荔枝视频污-综合另类-进去里视频在线观看-人妻精品人妻无码一区二区三区-国产超碰人人做人人爽av动图-成人导航网站-玩丰满熟妇xxxx视频-亚洲日本乱码一区二区在线二产线-亚洲一区二区色一琪琪-黄色片视频免费观看-欧美一级性生活视频-人妻大战黑人白浆狂泄-欧美午夜网站-亚洲乱码一区-久久爱www人成狠狠爱综合网-99自拍-中文字幕视频一区-日韩成人在线播放-婷婷免费视频-欧美毛片视频

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 采購部人員工作計劃

采購部人員工作計劃精品(七篇)

時間:2022-03-22 03:16:23

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇采購部人員工作計劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

篇(1)

采購,是指企業在一定的條件下從供應市場獲取產品或服務作為企業資源, 以保證企業生產及經營活動正常開展的一項企業經營活動。下面就是小編給大家帶來的運營采購員個人工作計劃,希望大家喜歡!

運營采購員個人工作計劃1

為了迎來嶄新的2020,為了做好2020年的采購員工作,特制定了2020年的個人工作計劃:

一、指導思想

2020年繼續以“學習實踐”為指針,樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀,堅持以“后勤保障,物盡其用,杜絕浪費,教學所需,文明高效”的服務原則,以“后勤不后,服務為本并育人,開拓創新,勤儉節約”為宗旨,“堅持后勤服務一切,一切工作后勤在先”,強化后勤服務育人意識,營造環境育人的特點,突出后勤精細化管理,為實現公司的各項工作目標提供良好的后勤保障。

二、主要工作

1、物資購置

(1)用量較大的衛生工具實行招標采購,本著同樣產品比價格,同樣價格比質量的原則;

(2)對辦公用品早預算,本著節約的原則在足額購進,確保不無所需;

(3)物資的采購繼續實行部門申請、根據權限審批、總務辦理的制度。

2、加強固定資產的管理

(1)對現有資產進行清點檢修,保證公司工作的順利進行;

(2)加強各部門領用辦公物品登記工作;由領用人經理簽字后方可領取;

(3)個人借用的工具要造冊登記,使用者要愛護,應妥善管理好所使用設備,采取責任包干制,損壞或遺失要查清原因,有責任須照價賠償。

3、財務管理

(1)進一步完善財務管理制度,嚴格后勤財務收支審批手續,節約開支,精打細算。

(2)后勤購買的所有物品須開具正式發票,經校長審核同意后方可報銷,并由倉庫管理人員登記造冊,入庫保管,完善管理機制。

4、加強采購監督管理

認真貫徹執行采購公開監督管理法等有關規定,謹防出現價格問題、質量問題,確保物美價廉,節約公司成本。

5、其他工作

根據公司實際情況,搞好規劃設計,做好公司休息區域美化、綠化工作。堅持每周一次的后勤工作例會,研討工作中的問題,及時落實整改。同時加強后勤人員的政治學習,努力提高后勤人員的素質。努力做到后勤工作不拖、不推、保質保量完成各項工作。

2020年這一年將是迎接挑戰和機遇的一年,對于我們后勤采購人員是有意義的、有價值的。在工作上需要我們勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。繼續樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的采購員工作計劃;堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

運營采購員個人工作計劃2

2020年的腳步已在收獲與經驗中邁過,回顧自已三個月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。2020年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

然而,面對著2020年,我思緒萬千,我這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經濟緊縮的時間里,能夠為公司節約每一分錢,尤為重要,以下是我展開的2020年采購工作計劃。

一、組織實施“陽光采購策略”

公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

2020年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

1、完善制度,職責明確,按章辦事。

2020年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

2、公開公正透明,實現公開招標。

采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益全線凸現。

實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

4、監督機制基本形成。

做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

2020年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

三、進一步加強對供應商的管理協調

2020年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。

我們發展了諸如:某等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

四、步加強對材料、設備價格信息的管理

2020年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

2020年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

在2020年的工作中,我要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提前完成工作任務。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、改進弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

運營采購員個人工作計劃3

本人自接手采購部工作以來,一直以服務生產需要,控制采購成本,提供高性價比物資材料為已任。經過不斷的學習和實踐,針對本部門所負責采購工作目前的狀態,現對2020年的工作做出如下計劃:

一、供應商的選擇。

首先我們采購部做到多多開發物料資源,調查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,保質,樂于溝通等幾個方面。

本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,為公司后期的大批量生產做好準備。同時進一步發展新的供應商網絡,用以獲得最理想的采購價格和品質。

二、賬務的清理。

采購是一份繁瑣,復雜的工作。同時因為其工作性質關系,對公司產品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。

這是本部門的日常工作,目前也一直都在執行著,2020年本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

三、品質保證。

本部門相關人員將經常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態進行跟蹤,了解相關參數指標性能,收集數據進行同類產品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄

四、成本控制。

2020年本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優化的范圍內,具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

五、采購效率。

2020年我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

六、異常情況的處理。

因供應商生產能力的不足,或其它原因引發采購異常時,我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

七、部門之間的協調

獨木不成林,采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與公司其它部門分工協作,提高生產效率,降低成本,使公司效益最大化,為公司發展提供助力。

運營采購員個人工作計劃4

根據2020年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內部進行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下2020年個人工作計劃:

一、清理庫存

1、根據倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據此進行物品、食品及調料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

二、貨品采購渠道問題

1、定點供貨商

加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督,提高供貨商所供貨物品的品質,加強食品衛生、保質期等方面的檢查,確保食品衛生安全。

2、零售店采購

所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

3、主打羔羊肉產品采購

做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業的龍頭地位。

三、關于新品的發現和采購計劃

主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調查,通過調查,對采購工作進行監督并多提寶貴意見。

四、對采購員的管理制度

1、對駐鄭采購員加強貨品質量、價格的監督管理;對駐鄭州發的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現象并提高駐鄭采購員的工作效率。

2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現金流通順暢。

篇(2)

時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經結束了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,是時候仔細的寫一份工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢?小編為大家準備了采購文員個人工作總結范文參考的,希望對大家有幫助。

采購文員個人工作總結范文參考一

20__年全廠上下鼓足干勁,從高層領導到生產車間層層領導狠抓實干,加強管理努力實行雙增雙節,全體采購人員認真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調運工作。全體采購人員在_經理帶領下,頂著多方壓力,加班加點恪盡職守完成各項工作指標,確保各個車間正常運轉。現將年度采購后勤工作總結如下:

一、配合工作

采購調度也是采購后勤,在人員少的情況下,積極配合質檢部、物管部、環保部、安全部、生產部對來往車輛進行安全宣傳和檢查,發現問題及時解決,加大對原料質量的檢測和管理。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。

二、自我工作評價

20__年全年工作中,本人自始至終堅持以廠為家,服從領導安排的工作任務,沒有多請一天假,不遲到、不早退。節假日堅持上班安排到貨。每周采購計劃詳實細致,做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產車間之間的輸紐。本人不僅業務熟悉、協調工作能力強,很少給領導帶來麻煩,加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙,有時候一晚接駕駛員問路電話3-5起。在同各部門協調工作中,調度有方協同到位,身入現場主動提出解決可行辦法,多次節省資源做出應有的奉獻。

三、內部協調管理

遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協調盡快跟下貨班商量即時下貨,必須要等質檢報告的貨物我會耐心做好說服工作,尤其是過磅缺少噸位的駕駛員,更要細致耐心說明情況,幫他們尋找原因,讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質檢部在我們調度制單后方抽樣化驗,在停電或電腦出故障時,我們需要主動請質檢部不按電腦操作程序工作,即時提供化驗開據產品合格單。

針對相關原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗,由我們采購部調度簽字(認證貨物數量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中,及時通知車間監磅員到磅房,跟車間協商好分灌下貨,防止后續原料一時跟上,確保各車間生產的需要。在每周清查庫存中,經常要催促車間打領料單,協同保管員核對好數據,灌區要抄寫記錄(換算準確)。有時要協助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

四、新年工作計劃

加強思想學習、用科學發展觀指導工作。積極配合合肥采購員工作,認真做好每周計劃申報,做到每周二查驗庫存、核對使用結果,保持和車間溝通、密切跟蹤產品質量,確保生產正常運轉。周三按規程上報采購計劃。并即時跟蹤計劃到貨情況。尤其是灌區隨著車間使用量的變化(包括臨時停電停機)而需要即時調整。針對工作中出現問題要及時和相關部門協調解決的更好,不能解決的要電話匯報或書面文字匯報。努力把后勤保障工作做好!為華星再創輝煌作出的努力!

采購文員個人工作總結范文參考二

今年采購部先從最初的采購工作由項目部各自負責,過渡到由__總監主要負責的工程采購部,再轉變為后來的成控部采購組,直至現在的__采購部形成。采購部的從無到有,可以說經歷了“一波三折”。這是一個不斷探索不斷改變的過程,也是公司為了不斷的發展壯大必經的過程。以下是采購部的工作總結。

一、主要工作

采購部在及時學習公司下發的各類文件,積極參加公司安排的學習活動的同時對部門制度、管理方法等進行完善。今年,公司根據經營發展需要制定了一系列的管理措施、規章制度,各規章制度的出臺,對部門工作的順利開展起到了引導、督促作用。綜合全年采購結果看,采購部對采購任務的完成相對及時,延誤施工進度的情況出現較少。由此可以預見采購部明年采購任務的艱巨,如何保質保量的做好__采購進場工作對采購部來說將是一個非常大的挑戰。經過采購部全體員工的努力,在過去的一年里公司供應商經過初次合作或多次合作,互相溝通,不斷磨合,建立了良好的合作關系。客戶檔案管理、供應商信息較完善,且能夠比較準確地反映供應商的基本狀況。

二、存在的主要問題

部門內部管理不夠到位部門內部管理不夠到位采購部成立不久,需要改進的方面很多。部門間缺乏更為有效的溝通部門間缺乏更為有效的部門間缺乏更為有效采購的成功與否是受多方面因素影響的,我們不能簡單地拿材料是否進場來評價部門工作,從這個角度講,評價采購績效的考核制度有待完善。客戶渠道有待拓寬,穩定的客戶源有待開發客戶渠道有待拓寬,穩定的客戶渠道有待拓寬我們應該意識到,我們在材料供應商的開發和維持過程中受到了一定的限制,這種現狀的形成是有因可循的。關鍵問題還是我們在面對采購中的問題時沒有把握好。

三、下一年度的主要工作計劃

周全的計劃是工作順利開展的重要前提。繼續進行部門建設。繼續進行部門建設。繼續進行部門建設繼續將部門工作正規化,不斷完善部門內部員工的工作職責劃分,落實公司文件的各項指示,執行相關會議精神,使采購部成為公司內一個真正能發揮重要作用的職能部門。對年后其他新承接的工程所需材料進行采購。

公司的發展與部門的工作息息相關,__提供給我們良好的發展平臺,我們以能在__工作為榮,采購部全體員工愿意在公司的正確領導下,為實現年度目標而努力工作,實現團隊價值!

采購文員個人工作總結范文參考三

一年來,在公司領導及部門負責人領導下,和同事們的協助下,自己在思想意識方面和工作作風態度,得到了進一步的完善提高之中,一年來通過自己的辛勤認真負責的工作。有效地按計劃完成各項采購任務和部門負責交辦的有關事務。回顧一年來的主要工作情況總結如下:

一、在思想樹立全局觀念

主動圍繞著商場運營的正常進行。自己在平凡的.工作崗位上,有意識的當好螺絲釘,積極配合部門負責及有關部門針對各項所需的材料、用品情況,及時了解有關信息,克服采購品種方面繁多的難點,不厭其煩、用心細心多了解,根據多年來在采購方面的經驗,為了合理選購寧愿自己多辛苦點,為了節支采購成本,采取優選多方選購。

二、在努力完成采購任務之外

同時也參與部門領導交辦的相關的協議書起草與合同的制定。而且針對商場運營中保潔方面存在的不足之處問題,能夠敢于出于公心主動提出要求責任方及時整改。得到保潔方面的理解與及時改進。

三、在采購的過程中

自己始終保持廉潔自律、堅持公司的利益至上,不謀私利,始終把個人前途和公司的發展聯系在一起。始終懷著感恩的心理善待本職工作。始終十分珍惜本職工作。

四、工作中注重學習與了解

傾聽與多問,了解的過程也是學習的過程,自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的采購工作,做到心中有數。

五、堅持團隊精神、團結同事,共同協作

自己一年來始終抱著尊重領導與同事的心態,在日常工作中盡量做到換位思考、溝通理解與配合。

當前公司面臨的問題諸多,舊的問題解決,新的問題不斷出現,在管理方面仍然需要不斷改進、探索,完善機制。作為一名公司員工,自己將從本職工作方面做起,思想上保持敬業精神,工作中嚴格要求自己,以身作則,心態上謙虛謹慎,盡心盡責,始終保持努力做好本職工作的緊迫感、使命感。在工作中不斷加強學習,改進完善自己,提高自身的綜合素質,以適應公司發展的要求。總結經驗,吸取教訓,力求避免失誤與差錯,探索改進采購新方法,提高工作效率,加強同各方面的溝通協作,切實努力把采購工作做到更好。

總之一年來,自己通過努力和工作實踐取得了一些成績,但也存在諸多不足之處,對相關的業務知識技能,對有些的行情信息方面有待進一步的了解掌握與熟悉。

篇(3)

2017年采購部員工工作總結【1】

一、降低采購成本

1、20xx年我們要協調好各供應商之間的關系,談判延遲付款,緩解公司資金壓力

2、20xx年針對公司常用規格板材、原料物料輔料,要多家走訪,市場詢價,不單一采購,力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優勢。堅持同等質量比價格,同等價格比質量

3、目前請購部門分散(請購人員太多,請購部門太多),后期公司是否可對這方面進行整合,所有請購信息由請購人先提交到倉庫,由倉庫根據現有庫存情況再統一制作請購單,這樣有利于集中歸口請購,減少不必要的采購,減少重復采購,起到有效監督采購物資的機制。同時貨品到公司,統一交到倉庫,集中由倉庫收貨入庫,沒必要去找各部門助理收貨,減少很多不必要的時間,大大提高工作效率,同時又能使物資進入倉庫進行有效的入庫和出庫的數據管理;提前采購計劃性:針對目前采購頻繁、每月采購穩定的物資(同時是穩定的客戶的產品),因目前客戶的量在增加,從客戶到業務,業務到生管,生管到采購,考慮提高安全庫存量,建立更合適的備貨數量,提前采購,計劃集中采購,目標是能做到一月采購一次或者提前兩月三月采購一次的計劃性更強的采購,充分的確保了公司生產上的有序,更能滿足客戶的需求,同時批量采購,計劃采購更有利益采購對供應商價格談判的優勢,合理降低采購成本;

4、多尋找直接供應商,減少貿易和中間商的周轉;減少上門提貨的情況,多讓供應商直接送貨到公司,合理降低采購成本;20xx年度降價談判,按照供應商年度供貨情況,合理要求供應商做有比例的降價采購,有效降低采購成本。

二、確保產品質量

質量是企業生存的根本,20xx年我們要嚴把質量關,大到原物料,小到五金螺絲螺帽,都要認真負責對待。逐步建立一套有效的供應商管理制度對其進行管理;平時與供應商勤溝通,向供應商學習、多了解產品的使用性能

三、供貨的及時性

目前公司的采購流程還在不斷的完善中,但因生產計劃變動無序、銷售急單等原因,常出現采購物資延期交付,供應商供貨不及時等現象。20xx年采購工作要在供貨及時性上下功夫,首先,結合公司實際采購情況,對供應商進行評審、考核,合格后納入《合格供應商名錄》。在合格供方中擇優選取,保持及時供貨渠道。其次,保持相對穩定的供應渠道,采取同時對應多家供應商辦法,不僅質量比三家,供應商排產速度、發貨速度也要比較,避免一對一供貨,給企業造成損失。最后,督促生產部門提供相對準確的采購計劃,且建立相對安全的庫存數量

四、供應商管理

1、開發新供應商,針對只有一家或者有兩家但因種種原因不能滿足我司需求的供應商,做調查后需開發備用供應商,以降低采購風險,同時讓供應商的品質、交期、成本具有競爭優勢;

2、針對TS精神,對目前供應商進行季度和年度評核,到供方現場評估等方式,對于條件無法達到我司評審要求的,依據我司評審條件,要求其整改,經整改任不達標的供應商,進入公司淘汰機制;

3、所有原物輔料和外加工以及模具供應商,全部納入質量協議約束管控,增強供應商供貨及時性、提升供應商品質意識、規范供應商處罰機制;

4、整合五金供應商,前期小五金耗材等比較零星,供應商、價格、交期、品質等比較雜亂,現在對相關供應商進行整合,采取集中采購、就近采購;以多帶少,量大拉小的采購模式,使供方能積極有效的配合服務我司,減少采購專人專車親自外出采購的人工成本,降低采購產品的單價,有效提高送貨的及時性,充分滿足了生產需求,對于前期小五金的零星雜亂,仔細進行了梳理和深入的熟悉,目前的五金耗材采購滿足了工程、技術、倉庫、生產的使用需求,供應商的交貨及時性、產品穩定性、價格優勢性大大提高;

5、改進供應商的選擇。在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

6、公開公正透明,采購比價都在三家以上,有的多達十余家參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

五、協調好各部門之間的關系。

采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與銷售、生產、技術、財務各部門之間搞好關系。要與各部門勤溝通、勤學習。積極主動工作,提高生產效率,為公司發展提供助力。

六、細化采購管理流程

公司管理最明顯的體現在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

七、提高部門工作員工的業務素質和責任感

除公司應組織人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。增強員工積極性,讓員工充分發揮自己的特長。

八、采購信息反饋

采購部門對于正常和非正常的供應商送貨,都應該第一時間反饋到生產等請購部門,確保送貨信息的及時性和有效性。平時多和生產、銷售等部門溝通,多了解供貨信息和材料備貨情況,多和上游供應商聯絡,確保采購信息得到有效的傳遞

以上是采購部門20xx年工作計劃,在以后的工作中,不管是困難重重還是多姿多彩,我部門全體成員都會與公司同事一起共進退,同擔當。總之,采購部門在工作上還有很多不足之處,這都是在接下來的工作中需要完善的。同時,也會盡最大努力來學習和積累經驗,更好的完成工作,不要驕傲,繼續努力,以便取得更好的成績,為公司發展貢獻力量!

2017年采購部員工工作總結【2】

在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承為公司節約每一分錢的觀念,堅持同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本的工作原則,同時以總公司指示的八字理念溝通,用心,堅持,快樂為工作宗旨,多與各部門進行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購員的工作職責,完成本部門以及領導交代的的各項工作任務,現簡要地匯報今年的工作情況:

一、如何開展采購工作?

主要工作流程:

1、采購及時,確保經營管理正常有序

1)食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質量穩定的前提確保原材料的到貨時間及數量。對待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚),專門安排人員在市場上進行調研,從全國各地收集資料,做好產地品質的確認,目前已利用網絡資源從全國各地采購原材料及其它非食品類材料10余次,共完成采購任務300余次,采購各類原材料及非食品類物品800余件,并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購30余次,有力保障酒店正常運營。

2)非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全;其次保證酒店正常營運酒水、飲料的基本數量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據供應商年度考評,對其合同內容進一步的補充,修改或取締重新其資格。

2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

為最大限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進行每十天或半個月的市場調查,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,對于員工餐進行一周到周谷堆批發一次,每次節約100至200元不等,有效降低了酒店經營成本;

3、服務水平

現為酒店提供服務的日常原材料(食品類、酒水類)供應商名列將近有40家,潛在供應商有30家;易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應商名列近有20家,為酒店更好的發展奠定基礎;

4、標準化

為了更好地配合酒店標準化工作的開展,采購部在對上游供應鏈進貨途徑、渠道把關的同時,也對酒店所進原材料做驗收標準,為菜品標準化工作開好頭。

二、20xx年工作計劃:

1、延續以今年的工作小結作為基礎,對于每個階段容易出現的采購困難,做好預案措施。根據廚房部推出的四季養生菜譜,采購部人員應多加強學習并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考;

2、對于暢銷的原材料上游供應鏈,進行實地考察調研,盡量保證源頭原材料的穩定性(如土老母雞、野兔、野鴨);

3、目前現推出的養生禮品系列,在品種、功效、符合養生特點的花茶飲品進行挖掘及考證,進而形成我們逸境酒店的特色養生系列。

4、采購部除了日常工作外,多收集全國各地關于特色養生原料料系列,宏觀把握采購信息資源,多渠道、多角度、多視聽的分析采購途徑,做到及時補充原材料。

三、存在問題:

1、日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,降低成本;

2、如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

3、自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高;

四、展望

這一年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌從一而終。 一個優秀的采購必須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

最后,感謝公司所有領導和同事,對我平時的指導和幫助,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。

2017年采購部員工工作總結【3】

總部采購部自xxxx年5月份成立以來,在公司各領導及各部門的大力支持與鼓勵下,努力做到以提高采購效率及物資供應的效率,降低經營成本,提高公司的整體盈利水平為宗旨,并不斷地進行自我改造,自我建設和多次的自我調整,虛心吸取多方的建議及經驗,已基本完成部門架構的構建及人員的配置,拓寬發展空間,并制定和完善了各項采購規章制度,促使本部門能夠保持平穩和健康地運行。

一、 總部采購部的主要工作職能

(一)嚴格遵守公司的各種規章制度,按照公司及各項目的具體要求來進行詢價、核價、對比及采購等,嚴格控制采購成本。

(二)、以質量優先、價格優先、效率優先為原則,制定了相關的采購管理制度和嚴格的采購流程,使公司的采購業務有序和健康地運行。

(三)、對大宗采購材料進度進行實時跟蹤監控,確保材料能夠按時入場,保證施工項目能夠順利進行。對于月結材料要進行全面的監控和價格審定。以月為單位,根據市場價格的變化,對月結材料的價格作適時及必要的調整。

(四)部門團結協作,努力完成權限范圍內的采購工作,同時也要熟悉各種招標管理流程,配合公司各種招標工作,指定采購部的采購方案和招標工作方案。

(五)、聯合其它相關部門(如預算部門、設計部等),根據工程項目的需要,核比我司成本預算,做好相關材料詢價和報價工作,為工程項目預算提供重要的數據,為我司爭取最合理、最優惠的價格,減低公司的采購成本,提升公司的工程利潤。

(六)、為集團各分(子)公司在硬裝材料方面的采購提供更多供應商信息,并在詢價議價上提供必要協助和標準。

(七)不斷拓寬采購渠道,開發更多市場,完善供應商管理系統,在采購實踐中不斷積累供應商信息,為公司盡力爭取到最優惠的價格和較長的賬期。

(八)、全面負責公司全部軟裝項目的材料采購及具體工作的實施。各地的軟裝項目的材料采購及具體實施由采購部主導負責進行,包括材料采購、工地現場擺設等。

二、xxxx年工作完成情況

軟裝項目作為總部采購部直接負責和實施的項目,在公司領導及部門員工的通力合作下,xxxx年度主要負責實施的項目完成情況如下。

在xxxx年度實施的軟裝項目中,除了個別項目由于實施工期緊而不能大宗合同訂購而采取現購的形式外,其它大部分都采用大宗簽合同訂購的模式采購,這是體現規模優勢,保證質量,降低采購成本最重要的模式。

三、xxxx年度工作亮點

(一)、構建了完整和專業的部門架構,建立和落實了標準有效的采購流程和嚴格制度,為公司更快發展提供了厚實的基礎。

(二)、建立了完整的供應商信息庫,為項目的順利進行提高了保障。 完整供應商信息庫的建立為項目詢價、項目的實施爭取時間、提升工作效率、降低經營成本提供了必要的條件。

(三)、建立了穩定的供應商系統。

在家具、燈飾、窗簾布藝和掛畫等子系統上,都確定了穩定優質的供應商群體,每個項目的詢價、報價都能提供三家以上優質供應商來選擇,為做到陽光采購和擇優錄取奠定了堅實的基礎。

(四)、開展了跨區域實施項目工作。

上海晨林花園項目和海南各項目的成功開展,突破了地域的限制,為今后各地的項目提供了實用有效的經驗;跨地區的材料物資的成功配送為以后供應鏈的建立提供了寶貴的經驗。

(五)、與供應商建立良好的戰略全作關系。

與一些知名的企業建立了良好的合作關系,如國美電器、運時通床墊等,拓寬了供應渠道,大大降低了采購成本,提升了品牌效應,從而更進一步推動公司的發展。

四、xxxx年工作不足之處

作為一個成立時間不長的新部門,總部采購部在本年度工作中存在一些欠缺和不足的地方需要在以后的工作中反思的改進。

(一)、專業知識和工作經驗還需要進一步提高。由于部門創建時間不長,在一些專業知識,主要是軟裝方面的知識有所欠缺,在工作經驗方面也有待積累和提高。

(二)、供應渠道和供應商的積累還需進一步加強,主要指軟裝飾品這一塊。由于飾品的品種繁多和較為分散,因此沒有較為穩定的供應商,大部分的采購都采用現購的形式,以致每個項目都要花較多的時間和精力去現購,降低了工作效率。

(三)部門與部門之間的溝通還沒有達到最理想的程度。需要進一步的加強,例如:一個項目下達后,采購部、成本部,預算部以及設計部等,應該互相知照開一個簡短會議,面對面商討如何去詢價,核價,如何獲取更多供應商信息渠道,如何以最短的時間來達到最好的效果,。這樣才能夠更好的把工作做好,節約更過的時間,取得更大的效益。

五、xxxx年工作展望和計劃

(一)、組織相關的工作培訓,提升部門員工的專業知識和工作技能,從而進一步提高工作效率。

(二)、繼續加強供應商信息建設,加強和補充優質的供應商,去劣留優、去弱留強,逐步建立穩定、高效、優質的供應商體系。

(三)加強對采購數據的分析,加強對材料市場信息的采集及系統分析整合,進一步提升采購成本預算水平,提高詢價、議價能力,降低采購成本,減少工作失誤。

篇(4)

了解工商企業管理的先進方式和現代化管理方法,提高調查研究、文獻檢索和搜集資料的能力,提高理論與實際相結合的能力,提高協同合作及組織工作的能力,培養獨立分析問題和解決實際問題的能力。

二、實習時間

年9月20日~年10月25日

三、實習地點

深圳市福田區八卦一路617棟401室

四、實習單位

深圳市俄菲照明有限公司

實習部門

采購部

五、實習主要內容

(一)公司簡介:俄菲照明是一家專業從事大功率LED照明燈具集研發、生產、銷售為一體的專業公司。其產品涵蓋了工程(商業)戶外和室內照明、家居照明和各種工業照明,為客戶提供全方位的半導體照明和服務。公司堅持以人為本,產品質量為生命,滿足客戶需求為使命;公司產品獲得了多項國家專利,產品遠銷歐美、東南亞、及中東等市場,深受國內外客戶的青睞。

(二)公司宗旨:21世紀的今天,經濟高速發展,各行業的電力消耗嚴重,國內各省市在用電高峰期都出現了拉閘限電的情況。解決電力緊張的議題已經提到了國務院的議程;況且能源缺乏本來就是每個國家面臨的問題,解決能源憂慮是每個國家和人民必須考慮的根本問題。俄菲照明本著綠色照明,節約能源為使命,配合國家的節能排放政策,為客戶提供優質的節能型照明燈具為目的。照明亮化是每個城市繁榮的象征,目前很多亮化項目一味的追求美觀,對能源的消耗沒有太多的考慮,因此光損耗嚴重。俄菲照明在滿足人們對光的需求下,盡量的使用大功率LED照明燈具,盡量多的節約能源,以求為國家為人民做出應有的貢獻。

(三)實習內容:在公司實習期間,我從事的采購經理工作,主要負責采購部的日常工作,包括制定采購計劃,對采購人員的在職培訓,制定采購人員的績效考核和激勵機制;對采購人員的監督和管理;對供應商的分析了解,對市場行情的調查;對采購成本的合理控制,學習公司采購業務流程;與公司其他部門之間的配合,與公司財務部的對接等工作。采購部對于公司來說,責任重大,公司的成本控制和利潤的大小,采購部的發揮至關重要。因此有條理的工作、合理的安排、采購業務的熟悉、科學的管理手段,是采購經理必須具備的應有素質。

(四)實習過程:剛進公司時,對整個采購部的工作非常陌生,采購業務也不知道從何下手,更談不上管理。后來在公司領導的帶領指導下,開始對市場進行實地調查分析,并充分地應用在學校學到的知識,很快的了解了燈具半成品的采購流程。由于公司是生產企業,對燈具結構的半成品的需求比較煩瑣,涉及的材料種類很多,因此需要對每個材料供應商做充分的了解,對每個供應商的產品品質把關,在多個供應商之間挑選性價比最高的一家,做長期的合作伙伴。看上去很簡單,但是真正實施起來難度不小,需要注意幾個方面:1、業務流程的了解;2、產品專業知識的熟悉;3、人際關系的協調;4、談判技巧等。這些在學校是遠遠學不到的,只能是大概的有些了解,并不是很清楚,經過一段時間的實踐,才讓我真正的全方位的了解,當然還有很多東西目前掌握的還不夠,需要以后多加于了解和學習。

以上采購業務在很短的時間內,通過自己的努力學習和公司領導的指導很快就可以掌握,但在部門的日常管理工作開展起來卻比較困難。做一個管理者容易,做一個好的管理者難度不小。由于我實習的是采購經理的工作,單純的懂業務流程是遠遠不夠的,更重要的是要知道如何管理好整個部門、如何提高員工的積極性、如何制定采購任務、如何對員工的績效考核、如何對采購人員監督、如何控制采購成本等方面都是需要思考的問題。記得剛進公司的時候,很多老員工對我嗤之以鼻,根本不把我放在眼里,更談不上尊重。針對這個現象,我后來分別找他們進行了一次談話,談到了他們個人的發展觀和職業規劃;談到了他們目前遇到的困難和迷茫;談到了更科學的工作方法等等。通過了這次談話后,部門的員工從此對我有了全新的認識,也肯定了我的工作,同時也贏得了他們的信任。在工作中極力配合,工作積極性也提高了不少,績效考核方面自然也提高了很多。經過這次經歷,使我明白管理重在理而不在于管,也明白了做一個管理者的重任所在。要想獲得員工的尊重,首先要尊重員工,為員工著想,為員工解決遇到的各種困難。做好一個部門管理者用三個“代表”概括:走進老板的辦公室代表部門,走進部門代表老板,走出公司代表公司。只有真正的做好這三個代表,才是做好采購部管理者的關鍵所在。由于實習的時間有限,對這些的理解比較有限,希望在以后的工作中能真正的做好。

六、實結和體會

(一)實習工作的總結:

實習階段我參與的主要工作:一是按照領導的安排與指示,對各項采購工作實施與督導以及采購部門日常工作的管理。在公司召開的采購會議中,認真做好各項準備工作,做到了會議內容的及時傳遞,并按照領導安排對重要會議下達會議紀要,使公司的各項方針政策能夠迅速傳達到基層,保證各項工作及時高效。根據公司的實際情況合理的制定采購任務,對各采購人員的績效進行科學的考核,解決員工在工作上遇到的困難。在很多方面還需進行學習和改善,如:產品知識的熟練,管理能力的提升,采購業務的熟悉,談判能力的提高,關系協調能力,制定員工的激勵政策,提升員工的工作效率等方面還需學習改進。二是自己在辦公自動化方面的鍛煉。作為現在的單位,微機使用是辦公室人員必備需要。目前,利用微機錄入文字和文件處理,我都能夠得心應手,復印,傳真,公文處理等文秘工作基本熟練。同時,也能夠利用互聯網查詢、傳遞、接收、儲存有關信息。但是,還有一些方面尚有欠缺,如:制定采購人員的日報表、周報表、月度報表、季度報表和年度報表等方面。

(二)畢業實習的體會、收獲:

1.任何工作任何崗位都應該認真細致,尤其是工作單位的采購部更需要有嚴謹的工作態度。這個崗位需要經常與金錢打交道,經常要處理大量數據,要求精確,任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結果。在費用支出核算和記賬時,數字必須完整準確,產品質量更需要嚴格把關,各項指標必須準確無誤。其實不光是在采購部,在單位的任何部門都應該保持著嚴謹的工作作風。如果將這一工作作風聯系到企業當中,也可謂是企業文化的一大體現。

2.講究分工合作,分工合理,工作程序詳細具體,每一步驟都有一定的操作規范。各道工序都互相關聯,每一步都關系到整體結果,必須大家一起分工合作,才能最后完成工作任務。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義,而要結合每個同事的實際工作能力,合理的分配工作,盡量發揮每個員工的最大潛力。真正做到優劣互補,互相幫助,互相學習。

3.與同事的相處與交流以及和公司其他兄弟部門的協調非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成,所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。特別是采購工作,需要和生產部門、財務部門以及業務部門緊密聯系,因為這四個部門的工作關系互相牽制、互相影響,任何一個部門都不可以單獨運作。但是在工作過程中難免會出現一些差錯,給其他部門的同事造成不便;或者由于某些客觀原因,雖然不應由某個人完全負責,但確實影響到其他同事的工作。這時一定要用正確的方法與同事交流,盡快地解決問題,大家才能齊心協力地搞好工作。另外在辦公室的人際關系也很難把握,尤其是對于我們這些初出茅廬的實習生。有些同事之間的關系非常微妙,親近或疏遠任何一方都會給自己帶來一些不利的影響,我在這方面的經驗是少說話,多做事,這方面的技巧,書本上是學不到的,要在工作中慢慢地學習與積累。

篇(5)

一、酒店開業籌備的任務與要求

酒店開業前的準備工作,主要是建立部門運營系統,并為開業及開業后的運營在人、財、物等各方面做好充分的準備,具體包括:

(一)確定酒店各部門的管轄區域及責任范圍

各部門經理到崗后,首先要熟悉酒店的平面布局,最好能實地察看。然后根據實際情況,確定酒店的管轄區域及各部門的主要責任范圍,以書面的形式將具體的建議和設想呈報總經理。酒店最高管理層將召集有關部門對此進行討論并做出決定。在進行區域及責任劃分時,各部門管理人員應從大局出發,要有良好的服務意識。按專業化的分工要求,酒店的清潔工作最好歸口管理。這有利于標準的統一、效率的提高、設備投入的減少、設備的維護和保養及人員的管理。職責的劃分要明確,最好以書面的形式加以確定。

(二)設計酒店各部門組織機構

要科學、合理地設計組織機構,酒店各部門經理要綜合考慮各種相關因素,如:飯店的規模、檔次、建筑布局、設施設備、市場定位、經營方針和管理目標等。

(三)制定物品采購清單

飯店開業前事務繁多,經營物品的采購是一項非常耗費精力的工作,僅靠采購部去完成此項任務難度很大,各經營部門應協助其共同完成。無論是采購部還是酒店各部門,在制定酒店各部門采購清單時,都應考慮到以下一些問題:

1.本酒店的建筑特點。

采購的物品種類和數量與建筑的特點有著密切的關系。例如,客房樓層通常需配置工作車,但對于某些別墅式建筑的客房樓層,工作車就無法發揮作用;再者,某些清潔設備的配置數量,與樓層的客房數量直接相關,對于每層樓有18—20間左右客房的飯店,客房部經理就需決定每層樓的主要清潔設備是一套還是兩套。此外,客房部某些設備用品的配置,還與客房部的勞動組織及相關業務量有關。再如餐飲部的收餐車,得考慮是否能夠直到洗碗間。按摩床能否進按摩間的門口,等等

2.行業標準。

國家旅游局了“星級飯店客房用品質量與配備要求”的行業標準,它是客房部經理們制定采購清單的主要依據。

3.本飯店的設計標準及目標市場定位。

酒店管理人員應從本酒店的實際出發,根據設計的星級標準,參照國家行業標準制作清單,同時還應根據本酒店的目標市場定位情況,考慮目標客源市場對客房用品的需求,對就餐環境的偏愛,以及在消費時的一些行為習慣。

4.行業發展趨勢。

酒店管理人員應密切關注本行業的發展趨勢,在物品配備方面應有一定的超前意識,不能過于傳統和保守。例如,飯店根據客人的需要在客房內適當減少不必要的客用物品就是一種有益的嘗試。餐飲部減少象金色,大紅色的餐具與布置,增加一些淡雅的安排等等。

5.其它情況。

在制定物資采購清單時,有關部門和人員還應考慮其它相關因素,如:出租率、飯店的資金狀況等。采購清單的設計必須規范,通常應包括下列欄目:部門、編號、物品名稱、規格、單位、數量、參考供貨單位、備注等。此外,部門在制定采購清單的同時,就需確定有關物品的配備標準。

(四)協助采購

酒店各部門經理雖然不直接承擔采購任務,但這項工作對各部的開業及開業后的運營工作影響較大,因此,酒店各部門經理應密切關注并適當參與采購工作。這不僅可以減輕采購部經理的負擔,而且還能在很大程度上確保所購物品符合要求。酒店各部門經理要定期對照采購清單,檢查各項物品的到位情況,而且檢查的頻率,應隨著開業的臨近而逐漸增高。

(五)參與或負責制服的設計與制作

酒店各部門參與制服的設計與制作,是飯店行業的慣例,同時,特別指出因為客房部負責制服的洗滌、保管和補充,客房部管理人員在制服的款式和面料的選擇方面,往往有其獨到的鑒賞能力。

(六)編寫酒店各部工作手冊

工作手冊,是部門的丁作指南,也是部門員工培訓和考核的依據。一般來說,工作手冊應包括崗位職責、工作程序、規章制度及運轉表格等部分。

(七)參與員工的招聘與培訓

酒店各部門的員工招聘與培訓,需由人事部和酒店各部門經理共同負責。在員工招聘過程中,人事部根據酒店工作的一般要求,對應聘者進行初步篩選,而酒店各部門經理則負責把好錄取關。培訓是部門開業前的一項主要任務,酒店各部門經理需從本飯店的實際出發,制定切實可行的部門培訓計劃,選擇和培訓部門培訓員,指導其編寫具體的授課計劃,督導培訓計劃的實施,并確保培訓丁作達到預期的效果。

(八)建立酒店各部門財產檔案

開業前,即開始建立酒店各部門的財產檔案,對日后酒店各部門的管理具有特別重要的意義。很多飯店酒店各部門經理就因在此期間忽視該項工作,而失去了掌握第一手資料的機會。

(九)跟進酒店裝飾工程進度并參與酒店各部門驗收

酒店各部門的驗收,一般由基建部、工程部、酒店各部門等部門共同參加。酒店各部門參與驗收,能在很大程度上確保裝潢的質量達到飯店所要求的標準。酒店各部門在參與驗收前,應根據本飯店的情況設計一份酒店各部門驗收檢查表,并對參與的部門人員進行相應的培訓。驗收后,部門要留存一份檢查表,以便日后的跟蹤檢查。

(十)負責全店的基建清潔工作

在全店的基建清潔工作中。酒店各部門除了負責各自負責區域的所有基建清潔工作外,還負責大堂等相關公共區域的清潔。開業前基建清潔工作的成功與否,直接影響著對飯店成品的保護。很多飯店就因對此項工作的忽視,而留下永久的遺憾。酒店各部門應在開業前與飯店最高管理層及相關負責部門,共同確定各部門的基建清潔計劃,然后由客房部的PA組,對各部門員工進行清潔知識和技能的培訓,為各部門配備所需的器具及清潔劑,并對清潔過程進行檢查和指導。

(十一)部門的模擬運轉

酒店各部門在各項準備工作基本到位后,即可進行部門模擬運轉。這既是對準備工作的檢驗,又能為正式的運營打下堅實的基礎。

二、酒店開業準備計劃

制定酒店開業籌備計劃,是保證酒店各部門開業前工作正常進行的關鍵。開業籌備計劃有多種形式,飯店通常采用倒計時法,來保證開業準備工作的正常進行。倒計時法既可用表格的形式,又可用文字的形式表述。以下是一份用表格表達的開業前工作計劃,僅供參考。

例:《某酒店開業前準備工作計劃》

進度內容 完成時間 責 任人備 注

4月

(運營) 1. 人力資源與營銷,2. 餐飲部,3. 房務部經理進場工作

4. 制定賓館招員計劃。

5. 制訂酒店組織結構圖,6. 崗位設計

7. 人員配備,8. 薪資計劃。 4.1---4.15 1.跟進裝修工程進度

4月

(工程) 1. 土建完成,2. 精裝修開工。

3.宿舍4.后勤工程動工,

5. 消防,空調,水.電.氣管道完成,

6. 安裝窗

7. 客房.餐飲大堂裝修

8. 通信系統布線 4.1---

4.1---5.30

1.1---4.30

1.1---4.30

2.1---

3.10----- 1.重點是員工宿舍

5月

(運營) 1. 員工報到,辦入店手續,

2. 新員工酒店入職培訓,

3. 開始市場調研,并制定營銷方案,

4. 印制各種報表.單據

5. 訂做員工訓練服

6. 定制餐飲用具,客房物品,康樂設施

5.1----6.30

5.20---6.30

5.25---6.30 人事

總辦

各部門經理 1.本地和外地招員結合,

2.財務由董事會派5月

(工程) 1. 完成宿舍2. 工程.并訂購架床.被子

3. 弱電系統安裝,鍋爐安裝

4. 室外場地清理,做綠化計劃.

5. 定制廚房設備設施, 5.20---7.10

5.1-----6.30

5.1-----6.25

5.1------6.25 1.

6月

(運營) 1. 安排員工到伙伴店實習

2. 制訂宴請名單與計劃

3. 定制營銷用品,開始前期介入性營銷

4. 制訂開業典禮方案

5. 制訂店內店外裝飾采購方案

6. 餐廳,會議的家具進場

7. 檢查酒店各部工程與設備安裝完成情況 6.10—6.20

6.10---6.20

6.10---6.20

6.20----

6.10----6.20

6.10---6.30 人事

各部門,人事

營銷部

各部門.采購

采購 1.保證員工吃住。

2.培訓場地,用具

3.用具印上酒店標志。

6月

(工程) 1. 空調系統安裝與調試

2. 電器.通信系統安裝與調試

3. 廚房設備設施安裝與調試

4. 裝修工程竣工清理

6.10---6.30

6.10---6.30

6.15---6.30

7月

(運營) 1. 安排員工到伙伴店實習

2. 制訂宴請名單與計劃

3. 定制營銷用品,開始前期介入性營銷

4. 制訂開業典禮方案

5. 制訂店內店外裝飾采購方案

6. 餐廳,會議的家具進場

7. 檢查酒店各部工程與設備安裝完成情況 8.15---9.05

8.20---8.30

8.20---

8.15---8.30

8.15---8.25

8.15---8.30 人事

營銷部

營銷部

營銷部.總辦

各部門.采購

工程部

7月

(工程)

執行細則

-------客房部

(一)開業前三個月

與工程承包商聯系,這是工程協調者或住店經理的職責,但客房部經理必須建立這種溝通渠道,以便日后的聯絡。

(二)開業前第兩個月

1.參與選擇制服的用料和式樣。

2.了解客房的數量、類別與床的規格等,確認各類客房方位等。

3.了解飯店康樂等其它配套設施的配置。

4.明確客房部是否使用電腦。

5.熟悉所有區域的設計藍圖并實地察看。

6.了解有關的訂單與現有財產的清單(布草、表格、客用品、清潔用品等)。7.了解所有已經落實的訂單,補充尚未落實的訂單。

8.確保所有訂購物品都能在開業一個月前到位,并與總經理及相關部門商定開業前主要物品的貯存與控制方法,建立訂貨的驗收、入庫與查詢的丁作程序。

9.檢查是否有必需的家具、設備被遺漏,在補全的同時,要確保開支不超出預算。

10.如果飯店不設洗衣房,則要考察當地的洗衣場,草簽店外洗滌合同。

11.決定有哪些工作項目要采用外包的形式,如:蟲害控制,外墻及窗戶清洗,對這些項目進行相應的投標及談判。

12.設計部門組織機構。

13.寫出部門各崗位的職責說明,制定開業前的培訓計劃。

14.落實員工招聘事宜。

(三)開業前一個月

1.按照飯店的設計要求,確定客房的布置標準。

2.制定部門的物品庫存等一系列的標準和制度。

3.制訂客房部工作鑰匙的使用和管理計劃。

4.制定客房部的安全管理制度。

5.制定清潔劑等化學藥品的領發和使用程序。

6.制定客房設施、設備的檢查、報修程序。

7.制定制服管理制度。

8.建立客房質量檢查制度。

9、制定遺失物品處理程序。

10、制定待修房的有關規定。

11、建立VIP房的服務標準。

12、制定客房的清掃程序。

13、確定客衣洗滌的價格并設計好相應的表格。

14、確定客衣洗滌的有關服務規程。

15、設計部門運轉表格。

16、制訂開業前員工培訓計劃

五)開業前二十天

1、審查洗衣房的設計方案。

2、與清潔用品供應商聯系,使其至少能在開業前一個月將所有必需品供應到位,以確保飯店“開荒”工作的正常進行。

3、準備一份客房檢查驗收單,以供客房驗收時使用。

4、核定本部門員工的工資報酬及福利待遇。

5、核定所有布件及物品的配備標準。

6、實施開業前員工培訓計劃。

(六)開業前第十五天

1、對大理石和其它特殊面層材料的清潔保養計劃和程序進行復審。

2、制定客用物品和清潔用品的供應程序。

篇(6)

老板的高度,決定企業的高度。

09年對百信超市而言是步入發展快車道的一年吧,在大學城實現扭虧為盈之后,公司基本上實現每店均贏利的目標,而且09年公司還計劃至少要開發兩家能夠保證盈利的門店。這是公司短期的計劃。

當然,我們也有著長期的計劃和打算。對我們超市公司而言,近三年的目標是,在實行獨立核算的前提下,在2012年超市的年凈利潤要達到500萬左右,要將公司建設為溫州本土最頂尖的超市公司之一。

能否實現這一目標,是和董事長的大企業家的風范是分不開的,包括董事會給骨干配股,以及對超市公司發展的全力支持和把關,所以說老板的高度決定企業的高度,如果沒有董事長的眼光,超市公司可能不會獲得如此的發展。

在此,我作為公司總經理,首先也要向董事會表示誠摯的感謝,感謝董事會給了我們超市公司全體人員這樣的一個發展的機會。所以,在09年,公司全體人員還要一如既往地鼓足干勁,力爭上游,確保公司整體目標的實現。下面我就xx年的超市公司的工作總結及09年超市公司的年度計劃與工作重點,作一個簡單陳述:

第一部分:xx年年度工作總結

一、xx年年度營運績效分析:

xx年度是公司比較關鍵的一年,由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足,到xx年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近200萬元。但是,在門店員工的共同努力下,從xx年下半年開始,大學城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,公司仍實現凈利潤xxx萬元。通過對xx年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經過調整后,自xx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經關店,這里不作過多分析。

二、企業發展方面

在便利店開發過程中,在經過桐社店的操作過程中,發現公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經營標超這一塊,暫時退出便利店的擴張計劃。

在xx年年,我們開發了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于xx年年年底開業,從目前的經營情況來看,會略有贏利,但對公司的影響力還是有一定的效果的。

三溪店預計會在2009年3月或者4月開業。

雖然xx年年度我們成功拿下兩家標超,但相對于梧慈店的規模來看,顯然兩家的標超目前的規模,還只能達到梧慈店的規模,所以就目前企業擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進一步加速企業的發展。

在這一過程中,我們也認識到根據實力,務實地發展的重要性,對選址及開發方面進行了慎重的考慮,將穩健、務實、創新、開拓作為公司未來發展的方針,將郊區、開發區的標超或大超納入公司重點發展的規劃,因為實踐證明,在溫州標超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確,極力發展標超,包括吞并或與人合作經營一些地址較好但對方經營不善的超市,方法有多種,相信2009年在企業開發方面,會得到一個很好的發展。

三、加強了對營運企劃的管理

xx年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規范,并加強了門店店長的責任管理范疇,加強了門巡制度的落實。

xx年度對會員管理這一塊進行了有效推廣,并對公司的營運方針進行了重新定位,將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客,在這個過程中,除中百公司的產品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據市場進行了相應的調整,目前公司的價格形象有所好轉,然后結合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售xxxx萬,較xx年xxxx萬的銷售提升了42%)。

在促銷費用有了一定的提高的情況下,加強了對門店成本的控制,各項成本支出較xx年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學城店,這也是相同門店經營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

xx年營運企劃方面明顯不足的地方也很多,將在09年的工作計劃中,提出改善意見。

五、采購部

采購部在營業外收入方面和毛利率控制方面基本達到公司要求:

09年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象,是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動尋找并優化商品結構,要把采購的力度進一步推進。

采購部在與供應商的合作與溝通過程中,掌握了一定的水準,但有些時候展現靈活度不夠,缺乏大企業的氣度,相信慢慢也會得到提高。

09年度采購部還是公司需要加大力度進行改革和創新的部門,所以在這一塊我們還是會繼續投入更多的精力進去。

篇(7)

首先非常感謝奔田為我提供了一次發展的機會。步入奔田已半年多,接手采購部主任也已經3個多月,在各位領導及同事的關心與互助下,逐步對公司有了新的認識,*年公司總的方向調整,開發的方向是特技遙控車、圣誕禮品、萬圣節產品及對講機,平時收集資料時,多注意收集此四類項目的資料。讓我在新的環境中開始了新的起點。

這幾個月以來,漸漸了解公司一些作業流程、規章制度,慢慢融入了奔田這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“奔田是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。現將主要工作計劃如下:

一、組織實施“將被動采購改成主動采購”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務及其他部門監督。20*年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,采購部相關人員一起詢比議價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務監督。即確保工作的透明,同時保證了工作進度。

1、完善制度,職責明確,按章辦事:

20*年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為日后的采購工作奠定了理論基礎。

2、公開公正透明,實現公開尋價:

采購部按生產計劃部下單,詢比議價都在三家以上,真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益:

實施公開透明的采購策略后,*年現有紙張原材料一直在上漲,我部門提議將現有常規產品紙箱不再用D555D,每平方價格為3.45元,只要能達到出口標準即可,現提議使用D=H材質,每平方價格為3.15元,公司可節約9%的成本;為了節約成本,彩盒也在材質方面做一點變動,將克數減少,現正在打樣確認,于3/1前完成。

4、評估價格及品質要求:

做好價格和品質和職能定位工作,價格必須經總經理以上審批,品質必須經工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

20*年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在鴻宇電器、廣泰電機、超力微等的原價位的基礎上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整,尋找新的供應商)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由總經理以上進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送財務部。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

三、進一步加強對供應商的管理協調

20*年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《供應商管理體制程序書》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前,對商家進行評估、評價和分析(注:對于*市內的需進行現場評估),合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。在*年人民幣貶值加上國內政府對玩具行業要求的檢測的項目也越來越嚴格,加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,今年的玩具行業如果沒有價格優勢根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為奔田服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。從而搶占市場、節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

四、加強對材料、設備價格信息的管理

20*年采購部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。涉及到需付模具費的,需簽訂《模具使用合同》。

五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

20*年采購部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤并每周提交《周工作計劃報告》于每周的星期一提交采購部經理。

六、*年預計增補人員

*年我司總的方向為現有生產的遙控車、圣誕禮品、萬圣節產品及對講機,到生產旺季時我部門預計需招聘1---2名,其中一個接替現有韓麗彬負責采購輔料、化工類、外加工類、零星采購的工作,另一個為專門負責紡織類、外加工成衣、搪膠等圣誕禮品及萬圣節相關工作。

*年將具體從以下幾方面予以改進:

1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程(采購管理程序書),企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

2、制定采購預算與估計成本。

制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高資金的使用效率,優化采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

3、改進供應商的選擇。

在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量以為宜。

4、建立重要貨物供應商信息的數據庫。

以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

5、建立同一類貨物的價格目錄。

以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

精品乱码一卡二卡四卡 | 伊人久久综合狼伊人久久 | 亚洲精品蜜桃久在线 | 久久久久久久久网站 | 久久久久久久久久一级 | 国产乱xxxxx国语对白 | 诱惑av | 国产精品手机视频 | 久久精品国产免费观看三人同眠 | 亚洲欧美综合区自拍另类 | 女同性恋一区二区三区 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 欧美三级成人理伦 | 日日拍夜夜拍 | 嫩草网站在线观看 | 成人手机视频 | 午夜免费啪视频在线无码 | 日韩欧美综合在线 | 久久激情五月丁香伊人 | 欧美精品videossex另类日本 | 少妇与子乱毛片 | 国产成人免费高清激情视频 | 国产精品va在线观看老妇女 | 忘忧草社区在线www 国产精东天美av影业传媒 | 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 午夜寂寞影院在线观看 | 中文字幕无码毛片免费看 | 国产综合精品一区二区三区 | 小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 日本在线观看中文字幕 | 九一国产在线 | 国产精品一区二区三区四区 | 免费观看国产女人高潮视频 | 内射人妻无码色ab麻豆 | 亚洲精品国产aⅴ成拍色拍 又粗又大又硬毛片免费看 精品视频在线免费观看 | 亚洲五月色丁香婷婷婷 | 亚洲 熟女 久久 国产 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 黄色录像a级片 | 欧美日韩h | 999伊人| 久久久老熟女一区二区三区 | 久久精品视频9 | 黄色片成年人 | 免费av网址在线观看 | 国产精品久久久久久久久久99 | 女人被做到高潮视频 | 国产精品第一页在线观看 | 日韩v | 麻豆精品免费观看 | 99久久精品美女高潮喷水 | 免费观看国产女人高潮视频 | 久久视频一区二区 | 国产98色在线 | 国 | 欧美变态另类牲交 | 内射一区二区精品视频在线观看 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 岛国精品一区免费视频在线观看 | 极品尤物在线观看 | 超清纯白嫩大学生无码网站 | 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久 | 国99久9在线 | 免费 | 欧美 亚洲 另类 综合网 | 在线一区二区三区 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 中文字幕永久在线视频 | 天天综合一区 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 中文字幕无线码 | 精品动漫一区 | 爱爱短视频 | 亚洲成a∧人片在线播放黑人 | 欧美日韩亚洲在线观看 | 性涩av| 欧美成a | 国产精品三级国产电影 | 99爱爱视频 | 国产精品久久人妻无码hd毛片 | 国产精品99久久久 | 国产98涩在线 | 欧洲 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 欧美国产日韩在线观看 | 亚洲网站av | 青青爽无码视频在线观看 | 欧美大香线蕉线伊人久久 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 亚洲区精品区日韩区综合区 | 99久精品 | 久久久亚洲一区二区三区 | 久久久久久久久久久高潮一区二区 | 国产美女的第一次好痛在线看 | 国产无遮挡又黄又大又爽 | 亚洲一区网站 | 黄色伊人 | 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站 | 亚洲国产网址 | av无码一区二区大桥未久 | 动漫成人无码免费视频在线播 | 国产精品国产成人国产三级 | 性欧美暴力猛交69hd | www.婷婷色| 国产精品网址 | 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 成年人免费黄色 | 久久久成人精品视频 | 色噜噜狠狠一区二区三区 | 最近2019中文字幕大全第二页 | 免费人成激情视频在线观看 | 99久久无色码中文字幕人妻 | 亚洲 日韩 国产 中文有码 | 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 亚洲人成电影免费观看在线看 | 国产精品98 | 男人的天堂av社区在线 | 免看一级a毛片一片成人不卡 | 青草综合 | 蜜芽tv国产在线精品三区 | 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 无遮18禁在线永久免费观看挡 | 99精品国产一区二区三区a片 | 亚洲 欧美 视频 手机在线 | 国产有奶水哺乳期无码avav | 国产又爽又黄又爽又刺激 | 亚洲欧美成aⅴ人在线观看 中文字幕无码av激情不卡 | 亚洲一区二区三区中文字幂 | 日韩不卡一二三区 | 18禁美女裸体网站无遮挡 | 国产精品人人妻人人爽 | 欧美成人免费va影院高清 | 91美女在线 | 扒开双腿猛进入喷水高潮视频 | 99久久精品国产成人综合 | 亚洲免费a | 免费看成人aa片无码视频 | 99久久精品免费观看国产 | 亚洲精品男同 | 日日碰狠狠躁久久躁96 | 国产精品一区久久久 | 超碰一区二区 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 亚洲一区二区三区在线网址 | 久久国语露脸国产精品电影 | 国产亚洲精品久久久久久移动网络 | 亚洲高清视频一区 | 日韩视频第一页 | 熊出没之冬日乐翻天免费高清观看 | 成人高清网站 | 国产香线蕉手机视频在线观看 | 国产成人无码区免费网站 | 51视频国产精品一区二区 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 国产综合色在线精品 | 久久人人97超碰a片精品 | 国产av仑乱内谢 | 午夜精品久久久久久久91蜜桃 | 久久艹在线观看 | 精品久久人人爽天天玩人人妻 | 能看的毛片 | 亚洲精品一区二区久 | 99久久国产综合精品1 | 全黄一级男人和女人 | 真人无码作爱免费视频网站 | 日韩福利社 | 久久69国产精品久久69软件 | 五月婷婷网| 亚洲第一综合网 | 午夜成人无码片在线观看影院 | 久久国产劲暴∨内射新川 | 一区二区三区无码按摩精油 | 亚洲精品a区 | 在线 v亚洲 v欧美v 专区 | 亚洲成人观看 | 欧美性xxxx极品hd欧美风情 | 亚洲va韩国va欧美va精品 | 一道本在线伊人蕉无码 | 久久久一二三 | 亚洲成人手机在线 | 内射人妻少妇无码一本一道 | 18国产精品白浆在线观看免费 | 精品多人p群无码 | 国产精品女人呻吟在线观看 | 天天摸天天做天天添欧美 | 伊人精品在线视频 | 久久青青草原国产精品最新片 | 亚洲久久中文字幕www网站 | 色婷婷香蕉在线一区二区 | 视频一区二区三区在线观看 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | www.色婷婷.com| 精品人妻中文字幕有码在线 | 国产综合一区二区 | av无码av高潮av喷吹免费 | 国产精品久久精品 | 国产精品福利久久久 | 在线看片国产日韩欧美亚洲 | 中文国产成人精品久久久 | 夜夜爽天天爽 | 成人看片黄a免费看在线 | 极品少妇被黑人白浆直流 | 91成年视频 | 日日躁狠狠躁狠狠爱 | 欧美日韩一二三四区 | 亚洲欧美不卡 | 伊人伊人网 | 亚洲精选久久久 | 99热成人精品热久久6网站 | 情人伊人久久综合亚洲 | 丰满的少妇hd高清中文字幕 | 久久久久国色a∨免费看 | 亚洲色成人网一二三区 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 国产精品1区2区3区在线观看 | 日本做爰高潮又黄又爽 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 亚洲乱码国产乱码精品精网站 | 欧洲精品一区 | 国产理论剧情大片在线播放 | 性色a∨精品高清在线观看 欧美在线视频观看 | 国产精品自产拍在线观看免费 | 日本一丰满一bbw | 国产第一页第二页 | av资源首页 | 欧美日本三级 | 亚洲a∨无码精品色午夜 | 香蕉97超级碰碰碰视频 | 亚洲最大av网站在线观看 | 午夜视频久久久久一区 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃 | 色婷婷综合网 | 久久九九热视频 | 亚洲精品无码日韩国产不卡av | 人人玩人人添人人澡 | 性按摩玩人妻hd中文字幕 | 一区二区在线免费 | 日韩极品在线 | 久久综合网欧美色妞网 | 成年人激情视频 | 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 欧美日韩aa | 亚洲国色天香卡2卡3卡4 | 丁香五月亚洲综合在线 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 57pao国产精品一区 | 国产精品久久久久久人妻精品 | 精品国偷自产国产一区 | 少妇爆乳无码专区网站 | 三级在线观看网站 | 亚洲综合网国产精品一区 | 精品国精品国产自在久国产应用男 | 久久a区 | 懂色av中文在线 | 一二三四视频社区在线播放中国 | 91精品一区二区在线观看 | 精品国产一区二区三区av性色 | 亚洲第一黄色网址 | 五月婷婷综合激情 | 亚洲精品福利在线 | 亚洲jlzzjizz少妇 | 女人被男人爽到呻吟的视频 | 午夜av亚洲一码二中文字幕青青 | gv天堂gv无码男同在线观看 | 久久爱www人成狠狠爱综合网 | 91日本视频 | 性福利视频 | 亚洲国产日韩精品 | 国产成人a在线观看视频免费 | 最新中文字幕av无码专区 | 国产成人免费97在线观看 | 91在线免费看 | 亚洲h精品动漫在线观看 | 欧美99久久无码一区人妻a片 | 日韩黄色a级片 | 国产精品va无码二区 | 国产高清视频色拍 | 亚洲生活片 | 成年人免费网址 | 日本激情视频网站 | 成人性生交大片免费看r链接 | 中文精品一卡2卡3卡4卡国色 | 欧美日韓性视頻在線 | 三上悠亚久久精品 | 开心色婷婷 | 国产精品国产三级国产专播 | 国模无码视频一区二区三区 | 极品少妇被黑人白浆直流 | 亚洲大乳高潮日本专区 | 波多野结衣亚洲 | 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 无码人妻丰满熟妇区五十路在线 | 国产一区二三区 | 亚洲码在线观看 | 3344av| 黄色av免费在线观看 | 青青草自拍视频 | 久久综合久久美利坚合众国 | 欧日韩一区二区三区 | 特一级黄色大片 | 成人靠逼视频 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 少妇av一区二区 | 久草最新 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 日本一区二区精品 | 一边吃奶一边做动态图 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | 一本到免费视频 | 五月天精品 | 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 久久国产香蕉 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 亚洲日本高清在线aⅴ | 一区二区三区免费在线观看 | 国产高清在线a视频大全 | 亚洲欧洲日产国无高清码图片 | 亚洲精品一区久久久久 | 亚洲综合无码精品一区二区 | 青草久久人人97超碰 | 日本一区二区在线高清观看 | 99这里只有精品 | 香蕉污视频在线观看 | 国产又爽又黄的视频 | 免费女同毛片在线观看 | 黄色片国产在线观看 | 九九人人| 黑人大战中国av女叫惨了 | 免费国产污网站在线观看不要卡 | 在线视频一区二区三区 | 亚洲狠 | 国产精品成人午夜电影 | 中文在线观看av | 久久午夜羞羞影院免费观看 | 丰满女人又爽又紧又丰满 | 久久色在线观看 | 亚洲国产理论 | 国产青榴视频在线观看 | 五月婷婷婷婷 | 日日大香人伊一本线久 | 国产永久免费观看 | 韩国三级在线观看久 | 欧美日韩性生活 | 中文字幕日韩美女 | 学生妹亚洲一区二区 | 亚洲最大的av网站 | 中文精品久久久久鬼色 | 日韩免费特黄一二三区 | 亚欧成人精品一区二区 | 日韩一二三区视频 | 国产精品不卡一区二区三区 | 丰满熟妇被猛烈进入高清片 | 免费人成在线观看成人片 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一 | 日韩精品视频在线 | 亚洲一区 中文字幕 | 欧美国产激情 | 亚洲漂亮少妇毛茸茸 | 波多野42部无码喷潮在线 | 精品国产一区一区二区三亚瑟 | 久久精品囯产精品亚洲 | 免费人成视频在线播放视频 | 久久成人免费观看草草影院 | 一级片特黄 | 国久久久| 国产乱子伦精品免费女 | 午夜福利一区二区三区高清视频 | 中文文字幕中文字幕在线中文乱码 | 亚洲国产欧美一区点击进入 | 成人看片网 | 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | av首页在线 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 99热在线观看免费 | 亚洲超丰满肉感bbw 中字乱码视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 亚洲精品久久久蜜桃网 | 九色国产在线 | 国产激情网站 | 人妻夜夜添夜夜无码av | 热久久视久久精品2019 | 国产成人精品自在线导航 | 免费播放婬乱男女婬视频国产 | 三级视频在线观看 | 国产高清一区二区三区 | www.999av| 中国在线观看片免费 | 日本免费中文字幕 | 国产伦孑沙发午休精品 | 亚洲免费精品视频 | 天堂а在线中文在线新版 | 日韩在线成人 | 中文字幕无码第1页 | 色网在线| 天天综合网站 | 亚洲精品久久久av无码专区 | 欧美国产三级 | 国内免费视频成人精品 | 97日日碰曰曰摸日日澡 | 色婷婷婷 | 欧美老熟妇乱子 | 精品一区二区不卡无码av | 中文无码天天av天天爽 | av在线大全 | 成人做爰66片免费看网站 | 三级全黄不卡的 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 五月网 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 瑟瑟视频在线观看 | 天天av天天翘天天综合网 | 天天干,天天操,天天射 | 叼嘿视频91 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 午夜精品无人区乱码1区2区 | 97人人爽 | 少妇真实被内射视频三四区 | 国产福利精品视频 | 亚洲精品www久久久久久 | 色欲色欲日韩www在线观看 | 国产av麻豆mag剧集 | 久久视频精品在线 | 亚洲色大成网站www久久 | 2015成人永久免费视频 | 成人尹人 | 岛国无码av不卡一区二区 | 日韩精品在线观看一区 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 2000xxx影院 在线视频 | 日批视频在线 | 99久久久久久国产精品 | 国产杨幂av在线播放 | 久久精品中文字幕第一页 | 久久精品无码中文字幕老司机 | 粗大猛烈进出高潮视频大全 | 国产av无码专区亚洲a√ | 999免费视频 | 国产亚洲精品麻豆一区二区 | 亚洲国产精品系列 | 毛片在线免费观看视频 | 国产精品区一区二 | av男人天堂av| 欧美综合激情 | 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 黄色成人影视 | 日韩中文字幕视频在线观看 | 国产va免费精品高清在线 | 亚洲尤码不卡av麻豆 | 色婷婷激情五月 | 亚洲国产成人久久综合同性 | 秋秋影视午夜福利高清 | 香蕉视频在线精品视频 | 黄瓜视频在线免费看 | a级在线视频 | 在线观看午夜福利院视频 | www国产无套内射com | 免费av网站在线 | 久久久66| 激情婷婷网 | 97色在线观看 | 国产yw8825免费观看网站 | 特黄视频免费看 | 国产在线拍揄自揄视频网站 | 久久久久88色偷偷 | 日本视频www色 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 日本阿v视频 | 欧美高清性色生活片 | 亚洲a片无码一区二区蜜桃 星空大象在线观看免费播放 | 激情久久亚洲小说 | 成人aaa片一区国产精品 | 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 亚洲国产人成自精在线尤物 | 国产黄色www | 在线小视频国产 | 人人超碰人人爱超碰国产 | 78日本xxxxxxxxx59| 日韩在线亚洲 | 99免费精品视频 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 | 亚洲乱码日产精品bd在线 | 亚洲中文在线精品国产百度云 | 真人做人试看60分钟免费 | 亚洲一区二区三区在线播放 | 一级做a爰片性色毛片2021 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 蜜桃网站入口在线进入 | 免费床视频大全叫不停欧美 | 超碰超碰超碰超碰 | ww污污污网站在线看com | 亚洲视频www | av男人的天堂网 | 97人妻人人揉人人躁人人 | 成人区视频 | 狼人综合伊人 | 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 美女极度色诱视频国产免费 | 情侣激情18内射骚话国产 | 欧美一级黄色网 | 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 久久爱www免费人成av | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 亚洲同性猛男毛片 | 91尤物在线 | 欧美超级乱婬视频播放 | 福利100合集 在线播放 | 在线无码午夜福利高潮视频 | 欧美精品一区二区三区在线 | 国产成a人亚洲精v品无码 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 亚洲国产成人无码网站大全 | 亚洲色大成网站www永久网站 | 亚洲第一天堂在线观看 | 极品人妻videosss人妻 | 日本强伦姧人妻久久影片 | 日韩精品无码免费专区网站 | 亚洲高清视频在线 | 在线观看人成视频免费不卡 | 色视频网| 日本熟妇色高清免费视频 | 人人干干 | 成人香蕉视频在线观看 | 黄在线看片免费人成视频 | 久久国产精品99国产精 | 中文有码在线播放 | 五月婷婷激情五月 | av无码不卡在线观看免费 | 污到下面流水的视频 | 精品伊人久久大线蕉色首页 | 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 欧美精品123区 | 丝袜美腿精品国产一区 | 国产精品区一 | 精品无人区麻豆乱码1区2区 | 色综合天天综合网中文 | 国产传媒第一页 | 天堂av资源| 2018年亚洲欧美在线v | av无码一区二区二三区1区6区 | 男女做的视频 | 久久无码专区国产精品 | 一边吃奶一边做动态图 | 久久精品国产99国产精品严洲 | 欧美视频一区 | 亚洲成av人片在线观看无 | 中文字幕第10页 | 一本久道久久综合 | 亚洲23p| 日韩中文字幕一区二区三区 | 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 天天操夜夜操狠狠操 | 免费在线一区二区 | 在线观看视频日韩 | 97国产在线看片免费人成视频 | 中文字幕手机在线看片不卡 | a在线天堂 | 精品亚洲成a人在线观看青青 | 亚洲成av人片在线观看无 | 污片网站| www.天天射 | 亚洲精品成人久久久998 | 亚洲成人va | 少妇性饥渴无码a区免费 | 久久中文免费 | 天堂va视频一区二区 | 人人澡人人添 | 美女av免费 | 欧美成年人 | 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 高h亲子乱h | 国产成人无码精品xxxx | 18禁美女裸体免费网站 | 免费观看的av | 青草青在线视频在线观看 | 日韩性生活视频 | 国产精品超清白人精品av | 宅男噜噜噜66 | 免费日韩| 毛片在线免费播放 | 国产精品成人影院在线观看 | 国产精品久久久久av福利动漫 | 亚洲欧洲日产国无高清码图片 | 日本大尺度做爰呻吟舌吻 | 欧美一级免费片 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路 | 无码中文人妻在线一区 | gogo午夜高清免费摄影 | 婷婷资源网 | 国产成人综合色就色综合 | 无码av天堂一区二区三区 | 久久精品天天中文字幕人妻 | 日本免费中文字幕 | 欧洲黄色网 | 日韩成人欧美 | 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 国产一区二区 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频 | 国内偷拍久久 | 免费做a爰片久久毛片a片下载 | caoporn视频在线 | 国产精品日 | 男女搞鸡网站 | 色狠狠av老熟女 | 伊人久久久久久久久久久久 | 国产香蕉尹人在线观看视频 | 中文成人无码精品久久久不卡 | 国产精品爱啪在线播放 | 免费看av毛片 | 亚洲成人a∨ | 中文字幕一卡二卡三卡 | 黄色在线免费观看网站 | 伊人久久超碰 | 无码免费午夜福利片在线 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 一区在线免费 | 久久草国产 | 国产乱子伦高清露脸对白 | 中国亚洲女人69内射少妇 | 999久久久久久久久6666 | 青青草无码精品伊人久久 | 国产xxxx做受视频 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 免费一区视频 | 日韩黄网 | 亚洲手机在线人成网站 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 人与嘼av免费| 成年女人永久免费观看视频 | 国产视频在线观看视频 | 亚洲天堂伊人 | 亚洲视频三区 | 国产精品亚洲专区无码老司国 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 日韩人妻无码精品专区综合网 | 伊人亚洲综合网色 | 中文字幕在线日韩 | 91一区二区三区在线观看 | 色播在线精品一区二区三区四区 | 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 琪琪女色窝窝777777 | 免费av导航| 永久免费无码av网站在线观看 | 国产欧美国产精品第一区 | 无码一区二区三区亚洲人妻 | 国产老熟妇精品观看 | 丰满人妻无奈张开双腿av | 国产一区二区黄 | 一本一本久久a久久精品综合小说 | 北条麻妃在线一区二区 | 欧美一性一乱一交一视频 | 亚洲精品国产美女久久久99 | 久久久精品免费看 | 国产精品美女久久久久久丫 | 天天干天天爽天天操 | 国产乱了真实在线观看 | 伊人久网 | 国产女同91疯狂高潮互磨 | 国产精品免费视频观看 | 国内裸体无遮挡免费视频 | 欧美巨鞭大战丰满少妇 | 精品国产一区二区三区国产区 | 国产欧美综合视频 | 精彩视频一区二区三区 | 亚洲亚洲精品av在线动态图 | 国产高潮国语对白精品视频网站 | 嫩色av| 乐播av一区二区三区在线观 | 中国老太婆性做爰 | 500av导航大全精品 | 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 男人添女人下部高潮全视频 | 国产精品一二三四五 | 亚洲国产日韩制服在线观看 | 精品视频99 | 91综合国产 | 免费精品国偷自产在线在线 | 藏春阁福利视频 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 国产亚洲精品久久77777 | 色99999| 影音先锋啪啪av资源网站app | 中国妞xxxhd露脸偷拍视频 | 午夜综合 | 美少妇av | 亚洲视频在线观看网址 | 亚洲精选在线 | 看黄色一级片 | 欧美黑人粗大xxxxbbbb | 久久久久久久久久久免费精品 | 天天干天天舔 | 日韩经典一区二区 | 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 欧美伊人 | 久热爱精品视频在线◇ | 伊人黄色网 | 欧洲亚洲精品久久久久 | 中文字幕免费无码专区剧情 | 久久精品青青草原伊人 | 亚洲久久中文字幕www网站 | 免费色播| 夜夜夜撸| 一二三区视频在线观看 | 狠狠色狠狠人格综合 | 天天摸天天爽 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app | 精品国产一区二区三区色欲 | av大片免费 | 亚洲精品动漫免费二区 | 99久久er这里只有精品18 | 欧美人与动物xxxx | 豆国产97在线 | 亚洲 | 国产后进白嫩翘臀在线播放 | 成人免费无码大片a毛片小说 | 91色网站| 国产小屁孩cao大人 成人精品在线播放 | 国产午夜福利院757视频 | 综合图区亚洲另类偷窥 | 动漫av在线播放 | 久久精品国产亚洲无删除 | 日韩成人无码中文字幕 | 中国做爰国产精品视频 | 亚洲国产aⅴ成人精品无吗 国产毛片不卡 | 精品麻豆一区二区三区乱码 | 久久99精品久久久久久清纯 | 欧美精品无码久久久久久 | 全部免费的毛片在线看 | 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 亚洲精品无码成人av电影网 | 精品国产乱码久久久久乱码 | 久久精品一区二区av999 | wwwxxx欧美| 性高朝久久久久久久3小时 国产av无码一区二区二三区j | 亚洲国产欧美在线观看 | 狠狠操影视| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 天天射天天色天天干 | 久久人人爽人人爽爽久久小说 | gogo亚洲肉体艺术国模 | 夜夜cao| 玖玖玖精品 | 黄色欧美一级片 | av影片在线看 | 午夜天堂精品久久久久 | 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 免费乱码人妻系列无码专区 | 国模无码大尺度一区二区三区 | 无码爆乳护士让我爽 | 色呦呦免费观看 | 欧美一区二区三区性视频 | 尤物yw午夜国产精品视频 | 欧美肥老太交性506070 | 人妻丰满熟妇av无码在线电影 | 国产福利一区二区 | av丁香 | 人妻无码久久中文字幕专区 | 黑人巨茎大战俄罗斯美女 | 亚洲人成色99999在线观看 | 日本妇乱大交xxxxx | 91精品国产91久久久久久黑人 | 中文字幕――色哟哟 | 大屁股肥熟女流白浆 | 91视频免费观看网站 | 五月中文字幕 | 亚洲精品久久久久久偷窥 | 妻子的性幻想 | 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 久久国产一区二区三区 | 亚洲综合在线免费 | 怡红院精品久久久久久久高清 | 久久久一本精品99久久精品66 | 国产精品国产一区二区三区四区 | 四虎亚洲精品高清在线观看 | 97成人超碰 | 久久精品人妻无码一区二区三区v | 午夜资源站 | 国产av无码专区亚洲aⅴ | 日本特黄一级片 | 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 800av在线视频 | 久久99国产综合精品女同 | 奇米一区 | 国外成人免费视频 | 香港曰本韩国三级网站 | 香蕉黄色网 | 麻豆乱淫一区二区三区 | 亚洲一级免费视频 | 精品少妇ay一区二区三区 | 完全免费在线视频 | 无码免费毛片手机在线无卡顿 | 五月婷婷网站 | 亚洲免费观看高清完整 | 亚洲精品国产综合久久久久紧 | 在线视频免费观看 | 日精品| 吃奶揉捏奶头高潮视频 | 欧美激情视频在线观看 | 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 黄网在线播放 | 国产精品白丝av在线观看播放 | 日本亲子乱子伦xxxx50路 | 日韩白浆| 两性动态视频 | 国产精品国产三级国产专区51区 | 9 9久热re在线精品视频 | a毛片视频 | 国产91视频在线观看 | 亚洲аv电影天堂网 | 色婷婷狠狠97成为人免费 | 久久白浆| 久久精品视频8 | 成人乱码一区二区三区av66 | 国产精品无码一区二区三区免费 | 四虎免费大片aⅴ入口 | 欧美亚洲另类丝袜综合 | 欧美情趣视频 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 一区二区伊人 | www超碰在线| www片香蕉内射在线88av8 | 日韩免费码中文在线观看 | 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 激情五月色婷婷 | 免费人成网站在线观看欧美 | 欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 日本一道高清一区二区三区 | 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂 | 色图网址 | 伊人焦 | 在线视频精品观看 | 久久精品2021国产 | 亚洲第一黄色网 | 网友自拍一区 | 国产欧美日韩va另类在线播放 | 国产精品一区二区三区免费观看 | 日韩网红少妇无码视频香港 | 国产在线成人一区二区三区 | 日本香蕉网 | av88av| 国产网友愉拍精品视频手机 | 久久久久亚洲 | 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 | 午夜av福利 | 8x8x最新网址 | 亚州久久久久区1区2少妇 | 超碰97久久 | 欧美裸体xxxx极品少妇 | 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 牛av在线 | 日本精品成人一区二区三区视频 | 福利视频在线播放 | 免费无码午夜福利片 | 国产精品18久久久久久久久 | 国产在线三区 | 日本少妇高潮正在线播放 | 国产成人精品一区二 | 亚洲欧洲久久 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 亚洲欧美国产日产综合不卡 | 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 国产在线精品第一区二区 | 永久在线视频 | 狠狠爱婷婷 | 国产精品99久久久久 | 乱中年女人伦av二区 | 亚洲大色堂人在线无码 | 欧美日韩视频一区二区 | 日韩一区欧美二区 | 亚洲婷婷五月激情综合app | 国产精品永久在线观看 | 无码夜色一区二区三区 | 欧美老肥婆性猛交视频 | 草久久久久| 黄色片亚洲 | 亚洲精品在线免费播放 | 久久精品国产99 | 神马久久春色 | 日韩城人视频 | 免费国产黄网站在线观看动图 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 人妻av综合天堂一区 | 大地资源网中文第五页 | 国产女优在线播放 | 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 久久国产精品偷任你爽任你 | 免费国产a国产片高清网站 av黄在线观看 | 亚洲综合精品在线 | 国产v亚洲v天堂a无码 | 欧美日韩视频一区二区 | 日韩成人无码中文字幕 | 草久视频在线观看 | 久久久久久国产精品无码超碰 | 男女做性无遮挡免费视频 | 在线观看毛片av | 永久免费的网站入口 | 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 日韩精品成人一区二区三区 | 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 国产精品久久久久av福利动漫 | 日韩精品无码免费专区网站 | 免费在线观看av网站 | 成人免费视频一区二区三区 | 欧美v成 人在线观看 | 午夜福利无遮挡十八禁视频 | 少妇又紧又色又爽又刺激 | 在线免费观看黄色av | 国产美女无遮挡永久免费 | 久久午夜鲁丝片午夜精品 | 自拍 另类 综合 欧美小说 | 烈性摔跤| 成人在线视频免费播放 | 东京热毛片 | 国产乱码精品一区 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 | 精久国产av一区二区三区孕妇 | 五十老熟妇乱子伦免费观看 | 久久久资源| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 国产女人18毛片水真多 | 国产亚洲区 | 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 精品久久久久久久久久久久 | 狠狠久久亚洲欧美专区 | 九九亚洲 | 亚洲国产成人精品视频 | 色女人av| 国产美女视频91 | 少妇人妻无码专用视频 | 国产丝袜一区二区 | 日韩超碰在线 | 亚洲国产成人欧美在线观看 | 久久久久久久伊人 | 婷婷看片 | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 2024av在线播放 | 玩弄人妻少妇老师美妇厨房 | av永久免费网站 | 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 国产偷人爽久久久久久老妇app | 国产成_人_综合_亚洲_国产 | 久久精品免费看 | 亚洲午夜未满十八勿入网站2 | 国产精品久久久久久影视不卡 | 伊人久久九 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 不卡一区二区在线观看 | 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色 | 午夜天堂网 | 男女无遮挡做爰猛烈视频 | 波多野结衣一区二区三区av高清 | 亚洲欧洲无码av不卡在线 | 97香蕉久久夜色精品国产 | 国产成人无码a区视频在线观看 | 黄色大全在线观看 | 加勒比东京热无码一区 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 乱码卡一卡二新区网站 | 都市激情亚洲综合 | 久久888| 日韩精品一区二区三区色欲av | 成人小视频免费观看 | 欧美综合人人做人人爱 | 大象一区一品精区搬运机器 | 久草免费在线视频观看 | 老司机久久99久久精品播放 | 亚洲sss整片av在线播放 | 国产成人亚洲综合二区 | 国产精品99久久久久久人 | 2019天天干天天操 | 日韩成人小视频 | 欧美人与性囗牲恔配 | 一边吃胸一边揉下面的视频 | 精精国产| 久久精品国产9久久综合 | 日韩二三区 | 国产日韩av在线 | 久久成人免费观看草草影院 | 久草视频免费在线播放 | 久久99国产综合精品女同 | 国产东北真实交换多p免视频 | 午夜免费啪视频在线无码 | 国产香蕉尹人在线视频你看看 | 精品亚洲成a人在线观看 | 久久av嫩草影院 | 久久福利小视频 | 国产第20页 | 亚洲永久精品ww47 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 亚洲日韩精品看片无码 | 性猛交xxxx乱大交孕妇印度 | 亚洲激情网| 一区两区小视频 | 午夜久久久久久久 | 欧美亚洲精品天堂 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜 | 99久久成人精品国产网站 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 国产又猛又粗 | 国产精品成人永久在线四虎 | 国产熟妇精品高潮一区二区三区 | 亚洲激情久久 | 亚洲淫片 | 久久久国产99久久国产久一 | 日本熟妇厨房xxxⅹⅹ乱 | 免费高清欧美一区二区三区 | 国产普通话对白刺激 | 私密视频在线观看 | 日韩免费高清视频网站 | 国产色系视频在线观看 | 亚洲一区二区日韩 | 国产又色又爽又黄又免费软件 | 亚洲图片在线视频 | 精品无码国产污污污免费网站国产 | 色爱综合另类图片av | 亚洲另类色综合网站 | 久久无码精品一一区二区三区 | 亚洲欧美天堂 | 久久精品一区二区三 | 性欧美丰满熟妇xxxx性5 | 蜜臀视频在线播放 | 亚洲精品综合 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 欧美人与动性xxxxbbbb | 女人喷潮完整视频 | 国产成人午夜精品影院 | 日韩卡1卡2卡三卡免费网站 | 亚洲精品一区久久久久一品av | 一区二区三区av高清免费波多 | 婷婷九月丁香 | 99国产精品久久久久99打野战 | 最爽无遮挡行房视频 | 精品无人乱码一区二区三区 | 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 国产精品沙发午睡系列990531 | 国产xxxx性hd极品 | 97caocao | 久久综合亚洲色hezyo社区 | 爽到高潮无码视频在线观看 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 内射白嫩少妇超碰 | 无码国产玉足脚交极品播放 | 日韩免费高清视频网站 | 午夜免费小视频 | 亚洲 都市 校园 激情 另类 | 300部国产真实乱 | 亚洲国产第一站精品蜜芽 | 久久精品在线播放 | 日本xxxx18高清hd | 成人午夜精品无码一区二区三区 | 天天操天天干天天爱 | 中文字幕一区三区久久女搜查官 | 韩国黄色精品 | 2019久久久最新精品 | 亚洲精品国产精品国自产网站按摩 | 在线观看无码av网站永久免费 | 亚洲一区二区视频在线 | 日韩av无码中文无码电影 | 亚洲特级毛片 | 在线播放真实国产乱子伦 | 亚洲人成色4444在线观看 | 懂色av蜜臀av粉嫩av分享 | 婷婷天堂网 | 国产精品久久成人网站 | 无码精品一区二区三区在线 | 丰满女邻居的嫩苞张开视频 | 日本视频网站www色高清免费 | 久久一本久综合久久爱 | 国产一区二区三区视频在线观看 | 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 亚洲中文字幕日本无线码 | 网站在线免费观看 | 久久99久久99小草精品免视看 | 日韩在线视频精品 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 久久久久99精品成人片欧美 | 2020年最新国产精品正在播放 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 欧美大胆少妇bbw | 韩日午夜在线资源一区二区 | 亚洲国产欧美一区 | 天天干 夜夜操 | 久久蜜臀 | 波多野在线播放 | 小说区 综合区 首页 | 精品无码久久久久国产 | 蜜桃视频久久 | 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 亚洲中文无码人a∨在线导航 | 色呦呦网站在线观看 | 女邻居丰满的奶水 | 国产杨幂av在线播放 | 91看片在线观看 | 东方aⅴ免费观看久久av | 狠狠爱av| 国产理论视频在线观看 | 91青青操| 国产在线视频精品视频 | 日批在线观看 | 97国产免费 | 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 激情黄色av | 日韩在线中文高清在线资源 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | theav精尽人亡av| 岛国一区 | 天堂网在线最新版www中文 | 91蝌蚪91密月| 操你啦在线视频 | 成人免费黄 | 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 亚洲欧洲一区二区三区 | 欧洲乱码伦视频免费国产 | 成人午夜淫片免费观看 | 欧美日韩国产码高清综合人成 | 免费网站av | 丁香午夜 | 午夜激情一区 | 天天射夜夜 | 99噜噜噜在线播放 | 在线天堂新版资源www在线 | 色婷视频 | 亚洲一区二区色情苍井空 | 成人免费无码大片a毛片直播 | 麻豆久久久 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 国产福利91精品 | 免费观看全黄做爰大片国产 | 久久久久99精品成人片欧美 | 中国黄色一级视频 | 久久18p | 国产中文字幕乱人伦在线观看 | 亚洲第一黄网 | 亚洲三级爆操网站视频 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 韩国激情呻吟揉捏胸视频 | 国产精成人品 | 亚洲国产成人av在线观看 | 依人成人网| 97超碰免费| 欧美 日韩 亚洲 精品二区 | 国产一区黄 | 久久综合乱子伦精品免费 | 18禁超污无遮挡无码网址 | 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 久久九九有精品国产 | 国产亚洲精品自在久久蜜tv | 人人添人人妻人人爽夜欢视av | 国产美女自拍一区 | 欧美一区二区在线观看 | 亚洲巨大乳bbw | 日韩免费av在线 | 亚洲乱亚洲乱妇中文影视 | 男男女女爽爽爽免费视频 | 性淫影院 | 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 波多野结衣 一区 | 亚洲中文字幕久久精品蜜桃 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 国产97公开成人免费视频在线观看 | 九九色播 | 日本免费人成视频播放 | 一本久道久久综合狠狠躁av | 成人性欧美丨区二区三区 | 国产在线看片免费人成视频 | 忘忧草社区中文字幕www | 亚洲va综合va国产产va中 | 秋霞无码一区二区 | 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 天堂影视av| 久久大香香蕉国产 | 波多野结衣理论片 | 亚洲综合久久成人av | 日本国产视频 | 久久久久久久久久久网站 | 日韩激情电影一区二区在线 | 国产福利在线观看 | 久久成人毛片 | 亚洲精品成人无码中文毛片 | 免费观看性行为视频的网站 | 在线看片免费人成视频影院看 | 免费在线观看一区二区 | 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 一本一本久久a久久综合精品 | 欧美不卡视频一区发布 | 亚洲区精品 | 亚洲综合色区在线观看 | 天天摸天天碰 | 国产精品亚洲а∨天堂免在线 | 人禽杂交18禁网站 | 男女做爰猛烈高潮描写 | 精久国产av一区二区三区孕妇 | 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 欧美日韩精品中文字幕 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 妓院一钑片免看黄大片 | 精品熟女少妇av免费久久 | 亚洲人成小说网站色在线 | 国产av一区二区精品久久凹凸 | 国产黄色av | 91干干 | 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw | 国产偷国产偷亚洲清高app | 久久国产精品久久久久久 | 国产黄色一级片 | 国产成人午夜福利在线观看视频 | 五月婷网 | 成人无码精品免费视频在线观看 | 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 黄色小视频免费观看 | 日本一区二区在线高清观看 | 日韩精品中文字幕一区 | 很色的网站 | 日本精品高清一区二区 | 欧美视频一级 | 无卡无码无免费毛片 | 国产成人在线视频 | 欧美精品一二 | 国产无套抽出白浆来 | 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 精品无人国产偷自产在线 | 国产av无码久久精品 | 色鬼综合| 国内精品自线在拍 | 国产a∨国片精品青草视频 久久久久久久极品 | 亚洲一区波多野结衣在线app | 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www | 综合激情五月综合激情五月激情1 | 永久免费精品影视网站 | 国产69精品久久久久久人妻精品 | 一本精品中文字幕在线 | 国产成人综合日韩精品无码 | 日本国产在线 | 天堂www中文资源 | 国产一区二区三区亚洲 | 无码国模大尺度视频在线观看 | 四房播色综合久久婷婷 | 日韩精品成人免费观看视频 | 欧美七区 | 蜜臀国产在线视频 | 亚洲乱码一二三四区 | 99久久一区| a级在线播放 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 2018国产精品 | 国产午夜福利片 | 国产av无码日韩av无码网站 | 久久精品亚洲精品无码 | 久热这里只有精品在线 | 人妻美妇疯狂迎合系列视频 | www.激情.com | 手机看片福利在线 | 伊人热热久久原色播放www | 极品无码人妻巨屁股系列 | 18色av | 视频在线看 | 国产精品久久久久9999不卡 | 伊人久久亚洲综合影院首页 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产清纯美女爆白浆视频 | 久久久久看片 | 国产在线v | 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 久久久久综合网 | 亚洲va韩国va欧美va | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 少妇爆乳无码av无码专区 | 香蕉二区| 免费在线看视频 | 动漫精品中文无码卡通动漫 | 人妻激情偷乱一区二区三区 | 成人黄色激情小说 | 97久久人人超碰超碰窝窝 | 亚洲最大视频网 | 久久a区| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 成人网站亚洲二区乱码 | 色99视频| 日韩久久成人 | 亚洲日产韩国一二三四区 | av一区二区三区四区 | 亚洲成a人片777777张柏芝 | 在线视频欧美日韩 | 98色精品视频在线 | 色一区二区三区 | 亚洲国产欧美自拍 | 用舌头去添高潮无码视频 | 亚洲 欧美 变态 另类 综合 | 精品九九人人做人人爱 | 国产精品多p对白交换绿帽 99久久国产露脸精品竹菊传媒 | 久久综合伊人中文字幕 | 久久这里只有精品国产免费10 | 午夜美女裸体福利视频 | 欧美性生交xxxxx无码久久久 | 奇米色播 | 国产交换配乱婬视频偷网站 | 亚洲综合成人专区片 | 国产h视频| 国产亚洲欧美在线 | 天堂在线资源网 | 少妇被爽到高潮在线观看 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 国产美女狂喷水潮在线播放 | 国产精品色图 | 国产国语熟妇视频在线观看 | 久草小说 | 在线亚洲视频网站www色 | 99久久精品美女高潮喷水 | 国产精品视频免费播放 | 成人综合婷婷国产精品久久 | 日韩av高清在线观看 | 蜜桃传媒一区二区亚洲 | 2020精品自拍视频曝光 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比 | 色综合色综合色综合 | 国产91视频在线观看 | 久久这里只有精品国产 | 国模小婕私拍鲜嫩玉门 | 精品国内自产拍在线观看视频 | 成人爽a毛片一区二区免费 国产成人精品综合在线观看 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 丰满妇女毛茸茸刮毛 | 免费无码一区二区三区a片 www网站在线免费观看 | 欧美性xxxx极品hd欧美风情 | 亚洲影院天堂中文av色 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 欧美肥胖老妇bbw | 最新天堂av | 神马影院一区二区三区 | 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | 日本高清在线中字视频 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 亚洲精品国偷自产在线99人热 | av国内精品久久久久影院 | av看片网站 | 四虎国产成人永久精品免费 | 最新中文字幕av无码专区不 | av毛片网站| 97成人在线观看 | 国产萌白酱喷水视频在线播放 | 精品日产1区2卡三卡麻豆 | 涩涩av | 国产高清中文字幕 | 亚洲中文字幕久久精品无码app | 欧美日韩一区二区三区视频 | 亚洲精品无码久久千人斩 | 亚洲色大成网站www 少妇爆乳无码专区网站 | 久久露脸国语精品国产91 | 亚国产亚洲亚洲精品视频 | av一区不卡 | 综合无码一区二区三区四区五区 | 久久岛国 | 网址在线观看你懂的 | 国产男女免费完整视频网页 | 日韩最新网址 | 亚洲一区二区日韩 | 色婷婷丁香 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久 | 成人在线视频免费播放 | 国产精品无码专区在线观看 | 欧洲人妻丰满av无码久久不卡 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 日本中文字幕一区二区 | 中日产幕无线码一区 | 一区二区三区免费观看 | 国产成人高清亚洲一区 | 少妇人妻88久久中文字幕 | 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 在线成人www免费观看视频 | 在线成人一区二区 | 女性自慰网站免费观看w | 久久婷婷色五月综合图区 | 亚洲成av人片在线观看ww | 中文字幕在线观看网 | 国产黄网免费视频在线观看 | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 国产日韩片 | 国产真实的和子乱拍在线观看 | 黑色丝袜无码中中文字幕 | 制服丝袜一区二区三区 | 国产成人无遮挡免费视频 | 国产视频污 | 欧美成人免费观看 | 亚洲综合小说网 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜网站 | 强伦人妻一区二区三区视频18 | 精品国产自线午夜福利在线观看 | 中国久久久久 | 日本美女久久 | 国产精品va尤物在线观看 | 乱h伦h女h在线视频 毛片h | 亚洲第一偷拍 | 国产福利免费视频 | 日本人妻丰满熟妇久久久久久 | 99一区二区三区 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 色欲一区二区三区精品a片 亚洲影院一区二区三区 | 99在线观看精品视频 | 好吊操av | 国产乡下三级全黄三级bd | 精品国产成人a区在线观看 久久久久久国产精品免费播放 | 91成人免费观看 | 偷国内自拍视频在线观看 | 精品人妻伦一二三区久久aaa片 | 9九色桋品熟女内射 | 亚洲一区二区三区av无码 | 午夜免费啪视频在线18 | 国产亚洲日韩在线a不卡 | 成人免费无码大片a毛片 | 美梦视频大全在线观看高清 | 夜夜嗨网站 | av免费高清 | 尤物爽到高潮潮喷视频大全 | 欧美成人精品一区二区综合 | 亚洲美女在线视频 | 在线视频观看 | 成年片免费观看网站 | 欧美高清性色生活片 | 一出一进一爽一粗一大视频免费的 | 日日射夜夜 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 欧美巨大性爽欧美精品 | 国内大量揄拍人妻在线视频 | 丁香婷婷社区 | 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 性做无码视频在线观看 | 中文字幕资源网 | 99色视频 | 欧美中文字幕在线播放 | 亚洲精品国产乱码av在线观看 | 国产精品成人在线 | 校园激情av | 少妇真实自偷自拍视频 | 国产91视频在线 | 97人摸人人澡人人人超一碰 | 香蕉噜噜噜噜私人影院 | 成人免费视频网站在线观看 | 免费在线视频观看 | 成熟女人牲交片免费观看视频 | 久久久久久久久久久久 | 日韩精品小视频 | 欧美人与动牲交a欧美 | 色在线视频 | 日韩欧美一区二区三区 | 欧美日韩在线观看一区二区 | 国产色宗合 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 91精品一区二区三区综合在线爱 | 日日日日做夜夜夜夜做无码 | 精品人妻一区二区三区四区 | 被c到高潮疯狂喷水国产 | 中文无码人妻影音先锋 | 人妻护士在线波多野结衣 | 国产精品毛片在线完整版sab | 狠狠色丁香久久综合婷婷 | 91毛片网| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 玩弄丰满少妇人妻视频 | 久久精品国产99久久6动漫 | 国产中文欧美日韩在线 | 国产亚洲精品久久久久久禁果tv | 亚洲 欧美 另类 制服 日韩 | 曝光无码有码视频专区 | 野狼av午夜福利在线 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 精品三级久久久久电影网 | 亚洲欧美在线综合 | 一区二区视频免费在线观看 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 在线天堂资源www在线中文 | www午夜 | 中文字幕在线不卡精品视频99 | 久久这里只有精品国产 | 无码成人aaaaa毛片 | 日韩精品亚洲专在线电影 | 亚洲无线码中文字幕在线 | 久久99精国产一区二区三区四区 | 精品一区二三区 | 乱人伦xxxx国语对白 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 久久久这里只有免费精品 | 少妇做爰免费视看片 | 国产人成无码视频在线1000 | 一区二区三区日韩 | 蜜臀精品无码av在线播放 | 少妇综合| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 亚洲精品日本 | 免费看又黄又爽又猛的视频 | 国产欧美日韩视频怡春院 | 亚洲精品久久久中文字幕痴女 | 99热国内精品 | 天天澡天天揉揉av在线 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 欧美国产日韩a在线视频下载 | 夜夜伊人| 涩涩视频在线观看 | 欧美中文在线观看 | 精品国产一区二区三区不卡 | 亚洲欧洲视频在线 | 欧美,日韩,国产精品免费观看 | 亚洲激情 欧美 | 97超级碰碰碰 | av中文有码 | 18美女裸体免费观看网站 | 免费人成视频在线观看网站 | 国产乱码卡一卡2卡三卡四 黑人与中国少妇xxxx视频 | 国产麻豆精品传媒av国产 | 日本学生初尝黑人巨免费视频 | 天堂中文资源库官网 | 丰满熟妇乱又伦在线无码视频 | 成人久久久久久久 | 成人午夜在线 | 91观看视频 | 色综合伊人色综合网站 | 毛片一级在线观看 | 国产私拍福利精品视频 | 中文字幕永久在线 | 国产成人av在线 | 日韩视频在线观看一区二区 | 亚洲熟妇丰满xxxxx国语 | 狠狠干视频在线 | 在线永久免费观看日韩a | 中文字幕11页中文字幕11页 | 一区二区三区在线看 | 日韩一级影片 | 亚 洲 视 频 高 清 无 码 | a男人的天堂久久a毛片 | 97夜夜澡人人爽人人喊91洗澡 | 蜜乳av 懂色av 粉嫩av | 99久久夜色精品国产亚洲 | 久久99免费视频 | 在线日韩精品视频 | 日韩三级视频在线 | 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 国产精品久久久久久久久岛 | 内射中出日韩无国产剧情 | 久久久久人 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 日日摸日日碰夜夜爽无码 | 色狠狠综合 | 污在线观看 | 亚洲无卡视频 | av视 | 忘忧草社区在线资源www | 啊轻点内射在线视频 | 国产日韩精品视频 | 97影院在线午夜 | 成年男女免费视频网站 | 波多野结衣一区二区三区高清av | av激情亚洲男人的天堂国语 | 老局长的粗大高h | 噜噜色综合天天综合网mp3 | 久久精品国产欧美日韩99热 | 欧美一级性片 | 欧洲无码精品a码无人区 | 伊人骚| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站 | 99精品国产在热久久无毒不卡 | 国产精品普通话国语对白露脸 | 国产亚洲视频在线观看 | 在线观看国产丝袜控网站 | 亚洲成在人网站av天堂 | 久久婷婷五月综合色国产 | 国产成人av一区二区三区无码 | 久久亚洲色www成爱色 | 亚洲国产综合另类视频 | 动漫无遮挡羞视频在线观看 | 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费 | 欧美色图五月天 | 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 国产人人插 | 粉嫩极品国产在线观看 | 午夜欧美精品 | 精品一区精品二区 | 亚洲欧美日韩成人综合一区 | www.蜜桃av| 日本国产一区二区三区在线观看 | 国产96色在线 | 国 | 色综合色综合久久综合频道88 | 亚洲理论在线观看 | 日本免费大黄在线观看 | 人妻与老人中文字幕 | 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 三年中文免费观看大全动漫 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ 激情综合婷婷丁香五月俺来也 | 亚洲人成网站18禁止一区 | 日韩精品免费一区二区在线观看 | 国产精品免费看久久久无码 | 西西人体大胆午夜视频 | 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品 | 波多野结av在线无码中文免费 | 最新中文字幕av无码专区 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 国产精品乱码久久久久久小说 | 免费全黄一级裸体片 | 天堂а√在线最新版在线 | 欧美精品久久久久性色 | 亚洲熟妇自偷自拍另类 | 精品视频在线看 | av无码不卡在线观看免费 | 最新无码专区视频在线 | 国产精品福利影院 | 无码午夜福利片在线观看 | 免费无码黄网站在线看 | avxx| 在线无码中文字幕一区 | 午夜伦理yy44008影院 | 高清一区二区三区免费视频 | 日韩乱码视频 | 中国白嫩丰满人妻videos | 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa | 少妇爆乳无码av无码专区 | 亚洲欧美在线人成最新 | 亚洲成人免费av | 国语粗话呻吟对白对白 | www.97av.com| 久久精品九九亚洲精品 | 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 另类小说av | 激情久久五月天 | www午夜| 国产乱妇4p交换乱免费视频 | 小小拗女性bbwxxxx国产 | www国产成人免费观看视频 | 操穴网站 | 亚洲天堂中文在线 | 国产人妻精品一区二区三区 | 久久国产免费福利永久 | 国产无遮挡a片无码免费软件 | www插插插无码免费视频网站 | 久久精品人妻无码一区二区三区v | 看曰本女人大战黑人视频 | 久久久综综合色一本伊人 | 久亚洲一线产区二线产区三线产区 | 欧美视频一区二区三区 | 国产精品免费在线 | 欧美亚洲激情视频 | 九九九精品成人免费视频 | 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮 | 国产成人一区二区精品视频 | 性无码一区二区三区在线观看 | 伊人av超碰伊人久久久 | 日韩高清二区 | 欧美激情一区二区三区四区 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 日韩最新在线 | 亚洲午夜久久久久久久久红桃 | 秋霞鲁丝片av无码少妇 | 久久亚洲国产精品五月天婷 | 成人在线免费网址 | 亚洲成色www,久久网站 | 国产熟女露脸大叫高潮 | 久久精品国产一区二区三 | 日本一区二区三区免费视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021 | 国产精品精品久久久久久 | 日韩 欧美 综合 | 在线a久青草视频在线观看 天天槽夜夜槽槽不停 | 97青青草| 久久久.com | 6080亚洲人久久精品 | 中日韩精品卡一卡二卡3卡 99精品一区二区三区无码吞精 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 在线激情网站 | 色久在线 | 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | www.x日本 | 乱h高h3p男女三人行 | 国产欧美日韩中文久久 | 欧美呦呦 | 国产高清毛片 | 伊人天天操 | 国产成人av三级在线观看 | 天天综合永久入口 | 亚洲免费网站观看视频 | 人人玩人人添人人澡 | 最近2019中文字幕一页 | 五月婷婷视频在线观看 | 国产精品成人国产乱 | 一级片在线免费观看视频 | 国内精品久久人妻无码不卡 | 亚洲一区黄色 | 婷婷射 | 在线精品亚洲一区二区绿巨人 | 日本熟妇厨房xxxⅹⅹ乱 | 国内少妇偷人精品免费 | 偷拍农村老熟妇xxxxx7视频 | 国产最新毛片 | 毛片一区二区三区无码 | 久久久噜噜噜久久久精品 | 青青热在线精品视频免费观看 | 韩国精品福利一区二区三区 | 国产精品自拍视频一区 | 精品国际久久久久999波多野 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 国产成人愉拍免费视频 | 亚洲国产成人久久综合人 | 天堂av中文在线 | 成人日b视频 | 国产亚洲精品久久久久久久久 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | av片在线观看网站 | 精品国产青草久久久久96 | 日韩在线免费视频观看 | 免费看成人 | 黄色日皮视频 | 91官网在线观看 | 久久天堂av女色优精品 | 123超碰 | 亚洲乱码在线观看 | 国产又色又刺激高潮视频 | 一区二区三区久久 | 国产无遮挡18禁网站免费 | 午夜一级黄色大片 | 潘甜甜在线 | 清纯唯美亚洲综合 | 日本wwwwww| 国产成人av电影在线观看第一页 | 欧美少妇性生活 | 亚洲日日干 | 中文字幕第一页在线 | 1级黄色大片 | 亚洲怡春院 | 精品久久久久久无码国产 | 强制高潮18xxxx按摩 | 综合五月激情二区视频 | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 国产男女免费完整视频 | 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 欧美日韩综合网 | 中文字幕一区二区三区四区五区 | 性五月天| 久久人人爽人人爽人人片亚洲 | 欧美性大战久久久久久久 | 亚洲综合网站 | 老色鬼在线精品视频 | 国产99久久精品 | 日韩av导航 | 国产福利一区二区三区视频 | 尤物av无码色av无码 | 国产精品无码av天天爽播放器 | 国产成熟女人性满足视频 | 日产学生妹在线观看 | 伊人成色综合网 | 久久怡春院 | 18国产精品白浆在线观看免费 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 少女情窦初开的第4集在线观看 | 国产免费视频青女在线观看 | 欧美和黑人xxxx猛交视频 | 1000部av| 欧美va天堂在线电影 | 美女扒开腿让男人桶爽app免费看 | 亚洲另类欧美综合久久 | 男人扒开添女人下部免费视频 | 欧美日本免费 | 在线成人免费 | 国产精品99久久久久久宅男 | 亚洲精品一区二区另类图片 | 天堂中文字幕在线观看 | 亚洲欧美综合成人五月天网站 | 免费精品无码av片在线观看 | 精品av无码国产一区二区 | 亚洲天堂免费视频 | 欧美人与性囗牲恔配 | 亚欧视频在线观看 | 色老头一区二区 | 一本大道大臿蕉无码视频 | 日韩天天操 | 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频 | 国自产偷精品不卡在线 | 亚洲国产精品久久网午夜 | 黄色网页免费 | 性激烈的欧美三级视频 | 在线精品一区二区三区 | 9999av| 樱花草在线社区www日本视频 | 天天操天天操 | 一二三四视频在线观看日本 | 厨房玩丰满人妻hd完整版视频 | 国产污视频在线 | 国产日本卡二卡三卡四卡 | 91久久精品视频 | 9lporm自拍视频区 | 久草热在线视频 | 欧美成人精品高清在线观看 | 无码人妻少妇久久中文字幕 | 秋霞人妻无码中文字幕 | 日韩黄色片在线观看 | 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 91成人免费观看 | 91亚洲视频在线观看 | 国产一乱一伦一情 | 免费观看一级一片 | 亚洲永久无码3d动漫一区 | 日本a在线观看 | 国产精品无码综合区 | 另类亚洲小说图片综合区 | 久草中文视频 | 成人性生交大片免费看 | 色接久久 | 中文字幕不卡高清视频在线 | 在线免费观看黄视频 | 人妻少妇偷人无码精品av | 久操视频在线观看 | 欧美另类人妻制服丝袜 | 97欧美精品系列一区二区 | 美女又大又黄www免费网站 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 男男做爰猛烈啪啪高 | 99久久伊人精品综合观看 | 亚洲欧美色图视频 | 国产精品久久久久久久 | 小妖精又紧又湿高潮h视频69 | 欧美日日夜夜 | 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人 | 人妻在卧室被老板疯狂进入国产 | 91久久爱| 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 精品视频免费在线 | 狠狠色欧美亚洲狠狠色www | 精品999久久久久久中文字幕 | 少妇内射兰兰久久 | 在线观看免费视频一区 | 中国少妇内射xxxxx-百度 | 一区二区三区日韩欧美 | 亚洲va久久久噜噜噜久久男同 | 无码少妇一区二区三区浪潮av | 国产特黄级aaaaa片免 | 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 久久婷婷五月综合色国产 | 久久影院午夜理论片无码 | 天天干夜夜草 | 亚洲第一偷拍 | 国产av久久人人澡人人爱 | 成人激情综合 | 五月丁香啪啪激情综合色九色 | 日韩视频免费 | 亚洲欧美天堂 | 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛 | 亚洲日韩成人无码 | 亚洲高清乱码午夜电影网 | 天天操夜夜拍 | 国产a级免费视频 | 色综合久久综合 | 国产一区二区精品在线 | 精品国产综合区久久久久久 | 国产午夜视频 | 亚洲国产欧美在线人成最新 | 日韩欧美一中文字暮专区 | 亚洲区激情区无码区日韩区 | 99re6在线视频精品免费 | 波多野结衣网址 | 亚洲免费最大黄页网站 | 91毛片网| 中文无码成人免费视频在线观看 | 国产精品无码不卡一区二区三区 | 欧美精品毛片久久久久久久 | 久久人人爽人人片av | 亚洲麻豆一区二区三区 | 高清无码视频直接看 | 99re热这里只有精品最新 | 少妇挑战黑人高潮惨叫 | 欧美亚洲一级片 | 亚洲国产欧洲综合997久久 | 无码av片在线观看免费 | 婷婷欧美 | 久久这里只有精品青草 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 无码人妻精品专区在线视频 | 国产一区二区丝袜 | 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一 | 亚洲a综合一区二区三区 | av在线播放日韩亚洲欧 | 亚洲精品av中文字幕在线在线 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 色婷婷在线视频 | 欧美精品一二区 | 日本午夜在线 | 午夜av亚洲一码二中文字幕青青 | 久久视频黄色 | 在线观看成人av | 香蕉有码在线视频发布 | 欧美jizz欧美性大全 | 国产曰批视频免费观看完 | 中文字幕乱码一区av久久不卡 | av香蕉| 玖玖爱在线精品视频 | 天天做天天射 | 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 午夜在线a亚洲v天堂网2018 | 真人一进一出120秒试看 | 精品视频一区二区三区中文字幕 | 久草性视频 | 91成人免费视频 | 亚洲自偷自偷在线成人网址 | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 久久久久中文字幕亚洲精品 | 羞羞影院成人午夜爽爽在线 | 人妻丝袜av先锋影音先 | 国内免费久久久久久久久 | 色呦呦一区 | 国产成人无码精品一区二区三区 | 人人妻人人做人人爽 | 四川丰满少妇被弄到高潮 | 免费午夜无码18禁无码影视 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | 干夜夜| 九九成人| 青青综合网 | 欧美特黄视频 | 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 亚洲精品久久久蜜桃 | 久久亚洲精品无码网站 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲 | 国产精品久久久久精 | 亚洲精品国产精品乱码不66 | 亚洲男人片片在线观看 | 欧美黑吊大战白妞欧美大片 | 亚洲xx在线| 50岁熟妇大白屁股真爽 | 灌满闺乖女h高h调教尿h | 国产男女无遮挡猛进猛出 | 国产精品爽 | 国内精品美女a∨在线播放 99re视频热这里只有精品7 | 全部露出来毛走秀福利视频 | 免费观看av毛片 | 一级片免费播放 | 国产男生夜间福利免费网站 | 四川骚妇无套内射舔了更爽 | 欧美阿v天堂视频在99线 | 亚洲中文无码精品卡通 | 黄色片视频 | 91网站免费入口 | 99伊人| 国产亚洲精品久久久久久大师 | 久久66热人妻偷产精品9 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 在线日韩一区二区 | 人成午夜免费视频在线观看 | 亚洲欧美黑人猛交群 | 在线视频www| 性生生活大片又黄又 | 久草免费福利资源站在线观看 | 欧美亚洲另类丝袜综合 | 超清av在线播放不卡无码 | 伊人久久一区二区 | 奇米在线播放 | 国产片av在线观看精品免费 | 好屌爽在线视频 | 国产日韩亚洲欧美 | 同性女女黄h片在线播放 | 亚洲91精品 | 国产成人一区二区三区免费视频 | 久久不见久久见www免费视频 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 精品一区久久 | 午夜福利电影无码专区 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 裸体男女树林做爰 | 欧美午夜不卡 | 日韩久久久久久久久 | 激情婷婷六月天 | 怡红院精品久久久久久久高清 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频 | 日韩欧美成 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精 | 久久夜色撩人精品国产av | 国产这里只有精品 | 伊人涩涩涩涩久久久av | jizz国产精品| 亚洲一区二区a | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 天天摸天天做天天爽2020 | 久久久久草 | 午夜影院免费观看 | 久久一卡二卡三卡四卡 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 欧美精品videosex极品 | 久久无码av一区二区三区电影网 | 91在线观| 亚洲草草网| 国内精品久久久久久久久电影网 | 激情网五月天 | www.色在线 | 亚洲美女福利视频 | 日韩精品一区二区三区在线 | 国产在线拍揄自揄视频导航 | 色婷婷亚洲一区二区综合 | 国产午夜理论不卡在线观看 | 欧美一级xxx| 香蕉视频久久久 | a在线视频 | 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 无人区码一码二码三码区别新月 | 久久中文字幕无码专区 | 人妻av无码系列专区移动可看 | 亚洲爆乳无码专区 | 精品国产性色无码av网站 | 视频久久精品 | 内射欧美老妇wbb | 高跟鞋肉丝交足91 | 欧美成年视频在线观看 | 国产精品无码无需播放器 | 91色在线播放| 国产剧情av麻豆香蕉精品 | 久久免费看少妇高潮av影视 | 伊人久久香| 日日夜夜添 | 亚洲成人77777 | 欧美丰满熟妇xxxx性多毛 | 欧美三级一区 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外 | 日韩av一国产av一中文字慕 | 蜜桃麻豆www久久囤产精品 | 国产欧美精品 | 国产国语在线播放视频 | 毛片999| 国产av一区二区三区传媒 | 亚洲 自拍 欧美 日韩 丝袜 | 高清乱码毛片入口 | 最新91在线 | 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看 | 国产午夜免费 | 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 天堂网视频| 成人国产片女人爽到高潮 | 久久国产精品免费视频 | 麻花传媒68xxx在线观看 | 96av在线| 热久久在线 | 乱一色一乱一性一视频 | 国产精品久久人妻互换 | 久久久全国免费视频 | 国产精品欧美久久久久无广告 | 熊出没之冬日乐翻天免费高清观看 | 欧美一区二区人人喊爽 | 女人大荫蒂毛茸茸视频 | 大学生被内谢粉嫩无套 | 日本成片区免费久久 | 成人做爰高潮片免费视频 | 800av凹凸 | 精品久久久av | 亚洲欧美洲成人一区二区 | 人妻换着玩又刺激又爽 | 亚洲一区少妇 | 永久看看免费大片 | 久久精品中文字幕第一页 | 无码毛片aaa在线 | 日日摸日日操 | 人妻中文字幕乱人伦在线 | 人妻精品久久久久中文字幕69 | 国产精品狼人久久久久影院 | 久久精品av麻豆 | 亚洲生活片 | 伊人蕉久影院 | 一区二区三区国产 | 伊人网影院 | 亚洲精品中文幕一区二区 | 色在线综合 | 亚洲精品美女久久7777777 | 午夜精品一二三区 | 国产盗摄精品一区二区酒店 | 中国精品18videosex性中国 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 在线中文字日产幕 | 欧美剧场 | 亚洲激情 欧美 | 亚洲精品无码少妇30p | 天堂…在线最新版在线 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 国产在线午夜不卡精品影院 | 国产人妻久久精品二区三区 | 99中文字幕| 国产极品粉嫩馒头一线天av | av天天操 | 国产乱女婬av麻豆国产 | 亚洲啪啪综合av一区 | 久久91亚洲| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机 | 国产亚洲精品久久久性色情软件 | 成人性无码专区免费视频 | 精品国产乱码久久久久 | 欧美巨大黑人精品videos | 无码一区二区三区不卡av | 欧美一区二区在线免费观看 | 可以直接免费观看的av网站 | 中日韩中文字幕无码一本 | 色无极亚洲影院 | 你懂的亚洲 | 午夜久久福利 | 亚洲另类伦春色综合 | 午夜一级在线 | 一夲道无码人妻精品一区二区 | 亚洲精品国产a久久久久久 欧亚av | 欧美日韩大片在线观看 | 国产亚洲精品合集久久久久 | 狠狠躁天天躁夜夜添人人 | 久久香港三级台湾三级播放 | 一级一级黄色片 | 国产在线观看精品 | 国产主播99 | 黄色另类小说 | 亚洲中文字幕久久无码 | 亚洲一区二区av | 亚洲91av | 国产精品无码永久免费不卡 | 日韩精品专区 | 伊人avav | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 成人免费网站视频 | 国产精品麻豆成人av在线观看 | 99久久国产综合精品swag | 久久免费视频网 | www污污污抽搐喷潮com | 中文字幕自拍偷拍 | 亚洲无线码在线一区观看 | 看全色黄大色黄大片女一次牛 | 人妻久久久精品99系列a片毛 | 色噜噜久久综合伊人一本 | 婷婷色色狠狠爱 | 国产剧情一区二区三区 | 国产高潮久久久 | 裸体一区二区三区 | 日本在线视频www鲁啊鲁 | 日本 精品 高清不卡 | 亚洲精品久久久久久久久 | 成年轻人电影www无码 | 国产午夜精品一区二区三区软件 | 人人看人人插 | av日韩一区| 久久久极品 | 国产av明星换脸精品网站 | 亚洲精品综合在线影院 | 中文字幕久久综合伊人 | 国产三级三级三级 | 久久精热 | 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 国产xxxx在线观看 | 中文字幕成人在线 | 毛片一级视频 | 亚洲男人天堂网2014av | 日韩三级黄色 | 无码手机线免费观看 | 欧美日韩精品久久免费 | 国产网站大全 | 正在播放亚洲 | 国产人成高清在线视频99最全资源 | 黄色特一级 | 久久天天躁夜夜躁狠狠综合 | 最新精品视频2019在线视频 | 91精品久久久久久久久久久 | 欧美日韩国产在线人成 | 国内成人精品2018免费看 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频 | 国产裸体永久免费无遮挡 | 国产成人在线视频观看 | 国产精品国产三级国产av中文 | 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 日韩一级片免费观看 | 国产97在线 | 日韩 | 99视频在线观看免费 | 北条麻妃av在线播放 | 精品一区欧美 | 国产小视频一区 | 爆操av| 97久久超碰国产精品最新 | 伊人精品久久久大香线蕉 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视 | 精品久久一区 | 久久精品久久久久久噜噜 | 免费无码av一区二区 | 肉体暴力强伦轩在线播放 | 国产各种高潮合集在线观看 | 欧美激情一区二区三区p站 午夜精品电影你懂的 | 亚洲欧美另类成人综合图片 | 亚洲精品美女久久久久久久 | 国产精品午夜在线观看体验区 | 国产黄色片免费观看 | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | 日本强伦姧人妻69影院 | 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 国产精品天干天干有线观看 | 欧美人与动牲交片免费播放 | 国产又黄又爽又色 | 亚洲天堂成人网 | 亚洲综合九九 | 九草在线 | 亚洲综合激情另类专区 | 欧美一区二区三区影视 | 日产精品久久久一区二区 | 性视频毛片 | 国产欧美在线一区二区三 | 好爽进去了视频在线观看国版 | 国产欧美在线观看不卡 | 观看国产色欲色欲色欲www | 成人av资源站 | 又大又爽又硬的曰皮视频 | 在线观看片免费人成视频无码 | 野花社区视频在线观看 | 国产剧情精品在线 | 熟女人妇 成熟妇女系列视频 | 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 欧美午夜精品久久久 | 男女裸交免费无遮挡全过程 | 国产av无码一区二区二三区j | 精品欧美成人一区二区不卡在线 | 欧美日视频 | 视频在线观看一区二区三区 | 欧美综合图片 | 久久人妻少妇偷人精品综合桃色 | 新香蕉少妇视频网站 | 女人19水真多免费毛片 | 欧美亚洲另类 丝袜综合网 波多野结衣av在线无码中文18 | 东京热无码一区二区三区分类视频 | 黄色免费观看高清 | av有码在线观看 | av少妇| 成人公开视频 | 日本久久久久久久久 | av黄色在线观看 | 欧美疯狂做受xxxx | 永久免费看啪啪的网站 | 久久人人爽av亚洲精品 | 国产va在线观看免费 | 久久久免费看 | 中文av无码人妻一区二区三区 | 欧美黑人xxx | 无码免费一区二区三区免费播放 | 免费看黄色一级视频 | 亚洲午夜国产成人av电影 | 亚洲香蕉免费有线视频 | 欧美丰腴丰满大屁股熟妇 | 色欲蜜桃av无码中文字幕 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网 | 日本又黄又潮娇喘视频 | 国产精品99久久不卡 | 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳 | 夜夜爽天天爽 | 国产99在线 | 69av在线视频| 日本免费一级片 | 自拍偷拍一区二区三区 | 国产精品黄色av | 九草在线视频 | 日本少妇无码精品12p | 国产福利酱国产一区二区 | 久热这里只有精品视频6 | 天堂网www在线资源 日产精品99久久久久久 | 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 色综合久久网 | 成人国产精品一区二区视频 | 国产精品高清一区二区不卡片 | 国产www在线观看 | 西欧毛片 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 日本熟妇人妻中出 | 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁 | 亚洲欧美日韩在线播放 | 国产精品丝袜在线 | 天堂av中文字幕 | 国产真实伦在线观看视频 | 伊人22222 | 在线看免费无码的av天堂 | 欧美一区二区三区在线观看视频 | 成人污在线 | 亚洲品质自拍视频 | av秋霞| 亚洲成av人在线视猫咪 | 久久av免费看 | 老子影院午夜伦不卡无码 | 日日夜夜免费 | 中日韩黄色大片 | 午夜福利啪啪体验区 | 中文精品久久久久国产网址 | 一级片在线播放 | 日韩性爰视频 | 欧美日韩一 | 亚洲成人免费观看 | 中国china体内裑精亚洲日本 | 中文天堂在线观看 | 视频区小说区图片区 | 色视频免费在线观看 | 亚洲人成网站在线在线观看 | 国产精品白丝av嫩草影院 | 毛色毛片免费观看 | 提莫影院av毛片入口 | 俄罗斯一级片 | 日韩一区二区三区视频 | 狠狠操婷婷| 国产经典一区二区 | 国产日产欧产精品网站 | 黄色网址在线播放 | 97人人精品 | 免费观看黄色av | 日韩精品久久久久久久酒店 | 国产免费看av | 成人试看30分钟免费视频 | 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 午夜一区二区三区 | www日本高清| 国产午夜亚洲精品区 | 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 奇米影视7777狠狠狠狠色 | 亚洲一区二区三区精品视频 | 中国国产野外1级毛片视频 一区二区三区毛片 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 久久精品国产免费观看三人同眠 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 欧美一区二区三区不卡视频 | 狠狠2020 | 香港三日本三级少妇三级99 | 亚洲gv白嫩小受在线观看 | 五月天丁香社区 | 亚洲依依成人综合网址 | 免费的av网站在线观看国产精品 | 99热1| 神马午夜嘿嘿 | 激情婷婷av| 欧美精品黑人粗大免费 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 亚洲成a人片在线观看无码下载 | 亚洲一一在线 | 亚洲色中文字幕在线播放 | 国产高清av久久久久久久 | 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 91av在线看| 欧美大片18禁aaa片免费 | 日本xxxxx片免费观看喷水 | 毛片全黄| 亚洲一区二区在线观看视频 | 黄色片免费看 | 无码吃奶揉捏奶头高潮视频 | 国产成人精品午夜福利在线观看 | 婷婷丁香六月激情综合在线人 | 国产成人a在线视频免费 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 又黄又硬又湿又刺激视频免费 | 国产 日韩 中文字幕 制服 | 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码 在线成人精品国产区免费 落日余晖 | 天天天天做夜夜夜夜做无码 | 又黄又爽吃奶视频在线观看 | 国产精品自在拍在线播放 | 欧美日韩a | 99精品视频在线免费观看 | 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 亚洲最大av无码网站最新 | 综合网国产| 欧美在线视频免费 | 灌满闺乖女h高h调教尿h | 中文字幕无线码成人免费看 | 国产一区二区三区视频在线观看 | 裸体美女无遮挡免费网站 | 中国精品妇女性猛交bbw | 一区二区三区四区不卡 | 丰满少妇被猛男猛烈进入久久 | 熟妇人妻中文a∨无码 | 久久久久波多野结衣高潮 | 最新在线黄色网址 | 丰满岳妇乱一区二区三区 | 国产精品美女久久久久高潮 | 无码中文资源在线播放 | 91香草视频| 91香蕉在线视频 | 丁香色婷婷国产精品视频 | 92国产精品午夜福利免费 | 国产精品爱久久久久久久电影 | 在线观看无码不卡av | 国产日韩成人 | 在线播放视频一区 | 亚洲国产精品一区二区www | 久久不射影院 | 91操人 | 99久久伊人精品综合观看 | 在线日韩 | 欧美久久久久久久 | 在线观看片免费人成视频播放 | 国产亚洲欧美在线 | 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588 | 精精国产xxxx视频在线观看 | 中文字幕第28页 | 日韩乱论| 欧美人与动牲交zooz | 日本护士毛茸茸xx | 亚洲中文字幕久久精品无码a | 久久大奶 | 720url在线观看免费版 | 亚洲欧美综合在线一区 | 亚洲乱码日产精品bd在线 | 国产精品初高中害羞小美女文 | 国产精品国产av国产三级 | 丰满少妇被猛男猛烈进入久久 | 强制高潮18xxxx按摩 | 中国老熟妇自拍hd发布 | 天天撸天天射 | 亚洲综合无码一区二区 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 久久久久青草线蕉亚洲 | 禁断介护av | 日本色婷婷 | 日韩欧美在线免费 | 青青av在线 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 无码免费无线观看在线视 | 成熟女人毛片www免费版在线 | 亚洲色成人四虎在线观看 | 桃色视屏 | 国产精品特级露脸av毛片 | 色欲色香天天天综合网站免费 | 奇米影音 | 人人爽人人爽人人爽 | 骚动漫十八禁在线观看 | 在线免费精品视频 | 无码国产精品一区二区免费式影视 | 亚洲视频综合在线 | 国内精品免费网站牛牛 | 春色av | 黄色无遮挡网站 | 超碰在线成人 | 亚洲精品综合一区二区三 | 国产精品18久久久久久欧美 | 性少妇无码播放 | 久久99热久久99精品 | 伊人青青操 | 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清 | 亚洲午夜久久久久久久久 | 99久久综合狠狠综合久久止 | 亚洲区小说区图片区 | 日本韩国免费观看 | 精品久久久久久久久久久久久久久久 | 成人网站免费观看 | 99性趣网 | 日本午夜在线 | 久久久久国色av∨免费看 | 国产xxxx岁13xxxxhd | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 欧美做爰猛烈床戏大尺度 | 成人免费视频国产免费 | 一区二区日韩在线观看 | 91精选视频 | 成人国产在线视频 | 国产成人啪精品视频免费软件 | 国产精品国产三级国产专播i12 | 亚洲高清成人aⅴ片 | 色窝网| 久久久久蜜桃 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | 91午夜视频| 成人黄网站高清免费视频 | 亚洲精品中国国产嫩草影院美女 | 国产又黄又爽又刺激的免费网址 | 一色桃子av在线 | 懂色av一二三三区免费 | 午夜簧片 | 色婷婷精品大在线视频 | 亚洲制服丝袜无码av在线 | 国产美女牲交视频 | 欧美寡妇xxxx黑人猛交 | 7777久久亚洲中文字幕 | aaa人片在线 | 国产伦精品一区二区三区 | 综合网色 | 99久久国产综合精品五月天 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 伊人久久大香线蕉午夜 | 亚洲欧美成人另类激情 | 天天摸天天摸色综合舒服网 | 毛片全黄 | 日韩丝袜欧美人妻制服 | 91喷水| 欧美狂野乱码一二三四区 | 99久久综合国产精品二区 | 夜夜高潮天天爽欧美 | 手机成亚洲人成电影网站 | 亚洲最大福利视频网 | 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 欧美高h | 五月天婷婷综合 | 国产乱乱 | 国产精品美女www爽爽爽视频 | 999精品网| av无码免费岛国动作片不卡 | 亚洲成av人片在线观看天堂无码 | 日韩av中文 | 在线免费观看欧美大片 | 亚洲 欧美 日产 综合 在线 | 超碰cao已满18进入离开官网 | 亚洲成熟少妇视频在线观看 | 日韩欧美亚欧在线视频 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 影音先锋亚洲资源 | 日本一区高清 | 动漫精品无码视频一区二区三区 | 黑人30厘米少妇高潮全部进入 | 香蕉成人伊视频在线观看 | 国产又粗又黄又爽的视频 | 免费视频爱爱太爽 | 国产欧美性成人精品午夜 | 中文字幕 在线观看 亚洲 | 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 | 麻豆一二三区av传媒 | 视频区小说区图片区 | 亚洲激情一区二区 | 久久无码精品一一区二区三区 | 性猛交xxxx | 亚洲成人诱惑 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 国产怡春院无码一区二区 | 欧美日韩理论 | av免费一区 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 伊人国产视频 | 999久久久国产精品 国产一区二区成人 | 久久视频一区 | 天天干天天操天天爽 | 2019最新久久久视频精品 | 无码免费伦费影视在线观看 | 国模吧无码一区二区三区 | 香蕉在线视频免费 | 亚洲第一无码精品一区 | 乌克兰粉嫩xxx极品hd | www四虎影院 | 九色丨蝌蚪丨少妇调教 | 精彩国产萝视频在线 | 成人免费网站在线观看 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 富婆如狼似虎找黑人老外 | 成人精品av一区二区三区网站 | 亚洲香蕉av在线一区二区三区 | 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色 | 中国黄色a级片 | 国产在线毛片 | 国产午夜一区二区三区 | 欧美日本韩国一区二区三区 | 成人永久免费视频 | 亚洲精品视频在线观看免费视频 | av黄页| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区 | 国产一区二区三区在线免费观看 | 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 在线aⅴ亚洲中文字幕 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 天天爽天天 | 国产高潮av | 欧美亚洲人成网站在线观看 | 久久香蕉国产线熟妇人妻 | 伊人大杳焦在线 | 国模冰莲大胆自慰难受 | 日韩av一区二区在线观看 | avwww.| 欧洲多毛裸体xxxxx | 内射中出日韩无国产剧情 | 日本乱妇乱子视频网站-百度 | 久久www免费人成_看片中文 | 欧美激情内射喷水高潮 | 3344av| 免费观看在线播放 | 国产精品无码av天天爽播放器 | 日韩美女久久 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | 777亚洲熟妇自拍无码区 | 久久精品国产最新地址 | 欧美乱人伦视频在线 | 国产福利视频在线精品 | 91麻豆视频 | 日本熟妇人妻xxxxx人hd | 国产精品午夜福利不卡120 | 窝窝午夜色视频国产精品破 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 在线观看日韩精品视频 | 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | www.免费av| 亚洲经典在线 | 夹得好湿真拔不出来了动态图 | 日韩在线视频免费观看 | 91丨九色丨蝌蚪丨对白 | 在线播放波多野结衣 | 久久精品久久精品 | 91免费看.| 热久久美女精品天天吊色 | 日本老熟欧美老熟妇 | 中文字幕卡二和卡三的视频 | 色伦专区97中文字幕 | 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 欧美亚洲另类视频 | 日本一高清二区视频久二区 | 清纯唯美经典一区二区 | 国模三级 | 国产成人av一区二区在线观看 | 成年女人18级毛片毛片免费 | 日韩新无码精品毛片 | 国产 日韩 欧美 中文 在线播放 | 色哟哟国产精品色哟哟 | 无码超乳爆乳中文字幕 | 青青青在线香蕉国产精品 | 国产偷窥真人视频在线观看 | 欧美性猛交xxxⅹ富婆 | 国产在线一二三区 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 国产白嫩护士在线播放 | 无码国产成人午夜电影在线观看 | 久久99国产精一区二区三区 | 亚洲 一区二区 在线 | 久久精久久 | 大帝av在线一区二区三区 | 欧美 亚洲 一区 | 国内精品视频在线观看 | 国产福利姬喷水福利在线观看 | 在线成人av| 蜜臀98精品国产免费观看 | 国产激情在线 | 精品在线视频一区 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 成人福利网址 | 在线亚洲精品 | 午夜成人在线视频 | 亚洲免费在线播放 | 欧美日产国产精品 | 国内精品国内精品自线在拍 | 福利久久久 | 9999国产精品欧美久久久久久 | 中日韩在线观看 | 日本特黄成人 | 人妻熟女 视频二区 视频一区 | 50岁人妻丰满熟妇αv无码区 | 成人性午夜视频在线观看 | 久久亚洲在线 | 中国性欧美videofree精品 | 久久九色| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡 | 国产网红无码精品视频 | 2020最新无码福利视频 | 无码人妻丰满熟妇区五十路在线 | 夜夜澡人摸人人添人人看 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 中文字幕xxxx| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 免费一本色道久久一区 | 欧美xxxxx高潮喷水麻豆 | 成人国产欧美日韩在线视频 | 99精品国产福久久久久久 | 777色 | 在线黄色网页 | 国产美女精品视频线播放 | 久久99久久精品久久久久久 | 揉捏奶头高潮呻吟视频 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 日本精品一二三 | 欧美成人a天堂片在线观看 久久婷婷人人澡人人爽人人喊 | 亚洲综合最新无码专区 | 一本色道久久加勒比精品 | 午夜簧片| 久操伊人网 | 毛片久久久 | 亚洲精品一区二区精华液 | 亚洲第一第二区 | 久99视频精品免费观看福利 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 精品无人国产偷自产在线 | 在线午夜av | 久久综合久久综合九色 | 国产女主播视频一区二区三区 | 天堂成人国产精品一区 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 免费欧洲美女牲交视频 | 一区二区和激情视频 | 中文字幕无码av波多野吉衣 | 男同毛片 | 精品国产迷系列在线观看 | 亚洲国产成人无码av在线影院l | 欧洲av一区 | 亚洲热在线 | 欧美日韩高清免费 | 中文字幕 欧美 在线 | 国产成人av在线桃花岛 | 日韩卡1卡2 卡三卡免费 | 韩漫动漫免费大全在线观看 | 开心色怡人综合网站 | av无码中文字幕不卡一区二区三区 | 国产黄色免费看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久 | 狠狠操av| 久久中文在线 | 国产亚洲精品久久久久动 | 狠狠色狠狠色综合网 | 天天夜夜操 | 国产黄色精品 | 欧美人一级淫片a免费播放 黄色免费观看网站 | 天天综合网在线观看视频 | 国产高潮抽搐喷水高清 | 久久久久久久久久久久久大色天下 | 把女邻居弄到潮喷的性经历 | 不卡无在一区二区三区四区 | 国产理论剧情大片在线播放 | 国产乱人伦无无码视频试看 | 动漫啪啪高清区一区二网站 | 久久精品噜噜噜成人 | 中文字幕福利视频 | av一区免费 | 性开放的欧美大片 | 青青草娱乐视频 | 国精品人妻无码一区免费视频电影 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 在线看的av| 久久精品国自产拍 | 欧美激情精品久久久久久 | 国产成人自拍一区 | 国产成人牲交在线观看视频 | 国产精品一级二级 | 中文字幕黄色av | 91传媒在线免费观看 | 全部免费的毛片在线看 | 亚洲高清一区二区三区不卡 | 久久男人天堂 | av永久免费观看网站 | 欧美激情一区二区三区成人 | 超碰最新在线 | 欧美三级小视频 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 亚洲激情欧美 | 亚洲中文无码成人片在线观看 | 免费黄网站在线看 | 国产精品igao视频网免费播放 | 精品视频站长推荐 | 好男人资源在线社区 | 男女车车的车车网站w98免费 | 最新av在线| 国产日韩精品久久 | 亚洲激情精品 | 东北女人毛多水多牲交视频 | 久久99精品久久久久 | 午夜网站免费 | 蜜桃av蜜臀av色欲av麻 | 韩国三级做爰高潮 | 色先锋av影音先锋在线 | 亚洲五月综合 | 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | av网站中文字幕 | 六月丁香综合 | 野花社区在线观看视频 | 中文字幕无码成人免费视频 | 久久久久国产a免费观看rela | 成年奭片免费观看视频天天看 | 99久久精品美女高潮喷水 | 乱人伦中文字幕在线 | 国模大胆无码私拍啪啪av | 无码国产69精品久久久久同性 | 顶级欧美做受xxx000 | 忘忧草社区www资源在线 | 国产毛a片久久久久无码 | 国产黄a三级三级看三级 | 日韩一级在线视频 | 欧洲一级视频 | 成人免费无码大片a毛片软件 | 久久国产福利国产秒拍 | 少妇久久久久久被弄到高潮 | 久久伊人中文字幕 | 久久精品人人做人人爽97 | 无码人妻一区二区三区免费看 | 一级黄视频 | 夜夜爽av| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 宅男噜噜666在线观看 | 上司人妻互换中文字幕 | 免费无人区男男码卡二卡 | 凹凸69堂国产成人精品 | av在线天堂 | 7878成人国产在线观看 | 色优久久 | 亚洲不卡av一区二区三区 | 波多野结衣一区在线 | 欧美久草 | 久久亚洲国产精品五月天婷 | 亚洲人成中文字幕在线观看 | 亚洲毛片大全 | 日本香港三级亚洲三级 | 2021精品国夜夜天天拍拍 | 午夜视频免费在线观看 | 最近中文字幕mv在线资源 | 亚洲图片欧美视频 | 视频一区日韩 | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 成人毛片大全 | 日韩一本之道一区中文字幕 | 国产精品v欧美精品v日韩精品v | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆 | 久久综合爱 | 精品亚洲永久免费 | 国产成人亚洲精品另类动态 | 亚洲国产高清在线观看视频 | 天干夜天天夜天干天2004年 | 久久久久99精品成人片三人毛片 | 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 一区二区三区美女视频 | 99在线视频免费观看 | 国产一区自拍视频 | 上司侵犯下属人妻中文字幕 | 日本久久久久久久久 | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 精品无码av不卡一区二区三区 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 天天色小说| 免费香蕉成视频人网站 | 国产免费高清69式视频在线观看 | 91久久国产综合久久 | 亚洲人成网站在线播放2019 | 夜夜操夜夜干 | 五十路熟女一区二区三区 | eeuss鲁一区二区三区 | 新97超碰| 国产精品一区二区久久国产 | 探花视频在线版播放免费观看 | 色噜噜av男人的天堂 | 男女激情网 | 日本在线一区二区三区 | 中国少妇内射xxxhd | 亚洲人成人伊人成综合网无码 | 国产一区二区三区中文字幕 | 久久国产影视 | 天天射天天干 | 亚洲免费av网站 | 精品无码久久久久国产手机版 | 亚洲男人成人性天堂网站 | 午夜人成免费视频 | 人人舔人人干 | 亚洲国产精品久久精品 | 男女做性无遮挡免费视频 | 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久 | 国产在线永久视频 | 在线看片无码永久免费视频 | re久久 | 玖玖玖国产精品视频 | 黄色国产在线 | 亚洲综合第一页 | 成人精品二区 | 丁香五月综合久久激情 | 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 韩国av中国字幕 | 日韩成人精品在线 | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 日韩欧美国产一区精品 | 国产福利精品在线观看 | 国产精品美女久久久网av | 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 欧美嫩草 | 亚洲国产精品乱码一区二区 | 奇米777四色成人影视 | 4438x全国最大成人网 | 国产精品点击进入在线影院高清 | 在线播放波多野结衣 | 91视频观看 | 欧美一区二区三区影视 | 国产一区二区三区高清在线观看 | 无码国产精品一区二区vr | 黄色视屏在线看 | 亚洲午夜精品a片久久www解说 | 最新国产精品自拍 | 国产乱人偷精品人妻a片 | 性做久久久久久久久久 | 任我爽精品视频在线播放 | 91精品国产综合久久香蕉的特点 | sese亚洲 | 免费人成视频x8x8入口app | 99精品视频一区二区三区 | 亚洲国产综合专区在线播放 | 国产曰批免费视频播放免费 | 日韩av在线播放网址 | 美女视频在线免费观看 | 久久视频在线视频 | 骚av在线| 在线久草| 国产全肉乱妇杂乱视频 | 精品国产xxx | 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 中文区中文字幕免费看 | 黄色小网站在线观看 | 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 尤物精品国产第一福利网站 | av天堂午夜精品一区 | 99久久无色码中文字幕人妻 | 国产成人午夜无码电影在线观看 | 97国语精品自产拍在线观看 | 中文字幕日产无码 | 丝袜无码一区二区三区 | 一色屋精品视频在线观看 | 草av | 国内自拍区 | 欧美人与zoxxxx另类 | 99精彩视频 | 诱夫1v1高h | 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 国产精品久久久久9999高清 | va婷婷在线免费观看 | 欧美日韩一区二区视频不卡 | 亚洲国产精品va在线播放 | 亚洲六月丁香六月婷婷 | 久久久青草青草免费看 | 日本三级吃奶头添泬无码苍井空 | 极品少妇被弄得高潮不断 | 92精品成人国产在线观看 | 成人av久久 | 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 亚洲激情自拍 | 欧美综合在线激情专区 | 亚洲美女做爰av人体图片 | 国产高清中文字幕 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 一级黄色在线视频 | 成人亚洲精品久久99狠狠 | 免费一级特黄特色大片 | 熟女丰满老熟女熟妇 | 伊人成伊人成综合网222 | 国产女人叫床高潮大片免费 | 国产三级影院 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 国产精品中文原创av巨作首播 | 又黄又爽在线观看 | 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆 | 亚洲精品66| 国产亚洲久久 | 日韩国产欧美一区二区 | 国产精品成人av久久 | 老司机在线观看视频 | 成人精品一区二区三区在线观看 | 隔壁老王国产在线精品 | 国内少妇毛片视频 | 色婷婷久久久swag精品 | 日韩卡1卡2卡三卡免费网站 | 9九色桋品熟女内射 | 久久日本三级韩国三级 | 在线中文字幕乱码英文字幕正常 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 国产20页| 深夜av | 香蕉av久久一区二区三区 | 成人免费一区 | 一区二三区在线 | 中国 | 国产精彩视频在线观看 | 五月天六月婷婷 | 2014av天堂无码一区 | 一区二区三区精品视频日本 | 国产成人精品无码一区二区三区 | 国产精品国三级国产av | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | 欧美日韩色另类综合 | 国产av无码专区亚洲aⅴ | 国产成人精品福利一区二区 | 国产手机在线视频 | 国产精品久久不卡 | 国产精品福利视频 | 欧美专区另类专区在线视频 | 亚洲第一性理论片 | 国产精品午夜无码体验区 | 青青草免费观看视频 | 九九久久精品无码专区 | 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网 | 国产乱色国产精品免费视频 | 青青草国产成人久久电影 | 羞羞影院午夜男女爽爽 | 欧美日韩精品在线播放 | 九九亚洲| 久久月本道色综合久久 | 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 亚洲欧美国产精品专区久久 | 超碰人人艹| 成年视频在线观看 | 色香蕉在线视频 | 午夜热门精品一区二区三区 | 99国产精品 | 欧美无遮挡很黄裸交视频 | 亚洲欧美精品一中文字幕 | 少妇导航av| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂 | 欧美精品一区二区蜜桃 | 国产现实无码av | www.av72 | 免费精品99久久国产综合精品 | 美女涩涩视频 | 福利姬国产精品一区在线 | 久久免费视频网站 | 欧美va天堂va视频va在线 | 天干天干夜天干天天爽 | 五月婷婷丁香 | 欧美激情一区二区久久久 | 国产高清吃奶成免费视频网站 | 色五月丁香五月综合五月4438 | 黑人好猛厉害爽受不了好大撑 | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 亚洲色成人www永久在线观看 | 小荡货好紧好爽奶头大视频 | 500av导航大全精品 | 天天综合永久 | 性亚洲精品 | 丁香五月激情综合亚洲 | 38激情 | 手机看片在线观看 | 国产99久久久国产精品~~牛 | 日本激情一区 | 国产亚洲欧美人成在线 | 两性色午夜视频免费播放 | 精品国产三级a∨在线无码 国产成人综合久久亚洲精品 | 在线观看国产欧美 | аⅴ资源中文在线天堂 | 一本久道久久综合狠狠躁av | 玖玖在线播放 | 欧美一区2区 | 四虎成人久久精品无码 | 久久国产精品无码一区二区三区 | 婷婷在线视频 | 超碰国产精品久久国产精品99 | 国产成人无码免费看片软件 | 国产又粗又长又大视频 | 日本大片免a费观看视频三区 | 国产在线精品成人免费怡红院 | 欧洲国产伦久久久久久久 | 深夜福利av | 成av人电影在线观看 | 九九久久精品国产免费看小说 | 国产丝袜视频在线观看 | 91精品国产高清 | 欧美饥渴熟妇高潮喷水 | 亚洲国产成人手机在线电影 | 色情无码www视频无码区小黄鸭 | 色香蕉视频 | 国产激情内射在线影院 | 一二三四视频社区3在线高清 | 欧美日韩中文在线字幕视频 | 国产清纯白嫩初高中在线观看性色 | 肉大捧一进一出免费视频 | 日产精品99久久久久久 | 自拍理论片 | 亚洲精品白浆高清久久久久久 | 久久99精品国产99久久6 | 最近av在线 | 福利社av | 2019nv天堂香蕉在线观看 | 一级片视频免费看 | 久久不见久久见www电影免费 | 九月丁香婷婷 | 中国老妇xxxx性开放 | 成人午夜福利免费专区无码 | 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫 | 久久av喷吹av高潮av萌白 | 精品欧美在线 | 中文字幕国产视频 | 国产成人8x人网站视频在线观看 | 伊人久久一区二区三区无码 | 就要干就要操就要射 | www.色多多 | 朝桐光一区二区三区 | 青青91 | 亚洲欧美另类激情综合区 | 亚洲欧美视频在线播放 | 国产成人久久av免费高潮 | 无码人妻在线一区二区三区免费 | 99久久综合国产精品二区 | 另类 专区 欧美 制服丝袜 | 少妇高潮惨叫喷水正在播放 | 九九国产视频 | 国产精品丝袜一区二区三区 | 性色av一区二区三区人妻 | 国产影片av级毛片特别刺激 | 精品一区二区的区别 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 亚洲黄色av网站 | 夜夜高潮天天爽欧美 | 国产成人无码精品久久久小说 | 野外少妇激情aa 级视频 | 特黄特级毛片免费视频 | 日本熟妇色一本在线看 | 69天堂人成无码免费视频 | 国产产区一二三产区区别在线 | 日本丰满少妇做爰爽爽 | 亚洲综合另类小说色区大陆 | 久久综合五月丁香久久激情 | 国产超碰人人做人人爽av动图 | 深夜毛片 | 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 熟女俱乐部五十路二区av | 成人精品在线播放 | 亚洲国产成人无码av在线播放 | 久久亚洲区 | 亚洲老妇色熟女老太 | 波多野结衣久久 | 国产又黄又硬又湿又黄的视 | 69xxx少妇按摩视频 | 亚洲色无码专区在线播放 | 一区精品视频 | 国产一区二区三区不卡在线看 |