丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 企業(yè)所得稅的納稅籌劃

企業(yè)所得稅的納稅籌劃精品(七篇)

時(shí)間:2024-02-20 15:41:28

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇企業(yè)所得稅的納稅籌劃范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

【關(guān)鍵詞】存貨;收入;折舊

一、前言

納稅籌劃,又被稱為稅收籌劃,稅務(wù)籌劃等,納稅籌劃在西方國(guó)家早已成為一個(gè)成熟、穩(wěn)定的行業(yè),有相當(dāng)數(shù)量的從業(yè)人員,且專業(yè)化趨勢(shì)十分明顯。隨著我國(guó)改革開(kāi)放、引進(jìn)外資的深入,納稅籌劃才逐漸被人們所熟悉。一提起納稅籌劃,主要是指對(duì)所得稅的籌劃,所得稅又稱所得課稅、收益稅,指國(guó)家對(duì)法人、自然人和其他經(jīng)濟(jì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的各種所得征收的一種稅收。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最重要的財(cái)務(wù)目標(biāo)就是追求稅后利潤(rùn)最大化。所得稅款的多少直接影響著稅后利潤(rùn)的大小。提前做好納稅籌劃,可以使企業(yè)在當(dāng)期或未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)受益,增大稅后利潤(rùn),并有助于增加企業(yè)的資金來(lái)源,而且企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策之前,進(jìn)行細(xì)致合理的所得稅納稅籌劃有利于規(guī)范其行為,使整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、投資行為更為合理、合法,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)活動(dòng)健康有序的運(yùn)行。此外,籌劃活動(dòng)有利于促使企業(yè)節(jié)約支出、減少浪費(fèi),從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)務(wù)管理水平。

二、企業(yè)所得稅納稅籌劃的實(shí)施策略

1.公司組織形式與所得稅納稅籌劃

新稅法規(guī)定個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)不繳納企業(yè)所得稅,只對(duì)其業(yè)主所得征收個(gè)人所得稅。我國(guó)對(duì)不同的企業(yè)組織形式實(shí)行差別稅制,公司制企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)在企業(yè)課稅環(huán)節(jié)繳納公司稅,稅后利潤(rùn)以股息的形式分配給投資者,投資者又得繳納一次個(gè)人所得稅。而合伙制企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)不繳公司稅,只繳納各個(gè)合伙人分得收益的個(gè)人所得稅。可見(jiàn)投資者能通過(guò)納稅規(guī)定上的“優(yōu)惠”而獲得節(jié)稅利潤(rùn)。投資者應(yīng)綜合考慮各個(gè)方面因素,確定是選擇合伙制還是公司制。設(shè)立子公司還是分公司,對(duì)于企業(yè)的納稅金額也有很大的影響。新所得稅法統(tǒng)一以法人為單位納稅。不是獨(dú)立法人主體的分支機(jī)構(gòu)可以匯總繳納所得稅。也就是說(shuō),企業(yè)在設(shè)立分支機(jī)構(gòu)時(shí),設(shè)立的分公司可匯總納稅,設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的子公司,則要分別獨(dú)立繳納所得稅。如果組建的公司在初期階段處于虧損狀態(tài)的可能性比較大,那么組建分公司就更為有利,可以減輕總公司的稅收負(fù)擔(dān)。

2.企業(yè)銷售收入與所得稅納稅籌劃

企業(yè)銷售貨物取得收入有多種結(jié)算方式,不同的結(jié)算方式其收入的確認(rèn)時(shí)間有不同的標(biāo)準(zhǔn)。直接收款銷售以收到銷貨款或取得索取銷貨款憑證,并將提貨單交給買方的當(dāng)天為收入確認(rèn)時(shí)間;賒銷和分期付款收款銷貨方式均以合同約定的收款日期為收入確定的時(shí)間;訂貨銷售和分期預(yù)收款銷售,待交付貨物時(shí)確認(rèn)收入實(shí)現(xiàn)。這樣,通過(guò)銷售方式結(jié)算的選擇,控制收入確認(rèn)的時(shí)間,可以合理歸屬所得年度,以達(dá)到減稅或延緩納稅的目的。例如賒銷和分期付款結(jié)算方式,都以合同約定的日期作為納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間。因此,企業(yè)在產(chǎn)品銷售過(guò)程中,當(dāng)應(yīng)收貨款一時(shí)無(wú)法收回或部分無(wú)法收回時(shí),可以選擇賒銷或分期付款的結(jié)算方式,減少當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額,以達(dá)到延緩納稅的目的。另外,如果企業(yè)產(chǎn)品的銷售對(duì)象是商業(yè)企業(yè),對(duì)于以先銷售后付款為結(jié)算方式的銷售業(yè)務(wù),可采用委托代銷結(jié)算方式,根據(jù)其實(shí)際收到的貨款分期計(jì)算銷項(xiàng)稅額,從而達(dá)到延緩納稅的目的。

3.固定資產(chǎn)折舊與所得稅納稅籌劃

固定資產(chǎn)折舊是成本的重要組成部分,按照我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,企業(yè)可選用的折舊方法包括年限平均法、雙倍余額遞減法及年數(shù)總和法等。運(yùn)用不同的折舊方法計(jì)算出的折舊額在量上是不一致的,則分?jǐn)偟礁髌诘墓潭ㄙY產(chǎn)的成本也存在差異,這最終會(huì)影響到企業(yè)稅負(fù)的大小。原稅法規(guī)定固定資產(chǎn)只能采用直線法(年限平均法)提取折舊,而新稅法中則規(guī)定企業(yè)的固定資產(chǎn)由于技術(shù)進(jìn)步等原因,確需加速折舊的,可以縮短折舊年限,或者采取加速折舊的方法。這就給企業(yè)所得稅納稅籌劃提供了新的空間。

4.存貨計(jì)價(jià)方法與所得稅納稅籌劃

新《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。”只有符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的計(jì)價(jià)方法才是合理的,所以企業(yè)存貨的計(jì)價(jià)方法應(yīng)主要選取先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法二者中的一種。存貨計(jì)價(jià)方法的不同,結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期銷售成本的數(shù)額會(huì)有所不同,從而影響當(dāng)期應(yīng)納稅所得額的確定。隨著存貨的價(jià)值的不斷轉(zhuǎn)化,一批存貨在一段時(shí)期內(nèi)會(huì)全部轉(zhuǎn)入企業(yè)的損益,無(wú)論存貨計(jì)價(jià)方式如何,整體期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的應(yīng)納稅所得額的總和是相同的,但在該期間內(nèi)前后各段時(shí)間實(shí)現(xiàn)的應(yīng)納稅所得額卻不相同,也就是說(shuō),企業(yè)在該整個(gè)期間內(nèi)不同時(shí)段的應(yīng)納稅額會(huì)受到存貨計(jì)價(jià)方法的影響,權(quán)衡財(cái)務(wù)管理中貨幣時(shí)間價(jià)值與機(jī)會(huì)成本等因素,企業(yè)應(yīng)選擇所得稅稅金支出現(xiàn)值最小的存貨計(jì)價(jià)方法。也就是說(shuō):當(dāng)物價(jià)持續(xù)上漲時(shí),存貨計(jì)價(jià)方法應(yīng)選擇加權(quán)平均法;當(dāng)物價(jià)走低時(shí),應(yīng)選擇先進(jìn)先出法。

三、結(jié)語(yǔ)

總之,從長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體看,所得稅納稅籌劃不僅不會(huì)減少國(guó)家的稅收收入總量,甚至可能使國(guó)家的稅收收入總量增加。納稅籌劃有利于貫徹國(guó)家的宏觀調(diào)控政策,實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展。隨著產(chǎn)業(yè)布局的逐步合理化,資源配置的逐步優(yōu)化,從整體和發(fā)展上看,國(guó)家的稅收收入也將同步增長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn):

[1]閻靜.論企業(yè)所得稅納稅籌劃[M].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2009(3).

[2]王險(xiǎn)峰.新企業(yè)所得稅法下企業(yè)所得稅納稅籌劃[M].商業(yè)會(huì)計(jì),2009(10).

篇(2)

關(guān)鍵詞 新企業(yè)所得稅; 納稅籌劃; 思路

2007年3月16日我國(guó)頒布了新《企業(yè)所得稅法》,2007年12月6日國(guó)務(wù)院公布了與之配套的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》,并于2008年1月1日正式施行。新《企業(yè)所得稅法》統(tǒng)一了內(nèi)、外資企業(yè)所得稅制度,促進(jìn)了統(tǒng)一、規(guī)范、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境的建立。與此同時(shí),新《企業(yè)所得稅法》還進(jìn)行了一系列的調(diào)整,適度降低了稅率,擴(kuò)大了稅前費(fèi)用扣除,將稅收優(yōu)惠政策從“以區(qū)域優(yōu)惠為主”調(diào)整為“以產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔”,以降低稅收負(fù)擔(dān)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和實(shí)現(xiàn)區(qū)域均衡發(fā)展。新《企業(yè)所得稅法》的巨大變化必然對(duì)稅收籌劃的方式產(chǎn)生重大影響,原利用內(nèi)外資企業(yè)差異、地區(qū)稅率差異等進(jìn)行稅收籌劃的方式已不再適用。作為追求利益最大化的企業(yè)主體,必須盡快地尋找新的籌劃思路,有效降低稅負(fù)。另外,新《企業(yè)所得稅法》還設(shè)置了預(yù)約定價(jià)安排、提供關(guān)聯(lián)方資料義務(wù)、防范資本弱化等反避稅條款。并加大了處罰力度。對(duì)補(bǔ)征稅款加收利息作了明確規(guī)定,這就要求企業(yè)在作稅收籌劃尤其是轉(zhuǎn)讓定價(jià)時(shí)。必須取得稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可,謹(jǐn)慎規(guī)劃,規(guī)避籌劃風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅額等于應(yīng)納稅所得額乘以稅率,要降低應(yīng)納稅額,應(yīng)先從降低稅率和應(yīng)納稅所得額入手,并充分利用稅收優(yōu)惠政策。

一、降低稅率

新企業(yè)所得稅法的稅率有四檔:基準(zhǔn)稅率25%和三檔優(yōu)惠稅率分別為10%、15%和20%(除直接減免稅額外)。在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的非居民企業(yè)取得的來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得(即預(yù)提所得稅)適用10%的優(yōu)惠稅率;國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)適用15%的優(yōu)惠稅率;小型微利企業(yè)適用20%的優(yōu)惠稅率。企業(yè)應(yīng)盡可能創(chuàng)造條件以滿足優(yōu)惠稅率的標(biāo)準(zhǔn)。

(一)設(shè)立自主創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)

《實(shí)施條例》提高了高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。界定的首要條件是擁有“核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)”,認(rèn)定的具體指標(biāo)有:研發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例、高新技術(shù)產(chǎn)品收入占總收入的比例、科技人員占職工總數(shù)的比例等,體現(xiàn)了新稅法技術(shù)創(chuàng)新的導(dǎo)向。據(jù)此規(guī)定,企業(yè)所得稅籌劃的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)從籌劃高新企業(yè)的納稅地點(diǎn)轉(zhuǎn)移到自主創(chuàng)新、培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力上來(lái),設(shè)立自己的研發(fā)機(jī)構(gòu),組建穩(wěn)定的研發(fā)隊(duì)伍,自主開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù),制定中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃。這既符合企業(yè)的發(fā)展需求。又符合新稅法的立法精神。

(二)小型微利企業(yè)的籌劃

對(duì)小型微利企業(yè)的界定,新《企業(yè)所得稅法》改變了過(guò)去僅以年度應(yīng)稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)的做法,采用了應(yīng)納稅所得額、從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額三個(gè)指標(biāo)相結(jié)合的方式。具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是:工業(yè)企業(yè)年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元,從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人,資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元;其他企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元,從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人。資產(chǎn)總額不超過(guò)1 000萬(wàn)元。因此,小型企業(yè)在設(shè)立時(shí)首先需認(rèn)真規(guī)劃企業(yè)的規(guī)模和人數(shù),規(guī)模較大時(shí),可考慮分立為兩個(gè)獨(dú)立的納稅企業(yè);其次要關(guān)注年應(yīng)稅所得額,當(dāng)應(yīng)稅所得額處于臨界點(diǎn)時(shí),需采用推遲收入實(shí)現(xiàn)、加大扣除等方法,降低適用稅率。

(三)預(yù)提所得稅的籌劃

《實(shí)施條例》規(guī)定預(yù)提所得稅仍維持原1 0%的優(yōu)惠稅率,外國(guó)政府、國(guó)際金融組織的貸款利息免征企業(yè)所得稅。因此,僅有股息、租金等間接所得的非居民企業(yè)在境內(nèi)不應(yīng)設(shè)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所,或取得的間接所得應(yīng)盡量不與境內(nèi)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所發(fā)生聯(lián)系,以享受優(yōu)惠稅率。

原稅法規(guī)定外國(guó)投資者從外商投資企業(yè)取得的利潤(rùn)或股息免征所得稅,但新《企業(yè)所得稅法》中將這些所得的稅率規(guī)定為10%,增加了稅收負(fù)擔(dān)。這部分非居民納稅人可以利用稅收協(xié)定進(jìn)行籌劃。根據(jù)新稅法的規(guī)定。同外國(guó)政府訂立的稅收協(xié)定與新稅法有不同規(guī)定的,依照協(xié)定辦理,這意味可以利用我國(guó)和其他國(guó)家或地區(qū)的稅收協(xié)定合理避稅。如。目前我國(guó)香港、科威特等國(guó)家和地區(qū)與我國(guó)的稅收協(xié)定約定:對(duì)股息不征稅或適用不超過(guò)5%的預(yù)提所得稅稅率:美國(guó)、加拿大等國(guó)與我國(guó)簽訂的稅收協(xié)議對(duì)股息適用不超過(guò)10%的預(yù)提所得稅稅率。非居民企業(yè)可以通過(guò)在上述國(guó)家或地區(qū)注冊(cè),租用郵筒或信托公司等方式規(guī)避部分稅收。

二、合理增加準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目

新《企業(yè)所得稅法》放寬了成本費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)和范圍。從而擴(kuò)大了稅收籌劃的空間,成為新稅籌劃的重點(diǎn)。

(一)工資薪金籌劃

新《企業(yè)所得稅法》取消了計(jì)稅工資制度,規(guī)定企業(yè)實(shí)際發(fā)生的合理的職工工資薪金。準(zhǔn)予在稅前扣除,即工資從限額扣除轉(zhuǎn)變?yōu)槿~扣除。當(dāng)然,相應(yīng)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的扣除限額也提高了。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額215%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。這意味著職工教育經(jīng)費(fèi)可全額扣除。盡可能多地列支工資薪金支出、擴(kuò)大稅前扣除應(yīng)是稅收籌劃的基本思想,可采用的措施有:1 提高職工工資,超支福利以工資形式發(fā)放;2 持內(nèi)部職工股的企業(yè)。把向職工發(fā)放的股利改為績(jī)效工資或年終獎(jiǎng)金;3 企業(yè)股東、董事等兼任管理人員或職工,將報(bào)酬計(jì)人工資;4 增加職工教育、培訓(xùn)I機(jī)會(huì);建立工會(huì)組織,改善職工福利。在籌劃時(shí)應(yīng)注意職工工資需繳納個(gè)人所得稅,增加工資幅度時(shí)需權(quán)衡利弊,必要時(shí)可采用增加人數(shù),提高退休金、住房公積金、增加職工福利等替代方案。

(二)廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)籌劃

《實(shí)施條例》沒(méi)有區(qū)分廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi),規(guī)定企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出,不超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。廣告費(fèi)扣除限額較以前的基本扣限2%和8%有所提高、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)扣除限額較以前的5‰明顯提高,且可向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。因此,企業(yè)的部分宣傳完全可以不再通過(guò)廣告公司策劃,而是將自行生產(chǎn)或經(jīng)過(guò)委托加工的印有企業(yè)標(biāo)志的禮品、紀(jì)念品當(dāng)作禮品贈(zèng)送給客戶,以達(dá)到廣告的目的,同時(shí)又可降低成本。

新稅法規(guī)定企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的5%。即業(yè)務(wù)招待費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)有所下降,且超支部分不得向以后年度結(jié)轉(zhuǎn),因此籌劃時(shí)要特別關(guān)注業(yè)務(wù)招待費(fèi)的發(fā)生額。實(shí)務(wù)中業(yè)務(wù)招待費(fèi)與業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)部分內(nèi)容有時(shí)可以相互替代。一般情況下,外購(gòu)禮品用于贈(zèng)送應(yīng)作為業(yè)務(wù)招待費(fèi),但如果禮品印有企業(yè)標(biāo)記,對(duì)企業(yè)的形象、產(chǎn)品有宣傳作用的,也可作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi);相反,企業(yè)因產(chǎn)品交易會(huì)、展覽會(huì)等發(fā)生的餐飲、住宿費(fèi)等也可以列為業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出。因此,可以適當(dāng)規(guī)劃廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的列支比例,當(dāng)其中某一項(xiàng)費(fèi)用超支時(shí),及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。例如,當(dāng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)可能超過(guò)限額時(shí),則應(yīng)以業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)名義列支。另外,企業(yè)可以通過(guò)改變經(jīng)營(yíng)方式,以自銷代替代銷、銷售公司分立等方式提高限額計(jì)算基礎(chǔ)。

(三)設(shè)立分公司的籌劃

新《企業(yè)所得稅法》規(guī)定。在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立不具備法人資格營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的居民企業(yè),應(yīng)當(dāng)匯總納稅。這意味著不具備法人資格的分支機(jī)構(gòu)必須和總機(jī)構(gòu)、其他分支機(jī)構(gòu)合并納稅。合并納稅可以互相彌補(bǔ)虧損,從而減輕整個(gè)企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。當(dāng)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要到外地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)時(shí),可以先考慮設(shè)立分公司,因?yàn)榻?jīng)營(yíng)初期發(fā)生虧損的可能性較大,合并納稅可使外地發(fā)生的虧損在總公司得到?jīng)_減,減輕了總公司的負(fù)擔(dān)。一旦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)走向正軌,產(chǎn)品打開(kāi)銷路,可以盈利時(shí),應(yīng)考慮轉(zhuǎn)為子公司,在盈利時(shí)享受當(dāng)?shù)囟愂諆?yōu)惠政策。

(四)選擇會(huì)計(jì)政策

企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況自主選擇會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法。例如。存貨的核算方法包括個(gè)別計(jì)價(jià)法、先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法等。因此,企業(yè)可以在通貨膨脹時(shí)采用加權(quán)平均法,提高當(dāng)期銷售成本。減少所得稅。同樣,折舊方法有直線法和加速折舊法兩種,在稅法允許的情況下,應(yīng)采用加速折舊法,使企業(yè)獲得延期納稅的好處,相當(dāng)于取得了一筆無(wú)息貸款。

三、降低收入

(一)推遲收入確認(rèn)的時(shí)間

新《企業(yè)所得稅法》根據(jù)銷售結(jié)算方式的不同,分別對(duì)收入確認(rèn)的時(shí)間作出了相應(yīng)的規(guī)定,一旦確認(rèn)收入。不管資金是否回籠,都要上繳稅款。所以,企業(yè)應(yīng)根據(jù)情況選擇適當(dāng)?shù)匿N售結(jié)算方式。避免先墊支稅款,同時(shí)盡量推遲確認(rèn)銷售收入,以達(dá)到延緩納稅的目的。例如,在簽訂銷售合同時(shí)選擇分期收款銷售商品就可以合法地在不同時(shí)期確認(rèn)收入,實(shí)現(xiàn)遞延納稅。當(dāng)然,部分資金被客戶較長(zhǎng)時(shí)間占用也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失,需權(quán)衡利弊;賒銷產(chǎn)品時(shí)盡量不開(kāi)具銷售發(fā)票。等收到貨款時(shí)才開(kāi)具銷售發(fā)票并確認(rèn)收入。以免墊支稅款。企業(yè)還應(yīng)特別注意臨近年終所發(fā)生的銷售收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的籌劃。比如,采用直接收款銷貨時(shí),可通過(guò)推遲收款時(shí)間或推遲提貨單的交付時(shí)間。把收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)延至次年,獲得延遲納稅的利益。

(二)盡量投資免稅收入

企業(yè)對(duì)外投資時(shí)應(yīng)設(shè)法增加免稅收入或低稅收入,可以考慮購(gòu)買免稅的國(guó)債或進(jìn)行直接投資。新稅法規(guī)定來(lái)自于所有非上市企業(yè)以及連續(xù)持有上市公司股票12個(gè)月以上取得的股息、紅利收入,給予免稅,不再實(shí)行補(bǔ)稅率差的做法。這將刺激企業(yè)直接投資的熱情,同時(shí)也給居民企業(yè)通過(guò)轉(zhuǎn)讓定價(jià)安排,將利潤(rùn)轉(zhuǎn)移到適用低稅率的關(guān)聯(lián)企業(yè)提供了籌劃空間。

四、合理利用稅收優(yōu)惠政策

(一)選擇投資方向

新《企業(yè)所得稅法》稅收優(yōu)惠的方向主要是:促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步、鼓勵(lì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)發(fā)展和節(jié)能環(huán)保、促進(jìn)公益事業(yè)、照顧弱勢(shì)群體等,企業(yè)應(yīng)根據(jù)政策來(lái)調(diào)整投資和經(jīng)營(yíng)決策,如多上一些技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能節(jié)水、環(huán)保、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域的項(xiàng)目。加大對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)的投入,充分享受稅法給予的節(jié)稅空間。

(二)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新

新《企業(yè)所得稅法》鼓勵(lì)自主技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)惠很多且力度大,主要規(guī)定有:技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)元的部分,免征企業(yè)所得稅:超過(guò)500萬(wàn)元的部分。減半征收;企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用,可以在據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,再加計(jì)扣除50%,不再受增長(zhǎng)達(dá)10%的限制;企業(yè)的固定資產(chǎn)由于技術(shù)進(jìn)步等原因,確需加速折舊的,可以縮短折舊年限或者采取加速折舊的方法。企業(yè)應(yīng)順勢(shì)而動(dòng)。充分利用這些優(yōu)惠政策。

(三)利用過(guò)渡期優(yōu)惠政策

新《企業(yè)所得稅法》規(guī)定。原享受低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè),在新稅法施行后5年內(nèi)逐步過(guò)渡到法定稅率;原享受“兩免三減半”、“五免五減半”等定期減免稅優(yōu)惠的企業(yè),繼續(xù)按原稅收相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的優(yōu)惠辦法享受至期滿為止,但因未獲利而尚未享受稅收優(yōu)惠的,其優(yōu)惠期限從2008年度起計(jì)算;西部大開(kāi)發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策將繼續(xù)執(zhí)行。因此,可繼續(xù)考慮在西部地區(qū)設(shè)立新企業(yè),或通過(guò)與原企業(yè)合并的方式即“借殼”,以享受過(guò)渡期優(yōu)惠政策。

(四)合理選擇就業(yè)人員

新《企業(yè)所得稅法》規(guī)定:“企業(yè)安置殘疾人員的。在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除”。如果企業(yè)在進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)能將殘疾職工安排在合適的崗位上,就可以獲得減少稅負(fù)的好處。

五、其他方面

(一)納稅人身份的籌劃

新《企業(yè)所得稅法》規(guī)定:“企業(yè)所得稅的納稅人包括居民企業(yè)和非居民企業(yè)。居民企業(yè)承擔(dān)全面納稅義務(wù),就其境內(nèi)外全部所得納稅;非居民企業(yè)承擔(dān)有限納稅義務(wù),僅就其來(lái)源于境內(nèi)的所得納稅。”新稅法采用了注冊(cè)地和實(shí)際管理機(jī)構(gòu)所在地相結(jié)合的雙重標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷居民企業(yè)和非居民企業(yè)。注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)較易確定,因此籌劃的關(guān)鍵是實(shí)際管理機(jī)構(gòu)所在地。實(shí)際管理機(jī)構(gòu)一般以股東大會(huì)的場(chǎng)所、董事會(huì)的場(chǎng)所及行使指揮監(jiān)督權(quán)力的場(chǎng)所等來(lái)綜合判斷。《實(shí)施條例》將其定義為對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人員、賬務(wù)、財(cái)產(chǎn)等實(shí)施實(shí)質(zhì)性全面管理和控制的機(jī)構(gòu)。外國(guó)企業(yè)要想避免成為中國(guó)的居民企業(yè),就要注意不僅要在國(guó)外注冊(cè),而且還要把實(shí)際管理機(jī)構(gòu)設(shè)在國(guó)外,比如股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議在外國(guó)舉行。在國(guó)外設(shè)立重大決策機(jī)構(gòu)等。

(二)間接抵免

篇(3)

【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè);納稅籌劃

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,稅收由于具有無(wú)償性、強(qiáng)制性等特點(diǎn),成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活的一個(gè)熱點(diǎn)。我國(guó)在2008年1月1日對(duì)企業(yè)所得稅進(jìn)行了調(diào)整,實(shí)現(xiàn)了《企業(yè)所得稅暫行條例》和《外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法》“兩稅合并”,促進(jìn)了統(tǒng)一、規(guī)范、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境的建立。新《企業(yè)所得稅法》的實(shí)施,對(duì)于建筑企業(yè)的規(guī)定也有所變化,我們可以采取措施,對(duì)建筑企業(yè)的企業(yè)所得稅進(jìn)行納稅籌劃。

一、建筑企業(yè)納稅籌劃的必要性和可行性

納稅籌劃是指納稅人依據(jù)現(xiàn)行稅法和國(guó)際稅收慣例的規(guī)定,在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi),對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行安排,在不妨礙正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況下,實(shí)現(xiàn)稅負(fù)最小化和企業(yè)利潤(rùn)最大化的目的。從定義中,我們可以看出納稅籌劃具有事前籌劃的原則。在進(jìn)行納稅籌劃的時(shí)候,必須做到與現(xiàn)行的稅收法規(guī)不沖突。納稅人可以根據(jù)已經(jīng)知道的稅收法律法規(guī)的規(guī)定,在這個(gè)框架下,調(diào)整納稅人自身的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),選擇最佳的稅務(wù)方案,獲得最大的經(jīng)濟(jì)行為。對(duì)于稅收行為,如果沒(méi)有進(jìn)行事先的籌劃,若經(jīng)濟(jì)行為已經(jīng)發(fā)生再進(jìn)行安排,也就失去了所謂的納稅籌劃的意義。(1)對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)進(jìn)行納稅籌劃的必要性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),由于所得稅不能稅前抵扣,而是在企業(yè)利潤(rùn)總額的基礎(chǔ)上繳納的,在企業(yè)的各項(xiàng)稅收中,占的比重較大,因此,對(duì)于建筑企業(yè)所得稅進(jìn)行納稅籌劃有著重要的意義。受到金融危機(jī)的影響,我國(guó)建筑企業(yè)受到以下影響:一是金融危機(jī)使得人民幣升值、物價(jià)上漲、勞動(dòng)力價(jià)格也在上漲,而建筑企業(yè)的成本中,原材料的成本占有很大的比重,加之勞動(dòng)力的成本也在上漲,使得建筑企業(yè)的總成本在增大,在收入一定的情況下,企業(yè)的利潤(rùn)減少,有些企業(yè)甚至出現(xiàn)虧損;二是企業(yè)受到資金的影響,招標(biāo)方不能按照約定的合同來(lái)支付款項(xiàng),導(dǎo)致建筑企業(yè)無(wú)法和分包公司、材料供應(yīng)商及時(shí)進(jìn)行結(jié)算,進(jìn)而影響工程的進(jìn)度,有些項(xiàng)目因?yàn)閲?yán)重缺乏資金,出現(xiàn)停工現(xiàn)象,影響社會(huì)的和諧發(fā)展。為了減少建筑企業(yè)的稅收成本,增加建筑企業(yè)資金的流動(dòng)性,提高建筑企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)建筑企業(yè)進(jìn)行納稅稠糊是非常必要的。(2)建筑企業(yè)企業(yè)所得稅納稅籌劃的可行性。對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),由于工程施工量大,工程項(xiàng)目復(fù)雜,不僅使用了大量的固定資產(chǎn),而且固定資產(chǎn)的價(jià)值都很高、種類也相對(duì)繁多,這中間比較重要的固定資產(chǎn)包括但不限于房屋及建筑物、機(jī)械設(shè)備、辦公設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備,這些資產(chǎn)的總額占到所有資產(chǎn)總值的三分之一還要多。對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)所,這么多的固定資產(chǎn),相對(duì)來(lái)說(shuō),計(jì)提的折舊也是很多,為了獲得固定資產(chǎn)折舊的抵稅效應(yīng),我們可以對(duì)固定資產(chǎn)折舊進(jìn)行納稅籌劃。《企業(yè)所得稅》對(duì)于固定資產(chǎn)折舊計(jì)提的規(guī)定,也為我們進(jìn)行納稅籌劃提供了可能性。

二、建筑企業(yè)納稅籌劃的方法

(1)稅法規(guī)定的企業(yè)折舊方法為直線法。但是同時(shí)也規(guī)定,企業(yè)由于技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品更新?lián)Q代較快或者企業(yè)的固定資產(chǎn)常年處于強(qiáng)震動(dòng)、高腐蝕狀態(tài)的話,確實(shí)需要采用加速折舊的,可以采用加速折舊的方法或者縮短折舊年限的方法。從這個(gè)規(guī)定,我們可以看出稅法上對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)折舊規(guī)定的計(jì)提方法有直線法、雙倍余額遞減法、年數(shù)綜合法。直接法也就是我們所說(shuō)的年限平均法,是指對(duì)固定資產(chǎn)在預(yù)計(jì)使用年限內(nèi),在考慮企業(yè)固定資產(chǎn)的殘余價(jià)值的基礎(chǔ)上,每年計(jì)提相等的折舊額。雙倍余額遞減法是指對(duì)于企業(yè)的固定資產(chǎn),我們?cè)谟?jì)提折舊的時(shí)候不考慮固定資產(chǎn)的凈殘值,采用固定的折舊率(即:雙倍的直線法折舊率)乘以每期期初固定資產(chǎn)原值與累計(jì)折舊差額的余額作為本期應(yīng)該計(jì)提的折舊額。年數(shù)總和法是指在考慮企業(yè)固定資產(chǎn)凈殘值的基礎(chǔ)上,采用固定資產(chǎn)的原價(jià)與預(yù)計(jì)凈殘值的差額乘以一個(gè)以固定資產(chǎn)尚可使用壽命為分子、以預(yù)計(jì)使用壽命逐年數(shù)字之和為分母的逐年遞減的分?jǐn)?shù)計(jì)算每年的折舊額。對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),由于固定資產(chǎn)金額比較大,對(duì)于固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提,我們應(yīng)該重視。在固定資產(chǎn)使用年限一定的情況下,不管采用的是直線法計(jì)提折舊還是采用加速折舊的方法計(jì)提折舊,我們所要計(jì)提的折舊總額是一樣的,也是說(shuō)在使用年限內(nèi)的折舊總額是一個(gè)固定的數(shù)值,不會(huì)因?yàn)槲覀儾捎玫恼叟f方法而改變。但是采用不同的折舊方法還是影響我們每年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅的,當(dāng)某一年份,我們計(jì)提的折舊比較多的時(shí)候,我們繳納的企業(yè)所得稅就比較少,我們知道加速折舊可以使企業(yè)在開(kāi)始年度少繳納企業(yè)所得稅,這種情況要是不考慮資金的時(shí)間價(jià)值,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)毫無(wú)意義。但是資金時(shí)間是客觀存在的,我們?yōu)榱双@得資金的使用價(jià)值,有必要采用加速折舊的方法,這就相當(dāng)于企業(yè)依法從國(guó)家取得了一筆無(wú)息貸款,對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)是很重要的。經(jīng)過(guò)計(jì)算,我們比較了雙倍余額遞減法計(jì)提折舊和年數(shù)總和法計(jì)提折舊,對(duì)所得稅的影響,我們發(fā)現(xiàn)雙倍余額法對(duì)于應(yīng)納稅所得額的降低比年數(shù)總和法的效果更好。(2)折舊的計(jì)提要考慮折舊年限的選擇。稅法對(duì)于固定資產(chǎn)的折舊年限有明確的規(guī)定。例如,《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第六十條規(guī)定:除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,固定資產(chǎn)計(jì)算折舊的最低年限如下:房屋、建筑物,為20年;飛機(jī)、火車、輪船、機(jī)器、機(jī)械和其他生產(chǎn)設(shè)備,為10年;與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的器具、工具、家具等,為5年;飛機(jī)、火車、輪船以外的運(yùn)輸工具,為4年;電子設(shè)備,為3年。對(duì)于企業(yè)新購(gòu)置的固定資產(chǎn),最低的折舊年限不得低于稅法規(guī)定的折舊年限的60%,若是企業(yè)購(gòu)置的固定資產(chǎn)是已經(jīng)使用過(guò)的固定資產(chǎn),其最低折舊年限是折舊年限與已使用年限差額的60%。為了達(dá)到縮短折舊年限的目的,建筑企業(yè)就要努力使企業(yè)的固定資產(chǎn)符合稅法規(guī)定的加速折舊條件,這樣企業(yè)就可以多計(jì)提折舊,減少企業(yè)當(dāng)期應(yīng)納稅所得額。(3)對(duì)于影響折舊額的固定資產(chǎn)凈殘值的考慮。稅法對(duì)于企業(yè)的凈殘值的規(guī)定是,企業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況下,合理確定固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)凈殘值。稅法同時(shí)規(guī)定,企業(yè)對(duì)于固定資產(chǎn)的凈殘值一旦估定,就不得變更。對(duì)于折舊額來(lái)說(shuō),凈殘值越大,企業(yè)計(jì)提的折舊額就相對(duì)較少,進(jìn)而企業(yè)當(dāng)期的應(yīng)納稅所得就增大,企業(yè)當(dāng)期的所得稅額就增大。所以,對(duì)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)應(yīng)該盡量低估企業(yè)固定資產(chǎn)的凈殘值,使企業(yè)當(dāng)期的折舊額變大,對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),由于其固定資產(chǎn)的數(shù)額比較大,固定資產(chǎn)報(bào)廢后的凈殘值也一般不為零,因此,我們要合理估計(jì)企業(yè)固定資產(chǎn)的凈殘值。

三、對(duì)于建筑企業(yè)的借款費(fèi)用的納稅籌劃

稅法對(duì)于借款費(fèi)用的處理的規(guī)定主要有兩種,一種是費(fèi)用化借款費(fèi)用;另一種是資本化借款費(fèi)用。對(duì)于費(fèi)用化的借款費(fèi)用可以在企業(yè)計(jì)算當(dāng)期企業(yè)所得稅的時(shí)候進(jìn)行扣除;對(duì)于資本化的借款費(fèi)用,借款費(fèi)用必須隨著有關(guān)資產(chǎn)分期扣除,對(duì)于借款金額比較大的建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),其發(fā)生的借款費(fèi)用最好是在項(xiàng)目完工后確認(rèn)為財(cái)務(wù)費(fèi)用,這樣可以在計(jì)算所得稅的時(shí)候,稅前扣除,減少企業(yè)當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]翟繼光,張曉冬.新稅法下企業(yè)納稅籌劃[M].北京:電子工業(yè)出版社,2008

[2]程靜茹,馬旭萍,李文寧.新所得稅法下建筑施工企業(yè)的納稅籌劃[J].交通財(cái)會(huì).2010(8)

篇(4)

關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)企業(yè);企業(yè)所得稅;統(tǒng)籌規(guī)劃;現(xiàn)狀;措施

一、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅統(tǒng)籌規(guī)劃的意義

(一)有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化

房地產(chǎn)企業(yè)可以通過(guò)對(duì)企業(yè)所得稅的統(tǒng)籌規(guī)劃,減少企業(yè)的稅務(wù)支出,也就是減少一些不必要支出,以此來(lái)增加稅后利潤(rùn)。與此同時(shí),現(xiàn)在國(guó)家在稅收方面有很多優(yōu)惠政策和優(yōu)惠活動(dòng),企業(yè)積極參與這些活動(dòng),充分利用稅收優(yōu)惠的條件,盡量避免不必要的開(kāi)支,在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中要趨利避害,從而在企業(yè)的收入一定的前提下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。

(二)有利于樹(shù)立企業(yè)的良好形象

統(tǒng)籌規(guī)劃有一個(gè)最主要的前提和特征,就是合法性,這和非法偷稅逃稅的行為有著本質(zhì)的區(qū)別,是在法律法規(guī)允許的范圍之內(nèi)對(duì)企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌。所以,企業(yè)在日常的運(yùn)營(yíng)中進(jìn)行稅務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃,是主動(dòng)和偷稅逃稅的行為劃清界限,因此,企業(yè)對(duì)所得稅進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃有利于樹(shù)立企業(yè)的良好形象。

(三)有利于提升企業(yè)的財(cái)務(wù)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平

進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃工作是需要做很多準(zhǔn)備工作的,在統(tǒng)籌之前,企業(yè)肯定要對(duì)國(guó)家的稅收政策進(jìn)行全面的了解和分析,尤其是要了解企業(yè)所得稅的特點(diǎn)、起征點(diǎn)、減免稅和計(jì)稅等問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上,企業(yè)還要對(duì)自身的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)和分析,這樣才能制定出適合企業(yè)自身的企業(yè)所得稅的統(tǒng)籌規(guī)劃的方案,還可以在此基礎(chǔ)上改良企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理方式,進(jìn)而整體的提升企業(yè)的財(cái)務(wù)能力,增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理水平。

二、我國(guó)房地產(chǎn)所得稅統(tǒng)籌規(guī)劃的現(xiàn)狀

現(xiàn)在我國(guó)許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了統(tǒng)籌規(guī)劃對(duì)公司整體經(jīng)濟(jì)效益和提高財(cái)務(wù)管理水平的必要性和重要性,所以采取了一定的措施,但是,這些企業(yè)由于對(duì)統(tǒng)籌規(guī)劃的認(rèn)識(shí)不夠深入,導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行所得稅的統(tǒng)籌規(guī)劃工作時(shí)還是存在問(wèn)題。

(一)對(duì)稅收的籌劃認(rèn)識(shí)不到位

一些房地產(chǎn)企業(yè)把對(duì)納稅進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃錯(cuò)誤的理解成了和政府的征稅部門搞好關(guān)系,爭(zhēng)取通過(guò)人情關(guān)系來(lái)達(dá)到減免稅收的目的,這是十分不可取的,甚至可以說(shuō)是違法犯罪的行為,應(yīng)該堅(jiān)決杜絕;還有部分的房地產(chǎn)企業(yè)在征稅部門征稅的時(shí)候謊報(bào)企業(yè)的收入,以此來(lái)減免稅收,比如說(shuō):一些企業(yè)把自身旗下的租賃出去的房產(chǎn)、銷售出去的車位等計(jì)入到公司自己的小金庫(kù)中,在對(duì)企業(yè)收入進(jìn)行報(bào)告的時(shí)候不列入其中,以此來(lái)達(dá)到減少企業(yè)實(shí)際收入數(shù)目的目的。實(shí)際上,這樣的做法從嚴(yán)格意義上來(lái)講,屬于偷稅逃稅行為,和統(tǒng)籌規(guī)劃有著本質(zhì)的區(qū)別,因此,企業(yè)對(duì)統(tǒng)籌規(guī)劃的認(rèn)識(shí)存在一定的誤區(qū)。

(二)統(tǒng)籌規(guī)劃的人員專業(yè)性不高

對(duì)企業(yè)的所得稅進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃是國(guó)家在經(jīng)過(guò)分析研究之后所提出的稅收優(yōu)惠政策,因此其專業(yè)性不容忽視。我國(guó)多數(shù)企業(yè)的稅收方面的相關(guān)工作都是由財(cái)務(wù)人員來(lái)完成的,但是,財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平參差不齊,尤其是在統(tǒng)籌規(guī)劃方面,對(duì)細(xì)節(jié)和內(nèi)涵不能理解的非常透徹,因此把握的不是很好,所以,財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平也對(duì)統(tǒng)籌規(guī)劃方案的制定有很大的影響。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃的策略指導(dǎo)

應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅等于應(yīng)繳納所得稅乘以適用稅率,還等于收入總額減去準(zhǔn)予扣除的項(xiàng)目所得的值乘以適用稅率。其中,需要解釋的是,準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目是指在計(jì)算企業(yè)所得稅之前準(zhǔn)予扣除的企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、費(fèi)用、支出、稅金等項(xiàng)目。一般情況下,房地產(chǎn)行業(yè)準(zhǔn)予扣除的項(xiàng)目比較少,所以能夠享受到的稅收優(yōu)惠也較少,因此,房地產(chǎn)企業(yè)的企業(yè)所得稅的統(tǒng)籌規(guī)劃就要從增加準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目和減少收入的總額這兩個(gè)方面入手。

(一)收入總額的統(tǒng)籌規(guī)劃

根據(jù)我國(guó)的針對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)所得稅的規(guī)定可知,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)所開(kāi)發(fā)的工程項(xiàng)目在滿足以下幾個(gè)條件之后,才能算作正式完工。第一點(diǎn)是開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的竣工證明材料已經(jīng)上報(bào)房地產(chǎn)管理部門進(jìn)行備案;第二點(diǎn)是房地產(chǎn)企業(yè)所開(kāi)發(fā)的工程項(xiàng)目已經(jīng)投入使用;第三點(diǎn)是所開(kāi)發(fā)的工程項(xiàng)目已經(jīng)取得了初始產(chǎn)權(quán)證明。上述所列舉的這三個(gè)條件,其中有一個(gè)不滿足,開(kāi)發(fā)產(chǎn)品就算作未竣工,那么就可以以計(jì)算毛利率的方式來(lái)預(yù)繳企業(yè)所得稅,毛利率相對(duì)來(lái)說(shuō)是要比企業(yè)所得稅低的。因此,企業(yè)可以根據(jù)自身的資金情況,在條件允許的情況之下,通過(guò)推遲工程竣工文件的審批來(lái)達(dá)到合法延遲納稅的目的,以此來(lái)緩解企業(yè)的資金壓力。

(二)準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃

政府在征收企業(yè)所得稅之前,先要對(duì)準(zhǔn)予扣除的項(xiàng)目進(jìn)行劃分,房地產(chǎn)企業(yè)就要充分在這上面做文章。要綜合對(duì)固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和利息費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,在法律允許的范圍之內(nèi),增加準(zhǔn)予扣除的項(xiàng)目個(gè)數(shù),達(dá)到減少企業(yè)所得稅的目的。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,本文主要對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃這一課題做了具體的分析,分析了我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)目前進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃的現(xiàn)狀,并且提出了具體的解決方案。對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)所得稅進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃是在法律允許的范圍之內(nèi)進(jìn)行,因此,企業(yè)一定要嚴(yán)守法律這道門檻,不能越軌,在此基礎(chǔ)上爭(zhēng)取企業(yè)利益的最大化。

參考文獻(xiàn):

[1]張翠鳳.房地產(chǎn)企業(yè)所得稅納稅籌劃研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2010(6):30-31.

篇(5)

摘要 納稅籌劃指的是納稅人在不違反國(guó)家稅法和各項(xiàng)政策的前提下,采取各種措施,充分利用稅法對(duì)自己有利的條款進(jìn)行涉稅業(yè)務(wù)的策劃、調(diào)整,從而形成完整的納稅操作方案的活動(dòng)。新企業(yè)所得稅法在優(yōu)惠政策、稅率等方面都與原來(lái)的企業(yè)所得稅之間存在差異,所以企業(yè)應(yīng)該對(duì)納稅籌劃的思路進(jìn)行創(chuàng)新。文章針對(duì)新企業(yè)所得稅相關(guān)內(nèi)容提出了企業(yè)納稅籌劃的思路和方法,以期能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)稅的目的。

關(guān)鍵詞 納稅籌劃 企業(yè)所得稅 稅率

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)所得稅對(duì)于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生的影響是非常大的,企業(yè)所得稅也成為我國(guó)稅收中主要的組成部分。新企業(yè)所得稅法在優(yōu)惠政策、稅率等方面都與原來(lái)的企業(yè)所得稅之間存在差異,所以企業(yè)應(yīng)該對(duì)納稅籌劃的思路進(jìn)行創(chuàng)新,采用科學(xué)的方法進(jìn)行納稅籌劃。

一、納稅籌劃和新企業(yè)所得稅法概述

納稅籌劃指的是納稅人在不違反國(guó)家稅法和各項(xiàng)政策的前提下,采取各種措施,充分利用稅法對(duì)自己有利的條款進(jìn)行涉稅業(yè)務(wù)的策劃、調(diào)整,從而形成完整的納稅操作方案,實(shí)現(xiàn)節(jié)稅目的的活動(dòng)。納稅籌劃具有以下特征:第一,合法性。指的是納稅籌劃是在法律許可的情況下進(jìn)行的合理納稅,是充分利用稅法知識(shí)的結(jié)果。第二,專業(yè)性。在企業(yè)納稅籌劃中往往是由專業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的,尤其是稅務(wù)會(huì)計(jì)必須跟進(jìn)的工作。第三,籌劃性。企業(yè)可以通過(guò)事前的籌劃,從而確定納稅方案,選擇稅費(fèi)較低的方案。

新企業(yè)所得稅法與原來(lái)相比,在優(yōu)惠政策、稅率等方面都做了一定的調(diào)整。從優(yōu)惠政策來(lái)說(shuō),新企業(yè)所得稅法中優(yōu)惠政策有三個(gè)特點(diǎn):從地域優(yōu)惠轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠;實(shí)施節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策;對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中需要扶持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域?qū)嵭卸愂諆?yōu)惠。在稅率調(diào)整方面,新企業(yè)所得稅法中將內(nèi)外資企業(yè)原來(lái)的 33%的法定稅率下調(diào)到25%,將非居民企業(yè)在我國(guó)境內(nèi)沒(méi)有設(shè)立機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所的適用稅率調(diào)整到20%,對(duì)于一些微型企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況的不同也制定了相應(yīng)的優(yōu)惠稅率。

二、新企業(yè)所得稅背景下納稅籌劃的思路和方法

1.充分利用稅收減免政策

在新稅法中確定了產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主的稅收新格局,在一些國(guó)家重點(diǎn)扶持的項(xiàng)目中稅收減免幅度比較大,所以企業(yè)可以利用這項(xiàng)政策,在選擇投資項(xiàng)目的時(shí)候,在其他條件相同的情況下,可以優(yōu)先考慮擁有稅收減免政策的項(xiàng)目。例如,食品加工企業(yè)在投資中可以將著眼點(diǎn)放在農(nóng)林牧漁等項(xiàng)目中,從而可以不繳稅或者是少繳稅。又如,生產(chǎn)企業(yè)可以在購(gòu)置生產(chǎn)設(shè)備的時(shí)候選擇一些節(jié)能節(jié)水、環(huán)保的設(shè)備,利用稅額抵免減輕企業(yè)的稅負(fù)。

2.納稅人身份的籌劃

在新企業(yè)所得稅法中對(duì)居民和非居民企業(yè)的納稅義務(wù)做了新的規(guī)定,采用實(shí)際管理機(jī)構(gòu)和注冊(cè)地相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷企業(yè)是居民企業(yè),還是非居民企業(yè)。所以企業(yè)應(yīng)該積極利用這些政策,籌劃企業(yè)的實(shí)際管理機(jī)構(gòu)所在地,因?yàn)榉蔷用衿髽I(yè)承擔(dān)的納稅義務(wù)是有限的,主要承擔(dān)的是境內(nèi)的所得稅,所以要想外資企業(yè)要比避免成為居民企業(yè)就需要在國(guó)外注冊(cè),同時(shí)將實(shí)際管理機(jī)構(gòu)設(shè)置在國(guó)外,從而減少稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。

3.積極創(chuàng)造適用稅率的條件

在新稅法中規(guī)定企小型企業(yè)是20%的稅率,而高新技術(shù)企業(yè)是15%稅率,所以企業(yè)為了降低自己的稅費(fèi)應(yīng)該創(chuàng)造一些滿足優(yōu)惠稅率的條件。例如,可以設(shè)立高新技術(shù)企業(yè) ,而高新技術(shù)企業(yè)的最主要認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)該具有相應(yīng)的技術(shù)和一定的技術(shù)投入比例。所以企業(yè)在稅收籌劃中應(yīng)該將高新技術(shù)企業(yè)的納稅籌劃的重點(diǎn)從納稅地點(diǎn)轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力上面,致力于組建自己的隊(duì)伍,做好自己產(chǎn)品的研發(fā),從而滿足稅率適用條件。

4.改善企業(yè)工資的發(fā)放形式

在新企業(yè)所得稅中對(duì)計(jì)稅工資取消,在稅前可以將企業(yè)工資全部扣除,所以在稅收籌劃中就可以盡可能多的支列工資支出,從而擴(kuò)大稅前的支出,降低稅收,具體來(lái)說(shuō),應(yīng)該從以下方面進(jìn)行:合理調(diào)整企業(yè)員工工資,將企業(yè)員工其他的福利以工資的形式發(fā)放;對(duì)持有企業(yè)股份的員工發(fā)放工資可以將股利改為年終獎(jiǎng)或者是績(jī)效工作;增加企業(yè)職工教育和培訓(xùn)費(fèi)用;在企業(yè)增加職工工資的時(shí)候應(yīng)該對(duì)員工個(gè)人所得稅的繳納進(jìn)行相應(yīng)的考慮。

5.銷售結(jié)算方式籌劃

在新企業(yè)所的稅法中針對(duì)不同的計(jì)算方式,對(duì)收取確認(rèn)時(shí)間做出了相應(yīng)的規(guī)定,只要收入確定,就需要上繳稅款。所以企業(yè)有必要對(duì)結(jié)算方式進(jìn)行籌劃和選擇,避免出現(xiàn)墊支稅款的行為。企業(yè)可以在銷售中選擇分期付款的方式 ,從而實(shí)現(xiàn)不同時(shí)期的收入確認(rèn),遞延納稅,企業(yè)也可以在直接后款銷貨的時(shí)候?qū)⑹湛顣r(shí)間推遲,將確認(rèn)收入時(shí)間推延到下一年,從而獲得延遲納稅利益。

6.減少納稅籌劃中的風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃是為了降低企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān),但是納稅籌劃也是有風(fēng)險(xiǎn)的,企業(yè)應(yīng)該必須要對(duì)納稅籌劃的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè),對(duì)當(dāng)?shù)囟悇?wù)征管具體要求有了解,對(duì)新稅法進(jìn)行全面深入的研究,保證納稅籌劃的合法性。另外,企業(yè)聘用具有專業(yè)知識(shí)的人員進(jìn)行納稅籌劃,保證納稅籌劃的專業(yè)性和可靠性,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大利益。

三、結(jié)論

納稅籌劃是當(dāng)前企業(yè)減輕納稅負(fù)擔(dān)的有效措施,在新企業(yè)所得稅背景下,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)納稅籌劃的有效性首先需要對(duì)稅法以及地方征稅相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行全面了解,提高企業(yè)的納稅籌劃意識(shí),研究和探討有效的納稅籌劃方法,同時(shí)要對(duì)納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)做好預(yù)防工作,從而降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)。

參考文獻(xiàn):

[1]張靜偉,白羽.新企業(yè)所得稅環(huán)境下納稅籌劃的研究.中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì).2012(02).

篇(6)

論文關(guān)鍵詞:納稅籌劃,企業(yè)所得稅,籌劃策略

 

一、納稅籌劃的含義

什么是“納稅籌劃”?到目前為止,還難以找到一個(gè)非常權(quán)威的、被普遍接受的定義,但其定義至少應(yīng)表述出以下幾層意思:一是納稅籌劃必須是不違反稅法的;二是納稅籌劃是事先進(jìn)行的計(jì)劃;三是納稅籌劃的目的應(yīng)是納稅人稅收負(fù)擔(dān)的最小化。

有關(guān)“納稅籌劃”的概念,國(guó)內(nèi)外的學(xué)者也有相應(yīng)的論述:

國(guó)際財(cái)政文獻(xiàn)局(InternationalBureauofFiscalDocumentation,IBFD)在其《國(guó)際稅收詞典》(IBFD:InternationalTaxG1ossary,Amsterdam1988)中對(duì)納稅籌劃是這樣表述的:“納稅籌劃,是指納稅人通過(guò)經(jīng)營(yíng)和私人實(shí)務(wù)的安排以達(dá)到減輕納稅的活動(dòng)”。

美國(guó)南加州W.B.梅格斯博士在與別人合著的《會(huì)計(jì)學(xué)》中講道:“人們合理而又合法的安排自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),使之繳納盡可能低的稅收。他們使用的方法可稱之為納稅籌劃……少繳稅和遞延繳納稅收是納稅籌劃的目標(biāo)所在”。另外,他還講道:“在納稅發(fā)生之前,有系統(tǒng)的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)或投資行為做出事先安排,以達(dá)到盡量的少繳所得稅,這個(gè)過(guò)程就是納稅籌劃”。

張中秀在其主編的《公司避稅節(jié)稅轉(zhuǎn)嫁籌劃》一書(shū)中從“納稅籌劃”所包含的方法上給出了納稅籌劃的定義。他指出:“納稅籌劃是指納稅人通過(guò)非違法的避稅方法和合法的節(jié)稅方法以及稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁方法達(dá)到盡可能減少納稅的行為”。可以用公式表示:納稅籌劃=避稅籌劃+節(jié)稅籌劃+轉(zhuǎn)嫁籌劃。

綜合以上幾層意思,我們可以對(duì)“納稅籌劃”下這樣一個(gè)定義:納稅籌劃,又稱稅務(wù)籌劃、稅收籌劃,是指納稅人為達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)和實(shí)現(xiàn)稅收零風(fēng)險(xiǎn)的目的,在稅法所允許的范圍內(nèi),對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)、組織、交易等各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行事先安排的過(guò)程。企業(yè)納稅籌劃主要是基于這樣一個(gè)意圖,就是站在納稅人的角度,在守法的前提下,謀求最大限度的“省稅”。

二、企業(yè)所得稅納稅籌劃目標(biāo)

企業(yè)所得稅是對(duì)我國(guó)內(nèi)資企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得征收的一種稅。納稅人范圍比公司所得稅大。《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》是1994年工商稅制改革后實(shí)行的,它把原國(guó)營(yíng)企業(yè)所得稅、集體企業(yè)所得稅和私營(yíng)企業(yè)所得稅統(tǒng)一起來(lái),形成了現(xiàn)行的企業(yè)所得稅。它克服了原來(lái)按企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的不同分設(shè)稅種的種種弊端,真正地貫徹了“公平稅負(fù)、促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)”的原則,實(shí)現(xiàn)了稅制的簡(jiǎn)化和高效,并為進(jìn)一步統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅打下了良好的基礎(chǔ)。

1、企業(yè)所得稅納稅籌劃的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)最大化

有效開(kāi)展企業(yè)所得稅納稅籌劃的關(guān)鍵問(wèn)題,是正確定位企業(yè)所得稅納稅籌劃的目標(biāo)。納稅籌劃目標(biāo),是指通過(guò)納稅籌劃要達(dá)到的經(jīng)濟(jì)利益狀況。它決定了納稅籌劃的范圍和方向籌劃策略,是納稅籌劃應(yīng)當(dāng)首先解決的關(guān)鍵問(wèn)題。因此,將企業(yè)所得稅納稅籌劃的目標(biāo)應(yīng)定義為:在法律認(rèn)可且符合立法意圖的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)最大化。這種定位,既克服了節(jié)稅目標(biāo)的狹隘性,又排除了不符合立法意圖的避稅問(wèn)題,是企業(yè)定義其企業(yè)所得稅納稅籌劃目標(biāo)的正確選擇。

2、企業(yè)所得稅納稅籌劃的派生目標(biāo)是涉稅零風(fēng)險(xiǎn)

如果說(shuō)實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)最大化是企業(yè)所得稅納稅籌劃的第一個(gè)目標(biāo),那么,實(shí)現(xiàn)涉稅零風(fēng)險(xiǎn)就是企業(yè)所得稅納稅籌劃的第二個(gè)目標(biāo),也是稅后利潤(rùn)最大化這一稅收籌劃根本目標(biāo)的派生目標(biāo)。因此,在企業(yè)所得稅稅收籌劃中,為了實(shí)現(xiàn)日常稽查涉稅零風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo),企業(yè)必須要強(qiáng)化其內(nèi)部管理制度,尤其要著重健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度,創(chuàng)造平穩(wěn)、有序的內(nèi)部稅收籌劃環(huán)境,以備順利通過(guò)稽查部門的日常檢查。由于目前我國(guó)企業(yè)對(duì)稅法的理解不到位,普遍存在著稅收風(fēng)險(xiǎn)較高的問(wèn)題,所以稅收籌劃需要把規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)涉稅零風(fēng)險(xiǎn)納入進(jìn)來(lái)。這使得企業(yè)所得稅稅收籌劃的目標(biāo)更具有實(shí)際操作意義。

三、企業(yè)所得稅籌劃策略

根據(jù)我國(guó)稅法法規(guī)的相關(guān)規(guī)定中對(duì)稅率、減免內(nèi)容、法定扣除項(xiàng)目等的一系列規(guī)定,主要可從以下幾個(gè)方面開(kāi)展稅務(wù)籌劃:

1、合理利用企業(yè)的組織形式開(kāi)展稅務(wù)籌劃

企業(yè)所得稅法合并后,遵循國(guó)際慣例將企業(yè)所得稅以法人作為界定納稅人的標(biāo)準(zhǔn),原內(nèi)資企業(yè)所得稅獨(dú)立核算的標(biāo)準(zhǔn)不再適用,同時(shí)規(guī)定不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)匯總到總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一納稅。不同的組織形式分別使用獨(dú)立納稅和匯總納稅,會(huì)對(duì)總機(jī)構(gòu)的稅收負(fù)擔(dān)產(chǎn)生影響。企業(yè)可以利用新的規(guī)定,通過(guò)選擇分支機(jī)構(gòu)的組織形式進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃。企業(yè)從組織形式上有子公司和分公司兩種選擇論文提綱怎么寫(xiě)。其中,子公司是具有獨(dú)立法人資格,能夠承擔(dān)民事法律責(zé)任與義務(wù)的實(shí)體;而分公司是不具有獨(dú)立法人資格,需要由總公司承擔(dān)法律責(zé)任與義務(wù)的實(shí)體。企業(yè)采取何種組織形式需要考慮的因素主要包括:分支機(jī)構(gòu)盈虧、分支機(jī)構(gòu)是否享受優(yōu)惠稅率等。選擇方案具體見(jiàn)表2-1。

 

表2-1 分支機(jī)構(gòu)組織形式選擇方案

稅率選擇

優(yōu)惠稅率

非優(yōu)惠稅率

盈利

子公司

分公司

虧損

篇(7)

企業(yè)所得稅問(wèn)題

企業(yè)所得稅是對(duì)我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得征收的一種直接稅,對(duì)企業(yè)利潤(rùn)有重要影響,內(nèi)容廣泛、計(jì)算復(fù)雜。應(yīng)納稅所得額是企業(yè)所得稅的基數(shù),企業(yè)應(yīng)納稅所得額為應(yīng)納稅額乘以相應(yīng)的稅率后,減去減免稅額和免抵稅額所得,而應(yīng)納稅額以應(yīng)稅收入為基礎(chǔ),扣除不征稅收入、免稅收入及各項(xiàng)準(zhǔn)予扣除的費(fèi)用后的余額構(gòu)成。企業(yè)所得稅納稅籌劃也以其為切入點(diǎn),進(jìn)行稅收籌劃設(shè)計(jì)。納稅籌劃的理解,分為兩個(gè)層面,其一是針對(duì)納稅人而言,即企業(yè)或個(gè)人在上繳稅款方面的籌劃,其二是針對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)而言,即征收稅款方面的籌劃。本文講述的是前者,即納稅人的稅務(wù)籌劃。

一、企業(yè)納稅籌劃的必然性

(一)企業(yè)追求利潤(rùn)最大化

企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃由股東財(cái)富最大化決定,通過(guò)制定稅務(wù)籌劃戰(zhàn)略,找出適合自身的節(jié)稅途徑,在充分考慮企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境和發(fā)展目標(biāo)繼承上,合理配置資金,實(shí)現(xiàn)利益最大化。追求利潤(rùn)最大化的根本目標(biāo)使得企業(yè)增加收入、降低成本。在收入不變的前提下,稅金作為凈收入的抵減項(xiàng),減少了股東收益,與企業(yè)目標(biāo)相悖,因此,納稅籌劃是企業(yè)生存、發(fā)展、盈利所必須的。

(二)法律具有嚴(yán)肅性、規(guī)范性、強(qiáng)制性

符合法律規(guī)范是稅務(wù)籌劃的首要特征,是企業(yè)開(kāi)展任何經(jīng)營(yíng)、投資、分配等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須遵循的原則,要減少稅負(fù),需使籌劃具有合法性,而非偷稅、漏稅等違法亂紀(jì)行為。當(dāng)納稅義務(wù)發(fā)生時(shí),若少交或不交稅款,必將受到法律處罰,合理合法及時(shí)的納稅籌劃,既降低企業(yè)成本費(fèi)用,增加凈利,增強(qiáng)企業(yè)活力,提高效益,又使企業(yè)遵紀(jì)守法。

(三)納稅是義務(wù),納稅籌劃是權(quán)利

在法律的基礎(chǔ)上,企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃無(wú)可厚非,這是企業(yè)的一項(xiàng)基本權(quán)利,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取積極的態(tài)度,對(duì)各種籌劃方案對(duì)比分析,根據(jù)測(cè)算的預(yù)期效果找出最適用方案,使凈利潤(rùn)達(dá)到最大化。

二、企業(yè)所得稅籌劃存在的問(wèn)題

企業(yè)所得稅稅收籌劃的理論及實(shí)踐是在具體環(huán)境中開(kāi)展的,無(wú)論是稅收政策、稅收?qǐng)?zhí)行環(huán)節(jié),還是籌劃意識(shí)、管理層決策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為,都存在各種問(wèn)題。

(一)偏重稅務(wù)機(jī)關(guān)權(quán)力的強(qiáng)化

當(dāng)前我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人之間被普遍定義為管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,而稅法體制的不完善、不健全甚至是漏洞,使得納稅人不通過(guò)合法手段進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅籌劃,而是偏重于稅收機(jī)關(guān)放寬標(biāo)準(zhǔn),由此引起一系列行賄受賄問(wèn)題,如果稅務(wù)機(jī)關(guān)在法律允許之外放寬了某些企業(yè)的納稅限額,使合理的納稅籌劃變?yōu)橥刀悺⒙┒悾瑒t不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良好氛圍的形成和稅收調(diào)節(jié)作用的發(fā)揮。

(二)財(cái)務(wù)人員運(yùn)作稅收籌劃存在風(fēng)險(xiǎn)

在節(jié)稅意識(shí)方面,部分企業(yè)對(duì)納稅籌劃工作存在理解誤區(qū),將納稅籌劃和非法逃避稅款混為一談,或者心存偷稅漏稅的僥幸心理;會(huì)計(jì)人員技術(shù)水平參差不齊,素質(zhì)低的財(cái)會(huì)人員不按照準(zhǔn)則規(guī)定計(jì)量業(yè)務(wù)活動(dòng),出現(xiàn)賬實(shí)不符、出具虛假會(huì)計(jì)報(bào)告的情況屢見(jiàn)不鮮。扭曲了納稅籌劃合法性特征,不僅使會(huì)計(jì)人員和主管人員面臨受到法律制裁的風(fēng)險(xiǎn),還使企業(yè)形象受損,得不償失。另外,我國(guó)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)籌劃人員的水平還有待提高。

(三)企業(yè)所得稅制度有待調(diào)整

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程速度的提升,國(guó)內(nèi)稅法變化速度驚人,各種稅收條款在短短幾年內(nèi)發(fā)生不斷的變更,根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展出臺(tái)相應(yīng)的解釋公告,若不加注意,對(duì)該稅種相關(guān)法律制度的使用就會(huì)出現(xiàn)偏差的情況。近幾年我國(guó)的稅法立法水平有所提高,但仍然需要因時(shí)制宜、因地制宜。再者,稅法對(duì)偷稅、漏稅、騙稅等涉稅案件打擊力度偏輕,不利于構(gòu)建和諧社會(huì)。

四、實(shí)施企業(yè)所得稅納稅籌劃的改進(jìn)意見(jiàn)

(一)加快稅收法律法規(guī)的完善

企業(yè)所得稅稅收籌劃最直接的影響來(lái)自經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境,必須因時(shí)制宜地修訂稅收政策。一方面,國(guó)家需對(duì)已發(fā)現(xiàn)的有關(guān)稅法存在歧義和不恰當(dāng)之處進(jìn)行修訂,防止企業(yè)的理解和稅務(wù)機(jī)關(guān)的運(yùn)用出現(xiàn)偏差的情況,為企業(yè)、稅務(wù)部門、稅務(wù)機(jī)構(gòu)提供一個(gè)判斷是非的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)和稅務(wù)機(jī)構(gòu)提供正確的導(dǎo)向作用。另一方面,規(guī)范法律責(zé)任,嚴(yán)厲打擊偷稅漏稅違法亂紀(jì)行為,使違法企業(yè)或稅務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,加大不正當(dāng)?shù)耐刀惵┒惤?jīng)濟(jì)行為的成本,增強(qiáng)其依法籌劃的自覺(jué)性,構(gòu)建良好的市場(chǎng)風(fēng)氣。

(二)營(yíng)造穩(wěn)定的稅收行政環(huán)境

首先,稅務(wù)行政人員要對(duì)企業(yè)所得稅政策法規(guī)及其變動(dòng)非常熟悉,便于指導(dǎo)納稅人依法繳納所得稅,引導(dǎo)正確的籌劃方式,做好征管查處工作。其次,作為人民的公仆,稅務(wù)機(jī)關(guān)自身也要嚴(yán)格自律,保證執(zhí)法的公平公正,不貪贓枉法,營(yíng)造公平公正的稅收環(huán)境。嚴(yán)禁貪污受賄現(xiàn)象的出現(xiàn),確保做到不偏不倚,大公無(wú)私。

(三)規(guī)范企業(yè)所得稅稅收籌劃工作

国产精品免费久久久久电影| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲一区二区视频在线| 精选亚洲一区二区三区| 污污污网站在线免费看| 精品少妇v888av| 嫩模精品视频在线观看| 亚洲国际精品视频在线| 黄a在线网站福利高清| 欧美亚洲国产精品三级| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产AV精选刘思瑶播放| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 91精品久久久久久久免费看| 精品人妻一区二区三区夜夜| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 日韩有码免费在线播放| 丰满人妻一区二区53| 亚洲国产精品成人综合久久| 美女高潮喷出白浆免费视频| 99热在线播放这里是精品| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 在线看片免费人成视久网app| 人妻系列视频免费看看| 成年男女久久久精品| 日本中文字幕在线视频第一页| 久久香蕉国产精品视频| 无码日韩精品一区二区人妻。| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 水多多导航凹凸福利在线| 精品推荐在线观看av| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲欧美日韩在线中文一| 扒下语文老师的丝袜美腿| 亚洲欧美另类日韩中文| 日本熟妇精品一区二区三区| 人妻中文字幕高清无码| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 两个人的小森林在线播放高清| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 黄片后入式日逼视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 国产欧美在线观看精品一区二区| 男人插入女人下面的真实视频| 偷拍视频一区二区三区乱| 99精品国产福利在线观看免费| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 久久亚洲免费中文字幕| 波多野吉衣吹潮Av| 色综合91久久精品中文字幕| 国产成人女人在线视频观看| 色哟哟成人天堂av在线观看| 亚洲欧美不卡高清在线| 婷婷久久天天五月天日日| 日本japanese丰满毛多| 五月婷婷综合视频在线观看 | 国内自拍av 性网| 91国产丝袜在线放九色| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 最新国产主播一区二区| 女人高潮荫道喷水免费视频| 久久国产亚洲精选av| 黄片av一级在线观看| 日韩av网址在线免费观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产一级精品色特级色国产| 国产原创精品久久一区| 欧美中文字幕精品色图网站| 青青草激情视频在线播放| 韩国日本在线观看一区二区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 十八禁的动漫在线观看| 欧美大片黄精品一区二区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 亚洲蜜臀av最新地址| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日本特级淫片免费看| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 播放电影三级黄色片| 草草在线视频在线观看| 亚州一区二区三区无码久久 | 91福利天堂在线观看| 麻豆国产精品伦理视频| 男女做爰刺激短视频| 91精品国产综合久久久久| av天堂成人在线电影| 在线播放中文字幕日韩| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 亚洲一区二区视频在线| 青青精品视频在线播放| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 日本理论片一区二区三区| 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 天堂资源中文最新版在线一区| 亚洲高清视频区一区二区三| 亚洲中文字幕永不卡| 亚洲精品一区二区视频在线| 午夜精品福利视频网站| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 中出日韩精品在线观看| 成人午夜欧美激情在线视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 中文字幕日韩精品一区| 在线亚洲一区二区三区| 青青视频app下载| 亚洲免费2021在线观看| 色爱亚洲av色先锋资源站| 深夜影院深久久久久久久久| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 99精品视频不卡在线观看免费| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产亚洲综合777| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 人妻少妇久久精品中文| 国产最新av在线免费观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 亚洲视频在线观看久久| 日韩中文字幕一二三区| 亚洲天堂成人在线一区| 丰满人妻无码一区二区三区 | 国内精品一区二区三区四| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲第二十页中文字幕| 成人综合国产一区二区三区| 秋霞中文字幕精品久久| 国产18禁黄美女网站一区二区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 国产91一区二区三区在线| 一区二区三区有码视频| 人妻在线播放中文字幕| 久草福利在线视频观看| VODAFONEWIFI巨大黑| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲成人午夜精品电影| 青草视频在线观看资源| 欧美成人一级免费在线视频| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲综合另类激情一区| 黄色一区二区三区网站| 天天操天天操制服诱惑| 国产性感丝袜在线观看| av资源在线中文天堂| 久久久综合激情六月丁香| 欧美精品免费久久欧美| 亚洲av永久久久久久久久精品| 日韩中文国产在线观看免费视频| 超碰在线免费人人妻| 凹凸国产精品熟女视频| 国产大尺度午夜福利视频| 欧美性按摩在线观看不卡| 欧美日韩每日更新中文字幕| 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产成人综合久久三区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 日本人妻欲女在线视频| 精品午夜免费福利视频| 国产偷窥闪现走光合集福利| 视频三区精品中文字幕| 91精品国产成人久久| 一进一出流出白浆视频| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 国产美女搞黄视频网站| 视频中文一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日韩女同一区二区三区 | 亚洲中文字幕日本av| 特黄一级片胖女人干逼的| 东京热免费视频精品| 99久久久精品免费看国产| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 国产精品日韩中文字幕一区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 播五月婷婷六月欧美综合| 日韩av高清区二区三区| 日韩第一色福利视频| 久久久久亚洲伊人久久| 国产一区二区三区福利| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 欧美日韩另类综合在线| 久草福利在线视频资源站| 欧美大码一区二区在线| 亚洲天堂中文字幕第一页| 亚洲国产综合二区三区四区 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产精品乱一区二区三区| 亚洲精品一区中文字幕| 国产做a爰片久久毛片95| 日韩欧美国产综合在线播放| 人妻丰满熟妇一二三区| 91久久亚洲精品国产一区二区| 东京热免费视频精品| 少妇一区二区三区乱码| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 麻豆极品视频在线观看| 亚欧成人乱码一区二区| av在线免费看一区二区三区| 77字幕中文字幕网在线观看| 欧美激情在线三区四区| 成人在线观看毛片免费| 亚洲成人最大av在线| 成人黄片黄久久久久久久| 日韩精品一区二区三区人人爽 | 亚洲一区二区偷拍视频| 99热精这里只有精品| 午夜精品美女久久久久| 一区二区三区四区五区电影网| 日韩av卡一在线观看| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 污污一区二区在线观看| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 91精品一区二区在线| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 97国产精品久久碰| 亚洲一区二区偷拍视频| 日本一区二区三区高清视| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 99久久只有精品国产| 免费一级黄色好看的国产| 在线免费观看91亚洲| 在线免费观看91亚洲| 人妻中文字幕第23页| 夜夜澡人摸人人添人人看| 91国产自拍免费视频| 青青青国产手线观看视| 国产av人人夜夜澡人人爽app | 国产原创自拍看在线视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 久久久久久久久久久三级| 超碰在线免费人人妻| 国产欧美日韩综合网站| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 国产成人在线视频一区二区三区 | 久久久久亚洲av毛片大| 免费av中文字幕一区二区三区| 日本久久综合久久综合| 中国五十路熟妇洗澡视频| 一区二区三区日韩小视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 精品欧美日韩中文字幕在线 | 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产水滴盗摄一区二区| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 亚洲国产综合久久天堂| 国产精品乱一区二区三区| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产美女高潮流白浆免费观看| 天天操美女夜夜操美女| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产可乐视频在线视频欧美| 伊人久久中文字幕av| 超碰一区二区的四区| 日韩Av写真电影在线观看| 亚洲自拍偷拍第十页| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 欧美中文字幕精品色图网站| 中文字幕免费视频精品一区观看 | 亚洲深喉一区二区在线看片| 亚洲色在线免费观看| 成人黄片黄久久久久久久| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 成年美女视频在线观看| 一本色道久久亚洲狠狠躁 | 国产成人啪精品午夜在线播放| 日韩精品电影一二区| 张开你的双腿让我进入| 中文无线乱码二三四区| 久久久精品网站在线观看| 亚洲精品成人中文字幕在线| 少妇人妻系列中文在线| 男女午夜视频免费网站| 日本一区二区三区久久久久久| 日韩欧美一区二区不卡| 中文字幕日韩系列av| 高清乱码视频在线观看| 亚欧成人乱码一区二区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 中文字幕日韩人妻一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日韩av在线观看入口| 精品亚洲中文字幕av| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久这里只有精品久久91| 自拍一区国产在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产精品无套内射迪丽热巴| 中文字幕在线乱码一区 | 国产一区二区三区高清免费视频 | 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 日本人妻欲女在线视频| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 国产亚洲一区二区久久| 一级国产69式性姿势免费视频| 日韩毛片成人精品高清| 成人黄页网站大全在线观看 | 国产精品中文字幕剧情| 欧美乱码一区二区三区在线看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV | 国产精品人妻熟女av久久| 亚洲av永久久久久久久久精品| 中文字幕av一区三区| 亚洲在线精品一区二区三区| 天天干夜天干天天射| 亚洲一区二区国产日韩| 国产18禁黄美女网站一区二区| 天天射天天干天天操天天日| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 日韩中文字幕人妻少妇| 精品亚洲中文字幕av| 国产成人女人在线视频观看 | 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产护士病人一级毛片高清| 自拍成人免费在线视频| 高清日韩中文字幕在线视频| 在线中文字幕亚洲精品| 色哟哟av中文字幕网址大全| 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲中文字幕第八页在线看| 黄片视频在线免费观看国产| 99久久久精品一区二区三区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲欧美日韩另类综合| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 人妻中文字幕高清无码| 日韩av在线播放一区二区三区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产三级精品三级在专区精| 国产特黄大片美女精品| 国产美女白浆在线播放| 在线免费观看91亚洲| 国产国产精品国产自在午夜| 亚洲国产精品午夜福利| 激情视频网站在线播放色| 久久久综合激情六月丁香| 精品国产wwxx在线观看| 日本特级淫片免费看| 免费动漫成人av在线观看| 国产av熟女一区二区三区春色| 日韩伦理一区二区三区电影| 人妻熟女在线观看的| 午夜精品亚洲一区二区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲激情三级视频在线看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 张开你的双腿让我进入| 日本中文字幕中出在线| 久操在线视频免费观看| 久久天天操天天摸精品| 日韩高清不卡一二三区| 国产午夜一区二区三区视频| 国产黑色丝袜在线观看网站 | 日本欧美一区日韩欧美| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 国产日韩欧美一区二区三区| 这里都是精品中文字幕 | 高潮的少妇中文字幕无码| 午夜精品美女久久久久| 中文字幕久久精品一二三区| 成人区人妻精品一区二| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 韩国性电影爱的色放| 欧美乱码一区二区三区在线看| 美女脱光衣服的视频网站| 99re国产熟女四区精品| 亚洲人妻激情视频在线| 国产精品高清一区二区不卡| 久久精品人妻免费二区| 白白色白白色视频发布| 91麻豆国产综合精品久久| 成人午夜视频福利在线观看| 在线观看免费日本一区| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 高清乱码视频在线观看| 大香蕉在线成人免费视频| 国产乱人av一区二区三区| 日韩欧美在线免费观看一区 | 99少妇丰满人妻久久| 亚洲精品乱码中文字幕| 99精品国产自在现线10页| 欧美成人中文字幕在线视频| 麻豆av有码在线观看| 欧美日韩国产丝袜精品一区 | 国产精品一区二区韩国av| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 亚洲最新一区二区在线| 成年男女久久久精品| 91久久国产综合精品女同| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 欧美日韩视频在线观看免费观看| 免费人成视频在线观看播放网站| 日韩欧美在线免费观看一区| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产在线看片免费人成视频 | FREE嫩白18SEX性HD处| 熟女大屁股一区二区免费| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 网爆白嫩美女精品国产| 天天爱天天做天天爽2021| 在线在线十八禁视频| 亚洲成av人片在线天堂| 午夜精品人妻一区二区三区| av国产老师国语对白国产| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产日韩av一区二区在线| 操美女骚穴抽插性爱视频| 色哟哟一国产精品96| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产一区二区三区四区激情| 日韩一区二区三区亚洲| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 91精品一区二区在线| 97中文字幕一区二区| 亚洲黄色片一区二区三区| 日韩国产精品中文字幕| 国产一二三在线不卡视频| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产精品视频网站一区| 国产一二三区在线视频观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日本免费在线一区二区| 精品亚洲乱码一区二区| 日韩一级黄色小视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 国产日韩不卡免费精品视频| 黄色av免费在线观看亚洲| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕永不卡| 九九九热精品免费视频观看| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 欧美成人亚洲综合在线| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 午夜国产精品福利网站| 成人操逼在线观看视频| 久久综合久久97综合| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 色老头久久久久久久久久| av一区二区三区高清| 97中文字幕一区二区| 欧美亚洲制服在线一区| 日本久久视频在线观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 十八禁视频在线播放亚洲| 亚洲av迷一区二区| 亚洲av男人的天堂久久久| 轻一点我要你搞我小穴视频| 天天射天天日中出少妇| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 青青草原网站在线免费观看视频 | 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 99久久国产亚洲综合精品| 亚洲无码十八禁免费看在线| 国产亚洲成av人片在线观看| 日本加勒比高清免费观看| 一区二区三区四区中文字幕av | 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合 | 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 人妻内射视频免费看| 99少妇丰满人妻久久| 一区二区三区有码在线播放| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产日产韩国精品视频| 青青草网站一区二区三区四区| 日韩中文在线字幕观看| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲中文字幕第一人码| 午夜精品视频一区在线| 国产一级av国产免费| 一区二区三区不卡福利视频| 亚洲2022砖码专区| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 日本韩国国产精品一区| av免费大片在线观看不卡| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 激情视频网站在线播放色| 国产精品无吗一区二区| 操人妻在线免费观看| 91精品人妻欧美一区二区三区| 成人av一区二区三区久久| 96综合精品一区二区三区| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 99少妇丰满人妻久久| 亚洲一区二区欧美人妻| 久久婷婷国产色一区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 青娱乐在线中文字幕视频| 一本色道久久88综合| 91精品一区二区在线| 北条麻妃一区二区在线| 色欲视频天天综合网| 森泽佳奈在线视频播放| 久久精品国产人妻av| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 中文字幕第一视频一区二区三区| 久久中文字幕视频、最近更新| 日本一道本免费在线| 亚洲日本久久久午夜| 中文字幕日韩系列av| 日本人妻欲女在线视频| 国产欧美日韩精品综合在线| 日本中文字幕在线视频第一页| 91麻豆欧美久久九色| 成人免费观看精品视频免费| 日韩福利视频导航网站| 国内精品一区二区三区四| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 香港三曰本三级少妇三99| 久久一区二区三区少妇人妻| 国产一区二区免费观看| 欧美刺激肥熟在线视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 国产亚洲av久久久| 天天射天天更新天天日| 综合激情五月婷婷久久| 免费观看在线亚洲视频| 国产成人精品午夜福利免费app| 国产人妻久久精品二区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产一区二区视频高清完整| 中文字幕日韩女优在线观看| 日本高潮视频在线观看| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 亚洲妇女av一区二区三区| 日本高清一区二区不卡| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 日韩精品一区二区三中文字幕| 欧美激情日韩视频在线| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 欧美大鸡吧操逼视频| 大香蕉加勒比东京热| 少妇高潮一区二区三区四区| 久久毛片绝黄免费观看| 亚洲大片一区二区三区跳转| 亚洲中文字幕第一人码| 亚洲av午夜男人的天堂| 久久精品人妻少妇一区| 国产精亚洲视频综合区| 日韩精产大片性视频网站| 午夜精品1区2区3区| 男女草逼视频网站大全| 色香蕉精品国产综合| 蜜桃臀福利视频导航| 国产精品自拍视频免费| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产精品人妻熟女av久久| 男人插女人视频免费| 中文乱码文字幕av| 黄色激情四射在线观看| 中文在线天堂在线中文| 国产成人一区二区三区四区五区| 精品女厕偷拍一区二区三区| 亚洲理伦一区二区三区| 黄色av免费在线观看亚洲| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 青青草原免费在线视频| 成人国产精品视频一区二区| 国产一区二区三区四区久久久| 色综合91久久精品中文字幕| 老阿姨高潮喷水视频| 国产在线精品成人一区二区三区 | 一区二区三区在线观看美女| 久久精品国产久精久精| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍 | 欧亚一区二区三区av| 国产18禁黄美女网站一区二区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 日韩一区二区免费高清在线观看| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 亚洲情精品中文字幕99在线 | 天天干天天操美女麻豆| 十七岁日本免费完整版BD| 日韩精品在线观看视频网站| 国产av一区二区三区天堂| 日韩国产精品中文字幕| 天天射天天干天天操天天日| 国产精品自拍视频免费| 男女做爰刺激短视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 女人的日本黄色香蕉视频| 亚洲精品乱码中文字幕| 国产av不卡一二区| 长春欧亚卖场是哪个区| 日产久久久久久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷| 91香蕉视频在线播放| 日韩毛片成人精品高清| 毛片视频网址永久在线观看| 亚洲男人天堂网在线| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 天天摸天天添天天日天天射| 欧美日韩久久一区蜜月| 黄色三级不卡在线观看| 午夜福利视频久久午夜| 深夜老司机在线日韩精品| 99热精品视频在线观看| 98视频在线观看免费| 福利免费观看午夜体检区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 精品人妻一区二区三区夜夜| 欧美日韩久久一区蜜月| 天天操天天日天天爽天天干 | 亚洲av午夜男人的天堂| 一本大道在线一本久道好看片| 国产精品久久久久久久密桃| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 操在线免费视频观看| 91属羊人婚姻与命运| 小骚货操我啊h无码视频| 婷婷色一区二区三区在线| 日韩av在线在线播放| 941国产高清资源在线观看| 欧美区一区二区在线| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产av超碰碰超爽| 国产亚洲av久久久| 亚洲深喉一区二区在线看片| 国产精品乱码人人做人人爱| 免费播放在线视频观看| 亚洲深喉一区二区在线看片| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲色图色欧美偷拍| 人妻少妇一区二区有码| 肥肉多美女操逼大片| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 小黄片无码在线观看视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 永久天堂网av手机版不卡| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产一区二区成人久久免费影院 | 日韩欧美国产亚洲在线| 日韩av18在线观看| 国产老熟女久久久久久| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产日韩丝袜美女视频网站| 色欲色欲av一区二区直播| 日韩精品一区最新观看| 午夜神马影院网站台| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 精品国产污污污免费网站入口| 中文字幕精品亚洲熟女| 成年男女久久久精品| 久久精品国产亚洲av热老太| 欧美一区在线视频播放| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 国产午夜福利精品一区二区| 国产精品久久久久久久密桃| 久久夜色精品国产九色| 日本精品在线观看免费| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 人妻一区二区在线观看| 亚洲熟妇熟女久久精品| 人妻少妇久久精品中文| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 色丁香婷婷综合开心网四月| 亚洲国产一级中文字幕| 国产自拍视频一区在线观看| 久久精品中文字幕久久| 91精品国产手机在线| 日韩有码免费在线播放| av日韩天堂在线播放| 国产精品久久久久久久久111| 日日夜人妻无码中文字幕| 激情中文字幕免费欧美| 日本人妻少妇风流视频| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 白白在线视频免费观看| 国产av天堂一区二区三区粉嫩 | 久久精品女人毛片国产| 亚洲人成伊人成综合久久| 日本熟妇精品一区二区三区| 麻花国传剧原创mv在线看| 中文字幕国产精品专区 | 97久久久久久久久精品| 欧美大片黄精品一区二区| 人妻系列无码专区久久五天| 欧美日韩一区二区激情在线 | 你是我的女人中文字幕高清| 国产护士病人一级毛片高清| 色男人亚洲天堂社区| 成人黄页网站大全在线观看| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 未成年禁止观看的视频在线观看| 中文字幕一区二区三区在线免费| 亚洲中文字幕五月婷婷| 久99久视频精品免费8| 欧美胖女人操逼网址| 奶头一吃一个摸一个就硬| 亚洲欧美日韩免费一区| 最新亚洲天堂资源av| 婷婷人妻免费视频网站| 一本大道无香蕉综合在线 | 播五月婷婷六月欧美综合| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 精品视频一区二区三区免费看 | 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 被主人公开羞辱调教自慰| 在线看不卡美国av| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 黄色三级不卡在线观看| 1234日韩不卡视频| 午夜精品人妻久久久| 亚洲国产资源一区二区| 99国产午夜在线精品| 婷婷六月视频在线观看| 日本亚洲视频免费在线看| 丰满的女人一区二区三区| 免费亚洲综合自拍偷拍| 亚洲国产成人精品久久| 日本巨黄泡妞视频免费| 无码精品国产第一区二区| 一本一本久久久精品综合不卡| 精品国产一区二区三区.| 姐姐的诱惑中文字幕| 国产精品一区二区白浆视频| 91精品国产成人久久| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国产美女视频在线观看| 中国蜜桃一区二区三区| 国产黄色自拍网站在线| 户外操美女逼逼中国| 被主人公开羞辱调教自慰| 久久久国产精品成人免费| 日韩精品美女一区二区三区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 941国产高清资源在线观看| 在线欧美日韩国产精品| 91少妇一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频在线 | 麻豆国产午夜在线精品| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 推荐丝袜高跟在线观看| 国产精品剧情在线第一页| 亚洲一区二区三区视频| 久草福利在线视频观看| 亚洲欧美日韩第一区| 亚洲午夜精品美女写真| 欧美亚洲中文字幕高清| 最近中文字幕高清中文字幕无| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 伊人22成人开心网| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲妓女综合网99| 午夜天堂成人小视频| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产亚洲精品视频热| 欧美精品一区二区三区欧美| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产欧美日韩精品综合在线| 欧美成人中文字幕在线视频| 日本六十路熟女工口| 国产高清精品免费区| 欧美乱码一区二区三区在线看| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产一区二区免费观看| 国产日产韩国精品视频| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 日本在线观看一区二区三区久| 国产av夜夜欢一区二区三区| 色欲视频天天综合网| 国产精品人成在线播放| 亚洲理伦一区二区三区| 人妻系列视频免费看看| 青青草手机在线免费视频| 91麻豆手机福利导航在线视频| 一区二区三区中文字幕免费| 天天日天天操天天爽天天| 操美女骚穴抽插性爱视频 | 欧美精品在线观看一区二区 | 玖玖爱视频国产精品视频| 在线观看免费不卡av| 精品少妇v888av| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 日韩av18在线观看| 人妻一区二区在线观看| 一区二区亚洲视频在线| 成人爽a毛片蜜臀av| 高清国产区一区二区| 日韩午夜a级免费视频| 韩国三级三级三级三级三级| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产尤物av在线免费观看| 国产露脸精品一区二区| 色妺妺手机播放免费| 日本韩国精品在线观看| 青青草手机在线免费视频| 久久精品女人毛片国产| 日韩av剧情成人在线| 中文字幕亚洲天堂第一页| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 亚洲精品天堂在线地址| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 老阿姨高潮喷水视频| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 在线观看加勒比日韩av| 在线观看成人av毛片| 国产成人精选在线不卡| 少妇熟女丰满人妻系列| 日韩av在线观看免费| 中文字幕av三区三级爽| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲天堂成人在线一区| 免费亚洲成人av在线播放| 精品国产91久久久久| 求在线免费观看av| 国产中文在线有码日本| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 中文毛片无遮挡高清免费| 精品一区精品二区国产| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产午夜一区二区三区视频| AV天堂永久资源网| 国产少妇自拍视频在线观看| 成人av下载免费看| 成为人免费高清视频视频| 国产精品日产三级在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 草草在线视频在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 东京热加勒比一区三区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 日本特级淫片免费看| 亚洲福利区一区二区三区| 女女女女女女BNBBBB毛| 久久久久久久久久热视频| 精品国产一区二区999| av一区二区三区高清| 亚洲成av人片在线天堂| 日本理论三级在线观看| 另类区熟妇亚洲熟女| 精品久久亚洲av国产大全| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 成年美女视频在线观看| 91嫩草尤物在线观看| 美女脱内裤露出隐私部位| 亚洲中文字幕永不卡| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 欧美不卡的一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频在线| 国产日本精品一区二区| 亚洲欧美日韩另类综合| 久久激情婷婷激情综合| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲国产精品区在线观看| 亚洲中文字幕乱码软件| 中文在线天堂在线中文| 99热精这里只有精品| 把我绑在床头上夹奶头视频| 无需下载直接免费观看的日韩av| 不卡一区二区三区欧美| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 香港三曰本三级少妇三99| 91大神精品在线视频| 亚洲国产精品久久成人| 亚洲av永久久久久久久久精品| 亚洲欧美国产日韩视频| 久久国产精品国产精品国产| 播五月婷婷六月欧美综合| 亚洲伦理精品在线观看| 黄色三级视频一区二区三区| 久久久精品午夜操一操| 久草视频免费在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 国产夜色精品一区二区在线观看| 国产精品99久久久久久成人| 成人不卡av在线观看| 97一区二区三区四区久久| 啪啪啪国产视频大全| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 天天爱天天做天天爽2021 | 中文字幕一区二区字幕有码视频| 成人午夜视频福利在线观看| 一区二区三区欧美中文字幕| 日韩一区二区在线高清| 黄片后入式日逼视频| 国产av无遮挡一区二区三区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 日本一道本一区二区三区四区| 青春草在线精品视频| 美女黄色午夜福利网站| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 成本人视频3d动漫免费无码| 色婷婷在线视频精品免费 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本一区在线观看视频| 欧美视频在线看一区二区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 秋霞中文字幕精品久久| 人妻解禁中出一区二区久久| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 久久久免费专区蜜桃| 成人在线不卡av电影| 中文一区不卡字幕在线| 三上悠亚在线观看的吗| 日本视频三区在线播放| 中文字幕免费观看成人日本| 欧美性高清一区二区三区视频| 亚洲国产日韩A在线欧美| 离职够怎么才能办理社保不停| 成人性生交大片免费看激情| 两个奶头被吃的高潮的视频| 日韩卡一卡二卡三在线| 欧美日韩人妻精品一区在线| 青青精品视频在线播放| 亚洲色在线免费观看| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产拍精品亚洲精品| 日本久久综合久久综合| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲成人精品在线网站| 久久久久久久精品国裸体舞| 日本一区二区三区观看视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 成人不卡视频在线观看| 免费黄网站一区二区三区| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 久久人人精品一区二区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国内精品视频免费一区二区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 波多野吉衣吹潮Av| 一区二区三区在线日本视频| 中文字幕亚洲精品日韩| 农民工的粗大让我高潮不断| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲人成激情在线播放国| 成人免费观看a级黄片视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 国产在线一区二区三区在线| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 曰韩少妇内射免费播放| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲国产日韩精品一区| 69精品国产乱码久久久| 国产精品无码AV一区二区白带| 一区二区三区精品国产| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频 | 91青青草精品视频| 深夜小视频福利在线观看| 国产欧美日韩国产第一区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 日本岛国一区二区三区四区| 精品欧美日韩中文字幕在线| 国产午夜一级福利免费| 亚洲精品一区二区视频在线| 欧美激情在线视频免费网站| 手机国产乱子伦精品视频| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 久操在线视频免费观看| 国产性色AV免费在线观看| 国产一区二区三区福利| 草草在线视频在线观看| 日本一区二区三区麻烦视频| 在线不卡视频一区二区三区| 十八禁的动漫在线观看| 久久国产欧美韩国精品app| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产一区二区激情在线| 一区二区三区日本精品视频| 免费动漫成人av在线观看| 国产后入视频在线观看| 天天操天天操制服诱惑| 狼人综合伊人久久一本| 久久国产精品亚洲艾草网| 亚洲天堂成人在线免费网站| 高清av中文在线在线观看| 成人免费污片在线观看| 黄色十八禁网站可进入| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 99久久国产亚洲综合精品| 国产大陆露脸对白av| 精品人妻一区二区三区视频 | 久久这里只有精品久久91| 人妻一区二区中文字幕在线| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 日电影一区二区三区| 女性裸体的视频免费看久久久| 天天爱天天做天天爽2021| 久草福利在线视频资源站| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 偷拍视频一区二区三区乱| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 久久啪啪五月亚洲精品| 国产尤物av在线免费观看| 欧美日韩在线观看你懂的| 日韩高清一区二区三区精品| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 少妇天天日天天射天天爽| 91老司机精品福利在线视频| 色综合91久久精品中文字幕| 日本在线有码中文视频| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美一区亚洲二区国产三区| 尹人香蕉网在线观看视频| 丝袜美腿玉足一二三区| 午夜精品美女久久久久| 偷看农村女人做爰av| 国产福利萌白酱视频资源福利| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 日本精品在线观看免费| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 操我视频在线网站啊啊| 欧美一区亚洲二区国产三区| 美女玩鸡巴免费高清观看| 亚洲成人自拍偷拍视频| 国产护士病人一级毛片高清| 亚洲一区久久中文字幕| 欧美日韩久久一区蜜月| 麻花国传剧原创mv在线看| 精品久久久噜噜久久| 色婷婷亚洲十月十月色天| 高清性视频一区二区播放| 国产精品免费久久久久电影| 污污一区二区在线观看| 五月情综合网站久久| 青青青青青青在线播放| 天天操天天操制服诱惑| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 亚洲午夜精品在线免费观看| 一区二区三区四区亚洲综合| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| 欧美色一区二区三区| 能免费看污视频的网站| 91国产自拍在线视频| 免费特黄一级欧美大片在线看| 久久精品av一区二区三区| 激情综合五月婷婷久久五月天| 极品国产白嫩板品在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 91人妻人人澡人人爽精品| 欧美激情日韩视频在线| 亚洲av再在线观看懂色av| 欧美日韩午夜激情福利| 亚洲五月六月丁香激情| 成人午夜福利高清在线观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 日韩欧美成人免费电影| 成人黄视频免费观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产经典精品一区二区三区| 大香蕉加勒比东京热| 夜夜一区二区三区蜜臀| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 亚洲国产视频一区嫩模| 麻豆极品视频在线观看| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 十七岁日本免费完整版BD| 一本久道视频无线视频试看| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 亚洲av迷一区二区| 国产一区二区欧美精品免费| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 91少妇一区二区三区| 日韩一区欧美一区国产在线| 曰韩少妇内射免费播放| 日本一区二区三区观看视频| 中国一级毛片视频免费看| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 天天操天天日天天爽天天干| 久久久久久久婷婷免费视频| 日本一道本一区二区三区四区| 麻豆精品一区二区综合| 中文字幕在线观看免费黄片| 日本第一毛片东京热| 青青草原网站在线免费观看视频 | 日韩av一区二区三区在线播放| 日韩成人中文字幕一区在线| 日日夜夜精选免费视频| 美女被后入内射视频| 婷婷精品在线免费视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲熟妇精品在线观看| 日本熟女人妻一区二区| 日本一区二区高清道免费| 网红极品女神精品视频在线| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 日韩精产大片性视频网站| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 尹人在线观看免费视频| 成人高清在线播放视频| 成人午夜电影免费网| 亚洲人妻av资源网| 久久天天操天天摸精品| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 国产床戏视频免费看| 国产女人精品一区二区三区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 蜜桃精品一区二区三区在线| 日韩激情视频精品在线| 精品国产丝袜在线拍| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 激情五月婷婷丁香久久| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 麻麻张开腿让我爽了| 亚洲欧美日韩免费一区| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 少妇真人挤奶水magnet| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产一级黄色高清大片| 日韩资源福利网站免费观看一区| 亚洲五月六月丁香激情| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 青青视频在线免费看| 欧美日韩国产一区二区三区三| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 99精品高清一区二区| 久久亚洲中文字幕精品一区二区 | 国产熟女激情高潮一区| 91老司机精品福利在线观看| 久久久久久久久久热视频| 99精品高清一区二区| 师道之不传也久矣之的意思| 污污污免费在线播放| 久亚洲一线产区二线产区在线| 熟妇人妻久久精品一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99国产精品久久久久久久竹菊| 中国老女人性高潮视频| 色综合91久久精品中文字幕| 国产精品久久久久久久密桃| 老司机精品视频一区二区三区| 午夜福利视频在线观看日本| 福利姬3d全彩办公室色欲| 九九精品在线一区区| 一区二区三区四区五区午夜福利| 久久视频在线播放视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 欧美一区二区不卡视频| 免费视频一区二区三区美女 | 日本女优中文字幕看片| 午夜精品福利视频网站| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 精品国产污污污免费网站入口 | 免费蜜臀av一区二区三区人妻 | 三区中文字幕在线观看| 无码国产午夜视频在线观| 69久久国产精品亚洲大片| 欧美精品免费久久欧美| 国产国产午夜福利视频在线观看| 国产美女野战在线播放| 91一区二区三区精品| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 日本午夜精品一区二区| 亚洲一区二区三区极品| 色妺妺手机播放免费| 国产精品乱码人人做人人爱| 久久综合 中文字幕| 国产高清三级自拍视频| 老司机午夜福利视频一区| 欧美久久综合九色综合| 国产午夜av在线一区二区三区 | 久久精品99久久无色码中文字幕| 亚洲精品国产av成人| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 青青草激情视频在线播放| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产中文字幕一区在线| 免费人成网站在线播放| 高清国产区一区二区| 高清不卡中文字幕av| 青青草原网站免费网址| 三区中文字幕在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 日本女优中文字幕看片| av日韩天堂在线播放| 视频一区二区日韩中文字幕| 在线观看一区二区中文字幕| av天堂午夜在线观看| 五月激情六月综合婷婷| 国产性感丝袜在线观看| 香港三A级日本三A级| 欧美一区二区三区中文字幕 | 男女做羞羞事网站在线观看| 日本六十路熟女工口| 欧美日本黑人一区二区| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 国产精品无套内射后插| 日电影一区二区三区| 丝袜高跟内射丝袜高跟 | 操在线免费视频观看| 日本一本二本不卡视频| 狠狠插狠狠操狠狠干| 亚洲av在线播放网址大全| 亚洲色精品一区二区三区91| 极品国产白嫩板品在线观看 | 亚洲人妻激情视频在线| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 97视频碰在线观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 美腿丝袜av+中文字幕| 亚洲国产综合二区三区四区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 亚洲av网站在线播放| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产av一区二区三区天堂| 短篇激情小说大尺度| 男人扒开女人狂躁免费视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 99视频精品全国免费在线观看| 97视频538在线观看| 婷婷开心五月综合基地| 亚洲人妻有码高清在线| 久青草视频免费视频福利片| 丰满无码人妻福利视频 | 日本免费观看视频在线| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 无套内射毛片在线观看| 国产精品熟女视频网站九色| 亚洲av尤物在线播放| av天堂午夜在线观看| 亚洲精品一区二区天堂| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 激情综合丁香久久久久久| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 91麻豆国产综合精品久久| 91久久九色爽妇网| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 国产日韩欧美在线一区二区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 黑人一区二区三区啪啪网站| 亚洲国产综合久久天堂| 欧美激情日韩视频在线| 99久久久精品免费看国产| 未满十八禁止观看免费网址| 中文字幕一区二区三中文字幕| 黄色一级性生活录像片| 中文字幕精品有码中文| 91自拍网在线播放| 亚洲免费a在线观看| 日本六十路熟女工口| 91久久九色爽妇网| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 91嫩草尤物在线观看| 青青草原免费在线看| av资源在线中文天堂| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 青青草原在线免费播放视频| 国产小视频在线一区二区| 日本免费观看视频在线| 人妻少妇综合一区二区| 黄色视频一区二免费| 欧美日韩国产精品自线在线| 欧美亚洲制服在线一区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 久久机热免费视频观看| 成人综合国产一区二区三区| 亚洲亚洲人成网站网址| 亚洲天堂中文字幕第一页| 国产狼人一区二区三区四区| 一进一出流出白浆视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 夫妻天天操岛国视频| 亚洲精品女人成人久久久| 中文字幕久久精品一二三区| av中文字幕二区在线| 三级黄色无码视频在线观看| 日本精品视频一区在线播放| 久久久精品亚洲一区二区三区| 日本免费一区二区三区激情视频 | 97av麻豆蜜桃一区二区| 中文字幕日本免费观看视频| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产女人乱子对白AV片| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日韩亚洲在线一区二区| 青青草原在线免费观看网站| 不卡成人一区在线视频| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 青青精品视频在线播放| av在线中文字幕观看| 免费观看在线性生活视频 | 国产精品免费拍视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 亚洲变态另类色图天堂网| 99爱精品视频在线视频| 中文字幕国产精品专区| 久久久久人妻一区二区三区精品| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产成人经典三级在线观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日韩一区二区三区国产| 推荐丝袜高跟在线观看| 美女高潮喷出白浆免费视频| 以色列女人操b视频在线| 精品久久久噜噜久久| 久久精品一区二区三区91 | 日韩伦理在线观看免费全集| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 日韩精品视频在线观看一下| 一区二区三区日韩小视频| 丝袜美腿诱惑在线播放| 青青视频在线免费看| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 天天爱天天做天天爽2021| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 女同一区二区三区在线| 欧美在线观看乱妇视频| 久热精品在线视频观看| 精品乱码一区二区三区四区| 小蜜桃在线高清观看| 在线播放无码后入内射少妇| 精品一区二区亚洲精品| 亚洲在线精品一区二区三区 | av激情在线免费网| 国产精品亚洲国产在线手机版| 久久色在线免费视频观看| 成人爱爱视频免费观看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 欧美一级特黄乱妇高清视频 | 精品精品国产自在久久| 国产精品亚洲在线播放| 一区二区三区亚洲三级| 久久久精品午夜操一操| 在线播放18欧洲亚洲av88| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻系列无码专区精品久久| 丰满人妻无码一区二区三区| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 亚洲欧美日韩国产中文| 国产蜜臀一区二区三区| 国产原创精品久久一区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 精品国产精品乱码一区二区三区| 日本免费影片一区二区| 日本一道高清一二三四熟女| 成人精品视频中文字幕在线看 | 中文字幕熟妇人妻在线| 婷婷精品在线免费视频| 国产熟女自拍视频免费看| 成人爽a毛片蜜臀av| 一本大道在线一本久道好看片 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 欧美一区二区三区人| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 午夜欧美日韩精品久久久久| 欧美日韩国产精品1卡| 国产亚洲精品视频热| 日本在线视频播放一区二区| 日本免费一二三区在线| 国产69精品麻豆久久久久| 亚洲成人动漫av在线| 日韩欧美一区二区最新| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产精品99久久一区二区三区| 国产一区二区三区精彩视频| 青青草原在线免费播放视频| 日本精品在线观看免费| 五月婷婷中文字幕在线| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 欧美日韩三级久久久久| 国产精品视频网站一区| 日本少妇一进一出视频观看| 免费国内精品视频在线播放| 网站在线观看视频免费| 狠狠肏人女神的小穴| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 丰满无码人妻福利视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产精品久久久久久人妻热| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 成人高清在线播放视频| 亚洲一区二区女厕所| 日韩精品视频在线观看午夜| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 成年人在线观看为您提供优质| 麻豆精品一区二区综合| 日韩av18在线观看| 国产精品超碰在线观看| 欧美精品国产精品综合| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 午夜久久人妻一级内射a| 午夜精品美女久久久久| 天天射天天干天天操天天日| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 午夜色福利视频一区二区三区 | 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产小视频在线一区二区| 色综合视频一区二区观看| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 污污污免费在线播放| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产精品久久久入口| 短篇激情小说大尺度| 日韩特黄免费在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区 | 国产一区二区三区福利| 中文字幕人妻丝袜系列| 黑人操日本女人操逼的视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 久久精品国产一区二区涩涩| 午夜精品视频一区在线| 波多野吉衣吹潮Av| 国产自拍视频一区在线观看| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 久久精品成年人免费看国产片| 九色粉嫩人妻91精品视色 | 日本中文字幕在线视频第一页 | 一二三四在线观看视频韩国| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 黄色av免费在线观看亚洲| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 成人在线播放视频网站| 亚洲一区二区精品在线播放| 亚洲激情视频自拍偷拍| 成年人网站免费在线观看视频| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲天堂中文字幕第一页| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 人妻系列视频免费看看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久精品国产久精久精| 日韩人妻中文字幕在线一区| 户外操美女逼逼中国| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| av天堂一区二区久久| 房东天天吃我奶躁我| 天天射天天干天天操天天日| 久久国产精品精品中文字幕| 免费在线不卡av观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 久久久久久国产一区二区三区| 国产精品口爆一区二区三区| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 国产熟女激情高潮一区| 少妇一区二区三区精品| 视频一区二区三区免费在线视频 | 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 男女午夜大片在线观看| 国产精品免费拍视频| 强贷色视频在线播放| 亚洲一区二区三区麻豆| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 60秒动态视频在线观看| 99re国产熟女四区精品| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 91手机午夜福利视频| 尤物av一区二区三区| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 久久久99人妻免费精品区二| 老司机看片午夜久久福利| 日本网址免费中文在线| 91青娱乐在线视频观看| 日本夫妻性生活视频| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩午夜一区二区三区| 国产精品国产三级国产潘金莲| 污污网站精品在线播放| 国产熟女激情高潮一区| 五月婷婷综合视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产AV精选刘思瑶播放| 午夜精品人妻一区二区三区| 男人天堂视频在线官网| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 午夜神马影院网站台| 欧美一区二区三区完整| 中文人妻熟妇精品麻豆| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 美女扒开胸露出奶头的图片| 日本中文字幕三级在线视频| 青青草视频免费在线播放| 高清不卡中文字幕av| 中文字幕一区二区色婷婷| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 国产日韩在线视看高清视频手| 日韩av一区二区在线| 伊人久久综合成人亚洲| 色丁香婷婷综合开心网四月| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 成人福利av在线观看| 青青草社区视频在线观看| 亚洲最新一区二区在线| 国产精品不卡av免费在线观看| 亚洲一区二区三区无码人妻| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 另类日韩欧美亚洲专区| 日韩Av写真电影在线观看| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 人妻中文字幕中字在线| 99人妻精品日韩欧美一区二| 中文字幕国产精品专区| 久久久久亚洲伊人久久| 国内自拍av 性网| 亚洲一区二区手机在线| 99久久久精品一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 日韩精品美女一区二区三区| iGAO视频网免费观看| 日本xxxx色视频在线观看免费| 日韩一区二区三区亚洲| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 激情五月六月婷婷综合啪啪 | 最新老熟女av导航| 精品丝袜熟女一区二区三区| 免费观看日韩在线视频| 黄a在线网站福利高清| 中国农村妇女野外牲交视频| 色综合国产一区二区三区| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲经典一区二区三区四区| 亚洲av色戒一区二区三区 | 韩国日本在线观看一区二区| 老司机午夜福利视频一区| 日本欧美不卡二区在线| 成人欧美中文字幕在线观看| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲天堂大香蕉久久| 日韩中文字幕区一区一区| 国产黄色一级二级三级| 国产可乐视频在线视频欧美| 中国蜜桃一区二区三区| 日韩精品在线观看中文字幕| 污污一区二区在线观看| 中文字幕人妻精品久久| 九色视频国产在线观看| 欧美激情在线视频免费网站| 欧美黄片在线免费观看| 久久人妻人人澡人人爽| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 国产床戏视频免费看| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日韩一区二区三区国产| 欧美视频播放一区二区| 国产精品一区二区白浆视频| 亚洲天堂中文字幕第一页| 未满十八禁止观看免费网址 | 午夜美女福利在线观看| 亚洲中文字幕91嫩草| 一区二区三区四区三级| 自拍一区国产在线播放| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲欧美另类日韩中文| 91精品91精品91精品| 偷看农村女人做爰av| AV高清hd片XXX国产| 欧美日韩在线播放三区| 国产午夜福利直播在线观看| 国产男女无遮掩视频在线播放| 中文字幕日韩精品一区| 99视频精品全国免费在线观看| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美极品一区二区三区在线| 看免费操美女小骚逼视频| 人妻内射视频免费看| 丝袜美腿在线观看四区| 国产精品视频网站一区| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 精品免费在线看的惊悚动作片| 香蕉久久这里只有精品| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲AV五月天久久精品| 亚洲精品黄色小视频| 日本一本二本不卡视频| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 极品国产白嫩板品在线观看| 青青青国产手线观看视| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产日韩在线视看高清视频手| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 亚洲无精品一区二区在线观看| 日本中文字幕成人在线视频| 精品国产又长又粗又爽又猛| 人人爱人人乐人人操| av中文字幕在线不卡| 日本大尺度做爰吃奶| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产白丝娇喘喷水视频| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| av最新在线播放地址| 91大神精品在线视频| 欧美二区三区在线观看| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩三级久久久久久久卞| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产日韩蜜臀在线观看| 一级av大片久久久久久| 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产免费激情床戏视频| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 日本一区在线观看视频| 天堂精品亚成av人片在线观看| 激情内射美女在线视频| 最新国产成人综合在线观看| 日本加勒比高清免费观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 韩国毛片在线播放第8| 免费视频一区二区三区美女| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 中文字幕一区二区三中文字幕| 日本中文字幕中出在线| 精品视频一区二区在线观看视频| 久久精品娱乐亚洲领| 日本理论片一区二区三区| 91九色国产在线观看| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国精产品一区一区三区在线| 高清性视频一区二区播放| 樱花草四区区三区四区| 91嫩草尤物在线观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 欧美激情五月综合啪啪| 天天射天天日中出少妇| 中文字幕有码无码人妻视频| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产精品中文字幕久久| 和艳妇在厨房好爽在线观看 | 日韩av在线在线播放| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 亚洲免费2021在线观看| 91国产自拍在线视频| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲三级在线一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 久久中文字幕成熟人妻| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日韩精品一区二区三区人人爽| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲中文字幕一区在线观看| 成人金典777网站| 日韩欧美自拍在线观看| 插p视频免费在线观看| 老汉精品免费av在线播放| 99久久久精品免费看国产| 少妇高潮了好爽在线观看男| 国产av香蕉一区二区三区| 国产人妻久久精品二区三区| 国产日韩欧美在线二区| 啪啪啪国产视频大全| 国产精品无毒不卡久久| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| av一区二区三区亚洲| 亚洲av成人一区午夜网站| 国产不卡av一区日日骚| 韩国最新伦理片在线播放| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲国产精品二区在线| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 欧美性视频欧美欧一欧美| 无码国产午夜视频在线观| 美女玩鸡巴免费高清观看| 天天干夜天干天天射| 91亚洲欧美强伦三区| 五月激情六月综合婷婷| 国产护士病人一级毛片高清| 婷婷人妻免费视频网站| 日本免费一区二区三区视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产精品视频网站一区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲最大的黄片在线播放| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产青青草视频在线观看| 成人黄色精品一区二区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产在线观看精品卡一| 姐姐的诱惑中文字幕| 国产91麻豆精品一区二区三区| 在线观看高清视频一区二区三区| 中文字幕不卡av在线| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 韩国毛片在线播放第8| 国产哺乳奶水在线播放| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日本高清一区二区不卡| 国产激情高清在线视频免费观看| 美妇av一区二区三区| 亚洲456成人手机在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 最新在线不卡免费视频| 亚洲午夜精品在线免费观看| 农民工的粗大让我高潮不断| 欧美α片无限看在线观看免费| 中文字幕日韩系列av| 久久人妻人人澡人人爽| 中文字幕在线观看黄色片| 91麻豆精品国产综合久久久 | 亚洲熟少妇一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 一区二区三区四区看av| 国产二区干美女老师在| 丝袜美腿玉足一二三区| 国产高清日韩精品在线| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产精品午夜一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 久久蜜臀亚洲一区二区| 色av中文字幕在线| 男女上床视频18禁| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 亚洲av黄色一区二区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 在线成人激情自拍视频| 亚洲黄色片一区二区三区| 91午夜福利视频免费播放| 四虎在线视频一区二区| av天堂午夜精品一区二区三区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 亚洲色在线免费观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 免费手机在线观看bbb视频| 2019中文字幕久久| 五月激情综合婷婷丁香花 | 乱码视频在线观看视频| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产私密熟女视频网站| 一区在线播放观看视频| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 91青娱乐在线视频观看| 人人摸白虎逼一区二区三区| 99re国产这里只有精品| 日韩精品人妻一区二区在线看| 久久久久亚洲av毛片大| 射精爆菊操小穴肛门视频| 久久国产精品亚洲艾草网| 亚洲熟少妇一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产三级在线看完整版| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 青青青爽在线视频免费观看| 国产一区二区三区很黄很爽| 操人妻在线免费观看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 六月丁香婷综合久久| 日韩在线一区激情视频| 99热热色这里只有精品| 欧美亚洲另类二区在线| 一区二区三区不卡欧美| 亚洲欧洲日本在线色| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产av不卡一二区| 不卡一区二区三区欧美| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产护士病人一级毛片高清| 欧美亚洲国产高清一区| 欧美激情成人一区二区三区| 久久婷婷国产色一区二区三区 | 丝袜美腿玉足一二三区| 日本强好片久久久久久aaa| 菲菲影院亚洲一区二区| 欧美精品久久久久久久久久| 日本六十路熟女工口| 成人动漫一二三区在线观看 | 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲免费视频区一区二| 在线观看加勒比日韩av| 自拍一区国产在线播放| 国产人成中文字幕| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 免费观看国产在线视频不卡| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产91一区二区三区在线| 91亚洲精品国产第一| 午夜视频一直看一直爽| 人人澡人人人澡人妻看| 亚洲AV无码一区二区二三区| 久久久久久国产一区二区三区| 天天日天天操天天爽天天| 国内真正的永久免费钻石软件| 激情五月婷婷久久网| 日本一区二区三区久久久久久| 国产性色AV免费在线观看| 亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 青青草毛片在线视频免费看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日韩伦理乱码在线观看| 国产爽爽爽做免费视频| 人妻日韩精品中文字幕| 国产成人a高清在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日韩中文国产在线观看免费视频| 成人福利av在线观看| 2017天天天日日日色色色| 免费观看日韩中文字幕| 欧美日本亚洲一区二区| 国产成人在线视频一区二区三区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美日韩国产一区精品久久| 日本最新一区二区三区免费| 人妻在线播放中文字幕| 国产日韩丝袜美女视频网站| 欧美av一区二区在线播放| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美三级在线观看播放| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 国产在线精品免费av| 日韩有码免费在线播放| 久操免费资源在线播放| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲天堂中文字幕第一页| 果冻传媒一二三区av精品| 国产91一区二区三区在线| 国产高清三级自拍视频| 久久av精品一区二区三区| av网站在线天天有| 老少交玩tube少老配| 性生活各种姿势视频| 国内精品视频免费一区二区| 欧美美女午夜激情免费观看| 国产中文字幕一区在线| 久久综合色综合欧美88| 国产一区二区三区韩国| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产中文在线有码日本| 亚洲av网站在线播放| 欧美日韩国产免费看| 日韩欧美一区二区最新| 色婷婷亚洲国产女人| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产区av中文字幕在线观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 婷婷久久天天五月天日日| 激情五月天 欧美 国产| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 日韩有码免费在线播放| 国产激情视频在线激情观看的| 日本一区二区三区爱爱 | 欧美在线网站一区二区三区| 国产可乐视频在线视频欧美| 免费蜜桃大片视频在线播放 | 国内精品视频免费一区二区| 国产欧美亚洲中文字幕| 成人激情视频在线免费观看 | 精品人妻专区在线视频| 高清性视频一区二区播放| 亚洲视频观看一区二区| 日韩精品无码专区播放| 国产精品久久久久久亚洲理论| 中文字幕亚洲精品一二三区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 操美女骚穴抽插性爱视频| 日本强好片久久久久久aaa| 成人影院在线免费观看视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| AAAAAA级裸体美女毛片| 国产大尺度午夜福利视频| 美妇av一区二区三区| 日韩在线欧美一区二区三区| 清纯美女被三个黑人伦爆| 久热伊人这里只有精品| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 99爱精品视频在线视频| 久热精品在线视频观看| 亚洲黄色av免费在线观看| 18禁美女露胸网站| 一区二区不卡99精品日韩| 久热精品在线视频观看| 中文天堂高清在线观看视频 | 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲人妻av资源网| 日本a级视频久久久久| 美女丝袜av一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 国产富婆一起二区三区| 95国产成人精品视频| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 午夜日韩在线免费视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 一区二区三区亚洲三级| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 中国式操B在线观看| 91人妻人人澡人人爽精品| 国产成人a高清在线观看| 国产av夜夜欢一区二区三区| 941国产高清资源在线观看| 人妻内射视频免费看| 网爆白嫩美女精品国产| 国产午夜福利直播在线观看 | 日韩一区欧美一区国产在线 | 亚洲中文字幕一区视频| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图 | 青青青青青青在线播放| 果冻传媒一二三区av精品| 欧美一卡二卡在线免费| 精品国产wwxx在线观看| 玖玖爱视频国产精品视频| 青青草网站一区二区三区四区| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲成av人片一区二区在线观| 一区二区三区在线日本视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 黄片av一级在线观看| 丰满无码人妻福利视频| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 成人一级黄片免费视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 国产精品久久老熟女| 操白丝白虎日强吧骚| 老司机看片午夜久久福利| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 精品成人久久一区二区三区| 日韩三级久久久久久久卞| 男女做羞羞事网站在线观看| 国产做a爰片久久毛片95| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产av超碰碰超爽| 91精品久久久久久久免费看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 香蕉视频精品网站在线观看| 国产精品熟女高潮大叫| 99精品国产综合久久久五月天| 在线播放中文字幕日韩| 国产三级国产精品国产普通| 欧美日韩三级免费关看网站| 未满十八禁止观看免费网址| 嫩草影院久久国产精品| 亚洲一区二区视频在线| 青青青国产手线观看视| 日韩系列中文字幕在线观看| 丰满的少妇中文字幕完整版| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区 | 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久久婷婷免费视频 | 超碰一区二区的四区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 一本一本久久久精品综合不卡| 2020无码最新国产在线观看| 免费在线观看视频专区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲国产精品av一区二区| 人妻中文字幕中字在线| 久久久久久久久久久久9999| 国产原创精品久久一区| 青青草免费公开在线观看视频| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 在线成人日韩国产人妻| 日韩av毛片精品久久久| 中文字幕一二区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 中文字幕av一区三区| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲av在线播放网址大全| 中文字幕一区二区第一页| 国产一级av国产免费| 国产精品久久久久久人妻热| 人妻熟女在线观看的| 麻豆公司传媒在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 国产无套内射小骚货| 最新中文字幕在线一区二区| 国内女人18毛片水真多1| 国产自拍成人激情视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 欧美亚洲另类二区在线 | 亚洲一区二区偷拍视频| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲一区国产av二区三区| 日韩黄色av网站在线观看| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 亚洲人成伊人成综合久久 | 国产一区二区欧美精品免费| 国产后入视频在线观看| 国产日韩一区二区三区av| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 两个人免费观看日本的完整版| 青青草原在线免费观看网站| 国产日韩中文字幕在线看| 国产爽爽爽做免费视频| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 麻豆亚洲av熟女国产| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 麻豆片av在线播放免费观看| 一级av大片久久久久久| 日本道久久综合精品| 久久国产精品偷拍视频| 91九色国产在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 伊人久久精品一区二区三| 成人在线观看毛片免费| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 摸 透 干 奶 流 操 逼| 久99久视频精品免费8| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲黄色av免费在线观看| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 深夜影院深久久久久久久久| 亚洲欧美在线国产另类| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产黑色丝袜在线观看网站| 丰满人妻无码一区二区三区| 日韩有码字幕在线观看| 福利姬3d全彩办公室色欲 | 亚洲中文字幕第八页在线看| 99re国产丝袜在线| 日韩中文字幕一二三区| 欧美亚洲国产精品三级| 日韩福利在线播放视频| 国产日韩精品一区二区三区在线| 男女一起努力奋斗视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲国产中文字幕免费| 伊人久久精品一区二区三| 亚洲国产日韩A在线欧美| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 成人黄视频免费观看| 77字幕中文字幕网在线观看| 麻豆av有码在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 人妻系列视频免费看看| 日本高清免费观看一区| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产91一区二区三区在线| 欧美成人激情xxx| 国产大屁股喷水视频在线观看| FREE嫩白18SEX性HD处| 91精品久久久久久久免费看| 在线观看一区二区中文字幕| 青青青国产手线观看视| 国产高清三级自拍视频| 欧美胖女人操逼网址| 欧美日韩国产一区二区| 日韩av在线在线播放| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 男女上床视频18禁| 国产精品无套内射迪丽热巴| 中文字幕高清有码在线| 亚洲亚洲人成网站网址| 成人不卡视频在线观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 青青草视频这里只有精品在线观看| 又大又色又爽的视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| iGAO视频网免费观看| 国产欧美日韩精品第一| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 国产高清精品免费区| 床上性生活视频在线观看| 大型国产调教美女网站| 国产精品一区二区久久久| 日本夫妻性生活视频| 加勒比熟妇中文高清| 日韩av一区二区在线| 国产一区午夜福利在线观看| 国产狼人一区二区三区四区| 一区二区三区在线国产视频| 国产精品久久久久久av蜜臀| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 欧美专区一区二区三区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 99精品久久久久久久亚洲| 黄片手机在线免费观看| 日本中文字幕在线视频第一页| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 两个奶头被吃的高潮的视频| 一区二区三区四区在线精品视频| 午夜福利视频在线观看日本| 日韩在线免费观看中文字幕| 欧美乱码一区二区三区在线看| 丝袜国产专区在线观看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 亚洲 欧美 一区 二区| 日韩av在线观看免费| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 久久精品国产人妻av| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 亚洲第二十页中文字幕| 国产精品性色一区二区三区| 激情综合五月婷婷丁香| 国产精品欧美亚洲制服| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 成人免费无码片在线观看| 青青操手机在线视频观看| 国产国产午夜福利视频在线观看| 日本区一视频区二视频| 99热热色这里只有精品| 成人区人妻精品一区二| 国产精品久久久久久人妻热| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产精品1区2区3区在线观看| 91蜜桃臀免费在线观看| av一区二区三区高清| 正宗欧美在线观看一区二区| 中国少妇一区二区三区| 久久精品中文字幕久久| 色妺妺手机播放免费| 欧美情色一区二区在线观看| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲一区av免费在线观看| 精品少妇v888av| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产真实内射在线观看| 亚洲天堂成人在线免费网站| 伊人久久综合成人亚洲| 经典国产对白乱子伦精品视频| 一区二区三区有码在线播放| 中文字幕一二区二区三区| 少妇人妻精品一区二区三区| 在线播放大黑屌大干人妻| 中文日本欧洲视频在线播放| 中文字幕2019午夜福利| 在线乱码中文字幕av| 精品久久一区二区三区| 未满十八禁止观看免费网址| 日韩午夜一区二区三区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 亚洲一区成人在线观看| 941国产高清资源在线观看| 韩国午夜精品福利视频| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美日韩精品综合久久| 午夜理伦影片中文在线观看| av在线中文字幕观看| 一二三四区中文在线视频| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 中文字幕一区视频播放| 国产成人自拍三级视频| 午夜福利视频久久午夜| 日韩一区二区三区亚洲 | 久久亚洲欧美国产精品观看97| 人久热欧美在线观看量量| 在线播放大黑屌大干人妻| 大鸡巴猛烈抽插视频| 亚洲大片一区二区三区跳转| 日本一区二区三区观看视频| 全球毛片在线永久免费观看| 亚洲欧美综合在线另类| 欧美日韩国产一区精品久久| 黄色的美女视频网站| 久久精品高清视频中文字幕| 房东天天吃我奶躁我| 国产欧美日韩另类视频| 一区二区三区精品在线视频观看| 日韩av激情在线不卡| 美女被爽到高潮娇喘视频| 少妇高潮了好爽在线观看男| 亚洲av伊人久久综合性色 | 亚洲欧美综合一区在线| 亚洲国产综合久久天堂| 一二三四在线观看视频韩国 | 91久久精品一区二区二区| 国内精品一区二区三区四 | 网站在线观看视频免费| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产精品电影日韩精品| 国产色啪午夜免费福利视频| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 日本一区二区三区观看视频| 日韩人妻有码中文字幕| 草草在线视频在线观看| 日产一区二区三区在线| 亚洲欧洲日本在线色| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产亚洲最黄v免费在线观看 | 亚洲av色婷婷精品久久| 精品国产乱码久久蜜桃| 男女一进一出抽搐免费视频| 午夜色福利视频一区二区三区| 全球毛片在线永久免费观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 一区二区三区中文欧美| 操在线免费视频观看| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 中文字幕精品亚洲熟女| 免费高清理伦片a片在线观看 | 久久视精品99re8久香蕉| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 国产日韩中文字幕在线看| 黄色三级视频一区二区三区 | 日韩女同性一区二区三区| 日韩有码免费在线播放| 日韩欧美另类卡通在线视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 天天射天天日中出少妇| 免费成年网站在线观看视频| 人妻少妇精品视频在线| 成人福利视频网站大全| 国产成人一区二区三区四区五区 | 日本精品视频一区在线播放| 国产后入内射一区二区| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 久久久免费专区蜜桃| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产网站一区二区三区| 欧美在线网站一区二区三区| 欧美日本黑人一区二区| 一区二区三区在线观看美女| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 日本中文字幕在线视频第一页| 91亚洲日本视频在线| 日韩精品无码专区播放| 日本在线有码中文视频| 国产精品免费拍视频| 午夜福利精品一区视频| 中文字幕2019午夜福利| 女同国产日韩精品在线| 国产日本精品一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 久久伊人激情综合网| 青青草原成人在线免费视频| 色婷婷在线视频精品免费| 9久热这里只有精品6| 97婷婷在线观看视频| 奶头一吃一个摸一个就硬| av资源在线中文天堂| 美女视频一区二区三区在线| 国产亚洲成av人片在线观看| 午夜精品福利在线一区二区| 视频在线观看一区二区三| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 人妻オナニー中文字幕| fc2成年免费共享视频| 中文字幕在线乱码日本| 日韩av一区二区三区在线看| 欧美黄片在线免费观看| 色婷婷在线视频免费| 99精品高清一区二区| 国产狼人一区二区三区四区| 日韩综合中文字幕视频在线| 国产亚洲一级二级三级| 大吊操白虎学生妹逼| 亚洲大片一区二区三区跳转| 日韩系列视频在线观看有码| 成人福利视频网站大全| 91成人精品午夜福利一区| 国产三级欧美日韩在线| 青青草视频在线你懂的| 青青青国产手线观看视| 国产精久久久久久一区二区三区| 国产精品无毒不卡久久| 最好看的人妻中文字幕| 国产五码在线观看一区二区三区| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 色欲视频天天综合网| 91久久精品人妻一区二区 | 亚洲欧洲一区二区三区精品| 日韩欧美精品永久在线| 久久av精品一区二区三区| 深夜有福利的直播平台| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 一本色道久久亚洲综合| 美女午夜福利在线精品网站| 毛片视频网址永久在线观看| 青青草视频网址入口| 免费成年网站在线观看视频| 亚洲欧美另类日韩中文| 色哟哟成人天堂av在线观看| 国产欧美日韩亚洲一区| 短篇激情小说大尺度| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| av网站在线播放网站| 日韩av毛片精品久久久| 天堂网日韩一区二区三区四区| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 亚洲最大中文字幕综合| 碰碰视频一区二区三区| 欧美精品一区二区三区欧美| 成人在线观看毛片免费| 日韩欧美另类卡通在线视频 | 亚洲一区二区女厕偷拍| 中文字幕一区二区第一页| 亚洲少妇久久中文字幕| 亚洲一区二区三区极品| 亚洲精品黄色小视频| 香蕉多少片叶子结果| 91属羊人婚姻与命运| 国产一区二区激情在线| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲色图色欧美偷拍| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 黄色的美女视频网站| 亚洲av的国产天堂av在线 | 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产美女野战在线播放| 国产91一区二区三区在线 | 999精彩国产精彩视频| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲一区二区国产日韩| 久久蜜臀亚洲一区二区| av免费在线观看欧洲| 91精品久久久久久久免费看| 99精品国产福利在线观看免费 | 欧美亚洲午夜精品福利| 成人污污污视频在线免费观看| 三区中文字幕在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 97国产精品免费观看| 青青草原在线免费观看网站| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 日本中文字幕人妻日韩| y成人亚洲香蕉av| 古代女子对男子的尊称| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 日韩精品一区二区三区四区五区| 尤物av午夜精品一区| 亚洲社区福利激情社区| 国产成人午夜中文字幕| 国产人妻久久精品二区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日本高清视频高清理论视频| 午夜精品人妻久久久| 欧美日韩国产一级高清| 美女风騷小騷逼黄色網站| 亚洲大片一区二区三区跳转| 欧美美女午夜激情免费观看| 中文字幕人妻系列人妻有码| 精品亚洲中文字幕av| 成人av一区二区三区久久| 一本一本久久久精品综合不卡| 激情五月天综合激情网| 亚洲伦理精品在线观看| av剧情网址在线观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 91国产自拍免费视频| 好紧好湿好爽视频在线观看| 97婷婷在线观看视频| 欧美日韩一区在线不卡| 中文毛片无遮挡高清免费| 嫩草影院久久国产精品| 激情国产丝袜激情丝袜| 久久精品国产亚洲av高潮| 在线亚洲国产丝袜日韩| 99精品高清一区二区| 色婷婷在线一区二区三区| 一本之道中文字幕东京热| 超97在线观看精品国产| 亚洲欧美日韩另类系列| 丝袜美腿诱惑在线播放| 亚洲欧美不卡高清在线| 成人在线黄色av网站| 字幕网中文字幕精品一区| 青青草网站一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 久久精品人妻少妇一区| 色婷婷在线视频免费| 啪啪啪国产视频大全| 蜜桃av在线国产精品| 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 日韩精品在线观看传媒| 精品亚洲乱码一区二区| 国产av无遮挡一区二区三区| 小蜜桃在线高清观看| 国产精选av一区二区| 91亚洲欧美强伦三区| 午夜直播在线福利视频| 国产精品美女视频一区| 亚洲色图中文字幕人妻| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产中文字字幕无码无限| 国产av一区二区三区精品1区| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产十日韩十另类十视频新区| 国产一区二区在线视频免费观看| 色综合久久人妻精品日韩| 成人午夜视频福利在线观看| 嫩草yy亚洲一区久久| 国产黄瓜视频免费观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产自拍免费视频网站| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 成本人视频3d动漫免费无码 | 日韩人妻中文字幕精品| 日日夜夜亚洲精品视频| 熟女大屁股一区二区免费| 国产人妻久久精品二区三区 | 天天操天天日天天爽天天干| 生活中的玛丽k8经典网中文| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 男女啪啪午夜福利视频| 国产三级欧美日韩在线| 欧美日韩三级免费关看网站| 成人午夜电影免费网| 国产黄色av手机版在线观看| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 黄a在线网站福利高清| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 在线看片免费人成视久网app| 免费一级黄色好看的国产| 伊人久久精品一区二区三| 国产高清一区在线观看| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产精品农村妇女一区二区三区| av最新在线播放地址| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 午夜久久人妻一级内射a| 日韩精品在线观看中文字幕| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产性感丝袜在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 国产亚洲av天天在线观看| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 成人性生交大片免费看激情| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 森泽佳奈在线视频播放| 婷婷激情超碰丁香激情| av国产老师国语对白国产| 最新国产成人综合在线观看| 日本熟妇乱人视频在线| 麻麻张开腿让我爽了| 日韩三级久久久久久久卞| 日韩亚洲国产欧美另类| 国产欧美日韩综合网站| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 91国产精选在线观看| 国产精品久久久久久无码AV | 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 日本巨黄泡妞视频免费| 国产激情高清在线视频免费观看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 日本一区二区高清道免费| 香蕉视频精品网站在线观看| 高清国产成人在线视频| 欧美一区二区不卡视频| 啄木乌欧美一区二区三| 一区二区三区四区中文字幕av| 好爽一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区色婷婷| 最新老熟女av导航| 欧美在线观看日韩在线观看| 久久精品欧美中文字幕| 两个奶头被吃的高潮的视频| 性生活各种姿势视频| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲欧美综合在线第一页| 伊人久久精品一区二区三| 激情五月婷婷久久网| 亚洲欧美日韩不卡在线| 色就色综合偷拍区欧美| 雷电影图片高清壁纸| 精品人妻少妇一区二区三级| 国产精品乱码人人做人人爱| 91精品自拍视频在线观看| 久久国产亚洲精选av| 无套内射毛片在线观看| 日韩av在线观看入口| 女人的日本黄色香蕉视频| 亚洲欧美国产日韩视频| 国产一二三区在线视频观看| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 白丝国产一区二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 久草视频在线观看1| 少妇人妻偷人中文字幕| 国产日皮网站中文字幕| 胸好大下面好痒好爽视频| 久亚洲一线产区二线产区在线| 国产青青草视频在线观看 | 国产不卡av一区日日骚| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 色噜噜视频大全在线| 欧美亚洲国产精品三级| 亚洲成人黄色天堂网| 日韩欧美国产操逼视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 国产日韩av一区二区在线| 少妇高潮喷水高清av| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 亚洲国产成人久久综合区| 九九精品在线一区区| 日韩欧美不卡一区二区免费| 亚洲精品乱码中文字幕| 91精品国产一区三一| 精品人妻一区二区三区夜夜| 欧美区一区二区在线| 一区二区三区在线观看视频在线| 视频一区二区三区日本精品| 少妇人妻精品好爽视频| 久久亚洲免费中文字幕| 好吊操在线免费观看| 在线观看免费欧美精品| 亚洲精品福利网站导航| 欧美日韩激情视频免费观看| 综合专区91久久精品| av日韩天堂在线播放| 少妇愉情理仑片高潮日本| 韩国性电影爱的色放| 成年美女很黄的网站| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 亚洲国产精品久久九色| 开心久久久久久激情五月婷婷| 中文有码精品视频在线| 日韩卡一卡二卡三在线| 99热国产这里只有精品9九| 日本久久综合久久综合| 成人在线播放视频网站| 男男视频网站高清观看| 两个人免费观看日本的完整版| 少妇熟女丰满人妻系列| 大香蕉在线在线9观看| 久久啪啪五月亚洲精品| 在线观看免费不卡网站| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲国产日韩A在线欧美| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日本欧美一区视频在线观看| 中文字幕宅男人妻精品| 午夜欧美成人福利大片| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 国产精品午夜一区二区三区视频 | 水多多导航凹凸福利在线| 长沙久久久一区二区高清| 免费特黄一级欧美大片在线看 | 国产有码av在线播放| 欧美与日韩性生活片| 一区二区午夜福利免费| 一本大道无香蕉综合在线| 高潮毛片遮挡免费高清| 黄色大片免费亚欧大陆| 午夜福利视频国产专区| 18禁美女露胸网站| 欧美丰满少妇一区二区三区| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 国产精品日韩三级伦理| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 日韩字幕无线乱码免费| 99国内精品一区二区三区| 香蕉久久久久久av综合网成人| 亚洲欧美国产制服自拍| 精品国产仑片一区二区三区| 日韩欧美国产亚洲在线| 久久成人电影一区二区三区| 日韩欧美午夜精品久久久| 欧美色一区二区三区| 福利免费观看午夜体检区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 91久久精品人妻一区二区| 在线观看成人字幕吗| av网站在线播放网站| 国产高清伦理在线视频| 日韩熟女人妻一区二区| 尤物av午夜精品一区| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 亚洲视频在线播放老色| 亚洲熟妇熟女久久精品| 日韩a无v码在线播放免费| 国产精品乱码人人做人人爱| 在线日韩视频一区二区三区 | 日本高潮视频在线观看| 亚洲熟女视频在线观看| 999久久久国产精品亚洲人小说 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 精品国产亚洲av麻豆| 成年人免费视频亚洲专区| 久草午夜免费在线视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 美腿丝袜高跟一区二区| 黄色三级不卡在线观看| 黄色精品一区二区在线观看| 免费日韩成人在线视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 日本高清免费观看一区| 日韩高清精品久久久久久| 日本japanese丰满毛多| 日本xxxx色视频在线观看免费| 亚洲一区二区手机在线| 国产在线观看精品卡一| 中文字幕在线观看黄色片| 亚洲妓女综合网99| 亚洲系列一区中文字幕| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 国产蜜臀一区二区三区| 韩国成人av免费一区二区| 精品国产污污污免费网站入口 | 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 久久人人爽爽人久人爽av | 在线观看免费不卡网站| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 麻豆国产午夜在线精品| 午夜av一区二区在线| 婷婷国产成人久久精品| 色99视频在线观看| 国产妇女自拍区在线观看| 日韩av在线观看入口| 中文字幕人妻系列人妻有码| 日韩精品无码专区播放| 亚洲国产精品欧美精品| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 免费黄色中文字幕在线观看| 美妇av一区二区三区| 天天射天天日中出少妇| 日本色网视频在线观看| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产精品一区二区熟女91| 爆草黑丝白虎小处女| 中文字幕2019午夜福利| 国产av一区仑乱久久精品| 日韩欧美中文字幕在线三区| 丰满人妻一区二区53| 国产白丝娇喘喷水视频| 日韩制服丝袜手机在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 人妻人妇人妻一区二区三区| 成都4片p完整版视频久久精品 | 亚洲精品一二三四专区| 精品久久久噜噜久久| 国产女人乱人伦精品一区二区| 日韩免费在线观看一区| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 97在线观看免费视频播放| 欧美一区在线视频播放| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 国产一区二区三区四区久久久| 亚洲一区二区人妻在线| 正宗欧美在线观看一区二区| 久久婷五月天色综合久久| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 高潮一区二区三区av| 亚洲欧美另类日韩中文| 丰满熟女人妻大乳添私密| 91青娱乐在线视频观看| 亚洲免费2021在线观看| 离职够怎么才能办理社保不停| 日本久久视频在线观看| 操人妻在线免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产天堂高清视频在线观看| 男女一起努力奋斗视频| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 亚洲一区二区人妻在线| 天堂精品亚成av人片在线观看| 最近中文字幕高清中文字幕无| 亚洲AV成人影片在线观看| 麻豆亚洲av熟女国产| 91午夜福利视频免费播放| 亚洲妓女综合网99| 国产在线高清不卡一区 | 日本精品免费专区在线观看 | 国产精品亚洲一级av第二区| 成年美女很黄的网站| 国产性色AV免费在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 高清av不卡一区二区三区| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 成为人免费高清视频视频 | 国产三级在线看完整版| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 亚洲日本熟女中文字幕| 日韩av在线在线播放| 91午夜福利视频免费播放| 亚洲色图色欧美偷拍| 日韩av在线播放一区二区三区| 日本第一毛片东京热| 国产av熟女一区二区三区春色| 亚洲一区二区日韩一区| 日韩欧美午夜神马福利| 小蜜桃在线高清观看| 韩国激情视频免费在线观看| 日韩激情视频精品在线| 久久久久久久99精品国产片| 国内精品一区二区三区四| av剧情网址在线观看| 亚洲国产视频一区嫩模| 青青草手机在线免费视频| 嫩草yy亚洲一区久久| 久久久精品网站在线观看 | 欧美日韩乱一区二区三区| 精品国产99国产精品亚洲| 国产三级欧美日韩在线| 搡老熟女乱淫一区二区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 日韩一区二区免费高清在线观看| 亚洲美女精品在线视频| 午夜福利一区福利二区| 91精品91精品91精品| 亚洲成人欧美日韩另类 | 日本成人在线中文字幕| 特黄三级又长又粗又爽| 亚洲色图色欧美偷拍| 国产精品人成在线播放| 在线观看一区二区中文字幕| 免费一区二区三区精品人妻 | 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 精品一区精品二区国产| 亚州mv高清砖码区2022| 91福利天堂在线观看| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 成都4片p完整版视频久久精品 | 久久久91精品国产一区二区三区| 激情综合五月婷婷丁香| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 99精品视频不卡在线观看免费| 欧美国产午夜色爽爽| 成人一级黄片免费视频| 亚洲精品福利网站导航| 插p视频免费在线观看| 亚洲国产福利一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 91久久精品国产性色tv| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产又长又粗又长又爽毛片| av免费在线播放亚洲| 美女午夜福利在线精品网站| 国产一区二区三区十八区| 国产拍精品亚洲精品| 97起碰人妻免费视频| 日韩一区二区精品视频在线观看| 大屁股丰满女人一区二区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 香蕉视频色版在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 91精品国产丝袜高跟在线| 视频中文一区二区三区| 国产综合无码免费一区二区| 国产三级欧美日韩在线| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 亚洲亚洲人成网站网址| 美女被吞精在线一区二区| 天天日天天操天天爽天天| 亚洲男男av在线观看| 色丁香婷婷综合开心网四月| 人人摸白虎逼一区二区三区| 亚洲中文字幕91嫩草| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 91亚洲日本视频在线| 丰满无码人妻福利视频| 久久激情婷婷激情综合| 日本欧美不卡一区二区| 成人av下载免费看| 免费一级a在线播放视频正片| 激情综合五月婷婷丁香| 91精品国产综合久久久久| 美女免费是黄的一区二区av| 国内成人一区二区三区| 久久亚洲精品一区二区| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 成人av一区二区三区久久| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 在线不卡视频一区二区三区| av资源在线中文天堂| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 野花在线中文字幕伊人| 国产有码av在线播放| 男男视频网站高清观看| 天天舔天天射天天色| 精选国产一区二区三区| 激情视频中文字幕精品| 欧美日韩激情在线观看视频| 青青草手机在线免费视频| 日韩中文字幕精品久久| 国产成人综合久久三区| 免费国内精品视频在线播放| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 高清性视频一区二区播放| 久久99精品久久久久久欧洲站| 哈哈操电影在线观看| 美熟女一区二区三区| 日产一区二区三区在线| 亚洲激情视频自拍偷拍| 另类欧美日韩国产专区| 欧美专区一区二区三区| 日韩精品电影一二区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 日本一区二区三区久久久久久 | 看免费操美女小骚逼视频| 久久天天操天天摸精品| 国产精品无码AV一区二区白带| 天天综合成人一区二区| 成人性生交大片免费看激情 | 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产精品免费久久久久电影| 国产精品一区二区熟女91| 99久久久精品免费看国产| 中文字幕人妻高清乱码| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产福利萌白酱视频资源福利| 亚洲中文人妻字幕视频| 视频一区二区三区免费在线视频| 色综合国产一区二区三区| 中文字幕在线乱码一区| 91国产精选在线观看| 日本做暖暖高潮试看| 最新老熟女av导航| 91真实国产门事件免费看| 国产亚洲一级二级三级| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 欧美日韩激情视频免费观看| 免费蜜桃大片视频在线播放| 久久蜜臀亚洲一区二区| 久久综合色综合欧美88| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 九九热最新网址给我| 亚洲免费a在线观看| 一区二区三区有码在线播放| 男人对女人下部猛插免费视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 亚洲视频观看一区二区| 欧美美女午夜激情免费观看| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频 | av资源天堂免费观看| 亚洲国产日韩一区精品| 成年视频女人的天堂天天看片| 国内人妖一区二区在线播放| 欧美激情在线视频免费网站| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲激情三级视频在线看| 国产富婆一起二区三区| 男女激情视频网站在线| aaa级欧美大胆视频| 最新国产欧美一区二区三区| 少妇特殊按摩高潮连连| 一本久道视频无线视频试看| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 久久精品高清视频中文字幕| 欧美成人免费看片一区| 国产精品久久97蜜桃| 爱豆av一区二区三区| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产激情刺激男女视频在线观看| 亚洲激情三级视频在线看| 午夜精品一区二区三区在线观看| 美女露B让男人捅。| 国色天香免费视频在线观看| 99久久只有精品国产| 欧美亚洲另类二区在线| 自拍一区国产在线播放| av免费在线播放亚洲| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲成人精品在线网站| 男女上床视频18禁| 成人动漫一二三区在线观看| 午夜精品一区二区三区久久久| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 91精品无人区1码2码3码| 在线日韩视频一区二区三区| 97国产精品免费观看| 香蕉久久这里只有精品| 国产日韩欧美mv高清| 能免费看污视频的网站| 亚洲精品国产激情av成人精品| 内射在线成人精品视频播放| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 精品国产91久久久久| 亚洲视频在线观看久久| 91精品人妻欧美一区二区三区| 在线免费观看日本网址| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产精品性色一区二区三区| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 91精品国产手机在线| 日韩熟女人妻一区二区| 亚洲欧美日韩免费一区| 激情视频网站在线播放色| 黄色一区二区三区网站| 尤物av午夜精品一区| 中文字幕无码久久精品专区| 欧美亚洲综合另类色图| 国产一级性生活黄色片| 日韩免费在线观看一区| 干出白浆视频在线观看| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫 | 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 97中文字幕一区二区| 亚洲大尺码专区在线观看| 成年男女久久久精品| 人人澡人人人澡人妻看| 91精品对白刺激国产在线 | 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产精品不卡av免费在线观看| 欧美美女性大片视频一区二区| 丝袜国产专区在线观看| 日本成人不卡一区二区 | 亚洲中文人妻字幕视频| 日本免费影片一区二区| 日韩欧美午夜精品久久久| 久草福利一区视频网站| 国产老熟女久久久久久| 亚洲成年网址青青草原| 日韩av18在线观看| 午夜天堂成人小视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 欧美在线观看高清不卡| 高潮一区二区三区av| 精品成人综合aⅴ一区二区| 日本一道本一区二区三区四区| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 蜜桃成熟视频在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 成人午夜视频福利在线观看| 婷婷综合网在线观看| 精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 国产精品最新在线视频| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 一区二区三区在线国产视频| 亚洲爱情侣自拍品质| 免费在线不卡av观看| 91久久福利国产成人精品| 东北风流少妇高潮大叫| 日本免费在线一区二区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 超97在线观看精品国产| 人妻中文在线第10页| 国产内射视频在线免费观看 | 日韩伦理乱码在线观看| 国产黄瓜视频免费观看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 天天综合成人一区二区| 东京热国产精品二区三区| 亚洲456成人手机在线观看| 玖玖爱视频国产精品视频| 91成年女人午夜毛片免费 | 日本中文字幕人妻日韩| 欧美精品亚洲精品在线| 国产午夜福利直播在线观看| 天天做天天干天天操天天射| 日韩一区二区免费av| 色综合视频一区二区观看| 超碰公开在线免费观看| 无码人妻日韩一区日韩二区 | 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 色婷婷在线一区二区三区| 尤物视频手机在线观看| y成人亚洲香蕉av| 成人无遮挡毛片免费看| 少妇的玉足让我爽翻天| 精品国产品欧美日产在线| 日本一区二区在线视频免费观看| 按摩偷拍亚洲一区二区| 国产一级黄色高清大片| 欧美一区二区好的精华液| 国内成人精品在线视频 | 中文字幕欧美人妻精品| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 久久久一区二区三区成人美女| 日韩中文字幕成人av网站| 少妇天天日天天射天天爽| 被主人公开羞辱调教自慰| 青娱乐在线中文字幕视频| 欧美后入视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲精品女人成人久久久| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 欧美亚洲国语精品一区二区| 伊人久久综合成人亚洲| 国产91丝袜在线播放国产| 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 欧美精品中文字幕久久久久| 樱花草四区区三区四区| 欧美成人免费看片一区| 亚洲色图色欧美偷拍| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 女生脱光衣服掰开让男人捅 | 国产精品超碰在线观看| 美女主播在线一区二区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产欧美亚洲中文字幕| 日本免费影片一区二区| 男女一起努力奋斗视频| 成年人免费视频亚洲专区| 黄片av一级在线观看| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 国产精品丝袜美腿在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲av伊人啪啪c| 国产女人乱子对白AV片| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 大香蕉加勒比东京热| 亚洲综合另类激情一区| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲精品国产av成人| 92午夜福利亚洲一区二区| 成人爽a毛片蜜臀av| 国产精品自拍视频在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 亚洲第一男人网站视频| 日本一区二区三区高清视| 亚洲精品一区二区三区的| 日韩亚洲欧美另类在线| 99爱精品视频在线视频| 国产水滴盗摄一区二区| 色欲色欲av一区二区直播|