序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇企業會計管理范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

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一、中小礦業企業在會計核算上存在的問題

正因為有以上這些特點,我國中小礦業企業在會計核算上存在著如下問題:

1、會計核算主體界限不清。企業產權與個人財產界限不清,中小礦業企業的經營權與所有權的分離遠不如大礦業那么明顯,尤其民營礦業企業,投資者就是經營者,企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用的情況,給會計核算工作帶來困難。

2、會計基礎工作薄弱,表現在以下幾方面:

(1)會計人員身兼多職。企業會計機構與會計人員不按會計規范要求設置,有的小礦業企業干脆不設置會計機構,有的企業即使設置會計機構,一般也是層次不清、分工不明。會計人員成了“保管員”、“采購員”、“辦事員”、“接待員”等,將礦上的行政事務都推給會計人員,會計人員身兼數職,好像成了管理“全才”,但恰恰忽視了會計人員作好本職工作的職責。

(2)親屬管錢,聘用會計管賬。在會計人員任用上,小礦業企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納,外聘人員作兼職會計,聘用會計人員途徑有四種:①國有企業財務人員;②會計事務所工作人員;③社會招聘;④其他。這些會計人員無論是定期做賬,還是長期聘用,工作內容只是停留在會計簡單的業務核算上,即制憑證、記賬、編報表、報稅,發揮不了財務管理職能。

(3)建賬不規范或不依法建賬,會計核算常有違規操作。有些中小礦業企業根本不設帳,以票代賬,或者勉強設賬,但賬目混亂。還有相當一部分中小礦業企業設兩套賬或多套賬,致使會計信息嚴重失真。在會計核算方面,待攤費用預提費用不按規定攤提,存貨也不按固定方法結轉,人為操縱利潤等,致使國家會計法律法規在中小礦業企業中難以實施。

(4)內部會計監督職能成為真空。會計的基本職能之一就是實行會計監督,保證會計信息的真實準確,保證會計行為的合理合規。內部會計監督要求會計人員對本企業內部的經濟活動進行會計監督,但是中小礦業企業的管理者常干預會計工作,會計人員受制于管理者或受利益驅使,往往按管理者的意圖行事,使會計的監督職能無法發揮。

(5)會計人員的后續教育、專業培訓成為“口號”。中小礦業企業普遍不重視人才的培養,會計人員的繼續教育及業務培訓當然也就成為空想。會計人員無證上崗現象嚴重,不具備專業技術任職資格的現象不勝枚舉。

3、礦產品交易后原始憑證常常難以獲得。受內外環境的影響,很多礦產品的交易無發票,中小礦業企業往往希望以較高的價格成交,但是又無法取得記賬所需的合法憑證。有的企業發生正常經營費用后也無法取得發票,或者為了降低進價少交稅金不開發票,只能取得不合規的收據。還有些鄉鎮政府把小礦業企業當作搖錢樹,攤派大量費用,企業只好不做此賬,或相互之間調劑票據。

4、管理制度缺乏情況嚴重。中小礦業企業內部牽制制度、稽核制度、預算管理制度、計量驗收制度、財產清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度、風險控制制度等基本制度,總的來說殘缺不全,或者根本無制度,更談不上實際工作中的執行。部分中小礦業企業管理者也認識到這些問題,但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度,尤其是內控制度的不健全給中小礦業企業帶來很多負面影響,這種狀況既損害了中小礦業企業自身的根本利益,如造成企業資產流失、浪費嚴重、經濟效益不高、經營管理混亂,也導致外部監督困難重重。

二、對中小礦企業會計規范化管理的幾點建議

鑒于上述問題,規范中小礦業企業的會計核算成為當務之急,許多中小礦業企業是地方經濟的支柱產業、優勢產業,為使企業能朝著健康、有序的方向發展,十分必要將其會計核算規范化。

1、改善外部環境。要解決中小礦業企業會計規范化問題,光靠一兩家企業自我完善和會計人員個人努力是很難達到的,當地政府的支持致關重要。實際上絕大多數礦老板辦礦業企業,最不愿意做的事是與當地政府交涉,他們更愿意把精力用于企業的生產,但與當地政府交涉又是一項非常重要的事項,而且要消耗大量的精力。我認為鄉鎮政府、當地稅務和工商等部門應在企業開辦前明確規定礦業企業所要上交的各項費用及準確標準(不能有彈性),在不違返國家政策的條件下,給予最優惠條件,并明確所優惠之處。一旦當地政府存在亂攤亂派或超出規定范圍收費現象,礦業企業可以用任何方式向有關部門反映情況,有關部門收情況后應立即調查,確有此現象應對相關部門查處并給予處罰。只有當地政府首先為中小礦業企業創立良好的環境,中小礦業企業才能健康發展。

2、礦業企業管理者必須高度重視會計核算的規范性。企業的發展離不開管理,企業管理又以財務管理為中心,因此礦老板在思想上要重視會計人員的選拔及各項制度的建設。礦業企業在現有管理水平及人員素質條件限制下,可以從管理咨詢公司聘請咨詢師為企業進行策劃,并制定一系列制度,礦業企業各崗位人員只需照章執行。只有礦業企業管理者高度重視了會計核算,以身作則,那么在遇到具體問題時,各級各部門才能真正做到照章辦事,使企業的財務管理發揮應有的作用。

3、統一各中小礦業企業的會計核算辦法。(1)會計報表體系中指標設計簡便,重視操作性。由于中小礦業企業會計人員素質參差不齊,會計報表體系中指標的設置應充分考慮到操作上的簡便易行。在會計報表的體系設計中,建議只編制簡化型的財務報告,而且只要求簡略的資產負債表和損益表,免除編制現金流量表。(2)引進計算機計記賬處理技術,實現會計電算化。引進合適的財務軟件,可加快憑證的填寫與傳遞速度。這樣,會計人員可以從煩瑣的手工記賬工作中解脫出來,從而有更多的時間從事財務管理工作,大大提高了工作效率。(3)按現有的會計制度進行會計核算,遵守相關法律法規。我國已形成了一套比較完善的企業會計制度對中小型礦業企業來說要完全執行有一定的難度,但只要不違背準則規定,我想會計核算還是會比較規范的。

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關鍵詞:經濟體制煤礦企業新會計準則

煤炭企業會計管理受到了新會計準則實施的重大影響，應在財務的各個環節采取一系列措施，主要是通過調整管理機制、信息公開、考核標準以及財務監督等方面的內容，才能有效根除煤炭企業固有的頑疾。

一、影響煤礦企業會計管理工作的外部環境因素

我國煤礦企業近年來企業的經營環境發生了較大的改變，在經濟體制方面，原來是計劃經濟體制，現已轉變為市場經濟體制；在產品市場方面，原來是賣方市場為主導，現在是買方市場為主導；隨著經濟全球化的到來，客戶的需求越來越高，為了謀求生存，企業對內和對外的指標都更加嚴格。在市場經濟發展的作用下，客戶的要求也在發生的持續的改變，相應的煤礦企業會計管理工作也需要順應時代的發展不斷作出自身的改變。我國煤炭行業的技術標準以及相應的會計工作機制的建立起步較遲，會計工作效率和管理水平都不高，因此還有待改進。

二、新會計準則的特征

(一)可操作性強

操作性差，很多準則內容都較為含糊，是常年從事會計行業的人對之前的會計準則的評論，該問題的嚴重性已經影響了煤礦企業會計工作人員在會計準則具體應用中的流暢度，而新的會計準則它可以準確引導會計確認工作、會計記錄工作、會計計量工作等。新會計準則中，明確提出了會計工作具體詳細的操作方法，它的應用指南共有三十八條內容，非常齊全，該準則可以有效避免會計人員在具體運用的時候可能出現的混亂局面，對會計科目以及報表中如何運用會計準則作出了規范。例如，新會計準則中,有一項內容談到了關于職工薪酬方面的內容，該內容將職工性質作出了歸類，同時對于職工薪酬的發放原則作了明確規定。使煤礦企業會計管理工作有據可依，避免了以往發放薪酬時存在的隨意性狀況，有了這些依據，就能夠減少財務計算工資時出現的矛盾心理。

(二)新會計準則體系層次分明

新會計準則其整體層次分明，在其三項準則中包含了準則部分以及應用指南部分。而準則同時又包含了基本準則和具體準則兩個部分。具體準則是煤炭企業會計制定的規范，該規范建立在基本準則的基礎上。應用指南中對于新會計準則日常問題的具體操作做出了詳細的講解。

(三)新會計準則是一個開放的系統

在新會計準則中規定，應用指南不一定要完全照搬執行，如果存在更加合理的處理方法，應用指南是允許并鼓勵修改的，這樣就加大了會計操作者使用新會計準則的靈活性，更利于企業的發展。

三、煤炭企業會計管理面臨的問題

由于生活水平的不斷提高，人們對環境因素中空氣質量的關注程度也越來越高，煤炭企業作為環境污染的一項來源，轉型是發展的必然結果。煤炭企業在會計管理方面的問題也非常突出。煤炭企業主要管理人員在市場經濟轉型的大背景下還是習慣憑借經驗做事，管理工作效率低下，服務意識落后，仍然沿用傳統的會計管理制度與核算方式，無法帶動煤礦企業的會計管理工作走出困境。企業內部改革隨著市場經濟的轉型正在不斷深化，在各個不同的企業當中，企業領導已經慢慢認識到了權力下放的好處。在這樣的背景下，我國會計人員對新會計準則的運用也沒有達到一致的水平，預算外開支較大，煤礦企業的財務管理水平普遍較低，使得企業資金不流暢，利用率低。所以煤炭企業復雜的資金狀況在新會計準則的實施過程中，必須要加強人才的培養與人才的引進。

四、新會計準則下煤炭企業的財務跨級管理革新

(一)完善財務會計管理機制

隨著煤炭企業改革帶來的不斷演變的局面，要求在財務管理工作中將財務管理機制加以完善，首先在法人實體的聘用方面，需要考驗其競爭實力，從企業法人治理結構著手，將整個管理狀態加以調整，在減少實體的同時，擴大規模。該整治過程需要結合煤炭單位的實際情況進行。同時，需要在企業的內部設置結算的功能，便于將資金進行合理充分的利用。

(二)加強信息披露加強資產減值管理

為了分析減值虧損的原因，可把把資產減值披露在報表的金額和項目中。應單獨標記財務報表中一些重大事件，例如財務在重大創新項目中得到增加。

(三)組織新會計準則的學習工作

企業會計準則在學習過程中要求整個企業的全體員工共同參與，共同了解，而公司的財務人員以及領導層對于新會計準則的掌握程度應該高于普通基層員工，這類人員是新會計準則的執行者和監督者，所以他們應該在了解的基礎上對新會計準則的內容能夠作出熟練的反應。同時，由于煤炭企業的財務人員對于過去的就會計準則應用的較為熟練，因此，新會計準則操作起來可能會存在暫時的不適應，因此，可以采取新舊對比的方法來進行新會計準則的學習。

(四)煤炭企業內部業績考核指標體系的完善

績效考核涉及面很廣，包括生產管理需要達到的指標以及安全方面的要求等。但是，這套考核體系對于煤礦企業來講，仍然是滿足不了會計管理現狀的煤炭企業應該結合自身情況，將新會計準則作為參考的重要依據，測算新會計準則能夠為企業帶來的經濟效益，并根據該測算結果，重新制定績效考核指標。

(五)不斷完善和加強財務監督制度

根據新會計準則以及財務監督條例的規定，群眾監督、組織監督以及法律監督是煤炭企業的財務監督的主要內容。財務監督是財務會計管理的重要組成部分。在企業內實行財務集中核算的制度，設置財務總監，同時還要實行崗位輪換的制度，可保證公司財務的公平性。要提高煤炭企業的財務管理水平，就必須采取多種方式相結合的監督方式來進行監督。財務管理是提高企業員工工作積極性的前提，也是企業發展的命脈。

五、結束語

隨著我國市場經濟的轉型，煤礦企業的改革力度也在加大，這也引起了新的財務問題。因此，當前煤礦企業需要充分認識到新會計準則能夠為企業帶來的經濟效益，結合自身財務管理上存在的問題，并參考新會計準則提供的策略，制定出更加適合企業發展的會計制度，進而促進煤炭企業的發展。

參考文獻：

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（一）廣大石油會計工作者作為石油人，長期以來也在無形中默默地把這些企業文化理念作為自己會計工作的文化理念，并以此來踐行會計的實際工作。（二）提升財務管理水平，優化會計人員隊伍素質毋庸置疑，近年來石油會計隊伍隨著大批大學畢業生，甚至碩士研究生、博士生的加入，隨著對會計人員再教育培訓力度的加大，會計人員的知識結構和整體素質有了極大的改進，財務管理水平不斷提高。但是，面對集團公司的國際化發展戰略，面對激烈競爭的國際環境，石油會計領域還有許多潛力空間需要進一步開發，這包括會計管理理念的改進、會計職業倫理的提升、價值觀念的塑造等一系列深層次的文化層面的內容。同時，集團公司整體的財務管理水平和會計人員的素質也必須尋找和依靠會計文化的力量，通過發揮它的導向作用、激勵作用和凝聚作用才能獲得最大限度的突破和提高。（三）減少和防范發生財務違法、違紀事件幾十年來，絕大多數石油會計工作者能夠嚴格遵守會計法律和財務規章制度，恪盡職守，廉潔自律。然而，集團公司內也發生過個別會計人員違法違紀的事件。雖然這些事件都及時得到查處和糾正，但畢竟造成了不同程度的不良影響和損失。對待財務違法、違紀事件的措施，重要的不是事后亡羊補牢，而是能未雨綢繆，防患于未然。會計文化通過鮮明的社會責任、正確的價值觀，發揮約束作用和引導作用，使會計人員進行自我控制盒調節，可以起到減少甚至避免違法違紀行為發生的作用。

二、如何建設石油會計文化

（一）夯實石油會計的物質文化基礎會計物質文化是一種載體文化，是會計精神文化的反映和物質基礎，也是會計文化中的有形文化。它包含會計工作環境、工作設施、會計人員的生活福利、文化活動場所等物質條件。會計群體的共同價值觀通過各種物質設施表現出來。只有加強會計物質文化，才能順應時代的要求，為會計人員創造一個舒適、便利的物質環境，促進會計人員物質生活水平和知識水平的提高，從而為會計精神文化打下堅實的物質基礎。（二）完善石油會計的制度文化建設我們在進行會計制度文化建設時，應以《會計法》為指導，在企業會計準則的框架下，可以考慮根據石油行業特色和相關規章。目前，集團公司已經出臺和不斷修訂《會計手冊》就是石油會計制度文化建設的一個重要成果。今后的石油會計文化的制度建設可以繼續圍繞著對《會計手冊》修訂來進行，通過內控管理工作建設，尋找我們石油會計制度在實施過程中存在的空白點和薄弱環節，來不斷完善石油會計的制度文化建設。（三）豐富石油會計的精神文化內涵會計精神文化是會計文化的實質和靈魂所在，是建設會計文化的核心。它主要體現為會計職業倫理與職業道德。加強會計職業倫理與會計職業道德建設，不斷豐富石油會計的精神文化內涵，是全面提升會計管理水平的客觀要求，加強會計文化建設的重要方面。為此，我們應在石油行業內倡導高尚的會計職業倫理與職業道德，培養高尚的職業道德信仰和職業道德意志。從某種程度上來說，某個會計群體的共同價值觀和行為習慣的形成就是這個會計群體領導者個人的思想和行為方式的延伸。所以，各單位會計領導者應與時俱進，以身作則，引領本單位會計人員共同鑄造優秀和諧的精神文化氛圍。此外，我們還應重視模范人物的榜樣作用。石油行業歷來不乏模范人物，如王進喜、王啟民、秦文貴，他們自身優秀的道德品質，贏得其他石油人的敬佩和效仿，擁有較強的引領和示范作用。在整個會計文化建設和完善過程中，要善于發現和培養這樣的模范人物，以模范人物強大的影響和引導力量推動共同道德觀和價值觀的形成。

三、吉林油田企業會計文化踐行模式

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一、我國企業會計工作存在的問題

經濟的不停發展，我國的各個企業也得到了迅速的發展，企業會計管理工作也得到了長足的進步，但是在企業實際會計管理工作中還存在著許多方面的問題，例如對會計的認識不到位，對會計有關法律認識不足，會計工作的基礎相對來說也比較差等方面。

1、會計監管機構的不完善，缺少強硬的監管制度

因為負責企業會計監督人員的關系到自身利益的權利都掌握在所屬企業的高層領導者手中，所以監督機構通常是以形式化的方式存在。現在的監督模式多數是企業高層的意圖，沒有按照有關的法律法規進行。企業外部的監督人員多數是注冊會計師，會計師雖然通過了理論考試，但是在綜合素質這方面，尤其是職業道德和法制觀念都有很大的差別。另外，社會上存在的腐敗現象和會計師行業的激烈競爭造成了企業報表進行審計趨于形式化。在一方面，這功夫審計監督和社會上獨立的審計因為受到資金和人力的種種限制以及監管性質的局限性，造成了對會計工作違法行為的檢查不嚴格。

2、企業內部會計核算信息失真

有很多企業為了局部利益和個人利益，造成了會計工作人員造壞賬和假賬，有的甚至還直接無視有關法律、制度和原則。進行非法集資投資亂改賬目等為了偷稅或者進行其他的非法活動，都會造成信息的失真。最為值得注意的是，像這些違法的做法和行為有屢禁不止的勢頭，嚴重干擾了社會經濟秩序，會計工作的秩序混亂，對中小型企業的發展造成了嚴重的影響。

3、沒有專業的會計管理人才，會計工作質量差

現在，有些企業還存在會計管理工作人員的缺少的現象，這在每個企業中的情況不同，在中小企業中最為嚴重。為了節省成本提高收益，避免有關部門的監督。有的企業根本就沒有設立會計管理這個部門，就采用管理者或管理者信任的人來擔任，造成內部監督失去作用。有的企業還會低薪聘用一些兼職人員，為了單純的完成報賬和記賬等工作，應付有關部門，這種種情況不能很好的去保證會計工作的質量。

二、加強會計管理工作的措施

1、建立完善的會計監管機構，加強監督作用

首先，要在企業里提高會計管理的地位，在經濟事項中事前和事后的監督，打破傳統的只重事后的核算誤區。其次，要建立內部結算中心，有利于融通有效資金和增強部門之間的監控，條件允許的企業，實行內部信息聯網，提升會計工作的透明度，加大會計監控制量。最重要的是發揮會計中介機構對企業的監督作用，審查出來的問題，一定要嚴辦。政府也要推出一些政策，加強對企業會計工作的監督，健全機制，增強審計和財政之間的合作，建立一個有效有序的監管系統，必要時要加強執法力度。

2、加強對企業負責人的有關法規培訓

我國法律法規中明確的規定：單位負責人要對本單位的會計資料和會計工作的完整性、真實性負責，這就要求了企業負責人要全面的熟悉會計法規，主動地承擔與此相關的法律責任，所以，要定期的對單位負責人做培訓，并且要把培訓的成果在本人檔案上進行記錄，作為以及考核和上崗的條件，進過這種方法讓有關負責人成為企業單位的會計管理內行，有合理科學分配會計人員和設置會計機構的能力，并要有對工作負責的能力。

3、對企業軟件進行規范管理

企業使用的核算軟件，以及它生成的會計報表、會計憑證等資料，必須與我國的有關規章、法律的規定相符合，不允許使用反記賬、反復核功能。企業使用的核算軟件要有有關部門進行統一管理。企業各級業務部門和財務部門對本地區主旨的開展的核算軟件評審、運用。確保會計事業的穩定健康發展。

三、加強我國會計職業道德的一些對策

1、加強法律建設，強化法制監管力度

建立健全法律制度，完善相關法律法規是加強會計人員道德建設的有力保障。對違法亂紀行為的處罰應有明確規定，真正做到“有法可依，有法必依，違法必究”。發現會計人員的違法違規行為要堅決按照相關規定嚴肅處理，不徇私枉法、杜絕司法腐敗現象，嚴懲造假者。同時進一步加強法制教育，使會計人員有一個正確的道德判斷、選擇及評價模式，自覺調節其行為。在對有關會計人員、企業領導及會計主體進行懲處時，進一步加大社會中介機構的整治和規范，強化行業內部的自律性及監督體系，加強監督檢查力度和質量。對發現出具不真實、違背審計準則的審計報告的中介機構，應進行嚴厲的懲罰并賠償會計信息使用者所遭受的損失。

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套期會計是金融會計中最復雜的部分，也是金融會計的重點和難點問題。針對套期實務中出現的問題，財政部于1997年10月了《企業商品期貨業務會計處理暫行規定》，規范了以套期為目的的場內商品期貨交易的會計處理；于2004年7月

了《金融機構衍生金融工具交易和套期業務會計處理暫行規定（征求意見稿）》，其中的套期業務會計處理與國際財務報告準則的原則基本一致；于2006年2月的《企業會計準則第24號—套期保值》（以下稱“新準則”），采取與國際會計準則相一致的做法。

“新準則”和第22號企業會計準則相互關聯、邏輯一致。套期工具和被套期項目均為金融工具，適用第22號企業會計準則的相關規定，但套期改變了金融工具的風險，當套期滿足“新準則”第3章規定的條件時，套期工具和被套期項目的利得和損失應根據其規定的套期會計方法進行處理。

一、套期保值的涵義及其分類

（一）套期保值的涵義

傳統概念的套期保值是指買進（或賣出）與現貨數量相等但交易方向相反的期貨合約，以期在將來某一時間通過平倉獲利來抵償因現貨市場價格變動帶來的實際價格風險。亦即，利用期貨合約作為將來在現貨市場上買賣商品的臨時替代物，對其現在買進以后售出商品或對將來需要買進商品的價格進行保險的交易活動。

會計概念中的套期保值是指企業為規避外匯風險、商品價格風險、股票價格風險、信用風險等，指定一項或一項以上套期工具，使套期工具的公允價值或現金流量變動，預期抵消被套期項目全部或部分的公允價值或現金流量變動。套期主要涉及套期工具、被套期項目和套期關系三個要素。本文重點介紹前兩個要素。

1.套期工具

根據“新準則”第五條到第八條，衍生工具通常可以作為套期工具。衍生工具包括遠期合同、期貨合同、互換和期權，以及具有遠期合同、期貨合同、互換和期權中一種或一種以上特征的工具。衍生工具如無法有效地降低被套期項目的風險，不能作為套期工具。非衍生金融資產或非衍生金融負債不能作為套期工具，但被套期風險為外匯風險的除外。對于符合套期工具條件的衍生工具，在套期開始時，通常應當將其整體或其一定比例指定為套期工具。

2.被套期項目

根據“新準則”第九條到第十六條，庫存商品、持有至到期投資、可供出售金融資產、貸款、長期借款、預期商品銷售、預期商品購買、境外經營凈投資等，如符合相關條件，均可作為被套期項目。企業通常將單項已確認資產、負債、確定承諾、很可能發生的預期交易或境外經營凈投資等指定為被套期項目。金融資產或金融負債組合也可以整體指定為被套期項目，但該組合中的各單項金融資產或單項金融負

債應當共同承擔被套期風險，且該組合內各單項金融資產或單項金融負債由被套期風險引起的公允價值變動，應當預期與該組合由被套期風險引起的公允價值整體變動基本成比例。

（二）套期保值的分類

按照套期關系可以將套期業務區分為公允價值套期、現金流量套期和境外經營凈投資套期三類。

1.公允價值套期

公允價值套期是指對已確認資產或負債、尚未確認的確定承諾、或該資產或負債、尚未確認的確定承諾中可辨認部分的公允價值變動風險進行的套期。

例如，匯金公司2006年12月16日從凱利公司進口商品，貨款總計100000美元。合同約定于2007年1月16日以美元結算。為規避美元匯率升值的風險，當日，匯金公司與銀行簽訂了買入金額為100000美元、期限為31天的遠期合約。

2.現金流量套期

現金流量套期指對現金流量變動風險進行的套期。該類現金流量變動源于與已確認資產或負債、很可能發生的預期交易有關的某類特定風險，且將影響企業的損益。

例如，建司于2006年12月26日以10%的利率簽訂了一筆為期2年的1000萬美元的借款協議，每半年付息一次。為規避美元利率下降的風險，建司同時簽訂了一項名義本金為1000萬美元期限2年的利率互換協議。互換協議規定每半年收取10%固定利息的同時支付LIBOR＋0.5的利息。

3.境外經營凈投資套期

境外經營凈投資套期指對境外經營凈投資外匯風險的套期。境外經營凈投資是指報告企業在境外經營凈資產中的權益份額。

例如，華潤公司是國內企業，擁有一家國外子公司，凈投資額為外幣800萬元。2006年10月1日，華潤公司與某金融機構簽訂了一項6個月期限的遠期合同，將賣出外幣500萬元，匯率為1外幣=1.79人民幣。

二、套期會計方法

套期會計方法是指以公允價值計量套期工具和被套項目，套期工具公允價值變動形成的未實現損益，計入當期損益。與套期工具相對應被套期項目的賬面價值調整為公允價值，價值變動形成的未實現損益也在損益中確認。由于兩者都在相同會計期間損益中確認公允價值變動，對損益的影響是兩者公允價值變動額相抵后的差額。

套期會計的主要目的是為了解決套期工具和被套期項目之間在確認時間和計量屬性上的不匹配，適當調整常規會計程序，對稱地確認套期工具和被套期項目公允價值和現金流量變動形成的損益，達到如前所述的為風險管理提供信息的目的。

為了解決套期計量上的不一致性問題（如套期工具采用市價基礎，被套期項目采用歷史成本基礎），國際會計慣例曾經提出了遞延法、盯市法、全面收益法和綜合套期會計法等方法。

遞延法要求將套期工具利得或損失遞延到以后期間，以實現套期雙方利得和損失同期相抵。盯市法要求套期雙方采用市價處理，使一方利得或損失能夠與另一方損失或利得同期相抵。

全面收益法要求將衍生工具劃分為交易性的與非交易性的兩類，按公允價值計量。交易性衍生工具的公允價值變動在盈利中報告；非交易性衍生工具的公允價值變動，實現之前在其他全面收益中報告，待實現時再轉入到盈利中確認。

綜合套期會計法要求，衍生工具作為套期工具按照公允價值計量；被套期項目按照所承受的風險分成公允價值風險和現金流量風險。對于公允價值套期，衍生工具利得或損失在變化期間的盈利與被套期風險引起的被套期項目的損失或利得一起確認；對于現金流量套期，衍生工具套期有效性部分先在其他全面收益中報告，當被套期項目影響盈利時再轉入盈利，衍生工具套期無效性部分直接在盈利中報告。不難看出，綜合套期會計法是盯市法與遞延法的混合運用。

從“新準則”的第三章及套期會計方法的定義中可以判斷，我國的套期會計運用的是綜合套期會計法。套期會計方法的適用條件，“新準則”第十七條進行了規范，在此不贅述。對于停止套期會計方法的采用，如果原屬于公允價值套期的，改按第22號企業會計準則處理。

三、套期保值的確認與計量

（一）公允價值套期的確認與計量

對于公允價值的套期，套期工具和被套項目都以公允價值計量。套期工具為衍生工具的，其公允價值變動形成的利得或損失計入當期損益；套期工具為非衍生工具的，套期工具賬面價值因匯率變動形成的利得或損失計入當期損益；被套項目的賬面價值應相應作出調整。這一規定也適用于被套項目是以按成本與可變現價值孰低計量的存貨、按攤余成本進行后續計量的金融資產。

1.對已確認資產的套期

例1：2006年12月2日，大華公司出口商品，已裝船并辦妥各項貨運手續，起運站交貨，貨運單據已交銀行托收貨款。貨款以美元結算，價值US$100000，賒賬期60天，于2007年1月30日支付。為避免人民幣升值可能產生的損失，當天，大華公司與銀行簽訂了2個月到期的遠期外匯合約賣出美元，到期支付美元，收取人民幣。有關匯率資料見表1，假設不考慮相關稅費。

根據上述資料，大華公司的會計處理如下：

(1)2006年12月2日，按即期匯率做會計分錄：

借：被套期項目786000

貸：應收賬款786000（7.86×＄100000）

遠期外匯合約的約定匯率與遠期匯率相同，合約的公允價值為零，按合約匯率確認套期工具。

借：衍生工具—遠期合約785000

貸：套期工

具—公允價值套期785000（785000=7.85×＄100000）

（2）2006年12月31日,由于匯率變動，產生被套期項目的變動損失2000[（7.86-7.84）×＄100000]元，確認為當期損益同時調整被套期項目的賬面價值。會計分錄如下：

借：公允價值變動損益2000

貸：被套期項目2000

同時按30天遠期合約匯率調整套期工具，確認當期損益（7.85-7.83）×＄100000=2000（元），會計分錄如下：

借：套期工具—公允價值套期2000

貸：公允價值變動損益2000

（3）2007年1月30日，貨款結算和外幣交割日

a.收取美元貨款，當日匯率折算為人民幣782000元（7.82×＄100000），確認被套期項目的變動損失。會計分錄如下：

借：銀行存款782000

公允價值變動損益2000

貸：被套期項目784000

b.履行遠期合約交付美元，收取人民幣。會計分錄如下：

借：套期工具—公允價值套期783000

貸：銀行存款782000

公允價值變動損益1000

借：銀行存款785000

貸：衍生工具—遠期合約785000

從以上可以看出，被套期項目和套期工具都是按公允價值計量，公允價值變化產生的損失和利得確認為變動期間的損益，2006年度公允價值變動損益合計1000元。如果不進行套期保值的話，大華將損失4000元。

2.對尚未確認的確定承諾的套期

對尚未確認的確定承諾的套期，該確定承諾因風險引起的公允價值的變動累計額應確認為一項資產或負債，利得或損失計入當期損益。當履行承諾形成資產或承擔負債時，該已確認的累計額應調整履行承諾形成資產或承擔負債的初始金額。

例2：承例1，2006年12月2日，假設大華公司與美國某公司簽訂了銷售商品的合約，合同約定60天后（2007年1月30日）交貨收取美元，價值US$100000。為避免人民幣升值可能產生的損失，當天，大華公司與銀行簽訂了2個月到期的遠期外匯合約賣出美元，到期支付美元，收取人民幣。有關匯率資料見表1，假設不考慮相關稅費。

根據上述資料，大華公司的會計處理如下：

（1）

2006年12月2日，將反映銷售收入的應收賬款作為被套期項目，

借：被套期項目786000

貸：應收賬款786000（7.86×＄100000）

遠期外匯合約的約定匯率與遠期匯率相同，其公允價值為零，按合約匯率確認套期工具。會計分錄如下：

借：衍生工具—遠期合約785000

貸：套期工具—公允價值套期785000（785000=7.85×＄100000）

（2）2006年12月31日，由于匯率變動，被套項目確定承諾因匯率變動產生變動損失2000元[（7.86-7.84）×＄100000]，確認變動損益同時將變動額確認為一項負債。本例中，為了便于理解，可以直接減少被套項目的賬面價值。會計分錄如下：

借：公允價值變動損益2000

貸：被套期項目2000

同時按30天遠期合約匯率調整套期工具，確認當期損益（7.85-7.83）×＄100000=2000（元）。會計分錄如下：

借：套期工具—公允價值套期2000

貸：公允價值變動損益2000

（3）2007年1月30日，交付承諾約定的出口商品并收取美元貨款

a.確認銷售收入，確認為負債的公允價值變動調整被套期項目（反映銷售收入的應收賬款）的初始金額，同時向銀行賣出美元，收取人民幣。會計分錄如下：

借：銀行存款782000

公允價值變動損益2000

貸：被套期項目784000

b.履行遠期合約交付美元，收取人民幣。會計分錄如下：

借：套期工具—公允價值套期783000

貸：銀行存款782000

公允價值變動損益1000

借：銀行存款785000

貸：衍生工具—遠期合約785000

未確認的確定承諾的套期與已確認資產或負債的套期，對于套期工具公允價值變動的處理是一樣的，不同之處是：后者被套項目的公允價值變動計入當期損益，同時調整被套項目賬面價值；前者被套項目因被套風險引起的公允價值變動確認為資產或負債，如例2會計分錄（2）中貸記的“被套期項目”2000元，是一項確

認的負債，待履行確定承諾時，調整資產或負債的初始金額。

3.被套項目是以攤余成本計量的金融工具

“新準則”第二十四條要求，被套項目是以攤余成本計量的金融工具，被套項目賬面價值應按公允價值進行相應調整，應按調整日重新計算實際利率在調整日和到期日的期間進行攤銷，計入當期損益。攤余成本按實際利息率攤銷已在本刊第五期的《解讀〈企業會計準則第22號—金融工具的確認和計量〉》中論述過，調整后的賬面價值與到期日價值之間的差額按實際利息率攤銷同持有到期日金融資產和金融負債的攤銷方法是相同的，不再贅述。

（二）現金流量套期的確認和計量

對于現金流量套期，套期工具公允價值的變動產生的損益額要區分有效套期部分和無效套期部分，有效套期部分直接確認為所有者權益，而無效套期部分則計入當期損益。

被套期項目為預期交易的，在套期有效期間直接計入所有者權益中的套期工具利得或損失不應轉出，直至預期交易實際發生或預計不會發生。如交易發生使企業隨后確認一項金融工具，原計入所有者權益中的利得或損失應在該金融工具影響損益的相同期間轉出，計入當期損益。若交易發生使企業隨后確認一項非金融工具，原計入所有者權益中的利得或損失可在該金融工具影響損益的相同期間轉出，計入當期損益；或轉出計入該非金融資產或負債的初始確認額。如預期交易預計不會發生，原直接計入所有者權益中的利得或損失應當轉出，計入當期損益。

例3：承例1，2006年12月2日，假設大華公司與美國某公司洽談決定60天后向（2007年1月30日）大華銷售一批商品，交貨收取美元，價值US$100000。為避免人民幣升值可能產生的損失，當天，大華公司與銀行簽訂了2個月到期的遠期外匯合約賣出美元，到期支付美元，收取人民幣。有關匯率資料見表1，假設不考慮相關稅費。該項銷售商品的決定是一項預期交易，很可能發生，預期交易和遠期外匯合約符合被套期項目和套期工具的條件。

根據上述資料，大華公司的會計處理如下：

（1）2006年12月2日，將反映銷售收入的應收賬款作為被套期項目，

借：被套期項目786000

貸：應收賬款786000(7.86×＄100000)

遠期外匯合約的約定匯率與遠期匯率相同，其公允價值為零，按合約匯率確認套期工具。會計分錄如下：

借：衍生工具—遠期合約785

000

貸：套期工具—現金流量套期785000（785000=7.85×＄100000）

（2）2006年12月31日，由于匯率變動，被套期項目公允價值發生變動，假定變動差額全部為有效套期，直接計入所有者權益。會計分錄如下：

借：資本公積—其他資本公積2000

貸：被套期項目2000

按30天遠期合約匯率調整套期工具，確認合約公允價值變動收益（7.85-7.83）×＄100000=2000元，確認為所有者權益。會計分錄如下：

借：套期工具—現金流量套期2000

貸：資本公積—其他資本公積2000

（3）2007年1月30日，預期交易發生，交付商品并收取美元貨款

a.確認公允價值變動損益（7.83-7.82）×＄100000=1000（元）

借：套期工具—現金流量套期1000

貸：資本公積—其他資本公積1000

確認銷售收入，從所有者權益中轉出套期利得，調整被套期項目（反映銷售收入的應收賬款），同時向銀行賣出美元，收取人民幣。會計分錄如下：

借：銀行存款782000

資本公積—其他資本公積2000

貸：被套期項目784000

b.履行遠期合約交付美元，收取人民幣。會計分錄如下：

借：套期工具—現金流量套期782000

貸：銀行存款782000

借：銀行存款785000

貸：衍生工具—遠期合約785000

（三）境外經營凈投資套期的確認和計量

“新準則”第三十二條規定，對境外經營凈投資套期的會計處理類似于現金流量套期的會計方法。處置境外經營時，將已記入所有者權益項下的有效套期損益轉出，計入處置當期損益。

例4：假設北京的甲公司于2005年1月1日取得美國的華美公司40%的股權，凈投資為US$1000000，當日人民幣對美元匯率為US$1=RMB8.20。據預測，人民幣極可能年內升值。為了避免人民幣可能升值帶來的損失，甲公司于2005年1月1日借入4年期美元貸款US$1000000，貸款年利率10%，美元貸款為非衍生工具。2005年1月1日，華美公司對境外凈投資累計折算損益為零。

假設2005年12月2日，華美公司宣布并發放現金股利US$100000，當時的美元匯率為US$1=RMB8.04。2005年12月31日，華美公司報告當年凈收益US$300000，甲公司對華美公司損益表折算的平均匯率為US$1=RMB8.10，當日的匯率為US$1=RMB8.00。

顯然，甲公司運用非衍生金融負債對華美公司的凈投資進行保值，假設2005年度華美公司凈資產的變動情況如表2。

2005年12月31日，作為套期工具的美元貸款因人民幣升值而減少，假設全部為有效套期，調整貸款賬面價值并將產生的利得計入所有者權益。

借：套期工具—境外經營凈投資套期200000

貸：資本公積—其他資本公積200000

從例4不難看出，境外經營凈投資套期，套期工具的公允價值變動計入所有者權益。待企業處置境外投資時，將累計的變動額從權益中轉出，與處置損益、境外報表累計折算損益一起計入處置當期的損益。

【參考文獻】

1.中華人民共和國財政部制定.《企業會計準則2006》[S]，北京：經濟科學出版社，2006年。

2.中華人民共和國財政部制定，《企業會計準則—應用指南》[S]，北京：中國財政經濟出版社，2006年。

3.財政部會計準則委員會，《國際財務報告準則（2004）》[M]，北京：中國財政經濟出版社，2005年。

4.LeslieF.Seidman著，《金融工具—會計及財務報告綜合指南》（英文版）[M]，北京：中信出版社影印，2004年。

篇(6)

一、現代企業會計制度探析

2006年2月15日財政部頒布了與國際慣例趨同的新會計準則體系。新會計準則體系包括《企業會計準則—基本準則》（自2007年1月1日起施行）、《企業會計準則第1號—存貨》等38項具體準則和應用指南三個部分。在新會計準則體系中，對基本準則和16項原有具體準則進行了修訂，新增了22項具體準則。新具體會計準則將于2007年1月1日起在上市公司范圍內施行，鼓勵其他企業執行。執行該38項具體準則的企業不再執行現行準則、《企業會計制度》和《金融企業會計制度》。

（一）現代企業會計制度體現的原則

（1）穩健性原則

《企業會計制度》按照《企業財務會計報告條例》所規定的會計要素定義，對會計要素的確認和計量做了具體明確的說明，體現了會計確認計量的原則。目前，會計信息失真是我國經濟生活中急需解決的問題，不少企業存在著資產不實、利潤虛假的現象。例如，在行業會計制度下，由于壞賬提取比例較低，致使大量呆、壞賬長期掛賬，造成企業資產不實，妨礙了企業資金的周轉。《企業會計制度》對那些不符合會計要素定義，不符合會計要素確認和計量的內容進行了修改，從制度上促進了企業會計信息真實準確，體現了穩健性原則。

（2）一致性

就目前我國會計實務來說，企業會計準則體系還沒有形成，企業會計人員尚不習慣于自己設計會計制度。《企業會計制度》為企業提供了一套與會計準則相配套的會計制度，推薦會計科目，解釋會計科目的性質及使用方法，交代會計程序，提供主要經濟事項分錄范例，有利于企業更好地運用會計準則，提高會計效率，加強內部監督和政府監管，還是有必要的。

（3）統一性原則

《企業會計制度》是企業會計核算一般規定、會計科目及其運用、財務會計報告的編制等內容組成，打破了行業所有制和組織形式的界限，解決了不同性質的企業實行不同的會計制度，而不同的會計制度所采用的會計政策也不同，由此而形成的行業內各企業之間信息不可比的問題。特別是解決了既有國有企業，又有外商投資企業，也有股份有限公司的集團企業，在編制合并會計報表時統一會計政策時所遇到的具體困難，克服了現行的分行業會計制度不能將所有的新興行業和企業類型涵蓋進去的弊端。

（4）可操作性原則

《企業會計制度》既規定了會計核算的原則、會計政策的采納、會計要素的定義、計量標準等一般會計核算問題，又規定了會計科目的設置和運用方法、財務會計報告的編制方法等具體核算方法，具有較強的可操作性。分行業會計制度對會計核算只規定了一般的賬務處理原則，操作性不強，造成了會計制度不能指導企業進行會計核算問題的出現。會計制度就是要滿足有關各方面的需要，因此，企業會計人員認為，會計制度制定得越詳細越好，以便使企業在會計核算時有據可依，同時也使審計、稅務、財政等有關部門在檢查時有據可依，《企業會計制度》的可操作性使之成為可能。

（二）新會計準則體系部分特點探析

（1）可操作性

以前，人們對已頒布的會計準則的批評之一，是其缺乏可操作性，令從事會計實務工作的人員在具體運用時覺得無所適從。現在，這種局面得到了改變,新會計準則體系不僅對會計確認、計量、記錄和報告提供了一般的原則指導，而且對如何運用會計準則提供了操作指南。在新會計準則體系中，應用指南以會計人員喜聞樂見的會計科目和會計報表的形式對如何運用會計準則做出了規范，避免了會計人員在具體運用時出現無所適從的情況，避免了在實施新會計準則體系時可能出現的混亂局面。

（2）層次性

新會計準則體系具有明顯的層次性。基本準則處于會計準則體系的最高層次，它是制定具體準則和應用指南的依據，也是指導會計實務的規則。具體準則和應用指南不得違反基本準則的要求。具體準則處于會計準則體系的第二個層次它是根據企業會計基本準則制定的對各類企業經濟業務確認、計量、記錄和報告的規范。應用指南是根據基本準則和各項具體準則制定的、指導企業進行會計實務的操作指南。

（3）動態性

新會計準則體系是一個開放的系統。當實務中出現更科學的會計處理方法時．可以對應用指南進行修訂，使新會計準則應用指南中體現實務出現的新的、更科學的會計處理方法。在出現新的經濟業務時，一旦條件成熟，也可以制定新經濟業務的確認、計量、記錄和報告規范，將這些規范加入到具體準則的行列，使之成為會計準則體系的一個組成部分。即使是基本準則，也可以根據經濟的發展和其他環境的變化進行修改。所與以新會計準則體系具有動態性。

二、現代企業會計管理模式

會計管理模式是指國家對全社會的會計工作和會計人員等進行組織管理的方式，它是會計工作得以正常運行的組織保證。建立何種會計管理模式，很大程度上取決于國民經濟管理體制。在自由競爭的市場經濟體制下，會計管理模式傾向于較為松散的“協會型”即以會計職業團體為會計工作的管理機構，而在計劃型的市場經濟體制下，則傾向于相對集中的“政府型”，即以國家政府機關為主要管理部門。

會計管理模式從一定程度上講是會計模式的外在表現和直觀反映。根據我國目前企業的會計實踐和現代企業的要求，企業會計管理模式應該采取“政府型”，在政府管理部門的指導下進行工作，具體的企業會計管理體系可分為一般會計，責任會計和管理會計三個層次。

（一）建立適應現代企業特點的財務會計管理體制

由于現代企業集團化跨地區經營的特點，企業總機構必須妥善處理好與下屬分支機構之間的財務管理關系，處理好統一性與自主性、集權與分權的關系.財務管理是企業管理的中心，因此必須保證財務管理的權威地位，財務管理機構設置要科學，財務管理制度要健全統一，執行要有剛性，檢查監管要到位。設立內部結算中心，以便有效融通資金和加強監控。實行公司內部財務信息聯網，提高財務監控質量。

（2）集中財權理。資金調度權、資產處置權，投資權、收益分配權、財務人員的任免權要集中總機構，各分支機構只有經營權，實現由分權型管理向集權型管理的根本轉變，同時，縮小管理半徑，盡量少設三級或以下的分公司，減少管理層次，適當集中財權，實現有效監控。

（二）會計管理模式探析

建立和完善企業會計管理體制，必須體現出先進、合理、高效的原則，使會計管理職能得到最大程度的發揮。綜觀企業現行會計管理大致有三種模式：第一種是分散型管理模式，即會計人員和會計業務由各責任單位領導與管理；第二種交叉型管理模式，即會計人員由責任單位領導與管理，會計業務由企業會計部門領導與管理；第三種是統一型管理模式，即會計人員和會計業務統一企業會計部門領導與管理。

（1）交叉型管理

現代企業管理的核心是以人為本，而人和事兩者又必須緊密結合，才能有效地實施管理所以這種交叉型管理模式不符合行為科學管理的原則。管理體制上的這種交叉模式，容易造成既管又不管的局面，往往出現對已有利的就管，有矛盾和困難時就互相推諉，易造成工作混亂。

（2）統一型管理

這種模式能有效地發揮會計職能和作用。它的特點是各責任單位核算機構是企業會計部門的一個組成部分，作為會計部門的派出機構，為各責任單位服務，同時執行好會計職能。

（3）分散型管理

目前相當一部分企業采用這種管理模式。會計人員和會計業務由各責任單位領導與管理，會計人員在核算第一線，有利于會計人員比較全面地掌握企業的生產經營、資金運行狀況，對責任單位的會計人員參與企業管理，堅持會計核算的相關原則提供了有利條件。

（三）會計管理的發展趨勢

知識經濟會計模式是一種以決策有用與經營責任為會計目標的、多種計量屬性并存的、多種確認制度同時存在的會計模式,知識經濟會計模式的實現策略主要是充分應用計算機技術和網絡技術,并對現有的會計模式進行改造。

（1）會計管理重視人本管理

在市場經濟條件下，市場競爭是經濟實力、科技進步和管理水平之間的競爭，而這些競爭最終又是人才的競爭。重視對人的管理，是管理之根本。會計管理一方面要重視企業人力資源管理，培養競爭性的管理人才和技術人才，并創造條件調動這些人才的創造性工作；另一方面，還要重視會計人才的管理，培養競爭性的會計人才，并充分發揮其作用。

（2）會計管理重視內部管理

企業要建立現代企業制度，需要重視內部管理，要以建立現代企業制度為目標，建立企業會計管理系統，滿足企業內部經濟機制的需要。企業會計管理系統，包括開展會計預測、會計決策、財務計劃、會計控制、會計檢查、會計考核和會計分析等工作，以便對企業的經營活動進行全過程的管理。

（3）注重會計信息的相關性

由于知識型企業充滿風險，信息使用者將更加關注企業的未來信息。因此，需要增加報表披露的次數，縮短公布報表的時間間隔，如提供季報、旬報、周報等，以保證信息的及時性。會計信息的相關性成為保證會計信息質量的首要因素，信息用戶可據此評價信息風險，調整其經濟決策。

篇(7)

1.1會計財務管理能夠配合企業完成戰略目標

計劃企業是以獲取利潤為根本，企業的所有經營活動都是為了能夠獲取利潤而展開的，任何管理經驗活動都必須圍繞著這個戰略目標展開，當然，會計財務管理在包括在內。企業會計財務管理工作在做好會計核算的時候，還能夠在企業的戰略發展方面來進行高度的配合，在企業經營計劃控制中實施貫穿于事前、事中、事后的宏觀調控，以方便遇到問題時有解決辦法。在基于企業宏觀調控的財務計劃出臺之后，財務管理部門要將財務工作落實到實處，積極與企業生產總的戰略目標相互配合、互相監督，規避財務預算活動中的風險，將風險降到最低，實現企業經濟效益的最大化。

1.2會計財務管理能夠促進企業經營活動的良性循環

企業財務管理最大的作用就是實現資金高效率化的流動運轉，企業的資金不是取之不盡用之不竭的，有一定限制，必須通過降低生產成本和提升生產效率才能獲得一定的利潤。這就要求企業需要構建一套科學合理的會計資金產業管理結構，以便于促進企業資金的流動運轉，避免企業物品的積壓和財產資金的流失。要管理好企業上下的一些事務，特別是在企業的投資管理活動中，企業投資不能亂投資，要將企業的資金投入要應該投入的地方，不能一味的使用傳統的技術方法，要不斷開發新產品和新技術，為企業的生產效益提供基礎平臺。另外，企業財務管理要不定期地對指標進行更新，讓指標可以與企業的發展相同步，在基于優化內部管理結構的基礎上發揮他的作用，制定出適合與企業內部業務活動的拓展和外部環境優化的經營模式，讓企業可以在此環境中不斷循環利用。

2企業會計財務管理的現狀問題

2.1企業對會計財務管理的重視程度不夠

我國現階段，很多企業僅僅將會計管理工作看為是簡單的會計計算、會計報表、出納核對、計算預算、憑證管理等范圍，這割裂了會計財務管理和企業發展的關系。這都是現階段會計財務管理上的問題，企業的財務管理部門并沒有與企業的整體相融合，是一個孤立化的整體，這就導致了企業財務管理職能不能正常發揮，也影響了企業其他經營活動的開展，限制了企業在市場中的發展，使得企業在市場中的競爭力大大降低。

2.2企業內部的會計財務管理制度存在多種缺陷

2.2.1財務管理工作受制于企業經營發展狀況一些大的企業，比如，沃爾瑪，對于這種大企業來說，會計財務管理制度是相對比較完善的，在管理專業方面對員工都有著嚴格的規范制度，在其他方面都有著比較完善的系統。因而對于一些經營不善的小企業來說，企業中缺乏高素質的財務管理人才，也沒有系統完善的管理制度，在制度規范方面也比較零散混亂，企業的財務管理專業性不高，沒有統一的規范制度管理，導致企業決策人員內部缺乏控制，這對于財務管理工作是一個非常不好的現象。

2.2.2企業財務管理人員素質不高一些企業不能夠很好的處理會計角色和財務管理之間的關系，企業的管理人員不僅僅是企業經營的管理者，也是企業資產的合法人，掌握著企業資金流動的大權，每個企業在經營過程中國家都會收取一定的稅務，企業的管理者為了能夠得到更多的資金，減少稅收，往往慫恿會計員工制造假賬，這破壞了企業內部財政管理的職能作用，也導致了會計的核算不符合財務管理的制度，一些知道內部真像的會計人員對企業的財務制約和監督規范開始產生了逆反心理，在企業的財務管理工作中態度非常不嚴謹，有的還刻意逃避企業內部的監督機制，這給企業的財務管理帶來了巨大的困難，企業在如此惡劣的環境下很難生存。

2.2.3財務資金運作受到限制企業在日常的資金運作中會出現或多或少的問題，如缺乏充足的流動資金、企業投資資金比較分散、企業法規不完善、企業產品結構不合理造成產品的積壓等，財務管理的不完善很有可能導致這些資金周轉不周的情況，要想解決這些問題，企業就必須改善會計財務管理制度法規，對資金的運作狀況進行嚴密的監管控制，監督好會計的工作，提高企業的運營效率。

2.3企業會計財務管理容易遭受到財務風險影響

企業在生產經營活動中都不可避免地需要承擔起一定的財務風險，一些中小型企業規模較小，抗風險的能力較弱，制定的會計財務管理制度也同樣遭受財政風險的危害。例如，企業決策層在對事前的資產投資當中缺乏謹慎的分析，沒能準確的獲取有用的市場信息，而盲目地進行新產品的投入使用，最終企業生產的產品沒能夠獲得市場的大量需求，這對企業資本造成了過度浪費，企業的會計財務制度就變得名存實亡了。

3企業對會計財務管理的改進方式

針對會計財務管理中出現的缺陷問題，企業管理層應該盡快提出相應的改進措施來解決現實中會計財務管理出現的問題，實現企業經濟效益的提升。

3.1健全企業的財務管理制度

要想健全企業財務管理制度，對經濟活動控制是關鍵，在企業的各項活動中，企業組織結構應該對會計財務管理的各項工作分配，保證每項工作能夠順利完成。只有這樣才能保證企業的會計財務管理的高效率，保證企業資金周轉的可靠性，會計部門計算出來的信息才能對企業的決策和發展起到積極作用。

3.2明確企業財務管理的職能

一個企業中分不同的部門，每個部門里有不同的職位，財務管理內部也如此，所以要想似的財務管理部門能夠統一，就要對其分工，不同的職位分工不同的工作，互相監督，互相合作，明確自己要做的工作。比如，財務預算與執行工作者相互制約，執行工作者與監督審核職務相互制約。

3.3加強會計財務預算的管理

工作企業會計管理的核算活動好壞直接影響著企業資金的有效運作，它對企業的發展有著很大的影響，企業預算筆算要有規范的制度和審批程度，要對預算層層把關，減少不必要的資金損失。加強對企業會計工作管理，來提升企業的經濟效益。只有這樣企業才能有良好的運作模式。

3.4通過培訓加強會計財務管理人員的素質

會計財務管理工作人員的素質好壞也影響著企業經濟活動的發展。企業要不斷對企業人員進行教育，提高其基礎性工作。對其工作技能和人品素質等進行教育。每年年初要對會計財務人員進行統一的培訓工作，可以聯合財政局、工商管理局、財稅局等統一搞活動，讓員工與員工之間可以相互交流，吸取別人身上的現金財務管理經驗，運用到自己的工作當中去，同時也要不斷提升自己的個人素質，使得自己的行為能夠符合規范，讓企業財務管理能夠有效的運行。

3.5利用先進的電子技術加強財務控制傳統的財務管理方式