丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 企業(yè)綜合財務分析

企業(yè)綜合財務分析精品(七篇)

時間:2023-06-13 16:20:20

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇企業(yè)綜合財務分析范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

企業(yè)綜合財務分析

篇(1)

企業(yè)傳統(tǒng)的綜合財務分析體系主要以沃爾評分法和杜邦財務分析方法為代表。企業(yè)傳統(tǒng)的綜合財務分析體系存在明顯的缺陷,為了改進這些缺陷的改進與完善,需要客觀分析評估現(xiàn)代企業(yè)所面臨的變化和挑戰(zhàn)。從經(jīng)濟環(huán)境因素分析,這些變化和挑戰(zhàn)至少包括:戰(zhàn)略導向時代的出現(xiàn)改變著管理的模式,強調“向后看”的管理轉向強調“向前看”的管理;企業(yè)經(jīng)營方式經(jīng)歷了由產(chǎn)品經(jīng)營型向商品經(jīng)營型、向資產(chǎn)經(jīng)營型、向資本經(jīng)營型的轉變過程。這種轉變結果,使企業(yè)將追求價值創(chuàng)造和價值實現(xiàn)作為企業(yè)發(fā)展的目標和企業(yè)戰(zhàn)略導向;網(wǎng)絡經(jīng)濟和信息技術在組織架構和管理模式上給予技術支持和理念衍生,特別是企業(yè)一體化信息平臺的搭建和運作,使企業(yè)財務必須聯(lián)系戰(zhàn)略、經(jīng)營、資源配置和價值衡量等管理要素;過剩經(jīng)濟和買方市場結構的形成和發(fā)展及在此基礎上出現(xiàn)的客戶討價還價能力的提高――“競爭激烈”使商品經(jīng)營進入一個微利時代,在這樣的經(jīng)濟環(huán)境時代,企業(yè)所面臨的風險將比歷史上任何時期都大。

面對這些變化和挑戰(zhàn),傳統(tǒng)財務分析體系似乎是一個僵化的分析體系:傳統(tǒng)財務分析體系的關注點尚未轉向企業(yè)的增值職能;傳統(tǒng)財務分析體系缺乏與戰(zhàn)略間的聯(lián)系;統(tǒng)財務分析體系人為地割裂了財務與經(jīng)營的關系;客戶導向時代客觀上要求應站在超越企業(yè)的更大范圍內觀察和評價企業(yè)的風險、效率和價值創(chuàng)造能力。

由上可見,傳統(tǒng)綜合財務分析體系研究視角需要轉換。為順應經(jīng)濟發(fā)展,將VBM理念融入企業(yè)綜合財務分析體系中是必要的,只有財務職能轉向著眼于未來的價值增值,才能做到強化和提高財務工作對企業(yè)經(jīng)營管理的參與程度,才能做到在業(yè)務中以客戶為中心,以服務為導向,使成本投入的利用效果達到最大,才能對持續(xù)變革的市場需求迅速做出反應,進而達到為企業(yè)創(chuàng)造更大價值的目的。

二、VBM框架下企業(yè)綜合財務分析體系的重構

(一)VBM框架下企業(yè)綜合財務分析體系的基本要素

(1)價值目標確定。價值目標既是VBM框架下企業(yè)綜合財務分析體系構建的理論基礎,又是對體系構建做出理性化牽引。目前,企業(yè)價值目標有利益相關者價值取向和股東價值取向兩種模式,筆者認為,VBM框架下企業(yè)綜合財務分析體系的價值目標應當具備以下特點:目標必須明確;可以及時、清晰對企業(yè)決策的成功與失敗進行財務分析;與企業(yè)的長期財富的最大化一致,即合理保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。由于股東價值最大化具備能及時對企業(yè)決策進行財務度量、能保障企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展并在管理當局可控范圍之內等特征,因而可作為企業(yè)綜合財務分析體系價值目標。可見,無論是理論邏輯的完整性還是應用價值或者理論發(fā)展的包容性上,選擇“股東價值最大化”作為VBM框架下的企業(yè)綜合財務分析體系的價值目標,比較而言都是優(yōu)異的和邏輯上自洽的。

(2)價值指標選擇。一旦確定VBM框架下企業(yè)綜合財務分析體系的出發(fā)點是股東價值,那么,應選擇什么指標作為VBM框架下計量股東價值的尺度呢?通過分析比較經(jīng)濟增加值(EVA)、投資現(xiàn)金流回報率(CFROI)等主要價值衡量指標后,最終確定自由現(xiàn)金流量(FCF)作為VBM框架下企業(yè)綜合財務分析體系的價值指標,其意義在于:自由現(xiàn)金流量能更合理地評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績;自由現(xiàn)金流量是連接財務目標與管理過程的橋梁與紐帶;自由現(xiàn)金流量是控制企業(yè)風險的合理指標。

基于自由現(xiàn)金流量價值指標,可采用現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型來確定企業(yè)價值,其基本思路是企業(yè)未來產(chǎn)生的自由現(xiàn)金流量就是企業(yè)最真實的收益。這樣,企業(yè)價值評估基本步驟如下:

第一,預測自由現(xiàn)金流量。通常假定永久現(xiàn)金流量與預測期最后一年運營水平一樣,在此基礎上預測企業(yè)期末終值。即:預測期內每年經(jīng)營現(xiàn)金流=上年銷售收入×(1+銷售增長率)×營業(yè)毛利率×(1-現(xiàn)金所得稅稅率)- 固定資產(chǎn)及營運資本投資增加額;終值=預測期結束后下一年的現(xiàn)金流/加權平均資本成本。

第二,估計貼現(xiàn)率或加權平均資本成本。

第三,計算自由現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,估計企業(yè)價值。企業(yè)價值等于預測期內的FCF現(xiàn)值加終值,用公式表示為:

其中:TVa是指企業(yè)價值; FCFt是指在t時期內企業(yè)的FCF;Vt是指t時刻企業(yè)的終值;WACC是指加權平均資本成本或貼現(xiàn)率。

(3)價值衡量指標分解。價值衡量指標分解是對關鍵價值驅動因素和重點經(jīng)營行動的細化,通過指標分解使決策層、經(jīng)營者集中精力于對業(yè)績有最大驅動力的主要方面。經(jīng)營、投資、籌資三種財務決策對自由現(xiàn)金流量會產(chǎn)生重要影響,因而,可從經(jīng)營、投資、籌資三個層面分解價值衡量指標。

首先,經(jīng)營決策指標分解。盈利維度的驅動因素表現(xiàn)為現(xiàn)有資產(chǎn)獲利能力、降低成本、技術與研發(fā)能力保持領先等。因此,從指標上可分解為:一是財務指標。包括營業(yè)利潤率、成本費用率、總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率;二是非財務指標。包括新產(chǎn)品開發(fā)能力、技術合作狀況、研發(fā)經(jīng)費增長率/員工素質等;其次,投資決策指標分解。其核心指標包括:銷售收入增長率、資本性支出增長率、營運資本增長率、技術投入比率、再投資率等;最后,籌資決策指標分解。籌資決策的核心在于對籌資風險的控制。在自由現(xiàn)金流量貼現(xiàn)模型中,衡量風險的指標可分解為企業(yè)價值增長期(T)和加權平均資本成本(WACC)。

(二)VBM框架下企業(yè)綜合財務分析體系的運行機理VBM框架下企業(yè)綜合財務分析體系的運行機理可歸納為三個層次:宏觀層(戰(zhàn)略層)、中觀層(戰(zhàn)術層)、微觀層(作業(yè)層)。在這一運行機理中,宏觀層(戰(zhàn)略層)側重VBM的事前控制,中觀層(戰(zhàn)術層)側重VBM的事中控制,微觀層(作業(yè)層)側重VBM的事后控制,他們共同構成一個圍繞VBM的企業(yè)綜合財務分析體系。

(1)宏觀層(戰(zhàn)略層)。現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型清晰地彰顯戰(zhàn)略層是由增長、盈利、風險的三個維度構成的。其中,增長維度主要決定于銷售收入增長率、固定資產(chǎn)投資增加率、營運資本投資增加率、再投資率。盈利維度主要決定于營業(yè)毛利率、新投資凈額的預期收益率、息稅前利潤現(xiàn)金稅率。風險維度主要決定于加權平均成本和企業(yè)價值成長期限。由此,有效戰(zhàn)略形成的前提是企業(yè)增長、盈利、風險三維的動態(tài)平衡。

(2)中觀層(戰(zhàn)術層)。就中觀層(戰(zhàn)術層)而言,VBM框架下與價值驅動因素相關的標準叫做關鍵評價指標(KPI),關鍵業(yè)績指標通常包括三大類:第一類是財務類指標,如自由現(xiàn)金流量等;第二類是營運類指標,如市場份額、采購成本、資產(chǎn)周轉率、客戶滿意程度/投訴次數(shù)等;第三類是管理類指標,如內控體系運行質量、人力資源管理、企業(yè)文化建設等, VBM框架下建立關鍵評價指標體系,為進行基于價值的預算、價值管理報告、業(yè)績評價以及風險控制都提供了具體的、可操作的目標。

(3)微觀層(作業(yè)層)。在討論價值衡量指標分解時,現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型已初步分解到經(jīng)營決策、投資決策、籌資決策,微觀層(作業(yè)層)將把這些指標進一步分解:經(jīng)營決策層指標分解,從“銷售收入=銷售數(shù)量×銷售價格”可知經(jīng)營決策層指標分解主要通過市場份額、客戶等角度對銷售數(shù)量和銷售價格因素進行分解;投資決策層指標分解,從“資產(chǎn)周轉率=產(chǎn)品銷售收入÷投入資本總額”公式可知,資產(chǎn)周轉率是綜合企業(yè)全部資產(chǎn)利用效率的重要指標,因此本層指標分解第一步應分解企業(yè)現(xiàn)金投入生產(chǎn)經(jīng)營,即營運資本,第二步應分解企業(yè)投資的固定資本;籌資決策層指標分解,企業(yè)可以從多種渠道、多種方式來籌集資金,而各種方式的籌資成本是不一樣的。為正確進行籌資決策,就必須計算企業(yè)的加權平均資本成本。

綜上分析,基于VBM框架的企業(yè)綜合財務分析體系以股東價值最大化為目標,以反映價值創(chuàng)造的自由現(xiàn)金流量為核心指標,分別從宏觀層(戰(zhàn)略層)、中觀層(戰(zhàn)術層)及微觀層(作業(yè)層)逐步分解價值指標,因此能更好滿足為企業(yè)實施VBM的要求。VBM框架下的企業(yè)綜合財務分析體系可系統(tǒng)概括、歸納為圖1。

參考文獻:

篇(2)

關鍵詞:財務分析經(jīng)營決策盈利能力償債能力

1財務分析的內容及方法

財務分析通常是以收集、審查與企業(yè)財務狀況有關的信息為起點,以償債分析與盈利能力分析為重點,是綜合評價和預測企業(yè)的財務信息、經(jīng)營績效以及未來發(fā)展方向的一種分析方法。然而,財務分析并不是以指標的計算為核心,而是對各項指標內容所作出的價值判斷,其分析方向主要表現(xiàn)在以下方面。

1.1企業(yè)償債能力的分析是促進企業(yè)發(fā)展壯大的關鍵因素

償債分析是判斷企業(yè)財務狀況好壞的一個重要標準,是決定企業(yè)經(jīng)營能力的重要標志。一個綜合發(fā)展的企業(yè)都有負債,而具備償債能力的企業(yè)其利潤也要求相對較高,在資金上應相對有保障,從而才能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來一定的幫助,所以這種能力是很重要的,具備這種償債能力的企業(yè)未來將會有更好的發(fā)展,也說明這個企業(yè)具備一定的投資能力。對企業(yè)償債能力分析是很有意義的,綜合評估企業(yè)未來發(fā)展的方向,繼而也能夠讓企業(yè)擁有更好的發(fā)展,未來將會給企業(yè)一個更好的方向。

1.2盈利能力主要依靠歷史分析法

由于企業(yè)的盈利能力在相關會計政策的影響下,很容易人為的對盈利能力指標進行主觀操作,但是操作方法一般不能造成永久性差異,而只會造成利潤的時間性差異,因此進行適當?shù)臍v史分析,就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)利潤的異常變化。

1.3行業(yè)分析為企業(yè)經(jīng)營決策提供重要依據(jù)

行業(yè)分析的主旨是判斷企業(yè)在本行業(yè)所處的發(fā)展階段以及在國民經(jīng)濟中的地位,目的是明確企業(yè)的發(fā)展狀況,把握市場脈搏,發(fā)現(xiàn)行業(yè)商機。重點搜集同行業(yè)競爭對手信息,憑借對手是最好的參照物這一法則,定位于財務分析及企業(yè)發(fā)展的視角對考核指標進行比較。例如分析企業(yè)的盈利能力時,可以將同行業(yè)的銷售毛利率、銷售凈利率、凈資產(chǎn)收益率等盈利能力指標與本企業(yè)作比較,依據(jù)比較結果判斷企業(yè)的發(fā)展階段,從而幫助企業(yè)在行業(yè)投資決策和營銷決策等方面提供客觀、正確的參考。只有了解和確定企業(yè)所處行業(yè)的經(jīng)濟特征,才有可能真正理解財務分析的經(jīng)濟意義,并發(fā)揮財務分析在管理決策中的作用。而如果缺乏對所處行業(yè)經(jīng)濟特征的把握,那就意味著企業(yè)財務分析人員把自己孤立在一個小圈子里面,不知道企業(yè)所處的環(huán)境、行業(yè)發(fā)展前景及其影響、競爭地位。

2財務分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的作用

2.1高質量的財務分析為企業(yè)指明經(jīng)營決策的“航標”

高質量的財務分析能夠幫助企業(yè)在復雜的經(jīng)濟環(huán)境中作出既正確又準確的經(jīng)營決策,有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險的發(fā)生,幫助企業(yè)保持頑強的生命力。一流的財務分析能夠幫助企業(yè)管理者在分析了評價報告之后,可以隨時追蹤和調整決策方案以及改善決策的執(zhí)行力度。此外,企業(yè)能夠具備較高的經(jīng)營運作預測能力也離不開高質量的財務分析。

2.2高質量的財務分析有利于企業(yè)對戰(zhàn)略決策實施規(guī)劃

財務分析與企業(yè)戰(zhàn)略有著密不可分的關系,財務分析人員依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略指南為管理決策作出相關科學的評價。因此,財務分析對企業(yè)經(jīng)營決策起到至關重要的作用,優(yōu)質的財務分析應該是建立在企業(yè)戰(zhàn)略基礎之上,能夠積極維護企業(yè)已制定的戰(zhàn)略,或者為企業(yè)的戰(zhàn)略變革提供信息支撐,評估和選擇具體戰(zhàn)略方案,并衡量這些方案在未來實施過程中的效益情況。

2.3高質量的財務分析有利于企業(yè)對考核結果進行評價

企業(yè)的高級管理層需要意識到,短期的經(jīng)營業(yè)績考核不夠準確,管理層應重視企業(yè)的成長能力,財務分析不僅可以綜合考慮企業(yè)價值的增長,對企業(yè)經(jīng)營決策考核結果進行評價,還能幫助管理者依據(jù)考核結果制定切實可行的改善計劃,以企業(yè)管理層高度和視角出發(fā),為企業(yè)起到承前啟后的發(fā)展作用,提供有效的財務建議。

2.4高質量的財務分析對企業(yè)內部控制管理起到提升作用

財務分析工作要求必須熟悉企業(yè)的經(jīng)營特點,運營狀況和企業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展方向,然后結合實際情況做好決策分析,而良好的財務分析可以在多個方面提升企業(yè)的內部控制管理水平。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

2.4.1采購管理方面

第一,供應商開發(fā)和選擇是采購中一項重要內容。企業(yè)在進行供應商開發(fā)前,通常都要制定好開發(fā)尋源策略,而該策略制定過程中除了分析供應商的盈利能力外,還應對償債能力和運營管理能力作出分析。第二,進行供應商選擇后,價格與成本分析是另一個涉及財務分析的方面。利用投資回收期、凈現(xiàn)值等財務工具進行盈虧平衡分析,才能保證付出的價格是相對合理的。

2.4.2銷售管理方面

銷售分析是指各個不同因素對銷售績效的不同作用,如價格、策略等。主要通過營運資金周轉期、銷售收入結構和利潤分析等方法完成,分析在具體的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售步驟等方面存在的問題,梳理企業(yè)內部管理規(guī)則的制定,為實現(xiàn)企業(yè)科學合理決策提供理論支持。

2.4.3人力資源管理方面

人力資源作為企業(yè)的一項重要資產(chǎn),其成本管理應得到高級管理層的重視,作為企業(yè)增收的關鍵因素,利用財務分析對人力資產(chǎn)的運行、盈利情況等進行綜合評價,將人力資源成本和績效評價進行準確的管理。

2.4.4分級授權管理

企業(yè)在經(jīng)營管理過程中通過發(fā)生的經(jīng)濟事項性質和風險等因素,正確、合理的分析規(guī)劃內部牽制分工,確保企業(yè)經(jīng)營管理的合法合規(guī)及資產(chǎn)安全,提高經(jīng)營效率,促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

3財務分析中存在的不足

3.1管理層對財務分析的重視程度不夠

目前很多企業(yè)只注重生產(chǎn)管理、業(yè)務的開拓與銷售,沒有將財務管理納入企業(yè)管理的有效機制中,不關注投入與產(chǎn)出的分析工作,對財務分析的作用認識不足,認為財務分析是財務部門的職責,而不是應該各部門聯(lián)合的一項系統(tǒng)性工作。此外,企業(yè)管理者還普遍缺乏對財務管理綜合性的認識和研究,從而使財務分析人員在企業(yè)始終不能充分發(fā)揮為企業(yè)提供經(jīng)營決策的重要角色。

3.2財務人員的專業(yè)分析能力不強

財務分析人員的素質能力是制約財務分析工作的重要因素。目前大部分財務人員仍停留在基本的會計核算層面,尚不具備財務分析的能力,專業(yè)水平和判斷分析能力遠遠不足。

3.3財務分析工作管理體系不健全

財務分析體系的科學系統(tǒng)性是決定財務分析工作的首要前提和根本保證。第一,財務分析指標設計不嚴密,導致每個分析指標只能反映企業(yè)經(jīng)營的單一方面,過分強調本身所反映的內容,不能涵蓋高級管理者對分析結論的全部要求。第二,在分析過程中,數(shù)據(jù)對比是一項基礎工作,但是分析方法卻存在一定局限性,例如基礎數(shù)據(jù)與年度預算對比、與往年同期對比、與同行業(yè)對比等,多數(shù)企業(yè)的財務分析只做了基礎工作,體現(xiàn)的僅僅是一堆數(shù)字,盲目的使用財務比率和簡單財務指標做出結論,無法為企業(yè)經(jīng)營決策提供深層次的指導意見。第三,財務分析結果缺乏有用性,分析結論不能幫助高級管理者了解到企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢沒有有效結合,從而不能發(fā)揮其真正的財務分析作用。

4財務分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考

4.1提高企業(yè)管理層對財務分析作用的認識

4.1.1高層管理者應重視發(fā)揮財務分析的監(jiān)督評價作用

完善財務分析工作的根本在于人員素質,而關鍵卻在于企業(yè)管理者的重視程度。管理者應把財務分析與企業(yè)的各項預算、績效、考核等內容相結合,利用財務分析對企業(yè)內部管理與成本費用控制、績效考核與完善激勵機制進行有效地評價監(jiān)督。

4.1.2高層管理者要提高對財務分析工作的支持力度

除了要樹立財務分析意識,還要提高對財務分析工作的支持力度,既要保證財務分析工作能夠在適宜的工作環(huán)境中展開,為財務分析工作積極組織、協(xié)調各部門與之相配合、給予支持,從而獲得各部門的認同,又要加大對財務分析工作的資金投入,提供財務分析人員教育培訓機會,鼓勵專業(yè)人員學習各種文化知識、豐富內涵,提高財務工作人員的綜合素質,才能在整個企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮支撐作用。

4.2加強財務分析人員專業(yè)度的提升和綜合素質的培養(yǎng)

全面提升財務分析人員的專業(yè)水平和綜合素質對企業(yè)的健康發(fā)展有著重要意義。伴隨經(jīng)濟的快速發(fā)展,國家出臺的相關經(jīng)濟政策不斷完善,財務分析人員除了需要具備專業(yè)技術能力以外,政策性和法制性的經(jīng)濟管理能力也有很高的要求。因此企業(yè)應加大對財務人員綜合能力的培養(yǎng)與考核,合理制定完善的培訓計劃,鼓勵財務人員展開對相關軟件的學習和使用,促進其專業(yè)水平和分析效率。全面提升財務分析人員的專業(yè)水平和綜合素質對企業(yè)經(jīng)營成果貢獻產(chǎn)生重要價值。財務分析人員既要注重培養(yǎng)財務數(shù)據(jù)分析的能力,也要注重培養(yǎng)綜合分析的能力,使財務分析人員能夠提供企業(yè)決策有用的分析評價報告,贏得管理者的尊重、獲得工作成就感,以更大的力度推進財務分析工作。同時,應加強對財務人員職業(yè)道德水平的教育,堅守職業(yè)操守,為改善企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益提供科學的依據(jù)。

4.3規(guī)范科學、系統(tǒng)的財務分析管理體系

4.3.1健全財務分析指標,增加財務分析廣度

企業(yè)應不斷完善財務分析評價指標,即所謂指標要素的齊全性。要求評價指標必須可以涵蓋公司獲利能力、償債能力及營運能力諸方面總體考核的要求。企業(yè)進行財務分析的目的主要是為了提高自身的營業(yè)利潤,為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟利益,但是企業(yè)在獲取經(jīng)濟利益的同時也應創(chuàng)造其社會價值,因此在進行制定財務分析評價指標時,除了分析基本財務指標外還應加入社會效益分析指標。只有為社會做出貢獻后,企業(yè)的名譽地位才能得到提升,也將更有利于自身效益的創(chuàng)造。

4.3.2改進落后分析方法,增加財務分析深度

財務分析工作應在對企業(yè)信息進行科學的分析與整合基礎上,還應適當擴大分析范圍,采取多了解、多詢問、多調查等多種科學的方法。改進落后的分析方法、擴充分析模式、深入的利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息資源,精準科學的進行財務分析。當數(shù)據(jù)指標不能滿足分析需求時,財務人員可將定量分析與定性分析相結合、動態(tài)分析與靜態(tài)分析相結合等多視角的分析方式,相對完整的披露企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題及建議,切實提高財務分析質量,為企業(yè)管理者作出經(jīng)營決策提供具有建設性的財務報告結論。

4.3.3有效利用財務分析結果為企業(yè)經(jīng)營決策發(fā)揮作用

企業(yè)管理者通過高質量的財務分析結果可以反映出企業(yè)在一段時期內“做了什么”“做的怎樣”“怎樣能做的更好”等多個方面,通過分析結論對各部門工作完成情況和目標進度值等指標進行檢查,監(jiān)督各個部門更高效地完成任務目標,有效地作出企業(yè)經(jīng)營決策,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,促進企業(yè)與社會的協(xié)調發(fā)展。

篇(3)

關鍵詞:企業(yè)財務分析 問題與策略

財務管理在企業(yè)管理中是最核心的環(huán)節(jié),企業(yè)中的財務管理可以很好的把握企業(yè)的未來發(fā)展方向。在我國社會的快速發(fā)展下,企業(yè)開始逐漸重視財務分析,因此在國家改革的進程中,要從根本上分析企業(yè)的財務狀況,并樹立先進的財務管理理念,全面提高工作人員的綜合素質,從根本上解決企業(yè)在發(fā)展中所遇到的各種問題,從而提高企業(yè)的整體效率。

一、企業(yè)在財務分析中存在的問題

(一)忽略現(xiàn)金流量分析

對于一個企業(yè)來說,它的盈虧狀況怎樣通常是評價企業(yè)經(jīng)營成果的主要標志,所以企業(yè)在財務分析中會全面的分析本企業(yè)的盈虧狀況,從而忽略了對企業(yè)現(xiàn)金流量的分析。企業(yè)的先進流量能夠反映出該企業(yè)的償債能力和贏利能力,它的可靠性往往都會高過企業(yè)中的其它財務指標,并逐漸成為使用者所時刻關注的重要會計信息。絕大多數(shù)的企業(yè)在財務管理中現(xiàn)金流量表通常都會按照會計準則中的規(guī)定為年報,并且不要求考核,這種現(xiàn)狀導致企業(yè)所編制的現(xiàn)金流量表十分隨意,并影響其報表中的信息質量。企業(yè)如果把現(xiàn)金流量表中的年報改為月報,并添加相應的考核內容,那么無論從哪個角度來看,都是十分可行的。

(二)輕專題分析

大部分的企業(yè)很少會對具有代表性的專題進行分析。所謂專題分析主要指按照分析專題的目的,對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的某一現(xiàn)象進行詳細分析。比如經(jīng)營者對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的某一現(xiàn)象所存在的問題進行分析,而投資人員則對自己所關心的某個問題展開分析等等。專題分析可以準確、及時的反映出一個企業(yè)在某一環(huán)節(jié)中的財務狀況,并給分析人員帶來詳細的信息內容,這對企業(yè)解決問題具有關鍵性作用。例如,企業(yè)在某一階段資金匱乏時,在專題財務分析的作用下,可以從現(xiàn)金流量、支付能力等各個方面,分析出資金匱乏的原因以及相應的解決策略。

(三)財務分析人員素質較低,企業(yè)缺乏財務分析組織

近幾年,企業(yè)的財務管理正向戰(zhàn)略管理的方向發(fā)展,需要財務分析人員全面了解企業(yè)中財務分析的內容及方法,如果企業(yè)管理人員并沒有很好的掌握與企業(yè)有關的財務分析方法,那么即使具有詳細的分析資料,也仍然會下錯誤的分析結論。雖然現(xiàn)階段我國企業(yè)中財務人員的整體素質有一定提高,但是依然無法滿足當前財務分析的要求。與此同時,企業(yè)在管理中,也忽略了財務分析中的相關工作,缺乏相應的財務分析組織,使得財務分析的結果在改善經(jīng)營管理中的作用十分有限。

二、企業(yè)財務分析的改進策略

(一)加強對財務分析重要性的認識

首先,企業(yè)中的領導干部要把財務分析工作看作企業(yè)經(jīng)營中的重要手段來認識,不斷協(xié)調各部門對財務信息予以配合,幫助與財務分析有關的工作人員了解本企業(yè)的業(yè)務流程,并尊重他們的勞動成果,提高財務分析工作在企業(yè)管理工作中的地位;其次,企業(yè)中的財務管理人員要深刻意識到財務分析在企業(yè)管理中的重要性,全面做好財務分析工作,最大限度的提高財務分析質量,從而為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益提供更加有效的依據(jù)。

(二)注重對財務分析報告的編寫

企業(yè)中的財務分析報告要在詳細調查和報表齊全的基礎上編寫,企業(yè)中的財務人員要善于利用各種財務分析方法給企業(yè)帶來極具說服力的財務分析報告,另外,財務人員在調查研究問題的過程中還要為其提出合理的解決策略。

(三)培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)財務分析人才

企業(yè)在招聘過程中,要提高對財務分析人員的應聘要求,在實際工作管理中,要加強對財務分析人員專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)水平的培養(yǎng)。另外,還要根據(jù)不同的員工制定相應的人才培養(yǎng)方案,并加大培訓力度,從而全面提高企業(yè)財務分析人員的綜合素質。企業(yè)財務分析人員的工作能力與企業(yè)的整體經(jīng)濟發(fā)展水平息息相關。企業(yè)在加大財務分析人員專業(yè)技能培訓力度的同時,還要增強他們的行為規(guī)范。在企業(yè)的財務分析工作中,財務分析管理人員要認真對待企業(yè)的財務狀況,為了使企業(yè)的財務管理工作可以穩(wěn)定運行,企業(yè)要給與工作人員適當?shù)募睿诠ぷ鬟^程中定期對工作人員進行合理提升,并以調薪的方式來提高企業(yè)工作人員的辦事效率,督促他們認真對待本職工作,從而為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

(四)建立健全企業(yè)財務分析組織與制度

近幾年,隨著我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立,企業(yè)中的財務分析工作開始紛紛走向規(guī)范化、系統(tǒng)化的道路,在這種狀態(tài)下,首先需要企業(yè)建立健全相應的財務分析組織制度,全面、系統(tǒng)、深入地分析企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和財務狀況。企業(yè)在財務分析的過程中要確保財務分析工作可以按部就班的有效進行。其次,需要企業(yè)建立科學合理的財務分析制度,有句話說的好“無規(guī)矩不成方圓”。用制度來約束企業(yè)的財務分析工作無疑是一個好的舉措。科學合理的財務分析制度主要包含三方面內容:第一,企業(yè)要為財務分析工作設立專項崗位,并為該崗位配備專業(yè)技能較強的財務分析人員;第二,在財務分析制度中明確企業(yè)財務分析的目的,同時確定財務分析中相應的目標和責任;第三,在財務分析制度中,還要制定好對財務分析工作的質量要求,無論是在選擇財務分析的方法上還是對財務分析指標的確定上,企業(yè)都需要有明確而合理的規(guī)范。

三、結束語

現(xiàn)階段,在我國日益激烈的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)開始逐漸增多,特別是企業(yè)中各種財務風險的存在。在這樣的形勢與環(huán)境中,企業(yè)只有依靠現(xiàn)代化的科學技術來規(guī)范并完善企業(yè)中的財務管理體系、增強企業(yè)工作人員的風險防范意識,并提高企業(yè)財務分析人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng),才能在一定程度上避免市場競爭給企業(yè)的財務管理帶來的各種挑戰(zhàn),同時減少企業(yè)因財務管理不當而產(chǎn)生的各種問題。由此可以看出,加強對企業(yè)的財務管理十分重要,企業(yè)只有用有效的方式解決所面臨的各種財務問題,才能在市場競爭的大環(huán)境下持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。

參考文獻:

[1]張揚.試論現(xiàn)代企業(yè)財務管理存在的問題及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務.2014,(09)

篇(4)

關鍵詞:財務分析經(jīng)營決策意義建議

1企業(yè)經(jīng)營決策中財務分析的意義和作用

財務分析是以企業(yè)財務報表及其他相關資料為基礎,運用比率分析法、比較分析法、因素分析法等方法,對企業(yè)償債能力、營運能力、盈利能力、發(fā)展能力等方面進行剖析,深入了解企業(yè)財務經(jīng)營狀況和發(fā)展前景。它為企業(yè)利益相關者評價企業(yè)現(xiàn)狀、預測企業(yè)未來作出正確經(jīng)濟決策提供依據(jù)。

1.1相關財務分析指標

(1)償債能力指標。償債能力指標分為短期償債能力指標和長期償債能力指標,均具有存量指標和流量指標兩種衡量方法。短期償債能力指標衡量企業(yè)償還流動負債能力,存量指標包含流動比率、速動比率、現(xiàn)金流量比率等,流量指標包含現(xiàn)金流量比率。長期償債指標衡量企業(yè)償還債務本金和利息的能力,存量指標包含資產(chǎn)負債率指標、產(chǎn)權比率、權益乘數(shù)、長期資本負債率等,流量指標包括利息保障倍數(shù)、現(xiàn)金流量利息保障倍數(shù)、現(xiàn)金流量與負債比率等。在分析企業(yè)償債能力時,還需要考慮可動用的銀行授信額度、企業(yè)償債能力的聲譽、債務擔保、未決訴訟等表外因素。(2)營運能力指標。營運能力指標衡量企業(yè)資產(chǎn)管理效率,主要以各項資產(chǎn)的周轉次數(shù)、周轉天數(shù)進行衡量,常見的指標有總資產(chǎn)周轉率、應收賬款周轉率、存貨周轉率、流動資產(chǎn)周轉率等。一般來說,各項資產(chǎn)周轉次數(shù)越多、周轉天數(shù)越少,周轉速度就越快,企業(yè)資產(chǎn)的管理效率就高。(3)盈利能力指標。盈利能力衡量企業(yè)獲取凈利潤的能力,常見的指標有營業(yè)凈利率、總資產(chǎn)凈利率、權益凈利率等。分析權益凈利率時,主要通過杜邦分析體系對其驅動因素進行分析。

1.2財務分析的意義和作用

(1)財務分析有助于為管理層經(jīng)營決策提供依據(jù)。財務核算工作將企業(yè)各項經(jīng)營活動依據(jù)會計準則等制度要求轉換成財務數(shù)據(jù)。財務分析就是在財務核算工作的基礎上,將已高度匯總的各項財務數(shù)據(jù)通過一系列科學、系統(tǒng)方法進行分析,再反作用于企業(yè)管理層經(jīng)營決策,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。例如,通過分析償債能力指標為企業(yè)債務籌資決策提供數(shù)據(jù)支持;通過分析營運能力指標為優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)配置,提高資產(chǎn)使用效率提供智力支持;通過分析盈利能力指標為企業(yè)調整產(chǎn)品結構、靈活銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;通過現(xiàn)金流量分析明確企業(yè)經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動產(chǎn)生、消耗現(xiàn)金的方式,優(yōu)化現(xiàn)金流量結構。因此,財務分析可以將各項財務數(shù)據(jù)轉化成有效的經(jīng)濟信息,為管理層提供重要決策的參考依據(jù)。(2)財務分析有助于為企業(yè)全面預算管理提供綜合分析方法。通過比較分析法,對企業(yè)不同期間的收入、產(chǎn)品成本、費用的預算和實際執(zhí)行情況進行同(環(huán))比差異分析,明確各責任主體(收入中心、成本中心、投資中心)對預算差異的責任。同時,在分析價格差異和數(shù)量差異的基礎上考慮時間因素,使預算差異分析更具連續(xù)性和有效性,能更好地評價各部門的經(jīng)營業(yè)績,有助于制定更加合理的考核、激勵機制。(3)財務分析有助于降低企業(yè)財務風險和經(jīng)營風險。企業(yè)管理人員根據(jù)財務分析可以進一步了解制約企業(yè)發(fā)展的各項因素,促使企業(yè)采取更加積極有效的措施趨利避害,提高經(jīng)營管理效率。同時,財務分析通過對資本結構、償債能力、盈利能力、現(xiàn)金流量的綜合分析,有利于管理者優(yōu)化企業(yè)資本結構,合理利用現(xiàn)金,加強風險控制,降低企業(yè)財務風險,確保企業(yè)有序發(fā)展。

2企業(yè)財務分析存在的問題

2.1財務報表及其他財務數(shù)據(jù)存在局限性

企業(yè)財務報表及其他財務數(shù)據(jù)是進行財務分析的基礎,財務報表及其他財務數(shù)據(jù)的局限性將導致財務分析結果的不準確。財務報表及其他財務數(shù)據(jù)的局限性體現(xiàn)在以下方面。(1)財務報表信息的披露問題。財務報表沒有披露企業(yè)的全部信息,管理層擁有更多關于企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略及目標的信息,而財務報表披露的只是其中的一部分,由于財務分析人員和管理層之間的信息不對稱,財務分析人員無法準確對企業(yè)財務狀況進行分析,無法提供企業(yè)發(fā)展決策所需的信息。已經(jīng)披露的財務信息存在會計估計誤差,可能不是真實情況的全面準確計量,降低了分析數(shù)據(jù)的準確性。(2)財務報表信息的可靠性問題。財務報表信息是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的匯總,企業(yè)一線生產(chǎn)部門會由于部門利益的短視行為,造成對相關數(shù)據(jù)的虛報、漏報的情況。同時,財務人員業(yè)務素質水平參差不齊,面對復雜業(yè)務時,無法進行準確的職業(yè)判斷,對復雜業(yè)務的計量、確認可能產(chǎn)生錯誤,導致財務報告缺乏可靠性。(3)財務報表信息的比較基礎存在問題。企業(yè)在進行比較分析時,可以選擇同業(yè)數(shù)據(jù)、本公司歷史數(shù)據(jù)或計劃預算數(shù)據(jù)為分析基礎,企業(yè)對比較信息選擇不當,也會對財務分析的有效性產(chǎn)生影響。

2.2財務分析方法較為單一和片面

任何一種財務分析方法都有其使用范圍和局限性,單一使用某種分析方法來分析企業(yè)經(jīng)營成果和財務狀況,分析結果可能是片面的,會對企業(yè)真實財務情況產(chǎn)生錯誤認識,造成企業(yè)決策失誤。(1)比較分析法。比較分析法對應用范圍有較大限制,在使用比較分析法時要求選取同行業(yè)、經(jīng)濟業(yè)務類似的企業(yè)進行對比分析,才能得出有效的分析結果。在現(xiàn)實環(huán)境下,選取與企業(yè)同行業(yè)、經(jīng)濟業(yè)務類似,處于相同生命周期、類似發(fā)展目標及戰(zhàn)略的企業(yè)難度較大,會對分析結果產(chǎn)生偏差。(2)比率分析法。在計算相關比率時,選取的計算口徑不同、考慮經(jīng)營狀況的不同,分析結果也會迥然不同。例如,在計算流動比率時,存貨的變現(xiàn)能力會影響對企業(yè)償債能力的判斷,存貨積壓過多時,很容易粉飾流動比率,但并不能表明企業(yè)償債能力強;應收賬款周轉率分析應根據(jù)企業(yè)賒銷額進行分析,使用營業(yè)收入進行分析,就會高估應收賬款周轉速度;同時,應收賬款周轉速度不能反映應收賬款賬齡,不能反映應收賬款質量,如果企業(yè)應收賬款金額較小,但賬齡較長,計算結果將表明應收賬款周轉速度較快,但不能說明企業(yè)應收賬款收回情況較好。(3)因素分析法。因素分析法在使用時,按照假定的分析順序,每次替代一個影響因素進行分析,而這些假設具有較強的主觀因素。同時,隨著企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境不斷變化,比較標準及替代順序會發(fā)生較大變化,只單純側重數(shù)據(jù)比較,而忽略經(jīng)營情況的變化,將會造成分析結論不準確。

2.3財務分析同經(jīng)營管理決策缺乏聯(lián)動

財務分析大多采用公式化的靜態(tài)分析,在分析的過程中沒有將企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和具體經(jīng)營情況進行動態(tài)聯(lián)系,單純選擇按照權責發(fā)生制得出的報表數(shù)據(jù)進行分析,沒有對數(shù)據(jù)的可用性、可比性進行篩選,沒有對相關數(shù)據(jù)的非經(jīng)常性項目進行剔除。分析結果會誘導管理層放棄對公司長遠發(fā)展有利但影響短期效果的方案,也會造成對預算考核、業(yè)績考核的偏差。獨立使用報表數(shù)據(jù)分析沒有實際意義,不能揭示企業(yè)實質問題,不能為企業(yè)經(jīng)營提供有效決策依據(jù)。

3完善財務分析對企業(yè)決策作用的建議

3.1建立科學合理的財務分析體系

(1)建立完善的財務分析體系。財務分析體系建設的根基是財務基礎核算工作,只有依托全面、準確的基礎核算數(shù)據(jù),才能為財務分析提供可靠的數(shù)據(jù)支持。因此,企業(yè)要加強對財務基礎數(shù)據(jù)的審查、核對,辨別數(shù)據(jù)真?zhèn)巍?2)建立健全財務核算內控體系。完善的財務核算內控體系對企業(yè)財務管理工作成效至關重要,建立健全企業(yè)財務核算內控體系,有利于提高財務會計對企業(yè)經(jīng)營活動中各項數(shù)據(jù)分析的準確性,為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學、準確的數(shù)據(jù)支持。同時,通過內控體系與外部審計結合,切實提高財務數(shù)據(jù)的可靠性。

3.2提高財務人員綜合素質

企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨的業(yè)務越來越復雜,特別是針對復雜的并購、投融資等業(yè)務時,要求財務人員具備較高的職業(yè)判斷能力。財務人員還需要明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標,才能更好地在企業(yè)戰(zhàn)略框架下進行財務分析。因此,企業(yè)應重視對財務人員日常的業(yè)務培訓,尤其是在企業(yè)準則不斷修改,國家稅收政策不斷變化的環(huán)境下,業(yè)務培訓就顯得更加重要。不斷提高財務人員綜合素質,才能為企業(yè)財務分析提供智力支持。

3.3綜合運用財務分析方法

企業(yè)在財務分析過程中需要結合具體業(yè)務情況綜合采用多種財務分析方法。單一指標只能反映企業(yè)在特定環(huán)境下某一方面情況的好壞,僅依靠單一結論對企業(yè)經(jīng)營成果、財務狀況進行分析是片面的,需要綜合使用財務分析方法,對企業(yè)經(jīng)營活動進行全面分析。同時,對分析數(shù)據(jù)的可用性進行細致的甄別,要根據(jù)不同分析目的對數(shù)據(jù)口徑進行調整。在選擇數(shù)據(jù)時,考慮企業(yè)具體戰(zhàn)略目標的變化、競爭環(huán)境的變化,生產(chǎn)的季節(jié)性影響等因素,才能提供更加準確的分析結果。

3.4聯(lián)動分析財務狀況和經(jīng)營活動

企業(yè)財務人員要深入經(jīng)營活動一線,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,要全面理解企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,只有將財務分析的普遍規(guī)律同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊情況結合起來,創(chuàng)新財務分析模式和方法,將財務分析與生產(chǎn)經(jīng)營同步,協(xié)同其他經(jīng)營管理部門、生產(chǎn)部門,才能為企業(yè)提供更加具有針對性的決策依據(jù)。

篇(5)

1.強化現(xiàn)代化技術手段的應用

21世紀是信息技術迅猛發(fā)展的時代,電子計算機及網(wǎng)絡技術已經(jīng)廣泛運用于各行各業(yè),企業(yè)的財務數(shù)據(jù)以及賬務處理也大都實現(xiàn)了電算化,愈來愈多的會計事項已經(jīng)自動化數(shù)據(jù)處理。財務分析所需的數(shù)據(jù)絕大部分可來自計算機或網(wǎng)絡,因而也可直接利用電子計算機對龐大的數(shù)據(jù)進行快速及時地收集、整理、計算、分類、分析。電子計算機的運用使財務分析的技術手段已經(jīng)從過去的手工進行收集整理分類向電子計算機轉變,不僅提高了財務分析的效率和質量,而且還能解決成本高、時效性差、無法處理特殊事項或偶然事項的缺陷。所以通信企業(yè)本來就屬于信息產(chǎn)業(yè),應該強化現(xiàn)代化技術手段在財務分析中的應用。

2.拓展財務分析的內容和深度

固然財務分析與會計報表緊密聯(lián)系,但是現(xiàn)代的財務分析不能僅僅的局限于財務報表的分析,應該把財務分析更多的與企業(yè)的業(yè)務活動相結合,并且嵌入到具體的業(yè)務活動中,分析深層次的原因。比如移動每年在年底春節(jié)附近搞的團圓卡或者返鄉(xiāng)卡活動,不能僅僅的分析使用了多少資源,與去年同比增加了多少,應該更多的結合營銷案,分析投入的資源帶來多少客戶、收入,以及這些客戶的MOU、ARPU和離網(wǎng)率,對一個營銷活動進行總體的效益評估,總結經(jīng)驗和教訓,為明年搞類似的活動提供借鑒意義。

3.重視企業(yè)營銷案分析

隨著市場競爭的日趨白熱化,企業(yè)的各種營銷活動層出不窮。某種營銷手段的推出,其效果到底如何,能否達到預期的目標,是繼續(xù)做下去還是就此下馬,這是經(jīng)營者關心的另一個重點,他們希望通過財務分析得出較為可信的答案。對貢獻利潤、新增客戶、市場占有率、客戶份額、營銷資本投放等指標進行分析都是比較備選營銷方案的有用工具。

4.建立公司統(tǒng)一的綜合統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)庫

分析離不開數(shù)據(jù),離開了數(shù)據(jù)的分析會使分析變得空洞甚至不準確。企業(yè)應該建立一個綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析庫,比如移動公司可以建立一個綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)系統(tǒng),內容涵蓋網(wǎng)絡、市場、政企、綜合、財務等。此數(shù)據(jù)庫能夠及時的收集公司的各類數(shù)據(jù),并且使這些數(shù)據(jù)共享于公司的分析人員,使公司的各類分析人員能夠及時的獲取自己想要的數(shù)據(jù),改變過去的數(shù)據(jù)只存放于各部門的數(shù)據(jù)庫,這樣有利于分析人員能夠縮短獲取信息的時間,把精力更多的用于研究和分析這些數(shù)據(jù),提高分析的質量,為企業(yè)的管理者提供有用的財務分析。

5.組建財務分析團隊

財務分析是財務管理的一個重要內容,財務部一般都設有財務分析崗,由專人負責。隨著分工越來越精細化,財務分析人員不可能的對所有的業(yè)務都熟悉,為了提高財務分析質量,組建財務分析團隊就是很好的辦法之一。財務分析團隊可以是財務的內部人員,包括收入管理、成本管理、資金資產(chǎn)管理、存貨管理、sox和財務檢查管理人員。最好是包括公司的各個部門的分析人員。財務分析人員就經(jīng)營中存在的熱點和突出問題進行選題,撰寫分析提綱,由財務人員和涉及到相關人員共同分析,完成財務分析。

6.加強對財務分析人員的培訓

通過培訓是提高財務人員分析能力的有效途徑之一。通過培訓可以使財務人員及時的掌握最新的財務分析方法,并且可以開拓分析人員的視角。使財務人員人員在分析中能綜合的運用各種分析方法,比如趨勢分析法、因素分析法、對標分析法、結構分析法、關聯(lián)分析法、效益分析法等,提升財務分析的質量,使財務分析在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮重要的作用。

二、結語

篇(6)

1 財務分析概念

財務分析是以企業(yè)的財務報告等會計資料為基礎,對企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果進行分析和評價的一種方法。

2 財務分析的作用

財務分析是財務管理的重要方法之一,它是對企業(yè)一定期間的財務活動的總結,為企業(yè)進行下一步的財務預測和財務決策提供依據(jù)。

2.1 通過財務分析,可以評價企業(yè)一定時期的財務狀況,揭示企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題,總結財務管理工作的經(jīng)驗教訓,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和財務決策提供重要的依據(jù)。

2.2 通過財務分析,可以為投資者、債權人和其他有關部門和人員提供系統(tǒng)、完整的財務分析資料,便于他們更加深入地了解企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,為他們做出經(jīng)濟決策提供依據(jù)。

2.3 通過財務分析,可以檢查企業(yè)內部各職能部門和單位完成財務計劃指標的情況,考核各部門和單位的工作業(yè)績,以便揭示管理中存在的問題,總結經(jīng)驗教訓,提高管理水平。

3 財務分析的目的

對企業(yè)進行財務分析所依據(jù)的資料是客觀的,但是,不同的人員所關心問題的側重點不同,因此,進行財務分析的目的也各不相同。企業(yè)經(jīng)營管理者,必須全面了解企業(yè)的的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和財務狀況,他們進行財務分析的目的和要求是全面的;企業(yè)投資者的利益與企業(yè)的經(jīng)營成果密切相關,他們更關心企業(yè)的資本盈利能力、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前景和投資風險;企業(yè)的債權人則主要關心企業(yè)能否按期還本付息,他們一般側重于分析企業(yè)的償還能力。綜合起來,進行財務分析主要出于以下目的。

3.1 評價企業(yè)的償債能力

通過對企業(yè)的財務報告等會計資料進行分析,可以了解企業(yè)資產(chǎn)的流動性、負債水平以及償還債務能力,從而評價企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營風險,為企業(yè)經(jīng)營管理者、投資者和債權人提供財務信息。

3.2 評價企業(yè)的營運能力

企業(yè)營運能力反映了企業(yè)對資產(chǎn)的利用和管理的能力。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程就是利用資產(chǎn)取得收益的過程。資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟資源,資產(chǎn)的利用和管理能力直接影響到企業(yè)的收益,它體現(xiàn)了企業(yè)的整體素質。進行財務分析,可以了解到企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值情況,分析企業(yè)資產(chǎn)的利用效率、管理水平、資金周轉狀況、現(xiàn)金流量情況等,為評價企業(yè)的經(jīng)營管理水平提供依據(jù)。

3.3 評價企業(yè)的獲利能力

獲取利潤是企業(yè)的主要經(jīng)營目標之一,它也反映了企業(yè)的綜合素質。企業(yè)生存和發(fā)展,必須爭取獲得較高的利潤,這樣才能在競爭中立于不敗之地。投資者和債權人都十分關心企業(yè)的獲利能力,獲利能力可以提高企業(yè)償還債務的能力,提高企業(yè)的信譽。對企業(yè)獲利能力的分析不能僅看其獲取利潤的絕對數(shù),還應分析其相對指標,這些東西可以通過財務分析來實現(xiàn)。

4 財務分析的基礎

財務分析是以企業(yè)的會計核算資料為基礎,通過對會計所提供的核算資料進行加工整理,得出一系列科學、系統(tǒng)的財務指標,以便進行比較、分析和評價。這些會計核算資料包括日常核算資料和財務報告,但財務分析主要是以財務報告為基礎,日常核算資料只作為財務分析的一種補充資料。財務報告是企業(yè)向政府部門、投資者、債權人等于本企業(yè)有利害關系的組織和個人提供的,反映企業(yè)在一定時期內的財務狀況、經(jīng)營成果以及影響企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展的重要經(jīng)濟事項的書面文件。提供財務報告的目的在于為報告使用者提供財務信息,為他們進行財務分析、經(jīng)濟決策提供充足的依據(jù)。企業(yè)的財務報告主要包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、其他附表以及財務狀況說明書。這些報表及財務狀況說明書集中、概括地反映了企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況等財務信息,對其進行財務分析,可以更加系統(tǒng)的揭示企業(yè)的償債能力、資金營運能力、獲利能力等財務狀況。財務分析常用的三張基本會計報表:資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。

4.1 資產(chǎn)負債表

資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)一定日期財務狀況的會計報表。它以“資產(chǎn)=負債+所有者權益”這一會計等式為依據(jù),按照一定的分類標準和次序反映企業(yè)在某一個時間點上資產(chǎn)、負債及所有者權益的基本狀況。

4.2 利潤表

利潤表也稱損益表,是反映企業(yè)在一定期間生產(chǎn)經(jīng)營成果的財務報表。利潤表是以“利潤=收入―費用”這一會計等式為依據(jù)編制而成的。通過利潤表可以考核企業(yè)利潤計劃的完成情況,分析企業(yè)的獲利能力以及利潤增減變化得原因,預測企業(yè)利潤的發(fā)展趨勢,為投資者及企業(yè)管理者等各方面提供財務信息。

4.3 現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表是以現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物位基礎編制的財務狀況變動表,是企業(yè)對外報送的一張重要會計報表。拓為會計報表使用者提供企業(yè)一定會計期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入河流出的信息,以便于報表使用者了解和評價企業(yè)獲取現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的能力,并據(jù)以預測企業(yè)未來現(xiàn)金流量。

5 財務分析的種類

5.1 按照財務分析的主體不同可分為內部分析和外部分析

5.1.1 內部分析是企業(yè)內部管理部門對本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程、財務狀況所進行的分析。這種分析,不僅要利用財務會計所提供的會計資料,也要利用管理會計和其他方面所提供的經(jīng)濟資料,是對整個生產(chǎn)經(jīng)營活動的全面分析。通過這種分析,可以了解企業(yè)的財務狀況是否良好,生產(chǎn)經(jīng)營活動是否有效率,存在什么問題,從而為今后的生產(chǎn)經(jīng)營提供決策依據(jù)。

5.1.2 外部分析是企業(yè)外部的利益集團根據(jù)各自的要求對企業(yè)進行的財務分析。因各自的目的不同,分析的范圍也不同,它可以是對企業(yè)某一方面進行局部財務分析,也可以是對整個企業(yè)的各方面進行全面的財務分析。例如,債權人常常關心的是貸款的風險,這樣就需要對企業(yè)的償還能力進行分析;而要與企業(yè)進行合作經(jīng)營的人,則要對企業(yè)的各方面進行全面的財務分析。

5.2 按財務分析的對象不同可分為資產(chǎn)負債表分析、利潤表分析和現(xiàn)金流量表分析

5.2.1 資產(chǎn)負債表分析是以資產(chǎn)負債表分析為對象所進行的財務分析。通過資產(chǎn)負債表可以分析企業(yè)資產(chǎn)的流動狀況、負債水平、償還債務能力、企業(yè)經(jīng)營的風險等財務狀況。

5.2.2 利潤表分析是以利潤表分析為對象所進行的財務分析。在分析企業(yè)的經(jīng)營成果和盈利狀況時,必須從利潤表中獲取財務資料,而且即使分析企業(yè)的償債能力,也應結合利潤表。一般而言,獲利能力強,償還債務的能力也強。因此,現(xiàn)代財務分析的中心逐漸由資產(chǎn)負債表轉向利潤表。

5.2.3 現(xiàn)金流量表分析是以現(xiàn)金流量表分析為對象所進行的財務分析。現(xiàn)金流量表分析是資產(chǎn)負債表與利潤表的中介,也是這兩張報表的補充。通過對現(xiàn)金流量表的分析,可以了解到企業(yè)現(xiàn)金的流動狀況,在一定時期內,有多少現(xiàn)金流入,是從何而來的,又有多少現(xiàn)金流出,都流向何處。通過這種分析了解到企業(yè)財務狀況變動的全貌,可以有效地評價企業(yè)的償債能力。

5.3 按財務分析的方法不同可分為比率分析法和比較分析法等

5.3.1 比率分析法是將企業(yè)同一時期的財務報表中的相關項目進行對比,得出一系列財務比率,以此來揭示企業(yè)的財務狀況的分析方法。其主要包括三大類,及構成比率是反映經(jīng)濟指標的部分與整體之間的關系;效率比率是反映某項經(jīng)濟活動投入與產(chǎn)出間的關系;相關比率是反映經(jīng)濟活動中某兩個或兩個以上相關項目比值的財務比率。

5.3.2 比較分析法是將統(tǒng)一企業(yè)不同時期的財務狀況或不同企業(yè)間的財務狀況進行比較,從而揭示企業(yè)財務狀況存在的差異的分析方法。其分為縱向比較分析法和橫向比較分析法,通過比較來確定數(shù)額與幅度,確定其存在的差異與程度,揭示企業(yè)財務狀況的發(fā)展趨勢及企業(yè)財務狀況中存在的問題。

5.4 按照財務分析的目的不同可分為償債能力分析、運營能力分析、獲利能力分析、發(fā)展趨勢分析和綜合分析等等。

6 財務分析的程序

6.1 確定財務分析的范圍,搜集有關的經(jīng)濟資料

財務分析的范圍取決于財務分析的目的,它可以是企業(yè)經(jīng)營活動的某一方面,也可以是企業(yè)經(jīng)營活動的全過程。如債權人可能只關心企業(yè)償債能力,這樣他就不必對企業(yè)經(jīng)營活動的全過程進行分析,而企業(yè)的經(jīng)營管理者則需進行全面的財務分析。財務分析的范圍決定了所要搜集的經(jīng)濟資料的數(shù)量,范圍小,所需資料也少,全面的財務分析,則需要搜集企業(yè)各方面的經(jīng)濟資料。

6.2 選擇適當?shù)姆治龇椒ㄟM行對比,作出評價

財務分析的目的和范圍不同,所選用的分析方法也不同。全面的分析方法,則應該綜合運用各種方法,以便進行對比,做出客觀、全面的評價,比較分析企業(yè)有關的財務數(shù)據(jù)、財務指標,對企業(yè)的財務狀況進行評價。

6.3 進行因素分析,抓住主要矛盾

通過財務分析,可以找出影響企業(yè)經(jīng)營活動和財務狀況的各種因素,在進行因素分析時,必須抓住主要矛盾,即影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動財務狀況的主要因素,然后才能有的放矢,提出相應的辦法,做出正確的選擇。

7 通過財務分析確定企業(yè)的財務戰(zhàn)略

7.1 初創(chuàng)期財務戰(zhàn)略

7.1.1 通過財務分析合理測定集團發(fā)展速度:合理利用內部財產(chǎn)利用,考慮外部市場的可用資源,適度利用負債經(jīng)營和財務杠桿,為客戶創(chuàng)造價值。

7.1.2 通過財務分析合理利用金融工具,主動謀取市場機會,規(guī)劃投資項目。

7.1.3 通過財務分析積極推進商業(yè)信用管理,為全面落實財務戰(zhàn)略服務。

7.1.4 通過財務分析合理采用各種靈活方式擴大集團規(guī)模:如開展全方位的兼并、收購活動,壯大集團實力,發(fā)展戰(zhàn)略伙伴關系,進行戰(zhàn)略聯(lián)盟等。

7.2 發(fā)展期財務戰(zhàn)略

發(fā)展期經(jīng)營風險與財務特征:步入發(fā)展期的企業(yè)集團應采用穩(wěn)固發(fā)展型的財務戰(zhàn)略。快速發(fā)展的企業(yè)集團面對巨大的現(xiàn)金需要;技術開發(fā)和巨額的資本投入形成大量的固定資產(chǎn),并計提大量的折舊;投資欲望高漲可能會導致盲目性增加,會使得財務造成不必要的損失等。

7.3 成熟期財務戰(zhàn)略

7.3.1 成熟期經(jīng)營風險與財務特征:成熟期的標志是集團的市場份額較大且地位相對穩(wěn)固。

(1)成本管理成為成熟期財務管理的核心。

(2)成熟期的企業(yè)集團現(xiàn)金流入增長快速

(3)財務風險抗御能力雄厚,有足夠的實力進行負債融資,以便實現(xiàn)充分利用負債杠桿作用節(jié)稅與提高股權資本報酬率的雙重目的;

7.3.2 成熟期財務戰(zhàn)略取向:激進型籌資戰(zhàn)略;一元“核心編造”下的多樣性投資戰(zhàn)略;高比率、現(xiàn)金性股利政策

7.3.3 成熟期財務戰(zhàn)略的實施重點是完善公司治理,強化對管理者的激勵與約束機制;強化成本控制,保持成本領先優(yōu)勢;規(guī)范制度,控制風險。

7.4 調整期財務戰(zhàn)略

調整期企業(yè)集團的經(jīng)營風險:一是對現(xiàn)有產(chǎn)品,其經(jīng)營風險并不大,已有利潤及貢獻能力并未失去;二是對將要進入的新領域,則可能存在極大的經(jīng)驗風險,具有初創(chuàng)期不可比擬的財務優(yōu)勢與管理優(yōu)勢。

調整期的財務戰(zhàn)略是防御型的,財務上既要考慮擴張和發(fā)展,又要考慮調整與縮減規(guī)模。

總之只有對各種財務指標進行系統(tǒng)、綜合的分析,才能對企業(yè)的財務狀況作出全面、合理的評價。

(1)財務分析是企業(yè)財務管理的重要方法之一,它是以企業(yè)的財務報告等會計資料為基礎,對企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果進行分析和評價的一種方法。其主要目的是評價企業(yè)的償債能力、營運能力、獲利能力和發(fā)展趨勢。財務分析的主要方法有比例分析法和比較分析法等等。

(2)企業(yè)的償債能力分析主要包括短期償債能力分析和長期償債能力分析。反映短期償債能力的財務比率有流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率、現(xiàn)金流量比率和到期債務本息償付比率;反映長期償債能力的財務比率有資產(chǎn)負債率、股東權益比率、產(chǎn)權比率、有形凈值債務率、利息保障倍數(shù)和現(xiàn)金利息保障倍數(shù)。

(3)企業(yè)運營能力反映了企業(yè)資金周轉狀況,通過對運營能力進行分析,可以了解企業(yè)的運營狀況和企業(yè)的管理水平。反映企業(yè)運營能力的財務比率有應收賬款周轉率、存貨周轉率、流動資產(chǎn)周轉率、固定資產(chǎn)周轉率、總資產(chǎn)周轉率。

(4)企業(yè)獲利能力是企業(yè)賺取利潤的能力。是評價企業(yè)經(jīng)營管理水平的重要依據(jù)。反映企業(yè)獲利能力的財務比率有資產(chǎn)報酬率、股東權益報酬率、銷售毛利率、銷售凈利率、成本費用凈利率等。

(5)企業(yè)財務狀況的趨勢分析是通過比較企業(yè)連續(xù)幾期的財務報表或財務比率,來了解企業(yè)財務狀況變化的趨勢,并以此預測企業(yè)未來財務狀況,判斷企業(yè)的發(fā)展前景。企業(yè)財務狀況趨勢分析的主要方法有比較財務報表法、比較百分比財務報表法、比較財務比率法和圖解法等。

篇(7)

關鍵詞:煙草物資 企業(yè)財務分析 財務報表

一、煙草物資企業(yè)財務分析過程中存在的問題

(一)煙草物資企業(yè)領導財務分析意識薄弱

通過多次實地調研發(fā)現(xiàn),多數(shù)煙草物資企業(yè)領導普遍認為,自身只要能夠做好財務管理工作,經(jīng)營與財務大賬做到心中有數(shù),無需耗時耗力編制財務分析報告,如此以來便使得煙草物資企業(yè)領導財務分析意識逐漸淡薄,而財務機構對待財務分析的積極性大大消減,以致煙草物資企業(yè)領導不能夠實時掌握企業(yè)財務管理實際狀況,從而進一步加劇煙草物資企業(yè)財務風險。

(二)煙草物資企業(yè)“三重一輕”現(xiàn)象較突出

1、重計算輕分析

相當一部分煙草財務人員開展財務分析工作時僅將財務指標完成狀況簡單羅列出來,既沒有有效探究各財務指標數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,又沒有深入剖析造成該數(shù)據(jù)結果的原因,以致財務分析工作流于形式,其高效性價值效應未能夠充分發(fā)揮。

2、重事后分析,輕事前、事中分析

受多方面原因的影響,致使國內絕大多數(shù)煙草物資企業(yè)依托年度分析模式開展財務分析,僅較少一部分煙草物資企業(yè)采用季度或日常分析模式,此外很少有煙草物資企業(yè)開展事前分析、事后分析。實際上,有效的財務分析由三部分構成,包括事前分析、事中分析及事后分析。隨著我國各項經(jīng)濟體制變革不斷深入,再加上改革開放的推動下,導致我國煙草市場競爭日益激烈,并且經(jīng)營形勢多變、價格不穩(wěn)定、經(jīng)營風險日益加劇,此形勢下僅依靠事后分析根本無法保證煙草物資企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展需求,所以煙草物資企業(yè)經(jīng)營管理層與決策層對財務分析工作提出了更高的要求。因此為推動煙草物資企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務正常運行,要求煙草不僅要做好事后分析工作,而且還要投入大量的精力積極開展事前分析、事中分析工作,以全面、準確反映出煙草物資企業(yè)實際財務狀況、資金管理狀況等,從而為煙草物資企業(yè)進行科學合理決策提供有力依據(jù)。

3、重利潤、費用方面的“純財務指標”分析,輕與形成這些財務指標的相關狀況的綜合分析

有的煙草物資企業(yè)僅著力于壓縮費用、利潤構成等因素開展財務分析,未考慮到經(jīng)營管理、品牌銷售等因素對財務分析的重要影響,以致財務分析工作不全面。

(三)同行業(yè)企業(yè)間的比較分析

無論是普通煙草物資企業(yè)還是煙草行業(yè)的工商企業(yè),其所生產(chǎn)經(jīng)營的商品均以卷煙、煙葉及相關物資為主,并且二者所執(zhí)行的都是同一政策,但是普通煙草物資企業(yè)與煙草行業(yè)的工商企業(yè)的經(jīng)濟效益卻存在較大差距。著眼于財務分析層面看,普通煙草物資企業(yè)與煙草行業(yè)的工商企業(yè)僅從各項財務指標本期與同期的比較分析和同計劃指標的比較分析,受諸多不穩(wěn)定性因素的影響,致使二者之間的比較存在較大局限性,不利于全面、準確反映出同行業(yè)企業(yè)之間的優(yōu)劣點。

二、加強煙草物資企業(yè)財務分析的有效對策

(一)增強煙草物資企業(yè)領導財務分析意識,明確其職責權限

要求加強對煙草物資企業(yè)領導的培訓、再教育,使其充分認識到財務分析工作的重要性及必要性,以促使煙草物資企業(yè)領導能夠積極參與到財務分析工作中來。同時煙草物資企業(yè)領導應重視起財務分析撰寫工作,明確對財務分析的報送時間、內容及其著重點,以確保煙草物資企業(yè)領導能夠有針對性地開展財務分析工作,從而為煙草物資企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供良好的基礎。

(二)明確財務分析的著重點,保證會計資料的全面性、真實性

保證煙草物資企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務正常運行是煙草物資企業(yè)財務分析的核心目標。實際上,處于不同階段的煙草物資企業(yè),其財務分析著重點有所不同,為此煙草物資企業(yè)開展財務分析工作前必須事先明確財務分析著重點,突出指導實效;另一方面,要求煙草物資企業(yè)嚴格依照《會計法》等相關財務政策法規(guī)開展相關工作,以確保會計資料完整性、準確性,為財務分析工作提供重要保障。

(三)增強財務分析的綜合性、系統(tǒng)性

煙草物資企業(yè)財務分析實質上為以企業(yè)財務指標統(tǒng)領起來的綜合性、系統(tǒng)性信息反饋,而非簡單的財務會計指標分析。首先,財務分析既需要財務指標,又需要非財務分析;其次,既要依據(jù)財務會計提供的相關會計信息資料,又要依據(jù)管理會計與其他方面提供的相關經(jīng)濟資料;最后,既需要落實好利潤、資金流動及費用等方面指標的分析,凈利潤指的是企業(yè)總收入與總成本之間的差額,其中最常依據(jù)凈利潤指標反映企業(yè)發(fā)展狀況。近年來我國煙草物資企業(yè)凈利潤呈現(xiàn)上升趨勢,由此表明中國煙草物資企業(yè)在不斷發(fā)展與壯大;又需要做好對過去、現(xiàn)行及未來的償還能力、風險抵抗能力及變現(xiàn)能力等方面的分析,如此以不斷增強煙草物資企業(yè)財務分析系統(tǒng)性、綜合性。

(四)強化財務分析信息基礎,規(guī)范財務比率內容

合理利用現(xiàn)金流量信息。現(xiàn)金流量信息是煙草物資企業(yè)償還債務的重要依據(jù)。即當煙草物資企業(yè)經(jīng)營活動現(xiàn)金流量低于流動負債現(xiàn)金流量時,需要煙草物資企業(yè)動用其他資產(chǎn)償還債務,資產(chǎn)負債率指的是企業(yè)年末的負債總額與資產(chǎn)總額的比率。其中最常依據(jù)資產(chǎn)負債率指標反映企業(yè)負債水平,即企業(yè)資產(chǎn)負債率越低,表明企業(yè)償債能力越強,從而企業(yè)貸款越容易;反之亦然;當煙草物資企業(yè)經(jīng)營活動現(xiàn)金流量高于流動負債現(xiàn)金流量時,煙草物資企業(yè)僅以經(jīng)營活動收入便足以償還債務。因此煙草物資企業(yè)援用比率分析法時必須重視起各環(huán)節(jié)現(xiàn)金流量之間的比率,通過分析各環(huán)節(jié)現(xiàn)金流量比率關系反映煙草物資企業(yè)的盈利能力。以經(jīng)營活動現(xiàn)金流量與流動負債現(xiàn)金流量比率為例,經(jīng)營活動現(xiàn)金流量與流動負債現(xiàn)金流量比率越大,表明煙草物資企業(yè)盈利能力越低;經(jīng)營活動現(xiàn)金流量與流動負債流量比率越小,表明煙草物資企業(yè)盈利能力越高。

(五)綜合運用多種財務分析方法

由上可知,各種財務分析方法都存在著一定的局限性,難以滿足現(xiàn)行煙草物資企業(yè)財務分析的需求。因此煙草物資企業(yè)不妨打破傳統(tǒng)單一運用財務分析方法的理念,實現(xiàn)綜合運用多種財務分析方法,即個別分析與綜合分析相機結合,定性指標分析與定量指標分析相機結合,動態(tài)分析與靜態(tài)分析相機結合,各財務分析方法之間優(yōu)勢互補。例如,當煙草物資企業(yè)運用財務分析方法分析財務狀況、現(xiàn)金流量狀況及經(jīng)營成果狀況時,可同時利用結構分析與時間序列比較分析方法予以輔助,從而實現(xiàn)對煙草物資企業(yè)財務能力的準確分析與判斷。

相對性是煙草物資企業(yè)財務分析指標數(shù)值的顯著特征,即在不同環(huán)境下,同一財務指標數(shù)值反映不同的問題。如應收賬款周轉率指標。該指標數(shù)值增加,有可能是受信用政策的影響所致,也有可能是由于煙草物資企業(yè)收賬效率較高。因此這就需要煙草物資企業(yè)結合環(huán)境因素進分析和評價財務指標數(shù)值。

三、結束語

總之,煙草物資企業(yè)要求的財務報表信息披露,是高度發(fā)達的煙草行業(yè)激烈競爭下所有權與經(jīng)營權分離的必然結果,要想更加深入的挖掘這些深藏在財務數(shù)字背后的信息,最終就要對財務信息特別是財務報表數(shù)字進行更加深入全面的財務分析。

參考文獻:

[1]陶媛 美特斯邦威服飾股份有限公司財務報表分析[J].消費導刊.2009(12)

[2]周玉嬌.上市公司財務報表分析綜合案例――青島海爾股份有限公司財務報表分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2010(01)

[3]夏菱.財務報表分析的局限性[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2010(01)

[4]沈明霞.對自來水行業(yè)的財務分析――基于某某發(fā)展股份有限公司的財務報表分析[J].經(jīng)營管理者.2010(01)

[5]趙治綱.新準則下財務報表分析九大誤區(qū)[J].會計之友(中旬刊).2010(02)

午夜国产激情视频在线观看 | 乱码精品综合一区二区| 东京热免费视频精品| av色综合久久天堂av色综合在| 国产综合亚洲欧美在线| 日本五十路六十路亲子交尾| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 亚洲一区二区女厕所| 大鸡吧戳逼免费视频| 日韩久久天天射欧美| 日韩影片中文字幕在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 欧美日韩女优制服另类| 国产精品性感美女av| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 高清免费无遮挡在线观看| 亚洲理伦一区二区三区| 高清免费无遮挡在线观看| 国产午夜一区二区三区视频| 成人区人妻精品一区二| 日日夜人妻无码中文字幕| 视频在线观看一区二区三| 大屁股美女被操在线观看| 久久精品中文字幕人妻熟女| 欧美真人三级做爰暗欲| 色yy香蕉一区二区三区| av资源在线中文天堂| 国产精品无卡免费视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产一区二区免费观看| 亚洲一区二区三区免费在| 日日夜夜精品免费视频播放| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲一区二区人妻在线| 日本理论三级在线观看| 日韩女同一区二区三区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日韩av卡一在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 欧美亚洲午夜精品福利| 日本美熟妇在线视频三区| 中文字幕一区二区第一页| 国产精品老熟女视频一区二区| av免费在线播放亚洲| 国产一区二区三区影院在线观看 | 91精品视频在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 国产三级欧美日韩在线| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 青青草原国产av一区欧美| 亚洲2022砖码专区| 男人对女人下部猛插免费视频| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 亚洲av永久久久久久久久精品| 中文字幕一区视频播放| 午夜一区二区三区观看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 日本精品在线观看免费| 久久久精品国产亚洲av高清热| 91精品午夜福利在线观看免费 | 爱豆av一区二区三区| 99re国产这里只有精品| 99精品国产福利在线观看免费| 人妻系列无码专区精品久久| 高潮一区二区三区av| 久久九九99热这里只有精品| 97婷婷在线观看视频| 国产精品99久久久久久成人| 亚洲一区二区欧美人妻| 久久精品人妻免费二区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 色呦呦国产午夜精品| 久草视频成人免费在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 白丝国产一区二区三区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 黄片手机在线免费观看| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲av成人一区午夜网站| 中文字幕无码久久精品专区| 久久精品国产久精久精| 中文字幕在线乱码日本| 超碰超碰超碰超av大香| 国产日韩蜜臀在线观看| 欧美裸体视频一区二区三区| 乱码精品综合一区二区| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲精品国产一区二区视频| 久久亚洲中文字幕精品二区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 91亚洲国产成人久久精品网站| 中文字幕日本免费在线| 国产美女野战在线播放| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美av一区二区在线播放| 亚洲片av免费在线观看| 国产狼人一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 99视频这里只有精品在线观看| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 久久久久久国产一区二区三区| 91久久精品国产性色tv| 国产精品天干天干在线观| 亚洲视频观看一区二区| 91亚洲国产成人久久精品网站| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 女性裸体的视频免费看久久久| 国产精品无遮挡一区二区| 乱码视频在线观看视频 | 久久国产精品国产精品| 中文字幕免费视频精品一区观看| 美女成人免费视频观看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 狼人综合伊人久久一本| 视频中文一区二区三区| 欧美α片无限看在线观看免费| 亚州午夜无码久久久| 亚洲欧美在线一区三区| 日本高清免费观看一区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 日韩中文国产在线观看免费视频| 97久久久久久久久精品| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 天堂资源中文最新版在线一区| 久久久精品国产亚洲一区| 亚洲最新一区二区在线| 国产精品农村妇女一区二区三区| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 99久久久精品免费看国产| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 天天摸日日干夜夜看| 全国无a一区二区三区| 日韩成人在线免费电影 | 91麻豆果冻精品一区二区三区| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产一区二区三区四区久久久| 丝袜美腿在线观看四区| 福利免费观看午夜体检区| 尤物视频手机在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲av的国产天堂av在线| 色婷婷久久亚洲综合看片| 亚洲一区二区三区免费在| 亚洲av午夜男人的天堂| 国产区av中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久人妻系列| 午夜精品福利在线一区二区| 丰满五十路熟女高清免费视频| 小黄片午夜视频在线播放 | 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 91久久福利国产成人精品| 欧美国产免费激情网站一区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 免费动漫成人av在线观看| 国产一区二区三区精彩视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产精品久久久久国产精品三级| 日韩亚洲在线一区二区| 日韩欧美一区二区最新| 在线看片免费人成视久网app| 91亚洲精品午夜福利| 中文字幕亚洲精品一二三区| 大鸡吧戳逼免费视频| 青青草视频这里只有精品在线观看| 色综合久久人妻精品日韩| 美女被爽到高潮娇喘视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲免费a在线观看| 成人金典777网站| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲最新一区二区在线| 插入骚货视频在线观看| 偷拍自拍视频一区二区| 一区二区三区四区看av| 中文字幕视频区一区二| 欧美美女性大片视频一区二区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 美妇av一区二区三区| 成年人网站免费在线观看视频| 午夜av一区二区在线| 亚洲视频在线播放老色| 亚洲成av人片在线天堂| 日韩中文在线字幕观看| 天天操天天插天天骑| 精品国语对白精品自拍视| av免费在线不卡一区| 91国产丝袜在线放九色| 欧美三级黄片免费看| 国产精品日产三级在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 婷婷六月视频在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 黄色av免费在线观看亚洲 | 美女黄色午夜福利网站| av资源天堂免费观看| 综合激情五月婷婷久久| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲系列一区中文字幕| 黄片av一级在线观看| 欧美熟妇极品在线看片| 一区二区三区不卡免费视频网站| 成人激情视频在线免费观看| 日韩欧美成人中文字幕| 一区二区亚洲视频在线| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 99精品视频在线观看婷婷| 超碰一区二区的四区| 最新午夜国内自拍视频| 日本一道本免费在线| 久久久一区二区三区成人美女| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 美女18禁国产精品| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 国产精品一区二区美女| 午夜视频一直看一直爽| 久久香蕉国产精品视频| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 91久久国产综合久久久| 激情五月婷婷久久网| 国产原创自拍看在线视频| 精品偷拍一区二区三区| 国产老妇一区二区三区熟女| 精品精品国产国自在线| 人妻在线播放中文字幕| 免费在线不卡av观看| 久草午夜免费在线视频| 欧美一区二区三区中文字幕| 国产内射视频在线免费观看| 成人午夜电影免费网| 91少妇一区二区三区| 99热精这里只有精品| av天堂午夜在线观看| 中文字幕在线乱码一区| 国产午夜一区二区三区视频| 天堂网日韩一区二区三区四区| 黑人巨大三根一起进在线观看| 精品乱码一区二区三区四区| 在线观看免费欧美精品| 在线乱码中文字幕av| 韩国最新伦理片在线播放| 一二三四区中文字幕在线| 免费动漫成人av在线观看| 天天射天天干天天操天天日| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲区一区二的免费视频| 国产护士病人一级毛片高清| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩欧美在线免费观看一区| 免费一级a在线播放视频正片 | 东北熟女一区二区三区| 全球毛片在线永久免费观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 免费国语一级a在线观看| 在线亚洲一区二区三区| 亚洲中文字幕一区在线观看| 亚洲春色另类小说校园| 日本少妇一进一出视频观看| 韩国激情视频免费在线观看| 人妻系列无码专区久久五天| 麻花国传剧原创mv在线看| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 亚洲高潮美女久久久久久| 丝袜美女视频一区二区三区| 欧区一区二区三区人妻| 青青精品视频在线播放| 日本残虐sm一区二区三区| 日韩精品一区最新观看| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国产自拍视频一区在线观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 人妻中文在线第10页| 日韩av中文免费在线播放| 国产网红传媒精品喷水在线| 一级国产69式性姿势免费视频| 日本乱码精品久久久久久| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 男人扒开女人狂躁免费视频| 日本中文字幕成人在线视频| 人妻中文在线第10页| 色婷婷亚洲十月十月色天| 色日韩视频在线观看| 中文字幕一区视频播放| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 美女脱光衣服的视频网站| 国产午夜一级福利免费| 亚洲黄色av免费在线观看| 制服丝袜 一区二区| 精品欧美一区二区在线看不卡| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 久久久久久久久久久久久12p| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 一区二区国产三区亚洲| 国产熟女激情高潮一区| 日韩精品一二三四区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 另类欧美日韩国产专区| 中国老女人性高潮视频| 中文乱码文字幕av| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日韩精品人妻久久久一二三| 亚洲电影一区在线看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 亚洲欧美国产制服自拍| 久久99热这里只精品| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 亚洲国产精品久久无套| 日本放荡的熟妇在线| 色婷婷在线一区二区三区| 国产日本精品一区二区| 能免费看污视频的网站| 亚洲一区二区视频在线| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 欧美日韩国产精品自线在线| 美女风騷小騷逼黄色網站| 免费的黄色的a级中文字幕| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 一级毛片片完整版一级毛片片| 欧美99热这里都是精品| 久操在线视频免费观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 91麻豆国产综合精品久久| 国产又大又黑又粗免费视频| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 国产精品免费99久久| 日韩一区二区三区亚洲| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩av毛片精品久久久| 亚洲av综合色区无码区| 男女久久久久久久久久久| 亚洲五码一区二区三区| 久久精品高清视频中文字幕| 精品国产丝袜在线拍| 一区二区三区精品国产| 日韩av18在线观看| av免费在线观看欧洲| 中文字幕人妻高清乱码| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲五月六月丁香激情| 99热这里只有精品88热| 东京热免费视频精品| 自拍一区二区福利视频| 中文字幕一区二区三区精品| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 欧美日韩人妻精品一区在线| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 亚洲经典综合国产av| 国产国产午夜福利视频在线观看| 人妻オナニー中文字幕| 熟女大屁股一区二区免费| 亚洲激情在线一区二区| 精品乱码一区二区三区四区| 午夜理伦影片中文在线观看| 高潮毛片遮挡免费高清| 亚洲一区二区女厕所| 日韩字幕无线乱码免费| 91亚洲精品国产第一| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产三级在线免费观看视频| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 又大又长又硬的a免费视频。| 夭天干天天爽天天高潮| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 不卡的av网在线观看| 操在线免费视频观看| 日本一区二区高清精品| 国产精品电影日韩精品| 五月天网站在线播放| 国产黄片小视频在线观看| 国产精品人成在线播放| 久久精品欧美中文字幕| 成人一区不卡二区三区四区| 日韩黄色av网站在线观看| 视频免费观看网站不卡| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 国产av我要操死你| 丰满人妻一区二区三区四区色| 永久天堂网av手机版不卡| 亚洲免费a在线观看| 久久久中国精品视频久久久| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 97视频碰在线观看| 男人的天堂三级在线| 精品久久久噜噜久久| 久久99热这里只精品| 99视频精品全国免费在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲色精品一区二区三区91| 国内一区二区三区精品| 中文字幕少妇久久免费| 国产成人在线一区二区| 污污污免费在线播放| 欧美一区二区不卡视频| 99热国产这里只有精品9九| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产精品超碰在线观看| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 99精品国产成人一区二区| 爱爱一区二区三区免费视频| 成人av中文字幕在线| 久久国产精品国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 国产内射视频在线免费观看| 欧美精品免费久久欧美| 女同国产日韩精品在线| 国产精品久久久久久av蜜臀| 美女成人免费视频观看| 免费人成视频在线观看播放网站| 婷婷国产成人久久精品| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 午夜亚洲精品在线观看| 国产日韩丝袜美女视频网站| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 免费在线播放韩国av| 欧美日韩在线观看你懂的| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| av免费在线观看欧洲| 娇妻互换享受高潮91九色| 国产原创精品久久一区| 狠狠中文一区字幕久久| 一区二区三区毛片网站| 蜜桃视频在线观看网址| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 蜜桃一区二区三区视频久久| 麻豆精品视频一区二区网址| 97视频538在线观看| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 最新老熟女av导航| 高潮一区二区三区av| 欧美超碰超碰在线观看| 人妻互换一二三区免费| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 懂色av蜜臀av粉嫩| 激情视频中文字幕精品| 少妇高潮久久久久久久久| 欧美日韩国产一区二区| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产精品久久久久久久密桃 | 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 最新在线不卡免费视频| 国产乱码日韩一区二区三区| 日韩av一级中文字幕| 婷婷综合网在线观看| 国产黄瓜视频免费观看| 男女做那个的视频播放| 国产二区干美女老师在| 亚洲天堂久久中文字幕| 欧美一区二区好的精华液| 亚洲精品入口一区二区| 以色列女人操b视频在线| 国产成人在线视频一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产av夜夜欢一区二区三区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲中文字幕在线av| 不卡成人一区在线视频| 国产精品老熟女视频一区二区| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 国内一区二区三区精品| 日韩女同一区二区三区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产精品久久久无码视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 色婷婷久久亚洲综合看片| 精品国产一区二区三区AV色诱| 久久精品国产亚洲沈樵| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产可乐视频在线视频欧美| 精品成人久久一区二区三区| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 成人午夜电影免费网| 欧美一区二区好的精华液| 国产爽爽爽做免费视频| 欧美视频在线一区二区三区 | 女女女女女女女毛橾橾逼逼 | 美女成人免费视频观看| 99国产在线观看99精品| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 国产av一区仑乱久久精品| 色哟哟免费专区国产精品| 国产一区午夜福利在线观看 | 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 国产中文字幕日韩在线观看| 欧美日韩国产精品一区在线 | 国产黑色丝袜在线观看下| 一区二区精品欧美日韩| 高清av中文在线在线观看| 偷拍自拍视频一区二区| 九九99热久久精品在线| 国内精品久久久久久一区二区| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 九九九热成人国产精品免费| 网红极品女神精品视频在线| 日本中文字幕三级在线视频| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 日本免费三区二道视频| 丝袜国产专区在线观看| 欧美色香蕉一区二区三区| 青青草原免费在线视频| 国产黄色一级二级三级| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 91国产精选在线观看| 夫妻性生活黄色大片视频| 成人一级黄片免费视频| 99精品视频在线观看86| 日本韩国精品在线观看| 久久精品人人爽人人做97| 91精品一区二区在线| 亚洲精品一区二区三区的| 黄色十八禁网站可进入| 国产极品久久久久久久久久| 午夜久久人妻一级内射a| 亚洲区成人a片在线观看| 九九热视频这里免费看| 99视频这里只有精品在线观看| 亚洲视频在线播放老色| 国产精品久久久av免费不卡| 国产亚洲综合777| AV高清hd片XXX国产| 随时随地都能干的学校教师| 欧美精品久久久在线| 亚洲电影一区在线看| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 麻麻张开腿让我爽了| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 中国式操B在线观看| 国产后入视频在线观看| 高潮一区二区三区av| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 一级av大片久久久久久| 草草视频在线免费观看| 亚洲中文字幕在线av| 中文字幕欧美三级精品| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲免费a在线观看| 大屁股丰满女人一区二区| 色哟哟成人天堂av在线观看| 日本欧美韩国在线一区| 国产成人一区二区三区四区五区| 中文字幕视频区一区二| 精品国产亚洲av麻豆| 午夜精品福利在线一区二区 | 天天做天天干天天操天天射 | 黄色大片在线免费看| 狠狠肏人女神的小穴| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 无码人妻一区二区三区免费视频| 久久成人电影一区二区三区| 国产a久久精品一区二区| 人人摸白虎逼一区二区三区| 中文字幕一区视频播放| 国产有码av在线播放| 亚洲电影一区在线看| 爱爱一区二区三区免费视频| 久久久久久久久久久三级| 99热精品在线在线| 性生活各种姿势视频| 99精品国产福利在线观看免费| 精品午夜在线播放视频| 亚洲国产精品久久无套| 国产私密熟女视频网站| 久久婷五月天色综合久久| 色哟哟一国产精品96| 日韩黄色av网站在线观看| 成年女黄网站色免费视频| 美日韩美女操逼视频| 日本一道高清一二三四熟女| 午夜精品一区二区三区久久久| 国产精品成人av一区二区| 日本国产一区二区在线观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 伊人久久大香色综合| 欧美日韩国产一区精品久久| 亚洲情精品中文字幕99在线| 蜜桃久久精品一区二区| 成人午夜福利在线播放| 免费在线观看日本av| 日韩欧美成人中文字幕| 字幕网中文字幕精品一区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 青青草网站一区二区三区四区| 精品午夜在线播放视频| 国产一区二区激情在线| 日韩精品视频在线观看午夜| 按摩偷拍亚洲一区二区| 真人一进一出抽搐大尺度视频 | 日日夜夜精选免费视频| 色婷婷在线视频免费| 午夜精品亚洲一区二区| 少妇高潮一区二区三区四区| 97在线观看免费视频播放| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 美女被爽到高潮娇喘视频| 午夜动漫福利视频在线| 国产精品丝袜一二三| 亚洲一区二区三区品视频| 美日韩美女操逼视频| 国产一级做a爰片在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 亚洲成年网址青青草原| 亚洲av男人的天堂久久久| 东北风流少妇高潮大叫| 日韩女同性一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站| 国产精品视频午夜福利| 深夜福利成人免费在线观看| 久久久久久久久久久三级| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 99国产在线观看99精品| 国产一区涩涩亚洲三区| 日韩av一区二区三区在线播放| 91麻豆精品国产综合久久久| 日韩中文在线字幕观看| 国产一区二区三区精彩视频| 午夜福利一区福利二区| 深夜老司机在线日韩精品| 国产黄色自拍网站在线| 精品中文日韩色影院| 免费在线不卡av观看| 欧美性生活视频69| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 这里只有国产精品视频播放视频| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 森泽佳奈在线视频播放| 国产高清视频自拍一区| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 免费观看妇女A级视频| 亚洲精品福利网站导航| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲av男人的天堂精品| 日韩三级黄色免费网站| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产日韩欧美在线一区二区| 亚洲精品福利网站导航| 欧美亚洲另类二区在线| 国产三级在线看完整版| 久久久久久久久18禁秘| 久久伊人激情综合网| 小骚货操我啊h无码视频| 久久精品欧美中文字幕| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 久久精品中文字幕人妻中文| 激情五月婷婷久久网| 国产成人经典三级在线观看| 日韩激情视频精品在线| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 狠狠肏人女神的小穴| 91成人精品视频在线| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 欧美极品一区二区三区在线| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 91天堂视频在线观看| 精品一区二区三区四区人妻69| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产av无遮挡一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻中文| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 网爆白嫩美女精品国产| 干出白浆视频在线观看| 久久人人爽爽人久人爽av| 欧美国产免费激情网站一区| 精品欧美日韩中文字幕在线| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 非洲老头阴茎超长黄色片| 98无人区码一码二码三码视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 91大神精品在线视频| 岛国中文字幕在线观看视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 三上悠亚在线观看的吗 | 久久久久亚洲伊人久久| 欧美在线免费观看一区二区 | 一区二区三区不卡免费视频网站| 国产网站一区二区三区| 日韩福利视频三区一区二区| 韩国日本精品福利专区| 日本乱码精品久久久久久| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产网红传媒精品喷水在线| 精品国产亚洲av麻豆| 国产美女无遮挡永久| 亚洲欧美日韩在线中文一| 精品国产91久久久久| 欧美色一区二区三区| 91精品国产一区二区三区动漫| 免费观看日韩中文字幕| 亚洲欧美综合一区在线| 日韩中文字幕一二三区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 美妇av一区二区三区| 亚洲日产国产一区二区三区| 欧美日韩一区在线不卡| 日日夜夜精选免费视频| 韩国最新伦理片在线播放| 国产高清毛片av在线| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 精品国语对白精品自拍视| 丝袜国产专区在线观看| 一区二区三区亚洲三级| 日韩伦理一区二区三区电影| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 99re国产熟女四区精品| 日本在线视频播放一区二区| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 欧亚日韩精品一区二区在线| 韩国一区二区在线播放| 蜜臀国产一区二区三区在线| 中文字幕日产乱码久久第一页| 高清日韩中文字幕在线视频| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 老司机午夜福利视频一区| 日韩福利视频三区一区二区| 亚洲欧美日韩另类综合| 天天干夜天干天天射| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲中文字幕乱码软件| 日本免费一二三区在线| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 日韩一区二区在线高清| 中国老女人浓密多毛| 精品久久久午夜一区二区三区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 亚洲精品一区二区视频在线| 精品推荐在线观看av| 婷婷国产成人久久精品| 欧美性猛99久久99| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲成人精品在线网站| 精品免费在线看的惊悚动作片| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 成都4片p完整版视频久久精品| 日本影片欧美区免费观看| 熟女少妇免费视频网站观看| 性生活各种姿势视频| 精品视频一区二区三区免费看| 日韩精品一区二区三区人人爽| 色av中文字幕在线| 中文一区不卡字幕在线| 91丝袜精品久久久久久| 黄色一级性生活录像片| 亚洲欧美在线一区三区| 人妻中文字幕高清无码| 女人高潮荫道喷水免费视频| 日韩精品无码专区播放| 在线成人激情自拍视频| 国产精品自拍35页| 极品国产白嫩板品在线观看| 国产综合一二三四区| 一区二区在线视频大片| 可以直接看中文字幕av网址| 日本不卡一区二区在线看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲自拍偷拍第十页| 国产精品乱码人人做人人爱 | 日韩精品人妻系列无码专区视频 | 97一区二区三区四区久久| 中文字幕无码久久精品专区| 青青草原网站在线免费观看视频| 免费视频一区二区三区美女| 日本一区二区三区久久久久久| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 少妇人妻精品好爽视频| 午夜视频播放区东京热| 九九热精品官网视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 一区二区三区久久99精品18禁| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 黄色在线看免费观看| 中文字幕欧美三级精品| 成年男女久久久精品| 久久视频在线播放视频| 视频在线观看一区二区三| 高清中文字幕一区二区三区| 亚洲片av免费在线观看| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 韩国激情视频免费在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 国产精品久久久久久久密桃| 日本理论片一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频在线| 欧美一区二区三区中文字幕| 黄色的美女视频网站| 日韩国产精品中文字幕| 亚洲午夜精品在线免费观看| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 国产 av 一区二区三区| 精品av传媒在线观看蜜桃 | 美熟女一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 国产一二三区在线视频观看| av电影在线观看网址| 国产最新在线免费观看| 日本一区二区三区观看视频| 碰碰视频一区二区三区| 亚洲国产精品久久九色| 欧美日韩一区二区在线成人| 国产精品不卡av免费在线观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产亚洲综合777| 国产熟女人妻中文字幕| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 777米奇色狠狠俺去啦| 亚洲精品福利网站导航| 免费亚洲综合自拍偷拍| 亚洲精品女人成人久久久| 日韩精品在线视频中文字幕| 中文无线乱码二三四区| 国产精品午夜一区二区三区视频 | 亚洲av成人一区午夜网站| 一本大道大香蕉手机在线| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 久久国产丝袜高清视频| 秋霞中文字幕精品久久| 99少妇丰满人妻久久| 国产日皮网站中文字幕| 亚洲综合国产视频第一页| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 日韩福利视频导航网站| 波多野结衣AV在线播放| 日韩中文字幕人妻有码| 视频中文一区二区三区| 91 av视频在线观看| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 日韩精品视频在线观看一下| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 欧美精品久久久久久久久久| 成人午夜电影免费网| 欧美日韩精品综合久久| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国产老熟女久久久国产精品 | 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 国内少妇一区二三区免费看| 嫩模精品视频在线观看| 师道之不传也久矣之的意思| 日韩人妻高清在线视频| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 日本黄网站在线播放| 日本熟妇精品一区二区三区| 欧美日韩国产综合精品| 韩国三级三级三级三级三级| 久久久久久久久成人av解说| 日韩福利视频三区一区二区| 视频三区精品中文字幕| 日本女同性恋激情视频| 98视频在线观看免费| 漂亮人妻一区二区三区四区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 欧美日韩中文字幕完整版| 成人免费无码精品国产电影在线| 在线播放无码后入内射少妇| 日本高清无卡码一区二区久久| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 色99视频在线观看| 日韩精品视频在线观看一下| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲一区在线播放网站 | 亚洲一级特黄特黄的大片| 女同国产日韩精品在线| 国产精品久久97蜜桃| 国产av一区仑乱久久精品| 视频一区二区日韩中文字幕| 成人一区二区三区黑人欧美| 又大又色又爽的视频| 国产精品口爆一区二区三区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨 | 日韩欧美中文字幕在线三区| 欧美超碰超碰在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av | 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日韩精品高清在线观看视频| 国产精品乱一区二区三区| 人妻オナニー中文字幕| 国产清纯av一区二区| 国产精品视频午夜福利| 国产欧美日韩另类视频| 欧美亚洲国产精品三级| 久久婷婷综合国产精品亚洲 | 黄片手机在线免费观看| 日韩网站在线观看中文字幕| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲福利区一区二区三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产精品一二三区高潮视| 婷婷精品在线免费视频| 国产综合无码免费一区二区| 亚洲区成人a片在线观看| 日本精品视频一区在线播放 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 95国产成人精品视频| 国产情侣在线不卡视频| 一区二区三区四区在线精品视频 | 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 日韩av成人免费电影| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 精品久久一区二区三区| 伦理激情麻豆国产一区| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 美女高潮喷出白浆免费视频 | 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 女同一区二区三区在线| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 射精爆菊操小穴肛门视频| 精品久久久午夜一区二区三区| 日本人妻少妇风流视频| 国产美女搞黄视频网站| 成人自拍视频免费在线| 中文字幕免费观看成人日本| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品入口一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 天天扎天天透天天干| 日韩精品在线观看传媒| 日本免费一区二区三区视频| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 人妻少妇久久精品中文| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 国产亚洲av天天在线观看| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 午夜福利视频久久午夜| 黄片av一级在线观看| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 日韩福利在线播放视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 久久久精品午夜操一操| 日韩国产精品中文字幕| 久久伊人激情综合网| 农村少妇一区二区三区四区| 日韩一级特黄高清免费| 国产哺乳奶水在线播放| 精品久久一区二区三区| 国产不卡av一区日日骚| 日韩中文字幕人妻有码| 麻麻张开腿让我爽了| 亚洲熟女视频在线观看| 日韩欧美综合久久久久| 91麻豆国产综合精品久久| 国产高清视频在线观看播放| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 中文字幕不卡av在线| 日韩欧美国产综合在线播放| 网站在线观看视频免费| 天天操美女夜夜操美女| 91少妇一区二区三区| 精品一区二区三区四区人妻69| 日韩系列中文字幕在线观看| 日韩成人在线免费电影| 好吊色青青草视频在线| 亚洲三级在线一区二区三区| 中文字幕无码免费视频网站| 日本一道高清一二三四熟女| 日韩欧美在线中文字幕网| 国产日韩在线视看高清视频手| 久久久久久婷欧美亚洲日本 | 在线观看一区二区中文字幕| 永久在线免费观看视频地址| 精品香蕉久久久午夜福| 久久精品丰满人妻熟妇99| 老司机精品视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av热老太| 久久久久久久久久久三级| 成年人网站免费在线观看视频| 97国产精品久久碰| 国产二区干美女老师在| 免费亚洲成人av在线播放| 亚洲午夜精品一级在线播放放 | 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 特黄三级又长又粗又爽| 深夜小视频福利在线观看| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 少妇天天日天天射天天爽| 国产一区自拍视频在线观看| 精品免费在线看的惊悚动作片| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 国产在线精品成人一区二区三区| 国产日皮网站中文字幕| 亚洲伊人久久大香蕉| 91亚洲精品国产第一| 国产精品美女视频一区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 国产精品熟女高潮大叫| 美女免费是黄的一区二区av| 亚洲欧美不卡高清在线| 内射在线成人精品视频播放 | 国产精品久久久久久久久111| 一区二区三区亚洲三级| 久久精品成年人免费看国产片| 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产精品欧美亚洲制服| 国产精品人妻熟女av久久| 日韩黄色av网站在线观看| 亚洲中文人妻字幕视频| 亚洲一区二区视频在线| 国内少妇一区二三区免费看| 91精品无人区1码2码3码| 在线乱码中文字幕av| 亚洲经典综合国产av| 亚洲激情三级视频在线看 | 在线免费观看91亚洲| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产精品自拍视频在线| 丝袜美腿在线观看一区| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 最新亚洲天堂资源av| 青青草原在线免费观看网站| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产精品久久久久久人妻热| 欧美视频播放一区二区| 成人午夜激情在线视频| 99久久精品无免国产免费75| 亚洲综合国产视频第一页| 欧美在线观看日韩在线观看| 日韩精品一区二区三区人人爽| 亚洲系列一区中文字幕| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日韩有码免费在线播放| 亚洲一区av免费在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 口内射精一区二区三区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日本精品秘a在线观看| 91丝袜精品久久久久久| 一区二区在线视频大片| 色悠悠在线操综合网| 18禁美女露胸网站| 成人污污污视频在线免费观看 | 国产大陆亚洲一区二区三区| 99热这里只有精品88热| 福利免费观看午夜体检区| 97视频碰在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 韩国精品一区二区三区四区| 久操视频这里有精品| 亚洲av影院影视天堂| 综合激情五月婷婷久久| 亚洲社区福利激情社区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 久中文字幕在线一区二区| 操人妻在线免费观看| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲欧美日韩国内激情| 国产精品无码AV一区二区白带| 男女久久久久久久久久久 | 成年美女视频在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区三区 | 青草视频在线观看资源| 日韩毛片成人精品高清| av小视频免费在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 免费在线观看视频专区| 成年人午夜福利在线播放| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃 | 日韩欧美在线免费观看一区| 伊人五月天婷婷成人| 2019中文字幕久久| 未满十八禁止观看免费网址| 国产精品丝袜美腿在线观看| 日本熟妇视频一区二区| 亚洲国产资源一区二区| 曰本熟女一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 亚洲成人自拍偷拍视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲片av免费在线观看| 91精品一区二区在线| 少妇高潮一区二区三区四区| 久操在线视频免费观看| 国产AV精选刘思瑶播放| 日韩高清不卡一二三区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 尤物视频官网在线观看| 亚洲一区二区三区在线| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚洲欧美日韩在线中文一| 午夜a天堂一区二区三区| 性感美女被草视频在线观看| 精品国产99国产精品亚洲| 一区二区三区不卡福利视频| 碰碰视频一区二区三区| 日韩一级免费在线观看视频| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 青青草原av在线免费播放| 精品国产一区二区三区AV色诱| 色婷婷在线视频精品免费| 亚洲无码十八禁免费看在线| 成年女人看片永久免费视频| 欧美亚洲另类二区在线| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产亚洲一区二区久久| 欧美精品日韩在线亚洲另类| AV高清hd片XXX国产| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 啪啪啪国产视频大全| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 成人在线不卡av电影| 一二三四视频免费在线| 国产日韩丝袜美女视频网站| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 日韩一区二区三区亚洲| 国产人妻久久精品二区三区| 久久久精品午夜操一操| 色妺妺手机播放免费| 亚洲国产一区二区精品性色| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区视频。| 亚洲视频观看一区二区| 偷拍视频一区二区三区乱| 大香蕉加勒比东京热| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产不卡av一区日日骚| 欧美黄片在线免费观看| 黄色视频一区二免费| 在线亚洲一区二区三区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 成人黄页网站大全在线观看| 欧美成人国产精品高潮| 人妻熟妇av在线一区二区三区 | 免费中文字幕视频在线| 人妻熟女在线观看的| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 中文字幕人妻一区二区三区久久| 久久久精品中文字幕网| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 日产一区二区三区在线| 日本一区高清免费在线| 蜜桃一区二区三区视频久久| 最新老熟女av导航| 一本大道大香蕉手机在线| 国内成人一区二区三区| 女生被男生操喷水的视频在线看| 丰满五十路熟女高清免费视频 | 99精品久久久久中文字幕人妻| 乱码视频在线观看视频| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产精品最新在线视频| 日韩高清一区二区三区精品| 亚洲天堂大香蕉久久| 日本加勒比高清免费观看| 亚洲欧美在线一区三区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 日韩精品在线视频中文字幕| 免费中文字幕视频在线| 黄色激情四射在线观看| 国产一区二区三区十八区 | 国产一区午夜福利在线观看 | 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 国外又粗又长又硬的性视频| 三上悠亚中文字幕一区二区三区 | 色呦呦国产午夜精品| 国产妇女自拍区在线观看| 天天干夜天干天天射| 日本放荡的熟妇在线| 日本精品秘a在线观看| 99国产午夜在线精品| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 久久中文字幕暴力一区| 国内精品人妻无码久久久影院| 国内真正的永久免费钻石软件| 久久天天操天天摸精品| 中文字幕禁断介一区二区| 国产一区二区三区福利| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产精品视频在线一区| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 成人一区二区三区视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻热| 99爱精品视频在线视频| 中国老女人浓密多毛| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 欧美精品在线看片一区二区| 色婷婷网站在线观看| 中文字幕日韩人妻一区| 欧美在线观看日韩在线观看| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产蜜臀一区二区三区| 欧美日本亚洲一区二区| 熟女免费视频一区二区 | 99久久精品国产99久久久噜噜 | 欧美一区二区三区完整| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 超碰超碰超碰超av大香| 激情视频中文字幕精品| 亚洲人成激情在线播放国| 欧美日韩在线播放视频观看| 麻豆99久久免费国产精品| 免费手机在线观看bbb视频| 成年美女很黄的网站| 国产免费人成网站在线播放| 亚洲国产日韩中文字幕| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 亚洲一区二区三区视频在线| 好吊色青青草视频在线| 日韩在线观看视频看看| 国产美女白浆在线播放| 欧美大鸡吧操逼视频| 日本成人理论在线观看视频不卡| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 日韩乱码一区二区蜜桃| 青青草原免费在线看| 三级黄色无码视频在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日韩中文字幕有码午夜美女| 少妇一区二区三区精品| 岛国av大片免费观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 日本高清一区二区不卡| 中文字幕一区二区三区在线免费| 日韩午夜a级免费视频| 欧美亚洲中文字幕高清| 久久99精品久久久久久欧洲站| 搬开女人下面使劲插视频| 人妻系列视频免费看看| 亚洲欧美精品日韩一区| 中文字幕亚洲精品在线| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 手机av不卡在线观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 欧美日韩激情视频免费观看| 青青草视频免费在线播放| 中出日韩精品在线观看| 蜜臀国产一区二区三区在线| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 国产日韩蜜臀在线观看| 国产模特一区二区三区| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 午夜福利在线欧美激情| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区高清免费视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 在线看很黄很污的视频| 国产区av中文字幕在线观看 | 人妻对白内射中文字幕| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 风间由美在线理论片| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 精品久久亚洲av国产大全 | 国产人妻久久精品二区| 97超清视频在线观看| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 久草精品视频在线开放| 99re国产丝袜在线| 青青草原在线免费观看网站 | 好看的经典片k8在线观看| 无码八A片人妻少妇久久| 在线免费亚洲精品视频| 999精彩国产精彩视频| 日本高清视频高清理论视频| 欧美亚洲国产高清一区| av一二三区在线观看免费不卡| 男女午夜视频免费网站| 欧美激情在线视频免费网站| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 成人亚洲欧美日韩精品| 亚洲国产中文字幕免费| 色综合91久久精品中文字幕| 师道之不传也久矣之的意思| 日韩午夜一区二区三区| 国产成人精品午夜福利免费app| 国产精品日韩精品久久99| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | 高清国产成人在线视频| 午夜欧美成人福利大片| 91老司机精品福利在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产精品不卡av免费在线观看 | 日韩伦理一区二区三区电影| 青青草免费公开在线观看视频 | 欧美超碰超碰在线观看| 亚洲黄色片一区二区三区| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 探花约了个丰满少妇| av电影在线观看网址| 少妇精品一区二区三区少妇| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 熟女少妇一区二区三区四区| 中文字幕午夜人妻久久一区| 国产精品成人av一区二区| 胸好大下面好痒好爽视频| 亚洲av男人的天堂精品| 国产精品久久久久久久人人看| 男女午夜视频免费网站| 久久亚洲加勒比av| 精品视频在线观看免费国产| 天天操美女夜夜操美女| 国产在线精品免费av| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲成熟女人一区二区三区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产一区二区三区口爆在线| 中文字幕无码免费视频网站| 一区二区三区四区中文字幕av| 日韩欧美亚洲另类视频| 黄片在线免费观看视频不卡| 十八禁的动漫在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 胸好大下面好痒好爽视频| 99精品久久久久中文字幕人妻| 高潮一区二区三区av| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 精品亚洲欧美在线观看| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 青青青爽在线视频免费观看| 国产高清视频在线观看播放| 亚洲三级在线一区二区三区| 日韩av在线观看免费| 91精品国产自产永久观看在线| 亚洲免费一区二区三区视频| 色婷婷久久亚洲综合看片| 丰满熟女人妻大乳添私密| 亚洲av 一区二区三区| 日韩av在线观看入口 | 欧美丰满白嫩少妇裸体| 人妻高清视频一区二区三区 | 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 日韩精品96久久久久久av| 男女一起努力奋斗视频| 国产床戏视频免费看| 国产青青草视频在线观看| 国产午夜福利直播在线观看| 日本网址免费中文在线| 国产偷窥闪现走光合集福利| 无套内射毛片在线观看| 日韩中文字幕视频原创| 在线不卡视频一区二区三区| 婷婷六月视频在线观看| 国产小视频在线一区二区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 生活中的玛丽k8经典网中文| 黄色大片在线免费看| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 国产精品导航一区二区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 三上悠亚伦理在线观看| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 国产精品久久久久久无码AV| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 97一区二区三区四区久久| 日本道久久综合精品| 国产尤物av在线免费观看| 短篇激情小说大尺度| 无码AV免费在线观看| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 九九热视频这里免费看| 欧美三级在线观看播放| 成人福利精品在线观看| 99热在线播放这里是精品| 亚洲午夜精品美女写真| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 91性感黑丝美女网站| 中国蜜桃一区二区三区| 亚洲电影一区在线看| 午夜精品久久久一区二区| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲国产精品自拍在线观看| 国产精品久久久久国产精品三级| 日本欧美不卡一区二区| 女女女女女女BNBBBB毛| 可以打开看的操逼视频网| 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 韩国毛片在线播放第8| 国产一区二区三区四区久久久 | 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 国产av香蕉一区二区三区| 极品国产白嫩板品在线观看 | 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲av高清在线一区二区三区| 女生被男生操喷水的视频在线看| 国产精品无套内射迪丽热巴 | 日韩人妻中文字幕高清在线| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 日韩精品视频在线观看午夜| 欧美在线免费观看一区二区| 伊人五月天婷婷成人| 国产一区二区三区很黄很爽| 欧美av一区二区在线播放| 欧美日韩一级精品不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 国产熟女自拍视频免费看| 日韩亚洲在线一区二区| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 9久热这里只有精品6| 一本色道久久88综合| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 精品国产丝袜在线拍| 亚洲欧美日韩国内激情| 国产18禁黄美女网站一区二区| 超污短视频网站在线观看| 99热在线播放这里是精品| 四虎成人影视免费在线站长| 日韩av在线在线播放| av一区二区三区乱码在线| 亚洲一区二区三区免费在| 成人不卡视频在线观看| 精品国产乱码久久蜜桃| 三级黄色无码视频在线观看| 免费日韩成人在线视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产一级黄色片自拍| 欧亚日韩精品一区二区在线| 中文字幕免费观看成人日本 | 黄片视频在线免费观看国产| AV高清hd片XXX国产| 国产精品成人女人久久| 国产三级国产精品国产普通| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产成人精品免费一区二区三区 | 爱爱一区二区三区免费视频| 日韩欧美不卡一区二区免费| 日本不卡一区二区在线看 | 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 男女激情视频网站在线| 国内精品国产三级国产aa| 国产亚洲精品午夜一区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 亚洲一区二区在线免费观看| 狠狠中文一区字幕久久| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 免费一级黄色好看的国产| 日韩国产精品中文字幕| 5月婷婷中文字幕mp4| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲国产日韩中文字幕| 农民工的粗大让我高潮不断| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国产美女香蕉久久精品| 人妻丰满熟妇一二三区| 中文日韩欧美在线观看| 欧美色网站一区二区三区| 黄色无码视频在线观看视频| 中文字幕av一区三区| 国产精品老熟女视频一区二区 | 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 日韩欧美高清第一区| 绅士色列里番工口全彩大全| 日韩av在线播放一区二区三区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 激情视频中文字幕精品| 日本韩国精品在线观看 | 91精品午夜福利在线观看免费| 久久精品成年人免费看国产片| 亚洲国产中文字幕免费| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩 | 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 东京热国产精品二区三区| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产高清视频在线观看播放| 久久精品国产亚洲av黄站| 日韩一区二区三区国产| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产美女高潮流白浆免费观看| 一区二区三区在线观看美女| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 国产大屁股喷水视频在线观看| 网红极品女神精品视频在线| 熟女大屁股一区二区免费| av免费在线播放亚洲| 精品亚洲欧美在线观看| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 天天舔天天射天天色| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 久久青青草线视频免费观看| 亚洲色图中文字幕人妻| 亚洲一级伦理人妻av| 欧美亚洲国产精品三级| 国产美女无遮挡永久| 一区二区三区四区看av| 亚洲国产女同在线免费观看| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国产午夜视频男女免费网站| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 国产日韩欧美mv高清| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产成人一区二区三区四区五区 | 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲福利区一区二区三区| 一区二区精品美女网站| 日本免费一二三区在线| 日本视频一二区三区| 国产三级精品三级在专区精| 极品日韩欧美三级制服| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 青青久久在线免费观看| 亚洲一级伦理人妻av| 国产精品中文字幕剧情| 曰本熟女一区二区三区| 精品精品国产国自在线| 婷婷激情超碰丁香激情| 在线看中文字幕av| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 日本最新免费不卡二区| 张开你的双腿让我进入| 国产91丝袜在线播放动漫| 亚洲最大的黄片在线播放| av国产老师国语对白国产| 亚洲无精品一区二区在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 在线播放大黑屌大干人妻| 国产网站一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 91香蕉视频在线播放| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产综合亚洲欧美在线| 男的舔女的下面视频在线播放 | 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 最新中文字幕在线一区二区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 国产后入视频在线观看| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲免费a在线观看| 国产欧美又粗又猛又爽老| 中文一区不卡字幕在线| av网站在线天天有| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 亚洲乱码国产乱码精品精男男 | 老阿姨高潮喷水视频| 中文字幕亚洲天堂第一页| 青青草原成人在线免费视频| 在线观看免费不卡网站| 以色列女人操b视频在线| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产精品超碰在线观看| 亚洲人妻有码高清在线| 久久精品国产亚洲av大全| 日韩欧美另类卡通在线视频 | 韩国日本在线观看一区二区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 99精品高清一区二区| 青青草青视频在线观看| 国产一级做a爰片在线观看| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产情侣在线不卡视频| 国产精品性感美女av| 免费在线不卡av观看| 在线1区视频免费观看| 精品久久久噜噜久久| 亚洲一区二区三区品视频| 国产精品乱码人人做人人爱| 大屁股白浆国产精品一区二区| 高清性视频一区二区播放| 国产精品素人搭讪在线播放| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 亚洲在线精品一区二区三区 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲av综合色区无码区| 在线成人日韩国产人妻| 蜜桃区一区二区三视频网| 日本a级视频久久久久| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 91一区二区三区精品| 日本顶级片一区二区三区| 成年人免费视频亚洲专区| 回本九九久久久久久久久| 久久中文字幕无码不卡| 亚洲色图色欧美偷拍| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲欧美不卡高清在线| 精品香蕉久久久午夜福| 欧美色香蕉一区二区三区| 久久国产欧美韩国精品app| 日韩精品一在线观看| 亚洲av黄色一区二区| 久久精品人妻中文av| 国产精品乱码久久久久| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 日本欧美国产中文字幕| 午夜国产精品福利网站| 国产一区二区三区十八区| 永久久久久久久久免费视频| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 日本高清免费观看一区| 激情综合五月婷婷久久五月天| 丰满的少妇中文字幕完整版| 国产少妇自拍视频在线观看| 能免费看污视频的网站| 99精品久久久久中文字幕人妻| 欧美一区二区三区中文字幕| 免费污污网站在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 91精品一区二区在线| 免费亚洲成人av在线播放| 澳门蜜桃av成人av| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 一区二区国产三区亚洲| 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产一区午夜福利在线观看| 91成人免费电影在线| 久久久久久久久久久久久12p| 亚洲av的国产天堂av在线| 亚洲AV无码一区二区二三区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 精品国产成人一区二区在线| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产精品欧美日韩专区| 国产又长又粗又长又爽毛片| 国产精品导航一区二区 | 国产美女香蕉久久精品| 中文字幕免费视频精品一区观看| 亚洲精品入口一区二区| 在线看黄色av网站| 欧美国产免费激情网站一区| 中文字幕宅男人妻精品| 黄色三级不卡在线观看| 日本一区二区三区视频免费| 蜜桃精品视频一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码| 一区二区三区四区不卡久久| 国产性色AV免费在线观看| 国产乱码日韩一区二区三区| 全球毛片在线永久免费观看| 9久久99久久久免费精品然| 欧美日本黑人一区二区| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 黄色视频一区二免费| 尤物av午夜精品一区| 国产黄色自拍网站在线| 欧美成人免费看片一区| 欧美国产免费激情网站一区| 久久亚洲免费中文字幕| 日韩卡一卡二卡三在线| 日本伊人久久综合网| 国产av超碰碰超爽| 婷婷一区二区三区四区五区| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲国产日韩精品一区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 成人免费午夜精品一区二区| 中文乱码文字幕av| 久久精品人妻少妇一区 | 凹凸国产精品熟女视频| 中国老女人浓密多毛| 亚洲综合国产视频第一页| 香港三曰本三级少妇三99| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 日本强好片久久久久久aaa| 成人无遮挡毛片免费看| 中文字幕亚洲精品一二三区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 人妻熟女在线观看的| 亚州mv高清砖码区2022 | 日本免费一区二区三区视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产日韩av综合一区二区| 亚洲欧美日韩视频一区| 久久精品娱乐亚洲领| 日本一区二区三区免费小视频| 婷婷色一区二区三区在线| 91精品人妻欧美一区二区三区| 中文字幕丝袜乱一区三区| 久久这里只有精品免费看| 国产一区在线免费观看视频| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲一区久久中文字幕| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 加勒比熟妇中文高清| 91久久精品人妻一区二区| 日韩欧美成人免费电影| 人妻系列视频免费看看| 97超碰资源在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 日韩a无v码在线播放免费| 狠狠中文一区字幕久久| 941国产高清资源在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 亚洲一区二区国产日韩| 香蕉视频精品网站在线观看| 久久久免费专区蜜桃| 又大又色又爽的视频| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 亚洲天堂成人免费视频| 91嫩草尤物在线观看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 日韩av剧情成人在线| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产夜色精品一区二区在线观看| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产女人精品一区二区三区| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 亚洲一区二区手机在线| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 成年美女很黄的网站| 另类欧美日韩国产专区| 精品久久婷婷免费视频| 99热在线播放这里是精品| 裸体女生色诱色呦呦网站| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 欧美视频在线看一区二区| 99精品视频在线观看婷婷| 日本残虐sm一区二区三区| 中文毛片无遮挡高清免费| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 日本放荡的熟妇在线| 在线看片免费人成视久网app| 国模小黎精品超大尺度| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 日韩精品人妻一区二区在线看| 午夜直播福利在线视频| 全国无a一区二区三区| 日韩欧美综合久久久久| 国产富婆一起二区三区| 精品青青草视频在线观看| 日韩爱爱一级免费视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 精品国模人妻视频网站| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 91精品视频在线观看| 日本大尺度做爰吃奶| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产后入视频在线观看| 色老头久久久久久久久久| 日韩av激情在线不卡| 人妻系列视频免费看看| 国产免费高清永久在线不卡| 亚洲国产欧美精品在线看| 一区二区三区四区高清自拍| 97起碰人妻免费视频| 国产精品免费观看一区二区三区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 欧美α片无限看在线观看免费| 成年女人看片永久免费视频| 欧美精品在线看片一区二区| 91麻豆国产综合精品久久| 国产一区自拍视频在线观看| 夫妻性生活黄色大片视频 | 99热精这里只有精品| 伊人久久综合成人亚洲| 五月激情六月综合婷婷| 久久久久精品亚洲av| 巨乳少妇av中文字幕| 中国老女人浓密多毛| 国产精品丝袜久久久久久app | 久久精品人妻中文av| 亚洲成人最大av在线| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 黄片手机免费在线观看| 青草草久久看日本伊人| iGAO视频网免费观看| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲国产美女精品久久久| 男男视频网站高清观看| 国产精品久久97蜜桃| 青青草草在线观看视频| 青青草毛片在线视频免费看| 中文字幕中文在线视频播放| 成人一区不卡二区三区四区 | 精品久久久噜噜久久| 亚洲男男av在线观看| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲经典一区二区三区四区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 国产夜色精品一区二区在线观看| 久久久久久久婷婷免费视频| 中文字幕第一视频一区二区三区| 菲菲影院亚洲一区二区| 国产自产拍午夜免费视频| 国产美女高潮流白浆免费观看| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| av国产老师国语对白国产| AV天堂永久资源网| 91精品国产自产永久观看在线| 久久精品人人爽人人做97| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 精品久久中文字幕亚洲一区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 成年女人看片永久免费视频| 一区二区三区四区看av| 日韩欧美在线免费观看一区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 天天天狠天天透天天制色| 99re国产熟女四区精品| 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲AV成人影片在线观看| 亚洲成年网址青青草原| 又黄又刺激爽免费网站| 午夜精品一区二区蜜臀av | 成人影院在线免费观看视频| 在线观看丝袜美腿视频| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 在线观看欧美污污视频| 国产激情视频在线激情观看的| 亚洲精品女人成人久久久| 亚洲av男人的天堂久久久| 高潮一区二区三区av| 中文日韩欧美在线观看| fc2成年免费共享视频| 国产区一区二区三在线视频| 国产亚洲av久久久| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产精品久久久久久亚洲理论| 日本成人理论在线观看视频不卡| 91人妻久久精品一区二区三区| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 精品亚洲一区二区三区| 日本精品免费专区在线观看| 天天操天天摸天天操天天插| 久久精品丰满人妻熟妇99| 日韩欧美一区二区最新| 天天干天天操美女麻豆| 成人影院在线免费观看视频| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 欧美日韩一区二区激情在线| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲视频观看一区二区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 亚洲区一区二的免费视频| 欧美日韩精品综合久久| 国产大陆露脸对白av| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产亚洲情侣在线视频| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 色婷婷久久综合久综合| 日本一区二区三区不卡在线| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 男女裸体做爰视频免费| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 手机国产乱子伦精品视频| 久久久99人妻免费精品区二| 国产AV精选刘思瑶播放| 日本91av在线播放视频| 一二三四区中文在线视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 最新国产成人综合在线观看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 99热九九这里只有精品| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 人妻视频在线精品网站| 中文字幕亚洲精品日韩| 97国产精品久久碰| 国产精品久久久久久久久111| 日韩人妻视频一区二区三区 | 好看的经典片k8在线观看| 天堂网精品视频在线观看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 天天操天天操夜夜操| 欧美亚洲国语精品一区二区| 国产女人精品一区二区三区| 国产日韩中文字幕在线看| 在线观看成人av毛片| 深夜有福利的直播平台| 成人精品视频中文字幕在线看| 91精品国产91热久久福利| 精品欧美一区二区在线看不卡| 精品人妻一区二区三区夜夜 | 自拍一区二区福利视频| 午夜动漫福利视频在线| 99热国产这里只有精品9九| 日韩精品视频在线观看一下| 国产精品久久久久久无码AV| 国语精品91自产拍在线观看一区| 69精品国产乱码久久久| av免费在线不卡一区| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 99re国产丝袜在线| 91麻豆国产综合精品久久| 亚洲av再在线观看懂色av| 国产蜜臀一区二区三区| 日韩亚洲国产欧美另类| 亚洲欧美日韩免费一区| 98无人区码一码二码三码视频 | 人妻av中文字幕一区二区三区| 男女做爰刺激短视频| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日韩一区二区免费高清在线观看| 国产精品一区二区韩国av| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 小骚货操我啊h无码视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 免费国语一级a在线观看| 国产精品一区二区三区精品 | 男女一起努力奋斗视频| 日韩av在线免费观看一区二区 | 日日夜夜亚洲精品视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频 | 亚洲激情视频免费在线播放| 午夜福利在线欧美激情| 未满18禁止观看av| 日韩精品一区二区三区人人爽| 色呦呦国产午夜精品| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲国产精品成人综合久久 | 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 午夜色福利视频一区二区三区| 在线播放无码后入内射少妇| 麻豆精品一区二区综合| 午夜av一区二区在线| 老汉精品免费av在线播放| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 人妻在线播放中文字幕| 婷婷色一区二区三区在线| 男人精品一线视频在线观看| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 亚洲日产国产一区二区三区| 成人av一区二区三区久久| 91大神精品在线视频| 国产精品成人女人久久| 日韩久久久久久蜜臀av| 日本一区二区三区视频免费| 天天综合成人一区二区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 农民工的粗大让我高潮不断| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产精品日产三级在线观看| 日韩精品一区二区三区人人爽| 把女人的腿张开让男孩桶| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲中文字幕一区在线观看| 亚洲视频在线播放老色| 亚欧成人乱码一区二区| 久久伊人激情综合网| 一区二区三区四区中文字幕av| 精品女同一区二区三区免费战| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 少妇无码一区二区三区免费| aaa级欧美大胆视频| 国产美女视频在线观看| 中文字幕亚洲天堂第一页| 性色av一区二区三区免费观看| 国产成人精品1区2区| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 九九99热久久精品在线| 国产日韩蜜臀在线观看| 91亚洲精品国产第一| 日本熟妇精品一区二区三区| 字幕网中文字幕精品一区| 欧美亚洲另类二区在线| 麻豆99久久免费国产精品| 免费人成网站在线播放| 国产国产午夜福利视频在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 青青草网站一区二区三区四区| 久久中文字幕成熟人妻| 99精品久久久久中文字幕人妻| 国产高清第一区第二区第一页| 一二三四区中文在线视频| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 精品亚洲乱码一区二区| 狼人综合伊人久久一本| 天天射天天干天天操天天日| 在线看中文字幕av| 95国产成人精品视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| av最新在线播放地址| 激情五月天 欧美 国产| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 人妻一区二区中文字幕在线| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 久草福利在线视频资源站| 超碰在线免费人人妻| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲五月六月激情综合| 欧美日韩另类综合在线| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 久久综合色综合欧美88| 人妻中文字幕高清无码| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲精品女人成人久久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 五月婷婷激情四射综合| 日韩有码免费在线播放| 国产二区干美女老师在| 亚洲五月六月激情综合| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 色婷婷在线视频免费| 巨乳人妻在线中文字幕| 少妇高潮了好爽在线观看男| 男人插女人视频免费| 午夜精品美女久久久久| 日韩人妻高清在线视频| 欧美亚洲另类二区在线| 国产在线看片免费人成视频| 日韩网站在线观看中文字幕| 色婷婷久久亚洲综合看片| 免费观看日韩在线视频| 国产欧美日韩精品综合在线 | 91久久亚洲精品国产一区二区| 东北风流少妇高潮大叫| 久操免费资源在线播放| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 亚洲成人动漫av在线| 亚洲无码十八禁免费看在线| 99久久只有精品国产| 国产乱码精品一区二区三区AV| 青青草社区视频在线观看| 国产精品国产三级国产一地| 色综合91久久精品中文字幕| 在线乱码中文字幕av| 日韩国产精品中文字幕| 亚洲天堂成人免费视频| 成人性生活黄色三级视频| 久久久国产成人a视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产美女视频在线观看| 国产黄瓜视频免费观看| 午夜理伦影片中文在线观看| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产精品亚洲在线播放| 欧美日韩国产在线免费观看| 欧美亚洲另类二区在线| 国模小黎精品超大尺度| 国产精品电影日韩精品| 国产精品久久久久久亚洲av| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产一二三区在线视频观看| 亚洲午夜无码伦在线观看| 毛片av中文字幕一区二区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 最新99在线视频精品| aaa级精品无码久久久国产| 99精品视频在线观看86| 欧美日韩中文字幕完整版| 欧美久久综合九色综合| 美女被爽到高潮娇喘视频| av最新在线播放地址| 尤物av午夜精品一区| 白白在线视频免费观看| 婷婷开心五月综合基地| 亚洲456成人手机在线观看| 91国产丝袜在线放九色| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 国产成人女人在线视频观看 | 亚洲中文字幕第一人码| 999精彩国产精彩视频| 国产精品亚洲国产在线手机版| 色妞 欧美日韩在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 插进去内射视频免费观看| 亚洲色在线免费观看| 日韩黄色av网站在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 91成人精品视频在线| 中文字幕日韩欧美视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产一区二区丝袜在线播放| 高潮毛片遮挡免费高清| 日本最新免费不卡二区| 色综合国产一区二区三区| 国产精品亚洲国产在线手机版 | 九九热视频这里免费看| 国产女人精品一区二区三区| 欧美精品久久久在线| 男人的天堂三级在线| 亚洲国产精品av一区二区| 日日爱黄色毛片视频| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 中文有码精品视频在线| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 亚洲午夜精品在线免费观看| 亚洲中文字幕一区视频| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲精品免费一区二区三区| 国内自拍av 性网| 日本高清不卡一区视频| 这里都是精品中文字幕| 美女视频一区二区三区在线| 久久天天操天天摸精品| 老司机高清熟女一区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 一区二区三区四区不卡久久| 无码八A片人妻少妇久久| 久久精品国产久精久精| 成年美女视频在线观看| 中文字幕视频区一区二| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲欧美国产精品美人| 日韩大奶骚妇被内射| 国产精品毛片一区视频播| 亚洲男男av在线观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 亚洲熟妇一区二区三区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 搬开女人下面使劲插视频| 91少妇一区二区三区| 国产av一区二区三区精品1区| 99精品国产自在现线10页| 国产模特一区二区三区| 天天射天天干天天操天天日| aaa级精品无码久久久国产| 国内自拍av 性网| 一本久道视频无线视频试看| 天天综合成人一区二区| 中文字幕在线乱码日本 | 在线观看91精品国产不卡 | 人久热欧美在线观看量量| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 综合激情五月婷婷久久| 蜜臀国产一区二区三区在线| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 天天日天天操天天爽天天| 亚洲大片一区二区三区跳转| av网站在线天天有| 国产精品成人av一区二区| 日本女优在线观看一区二区三区| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 欧美日韩国产在线免费观看| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 久久人妻一区二区三区| 日日夜夜亚洲精品视频| 国产女人精品一区二区三区| 成人午夜福利高清在线观看 | 美乳蜜臀一av一区二区三区| 一区二区三区四区看av| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 亚洲国产精品500在线观看| 国产一区午夜福利在线观看| 国产精品无遮挡一区二区| 青青草原在线免费观看网站 | 日韩精品一区最新观看| 久草视频在线观看1| 无码八A片人妻少妇久久| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 视频一区二区三区日本精品| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 中国一级毛片视频免费看| 久久啪啪五月亚洲精品| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲天堂中文字幕第一页| 亚洲国产中文字幕免费| 黄片免费视频免费观看| 干骚货人妻视频在线播放| 国产一级做a爰片在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 一区二区午夜福利免费| 五月婷婷综合视频在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 日韩女优中文字幕68| 污污污免费在线播放| 欧美国产高清污视频在线观看| 国产精品免费av一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 在线成人日韩国产人妻| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 中文毛片无遮挡高清免费| 在线观看成人字幕吗| av免费在线观看日韩| 国产成人一区二区三区四区五区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国语精品91自产拍在线观看一区 | 日韩女同性一区二区三区| 国产偷窥闪现走光合集福利| 黑人一级综合一区二区| 欧美亚洲中文字幕高清| 成人区人妻精品一区二| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 国产男女无遮掩视频在线播放| 国产精品国产高清国产| 国产做a爰片久久毛片95| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日本一区二区三区爱爱| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 国内精品视频免费一区二区| 色yy香蕉一区二区三区| 少妇天天日天天射天天爽| 不卡一区二区三区欧美| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产最黄视频免费观看| 色撸撸狠狠一区二区三区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日韩一级特黄高清免费| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 日韩熟妇视频在线观看| 婷婷综合网在线观看| 国产黄色一级二级三级| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 国产日韩中文字幕在线看| 国产精品久久久久久av蜜臀| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 久久久久亚洲伊人久久| 丰满五十路熟女高清免费视频| 亚洲欧美一区二区视频。| 久久久中国精品视频久久久| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 欧美日韩女优制服另类| 中文字幕在线视频乱码| 凹凸国产精品熟女视频| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 欧美日韩国产一区精品| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 亚洲伦理精品在线观看| 国产精品一区二区三区精品| 免费无码视频在线播放| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 天堂精品亚成av人片在线观看| 熟女在线亚洲一区二区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 日韩精品在线观看视频网站 | 久久久久久久久成人av解说| 国产情侣在线不卡视频| 日韩欧美国产综合在线播放| 久久精品高清视频中文字幕| 色av中文字幕在线| 国产精品性感美女av| 人妻久久精品一区二区| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| av免费大片在线观看不卡| 制服丝袜 一区二区| 国产后入视频在线观看| 国产欧美日韩高清在线| 日本一区二区三区观看视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 全国无a一区二区三区| 98视频在线观看免费| 91蜜桃臀免费在线观看| 97一区二区三区四区久久| 尤物av午夜精品一区| 男女久久久久久久久久久| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲少妇久久中文字幕| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 一区二区精品欧美日韩| 美女扒开胸露出奶头的图片| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产精品视频网站一区| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 亚洲一区二区女厕所| 国产成人在线视频一区二区三区| 嫩模精品视频在线观看| AV高清hd片XXX国产| 一本之道中文字幕东京热| 日本加勒比中文在线一区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 久久这里只有精品免费看| 久久人人爽爽人久人爽av| 99精品久久久久中文字幕人妻| 久青草视频免费视频福利片| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日本一区二区高清道免费| 国产av夜夜欢一区二区三区| 高潮av一区二区三区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 日韩欧美综合久久久久| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产三级视频不卡在线观看 | 亚洲一区二区偷拍视频| 麻豆极品视频在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 久久久综合激情六月丁香| 国产人妻久久精品二区三区| 胸好大下面好痒好爽视频| 超碰公开在线免费观看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 欧美亚洲国产日韩一区二区 | 国产精亚洲视频综合区| 精品一区二区三区四区人妻69| 看全黄大片视频不卡| 啪啪啪国产视频大全| 精品视频在线观看免费国产| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国产精品人成在线播放| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 欧美在线观看高清不卡| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 在线亚洲一区二区三区| 国产精品三级一区二区按摩| 国产精品片211在线观看| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 久久精品高清视频中文字幕| 中文字幕日产乱码久久第一页| 视频一区二区日韩中文字幕| 无码精品国产第一区二区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产激情对白一区二区三区四 | 亚洲中文字幕第一人码| 国产a久久精品一区二区| 久久青青草线视频免费观看| 国产av超碰碰超爽| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 人妻中文字幕中字在线| 国产一区二区三区高清免费视频| 正宗欧美在线观看一区二区| av网址大全在线播放| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 日本熟妇视频一区二区| 欧美大鸡吧操逼视频| 第一av福利网址导航| 视频三区精品中文字幕| 久久久久精品国产三级美国美女| 午夜精品免费在线视频| 中文在线天堂在线中文| 亚洲精品色一区二区三区| 不卡成人一区在线视频| 亚州午夜无码久久久| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 韩国美女福利视频在线| 黄色在线看免费观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产一二三区在线视频观看| 亚洲国产中文字幕免费| 亚洲欧美不卡高清在线| 大鸡吧戳逼免费视频| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 熟女在线亚洲一区二区| 亚洲熟妇一区二区三区| 色播放视频在线观看视频在线播放| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 国产精品剧情在线第一页| 国模超大尺度一区二区三区| 亚洲国产日韩中文字幕| 农村少妇一区二区三区四区| 中日韩一二三级黄色永久视频| 一区二区三区四区高清自拍| 日韩a级大片在线免费观看| 天天天狠天天透天天制色| 精选国产一区二区三区| 夜夜澡人摸人人添人人看| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 国产色啪午夜免费福利视频| 大鸡吧戳逼免费视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产高清精品免费区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产911操逼视频| av一区二区三区高清| 日韩欧美国产操逼视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产日韩不卡免费精品视频| 欧美精品狂野欧美成人| 丰满人妻无码一区二区三区| 国产三级在线看完整版| 五月婷婷六月丁香欧美| 在线观看免费不卡网站| 黄色视频一区二免费| 久久久精品国产亚洲av高清热| 91麻豆欧美久久九色| 欧美中文字幕日韩中文字幕 | 国产精品成人av免费| 久久人人精品一区二区| 在线看片免费人成视久网app| 国产熟女av一区二区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 中文字幕免费观看成人日本| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 口内射精一区二区三区| 亚洲一区 二区 精品| 精品国产精品乱码一区二区三区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 美妇av一区二区三区| 娇妻互换享受高潮91九色| 操美女骚穴抽插性爱视频| 五月激情六月综合婷婷| 性色av一区二区三区在线播放 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 国产欧美日韩另类视频| AAAAAA级裸体美女毛片| 高清性视频一区二区播放| 亚洲欧美日韩免费一区 | 亚洲国产精品av一区二区| 人妻日韩精品中文字幕| 长春欧亚卖场是哪个区| 国产精品国产三级国产一地| 免费在线不卡av观看| 天天舔天天射天天色| 天天扎天天透天天干| 久草午夜免费在线视频| 日韩中文字幕精品久久| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日韩精品美女一区二区三区| 国产老熟女久久久久久| 国产综合亚洲欧美在线| 视频在线观看一区二区三| 在线播放18欧洲亚洲av88| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区韩国| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产美女野战在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 欧美日韩在线视频免费观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 欧美一区二区三区色呦视频| 久久久一区二区中文字幕| 最新午夜国内自拍视频| 欧美综合激情啪啪五月激情| 哈哈操电影在线观看| 久草福利在线视频资源站 | 好爽一区二区三区在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 97视频538在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 色综合视频一区二区观看| 国产成人在线视频一区二区三区| 一区二区三区精品在线视频观看| 久久久一区二区中文字幕| 国产三级在线免费观看视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产日韩一区二区三区av| 77字幕中文字幕网在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 视频在线观看一区二区三| 日日夜夜精品免费视频播放| av网站免费av网站免费| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 941国产高清资源在线观看| 男女上床视频18禁| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 自拍一区二区福利视频| 漂亮人妻一区二区三区四区| 精品国产亚洲av麻豆| 免费中文字幕视频在线| 少妇人妻精品一区二区三区 | 蜜桃臀av少妇av麻豆| 2017天天天日日日色色色 | 日韩一级精品在线免费观看 | 精品久久亚洲av国产大全| 婷婷人妻免费视频网站| av一二三区在线观看免费不卡| 日本一区二区三区观看视频 | 国产精品日产三级在线观看| 国产成人精品在线观看一区二区| 男女草逼视频网站大全| 色妞 欧美日韩在线观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产蜜臀一区二区三区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 黑人巨大三根一起进在线观看| 国产爽爽爽做免费视频| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 18禁网站下载免费观看| 国产人成中文字幕| 精品丝袜熟女一区二区三区 | 日韩av在线免费观看一区二区| 91午夜福利视频免费播放| 国产一区二区亚洲人妻精品| 亚洲欧美国产精品美人| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 亚洲精品一区二区视频在线| 97久久久久久久久精品| 在线免费观看av色网站| 少妇的玉足让我爽翻天| 久妖视频免费在线观看| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 日韩系列视频在线观看有码| 日本免费一区二区三区激情视频| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 污污一区二区在线观看| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 日韩一区欧美一区国产在线| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国产中文在线有码日本| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 成年人免费视频亚洲专区| 日韩女优中文字幕68| 日韩特黄免费在线观看| 国产自拍视频在线观看网址| 国产传媒视频一区二区| 国产精品乱码人人做人人爱| 91青青草精品视频| 亚洲国产一级中文字幕| 日本熟妇乱人视频在线| 中文字幕日韩女优在线观看| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲国产资源一区二区| 欧美亚洲国产高清一区| 2021AV天堂在线| 91亚洲精品午夜福利| 欧洲精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲色图中文字幕人妻| 国产三级视频不卡在线观看| 91老司机精品福利在线视频| 成人激情视频在线免费观看| 搬开女人下面使劲插视频| 五月激情综合婷婷丁香花| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 亚洲av伊人啪啪c| 青草草免费在线观看视频| 国产高清毛片av在线| 成人亚洲欧美日韩精品| 国产精品99久久一区二区三区 | 98视频在线观看免费| 麻豆片av在线播放免费观看| 欧亚一区二区三区av| 香蕉久久高清国产精品观看| 日本欧美不卡一区二区| 亚洲欧美日韩另类综合| 最新午夜国内自拍视频| 欧美日本亚洲一区二区| 日本一道本一区二区三区四区| 久久综合 中文字幕| 日本网址免费中文在线| 国产精品免费观看一区二区三区| 91国产自拍免费视频| 中文字幕日韩系列av| 青青草原在线免费观看网站| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 国产区av中文字幕在线观看 | 农村少妇一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲成人v| 日韩熟妇视频在线观看| 国产一区二区三区精彩视频| 日韩综合中文字幕视频在线| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 欧美亚洲另类二区在线| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 黄a在线网站福利高清| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 国产网红主播一区二区| 色日韩视频在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 日本最新免费不卡二区| av天堂一区二区久久| 欧美日韩乱一区二区三区| 99女福利女女视频在线播放| 日本熟女人妻一区二区| 色婷婷在线视频免费| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚欧成人乱码一区二区| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产水滴盗摄一区二区| 成都4片p完整版视频久久精品| 亚洲变态另类色图天堂网| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 国产亚洲av久久久| 中文字幕熟妇人妻在线| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 中文字幕人妻熟女在线视| 午夜精品视频一区在线| 亚洲一区国产av二区三区| 国产在线高清不卡一区| 日本成人不卡一区二区| 亚洲国产精品久久久久久无码| 欧美日韩在线播放视频观看| 久久亚洲中文字幕精品二区| 欧美日韩国产中文视频| 熟女免费视频一区二区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产精品一区二区高清在线| 色综合视频一区二区三区| 91精品91精品91精品| 免费日韩成人在线视频| 久久国产丝袜高清视频| 国产亚洲成av人片在线观看| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产熟女精品久久久久| 中文字幕亚洲天堂第一页| 一区二区三区在线观看视频在线| 青草视频在线观看资源| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 中文字幕日韩精品人妻| 户外操美女逼逼中国| 美女脱光衣服的视频网站| 亚洲中文字幕永不卡| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图 | 欧美日韩国产人与动物| 精品国产91久久久久| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 久久国产99精品日本精品三级| 日本女优中文字幕看片| 日产久久久久久久久久久| 国产一级片内射在线视频| 亚洲中文字幕在线永久 | 黄色大片免费亚欧大陆| 激情五月天 欧美 国产| 久久国产东京热加勒比| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 熟女一区二区三区69| 国内自拍av 性网| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 日韩午夜视频在线播放| 天天爱天天做天天爽2021| 久久久久99精品成人片试看 | 五月情综合网站久久| 亚洲蜜桃av一区二区| 一区二区三区四区亚洲综合 | 日本女同性恋激情视频| 欧美超碰超碰在线观看| 国产哺乳奶水在线播放| 伊人22成人开心网| 国产后入内射一区二区| 大鸡巴猛烈抽插视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 人妻系列无码专区久久五天| 日本高清一区二区不卡| 国产高清视频在线观看播放| 香蕉多少片叶子结果| 在线欧美日韩国产精品| 日韩特黄免费在线观看| 久久精品av一区二区三区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 97视频538在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 精品国产Av无码久久久内衣| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产一区二区三区影院在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 天堂网日韩一区二区三区四区| 亚洲动态福利美女视频| 日本精品秘a在线观看| 人妻少妇精品视频在线| 国产精品自拍35页| 免费视频一区二区三区美女| 一本久道热线在线视频| 日韩av一区二区在线| 少妇人妻精品好爽视频| 国产精品日韩中文字幕一区 | 操逼好爽烧了舒服水多视频| 97精品人人妻人人爽| av网站在线播放网站| 久久久一区二区中文字幕| 成人精品视频中文字幕在线看| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 免播放器在线免费观看av| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 网红极品女神精品视频在线| 久久精品女人毛片国产| 嫩草嫩草视频在线观看| 囯产乱一区二区三区夜爽| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 四虎在线视频一区二区| 亚洲国产日韩一区精品| 一区二区三区中文字幕免费| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 91天堂视频在线观看| 91精品成人自产拍在线观看| 欧美三级欧美一级亚洲| 中文字字幕乱码视频高清| 青青草网站一区二区三区四区| 凹凸国产精品熟女视频| 黄色av免费在线观看亚洲| 超碰人摸人人人澡人人| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 成人不卡视频在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 一区二区在线视频大片| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 手机国产乱子伦精品视频| 日本放荡的熟妇在线| 国产青青草视频在线观看| 久久亚洲免费中文字幕| 中文字幕日韩人妻一区| 成人影院在线免费观看视频 | 国产黑色丝袜在线观看下| 成人免费高清视频在线| 色欲色欲av一区二区直播| 免费视频一区二区三区美女| 三上悠亚伦理在线观看| 久久av精品一区二区三区| 中文线码中文高清播放中| 熟女淫一区二区三区| 日日夜夜亚洲精品视频| 啄木乌欧美一区二区三| 国产水滴盗摄一区二区| av小视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 91久久福利国产成人精品| 色悠悠在线操综合网| 香蕉视频精品网站在线观看| 十七岁日本免费完整版BD| 欧美日韩国产一区精品久久| 亚洲av伊人啪啪c| 日本欧美一区视频在线观看| 久妖视频免费在线观看| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 小黄片无码在线观看视频| 一区二区亚洲视频在线| 青草草免费在线观看视频| av一二三区在线观看免费不卡| 青青草原免费在线视频| 精品国产丝袜在线拍| 成人午夜视频福利在线观看| 成人综合国产一区二区三区| 国产精品日韩中文字幕一区| 国产免费人成网站在线播放| 国产精亚洲视频综合区| 激情五月婷婷丁香久久| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 国产av熟女一区二区三区网页版| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 播放电影三级黄色片| 人人澡人人人澡人妻看| 亚洲av综合一区二区三在线播| 亚洲综合高清一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 两个奶头被吃的高潮的视频| 久久国产精品国产精品国产| 亚洲五月六月激情综合| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 黄色av免费在线观看亚洲| 激情五月天 欧美 国产| 最新午夜国内自拍视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 精品国语对白精品自拍视| 美熟女一区二区三区| 久久久久人妻一区二区三区精品| 成年美女视频在线观看| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 在线播放18欧洲亚洲av88| 欧美熟妇极品在线看片| 欧美性猛99久久99| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲天堂成人在线一区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 亚洲视频在线观看久久| 在线观看成人字幕吗| 日韩不卡av在线播放| 手机在线中文有码字幕| 人成乱码一区二区三区| 亚洲一区二区三区黑人| 搬开女人下面使劲插视频| 亚洲视频在线观看久久| 国产一区二区在线视频免费观看| 成人在线观看毛片免费| 口爆吞精在线视频国产| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产精品欧美日韩专区| 人妻解禁中出一区二区久久| 亚洲成熟女人一区二区三区| 亚洲理伦一区二区三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 五月婷婷黄色小视频| 国内精品久久久久久一区二区| 高清不卡中文字幕av| 91九色国产在线观看| 激情五月婷婷丁香久久| 亚洲av在线播放网址大全| 国产精品乱一区二区三区| av剧情网址在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲熟妇免费在线视频| 一二三四在线观看视频韩国| 欧美亚洲综合另类色图| 床上性生活视频在线观看| 国产一区二区激情在线| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国产欧美高清在线观看视频| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产婷婷色一区二区三区四区| 深夜影院深久久久久久久久| 青青草手机在线免费视频| 日韩欧美中文字幕在线三区| 天堂资源中文最新版在线一区| 色就色综合偷拍区欧美| 欧美成人激情xxx| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 成人免费高清视频在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日韩综合中文字幕视频在线| 欧美国产日韩在线视频| 中文国产成人精品久久不卡| 97门久欧美日韩久久| av日韩天堂在线播放| 欧美日韩国产中文视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 欧美日韩一区二区激情在线 | 96综合精品一区二区三区| 久久久久精品亚洲av| 国产最新av在线免费观看| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 欧美美女午夜激情免费观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 大鸡巴猛烈抽插视频| 亚洲国产女同在线免费观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 精品国产又长又粗又爽又猛| 中文字幕日本免费观看视频 | 国产亚洲av久久久| 亚洲av色戒一区二区三区| 欧美一卡二卡在线免费| 乱码人妻精品一区二区三区| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲av迷一区二区| 成人自拍视频免费在线| 男女午夜大片在线观看| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 欧美成人一级免费在线视频| 亚洲中文字幕永不卡| 国产日产韩国精品视频| 日韩一区二区免费av| 久久精品日韩免费美女视频| 成人操逼在线观看视频| 丰满的少妇xxxx极品| 天天射天天更新天天日| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 欧美午夜福利在线电影| 91 av视频在线观看| 久久中文字幕暴力一区| 九九精品在线一区区| 久久青青草91在线视频| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 激情视频中文字幕精品| av中文字幕在线不卡| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 成人不卡视频在线观看| 日本一区二区高清道免费| 乱码人妻精品一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 视频一区二区日韩中文字幕| 精品丝袜熟女一区二区三区 | 欧亚一区二区三区av| 成人无遮挡毛片免费看| 成为人免费高清视频视频| 久久视精品99re8久香蕉| 色国产一区婷婷视频| 大吊操白虎学生妹逼| 日韩欧美高清第一区| 久久中文字幕视频、最近更新| 久久精品国产人妻av| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 玖玖爱视频国产精品视频| 老板好大用力深一点视频 | 97精品伊人久久久大香线蕉| 欧美日韩中文字幕手机在线| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 九色视频国产在线观看| 日韩免费在线观看一区| 白白色白白色视频发布| 美女18禁国产精品| 国内精品极品在线视频看看| 日韩福利视频三区一区二区| 国产一区二区三区很黄很爽| 国产熟女人妻中文字幕| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产午夜福利直播在线观看| 欧美日韩国产一级高清| 亚洲av综合色区无码区| 91性感黑丝美女网站| 亚洲国产福利一区二区三区| 日本全黄大色黄大片| 国产日韩av综合一区二区| 青青草原在线免费观看网站 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲国产精品久久无套| 求在线免费观看av| 91大神精品在线视频| 国产综合无码免费一区二区 | 人妻有码av中文字幕久久午夜| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 色欲色欲av一区二区直播| 国产婷婷色一区二区三区四区| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲熟女诱惑一区二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产一区二区三区高清免费视频| 91嫩草尤物在线观看| 97se人妻少妇av| 亚洲456成人手机在线观看| 日韩高清一区二区三区免费| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 国产一级做a爰片在线观看| 日本在线免费观看视频一区 | 欧美精品午夜久久久久久| 久青草视频免费视频福利片| 日本熟女人妻一区二区三区| 亚洲熟妇免费在线视频| 男人插女人视频免费| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 韩国精品视频一区在线播放| 人妻蜜桃一区二区三区| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲精品熟女国产多毛| 亚洲国产日韩一区二区三区| av一区二区三区高清| 成年大片免费视频播放| 日本免费在线一区二区| 国产亚洲精品午夜一区| 黄色大片在线免费看| 国产精品日产三级在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情| 91精品对白刺激国产在线| 日韩伦理乱码在线观看| 欧美精品中文字幕久久久久| 中文在线天堂在线中文| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲男人天堂成人在线视频| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 国产日韩欧美在线二区| 亚洲一区二区三区视频| 日韩av在线在线播放| 国产精品亚洲综合日韩| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 欧美日韩一级精品不卡| 国产精品成人av免费| 果冻传媒一二三区av精品| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲欧美日韩国内激情| 精品国语对白精品自拍视| 亚洲欧美在线一区三区| 日韩综合在线超乳人妻一区| 国产黄色自拍网站在线| h在线观看成人免费| 亚洲精品一区二区天堂| 精品香蕉久久久午夜福| 韩国电影伦理韩国电影| 日韩欧美午夜精品久久久| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 99精品高清一区二区| 日本加勒比官网中文字幕| 日本精品秘a在线观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 这里都是精品中文字幕| 国产精品一区二区高清在线| 日本视频二区在线观看| 深夜有福利的直播平台| 日韩午夜一区二区三区| 高清国产区一区二区| 国产一区二区三区影院在线观看| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 91性感黑丝美女网站| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 比基尼美女扣逼被人操的视频 | 亚洲av的国产天堂av在线| 国产又长又粗又长又爽毛片| 99少妇丰满人妻久久| 久久久国产成人a视频| 亚洲国产精品av一区二区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 探花约了个丰满少妇| 亚洲黄色片一区二区三区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 在线日韩中文字幕乱码视频| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产av一区二区三区天堂| 精品一区二区三区四区人妻69| 国产高清一区在线观看| 免费观看日韩在线视频| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 两个人的小森林在线播放高清| 精品久久久久亚洲综合网| 丰满的少妇中文字幕完整版| 久久精品99久久无色码中文字幕| 国产日韩欧美成人免费| 亚洲免费视频区一区二| 高清日韩中文字幕在线视频| av一区二区三区高清| 亚洲欧美日韩另类系列| 久久精品国产亚洲av黄站| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 亚洲色图欧美激情四射| 污污污免费在线播放| 免费在线观看视频专区| 看一区二区三区黄色| 东北风流少妇高潮大叫| 激情五月天综合激情网| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产精品无码AV一区二区白带| 黄a在线网站福利高清| av在线免费看一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 一区二区三区亚洲三级| 久久精品国产久精久精| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久精品99久久无色码中文字幕| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 精品久久久午夜一区二区三区 | 女同国产日韩精品在线| 日韩a级大片在线免费观看| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 人人添人人澡人人澡人人人爽| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 2020无码最新国产在线观看| 双插性欧美一二三区双| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 离职够怎么才能办理社保不停| 在线午夜福利国产福利| 色av中文字幕在线| 一区二区精品欧美日韩| 成人自拍视频免费在线| 丝袜国产专区在线观看| 91成人精品午夜福利一区|