丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 市場監(jiān)管指標(biāo)

市場監(jiān)管指標(biāo)精品(七篇)

時間:2023-08-23 16:26:25

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇市場監(jiān)管指標(biāo)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

市場監(jiān)管指標(biāo)

篇(1)

一、堅持“四個統(tǒng)一”。在以監(jiān)管促發(fā)展上下功夫

重慶市各級工商部門,堅持國家工商總局提出監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法相統(tǒng)一的指導(dǎo)思想,在商品交易市場的監(jiān)管工作中,始終堅持“立足發(fā)展抓監(jiān)管,抓好監(jiān)管促發(fā)展”的思路,以做好規(guī)劃。做大規(guī)模。做強(qiáng)規(guī)范為主題,以創(chuàng)建星級文明市場和評比“二十強(qiáng)”市場為抓手,開展了一系列行之有效的監(jiān)管活動。

(一)開展“二十強(qiáng)市場”評比,推動商品交易市場做大做強(qiáng)

站在全國看,與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,我市商品交易市場的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和總量仍然是相對落后的。2005年,市工商局首次開展以做好規(guī)劃、做大規(guī)模、做強(qiáng)規(guī)范為主題的“重慶市商品交易市場二十強(qiáng)”評比活動。2007年又開展了第二屆評比活動,2007年評出“二十強(qiáng)市場”與2005年評出“二十強(qiáng)市場”相比,在投資總額、經(jīng)營面積、經(jīng)營商戶、成交額分別增長103%、60%、37%和61.4%。相當(dāng)一批市場正逐步從單體商品交易市場轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)市場。從傳統(tǒng)的市場改造升級為現(xiàn)代商貿(mào)流通市場,從單一的流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)動生產(chǎn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)整體發(fā)展,有效地推動我市商品交易市場做大做強(qiáng)。

(二)開展“星級文明市場”創(chuàng)建活動,推動商品交易市場規(guī)范升級

重慶市成為直轄市以來,工商部門先后開展了四屆“文明市場”創(chuàng)建評比活動,2007年,市工商局又聯(lián)合市文明辦、市商委開展了“重慶市星級文明市場”創(chuàng)建與評比活動。標(biāo)志“文明市場”創(chuàng)建與評比不僅融入了精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,而且還進(jìn)入了規(guī)范升級的新階段,這在西部還是首開先河。在評出的四星級、三星級文明市場中,有硬件條件好、場容場貌好、秩序形象好、規(guī)范管理好、誠信服務(wù)好的“五好”市場,還有經(jīng)營誠實守信,嚴(yán)守職業(yè)道德,做到童叟無欺,推進(jìn)市場行業(yè)自律規(guī)范的誠信市場。這有力推動了重慶市商品交易市場規(guī)范運(yùn)行的升級。

(三)開展“重點(diǎn)市場”的培育打造,推動商場交易市場快速發(fā)展

重慶市是全國最大的農(nóng)村與城市并存的直轄市。商品交易市場發(fā)展很不平衡,如何實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、一圈帶兩翼?怎樣推動重慶市商品交易市場快速發(fā)展?重慶市工商部門在貫徹總書記對重慶市“314”總體導(dǎo)航定向。和市黨代會確定抓住重點(diǎn)市場培育重點(diǎn)市場的決定,實施以點(diǎn)帶面戰(zhàn)略。為此,2007年,我局制定并實施打造培育5個百億級市場,10個50億級市場,15個20億級市場,10個10億級市場的五年重點(diǎn)市場培育規(guī)劃和措施。確立了重點(diǎn)聯(lián)系市場制度,出臺了培育和發(fā)展重點(diǎn)市場的意見,選派干部到重點(diǎn)培育市場幫助指導(dǎo),幫助解決實際問題和困難。同時也引導(dǎo)他們自覺接受工商部門的市場監(jiān)管和社會監(jiān)督,既做大做強(qiáng)又更加規(guī)范有序,在觀農(nóng)貿(mào)農(nóng)產(chǎn)品物流中心等市場收到明顯成效。

二、突出信用監(jiān)管,推進(jìn)市場信用分類監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)

市場經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)。我們認(rèn)為,工商部門對商品交易市場的監(jiān)管就是要突出信用監(jiān)管這一主題。以市場信用分類監(jiān)管為主線。把市場準(zhǔn)入規(guī)范,市場質(zhì)量規(guī)范,市場交易規(guī)范,市場自律規(guī)范等都融入其中。以信用分類監(jiān)管平臺來提升監(jiān)管效能,延伸監(jiān)管領(lǐng)域,強(qiáng)化監(jiān)管力度,壯大監(jiān)管力量,為此我局在近幾年大力推進(jìn)市場信用分類監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)。

(一)開發(fā)市場監(jiān)管應(yīng)用軟件,強(qiáng)力推進(jìn)市場監(jiān)管工作網(wǎng)絡(luò)化、程序化、規(guī)范化

我局在對區(qū)縣市場監(jiān)管工作進(jìn)行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,按照“先易后難、急用先行、分步實施、強(qiáng)力推進(jìn)”的原則,完成了市場監(jiān)管業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的開發(fā)建設(shè),并在全市工商系統(tǒng)全面開展應(yīng)用工作。市場監(jiān)管業(yè)務(wù)軟件覆蓋市場監(jiān)管各方面業(yè)務(wù)工作,涉及市場登記、商品展銷會登記、專項整治、重要商品市場監(jiān)管、日常巡查、制度建設(shè)、統(tǒng)計分析等多個環(huán)節(jié)。我們要求所有市場監(jiān)管業(yè)務(wù)工作必須在市場監(jiān)管業(yè)務(wù)平臺上完成,并采取以開發(fā)促應(yīng)用,以應(yīng)用推進(jìn)業(yè)務(wù)的方式,及時解決和完善軟件應(yīng)用中存在的問題。

針對工商所市場監(jiān)管實際,我局完成了工商所12315行政執(zhí)法綜合網(wǎng)絡(luò)分類監(jiān)管平臺的開發(fā)建設(shè),將工商所的主要業(yè)務(wù)工作和日常辦公統(tǒng)一集中在該平臺上,集個體登記、綜合巡查、移動監(jiān)管等各項工作:于一體,市場主體信用等級自動分類,巡查干部監(jiān)管任務(wù)自動生成、監(jiān)管措施自動提示,監(jiān)管任務(wù)完成情況自動考核,工商所對轄區(qū)市場巡查監(jiān)管實行網(wǎng)格化管理。市局市場處通過市場監(jiān)管業(yè)務(wù)平臺,及時將各項市場監(jiān)管工作(包括專項整治任務(wù))部署到各區(qū)縣局、工商所,并對各區(qū)縣局市場監(jiān)管工作進(jìn)展情況進(jìn)行網(wǎng)上流程跟蹤,各區(qū)縣局通過該平臺,可隨時向市局反饋階段性目標(biāo)任務(wù)完成情況,該系統(tǒng)可自動生成市場監(jiān)管相關(guān)數(shù)據(jù),對各區(qū)縣局市場監(jiān)管工作進(jìn)行網(wǎng)上考核,確保了市場監(jiān)管工作的網(wǎng)絡(luò)化、程序化、規(guī)范化,從而有效地促進(jìn)了市場監(jiān)管水平的規(guī)范與提高。

(二)開展市場基本信息錄入建庫工作,及時更新各類市場監(jiān)管信息

開展商品交易市場基本信息、監(jiān)管信息的錄入建庫工作,是為實施商品交易市場的信用分類監(jiān)管,提高市場監(jiān)管水平奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。我局及時組織開展市場監(jiān)管業(yè)務(wù)信息的錄入建庫工作,要求各區(qū)縣局在規(guī)定時間內(nèi),按照全市統(tǒng)一的錄入規(guī)范,及時將企業(yè)登記的商品交易市場主體和備案登記的市場主體的基本信息,錄入到市場監(jiān)管業(yè)務(wù)系統(tǒng),為全市市場監(jiān)管聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和商品交易市場信用分類監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐。爾后又在全系統(tǒng)開展了查漏補(bǔ)缺工作,確保了商品交易市場主體及監(jiān)管信息的錄入質(zhì)量。對新辦理市場登記的商品市場信息,按照“誰登記,誰錄入”的原則,要求在兩個工作日內(nèi)錄入到市場監(jiān)管業(yè)務(wù)系統(tǒng),逾期未錄入完整,系統(tǒng)將自動報警提示;按照“誰監(jiān)管,誰錄入”的原則,對商品交易市場日常巡查信息,要求工商所巡查干部在兩個工作日內(nèi)錄入到工商所12315行政執(zhí)法綜合網(wǎng)絡(luò)分類監(jiān)管平臺,確保商

品交易市場監(jiān)管信息的及時更新,為實施商品交易市場信用分類監(jiān)管提供了真實可靠的數(shù)據(jù)保障。

(三)制定分類監(jiān)管辦法,細(xì)化分類監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)

為推動市場監(jiān)管業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件在全市工商系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用,我局根據(jù)國家工商總局相關(guān)文件要求,制定并印發(fā)了《重慶市工商行政管理局市場主體信用分類監(jiān)管實施辦法》,商品交易市場信用分類監(jiān)管參照該辦法執(zhí)行。商品交易市場信用分類監(jiān)管根據(jù)市場開辦單位和商品經(jīng)營者兩類經(jīng)營主體,從市場準(zhǔn)入、經(jīng)營行為、市場退出等方面,設(shè)定具體的分類指標(biāo),采取定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合的方式。對商品交易市場的信用類別進(jìn)行綜合認(rèn)定,具體分為A類、B類、C類、D類四個類別。除開展食品安全等專項整治、接申(投)訴、舉報或發(fā)現(xiàn)案件線索需要進(jìn)行檢查外,A類為守信市場主體,在分類監(jiān)管系統(tǒng)中用“綠牌”表示,一般每季度巡查一次;B類為警示市場主體,在分類監(jiān)管系統(tǒng)中用“藍(lán)牌”表示,一般每月巡查一次:C類為一般失信市場主體,在分類監(jiān)管系統(tǒng)中用“黃牌”表示,一般每10日巡查一次:D類為嚴(yán)重失信市場主體,在分類監(jiān)管系統(tǒng)中用“黑牌”表示,一般每周巡查一次。商品交易市場信用類別根據(jù)市場巡查情況及專項檢查情況,實行定期復(fù)核、動態(tài)認(rèn)定制度,及時調(diào)整監(jiān)管頻率。

我們將市場信用分類監(jiān)管結(jié)果作為“二十強(qiáng)市場”、“星級文明市場”、“商貿(mào)流通100強(qiáng)”、“守合同重信用”等重大評選事項的主要依據(jù),使市場信用分類監(jiān)管與市場做大做強(qiáng)培育發(fā)展實現(xiàn)了良性互動,

(四)不斷完善分類監(jiān)管系統(tǒng),實現(xiàn)信用分類與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的有機(jī)整合

為加快商品交易市場信用分類監(jiān)管步伐,在不斷修改完善市場監(jiān)管業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件基礎(chǔ)上,我局專門開發(fā)了重慶市商品交易市場信用分類監(jiān)管應(yīng)用軟件,將其作為市場監(jiān)管業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件中的一個子模塊,有機(jī)整合在市場監(jiān)管業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件中。系統(tǒng)具有信用自動分類、提示、預(yù)警,自動解除過期信息等功能,市場監(jiān)管干部通過系統(tǒng)授權(quán),只要在市場監(jiān)管業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的綜合查詢欄目中輸入被查詢的商品交易市場的關(guān)鍵詞,系統(tǒng)將自動彈出商品交易市場信用分類的“提示信息”、“預(yù)警信息”等,通過相關(guān)鏈接可查詢到該市場各類詳細(xì)的信用信息。工商所市場巡查干部根據(jù)系統(tǒng)的工作提示或預(yù)警信息,及時開展各項市場巡查工作。國家工商總局《關(guān)于建立商品交易市場信用分類監(jiān)管制度的指導(dǎo)意見》下發(fā)后,我局進(jìn)一步細(xì)化分類標(biāo)準(zhǔn)和分類指標(biāo),對市場信用分類監(jiān)管軟件進(jìn)行修改完善,使之更為科學(xué)、更為合理,更能符合工作實際。

我局商品交易市場信用分類監(jiān)管工作主要有以下六個特點(diǎn):一是對納入企業(yè)登記的全市商品交易市場實施統(tǒng)一的信用分類監(jiān)管,備案登記的市場強(qiáng)化巡查監(jiān)管:二是在實施信用分類監(jiān)管的基礎(chǔ)上,以專業(yè)市場行業(yè)風(fēng)險等級為依據(jù)實施風(fēng)險分類監(jiān)管,以警示信息為依據(jù)實施預(yù)警分類監(jiān)管。以經(jīng)營地域為依據(jù)實施重點(diǎn)區(qū)域分類監(jiān)管:三是在分類監(jiān)管中突出對食品安全、假冒偽劣商品等人民群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題的重點(diǎn)監(jiān)管:四是細(xì)化分類監(jiān)管措施,明確市場巡查頻率;五是制定信用分類監(jiān)管類別修復(fù)制度;六是深入推進(jìn)商品交易市場信用分類監(jiān)管在各項評先評優(yōu)活動中的具體應(yīng)用,促進(jìn)市場監(jiān)管與市場發(fā)展良性互動,相得益彰。

(五)完善市場監(jiān)管制度,建立健全市場信用分類監(jiān)管長效機(jī)制

篇(2)

【關(guān)鍵詞】成長性指標(biāo);指標(biāo)體系;融資效率;突變級數(shù)

一、引言

金磚國家,來源于英文BRICS,是指巴西(Brazil)、俄羅斯(Russia)、印度(India)、中國(China)和南非(South Africa)五國。從2001年起,巴西、俄羅斯、印度和中國四國,由于其經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景被普遍看好,首先作為新興國家經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊,以“金磚四國”之名而被世界廣泛關(guān)注。2011年4月,南非作為對“金磚四國”的擴(kuò)員,正式成為金磚國家之一。

金磚國家是目前世界上最重要的五個新興市場國家,擁有全球30%的領(lǐng)土面積和42%的人口。按照市場匯率估算,金磚國家的GDP(國內(nèi)生產(chǎn)總值)總量將從2008年占世界份額的15%上升到2015年的22%——經(jīng)濟(jì)總量將超過美國,同時五國的GDP增量也將占世界增量的1/3。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與時代的進(jìn)步,世界的金融市場格局發(fā)生了巨大變化。國家間的競爭更多的體現(xiàn)是在金融領(lǐng)域,特別是股票市場的發(fā)展。同時作為新型的資本市場,金磚五國之間的競爭集中表現(xiàn)為股票市場間的競爭。要在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中立于不敗之地,最有效和最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是促進(jìn)其股票市場的快速成長。因此,需要建立一套科學(xué)合理的評價金磚國家股票市場成長指標(biāo)的綜合評價指標(biāo)體系,以全面反映金磚國家間金融競爭力,通過比較進(jìn)一步提高我國股票市場成長性。

二、金磚國家股票市場成長性指標(biāo)體系建立

(一)股票市場成長性指標(biāo)選擇

成長性是公司的靈魂,是股市的生命,是國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的主要動力,是衡量市場發(fā)展前景的一項非常重要的指標(biāo)。所謂股票市場的成長性指標(biāo)是指市場在自身的發(fā)展過程中,結(jié)合各國的不同國情,依據(jù)本國股票市場發(fā)展的優(yōu)勢,通過對比,綜合得到的研究對象。

反應(yīng)股票市場的成長性指標(biāo),應(yīng)從反應(yīng)市場的宏觀規(guī)模和微觀效率兩方面考慮。市場的宏觀規(guī)模表現(xiàn)的是國家間市場工具的比較,而微觀效率則可以從市場的融資效率和有效性方面進(jìn)行研究。單純的依靠“看不見的手”理論,股票市場不但不會得到永久的成長,甚至還會發(fā)生衰退,適當(dāng)?shù)氖褂檬袌霰O(jiān)管手段,才能促進(jìn)股票市場的成長發(fā)展。因此,選擇把股票市場工具、市場融資效率、市場有效性和市場監(jiān)管作為研究股票市場成長性的指標(biāo)。

(二)股票市場成長性指標(biāo)體系設(shè)計原則

建立股票市場成長性指標(biāo)體系,是進(jìn)行綜合分析和評價的基礎(chǔ)。指標(biāo)體系的確立,應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:

(1)系統(tǒng)性原則。股票市場作為一個有機(jī)整體,其成長性指標(biāo)不但應(yīng)從各個角度來反映出被評價系統(tǒng)的主要特征和狀態(tài),還要能反映出被評價體系的發(fā)展趨勢。

(2)科學(xué)性原則。股票市場成長性指標(biāo)的設(shè)計是基于市場的宏觀和微觀環(huán)境而形成的,指標(biāo)間應(yīng)緊密銜接,不重不漏,能說明問題。

(3)可操作性原則。股票市場成長性指標(biāo)設(shè)計應(yīng)盡量簡化,數(shù)據(jù)查找的可操作性要強(qiáng),同時力爭指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化。

(4)靈活性原則。股票市場成長性指標(biāo)的設(shè)計應(yīng)本著“活”的原則,指標(biāo)要細(xì)一些,但也應(yīng)避免冗余,盡量選取有代表性的綜合性指標(biāo)和主要指標(biāo),并按指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)度及反映問題的側(cè)重面分門別類,使其更能說明問題。

(三)金磚國家股票市場成長性指標(biāo)體系框架

指標(biāo)導(dǎo)向在股票市場的成長中的重要地位,要求有一個科學(xué)的評價指標(biāo)體系。指標(biāo)體系設(shè)計時應(yīng)遵循系統(tǒng)性、科學(xué)性、可操作性和靈活性原則,客觀、準(zhǔn)確地反映股票市場,并適當(dāng)?shù)乜刂浦笜?biāo)體系規(guī)模。股票市場成長性指標(biāo)體系的建立,可以遵循三個步驟,以樹狀圖形表示,即總目標(biāo)—評價要素—評價指標(biāo)。

首先確定評價總目標(biāo)——即股票市場的成長性指標(biāo)體系,然后由總目標(biāo)的構(gòu)成因素確定主要評價要素,包括市場工具、市場融資效率、市場有效性以及市場監(jiān)管四個方面。然后沿著評價要素實現(xiàn)的條件確定評價指標(biāo),依據(jù)指標(biāo)集中各種指標(biāo)對相關(guān)評價要素的因果、隸屬、比重等關(guān)系,最后運(yùn)用結(jié)構(gòu)模型分析方法,選擇出相關(guān)系數(shù)最高的指標(biāo),這些指標(biāo)就是建立股票市場成長性指標(biāo)體系的研究對象,從而得到了指標(biāo)體系的遞階結(jié)構(gòu)。

1.市場工具

中國上市公司數(shù)量一直在逐年增加,從2000年的1086家增加到2010年的2063家;上市公司總市值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重從2000年的48.48%提高到2007年的177.61%。2008年和2009年受國際金融危機(jī)影響,分別下降到61.62%和100.46%。2010年,中國的上市公司總市值達(dá)47628.37億美元。

印度孟買股票交易所是除紐約交易所外最大的市場,有超過500家公司的股票交易較為活躍。至1998年,國家股票交易所的計算機(jī)終端已進(jìn)入18個邦的179個城市。2010年,印度上市公司達(dá)到4987家,上市公司總市值為16158.60億美元。

2009年,俄羅斯RTS(Russian Trading System Stock Exchange)指數(shù)以128.62%的漲幅排名全球股指年增幅第一,連同中國、巴西、印度這四個金磚國家分得了2009年流入新興市場股市資金的四分之三。基金研究機(jī)構(gòu)EPFR(Emerging Portfolio Fund Research)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2009年全球新興市場股票基金凈流入資金390億美元,而俄羅斯的市場資金流入達(dá)到了49億美元,僅次于中國的68億美元。2010年,俄羅斯上市公司總市值為10045.25億美元、上市公司為345家。

巴西的衍生證券交易主要集中在圣保羅證券交易所。1981年復(fù)設(shè)期貨交易。目前主要的交易產(chǎn)品有股票期貨、股票交易所指數(shù)期權(quán)和巴西指數(shù)期權(quán)。2009年,上市公司的市場資本總額為5293億美元;現(xiàn)貨交易全額為60億美元。從交易場所來看,場內(nèi)交易市場交易量為2100億美元。

2.融資效率

市場的融資規(guī)模效率研究由IPO融資和再融資兩個部分組成。再融資是指每年上市公司通過配股、增發(fā)和可轉(zhuǎn)債等再融資方式總共籌集的資金數(shù)額,從絕對融資規(guī)模和相對融資規(guī)模兩個方面,建立融資規(guī)模效率的表征變量體系。

股票市場的IPO融資效率可以從IPO的企業(yè)數(shù)量、IPO發(fā)行規(guī)模和IPO籌資總額三個方面考慮。而市場的再融資效率是由以配股、增發(fā)和可轉(zhuǎn)債共同籌集的年度再融資總額為基數(shù),同比單位資產(chǎn)的再融資和單位利潤再融資所得到的。

3.市場監(jiān)管

所謂股票市場監(jiān)管是指政府、政府授權(quán)的機(jī)構(gòu)或依法設(shè)立的民間組織,為控制股票市場風(fēng)險、保護(hù)投資者利益,運(yùn)用法律的、經(jīng)濟(jì)的、行政的以及自律的手段對股票的募集、發(fā)行、交易等行為以及股票投資中介機(jī)構(gòu)的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。市場監(jiān)管要求從監(jiān)管主體、監(jiān)管對象和監(jiān)管制度三個評價要素分析。

(1)中國股票市場的監(jiān)管概況

我國股票市場形成的是三位一體的監(jiān)管體系,即國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、證券交易所和行業(yè)協(xié)會為一體的監(jiān)管主體。國務(wù)院證券監(jiān)管管理機(jī)構(gòu)按照國務(wù)院的授權(quán)履行行政管理職能,依照法律、法規(guī)對全國股票市場進(jìn)行監(jiān)管,維護(hù)市場秩序,保障其合法運(yùn)行。證券交易所的監(jiān)管職能是對股票交易活動的監(jiān)管,對會員進(jìn)行管理以及對上市公司進(jìn)行管理。證券業(yè)協(xié)會的監(jiān)管職能是協(xié)助證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)教育和組織會員執(zhí)行證券法規(guī),依法維護(hù)會員的合法權(quán)益以及監(jiān)管、檢查會員行為。

我國現(xiàn)行的證券監(jiān)管法律制度由《證券法》、《公司法》以及300多個相關(guān)的行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件的相關(guān)內(nèi)容所構(gòu)成,實行集中統(tǒng)一的監(jiān)管體制。

(2)印度股票市場的監(jiān)管概況

1988年,印度成立股票市場的監(jiān)管機(jī)構(gòu)——印度證券交易委員會(Securities and Exchange Board of India,SEBI),1992年國會通過了“證券交易委員會法案”,證交會成為法定監(jiān)管機(jī)構(gòu)。證交會對證券交易所、經(jīng)紀(jì)人、次級經(jīng)紀(jì)人、投資銀行、外國投資機(jī)構(gòu)、投資基金和證券托管人等實施監(jiān)管。其制度特征是:①印度證券交易管理委員會是股票市場中的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。②印度證券交易管理委員會并不負(fù)責(zé)提供服務(wù),它僅僅是監(jiān)管服務(wù)的提供者。③印度證券交易管理委員會并沒有內(nèi)生出一個由公共機(jī)構(gòu)權(quán)利管轄的行業(yè)。

實踐表明,印度證交會的監(jiān)管是嚴(yán)厲的,也是卓有成效的。在建設(shè)相關(guān)制度、改進(jìn)信息披露、完善公司治理、推廣交易技術(shù)、維持市場秩序和提高市場效率以及保護(hù)投資者利益等方面,都取得了長足進(jìn)步,得到了國際社會的廣泛認(rèn)可。

(3)俄羅斯股票市場的監(jiān)管概況

俄羅斯的股票市場監(jiān)管主體是于1996年4月成立的國家證券市場委員會,其主要負(fù)責(zé)監(jiān)督俄羅斯股票市場,并維持市場透明化、公平性及確保投資人權(quán)益。根據(jù)俄羅斯的《有價證券法》,信貸機(jī)構(gòu)在中央銀行登記,保險公司在財政部登記,其他的法人在俄羅斯證券管理委員會登記。在俄羅斯,發(fā)行股票和股票上市完全是企業(yè)行為,不需聯(lián)邦證券委員會審批。俄羅斯的國家證券委員會只負(fù)責(zé)股票市場的監(jiān)管,不對股票上市資格實行行政審批。而對于違反聯(lián)邦證券法和國家證券委員會規(guī)章以及交易所要求的上市企業(yè),俄羅斯股票交易所可以對其實施退市措施。

(4)巴西股票市場的監(jiān)管概況

(四)基于突變級數(shù)法的股票市場成長性指標(biāo)研究

突變級數(shù)法是一種對評價目標(biāo)進(jìn)行多層次矛盾分解,然后利用突變理論與模糊數(shù)學(xué)相結(jié)合產(chǎn)生突變模糊隸屬函數(shù),再由歸一公式進(jìn)行綜合量化運(yùn)算,最后歸一為一個參數(shù),即求出總的隸屬函數(shù),從而對評價目標(biāo)進(jìn)行排序分析的一種綜合評價方法。

三、結(jié)束語

通過分析,股票市場成長性指標(biāo)體系的構(gòu)建主要從股票市場的市場工具、市場融資效率、市場有效性和市場監(jiān)管四個評價要素考慮。每個不同的評價要素由多個評價指標(biāo)一一解釋。根據(jù)突變級數(shù)法則,評價指標(biāo)被分屬在不同尖點(diǎn)、燕尾、蝴蝶等突變系統(tǒng),由此可以計算評價要素在股票市場成長中的影響力。

金磚國家股票市場的發(fā)展是對新興市場經(jīng)濟(jì)的極大促進(jìn),通過對金磚國家股票市場的成長性指標(biāo)研究,建立成長性指標(biāo)體系,有利于決策層引導(dǎo)市場的健康發(fā)展,實現(xiàn)資本市場與實體經(jīng)濟(jì)的良性互動發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張弛.中國證券市場融資效率的研究[D].東北財經(jīng)大學(xué),2007.

[2]胡銘.企業(yè)核心競爭力及其評估分析模型[J].哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報,2002.

[3]李健,賈玉革.金融結(jié)構(gòu)的評價標(biāo)準(zhǔn)與分析指標(biāo)研究[J].金融研究,2005.

[4]何問陶,路志剛.證券市場監(jiān)管效率研究[J].北京交通大學(xué)學(xué)報,2002.

[5]陳澤聰,吳建芳.小型上市公司成長性指標(biāo)的統(tǒng)計分析[J].財經(jīng)科學(xué),2002.

[6]陳曉紅,鄒湘娟,佘堅.中小企業(yè)成長性評價方法有效性研究——來自滬深股市的實證[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué),2005.

本文得到了山東省人民政府“泰山學(xué)者”建設(shè)工程專項資金資助,是教育部人文社會科學(xué)一般項目《金磚四國股票市場成長能力比較研究》(11YJEJW001)的階段性研究成果。

作者簡介:

篇(3)

內(nèi)容摘要:當(dāng)前我國證券市場中存在一系列的問題,其中關(guān)鍵是市場中的監(jiān)管途徑問題。本文從有效市場假說理論出發(fā),分析了現(xiàn)階段市場監(jiān)管存在的問題:監(jiān)管主體缺乏監(jiān)管的獨(dú)立性;金融證券市場中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管存在漏洞;金融證券市場監(jiān)管手段陳舊單一。在此基礎(chǔ)上,提出加強(qiáng)法制化、規(guī)范化的制度建設(shè);加強(qiáng)自律管理建設(shè);改善信息披露制度;構(gòu)建經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評估系統(tǒng)四個對策。

關(guān)鍵詞:有效市場假說 證券市場 監(jiān)管途徑 有效性

1970年,尤金·法瑪(Eugene Fama)提出有效市場假說(Efficient Markets Hypothesis,簡稱EMH),該假說有三大要點(diǎn):一是市場的人均為理性經(jīng)濟(jì)人,并且監(jiān)控著金融市場上各公司的股票,謹(jǐn)慎地權(quán)衡取舍股票的風(fēng)險與收益;二是股票價格反映了這些理性人的供求平衡,不論股價被高估或低估,都能通過買進(jìn)或賣出達(dá)到原有的平衡;三是信息有效,即資產(chǎn)所能獲得的全部信息都反映在其相對應(yīng)的股票上。

研究背景

Macey(1994)研究了美國證券市場在信息披露違規(guī)、未按規(guī)定保存記錄及錯誤運(yùn)用GAAP準(zhǔn)則等方面監(jiān)管的有效性,認(rèn)為證券價格對處罰的反應(yīng)與違規(guī)處罰的嚴(yán)厲程度直接相關(guān)。Edmund(2006)則分析了1964法案對被監(jiān)管公司的股票價格波動的影響。

賈甲(2008)在收益分析后,指出政府有必要對證券市場適度且有效的監(jiān)管,對提高我國證券市場監(jiān)管的有效性提出幾點(diǎn)建議。郝旭光、范紅崗、周智麗(2010)對三次政策出臺前后市場波動率事件計算結(jié)果作為分析依據(jù),認(rèn)為我國政府股市穩(wěn)定目標(biāo)并沒有實現(xiàn)。郝旭光(2011)根據(jù)對監(jiān)管部門、基金公司、券商、上市公司等問卷調(diào)研的數(shù)據(jù),對我國證券市場監(jiān)管效果進(jìn)行了實證分析。他認(rèn)為我國證券市場監(jiān)管效果較差,被調(diào)查者對監(jiān)管效果不滿意的原因是證券市場中,違法違規(guī)行為比較普遍、市場暴漲暴跌以及沒有很好地保護(hù)中小投資者的利益。

目前我國學(xué)術(shù)界對證券市場有效性進(jìn)行研究的方法,主要是實證法,尤其是經(jīng)驗性實證法。實證法本身也存在著局限性:實證法力圖用有限的事實和現(xiàn)象去證明普通的命題,其研究結(jié)果便不可避免地帶有概率或然性;過分強(qiáng)調(diào)假設(shè)和數(shù)學(xué)模型化,可能導(dǎo)致把研究對象過于簡單化,從而使研究結(jié)果產(chǎn)生較大的系統(tǒng)性偏差,脫離實際現(xiàn)實。在研究我國證券市場有效性中,實證分析和規(guī)范分析都不可缺少。

我國證券市場存在的問題

(一)職能錯位

目前對證券市場的監(jiān)管主要還是采用計劃與審批這兩種手段。多年以來,證券市場的管理照搬指令性管理手段,這使得證券交易所自律監(jiān)管起不到很大的作用,證券業(yè)協(xié)會形同虛設(shè),無法發(fā)揮既定的職能。

(二)法律法規(guī)有待改善

憑借著近年來出臺的一系列關(guān)于規(guī)范證券市場的法律法規(guī),我國證券法規(guī)基本框架已初具規(guī)模。但部分現(xiàn)行法規(guī)和條例存在自相矛盾的現(xiàn)象。例如,《證券法》規(guī)定“國有企業(yè)不能炒作上市公司股票”,但證監(jiān)會又規(guī)定“三類企業(yè)可以用自有資金在二級市場上交易股票”。再如,由于難以區(qū)分自有資金和信貸資金,關(guān)于“信貸資金不能流入股市”的規(guī)定實施起來很有難度。另外,我國法律法規(guī)沒有關(guān)于國際化、同股同權(quán)、信用期貨、期權(quán)期指交易、場外市場地位等問題的規(guī)定??傮w來說,證券法規(guī)系統(tǒng)不完整,法律手段運(yùn)用力度薄弱、操作性不強(qiáng)等問題,都對證券法律這一重要手段實施的有效性產(chǎn)生了重大影響,進(jìn)而降低了證券監(jiān)管的效果和效率。

(三)自律監(jiān)管功能作用不大

證券自律組織的作用就在于補(bǔ)充政府監(jiān)管的不足,在控制成本的前提下有效的解決證券市場相關(guān)問題。但就目前的情況來看,盡管我國存在著許多諸如深、滬證券交易所、中國證券業(yè)協(xié)會等的證券自律管理組織,但這些組織職能的實際履行狀況并不盡如人意。其主要體現(xiàn)在以下幾個方面:第一,我國證券商當(dāng)前并非獨(dú)立的市場運(yùn)作主體,僅僅體現(xiàn)了部門、地區(qū)利益,對自律、利益協(xié)調(diào)有效性方面的需求尚未建立,因此,沒有健全的機(jī)構(gòu)、有效的約束和明確的分工。第二,我國的滬、深兩大證券交易所并不是結(jié)構(gòu)性分工關(guān)系,實際上存在競爭。同時,由于兩大交易所均不能完全代表主管機(jī)關(guān)或者證券商的利益。因此,兩大證券交易所的自律監(jiān)管功能就受到了限制。而我國現(xiàn)階段的自律性組織由兩個證券交易所及其證券公司、中國證券業(yè)協(xié)會和地方證券業(yè)協(xié)會組成,從表面上看能對證券市場實施由上至下的嚴(yán)密監(jiān)管,但實際上,各個組織彼此獨(dú)立運(yùn)營,工作難以協(xié)調(diào)。第三,由于證券交易所與證監(jiān)會的監(jiān)管模式差異,二者的權(quán)責(zé)關(guān)系不明確。作為有資金和信息優(yōu)勢的證券商,為了謀取暴利,很可能憑借作莊炒作途徑吸引散戶跟風(fēng),從而操縱證券價格,甚至進(jìn)一步導(dǎo)致諸如集團(tuán)利益沖突、證券市場劇烈波動等惡性事件的發(fā)生。而這些事件的最終受害者都只會是中小投資者?;谝陨先c(diǎn)分析,我國自律組織在實際操作中其自律職能難以實際發(fā)揮作用。因此,市場的自律管理功能更多的被轉(zhuǎn)嫁到政府的身上,使得證券市場對政府過度依賴。

(四)信息披露制度仍有待規(guī)范

目前,我國在證券市場信息披露方面缺乏完整的制度規(guī)范,這直接導(dǎo)致部分信息披露不充分,預(yù)測性財務(wù)信息披露質(zhì)量差,軟性資產(chǎn)信息披露不足等問題。在信息披露方面,我國還需要進(jìn)行較大的改革。作為證券市場發(fā)展的基礎(chǔ),信息披露制度是證券市場成熟的重要指標(biāo)。信息披露有效、及時、充分以及信息分布均勻都是證券市場成熟的重要指標(biāo)。

我國證券市場監(jiān)管途徑分析

篇(4)

 

1. 建筑市場是建筑商品交易的機(jī)構(gòu),客觀上來說,建筑市場分為廣義市場及狹義市場兩個部分。狹義上的建筑市場主要包括商品交易過程中的建筑商品場地。廣義上的建筑市場涵蓋了建筑生產(chǎn)工作的各種活動,它是不同種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的綜合。通過對市場理論的分析可以得知,建筑產(chǎn)品涉及到公共安全性,建筑產(chǎn)品具備其專業(yè)性及特殊性,為了滿足實際工作的要求,世界各國政府進(jìn)行了建筑市場的重點(diǎn)監(jiān)管及干預(yù)。所謂的建筑市場監(jiān)管法律化,就是以維護(hù)建筑市場公共安全為目標(biāo),進(jìn)行建筑市場監(jiān)管行為法律制度的規(guī)范,確保建筑市場的健康及有序發(fā)展。

 

建筑市場自身具備其特殊性,在建筑市場的法律化監(jiān)管過程中,相比于其他行業(yè)的監(jiān)管制度,它的監(jiān)管法律化表現(xiàn)在幾個方面。建筑市場的監(jiān)管具備綜合性的特點(diǎn),之所以出現(xiàn)這種問題是由于建筑市場監(jiān)管范圍及對象的特殊性、多樣性、復(fù)雜性,涉及到建筑產(chǎn)品流通、分配、生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié),需要做好建筑市場監(jiān)管對象的綜合性的調(diào)整。

 

2. 在建筑市場監(jiān)管過程中,其需要進(jìn)行法律化調(diào)整手段的應(yīng)用,這些手段涉及到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、行政領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域等。建筑市場監(jiān)管法律化具備明顯的技術(shù)性,其從建筑技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行建筑市場相關(guān)主體利益的協(xié)調(diào),而不是直接進(jìn)行社會關(guān)系的調(diào)整。建筑市場監(jiān)管法律化具備明顯的強(qiáng)制性,其建筑產(chǎn)品涉及到公共安全、不同參與者利益,為了保證建筑市場的穩(wěn)定性,必須保證建筑市場監(jiān)管的強(qiáng)制性,受到這種強(qiáng)制性的制約,當(dāng)事人的決定不會隨意更改,當(dāng)事人必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

 

二、建筑市場監(jiān)管法律化的重要意義

 

1. 在一般情況下,建筑市場會利用供求機(jī)制、價格機(jī)制等進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的調(diào)節(jié),進(jìn)行市場活動參與者利潤的合理且公平地分配,從而實現(xiàn)社會的公平性。但是由于我國缺乏強(qiáng)有力的市場監(jiān)管法律,缺乏強(qiáng)有力且統(tǒng)一的利益協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),導(dǎo)致建筑市場機(jī)會主義的產(chǎn)生。

 

市場交易信息不對稱的情況是普遍存在的,這是由于市場交易各方,缺乏對市場信息的統(tǒng)一性的掌握。建筑產(chǎn)品的技術(shù)性非常強(qiáng),也就容易導(dǎo)致建筑市場的信息不對稱現(xiàn)象,建筑產(chǎn)品的購買者不能掌握和建筑產(chǎn)品提供者相同的信息,導(dǎo)致建筑產(chǎn)品購買者的產(chǎn)品購買信息不對稱的狀況,從而導(dǎo)致其自身購買行為的抑制狀況。

 

2. 市場失靈是由于建筑產(chǎn)品的壟斷及不合理的價格,而導(dǎo)致過低的資源配置狀況。在建筑市場中,市場失靈主要受到業(yè)主優(yōu)勢地位的影響。業(yè)主利用市場的供給不足狀況,強(qiáng)迫承包方出現(xiàn)墊資施工的行為,從而影響到建筑市場的健康及穩(wěn)定發(fā)展。通過對建筑市場監(jiān)管法律化的應(yīng)用,保證強(qiáng)制性規(guī)范的實施,從而進(jìn)行建筑市場生產(chǎn)活動、流動活動、分配活動等的約束,實現(xiàn)市場供給的合理性、規(guī)范性,避免出現(xiàn)暗箱操作的現(xiàn)象。

 

3. 通過對建筑市場監(jiān)管法律化的強(qiáng)化,可以確保社會的公平性分配,在這個過程中,不能單單依靠建筑市場的調(diào)節(jié)機(jī)制。在建筑市場監(jiān)管過程中,價值觀念難以進(jìn)行統(tǒng)一性的規(guī)劃,通過對建筑市場監(jiān)管法律化的開展,可以為其制度規(guī)范提供一個統(tǒng)一性的價值觀念標(biāo)準(zhǔn),有利于全體參與者公平參與市場競爭,為實現(xiàn)分配的公平性、合理性,提供一個良好的市場環(huán)境。

 

建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑行業(yè)體系不斷健全,其與人民群眾的日常生活密切相關(guān)。建筑市場的有序運(yùn)作,關(guān)系到我國建筑行業(yè)的健康及可持續(xù)發(fā)展,影響到人民群眾的自身利益。建筑市場監(jiān)管法律化的運(yùn)作,必須針對建筑行業(yè)的特性,進(jìn)行市場準(zhǔn)入制度的運(yùn)作,實現(xiàn)市場運(yùn)作環(huán)境的規(guī)范性及合理性,防患于未然,從而杜絕可能出現(xiàn)的市場風(fēng)險,進(jìn)行各種法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及公布,為建筑市場管理提供良好的法律保障。

 

三、建筑市場監(jiān)管法律化工作模式的優(yōu)化

 

1. 目前來說,我國建筑市場的監(jiān)管法律化體系尚不健全。建筑市場監(jiān)管法律化是評價建筑行業(yè)健康發(fā)展的重要指標(biāo),隨著時代的發(fā)展,我國的建筑行業(yè)日益市場化及國際化,建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,在建筑市場監(jiān)管法律化的過程,其出現(xiàn)于現(xiàn)實脫節(jié)的狀況,我國的很多建筑市場規(guī)范制度尚不健全,這影響到建筑行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,導(dǎo)致建筑行業(yè)運(yùn)作過程中的一系列的問題。

 

受到立法技術(shù)的影響,我國的建筑市場監(jiān)管制度雖然不斷得到優(yōu)化,但在實際工作中,針對有些建筑市場活動,比如保險制度、工程融資制度等尚沒有完善的規(guī)范制度,導(dǎo)致建筑市場的主體責(zé)任不清楚,導(dǎo)致工作過程中的責(zé)任推諉問題。我國對于建筑工程質(zhì)量及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)尚不健全,有些制度不能滿足現(xiàn)實管理的要求,不利于我國建筑安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的正常開展,導(dǎo)致建筑市場出現(xiàn)一系列的違法行為,導(dǎo)致一系列的暗箱操作現(xiàn)象。

 

我國的建筑市場監(jiān)管法律化體系是不健全的,比較流行的價值取向是重準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),卻缺乏對過程的有效監(jiān)控。市場主體經(jīng)過審批程序進(jìn)入市場后,如果脫離法律的有效性監(jiān)控,就會導(dǎo)致無監(jiān)管情況的出現(xiàn)。目前來說,我國的建筑行業(yè)缺乏強(qiáng)有力的行政監(jiān)理體制,有些監(jiān)管部門缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)管權(quán)責(zé),無法針對現(xiàn)實中的建筑違法行為展開有效性處理,導(dǎo)致建筑違法行為的猖獗.

 

我國的建筑市場信息披露制度尚不健全,在建筑市場中,出現(xiàn)信息不對稱、信息公開滯后的現(xiàn)象問題,也就不利于進(jìn)行建筑市場主體交易信用風(fēng)險的控制,不利于進(jìn)行違規(guī)作假行為的控制。我國的建筑行業(yè)信用體系依舊處在發(fā)展階段,缺乏強(qiáng)有力的信用信息評價體系,難以實現(xiàn)建筑信用體系及社會信用體系的系統(tǒng)規(guī)劃,導(dǎo)致其對接過程中的問題,不利于建筑市場資源使用效率的提升,導(dǎo)致行業(yè)風(fēng)險的大大提升。

 

2. 建筑工程的開展離不開人的因素,在現(xiàn)階段建筑市場監(jiān)管過程中,有些工作人員存在超時工作的狀況,這就容易出現(xiàn)一系列的安全責(zé)任事故,有些產(chǎn)業(yè)工人自身缺乏嚴(yán)格的培訓(xùn),缺乏必要性的安全防范知識,導(dǎo)致其工作過程中的各種安全事故的出現(xiàn),這都不利于我國建筑業(yè)的平穩(wěn)及健康的發(fā)展。

 

為了有效維持建筑市場的環(huán)境,保證其有序性、高效性運(yùn)作,必須實現(xiàn)市場監(jiān)管法律制度的完善及優(yōu)化,這就需要保證建筑工程安全生產(chǎn)管理體系、建筑法體系的健全,不斷更新建筑市場的核心法規(guī),明確建筑市場中不同參與者的自身權(quán)利及義務(wù),針對建筑市場中的交易活動行為展開積極調(diào)控,實現(xiàn)市場主體行為的規(guī)范,確保監(jiān)管部門的執(zhí)法有法可依。

 

3. 在建筑市場監(jiān)管過程中,保證準(zhǔn)入制度、退出制度體系的健全是必要的,從而滿足我國建筑業(yè)的發(fā)展要求,這就需要進(jìn)行市場準(zhǔn)入門檻的提高,將不符合行業(yè)需求的市場主體排除在外,保證市場壁壘過濾效能的有效發(fā)揮,切實解決行業(yè)發(fā)展過程中的相關(guān)問題,實現(xiàn)市場退出體系的健全及完善,從而維持市場的公平性及高效性,保證其雙向動態(tài)性調(diào)整,實現(xiàn)建筑行業(yè)的健康性發(fā)展。

 

在實踐過程中,監(jiān)管資源配給需要與監(jiān)管對象、監(jiān)管范圍相協(xié)調(diào),在監(jiān)管過程中,避免由于監(jiān)管資源缺乏問題而導(dǎo)致的監(jiān)管力度不夠的問題,實現(xiàn)監(jiān)督深度及廣度的兼顧,確保監(jiān)管公平性的提升,通過對各種手段的應(yīng)用,保證建筑市場監(jiān)管法律化的有效運(yùn)作,實現(xiàn)對經(jīng)費(fèi)環(huán)節(jié)、監(jiān)管強(qiáng)制環(huán)節(jié)等的明確規(guī)定,做好監(jiān)管人員的培訓(xùn)工作,確保高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力監(jiān)管隊伍的建立。

 

為了有效提升監(jiān)管效能,必須確??绮块T監(jiān)管協(xié)調(diào)溝通機(jī)制的建立,實現(xiàn)聯(lián)合監(jiān)管體系的健全,進(jìn)行監(jiān)管部門內(nèi)部各個工作程序的協(xié)調(diào)。在監(jiān)管過程中,要最大程度地保證監(jiān)管工作的高效率,避免由于責(zé)任推諉而出現(xiàn)的內(nèi)部監(jiān)管資源消耗問題。在建筑市場交易安全的維護(hù)過程中,要保證公平競爭機(jī)制的健全,確保相關(guān)工作步驟的有法可依。在建筑行業(yè)發(fā)展過程中,要建立健全相關(guān)的法律制度,考慮到市場活動的多樣性,需要考慮到法律自身的局限性,從而最大限度的進(jìn)行法律作用的發(fā)揮。

 

結(jié)語

 

為了滿足我國建筑市場監(jiān)管工作的要求,必須要實現(xiàn)建筑市場監(jiān)管法律體系的健全,進(jìn)行市場監(jiān)管信用機(jī)制的引進(jìn),滿足我國現(xiàn)階段的市場監(jiān)管工作的要求,切實保證我國建筑行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,這需要引起相關(guān)人員的重視,做好自身的本職工作。

篇(5)

工作方案

 

為促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力,推動我市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,特制定本方案,作為貫徹落實《佛山市推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施“品質(zhì)工程”行動方案(2020—2022年)》的配套方案之一,本方案僅適用于2021年,具體如下:

一、工作目標(biāo)

進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量管理理念,引導(dǎo)更多企業(yè)導(dǎo)入卓越績效、精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)认冗M(jìn)質(zhì)量管理方法,提高企業(yè)質(zhì)量管理能力和水平,增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力。通過開展企業(yè)質(zhì)量管理成熟度評價,在全市樹立一批先進(jìn)質(zhì)量管理標(biāo)桿企業(yè),促進(jìn)我市制造業(yè)質(zhì)量全面提升,助力我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。力爭到2022年底,全市“質(zhì)量管理成熟度”5A級企業(yè)30家以上,4A級企業(yè)40家以上,3A級企業(yè)200家以上。

二、工作舉措

(一)積極營造重視質(zhì)量管理的社會氛圍。

在全社會宣傳樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的理念,將宣傳推廣先進(jìn)質(zhì)量管理方法、實施先進(jìn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)作為“十四五”期間質(zhì)量工作的重要內(nèi)容。在每年“全國質(zhì)量月”期間,集中組織宣傳、培訓(xùn)等活動,形成學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法的熱潮。各有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會要通過電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等形式,宣傳和普及先進(jìn)質(zhì)量管理方法,尤其是宣傳我市企業(yè)推廣應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法的成功經(jīng)驗。企業(yè)要發(fā)揮主體作用,通過建立標(biāo)準(zhǔn)、納入考核目標(biāo)等手段,持之以恒地推動先進(jìn)質(zhì)量方法和標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用,加大先進(jìn)質(zhì)量管理方法的推廣力度。鼓勵企業(yè)作出優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾,推動服務(wù)質(zhì)量信息公開,引導(dǎo)服務(wù)企業(yè)全面、真實、準(zhǔn)確、及時公開服務(wù)質(zhì)量信息內(nèi)容。(牽頭單位:市市場監(jiān)管局、各區(qū)市場監(jiān)管局,配合單位:市工商聯(lián)、市工業(yè)和信息化局、市科技局、市商務(wù)局)

(二)引導(dǎo)企業(yè)建立健全質(zhì)量管理體系。

推動企業(yè)優(yōu)化運(yùn)行流程,積極創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”,建立以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,對生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)等環(huán)節(jié)實行標(biāo)準(zhǔn)化管理。推動企業(yè)建立、健全計量檢測體系,推廣測量管理體系認(rèn)證,推動企業(yè)加大計量投入,在生產(chǎn)加工、工藝控制、產(chǎn)品檢驗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和過程合理配置、有效使用計量器具,實現(xiàn)生產(chǎn)全過程的有效監(jiān)控,提高企業(yè)計量檢測管理水平。鼓勵企業(yè)積極參與服務(wù)認(rèn)證,引導(dǎo)各類服務(wù)企業(yè)獲得服務(wù)認(rèn)證,幫助更多服務(wù)企業(yè)提升質(zhì)量管理水平。(牽頭單位:市市場監(jiān)管局、各區(qū)市場監(jiān)管局)

(三)開展質(zhì)量管理方法推進(jìn)和應(yīng)用路徑研究。

積極組織行業(yè)協(xié)會、高校等專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)對適用不同行業(yè)的質(zhì)量管理方法進(jìn)行研究,加強(qiáng)對推廣工作的專業(yè)指導(dǎo)。深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、計量、檢驗檢測與認(rèn)證認(rèn)可等質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)領(lǐng)域?qū)嶒炇医ㄔO(shè),鼓勵引進(jìn)國內(nèi)名校名院在佛山設(shè)立質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展研究機(jī)構(gòu)。研究先進(jìn)質(zhì)量管理方法在我市企業(yè)應(yīng)用的有效路徑,總結(jié)、提煉我市企業(yè)的成功經(jīng)驗和案例,探索企業(yè)質(zhì)量管理的關(guān)鍵影響因素和客觀規(guī)律。(牽頭單位:市市場監(jiān)管局、各區(qū)市場監(jiān)管局)

(四)利用標(biāo)準(zhǔn)化手段推行先進(jìn)質(zhì)量管理方法。

  結(jié)合我市質(zhì)量管理實踐,積極借鑒國際標(biāo)準(zhǔn)化與先進(jìn)質(zhì)量管理發(fā)展趨勢,組織企業(yè)開展先進(jìn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研制、宣貫與推廣,加快研制新興服務(wù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn),穩(wěn)步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)水平,及時將先進(jìn)質(zhì)量管理方法轉(zhuǎn)化為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或聯(lián)盟(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn),利用標(biāo)準(zhǔn)化手段推進(jìn)先進(jìn)質(zhì)量管理方法。深入實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者制度,全面推進(jìn)企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開制度實施,完善社會監(jiān)督機(jī)制。(牽頭單位:市市場監(jiān)管局、各區(qū)市場監(jiān)管局)

(五)加強(qiáng)質(zhì)量管理培訓(xùn)和交流力度。

每年舉辦多期卓越績效管理、精益生產(chǎn)等培訓(xùn)班,開展首席質(zhì)量官培訓(xùn),引導(dǎo)企業(yè)導(dǎo)入先進(jìn)的質(zhì)量管理模式和方法,培育一批高水平的質(zhì)量人才。大力開展QC小組、六西格瑪?shù)热罕娦再|(zhì)量管理活動,切實提高廣大員工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、解決質(zhì)量問題的意識和能力。鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)品牌建設(shè)。加大服務(wù)業(yè)各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)力度。成立質(zhì)量講師團(tuán)隊,發(fā)揮研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會以及優(yōu)秀企業(yè)人才資源的優(yōu)勢,廣泛開展質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量論壇、研討交流等活動。鼓勵我市優(yōu)秀企業(yè)參與國內(nèi)外各種質(zhì)量交流和學(xué)習(xí)活動,不斷開闊眼界,提高應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法的積極性和實踐水平。(牽頭單位:市市場監(jiān)管局、各區(qū)市場監(jiān)管局,配合單位:相關(guān)行業(yè)協(xié)會)

(六)總結(jié)推廣質(zhì)量管理成熟度評價工作成效。

及時總結(jié)質(zhì)量管理成熟度評價工作經(jīng)驗,完善評價措施,形成長效機(jī)制,鞏固和擴(kuò)展培育成效。多渠道搭建交流學(xué)xxx臺,引導(dǎo)我市獲得評級企業(yè)向國內(nèi)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí),組織開展交流,取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。認(rèn)真總結(jié)成熟優(yōu)勢企業(yè)的成長經(jīng)驗,并在我市大力推廣,有效帶動行業(yè)整體升級發(fā)展,不斷提高人民群眾質(zhì)量獲得感和服務(wù)滿意度。(牽頭單位:市市場監(jiān)管局、各區(qū)市場監(jiān)管局,配合單位:市工商聯(lián)、市工業(yè)和信息化局、市科技局、市商務(wù)局)

三、企業(yè)質(zhì)量管理成熟度評價

(一)申報條件。

申報佛山市質(zhì)量管理成熟度評價企業(yè)的,應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.在佛山市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊3年以上,具有獨(dú)立法人資格。

2.符合國家和省、市的產(chǎn)業(yè)、節(jié)能、環(huán)保、質(zhì)量等政策,依國家規(guī)定取得相關(guān)證照。積極履行社會責(zé)任,近3年來沒有發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故。

3.導(dǎo)入卓越績效模式1年以上,經(jīng)濟(jì)效益好,并保持良好的發(fā)展勢頭。

(二)申報和初審。

1.市市場監(jiān)管局通知,布置具體工作安排;各區(qū)市場監(jiān)管局按照通知要求組織和指導(dǎo)本區(qū)內(nèi)企業(yè)做好申報工作。

2.企業(yè)根據(jù)通知要求提交申報材料,各區(qū)市場監(jiān)管局對申報材料進(jìn)行初審把關(guān),初審合格后,報送市市場監(jiān)管局。

(三)專家評審。

市市場監(jiān)管局委托第三方機(jī)構(gòu),組織專家對申報材料進(jìn)行材料評審和現(xiàn)場評審。材料評審總分為500分,分為領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量、創(chuàng)新、品牌、效益共五個部分,并根據(jù)評分結(jié)果將企業(yè)質(zhì)量管理成熟度分為5A(450分以上)、4A(400分至449分)、3A(350分至399分)三個等級,具體評價項目及分值見《企業(yè)質(zhì)量管理成熟度材料評價評分標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)。材料評審初步評價為3A級及以上的企業(yè),根據(jù)實際工作需要,開展現(xiàn)場評審,現(xiàn)場評審具體評價項目及分值見《企業(yè)質(zhì)量管理成熟度現(xiàn)場評價評分標(biāo)準(zhǔn)》(附件2),總分70分以上的企業(yè)“予以通過”。市市場監(jiān)管局根據(jù)材料評審和現(xiàn)場評審情況,確定企業(yè)質(zhì)量管理成熟度的等級。

(四)評定和扶持。

2021年9月底前,根據(jù)專家組的材料評審和現(xiàn)場評審意見,確定佛山市企業(yè)管理成熟度評價企業(yè)名單,頒發(fā)牌匾并給予資金扶持。

四、附則

獲取扶持資格的相關(guān)資質(zhì)、認(rèn)證、認(rèn)定在1年內(nèi)被取消,或以弄虛作假、不正當(dāng)手段騙取扶持資金的,由市市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)摘牌或收回榮譽(yù)證書,追繳扶持資金,并向社會公告。

 

附件:1.企業(yè)質(zhì)量管理成熟度材料評價評分標(biāo)準(zhǔn)

2.企業(yè)質(zhì)量管理成熟度現(xiàn)場評價評分標(biāo)準(zhǔn)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

企業(yè)質(zhì)量管理成熟度材料評價評分標(biāo)準(zhǔn)

 

本附件給出了質(zhì)量管理成熟度材料評價的評分項、分值以及需要提交的證明材料,滿分為500分。其中總分350分至399分為3A,400分至449分為4A,450分以上為5A。

 

 

序號

評價維度

基本要求

評價要點(diǎn)

證明材料

1

領(lǐng)導(dǎo)

(60分)

領(lǐng)導(dǎo)作用(30分)

1.高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)確定組織的管理架構(gòu),明確職責(zé)權(quán)限,確保組織運(yùn)營合法合規(guī)、公開透明,不斷提升組織治理能力;

2.高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)履行確保組織提品和服務(wù)質(zhì)量安全的責(zé)任,重視質(zhì)量教育和質(zhì)量隊伍的建設(shè)。

3.高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極導(dǎo)入卓越績效模式,參與各級政府質(zhì)量獎的評審,提煉具有組織特色的質(zhì)量管理模式;

組織架構(gòu)圖、職責(zé)說明書、質(zhì)量安全責(zé)任落實的證據(jù)、質(zhì)量教育及質(zhì)量隊伍建設(shè)規(guī)劃、高層領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)入卓越績效模式的、企業(yè)參與各級政府質(zhì)量獎的證實性材料、特色質(zhì)量管理模式等。

文化建設(shè)(15分)

1.組織應(yīng)形成以使命、愿景、價值觀為核心的特色質(zhì)量文化,建立質(zhì)量文化融入企業(yè)文化的機(jī)制和渠道。

2.應(yīng)營造誠信守法,有利于組織快速反應(yīng),改進(jìn)和創(chuàng)新,促進(jìn)組織學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)的環(huán)境;

3.應(yīng)具有質(zhì)量誠信意識,高層領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,在組織中倡導(dǎo)誠信、踐行誠信。

企業(yè)文化及質(zhì)量文化的核心內(nèi)容、質(zhì)量文化融入企業(yè)文化的機(jī)制和渠道、高層領(lǐng)導(dǎo)營造誠信守法的環(huán)境的證據(jù)、企業(yè)質(zhì)量誠信建設(shè)的證明性材料,如守重證書、質(zhì)量信用報告、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開等。

戰(zhàn)略推動(15分)

1.應(yīng)設(shè)定明確的質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo),包括滿足產(chǎn)品(服務(wù))要求所需的內(nèi)容, 建立量化的關(guān)鍵績效指標(biāo)體系;

2.高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織制定質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,積極參與重要的質(zhì)量決策和質(zhì)量活動,有計劃的推動組織的質(zhì)量提升;

3.高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)注質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)和公司戰(zhàn)略方向的相互促進(jìn)。

企業(yè)制定的質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)及量化的關(guān)鍵績效指標(biāo)、質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略及高層領(lǐng)導(dǎo)參與重要質(zhì)量決策和活動的證據(jù)、高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)和公司戰(zhàn)略方向的證實性材料等。

2

質(zhì)量

(140分)

質(zhì)量基礎(chǔ)

(40分)

1.組織應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè),包括計量、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗檢測、認(rèn)證認(rèn)可等,充分發(fā)揮其在組織運(yùn)營中的作用,并取得顯著的效果或效益;

2.提供滿足產(chǎn)能、成本、質(zhì)量、安全等各方面要求的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備,建立設(shè)備預(yù)防性和故障性維護(hù)保養(yǎng)制度,合理開展更新改造,保證基礎(chǔ)設(shè)施的各項性能長期保持在良好的水平。

描述企業(yè)計量、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗檢測、認(rèn)證認(rèn)可等質(zhì)量基礎(chǔ)水平及成效,如管理體系建設(shè)、各類體系認(rèn)證證書、參與各級標(biāo)準(zhǔn)化工作的成果。設(shè)備和檢測設(shè)備清單、圖片、設(shè)備先進(jìn)性的說明、設(shè)備管理相關(guān)制度、設(shè)備管理的績效指標(biāo)及達(dá)成情況,如設(shè)備利用率、設(shè)備故障率等。

質(zhì)量保障

(35分)

1.組織應(yīng)識別主要產(chǎn)品、服務(wù)及經(jīng)營全過程,根據(jù)顧客及相關(guān)方的要求,識別并確定關(guān)鍵過程,明確各相關(guān)方對關(guān)鍵過程的要求,并將其轉(zhuǎn)化成包括質(zhì)量特性在內(nèi)的績效監(jiān)控指標(biāo);

2.組織在關(guān)鍵過程實施中應(yīng)考慮采用先進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)管理模式,運(yùn)用信息化、自動化、智能化等先進(jìn)技術(shù)建立質(zhì)量控制和質(zhì)量管理的信息化系統(tǒng),并確保信息系統(tǒng)硬件和軟件的可靠性、安全性、可操作性;

3.開展監(jiān)測與控制、改進(jìn)和創(chuàng)新,減少過程波動與非增值性活動,運(yùn)用適宜的管理理論、方法和工具,如QC小組、精益生產(chǎn)、六西格瑪、業(yè)務(wù)流程再造等,推動影響質(zhì)量水平的關(guān)鍵過程的改進(jìn)和創(chuàng)新,提升組織核心競爭力;

4.采取合適的方法了解顧客對產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量的關(guān)鍵要求,圍繞顧客需求,實現(xiàn)滿足需求的質(zhì)量供給,定期測量顧客滿意度并進(jìn)行改進(jìn)。

提供企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量保障相關(guān)的績效監(jiān)控指標(biāo)及相應(yīng)的結(jié)果,如關(guān)鍵過程的識別與管理模式、關(guān)鍵工序制造能力的設(shè)定與實測結(jié)果。組織在生產(chǎn)制造、質(zhì)量保證過程中運(yùn)用的信息化、智能化手段及水平,與同行業(yè)的對比情況說明等。企業(yè)開展改進(jìn)和創(chuàng)新活動的相關(guān)機(jī)制、開展相關(guān)活動的證據(jù)及取得的結(jié)果、顧客滿意度測量的方法等。

質(zhì)量安全

(15分)

1.企業(yè)落實主體責(zé)任,建立質(zhì)量問責(zé)制度和機(jī)制,圍繞產(chǎn)品(服務(wù)),向客戶提出公開的質(zhì)量承諾,承諾內(nèi)容可測量;

2.建立風(fēng)險管理機(jī)制,識別、收集、評估潛在的質(zhì)量、安全、運(yùn)營等風(fēng)險,對可能發(fā)生的突發(fā)事件和危險情況作好應(yīng)急準(zhǔn)備,以減少危害, 保障運(yùn)營的連續(xù)性,并采取有效措施消除或降低質(zhì)量安全隱患,實現(xiàn)防范風(fēng)險的目標(biāo)。

企業(yè)落實主體責(zé)任的相關(guān)制度、承諾等證實性材料,如:實施首席質(zhì)量官、質(zhì)量安全控制關(guān)鍵崗位責(zé)任制、質(zhì)量安全“一票否決”等相關(guān)制度。說明企業(yè)在應(yīng)對質(zhì)量風(fēng)險、運(yùn)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等層面的建立的方法及相應(yīng)的監(jiān)控指標(biāo)。

質(zhì)量水平

(50分)

1.應(yīng)對主導(dǎo)產(chǎn)品(服務(wù))執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)水平進(jìn)行評估,明確其關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)當(dāng)前水平和趨勢,與競爭對手、國內(nèi)外同類產(chǎn)品(服務(wù))進(jìn)行對比評價;

2.應(yīng)對主要產(chǎn)品(服務(wù))及其顧客滿意度、顧客忠誠度等關(guān)鍵績效指標(biāo)及其當(dāng)前水平,與競爭對手、國內(nèi)外同類產(chǎn)品(服務(wù))進(jìn)行對比分析;

3.應(yīng)建立并實施投訴受理、調(diào)查和處理的工作程序,及時分析存在的問題,持續(xù)改進(jìn)。

企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品(服務(wù))執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)性的評價、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量所處行業(yè)地位與競爭對手、國內(nèi)外產(chǎn)品的分析結(jié)果。如產(chǎn)品的市場占有率、市場排名等。顧客滿意度、顧客忠誠度等關(guān)鍵績效指標(biāo)及其當(dāng)前水平,與競爭對手、國內(nèi)外同類產(chǎn)品(服務(wù))進(jìn)行對比分析的結(jié)果。企業(yè)建立投訴處理的方法和相關(guān)案例等證實性材料。

3

創(chuàng)新

(130分)

創(chuàng)新機(jī)制

(10分)

1.應(yīng)建立組織的產(chǎn)品、技術(shù)、管理進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新的激勵機(jī)制,形成創(chuàng)新能力,促進(jìn)產(chǎn)品(服務(wù))的質(zhì)量升級;

2.應(yīng)建立實施、測量、評價創(chuàng)新活動的管理制度,推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)管理制度,如研發(fā)實驗室建設(shè)、研發(fā)投入管理、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等制度等。

技術(shù)創(chuàng)新(50分)

1.應(yīng)研究、引進(jìn)、消化、吸收適用的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),形成組織的技術(shù)訣竅或?qū)@?/p>

2.將組織中的各種知識資源,包括顯性知識和隱性知識,整合為動態(tài)的知識體系,推進(jìn)知識共享,促進(jìn)知識創(chuàng)新,提高組織的核心競爭力。

說明企業(yè)知識共享、知識創(chuàng)新的管理模式、創(chuàng)新投入及獨(dú)有的技術(shù)訣竅和核心專利技術(shù)等。

管理創(chuàng)新(40分)

1.開展一線班組建設(shè),鼓勵員工積極參與多種形式的質(zhì)量管理和改進(jìn)活動,開展群眾性質(zhì)量活動并取得成效;

2.導(dǎo)入先進(jìn)管理模式并有效運(yùn)用,解決生產(chǎn)和經(jīng)營過程中的難題,取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益;

3.形成體現(xiàn)行業(yè)和組織特點(diǎn)、具有推廣意義的質(zhì)量管理新模式。

開展一線班組建設(shè)和質(zhì)量改進(jìn)的活動成效及相關(guān)證據(jù)、采用先進(jìn)管理模式如質(zhì)量管理體系、QC小組、精益生產(chǎn)等取得的成效、企業(yè)在行業(yè)內(nèi)形成的獨(dú)特的管理模式等。

創(chuàng)新成果(30分)

1.獲得各級政府、科技部門、機(jī)構(gòu)認(rèn)定或科學(xué)技術(shù)獎勵的核心技術(shù)、研發(fā)機(jī)構(gòu);

2.應(yīng)有相應(yīng)數(shù)量和水平的技術(shù)專利,并與國內(nèi)外同行業(yè)競爭對手進(jìn)行比對分析評價;

3.對具有實用價值的科技成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化的實例、新產(chǎn)品市場銷售占比情況。

企業(yè)獲得的創(chuàng)新成果的相關(guān)證實性材料,如政府質(zhì)量獎、高新企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu);現(xiàn)行有效的技術(shù)專利清單及對比分析材料、專利獲獎證明;專利轉(zhuǎn)化先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)材料、科技成果轉(zhuǎn)化和新產(chǎn)品市場銷售占比的數(shù)據(jù)等。

4

品牌

(40)分

品牌培育(10分)

1.建立品牌培育體系,創(chuàng)建以質(zhì)量為核心要素的品牌文化,以質(zhì)量為基礎(chǔ),通過市場細(xì)分、目標(biāo)市場選擇和市場定位,識別和確定品牌的定位和核心價值,建立自主品牌;

2.高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)內(nèi)部及外部的環(huán)境,組織制定與經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致的品牌發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

說明企業(yè)品牌建設(shè)的規(guī)劃和品牌文化的定位、品牌規(guī)劃及實施的證實性材料等。

品牌管理

(20分)

1.通過提高組織的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,推進(jìn)品牌建設(shè),不斷提高品牌知名度、品牌美譽(yù)度、品牌形象和品牌忠誠度;

2.采取注冊商標(biāo)等品牌保護(hù)措施,防止并積極應(yīng)對品牌侵權(quán)行為,維護(hù)品牌形象及品牌自身利益;

3.采取合適的評價途徑和方法,反映品牌的價值;

4.構(gòu)建品牌危機(jī)處理機(jī)制,妥善處置突發(fā)品牌危機(jī)事件。

說明企業(yè)在品牌傳播、品牌保護(hù)、品牌評價、危機(jī)處理等方面制定的制度及開展相關(guān)品牌管理活動的證實性材料。

品牌成效

(10分)

1.組織在品牌的知名度、美譽(yù)度與忠誠度方面的相關(guān)測評結(jié)果,與競爭對手、國內(nèi)外同類產(chǎn)品(服務(wù))的品牌進(jìn)行比對分析評價的結(jié)果;

2.品牌對銷售提升的影響。

如市場占有率、品牌價值、品牌溢價、品牌效應(yīng)、品牌國際化等方面關(guān)鍵績效指標(biāo),曾獲得的省名牌、馳名商標(biāo)、著名商標(biāo),企業(yè)注冊商標(biāo)數(shù)量、品牌價值評價結(jié)果、第三方出具的品牌排名等證實性材料及與行業(yè)內(nèi)對比分析的結(jié)果。品牌對銷售的影響等。

5

效益

(130分)

經(jīng)濟(jì)效益(90分)

1.財務(wù)績效方面的關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)前水平和趨勢,如主營業(yè)務(wù)收入、毛利率、質(zhì)量成本比率、利潤總額、凈利潤率、資產(chǎn)貢獻(xiàn)率、資產(chǎn)負(fù)責(zé)率、流動資金周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、人均產(chǎn)值等;

2.對主要產(chǎn)品市場占有率、市場地位進(jìn)行分析,與競爭對手、國內(nèi)外同類產(chǎn)品(服務(wù))進(jìn)行比對評價。

提供證明企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的財務(wù)數(shù)據(jù)及上一年度第三方審計報告、說明主要產(chǎn)品市場占有率、市場地位的分析狀況。

社會效益(40分)

1.獲得國內(nèi)外各類獎勵及表彰情況;

2.依法納稅總額和人均納稅額;

3.社會責(zé)任、誠信守法、安全環(huán)保、行業(yè)引領(lǐng)等方面的當(dāng)前水平及趨勢。

提供企業(yè)獲得的各類社會榮譽(yù)、獎勵及表彰的證實性材料。企業(yè)納稅總額和人均納稅額的數(shù)據(jù)、企業(yè)在社會責(zé)任、誠信守法、安全環(huán)保、行業(yè)引領(lǐng)等方面開展的主要工作和成效。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

 

企業(yè)質(zhì)量管理成熟度現(xiàn)場評價評分標(biāo)準(zhǔn)

 

 

序號

評價內(nèi)容

評價要點(diǎn)

1

領(lǐng)導(dǎo)(20分)

高層領(lǐng)導(dǎo)如何親自推進(jìn)卓越績效模式、企業(yè)各層級管理者如何將卓越績效模式在本部門組織實施、組織的文化建設(shè)及質(zhì)量文化在各個層面得到貫徹實施的情況、企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)的制定與實施情況等。

2

戰(zhàn)略(10分)

組織戰(zhàn)略的制定過程、質(zhì)量戰(zhàn)略的制定依據(jù)、戰(zhàn)略實施計劃、戰(zhàn)略制定和實施的工具應(yīng)用情況等。

3

顧客與市場(20分)

組織如何確定顧客與市場的需求、如何了解顧客需求和處理顧客投訴、顧客聲音的傾聽和分析研判機(jī)制運(yùn)行情況、如何定期評價和測量顧客滿意度等。

4

資源(20分)

資源配置情況、人力資源發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)風(fēng)險評估、供應(yīng)鏈管理、基礎(chǔ)設(shè)備及信息化程度在行業(yè)內(nèi)的地位等。

5

過程管理(20分)

關(guān)鍵績效過程的識別和現(xiàn)場控制情況、先進(jìn)管理模式的應(yīng)用情況、一線班組建設(shè)及過程改進(jìn)應(yīng)用的方法、過程管理的結(jié)果等。

6

測量分析與改進(jìn)(10分)

開展測量分析的方法、日常改進(jìn)活動及成效等。

篇(6)

一、城市公共管理系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展內(nèi)涵與機(jī)理

城市公共管理系統(tǒng)的形成發(fā)展過程是城市中有組織的政治、經(jīng)濟(jì)、社會及文化等諸多公共事務(wù)管理活動相互耦合而采取聯(lián)合行動的持續(xù)過程。協(xié)同意味著一種自發(fā)集體行動和自組織過程;一種主體間默契配合、井然有序的狀態(tài);一種通過集體行動和關(guān)聯(lián)實現(xiàn)資源最大化利用和整體功能放大的效應(yīng)。[3]系統(tǒng)處在不斷的動態(tài)變化之中,只有系統(tǒng)與系統(tǒng)或系統(tǒng)要素協(xié)調(diào)有序,系統(tǒng)發(fā)展才能得到保證并達(dá)到優(yōu)化狀態(tài)。[4,5]城市公共管理系統(tǒng)發(fā)展內(nèi)部基本動力是由公共管理子系統(tǒng)之間的競爭博弈、協(xié)同合作而產(chǎn)生的,在傳統(tǒng)行政模式下,城市職能子系統(tǒng)之間往往各自為政、相互推諉,對整體系統(tǒng)發(fā)展產(chǎn)生抑制作用。推動城市公共管理系統(tǒng)發(fā)展就必須限制無序競爭,鼓勵不同層級和不同功能子系統(tǒng)之間實現(xiàn)相互良性競爭、緊密協(xié)作。因此,根據(jù)多元子系統(tǒng)相互連續(xù)、相互耦合的特點(diǎn),進(jìn)行協(xié)同優(yōu)化設(shè)計,使各子系統(tǒng)相互協(xié)調(diào)、彼此配合,共同實現(xiàn)城市公共管理系統(tǒng)有序性和協(xié)同發(fā)展。城市公共管理系統(tǒng)是否協(xié)調(diào)發(fā)展,是否符合系統(tǒng)的整體優(yōu)化,需要有可操作、可量化的方法才能做出調(diào)整。目前對公共管理系統(tǒng)模型和優(yōu)化這方面的研究欠缺,許多研究還主要停留在概念和定性的層面,定量分析和構(gòu)建模型并不多見。

二、城市公共管理系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展模型

1.城市公共管理系統(tǒng)發(fā)展水平的度量將城市公共管理系統(tǒng)按照橫向職能劃分成經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)、市場監(jiān)管子系統(tǒng)、社會管理與公共服務(wù)子系統(tǒng)幾大子系統(tǒng)。從演化的角度來看,公共管理系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展就是通過各層級主體不停交互、協(xié)調(diào)促進(jìn),實現(xiàn)城市公共管理系統(tǒng)從弱到強(qiáng)、從無序走向有序,由低級向高級有序的協(xié)同演化發(fā)展,以謀求一種新型的平衡協(xié)調(diào)關(guān)系,從而使城市行政管理系統(tǒng)的變革在各個矢量的碰撞中摸索前行,并最終尋找到與這一系統(tǒng)自身職能配置和機(jī)構(gòu)運(yùn)作相適應(yīng)的滿意模式。[7]經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)、市場監(jiān)管子系統(tǒng)、社會管理與公共服務(wù)三大子系統(tǒng)在不同時刻的協(xié)同發(fā)展程度成為城市公共管理系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展的有效度量。關(guān)于城市公共管理系統(tǒng)發(fā)展水平度量的評價,采用主成份分析方法,具體步驟如下:(1)設(shè)描述第t年經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)發(fā)展水平的特征向量為Xt=(xt1,…,xti,…,xtm),記經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)為S1;描述第t年市場監(jiān)管子系統(tǒng)發(fā)展水平的特征向量為Yt=(yt1,…,ytj,…,ytn),記市場監(jiān)管子系統(tǒng)為S2;描述第t年社會管理與公共服務(wù)子系統(tǒng)發(fā)展水平的特征向量為Zt=(zt1,…,zti,…,ztm),記社會管理與公共服務(wù)子系統(tǒng)為S3,xti,ytj,ztj表示第t年3個子系統(tǒng)的發(fā)展指標(biāo),m,n,w表示各個子系統(tǒng)的指標(biāo)數(shù),以k年的發(fā)展水平為城市公共管理系統(tǒng)的分析年限。對xti指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理:x*ti=(xti-xi)si,其中xi=1kΣkt=1xti;si=1kΣkt=1(xti-xi)槡2(2)運(yùn)用SPSS軟件對經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)S1的特征向量Xt=(xt1,…,xti,…,xtm),t=1,2,…,k進(jìn)行主成份分析,得到特征向量的相關(guān)系數(shù)矩陣R,R的特征根λ1>λ2>…>λm>0,以及相應(yīng)的正交化特征向量ei=(et1,…,eti,…,etm),i=1,2,…,m。根據(jù)公式運(yùn)用SPSS軟件計算方差貢獻(xiàn)率αi=λi/Σmt=1λl,并按照累計方差貢獻(xiàn)率Σpi=1αi>85%的原則選取主成份,求出其前p個主成份得分,分別為Fi(t,x)=eTi?x*t1+…+eti?x*ti+…+etm?x*tm,i=1,2,…,p<m。計算出經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)S1的綜合發(fā)展水平:F(t,x)=α1?F1(t,x)+…+αp?Fp(t,x)同理,對市場監(jiān)管子系統(tǒng)的特征向量Yt和社會管理與公共服務(wù)子系統(tǒng)的特征向量Zt進(jìn)行分析,得市場監(jiān)管子系統(tǒng)與社會管理與公共服務(wù)子系統(tǒng)綜合發(fā)展水平,如下:F(t,y)=β1?F1(t,y)+…+β1?F1(t,y),l<n,其中l(wèi)表示市場監(jiān)管子系統(tǒng)的主成份個數(shù),β1,…,β1表示各主成份的方差貢獻(xiàn)率;F(t,z)=γ1?F1(t,z)+…+γl?Fl(t,z),j<w,其中j表示社會管理與公共服務(wù)子系統(tǒng)的主成份個數(shù),γ1,…,γj表示各主成份方差貢獻(xiàn)率。(3)采取對F(t,x),F(xiàn)(t,y)和F(t,z)取指數(shù)的方式進(jìn)行取值。由于主成份分析的子系統(tǒng)的綜合發(fā)展水平結(jié)果正、負(fù)情況均可能出現(xiàn),為了避免負(fù)數(shù)情況對后續(xù)計算結(jié)果分析的不便,采取對F(t,z),F(xiàn)(t,z)和取指數(shù)的方式進(jìn)行技術(shù)處理。指數(shù)函數(shù)單調(diào)性特征,對分析系統(tǒng)相對離差并無影響,因此用G(t,x),G(t,y)和G(t,z)來表示綜合發(fā)展水平。記G(t,x)=exp(F(t,z)),G(t,y)=exp(F(t,z)),G(t,z)=exp(F(t,z))則G1(t,X)>0,G2(t,Y)>0,G3(t,Z)>0。

2.城市公共管理系統(tǒng)協(xié)同度模型構(gòu)建以經(jīng)濟(jì)與公共服務(wù)兩子系統(tǒng)協(xié)同度為例,經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)與公共服務(wù)系統(tǒng)協(xié)同意味著兩系統(tǒng)中任一系統(tǒng)的發(fā)展促進(jìn)了另一系統(tǒng)同方向協(xié)調(diào)發(fā)展。S1與S3在時刻t的協(xié)同度用G(t,x)和G(t,z)的相對離差來描述,定義相對離差系數(shù)Cv(t)表示如下式,Cv(t)越小,系統(tǒng)S1、S3在時刻t系統(tǒng)越協(xié)同,發(fā)展?fàn)顟B(tài)越協(xié)調(diào)。Cv(t)=G1(t,X)-G3(t,Z)12[G1(t,X)+G3(t,Z)]=[G1(t,X)-G3(t,Z)]212[G1(t,X)+G3(t,Z[])]槡2=21-G1(t,X)?G3(t,Z)G1(t,X)+G3(t,Z)[]2槡2令C(t)=G1(t,X)?G3(t,Z)G1(t,X)+G3(t,Z)[]22,則Cv(t)=21-C(t槡)因為G1(t,X)>0,G3(t,Z)>0,所以Cv(t)最小的充要條件是C(t)趨向于1,可定義經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)與公共服務(wù)子系統(tǒng)在時刻t的協(xié)同度C(t)為:C(Ec-Sp,t)=G1(t,X)?G3(t,Z)G1(t,X)+G3(t,Z)[]2{}2K式中,K為辨別系數(shù),K≥2。可得0<C(Ec-Sp,t)≤1。子系統(tǒng)S1與S3協(xié)同度C(Ec-Sp,t)的含義是:在一定的約束條件下,當(dāng)子系統(tǒng)S1與S3發(fā)展到一定水平時,可證明只有當(dāng)G(t,x)=G(t,z)時,G(t,x)?G(t,z)可達(dá)到最大值,表明經(jīng)濟(jì)與公共服務(wù)子系統(tǒng)處于最佳協(xié)同狀態(tài),C(Ec-Sp,t)=1,此時系統(tǒng)S1與S3的相對離差Cv(t)為0;當(dāng)G(t,x)和G(t,z)相差較大時,C(Ec-Sp,t)較小,相對離差Cv(t)較大,經(jīng)濟(jì)與公共服務(wù)子系統(tǒng)越不協(xié)調(diào),協(xié)同度低。同理,可獲得經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)與市場監(jiān)管子系統(tǒng)的協(xié)同度C(Ec-Ma,t),市場監(jiān)管與公共服務(wù)子系統(tǒng)的協(xié)同度C(Ma-Sp,t)。城市公共管理系統(tǒng)綜合協(xié)同發(fā)展程度是以經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)、市場監(jiān)管子系統(tǒng)、社會管理與公共服務(wù)子系統(tǒng)三大子系統(tǒng)間的兩兩主體的相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)為基礎(chǔ)的,且兩兩子系統(tǒng)間的協(xié)同發(fā)展對促進(jìn)城市區(qū)域內(nèi)各個功能系統(tǒng)的協(xié)調(diào)起著同等重要的作用。由此,城市公共管理系統(tǒng)綜合協(xié)同發(fā)展度可以用下式表示:C0(t)=C(Ec-Sp,t)+C(Ec-Ma,t)+C(Ea-Sp,t)3.

3.系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展趨勢及評判依據(jù)城市公共管理系統(tǒng)在t時刻的綜合協(xié)同發(fā)展度C0(t)反映出的僅僅是t時刻的公共管理系統(tǒng)綜合協(xié)同發(fā)展度的靜態(tài)度量,不能充分反映出綜合協(xié)同發(fā)展的動態(tài)演化趨勢。為此,定義平均動態(tài)協(xié)同發(fā)展度D(t1,tn)反映一個時段內(nèi)長期協(xié)調(diào)發(fā)展的趨勢。設(shè)C0(t1),C0(t2),…,C0(tn)為城市公共管理系統(tǒng)在[t1,tn]這一時段中到各個時刻綜合協(xié)同發(fā)展度,定義:D(t1,tn)=1tn-t1+1Σnt=1C0(ti)為系統(tǒng)在[t1,tn]時段的平均動態(tài)協(xié)同發(fā)展度,顯然0<D(t1,tn)<1。當(dāng)D(t1,tn)>D(t1,tn-1),說明協(xié)同發(fā)展的演化趨勢在[t1,tn]時段是處于上升的軌跡中;當(dāng)D(t1,tn)=D(t1,tn-1),說明協(xié)同發(fā)展的演化趨勢在[t1,tn]時段是處于平穩(wěn)的軌跡中;當(dāng)D(t1,tn)<D(t1,tn-1),說明協(xié)同發(fā)展的演化趨勢在[t1,tn]時段是處于衰退的軌跡中。依據(jù)公共管理系統(tǒng)靜態(tài)協(xié)同度模型和動態(tài)協(xié)同發(fā)展趨勢度量指數(shù),可以計算出系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展情況及協(xié)調(diào)發(fā)展趨勢。[8]對城市公共管理系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展水平的評判需要有參照依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)城市公共管理系統(tǒng)協(xié)同度判斷標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合城市公共管理水平的基礎(chǔ)情況,提出一般性的城市公共管理系統(tǒng)綜合協(xié)同發(fā)展評判標(biāo)準(zhǔn),作為評價考量的依據(jù)(見表1)。表1城市公共管理系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展評判依據(jù)靜態(tài)綜合協(xié)同度0.70~0.800.80~0.900.90~1.00發(fā)展?fàn)顟B(tài)勉強(qiáng)協(xié)調(diào)基本協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)D(t1,tn)<D(t1,tn-1)比較大于等于小于演化發(fā)展?fàn)顟B(tài)上升型平穩(wěn)型衰退型資料來源:筆者研究整理得出。

三、上海市公共管理系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展實證分析

筆者應(yīng)用城市公共管理系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展模型,結(jié)合上海市城市公共管理的基本特征與發(fā)展?fàn)顩r,對上海市公共管理系統(tǒng)的發(fā)展水平進(jìn)行研究。首先依據(jù)主成份分析原理對上海市城市公共管理各功能子系統(tǒng)綜合發(fā)展水平進(jìn)行分析。對經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)主要從上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資產(chǎn)投資調(diào)控兩方面選取的相應(yīng)指標(biāo)構(gòu)成經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)的特征向量,包括:全市生產(chǎn)總值、工業(yè)總產(chǎn)值、財政收入、固定資產(chǎn)投資總額、固定資產(chǎn)投資價格指數(shù)、固定資產(chǎn)投資占全市GDP比重;市場監(jiān)管子系統(tǒng)選取的相應(yīng)指標(biāo)包括:商品零售價格指數(shù)、社會消費(fèi)品零售總額、工業(yè)品出廠價格指數(shù)、進(jìn)出口總額、居民消費(fèi)價格指數(shù)、房地產(chǎn)價格指數(shù);社會管理與公共服務(wù)子系統(tǒng)從上海市社會管理和公共服務(wù)兩方面選取相應(yīng)指標(biāo)構(gòu)成經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)的特征向量,包括:公用事業(yè)和市政建設(shè)的投資額、社會保險參保人數(shù)、各級各類學(xué)校在校學(xué)生數(shù)、環(huán)境保護(hù)投資、科技活動經(jīng)費(fèi)、衛(wèi)生與文化機(jī)構(gòu)數(shù)。參考近10年的各類經(jīng)濟(jì)、社會與公共服務(wù)發(fā)展指標(biāo)作為分析公共管理系統(tǒng)發(fā)展水平的評價度量。選用上海市2000~2009年的數(shù)據(jù),[9]構(gòu)成反映發(fā)展?fàn)顟B(tài)的分析矩陣。為了保證各類指標(biāo)的一致性,采用指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理后進(jìn)行主成份分析法。輸入指標(biāo)數(shù)據(jù),運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行分析,得出了主成份的特征值分別為5.707,方差貢獻(xiàn)率為95.111%,累計方差貢獻(xiàn)率超過了85%的選取原則,顯然這個主成份能夠解釋指標(biāo)的所有變量。參與分析的評價指標(biāo)的初始共同度和提主成份后的再生共同分析表明,指標(biāo)與被提出的主成份之間有著緊密的內(nèi)部結(jié)構(gòu)聯(lián)系,能夠滿足分析的要求。同理可對其他兩個子系統(tǒng)指標(biāo)進(jìn)行分析。

通過分別計算確定標(biāo)準(zhǔn)化正交向量、標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)值與主成份方差貢獻(xiàn)率進(jìn)行加權(quán),就可以得到上海市經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管和社會管理與公共服務(wù)的綜合發(fā)展水平(見表2)。從表2可以看出,上海市經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、市場監(jiān)管系統(tǒng)和社會管理與公共服務(wù)的綜合發(fā)展水平在10年間一直處于上升發(fā)展態(tài)勢,上海市城市公共管理一直保持持續(xù)發(fā)展,基本可以判斷三大子系統(tǒng)相互促進(jìn)、彼此協(xié)調(diào)、共同演化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。為了更好地刻畫出管理系統(tǒng)發(fā)展與三大子系統(tǒng)的協(xié)同情況,對其進(jìn)行靜態(tài)協(xié)同度評價和動態(tài)協(xié)同趨勢評價。運(yùn)用城市公共管理系統(tǒng)的協(xié)同度模型,計算得出上海市城市公共管理兩兩子系統(tǒng)間協(xié)同值、系統(tǒng)綜合靜態(tài)協(xié)同度和動態(tài)協(xié)同度(見表3、表4)。城市公共管理兩兩子系統(tǒng)間協(xié)同值可以用折線圖1表示出不同時期子系統(tǒng)間協(xié)同狀態(tài)。表3、表4的協(xié)同度數(shù)值反映在下面圖2、圖3上可以更直觀地看出系統(tǒng)協(xié)同情況。由圖2對比發(fā)展評判依據(jù)(見表1)可以看出,上海市公共管理系統(tǒng)近10年來,除2000和2008年外,有8年都處于基本協(xié)同和協(xié)同的狀態(tài),其中,在2001、2002、2007、2009年處于基本協(xié)同狀態(tài),2003~2006年間均處于協(xié)同狀態(tài)。另外2000~2001年,2008~2009年系統(tǒng)的靜態(tài)協(xié)同度增長較為迅速,這兩個時期上海市進(jìn)行了政府機(jī)構(gòu)改革,理順職能子系統(tǒng)關(guān)系,提高了系統(tǒng)的整體靜態(tài)協(xié)同程度。從圖3的動態(tài)協(xié)同度來看,其協(xié)同演化發(fā)展保持上升趨勢,上海市公共管理系統(tǒng)的運(yùn)行基本是協(xié)調(diào)發(fā)展的。但從圖3發(fā)現(xiàn),上海市城市公共管理系統(tǒng)協(xié)同度在2000~2006年基本處于協(xié)調(diào)發(fā)展的上升趨勢,而在2007年開始系統(tǒng)轉(zhuǎn)入衰退狀態(tài),動態(tài)協(xié)同有輕微的回落。通過分析圖2可以看出,在2008年,其系統(tǒng)綜合靜態(tài)協(xié)同度相對較低,數(shù)據(jù)表明這年靜態(tài)協(xié)同度為0.788,處于勉強(qiáng)協(xié)調(diào)狀態(tài)。正是因為2008年的協(xié)同程度降低,影響了近10年動態(tài)協(xié)同度平均上升的態(tài)勢。而對照圖1發(fā)現(xiàn)協(xié)同度的下降是由于2007年開始經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)———公共服務(wù)兩兩子系統(tǒng)協(xié)同度急速下降,市場監(jiān)管———公共服務(wù)兩兩子系統(tǒng)協(xié)同度也相應(yīng)下降,經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)———市場監(jiān)管兩兩子系統(tǒng)協(xié)同度稍有所提高,這表現(xiàn)出2008年全球金融危機(jī)對上海市發(fā)展沖擊影響較大,導(dǎo)致上海市強(qiáng)化系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)控制功能,加大市場監(jiān)管力度而社會管理與公共服務(wù)子系統(tǒng)沒有及時跟上經(jīng)濟(jì)波動造成的系統(tǒng)狀態(tài)和功能調(diào)整。而這一情況在2008年上海市實施“大部制”一系列機(jī)構(gòu)改革后開始得到緩解,公共管理系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展水平逐步回升。

四、結(jié)論與展望

篇(7)

    2.實施責(zé)任追究制度,強(qiáng)化工商監(jiān)管隊伍能力建設(shè)。通過建立責(zé)任追究制度,來促進(jìn)和監(jiān)督工商部門的工作。實施責(zé)任追究制度,首先有利于讓那些工作中存在重大過失的管理者主動下臺,從而理清了門戶,有利于工商監(jiān)管部門更好地發(fā)展;其次,也有助于監(jiān)管職責(zé)的依法行使,責(zé)任追究制度使得工商監(jiān)管行為既要對上級負(fù)責(zé),也要對法律法規(guī)負(fù)責(zé),從而形成了依法執(zhí)政的理念。最后,有利于建立起長久有效的監(jiān)管制度。強(qiáng)化工商行政管理隊伍的能力建設(shè),能夠保證市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。市場監(jiān)管的主體是人,因此,應(yīng)該通過加強(qiáng)工商監(jiān)管人員的職業(yè)道教育和實際工作能力的培養(yǎng),以提高他們應(yīng)對突發(fā)事件的能力和綜合素質(zhì)。

    3.強(qiáng)化市場主體的信用監(jiān)管。為了維護(hù)市場的正常秩序,提高工商部門的監(jiān)管水平是一個重要方面,但由于市場秩序的維持中涉及到一個很大的問題,即市場主體的信用問題,如果市場主體嚴(yán)重卻信,那么不僅不能很好地協(xié)調(diào)工商管理部門職能的開展,還嚴(yán)重破壞了市場經(jīng)濟(jì)。因此,工商監(jiān)管部門可以通過改進(jìn)監(jiān)管方式,實施信用監(jiān)管,來強(qiáng)化市場主體的信用程度。具體可以從建立市場主體失信懲罰機(jī)制、完善信用信息的披露制度、統(tǒng)一市場信用監(jiān)管的指標(biāo)和有針對性扶持信用高的企業(yè)發(fā)展來強(qiáng)化市場主體的信用。

    4.完善監(jiān)管體制,建立良性績效評價機(jī)制。監(jiān)管體制必須不斷完善,通過創(chuàng)新,使其更具有科學(xué)性和可持續(xù)發(fā)展性。同時,也要建立科學(xué)、合理的績效考核機(jī)制。績效考核機(jī)制是依法行政的基礎(chǔ)和保證,它能促進(jìn)市場監(jiān)管的優(yōu)化和提高監(jiān)管效果??梢酝ㄟ^明確考核的標(biāo)準(zhǔn)和參照,優(yōu)化考核的方法,合理科學(xué)進(jìn)行績效的評價,最后,還要注意正確地應(yīng)用評價的結(jié)果來進(jìn)一步提高工作人員的信心。

亚洲中文字幕在线无码一区二区| 美女免费是黄的一区二区av| 91手机午夜福利视频| 精品人妻中文字幕色站| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 久久久久久久久久久久久12p| 97精品伊人久久久大香线蕉| 污视频免费在线观看网站一区| 亚洲精品国产一区二区视频| 中文字幕一区二区三区精品| 国产精品国产高清国产| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 国产精品久久久久久福利69堂| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 熟女少妇免费视频网站观看| 国产精品无毒不卡久久| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 色爱区综合激情五月| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 尤物av一区二区三区| 国产精品成av人在线视午夜片| 97超清视频在线观看| 欧美大码一区二区在线| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产精品无码AV一区二区白带| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日韩高清精品久久久久久| 亚洲日本熟女中文字幕 | 中文字幕人妻不在线无码视频| 日本国产欧美视频在线观看 | 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚欧日韩欧美黄页网站| 午夜精品亚洲一区二区| 日韩精品在线观看传媒| 两个人免费观看日本的完整版| 亚洲国产日韩一区二区三区| 五月综合婷婷在线观看| 91美女人妻精品久久| 中文有码精品视频在线| 亚洲精品综合在线播放| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 欧美激情一区二区三区四区五区| 久亚洲一线产区二线产区在线| 亚洲五月六月激情综合| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产午夜视频男女免费网站| 欧美精品久久久在线| 日韩在线视频观看中文字幕| 一区二区三区四区看av| 人妻少妇一区二区有码| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲免费一区二区三区视频| 91亚洲国产亚洲综合| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 久久亚洲中文字幕精品二区| 亚洲国产视频一区嫩模| 免费A级毛片无码专区网站| 日本六十路熟女工口| 日本高潮视频在线观看| 99久久久精品一区二区三区| 国模小黎精品超大尺度| 韩国最新伦理片在线播放| 另类精品日韩欧美色国产| 加勒比在线观看日本一区 | 中文字幕人妻系列人妻有码| iGAO视频网免费观看| 亚洲综合丝袜另类制服| 日本中文一区二区在线观看| 少妇高潮太爽了在线视频| 中文字幕日本免费在线| 欧美日韩在线观看你懂的| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产午夜一区二区三区视频| 日本欧美不卡一区二区| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 日韩av成人免费电影| 成年人免费视频亚洲专区| 黄色大片免费亚欧大陆| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 香港三级精品三级在线专区| 日韩午夜一区二区三区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产亚洲一区二区久久| 尤物视频官网在线观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 色妞 欧美日韩在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 久久久久精品亚洲av| 韩国毛片在线播放第8| 久久蜜臀亚洲一区二区| 亚洲高潮美女久久久久久| 日韩av成人精品久久| 爱豆av一区二区三区| 777米奇色狠狠俺去啦| 精品久久久久亚洲综合网| 欧美视频在线看一区二区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 国产三级在线看完整版| 未满十八禁止观看免费网址| 国产18禁黄美女网站一区二区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 日韩特黄免费在线观看| 国产av一区二区三区天堂| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 大型国产调教美女网站| 内射白嫩大屁股在线播放91| 在线观看免费不卡网站| 大香蕉在线成人免费视频| 国产天堂高清视频在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 午夜中文字幕一区二区三区| 狠狠中文一区字幕久久| 国产最黄视频免费观看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 日本在线免费观看视频一区| 日本放荡的熟妇在线| 激情五月婷婷久久网| 亚洲AV激情无码专区小说| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | fc2成年免费共享视频| 婷婷精品在线免费视频| 亚洲国产视频一区嫩模| 久久精品中文字幕人妻熟女| 欧美激情在线视频免费网站| 日韩精品一区最新观看| 国产亚洲综合777| 一区二区三区四区亚洲综合| 婷婷开心五月综合基地| 午夜精品1区2区3区| 日韩欧美一区二区不卡| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日韩经典中文字幕在线播放| 一级av大片久久久久久| 三区中文字幕在线观看| 国产日本精品一区二区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 日本精品视频一区在线播放| 亚洲av男人的天堂久久久| 欧美亚洲另类二区在线| 中文字幕日韩系列av| 国产精品性色一区二区三区| 97超碰资源在线观看| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 美熟女一区二区三区| 精选亚洲一区二区三区| 日韩免费在线观看一区| 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 美女高潮喷出白浆免费视频| 青青草免费公开在线观看视频| 日本理论三级在线观看| 日韩女优中文字幕68| 国产不卡av一区日日骚| 青草草免费在线观看视频 | 亚洲一区二区三区日本| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 午夜亚洲精品在线观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 夫妻天天操岛国视频| 无码精品国产第一区二区 | 东北熟女一区二区三区| 一区二区三区不卡欧美| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 亚洲社区福利激情社区| 日韩欧美在线免费观看一区| 日韩欧美成人中文字幕| 久久亚洲精品一区二区| 精品女厕偷拍一区二区三区| 91人妻中文字幕在线| 精品国产仑片一区二区三区| 免费观看日韩在线视频 | 99国产精品久久久久久久竹菊| 国产精品老熟女一区二区| 成人爽a毛片蜜臀av| 日本女同性恋激情视频| 日韩成人中文字幕一区在线| 少妇天天日天天射天天爽| 国产a久久精品一区二区| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 国产精品久久久久久久人人看| 亚洲一区久久中文字幕| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 日本欧美不卡一区二区| 国产精品亚洲综合日韩| 久久视精品99re8久香蕉| 日本残虐sm一区二区三区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 5月婷婷中文字幕mp4| 精品久久久久亚洲综合网| 巨乳在线播放中文字幕| 免费亚洲成人av在线播放| 国产高清视频自拍一区| 国产一二三在线不卡视频 | 午夜亚洲精品在线观看| av一区二区三区高清| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 成人午夜视频福利在线观看| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产一级黄色片自拍| 亚洲国产视频一区嫩模| 91人妻中文字幕在线| 少妇熟女丰满人妻系列| 在线在线十八禁视频| 日本强好片久久久久久aaa| 人妻少妇一区二区有码| 国产精品人妻熟女av久久| 久草精品视频在线开放| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲欧美在线国产另类| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产大陆亚洲一区二区三区| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 亚洲免费2021在线观看| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产成人精品中文字幕| 婷婷激情超碰丁香激情| 日韩女优中文字幕68| 99视频精品全国免费在线观看 | 久久久久久久99精品国产片| 色婷婷在线一区二区三区| 91自拍网在线播放| 美腿丝袜高跟一区二区| 日本一区二区免费观看| 人妻系列视频免费看看| 无码日韩精品一区二区人妻。| 日本不卡码一区二区三区| 国产成人午夜中文字幕| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 性生活各种姿势视频| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 91亚洲日本视频在线| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 少妇愉情理仑片高潮日本| 午夜直播福利在线视频| 国产中文字幕一区在线| 欧美色香蕉一区二区三区| 免费国语一级a在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 1区2区3区4区国产精品| 欧美日韩在线视频免费观看| 国内精品久久久久久一区二区| 成人金典777网站| 美腿后入调教免费在线| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| av一区二区三区高清| 日本伊人久久综合网| 成人在线观看毛片免费| 国产精品中文字幕剧情| 天天干夜天干天天射| av有码一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 日韩午夜福利一区二区| 国产区一区二区日本精品视频| 91一区二区三区精品| 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国产激情刺激男女视频在线观看| 黄色av免费在线观看亚洲| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 91老司机精品福利在线视频| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 一级国产69式性姿势免费视频| av日韩天堂在线播放| 亚洲少妇久久中文字幕| 中文字幕一区二区色婷婷| 中文毛片无遮挡高清免费| 中文一区二区三区在线观看视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 在线免费观看日本网址| 色呦呦国产午夜精品| 欧美二区三区在线观看| 日本熟妇乱人视频在线| 黄色av成人免费网站| 国产av熟女一区二区三区春色 | 午夜视频一直看一直爽| av资源天堂免费观看| 欧美性爱精品在线免费观看| 色婷婷在线视频精品免费 | 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 少妇特殊按摩高潮连连| 亚洲妓女综合网99| 欧美日韩国产一区二区三区三| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 伊人久久中文字幕av| 成人爱爱视频免费观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲一区在线播放网站| 免费A级毛片无码专区网站| 亚洲综合另类激情一区| 深夜福利在线观看视频| 日本一区二区三区观看视频| 九九九热成人国产精品免费 | 久久机热免费视频观看| 欧美三级黄片免费看| 午夜精品免费在线视频| 国产高清伦理在线视频| 国产一区二区三区福利| 日韩一区二区三区五区| 亚洲免费视频区一区二| C逼视频在线观看日本色情| 日韩免费在线观看一区| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 中文字幕免费视频精品一区观看| 麻豆精品一区二区综合| 午夜理伦影片中文在线观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 亚洲欧美国产精品美人| 99re国产丝袜在线| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 亚洲人成激情在线播放国| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 日韩精品一区最新观看| 日本在线免费观看视频一区| 欧美中文字幕精品色图网站| 日本中文字幕人妻日韩| av网址大全在线播放| 午夜神马影院网站台| 久久九九99热这里只有精品| 91成年女人午夜毛片免费| 青草草视频在线观看华人免费 | 中文字幕人妻丝袜系列| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 欧美一卡二卡在线免费| 成年人网站免费在线观看视频| 日韩av高清区二区三区| 欧美黄片在线免费观看| 国产精品三级一区二区按摩| 国产一级精品色特级色国产| 午夜精品一区二区三区久久久 | 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 亚洲中文字幕在线四区| 人妻中文字幕中字在线| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产免费高清永久在线不卡| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 一区二区三区亚洲综合| 口爆吞精在线视频国产| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国产91麻豆精品一区二区三区| 成年美女很黄的网站| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 熟女一区二区三区69| 国产成人综合久久三区| 麻豆av有码在线观看| 国产69精品麻豆久久久久| 日韩中文字幕视频原创| 综合色一区二区三区| 欧美日韩国产在线免费观看| 欧美激情日韩视频在线| 果冻传媒一二三区av精品 | 97精品人人妻人人爽| 在线观看免费不卡av| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 久久99热这里只精品| 成人免费在线网站视频| 国产精品老熟女一区二区| 老司机午夜福利视频一区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产日韩欧美一区二区三区| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲五月六月激情综合| 91久久九色爽妇网| 日韩在线视频观看中文字幕| 人妻少妇精品视频在线| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 中文字幕人妻一区二区三区久久| 夫妻天天操岛国视频| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲精品一二三四专区| 日本熟妇精品一区二区三区| 你是我的女人中文字幕高清| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 男女一进一出抽搐免费视频| 99久热这里只有精品免费| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 国产91丝袜在线播放国产| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 岛国av大片免费观看| 精品国产91久久久久| 美女被后入内射视频| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 日韩精品高清在线观看视频| 亚欧日韩欧美黄页网站| 裸体女生色诱色呦呦网站| 日韩一区二区三区亚洲| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 亚洲一级伦理人妻av| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲国产精品成人综合久久| 久久精品国产亚洲av高潮| 国产亚洲精品视频热| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| fc2成年免费共享视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 在线看片免费人成视久网app| 人妻少妇综合一区二区| 久操在线视频免费观看| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 高清av中文在线在线观看| 亚洲一区二区日韩一区| 日韩有码字幕在线观看| 一区二区三区不卡欧美| 国内精品视频免费一区二区| 欧美日韩国产免费看| 一本色道久久88综合| 国产一区日韩精品二区| 免费国语一级a在线观看| 欧美午夜激情视频在线播放| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产亚洲综合一区三区在线播放 | 亚洲欧美二区福利视频| 国产精品免费久久久久电影| 成人免费无码片在线观看| 国产高清精品免费区| 成人免费高清视频在线| 69精品久久久久人妻| 狠狠肏人女神的小穴| 青青草毛片在线视频免费看| 国产原创自拍看在线视频| 国产一区二区视频高清完整| 精品人妻一区二区三区视频| 国产一区二区三区免费大片久久 | 三级黄色无码视频在线观看| 日韩午夜福利一区二区| 女人一区二区三区视频| 麻豆极品视频在线观看| 在线成人日韩国产人妻| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产一级性生活黄色片| 国产区av中文字幕在线观看| 国产成人女人在线视频观看| 麻豆精品一区二区综合| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲国产美女精品久久久| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 亚洲大尺码专区在线观看| 中文字幕免费视频日韩| 天天在线天天看成人免费视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 黄色大片在线免费看| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产成人女人在线视频观看| 欧美亚洲制服在线一区| 日本中文字幕成人在线视频| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 中文线码中文高清播放中| 日韩制服丝袜手机在线观看| 中文字幕一区视频播放| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产成人精品1区2区| 一区二区三区四区高清自拍 | 一区二区三区四区中文字幕av| 丝袜国产专区在线观看| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 在线亚洲国产一区二区三区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 蜜桃区一区二区三视频网| 最近中文字幕高清中文字幕无| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 污污污免费在线播放| 午夜直播在线福利视频| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 亚洲精品熟女国产多毛| 国产美女无遮挡永久| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 国产区女主播精品视频| 国产一区二区欧美中文| 美女被吞精在线一区二区| 国产一区二区三区四区激情| 离职够怎么才能办理社保不停| 久久久久久久久久热视频| 中文在线天堂在线中文| 午夜国产激情视频在线观看| 无码AV免费在线观看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 美女视频资源男女激情嫩| 国产成人女人在线视频观看| 黄色三级不卡在线观看| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲中文字幕欧美综合| 水蜜桃精品视频在线观看| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 女生被男生操喷水的视频在线看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 美腿后入调教免费在线| 女性裸体的视频免费看久久久 | 日韩午夜一区二区三区| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮 | 日韩av成人免费电影| 亚洲精品熟女国产多毛| av激情在线免费网| 少妇高潮一区二区三区四区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 国产精品成av人在线视午夜片 | 激情五月天综合激情网| 国产乱码日韩一区二区三区| 国产美女白浆在线播放| 不卡成人一区在线视频| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产精品熟女视频网站九色| 亚洲精品成人中文字幕在线| 国产精品一区二区美女| 视频在线观看一区二区三| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 日韩一区二区三区在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 婷婷激情超碰丁香激情| 美女被爽到高潮娇喘视频| 精品欧美一区二区在线看不卡| 青青草视频在线你懂的| 一区二区三区偷拍女厕| 久操视频这里有精品| 精品欧美日韩中文字幕在线 | 胸好大下面好痒好爽视频| 91精品国产自产永久观看在线| 国产精品久久久久久亚洲av| av资源在线中文天堂| 国产亚洲成av人片在线观看| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产三级视频不卡在线观看| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 日本伊人久久综合网| 成人av下载免费看| 国产成人女人在线视频观看| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 女人一区二区三区视频| 国产一区二区在线视频免费观看 | 欧美老熟妇一区二区三区四区| 一区二区三区不卡福利视频| 亚洲人成伊人成综合久久| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产精品丝袜美腿在线观看| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产精品人妻熟女av久久| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 日本视频三区在线播放| 国产激情对白一区二区三区四 | 午夜av一区二区在线| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 91人妻中文字幕在线| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日本美女一级福利视频| 国产精品1区2区3区4区久久 | 日韩不卡av在线播放| 精品乱码一区二区三区四区 | 高潮一区二区三区av| 干出白浆视频在线观看| 成人免费污片在线观看| 中文字幕 亚洲色图| 字幕网中文字幕精品一区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 伊人久久中文字幕av| 97久久久久久久久精品| 高清av中文在线在线观看| 国产精品熟女高潮大叫| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频 | 日本人妻欲女在线视频| 午夜国产精品福利网站| 蜜臀国产一区二区三区在线| 欧美一区二区好的精华液| av网站免费av网站免费| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 成人金典777网站| 成人av中文字幕在线| 白白在线视频免费观看| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 极品国产视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片大| 夭天干天天爽天天高潮| 午夜一区二区三区视频| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产经典精品一区二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 亚洲精品女人成人久久久| 欧美三级在线观看播放| 中文字幕一区视频播放| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 欧美国产免费激情网站一区 | 一本色道久久亚洲综合| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩男女激情视频在线观看| 少妇人妻系列中文在线| 韩国精品一区二区三区四区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 人妻在线播放中文字幕| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产精品日韩三级伦理| 日韩精产大片性视频网站| 91精品国产91热久久福利| 日本巨黄泡妞视频免费| 欧美色香蕉一区二区三区| 免费在线观看视频专区| 亚洲中文字幕91嫩草| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 99视频精品免费观看| 黄片手机免费在线观看| 黄色一区二区三区网站| 日日夜人妻无码中文字幕| 偷看农村女人做爰av| 美女扒开双腿让男人桶免费| 97久久久久久久久精品| 日本韩国黄色三级三级| 离职够怎么才能办理社保不停| 污污污网站在线免费看| 欧美亚洲另类二区在线| 欧美午夜激情视频在线播放| 男人扒开女人狂躁免费视频| 99精品久久久久中文字幕人妻| 日韩av在线观看入口| 亚州mv高清砖码区2022| 高清性视频一区二区播放| 国产aaa精品自拍| 日本 欧美 国产 一区 二区| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 国模裸模视频网站免费观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 男人扒开女人狂躁免费视频| 色婷婷网站在线观看| 国产欧美高清在线观看视频| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 偷拍自拍视频一区二区| 在线播放大黑屌大干人妻| 国内精品久久久久久一区二区| 日本免费一区二区三区激情视频| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 99精品久久久久久久亚洲| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 欧美日韩午夜激情福利| 色欲色欲av一区二区直播| 中文字幕日韩欧美视频| 亚洲精品国产第一区三区| 人妻系列无码专区精品久久| 成人性生交大片免费看激情| 亚洲成人自拍偷拍视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 欧美成人亚洲综合在线| 日韩免费在线观看一区| 好看的经典片k8在线观看| 精品香蕉久久久午夜福| 国产中文在线有码日本| 久久色在线免费视频观看 | 日韩最新免费中文字幕在线观看| 中国式操B在线观看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 欧美一区二区三区人| 视频三区精品中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 99久久精品无免国产免费75| 男人插入女人下面的真实视频| 嫩模精品视频在线观看| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产精品久久97蜜桃| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 中文毛片无遮挡高清免费| 香蕉多少片叶子结果| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 熟女视频一区二区中文| 18禁网站下载免费观看| 国产一级做a爰片在线观看| 99热国产这里只有精品9九| 日韩欧美成人免费电影| 亚洲av再在线观看懂色av| 国产精品免费拍视频| 国产午夜一区二区三区视频| 国产av一区仑乱久久精品| 久久福利视频一区二区三区| 国产一级片内射在线播放| 精品国产亚洲av高清在线| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 国产精品亚洲在线播放| 丰满的少妇中文字幕完整版 | 久久九九99热这里只有精品| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 麻豆国产成人免费视频| 网爆白嫩美女精品国产| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 亚洲av综合一区二区三在线播| 在线免费观看av色网站| 国产白丝娇喘喷水视频| 国产大陆亚洲一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线看| 91精品对白刺激国产在线| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 日本色网视频在线观看| 免费在线不卡av观看| 9久热这里只有精品6| 99桃花在线无码国产毛片视频| 成年女黄网站色免费视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 无码日韩精品一区二区人妻。| 尤物av午夜精品一区| 精品亚洲一区二区三区| 日韩精品一区最新观看| 日本国产欧美视频在线观看| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 日韩一区二区三区五区| 国产精品美女视频一区| 青青精品视频在线播放| 亚洲国产精品久久久久久无码| 日韩欧美中文字幕在线观看免费 | 久久精品人妻一区二区三区a| av资源天堂免费观看| 91久久久精品国产一区二区三区 | 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日本一本二本不卡视频| 香港三曰本三级少妇三99| 欧美与日韩性生活片| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 免费国内精品视频在线播放| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 精品成人综合aⅴ一区二区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 老司机高清熟女一区| 国产精品免费99久久| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 久久精品人妻少妇一区| 天天干天天日天天插天天射| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 一区二区不卡99精品日韩| 日本高潮视频在线观看| 国产一区二区成人在线视频| 欧美日韩激情在线观看视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 乱码人妻精品一区二区三区| 男人天堂视频在线官网| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲国产精品500在线观看| 五月情综合网站久久| 蜜臀免费在线观看视频| 国产大尺度午夜福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国产乱人av一区二区三区| 丰满无码人妻福利视频| 激情五月综合开心五月| 国产高清日韩精品在线| 亚洲成年网址青青草原| 亚洲欧洲日本在线色| 未满十八禁止观看免费网址| 91麻豆免费国产在线| 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 久久啪啪五月亚洲精品| 免费国语一级a在线观看| 久久国产精品偷拍视频| 一区二区三区在线观看美女| 一本一本久久久精品综合不卡| 91精品对白刺激国产在线| 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 在线免费观看网站你懂的| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲国产精品久久成人| 男女午夜视频免费网站| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 强贷色视频在线播放| aaa级精品无码久久久国产| 人久热欧美在线观看量量| 国内精品人妻无码久久久影院| 久久久综合激情六月丁香| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 久久成人电影一区二区三区| 精品久久亚洲av国产大全| 日韩人妻一区二区日韩精品| 亚洲精品色一区二区三区| 日韩免费在线观看一区| 亚洲精品国产第一区三区| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 欧美日韩中文字幕完整版| 91成年女人午夜毛片免费| 亚洲av午夜精品一区二区三区 | 亚洲一区二区三区免费在| 嫩模精品视频在线观看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 十八禁的动漫在线观看| 日韩中文字幕人妻有码| 99久久精品国产99久久久噜噜| 一本大道无香蕉综合在线 | 国产精品一二三区高潮视| 三上悠亚在线观看的吗| 亚洲一区在线播放网站| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 一二三四区中文在线视频| 女生被男生操喷水的视频在线看| 视频一区二区三区日本精品| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 欧美一区二区好的精华液| 91嫩草尤物在线观看| 搡老熟女乱淫一区二区| 日韩欧美不卡一区二区免费| 色av中文字幕在线| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲无人区码一二三区| 亚洲av色图一区二区三区| 韩国成人av免费一区二区| 日韩系列中文字幕在线观看| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 亚洲伊人久久大香蕉| 男人扒开女人狂躁免费视频| 在线观看日韩高清av| 999精彩国产精彩视频| 中文字幕高清有码在线| 哈哈操电影在线观看| 日韩高清精品久久久久久| 丰满无码人妻福利视频| 国产成人一区二区三区四区五区| 国产av一区二区三区精品1区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 中国老男人操逼视频| 国产国产午夜福利视频在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 国产精品久久久无码视频| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 日本一区二区高清道免费| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 日韩一区二区三区国产| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 中文字幕在线乱码日本| 久久青青草91在线视频| 日韩欧美成人免费电影| 免费黄网站一区二区三区| 激情网免费视频一区二区三区| 两个人免费观看日本的完整版| 又大又长又硬的a免费视频。| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 久草视频免费在线观看| 少妇一区二区三区乱码| 国产十日韩十另类十视频新区| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产模特一区二区三区| 亚洲无人区码一二三区| 久久久久久久久18禁秘| 婷婷人妻免费视频网站| 日韩精品在线观看中文字幕| 欧美激情在线三区四区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日本中文字幕久久精品| 久久婷五月天色综合久久| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 国产成人精品中文字幕| 图片偷拍亚洲综合另类| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 亚洲中文字幕高清乱码在线| 小明看看永久成人免费| 国产无套内射小骚货| 日韩欧美一区二区不卡| 新狼人综合就是干欧美| 91亚洲欧美强伦三区| 午夜在线观看国产精品| 成为人免费高清视频视频| 国产乱人av一区二区三区| 日本做暖暖高潮试看| 少妇无码一区二区三区免费| 久久久久久久久久久三级| 国产精品免费拍视频| 国产妇女自拍区在线观看| 日本高清高色视频免费| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 亚洲国产欧美精品在线看| 亚洲国产一区二区精品性色| 久久国产精品精品中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 91国产丝袜在线放九色| 久久国产亚洲精选av| 国产欧美日韩一区在线| 久久久免费专区蜜桃| 久久夜色精品国产九色| 国产69精品麻豆久久久久| 国语精品91自产拍在线观看一区| 色播放视频在线观看视频在线播放| 黑人一区二区三区啪啪网站 | 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产高清毛片av在线| 午夜精品一区二区蜜臀av | 日韩大奶骚妇被内射| 日韩不卡av在线播放| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 日本免费三区二道视频| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 婷婷国产成人久久精品| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲国产美女精品久久久| 免费无码视频在线播放| 久久综合久久综合鬼色| 9久热这里只有精品6| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产一级片内射在线播放| 91国产精选在线观看| 成人在线不卡av电影| 91精品国产一区三一| 日本动漫精品v毛片大全| 蜜桃一区二区三区视频久久| 裸体女生色诱色呦呦网站| 久久国产99精品日本精品三级| 午夜一区二区三区观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 91人妻久久精品一区二区三区| 国产原创自拍看在线视频| 91成年女人午夜毛片免费 | 国产人妻精品av一区| 久久精品人妻免费二区| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 一区二区三区在线国产视频| 日本成人理论在线观看视频不卡 | 亚州mv高清砖码区2022| 99国内精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区极品| 欧美日韩激情视频免费观看 | 777米奇色狠狠俺去啦| 人妻中文在线第10页| 日韩一区二区精品视频在线观看| 日韩a级大片在线免费观看| 日韩精品免费完整版视频| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产一区二区三区很黄很爽| 男女激情视频网站在线| 欧美亚洲午夜精品福利| 一区二区三区看美女视频| 好吊色青青草视频在线| 亚洲中文字幕永不卡| 色综合高清视频在线观看 | 国产无套内射小骚货| 激情五月综合开心五月| 欧美一区二区不卡顿| 被大鸡巴操到高潮在线看| 91九色国产在线观看| 人妻少妇内射h在线| 中国老男人操逼视频| 免费久久99国产精品自在现| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 久久国产精品国产精品宅男av| 一区二区三区精彩午夜视频| 哪里可以看黄色片子| 国产精品午夜一区二区三区视频| 久久综合色综合欧美88| 日韩久久天天射欧美| 成年女人看片永久免费视频| 91亚洲日本视频在线| 无需下载直接免费观看的日韩av| 亚洲美女毛片在线视频| 国产美女高潮流白浆免费观看| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 日本动漫精品v毛片大全| 国产精品亚洲国产在线手机版| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 国产精品中文字幕剧情| 亚洲天堂成人在线一区| 五月婷婷黄色小视频| 中文字幕欧美人妻精品| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 熟女少妇免费视频网站观看| 久久av精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av大全| 久久久久久久久久久三级| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 偷拍视频一区二区三区乱| 精品国产成人一区二区在线| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产精品超碰在线观看| 中国式操B在线观看| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 麻豆极品视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩欧美一区二区三区四区| 日韩精品一在线观看| 推荐丝袜高跟在线观看| 2021AV天堂在线| 精品人妻一区二区三区夜夜| 熟女免费视频一区二区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 日韩爱爱一级免费视频| 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 国产三级视频不卡在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 99国产午夜在线精品| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 人妻少妇av免费久久蜜臀| 中文字幕日本免费观看视频| 午夜精品一区二区蜜臀av| 国产一区涩涩亚洲三区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 嫩草yy亚洲一区久久| 国产精品片211在线观看| 国产中文字幕日韩在线观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 欧美亚洲另类二区在线| 一区二区三区亚洲三级| 男女上床视频18禁| av在线中文字幕观看| 在线观看加勒比日韩av| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 亚洲亚洲人成网站网址| 午夜a天堂一区二区三区| 亚洲伦理精品在线观看| 好看的经典片k8在线观看| 日本免费观看视频在线| 超污短视频网站在线观看| 精品女人18毛片水多国产| 91成人精品午夜福利一区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 播放电影三级黄色片| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 毛片av中文字幕一区二区| 国产高清三级自拍视频| 黄色三级不卡在线观看| 日韩av一区二区在线| 亚洲国产精品av一区二区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产精品欧美日韩在线观看| 樱花草四区区三区四区| 欧美不卡的一区二区三区| 黄色大片在线播放中文字幕| 99久久精品无免国产免费75| 9久久99久久久免费精品然| 人成乱码一区二区三区| 91福利网站在线免费| 激情视频网站在线播放色| 娇妻互换享受高潮91九色| 91精品国产91热久久福利| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 亚洲成人午夜精品电影| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 亚洲AV成人影片在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 不卡成人一区在线视频| 国外又粗又长又硬的性视频| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 在线亚洲国产丝袜日韩| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产黄色av手机版在线观看| 亚洲天堂成人在线免费网站| AV午夜福利一片免费看久久| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 国产成人啪精品午夜在线播放| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 国产区av中文字幕在线观看| 成人免费高清视频在线| 中文字幕av一区三区| 日本免费一二三区在线| av一区二区三区亚洲| 毛片av中文字幕一区二区| 亚洲国产精品午夜福利| 亚洲精品国产av成人| 国产网红传媒精品喷水在线| 97国产精品久久碰| 国产网红主播一区二区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲成人精品在线网站| 一区二区三区不卡欧美| 亚洲中文字幕第八页在线看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 日本一区高清免费在线| 久草福利在线视频资源站| 精品无码国产自产野外拍在线| 六月丁香婷综合久久| 婷婷国产亚洲性色av网站| 高清日韩中文字幕在线视频| 九色视频国产在线观看| 尤物视频手机在线观看| 成人免费在线网站视频| 国产激情视频在线激情观看的 | 国产精品美女视频一区| 黄片免费视频免费观看| 日韩午夜福利一区二区| 搡老熟女乱淫一区二区| 最新国产欧美一区二区三区| 欧美日韩三级免费关看网站| 男女一起努力奋斗视频| 欧美真人三级做爰暗欲| 蜜桃精品视频一区二区| 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产精品美女视频一区| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| av天堂一区二区久久| 免费一级a在线播放视频正片| 日韩人妻毛片中文字幕| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 熟女一区二区三区四区五区| 久久久99人妻免费精品区二| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 欧美精品午夜久久久久久| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 国产一区二区视频高清完整| 99久热这里只有精品免费| 国产后入视频在线观看| 曰韩少妇内射免费播放| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 91久久国产综合精品女同| 奶头一吃一个摸一个就硬| 日韩免费精品在线免费观看| 最近中文字幕高清中文字幕无 | 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 黄色三级不卡在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 国产露脸精品一区二区| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 婷婷久久天天五月天日日| 国产一区二区三区久久精品| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| av免费在线观看香蕉| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 激情中文字幕免费欧美| 精品人妻少妇一区二区三级| 夫妻性生活黄色大片视频| 日韩黄色av网站在线观看| 亚洲中文字幕在线四区| 不卡一区二区三区欧美| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 一二三四区中文在线视频| 免费av中文字幕一区二区三区| 国内真正的永久免费钻石软件| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 久久久久久国产一区二区三区| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 亚洲欧美一区二区视频。| 麻豆极品视频在线观看| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 五月婷婷六月丁香欧美| 日韩精品在线观看视频网站 | 黄色av成人免费网站| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲av再在线观看懂色av| 欧美乱码一区二区三区在线看| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲 自拍 欧美 中文| 亚洲免费2021在线观看| 精品久久久久亚洲综合网| 最新在线不卡免费视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 91亚洲欧美强伦三区| 哺乳人妻奶头奶水喷水91 | 性感美女被草视频在线观看| 日本视频一二区三区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲精品综合在线播放| 欧美一区亚洲二区国产三区| 一区二区三区中文字幕免费| 性色av一区二区三区在线播放| 日韩一区二区三区国产| 久久国产精品国产精品国产| 日本 欧美 国内 一区二区| 人妻内射视频免费看| 国产老熟女久久久国产精品| 日韩欧美综合久久久久| 国产精品美女视频一区| 国产丝袜av在线观看99| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 熟女大屁股一区二区免费| 欧美色网站一区二区三区| 一区二区三区四区不卡久久| 成人激情视频在线免费观看| 日本视频二区在线观看| 精品精品国产自在久久| 青娱乐在线中文字幕视频| 国产三级在线看完整版| 日韩中文字幕人妻少妇| 欧美精品亚洲精品在线| 一区二区在线视频大片| 色欲色欲av一区二区直播| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 国产床戏视频免费看| 麻豆片av在线播放免费观看 | 男女久久久久久久久久久| 亚洲蜜臀av最新地址| 日本一区二区高清道免费| 欧美日韩国产一区二区三区三| 不卡成人一区在线视频| 中文字幕在线乱码一区| 亚洲系列一区中文字幕| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 中文字幕熟女激情50路| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日韩精品一二三四区| 免费久久99国产精品自在现| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 成年人网站免费在线观看视频| 色99视频在线观看| 高清中文字幕一区二区三区| 日日爱黄色毛片视频| 午夜国产精品福利网站| 五月情综合网站久久| 日韩在线免费观看中文字幕| 乱码精品综合一区二区| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产亚洲成av人片在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 男人的天堂啊啊啊啊| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 免费在线观看视频专区| 污污污污污污污的免费网站18禁| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 天天做天天干天天操天天射| 丝袜国产专区在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 日韩亚洲国产欧美另类| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 91亚洲日本视频在线| 少妇一区二区三区精品| 亚洲精品久久久久久第一页| 成人一区不卡二区三区四区| 91中文字幕免费人妻| 亚洲国产福利一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 日本肥熟老熟妇15p| 最新亚洲天堂资源av| 久草视频在线观看1| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 在线1区视频免费观看| 午夜精品亚洲一区二区| 男女做爰刺激短视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 国产精品久久久久久人妻系列| 日韩欧美自拍在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 久久精品一区二区三区91| 一本大道无香蕉综合在线| 国产美女av一区二区三区| 少妇人妻精品一区二区三区| 一级黄色大片免费观看小草av| 国产免费精品视频一区二区三区 | 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 久久久久亚洲伊人久久| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产精品怡红院在线观看| 亚洲欧美精品日韩一区| 国产精品免费拍视频| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲欧美精品在线免费观看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 国内精品极品在线视频看看| 试婚99天视频免费完整版观看| 国产老熟女久久久久久| 日本韩国国产精品一区| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 香蕉多少片叶子结果| 欧美性猛99久久99| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 激情国产丝袜激情丝袜| 人妻人妇人妻一区二区三区| 日韩av18在线观看| 国产可乐视频在线视频欧美| 韩国午夜精品福利视频| 男女午夜大片在线观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 狼人综合伊人久久一本| 青青草原免费在线视频| 色欲色欲av一区二区直播| 日韩女同一区二区三区| 欧美日韩国产一区精品| 人妻少妇内射h在线| 青青草网站一区二区三区四区 | 啊 日出水了 用力乖乖在线| 亚洲欧美日韩第一区| 中文字幕第一视频一区二区三区| 日本中文一区二区在线观看 | 99久久精品无免国产免费75| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国内精品伊人久久久久| 国产精品熟女高潮大叫| 五月婷婷六月丁香欧美| 免费播放在线视频观看| 激情中文字幕免费欧美| 久草福利在线视频观看| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 在线观看中文字幕一二三区| 伊人久久精品一区二区三| 国产男女无遮掩视频在线播放 | 99久热这里只有精品免费| 亚洲人妻av资源网| 亚洲中文字幕欧美综合| 在线播放大黑屌大干人妻| 久久青青草91在线视频| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 爱情岛国产又大又黑又粗| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲国产精品区在线观看| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 久操免费资源在线播放| 午夜福利精品一区视频| 成人动漫一二三区在线观看| 国模超大尺度一区二区三区| 亚洲一区二区日韩一区| 综合色一区二区三区| FREE嫩白18SEX性HD处| 国产免费高清永久在线不卡| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 成人区人妻精品一区二| 久久久一区二区中文字幕| 国产人成中文字幕| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 午夜av一区二区在线| 日本 欧美 国内 一区二区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国产精品日本一区二区在线看| 亚洲av的国产天堂av在线| 亚洲一区二区女厕偷拍| 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美三级黄片免费看| 久久国产欧美韩国精品app | 正宗欧美在线观看一区二区| 熟女在线亚洲一区二区| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲国产精品二区在线| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 国产成人香蕉久久久久| 亚洲熟妇熟女久久精品| 小蜜桃在线高清观看| 中文字幕少妇久久免费| 日本一区二区三区观看视频 | 成年人免费视频亚洲专区| 色婷婷在线一区二区三区| 成人在线不卡av电影| 亚洲日本熟女中文字幕| 欧美日韩国产一区二区| 国产成人精品在线观看一区二区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 国产日韩欧美啊啊啊| 日本邻居少妇人妻p| 亚洲欧美另类激情综合区| 色爱区综合激情五月| 99精品久久久久中文字幕人妻| 欧美综合激情啪啪五月激情| 精品香蕉久久久午夜福| 91一区二区三区精品| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 久热色精品无码在线| 天天干天天操天天日舔舔射| 男男视频网站高清观看| 国产性感丝袜在线观看| 午夜激情剧场在线观看| 亚洲国际精品视频在线| 国内成人一区二区三区| 日本免费在线一区二区| 男人对女人下部猛插免费视频| 人妻一区二区在线观看| 日韩资源福利网站免费观看一区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 青青草原免费在线视频| 国产熟女自拍视频免费看| 久久精品99久久无色码中文字幕| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 户外操美女逼逼中国| 国内一区二区三区精品| 亚洲福利区一区二区三区| 日本最新免费不卡二区| 国产一级性生活黄色片| 在线观看一区二区中文字幕| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 久久久免费专区蜜桃| 国产一级av国产免费| 中文字幕精品有码中文| 爱情岛国产又大又黑又粗| 人妻系列无码专区精品久久| 日本大尺度做爰吃奶| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产在线精品成人一区二区三区 | 黑人巨大三根一起进在线观看| 亚洲综合另类激情一区| 91成人免费电影在线| 久久毛片绝黄免费观看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日韩欧美成人中文字幕| 18禁短视频在线观看| 亚洲成人动漫av在线| 熟女大屁股一区二区免费| 张开你的双腿让我进入| 天天射天天更新天天日| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 制服丝袜AV无码专区完整版| 亚洲电影一区在线看| 男女午夜视频免费网站| 日韩精品美女一区二区三区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 东京热加勒比一区三区| 网红极品女神精品视频在线| 亚洲精品熟女国产多毛| 久久国产丝袜高清视频| 国产成人精品久久一区二区| 中文字幕有码无码人妻视频| 老司机高清熟女一区| 亚洲一级伦理人妻av| 最新国产主播一区二区| 国产精品丝袜熟女系列| 97在线观看免费视频播放| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全 | 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 日韩精品无码专区播放| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲男男av在线观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 亚洲黄色性爱视频在线播放| 激情综合丁香久久久久久| 肥臀熟妇一区二区三区| 欧美亚洲制服在线一区| 久久精品99久久无色码中文字幕| 一二三四区中文在线视频| 韩国毛片在线播放第8| 成人免费无码精品国产电影在线 | 国产一区在线免费观看视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 奶头一吃一个摸一个就硬| 欧美国产日韩在线视频| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 日本人妻欲女在线视频| 成年视频女人的天堂天天看片| 成人免费在线观看麻豆| 亚洲色图色欧美偷拍| 老司机高清熟女一区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 日韩a级大片在线免费观看| 久草福利在线视频资源站| 日韩中文字幕人妻少妇| 老司机看片午夜久久福利| 国产黄色自拍网站在线| 综合激情五月婷婷久久| 欧美色一区二区三区| 精品青青草视频在线观看 | 一区二区三区四区在线精品视频| 99视频精品免费观看| 福利免费观看午夜体检区| 中文字幕日韩女优在线观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 国产女人精品一区二区三区| 日本中文字幕人妻日韩| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 九九热精品官网视频| 白浆熟女精品国产91| 九色视频国产在线观看| 亚洲一区二区偷拍视频| 国产精品免费久久久久电影| 久久久无码精品亚洲日韩片| 久草视频成人免费在线观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产精品久久久无码视频 | 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲国产精品自拍在线观看| 美女玩鸡巴免费高清观看| 日韩欧美不卡一区二区免费| 91中文字幕免费人妻| 在线观看成人av毛片| 日韩中文字幕人妻少妇| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 99精品高清一区二区| 农村妇女精品一区二区| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 成年男女久久久精品| 未满18禁止观看av| 国产中文字字幕无码无限| 久久精品国产亚洲av大全| 欧美性高清一区二区三区视频| 男人插入女人下面的真实视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 水多多导航凹凸福利在线| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 亚洲成年网址青青草原| 国产精品免费99久久| 国产欧美又粗又猛又爽老| 欧美日本黑人一区二区| 两个奶头被吃的高潮的视频| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 女人高潮荫道喷水免费视频| 美女被吞精在线一区二区| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲精品国产一区二区视频 | 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 97国产精品免费观看| 午夜精品视频一区在线| 亚洲一区二区人妻在线| 日韩欧美成人免费电影| 国产午夜福利精品一区二区| 欧美一区二区三区人| 色妞 欧美日韩在线观看| 亚洲一区在线播放网站| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 青青草视频免费在线播放 | 一区二区午夜福利免费| 亚洲伦理精品在线观看| 91久久国产综合久久久| 色爱区综合激情五月| 精品久久一区二区三区| 美女午夜福利在线精品网站| 精品女人18毛片水多国产| 亚洲av影院影视天堂| 国产内射视频在线免费观看 | 亚洲美女毛片在线视频| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 老司机午夜福利视频一区| 亚洲成av人片在线天堂| 日本中文字幕在线视频第一页 | 女生脱光衣服掰开让男人捅| 老汉精品免费av在线播放| 久久亚洲欧美国产精品观看97 | 日韩一级免费在线观看视频| 看全黄大片视频不卡| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲国产精品张柏芝在线观看 | 国产精品熟女视频区蛋播| 在线观看加勒比日韩av| 四虎国产精品久久久久久| 国产一区二区三区精品自拍| 久草视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区无码人妻| 麻豆99久久免费国产精品| 白浆熟女精品国产91| 青青草原av在线免费播放| 亚洲人成网国产最新在线 | 茄子污污视频在线观看| 国产精品素人搭讪在线播放| 青青草原网站免费网址| 成人一级黄片免费视频| 久青草视频免费视频福利片| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲国产精品久久久久久无码| 日韩中文字幕区一区一区| 91精品国产手机在线| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 爱情岛国产又大又黑又粗| 欧美亚洲国产精品久久久久| C逼视频在线观看日本色情| 国产女人乱人伦精品一区二区| 麻豆精品视频一区二区网址| 一区二区三区在线观看美女| 青青草原网站在线免费观看视频| 国产人妻人伦精品免费看| 久久亚洲加勒比av| 91国产自拍免费视频| 精品免费在线看的惊悚动作片| 97视频538在线观看| 国产精品无吗一区二区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 午夜日韩在线免费视频| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日本成人理论在线观看视频不卡| 中文人妻熟妇精品麻豆| 国产精品亚洲国产在线手机版| 免费A级毛片无码专区网站| 国色天香免费视频在线观看| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 亚洲欧美日韩视频一区| 好爽一区二区三区在线观看 | 国产av超碰碰超爽| 国产一区二区三区口爆在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产福利诱惑在线网站| 天天射天天更新天天日| 国产一区二区三区手机在线观看 | 91亚洲精品国产第一| 国产女人乱人伦精品一区二区| 高清中文字幕一区二区三区| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚洲av色戒一区二区三区| 免费黄网站一区二区三区| 人妻互换一二三区免费| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 日本一区二区免费观看| 久久成人电影一区二区三区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 日本一区二区三区免费小视频| 免费观看在线性生活视频| 日韩卡一卡二卡三在线| 婷婷一区二区三区四区五区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产一区二区三区手机在线观看| 五月综合婷婷在线观看| 成人影院在线免费观看视频| 人人妻人人做人人妻av| 国产免费精品视频一区二区三区| 国产人妖上床视频网站| 日本免费影片一区二区| 在线观看成人字幕吗| 色婷婷久久亚洲综合看片| 成本人视频3d动漫免费无码 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 久久人人爽爽人久人爽av| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲国产女同在线免费观看| 国精产品一区一区三区在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 成人免费高清视频在线| 亚洲国产精品久久无套| 欧美精品一区二区三区欧美| 开心久久久久久激情五月婷婷| 久久福利视频一区二区三区 | 人妻熟妇一区二区不卡| 国产亚洲精品视频热| 中文字幕日韩精品人妻| 熟女少妇一区二区三区四区| 亚洲在线精品一区二区三区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 99精品久久久久中文字幕人妻| 午夜一区二区三区视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 成人av中文字幕在线| 国产熟女激情高潮一区| 国产一区二区在线视频免费观看| 久久中文字幕视频、最近更新| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 国产激情对白一区二区三区四| 国产精品剧情在线第一页| 婷婷精品在线免费视频| 无需下载直接免费观看的日韩av| 欧美久久综合九色综合| 人妻久久精品一区二区| 中文字幕无码免费视频网站| 人妻初浣肠失禁アナル| 99久久久精品免费看国产| 可以免费看美女隐私软件推荐| FREE嫩白18SEX性HD处| 日日爱黄色毛片视频| 91嫩草尤物在线观看| 日韩久久天天射欧美| 一区二区三区精品在线视频观看| 99精品国产成人一区二区| 少妇无码一区二区三区免费| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩 | 青青草免费公开在线观看视频 | 日本免费影片一区二区| 最新中文字幕在线一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲国产一区二区精品性色| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产一级黄色片自拍| 亚洲欧美在线一区三区| 亚洲色精品一区二区三区91| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 久久久国产精品成人免费| 久久精品国产亚洲av大全| 日本一本二本不卡视频| 亚洲人妻有码高清在线| 久久青青草91在线视频| av中文字幕在线不卡| 五月激情综合婷婷丁香花| 日日麻批免费高清视频| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国产午夜男人天堂手机| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 亚洲区一区二的免费视频| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 亚洲国产日韩一区精品| 色香蕉精品国产综合| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 精品国产一区二区三区AV色诱 | 色播放视频在线观看视频在线播放 | 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 免费手机在线观看bbb视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲精品一区二区天堂| 嫩草嫩草视频在线观看| 91国产自拍免费视频| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 熟女视频一区二区三区 | 亚洲一区二区三区在线| 精品少妇v888av| 国产一区二区三区高清免费视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 国产性感丝袜在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 美女午夜福利在线精品网站| 国产av一区二区三区天堂| 香蕉久久这里只有精品| 十八禁视频在线播放亚洲| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 曰韩少妇内射免费播放| jizz女人高潮喷水一区二区| 日韩中文字幕精品久久| 人妻少妇激情综合短视频| 国产成人精品在线观看一区二区| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 亚洲大尺码专区在线观看| 99国产午夜在线精品| 亚洲国际精品视频在线| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲国产精品欧美久久久| 日韩中文字幕区一区一区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 97在线观看免费视频播放| 成人免费观看精品视频免费| 成人一区不卡二区三区四区| 熟女视频一区二区中文| 日韩经典中文字幕在线播放| 好紧好湿好爽视频在线观看| 偷看农村女人做爰av| 国产特黄大片美女精品| 把我绑在床头上夹奶头视频| 户外操美女逼逼中国| 手机在线中文有码字幕| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 黄片手机在线免费观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日韩免费视频中文在线观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 国产福利萌白酱视频资源福利| 肥臀熟妇一区二区三区| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产不卡av一区日日骚| 亚洲天堂大香蕉久久| 中文在线天堂在线中文| 色哟哟成人天堂av在线观看| 国产成人一区二区三区四区五区 | 中国五十路熟妇洗澡视频| 日本高清无卡码一区二区久久| 久久精品国产91久久性色tv| 日本一道本免费在线| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 久久国产精品亚洲艾草网| 人妻视频在线精品网站| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 国产一区二区三区手机在线观看| 亚洲国产成人精品久久| 欧美性生活视频69| 黄片后入式日逼视频| 看一区二区三区黄色| 18禁无遮挡美女国产| 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲激情在线一区二区| 韩国一区二区在线播放| 熟女少妇一区二区三区四区| 欧美乱码一区二区三区在线看| 午夜在线观看国产精品| 91麻豆免费国产在线| 国产日韩中文字幕在线看| 日韩国产欧美色资源在线| 亚洲激情视频免费在线播放| 午夜神马影院网站台| 久久国产99精品日本精品三级 | 漂亮人妻一区二区三区四区| 国产一区二区三区高清在线 | 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲456成人手机在线观看| 日本熟妇精品一区二区三区 | 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 91精品自拍视频在线观看| 在线看不卡美国av| 午夜a天堂一区二区三区| 超碰在线免费人人妻| 久久激情婷婷激情综合| 日本熟妇视频一区二区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日本在线免费观看视频一区| 两个人免费观看日本的完整版| 深夜福利在线观看视频| 韩国日本在线观看一区二区| 老阿姨高潮喷水视频| 男女午夜大片在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 亚洲日产国产一区二区三区| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 综合激情五月婷婷久久| 草草视频在线免费观看| 91久久精品国产性色tv| 师道之不传也久矣之的意思| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 中文字幕无码免费视频网站| 激情中文字幕免费欧美| 免费污污网站在线观看| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日韩精品视频在线观看视频| 亚洲av迷一区二区| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 成人免费无码片在线观看| 国产欧美日韩精品综合在线 | 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久久国产精品国产精品| 亚洲伊人久久大香蕉| 综合专区91久久精品| 久久久久久久久久久久9999| 日本 欧美 国产 一区 二区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲国产成人精品久久| 人妻中文字幕一区二区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 色yy香蕉一区二区三区| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 久久精品人人爽人人做97| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人国产精品视频一区二区| 亚洲天堂成人免费视频| 人人摸白虎逼一区二区三区 | 日日夜夜精品免费视频播放| 好看的经典片k8在线观看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 日韩欧美成人免费电影| 日韩中文字幕一二三区| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 久操在线视频免费观看| av免费在线观看欧洲| 亚洲妓女综合网99| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产精品国产高清国产| av免费在线播放亚洲| 韩国日本精品福利专区| 亚洲av再在线观看懂色av| 日韩午夜福利一区二区| 在线观看中文字幕一二三区 | 美女露B让男人捅。| 激情中文字幕免费欧美| 人妻熟妇av在线一区二区三区 | 视频三区精品中文字幕| 亚洲中文字幕永不卡| 午夜欧美成人福利大片| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 日本高清无卡码一区二区久久| 中国少妇一区二区三区| 日本一区二区高清精品| 激情啪啪视频国产免费| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 日韩精品免费完整版视频| 少妇高潮喷水高清av| 成年人在线观看为您提供优质| 一区二区三区久久99精品18禁| 精品免费在线看的惊悚动作片| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产一区二区三区影院在线观看| 日韩av一区二区在线| av资源天堂免费观看| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 国产精品一区二区熟女91| 亚洲综合高清一区二区三区| 国产激情对白一区二区三区四| 国产美女高潮流白浆免费观看 | 国产aaa精品自拍| 国产精品久久久入口| 97超清视频在线观看| 国产综合无码免费一区二区| 97资源国产在线观看| 一区二区亚洲视频在线| 人妻对白内射中文字幕| 欧美一区亚洲二区国产三区| 91精品国产一区三一| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 欧美α片无限看在线观看免费| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产av夜夜欢一区二区三区| 九九热精品官网视频| 超碰一区二区的四区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日韩一级特黄高清免费| 色综合91久久精品中文字幕| 色综合视频一区二区观看| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 91亚洲日本视频在线| 国产国产精品国产自在午夜| 最新中文字幕麻豆视频| 精品国产亚洲av高清在线| 精品中文日韩色影院| 国产白嫩美女在线91啦| 欧美日韩一级精品不卡| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲国产日韩一区精品| 韩国最新伦理片在线播放| 播五月婷婷六月欧美综合| 国产人妻久久精品二区| 欧美专区一区二区三区| 蜜臀国产一区二区三区在线| 黄污网站国产在线观看| 另类区熟妇亚洲熟女| 中国式操B在线观看| 国产精品中文字幕剧情| 亚洲国产欧美精品在线看| 日本成熟人妻在线看片| 成人午夜视频福利在线观看| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 蜜桃臀福利视频导航| 欧美日韩伦理中文字幕| 午夜欧美日韩精品久久久久| 丰满无码人妻福利视频| 久草视频在线观看1| 色婷婷网站在线观看| 日本一区二区三区不卡在线| 中文字幕有码无码人妻视频| 在线欧美日韩国产精品| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 肥肉多美女操逼大片| 日本成人在线中文字幕| 亚洲男人天堂网在线| 久久天天操天天摸精品| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产一区午夜福利在线观看| 这里只有国产精品视频播放视频| 久久久美国精品中文字幕| 求在线免费观看av| 激情啪啪视频国产免费| 国产精品久久久无码视频| 日韩av成人精品久久| 亚洲中文字幕熟女丝袜| jizz女人高潮喷水一区二区| 精选国产一区二区三区| 欧美亚洲国产精品三级| 91久久精品人妻一区二区| 黄色大片在线播放中文字幕| 极品国产白嫩板品在线观看| 国产尤物av在线免费观看| 国产精品乱码人人做人人爱 | 亚洲日韩精品无码专区97| 国产精品久久久久香蕉| 国产一级黄色片自拍| 午夜精品人妻一区二区三区| 日韩三级久久久久久久卞| 欧美中文字幕精品色图网站| 日韩在线免费观看中文字幕| 无码人妻日韩一区日韩二区| 午夜激情剧场在线观看| 日本视频二区在线观看| 久久国产亚洲精选av| 欧美av在线免费播放| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 欧美国产免费激情网站一区| 日本中文字幕亚洲乱码| 婷婷开心五月综合基地| 99久久精品国产99久久久噜噜| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产精品乱一区二区三区| 久久国产精品国产精品宅男av| 亚洲最新一区二区在线| 麻花国传剧原创mv在线看| 超碰人摸人人人澡人人| 成人免费观看精品视频免费| 久操免费资源在线播放| 大香蕉在线成人免费视频| 激情综合五月婷婷丁香| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 91国产自拍在线视频| av小视频免费在线观看| 日韩成人中文字幕一区在线| 白白色白白色视频发布| 99久热这里只有精品免费| 日韩不卡av在线播放| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美国产精品美人| 国产一区午夜福利在线观看| 国产精品久久99一区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 青青草原成人在线免费视频| 黄色av成人免费网站| 国产区av中文字幕在线观看| 久久久久久久久久久久9999| av在线免费看一区二区三区| 天天干天天操美女麻豆| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 高潮av一区二区三区| 中文字幕国产精品专区| 人妻高清视频一区二区三区| 中文字幕午夜人妻久久一区| 中国老男人操逼视频| 一级黄片大鸡巴插入美女| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 精品国产91久久久久| 国产网站一区二区三区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产情侣在线不卡视频| 欧美视频在线一区二区三区| 日韩一区二区三区国产| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产美女野战在线播放| 国产高清视频在线观看播放| 日韩av一区二区在线| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产最新av在线免费观看| 色av中文字幕在线| 波多野结衣AV在线播放| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲春色另类小说校园| 久久精品国产一区二区涩涩| 成人性生交大片免费看激情| 一区二区三区不卡欧美| 国产成人精品在线观看一区二区 | 在线亚洲国产丝袜日韩| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 亚洲成人最大av在线| 国产又粗又猛又黄长的视频| 黄污网站国产在线观看| 精品人妻专区在线视频| 国产福利诱惑在线网站| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| av色综合久久天堂av色综合在 | 中文字幕免费视频日韩| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 日韩a级大片在线免费观看| 国产午夜av在线一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久111| 国产激情对白一区二区三区四| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 亚洲成人精品在线网站| 美女风騷小騷逼黄色網站| 久久精品99久久无色码中文字幕| 午夜精品福利在线一区二区| 在线观看免费不卡av| 久久视频在线播放视频| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国产91丝袜在线播放国产| 97精品人人妻人人爽| 能免费看污视频的网站| 国产综合一二三四区| 久久精品人妻免费二区| 日本韩国国产精品一区| 韩国乱码国产乱码精品| 免费在线不卡av观看| 午夜精品亚洲一区二区| 污污一区二区在线观看| AV高清hd片XXX国产| 日本一区二区在线视频免费观看 | 亚洲国产一级中文字幕| 国产成人自拍三级视频| 白白色白白色视频发布| 91久久精品国产性色tv| 亚洲人妻有码高清在线| 中文字幕熟女激情50路| 黄片免费视频免费观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 婷婷开心五月综合基地| 少妇熟女丰满人妻系列| 韩国电影伦理韩国电影| 日本最新免费不卡二区| 久久中文字幕无码不卡| 日韩亚洲在线一区二区| 偷拍视频一区二区三区乱| 国产日韩欧美在线一区二区| 国产自拍视频一区在线观看| 中文字幕成人亚洲区中文字幕 | 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 日韩欧美不卡一区二区免费| 亚洲国产精品欧美久久久| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 69精品国产乱码久久久| 中文字幕高清有码在线| 小明看看永久成人免费| 国产一区二区在线视频免费观看 | 国产激情对白一区二区三区四| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 尤物av午夜精品一区| 中文字幕第一页亚洲天堂| 把女生插的骚水直流的视频| 国产国产午夜福利视频在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 中国式操B在线观看| 视频在线观看一区二区三| 国产又大又猛又粗又黄视频| 精品久久婷婷免费视频| av电影在线观看网址| 天天操天天插天天骑| 一区二区三区四区看av| 日韩在线视频观看中文字幕| 国产福利诱惑在线网站| 丰满人妻一区二区三区四区色 | 久久精品人妻免费二区| 亚洲av男人的天堂精品| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲人妻av资源网| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 国产精品不卡av免费在线观看| 在线1区视频免费观看| 精品日韩av乱码一区二区 | 中文字幕国产精品专区| 床上性生活视频在线观看| 伊人久久中文字幕av| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲欧美一区二区视频。| 国模小黎精品超大尺度| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 人妻熟妇一区二区不卡| 国产免费精品视频一区二区三区| 激情五月婷婷久久网| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 久久综合久久综合鬼色| 少妇高潮久久久久久久久 | 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 亚洲一区久久中文字幕 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 欧美激情在线视频免费网站| 超污短视频网站在线观看| 国产精品日韩中文字幕一区| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 欧美亚洲清纯一区二区三区| 人妻内射视频免费看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 五月情综合网站久久| 凹凸国产精品熟女视频| 国产美女搞黄视频网站| 日韩一区二区三区亚洲| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 九九日本黄色精品视频| 成人欧美中文字幕在线观看| 97热精品视频免费视频| 最近中文字幕高清中文字幕无| 国产精品乱码人人做人人爱| 久妖视频免费在线观看| 青青草激情视频在线播放| 日韩av一级中文字幕| 日本一区在线观看视频| 玖玖爱视频国产精品视频| 巨乳人妻在线中文字幕| 欧美亚洲午夜精品福利| 国产黑色丝袜在线观看网站| 免费观看在线性生活视频 | 国产精选av一区二区| 成人在线播放视频网站| 美腿丝袜高跟一区二区| 国产在线看片免费人成视频| 久久久久久久精品国裸体舞| 日本中文字幕中出在线| 超碰一区二区的四区| 人妻系列无码专区精品久久| 国产全肉乱妇杂乱视频| 短篇激情小说大尺度| 美日韩美女操逼视频| 国产激情对白一区二区三区四 | 大香蕉在线在线9观看| 国产日韩一区二区三区av| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 欧美熟妇极品在线看片| 日本六十路熟女工口| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 98无人区码一码二码三码视频| 中文字幕日韩系列av| 国产亚洲情侣在线视频| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产三级在线看完整版| 美女扒开胸露出奶头的图片| 亚洲精品天堂在线地址| 大香蕉加勒比东京热| 色婷婷久久综合久综合| 日本黄网站在线播放| 在线播放无码后入内射少妇| 久久九九99热这里只有精品| 亚洲成人自拍偷拍视频 | 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲国产一级中文字幕| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产精品最新在线视频| 天天在线天天看成人免费视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 欧美刺激肥熟在线视频| 青青草原国产av一区欧美| 亚洲欧美精品日韩一区| 日本色网视频在线观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 在线免费观看日本网址| 天天做天天爱天天大爽| 伊人久久中文字幕av| 少妇人妻系列中文在线| 成人免费观看a级黄片视频| 大鸡巴猛烈抽插视频| 少妇高潮喷水高清av| 国产原创自拍看在线视频| 亚洲精品黄色小视频| 国产少妇自拍视频在线观看| 亚洲深喉一区二区在线看片| 日韩免费精品在线免费观看| 熟女少妇av中文字幕| 亚洲色图中文字幕人妻| 欧区一区二区三区人妻| 色yy香蕉一区二区三区| 男男视频网站高清观看| 日韩av一区二区三区在线看| 午夜直播福利在线视频| 全球毛片在线永久免费观看| 亚洲精品一区二区三区的| 日本午夜精品一区二区| 日本一道本一区二区三区四区| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 国产精品成人一区二区| 国产在线观看精品卡一| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 在线观看一区二区中文字幕| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 久久久无码精品亚洲日韩片| 中文字幕在线播放亚洲一区| 在线观看丝袜美腿视频| 青青草视频在线你懂的| 自拍一区国产在线播放| 午夜久久人妻一级内射a| 日韩在线视频观看中文字幕| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲第一男人网站视频| 久久国产精品国产精品宅男av| 免费亚洲综合自拍偷拍| 亚洲欧美精品日韩一区 | 少妇一区二区三区乱码| 一本一本久久久精品综合不卡| 一区二区三区在线观看美女| 日本美熟妇在线视频三区| 97在线观看免费视频播放| 久久精品丰满人妻熟妇99| 熟女视频一区二区三区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 免费视频一区二区三区美女| av免费大片在线观看不卡| 蜜桃臀福利视频导航| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 男女上床视频18禁| 亚洲三级在线一区二区三区| 性色av一区二区三区免费观看 | 日本韩国国产精品一区| 免费观看日韩中文字幕| 爱爱一区二区三区免费视频| 日本女优在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 成年人免费在线看片网站| 日本精品在线观看免费| C逼视频在线观看日本色情| 国产婷婷色一区二区三区四区| 黄色精品一区二区在线观看| 国产熟女自拍视频免费看| 欧区一区二区三区人妻| 成熟的妇人亚洲性视频| 成人一级黄片免费视频| 人妻系列无码专区久久五天| 国产午夜视频男女免费网站| 男女打扑克高清网站| 少妇无码一区二区三区免费| 国产大尺度午夜福利视频| 日韩精品一在线观看| 一区二区三区在线观看美女 | 三级黄色无码视频在线观看| 国产高清伦理在线视频| 中文字幕一区二区三区精品| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产精品久久久久久人妻系列| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 在线日韩视频一区二区三区| 国产精品自拍视频在线| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚洲中文字幕在线av| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲欧美国产制服自拍| 成人免费观看精品视频免费| 亚洲av的国产天堂av在线| 色综合高清视频在线观看| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 大鸡吧戳逼免费视频| 国产一区二区三区口爆在线 | 国产aaa精品自拍| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 人妻日韩精品中文字幕| 久久久久亚洲av毛片大| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 日本最新免费不卡二区| 69精品国产乱码久久久| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美一区在线视频播放| 日韩精品一区二区亚洲av观看 | 日韩在线视频观看中文字幕| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 成人午夜欧美激情在线视频| 人人爱人人乐人人操| 久久久精品午夜操一操| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 一区二区三区四区在线精品视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日韩系列视频在线观看有码| 久久久免费专区蜜桃| 大鸡吧戳逼免费视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 巨乳少妇av中文字幕| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 一区二区三区不卡免费视频网站| 老司机午夜福利视频一区| 男人天堂视频在线官网| 精品亚洲欧美在线观看| 久中文字幕在线一区二区 | 国产乱人av一区二区三区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 日产一区二区三区在线| 国产黄片小视频在线观看| 日韩在线观看视频看看| 人妻系列视频免费看看| 91大神精品在线视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 在线观看中文字幕一二三区| 亚洲欧美二区福利视频| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 成人影院在线免费观看视频| 男生插女生视频免费在线观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 日韩欧美另类卡通在线视频| 青青草原在线免费观看网站| 色爱亚洲av色先锋资源站| 黄色的美女视频网站| 亚洲黄色片一区二区三区| 中文字幕熟妇人妻在线| 午夜精品人妻久久久| 国产精品国产三级国产一地| 日韩中文字幕成人av网站| 亚洲视频观看一区二区| 亚洲高清视频区一区二区三| 欧美激情五月综合啪啪| 国产蜜臀一区二区三区| 精品无码国产自产野外拍在线| 日日夜夜精品免费视频播放 | 99热九九这里只有精品| 美女18禁国产精品| 国产精品无遮挡一区二区 | 国产日韩欧美啊啊啊| 亚洲av网站在线播放| 天天干天天操天天日舔舔射| 丰满人妻一区二区三区四区色| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 亚洲欧美日韩不卡在线| 99视频精品免费观看| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 亚洲国产精品500在线观看| 久久精品女人毛片国产| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 两个人免费观看日本的完整版| 日韩人妻中文字幕精品| 精品女厕偷拍一区二区三区| 成人不卡视频在线观看| 日韩av在线播放一区二区三区| 精品熟女人妻在线视频| 天天干夜天干天天射| 亚洲av黄色一区二区| 六月丁香婷综合久久| 国产精品久久久入口| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 韩国日本在线观看一区二区| 国产精品人妻熟女av久久| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日韩中文字幕有码午夜美女| 美妇av一区二区三区| 中文字幕免费视频精品一区观看 | 亚洲中文字幕熟女丝袜| 国产女人精品一区二区三区| 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲在线精品一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日本一区二区在线视频免费观看 | 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 久久机热免费视频观看| 日本在线免费观看视频一区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 手机在线中文有码字幕| 美女午夜福利在线精品网站| 国产熟女av一区二区| 91午夜福利视频免费播放| 欧美色一区二区三区| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产在线一区二区三区在线| 三区中文字幕在线观看| 久久婷五月天色综合久久| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 熟女一区二区三区四区五区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 日产久久久久久久久久久| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产黄瓜视频免费观看| 国产精品欧美日韩在线观看| 91嫩草尤物在线观看| 亚洲成人黄色天堂网| 免费久久99国产精品自在现| 伊人久久中文字幕av| 十七岁日本免费完整版BD| 午夜直播在线福利视频| 欧美日韩另类综合在线| 日本夫妻性生活视频| 亚洲精品乱码中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产高清视频在线观看播放| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 亚洲中文人妻字幕视频| 国产黄色中国话男人操女人逼| 国产精品丝袜一二三| 97国产精品久久碰| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 亚洲精品色一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产三级欧美日韩在线| 国产激情刺激男女视频在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 91蜜桃臀免费在线观看| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 好看的经典片k8在线观看| 中文字幕av三区三级爽| 日韩欧美不卡一区二区免费| 麻豆国产午夜在线精品| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产精品久久久久香蕉| 成人不卡av在线观看| 久久精品国产亚洲av黄站| 色哟哟免费专区国产精品| 国产精品一区二区高清在线 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 美女玩鸡巴免费高清观看| 午夜福利精品一区视频| 日本中文字幕在线视频第一页| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产高清视频自拍一区| 中国少妇一区二区三区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 在线免费亚洲精品视频| 91精品国产91热久久福利| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 国产网站一区二区三区| 少妇高潮大片免费观看| 天天在线天天看成人免费视频| 男的舔女的下面视频在线播放| 亚洲无精品一区二区在线观看| 人妻互换一二三区免费| 欧亚日韩精品一区二区在线| 午夜精品美女久久久久| 六月婷婷啪啪激情综合| 天天射天天日中出少妇| 少妇愉情理仑片高潮日本| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 特黄三级又长又粗又爽| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 午夜色福利视频一区二区三区| 大香蕉加勒比东京热| 国产一区二区三区十八区 | 可以打开看的操逼视频网| 青草久久久国产线免费| 亚洲国产中文二区三区免| 中文乱码文字幕av| 白浆熟女精品国产91| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲av的国产天堂av在线| 久久九九99热这里只有精品| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 97久久久久久久久精品| 在线亚洲一区二区三区| 国产免费高清永久在线不卡| 中国老女人性高潮视频| 亚洲一区在线播放网站| 天天干天天日天天插天天射| 国产精品亚洲国产在线手机版| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产日韩欧美一区二区三区| 婷婷久久天天五月天日日| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲欧美综合在线第一页| av天堂成人在线电影| 大屁股丰满女人一区二区| 东京热免费视频精品| 最新老熟女av导航| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲激情视频免费在线播放| 日本一区二区三区视频免费 | 啄木乌欧美一区二区三| 亚洲亚洲人成网站网址| 国内无套内精激情四射| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 一二三四在线观看视频韩国| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 久久国产精品国产精品国产| 少妇愉情理仑片高潮日本| 92看片亚洲精品国产| 色欲色欲av一区二区直播| av免费在线观看日韩| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 中文有码精品视频在线| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 久久久久亚洲av毛片大| 中文字幕一区二区三中文字幕| 大鸡巴猛烈抽插视频| 日韩人妻视频一区二区三区| 亚洲国产综合二区三区四区| av在线免费看一区二区三区| 免费黄色中文字幕在线观看| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 天堂资源中文最新版在线一区| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲妇女av一区二区三区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产av不卡一二区| 97在线精品国自产拍中文| 欧美丰满少妇一区二区三区| 亚洲人成激情在线播放国| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 久久精品国产一区二区涩涩| 国产区一区二区三区四在线免费看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 日韩福利视频三区一区二区| 欧美日本黑人一区二区| 青青青国产手线观看视| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 成人黄片黄久久久久久久| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲精品一区二区视频在线| 在线观看免费不卡av| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 日本高清一区二区不卡| 日韩熟妇视频在线观看| 91久久精品人妻一区二区| 国产大尺度午夜福利视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 古代女子对男子的尊称| 国产乱人av一区二区三区| 亚洲日产国产一区二区三区| 亚洲av尤物在线播放| 日本一本二本不卡视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 东京热免费视频精品| 播五月婷婷六月欧美综合| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 成人av一区二区三区久久| 国内精品视频免费一区二区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 雷电影图片高清壁纸| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 三区中文字幕在线观看| 中文字幕一区二区第一页| 蜜臀免费在线观看视频| 最新99在线视频精品| 在线日韩视频一区二区三区| 国产三级视频不卡在线观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 夭天干天天爽天天高潮| 国产一级黄色片自拍| 狠狠毛片日本在线免费观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 91久久精品国产性色tv| 日韩在线免费观看中文字幕| 麻麻张开腿让我爽了| 美腿后入调教免费在线| 亚洲欧美二区福利视频| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 亚洲av影院影视天堂| 国产精品免费av一区二区| 日本免费视频中文字幕| 好看的经典片k8在线观看| av网站在线播放网站| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 国产精品农村妇女一区二区三区| 中出日韩精品在线观看| 欧美情色一区二区在线观看| 精品久久久午夜一区二区三区 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日本熟妇精品一区二区三区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 中文字字幕乱码视频高清| 超碰在线免费人人妻| 人妻久久精品一区二区| 亚洲福利区一区二区三区| 嫩草影院久久国产精品| 色女av一区二区三区| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲一区成人在线观看| 国产三级视频不卡在线观看| 欧美精品久久久在线| 精品国语对白精品自拍视| 亚洲一区二区三区黑人| 亚洲午夜精品福利影院| 中文字幕国产精品专区| 国产成人女人在线视频观看| 美女被爽到高潮娇喘视频 | 天天在线天天看成人免费视频| 国产精品美女无遮挡一区二区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 欧美成人亚洲综合在线| 国产精品农村妇女一区二区三区| 天堂网日韩一区二区三区四区| 国产亚洲av人片在线观看福利| 图片区自拍区欧美日韩| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产一区午夜福利在线观看| 天天操天天操制服诱惑| 国产精品无毒不卡久久| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲av影院影视天堂| av天堂午夜精品一区二区三区| 房东天天吃我奶躁我| 人妻系列无码专区精品久久| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 国产精品久久久久久久密桃| 色综合视频一区二区三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 亚洲一区二区三区免费在| 亚洲色图中文字幕人妻| 农民工的粗大让我高潮不断| 日本最新一区二区三区免费| 亚洲成人动漫av在线| 天堂精品亚成av人片在线观看 | 在线播放大黑屌大干人妻| 丰满熟女人妻大乳添私密| 在线免费亚洲精品视频| 欧美日韩国产在线免费观看 | 国内精品极品在线视频看看| 亚州mv高清砖码区2022| 久久久精品国产亚洲一区| 久久av精品一区二区三区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 尤物视频官网在线观看| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 天天干夜天干天天射| 人妻少妇久久精品中文| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产精品久久久久久福利69堂| 日韩精品美女一区二区三区| 手机在线中文有码字幕| 亚洲中文人妻字幕视频| 亚洲国产精品欧美精品| 欧美亚洲另类二区在线| 国产黄色中国话男人操女人逼| 毛片av中文字幕一区二区| 大香蕉在线在线9观看| 成人爽a毛片蜜臀av| 爱爱一区二区三区免费视频| 日本xxxx色视频在线观看免费| 国产不卡av一区日日骚| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 99精品视频在线观看婷婷| 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 深夜福利在线观看视频| 美女隐私视频网站入口| 亚洲成人自拍偷拍视频| 日韩综合中文字幕视频在线| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 国产高清精品免费区| 色婷婷在线一区二区三区| 久久精品国产自在现线免费| 91国产自拍免费视频| 亚洲av永久一区二区| 日韩精品中文字幕不卡| 久久久久久久婷婷免费视频| 日本伦理视频在线观看| 日韩国产欧美色资源在线| 亚洲一区二区三区免费在| 国产精品老熟女视频一区二区 | 国产可乐视频在线视频欧美| 日本一区二区在线视频免费观看| 18禁无遮挡美女国产| 欧美区一区二区在线| 国产小视频在线一区二区| 成年大片免费视频播放| 久久精品国产自在现线免费 | 亚洲av综合一区二区三在线播| 夜夜澡人摸人人添人人看| 青青视频在线免费看| 色男人亚洲天堂社区| 中文字幕av一区三区| 亚洲欧美日韩免费一区| 99久久久精品免费看国产| 99久久国产亚洲综合精品| 99热精这里只有精品| 啪啪啪国产视频大全| 日韩中文字幕精品久久| 国产精品日韩精品久久99| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 一级毛片片完整版一级毛片片| 一区二区三区四区亚洲综合| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 国产富婆一起二区三区| 2020无码最新国产在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 99热这里只有精品88热| 精品国产亚洲av麻豆| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 成年男女久久久精品| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 91精品久久久久久久免费看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 欧美激情在线三区四区| 欧美日韩国产精品1卡| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 国产一二三区在线视频观看| 中文字幕高清在线免费| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产综合无码免费一区二区| 国产午夜福利精品一区二区| 色欲色欲av一区二区直播| 久久久精品午夜操一操| 亚洲精品女人成人久久久| 国模超大尺度一区二区三区| 国产美女搞黄视频网站| 日本国产一区二区在线观看| 亚洲免费一区二区三区视频| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 中文字幕免费视频日韩| 激情内射美女在线视频| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲精品综合在线播放| 麻豆国产午夜在线精品| 在线成人日韩国产人妻| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 日本视频三区在线观看| 欧美日韩国产免费看| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 午夜色福利视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产中文| 97资源国产在线观看| 久草精品在线播放视频| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 91精品一区二区在线| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 正宗欧美在线观看一区二区| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 最新国产成人综合在线观看| 国产日韩欧美在线二区| 色老头久久久久久久久久| 亚洲免费a在线观看| 亚洲欧洲日本在线色| 国产欧美日韩精品第一| 亚洲欧美日韩另类系列| 四虎国产精品久久久久久 | 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 精品精品国产国自在线 | av免费大片在线观看不卡| 日本女同性恋激情视频| 夭天干天天爽天天高潮| 91精品人妻欧美一区二区三区| 农村妇女精品一区二区 | 丝袜美腿诱惑在线播放| 9久久99久久久免费精品然| 又大又长又硬的a免费视频。| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 在线观看欧美污污视频| 日韩一级特黄高清免费| 欧美亚洲国产精品三级| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 午夜动漫福利视频在线| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 午夜a天堂一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 熟女淫一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 奶头一吃一个摸一个就硬| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 成人激情视频在线免费观看| 一区二区三区四区在线精品视频 | 日韩极品视频在线观看免费| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 韩国毛片在线播放第8| 国产在线精品免费av| 久久久久久久久久久久久12p| 97精品人人妻人人爽| 男人对女人下部猛插免费视频| 中文一区不卡字幕在线| 精品国产91久久久久| 在线观看加勒比日韩av| 在线观看成人字幕吗| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 精品午夜免费福利视频| 草草在线视频在线观看| 美女脱光衣服的视频网站| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 中文字幕av一区三区| 在线中文字幕亚洲精品| 国产护士病人一级毛片高清| 曰本熟女一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 内射在线成人精品视频播放 | 一区二区三区精品国产| 亚洲伊人久久大香蕉| 亚洲av在线播放网址大全| 国产男女无遮掩视频在线播放| 久中文字幕在线一区二区| 亚洲少妇黄色精品视频| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 人妻熟妇一区二区不卡| 韩国午夜精品福利视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 亚洲一区二区三区18| 五月激情六月综合婷婷| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产精品1区2区视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 黄色av成人免费网站| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 狠狠肏人女神的小穴| av免费在线观看欧洲| 日本精品在线观看免费| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 黄色免费电影二区三区| 在线观看中文字幕一二三区| 日本a级一区二区在线免费观看| 999久久久国产精品亚洲人小说 | 欧美国产高清污视频在线观看| 久久国产精品亚洲艾草网| 伊人久久综合成人亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 欧美日韩在线视频免费观看| 欧亚一区二区三区av| 亚洲欧美中文日韩色图| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 爱豆av一区二区三区| 国产中文字幕一区在线| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 亚洲欧美在线国产另类| 天天扎天天透天天干| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 青青草网站一区二区三区四区| 国产精品老熟女视频一区二区| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 亚洲一区二区三区18| 亚洲精品一区二区三区的| 一区二区三区在线观看视频在线| 国产中文字幕在线观看免费| 日韩一区二区在线高清| 亚洲av高清在线一区二区三区| 中文字幕日韩欧美视频| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲综合高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线网址| 男人的天堂啊啊啊啊| 日本视频三区在线观看| 香港三A级日本三A级| 床上性生活视频在线观看| 一级黄色大片免费观看小草av| 成人动漫一二三区在线观看| 国内自拍视频在线观看h| 国产又粗又猛又黄长的视频 | 欧美日韩国产精品自线在线| 成人高清在线播放视频| 成年女黄网站色免费视频| 插进去内射视频免费观看| 亚洲春色另类小说校园| 色香蕉精品国产综合| 欧美一区二区三区色呦视频| 日韩精品视频在线观看视频| 精品国产99国产精品亚洲| 国产情侣在线不卡视频| 91成人免费电影在线| 国产网站一区二区三区| 青青草草在线观看视频| 国产精品自拍35页| 日本精品视频一区在线播放| 一本久道热线在线视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 黑人一区二区三区啪啪网站| 中文字幕丝袜乱一区三区| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 高清国产区一区二区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 亚洲一区二区三区品视频| 日韩女同性一区二区三区| 欧美国产午夜色爽爽| 941国产高清资源在线观看| 国产精品熟女视频区蛋播| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 亚洲妓女综合网99| 超污短视频网站在线观看| 国产后入视频在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 亚洲成人欧美日韩另类| 在线免费观看av色网站| 欧美成人国产精品高潮| 日韩一区欧美一区国产在线| 国产免费三级三级三级| 国产亚洲一级二级三级| 亚洲国产精品av一区二区| 久久九九99热这里只有精品| 一区二区三区四区在线精品视频| 播五月婷婷六月欧美综合| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 中文字幕国产精品专区| 亚洲欧美中文日韩色图| 国产清纯av一区二区| 国产精品午夜一区二区三区视频| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 日韩一级精品在线免费观看 | 小蜜桃在线高清观看| 中文字幕在线观看黄色片| 干骚货人妻视频在线播放| 国产免费自拍高清视频| 国产后入视频在线观看| 99中文字幕国产精品| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 精品视频一区二区在线观看视频| 男女一起努力奋斗视频| 又大又色又爽的视频| 日韩欧美亚洲另类视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 欧美一区二区好的精华液| 欧美国产免费激情网站一区| 日韩综合在线超乳人妻一区| 尹人在线观看免费视频| 成人激情视频在线免费观看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看 | 成人金典777网站| 两个人免费观看日本的完整版| 日本做暖暖高潮试看| 精品免费在线看的惊悚动作片| 农民工的粗大让我高潮不断| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 久草精品视频在线开放| 国产三级在线看完整版| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 国产欧美日韩一区在线| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 色男人亚洲天堂社区| 欧美大码一区二区在线| 91九色国产在线观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 日韩欧美中文字幕在线三区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 成年男女久久久精品| 欧美中文字幕日韩在线观看| 91久久国产综合精品女同| 碰碰视频一区二区三区| 日韩精产大片性视频网站| 成年大片免费视频播放| 亚洲人妻av资源网| 裸体女生色诱色呦呦网站| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 久久久一区二区三区成人美女| 国产精品一区二区美女| 正宗欧美在线观看一区二区| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产精品老熟女视频一区二区| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲 | 午夜精品久久久一区二区| 久久久久亚洲伊人久久| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 欧美成人国产精品高潮| 熟女免费视频一区二区| 91久久亚洲精品国产一区二区| 97国产精品久久碰| 天天干天天日天天插天天射| 黄色在线看免费观看| 69精品久久久久人妻| 蜜桃区一区二区三视频网| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产精品一区二区高清在线| 韩国激情视频免费在线观看| av网址大全在线播放| 男女做那个的视频播放| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 日本欧美不卡一区二区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 成人午夜视频福利在线观看| 日韩一区二区免费高清在线观看| 欧美真人三级做爰暗欲| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 激情视频网站在线播放色| 精品国产污污污免费网站入口| 水多多导航凹凸福利在线| 成人免费无码精品国产电影在线| 丰满五十路熟女高清免费视频| 午夜欧美日韩精品久久久久| 高清不卡中文字幕av| 老司机看片午夜久久福利| 国产一级黄色片自拍| 天天操天天日天天爽天天干| 超碰一区二区的四区| 国产传媒视频一区二区| 国产女人乱子对白AV片| 亚洲妇女av一区二区三区| 亚洲免费一区二区三区视频| 久久国产99精品日本精品三级| 国产av香蕉一区二区三区| 伊人久久大香色综合| 午夜精品1区2区3区| 一区二区不卡99精品日韩| 91亚洲精品国产第一| 国产精品免费久久久久电影| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲日韩精品无码专区97| 中文字幕在线乱码一区| 亚洲亚洲人成网站网址| 69久久国产精品亚洲大片|