序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇物流市場論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

11月15日，普馳信息技術(shù)(上海)有限公司(InfoPrint)攜其全線解決方案亮相2007年國際數(shù)碼印刷出版設(shè)備及圖文影像印制技術(shù)展覽會。展會期間，不僅展出了數(shù)碼按需打印的系列硬件InfoPrint 5000、InfoPrint 4100和InfoPrint 2210，還帶來了IPPD和IPM等輸出管理軟件，并向與會者系統(tǒng)介紹了其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和耗材供應(yīng)等信息，面向中國客戶全力推出其整體解決方案。

Unisys與中國航信加強合作

日前，Unisys公司宣布與中國民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司簽訂協(xié)議，為中國航信再添加10臺企業(yè)級ES7000/one服務(wù)器及相關(guān)服務(wù)支持。中國航信是中國旅運業(yè)唯一本地信息技術(shù)方案供應(yīng)商。

中航信此次購買的服務(wù)器將與現(xiàn)有的ES7000服務(wù)器共同使用，并將配備開放消息交換引擎(OMSE)的應(yīng)用和功能，為機場和航空公司日常通信系統(tǒng)進行擴容。在Windows 2000和Windows 2003的操作環(huán)境下，Unisys ES7000服務(wù)器將為開放消息交換引擎(OMSE)應(yīng)用提供一個強大的運行環(huán)境。

ES7000/one服務(wù)器提供穩(wěn)定、靈活的架構(gòu)，使中航信能夠平穩(wěn)有效地管理關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為客戶提供穩(wěn)定有效的實時信息交流、配送產(chǎn)品及服務(wù)。

博科MyERP ERA――新一代企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)

為了滿足中小企業(yè)對ERP的需求，主海博科資訊股份有限公司推出的MyERP ERA在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，進一步結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和管理理念，形成了更貼近中小型企業(yè)動態(tài)發(fā)展特點的信息化管理系統(tǒng)。它針對中小型企業(yè)融資困難、信息化技術(shù)力量薄弱、管理不規(guī)范等不足，以及業(yè)務(wù)靈活多樣、市場規(guī)模迅速擴大的特點，主要考慮滿足成長型企業(yè)業(yè)務(wù)及管理持續(xù)發(fā)展的要求。

MyERP ERA是一種策略驅(qū)動的成長型ERP，可以通過系統(tǒng)自身具備的策略驅(qū)動性、完整性以及跳躍性來自動調(diào)整業(yè)務(wù)模型，協(xié)助中小成長型企業(yè)構(gòu)建成長型組織架構(gòu)、全生命周期系統(tǒng)框架和動態(tài)管理策略鏈，更好地適應(yīng)每個企業(yè)獨特的管理模式和生命周期。

富士通JAIMS獎學(xué)金再次面向中國地區(qū)招生

口前，由日本富士通株式會社設(shè)立的亞太獎學(xué)金再次開始面向中國地區(qū)全面招生。該獎學(xué)金設(shè)市于1985年，是富士通最著名的助學(xué)項目之一。富士通已連續(xù)數(shù)年在中國開設(shè)此項獎學(xué)金。今年的招生對象更加側(cè)重于優(yōu)秀的中層管理人才，獲得獎學(xué)金者將在富士通公司設(shè)在夏威夷的日美經(jīng)營科學(xué)研究所(JAIMS)進修國際跨文化管理學(xué)課程(ICMP)。

基于回饋社會的意愿，富士通創(chuàng)立了旨在培養(yǎng)國際型人才的亞太獎學(xué)金，并在公司設(shè)立的JAIMS進行進修。這是一個密集式的研修課程，主要探討全球商業(yè)及跨文化議題。學(xué)員通過在夏威夷的實體課程并在日本實習(xí)一周后可以獲得結(jié)業(yè)證書。與此同時，JAIMS也為學(xué)員提供在美國、日本及中國知名企業(yè)中的實習(xí)資格，目的在于向亞太地區(qū)的商業(yè)人才提供學(xué)習(xí)日本、美國及中國的不同文化、價值及管理方式的機會，進而深化亞太區(qū)域企業(yè)及員工的相互了解。

第六次中國物流學(xué)術(shù)年會圓滿結(jié)束

由中國物流學(xué)會、中國物流與采購聯(lián)合會主辦的“第六次中國物流學(xué)術(shù)年會暨中國物流學(xué)會四屆二次理事會”11月11日在深圳結(jié)束。來自全國各地的學(xué)會會員、理事、常務(wù)理事、特約研究員、全國物流研究機構(gòu)協(xié)作網(wǎng)成員單位、部分物流企業(yè)及物流研究、教學(xué)、咨詢機構(gòu)等方面的代表近500人參加了會議。

此次會議審議了《中國物流學(xué)會四屆二次理事會工作報告》，《關(guān)于增補部分理事、常務(wù)理事和副會長的說明》、《關(guān)于(中國物流學(xué)會會員考核辦法)的說明》、《關(guān)于組織開展首屆“物華圖書獎”評選工作的說明》，還頒發(fā)了“第六次中國物流學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文”獎、“2007年中國物流學(xué)會優(yōu)秀課題”獎、“2007年中國物流學(xué)會優(yōu)秀特約研究員”獎、第二批“中國物流學(xué)會特約研究員”證書、“第六次中國物流學(xué)術(shù)年會組織獎”。

2007中德RoHS技術(shù)論壇在南京舉行

由信息產(chǎn)業(yè)部經(jīng)濟體制改革與經(jīng)濟運行司主辦，信息產(chǎn)業(yè)部電了信息產(chǎn)品污染控制技術(shù)促進中心、德國電子電氣協(xié)會(ZVEI)、德國菲尼克斯電氣集團公一J和菲尼克斯電氣中國公司共同承辦的“2007中德RoHS技術(shù)論壇”10月31日在南京召開。此次論壇有利于進一步推進中國《電子信息產(chǎn)品污染控制管理辦法》的貫徹執(zhí)行。

論壇圍繞中歐RollS標準的概況、最新發(fā)展狀態(tài)和未來展望、中歐RoHS標準化程序的基本信息、EU-RoHS豁免的原因和分析、RoHS可替代技術(shù)，以及RoHS檢測技術(shù)等方面進行了研討。信息產(chǎn)業(yè)部黃建忠處長介紹了中國電子產(chǎn)品污染控制管理辦法的工作進展及管理辦法的內(nèi)容，德國專家介紹了實施歐盟RoHS指令過程中的經(jīng)驗及研究成果。

2007中國現(xiàn)代物流(秀洲)論壇召開

10月27日，中國現(xiàn)代物流(秀洲)論壇在嘉興隆重舉行。本屆論壇由浙江省嘉興市人民政府、浙江省發(fā)展與改革委員會、浙江省現(xiàn)代物流發(fā)展聯(lián)席會議辦公室與中國物流與采購聯(lián)合會聯(lián)合主辦，政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家以及來自普洛斯、蓋世理、AMB、仲量聯(lián)行等外資工業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的代表在會上發(fā)表得要演講，共同探討長三角物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢與嘉興市秀洲區(qū)發(fā)展現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的機遇及今后的發(fā)展趨勢。

嘉興現(xiàn)代物流園肩動暨沃爾瑪華東地區(qū)物流配送中心開工儀式也于同日舉行。

海運達沃斯深圳啟幕

11月23日，被譽為“海運界達沃斯”的2007第二屆全球海運經(jīng)理人峰會在深圳召開。本次會議由中國國際海運網(wǎng)主辦，吸納了500余位國內(nèi)外航貿(mào)界高級經(jīng)理人參與，“聯(lián)縱贏變”成為本屆海峰會的焦點主題。

為期兩天的峰會，通過互動論壇、企業(yè)推介會、招商對接圓桌會、名片晚宴等新穎的會議模式，通過行業(yè)專家對現(xiàn)實問題的深入求解，實現(xiàn)全球資源整合，降低物流成本，并達成了與會者借會議商的夙愿。

2008廣州零售展明年6月舉辦

2008第四屆中國(廣州)零售業(yè)展覽會將于2008年6月19～21日在廣州舉行，屆時將為業(yè)界提供一個展示新技術(shù)、新產(chǎn)品的平臺。據(jù)介紹，這次展會將展示以“商業(yè)自動化”為主導(dǎo)的POS收款系統(tǒng)、電子訂貨系統(tǒng)、電子支付系統(tǒng)、商業(yè)安全系統(tǒng)、RFID技術(shù)、冷凍冷藏陳列設(shè)備、商業(yè)倉儲物流設(shè)備等。此屆展會與RFID技術(shù)緊密結(jié)合，展覽面積將達到8000平方米。

展會期間還將舉辦多場高峰論壇：中國國際RFID高峰論壇、中國香港RFID應(yīng)用專場論壇、中國工業(yè)打印機應(yīng)用論壇、生物識別論壇、電子支付NFC(近距離通訊)技術(shù)高峰論壇等。

數(shù)字

856萬噸

自4月18日鐵路第六次大提速以來，全國鐵路客貨運量均實現(xiàn)歷史性增長，鐵路日均發(fā)送貨物856萬噸，同比增長7.6％。

公路物流港模式是對中國傳統(tǒng)物流的一次顛覆性變革。

――何黎明

在蘇州傳化物流基地奠基儀式上，中國物流與采購聯(lián)合會副會長何黎明指出，公路運輸是中國物流最重要的方式，然而公路運輸一直以來都沒有像“航空港”、“海港”等實現(xiàn)整合管理和運作。傳化物流確立的公路物流港模式宣告了一個新的物流時代的來臨。

解決食品安全的問題，物流管理信息化是一個可行的方法。

篇(2)

[關(guān)鍵詞]價值分析；管理模式；物流系統(tǒng)

[中圖分類號]F251 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）44-0033-02

在當今社會，物流日益發(fā)展為人們?nèi)粘Ｉ畈豢苫蛉钡囊豁椃?wù)。物流企業(yè)為了加快企業(yè)的發(fā)展，大多采用現(xiàn)代物流管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)由兩大系統(tǒng)組成，一個是物流價值管理系統(tǒng)，它是主要基于物流價值流轉(zhuǎn)過程的系統(tǒng)；另一個是物流業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)，它是基于企業(yè)流程的實物流轉(zhuǎn)過程的系統(tǒng)。本文主要探討基于價值分析的物流系統(tǒng)決策下的主要管理模式。

1 建立物流價值管理系統(tǒng)的重要意義

1.1 推動物流系統(tǒng)發(fā)展和應(yīng)用的需要隨著物流系統(tǒng)在企業(yè)的應(yīng)用，物流企業(yè)取得了良好的發(fā)展。通過建立物流價值管理系統(tǒng)，可以將企業(yè)的價值流、信息流以及實物流有機聯(lián)系起來，從而有效顯現(xiàn)出實物流程的價值創(chuàng)造過程，且有利于物流系統(tǒng)良好地計劃、組織、控制業(yè)務(wù)，從而有效推動物流系統(tǒng)發(fā)展和應(yīng)用。

1.2 提升企業(yè)競爭力的需要物流企業(yè)蓬勃發(fā)展起來后，其面臨的競爭壓力也越來越大。企業(yè)要想提升自身的競爭力，必須要降低物流成本，提升其服務(wù)水平。企業(yè)通過建立五路價值管理系統(tǒng)，可以使企業(yè)訂單與顧客價值系統(tǒng)、運輸與網(wǎng)絡(luò)價值系統(tǒng)等有機整合起來，從而在提高物流價值的基礎(chǔ)上降低物流成本，提升企業(yè)的競爭力。

2 物流價值分析管理系統(tǒng)的框架概述

在物流價值分析管理系中，其框架組成的基礎(chǔ)為技術(shù)經(jīng)濟分析，其中包括三個不同的重要階段，分別是關(guān)于物流價值的分析、核算和決策，其基本框架可參看圖1。

根據(jù)圖1所示的框架結(jié)構(gòu)，下文對各個模塊加以分析。

2.1 物流技術(shù)經(jīng)濟分析在物流價值分析管理系統(tǒng)中，要想保證其良好實施，必須要以物流技術(shù)經(jīng)濟分析為基本保障，它主要是幫助企業(yè)對自身物流業(yè)務(wù)進行清晰的認識和解讀，從而為實體物流流轉(zhuǎn)的方向、經(jīng)濟價值等進行分析；為物流價值的分析、核算和決策提供重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

2.2 物流價值分析系統(tǒng)它是物流價值分析管理系統(tǒng)的重要組成部分，主要對比物流系統(tǒng)的成本投入和價值創(chuàng)造，從而達到科學(xué)定位各個物流過程的目的，為準確地做出物流業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策提供重要的保障。

2.3 物流價值核算系統(tǒng)這個系統(tǒng)主要是對企業(yè)的每一個物流價值創(chuàng)造過程進行分解，并結(jié)合相關(guān)的數(shù)據(jù)，判斷每個實體物流過程的價值創(chuàng)造能力以及與其相符合的投入水平，精確計算投入成本和價值創(chuàng)造之間的關(guān)系，從而為物流決策提供科學(xué)依據(jù)。

2.4 物流價值決策系統(tǒng)它是這個系統(tǒng)運作的核心環(huán)節(jié)，這個系統(tǒng)結(jié)合物流價值分析和核算的結(jié)果，然后充分考慮成本效益原則，從而做出科學(xué)的決策。比如對于創(chuàng)造價值系數(shù)比較大的流程和作業(yè)，企業(yè)應(yīng)持續(xù)保持和發(fā)展；反之則應(yīng)考慮改進（或者取消）做出外包的選擇，從而使企業(yè)的效益最大化。

3 基于價值分析的物流系統(tǒng)決策下的主要管理模式分析

在基于價值分析的物流系統(tǒng)決策下，其管理模式主要是為了保障物流企業(yè)效益的最大化，從而有效推動企業(yè)的快速、健康發(fā)展。

3.1 物流價值分析管理系統(tǒng)的實施物流價值管理系統(tǒng)的根本目標是保障物流價值的實現(xiàn)。在這個系統(tǒng)的實施中，主要涉及以下幾個系統(tǒng)。第一，物流價值分析系統(tǒng)。企業(yè)在運用物流系統(tǒng)中，需要充分實施物流價值分析管理系統(tǒng)，其主要包括對物流技術(shù)解決方案的可行性、經(jīng)濟性進行分析；建立健全良好的物流價值實施的保障體系，從而為企業(yè)物流業(yè)務(wù)配備相應(yīng)的人力、物力、財力；針對目前的物流供應(yīng)鏈情況，在價值分析的基礎(chǔ)上，加強優(yōu)化和重構(gòu)；通過產(chǎn)業(yè)組織分析，充分利用現(xiàn)有的供應(yīng)鏈管理知識來拓展供應(yīng)鏈。第二，物流價值分析實施系統(tǒng)。這個系統(tǒng)包括五個子系統(tǒng)。①訂單顧客價值系統(tǒng)。隨著物流企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，企業(yè)要想提升自身的競爭力，必須要提升客戶服務(wù)水平，讓客戶對企業(yè)的服務(wù)滿意。本系統(tǒng)主要是實現(xiàn)與目標客戶的溝通和聯(lián)系。評價該系統(tǒng)的兩個主要指標是顧客反應(yīng)時間和訂單滿意率。②供應(yīng)保障價值系統(tǒng)。這個系統(tǒng)需要具備企業(yè)業(yè)務(wù)活動的歷史數(shù)據(jù)資料，并且還要根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立健全供應(yīng)保障系統(tǒng)的監(jiān)督體系，從而為企業(yè)的物流業(yè)務(wù)提供良好的保障。評價該系統(tǒng)的主要指標是供應(yīng)保障成本、周期、訂單質(zhì)量和配貨。③運輸網(wǎng)絡(luò)價值系統(tǒng)。在物流業(yè)務(wù)成本支出中，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計結(jié)果發(fā)現(xiàn)：物流系統(tǒng)成本支出的關(guān)鍵是運輸網(wǎng)絡(luò)價值系統(tǒng)。因此，要想保障企業(yè)物流系統(tǒng)的經(jīng)濟性，需要優(yōu)化物流運輸網(wǎng)絡(luò)價值系統(tǒng)，其方法如下：根據(jù)現(xiàn)有運輸網(wǎng)絡(luò)績效，對其展開評價，然后從中選出對物流網(wǎng)絡(luò)績效具有關(guān)鍵性影響的環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的特點，建立物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化模型，對其經(jīng)濟、技術(shù)方面的可行性進行評價，最終做出決策并實施在實際中。④庫存控制價值系統(tǒng)。它對庫存成本控制、客戶反應(yīng)時間有著直接的影響。它主要是建立在準確預(yù)測市場產(chǎn)品需求基礎(chǔ)上，進一步明確庫存網(wǎng)絡(luò)運行的可控程度和透明度，從而大大縮短庫存周期的周轉(zhuǎn)時間、降低采購成本。⑤倉儲揀貨價值系統(tǒng)。它主要在原材料、產(chǎn)成品、區(qū)域倉儲等環(huán)節(jié)的運行中發(fā)揮作用。衡量該系統(tǒng)的指標主要是出貨、揀貨、倉儲、入庫的速度和準確性。

3.2 物流價值分析管理系統(tǒng)的評價和決策第一，構(gòu)建物流價值分析評價指標體系。就目前來看，現(xiàn)代物流績效（或者價值）的評價指標主要有質(zhì)量評價指標（比如準確率、滿足率等）、財務(wù)評價指標（比如物流總成本、物流資產(chǎn)價值、物流總費用等）、效率評價指標（比如倉儲運輸庫存效率、物流勞動生產(chǎn)率等）。構(gòu)建物流價值分析評價指標體系的步驟如下：一是對標準質(zhì)量和標準成本進行定義；二是對標準質(zhì)量和標準成本的效能比率進行定義。完成這兩個步驟后，就可以計算出物流價值效能。第二，物流價值決策。完成上一個環(huán)節(jié)的計算后，就需要利用質(zhì)量成本決策矩陣（如圖2所示）來完成物流價值的戰(zhàn)略決策。

在做出決策的時候，需要參照以上矩陣模型，做出科學(xué)的決策，從而保障物流企業(yè)取得效益最大化。

4 結(jié) 論

綜上所述，建立物流價值管理系統(tǒng)，既是推動物流系統(tǒng)發(fā)展和應(yīng)用的需要，同時又是提升企業(yè)競爭力的需要。在以后的發(fā)展中，企業(yè)還要根據(jù)自身實際的特點，結(jié)合市場需求，在原有的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化，確保價值物流分析管理系統(tǒng)的良好實施，使企業(yè)物流效益最大化，不斷提升自身的競爭力，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]文森，張席洲，黃進等.軍事物流系統(tǒng)決策問題求解的綜合集成方法[J].物流技術(shù)，2013（11）：264-266.

[2]張曉鋒.基于價值分析的物流系統(tǒng)決策管理模式研究[J].物流技術(shù)（裝備版），2012（18）：45-48.

[3]邢光軍，林欣怡，達慶利.零售價格競爭的生產(chǎn)商逆向物流系統(tǒng)決策研究[J].系統(tǒng)工程學(xué)報，2009（3）：307-314.

[4]郭婷婷.連鎖超市物流管理決策支持系統(tǒng)研究[D].西安：西安科技大學(xué)，2009.

篇(3)

關(guān)鍵詞：浙江省；農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口；就業(yè)能力提升；新型城鎮(zhèn)化

浙江是吸納農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)的大省。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：浙江省現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的總數(shù)為1783萬，其中本省占1260萬，外省占523萬[1] 。農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口作為浙江經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要力量，其就業(yè)現(xiàn)狀如何？就業(yè)的可持續(xù)性怎么樣？就業(yè)收入匹配于融入城鎮(zhèn)的能力嗎？帶著這些問題，課題組在查閱浙江統(tǒng)計局2014年年鑒已有的相關(guān)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，選擇了杭州、寧波、義烏、嘉興、麗水五地作為調(diào)研區(qū)域，在勞動力市場和十余家企業(yè)進行了問卷調(diào)研和個別訪談，共發(fā)放問卷1500份，回收1500份，有效問卷1462份，回收率和有效率分別為100%和97.5%。籍此獲取浙江農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)狀況真實、客觀的數(shù)據(jù)，剖析問題，提出對策。

一、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的內(nèi)涵

“農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口”稱謂的產(chǎn)生和使用，最早可以追溯到2009年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議，會議明確提出：要把解決符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口逐步在城鎮(zhèn)就業(yè)和落戶作為推進城鎮(zhèn)化的重要任務(wù)……。

要充分理解“農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口”的內(nèi)涵，關(guān)鍵是準確理解“轉(zhuǎn)移”兩個字。“轉(zhuǎn)移”表示該群體所在地域的轉(zhuǎn)換。“農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口”既包括從農(nóng)村遷移至城鎮(zhèn)就業(yè)居住的農(nóng)業(yè)人口，也包含農(nóng)村和城鎮(zhèn)之間來回流動的農(nóng)業(yè)人口。相對“農(nóng)民工”這稱謂而言，“農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口”較為含蓄和中性，關(guān)注的重點在于農(nóng)業(yè)人口從農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，進而逐步成為城鎮(zhèn)居民的過程。而“農(nóng)民工”直接體現(xiàn)的是進城務(wù)工人員的身份和職業(yè)，始終帶有一定的歧視色彩，難以被進城務(wù)工農(nóng)民坦然接受。

二、目前浙江農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的就業(yè)現(xiàn)狀

（一）基本信息

1.男性多于女性，青壯年居多

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：男性比重高于女性（男性59.5%，女性405%），而且隨著年齡的增長，男性與女性的性別比重差距不斷擴大。在流動就業(yè)的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口中，年齡在30歲以下的占63.9%，40歲以上的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口不到10%，以青壯年居多。

2.文化程度偏低，缺乏必要的從業(yè)知識和技能

調(diào)研對象中初中學(xué)歷的占50.3%，高中或職高學(xué)歷的占31.9%，初中以下的占17.8%，總體上文化程度偏低，以初高中為主。另外，多數(shù)調(diào)研對象缺乏必要的專業(yè)知識和技能，集中在勞動密集型企業(yè)的流水線上工作，工作機械而重復(fù)，難以學(xué)到新的知識和技能，無法提高自己的就業(yè)層次，可持續(xù)性較差。

（二）農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的就業(yè)現(xiàn)狀

1.“低端就業(yè)”跡象明顯

調(diào)查發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口目前的就業(yè)主要分布在制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等。從崗位分布看，多數(shù)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口從事的是城里人看不上、不愿干的苦、臟、重、累而又報酬較低的崗位，如家政服務(wù)工人、公交或出租車司機、環(huán)衛(wèi)工人、物流搬運裝卸工、派件員、餐飲服務(wù)員、酒店賓館衛(wèi)生人員等等。這和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口缺乏專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗有關(guān)。

2. 接受過技能培訓(xùn)的人數(shù)比例低

數(shù)據(jù)顯示：農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口中接受過良好技術(shù)培訓(xùn)的僅占25.6%，只接受過簡單技術(shù)培訓(xùn)的占69.2%，沒有任何培訓(xùn)就上崗的占52%。由此可知，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的從業(yè)培訓(xùn)狀況比較差。但鑒于農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口大部分接受過初中或初中以上的學(xué)歷教育，如給予適時正規(guī)的職業(yè)技能培訓(xùn)，對其接受能力應(yīng)該秉持樂觀態(tài)度。

3. 就業(yè)穩(wěn)定性相對較差

數(shù)據(jù)顯示：兩年內(nèi)平均每位農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)換工作在1.08次左右，53.8%的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口換過工作。有換工作經(jīng)歷的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口中，35.5%是因為想找一個更能發(fā)揮自己特長的單位；46.4%是由于工資太低而換工作。

4.失業(yè)保障不足

在失業(yè)期間，55.3%的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口依靠以前賺的錢來維持生活，17.1%的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口依靠親戚朋友的幫助，13.6%的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口靠打些零工，依靠社會救助和領(lǐng)取失業(yè)救濟金的僅占2.8%。由此可知，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的失業(yè)保障不足，使農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口失業(yè)后承受著比當?shù)厝烁蟮慕?jīng)濟、社會、心理壓力。

5.維權(quán)意識弱

隨著政府對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口工資、維權(quán)等方面的進一步重視，其工資、福利待遇和勞動權(quán)益問題正在得到改善。但必須看到，當前農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口勞動權(quán)益得不到保障的問題依然嚴峻，依然出于弱勢地位。表現(xiàn)最為突出的問題包括：克扣和拖欠工資，強制加班加點和超時工作，勞動和衛(wèi)生條件惡劣，不按規(guī)定與農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口簽訂勞動合同等。

三、目前職業(yè)教育、社區(qū)和政府為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)提供的服務(wù)情況

（一）職業(yè)教育

目前的職業(yè)教育，不論是中等職業(yè)教育還是高等職業(yè)教育，基本上以學(xué)歷教育為主，培養(yǎng)對象一般是在校學(xué)生。部分職業(yè)教育機構(gòu)也接受企業(yè)委托，為其定向培養(yǎng)員工，如“雙元制”教育，但其實質(zhì)還是學(xué)歷教育。直接面向農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的從業(yè)培訓(xùn)，目前還沒有。

相對于企業(yè)而言，職業(yè)教育機構(gòu)的師資、設(shè)備和場地都比較完善，其培訓(xùn)資源相對比較成熟，部分職業(yè)教育機構(gòu)還有考證發(fā)證資格。如在新型城鎮(zhèn)化進程中，能充分發(fā)揮各層次職業(yè)教育資源的作用，引導(dǎo)其為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的就業(yè)提供適時正規(guī)的從業(yè)知識和技能培訓(xùn)，不失為提升農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的就業(yè)水平提供了良好的平臺。

（二）社區(qū)

多數(shù)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口長期在城鎮(zhèn)就業(yè)，落地在各社區(qū)生活。但目前的社區(qū)服務(wù)往往只針對戶籍在社區(qū)的城鎮(zhèn)居民，極少能讓農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口享受到。在就業(yè)方面，大多數(shù)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口遇到就業(yè)困難時，一般都靠老鄉(xiāng)和朋友幫助解決，還沒有將社區(qū)作為一個可依賴的 “家”。

究其原因，主要是上級主管部門沒給社區(qū)這樣的經(jīng)費支持，面對為數(shù)不少的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口群體，社區(qū)自然也沒有能力組織這樣的培訓(xùn)，更談不上就業(yè)幫助了。由此，要在社區(qū)建立為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口服務(wù)的平臺，在政策、資金、人員等方面給與一定的支持，以為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口提供適時的援助和支持，為他們?nèi)谌氤擎?zhèn)提供人性化的平臺。

（三）政府

政府作為提供公共服務(wù)的職能機構(gòu)，近幾年雖然一直在努力推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)就業(yè)生活提供了一些政策支持和保障，但長期存在的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，法律法規(guī)不健全，往往導(dǎo)致了多數(shù)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口，特別是戶籍還在農(nóng)村但卻長期居住就業(yè)在城鎮(zhèn)的群體，成為最大的弱勢群體，常受到排斥。社區(qū)就是因為缺少政府的資金支持而無法對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口提供就業(yè)幫助，導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)居住就業(yè)的“邊緣化”現(xiàn)象。

綜上可知，現(xiàn)階段浙江農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口由于缺乏良好的職業(yè)引導(dǎo)和技能培訓(xùn)，普遍從事著技術(shù)含量低和報酬差的工種，加上目前各層次職業(yè)教育機構(gòu)、社區(qū)和政府對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的就業(yè)政策支持和幫助力度不大，引導(dǎo)不足，存在著與新型城鎮(zhèn)化發(fā)展極不匹配的狀況，這一現(xiàn)象的長期存在將不利于新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的實施和推進。

四、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)能力的提升對策

（一）職業(yè)教育

1.加強農(nóng)村基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育

要從根子上改變農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的就業(yè)能力，首先，要確保農(nóng)村義務(wù)教育的順利實施和全面普及，防止經(jīng)濟落后地區(qū)的適學(xué)青少年群體因為家庭經(jīng)濟困難等各種原因而過早離開學(xué)校加入打工者的行列。其次，以農(nóng)村初中畢業(yè)生為主要對象，加大力度開展農(nóng)村職業(yè)教育，政府也應(yīng)適時加大對農(nóng)村職業(yè)教育的投入，適當補貼貧困家庭青少年接受職業(yè)教育。

2.利用各層次職業(yè)教育資源，實行訂單式培養(yǎng)

近些年浙江各地中高職院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)遍地開花，蓬勃發(fā)展。查2014年統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)可知：目前浙江有高等職業(yè)院校49所，中等職業(yè)院校300所，成人技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校4753所，技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校2768所，成人初等學(xué)校59所，成人高等學(xué)歷教育學(xué)校9所，成人中等學(xué)歷教育學(xué)校44所，成人中學(xué)393所，技工學(xué)校66所，職業(yè)教育資源不可謂不豐富。

3.改革職業(yè)教育辦學(xué)模式，引入市場競爭機制

改革職業(yè)教育辦學(xué)模式，鼓勵民間力量投資農(nóng)村職業(yè)教育，把職業(yè)教育作為農(nóng)村義務(wù)教育以后、進入勞動力市場以前的中間過渡階段。首先，要改變當前政府壟斷農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀，全面引入市場競爭機制，實行企業(yè)化運作，政府只掌舵不劃槳，以“裁判員”的身份切實抓好農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口培訓(xùn)市場的質(zhì)量和水平。其次，要做好全面的統(tǒng)籌安排，政府應(yīng)加強對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口職業(yè)培訓(xùn)市場的規(guī)劃、管理與監(jiān)督，搞好培訓(xùn)與就業(yè)的長期規(guī)劃。再次，要推進權(quán)威機構(gòu)對于農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口職業(yè)技能的鑒定，落實職業(yè)技能資格證書制度，使得農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的職業(yè)資格證書成為勞動力市場的“準人證”，以此來指導(dǎo)和監(jiān)督農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口職業(yè)培訓(xùn)工作的開展，促使職業(yè)培訓(xùn)適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展的需求。

（二）所在社區(qū)

農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口每天生活的所在社區(qū)構(gòu)成了他們?nèi)粘Ｉ畹膱鲇颍瑧?yīng)充分重視“接受社區(qū)”在農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口提升就業(yè)能力方面的重要作用。首先，社區(qū)可建立數(shù)據(jù)信息檔案，完全登記農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的基本信息，如性別、姓名、學(xué)歷、婚姻、聯(lián)系方式、職業(yè)或崗位，同時登記農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的數(shù)量、比例、分布，記錄其就業(yè)情況和就業(yè)需求。這些數(shù)據(jù)信息可與政府下屬的人力資源機構(gòu)共享，爭取從大平臺層面形成信息對稱，以提供更好的就業(yè)服務(wù)。其次，社區(qū)可根據(jù)就業(yè)需求，針對性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)。再次，在社區(qū)公告欄里，定期告知就業(yè)供求信息，形成自助服務(wù)平臺。最后，社區(qū)可針對附近企業(yè)的用工需求，在周末開展小規(guī)模就業(yè)供求洽談會，以提高農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的滿意就業(yè)比例。

（三）當?shù)卣?/p>

政府在新型城鎮(zhèn)化的戰(zhàn)略進程中，從政府職能發(fā)揮的角度，可借鑒一下英、法、德、美等發(fā)達國家的成功運作經(jīng)驗，特別是英國的做法。首先，盡快推出有利于農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口公平、穩(wěn)定就業(yè)的法律法規(guī)和政策規(guī)章，以從制度層面保障農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的就業(yè)機會。其次，政府應(yīng)把提升農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)能力的問題提升到公共服務(wù)層面上來，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。再其次，政府作為提供公共服務(wù)的機構(gòu)，應(yīng)從市場供需層面的供給方角度，提供公共服務(wù)所需的資金，這部分資金投入也即投資，長此以往，不但能積極有效推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，也將極大地促進現(xiàn)代化進程和國民經(jīng)濟發(fā)展。再次，政府在提供此項服務(wù)的角色上，應(yīng)該是掌舵者，而不是劃槳者，注重服務(wù)方向和目標的實現(xiàn)，而不是具體的操作。最后，可借鑒英國成功的運作經(jīng)驗，把“農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)能力提升”這個大項目市場化，采用招標的方式，讓有能力承接此項目的主體間平等競爭，實行購買培訓(xùn)的辦法來實施此項目，以實現(xiàn)效益最大化。（作者單位：浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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