丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療風險分析

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療風險分析精品(七篇)

時間:2023-09-20 16:01:53

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療風險分析范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療風險分析

篇(1)

醫(yī)療系統(tǒng)信息安全需求與安全風險分析

安全是一種需要,是人們生存的需要,生活質(zhì)量提高的需要。安全是一個目標,它需要人們?yōu)榇俗龀雠ΑP畔踩繕耸侵阜乐挂馔馐鹿屎蛺阂夤魧π畔⒓靶畔⑾到y(tǒng)安全屬性的破壞,安全屬性包括保密性、完整性、可用性、真實性、不可否認性、可核查性、可靠性[2]和可控性等。對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)來說,患者生命安全是第一位的,因此,臨床診療信息系統(tǒng)的可用性(可靠性)需求是最重要的。另外,個人醫(yī)療健康信息是患者的隱私內(nèi)容,隨著《個人隱私法》的出臺,對醫(yī)療信息系統(tǒng)的保密性提出了更高的要求。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的信息安全需求主要源于兩方面的驅(qū)動:一是內(nèi)部自身信息安全需求,二是法律法規(guī)要求。醫(yī)療機構的患者具有隱私權,為維護患者的隱私權,醫(yī)生、護士和其他員工都有為病人保密的責任。《中華人民共和國護士管理辦法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《母嬰保健法》、《傳染病防治法》、《電子病歷基本規(guī)范》,以及即將出臺的《個人隱私法》等相關法規(guī)中都對保護患者隱私提出了相應的要求和規(guī)定。2.1醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息安全現(xiàn)狀隨著信息環(huán)境越來越復雜,以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)對信息系統(tǒng)的依賴程度越來越強,信息安全問題越來越突出,患者信息泄露事件、數(shù)據(jù)泄漏、知識產(chǎn)權與醫(yī)療機構科研成果被盜用現(xiàn)象頻頻發(fā)生,大規(guī)模的DoS侵入、信息系統(tǒng)遭黑客攻擊、蠕蟲病毒與垃圾郵件泛濫等安全事件逐漸增多,不僅嚴重影響到醫(yī)療業(yè)務系統(tǒng)的正常運行,還直接威脅到患者的隱私,甚至是患者的生命安危。與其他行業(yè)相比,中國的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在信息安全保障領域的工作剛剛起步,雖然部署了一些安全產(chǎn)品,但仍處于“頭疼醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的階段,信息安全意識相對落后,沒有專門的信息安全組織機構,更沒有建立規(guī)范成套的管理制度。從醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)部管理來看,醫(yī)療信息系統(tǒng)面臨著多方面的信息安全風險,這些風險主要在于:1)醫(yī)務工作者信息安全意識淡薄,領導不夠重視,認識不夠全面,信息安全保障措施投入嚴重不足,醫(yī)療信息化建設中,醫(yī)療機構高投入地進行信息系統(tǒng)及其網(wǎng)絡基礎設施等的建設,而在信息安全管理與技術方面考慮、投入?yún)s嚴重不足,管理措施嚴重滯后,相關信息安全規(guī)章制度與操作手冊嚴重缺乏。2)信息安全需求分析不夠全面,信息安全風險估計不足。業(yè)務信息系統(tǒng)、設備的獲取、采購與檢測程序不夠健全與重視,以及在與第三方的合作時也沒有識別出相關的風險,對第三方人員(如軟件外包人員、工程建設總包)的審查和管理方面做得不夠,沒有采取措施進行相應的控制。3)醫(yī)療信息系統(tǒng)的運營缺少有效的安全保護措施和審計機制,存在賬號濫用、業(yè)務數(shù)據(jù)被非法讀取的風險。另外,醫(yī)療信息系統(tǒng)不是一個孤立的系統(tǒng),與合作單位甚至互聯(lián)網(wǎng)都存在接口,存在被黑客入侵、網(wǎng)絡攻擊的風險。4)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)外網(wǎng)劃分不清晰,內(nèi)外網(wǎng)隔離安全防范措施缺失,網(wǎng)絡安全漏洞比其他行業(yè)更加嚴重,導致可能存在醫(yī)療信息系統(tǒng)的核心業(yè)務信息通過互聯(lián)網(wǎng)泄密與被黑客入侵的風險。隨著醫(yī)療手段越來越依賴網(wǎng)絡,網(wǎng)絡故障可以像電源故障那樣導致醫(yī)生手術的中斷,直接危及患者的生命。2.2醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息安全風險分析醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息安全風險分析是指對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息系統(tǒng)及重要信息資產(chǎn)面臨的安全風險進行分析與評價的過程,在該過程中要識別信息系統(tǒng)的價值、內(nèi)在的脆弱性及所面臨的外部威脅,進而確定威脅利用弱點導致安全事件發(fā)生的概率,最終確定風險的大小或等級。為了便于實際分析工作,根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息系統(tǒng)功能的不同,依次劃分為幾個方面,分別是綜合管理系統(tǒng)、醫(yī)療診斷信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、硬件信息系統(tǒng)(包含網(wǎng)絡設備)、重要信息載體以及掌握重要信息的醫(yī)務工作者等。雖然由于醫(yī)療系統(tǒng)各系統(tǒng)獨立性強的特點,孤立地分析單個信息系統(tǒng)所面臨的風險對醫(yī)療機構而言意義重大,但同時更要綜合考慮整體業(yè)務的正常運營。醫(yī)療結構的重要業(yè)務是患者的健康安全,因此應考慮以患者健康安全為中心來進行信息安全風險分析工作。醫(yī)療機構的整體信息安全風險是各個業(yè)務的風險與其相應的業(yè)務重要性加權值之積的和。信息安全風險分析結果可以作為信息安全等級保護工作有力的支持與依據(jù)。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息系統(tǒng)等級保護體系化實施

(1)等級保護實施計劃階段即信息系統(tǒng)識別定級與備案,在此階段:1)要明確的是醫(yī)療機構的信息安全需求與國家針對醫(yī)療行業(yè)等級保護的要求。2)要明確醫(yī)療機構等級保護的范圍或要保護的對象,談到信息安全時,許多人的視野往往停留在數(shù)據(jù)化的信息本身,這無疑過于狹窄。醫(yī)療系統(tǒng)信息安全保障的對象是應用業(yè)務信息系統(tǒng)、主機與主機系統(tǒng)、網(wǎng)絡與通信設備、環(huán)境與設備、患者信息數(shù)據(jù)、科研成果與知識專利等。3)針對各醫(yī)療系統(tǒng)進行科學的定級,應根據(jù)各科室的工作職能、重要性、所涉及信息的重要程度等因素進行科學定級,在信息系統(tǒng)的定級過程中可以參考信息安全風險分析的情況,確定系統(tǒng)的安全等級,并找出系統(tǒng)安全現(xiàn)狀與等級要求的差距,形成完整準確的信息安全需求。信息系統(tǒng)定級針對不同的安全域確定不同的等級,在同一個系統(tǒng)里,還允許劃分不同的安全域,在每個安全域可以分別定級,遵循“誰建設、誰定級”的原則。安全技術框架包括:安全技術設施體系、信息系統(tǒng)的獲取開發(fā)維護體系、安全運維體系、數(shù)據(jù)系統(tǒng)安全體系、網(wǎng)絡與通信安全體系、訪問控制安全體系以及計算機環(huán)境安全體系等。安全管理框架包括:安全策略體系、安全組織體系、物理環(huán)境安全體系、合規(guī)性安全體系、安全事件管理體系、安全風險分析體系以及信息安全人才培養(yǎng)體系等,并使用符合國家有關規(guī)定的信息安全技術與產(chǎn)品。安全檢查階段的主要工作是對信息安全技術與管理兩方面工作的落實程度與效果進行分析和評價,判斷建立的信息安全保障體系是否符合相關的標準要求,是否滿足預期的效果,及對信息安全保障工作的符合性、有效性、充分性與適宜性進行評價,包括信息系統(tǒng)主機審計與應用審計。檢查的目的是為了更好的改進,信息安全等級保護措施在改進過程中要嚴格按照國家的相關標準,結合信息系統(tǒng)的實際情況,逐項進行安全風險分析。根據(jù)安全風險分析的結果,對部分保護要求進行適當?shù)恼{(diào)整和整改。調(diào)整應以不降低信息系統(tǒng)整體安全保護強度,確保患者生命安全為原則。

作者:陳曉雷 單位:北京網(wǎng)御星云信息技術有限公司

篇(2)

【關鍵詞】 公立三甲醫(yī)院 醫(yī)療風險管理 醫(yī)療風險預警體系

【中圖分類號】R-01 【文獻標識碼】A

Public Building 3 Armour Hospital Medical Risk early Warning System

- in A Hospital as an Example

LIU Shukui School of Health Management, Guangzhou Medical Universitie

Abstract:The public hospital is of the main social medical for concentration resources, which affects the physical and mental health of the masses, and even the social harmony and stability. Hospital medical risk an ever-present, everywhere, but establishing medical risk early warning system can effective prevention and management. A public 3 armour hospital through the adjustment of the organizational structure, the application of mobile Internet technology, based on medical risk early warning indicators of risk management, and medical risk management culture of employee training and other measures to establish the medical risk early warning system, the hospital medical risk management level was improved.

Keywords: Public 3 Armour Hospital;Medical Risk Management;Medical Risk Early Warning System

一、引言

當前,我國公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革進入深水區(qū),群眾看病難、看病貴等問題遲遲沒能很好地解決,醫(yī)患矛盾和醫(yī)患糾紛問題此起彼伏,公立醫(yī)院面臨的醫(yī)療風險呈現(xiàn)出多樣性、復雜性、突發(fā)性和不確定性等特點。2016年11月,山西長治和平醫(yī)院某醫(yī)生因拒絕采用患者家屬從網(wǎng)上看到的醫(yī)療方法給患者治療,從而引發(fā)的醫(yī)療風險事件導致醫(yī)生被患者家屬刀砍,給醫(yī)生及醫(yī)院造成重大損失。由此可見,該事件的起因和其惡劣結果之間并沒有必然聯(lián)系。因此,公立醫(yī)院進行醫(yī)療風險預警對于醫(yī)院利益相關者來說意義重大。醫(yī)療風險預警體系是醫(yī)療風險管理的重要一環(huán),在防控醫(yī)療風險方面能夠起到事半功倍的效果。

二、概念界定

1. 公立三甲醫(yī)院

公立三甲醫(yī)院就是公立的三級甲等醫(yī)院,是按照我國《醫(yī)院分管理標準》劃分評定的,其硬件規(guī)模和軟件技術的評級均達到三級甲等水平。

2. 醫(yī)療風險管理

醫(yī)療風險是指存在于患者從入院到出院整個診療過程中的可能會導致?lián)p失和傷殘事件的不確定性和可能發(fā)生的一切不安全事件,如醫(yī)療意外、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故及并發(fā)癥等。

醫(yī)療風險管理是指醫(yī)院以提高醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院管理的社會效益和經(jīng)濟效益為目標,通過對現(xiàn)有和潛在醫(yī)療風險的識別、評價和處理,最大限度地減少醫(yī)療風險事件的發(fā)生,評估醫(yī)療風險事件可能造成的危害及經(jīng)濟損失,有效應對與控制醫(yī)療風險的管理活動過程。

醫(yī)療風險預警體系是指醫(yī)院對醫(yī)療活動過程中可能出現(xiàn)的各種醫(yī)療風險進行監(jiān)測、匯總、分析、預報,提出相應的防控措施并加以反饋等所構建的體系。它是根據(jù)醫(yī)療過程的特點,通過收集相關的資料信息,監(jiān)測醫(yī)療風險因素的變動趨勢,并評價各種醫(yī)療風險狀態(tài),向決策層發(fā)出預警信號并提前采取預控對策。其目的和作用是醫(yī)院通過預警體系建立一系列防控機制和標準,提高醫(yī)療安全質(zhì)量,改進醫(yī)院管理水平,防止醫(yī)療風險發(fā)生,減少醫(yī)療風險產(chǎn)生,保障醫(yī)院利益相關者安全。

三、A公立三甲醫(yī)院醫(yī)療風險預警系統(tǒng)的構建

A公立三甲醫(yī)院是廣州市衛(wèi)計委下屬大型綜合性醫(yī)院,是廣州地區(qū)醫(yī)療、教學、科研、干部保健的重要基地。現(xiàn)有職工人數(shù)3635人,高級職稱610人,編制床位2645張。

1. 醫(yī)院組織結構調(diào)整

A醫(yī)院現(xiàn)有科室分布中,醫(yī)院風險管理主要由醫(yī)務部負責,但醫(yī)務部下設投訴管理科和質(zhì)控科兩個科室,醫(yī)院風險管理的具體負責科室并不明確。當患者有投訴時投訴管理科會進行處理和解決,質(zhì)控科更多地只是對各業(yè)務科室的醫(yī)療質(zhì)量加以控制管理,并不指向風險管理。因此,A醫(yī)院在引入全面風險管理理念基礎上,決定對職能科室重新劃分,將原來的投訴管理科和質(zhì)控科合并組建醫(yī)院風險管理辦公室。辦公室設主任一名,副主任兩名。辦公室主任對副院長負責。風險管理辦公室的職責主要是醫(yī)療風險預防、醫(yī)療風險識別、醫(yī)療風險分析評估和醫(yī)療風險管控等。A 醫(yī)院新的組織結構,見表1。

其中醫(yī)療風險管理辦公室下設二個職能科室:醫(yī)療質(zhì)量科、風險管理科。醫(yī)療質(zhì)量科的主要職責是對各種醫(yī)療文書的書寫情況按規(guī)范進行檢查,包括病歷、處方、申請單、報告單和護理資料等,并做好相應質(zhì)量檢查記錄;對各項護理制度執(zhí)行情況進行檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時報告科主任并提出改進意見;定期分析評判本科室各階段醫(yī)療質(zhì)量動態(tài),總結歸納。風險管理科的主要職責是全面承擔醫(yī)療風險管理,預防風險、控制風險、化解風險、規(guī)避風險,最大限度地減少各類因醫(yī)療風險造成的損失和不確定性。負責全院醫(yī)療風險管理文化的教育和培訓,處理醫(yī)患溝通、醫(yī)患沖突等問題;建設醫(yī)療風險管理信息系統(tǒng),充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)媒體進行風險管理等。

2. 塑造醫(yī)療風險管理文化

醫(yī)療風險無處不在,無時不在。因此,A醫(yī)院將醫(yī)療風險管理上升為醫(yī)院戰(zhàn)略管理高度,由分管醫(yī)療風險的副院長牽頭,醫(yī)療風險管理辦公室負責,在全院范圍內(nèi)進行醫(yī)療風險管理文化的塑造。把醫(yī)療風險管理的知識、精神、理念、宗旨、方針和政策等用小冊子形式印刷發(fā)放給每位員工,不定期地、經(jīng)常性地對全院工作人員進行醫(yī)療風險管理文化灌輸、教育、培訓和學習;通過多渠道多途徑對全院員工進行風險管理文化的培訓,如通過醫(yī)院微信公眾號、醫(yī)院風險管理信息系統(tǒng)、醫(yī)院內(nèi)部辦公OA系統(tǒng)和微信群等進行醫(yī)院風險管理文化的塑造。目的是要讓員工們?nèi)巳诵闹杏酗L險管理意識,人人能按照風險管理的要求去開展工作。A醫(yī)院力爭用一年左右的時間把醫(yī)院塑造為擁有較強風險管理文化的醫(yī)院。

3. 構建醫(yī)療風險預警指標體系

醫(yī)療風險預警指標,就是對醫(yī)療服務過程中可能產(chǎn)生醫(yī)療風險的各風險因素進行識別,并將引起醫(yī)療風險的復雜因素分解成相對簡單的,容易被識別的基本單元,能敏感地反映醫(yī)療風險狀態(tài)和醫(yī)療風險程度的具體指標。

A醫(yī)院在確定醫(yī)療風險預警指標時采用的是德爾菲法。醫(yī)療風險管理辦公室負責從醫(yī)院各職能科室抽取50名副高級以上專業(yè)職稱的專家,從業(yè)經(jīng)驗大于十年,原則上每個科室至少抽取一名專家。先由醫(yī)院各科室負責人將本科室存在的或潛在的針對醫(yī)院開展醫(yī)療服務活動所涉及的各醫(yī)療風險因素及其發(fā)生概率匯總上報給醫(yī)療風險管理辦公室,醫(yī)院風險管理辦公室將各部門提交的資料匯總、整理、篩選后列出醫(yī)療風險預警指標,然后按規(guī)定程序用匿名方式征求50名專家意見,經(jīng)過三輪反復分析判斷,進行不斷收斂與量化,最后由醫(yī)院風險管理辦公室進行綜合分析,確定醫(yī)療風險預警指標。具體指標見表2。

4. A醫(yī)院醫(yī)療風險的監(jiān)測和識別

醫(yī)院人事處配合醫(yī)院風險管理辦公室從醫(yī)院各科室抽取經(jīng)驗豐富、能力強的醫(yī)護人員組建醫(yī)療風險預警信息委員會,要求各委員每個工作日負責對表2中的每一項指標進行監(jiān)測,重點是委員所在部門科室,委員們要利用一切可以利用的資源、工具對醫(yī)療風險進行監(jiān)測,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題及時進行風險識別分析和處理,采取有效措施加以應對,并將風險發(fā)生及處理情況及時匯報給醫(yī)療風險管理辦公室。若本科室處理不了,則需及時將情況上報醫(yī)院風險管理辦公室,由醫(yī)院風險管理辦公室聯(lián)合該科室共同解決。A醫(yī)院建立了醫(yī)療風險監(jiān)測報告制度,如各科室每周一要對上一周的醫(yī)療風險預警監(jiān)測情況向醫(yī)療風險管理辦公室進行匯報,并對本周的監(jiān)測工作進行部署安排。在醫(yī)療風險識別過程中,要識別出醫(yī)療風險的類型、醫(yī)療風險發(fā)生的原因、醫(yī)療風險的危害程度及其造成的可能結果。

除醫(yī)療風險預警信息委員會成員外,其他所有員工當發(fā)現(xiàn)或感知到醫(yī)療風險預警指標發(fā)生變動時,都應該及時主動上報給醫(yī)院醫(yī)療風險管理辦公室。醫(yī)院制定了不安全風險事件的上報制度,明確了上報流程和上報方式,確保上報是在安全、保密、非懲罰的環(huán)境下進行的,并對主動上報者進行獎勵。醫(yī)療風險管理辦公室成員要定期或不定期實地走訪,進行現(xiàn)場觀察和督查,盡可能阻止醫(yī)療風險的發(fā)生。

為了能更好地做好醫(yī)療風險監(jiān)測工作,A醫(yī)院制定了相關獎懲制度,一方面對能夠向t院風險管理辦公室提供風險預警合理化建議的人一定的獎勵;另一方面對故意隱藏醫(yī)療風險的員工進行懲罰,懲罰程度依據(jù)情節(jié)輕重。

在醫(yī)院內(nèi)部形成醫(yī)療風險報告制度的基礎上,A醫(yī)院還鼓勵醫(yī)院以外的所有利益相關者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療風險后及時報告給醫(yī)院,包括患者及其家屬等人,醫(yī)院給予外部報告人一定的物質(zhì)或精神獎勵。

5. A醫(yī)院醫(yī)療風險分析處理

對于那些科室解決不了的醫(yī)療風險發(fā)生后,A醫(yī)院醫(yī)療風險管理辦公室應立即展開風險分析處理工作。在醫(yī)療風險分析過程中,重點分析此類醫(yī)療風險能不能夠及時終止,或及時轉移,如果不能,則要分析如何處理和應對。在設計處理方案時要充分考慮方案的合理性、可行性、科學性,要對所選方案實施的結果進行預判。對于那些重度風險事件,醫(yī)療風險管理辦公室要組織專家進行根本原因分析,提出限期整改方案措施,并持續(xù)監(jiān)控醫(yī)療風險事件的進展動態(tài);對于中度風險事件,醫(yī)療風險管理辦公室協(xié)助有關科室提出對策,并持續(xù)監(jiān)控醫(yī)療風險事件的進展動態(tài);對輕度風險事件,由有關科室自行解決,事件處理狀況及時向醫(yī)療風險管理辦公室匯報并總結經(jīng)驗。

A醫(yī)院在進行醫(yī)療風險分析處理過程中,需密切聯(lián)系患者及其家屬,多聽他們的意見或建議,同他們一起共同做好醫(yī)療風險預警工作,而不是由院方單方面地去處理,那樣的話,既會增加患者及其家屬對醫(yī)院的不信任,又會影響醫(yī)療風險的及時處理,甚至錯失處理良機。

6. A醫(yī)院醫(yī)療風險預警處理反饋

醫(yī)療風險預警分析處理后要及時向各有關部門或人員進行反饋。反饋的目的是總結經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)醫(yī)療風險預警過程中做的不完整或不到位的問題,以便以后更好地開展預警工作。對于發(fā)現(xiàn)風險后的處理情況,A醫(yī)院醫(yī)療風險管理辦公室要及時、準確、全面地向患者及其家屬、醫(yī)院有關科室部門、醫(yī)院高層管理者、社會公眾進行反饋。形成風險事件反饋報告制度,在對內(nèi)對外反饋過程中不隱瞞,不夸大,不虛構醫(yī)療風險事件。

四、討論與結論

1. 政府需建立t療風險預警制度

盡管國內(nèi)有很多醫(yī)院如A 醫(yī)院一樣已經(jīng)認識到構建醫(yī)療風險預警體系的重要性并逐步建設,但政府政策層面的醫(yī)療風險預警制度尚未建立。迄今為止,政府層面上只是做了一些醫(yī)院管理制度方面的文件,要求醫(yī)院在醫(yī)院管理制度框架下做好相應的醫(yī)療風險管理工作。事實上,醫(yī)院做不做,做的程度如何,政府往往無法完全掌握真實情況。考慮到近年來患者對醫(yī)院的不信任已經(jīng)延伸到對政府的不夠信任,如一些醫(yī)療糾紛事件中患者樂于通過媒體或其他醫(yī)鬧途徑來尋求解決辦法而不是求助于政府,因此,政府有必要建立醫(yī)療風險預警制度,從而對醫(yī)院實施即時監(jiān)督,同醫(yī)院一起共同做好醫(yī)療風險預警工作。醫(yī)院由于自身人、財、物、技術、信息等資源的局限性,一些醫(yī)療風險事件的發(fā)生僅靠醫(yī)院是很難避免的,需要政府層面對患者及其家屬進行宣傳、指導和管理。

2. A醫(yī)院充分利用移動互聯(lián)媒體實時監(jiān)測、防控醫(yī)療風險

除上文提到的醫(yī)療風險預警信息系統(tǒng)外,A醫(yī)院需充分利用移動互聯(lián)媒體進行醫(yī)療風險監(jiān)測。如微信公眾號、微信群、微博等。這些具體工作由醫(yī)院風險管理辦公室來開展。通過移動互聯(lián)媒體,醫(yī)院內(nèi)部溝通、醫(yī)院與患者及其家屬之間的溝通都會更加快捷便利。因此,醫(yī)院醫(yī)療風險預警體系會更健全,預警信息化處理能力也能得到強化。事實上,依據(jù)移動互聯(lián)媒體進行醫(yī)療風險監(jiān)測與防控,有利于醫(yī)療風險預警的系統(tǒng)化、常態(tài)化和精細化,既省時省力,又能節(jié)省醫(yī)院監(jiān)測成本。

3. 嚴格執(zhí)行醫(yī)療風險預警制度

再好地制度如果不嚴格執(zhí)行,其效果效益都會打折扣。制度制定出來后關鍵是落實。A醫(yī)院醫(yī)療風險預警體系構建后需嚴格執(zhí)行,將其常態(tài)化,并動態(tài)調(diào)整有關內(nèi)容,每位員工上都需將其當做日常工作中常規(guī)內(nèi)容,任何時候都不能松懈。只有全員參與全面進行的醫(yī)療風險預警,才有可能做好醫(yī)療風險預警工作。

為了能夠更好地進行醫(yī)療風險預警工作,A醫(yī)院耗費一定的人力、物力、財力進行了醫(yī)療風險預警制度的構建工作。該制度在監(jiān)測醫(yī)療風險、識別分析醫(yī)療風險、處理應對醫(yī)療風險方面都起到了較好地作用,醫(yī)院的醫(yī)療風險管理水平也得以提升。當然,制度并不完善,還需依據(jù)醫(yī)院面臨的內(nèi)外部環(huán)境變化不斷調(diào)整。

參考文獻:

[1] 王惠英,宣俊俊,邱智淵,李蕓,馬昕.醫(yī)療風險預警機制構建[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2016,(5):27-29.

[2] 許蘋,楊興辰,樊震林,等.醫(yī)療風險管理預警體系的構建研究[J].中華醫(yī)院管理雜志,2007,23(5):313- 316.

[3] 劉晴,許蘋,繩慧峰,李世東,秦峰.醫(yī)院醫(yī)療風險預警預控指標研究[J].中國醫(yī)院管理,2016,(7):43- 45.

篇(3)

近年來人工智能高速發(fā)展,計算機視覺、自然語言處理、機器人技術、語音識別等人工智能技術逐漸走入我們的視野,這些技術在改變?nèi)祟惿罘绞降耐瑫r也極大的影響了當前的金融行業(yè),本文將簡要介紹人工智能技術,并分析和探討人工智能技術在金融行業(yè)的一些應用狀況。

【關鍵詞】人工智能 金融

人工智能作為計算機科學的一個重要分支,近年來得到了廣泛的社會關注。計算機視覺、自然語言處理、機器人、語音識別等人工智能技術為逐漸走入我們的視野,例如前不久Alphago與李世石的人機大戰(zhàn),此外還有近年來興起的智能聊天機器人(如微軟小冰、Siri等)、無人駕駛技術等,這些技術在一定程度上提高了人們生活的便捷度,為人們略顯單調(diào)的生活增添了樂趣,同時也給各個行業(yè)帶來巨大的變革。在這個過程中,作為與人們生活息息相關的金融行業(yè)也開始步入了智能時代,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融平臺和金融科技公司的興起,人工智能技術被廣泛應用在銀行、保險、投資理財?shù)冉鹑谛袠I(yè)中,如智能投資顧問、股票交易預測、金融支付驗證、投資理財推薦、貸款審批等等。

1 人工智能技術概述

1.1 什么是人工智能

人工智能是指使計算機擁有人類智能系統(tǒng),令其具備一定的自主計算、思考、學習能力,從而高效地完成一些復雜的任務。由于人工智能是基于計算機系統(tǒng)運作,與人相比其受環(huán)境的影響也大大降低。同時人工智能技術使得計算機擁有人類難以企及的大數(shù)據(jù)分析功能,其處理海量、非結構化數(shù)據(jù)以及推斷和演繹問題的能力,使人工智能被廣泛啟用在圖像、視頻、語音、文本等數(shù)據(jù)處理中。

1.2 人工智能主要研究領域介紹

1.2.1 機器視覺

機器視覺是指利用成像系統(tǒng)代替人類的視覺器官,通過計算機程序?qū)Ω黝悎D像進行分析、處理和解釋。借助設定的算法,計算機能夠?qū)D像中所蘊含的視覺信息,如物體的形狀、位置、姿態(tài)、運動數(shù)據(jù)進行快速地分析評估,例如拍照相機中的人臉檢測、自然場景圖像中的文字定位和識別等。近年來機器視覺已經(jīng)在公共安全監(jiān)控、金融支付驗證以及醫(yī)療圖像診斷等領域有著重要的應用。

1.2.2 自然語言處理

自然語言處理是研究在人與人交際中以及在人與計算機交際中的語言問題的一門學科,它通過算法或規(guī)則對龐多復雜的語言、文字信息來進行各類分析、處理或理解。該領域研究的問題主要有機器翻譯、信息檢索、自動文摘、文檔分類、問答系統(tǒng)等,如通過機器翻譯實現(xiàn)從一種語言到另一種語言的自動翻譯;通過文檔分類實現(xiàn)垃圾郵件的自動過濾,此外,百度、谷歌等搜索引擎通過信息檢索技術使得知識通過問答的方式得到普及。

1.2.3 語音識別技術

語音處理是指運用特定程序使得機器具備識別人的語音的功能,從而完成人類所的各項任務。這三個研究領域作為人工智能最主要的分支,近年來吸引了許多的學者來進行研究,并且各大互聯(lián)網(wǎng)公司也基于這些領域做出了很多應用產(chǎn)品。除此之外,人工智能還有專家系統(tǒng)、神經(jīng)網(wǎng)絡等重要的研究領域。

2 人工智能在金融業(yè)的一些應用

2.1 金融支付驗證

首先是金融支付方面,相比于比較常見的密碼輸入驗證的方法,生物特征識別技術可以使得密碼驗證的安全性大大提高。目前基于生物特征驗證的金融支付方式主要有三類:指紋驗證、人臉驗證和虹膜驗證。

第一類是指紋驗證,它是通過將采集的指紋圖像與備份指紋圖像來進行對比驗證,近年來許多智能手機開始支持指紋驗證支付,該驗證方式相比于傳統(tǒng)的密碼支付更為安全快捷;第二類是人臉驗證,其通過提取人臉圖像的特征,形成一個描述該面像的特征向量,將之與原先采集的人臉屬性進行比對驗證,在今年的CeBIT上馬云演示了螞蟻金服的人臉驗證支付功能。第三類便是虹膜驗證,也稱視網(wǎng)膜圖像驗證,一個虹膜圖像中約有266個單位的讀取點,其復雜程度遠遠超過了其他生物特征,是目前公認的安全性和保險性最高的身份驗證方法,目前一些發(fā)達國家已開始把這種身份驗證技術用于銀行提款機。

2.2 智能客服

在銀行服務方面,可以通過語音識別技術、自動問答技術來構建金融領域?qū)S玫淖詣訂柎饳C器人來實現(xiàn)遠程客戶服務、業(yè)務咨詢和業(yè)務辦理等,這樣不僅可以使得用戶能夠及時得到滿意的答復,提升用戶的滿意度,而且可以減輕人工服務的壓力,降低企業(yè)的運營成本。在2015年雙十一期間,螞蟻金服95%客戶服務已經(jīng)由智能問答機器人完成,并且實現(xiàn)了自動語音識別。

此外,在銀行網(wǎng)點安放可交互型的機器人來替代大堂經(jīng)理,對客戶進行語音交流、業(yè)務咨詢和辦理等,這樣在一定程度上可以增強銀行服務的科技感、提升客戶體驗,并且減輕工作人員壓力。例如交通銀行推出的機器人“嬌嬌”、民生銀行退出的機器人“ONE”、農(nóng)業(yè)銀行推出的機器人“智慧小達人”等。

2.3 智能投資顧問

智能投資顧問是指根據(jù)理財客戶的一些指標如年齡、經(jīng)濟實力、消費行為、理財需求、風險偏好等,通過機器學習算法以及現(xiàn)代資產(chǎn)組合優(yōu)化理論來構建標準化的數(shù)據(jù)模型,并利用網(wǎng)絡平臺和人工智能技術對客戶提供個性化的理財顧問服務。這種智能推薦服務類似于目前電商網(wǎng)站的個性化產(chǎn)品推薦服務,相比于傳統(tǒng)的個人投資顧問,智能投Y顧問更加的可信、客觀和可靠。近年來,國內(nèi)外從事智能投顧的企業(yè)也越來越多,如:德意志銀行推出的機器人投顧“Anlage Finder”、京東金融推出的智投、小金所的機器人投資顧問等。隨著這些歷史數(shù)據(jù)的不斷增大以及算法模型的不斷完善,智能投顧將會個性化和智能化。

3 結論

隨著互聯(lián)網(wǎng)金融平臺和金融科技公司的興起,現(xiàn)如今的金融行業(yè)已經(jīng)廣泛的與人工智能技術相結合,除了上述介紹的三種應用外,人工智能技術還可以用于算法交易、銀行貸款風險分析、客戶分析和聚類、行業(yè)景氣程度分析等等。我們有理由相信隨著人工智能技術的不斷提高,必定會給金融行業(yè)帶來廣泛而深刻的變革。

參考文獻

[1]楊皓東,江凌,李國俊.國內(nèi)自然語言處理研究熱點分析―基于共詞分析[J].圖書情報工作,2011,55(10):112-117.

[2]姚華.支付寶如何利用大數(shù)據(jù)分析進行交易風險管控[J]. 計算機與網(wǎng)絡,2015,41(19):49-49.

[3]樊GG,曲雙石.金融產(chǎn)業(yè)升級: 從互聯(lián)網(wǎng)到人工智能[J].當代金融家,2016(06):46-48.

[4]張雪飛,李潔清.淺談我國商業(yè)銀行的個人理財業(yè)務[J].活力,2009(04):44-44.

篇(4)

【 關鍵詞 】 醫(yī)院;網(wǎng)絡安全;安全防護

Network Security Analysis and Protection in the Construction of Hospital Informatization

Han Hui

(People's Hospital of Pei County,Jiangsu Province JiangsuPeixian 221600)

【 Abstract 】 Due to the development of modern medical technology, the hospital of dependence on the network and system has been enhanced, hospital network security directly related to the normal conduct of business. In this paper, through the analysis of internal, external security risks of hospital network that may exist, to solve the security problem through the security technology and management system, forming a system, the associated security architecture, provides a feasible solution for network security protection of hospital.

【 Keywords 】 hospital; network security; security protection

1 前言

隨著醫(yī)院信息化的不斷發(fā)展,醫(yī)院的HIS、CIS、RIS、LIS等信息系統(tǒng)大大提高了醫(yī)療水平與診斷準確性及效率,但是隨著業(yè)務系統(tǒng)的逐漸擴展,對于網(wǎng)絡的管理越來越復雜,而惡意軟件的猖獗,對醫(yī)院的網(wǎng)絡造成了更多安全威脅,網(wǎng)絡安全是一項動態(tài)工程,既需要技術手段,更需要人為配合,如何保障醫(yī)院網(wǎng)絡的健康運轉行,已成為當前醫(yī)院信息化建設過程中所需關注的重要事項之一。

2 醫(yī)院信息化建設中存在的安全隱患

2.1 影響醫(yī)院網(wǎng)絡安全的技術因素

醫(yī)院在進行信息化建設過程中,與其它局域網(wǎng)相同,涉及到基礎鏈路、網(wǎng)絡設備、存儲設備、服務器、客戶端、業(yè)務系統(tǒng)等多種元素。醫(yī)院信息化水平的不斷發(fā)展大大提高醫(yī)院的治療、服務水平,但是其網(wǎng)絡安全問題也日益突出,如物理環(huán)境的安全性、操作系統(tǒng)的安全性、數(shù)據(jù)備份的安全性等問題,采取傳統(tǒng)的防火墻與防病毒等被動式的防御措施已無法解決各個層面可能產(chǎn)生的安全問題,由此導致的重要數(shù)據(jù)損壞、丟失等問題,不僅影響了醫(yī)院業(yè)務網(wǎng)絡的正常運轉,同時也威脅到了患者的隱私數(shù)據(jù)甚至生命安全,需要更全面的安全解決方案。

安全設備簡單羅列,未規(guī)劃一個整體的安全防御體系。醫(yī)院在進行安全防范時,存在一定的思維誤區(qū),認為有了防火墻就可高枕無憂,關于網(wǎng)絡的管理可做可不做,實際上防火墻僅是安全類產(chǎn)品中的之一,其功能存在一定的局限性,對于基于網(wǎng)絡內(nèi)部或旁路的攻擊無法抵御,對基于內(nèi)容的攻擊也無法防范。IDS設備也是如此,僅可對存在的安全問題提供報警信息,并不能有效防御;數(shù)據(jù)庫審計,雖可以記錄到登錄到數(shù)據(jù)庫的用戶所做的操作,可定位到操作的源IP地址,但是無法防止對數(shù)據(jù)的惡意操作者,如竊取、篡改等操作的具體醫(yī)務人員,也即無法追究到最終的責任人。

安全措施操作復雜,且無關聯(lián)性。如IP與MAC地址綁定,產(chǎn)生的問題之一是管理人員需要單獨操作每臺交換機,對其綁定信息進行逐條輸入,工作量非常大,操作不便。問題之二是擁有網(wǎng)絡基礎知識的內(nèi)部人員可輕松更改IP地址與MAC地址,導致綁定失效。再如醫(yī)院主機上安全了殺毒軟件,但是由于數(shù)量之多,且對各個主機的殺毒軟件缺乏統(tǒng)一管理,對于病毒庫是否更新、主機是否開啟了殺毒軟件都不得而知,操作系統(tǒng)的補丁更新也存在同樣的問題。醫(yī)院可能花費大量的人力、物力制定了大量的安全措施與手段,但是對其可操作性,相互之間的關聯(lián)性未做評估,造成形同虛設。

2.2 影響醫(yī)院網(wǎng)絡安全的人為因素

無專門的網(wǎng)絡管理部門,無法在出現(xiàn)問題時責任到人;未制定統(tǒng)一的醫(yī)院信息系統(tǒng)建設的安全規(guī)范或標準;無強制性的安全檢查、監(jiān)督機制,且無第三方專業(yè)機構介入;無網(wǎng)絡安全上崗人員資質(zhì)認定標準,無定期的網(wǎng)絡安全知識培訓、宣傳、考核制度。

由以上因素可能造成嚴重的安全問題,如醫(yī)院內(nèi)部的人員將個人電腦接入醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡,可能會將攜帶的病毒感染至醫(yī)院內(nèi)網(wǎng),影響業(yè)務系統(tǒng)的正常運行;或醫(yī)院內(nèi)部人員將業(yè)務網(wǎng)絡的電腦接入至互聯(lián)網(wǎng),也可能將互聯(lián)網(wǎng)上的木馬、病毒傳播至醫(yī)院內(nèi)網(wǎng);醫(yī)院內(nèi)部人員利用職務之便,直接訪問數(shù)據(jù)庫竊取重要數(shù)據(jù)、篡改醫(yī)患的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù),造成醫(yī)院的重大經(jīng)濟損失。此外,黑客可利用電腦,非法接入醫(yī)院的業(yè)務網(wǎng)絡,發(fā)動攻擊,由于醫(yī)院與醫(yī)保等社保網(wǎng)絡是必須相聯(lián)進行相應的數(shù)據(jù)驗證,因此一旦被攻擊,其后果可想而知。

3 醫(yī)院信息化建設中的安全防護策略

醫(yī)院網(wǎng)絡安全構架見圖1所示,通過管理與技術兩方面對其安全性進行保障。

3.1 網(wǎng)絡安全技術手段

3.1.1運行環(huán)境安全

物理環(huán)境是所有設備、業(yè)務系統(tǒng)運行的基礎,因此它的安全性也是整個網(wǎng)絡安全的基礎。機房中旋轉服務器或網(wǎng)絡設備的機柜均上鎖,并設專人保管鑰匙。機房內(nèi)安裝專業(yè)視頻監(jiān)控設備,配備防雷、防靜電、防塵裝置。重要的網(wǎng)絡設備安裝UPS或提供雙路供電;部分重要科室的匯聚層交換機應設計為互相冗余,避免因單點傳輸故障造成的業(yè)務中斷,確保醫(yī)院重要業(yè)務的不間斷運行。醫(yī)院網(wǎng)絡基礎建設中應采取VPN技術,防止外部網(wǎng)絡未授權用戶的非法訪問。

3.1.2網(wǎng)絡邊界安全

安全隔離設備:用于實現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的安全物理隔離,為各類威脅進入醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)設置第一道屏障,同時可根據(jù)配置實現(xiàn)相應的安全數(shù)據(jù)交換。

下一代防火墻:用于對醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡與外部網(wǎng)絡通信內(nèi)容的掃描,過濾來自互聯(lián)網(wǎng)的攻擊,如DOS攻擊、Java、JavaScript侵入等,還可用于通過關閉不必要的端口增強安全性,禁止來自非法站點的訪問,用以抵御不明通信,除了傳統(tǒng)防火墻功能外,下一代防火墻還具備應用識別功能,包括識別普通應用與移動應用中包含的風險,識別應用中的用戶信息,并具備主動防御功能。

入侵檢測系統(tǒng)IDS:依照相應的安全策略庫,監(jiān)測網(wǎng)絡與業(yè)務系統(tǒng)的通信情況,對不符合安全策略的可能入侵情況進行告警,并可與防火墻進行聯(lián)動,阻斷攻擊事件,抵御主機資源免受來自內(nèi)部或外部網(wǎng)絡的攻擊。

劃分VLAN劃分:用于劃分不同科室的用戶可訪問的信息資源,避免醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡遭受廣播風暴,同時可降低工作人員的管理與維護負擔。

3.1.3重要信息系統(tǒng)安全

流量監(jiān)測系統(tǒng):此處的流量監(jiān)測系統(tǒng)是針對醫(yī)院的重要信息系統(tǒng),一般旁路部署于三層交換機,通過鏡像端口進行各個應用系統(tǒng)流量的分流,分別可對其訪問流量、訪問用戶、停留時間等進行全面監(jiān)測與分析,通過用戶自行設置的閥值進行判斷,一旦發(fā)現(xiàn)異常則告警。

SAN存儲系統(tǒng):對數(shù)據(jù)存儲設備進行集中管理與整合,可實現(xiàn)存儲的冗余,并利用數(shù)據(jù)的權限設置、數(shù)據(jù)備份、容災等技術保障數(shù)據(jù)的安全性。

3.1.4桌面終端安全

防病毒軟件:建立可自動下載、統(tǒng)一分發(fā)、同步更新、集中管理的防病毒中心,無論是最新病毒,還是流行病毒,無論是基于Windows,還是Linux,一旦發(fā)現(xiàn)其入侵到任意系統(tǒng),便可即刻清除。

終端管理:主要用于對終端使用USB、移動硬盤等外接設備的控制,安裝和使用互聯(lián)網(wǎng)非法軟件的控制,訪問非法網(wǎng)站的控制等功能,將安全風險降到最低。

軟件升級:主要用于進行系統(tǒng)補丁的即時更新與分發(fā),修復全網(wǎng)的安全漏洞。

3.1.5全網(wǎng)安全監(jiān)測與管理

安全監(jiān)測平臺:通過與其它安全設備的聯(lián)動,實現(xiàn)對醫(yī)院內(nèi)部全網(wǎng)的所有基礎設備與安全設備進行全面監(jiān)測,包括業(yè)務的運行情況、性能、配置的分析與預警、風險分析并生成量化報告、將安全運維的流程進行標準化等功能,將單點的安全防范提升為整體的安全把控。

云安全管理平臺:一般借助虛擬化平臺,將各類安全措施進行集中管理,如數(shù)據(jù)防丟失(DLP)、安全信息與事件管理(SIEM)與終端保護方案等,用于提供相應的云服務,以虛擬化降低維護成本,同時高效地解決醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡安全問題,例如,通過防病毒廠商與VMware vSphere 5結合實現(xiàn)服務器的安全檢測,實時地識別網(wǎng)絡通信和阻止虛擬架構的配置更改,可有效停止用戶的未授權操作,并在不影響系統(tǒng)正常運行的前提下抵御0day攻擊。

3.2 網(wǎng)絡安全管理制度

一方面,需要建立套較為完善,且操作性較強的管理制度,如業(yè)務系統(tǒng)管理制度、病毒防范制度、安全管理登記制度、日常維護記錄查看制度等,對于未遵守相關規(guī)章制度的人員有相應的懲罰措施。另一方面,需要制度詳盡的應急預案,并成立常年的應急小組,根據(jù)事件的嚴重事件進行適時采用,當發(fā)生災難時盡快恢復,將醫(yī)院中斷時間、故障損失與社會影響降到最低,并形成問題整改的長效機制。此外,需要對醫(yī)院網(wǎng)絡的所有使用人員進行安全意識培訓,尤其是對于網(wǎng)絡管理人員,需定期對其進行考核,以確認其崗位勝任與否。

4 結束語

網(wǎng)絡發(fā)展越智能,其伴隨而來的安全問題越復雜,醫(yī)院在進行病患病情分析、診斷、治療等多個環(huán)節(jié)都需要借助信息系統(tǒng),醫(yī)院網(wǎng)絡的正常運轉直接影響到其業(yè)務與服務的開展,因此醫(yī)院網(wǎng)絡的安全性與醫(yī)院利益息息相關,需要從技術方面、管理方面,上至領導,下至工作中的每個員工共同來維護其安全性,共同鑄造一道牢不可破的安全防線。

參考文獻

[1] 管麗瑩,黃小蓉.醫(yī)院計算機網(wǎng)絡及信息安全管理[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2006,6(8):144.

[2] 王瑋,魯萬鵬,牟鑫.醫(yī)院信息系統(tǒng)中的安全運行保障[J].中國醫(yī)療設備,2008,23(1):63-65.

[3] 雷震甲.網(wǎng)絡工程師教程[M].北京:清華大學出版社,2006:320.

[4] 王輝.淺議網(wǎng)絡信息安全[J].農(nóng)業(yè)圖書情報學刊,2008,20(6):112-115.

[5] 陳克霞,袁耀嵐,李平.計算機網(wǎng)絡信息安全策略探討[J].數(shù)字石油和化工,2008,4:38-40.

[6] 肖敏.穩(wěn)定與高速兼顧 安全與管理并重――珠江醫(yī)院網(wǎng)絡改造紀實[J].中國醫(yī)藥導報,2007,4(25):11.

[7] 宋穎杰,于明臻.醫(yī)院信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡安全管理與維護[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生,2007,45(17):104.

篇(5)

一、指導思想和總體目標

(一)指導思想。全面貫徹黨的十精神,以“創(chuàng)新發(fā)展年”為主線,切實把藥品安全作為重要的民生工程,以確保公眾用藥安全為目標,堅持標本兼治、重在治本的原則,通過提高標準、嚴格準入、強化監(jiān)管、落實責任,進一步整治和規(guī)范藥品市場流通秩序,健全藥品安全監(jiān)管機制,提高公眾用藥安全水平,促進我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又快又好發(fā)展。

(二)總體目標。通過全面整治,強化風險防控,進一步深化信用體系建設和藥品安全示范創(chuàng)建,完善應急管理和過期藥品回收機制,推進藥品電子監(jiān)管,實施新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》,完善藥品生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范和質(zhì)量標準,強化企業(yè)第一責任人意識,進一步規(guī)范藥品經(jīng)營行為,促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,保障藥品流通環(huán)節(jié)質(zhì)量安全。

二、整治范圍

轄區(qū)內(nèi)藥品經(jīng)營、使用單位

三、整治重點

(一)開展十一項專項檢查,全面規(guī)范藥品市場流通秩序

1、開展中藥飲片專項檢查。結合2012年度全市中藥飲片抽驗發(fā)現(xiàn)的常見問題,重點檢查中藥材、中藥飲片的購進渠道、包裝標識及倉儲條件等狀況,嚴查藥品經(jīng)營企業(yè)是否存在分裝中藥飲片、改換標簽行為;是否從非法渠道采購,是否存在手寫票據(jù);是否在購進時向企業(yè)索取生產(chǎn)、經(jīng)營許可證件、GMP及GSP證書等相關資質(zhì)及檢驗報告書。

2、開展含麻黃堿類復方制劑專項檢查。藥品經(jīng)營企業(yè)在銷售含麻黃堿類復方制劑時,要嚴格落實含麻黃堿類復方制劑管理規(guī)定,要實行處方藥和非處方藥分類管理,屬處方藥的要憑處方并按處方劑量銷售,非處方藥一次銷售不得超過2個最小包裝。要實行實名銷售,并進行專冊登記,查驗購買者身份證,登記購買者身份證號碼、購買人姓名、藥品名稱、規(guī)格、銷售數(shù)量、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)批號等。

3、開展基本藥物專項檢查。一是加大對流通和使用環(huán)節(jié)基本藥物的監(jiān)督抽驗力度,實行全品種全覆蓋監(jiān)督性抽驗。二是實施基本藥物目錄全品種電子監(jiān)管,重點推進藥品批發(fā)、零售連鎖企業(yè)的網(wǎng)上監(jiān)控。三是完善基本藥物不良反應監(jiān)測、報告和評價體系,開展配送和使用環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)測試點。

4、開展疫苗質(zhì)量專項檢查。重點檢查人用狂犬病疫苗、甲型H1N1流感疫苗、麻疹疫苗等預防性生物制品的進貨渠道、冷鏈管理、儲存運輸和疫苗流向,防止假冒疫苗流向市場,以及冷鏈管理不規(guī)范影響疫苗質(zhì)量,保障公眾疫苗接種安全。

5、開展藥品經(jīng)營許可條件專項檢查。嚴查是否存在長期不經(jīng)營,營業(yè)場所、辦公場所、倉庫挪作他用;企業(yè)主要人員在崗情況;兩證過期是否仍在違法經(jīng)營;是否存在無證經(jīng)營、掛靠經(jīng)營、走票、超方式、超范圍經(jīng)營和從非法渠道購進藥品等違法行為。

6、開展高風險藥械專項檢查。一是加強醫(yī)療器械使用環(huán)節(jié)中的六類高風險醫(yī)療器械(心臟起捕器、人工心臟瓣膜、血管內(nèi)支架及導管、一次性使用塑料血袋、動物源醫(yī)療器械和同種異體醫(yī)療器械)的監(jiān)管,開展對上述品種的專項檢查。二是加強蛋白同化制劑、終止妊娠藥品、精麻類藥品等重點品種監(jiān)管。

7、開展違法廣告專項檢查。加大違法廣告監(jiān)測力度,定期違法廣告警示公告,對經(jīng)營違法廣告藥品的零售企業(yè)列入GSP跟蹤檢點,并對企業(yè)負責人進行約談;對嚴重違法的廣告藥品采取暫停銷售等行政強制措施。建立完善多部門聯(lián)合打擊違法藥品廣告機制,發(fā)現(xiàn)違法藥品廣告及時移送工商行政主管部門,并配合通信管理部門嚴厲打擊利用互聯(lián)網(wǎng)違法藥品信息和銷售藥品的行為。

8、開展打擊制售假藥專項行動。加強與有關部門的協(xié)調(diào)配合,完善打假聯(lián)動機制,強化行政執(zhí)法與刑事司法相銜接,保持打擊制售假劣藥品違法行為的高壓態(tài)勢,重點打擊制售假藥(器械)窩點、中藥材及中藥飲片摻雜使假、以次充好和利用互聯(lián)網(wǎng)、郵寄等方式制售假藥違法行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要追根溯源,一查到底,不留后患。

9、開展藥品使用專項檢查。重點檢查基層醫(yī)療機構特別是民營醫(yī)院、個體診所及社區(qū)服務站(衛(wèi)生室)的藥品質(zhì)量,嚴查是否存在使用過期失效藥品、以祖?zhèn)髅胤交蛱匦幍让x違法配制銷售制劑等行為。

10、開展虛假宣傳銷售藥品專項檢查。嚴厲打擊利用虛假宣傳方式銷售藥品行為,會同工商、衛(wèi)生、公安等部門重點查處以免費體驗、義診、講座、試用、上門看病、參觀旅游等形式,以及以包治百病、祖?zhèn)髅胤健V我呻y雜癥等虛假宣傳銷售藥品及非藥品冒充藥品違法行為。

11、定制式義齒專項檢查。對全市牙科門診所(門診部)開展使用定制式義齒專項檢查,重點檢查其采購和使用的定制式義齒產(chǎn)品是否從已取得《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》和《醫(yī)療器械注冊證書》的企業(yè)購進,產(chǎn)品的結構形式和原材料等是否與注冊證書核準內(nèi)容一致,對發(fā)現(xiàn)使用未取得《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》和《醫(yī)療器械注冊證書》義齒產(chǎn)品的單位,將依法嚴肅懲處。

(二)完善四項機制,全力提升管理效能

1、信用機制。以貫徹實施《市藥品經(jīng)營使用藥品安全信用等級分類管理實施方案》為契機,以2012年確定的信用等級分類結果為基礎,完善企業(yè)信用檔案和監(jiān)督檢查檔案,分析安全風險隱患,加大風險排查,加強對失信和嚴重失信企業(yè)監(jiān)督檢查力度,全面提升企業(yè)安全信用等級。

2、應急機制。一是建立健全應急管理組織,明確分工和責任,積極開展工作。二是進一步完善應急預案,加強應急演練,提高應急人員業(yè)務水平,確保發(fā)生藥品安全突發(fā)事件時能夠迅速應對,妥善處置。三是大力推進應急預警技術平臺建設,提高應急保障能力,形成指揮得當、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉高效的應急處理機制。

3、回收機制。健全過期藥品回收網(wǎng)絡,完善回收銷毀機制,向市民積極宣傳過期藥品回收政策,在已確定的8家過期失效藥品定點回收單位的基礎上,增加定點回收單位數(shù)量,并加大督查力度,對未按要求進行回收工作的單位取消定點資格,建立“方便有序、統(tǒng)一規(guī)范”的回收網(wǎng)絡,防止過期藥品流入非法渠道。

4、監(jiān)測機制。完善不良反應監(jiān)測網(wǎng)絡和評價制度,進一步增加監(jiān)測點,擴大監(jiān)測覆蓋面,不斷提高監(jiān)測水平。對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素,開展風險分析評價及時做出預測,對可能發(fā)生和可以預警的社會性事件及時進行預警,做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早評價、早控制”;建立完善預警信息通報與制度。充分利用各種媒體和手段,及時統(tǒng)一預警信息和藥品安全信息,努力構建全覆蓋的預警信息網(wǎng)絡。

四、工作步驟

集中整治為期7個月(從2013年6月至12月),主要步驟為:

(一)動員準備階段(2013年6月15日前)。制訂印發(fā)《全市藥品流通市場專項整治行動實施方案》,建立組織機構,明確工作任務,對全市涉藥單位開展整治前的動員培訓會議,強化行業(yè)自律,加強企業(yè)第一責任人意識。

(二)集中整治階段(2013年6月16日至12月15日)。根據(jù)方案要求和整治工作重點,加強監(jiān)督檢查,對違法違規(guī)企業(yè),依法嚴肅處理;情節(jié)嚴重的單位,納入“黑名單”管理,并將檢查結果和信用等級評價掛勾,記入企業(yè)檔案或依法吊銷《藥品經(jīng)營許可證》;涉嫌犯罪的,移送公安機關追究刑事責任。

(三)總結驗收階段(2013年12月16日至12月31日)成立專門督導組,對專項整治工作進行驗收總結,對仍然存在問題的單位堅決嚴肅處理,對在檢查中利用職權營私舞弊、徇私枉法、吃、拿、卡、要的工作人員將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

五、工作要求

(一)依法行政,規(guī)范執(zhí)法。在專項整治行動中,要積極履行法定職責,嚴格按照法定程序規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,要尊重和保護監(jiān)管相對人的合法權益,不得以任何理由和形式越權執(zhí)法,既要避免不作為,又要防止亂作為。要進一步完善法制監(jiān)督機制,不斷提高執(zhí)法水平。

篇(6)

關鍵詞:社保基金;云審計;風險控制

據(jù)人社部官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2016年9月底,我國繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保人數(shù)分別為8.71億人、6.98億人、1.78億人、2.16億人、1.82億人,前三季度五項社保基金總收入4.9萬億元,總支出4.3萬億元。可見,依靠傳統(tǒng)的審計技術來監(jiān)督規(guī)范如此龐大的社保基金財務數(shù)據(jù)已無法滿足要求,必須革新社保基金審計技術以適應大數(shù)據(jù)時代的要求(王章禮,余魯,2016)。新興的云計算為處理大數(shù)據(jù)審計需求提供了契機,云計算可實現(xiàn)審計工作在云端的一個系統(tǒng)內(nèi)集中處理,審計人員無需進行數(shù)據(jù)的匯總、分析測試,無需關注審計軟件的兼容性和使用何種計算機程序,只需將重心放在審計任務即可。可見,借助云計算使得審計作業(yè)更加規(guī)范化、審計結果更加科學準確、審計工作效率大幅提高,更加契合在大數(shù)據(jù)背景下有效開展審計業(yè)務的先進技術手段(魏祥健,2015)。雖然云審計相比于傳統(tǒng)審計技術在數(shù)據(jù)采集、存儲、計算處理和安全方面存在顯著的優(yōu)越性,但系統(tǒng)運作機制的復雜性也導致其背后隱藏的風險和影響遠高于傳統(tǒng)審計技術。而國內(nèi)眾多學者都將研究的焦點放在云審計系統(tǒng)構建和應用研究方面(張永杰,2015;陳偉,2012;姜梅等,2007),對于云審計應用過程中的風險控制關注甚少。因此本文以社保基金云審計應用為例,對云審計應用過程中的風險控制進行深入探討,以期為未來審計機關大規(guī)模開展云審計有效應對可能發(fā)生的風險提供借鑒意義。

一、社保基金云審計應用系統(tǒng)分析

大數(shù)據(jù)時代下,需要借助先進的技術支持才能對社保基金征繳、支出和管理產(chǎn)生的龐大數(shù)據(jù)的真實性、完整性和合法性進行有效監(jiān)督規(guī)范,而云計算將是最佳選擇,依靠其強大的數(shù)據(jù)采集、存儲和分析功能,審計終端不需要購買服務器、存儲器等硬件設備,而是通過網(wǎng)絡直接使用云端提供的SaaS、PaaS、IaaS等服務對被審計端開展審計業(yè)務,提高審計工作效率的同時還可以有效降低工作成本(詳見圖1)。具體而言:首先,被審計端需要及時將各地區(qū)社保基金征繳數(shù)據(jù)、支付數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)和其他文件資料等內(nèi)容進行匯總采集。尤其關注參保人數(shù)及信息完整性、繳費基數(shù)和繳費比率、企業(yè)繳費情況、是否存在欠繳、不繳或者選擇性參保等問題。在原始數(shù)據(jù)采集過程中被審計單位也要對數(shù)據(jù)進行備份處理,同時嚴禁人為刪減數(shù)據(jù),以保證原始數(shù)據(jù)的完整性和準確性。并通過云端接口技術,將采集數(shù)據(jù)按時上傳云端,以備審計機關進行檢查監(jiān)督。

其次,云端負責對被審計端上傳的原始數(shù)據(jù)進行加工處理并將處理結果傳輸給審計終端,這些操作均由云端完成,也稱為“云審計”。數(shù)據(jù)處理流程主要包括:第一,對原始數(shù)據(jù)進行清理和加工。按照不同類型社保基金的特點和數(shù)據(jù)存儲格式轉換成符合審計終端要求的標準數(shù)據(jù),再根據(jù)預先編制的審計計劃重新匯聚,以形成滿足審計分析使用的基礎表和分析表;第二,對海量數(shù)據(jù)進行智能分析。借助云端自有的各類審計模型(審計對象模型、審計數(shù)據(jù)模型、審計疑點模型、審計底稿模型等)對社保基金原始數(shù)據(jù)、基礎表和分析表之間的內(nèi)在邏輯關系進行自動化和智能化分析,以發(fā)現(xiàn)疑點數(shù)據(jù)、有效數(shù)據(jù)和無效數(shù)據(jù),并實時保存和備份原始數(shù)據(jù)和分析報告;第三,海量數(shù)據(jù)存儲。被審計端將所有采集的社保基金原始數(shù)據(jù)上傳云端后,云端都將會自動保存并備份,使得原始數(shù)據(jù)保存有了“雙保險”,更有效解決了被審計端對海量數(shù)據(jù)存儲的硬件設備難題。

另外,通過云端存儲功能審計人員也可以隨時調(diào)用查看社保基金原始數(shù)據(jù)以開展審計作業(yè);第四,對可疑數(shù)據(jù)自動生成預警報告。“審計云”將根據(jù)數(shù)據(jù)庫內(nèi)容和數(shù)據(jù)表的自動分析生成的數(shù)據(jù)結構變更分析報告,預警結果按不同分類提供給審計人員,以便其能夠及時把握審計線索,規(guī)避審計風險,提高審計效率。可見,“云審計”實現(xiàn)了各類審計信息的數(shù)字化,有效促進信息的交流和共享,使得審計資源得到充分利用。

最后,在審計終端審計人員可通過筆記本電腦、PDA、手機等便攜式設備直接登陸“云審計”平臺即可調(diào)用儲存在云端的原始數(shù)據(jù)和審計模型,無需掌握后臺技術,直接查看云端自動生成的審計分析結果。借助于“云審計”平臺提供的強大數(shù)據(jù)計算處理能力顯著減少了審計終端的數(shù)據(jù)處理負擔,而web瀏覽器更讓審計終端簡化成一個單純的輸入輸出設備,不需安裝、升級和維護軟件或硬件設備,審計人員一樣可以有效開展審計作業(yè),得出審計結果。

二、社保基金云審計應用風險分析

(一)被審計端風險分析

被審計端作為社保基金原始數(shù)據(jù)采集源頭,應重點關注數(shù)據(jù)采集的數(shù)量和質(zhì)量,因為前端審計數(shù)據(jù)采集的完整性、準確性直接影響后續(xù)云端的數(shù)據(jù)分析和審計疑點反饋的針對性和全面性,進而增加了現(xiàn)場審計失敗的風險。由于社保基金具有內(nèi)容廣、業(yè)務量大、多元化和異構型等特征,易發(fā)生參保人數(shù)遺漏或信息不完整、參保企業(yè)欠繳、不繳或者選擇性參保、繳費基數(shù)和繳費率不合規(guī)等問題,這都會影響前端審計數(shù)據(jù)采集的完整性和準確性。具體而言,當前社保中心的數(shù)據(jù)采集都建立在連接外網(wǎng)的基礎上,而網(wǎng)絡資源的共享性和開放性使得社保中心數(shù)據(jù)庫易遭受病毒、黑客攻擊,網(wǎng)絡環(huán)境的不穩(wěn)定性加劇了社保基金原始數(shù)據(jù)采集的難度,難以有效保證數(shù)據(jù)采集的質(zhì)量。

此外,社保基金原始數(shù)據(jù)都以無紙化的電子數(shù)據(jù)保存在磁介質(zhì)內(nèi),這為無權訪問或接觸數(shù)據(jù)的舞弊者刪減或修改社保基金數(shù)據(jù)提供了機會,且電子數(shù)據(jù)的更改不留痕跡,舞弊行為無處可尋。因此任何非法的訪問或接觸行為都會影響社保基金數(shù)據(jù)的完整性和準確性,進而增加了審計失敗的風險。尤其是大數(shù)據(jù)群體對辦公設備的配置要求較高,內(nèi)存不足或系統(tǒng)癱瘓都會使得數(shù)據(jù)采集失去連續(xù)性,而系統(tǒng)區(qū)與數(shù)據(jù)區(qū)的混合使用也加劇了系統(tǒng)出錯的風險,使得原始數(shù)據(jù)采集和保存工作面臨較大挑戰(zhàn)。另外,數(shù)據(jù)上傳過程中也面臨傳輸不完整、上傳失敗、甚至是數(shù)據(jù)外泄的風險。尤其是數(shù)據(jù)傳輸過程中的訪問登陸、加密監(jiān)控、安全性和穩(wěn)定性等都依賴于每個基礎API內(nèi)置的安全性。如果云端服務商未能消除接口端API中的不安全因素,亦會增加社保基金數(shù)據(jù)在傳輸過程中遭受攻擊的風險。

(二)云端風險分析

1.從云端本身來看,其面臨的主要風險有:第一,虛擬環(huán)境運行安全風險。即作為一種IT技術也會遭受網(wǎng)絡病毒、惡意程序、黑客等的攻擊,一旦云端遭受“攻擊”,產(chǎn)生的危害可能遠大于被審計端原始數(shù)據(jù)采集網(wǎng)絡運行威脅產(chǎn)生的危害,因為云端既承擔數(shù)據(jù)保存,也負責數(shù)據(jù)的加工處理和預警分析,如果云端在數(shù)據(jù)分析過程遭遇惡意程序,可能會得出無效或錯誤的分析報告,加重審計負擔;第二,內(nèi)部操作風險。反映了云端后臺人員對于被審計端傳輸過來的數(shù)據(jù)未進行有效管理致使數(shù)據(jù)外泄,或內(nèi)部人員對原始數(shù)據(jù)進行了修改或刪減,影響了原始數(shù)據(jù)的完整性和準確性。

2.從數(shù)據(jù)安全角度來看,云端主要面臨的風險有:第一,數(shù)據(jù)存儲風險。社保基金數(shù)據(jù)作為敏感數(shù)據(jù),應嚴格保證數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可控性。但由于云端通過虛擬化技術將被審計端的數(shù)據(jù)存儲在不同服務器上,使其無法準確定位存儲數(shù)據(jù)的位置并提供針對性的保密措施,從而加大了敏感數(shù)據(jù)外泄或被竊取的風險。另外,數(shù)據(jù)存儲的物理控制和邏輯控制全部由云端服務商控制,被審計端和審計終端缺乏對數(shù)據(jù)存儲的必要控制,一旦云端服務商出現(xiàn)系統(tǒng)故障或遭受“攻擊”致使系統(tǒng)癱瘓,如何有效保證存儲數(shù)據(jù)的快速恢復和數(shù)據(jù)備份安全成為云端不得不面臨的難題;第二,數(shù)據(jù)隔離風險。云端服務商可能為多個用戶提供不同等級或特性的數(shù)據(jù)存儲服務,出現(xiàn)了多個用戶共享計算環(huán)境,特別是在公用云環(huán)境下,如果不能對重要數(shù)據(jù)進行有效隔離,易引發(fā)云端在數(shù)據(jù)管理和分配用戶數(shù)據(jù)時出現(xiàn)混亂,加劇了存儲數(shù)據(jù)的安全隱患。

3.從云審計系統(tǒng)安全來看,云端面臨的風險有:第一,訪問控制無效風險。在多用戶運行環(huán)境下,云端服務商通過遠程端口訪問技術同時向多用戶提供不同的數(shù)據(jù)服務,該種情況下如果云端服務商在用戶訪問控制和身份識別方面存在漏洞則可能導致非法登陸等問題。因此如何對審計終端和被審計端用戶的身份識別進行有效控制成為云端保證審計數(shù)據(jù)安全的關鍵屏障;第二,平臺共享風險。云端服務商通過提供統(tǒng)一的基礎設施服務(IaaS)讓多用戶共享平臺的應用系統(tǒng)和運算資源,而底層組件卻未提供強大的隔離措施以保證不同用戶間應用程序運行環(huán)境和數(shù)據(jù)處理資源的隔離,易引發(fā)不同用戶間應用程序的相互干擾,并為非法用戶干擾破壞合法用戶運行應用系統(tǒng)以竊取、篡改原始數(shù)據(jù)埋下了隱患;第三,平臺傳輸風險。云端提供的強大數(shù)據(jù)傳輸、加工和處理服務都以高速、安全的網(wǎng)絡傳輸平臺為基礎。尤其針對于社保基金等大數(shù)據(jù)存取、處理和頻繁性信息交換都嚴重依賴于平臺網(wǎng)絡寬帶傳輸?shù)呢摵赡芰Γ坏┢脚_網(wǎng)絡傳輸超負荷運行將會導致審計終端無法正常開展審計作業(yè),影響作業(yè)計劃的順利實施。

(三)審計終端風險分析

1.審計人員方面。社保基金云審計的應用效果取決于審計人員的專業(yè)素質(zhì)和技能,一旦審計人員的專業(yè)能力無法匹配社保基金云審計的要求將嚴重影響審計監(jiān)督的質(zhì)量。具體而言,社保基金云審計對審計人員的勝任能力要求很高,不僅體現(xiàn)在審計業(yè)務知識方面,還要求其具備豐富的計算機技術并對云端的網(wǎng)絡技術和軟硬件系統(tǒng)有充分的了解。而在實務中很多審計人員的思維方式和操作方式還停留在傳統(tǒng)審計技術層面,再加上缺乏系統(tǒng)的計算機技術和網(wǎng)絡知識增加了因個人違規(guī)操作而導致的審計失敗。如:擅自修改系統(tǒng)設置、數(shù)據(jù)處理不當?shù)葐栴}。此外,社保基金云審計是審計技術的優(yōu)化創(chuàng)新,而傳統(tǒng)的社保基金法規(guī)、準則體系已不能有效指導和規(guī)范新環(huán)境下社保基金云審計的實踐操作及實務中出現(xiàn)的新問題。因此亟需一套標準的審計技術規(guī)范體系以供審計人員采用統(tǒng)一的標準對社保基金展開審計監(jiān)督。而標準技術規(guī)范體系的缺乏也在一定程度上加劇了審計人員違規(guī)操作的風險,增大了審計失敗的隱患。

2.現(xiàn)場審計方面。審計人員通過云端提供的預警分析報告和審計分析報告確定現(xiàn)場審計的重點,但這種“借力”第三方的審計模式致使審計終端在未對被審計端的內(nèi)部控制有效性進行評估時就依賴于其上傳的原始數(shù)據(jù)進行預警分析,如果被審計端的內(nèi)部控制存在重大缺陷使其數(shù)據(jù)采集存在完整性缺失或準確性不夠?qū)е略贫藬?shù)據(jù)處理與分析報告錯誤或無效,從而誤導了現(xiàn)場審計致使審計程序無效或?qū)徲嬍 4送猓趥鹘y(tǒng)審計技術中審計證據(jù)都以紙質(zhì)形式保存容易獲取審計證據(jù),而在云審計模式下財務與業(yè)務信息都以電子數(shù)據(jù)存儲在磁介質(zhì)中,現(xiàn)場審計時審計人員只能通過網(wǎng)絡查詢獲取無紙化審計線索,而一些傳統(tǒng)的審計方式無法有效開展(如觀察法、盤點法),從而影響了審計證據(jù)的適當性和充分性,增加了審計失敗的風險。

三、社保基金云審計應用風險控制

(一)被審計端風險控制

1.創(chuàng)建安全的網(wǎng)絡運行環(huán)境。被審計端網(wǎng)絡運行安全直接影響到社保基金原始數(shù)據(jù)采集的完整性和準確性,因此安全的網(wǎng)絡運行環(huán)境是社保基金云審計順利開展的第一道“防火墻”。具體安全措施包括:采用物理隔離技術、搭建完善的安全監(jiān)控體系等。物理隔離技術是指當社保基金系統(tǒng)網(wǎng)絡安全遭受外界網(wǎng)絡威脅時,即采用專有的安全協(xié)議、加密驗證等措施對網(wǎng)絡訪問請求進行嚴格的身份認證,并在不同安全級別的網(wǎng)絡之間構建隔離模型以有效遏制隱患對系統(tǒng)產(chǎn)生的威脅。而完善的安全監(jiān)控體系包括防火墻技術、非法入侵技術和病毒防護技術,以有效防止黑客入侵和網(wǎng)絡病毒產(chǎn)生的危害(張宏等,2014)。

2.建立系統(tǒng)操作日志和遠程訪問監(jiān)控系統(tǒng)。系統(tǒng)操作日志能夠記錄所有對社保基金系統(tǒng)操作程序,具體包括訪問者身份、訪問時間、登陸次數(shù)和地點及操作事項等。通過完整記錄被審計端系統(tǒng)操作日志能夠有效識別訪問人員的非法操作,為日后現(xiàn)場審計獲取審計證據(jù)提供了便利。遠程訪問監(jiān)控是通過對特定權限的訪問人員的身份、訪問時間和登陸次數(shù)以及操作權限進行實時監(jiān)控,以保證被審計端訪問人員在合理權限內(nèi)進行合規(guī)操作。

3.定期檢測并維護基礎設施安全。基礎設施安全檢測和維護具體包括內(nèi)存設備和系統(tǒng)運行異常清除工作。在內(nèi)存設備方面可利用虛擬技術并統(tǒng)一管理不同型號存儲設備,通過漏洞檢測技術、訪問控制策略增強內(nèi)存設備和網(wǎng)絡服務器的穩(wěn)定性,以保證社保基金數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)良好的運行狀態(tài)。系統(tǒng)運行異常清除是指在系統(tǒng)運行過程中及時清除由于死機、系統(tǒng)不兼容等問題導致的系統(tǒng)異常,以有效釋放系統(tǒng)資源、擴充系統(tǒng)運行空間。

4.采用數(shù)據(jù)專網(wǎng)傳輸和數(shù)據(jù)加密控制。數(shù)據(jù)專網(wǎng)傳輸控制能夠?qū)?shù)據(jù)傳輸全過程進行有效監(jiān)控,防止數(shù)據(jù)傳輸過程出現(xiàn)的泄露和威脅,即通過被審計端樓宇內(nèi)現(xiàn)有局域網(wǎng)資源,對原始數(shù)據(jù)進行轉化和傳輸,并在數(shù)據(jù)轉化過程中加入數(shù)據(jù)加密技術,對普通文本和數(shù)據(jù)進行編碼以產(chǎn)生不可理解的密文步驟,只有通過密碼才能解密并獲取數(shù)據(jù)原始格式和文本,即使在上傳云端過程出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露,沒有正確的解密密碼也無法打開原始數(shù)據(jù),該舉措也能有效防止云端后臺人員對原始數(shù)據(jù)進行刪改,保證數(shù)據(jù)的完整性和準確性(秦榮生,2014)。

1.構建完善的云端安全防御系統(tǒng)。云端的虛擬化技術面臨著黑客惡意攻擊、病毒代碼篡改數(shù)據(jù)等隱患。所以針對虛擬環(huán)境的安全訴求,云端應構建完善的安全防御系統(tǒng),至少包含虛擬化安全檢測引擎、故障檢測、漏洞掃描和風險預警等功能,以對云端虛擬環(huán)境由內(nèi)向外、自下而上進行實時監(jiān)控和漏洞掃描,并設置異常情況預警以及時排除故障,提高云計算系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。

2.加強訪問控制技術。審計終端和被審計端借力云端實現(xiàn)審計連環(huán)作業(yè)時,通過統(tǒng)一身份認證以控制用戶登錄和訪問權限,身份認證可采用“雙密碼”管理,既有固定登陸密碼,也要設置動態(tài)提醒或特有標識密碼(如指紋),即可有效防止非法用戶或冒名盜用他人用戶名進入云端非法下載或修改數(shù)據(jù)的風險。

3.采用智能探針與分析提取技術,保證數(shù)據(jù)安全。智能探針技術可以對被審計端上傳數(shù)據(jù)打上污點標簽進行分類管理和存儲,還可以持續(xù)跟蹤任何對打上污點標簽數(shù)據(jù)的操作行為。云端可利用該項技術對被審計端上傳的數(shù)據(jù)進行智能保存并持續(xù)監(jiān)控以保證數(shù)據(jù)的完整性。另外鑒于云端包含的數(shù)據(jù)量大但相對價值密度較低,且多用戶共享數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生的共享風險,云端可借鑒大數(shù)據(jù)分析提取技術與智能探針相結合,識別不同數(shù)據(jù)的使用頻率和應用價值,對數(shù)據(jù)進行職能隔離的同時也可以為審計終端調(diào)取、共享數(shù)據(jù)提供便利(曹洪澤,劉強,2006)。

4.加強設備安全配置管理。系統(tǒng)安全配置管理主要用于檢測復雜環(huán)境下云端性能問題以提高云平臺的實際處理能力。可通過遠程Web管理(https協(xié)議傳輸)與命令行方式對設備進行安全管理,當設備遭遇突發(fā)事件時可實現(xiàn)自動保存、備份和恢復,同時也可實時監(jiān)控網(wǎng)絡穩(wěn)定性、網(wǎng)絡狀態(tài)和設備運行狀態(tài),并定期生成記錄日志以供備查。

(三)審計終端風險控制

1.應加強審計人員的綜合培訓。為了更好適應社保基金云審計的發(fā)展要求,當務之急是加強對審計人員的綜合培訓,培訓內(nèi)容不僅包括審計業(yè)務,還要涵蓋計算機和網(wǎng)絡技術等方面,增強其計算機實戰(zhàn)技能和云審計信息化技術,提高審計人員“借力”云平臺的應用能力。將定期的學習培訓規(guī)劃與實務應用相結合,使更多的審計人員成為崗位上的專才和實踐中的專家。另外,建立專門的技術攻關與指導小組,為審計人員解決實踐應用過程中的技術難題提供技術指導和專家咨詢,幫助其更快的適應云審計的發(fā)展要求。

2.應實施遠程與現(xiàn)場循環(huán)審計。云計算為審計終端實施遠程審計提供了便利,借助云端提供的數(shù)據(jù)處理和存儲能力有效緩解了被審計端的數(shù)據(jù)存儲和審計終端的數(shù)據(jù)處理需求,但云端的數(shù)據(jù)處理與分析報告的準確性仍有待于現(xiàn)場審計的檢驗。為此實施遠程與現(xiàn)場循環(huán)審計,通過聯(lián)機分析與數(shù)據(jù)查詢了解被審計端原始數(shù)據(jù)采集和上傳的內(nèi)部控制及具體執(zhí)行情況,以判斷云端數(shù)據(jù)處理結果的可信賴程度并確定審計重點。采用遠程審計與現(xiàn)場審計相結合以固化審計經(jīng)驗,并將編程技術與建模思路相融合為審計人員后續(xù)開展審計工作提供技術指導(徐貴麗,2014)。

參考文獻:

[1]王章禮,余魯.大數(shù)據(jù)時代我國社會審計模式創(chuàng)新研究〔J〕.中國注冊會計師,2016(11).

[2]魏祥健.云計算環(huán)境下的云審計系統(tǒng)設計與風險控制〔J〕.會計之友,2015(01).

[3]張永杰.云計算視域下養(yǎng)老保險基金聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)建構分析〔J〕.審計研究,2015(05).

[4]陳偉,WallySmieliauskas.云計算環(huán)境聯(lián)網(wǎng)審計實現(xiàn)方法探析〔J〕.審計研究,2012(03).

[5]姜梅,吳萬春,邢金榮,田德新,孫可君.社會保障基金聯(lián)網(wǎng)審計的應用研究〔J〕.審計研究,2007(04).

[6]張宏,徐士元,趙芳芳,王志.移動互聯(lián)網(wǎng)安全審計云〔J〕.信息安全與通信保密,2014(02).

[7]秦榮生.大數(shù)據(jù)、云計算技術對審計的影響研究〔J〕.審計研究,2014(06).

[8]曹洪澤,劉強.聯(lián)網(wǎng)審計及其關鍵技術研究〔J〕.北京理工大學學報,2006(07).

篇(7)

關鍵詞:醫(yī)院機構;會計管理;風險控制

一、醫(yī)院會計管理與風險控制的情況概論

醫(yī)院會計管理工作中的風險可以理解為,醫(yī)院會計工作者由于缺乏實踐管理經(jīng)驗或者專業(yè)知識不足,在工作過程中造成了會計管理的效果不明確、財務信息統(tǒng)計、收集與計算疏忽或者錯誤,會計計算方法不當,會計計算項目有遺漏、偏差等漏洞,會計工作的各項報表信息不準確、數(shù)據(jù)失真,增加了公司會計管理風險控制的難度,從而阻礙公司經(jīng)濟增長。醫(yī)院應當看到會計管理與風險控制的重要性,認識到會計管理與風險控制工作對醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略制定的指導作用,避免因為會計管理工作的不到位或者失誤,導致會計數(shù)據(jù)來源不準確、核算方法不當、信息失實;通過加強醫(yī)院的會計管理工作,降低醫(yī)院財務會計管理風險,提升醫(yī)院的整體醫(yī)療水準和綜合競爭力,確保醫(yī)院實現(xiàn)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

二、醫(yī)院會計管理與風險控制的必要性分析

1.醫(yī)院會計管理的信息系統(tǒng)有待完善。受到全球互聯(lián)網(wǎng)信息技術的發(fā)展帶動,信息管理作為一項新型管理理念被廣泛應用于各行業(yè)中,信息管理系統(tǒng)的構建,能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院會計各項收入與支出的自動匯總、數(shù)據(jù)收集、整理核算,從而提高醫(yī)院會計管理工作的效率,避免人力資源的浪費,也給會計人員留出充分時間機會提高自身素質(zhì),從基礎性會計工作中解脫出來,將精力集中在預算核算、成本控制、風險防范等事項上。與其他國家相比,國內(nèi)醫(yī)院的會計管理信息系統(tǒng)還存在很多問題,例如系統(tǒng)設計的不合理、功能欠缺,查找不到會計信息、無法實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)授權范圍內(nèi)共享等缺陷,降低了醫(yī)院會計管理的有效性。

2.醫(yī)院會計管理的監(jiān)督控制效力較低。從筆者對國內(nèi)醫(yī)院會計管理情況的統(tǒng)計來看,部分醫(yī)院對會計管理工作的監(jiān)督控制較差,沒有形成健全的會計管理監(jiān)督系統(tǒng),會計工作的核算、審計管理不到位,甚至讓會計監(jiān)督僅僅以空殼的形式存在,而沒有做出具體實施,提高了醫(yī)院會計管理的風險性。由于很多醫(yī)院的會計管理缺乏監(jiān)督控制機制,放松了對醫(yī)院會計職員的管理,不利于會計人員規(guī)范自身行為,不利于職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

3.醫(yī)院會計管理人員的專業(yè)能力較低。部分醫(yī)院的會計管理人員聘用、選任、管理機制存在漏洞,導致醫(yī)院會計人員的專業(yè)能力或高或低,會計管理水平不穩(wěn)定,會計信息數(shù)據(jù)準確性降低。目前,國內(nèi)的醫(yī)院會計管理人員專業(yè)能力與之前相比有所提高,醫(yī)院的聘用機制也在不斷改進當中,避免選任非會計專業(yè)、非正式的工作人員,提高會計管理人員的整體素質(zhì),保證醫(yī)院會計管理工作的高質(zhì)量和程序規(guī)范。醫(yī)院中會計管理人員的專業(yè)能力較低情況,包括個別會計人員利用職務條件從事違法活動,侵占醫(yī)院的公有財產(chǎn),或者私自挪用醫(yī)院的資產(chǎn)供個人使用;也指會計管理部門之間缺乏協(xié)調(diào)配合,會計管理職權劃分不清。

4.醫(yī)院會計管理人員的財務管理意識薄弱。部分醫(yī)院的領導管理者和決策人并不重視會計管理工作,導致醫(yī)院的會計管理工作中存在諸多問題,資金、人員等物資分配不平衡,各項費用支出監(jiān)管不嚴而產(chǎn)生資金浪費的問題,提升了醫(yī)院會計管理的成本;聘用并不具備會計管理能力的人員,不足注重對會計人員的教育培訓,沒有組織會計人員參加定期學習,減少了會計人員相互交流、彼此提高的機會。只有幫助醫(yī)院會計人員樹立正確的會計管理理念,才能提高醫(yī)院會計管理的效率與質(zhì)量,有效降低醫(yī)院會計財務管理工作中存在的風險,提高醫(yī)院的醫(yī)療水平,為醫(yī)院的組織運營、競爭力增長提供保障。

三、醫(yī)院會計管理與風險控制的優(yōu)化措施

1.構建醫(yī)院的會計管理機制。信息技術發(fā)展的大背景下,信息技術得到更為廣泛的應用,應將其應用到會計管理工作中,構建信息化財務管理系統(tǒng),以提高財務管理的質(zhì)量和效率。原有的財務管理系統(tǒng)存在一定的漏洞,若系統(tǒng)出現(xiàn)故障或出現(xiàn)誤刪的情況,會導致會計信息大量丟失,信息殘缺,為會計管理工作帶來巨大的風險。面對此類問題,及時對財務信息化系統(tǒng)予以升級,增強財務系統(tǒng)的安全性與抵抗風險的能力,強化對信息化系統(tǒng)的維護與安全管理,增強系統(tǒng)穩(wěn)定性,是當前的重要工作之一。另外,為了保證信息數(shù)據(jù)的完整性與安全性,應及時做好備份處理,以應對誤刪或錯刪等風險的發(fā)生。

2.建立醫(yī)院的會計管理監(jiān)督系統(tǒng)。對醫(yī)院會計管理風險的總體控制僅僅依靠醫(yī)院內(nèi)部的管理者是遠遠不夠的,因此,在醫(yī)院的運營過程當中,應該構建一個完善的會計管理檢測系統(tǒng),讓醫(yī)院的各項資金都在一個透明的情況下出入,使得醫(yī)院的每一筆資金的流動都能夠有一個準確的記載,從而通過嚴格控制醫(yī)院資金的流動情況來更好地控制會計管理風險,使得醫(yī)院的財務能夠有一個合理的管理,從而在一定程度上將醫(yī)院財務管理更加規(guī)范化,提高了醫(yī)院的管理效率,進而提高醫(yī)院的綜合實力。

3.提升醫(yī)院會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。為了提高對醫(yī)院會計管理風險的控制,首先就是醫(yī)院要認識到會計管理對醫(yī)院發(fā)展的重要性,從而能夠引起醫(yī)院的足夠重視。其次歸根結底對醫(yī)院會計管理風險能夠進行合理控制的是醫(yī)院會計管理的工作人員,那么就應該讓他們認識到自己工作的重要性,以及樹立合理理財?shù)囊庾R,從而避免醫(yī)院經(jīng)費的浪費現(xiàn)象。除此之外,對于會計管理工作人員的甄選要尤為嚴格與謹慎,保證工作人員的專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng),對于上崗后的會計管理工作者,應該定期地讓他們參與會計管理方面的培訓,使其不斷地充實自身的一些會計管理知識,以不斷地提高自身的專業(yè)知識與專業(yè)素養(yǎng),從而在一定程度上滿足實際工作的需要,以更好地對會計管理風險進行控制,將會計管理風險降低到最小,從而減少一些不必要錯誤的發(fā)生。

4.幫助醫(yī)院工作人員領悟到會計管理的現(xiàn)實作用。醫(yī)院中領導隊伍、經(jīng)營決策者的思想意識會影響到會計工作人員的想法。只有領導、決策者清楚理解會計管理工作的現(xiàn)實意義,才能保證醫(yī)院中具體負責會計工作的人員樹立正確的想法觀念,提高會計管理工作效率。因此醫(yī)院管理者應當制定會計人員的人才培養(yǎng)計劃,為會計人員提供定期培訓、交流經(jīng)驗、分享溝通的機會,以舉辦知識講座、參加學習考試、組織培訓活動等形式,不斷提升醫(yī)院工作人員的水準。綜上所述,為了促進我國醫(yī)療制度的優(yōu)化改革,切實提升各地醫(yī)院的醫(yī)療水平,應當重視并做好醫(yī)院會計管理工作,避免因為對會計管理工作的疏忽,造成醫(yī)院會計管理工作存在風險。因此,醫(yī)院會計人員應當提升個人認識覺悟,參加會計理論學習,提升風險控制能力,為醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展提供制度保障。

作者:孫鳳文 單位:大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院

參考文獻:

[1]齊冬冬.醫(yī)院會計管理風險分析及控制策略研究[J].企業(yè)改革與管理,2016,10:120.

[2]范軍.醫(yī)院會計管理風險以及控制措施探究[J].中外企業(yè)家,2016,14:71-72.

[3]安琪.醫(yī)院會計管理的風險控制方略談[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2016,02:250.

欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产丝袜av在线观看99| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 日韩一区二区在线高清| 国产一区二区欧美中文| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 亚洲一区二区三区极品| 网爆白嫩美女精品国产| 国产精品成人女人久久| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 一区二区三区精品国产| 成人福利av在线观看| 中文字幕一二区二区三区| 色yy香蕉一区二区三区| 国产69精品麻豆久久久久| 男男视频网站高清观看| 小黄片无码在线观看视频| 91亚洲国产亚洲综合| 免费一级黄色好看的国产| 日韩精品美女一区二区三区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 五月婷婷黄色小视频| 美女视频资源男女激情嫩| 国产中文字幕在线观看免费| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 成人福利av在线观看| 色爱亚洲av色先锋资源站| 97婷婷在线观看视频| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 一区二区三区四区看av| 日韩亚洲国产欧美另类| 日本午夜一区二区视频| 亚洲高清视频区一区二区三| 黄色无码视频在线观看视频| 日本免费一二三区在线| 尤物av午夜精品一区| 国产精品免费久久久久电影| 亚洲第一男人网站视频| 97资源国产在线观看| 亚洲五码一区二区三区| 国产日韩av综合一区二区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 精品人妻一区二区三区午夜| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 中文乱码免费一区二区三区| 日本一区二区三区久久久久久 | 青青青青青青在线播放| AV天堂永久资源网| 黄色视频一区二免费| 欧美黑人精品一区二区| 美熟女一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 中文字幕日产乱码久久第一页| 日韩一区欧美一区国产在线 | 国产人妖上床视频网站| 美女打开小穴让男生操的视频| 97av麻豆蜜桃一区二区| 哈哈操电影在线观看| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产免费三级三级三级| 日韩在线视频观看中文字幕| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 国产床戏视频免费看| 女性裸体的视频免费看久久久| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 奶头一吃一个摸一个就硬| 天天操天天日天天爽天天干| 手机在线中文有码字幕| 亚洲午夜无码伦在线观看| 中文字幕日韩欧美视频| 成年美女视频在线观看| 国产精品日韩中文字幕一区| 国产狼人一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 99久热这里只有精品免费| 国内精品极品在线视频看看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 无套内射毛片在线观看| 日本成人不卡一区二区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日本夫妻性生活视频| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 韩国激情视频免费在线观看| 日本区一视频区二视频| 91人妻久久精品一区二区三区| 欧美性猛99久久99| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产日韩丝袜美女视频网站| 日本韩国黄色三级三级| 久久人人精品一区二区| 亚洲无人区码一二三区| 午夜精品1区2区3区| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 人妻丰满熟妇一二三区| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 欧美精品久久久在线| 日韩欧美午夜神马福利| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 白丝国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 日韩av在线观看免费| 国产精品久久久久久人妻系列 | 久久久精品中文字幕网| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 亚洲伊人久久大香蕉| 亚洲精品一区二区三区的| 人妻少妇精品视频在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 十七岁日本免费完整版BD| 日韩综合中文字幕视频在线| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| av色综合久久天堂av色综合在 | 日本视频三区在线观看| 亚洲中文字幕永不卡| 国产伦精品一区二区三区人妻| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 久久视频在线播放视频| 农村少妇一区二区三区四区| 青青草原在线免费播放视频| 日本熟女人妻一区二区三区| 日韩欧美自拍在线观看| 国产精品久久久久久久密桃| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产成人综合久久三区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产一区二区三区韩国| 国产精品亚洲国产在线手机版| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 欧美日韩一区二区在线成人| 天天摸天天添天天日天天射 | 久久这里只有精品久久91| 成人激情自拍视频在线观看| 国产精品三级在线免费观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 色男人亚洲天堂社区| 中文字幕午夜人妻久久一区| 午夜精品久久久一区二区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲精品国产av成人| 国产网红主播一区二区| 9久久99久久久免费精品然| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产日韩欧美啊啊啊| 在线播放18欧洲亚洲av88| 久久伊人激情综合网| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产精品熟女高潮大叫| 日韩av激情在线不卡| 国产又黄又粗又爽一区二区| 91久久九色爽妇网| 青青草网站一区二区三区四区| 欧美日韩国产精品1卡| 日韩精品99久久久中文字幕| 日本高清不卡一区视频| 在线日韩中文字幕乱码视频| 熟女淫一区二区三区| 日韩性感美女视频二区| 国产91丝袜在线播放国产| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区白浆视频| 国产精品乱一区二区三区| 日本精品在线观看免费| 丝袜美腿在线观看四区| 视频一区二区三区免费在线视频| 日本a级一区二区在线免费观看| 国产成人在线一区二区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 久久久91精品国产一区二区三区| 97婷婷在线观看视频| 欧美专区一区二区三区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看 | 亚洲国产综合二区三区四区| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 日本理论片一区二区三区 | 日本美女一级福利视频| 成年午夜av在线免费观看| 国产又黄又粗又爽一区二区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 视频一区二区日韩中文字幕| 日本亚洲视频免费在线看| 午夜理伦影片中文在线观看| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 成人一区二区三区高清视频| 日韩欧美午夜精品久久久| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 九九九热成人国产精品免费| 99视频精品全国免费在线观看| AV天堂永久资源网| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲精品乱码久久久久99| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 国产精品久久久久久av蜜臀| 亚洲三级在线一区二区三区| 欧美亚洲国产精品三级| 国内精品人妻无码久久久影院| 久久夜色精品国产九色| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 精品久久久午夜一区二区三区| 免费一级a在线播放视频正片| 日韩人妻系列在线视频| 亚洲一区二区三区免费在| 熟女一区二区三区四区五区| 大屁股丰满女人一区二区| 国产女人乱子对白AV片| 中文字幕无码久久精品专区| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产成人一区二区三区四区五区 | 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 第一av福利网址导航| 国产精品久久久av免费不卡| 无码日韩精品一区二区人妻。| 97热精品视频免费视频| 经典国产对白乱子伦精品视频| 国产在线观看精品卡一| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲另类欧美日韩一区 | 国产狼人一区二区三区四区| 精品人妻中文字幕色站| 在线日韩欧美一区二区| 男女一进一出抽搐免费视频| 青青视频app下载| 幼女网站在线免费观看| av免费在线观看日韩| 少妇人妻无码中文字幕在线| 欧美激情日韩视频在线| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 中文字字幕乱码视频高清| 新狼人综合就是干欧美| 午夜精品人妻久久久| 国产一区在线免费观看视频| 日本亚洲视频免费在线看| 日韩中文字幕人妻少妇| 在线亚洲国产丝袜日韩| 久久国产精品国产精品国产 | 久久成人电影一区二区三区 | 午夜神马影院网站台| av免费在线观看香蕉| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 欧区一区二区三区人妻| 欧美α片无限看在线观看免费 | 91美女人妻精品久久| 超碰在线免费人人妻| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| av激情在线免费网| 男人扒开女人狂躁免费视频| 日韩在线一区激情视频| 欧美日韩国产一区二区| av免费大片在线观看不卡 | 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲五码一区二区三区| 全国无a一区二区三区| 深夜老司机在线日韩精品| 一区二区三区日韩小视频| 黄a在线网站福利高清| 日韩精产大片性视频网站| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产自拍视频在线观看| 狠狠中文一区字幕久久| 图片偷拍亚洲综合另类| 婷婷综合网在线观看| 熟妇人妻久久精品一区二区| 中文字幕人妻高清乱码| av一区二区三区亚洲| 黄片手机免费在线观看| 人妻少妇内射h在线| 午夜福利视频在线观看日本| 好爽一区二区三区在线观看| 色哟哟一国产精品96| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 91成年女人午夜毛片免费| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩伦理乱码在线观看| 以色列女人操b视频在线| 成人金典777网站| 亚洲一区二区三区在线视频观看| av网站免费av网站免费| 日本精品视频一区在线播放| 人妻一区二区中文字幕在线| 无需下载直接免费观看的日韩av| 国产日韩欧美在线一区二区| 日韩精品一二三四区| 91香蕉视频在线播放| 久久青青草91在线视频| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产精品日韩三级伦理| 国产露脸精品一区二区| 色国产一区婷婷视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 激情五月婷婷丁香久久| 久热精品在线视频观看| 国产亚洲av人片在线观看福利| 青青草原在线免费观看网站| 国产精品日韩中文字幕一区| 97视频碰在线观看| 午夜美女福利在线观看| 胸好大下面好痒好爽视频| 无码AV免费在线观看| 久久国产99精品日本精品三级 | 黄色录像黄色录像黄色| 亚洲AV无码一区二区二三区| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 少妇高潮久久久久久久久| 最新中文字幕麻豆视频| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 久久久成人av天堂| 欧美三级欧美一级亚洲| 青青草原国产av一区欧美| 日本熟妇精品一区二区三区| 免费看国产一级黄色录像| 久久久无码精品亚洲日韩片| 成人综合国产一区二区三区| 中文字幕免费观看成人日本| 日韩毛片成人精品高清| 人妻少妇内射h在线| 乱码视频在线观看视频| 欧美精品狂野欧美成人| 免费久久99国产精品自在现 | 久热精品在线视频观看| 久久精品人人爽人人做97 | 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲理伦一区二区三区| av网站在线播放网站| 久久精品国产亚洲av大全| 久久久久久久久成人av解说| 日韩欧美成人免费电影| 国产成人在线一区二区| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 亚洲无人区码一二三区| 国产av香蕉一区二区三区| 亚洲国产中文二区三区免| 日韩久久久久久蜜臀av| 熟女大屁股一区二区免费| 日韩在线视频观看中文字幕| 一区二区三区四区高清自拍| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产一区涩涩亚洲三区| 激情中文字幕免费欧美| 日韩欧美中文字幕另类| 欧美成人亚洲综合在线| 视频在线观看一区二区三| 中文字幕在线播放亚洲一区| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 尤物av一区二区三区| 欧美日韩一区二区激情在线| 精品青青草视频在线观看| 久久久一区二区三区成人美女| h在线观看成人免费| 久久久久久久久久久久久12p| 日本强好片久久久久久aaa| 国产可乐视频在线视频欧美| 日本一区在线观看视频| 人妻熟妇一区二区不卡| 中文字幕精品亚洲熟女| 亚洲免费综合一二三四五区| 日韩在线视频观看中文字幕 | 国产在线高清不卡一区| 99久久久精品免费看国产| 曰本熟女一区二区三区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 床上性生活视频在线观看| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 免费在线播放韩国av| 亚洲精品一区中文字幕乱码| fc2成年免费共享视频| 欧美亚洲国语精品一区二区 | 日韩欧美精品永久在线| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 久草视频免费在线观看| 欧美日韩女优制服另类| 午夜天堂成人小视频| 国产成人经典三级在线观看| 日韩一区二区三区在线视频观看| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 少妇一区二区三区乱码| 成人区人妻精品一区二| 国产日韩欧美在线二区| 成人动漫一二三区在线观看| 国产欧美日韩精品综合在线| 亚洲精品十八禁在线观看| 国产 av 一区二区三区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 人妻少妇一区二区有码| 国产特黄大片美女精品| 亚洲一区二区在线免费观看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 人妻蜜桃一区二区三区| 久久国产欧美韩国精品app| 成人午夜欧美激情在线视频| 久久香蕉国产精品视频| 好的一级毛片免费毛片直播| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 亚洲欧美另类激情综合区| 亚洲国产日韩中文字幕| 四虎在线观看地址天堂| 国产妇女自拍区在线观看| 大屁股丰满女人一区二区| 国产内射视频在线免费观看| 日韩久久天天射欧美| 日韩精品96久久久久久av| 日韩影片中文字幕在线观看| 熟女视频一区二区三区| 国产青青草视频在线观看| 日韩av卡一在线观看| 久久精品人妻少妇一区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 美女风騷小騷逼黄色網站| 日本免费一二三区在线| 18禁短视频在线观看| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 黄片大全视频在线播放| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 亚洲av的国产天堂av在线| 天天操美女夜夜操美女| 中文字幕一区视频播放| 青青草手机在线免费视频| 一区二区三区亚洲综合| 欧美后入视频在线观看| 国产又粗又大又猛又爽国产馆 | 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 日韩中文字幕成人av网站| 黄片免费视频免费观看| 深夜小视频福利在线观看| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 曰本熟女一区二区三区| 国产精品欧美日韩专区| 777米奇色狠狠俺去啦| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 18禁无遮挡美女国产| 国产亚洲综合777| 欧美国产午夜色爽爽| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 午夜精品免费在线视频| 开心久久久久久激情五月婷婷| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 免费特黄一级欧美大片在线看| 国产大学生自拍三级视频| 午夜精品久久久一区二区| 青青青国产手线观看视| 欧美日韩国产一区精品| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 女同国产日韩精品在线| 丰满熟女人妻大乳添私密| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 一区二区国产三区亚洲| 95国产成人精品视频| 国产人妖上床视频网站| 亚洲一区二区三区极品| 国产网红主播一区二区| 中文字幕免费观看成人日本| 日本韩国国产精品一区| 91自拍网在线播放| 国产美女无遮挡免费视频网站| 嫩草影院久久国产精品| 国产美女香蕉久久精品| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 日本在线有码中文视频| 日韩精品一区二区三区人人爽| 亚洲激情视频免费在线播放| 五月激情六月综合婷婷| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产后入内射一区二区| 精品国产一区二区三区.| 国产免费自拍高清视频| 玖玖爱视频国产精品视频| 无码人妻日韩一区日韩二区| 18禁无遮挡美女国产| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 一区二区三区亚洲综合| 成人影院在线免费观看视频| 中文字幕在线视频乱码| 一区二区午夜福利免费| 亚洲综合高清一区二区三区 | 一本久道热线在线视频| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 欧美成人亚洲综合在线| 日韩av剧情成人在线| 我要结婚了中文在线播放完整版| 九九日本黄色精品视频| 国产精品口爆一区二区三区| 波多野结衣AV在线播放| 亚洲色在线免费观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 96综合精品一区二区三区| 99少妇丰满人妻久久| 国产一区二区三区手机在线观看| 久久国产东京热加勒比| 日韩一区二区三区亚洲| 人妻视频在线精品网站| 97超清视频在线观看| 高清免费无遮挡在线观看| 国内成人精品在线视频 | 国产欧美又粗又猛又爽老 | 欧美 亚洲 另类 偷拍| 久久久精品中文字幕网| 国内自拍av 性网| 国产亚洲成av人片在线观看| 色欲色欲av一区二区直播| 欧美成人中文字幕在线视频| 77字幕中文字幕网在线观看| 大香蕉在线在线9观看| 国产日韩中文字幕在线看| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产av无遮挡一区二区三区| 精品国产污污污免费网站入口 | 无码日韩精品一区二区人妻。| 熟女在线亚洲一区二区| 亚州mv高清砖码区2022| 青青久久在线免费观看| 国产日产韩国精品视频| 奶头一吃一个摸一个就硬| 丝袜美女视频一区二区三区| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放 | 国产黄色av手机版在线观看| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲av男人的天堂久久久| 日韩午夜福利一区二区| 国产网红传媒精品喷水在线| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 亚洲国际精品视频在线| 久久久久久久久久久久久12p| 精品日韩av乱码一区二区| 中文国产成人精品久久不卡| 另类日韩欧美亚洲专区| 中文字幕一区视频播放| 日本韩国黄色三级三级| 青青草视频免费在线播放| 日日夜夜亚洲精品视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 网站在线观看视频免费| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲爱情侣自拍品质| 以色列女人操b视频在线| 超碰公开在线免费观看| 日日夜人妻无码中文字幕| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 免费日韩成人在线视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 色综合久久人妻精品日韩| 欧美日韩久久一区蜜月| 久久久精品国产亚洲av高清热| 91亚洲日本视频在线| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产欧美日韩国产第一区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 日本免费视频中文字幕| 欧美精品亚洲精品在线| 日本精品视频一区在线播放| 日本东京男人天堂热线| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 黄色大片在线播放中文字幕| 国产水滴盗摄一区二区| 一本久道视频无线视频试看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲一区二区精品在线播放| 一区二区三区亚洲综合| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 男女草逼视频网站大全| 日本在线视频播放一区二区| 18禁韩漫在线免费看| 97门久欧美日韩久久| 国产一级性生活黄色片| 精品人妻专区在线视频| 亚洲一区成人在线观看| 欧美日韩女优制服另类| 国产精品久久久久久人妻热| 日韩av18在线观看| 中文在线天堂在线中文 | 久久久精品国产亚洲av高清热 | 天天操天天摸天天操天天插| 国产91丝袜在线播放动漫| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 国产美女无遮挡永久| 日韩欧美精品永久在线| 国产一区二区三区很黄很爽| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 手机在线中文有码字幕| 一本之道中文字幕东京热| 双插性欧美一二三区双| av中文字幕二区在线| 日本肥熟老熟妇15p| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 9久久99久久久免费精品然| 精品精品国产自在久久| 国产一二三区在线视频观看| 99精品国产成人一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 亚洲欧美国产精品美人| 亚洲国产日韩一区精品| 高清无码一区二区三区四区| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 日韩极品视频在线观看免费 | 亚洲欧美国产网爆精品| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲国产日韩一区精品| 麻豆国产午夜在线精品| 午夜精品视频一区在线| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 人妻系列无码专区久久五天| 一区二区三区四区亚洲综合| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 亚洲中文字幕一区视频| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 久久激情婷婷激情综合| 国产亚洲av天天在线观看| 国产激情文学亚洲区综合| 无码日韩精品一区二区人妻。| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 亚洲av永久一区二区| 99re国产丝袜在线| 91香蕉视频在线播放| 偷拍自拍视频一区二区| 国产妇女自拍区在线观看| av天堂午夜在线观看| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| av中文字幕在线不卡| 成年人午夜福利在线播放| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 天天操美女夜夜操美女| 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 一区二区三区看美女视频| 国产美女av一区二区三区| 日本一区二区高清精品| 国产一级做a爰片久久| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲一区二区三区日本| 欧美日韩每日更新中文字幕 | 乱码视频在线观看视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 黑人巨大三根一起进在线观看| 国产爽爽爽做免费视频| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 成年人网站免费在线观看视频| 国产大学生自拍三级视频 | 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 人人妻人人做人人妻av| 日本高潮视频在线观看| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产黄色av手机版在线观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲456成人手机在线观看| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 99中文字幕国产精品| 日本成人性生活免费看| av一区二区三区高清 | 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 91精品一区二区在线| 亚洲美女毛片在线视频| 这里只有国产精品视频播放视频 | 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 青青草草在线观看视频| 亚洲国产中文二区三区免| 看中文字幕一区二区三区| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲精品国产第一区三区| 少妇无码一区二区三区免费| 免费观看国产在线视频不卡| 精品日韩av乱码一区二区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 精选国产一区二区三区| 日产一区二区三区在线| 精品久久一区二区三区| 一区二区三区四区五区电影网| 日韩久久天天射欧美| 亚洲一区二区三区无码人妻| 99国产午夜在线精品| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲免费2021在线观看| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 国产一区涩涩亚洲三区| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲精品福利网站导航| 国产一区二区三区很黄很爽| 亚洲国产精品区在线观看| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 日韩av激情在线不卡| 天天天狠天天透天天制色| 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | 精品人妻一区二区三区视频| 无码国产午夜视频在线观| 午夜理伦影片中文在线观看| 亚洲一区二区女厕偷拍| 亚洲精品入口一区二区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 全国无a一区二区三区| 亚洲美女精品在线视频| 成人福利视频网站大全| 天天爱天天做天天爽2021| 欧美日韩国产精品1卡| 日韩女优中文字幕68| 无套内射毛片在线观看 | 日本六十路熟女工口| 亚洲av男人的天堂久久久| 成人午夜电影免费网| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 久久国产精品国产精品| 色哟哟av中文字幕网址大全| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 在线播放美腿蜜臀尤物 | 91香蕉视频在线播放| 亚洲日本熟女中文字幕 | 亚洲欧美精品日韩一区| 精品国产品欧美日产在线| 日韩有码字幕在线观看| 国产激情对白一区二区三区四| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 综合专区91久久精品| 午夜精品一区二区三区久久久| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 国产一区二区三区影院在线观看| 亚州午夜无码久久久| 女生高潮喷水在线观看| 人妻丰满熟妇啪啪区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 亚洲一区二区女厕所| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 久久国产精品偷拍视频| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频 | 五月婷婷综合视频在线观看| 国产天堂高清视频在线观看| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲成人最大av在线| 日本人妻欲女在线视频| 欧美亚洲国产精品三级| 三上悠亚伦理在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 看一区二区三区黄色| 十七岁日本免费完整版BD| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 久久av精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 日本a级视频久久久久| 日日麻批免费高清视频 | 熟女视频在线播放一区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 日本91av在线播放视频| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 国产日韩在线视看高清视频手| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产床戏视频免费看| 久久视精品99re8久香蕉| 国产富婆一起二区三区 | 国产中文字字幕无码无限| 91精品国产综合久久久久| 99少妇丰满人妻久久| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲综合精品美女视频网站| 男女一进一出抽搐免费视频| av网站在线播放网站| 久久精品国产人妻av| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 日本大尺度做爰吃奶| 少妇人妻精品一区二区三区| 天堂网精品视频在线观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 日韩av在线观看入口| 男女午夜视频免费网站| 欧美丰满熟女激情喷水| 国产熟女激情高潮一区| 哺乳人妻奶头奶水喷水91 | 熟女视频一区二区三区 | 欧美成人一区二区三区不卡视频| 欧美日韩国产一区精品| 99女福利女女视频在线播放| 简单视频免费播放在线观看| 视频一区二区日韩中文字幕| 国产精品成人av免费| 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲av色婷婷精品久久| 激情国产丝袜激情丝袜| 一区二区三区观看在线视频| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 国产精品成人av免费| 亚洲欧美在线国产另类| 在线观看免费不卡网站| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日本精品秘a在线观看| 黄色视频一区二免费| 一区二区三区日本精品视频| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲视频观看一区二区| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 在线观看一区二区中文字幕| 精品国产仑片一区二区三区| 久久福利视频一区二区三区 | 国产日韩一区二区三区av| 天天摸天天添天天日天天射| 国产一区二区在线视频免费观看 | 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 麻麻张开腿让我爽了| 国产亚洲成归v人片在线观看| 久久想要爱蜜臀av| 美女视频资源男女激情嫩| 激情网免费视频一区二区三区 | 亚洲高潮美女久久久久久| 国产自拍免费视频网站| 亚洲欧美日韩国产中文| 91香蕉视频在线播放| 中文字幕在线观看免费黄片| 国产乱人av一区二区三区| 2017天天天日日日色色色| 国产偷窥闪现走光合集福利| 国产熟女激情高潮一区| 亚洲无人区码一二三区| 人妻蜜桃一区二区三区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 人妻久久精品一区二区| 亚洲高潮美女久久久久久| 在线观看日韩高清av| 欧美精品久久久在线| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日韩欧美午夜精品久久久| 东北风流少妇高潮大叫| 大屁股美女被操在线观看| 欧美性生活视频69| 一区二区三区精品国产| 黄色在线看免费观看| 日本欧美国产中文字幕| 久草福利一区视频网站| 人妻解禁中出一区二区久久| 青青久久在线免费观看| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲激情在线一区二区| 在线成人日韩国产人妻| 国产精品自拍视频免费| 亚洲精品免费一区二区三区| 99精品久久久久中文字幕人妻| 最好看的人妻中文字幕| 操我视频在线网站啊啊| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 丰满的少妇中文字幕完整版| 欧美成人一级免费在线视频| 亚洲情精品中文字幕99在线| jizz女人高潮喷水一区二区| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲欧美精品一区国产| 久久精品人妻少妇一区| 成人福利精品在线观看| 欧美av一区二区在线播放| 69精品国产乱码久久久 | 午夜欧美日韩精品久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 国产性感丝袜在线观看| 国产精品久久久高清免费 | 成人免费无码精品国产电影在线| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 精品熟女人妻在线视频| 高潮av一区二区三区| 哪里可以看黄色片子| 中文字幕免费观看成人日本| 午夜直播福利在线视频| 日本伊人久久综合网| 亚洲av色图一区二区三区| 古代女子对男子的尊称| 精品女同一区二区三区免费战| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 人妻体内射精一二三区| 欧美精品亚洲精品在线| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 图片偷拍亚洲综合另类| 人妻对白内射中文字幕| 国产自产拍午夜免费视频| 色哟哟一国产精品96| 在线亚洲国产一区二区三区 | 免费手机在线观看bbb视频| 污视频免费在线观看网站一区| 久中文字幕在线一区二区| 欧美99热这里都是精品| 大香蕉在线在线9观看| 黄片免费视频免费观看| 少妇高潮了好爽在线观看男| 国产真实内射在线观看| 亚洲欧美日韩国产中文| 一区二区三区欧美中文字幕| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 天堂网日韩一区二区三区四区| 波多野吉衣吹潮Av| 国产美女黄性色av网站| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲福利区一区二区三区| 久草视频成人免费在线观看| 啄木乌欧美一区二区三| 亚洲欧美精品日韩一区| 久久久一区二区中文字幕| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 欧美日韩一区在线不卡| 最近中文字幕高清中文字幕无| 97视频碰在线观看| 国产一区二区三区高清免费视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 女厕所偷拍一区二区三区| 青草视频在线观看资源| 国产成人自拍三级视频| 国产精品熟女高潮大叫| 在线播放无码后入内射少妇| 色婷婷在线视频精品免费| 美女被吞精在线一区二区| 青青草视频这里只有精品在线观看| 国产精品久久老熟女| 91精品无人区1码2码3码| 国产精品久久97蜜桃| 日韩一区二区精品视频在线观看| 久久久精品中文字幕网| 人妻熟妇一区二区不卡| 色呦呦国产午夜精品| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 99热精这里只有精品| 日韩女同一区二区三区| 波多野结衣AV在线播放| 九九在线视频在线视频精品| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 成人免费观看a级黄片视频| 96综合精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 精品女人18毛片水多国产| 国产五码在线观看一区二区三区| 精品国产精品乱码一区二区三区| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 精品亚洲中文字幕在线不卡| 欧美日韩在线播放视频观看| 中文字幕视频区一区二| 亚洲第二十页中文字幕| 91精品国产自产永久观看在线| 色悠悠在线操综合网| 精品视频在线观看免费国产| 美腿后入调教免费在线| 91久久精品一区二区二区| 国产精品无套内射后插| 日本一区二区三区爱爱| 日本高潮视频在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 国产熟女精品久久久久| 日韩精品一二三四区| 精品一区二区三区四区人妻69| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 少妇高潮一区二区三区四区| 成人午夜福利在线观看视频免费| 亚洲动态福利美女视频| 欧美一区二区不卡顿| 国产亚洲成av人片在线观看| 水蜜桃精品视频在线观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 亚洲一区二区人妻在线| 国产成人自拍三级视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产av香蕉一区二区三区| 日本午夜一区二区视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 欧美日韩久久一区蜜月| 欧美色网站一区二区三区| 青青草视频这里只有精品在线观看| 国产精品无码AV一区二区白带| 欧美日韩激情视频免费观看 | 欧美在线观看高清不卡| 日韩熟女人妻一区二区| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 男女一进一出抽搐免费视频| 日日夜人妻无码中文字幕| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲中文字幕日本av| 精品午夜免费福利视频| 亚洲精品国产一区二区视频| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美熟妇极品在线看片| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 午夜精品亚洲一区二区| 亚洲午夜精品福利影院| 青青青爽在线视频免费观看| 人成乱码一区二区三区| 日本顶级片一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产精品久久久久久久密桃| 天天天狠天天透天天制色| 日本国产欧美视频在线观看| 高潮av一区二区三区| 综合激情五月婷婷久久| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 免播放器在线免费观看av| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲第二十页中文字幕| 少妇人妻无码中文字幕在线| 在线日韩欧美一区二区| 亚洲中文字幕永不卡| 三区中文字幕在线观看| 国产欧美日韩另类视频| 日韩最新免费中文字幕在线观看| av一区二区三区亚洲| 国产偷窥闪现走光合集福利| 99re国产熟女四区精品| 美女扒开胸露出奶头的图片| 欧美黄片在线免费观看| 99热精品视频在线观看| 精品国产品欧美日产在线| 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 欧美色一区二区三区| 日韩一区二区三区亚洲 | 日韩亚洲国产欧美另类| 中文字幕2019午夜福利| 东京热国产精品二区三区| 综合久久av一区二区三区| 巨乳在线播放中文字幕 | 亚洲av在线播放网址大全| 日韩激情视频精品在线| 亚洲中文字幕日本av| 91青青草精品视频| 91久久久精品国产一区二区三区| 国产亚洲av人片在线观看福利 | 欧美三级在线观看播放| 经典国产对白乱子伦精品视频| 亚洲欧美综合一区在线| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 日韩人妻中文字幕在线一区| 水多多导航凹凸福利在线| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 韩国成人av免费一区二区| 国产午夜免费啪啪啪| 日本免费一二三区在线| 日韩国产欧美色资源在线| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 亚洲午夜精品福利影院| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产精品人妻熟女av久久| 久久久国产成人a视频| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 亚洲欧美综合在线第一页| 国产自拍免费视频网站| 成人在线播放视频网站| 日韩av18在线观看| 亚洲av色婷婷精品久久| 青青草激情视频在线播放| 韩国精品一区二区三区四区| 欧洲插阴道免费视频| 麻豆精品一区二区综合| 欧美综合激情啪啪五月激情| 成人免费高清视频在线| 日韩欧美精品永久在线| 欧美二区三区在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 久久精品人人爽人人做97| 美女被后入内射视频| 亚洲最大的黄片在线播放| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 亚洲系列一区中文字幕| 国内精品视频免费一区二区| 四虎在线观看地址天堂| 国产黄色av手机版在线观看| 字幕网中文字幕精品一区| 92看片亚洲精品国产| 无码国产午夜视频在线观| 精品精品国产自在久久| 欧美日韩三级久久久久| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| av免费在线不卡一区| 国产美女野战在线播放| 国产饥渴熟女91专区| 中文字幕人妻熟女在线视| 黄色精品一区二区在线观看| 亚洲一区二区偷拍视频| 男女啪啪午夜福利视频| 国内精品久久久久久一区二区 | 自拍偷拍亚洲色图超碰| 成年人免费在线看片网站| 老熟女伦三区二区一区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 国产床戏视频免费看| 看全黄大片视频不卡| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 国产免费高清永久在线不卡| 亚洲视频观看一区二区| 欧美特别黄色免费在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 92看片亚洲精品国产| 亚洲国产精品成人婷婷色| 婷婷一区二区三区四区五区| 97起碰人妻免费视频| 综合色一区二区三区| 色婷婷久久综合久综合| 国产护士病人一级毛片高清| 欧美日韩国产中文视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 欧美日韩在线播放视频观看| 大吊操白虎学生妹逼| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 少妇愉情理仑片高潮日本| 99久久久精品一区二区三区| 特黄三级又长又粗又爽| 韩国午夜精品福利视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 欧美日韩国产一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 天天射天天日中出少妇| 日本中文字幕乱码在线播放| 国产偷窥闪现走光合集福利| 人妻少妇综合一区二区| 99视频精品国产在线视频| 欧美日韩午夜激情福利| 欧美日韩一级精品不卡| 亚洲福利区一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 尤物视频官网在线观看| 午夜精品视频一区在线| 欧美日韩国产一级高清| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 美女被后入内射视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 在线看中文字幕av| 国产大陆亚洲一区二区三区 | 日韩系列中文字幕在线观看 | 日韩欧美成人中文字幕| 白白色白白色视频发布| 一区二区三区精品在线视频观看| 天天抠逼夜夜操美女| 国产欧美日韩综合网站| 综合专区91久久精品| 美女被后入内射视频| 午夜精品免费在线视频| 农民工的粗大让我高潮不断| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产aaa精品自拍| 娇妻互换享受高潮91九色| 精品国产91久久久久| 免费一级黄色好看的国产| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 一二三四在线观看视频韩国| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 日本中文字幕一区精品| 亚洲中文字幕一区视频| 日韩一区二区免费av| 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产天堂高清视频在线观看| 久久精品国产自在现线免费| 国产欧美日韩另类视频| 2021AV天堂在线| 一区二区三区在线国产视频| 国产成人女人在线视频观看| 黄污网站国产在线观看| 亚洲av色图一区二区三区| 黄色一区二区三区网站| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 天天夜夜久久久久久久夜 | 国产精品成av人在线视午夜片| 国产精品白浆一区二区亚洲| 久操免费资源在线播放| 一二三四在线观看视频韩国| 亚洲乱码精品久久久久久99 | 欧美极品一区二区三区在线| 亚洲精品中文字幕一二| 99精品国产成人一区二区| 经典国产对白乱子伦精品视频| 日本成人不卡一区二区| iGAO视频网免费观看| 青青草原在线免费播放视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 99国产精品久久久久久久竹菊| 一区二区精品美女网站| 99视频精品免费观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲一区二区手机在线| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产精品免费拍视频| 另类日韩欧美亚洲专区| 国产精品免费拍视频| 国产精品一区二区熟女91| 亚洲成年网址青青草原| 96综合精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日日麻批免费高清视频| 国内精品极品在线视频看看| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 99精品高清一区二区| 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 蜜臀国产一区二区三区在线| 免费在线播放韩国av| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 91精品一区二区在线| 国产精品熟女视频网站九色| 日本精品在线观看免费| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 成人在线播放视频网站| 在线观看免费日本一区| 亚洲精品熟女乱色一区| 国产精品国产高清国产| 日韩综合在线超乳人妻一区| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 丰满人妻一区二区53| 十七岁日本免费完整版BD| 午夜福利一区福利二区| 成年人在线观看为您提供优质| 亚洲国产精品久久九色| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 在线看很黄很污的视频| 日本欧美国产中文字幕| 亚洲一区在线播放网站| 日本精品视频一区在线播放| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 久久这里只有精品免费看| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲免费视频区一区二| 国产亚洲精品视频热| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 韩国美女福利视频在线| 久久国产99精品日本精品三级| 成人区人妻精品一区二| 成人免费在线网站视频| 色妺妺手机播放免费| 精品国产一区二区三区.| 激情综合五月婷婷丁香| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲中文字幕一区视频| 一区二区三区观看在线视频| 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产精品久久久久久亚洲理论| 双插性欧美一二三区双| 99视频精品全国免费在线观看| 日韩成人中文字幕一区在线 | 成人激情自拍视频在线观看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 午夜精品美女久久久久 | 亚洲区一区二的免费视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 久草视频成人免费在线观看| 日韩av一区二区三区在线播放| 国产女人精品一区二区三区| 午夜亚洲精品在线观看| 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲欧美中文日韩色图| 小泽马丽亚在线观看免费| 精品久久亚洲av国产大全| 风间由美在线理论片| 成人爽a毛片蜜臀av| 欧美中文字幕日韩在线观看| 婷婷人妻免费视频网站| 国产黑色丝袜在线观看下| 日本免费观看视频在线| 国产一区激情在线观看| 国产人妻久久精品二区| 亚洲高清视频区一区二区三| 高清无码一区二区三区四区| 求在线免费观看av| 国产饥渴熟女91专区| 日韩特黄免费在线观看| 亚洲一区二区三区免费在| 美女黄色午夜福利网站| 日本欧美不卡二区在线| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产a久久精品一区二区| AV天堂永久资源网| 国内精品一区二区三区四| 麻豆精品一区二区综合| 青草草久久看日本伊人| 国产精品久久久高清免费| 欧美日韩国产精品一区在线| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产免费自拍高清视频| 午夜精品亚洲一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲欧美日韩第一区| 日韩欧美成人中文字幕| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 日本不卡码一区二区三区| 波多野结衣AV在线播放| 两个人免费观看日本的完整版| 日本人妻欲女在线视频| 男人插入女人下面的真实视频| 中国农村妇女野外牲交视频| 99爱精品视频在线视频| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看 | 人妻中文字幕高清无码| 亚洲黄色片一区二区三区| 亚洲国产欧美精品在线看| 久久久久久久婷婷免费视频 | 高清亚洲中文字幕一区二区 | 久久想要爱蜜臀av| 亚洲伊人久久大香蕉| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 亚洲蜜臀av最新地址| 免费在线播放韩国av| 精品av传媒在线观看蜜桃| 日本一区二区三区不卡在线| 日韩人妻高清在线视频| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 午夜精品一区二区三区久久久| 一本色道久久88综合| 国产高清一区在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 高清国产区一区二区| 亚洲一区二区三区视频在线| 91精品视频在线观看| 韩国电影三级中文字幕hd| 最新中文字幕在线一区二区| 欧区一区二区三区人妻| 欧美激情在线视频免费网站| 污污网站精品在线播放| 一区二区三区四区在线精品视频| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 成人高清在线播放视频| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 一区二区三区四区不卡久久| 少妇高潮久久久久久久久| 国产精品久久老熟女| 成人无遮挡毛片免费看| 久久亚洲精品国产精品尤物| 非洲老头阴茎超长黄色片| 日韩影片中文字幕在线观看| 91大神精品在线视频| 日本一区二区三区高清视| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国内精品一区二区三区四| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 欧美亚洲国产精品三级| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 久久国产东京热加勒比| 东京热国产精品二区三区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日韩成人中文字幕一区在线| 91精品国产手机在线| 亚洲大片一区二区三区跳转| 精品熟女人妻在线视频| 欧美性高清一区二区三区视频 | 国产精亚洲视频综合区| 欧洲插阴道免费视频| 综合久久av一区二区三区| 美女午夜福利在线精品网站| 国产饥渴熟女91专区| 国产精品自拍视频在线| 国产大学生自拍三级视频| 欧美大码一区二区在线| 色妺妺手机播放免费| 成人精品视频中文字幕在线看| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 黄色av成人免费网站| 国产亚洲一级二级三级 | 一区二区午夜福利免费| 国产一区二区三区韩国| 日韩精产大片性视频网站| 日韩a级大片在线免费观看| 极品国产白嫩板品在线观看| 日韩伦理乱码在线观看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 一本之道中文字幕东京热| 激情综合五月婷婷久久五月天| 少妇天天日天天射天天爽| 日韩精品一区最新观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 91亚洲日本视频在线| 成人在线播放视频网站| 国产精品久久久久久久久111| 91久久国产综合久久久 | 免费观看日韩中文字幕| 国产精品无卡免费视频| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 波多野吉衣吹潮Av| 色婷婷在线视频免费| 欧美丰满熟女激情喷水| 日韩欧美不卡一区二区免费| 午夜福利免费国产一区二区| 在线观看丝袜美腿视频| 少妇高潮喷水高清av| 九九热精品官网视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 成年美女很黄的网站| 亚洲成人精品在线网站| 91久久精品国产性色tv| 新狼人综合就是干欧美| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 日本成人不卡一区二区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 日韩欧美在线免费观看一区| 中文字幕在线观看免费黄片| 日韩中文字幕区一区一区| 日本一区二区免费观看| 95国产成人精品视频| 男男视频网站高清观看| 欧美日韩激情在线观看视频 | 日本高清视频高清理论视频| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 中文字幕日韩系列av| 日韩卡一卡二卡三在线| 久久久久久久婷婷免费视频 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 欧美一区二区三区中文字幕| 日韩在线免费观看中文字幕| 午夜精品一区二区三区久久久| 五月情综合网站久久| 亚洲av产在线精品亚洲第| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 老汉精品免费av在线播放| 视频一区二区三区日本精品| 久草精品视频在线开放| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 夫妻性生活黄色大片视频| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 毛片24种姿势无遮无拦| 日韩黄色av网站在线观看| 日韩精品在线观看中文字幕| 日韩中文字幕区一区一区| av资源天堂免费观看| 国产91丝袜在线播放国产| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 免费观看国产在线视频不卡| 国产男女无遮掩视频在线播放 | 午夜a天堂一区二区三区| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 国产精亚洲视频综合区| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 午夜中文字幕一区二区三区| 无人区一区二区精品| 天天干天天日天天插天天射| 香蕉多少片叶子结果| 中文字幕在线播放亚洲一区| 免费在线观看视频专区| 图片偷拍亚洲综合另类| 欧美黄片在线免费观看| 黄色在线看免费观看| 成人午夜福利在线播放| 天堂资源中文最新版在线一区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 色欲色欲av一区二区直播| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 女性裸体的视频免费看久久久| 日韩在线精品视频免费| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 日韩中文字幕人妻少妇| 青青青国产手线观看视| 亚洲爱情侣自拍品质| 久久这里只有精品免费看| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 精品国产亚洲av高清在线| 色av中文字幕在线| 小骚货操我啊h无码视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 白白色白白色视频发布| 亚洲无精品一区二区在线观看| 中文字幕日韩专区在线观看| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产精品午夜一区二区三区视频| 日本欧美韩国在线一区| 久久综合 中文字幕| 成人免费在线观看麻豆| 亚洲欧美日韩在线中文一| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 一区二区精品美女网站| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 亚洲国产福利一区二区三区| 国产美女av一区二区三区| 日韩av在线观看免费| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 亚洲免费综合一二三四五区| 日韩亚洲国产欧美另类| 日本不卡一区二区在线看| 国产高清日韩精品在线| 日韩大奶骚妇被内射| 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲欧美日韩在线中文一| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 一本久道热线在线视频| 雷电影图片高清壁纸| 免费蜜臀av一区二区三区人妻 | 大吊操白虎学生妹逼| 网红极品女神精品视频在线| 日本欧美韩国在线一区| 日韩一区二区精品视频在线观看| 精品成人综合aⅴ一区二区| 以色列女人操b视频在线| 色婷婷久久亚洲综合看片| 日韩经典中文字幕在线播放| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 免费的精品一区二区三区| 中文字幕一区二区第一页 | 一区二区三区四区三级 | 欧美性爱精品在线免费观看| 激情视频中文字幕精品| 欧美日韩午夜激情福利| 91性感黑丝美女网站| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 国产最新在线免费观看| 另类欧美日韩国产专区| 久久综合久久综合鬼色| 一区二区视频在线观看入口 | av资源在线中文天堂| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 少妇特殊按摩高潮连连| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 国产熟女自拍视频免费看| 日本熟女人妻一区二区三区| 国产在线精品免费av| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 人妻高清视频一区二区三区| 夭天干天天爽天天高潮| 成人激情视频在线免费观看 | 伦理激情麻豆国产一区| 黄色大片在线播放中文字幕| 日韩卡一卡二卡三在线| 欧美与日韩性生活片| 女人的日本黄色香蕉视频| 午夜欧美日韩精品久久久久| 高潮的少妇中文字幕无码| 青青草原免费在线看| 最新亚洲天堂资源av| 日本免费三区二道视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产精品成人av免费| 91老司机精品福利在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 亚洲国产综合二区三区四区| 成年视频女人的天堂天天看片| 成人爱爱视频免费观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 欧美国产精品成人久久| 日韩av一区二区三区在线看| 97婷婷在线观看视频| 国产女人乱子对白AV片| 亚洲天堂中文字幕第一页 | 美妇av一区二区三区| 欧美视频在线一区二区三区| 60秒动态视频在线观看| 亚洲在线精品一区二区三区| C逼视频在线观看日本色情| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 国内精品人妻无码久久久影院| 亚洲激情三级视频在线看| 性感美女被草视频在线观看| 国产av超碰碰超爽| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 日韩av高清区二区三区| 色妞 欧美日韩在线观看| 欧美与日韩性生活片| 嫩草嫩草视频在线观看| 亚洲天堂久久中文字幕 | 亚洲av综合色区无码区| 在线免费亚洲精品视频| 亚洲最新一区二区在线| 中文字幕丝袜乱一区三区| 东京热加勒比一区三区| 日韩经典中文字幕在线播放| 中日韩一二三级黄色永久视频| 韩国女主播青草在线免费观看 | 国产一区二区三区高清在线| 亚洲人成伊人成综合久久| 天天爱天天做天天爽2021| 日韩午夜视频在线播放| 精品午夜免费福利视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 亚洲一区二区视频在线| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 黄片视频在线免费观看国产| 狠狠中文一区字幕久久| 国产精品熟女视频区蛋播| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产亚洲精品视频热| 成年美女视频在线观看| 短篇激情小说大尺度| 中文字幕无码免费视频网站| 口内射精一区二区三区 | 国产一区二区视频高清完整| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 东京热免费视频精品| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美国产高清污视频在线观看| av剧情网址在线观看| 欧美日韩在线观看你懂的| 久久精品国产人妻av| 国产日韩欧美日韩网站| 国产精品高清一区二区不卡| 99人妻精品日韩欧美一区二| 91久久精品一区二区二区| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 高清国产成人在线视频| 国产二区干美女老师在| 激情五月婷婷久久网| 91成人免费电影在线| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 色综合视频一区二区观看| 国产亚洲成av人片在线观看| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产91丝袜在线播放国产| 欧美一卡二卡在线免费| 精品偷拍一区二区三区| 大香蕉在线在线9观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 中文字幕视频区一区二| 把女生插的骚水直流的视频| 亚洲情精品中文字幕99在线| 午夜精品福利在线一区二区| 久99久视频精品免费8| 成人动漫一二三区在线观看| 天天操天天摸天天操天天插| 欧美日韩每日更新中文字幕| 亚洲无遮挡操逼视频| 91精品国产综合久久久久| 免费黄网站一区二区三区| 国产精品中文字幕久久| 日韩大奶骚妇被内射| 国模超大尺度一区二区三区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 亚洲精品一二三四专区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 91精品视频在线观看| 国产欧美高清在线观看视频| av网站免费av网站免费| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 麻豆精品视频一区二区网址| 九九热视频这里免费看| 69精品久久久久人妻| 国产日韩欧美啊啊啊| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 男女午夜视频免费网站| 成人黄片黄久久久久久久| 国产精品视频在线一区| 国产精品免费99久久| 欧美日韩一区二区在线成人| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 人妻日韩亚洲精品视频| 人妻体内射精一二三区| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 国产蜜臀一区二区三区| 在线观看免费不卡av| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 人妻视频在线精品网站| 人妻蜜桃一区二区三区| 亚洲av网站在线播放| 久久精品日韩免费美女视频| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 中文字幕日韩系列av| 941国产高清资源在线观看| 亚洲黄色av免费在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 九九99热久久精品在线| 国产老妇一区二区三区熟女 | 九色视频国产在线观看| 超碰超碰超碰超av大香| av激情在线免费网| 成人av中文字幕在线| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 蜜桃臀福利视频导航| 日韩一区欧美一区国产在线| 免费亚洲成人av在线播放| 国产精品免费99久久| 国产自产拍午夜免费视频| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 在线不卡视频一区二区三区| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 久草午夜免费在线视频| 欧美人与动人物A级| 久久久久久久久久久久9999| 69精品久久久久人妻| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉 | 国产中文字幕日韩在线观看| 国产精品欧美亚洲制服| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 日韩欧美国产综合在线播放| 手机福利看片永久日韩| 国产大屁股喷水视频在线观看| 婷婷色一区二区三区在线| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 高潮流白浆视频在线观看| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 免费高清理伦片a片在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产精品久久久久久av蜜臀| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲理伦一区二区三区| 青草久久久国产线免费| 裸体女生色诱色呦呦网站| 日韩中文字幕成人av网站| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲妇女av一区二区三区 | 日本理论三级在线观看| 激情综合五月婷婷丁香| 免费动漫成人av在线观看| 一区二区三区四区亚洲综合| av中文字幕在线不卡| 99热在线播放这里是精品| 高潮流白浆视频在线观看 | 波多野吉衣吹潮Av| 野花在线中文字幕伊人| 第一av福利网址导航| 嫩草嫩草视频在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 成人一区二区三区视频在线观看| 午夜精品久久久一区二区| 黑人一级综合一区二区| 天天摸日日干夜夜看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 亚洲一区av免费在线观看| 久久国产99精品日本精品三级| 日韩欧美午夜神马福利| 人妻一区二区在线观看| 日本东京男人天堂热线| 东京热国产精品二区三区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产人妻久久精品二区三区| 国产一区二区三区高清在线| 精品人妻中文字幕色站| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 美女视频一区二区三区三州 | 操美女骚穴抽插性爱视频 | 色妞 欧美日韩在线观看| 亚洲熟妇熟女久久精品| 日韩在线免费观看中文字幕 | 女人高潮荫道喷水免费视频 | 亚洲欧美日韩视频一区| 国产欧美日韩高清在线| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲爱情侣自拍品质| 五月婷婷六月丁香欧美| 国产区一区二区三在线视频| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 三上悠亚在线观看的吗| 高潮av一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久久| 男生插女生视频免费在线观看| 亚洲中文字幕第八页在线看| 精品丝袜熟女一区二区三区| 老司机午夜福利视频一区| 久久精品国产一区二区涩涩 | 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 尤物视频官网在线观看 | 久久久精品午夜操一操| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产精品99久久一区二区三区| 国精品一区二区在线| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 天天操天天摸天天操天天插| 日韩av一级中文字幕| 日本六十路五十路熟女息子| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日本一区二区三区视频免费| 精品国产自在现偷99精品| 男女草逼视频网站大全| 日本精品在线观看免费| 毛片视频网址永久在线观看 | 亚洲一区二区三区视频在线 | 午夜动漫福利视频在线| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 中文字幕国产精品专区| 韩国毛片免费全部播放完整| 免费av中文字幕一区二区三区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 欧美精品午夜久久久久久| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 午夜精品人妻久久久| 国产熟女精品久久久久| 女优av一区二区三区| 中文字幕日产乱码久久第一页| 精品国产精品乱码一区二区三区| 一进一出流出白浆视频| 在线看片免费人成视久网app| 91自拍网在线播放| 97在线精品国自产拍中文| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 丰满的少妇中文字幕完整版| 2017天天天日日日色色色| 日韩av中文免费在线播放| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 免费又黄又爽一区二区色| 国产精品无套内射后插| 成年女黄网站色免费视频| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 成人欧美中文字幕在线观看 | 一本高清码二区三区不卡| 天堂在线资源一区二区| 国产 av 一区二区三区| 日韩av在线播放一区二区三区 | 国产高清视频自拍一区| 国产一区二区不卡区| 日韩欧美高清第一区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 全球毛片在线永久免费观看| 91精品国产综合久久久久| 日本加勒比中文在线一区| 国产成人在线一区二区| 国产亚洲精品午夜一区| 日韩精品一区二区三中文字幕| 亚洲国产日韩一区精品| 成人午夜福利在线播放| 午夜福利精品一区视频| 青青草五月天在线视频| 韩国激情视频免费在线观看| 美女丝袜av一区二区三区| 一区二区三区欧美中文字幕 | 久久久国产精品成人免费 | 国产欧美日韩高清在线| 亚洲一区二区偷拍视频 | 经典国产对白乱子伦精品视频| 国产一区二区三区口爆在线| 中文字幕有码无码人妻视频| 亚洲中文字幕五月婷婷| 国产一区二区激情在线| 在线在线十八禁视频| 熟女在线亚洲一区二区| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日本视频三区在线观看| 亚洲欧美日韩在线中文一 | 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 中文字幕亚洲综合久久久| 漂亮人妻一区二区三区四区| 在线免费观看av色网站| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 最新国产成人综合在线观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产日本精品一区二区| 92午夜福利亚洲一区二区| 亚洲人成伊人成综合久久| 美女脱内裤露出隐私部位| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 激情五月综合开心五月| 日本一道本一区二区三区四区| 一区二区三区观看在线视频| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 91大神精品在线视频| 午夜天堂成人小视频| 凹凸国产精品熟女视频| 国内女人18毛片水真多1| 日韩一级黄色小视频| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 色妺妺手机播放免费| AAAAAA级裸体美女毛片| 一本大道大香蕉手机在线| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 亚洲区成人a片在线观看| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 黄片在线免费观看视频不卡 | 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 九九99热久久精品在线| 亚洲精品国产一区二区视频| 两个人的小森林在线播放高清| 欧美日韩三级久久久久| 激情五月婷婷丁香久久| 久久国产东京热加勒比| 中文字幕一区二区三中文字幕| 日韩伦理一区二区三区电影| 囯产乱一区二区三区夜爽| 在线播放18欧洲亚洲av88| 日本成熟人妻在线看片| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 熟女视频一区二区中文| 亚洲精品天堂在线地址| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 国产精品丝袜熟女系列| 日本欧美一区视频在线观看| 一区二区三区四区五区电影网| 一本大道在线一本久道好看片| 无码一区二区三区爆白浆久久| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 哪里可以看黄色片子| 日韩欧美一区二区最新| 十七岁日本免费完整版BD| 尤物视频手机在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 欧美超碰超碰在线观看| 日本顶级片一区二区三区| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 国产av一区二区三区天堂| 水蜜桃精品视频在线观看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 精品人妻一区二区三区视频| 综合色一区二区三区| 久久精品高清视频中文字幕| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 92午夜福利亚洲一区二区| 视频一区二区三区日本精品| 91精品久久久久久久免费看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 国产最黄视频免费观看| 特黄一级片胖女人干逼的 | 国产精品久久久无码视频| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产区一区二区三区四在线免费看| 欧美美女性大片视频一区二区| 久久精品国产91久久性色tv| 91麻豆精品国产综合久久久| 日韩欧美不卡一区二区免费| 囯产乱一区二区三区夜爽| 色综合久久人妻精品日韩| 国产精品久久久av免费不卡| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 韩国三级三级三级三级三级| 国产av我要操死你| 国产高清一区在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 日韩乱码一区二区蜜桃| 中文字幕人妻系列人妻有码| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 一区二区三区在线观看美女| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产日本精品一区二区| 99久久久精品一区二区三区| 91精品人妻欧美一区二区三区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 欧美亚洲国产高清一区| 黄色高清视频链接无毛| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 男女做那个的视频播放| 国产欧美日韩一区在线| 亚洲男男av在线观看| 97国产精品久久碰| 精品国产wwxx在线观看| 中文字幕一区二区色婷婷| 爱情岛国产又大又黑又粗| 免费无码视频在线播放| 一区二区三区在线国产视频| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 一区二区不卡99精品日韩| 国产人成中文字幕| 免费在线播放韩国av| 韩国精品一区二区三区四区| 亚洲av再在线观看懂色av| 99re国产这里只有精品| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 69久久国产精品亚洲大片| 日本在线视频播放一区二区| 播五月婷婷六月欧美综合| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 精品国模人妻视频网站| 欧美亚洲另类二区在线| 黄色一级性生活录像片| 国产成人精选在线不卡| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 果冻传媒一二三区av精品| 欧美日韩免费视频观看| 深夜影院深久久久久久久久| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 熟女少妇一区二区三区四区 | 日产久久久久久久久久久| 人妻少妇激情综合短视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 99热国产这里只有精品9九| 欧美人与动人物A级| 99人妻精品日韩欧美一区二| 久久久久人妻一区二区三区精品 | 欧美日韩亚洲一区二区在线| 无码AV免费在线观看| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 九九99热久久精品在线| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| y成人亚洲香蕉av| 日本一区二区三区不卡在线| 男女久久久久久久久久久 | 欧美久久综合九色综合| 青青草原成人在线免费视频| 日本免费一二三区在线| 欧美午夜激情视频在线播放| 美日韩美女操逼视频| 日本大尺度做爰吃奶| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产一区二区三区福利| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 91少妇一区二区三区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 亚洲2022砖码专区| 色呦呦国产午夜精品| 大香蕉伊人精品在线观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 中出日韩精品在线观看| 日本中文字幕乱码在线播放| 久久蜜臀亚洲一区二区| 日本国产欧美视频在线观看| 亚洲精品国产激情av成人精品| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 精品久久久午夜一区二区三区| 国内自拍av 性网| 国产区av中文字幕在线观看| 色撸撸狠狠一区二区三区| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产白丝娇喘喷水视频 | 亚欧日韩欧美黄页网站| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 韩国日本在线观看一区二区| 天天抠逼夜夜操美女| 国产精品自拍35页| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲中文字幕91嫩草| 日本影片欧美区免费观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 黑人一级综合一区二区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产日韩蜜臀在线观看| 人妻蜜桃一区二区三区| 蜜桃区一区二区三视频网| 丰满的少妇中文字幕完整版| 日韩一区二区三区亚洲| 男女啪啪午夜福利视频| 亚洲av男人的天堂精品| 久久精品人妻免费二区| 一区二区三区日本精品视频| 国产中文字幕日韩在线观看| 日本 欧美 国内 一区二区| av网站在线播放网站| 国产精品欧美日韩专区| 亚洲av产在线精品亚洲第| 国产性感丝袜在线观看| 免费一级a在线播放视频正片| 一本大道无香蕉综合在线| 国产精品剧情在线第一页| 果冻传媒一二三区av精品| 欧美在线观看乱妇视频| 日本乱码精品久久久久久| 另类欧美日韩国产专区| 一区二区三区在线观看视频在线 | 超97在线观看精品国产 | 亚洲中文字幕第八页在线看| 中文字幕人妻熟女在线视| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日韩福利在线播放视频| 黄片在线免费观看视频不卡| 精品久久婷婷免费视频| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 国产日皮网站中文字幕| 日本区一视频区二视频| 精品视频在线观看免费国产| 男女一进一出抽搐免费视频| 夜夜一区二区三区蜜臀| 美女视频一区二区三区三州| 欧美亚洲另类在线日韩国产 | 丰满人妻一区二区三区四区色 | 午夜色福利视频一区二区三区 | 国产一区二区三区精彩视频| 日韩综合中文字幕视频在线| 日韩一区二区精品视频在线观看| 中文一区二区三区在线观看视频 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 日韩制服丝袜手机在线观看| 日本xxxx色视频在线观看免费| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 日韩在线视频观看中文字幕| 免费中文字幕视频在线| 男女啪啪午夜福利视频| av免费在线观看欧洲| 夫妻性生活黄色大片视频| 黄色大片在线播放中文字幕 | 国产精品导航一区二区| 十七岁日本免费完整版BD| 国产在线精品成人一区二区三区 | 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 亚洲精品福利网站导航| 日本影片欧美区免费观看| 国产水滴盗摄一区二区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 精品一区二区三区少妇| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 中文一区不卡字幕在线| 国产精品乱码久久久久| 99久久久精品免费看国产 | 日韩一区欧美一区国产在线| 午夜福利精品一区视频| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚洲av成人一区午夜网站| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 伊人五月天婷婷成人| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 果冻传媒一二三区av精品| 成人在线观看毛片免费| y成人亚洲香蕉av| 在线在线十八禁视频| 国产精品免费观看一区二区三区| 日本精品在线观看免费| 天天射天天更新天天日| 国内人妖一区二区在线播放| 人妻丰满熟妇啪啪区| 好吊色青青草视频在线| 青青草原av在线免费播放 | 日本欧美一区日韩欧美| 国产一区涩涩亚洲三区| 另类日韩欧美亚洲专区| 青青草网站一区二区三区四区| 日本熟妇精品一区二区三区| 久久国产东京热加勒比| 国产美女野战在线播放| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 男人的天堂三级在线| 夭天干天天爽天天高潮| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 免费无码视频在线播放| 蜜桃区一区二区三视频网| 午夜视频一直看一直爽| 久99久视频精品免费8| 日韩欧美午夜精品久久久| 国产成人午夜中文字幕| 亚洲一区二区在线免费观看 | 国产日韩在线视看高清视频手 | 四虎成人影视免费在线站长| 国产少妇自拍视频在线观看 | 女自慰喷水自慰不卡无广告| 欧美日韩国产一区精品久久 | 深夜有福利的直播平台| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 网红极品女神精品视频在线| 日本免费在线一区二区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 久久久国产精品可乐操| 国产一级黄色片自拍| 在线观看免费欧美精品| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 丰满人妻一区二区三区四区色| 日本全黄大色黄大片| 播五月婷婷六月欧美综合| 插进去内射视频免费观看| 亚洲一级伦理人妻av| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 久久精品国产人妻av| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 日韩欧美另类卡通在线视频| 中文字幕日本免费观看视频 | 肥臀熟妇一区二区三区| 国产小视频在线一区二区| 亚洲五月六月丁香激情| 久久久美国精品中文字幕| 久草精品在线播放视频| 好吊操在线免费观看| 国产激情视频在线激情观看的| 一区二区三区精彩午夜视频| 久草午夜免费在线视频| 国产拍精品亚洲精品| 久久想要爱蜜臀av| 欧美性按摩在线观看不卡| 久久综合色综合欧美88| 麻花国传剧原创mv在线看| 日韩人妻有码中文字幕| 看一区二区三区黄色| 少妇高潮太爽了在线视频| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 国产人妻久久精品二区| 加勒比在线观看日本一区| av有码一区二区三区| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区| 国产精品电影日韩精品| 精品香蕉久久久午夜福| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 91人妻人人澡人人爽精品| 日韩欧美另类卡通在线视频| 操美女骚穴抽插性爱视频| 国产成人精品免费一区二区三区| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 又紧又爽又深精品一区二区| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 成人亚洲欧美日韩精品| 中文字幕在线播放亚洲一区 | 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲精品一区中文字幕| 成年女黄网站色免费视频| 天天射天天更新天天日| 国产美女黄性色av网站| 日韩系列视频在线观看有码| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 日韩人妻中文字幕精品| 黄色av成人免费网站| 国产色啪午夜免费福利视频| 久久久成人av天堂| 嫩草嫩草视频在线观看| 日本在线观看一区二区三区久| 国产一区二区三区十八区| 高潮流白浆视频在线观看| 中文字幕高清有码在线| 欧美激情日韩视频在线| 欧美精品一区二区三区欧美| 午夜欧美成人福利大片| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 亚洲一区二区人妻在线| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 麻豆极品视频在线观看| 亚洲视频在线播放老色| 久久av精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频| 成人金典777网站| 欧美成人亚洲综合在线| 国产人妻精品av一区| 正宗欧美在线观看一区二区| 在线看不卡美国av| 中国五十路熟妇洗澡视频| 精品国产一区二区三区AV色诱 | 色妞 欧美日韩在线观看| 欧美专区一区二区香蕉| 97视频碰在线观看| 欧美区一区二区在线| 中文字幕人妻系列人妻有码| 亚洲免费成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 人妻オナニー中文字幕| 日韩午夜一区二区三区| 国产真实内射在线观看| 看免费操美女小骚逼视频| 久热精品在线视频观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产精品中文字幕久久| 人妻少妇综合一区二区| 国产一区二区三区高清在线| 国产一区二区免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产亚洲一区二区久久| 日韩精产大片性视频网站| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 麻豆精品一区二区综合| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 青春草av在线免费观看| 美女视频资源男女激情嫩| 午夜欧美成人福利大片| 国产精品久久97蜜桃| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日本国产一区二区在线观看| 成人在线免费视频亚洲| 国产情色一区二区免费视频| 国产精品无毒不卡久久| 夭天干天天爽天天高潮| 久久精品国产亚洲av大全| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 99精品国产福利在线观看免费| 房东天天吃我奶躁我| 国产人妻精品av一区| 天天操天天摸天天操天天插 | 中文乱码文字幕av| 日韩av中文免费在线播放| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 18禁无遮挡美女国产| 国产精品素人搭讪在线播放| 第一av福利网址导航| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 成人免费高清视频在线| 亚洲色图在线精品视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 高潮av一区二区三区| 伊人久久精品一区二区三| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 日本中文字幕三级在线视频| 免费人成网站在线播放| 天天做天天爱天天大爽| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 欧美超碰超碰在线观看| 久久中文字幕成熟人妻 | 亚洲日本岛国动作片在线观看| 中文字幕视频区一区二| 99热精这里只有精品| 最新日韩精品视频免费在线观看| 精品国产99国产精品亚洲| 可以打开看的操逼视频网| 久久精品人妻免费二区| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲国产精品欧美精品| 国产日韩欧美mv高清| 国产精品性色一区二区三区| 精品香蕉久久久午夜福| 国产成人经典三级在线观看| 欧美精品午夜久久久久久| 天堂资源中文最新版在线一区 | 随时随地都能干的学校教师| 国产富婆一起二区三区| 亚洲第一男人网站视频| 超97在线观看精品国产| 久久久91精品国产一区二区三区 | 日本免费一区二区三区激情视频 | 欧美三级在线观看播放| 日韩人妻中文字幕高清在线| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 九九九热成人国产精品免费| 美女扒开胸露出奶头的图片| 国产青青草视频在线观看| 离职够怎么才能办理社保不停| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 香蕉久久高清国产精品观看| 日韩网站在线观看中文字幕| 日韩人妻毛片中文字幕| 欧美大码一区二区在线| 欧美激情在线三区四区| 久久久久久久99精品国产片| 色综合久久人妻精品日韩| 亚洲爱情侣自拍品质| 男生插女生视频免费在线观看| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产日韩av综合一区二区| 在线免费亚洲精品视频| 未满十八禁止观看免费网址| 99热精这里只有精品| 中文乱码文字幕av| 久久毛片绝黄免费观看| 日韩一区二区在线高清| 一区二区三区四区不卡久久| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产午夜福利直播在线观看 | 国产在线观看精品卡一| 97在线观看免费视频播放| 久久人妻人人澡人人爽| 黄色精品一区二区在线观看| 国产69精品麻豆久久久久| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看 | 国产一区二区三区四区激情| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 日韩Av写真电影在线观看| 欧美一区二区三区完整| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 裸体女生色诱色呦呦网站| 最新国产主播一区二区| 久久精品国产91久久性色tv| 中文字幕亚洲天堂第一页| 国产精品熟女视频网站九色| 国产网红主播一区二区| 日韩av一区二区三区在线播放| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 亚洲激情视频免费在线播放| 亚洲一区二区三区在线网址| 欧美国产高清污视频在线观看| 伦理激情麻豆国产一区 | 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 日本道久久综合精品| 日本成人理论在线观看视频不卡 | 成人区人妻精品一区二| 免费亚洲成人av在线播放| 亚洲蜜臀av最新地址| 福利姬3d全彩办公室色欲| 午夜欧美成人福利大片| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产一区二区在线视频免费观看| 久久精品娱乐亚洲领| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 精品少妇v888av| 97精品人人妻人人爽| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 中文字字幕乱码视频高清| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 欧美精品久久久在线| 免费蜜桃大片视频在线播放| 最新老熟女av导航| 国产黄片小视频在线观看| 久久中文字幕暴力一区| 久久青青草91在线视频| 97热精品视频免费视频| 亚洲欧美一区二区视频。| 亚洲成年网址青青草原| 欧美成人一级免费在线视频| 婷婷国产成人久久精品| 日本全黄大色黄大片| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 日韩av一区二区在线| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 日韩久久天天射欧美| 日本在线有码中文视频| 免费观看日韩中文字幕| 91 av视频在线观看| 国产精品午夜一区二区三区视频| 亚洲av成人一区午夜网站| 婷婷综合网在线观看| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 日本熟日本熟妇中文在线观看| 一区二区三区中文欧美| 天天做天天爱天天大爽| 黄色十八禁网站可进入| 日韩人妻毛片中文字幕| av天堂一区二区久久| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产一区二区三区影院在线观看| 国产在线精品免费av| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 欧美精品午夜久久久久久| 国产三级在线看完整版| 亚洲国产日韩精品一区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 无码日韩精品一区二区人妻。| 一本色道久久亚洲综合| 幼女网站在线免费观看| 久久亚洲精品一区二区| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 久久久久久久久久久三级| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 18禁无遮挡美女国产| 激情啪啪视频国产免费| 精品视频一区二区三区免费看| 少妇高潮了好爽在线观看男| 国产精品人成在线播放| 久草福利在线视频观看| 欧美日韩伦理中文字幕| 天堂精品亚成av人片在线观看| 欧美日韩一区二区三区内射| 青青草原国产av一区欧美| 好吊色青青草视频在线| 网站在线观看视频免费| 国产高清视频自拍一区| AAAAAA级裸体美女毛片| 少妇高潮大片免费观看| 亚洲熟女诱惑一区二区| 99视频精品全国免费在线观看 | 91成年女人午夜毛片免费| 国产成人香蕉久久久久| 在线观看加勒比日韩av| 亚洲国产精品成人综合久久| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线| 久久亚洲免费中文字幕| 成人综合国产一区二区三区| 国产一区二区三区韩国| 成年人免费视频亚洲专区| 东北熟女一区二区三区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 青青草原免费在线视频| 无码日韩精品一区二区人妻。| 国产美女无遮挡永久| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲AV激情无码专区小说| 成人在线不卡av电影| 国产情色一区二区免费视频| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 日韩免费视频中文在线观看| 男人的天堂三级在线| 一区二区三区四区高清自拍| 成人av中文字幕在线| 韩国成人av免费一区二区| 日韩一级免费在线观看视频| 国产成人经典三级在线观看| 精品久久一区二区三区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 午夜精品一区二区三区久久久 | 日韩人妻毛片中文字幕| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 97av麻豆蜜桃一区二区| 农村少妇一区二区三区四区| 日日夜夜亚洲精品视频| 91精品成人自产拍在线观看| 人妻体内射精一二三区| 亚洲国产精品午夜福利| 东北熟女一区二区三区| 日韩av成人免费电影| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 亚洲国产资源一区二区| 国产三级在线看完整版| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 丰满无码人妻福利视频| 波多野结衣AV在线播放| 国产午夜av在线一区二区三区| 另类欧美日韩国产专区| 99精品久久久久久久亚洲| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 亚洲理伦一区二区三区| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图 | av天堂午夜在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 精品熟女人妻在线视频| 91国产自拍在线视频| 丝袜美腿玉足一二三区| 成人免费在线网站视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 一二三四在线观看视频韩国| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 两个奶头被吃的高潮的视频 | 成人自拍视频免费在线| 2021AV天堂在线| 国产拍精品亚洲精品| 国产成人精品免费一区二区三区| 三上悠亚伦理在线观看| 91久久久精品国产一区二区三区| 一进一出流出白浆视频| 精品亚洲乱码一区二区| 国内精品伊人久久久久| 扒下语文老师的丝袜美腿| 久久久精品中文字幕网| 激情五月婷婷久久网| av资源在线中文天堂| 老熟女伦三区二区一区| 国内无套内精激情四射| 欧美胖女人操逼网址| 小黄片无码在线观看视频| 久久香蕉国产精品视频| 国产黄色中国话男人操女人逼| 欧美在线观看日韩在线观看| 日本成熟人妻在线看片| 日本区一视频区二视频| 中文字幕欧美三级精品| 99精品高清一区二区| 国产一区二区欧美精品免费| 泰国三级大尺寸在线看| 日韩一区二区三区国产| 5月婷婷中文字幕mp4| 91精品国产成人久久| 亚洲午夜精品在线免费观看| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 五月婷婷中文字幕在线| av资源天堂免费观看| 国产精品国产高清国产| 午夜精品美女久久久久| 国产午夜av在线一区二区三区| 亚洲欧美综合图一图二| 色欲视频天天综合网| 95国产成人精品视频| 亚洲AV五月天久久精品| 非洲老头阴茎超长黄色片| 免费亚洲成人av在线播放| 白丝国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区日本| 久久综合久久综合鬼色| 欧美真人三级做爰暗欲| 菲菲影院亚洲一区二区| 欧美日韩在线播放三区| 国产一区二区三区黄网| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产精品一区二区白浆视频| 成人在线播放视频网站| 熟女少妇免费视频网站观看| 天堂网精品视频在线观看| 亚洲国产视频一区嫩模| 五月婷婷激情四射综合| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 国产精品剧情在线第一页| 亚洲人成网国产最新在线| 国产精品电影日韩精品| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 69精品国产乱码久久久| 欧美激情成人一区二区三区| 亚洲精品色一区二区三区| 午夜一区二区三区观看| av天堂一区二区久久| 一级黄色大片免费观看小草av | 久久精品av一区二区三区| 国产精品老熟女视频一区二区| 国产一级精品色特级色国产| 国产av熟女一区二区三区春色 | 国产精品日本一区二区在线看| 91亚洲国产亚洲综合| 日本美熟妇在线视频三区| 92午夜福利亚洲一区二区| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 日本一区高清免费在线| 日产一区二区三区在线| 久久精品av一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 亚洲福利区一区二区三区| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 人妻丰满熟妇啪啪区| 亚洲欧美精品免费在线观看| 国产亚洲精品午夜一区| 十八禁视频在线播放亚洲| 五十路日韩人妻无码| 日本残虐sm一区二区三区| av在线中文字幕观看| 久草福利在线视频资源站| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 小蜜桃在线高清观看| 久久视精品99re8久香蕉| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 久久精品欧美中文字幕| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 国产黄瓜视频免费观看| 日本久久综合久久综合| 国产亚洲一区二区久久| 性色av一区二区三区免费观看| 国产原创自拍看在线视频| 国产经典精品一区二区三区| 久久久精品中文字幕网| 久久久久久久精品国裸体舞| 最新99在线视频精品| 国产人妖上床视频网站| 日本影片欧美区免费观看| 92看片亚洲精品国产| 永久久久久久久久免费视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日韩欧美一区二区三区四区| 加勒比熟妇中文高清| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 永久在线免费观看视频地址| 国产精品美女无遮挡一区二区| 三级黄色无码视频在线观看| 欧美与日韩性生活片| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产区女主播精品视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 日本高清视频高清理论视频| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 久亚洲一线产区二线产区在线| 精品女同一区二区三区免费战| 久中文字幕在线一区二区| 黄片手机在线免费观看| 日韩国产欧美色资源在线| 日电影一区二区三区| 成人高清在线播放视频| 中文字幕亚洲综合久久久| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 中国农村妇女野外牲交视频| 韩国日本精品福利专区| 一区二区三区在线日本视频| 国产一级片内射在线播放 | 色哟哟一国产精品96| 97国产精品免费观看| 国产高清日韩精品在线| 日本视频一二区三区| 91成人精品视频在线| 国产av熟女一区二区三区网页版| 日韩在线免费观看中文字幕| 日韩三级黄色免费网站| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 加勒比熟妇中文高清| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 91麻豆精品国产综合久久久| 深夜福利在线观看视频| 国产精品久久97蜜桃| 国产欧美日韩高清专区手机版| 日本欧美韩国在线一区| 99视频这里只有精品在线观看 | 亚洲视频在线观看久久| 99热国产这里只有精品9九| 另类欧美日韩国产专区| 国内精品国产三级国产aa| 一区二区三区观看在线视频 | 青青草原免费在线视频| 亚洲国产精品久久成人| 午夜精品福利在线一区二区| 日本免费视频中文字幕| 国产精品免费久久久久电影 | 成年人在线观看为您提供优质| 国产精品自拍视频免费| 视频一区二区三区免费在线视频| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产美女视频在线观看| 女同国产日韩精品在线| 丰满的女人一区二区三区| 黑人一级综合一区二区| 日本高清不卡一区视频| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产人成中文字幕| 男男视频网站高清观看| 第一av福利网址导航| 巨乳少妇av中文字幕| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产日本欧美中文字幕| 少妇的玉足让我爽翻天| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 日韩三级久久久久久久卞| 白白在线视频免费观看| 亚洲 欧美 一区 二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 久操视频这里有精品| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 天天射天天更新天天日| 国产精品1区2区视频| 日本美熟妇在线视频三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲精品成人中文字幕在线| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 欧区一区二区三区人妻| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 国产性色AV免费在线观看| 成人爱爱视频免费观看| 亚洲一区二区三区视频在线| 日本xxxx色视频在线观看免费| 日本岛国一区二区三区四区| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 国产精品自产拍2021在线观看| 国产一区二区激情在线| 人妻初浣肠失禁アナル| 污视频免费在线观看网站一区| 一区二区三区四区五区电影网| 精品一区二区三区少妇| 国内成人一区二区三区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 午夜色福利视频一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区| 国产黄色一级二级三级| 久久国产精品偷拍视频| 人妻互换一二三区免费| 日本在线有码中文视频| 综合久久av一区二区三区| 天天射天天日中出少妇| 日韩精品一在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 色综合久久人妻精品日韩| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 久草福利在线视频观看| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 国内成人一区二区三区| 成年人午夜福利在线播放| 国产亚洲av人片在线观看福利| 国产午夜福利直播在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 国产精品一区二区熟女91| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产在线精品免费av| 99精品视频在线观看婷婷| 美女破处视频在线免费观看| 亚洲一区二区手机在线| 婷婷一区二区三区四区五区| 久久精品成年人免费看国产片| 中国一级毛片视频免费看| 日韩免费视频中文在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 5月婷婷中文字幕mp4| 高清性视频一区二区播放| 亚洲成人自拍偷拍视频| 女女女女女女BNBBBB毛| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 中文字幕欧美人妻精品| 大香蕉加勒比东京热| 亚洲一区二区三区日本| 激情中文字幕免费欧美| y成人亚洲香蕉av| 国产床戏视频免费看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产成人精品1区2区| 青青草视频这里只有精品在线观看| 免费在线观看视频专区| 澳门蜜桃av成人av| 尤物视频官网在线观看| 欧美日韩在线播放视频观看| 国产免费牲交视频免费播放| 国产精品熟女视频区蛋播| 久久av精品一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 国产午夜福利直播在线观看| 青青草视频网址入口| 极品国产视频在线观看| 中文字幕日韩女优在线观看| 亚洲综合国产视频第一页| 综合久久av一区二区三区| 日本午夜一区二区视频| 日韩欧美综合久久久久| 天天抠逼夜夜操美女| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 日本成人在线你懂的| 中文日韩欧美在线观看| 久久久成人av天堂| 成人黄片黄久久久久久久| 久久久久亚洲伊人久久| 中文字幕亚洲精品在线| 最新午夜国内自拍视频| 日日夜夜精选免费视频| 韩国精品一区二区三区四区| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 国产午夜av在线一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩色图| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 青娱乐在线中文字幕视频 | 少妇高潮太爽了在线视频| 国产午夜免费啪啪啪| 无码一区二区三区爆白浆久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 91国产自拍在线视频| 欧美av在线免费播放| 欧美一区亚洲二区国产三区| 亚洲伊人久久大香蕉| 日本熟妇视频一区二区| 99精品国产福利在线观看免费| 成人动漫一二三区在线观看| 在线乱码中文字幕av| 巨乳少妇av中文字幕| 极品国产白嫩板品在线观看 | 国模超大尺度一区二区三区 | 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 国产一区涩涩亚洲三区| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 免费在线观看视频专区| av日韩天堂在线播放| 四虎国产精品久久久久久| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 另类日韩欧美亚洲专区| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 国产午夜一区二区三区视频 | 日韩精品96久久久久久av| 成人一级黄片免费视频| 18禁无遮挡美女国产| 亚洲一区av免费在线观看| 人妻视频在线精品网站| 蜜桃av在线国产精品| 乱色老熟女一区二区三区hd| 在线午夜福利国产福利| 欧美与日韩性生活片| 香蕉多少片叶子结果| 亚洲另类欧美日韩一区 | 人妻少妇一区二区有码| 成人一级黄片免费视频| 日韩经典中文字幕在线播放| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 一本大道在线一本久道好看片| 深夜有福利的直播平台| 蜜桃视频在线观看网址| 日本影片欧美区免费观看| 欧美成人国产精品高潮| 欧美综合激情啪啪五月激情| 福利免费观看午夜体检区 | 91香蕉视频在线播放| 91久久亚洲精品国产一区二区| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 国产三级国产精品国产普通| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 欧美精品狂野欧美成人| 日本加勒比中文在线一区| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 这里都是精品中文字幕| 一区二区三区中文字幕免费| 国产一级做a爰片久久| 亚洲天堂久久中文字幕| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产av一区二区三区精品1区| 亚洲中文精品一区二区三区| 国产中文字字幕无码无限| 日韩av18在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 最新老熟女av导航| 美国丝袜美腿三级片黄色视频 | 高清性视频一区二区播放| 国产一区二区三区精彩视频| 国产精品免费久久久久电影| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲最大的黄片在线播放| 国产精品久久久久国产精品三级| 日韩中文字幕有码午夜美女| 人妻视频在线精品网站| 亚洲欧美日韩另类系列| 国产精品人妻熟女av久久| 午夜福利免费国产一区二区| 国产91一区二区三区在线| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 国产精品国产三级国产一地| 一区二区不卡99精品日韩| 中文字幕av一区三区| 一区二区三区亚洲综合| 日韩av18在线观看| 日韩福利视频三区一区二区| 日本免费观看视频在线| 黄色激情四射在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 久久久久精品国产三级美国美女| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 黄片视频在线免费观看国产| 色综合中文字幕色综合里激情| 中文字幕在线观看黄色片| 精品欧美日韩中文字幕在线| 日韩中文字幕一二三区| 日韩男女激情视频在线观看| 中文日韩欧美在线观看| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲爱情侣自拍品质| 成人午夜福利在线播放| 9久热这里只有精品6| 男女裸体做爰视频免费| 国产精品久久久无码视频| 天堂在线资源一区二区| 欧美人与动人物A级| 偷看农村女人做爰av| 视频三区精品中文字幕| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 亚洲男人天堂成人在线视频| 欧美国产高清污视频在线观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 青青草视频网址入口| 亚洲国产日韩A在线欧美| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产精品中文字幕久久| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚洲黄色av免费在线观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 在线观看欧美污污视频| 99精品国产福利在线观看免费| 中文一区不卡字幕在线| 精品乱码一区二区三区四区| 欧美亚洲另类二区在线| 韩国女主播青草在线免费观看| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲中文字幕日本av| 在线播放大黑屌大干人妻| 第一av福利网址导航| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 插入骚货视频在线观看| 日韩综合中文字幕视频在线| 老阿姨高潮喷水视频| 懂色av蜜臀av粉嫩| 高清日韩中文字幕在线视频| 欧美日韩国产中文视频| 亚洲最大中文字幕综合| 丰满五十路熟女高清免费视频| 欧美日韩在线观看你懂的| 日本高清一区二区不卡| 黄色激情四射在线观看| 扒下语文老师的丝袜美腿| 综合色一区二区三区| 99热在线播放这里是精品| 青草草久久看日本伊人| 懂色av蜜臀av粉嫩| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 好吊色青青草视频在线| 国产精品一二三区高潮视| 久久精品国产久精久精| 国内精品一区二区三区四| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 国产精品国产高清国产| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 亚洲熟少妇一区二区三区| 久久精品国产自在现线免费| 欧美一区二区三区中文字幕| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 亚洲综合精品美女视频网站| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日韩欧美国产综合在线播放| 欧美国产午夜色爽爽| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 网站在线观看视频免费| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 加勒比熟妇中文高清| 亚洲中文区a在线不卡| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 高清日韩中文字幕在线视频| 免费在线播放韩国av| 偷拍一区二区三区四区五区| 韩国美女福利视频在线| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 日韩中文字幕区一区一区| 国产成人精选在线不卡| 国产精品白浆一区二区亚洲| 国内成人一区二区三区| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产模特一区二区三区| 日韩国产欧美色资源在线| 日韩精品一区二区亚洲av观看 | 国产伦精品一区二区三区人妻 | 99精品国产成人一区二区| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲欧美日韩在线中文一| 最新国产欧美一区二区三区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷| 欧美激情一区二区三区四区五区| 亚洲日本岛国动作片在线观看 | 国产精品亚洲国产在线手机版| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产精品一区亚洲二区日本三区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 精品欧美日韩中文字幕在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产 av 一区二区三区| 高清不卡中文字幕av| 韩国激情视频免费在线观看| 手机在线中文有码字幕| 日韩女同性一区二区三区| 午夜福利视频在线观看日本| 日韩精品视频在线观看午夜| 嫩草嫩草视频在线观看| 欧美精品午夜久久久久久| 国产一级精品色特级色国产| 不卡一区二区三区欧美| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日本在线有码中文视频| 亚洲最大的黄片在线播放| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美精品免费久久欧美| 无人区一区二区精品| 丰满无码人妻福利视频| av免费在线不卡一区| 国产区女主播精品视频| 久草福利在线视频观看| 免费无码视频在线播放| 日本 欧美 国内 一区二区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产高清视频在线观看播放| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 亚洲成人午夜精品电影| 污污污网站在线免费看| 偷看农村女人做爰av| 色综合中文字幕色综合里激情| 综合久久av一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产一区二区激情在线| 亚洲中文字幕在线永久| av国产老师国语对白国产| 人妻蜜桃一区二区三区| 播五月婷婷六月欧美综合|