丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 招標(biāo)采購論文

招標(biāo)采購論文精品(七篇)

時(shí)間:2023-02-28 15:50:29

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇招標(biāo)采購論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

招標(biāo)采購論文

篇(1)

每一項(xiàng)招標(biāo)工作都要根據(jù)招標(biāo)計(jì)劃的要求進(jìn)行,所以,招標(biāo)計(jì)劃的合理與否直接影響著項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施。招標(biāo)計(jì)劃過程中要根據(jù)各項(xiàng)目的工期和難易程度,充分考慮各種可以預(yù)見的問題,同時(shí)重視招標(biāo)采購所涉及到的每個(gè)環(huán)節(jié),招標(biāo)采購計(jì)劃編制時(shí)間要合理,計(jì)劃的內(nèi)容要全面廣泛,計(jì)劃本身要具有較強(qiáng)的可行性,確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)確無誤。其中,招標(biāo)計(jì)劃的編制管控是最重要的環(huán)節(jié)。首先,要避免缺項(xiàng),確保招標(biāo)項(xiàng)目齊全。招標(biāo)采購工作要實(shí)現(xiàn)的最終目標(biāo)是確保項(xiàng)目在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,項(xiàng)目現(xiàn)場是招標(biāo)采購的最終服務(wù)對象。這就要求招標(biāo)計(jì)劃中的項(xiàng)目羅列要齊全,謹(jǐn)防因缺項(xiàng)問題給招標(biāo)工作帶來不必要的損失。其次,要合理安排招標(biāo)計(jì)劃時(shí)間,盡量保證充足的時(shí)間。招標(biāo)工作的具體內(nèi)容主要有:擬定招標(biāo)方案并編制和出售招標(biāo)文件;審查投標(biāo)人資格;組織投標(biāo)人踏勘現(xiàn)場;招標(biāo)答疑;組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo);草擬合同。正因?yàn)檎袠?biāo)過程中涉及的工作環(huán)節(jié)繁瑣而復(fù)雜,所以在計(jì)劃時(shí)要給每一個(gè)工作環(huán)節(jié)留有充足的時(shí)間,以保證工作質(zhì)量。要充分考慮各種突況和可能遇見的問題,做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

二、加強(qiáng)對招標(biāo)質(zhì)量的監(jiān)控

加強(qiáng)招標(biāo)質(zhì)量的監(jiān)控對做好招標(biāo)采購工作具有重要的作用,在招標(biāo)質(zhì)量的監(jiān)控中,要盡量選擇優(yōu)秀的施工單位,這對工程項(xiàng)目管理具有很好的促進(jìn)作用。招標(biāo)質(zhì)量監(jiān)控中要加強(qiáng)對以下幾個(gè)方面的監(jiān)控:(1)確定招標(biāo)方式。選擇供應(yīng)商的方式有多種,主要包括:公開招標(biāo)采購、邀請招標(biāo)采購、詢價(jià)采購。在項(xiàng)目采購中盡量采取公開的方式,這樣可以利用各個(gè)供應(yīng)商之間的競爭,選擇最優(yōu)物資價(jià)格。同時(shí),運(yùn)用多種招標(biāo)方式的組合具有促進(jìn)作用,有助于提高采購的質(zhì)量和效率,達(dá)到控制采購成本的目的。(2)招標(biāo)方完善投標(biāo)資質(zhì)要求。招標(biāo)方要選擇優(yōu)秀的商品供應(yīng)商,這就要求招標(biāo)方進(jìn)一步完善投標(biāo)資質(zhì)的相關(guān)要求,不能將投標(biāo)資質(zhì)設(shè)立的過高,過高會給項(xiàng)目資源供應(yīng)帶來一定的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí),難以控制采購成本。相反,如果把投標(biāo)資質(zhì)設(shè)定的太低,容易使投標(biāo)局面混亂,難以控制招標(biāo)質(zhì)量。所以,在進(jìn)行投標(biāo)資質(zhì)設(shè)定前,要充分了解市場行情,綜合考慮各方面問題,進(jìn)一步完善投標(biāo)資質(zhì)要求,這樣有利于保證采購物資的質(zhì)量,同時(shí)可以合理控制采購費(fèi)用。

三、運(yùn)用合同管理手段

工程項(xiàng)目建設(shè)中,合同是保證招標(biāo)人和投標(biāo)人各自利益的法律保障,因此,合同管理在工程項(xiàng)目管理中具有十分重要的作用。合同管理有利于規(guī)范工程項(xiàng)目各方的市場行為,維護(hù)合作雙方的合法權(quán)益,將項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)降到最低。合同管理中要堅(jiān)持以下幾個(gè)原則:流程管理原則、預(yù)防為主原則、分類管理原則、綜合管理原則。要采取相關(guān)措施把這幾個(gè)原則應(yīng)用到合同管理的過程中去。

1.建立健全合同實(shí)施保證體系。

為了確保合同實(shí)施中各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,更好的控制工程項(xiàng)目的合同事件,就要求建立健全合同實(shí)施保證體系。

1.1建立合同管理的具體程序。

項(xiàng)目工程實(shí)施過程中,合同管理涉及的事物多且雜,既要根據(jù)不同時(shí)間和要求安排協(xié)調(diào)制度,又要權(quán)衡各種相關(guān)因素,訂立具體工作程序,使工程管理人員有章可依,從而保證工程項(xiàng)目合同的正常實(shí)施。

1.2建立健全合同文檔系統(tǒng)。

建立健全合同文檔系統(tǒng)是保證合同有序履行的基礎(chǔ)。合同文檔系統(tǒng)的主要作用是:作為因一方失約造成損失的賠償依據(jù),是保護(hù)正當(dāng)利益的武器;有利于工程項(xiàng)目進(jìn)度的監(jiān)控,對工作進(jìn)行總結(jié)和報(bào)告。

1.3合同交底,實(shí)施目標(biāo)管理,明確合同責(zé)任。

在正式簽訂合同后,一般由項(xiàng)目部人員具體的執(zhí)行,這就提高了項(xiàng)目部人員的要求,項(xiàng)目管理人員要努力學(xué)習(xí)合同條款,全面了解合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,同時(shí),合同管理人員應(yīng)該與項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行合同交底,從而更好的了解合同責(zé)任,及相關(guān)法律責(zé)任。在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的環(huán)境下,工程項(xiàng)目要及時(shí)調(diào)整管理措施,用合同確保雙方利益,做好合同交底工作,完善合同管理系統(tǒng)能夠促進(jìn)工程項(xiàng)目的發(fā)展。

2.強(qiáng)化合同實(shí)施過程控制。

強(qiáng)化合同實(shí)施過程控制有利于保障合同規(guī)定內(nèi)容的切實(shí)實(shí)施,在合同實(shí)施的過程中要加強(qiáng)合同雙方間的溝通、交流,要把各種安排落實(shí)到位,運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),實(shí)行信息管理,確保合同順利實(shí)施。

3.合同爭議及糾紛管理。

在履行合同要求的過程中,難免會遇到各種爭議和糾紛事件,如:招標(biāo)中計(jì)價(jià)爭議,黑白合同,以他人名義簽訂合同,實(shí)際情況與合同規(guī)定不符等問題,解決這類問題就要運(yùn)用合理的方式和有效的法律手段,預(yù)防和避免糾紛的出現(xiàn),對糾紛做好管理,積極面對索賠。索賠的主體是雙向的,造成索賠的原因也是多方面的,部分風(fēng)險(xiǎn)難以避免,需要對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、規(guī)避,將風(fēng)險(xiǎn)降到最低,預(yù)防、控制損失,保證利益的最大化。

四、結(jié)語

篇(2)

【關(guān)鍵詞】物資招標(biāo)采購 管理 措施

近年來,各大企業(yè)在物資采購管理上都進(jìn)行了一定的規(guī)范,采用物資招標(biāo)采購模式更利于全面了解當(dāng)前市場物資供需、價(jià)格、供應(yīng)商、物資質(zhì)量等情況。同時(shí)也給企業(yè)提供了更多的選擇,保證了物資采購工作的透明度,利于控制物資質(zhì)量與價(jià)格,減少違規(guī)操作,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

一、項(xiàng)目物資招標(biāo)采購概述

(一)物資招標(biāo)采購定義及優(yōu)勢

所謂的物資招標(biāo)采購,主要是指在市場競爭激烈的環(huán)境下,通過招標(biāo)的方式獲取物資,并給物資供應(yīng)商提供更加公平、公正、有序、合法的競爭機(jī)會,最終確保企業(yè)所采購的物資成本更低,質(zhì)量更佳,最大化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

通常企業(yè)項(xiàng)目物資招標(biāo)采購都是面向全社會的企業(yè)經(jīng)營行為,采購的相關(guān)信息、宗旨、要求都將公布于眾,實(shí)現(xiàn)信息透明化,大大增加了企業(yè)物資采購的渠道,便于開發(fā)新的市場。同時(shí),物資招標(biāo)采購對于物資質(zhì)量的要求更高,很好的限制了企業(yè)采購中的資金管理,避免了企業(yè)采購腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。從市場經(jīng)濟(jì)學(xué)原理來說,采用物資招標(biāo)采購模式實(shí)行管理工作是符合市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律的,往往能夠用最合理采購成本完成企業(yè)項(xiàng)目的物資采購任務(wù),無限的接近物資本身的價(jià)值。對于企業(yè)而言,利用物資招標(biāo)采購模式能夠很好的規(guī)范企業(yè)的物資采購行為,并確保物資的質(zhì)量,進(jìn)而提升企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。

(二)物資招標(biāo)采購存在的問題

隨著現(xiàn)代社會各大企業(yè)規(guī)模效益的不斷提升,物資招標(biāo)采購已成為實(shí)行采購管理工作的重要模式,然而在實(shí)際的操作過程中,仍然存在一定的問題。

首先,缺乏系統(tǒng)完善的物資招標(biāo)采購制度。許多企業(yè)在項(xiàng)目物資招標(biāo)采購上,沒有明確的制度要求、管理辦法與實(shí)施細(xì)則,使整個(gè)工作流程形同虛設(shè)。同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不適應(yīng)物資招標(biāo)采購的新要求,偏重使用傳統(tǒng)的采購管理方式,在招標(biāo)采購管理上缺乏一定的執(zhí)行力。例如:國家電網(wǎng)公司要求基建項(xiàng)目超過50萬的設(shè)備,或是其他材料費(fèi)用20萬以上的需通過省網(wǎng)或是國網(wǎng)公開招標(biāo)完成。而在實(shí)際操作中,許多公司將競標(biāo)項(xiàng)目拆分,盡量滿足自行采購的權(quán)限要求。

其次,招標(biāo)采購工作人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。由于企業(yè)項(xiàng)目物資招標(biāo)采購工作周期較短,所需人力也相對較少,因此往往沒有專業(yè)的招標(biāo)采購團(tuán)隊(duì)。在有項(xiàng)目需要進(jìn)行物資招標(biāo)采購時(shí),臨時(shí)安排工作人員參與,缺乏專業(yè)物資管理與采購經(jīng)驗(yàn),難以滿足物資招標(biāo)采購管理需求。同時(shí),許多招標(biāo)采購工作人員缺乏專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì),對市場調(diào)研不充分,設(shè)計(jì)的采購方案不全面,會大大影響項(xiàng)目物資招標(biāo)采購工作的效率。

最后,企業(yè)物資招標(biāo)缺乏相應(yīng)的監(jiān)督,也會出現(xiàn)許多問題。例如:企業(yè)在公開招標(biāo)信息前,內(nèi)定中標(biāo)供應(yīng)商,出現(xiàn)虛假公開招標(biāo)的情況;或是在對參加招標(biāo)的供應(yīng)商的物資質(zhì)量監(jiān)督不嚴(yán),出現(xiàn)盜用相關(guān)證書、偽造信譽(yù)的現(xiàn)象;還有的企業(yè)過分注重物資采購的標(biāo)價(jià),使得供應(yīng)商為了中標(biāo),大幅降低標(biāo)價(jià)而忽視物資質(zhì)量考量,使得企業(yè)招標(biāo)采購的物資質(zhì)量不佳。

二、優(yōu)化項(xiàng)目物資招標(biāo)采購管理工作的措施探析

(一)建立完善物資招標(biāo)采購制度,提高執(zhí)行度

以往的企業(yè)項(xiàng)目物資采購管理多以職能部門合同方式呈現(xiàn),在確定好采購物資數(shù)量后,重點(diǎn)考察價(jià)格,對物資質(zhì)量要求并不嚴(yán)格,大大影響了企業(yè)物資的質(zhì)量,很容易出現(xiàn)因該請采購與關(guān)系采購而導(dǎo)致的采購腐敗現(xiàn)象,形成采購漏洞,造成企業(yè)資金損失[4]。因此,在實(shí)行物資招標(biāo)采購管理的過程中,必須依照相關(guān)招標(biāo)法律法規(guī)來建立與企業(yè)相符的物資招標(biāo)采購制度。對企業(yè)物資招標(biāo)采購的業(yè)務(wù)內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作流程與問題處理進(jìn)行規(guī)定,在物資招標(biāo)采購中嚴(yán)格執(zhí)行。

(二)配備專業(yè)的物資招標(biāo)采購人員,提升整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

項(xiàng)目物資招標(biāo)采購管理對于企業(yè)具有重大影響,為了進(jìn)一步提升管理工作成效,必須建立專業(yè)的招標(biāo)采購機(jī)構(gòu),配備富有現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的人員,并對招標(biāo)采購工作人員的個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行嚴(yán)格考察,確保職能與崗位相匹配。同時(shí),要加強(qiáng)對物資招標(biāo)采購工作人員的培訓(xùn)鍛煉,盡量增加相關(guān)理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從而提升工作人員的采購水平,便于正確掌握物資招標(biāo)采購的要領(lǐng),完成企業(yè)項(xiàng)目的物資采購。當(dāng)然,在進(jìn)行物資招標(biāo)采購過程中,還需要工作人員本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度,做到面面俱到,并要不斷學(xué)習(xí)優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu),更好的履行相關(guān)工作職責(zé)。

(三)加強(qiáng)對物資招標(biāo)采購的監(jiān)督,確保物資的質(zhì)量

企業(yè)項(xiàng)目物資招標(biāo)采購是一個(gè)涉及范圍廣的項(xiàng)目,為了確保各個(gè)環(huán)節(jié)的順利完成,必須建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制,最終確保企業(yè)所采購的是價(jià)格合理,質(zhì)量滿意的物資。首先,需要對招標(biāo)整個(gè)過程進(jìn)行完善監(jiān)督,進(jìn)一步增加招標(biāo)過程的透明度,嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)招標(biāo)信息,資質(zhì)審查公告,避免出現(xiàn)虛假公開招標(biāo)的情況。其次,為了避免出現(xiàn)供應(yīng)商偽造參與競標(biāo),需要嚴(yán)格審查供應(yīng)商的資質(zhì),尤其是對其物資質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,并公開供應(yīng)商的資質(zhì)與采購單價(jià)。最后,企業(yè)要通過物資招標(biāo)采購相關(guān)制度,公開公平公正的實(shí)行集中招標(biāo)采購,并嚴(yán)格監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié),尤其是物資質(zhì)量。同時(shí)建立招標(biāo)工作內(nèi)部考核,對招標(biāo)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保招標(biāo)采購操作規(guī)范,物資數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格與市場行情相符,最大化的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)語

綜上所述,在現(xiàn)代企業(yè)中采用物資招標(biāo)采購模式對于物資管理工作具有一定的優(yōu)勢,通過不斷的優(yōu)化創(chuàng)新措施,能給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn):

[1]張豐.現(xiàn)代企業(yè)物資招標(biāo)采購管理淺析[J].企業(yè)文化(中旬刊),2012.8:51.

篇(3)

一、圖書采購面臨的關(guān)鍵問題

(一)特價(jià)書冒充正價(jià)書

特價(jià)書是出版社或經(jīng)銷商為解決庫存壓力,大幅降價(jià)處理的滯銷或有瑕疵的圖書,近年還出現(xiàn)了一些高定價(jià)低折扣的特價(jià)新書。正價(jià)書是指出版社正規(guī)出版,在銷的新書,一般是3年內(nèi)出版的圖書,尤其以專業(yè)書居多,往往是作者花費(fèi)巨大精力完成,知識含量較高。特價(jià)書總體上質(zhì)量較差,有的一掰就散,有的印刷模糊等等。值得注意的是,原來做盜版書的大多數(shù)已經(jīng)改為做特價(jià)書了,出一本特價(jià)書比做一本盜版書成本還低,合法且高利潤。這種特價(jià)新書很薄,但定價(jià)幾十元,如果是正價(jià)書定價(jià)不過幾元;要么做成很厚的“大部頭”“工具書”,定價(jià)動輒數(shù)百元,甚至數(shù)千元。特價(jià)書批發(fā)一般1-2折,低的可以是0.5折。正價(jià)書的出版社批發(fā)價(jià)一般不低于6折,自然科學(xué)、名社專業(yè)書往往達(dá)8折以上,圖書館正價(jià)圖書采購招標(biāo)價(jià)一般在7-7.5折,特價(jià)書招標(biāo)價(jià)一般在2-3折,假如圖書館采購100萬元定價(jià)的特價(jià)書當(dāng)成正價(jià)書付款,額外差價(jià)不少于40萬元!

特價(jià)書冒充正價(jià)書并不違法,因?yàn)槭欠裉貎r(jià)是由銷售方確定的,這也是館配市場“活躍”的重要因素。正是這些暴利的驅(qū)使,少數(shù)民營書商不擇手段低價(jià)中標(biāo),然后以特價(jià)書冒充正價(jià)書履行合同。

(二)政府招標(biāo)采購最低價(jià)中標(biāo)

一般圖書館大額圖書采購都采用招標(biāo)方式進(jìn)行,招標(biāo)模式分為圖書館自主招標(biāo)、圖書館所屬單位后勤公司負(fù)責(zé)招標(biāo)和政府招標(biāo)三種。一般來說,后兩者模式圖書館失去主導(dǎo)作用,基本沒有話語權(quán)。目前,根據(jù)政府采購法,圖書館大宗采購基本是政府招標(biāo)采購。為追求經(jīng)濟(jì)效益最大化,最低價(jià)中標(biāo)也成為政府采購的基本規(guī)律,因此不少圖書館認(rèn)為“業(yè)務(wù)資質(zhì)優(yōu)良、進(jìn)貨渠道正規(guī)、配套服務(wù)完善的供應(yīng)商,因?yàn)檫\(yùn)營成本相對較高,往往卻不能在招標(biāo)中勝出”[1]。結(jié)果,往往“依賴折扣中標(biāo)的供應(yīng)商為實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化,只能提供‘大路貨’文獻(xiàn),或以特價(jià)書充全價(jià)書(正價(jià)書),以盜版書充當(dāng)正版書,甚至對出版量少,出版社優(yōu)惠率低的科技書索性不購進(jìn)。直接導(dǎo)致圖書館入藏圖書質(zhì)量下滑”[1]。這給社會一種印象:政府采購導(dǎo)致圖書館無法控制采購質(zhì)量,似乎圖書館自行確定書商不會出現(xiàn)這些問題。

(三)有些書商不講誠信

事實(shí)上,無論政府招標(biāo)采購,還是圖書館自主招標(biāo)采購,圖書館總會遇到這樣的書商:(1)所提供的書目質(zhì)量差,其實(shí)就是正價(jià)書目里大量充斥特價(jià)書信息。(2)拒配好書。不良書商往往不把好的圖書信息放在書目里,如果圖書館選中,則拒配,理由往往是“包銷”、“脫銷”、“絕版”……(3)“塞書”,即把圖書館未訂購但利潤高的圖書(包括特價(jià)書)塞進(jìn)圖書館配貨中,牟取暴利。(4)黑色現(xiàn)場采購。如果圖書館不采用或采用其自家的書目太少,往往會出現(xiàn)“采購合同難以完成”的情況,于是邀請圖書館帶選書專家進(jìn)行現(xiàn)場采購成為書商的一張王牌!

二、以不變應(yīng)萬變的圖書采購策略

(一)流程公開,陽光采購

圖書采購招標(biāo)過程往往是透明的,尤其政府招標(biāo),給人的感覺是非常公平,競爭殘酷!然而,圖書館要買什么書,復(fù)本量是多少,要什么服務(wù),而這些問題往往是圖書館說了算。這正是圖書館緊握住圖書采購質(zhì)量的日月旋轉(zhuǎn)!為防止圖書館采購腐敗發(fā)生或被供應(yīng)商欺騙,需要成立圖書館圖書采購領(lǐng)導(dǎo)小組,擬采取透明操作的措施,訂單提交供應(yīng)商同時(shí)發(fā)送采購領(lǐng)導(dǎo)小組成員郵箱,到貨驗(yàn)收請采購領(lǐng)導(dǎo)小組成員現(xiàn)場抽查,再把發(fā)貨清單電子版發(fā)送給采購領(lǐng)導(dǎo)小組成員,接受訂到核查。這樣,從機(jī)制上杜絕或減少采購腐敗的可能性。

(二)合同完善,依法采購

“圖書招標(biāo)采購是圖書館將書刊采購的要求、方式、條件、程序等向有潛力的書商公告、通告或邀請函,然后由招標(biāo)人對投標(biāo)人的應(yīng)標(biāo)書進(jìn)行公正、公平的評價(jià),最后選定中標(biāo)人,并與之簽訂采購合同的一種采購方式”[2],顯然,無論什么招標(biāo)模式,采購合同都是由圖書館擬定的,圖書館的各種訴求均在合同中體現(xiàn)。為防止棄標(biāo)、違約等情況發(fā)生,應(yīng)當(dāng)要求2家以上中標(biāo),至少保留第2中標(biāo)商(即,如果第1中標(biāo)商違約或棄標(biāo),則由第2中標(biāo)商接替履約)。

(三)抓好采購過程控制

1.科學(xué)收集書目確定訂單

書目質(zhì)量是采購質(zhì)量的前提,沒有優(yōu)質(zhì)的書目信息源,何談優(yōu)質(zhì)圖書采購呢?遺憾的是,圖書館很難輕松在一個(gè)書目信息源拿到全部的圖書信息,尤其是正價(jià)書信息。匯總各書目應(yīng)由讀者推薦,最好是專家與廣大讀者推薦相結(jié)合。有條件的圖書館采用圖書薦購系統(tǒng)更為方便、準(zhǔn)確。

2.依法應(yīng)對拒配圖書

本來,供應(yīng)商中標(biāo)價(jià)是所有采購圖書的平均價(jià),部分采購價(jià)高于中標(biāo)價(jià)是非常正常的,是應(yīng)該采購配送的,但現(xiàn)實(shí)中,不良書商因出版社進(jìn)貨量太小而拿不到批發(fā)價(jià),或因出版社批發(fā)價(jià)高于中標(biāo)價(jià),找理由拒配這些圖書的配送。針對這種情況圖書館應(yīng)在招標(biāo)合同中明確“凡中標(biāo)商反饋‘脫銷’、‘包銷’無法配送的圖書,經(jīng)圖書館向出版社核實(shí),如果出版社有書可供,則為拒配。

3.嚴(yán)格控制驗(yàn)收

中標(biāo)商圖書發(fā)貨前,須將發(fā)貨電子版清單發(fā)送圖書館,圖書館將該批供貨清單發(fā)送給圖書采購領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員,要求與提交的采購清單抽查核對。

4.嚴(yán)格控制現(xiàn)場采購

(四)依法應(yīng)對違約

通過上述采購流程與嚴(yán)格控制,可能使得能力差的中標(biāo)商或不盈利的中標(biāo)商中途違約,終止合作。一旦出現(xiàn)這樣的情況,必須啟動應(yīng)急預(yù)案:(1)嚴(yán)格按照招標(biāo)合同處罰違約行為。(2)立即啟用第2中標(biāo)商,或轉(zhuǎn)移其他中標(biāo)商繼續(xù)采購。為防止第一中標(biāo)商把訂單里利潤高的、容易采購的圖書配送后,放棄“硬骨頭”,招標(biāo)合同里,對這種行為應(yīng)有足夠的處罰規(guī)定,以震懾不良書商。

四、結(jié)語

篇(4)

[論文關(guān)鍵詞]高等學(xué)校;采購;檔案管理

根據(jù)《政府采購法》相關(guān)規(guī)定,高校在一定規(guī)定金額和范圍之內(nèi)可以自主招標(biāo),招標(biāo)涉及貨物、工程、服務(wù)等項(xiàng)目,招標(biāo)過程中會產(chǎn)生招投標(biāo)文件、評標(biāo)資料以及合同等相關(guān)檔案,種類繁多,數(shù)量會因投標(biāo)單位的數(shù)量而變化,總量龐大。招標(biāo)檔案是學(xué)校的建設(shè)過程中的重要資料,是后期的項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收的依據(jù),也是高校權(quán)益的重要保障,是反腐倡廉的重要信息資源。因此,招標(biāo)檔案的科學(xué)管理對高校的規(guī)范管理和全面發(fā)展有著舉足輕重的作用和重大意義。

一、高校采購檔案管理中存在的問題

(一)檔案機(jī)構(gòu)與采購職能脫節(jié)

目前大多數(shù)高校單位的文書和檔案管理是兩個(gè)相對獨(dú)立的部門,檔案工作在高校不受重視,加之高校招標(biāo)項(xiàng)目量小、時(shí)間較分散、階段性的工作,從職能角度上講,工作的交叉性使招標(biāo)工作和管理存在諸多問題。檔案管理部門通常認(rèn)為招標(biāo)結(jié)果產(chǎn)生后即表示招標(biāo)工作已經(jīng)完成。而各級領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及工作人員的檔案意識都不強(qiáng),對招標(biāo)檔案工作缺乏足夠重視,沒有把招標(biāo)檔案工作實(shí)質(zhì)性地列入專項(xiàng)管理,招標(biāo)檔案沒有被作為一種重要信息來認(rèn)識和保護(hù),致使招標(biāo)工作形成的檔案在歸檔、保存、查閱上存在很大困難。

(二)采購檔案的信息化程度不高

由于編制、開發(fā)計(jì)算機(jī)管理檔案軟件的大多數(shù)是計(jì)算機(jī)專業(yè)人員,他們對檔案管理中的一些特殊規(guī)律缺乏明確的認(rèn)識,而檔案管理人員對計(jì)算機(jī)技術(shù)的掌握又缺乏深度,因此實(shí)際工作中所用軟件功能還比較單一,僅局限于檔案的編目和檢索,許多工作還得靠手工來完成,信息化程度很低。招標(biāo)工作形成的檔案資料種類比較多,這些資料最大的特點(diǎn)就是,紙質(zhì)資料量大、保存年限較長,事后查閱頻率較高。招投標(biāo)文件都講究權(quán)限和時(shí)效性,在規(guī)定的時(shí)間和要求下必須作出有效的承諾和保證,而這些均以紙質(zhì)形式反映,保證公平、公正和公開。在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天,有些學(xué)校甚至還未使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)錄入,更談不上專業(yè)軟件管理。

(三)采購檔案管理目標(biāo)不明確,缺乏配套的管理制度

有的高校對反采購檔案要達(dá)到什么沒有明確目標(biāo),不能根據(jù)現(xiàn)有的軟、硬件條件和單位實(shí)際工作的需要提出合理的工作目標(biāo),也缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度。招標(biāo)項(xiàng)目往往涉及的人員多,檔案收集不規(guī)范。同時(shí)會涉及貨物、工程、服務(wù)等多方面,項(xiàng)目管理人員檔案的整理水平差異很大,沒有按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行整理歸檔,檔案的收集也不完整,遺漏現(xiàn)象等。但高校對這方面工作也缺乏相應(yīng)的責(zé)任制度。另外由于招標(biāo)工作人員及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人多是兼職,沒有額外的報(bào)酬和獎(jiǎng)金,也沒有相應(yīng)的管理制度,責(zé)任心不強(qiáng),工作不重視,工作中缺乏溝通配合等,直接造成檔案質(zhì)量不高。

(四)采購檔案保存存在安全隱患

與紙質(zhì)檔案載體相比,電子文件的存儲材料的壽命要短很多,一般僅為5- 15年,而很多采購檔案保管期限都達(dá)15年以上。在信息化程度比較高的學(xué)校,會形成大量電子數(shù)據(jù)。電子文件的存儲材料容易受材料變質(zhì)和外來磁場的影響導(dǎo)致數(shù)據(jù)被破壞,造成數(shù)據(jù)的丟失。由于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)出錯(cuò)造成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和文件系統(tǒng)故障;錄入或更新的數(shù)據(jù)不滿足格式條件或要求;人為地、有意識地破壞活動,對數(shù)據(jù)非正常修改,對軟、硬件的蠻力破壞等都會導(dǎo)致數(shù)字化檔案的缺失,并且無法修復(fù)的可能性比紙質(zhì)檔案大的多。

二、改進(jìn)高校采購檔案管理的建議

(一)重視采購檔案管理工作,明確專職專業(yè)管理人員

招標(biāo)檔案工作對于高校的權(quán)益保障有著至關(guān)重要的作用,高校應(yīng)加強(qiáng)重視此項(xiàng)工作。鑒于招標(biāo)檔案的重要性,應(yīng)建立學(xué)校招標(biāo)檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組和明確檔案管理專職人員,并且應(yīng)保證一定的穩(wěn)定性。專職工作人員應(yīng)利用現(xiàn)有的資源,采取科學(xué)的方法和手段從各方面及時(shí)、廣泛地搜集現(xiàn)有招標(biāo)相關(guān)檔案,并對照歸檔范圍進(jìn)行系統(tǒng)的整理、檢查分析,確保招標(biāo)檔案符合原始、完整、準(zhǔn)確的要求。

(二)加大采購檔案的信息化程度

檔案是一種信息產(chǎn)品,要合理利用這種資源,使其最大限度地發(fā)揮作用并獲得最佳效益,必須通過軟件開發(fā)編制檔案檢索管理系統(tǒng)。此外,在服務(wù)技能上要有自動控制技術(shù)等手段的支持,對檔案進(jìn)行全方位、多角度、高效和安全的改造,保證電子文件的管理與監(jiān)控。高校招標(biāo)工作的階段性和時(shí)效性特點(diǎn)確定單獨(dú)開發(fā)編制檔案檢索系統(tǒng)的成本太高,但人工檢索管理存在較大的難度,工作效率低。因此,系統(tǒng)檢索方法的實(shí)現(xiàn)可利用學(xué)校資源,比如在校檔案室管理軟件的平臺上進(jìn)行再次開發(fā)利用或者利用學(xué)校人才資源開發(fā)簡易檢索工具,這一檢索方法的存儲量大,檢索效率高。另外,各高校檔案管理機(jī)構(gòu)需要在其外部與高校圖書、情報(bào)等其它信息系統(tǒng)取得協(xié)作,在制定和實(shí)行業(yè)務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化上協(xié)調(diào)一致,通過構(gòu)建網(wǎng)上檔案服務(wù)平臺,為更多的用戶提供服務(wù)。

(三)完善采購檔案的專項(xiàng)管理制度

高校招標(biāo)檔案資源建設(shè)涉及學(xué)校貨物、工程、服務(wù)等各方面,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工作。做好招標(biāo)檔案管理工作的重要基礎(chǔ)和保證就是建立健全檔案管理規(guī)章制度。

建章立制,完善各項(xiàng)招標(biāo)檔案管理辦法,并認(rèn)真貫徹實(shí)施。根據(jù)學(xué)校設(shè)置招標(biāo)組織的情況制定招標(biāo)檔案管理規(guī)章制度,明確招標(biāo)檔案管理人員的具體職責(zé),按照問責(zé)機(jī)制原則進(jìn)行管理和監(jiān)督,同時(shí)設(shè)定一定的獎(jiǎng)懲制度,提高工作人員的責(zé)任心和積極性,保障招標(biāo)檔案的連續(xù)性和完整性,使招標(biāo)檔案工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

(四)構(gòu)建采購檔案的保密及安全防護(hù)體系

招標(biāo)過程中每一個(gè)信息對于招投標(biāo)雙方的公平都是至關(guān)重要的。關(guān)系著招標(biāo)后項(xiàng)目合同的簽訂、項(xiàng)目的實(shí)施驗(yàn)收以及糾紛處理。隨著招標(biāo)的結(jié)束,合同的簽訂、項(xiàng)目的實(shí)施及驗(yàn)收陸續(xù)進(jìn)行,包括可能出現(xiàn)的糾紛事宜,招標(biāo)檔案是這一切工作的基礎(chǔ),學(xué)校合法權(quán)益的重要保障,是具有重要價(jià)值的原始資料。這就要求檔案專職管理人員要做好招標(biāo)檔案的保管和保密工作,確保檔案的安全性和完整性,不能違反相關(guān)的操作程序。同時(shí),根據(jù)電子檔案特點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),其安全防護(hù)也應(yīng)綜合使用各種安全防護(hù)措施,構(gòu)建立體化的安全防護(hù)體系。包括設(shè)立防火墻和安裝殺毒軟件,防止未授權(quán)系統(tǒng)的侵入;安裝加固軟件,防止對系統(tǒng)安全構(gòu)成的威脅。檔案信息網(wǎng)絡(luò)主要是學(xué)校內(nèi)部局域網(wǎng),其網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行有大量的密級信息,除安裝各種網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)軟件外,還應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行情況進(jìn)行檢測。為了確保信息的完整、準(zhǔn)確,必須進(jìn)行數(shù)據(jù)備份,并脫機(jī)保存到其他介質(zhì)上,以防止數(shù)字信息的丟失或更改。

篇(5)

摘要:造成藥品價(jià)格虛高問題的根本原因在于“以藥養(yǎng)醫(yī)”框架下的現(xiàn)行藥品價(jià)格管理體制。解決藥品價(jià)格虛高問題是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要在各環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行規(guī)制,核心措施是廢除“以藥養(yǎng)醫(yī)”體制,實(shí)行藥品價(jià)格上限制度。

關(guān)鍵詞:藥價(jià)虛高;以藥養(yǎng)醫(yī);價(jià)格上限規(guī)制

藥品價(jià)格虛高是指政府規(guī)定的藥品最高零售限價(jià)或企業(yè)自主制定的藥品零售價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其社會平均成本,使藥品最終以遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會平均成本的價(jià)格出售。目前,我國藥品售價(jià)基本達(dá)到以下比例:中成藥出廠價(jià)格一般為零售價(jià)格的20%-25%,化學(xué)藥品為10%-20%,極個(gè)別在10%以下。。也就是說,藥品的零售價(jià)格一般是出廠價(jià)格的4-10倍,甚至更多。藥品價(jià)格虛高是造成老百姓看病難、看病貴的重要原因,已嚴(yán)重影響社會和諧,必須下大力氣解決。

一、藥品價(jià)格虛高的原因

(一)“以藥養(yǎng)醫(yī)”的藥品價(jià)格管理體制是藥品價(jià)格虛高的根本原因。20世紀(jì)90年代以來,我國衛(wèi)生支出預(yù)算逐年下降,醫(yī)院為謀求更大的利潤,把目光轉(zhuǎn)移到藥品上,開大處方,提高藥價(jià),實(shí)行“以藥養(yǎng)醫(yī)”。從2001年至2006年的六年間,我國人均藥費(fèi)占人均醫(yī)療費(fèi)用的比重始終保持在42.7%以上,醫(yī)院本來應(yīng)依靠醫(yī)療服務(wù)獲取收入、維持運(yùn)行,而出現(xiàn)藥費(fèi)支出過高的情況顯然不合理。國家對“以藥養(yǎng)醫(yī)”的體制基本采取默認(rèn)態(tài)度,在藥品定價(jià)上直接預(yù)留了醫(yī)院的利潤空間,成為導(dǎo)致藥價(jià)虛高的根本原因。

(二)醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)以給醫(yī)院高額回扣推動藥品銷售。我國醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量多,很多企業(yè)規(guī)模小,難以實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),導(dǎo)致成本高。而企業(yè)研發(fā)新藥的能力低,以生產(chǎn)仿制藥為主,同一藥品往往有幾十家甚至上百家企業(yè)生產(chǎn),產(chǎn)品同質(zhì)化問題嚴(yán)重,缺乏競爭力。最終的后果是藥品企業(yè)間無序競爭和惡性競爭,企業(yè)只能以給醫(yī)院高額回扣推動藥品銷售,造成藥價(jià)虛高。

(三)醫(yī)藥流通企業(yè)銷售費(fèi)用高。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國前10位藥品批發(fā)商僅占國內(nèi)醫(yī)藥批發(fā)28%的市場份額,全行業(yè)平均利潤率不足1%,而銷售費(fèi)用率卻平均高達(dá)12%。醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)數(shù)量多,規(guī)模小,行業(yè)集中度不高,單個(gè)企業(yè)市場覆蓋率低,造成銷售環(huán)節(jié)多,費(fèi)用高,提高了藥價(jià)。而不計(jì)其數(shù)的醫(yī)藥個(gè)體商規(guī)模更小,并且由于缺乏監(jiān)督機(jī)制,回扣更隱秘,數(shù)額更大。個(gè)體商經(jīng)銷的藥品種類和數(shù)量往往有限,無法實(shí)現(xiàn)市場覆蓋,所以轉(zhuǎn)手頻繁。每次轉(zhuǎn)手,都提高藥價(jià)。值的注意的是,個(gè)體商合法的經(jīng)營身份和政府監(jiān)管的缺失在客觀上為哄抬藥品價(jià)格創(chuàng)造了便利條件。

(四)醫(yī)患間信息不對稱使醫(yī)院提高藥價(jià)。藥品是一種特殊的商品,其特殊性體現(xiàn)在患者并不是真正意義上的需方。患者缺乏專業(yè)知識,而醫(yī)生利用其掌握的專業(yè)知識和信息的絕對優(yōu)勢成為患者用藥的決定者,醫(yī)生與患者間存在嚴(yán)重的信息不對稱。在缺乏監(jiān)督機(jī)制和利益的驅(qū)使下,基于這種信息不對稱的道德風(fēng)險(xiǎn)便大面積產(chǎn)生。醫(yī)院提高藥價(jià),醫(yī)生開大處方,過度提供藥品,造成藥費(fèi)上升。

(五)藥品集中招標(biāo)采購存在“暗箱操作”。1999年,為改變藥品采購腐敗和混亂現(xiàn)象,降低虛高的藥價(jià),我國開始實(shí)行藥品集中招標(biāo)采購制度。但從目前看,上述目標(biāo)都沒實(shí)現(xiàn),相反,藥品招標(biāo)采購卻使“中介機(jī)構(gòu)獲利,患者和企業(yè)受損”。藥品招標(biāo)又增加了醫(yī)藥企業(yè)的負(fù)擔(dān),企業(yè)為招標(biāo)成功,不得不拿出一筆可觀的“公關(guān)”費(fèi),進(jìn)行“暗箱操作”,這些費(fèi)用都追加到藥價(jià)上,最終轉(zhuǎn)嫁到患者身上。藥價(jià)并未降低,甚至出現(xiàn)越招標(biāo)藥價(jià)越高的現(xiàn)象,藥品招標(biāo)的作用只不過是通過招標(biāo)增加了一個(gè)利益分享者而已。

(六)多頭管理的醫(yī)藥管理體制造成藥價(jià)虛高。我國目前的醫(yī)藥管理體制是:發(fā)改委負(fù)責(zé)藥價(jià)的調(diào)控,衛(wèi)生部分管醫(yī)院,藥監(jiān)局分管藥品生產(chǎn)企業(yè)和流通企業(yè)。在藥品定價(jià)機(jī)制上,分為非醫(yī)保品種和醫(yī)保品種兩大類,其中,非醫(yī)保品種由藥品生產(chǎn)企業(yè)自行定價(jià),只需將有關(guān)定價(jià)資料報(bào)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)管理部門備案即可在全國銷售。而醫(yī)保品種則分為甲、乙兩類,實(shí)行不同的價(jià)格管理辦法,其中甲類由國家發(fā)改委統(tǒng)一定價(jià)和調(diào)價(jià),全國執(zhí)行同一價(jià)格;乙類由各地物價(jià)管理部門分別定價(jià),在生產(chǎn)企業(yè)自行定價(jià)的基礎(chǔ)上有上下15%的調(diào)控空間,各地分別執(zhí)行各地的價(jià)格。近年來,雖然發(fā)改委屢屢降低藥價(jià),但醫(yī)院、藥店和醫(yī)藥企業(yè)每次都能迅速地找到替代藥,使降價(jià)藥“消失”,形成“降價(jià)死”的現(xiàn)象,將發(fā)改委的降價(jià)努力化為烏有。替代藥品中,不僅包括療效相同或相近的藥品,更多的是通過改包裝、改劑型、改規(guī)格等辦法使同一藥品改頭換面,逃避降價(jià),以高價(jià)重新上市。在這一過程中,藥監(jiān)局管理失控,為“四改”大開綠燈,使新藥審批達(dá)到泛濫的程度。藥品生產(chǎn)企業(yè)對自行定價(jià)藥品往往虛報(bào)成本,以提高藥價(jià)。地方政府出于地方保護(hù)的考慮,對藥品生產(chǎn)企業(yè)上報(bào)的定價(jià)資料采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度,缺乏真實(shí)有效的測算和監(jiān)管,造成企業(yè)自行定價(jià)藥品和醫(yī)保乙類藥品價(jià)格虛高。

二、治理藥品價(jià)格虛高的措施

由于藥品市場上存在嚴(yán)重的信息不對稱,導(dǎo)致市場失靈,因此政府有必要介入進(jìn)行規(guī)制。從目前的情況看,從根本上解決藥品價(jià)格虛高問題是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要在各環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行規(guī)制。

(一)實(shí)行全國統(tǒng)一的涵蓋全部藥品的價(jià)格上限規(guī)制。在藥品定價(jià)方法上,取消預(yù)留的醫(yī)院的利潤空間,實(shí)行價(jià)格上限規(guī)制,制定藥品的最高零售限價(jià)。藥品最高零售限價(jià)應(yīng)以藥品的生產(chǎn)和流通費(fèi)用為依據(jù)進(jìn)行制定。對療效確切的廉價(jià)經(jīng)典藥和有臨床應(yīng)用前景的創(chuàng)新藥,應(yīng)適當(dāng)提高限價(jià),以鼓勵(lì)企業(yè)生產(chǎn)廉價(jià)經(jīng)典藥并進(jìn)行新藥研發(fā)。價(jià)格上限規(guī)制的“最基本的目的是保護(hù)消費(fèi)者”,最大限度的使企業(yè)在關(guān)注利潤的同時(shí),進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)提高生產(chǎn)效率和促進(jìn)創(chuàng)新。將現(xiàn)有的按廠家、按規(guī)格、按劑型、按給藥途徑定價(jià)的單一被動的定價(jià)方法,改為同一藥品按廠家、按規(guī)格、按劑型、按給藥途徑定價(jià)和按劑型、按給藥途徑制定單位數(shù)量的價(jià)格兩種方式并舉的復(fù)式定價(jià)方法,并以單位數(shù)量的定價(jià)乘藥品的規(guī)格數(shù)量計(jì)算得出藥品的定價(jià)。這樣,無論醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)怎樣“四改”,都無法躲避規(guī)制,擺脫了通過所謂的“新藥審批”逃避規(guī)制的被動局面,避免“新藥”審批的泛濫,便于患者監(jiān)督藥價(jià)。同時(shí),在定價(jià)藥品的范圍上,考慮到現(xiàn)有定價(jià)機(jī)制存在的問題,應(yīng)對全部藥品實(shí)行定價(jià),這有利于解決企業(yè)自主定價(jià)所產(chǎn)生的虛報(bào)成本問題。

(二)設(shè)立專門的藥品價(jià)格規(guī)制機(jī)構(gòu)。在藥品定價(jià)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和權(quán)力分配上,應(yīng)取消地方政府的定價(jià)權(quán),在中央政府內(nèi)成立藥價(jià)規(guī)制機(jī)構(gòu),作為全國統(tǒng)一的藥價(jià)管理機(jī)關(guān),配備一定數(shù)量藥學(xué)專家、臨床醫(yī)生專家和經(jīng)濟(jì)學(xué)專家等專業(yè)技術(shù)人員,對所有藥品進(jìn)行動態(tài)、實(shí)時(shí)的成本跟蹤測算,并通過網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體,實(shí)時(shí)公布,提高透明度,實(shí)行全社會監(jiān)督。藥品價(jià)格規(guī)制機(jī)構(gòu)應(yīng)建立新藥審批的聯(lián)動機(jī)制,將藥品定價(jià)作為新藥審批的一個(gè)必要程序,沒有進(jìn)行藥品定價(jià)的新藥一律不得審批。為了規(guī)范新藥審批程序,嚴(yán)格新藥審批管理,可考慮在各省市建立中央藥價(jià)規(guī)制機(jī)構(gòu)的派出機(jī)構(gòu),承擔(dān)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥企業(yè)的聯(lián)絡(luò)工作,但派出機(jī)構(gòu)沒有定價(jià)權(quán)。通過這些機(jī)構(gòu)的設(shè)置,統(tǒng)一全國藥價(jià)并可避免地方保護(hù)主義,保證所有藥品包括新藥都納入藥價(jià)規(guī)制的范圍內(nèi)。為防止在藥品定價(jià)過程中產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象,審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對藥價(jià)規(guī)制機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督,對定價(jià)藥品進(jìn)行抽樣測算,提出整改意見,使藥價(jià)規(guī)制更透明、更合理、更科學(xué)。

(三)全面整合醫(yī)藥流通企業(yè)。整合醫(yī)藥流通企業(yè)可擴(kuò)大市場覆蓋,減少流通環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),降低成本,進(jìn)而降低藥價(jià)。我國應(yīng)由政府出面,推動醫(yī)藥流通企業(yè)的兼并重組,培植大型醫(yī)藥公司,提高藥品流通產(chǎn)業(yè)的集中度。在整合過程中,不宜按行政區(qū)劃為醫(yī)藥企業(yè)指定市場范圍,以免造成某一行政區(qū)劃的市場壟斷。應(yīng)保持全國統(tǒng)一的、完整的藥品市場體系,允許所有的醫(yī)藥公司在全國市場范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù),展開競爭。在醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)營管理方式上,應(yīng)引入現(xiàn)代化的物流運(yùn)作模式,利用現(xiàn)代信息技術(shù),實(shí)行集中配送,連鎖經(jīng)營,高效率利用人力資源,提高配送效率,實(shí)現(xiàn)成本低、效率高、投資少的目的。應(yīng)取消醫(yī)藥個(gè)人模式,消除醫(yī)藥個(gè)人所產(chǎn)生的種種弊端,凈化醫(yī)藥流通市場。

篇(6)

[論文摘 要]本文首先運(yùn)用ABC管理法對MRO物料進(jìn)行細(xì)分,然后對各類MRO物料建立不同的采購流程,有效解決了制造型企業(yè)MRO物料采購中遇到的難題,降低了企業(yè)MRO物料的采購風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也提高了采購效率。

生產(chǎn)制造型企業(yè)的運(yùn)作模式簡單概括來說就是購入各種物料,并且使用人工、設(shè)備等對購入的原料進(jìn)行加工,然后將產(chǎn)品進(jìn)行銷售以獲得贏利。制造型企業(yè)所需采購的物料大體分為兩種,一種是構(gòu)成產(chǎn)品所必需的物料,即生產(chǎn)性物料;另一種是支持生產(chǎn)運(yùn)作、保養(yǎng)、維修、運(yùn)營需要的非生產(chǎn)性物料,即MRO物料。這兩種物料在供應(yīng)鏈方面的主要區(qū)別在于MRO物料種類比生產(chǎn)性物料更繁雜,而且物料的需求數(shù)量和需要時(shí)間具有不確定性。因此在進(jìn)行物料采購和管理時(shí),不可能像對待生產(chǎn)性物料一樣為每一種MRO物料設(shè)立足夠的安全庫存。這就給物料采購和企業(yè)正常的生產(chǎn)運(yùn)作帶來了一定的困難。本文將針對MRO物料的不確定性,同時(shí)結(jié)合生產(chǎn)制造型企業(yè)的特點(diǎn)建立有效合理的MRO物料采購流程以降低企業(yè)的采購風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)提高采購效率。

通常來說,MRO物料大致可分為A、B、C、D四類,A類零件通常是指價(jià)值高且非常重要的設(shè)備備件,而且安全庫存量較少。這類零件庫存數(shù)的多少往往決定是否可以保障設(shè)備正常運(yùn)行,是MRO物料中的瓶頸物料。A類零件占庫存資金總額的70%,但庫存數(shù)量只占總數(shù)的10%左右,用增加訂貨次數(shù)來保證備件的使用。B類零件占庫存資金總額的20%左右,庫存數(shù)量占總數(shù)的30%左右,這類零件可以設(shè)立最大和最小庫存值,定期檢查按照最大庫存量補(bǔ)庫存的方式進(jìn)行采購。C類備件通常是指價(jià)值較低的易耗品,這類零件雖然占庫存總數(shù)的60%左右,但金額只占庫存資金總額的10%左右。由于這類備件交貨周期短且占用資金小,但零件品種和規(guī)格繁多、需求量大,對于這類零件可采取按需批量訂貨的方式,這樣既可以節(jié)省采購時(shí)間成本,批量采購的方式還可以取得優(yōu)惠價(jià)格。D類物料通常是指價(jià)格高昂的固定資產(chǎn),如生產(chǎn)設(shè)備、模具等。這類物料不需要設(shè)立安全庫存,有需求后再安排采購。

對于不同種類的MRO物料,需要建立合理的并且有針對性的采購流程來保證物料的正常供應(yīng)。我們從以下幾方面來考慮。

(1)對于那些已經(jīng)設(shè)立安全庫存并且已經(jīng)具有采購信息的MRO物料應(yīng)由專門的計(jì)劃人員在MRP系統(tǒng)里做好需求計(jì)劃,采購人員按照需求計(jì)劃向指定供應(yīng)商下訂單,其中物料的價(jià)格是與供應(yīng)商協(xié)商后在某一個(gè)時(shí)段的協(xié)議價(jià)格,在每次采購時(shí)無須臨時(shí)詢價(jià)和談價(jià)。

(2)對于無采購信息的新物料,使用部門在系統(tǒng)中向采購部提出MRO物料采購需求,需求必須包括品名、型號、技術(shù)要求和需求時(shí)間等信息,采購部根據(jù)上述采購信息向供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)。新物料的詢價(jià)應(yīng)首先考慮現(xiàn)有合格供應(yīng)商,如現(xiàn)有的供應(yīng)商無法提供所需要的MRO物料,則需要開發(fā)新的供應(yīng)商,新供應(yīng)商的來源可以通過網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)雜志期刊,或源自公司內(nèi)部技術(shù)部門的推薦,也可以是參加各種專業(yè)的展覽會獲得的供應(yīng)商信息。

相應(yīng)的MRO物料供應(yīng)商開發(fā)流程如下:

第一,首先由采購部、MRO物料使用部門和技術(shù)質(zhì)量等相關(guān)部門成立評估小組并制作新供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃,計(jì)劃包括開發(fā)零件的名稱,每個(gè)部門的職責(zé),開發(fā)新供應(yīng)商每一個(gè)環(huán)節(jié)的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)等信息。

第二,制訂了供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃以后,采購部向供應(yīng)商索取營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,組織機(jī)構(gòu)代碼證,質(zhì)量管理體系證書,證書等相關(guān)文件,并了解主要供應(yīng)商員工和技術(shù)參數(shù),廠房面積,生產(chǎn)特點(diǎn),主要生產(chǎn)和檢測設(shè)備,生產(chǎn)能力,主要客戶,主要產(chǎn)品和產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息,并對上述供應(yīng)商提供資料的真實(shí)性進(jìn)行核查。然后,將真實(shí)信息匯總?cè)搿肮?yīng)商基本調(diào)查表”歸檔。C類MRO物料因價(jià)值較低,其供應(yīng)商可直接列入潛在合格供應(yīng)商名單;A、B類產(chǎn)品則需組織技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量部等有資質(zhì)的人員成立評估小組,確定日期來進(jìn)行現(xiàn)場審核。現(xiàn)場審核內(nèi)容包括質(zhì)量體系管理能力,實(shí)物質(zhì)量,財(cái)務(wù)狀況,新產(chǎn)品開發(fā)能力,工藝狀況,交付及售后服務(wù)能力等審核項(xiàng)目,審核由評估小組共同完成。

第三,審核完成后,評估小組形成審核報(bào)告交采購部。對于審核中的不合格項(xiàng)發(fā)放整改通知書,要求供應(yīng)商限期整改,整改合格的供應(yīng)商可以列入潛在供應(yīng)商名單,整改后仍不合格的供應(yīng)商則取消其資格。

第四,評審小組根據(jù)審核的結(jié)果選定試樣供應(yīng)商,并向供應(yīng)商索取樣品。對于那些價(jià)值較高的物料與供應(yīng)商簽訂產(chǎn)品試制協(xié)議或者保密協(xié)議,并安排打樣,進(jìn)行產(chǎn)品試樣和工藝符合性的確定,其后是小批量的生產(chǎn)試用。通過產(chǎn)品認(rèn)可的供應(yīng)商列入合格供應(yīng)商名單。

第五,采購部建立合格供應(yīng)商檔案,主要包括基本情況調(diào)查表、供應(yīng)商產(chǎn)品明細(xì)和價(jià)格、質(zhì)量協(xié)議、保密協(xié)議、供貨協(xié)議、價(jià)格協(xié)議、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、質(zhì)量管理體系證書、證書等信息。

在新供應(yīng)商開發(fā)完成以后,采購部門就可以根據(jù)一般的采購流程進(jìn)行物料的訂購了。通常來說,在現(xiàn)有合格供應(yīng)商不能滿足需求時(shí)應(yīng)選擇開發(fā)新供應(yīng)商。但是如果現(xiàn)有的合格供應(yīng)商發(fā)生質(zhì)量問題并且限期整改未通過,或者是現(xiàn)有合格供應(yīng)商無法滿足降價(jià)或者服務(wù)要求時(shí)同樣也需要開發(fā)新供應(yīng)商。

(3)除了以上介紹的兩種物料采購流程,在企業(yè)中還需要建立一個(gè)固定資產(chǎn)采購流程,即招標(biāo)采購流程。在招標(biāo)采購中固定資產(chǎn)管理部門需向高級管理層或者股東提交購買申請和預(yù)算,待高級管理層或者股東方批準(zhǔn)采購之后,采購部與資產(chǎn)管理部門準(zhǔn)備競標(biāo)文件并向目標(biāo)供應(yīng)商發(fā)放,競標(biāo)文件分為兩大部分——技術(shù)部分和商業(yè)部分。技術(shù)部分由固定資產(chǎn)管理部門提供,包括所購資產(chǎn)的技術(shù)要求、參數(shù)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等信息,商業(yè)部分由采購部提供,包括投標(biāo)規(guī)則、供貨條件、服務(wù)條款等。采購部門主要負(fù)責(zé)競標(biāo)文件的跟蹤,協(xié)調(diào)供應(yīng)商和固定資產(chǎn)管理部門之間溝通,安排供應(yīng)商提問和解答。在收到供應(yīng)商的報(bào)價(jià)后,采購部門分析商業(yè)條款,固定資產(chǎn)管理部門則分析技術(shù)條款,在綜合考慮各種因素后選定供應(yīng)商。由于固定資產(chǎn)往往涉及較大的資金和風(fēng)險(xiǎn),因此應(yīng)首選現(xiàn)有合格供應(yīng)商,若需要開發(fā)新供應(yīng)商則要嚴(yán)格按照新供應(yīng)商開發(fā)流程,并且在必要時(shí)對供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場審核,而且必須由專業(yè)的技術(shù)人員負(fù)責(zé)所有的技術(shù)資料編寫和技術(shù)條款分析。采購部門在簽訂合同后對交貨進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,保證所采購的高價(jià)值固定資產(chǎn)按照時(shí)間和質(zhì)量要求交貨。在付款方式上,對于固定資產(chǎn)的付款條件應(yīng)盡量爭取驗(yàn)收后付款或者用信用證付款方式以減少付款風(fēng)險(xiǎn)。

建立合理和有針對性的MRO物料采購流程對于生產(chǎn)制造型企業(yè)來說是至關(guān)重要的,不僅降低了采購成本,在規(guī)范流程和提高物料質(zhì)量、按時(shí)交付等方面也有著積極的作用。同時(shí)MRO物料采購作為企業(yè)正常運(yùn)作的重要供應(yīng)鏈環(huán)節(jié),需要相關(guān)人員對供應(yīng)商質(zhì)量、價(jià)格和采購流程進(jìn)行定期維護(hù)以保證低成本和高質(zhì)量物料供應(yīng)。

參考文獻(xiàn):

篇(7)

[關(guān)鍵詞] 工程項(xiàng)目管理招投標(biāo)現(xiàn)狀對策

一、我國招標(biāo)投標(biāo)制度發(fā)展

我國招標(biāo)投標(biāo)制度經(jīng)過近三十年的不斷發(fā)展、實(shí)踐。第一個(gè)十年1979~1989年,我國實(shí)行的是高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,工程建設(shè)、貨物、服務(wù)采購都是通過指令性計(jì)劃安排,企業(yè)沒有經(jīng)營自;第二個(gè)十年1990年~1999由高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革十年,隨著開革開放程度進(jìn)一步提高,1992年建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目業(yè)主責(zé)任制,企業(yè)有了經(jīng)營自;第三個(gè)十年,2000年《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第一次規(guī)范公共采購和招標(biāo)投標(biāo)的專門法律頒布至今十年不斷發(fā)展、實(shí)踐,我國招標(biāo)投標(biāo)制度法律體系建設(shè)基本完成,招標(biāo)投標(biāo)市場迅速發(fā)展,從大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公眾安全的項(xiàng)目,全部或部分使用國有資金投資及國家融資的項(xiàng)目,以及使用國際組織或外國政府貸款、援助資金的項(xiàng)目,包括項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、重要設(shè)備材料采購,到項(xiàng)目選址、項(xiàng)目融資、土地使用權(quán)、探礦權(quán)、藥品集中采購、項(xiàng)目代建、中小學(xué)教材出版發(fā)行、科研課題等領(lǐng)域,招標(biāo)投標(biāo)市場不斷擴(kuò)大。隨著發(fā)展的繼續(xù),我國現(xiàn)有的招標(biāo)投標(biāo)制度已不能完全滿足實(shí)際需要,當(dāng)前我國招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域存在許多突出問題:立法滯后,法與法打架;行政監(jiān)督管理體制不健全;招標(biāo)行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)不高,職業(yè)道德水準(zhǔn)參差不齊;施工企業(yè)假借資質(zhì)參與競爭、圍標(biāo)、串標(biāo)以及虛假招標(biāo)、轉(zhuǎn)包和違法分包等許多違法違規(guī)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不夠明確,沒有可操作的處理規(guī)程;市場主體行為不規(guī)范,招標(biāo)投標(biāo)信用機(jī)制建設(shè)滯后;勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、重要設(shè)備材料采購等各種不同行業(yè)、領(lǐng)域招標(biāo)文件、評標(biāo)辦法規(guī)則通用性部分沒有完全統(tǒng)一;評標(biāo)專家太多的權(quán)利、無法無天,沒有約束、評價(jià)、淘汰機(jī)制;網(wǎng)絡(luò)電子招標(biāo)缺乏全國統(tǒng)一開放的、安全的、有效保障;沒有招標(biāo)投標(biāo)與合同管理,以及執(zhí)行結(jié)果的追查制度、沒有審計(jì)結(jié)算后評價(jià)機(jī)制。

二、我國招標(biāo)投標(biāo)制度突出問題

1.法律的集中、法規(guī)的分散,導(dǎo)致有法可依,無法執(zhí)行

所謂法律的集中是指一部《招標(biāo)投標(biāo)法》沒有兩部,非常集中。法規(guī)的分散,是指現(xiàn)行制度所表述的各個(gè)行政主管部門所制定的規(guī)章、命令及細(xì)則等文件,加上地方上所制定地方法規(guī)、規(guī)范化文件等。我國有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)規(guī)章、規(guī)范性文件別說招標(biāo)人搞不清楚,投標(biāo)人搞不清楚,招標(biāo)機(jī)構(gòu)也搞不清楚,各級監(jiān)督部門也只知道本部門的,別的部門也搞不清楚。到底有多少文件,根據(jù)中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會匯總統(tǒng)計(jì)可知,全國除廢止的招標(biāo)規(guī)章和規(guī)范化文件現(xiàn)保留有效的多達(dá)400多個(gè)。在國外沒有這么多的文件也管得很好,在我國幾百個(gè)文件管不住一個(gè)市場,在世界上也少見。這是因?yàn)楦鱾€(gè)行政主管部門為了經(jīng)營自己的“自留地”,把本部門利益塞進(jìn)各自的文件中。由于政出多門,內(nèi)容重復(fù)、互相交叉、條文矛盾,造成規(guī)則不統(tǒng)一,導(dǎo)致有法可依,無法執(zhí)行。

2.行政監(jiān)督管理體制有待健全

關(guān)于行政監(jiān)督管理體制問題,世界上許多國家除了由統(tǒng)一的管理部門對招標(biāo)程序進(jìn)行審查之外,還指定一個(gè)獨(dú)立于行政部門之外的機(jī)構(gòu),實(shí)施監(jiān)督檢查工作,如美國、英國由審計(jì)部門核查招標(biāo)采購管理部門和執(zhí)行部門;在臺灣地區(qū)是由審計(jì)部起草招標(biāo)采購法。在我國,行政監(jiān)督管理制度規(guī)定,“國家發(fā)改委負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國招投標(biāo)工作,會同有關(guān)行政主管部門擬定《招標(biāo)投標(biāo)法》配套法規(guī)。有關(guān)行政主管部門根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》和國家有關(guān)法規(guī)、政策,可聯(lián)合或分別制定具體實(shí)施辦法。”這樣的行政監(jiān)督管理制度,通過實(shí)踐考驗(yàn),事實(shí)證明是行不通的。一是缺乏一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)全國的綜合監(jiān)管執(zhí)法主體;二是考慮關(guān)聯(lián)交易不夠。各行政部門主管部門都存在行政隸屬和經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)兩層關(guān)系。如有些部門通過“權(quán)力尋租”為自己或本部門獲取利益;有些地區(qū)和部門不讓“肥水外流”,置國家法律、法令不顧,大搞條塊分割、行業(yè)保護(hù)。

眾所周知,一個(gè)運(yùn)動場上的競賽,按常理,是運(yùn)動水平高的運(yùn)動員取勝。但這要有兩個(gè)前提:一是制定競賽規(guī)則的人要公平,二是裁判員執(zhí)法要公正。沒有這兩個(gè)前提,再高水平的運(yùn)動員也不可能取勝。而我們招投標(biāo)市場有的監(jiān)管部門,身兼三職:競賽規(guī)則的制定者,場上的裁判員又兼運(yùn)動員,誰敢與監(jiān)管部門較量。這種身兼三職的監(jiān)管者缺乏監(jiān)管,才是問題的焦點(diǎn)。招標(biāo)投標(biāo)業(yè)內(nèi)主流民意認(rèn)為,把監(jiān)督機(jī)構(gòu)的問題解決好了,規(guī)范中國的招投標(biāo)市場,指日可待。

當(dāng)前我國對政府投資項(xiàng)目招標(biāo)活動的監(jiān)督執(zhí)法,是由行政部門負(fù)責(zé),這些行政部門還負(fù)責(zé)直接管理或?qū)嵤╉?xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)活動,受理投標(biāo)人及其他利害關(guān)系人的投訴,以及招標(biāo)機(jī)構(gòu)資格的認(rèn)定。這種管理行為和方式實(shí)質(zhì)上是自我監(jiān)察、同體監(jiān)督,難以從根本上形成監(jiān)督與被監(jiān)督者相互之間的制衡關(guān)系。難以形成嚴(yán)格監(jiān)督招標(biāo)投標(biāo)活動機(jī)制。

3.評標(biāo)專家制度存在的問題

眾所周知,評標(biāo)專家獨(dú)立公正地履行職責(zé),是確保招標(biāo)投標(biāo)成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。評標(biāo)委員會是由招標(biāo)人依法組建的一個(gè)臨時(shí)性工作小組,其與招標(biāo)關(guān)系,只能是一次性。現(xiàn)有評標(biāo)專家?guī)鞂υu標(biāo)專家缺乏統(tǒng)一認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序,專家良莠不齊,影響評標(biāo)質(zhì)量,評標(biāo)管理辦法錯(cuò)誤地給了評標(biāo)委員會太多的權(quán)利。評標(biāo)委員會的意見只能是參考性的,不應(yīng)該是決定性的。在沒有嚴(yán)格約束的監(jiān)察權(quán)力,評標(biāo)專家名單一旦泄露,評標(biāo)專家極容易縱,在實(shí)際操作中,一些地方已出現(xiàn)了不法分子泄露評標(biāo)專家名單,使評標(biāo)專家受到生命威脅,專家的公正性受到質(zhì)疑。

4.勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、重要設(shè)備材料采購等各種不同行業(yè)、領(lǐng)域招標(biāo)文件、評標(biāo)辦法規(guī)則通用性部分沒有完全統(tǒng)一。

5.招標(biāo)行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)不高,職業(yè)道德水準(zhǔn)參差不齊。

6.網(wǎng)絡(luò)電子招標(biāo)缺乏全國統(tǒng)一開放的、安全的、有效保障。

7.招標(biāo)投標(biāo)與合同管理兩張皮,脫節(jié)。

8.項(xiàng)目完結(jié)后,缺乏必要的反思,缺少審計(jì)結(jié)算后評價(jià)機(jī)制。 現(xiàn)在國家投資項(xiàng)目審計(jì)結(jié)算一完項(xiàng)目就算是結(jié)束,從沒有人從頭審視國家投資項(xiàng)目:決策是否科學(xué);實(shí)施中存在的問題是什么原因造成的,是制度還是人為;招標(biāo)前的財(cái)政投資評審恰當(dāng)與否;工程竣工審計(jì)部門的審計(jì)結(jié)算合法與否;這些都誰在監(jiān)督,等等。

三、突出問題相應(yīng)的對策及建議

1.必須盡快出臺具有可操作性的《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》,健全招標(biāo)投標(biāo)信用機(jī)制。對施工企業(yè)假借資質(zhì)參與競爭、圍標(biāo)、串標(biāo)以及虛假招標(biāo)、轉(zhuǎn)包和違法分包等許多違法違規(guī)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一定要明確界定,并規(guī)范市場準(zhǔn)入和清除制度。

2.健全有效的行政監(jiān)督管理體制,實(shí)行監(jiān)管分離的監(jiān)管體制。明確管理、監(jiān)督目標(biāo)和合適的管理、監(jiān)督人員。發(fā)展改革委、財(cái)政、各行業(yè)行政主管部門、國有投資集團(tuán)公司為項(xiàng)目管理部門、監(jiān)察部門為日常監(jiān)督部門。日常管理、監(jiān)督人員動態(tài)管理,輪流換崗制度。另指定一個(gè)獨(dú)立于行政、監(jiān)察部門之外的廉政執(zhí)法公署,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)全國的綜合監(jiān)管執(zhí)法主體。

3.隨機(jī)抽取評標(biāo)專家名單應(yīng)當(dāng)鎖入交易柜子留二把鑰匙,由二個(gè)監(jiān)督部門人員管理。改變專家?guī)鞄烊萦邢蓿瑢<覍I(yè)不齊,統(tǒng)一認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序,向社會公開招聘評標(biāo)專家,在平等競爭基礎(chǔ)上,多中選好、好中選優(yōu)、選中選強(qiáng),確保評標(biāo)專家隊(duì)伍優(yōu)良、德才兼?zhèn)洹①Y源優(yōu)質(zhì)且足夠用。由業(yè)主、機(jī)構(gòu)對評標(biāo)項(xiàng)目中各評標(biāo)專家評價(jià)打分,建立約束、評價(jià)、淘汰機(jī)制。

4.應(yīng)盡快組織全國招標(biāo)投標(biāo)專家編制勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、重要設(shè)備材料采購等各種不同行業(yè)、領(lǐng)域,不同項(xiàng)目規(guī)模、不同合同類型通用性部分的標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)文件,最終形成一套完整的標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)文件體系。

5.推行招標(biāo)投標(biāo)從業(yè)人員注冊執(zhí)業(yè)資格,提高行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)。建立招標(biāo)投標(biāo)從業(yè)人員信用機(jī)制。

6.國家投資建立全國統(tǒng)一的、安全的、有效網(wǎng)絡(luò)電子招標(biāo)公共服務(wù)平臺,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)電子節(jié)約社會資源、提高效率、轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式的優(yōu)勢和科學(xué)性。打破壟斷、條塊分割、行業(yè)保護(hù),真正實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)一開放、競爭有序的招標(biāo)投標(biāo)大市場。

7.應(yīng)建立招標(biāo)投標(biāo)與合同管理以及執(zhí)行結(jié)果的追查制度。讓招標(biāo)投標(biāo)結(jié)果與合同簽訂前后一致,管理過程控制的完整性要有執(zhí)行結(jié)果的追查制度,讓國家投資項(xiàng)目都成為陽光、透明項(xiàng)目,才能讓納稅人放心。

8.立法分配正義,行政推行正義,司法矯正正義,這是對權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)三者在權(quán)力制衡原則下的職能配置、義務(wù)承擔(dān)和責(zé)任承受關(guān)系的具體描述。這個(gè)描述告訴我們,權(quán)責(zé)緊密相連,用權(quán)必受監(jiān)督,尤其是行政權(quán)力。抽象的行政權(quán)力通過具體的行政行為來實(shí)施,行政權(quán)力缺乏監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗,行政行為缺乏監(jiān)督必然失去公正,這是長期實(shí)踐中得出的經(jīng)驗(yàn)論斷。故必須建立相應(yīng)的財(cái)政投資評審、審計(jì)部門審計(jì)結(jié)算公示制度,建立審計(jì)結(jié)算后評價(jià)機(jī)制。

參考文獻(xiàn):

[1]艾鑫 張林秀駱海燕:淺談?wù)袠?biāo)發(fā)展中的問題及應(yīng)對措施[J]招投標(biāo)與管理,2009,(6):19-21

[2]吳國華:淺談?wù)袠?biāo)服務(wù)的發(fā)展趨勢及應(yīng)對方案[J]招投標(biāo)與管理,2010,(4):7-11

一区二区三区四区五区午夜福利| 日韩av在线未18禁止观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 男人插女人视频免费| 亚洲免费视频区一区二| 国产午夜一级福利免费| 国产精品欧美日韩专区| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 日本精品在线观看免费| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 青草草视频在线观看华人免费| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 日韩欧美成人中文字幕| 色婷婷在线视频免费| 中文字幕一区视频播放| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 超碰在线免费人人妻| 人妻视频在线精品网站| 人妻av中文字幕一区二区三区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产精品人妻熟女av久久| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 最新中文字幕麻豆视频| av天堂午夜精品一区二区三区| 蜜桃视频在线观看网址| 国产模特一区二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 中文字幕第一视频一区二区三区| 大香蕉在线在线9观看| 国产一区午夜福利在线观看 | 久久精品中文字幕久久| 久久亚洲春色中文字幕| 国产最黄视频免费观看| 免费观看国产在线视频不卡| 亚洲欧美综合图一图二| 偷拍自拍视频一区二区| 黄a在线网站福利高清| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 精品欧美一区二区在线看不卡| 久草福利在线视频资源站| 成都4片p完整版视频久久精品| 在线免费观看日本网址| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 久久人妻人人澡人人爽| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 日本a级视频久久久久| 亚洲一区二区偷拍视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产中文在线有码日本| 亚洲成熟女人一区二区三区| 91久久九色爽妇网| 国产网红传媒精品喷水在线| 国产一区二区在线视频免费观看| 老司机看片午夜久久福利| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲另类欧美日韩一区| 青青草绿色视频在线观看| 麻豆精品视频一区二区网址| 日产一区二区三区在线| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 欧美一区亚洲二区国产三区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 成人av一区二区三区久久| 成人污污污视频在线免费观看| 国产精品1区2区3区4区久久| 激情五月六月婷婷综合啪啪 | 亚洲大片一区二区三区跳转| 5月婷婷中文字幕mp4| 亚洲成年网址青青草原| 日韩av激情在线不卡| 亚洲欧美日韩第一区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 大型国产调教美女网站| 国产一区涩涩亚洲三区| 99热国产这里只有精品9九| 国产精品久久久入口| 91老司机精品福利在线观看| 久久精品人人爽人人做97| 亚洲一区二区三区在线| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲欧美精品日韩一区| 免费观看日韩在线视频| 熟女视频一区二区中文| 日韩亚洲欧美另类在线| 日本一区二区三区高清视| 久久久一区二区三区成人美女| 日本残虐sm一区二区三区| 把女生插的骚水直流的视频| 鸡巴好涨想插逼视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| 成年大片免费视频播放| 森泽佳奈在线视频播放| 成年人午夜福利在线播放| 欧美激情在线视频免费网站| 成人不卡av在线观看| 日本邻居少妇人妻p| 少妇天天日天天射天天爽| 亚洲国产成人久久综合区| 日韩欧美午夜精品久久久| 高清国产区一区二区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产精品日韩精品久久99| 国产精品一区二区高清在线| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪 | 国内真正的永久免费钻石软件| av在线中文字幕观看| 亚洲国产综合久久天堂| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 四虎国产精品久久久久久 | 亚洲精品黄色小视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 941国产高清资源在线观看| 成人爱爱视频免费观看| 日本一区二区在线视频免费观看 | 一区二区三区不卡福利视频| 无码精品国产第一区二区| 国产91一区二区三区在线 | 日韩系列中文字幕在线观看| 日韩字幕无线乱码免费| 国产三级在线免费观看视频| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产黄色av手机版在线观看| 一二三四在线观看视频韩国| 美女视频资源男女激情嫩| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产精品熟女高潮大叫| 夫妻天天操岛国视频| 黄片手机在线免费观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 在线免费观看av色网站| 天堂资源中文最新版在线一区| 国产午夜福利精品一区二区| 国产精品性感美女av| 青春草在线精品视频| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲沈樵| 色婷婷在线视频精品免费 | 嫩草嫩草视频在线观看| 国产一级av国产免费| 欧美日本亚洲一区二区| 国产日本欧美中文字幕| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产成人精品午夜福利免费app| 久草精品视频在线开放| 日韩伦理在线观看免费全集| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 亚洲国产午夜性感丝袜视频| av在线中文字幕观看| 国产人妻精品av一区| 日韩午夜一区二区三区| 综合久久av一区二区三区| 激情内射美女在线视频| 老司机精品视频一区二区三区| 91国产精选在线观看| 国产美女高潮流白浆免费观看| 老汉精品免费av在线播放| 青青草社区视频在线观看| 久久久久精品亚洲av| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 开心久久久久久激情五月婷婷| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 色妞 欧美日韩在线观看| 98无人区码一码二码三码视频| 韩国午夜精品福利视频| 久操在线视频免费观看| 丰满的女人一区二区三区| 日韩综合在线超乳人妻一区| 国产精品免费拍视频| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 免费又黄又爽一区二区色| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产一区二区三区很黄很爽| 日本一区二区视频免费播放| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 久久久久99精品成人片试看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲av综合一区二区三在线播| 97热精品视频免费视频| 蜜臀国产一区二区三区在线| 插p视频免费在线观看| 日韩中文字幕人妻有码| 熟女在线亚洲一区二区| 国产精品无毒不卡久久| 精品女厕偷拍一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 欧美日韩乱一区二区三区| 男男视频网站高清观看| av天堂成人在线电影| 裸体国模少妇精品视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 国产精品无码AV一区二区白带| 风间由美在线理论片| 青青草绿色视频在线观看| 风间由美在线理论片| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 国产欧美日韩精品综合在线| 中文字幕日韩欧美视频| 久久精品国产自在现线免费| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆 | 亚洲国产精品久久九色| 91老司机精品福利在线视频| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 99精品国产福利在线观看免费| 免费无码视频在线播放| 欧美午夜福利在线电影| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产精品亚洲综合日韩| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲国产精品久久久久久无码| 精品免费在线看的惊悚动作片| 青青草原网站免费网址| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 国产老妇一区二区三区熟女| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 黄色的美女视频网站| 欧美久久综合九色综合| 欧美国产精品成人久久| 91大神精品在线视频| 国内自拍av 性网| 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日韩精品在线观看传媒| 青青草原在线免费观看网站| 久久久国产成人a视频| 青娱乐在线中文字幕视频| 精品久久久久亚洲综合网| 操在线免费视频观看| 国产熟女人妻中文字幕| 色偷偷东京男人的天堂| 中文字幕一区视频播放| 国产蜜臀一区二区三区| 国产亚洲一级二级三级| 人妻解禁中出一区二区久久| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产精品老熟女一区二区| 久久香蕉综合色一综合色88| 青青草原在线免费播放视频| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 亚洲精品成人中文字幕在线| 欧美精品青青久久久久久| 99热九九这里只有精品| 久久久国产精品成人免费| 性感美女被草视频在线观看| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 试婚99天视频免费完整版观看| av资源天堂免费观看| 人妻少妇精品视频在线| 91手机午夜福利视频| 91中文字幕免费人妻| 三上悠亚在线观看的吗| 午夜一区二区三区观看| 东京热加勒比一区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 国产精品一区二区熟女91| 日韩欧美国产操逼视频| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 99女福利女女视频在线播放| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 中文字幕第一页亚洲天堂| 熟女少妇av中文字幕| 午夜一区二区三区视频| 国产成人一区二区三区四区五区 | 欧亚一区二区三区av| 好紧好湿好爽视频在线观看| 韩国情色在线一区二区| 在线看中文字幕av| 成人激情自拍视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜系列| 亚洲国产成人精品久久| 欧美二区三区在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三| 黄色大片免费亚欧大陆| 久热伊人这里只有精品| 永久天堂网av手机版不卡| 欧美激情五月综合啪啪| 男生插女生视频免费在线观看| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 亚洲一区二区三区无码人妻 | 亚洲一区二区欧美人妻| y成人亚洲香蕉av| 五月婷婷黄色小视频| 亚洲一区二区偷拍视频| 日韩一区二区在线高清| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 色爱亚洲av色先锋资源站| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 亚洲经典一区二区三区四区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 激情五月综合开心五月| 日韩av在线免费观看一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 日韩精品一区二区三区人人爽| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日本一区二区三区久久久久久| 大鸡吧戳逼免费视频| 亚洲成av人片一区二区在线观| 黄色无码视频在线观看视频| 国产欧美日韩高清在线| 欧美情色一区二区在线观看| 操白丝白虎日强吧骚| 国产一区二区三区黄网| 成人金典777网站| 色老头久久久久久久久久| 国产精品农村妇女一区二区三区| 小骚货操我啊h无码视频| 99久久国产亚洲综合精品| 视频一区二区三区日本精品| 免费的黄色的a级中文字幕| 好紧好湿好爽视频在线观看| 少妇愉情理仑片高潮日本| 久久精品人妻免费二区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 亚洲综合国产视频第一页| 少妇的玉足让我爽翻天| 亚洲精品福利网站导航| 激情五月婷婷丁香久久| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 日韩熟妇视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 99精品久久久久中文字幕人妻| 日韩一区二区三区在线视频观看| 中文乱码文字幕av| 91香蕉视频在线播放| 久久久久久久久久久三级| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日本视频三区在线播放| 亚洲综合丝袜另类制服| 国产成人激情在线视频| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 麻麻张开腿让我爽了| 国产床戏视频免费看| 亚洲欧美日韩在线中文一| 久久久国产精品可乐操| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 激情中文字幕免费欧美| 熟女少妇av中文字幕| 美熟女一区二区三区| 搬开女人下面使劲插视频| 日本中文字幕成人在线视频| 亚洲男男av在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 日本动漫精品v毛片大全| 在线观看日韩高清av| 日本女同性恋激情视频| 亚洲社区福利激情社区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 亚洲大片一区二区三区跳转| 中文字幕亚洲综合久久久| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产精品三级一区二区按摩| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲精品一二三四专区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 日本理论片一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 亚洲最新一区二区在线| 国产精品久久久av免费不卡| 日本一道本一区二区三区四区| 在线乱码中文字幕av| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 亚洲色图在线精品视频| 国产区av中文字幕在线观看| 韩国电影三级中文字幕hd| 亚洲欧美在线一区三区| 青青草原av在线免费播放| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 超97在线观看精品国产| 亚洲天堂中文字幕第一页| 成都4片p完整版视频久久精品| 一本高清码二区三区不卡| 美女丝袜av一区二区三区| 成人av一区二区三区久久| 操白丝白虎日强吧骚| 欧美裸体视频一区二区三区| 中文字幕 亚洲色图| av天堂午夜精品一区二区三区| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产狼人一区二区三区四区| av中文字幕二区在线| 国产一区二区三区免费大片久久| 高清国产成人在线视频| 草草视频在线免费观看| 久久人人精品一区二区| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| av有码一区二区三区| 欧美裸体视频一区二区三区| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 又紧又爽又深精品一区二区| 美腿丝袜av+中文字幕| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 美女扒开双腿让男人桶免费| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 日本欧美不卡一区二区| 日本熟女人妻一区二区三区| 日本中文字幕成人在线视频| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 男女一起努力奋斗视频| 91大神精品在线视频| 欧美三级在线观看播放| 一区二区三区久久99精品18禁| 国产区av中文字幕在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 福利姬3d全彩办公室色欲| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产美女视频在线观看| 手机国产乱子伦精品视频| 日韩一区二区三区国产| 国产午夜一级福利免费| 久草精品视频在线开放| 三上悠亚伦理在线观看| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 亚洲社区福利激情社区| 成人金典777网站| 日本中文字幕乱码在线播放| 久久精品丰满人妻熟妇99| 手机福利看片永久日韩| 日本邻居少妇人妻p| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 日本邻居少妇人妻p| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产美女黄性色av网站| 国产成人午夜中文字幕| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 午夜福利视频久久午夜| 中文字幕日产乱码久久第一页| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 伊人久久中文字幕av| 久久中文字幕视频、最近更新| 人妻体内射精一二三区| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产一区二区视频高清完整| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 久久久国产精品成人免费| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 福利免费观看午夜体检区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲成人午夜精品电影| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 激情五月婷婷久久网| 99久热这里只有精品免费 | 亚洲一区二区国产日韩| 亚洲一区二区三区品视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 久久毛片绝黄免费观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 91亚洲视频在线免费观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 精品一区二区三区少妇| 国产一区二区三区十八区| 丝袜美腿诱惑在线播放 | 一区在线播放观看视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 精品人妻一区二区三区视频| 亚洲色在线免费观看| 久久国产精品国产精品| 国产水滴盗摄一区二区| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 日韩特黄免费在线观看| 久热精品在线视频观看| 国产黄瓜视频免费观看| 午夜日韩在线免费视频| 色婷婷网站在线观看| 日韩在线一区激情视频| 国产午夜男人天堂手机| 国产一区二区三区福利| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 免费观看在线亚洲视频| 精品熟女人妻在线视频| 少妇高潮喷水高清av| 成年大片免费视频播放| 亚洲伦理精品在线观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 随时随地都能干的学校教师| 国产精品日本一区二区在线看| 国内精品久久久久久一区二区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲中文字幕一区在线观看| 国产免费精品视频一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 999久久久国产精品亚洲人小说| 欧美α片无限看在线观看免费| 成人免费在线观看麻豆| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 国产av熟女一区二区三区春色| 国产少妇自拍视频在线观看| 国产福利萌白酱视频资源福利| 男女做羞羞事网站在线观看| 国产精品免费观看一区二区三区| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 内射在线成人精品视频播放| 91久久国产综合精品女同| 日日夜夜精品免费视频播放| av天堂成人在线电影| 精品国产一区二区999| 中文字幕一二区二区三区| 中国老女人性高潮视频| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产精品三级一区二区按摩| 国产精品自拍视频免费 | 天天扎天天透天天干| 亚洲欧美日韩第一区| 大型国产调教美女网站| 欧美精品中文字幕久久久久| 一区二区三区偷拍女厕| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久久中文字幕视频、最近更新| 国产成人精品午夜福利免费app | 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产哺乳奶水在线播放| 日本视频三区在线播放| 久久婷婷国产色一区二区三区| 日韩黄色av网站在线观看| 亚洲最大的黄片在线播放| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产五码在线观看一区二区三区| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲av成人一区午夜网站| 青青青国产手线观看视| 国产五码在线观看一区二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 欧美视频播放一区二区| 日韩免费视频中文在线观看| 欧美黑人精品一区二区| 操在线免费视频观看 | 一区二区午夜福利免费| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 农村妇女精品一区二区| 亚洲免费视频区一区二| 国产爽爽爽做免费视频| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 天堂网精品视频在线观看| 久久久久久国产一区二区三区| 亚洲精品入口一区二区| 在线成人激情自拍视频| 亚洲国内精品在线视频| 九九日本黄色精品视频| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 久久福利视频一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区| 99视频精品全国免费在线观看| 青春草av在线免费观看| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 成人高清在线播放视频| 特黄三级又长又粗又爽| 日韩乱码一区二区蜜桃| 人妻オナニー中文字幕| 欧美综合婷婷欧美综合五月 | 色播放视频在线观看视频在线播放| 婷婷国产亚洲性色av网站 | 久草视频成人免费在线观看 | 日本成人在线中文字幕| 看免费操美女小骚逼视频| 五月激情六月综合婷婷| 成人福利视频网站大全| 成人黄色精品一区二区| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 亚洲av色戒一区二区三区| 亚洲大尺码专区在线观看| 国产网站一区二区三区| 日本免费影片一区二区| 成人在线不卡av电影| 青青操手机在线视频观看| 久久一区二区三区少妇人妻| 国产青青草视频在线观看| 欧美特别黄色免费在线观看| jizz女人高潮喷水一区二区| av天堂午夜精品一区二区三区| 美女成人免费视频观看| 亚洲精品一区中文字幕| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产白嫩美女在线91啦| 中国蜜桃一区二区三区| 国产经典精品一区二区三区| 91成人免费电影在线| 国产精品久久久久久亚洲av| 午夜国产激情视频在线观看| 一区二区三区亚洲综合| 日本第一毛片东京热| 小骚货操我啊h无码视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 久久久国产精品成人免费| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 欧美日韩女优制服另类| 激情内射美女在线视频| 日韩有码字幕在线观看| 国产后入内射一区二区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 一二三四区中文在线视频| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 一区二区三区亚洲综合| 欧美一区二区三区人| 无码AV免费在线观看| 国产成人精品中文字幕| 亚洲国产中文字幕免费| 精品青青草视频在线观看| 国产高清视频在线观看播放| 95国产成人精品视频| 在线观看免费日本一区| 亚洲精品一区二区视频在线| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产精品日本一区二区在线看 | 亚洲人妻激情视频在线| 在线看很黄很污的视频| 欧美一区二区不卡顿| 97久久久久久久久精品| 一区二区三区四区精品日韩| 91麻豆欧美久久九色| 国产露脸精品一区二区| 精品熟女人妻在线视频| 国产白丝娇喘喷水视频| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 1区2区3区4区国产精品| 日韩精品在线观看中文字幕| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产中文字字幕无码无限| 国产高清日韩精品在线| AAAAAA级裸体美女毛片| 日韩综合中文字幕视频在线| 国产在线看片免费人成视频| 最好看的人妻中文字幕| 青青视频app下载| av网站在线播放网站| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 国产高清三级自拍视频| 免费观看在线性生活视频| 亚洲欧美精品日韩一区| 中国人妻免费一区二区三区av | 好吊视的一区二区三区现频| 乱荡一区二区三区视频 | 九九99热久久精品在线| 麻豆亚洲av熟女国产| 激情内射美女在线视频| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 久久久精品网站在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产高清视频在线观看播放| 国产综合一二三四区| 人成乱码一区二区三区| 泰国三级大尺寸在线看| 久久蜜臀亚洲一区二区| 亚洲精品国产激情av成人精品| 国产日韩欧美一区二区三区| 日韩有码字幕在线观看| 女同一区二区三区在线| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 亚洲欧美日韩国产中文| 日本欧美国产中文字幕| 九色视频国产在线观看| 人妻对白内射中文字幕| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 免费亚洲综合自拍偷拍| 永久久久久久久久免费视频| 中文在线天堂在线中文| 国产一区二区三区黄网| 大鸡吧戳逼免费视频| 久久久久久久久久久久久12p| 天天干天天日天天插天天射| 国产精品久久久久久福利69堂| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲无人区码一二三区| 女同国产日韩精品在线| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产精品亚洲综合日韩 | 亚洲午夜精品福利影院| 亚洲片av免费在线观看| 日韩欧美成人中文字幕| 国产一区二区三区韩国| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产成人精品午夜福利免费app| 18禁美女露胸网站| 简单视频免费播放在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 中文毛片无遮挡高清免费| 色综合高清视频在线观看| 人妻少妇综合一区二区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 92看片亚洲精品国产| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日韩中文字幕人妻有码| 一级av大片久久久久久| 欧美中文字幕日韩在线观看| 一区二区三区在线国产视频| 免费高清理伦片a片在线观看 | 青草草免费在线观看视频| 人妻视频在线精品网站| 久久成人电影一区二区三区| 日韩女同一区二区三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国内无套内精激情四射| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 亚洲熟女诱惑一区二区| 亚洲一区二区三区麻豆| 久久精品娱乐亚洲领| 国产精品口爆一区二区三区 | 一区二区三区在线观看视频在线 | 日韩久久天天射欧美| 亚洲成熟女人一区二区三区| 女优av一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 色日韩视频在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 精品国语对白精品自拍视| 97在线观看免费视频播放| 亚洲国产综合久久天堂| 亚洲中文字幕91嫩草| 午夜神马影院网站台| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 人妻在线播放中文字幕| 亚洲人成网国产最新在线| 另类日韩欧美亚洲专区| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 国产在线精品成人一区二区三区| 日本少妇一进一出视频观看| 中文一区不卡字幕在线| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产av超碰碰超爽| 91久久精品国产性色tv| 日韩在线欧美一区二区三区| 久久天天操天天摸精品| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产一区在线免费观看视频| 国产精品视频网站一区| 国产尤物av在线免费观看| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 全球毛片在线永久免费观看| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 中文字幕第一视频一区二区三区| 丝袜美腿在线观看一区| 久久99精品久久久久久欧洲站 | 成人激情自拍视频在线观看| 久久成人电影一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 熟女少妇av中文字幕| 国产亚洲av久久久| 人妻少妇久久精品中文| 日本高清高色视频免费| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 91午夜福利视频免费播放| 一区二区三区四区亚洲综合| 欧美日韩亚洲成人v| 在线观看免费欧美精品| 91亚洲精品国产第一| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费国内精品视频在线播放| 熟女少妇免费视频网站观看| 亚洲精品国产第一区三区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日韩欧美国产亚洲在线| 入室侵犯人妻中文字幕| 97在线观看免费视频播放| 亚洲理伦一区二区三区| 人妻一区二区中文字幕在线 | 大屁股美女被操在线观看| 99精品国产综合久久久五月天| 精品一区二区三区四区人妻69| 亚洲欧美国产制服自拍| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 久久精品国产久精久精| 午夜欧美成人福利大片| 中文字幕日韩欧美视频| 中文字幕高清在线免费| 最新国产主播一区二区| 六月婷婷啪啪激情综合| 91久久亚洲精品国产一区二区| 成人精品视频中文字幕在线看 | 日韩极品视频在线观看免费| 中文字幕不卡av在线| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 久久av精品一区二区三区| 亚洲三级在线一区二区三区| 色偷偷东京男人的天堂| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩在线精品视频免费| 国产精久久久久久一区二区三区 | 人妻中文字幕高清无码| 97超清视频在线观看| 久久人妻人人澡人人爽| 在线日韩中文字幕乱码视频| 日韩一级精品在线免费观看| 一区二区精品欧美日韩| 丰满无码人妻福利视频| 日韩欧美成人免费电影| 性生活各种姿势视频| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 激情中文字幕免费欧美| 高潮流白浆视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av| h在线观看成人免费| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产av熟女一区二区三区春色 | 成年人网站免费在线观看视频| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 欧美中文字幕日韩在线观看| 国产精品中文字幕久久| 国产老熟女久久久国产精品| 国产熟女自拍视频免费看| 人妻少妇内射h在线| 97资源国产在线观看| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 久久综合色综合欧美88| 激情五月婷婷久久网| 国产欧美日韩国产第一区| 国内无套内精激情四射| 北条麻妃一区二区在线| 日电影一区二区三区| 一区二区三区亚洲综合| 亚洲av永久一区二区| 久久久精品中文字幕网| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美在线免费观看一区二区| 日本在线免费观看视频一区| 国产精品国产高清国产| 日韩综合在线超乳人妻一区 | 免费黄色中文字幕在线观看| 青草草视频在线观看华人免费| 精品中文日韩色影院| 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 黄色的美女视频网站| 欧美在线观看高清不卡| 亚洲中文字幕五月婷婷| 亚洲免费2021在线观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 中文字幕日本免费观看视频| 国产日韩av综合一区二区| 97门久欧美日韩久久| 天堂网精品视频在线观看| 一本大道在线一本久道好看片| 深夜小视频福利在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 日韩毛片成人精品高清| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 女同国产日韩精品在线| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 香港三A级日本三A级| 91午夜福利视频免费播放| 这里只有国产精品视频播放视频| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 91少妇一区二区三区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 日本邻居少妇人妻p| 精品推荐在线观看av| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产一区二区三区影院在线观看 | 婷婷一区二区三区四区五区| 久久成人电影一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区在线看| 青青草视频这里只有精品在线观看| 在线播放大黑屌大干人妻| 亚洲国产福利一区二区三区| 日本做暖暖高潮试看| 国产av熟女一区二区三区春色| 国产一区二区三区韩国| 亚洲黄色片一区二区三区| 小蜜桃在线高清观看| 长春欧亚卖场是哪个区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 麻豆极品视频在线观看| 麻豆99久久免费国产精品| 夫妻性生活黄色大片视频| 国产精品久久久av免费不卡| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲最新一区二区在线| 精品成人综合aⅴ一区二区| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 女性裸体的视频免费看久久久| 成人av中文字幕在线| 国产高清视频在线观看播放| 老熟女激情视频一区二区| 精品乱码一区二区三区四区| 人人摸白虎逼一区二区三区| 亚洲欧美综合图一图二| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 久久久久久久久久久久9999 | 91亚洲精品国产第一| 在线免费亚洲精品视频| 亚洲国产精品久久成人| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 国内自拍视频在线观看h| 91麻豆精品国产综合久久久| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 天天干天天日天天插天天射| 日本加勒比官网中文字幕| 巨乳在线播放中文字幕| 国产高清伦理在线视频| 久青草视频免费视频福利片 | 色播放视频在线观看视频在线播放| 又紧又爽又深精品一区二区| 亚洲理伦一区二区三区| 婷婷人妻免费视频网站| 超碰人摸人人人澡人人| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 国产露脸精品一区二区| 国产在线精品欧美日韩电影| 69久久国产精品亚洲大片| 美妇av一区二区三区| 欧美日韩国产中文视频| 在线观看日韩高清av| 色爱区综合激情五月| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 一区二区三区毛片网站| 永久久久久久久久免费视频| 99爱精品视频在线视频| 一本之道中文字幕东京热| 波多野结衣AV在线播放| 91久久久精品国产一区二区三区| 午夜天堂成人小视频| 999精彩国产精彩视频| 精品视频一区二区三区免费看| 久久毛片绝黄免费观看| av日韩天堂在线播放| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲三级在线一区二区三区| 日韩中文字幕区一区一区 | 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲日韩精品无码专区97| 人妻视频在线精品网站| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 伊人久久综合成人亚洲| 国产精品日产三级在线观看| 中文字幕高清有码在线| 男人插女人视频免费| 白白色白白色视频发布| 亚洲天堂成人在线一区| 国产精品成人一区二区| 日韩欧美一区二区不卡| 午夜亚洲精品在线观看| 久久久久久久久18禁秘| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 一区二区三区四区看av| 91久久精品一区二区二区| 国产白领秘书在线播放| 在线播放18欧洲亚洲av88| 蜜桃精品一区二区三区在线| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| av免费在线观看香蕉| 黄片手机在线免费观看| 中文字幕人妻高清乱码| 韩国女主播青草在线免费观看| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 国内无套内精激情四射| 狼人综合伊人久久一本| 男女做那个的视频播放| 国产尤物av在线免费观看| 一区二区三区日韩小视频 | 高清无码黄色视频网站在线观看| 久久久久久久99精品国产片| 99热精品在线在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 青青草视频免费在线播放| jizz女人高潮喷水一区二区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 国产免费人成网站在线播放| 一区二区亚洲视频在线| 男人对女人下部猛插免费视频| 中文字幕一区视频播放| 强贷色视频在线播放| 国产又大又黑又粗免费视频 | 国产二区干美女老师在| 国内自拍av 性网| av免费在线不卡一区| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日本熟妇精品一区二区三区| 精品国模人妻视频网站| 国产色啪午夜免费福利视频| 麻豆国产午夜在线精品| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 东北风流少妇高潮大叫| 丰满少妇在线播放bd| 老阿姨高潮喷水视频| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产AV精选刘思瑶播放| 成人金典777网站| av青娱乐在线播放| 日本熟妇精品一区二区三区| 丝袜国产专区在线观看| 久久精品高清视频中文字幕| 一二三四视频免费在线| 国产后入内射一区二区| 黄色激情四射在线观看| 国产激情干炮五月天| 欧美专区一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 日本最新一区二区三区免费| 欧美日韩每日更新中文字幕| 好紧好湿好爽视频在线观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 国产女人爽到高潮a毛片| 白白色白白色视频发布| 欧美色网站一区二区三区| 青草视频在线观看资源| 国产视频青青青在线播放 | 亚洲一级特黄特黄的大片| 人妻中文字幕88av| 日本精品视频一区在线播放| 手机av不卡在线观看| 99久久久精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线| 国产亚洲一级二级三级| 亚洲国产视频一区嫩模| 免费播放在线视频观看| av资源在线中文天堂| 欧美性猛99久久99| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美精品久久久久久久久久| 国产最新在线免费观看| 囯产乱一区二区三区夜爽| 日韩欧美亚洲另类视频| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 蜜桃臀福利视频导航| 女人高潮荫道喷水免费视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 人妻中文字幕第23页| 日本一道本一区二区三区四区| 一二三四视频免费在线| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 亚洲色精品一区二区三区91| 一区二区三区在线国产视频| 欧美精品国产精品综合| 图片区自拍区欧美日韩| 日韩av成人免费电影| 韩国乱码国产乱码精品| 亚洲一区二区三区视频| 一区二区三区在线日本视频| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 尤物av午夜精品一区| av中文字幕二区在线| 午夜视频播放区东京热| 久草视频成人免费在线观看| 日本高清不卡一区视频| 男人插女人视频免费| 日本放荡的熟妇在线| 91超碰1024cao在线观看| 亚洲日产国产一区二区三区| av网址大全在线播放| 日韩欧美成人免费电影| 日本免费观看视频在线| 人妻蜜桃一区二区三区| 青青草五月天在线视频| 亚洲午夜精品美女写真| 99久久国产亚洲综合精品| 中文字幕一区二区色婷婷| 高清性视频一区二区播放| 国产人妻人伦精品免费看| 中文字幕欧美精品人妻一区| 91亚洲欧美强伦三区| 国产av熟女一区二区三区网页版| 亚洲午夜精品在线免费观看| 深夜福利成人免费在线观看| 日本理论三级在线观看| 尤物av午夜精品一区| 好吊色青青草视频在线| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 国产最新在线免费观看| 久久久久亚洲av毛片大| 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 国产欧美日韩精品第一| 国产精品一二三区高潮视| 无码AV免费在线观看| 免费观看在线性生活视频| 黄色在线看免费观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产精品剧情在线第一页| 久久国产精品精品中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽精品三区 | 亚洲一区二区精品在线播放| 亚洲国产成人久久综合区 | 国产午夜视频男女免费网站| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 成人福利精品在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 三级黄色无码视频在线观看 | 美女打开小穴让男生操的视频 | 男人天堂视频在线官网| 亚洲一区二区三区麻豆| 毛片av中文字幕一区二区 | 亚洲激情在线一区二区| 欧美在线观看日韩在线观看| 天堂执法者亚洲帅哥| 日本视频三区在线观看| 美女免费是黄的一区二区av| 国产精品无遮挡一区二区| 人妻日韩亚洲精品视频| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 经典国产对白乱子伦精品视频| 精品国产品欧美日产在线| 亚洲精品一区中文字幕| 日本熟妇乱人视频在线| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲天堂大香蕉久久| 成人黄页网站大全在线观看| 在线播放中文字幕日韩| 欧美二区三区在线观看| 精品国产一区二区三区.| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 免费看啪啪国产网站| 亚洲中文字幕高清乱码在线 | 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 91精品视频在线观看| 亚洲成年网址青青草原| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 日韩女优中文字幕68| 扒下语文老师的丝袜美腿| 一区二区三区四区高清自拍| 欧美日韩亚洲成人v| 精品视频一区二区在线观看视频| 国产清纯av一区二区| 久99久视频精品免费8| 内射在线成人精品视频播放| 日韩人妻中文字幕在线一区| 青青操手机在线视频观看| 欧美激情在线三区四区| 手机福利看片永久日韩| 一区二区三区亚洲三级| 国产精品熟女视频网站九色| 日韩伦理乱码在线观看| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲国产精品欧美久久久| 草草视频在线免费观看| 国模超大尺度一区二区三区| 亚洲欧美在线国产另类| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 好吊视的一区二区三区现频| 国产私密熟女视频网站| 亚洲熟妇免费在线视频| 18禁韩漫在线免费看| 亚洲三级在线一区二区三区| 精品成人综合aⅴ一区二区| 男女做那个的视频播放| av免费在线观看欧洲| 一区二区三区亚洲综合| 国产激情对白一区二区三区四| 国产富婆一起二区三区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 青青视频在线免费看| 欧美精品免费久久欧美| 色爱亚洲av色先锋资源站| 99精品视频一区在线播放| 久久九九99热这里只有精品| 日韩亚洲国产欧美另类| 亚洲区成人a片在线观看| av免费在线观看日韩| 欧美性猛99久久99| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| av资源在线中文天堂| 天堂在线资源一区二区| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产日韩欧美成人免费| 在线日韩中文字幕乱码视频| 日韩在线精品视频免费| 亚欧成人乱码一区二区| 日韩字幕无线乱码免费| 成人无遮挡毛片免费看| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 天天操天天摸天天操天天插| 少妇愉情理仑片高潮日本| 国产成人精品免费一区二区三区| 国产精品久久久无码视频| 欧美国产精品成人久久| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 日本一区二区免费观看| 第一av福利网址导航| 国产网站一区二区三区| 一区二区三区亚洲综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 日韩精品高清在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜系列| 日韩欧美综合久久久久| 亚洲欧美日韩不卡在线| 精品香蕉久久久午夜福| 国产午夜一区二区三区视频| 内射在线成人精品视频播放| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 一区二区三区四区精品日韩| 91老司机精品福利在线观看| 国产精品最新在线视频| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 美女破处视频在线免费观看| 成本人视频3d动漫免费无码| 老板好大用力深一点视频| 精品人妻一区二区三区夜夜| 在线观看免费日本一区| 欧美三级黄片免费看| 亚洲成人午夜精品电影| 亚洲视频在线播放一区二区| 91精品午夜福利在线观看免费 | 亚洲男人天堂网在线| 午夜精品一区二区三区在线观看| 久久青青草线视频免费观看| 欧美日韩国产一区二区| 人妻中文字幕第23页| 熟女一区二区三区69| 丰满五十路熟女高清免费视频| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 黄色大片免费亚欧大陆| 日本 欧美 国产 一区 二区| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 黄片大全视频在线播放| 国产黄片小视频在线观看| 国产一区二区成人在线视频 | 爱情岛国产又大又黑又粗| 99视频这里只有精品在线观看| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 91九色国产在线观看| 四虎在线视频一区二区| 日韩免费精品在线免费观看| 国产在线精品99一区不卡日韩 | 肥臀熟妇一区二区三区| 国产精品久久久av免费不卡| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日韩精品免费完整版视频| 国产自拍免费视频网站| 久久久精品国产亚洲一区| 91久久福利国产成人精品| 香港三A级日本三A级| 日本加勒比官网中文字幕 | 自拍成人免费在线视频| 加勒比在线观看日本一区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 色99视频在线观看| 九九在线视频在线视频精品| 九九在线视频在线视频精品| 色综合高清视频在线观看| 99精品视频在线观看86| 色噜噜视频大全在线| 免费亚洲综合自拍偷拍| 精品人妻专区在线视频| 樱花草四区区三区四区| 亚洲中文字幕一区在线观看| 不卡的av网在线观看| 国产高清精品免费区| 不卡一区二区三区欧美| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 久久夜色精品国产九色| 夫妻性生活黄色大片视频| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 亚洲激情三级视频在线看| 中国式操B在线观看| 成人免费在线观看麻豆| 久久久久久国产一区二区三区| 四虎在线观看地址天堂| 老板好大用力深一点视频| 精品国产又长又粗又爽又猛| 成人av下载免费看| 青青草手机在线免费视频| 久青草视频免费视频福利片| 美腿丝袜av+中文字幕| 超碰一区二区的四区| 中文一区不卡字幕在线| 试婚99天视频免费完整版观看| 国产av我要操死你| 日韩高清一区二区三区免费 | 亚洲一区二区三区麻豆| 欧美后入视频在线观看| 国产精品午夜一区二区三区视频| 成人综合国产一区二区三区| 成年人网站免费在线观看视频 | 中文字幕免费观看成人日本| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 中文字幕免费视频精品一区观看| 久久久久人妻一区二区三区精品| 泰国三级大尺寸在线看| 在线观看免费日本一区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 天堂资源中文最新版在线一区| 日日夜人妻无码中文字幕| 日韩av中文免费在线播放| 国产精品成人一区二区| 精品国产自在现偷99精品| 欧美午夜福利在线电影| 嫩草嫩草视频在线观看| 久久精品欧美中文字幕| 一区二区三区日本精品视频 | 国产真实内射在线观看| 日韩福利视频三区一区二区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 亚洲国产中文字幕免费| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 99精品国产综合久久久五月天| 久久久精品国产亚洲av高清热| 成人操逼在线观看视频| 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲乱码精品久久久久久99 | 精品丰满美女人妻一区二区三区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲妓女综合网99| 高潮一区二区三区av| 一本之道中文字幕东京热| 91久久福利国产成人精品| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产精品自拍视频在线| 色99视频在线观看| 亚洲国产午夜美女福利天天看| av资源在线中文天堂| 夭天干天天爽天天高潮| 中文天堂高清在线观看视频| 久草福利在线视频观看| 在线观看中文字幕一二三区 | 九九热视频这里免费看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 日本区一视频区二视频| 久久精品国产91久久性色tv| 成年大片免费视频播放| 欧美国产午夜色爽爽| 福利姬3d全彩办公室色欲| 最好看的人妻中文字幕| 亚洲午夜精品在线免费观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 伊人久久中文大香线蘸品综合| 国产最新在线免费观看| 国产精品亚洲国产在线手机版| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 91麻豆免费国产在线| 成人午夜激情在线视频| 高清无码黄色视频网站在线观看| 国产av无遮挡一区二区三区| 国产男女无遮掩视频在线播放| 日本成人在线中文字幕| 日本残虐sm一区二区三区| 日韩欧美不卡一区二区免费| 老司机高清熟女一区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 天堂执法者亚洲帅哥| 回本九九久久久久久久久| 99热热色这里只有精品| 日本伊人久久综合网| 亚洲一区av免费在线观看| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 97超清视频在线观看| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 国产午夜免费啪啪啪| 国产成人综合久久三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 69精品久久久久人妻| 懂色av蜜臀av粉嫩| 国产综合无码免费一区二区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲无精品一区二区在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲五码一区二区三区| 国产真实内射在线观看| 亚洲成人欧美日韩另类| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 国产成人女人在线视频观看 | 人人妻天天爽夜夜爽视频| 欧美一区二区三区四区五区不卡| av天堂成人在线电影| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲综合丝袜另类制服| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 一区二区三区毛片网站| 岛国中文字幕在线观看视频| 亚洲 自拍 欧美 中文| 一二三四在线观看视频韩国| 老板好大用力深一点视频| 欧美日韩一区二区在线成人 | 亚洲国产精品成人婷婷色| 视频在线观看一区二区三| 天天抠逼夜夜操美女| 国产一级黄色片自拍| 免费人成视频在线观看播放网站| 日本久久视频在线观看| 国内精品国产三级国产aa| 99久久综合精品五月天| 99久久国产亚洲综合精品| 日本中文字幕三级在线视频| 深夜小视频福利在线观看| 国产饥渴熟女91专区| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 亚洲中文字幕在线永久| 以色列女人操b视频在线| 99久久只有精品国产| 青青草原在线免费观看网站| 久操免费资源在线播放| 内射白嫩大屁股在线播放91| 天天日天天操天天爽天天| 亚洲av色图一区二区三区| 欧美在线网站一区二区三区| 欧美国产午夜色爽爽| 日本免费视频中文字幕| 国产日韩在线视看高清视频手| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 91性感黑丝美女网站| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚欧成人乱码一区二区| 日韩影片中文字幕在线观看| 在线观看免费不卡av| 丝袜视频日本成人午夜视频| 日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲综合国产视频第一页| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲中文字幕日本av| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 久久亚洲春色中文字幕| 99精品高清一区二区| 亚洲国产综合二区三区四区| 胸好大下面好痒好爽视频| 欧美亚洲国产精品三级| 国产欧美日韩精品第一| 国产日韩欧美一区二区三区| 中文乱码免费一区二区三区| 91美女人妻精品久久| 少妇熟女丰满人妻系列| 大屁股丰满女人一区二区| 国产一区二区视频高清完整| 国产黄色中国话男人操女人逼| 巨乳少妇av中文字幕| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 激情五月综合开心五月| 亚洲国际精品视频在线| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 成人av一区二区三区久久| av最新在线播放地址| 高清av不卡一区二区三区| 久久啪啪五月亚洲精品| 亚洲欧美国产精品美人| 一区二区三区四区中文字幕av| 国外又粗又长又硬的性视频| 操白丝白虎日强吧骚| 最新中文字幕在线一区二区| 未满18禁止观看av| 成人免费午夜精品一区二区| 国产精品日产三级在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 青青草原在线免费观看网站| 国产av超碰碰超爽| 日本视频三区在线播放| 可以直接看中文字幕av网址| 久久这里只有精品免费看| 在线免费观看日本网址| 日韩欧美在线中文字幕六区| 日韩人妻中文字幕高清在线| 中文字幕人妻熟女在线视| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国产亚洲一区二区久久| 欧美视频在线一区二区三区 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日本免费在线一区二区| 一区二区三区四区看av| 中文字幕av一区三区| 91精品自拍视频在线观看| 韩国性电影爱的色放| 国产原创自拍看在线视频| 亚洲激情三级视频在线看| 美女被后入内射视频| 婷婷六月视频在线观看| 人妻人妇人妻一区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 国产精品成人av一区二区 | 人妻中文字幕中字在线| 中文一区二区三区在线观看视频| 熟女少妇免费视频网站观看| 日韩一区二区精品视频在线观看| 国产日韩欧美在线二区| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 免费黄网站一区二区三区| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 伊人久久综合成人亚洲| 国产精品超碰在线观看| 国产精品片211在线观看| 成人免费在线网站视频| 三上悠亚伦理在线观看| 香蕉多少片叶子结果| 九九在线视频在线视频精品| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 日韩一区二区三区在线视频观看| 日韩高清不卡一二三区| 97超碰资源在线观看| 东京热加勒比一区三区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 亚洲av综合一区二区三在线播| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 精品视频在线观看免费国产| 香蕉视频色版在线观看| 日日爱黄色毛片视频| 久久久一区二区三区成人美女| 97超碰资源在线观看| 国产一区二区三区四区激情| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 欧美美女性大片视频一区二区 | 日本一区二区三区高清视| 亚洲午夜精品美女写真| 激情视频网站在线播放色| 无套内射毛片在线观看| 久久久久久久久久久久久12p| 国产亚洲精品午夜一区| 91蜜桃臀免费在线观看| 男人的天堂三级在线| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 伊人五月天婷婷成人| 最新在线不卡免费视频| 亚洲中文字幕乱码软件| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 国产精品日本一区二区在线看| 日本免费一区二区三区激情视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲av色戒一区二区三区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 人人精品国自产自拍| 日韩欧美自拍在线观看| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 麻豆片av在线播放免费观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 91亚洲欧美强伦三区| av青娱乐在线播放| 香蕉视频色版在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频 | 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩 | 高潮流白浆视频在线观看| 亚洲区一区二的免费视频| 国产乱码精品一区二区三区AV| 欧美日韩激情视频免费观看 | 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 日本高清视频高清理论视频| 91成人免费电影在线| 污污网站精品在线播放| 日本韩国国产精品一区| 色男人亚洲天堂社区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 爱豆av一区二区三区| 蜜桃一区二区三区视频久久| 77字幕中文字幕网在线观看| 加勒比在线观看日本一区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 久久久美国精品中文字幕| 亚洲日本熟女中文字幕| 午夜精品一区二区三区在线观看| 中文字幕成人亚洲区中文字幕 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av再在线观看懂色av| av在线中文字幕观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 尹人在线观看免费视频| 无码精品国产第一区二区| 美女露B让男人捅。| 日本高清视频高清理论视频 | 最新国产欧美一区二区三区 | 亚洲国产一级中文字幕| 黄色免费电影二区三区| 日韩av激情在线不卡| 欧美一区二区三区中文字幕| 女生高潮喷水在线观看| 国产妇女自拍区在线观看| 女优av一区二区三区| 精品亚洲乱码一区二区| 一区二区三区四区中文字幕av| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲成av人片在线观看| 精品久久久噜噜久久| 成熟的妇人亚洲性视频| FREE嫩白18SEX性HD处| 激情综合五月婷婷丁香| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 日韩有码视频在线观看| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 99视频精品国产在线视频| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 日本成人熟女一区二区三区| 一区二区三区看美女视频| 日韩在线欧美一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 男人插女人视频免费| 成人亚洲欧美日韩精品| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 激情五月综合开心五月| 欧美一卡二卡在线免费| 精品视频一区二区在线观看视频| 国产欧美日韩综合网站| 日本美女一级福利视频| 丝袜国产专区在线观看| 国产饥渴熟女91专区| 男人的天堂三级在线| 成人激情视频在线免费观看| 干骚货人妻视频在线播放| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 精品国产wwxx在线观看| 国产白领秘书在线播放| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产美女视频在线观看| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国精品一区二区在线| 欧美综合激情啪啪五月激情| 欧美大码一区二区在线| 日韩av卡一在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 黄色大片在线播放中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 国产熟女自拍视频免费看| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 男女激情视频网站在线| 久久婷婷综合国产精品亚洲 | 人妻少妇av免费久久蜜臀| 国产区女主播精品视频| 亚洲电影一区在线看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 少妇人妻偷人中文字幕| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 亚洲视频在线观看久久| 三区中文字幕在线观看| 成人在线不卡av电影| 国产妇女自拍区在线观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产三级国产精品国产普通 | 户外操美女逼逼中国| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 日韩女同一区二区三区| 天天操天天日天天爽天天干| 亚洲av伊人久久综合性色| 日韩经典中文字幕在线播放| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 青草草视频在线观看华人免费| 日韩精品视频在线观看视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 久久久一区二区三区成人美女| 久久人人精品一区二区| 欧美激情在线视频免费网站 | 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国色天香免费视频在线观看| 91精品91精品91精品 | 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 国产十日韩十另类十视频新区| 农民工的粗大让我高潮不断| 亚洲乱码精品久久久久久99| 无码AV免费在线观看| 亚洲一区成人在线观看| 色综合91久久精品中文字幕| 国产一区自拍视频在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 91国产自拍免费视频| 91大神精品在线视频| 另类日韩欧美亚洲专区| 成人国产精品视频一区二区| 在线观看日韩高清av| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 国产av不卡一二区| 看一区二区三区黄色| 国产精品成人女人久久| 日本一区二区在线视频免费观看 | 日韩毛片成人精品高清| 裸体女生色诱色呦呦网站| 欧美日韩免费视频观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 少妇一区二区三区乱码| 中文字幕不卡av在线| 人人爱人人乐人人操| 日本最新免费不卡二区| 中文字幕一区视频播放| 午夜欧美日韩精品久久久久| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 日韩中文字幕人妻有码| 激情五月婷婷久久网| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 日本在线免费观看视频一区| 美腿丝袜av+中文字幕| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 亚洲精品天堂在线地址| 国产欧美日韩一区在线| 亚洲国产精品二区在线 | 高清乱码视频在线观看| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 在线播放无码后入内射少妇| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 午夜精品一区二区蜜臀av| 亚洲熟女视频在线观看| 十八禁视频在线播放亚洲| 免费看啪啪国产网站| 国产精品视频在线一区| 国产精品自产拍2021在线观看| 最新国产欧美一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| 国产福利诱惑在线网站| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 欧美国产精品成人久久| 欧美真人三级做爰暗欲| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 九九精品在线一区区| 国产精品乱码人人做人人爱| 丰满无码人妻福利视频| 免费动漫成人av在线观看| 日本高清一区二区不卡| 国产清纯av一区二区| 四虎成人影视免费在线站长| 18禁韩漫在线免费看| 亚州午夜无码久久久| 国产原创精品久久一区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国产综合一二三四区| 自拍一区国产在线播放| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产精品欧美日韩在线观看| 中文字幕少妇久久免费| 欧美极品一区二区三区在线| 亚洲首页中文字幕一区二卡 | 国产青青草视频在线观看| 美女玩鸡巴免费高清观看| 亚洲中文字幕在线四区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 韩国女主播青草在线免费观看| 中文人妻熟妇精品麻豆| 国产黄色一级二级三级| 日本一区二区三区免费小视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日韩女同一区二区三区| 日韩欧美在线免费观看一区| 99久久只有精品国产| 成人免费观看精品视频免费 | 熟女一区二区三区四区五区| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 你是我的女人中文字幕高清| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产后入视频在线观看| 日韩亚洲国产欧美另类| 最新国产主播一区二区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 户外操美女逼逼中国| 国产区一区二区三区四在线免费看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 凹凸国产精品熟女视频| 91亚洲欧美强伦三区| 欧美国产免费激情网站一区| 人妻在线播放中文字幕| 蜜桃久久精品一区二区| 亚洲三级在线一区二区三区| 天天操天天操制服诱惑| 精品青青草视频在线观看 | 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲妇女av一区二区三区| 国产日韩欧美在线一区二区| 国产男女无遮掩视频在线播放| 青青久久在线免费观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 在线看不卡美国av| 成本人视频3d动漫免费无码| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 亚洲国产精品区在线观看| 国产免费三级三级三级| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品一二三四专区| 精品国产亚洲av高清在线| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 中文有码精品视频在线| 国产精品性色一区二区三区| 亚洲欧美一区二区视频。| 国产精品无套内射后插| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩综合中文字幕视频在线| 小黄片午夜视频在线播放| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产私密熟女视频网站| 香蕉视频色版在线观看| 91亚洲精品午夜福利| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 国产一级做a爰片久久| 国产经典精品一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩视频| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩另类系列| 最新亚洲天堂资源av| 国偷自产视频一区二区三区久| 日本一区二区三区视频免费| 成人综合国产一区二区三区| 高潮流白浆视频在线观看| 成人免费观看精品视频免费| 国产激情文学亚洲区综合| 欧美三级欧美一级亚洲| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 成人免费无码精品国产电影在线| 日韩一区二区三区亚洲| 精品人妻一区二区三区夜夜| 国产福利萌白酱视频资源福利| 久久人妻人人澡人人爽| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲日本久久久午夜| 久中文字幕在线一区二区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 好的一级毛片免费毛片直播| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 欧美精品久久久在线| 精品女同一区二区三区免费战| 熟女淫一区二区三区| 国产熟女精品久久久久| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 国产最黄视频免费观看| 成人动漫一二三区在线观看| 农村妇女精品一区二区| 亚洲五月六月激情综合| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲中文字幕在线永久| 四虎成人影视免费在线站长| 国产一区二区欧美精品免费| 欧美性生活视频69| 日韩欧美国产亚洲在线| 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 日本亚洲视频免费在线看| 日韩综合中文字幕在线视频 | 操美女骚穴抽插性爱视频| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合区 | 九九99热久久精品在线| 国产中文字幕在线观看免费| 欧美精品在线观看一区二区| 黄片大全视频在线播放| 2021AV天堂在线| 亚洲男男av在线观看| 精品国产又长又粗又爽又猛| 久久福利视频一区二区三区| 香蕉久久久久久av综合网成人| av剧情网址在线观看| 国产欧美日韩另类视频| 国产一级片内射在线视频| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 国产情色一区二区免费视频| 男女久久久久久久久久久| 久久精品中文字幕人妻熟女| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 久久青青草线视频免费观看| 尤物av一区二区三区| 日本一区高清免费在线| 久久综合久久综合鬼色| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 麻豆国产午夜在线精品| 黄色十八禁网站可进入| 爱爱一区二区三区免费视频| 在线观看成人av毛片| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 五月婷婷中文字幕在线| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 久久久精品网站在线观看| 亚洲熟妇一区二区三区| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 69久久国产精品亚洲大片| 国产日本精品一区二区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲国产中文字幕免费| 一区在线播放观看视频| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费在| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 一区二区亚洲视频在线| 韩国女主播青草在线免费观看| 国产日韩av一区二区在线| 欧美日韩亚洲成人v| 亚洲伊人久久大香蕉| 国产亚洲精品午夜一区| 少妇一区二区三区乱码| 人妻オナニー中文字幕| 97在线精品国自产拍中文| 国产一区二区在线视频免费观看| 久久精品人妻免费二区| 中文线码中文高清播放中| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 久久人人精品一区二区 | 激情综合五月婷婷久久五月天| 1区2区3区4区国产精品| 色国产一区婷婷视频| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲日韩精品无码专区97| 国产中文字幕日韩在线观看| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲高清视频区一区二区三 | 日韩高清一区二区三区精品| 成年免费大片黄在线观看↗火| 国产福利萌白酱视频资源福利| 在线看不卡美国av| 一区二区三区在线日本视频| 亚洲欧美日韩不卡在线| 久久国产东京热加勒比| 941国产高清资源在线观看| 日韩网站在线观看中文字幕| 欧美美女午夜激情免费观看| 久久精品人妻免费二区| 大吊操白虎学生妹逼| 免费一级黄色好看的国产| 99中文字幕国产精品| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 99精品久久久久中文字幕人妻| 日韩av毛片精品久久久| 午夜精品久久久一区二区| 91精品国产自产永久观看在线| 欧美熟妇极品在线看片| 青娱乐在线中文字幕视频| 香港三A级日本三A级| 蜜臀国产一区二区三区在线| 亚洲激情在线一区二区| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲av综合色区无码区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲一区二区精品在线播放 | 天天干天天操天天日舔舔射| 亚洲欧美综合在线第一页 | 日产一区二区三区在线| 爱爱一区二区三区免费视频| 欧美在线观看乱妇视频| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产丝袜视频一区在线观看| 久久久一区二区三区成人美女| 欧美激情日韩视频在线| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 日韩精品视频在线观看一下| 日韩欧美自拍在线观看| 欧美一区在线视频播放| 韩国乱码国产乱码精品| 18禁短视频在线观看| 六月婷婷啪啪激情综合| 一区二区三区有码视频| 亚洲欧美日韩另类综合| 天天操天天操制服诱惑| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 99精品视频在线观看86| 在线欧美日韩国产精品| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 日韩高清不卡一二三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 久久精品中文字幕久久| 人妻视频在线精品网站| 美熟女一区二区三区| 国产精品丝袜熟女系列| 97热精品视频免费视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产成人女人在线视频观看| 青青青青青青在线播放| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 久久精品人妻中文av| 熟女少妇精品一区二区三区不卡 | 乱码人妻精品一区二区三区| 久操在线视频免费观看| 中文字幕日本免费观看视频 | 午夜精品1区2区3区| 91久久大香伊蕉在人线国产 | 亚洲欧美日韩免费一区| 91麻豆欧美久久九色| 精品成人久久一区二区三区| 97婷婷在线观看视频| 伊人久久综合成人亚洲| 日韩一区二区三区国产| 99精品视频一区在线播放| FREE嫩白18SEX性HD处| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 一二三四在线观看视频韩国| 亚洲第二十页中文字幕| 成人黄色av在线播放| 久久综合久久97综合| 日本一道高清一二三四熟女| 天天摸天天添天天日天天射| 18禁美女露胸网站| 在线免费观看av色网站| 日韩在线一区激情视频| 成人激情视频在线免费观看| 国产自产拍午夜免费视频| 人妻系列视频免费看看| 2017天天天日日日色色色| 一进一出流出白浆视频| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 欧美三级在线观看播放| 国产精品久久久入口| 国产成人午夜91精品| 亚洲一区二区三区品视频| 岛国av大片免费观看| 96精品人妻一区二区三区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 欧美日韩激情视频免费观看| 99中文字幕国产精品| 日韩中文字幕视频原创| 亚洲精品国产第一区三区| 无码精品国产第一区二区| 日本韩国黄色三级三级| 国产一区午夜福利在线观看| 国产露脸精品一区二区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 精品一区二区三区少妇| 久久精品成人热亚洲精品| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 国产精品一区二区高清在线| 国产亚洲精品午夜一区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 亚洲av成人一区午夜网站| 97se人妻少妇av| 亚洲国产中文字幕免费| av资源在线中文天堂| 欧美日韩另类综合在线| 一二三四在线观看视频韩国| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产全肉乱妇杂乱视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 激情综合五月婷婷久久五月天| 日本欧美不卡二区在线| 国产一区激情在线观看| 黄色三级不卡在线观看| 国产在线观看精品卡一| 一区二区在线视频大片| 95国产成人精品视频| 午夜一区二区三区视频| 99精品高清一区二区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 澳门蜜桃av成人av| 国产精品对白刺激久久久| 国产一二三在线不卡视频| 国产丝袜av在线观看99| 久久国产东京热加勒比| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 午夜福利在线欧美激情| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 最新国产成人综合在线观看| 青青视频在线免费看| 欧美午夜福利在线电影| 日本乱码精品久久久久久| 丰满少妇在线播放bd| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产av我要操死你| 国产亚洲情侣在线视频| 国产精品国产高清国产| 第一av福利网址导航| av一二三区在线观看免费不卡| 国产综合亚洲欧美在线| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲乱码精品久久久久久99| 日本a级视频久久久久| 成人福利精品在线观看| 精品国产一区二区三区.| 亚洲av黄色一区二区| 日韩a无v码在线播放免费| 欧美国产精品久久综合| 一区二区三区久久99精品18禁| 黄色的美女视频网站| 少妇精品一区二区三区少妇 | 日本黄色爱爱视频网站| 97超碰资源在线观看| 欧美黑人精品一区二区| 日韩精品在线视频中文字幕| 熟女少妇av中文字幕| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 亚洲熟妇精品在线观看| 国内自拍av 性网| aaa级精品无码久久久国产| 日韩在线视频观看中文字幕| 国产大陆亚洲一区二区三区| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚州mv高清砖码区2022| 国产清纯av一区二区| 狼人综合伊人久久一本| 激情中文字幕免费欧美| 2021AV天堂在线| 人妻オナニー中文字幕| 天天射天天干天天操天天日| 草草视频在线免费观看| 国产午夜视频男女免费网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩在线精品视频免费| 成人区人妻精品一区二| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 青青草绿色视频在线观看| 国产精品久久久入口| 天天摸日日干夜夜看| 少妇愉情理仑片高潮日本| 少妇真人挤奶水magnet| 国产亚洲情侣在线视频| 天堂精品亚成av人片在线观看| 一区二区三区看美女视频| 精品久久婷婷免费视频| 91成人免费电影在线| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 天天射天天日中出少妇 | 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲高清视频区一区二区三| 成人一区不卡二区三区四区| 日本最新免费不卡二区| 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 精品视频在线观看免费国产| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 高潮毛片遮挡免费高清| 99精品久久久久中文字幕人妻 | 99精品国产福利在线观看免费| 久久久国产成人a视频| av免费在线观看日韩| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 尤物视频手机在线观看| 青青青青青青在线播放| 制服丝袜 一区二区| 把女人的腿张开让男孩桶| 欧美激情成人一区二区三区| 极品少妇内射aaaa| 一区二区三区四区高清自拍| 日韩人妻系列在线视频| 国产精品久久97蜜桃| 一区二区三区毛片网站| 东北熟女一区二区三区| 人妻久久精品一区二区| 可以直接看中文字幕av网址| 亚洲成人黄色天堂网| 亚洲一区二区三区18| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 亚洲天堂成人在线免费网站| 日本免费一区二区三区视频 | 日日夜夜精选免费视频| 欧美99热这里都是精品| 国产中文字幕在线观看免费| 图片偷拍亚洲综合另类| 亚洲激情在线一区二区| 国产日韩欧美在线一区二区| 人妻少妇精品视频在线 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产一区二区三区精彩视频| 久久亚洲精品国产精品尤物 | 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 成人激情视频在线免费观看 | 污污污网站在线免费看| 国产精品丝袜美腿在线观看| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 试婚99天视频免费完整版观看| 日本成人理论在线观看视频不卡 | 国产av一区二区三区天堂| 亚洲熟女视频在线观看| 在线观看免费欧美精品| 成人污污污视频在线免费观看 | av日韩天堂在线播放| 另类区熟妇亚洲熟女| 轻一点我要你搞我小穴视频| 亚洲熟女诱惑一区二区| 97中文字幕一区二区| 国产一级做a爰片久久| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 在线成人激情自拍视频| 男女猛烈激情XX00免费视频| 国产国产精品国产自在午夜| 国产一区二区在线精品观看| 欧洲插阴道免费视频| 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 永久天堂网av手机版不卡| 色综合高清视频在线观看| 水蜜桃精品视频在线观看| 丝袜美腿在线观看一区| 青青草视频在线你懂的| 亚洲中文精品一区二区三区| 国产最新av在线免费观看| 国产精品久久99一区| 久久久免费专区蜜桃| 色男人亚洲天堂社区| 久久久久久久久18禁秘| 国产av一区二区三区精品1区| 一区二区三区四区亚洲综合 | 中文字幕日本免费观看视频| 欧美99热这里都是精品| 九色视频国产在线观看| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产高清视频在线观看播放| 精品人妻一区二区三区午夜| 亚洲中文精品一区二区三区| 东京热加勒比一区三区| 国产一级黄色片自拍| 日韩在线观看视频看看 | 人妻少妇一区二区有码| 国产黄色av手机版在线观看 | 在线观看成人字幕吗| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 中国蜜桃一区二区三区| av天堂成人在线电影| 精品香蕉久久久午夜福| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲欧洲日本在线色| 91手机午夜福利视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 免费成年网站在线观看视频| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 一区二区三区四区亚洲综合| 9久热这里只有精品6| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 未满十八禁止观看免费网址| 国产一区二区三区影院在线观看 | 亚洲 自拍 欧美 中文| 一本久道视频无线视频试看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 婷婷国产亚洲性色av网站| 99桃花在线无码国产毛片视频| 男女一起努力奋斗视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 中国少妇一区二区三区| 婷婷激情超碰丁香激情| 日电影一区二区三区| 成人操逼在线观看视频| 亚洲成人最大av在线| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日本中文字幕在线视频第一页| 青青草视频在线你懂的| 男女啪啪午夜福利视频| 91久久国产综合精品女同| 国产全肉乱妇杂乱视频| 成人一区二区三区黑人欧美| 成人一级黄片免费视频| 久久精品国产自在现线免费| 双插性欧美一二三区双| 国产午夜视频男女免费网站| 久久久综合激情六月丁香| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 午夜直播在线福利视频| 亚洲成人精品在线网站| 99re国产熟女四区精品| 偷看农村女人做爰av| 综合专区91久久精品| 欧美三级欧美一级亚洲| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛 | 日韩欧美一区二区在线 | 欧美亚洲清纯一区二区三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 青青草社区视频在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 91麻豆果冻精品一区二区三区| 中文字幕欧美人妻精品| 中文字幕高清在线免费| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 日本人妻少妇风流视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产天堂高清视频在线观看| 中文字幕一二区二区三区| 菲菲影院亚洲一区二区| 免费亚洲综合自拍偷拍| 黄色大片免费亚欧大陆| 最新中文字幕在线一区二区| 最新国产欧美一区二区三区| 国产经典精品一区二区三区| 中文字幕精品亚洲熟女| 久久久久久久精品国裸体舞| 欧美成人国产精品高潮| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 中文字幕人妻丝袜系列| 日韩大奶骚妇被内射| 国产最新av在线免费观看| 国产亚洲精品视频热| 国产又长又粗又长又爽毛片 | 五月婷婷综合视频在线观看| 果冻传媒一二三区av精品| 东京热加勒比一区三区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 国产精品久久97蜜桃| 国产日韩欧美在线一区二区| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲视频在线观看久久| 在线免费观看网站你懂的 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜剧场在线观看高清| 五月综合婷婷在线观看| 极品日韩欧美三级制服| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日本韩国国产精品视频| 亚洲国产精品午夜福利| 日本成人熟女一区二区三区| 老板好大用力深一点视频| 亚洲av迷一区二区| 午夜精品亚洲一区二区| 在线观看免费不卡网站| 欧美激情一区二区三区四区五区| 日韩中文字幕有码午夜美女| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲爱情侣自拍品质 | 操白丝白虎日强吧骚| 国产午夜av在线一区二区三区| 国产熟女人妻中文字幕| 裸体女生色诱色呦呦网站| 欧美精品久久久久久久久久 | 久久人人精品一区二区 | 国产成人经典三级在线观看| 国产高清三级自拍视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 九九99热久久精品在线| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲男人天堂成人在线视频| 人妻日韩精品中文字幕| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 午夜福利视频久久午夜| 果冻传媒一二三区av精品| 日韩a无v码在线播放免费| 久久精品一区二区三区91| 在线看片免费人成视久网app| 东京热加勒比一区三区| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 欧美日韩乱一区二区三区| 国产精品成人av一区二区| 亚洲欧美国产精品美人| 夭天干天天爽天天高潮| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 亚洲国产精品区在线观看| 久久久精品中文字幕网| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 在线观看免费欧美精品| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲国产日韩A在线欧美| 色哟哟一国产精品96| 日本熟女人妻一区二区| 爱爱一区二区三区免费视频| 黄片av一级在线观看| 99热九九这里只有精品| 欧美一区在线视频播放| 中文字幕第一视频一区二区三区| 国产欧美亚洲中文字幕| 精品中文日韩色影院| 国产十日韩十另类十视频新区| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 国内自拍视频在线观看h| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产激情干炮五月天| 国产免费人成网站在线播放| 日韩欧美午夜神马福利| 国产精品免费拍视频| 国模裸模视频网站免费观看| 中文字幕2019午夜福利| 国产白领秘书在线播放| 深夜小视频福利在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 韩国最新伦理片在线播放| 亚洲色图色欧美偷拍| 最新国产成人综合在线观看| 成人一级黄片免费视频| 亚洲一区二区三区日本 | 91精品无人区1码2码3码| 国产精品视频午夜福利| 日韩一级精品在线免费观看| 大鸡巴猛烈抽插视频| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 一区二区不卡99精品日韩| 日本中文字幕中出在线| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 中文字幕无码久久精品专区 | 天天做天天干天天操天天射| 韩国乱码国产乱码精品| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲欧美精品免费在线观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日韩成人中文字幕一区在线| 中文字幕无码免费视频网站| 操在线免费视频观看| 日本熟女人妻一区二区| 国产69精品麻豆久久久久| 日本免费在线一区二区 | 亚洲五码一区二区三区| 国产区一区二区三在线视频| av天堂午夜在线观看| 国产中文字幕日韩在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲国产成人久久综合人| 亚欧成人乱码一区二区| 成人污污污视频在线免费观看| 欧美亚洲另类二区在线| 99精品视频在线观看86| 国产日韩欧美啊啊啊| 日韩综合中文字幕视频在线| 一区二区视频在线观看入口| 樱花草四区区三区四区| 少妇的玉足让我爽翻天| 日本中文字幕久久精品| 免费高清理伦片a片在线观看 | 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲精品黄色小视频| 免费视频一区二区三区美女| 国产精品丝袜美腿在线观看| 色综合91久久精品中文字幕| 97精品伊人久久久大香线蕉| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 小黄片午夜视频在线播放| 人久热欧美在线观看量量| 国产精品人妻熟女av久久| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲黄色片一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 中文字幕2019午夜福利| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产一级做a爰片久久| 91久久久精品国产一区二区三区 | 这里都是精品中文字幕| 老汉精品免费av在线播放| 国产精品久久久久国产精品三级| 在线观看一区二区中文字幕| 日韩精品美女一区二区三区| 国产乱码日韩一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 精品久久久久亚洲综合网| 日本一区高清免费在线| 亚洲中文字幕五月婷婷| 人妻久久精品一区二区| 亚洲色图在线精品视频| 日韩在线精品视频免费| 国产欧美高清在线观看视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| 韩国情色在线一区二区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 91精品国产自产永久观看在线 | 亚洲欧美综合图一图二| 人妻熟妇av一区二区三区| 蜜桃视频在线观看网址| 巨乳在线播放中文字幕| 日韩久久天天射欧美| 中文字幕日韩专区在线观看| 亚州一区二区三区无码久久| 午夜精品福利视频网站| 午夜精品福利在线一区二区| 成年午夜av在线免费观看| 国产激情干炮五月天| av免费在线不卡一区| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 免费动漫成人av在线观看| 欧美日韩伦理中文字幕| 九九热99这里有精品| 国产精久久久久久一区二区三区 | 久久精品中文字幕久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 香蕉久久这里只有精品| 日韩在线免费观看中文字幕| 偷拍视频一区二区三区乱| 欧美日韩精品综合久久| 成人区人妻精品一区二| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 白白在线视频免费观看| 欧美日本亚洲一区二区| 午夜激情剧场在线观看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲成人最大av在线| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 大屁股美女被操在线观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 离职够怎么才能办理社保不停| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 2021AV天堂在线| 色妺妺手机播放免费| 亚洲熟女诱惑一区二区| 亚洲一区在线播放网站| 色丁香婷婷综合开心网四月| 久热伊人这里只有精品| 99热在线播放这里是精品| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲中文精品一区二区三区 | 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 国产不卡国产不卡国产精品不卡 | 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 一级黄色大片免费观看小草av| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产妇女自拍区在线观看| 免费观看在线亚洲视频| 国产一区二区三区手机在线观看| 亚洲欧美日韩国产中文| 日本在线有码中文视频| 精品国产乱码久久蜜桃| 国产精品久久久入口| 精品青青草视频在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| aaa级精品无码久久久国产| 1区2区3区4区国产精品| 一区二区三区有码视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 亚洲午夜精品福利影院| 亚洲一区二区三区黑人| 国产精品三级在线免费观看| 国产自拍视频一区在线观看| 日韩午夜a级免费视频| 人妻日韩精品中文字幕| 中文字幕免费视频日韩| 国产日韩中文字幕在线看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 在线看片免费人成视久网app| 成人一级黄片免费视频| 香蕉久久这里只有精品| 久久久久久久久久久三级| 日韩av在线在线播放| 国产精品视频网站一区| 国产91丝袜在线播放国产| 色欲色欲av一区二区直播| 黑人巨大三根一起进在线观看| 美女被吞精在线一区二区| 免费看啪啪国产网站| 国产成人在线视频一区二区三区| av国产老师国语对白国产| 久操免费资源在线播放| 精品亚洲乱码一区二区| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 国产一级精品色特级色国产 | 久久国产欧美韩国精品app| 中文字幕欧美人妻精品| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 精品国产精品乱码一区二区三区| 色播放视频在线观看视频在线播放| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 国产视频青青青在线播放| 精品青青草视频在线观看| 午夜天堂成人小视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 免费手机在线观看bbb视频 | 精品亚洲中文字幕在线不卡| 亚洲中文人妻字幕视频| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产亚洲一级二级三级| 99精品视频一区在线播放| 天堂资源中文最新版在线一区| 国精产品一区一区三区在线| AV天堂永久资源网| 国内精品视频免费一区二区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国内精品久久久久久一区二区| 日韩av在线免费观看一区二区 | 国产成人午夜中文字幕| 中文字幕国产精品专区| 丰满人妻无码一区二区三区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 在线在线十八禁视频| 日韩综合中文字幕在线视频| 色综合视频一区二区观看| 人妻少妇一区二区有码| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 久久人妻人人澡人人爽| 伦理激情麻豆国产一区| 人妻熟妇av一区二区三区| 轻一点我要你搞我小穴视频| 亚洲中文区a在线不卡| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国色天香免费视频在线观看| 国产精品久久老熟女| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 欧美α片无限看在线观看免费| 精品久久中文字幕亚洲一区| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 国产av熟女一区二区三区春色| 亚洲成年网址青青草原| 日本欧美不卡二区在线| 污污污污污污污的免费网站18禁| 亚洲日韩精品无码专区97| 欧美中文字幕日韩在线观看| 女厕所偷拍一区二区三区 | 激情五月综合开心五月| 国产精品久久久av免费不卡| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 伊人22成人开心网| 污片视频网站在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 91精品国产一区二区三区动漫| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 大屁股美女被操在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲中文字幕永不卡| 日韩中文字幕精品久久| 人妻视频在线精品网站| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产成人精品中文字幕| 国产日产韩国精品视频| 视频一区二区日韩中文字幕| 国产欧美高清在线观看视频| 国产一级性生活黄色片| 亚洲精品一区二区天堂| 欧美三级欧美一级亚洲| 免费在线播放韩国av| 欧美不卡的一区二区三区| 哈哈操电影在线观看| 超碰人摸人人人澡人人| 99re国产熟女四区精品| 久久久精品网站在线观看| 尤物视频手机在线观看| 色哟哟免费专区国产精品| 成人午夜视频福利在线观看| 可以打开看的操逼视频网| 美女主播在线一区二区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲熟妇免费在线视频| 中文毛片无遮挡高清免费| 按摩偷拍亚洲一区二区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 国产有码av在线播放| 综合专区91久久精品| 韩国情色在线一区二区| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 天天干天天操天天日舔舔射| 色综合视频一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 久久综合久久综合鬼色| 激情内射美女在线视频| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 亚洲av产在线精品亚洲第| 加勒比在线观看日本一区| 日日爱黄色毛片视频| 熟女免费视频一区二区| 免费黄网站一区二区三区| 亚洲天堂成人在线一区| 日韩有码字幕在线观看| 中国人妻免费一区二区三区av| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 中文字字幕乱码视频高清| 女人高潮荫道喷水免费视频| 激情五月婷婷丁香久久| 日韩福利视频三区一区二区| 中文字幕一二区二区三区| 日本女优在线观看一区二区三区| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲欧美日韩免费一区 | 成人在线不卡av电影| 一进一出流出白浆视频| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 欧美日韩国产精品自线在线| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 中文字幕亚洲天堂第一页| 好爽一区二区三区在线观看| 91中文字幕免费人妻| 亚洲无码十八禁免费看在线| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 日本在线视频播放一区二区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 一二三四视频免费在线| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 在线看片免费人成视久网app| 青青草激情视频在线播放| 成人免费观看精品视频免费 | 中文国产成人精品久久不卡| 黄色十八禁网站可进入| 国产精品亚洲一级av第二区| 美女玩鸡巴免费高清观看| 女同一区二区三区在线| 日韩av一级中文字幕| 精品女人18毛片水多国产| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 成人午夜欧美激情在线视频 | 精品午夜免费福利视频| 日韩欧美在线中文字幕网| 日韩欧美在线中文字幕六区| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产aaa精品自拍| 欧洲精品一区二区三区中文字幕 | 少妇天天日天天射天天爽| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 熟女视频一区二区三区| 天天干夜天干天天射| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产一区自拍视频在线观看| 日本熟妇人妻中出视频| 日本全黄大色黄大片| 久草视频在线观看1| 中文字幕人妻高清乱码| 最新老熟女av导航| 60秒动态视频在线观看| av网站在线天天有| 国产精品天干天干在线观| 国产精品欧美亚洲制服| 尹人在线观看免费视频| 91天堂视频在线观看| 亚洲精品国产激情av成人精品| 久久久久久久久成人av解说| 5月婷婷中文字幕mp4| 亚洲精品熟女乱色一区| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 毛片av中文字幕一区二区| 国产一级片内射在线播放 | 国产最新在线免费观看| 欧美中文字幕精品色图网站| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产熟女自拍视频免费看| 伊人久久精品一区二区三| 99精品国产成人一区二区| 国产精亚洲视频综合区| 日韩欧美在线免费观看一区 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日本亚洲视频免费在线看| 国产熟女精品久久久久| 果冻传媒一二三区av精品| 九九热视频这里免费看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 99国内精品一区二区三区 | 久久精品人妻少妇一区| 日本色网视频在线观看| 日韩av一区二区三区在线播放| av电影在线观看网址| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲成人最大av在线| 国产中文在线有码日本| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 黄色av免费在线观看亚洲| 亚洲国产精品久久九色| 人妻互换一二三区免费| 日日夜夜精品免费视频播放| 日韩久久久久久蜜臀av| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 精品国语对白精品自拍视| 丝袜国产专区在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 一区二区三区在线观看视频在线| 国内女人18毛片水真多1| 国产综合一二三四区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 青青草原网站免费网址| 9久久99久久久免费精品然| 日韩免费在线观看一区| 把女生插的骚水直流的视频| 久久精品娱乐亚洲领| 一区二区精品欧美日韩| 国产亚洲一级二级三级| 国产日韩欧美在线二区| 午夜av一区二区在线| 日韩国产欧美色资源在线| 欧洲插阴道免费视频| 美日韩美女操逼视频| 成人影院在线免费观看视频| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 97超清视频在线观看| 免费观看日韩中文字幕| 国产大陆露脸对白av| 亚洲国产日韩一区精品| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 亚洲欧美在线一区三区| 日韩亚洲在线一区二区| 操白丝白虎日强吧骚| 黄片在线免费观看视频不卡 | 成人免费无码精品国产电影在线| 久久香蕉国产精品视频| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产一区日韩精品二区| 午夜中文字幕一区二区三区| 男人的天堂啊啊啊啊| 房东天天吃我奶躁我| 在线播放大黑屌大干人妻| 91麻豆国产综合精品久久| 成人午夜福利在线播放| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 一区二区亚洲视频在线| 99少妇丰满人妻久久| 人妻中文字幕第23页| 中国一级毛片视频免费看| 国产无套内射小骚货| 欧美大鸡吧操逼视频| 成年午夜av在线免费观看| 日韩在线精品视频免费| 国产麻豆精品一区一区三区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 久久久久精品国产三级美国美女| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 在线亚洲国产一区二区三区| 国产高清视频自拍一区| 久草精品在线播放视频| 日韩欧美综合久久久久| 青青草网站一区二区三区四区 | 国产一区二区三区十八区| 99久久只有精品国产| 日本熟妇精品一区二区三区| 久久久久久国产一区二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 亚洲视频在线播放老色| 韩国午夜精品福利视频| 又大又长又硬的a免费视频。| 国产精品乱码久久久久| 日韩伦理乱码在线观看| 国产精品剧情在线第一页| 国产精品久久97蜜桃| 日韩爱爱一级免费视频| 欧美av在线免费播放| 日本欧美一区日韩欧美| 日韩午夜福利一区二区| 男的舔女的下面视频在线播放| 日本美女一级福利视频| 久久婷五月天色综合久久| 操美女骚穴抽插性爱视频| 日本国产欧美视频在线观看| 成人黄片黄久久久久久久| 欧美激情成人一区二区三区| 日韩av成人精品久久| 久久久精品国产亚洲一区| 超碰人摸人人人澡人人| 一二三四在线观看视频韩国| 3D无码纯肉动漫在线观看| 久久一区二区三区少妇人妻 | 小蜜桃在线高清观看| 精品国产仑片一区二区三区| 国产91一区二区三区在线| 日韩av一级中文字幕| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 污污网站精品在线播放| 在线欧美日韩国产精品| 人妻解禁中出一区二区久久| 熟女大屁股一区二区免费| 日韩av毛片精品久久久| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 老板好大用力深一点视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 国产成人在线视频一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲爱情侣自拍品质| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 口爆吞精在线视频国产| 超碰超碰超碰超av大香| 韩国乱码国产乱码精品| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚州mv高清砖码区2022| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 日本在线有码中文视频| 久久中文字幕暴力一区| 日韩av在线未18禁止观看| 又黄又刺激爽免费网站| 日韩中文字幕人妻有码| 久久国产东京热加勒比| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 九九日本黄色精品视频| 日韩三级黄色免费网站| 少妇高潮喷水高清av| 国产精品久久97蜜桃| 中文字幕丝袜乱一区三区| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 中文字幕在线观看免费黄片| 成年视频女人的天堂天天看片| 国产精品一二三区高潮视| 日韩经典中文字幕在线播放| 成人免费在线网站视频| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 欧美日韩国产中文视频| 日韩av18在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 韩国日本精品福利专区| 亚洲视频在线播放老色| 99视频精品全国免费在线观看| 天天做天天干天天操天天射| 午夜精品久久久一区二区| 黄色在线看免费观看| 国产精品成人av免费| 国语精品91自产拍在线观看一区| 欧美大片黄精品一区二区| 日本国产一区二区在线观看 | 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产成人在线视频一区二区三区| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 日韩人妻系列在线视频 | 肥肉多美女操逼大片| 国产人成中文字幕| 偷拍自拍视频一区二区| 精品国模人妻视频网站| 日本一道高清一二三四熟女| 成人操逼在线观看视频| 亚洲中文字幕日本av| 视频中文一区二区三区| 亚洲av在线播放网址大全| 免费一级黄色好看的国产| 亚洲一区av免费在线观看| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 免费人成视频在线观看播放网站| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 亚洲伊人久久大香蕉| 韩国最新伦理片在线播放| 国内成人精品在线视频 | 日韩欧美精品永久在线| 久久综合 中文字幕| 亚洲少妇久久中文字幕| 91天堂视频在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 亚洲五月六月丁香激情| 久久精品人妻一区二区三区a| 国产大陆露脸对白av| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 男女做爰刺激短视频| 图片区自拍区欧美日韩| 日本理论三级在线观看| 在线播放中文字幕日韩| 在线不卡视频一区二区三区| 日本高清无卡码一区二区久久| 99久久久精品免费看国产| 人妻熟女在线观看的| 91亚洲国产亚洲综合| 日本欧美一区视频在线观看| 白浆熟女精品国产91| 麻豆精品视频一区二区网址| 日韩Av写真电影在线观看| 强贷色视频在线播放| 被主人公开羞辱调教自慰| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 污片视频网站在线观看| 秋霞中文字幕精品久久| av一区二区三区高清| 激情视频中文字幕精品| 亚洲欧美日韩另类系列| 国产精品无遮挡一区二区| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 一区二区三区偷拍女厕| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 亚洲中文字幕一区视频| 无码国产午夜视频在线观| 久久国产精品精品中文字幕| 成人性生活黄色三级视频| 欧美黄片在线免费观看| 小骚货操我啊h无码视频| 国产成人精品久久一区二区| 欧美丰满熟女激情喷水| 日韩精品人妻久久久一二三 | 日韩精品免费完整版视频| 2020无码最新国产在线观看| 日韩欧美自拍在线观看| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 国产在线精品成人一区二区三区| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 乱码视频在线观看视频| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产高清第一区第二区第一页| 国产精品美女无遮挡一区二区| 国产综合无码免费一区二区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 99精品视频在线观看婷婷| 茄子污污视频在线观看| 欧美α片无限看在线观看免费| 精品视频一区二区三区免费看| 国产免费三级三级三级| 午夜天堂成人小视频| 欧美在线天堂一区二区| 精品久久久久亚洲综合网| 一区二区国产三区亚洲| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲无码十八禁免费看在线| 少妇一区二区三区乱码| 亚洲另类欧美日韩一区| 国产精品久久久久久无码AV| 免费一级黄色好看的国产| 日本在线视频播放一区二区| 五月婷婷综合五月一区二区 | 视频一区二区三区日本精品 | 成人激情视频在线免费观看| 韩国电影伦理韩国电影| 中文有码精品视频在线| 国产av熟女一区二区三区春色| 亚洲成人黄色天堂网| 日本欧美不卡二区在线| 香蕉久久这里只有精品| 国产一区二区在线视频免费观看| 麻豆亚洲av熟女国产| 人妻一区二区在线观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 国产精品日本一区二区在线看| 国产成人女人在线视频观看| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日韩av一区二区三区在线播放| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 免费久久99国产精品自在现| 日本不卡码一区二区三区 | 国产成人香蕉久久久久| 精品人妻少妇一区二区三级| 成人黄色av在线播放| 日本大尺度做爰吃奶| 国产精品日产三级在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 深夜影院深久久久久久久久| 日本欧美不卡二区在线| 9久久99久久久免费精品然| 日本一本二本不卡视频 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 77字幕中文字幕网在线观看| 五月婷婷中文字幕在线| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产在线精品成人一区二区三区| 离职够怎么才能办理社保不停 | 成人精品视频中文字幕在线看| 国产激情干炮五月天| 97在线观看免费视频播放| 巨乳少妇av中文字幕| 日本女同性恋激情视频| 日韩av成人免费电影| 人妻体内射精一二三区| 91大神精品在线视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 99热精品在线在线| 中文字幕高清有码在线| av蜜桃视频在线观看| 久久中文字幕无码不卡| 美女风騷小騷逼黄色網站| 在线播放无码后入内射少妇| 中文字幕第一页亚洲天堂|