丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 招標(biāo)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

招標(biāo)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)精品(七篇)

時(shí)間:2023-10-11 16:14:30

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇招標(biāo)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

招標(biāo)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

篇(1)

一、招標(biāo)管理分析

(一)完善審批流程

自2008年以來,中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司所屬油氣田企業(yè)按照重組整合、新體制一體化運(yùn)行要求,妥善處理發(fā)展與規(guī)范、效率與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,強(qiáng)化內(nèi)部管理,充分運(yùn)用統(tǒng)一的合同管理信息系統(tǒng),及時(shí)調(diào)整招標(biāo)(含競(jìng)爭(zhēng)談判)網(wǎng)絡(luò)審批流程,招標(biāo)選商審查、審批程序全部在網(wǎng)上進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)了各操作環(huán)節(jié)有據(jù)可查、數(shù)據(jù)下載、統(tǒng)計(jì)查詢等多項(xiàng)功能,提高了各級(jí)管理人員的責(zé)任心和工作效率。

(二)實(shí)踐效果

重組整合近兩年來,集團(tuán)公司所屬油氣田企業(yè)招標(biāo)管理工作始終以勘探、開發(fā)為中心,積極服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。例如,新疆油田公司通過強(qiáng)化制度執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司各項(xiàng)考核指標(biāo),即重大工程項(xiàng)目招標(biāo)審核率100%,監(jiān)督率達(dá)到100%,招標(biāo)合規(guī)率100%,一般項(xiàng)目支出合同招標(biāo)率達(dá)到60%以上,招標(biāo)糾紛率為零,未發(fā)生重大違規(guī)事件和投標(biāo)人的投訴,維護(hù)了企業(yè)公正、公平和誠實(shí)信用的良好形象。僅2008-2009年全公司不完全統(tǒng)計(jì),邀請(qǐng)招標(biāo)(含競(jìng)爭(zhēng)談判)5700余項(xiàng),累計(jì)金額達(dá)134億元,綜合競(jìng)標(biāo)節(jié)約率2%以上,節(jié)約投資及成本近3億元,達(dá)到了“節(jié)約挖潛、降本增效”的目的。

(三)問題分析

1、招投標(biāo)領(lǐng)域存在的普遍問題在油氣田企業(yè)同樣存在。例如,招標(biāo)人將工程項(xiàng)目化整為零、規(guī)避招標(biāo)、照顧性招標(biāo),轉(zhuǎn)包和非法分包等現(xiàn)象較為突出;不按制度和法定程序操作、招標(biāo)人與投標(biāo)人串通;評(píng)委不能公正履行職責(zé);個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)干預(yù)工程、物資和服務(wù)招標(biāo)采購,為其關(guān)系人謀取利益等違法違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生。

2、新疆油田公司由于歷史原因,通過主輔分離產(chǎn)生了眾多的“改制企業(yè)”,許多企業(yè)業(yè)務(wù)單一、經(jīng)營(yíng)不善,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,依賴“母體”單位提供工作量才能生存。加之受全球金融危機(jī)影響和油氣田滾動(dòng)勘探開發(fā)生產(chǎn)特性,投資計(jì)劃滯后,施工圖紙不全,招標(biāo)構(gòu)成要件缺乏,不能全要素招標(biāo),石油鉆井、測(cè)井、錄井等工程項(xiàng)目無法形成招投標(biāo)市場(chǎng),招標(biāo)人普遍認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)談判交易方式簡(jiǎn)單、靈活,有利于減少費(fèi)用。

二、招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理

招標(biāo)采購意外事件往往導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)相偏離。只有對(duì)其內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行估計(jì)與識(shí)別,才能實(shí)現(xiàn)招標(biāo)預(yù)期目標(biāo)。

(一)招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)種類

油氣田企業(yè)間的工程、貨物和服務(wù)交易大部分是在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行,交易價(jià)格相對(duì)統(tǒng)一,結(jié)算內(nèi)部劃轉(zhuǎn),招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低。但從市場(chǎng)供需主體上可分為招標(biāo)人、投標(biāo)人和市場(chǎng)三類風(fēng)險(xiǎn)。

1、招標(biāo)人風(fēng)險(xiǎn)主要是招標(biāo)組織管理缺陷所致。例如,招標(biāo)方式的選擇、招標(biāo)文件編制是否規(guī)范、評(píng)標(biāo)定標(biāo)公平與否,招標(biāo)人道德素質(zhì)、人為責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。、收受賄賂、合同責(zé)任不清等極有可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。

2、投標(biāo)人風(fēng)險(xiǎn)即投標(biāo)人為了自己的利益采取對(duì)招標(biāo)人不利的行為而造成的風(fēng)險(xiǎn)。例如,投標(biāo)人隱瞞缺陷、信譽(yù)問題、產(chǎn)能限制、成本無法減少、質(zhì)量問題等產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

3、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。即供需關(guān)系失衡、經(jīng)濟(jì)政策變化和投機(jī)炒作等導(dǎo)致價(jià)格波動(dòng)、質(zhì)量差異、投標(biāo)方數(shù)量、實(shí)力強(qiáng)弱等因素產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

(二)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)

招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理主要目標(biāo)應(yīng)該是控制與處置風(fēng)險(xiǎn),防止招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失,以保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行。可分為事前控制和事后處置兩部分,事前控制是避免或減少損失的發(fā)生,事后處置是盡快恢復(fù)事前狀態(tài)或防止損失擴(kuò)大,兩者構(gòu)成招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理的完整目標(biāo)。

(三)招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)分析

1、招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。對(duì)招標(biāo)人而言最大的風(fēng)險(xiǎn)莫過于付出較高的費(fèi)用,得到非期望甚至是質(zhì)量低劣的產(chǎn)品或服務(wù)。招標(biāo)采購風(fēng)險(xiǎn)可歸納為內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn),其中內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)主要是人為風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn),而外部風(fēng)險(xiǎn)主要是經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)和供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)等。油氣田企業(yè)招標(biāo)管理部門首先應(yīng)重視內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn),其次還應(yīng)通過各種信息了解和預(yù)防外部風(fēng)險(xiǎn)。

2、招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)。招標(biāo)采購大部分風(fēng)險(xiǎn)主要是人為因素造成,且事件發(fā)生具有隱匿性,如道德風(fēng)險(xiǎn)等,其損失很難用數(shù)字來表示,一般采用選擇主觀概率進(jìn)行估計(jì)。因此,應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)事件對(duì)招標(biāo)管理目標(biāo)的影響程度確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),只要識(shí)別和把握招標(biāo)管理的重要風(fēng)險(xiǎn),就可以基本達(dá)到控制風(fēng)險(xiǎn)的目的。

3、招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)新管理。油氣田企業(yè)招標(biāo)管理人員應(yīng)熟悉有關(guān)招投標(biāo)方面的法律法規(guī),認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司《招標(biāo)管理辦法(試行)》和配套文件,依照法定程序和具體規(guī)定,不斷探索“開放有度、競(jìng)爭(zhēng)有序、運(yùn)作規(guī)范、監(jiān)督有力”的市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,分析油氣勘探開發(fā)生產(chǎn)特點(diǎn),工程、物資、服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)按照市場(chǎng)化原則,研究確立招標(biāo)范圍和評(píng)標(biāo)機(jī)制,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),切實(shí)發(fā)揮招標(biāo)管理在降低成本、提高效益中的作用。

三、招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

油氣田企業(yè)必須依據(jù)國(guó)家《招標(biāo)投標(biāo)法》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目情況制定具體措施如下:

(一)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

油氣田企業(yè)招標(biāo)管理人員應(yīng)強(qiáng)化制度約束、內(nèi)外部監(jiān)管,查找管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),綜合分析產(chǎn)生問題的根源,研究風(fēng)險(xiǎn)防范策略,在招標(biāo)實(shí)施過程中采取有效措施進(jìn)行控制。例如,招標(biāo)方式選擇、招標(biāo)文件編制、資格審查、完善評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法,通過資格審查規(guī)避不具備招標(biāo)文件規(guī)定資質(zhì)的投標(biāo)人投標(biāo)等。有效的招標(biāo)策略可以規(guī)避人為風(fēng)險(xiǎn),評(píng)標(biāo)策略可以確定有實(shí)力的投標(biāo)人中標(biāo),以規(guī)避評(píng)標(biāo)過程中道德風(fēng)險(xiǎn)造成的評(píng)標(biāo)不公現(xiàn)象等。重點(diǎn)解決規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、串標(biāo)投標(biāo)、評(píng)標(biāo)不公等違法違紀(jì)行為,確保油氣田企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的公開、公平和公正。

(二)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

油氣田企業(yè)招標(biāo)管理人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司法、合同法、擔(dān)保法、保險(xiǎn)等相關(guān)法法律法規(guī),提高職業(yè)素質(zhì)和招標(biāo)采購專業(yè)技能,恪守職業(yè)道德,維護(hù)國(guó)家、社會(huì)公共利益和服務(wù)主體的合法權(quán)益;完善招標(biāo)擔(dān)保、保險(xiǎn)制度、評(píng)標(biāo)專家?guī)旒霸u(píng)審制度、合同管理等制度,配合監(jiān)督部門健全對(duì)違反招投標(biāo)管理規(guī)定行為的追究機(jī)制。通過分析將招標(biāo)人無法規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn),部分或全部轉(zhuǎn)移給投標(biāo)人或其他擔(dān)保方,共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。例如,采用投標(biāo)保證金的方式,有效防止投標(biāo)人或中標(biāo)人中途撤標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn);要求中標(biāo)人提供履約擔(dān)保,將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給擔(dān)保人;采用合同保證和商業(yè)保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)移投標(biāo)人行為可能帶來的信用風(fēng)險(xiǎn)和所提供的產(chǎn)品和工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司等。

(三)風(fēng)險(xiǎn)控制與自留

在權(quán)衡了其他風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略之后,出于經(jīng)濟(jì)性和可行性的考慮,仍將風(fēng)險(xiǎn)留下,依靠自身財(cái)力和其他管理措施去彌補(bǔ)損失,也是企業(yè)進(jìn)行綜合風(fēng)險(xiǎn)防范的必然選擇。

1、油氣田企業(yè)招標(biāo)管理部門應(yīng)組織有關(guān)部門定期進(jìn)行檢查與考核,強(qiáng)化制度內(nèi)控執(zhí)行力,使重點(diǎn)工作處于受控之中。不斷對(duì)管理制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,保證合同管理信息系統(tǒng)選商流程運(yùn)行通暢,并充分利用信息系統(tǒng)所載信息資源,不斷提出改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意見和建議,做到防微杜漸。

2、遵循集團(tuán)公司招標(biāo)管理“公開、公平、公正,誠實(shí)信用”的原則,堅(jiān)持招標(biāo)項(xiàng)目合理確定工期、標(biāo)段、標(biāo)價(jià),嚴(yán)格評(píng)標(biāo)定標(biāo),依法訂立合同與全面履行,禁止轉(zhuǎn)包和違法分包;鼓勵(lì)工程、產(chǎn)品制造和石油工程技術(shù)企業(yè)或“改制企業(yè)”積極參與招標(biāo)活動(dòng),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和企業(yè)綜合實(shí)力。

篇(2)

關(guān)鍵要:物資采購;廉潔風(fēng)險(xiǎn);防控措施

本文針對(duì)石油企業(yè)物資消耗種類多、專用性強(qiáng)、采購資金量大的客觀實(shí)際,結(jié)合物資采購存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn),制定切實(shí)可行的防范措施,對(duì)于有效防范物資廉潔風(fēng)險(xiǎn),保證物資采購供應(yīng)工作依法合規(guī)運(yùn)行,確保采購物資質(zhì)量,降低物資采購成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益都具有十分重要的意義。

一、石油企業(yè)物資采購廉潔風(fēng)險(xiǎn)面臨的現(xiàn)狀分析

(一)石油企業(yè)物資采購的特殊性給物資采購廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控帶來了困難

石油企業(yè)的生產(chǎn)所需物資具有技術(shù)復(fù)雜、專用性較強(qiáng),部分物資壓力等級(jí)高、易燃、易爆等特點(diǎn),因此對(duì)采購物資的質(zhì)量和安全性能要求比較高,部分物資通過公開采購的方式,易產(chǎn)生采購人員與供應(yīng)商串通,產(chǎn)生腐敗問題,從而導(dǎo)致采購物資質(zhì)次價(jià)高問題,影響企業(yè)的安全生產(chǎn),影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和石油企業(yè)的形象。

(二)高度集中統(tǒng)一的物資采購管理體制增大了物資采購廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控難度

當(dāng)前,石油企業(yè)普遍實(shí)行“歸口管理、集中采購”的物資采購運(yùn)行模式,按照物資屬性,實(shí)行分級(jí)采購,對(duì)于關(guān)鍵重要物資、資金量大的批量物資實(shí)施集中統(tǒng)一采購,一般物資、零星物資由使用單位自行采購。分級(jí)采購后,發(fā)揮了批量采購優(yōu)勢(shì),提高了工作效率,節(jié)約了采購資金,同時(shí)也應(yīng)看到,增加了集中采購人員的權(quán)力,也相應(yīng)增加了企業(yè)的物資采購廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

(三)物資采購供求關(guān)系的變化給物資采購廉潔防控帶來困難

目前,我國(guó)的物資供應(yīng)市場(chǎng)絕大多數(shù)物資買方市場(chǎng),采購人員變?yōu)楣?yīng)商競(jìng)相拉攏腐蝕的對(duì)象。因而,物資采購業(yè)務(wù)人員中發(fā)生的違法、違紀(jì)問題相對(duì)比較突出。

二、石油企業(yè)物資采購存在的主要廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

根據(jù)石油企業(yè)物資采購現(xiàn)狀,結(jié)合物資采購業(yè)務(wù)流程,梳理出物資采購工作中存在的主要廉潔風(fēng)險(xiǎn)有以下幾個(gè)方面:(一)物資采購管理制度不健全,導(dǎo)致運(yùn)行不規(guī)范帶來的違規(guī)采購風(fēng)險(xiǎn)。(二)物資采購權(quán)利過于集中、自由裁量權(quán)過大,導(dǎo)致權(quán)利濫用產(chǎn)生腐敗問題的風(fēng)險(xiǎn)。(三)物資采購方式選擇不合理,導(dǎo)致采購的物資質(zhì)次價(jià)高,給石油企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)。(四)采購人員串通供應(yīng)商,導(dǎo)致?lián)p公肥私的腐敗問題帶來的風(fēng)險(xiǎn)。(五)物資采購質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán),導(dǎo)致采購物資質(zhì)量不合格帶來的安全事故風(fēng)險(xiǎn)。(六)物資采購監(jiān)管制約機(jī)制不完善,誘發(fā)物資采購及管理人員行為失范的風(fēng)險(xiǎn)。

三、石油企業(yè)物資采購廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施

針對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn),石油企業(yè)物資采購廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)堅(jiān)持以合規(guī)合法采購為核心,不斷加強(qiáng)物資采購廉潔防控體系建設(shè),明確物資采購各崗位工作人員的職責(zé)和權(quán)限,規(guī)范物資采購業(yè)務(wù)流程,逐步建立起有效的物資采購監(jiān)督、制約運(yùn)行機(jī)制,有效地防范物資采購廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

(一)完善物資采購防控制約機(jī)制,防范違規(guī)采購風(fēng)險(xiǎn)

建立物資采購防控制約機(jī)制。石油企業(yè)物資采購應(yīng)實(shí)行“管采分離、采辦分離、分級(jí)采購、專業(yè)部門參與把關(guān)、審計(jì)部門參與過程監(jiān)督”的相互制約、相互監(jiān)督的物資采購運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)石油企業(yè)物資采購監(jiān)督管理工作;物資采購部門負(fù)責(zé)集中物資采購工作;專業(yè)技術(shù)部門負(fù)責(zé)集中采購物資的技術(shù)審查;審計(jì)、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)集中采購過程的監(jiān)督,從而建立起職責(zé)清晰、相互制約的風(fēng)險(xiǎn)防控運(yùn)行機(jī)制。

(二)梳理業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防控

持續(xù)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,根據(jù)物資采購業(yè)務(wù)實(shí)際,梳理物資采購流程和權(quán)力清單,從物資采購計(jì)劃編制及審批、采購方案制定及審批、采購實(shí)施(招標(biāo)、商談)、物資采購結(jié)果的編制及審批、入庫驗(yàn)收(檢驗(yàn))、倉儲(chǔ)、供應(yīng)、使用、質(zhì)量反饋、責(zé)任追究全過程進(jìn)行梳理,理清工作流程,查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),針對(duì)工作流程中確定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)一步完善《物資管理業(yè)務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)》,通過過程控制,有效防范腐敗行為的發(fā)生。

(三)實(shí)行分級(jí)采購管理,避免權(quán)利濫用產(chǎn)生腐敗問題

1、分級(jí)采購,避免權(quán)利過于集中。石油企業(yè)對(duì)物資采購實(shí)行目錄管理,進(jìn)行分級(jí)采購:對(duì)于集團(tuán)石油企業(yè)一級(jí)物資,由各使用單位嚴(yán)格按照集團(tuán)石油企業(yè)采購結(jié)果執(zhí)行,通過《中國(guó)石油物資采購管理信息系統(tǒng)》實(shí)行目錄點(diǎn)擊采購;對(duì)于采購資金量大的大宗物資、在石油企業(yè)范圍內(nèi)能形成批量的通用物資以及涉及安全的一級(jí)以外的其他物資,列入石油企業(yè)“三集中”二級(jí)采購物資目錄,由石油企業(yè)物資管理部集中組織采購,各單位嚴(yán)格按照川慶石油企業(yè)采購結(jié)果執(zhí)行,實(shí)行目錄式采購;對(duì)于采購資金量小和采購品種繁雜、不能形成批量的一級(jí)和二級(jí)目錄外的零星物資,列入授權(quán)采購物資,由各單位自行組織采購。物資管理部日常加強(qiáng)對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,避免各單位越權(quán)采購。2、“三集中”采購物資實(shí)行專家會(huì)審制,進(jìn)行集體決策,避免個(gè)別人員人為因素影響采購結(jié)果。石油企業(yè)集中采購物資先由使用單位對(duì)擬采購物資的技術(shù)要求、供應(yīng)商資質(zhì)要求和采用的采購方式等提出建議意見,然后由石油企業(yè)機(jī)關(guān)專業(yè)處室以及法律、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等處室專業(yè)人員組成專家組,對(duì)采購方式、供應(yīng)商資質(zhì)、技術(shù)要求、評(píng)分辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、入圍供應(yīng)商確定的原則等進(jìn)行評(píng)審,作為制定采購方案和招標(biāo)方案的依據(jù),通過集體決策,避免因個(gè)人決策權(quán)利過于集中、自由裁量權(quán)過大導(dǎo)致權(quán)利濫用產(chǎn)生腐敗問題的風(fēng)險(xiǎn),保證采購方式的合理性、采購結(jié)果的公平性。3、嚴(yán)格采購方案審查把關(guān),避免采購方式不合理帶來的風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)關(guān)專業(yè)處室共同參與物資技術(shù)方案、采購方案和招標(biāo)方案審查把關(guān),從而保證采購方案的合理性。

(四)推行公開招標(biāo),實(shí)行“陽光”采購

1、合理選擇采購方式,大力推行公開招標(biāo)。石油企業(yè)物資采購管理辦法明確規(guī)定:“物資采購原則上采用目錄式采購和招標(biāo)采購方式。不滿足目錄式采購和招標(biāo)條件的可選用競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)采購和單一來源談判采購等方式”;在實(shí)際采購工作中,對(duì)于滿足招標(biāo)條件的物資,盡量實(shí)行公開招標(biāo)采購;對(duì)于采購批量超過100萬元,不能實(shí)行招標(biāo)采購的,對(duì)擬采購物資的名稱、金額、采取的采購方式、選擇的供應(yīng)商以及不能招標(biāo)的理由等信息在《中國(guó)石油招投標(biāo)網(wǎng)》和《中國(guó)采購與招標(biāo)網(wǎng)》上進(jìn)行公示,公示無異議后,嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報(bào)《可不招標(biāo)審批》,經(jīng)石油企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可申報(bào)非招標(biāo)采購方案。2、成立專業(yè)招標(biāo)機(jī)構(gòu),實(shí)行專業(yè)化運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)“陽光”采購。石油企業(yè)成立招標(biāo)中心,負(fù)責(zé)石油企業(yè)集中采購物資的招標(biāo)工作。3、加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)方案和招標(biāo)文件審查,提高招標(biāo)工作質(zhì)量。對(duì)“三集中”物資招標(biāo)方案和招標(biāo)文件實(shí)行“會(huì)審制”,提高招標(biāo)方案和招標(biāo)文件質(zhì)量,確保招標(biāo)結(jié)果公平、合理。4、合理組建評(píng)標(biāo)委員會(huì),保證評(píng)標(biāo)結(jié)果公平合理。注重評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組建,通過石油企業(yè)評(píng)標(biāo)專家?guī)祀S機(jī)抽取評(píng)委,并對(duì)評(píng)委采取保密措施,在招標(biāo)前一天抽取評(píng)委,防止評(píng)委與供應(yīng)商串通,避免暗箱操作、泄漏標(biāo)底等違規(guī)行為。

(五)深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,推進(jìn)物資采購“陽光”建設(shè)

1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、中國(guó)石油集團(tuán)石油企業(yè)、川慶石油企業(yè)物資采購管理規(guī)定實(shí)施石油企業(yè)“三集中”物資采購,確保物資采購規(guī)范運(yùn)行。2、加大公開招標(biāo)力度。凡具備公開招標(biāo)條件的物資,全部進(jìn)行公開招標(biāo),做到“公開、公平、公正”,實(shí)現(xiàn)“陽光、透明”采購,確保滿足招標(biāo)條件的物資招標(biāo)率達(dá)到100%。3、推行網(wǎng)上采購。運(yùn)用電子信息技術(shù),逐步通過《中國(guó)石油物資管理信息系統(tǒng)》實(shí)行網(wǎng)上招標(biāo),減少與供應(yīng)商直接見面機(jī)會(huì),防止暗箱操作。4、實(shí)施集中采購。堅(jiān)持推進(jìn)物資“三集中”采購,充分發(fā)揮批量采購優(yōu)勢(shì),努力降低采購成本。

(六)加強(qiáng)采購、采購管理人員管理,避免腐敗問題帶來的風(fēng)險(xiǎn)

1、注重采購人員的配備。在《物資管理業(yè)務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)》中,明確了物資管理部各崗位人員的學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等要求,同時(shí),選擇有責(zé)任感、政治素質(zhì)強(qiáng)、黨性強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)的人員,配備到物資采購及采購管理崗位;對(duì)于招標(biāo)中心人員的配備盡量取得招標(biāo)師資格的人員中選聘。2、加強(qiáng)采購人員的日常教育,做到警鐘長(zhǎng)鳴,防患于未然。一是加強(qiáng)物資采購人員業(yè)務(wù)知識(shí)和采購法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn);二是要求物資采購人員嚴(yán)格按照管理制度執(zhí)行;三是日常加強(qiáng)對(duì)采購人員的廉潔自律教育,培養(yǎng)物資采購人員的廉潔自律意識(shí),避免物資采購人員腐敗問題帶來的風(fēng)險(xiǎn)。3、實(shí)行輪崗制。定期對(duì)關(guān)鍵崗位采購人員進(jìn)行崗位輪換,避免采購人員長(zhǎng)期在同一業(yè)務(wù)崗位上經(jīng)常與供應(yīng)商交往而發(fā)生腐敗問題。

(七)嚴(yán)格把好物資采購質(zhì)量把關(guān),避免不合格物資帶來的安全事故風(fēng)險(xiǎn)

1、嚴(yán)格把好選商入口關(guān)。對(duì)于石油專用物資,在選擇供應(yīng)商時(shí),要求須具備中石油物資采購準(zhǔn)入資質(zhì);對(duì)于部分技術(shù)性強(qiáng),質(zhì)量、安全要求高的石油專用物資還需具備技術(shù)準(zhǔn)入、質(zhì)量認(rèn)可、HSE準(zhǔn)入資質(zhì)。2、專業(yè)技術(shù)部門把好采購物資技術(shù)關(guān)。物資采購前,根據(jù)物資專業(yè)屬性,按照職責(zé)分工,分別由專業(yè)技術(shù)對(duì)物資標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求進(jìn)行審查。3、合同中明確質(zhì)量條款。簽訂物資采購合同時(shí),明確采購物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),以及發(fā)生質(zhì)量問題的處理措施。4、加強(qiáng)采購物資質(zhì)量抽查。石油企業(yè)每季度開展物資質(zhì)量抽檢,對(duì)抽檢中發(fā)現(xiàn)的不合格物資,立即停止采購,及時(shí)做好退貨處理,并暫停供應(yīng)商的交易資格。

(八)建立完善的物資采購監(jiān)管制約機(jī)制,避免物資采購及管理人員行為失范的風(fēng)險(xiǎn)

1、為保證物資采購過程規(guī)范運(yùn)行,避免不合規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在物資招標(biāo)、商談采購全過程派專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,保證采購過程公平、公正。2、公開招標(biāo)信息,增強(qiáng)透明度。對(duì)公開招標(biāo)項(xiàng)目,在《中國(guó)石油招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)》和《中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)》同時(shí)招標(biāo)公告,向社會(huì)公開招標(biāo)信息,暢通潛在供應(yīng)商參與投標(biāo)的渠道,并對(duì)招標(biāo)結(jié)果在這兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示,接受供應(yīng)商和相關(guān)人員的監(jiān)督,若供應(yīng)商對(duì)招標(biāo)結(jié)果提出異議或投訴,進(jìn)行合理的處理,并以此為契機(jī),及時(shí)整改招標(biāo)工作中存在的問題。

(九)落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制,有效防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生

1、暢通物資采購廉潔舉報(bào)渠道。以實(shí)名或者匿名的方式,通過各種途徑反映物資采購、管理方面的不廉潔行為和事件,打造物資采購管理廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控陣地。2、建立責(zé)任追究制度。對(duì)于發(fā)現(xiàn)物資采購中出現(xiàn)的腐敗問題,逐級(jí)追溯問責(zé),對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,嚴(yán)格處理。

四、結(jié)論與建議

石油企業(yè)物資采購工作,通過構(gòu)建物資采購廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系,完善物資采購管理制度,明確物資采購各崗位人員職責(zé),抓好物資采購關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,加強(qiáng)對(duì)物資采購工作的檢查考核,有效地防范物資采購廉潔風(fēng)險(xiǎn),營(yíng)造良好的物資采購廉潔從業(yè)環(huán)境,從而形成石油企業(yè)物資采購人員“不想腐、不能腐、不敢腐”的格局。

參考文獻(xiàn)

[1]胡玉敏;同步防控執(zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)的探索[J];中國(guó)監(jiān)察;2009年18期.

[2]石見元;完善懲治和預(yù)防腐敗體系有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)工作的規(guī)范完善[J];中國(guó)工商管理研究;2009年12期.

[3]葛平;項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)分析及治理[J];中國(guó)監(jiān)察;2010年04期.

[4]謝一帆;關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的理論思考[J];國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào);2010年04期.

[5]祝鵬飛;試析“崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)教育”的理念[J];中國(guó)監(jiān)察;2010年10期.

篇(3)

關(guān)鍵詞:招標(biāo)機(jī)構(gòu);風(fēng)險(xiǎn)管理;抵御能力

中圖分類號(hào):F284 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):1001-828X(2015)010-000-01

一、招標(biāo)機(jī)構(gòu)中存在的主要風(fēng)險(xiǎn)

(一)外部風(fēng)險(xiǎn)

1.政策風(fēng)險(xiǎn):政策變化的影響

隨著招標(biāo)政策的變革,國(guó)家取消招標(biāo)機(jī)構(gòu)政府采購資質(zhì)和國(guó)際招標(biāo)資質(zhì),將招標(biāo)服務(wù)的定價(jià)形式由政府指導(dǎo)價(jià)改為市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。致使招標(biāo)機(jī)構(gòu)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈化程度加劇,招標(biāo)人在進(jìn)行招標(biāo)機(jī)構(gòu)選擇時(shí),除考慮各個(gè)機(jī)構(gòu)的整體能力高低以外,更多的會(huì)依據(jù)招標(biāo)服務(wù)費(fèi)多少進(jìn)行綜合比較,招標(biāo)機(jī)構(gòu)的生存處境堪憂。

另外,招標(biāo)方式也發(fā)生較大轉(zhuǎn)變。電子招標(biāo)方式的應(yīng)用為社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的健全,提供了有利條件,促進(jìn)招標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化進(jìn)程。隨著電子招標(biāo)方式的推廣,電子招標(biāo)將逐步取代以往的招標(biāo)方式,致使招標(biāo)機(jī)構(gòu)的職能被弱化,對(duì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)的地位造成了較大沖擊。

2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)影響

國(guó)家減少對(duì)招標(biāo)領(lǐng)域主要項(xiàng)目房地產(chǎn)項(xiàng)目及公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的投資,轉(zhuǎn)而鼓勵(lì)多種投資方式,如BT、PPP等。在此情況下,國(guó)內(nèi)的招標(biāo)項(xiàng)目明顯減少,甚至出現(xiàn)招標(biāo)中的個(gè)別項(xiàng)目暫停狀況,為自負(fù)盈虧的招標(biāo)機(jī)構(gòu)帶來了巨大的生存危機(jī)。

(二) 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)

1.項(xiàng)目招標(biāo)中的決策風(fēng)險(xiǎn)

招標(biāo)機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目招標(biāo)中,還存在決策風(fēng)險(xiǎn),包括項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性、招標(biāo)流程中的可變因素,如招標(biāo)人對(duì)招標(biāo)流程的實(shí)際工作疑慮等。招標(biāo)機(jī)構(gòu)在作出決策時(shí),必須考慮周全,以確保決策的準(zhǔn)確、科學(xué)。

2.招標(biāo)工作服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)

招標(biāo)機(jī)構(gòu)雖為第三方中介服務(wù)組織,但對(duì)專業(yè)性要求較高。招標(biāo)項(xiàng)目涉及諸多行業(yè)的不同類別,如房建市政、鐵路、公路、水利等,類型包括設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等。作為招標(biāo)機(jī)構(gòu)的工作人員,必須對(duì)不同行業(yè)、不同類型、以及招標(biāo)的各個(gè)環(huán)節(jié)有詳細(xì)的認(rèn)知,熟悉相關(guān)的法律法規(guī),做好項(xiàng)目的銜接工作。招標(biāo)機(jī)構(gòu)在招標(biāo)過程中,既要符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,又要根據(jù)招標(biāo)人的要求,為招標(biāo)人招到最合適的投標(biāo)人。

3.招標(biāo)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

在項(xiàng)目招標(biāo)中,招標(biāo)機(jī)構(gòu)還存在一定的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),除服務(wù)費(fèi)低價(jià)折扣外,還主要表現(xiàn)在對(duì)合同的執(zhí)行上。在合同中涉及到合同雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,招標(biāo)機(jī)構(gòu)必須確保簽訂合同符合自身經(jīng)營(yíng)宗旨,且合同簽訂雙方都能認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)。在合同執(zhí)行過程中,任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤,都有可能造成難以估測(cè)的損失。

4.招標(biāo)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)

在工程項(xiàng)目招標(biāo)過程中,招標(biāo)機(jī)構(gòu)主要發(fā)揮承上啟下作用,分別與招標(biāo)人和投標(biāo)單位直接接觸,因此了解雙方各方面的信息。在這個(gè)過程中,要求招標(biāo)機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員必須具備較高的職業(yè)道德,在工作中嚴(yán)格遵守保密原則。但在實(shí)際中,一些意志不堅(jiān)定的機(jī)構(gòu)工作人員,極易因個(gè)人利益,而與投標(biāo)單位達(dá)成非法協(xié)議,泄露應(yīng)當(dāng)保密的信息,或進(jìn)行招標(biāo)過程的暗箱操作。

二、在工程招標(biāo)機(jī)構(gòu)中加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效策略

(一)拓寬機(jī)構(gòu)的工程招標(biāo)業(yè)務(wù)范疇

在開展項(xiàng)目招標(biāo)活動(dòng)時(shí),招標(biāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)考慮到自身實(shí)際發(fā)展需求。一方面,招標(biāo)機(jī)構(gòu)需不斷鞏固原有市場(chǎng),通過增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)水平,來提高市場(chǎng)占有率。另一方面,積極拓寬業(yè)務(wù)范圍,促進(jìn)多元化發(fā)展,提高自身業(yè)務(wù)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入途徑的多元化。

(二)提高招標(biāo)工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念

招標(biāo)機(jī)構(gòu)需要提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平,確保工作人員掌握全面的招標(biāo)法律知識(shí)及操作流程,并鼓勵(lì)工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新法規(guī),提升招標(biāo)機(jī)構(gòu)的外部風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。另外,招標(biāo)機(jī)構(gòu)的工作人員還應(yīng)加強(qiáng)與招標(biāo)人的交流,通過不斷提升服務(wù)質(zhì)量,更好的為招標(biāo)人服務(wù),確保招標(biāo)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展。

(三)提升內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范能力,健全招標(biāo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理體系

1.規(guī)范招標(biāo)工作各項(xiàng)流程

招標(biāo)機(jī)構(gòu)在實(shí)際管理中,應(yīng)制定完善的業(yè)務(wù)操作流程標(biāo)準(zhǔn),確保對(duì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理。并制定相關(guān)的工作流程審批程序,加大審批程序的執(zhí)行力度,保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。招標(biāo)機(jī)構(gòu)可借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的管理方法,在實(shí)際管理工作中,進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新,納入質(zhì)量管理體系,提升管理水平。另外,招標(biāo)機(jī)構(gòu)還可結(jié)合自身管理需求,在管理中引進(jìn)先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),通過管理模式的科學(xué)化,為實(shí)現(xiàn)與電子招標(biāo)的有效銜接,奠定良好的基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)過程資料的有效控制

招標(biāo)機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)管理中,還需加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)過程資料的控制,通過有效的資料管理和歸檔機(jī)制,可以減少招標(biāo)過程中資料丟失的風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)際工作中,招標(biāo)機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)整理和歸檔項(xiàng)目招標(biāo)過程資料,并做好招標(biāo)資料的保密工作。

3.培養(yǎng)綜合性人才

綜合性人才的培養(yǎng),有利于增強(qiáng)招標(biāo)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力,提高風(fēng)險(xiǎn)管理效率。招標(biāo)機(jī)構(gòu)可結(jié)合員工的實(shí)際工作狀況,制定科學(xué)的人才培訓(xùn)體系,對(duì)相關(guān)工作人員定期組織培訓(xùn)活動(dòng),提高工作人員的綜合能力,以滿足招標(biāo)人全方位的服務(wù)需求。招標(biāo)機(jī)構(gòu)的相關(guān)服務(wù)人員,也應(yīng)意識(shí)到提升自身綜合能力的重要性,在努力提升自身專業(yè)技能的同時(shí),不斷學(xué)習(xí)項(xiàng)目可行性研究、工程造價(jià)、合同管理等相關(guān)方面知識(shí),以更好的適應(yīng)新時(shí)期的業(yè)務(wù)發(fā)展要求。

參考文獻(xiàn):

[1]鄧學(xué)國(guó).完善招投標(biāo)機(jī)制 徹底杜絕串標(biāo)[J].才智,2015(10) .

篇(4)

關(guān)鍵詞: 風(fēng)險(xiǎn) 防范 招標(biāo) 投標(biāo)

1.業(yè)主在招標(biāo)階段的風(fēng)險(xiǎn)管理

業(yè)主的風(fēng)險(xiǎn)管理,是指在工程施工招標(biāo)過程中,業(yè)主對(duì)預(yù)期目標(biāo)或遭受損失的可能性進(jìn)行分析,識(shí)別并制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施。由于管理失誤造成的風(fēng)險(xiǎn),例如:由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和嘗試,沒有簽訂對(duì)承包商有約束力的合同等。

1.1業(yè)主在招標(biāo)階段風(fēng)險(xiǎn)因素

1.1.1招標(biāo)范圍不明確

業(yè)主在招標(biāo)文件中明確的招標(biāo)范圍不明確,造成簽證增加費(fèi)用,業(yè)主難以全盤把握造價(jià)控制目標(biāo),令一方面容易造成合同爭(zhēng)議,影響工程項(xiàng)目的實(shí)施。

1. 1.2合同風(fēng)險(xiǎn)

合同文件是招標(biāo)文件的重要組成部分,合同風(fēng)險(xiǎn)是在合同擬定過程中,由于合同條款責(zé)任不清,權(quán)利不明所造成的風(fēng)險(xiǎn)。合同風(fēng)險(xiǎn)主要包括合同條款風(fēng)險(xiǎn)和合同管理風(fēng)險(xiǎn)。合同條款應(yīng)平等、公平、誠實(shí)信用,遵守法律和社會(huì)公德。每一條款都應(yīng)仔細(xì)斟酌,防止出現(xiàn)不平等條款、定義和用詞含混不清、意思表達(dá)不明的情況。還要注意合同條款不要有遺漏。

1.2 業(yè)主的風(fēng)險(xiǎn)防范

1.2.1明確招標(biāo)范圍

招標(biāo)前,業(yè)主應(yīng)組織專業(yè)人員對(duì)招標(biāo)工程進(jìn)行詳細(xì)研究,盡量減少工程施工過程中在結(jié)構(gòu)上和功能上的變更。

工程的招標(biāo)范圍應(yīng)清楚、具體,避免使用“除另有規(guī)定外的一切工程”,“承包商可以合理推知且為本工程實(shí)施所需要的一切輔助工程”之類含混不清的語句。

1.2.3規(guī)范招標(biāo)程序,選擇合適的承包商

選擇實(shí)力和信譽(yù)較好的招標(biāo)公司招標(biāo)活動(dòng),資格預(yù)審、現(xiàn)場(chǎng)踏勘、投標(biāo)答疑、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)及定標(biāo)的各項(xiàng)工作要合乎法律、法規(guī)的要求,應(yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目特點(diǎn)和實(shí)際情況制定評(píng)標(biāo)原則,評(píng)標(biāo)委員會(huì)構(gòu)成應(yīng)合理,并給予評(píng)標(biāo)專家足夠的評(píng)標(biāo)時(shí)間,以便能夠?qū)ν稑?biāo)文件中的技術(shù)方案和投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行必選和分析,確保選出質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的承包商。

1.2.4簽訂公平合理的合同

在擬定合同條件時(shí),應(yīng)避免使用諸如“一切、全部,所有”等極端詞語和“保證”等許諾性詞語。合同中的詞語表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確到位無歧義,且符合法律習(xí)慣。合同中嚴(yán)密的語言表達(dá),可以防止和減少爭(zhēng)議。合同條款最重要的是體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的合理分擔(dān)。合同中苛刻的、不平衡條款往往是一把雙刃劍,不僅傷害承包者,而且會(huì)傷害業(yè)主自己。

2.承包商在投標(biāo)階段的風(fēng)險(xiǎn)管理

2.1承包商在投標(biāo)階段的風(fēng)險(xiǎn)因素

2.1.1投標(biāo)決策風(fēng)險(xiǎn)

投標(biāo)決策階段風(fēng)險(xiǎn)主要內(nèi)容包括是否進(jìn)入市場(chǎng),是否對(duì)某項(xiàng)目進(jìn)行投標(biāo);當(dāng)決定進(jìn)入市場(chǎng)或決定對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行投標(biāo)時(shí)又必須決定投什么性質(zhì)的標(biāo)。

2.1.2編制投標(biāo)文件的風(fēng)險(xiǎn)

投標(biāo)文件是業(yè)主選擇承包商的重要依據(jù),投標(biāo)文件中的失誤會(huì)直接造成投標(biāo)失敗。常見的投標(biāo)失誤主要有以下幾點(diǎn):

(1)對(duì)招標(biāo)內(nèi)容的不實(shí)質(zhì)性相應(yīng)。《招投標(biāo)法>中規(guī)定,投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件的要求編制投標(biāo)文件,投標(biāo)文件應(yīng)當(dāng)對(duì)招標(biāo)文件提出的實(shí)質(zhì)性要求和條件作出響應(yīng)。沒有實(shí)質(zhì)性響應(yīng)招標(biāo)文件的投標(biāo)文件往往被認(rèn)為是廢標(biāo)。(2)工程項(xiàng)目組織構(gòu)成不合理。工程項(xiàng)目組織由項(xiàng)目經(jīng)理和各專業(yè)技術(shù)人員構(gòu)成。項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人業(yè)績(jī)和技術(shù)人員的專業(yè)構(gòu)成是評(píng)標(biāo)的重要考核指標(biāo)。如果項(xiàng)目經(jīng)理沒有施工過類似工程項(xiàng)目,或者人員構(gòu)成不合理等都會(huì)導(dǎo)致投標(biāo)失敗。(3)施工組織設(shè)計(jì)不合理。承包商提出的施工技術(shù)方案不成熟,或者編制的施工方案不夠詳細(xì)具體,以及施工的各項(xiàng)計(jì)劃安排、現(xiàn)場(chǎng)施工平面布置不合理等也會(huì)導(dǎo)致投標(biāo)失敗。(4)投標(biāo)報(bào)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。投標(biāo)報(bào)價(jià)過高,超出業(yè)主的期望價(jià)格或者與標(biāo)底相差甚遠(yuǎn),中標(biāo)的機(jī)會(huì)就會(huì)大大減少。投標(biāo)報(bào)價(jià)過低寄希望于高價(jià)索賠,如果判斷失誤,承包商投入大量的精力和資金,并未獲利,會(huì)使承包商利潤(rùn)減少甚至虧損。

2.1.3合同風(fēng)險(xiǎn)

工程承包合同中一般都有風(fēng)險(xiǎn)條款和一些明顯的或隱含的對(duì)承包商不利得條款。這是進(jìn)行合同風(fēng)險(xiǎn)分析的重點(diǎn)。合同管理是承包商獲利的關(guān)鍵手段,不善于管理合同的承包商是絕對(duì)不可能獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益的。

2.2承包商的風(fēng)險(xiǎn)防范

2.2.1招標(biāo)文件分析

承包商取得招標(biāo)文件后,應(yīng)首先檢查招標(biāo)文件的完備性,然后對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行全面分析。對(duì)招標(biāo)文件分析的內(nèi)容包括招標(biāo)條件分析、技術(shù)文件分析、合同文本分析。通過對(duì)這些方面進(jìn)行分析,掌握工程項(xiàng)目情況、招標(biāo)活動(dòng)的安排和各項(xiàng)要求,了解具體的工程范圍、技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為編制一份高水平的投標(biāo)文件做準(zhǔn)備。

2.2.2認(rèn)真編制投標(biāo)文件,確定投標(biāo)報(bào)價(jià)策略

承包商在詳細(xì)分析招標(biāo)文件的基礎(chǔ)上,應(yīng)認(rèn)真編制投標(biāo)文件,根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)確定項(xiàng)目經(jīng)理人選和專業(yè)技術(shù)人員的構(gòu)成,編制高水平的施工組織設(shè)計(jì),增加業(yè)主的信任度和對(duì)業(yè)主的說服力。在投標(biāo)報(bào)價(jià)方面,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,靈活采取各種報(bào)價(jià)策略。在報(bào)送投標(biāo)文件前,應(yīng)指派專人檢查投標(biāo)文件,避免一些細(xì)節(jié)上的失誤。

2.2.3合同風(fēng)險(xiǎn)防范

承包商應(yīng)選拔熟悉國(guó)家法律、法規(guī)的人員擔(dān)任合同管理工作,必要時(shí)可以聘請(qǐng)律師作為法律顧問,充分考慮合同實(shí)施過程中的各種不利因素,為以后的合同索賠創(chuàng)造機(jī)會(huì)。主要是利用合同條款保護(hù)自己的合法利益,擴(kuò)大受益,這就要求承包商具有淵博的知識(shí)和嫻熟的技巧,要善于開展索賠,否則,不懂索賠,只能自己承擔(dān)損失。

3.結(jié)論

招投標(biāo)活動(dòng)的最終結(jié)果是確定中標(biāo)的承包商,業(yè)主與中標(biāo)人簽訂承包合同,合同一旦簽訂,即具有法律效力,受到法律保護(hù),任何人無權(quán)單方面修改和撤銷合同,如發(fā)生一方違約,即要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。作為業(yè)主和承包商,應(yīng)意識(shí)到招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的法律后果,在招投標(biāo)過程中牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高風(fēng)險(xiǎn)管理的水平。

參考文獻(xiàn):

[1] 戴樹和. 工程風(fēng)險(xiǎn)分析技術(shù) 化學(xué)工業(yè)出版社 200701

篇(5)

關(guān)鍵詞:電力工程;項(xiàng)目招投標(biāo);風(fēng)險(xiǎn)管理

中圖分類號(hào):F407文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

引言

工程項(xiàng)目招投標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)管理是指通過招投標(biāo)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)去認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn),并以此為基礎(chǔ)合理地使用各種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施、管理辦法、技術(shù)和手段對(duì)其進(jìn)行有效控制,妥善處理風(fēng)險(xiǎn)事件造成的不利后果,以最少的成本保證工程項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理工作。

1建筑工程招投標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是在特定的社會(huì)組織中,在一個(gè)存在風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境里,把風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失降到最低的管理過程。所謂電力工程的風(fēng)險(xiǎn)管理,就是對(duì)工程項(xiàng)目中涉及到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、估測(cè)、評(píng)價(jià),并制定相應(yīng)的對(duì)策,以最小的成本、最大限度地規(guī)避或防范工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)所造成的實(shí)際效益與預(yù)期效益的偏離,藉以實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的總體要求。

電力工程的招投標(biāo),是指工程項(xiàng)目通過招標(biāo)和投標(biāo)的方式,實(shí)現(xiàn)工程承包的一種項(xiàng)目管理方法。工程項(xiàng)目招投標(biāo)是電力工程順利開展的前提和基礎(chǔ),直接影響到整個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量和數(shù)量。對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,有利于資源的優(yōu)化配置和總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),更有利于工程項(xiàng)目質(zhì)量和數(shù)量的總體把握。

2電力工程招投標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)分析

2000年,《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》正式實(shí)施。在這個(gè)總體框架下,《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》等部門規(guī)章和一系列地方性法規(guī)共同構(gòu)成了招投標(biāo)法律體系的基本框架。然而,在實(shí)際操作中,招投標(biāo)還存在諸如招標(biāo)方違規(guī)招標(biāo)、投標(biāo)方圍標(biāo)串標(biāo)、招投標(biāo)雙方暗中勾結(jié)簽訂陰陽合同等不規(guī)范行為。

2.1招投標(biāo)流程的角度分析

電力工程招投標(biāo)大體上可以分為三個(gè)階段:招標(biāo)、評(píng)標(biāo)和中標(biāo)。從招投標(biāo)流程的角度分析,其風(fēng)險(xiǎn)也主要發(fā)生在這三個(gè)階段。

1)招標(biāo)階段。規(guī)避招標(biāo),指定施工單位議標(biāo)發(fā)包;肢解招標(biāo),降低規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)逃避招標(biāo);只對(duì)部分工程進(jìn)行招標(biāo),其余部分直接發(fā)包;少批多建,未批部分擅自招標(biāo);招投標(biāo)雙方暗中勾結(jié),串通投標(biāo);招標(biāo)文件不規(guī)范,招標(biāo)過程不合法。

2)評(píng)標(biāo)階段。監(jiān)督檢查不到位,開標(biāo)過程存在紕漏;標(biāo)的泄露或不準(zhǔn),導(dǎo)致評(píng)標(biāo)存在瑕疵;評(píng)標(biāo)方法不科學(xué),未能按照計(jì)分法和綜合評(píng)議法評(píng)標(biāo);評(píng)標(biāo)過程不公開,不能當(dāng)場(chǎng)宣布評(píng)標(biāo)結(jié)果;評(píng)標(biāo)委員會(huì)結(jié)構(gòu)不合理,業(yè)務(wù)水平不高。

3)中標(biāo)階段。評(píng)標(biāo)委員未能推薦合格的中標(biāo)候選人;未能妥善發(fā)出中標(biāo)通知書或公示;招投標(biāo)合同不嚴(yán)謹(jǐn),甚至與招標(biāo)文件相背離;中標(biāo)人未能按照合同約定履行義務(wù);中標(biāo)人將中標(biāo)項(xiàng)目擅自分包轉(zhuǎn)包。

2.2從招投標(biāo)主體的角度分析

參與招投標(biāo)活動(dòng)的主體主要是招標(biāo)方和投標(biāo)方。從招標(biāo)標(biāo)主體的角度分析,招投標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)也主要表現(xiàn)在這兩個(gè)方面。

1)招標(biāo)方方面:除了上述招標(biāo)過程中招標(biāo)方的主觀故意外,招投標(biāo)還可能因?yàn)檎袠?biāo)方的過失而受到一定程度的影響。如招標(biāo)方因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力和方式方法等原因,導(dǎo)致未能選擇最恰當(dāng)?shù)耐稑?biāo)方等。

2)投標(biāo)方方面:主觀上,高估冒算現(xiàn)象嚴(yán)重,招投標(biāo)正常秩序被擾亂;假冒或超越資質(zhì)等級(jí)投標(biāo),致使工程項(xiàng)目質(zhì)量難以保證;掛靠現(xiàn)象普遍,施工資質(zhì)和能力得不到保證;投標(biāo)方互相串通,陪標(biāo)、輪流中標(biāo)現(xiàn)象普遍。⑤破壞公平競(jìng)標(biāo)秩序,找標(biāo)底、拉關(guān)系等不公平等情況多發(fā)。過失上:投標(biāo)方的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要體現(xiàn)在投標(biāo)方對(duì)招標(biāo)文件的理解方面,理解上的錯(cuò)誤也會(huì)導(dǎo)致投標(biāo)方的投標(biāo)行為出現(xiàn)偏差。

3)招投標(biāo)雙方還受到政策環(huán)境、市場(chǎng)價(jià)格、環(huán)境保護(hù)甚至國(guó)防建設(shè)等客觀條件的限制,這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源也會(huì)對(duì)建筑工程招投標(biāo)的內(nèi)容和流程產(chǎn)生一定程度的影響。

3提高電力工程招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的方法和途徑

電力工程的招投標(biāo)一方面要秉持公平、公正、公開的原則;另一方面又要實(shí)現(xiàn)招投標(biāo)雙方利益的最大化。如何在雙方博弈的過程中取得最佳的平衡點(diǎn),提高招投標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平、拓寬招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法和途徑至關(guān)重要。

1)招標(biāo)開始之前,選擇合適的招標(biāo)機(jī)構(gòu)。通常情況下,建設(shè)單位即招標(biāo)方對(duì)電力工程的質(zhì)量和進(jìn)度有著明確的要求,但其對(duì)招投標(biāo)市場(chǎng)的情況和規(guī)則卻不甚了解。根據(jù)招標(biāo)機(jī)構(gòu)的服務(wù)、信譽(yù)和費(fèi)用等因素綜合考評(píng),選擇合適的招標(biāo)機(jī)構(gòu),有助于降低招標(biāo)的勞動(dòng)成本,提高招標(biāo)的工作效率。

2)招標(biāo)過程中,規(guī)范招標(biāo)文件的編制,加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)合同的管理。針對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,對(duì)文件中重要條款,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程進(jìn)度及安全措施等雙方的權(quán)利義務(wù)做出明確約定,以防止投標(biāo)方對(duì)招標(biāo)文件誤讀的情況發(fā)生。

3)開標(biāo)評(píng)標(biāo)過程中,嚴(yán)格遵守招投標(biāo)的行業(yè)自律,堅(jiān)持公平、公正、公開的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。選擇最具水平的評(píng)標(biāo)專家,以保證工程質(zhì)量為根本出發(fā)點(diǎn),運(yùn)用評(píng)分法和綜合評(píng)標(biāo)法等科學(xué)評(píng)標(biāo)方法,對(duì)工程內(nèi)容、施工方法、施工組織、技術(shù)措施、單價(jià)和費(fèi)用及施工材料的規(guī)格型號(hào)等進(jìn)行綜合評(píng)定。

4)定標(biāo)過程中,以實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量和企業(yè)效益的最佳平衡點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn),綜合評(píng)定中標(biāo)人后,及時(shí)與中標(biāo)人簽訂合同,對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)予以明確。加強(qiáng)協(xié)調(diào)機(jī)制的建立,確保投標(biāo)人能夠準(zhǔn)確無誤地理解招標(biāo)文件及合同中的相關(guān)條款,保證招投標(biāo)雙方的利益。

3.2投標(biāo)方的風(fēng)險(xiǎn)管理

1)投標(biāo)方需全面掌握并理解招標(biāo)文件對(duì)資質(zhì)、技術(shù)、信譽(yù)等方面的要求,根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,合理地確定適合本企業(yè)的投標(biāo)策略和投標(biāo)價(jià)格,認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)價(jià)規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī),構(gòu)建符合企業(yè)利益又極具競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)體系。在掌握招標(biāo)文件各項(xiàng)要求的基礎(chǔ)上,熟練運(yùn)用各種投標(biāo)方法和技巧,增加自身的中標(biāo)率。同時(shí),制定風(fēng)險(xiǎn)防控計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急機(jī)制,合理做好風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和防范。

2)由于投標(biāo)方的最終目標(biāo)是中標(biāo),獲得招標(biāo)文件中的施工任務(wù)。因此,投標(biāo)方急于中標(biāo)的心理及工程市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境容易誘發(fā)投標(biāo)方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,而這種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為極易引發(fā)投標(biāo)方經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的損失。投標(biāo)方應(yīng)加強(qiáng)自律,堅(jiān)決杜絕投標(biāo)過程中的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。在為本企業(yè)積累良好企業(yè)形象的同時(shí),還為及時(shí)中標(biāo)提供了可能。在實(shí)踐操作中,招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的搭建在很大程度上還依賴于工程擔(dān)保和工程保險(xiǎn)制度的建立。其中,工程擔(dān)保包括投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、履約擔(dān)保、保修擔(dān)保和支付擔(dān)保等,它可以增強(qiáng)招投標(biāo)雙方的信任程度,降低招投標(biāo)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。而包括電力工程一切險(xiǎn)和安裝工程一切險(xiǎn)在內(nèi)的工程保險(xiǎn)則可以保證工程項(xiàng)目發(fā)生重大損失后及時(shí)從保險(xiǎn)公司獲得賠償,最終保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。招投標(biāo)雙方還應(yīng)該從工程擔(dān)保和工程保險(xiǎn)兩個(gè)方面加強(qiáng)招投標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)管理,提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平的廣度和深度。

結(jié)束語

電力工程招投標(biāo)是一項(xiàng)具有高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目活動(dòng),招投標(biāo)的企業(yè)和相關(guān)的招投標(biāo)人員一定要在清楚招投標(biāo)過程中風(fēng)險(xiǎn)形式的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際情況,巧妙利用各類電力工程招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)控制政策方案,與整個(gè)電力企業(yè)的先進(jìn)科技水平、社會(huì)信服力和科學(xué)報(bào)價(jià)展開競(jìng)爭(zhēng),力求把整個(gè)電力工程的招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。同時(shí),我們也要清楚,電力工程招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇是共同存在的,在招投標(biāo)的過程中整個(gè)電力施工企業(yè)要對(duì)電力工程投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳密的研討、處理分析,以帶領(lǐng)整個(gè)企業(yè)走向繁榮。

參考文獻(xiàn)

[1]解志良.國(guó)際電力承包工程投標(biāo)策略與風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].2010

[2]秦剛.工程建設(shè)招投標(biāo)監(jiān)管機(jī)制問題與對(duì)策研究[J].2011.

篇(6)

關(guān)鍵詞:建設(shè)工程;項(xiàng)目招投標(biāo);風(fēng)險(xiǎn)管理

中圖分類號(hào): TU723 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

1 建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)簡(jiǎn)述

1.1招標(biāo)方式

根據(jù)建設(shè)工程項(xiàng)目的具體要求和特點(diǎn),現(xiàn)行的招標(biāo)方式主要有以下三種。

(1)公開招標(biāo),也稱無限競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo),通常招標(biāo)組織機(jī)構(gòu),在國(guó)內(nèi)外主要以報(bào)紙、網(wǎng)站和有關(guān)著名刊物上刊登招標(biāo)廣告,對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目感興趣的合格投標(biāo)商,他們都有同等的機(jī)會(huì)了解投標(biāo)商要求并進(jìn)行投標(biāo)。這樣做的目的是盡可能形成廣泛的競(jìng)爭(zhēng)局面,使最終選擇出對(duì)業(yè)主最有利的投標(biāo)商。其中包括國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)和國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)兩種。國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)是世界銀行貸款項(xiàng)目的一種主要招標(biāo)方式,該方式的最基本特點(diǎn)是世界銀行提出的“3E”原則,即效率(Efficiency)、經(jīng)濟(jì)(Economy)、公平(Equity)。而國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)只向本國(guó)企業(yè)進(jìn)行招標(biāo),主要考慮到兩個(gè)方面:一方面項(xiàng)目規(guī)模小,本地企業(yè)就能滿足招標(biāo)方的要求;另一方面為了實(shí)現(xiàn)制造業(yè)的本地化,保護(hù)國(guó)內(nèi)企業(yè),振興民族工業(yè)。

(2)邀請(qǐng)招標(biāo),也稱有限競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo),即不公開刊登廣告,而是根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)的特殊性,對(duì)適宜技術(shù)要求的合格投標(biāo)商發(fā)出邀請(qǐng),進(jìn)行投標(biāo),從中選出中標(biāo)商。對(duì)招標(biāo)者來說,邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)、有業(yè)績(jī)和資信可靠的投標(biāo)者來投標(biāo),這樣能夠保證將來合同的順利執(zhí)行,同時(shí)也減小了報(bào)價(jià)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

(3)議標(biāo)或談判招標(biāo),由于技術(shù)上的特殊性,適應(yīng)項(xiàng)目招標(biāo)的潛在投標(biāo)商少于3 家,選取合適的供應(yīng)商,通過雙方談判方式簽定供貨合同。對(duì)企業(yè)招標(biāo)單位來說,投標(biāo)商少有利于節(jié)約招標(biāo)時(shí)間和費(fèi)用,但在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上不利于招標(biāo)方。

1.2 國(guó)際工程招投標(biāo)一般程序

工程招投標(biāo)是涉及招標(biāo)者與投標(biāo)者的一項(xiàng)特殊活動(dòng),雙方的工作既有矛盾又有聯(lián)系,下面以國(guó)際通用的邀請(qǐng)招標(biāo)為例,簡(jiǎn)要介紹招投標(biāo)工作流程程序。招投標(biāo)流程如圖1 所示。

圖1 招投標(biāo)工作流程圖

1.3工程項(xiàng)目承包方式

在工程項(xiàng)目招標(biāo)中,由于有些復(fù)雜性和特殊性,而由多個(gè)供應(yīng)商共同承擔(dān)供應(yīng),或承擔(dān)某個(gè)供應(yīng)的一部分,使得每個(gè)供應(yīng)商在合同中所處的關(guān)系和地位不同,形成了以下四種不同的承包方式。

(1)總包,是一個(gè)有實(shí)力的供應(yīng)商承擔(dān)某個(gè)供應(yīng)合同的全部責(zé)任。在合同執(zhí)行過程中,這個(gè)總包的供應(yīng)商可以將其中的部分分包給其他供應(yīng)商去制造。簽約的供應(yīng)商全面負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行,統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督其分包商的工作。在合同執(zhí)行期間,業(yè)主只與簽約供應(yīng)商聯(lián)系,不和其分供應(yīng)商聯(lián)系。總包成套方式對(duì)主供應(yīng)商的制造能力、管理水平有很高的要求,相應(yīng)來說,主供應(yīng)商的利潤(rùn)也很大。

(2)分包,是相對(duì)總包而言的。即有些供應(yīng)商不直接與業(yè)主簽定合同,而是從總包供應(yīng)商分包某一部分。一般分包方式主要有兩種:一種是由業(yè)主指定分包供應(yīng)商,總包供應(yīng)商與分包供應(yīng)商簽定分包合同;另一種是總包供應(yīng)商自行選擇分包供應(yīng)商,經(jīng)業(yè)主認(rèn)可后,簽定分包合同。

(3)直接承包,在整個(gè)工程項(xiàng)目招標(biāo)項(xiàng)目上,招標(biāo)單位事先根據(jù)系統(tǒng)、性能要求、用途等劃分為若干個(gè)采購包,然后向不同的投標(biāo)商發(fā)標(biāo),最后各個(gè)投標(biāo)商分別直接與業(yè)主簽定合同,各自直接履行自己所簽定合同的權(quán)利和義務(wù)。各供應(yīng)商之間關(guān)系平等,不存在總分包關(guān)系,業(yè)主自己管理每個(gè)分供應(yīng)商。

(4)聯(lián)合體,聯(lián)合體就是由兩個(gè)以上的供應(yīng)商聯(lián)合起來組成一個(gè)實(shí)體來投標(biāo)某項(xiàng)的招標(biāo),項(xiàng)目結(jié)束后,實(shí)體解散。聯(lián)合體的各個(gè)成員都是各自獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的企業(yè),在簽定合同后,根據(jù)預(yù)先達(dá)成的協(xié)議,承擔(dān)各自的義務(wù)和分享各自的權(quán)利。

1.4國(guó)際工程承包合同的類型與內(nèi)容

國(guó)際工程承包合同是業(yè)主與承包商之間,為明確各自的權(quán)利和義務(wù)而簽定的承包合同。合同涉及的內(nèi)容非常廣泛,有工程咨詢合同、設(shè)計(jì)、施工、材料、設(shè)備供應(yīng)、安裝、工程管理等。具體來說,國(guó)際工程承包合同可根據(jù)合同的責(zé)任范圍和價(jià)格劃分為多種。下面重點(diǎn)根據(jù)價(jià)格來分類的國(guó)際承包合同。

國(guó)際工程總承包按照工程價(jià)的計(jì)算方法,可以分為總價(jià)合同、單價(jià)合同和成本加酬金合同,在工程項(xiàng)目招標(biāo)中經(jīng)常采用前兩種。

(1)總價(jià)合同,是指業(yè)主根據(jù)自己所要采購的物質(zhì),對(duì)其總價(jià)事先進(jìn)行預(yù)算,在確定數(shù)量和技術(shù)規(guī)格的條件下,投標(biāo)商對(duì)所投的報(bào)出總價(jià),若中標(biāo),雙方以最終的總報(bào)價(jià)簽定合同,雙方所簽定的合同就是總價(jià)合同。采用這種合同形式,無論供應(yīng)商承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)有多大或取得的利潤(rùn)多高,最終雙方仍然以最初合同所確定的價(jià)格結(jié)算最為廣泛的一種。

(2)單價(jià)合同,是在整個(gè)合同執(zhí)行期間執(zhí)行同一單價(jià)。在單價(jià)合同中,數(shù)量不是一個(gè)精確的數(shù)字,僅僅是一個(gè)概況,以最終通過確認(rèn)單的數(shù)量來計(jì)算最后的合同總價(jià),也就是量變,價(jià)不變。由于上游數(shù)據(jù)不能確定而為了工程進(jìn)度和設(shè)計(jì)圖紙的出版,某些工程合同只能簽訂單價(jià)合同,在合同中只規(guī)定某類的單價(jià)和大約數(shù)量,最終精確的數(shù)量將根據(jù)業(yè)主的實(shí)際需要通過確認(rèn)單(WO)來確定,業(yè)主每次需要的數(shù)量將通過確認(rèn)單的形式逐批確認(rèn),最終根據(jù)總的確認(rèn)單的價(jià)格金額來計(jì)算合同總價(jià)。

單價(jià)合同對(duì)業(yè)主來講,可以節(jié)省在招標(biāo)準(zhǔn)備階段的大量工作。并且由于付費(fèi)方式是按實(shí)際數(shù)量來支付的,因此,可以減少意外開支,所以這種合同方式也被廣泛應(yīng)用。

(3)成本加酬金合同,是指業(yè)主按照工程實(shí)際成本,另外對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行一定補(bǔ)償?shù)某邪贤T谡袠?biāo)方未確定所要招標(biāo)項(xiàng)目的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)而必須發(fā)標(biāo),因此這種方式存在一些明顯的缺點(diǎn),如工程總價(jià)無法控制,而且由于業(yè)主是按照實(shí)際發(fā)生的成本進(jìn)行支付,所以供應(yīng)商對(duì)于降低成本不是很關(guān)注。因此,為了降低工程成本,業(yè)主在支付方法上可以采取一些鼓勵(lì)供應(yīng)商降低成本的方法。

成本加酬金合同的支付計(jì)算方法一般有以下四種:成本加上按成本的百分比確定的酬金合同;成本加上一筆固定費(fèi)用不變的合同;為促使供應(yīng)商以最低的工程成本和最快的工期完成項(xiàng)目,按成本來規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的合同;保證不超過最高成本價(jià)格加固定數(shù)額酬金的合同。

2 風(fēng)險(xiǎn)管理

某些特殊工程項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng),采購的相對(duì)多,前期投資巨大,因此面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)進(jìn)行完善的風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)施有效的預(yù)防和控制,采取主動(dòng)和擴(kuò)大風(fēng)險(xiǎn)事件的有利方面,妥善處理各種風(fēng)險(xiǎn)源所造成的不利后果,使整個(gè)工程項(xiàng)目以最小的成本獲得最大的回報(bào)。

2.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別包含:確定可能會(huì)影響項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并記錄每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)事件的特征。結(jié)合國(guó)內(nèi)外工程項(xiàng)目建設(shè)的情況,我國(guó)工程項(xiàng)目在招投標(biāo)實(shí)施過程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)(風(fēng)險(xiǎn)事件)可以分成以下幾種風(fēng)險(xiǎn):

(1)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。資金籌措方式不合理、資金不足、金融動(dòng)蕩、匯率浮動(dòng)、通貨膨脹、物價(jià)上漲、勞動(dòng)力成本浮動(dòng),材料價(jià)格上漲等,這些因素都會(huì)造成經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(2)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。如設(shè)計(jì)存在較嚴(yán)重缺陷、設(shè)計(jì)技術(shù)方案不合理、錯(cuò)誤和遺漏、規(guī)范不適當(dāng)?shù)龋?yīng)商根據(jù)此技術(shù)規(guī)范供給的將會(huì)出現(xiàn)一定的問題,這些因素都會(huì)造成技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

(3)人員風(fēng)險(xiǎn)。招評(píng)標(biāo)成員中關(guān)鍵崗位人員離職,管理人員、技術(shù)人員的管理水平不足,招評(píng)標(biāo)人員失職/失誤/疏忽;管理機(jī)制不合理,決策或判斷失誤、合同條款不嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)不清楚、承包模式有誤、應(yīng)進(jìn)行保險(xiǎn)的未進(jìn)行足夠的保險(xiǎn)、工程計(jì)劃不合理引起工期延期,這些因素都會(huì)造成人員風(fēng)險(xiǎn)。

(4)自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。在招標(biāo)時(shí)一定要考慮自然環(huán)境引起的風(fēng)險(xiǎn),例如,在運(yùn)輸過程中要考慮到天氣變化、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等對(duì)運(yùn)輸?shù)挠绊懀@些因素都會(huì)造成自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。

(5)設(shè)備/材料風(fēng)險(xiǎn)。材料及設(shè)備制造、采購、供應(yīng)不當(dāng),設(shè)備或材料質(zhì)量不合格,設(shè)備或材料不能按進(jìn)度及時(shí)供貨,這些因素都會(huì)造成設(shè)備/材料風(fēng)險(xiǎn)。

2.2風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)包括對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)的相互作用的估計(jì),以用來對(duì)可能的項(xiàng)目結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行估計(jì)。它主要與確定哪些風(fēng)險(xiǎn)事件需要響應(yīng)有關(guān)。需要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)源以及風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行定性或定量的分析。對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估比較復(fù)雜,需要考慮的因素很多。

2.3風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃

風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃就是制定風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略以及具體實(shí)施措施和手段的過程。對(duì)于確定的項(xiàng)目可能面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),可以根據(jù)其特點(diǎn)采取不同的風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)策略:緩解、預(yù)防、轉(zhuǎn)移、回避措施。

2.險(xiǎn)控制

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制是指在項(xiàng)目實(shí)施的過程中,建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制體系以及風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu),安排負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的項(xiàng)目經(jīng)理。

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理部門按照制定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,對(duì)實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)事件做出響應(yīng)。當(dāng)出現(xiàn)新的的風(fēng)險(xiǎn)事件或與原來估計(jì)有差別時(shí),動(dòng)態(tài)地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃的過程。

3 小結(jié)

綜上所述,只有對(duì)工程項(xiàng)目招評(píng)標(biāo)的每個(gè)過程進(jìn)行深入的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等進(jìn)行完善的風(fēng)險(xiǎn)管理,才能提高工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性,增強(qiáng)其在電力市場(chǎng)條件下的競(jìng)爭(zhēng)性,并且具有很高的實(shí)際價(jià)值。同時(shí),提高工程項(xiàng)目的決策水平,減少項(xiàng)目決策的風(fēng)險(xiǎn)性,對(duì)推動(dòng)某些重大工程項(xiàng)目在中國(guó)的健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國(guó)家大型工程項(xiàng)目中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),具有非常現(xiàn)實(shí)的價(jià)值。

參考文獻(xiàn):

篇(7)

關(guān)鍵詞:招標(biāo)機(jī)構(gòu);風(fēng)險(xiǎn)管理;企業(yè)管理;服務(wù)質(zhì)量

招標(biāo)機(jī)構(gòu)是指受招標(biāo)人委托,代為從事招標(biāo)組織活動(dòng)的中介機(jī)構(gòu)。2000年《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》實(shí)施以來,中國(guó)招標(biāo)機(jī)構(gòu)快速發(fā)展起來,從事招標(biāo)的人員隊(duì)伍不斷的壯大,招標(biāo)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)顯得很誘人,也給人感覺不需要多大的資本投入就可以獲取很高的回報(bào),實(shí)際上,在這高回報(bào)、高利益的背后也伴隨著高風(fēng)險(xiǎn),招投標(biāo)行業(yè)本身就是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),特別是工程招投標(biāo)領(lǐng)域也是貪污、賄賂、腐敗等職務(wù)犯罪案件的高發(fā)區(qū),而招標(biāo)機(jī)構(gòu)在整個(gè)的招投標(biāo)過程中的重要作用,難免的就會(huì)涉及其中。因此作為招標(biāo)機(jī)構(gòu)對(duì)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)要有高度的認(rèn)識(shí)和重視,招標(biāo)機(jī)構(gòu)一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)或危機(jī),往往都是致命的,可能會(huì)使招標(biāo)機(jī)構(gòu)面臨直接取消資格的風(fēng)險(xiǎn),不管是投標(biāo)人的投訴、監(jiān)管部門的處罰、或者是項(xiàng)目委托人可能發(fā)生的連帶風(fēng)險(xiǎn)。所以招標(biāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)該把風(fēng)險(xiǎn)管理放在公司發(fā)展的第一位,同時(shí)處理好風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的之間的關(guān)系。

隨著招標(biāo)機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷的增加,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈,監(jiān)管部門的政策也在不斷的更新變化,這就要求招標(biāo)機(jī)構(gòu)對(duì)自身所處的環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該有充分的評(píng)估和分析,根據(jù)公司自身的情況,提升自己的內(nèi)部管理水平和業(yè)務(wù)水平,應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的環(huán)境的變化,提高自己的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),打造屬于公司自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。現(xiàn)以福建省的招標(biāo)市場(chǎng)為例,分析招標(biāo)機(jī)構(gòu)存在的風(fēng)險(xiǎn)以及問題,并提出招標(biāo)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,作為探討。

一、招標(biāo)機(jī)構(gòu)存在的風(fēng)險(xiǎn)

(一)外部風(fēng)險(xiǎn)

1.政策環(huán)境變化帶來的風(fēng)險(xiǎn)。福建省的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項(xiàng)目采取的是招標(biāo)機(jī)構(gòu)比選辦法,指由主管部門通過對(duì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)的資格、能力、業(yè)績(jī)、信譽(yù)等情況進(jìn)行綜合比較,從中優(yōu)選前二十名招標(biāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)入名錄庫,招標(biāo)人從名錄庫中公開隨機(jī)抽取招標(biāo)機(jī)構(gòu)并委托其建設(shè)工程招標(biāo)事宜。而2010年6月的《福建省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)機(jī)構(gòu)比選辦法》比2007年《比選辦法(試行)》的主要內(nèi)容發(fā)生了重大的變化,調(diào)整省級(jí)名錄庫比選的評(píng)分內(nèi)容和分值,取消總分100分的限制;特別是對(duì)于機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)采取了不封頂?shù)淖龇ǎ@使得進(jìn)入2010年的名錄庫的名單發(fā)生很大的變化,從目前公示的名單中原有的前二十名機(jī)構(gòu)有八名從名錄庫中出局。同樣的福州市的《福州市的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)機(jī)構(gòu)比選辦法》采取了上述的變化。

這對(duì)于從名錄庫出局的招標(biāo)機(jī)構(gòu)來說,簡(jiǎn)直是災(zāi)難性的風(fēng)險(xiǎn),一般情況下省市名錄庫的抽簽項(xiàng)目會(huì)占到一個(gè)招標(biāo)機(jī)構(gòu)的招標(biāo)服務(wù)費(fèi)收入的70%以上。對(duì)于招標(biāo)機(jī)構(gòu)來說不可避免的出現(xiàn)大幅的業(yè)務(wù)下滑,從而造成惡性循環(huán),難有機(jī)會(huì)再進(jìn)入名錄庫。這些招標(biāo)機(jī)構(gòu)的生存將受很大的威脅。當(dāng)然對(duì)于那些能進(jìn)到名錄庫的新成員來說,把握了時(shí)機(jī),化威脅為機(jī)遇,應(yīng)該說這些新成員更具有憂患和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。所以對(duì)重大政策變化帶來的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)把握充分與否,將對(duì)公司的生存產(chǎn)生重大的影響。

2.招投標(biāo)方式、形式的變化。隨著電子商務(wù)和管理信息化的迅速發(fā)展,建設(shè)工程電子招投標(biāo)近年來在全國(guó)各地快速推開。建設(shè)主管部門對(duì)此高度重視,更加快了電子招投標(biāo)的推廣步伐,電子招投標(biāo)在健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制、轉(zhuǎn)變政府監(jiān)督方式、規(guī)范招投標(biāo)秩序上起到了重要作用。隨著電子化招投標(biāo)的逐步實(shí)施,投標(biāo)人采取電子平臺(tái)上下載或上傳招投標(biāo)文件,福建省、福州市市場(chǎng)的項(xiàng)目標(biāo)書、圖紙將銷售逐步取消,導(dǎo)致招標(biāo)機(jī)構(gòu)收入大幅的降低。

3.監(jiān)管部門不同的程序規(guī)定帶來的風(fēng)險(xiǎn)。主要是來自項(xiàng)目所在行業(yè)的主管部門在招投標(biāo)過程中不同的監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督程序規(guī)則,而且不同行業(yè)的招標(biāo)項(xiàng)目都有不同的政府主管部門,如工程建設(shè)、交通、電力、電信在招投標(biāo)的程序和規(guī)則都不盡相同,同行業(yè)省級(jí)和市級(jí)的主管部門在管理的手段、程序和方法也存在差異,比如福建省、福州市以及福州市各縣、區(qū)也存在差別,容易出現(xiàn)因違反招標(biāo)程序、不熟悉相關(guān)規(guī)定而受到處罰或者是投訴的狀況等等,這些都有可能會(huì)使招標(biāo)機(jī)構(gòu)面臨風(fēng)險(xiǎn)。

(二)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)

1.招標(biāo)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程管理上的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《招投標(biāo)法》以及福建省招投標(biāo)條例規(guī)定,招標(biāo)的業(yè)務(wù)流程有一套非常規(guī)范的操作的流程,一般包括:簽訂委托招標(biāo)合同(了解業(yè)主的需求)—編制招標(biāo)方案—招標(biāo)公告、出售招標(biāo)文件—標(biāo)前答疑、發(fā)補(bǔ)充通知—投標(biāo)人編制投標(biāo)文件—組建評(píng)標(biāo)委員會(huì)—截標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)—提交評(píng)標(biāo)情況報(bào)告—確定中標(biāo)人后公示、發(fā)中標(biāo)通知書—簽訂合同。

但是在實(shí)際的操作過程中,往往任何一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)出現(xiàn)突發(fā)的狀況或者難以預(yù)料的情況,比如在機(jī)構(gòu)與業(yè)主簽訂委托合同后,由于行業(yè)的不同,“隔行如隔山”,機(jī)構(gòu)所服務(wù)的業(yè)主中,很大一部分人對(duì)招投標(biāo)工作不了解,有一些招標(biāo)人具備了較強(qiáng)的專業(yè)的知識(shí),但對(duì)招標(biāo)程序缺乏了解,或者跟上最新的形式變化和政策,還常常會(huì)提出比如像提高投標(biāo)人的門檻、縮短招標(biāo)公告時(shí)間的問題,還有國(guó)有投資項(xiàng)目的招標(biāo)人組建評(píng)標(biāo)委員會(huì),提供專家,并成立評(píng)標(biāo)委員會(huì)等等問題。如果機(jī)構(gòu)在自身的內(nèi)部業(yè)務(wù)流程不盡完善,把關(guān)不夠嚴(yán)密,程序不夠完整,在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏,如果處理不當(dāng),給業(yè)主提供錯(cuò)誤的建議和信息,給業(yè)主造成損失,導(dǎo)致流標(biāo)或者投訴。

2.內(nèi)部綜合管理流程上的風(fēng)險(xiǎn)以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。由于業(yè)務(wù)人員在對(duì)外與業(yè)主之間的溝通和交流比較多,可能在對(duì)內(nèi)與綜合部門之間的溝通少,導(dǎo)致檔案文件的歸檔不及時(shí)、丟失,資金回收與財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)銜接不上,收入不實(shí)、收入減少的情況出現(xiàn)。綜合部門加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通,實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)收入和成本的有效控制,同時(shí)要避免業(yè)務(wù)員直接接觸現(xiàn)金,避免現(xiàn)金管理不善導(dǎo)致丟失等等,影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。

3.招標(biāo)業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)。招標(biāo)業(yè)務(wù)對(duì)人員有較高的綜合素質(zhì)的要求,如與業(yè)主及監(jiān)管部門的溝通能力以及對(duì)行業(yè)標(biāo)的的了解和學(xué)習(xí)能力,因?yàn)檎袠?biāo)項(xiàng)目涉及諸多行業(yè)的不同類別,行業(yè)有房建市政、公路交通、水利水電、鐵路等等,類型包括設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程等,而且要具備熟悉國(guó)家、省、市相關(guān)法規(guī)并合理運(yùn)用的能力,編標(biāo)及處理質(zhì)疑投訴的能力等等。在招標(biāo)過程中,招標(biāo)機(jī)構(gòu)作為中介組織,在項(xiàng)目委托人、投標(biāo)人以及行業(yè)主管部門起到承上啟下的作用,一方面需要在合法合規(guī)的原則下,根據(jù)業(yè)主的要求,利用自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì),為業(yè)主招到最合適的投標(biāo)人,另一方面處理好與投標(biāo)人的關(guān)系,投標(biāo)人作為招投標(biāo)活動(dòng)中的另一個(gè)重要主體,機(jī)構(gòu)需要在職責(zé)范圍內(nèi)做好投標(biāo)人的解釋、答疑工作,避免糾紛及發(fā)生道德風(fēng)險(xiǎn)。所以從制作招標(biāo)文件開始到處理質(zhì)疑、投訴的能力,體現(xiàn)招標(biāo)機(jī)構(gòu)為招標(biāo)人服務(wù)質(zhì)量的好壞。

4.從業(yè)人員的道德風(fēng)險(xiǎn)。由于業(yè)主對(duì)于國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)了解程度不同,有些業(yè)主對(duì)中標(biāo)單位有傾向性,所以招標(biāo)文件中一些重要條款的設(shè)定就十分重要,在這過程中從業(yè)人員的道德風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生,招標(biāo)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)人員掌握招標(biāo)文件內(nèi)容的一些商業(yè)機(jī)密以及業(yè)主、投標(biāo)人的情況信息,如果業(yè)務(wù)人員在道德方面出現(xiàn)問題,泄露招投標(biāo)過程中的所有涉密事項(xiàng),還比如與招標(biāo)人、投標(biāo)人串通搞“暗箱操作”;進(jìn)行私下交易,為招標(biāo)人指定或推薦投標(biāo)人、評(píng)委,越權(quán)處理招標(biāo)職責(zé)范圍內(nèi)的其他服務(wù)。

二、招標(biāo)機(jī)構(gòu)建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系的措施和辦法

(一)在防范外部風(fēng)險(xiǎn)方面

1.招標(biāo)機(jī)構(gòu)避免業(yè)務(wù)來源、業(yè)務(wù)收入單一的風(fēng)險(xiǎn),在招標(biāo)機(jī)構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展招標(biāo)的同時(shí),可以拓展相關(guān)的業(yè)務(wù)范圍,包括不同行業(yè)不同監(jiān)管部門所涉及的業(yè)務(wù),促進(jìn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)多元化,提高自身的業(yè)務(wù)來源,提高自身的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

作為招標(biāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)首先確保工程招標(biāo)業(yè)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)作為核心的業(yè)務(wù),作為經(jīng)營(yíng)發(fā)展之本,同時(shí)應(yīng)大力拓展不同行業(yè)、部門的招標(biāo)業(yè)務(wù),取得相關(guān)部門的資質(zhì)許可,拓展新的業(yè)務(wù)范圍,包括財(cái)政部政府采購業(yè)務(wù)、發(fā)改委的中央投資項(xiàng)目、商務(wù)部的國(guó)際招標(biāo)業(yè)務(wù)、醫(yī)藥行業(yè)的招標(biāo)業(yè)務(wù)。多元化的業(yè)務(wù)范圍還應(yīng)當(dāng)包括招標(biāo)以外的其他相關(guān)業(yè)務(wù),比如建設(shè)部的工程造價(jià)業(yè)務(wù)、發(fā)改委的工程咨詢業(yè)務(wù)、新型的投融資業(yè)務(wù)以及代建業(yè)務(wù)等等。在新領(lǐng)域拓展招標(biāo)業(yè)務(wù),比如在土地出讓方面采取招標(biāo)方式,降低土地成本,有利于房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)展。

2.熟悉相關(guān)的法律法規(guī),掌握最新的政策制度,避免制度上風(fēng)險(xiǎn)。招投標(biāo)方面的法律法規(guī)非常多,涉及到各個(gè)主管部門各個(gè)行業(yè),所以對(duì)于招標(biāo)機(jī)構(gòu)來說。熟悉已在運(yùn)行的相關(guān)的法律法規(guī),以及時(shí)刻關(guān)注即將出臺(tái)的法律法規(guī),評(píng)估對(duì)自身企業(yè)帶來的影響和風(fēng)險(xiǎn),做好事前的工作和準(zhǔn)備,一方面避免政策突然變化帶來的危機(jī),另一方面可以提高業(yè)務(wù)人員的服務(wù)水平,提高服務(wù)質(zhì)量。特別是在一些關(guān)系到招投標(biāo)工作的重大規(guī)定出臺(tái)時(shí),招標(biāo)人員一方面要及時(shí)與招標(biāo)單位聯(lián)系溝通,取得招標(biāo)單位的信任,保證招投標(biāo)工作的進(jìn)展;另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快理解并能夠熟練運(yùn)用。招標(biāo)人員本著誠實(shí)服務(wù)的原則,規(guī)范好程序性工作,完善好技術(shù)性工作,給業(yè)主一個(gè)滿意的答案和解決方案是水到渠成的。

(二)在防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)方面

1.內(nèi)部管理方面機(jī)構(gòu)要制定相關(guān)的規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高招標(biāo)參與人員的責(zé)任心,加強(qiáng)道德風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。包括企業(yè)內(nèi)部自身的基本管理制度,包括《薪酬制度》、《人事制度》、《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任制度》、《危機(jī)應(yīng)急處理方案》等等。保證企業(yè)自身正常運(yùn)營(yíng),將風(fēng)險(xiǎn)化解在招標(biāo)業(yè)務(wù)的制度管理過程中。

2.制定機(jī)構(gòu)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程,進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造,實(shí)現(xiàn)高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)管理流程,對(duì)業(yè)務(wù)人員提出嚴(yán)格的要求,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,業(yè)務(wù)流程各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該有章可循,有相應(yīng)的行為準(zhǔn)則和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),完善流程的審批程序。

可以通過建立招標(biāo)機(jī)構(gòu)的科學(xué)管理思路,將先進(jìn)的管理方法在招標(biāo)投標(biāo)行業(yè)中運(yùn)用,引進(jìn)ISO9001 質(zhì)量管理體系,用最簡(jiǎn)潔的方式將企業(yè)運(yùn)行的模式進(jìn)行概括,理順企業(yè)管理的基本流程。企業(yè)采用符合ISO9001 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的管理程序,使企業(yè)內(nèi)部的管理運(yùn)作程序規(guī)范、效率、并具備較強(qiáng)的操作性,這是招標(biāo)機(jī)構(gòu)在提高業(yè)務(wù)效率、提高質(zhì)量管理水平方面重要措施。

另外,還可以通過現(xiàn)代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化以及規(guī)范化的管理,結(jié)合ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)與電子化招投標(biāo)的對(duì)接。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)質(zhì)量,提升人員素質(zhì)。招標(biāo)中介服務(wù)行業(yè)需要的是多面手,具備較高的綜合素質(zhì),才能保證把招標(biāo)服務(wù)質(zhì)量,讓業(yè)主滿意。業(yè)務(wù)涉及的專業(yè)面廣,好的服務(wù)作品就是整個(gè)建設(shè)工作中的一個(gè)好開始,人員只有具有了前觀后瞻的視野和比較廣闊的知識(shí)面才能夠勝任。這就要求工作者具有較為全面的業(yè)務(wù)知識(shí),不僅是招投標(biāo)知識(shí),而且在造價(jià)、合同、設(shè)計(jì)、監(jiān)理乃至前期工作等方面都能有一定的了解和掌握。一次完美的招標(biāo)業(yè)務(wù)不單單是簡(jiǎn)單的技術(shù)處理,應(yīng)該是為業(yè)主提供一套完整的解決方案,除了規(guī)范性的程序和技術(shù)工作外,還應(yīng)該把相關(guān)的咨詢工作做好。所以招標(biāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)該在各個(gè)環(huán)節(jié)都能充分的與業(yè)主溝通,比如在編制招標(biāo)文件前,多與業(yè)主溝通,合理地確定投標(biāo)單位的資格要求、技術(shù)要求及評(píng)標(biāo)辦法,是招標(biāo)成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)不合理的要求提供相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)給業(yè)主,認(rèn)真地?cái)[出相關(guān)文件,耐心地做好解釋工作以及告之如果自行決定違法程序會(huì)導(dǎo)致的后果。因此,通過在崗培訓(xùn)和鼓勵(lì)員工參加再教育學(xué)習(xí)等方式,提高企業(yè)業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì),包括樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)及法律意識(shí),以提高招標(biāo)項(xiàng)目的質(zhì)量管理。

4.企業(yè)要注重內(nèi)外部溝通。內(nèi)部溝通方面,要制定有效的溝通制度和溝通機(jī)制,避免由于缺乏溝通而造成的事件,提高溝通意識(shí),講究有效率的溝通;質(zhì)量體系運(yùn)行過程中,對(duì)公司各部門、員工之間存在的質(zhì)量問題,由公司組織召開專題會(huì)及質(zhì)量分析會(huì)進(jìn)行討論解決,消除了部門壁壘和責(zé)任推諉。外部溝通主要是與業(yè)主相關(guān)人員及有關(guān)行政監(jiān)督管理部門的交流,良好的外部溝通交流能夠較好地了解招標(biāo)人的需求及項(xiàng)目人員組成情況,取得招標(biāo)單位的信賴和支持是圓滿完成招標(biāo)工作的前提和保證。了解行政監(jiān)督管理部門對(duì)政策法規(guī)執(zhí)行情況、監(jiān)督尺度,對(duì)提高招投標(biāo)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量有幫助。

5.聘請(qǐng)專業(yè)的律師控制和防范招投標(biāo)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn),特別是對(duì)于突發(fā)事件的處理,以及危機(jī)應(yīng)急處理機(jī)制。由于律師可以從整個(gè)法律體系的高度來審視招標(biāo)業(yè)務(wù)過程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),有利于給招標(biāo)機(jī)構(gòu)提供從合同、招標(biāo)公告、招標(biāo)文件、投訴處理所有環(huán)節(jié)的法律咨詢和法律援助,用更嚴(yán)謹(jǐn)更科學(xué)的法律知識(shí)來提前介入可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),把風(fēng)險(xiǎn)防范在事前,把問題提出在事前,最大限度的規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。由律師參與到業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)把關(guān),可以減少法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,也可以強(qiáng)化業(yè)務(wù)人員的法律意識(shí)和道德意識(shí)。

6.加強(qiáng)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制。特別是要將財(cái)務(wù)部門的管理前置,實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的事前控制以避免招標(biāo)過程中出現(xiàn)各種問題和風(fēng)險(xiǎn)。首先在財(cái)務(wù)核算層面,利用財(cái)務(wù)管理軟件系統(tǒng),對(duì)業(yè)務(wù)每個(gè)項(xiàng)目的收支情況進(jìn)行逐一的輔助核算,將每筆業(yè)務(wù)收支逐個(gè)落實(shí)各個(gè)具體項(xiàng)目之中。為各項(xiàng)指標(biāo)分析、績(jī)效考核以及成本控制提供了有力的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。其次,加強(qiáng)對(duì)投標(biāo)保證金進(jìn)出的管理。由于行業(yè)特點(diǎn),每個(gè)招標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)人少則三五家,多則上百家,數(shù)量龐大的往來賬核算始終是個(gè)重點(diǎn)。因此增設(shè)投標(biāo)保證金專戶,并開通了網(wǎng)銀查詢來提高了工作效率,也保證了資金頻繁進(jìn)出的準(zhǔn)確無誤。最后,加強(qiáng)發(fā)票及現(xiàn)金管理。標(biāo)書的收入占招標(biāo)機(jī)構(gòu)的費(fèi)收入中一定的比重。標(biāo)書銷售人員必須領(lǐng)用由財(cái)務(wù)部門開具的專用發(fā)票,避免在銷售招標(biāo)文件的環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)員直接接觸現(xiàn)金,借助銀聯(lián)POS機(jī)、網(wǎng)銀等結(jié)算手段實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)金管理風(fēng)險(xiǎn)的防控。

日韩av在线未18禁止观看| 色男人亚洲天堂社区| 97起碰人妻免费视频| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 一区二区三区观看在线视频| 亚洲午夜精品福利影院| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 日韩一区欧美一区国产在线| 丰满人妻一区二区53| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 天天在线天天看成人免费视频| 久久国产精品国产精品| 日韩午夜a级免费视频| 免费在线观看日本av| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 日本一区二区免费观看| 国产情侣在线不卡视频 | 亚洲精品一区二区玖玖爱| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产视频青青青在线播放| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 在线亚洲国产一区二区三区| 日韩精品高清在线观看视频| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 国产午夜av在线一区二区三区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲精品综合在线播放| 日韩中文字幕成人av网站| 国产精品久久久无码视频| 亚洲欧美在线国产另类| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 国产最黄视频免费观看| 亚洲片av免费在线观看| 亚洲国产中文二区三区免| 韩国午夜精品福利视频| 日本一区二区免费观看| 欧美99热这里都是精品| 婷婷综合网在线观看| 亚洲一区二区三区品视频| 一二三四区中文字幕在线| 欧美在线天堂一区二区| 亚洲中文字幕一区视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 美腿后入调教免费在线| 国产妇女自拍区在线观看| 久久天天操天天摸精品| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 99精品久久久久中文字幕人妻| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 人妻一区二区在线观看| 成年大片免费视频播放| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 尤物视频官网在线观看| 亚洲中文字幕在线永久| 激情综合五月婷婷丁香| 精品午夜在线播放视频 | 中文字幕不卡av在线| 精品国产成人一区二区在线| 天天夜夜久久久久久久夜| 国内精品一区二区三区四| av电影在线观看网址| 国产一区二区三区免费大片久久| 免费看国产一级黄色录像| 精品青青草视频在线观看| 午夜精品免费在线视频| 91久久大香伊蕉在人线国产| 日韩卡一卡二卡三在线| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲av伊人久久综合性色| 亚洲天堂中文字幕第一页| 天天舔天天射天天色| 天天日天天操夜夜爽天天射| 久久国产精品亚洲艾草网| 国产在线观看精品卡一| 亚洲动态福利美女视频| 中文字幕一区视频播放| 日韩综合在线超乳人妻一区| 一区二区三区不卡福利视频| 国产精品超碰在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 欧亚一区二区三区av| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 99re国产这里只有精品| 国产女人精品一区二区三区| 欧美日韩免费视频观看| 亚洲日本中文字幕在线观看视频 | 日本成人不卡一区二区| 成人午夜福利高清在线观看| 国产高清伦理在线视频| 在线1区视频免费观看| 国产精品免费拍视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产精品一区二区熟女91| 韩国激情视频免费在线观看| 精品人妻一区二区三区午夜| 久久激情婷婷激情综合| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 午夜精品一区二区三区久久久| 99精品视频一区在线播放| 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 领导不戴套玩弄下属娇妻| 天天日天天操夜夜爽天天射| 亚洲午夜精品福利影院| 亚洲一区在线播放网站 | 亚洲妓女综合网99| 男人的天堂三级在线| 99久久久精品一区二区三区 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 小骚货操我啊h无码视频| 免费观看日韩在线视频| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产激情对白一区二区三区四| 国产精品99久久久久久成人| 水多多导航凹凸福利在线| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 十七岁日本免费完整版BD| 尹人在线观看免费视频| 国产一区在线免费观看视频| 国产精品久久久久久无码AV| 成年美女视频在线观看| 日韩高清精品久久久久久| 日本伊人久久综合网| 亚洲免费a在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 免费的黄色的a级中文字幕| 免费无码视频在线播放| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 成人一区二区三区黑人欧美| 探花约了个丰满少妇| 国产成人精选在线不卡| 91手机午夜福利视频| 久久久精品中文字幕网| 国产有码av在线播放| 欧美极品一区二区三区在线| 日本精品秘a在线观看| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚洲一区二区三区免费在| 免费蜜桃大片视频在线播放| 一区二区三区中文字幕免费 | 国产精品自产拍2021在线观看 | 98无人区码一码二码三码视频| 自拍一区二区福利视频| 干出白浆视频在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 99久久精品国产99久久久噜噜| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 亚洲一区二区三区在线| 中文字幕免费视频精品一区观看| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 日韩欧美精品永久在线| 色综合高清视频在线观看| 日本加勒比官网中文字幕| 中文字幕欧美精品人妻一区| 果冻传媒一二三区av精品| 国产后入内射一区二区| 国产中文字幕一区在线 | 久久香蕉综合色一综合色88| 日韩欧美自拍在线观看| 久久久成人av天堂| 一区二区精品欧美日韩| 亚洲天堂成人免费视频| 亚洲变态另类色图天堂网 | 日韩精品电影一二区| 亚洲av 一区二区三区| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 国产后入视频在线观看| 精品推荐在线观看av| 国产三级一区二区三区视频| av天堂一区二区久久| 日本成熟人妻在线看片| 色呦呦国产午夜精品| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产一区涩涩亚洲三区| 日本中文字幕人妻日韩| 日韩一级精品在线免费观看| 欧美大码一区二区在线| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 黄色无码视频在线观看视频| 日本欧美一区视频在线观看| 伊人久久中文字幕av| 成人污污污视频在线免费观看| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 国产真实内射在线观看| 国产日本欧美中文字幕| 狠狠插狠狠操狠狠干| 狠狠插狠狠操狠狠干| 亚洲国产精品成人综合久久| 99视频精品国产在线视频| 亚洲一区二区三区无码人妻| 亚洲成人最大av在线| 国产精品久久久无码视频| 99视频精品免费观看| 日韩男女激情视频在线观看| 日本一区二区三区高清视| 亚洲中文人妻字幕视频| 亚洲一区成人在线观看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 亚洲国产美女精品久久久| 亚洲欧美在线一区三区| 日本一区二区三区不卡在线| 亚洲国产精品欧美精品| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 中文乱码免费一区二区三区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 青青草激情视频在线播放| 中文字幕人妻熟女在线视| 凹凸国产精品熟女视频| VODAFONEWIFI巨大黑| 午夜剧场在线观看高清| 久久婷五月天色综合久久| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 韩国女主播青草在线免费观看| 午夜福利免费国产一区二区 | 女人一区二区三区视频| 国产激情对白一区二区三区四| 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲一区二区三区麻豆| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国产精品性感美女av| 中文字幕高清有码在线| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 亚洲中文字幕第一人码| 曰本熟女一区二区三区| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲最大中文字幕综合| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 久久精品欧美中文字幕| 香港三A级日本三A级| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区网页版| 五月天网站在线播放| 亚洲av伊人啪啪c| 深夜福利成人免费在线观看| 日本熟女人妻一区二区| 中文线码中文高清播放中| aaa级精品无码久久久国产| 60秒动态视频在线观看| 青青青爽在线视频免费观看| 日韩在线观看视频看看| 久久精品中文字幕人妻熟女| 精品欧美日韩中文字幕在线 | 老汉精品免费av在线播放| 操人妻在线免费观看| 亚洲乱码精品久久久久久99| 99女福利女女视频在线播放| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲一区二区欧美人妻| 师道之不传也久矣之的意思 | 另类区熟妇亚洲熟女| 九九九热精品免费视频观看| 国产精品无卡免费视频| 精品午夜在线播放视频| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 亚洲 欧美 一区 二区| 日韩一级黄色小视频| 成人影院在线免费观看视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| 午夜av内射一区二区三区| 在线看中文字幕av| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 天天操天天日天天爽天天干| 青青久久在线免费观看| 草草在线视频在线观看| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲欧美精品日韩一区| 中文字幕视频区一区二| 成人午夜激情在线视频| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 无码人妻日韩一区日韩二区 | 亚洲中文字幕乱码软件| 最新中文字幕在线一区二区| 午夜直播在线福利视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲成人动漫av在线| 精品一区二区三区少妇| 久久视频在线播放视频| 久草福利在线视频资源站| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 欧美午夜激情视频在线播放| 久久久久久久婷婷免费视频 | 国产一区二区在线视频免费观看| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产小视频在线一区二区| 黄片大全视频在线播放| 18禁短视频在线观看| 成年人免费在线看片网站| 国产成人在线视频一区二区三区| 午夜色福利视频一区二区三区| 中文字幕日韩专区在线观看| 五月激情六月综合婷婷| 扒下语文老师的丝袜美腿| 亚洲天堂中文字幕第一页 | 欧美亚洲国产精品三级| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 97精品人人妻人人爽| 亚洲最大中文字幕综合| 女性裸体的视频免费看久久久| 天天日天天操夜夜爽天天射| 亚洲一区二区三区18| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 亚洲国内精品在线视频| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 日韩综合中文字幕在线视频| 欧美裸体视频一区二区三区| 日韩精品一区最新观看| 国产精品无毒不卡久久| 麻豆精品一区二区综合| 五月激情六月综合婷婷| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲人妻激情视频在线| 中国五十路熟妇洗澡视频| 日韩精品一区二区三区人人爽| 人妻中文字幕第23页| 高清无码一区二区三区四区| 日韩精品电影一二区| 九九精品在线一区区| 无码八A片人妻少妇久久| 在线播放18欧洲亚洲av88| 午夜精品一区二区三区久久久| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 欧美日韩国产综合精品| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 青青草视频在线你懂的| 亚洲午夜精品美女写真| 欧美在线天堂一区二区| 强贷色视频在线播放| 高清av不卡一区二区三区| 日韩一区二区免费高清在线观看| 日本久久视频在线观看| 日韩精品人妻久久久一二三 | 国产熟女av一区二区| 亚洲国产精品久久九色| 色爱区综合激情五月| 久久久久久国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲激情三级视频在线看| 国产成人啪精品午夜在线播放| 午夜精品视频一区在线| 国产成人精选在线不卡| 久久精品人人爽人人做97| 自拍一区二区福利视频| 亚洲最新一区二区在线| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 久久精品人妻免费二区| 精品欧美一区二区在线看不卡| 在线亚洲一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 国产熟女激情高潮一区| 岛国av大片免费观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产丝袜av在线观看99| 蜜桃一区二区三区视频久久| 国产一区二区欧美精品免费| 日韩欧美不卡一区二区免费| 狠狠肏人女神的小穴| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 青青草原国产av一区欧美| 精品乱码一区二区三区四区| 成年视频女人的天堂天天看片| 天堂资源中文最新版在线一区| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产精品久久久久久久久久久不卡| av中文字幕二区在线| 亚洲欧美综合在线第一页| 人妻av中文字幕一区二区三区| 午夜av一区二区在线| 国产美女黄性色av网站| 99桃花在线无码国产毛片视频| 国产中文字幕一区在线| 在线播放无码后入内射少妇| 免费蜜桃大片视频在线播放| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 欧美一区二区不卡视频| 国产有码av在线播放| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 久久久精品国产亚洲av高清热| 麻豆公司传媒在线观看| 熟女视频一区二区三区| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产成人精品1区2区| 国产一区二区成人在线视频| 中文字幕欧美三级精品| 人妻中文字幕高清无码| 午夜精品福利视频网站| C逼视频在线观看日本色情| 无码AV免费在线观看| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 亚洲成年网址青青草原| 亚洲男人天堂成人在线视频| 91精品一区二区在线| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 色哟哟一国产精品96| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 国产一二三在线不卡视频| 澳门蜜桃av成人av| 免费动漫成人av在线观看| 色日韩视频在线观看| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产不卡国产不卡国产精品不卡 | 欧美一区二区三区四区五区不卡| 国内精品视频免费一区二区| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 熟女视频一区二区三区| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 无需下载直接免费观看的日韩av | 中国老男人操逼视频| 国产一区二区三区福利| 国产熟女av一区二区| 成人一区二区三区视频在线观看 | 激情视频网站在线播放色| 95国产成人精品视频| 亚洲视频观看一区二区| 98视频在线观看免费| 蜜桃区一区二区三视频网| 一区二区三区久久99精品18禁| 国产日韩欧美日韩网站| 美女打开小穴让男生操的视频| 国产精品素人搭讪在线播放| 字幕网中文字幕精品一区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 97在线精品国自产拍中文| 亚洲欧美另类激情综合区| 中文日韩欧美在线观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 偷拍自拍视频一区二区| 农村少妇一区二区三区四区| 在线午夜福利国产福利| 射精爆菊操小穴肛门视频| 欧美视频在线一区二区三区| 青草草久久看日本伊人| 四虎成人影视免费在线站长| 国产五码在线观看一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 在线欧美日韩国产精品| 久久99精品久久久久久欧洲站| 国产在线观看精品卡一| 色日韩视频在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 天天天狠天天透天天制色| 亚洲黄色av免费在线观看| 精品乱码一区二区三区四区| 精品久久婷婷免费视频| 中文字幕视频区一区二| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产精品丝袜一二三| 久久一区二区三区少妇人妻| 免费特黄一级欧美大片在线看| 大吊操白虎学生妹逼| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产三级在线看完整版| 青青草视频这里只有精品在线观看| 亚洲国产精品欧美久久久 | 女生脱光衣服掰开让男人捅| 人妻体内射精一二三区| 色国产一区婷婷视频| 日韩欧美成人中文字幕| 99久久久精品一区二区三区| 天天操天天操制服诱惑| 999精彩国产精彩视频| 成人黄视频免费观看| 成人动漫一二三区在线观看| 双插性欧美一二三区双| 天天操天天操制服诱惑| 成人在线观看毛片免费| 色综合视频一区二区观看| 日韩av毛片精品久久久| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 欧美与日韩性生活片| 91老司机精品福利在线视频| 蜜桃av在线国产精品| 久久久久久国产一区二区三区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日韩精产大片性视频网站| 国产一级做a爰片在线观看| 精选国产一区二区三区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 日韩影片中文字幕在线观看| 综合专区91久久精品| 全国无a一区二区三区| 亚洲国产精品区在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 国产精品亚洲在线播放| 女同国产日韩精品在线| 久久久久亚洲av毛片大| 五月婷婷黄色小视频| 亚洲熟妇精品在线观看| 婷婷国产成人久久精品| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 亚洲美女精品在线视频| 亚洲欧美一区二区视频。| 四虎成人影视免费在线站长| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产黄瓜视频免费观看| 麻麻张开腿让我爽了| 午夜在线观看国产精品| 国产美女黄性色av网站| 亚洲一区二区三区免费在| 男女草逼视频网站大全| 亚洲精品一区二区三区的| 中文字幕日产乱码久久第一页| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 射精爆菊操小穴肛门视频| 亚洲av色戒一区二区三区| 在线不卡视频一区二区三区| 欧美在线观看乱妇视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 国产激情文学亚洲区综合| 国产一级片内射在线视频| 蜜臀国产一区二区三区在线 | 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 日韩中文字幕人妻少妇| 国产妇女自拍区在线观看| 成人性生交大片免费看激情| 国产露脸精品一区二区| 张开你的双腿让我进入 | 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 成人性生交大片免费看激情| 日韩高清不卡一二三区| 双插性欧美一二三区双| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产精品成人av一区二区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 内射白嫩大屁股在线播放91| 美女视频一区二区三区三州| 长沙久久久一区二区高清| 亚洲激情视频自拍偷拍| 少妇天天日天天射天天爽| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 新婚之夜玩弄人妻系列| 成人在线免费视频亚洲| 国产精品农村妇女一区二区三区| 中文一区二区三区在线观看视频| 插进去内射视频免费观看| 另类精品日韩欧美色国产| 午夜中文字幕一区二区三区| 在线观看免费不卡网站| 老司机高清熟女一区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 字幕网中文字幕精品一区| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 久久精品国产人妻av| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日本高清一区二区不卡| 亚洲免费综合一二三四五区| 色老头久久久久久久久久| AV午夜福利一片免费看久久| 乱码人妻精品一区二区三区| 精品国产又长又粗又爽又猛 | 97精品伊人久久久大香线蕉| 草草视频在线免费观看| 日韩精品在线观看中文字幕 | 久久久久久在线观看视频| 亚洲国产中文字幕免费| 久久中文字幕无码不卡| av免费在线播放亚洲| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类综合 | 国产区女主播精品视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产精品久久久久久岛国欧美| 哪里可以看黄色片子| 国产精品午夜一区二区三区视频| 日韩精品美女一区二区三区| 91亚洲精品国产第一| 免费亚洲综合自拍偷拍| 免费在线不卡av观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 色综合中文字幕色综合里激情| 丝袜国产专区在线观看 | 黄色大片中文字幕在线免费观看| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲一区二区三区品视频| av剧情网址在线观看| 77字幕中文字幕网在线观看| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 日日夜人妻无码中文字幕| 视频一区二区三区免费在线视频| 欧美真人三级做爰暗欲| 毛片av中文字幕一区二区| 日本一区二区高清道免费| 国产精品无码AV一区二区白带| 日本中文字幕乱码在线播放| 国产精品人妻熟女av久久| 黄色的美女视频网站| 国产蜜臀一区二区三区 | 青青视频app下载| 精品亚洲欧美在线观看| 久久精品欧美中文字幕| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 亚洲少妇黄色精品视频| 水多多导航凹凸福利在线| 日韩有码字幕在线观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 免费观看日韩中文字幕| 日韩一级特黄高清免费| 国产精品老熟女视频一区二区| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 午夜日韩在线免费视频| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产激情视频在线激情观看的| 亚洲一区二区精品在线播放| 美女视频一区二区三区三州| 日韩av毛片精品久久久| 亚洲国产日韩中文字幕| 深夜影院深久久久久久久久| 中国老女人浓密多毛| 国产传媒视频一区二区| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 小黄片午夜视频在线播放| 日本免费影片一区二区| 亚洲最大中文字幕综合| 精品国产一区二区三区.| 久操视频这里有精品| 亚洲男人天堂网在线| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产精品自拍视频免费| 91亚洲欧美强伦三区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 午夜福利一区福利二区| 长沙久久久一区二区高清| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 国产午夜免费啪啪啪| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲国产精品二区在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲无精品一区二区在线观看| 精品国产wwxx在线观看| 亚洲欧美综合一区在线| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 久妖视频免费在线观看| 日韩av网址在线免费观看| 青青视频app下载| 日本理论片一区二区三区 | 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 茄子污污视频在线观看| 日本强好片久久久久久aaa| 少妇人妻精品好爽视频| 国产三级精品三级在专区精| 国产一区二区在线精品观看| 丰满无码人妻福利视频| 天天天狠天天透天天制色| 97起碰人妻免费视频| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 日本加勒比中文在线一区| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 久久视频在线播放视频| 国产精品素人搭讪在线播放| 精品国语对白精品自拍视| 日本一本二本不卡视频| 男女做爰刺激短视频| 国产女人乱子对白AV片| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 成人一区二区三区黑人欧美| 国产高清视频在线观看播放| 男人精品一线视频在线观看 | 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲人妻激情视频在线| 中文字幕亚洲精品一二三区| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲av色戒一区二区三区| 中文字幕免费观看成人日本 | 青草草免费在线观看视频| 亚洲国产成人久久综合区 | 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲国产精品区在线观看| 亚洲五月六月激情综合| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 在线播放大黑屌大干人妻| 成年人免费视频亚洲专区| 国内真正的永久免费钻石软件| 91精品国产91热久久福利 | 久久中文字幕暴力一区| 蜜桃一区二区三区视频久久| 在线看片免费人成视久网app| 日韩中文字幕精品久久| 丝袜美腿玉足一二三区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 色婷婷在线视频精品免费| 日本女优中文字幕看片| 国产区av中文字幕在线观看| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 在线观看高清视频一区二区三区| 日韩卡一卡二卡三在线| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 加勒比熟妇中文高清| 秋霞中文字幕精品久久| 亚洲自拍偷拍第十页| 色哟哟av中文字幕网址大全| 黄色十八禁网站可进入| 国产精品免费av一区二区| 夫妻性生活黄色大片视频| 人妻少妇久久精品中文| 国产一级精品色特级色国产 | 欧美大鸡吧操逼视频| 狠狠中文一区字幕久久| 中文字幕日韩女优在线观看| 国产精品免费拍视频| 人成乱码一区二区三区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 999久久久国产精品亚洲人小说| 国产区一区二区日本精品视频 | 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| av一区二区三区亚洲| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡 | 欧美日韩在线播放视频观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 一区二区三区有码在线播放| 正宗欧美在线观看一区二区| FREE嫩白18SEX性HD处| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 男人的天堂三级在线| 午夜直播福利在线视频| 韩国乱码国产乱码精品| 中文字幕在线视频乱码| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 欧美日韩免费视频观看| 国产日韩蜜臀在线观看| 精品久久中文字幕亚洲一区| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 亚洲国产综合二区三区四区| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲黄色片一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 青青草原网站在线免费观看视频| 国产91麻豆精品一区二区三区 | 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 亚洲首页中文字幕一区二卡| 91蜜桃臀免费在线观看| 成人午夜福利高清在线观看| 精选国产一区二区三区| 欧美日韩亚洲中文另类| 老司机高清熟女一区| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 久久中文字幕视频、最近更新| 激情五月婷婷久久网| 欧美日韩伦理中文字幕| 日韩伦理一区二区三区电影| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 中文字幕日本免费观看视频| 美日韩美女操逼视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 精品午夜免费福利视频| 青青草视频这里只有精品在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 欧美午夜激情视频在线播放| 男的舔女的下面视频在线播放| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 韩国乱码国产乱码精品| 欧美情色一区二区在线观看| 中文线码中文高清播放中| 久久久久久久久成人av解说| 亚洲国产资源一区二区| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 91丝袜精品久久久久久| 色哟哟av中文字幕网址大全 | 色悠悠在线操综合网| 日韩欧美成人免费电影| 久久国产丝袜高清视频| 欧美黑人精品一区二区| 欧美α片无限看在线观看免费| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 色爱区综合激情五月| 91亚洲国产成人久久精品网站| 黄色大片免费亚欧大陆| 日本成人不卡一区二区| 日本成人在线你懂的| 欧美色网站一区二区三区| 欧美专区一区二区香蕉| 色综合91久久精品中文字幕| 国产黄色一级二级三级| 国产一级黄色高清大片| 少妇人妻精品好爽视频| 天天射天天日中出少妇| 国产黄色自拍网站在线| 一区二区精品美女网站| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 姐姐的诱惑中文字幕| 日本视频三区在线观看 | 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 99热热色这里只有精品| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 日本欧美韩国在线一区| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 亚洲一区二区偷拍视频| 日韩一区二区三区亚洲| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 免费亚洲成人av在线播放| 久久精品欧美中文字幕| 亚洲一区二区三区视频在线| 精品一区二区三区四区人妻69| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 狼人久久一区二区三区免费地址| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 日本女优在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美精品在线看| 久久综合久久97综合| 日本韩国精品在线观看| 国产日韩欧美mv高清| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| av一区二区三区乱码在线| 亚洲欧美日韩在线中文一| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲欧美精品免费在线观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| av免费在线不卡一区| 激情综合五月婷婷久久五月天| 国产综合一二三四区| 中文毛片无遮挡高清免费| 免费黄色中文字幕在线观看| 欧美日韩一级精品不卡| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 永久在线免费观看视频地址| 国内一区二区三区精品| 一本大道无香蕉综合在线| 中文字幕少妇久久免费| 日韩中文在线字幕观看| 91精品国产自产永久观看在线| 男生插女生视频免费在线观看| 亚洲av午夜男人的天堂| 国产老熟女久久久久久| 久久精品国产自在现线免费| 国产精品乱一区二区三区| 中文字幕2019午夜福利| 亚洲最大的黄片在线播放| 天堂资源中文最新版在线一区 | 国产日韩丝袜美女视频网站| 免费观看日韩在线视频| 精品国产一区二区三区.| 亚洲经典综合国产av| 国产一区二区在线视频免费观看| 热久久精品一区二区三区四区| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 在线午夜福利国产福利| 亚洲欧美日韩国产中文| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 国产欧美日韩精品综合在线| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 手机国产乱子伦精品视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲中文区a在线不卡| 精品亚洲乱码一区二区| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲 欧美 一区 二区| 一区二区三区精品视频在线| 黄片手机在线免费观看| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 国产爽爽爽做免费视频| 色丁香婷婷综合开心网四月| 亚洲成av人片在线天堂| 日韩Av写真电影在线观看| 亚洲中文字幕在线永久| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 国产护士病人一级毛片高清| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲最大中文字幕综合| 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲精品乱码久久久久99| 日本久久综合久久综合| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美日韩一区在线不卡| 99热精品视频在线观看| 久久99精品久久久久久欧洲站| 日本人妻少妇风流视频| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 熟女大屁股一区二区免费| 老司机高清熟女一区| 国产原创精品久久一区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 白白色白白色视频发布| 日韩乱码一区二区蜜桃| 青青草原网站免费网址| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 中文字幕一区二区三区在线免费| 2019中文字幕久久| 青青青爽在线视频免费观看| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频 | 欧美中文字幕精品色图网站 | 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 韩国一区二区在线播放| 青青草青视频在线观看| 天堂网精品视频在线观看| 超97在线观看精品国产| 免播放器在线免费观看av| 一区二区三区在线观看美女| 99精品久久久久中文字幕人妻| 亚洲av综合一区二区三在线播| 狠狠毛片日本在线免费观看| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 精品成人综合aⅴ一区二区 | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 国产五码在线观看一区二区三区| 国产成人精品中文字幕| 亚洲av色图一区二区三区| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲国产精品二区在线| 日韩av中文免费在线播放| 97国产精品久久碰| 国内成人一区二区三区| 日韩系列视频在线观看有码| 人妻オナニー中文字幕| 中文字幕免费视频精品一区观看 | 91人妻人人澡人人爽精品| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 男人精品一线视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线网址| 91精品国产自产永久观看在线 | 污污网站精品在线播放| 国产国产精品国产自在午夜| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 91 av视频在线观看| 日韩精品视频在线观看视频| 激情五月天综合激情网| 亚洲免费视频区一区二| 亚洲精品一区二区天堂| 国产精品丝袜美腿在线观看| 日韩精品一二三四区| 91成年女人午夜毛片免费| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 不卡的av网在线观看| 国产精品久久99一区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 日本韩国国产精品一区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 日韩第一色福利视频| 日韩精品一二三四区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 97国产精品久久碰| 国产无套内射小骚货| 午夜精品一区二区三区久久久 | 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲欧美二区福利视频| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 麻豆av有码在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 人妻少妇综合一区二区| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 欧美三级黄片免费看| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 在线免费观看91亚洲| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 高清av不卡一区二区三区| 污视频免费在线观看网站一区 | 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 久热伊人这里只有精品| 亚洲av的国产天堂av在线| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 亚洲一区二区三区18| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 天天在线天天看成人免费视频| 午夜精品久久久一区二区| 日本中文字幕一区精品| 国产亚洲综合777| 午夜精品福利在线一区二区| 日韩av激情在线不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 午夜亚洲精品在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 国产午夜一区二区三区视频| 香蕉久久这里只有精品| 天堂在线资源一区二区| 人人爱人人乐人人操| 欧美胖女人操逼网址| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产精品一二三区高潮视| 精品人妻专区在线视频| 777米奇色狠狠俺去啦| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 国内精品一区二区三区在线观看| 国产床戏视频免费看| 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲一区久久中文字幕| 日日夜人妻无码中文字幕| 日韩精品96久久久久久av| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产一区二区在线视频免费观看| 99精品视频在线观看婷婷| 成人动漫一二三区在线观看 | 一级毛片片完整版一级毛片片| 久久久精品亚洲一区二区三区 | 成人性生交大片免费看激情| 人人妻人人做人人妻av| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产熟女av一区二区| 日本一道本免费在线| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 久久久久久久99精品国产片| 国产无套内射小骚货| 黄片手机在线免费观看| 亚洲社区福利激情社区| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 男人的天堂三级在线| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲成人精品在线网站| av天堂午夜精品一区二区三区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 97热精品视频免费视频| 亚洲色图中文字幕人妻| 干出白浆视频在线观看| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 免费久久99国产精品自在现| 亚洲av色图一区二区三区| 日韩中文字幕精品久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 能免费看污视频的网站| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产成人精品午夜福利免费app| 国产精品久久久入口| 鸡巴好涨想插逼视频| 成人在线观看毛片免费| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产av不卡一二区| 久热精品在线视频观看| 亚洲欧美二区福利视频| 色综合视频一区二区观看| 啄木乌欧美一区二区三| 欧美性爱精品在线免费观看| 欧美黑人精品一区二区| 韩国激情视频免费在线观看| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 插入骚货视频在线观看| 人妻在线播放中文字幕| 日韩av高清区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 91亚洲国产成人久久精品网站| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 欧美后入视频在线观看| 嫩草嫩草视频在线观看| 日本一道高清一二三四熟女| 国产精品素人搭讪在线播放| 色哟哟一国产精品96| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 欧美日韩一区二区激情在线| 香蕉视频精品网站在线观看| 狠狠毛片日本在线免费观看| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 欧美真人三级做爰暗欲| 日本一本二本不卡视频 | 免费看国产一级黄色录像| 亚洲一区二区欧美人妻| 一区在线播放观看视频| 深夜影院深久久久久久久久| av网站在线播放网站| 欧美日韩伦理中文字幕| 欧美日韩国产一级高清| 69精品久久久久人妻| 激情不卡在线免费av| 欧美日韩女优制服另类| 久久人妻一区二区三区| 丝袜美腿在线观看一区| 日韩av网址在线免费观看| 国产一区二区三区四区激情 | 日本韩国黄色三级三级| 91少妇一区二区三区| 午夜剧场在线观看高清| 亚洲国产资源一区二区| av网址大全在线播放| 亚洲综合丝袜另类制服| 日本最新免费不卡二区| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 99re国产丝袜在线| 免费av中文字幕一区二区三区| 好吊色青青草视频在线| 久久久国产成人a视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 中文字幕人妻一区二区免费| 欧美性高清一区二区三区视频| 黄色精品一区二区在线观看| 国产精品电影日韩精品| 久久国产精品亚洲艾草网| 亚洲精品熟女国产多毛| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 午夜色福利视频一区二区三区 | 蜜桃成熟视频在线观看| 欧美亚洲国产精品三级| 99热精这里只有精品| 色爱区综合激情五月| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 青青草原在线免费观看网站| AAAAAA级裸体美女毛片| 一二三四区中文字幕在线| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 欧美日韩每日更新中文字幕| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 亚洲伦理精品在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产区一区二区三在线视频| 日韩综合在线超乳人妻一区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 久久亚洲精品国产精品尤物| 久久福利视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线二区| 午夜欧美成人福利大片| 成人黄页网站大全在线观看| 美女黄色午夜福利网站| 91国产自拍在线视频| 成人黄色精品一区二区| 国产在线看片免费人成视频| 国内无套内精激情四射| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 丝袜美腿玉足一二三区| 国产av我要操死你| 亚洲av再在线观看懂色av| 一二三四在线观看视频韩国| 美女扒开双腿让男人桶免费| 欧美亚洲国产精品三级| 国产网站一区二区三区| 亚洲综合丝袜另类制服| 亚洲男男av在线观看| 香蕉久久高清国产精品观看| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 中文字幕第一区欧美高清| 在线看黄色av网站| 99re国产熟女四区精品| 超污短视频网站在线观看| 久久精品国产亚洲av热老太| 91人妻久久精品一区二区三区 | 99热精品在线在线| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 两个奶头被吃的高潮的视频| 久久亚洲免费中文字幕| 国产免费高清永久在线不卡| 成为人免费高清视频视频| 日韩中文字幕精品久久| 国产后入内射一区二区| 成本人视频3d动漫免费无码| 久久久无码精品亚洲日韩片| 天天日天天操天天爽天天| 日韩有码字幕在线观看| 蜜桃区一区二区三视频网| 日韩av在线观看入口| 精品国产一区二区三区.| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 日本在线观看一区二区三区久| 精品国模人妻视频网站| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日韩乱码一区二区蜜桃| 一区二区三区四区中文字幕av| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 凹凸国产精品熟女视频| 一区二区三区四区在线精品视频 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| av一二三区在线观看免费不卡| 试婚99天视频免费完整版观看| 日韩av在线观看免费| 亚洲国产女同在线免费观看| 高清无码一区二区三区四区| 国产日韩欧美在线一区二区| 日韩精品人妻一区二区在线看| 亚洲国产美女精品久久久 | 国产精品白浆一区二区亚洲| 日韩综合中文字幕视频在线| 在线日韩中文字幕乱码视频| 少妇高潮大片免费观看| 国产精品中文字幕剧情| 婷婷国产亚洲性色av网站| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 东北熟女一区二区三区| 欧美激情五月综合啪啪| 一区二区三区四区在线精品视频 | 日日爱黄色毛片视频| 污污污网站在线免费看| 91成人精品午夜福利一区| av资源在线中文天堂| 伊人久久大香色综合| 久久精品高清视频中文字幕| 丝袜国产专区在线观看| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 亚洲深喉一区二区在线看片| 亚洲中文字幕乱码软件| 99人妻精品日韩欧美一区二| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 青青操手机在线视频观看| 韩国美女福利视频在线| 又大又长又硬的a免费视频。| 色偷偷东京男人的天堂| 少妇特殊按摩高潮连连| 91大神精品在线视频| 国产特黄大片美女精品| iGAO视频网免费观看| 麻麻张开腿让我爽了| 蜜桃区一区二区三视频网| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲人妻激情视频在线| av网址大全在线播放| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 女生被男生操喷水的视频在线看| 操白丝白虎日强吧骚| 亚洲色在线免费观看| 一二三四在线观看视频韩国| 欧美日韩国产中文在线首页| 波多野结衣AV在线播放| 亚洲人成伊人成综合久久| 中国少妇一区二区三区| 一二三四视频免费在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 成人在线播放视频网站| 污污污网站在线免费看| av中文字幕在线不卡| 女生被男生操喷水的视频在线看| 日韩有码字幕在线观看| 国产激情对白一区二区三区四| 国产精品日韩精品久久99| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| av在线免费看一区二区三区| 亚欧成人乱码一区二区| 免播放器在线免费观看av| 亚洲一区二区女厕偷拍| 国产真实内射在线观看| 色妺妺手机播放免费| 少妇一区二区三区精品| 白浆熟女精品国产91| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 中国一级毛片视频免费看| 91久久大香伊蕉在人线国产| 亚洲国产欧美精品在线看| 一区二区三区中文欧美| 国产成人精品中文字幕| 天堂网精品视频在线观看| 国产精品一区二区高清在线| 欧美成人亚洲综合在线| 欧美日韩三级免费关看网站| 日韩乱码一区二区蜜桃| 久草午夜免费在线视频| 人妻丰满熟妇一二三区| 天天综合成人一区二区| 精品人妻中文字幕色站| 欧美日韩国产一区精品| 欧美日韩激情视频免费观看 | 国产白领秘书在线播放| 视频在线观看一区二区三| 成人午夜福利在线观看视频免费| 丝袜美腿诱惑在线播放| av一二三区在线观看免费不卡 | 中国老女人性高潮视频| 一区二区不卡99精品日韩| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 国产区一区二区三在线视频| 国产乱码精品一区二区三区AV | 日韩美女人妻视频一区二区三区| 欧美美女午夜激情免费观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 欧美专区一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 日本免费一区二区三区激情视频| av一区二区三区乱码在线| 国产亚洲综合777| 精品国产亚洲av高清在线| 日韩伦理乱码在线观看| 成人污污污视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 天天夜夜久久久久久久夜| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 亚洲成人黄色天堂网| 欧美日韩国产在线免费观看| 欧美在线免费观看一区二区 | 免费无码视频在线播放| 免费国内精品视频在线播放| 日本最新免费不卡二区| 国产精品久久久久久福利69堂 | 日韩色久悠悠婷婷综合| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 日日爱黄色毛片视频| 亚洲福利区一区二区三区| 美女被吞精在线一区二区| 高清不卡中文字幕av| 精品人妻专区在线视频| 日韩一级免费在线观看视频| 日韩一区二区三区亚洲| 在线免费观看日本网址| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 中文字幕一区二区第一页| 日韩欧美综合久久久久| 青青草网站一区二区三区四区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 免费观看在线性生活视频| 国产中文字幕在线观看免费| 国产激情刺激男女视频在线观看| 毛片av中文字幕一区二区| 丝袜美腿在线观看一区| 国内真正的永久免费钻石软件| 人妻互换一二三区免费| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 久热色精品无码在线| 亚洲精品乱码久久久久99| 人妻中文字幕中字在线| 日韩在线免费观看中文字幕| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 精品视频在线观看免费国产| 综合色一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 一区二区三区四区看av| 中文乱码文字幕av| 欧美特别黄色免费在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 五月天网站在线播放| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 欧美日韩人妻精品一区在线 | 成人免费午夜精品一区二区| 成人福利视频网站大全| 91老司机精品福利在线观看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 中文字幕久久精品一二三区| 大鸡吧戳逼免费视频| 日本一道高清一二三四熟女| 菲菲影院亚洲一区二区| 一区二区不卡99精品日韩| 在线播放18欧洲亚洲av88| 欧美日韩国产一区精品| 日本做暖暖高潮试看| 91久久精品一区二区二区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 蜜臀免费在线观看视频| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 日本一区二区高清精品| 国产精品久久久入口| 韩国电影伦理韩国电影| 日韩欧美精品永久在线| 女厕所偷拍一区二区三区| 亚洲无遮挡操逼视频| 成年午夜av在线免费观看 | 在线不卡视频一区二区三区 | 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 成人免费在线网站视频| 国产精品久久久久久久人人看| 好的一级毛片免费毛片直播 | 日本一区在线观看视频| 日本邻居少妇人妻p| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 欧美av一区二区在线播放| 91精品国产综合久久久久| 91成人精品视频在线| 中文字幕国产精品专区| 老熟女激情视频一区二区| 成人午夜激情在线视频| 性色av一区二区三区免费观看 | 久久国产精品国产精品宅男av| 91麻豆精品国产综合久久久| 未满十八禁止观看免费网址| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 国内无套内精激情四射| 成人午夜福利在线观看视频免费| 日韩色久悠悠婷婷综合| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲日产国产一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 免费一级黄色好看的国产| 国产精品中文字幕久久| 亚洲最大的黄片在线播放| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 高清不卡中文字幕av| 亚洲欧美综合一区在线| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 国内精品久久久久久一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 免费高清理伦片a片在线观看 | 日韩有码免费在线播放| 亚洲无码十八禁免费看在线| 欧美亚洲国语精品一区二区| 在线欧美青草香蕉在线播放| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | 久久中文字幕无码不卡| 美女打开小穴让男生操的视频| 欧美日韩国产中文在线首页| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 少妇一区二区三区乱码| 大鸡巴猛烈抽插视频| 亚洲国产女同在线免费观看| 国模超大尺度一区二区三区| 伊人五月天婷婷成人| 曰韩少妇内射免费播放| 国产av香蕉一区二区三区| 在线播放中文字幕日韩| 麻豆国产成人免费视频| 国产在线一区二区三区在线| 亚洲av 一区二区三区| 日韩在线观看视频看看| 成熟的妇人亚洲性视频| 极品日韩欧美三级制服| 免费一区二区三区精品人妻| 91久久国产综合精品女同| 老司机精品视频一区二区三区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 口内射精一区二区三区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 免费看国产一级黄色录像| 日韩第一色福利视频| 中文字幕在线视频乱码| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 色yy香蕉一区二区三区| 日本一区高清免费在线| 天堂执法者亚洲帅哥| 天堂在线资源一区二区| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 福利免费观看午夜体检区| 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲一区二区欧美人妻| 日韩精品人妻一区二区在线看| 色撸撸狠狠一区二区三区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日韩av剧情成人在线| 一区二区精品欧美日韩| 美女扒开胸露出奶头的图片| 床上性生活视频在线观看| 91精品成人自产拍在线观看| 成人av中文字幕在线| 国产福利诱惑在线网站| 国产欧美在线观看精品一区二区| 在线观看中文字幕一二三区| 国产三级欧美日韩在线| 在线不卡视频一区二区三区 | 美女脱光衣服的视频网站| 亚洲乱码精品久久久久久99| 最新99在线视频精品| 亚洲人妻av资源网| 99热在线播放这里是精品| 一二三四区中文在线视频| 国产综合一二三四区| 久久久久久久99精品国产片| 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产日本精品一区二区| 亚洲免费综合一二三四五区| 国产白丝娇喘喷水视频| 雷电影图片高清壁纸| 国产精品国产三级国产一地| 香蕉视频精品网站在线观看| 永久久久久久久久免费视频| 欧美黑人精品一区二区| 乱色老熟女一区二区三区hd| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 国产精品天干天干在线观| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 一区二区三区四区不卡久久| 91性感黑丝美女网站| 亚洲色图色欧美偷拍| 国产精品中文字幕剧情| y成人亚洲香蕉av| 精品国产品欧美日产在线| 中国少妇一区二区三区| 欧美三级在线观看播放| 亚洲成人欧美日韩另类| 99少妇丰满人妻久久| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 欧美国产日韩在线视频| 污污一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩第一区| 香蕉久久这里只有精品| 国内少妇一区二三区免费看| 亚洲精品一区二区天堂| 午夜福利精品一区视频| 中文字幕av三区三级爽| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲一区二区国产日韩| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产精品久久久高清免费| 色综合高清视频在线观看| 六月婷婷啪啪激情综合| 99久久久精品免费看国产| 日本不卡码一区二区三区| 国偷自产视频一区二区三区久| 一区二区三区观看在线视频| 成人福利精品在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲春色另类小说校园| 深夜小视频福利在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 日本中文字幕成人在线视频| 中文字幕日韩系列av| 五月草白白色视频在线观看| 播五月婷婷六月欧美综合| 福利姬3d全彩办公室色欲| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 综合专区91久久精品| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 中文字幕 亚洲 欧洲| 成人激情自拍视频在线观看| 无需下载直接免费观看的日韩av | 不卡的av网在线观看| 941国产高清资源在线观看| 超碰公开在线免费观看| 日韩性感美女视频二区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 精品亚洲一区二区三区| 一区二区三区精彩午夜视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 韩国日本精品福利专区| 99热精品在线在线| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 麻豆国产午夜在线精品| 天天天狠天天透天天制色| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 激情五月婷婷丁香久久| 婷婷开心五月综合基地| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 少妇无码一区二区三区免费| 天天干天天操美女麻豆| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 国产日本欧美中文字幕| 亚洲国产精品二区在线| 少妇天天日天天射天天爽| 日韩欧美中文字幕在线三区| 韩国最新伦理片在线播放| 免费av中文字幕一区二区三区| 国产 av 一区二区三区| 你是我的女人中文字幕高清| 亚洲妓女综合网99| 成人一区二区三区高清视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 巨乳在线播放中文字幕| 亚洲国产精品成人婷婷色| 日韩欧美中文字幕另类| 一级av大片久久久久久| 亚洲一区二区人妻在线| 青青视频app下载| 女人一区二区三区视频| 国产精品乱一区二区三区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 国产91一区二区三区在线| 91久久国产综合精品女同| 高清av中文在线在线观看| 91精品午夜福利在线观看免费 | 亚洲日本岛国动作片在线观看| 国产精品无套内射后插| 在线观看免费日本一区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 欧美日韩激情视频免费观看| 九九热精品官网视频| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 十八禁的动漫在线观看| 亚洲国产精品500在线观看| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 日本理论三级在线观看| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 丝袜美腿在线观看一区| 人妻中文在线第10页| 国产三级视频不卡在线观看| 青青草网站一区二区三区四区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 99国内精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 女同国产日韩精品在线| 91精品乱码一区二区三区| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲天堂大香蕉久久| 99中文字幕国产精品| 久久中文字幕视频、最近更新| 人妻久久精品一区二区| 91自拍网在线播放| 精品香蕉久久久午夜福| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 成人激情视频在线免费观看| 香港三级精品三级在线专区| 精品国产亚洲av麻豆| 国产一区二区三区免费大片久久| 国产一区二区三区四区久久久 | 一本高清码二区三区不卡| 国产精品无毒不卡久久| 久久久久精品亚洲av| 国产精选av一区二区| 小蜜桃在线高清观看| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产一区二区三区影院在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲人成网国产最新在线| 日韩在线观看视频看看| 国产色啪午夜免费福利视频| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 日本午夜一区二区视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲欧美综合一区在线| 91成人精品午夜福利一区| 中文字幕日产乱码久久第一页| 污污一区二区在线观看| 2017天天天日日日色色色 | 风间由美在线理论片| 婷婷综合网在线观看| 亚洲欧美精品一区国产| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 色综合中文字幕色综合里激情| 色播放视频在线观看视频在线播放| 欧美日韩亚洲成人v| 中文字幕久久精品一二三区| 国产精品性色一区二区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 欧美日韩另类综合在线| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 青青草激情视频在线播放| 国产中文字幕一区在线| 青春草av在线免费观看| 亚洲视频观看一区二区| 婷婷久久天天五月天日日| 黄片视频在线免费观看国产| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 黄色一级性生活录像片| 在线播放无码后入内射少妇| 国产欧美在线观看精品一区二区| 偷看农村女人做爰av| 日韩欧美一区二区在线| 欧美日韩国产一区精品| 亚洲精品久久久久久第一页| 中文字幕欧美人妻精品| 黄色av成人免费网站| 精选亚洲一区二区三区| 亚洲春色另类小说校园| 精品国产亚洲av麻豆| 偷拍自拍视频一区二区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 久久视频在线播放视频| 日韩毛片成人精品高清| 97人妻精品一区二区三区免费| 欧美极品一区二区三区在线| 91丝袜精品久久久久久| 蜜桃av在线国产精品| 黄片大全视频在线播放| 亚洲免费a在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 中文字幕人妻系列人妻有码| 欧美亚洲午夜精品福利| 婷婷精品在线免费视频| 99精品国产综合久久久五月天| 97热精品视频免费视频| 欧美日韩国产在线免费观看 | 91麻豆果冻精品一区二区三区| 成年美女很黄的网站| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 国产一区二区视频高清完整| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 国产情侣在线不卡视频| 一区二区三区四区在线精品视频| 亚洲av高清在线一区二区三区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲一区二区视频在线| 91成年女人午夜毛片免费| 一区二区三区观看在线视频| 日韩综合在线超乳人妻一区| 欧美日韩亚洲中文另类| 美妇av一区二区三区| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 国产在线精品成人一区二区三区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产区一区二区日本精品视频| 自拍一区二区福利视频| 18禁韩漫在线免费看| 日本视频一二区三区| 韩国毛片免费全部播放完整| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 亚洲电影一区在线看| 国产精品久久久入口| 国产精品丝袜熟女系列| 国产av不卡一二区| 日韩女优中文字幕68| 美女隐私视频网站入口| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国产精品人妻熟女av久久| av免费在线不卡一区| 日本残虐sm一区二区三区| 人妻熟妇av一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 岛国av大片免费观看| 国产可乐视频在线视频欧美| 我要结婚了中文在线播放完整版| 中文字幕日产乱码久久第一页| 亚洲熟少妇一区二区三区| 96精品人妻一区二区三区| 国产富婆一起二区三区| 成人在线黄色av网站| 亚洲av永久一区二区| 人妻视频在线精品网站| 精品国产又长又粗又爽又猛 | 欧美日韩三级久久久久| 天天操天天操制服诱惑| 国产精品无套内射后插| 激情网免费视频一区二区三区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产成人女人在线视频观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| av小视频免费在线观看| 熟女少妇一区二区三区四区| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 国产一区二区三区福利| 亚洲av再在线观看懂色av| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 日韩欧美国产亚洲在线| 日韩久久天天射欧美| 又紧又爽又深精品一区二区| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国产情色一区二区免费视频| 久久精品国产91久久性色tv| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产黑色丝袜在线观看下| 一区二区视频在线观看入口| 99热精品视频在线观看| 国产特黄大片美女精品| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产青青草视频在线观看| 日本国产欧美视频在线观看 | 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲av迷一区二区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 深夜福利在线观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清热| 亚洲五码一区二区三区| 丝袜美腿在线观看一区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 一卡二卡三卡国色天香免费看 | 亚洲精品黄色小视频| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 日本在线视频播放一区二区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 青青草草在线观看视频| 99视频这里只有精品在线观看| 国产精品中文字幕剧情| 亚洲片av免费在线观看| 高潮毛片遮挡免费高清| VODAFONEWIFI巨大黑| 成人午夜福利在线观看视频免费| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 日本久久视频在线观看| 日韩精品99久久久中文字幕| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美午夜激情视频在线播放| 日本国产欧美视频在线观看 | 亚欧成人乱码一区二区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 毛片24种姿势无遮无拦| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日韩精品人妻久久久一二三| 手机在线中文有码字幕| 大屁股美女被操在线观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 日本欧美韩国在线一区| 中出日韩精品在线观看| 91中文字幕免费人妻| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 干骚货人妻视频在线播放| 一区二区三区四区精品日韩| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 国产女人爽到高潮a毛片| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 美腿后入调教免费在线| 亚洲中文字幕日本av| 草草在线视频在线观看| 日韩精品高清在线观看视频| 国产富婆一起二区三区| 日韩精品视频在线观看视频 | 亚洲经典综合国产av| 91麻豆国产综合精品久久| 超97在线观看精品国产| 熟女视频一区二区中文| 亚洲成人动漫av在线| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 无码八A片人妻少妇久久 | 日韩欧美高清第一区| 国产区一区二区三在线视频| av中文字幕在线不卡| 在线观看日韩高清av| 韩国美女福利视频在线| 国产日韩欧美成人免费| 国产一区二区丝袜在线播放| 91真实国产门事件免费看| 2017天天天日日日色色色| 91精品国产一区二区三区动漫| 日日夜夜精选免费视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 亚洲一区二区三区在线网址| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲国产一区二区精品性色 | 在线免费观看网站你懂的| 好吊操在线免费观看| 黄色av成人免费网站| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚州午夜无码久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产日韩不卡免费精品视频| 自拍成人免费在线视频| 91精品国产成人久久| 久久福利视频一区二区三区| 亚洲欧美在线国产另类| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 最新国产成人综合在线观看| 天天舔天天射天天色| 国产精品无套内射迪丽热巴| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 91真实国产门事件免费看| 青青草手机在线免费视频| 久久国产欧美韩国精品app| 国产日韩不卡免费精品视频| 色婷婷久久综合久综合| 亚州午夜无码久久久| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 亚洲日产国产一区二区三区| 日本国产欧美视频在线观看| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 亚洲最大中文字幕综合| 伊人久久精品一区二区三| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 国产婷婷色一区二区三区四区| 中文字幕人妻不在线无码视频| 成人精品视频中文字幕在线看| 久久久一区二区三区成人美女| 精品中文日韩色影院| 日本视频三区在线播放| 国产亚洲av人片在线观看福利| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 国产高清视频在线观看播放| 国产麻豆精品一区一区三区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 亚洲乱码精品久久久久久99| 日本一区二区在线视频免费观看 | 日日夜夜精选免费视频| 日本午夜一区二区视频| 欧美性高清一区二区三区视频| 国产一区二区视频高清完整| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 午夜精品亚洲一区二区| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲一区二区三区在线网址| 播五月婷婷六月欧美综合 | 欧美成人免费看片一区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 最新亚洲天堂资源av| 国产精品自拍视频免费| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 亚洲av网站在线播放| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产情侣在线不卡视频| 熟女一区二区三区四区五区| 色就色综合偷拍区欧美| 久久精品人妻中文av| 天天操天天插天天骑| 亚洲av迷一区二区| 蜜臀免费在线观看视频| 国产亚洲最黄v免费在线观看 | 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 日本一区二区免费观看| 亚洲午夜精品福利影院| 92午夜福利亚洲一区二区| 亚洲日韩精品无码专区97| 色欲色欲av一区二区直播| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 日韩精品视频在线观看午夜| 99精品视频在线观看86| 国产一区二区在线视频免费观看| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国产精品一区二区三区精品 | av资源天堂免费观看| 国产饥渴熟女91专区| 欧美午夜福利在线电影| 四虎成人影视免费在线站长| 巨乳人妻在线中文字幕| 三区中文字幕在线观看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲理论| 亚洲av成人一区午夜网站| 老少交玩tube少老配| 午夜av一区二区在线| 91超碰1024cao在线观看| 性色av一区二区三区免费观看| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产一区二区成人在线视频| 国产日本精品一区二区| 国产免费牲交视频免费播放| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 少妇高潮久久久久久久久| 日韩一级精品在线免费观看| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 日韩女优中文字幕68| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 中文字幕人妻精品久久| 99国产精品欲av麻| 日韩精品人妻一区二区在线看 | 日韩黄色av网站在线观看| 日本亚洲视频免费在线看| 久草福利一区视频网站| 手机福利看片永久日韩| 丝袜美腿在线观看四区| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 日韩精产大片性视频网站| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 免费观看国产在线视频不卡| 婷婷色一区二区三区在线| 少妇愉情理仑片高潮日本| 在线日韩中文字幕乱码视频| 高清av不卡一区二区三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 精品免费在线看的惊悚动作片| 日本影片欧美区免费观看| 精品视频一区二区三区免费看| 91超碰1024cao在线观看| 亚洲欧美日韩另类综合| 99热九九这里只有精品| 一区在线播放观看视频| 日韩一级精品在线免费观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产午夜一区二区三区视频| 色哟哟免费专区国产精品| 久久精品国产久精久精| 国产丝袜视频一区在线观看| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 在线看片免费人成视久网app| 强贷色视频在线播放| 日本免费一区二区三区视频| 天天在线天天看成人免费视频 | 日韩人妻毛片中文字幕| 国产丝袜av在线观看99| 蜜桃精品一区二区三区在线| 久久国产精品国产精品宅男av | 精品国产品欧美日产在线| 久久综合久久综合鬼色| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 国产精品中文字幕剧情| 亚洲在线精品一区二区三区| 另类精品日韩欧美色国产| 国产男女无遮掩视频在线播放| 成年女人看片永久免费视频| 中文人妻熟女妇乱又伦精品 | 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区在线观| 十七岁日本免费完整版BD| 肥肉多美女操逼大片| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 欧美av一区二区在线播放| 在线中文字幕亚洲精品| 国产欧美日韩精品综合在线| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 这里都是精品中文字幕| 日韩欧美在线免费观看一区| 日韩av在线未18禁止观看 | 91精品国产丝袜高跟在线| 无码国产午夜视频在线观| 高清无码一区二区三区四区| 欧美日韩久久一区蜜月| 青草视频在线观看资源| 99人妻精品日韩欧美一区二| 99久热这里只有精品免费| 男人天堂视频在线官网| 亚洲高潮美女久久久久久| 日本中文字幕久久精品| 黄色一级性生活录像片| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产精品熟女视频区蛋播| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲国产精品区在线观看| 最新中文字幕在线一区二区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 国产一二三区在线视频观看| 中文字幕午夜人妻久久一区| 户外操美女逼逼中国| 国产福利萌白酱视频资源福利| 亚洲最大中文字幕综合| 成年人在线观看为您提供优质| 国内女人18毛片水真多1| 国产一区二区欧美中文| 白白色白白色视频发布| 亚洲欧美不卡高清在线| 亚洲一区av免费在线观看| 永久久久久久久久免费视频| 精品国产精品乱码一区二区三区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 99热精品在线在线| 国产日韩欧美一区二区三区| 日本欧美不卡二区在线| 丰满的女人一区二区三区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产乱人av一区二区三区| 国产一区二区三区韩国| 国产av无遮挡一区二区三区 | 成人污污污视频在线免费观看| 精品久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩不卡在线| 精品久久久噜噜久久| 成人在线黄色av网站| 天天在线天天看成人免费视频| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 师道之不传也久矣之的意思| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 99桃花在线无码国产毛片视频| 在线中文字幕亚洲精品| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 五月草白白色视频在线观看| 懂色av蜜臀av粉嫩| 亚洲熟妇免费在线视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日韩欧美不卡一区二区免费| 久久久精品国产亚洲av高清热| 囯产乱一区二区三区夜爽| 日韩精品美女一区二区三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 熟女一区二区三区69| 亚欧成人乱码一区二区| 日韩av网址在线免费观看| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二 | 日韩精品无码专区播放| 久久久久久久99精品国产片 | 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 国产欧美日韩一区在线| 国产高清第一区第二区第一页| 成人黄色精品一区二区| 精品人妻中文字幕色站| 99精品视频不卡在线观看免费| 久久久综合激情六月丁香 | 亚洲国产精品久久九色| 国产欧美日韩高清专区手机版| 日本中文字幕亚洲乱码| 色哟哟成人天堂av在线观看| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 十八禁视频在线播放亚洲| 久久久久久久99精品国产片| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲av黄色一区二区| 亚洲成人精品在线网站| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 丰满的少妇中文字幕完整版| 亚洲一区二区欧美人妻| 欧美视频播放一区二区| 日韩欧美综合久久久久| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 亚洲色图色欧美偷拍| 中文国产成人精品久久不卡| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 精品女厕偷拍一区二区三区| 精品国产污污污免费网站入口| 奶头一吃一个摸一个就硬| 99精品高清一区二区| 亚洲av伊人啪啪c| 亚洲国产精品成人婷婷色| 日本第一毛片东京热| 欧美一区二区三区人| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 亚洲熟妇一区二区三区| 久久久久久久久成人av解说| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 日本中文一区二区在线观看| 国产一区二区三区四区激情| 美女视频资源男女激情嫩| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产自拍免费视频网站| 色综合视频一区二区观看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 欧美极品一区二区三区在线| 国产精品视频午夜福利| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 农民工的粗大让我高潮不断| 男女做爰刺激短视频| 青草草久久看日本伊人| 中文字幕日韩系列av| 一区二区三区亚洲三级| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 在线免费观看91亚洲| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 91真实国产门事件免费看| 国产高清第一区第二区第一页| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产激情刺激男女视频在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 日韩精品在线观看视频网站| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 日日麻批免费高清视频| 亚洲av伊人久久综合性色 | 泰国三级大尺寸在线看| 中文字幕免费视频日韩| 大屁股白浆国产精品一区二区| 日本伦理视频在线观看| 国产精品成av人在线视午夜片| 天堂网日韩一区二区三区四区| 男人的天堂啊啊啊啊| 久久人人精品一区二区| 日韩av网址在线免费观看| 国产拍精品亚洲精品| 中文字幕免费视频精品一区观看 | 久久久久久久久18禁秘| 亚洲免费综合一二三四五区| 中文字幕一区视频播放| 91老司机精品福利在线视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲色图中文字幕人妻| 一本色道久久88综合| 日本欧美国产中文字幕| 日韩精品在线观看视频网站| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲精品入口一区二区| 欧美精品久久久在线| 久久人妻一区二区三区| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 床上性生活视频在线观看| 亚洲视频在线观看久久| 丰满人妻一区二区三区精品高清| av网站在线播放网站| 久久精品国产久精久精| 黄色高清视频链接无毛| 一区二区在线视频大片| 亚洲中文字幕在线四区| 久久久精品午夜操一操| 亚洲欧美二区福利视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 国产美女白浆在线播放| 日本免费一二三区在线| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽| av一二三区在线观看免费不卡| 欧美三级欧美一级亚洲| 亚州午夜无码久久久| 日本加勒比高清免费观看| 亚洲中文字幕第八页在线看| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 亚洲片av免费在线观看| 欧美精品中文字幕久久久久| 日韩精品视频在线观看视频| 成人精品视频中文字幕在线看| 99爱精品视频在线视频| av一区二区三区乱码在线| 成人动漫一二三区在线观看| 男女午夜大片在线观看| 四虎国产精品久久久久久| 亚洲黄色片一区二区三区| 国产丝袜视频一区在线观看| 污片视频网站在线观看| 综合久久av一区二区三区| 日本高清一区二区不卡| 国产91丝袜在线播放动漫| 插进去内射视频免费观看| 色yy香蕉一区二区三区| 亚洲av迷一区二区| 国产性色AV免费在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 女同国产日韩精品在线| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 两个奶头被吃的高潮的视频| 天天天狠天天透天天制色| 日韩成人在线免费电影| 深夜福利成人免费在线观看| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 国产自拍视频一区在线观看| 欧美色网站一区二区三区| 高清性视频一区二区播放| 奶头一吃一个摸一个就硬| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产国产精品国产自在午夜| 99精品高清一区二区| 中文字幕人妻一区二区免费| 在线免费观看av色网站| 97门久欧美日韩久久| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产三级在线看完整版| 啄木乌欧美一区二区三| 中文字字幕乱码视频高清| 日韩av中文免费在线播放| 国模超大尺度一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区AV| 肥臀熟妇一区二区三区| 久久久久99精品成人片试看| 熟女少妇免费视频网站观看| 强贷色视频在线播放| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 美女被后入内射视频| 午夜欧美日韩精品久久久久| 污污网站精品在线播放| 香蕉视频色版在线观看| 胸好大下面好痒好爽视频| 欧美日韩中文字幕手机在线| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 国产精品免费拍视频| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 午夜av一区二区在线| 国产黄瓜视频免费观看| 国产女人乱人伦精品一区二区| 人妻av中文字幕一区二区三区| 欧美精品久久久在线| 无码AV免费在线观看| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | 国产一级精品色特级色国产| 免播放器在线免费观看av| 蜜臀国产一区二区三区在线| 小蜜桃在线高清观看| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 99精品视频在线观看86| 激情五月天综合激情网| 欧美性猛99久久99| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 午夜精品人妻久久久| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 久久久一区二区三区成人美女| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 蜜桃精品视频一区二区| 中国人妻免费一区二区三区av| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲熟妇熟女久久精品| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 天堂网精品视频在线观看| 长沙久久久一区二区高清| 女同一区二区三区在线| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 久久精品国产亚洲av大全| 大鸡巴猛烈抽插视频| 北条麻妃一区二区在线| 99热国产这里只有精品9九| 欧美三级黄片免费看| 在线成人激情自拍视频| 欧美激情五月综合啪啪| 免费人成黄页网站在线一区二区| 国产欧美一级香蕉在线视频| 9久热这里只有精品6| av免费在线观看日韩| 国产一二三在线不卡视频| 污污污污污污污的免费网站18禁| 五月综合婷婷在线观看| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 高清国产成人在线视频| 国产av超碰碰超爽| 青青久久在线免费观看| 回本九九久久久久久久久| 美女破处视频在线免费观看 | 日韩精品在线视频中文字幕| 精品丝袜熟女一区二区三区| 欧美激情在线视频免费网站| 精品国产乱码久久蜜桃| 清纯美女被三个黑人伦爆| 精品一区精品二区国产| 午夜直播福利在线视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 女人一区二区三区视频| 中文字幕精品有码中文| 一区二区三区精彩午夜视频| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 国产一区在线免费观看视频| 青春草在线精品视频| 亚洲一区二区三区无码人妻| 东京热国产精品二区三区| 亚洲经典一区二区三区四区| 九九在线视频在线视频精品| 日韩欧美不卡一区二区免费| 日韩精品电影一二区| 久久亚洲精品国产精品尤物| 久久久免费专区蜜桃| 日韩综合在线超乳人妻一区| 成人在线黄色av网站| 女生高潮喷水在线观看| 亚洲中文字幕一区视频| 深夜福利成人免费在线观看| 超碰超碰超碰超av大香| 久久人人精品一区二区| 欧美黑人精品一区二区| 插p视频免费在线观看| 在线观看免费欧美精品| av天堂午夜在线观看| 亚洲欧美精品一区国产| 日韩在线视频观看中文字幕| 日本一区二区免费观看| 国内自拍视频在线观看h| 精品成人综合aⅴ一区二区| 深夜小视频福利在线观看| 国产激情文学亚洲区综合| 爆草黑丝白虎小处女| 中国蜜桃一区二区三区| 国产精品丝袜一二三| 在线中文字幕亚洲精品| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 成人在线播放视频网站| 蜜桃视频在线观看网址| 五月情综合网站久久| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产偷窥闪现走光合集福利| 亚洲精品十八禁在线观看| 精品国产亚洲av高清在线| 欧美精品国产精品综合| 美女被爽到高潮娇喘视频| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 一级av大片久久久久久| 天天夜夜久久久久久久夜| 98视频在线观看免费| 亚洲天堂成人免费视频| 国产中文字幕一区在线| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲 欧美 一区 二区| 幼女网站在线免费观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日韩熟女人妻一区二区| 欧美国产午夜色爽爽| 91精品国产成人久久| 三上悠亚在线观看的吗| 香蕉久久高清国产精品观看| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 漂亮人妻一区二区三区四区| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 午夜视频播放区东京热| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产高清一区在线观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲国内精品在线视频| 中文字幕一区视频播放| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精久久久久久一区二区三区| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 欧美午夜激情视频在线播放| 午夜精品视频一区在线| 久久精品丰满人妻熟妇99| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日本 欧美 国内 一区二区| 日本久久综合久久综合| 夭天干天天爽天天高潮| 欧美精品狂野欧美成人| 大吊操白虎学生妹逼| 日本高清高色视频免费| 精品国产精品乱码一区二区三区| 少妇人妻偷人中文字幕| 成人爱爱视频免费观看| 偷看农村女人做爰av| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 在线看黄色av网站| 91亚洲精品国产第一| 欧美性高清一区二区三区视频| 亚洲熟女视频在线观看| 大吊操白虎学生妹逼| 一区二区精品美女网站| 高潮av一区二区三区| 一区二区三区不卡福利视频| 中文字幕第一视频一区二区三区| 青青草视频免费在线播放| 男女午夜视频免费网站| 国产精品乱码久久久久| 国产一区二区三区免费大片久久| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 亚洲中文区a在线不卡| 日韩一级精品在线免费观看| 日本大尺度做爰吃奶| 国产欧美在线观看精品一区二区| 最新国产主播一区二区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 在线日韩欧美一区二区| 男人插女人视频免费| 日韩欧美高清第一区| av在线免费看一区二区三区| 欧美一卡二卡在线免费| 中文字幕在线乱码一区| 无码日韩精品一区二区人妻。| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲春色激情美女视频网站| 色爱亚洲av色先锋资源站| 欧美日韩国产人与动物| 久久伊人激情综合网| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 日韩av在线观看免费| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日韩欧美成人免费电影| 日本视频三区在线观看| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 久久久久精品亚洲av| 青春草在线精品视频| 无人区一区二区精品| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 久久精品国产亚洲av黄站| 五月婷婷综合五月一区二区 | 2017天天天日日日色色色| 91精品视频在线观看| 久久久久久久婷婷免费视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日韩中文字幕区一区一区| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲一区二区女厕所| 一区二区三区四区精品日韩| 中文字幕欧美三级精品| 一区二区三区精品国产| 一本大道在线一本久道好看片| 日本残虐sm一区二区三区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 人妻少妇综合一区二区| 国产欧美亚洲中文字幕| 亚洲系列一区中文字幕| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美日韩三级久久久久| 成人午夜福利在线观看视频免费| 青青草视频网址入口| 免费手机在线观看bbb视频| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 入室侵犯人妻中文字幕| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 亚洲一区二区手机在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 欧美日韩国产一区二区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 成年人午夜福利在线播放| 国产91麻豆精品一区二区三区| 久久国产精品国产精品国产| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 欧美人与动人物A级| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 国产自拍视频在线观看| 国产精品久久久久久久密桃| 亚洲大片一区二区三区跳转| 亚洲一区二区精品在线播放| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 美腿丝袜高跟一区二区| 日韩一区欧美一区国产在线| 中文字幕中文在线视频播放| 国产熟女av一区二区| 久久精品人妻少妇一区| 欧美日韩乱一区二区三区| 日韩欧美一区二区最新| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 亚洲 自拍 欧美 中文| 制服丝袜AV无码专区完整版| 午夜精品美女久久久久| 国产国产精品国产自在午夜| 成人精品视频中文字幕在线看 | 亚洲av综合一区二区三在线播| 少妇高潮喷水高清av| 国产一区二区亚洲人妻精品| 男女午夜视频免费网站| 大香蕉在线成人免费视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日本人妻欲女在线视频| 99视频精品全国免费在线观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日韩在线一区激情视频| 亚洲精品乱码中文字幕| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 日韩有码视频在线观看| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 亚洲av男人的天堂精品| 国产三级视频不卡在线观看| 色yy香蕉一区二区三区| 张开你的双腿让我进入| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产精品久久久久久久密桃| 国内成人一区二区三区| 中国人妻免费一区二区三区av| 国产女人乱人伦精品一区二区| 人妻中文字幕中字在线| 国产一区二区成人在线视频| 人人妻人人澡天天干| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 日韩午夜a级免费视频| 人妻一区二区中文字幕在线| 日本伊人久久综合网| 一级黄色大片免费观看小草av| 国产一区二区视频高清完整| 最新中文字幕在线一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 国产女人乱子对白AV片| 一区二区亚洲视频在线| 成年免费大片黄在线观看↗火| 亚洲一区二区三区在线网址| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 91大神精品在线视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 亚洲av在线播放网址大全| 亚州午夜无码久久久| 三区中文字幕在线观看| 99视频精品国产在线视频| 麻豆国产精品伦理视频| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 天天天狠天天透天天制色| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲一区 二区 精品| 国产在线高清不卡一区| 成人激情视频在线免费观看| 日本成熟人妻在线看片| 欧洲插阴道免费视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产欧美日韩高清在线| 欧美日韩在线播放三区| 日韩高清无吗在线观看| 男女猛烈激情XX00免费视频| 午夜精品视频一区在线| 国产精品久久久入口| 国产自拍视频一区在线观看 | 亚洲一区二区三区视频在线| 日韩av激情在线不卡| 天天干夜天干天天射| 国产一区二区视频高清完整| 麻豆公司传媒在线观看| 国产成人精品久久一区二区 | 日本中文一区二区在线观看| 日韩欧美成人免费电影| 最新午夜国内自拍视频| 午夜福利视频国产专区| 亚洲成av人片一区二区在线观| 日日夜夜亚洲精品视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久草福利在线视频观看| 久久精品国产人妻av| 亚洲大尺码专区在线观看| 亚洲av男人的天堂精品| 日本加勒比高清免费观看| 在线播放美腿蜜臀尤物| 91老司机精品福利在线观看| 91久久福利国产成人精品| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲蜜桃av一区二区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 香港三曰本三级少妇三99| 成人av下载免费看| 国产一区二区视频高清完整| 女同国产日韩精品在线| 日韩欧美高清第一区| 丝袜美女视频一区二区三区| 麻豆国产成人免费视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日韩一区二区三区五区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲av 一区二区三区| 天天操天天日天天爽天天干| 91麻豆欧美久久九色| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 久久久久久久久久久久9999| 在线看片免费人成视久网app| 国产激情高清在线视频免费观看| 乱荡一区二区三区视频| 岛国av大片免费观看| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 国产日产韩国精品视频| 久久精品日韩免费美女视频| 在线观看中文字幕一二三区| 天天摸天天添天天日天天射| 国产精品人妻熟女av久久| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲激情视频免费在线播放| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 中文字幕一区视频播放| 日韩中文字幕区一区一区| 日本成人熟女一区二区三区| 国精产品一区一区三区在线 | 天堂网日韩一区二区三区四区| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 成人不卡视频在线观看| 人妻人妇人妻一区二区三区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 欧美亚洲另类二区在线| 免费国内精品视频在线播放| 亚洲免费a在线观看| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国产成人女人在线视频观看| 成人免费无码片在线观看| 欧美日韩在线观看你懂的| 美女高潮喷出白浆免费视频| 美女18禁国产精品| 亚洲五码一区二区三区| 视频免费观看网站不卡| 国产区一区二区三在线视频| 久久精品99久久无色码中文字幕| 成年人在线观看为您提供优质| 日韩在线免费观看中文字幕| 最好看的人妻中文字幕| 亚洲大片一区二区三区跳转| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产一区二区三区十八区 | 亚洲欧美日韩视频一区| 成年人免费在线看片网站| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 色综合中文字幕色综合里激情| 91久久福利国产成人精品| 白白色白白色视频发布| 美女风騷小騷逼黄色網站| 免费观看妇女A级视频| 色婷婷在线视频精品免费| 欧美日韩免费视频观看| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲精品入口一区二区| 新婚之夜玩弄人妻系列| 中文字幕人妻不在线无码视频| 精品久久中文字幕亚洲一区| 婷婷人妻免费视频网站| 黄污网站国产在线观看| 一级毛片片完整版一级毛片片| 国产区av中文字幕在线观看| 黄色高清视频链接无毛| 日韩影片中文字幕在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 少妇天天日天天射天天爽| 99久久精品国产99久久久噜噜| 色综合高清视频在线观看| 99热精这里只有精品| 婷婷色一区二区三区在线| 娇妻互换享受高潮91九色| 老熟女激情视频一区二区| 在线观看中文字幕一二三区 | 日韩av卡一在线观看| 一区二区午夜福利免费| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 高清免费无遮挡在线观看| 青青视频app下载| 天天日天天操夜夜爽天天射| 欧美情色一区二区在线观看| 欧美一区二区三区中文字幕| 婷婷六月视频在线观看| 欧美日韩国产一级高清| 国内无套内精激情四射| 91久久大香伊蕉在人线国产 | 美女脱内裤露出隐私部位| 男女做那个的视频播放| 亚洲春色另类小说校园| 日韩欧美午夜精品久久久| 亚洲色图欧美激情四射| 国产人妻精品av一区| 亚洲黄色av免费在线观看| 免费黄色中文字幕在线观看| 青青草原av在线免费播放 | 青春草av在线免费观看| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产精品熟女高潮大叫| 国产亚洲精品视频热| 欧美成人国产精品高潮| 91久久福利国产成人精品| 亚洲欧美精品在线免费观看| 日本道久久综合精品| 张开你的双腿让我进入| 欧美精品亚洲精品在线| 国产日韩av综合一区二区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 91精品视频在线观看| 欧美成人一级免费在线视频| 久久精品人妻少妇一区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日韩精品在线观看中文字幕 | 美腿丝袜高跟一区二区| 欧美熟妇极品在线看片| 美女被后入内射视频| 久久久精品午夜操一操| 亚洲国产精品久久久久久无码| av一区二区三区乱码在线 | 欧美午夜激情视频在线播放 | 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 玖玖爱视频国产精品视频| 男人插入女人下面的真实视频| 久久青青草线视频免费观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 欧美日本黑人一区二区| 国产中文字幕一区在线| 亚洲成人动漫av在线| 亚洲精品久久久久久第一页 | 99久久只有精品国产| 亚洲乱码精品久久久久久99| 精品国产又长又粗又爽又猛| 加勒比熟妇中文高清| 日本成人不卡一区二区| 99精品国产自在现线10页| 亚洲三级在线一区二区三区| 91青青草精品视频| 日韩欧美综合久久久久| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 亚洲国产中文字幕免费| 久久久精品国产亚洲一区| 国产欧美高清在线观看视频 | 在线乱码中文字幕av| 久久婷婷国产色一区二区三区| 欧美成人国产精品高潮| 国产欧美在线观看精品一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产不卡av一区日日骚| 国产精品天干天干在线观| 欧美日韩在线视频免费观看| 韩国三级三级三级三级三级 | 黄色激情四射在线观看| 欧美不卡的一区二区三区| 日韩av在线观看入口| 人妻一区二区中文字幕在线| 日韩av一区二区在线| 偷拍一区二区三区四区五区| AAAAAA级裸体美女毛片| 好爽一区二区三区在线观看| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲欧美日韩不卡在线| 大香蕉伊人精品在线观看| 人妻日韩亚洲精品视频| 茄子污污视频在线观看| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲一区二区在线免费观看| 激情综合五月婷婷久久五月天| 把我绑在床头上夹奶头视频| 中文字幕 亚洲色图| 日韩极品视频在线观看免费| 日韩一级精品在线免费观看| 青青草草在线观看视频| 日本中文字幕成人在线视频| 超碰超碰超碰超av大香| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲av成人一区午夜网站| 青草久久久国产线免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 欧美日韩人妻精品一区在线| 中文字幕一区二区三区在线免费| 胸好大下面好痒好爽视频| 亚洲黄色片一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久久| 欧美日韩乱一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 大型国产调教美女网站| 亚洲av黄色一区二区| 国产精品丝袜美腿在线观看| 最好看的人妻中文字幕| 成人一级黄片免费视频| 成年视频女人的天堂天天看片| 在线看黄色av网站| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 在线免费观看日本网址| 夫妻天天操岛国视频| 日本六十路熟女工口| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲免费一区二区三区视频| 精品熟女人妻在线视频| 日本加勒比高清免费观看 | 97一区二区三区四区久久| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 91天堂视频在线观看| 麻豆国产精品伦理视频| 国产熟女人妻中文字幕| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 国产中文在线有码日本| 国产成人午夜中文字幕| 亚洲精品综合在线播放| 一区二区三区精品视频在线| 日韩欧美午夜神马福利| 日本韩国黄色三级三级| 日韩精品无码专区播放| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲欧美日韩国产中文| 色噜噜视频大全在线| av蜜桃视频在线观看| 一本大道大香蕉手机在线| 免费日韩成人在线视频| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲中文区a在线不卡| 日韩免费视频中文在线观看| 亚洲精品天堂在线地址| 免费污污网站在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲激情三级视频在线看| 青青草原免费在线视频| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日韩av在线免费观看一区二区 | 精品国产一区二区三区蜜臀最| 福利免费观看午夜体检区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日本夫妻性生活视频| 天天做天天爱天天大爽| 永久天堂网av手机版不卡| 精品一区二区亚洲精品| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 美女主播在线一区二区| 亚洲国产女同在线免费观看| 国产精品一区二区韩国av| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲国产精品久久无套| 尤物视频官网在线观看| av青娱乐在线播放| 欧美胖女人操逼网址| 青青草原网站免费网址| 最新亚洲天堂资源av| 女生被男生操喷水的视频在线看| 日韩中文国产在线观看免费视频| 18禁韩漫在线免费看| 日韩欧美精品永久在线| 亚洲国产视频一区嫩模| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 精品国产亚洲av高清在线| 超碰在线免费人人妻| 日韩制服丝袜手机在线观看| 麻豆亚洲av熟女国产| 少妇精品一区二区三区少妇 | 国产经典精品一区二区三区| 亚洲欧洲日本在线色| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 小黄片午夜视频在线播放| 免费的精品一区二区三区| 中文天堂高清在线观看视频| 免费黄色中文字幕在线观看| 日韩精品一区二区三中文字幕| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲区一区二的免费视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 巨乳在线播放中文字幕| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 免费一级黄色好看的国产| 国产精品一区二区三区精品| 姐姐的诱惑中文字幕| 小骚货操我啊h无码视频| 国产三级欧美日韩在线| 正宗欧美在线观看一区二区 | 五月情综合网站久久| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 欧美日韩亚洲中文另类| 免费观看在线亚洲视频| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 久久中文字幕视频、最近更新| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 亚洲精品中文字幕乱码| 高潮流白浆视频在线观看| 97超清视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合久久| 香蕉久久这里只有精品| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日本黄色爱爱视频网站| 中文天堂高清在线观看视频| 成人高清在线播放视频| 日韩精品无码专区播放| 午夜精品视频一区在线| 久久久久久久久久久久9999| 在线看中文字幕av| 亚欧成人乱码一区二区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 精品国产91久久久久| 日本女优中文字幕看片| 亚洲一区 二区 精品| 在线观看你懂的免费视频| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 亚洲AV无码一区二区二三区| 99女福利女女视频在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 毛片视频网址永久在线观看 | 99桃花在线无码国产毛片视频| VODAFONEWIFI巨大黑| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 无需下载直接免费观看的日韩av| 日韩免费精品在线免费观看| 人成乱码一区二区三区| 人妻对白内射中文字幕| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 亚洲一区二区三区日本| 日韩福利在线播放视频| 中文字幕国产精品专区| 亚洲免费综合一二三四五区| 国产av一区二区三区天堂| 91亚洲视频在线免费观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 中文字幕日韩女优在线观看| 亚洲欧美日韩第一区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 尤物av一区二区三区| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 在线看黄色av网站| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美日韩国产精品自线在线| 亚洲一区二区三区日本| 国产精品人成在线播放| 天天抠逼夜夜操美女| 国产激情对白一区二区三区四| 天天操美女夜夜操美女| 高清乱码视频在线观看| 九九日本黄色精品视频| av中文字幕二区在线| 精品国语对白精品自拍视| 久久国产精品国产精品| 深夜福利在线观看视频| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 激情不卡在线免费av| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 成人亚洲欧美日韩精品| 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产大陆亚洲一区二区三区 | 按摩偷拍亚洲一区二区| 欧美一区二区三区色呦视频| 日韩系列中文字幕在线观看| 国产青青草视频在线观看| 成本人视频3d动漫免费无码| 成人一区二区三区高清视频| 成人影院在线免费观看视频| 国产欧美亚洲中文字幕| 国产精品熟女视频区蛋播| 日韩精品一在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区 | 日本欧美一区视频在线观看 | 成人综合国产一区二区三区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 久久久中国精品视频久久久| 欧美日韩午夜激情福利| 免费日韩成人在线视频| 欧美日韩国产一级高清| 乱码视频在线观看视频| 国产91一区二区三区在线| 国产一区二区三区手机在线观看| 日韩黄色av网站在线观看| 在线在线十八禁视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 久久精品成年人免费看国产片| 日本韩国国产精品一区| 亚州一区二区三区无码久久| 国产一级黄色高清大片| 在线乱码中文字幕av| 狠狠肏人女神的小穴| 无码人妻一区二区三区免费视频| 女厕所偷拍一区二区三区 | 亚洲视频在线播放一区二区| 日本大尺度做爰吃奶| 95国产成人精品视频| 亚洲欧美综合在线第一页| 国产精品久久久久久人妻热| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 日本最新免费不卡二区| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲一区二区精品在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩一区欧美一区国产在线| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 开心久久久久久激情五月婷婷| 日本一区二区视频免费播放| 日本一区二区三区免费小视频| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 乱码视频在线观看视频| 国产精品日本一区二区在线看| 午夜日韩在线免费视频| 亚洲经典一区二区三区四区| 99精品视频在线观看婷婷| 未满18禁止观看av| 91少妇一区二区三区| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 美女扒开胸露出奶头的图片| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 精品丝袜熟女一区二区三区| 日本最新免费不卡二区| 国产乱码精品一区二区三区AV| 久久精品人妻中文av| 中文字幕一区二区色婷婷| 在线日韩中文字幕乱码视频| 国产露脸精品一区二区| 一区二区三区在线国产视频| 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲五码一区二区三区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 三区中文字幕在线观看| 男女做爰刺激短视频| 青春草av在线免费观看| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 在线欧美青草香蕉在线播放| 亚洲大片一区二区三区跳转| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 色噜噜视频大全在线| 日本一区二区三区高清视| 亚洲最大中文字幕综合| 欧美日韩激情在线观看视频| 精品国模人妻视频网站| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 91久久国产综合久久久| 伊人久久中文字幕av| 日本一区二区在线视频免费观看| 久久久久久久99精品国产片| 国产综合无码免费一区二区| 中国少妇一区二区三区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 午夜一区二区三区观看| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产亚洲综合777| 亚洲深喉一区二区在线看片| 中国式操B在线观看| 青青草原成人在线免费视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 日电影一区二区三区| 国产午夜福利直播在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产乱码日韩一区二区三区| 最新在线不卡免费视频| 激情网免费视频一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站 | 久久久国产精品可乐操| 国产少妇自拍视频在线观看| 18禁无遮挡美女国产| 欧美午夜激情视频在线播放| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 精品国产精品乱码一区二区三区|