丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(chē)(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 物流賬務(wù)員工作計(jì)劃

物流賬務(wù)員工作計(jì)劃精品(七篇)

時(shí)間:2022-08-26 16:54:58

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇物流賬務(wù)員工作計(jì)劃范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

物流賬務(wù)員工作計(jì)劃

篇(1)

述職報(bào)告是檢驗(yàn)我們工作的試金石,從一份述職報(bào)告中可以看出你一年的工作狀況是否合理有序的進(jìn)行。下面就讓小編帶你去看看配送中心個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇,希望能幫助到大家!

配送中心述職報(bào)告1透視昨天,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),但我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí),不僅僅要能做的到工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,還要能在回過(guò)頭的時(shí)候,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化!從而在百尺竿頭,更近一步,達(dá)到新層次,進(jìn)入新境界,開(kāi)創(chuàng)新篇章為了更好的做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),必將有利于自己的前行。

回首過(guò)去,是為了更好的面向未來(lái)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將20____年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié):

一、回首20____

1、我們生活在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,同時(shí)我們也是站在服務(wù)的崗位上,服務(wù)已經(jīng)滲透到生活和工作中的諸多細(xì)節(jié),每個(gè)人既是享受服務(wù)的“客戶”,又是為“客戶”提供服務(wù)的個(gè)體。

我們站在出庫(kù)的崗位上更應(yīng)有如此的理念,因?yàn)槲覀儗?duì)內(nèi)是窗口對(duì)外也是窗口。所以我們一定要做好這個(gè)模范窗口。為客戶,司機(jī)、業(yè)務(wù)員們提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)實(shí)在在做人做事是我們能秉承的理念,盡我們的能力去滿足每一位司機(jī)、業(yè)務(wù)員的要求,給我們一個(gè)機(jī)會(huì)就是給客戶司機(jī)和公司業(yè)務(wù)員的一個(gè)答案。我們會(huì)一如既往,無(wú)微不至的做的更多更好。

不足之處:

溝通方面還存在許多不夠完善的方式。

2、能夠嚴(yán)格遵守公司部門(mén)出庫(kù)發(fā)貨制度,做到發(fā)貨的準(zhǔn)確率:出庫(kù)時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨,特殊情況需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

做到以公司利益為重,愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),不監(jiān)守自盜。

不足之處:遇到發(fā)貨問(wèn)題處理效率較低。對(duì)貨物外觀沒(méi)有做到欽點(diǎn)。

3、積極配合成品會(huì)計(jì)。

對(duì)每天的發(fā)貨賬務(wù)進(jìn)行整理,核對(duì),做到手工賬、系統(tǒng)賬、實(shí)物一致性。有問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)給成品會(huì)計(jì)。積極配合每月盤(pán)點(diǎn)工作,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理,匯報(bào)會(huì)計(jì)及時(shí)做好調(diào)賬工作,保證庫(kù)存報(bào)表上交的時(shí)間和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,真實(shí)性。

不足之處:數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和效率性還有待提高。

4、6S工作,積極配合整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等各個(gè)環(huán)節(jié)的6S工作。

每天參與對(duì)倉(cāng)庫(kù)紙滾的整理,倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生的清掃,倉(cāng)庫(kù)安全隱患的排查。不斷的提高自己倉(cāng)庫(kù)管理意識(shí)。

不足之處:對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工作了解不夠全面。以后有待提高。

二、自己主要崗位職責(zé)

1、根據(jù)裝貨通知單負(fù)責(zé)安排裝車(chē),打印出庫(kù)單并做好各項(xiàng)登記工作。

當(dāng)接到裝貨通知單在右上角寫(xiě)上來(lái)單時(shí)間并做好系統(tǒng)登記,根據(jù)裝貨通知單所開(kāi)的規(guī)格及要求查好庫(kù)位,安先后順序有秩序的安排裝車(chē),交代清楚叉車(chē)工相關(guān)裝車(chē)要求,主動(dòng)協(xié)助叉車(chē)司機(jī)找好紙工作,外庫(kù)轉(zhuǎn)回及時(shí)做好調(diào)撥,并做好相應(yīng)的登記工作。打印出庫(kù)單時(shí)核對(duì)好相應(yīng)的要求,并及時(shí)過(guò)賬。準(zhǔn)確算好當(dāng)班匯總,并把單據(jù)整理好。

2、做好所有工作的交接與檢查工作和客戶的服務(wù)、溝通、協(xié)助等工作。

提前20分鐘到崗,做好責(zé)任區(qū)破損紙和6S的檢查和處理,遇到問(wèn)題及時(shí)反饋。裝車(chē)過(guò)程中涉及改單問(wèn)題及時(shí)與計(jì)劃員聯(lián)系,發(fā)貨過(guò)程中遇到磅差返回的車(chē)輛及時(shí)核對(duì)并有效率的處理。跟客戶司機(jī)和業(yè)務(wù)員溝通要有耐心、主動(dòng)協(xié)助司機(jī)、業(yè)務(wù)員解釋、解決問(wèn)題。

展望20____,我們需要不斷的提高自己的服務(wù)意識(shí),提高裝車(chē)的高效率、高質(zhì)量。做到時(shí)間和空間上的合理利用,為玖龍的良好口碑不斷努力。在倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃上做到合理的安排,減少庫(kù)存壓力。使發(fā)貨秩序再上一個(gè)臺(tái)階。

配送中心述職報(bào)告2本人在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、栽培下,于20____年__月__日從東莞業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部調(diào)任高盛分公司見(jiàn)習(xí)經(jīng)理,負(fù)責(zé)高盛公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),同時(shí)配合東莞總部倉(cāng)儲(chǔ)部做零擔(dān)外協(xié)轉(zhuǎn)貨工作。從____年五月入司到____年9月,我一直在倉(cāng)儲(chǔ)部從事開(kāi)單和車(chē)輛配載的工作。三年的倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)工作,鍛造了我的韌性和執(zhí)著。

經(jīng)歷了多次公司組織的倉(cāng)儲(chǔ)技能培訓(xùn),一次后備管理干部培訓(xùn)和一次經(jīng)理培訓(xùn)班,也非常有幸參加了阿米巴的培訓(xùn),這些培訓(xùn)使我更進(jìn)一步的了解物流這個(gè)行業(yè)作業(yè)流程和態(tài)勢(shì),也更利于我工作的開(kāi)展。在工作中我努力做好本職工作,以客戶服務(wù)為中心,嚴(yán)格按照公司對(duì)于貨物的安全和時(shí)效的要求去做,保障貨物安全及時(shí)到達(dá)客戶手中。也嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)制度,及時(shí)上繳公司財(cái)務(wù)資金,做好資金的安全管理工作,現(xiàn)將本人在高盛公司期間的履職情況和回報(bào)如下。

一、履職情況

走出去發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)

1、業(yè)務(wù)方面,由于分點(diǎn)處于物流園片區(qū)分布集中的中心,從去年?duì)I業(yè)開(kāi)始我一邊在轉(zhuǎn)貨的同時(shí)一邊宣傳我司的長(zhǎng)途運(yùn)力優(yōu)勢(shì)和配送車(chē)輛優(yōu)勢(shì)。

主動(dòng)承接貨物,積極做好打包和報(bào)價(jià)等增值服務(wù)的創(chuàng)收工作。主動(dòng)尋求物流同行和第三方物流的合作,在合作共贏的基礎(chǔ)上宣傳我們盛輝的品牌。大力攬收同行件,直達(dá)線路泡貨80/方重貨300/噸,我司的代收貨款業(yè)務(wù)還是有優(yōu)勢(shì)的,維護(hù)好老客戶,深挖老客戶新貨源,特別是直達(dá)線路,專(zhuān)線物流給出的價(jià),我們報(bào)價(jià)一樣的話還是有把握將客戶爭(zhēng)取過(guò)來(lái)的。從元月1號(hào)-元月31號(hào)現(xiàn)在高盛分點(diǎn)已承攬貨物110票,營(yíng)收總額22692元。

2、通過(guò)這半年的外協(xié)轉(zhuǎn)貨工作,我發(fā)現(xiàn)我們東莞片區(qū)到東北、西北、江西、貴州等方向的貨物還是不少的,如果全部按自提的從福州中轉(zhuǎn)的話,對(duì)于時(shí)效要求高的簽單客戶的話貨我們是無(wú)法按時(shí)交貨的,尋找專(zhuān)線外轉(zhuǎn)合作成了我們必要的選擇,這其中還得做好從價(jià)格的約定到合同的簽訂、時(shí)效、回單和貨物跟蹤等細(xì)節(jié)問(wèn)題,不然會(huì)給雙方造成困擾,也可能給客戶帶來(lái)?yè)p失。

現(xiàn)在德淵項(xiàng)目中就有相當(dāng)大一部分貨物得做外轉(zhuǎn)操作。

3、有不少的同行物流只有一個(gè)營(yíng)業(yè)分部,配送車(chē)輛存在不足甚至沒(méi)有配送車(chē)輛的特殊情況,通過(guò)交流發(fā)現(xiàn)他們?nèi)缬胸浳镆拓浬祥T(mén)一般都是通過(guò)物流QQ和貨車(chē)幫等平臺(tái)雇傭車(chē)輛或者雇傭私人貨車(chē)司機(jī)送貨,這個(gè)費(fèi)用是比較高的,而且存在不小的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)此我主動(dòng)上門(mén)洽談,承接他們東莞市區(qū)無(wú)代收貨款的貨物配送以及我司東莞各鎮(zhèn)區(qū)有網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)貨,經(jīng)過(guò)一周時(shí)間的溝通現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始與河南鄭州專(zhuān)線的騰達(dá)物流東莞分點(diǎn)合作。

二、存在的問(wèn)題和努力的方向:

1、是學(xué)習(xí)還不夠,工作經(jīng)驗(yàn)還需積累,有顧此失彼的現(xiàn)象。

2、是了解zz年的考核指標(biāo)后感到肩上很有壓力。

但我將及時(shí)調(diào)整好狀態(tài),化壓力為動(dòng)力,為提升業(yè)務(wù),我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主動(dòng)出擊的精神,積極發(fā)掘新客戶,開(kāi)拓新市場(chǎng),竭盡全力完成年度考核指標(biāo),向公司交出一份滿意的答卷。

我的述職到此結(jié)束,謝謝大家!

配送中心述職報(bào)告3俗話說(shuō):要致富先修路。只有運(yùn)輸搞好了,才能更好地與外界接軌。越來(lái)越多的公司專(zhuān)門(mén)成立物流專(zhuān)員一職,確保公司運(yùn)輸問(wèn)題,從我接觸這份工作開(kāi)始,就意識(shí)到這份工作的重要性以及要做好這份工作,需要認(rèn)真,踏實(shí),細(xì)致,耐心做事,還要學(xué)會(huì)與人溝通,協(xié)調(diào)。一年下來(lái),我認(rèn)真做了以下工作總結(jié)。

一、合理整合公司內(nèi)部出貨計(jì)劃,選擇適合的運(yùn)輸方式。

作為一個(gè)物流專(zhuān)員,不是只是尋找物流公司把貨出出去就可以。而是要多方考慮,實(shí)現(xiàn)降低運(yùn)輸成本,提高企業(yè)運(yùn)輸效率。

每天公司都有貨出往全國(guó)各地,不同客人貨量不一樣,選擇的運(yùn)輸方式和物流公司不一樣,運(yùn)費(fèi)也是不一樣的。因此作為一個(gè)物流專(zhuān)員,首先應(yīng)該整合公司內(nèi)部出貨計(jì)劃,把握運(yùn)輸?shù)拇蠓较颍贫ㄟ\(yùn)輸發(fā)貨計(jì)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)要求,確定好運(yùn)輸方式(比如空運(yùn),快遞,整車(chē)運(yùn)輸,拼車(chē),零擔(dān),船運(yùn)等)再找專(zhuān)線或者有區(qū)域優(yōu)勢(shì)的物流公司報(bào)價(jià)。

目前,國(guó)內(nèi)的物流公司還不是很成熟,許多價(jià)格都是沒(méi)有一個(gè)具體規(guī)范的,所以貨比三家是需要的,認(rèn)真詳細(xì)詢問(wèn)各家物流公司的價(jià)格,服務(wù),處理問(wèn)題等資料,并寫(xiě)進(jìn)運(yùn)輸合同。

二、選擇物流公司

首先還是應(yīng)該看重物流公司的資質(zhì),避免運(yùn)輸上出現(xiàn)問(wèn)題,反饋和投訴處理很慢,如果出現(xiàn)理賠沒(méi)辦法理賠等情況,然后才是考慮運(yùn)輸價(jià)格問(wèn)題。通常說(shuō)來(lái),專(zhuān)線物流公司要比非專(zhuān)線的有優(yōu)勢(shì),但是也不是很確定,要具體分析,有的雖然不常走的轉(zhuǎn)線,但與他們配合的其他物流公司有走,其實(shí)可以幫到物流專(zhuān)員找到價(jià)格更好的物流公司。因?yàn)殛P(guān)系介紹,因?yàn)殚L(zhǎng)期合作等原因,會(huì)使得這方面更有優(yōu)勢(shì)。

確定好物流公司和運(yùn)輸各事項(xiàng),最好能簽訂合同,以便雙方共同遵守。

三、督促車(chē)間按時(shí)交貨

只有車(chē)間能按時(shí)交貨,運(yùn)輸時(shí)間才能按約定的進(jìn)行,因此作為物流專(zhuān)員,不管是與跟單人員還是車(chē)間負(fù)責(zé)人,都必須確認(rèn)準(zhǔn)確的發(fā)貨時(shí)間。如生產(chǎn)有異常,及時(shí)與物流公司和客人做好協(xié)調(diào)工作。

四、跟蹤到貨信息

貨物順利裝車(chē),不代表能夠順利送到客戶手中,因此需要物流專(zhuān)員及時(shí)跟蹤到位。貨在什么地方,預(yù)計(jì)什么時(shí)間能到,可提前告知客人和業(yè)務(wù)。如遇到天氣或者自然災(zāi)害等原因?qū)е卵娱L(zhǎng)時(shí)間送貨,物流專(zhuān)員可提前跟客人說(shuō)明,并告知預(yù)計(jì)到貨時(shí)間,也上報(bào)公司相關(guān)人員,避免大家不必要的緊張和擔(dān)心。

五、處理到貨問(wèn)題

貨到了以后,請(qǐng)客人點(diǎn)清數(shù)量再簽字。切不可不點(diǎn)數(shù)就簽字,如果有出現(xiàn)少貨丟貨,及時(shí)與司機(jī)確認(rèn),并通知物流公司負(fù)責(zé)人處理,雙方當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)如何解決問(wèn)題。如果合同有規(guī)定賠償事宜則按合同辦理,如沒(méi)有,用行業(yè)規(guī)則來(lái)處理,再?zèng)]有,雙方共同協(xié)商。

以上幾點(diǎn)是作為一個(gè)物流專(zhuān)員應(yīng)該做的基本工作,也是本人一年來(lái)作為物流專(zhuān)員的總結(jié),但實(shí)際操作中,物流專(zhuān)員是公司內(nèi)部和客人的連接紐帶,物流專(zhuān)員需要與公司財(cái)務(wù),業(yè)務(wù),生產(chǎn),倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)配合,也需要與客人溝通到位,才能實(shí)現(xiàn)按時(shí)按需運(yùn)輸。

配送中心述職報(bào)告4回顧____年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各部門(mén)同事的通力協(xié)作下,倉(cāng)儲(chǔ)物流部經(jīng)過(guò)了一年的努力,從人員的不穩(wěn)定再到組織框架的重新修訂,倉(cāng)儲(chǔ)物流部克服了各種困難,有條不紊的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)在總結(jié)如下:

一、倉(cāng)儲(chǔ)物流____年度工作情況

____年度倉(cāng)儲(chǔ)物流發(fā)貨金額為人民幣1800多萬(wàn)元,其中12月份的發(fā)貨金額達(dá)到了255萬(wàn)多元,基本完成了公司的銷(xiāo)售任務(wù)。

二、____年倉(cāng)儲(chǔ)物流工作中遇到的問(wèn)題

倉(cāng)儲(chǔ)物流工作的進(jìn)步是顯著的,然而,也存在許多問(wèn)題和不足。如接收貨中的貨物損壞及包裝破損處理不及時(shí);出庫(kù)配送中的串貨錯(cuò)發(fā)、交接不明、貨物丟失;保管中安全防范不嚴(yán),數(shù)據(jù)不實(shí)等都有發(fā)生。貨物堆碼不標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)貨計(jì)劃性不強(qiáng),導(dǎo)致貨物庫(kù)存量不足;帳物對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)不符;作業(yè)流程的不暢;部門(mén)協(xié)調(diào)不力;執(zhí)行力不夠等問(wèn)題。主要有以下問(wèn)題:

1、責(zé)任心不足。

工作態(tài)度上的被動(dòng)性,從而導(dǎo)致責(zé)任心不強(qiáng),所以出現(xiàn)問(wèn)題較多。如,發(fā)貨中的數(shù)量短缺、串貨錯(cuò)發(fā)、部門(mén)內(nèi)部間的交接問(wèn)題等。責(zé)任心的大小,源與責(zé)任感的高低,而責(zé)任感的高低,則取決于個(gè)人意識(shí)對(duì)企業(yè)文化(包括規(guī)章制度、績(jī)效考核、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)、成本觀念及自我管理等)的認(rèn)知度。

2、與其他部門(mén)溝通不夠,造成不必要的投訴偏多。

如與賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)員缺乏溝通,對(duì)有些門(mén)店緊不緊急、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求等信息不清楚,造成不必要的.投訴。與工廠溝通不足,導(dǎo)致有些庫(kù)存緊張,有的庫(kù)存過(guò)多。

3、物流運(yùn)輸產(chǎn)生的次品量偏高。

雖然防護(hù)工作一直在做,運(yùn)輸產(chǎn)生次品率也有所降低,但是產(chǎn)生的包裝袋損壞還是較多,隨之產(chǎn)生的理賠成本還是較高。

4、倉(cāng)儲(chǔ)意識(shí)及安全意思不夠。

如倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境衛(wèi)生、平時(shí)整理、上下班大門(mén)不關(guān)、東西放至一樓打卡處沒(méi)有封箱、手提袋裸露在箱外等等。進(jìn)出安全及存放安全是倉(cāng)儲(chǔ)物流的首要目標(biāo)。

5、執(zhí)行力不高。

在公司內(nèi)控及績(jī)效考核還沒(méi)有完善的情況下,員工不知道干好了有什么好處及干不好沒(méi)什么壞處。通過(guò)上述問(wèn)題,可以看到未來(lái)倉(cāng)儲(chǔ)物流工作的任務(wù)是艱巨的,許多工作有待于加強(qiáng)、落實(shí)。面對(duì)公司快速發(fā)展,還會(huì)出現(xiàn)新的矛盾和問(wèn)題,如何解決當(dāng)前管理工作中的問(wèn)題和錯(cuò)誤,應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新矛盾和問(wèn)題,是擺在我們每一個(gè)人面前的課題。

對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的問(wèn)題,首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識(shí),培養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,培養(yǎng)敬業(yè)精神,層層落實(shí)崗位職責(zé);堅(jiān)持規(guī)章制度面前人人平等,獎(jiǎng)罰分明;繼續(xù)加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)和進(jìn)行有效溝通,引導(dǎo)、幫助員工端正態(tài)度,施教于心,心系于業(yè);繼續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí),職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),理論與實(shí)踐相結(jié)合,避免工作失誤及問(wèn)題的出現(xiàn),提高服務(wù)質(zhì)量。

然而所有學(xué)習(xí)、工作的重點(diǎn),都取決于行動(dòng)的落實(shí),如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何打造高效落實(shí)的團(tuán)隊(duì),如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化,如何管理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)制定制度保障,并掌握有效落實(shí)的重要方法,這都要求我們要有堅(jiān)持不懈的韌勁,要有堅(jiān)定不移的意志,真正以實(shí)際行動(dòng),一步一個(gè)腳印去實(shí)踐目標(biāo),實(shí)施計(jì)劃,最終達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

三、____年工作展望

1.____年度的工作內(nèi)容、計(jì)劃及重心

針對(duì)以上提到的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),____年對(duì)倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃及重心主要圍繞“完善及優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程提高工作效率、完善庫(kù)存提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、加強(qiáng)部門(mén)之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)要求、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)安全工作、提高團(tuán)隊(duì)精神”等幾個(gè)方面開(kāi)展工作。

2.工作開(kāi)展思路

1、完善及優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程提高工作效率:簡(jiǎn)化及優(yōu)化工作流程,提高出貨能力。

2、完善庫(kù)存提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確:針對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)加強(qiáng)自盤(pán)工作,改善及完善盤(pán)點(diǎn)流程,避免因盤(pán)點(diǎn)人員所導(dǎo)致的問(wèn)題,落實(shí)盤(pán)點(diǎn)所出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)一步完善賬目及出入庫(kù)管理從根源解決問(wèn)題。

3、加強(qiáng)部門(mén)之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì):完善安全庫(kù)存,提高發(fā)貨能力及合理庫(kù)存,與各自門(mén)店的促銷(xiāo)員加強(qiáng)溝通避免因發(fā)貨產(chǎn)生投訴,加強(qiáng)與審單溝通訂單情況,提前了解訂單數(shù)量,準(zhǔn)備好庫(kù)存,提高倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨能力。

與工廠溝通優(yōu)化庫(kù)存、加快庫(kù)存調(diào)轉(zhuǎn)期,得到倉(cāng)庫(kù)良性發(fā)展。與一線促銷(xiāo)員溝通做到對(duì)客戶品質(zhì)要求及包裝要求,減少品質(zhì)投訴及發(fā)貨、包裝出錯(cuò)等。

4、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)安全工作:做好安全教育及上下班倉(cāng)庫(kù)安全,讓每位員工每時(shí)每刻都有安全第一觀念,防范于未然。

5、團(tuán)隊(duì)精神塑造:不定期組織人員戶外活動(dòng)或聚餐,從中取得了對(duì)員工的了解和合理溝通,得到了和諧及積極的工作氣氛,增強(qiáng)員工由原被動(dòng)改為主動(dòng)關(guān)心倉(cāng)庫(kù)的工作并提出自己建議的積極性,提高個(gè)人的組織能力和溝通能力。

配送中心述職報(bào)告5在公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位的大力支持下,通過(guò)我部全體41名員工的共同努力,____年在庫(kù)房物資管理、物流管理方面完成以下工作:

一、做好各類(lèi)物資的收、管、發(fā)工作

為了做好庫(kù)房物資管理,我部對(duì)現(xiàn)有成品庫(kù)房、五金庫(kù)房進(jìn)行整理、規(guī)劃,合理布局物資分類(lèi)擺放,有效提高庫(kù)房空間的利用率,并在一定程度上改善了庫(kù)房的“先進(jìn)先出”及現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

至____年11月底,成品玻璃入庫(kù)457萬(wàn)重箱,大宗原燃材料入庫(kù)282440噸,各類(lèi)鋼材、油品及輔助包裝材料入庫(kù)等641噸,各類(lèi)五金材料、備件鍍膜氣體入庫(kù)617290件;成品玻璃銷(xiāo)售出庫(kù)393萬(wàn)重箱,大宗原燃材料領(lǐng)用出庫(kù)264426噸,各類(lèi)鋼材生產(chǎn)領(lǐng)用出庫(kù)655噸,各類(lèi)五金材料、備件、鍍膜氣體生產(chǎn)領(lǐng)用出庫(kù)602685件,有效的保證了生產(chǎn)、銷(xiāo)售的有序進(jìn)行。

二、積極做好產(chǎn)成品日常管理工作

成品日常管理事務(wù)繁雜,在二線停產(chǎn)前,公司有兩條線生產(chǎn)的時(shí)候,成品庫(kù)每天有2萬(wàn)重箱的玻璃入庫(kù)、出庫(kù),為了保證庫(kù)存玻璃的質(zhì)量與數(shù)量,成品庫(kù)每天做好出庫(kù)、入庫(kù)、庫(kù)轉(zhuǎn)庫(kù)審核以及裝車(chē)現(xiàn)場(chǎng)的車(chē)輛調(diào)度等工作,確保玻璃在入庫(kù)、存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)、發(fā)放過(guò)程中能夠?qū)ζ鋵?shí)施有效控制。同時(shí),為了積極配合銷(xiāo)售工作,多次聯(lián)系生產(chǎn)部門(mén)組織力量對(duì)1961件、約10萬(wàn)重箱的庫(kù)存玻璃進(jìn)行翻箱、修理后裝車(chē)出庫(kù),滿足了客戶需要。

根據(jù)成品庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)管理需要,修訂《成品庫(kù)管理規(guī)定》,使輔助物資管理、成品玻璃入庫(kù)管理、儲(chǔ)存管理、出庫(kù)管理、衛(wèi)生管理等方面做到有章可循,特別是在庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生及庫(kù)房安全管理上,有很大的改觀。

在面對(duì)產(chǎn)成品玻璃質(zhì)量不穩(wěn)定、銷(xiāo)售市場(chǎng)行情差導(dǎo)致庫(kù)容不足以及成品庫(kù)房老化等問(wèn)題,成品庫(kù)和叉車(chē)工段能積極克服困難,結(jié)合實(shí)際情況、借鑒以往經(jīng)驗(yàn),與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)緊密聯(lián)系,根據(jù)生產(chǎn)銷(xiāo)售計(jì)劃,合理安排成品擺放,有效提高現(xiàn)有庫(kù)位的利用率,同時(shí)拓展廠內(nèi)約1000平方米的其他區(qū)域作為成品擺放場(chǎng)地,此舉每月為公司節(jié)省外租倉(cāng)庫(kù)的資金約5000元,節(jié)省玻璃短途轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)約10萬(wàn)元。

三、努力做好第三方物流的管理工作

至____年12月23日,通過(guò)我公司委托的第三方物流單位承運(yùn)發(fā)出的玻璃有18.67萬(wàn)噸:其中內(nèi)銷(xiāo)公路運(yùn)輸1638車(chē)次、約6.5萬(wàn)噸,內(nèi)銷(xiāo)集裝箱運(yùn)輸774只、約2.1萬(wàn)噸,出口集裝箱3458只、約8.6萬(wàn)噸,沒(méi)有發(fā)生因物流滯后而嚴(yán)重影響到銷(xiāo)售的情況。

對(duì)于第三方物流日常工作我們采取積極引導(dǎo)的辦法,一方面從嚴(yán)要求物流商執(zhí)行我司物流時(shí)效要求,對(duì)物流商指令完成情況每日進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,保證產(chǎn)成品物流通暢。另一方面,積極與銷(xiāo)售部門(mén)聯(lián)系,及時(shí)與客戶聯(lián)系,提前做好銷(xiāo)售出庫(kù)計(jì)劃,同時(shí)要求成品庫(kù)發(fā)貨員確保產(chǎn)成品能夠在當(dāng)日及時(shí)發(fā)出。

此外,為了適應(yīng)西南市場(chǎng)的需要,我部又在水運(yùn)、鐵路運(yùn)輸方面坐了大量工作。____年發(fā)往重慶、長(zhǎng)沙等地內(nèi)銷(xiāo)產(chǎn)玻璃4船次,約4000噸,發(fā)往貴陽(yáng)、昆明、喀什等地的內(nèi)銷(xiāo)玻璃26車(chē)皮,約1500噸。與公路運(yùn)輸相比,船運(yùn)、鐵路運(yùn)輸大大降低了物流成本,特別是船運(yùn),降低物流成本約40%。

四、認(rèn)真做好重要物資回收保管及處理工作

根據(jù)重要物資妥善保管的需要,一線、二線停產(chǎn)后拆除的電纜、錫、熱電偶等物資均按要求保管在綜合庫(kù),定期巡查、核對(duì)。為了滿足生產(chǎn)需要,根據(jù)合同,配合第三方施工單位對(duì)綜合庫(kù)存儲(chǔ)的135噸錫進(jìn)行廠內(nèi)提純、過(guò)磅,做好與北京、烏海玻璃廠的錫錠調(diào)換工作,做好租賃5.8噸錫給東臺(tái)中玻生產(chǎn)使用的手續(xù),確保賬物相符。

____年發(fā)出交舊領(lǐng)新物資6256件,交舊領(lǐng)新執(zhí)行率100%,通過(guò)招標(biāo)處理廢舊集裝架、簡(jiǎn)易架及生產(chǎn)線拆除的廢舊設(shè)備等廢鐵862.56噸,處理各種臟碎玻璃966.09噸(其中625.80噸碎玻璃為一線熔窯內(nèi)拆除的),石粉廠家回收使用化纖袋4.67萬(wàn)只,處理不能回收使用的廢舊化纖袋7666條。

此外,為了降低包裝成本,同時(shí)滿足東南沿海市場(chǎng)裝集裝箱運(yùn)輸?shù)男枰涌炜砧F皮箱的周轉(zhuǎn)使用。____年回鐵皮箱12只集裝箱、計(jì)4023套,生產(chǎn)使用并發(fā)出鐵皮箱包裝的玻璃6553件。

五、切實(shí)做好倉(cāng)庫(kù)安全工作

為了做好庫(kù)房物資安全,保證公司財(cái)產(chǎn)不受損失,我部多次組織員工學(xué)習(xí)消防、安全知識(shí),同時(shí)加強(qiáng)對(duì)叉車(chē)工的安全駕駛、勞保防護(hù)用品穿戴等方面的教育,叉車(chē)裝卸、轉(zhuǎn)運(yùn)嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行,杜絕野蠻裝卸。為好做好防潮工作,今年以來(lái)我部相繼多次組織人員在各庫(kù)房擺放生石灰、并聯(lián)系工程部對(duì)各庫(kù)房頂部、門(mén)窗等進(jìn)行修繕,以減少玻璃受潮。為了做好雨季防汛工作,我部組織人員灌裝防汛沙袋1000條,這些沙袋在今年夏季防汛時(shí)全部被用來(lái)圍堵庫(kù)房,對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)起到重要作用。

除此之外,為了加強(qiáng)重要物資的安全保管,我部對(duì)錫存放位置增加監(jiān)控?cái)z像頭,起到實(shí)時(shí)監(jiān)控的效果,對(duì)硅烷、乙烯等瓶裝鍍膜氣體的存儲(chǔ)量嚴(yán)格控制,有效降低安全隱患。

完成倉(cāng)儲(chǔ)一體化系統(tǒng)升級(jí)為了提高成品倉(cāng)庫(kù)信息化管理水平,今年10月-11月,由我部聯(lián)系青島利凱達(dá)公司對(duì)我公司在用的分布式成品倉(cāng)庫(kù)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)升級(jí),針對(duì)目前實(shí)際情況,在一體化系統(tǒng)中增加了價(jià)格管理、產(chǎn)品現(xiàn)金價(jià)格管理、客戶授信管理、產(chǎn)品促銷(xiāo)管理、生產(chǎn)計(jì)劃物料清單管理、陳兌匯票管理等模塊,有效提高了系統(tǒng)的管控能力,有效避免了因人為操作造成的違反規(guī)定、鉆空子及發(fā)錯(cuò)貨而給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的情形。通過(guò)一體化系統(tǒng),可以使數(shù)據(jù)有針對(duì)性的共享,使系統(tǒng)操作更具安全性、更具人性化,提高了信息資源的使用效率。

存在的問(wèn)題及不足

1、雖然二線停產(chǎn)后,產(chǎn)成品庫(kù)存數(shù)量相對(duì)減少,但庫(kù)存的絕對(duì)數(shù)量仍然居高不下,目前f綠及鍍膜每天出庫(kù)量約5000重箱,12月份f綠及鍍膜庫(kù)存量增加約8萬(wàn)重箱,隨著春節(jié)來(lái)臨,預(yù)計(jì)銷(xiāo)售訂單將減少和庫(kù)存量將增加,這將為產(chǎn)成品的存儲(chǔ)保管帶來(lái)挑戰(zhàn)。

2、受經(jīng)濟(jì)低迷的大環(huán)境影響,很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,一定程度上影響到物流費(fèi)用的結(jié)算,特別是一些大的經(jīng)銷(xiāo)商或加工廠,不能及時(shí)結(jié)算玻璃運(yùn)輸費(fèi)用或費(fèi)用結(jié)算周期較長(zhǎng),導(dǎo)致第三方物流運(yùn)輸單位經(jīng)營(yíng)難度加大。

3、受玻璃質(zhì)量影響,成品玻璃在裝車(chē)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到破片,有的破片時(shí)夾在整包玻璃中間部位,目前是通過(guò)折片銷(xiāo)售的方式進(jìn)行處理,特別是大量破片給玻璃的銷(xiāo)售出庫(kù)帶來(lái)一定的難度和危險(xiǎn)。

篇(2)

述職報(bào)告主要作用是使上級(jí)或人事部門(mén)和群眾細(xì)致地了解和評(píng)定個(gè)人和集體的政績(jī)、預(yù)測(cè)其發(fā)展?jié)摿Γ偈蛊渲矣诼毷亍⒏玫赝瓿晒ぷ魅蝿?wù)。下面就讓小編帶你去看看商業(yè)財(cái)務(wù)部工作年度述職報(bào)告范文5篇,希望能幫助到大家!

商業(yè)財(cái)務(wù)部述職報(bào)告1忙碌、緊張、有序的20____年即將成為歷史,一年來(lái)財(cái)務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績(jī)一塊成長(zhǎng),取得了很多方面的成績(jī),做好了帳目及報(bào)表,做好了部門(mén)核算及財(cái)務(wù)管理,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良性財(cái)務(wù)平臺(tái)。我們的工作總體來(lái)講主要在以下五大方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步:

一、財(cái)務(wù)制度建設(shè)

財(cái)務(wù)部在為期一年的工作中,強(qiáng)化了內(nèi)部控制、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管理,加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的力度,健全、完善了內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

1、內(nèi)部控制:一個(gè)公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展,完善的財(cái)務(wù)管理制度必不可少。

由于公司業(yè)務(wù)的高速增長(zhǎng),以前年度制訂的財(cái)務(wù)管理制度和流程,有些已經(jīng)不能滿足公司財(cái)務(wù)管理的需要,有些已經(jīng)與公司當(dāng)前的實(shí)際情況脫節(jié),財(cái)務(wù)部組織部分人員對(duì)公司全部的財(cái)務(wù)管理制度重新進(jìn)行了討論。首先,修訂了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,對(duì)售后直銷(xiāo)的財(cái)務(wù)流程重新進(jìn)行了規(guī)范;其次,財(cái)務(wù)部結(jié)合聯(lián)絡(luò)處工作的開(kāi)展,又把出差管理進(jìn)一步深化,制定了新的出差管理辦法,制定了公司內(nèi)部的下縣費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn);另外,我們還推出了一系列新的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度,在此不再一一列舉。

2、預(yù)算管理:預(yù)算管理對(duì)我們公司在年初來(lái)講還是一個(gè)新事物,相對(duì)于新劃分的五個(gè)分公司以及新設(shè)立的16個(gè)聯(lián)絡(luò)處來(lái)講,沒(méi)有現(xiàn)成的模式、經(jīng)驗(yàn)可循,所以年初費(fèi)用預(yù)算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。

但隨著財(cái)務(wù)跟進(jìn),對(duì)可控性費(fèi)用控制力度逐漸加大,費(fèi)用預(yù)算越來(lái)越合理,對(duì)降低公司費(fèi)用、防范不合理開(kāi)支起到了不容忽視的效果。同時(shí)該項(xiàng)工作已成為公司財(cái)務(wù)管理的一個(gè)基礎(chǔ)組成部分,每月25日費(fèi)用預(yù)算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心。

3、風(fēng)險(xiǎn)管理:對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理也是從年初才開(kāi)始正式起步,并對(duì)全年的工作起到了良好的效果。

財(cái)務(wù)部實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理目前僅處在一個(gè)基礎(chǔ)階段,例如庫(kù)存商品庫(kù)齡分析、超長(zhǎng)期應(yīng)收應(yīng)付款分析等。庫(kù)齡分析在公司范圍內(nèi)得到認(rèn)可后,計(jì)提的超長(zhǎng)期庫(kù)存跌價(jià)準(zhǔn)備,更是為各部門(mén)合理反映當(dāng)期利潤(rùn)提供了一個(gè)可靠的保證。經(jīng)過(guò)一年的內(nèi)部實(shí)踐,財(cái)務(wù)現(xiàn)在具備一定的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力,及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)快速反應(yīng)的能力。積極而穩(wěn)妥的財(cái)務(wù)政策,規(guī)避了公司很多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)。

二、核算體系建設(shè)

進(jìn)一步理順了財(cái)務(wù)帳目,建立了一套符合本單位實(shí)際的財(cái)務(wù)核算體系,使得財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的反映更為真實(shí)、及時(shí)、合理,趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財(cái)務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上,針對(duì)公司機(jī)構(gòu)體制的調(diào)整,對(duì)會(huì)計(jì)各科目,特別是一些陳年老帳和歷史遺留問(wèn)題,承上啟下,銜接以往,投入專(zhuān)人進(jìn)行查證落實(shí),理順了帳目,使得整個(gè)核算體系更為清晰、合理,滿足管理的需要,具體有以下幾個(gè)方面:

1、建立公司垂直管理的財(cái)務(wù)管理體系、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門(mén)的核算體系,相關(guān)財(cái)會(huì)人員潛心鉆研,力求將資料、帳目、報(bào)表作到準(zhǔn)確、完整、精益求精。

2、建立5個(gè)批發(fā)分公司帳務(wù)核算體系,基本滿足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。

5個(gè)批發(fā)業(yè)務(wù)的分公司,獨(dú)立核算各自的利潤(rùn),分別與廠家進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù)核對(duì)。對(duì)各自的經(jīng)銷(xiāo)商既相互獨(dú)立又合并統(tǒng)一的與之進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)和帳務(wù)核對(duì)。各分公司的財(cái)務(wù)主管在5個(gè)分公司業(yè)務(wù)處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用,對(duì)上家調(diào)價(jià)的計(jì)算、核對(duì),對(duì)下家的調(diào)價(jià)的核對(duì)、計(jì)算,各種采購(gòu)、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用,對(duì)店員獎(jiǎng)勵(lì)的兌付與核對(duì),起到了嚴(yán)肅把關(guān)的作用。

3、理順售后部帳務(wù):該部門(mén)前期帳目由于各種原因較為混亂,內(nèi)部財(cái)務(wù)核算及管理不夠健全,針對(duì)上述請(qǐng)況,財(cái)務(wù)部采取有力措施,在人員、資源等方面重新進(jìn)行了配置,取得了顯著成效:

a、理清各種往來(lái)賬項(xiàng) :針對(duì)前期往來(lái)賬項(xiàng)不清等實(shí)際情況,售后部財(cái)務(wù)與廠方人員、有關(guān)客戶逐筆核對(duì)賬務(wù),有的甚至從開(kāi)始發(fā)生第一筆業(yè)務(wù)時(shí)核對(duì)起。通過(guò)核對(duì)單據(jù),發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù),并使客戶確認(rèn),為公司挽回了損失。經(jīng)過(guò)核對(duì)、調(diào)整,現(xiàn)在各種往來(lái)賬項(xiàng)已達(dá)到了賬賬相符、賬實(shí)相符。

b、加強(qiáng)內(nèi)部控制,完善核算流程:售后部現(xiàn)有多個(gè)核算單位,每個(gè)核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫(kù)單、入庫(kù)單、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項(xiàng)的流轉(zhuǎn),針對(duì)前期存在的單據(jù)傳遞不及時(shí)等問(wèn)題,制定了財(cái)務(wù)工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件,對(duì)配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞、款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定,對(duì)保證公司資產(chǎn)的安全、完整具有重要意義。

c、推進(jìn)公司信息化建設(shè),建立完整的核算體系:售后部賬務(wù)完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性,售后財(cái)務(wù)核算前期一直沿用手工記賬,并需要記錄幾個(gè)店面的庫(kù)存明細(xì)賬,不但工作量繁重且容易出錯(cuò),工作效率較低,成為售后財(cái)務(wù)工作的一大障礙。針對(duì)上述情況,在五月份為售后財(cái)務(wù)選用一套財(cái)務(wù)軟件替代手工記賬。期間需要建立商品目錄、期初建賬、建立適合售后業(yè)務(wù)特點(diǎn)的核算方式等大量工作,為不影響月底整體核算,售后財(cái)務(wù)人員自愿加班加點(diǎn)工作,使財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用取得了成功,并極大的促進(jìn)了售后財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展。現(xiàn)在售后財(cái)務(wù)人員在各店面對(duì)賬、盤(pán)點(diǎn),可方便的通過(guò)互連網(wǎng)直接調(diào)用賬套,提高了工作效率,并保證了工作質(zhì)量。通過(guò)以上三個(gè)方面的工作,現(xiàn)在售后財(cái)務(wù)核算井然有序、全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確,并及時(shí)報(bào)送,保證了整體財(cái)務(wù)核算的順利進(jìn)行。

4、理順直銷(xiāo)分公司帳務(wù):直銷(xiāo)公司下設(shè)網(wǎng)點(diǎn)多,商品品種繁多,帳務(wù)處理上比較瑣碎,工作量大。

經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)人員潛心攻關(guān),多次調(diào)整核算方案,使這一問(wèn)題得到了妥善解決。

5、理順網(wǎng)絡(luò)部帳務(wù):由于較為復(fù)雜的原因,該部門(mén)帳務(wù)設(shè)置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié),存在庫(kù)存商品及材料不能清楚反映、對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)的管理不夠清晰和及時(shí)等諸多問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)人員的清理和調(diào)整,__年上半年已經(jīng)將以上問(wèn)題全部解決,使該部門(mén)財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理提高到與5個(gè)批發(fā)公司同一水平。

6、在各個(gè)公司各自獨(dú)立核算的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)部為各分公司建立了共同的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jī)考評(píng)提供了公開(kāi)公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),并適當(dāng)精簡(jiǎn)了財(cái)務(wù)流程,提高了工作效率。

三、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)

一年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門(mén)經(jīng)理的積極配合下,財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)一步提高,更上了一個(gè)臺(tái)階。由于專(zhuān)業(yè)人員配備齊全,會(huì)計(jì)核算進(jìn)一步細(xì)化,帳目理順,使會(huì)計(jì)主管從繁雜的日常帳務(wù)中抽身出來(lái),投入時(shí)間

和精力參與到了財(cái)務(wù)管理中去,而不是只埋頭記帳、算帳,譬如,費(fèi)用的審核,增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)的索取與管理、銷(xiāo)項(xiàng)的計(jì)算開(kāi)具與管理、代墊付款協(xié)議的`審核,采購(gòu)政策、銷(xiāo)售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對(duì),應(yīng)收款項(xiàng)的核對(duì)與催收,應(yīng)付款項(xiàng)的核對(duì)等方面,這些工作的逐步開(kāi)展,對(duì)防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常開(kāi)展,在一定程度上起到了把關(guān)、監(jiān)督作用。為了決策層的需要,我們努力建設(shè)了新型的決策支持體系:主要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息,包括資本支出的效益分析、公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的復(fù)合分析、公司預(yù)算費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用的對(duì)比分析,等等。為了提高財(cái)務(wù)管理水平,我們采用了高效的財(cái)務(wù)系統(tǒng):

1、在20____年____月份以來(lái),公司的物流和財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)二者合一,對(duì)于這個(gè)新的、內(nèi)容復(fù)雜的新系統(tǒng)而言,它能做到多少,我們可操作多少,一切還都是未知數(shù)。

經(jīng)過(guò)一年來(lái)工作上的實(shí)際操作和平時(shí)組織的一些業(yè)務(wù)培訓(xùn),我們已經(jīng)能熟練操作這個(gè)系統(tǒng),并能提供很多方面的報(bào)表,包括對(duì)內(nèi)明細(xì)至各部門(mén)的利潤(rùn)表、銷(xiāo)售明細(xì)表、匯總表、毛利表、固定資產(chǎn)明細(xì)表、各種盤(pán)點(diǎn)表、庫(kù)齡分析表、帳齡分析表及各種對(duì)外帳表等。

2、遠(yuǎn)程增值稅發(fā)票認(rèn)證系統(tǒng)的采用,可以使公司及時(shí)認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票,縮短了認(rèn)證發(fā)票的時(shí)間和次數(shù)限制,提高了認(rèn)證發(fā)票的及時(shí)性。

3、積極使用我們公司自己開(kāi)發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng),讓盒貼回執(zhí)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

四、財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、聘用素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)人員,力求崗位需求與人員匹配。

2、長(zhǎng)期灌輸服務(wù)意識(shí),人人有事做,事事有落實(shí)。

重視內(nèi)部民主評(píng)議的情況,并及時(shí)與各業(yè)務(wù)、綜合部門(mén)溝通,了解公司員工和業(yè)務(wù)經(jīng)理的需求,以及對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的反饋。

3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風(fēng),強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)精神。

4、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5、創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn),提高整體技術(shù)水平。

五、外圍關(guān)系的建立及維護(hù),為公司爭(zhēng)取良好的發(fā)展環(huán)境

重視與稅務(wù)系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò),策略的維護(hù)與這些人員的長(zhǎng)期關(guān)系,積極與稅務(wù)相關(guān)部門(mén)溝通,妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關(guān)系,能在具體事宜的辦理上得到專(zhuān)管人員的支持,事情能夠辦得順暢快捷,使業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以順利進(jìn)行及開(kāi)展。

總而言之,財(cái)務(wù)部通過(guò)一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部控制的能力,壓縮了公司不合理的支出,降低了經(jīng)營(yíng)的不合理開(kāi)支,提高了公司抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,為公司經(jīng)營(yíng)決策的制定提供了真實(shí)有效的決策依據(jù)。展望公司發(fā)展的明天,我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)參與管理,根據(jù)企業(yè)的整個(gè)運(yùn)營(yíng),用數(shù)據(jù)表達(dá)出來(lái)。發(fā)展完善財(cái)務(wù)控制的手段包括堅(jiān)持垂直財(cái)務(wù)系統(tǒng)、實(shí)行財(cái)務(wù)委派制、資金審批、重大項(xiàng)目聯(lián)簽等方式,隨著公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展而完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度與流程等。

對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)也要超出對(duì)部分財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如存貨積壓、應(yīng)收賬款壞賬等)的揭示上,上升到系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理的高度,在將來(lái)的時(shí)間里,繼續(xù)提升財(cái)務(wù)防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力,提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的快速反應(yīng)能力,繼續(xù)提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)等。

商業(yè)財(cái)務(wù)部述職報(bào)告2在各部門(mén)同事們的大力支持和積極配合下,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上取得了一定的成績(jī),較好地完成了上級(jí)分配的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的財(cái)務(wù)工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、20____年度工作總結(jié)

(一)公司財(cái)務(wù)部工作執(zhí)行及完成的情況

我們秉著財(cái)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)和國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及公司的財(cái)務(wù)制度,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好財(cái)務(wù)工作,履行了財(cái)務(wù)職責(zé)。我們做好了對(duì)資金進(jìn)行的管理和結(jié)算,對(duì)于收到的資金能及時(shí)地存入銀行,每筆付款也做到了認(rèn)真核對(duì),只有在相關(guān)手續(xù)完備無(wú)誤的情況下才會(huì)進(jìn)行支付。在現(xiàn)金管理這方面,我們也能堅(jiān)持做到日清月結(jié),并及時(shí)調(diào)整銀行未達(dá)。同時(shí),我們堅(jiān)持天天登記現(xiàn)金日記賬,周周做應(yīng)收款報(bào)表,審核財(cái)務(wù)部一切付款憑證、合同,編造每月的稅務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料并每月向總部匯報(bào)工作情況,更好地為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了財(cái)務(wù)收支信息。我們財(cái)務(wù)部的每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好了本職工作,認(rèn)真執(zhí)行了企業(yè)會(huì)計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

(二)財(cái)務(wù)部工作執(zhí)行情況分析

在財(cái)務(wù)部工作的這段時(shí)間里很好地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù),取得了一定成績(jī),我覺(jué)得有以下幾點(diǎn)原因:

1、思想上。

一心做好財(cái)務(wù)工作,一心為公司利益著想。因?yàn)榇蠹乙恍臑楣纠嬷耄兄餐囊粋€(gè)信念,愛(ài)公司如愛(ài)家,所以才能做好財(cái)務(wù)工作。

2、工作態(tài)度上。

要完成審核財(cái)務(wù)部一切開(kāi)支憑證、合同,編造每月的稅務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料的工作就需要嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。為了便于查賬人員的查賬工作,我們必須對(duì)稅務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)檔案等這些賬務(wù)能做到仔細(xì)認(rèn)真,無(wú)差無(wú)漏,有根有據(jù)。

3、學(xué)習(xí)態(tài)度上。

要將會(huì)計(jì)工作做好,就應(yīng)該進(jìn)行再教育學(xué)習(xí)。多與財(cái)務(wù)部其他同志進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,多參加相關(guān)對(duì)內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專(zhuān)題講座,將自身知識(shí)與會(huì)計(jì)工作結(jié)合起來(lái),才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交與我的任務(wù)。

(三)公司財(cái)務(wù)部工作中溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)問(wèn)題

財(cái)務(wù)部及時(shí)做好了稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作,為總公司下屬的兩個(gè)分公司爭(zhēng)取到了部分賬目不用查賬的機(jī)會(huì)。為了確保公司的發(fā)展有序進(jìn)行,提高公司的運(yùn)行效率。我們財(cái)務(wù)部的三位財(cái)務(wù)人員同時(shí)與兩個(gè)國(guó)稅、地稅等稅務(wù)部門(mén)和一個(gè)服務(wù)類(lèi)企業(yè)打交道,期間,我們做了大量協(xié)調(diào)溝通工作。積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門(mén)聯(lián)系,爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)對(duì)我公司的理解與支持,最大限度的利用國(guó)家相關(guān)的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)約每一分資金,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展。雖然在稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通的工作中遇到了困難,但是我們?yōu)榱斯荆瑸榱吮M到財(cái)務(wù)人員的職責(zé),即使硬著頭皮,也會(huì)努力做好做完。

(四)公司財(cái)務(wù)部工作績(jī)效的評(píng)估

我們財(cái)務(wù)部明確財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,要求各崗位人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,認(rèn)真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績(jī)考核體系。這樣,加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部核算監(jiān)督,強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感。

(五)對(duì)公司或財(cái)務(wù)部的幾點(diǎn)建議

對(duì)于公司或財(cái)務(wù)部的管理,我有如下幾點(diǎn)建議,如有不妥,敬請(qǐng)同事和領(lǐng)導(dǎo)指教:

1、條件允許的情況下,開(kāi)展以財(cái)務(wù)管理為中心的財(cái)務(wù)軟件、____軟件需要的更新,使公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)全面掌握企業(yè)資源狀況。

2、由于財(cái)務(wù)工作的繁瑣、復(fù)雜以及公司即將增加一個(gè)運(yùn)輸子公司,我們財(cái)務(wù)部的工作量和工作壓力也會(huì)更大,建議總公司能夠增加相關(guān)的工作人員。

3、昨年的工作中,由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時(shí),給我們財(cái)務(wù)部的工作帶來(lái)了很大的難題,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)這項(xiàng)工作,使發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞能準(zhǔn)確及時(shí),保證財(cái)務(wù)核算的順利進(jìn)行。

4、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作,采取與外部單位、內(nèi)部各部門(mén)定期核對(duì)賬目及臺(tái)帳來(lái)確保數(shù)據(jù)無(wú)誤,對(duì)各部門(mén)資金支出進(jìn)行及時(shí)反映和分析等措施。

5、提高財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識(shí),提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的定期培訓(xùn)。

二、20____年度工作計(jì)劃

20____年我們財(cái)務(wù)部以保證資金安全,服務(wù)公司管理,支持公司發(fā)展為目標(biāo),以財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)和諧發(fā)展為措施,針對(duì)財(cái)務(wù)部管理升級(jí)中存在的問(wèn)題,按照統(tǒng)籌兼顧,逐項(xiàng)解決,不斷完善的原則持續(xù)進(jìn)行,將財(cái)務(wù)部管理的不斷升級(jí)、完善作為我們長(zhǎng)期工作來(lái)開(kāi)展。財(cái)務(wù)部將做到以下幾點(diǎn):

1.繼續(xù)加強(qiáng)管理、規(guī)范財(cái)務(wù)流程、提高財(cái)務(wù)做賬能力。

不斷的反省與總結(jié),提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的重要作作用。推進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作,從基礎(chǔ)核算到日常整理流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),特別是發(fā)票的報(bào)銷(xiāo)核算,要進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)是我們秉承的理念,盡我們財(cái)務(wù)部的全力去滿足公司每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)財(cái)務(wù)的細(xì)節(jié)要求,確保公司項(xiàng)目正常順利進(jìn)行。

2.做好每月、每季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作,采取與外部單位、內(nèi)部各部門(mén)定期核對(duì)賬目及臺(tái)帳來(lái)確保數(shù)據(jù)無(wú)誤,對(duì)各部門(mén)資金支出進(jìn)行及時(shí)反映和分析等措施。

4、做好公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作,及時(shí)提出為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的財(cái)務(wù)控制可行性措施或建議。

配合公司進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專(zhuān)項(xiàng)檢查,加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。

5、繼續(xù)與財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)溝通、聯(lián)系,處理好與公司相關(guān)的財(cái)政、稅務(wù)事宜。

6、繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作,做好會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè),在充分保障日常工作正常開(kāi)展的情況下,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合會(huì)計(jì)人員考評(píng)辦法,逐步提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力,以便更好的適應(yīng)公司發(fā)展的要求,全力做好公司的財(cái)務(wù)、核算等相關(guān)工作。

7、繼續(xù)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,清理、完善公司的財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)管理制度,使財(cái)務(wù)工作做到照章辦事。

9、持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理,提高財(cái)務(wù)核算力度。

20____年,我們要透徹領(lǐng)悟公司高層的戰(zhàn)略意圖,從公司全盤(pán)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā),胸懷大局,從大處著眼,細(xì)處著手,根據(jù)總經(jīng)理室布置,組織編制公司年、季、月財(cái)務(wù)收支預(yù)算。同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)兩級(jí)經(jīng)濟(jì)核算。

20____年,我們財(cái)務(wù)部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真努力工作,雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)上有了很大的提高,基本完成了工作任務(wù),取得一定的成績(jī),但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,還是存在一些不足與差距,需要努力提高和改進(jìn)。今后,我們財(cái)務(wù)部要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作目標(biāo)任務(wù),以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅(jiān)破難,把各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。

商業(yè)財(cái)務(wù)部述職報(bào)告3財(cái)務(wù)部門(mén)在國(guó)家政策的引導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下,在各部門(mén)的積極配合下,圍繞公司中心工作和財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作,圓滿地完成了部門(mén)職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)更好的完成以后的工作,現(xiàn)主要從以下幾個(gè)方面予以總結(jié):

一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理方面

本年度,財(cái)務(wù)部門(mén)計(jì)劃擔(dān)當(dāng)著及時(shí)雨農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司的會(huì)計(jì)核算,管理,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),在遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的前提下,在為公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。比如,將在對(duì)及時(shí)雨農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司成本核算基礎(chǔ)上,采用總分合同項(xiàng)目核算方式,在財(cái)務(wù)軟件如不能達(dá)到核算要求的情況下,利用電子表格匯總數(shù)據(jù)資料;在成本費(fèi)計(jì)算上,財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)應(yīng)參與車(chē)間生產(chǎn)的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認(rèn),會(huì)計(jì)及有關(guān)人員應(yīng)直接對(duì)應(yīng)車(chē)間統(tǒng)計(jì)員、負(fù)責(zé)人,對(duì)原料及車(chē)間所生產(chǎn)的產(chǎn)品的每張票據(jù)一一復(fù)核計(jì)算價(jià)格;對(duì)各產(chǎn)品成品依照生產(chǎn)任務(wù)單、質(zhì)檢單逐一核對(duì),確保預(yù)計(jì)產(chǎn)量的實(shí)現(xiàn)與成本的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性,并對(duì)在審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)人員溝通,并匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)。

在往來(lái)核算管理方面,將對(duì)每筆銷(xiāo)售合同往來(lái)會(huì)計(jì)都記錄在案,以便隨時(shí)掌握合同進(jìn)度、回款金額,并編制專(zhuān)用表格對(duì)合同回款標(biāo)注滯期預(yù)醒符號(hào),方便業(yè)務(wù)員催款及公司領(lǐng)導(dǎo)掌握回款進(jìn)度。

在現(xiàn)金銀行結(jié)算工作中,隨著公司經(jīng)營(yíng)的開(kāi)始,銷(xiāo)量的不斷增加,規(guī)模的不斷擴(kuò)大,在銀行賬戶方面將會(huì)日益復(fù)雜看,面對(duì)資金日進(jìn)日出流向、帳戶現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、收付款審批、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、較預(yù)計(jì)工作量均會(huì)有大幅增加。

及時(shí)雨農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司雖然帳務(wù)處理、憑證數(shù)量不多,但畢竟公司剛剛成立,面臨會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的變化、會(huì)計(jì)核算體系的調(diào)整;資金籌措壓力;額小量大的資金結(jié)算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報(bào)銷(xiāo)工作,以及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作、內(nèi)部部門(mén)工作的協(xié)調(diào),外部稅務(wù)銀行等工作的協(xié)調(diào)等,這些挑戰(zhàn)將要求我咳嗽苯承受更大的工作壓力。

對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)用的核算,我公司將采取帳外電子文檔另存儲(chǔ)核算方式,通過(guò)費(fèi)用預(yù)審,記錄相關(guān)真實(shí)費(fèi)用發(fā)生額及內(nèi)容,通過(guò)電子文檔隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,對(duì)于另票替代的費(fèi)用內(nèi)容也有查詢依據(jù),以保障公司的正常運(yùn)行。在日常工作中,我部將在財(cái)務(wù)收支、賬務(wù)處理、費(fèi)用的結(jié)報(bào)上都執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,絕不應(yīng)個(gè)人情面而放松管理。資金的結(jié)算與安排,費(fèi)用的稽核與報(bào)銷(xiāo),會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn),會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開(kāi)展都應(yīng)當(dāng)有序進(jìn)行,按時(shí)完成。正確反映資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,確保公司平穩(wěn)順利運(yùn)行。財(cái)務(wù)管理是組織公司財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。因而我部將會(huì)大力加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,主要體現(xiàn)在以下方面:

(一)在財(cái)務(wù)分析方面

我們每月將會(huì)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)成本、支出、往來(lái)、稅收項(xiàng)目進(jìn)行分解,上報(bào)各級(jí)財(cái)政,統(tǒng)計(jì)部門(mén);編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表;匯總表;真實(shí)費(fèi)用明細(xì)、匯總表;客戶、供應(yīng)商往來(lái)明細(xì)表;合同進(jìn)度明細(xì)表;業(yè)務(wù)員回款滯納金計(jì)算表;稅負(fù)表、在制作表格的格式上盡量明了直觀,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)信息提供依據(jù)。

(二)在資產(chǎn)管理方面

1、在貨幣資金的管理上,要認(rèn)真做到現(xiàn)金日清月結(jié),銀行存款結(jié)算準(zhǔn)確,保證賬賬相符,帳實(shí)相符。

我部門(mén)必將人員本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),盡力保證各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。

2、在應(yīng)收賬款的管理上,我部門(mén)將會(huì)與業(yè)務(wù)部門(mén)做到及時(shí)溝通、對(duì)帳,并定時(shí)(月報(bào))不定時(shí)(隨時(shí)提供)提供業(yè)務(wù)報(bào)表,便于業(yè)務(wù)員掌握業(yè)務(wù)情況;

采取回款不及時(shí)加收滯納金的辦法,借此提醒、告誡業(yè)務(wù)員回款是公司的首要任務(wù);并配合業(yè)務(wù)員找客戶催收款。保證公司貨款的及時(shí)收回和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、在存貨的管理上,我們嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù),對(duì)于倉(cāng)庫(kù)每月送達(dá)的各種農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量單和銷(xiāo)量單等,財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真整理核查歸檔以備查詢;

才能做到有效控制成本;敦促倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)入庫(kù)農(nóng)產(chǎn)品,年終盤(pán)點(diǎn)全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)直接參與,為做到帳帳、帳證、帳實(shí)相符。

4、在融資理財(cái)、資料備案方面,因?yàn)樨?cái)務(wù)部占據(jù)了相當(dāng)?shù)墓ぷ髁浚绢I(lǐng)導(dǎo)也非常支持,提供了良好的辦公條件,增加了對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的重視,具體資料明細(xì)如下:開(kāi)發(fā)區(qū)各銀行成功貸款資料;

部分銀行貸款準(zhǔn)備資料;財(cái)政撥款準(zhǔn)備資料;加之其他部門(mén)配合資料如:農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)新投標(biāo)報(bào)表、社保檢查等,需要我部準(zhǔn)備的資料將會(huì)如期完成;大量資料還在準(zhǔn)備之中,可以說(shuō)任重道遠(yuǎn)。

(三)在稅收籌劃、對(duì)內(nèi)、外關(guān)系方面

1、我部將本著不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的原則下,通過(guò)合理稅收籌劃使企業(yè)承擔(dān)合理稅賦,并積極和稅務(wù)局人員保持良好關(guān)系,在此基礎(chǔ)為企業(yè)帶來(lái)盡可能多的收益,在企業(yè)所得稅審計(jì)過(guò)程中我們將會(huì)積極配合稅務(wù)師事務(wù)所人員工作,及時(shí)、準(zhǔn)確的提供資料。

2、在內(nèi)部單位的溝通方面。

與公司內(nèi)各部門(mén)保持密切關(guān)系,業(yè)務(wù)上互相幫助、學(xué)習(xí),及時(shí)交流工作經(jīng)驗(yàn),報(bào)表格式相互借鑒,目前欠缺的是公司剛剛成立,報(bào)表工作的內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)有限,有待今后探索和學(xué)習(xí)。

二、工作體會(huì)

第一,愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則,樹(shù)立良好的職業(yè)道德

做好財(cái)務(wù)工作,首先要堅(jiān)持原則、同時(shí)要顧全大局。工作上要踏實(shí)肯干,有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能,盡管工作任務(wù)再繁忙,都要保質(zhì)、保量按時(shí)完成。要合理合法處理好每一筆財(cái)會(huì)業(yè)務(wù),對(duì)所有需要報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),認(rèn)真做好會(huì)計(jì)審核工作。

第二,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

首先是部門(mén)經(jīng)理要勇于承擔(dān)工作責(zé)任,起到表率作用,做好“傳、幫、帶”,共同進(jìn)步;各工作崗位明確分工、密切配合、互相幫助,大家擰成一股繩,力達(dá)事半功倍。

第三,加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科知識(shí)學(xué)習(xí)

財(cái)會(huì)是一門(mén)知識(shí)性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)。隨著知識(shí)的更新,市場(chǎng)的變化,企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求的提升,除了要鞏固原有的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找出原因,并能夠找到解決的辦法。充分體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。目前我部人員業(yè)務(wù)全面,從出納、往來(lái)到成本會(huì)計(jì)全部掌握了網(wǎng)上稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票開(kāi)據(jù)并E3軟件全流程操作,為公司的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

第四、遵紀(jì)守法

財(cái)務(wù)工作事關(guān)重大,小至個(gè)人前途,公司利益,大致國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因而必須依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行,從自身做起,嚴(yán)守財(cái)務(wù)管理制度,時(shí)刻注意監(jiān)督與自我監(jiān)督,確保財(cái)務(wù)工作順利有序進(jìn)行。

三、未來(lái)的工作思路

1.爭(zhēng)取預(yù)算管理,公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié),只有加強(qiáng)預(yù)算管理,才能有對(duì)照的降低成本費(fèi)用,以確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.認(rèn)真做好分析工作,為經(jīng)營(yíng)管理和投資決策提供有效的參考依據(jù),針對(duì)性的將工作內(nèi)容用表格的形式直觀匯報(bào)給董事長(zhǎng)。

3.加強(qiáng)稅收籌劃工作。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)具體特點(diǎn),結(jié)合法規(guī)制度,充分分析論證,合理納稅。

4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),逐步提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力,爭(zhēng)取明年財(cái)務(wù)部全員取得職稱(chēng)。

總之,感謝領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)對(duì)我們工作的支持與幫助,未來(lái)我部一定繼往開(kāi)來(lái),切實(shí)做好后勤保障工作,為及時(shí)雨農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司在日后騰飛中付出微薄之力。

商業(yè)財(cái)務(wù)部述職報(bào)告4光陰如箭、歲月如梭,時(shí)間的腳步已踏進(jìn)20____年,財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)。回顧過(guò)去的一年,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門(mén)主任的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí),很好的配合公司的中心工作,出色的完成了所轄區(qū)片數(shù)字電視繳費(fèi)工作,在年終考核中,續(xù)費(fèi)率達(dá)到____%,位于全公司第三,被評(píng)為先進(jìn)部室。在這一年中,雖然我們科室面臨業(yè)務(wù)量增加,但人員減少的情況,但我們憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,克服困難,加班加點(diǎn),及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

一、作為非盈利部門(mén),合理控制成本,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能

為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,完善公司的管理機(jī)制,我們把財(cái)務(wù)制度與實(shí)際工作聯(lián)系在一起,找問(wèn)題、找漏洞,并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)拒之門(mén)外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)規(guī)定,認(rèn)真審核每一張憑證,不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。

二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表,但大家以苦為樂(lè),從來(lái)沒(méi)有怨言,工作干得有聲有色

為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí),我們制定了內(nèi)部員工工資考核方案,由部門(mén)主任依據(jù)員工的考勤和崗位表現(xiàn)作為考核指標(biāo),年終按成績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,合理利用了人力資源。

三、稅務(wù)工作

通過(guò)積極學(xué)習(xí)地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料,順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,并熟練掌握各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

四、團(tuán)結(jié)互助,完成戶管員工作

我們科有三位戶管員,分屬三個(gè)不同的區(qū)片。而三個(gè)人除負(fù)責(zé)本職工作外,還分管著三個(gè)工作站的清票核算任務(wù)。工作多、任務(wù)重,在部門(mén)主任的統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署下,合理安排時(shí)間,規(guī)劃路線,在不影響本職工作的同時(shí),順利完成了轄區(qū)的收視費(fèi)收繳工作。

通過(guò)總結(jié),我們發(fā)現(xiàn),在工作中要想做出成績(jī),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神必不可少。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為,一個(gè)人的能力畢竟有限,如果大家心往一處想、勁往一處使,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每位員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德修養(yǎng)這一基礎(chǔ)上,否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。其次,要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)就像一張網(wǎng),每個(gè)部門(mén)看似獨(dú)立,實(shí)際上他們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō),日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三,要有一顆勇攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象,他不在局限于某個(gè)學(xué)科,在金融、稅務(wù)、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟、不進(jìn)則退。

在20____年,我們將一如既往,認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),嚴(yán)格要求自己。用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,用飽滿的工作熱情投入到新的一年工作中,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

商業(yè)財(cái)務(wù)部述職報(bào)告5時(shí)光飛逝,20____年的工作已經(jīng)結(jié)束了。作為一名財(cái)務(wù)出納,同時(shí)也作為一名服務(wù)住戶的物業(yè)公司人員,我的職責(zé)主要是:認(rèn)真做好住戶物業(yè)費(fèi)和購(gòu)水電費(fèi)以及其他相關(guān)費(fèi)用的現(xiàn)金收存,核對(duì)前臺(tái)文員的各種票據(jù)臺(tái)賬,做好現(xiàn)金日記賬,保管庫(kù)存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)印章以及相關(guān)票據(jù),負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)管理,負(fù)責(zé)支出公司報(bào)賬單,按時(shí)發(fā)放工資,辦理銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),協(xié)助前臺(tái)做好接待工作,以及及時(shí)修改住戶的數(shù)據(jù)庫(kù)等事項(xiàng)。

一年以來(lái),我的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確指導(dǎo)下,依靠全體同仁的共同努力,在平凡的工作崗位上,以細(xì)致入微的工作作風(fēng),以樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,以服務(wù)無(wú)止盡的工作追求,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為了積累經(jīng)驗(yàn),查找差距,提升能力,現(xiàn)就去年工作情況總結(jié)如下:

一、堅(jiān)持原則,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,認(rèn)真做好賬務(wù)核對(duì)

每天小心翼翼的處理各種來(lái)源的現(xiàn)金收款,仔仔細(xì)細(xì)的核對(duì)各種票據(jù),使之票款相符,并于當(dāng)日錄入財(cái)務(wù)賬單,詳細(xì)規(guī)范做好日記賬。做到日清日結(jié)。主動(dòng)與會(huì)計(jì)核對(duì)票據(jù)和對(duì)賬單。本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,堅(jiān)持從細(xì)微處入手,實(shí)事求是、不怕麻煩、細(xì)心審核。在業(yè)主購(gòu)水電的高峰期,有時(shí)一天的現(xiàn)金收入達(dá)十多萬(wàn),票據(jù)百多張,都需要我獨(dú)自反復(fù)點(diǎn)驗(yàn),反復(fù)核對(duì),確保不出一點(diǎn)差錯(cuò)。

二、態(tài)度端正,依章辦事,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律

因財(cái)務(wù)工作是公司的核心部門(mén),《會(huì)計(jì)法》和各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)這一塊工作要求細(xì)致、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。我嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求,進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬與報(bào)賬工作。無(wú)張冠李戴現(xiàn)象,無(wú)現(xiàn)金坐支行為。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,說(shuō)明原因,果斷不予報(bào)銷(xiāo);對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過(guò)認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。同時(shí),按國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核,經(jīng)得起隨時(shí)檢查。

三、勤勤懇懇,樂(lè)于奉獻(xiàn),堅(jiān)守財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)道德底線

盡心盡職做好柜臺(tái)服務(wù)工作,及時(shí)整理好破幣和散亂現(xiàn)金,按時(shí)發(fā)放員工工資。因?yàn)閷?shí)際工作情況的特殊性,我除了完成出納工作,還同時(shí)要兼顧公司其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,樂(lè)于吃苦,樂(lè)于奉獻(xiàn),經(jīng)常加班加點(diǎn)工,起到了先進(jìn)和榜樣的作用。同時(shí),每天對(duì)于數(shù)萬(wàn)元的現(xiàn)金從手中經(jīng)過(guò),也是對(duì)我的道德操守是一種強(qiáng)大的考驗(yàn)。抱著對(duì)老板負(fù)責(zé)任的態(tài)度,憑良心做事,扎實(shí)工作,任何時(shí)候任何情況,都決不挪用公司的一分錢(qián)。我很榮幸,公司現(xiàn)在賬目清楚,各種票據(jù)完全真實(shí),一分也沒(méi)差錯(cuò)。賬款相符,心理坦然。

四、兼顧前臺(tái),依章辦事,適時(shí)加大對(duì)相關(guān)費(fèi)用的收繳

我們物業(yè)公司主要靠及時(shí)收繳物業(yè)費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用,來(lái)維持公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn),這些費(fèi)用的及時(shí)收取,就如同及時(shí)注入新鮮的血液。根據(jù)我部門(mén)內(nèi)對(duì)領(lǐng)班和我的職責(zé)劃分,我負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性車(chē)庫(kù)雜屋水電費(fèi)物業(yè)費(fèi)的催繳管理,開(kāi)發(fā)商車(chē)庫(kù)租金的催繳管理,車(chē)位占用費(fèi)的定期清查管理,以及有償服務(wù)費(fèi)收入、場(chǎng)地占用情況等相關(guān)費(fèi)用的管理。在每個(gè)單月份的10日,我協(xié)同物管員一起催收經(jīng)營(yíng)性車(chē)庫(kù)雜屋的費(fèi)用,在每個(gè)月底,協(xié)同1#接待柜臺(tái)對(duì)拖欠租金的使用人發(fā)出催款通知,每天親往門(mén)崗,收取臨時(shí)停車(chē)費(fèi),每天觀察步行街廣場(chǎng)的場(chǎng)地使用情況,核對(duì)收費(fèi)情況。通過(guò)一系列切實(shí)有效的方法,確保了應(yīng)收現(xiàn)金的進(jìn)賬,提高了資金的運(yùn)行質(zhì)量,保證了資金運(yùn)作和流動(dòng)上的順暢。

五、顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,做好住戶服務(wù)工作

作為服務(wù)行業(yè)的一員,心中時(shí)刻裝載我們____的服務(wù)理念:住戶的滿意是我們的追求。當(dāng)有住戶前來(lái)我柜臺(tái)繳納水電費(fèi)物業(yè)費(fèi)時(shí),我都主動(dòng)與住戶打招呼,微笑服務(wù),讓住戶感受到我們的熱情。因?yàn)槎喾矫娴脑颍习肽晡仪芭_(tái)職員流動(dòng)頻繁,給我們部門(mén)的接待工作帶來(lái)一定影響。作為公司這個(gè)大家庭的一份子,我發(fā)揚(yáng)老員工的表率作用,以老傳新,并在其他員工不在位,或有業(yè)務(wù)糾紛時(shí),發(fā)揮能者多勞,勇于擔(dān)當(dāng)。同時(shí)不斷告戒新員工要牢記:業(yè)務(wù)忙,莫慌亂,情緒好,態(tài)度謙。

六、任勞任怨,服從安排,做好公司交代的其他事項(xiàng)

5月份,公司統(tǒng)一部署對(duì)小區(qū)所有住戶進(jìn)行住戶滿意度調(diào)查工作。作為一名家庭主婦,作為一名家長(zhǎng),我家務(wù)多,孩子讀書(shū)學(xué)琴也需要輔導(dǎo),監(jiān)督。但我更知道,公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒(méi)有擺自己的客觀情況,服從安排,克服困難,和同事一起,利用晚上加班加點(diǎn),挨家挨戶,盡自己的能力去說(shuō)通業(yè)主,記錄業(yè)主反映的問(wèn)題,并迅速反饋給相關(guān)工作人員,最終順利做好了滿意度調(diào)查問(wèn)卷工作,圓滿完成了公司交代的任務(wù)。

一年以來(lái),個(gè)人工作經(jīng)過(guò)不斷的認(rèn)真探索,經(jīng)驗(yàn)積累,自我學(xué)習(xí),自我總結(jié),較之于往年,在以下兩個(gè)方面得到有效的加強(qiáng):

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高了業(yè)務(wù)水平。我于今年3月份再次報(bào)名參加了20____年會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格考試,并在4月份的考試中終成正果。平時(shí)也經(jīng)常自購(gòu)相關(guān)書(shū)籍,自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷充實(shí)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能,并學(xué)以致用。通過(guò)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí),在業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面,都有了一定提高,較好的適應(yīng)了工作的需要。

二是加強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),端正了工作態(tài)度。公司領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,工作環(huán)境的親歷渲染,本人心態(tài)的逐步轉(zhuǎn)變,個(gè)人感覺(jué)對(duì)我所從事的物業(yè)服務(wù)工作已漸入佳境。面對(duì)個(gè)別無(wú)理取鬧的業(yè)主,能保持心平氣和,耐心解釋說(shuō)服,起到了一名老員工良好的表率作用。

在過(guò)去的一年里,我雖然能基本完成工作,取得成績(jī),但這與領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和同事的協(xié)同給力是分不開(kāi)的。客觀冷靜的自我剖析,自身還存在很多不足之處:首先,由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,我對(duì)現(xiàn)代化的辦公方式和業(yè)務(wù)處理方法還不是完全能駕馭;其次,由于經(jīng)常顧這頭沒(méi)顧到那頭,沒(méi)有盡到管理者的管理責(zé)任。針對(duì)諸多存在的不足,在以后的工作中,我還需要:

1、搞好與業(yè)主之間的關(guān)系協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;

2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平;

国产精品高清一区二区不卡| 最新99在线视频精品| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 精品欧美日韩中文字幕在线| 久青草视频免费视频福利片| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 青春草在线精品视频| 亚洲av伊人啪啪c| 曰韩少妇内射免费播放| 色爱区综合激情五月| 国产欧美日韩亚洲一区| 亚洲精品一区中文字幕| 视频在线观看一区二区三| 超碰超碰超碰超av大香| 欧美精品国产精品综合| 在线观看日韩高清av| 日本熟妇人妻中出视频| 国模裸模视频网站免费观看| 国产高清视频在线观看播放| 国产精品农村妇女一区二区三区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 亚洲国产成人精品一区刚刚| 青青草原成人在线免费视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 高潮一区二区三区av| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 国产老妇一区二区三区熟女| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 国产又粗又黄又爽的免费视频| 色婷婷在线一区二区三区 | 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲免费综合一二三四五区| 又紧又爽又深精品一区二区| 婷婷国产成人久久精品| 亚洲一区二区偷拍视频| 看一区二区三区黄色| 日韩一区二区免费高清在线观看| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品 | 亚洲情精品中文字幕99在线 | 欧美性视频欧美欧一欧美| 非洲老头阴茎超长黄色片| 久热伊人这里只有精品| 视频在线只有精品日韩| 极品少妇内射aaaa| 午夜福利视频在线观看日本| 免费国语一级a在线观看| 久久久久久久久久久久9999| 好紧好湿好爽视频在线观看| 曰韩少妇内射免费播放| 日韩中文字幕成人av网站| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 久久久综合激情六月丁香 | 黄色在线看免费观看| 丰满人妻一区二区三区四区色| 国精品一区二区在线| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 99久热这里只有精品免费| 日本一区二区三区高清视| 中文字幕人妻丝袜系列| 国产又长又粗又长又爽毛片| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 久久精品高清视频中文字幕| 欧美国产午夜色爽爽| 一区二区三区不卡免费视频网站| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产日皮网站中文字幕| 色哟哟免费专区国产精品| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 欧美黄片在线免费观看| 色婷婷亚洲国产女人| 婷婷综合网在线观看| 久热色精品无码在线| 一区二区三区观看在线视频 | 亚洲国产成人精品久久| 日韩av中文免费在线播放| 久久国产东京热加勒比| 国产亚洲av久久久| 亚洲经典一区二区三区四区 | 久草福利在线视频资源站| 免费一区二区三区精品人妻| 性生活各种姿势视频| 高清中文字幕一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 国内精品视频免费一区二区| 韩国毛片在线播放第8| 久久精品人妻一区二区三区a| 国产av无遮挡一区二区三区| 日韩性感美女视频二区| 操美女骚穴抽插性爱视频| 一区二区午夜福利免费| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产成人精品久久| 超碰人摸人人人澡人人| 中文字幕一区二区色婷婷| 国产在线观看精品卡一| 国产日韩欧美在线一区二区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 久久成人电影一区二区三区| 国产日韩欧美啊啊啊| 免费手机在线观看bbb视频| 中文字幕日本免费观看视频| 日本高潮视频在线观看| 亚洲欧美中文日韩色图| 日韩爱爱一级免费视频| 久久精品欧美中文字幕| 精选国产一区二区三区| 人妻中文字幕一区二区二区| 中文字幕一区二区字幕有码视频 | 麻豆亚洲av熟女国产| 日韩精品在线观看视频网站| av免费大片在线观看不卡| 91少妇一区二区三区| 亚洲av再在线观看懂色av| 射精爆菊操小穴肛门视频| 尹人香蕉网在线观看视频| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 亚洲精品天堂在线地址| 中国一级毛片视频免费看| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 制服丝袜 一区二区| 亚洲欧美精品中文字幕在线 | 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 日韩av18在线观看| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 色爱区综合激情五月| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 国产精品成人av免费| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 不卡一区二区三区欧美| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日本岛国一区二区三区四区| 亚洲综合高清一区二区三区 | 日本精品视频一区在线播放 | 91精品久久久久久久免费看 | 国产又大又黑又粗免费视频| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 成人无遮挡毛片免费看| 亚洲精品乱码中文字幕| 成人黄页网站大全在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 美女视频资源男女激情嫩| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 日韩欧美成人中文字幕| 东京热加勒比一区三区| 国产日皮网站中文字幕| 免费在线播放韩国av| 亚洲欧美中文日韩色图| 国产精品农村妇女一区二区三区| 成人性生交大片免费看激情 | 91久久大香伊蕉在人线国产| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 精品国产自在现偷99精品| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产精品一区二区三区精品| 裸体女生色诱色呦呦网站| 日本免费一二三区在线| 人妻少妇激情综合短视频| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲成av人片在线天堂| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 99人妻精品日韩欧美一区二| 亚洲一区二区人妻在线| 亚洲av影院影视天堂| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 久久久精品网站在线观看| 日韩精品免费完整版视频| 欧美区一区二区在线| 推荐丝袜高跟在线观看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产日韩欧美在线一区二区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 污污网站精品在线播放| 久久综合久久综合鬼色| 国产精品久久久无码视频| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 美女主播在线一区二区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产精品久久99一区| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 欧美胖女人操逼网址| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 亚洲国产精品成人综合久久| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 十八禁视频在线播放亚洲| 99热国产这里只有精品9九| 国产日韩av一区二区在线| 午夜一区二区三区视频| 插p视频免费在线观看| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 人妻熟妇一区二区不卡| 精品一区二区三区少妇| 熟女在线亚洲一区二区| 亚洲片av免费在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| av免费大片在线观看不卡| 91老司机精品福利在线观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 日本a级一区二区在线免费观看| 乱码人妻精品一区二区三区| 成人影院在线免费观看视频| 日本免费一区二区三区激情视频| 成人在线观看毛片免费| 久久久久精品亚洲av| 日本免费一区二区三区视频| 青青草原免费在线看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 久久久一区二区中文字幕| 欧美成人免费看片一区| 小黄片午夜视频在线播放| 在线1区视频免费观看| 日韩熟女人妻一区二区| 国产av超碰碰超爽| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 欧美在线免费观看一区二区| 六月丁香婷综合久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 青青精品视频在线播放| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 亚洲av伊人啪啪c| 中文字幕亚洲精品在线| 国产精品视频网站一区| 婷婷综合网在线观看| 日韩人妻系列在线视频| 精品免费在线看的惊悚动作片 | 曰韩少妇内射免费播放| 尤物av午夜精品一区| 国产女人乱子对白AV片| 哈哈操电影在线观看| 亚洲中文字幕在线四区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 亚洲欧美日韩国产中文| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 亚洲一区二区国产日韩| 精品偷拍一区二区三区| 欧美一区在线视频播放| 亚洲精品天堂在线地址| 人人妻人人澡天天干| 少妇高潮一区二区三区四区| 欧美亚洲国产精品三级| 精品国产亚洲av高清在线| 97久久久久久久久精品| 成人亚洲欧美日韩精品| 尤物视频手机在线观看| 韩国午夜精品福利视频| 日本成人在线你懂的| 久亚洲一线产区二线产区在线| 成人免费无码片在线观看| 精品亚洲乱码一区二区| 中文字幕日韩精品人妻| 一二三四区中文字幕在线| 日本五十路六十路亲子交尾 | 四虎在线观看地址天堂| 久久久99人妻免费精品区二| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产区av中文字幕在线观看| 探花约了个丰满少妇| 国产欧美在线观看精品一区二区| 日韩三级黄色免费网站| av免费在线不卡一区| 国产精品丝袜久久久久久app| 中文字幕免费观看成人日本| 国产丝袜av在线观看99| 久久视精品99re8久香蕉| 日本中文字幕久久精品| 青青草视频在线你懂的| 久久久99人妻免费精品区二| 久久国产精品偷拍视频| 成人污污污视频在线免费观看| 亚洲国产日韩一区二区三区| 欧美日韩另类综合在线| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 欧美熟妇极品在线看片| 激情五月婷婷丁香久久| 九九精品在线一区区| 欧美日韩国产中文在线首页| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 欧美日韩每日更新中文字幕| 农村少妇一区二区三区四区| 最新在线不卡免费视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产一区在线免费观看视频| 毛片视频网址永久在线观看| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产精品人妻熟女av久久| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 国产在线精品欧美日韩电影| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产精品不卡av免费在线观看| 东北风流少妇高潮大叫| 日韩精品高清在线观看视频| 中文字幕2019午夜福利| 国产精品三级一区二区按摩| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 在线观看丝袜美腿视频| 麻豆极品视频在线观看| 青青青国产手线观看视| 亚洲欧美日韩第一区| 伊人久久综合成人亚洲| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | 国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日韩一区二区在线高清| 小泽马丽亚在线观看免费| 日韩欧美不卡一区二区免费| 乱妇熟妇熟女中出三区| 2017天天天日日日色色色| 熟女一区二区三区69| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 日本免费一二三区在线| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 日韩特黄免费在线观看| 日本一区二区三区久久久久久| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 中文字幕日韩女优在线观看| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产精品欧美日韩在线观看 | 韩国精品一区二区三区四区| 日韩女同性一区二区三区| 激情综合五月婷婷久久五月天| 亚洲黄色av免费在线观看| 国产高清第一区第二区第一页| 日本精品秘a在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产高清日韩精品在线| 推荐丝袜高跟在线观看| 亚洲中文字幕欧美综合| 操操操别急慢慢来逼逼视频 | 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 久久精品国产亚洲av高潮| 日本一区在线观看视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| av一二三区在线观看免费不卡| 女人高潮荫道喷水免费视频| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 成人黄色av在线播放| 亚洲欧美精品在线免费观看| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲国产精品区在线观看| 日本a级视频久久久久| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 一区二区三区有码视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产午夜福利精品一区二区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲欧美综合在线第一页| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 亚洲一区二区视频在线| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产美女av一区二区三区 | 蜜桃视频在线观看网址| 中文字幕精品亚洲熟女| 久久久精品亚洲一区二区三区| 精品成人综合aⅴ一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 国产精品亚洲国产在线手机版| 亚洲精品国产激情av成人精品| 一二三四区中文字幕在线| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 麻豆精品视频一区二区网址| 波多野吉衣吹潮Av| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 久青草视频免费视频福利片 | 色哟哟一国产精品96| 亚洲av迷一区二区| 日韩一区二区三区国产| 国产精品日韩中文字幕一区 | 日本免费三区二道视频| 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 国产男女无遮掩视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区人妻| 成人黄色精品一区二区| 国产69精品麻豆久久久久| 国产高清第一区第二区第一页| 高清免费无遮挡在线观看| 欧美精品国产精品综合| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产人妻人伦精品免费看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 操白丝白虎日强吧骚| 欧美大码一区二区在线| 亚洲一区二区三区日本| 日本韩国黄色三级三级| 中文字幕人妻丝袜系列| 精品精品国产自在久久| 久热伊人这里只有精品| 亚洲一区在线播放网站| 国产丝袜av在线观看99| 中文字幕第一视频一区二区三区| 久久久精品亚洲一区二区三区| 国精品一区二区在线| 天天操天天摸天天操天天插| 成人国产精品视频一区二区| 成人污污污视频在线免费观看| 欧美成人国产精品高潮| 白白色白白色视频发布| 北条麻妃一区二区在线| 国产亚洲午夜精品a一区| 青青草免费公开在线观看视频 | 久久中文字幕暴力一区| 亚洲美女毛片在线视频| 日韩一区二区三区国产| 日韩在线一区激情视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲欧美二区福利视频| 午夜国产激情视频在线观看| 污污污免费在线播放| 色爱亚洲av色先锋资源站| 免费在线播放韩国av| 91成人精品午夜福利一区| 久久久精品亚洲一区二区三区| 国产小视频在线一区二区| 日韩国产欧美色资源在线| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 在线免费观看网站你懂的| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 男人天堂视频在线官网| 91精品对白刺激国产在线| 美女被爽到高潮娇喘视频| 韩国情色在线一区二区| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 日本黄色爱爱视频网站| 5月婷婷中文字幕mp4| 在线播放无码后入内射少妇| 色婷婷亚洲国产女人| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 日韩av在线未18禁止观看| 日本高清视频高清理论视频 | 日韩欧美国产亚洲在线| 国产精品久久久久久亚洲av| 亚洲精品国产第一区三区| 99国产在线观看99精品| 精品av传媒在线观看蜜桃| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 国产老熟女久久久国产精品| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲成熟女人一区二区三区| 日本不卡码一区二区三区| 国产成人自拍三级视频| 99re在线观看精品视频| 欧美精品在线看片一区二区| 视频三区精品中文字幕| AV午夜福利一片免费看久久| 不卡一区二区三区欧美| 青青草草在线观看视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产一级黄色片自拍| 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产拍精品亚洲精品| 麻麻张开腿让我爽了| 亚洲第一男人网站视频| 精品国产亚洲av麻豆| 大香蕉在线成人免费视频| 日本高清高色视频免费 | av网站免费av网站免费| 精品国产精品乱码一区二区三区| 野花在线中文字幕伊人| 日本一区二区三区高清视| 胸好大下面好痒好爽视频| 日韩一级精品在线免费观看 | 操在线免费视频观看| 久久精品国产91久久性色tv| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 国产精品1区2区3区在线观看| 欧美精品狂野欧美成人| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 久久精品欧美中文字幕| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 黄色大片在线免费看| 中文字幕国产精品专区| 日本亚洲视频免费在线看| 日韩午夜一区二区三区| 成人免费观看精品视频免费| 久久综合久久97综合| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩精品一区最新观看| 中文字幕日韩专区在线观看| 亚洲伦理精品在线观看| 午夜激情剧场在线观看| 亚洲国际精品视频在线| 国产精品一区二区久久久| 国产成人在线视频一区二区三区 | 精品香蕉久久久午夜福| 亚洲成人最大av在线| 国产又大又猛又粗又黄视频| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲日本熟女中文字幕| 日本欧美一区视频在线观看| 日韩精品一区最新观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 精品人妻专区在线视频| 国产午夜男人天堂手机| 国产精品日本一区二区在线看| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 国产一级片内射在线播放| 77字幕中文字幕网在线观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 日韩一级黄色小视频| 久久一区二区三区少妇人妻| 国产熟女人妻中文字幕| 女人高潮荫道喷水免费视频| 国产免费人成网站在线播放| 天天操天天操制服诱惑| 亚洲国产精品欧美精品| 男男视频网站高清观看| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 少妇人妻系列中文在线| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 亚洲精品十八禁在线观看| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 午夜视频一直看一直爽| 久99久视频精品免费8| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 丰满少妇在线播放bd| 91亚洲日本视频在线| 丰满人妻一区二区53| 亚洲精品黄色小视频| 在线观看成人字幕吗| 丰满无码人妻福利视频| 中文字幕精品有码中文| 天堂资源中文最新版在线一区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| av免费大片在线观看不卡| 亚洲熟女视频在线观看| 欧美一区二区三区人| 亚州一区二区三区无码久久| 亚洲一区国产av二区三区| 成人午夜欧美激情在线视频| 乱码视频在线观看视频| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日韩一区二区三区亚洲| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 在线亚洲一区二区三区| 最新中文字幕在线一区二区| 91亚洲国产成人精品性色精品| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产性色AV免费在线观看| 午夜国产激情视频在线观看| 日韩在线观看视频看看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲激情在线一区二区| 亚洲精品女人成人久久久| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产av熟女一区二区三区春色| 久久精品国产91久久性色tv| 日韩av在线在线播放| 国内真正的永久免费钻石软件| av免费大片在线观看不卡| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 欧美亚洲国产高清一区| 91丝袜精品久久久久久| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 深夜有福利的直播平台| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 久久成人电影一区二区三区| 一区二区三区毛片网站| 五月综合婷婷在线观看| 免费人成视频在线观看播放网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 99re国产丝袜在线| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲色在线免费观看| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日韩午夜一区二区三区| 在线乱码中文字幕av| 国产最新av在线免费观看| 中文字幕一二区二区三区| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 日本一区二区在线视频免费观看 | 中国老女人性高潮视频| 激情啪啪视频国产免费| 亚洲社区福利激情社区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 开心久久久久久激情五月婷婷| 在线看片免费人成视久网app| 日本高清免费观看一区| 91大神精品在线视频| 视频在线观看一区二区三| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 亚洲456成人手机在线观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 欧美激情在线视频免费网站| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 久草精品视频在线开放| 国产精品无套内射后插| 韩国电影三级中文字幕hd| 成年美女视频在线观看| av免费在线不卡一区| 精品午夜在线播放视频| 精品亚洲欧美在线观看| 国产一区二区三区福利| 成年人网站免费在线观看视频 | 久久久久久久久久久久久12p| 房东天天吃我奶躁我| 日韩人妻毛片中文字幕| 乱码人妻精品一区二区三区| 欧美日韩国产中文在线首页| 国产成人精品中文字幕| 樱花草四区区三区四区| 青青草原免费在线看| 东京热加勒比一区三区| 国产大尺度午夜福利视频| 国产精品丝袜美腿在线观看| 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚洲日韩精品无码专区97| 天堂网精品视频在线观看| 国产一级片内射在线视频| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 成人免费在线网站视频| 亚洲2022砖码专区| 老汉精品免费av在线播放| 激情视频中文字幕精品| 激情五月婷婷久久网| 日韩免费精品在线免费观看| 亚洲欧美精品一区国产| 日本一道高清一二三四熟女| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 国产区一区二区三区四在线免费看| 久久久一区二区中文字幕| av天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 久久精品一区二区三区91| 国产免费三级三级三级| 九色视频国产在线观看| 亚洲最大的黄片在线播放| 成人福利视频网站大全| 小明看看永久成人免费| 国产成人午夜中文字幕| 美女视频一区二区三区在线| 中文字幕人妻丝袜系列| 免费手机在线观看bbb视频| 91精品对白刺激国产在线 | 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日产一区二区三区在线| 国产日韩在线视看高清视频手| 国内成人一区二区三区| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 亚洲欧美日韩国内激情| 99久久精品国产99久久久噜噜| 亚洲人妻激情视频在线| 在线1区视频免费观看| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 日韩人妻毛片中文字幕| 精品女厕偷拍一区二区三区| 精品人妻专区在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 国产亚洲成av人片在线观看| 日本中文字幕久久精品| 91久久福利国产成人精品| 欧美日韩国产中文在线首页 | 入室侵犯人妻中文字幕| 9久热这里只有精品6| 久久精品成人热亚洲精品| 日韩三级黄色免费网站| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 狠狠中文一区字幕久久| 免费亚洲成人av在线播放| 欧美国产日韩在线视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| 中文字幕中文在线视频播放| 国产区一区二区日本精品视频| 中国一级毛片视频免费看| 男女午夜视频免费网站| 久久福利视频一区二区三区| 一区在线播放观看视频| 国产91一区二区三区在线| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲动态福利美女视频| 国产精品久久久久久人妻热| 黄色视频一区二免费| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 在线成人日韩国产人妻| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 在线亚洲一区二区三区| 人妻少妇一区二区有码| 国产护士病人一级毛片高清| 成年视频女人的天堂天天看片| 日韩乱码一区二区蜜桃| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 在线观看91精品国产不卡| 欧美在线网站一区二区三区| 国产精品三级一区二区按摩| 男女一进一出抽搐免费视频| 麻豆国产午夜在线精品| 92看片亚洲精品国产| 国产911操逼视频| 在线观看91精品国产不卡| 美女主播在线一区二区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 久久国产欧美韩国精品app| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 中文国产成人精品久久不卡| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产自产拍午夜免费视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 国内少妇一区二三区免费看| 小明看看永久成人免费| 国产日韩中文字幕在线看| 国产精品老熟女视频一区二区 | 久久精品国产亚洲av黄站| 中文字幕少妇久久免费| 中国一级毛片视频免费看| 四虎成人影视免费在线站长| 一区二区三区四区在线精品视频| 婷婷精品在线免费视频| 免费在线观看日本av| 国产又大又黑又粗免费视频| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 韩国乱码国产乱码精品| 亚洲一区二区偷拍视频| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲av影院影视天堂| 成人免费无码片在线观看| 天天操天天摸天天操天天插| 极品日韩欧美三级制服| 天天夜夜久久久久久久夜| 日本一本二本不卡视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 国产乱码日韩一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 国产一区二区在线视频免费观看 | 水蜜桃精品视频在线观看| 国产在线观看精品卡一| 东京热加勒比一区三区| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 国产一区二区三区福利| 欧美日韩国产一区二区| 黄片大全视频在线播放| 无码八A片人妻少妇久久 | 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 国产精品熟女视频区蛋播| 尹人香蕉网在线观看视频| 99热国产这里只有精品9九| 亚洲天堂成人免费视频| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 青草视频在线观看资源| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 日本动漫精品v毛片大全| 熟女视频在线播放一区| 中文字幕宅男人妻精品| 国产精品剧情在线第一页| 久久亚洲加勒比av| 欧美日韩免费视频观看| 雷电影图片高清壁纸| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 内射在线成人精品视频播放| 日韩精品在线成人观看| 国内少妇一区二三区免费看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 最新在线不卡免费视频| 免费黄色中文字幕在线观看| 一区二区三区精品国产| 日本韩国黄色三级三级| 日本加勒比中文在线一区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 精品成人综合aⅴ一区二区| 92看片亚洲精品国产| 国精品一区二区在线| 日韩色久悠悠婷婷综合| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 中文字幕日韩欧美视频| 99女福利女女视频在线播放| 探花约了个丰满少妇| 亚洲精品一二三四专区| 天天扎天天透天天干| 亚洲欧美中文日韩色图| 人妻中文字幕高清无码 | 日本欧美韩国在线一区| 精品视频一区二区三区免费看| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 大屁股美女被操在线观看| 国内精品国产三级国产aa| 国产高清毛片av在线 | 户外操美女逼逼中国| 欧美日韩国产综合精品| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 中国老男人操逼视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产av我要操死你| 国内自拍av 性网| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲色图在线精品视频| 色日韩视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区人妻| 亚洲一区二区视频在线| 国产夜色精品一区二区在线观看| 黄片在线免费观看视频不卡| 蜜桃臀福利视频导航| 91人妻久久精品一区二区三区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 亚洲视频在线观看久久| 九色视频国产在线观看| 娇妻互换享受高潮91九色| 久久久一区二区中文字幕| 极品国产视频在线观看| 肥肉多美女操逼大片| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 天天做天天爱天天大爽| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 美腿后入调教免费在线| 精品人妻专区在线视频| 日日夜人妻无码中文字幕| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 色婷婷在线视频精品免费 | 一区二区精品美女网站| av免费在线播放亚洲| 欧亚一区二区三区av| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲AV激情无码专区小说| 欧美国产日韩亚洲一区| 91精品91精品91精品| 亚洲精品久久久久久第一页| 人妻少妇久久精品中文| 男女做羞羞事网站在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 免费国语一级a在线观看| 免费亚洲综合自拍偷拍| 日本韩国国产精品一区| 日本欧美不卡一区二区| 国产成人精品午夜福利免费app| 成人操逼在线观看视频| 国产乱码日韩一区二区三区| 一区二区三区四区不卡久久| 中文字幕2019午夜福利| 亚洲一区二区三区18| 69久久国产精品亚洲大片| 美女被吞精在线一区二区| 黄色大片在线免费看| 日韩精品无码专区播放| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 一区二区三区久久99精品18禁| 婷婷一区二区三区四区五区| 青青久久在线免费观看| 国产av天堂一区二区三区粉嫩 | 国产精品熟女高潮大叫| 欧美日韩一区二区激情在线| 91国产自拍免费视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 日产久久久久久久久久久| 国产哺乳奶水在线播放| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产精品欧美日韩专区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 午夜直播在线福利视频| 国产成人经典三级在线观看| 久久久国产成人a视频| 久妖视频免费在线观看| 国产精品熟女视频网站九色| 成人影院在线免费观看视频| 久久人妻一区二区三区| 午夜一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩不卡在线| 久久精品国产自在现线免费| 女同一区二区三区在线| 大香蕉在线成人免费视频| 亚洲欧美另类日韩中文| 中文字幕熟女激情50路| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 国产女人乱子对白AV片| 亚洲一区二区三区在线网址| 99人妻精品日韩欧美一区二| 熟女少妇av中文字幕| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 在线午夜福利国产福利| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲一区成人在线观看| 另类区熟妇亚洲熟女| 不卡成人一区在线视频| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲456成人手机在线观看| 欧美成人亚洲综合在线| 小骚货操我啊h无码视频| 亚洲午夜精品福利影院| 国产熟女精品久久久久| 亚洲一区国产av二区三区 | 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 国产人妻人伦精品免费看| 中文字幕亚洲精品一二三区| 日本网址免费中文在线| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 精品国语对白精品自拍视| 国产精品口爆一区二区三区| 亚洲中文字幕在线四区| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 亚洲欧美精品日韩一区| 老司机午夜福利视频一区| 不卡成人一区在线视频| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲无精品一区二区在线观看| 亚洲精品国产一区二区视频| 国产av我要操死你| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合区| 2019中文字幕久久| 肥臀熟妇一区二区三区| 色丁香婷婷综合开心网四月| 色偷偷东京男人的天堂| 中国蜜桃一区二区三区| 欧美在线天堂一区二区| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 2021AV天堂在线| 东北熟女一区二区三区| 激情视频中文字幕精品| 亚洲熟女视频在线观看| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 午夜福利视频在线观看日本| 国产精品最新在线视频| 熟女大屁股一区二区免费 | 试婚99天视频免费完整版观看 | 在线观看免费日本一区| 国产激情对白一区二区三区四| 国产午夜av在线一区二区三区 | 色婷婷久久综合久综合| 天天干天天日天天插天天射| 色综合国产一区二区三区| 日韩av一区二区在线| 久99久视频精品免费8| 手机av不卡在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 黄片后入式日逼视频| 嫩模精品视频在线观看| 午夜激情剧场在线观看| 成年大片免费视频播放| 极品少妇内射aaaa| 日韩av在线未18禁止观看| 性感美女被草视频在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 60秒动态视频在线观看| 丰满的女人一区二区三区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 午夜一区二区三区观看| 国内精品极品在线视频看看| 一进一出流出白浆视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 午夜直播在线福利视频| 97国产精品免费观看| 一区二区三区毛片网站| 久久国产欧美韩国精品app| 日韩在线免费观看中文字幕| av资源天堂免费观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 欧美亚洲中文字幕高清| 乱码人妻精品一区二区三区| 日韩av在线未18禁止观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产美女野战在线播放| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 亚洲av无码一区二区三区四区 | 香港三级精品三级在线专区| 欧美成人国产精品高潮| 久久中文字幕成熟人妻| 国产精品高清一区二区不卡| 雷电影图片高清壁纸| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 最新在线不卡免费视频| 日本动漫精品v毛片大全| 美女脱内裤露出隐私部位| 99re国产丝袜在线| 黄色一区二区三区网站| 国产护士病人一级毛片高清| 久久视精品99re8久香蕉| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国精产品一区一区三区在线| 日本中文字幕在线视频第一页| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国内精品极品在线视频看看| 午夜色福利视频一区二区三区| 久久久久久在线观看视频| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 99热九九这里只有精品| 91嫩草尤物在线观看| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 日韩免费在线观看一区| 日韩欧美国产综合在线播放| 欧美成人激情xxx| 日韩av卡一在线观看| 欧美精品在线看片一区二区 | 99re国产这里只有精品| 黄色一区二区三区网站| 午夜色福利视频一区二区三区| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 日韩特黄免费在线观看| 欧美超碰超碰在线观看| 国产午夜av在线一区二区三区| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲欧美精品免费在线观看| 98无人区码一码二码三码视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 色综合视频一区二区观看| 成人性生活黄色三级视频| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 天天操天天操夜夜操| 亚洲中文字幕一区在线观看| 免费无码视频在线播放| 国产欧美日韩国产第一区| 亚洲另类欧美日韩一区| 国产精品剧情在线第一页| 国产区女主播精品视频| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 中文字幕日韩精品人妻| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 在线午夜福利国产福利| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产中文在线有码日本| 欧美日韩三级久久久久| 日韩欧美aa激情在线视频观看 | 十八禁视频在线播放亚洲| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日韩大奶骚妇被内射| 久久蜜臀亚洲一区二区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 人妻中文字幕88av| 回本九九久久久久久久久| 男人插入女人下面的真实视频| 高清国产成人在线视频| 欧美视频在线一区二区三区 | 天天操天天揉揉女明星全裸体| 日韩av在线播放一区二区三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲欧美在线一区三区| 亚洲一级伦理人妻av| 人人妻人人澡天天干| 国内一区二区三区精品| 无码人妻一区二区三区免费视频| 精品人妻一区二区三区夜夜| 最新99在线视频精品| 视频三区精品中文字幕| 国产精品丝袜美腿在线观看| 四虎在线观看地址天堂| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 综合专区91久久精品| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 青青草毛片在线视频免费看 | 哈哈操电影在线观看| av在线免费看一区二区三区| 中文字幕高清有码在线| av网站在线天天有| 农民工的粗大让我高潮不断| 日本最新一区二区三区免费| 久操免费资源在线播放| 欧美日韩国产综合精品| 91老司机精品福利在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 日本在线有码中文视频| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 亚洲av再在线观看懂色av| 伊人久久综合成人亚洲| 人久热欧美在线观看量量| 最新在线不卡免费视频| 国产一区在线免费观看视频| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 日韩欧美一区二区不卡| 国产一区二区三区四区激情| 麻豆国产精品伦理视频| 日韩有码字幕在线观看| 激情综合五月婷婷丁香| 精品国产仑片一区二区三区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 男男视频网站高清观看| 欧美熟妇极品在线看片| 水蜜桃精品视频在线观看| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲无精品一区二区在线观看| 日韩中文字幕精品久久| 日本一本二本不卡视频| 久久久国产精品成人免费| 久久精品国产自在现线免费| 国产又大又猛又粗又黄视频| 人妻一区二区在线观看| 日本一区二区三区观看视频| 国产精品久久久无码视频| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产精品久久老熟女| 国产露脸精品一区二区| 精品国产品欧美日产在线| 国产一级片内射在线视频| 国产免费人成网站在线播放| 国产在线精品99一区不卡日韩| 把女人的腿张开让男孩桶| 超碰公开在线免费观看| 日韩精品99久久久中文字幕| 蜜桃臀福利视频导航| 人妻少妇久久精品中文| 国产老熟女久久久久久| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产网站一区二区三区| 蜜臀国产一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区精品| 国产爽爽爽做免费视频| 91麻豆国产综合精品久久| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 国产蜜臀一区二区三区| 韩国三级三级三级三级三级| 久久久精品中文字幕网| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 久久99精品久久久久久欧洲站| 国产日韩欧美在线二区| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | h在线观看成人免费| 日本一区二区三区久久久久久| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲人妻av资源网| 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产高清视频在线观看播放| 日本熟妇精品一区二区三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 欧亚一区二区三区av| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 91香蕉视频在线播放| 亚洲av影院影视天堂| 国产高清视频在线观看播放| 亚洲在线精品一区二区三区| 超97在线观看精品国产| 日韩中文在线字幕观看| 国产亚洲av久久久| 中文无线乱码二三四区| 久久亚洲春色中文字幕| 国产又大又猛又粗又黄视频| aaa级欧美大胆视频| 国产在线高清不卡一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 亚洲一区二区手机在线| 日韩伦理一区二区三区电影| 欧美后入视频在线观看| 成人性生活黄色三级视频| 女同一区二区三区在线| 丰满人妻无码一区二区三区 | 波多野吉衣吹潮Av| 日本韩国国产精品一区| 亚洲欧美日韩免费一区| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 久久中文字幕暴力一区| 波多野吉衣吹潮Av| 午夜精品一区二区蜜臀av| 人妻中文在线第10页| 婷婷激情超碰丁香激情| 在线欧美青草香蕉在线播放| 91麻豆欧美久久九色| 日产久久久久久久久久久| 欧美午夜激情视频在线播放| 免费黄色中文字幕在线观看| 日本动漫精品v毛片大全| 国产成人在线一区二区| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 中文字幕成人亚洲区中文字幕 | 在教室轮流澡到高潮h免费视| 欧亚日韩精品一区二区在线| 中文字幕无码片精品推荐| 久久久久人妻一区二区三区精品| 插进去内射视频免费观看| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 国产精品久久老熟女| 欧美日韩三级久久久久| 生活中的玛丽k8经典网中文| 欧美国产精品久久综合| 亚洲欧美二区福利视频| 东北熟女一区二区三区| 亚洲美女毛片在线视频| 手机在线中文有码字幕| 日本午夜精品一区二区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 婷婷激情超碰丁香激情| 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲国产精品成人婷婷色| av天堂一区二区久久| 国产一区二区丝袜在线播放 | 成人午夜福利在线播放| 国产精品美女无遮挡一区二区| 国产精品国产高清国产| 国产露脸精品一区二区| 亚洲日本久久久午夜| 成人在线观看毛片免费| 色女av一区二区三区| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 一区二区三区精彩午夜视频| 国产原创自拍看在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av| 国偷自产视频一区二区三区久| 国产有码av在线播放| 老熟女激情视频一区二区| 午夜中文字幕一区二区三区| 伦理激情麻豆国产一区| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 亚洲午夜精品福利影院| 草草在线视频在线观看| 人妻对白内射中文字幕| 好的一级毛片免费毛片直播| 这里都是精品中文字幕| 欧美亚洲国产精品久久久久| 97在线观看免费视频播放| 久久国产精品国产精品国产| 黄色高清视频链接无毛| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 人妻中文字幕中字在线| 色撸撸狠狠一区二区三区| 人久热欧美在线观看量量| 国产在线高清不卡一区| 日本中文字幕中出在线| 少妇人妻无码中文字幕在线| 日韩在线免费观看中文字幕 | 日本人妻少妇风流视频| 色婷婷网站在线观看| 亚洲欧美日韩视频一区| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 中文字幕第一区欧美高清| 成人不卡视频在线观看| 哈哈操电影在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 青青草原在线免费播放视频| 高清不卡中文字幕av| 亚洲一区二区视频在线| 国产黄瓜视频免费观看| 天天操天天摸天天操天天插| 亚洲无人区码一二三区| 久热精品在线视频观看| 日韩精品人妻久久久一二三| 天天综合成人一区二区| 欧美三级在线观看播放| 日韩男女激情视频在线观看 | 亚洲国产成人精品女人久久久久| 在线免费观看网站你懂的| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产经典精品一区二区三区| 天堂精品亚成av人片在线观看 | 欧美亚洲精品不卡一区二区| 男的舔女的下面视频在线播放| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产护士病人一级毛片高清| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 日韩特黄免费在线观看| 国产三级视频不卡在线观看| 日韩高清精品久久久久久| 亚洲理伦一区二区三区| 98无人区码一码二码三码视频| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲欧美二区福利视频| 亚洲国产欧美精品在线看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 性色av一区二区三区在线播放| 亚洲午夜无码伦在线观看| 国产精品视频午夜福利| 亚洲天堂成人免费视频| 在线观看你懂的免费视频| 亚洲精品熟女乱色一区| 黄色大片免费亚欧大陆| 欧美美女午夜激情免费观看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 午夜精品亚洲一区二区| 国产哺乳奶水在线播放| 亚洲国产精品久久久久久无码| 免费av中文字幕一区二区三区 | 国产一区二区三区精彩视频| 日本在线免费观看视频一区| 亚洲一区国产av二区三区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 欧美日本亚洲一区二区| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 日本欧美国产中文字幕| 色欲视频天天综合网| av免费在线观看欧洲| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 亚洲国产福利一区二区三区| 黄片大全视频在线播放| 日本一区二区在线视频免费观看 | 五月综合婷婷在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三| 欧美丰满熟女激情喷水| 精选亚洲一区二区三区| 久中文字幕在线一区二区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 久久久精品国产亚洲一区| 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 欧美日韩在线播放三区| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲黄色av免费在线观看| 男女午夜大片在线观看| 精品青青草视频在线观看| 另类精品日韩欧美色国产| 国产精品免费观看一区二区三区| 亚洲无人区码一二三区| 91 av视频在线观看| 人人爱人人乐人人操| 亚洲欧美综合在线另类 | 中文字幕乱码日韩乱码在线| 房东天天吃我奶躁我| 欧美在线网站一区二区三区| 日韩午夜视频在线播放| 欧美在线天堂一区二区| 婷婷开心五月综合基地| 男生插女生视频免费在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 男人扒开女人狂躁免费视频| 黄色一区二区三区网站| 尹人在线观看免费视频| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 少妇人妻精品一区二区三区| 中文字幕日韩欧美视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 国产精品不卡av免费在线观看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 九九热精品官网视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产妇女自拍区在线观看| 91精品乱码一区二区三区| 国产成人激情在线视频| 日韩欧美一区二区不卡| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲日本久久久午夜| 精品国产亚洲av麻豆| 老熟女伦三区二区一区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 欧美日韩每日更新中文字幕| 女人高潮荫道喷水免费视频| 婷婷国产亚洲性色av网站| 午夜福利免费国产一区二区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 中文字幕国产精品专区| 国产自拍免费视频网站| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 亚洲熟妇精品在线观看| aaa级精品无码久久久国产| 麻豆99久久免费国产精品| 国产婷婷色一区二区三区四区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 国外又粗又长又硬的性视频| 欧美大码一区二区在线| 小黄片午夜视频在线播放| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲成av人片一区二区在线观| 日韩欧美国产操逼视频| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲免费一区二区三区视频| 成人av下载免费看| 日本在线有码中文视频| 久久九九99热这里只有精品| 久草精品在线播放视频| 成年人免费在线看片网站| 日韩一区二区三区亚洲| 免费一级a在线播放视频正片| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲中文字幕在线永久| 熟妇人妻久久精品一区二区| 天天抠逼夜夜操美女| 丝袜美女视频一区二区三区| 亚洲高潮美女久久久久久| 日日夜人妻无码中文字幕| 日韩精品人妻一区二区在线看| 99国内精品一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看| 中文天堂高清在线观看视频| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 久久久成人av天堂| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 曰本熟女一区二区三区| 福利免费观看午夜体检区| 成年人午夜福利在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3 | 欧亚一区二区三区av| 青青草绿色视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 日本高潮视频在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 日韩高清不卡一二三区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 99re国产丝袜在线| 亚洲成人自拍偷拍视频| 毛片av中文字幕一区二区| 成人自拍视频免费在线| 麻麻张开腿让我爽了| 18禁短视频在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 日本中文字幕久久精品| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 1234日韩不卡视频| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美性按摩在线观看不卡| 丰满人妻一区二区53| 国产av熟女一区二区三区网页版| 亚洲欧美在线一区三区| 一本一本久久久精品综合不卡| 女人的日本黄色香蕉视频| 日韩精品美女一区二区三区| 免费观看在线亚洲视频| 69久久国产精品亚洲大片| 久久精品人妻少妇一区| 成人av一区二区三区久久| 日本欧美一区视频在线观看| 亚洲蜜臀av最新地址| 色av中文字幕在线| 未满十八禁止观看免费网址| 成人区人妻精品一区二| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产欧美日韩高清专区手机版| 午夜国产激情视频在线观看 | 久久国产精品国产精品| 口爆吞精在线视频国产| 国产欧美日韩国产第一区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 亚洲国产精品500在线观看| 欧美裸体视频一区二区三区 | 中文有码精品视频在线| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产内射视频在线免费观看| 日韩有码字幕在线观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 成人一区不卡二区三区四区| 中文字幕熟女激情50路| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产女人乱子对白AV片| 国产精选av一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 好的一级毛片免费毛片直播| 日韩久久久久久蜜臀av| 欧美美女性大片视频一区二区| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 国语精品91自产拍在线观看一区| 精品国产亚洲av高清在线| 少妇人妻精品一区二区三区| 91福利网站在线免费| 福利姬3d全彩办公室色欲| 日日麻批免费高清视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产精品乱码久久久久| 五月婷婷六月丁香欧美| 天堂在线资源一区二区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 久久久久久久99精品国产片| 2021AV天堂在线| 国产精品1区2区3区在线观看| 中文字幕日韩欧美视频| 短篇激情小说大尺度| 天堂在线资源一区二区| 国产一区在线免费观看视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 日韩a级大片在线免费观看| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产69精品久久久999| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 国产亚洲综合777| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 特黄一级片胖女人干逼的| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 国产丝袜av在线观看99| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国内精品国产三级国产aa| 日本成人熟女一区二区三区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国产日韩欧美在线二区| 韩国一区二区在线播放| 最新国产主播一区二区| 第一av福利网址导航| 日韩精品一区最新观看| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 久久久久久久久久久三级| 亚洲无码十八禁免费看在线| 午夜福利免费国产一区二区| 欧美成人免费看片一区| av免费在线观看欧洲| 99女福利女女视频在线播放| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 在线免费观看网站你懂的| 日本中文字幕三级在线视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 成人午夜福利在线播放| 日韩精品一区二区三区四区五区| 97中文字幕一区二区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 中国老女人浓密多毛| 91天堂视频在线观看| 国产一级片内射在线播放| 中国一级毛片视频免费看| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 久久久99人妻免费精品区二| 十八禁视频在线播放亚洲| 91久久大香伊蕉在人线国产| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 久久九九99热这里只有精品| 久久精品人妻少妇一区| 精品亚洲欧美在线观看| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 亚洲av综合色区无码区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 亚洲综合高清一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 久久福利视频一区二区三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 久久久国产成人a视频| 精品精品国产国自在线| 99re国产这里只有精品| 国产AV精选刘思瑶播放| 欧美一区二区精品在线视频| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产精品人成在线播放| 人妻视频在线精品网站| 91老司机精品福利在线观看| 亚洲av永久久久久久久久精品| 欧美一卡二卡在线免费| 亚洲天堂成人在线免费网站| 久久久精品国产亚洲一区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 日韩av成人精品久久| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 男人插女人视频免费| 欧美午夜福利在线电影| 乱荡一区二区三区视频| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | 污污网站精品在线播放| 亚洲男男av在线观看| 999精彩国产精彩视频| 乱码精品综合一区二区| 亚洲福利区一区二区三区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 青青草激情视频在线播放| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 欧美一区二区不卡视频| 丰满无码人妻福利视频| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 青草草视频在线观看华人免费 | 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 高清亚洲中文字幕一区二区| 欧美性生活视频69| 人妻少妇精品视频在线| 亚洲欧美精品日韩一区| 热久久精品一区二区三区四区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 黄污网站国产在线观看| 日本成人理论在线观看视频不卡| 色综合高清视频在线观看| 五月婷婷综合五月一区二区| 日本理论三级在线观看| 两个奶头被吃的高潮的视频| 伊人久久精品一区二区三| 户外操美女逼逼中国| 人人爱人人乐人人操| 精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产精品免费久久久久电影| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日韩毛片成人精品高清| 激情五月婷婷丁香久久| 国产在线精品欧美日韩电影| 初尝人妻少妇中文字幕在线| av免费在线播放亚洲| 国产在线精品欧美日韩电影| 欧美成人激情xxx| 国内精品人妻无码久久久影院| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 国产亚洲一级二级三级| 欧美在线网站一区二区三区| 欧美精品久久久在线| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 18禁网站下载免费观看| 色偷偷东京男人的天堂| 亚洲熟女视频在线观看| 欧美日韩亚洲成人v| 欧美日本黑人一区二区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪 | 香港三曰本三级少妇三99| 啄木乌欧美一区二区三| 色yy香蕉一区二区三区| 一区二区三区不卡福利视频| 可以打开看的操逼视频网| 日本在线观看一区二区三区久| 午夜理伦影片中文在线观看| 毛片av中文字幕一区二区| 久久久久久久久久久三级 | 日韩特黄免费在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 中文字幕日韩精品一区二区三区| 久久久中国精品视频久久久| 丝袜美腿在线观看一区| 免费观看日韩中文字幕| 六月婷婷啪啪激情综合| 免费动漫成人av在线观看 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 欧美综合激情啪啪五月激情| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日产一区二区三区在线| av免费在线观看香蕉| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 日本免费视频中文字幕| 色撸撸狠狠一区二区三区| 久久久久亚洲伊人久久| 中文字幕 亚洲色图| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 91成人精品午夜福利一区| 免费一级黄色好看的国产| 尤物av午夜精品一区| 污污一区二区在线观看| 欧美专区一区二区香蕉| 亚洲国产资源一区二区| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲天堂大香蕉久久| 在线观看日韩高清av| 亚洲激情在线一区二区| 日韩综合中文字幕视频在线| 韩国乱码国产乱码精品| 日韩欧美亚洲另类视频| 日韩欧美在线中文字幕六区| av网址大全在线播放| 国产三级国产精品国产普通| av网站在线播放网站| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 中文字幕一区二区三区精品| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 国产清纯av一区二区| 国内成人一区二区三区| 东北风流少妇高潮大叫| 日韩人妻视频一区二区三区| 亚洲精品一二三四专区| 久久精品国产自在现线免费| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 精品国产99国产精品亚洲| 日本高清免费观看一区| 成人区人妻精品一区二| 中文字幕少妇久久免费| 国产av一区二区三区天堂| 久久精品丰满人妻熟妇99| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日韩精品人妻久久久一二三| 欧美一区二区好的精华液| 色男人亚洲天堂社区| 国产亚洲一区二区久久| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲精品免费一区二区三区| 日韩一区二区免费av| 国产日韩不卡免费精品视频| 中文字幕日韩精品一区| 在线1区视频免费观看| 成人在线黄色av网站| 国产亚洲精品视频热| 日韩av高清区二区三区| 这里都是精品中文字幕| 中文字幕精品有码中文| 亚洲中文字幕在线四区| 色婷婷在线视频免费| 99久久久精品免费看国产 | 午夜一区二区三区视频| 国产欧美日韩另类视频| 超碰一区二区的四区| 中文字幕 亚洲色图| 中文字幕久久精品一二三区 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产精选av一区二区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 91超碰1024cao在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区| 青草草视频在线观看华人免费| 秋霞中文字幕精品久久| 日韩欧美另类卡通在线视频| 日本韩国国产精品一区| 探花约了个丰满少妇| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产一区二区不卡区| 少妇精品一区二区三区少妇| av电影在线观看网址| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 亚洲国产中文字幕免费| 丰满的女人一区二区三区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 欧美一区在线视频播放| 亚洲午夜精品福利影院| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 亚洲无精品一区二区在线观看| 9久久99久久久免费精品然| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 日本伦理视频在线观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 午夜av一区二区在线| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 日日麻批免费高清视频| 国产午夜男人天堂手机| 亚洲欧美国产精品美人| 色撸撸狠狠一区二区三区| 离职够怎么才能办理社保不停| 成人午夜欧美激情在线视频| 91蜜桃臀免费在线观看| 欧美综合激情啪啪五月激情| 亚洲欧美精品一区国产| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 成人一级黄片免费视频| 亚洲成人最大av在线| 午夜福利在线欧美激情| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产女人乱子对白AV片| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 免费观看国产在线视频不卡| 黄片免费视频免费观看| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 亚洲变态另类色图天堂网| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 天天操天天插天天骑| 人妻少妇内射h在线| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产激情视频在线激情观看的| 人妻熟妇一区二区不卡| 亚洲欧美国产日韩视频| 国内精品伊人久久久久| 国外又粗又长又硬的性视频| 日本人妻少妇风流视频| 看免费操美女小骚逼视频| 美女被吞精在线一区二区| 日韩欧美高清第一区| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲熟女诱惑一区二区| 欧美色香蕉一区二区三区| 国产 av 一区二区三区| 精品国产wwxx在线观看| 91成人精品午夜福利一区| 99国产精品欲av麻| 老司机高清熟女一区| 婷婷久久天天五月天日日| 一区二区三区不卡福利视频| 久久视频在线播放视频| 日韩系列中文字幕在线观看| 中文字幕日本免费在线| 国产欧美日韩高清在线| 一级黄色大片免费观看小草av| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲一区二区视频在线| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 农村妇女精品一区二区| 中文有码精品视频在线| 伊人久久综合成人亚洲| 老板好大用力深一点视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 久久久精品亚洲一区二区三区| 韩国电影三级中文字幕hd| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 白浆熟女精品国产91| 久久国产精品国产精品| 中文字幕亚洲精品日韩| 久久精品国产亚洲av黄站| 国产十日韩十另类十视频新区| 伊人五月天婷婷成人| 91中文字幕免费人妻| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 日韩字幕无线乱码免费| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 日韩精品视频在线观看视频| 国产成人综合久久三区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 国产精品国产三级国产潘金莲| 97在线精品国自产拍中文| 免播放器在线免费观看av| 日本中文字幕一区精品| 国产911操逼视频| 一区二区三区久久99精品18禁| 国产一区二区三区精彩视频| 美女主播在线一区二区| 99爱精品视频在线视频| 欧美在线免费观看一区二区| 在线在线十八禁视频| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| av小视频免费在线观看| 国产特黄大片美女精品| 天天日天天操天天爽天天| 樱花草四区区三区四区| 国产精品久久久久久久人人看| 日本在线视频播放一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 男人插入女人下面的真实视频 | 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 男女做那个的视频播放| 日韩福利视频三区一区二区| 亚洲国产资源一区二区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 师道之不传也久矣之的意思| 黄片免费视频免费观看| 91亚洲精品午夜福利| 国产一区在线免费观看视频| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 高清乱码视频在线观看| 亚洲五码一区二区三区| 熟女视频一区二区中文| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产精品三级在线免费观看 | 蜜桃精品视频一区二区| 在线免费观看网站你懂的| 青草久久久国产线免费| 国产午夜免费啪啪啪| 美腿丝袜高跟一区二区| 色婷婷网站在线观看| 国产午夜一区二区三区视频| 爱情岛国产又大又黑又粗| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产午夜男人天堂手机| 久久蜜臀亚洲一区二区| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产精品日韩三级伦理| 国产中文字幕在线观看免费| 国产床戏视频免费看| 欧美一区二区三区色呦视频| 成人免费污片在线观看| 国产高清视频自拍一区| 中文字幕高清有码在线| 一二三四区中文字幕在线| 自拍一区国产在线播放| 成人动漫一二三区在线观看| 特黄一级片胖女人干逼的| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 欧美一区亚洲二区国产三区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 日本熟妇精品一区二区三区| 人妻一区二区中文字幕在线| 九九热精品官网视频| 亚洲国产一级中文字幕| 香蕉视频色版在线观看| 永久在线免费观看视频地址| 色欲色欲av一区二区直播| 国产精品自拍视频在线| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲春色另类小说校园| 黄片av一级在线观看| 乱码人妻精品一区二区三区| 未满18禁止观看av| 久久天天操天天摸精品| 人人妻人人澡天天干| 日韩高清无吗在线观看| 久久精品中文字幕人妻熟女| 麻豆亚洲av熟女国产| 日本六十路熟女工口| 欧美一区二区精品在线视频| 日韩免费精品在线免费观看| 日本精品视频一区在线播放| 巨乳在线播放中文字幕| 欧美av在线免费播放| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 青青操手机在线视频观看| 亚洲亚洲人成网站网址| 成人一区不卡二区三区四区| 一级黄色大片免费观看小草av| 欧美国产精品久久综合| 深夜小视频福利在线观看| 99久热这里只有精品免费| 91属羊人婚姻与命运| 欧美av在线免费播放| 日本中文字幕一区精品 | 美女被我操到高潮喷水在线观看| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产富婆一起二区三区| 色婷婷亚洲国产女人| 91麻豆果冻精品一区二区三区 | 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 女优av一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 一本之道中文字幕东京热| 这里都是精品中文字幕| 日韩久久久久久蜜臀av| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产欧美日韩高清专区手机版| 女女女女女女BNBBBB毛| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 日韩av在线观看入口| 韩国精品一区二区三区四区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 欧美日韩中文字幕手机在线 | 国产大陆亚洲一区二区三区| 在线欧美日韩国产精品| 经典国产对白乱子伦精品视频| 古代女子对男子的尊称| 精品欧美日韩中文字幕在线 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产一区二区三区久久精品| 国产午夜福利直播在线观看| 欧美日韩一级精品不卡| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿 | 爱豆av一区二区三区| 高潮av一区二区三区| 91超碰1024cao在线观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 黄色av免费在线观看亚洲| 日日夜夜精选免费观看| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产精品久久久久久无码AV| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 日本大尺度做爰吃奶| 欧美99热这里都是精品| 亚洲成人黄色天堂网| 96综合精品一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码软件| 国产一级黄色高清大片| 欧美日韩国产免费看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 师道之不传也久矣之的意思| 精品视频一区二区三区免费看| 美腿丝袜高跟一区二区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 美女被吞精在线一区二区| 国产成人精品久久一区二区| 在线免费观看91亚洲| 欧美午夜激情视频在线播放| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 爱情岛国产又大又黑又粗| 人妻初浣肠失禁アナル| 亚洲美女毛片在线视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 91国产自拍在线视频| 国产精品老熟女视频一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 熟女视频一区二区中文| 日韩av成人精品久久| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 小泽马丽亚在线观看免费| 97国产精品免费观看| 国产一区二区丝袜在线播放| 日本熟女人妻一区二区| 长春欧亚卖场是哪个区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 一进一出流出白浆视频| 97视频碰在线观看| 91久久福利国产成人精品| 成人性生交大片免费看激情| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲天堂成人在线一区| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲亚洲人成网站网址| 中文字幕一区二区三区精品| 亚洲国产一级中文字幕| 日韩中文字幕精品久久| 亚洲免费一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区黑人| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 91成年女人午夜毛片免费| 欧美一区在线视频播放| 欧美日韩国产精品一区在线| 欧美国产午夜色爽爽| 日韩女同性一区二区三区| 丰满人妻一区二区53| 色撸撸狠狠一区二区三区| 夭天干天天爽天天高潮| 国产精品国产高清国产| 中文字幕人妻高清乱码| av在线免费看一区二区三区| 国产精品久久久久久久久111| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 欧美激情在线视频免费网站 | 久久国产欧美韩国精品app| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 99精品高清一区二区| 日本一区二区在线视频免费观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 韩国最新伦理片在线播放| 午夜国产精品福利网站| 2017天天天日日日色色色| 国产激情文学亚洲区综合| 国产成人综合久久三区| 插p视频免费在线观看| 国产一级片内射在线视频| 亚洲精品久久久久久第一页| 中文字幕在线播放亚洲一区| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲国产精品自拍在线观看| 国产激情文学亚洲区综合| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 嫩草嫩草视频在线观看 | 一区二区三区有码视频| 好吊视的一区二区三区现频| 日韩欧美一区二区在线| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产在线高清不卡一区| 在线播放无码后入内射少妇| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲av的国产天堂av在线| 色哟哟成人天堂av在线观看| 师道之不传也久矣之的意思| 天天干天天操天天日舔舔射| 中文字幕亚洲精品日韩| 永久在线免费观看视频地址| 久草精品视频在线开放| 中文字幕不卡av在线| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 天天干天天日天天插天天射| 好吊操在线免费观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 精品国产一区二区999| 亚洲日本熟女中文字幕| 中文字幕人妻丝袜系列| 麻豆极品视频在线观看| 国产三级在线看完整版| 人妻オナニー中文字幕| 黄色三级不卡在线观看| 国内无套内精激情四射| 久久综合久久综合鬼色| 成人av下载免费看| 1区2区3区4区国产精品| 91手机午夜福利视频| 久久久免费专区蜜桃| 天天日天天操天天爽天天| 国产精品久久97蜜桃| 日韩中文字幕人妻少妇 | 黄色av成人免费网站| 人久热欧美在线观看量量| 亚洲精品久久久久久婷婷| 女性裸体的视频免费看久久久| 亚洲成人黄色天堂网| 久久久美国精品中文字幕| 少妇真人挤奶水magnet| 视频在线观看一区二区三| 亚洲精品国产激情av成人精品| 操在线免费视频观看| 久久精品av一区二区三区| 五月激情六月综合婷婷| 日本影片欧美区免费观看| 久久这里只有精品久久91| 欧美中文字幕日韩中文字幕 | 日韩欧美在线中文字幕网 | 手机国产乱子伦精品视频| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 日韩一级精品在线免费观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 韩国激情视频免费在线观看| 久久人人爽爽人久人爽av| 国产欧美亚洲中文字幕| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 国产美女无遮挡永久| 一区二区三区偷拍女厕| 好爽一区二区三区在线观看| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产精品日产三级在线观看| 99热这里只有精品88热| 在线看不卡美国av| 97在线精品国自产拍中文| 成年男女久久久精品| 亚洲蜜桃av一区二区| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩av在线播放一区二区三区| 国产免费高清永久在线不卡| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久精品中文字幕久久| 欧美激情成人一区二区三区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 中文字幕禁断介一区二区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 欧美久久综合九色综合| 激情五月婷婷久久网| 在线日韩欧美一区二区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产精品国产三级国产一地| 欧美日韩国产免费看| 欧美一区二区三区中文字幕| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 在线不卡视频一区二区三区| 成人免费污片在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 日韩在线免费观看中文字幕| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 黄色十八禁网站可进入| 亚洲一区二区女厕偷拍| 长春欧亚卖场是哪个区| 色就色综合偷拍区欧美| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲精品一区二区视频在线| 六月婷婷啪啪激情综合| 美女视频资源男女激情嫩| 射精爆菊操小穴肛门视频| 东京热国产精品二区三区| 精品国产亚洲av麻豆| 色女av一区二区三区| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 未成年禁止观看的视频在线观看| 污污网站精品在线播放| 中文字幕第一视频一区二区三区| 女同国产日韩精品在线| 免费又黄又爽一区二区色| 国产一区二区三区久久精品| 人妻中文字幕第23页| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲一区 二区 精品| 欧美日韩三级久久久久| 免费A级毛片无码专区网站| 18禁短视频在线观看| 亚洲国产日韩精品一区| 国产真实内射在线观看| 嫩草影院久久国产精品| 亚洲av综合一区二区三在线播| 国产精亚洲视频综合区| 精品视频一区二区在线观看视频| 亚洲片av免费在线观看| 人妻高清视频一区二区三区| 国产高清视频自拍一区| 久久久免费专区蜜桃| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 国产一级黄色高清大片| 日韩欧美不卡一区二区免费| 男女激情视频网站在线| 国产一级做a爰片在线观看| 国产大学生自拍三级视频| 国产丝袜视频一区在线观看| 亚洲免费a在线观看| 国产午夜免费啪啪啪| 99精品久久久久中文字幕人妻| 婷婷久久天天五月天日日| 亚州一区二区三区无码久久| 人人澡人人人澡人妻看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 欧美黑人精品一区二区| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 国产国产精品国产自在午夜| 日本六十路熟女工口| 免费看国产一级黄色录像| 亚欧日韩欧美黄页网站| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲大片一区二区三区跳转| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 一区二区三区四区看av| 欧美亚洲制服在线一区| 99少妇丰满人妻久久| 国产又粗又猛又黄长的视频| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩欧美亚洲另类视频| 熟女在线亚洲一区二区| 91国产精选在线观看 | 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲av色戒一区二区三区| 老熟女激情视频一区二区| 91亚洲日本视频在线| 国产亚洲情侣在线视频| 日本在线视频播放一区二区| 91午夜福利视频免费播放| 日本韩国黄色三级三级| 激情视频中文字幕精品| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 国产视频青青青在线播放| 五月婷婷黄色小视频| 中国蜜桃一区二区三区| 少妇无码一区二区三区免费| 黄色精品一区二区在线观看| av免费在线观看日韩| 亚洲av产在线精品亚洲第| 日韩欧美午夜精品久久久| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 午夜天堂成人小视频| 国产午夜男人天堂手机| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 天天天狠天天透天天制色| 青青草原免费在线视频| 成人黄页网站大全在线观看| 亚洲天堂中文字幕第一页| 91香蕉视频在线播放| 波多野吉衣吹潮Av| 国产精品久久老熟女| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 亚洲最大的黄片在线播放| 无码精品国产第一区二区| 77字幕中文字幕网在线观看| 91手机午夜福利视频| 人妻日韩精品中文字幕| 日韩高清精品久久久久久| 男女一进一出抽搐免费视频| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 娇妻互换享受高潮91九色| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产成人综合久久三区| 风间由美在线理论片| 日韩高清无吗在线观看| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日韩人妻有码中文字幕| 你是我的女人中文字幕高清| 国产日韩av综合一区二区| 求在线免费观看av| 国产精品熟女视频区蛋播| 国产精久久久久久一区二区三区| 91午夜福利视频免费播放| 国产麻豆精品一区一区三区| 亚洲av色图一区二区三区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 麻麻张开腿让我爽了| 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 国产人妻人伦精品免费看| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 久久99热这里只精品| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 国产亚洲成av人片在线观看| 毛片视频网址永久在线观看| 日本视频一二区三区| 亚洲片av免费在线观看| 美女午夜福利在线精品网站| 国产人妖上床视频网站| 亚洲一区二区三区麻豆| 在线成人日韩国产人妻| 免费人成黄页网站在线一区二区| 老熟女激情视频一区二区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 天天做天天爱天天大爽| 胸好大下面好痒好爽视频 | 国产一区二区三区四区久久久| 91亚洲日本视频在线| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产熟女自拍视频免费看| 亚洲av尤物在线播放| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 日本人妻少妇风流视频| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 色yy香蕉一区二区三区| 绅士色列里番工口全彩大全| 国产精品免费拍视频| 麻花国传剧原创mv在线看| 视频一区二区日韩中文字幕| 国偷自产视频一区二区三区久| 看一区二区三区黄色| 免费成年网站在线观看视频| 色哟哟免费专区国产精品| 少妇高潮久久久久久久久| 99久久综合精品五月天| 人人妻人人澡人人爽人人片av | 国产日韩av综合一区二区| 久草视频成人免费在线观看 | 不卡一区二区三区欧美| 无套内射毛片在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产精品老熟女一区二区| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 亚洲AV激情无码专区小说| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产黄片小视频在线观看| 青青青国产手线观看视| 图片偷拍亚洲综合另类| 国产精品超碰在线观看| 亚洲精品国产av成人| 五月情综合网站久久| 中文字幕一区视频播放| 国产欧美高清在线观看视频| 国产精品三级在线免费观看| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 极品国产白嫩板品在线观看| 中文字幕精品亚洲熟女| 日韩中文在线字幕观看| 人妻一区二区在线观看| 国产精品最新在线视频| 久久人妻人人澡人人爽| 国产精品久久97蜜桃| 人人妻人人澡天天干| 国产精品中文字幕剧情| 久亚洲一线产区二线产区在线| 2017天天天日日日色色色| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 成人自拍视频免费在线| 蜜桃精品一区二区三区在线| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 久久中文字幕成熟人妻| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 午夜精品亚洲一区二区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 久久久精品国产亚洲av高清热| 国产精品成人女人久久| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 亚洲五码一区二区三区| 99re国产这里只有精品| 99精品视频不卡在线观看免费| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 青青草五月天在线视频| 日韩高清无吗在线观看| 黄色视频一区二免费| 亚洲国产综合二区三区四区| 色婷婷在线视频免费| 尹人香蕉网在线观看视频| 天天射天天日中出少妇| 亚洲欧美在线国产另类| 国产一区二区三区四区久久久| 在线观看免费不卡av| 日日夜夜精品免费视频播放| 日本精品视频一区在线播放| 国产精品熟女高潮大叫| 一区二区精品欧美日韩| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 国产人妻久久精品二区| 女人一区二区三区视频| 东京热加勒比一区三区| 一区二区午夜福利免费| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 欧美成人国产精品高潮| av中文字幕二区在线| 久久精品高清视频中文字幕| 精品久久久久亚洲综合网| 国产精品久久久久久av蜜臀| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 日韩在线精品视频免费| 久久国产精品亚洲艾草网| 中文线码中文高清播放中| 亚洲午夜精品福利影院| 日韩欧美中文字幕另类| 美女脱内裤露出隐私部位| av免费在线观看欧洲| 一区二区在线视频大片| 精品久久婷婷免费视频| 日日麻批免费高清视频| 国产色啪午夜免费福利视频 | 国产露脸精品一区二区| 蜜桃区一区二区三视频网| 91亚洲视频在线免费观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 离职够怎么才能办理社保不停| 欧美国产午夜色爽爽 | 亚洲经典综合国产av| 91 av视频在线观看| 免费A级毛片无码专区网站 | 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 一区二区三区不卡欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷| 午夜视频播放区东京热| 午夜一区二区三区视频| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 天天干天天日天天插天天射| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 精品视频在线观看免费国产| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 人妻中文字幕一区二区二区 | 天天综合成人一区二区| 色老头久久久久久久久久| 91香蕉视频在线播放| 欧美国产午夜色爽爽| 男女午夜视频免费网站| 日本成人在线你懂的| 日本国产一区二区在线观看| 亚洲国产精品区在线观看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 日韩毛片成人精品高清| 天天干天天日天天插天天射| 亚洲一区二区三区黑人| 漂亮人妻一区二区三区四区 | 欧美一区二区三区中文字幕| 91久久福利国产成人精品| 国内精品一区二区三区四| 日本人妻欲女在线视频| 久久久无码精品亚洲日韩片| 18禁韩漫在线免费看| 99久久久精品一区二区三区| 中文字幕欧美精品人妻一区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 美女脱光衣服的视频网站 | 人妻互换一二三区免费| 久久伊人激情综合网| 日本中文字幕成人在线视频| 在线观看丝袜美腿视频| 日日夜人妻无码中文字幕| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲av产在线精品亚洲第| 精品成人久久一区二区三区| 亚洲熟妇精品在线观看| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 热久久精品一区二区三区四区| 亚洲国产成人精品久久| 韩国激情视频免费在线观看| 国产一区日韩精品二区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 亚洲无码十八禁免费看在线| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 91久久精品国产性色tv| 成年人免费视频亚洲专区| 中文字幕一区视频播放| 男人的天堂三级在线| 日韩av一级中文字幕| 国产亚洲一级二级三级| 欧美精品在线看片一区二区| 女女女女女女BNBBBB毛| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 草草在线视频在线观看| 成年人免费视频亚洲专区 | 一本大道无香蕉综合在线| 久久99热这里只精品| 幼女网站在线免费观看| 91麻豆手机福利导航在线视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 蜜桃成熟视频在线观看| 日韩精品一区二区三区人人爽| 97在线观看免费视频播放| 青青草手机在线免费视频| 东京热免费视频精品| 97资源国产在线观看| 小黄片无码在线观看视频| 91成人精品午夜福利一区| 国产精品一区二区熟女91| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 亚洲一区二区在线免费观看| 人妻高清视频一区二区三区| 精品午夜免费福利视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 被大鸡巴操到高潮在线看| 欧美日韩国产一区二区| 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲一区二区女厕偷拍| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 青青草原成人在线免费视频| 国产精品中文字幕剧情| 麻豆精品一区二区综合| 国产综合一二三四区| 在线看中文字幕av| 亚洲精品免费一区二区三区| 色综合中文字幕色综合里激情| 在线播放大黑屌大干人妻| 麻豆国产精品伦理视频| 美女扒开胸露出奶头的图片 | 色爱区综合激情五月| 亚洲天堂久久中文字幕 | 亚洲国产日韩A在线欧美| 操白丝白虎日强吧骚| 国产一区二区三区口爆在线| 日本女优在线观看一区二区三区| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日韩一级黄色小视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 国内成人精品在线视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 亚洲免费a在线观看| 美女免费是黄的一区二区av| 人妻少妇久久精品中文| 国产91丝袜在线播放动漫| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 欧美性高清一区二区三区视频| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 国产精品三级在线免费观看| 国产私密熟女视频网站| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产露脸精品一区二区| 亚洲av伊人久久综合性色 | av激情在线免费网| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 亚洲无码十八禁免费看在线| 欧美精品亚洲精品在线| 亚洲欧美国产精品美人| 美女主播在线一区二区| 在线看很黄很污的视频| 欧美激情在线三区四区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 国产精品老熟女视频一区二区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产精品久久久久久人妻系列| 日韩精品在线成人观看| 成人一区二区三区视频在线观看| 久久伊人激情综合网| 亚洲区一区二的免费视频| 亚洲一区久久中文字幕| 亚洲av男人的天堂久久久| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 色国产一区婷婷视频| 欧美熟妇极品在线看片| 中文字幕日韩精品人妻 | 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲中文字幕一区视频| 久久久久久久99精品国产片| 亚州一区二区三区无码久久| 男女久久久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日韩精品美女一区二区三区| 床上性生活视频在线观看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 麻豆精品一区二区综合| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 成人激情视频在线免费观看| 熟女少妇av中文字幕| 五月综合婷婷在线观看| 亚洲一区二区精品在线播放| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产精品久久久高清免费| 亚洲区成人a片在线观看| 久久精品女人毛片国产| av在线免费看一区二区三区| 午夜理伦影片中文在线观看| 三区中文字幕在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 精品亚洲中文字幕av| 国产一区二区视频高清完整| 国产一区二区三区黄网| 欧美视频在线一区二区三区| 韩国女主播青草在线免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 亚洲一区二区视频在线| 最新老熟女av导航| 欧美亚洲另类二区在线| 久久亚洲加勒比av| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 亚洲熟妇精品在线观看| 九九日本黄色精品视频| 亚洲精品免费一区二区三区| 941国产高清资源在线观看| 一二三四区中文在线视频| 国产高清一区在线观看| 国产av一区二区三区精品1区| 一本色道久久88综合| 成人午夜欧美激情在线视频| 成人黄片黄久久久久久久| av免费在线观看香蕉| 欧美一区二区不卡顿| 国产性感丝袜在线观看| 老司机午夜福利视频一区| 日本韩国黄色三级三级| 国产美女av一区二区三区| 爱豆av一区二区三区| 国产成人精选在线不卡| 亚洲经典一区二区三区四区| 欧美在线观看高清不卡| 国产精品成人女人久久| 草草在线视频在线观看| 国产男女无遮掩视频在线播放| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲一区二区三区极品| 亚洲日韩国产一区二区三区| 99桃花在线无码国产毛片视频| 小蜜桃在线高清观看| 视频免费观看网站不卡| 日韩人妻中文字幕在线一区| 欧美大码一区二区在线| 欧美三级欧美一级亚洲| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 精品精品国产自在久久| 99热国产这里只有精品9九| 精品女厕偷拍一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 哪里可以看黄色片子| 国产一区二区三区黄网| 精品一区二区三区少妇| 99热这里只有精品88热| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 精品视频一区二区三区免费看| 一区二区三区四区不卡久久| 日韩三级久久久久久久卞| 亚洲精品中文字幕乱码| 黄色无码视频在线观看视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 视频一区二区三区免费在线视频| 日本精品秘a在线观看| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 久久精品娱乐亚洲领| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫 | 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 欧美日韩一区二区三区内射| 欧美视频在线一区二区三区| 91亚洲精品国产第一| 天天操美女夜夜操美女| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产成人精品久久一区二区| 久久中文字幕暴力一区| 少妇高潮一区二区三区四区| 伊人22成人开心网| 高清中文字幕一区二区三区| 亚洲中文区a在线不卡| 国产老熟女久久久久久| 欧美日韩在线视频免费观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 中国老女人浓密多毛| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 女生被男生操喷水的视频在线看| 黄片在线免费观看视频不卡| 亚州mv高清砖码区2022| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 精品国产污污污免费网站入口| 欧美国产日韩在线视频| 国产日韩欧美在线二区| 十七岁日本免费完整版BD| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 在线免费观看日本网址| 日本一区二区免费观看| 中文字幕中文在线视频播放| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨 | 亚洲一级特黄特黄的大片| 你是我的女人中文字幕高清| 国产亚洲精品视频热| 色国产一区婷婷视频| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产精品成人一区二区| 日本一道本免费在线| 久久精品女人毛片国产| 国产激情对白一区二区三区四| 天天舔天天射天天色| 自拍一区国产在线播放 | 国产精品一区二区三区精品 | 国产精品熟女高潮大叫| 特黄一级片胖女人干逼的| 97精品人人妻人人爽| 国产一区二区不卡区| av在线中文字幕观看| 男人的天堂三级在线| 国产免费精品视频一区二区三区 | 婷婷久久天天五月天日日| 亚洲欧美综合图一图二| 青青草草在线观看视频| 久久福利视频一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽视频 | 欧美真人三级做爰暗欲| 日本中文字幕一区精品| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 三区中文字幕在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 久99久视频精品免费8| aaa级欧美大胆视频| 欧美黑人精品一区二区| 亚洲黄色片一区二区三区| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲国产精品区在线观看| 老少交玩tube少老配| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 香港三曰本三级少妇三99| 成人激情视频在线免费观看| 中文字幕一区二区三中文字幕| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 国产无套内射小骚货| 美女丝袜av一区二区三区| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产精品欧美在线观看免费| 国产免费三级三级三级| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 97在线精品国自产拍中文| 尹人在线观看免费视频| 人妻系列无码专区久久五天| 久久人妻人人澡人人爽| 99精品视频在线观看86| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 成人午夜福利高清在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 国产精品白浆一区二区亚洲| 试婚99天视频免费完整版观看| h在线观看成人免费| 在线看很黄很污的视频| 日本欧美国产中文字幕| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 在线免费亚洲精品视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 毛片av中文字幕一区二区 | 久久婷婷综合国产精品亚洲| 久久久国产成人a视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| 高清av中文在线在线观看| 亚洲av高清在线一区二区三区| 久久机热免费视频观看| 久久久久久久久久热视频| av天堂午夜在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 九九热99这里有精品| 一区二区三区四区精品日韩| 色婷婷在线视频精品免费| 亚洲欧美中文日韩色图| 日本人妻欲女在线视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 美女破处视频在线免费观看| 亚洲中文人妻字幕视频| 亚洲色在线免费观看| 亚洲一区二区三区无码人妻 | 高清国产成人在线视频| 色悠悠在线操综合网| 91老司机精品福利在线观看| 免费久久99国产精品自在现| 日韩av在线在线播放| 色综合高清视频在线观看 | 欧美日韩国产中文视频| 日韩av一区二区三区在线播放| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 啪啪啪国产视频大全| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 青青草青视频在线观看| 白浆熟女精品国产91| 欧美亚洲另类二区在线| 天天操天天日天天爽天天干| 日韩精品无码专区播放| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产精品最新在线视频| AV高清hd片XXX国产| 在线观看免费日本一区| 日韩欧美成人中文字幕| 无套内射毛片在线观看| 超污短视频网站在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 东北熟女一区二区三区| 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美二区三区在线观看| av免费大片在线观看不卡| 国产精品欧美日韩在线观看| 韩国成人av免费一区二区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 黄片手机在线免费观看| 无码AV免费在线观看| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 日韩午夜a级免费视频| AV高清hd片XXX国产| 丰满人妻无码一区二区三区| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产一二三在线不卡视频| 手机在线中文有码字幕| 欧美亚洲制服在线一区| 亚洲欧美国产精品美人| 黄色三级不卡在线观看| av天堂成人在线电影| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 正宗欧美在线观看一区二区 | 亚洲国产日韩精品一区| 国产精品一区二区美女| 黄色在线看免费观看| 日韩亚洲在线一区二区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 中文字幕高清有码在线| 视频在线观看一区二区三| 久久国产精品国产精品| 亚洲国产精品午夜福利| 欧美激情一区二区三区四区五区| 自拍一区二区福利视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 古代女子对男子的尊称| 亚洲五月六月激情综合| 在线观看高清视频一区二区三区| 久久久美国精品中文字幕| 亚洲欧美日韩视频一区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 亚洲国产中文二区三区免| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放 | 高清性视频一区二区播放| 2017天天天日日日色色色| 成人福利av在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 天天摸日日干夜夜看| 久久久久久久久成人av解说| 国产色啪午夜免费福利视频 | 国产精品久久久久久久久中文字幕| 久久精品人人爽人人做97| 天天爱天天做天天爽2021| 男女一进一出抽搐免费视频| 麻豆国产午夜在线精品| 国产精品对白刺激久久久| av最新在线播放地址| 日韩精品免费完整版视频| 色婷婷网站在线观看| 欧美二区三区在线观看| 欧美一区二区三区完整| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产自拍视频在线观看| 随时随地都能干的学校教师| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 亚洲综合丝袜另类制服| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国内精品久久久久久一区二区| 回本九九久久久久久久久| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 女人高潮荫道喷水免费视频| 蜜桃臀一区二区三区精品视频 | 99视频精品免费观看| 国产有码av在线播放| 国产精品不卡av免费在线观看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 一本久道视频无线视频试看| 日韩福利视频导航网站| 中文国产成人精品久久不卡| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲第二十页中文字幕| 男生插女生视频免费在线观看| 久久这里只有精品久久91| 两个人的小森林在线播放高清 | 熟女视频一区二区中文| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 亚洲精品熟女乱色一区| 精品一区精品二区国产| 丝袜美腿在线观看四区| 视频在线观看一区二区三| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产激情刺激男女视频在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 91超碰1024cao在线观看| 国产精品欧美在线观看免费| 天天在线天天看成人免费视频| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲中文字幕在线av| 日本放荡的熟妇在线| 娇妻互换享受高潮91九色| 亚洲av网站在线播放| 91精品对白刺激国产在线| 一本之道中文字幕东京热| 中文字幕第一页亚洲天堂| 日本久久视频在线观看| 无需下载直接免费观看的日韩av| 国产av熟女一区二区三区春色 | 丝袜视频日本成人午夜视频| 欧美av在线免费播放| 在线播放大黑屌大干人妻| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 国产日产韩国精品视频| 亚洲国产精品久久九色| 日本高清高色视频免费| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲国产精品欧美精品| 久久久久久久久久久久久12p| 漂亮人妻一区二区三区四区| 国产人成中文字幕| 欧美日韩午夜激情福利| 高清国产区一区二区| 日韩成人中文字幕一区在线| 麻豆亚洲av熟女国产| 男人精品一线视频在线观看| 国内精品一区二区三区四| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 美女露B让男人捅。| 一二三四视频免费在线| 男女做羞羞事网站在线观看| 亚洲在线精品一区二区三区| 色综合91久久精品中文字幕| 成人不卡视频在线观看| 99精品国产自在现线10页| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产精品一区二区韩国av| 国产有码av在线播放| 精品视频一区二区在线观看视频| 中文字幕 亚洲色图| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 国产日韩欧美啊啊啊| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国产日韩欧美日韩网站| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 久久久美国精品中文字幕| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚洲一区二区女厕所| 97se人妻少妇av| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 一区二区三区四区中文字幕av| 好爽一区二区三区在线观看| 韩国女主播青草在线免费观看| 日本成人性生活免费看| 国产黄瓜视频免费观看| 国产成人精品1区2区| 午夜精品美女久久久久| 男人对女人下部猛插免费视频| 欧美性猛99久久99| 国产精品成人av免费| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产精品久久久av免费不卡| 日本伊人久久综合网| 色丁香婷婷综合开心网四月| 乱色老熟女一区二区三区hd| 69精品久久久久人妻| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 天天摸天天添天天日天天射| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 日韩av在线未18禁止观看| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲国产精品区在线观看| 成人金典777网站| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 国产激情文学亚洲区综合| 国产 av 一区二区三区| 国产精品99久久一区二区三区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频 | 亚洲AV五月天久久精品| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲综合高清一区二区三区| 亚洲av综合色区无码区| 丝袜美腿在线观看一区| 入室侵犯人妻中文字幕| 在线看片免费人成视久网app| 日本中文字幕在线视频第一页| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 天堂网日韩一区二区三区四区| 欧美日韩一区在线不卡| 国外又粗又长又硬的性视频| 日本大尺度做爰吃奶| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲国产综合久久天堂| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲少妇黄色精品视频| 日韩精品视频在线观看午夜| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 熟女视频一区二区三区| 口爆吞精在线视频国产| 欧美日本亚洲一区二区| av一区二区三区乱码在线| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 久久精品欧美中文字幕| 人妻系列视频免费看看| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 日本熟女人妻一区二区三区| 欧美激情日韩视频在线| 亚洲av综合一区二区三在线播| 日本黄色爱爱视频网站| 狠狠毛片日本在线免费观看| 一本高清码二区三区不卡| 天天夜夜久久久久久久夜| 日韩有码免费在线播放| 欧美成人激情xxx| 欧美综合激情啪啪五月激情| 好爽一区二区三区在线观看 | 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | av网站在线播放网站| 日本六十路五十路熟女息子| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 日本成人熟女一区二区三区| 色呦呦国产午夜精品| 色偷偷东京男人的天堂| 亚洲精品乱码中文字幕| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 久久久久久在线观看视频| 高清免费无遮挡在线观看| 国产午夜一级福利免费| 人妻系列无码专区精品久久| 国产自拍视频一区在线观看| 干出白浆视频在线观看| 一区二区三区不卡免费视频网站| 视频中文一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看 | 中文字幕日韩女优在线观看| 特黄三级又长又粗又爽| 午夜视频播放区东京热| 日韩精品在线观看视频网站| 日本一区二区三区观看视频| 国产性色AV免费在线观看| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 日韩精品96久久久久久av| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲中文字幕第八页在线看| 日韩精品一区最新观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 视频在线只有精品日韩| 成人午夜福利在线播放| 欧美综合激情啪啪五月激情| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲中文字幕第一人码| 色综合视频一区二区观看| 国语精品91自产拍在线观看一区| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 简单视频免费播放在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 午夜国产激情视频在线观看| 看一区二区三区黄色| 中文字幕高清在线免费| 国产区一区二区三区四在线免费看| av蜜桃视频在线观看| 中文字幕熟妇人妻在线| 国产午夜av在线一区二区三区| 国产精品一区二区韩国av| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 成人高清在线播放视频| 日本japanese丰满毛多| 亚洲国产日韩A在线欧美| 大型国产调教美女网站| 国产日韩不卡免费精品视频| 欧美丰满少妇一区二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 精品一区二区亚洲精品| 狠狠中文一区字幕久久| 最新国产成人综合在线观看| 国产日本欧美中文字幕| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 99精品视频一区在线播放| 亚洲av产在线精品亚洲第| 精品久久亚洲av国产大全| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产欧美日韩一区在线| 91久久九色爽妇网| 国产黄色av手机版在线观看| 91亚洲视频在线免费观看| 美乳蜜臀一av一区二区三区|