荔枝视频污-综合另类-进去里视频在线观看-人妻精品人妻无码一区二区三区-国产超碰人人做人人爽av动图-成人导航网站-玩丰满熟妇xxxx视频-亚洲日本乱码一区二区在线二产线-亚洲一区二区色一琪琪-黄色片视频免费观看-欧美一级性生活视频-人妻大战黑人白浆狂泄-欧美午夜网站-亚洲乱码一区-久久爱www人成狠狠爱综合网-99自拍-中文字幕视频一区-日韩成人在线播放-婷婷免费视频-欧美毛片视频

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 企業合同履約工作總結

企業合同履約工作總結精品(七篇)

時間:2023-03-02 15:04:38

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇企業合同履約工作總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

企業合同履約工作總結

篇(1)

關鍵詞:水利水電工程施工;承包人;合同管理

施工合同管理是指發包人、監理人、承包人依據現行的法律法規,對施工合同關系進行組織、指導、協調及監督,保護當事人的合法權利,處理施工合同糾紛、防止和制裁違法行為,保證施工合同實施的一系列活動。施工合同管理是承包人項目管理的核心和靈魂,貫穿工程招投標、合同談判與簽約、工程施工、交工驗收及保修階段的全過程。水利水電工程具有投資大、建設周期長、地形地質條件復雜、施工難度大等特點,在施工合同履行中,存在很多風險和不可預見的因素,如何履約好合同,減少合同糾紛和損失;如何加強合同管理,進行合同風險分析和防范措施;在工程各階段合同管理有哪些具體工作等等,這些都是承包人在合同實施中必須考慮和重點做好的主要工作,它的成敗,直接影響到承包企業的經濟利益和企業的生存與發展。

1、承包人在施工合同管理中的主要工作和任務

在水利水電施工合同管理中承包人的主要工作和任務有:

1.1 確定合同管理組織形式、人員分工和職責

企業法人是合同管理的第一責任人,對具體的一個工程施工項目來說,承包企業法人一般都授權項目經理全權代表企業管理施工項目,項目經理為合同管理的第一責任人,項目部設置專門的職能部門進行管理,一般都設立合同經理負責項目部總體合同管理工作,并設置合同管理部進行管理合同的具體事務,合同管理部門要對人員進行細致的分工,有具體的工作職責和合同管理制度。

1.2 管理好合同文件及各種與工程建設有關的資料

項目部要指派專門的合同管理人員及時收集、整理、歸檔合同資料,合同資料包括:

(1)招、投標文件、合同協議書(包括補充協議)、工程設計文件及設計變更文件。

(2)發包人負責供應的設備、材料進場時間以及材料規格、數量和質量資料。對發包人供應的設備和材料,承包人要詳細、準確做好供應記錄,保存好相關的檢驗、檢查資料。

(3)承包人自購的主要材料、成品、半成品、設備的數量、價格和質量資料(出廠合格證、檢驗報告)。

(4)與發包人、監理人開會的會議記錄、書面指令、來往函件。

(5)監理人批準的施工組織設計、施工方案,現場施工日志,工程照片及各種施工進度報表。

(6)工程結算資料。

(7)其他資料。

1.3 研究合同資料。對合同進行分析、對合同風險有防范及應對措施

水利水電施工中,承包人面對的風險很多,如何防范和應對,承包人應盡早研究合同,對合同進行詳細的分析,并有防范和應對措施。

1.3.1 承包工程常見的風險

(1)來自工程的技術、經濟、法律等方面的風險。如:水電工程規模大、結構復雜、功能要求高、施工技術難度大,需采用新工藝及特殊設備而增加成本;現場條件復雜,干擾因素多;國家出臺新的法律;工資和物價上漲等。

(2)來自發包人的風險。如:發包人資金緊張,不按時付款;在工程實施中苛刻刁難承包人,實施罰款、扣款;對承包人合理的索賠要求不做答復或者不支付。

(3)來自承包人自身的風險。如:承包人負責提供的設備、材料、勞務等的延誤;承包人的資金供應不足,周轉困難;投標報價失誤等。

(4)來自不可抗力和不利的自然條件的風險。如:遭遇特大洪水、暴雨、地震、臺風及地質條件的不確定性。

(5)來自合同本身的風險。如:采用固定總價合同,對承包人來說就承擔了全部風險;合同對承包人提出苛刻的要求(大量墊資、工期和質量要求超過常規)等。

1.3.2 風險防范和應對措施

經過對合同的分析,找出了合同存在的風險,對其風險應采取防范和應對措施,以保證合同的正常履行及減少損失。合同風險常用的應對措施有:

(1)回避風險。如:對某些存在致命風險的工程不參加投標;報價時采取不平衡報價法(如預計工程中的土石方量會增加,則對其單價可議適當報高)、多方案報價法;提高報價中不可預見風險費等。

(2)完善合同條款。通過合同談判,完善合同條款,使顯失公平的條款通過談判趨于公平或者刪掉不公平的條款;選擇合適的合同類型等。

(3)轉移、分散風險。如:購買工程保險,水電工程常常要求承包人列工程險、施工設備險、第三者責任險、人員傷亡保險進行投保;與其他承包商建立聯營體,共同承擔風險;將一些風險大的分項工程分包,向分包人轉嫁風險。

(4)加強變更和索賠管理。水利水電工程由于其特殊性,設計變更和索賠的機會很多,利用這些機會,進行索賠,以彌補損失。

總的來說,風險管理的目的不是消滅風險,在施工中大多數風險是不可能由項目管理者消滅和排除的,而是對風險進行有準備的,理性的實施,減少風險的損失。

1.4 定期檢查和跟蹤合同履約情況

項目部要建立定期檢查和跟蹤合同履約情況的制度,并由項目部合同經理牽頭,組織相關部門,定期檢查和跟蹤合同履約情況。

合同履約既包括承包人對合同的履約,也包括發包人對合同的履約。承包人對合同的履約主要指工程施工進度、工程質量、安全環保等是否與合同約定一致;發包人對合同的履約情況主要指發包人是否按合同約定的由發包人承擔的義務和責任是否按時實施,如:是否按時提供場地、道路、供電等情況,是否按時結算支付工程款,是否按時按合同的要求提供了設備和材料等。定期檢查合同履約情況能會發現問題,找出未履約或未能完全履約的原因,其目的是督促雙方全面履約合同,更好地為工程建設服務。在檢查中對因自身原因出現偏差的地方及時提出整改措施,并及時糾正;對因發包人或監理人出現偏差的地方及時書面提出,要求更正,如因發包人或監理人的行為給承包人造成損失的,應及時向發包人或監理人提出索賠申請,遞交索賠通知書。

1.5 建立合同管理系統

建立合同管理臺賬,利用計算機進行合同管理,提高合同處理能力。

2、工程各階段承包人的合同管理工作

施工合同管理從承包工程的招投標階段開始直至工程保修期終止為止,時間長,是一件很具體、很細致的工作。工程各階段承包人具體的合同管理工作如下:

2.1 投標階段的合同管理工作

施工項目的合同管理從項目的投標階段就己開始,投標階段主要是研究投標決策和投標技巧,投標階段潛在承包人要建立有效的投標機構,投標人員應對招標文件進行詳細閱讀,研究招標文件存在的風險及如何防范和應對,認真細致編制標書、按時遞交標書和參加開標,若中標,進行合同協商與簽訂工作,合同協商中,承包人要將招標文件中不合理或者風險較大的條款提出來,與發包人進行協商,爭取在正式合同文件里修改這些不利于承包人的條款。

2.2 施工階段的合同管理工作

工程施工的過程就是合同實施的工程,這一階段承包人在合同管理工作中任務最重,難度最大。在合同實施階段合同管理的主要工作包括合同交底、工程進度管理、施工方案管理、質量與安全管理、物資與設備管理、工程變更及索賠管理等工作。

(1)合同交底。合同交底的目的是讓承包人的主要管理人員熟悉合同內容、主要條款,了解工程范圍和承包人的合同責任、合同實施中存在的風險及采取的對策、避免在合同實施中出現的違約行為。通過合同交底把合同責任具體落實到各責任人和具體工作中。

(2)工程進度管理。工程進度是發包人最為關注的問題之一,也是承包人必須履行的合同義務之一。項目部的一切工作都是緊緊圍繞工程進度而開展工作,在安排施工進度時要以確保工程按合同規定期限內完成為前提,以關鍵線路上的工作為重點,滿足生產工藝要求,力求做到施工生產的連續性,均衡性,合理利用項目部有限的資源,以最少的費用去開展施工生產。項目部生產指揮人員要有全局觀念,對工程結構了如指掌,對施工順序非常清楚,避免在工程施工中盲目指揮、不惜一切代價去搶進度。

(3)施工方案。施工方案是確保工程進度、質量及安全的指導性文件,是施工組織設計的核心內容,施工方案關系到工程的質量、進度、安全、效益,在確定施工方案時,兼顧技術的先進性和經濟的合理性,要做多方案的優選,對技術經濟進行對比分析,尋求最優的施工方案。

(4)質量與安全管理。質量管理也是項目合同管理的主要內容之一,給業主交一份合格或優質的工程是承包人必須履行的承諾和應盡的義務。在施工中要注重內在質量和外觀質量,嚴格按施工規范和規程施工,杜絕質量事故的發生。安全工作要認真貫徹“安全第一、預防為主”的思想,加大安全投入和安全監管力度,安全工作與項目的進度、效益緊緊相連,抓得好,能減少施工干擾,確保工程順利施工,減少費用支出,提高項目的經濟效益。

(5)物資與設備管理。項目的物資與設備管理,就是在施工過程中對工程建設所需各種物資與設備的采購、儲備、使用等進行計劃、組織和控制。在項目合同管理中,加強物資管理,須制定詳細的采購計劃,合理地組織采購,采購中要貨比三家,對大宗材料的采購采取招投標制度,選擇價格低廉、質量優良,信譽較好的供貨商,進入現場的材料妥善保管,嚴格制定和落實限額領料制度,避免浪費。設備管理中,在滿足施工進度要求的前提下,分批進、退設備,加強設備的日常維護和保養工作,實行機長負責制等具體的管理辦法。

(6)工程變更管理。工程變更主要指工程設計變更和施工方案變更。水利水電工程因地質、地形條件復雜,或因設計深度不夠,或因施工方案的變更等原因,經常發生工程變更,導致工程造價發生變化。針對這些變更,承包人應積極與設計單位、監理人、發包人進行溝通,督促其及時簽發設計變更文件(圖紙、通知),施工方案的變更應及時報送監理人審批,對因地質條件發生改變或重大設計變更引起的施工方案變更,其責任應由發包人承包,引起的工程造價增加費用也相應由發包人負擔。因工程變更涉及到工程造價的變更,承包人應及時報送費用計算書給監理人審批。

(7)工程索賠管理。水利水電工程因其特殊性和復雜性,費用和工期索賠常常發生,承包人應及時收集索賠證據、按程序在規定的時間內報送索賠報告,以維護承包人正當的利益。盡量在施工中解決索賠問題,避免完工后一攬子去處理索賠。

(8)工程結算管理。承包人應按照合同文件的要求及時給發包人和監理人報送工程結算資料,進行工程進度款的結算,工程完工驗收后,做好工程的竣工結算工作。水利水電工程進度款的結算一般按月進行,完工驗收后進行竣工結算。竣工結算書由承包人編制,送監理人和發包人審批。

2.3 保修階段的合同管理工作

工程到保修階段,項目部大部分人員已經撤場,此階段容易被人們疏忽對合同的管理,事實上,對承包人來說一個項目的結束,要等到項目保修期滿,工程款全部回收,項目部外欠的款項全部付清才算真正的項目結束。在保修階段承包人要對所承建的項目進行維護,對存在的缺陷進行修補,保質期滿后,發包人才會頒發保修責任終止證書。在保修階段,承包人除要完成工程的維修保護工作外,還要及時從發包人那里要回扣留的質量保證金,付清項目部所欠分包商或設備、材料供應商的款項,全部履行完合同所規定的義務。

2.4 完工后的合同管理工作總結

承包工程完工后,項目部要對己完的承包工程的有一個合同管理工作總結,總結內容主要包括項目部在合同管理中的工作職能、程序、工作成果等進行總結評價,總結合同管理工作中好的經驗和存在的問題以及今后改進之處,為企業的合同管理工作提供借鑒。

篇(2)

為全面貫徹落實南通市局開展的“百千萬大走訪”活動的工作要求,切實履行工商行政管理部門合同監管的職能,發揮行政指導作用,更好地為企業服務、為社會服務,為大局服務,不斷增強工商部門服務地方經濟發展的能力和水平。經研究決定,在全市工商系統組織開展“重合同守信用企業服務年”活動(以下簡稱“重守企業服務年”活動),結合工作實際,制定方案如下。

一、總體思路

以黨的十七屆五中全會精神為引領,以“五個更加”為指導,以服務科學發展為主題,發揮合同管理的職能作用,深化“百千萬大走訪”活動,創新服務方式,優化服務措施,拓展服務覆蓋面,提高企業的認可度和滿意度,以實實在在的服務,真真切切的幫扶,為企業辦實事、解難題、做好事,將“重合同守信用”認定活動打造成的叫響全系統的服務品牌。

二、工作目標

通過開展“重守企業服務年”活動,加快我市“重守企業”的培育速度,提高“重守企業”的質量,確保“重守企業”的量質并進;指導和幫助“重守企業”建立健全信用管理制度,提高企業信用管理水平,增強“重守企業”的市場競爭力;完善“重守企業”的激勵懲戒機制,擴大“重守企業”認定活動的社會影響力;提供行政指導,全面提升全系統合同監管干部報務水平,塑造工商部門的良好形象。

三、具體措施

(一)大力推進重守企業的培育發展,提升服務能力。一是將“重守”培育發展與實施商標戰略相結合。將持有知名、著名及馳名商標的企業作為培育重點,加強合同的行政指導,提供靠前服務,幫助其建立健全信用(合同)管理制度,規范信用管理流程,積極申報“重守企業”,引導企業走品牌強企之路,提高“重守企業”的社會影響力。二是將“重守”培育發展與社會大市場監管相結合。將與人身安全、財產安全密切相關的社會熱點、焦點行業及重要商品分類為重點,分行業組織開展重守企業申報,著力打造“重守板塊”,發揮“重守板塊”的示范聚集和輻射引領作用,推進企業誠信體系建設。三是將“重守”培育發展與“合同助農”相結合,以“紅盾強農惠農示范崗”創建活動為契機,指導涉農企業健全信用管理制度,加強自身信用管理,引導涉農企業積極參加“重守”活動。

(二)積極發揮動產抵押登記職能,提高服務質量。各級工商行政管理部門要充分發揮動產抵押登記的職能作用,指導企業依法融資,開辟“重守”企業抵押登記“綠色通道”,推行“一站式”服務,將受理、審查、審核三環節融為一體,做到專人受理、專人登記、專人負責,急事急辦,特事特辦。同時,要加強與金融部門的溝通協作,與金融部門建立“重守”企業信息共享機制,協調制定針對“重守”企業的授信優惠政策,建立“重合同守信用”聯動幫扶及優先幫扶機制,將重守企業作為優先融資幫扶的重點,搭建銀企融資平臺,拓寬誠信企業融資渠道,切實為企業解決融資難題,減少金融機構放貸風險。

(三)切實履行合同行政指導職能,完善服務機制。一是指導企業完善信用管理制度。結合重守企業申報及年度信用復查工作,通過集中培訓、上門輔導等多種形式,指導企業完善信用管理制度,切實提高企業內部信用管理水平;二是建立定點聯系制度。將轄區內“重守”企業列入合同幫扶的重點對象,分行業建立定點聯系制度,把好“事前、事中、事后”三個環節,在合同審核、合同履約及企業信用動態等方面重點加強監管,加大合同幫扶力度,幫助企業規避因合同履行帶來的經營風險。三是開展重守企業的回訪活動。結合“重守企業”年檢活動,組織開展“重守”企業回訪活動,填報重守《重合同守信用企業回訪情況登記表》(見附件),全面檢守企業八項制度的建立和落實、合同示范文本的使用,合同糾紛的解決及合同履約情況;聽取企業意見,及時了解企業的困難和需求,有針對性地為企業發展服務,推動企業的健康發展。

四、工作步驟

第一階段:啟動部署階段(2014年4月30日前)。各分局要迅速召開會議,按照實施方案的要求進行動員部署。緊密聯系自身實際,細化工作方案,落實具體措施,認真抓好組織實施。

第二階段:集中推進階段(2014年5月至9月份)。各分局要對照工作方案,明確活動目標,結合企業年檢及“重守”復查等工作,不斷創新活動載體,豐富活動形式,推廣典型做法,確保活動實效。分別于6月25日、8月25日前上報活動開展情況。

第三階段:歸納總結階段(2014年10月份)。各分局要認真做好總結、上報工作,對活動中的典型事例,要注意收集有關材料,認真總結好做法、好經驗,及時上報市局。2014年10月10日前上報工作總結。

五、工作要求

(一)統一思想,加強領導。開展“重守企業服務年”活動,是貫徹落實市局“百千萬大走訪”活動的具體措施,是服務企業、服務地方經濟發展的重要手段,各分局要切實加強組織領導,細化工作任務,落實具體措施,認真組織實施。

篇(3)

物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業的經濟效益,是企業管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環節多,性質復雜多變,極易發生問題,通過日常管理工作,我總結了以下管理經驗:

1、現場管理

(1)項目自購材料管理

嚴格材料進場驗收制度。材料到場后,要按審批完的物資進場通知單,就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度,對呆滯積壓、質量低劣的材料不予驗收;成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。認真做好各種材料的入庫保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,有條件的要搞硬化地面,材料按不同規格科學擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。嚴格依照物資限額發領料制度,做好物資發放臺帳,堅持節約預扣、余料還庫,收發手續齊全,促進材料的節約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現場無剩料。舊料按使用價值劃分等級,回收利用,材料的包裝品也應及時回收處理。通過改善加強材料管理,降低物資成本消耗。

(2)分包單位材料管理

針對分包材料進場問題,材料室要控制分包單位材料質量,分包單位進場材料必須配有廠家資質、合格證、檢測報告等資料,嚴格執行公司制定的分包材料進門證制度,每批分包材料進場之前必須填寫《分包工程物資進門證》,分包單位進場材料要經過項目部技術室、材料室驗收,驗收合格方可用于現場施工,不經過項目部驗收的材料一律不準進入施工現場,使分包單位物資管理處于受控狀態,避免不合格產品進入施工現場,嚴格執行公司制定的分包單位材料進門證制度。

2、內業資料方面

(1)根據公司要求,每月及時更新掌握三大材的價格,做好計劃與進場數量、進場數量與實際使用數量、實際使用數量和預算量進行比對,結算價格與市場價格的比對,并進行統計分析,把分析結果反饋到項目部有關部門,對出現的差異進行分析,找到問題所在,并制定了相應的措施,最大程度的節約了現場材料成本。

(2)按照公司下發的文件制度進行物資設備的招投標工作,合同簽訂后材料室嚴格執行合同條款,對于超出合同量的材料設備及時續簽合同,防止發生超合同進料的情況,減少合同履約過程中存在的風險。

(3)每月按實際進場材料與供應商對賬,做到月結月清,按實際材料成本做好收發料臺賬,根據對賬金額做每月的報表,并做好與財務的賬務交接工作,每月堅持成本、財務和材料的三方對賬工作,并做好原始資料的收集整理工作。

篇(4)

采購,是指企業在一定的條件下從供應市場獲取產品或服務作為企業資源,下面是小編為大家整理的關于采購月工作總結范文,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋物流部門月總結范文友喔!

采購月工作總結范文1時光如梭,轉眼即將告別20--,回顧過去的工作,內心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學到很多的東西,現將主要情況總結如下:

一、當年到貨金額

1、電機類:--元

2、五金加工、橡塑件:--元

3、電子/包材:--元

總采購金額為:--元

以上統計數據不是很全面,在作報表時發現有些產品都沒有單價,在20--年要把這項漏洞補上,作到訂單完善度--%,以便更好的統計數據。

二、工作內容總結

1、踏實認真,更好的完成本職工作

眾所周知采購部是關系到公司整個銷售利益的重要環節,所以我很感謝公司和各位領導對我的信任,我的主要工作職責:負責公司主要配件,外協加工,以及電子元器件的采購及采購管理業務范圍內的管理和領導工作。認真按時做好采購部相關單據,及時提交給財務部,嚴格履行本崗位職責,定期向公司匯報本部門月統計工作,并提出相關的建議。根據生產部門的生產計劃,積極下單落實跟蹤。

2、降低采購成本

采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節約,以最低的價格買到最合適的產品,是需要不斷思考的問題和努力的方向。我認為應該在分析、權衡質量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。在20--年,我們把原先是通過現金采購的物資轉換成月結,有:不銹鋼材料,和部分工具的采購付款,在20--年要把外協加工的氧化單位,還有一些勞保之類的單位也要爭取轉為貨款月結,以便緩解公司流轉資金的周轉。

3、努力做好與各部門的溝通協調工作

采購業務牽涉范圍廣,相關部門多,是需要公司內部各個有關部門的密切配合的一項工作,與設計、生產、財務、質量等部門有著緊密的聯系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關知識,使我的業務知識及人際溝通、協調能力、分析與表達能力等都有顯著的提高。

三、嚴格要求自己,摒棄工作中的不足

20--年雖然工作忙碌,自己也在逐步的進入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所定購的加工件還不能充分了解其制作過程中的生產工藝;對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;在20--年的工作中,我會看到自身存在的問題和薄弱環節,加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。

在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質,與企業共命運。

采購月工作總結范文220--年全廠上下鼓足干勁,從高層領導到生產車間層層領導狠抓實干,加強管理努力實行雙增雙節,全體采購人員認真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調運工作。全體采購人員在-經理帶領下,頂著多方壓力,加班加點恪盡職守完成各項工作指標,確保各個車間正常運轉。現將年度采購后勤工作總結如下:

一、取得如下成績:

采購調度也是采購后勤,在人員少的情況下,積極配合質檢部、物管部、環保部、安全部、生產部對來往車輛進行安全宣傳和檢查,發現問題及時解決,加大對原料質量的檢測和管理。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。將二乙醇胺空桶全部變賣和有關乳化劑空桶處理工作,清理個車間回收桶堆放處。(約有7千5百多只廢舊桶。)同時催促需要回收的廠家盡快前來將空桶拉走。

二、自我工作評價:

----年全年工作中,本人自始至終堅持以廠為家,服從領導安排的工作任務,沒有多請一天假,不遲到、不早退。節假日堅持上班安排到貨公司采購部門工作總結公司采購部門工作總結。每周采購計劃詳實細致,做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產車間之間的輸紐。本人不僅業務熟悉、協調工作能力強,很少給領導帶來麻煩,加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙,有時候一晚接駕駛員問路電話3—5起。在同各部門協調工作中,調度有方協同到位,身入現場主動提出解決可行辦法,多次節省資源做出應有的奉獻。

三、內部協調管理:

遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協調盡快跟下貨班商量即時下貨,必須要等質檢報告的貨物我會耐心做好說服工作,尤其是過磅缺少噸位的駕駛員,更要細致耐心說明情況,幫他們尋找原因,讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質檢部在我們調度制單后方抽樣化驗,在停電或電腦出故障時,我們需要主動請質檢部不按電腦操作程序工作,即時提供化驗開據產品合格單。針對相關原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗,由我們采購部調度簽字(認證貨物數量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中,及時通知車間監磅員到磅房,跟車間協商好分灌下貨,防止后續原料一時跟上,確保各車間生產的需要在每周清查庫存中,經常要催促車間打領料單,協同保管員核對好數據,灌區要抄寫記錄(換算準確)。有時要協助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

采購月工作總結范文3上半年由于受地產泡沫的影響市場經濟呈現下滑趨勢,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格上漲等原因;給采購部的采購工作帶來了一定的采購困難,但采購部各成員還是克服困難,勤奮工作,保證了公司項目部的施工需要,并且在總經理的直接領導和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將本部門一年來全年度共計完成的采購任務做如下表格匯總:

一、年度項目采購材料一覽表

表格

二、完成工作方面

(1)工作中:團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助設計部、商務部、財務部和項目部的完成制定的任務;

(2)與各供應商建立并保持良好關系,90%的物料順利如期采購跟催到位,基本保證生產順暢,材料計劃下單正確率達99%;

(3)按照技術質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡最大努力按照我司質量標準供應材料;

(4)開發了新的供應商,緩解了特定制材料商的緊缺問題;

(5)完成和執行了財務下達的季度年度資金計劃;

(6)完成采購項目上所需的零散材料采購計劃和正常的設計提料單材料的及時配貨;

(7)建立了合理的警告與處罰制度,及時向供應商傳真或郵寄我司項目部不合格材料的處理辦法,一旦發生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回損失降低成本。

(8)全年度向供應商索賠金額折合人民幣約元;

三、工作不足方面

(1)所需的材料沒有如期采購跟催到位5%,雖然未造成公司項目上的重大失誤;但響影了項目的正常工期;

(2)部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與設計部、項目部的溝通不及時給財務和項目上增加了問題和造成了直接或間接的經濟損失;

(3)由于溝通不及時造成項目因材料不合格導致材料未能利用和不能利用;

(4)在配貨走物流的過程中由于傳達手續次數過多造成資料缺失,材料商提供的報驗資料未能及時遞交至項目部,給報驗帶來困難;

四、整改措施和新年計劃

(一)不足方面的改進和解決措施

(1)及時督促材料商做到按天、按時、按進度、電話和信息提醒材料商及時發貨,避免不能按時按質交貨給項目造成損失

(2)在提料之前及時和設計以及項目部做好提料的確認工作,做到提料不重復,廢料再利用從而為公司解約資源和成本。

(3)項目上的余料要做好統計和管理存放,配合和提醒設計提料時及時利用上,不能重

復利用的做好妥善保管和處理工作。

(4)及時督促材料商在規定的時間遞交資料,在規定的時間未能提供報驗資料并給公司帶來損失的商家,公司將給出罰款和責任承擔等相關處罰,嚴重者將考慮不在合作。

(二)制定管理制度、職責和部門建設工作

1、本部門建設工作

(1)根據項目所需的材料進度計劃,考核下屬的工作業績,并協助其制定計劃改進工作中的失誤;

(2)負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理;

(3)協助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

2、制定并完善采購制度和采購流程:

(1)根據公司的長期計劃,擬定采購部門的工作方針和目標;

(2)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執行;

(3)制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準,并嚴格執行;

3、制定并實施采購計劃:

(1)根據公司項目的拓展規模以及年度的經營目標,制訂有效的采購目標和采購計劃;

(2)組織實施市場調研、根據公司的采購需求,熟悉各種材料的供應渠道和市場變化情況,據此編制材料商材料比價表和材料匯總聯絡表;

(3)根據采購管理程序,參與重點和大宗采購項目的談判、簽約,檢查合同的執行和落實情況;

(4)對材料需2次加工及配貨材料的供應,要確保合理按質按量的交付;

(5)督導檢查項目人員的驗收、入庫、使用存放及管理工作,確保采購的物品能夠被合理的利用和保證材料的質量符合工程的使用標準;

4、采購成本預算和控制:

(1)編制月、季、年度資金計劃和采購預算,實施采購的預防控制和過程控制,有效降低成本;

(2)采購價格的審核、預算、報價,達到有效的成本控制;

(3)向設計和商務部門提出降低成本的建議,減少不必要的開支,以有效的資金保證最大的物資供應;

(4)對采購合同履行過程進行監督檢查,避免漏單和供貨手續不全;

(三)建立供應商與公司互通并管理供應商:

(1)積極與各供應商溝通,提高各供應商的質量控制能力與合約執行和履約能力,保持質量與交貨的長期穩定性。

(2)根據公司的物質需求,選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商,建立長期戰略同盟;

(3)建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及材料市場價格的狀況和走勢的綜合評估表;

(4)制定供應商管理辦法,加強對供應商的管理、考核,確保供應商提品的優良性;

(5)極力配合項目力求做到質量無問題,遇到某些質量標準不達標要及時拿出解決方案;

(6)不斷開發新的供應渠道和供應商,穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商;

在20--年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。明確目標,找出做好工作的規律。進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量,也祝愿我們的公司在新的一年里完成現有項目的同時能夠開拓出更多的項目與時俱進一起騰飛。

采購月工作總結范文4時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了20--年。在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情況述職如下:

一、努力工作,順利完成各項任務

20--年度,公司采購?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽北潿氳髡洗螅習肽曖盅有蚧木夢;擄肽曖殖魷止謔諧牧轄羧焙圖鄹癖塹仍?造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務:--------x-x-x-x-(省略)

在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,最大限度的維護了公司的利益。

二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

20--年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:①經---批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質量保證,價格優勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施:保留原有的-----加工業務,另選--------,用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合--------x-x-x-x-和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警,一旦發生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約x-x-x-x-。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質量關,最大限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

20--年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司ISO質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失--、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《--專用登記薄》及《文件資料發放登記薄》,一切按規范進行部門交叉協作工作,我部全年度未發生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

四、廉潔奉公,保持良好的工作作風

采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20--年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定按----的要求,進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

采購月工作總結范文520--年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。

一、在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結一.在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的.輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

三、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

篇(5)

隨著市場競爭日益加劇,運營風險已成為建筑施工企業面臨的主要不確定因素。建筑施工企業的特點又決定了工程項目運營風險的多發性。今天小編給大家整理了建筑施工企業年度工作總結,希望對大家有所幫助。

建筑施工企業年度工作總結范文一因公司發展需要,公司著手并健全了相關科室,以便對公司各個方面進行更好的管理,保障公司不斷發展壯大。我們做為公司的一員做為__公司的一份子而感到榮幸。20__年即將結束,下面我們就將本年度的部門工作情況做一總結。

20__年我公司承建項目共計__項,其中跨年項目__項,新開工項目__項。安全部在上級主管部門及公司的正確領導下,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,完善公司各項安全管理制度,規范統一施工現場安全資料管理,并且定期性地開展了安全生產檢查活動,通過加強建筑施工安全生產管理工作,完善和落實一系列安全管理措施,加強對各項目部的監管,使各項工作取得了一定的成效。

一、以宣傳、教育為本,提高全員安全意識

1、工程開復工“三級安全教育”活動開展率100%;為進一步加強安全生產管

理工作,安全部著重檢查并督導各項目部及時對每名職工進行“三級安全教育”,加大對特殊工種持證情況的檢查和專業知識培訓及考試工作,檢查各項目部落實安全技術交底情況。

2、積極組織開展安全生產宣傳活動,在本年度安全生產月的前期,安全部召

集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求,要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號,加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作,極大的強化了公司全體員工的安全意識。

二、加大安全生產檢查確保公司安全生產工作順利進行

1、今年安全部在每星期進行一次安全生產檢查的基礎上,還先后進行了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查。

2、本年度截至目前安全部共計開展檢查__余次,先后督促各項目部排查隱患累計__余項,檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現場安全生產、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。

3、通過定期檢查和針對性檢查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的發生。

安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求,嚴格落實獎懲制度。

三、健全完善安全生產責任制和目標管理體系

安全部在成立之初制訂了公司安全生產責任制及安全管理目標,并要求各項目部結合公司制定的責任制及管理目標,分解制定各項目部的安全管理目標,完善項目安全生產責任制;并將公司安全管理方面的管理制度,下發各項目部參考執行。

四、20__年工作成效及難點

工作成效已在上述幾方面體現,不再多說。本年度我部門一心想著把安全生產工作做好、做到位,但仍存在安全生產工作落實難問題。針對這一情況我們做出了總結分析,存在安全生產工作落實難的主要原因如下;

1、項目部在安全管理分工方面不分明,這一原因普遍存在,項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來管,沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。

2、因為動態安全隱患每天都存在且不斷變化,因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性,在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。

3、施工基層人員的素質低,思想意識差。

4、公司某些方面正處于健全階段,不能真正做到以安全為主,導致比如:材料不合格或供應不及時、人工不足及資金不能及時到位等情況。

綜上所述是導致公司安全生產工作落實存在一定的難度。

五、20__年安全工作重點

1、20__年度安全部將繼續努力工作,根據公司要求制定年度安全管理目標,根據管理目標確定各項工作的開展及管理,確保全年無重大傷亡事故。

2、加強安全領導小組的安全生產管理工作,各項目部加強施工現場安全管理工作,確保不發生安全事故。

3、加強安全生產教育,加強指導職工對操作規程的學習和執行。

4、加大對機械設備的管理,凡未持證上崗人員一經發現,立即停止作業限期換人,并按規定給予經濟處罰。

5、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查,嚴格按標準做好安全防護工作。

20__年即將結束,但安全生產工作是一項長期的工作,公司領導十分重視,不論過去和現在,公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力,公司安全部將以20__年為新的起點,進一步加強對安全工作的管理,加大安全生產監管的力度,嚴格執行各項制度,促進安全工作更上一層樓,為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

建筑施工企業年度工作總結范文二辦事處成立以來,全面貫徹“以質量求生存,以信譽求發展”的經營宗旨和服務理念,建立了一套完整的生產和質量安全控制管理體系。先后承建了綠城·富春合園會所大堂精裝修工程、中北花園二期A塊住宅精裝修工程-四標段、中北花園二期A塊住宅精裝修工程-六標段等項目,以上項目在施工過程中及竣工后,均得到建設單位、當地建設行政主管部門和有關專家的一致好評,工程合格率均達到100%,優良率達90%以上,從未出現過安全生產事故。

一、以項目施工管理為重點,加大力度,提高整體管理水平

1、質量管理

a、我辦事處根據總公司要求按照國際標準化組織頒布的1SO9001質量標準,建立起一套行之有效的質量保證體系。該體系囊括了從工程項目的投標、簽定合同到竣工交付使用,直到交工后保修與回訪的全過程,充分體現了ISO9001中19個要素的要求。該體系以質量手冊為核心和指導,以程序文件為日常工作準則,以作業指導書為操作的具體指導,所有質量活動都有質量計劃并具體反映到質量記錄中,使得施工過程標準化。規范化、有章可循。責任分明。在工程施工中,按照ISO9001標準的全部要素組織施工,辦事處建立以總公司、辦事處、項目部直至施工班組,形成質量管理網絡,項目建立以項目經理為總負責,項目質量工程師中間控制,項目質檢員基層檢查的管理系統,對工程質量進行全過程、全方位、全員的控制。在施工工程中,根據工程的實際情況和公司管理體系建立健全項目管理的各項制度。實施技術總負責人管理工作責任制,用嚴謹的科學態度和認真的工作作風正確貫徹執行政府的各項技術政策,科學地組織各項技術工作,建立正常的工程技術秩序,把技術管理工作的重點集中放到提高工程質量,縮短建設工期和提高經濟效益的具體技術工作業務上。同時健全各級技術責任制,正確劃分各級技術管理工作的權限,使每位工程技術人員各有專職、各司其事,有職,有權、有責。以充分發揮每一位工程技術人員的工作積極性和創造性。

b、實施施工組織設計和施工方案的審查制度,工程開工前,將技術主管部門批準的單位工程施工組織設計報送公司及監理工程師審核。對于重大或關鍵部位的施工,以及新技術新材料的使用,項目部提前一周提出具體的施工方案、施工技術保證措施呈報公司及監理主管工程師審批,對于需要專家論證各項施工方案提前一個月報專家論證。

c、實施嚴格的獎罰制度,在施工前和施工過程中項目經理組織有關人員,根據公司有關規定,制定符合本工程施工的詳細的規章制度和獎罰措施,尤其是保證工程質量的獎罰措施。對施工質量好的作業人員進行重獎,對違章施工造成質量事故的人員進行重罰,不允許出現不合格品。

d、實施技術復核制度和技術交底制度,在認真組織進行施工圖會審和技術交底的基礎上,進一步強化對關鍵部位和影響工程全局的技術工作的復核。工程施工過程,除按質量標準規定的復查、檢查內容進行嚴格的復查、檢查外,在重點工序施工前,必須對關鍵的檢查項目進行嚴格的復核。

e、堅持“三檢”制度。即每道工序完后,首先由作業班組提出自檢,再由施工員項目經理組織有關施工人員、質檢員進行互檢和交接檢。隱蔽工程在做好“三檢制”的基礎上,請監理工程師審核并簽證認可。公司每月對項目工程質量全面檢查一次。檢查中嚴格執行有關規范和標準,對在檢查中發現的不合格項,提出不合格報告,限期糾正,并進行跟蹤驗證。

f、實施工程例會制,總結階段工程施工的進度、質量、安全情況,傳達業主或監理工程會議精神,明確各專業的施工順序和工序穿叉的交接關系及質量責任,加強各專業工種之間的協調、配合及工序交接管理,保證施上順利進行。

2、安全管理

對于辦事處的安全管理,辦事處按照公司要求已經建立有效的安全生產管理體系并成立了安全質量標準化領導小組。安全質量標準化領導小組領導全面的安全工作,主要職責是領導在杭建設項目開展安全教育,貫徹宣傳公司關于安全規章制度及各類法規,制訂各類管理條例,對各項目工程進行安全工作檢查、評比,處理有關較大的安全問題。項目部成立安全管理小組,并設專職安全員,主要職責是負責進行對工人的安全技術交底,貫徹上級精神,每天檢查工程施工安全工作,每周召開工程安全會議一次。制訂具體的安全規程和違章處理措施,并向公司安全部門匯報。各作業班組設立兼職安全員,主要是帶領各班組認真操作,對每個工人耐心指導,發現問題即時處理并及時向工地安全管理小組匯報工作。在施工過程中,除正常的項目安全檢查外,公司每月檢查一次,安全領導定期對在杭項目進行檢查。通過檢查,及時糾正了違章,消除了隱患,促進了管理。

3、文明施工管理

要求所有在杭建設項目按照杭州市頒發的《杭州市建設工程現場文明施工管理辦法》實施。對派駐工程的一切人員進行公司、辦事處及項目部教育,提高文明素質,提高管理水平,要以嶄新的精神面貌展現給社會各方面,把文明施工做為維護企業形象、企業信譽基本工作,要求全體員工自覺自愿地積極參與。

4、進度管理

進度控制的原則是在保證質量和安全的基礎上,確保施工進度,建立項目總控制網絡并以此為依據,按不同施工階段、不同專業工種分解為不同的進度分目標,以各項技術、管理措施為保證手段,進行施工全過程的動態控制。以關鍵線路和次關鍵線路為線索,以網絡計劃中心起止里程碑為控制點,在不同施工階段確定重點控制對象,制定施工細則。達到保證控制節點的實現。在不同專業和不同工種的任務之間,要進行綜合平衡,并強調相互間的銜接配合,確定相互交接的日期,強化工期的嚴肅性,保證工程進度不在本工序造成延誤。通過對各道工序完成的質量與時間的控制達到保證各分部工程進度的實現。

二、以內部管理為中心,加強學習、培訓

1、進一步完善、健全辦事處內部的各項管理制度,以制度管人,按制度辦事,使管理符合公司規章制度及法律法規要求。

2、加強學習、培訓

配合公司針對性地開展培訓教育,按照建立學習型組織的要求,以宣貫公司新的規章制度和文明安全施工標準為主題,廣泛深入地開展了教育培訓:一是抓安全人員安全生產知識考核,依靠公司培訓中心,與建設主管部門密切配合,配合公司組織安全人員及特種作業人員資格考試。二是狠抓三級安全教育大力開展安全生產月活動,大力宣傳安全文化,從策劃、部署、組織到具體實施,做到了內容創新、形式創新、手段創新。緊緊抓住重點工程和工程的重點項目,組織多層次、大范圍的安全生產檢查。

3、以人為本,貫徹公司人力資源管理要求,做好年度考核考評。

發放《溝通問卷》,實現員工和公司的有效溝通協調,共同營造愉悅的工作氛圍。

4、強化內部管理,提高效率,擴大企業形象宣傳為方便業務部辦事,嚴格按照公司制定的《業務工作指引》辦事;

為提高工作效率,加強程序管理,完善深化各項業務管理流程。

三、市場行為方面

辦事處充分發揮人才、技術、設備等優勢,嚴格按浙江省建筑市場管理條例規范自己的經營活動,依法經營,規范施工,每參加一項工程的投標活動,都嚴格按建設行業主管部門的要求和程序辦理有關手續,沒有違反建筑市場管理條例的行為。

過去的一年,在各級公司領導大力支持和全體員工共同努力下,我們圓滿完成了年度各項任務指標。我辦事處所有員工將一如既往,團結拼搏,開拓進取,扎實工作,爭取做出更多讓業主滿意的工程。

建筑施工企業年度工作總結范文三今年,總公司經營班子繼續團結和帶領全體員工,以“增創優勢,增產增收,穩健管理,穩步發展”為主題工作目標,全體員工發揚開拓、務實、創新、奉獻的企業精神和實事求是、真抓實干的工作作風,使總公司業務、經營、效益穩步上升,圓滿地實現了全年工作目標,保持了公司持續、穩定的發展態勢。

一、主要完成經濟指標(1——11月)實現產值:____萬元,比去年同期增長__%,超額完成全年計劃指標;上繳稅收:____萬元,比去年同期增長__%,超額完成全年計劃指標;實現利潤:____萬元,比去年同期增長%,超額完成全年計劃指標。

二、工作業績:主要體現在業務拓展、施工管理、內部管理和精神文明建設四方面

(一)以業務為龍頭,穩拓業務,穩增效益,穩步推進在總公司領導的帶領下,業務發展?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽倍プ啪赫ち業難沽Γ耪型侗旯ぷ髂訊燃喲蟮睦眩絳喲笠滴窆ぷ髁Χ齲鞫齷鰨低突В笆卑鹽帳諧”浠穆霾⒁夥治觥⒒酆妥芙?a href='//xuexila.com/fanwen/jingyan/' target='_blank'>經驗,積極參加省、市、區招標交易中心公開招標及業主自行組織招標的邀請投標項目,業務參與拓寬至_______等地,使公司爭取到更多的中標工程業務。據統計,____年參加公開招標和邀請招標中標的工程項目近項(不含50萬元以下工程),工程總造價近萬元。全年共簽訂工程合同份,預計產值億元,其中較大的項目有:______等。同時,為最大限度地規避風險,合同預算部進一步加強合同履約檢查、結算等工作力度,追回工程結算書共份,其結算造價合計達億元。同時編制和審核預結算書共份,收預、結算編制費元。

(二)以項目施工管理為重點,加大力度,提高整體素質和管理水平

1、嚴抓質量安全和文明施工,確保文明施工安全生產和施工創優今年公司新開工面積達萬㎡,在建工程面積萬㎡,竣工面積萬㎡。

在工程施工管理中,質安部緊緊圍繞總公司“______”的管理思路,在保證創優工作的同時,時刻緊緊把住“質量安全生命線”,積極開展安全生產周和百日安全無事故活動,抓好部門和項目例會制度、監理每周檔案制度、監理員日志制度、業務培訓制度、監理員資金監控制度的有效落實,毫不松懈地抓好項目施工管理工作。為保證工程質量,質安技術部先后組織了春節大檢查、節后大檢查、防非典衛生大檢查、安全生產活動月等各類專項安全大檢查,接受各級主管部門的質安檢查十多次,毫不松懈地抓好項目施工管理工作,在“創優、質量、安全、文明施工、工期、資金”六大任務的管理工作中成績喜人.為切實貫徹執行國家頒發的驗收規范,總公司安排組織專業技術骨干編寫了《企業施工執行標準》,保證了司屬各項目部施工操作過程有章可循,使質安技術部的施工管理工作有據可依。

2、完成隊伍資質就位,開展風險評級和資審備案今年上半年,公司進一步加大了總公司施工隊伍的資質重新就位的工作力度,經過對申報資質就位資料進行認真細致地初審、復審和最后的批準申請、確認簽字后,總公司年度施工會議上公布了各施工隊伍及其負責人的重新任免,較好地完成了隊伍清理和重新就位的工作。

為有效加強施工隊伍資質就位后的管理工作,擬制定出臺《施工隊伍資信評級辦法(試行)》等相關規定,根據經營情況、承建項目業績及不良行為評價等方面對各施工隊伍進行評級,以便總公司在施工隊伍管理方面分類管理,地一步規避企業風險,以提高企業綜合素質和管理水平,確保建筑工程質量。同時,根據社會和市場的發展形勢,為健全準入制度,規范企業管理,公司在近期開展___年度的施工隊伍管理資審和備案工作。

3、通過iso質量認證體系版的換版和監督復查今年1月份,按貫標換版工作計劃,通過對屬下有關處隊和主要在建工程項目部的貫標輔導和考核審查,使之同時建立和完善了質量管理體系,順利通過廣東質量認證中心的檢查。

隨著此后運作中的持續改進和調整,管理體系日漸完善和成熟,總公司順利通過了認證中心7月份的監督復查。

4、加強工程項目資金使用的管理為加強對各工程項目的監控管理,保證施工進度和資金劃撥的均衡適度,經業務部門商討研究,分別制發了施工隊伍專用的《資金登記專用簿》和監理員專用的《項目資金使用記錄薄》。

通過監理員對照工地的安全、質量、進度、文明施工等相關管理制度執行情況對項目部的領款進行審批,做好資金使用登記,嚴格掌控工程款項支出流向,在加強資金管理、規避經營風險工作中取得了一定的成效。

(三)以內部管理為中心,理順關系,穩健管理

1、進一步完善、健全公司內部的各項管理制度今年上半年,針對公司的管理工作,擬訂了《外出參觀學習》、《印章管理規定》、《項目經理使用規定》、《請銷假、外勤規定》、《工作證管理規定》、《資料留底規定》《計算機文件共享規定》、《攝像攝影規定》、《儀容語態規范》、《流動人員管理規定》、《總公司員工集體宿舍管理規定》等,進一步完善、健全公司內部的各項管理制度,以制度管人,按制度辦事,使企業管理進一步走向規范化。

2、加強學習,提高素質為有效提高員工技能,塑造多才干、復合型的員工,公司加強企業培訓工作的策劃性和針對性,組織員工進行業務、管理、法律、科技等多方面知識的學習和培訓。舉辦了《一體化管理知識講座》、《iso版標準實施要點講座》,進行計算機基本操作培訓,組織辦理試驗員崗位培訓、預算員崗位培訓、統計員上崗證培訓、安全主任培訓、項目經理安全輪訓等培訓,進一步提高了員工隊伍的綜合素質。為便于員工在工作與實踐中不斷學習,不斷思索,創出新意,保持企業的競爭優勢,8月,行政人事部摘錄了有關政府部門的政策導向、建筑企業的實務問題、建筑市場的現象等研討文章,匯編出版了《學習與思索》,員工人手一本,通過閱讀,從中學到一些有用的知識,在實際工作中得到運用。或通過這些文章,啟迪思維,開拓思路,立足本職,結合企業實際,為企業管理、為企業的發展多出幾個好主意,多想幾個好方法、好思路。3、全力以赴,材料試驗室通過國家實驗室認可和計量認證考核在總公司領導和指揮下,為確保“__公司”早日通過國家實驗室認可與計量認證,試驗室全體人員加班加點地編寫質量手冊和程序文件,在各部室有關人員的共同配合協作下,加緊對質量體系實施試運行,通過了試運行內部審核和管理評審,獲得了《中國實驗室國家認可委員會認證證書》,為公司拓展業務,創造企業新的效益增長點奠定了基礎。4、為加強管理、規避風險,組織召開多種多樣、注重實效的管理會議總公司根據業務管理工作需要,召開了各部門開年座談會、團員青年座談會、律師聽詢會等各種會議,會議的及時性和務實有效性等得到員工們的一致認同。6月份,就“如何規避風險,加強施工管理”等專題召開了管理研討會,與會人員共同探討業務管理中的薄弱環節和解決問題的辦法和措施。會后收集研討文章共18篇,對研討文章作整理選編,采納應用其中可行的有實用價值的建議。5、保證資質實力,提高企業參與競爭的綜合實力為企業進一步拓展業務奠定堅實的基礎,公司努力籌增業務資質,不斷加強資質實力。通過公司有關領導和部門的努力,公司順利通過審查,獲得了消防資質增項和“3a”企業資信評估等級。企業資質、安全資質、房屋修繕資質房地產開發資質正在辦理年審。6、以人為本,加強人力資源管理行政人事部進一步健全人力資源庫管理辦法,搜集人才資源信息,為項目部用人提供人才資源信息儲備。辦理了總公司員工人事和完成專業技術人員繼續教育證書年度驗證和復驗工作。進一步健全勞動合同工作流程,完善簽約、解約等工作,完成新一輪勞動合同簽約的準備,做好年度考核考評。發放《溝通問卷》,實現員工和公司的有效溝通協調,共同營造愉悅的工作氛圍。7、強化內部管理,提高效率,擴大企業形象宣傳為方便業務部辦事,設計制作了《業務工作指引》;行政人事部重新編制、更新了總公司電話通訊錄;為提高工作效率,加強程序管理,完善深化各項業務管理流程。建立、完善外聯信息網,確保各級主管部門的管理信息和文件能及時傳送到總公司,避免因信息渠道不順暢而影響總公司的正常業務經營工作。7月中旬,宣傳畫冊工作組的共同策劃、共同把關、反復增補選材和審核的最新的企業宣傳畫冊,終于出臺了,總公司以全新的企業形象展示在客戶面前,為進一步拓展業務工作打下了良好的基礎。9月,公司參加了__博覽會建設行業成果和品牌展,進一步向社會各界展示企業形象,公司在辦公室樓掛設宣傳畫板,為來往的客戶展示公司優良工程的風采,達到深化擴大宣傳的效果。8、各類跨部門協作的業務工作組各司其職發揮作用。9、財務部加大財稅信息溝通工作力度,及時掌握國家稅收政策,充分發揮了部門的職能作用。通過多方努力,進一步加大力度,取消了歷史遺留的施工隊伍以總公司名義開立的4個銀行帳戶,清理了歷史遺留的建筑材料公司的稅務登記證注銷手續。

(四)黨政工團齊心協力,開展形式多樣的企業精神文明建設總公司為增強企業的凝聚力和戰斗力,十分重視提高員工隊伍、黨員隊伍、青年團員的全面素質,黨支部、團支部等積極配合和圍繞總公司的中心工作,從各方面齊抓共管,開展了形式多樣、豐富多彩、生動活潑的黨團集體活動。

1、團支部組織了青年軍事訓練營活動。

活動中大家都深刻體會到:團結就是力量;團結出凝聚力、生產力;服從命令聽指揮,步調一致才能勝利。這次訓練營活動,促進了員工們在日常工作中更加注意合作,達到了相互關心理解、增進感情團結的目的。

2、結合黨成立___周年紀念,總公司組織“七一”外出活動,舉辦紀念“七一”暨員工生日同賀晚會,進行了“黨的知識”搶答賽等活動。

活動中,積極的參與搶答,使黨員和一般員工對黨史、黨的基本知識及黨員應盡職責等加深了認識;豐富多彩的文娛節目,讓員工充分展示了個人的綜合素質,集體更體現出更強的團隊凝聚力和戰斗力。

3、紀律學習月活動中,黨支部按照__街的部署,安排黨員參觀、觀看了區紀委舉辦的反腐倡廉的教育展覽和電教宣傳片,通過對典型腐敗案例的深刻剖析,使黨員們在警示再教育中,加強了抵制腐朽思想入侵的自覺性,增強了黨員拒腐防變的能力。

三、____年工作計劃

1、狠抓質量安全和文明施工,確保文明施工安全生產,爭取____年創優滾動計劃任務全面完成,施工管理水平再上新臺階。

2、繼續加大業務工作力度,努力適應市場的變化發展需要,積極學習、積累和總結經驗,不斷提高編制標書的水平和能力,力求更多的中標工程業務。

3、進一步明晰、健全和完善業務工作流程和崗職,尤其是工程管理方面的工作流程需抓緊審定。

4、材料試驗室繼續抓緊實施質量管理體系運行,確保早日通過計量認證,進一步拓展試驗業務,擴大業務規模。

5、繼續加大財務、合同履約、工程管理、印章使用及各類跨部門工作組的工作力度,進一步加強風險意識管理,增強風險預見和防范能力。

___年,我們將順應新形勢的要求,與時俱進,進一步挖掘潛力,不斷拓展市場生存發展的空間,不斷尋求新的經濟增長點,在探索奮進中走出企業創新之路,譜寫出企業發展的嶄新篇章!

篇(6)

間過得真快,20____年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。下面就讓小編帶你去看看物資部員工個人述職報告范文5篇,希望能幫助到大家!

物資述職報告1時光荏苒,________年已經過去了,回首過去的一年,自己雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算踏踏實實地經歷了這一年考驗和磨礪。在綜合管理崗位上,我負責物資管理、固定資產、對內外服務等工作,一年來,我嚴格要求自己,認真學習,勤于思考,兢兢業業,盡職盡責,在領導和同事們的幫助支持下,使自己在思想上、工作上邁上了新的臺階。現將自己一年來的工作匯報如下:

一、物資管理工作。我單位的工作性質比較特殊,常年都有員工在全國各地施工,施工過程中需要的材料也比較零散,給物資管理工作帶來了客觀上的不便。為此,我及時登記領取,平均每星期要去供應站兩三次。領回后建立臺帳,及時收發,做到賬實相符,沒有出現差錯。一年來大約領料200多項,并及時發放到每個施工部門,及時滿足了施工需求。

二、固定資產管理。資產是我們賴以工作的工具和條件,資產管理是一項比較繁瑣的工作。平時要及時逐項清理,建立和完善相應的資產臺帳。在資產清查的時候,為了弄清資產的準確價值,需要加班加點,精心計算;為了查找一項資產的去向,又需要多方查詢。比如筆記本電腦都是分配在工作人員手中,分布在全國各地,有時一臺筆記本轉手好幾個人,清查起來特別不方便。為了徹底查清去向,要一連清理好幾天,逐人落實,建立個人臺帳,直到弄清為止,做到心中有數,本上有帳,手中有物,家底清楚,有利于生產經營工作的順利進行。

三、做好工程服務和內勤服務工作。我單位在外施工人員多,平均在外施工將近200人,每天都有借款,無論平時還是節假日,只要工作急需資金,我都及時到銀行打款,有時一天要兩三次,保證了施工的順利進行。另外,做好在外施工隊伍的后勤生活,特別是過年過節分東西,在外施工不能回來,家里只有老人,只能挨家挨戶送,平時他們家人有病住院都要前去看望慰問,解決了施工隊伍的后顧之憂。

另外,做好有償解除勞動關系人員的一系列工作,履行好應盡的社會職責。我單位有36名有償解除勞動關系人員,而且住的比較分散,有的還在外地。這幾年,油田對有償解除人員的生活比較照顧,政策變化比較多,有時為了通知一件事情,要反復的打電話到處找人,有的還耍態度不配合。為了把油田的政策落到實處,把好事做子,這時自己就耐心細致的做好政策解釋和思想疏導工作,直到對方滿意為止。在工作中,不管是份內還是份外,只要領導或同事們提出來,不計較干多干少,盡心盡力干好工作。生活中團結同志,樂于助人,勤于溝通,大家共同做好工作。

物資述職報告2尊敬的各位領導:

我作為公司物資設備部的部長,在這里代表物資設備部做述職。物資

設備部作為公司物資設備管理的職能部門,是公司生產經營工作的主要參與部門之一,在公司領導的正確決策下,在其他部門的大力支持下,我個人及所負責的部門圓滿地完成了全年的工作計劃和領導臨時安排的各項工作。現將一年來個人和部門工作情況簡單匯報如下:

一、認真貫徹執行市及集團關于物資設備管理文件精神

依據《關于加強建設工程材料和設備采購備案工作的通知》(京建法[20____]19號)的文件要求,自1月1日起,在本市行政區域內辦理施工許可的建設工程,應按規定進行建設工程材料和設備采購備案,該項工作已經常態化。物資設備部積極對公司承接的在京工程項目做好材料和設備采購備案指導、培訓和監督工作,全年公司在京工程項目材料采購備案率達100%,市住建委聯合各大集團每年組織2次材料專項檢查,涵蓋建筑節能、預拌砂漿立罐、施工現場水泥、砂石禁限等方面,物資設備部對公司范圍內承接的在京工程積極推廣使用散裝預拌砂漿,全面貫徹落實禁限政策。同時按照《北京市住房和城鄉建設委關于開展第二次建筑節能與建筑材料使用管理專項檢查的通知》(京建發[20____]496號)的要求,積極配合市住建委完成對公司被抽檢項目部京寶花園的迎檢工作。

二、建立健全管理框架,制定物資設備管理制度和辦法

結合市住建委《關于印發北京市施工現場材料管理工作導則》(京建發

[20____]536號)文件的通知精神,本著不低于工作導則的要求,結合本單位實際情況,完善公司物資設備管理體系文件,組織修訂物資設備管理辦法,

使公司的物資設備管理有章可循;同時認真學習集團下發的相關制度和文件,并跟蹤落實,公司全年垂直運輸設備租賃按《集團建筑起重機械合格供應商名錄》的要求對租賃企業進行選擇,控制率100%;積極響應集團和公司發出的各項指令,按時上報各類統計報表;另外積極配合公司企管部完成十六公司房建和機電安裝一級資質升級工作,對進一步提升企業相關資質升級作出努力。

三、加強公司物資采購、設備租賃過程管理

物資設備部實時掌握市場信息動態,了解相關材料、設備市場行情。組織項目部嚴格把好大宗材料采購關,在采購招標過程中,做到多方調查,貨比三家,經過供應商評審小組的評審,最終確定供應能力強,履約能力好,信譽度高的合格供貨商,確保物資設備供應按時保量的進場。通過物資設備部簽訂的合同中,累計材料采購合同金額約24764萬元,機械設備租賃合同金額約1955萬元。物資設備部全年組織項目部材料采購招投標共計41次(含鋼材、商砼、電線、電纜、加氣塊等主要材料的35次采購招標工作),招標采購金額約5388萬元,占采購總金額的21.76%。

四、加強材料采購、設備租賃合同管理

做好材料采購和設備租賃合同審核、蓋章、歸檔工作,到目前為止通過物資設備部簽訂的材料采購合同共計300份,設備租賃合同共計53份。為了滿足公司物資設備管理的需求,組織起草材料采購及設備租賃合同,統一合同文本,規范合同編號,全部合同都履行合同評審程序,同時按照合同管理要求建立了物資采購合同臺賬。對各項目簽訂的物資采購合同跟蹤監督檢查其履約情況。

五、積極參加公司相關部門組織的各項檢查

參加公司季度、半年、年終經營盤點考核工作,冬、雨季施工檢查、內審貫標、安全文明工地驗收及設備驗收等多項工作。為了確保施工設備的安全運轉,我們會同工程部、安全部、技術部深入到各施工現場,嚴格按照國家和公司的各種規范、標準、要求認真檢查,尤其對塔吊、施工電梯使用過程中的維護保養,按公司文件要求進行規范,努力消除存在問題。全年設備檢查50余次,發現和糾正各類問題120余條。在用各種機械設備716臺(主要含塔式起重機61臺,外用電梯34臺,物料提升機21臺,吊籃600臺),機械設備使用登記備案率達100%,發生設備事故0起。

六、積極配合物資周轉材料租賃分公司的資產購置工作

按照公司五年發展規劃的實施要求,公司成立物資周轉材料租賃分公司,物資設備部積極配合分公司進行資產購置工作,前期通過分公司報送的周轉材料購置計劃及對租賃市場現狀及其發展方向的調研,對我公司內部市場的分析及預測,以及對北京、河北唐山、滄州、天津的周轉料廠家、市場價格、產品質量等進行調研、分析,有計劃、分步驟完成了今年周轉材料采購工作。經過招標,最后從生產廠家采購鋼管1120噸,鋼管扣件18萬套。

七、組織公司相關部門對四公司周轉材料租賃分公司及大型機械設備租賃分公司進行資產核實工作。

八、物資設備部的工作重點及安排

(一)加強對材料、設備管理人員進行業務培訓,提高材料、設備人員業務素質。

(二)加強對項目部材料采購、設備租賃的招標制度落實,通過監督檢查,規范物資采購和設備租賃合同管理工作。

(三)加強對項目部現場材料設備管理的檢查力度,確保公司安全文明工地指標的完成,保證設備運行安全。

(四)加大物資的內部調撥力度,減少公司內部的物資積壓,充分利用現有資源,降低公司施工成本。

(五)在外埠工程較多的情況下,加強對外埠工地的管理與指導工作,及時解決外埠施工中存在的問題。

(六)努力克服部門人員少、任務重的特點,積極完成領導交給的各項任務。

總之,物資設備部在的`工作中雖然取得一些成績,也存在很多不足之處,請領導多提寶貴意見,多加指導。我們有信心和決心在今后的工作中,繼續發揚兢兢業業的工作作風,使公司的物資設備管理水平得到進一步提高。

述職完畢,請批評指正,謝謝大家!

物資述職報告3____年是我從事物資供應工作的第八年,這一年來,我作為企業的一名中層干部,供應處的主要負責人之一,在廠政領導班子的正確領導下,特別是在分管廠領導的直接關心、支持和幫助下,在廠內各有關部門和科室全體干部、職工的積極支持、配合下,認真按照整頓工作的要求,緊緊圍繞企業“抓品牌、樹形象、增效益”的總方針和科室的職能職責,切實轉變思想觀念、工作作風和工作態度,立足本職崗位,敬業愛崗、勤奮工作、廉潔自律、勇于創新,較好地履行了自己的工作職責,較好地完成了企業交給我的各項工作任務。現將一年來的工作情況簡要述職如下:

一年來所做的主要工作及取得的成績

(一)把確保全廠生產經營所需物資的供應作為供應處首要的、基本的任務,切實抓緊抓好。為了做好這項工作,我把管理的重點放在物資采購計劃的編制、下達和控制上:凡是由我處編制采購計劃的,如鋼材、水泥等,我都親自主持編制工作,本著“保證供應,適度從緊”的原則,與采購人員一起廣泛收集信息、資料,共同分析、商議、確定。在計劃的執行過程中,隨時了解掌握和督促檢查物資組織的進展情況,對物資組織過程中出現的各種困難、問題和矛盾,及時與采購人員一道出主意、想辦法采取措施加以解決。一年來,在我和全處人員的共同努力下,供應處較好地保證了全廠生產經營所需物資的正常供應,沒有因物資供應不及時,給企業的生產經營工作造成過大的損失和影響。

(二)把降低物資采購成本作為科室重中之重的工作來抓。今年以來,我把自己的很大一部分精力和時間都放在了如何降低物資采購價格上,根據各種物資的具體情況,主動思考并組織開展了控制、降低物資采購價格工作。今年年初與部分供應廠商簽定長期購銷合同,按廠部要求,將橡膠制品、高壓膠管、軸承等生產必須品與供應廠商一家一家進行價格磋商,將采購價格控制在招標標底價格以下,僅此一項,全年降低采購成本____萬元有余。在設備及備品備件等其它物資的采購上,堅持比質比價采購原則,積極引入競爭機制,為企業節省了采購資金;如在鋼材、管材采購上,通過集中詢價,比價,統一訂購的方式,降低了鋼材的運費、減少了庫房租用、嚴格控制了采購數量和質量。今年,無論是在采購資金占用上,還是費用支出上都較往年有大幅降低。

(三)把加強供應處內部管理、充分發揮和調動供應處全體干部職工的工作積極性、創造性作為一項長期的、基礎的工作來抓。一是加大了供應處內部工作的檢查考核力度,制定了供應處人員提交周工作總結的方案及其獎懲辦法,保證了供應處各項工作的順利開展,調動了供應處職工的工作積極性、主動性;二是根據工作實際,調整優化了供應處內部的崗位設置及人員安排,職工的年齡結構、文化程度、知識結構等得到改善,整體素質得到提高。三是按財務預算管理要求,進一步加強了部門各項費用的控制,點點滴滴,精打細算,部門的差旅費、郵費等均未突破預算指標;四是部門業務員貫標詢價、比價機制,做好訂貨、到貨情況的錄入工作,且這些基礎性工作都扎實有效。

(四)把部門的廉政工作作為一項特殊的、長期的、警惕性的工作長抓不懈。嚴格按照部門廉政責任制的要求開展工作,防微杜漸,警鐘長鳴。

(五)從我自身來講,在領導和管理好部門工作和人員的同時,時時處處嚴格要求自己,以自己的模范帶頭作用影響和帶動身邊的同志。一是不斷加強個人的思想政治理論和業務知識與技能的學習,積極自學和參加企業舉辦的各種培訓,不斷提高個人的工作能力和水平;二是以“認認真真做人,踏踏實實做事”的工作態度,勤勤懇懇地做好自己的本職工作,遇事勤動腦、勤動手,屬于自己職責范圍內的事,不推委,不拖延;三是在廉潔自律上嚴格要求,起好表率作用,能正確對待和處理好個人利益和國家利益、企業利益三者之間的關系,分清楚短期利益和長遠利益,公平、公正的待人處世。

在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年。對過去取得的成績,將不驕不躁腳踏實地一步一個腳印走下去。對過去的不足,將不懈的努力爭取做到更好,我們將會用實際行動來證明我們的努力。

物資述職報告4尊敬的領導、同事們:轉眼之間,二零一二年馬上就要過去了。在過去一年的里,在公司領導們的關懷和支持下,作為物資部的一員,我同大家一起克服重重困難完成了設備及物資材料的計劃、采購、驗收等工作。現將我一年來的工作做如下總結:

一、建立、健全物資部門管理制度

圍繞崗位職能,針對陳熱項目,從物資計劃、采購、驗收、倉儲等方面制定了標準與措施,使我部門的物資管理做到講制度、講標準、講質量、講效率,向規范化、制度化的方向前進。

二、輔機招標及合同簽訂工作

參與完成7批次輔機設備的招標及合同簽訂工作,嚴格按照招標程序編制評標用表格,對個供應商信息進行對比;嚴格按照要求制定分項報價表,嚴格依據技術協議審核合同到貨、付款條款,為后期物資管理工作打好基礎。

三、現場物資計劃管理工作

對各類設備材料進行及時梳理,根據現場施工進度及時調整物資供貨進度,嚴格控制設備進廠時間,建立并完善了各種記錄及臺帳,及時向報甲供物資進

度信息,并根據物資供應執行情況及后期質量情況進行溯源管理。截止到12月20日各輔機設備均在計劃生產中,設備到貨及時率100%,確保現場施工進度。

四、構建物資信息化管理平臺

積極配合資產部實現物資集中采購,提供采購平臺規劃方案,規范物資采購管理,加強物資采購信息化建設,防范招標采購工作風險,提高效益。同時進一步完善物資管理制度,加強物資采購流程化管理。

五、存在不足及今后打算

在物資供應量大、物資管理人員少的情況下,雖然完成了物資的招標、供應、管理等各項工作,但還沒做到面面俱到,在一些細小工作中要求還不夠到位,存在松懈、不細致及馬虎的思想;一些資料歸檔存在滯后或不全的現象,雖然過后已補上,但總是感到不夠嚴謹規范。我知道自己距離一個優秀的物資管理人員還有很遠的差距,因為物資管理經驗是靠長期不斷積累的經驗,要做到這一點是非常困難的,一年來,盡管我刻苦努力,用心工作,取得一些小成績。在學習和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足的地方,深深感受到自己的工作經驗、管理能力不夠到位,與工作崗位的需要、項目的要求還存在很大的差距,是今后需要強化和努力的方向。我將努力做到以下幾點,希望領導和同志們對我進行批評、指導:

1、嚴格要求,認真負責作好自己的本職工作。

2、克服重重困難,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

3、努力學習,提高工作能力,為公司及項目部的發展做出貢獻。

總而言之,總結一年來的工作,我可以用心的說:盡心了,努力了。最后我結束今天的述職,我希望物資部在我們大家的努力下一步步強大、興旺,因為這是我們全體人員灑過汗水的地方,我希望他的興旺,提攜我們的成長。我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。從新的起點開始,邁向成功!

物資述職報告5今年是我從事物資供應工作的第八年,這一年來,我作為企業的一名中層干部,供應處的主要負責人之一,在廠政領導班子的正確領導下,特別是在分管廠領導的直接關心、支持和幫助下,在廠內各有關部門和科室全體干部、職工的積極支持、配合下,認真按照整頓工作的要求,緊緊圍繞企業“抓品牌、樹形象、增效益”的總方針和科室的職能職責,切實轉變思想觀念、工作作風和工作態度,立足本職崗位,敬業愛崗、勤奮工作、廉潔自律、勇于創新,較好地履行了自己的工作職責,較好地完成了企業交給我的各項工作任務。現將一年來的工作情況簡要述職如下:

一年來所做的主要工作及取得的成績

(一)把確保全廠生產經營所需物資的供應作為供應處首要的、基本的任務,切實抓緊抓好。為了做好這項工作,我把管理的重點放在物資采購計劃的編制、下達和控制上:凡是由我處編制采購計劃的,如鋼材、水泥等,我都親自主持編制工作,本著“保證供應,適度從緊”的原則,與采購人員一起廣泛收集信息、資料,共同分析、商議、確定。在計劃的執行過程中,隨時了解掌握和督促檢查物資組織的進展情況,對物資組織過程中出現的各種困難、問題和矛盾,及時與采購人員一道出主意、想辦法采取措施加以解決。一年來,在我和全處人員的共同努力下,供應處較好地保證了全廠生產經營所需物資的正常供應,沒有因物資供應不及時,給企業的生產經營工作造成過大的損失和影響。

(二)把降低物資采購成本作為科室重中之重的工作來抓。今年以來,我把自己的很大一部分精力和時間都放在了如何降低物資采購價格上,根據各種物資的具體情況,主動思考并組織開展了控制、降低物資采購價格工作。今年年初與部分供應廠商簽定長期購銷合同,按廠部要求,將橡膠制品、高壓膠管、軸承等生產必須品與供應廠商一家一家進行價格磋商,將采購價格控制在招標標底價格以下,一項,全年降低采購成本____萬元有余。在設備及備品備件等其它物資的采購上,堅持比質比價采購原則,積極引入競爭機制,為企業節省了采購資金;如在鋼材、管材采購上,通過集中詢價,比價,統一訂購的方式,降低了鋼材的運費、減少了庫房租用、嚴格控制了采購數量和質量。今年,無論是在采購資金占用上,還是費用支出上都較往年有大幅降低。

(三)把加強供應處內部管理、充分發揮和調動供應處全體干部職工的工作積極性、創造性作為一項長期的、基礎的工作來抓。一是加大了供應處內部工作的檢查考核力度,制定了供應處人員提交周工作總結的方案及其獎懲辦法,保證了供應處各項工作的順利開展,調動了供應處職工的工作積極性、主動性;二是根據工作實際,調整優化了供應處內部的崗位設置及人員安排,職工的年齡結構、文化程度、知識結構等得到改善,整體素質得到提高。三是按財務預算管理要求,進一步加強了部門各項費用的控制,點點滴滴,精打細算,部門的差旅費、郵費等均未突破預算指標;四是部門業務員貫標詢價、比價機制,做好訂貨、到貨情況的錄入工作,且這些基礎性工作都扎實有效。

(四)把部門的廉政工作作為一項特殊的、長期的、警惕性的工作長抓不懈。嚴格按照部門廉政責任制的要求開展工作,防微杜漸,警鐘長鳴。

(五)從我自身來講,在領導和管理好部門工作和人員的同時,時時處處嚴格要求自己,以自己的模范帶頭作用影響和帶動身邊的同志。一是不斷加強個人的思想政治理論和業務知識與技能的學習,積極自學和參加企業舉辦的各種培訓,不斷提高個人的工作能力和水平;二是以“認認真真做人,踏踏實實做事”的工作態度,勤勤懇懇地做好自己的本職工作,遇事勤動腦、勤動手,屬于自己職責范圍內的事,不推委,不拖延;三是在廉潔自律上嚴格要求,起好表率作用,能正確對待和處理好個人利益和國家利益、企業利益三者之間的關系,分清楚短期利益和長遠利益,公平、公正的待人處世。

篇(7)

一個餐飲的好壞,首先要看它的本質,有沒有吸引力,僅有具有切實的設施,我們才能更好的為客人服務,而并不是做一些表面的工作,但有些必要的禮貌還是就應注意的,作為服務行業的實質是讓客人來的開心,吃的開心,走的開心,為他們帶給更好的服務方式。下面給大家分享關于零售業的工作總結,方便大家學習。

零售業的工作總結1201X年,在支行的正確領導下,我按照支行的工作精神和工作部署,以科學發展觀為指導,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,認真努力做好各項工作,較好地完成了工作任務,取得良好成績。現將201X年個人工作情況具體總結如下:

一、加強自身學習,提高政治思想覺悟

201X年,我認真學習黨的十七和十精神,認真學習支行的工作精神、制度規定與工作紀律,提高政治思想覺悟,在思想上、工作上、行動上與支行保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,做到刻苦勤奮工作,忠誠于支行,把支行利益放在各項工作的首位,時刻維護支行的利益。我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和開拓創新、求真務實的工作作風,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,實現工作的完美和高效,努力獲得支行領導和廣大客戶的滿意。

二、刻苦勤奮工作,取得良好工作業績

我支行201X年12月19日成立,我于201X年9月調入支行,參與了支行的籌建,主要從事零售客戶的開發維護、個人貸款業務和市場開拓等工作。201X年,在支行的領導下,在支行各部門的配合下,在同事們的支持下,我圍繞自身崗位職責,不怕困難,不怕辛苦,刻苦勤奮、兢兢業業工作,努力開拓市場,熱情服務客戶,完成了工作任務,取得良好工作業績。其中完成儲蓄存款2500萬元,完成個人經營性貸款2750萬元和個人按揭貸款50萬元,管理資產5800萬元,還另開立3個公司一般戶。這些工作業績的取得,為支行今后的發展奠定了牢固扎實的基礎。

三、認真刻苦鉆研,提高工作業務水平

我意識到金融業不斷發展和業務創新對銀行員工提出了更高的要求,必須刻苦鉆研,提高自己的工作業務水平,才能適應工作的需要,特別是我們新成立支行更應如此。為此,我積極參加上級組織的相關業務培訓,認真學習銀行業務操作流程、相關工作制度、資本市場知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等,使自己能夠按照支行的工作精神和工作要求,全面做好工作,提高工作效率和工作質量。

四、樹立服務意識,真誠服務客戶

我是零售客戶經理處在銀行工作第一線,在當前金融同業競爭激烈的情況下,我樹立服務意識,熱情真誠服務好客戶,以此增強支行的市場競爭力,吸引更多的客戶到我們支行辦理業務,提高支行的經濟效益。在平時工作中,我誠信履約,誠實待客,為客戶提供貼近的服務,做到服務從微笑開始,始終給客戶明亮的笑容,為客戶用心服務,為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心,堅持把客戶利益作為第一考慮,真心真意展示我們支行優質服務形象,以自己的優質服務為支行發展作出貢獻。

五、做到合法合規,防范金融風險

通過學習,我深刻認識金融風險給銀行發展帶來的嚴重危害性。作為零售客戶經理,我每天跟現金、票據來往,一定要提高警惕,防范金融風險,切實維護支行資產安全。為此,我平時認真學習銀行的規章制度,增強執行制度的能力和自覺性,把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處,使自己所做的每項工作都符合守法合規的工作標準,切實負起自己的責任,在自己的工作中不出現金融風險問題,保證支行資產平安,實現最大效益。

六、存在不足問題和明年工作思路

201X年,我認真努力工作,雖然取得了較好工作成績,但還是存在一些不足問題,最關鍵的是客戶量不夠,以致支行業務量不足,經濟效益不明顯。進入新的201X年,我要把工作著重點放在市場開發上,一是做大存款規模,堅持儲蓄存款是立行之本,通過完善個人業務服務體系,多渠道批量開發客戶,優化客戶結構,實現儲蓄存款規模的穩定增長。二是做好個人貸款業務,多開發效益好、風險低的個人貸款業務,為支行提升經濟效益多作貢獻。三是提高自身業務水平,兼顧好業務發展和風險防范的關系,在確保金融安全的前提下,做大做強業務,促進支行進一步發展。

零售業的工作總結2今年有幸在南京的北京華聯超市作了一名收銀員,親眼目睹了萬千種商品的銷售與流通以及商家的各種經營管理手段,頗有感受,就總結下來作為這一期培訓處的任務與大家分享一下吧。

超市屬于零售業,是城市生活日用產品消費的集結地,大型的超市涵蓋了服裝、餐飲、家電等各方面的生活用品,我所在的北京華聯超市同時將藥店、眼鏡店、電玩游戲等入駐其中更是其一大特色。在外部以店鋪出租的形式收取租金,內部通過產品的銷售以提成的形式與廠家共分利潤,這就是超市收入的主要來源.商品在超市里轉化成了錢,而據我了解超市拿到錢后,并不會直接將錢交給廠家,而是拿著錢開了另一家超市,這時又需要商品廠家的無償加盟,又生出了錢,接著再開超市...像滾雪球一樣越滾越大,這就是大超市連鎖經營開的鋪天蓋地緣故的了.只要這么一直開下去,財富就會滾滾而來。所以大的全國連鎖超市并不是其真正有這么大的能力,而是巧妙的借雞生了蛋.“商品是放在超市的,但卻不是超市的,商品真正是廠家的,賣不出去還是廠家的,賣出去了就要與超市分紅”,所以超市的經營模式是非常的先進.但華聯超市的宣傳板卻寫著,“北京華聯連續五年虧損,今天不努力工作,明天努力找工作”的字樣,我想這恐怕是超市對付員工們的另一種手段吧,不愿意承認效益好,因為一旦承認了,員工們估計該鬧著要求提高工資福利了。

超市除去工人工資外很大一部分支出應該是商品的丟失和損耗,小孩子在超市里把東西給吃了,不結賬就走的事情是讓超市最頭疼的事情,超市里的監控器實際上是作為日后一些糾紛的證據,對于防‘偷竊’真正實施是很困難的。被顧客有意無意帶走但卻沒有記賬的商品也絕不是一個小數目,談起手段之高明就讓人嘆為觀止了,中華牙膏盒里有時會裝著黑人或者佳潔士.大箱子里會套一個小箱子,應該分開掃描的鍋和鍋蓋被誤認為鍋蓋是送的(刀和叉,筷子和碗同樣)拿幾箱貴的牛奶卻給你一箱便宜的讓你來掃描,牛排的上面有可能會貼著豬排的標簽,一大堆東西好幾個人七手八腳拿來拿去讓你搞不清哪些是付過賬的哪些是沒有付過賬的等等等等,作為一個好的收銀員不僅要眼明手快,更是需要練就一雙火眼金睛。

一不留神你就被搞掉了,一天的工作就白做了。遇到假幣也是常有的事情,超市一天的流水賬差不多有幾十萬,平均一個人一天要接收1萬多,收錢,找錢難免有錯,pos機記錄的賬是權威的,是多少就是多少,錢多出來了要充公,少了要自己賠,在決定交賬之前會計師是不會告訴你你的賬是多了還是少了,往往就一句話“你再去數數吧”。如果賬和錢對不上,就得一遍遍的數,確定上交后就板上釘釘該賠多少就多少。這樣,公司就把收賬的風險完全的施加給了收銀員,收錢越多,出錯風險越大,所以公司為鼓勵收銀員多收錢,快收錢也有一個獎金制度,一個月累計收錢最多的按名次獎勵200,150,100,50不等,‘重賞’之下還真有勇夫!超市里的促銷手段是五花八門的。會員卡,購物券,抵用券,立減券等層出不窮,一張張看似實惠的券不知讓你額外的消費了多少.比如春節前推出的夠滿88元贈送5元的購物券活動,先是大量的宣傳,引顧客來參與活動,對于購物不足88元的顧客,提醒一下,大部分人都會貪戀這5塊錢而湊夠88元,發放購物券是在生意最紅火的春節前,而可以使用階段則是在生意相對冷清的.春節后,而且華聯的購物券只能在華聯使用,這一下就鎖住了不少顧客,當顧客拿著購物券興沖沖的來購物時,收銀員會提醒他購物券后面寫著一行不被注意的話:只有購滿58元才可以使用這一張購物券。

這時顧客才知中了商家的圈套,喊的非常響亮的口號,購88贈5元購物券,其實是需要消費88+58的情況下才可以享受這5塊錢的免費.手段誠然高明,顧客的確被‘耍’了,白白消費不少,但作為一個收銀員我親眼看到很多撕掉購物券憤憤離去的顧客,所以這種伎倆恐怕是利在一時,害在長遠,商家要做百年企業還應該“以誠為本”.作為聰明的顧客,還真不要去貪小便宜,一分價錢一分貨,牛奶買一箱贈兩箱,不要買,因為這牛奶肯定是馬上快要過期的,什么東西寫著春節獻禮,降價多少多少的東西其實很多價格還是在原地打轉;說商品為了回饋顧客而促銷,那_不離十是產品積壓的久了,不好賣了等等,切記顧客永遠沒有商家精明,不會有那么多的好事等著你,賠本的事情肯定沒人做。

超市里的事情真的像超市里擺放的商品,來往流動的人一樣多而復雜,但這就是我假期的收獲,很多也很亂,這個工作我做的并不好,即使是在最后一天我的錢和賬還是差了好幾塊,我很后悔自己選擇了這樣的經歷讓我這個假期整的焦頭爛額疲憊不堪但也慶幸這次特殊的培訓讓我大開眼界,更多的了解了自己的弱點。也希望大家取其精華,棄其糟粕從里面能夠收獲一些東西來.

零售業的工作總結3一年來,在公司董事會和總經理室的正確領導下,在中心全體干部員工的共同努力下,創新破難,搞活經營,奪得了社會效益和經濟效益的雙豐收。全年商品銷售總量猛增,年銷售達到億元;新商場在消費者中的認知度、信譽度迅速提高,品牌效應得到更大輻射。

公司對各門店進行經營結構的戰略性調整以后,購物中心在新的經營環境下呈現了新的變化也碰到了新的問題:

一是企業規模擴大。營業面積比原來擴大了%,人員增加了%,已經成為的百貨商場。

二是業態特色明顯。以百貨為主要業態,加大服裝經營比重,品牌薈萃。

三是管理難度加大。企業規模迅速擴大,經營成本相應增加,管理難度加大。

四是行業競爭加劇。商城的開業,的調整,進一步加劇了商場間的經營競爭。

面對新的經營環境和市場競爭,為完成和超額完成今年公司下達的萬元的商品銷售指標,購物中心各部門從調整商品結構到搞好營銷促銷,從加強內部核算到保證經營安全,動了不少腦筋,想了許多辦法,采取了一系列行之有效的措施,收到了良好的效果。回顧的工作主要抓了以下幾個方面:

1、抓好營銷促銷,縮短市場磨合。

新開商場從開業到商品適銷到消費者認可有一個過程,為盡量縮短這個磨合期,購物中心在營銷促銷上做文章。在去年底購物中心成功開業以后,各部門乘勢而上,抓住元旦、春節兩大節日,推出一系列強有力的促銷活動,聚集人氣,擴大影響,促進銷售,實現經營開門紅。節日旺季過后,購物中心及時調整思路,把工作的重點從旺季保供應轉移到淡季促銷售上來。堅持“有節借節,無節造節”,特別是做好“無節造節”的文章。針對商場客流晚上好于白天、雙休日好于工作日、節日好于平時的特點,積極爭取廠方支持,整合各類營銷資源,統一策劃營銷方案,統分結合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規模和力度,放大營銷資源的促銷功能。同時,根據顧客把逛商場、購物作為一種休閑方式的特點,增加促銷活動的娛樂性、參與性,努力使商業促銷活動具有更多的文化含量。像黃金珠寶部的“助學助殘助困鑲嵌珠寶、翡翠慈善義賣”活動,婦女兒部“六一”期間推出的一系列喜聞樂見的娛樂賽事,不僅吸引了大批消費者的積極參與,而且取得了良好的社會效益和經濟效益。另外,充分利用一樓中庭、五樓特賣場開展內衣秀、時裝秀、健身舞等造勢活動和文胸內衣、羊毛衫、箱包皮具、服裝、運動服飾等換季、斷碼商品的大特賣。一年來,購物中心推出大小促銷活動不少于次,做到了周周有活動,日日有優惠。購物中心開業一周年期間,公司統一策劃推出“六店同慶”促銷活動,規模大、范圍廣、促銷資源豐富、優惠力度空前,形成銷售。12月16日到18日三天,商品銷售多萬元,創歷史新高。

2、抓商品結構調整,適應市場消費需求。

一年來,購物中心始終把商品結構調整,組織適銷對路商品,提高商場坪效作為一項重要工作來抓落實。節日旺季過后,各部門主動對前期工作進行了分析總結,對商品的銷售業績進行排隊,按照優勝劣汰的原則,抓好商品結構的調整。一年來,購物中心各部門淘汰品牌只,引進到位品牌只。如女裝部4月份引進韓國休閑品牌“衣戀”,一上柜就受到年輕消費者的青睞,日銷售超過萬元,五月份就成為女裝品牌的銷量冠軍。

3、支持連鎖店經營,擴大品牌影響力。

牢固樹立一盤棋思想,自覺把支持連鎖店抓好經營管理作為自己工作的一部份。業務相關部門的經理能經常到連鎖店進行市場調查,聽取部門意見,在經營管理上給予必要的指導和支持。一是想方設法落實促銷員的工資待遇,理順用工關系,穩定員工隊伍;二是加強與供應商的溝通,爭取更多的促銷資源。在購物中心開展促銷活動時,盡可能在連鎖店同步推出活動,擴大品牌影響,推動連鎖店的銷售。三是結合連鎖店所在區域市場的實際,做好品牌的引進和推廣工作,及時調整經營商品的結構,使之適應當地市場的消費需求。四是理順內部渠道,及時做好商品的備貨和配送,確保連鎖店經營的需要。4、層層分解經營指標,調動各方積極性。根據公司下達的年度計劃,各部門結合實際認真分析有利因素和薄弱環節,仔細進行測算,根據品牌和季節特性,將銷售指標按月、按季層層落實到柜組、品牌,明確目標,落實措施,激發員工的工作積極性和主動性,做到千斤擔子共同分擔。不少部門在與廠方簽訂合同時,針對商品特性,采用了保底銷售的辦法,以保證企業收益。

5、簽訂責任書,落實責任制。

為確保企業消防、社會治安綜合治理和商品質量安全,從制度管理入手,購物中心經理室與各部門、各部門與柜組層層簽訂了安全責任書、商品質量責任書,明確責任人和責任范圍,做到一級抓一級,一級對一級負責。此外,還與技術監督部門簽訂咨詢服務協議,委托部門對我們經營商品的質量進行不定期的檢測,為員工和消費者提供商品質量方面的咨詢服務。

6、加強資金管理,節約費用支出。

堅決貫徹執行公司資金管理制度,特別是在貨款支付上強化了計劃性,加大了調控力度,做到合理調配和使用好資金。厲行節約,職能部門加強對電話、傳真、復印以及營業用具、文具用品、廣告宣傳用品等的管理,及時將費用核算到部門。保安部合理安排班次,減少了員工的加班加點和費用支出。空調、維修班組加強現場巡查,控制空調溫度,調整整理電氣線路,燈光、空調盡可能實行分區控制,千方百計節能降耗,減少費用支出。

7、推進商品準入制,完善合同管理。

購物中心堅持做到引進商品由管理小組定期審批,在同意引進并簽訂廠商合同后,商品才能上柜銷售。嚴格履行商品準入制,上柜商品必須取得合法、有效證件。根據去年實行廠商合同管理的實踐,今年對合同條款作了適當的修改,并要求各部門切實把合同簽訂工作落到實處。一年來,討論商品引進次多個品牌。各部門簽訂商品購銷合同份。整理建立了客戶檔案。

8、進行商品零庫存管理試點,探索新的管理方法。

為適應經銷模式的變化,節約管理成本,購物中心在公司指導下積極探索商品管理新方法,在學習他人經驗的基礎上,結合購物中心的實際,制訂了商品零庫存管理辦法,并在鞋帽部率先進行了商品零庫存管理的試點,在取得一些經驗后,擴大到精品服裝部進行試點,為逐步推廣進行了有益的探索。

9、抓好業務培訓,提高員工素質。

一是抓好新工的上崗培訓。企管部承擔公司新招員工的培訓組織工作,全年培訓新工期,多人,做到了不培訓不上崗。二是抓好在崗員工的培訓。培訓的基礎知識采用員工自學、例會抽查的方式進行,商品知識集中在5、6月份培訓,職業資格和操作技能在7、8月份培訓考試。在業務知識培訓中,不少部門請來廠方的培訓師和專業人士講課,起點比較高,員工聽后反映較好。三是邀請省技術監督局的專家分別在5月28日和6月17日為服裝、食品線上的員工進行了服裝標識標注、執行標準,食品安全知識的專題培訓。在培訓考核的基礎上,結合員工平時表現和業績,經部門推薦、公司考評小組審定,購物中心有人被評為員工。

10、加強企業精神文明建設,努力提高服務水平。

一是針對商場新開業,新員工大批增加的情況,為保證服務質量,在5、6二個月開展了以文明用語、禮貌服務為主題的“文明禮貌服務月”活動,對員工強化進行服務規范教育,從營業員的站姿站規、文明用語抓起,樹立良好的服務形象,提高服務質量,努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象。二是積極參與各項創建活動。今年,從市里到公司各項創建活動比較多。為樹立“窗口”形象,發揮服務業在創建活動中的示范帶動作用,購物中心在公司統一組織下,建立了“青年志愿者”隊伍,評選了“文明禮儀使者”,教育和組織廣大員工積極投身到公司創建全國文明單位、市“創建國家環保模范城市”等一系列的創建活動當中,通過在店內創造優美購物環境,開展優質服務,在店外組織志愿者到社區整治環境衛生、到街上維護交通秩序等,宣傳和弘揚社會主義新風尚,展示員工的新風貌,接受并通過了上級有關創建考評小組對購物中心的多次現場抽查和考核,為各項創建活動作出了貢獻。三是弘揚傳統,助人為樂。

一年來,廣大員工發揚拾金不昧精神,主動上交顧客的遺失物品多件;中心員工捐款0多元;黃金珠寶部通過慈善義賣,向市慈善總會捐贈元;購物中心向貧困地區捐獻衣服多件。11、抓好消防和安全保衛工作,保障企業無事故。把抓好消防和安全保衛工作,放到與抓業務工作同等重要的位置上來抓落實。思想上重視,安全工作由總經理親自抓,逢會必講,常抓不懈。組織上健全,除建立專職保安隊伍外,明確各級負責人對所在部門的安全負責。措施上落實,在重要部位安裝了巡更器,確保巡查到位,選派保安到轄區派出所跟班學習反扒,通過人防與技防相結合,提高安全防范能力。堅持消防安全巡查,發現問題及時解決,消除安全隱患。對于發生的商品安全事故,吸取教訓,舉一反三,及時采取防范措施。一年來,沒有發生大的消防、安全事故。

在全體干部員工的共同努力下,購物中心的經營管理工作取得了一定的成績,但對照公司要求和企業發展需要還有很大的距離,特別是在營銷創新、機制創新方面需要進行不斷的努力和開拓。我們要在公司董事會的領導下,認真總結經驗,學習先進方法,提高管理水平,爭創更好業績,為明年邁上新臺階做出更大貢獻。

零售業的工作總結4時間如梭,轉眼間我們一齊伴隨著_走過了_年,即將走向2012年。成功的開始源于總結與計劃,相信_在新的一年里能夠在創輝煌。

回首_年,確實有許多值得我們去學習和思考的,這一年在曹經理的正確領導下,在雷經理的大力執行下,我獲得了認真細致的培訓和改善,也起到了十分好的效果,并在努力為_創造效益。

一個餐飲的好壞,首先要看它的本質,有沒有吸引力,僅有具有切實的設施,我們才能更好的為客人服務,而并不是做一些表面的工作,但有些必要的禮貌還是就應注意的,作為服務行業的實質是讓客人來的開心,吃的開心,走的開心,為他們帶給更好的服務方式。

來到_不算很久,但在這短短的一段時間里,我也學到了很多東西,為作為_里的一名普通服務員,為我能在那里工作而深感榮辛,并十分感激雷經理的關心與照顧,在我這個普通崗位上,我也有了很深的感悟,一個企業發展的方向和目標是要復合這個企業的切身實際,并要在發展的過程中逐步總結和創新。

零售業的工作總結5零售業年終總結年終歲末,緊張繁忙的一年即將過去,新的挑戰又在眼前。沉思回顧,在_超市這個大家庭里使我得到了的鍛煉,學習了的知識,交了的朋友,積累了的經驗,當然也通過不少深刻的教訓發現了自身的缺點,現將自己201x的工作總結

一、_市場大廈工作階段

_年春節后,我依舊負責_市場大廈的各項經營工作,在與翟經理的配合下經歷了節后淡季各商戶的經營困境租金難收、托管員工因季節性原因大量減員等很具挑戰性的問題,通過這些問題的解決,使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。通過與各商戶的調解工作的接觸,協調能力得到了進一步的鍛煉。為了適應不斷變化的情況,配合公司的整體規劃對_市場進行了一定的布局調整。3月份_市場超市開始構想到4月份開業,自己全身心的投入到了籌建工作中,人員招聘、業務培訓、貨架安裝、商品上架到日常經營維護,在老總的關心下,公司各方的支持下,在劉總與李店的指導下,_市場超市得以平穩的發展與過渡,自己對超市最新的業務知識又得了系統的強化。負責_市場期間,盡力維護了各項經營活動的正常運轉,沒有發生意外的突發事件。但_市場的整體潛力沒能全部發揮發來產生效益是事實,雖然_市場的發展有各方面的客觀環境不成熟的制約,但_市場的潛力沒能全部發揮自己有很大的責任。這也顯出了自身能力的局限,這是在_市場工作得到的最深刻認識。同時,_市場各種困難壓力的經歷,使自己的心理素質得到極大的提高,面對再大的困難與壓力,我都不會退縮逃避,能夠從容冷靜的去面對解決,這是我在_市場工作得到最大的收獲。

二、_超市工作階段

6月份因工作的需要,我被調到_超市任店面經理兼非食品經理。在工作中加強商品管理與人員現場管理,實現業績的提升是貫穿各項工作的中心。

雖然自開業就加入了_超市這個大家庭,對_超市的人員也很熟悉,但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責,一方面加強了專業知識的學習,積極看書報文章,虛心向劉總李店請教。一方面加強溝通了解實際情況,向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通,與非食品組長文娟深入交流。在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關系,負起了店面值班經理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓,對商品的規劃與陳列作了調整,經過非食品員工的共同的努力,我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品采購后,我兼起了非食品的組長,潛下心來,從頭干起,衛生、陳列、庫房、接貨從每一個細節開始嚴格的要求,使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了的接觸,在嚴格要求的基礎之上,給員工的思想溝通與業務培訓,使員工的精神面貌有了改觀,工作的積極性自主性得到了發揮。在公司各部門的關心支持下,全組員工齊心努力,非食品的進步得到了公司的認可。

店面值班經理負責協調各部門工作,維護全賣場的正常營運,應對突發事件的處理,在這個崗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協調與業務水平,在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環節深入了解,發現問題,消減漏洞,作一名稱職的店面經理。

三、人員管理培訓工作

作為一名主管,對員工的管理是一門難度較高的必修課,每個人的經歷、性格各不相同,如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關專業理論知識的學習與實際工作中的應用,在人員管理下了很大我功夫。遵循了嚴格與關愛并用的方法。

首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工,真正的為員工著想,真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上,有針對性的對員工進行思想溝通與業務培訓,解決員工思路,樹立明確的發展目標,確實激發員工工作的主動性與積極性,再通過業務培訓讓員工知道如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始終嚴字當頭,只要犯了原則性的錯誤,決不縱容。使員工隊伍從內在有動力,對外有戰斗力能夠產生效益。

但人是不斷變化與發展的,人員的管理也會隨之變化與發展,這需要自己保持清醒的頭腦,不斷學習與提高,更好的發揮出團隊的全部潛力。

對員工培訓也是一名主管的重要工作,最早自_市場的5_-_名員工到_市場超市的3_-_員工再到8月份_超市六部門乙班4_-_名員工的培訓,通過一次次的培訓與交流,自己從最初的基本商業常識培訓,經過積集與學習,初步形成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統培訓內容。得到了員工認可收到了一定的成效。

四、專業知識的學習與市場把控

超市零售業發展的潮流勢不可擋,但零售業同時面臨著機遇與挑戰并存,自己有幸能夠參與進時代最具發展的行業之中,一定要把握機遇努力拼搏。學習、學習、再學習是在工作與業余時間不變的任務。一方面超市管理的基本功,商品陳列、庫存合理存量、季節商品的調整、快訊商品的選擇、營運各個環節的銜接,自己從書上的理論到日常工作中的實踐,真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面,通過各種信息媒介了解最新的市場信息,行業動態,聽取相關專業的培訓,使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度來審視市場的變化,能夠對公司決策層提出出自自己的戰略性的建議。

五、不足方面與下年工作思路

俗話說:冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業的時間僅僅一年時間,具體開始超市的工作才近半年,而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省,自己還有諸多的不足,整體上因參與營運時間較短,操作不夠自如外,具體還體現在:首先,對商品的選擇與把控有待加強,由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次,對市場的分析預測不夠透轍準確,底氣不足,這是由于經驗少。

面對明年機遇與挑戰,我本著務實扎實的原則,更好的負起自身的職責,加強理論業務學習,勇于實踐,使自己的業務水平,管理水平全面提高,為公司發展奉獻自身全部的能量。

日韩精品人妻系列无码av东京 | 性夜影院爽黄a爽在线看 | 中文天堂网 | 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 欧美大片aaa | 国产黄色av | 黄色av网站在线看 | www.性欧美 | 欧美日韩精品一区二区 | 在线精品亚洲观看不卡欧 | 精品久久久久中文字幕加勒比 | 污视频软件在线观看 | 蜜桃tv在线观看 | 久久伊人av | 国产成人丝袜精品视频app | 丁香五月综合久久激情 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视 | 裸体女人高潮毛片 | 天堂在线免费观看视频 | 国产精品18| av国产精品 | 丰满放荡岳乱妇91ww | 国产在线一区二区三区av | 亚洲性无码一区二区三区 | 日韩精品亚洲色大成网站 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 国产av丝袜旗袍无码网站 | 特级a毛片 | 国产国语在线播放视频 | 色噜噜狠狠成人中文综合 | 国产精品久久久久9999吃药 | 男女国产精品 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产精品点击进入在线影院高清 | 国产一乱一伦一情 | 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 久久中文字幕在线 | 欧美91成人网| 精品视频久久久久久久 | 国产传媒在线 | 中文字幕第五页 | 在线看片免费人成视频久网下载 | 久热国产区二三四 | 国产成人福利在线 | 国产人人精品 | 日韩在线观看第一页 | 日本中文字幕人妻不卡dvd | 国产一区二区三区免费观看 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 久久视频这里只有精品在线观看 | 国产午夜福利精品久久不卡 | 中文字幕亚洲欧美日韩2019 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 五月视频 | 色播影院性播影院私人影院 | 欧美成人高清视频 | 麻豆国产97在线 | 欧美 | 日韩一及片| 网友自拍区视频精品 | 欧美日韩精品成人网站二区 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 一级绝黄 | 午夜一区在线观看 | 亚洲专区区免费 | 18资源在线www免费 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 黄色片aaa | 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 亚洲一线在线观看 | 男女久久久 | 日本黄页网站免费观看 | 性无码一区二区三区在线观看 | 日韩av高清在线看片 | 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡 | 色哟哟一区二区 | 亚洲天堂一区在线观看 | 国产av无码专区亚洲草草 | 伊人久久伊人 | 久久久久逼 | www.日本免费| 欧美成人性色 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 中文字幕高清av在线 | 中文字幕_第2页_高清免费在线 | 国产精品天天看天天狠 | 日韩在线精品强乱中文字幕 | 中文字幕第20页 | 香蕉国产片一级一级一级一级 | 一内黄色片 | 精品爱爱| 国模小黎大尺度精品(02)[82p] | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 99re视频在线播放 | 麻豆国产尤物av尤物在线看 | 中文字幕av无码不卡 | 四虎啪啪 | 欧美日韩精品在线播放 | 亚洲最黄视频 | 国产极品美女到高潮无套 | 日韩精品福利视频 | 五月天狠狠操 | 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 国产精品久久久久乳精品爆 | 无码无套少妇毛多69xxx | 国产99视频精品免费专区 | 国产不卡二区 | 精品国精品国产自在久国产应用男 | 免费无遮挡无码永久视频 | 99免费视频| 无码区a∨视频体验区30秒 | 国产女人高潮毛片 | 99国内精品久久久久影院 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 午夜免费视频观看 | 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 亚洲福利天堂 | 国产在线观看无码免费视频 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 亚洲欧美洲成人一区二区三区 | 亚洲无线观看国产精品 | 亚洲激情网站 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 国产a国产片国产 | 香蕉视频在线观看亚洲 | 偷偷做久久久久免费网站 | 一级片手机在线观看 | 强行无套内谢大学生初次 | 色老头av亚洲一区二区男男 | 亚洲色精品vr一区二区 | 色窝窝免费一区二区三区 | 尤物在线视频观看 | 亚洲精品视频91 | 熊出没之冬日乐翻天免费高清观看 | 人妻中出无码中字在线 | 热99re久久免费视精品频 | 美日韩在线视频一区二区三区 | www.色播.com| 日本久久久久久久做爰片日本 | 国产极品久久久久极品 | 日本亚洲欧美高清专区vr专区 | 粗大挺进尤物人妻中文字幕 | 中文字幕人妻无码视频 | 精品精品国产欧美在线小说区 | 色综合99久久久无码国产精品 | 999av视频| 国产婷婷色综合av性色av | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 成人午夜激情视频 | 隣の若妻さん 波多野结 | 亚洲黄色一区 | 99久久国产精 | 亚洲一级黄色大片 | 亚洲精品一区二区三区在线 | 国产偷录视频叫床高潮 | 欧美自拍亚洲综合图区 | 久久久久久久久久久网站 | 欧美一级片网站 | 伊人久久亚洲综合影院首页 | 77777av| 在线步兵区 | 国产精品多人p群无码 | 最近中文字幕mv在线mv视频 | 成人三级在线看 | 99热只有这里有精品 | 欧美xxxx做受欧美人妖 | 亚洲欧美在线一区 | 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 久久久久高清 | 老司机午夜精品视频资源 | 精品国产99久久久久久麻豆 | 欧美第一网站 | 中文字幕av日韩 | 久久99这里只有是精品6 | 免费在线观看黄网站 | 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 国产午夜三级 | 国产成人一区二区三区视频 | 欧美性开放视频 | 亚洲热妇无码av在线播放 | 波多野吉衣视频在线观看 | 色吊丝永久性观看网站 | 亚洲国产看片 | 国产精品成人一区无码 | 色欲欲www成人网站 少妇被粗大的猛烈进出图片 | 久久人人97超碰国产公开 | 午夜影视啪啪免费体验区入口 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 精品久久久久久无码中文字幕一区 | a欧美爰片久久毛片a片 | 亚洲国产精品成人综合久久久 | 欧美 另类 国产 第一页 | 国产娇喘喷水呻吟在线观看 | 亚洲精品国产高清一线久久 | a在线观看视频 | 伊人久色 | 国产精品免费麻豆入口 | 久久久久久欧美精品se一二三四 | 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 中文字幕国产一区 | 国产成人综合一区人人 | 在线观看国产精品日韩av | 无码高潮又爽又黄a片日本动漫 | 日本不卡一区二区三区在线 | 永久免费无码成人网站 | 国产视频中文字幕 | 92电影网午夜福利 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 老子午夜精品888无码不卡 | 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 中文字幕奈奈美被公侵犯 | 国产女人被狂躁到高潮小说 | 久无码久无码av无码 | 亚洲美女性生活 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 免费国产 | 九月丁香婷婷 | 色屁屁www免费看欧美激情 | 日韩中文字幕在线专区 | 一区二区三区四区视频在线观看 | 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤 | 精品少妇人妻av一区二区三区 | 懂色av蜜臀av粉嫩av分享 | 精品乱码一卡二卡四卡 | 秋霞久久国产精品电影院 | 国产在线激情 | 无码少妇一区二区性色av | 久久久国产一区二区三区 | 性色av免费| 国产亚洲欧美一区二区 | 久久人人爽人人爽久久小说 | 国产精品成人亚洲777 | 国产精品看片 | 久久精品中文 | 免费看国产片在线观看 | adn—256中文在线观看 | 日本一二免费不卡区 | 国产精品泄火熟女 | 日韩二区视频 | 天天操 夜夜操 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 午夜欧美在线 | 亚洲精品成人久久久998 | 免费av看| 精品久久久久中文字幕加勒比 | 一区二区三高清 | www狠狠干 | 天天干天天色天天 | 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 | 国产强伦姧在线观看无码 | 亚洲人成电影在线播放 | 亚洲夜夜爱 | 九九香蕉视频 | 成人福利网站在线观看 | 日韩欧美人妻一区二区三区 | 日本免费网站在线观看 | 久久久全国免费视频 | 国产精品人妻系列21p | 亚洲天堂中文 | 国产成人久久av免费 | 免费无码一区二区三区a片百度 | 欧美日韩三级视频 | 天天澡天天揉揉av无码 | 又大又硬又爽免费视频 | www.色天使 | 性欧美俄罗斯乱妇 | 日本免费网站在线观看 | 国产精品成人片在线观看 | 久久久国产成人 | 色老头精品午夜福利视频 | 裸身美女无遮挡永久免费视频 | 免费看黄色aaaaaa 片 | 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 亚洲精品成人无码影院 | 爽爽视频在线观看 | 欧美国产免费 | 久久人人爽人人爽人人片av麻烦 | 久久99精品久久久久久久清纯 | 亚洲另类无码专区首页 | 香港三级日本三级韩级人妇 | 久热精品视频在线观看 | 伊人成人久久 | 一区二区三区内射美女毛片 | 国产精品无码制服丝袜网站 | 伊人网视频在线观看 | 又粗又大又硬毛片免费看 | 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 国产成人精品日本亚洲专区 | 色综合天天天天综合狠狠爱 | 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 美国黄色一级大片 | 久久久免费av | 亚欧日韩在线 | 国产污污视频在线观看 | 免费在线观看亚洲 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 亚洲色www成人永久网址 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久 | 亚洲国产成av人天堂无码 | 久久色在线观看 | 亚洲乱亚洲乱妇在线 | 欧美黑人激情性久久 | 天堂网最新版资源在线 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | 九色在线观看 | 在线看不卡av | 国产区在线看 | 亚洲小说区图片区另类春色 | 日韩欧美啪啪 | 欧美在线观看免费专区 | 日本三级免费 | 人人做人人妻人人精 | 91麻豆精品国产91久久 | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 中文亚洲无线码49vv | 久久人妻精品国产 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 西西人体做爰大胆性自慰 | 天堂网www在线资源中文 | 日本一区二区精品视频 | 日韩av无码国产精品 | 中文字幕在线免费看线人 | 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 亚洲视频一 | 国外av无码精品国产精品 | 亚洲国产成人无码av在线影院l | 龚玥菲三级露全乳视频 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 国产午夜精华无码网站 | 99久久99久久免费精品蜜桃 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 特级小箩利无码毛片 | 亚洲性色av性色在线观看 | 国产av激情无码久久天堂 | 热99精品| 黑人强伦姧人妻久久 | 中文av无码人妻一区二区三区 | 高清无码视频直接看 | 4hu四虎永久在线影院 | 强奷漂亮少妇高潮伦理 | 国产精品67人妻无码久久 | 国产人妖视频一区二区 | www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 国产 丝袜 欧美中文 另类 | 日本视频免费高清一本18 | 亚洲中文无码成人手机版 | 2019精品国自产拍在线不卡 | 久久不见久久见免费影院3 日日干日日插 | 操女人的逼逼 | av大片免费 | 中文字幕乱码免费看电影 | 国产精品综合久久久久久 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 成人毛片18女人毛片 | 婷婷综合缴情亚洲 | 亚欧在线观看视频 | 日韩专区中文字幕 | 国产日韩在线免费观看 | 成人免费视频大全 | 狠狠成人 | 久久两性视频 | 亚洲爆乳成av人在线视水卜 | 又粗又色又爽一区二区三区 | 六月婷婷在线 | 性做爰高清视频在线观看视频 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 日日日插插插 | 九七精品| 国产玉足脚交极品在线播放 | 久久久久国产精品嫩草影院 | 未满十八勿入午夜免费网站 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 中文字幕乱码亚洲无线码 | 黄色一级片免费观看 | 吃奶摸下激烈床震视频试看 | 久久97久久97精品免视看 | 亚洲欧美国产日产综合不卡 | 国产女人18毛片水18精 | 东方成人av | 国产精品久久久久9999吃药 | 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码 | 亚洲国产精品一区二区成人片 | 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | 天干天干夜天干天天爽 | 99热门精品一区二区三区无码 | 91成人在线观看喷潮动漫 | 久久久久久国产精品视频 | 真人无码作爱免费视频禁hnn | 奇米影视9999 | 在线中文视频 | 欧美亚洲国产视频 | 97视频网站 | 色图社区 | 久久久99精品成人片 | 国产成人综合久久精品推 | 午夜视频入口 | 国产偷伦视频片免费视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品app | 看片地址| 国产精久久久久 | 色婷婷一区 | 精品在线免费视频 | 亚洲一本大道无码av天堂 | 国产成人在线观看免费 | 日本三级成本人网站 | 天天摸天天透天天添 | 亚洲综合熟女久久久30p | 91瑟瑟 | 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 99re热这里只有精品最新 | 国产网址 | 亚洲人成网址在线播放 | 亚洲国产良家在线观看 | 女人被躁到高潮免费视频 | 欧美另类人妻制服丝袜 | 亚洲第一综合 | 欧美人人爽 | 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 欧美精品亚洲 | 久久精品人妻一区二区三区 | 国产又粗又猛又爽又黄 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡乱码观看 | 免费人成小说在线观看网站 | 国产精品久久久久久99 | 国内精品国产三级国产av | 一级免费在线 | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3 | 一级特黄aa大片 | 在线亚洲韩国日本高清二区 | 国产人与zoxxxx另类 | 男女裸体下面进入的免费视频 | 欧美日本韩国亚洲 | 亚洲精品在线免费看 | 国产999在线 | v天堂在线 | 国产精品第一 | 91蝌蚪91密月 | 色综合天天综合狠狠爱_ | 日韩高清在线中文字带字幕 | 久久久国产乱子伦精品 | 久久亚洲精品成人av二次元 | 黑料视频在线观看 | 日韩美女视频在线观看 | 天堂在线成人 | 九九热99久久久国产盗摄 | 四虎影视永久地址www成人 | 亚洲视频在线免费看 | 久色网址| 婷婷影视 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 亚洲国产aⅴ成人精品无吗 国产毛片不卡 | 天天搞夜夜 | 沈阳熟女露脸对白视频 | 岛国精品一区二区三区 | 成年人小视频在线观看 | 无码丰满熟妇 | 少妇黄色片 | 九一精品视频 | 国产九九久久99精品影院 | 国产精品精品 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 免费观看羞羞视频网站 | 色悠久久久久久久综合网 | 国产在线偷观看免费观看 | 青青青在线香蕉国产精品 | 色就是欧美 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 四虎国产精品永久在线观看 | 亚洲а∨天堂男人无码2008 | 欧美精品入口蜜桃 | 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 三级色网 | 又黄又色| 少妇人妻综合久久中文 | 亚洲国产日韩a在线亚洲 | 日韩久久久久久中文人妻 | 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 久久人人做人人妻人人玩精品hd | 久久a久久 | 亚洲大乳高潮日本专区 | 国产午夜福利小视频合集 | 日韩专区欧美专区 | 国产午夜免费啪视频观看视频 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 加勒比视频在线观看 | 精品人妻伦一二三区久久 | 久久免费无码高潮看片a片 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 久久综合五月天 | 中日韩av亚洲aⅴ高潮无码 | 国产一区日韩精品 | 精品无码黑人又粗又大又长 | 玖玖玖香蕉精品视频在线观看 | 最新无码a∨在线观看 | 日韩视频免费在线 | 日韩无遮挡 | av毛片精品| 在线天堂中文最新版www | 91大神一区二区 | 性―交―乱―色―情 | 久久精品女人天堂av | 综合久| 日本高清不卡aⅴ免费网站 五十路亲子中出在线观看 干干操操 | 欧美 日韩 国产 亚洲 色 | 中文字幕日韩精品有码视频 | 一级片在线免费 | 99久久九九 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 成人午夜久久 | 国产极品白嫩精品 | 亚洲精品中文字幕无码av | 色一情一乱一伦 | www.日本在线| 中文字幕一区二区精品区 | 欧美精品韩国精品 | av一级黄色片 | 天堂а√在线最新版中文在线 | 亚洲天堂美女视频 | 三级中文字幕 | 亚洲精品久久久久国产 | 色就是色综合 | 我把护士日出水了视频90分钟 | 亚洲成av人片在线观看 | 亚洲啪啪| 天天摸天天干 | 盗摄一区二区 | 狠狠操婷婷 | 亚洲综合五月 | 老子午夜精品无码 | 日韩免费无码成人久久久久久片 | 天天av天天翘 | 丰满人妻无码∧v区视频 | 国产日产亚洲精品 | 精品国产免费观看久久久 | 国产乱女乱子视频在线播放 | 97人妻无码专区 | 欧美三级成人理伦 | 国外av无码精品国产精品 | 亚洲高清视频在线观看免费 | 国产精品精华液网站 | 久久久久国产亚洲日本 | 亚洲性片 | 国产午夜精品一区二区三区 | 最新国产精品精品视频 | 中文字幕不卡免费视频 | 亚洲一区二区福利 | 人人妻人人妻人人片色av | 国产亚洲成av人在线观看导航 | 91九色蝌蚪 | 国产精品无码制服丝袜 | 亚洲综合一区二区 | 婷婷综合久久中文字幕 | 欧美1区2区3区 | 亚洲成人免费视频 | 特级国产午夜理论不卡 | 波多野结衣视频免费 | av高清无码 在线播放 | 久久婷婷久久 | 亚洲国产成人精品无码区蜜柚 | 亚洲熟妇无码av不卡在线播放 | 中年人妻丰满av无码久久不卡 | 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | 国产做爰高潮呻吟视频 | 亚洲精品理论 | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 国产奶头好大揉着好爽视频 | 69天堂人成无码免费视频 | 亚洲欧美18v中文字幕高清 | 五月激情综合 | 一区二区激情视频 | 欧美亚洲人成网站在线观看 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 亚洲另类一区二区 | 国产精品美女一区二区三区 | 日韩免费无码一区二区视频 | 黄色片网站在线免费观看 | 欧美肥屁videossex精品 | 欧美大片www | 永久精品动漫网站入口大全 | 91精产品一区一区三区40p | 免费黄色一级 | 国产在线不卡视频免费视频 | 懂色av一区二区三区蜜臀 | 午夜爽爽爽男女免费观看影院 | 国产免费爽爽视频 | 女人18毛片水真多免费看 | 加勒比av在线播放 | 日韩一级片网站 | 99热成人精品热久久 | 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 久久国产精品99久久人人澡 | 18在线观看免费入口 | 国产成人综合av | 国产午夜男女爽爽爽爽爽 | 97超碰精品成人国产 | 色综合视频一区二区三区44 | 超清无码av最大网站 | 中文字幕一区在线观看视频 | 国产偷国产偷亚洲清高动态图 | 三级男人添奶爽爽爽视频 | 黄色片在线 | 久久精品韩国 | 免费人成在线观看视频无码 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 亚洲国产人成在线观看69网站 | 中国做爰国产精品视频 | 国产精品视频分类精品 | 中文字幕精品亚洲无线码vr | 木下凛凛子av一区二区三区 | 欧美另类xxxx | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 福利姬液液酱喷水 | 国产视频一区在线观看 | 91国内揄拍国内精品对白 | 超碰aⅴ人人做人人爽欧美 欧美韩日 | 免费人妻无码不卡中文视频 | 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊 | 中文字幕久久波多野结衣av不卡 | 午夜视频免费观看 | 精品一二三区久久aaa片 | 午夜无码区在线观看 | 中国少妇无码专区 | 国产113页 | 日本成人免费网站 | 国产在线观看超清无码视频一区二区 | 亚洲国产一区二区三区a毛片 | 人久久精品中文字幕无码小明47 | a∨变态另类天堂无码专区 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 亚洲男女av | 日韩精品无码免费毛片 | 日本乱子人伦在线视频 | 男ji大巴进入女人的视频 | 国模张文静啪啪私拍150p | 一群黑人大战亚裔女在线播放 | 亚洲人成网站在线播放942 | 九九精品视频在线 | 乌克兰少妇xxxx做受野外 | 久久久精品成人免费观看 | 免费麻豆国产一区二区三区四区 | 黄瓜视频色版 | 亚洲在线观看免费 | 亚洲欧洲日产国码无码久久99 | 闺蜜张开腿让我爽了一夜 | 日本黄视频在线观看 | 日本一卡2卡3卡4卡免费精品 | 中文字幕日韩国产 | 97碰碰视频| 精品久久久久久综合日本 | 国产精品麻豆入口 | 成年人国产网站 | 中文在线免费看视频 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 国产精品91久久久 | 国产中文字字幕乱码无限 | 亚洲天天视频 | 简单av网| 中文字幕日韩一级 | 欧美亚洲视频在线观看 | 快射视频网 | 精品久久国产综合婷婷五月 | 亚洲毛片在线 | 伊人插插 | 一本大道无码日韩精品影视丶 | 成人91视频| 99久久久无码国产精品动漫 | 激情综合一区二区迷情校园 | 91毛片在线观看 | av999| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线 | 一区福利 | 中国少妇初尝黑人巨高清 | 亚洲激情三区 | 国产第页 | 国产激情高中生呻吟视频 | 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 日韩成人免费av | 96视频在线 | 性无码专区无码片 | 中文字幕亚洲一区 | av在线 亚洲 天堂 | 色综合天天操 | 日韩字幕在线观看 | 淫岳高潮记小说 | 丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 乱中年女人伦av二区 | av图片在线| 成人自拍视频在线观看 | 青青草原国产 | 中文字幕丰满乱子伦无码专区 | 亚洲精品乱码久久久久久久 | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 午夜人妻理论片天堂影院 | 久久精品熟女亚州av麻豆 | 国产乱码卡二卡三卡4 | 免费永久看黄神器无码软件 | 久久国产精品国产四虎90后 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 又色又爽又黄又硬的视频免费观看 | 国产精品久久久影视青草 | 狠狠a | 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 国产suv精品一区二区 | 久激情内射婷内射蜜桃人妖 | 俄罗斯videodesxo极品 | 性欧美一区 | 国产欧美日韩中文字幕 | 日本不卡一区 | 亚洲国产精品免费视频 | 国产v综合v亚洲欧美大 | 亚洲日韩欧美内射姐弟 | 少妇捆绑紧缚av | av蓝导航精品导航 | 午夜视频在线免费看 | 中文无码一区二区三区在线观看 | 久久人人草 | 久久男人av资源网站无码 | 欧美黄色片视频 | 婷婷六月丁香缴 清 | 吻胸摸激情床激烈视频大胸 | 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 91精品丝袜 | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 偷看农村女人做爰毛片色 | 黄色一级大片免费看 | 农村老熟妇乱子伦视频 | 国产91在线高潮白浆在线观看 | 欧美性猛交xxxx免费看 | 探花一区 | 放荡闺蜜高h苏桃情事h | 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 亚洲国产精品第一页 | 久久综合九色综合网站 | 亚洲国产视频一区二区三区 | 欧美一区二区日韩国产 | 亚洲精品中文字幕乱码 | 一区三区视频在线观看 | 婷婷丁香社区 | 丰满大乳少妇在线观看网站 | 久久艹网站 | 国精产品源xzl仙踪林仙踪 | 国产av寂寞骚妇 | 91欧美国产| 插插无码视频大全不卡网站 | 婷婷五月综合色中文字幕 | 色婷婷狠狠久久综合五月 | 久久久xxx | 天堂网成人 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 国产在线播放91 | 国产精品手机视频 | 亚洲在线看 | 国产精品jk白丝在线播放 | 欧美日韩无线码在线观看 | 狠狠地日 | 中文字幕在线影视 | 成人欧美视频 | 天天操天天玩 | 欧美图片自拍偷拍 | chinese hd av| 日韩深夜视频 | 亚洲精品国产字幕久久麻豆 | 亚洲四区在线 | 性色视频 | 国产亚洲精品久久久ai换 | 国产亚洲日韩在线播放更多 | 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 日韩69视频 | 国产又黄又爽又色 | 男女激情在线观看 | 丁香激情小说 | 午夜影院福利 | 亚洲人成绝网站色www | 一本加勒比波多野结衣 | 亚洲国产精品视频在线 | 精品女同一区二区免费播放 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 亚洲精品日日夜夜 | 最新中文字幕在线播放 | 亚洲日韩欧美一区、二区 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 日本一区高清 | 永久免费精品成人网站 | 猫咪av成人永久网站在线观看 | 伊人久久五月 | 成人av久久 | 理论片高清免费理论片毛毛片 | 国产加勒比 | av在线播放日韩亚洲欧 | 17c在线| 毛片网站在线播放 | 久久婷婷大香萑太香蕉av人 | 天堂成人网 | av加勒比在线 | 丁香六月av | 美女内射毛片在线看3d | 亚洲最新网址 | 久久久在线免费观看 | 国产成人无码一二三区视频 | 五月天综合激情 | 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 国产免费福利在线观看 | 青青久久成人免费影院 | 亚洲欧美中文日韩在线 | 欧美一级啪啪 | 女人爽到高潮免费视频大全 | 成·人免费午夜无码视频 | 免费无码无遮挡裸体视频 | 玩弄人妻少妇500系列 | 12裸体自慰免费观看网站 | 日韩av自拍 | 20女人牲交片20分钟 | 无码av片在线观看免费 | 拍摄av现场失控高潮数次 | 蜜桃av无码免费看永久 | 一级a性色生活片久久毛片 久久久久青草线蕉亚洲 | 久久www免费人成—看片 | 国偷自产av一区二区三区 | 久久久久国产精品免费 | 九九九久久久久 | 天堂成人 | 日韩精品视频在线免费观看 | 欧美 日韩 中文 | 久久精品国产自在天天线 | 久久午夜私人影院 | 成人手机在线视频 | 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线 | 久久精品女人天堂av | 午夜精品成人一区二区视频 | 精品在线免费视频 | 99久久免费只有精品国产 | 欧美熟妇的性裸交 | 欧美一级一级 | 黄色大全在线观看 | a色网站 | 国产精品乱子伦xxxx | av无码精品一区二区三区四区 | 国产精品99久久99久久久 | 成·人免费午夜无码视频蜜芽 | 国产a久久| 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇 | 日产a一a区二区www | 国产不卡av在线播放 | 久久久久性 | 在线日韩视频 | 综合五月激情 | 女人被躁到高潮免费视频 | 做爰视频毛片视频 | 天干天干夜啦天干天干国产 | 亚洲男人的天堂在线播放 | 久草视频在线免费播放 | 欧美成人精精品一区二区三区 | 91亚色在线观看 | 亚洲福利社 | 国产美女又黄又爽又色视频免费 | 2017日日夜夜 | 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 国产视频你懂的 | 夜夜躁恨恨躁爱躁 | 色爽| 看全色黄大色黄大片大学生 | 亚洲欧美日韩中文二区 | 国内精品久久久久久无码不卡 | av九九九 | 91久色| 天天艹天天射 | 国产成人福利视频 | 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看 | 国产精品天天看天天狠 | 欧美日韩久久久久 | 欧美在线一区二区三区 | 国产成人精品自在钱拍 | 日韩精品无码人成视频 | 久久网站免费 | 懂色av一区二区三区蜜臀 | 日本在线精品视频 | 久久成人毛片 | 国产成人av性色在线影院 | 免费黄色av | 伊人精品在线观看 | 国产精品久久影院 | 国产成人亚洲精品无码av大片 | 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 免费观看一区二区 | 精品无码日韩国产不卡av | 天天上天天添天天爱少妇 | 国产伦精品一区二区三区四区 | 无码人妻丰满熟妇区五十路 | 依依激情网| 波多野成人无码精品电影 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | 国产精品久久久久久tv | 很黄的性视频 | 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 | 4色av| 肉大捧一进一出免费视频 | 久久人妖 | 国产欧美视频在线播放 | 精品国产迷系列在线观看 | 亚洲精品1区2区3区 欧美日韩少妇 | 国产精品无码素人福利不卡 | 日本三级中国三级99人妇网站 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 国产熟妇另类久久久久 | 老牛影视一区二区三区 | 欧美在线资源 | 国产美女精品aⅴ在线播放 色久影院 | 激情爱爱网站 | 亚洲精品无码专区在线播放 | 成人看片黄a免费看在线 | 青青草福利 | 国产成+人欧美+综合在线观看 | 亚洲乱码日产精品bd在 | 久久精品国产久精国产 | 男人添女人下部高潮全视频 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 国产视频你懂的 | 黄色一及大片 | 又嫩又硬又黄又爽的视频 | 天使色吧| 在线观看日韩免费视频 | 成人网在线播放 | 亚洲综合一 | 伊人久久久久久久久久久久 | 中文字幕乱码免费 | 制服丝袜国产av无码 | 亚洲欧美少妇 | 夜夜爽妓女8888视频免费观看 | 国产精品全国免费观看高清 | 成人禁污污啪啪入口 | 人妻少妇av中文字幕乱码 | 新版天堂资源中文8在线 | 久久精品人人做人人综合 | av这里只有精品 | 国产精品高潮视频 | 四虎黄色网址 | 久久久久久亚洲欧洲 | 久久成人久久 | 色综合av| 午夜成人性爽爽免费视频 | 国产又粗又猛又大爽又黄 | 黄色在线免费网站 | 欧美日韩成人免费观看 | 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡 | 99在线精品国自产拍不卡 | 日韩在线一区二区三区四区 | 国产av福利久久精品can | 国产精品系列视频 | 日韩欧美在线综合网另类 | 8090成人午夜精品无码 | av少妇在线| 日韩av无码久久一区二区 | 婷婷丁香六月天 | 操操操操操操操 | 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 国产精品久久久久久久久久直播 | 日本精品视频在线 | 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 日本色综合 | 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说 | 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 国产a网站 | 在线色资源 | 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 欧美精品片| 在线播放免费人成毛片乱码 | 神马午夜视频 | 国产主播一区二区三区在线观看 | 污污视频免费网站 | 国产强被迫伦姧在线观看无码 | 精品美女国产互换人妻 | 欧美人妖xxxx| 好男人社区神马在线观看www | 午夜国产成人片在线播放 | 国产又粗又猛又大爽又黄 | 乌克兰少妇xxxx做受野外 | 日本韩国在线观看 | 国产人无码a在线西瓜影音 成人免费久久 | 国产成人精品123区免费视频 | 国产精品无码无片在线观看3d | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 国产一级片一区 | 成年无码av片在线狼人 | 视频区小说区图片区 | 久久精品福利 | 欧美黑人大战白嫩在线 | 国产亚洲精品97在线视频一 | 亚洲视频欧洲视频 | 国产片91 | 最新国产毛片 | 亚洲性无码av在线欣赏网 | 色爽 av| 免费人妻av无码专区 | 字幕网在线观看 | 一本到无码av专区无码 | 黄色网址你懂的 | 在线视频免费观看一区 | 亚洲午夜成人精品无码app | 性网站在线观看 | 少妇一级淫片日本 | 亚洲精品天堂无码中文字幕 | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 欧美日韩国产区 | 久久婷婷激情 | 伊人久久爱 | 娜娜麻豆国产电影 | 91操人 | 欧美综合天天夜夜久久 | 国产乱xxxxx国语对白 | 欧美男男大粗吊1069 | 中文字幕av不卡电影网 | 国产成人无码牲交免费视频 | 欧美巨大性爽欧美精品 | 老司机一区二区三区 | 色玖玖 | 中日韩中文字幕 | 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 淫羞阁av导航 | 亚洲国产精品嫩草影院久久av | 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 欧美午夜性春猛交 | 日韩欧美一区二区三区视频 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 伊人狠狠 | 国产成人a在线视频免费 | 女人19水真多免费毛片 | 天天澡日日澡狠狠欧美老妇 | 亚洲一区av无码少妇电影玲奈 | 中文字幕一区不卡 | 在线观看片免费人成视频无码 | 日韩精品久久久久久久 | 日韩在线专区 | 99久久婷婷国产综合精品青草免费 | 色视频免费观看 | 亚洲人成网站在线观看69影院 | 亚洲色精品vr一区二区三区 | 在线看亚洲 | 成人国产视频在线观看 | 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺 | 成人永久免费福利视频免费 | 精品国产一区二区三区四区在线看 | 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 久久99精品国产99久久6不卡 | 国语自产偷拍在线观看 | 国产午夜无码片在线观看网站 | 日韩久久无码免费毛片软件 | 日本免费一区二区三区最新vr | 97夜夜澡人人爽人人喊91洗澡 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 中文精品无码中文字幕无码专区 | 国产一级自拍 | 国产伦精品一区二区三区视频我 | 亚洲最大av无码网站 | 香蕉污视频在线观看 | 国产精品第八页 | 欧美午夜特黄aaaaaa片 | 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 国产欧美久久一区二区三区 | 亚洲超碰av | 亚洲人成网站999久久久综合 | 欧美色综合 | 三级网站国产 | 91在线看片| 亚洲男人天堂网 | 少妇高清一区二区免费看 | 小12萝8禁在线喷水观看 | 免费无遮挡禁18污污网站 | 狠狠干天天 | 激情宗合网 | 欧美不卡在线观看 | 一本加勒比波多野结衣 | 色久综合网精品一区二区 | 羞羞视频在线观看 | 99精品视频一区在线观看 | 国产丰满美女做爰 | 一本大道大臿蕉无码视频 | 色网址在线观看 | 久久国产柳州莫菁门 | 疯狂撞击丝袜人妻 | 2019日韩中文字幕mv | 国产污视频网站 | av网站免费看 | 国产69精品久久久久久久 | 少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国产乱子伦精品视频 | 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 亚洲精品1卡2卡三卡23卡 | 国产99久久久国产精品免费看 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 人妻无码一区二区三区四区 | 爽死你欧美大白屁股在线 | 精品国产在天天线2019 | 欧美一级欧美三级在线观看 | 精品国产免费第一区二区三区 | 日韩人妻无码精品久久 | 久久久久人妻精品一区二区三区 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产日韩一区在线精品 | 久久久久国产综合av天堂 | 亚洲国产精品不卡av在线 | 色中文| 久久久xxx | 国产人人插 | 午夜视频在线观看免费观看1 | 国产成人综合日韩精品无码 | 内射囯产旡码丰满少妇 | 日本黄色大片免费 | 亚洲国产福利成人一区二区 | 亚洲自拍偷拍另类 | 麻豆毛片| 免费国产线观看免费观看 | 久久精品成人一区二区三区 | 成人无码视频在线观看大全 | 大伊香蕉精品一区视频在线 | 东北粗壮熟女丰满高潮 | 欧美中文字幕在线观看 | 91视频在| 亚洲久久久久久中文字幕 | 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 免费av毛片 | 亚洲色大18成人网站www在线播放 | 日韩精品亚洲人成在线 | 久久免费在线观看 | 欧美一区二区三区免费视频 | 日韩插插插 | 国产精品一区二区无线 | 欧美日韩一区三区 | 久久久国产精品一区二区三区 | 午夜自产精品一区二区三区 | 国产一区二区毛片 | 日韩欧美一区在线观看 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 黄色av网址在线观看 | a天堂中文在线观看 | 欧美久久久久久久久久久 | 色悠悠网址 | 日韩人妻无码精品系列 | 色亚洲欧美| 欧美熟妇性xxxx欧美熟人多毛 | 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 国产成人 综合 亚洲欧洲 | 五月婷婷开心中文字幕 | 欧美日韩高清免费 | 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 丰满人妻中伦妇伦精品app | av在线资源观看 | 少妇人妻偷人精品无码视频 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 亚洲综合av在线在线播放 | 大陆农村乡下av | 中国女人啪啪69xxⅹ偷拍 | 午夜男女爽爽爽免费体验区 | 天天插综合网 | 桃色一区| 欧美熟老妇乱 | 亚洲色大18成人网站www在线播放 | 久久久久久久久久久网站 | 黄色免费毛片 | 激情综合网五月婷婷 | 亚洲在线播放 | 女人18片毛片60分钟 | a视频免费在线观看 | 黄色高潮 | av老司机亚洲精品天堂 | 国产精品久久不卡 | 狼友av永久网站免费观看孕交 | 影音先锋波多野结衣 | 免费看h网站 | 日韩1024 | 国内毛片毛片 | 法国少妇xxxx做受 | 人妻天天爽夜夜爽精品视频 | av国产成人| 国产gv猛男gv无码男同网站 | 成年人在线免费 | 四虎精品成人免费视频 | 亚洲精品推荐 | 国产亚洲精品久久久久久小舞 | 日本免费不卡视频 | 狠狠做五月深爱婷婷 | 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 日本午夜视频在线观看 | 天天操天天干天天舔 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 秋霞在线一区 | 国产精品无码嫩草地址更新 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 久久国产欧美日韩精品图片 | 2021精品高清卡1卡2卡3老狼 | 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕 | 成人网站在线进入爽爽爽 | 国产你懂 | 国产美女视频免费观看的网站 | 亚洲男人的天堂在线播放 | 国产一区二区内射最近更新 | 成人免费精品网站在线观看影片 | 午夜成人在线视频 | 国产精品久久影视 | 国产精品久久久久久久天堂 | 女性高爱潮视频 | 成年人毛片视频 | 国产精品入口66mio | 无码人妻精品一区二区三区66 | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 激情爱爱网 | 潘金莲一级淫片a.aaaaa播放 | 日韩精品片 | 国产成人久久综合777777麻豆 | 人人草人人插 | 女人18毛片水真多18精品 | 久久久久亚洲精品 | 欧美中文字幕在线观看 | 国产欧美日韩在线在线播放 | 18在线观看免费入口 | 国产老头户外野战xxxxx | 久久久久无码中 | 成人免费一区二区三区视频软件 | 未满十八勿入av网免费 | 精品夜夜爽欧美毛片视频 | 伊人色综合久久天天人手人婷 | 日本伦奷在线播放 | 中文字幕亚洲精品一区 | eeuss国产一区二区三区 | 蜜臀久久99精品久久久久久小说 | 永久555www成人免费 | 加勒比伊人 | 97超碰人人模人人人爽人人爱 | 午夜免费影院 | 国产精品午夜一区二区 | 五月婷婷在线视频 | 成人精品毛片国产亚洲av十九禁 | 久久九色综合九色99伊人 | 国产成人一区二区 | 欧美在线视频一区二区 | 最近中文字幕大全2019 | 综合在线观看 | 4480yy私人精品国产 | 欧美人成视频在线视频 | 日本久久久久久久久久久 | 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 日本伦奷在线播放 | 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 亚洲欧美不卡高清在线 | www四虎 | 日韩综合色 | 国产偷v国产偷v亚洲高清 | 欧美性黄色 | 成人黄色免费网站 | 久久精品无码人妻无码av | 秋霞电影网午夜鲁丝片无码 | www.av网站| 亚洲人av在线无码影院观看 | 久久午夜网站 | 激情六月天| 99热网址最新获取域名 | 另类中文字幕 | 五月婷婷视频在线 | www.一区二区三区在线 | 中国 | 亚洲一区国产 | 长篇爽欲亲伦96部小说 | 精品国自产在线观看 | 黄色aaa毛片 | 色01看片网 | 色先锋影院 | 久99视频精品免费观看福利 | 欧美特大特白屁股ass | 精品久久久久久中文字幕 | 中国在线观看片免费 | 狠狠操婷婷 | 亚洲天堂男人天堂 | 久久久久无码国产精品一区 | 久久不见久久见免费影院www | 国产精品国产三级国产专区52 | 一级视频在线 | 成人精品久久久 | 清纯小美女主播流白浆 | 日本三级欧美三级 | 一区二区黄色片 | 亚洲一及片 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 黄色在线免费观看网站 | 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 91在线综合| 成人毛片18女人毛片 | japanese在线| av无码免费无禁网站 | 男人手机天堂 | 久操福利视频 | 国内视频自拍 | 日韩三级黄色 | 夜夜躁恨恨躁爱躁 | 亚洲一片二片 | 国产精品色无码av在线观看 | 手机真实国产乱子伦对白视频 | 中文字幕免费av | 国产精品久久久久久无码五月 | 超碰www| 无码国产69精品久久久久同性 | 成年人在线免费看 | 波多野成人无码精品电影 | 手机在线亚洲国产精品 | 色综合欧美 | 日韩经典中文字幕 | 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 视频在线观看视频 | 午夜肉体高潮免费毛片 | 午夜精品久久久久久久久 | 欧洲美女与动性zozozo | 成人三级a视频在线观看 | 一区二区精品国产 | 伊人狼人久久 | 久久精品国产清高在天天线 | 蝌蚪av | 琪琪无码午夜伦埋影院 | 国产日产韩国精品视频 | 欧美成人午夜 | 欧美人成片免费观看视频 | 午夜福利啪啪无遮挡免费 | 色激情网 | 国产精品国产三级国产专i 在线涩涩 | 国产精品久久人妻互换 | 黄色大片免费看 | av在线免费播放不卡 | 国产又黄又粗 | 影音先锋欧美色图 | 久久亚洲精品国产精品 | 在线免费观看黄色 | 国产国语在线播放视频 | 成人高清在线 | 女人爽到高潮潮喷18禁网站 | 亚洲欧洲日产国码无码网站 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 久草视频在线免费播放 | 国产不卡久久精品影院 | 成人一区二区免费视频 | 国产精品美女久久久网站 | 免费黄色在线视频 | 国产8区| 青青91 | 久久成人久久爱 | 国产无吗视频 | 中国熟妇浓毛hdsex | 亚洲福利片 | 国色天香社区在线视频 | 国产精品亚洲二区在线播放 | 无码一区二区波多野结衣播放搜索 | 中文天堂在线www最新版官网 | 插插插天天影视 | 99热成人精品热久久6网站 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影 | 日本熟妇人妻xxxxx | 丰满少妇一区二区三区专区 | 九九九九九精品 | 亚洲精品一区久久久久一品av | 爱情岛论坛首页永久入口线路一 | 久久天天躁狠狠躁夜夜夜 | 国产日韩综合一区二区性色av | 一区二三国产好的精华液视频 | 精品www| 日韩精品人妻系列无码专区 | 亚洲制服无码一区二区三区 | 国产日产欧产精品 | 久久欧美一区二区三区性生奴 | 尤物99国产成人精品视频 | 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放 | 久久国产精品亚州精品毛片 | 亚洲一区在线日韩在线尤物 | 日韩一区二区三区av | 色欲香天天天综合网站无码 | 亚洲高清视频网站 | 久久人人爽人人爽人人av东京热 | 国产精品亚洲一区二区z | 久久青草成人综合网站 | 人妻久久久精品99系列a片毛 | 狠狠狠狠狠 | aaa国产| 中文字幕欧美日韩在线 | 久久午夜色播影院 | 日韩欧美亚洲国产 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 91免费国产 | 国产尤物精品视频 | 亚洲性网 | 91porny九色91啦中文 | 国产 浪潮av性色四虎 | 久久精品免视看国产成人明星 | av熟女人妻一区二区三区 | 欧美www.| 国产人妻精品久久久久久 | 亚洲a∨精品一区二区三区 奶头挺立呻吟高潮视频 | 男女超碰| 69久久精品无码一区二区 | 337p人体 欧洲人体 亚洲 | 黄色工厂这里只有精品 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 日日天天 | 亚洲欧美网站 | 欧美一a一片一级一片 | 久久99久久98精品免观看软件 | 久久精品无码一区二区小草 | 2020中文字字幕在线不卡 | 国产美女裸身网站免费观看视频 | 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 一本在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 暖暖 免费 高清 日本 在线 | 午夜无码免费福利视频网址 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝 | 国产成年无码久久久久毛片 | 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 国产午夜片 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 在线看免费无码av天堂 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 亚洲精品成人在线视频 | 久久99精品久久久久久小说 | 销魂奶水汁系列小说 | 日本三区视频 | 丁香花在线观看免费观看图片 | 婷婷午夜天| 国产丝袜在线精品丝袜 | 国产对白叫床清晰在线播放 | 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 一区二区视频在线观看 | 国产精品久久久久久久成人午夜 | 欧洲乱码伦视频免费 | 国产一区二区三区精品av | 久久精品视频网 | 99re国产精品视频 | 好紧好湿好黄的视频 | 精品国产露脸精彩对白 | 成人国产网站 | 人与野鲁交xxxⅹ视频 | 国产伦精品一区二区三区网站 | 99热成人精品国产免费 | 亚洲国产精品自拍视频 | 国产成人精品无缓存在线播放 | 在线观看污视频网站 | 亚洲国产v | 国产精品一品二品 | 麻豆熟妇人妻xxxxxx | 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍 | 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 国产女人天天春夜夜春 | 中文乱码字慕人妻熟女人妻 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 中文字幕精品亚洲字幕资源网 | 欧美做爰猛烈床戏大尺度 | 一本久道高清无码视频 | 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片 | 女人被黑人狂躁c到高潮小说 | 一本视频在线 | 久本草在线中文字幕亚洲 | 欧美,日韩,国产精品免费观看 | 精品久久精品久久 | 亚洲青草视频 | 日本熟日本熟妇在线视频 | 国产经典一区二区 | 黄色成年网站 | 中文字幕a在线观看 | 亚洲日本中文字幕乱码在线 | 亚洲欧洲免费三级网站 | 中国破外女出血毛片 | 美丽的熟妇中文字幕 | 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 国产欧美日韩综合视频专区 | 在线无码av一区二区三区 | 精品久久久无码人妻字幂 | 国产亚洲第一午夜福利合集 | 伊人久久大香线蕉av不变影院 | 日屁网站 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 日韩视频网址 | 91老肥熟| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽 | 91尤物国产福利在线观看 | 亚洲欧美v国产一区二区 | 另类亚洲综合区图片区小说 | 男人的天堂在线无码观看视频 | 69精品久久久久 | 久久亚洲国产成人精品无码区 | 欧美日韩人妻精品一区二区在线 | 中文在线观看免费网站 | 国产欧美久久一区二区 | 亚洲制服丝袜无码av在线 | 亚洲乱码国产乱码 | 国产精品无码久久综合 | 日日夜夜国产 | 奇米第四色影视 | 色悠久久久久综合先锋影音下载 | 91丨九色丨国产在线 | 欧美在线三级艳情网站 | 干片网在线 | 国产成人亚洲精品无码h在线 | 国产精品69久久久久水密桃 | 国产片91| 午夜国产一级一片 | 久久影院中文字幕 | 黄色av三级 | 九九视频精品在线 | 国产精品国产三级国产试看 | www裸玉足久久久 | 欧美在线国产 | 中文在线天堂www | 自拍校园亚洲欧美另类 | 国产成人精品一区二区三区 | 国内揄拍国内精品少妇国语 | 中文字幕国产一区 | 国产真实交换夫妇视频 | 久久久久 亚洲 无码 av 专区 | av福利网| 人妻丝袜无码专区视频网站 | 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 国产女人精品 | 日本a区| 免费观看成人 | 又大又硬又爽18禁免费看 | 精品国产成人 | 国产精品久久久久9999 | 亚洲国产精品无码观看久久 | 在线看的av | 午夜片无码区在线观看视频 | 国产xxxx视频在线观看 | 欧美老人巨大xxxx做受视频 | 四虎永久在线精品无码视频 | 成人在线亚洲 | 亚洲影视网 | 99re热这里有精品首页 | 日韩精品伦理 | 日韩午夜 | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | 亚洲性无码av中文字幕 | 亚洲精品国产精品无码国模 | 国产精品卡一卡2卡三卡网站 | av国産精品毛片一区二区三区 | 激情的网站 | 精品一区二区三区四区五区六区 | 久久网址 | 77777亚洲午夜久久多喷 | 亚洲欧洲日产最新 | 99久久久国产精品免费牛牛 | 久操av| 黄色片视频在线观看 | 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 久久精品国产99国产精品严洲 | 欧美影院在线观看 | 曰韩精品 | 亚洲级αv无码毛片久久精品 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男 | 男女后式激烈动态图片 | 直接观看黄网站免费视频 | 免费的理伦片在线播放 | 国产精品岛国久久久久 | 久久久久国产精品无码免费看 | 国产黄大片在线观看 | 日本精品视频在线 | 天天看天天射 | 亚洲午夜爱爱香蕉片 | 国产让女高潮的av毛片 | 免费亚洲一区 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 国产精品婷婷午夜在线观看 | www一级片 | 成人在线视频免费 | 香蕉大美女天天爱天天做 | 色老汉免费网站免费视频 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 在线视频黄| 综合伊人| 免费看91视频| 中文天堂网www新版资源在线 | 久久久av波多野一区二区 | 国产八区 | 无码人妻精品一区二区三区66 | 国产精品丝袜肉丝出水 | 亚洲老女人视频 | 国产精品一区二区三区在线免费观看 | 男女啪啪免费观看的网址 | 亚洲天堂一区在线 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | 亚洲伊人久久大香线蕉 | 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 午夜羞羞网站 | 男人天堂网在线视频 | 丰满爆乳无码一区二区三区 | 西西人体自慰扒开下部93 | 日本三级吃奶头添泬无码苍井空 | 麻豆传播媒体免费观看 | 成在人线av无码免费高潮水 | 国产欧美日 | 人妻久久久一区二区三区 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 毛片大全真人在线 | 国产麻豆一精品一男同 | 尤物亚洲国产亚综合在线区 | 色天堂视频 | 成人自拍av| 日韩av在线网站 | 精品视频国产狼友视频 | 男女叼嘿视频 | 欧洲综合色 | 亚洲国产精品线路久久 | 人妻少妇精品无码专区漫画 | 亚洲男人a在天堂线一区 | 瑟瑟视频在线看 | 亚洲精品www | 久久精热 | 亚洲精品乱码久久久久久v 免费黄网站在线看 | 蜜桃av成人永久免费 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 无码人妻av免费一区二区三区 | 黄色片视频免费观看 | 久久久久青草大香综合精品 | 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 丰满少妇高潮惨叫视频 | 青娱乐在线免费视频 | 精品伦精品一区二区三区视频 | 欧美xxxx精品另类 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av | 亚洲系列在线观看 | 无码专区中文字幕无码野外 | 夜夜高潮夜夜爽高清视频 | 亚洲日本在线在线看片 | 97超碰精品 | 激情综合网五月婷婷 | 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 欧美性色大片在线观看 | 精品动漫一区二区三区 | 狠狠干第一页 | 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 成年美女黄网站18禁免费 | 熟妇人妻中文av无码 | www.国产一区 | 99av视频 | 亚洲第一成年免费网站 | 成人爱爱视频 | 国产v综合v亚洲欧美久久 | 国产极品美女到高潮无套 | 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃 | 免费看欧美成人a片无码 | 国产精品老熟女露脸视频 | 青娱乐极品视觉盛宴国产视频 | 婷婷色五 | 加勒比无码一区二区三区 | 最近好看的2019中文在线一页 | 中文字幕网站免费观看 | 亚洲第一页中文字幕 | 国产精品天天在线午夜更新 | 爆乳熟妇一区二区三区霸乳 | 欧美成人午夜在线观看视频 | 午夜免费剧场 | 亚洲日本精品视频 | 国产精品白丝av嫩草影院 | 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 妺妺窝人体色www在线 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频 | 自拍一区在线观看 | 在线看片国产日韩欧美亚洲 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 亚洲精品视频在线 | 亚洲成a人片在线观看www | 91天天操 | 人与动牲交av免费 | 成 人 综合 亚洲另类 | 自拍偷拍精品视频 | 麻豆精品视频免费观看 | www在线观看视频 | 超碰人人超 | 亚洲精品一二三四区 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小 | 四虎久久久| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | 末成年毛片在线播放 | 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 性欧美video高清丰满 | 亚洲精品视频一区 | 日韩欧美久久 | 免费看亚洲 | 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 亚洲骚片| 在线观看日本网站 | 2019天天干 | 操操操综合网 | 日韩在线观看第一页 | 日本牲交大片无遮挡 | 国产操比视频 | 综合久久综合久久88色鬼 | 无码免费毛片手机在线无卡顿 | 久久亚洲精品视频 | 少妇的丰满人妻hd高清 | 黄色三级视频在线观看 | 亚洲产国偷v产偷v自拍色戒 | 五月花成人网 | 五月婷婷婷婷 | 在线 | 一区二区三区四区 | 五月婷综合 | 欧美日韩亚洲国产欧美电影 | 全黄激性性视频 | 精品一区二区三 | 国产一级在线播放 | 一本无码人妻在中文字幕 | 性xxxxbbbb| 国产福利萌白酱在线观看视频 | 特级无码毛片免费视频尤物 | 国产伦乱 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 欧美日韩亚洲综合 | 欧美极品少妇无套实战 | 精品无码久久久久久尤物 | 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 欧美美女喷水 | 国产四区视频 | 国产亚洲精品拍拍拍拍拍 | 国产精品亚洲аv无码播放 亚洲综合视频图片 | 国产av激情久久无码天堂 | www狠狠操 | 久久亚洲免费视频 | 久久精品a一国产成人免费网站 | 水蜜桃亚洲一二三四在线 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 国产成人亚洲综合无码品善网 | 女人高潮流白浆视频 | 超碰98 | 国产在线观看无码的免费网站 | 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 欧美福利一区二区 | 成年在线视频 | 三级国产三级在线 | 亚洲天堂va| 亚洲中文字幕不卡无码 | 大黄网站在线观看 | 午夜国产一区二区 | 日本欧美一区二区三区乱码 | 色欲色香天天天综合网站 | 国产高清一区二区三区 | 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 成人午夜一区 | 成人国产精品日本在线观看 | 免费av网站在线看 | 午夜人性色福利无码视频在线观看 | av视屏| 狠狠色狠狠色综合网老熟女 | 公天天吃我奶躁我的比视频 | 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | av看片| 亚洲综合网站 | 亚洲午夜无码毛片av久久京东热 | 亚洲国产精品电影人久久 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 国内成人精品 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 最近免费中文字幕中文高清百度 | 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 成人国产午夜在线观看 | 日韩aaaaa| 国产在线观看www污污污 | 亚洲区精品区日韩区综合区 | 国产成人精品一二三区 | 亚洲国产欧美日韩在线精品一区 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 欧洲无线码免费一区 | 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 夜夜躁天天躁很很躁 | 狠狠狠狠狠狠狠干 | 国产成人av在线免播放观看更新 | 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频 | 亚洲欧美综合国产不卡 | 爆乳护士一区二区三区在线播放 | 国产调教一区 | 377人体粉嫩噜噜噜 亚洲毛片久久 | 国内精品久久久久久久影视 | 久久超碰精品 | 蜜臀视频在线一区二区三区 | 隔壁老王国产在线精品 | 麻豆精品一区二正一三区 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧 | 国产人人看 | 丰满人妻被中出中文字幕 | 色偷偷资源 | 亚洲 成人 无码 在线观看 | 亚洲国产av一区二区三区四区 | 无码精品人妻 中文字幕 | 国产精品制服一区二区 | 人妻国产成人久久av免费高清 | 日韩精品内射视频免费观看 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 亚洲另类天堂 | 国产熟妇另类久久久久久 | 97久久精品人人澡人人爽 | 尤物av无码色av无码 | 亚洲精品一区中文字幕 | av网站久久 | 亚洲久久色 | 日韩欧美人妻一区二区三区 | 500av导航大全精品 | 亚洲免费观看在线美女视频 | 国产成人久久a免费观看 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | www.色综合| 日韩免费av网站 | 成人乱人伦精品小说 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | 六十路熟妇乱子伦 | 欧洲乱码伦视频免费 | 国产人与zoxxxx另类 | 国产成人毛片在线视频 | 久久精品中文字幕大胸 | 噜噜啪啪 | 懂色av中文字幕 | 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 久久精品国产日本波多野结衣 | www久久只有这里有精品 | 亚洲图片激情小说 | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3 | 夜夜澡天天碰人人爱av | 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app | 欧洲综合色 | 久久精品视频网站 | 一区小视频 | 完全免费在线视频 | 99精品视频免费观看 | 最新中文字幕视频 | 国产精品进线69影院 | 亚洲欧美色图视频 | jzzijzzij亚洲成熟少妇在线播放 伊人影院久久 | 国产精品毛片久久久久久久 | 国产超碰人人做人人爽av | 国产高清av久久久久久久 | 欧美日韩五区 | 亚洲熟妇av乱码在线观看 | 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲永久精品ww47 | 久久久久欧美精品观看 | 2021国产精品视频 | 在线观看福利片 | 久久久久国产综合av天堂 | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 亚洲综合视频在线 | 青乐娱精品视频一国产分类 | 久精品在线 | 亚洲欧美自拍色综合图 | 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 久久久片 | 琪琪av色原伊人大芭蕉 | 色综合色综合网色综合 | 天天免费视频 | 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 久久99精品久久久久久蜜芽 | 91国产免费视频 | 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 欧美一区二区三区精品 | 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 成年女人wwxx免费国产 | 狠狠综合亚洲综合亚洲色 | 国内精品久久久久久影院 | 91青青操 | 99久久精品国产免费看 | 亚洲的vs日本的vs韩国 | 午夜亚洲国产理论片中文 | 日韩一区二区三区四区 | 国产人妻人伦精品欧美 | 国产wwwxxx | 国产精品欧美在线视频 | 亚洲欧美在线综合色影视 | 中文字幕第九页 | 六月丁香综合 | 国产女人18毛片18精品 | 男生白内裤自慰gv白袜男同 | 最新国产精品自拍 | 国产精品久久久久久久模特人妻 | 91在线色| 自拍偷拍综合 | 中文字幕久久精品无码 | 亚洲一区二区久久 | 狼群社区视频www国语 | 粉嫩高中生无码视频在线观看 | 欧美性受xxxxzooz乱毛 | 大地资源网中文第一页 | 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕 | 亚洲最大黄色网址 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 欧美一区内射最近更新 | 欧美18免费视频 | 日日干日日 | 在线观看av资源 | 伊人久久大香线蕉无码综合 | 精品无码无人网站免费视频 | 中文字幕一区视频 | 亚洲福利一区二区 | 亚洲成年电人电影 | 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | 亚洲成av人片一区二区小说 | 亚洲大尺度在线观看 | 极品久久久久 | 国产六月婷婷爱在线观看 | 国产小视频一区 | 日韩精品无码久久久久久 | 国产精品永久在线观看 | 一本久道高清无码视频 | 国产一区二区不卡视频 | 国产精品久久久久久免费软件 | 综合在线国产 | 亚洲美腿丝袜无码专区 | 国产高清一区二区三区 | 国产精品久久国产精品99 gif | 中文字幕av第一页 | 久久久久四虎精品免费入口 | 国产伦精品一区二区三区妓女下载 | 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡 | 狠狠爱五月丁香亚洲综合 | 精品国产福利一区二区三区 | 日韩国产综合精选 | 中文字幕一区二区人妻性色 | 亚洲免费视频一区二区 | 亚洲精品久久久久国产剧8 国产精品不卡av | 亚洲欧美另类激情 | 久久久久久久久国产 | 天天色婷婷 | 欧美日韩色综合 | 自拍偷在线精品自拍偷99 | 国产中老年妇女精品 | 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 中文字幕人妻高清乱码 | 十八禁视频网站在线观看 | 人人干人人干人人干 | 九九99精品久久久久久综合 | 自拍色视频 | 日韩av午夜在线观看 | 久久久久久成人综合网 | 狠狠操麻豆 | 美女一区二区三区 | 国产精品有码无码av在线播放 | 香蕉小视频 | 国产成人自拍视频在线 | 污污视频免费观看 | 欧洲性久久精品 | 久久黄色片 | 狠狠综合久久狠狠88亚洲 | 日韩精品无码一区二区三区视频 | 老外黄色一级片 | 国产亚洲精品a在线观看下载 | 日韩欧美mv在线观看免费 | 中文字幕日韩在线播放 | 色综合婷婷 | 国产美足白丝榨精在线观看sm | 国产精品高潮呻吟久久影视a片 | 国产老头老太作爱视频 | 亚洲综合网站色欲色欲 | 亚洲欧美一区二区视频 | 日本视频免费高清一本18 | 中文字幕亚洲第一 | 色哟哟网站在线观看 | 中文字幕精品在线视频 | 国产欧美中文字幕 | av无码一区二区大桥未久 | 国产精品人人爱一区二区白浆 | 天天摸日日摸狠狠添 | 亚洲欧美日韩综合久久久久久 | 免费看的毛片 | 亚洲成av人片无码bt种子下载 | 国产香蕉尹人在线视频你懂的 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 日本一区二区视频在线 | 可以看av的网址 | 国产乱色国产精品播放视频 | 97国产在线看片免费人成视频 | 最新在线精品国自产拍视频 | 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 国产激情综合在线看 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 激情五月色综合国产精品 | 九九九热视频 | 中文字幕无线码一区二区 | 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 久久综合成人 | 幸福宝在线观看 | 国产精品成人免费视频一区 | av无码中出一区二区三区 | 欧美人与动性xxxxx交性 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 91大神视频在线播放 | 亚洲成色www久久网站瘦与人 | 一级片亚洲 | 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 1769国产精品视频 | 国产精品三级久久久久三级 | 国内视频一区 | 国产成人精品男人的天堂 | 97精品久久| 制服丝袜美腿一区二区 | 无码人妻一区二区三区一 | 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 日韩69视频| 久久国产精品成人片免费 | 黄色香港三级三级三级 | 国产成人无码午夜视频在线观看 | 亚洲 欧美 自拍偷拍 | 国产黄色小视频在线观看 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va | 色女人影院 | 黄色激情在线 | 午夜精品视频 | 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 99国精品午夜福利视频不卡99 | 亚洲理论在线中文字幕观看 | 成年女人毛片免费观看97 | 亚洲日产精品一二三四区 | 精品一区av | 深夜av| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014 | 亚洲网在线| a∨变态另类天堂无码专区 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 亚洲成av人片久久 | 久久伊人精品一区二区三区 | 18级成人毛片免费观看 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | 黄在线免费| 精品无人乱码高清在线观看 | 那个网站可以看毛片 | 久久精品1 | xxxx 国产 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | av天天干| 人妻丰满被色诱中文字幕 | 97色伦综合在线欧美视频 | 亚洲国产精品二区 | 日韩精品在线观看免费 | 久久亚洲精品无码观看不卡 | 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 精品国产av最大网站 | 国产精品久久久久不卡 | 亚洲日韩欧美一区久久久久我 | 一本本月无码- | 亚洲天堂2013 | 一级性黄色生活片 | 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 正在播放酒店约少妇高潮 | 亚洲国产人在线播放首页 | 国产精品久久久久7777按摩 | 人妻被按摩到潮喷中文不卡 | 成人精品免费视频在线观看 | 久久综合五月 | 亚洲韩欧美第25集完整版 | 上司人妻互换hd无码中文 | 欧美高清v | 免费观看潮喷到高潮中文字幕 | 玩两个丰满老熟女久久网 | 亚洲男人的天堂视频 | 激情网站在线 | 亚洲最大黄色网址 | 水蜜桃亚洲一二三四在线 | 亚洲精品无码不卡久久久久 | 欧美日韩在线观看成人 | 久久久久日本精品人妻aⅴ毛片 | 调教撅屁股啪调教打臀缝av | 无码不卡黑人与日本人 | 少妇精品偷拍高潮白浆 | 免费人成视频网站在线观看18 | 午夜国产在线 | 少妇毛片一区二区三区 | 亚洲综合色自拍一区 | 香蕉视频国产 | 天天影视色香欲综合网一寡妇 | 久久综合91 | 亚洲精品一区二区丝袜图片 | 国产性夜夜春夜夜爽1a片 | 37p粉嫩大胆色噜噜噜 | 亚av | 天天干夜夜夜 | 欧美乱大交xxxxx春色视频 | 国产婷| 久久色在线观看 | 免费人成网站视频在线观看国内 | 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 国产乱子伦三级在线播放 | 久久在精品线影院精品国产 | 尤物天堂 | 色呦呦一区 | 蜜臀av色欲a片无人一区 | 黄色小说网站在线观看 | av片网 | 亚洲国产成人精品青青草原 | 国产成人一区二区三区免费视频 | 日本体内she精高潮 一级大片视频 | 久久久精品国产免大香伊 | 中文字幕永久 | ww黄色| 久久刺激| 久久久国产精品一区二区18禁 | 亚洲色大成网站久久久 | 男人的天堂在线无码观看视频 | 黄色不卡 | 久久久综 | 国产乱妇乱子在线播视频播放网站 | 国产成人精品人人2020视频 | 国产精品乱码久久久久软件 | 国产无套丰满白嫩对白 | 无码国产精品一区二区免费3p | 日韩成人在线播放 | 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 成人精品福利视频 | 国产黄在线观看免费观看软件 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 欧美成人高清在线 | 精品在线99| 最新成年女人毛片免费基地 | 毛多水多www偷窥小便 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 亚洲国产传媒 | 丰满少妇一区二区三区 | 亚洲 欧洲 综合 另类小说 | 久久国产精品-国产精品 | 欧美黑人巨大videos极品 | 一级片免费在线观看 | 成人欧美一区二区三区a片 国产精品无码制服丝袜网站 | 久久国产成人午夜av影院 | 无码av免费精品一区二区三区 | 亚洲xxxxx | 国产99视频精品免费观看9 | 久久久久亚洲精品国产 | 四十五十老熟妇乱孑视频 | 69天堂网 | 极品粉嫩福利午夜在线播放 | 91尤物在线 | 熟女人妻少妇精品视频 | 无码h黄肉动漫在线观看999 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 欧美日韩国产专区一区二区 | 国产美女被遭强高潮免费网站 | 久久久久青草线综合超碰 | 中文天堂资源在线www | 亚洲成a∨人片在无码2023 | 国产亚洲精品成人 | 无码精品日韩中文字幕 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片 | 国产视频精品一区二区三区 | 91高清在线| 97影院理论片手机在线观看 | 狠狠久久噜噜熟女 | 亚洲国产婷婷六月丁香 | 字幕网av | 成年在线视频 | 日韩精品无码免费专区网站 | 中文日产乱幕九区无线码 | 日产亚洲一区二区三区 | 91刺激视频 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 国产av巨作丝袜秘书 | 国产交换配乱婬视频偷网站 | 三级影片在线免费观看 | 毛片大全在线观看 | 亚洲h视频在线 | 午夜片少妇无码区在线观看 | 天堂网色 | av午夜久久蜜桃传媒软件 | 韩日产理伦片在线观看 | www国产亚洲精品久久久 | 亚洲人成网线在线播放va | 亚洲欧洲日产国码无码动漫 | 男插女高潮一区二区 | 成人禁片免费播放35分钟 | 亚洲人成电影在线观看天堂色 | 国内成人自拍 | 日本高潮视频 | 免费啪啪网 | 凹凸在线无码免费视频 | 国产农村妇女精品一二区 | 成人h免费观看视频 | 欧美日韩系列 | 无套内射在线观看theporn | 久久精品a一国产成人免费网站 | 国产一区二区内射最近更新 | 性69无遮挡免费视频 | 国产精品久久久av久久久 | аⅴ天堂最新版在线中文 | 黄色复仇草 | 精品动漫福利h视频在线观看 | 国产午夜精品久久久 | 国产精品xxxxxx | 91麻豆产精品久久久久久夏晴子 | 又大又粗又长的高潮视频 | 欧美xxxx做受欧美1314 | 亚洲xxxx做受欧美 | 夜夜爽狠狠天天婷婷五月 | 国产高清小视频 | 99久久成人精品国产网站 | 黄视频网站在线 | 欧美午夜一区二区福利视频 | 久久久久无码精品国产不卡 | 国产精品爽爽v在线观看无码 | 宅男噜噜66国产精品观看 | 无码av中文字幕一区二区三区 | 亚洲成人av一区 | 成年人黄网站 | 丰满熟妇被猛烈进入高清片 | 黄色片网站免费 | 边吃奶边添下面好爽 | 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 久久精品99 | 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 日韩有码在线观看 | 久久精品国产69国产精品亚洲 | 人妻精品制服丝袜久久久 | 大黄毛片| 自拍偷自拍亚洲精品播放 | 久久综合久久美利坚合众国 | 国产成人精品亚洲午夜 | 日产精品一区 | 国产香蕉尹人在线视频你看看 | 国产女人的高潮国语对白 | 亚洲国产激情一区二区三区 | 人妻系列无码专区免费 | 一区二区三区高清在线观看 | 亚州久久久 | 欧美在线视频网站 | 日韩av高清在线播放 | 久久久久黄色 | 日本亲近相奷中文字幕 | 亚洲码欧美码一区二区三区 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 精品人妻系列无码人妻在线不卡 | 国产一区二区三区乱码在线观看 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久 | 亚洲一区二区天堂 | 免费国产精品视频 | 国产成+人欧美+综合在线观看 | 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 看日本黄色录像 | 激情五月姐姐 | 日韩久草| 国产精品一区二区久久国产 | 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷 | 超碰色偷偷男人的天堂 | 亚洲欧美日韩久久 | 日本xxxx裸体xxxx视频大全 | 好男人www免费高清视频在线观看 | 天堂亚洲免费视频 | 色爽黄1000部免费软件下载 | 韩日欧美| 亚洲国产色图 | 国产午夜a理论毛片 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 午夜激成人免费视频在线观看 | 国产视频资源 | 国产精品免费一区 | 亚洲综合站 | 色播在线视频 | 一个色在线视频 | 国产一区精品视频 | 国产乱子伦60女人的皮视频 | 日韩激情中文字幕 | 亚洲国产精品久久电影欧美 | 欧美成人精品一区二区三区 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 熊出没之冬日乐翻天免费高清观看 | 永久免费的av片在线电影网 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 纯肉无遮挡无码日本动漫 | 亚洲女人av | 午夜精品久久久久久久99热黄桃 | a毛片基地 | 久久99精品久久久久久国产越南 | 亚洲区小说区图片区 | 中文字幕综合 | 日本熟妇人妻中出 | 天堂资源在线www中文 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 亚洲国产成人精品无码一区二区 | 久久久久人妻啪啪一区二区 | 午夜国产一级一片 | 真实国产熟睡乱子伦视频 | 色资源av中文无码先锋 | 另类亚洲欧美专区第一页 | 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 黄色一级免费观看 | 欧美性jizz18性欧美 | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频 | 性色av一二三天美传媒 | 欧美成人三级 | 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 国产麻豆91视频 | 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 无遮挡1000部拍拍拍免费 | 亚洲 欧美 综合 另类 中字 | 8x国产一区二区三区精品推荐 | 在线成人免费视频 | 三级视频在线观看 | 美女三级视频 | 大学生久久香蕉国产线看观看 | 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 91av免费观看 | 免费观看av的网站 | 成人a毛片免费观看网站 | 亚洲综合大片 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 欧美日韩h | 丝袜人妻一区二区三区网站 | 日本真人边吃奶边做爽电影 | 色婷婷a | 日韩av在线看免费观看 | 午夜福利在线永久视频 | 在线激情网站 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 91一级片| 亚洲www啪成人一区二区 | 国产传媒精品1区2区3区 | 99麻豆久久久国产精品免费 | 国产午夜免费 | 亚洲一区二区三区四区 | 色狠狠色婷婷丁香五月 | xxxxx在线| 久久久精品人妻久久影视 | 亚洲精品第一页 | 米奇7777狠狠狠狠视频影院 | 人人97| 国产精品理论片 | 一区二区欧美精品 | 九一av| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空 | 日韩精品无码中文字幕电影 | 亚洲成人黄色网址 | 亚洲系列中文字幕 | 欧美怡红院视频一区二区三区 | 鬼灭之刃柱训练篇在线观看 | 久热中文字幕 | 香蕉久久夜色精品国产更新时间 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 激情文学亚洲 | 大胆日本熟妇xxxx | 亚洲天堂中文字幕在线 | 成人国产一区二区三区精品麻豆 | 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲 | 国产成人无码a区在线观看导航 | 精品+无码+在线观看 | 天天射网站 | 久久永久免费 | 可以免费看的av | 国产又粗又长又大视频 | 91蜜桃在线观看 | 999精品视频在这里 91理论片午午伦夜理片久久 | 黄色aaa | 国产黄色在线免费看 | 色哟哟视频| 骚虎视频最新网址 | 日本真人做爰免费的视频 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 69视频在线| 亚洲理论在线观看 | 国产97成人亚洲综合在线观看 | 亚洲天堂网在线播放 | 日本伦奷在线播放 | 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 交换交换乱杂烩系列yy | 在线日韩精品在线 | 亚洲激情视频网 | 日日爽 | 日韩爽片| 香蕉视频网站在线 | 久久精品苍井空精品久久 | 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 亚洲成av人片天堂网 | 激情爆乳一区二区三区 | 人人妻人人做人人爽夜欢视频 | 成人综合色在线一区二区 | 久久精品无码精品免费专区 | 老司机深夜18禁污污网站 | 久久av一区 | 波多野结衣av无码久久一区 | 亚洲精品gv天堂无码男同 | 亚洲一区二区精品视频在线观看 | 正在播放酒店约少妇高潮 | 粉嫩aⅴ一区二区三区 | 人妻少妇乱子伦无码专区 | av片在线播放 | 亚洲人成网站18禁止 | 影音先锋亚洲成aⅴ无码 | 欧美日韩在线免费观看 | 中文字幕在线视频一区 | 亚洲图片小说综合 | 丁香婷婷综合网 | 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 | 欧美婷婷 | 一区二区视频在线播放 | 三级网站国产 | 欧美做爰xxxⅹ性欧美大片 | 黄色成人av网站 | 色多多污| 国产情侣激情自拍 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 国产av明星换脸精品网站 | 欧美大片免费观看 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区 午夜亚洲福利 | 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 一级做a爱片久久毛片 | 日日夜夜爱爱 | 欧洲熟妇性色黄在线观看免费 | 激情中文网 | 在线天堂资源www中文 | 在线成人小视频 | 人妻无码av中文系列 | 成人在线一区二区 | 性欧美成人播放77777 | 天天天天 | 超黄网站在线观看 | 久久精品成人免费国产片小草 | 在线高清免费不卡全码 | 久久久久久久久久91 | 揄拍自拍 | 日韩亚洲天堂 | 亚洲一区网站 | 99久久国产宗和精品1上映 | 国产成人av网站网址 | 亚洲一区二区三区无码影院 | 久久精品亚洲 | 十八禁无码免费网站 | 免费无码又爽又刺激激情视频 | 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕 | 最近中文字幕在线观看视频 | 成人综合伊人五月婷久久 | 久久精品国产69国产精品亚洲 | 色综合视频一区中文字幕 | 中文字幕无线码一区二区 | 免费无码黄动漫在线观看 | 国产av成人无码精品网站 | 亚洲一区二区在线 | 日本亚州视频在线八a | 亚洲人做受 | 99在线观看视频 | 色婷婷综合成人 | 日日人人爽人人爽人人片av | √在线新版天堂资源 | 一起草视频在线播放 | 日韩精品播放 | 中文字幕国产精品 | 热99re6久精品国产首页青柠 | 一区二区三区精品视频在线观看 | 日日夜夜精品视频免费 | 久久99国内精品自在现线 | 蜜桃臀av高潮无码 | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 波多野结衣av高清一区二区三区 | 午夜小影院 | 五月色婷 | 国产成人无码性教育视频 | 2020国产精品久久精品 | 91美女在线视频 | 天堂影视在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久v 免费黄网站在线看 | 亚洲乱码日产精品bd | 亚洲熟妇成人精品一区 | 岛国在线无码高清视频 | 五月婷婷开心 | 日韩欧美v | 亚洲国产精品一区二区制服 | 欧美首页 | 久久成人国产精品免费软件 | 91亚洲精华国产精华精华乳 | 亚洲国产成人最新精品 | 中文字幕第9页 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 久久九九有精品国产尤物 | 国产做无码视频在线观看 | 亚洲愉拍自拍 | 91干网 | 亚洲男女视频 | 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 亚洲啪啪免费视频 | 99草在线视频 | 操操操日日日 | 欧洲色av | 香蕉久久久久久 | 日日夜夜添| 97人妻免费碰视频碰免 | 欧美一区二区三区四区在线观看 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 韩国无码色视频在线观看 | 日产精品久久久久久久蜜臀 | 国产激情艳情在线看视频 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡乱码观看 | 国产伦精品一区二区三区高清版禁 | 色综合色 | 久久无码国产专区精品 | 91香蕉久久 | 亚洲女久久久噜噜噜熟女 | 99久久综合狠狠综合久久 | 亚洲欧美xxxx| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 国产乱码卡二卡三卡4 | www.黄色国产 | 欧美区国产区 | 国产乱子伦一区二区三区 | 中文字幕久久精品一二三区 | 亚洲日韩国产av中文字幕 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 青青草伊人网 | 午夜色综合 | 亚洲激情一区二区三区 | 成人无码a区在线观看视频 久热在线 | 永久黄网站色视频免费观看 | 成人无码a区在线观看视频 久热在线 | 午夜18视频在线观看 | 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 狠狠操网站| 国产偷窥女洗浴在线观看 | 真人做作爱视频 | 徐锦江一级淫片免费看 | a级片国产| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 97碰碰碰人妻视频无码 | 精品久久二区 | 美女内射毛片在线看免费人动物 | 天堂a视频| 国产少妇在线 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 裸体毛片 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 国产在线欧美日韩精品一区 | 亚洲熟女乱色综合一区小说 | 国产在线拍揄自揄拍无码 | 视频二区精品中文字幕 | 亚洲va韩国va欧美va精品 | 久久久国产精品消防器材 | 超碰在97 | 国产精品久久久久无码人妻 | 国产性猛交普通话对白 | 91网站免费在线观看 | 亚洲精品aⅴ中文字幕乱码 天堂av色综合久久天堂 | 日本xxxx18野外无毒不卡 | 国产成人精 | 亚洲精品你懂的在线观看 | 亚洲精品国产一二三无码av | 九色九九九老阿姨 | 日本做受高潮好舒服视频 | 日韩精品视频免费播放 | аⅴ天堂最新版在线中文 | 永久免费精品精品永久-夜色 | 色www永久免费视频首页 | 99精品国产兔费观看久久99 | 无码人妻av一二区二区三区 | 97视频在线| 亚洲欧美天堂 | 国内成人精品 | 四虎影院在线免费播放 | 日本高清不卡二区 | 亚洲一区二区精品在线 | 奇米狠狠操 | 野花视频免费在线观看 | 久久国产36精品色熟妇 | 忘忧草在线社区www中国中文 | 最好看的2019中文大全在线观看 | 国产精品熟女视频一区二区 | 日本一级片在线播放 | 色欲av巨乳无码一区二区 | 成人aⅴ视频 | 13日本xxxxxⅹxxx20| 毛片无码一区二区三区a片视频 | 国产精品av网站 | 亚洲亚洲人成无码网www | 漂亮人妻被强中文字幕久久 | 动漫精品专区一区二区三区 | 免费网站观看www在线观看 | av不卡免费| 亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩 | 国产精品国产三级国产专播i12 | 午夜精品国产精品大乳美女 | 国产精品视频入口 | 2021国产精品国产精华 | 大陆极品少妇内射aaaaaa | 少妇高潮惨叫久久久久电影 | 99精品视频在线 | 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码 | 天堂999 | 校花高潮抽搐冒白浆视频 | 又色又爽又黄的美女裸体网站 | 国产亚洲精品合集久久久久 | 午夜精品久久久久久久久久久 | 最新亚洲人成网站在线影院 | 无码中文字幕免费一区二区三区 | 91视频国内 | 丁香社区五月天 | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 人妻av无码系列一区二区三区 | 亚洲热久久 | 怡红院亚洲第一综合久久 | 91丨九色丨海角社区 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线 | www激情com| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 精品99久久 | 91操比视频 | 国产精品综合av一区二区 | 91视频久久久 | 男人天堂2018亚洲男人天堂 | 日日日日做夜夜夜夜无码 | 午夜神器在线观看 | 久天啪天天久久99久久 | 黄色一级视频在线观看 | 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 在线免费观看黄a | 人人婷婷人人澡人人爽 | 日韩av无码社区一区二区三区 | 亚洲高清视频在线观看免费 | 亚洲高清自有吗中文字 | 婷婷在线影院 | 国产精品9191 | 又黄又爽的60分钟视频 | 久久无码字幕中文久久无码 | 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 国产成人无码精品久久久免费 | 成年美女看的黄网站色戒 | 六月激情网 | 国产午夜大地久久 | 成人亚洲精品久久久久 | 在线小视频国产 | 国产成人小视频在线观看 | 国产成人免费无码视频在线观看m | 黑人好猛厉害爽受不了好大撑 | 少妇高潮太爽了在线视频 | 亚洲免费激情 | 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 少妇av一区二区三区无码 | 玩弄人妻少妇500系列网址 | 日韩 欧美 国产 一区三 | 亚洲一区二区三区在线播放 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 亚洲性图第一页 | 久久九九精品国产免费看小说 | 亚洲激情三区 | 日韩人妻无码精品久久免费一 | 国产亚洲精品aaaa片小说 | 亚洲精品综合久久 | 中国videosex高潮喷水 | 国内成人精品2018免费看 | 五月天爱爱 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 日韩手机看片 | av免费在线观看不卡 | 91福利视频免费观看 | 亚洲最大在线 | 麻豆久久久久久 | 日韩大片在线 | 麻豆精品久久久久久中文字幕无码 | 99热这里有精品 | 最新在线黄色网址 | 国模少妇无码一区二区三区 | 亚洲欧美日韩激情 | 亚洲国产日本 | 99在线精品免费视频九九视 | 韩国日本三级在线观看 | 性欧美一区 | 国产精品久久久久久999 | 精品乱码一区内射人妻无码 | 欧美成人第一页 | 国产三级不卡 | 久久综合色另类小说 | 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 亚洲午夜福利av一区二区无码 | 2021在线不卡国产麻豆 | 在线观看欧美一区二区三区 | 精品深夜av无码一区二区 | 久久香蕉成人免费大片 | 国产精品99久久久久久宅男小说 | 操女人网址 | 99久久国| 激情全身裸吻胸 | 天天操天天干天天爱 | 欧美jizz18性欧美 | av淘宝国产在线观看 | 久久精品噜噜噜成人av农村 | 亚洲一区第一页 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 一色屋免费视频 | 94久久国产乱子伦精品免费 | 亚洲毛片αv无线播放一区 秋霞av无码观看一区二区三区 | 真实偷拍激情啪啪对白 | 综合网国产| av日韩一区 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 九草在线视频 | 好了av四色综合无码久久 | 国产有码 | 久草免费福利资源站在线观看 | 人妻中出受孕 中文字幕在线 | h片在线免费 | 啊v视频在线观看 | 国产在线看片免费人成视频 | 国产精品免费在线播放 | xxxx毛片 | 国产av福利久久 | 亚洲区一| 精品国产污污免费网站入口爱酱 | 亚洲天堂首页 | 在线播放亚洲第一字幕 | 18禁亚洲深夜福利人口 | 国产精品无码久久av嫩草 | 舌头伸进去搅动好爽视频 | 天堂网在线www资源 99免费在线视频 | 成人免费ā片在线观看 | 免费人成又黄又爽的视频 | 伊人激情 | 500av导航大全精品 | 一级片特黄| 黑人巨茎大战欧美白妇 | 国产大片黄在线观看私人影院 | 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频 | 亚洲中文字幕无码第一区 | 欧美另类bbbxxxxx另类 | 国产精品va在线观看丝瓜影院 | 中文字幕在线免费播放 | 亚洲七七久久桃花影院 | 91免费在线视频观看 | 无码人妻丰满熟妇区五十路 | 可以免费在线观看的av | 91国内精品久久久 | 精产国品一区二区三产区 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 亚洲精品久久国产精品浴池 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 久久免费看少妇高潮 | 四虎视频在线观看 | 亚洲欧美中文高清在线专区 | 中文无码av在线亚洲电影 | 久久久国产精品一区二区18禁 | 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 2020狠狠狠狠久久免费观看 | 国产女人被狂躁到高潮小说 | 97爱亚洲综合成人 | 亚洲 欧美 日产 综合 在线 | 国产精品久久精品三级 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 日本中文字幕一区二区 | 精品视频一区二区三三区四区 | 黄色尤物视频 | 巨大欧美黑人xxxxbbbb | 成熟人妻av无码专区a片 | 精品无码国产污污污免费 | 久久久久国产精品麻豆ar影院 | 婷婷爱五月 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 国产成人无码a区在线观看导航 | 日本理伦片午夜理伦片 | 在线播放免费人成视频在线观看 | 欧美丰满熟妇xxxx性多毛 | 5060国产午夜无码专区 | 午夜视频免费在线 | 成人精品在线视频 | 午夜福利视频一区二区手机免费看 | 国产真实的和子乱拍在线观看 | 黄色长视频 | 98国产精品视频 | 五十路在线视频 | 成人在线不卡 | 黄p在线播放| 久久免费精品国产72精品九九 | 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 亚洲欧洲日产韩国无码 | 精品爽爽久久久久久蜜臀 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 开心六月婷婷 | 草在线视频 | 亚洲日韩欧美一区久久久久我 | 日韩精品一二 | 一极黄色大片 | 日本少妇久久 | 国产成人精品在线 | 最新最近中文字幕 | 任我爽精品视频在线播放 | 国产成人精品无码片区在线观看 | 91免费播放 | 99久久精品国产第一页 | 亚洲高清精品视频 | 91搞| 乱中年女人伦av | 亚洲人成伊人成综合网中文 | 中文字幕av无码不卡 | 成人免费网站在线播放 | 色黄网站在线观看 | 国产热の有码热の无码视频 | 日本一区二区在线播放 | 打开免费观看视频在线播放 | 国产东北真实交换多p免视频 | 成人网站免费看黄a站视频 91色交 | 久久久久黄 | 欧美日韩综合在线 | 国内揄拍国内精品少妇 | 五月婷婷网 | 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 | 欧美成人猛片aaaaaaa | 四川50岁熟妇大白屁股真爽 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码 | 在线久草| 18色av| 天堂av2024 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 国产精品xx| 日韩第二页 | 精品国产片一区二区三区 | 校园春色自拍偷拍 | 久久亚洲精品无码观看不 | 亚洲综合在线一区 | 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 91精品99| 中文字幕亚洲综合久久蜜桃 | 国产日产欧产精品精品免费 | 少妇一晚三次一区二区三区 | 久草精品一区 | 久久2018 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 天天干狠狠 | 国产精品白浆一区二小说 | 成年人免费网站在线观看 | 玩肥熟老妇bbw视频 国语对白刺激精品视频 | 性国产精品 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 日韩欧美成 | 国产日产精品一区二区三区 | 情侣激情18内射骚话国产 | 欧美视频久久 | 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美 | 国产激情无码视频在线播放性色 | 天堂sv在线最新版在线 | 欧美日韩国内 | 久久九九有精品国产尤物 | 亚洲视频八区 | 国产欧美日韩专区发布 | 成人日韩视频 | 欧美日韩福利视频 | 国产精品卡一卡2卡三卡网站 | 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 亚洲午夜久久久 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | 日韩激情一区二区三区 | 亚洲熟妇无码av另类vr影视 | 国产 日韩 欧美 中文 在线播放 | 国产三级做爰在线播放 | 天堂а√在线官网 | 在线观看国产 | 国产旡码高清一区二区三区 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 免费看a毛片 | 午夜亚洲一区二区 | 欧美色视 | 日本亚洲天堂 | 超碰成人av | 天天曰天天躁天天摸孕妇 | 性做久久久久久久久 | 年代下乡啪啪h文 | 亚洲 自拍 色综合图区一 | 夜色在线影院 | 中文文字幕一区二区三三 | 我和我的太阳泰剧在线观看泰剧 | 天天操天天干天天舔 | 成视频年人黄网站免费视频 | 久久综合五月丁香久久激情 | 国产无遮挡又爽又黄的视频 | 乱色精品无码一区二区国产盗 | 黑人毛片网站 | 国产成人无码精品久久久性色 | 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 亚洲第一无码av无码专区 | 国产乱淫视频 | 一区二区欧美精品 | 中文字幕26页 | 久久精品亚洲精品无码 | 午夜成人无码片在线观看影院 | 狠狠干天天干 | 香蕉伊人网 | 欧美xxxxxhd| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 久久无码人妻一区二区三区 | 激情六月 | 97精品久久天干天天 | 人妻少妇精品无码专区漫画 | jizzz18 | 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 国产日产精品_国产精品毛片 | 性xx紧缚网站 | 日产毛片 | 欧美日产国产新一区 | 亚洲人成网站在线播放小说 | 亚洲欧美日韩精品成人 | www天天干| 免费人成视频x8x8入口 | 激情综合色五月丁香六月欧美 | 性俄罗斯交xxxxx免费视频 | 波多野结无码高清中文 | 香蕉在线视频免费 | 国产精品_国产精品_k频道 | 中文无码一区二区不卡av | 国产裸体视频网站 | 91theporn国产在线观看 | 国产精品视频一区国模私拍 | 亚洲高清免费视频 | 香蕉网在线观看 | www99热 | 国产二区自拍 | 久久综合综合久久综合 | 国产无遮挡裸体免费视频 | 日韩精品一区在线 | 亚洲国产欧美动漫在线人成 | 日韩无套 | 揉捏奶头高潮呻吟视频试看 | 欧美www. | 久久婷综合| 免费观看在线a毛片 | 日本女优中文字幕 | 欧美日韩不卡 | 免费大片av手机看片高清 | 青青草av在线播放 | 精品人妻伦一二三区久久aaa片 | 国产精品久久免费视频 | 玖玖爱国产| 中国老熟妇自拍hd发布 | 青青草成人在线观看 | 亚洲一区色 | 久久伊人中文字幕 | 一区二区在线不卡 | 色翁荡息又大又硬又粗视频 | 免费无遮挡无码视频网站 | 国产成人无码a区精油按摩 大黄毛片 | 久久久久免费看 | a天堂在线观看 | 久久b| 日本黄图 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 欧美日韩免费做爰视频 | 亚洲欧美日韩v在线播放 | 一级片免费视频 | 亚洲精品午夜aaa久久久 | 日韩午夜毛片 | 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品 | 免费看黄色三级三级 | 免费人成自慰网站 | 成人免费一级伦理片在线播放 | 狠狠久久永久免费观看 | 国精产品一二三区精华液 | 亚洲人成色77777在线观看大战p | 产后漂亮奶水人妻无码 | 男女性网站| 欧美三级一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃 | 黄色精品 | 忘忧草社区在线www 国产精东天美av影业传媒 | 国产精品午夜爆乳美女视频 | 顶级毛片 | 新国产精品视频福利免费 | 爱情岛av永久入口 | av天堂亚洲狼人在线 | 精品丝袜国产自在线拍av | 国产三级伦理片 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | a级黄色片| 九九激情网 | 亚洲熟女乱色一区二区三区 | 亚洲高清影院 | 中文字幕无码免费不卡视频 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 成人aaa视频 | 久久久久久国产精品mv | 亚州无限乱码一二三四麻豆 | 91在线色| 无码国产精品免费看 | 男人天堂2018亚洲男人天堂 | 久久久久女人精品毛片 | 九色精品国产成人综合网站 | 成人做爰免费视频免费看 | 国产精品久久久久久久久图文区 | 91手机在线视频 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 最新99热 | 午夜91| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 老司机久久99久久精品播放 | av区无码字幕中文色 | 91久久捆绑调教美女 | 性欧美老人牲交xxxxx视频 | 九九热综合 | 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 性久久久久久久久久 | 国产精品久久久久一区二区三区 | 乱码精品一卡2卡二卡三 | 亚洲国产精品一 | 国产人人爱| 97久久精品人人澡人人爽 | 看全色黄大色大片免费久久 | 精品乱码一区二区三四五区 | 国产精品videossex久久发布 | 免费人妻无码不卡中文18禁 | 内射后入在线观看一区 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | 人妻丰满被色诱中文字幕 | 日本熟妇人妻xxxxx视频 | 韩国午夜理论在线观看 | 四虎成人精品永久免费av九九 | 乱人伦av| 麻豆蜜桃91 | 在线视频夫妻内射 | 成人试看30分钟免费视频 | 自拍愉拍| 人人97 | 日韩免费av | 国产精品毛片久久久久久久 | 色八戒av | 日本一级三级三级三级 | 日本免费精品 | 国产精品嫩草影院av | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 春宵av | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 日韩白浆| 国模大尺度福利视频在线 | 亚洲免费网站观看视频 | 一本色道av | 调教撅屁股啪调教打臀缝av | 久久www免费人咸_看片 | 国产婷婷一区二区三区久久 | 美女mm131午夜福利在线 | 久久艹影院 | 五月花婷婷 | 青青草国产免费无码国产精品 | 超碰在线播放97 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 中文字幕精品一区久久久久 | 日韩欧美在线看 | 91搞| av成人在线免费观看 | 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 二区在线观看 | 最新国产亚洲人成无码网站 | 新97超碰 | 波多野结衣av手机在线观看 | 亚洲国产精品毛片av不卡在线 | 欧美1级片 | 性色高清xxxxx厕所偷窥 | 日本吃奶摸下激烈网站动漫 | 中文在线播放 | 亚洲综合电影小说图片区 | 性做久久久久久久免费看 | www插插插无码免费视频网站 | 一级做a爰片久久毛片16 | 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 日韩av网站在线观看 | 精品99日产一卡2卡三卡4 | 大学生疯狂高潮呻吟免费视频 | 久久香蕉国产线看观看精品yw | 欧美亚洲国产视频 | 在线精品亚洲一区二区 | 无码国内精品久久综合88 | 国产中文字幕亚洲 | 尹人成人 | 日韩av无码免费播放 | 性xxxx搡xxxxx搡欧美 | 成人无码视频在线观看网址 | 一本久道久久综合狠狠躁av | www.youjizz.com久久| 好吊视频一区二区三区四区 | 无码人妻av免费一区二区三区 | 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 亚洲一区免费观看 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 久久不见久久见www日本 | 黄页网站视频 | 午夜福利92国语 | 亚洲黄页在线观看 | 日本在线二区 | 亚洲国产成人一区二区三区 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 亚洲 春色 另类 小说 | √最新版天堂资源网在线 | 在线 | 国产精品99传媒丿 | 国产av亚洲aⅴ一区二区 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 意大利性荡欲xxxxxx | 亚洲精品国产自在久久 | 国产精品高潮呻吟av久久软件 | 亚洲成av人在线观看天堂无码 |