丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 審計的技術(shù)方法

審計的技術(shù)方法精品(七篇)

時間:2023-12-06 11:20:03

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇審計的技術(shù)方法范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

審計的技術(shù)方法

篇(1)

關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò) 審計 數(shù)據(jù)接口

1、網(wǎng)絡(luò)審計的定義及研究對象

1.1、網(wǎng)絡(luò)審計的定義及特點

網(wǎng)絡(luò)屬于近些年來我國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展下的產(chǎn)物,審計工作人員通過利用相關(guān)的審計軟件,以及各地區(qū)審計部門的各項硬件設(shè)施等,依據(jù)專門的規(guī)章制度和工作方法,通過人對計算機的融合,對各審計機關(guān)匯總上傳的相關(guān)審計數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,這些數(shù)據(jù)主要是指網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)活動中產(chǎn)生的各項電子商務(wù)等活動產(chǎn)生的數(shù)據(jù)。詳細(xì)的來說,主要是指相關(guān)部門對被審計單位部門所設(shè)置的網(wǎng)絡(luò)會計系統(tǒng)的開發(fā)以及具體運行進(jìn)行審計,檢查其是否具有合理性、邏輯性以及有效性,同時對其產(chǎn)生的數(shù)據(jù)及相關(guān)信息進(jìn)行細(xì)致審查,確保信息的真實可靠。

網(wǎng)絡(luò)審計是從傳統(tǒng)審計中發(fā)展而來的,但是網(wǎng)絡(luò)審計更加符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,更加便捷迅速:

(1)審計的實時性和動態(tài)性。在網(wǎng)絡(luò)審計模式下,審計可以隨時在線進(jìn)行,直接調(diào)閱被審計單位的會計信息,從而使得整個審計流程緊密結(jié)合在一起,從以往的對某個時期的數(shù)據(jù)進(jìn)行審計,變?yōu)閷崟r監(jiān)督審計,對電腦軟件的應(yīng)用使審計效率也大大的提高。

(2)網(wǎng)絡(luò)審計的高效性。網(wǎng)絡(luò)審計主要是借助于發(fā)達(dá)的信息技術(shù),從而實現(xiàn)遠(yuǎn)程審計,在審計之前首先要得到被審計部門和單位的允許,從而通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入對方系統(tǒng)對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和跟蹤,在這個過程中能夠計算分析出對方確切的會計數(shù)據(jù),使得信息更加準(zhǔn)確。整個操作流程不需要空間上的移動便可以完成,使得整個工作效率更高且審計成本大大降低。

(3)其他特點。網(wǎng)絡(luò)審計有個重要的特點就是實時性,在經(jīng)過被審計單位允許的前提下,審計機關(guān)可以隨時進(jìn)入對方的會計系統(tǒng),隨時查看對方的相關(guān)數(shù)據(jù),這樣便有效防止了相關(guān)人員的特意造假、掩飾,所以說這樣的審計在一定程度上來說極大的提高了審計的質(zhì)量,保證了審計的合規(guī)、合理。

1.2、網(wǎng)絡(luò)審計的研究對象

眾所周知,在傳統(tǒng)審計中所要做的就是對審計對象某個時期內(nèi)的會計報表進(jìn)行審計,并在審計過程中鑒定對方所做的報告是否真實、公正的顯示了對方在這段時期內(nèi)的財務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)活動,同時還要審計對方的會計工作是否是按照我國相關(guān)的法律法規(guī)來執(zhí)行,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為必須進(jìn)行查處。可是,對于脫胎于傳統(tǒng)審計的網(wǎng)絡(luò)審計來說,其主要的作用不僅在于查漏防弊,還要審查被審計單位的系統(tǒng)是否運行完善。

我們都知道,在經(jīng)過允許之后審計工作人員可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入對方的會計系統(tǒng)來進(jìn)行監(jiān)控,這主要表現(xiàn)在:通過使用專門的審計軟件來分析和核查對方的數(shù)據(jù)信息,同時還能夠向被審計單位所合作的銀行、客戶等進(jìn)行電子函證。另外審計過程中復(fù)制對方系統(tǒng)中的相關(guān)文件所做的底稿有可能出現(xiàn)差錯,這種差錯主要體現(xiàn)在兩個方面,一個是由于在經(jīng)濟(jì)活動過程中所造成的數(shù)據(jù)錯誤,例如漏記、造假等,還有一種可能就是會計人員的業(yè)務(wù)操作時準(zhǔn)確的,但是由于財務(wù)系統(tǒng)存在著安全漏洞、錯誤代碼、惡意程序等使得在運行中產(chǎn)生了錯誤的結(jié)果。所以基于第二種情況的考慮,在審計單位進(jìn)行審計的過程中,不但要對其數(shù)據(jù)進(jìn)行審計和考核,也要詳細(xì)的檢查對方的財務(wù)軟件系統(tǒng):(1)首先,要對對方單位的整個的計算機硬件系統(tǒng)進(jìn)行審查,這主要包括各部件之間是否能夠有效的兼容,信息通道是否流暢等。(2)其次,要對對方的計算機管理系統(tǒng)進(jìn)行審查,查看系統(tǒng)運行是否穩(wěn)定,整個財務(wù)系統(tǒng)的各項功能是否合法有效、是否有漏洞等。

2、網(wǎng)絡(luò)審計的步驟方法

2.1、計劃階段

審計是具有全程性的,從對方項目的開始,一直到項目結(jié)束都屬于審計的范圍。對于網(wǎng)絡(luò)審計來說,由于它主要是依靠電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行的遠(yuǎn)程審計,所以對于網(wǎng)絡(luò)審計的計劃階段相比于傳統(tǒng)審計也是具有著區(qū)別的。

和傳統(tǒng)審計一樣,網(wǎng)絡(luò)審計也要對被審計單位的基本信息、項目內(nèi)容等方賣弄進(jìn)行了解和審查,但是相對于傳統(tǒng)審計,網(wǎng)絡(luò)審計可以通過網(wǎng)上檢索,對于被審計單位的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)、組織架構(gòu)、功能模塊設(shè)計、內(nèi)部控制情況有個初步了解,此外必須得成立一個網(wǎng)絡(luò)審計小組,組員不僅得具有較強的審計知識,還需要具備基本的計算機知識和一定的網(wǎng)絡(luò)知識,從而才能夠更好的進(jìn)行審計設(shè)計和說明。

2.2、實施階段

網(wǎng)絡(luò)審計的實施階段主要是根據(jù)審計計劃的范圍、步驟、方法從而對于被審計單位進(jìn)行取證、函證等審計手段。主要包括實質(zhì)性測試和符合性測試,具體的操作手段包括:

(1)利用互聯(lián)網(wǎng),在取得客戶的授權(quán)下查詢并且復(fù)制被審計單位的重要的財務(wù)信息;通過電子郵件或者訪問客戶的上下游供應(yīng)商網(wǎng)站的方法,取得客戶往來之間的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

(2)通過審計軟件,利用抽取的初始數(shù)據(jù)對于被審計單位的系統(tǒng)處理功能的正確性進(jìn)行實質(zhì)性測試;通過對客戶系統(tǒng)軟件開發(fā)、系統(tǒng)維修、操作管理、數(shù)據(jù)保密等方面的檢查來對于被審單位的內(nèi)部控制進(jìn)行符合性測試。

(3)通過現(xiàn)代化計算機技術(shù),通過數(shù)學(xué)建模對客戶的業(yè)務(wù)信息及財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)化的量化統(tǒng)計、分析,從而編制審計工作底稿,輔助審計決策和結(jié)論的形成。

2.3、完成階段

審計人員按照審計程序,在進(jìn)一步完成審計程序的完成財務(wù)報表的審計之后,要根據(jù)審計準(zhǔn)則分析審計線索,并最終形成公正的審計意見。其中的主要環(huán)節(jié)包括,審計工作底稿,審計財務(wù)報表中的漏洞,提出并調(diào)整審計單位的缺陷,收集審計證據(jù),并最終形成審計意見。

3、總結(jié)

網(wǎng)絡(luò)審計作為脫胎于傳統(tǒng)審計的一種新型審計方法,是未來審計舞臺上的主流,它基于互聯(lián)網(wǎng)對于被審計單位的運程審計不僅節(jié)約了人工成本,而且提高了審計的效率,并且由傳統(tǒng)審計的事后審計提升到了事前、事中審計,實時性和動態(tài)性是其主要的新興特點,使審計人員能夠充分的發(fā)揮其監(jiān)督職能,以監(jiān)督被審計單位的經(jīng)濟(jì)活動,從而有效的防止腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn),并確保審計結(jié)果的真實性。

但是,網(wǎng)絡(luò)審計作為借助計算機、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的遠(yuǎn)程審計,其面臨的問題也是比比皆是。例如:網(wǎng)絡(luò)的安全性、審計線索的電磁化、被審計單位財務(wù)系統(tǒng)的可靠性審計、網(wǎng)絡(luò)審計系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口等問題。所以如何解決網(wǎng)絡(luò)審計現(xiàn)階段面臨的技術(shù)上的缺陷就顯得尤為重要了。就筆者認(rèn)為,網(wǎng)絡(luò)審計技術(shù)方法分為兩大塊,一塊是相較于傳統(tǒng)審計,網(wǎng)絡(luò)審計流程中涉及的審計線索的取證、對對方財務(wù)軟件的符合性測試等新型的技術(shù)方法;另一塊是為了保證網(wǎng)絡(luò)審計的順暢進(jìn)行,其需要的一些傳輸數(shù)據(jù)途中的安全保障措施和數(shù)據(jù)采集后的分析技術(shù)方法,例如,其網(wǎng)絡(luò)安全性保障措施,使數(shù)據(jù)順利連接的數(shù)據(jù)接口和會計標(biāo)準(zhǔn)化接口的技術(shù)設(shè)計等等,所以為了使得網(wǎng)絡(luò)審計能夠向預(yù)計那樣充分發(fā)揮其優(yōu)勢,我們不僅僅需要完善其審計流程的新型技術(shù)方法和其取證的技術(shù)手法,還要加強其數(shù)據(jù)傳輸和分析相關(guān)技術(shù)方法,保障審計流程的順利的實施,從而保障了審計結(jié)果的真實性、可靠性。

參考文獻(xiàn):

[1]段金華.2008淺析網(wǎng)絡(luò)審計―電子商務(wù)時代審計的新發(fā)展,經(jīng)濟(jì)與管理,第1期. P 65-68.

[2]戴路.2006基于電子商務(wù)下網(wǎng)絡(luò)審計的研究,西南財經(jīng)大學(xué)碩士論文.

[3]傅元略.2002注冊會計師常用的三種網(wǎng)絡(luò)審計方法,第7 期.P52-55.

篇(2)

審計抽樣技術(shù)是對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理過程中一項比較實用的技術(shù),它主要包括審計統(tǒng)計抽樣技術(shù)和審計非統(tǒng)計抽樣技術(shù)。兩者之間還是有一些的區(qū)別的,主要體現(xiàn)在:統(tǒng)計抽樣是依靠數(shù)學(xué)模型來進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的分析工作的,而非統(tǒng)計抽樣是依靠審計人員的自身工作經(jīng)驗來判斷的。因此兩者之間的差距可以很明顯的顯示出來。這也就意味著。統(tǒng)計抽樣在樣品的選取、結(jié)果的測算和誤差等方面都是有一定的理論性依據(jù),可以處理數(shù)據(jù)的結(jié)果相對來說可信度也是比較高的,而非統(tǒng)計抽樣由于是根據(jù)自身的經(jīng)驗來進(jìn)行必要的判斷,因此誤差相對來說還是比較大的。

二、審計統(tǒng)計抽樣技術(shù)的工作流程分析

1計劃過程

審計統(tǒng)計抽樣在開展工作的過程中,是需要按照特定的流程進(jìn)行的。審計統(tǒng)計抽樣工作的第一步就是需要對相關(guān)的審計統(tǒng)計抽樣工作進(jìn)行計劃。一項工作在開展之前都是需要進(jìn)行一定的計劃工作的,審計統(tǒng)計抽樣工作也不例外,它的計劃工作主要是確定此次審計統(tǒng)計抽樣工作的目標(biāo)、對象、方式等。審計統(tǒng)計抽樣工作的計劃過程對接下來的工作具有一定的指導(dǎo)作用。

2樣本選取過程

樣本選取過程是審計統(tǒng)計抽樣工作第二步需要完成的工作。在進(jìn)行審計統(tǒng)計抽樣工作樣本選取的過程中,選取的樣本是有一定的要求的:首先是樣本應(yīng)該具有隨機性。樣本的選取應(yīng)該是隨機的,而不是人為的進(jìn)行一些樣本的選取。如果人為的選取一些樣本,那么對審計的結(jié)果是具有一定的影響的;其次是在進(jìn)行樣本的選取過程中,要保證總體中的每一個樣本被選中的概率都是相等的。如果刻意的去增加一些樣本選取的概率,那么會對審計的結(jié)果產(chǎn)生很大的影響。

3樣本審核過程

接下來就是樣本的審核過程。樣本的審核工作是審計統(tǒng)計抽樣工作中非常重要的內(nèi)容之一。樣本的審核工作主要是對已經(jīng)選定的樣本進(jìn)行相關(guān)的審核與考察。確定所選擇的樣本是否在研究的范圍內(nèi)、是否符合此次研究的內(nèi)容等。可以說樣本審核工作是審計統(tǒng)計抽樣工作的一個安保過程,有效的保障了審計統(tǒng)計抽樣工作結(jié)果的準(zhǔn)確性。

4評估過程

評估工作是審計統(tǒng)計抽樣的最后一個)工作。主要是對選定的樣本進(jìn)行必要的研究、分析與總結(jié)工作。通過對選定樣本的研究Ⅲ,從而得出此次研究的結(jié)論是否具有有效性。

五、審計變量抽樣過程中應(yīng)注意的問題

1注意抽樣時運用的前提條件一是被抽查的總體必須是特定的同質(zhì)總體,如在進(jìn)行應(yīng)收賬款審計時,不能包括應(yīng)收賬戶余額為負(fù)的賬戶,應(yīng)收余額為負(fù)的賬戶應(yīng)在預(yù)收賬款里反映。另一個是要按照隨機的原則,保證審計總體中每個項目被選中的機會是均等的。2注意剔除重要項目在審計時,一定要遵循重要性原則,對重要的項目,包括金額和性質(zhì)重要的一定要重點審查或100%審查,以便降低審計風(fēng)險,保證審計質(zhì)量。3在審計抽樣中,存在著許多不確定的因素在抽樣過程中抽哪些,抽多少,在確定審計重要性的基礎(chǔ)上,要結(jié)合審計人員的經(jīng)驗判斷,把二者結(jié)合起來,方能取得更好的效果。4在進(jìn)行抽樣時,還要注意抽樣風(fēng)險對審計結(jié)果的影響與抽樣相關(guān)的因素造成的不確定性稱為抽樣風(fēng)險。在進(jìn)行變量抽樣時,應(yīng)關(guān)注信賴不足風(fēng)險和信賴過度風(fēng)險。所以,對抽樣結(jié)果注冊會計師還應(yīng)結(jié)合在審計過程中獲得的其他相關(guān)審計證據(jù)綜合得出結(jié)論。

篇(3)

[關(guān)鍵詞] 審計技術(shù);審計職業(yè)信息化;培訓(xùn)

[中圖分類號] F239.1[標(biāo)識碼]A[文章編號] 1673-0194(2006)01-0042-03

自20世紀(jì)90年代以來,審計環(huán)境發(fā)生了很大變化,對審計期望值的無限高和審計能力的有限性以及審計風(fēng)險的無限高與審計技術(shù)的有限性,已經(jīng)成為當(dāng)今審計界面臨的兩大突出難題。盡管審計技術(shù)與方法本身無法彌補社會期望與審計能力之間的差距,但合理的現(xiàn)代審計技術(shù),就能用最合理的資源投入,給出最合理的審計結(jié)論,承受最低的審計風(fēng)險。

審計技術(shù)與方法是審計基礎(chǔ)理論的重要組成部分,尤其是信息技術(shù)環(huán)境中的審計技術(shù)與方法,已成為審計理論中最活躍、最不穩(wěn)定的因素之一,引發(fā)審計界越來越多興趣的跟進(jìn)。,利用機輔助審計技術(shù)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)技術(shù)以及比較流行的分析性復(fù)核技術(shù),在國際審計界已經(jīng)成為通用技術(shù),如果我國審計人員能夠充分地和借鑒,必將以較低的成本,迅速提高我國審計的技術(shù)水平。多年來,我國政府審計機關(guān)對審計干部開展了持續(xù)性的信息化知識培訓(xùn),但我國審計人員所具備的技能與現(xiàn)代審計的要求還存在較大的差距,并且隨著審計環(huán)境、審計對象的變化而加劇。本文對我國審計職業(yè)信息化培訓(xùn)與現(xiàn)代審計技術(shù)發(fā)展的適應(yīng)性問題進(jìn)行分析,針對現(xiàn)階段國家審計職業(yè)信息化培訓(xùn)存在的問題提出一些建議。

一、現(xiàn)代審計對審計職業(yè)信息化的要求

審計職業(yè)信息化培訓(xùn)為全面提高審計人員的分析能力及審計判斷質(zhì)量提供了可能,但要制定一個對審計職業(yè)具有導(dǎo)向性的培訓(xùn)方案,必須對當(dāng)前審計技術(shù)的變化以及被審對象的變化有一個清楚地認(rèn)識。

(一)現(xiàn)代審計需要在信息技術(shù)平臺上引進(jìn)審計分析手段

傳統(tǒng)的審計核對方法,是以佐證資料為參照系,與審查資料相互映照,借以發(fā)現(xiàn)審查資料的錯訛,因此,計算機審計的原始需求起源于審計的局部業(yè)務(wù)對信息技術(shù)的應(yīng)用,比如,審計信息的查詢、核對、抽樣、文檔制作、計劃管理。然而,在很多情況下,無法證實佐證資料的真實性和正確性,特別當(dāng)被審對象規(guī)模龐大,關(guān)系復(fù)雜時,傳統(tǒng)的審計方法存在著許多難題,結(jié)果并不理想。現(xiàn)代審計的重心趨向于經(jīng)營導(dǎo)向的風(fēng)險分析,關(guān)注與財務(wù)報表相關(guān)的未指明聯(lián)系,對經(jīng)營業(yè)務(wù)本身進(jìn)行審計,這要求審計人員從被審單位財務(wù)數(shù)字的奇異性、賬戶之間的奇異性,以及時間、地點、人員的奇異性,結(jié)合具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容來發(fā)現(xiàn)問題,許多審計活動都是近年來引入的,并且超越了傳統(tǒng)的審計工作。如果說在以往的審計工作中,審計人員依靠個人已有的經(jīng)驗、知識、技能來對審計項目進(jìn)行試探、分析和斷定便能完成任務(wù)的話,那么,在如今社會對審計期望無限高的形勢下,傳統(tǒng)的判斷過程和方法將給自己帶來巨大的審計風(fēng)險。在審計資源既定的情況下,迫切需要在信息技術(shù)平臺上應(yīng)用現(xiàn)代審計分析技術(shù)。

(二)被審系統(tǒng)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化要求審計人員具有確認(rèn)、發(fā)現(xiàn)和分析信息的能力

目前,我國正在逐步提倡、實行企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化,記錄和報告財務(wù)信息的系統(tǒng)變得功能繁多,所產(chǎn)生的財務(wù)與非財務(wù)信息也日益豐富,這為應(yīng)用現(xiàn)代審計技術(shù)提供了信息基礎(chǔ),同時也給審計帶來一些新的問題:⑴被審系統(tǒng)的功能、單據(jù)的入出方式和地點發(fā)生了變化,比如許多資料直接由資料產(chǎn)生處的人員來鍵入;⑵被審企業(yè)的業(yè)務(wù)、財務(wù)基礎(chǔ)管理工作和單證流轉(zhuǎn)程序發(fā)生變化,比如信息會在交易完成后自動入賬,同時進(jìn)入相關(guān)分類賬,并自動產(chǎn)生報表,且許多資料直接從系統(tǒng)中即時存取;⑶機內(nèi)儲存的信息迅速增加,比如除財務(wù)信息以外,還儲存有非財務(wù)、企業(yè)內(nèi)部、外部的相關(guān)信息。這些都要求審計人員熟悉被審系統(tǒng)的處理流程和控制過程,并具有確認(rèn)和發(fā)現(xiàn)信息的能力、信息選擇和簡化的能力、對信息分析和分類并應(yīng)用新技術(shù)的能力。

(三)審計判斷的復(fù)雜性要求審計技術(shù)與方法的智能化

會計舞弊行為是一類帶有大量不確定因素的半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化問題,產(chǎn)生舞弊的因素復(fù)雜,種類繁多,很難科學(xué)地計算和評估,這就需要有新的技術(shù)來“智能地”和“自動地”分析原始數(shù)據(jù)。智能化強調(diào)的是將經(jīng)驗、科學(xué)推導(dǎo)和審計人員的專業(yè)判斷結(jié)合起來,指導(dǎo)審計人員得出合理的審計結(jié)論。在審計過程中,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)的分析結(jié)果,都不能完全替代審計人員的專業(yè)判斷,因為在其利用的數(shù)學(xué)公式中,仍然有許多變量需要審計人員主觀確定。在這種情況下,越來越多的審計機構(gòu),傾向于在審計軟件中為審計人員的決策提供。目前,西方發(fā)達(dá)國家許多審計機構(gòu)不惜花巨資,邀請審計領(lǐng)域的專家,分析在各種情況下常見的審計策略或方法以及對不同審計結(jié)果的判斷標(biāo)準(zhǔn),以減少主觀思維對審計人員的,支持審計人員的判斷過程的客觀性。

二、我國現(xiàn)階段審計職業(yè)信息化培訓(xùn)存在的問題

我國政府審計在審計職業(yè)信息化培訓(xùn)方面投入了大量的人力和財力,培養(yǎng)了大批基礎(chǔ)應(yīng)用人才,在較大范圍內(nèi)實現(xiàn)了傳統(tǒng)的審計作業(yè)流程在計算機中的轉(zhuǎn)移,提高了審計的實時性和效率。筆者認(rèn)為,在現(xiàn)代審計技術(shù)應(yīng)用被廣泛提倡的形勢下,我國審計職業(yè)信息化至少存在以下問題,有待于創(chuàng)新和改善。

(一)信息技術(shù)環(huán)境中現(xiàn)有審計方法的創(chuàng)新問題

目前,我國計算機審計在對被審財務(wù)數(shù)據(jù)的獲取、轉(zhuǎn)換、檢索等方面積累了一定的經(jīng)驗,使各種錯賬檢查方法的運用更加簡捷而高效,在大量減少查賬工作量的同時加速了審計判斷的過程,但不足之處在于,對已獲得的數(shù)據(jù)如何進(jìn)行深層次的分析探討不夠。如果現(xiàn)階段過多的搜集此類案例,并在培訓(xùn)中占據(jù)主要位置,將會降低審計職業(yè)信息化培訓(xùn)的導(dǎo)向性,也不利我國審計基礎(chǔ)理論的深化。長期以來,我國大學(xué)相關(guān)專業(yè)課程中,現(xiàn)代審計風(fēng)險的識別、數(shù)理統(tǒng)計方法在分析性復(fù)核中的應(yīng)用、支持審計判斷的專家系統(tǒng)等知識一直未納入審計主流教材,需要在審計職業(yè)后續(xù)教育中予以彌補。審計職業(yè)信息化培訓(xùn)的目的之一,就是以信息技術(shù)為核心,探討對現(xiàn)有的審計方法和手段進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。

(二)現(xiàn)代審計技術(shù)應(yīng)用與信息技術(shù)實現(xiàn)的融合問題

在信息技術(shù)環(huán)境中,對審計人員而言,明白一種分析方法的意義比知曉其計算過程更為重要。因此,培訓(xùn)內(nèi)容要涉及技術(shù)實現(xiàn)的原理和操作兩個知識點,例如,現(xiàn)代審計技術(shù)方法主要涉及重要性水平的確定、審計風(fēng)險評估、審計抽樣、分析性復(fù)核等,計算機軟件使上述方法的實現(xiàn)過程相當(dāng)簡易,難點在于對合適問題選擇合適的方法,尤其是,審計分析適用的場合往往是一些多變量大樣本的情形。目前,獨立變量的選擇仍主要取決于審計人員的直觀判斷以及數(shù)據(jù)的可獲取情況,并借助計算機進(jìn)行反復(fù)試探、比較訓(xùn)練。但在我國審計技術(shù)與方法類培訓(xùn)課程中,鮮見各種審計技術(shù)方法在計算機中的應(yīng)用過程,而在審計信息化類培訓(xùn)課程中,主要涉及審計平臺的建設(shè)、建設(shè)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)以及審計軟件的開發(fā)和應(yīng)用,缺少貫穿課程始終的審計分析案例的支持,形成現(xiàn)代審計技術(shù)應(yīng)用與信息技術(shù)應(yīng)用兩張皮的課程體系。顯然,這不利于那些富有執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的審計人員靈活借用信息技術(shù)來分析問題,也不利于審計新人在實務(wù)中充分發(fā)揮自己的信息技術(shù)優(yōu)勢。

(三)培訓(xùn)中受訓(xùn)人員的參與

要確保開設(shè)課程的針對性和有效性,培訓(xùn)機構(gòu)不僅要了解我國傳統(tǒng)審計職業(yè)實現(xiàn)信息化的問題和難點,也要了解審計實現(xiàn)信息化的問題和難點,其課程必須經(jīng)常更新制作,使其具有性。尤其是,審計信息化培訓(xùn)的對象層次較高,專業(yè)性強,開展審計職業(yè)信息化培訓(xùn)的門檻比普通意義的以技能訓(xùn)練為主的信息技術(shù)培訓(xùn)要高得多,這些都對培訓(xùn)機構(gòu)自身的實力提出了挑戰(zhàn)。實際上,在審計職業(yè)后續(xù)中,受訓(xùn)人員的學(xué)歷、閱歷都不同,具有豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的審計人員和擅長信息技術(shù)的審計新人,他們知識的結(jié)合點就是豐富培訓(xùn)資源的重要源泉,但他們在長期工作中積累的技巧、經(jīng)驗和心得沒有在培訓(xùn)班中得到交流和分享。

(四)培訓(xùn)效果評價問題

培訓(xùn)效果的評價是教育培訓(xùn)體系的最后一步,也是關(guān)鍵的一步。一般來說,只要是職業(yè)培訓(xùn),就存在一個分級的評估體系:一級評估主要關(guān)注學(xué)員對所學(xué)課程的興趣反應(yīng);二級評估主要通過考核檢查學(xué)員所學(xué)的知識;三級評估主要衡量學(xué)員工作表現(xiàn)的變化;四級評估則是衡量培訓(xùn)是否有助于工作業(yè)績的提高。目前,我國政府投入大量人力、財力搞審計信息化系統(tǒng)建設(shè)、人才建設(shè),但信息技術(shù)環(huán)境中現(xiàn)代審計技術(shù)的快速和我國審計職業(yè)傳統(tǒng)審計方式的慣性勢力形成鮮明對比,這突顯出我國審計職業(yè)信息化培訓(xùn)重教學(xué)、輕效果評價,對培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率低的現(xiàn)象關(guān)注不夠。如果受訓(xùn)人員不能做到學(xué)以致用,那么,對每個參加培訓(xùn)的人都是一種浪費。

三、思考或建議

審計培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)、支持和參與審計職業(yè)變化方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,既把審計業(yè)務(wù)信息化作為培訓(xùn)目標(biāo),也把追求審計業(yè)務(wù)信息化的最佳效果作為培訓(xùn)目標(biāo)。現(xiàn)行審計職業(yè)信息化培訓(xùn)的設(shè)計與我國審計的需求、現(xiàn)狀是相吻合的,但從信息技術(shù)發(fā)展的水平及我國審計的發(fā)展需求來看,目前主要任務(wù)一是應(yīng)考慮目前現(xiàn)代審計技術(shù)的應(yīng)用水平,將一些實踐證明能有效控制審計風(fēng)險的知識和方法與信息技術(shù)實現(xiàn)過程緊密結(jié)合;二是和歸納那些具有豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的審計人員長期以來積累的審計經(jīng)驗和技巧,在機上以案例的形式給受訓(xùn)人員親臨其境的感受,三是要依靠各級審計機關(guān)切實保證培訓(xùn)效果的落實與反饋,并在培訓(xùn)的方式上積極探索創(chuàng)新。

(一)結(jié)合通用軟件包剖析現(xiàn)代審計技術(shù),增進(jìn)實務(wù)需求

現(xiàn)代審計分析方法是傳統(tǒng)審計方法的拓展,往往需要相應(yīng)軟件的支持才能實施。我國審計軟件種類少,分析功能不足,加上審計人員工作慣性的,導(dǎo)致審計實務(wù)對現(xiàn)代審計分析方法應(yīng)用的需求不足,這反過來又制約了審計軟件的發(fā)展。在現(xiàn)有條件下,可以借助其他軟件剖析分析審計技術(shù),以增進(jìn)需求。例如,回歸分析方法是處理多個變量之間相互關(guān)系的一種數(shù)學(xué)方法,在合規(guī)性審計中,可利用回歸分析方法計算活動中某審查量的值,用此理論值與實際值進(jìn)行比較,從而為審查工作提供線索、把握審計重點,并為評價審計工作質(zhì)量提供依據(jù),該審計分析技術(shù)利用表格或統(tǒng)計軟件包即可實施。實際上,在教學(xué)過程中結(jié)合計算機系統(tǒng)介紹審計分析的原理和操作方法,不僅解答了審計實際問題,還能大大提高受訓(xùn)人員的興趣,從而激發(fā)他們探求這些方法和原理的欲望。

(二)有組織的搜集專家經(jīng)驗,嘗試專家系統(tǒng)分析法

專家系統(tǒng)法,是對審計人員不可量化的經(jīng)驗進(jìn)行轉(zhuǎn)化的一種較好的方法,通過此種方法,可以對數(shù)據(jù)庫里存放的過去多年的審計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而匯集有經(jīng)驗的審計人員的知識,提取有關(guān)規(guī)則,按照一定的規(guī)則進(jìn)行審計預(yù)測分析。由于專家經(jīng)驗的搜集是一個耗時的過程,因此,基于專家系統(tǒng)的輔助審計軟件開發(fā)周期長、開發(fā)費用昂貴,在我國遠(yuǎn)未廣泛使用,同樣也顯示出需求的明顯不足。隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,基于專家系統(tǒng)的各種系統(tǒng)都在不斷地普及和發(fā)展,審計人員利用專家系統(tǒng)完成審計證據(jù)收集和分析的遠(yuǎn)景可以期待。目前要推動這一技術(shù)在審計中的應(yīng)用,首先需要有組織的搜集、整理、優(yōu)化審計專家的經(jīng)驗,并形成數(shù)據(jù)庫;其次,在審計職業(yè)信息化培訓(xùn)課程中做一份專家系統(tǒng)知識的普及工作,可以引導(dǎo)審計人員在平時工作中對審計經(jīng)驗的關(guān)注和搜集,啟發(fā)他們對新技術(shù)的應(yīng)用熱情。

(三)跟蹤關(guān)注財務(wù)業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)的發(fā)展

目前,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營活動方式日趨復(fù)雜,一些企業(yè)管理層出于籌資和業(yè)績考慮進(jìn)行舞弊的動機仍然存在,應(yīng)該看到某些被審單位的舞弊水平在不斷提高,其手段從簡單的違紀(jì)違規(guī)轉(zhuǎn)向了有預(yù)謀、有組織的技術(shù)造假;從單純的賬簿造假轉(zhuǎn)向了從傳票到報表的全面資料造假,財務(wù)業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)的應(yīng)用不僅加速了這一造假過程,也使造假行為更隱蔽。培訓(xùn)課程應(yīng)指導(dǎo)審計人員利用被審系統(tǒng)提供的信息和手段為己所用,例如,利用被審系統(tǒng)將傳統(tǒng)的財務(wù)處理同發(fā)生財務(wù)的事務(wù)相結(jié)合的特點,在查核被審單位財務(wù)的資金現(xiàn)狀的同時,追索資金的來龍去脈;利用被審系統(tǒng)提供的同業(yè)務(wù)伙伴之間的數(shù)據(jù)交換功能,把握被審單位所處的行業(yè)特征,從而識別企業(yè)的內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境,企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險,全面而廣泛地評價企業(yè)受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。

篇(4)

    1 火電廠能源審計技術(shù)和方法

    在實踐中,各類學(xué)科都在發(fā)展自己的方法,逐步建立和完善適合于本學(xué)科的認(rèn)識和研究方法體系。火力發(fā)電廠能源審計是一門新興的交叉學(xué)科,也需要建立系統(tǒng)完整的評價指標(biāo)和研究方法體系。根據(jù)《熱力發(fā)電廠》和《審計學(xué)》的原理,火力發(fā)電廠能源審計可以描述為:火力發(fā)電廠能源審計是依據(jù)國家有關(guān)的節(jié)能法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用熱力發(fā)電廠原理和審計學(xué)方法,對火力發(fā)電廠的能源轉(zhuǎn)換和利用的物理過程、財務(wù)過程和管理過程的合理性、合規(guī)性、經(jīng)濟(jì)性和潛力進(jìn)行調(diào)查、分析和評價,屬于技術(shù)性專項審計。

    從傳統(tǒng)審計學(xué)角度,審計方法是實施審計工作的模式、程序、手續(xù)、措施和手段的總和,涵蓋了審計管理方法、審計取證方法和取證的技術(shù)手段。火力發(fā)電廠能源審計在審計分類上屬于企業(yè)內(nèi)部審計,在審計性質(zhì)上屬于技術(shù)審計的范疇,是傳統(tǒng)審計科學(xué)的工程化,見圖1。

    研究火力發(fā)電廠能源審計的方法論體系必須注重能源審計的實務(wù)和操作性。在火電廠能源審計的實務(wù)工作中,從火力發(fā)電廠的能源轉(zhuǎn)換和利用的物理過程、財務(wù)過程和管理過程3個方面切入,可以把火電廠能源審計方法具體分為:考察物理過程,依托熱量法、作功能力法等以技術(shù)為基礎(chǔ)的熱力學(xué)方法;考察財務(wù)過程,依托以賬戶為基礎(chǔ)的會計系統(tǒng)的審閱法、核對法等會計學(xué)方法;考察管理過程,依托以制度為基礎(chǔ)的內(nèi)部控制檢查法、對比法等管理學(xué)方法。

    2 火電廠能源審計程序及內(nèi)容

    2.1 火電廠能源審計程序

    審計學(xué)認(rèn)為,審計程序是確定審計方法的前提,是使審計工作能夠按照科學(xué)合理的軌跡有序運轉(zhuǎn)的保證。只有先確定出科學(xué)、合理和規(guī)范的程序,審計人員才能選定適用的審計方法,高效地實施審計和實現(xiàn)審計目標(biāo)。不同類型的審計有不同的審計程序。研究審計程序需要解決3個問題:審計程序的一般規(guī)律、影響審計程序制定的制約因素和不同類型審計程序的特點。火力發(fā)電廠能源審計主要運用審計學(xué)中關(guān)于行業(yè)審計與專項審計的基礎(chǔ)審計理。火力發(fā)電廠能源審計主要運用審計學(xué)中關(guān)于行業(yè)審計與專項審計的基礎(chǔ)審計理論,對火力發(fā)電廠能源轉(zhuǎn)換和利用的專門事項開展節(jié)能分析工作。火力發(fā)電廠能源審計根據(jù)審計目標(biāo)不同,可分為初步能源審計、重點能源審計和詳細(xì)能源審計3類;根據(jù)審計實施主體不同,分為實施基本項的企業(yè)內(nèi)部能源審計、實施規(guī)定項的社會(行業(yè))能源審計、實施選擇項的政府能源審計3級。綜合有關(guān)能源審計的研究成果,雖然火力發(fā)電廠能源審計有不同類型和分級要求,相應(yīng)的審計程序會有差異,但也有共同的步驟,可以歸納為l2個環(huán)節(jié),詳見火力發(fā)電廠能源審計程序,如圖2所示。

    2.2 火電廠能源審計內(nèi)容

    針對上文所述,火電廠能源審計關(guān)注的是火力發(fā)電廠能源轉(zhuǎn)換以及利用的物理過程、財務(wù)過程和管理過程的合理性、合規(guī)性、經(jīng)濟(jì)性和潛力等目標(biāo),應(yīng)用熱力發(fā)電廠、審計學(xué)等原理分析其合理性;根據(jù)與節(jié)能減排相關(guān)的法律規(guī)定、政府監(jiān)管機構(gòu)制定的監(jiān)管規(guī)則、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化中心制定的行業(yè)導(dǎo)則以及各大發(fā)電集團(tuán)制定的內(nèi)部規(guī)章制度等考察其合規(guī)性;評價其用較少的投入獲得較大的成果帶來的經(jīng)濟(jì)性;分析存在于企業(yè)內(nèi)部不容易發(fā)現(xiàn)或發(fā)覺的能力,挖掘其潛力,構(gòu)成火電廠能源審計實務(wù)的核心內(nèi)容。火電廠能源審計實務(wù)具體包括:

    (1)立項。包括確定火力發(fā)電廠能源審計任務(wù);擬定火力發(fā)電廠能源審計工作計劃;成員組成和分工;必需的設(shè)備與儀器等技術(shù)條件。

    (2)數(shù)據(jù)采集。確定火力發(fā)電廠原則性熱力系統(tǒng)及測點;火力發(fā)電廠能量平衡方框圖、能流圖的計算及其數(shù)據(jù)采集;查閱能源數(shù)據(jù)臺賬、主要參數(shù)報表和有關(guān)數(shù)據(jù)信息。

    (3)調(diào)查測試。火力發(fā)電廠能源審計調(diào)查大綱;火力發(fā)電廠的用能概況、能源管理現(xiàn)狀;必要的能源檢測以及確定重點等。

    (4)能量平衡計算。火力發(fā)電廠的能源計量及統(tǒng)計狀況;火力發(fā)電廠能源消費指標(biāo)(如供電煤耗率、水耗率等)計算分析;火力發(fā)電廠能量平衡和分析。

    (5)能源物理過程分析。鍋爐熱力系統(tǒng)、管道熱力系統(tǒng)、汽輪發(fā)電機組熱力系統(tǒng)和輔助生產(chǎn)系統(tǒng)的能量平衡分析;主要設(shè)備或系統(tǒng)的運行經(jīng)濟(jì)性分析。

    (6)能源財務(wù)過程分析。火力發(fā)電廠能源成本指標(biāo)計算分析;火力發(fā)電廠電、熱產(chǎn)品財務(wù)成本指標(biāo)分析;火力發(fā)電廠能源消耗、價格、成本數(shù)據(jù)核定,以及小機組發(fā)電量指標(biāo)交易補償?shù)墓?jié)能量等。

    (7)能源管理過程分析。按國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢查能源管理、計量、統(tǒng)計等的合規(guī)性。通過火電力發(fā)廠節(jié)能潛力的計算分析,與國內(nèi)外同類型電廠的先進(jìn)水平作對比,改進(jìn)能源管理,完善內(nèi)部控制,提高技術(shù)維護(hù)水平,健全管理制度。

    (8)能源審計報告。提出火力發(fā)電廠能源審計報告是本項工作的標(biāo)志性成果,要按照規(guī)定格式編寫火力發(fā)電廠能源審計報告,主要內(nèi)容有能源審計概況、依據(jù)、結(jié)論、決定、從管理和技術(shù)途徑提出建議以及必要的附件說明。

    (9)制定整改措施。根據(jù)火力發(fā)電廠能源審計報告提出的意見和建議,制定整改措施。

    (10)無/低成本項目。通過能源審計,可以確定的無成本/低成本節(jié)能技術(shù)項目優(yōu)先實施,有的應(yīng)該即知即改。

    (11)重大項目。火力發(fā)電廠重大節(jié)能技術(shù)改造項目是節(jié)能的根本措施,要進(jìn)行可行性分析、環(huán)評分析以及提出進(jìn)度表等。

    (12)能源審計回訪。為保證能源審計效果,檢查和回訪火力發(fā)電廠能源審計報告的落實情況是必要的,可以參照后續(xù)審計的準(zhǔn)則進(jìn)行。火力發(fā)電廠能源審計工作的質(zhì)量取決于能源審計工作底稿的質(zhì)量。根據(jù)中國內(nèi)部審計協(xié)會2003年6月的內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則第4號關(guān)于審計工作底稿的定義,能源審計工作底稿應(yīng)該是審計過程中形成的工作記錄,是聯(lián)系審計證據(jù)和審計結(jié)論的橋梁。火力發(fā)電廠能源審計底稿類似于節(jié)能減排專項工作的熱力計算書、調(diào)研分析報告、熱力測試報告等,是火力發(fā)電廠能源審計工作報告的基礎(chǔ)。

    3 火電廠能源審計報告體系

    一般審計方法是在審計過程中,審計人員根據(jù)所確定的審計目標(biāo)和可支配的審計資源,針對具體的審計事項取得具有充分證明力的審計證據(jù),依據(jù)審計證據(jù)去證實審計事項與審計依據(jù)的相符程度,就審計事項的性質(zhì)作出審計結(jié)論,并將審計結(jié)果傳達(dá)給企業(yè)。火電廠能源審計是針對火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程的經(jīng)濟(jì)運行水平、能源管理現(xiàn)狀以及節(jié)能潛力分析所開展的專門檢查和評價。根據(jù)火電廠能源審計任務(wù),運用國家或行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),獲取在火電廠能源審計規(guī)定期限內(nèi)相關(guān)的技術(shù)數(shù)據(jù)、文本文件,或進(jìn)行必要的檢測,可以通過“三圖三表一報告”技術(shù)分析體系,實現(xiàn)火電廠能源審計目標(biāo)。“三圖三表一報告”是開展火電廠能源審計的簡捷評價方法和實現(xiàn)途徑。具體為,繪制火力發(fā)電廠熱力系統(tǒng)圖、火力發(fā)電廠能量平衡方框圖、火力發(fā)電廠能流圖;編制火力發(fā)電廠能源統(tǒng)計表、火力發(fā)電廠能量平衡表、火力發(fā)電廠能源財務(wù)分析表以及火力發(fā)電廠能源審計報告。

    (1)火力發(fā)電廠熱力系統(tǒng)圖是熱力發(fā)電廠實現(xiàn)熱功轉(zhuǎn)換熱力部分的工藝過程圖,有原則性和全面性之分。火電廠能源審計以全廠原則性熱力系統(tǒng)圖為基礎(chǔ),相應(yīng)的火力發(fā)電廠能量平衡方框圖為依據(jù),完成火力發(fā)電廠能源統(tǒng)計表、火力發(fā)電廠能量平衡表以及火力發(fā)電廠能源財務(wù)分析表的編制,計算并繪制火力發(fā)電廠能流圖,最終完成火力發(fā)電廠能源審計報告。

    (2)火力發(fā)電廠能量平衡方框圖。清晰、簡明地表示火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程,繪制熱平衡、電平衡、水平衡方框圖,或能源審計期限內(nèi)的能源平衡網(wǎng)絡(luò)圖。

    (3)火力發(fā)電廠能流圖。根據(jù)熱力發(fā)電廠原理,通過計算,繪制出與動力循環(huán)能量轉(zhuǎn)換、傳遞和利用物理過程一致的火力發(fā)電廠熱流圖和質(zhì)流圖。

    (4)火力發(fā)電廠能源統(tǒng)計表。能源統(tǒng)計是開展火力發(fā)電廠能源審計的基礎(chǔ)性工作,按照統(tǒng)計學(xué)原理,圍繞火力發(fā)電廠能源審計任務(wù),設(shè)計統(tǒng)計指標(biāo)體系,按能耗分類采集數(shù)據(jù),確定能量單位及其換算方法,編制火力發(fā)電廠能源統(tǒng)計表。

    (5)火力發(fā)電廠能量平衡表。火力發(fā)電廠能量平衡是以火力發(fā)電廠為對象,研究各類設(shè)備的能源收入與支出平衡、消耗與利用以及損失的數(shù)量平衡,并進(jìn)行定性與定量分析,依據(jù)DL/T606《火力發(fā)電廠能量平衡導(dǎo)則》的規(guī)定設(shè)計表格,進(jìn)行熱平衡、電平衡、水平衡計算與分析,計算技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),編制能量平衡表。

    (6)火力發(fā)電廠能源財務(wù)分析表。根據(jù)會計學(xué)原理,火力發(fā)電廠能源財務(wù)分析是關(guān)于火力發(fā)電廠能源管理、電量和熱量交易及其資金流的收支平衡和計算的事務(wù)。設(shè)計的能源財務(wù)分析表要包含購入能源消耗(實物)費用、產(chǎn)值能耗及能源成本分析、企業(yè)自用能源費用、能源單價以企業(yè)平均結(jié)算價計算等內(nèi)容。

    (7)火力發(fā)電廠能源審計報告。火力發(fā)電廠能源審計報告的主要內(nèi)容有,火電企業(yè)能源管理、能源統(tǒng)計的體系和制度;火電企業(yè)節(jié)能管理與技術(shù)措施;能源利用效果評價,存在的主要問題及節(jié)能潛力分析,節(jié)能技術(shù)改造的財務(wù)分析和合理化建議等。火力發(fā)電廠能源審計,要盡可能利用電力企業(yè)已有的相關(guān)數(shù)字化技術(shù)平臺實現(xiàn)計算機能源審計。

篇(5)

關(guān)鍵詞:會計電算化;審計;影響;對策

中圖分類號:F23

文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1672-3198(2010)16-0216-01

會計電算化是指以電子計算機為主,將現(xiàn)代電子技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具體應(yīng)用到會計業(yè)務(wù)處理工作中的會計信息系統(tǒng)。通俗的說會計電算化就是應(yīng)用計算機設(shè)備和配套的軟件替代手工完成會計工作的過程。企業(yè)會計電算化的普遍開展,對審計工作的審計線索、審計內(nèi)容、審計標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則、審計技術(shù)及審計人員等帶來了極大的影響,如何在會計電算化環(huán)境下對傳統(tǒng)的審計方式進(jìn)行改造,是國內(nèi)審計機構(gòu)和審計人員面臨的一項重要任務(wù)。

1 會計電算化對審計的影響

在會計電算化條件下,審計內(nèi)容卻發(fā)生了一些變化,主要表現(xiàn)在:

電算化審計的內(nèi)容和難度加大:由于軟件行業(yè)的發(fā)展,會計軟件也朝著復(fù)雜化、專業(yè)化發(fā)展,其功能越來越多,結(jié)構(gòu)也日趨復(fù)雜。但是,目前我國的軟件公司在開發(fā)財務(wù)軟件時,僅考慮到企業(yè)會計核算的需要,極少兼顧到電算化審計的要求,故當(dāng)審計人員對公司進(jìn)行財務(wù)審計時,往往發(fā)現(xiàn)缺少數(shù)據(jù)接口,也不能進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,很多本應(yīng)由計算機完成的工作,現(xiàn)不得不人工完成,這在很大程度上加重了審計人員的負(fù)擔(dān),也會產(chǎn)生不應(yīng)有的差錯。

審計人員需要對財務(wù)軟件進(jìn)行審查:因財務(wù)軟件是根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)自動生成報表,故一旦公司財務(wù)軟件受到攻擊,無論是無意還是有意,均可能產(chǎn)生相關(guān)漏洞,這就為某些不法之徒侵占公司財產(chǎn)提供了便利。這樣的情況就要求審計人員需要對公司的財務(wù)軟件進(jìn)行細(xì)致的審查,以檢查其是否被惡意程序修改,產(chǎn)生的數(shù)據(jù)是否真實、合法、安全、有效。

會計電算化對審計的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則的影響:審計對象、審計線索、審計內(nèi)容、審計技術(shù)等是審計的相關(guān)要素,如今會計的工作方法發(fā)生了改變,由手工記賬向會計電算化發(fā)展,故審計的相關(guān)要素也發(fā)生了更改,其舊有的與手工記賬相對應(yīng)的審計標(biāo)準(zhǔn)和審計準(zhǔn)則也不適用了,勢必需要一套新的審計標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則,能與現(xiàn)有的會計環(huán)境相對應(yīng)。盡管目前已有部分關(guān)于電算化審計的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)出臺,但與實際需要相比,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因此國家需要加快制定與會計電算化相應(yīng)的審計準(zhǔn)則和方法。

2 會計電算化審計面臨的問題

我國電算化審計軟件還不成熟,不完善:由于我國軟件公司在設(shè)計會計軟件時未能考慮到審計的需要,沒有設(shè)置相應(yīng)的電算化審計窗口,以致影響了審計工作。其主要表現(xiàn)為兩方面:

一是我國的商品化會計軟件向用戶提供的是一個“黑盒系統(tǒng)”,既不提供審計所需數(shù)據(jù)接口,也不提供系統(tǒng)憑證、賬簿和報表的文件結(jié)構(gòu)及設(shè)置,這方面的工作就需要由人工來完成,光靠軟件很難進(jìn)行審計取證工作。

二是會計軟件未能預(yù)留審計測試通道。審計人員經(jīng)常要進(jìn)行穿過測試,在系統(tǒng)不提供審計測試通道的情況下測試數(shù)據(jù)很難清除,極易破壞客戶的數(shù)據(jù)文件。電算化審計軟件是審計人員開展具體電算化審計工作的有效工具。

3 我國會計電算化審計的對策分析

會計電算化的實施使得會計系統(tǒng)本身發(fā)生了很大的變化,對電算化系統(tǒng)的審計與對手工賬簿的審計相比,相應(yīng)在審計內(nèi)容、方法上也發(fā)生了變化。無論是對購置的會計軟件還是對自行開發(fā)的會計軟件,審計內(nèi)容上都需要對其系統(tǒng)內(nèi)控進(jìn)行審計,以及對其電算過程和結(jié)果進(jìn)行審計,審計方法或措施有所不同。

3.1 需培養(yǎng)具有復(fù)合型知識的審計人才

由于會計電算化的日益普及,其對審計人員的要求有了相應(yīng)提高。在手工記賬時代,審計人員只需具備扎實的會計理論及實務(wù)知識即可,但在會計電算化時代,由于計算機硬件及軟件的引入,需要設(shè)計人員掌握一定程度的計算機知識,能分析掌握會計電算化系統(tǒng)。

3.2 審計人員需要在現(xiàn)有的審計基礎(chǔ)上研究新的審計技術(shù)和方法

新的事物的產(chǎn)生必然需要有新的技術(shù)和方法。因此需要加強對計算機審計的技術(shù)和方法的研究,例如公司內(nèi)部控制制度的評價測試技術(shù)、數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)文件的審計技術(shù)、應(yīng)用軟件審計技術(shù)、系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的評價技術(shù)等,這些審計技術(shù)和方法的研究與應(yīng)用,將極大地提高審計人員的審計效率,加快審計工作的進(jìn)程,也將對目前各種不同的審計技術(shù)和工具進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范。

3.3 為適應(yīng)電算化審計,需要采用新的審計方法和手段

隨著會計電算化的普及,與手工記賬相對應(yīng)的審計方法顯然已不能達(dá)到電算化審計的要求,其審計風(fēng)險也日益顯現(xiàn),在會計電算化的環(huán)境下進(jìn)行審計,原有的審計線索和審計數(shù)據(jù)都發(fā)生了變化,因此形勢要求審計人員加快新的審計技術(shù)和方法的應(yīng)用。同時,對會計電算化的審計范圍也擴(kuò)大了,電算化審計不僅需要對數(shù)據(jù)的輸入及輸出的真實性、合法性等進(jìn)行審計,更需要對會計電算化程序進(jìn)行檢查,已確定其未受攻擊,計算過程是可靠的。

參考文獻(xiàn)

[1]邱勝利.會計電算化與計算機審計實務(wù)[M].北京:中國審計出版社,1991.

[2]尹平.審計技巧示范[M].北京:中國財政經(jīng)濟(jì)出版社,2000.

[3]韋沛文.計算機會計信息系統(tǒng)[M].廣州:廣東人民出版社,1998.

[4]崔健民.獨立審計準(zhǔn)則操作指南[M].杭州:浙江人民出版社,1998.

[5]托馬斯?波特.計算機審計[M].北京:中國財政經(jīng)濟(jì)出版社,1990.

[6]蔡春,車宣呈,陳孝.現(xiàn)代審計功能拓展論[M].北京:中國時代經(jīng)濟(jì)出版社,2006.

篇(6)

IT審計是一個通過收集和評價審計證據(jù),對信息系統(tǒng)是否能夠保護(hù)資產(chǎn)的安全、維護(hù)數(shù)據(jù)的完整、使被審計單位的目標(biāo)得以有效地實現(xiàn)、使組織的資源得到高效地使用等方面作出判斷的過程。

IT審計過程與一般審計過程一樣,分為準(zhǔn)備階段、實施階段和報告階段。其中,準(zhǔn)備階段和報告階段所涉及的技術(shù)方法與財務(wù)審計所運用的技術(shù)方法區(qū)別不大,而實施階段所涉及的技術(shù)方法則具有信息技術(shù)的特色。在實施階段,針對被審計的信息系統(tǒng),審計人員所開展的工作可以分為三個層次,即了解、描述和測試。

計算機信息系統(tǒng)環(huán)境下審計技術(shù)方法與手工環(huán)境下傳統(tǒng)的審計技術(shù)方法相比,相應(yīng)增加了計算機技術(shù)的內(nèi)容。對IT審計的方法既包括一般方法即手工方法,也包括應(yīng)用計算機審計的方法。IT審計的一般方法主要用于對信息系統(tǒng)的了解和描述,包括:面談法、系統(tǒng)文檔審閱法、觀察法、計算機系統(tǒng)文字描述法、表格描述法、圖形描述法等。應(yīng)用計算機的方法一般用于對信息系統(tǒng)的控制測試,包括:測試數(shù)據(jù)法、平行模擬法、在線連續(xù)審計技術(shù)(通過嵌入審計模塊實現(xiàn))、綜合測試法、受控處理法和受控再處理法等。應(yīng)用計算機技術(shù)的審計方法主要是指計算機輔助審計技術(shù)與工具的運用。但不能把計算機輔助審計技術(shù)與工具的使用過程與IT審計等同起來。在IT審計的過程中,仍然需要運用大量的手工審計技術(shù)。

二、國內(nèi)IT審計現(xiàn)狀及其未來發(fā)展

隨著IT技術(shù)在企業(yè)業(yè)務(wù)和管理中的廣泛運用,IT逐漸從傳統(tǒng)的后臺支持而步入前臺,成為企業(yè)競爭的重要支撐,企業(yè)憑借信息系統(tǒng)的強大功能優(yōu)勢,完成其業(yè)務(wù)的自動化,但與此同時,從信息系統(tǒng)安全性、效率性、合規(guī)性方面都存在風(fēng)險,傳統(tǒng)的控制、管理、檢查和審計技術(shù)都受到了巨大的挑戰(zhàn)。

其次,從應(yīng)用企業(yè)類型來看,目前IT審計主要集中在信息化程度要求較高、生產(chǎn)安全緊密相關(guān)的單位。

企業(yè)對于IT審計人才的培養(yǎng)也處于初級階段,目前的狀況是懂IT的人才不少,但是這些專業(yè)人才往往缺少對企業(yè)的業(yè)務(wù)、審計的相關(guān)知識。

基于COBIT的IT綜合審計是目前IT審計界的一個技術(shù)新趨勢,COBIT著眼于與企業(yè)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的IT資源的審計與評估,通過對IT審計流程的分析解剖,確認(rèn)IT事件審計風(fēng)險點、控制目標(biāo),從業(yè)務(wù)效果、效率、保密性、完整性、可用性、合規(guī)性、可靠性多個維度給出IT審計評價。以COBIT為基礎(chǔ)是IT審計的重要發(fā)展方向。

IT審計(IT審計)實施方法簡單概括一下:

1)IT審計總體框架

以監(jiān)管部門的監(jiān)管要求為基礎(chǔ),并將其與COBIT的IT治理控制框架進(jìn)行整合,IT審計范圍可包括IT原則、IT架構(gòu)、IT基礎(chǔ)設(shè)施、IT應(yīng)用、IT投入等方面的制度建設(shè)和執(zhí)行情況。

2)制定IT審計方案

IT審計應(yīng)在行業(yè)信息技術(shù)特點和監(jiān)管部門要求的基礎(chǔ)上,將信息技術(shù)審計過程控制表按照COBIT四個控制領(lǐng)域,即規(guī)劃與組織、獲取與實施、交付與支持、監(jiān)控與評價,進(jìn)行劃分和完善,形成包含34個高級控制流程、438個詳細(xì)控制活動的審計方案和審計指南。

3)IT審計實施

IT審計實施過程按照審計控制域與IT管理職能、IT系統(tǒng)進(jìn)行交叉,通過現(xiàn)場訪談、問卷調(diào)查和IT相關(guān)控制測試等不同的方式展開,最終歸納和整理形成了不同專業(yè)領(lǐng)域的IT審計底稿。

4)審計報告

重點對IT審計發(fā)現(xiàn)的事項進(jìn)行描述,并被審計方進(jìn)行確認(rèn),以審慎的態(tài)度驗證審計發(fā)現(xiàn)的準(zhǔn)確性與合理性。在被審計方確認(rèn)審計發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)上,對所有審計發(fā)現(xiàn)進(jìn)行匯總,出具IT審計報告。

三、針對國內(nèi)IT審計針對性問題的合理對策

(一)信息系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)沒考慮審計的需求

IT審計進(jìn)入我國較晚,較長一段時間以來,人們對它的認(rèn)識還不全面、系統(tǒng),信息產(chǎn)業(yè)更是缺乏對IT審計思想及必要性的認(rèn)識,使得系統(tǒng)審計職能一直沒有真正進(jìn)入信息系統(tǒng)工程領(lǐng)域,在信息系統(tǒng)建設(shè)過程中,在系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)環(huán)節(jié)沒有考慮系統(tǒng)審計的需求,導(dǎo)致目前常規(guī)的IT審計方法與技術(shù)在具體實施過程中屢屢碰壁,證據(jù)取得困難,程序追蹤困難,審計過程效率低、效果差。

同時有相當(dāng)一部分信息系統(tǒng)的設(shè)計者、開發(fā)者認(rèn)為軟件測試可以取代IT審計。其實,測試只要求功能的實現(xiàn),而審計需要功能的規(guī)范實現(xiàn),要考慮更多的企業(yè)內(nèi)部控制的需求。另外,系統(tǒng)測試只在軟件開發(fā)階段有效,而審計是覆蓋信息系統(tǒng)整個生命周期的,因此,信息系統(tǒng)測試不能代替IT審計。

(二)IT審計人才匱乏

IT審計歸根結(jié)底是從傳統(tǒng)財務(wù)審計衍生出來的一種新審計分支,從業(yè)人員多數(shù)也是從傳統(tǒng)審計轉(zhuǎn)化而來。但是,IT審計涉及審計學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等學(xué)科,是一個多學(xué)科交叉的新領(lǐng)域,對從業(yè)人員提出了更高的要求,需要同時具備相關(guān)知識的復(fù)合型人才。

四、IT審計對策

(一)深化對IT審計的認(rèn)識

通過培訓(xùn)和教育,使有關(guān)部門和單位明確IT審計對于信息化建設(shè)工作的重要性。IT審計工作應(yīng)隨著系統(tǒng)建設(shè)的開展而開展,應(yīng)當(dāng)落實好涵蓋所有相關(guān)信息資源、信息系統(tǒng)聲明周期、信息系統(tǒng)管理維護(hù)的全方位的IT審計。

進(jìn)一步理順和劃清IT審計與計算機審計等相關(guān)概念的聯(lián)系和區(qū)別,以主管部門正式文件的形式規(guī)定各自的職責(zé)目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍、適用準(zhǔn)則與技術(shù),為IT審計的研究和實踐打好基礎(chǔ)。

(二)推廣和建設(shè)審計信息系統(tǒng)

信息系統(tǒng)是數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)邏輯的集合體,在支持企業(yè)內(nèi)部控制及外部審計方面具有先天優(yōu)勢。例如,在信息系統(tǒng)中可以設(shè)置內(nèi)部控制審計軌跡保留機制,用來記錄用戶、應(yīng)用程序及系統(tǒng)的關(guān)鍵活動。同樣在信息系統(tǒng)中也可以增加會計記錄隨機抽樣功能,并將抽樣保存于安全數(shù)據(jù)庫中,這樣就可以有效防范“反記賬”和“反結(jié)賬”。

統(tǒng)一財務(wù)軟件的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)接口,做好信息系統(tǒng)的規(guī)范工作,強制要求信息系統(tǒng)提供審計接口,將會計信息系統(tǒng)是否支持標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)格式、是否具有審計線索保留功能作為評價其質(zhì)量高低的評價標(biāo)準(zhǔn)。

在信息系統(tǒng)建設(shè)過程中推廣和應(yīng)用時間戳技術(shù)、電子簽名技術(shù)、XBRL技術(shù)對于審計數(shù)據(jù)的規(guī)范共享、提高審計證據(jù)的真實性有重要作用。

(三)加強IT審計人才培養(yǎng)

針對IT審計人才匱乏的現(xiàn)狀,可以多渠道開展IT審計人才培養(yǎng),彌補人才的不足。

1.鼓勵現(xiàn)有審計人員學(xué)習(xí)IT審計知識,擴(kuò)展和充實職業(yè)技能,應(yīng)對IT審計業(yè)務(wù)的快速增長。他們具備完備的審計專業(yè)知識,只要適當(dāng)?shù)匮a充與IT審計相關(guān)的信息技術(shù),就可勝任IT審計的職業(yè)要求。

2.在高校開展IT審計專業(yè)人才培養(yǎng)。針對審計專業(yè)的學(xué)生或者信息系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)生開展交叉教學(xué),培養(yǎng)復(fù)合型人才。

3.鼓勵從業(yè)人員、學(xué)生參加注冊IT審計師考試。ISACA針對IT審計的職業(yè)技能要求,推出了國際注冊IT審計師考試,目前在我國北京、上海、廣州、南京四個城市設(shè)有考點。準(zhǔn)備和參加考試不僅可以學(xué)習(xí)和檢驗專業(yè)技能,同時可以了解相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展。

(四)加緊制定IT審計標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,促進(jìn)行業(yè)規(guī)范發(fā)展

盡管從技術(shù)角度來看,ISACA的標(biāo)準(zhǔn)、指南和程序已經(jīng)日臻完善和成熟,我國似乎沒有必要發(fā)展自己的準(zhǔn)則,但是由于我國企業(yè)種類繁多,信息化水平地區(qū)差異大,許多內(nèi)外環(huán)境與國外存在較大差異,如果沒有切合國情的準(zhǔn)則、程序?qū)T審計加以指導(dǎo),則可能影響這項新審計業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此,需要在借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗,追蹤國際慣例的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國IT審計的現(xiàn)實狀況,由主管部門分期相應(yīng)規(guī)章與規(guī)范性文件,逐步規(guī)范我國的IT審計。

篇(7)

關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行;金融產(chǎn)品創(chuàng)新;金融審計

中圖分類號:F832.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2015)23-0181-02

近年來,存貸利差不斷縮小、不良資產(chǎn)壓力增大,使得商業(yè)銀行獲利難度不斷攀升。加之,外資銀行不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,并以其擁有的豐富的經(jīng)驗、靈活的機制以及前沿的經(jīng)營理念,對國內(nèi)商業(yè)銀行構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),迫使商業(yè)銀行在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之外尋找新的利潤增長點。于是,我國各商業(yè)銀行紛紛開展了金融產(chǎn)品創(chuàng)新,種類繁多的金融創(chuàng)新產(chǎn)品席卷了整個中國金融市場。金融產(chǎn)品創(chuàng)新既保證了金融產(chǎn)品的多樣化和服務(wù)的特色性,又使得客戶從中得到了方便和利益,但同時也會帶來金融風(fēng)險。我們應(yīng)加強金融產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計,防范金融風(fēng)險,保證金融市場健康、高效、穩(wěn)定發(fā)展。

一、我國商業(yè)銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計存在的問題

(一)銀行內(nèi)部審計對自身金融產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)質(zhì)量難以保證

商業(yè)銀行的內(nèi)部審計是一個獨立、客觀的監(jiān)督、評價和咨詢機構(gòu),是商業(yè)銀行內(nèi)部控制的重要組成部分。隨著商業(yè)銀行金融創(chuàng)新產(chǎn)品種類的日益豐富,商業(yè)銀行與信托、保險、基金、證券等機構(gòu)的交叉合作日益頻繁,給內(nèi)部審計工作的內(nèi)容和方式帶來了新的改變。金融產(chǎn)品創(chuàng)新擴(kuò)大了內(nèi)部審計的范圍,增加了內(nèi)部審計的復(fù)雜性,對內(nèi)部審計人員的素質(zhì)提出了更高的要求。這些無疑增加了銀行內(nèi)部審計人員對金融產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計的難度,在一定時間里,隨著金融創(chuàng)新產(chǎn)品審計工作難度和強度的不斷上升,勢必會降低內(nèi)審人員對金融產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)的審計質(zhì)量,無法發(fā)現(xiàn)其存在的潛在金融風(fēng)險,很可能對商業(yè)銀行造成損失。

(二)我國有關(guān)商業(yè)銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計的法律法規(guī)不健全

傳統(tǒng)審計工作依賴《審計法》中對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的指導(dǎo),然而,《審計法》上的條款已經(jīng)滯后于金融產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù),因而審計人員不能依靠現(xiàn)有法律法規(guī)對金融產(chǎn)品創(chuàng)新進(jìn)行有效地審計。其他法律法規(guī)同樣不能適應(yīng)我國金融環(huán)境變化,跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,如《商業(yè)銀行法》中對銀行業(yè)務(wù)范圍的約束多集中在傳統(tǒng)存貸業(yè)務(wù)范圍內(nèi),不利于商業(yè)銀行的金融產(chǎn)品創(chuàng)新,更不利于審計工作的開展。

(三)審計人員水平不足,審計方法、技術(shù)落后

金融創(chuàng)新產(chǎn)品逐漸多元化、業(yè)務(wù)復(fù)雜化、數(shù)據(jù)信息化,勢必對審計人員的專業(yè)技能、審計方法和技術(shù)提出了更高要求。目前,審計工作的從業(yè)人員素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到適應(yīng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計的要求,從事創(chuàng)新型、技術(shù)型、復(fù)合型業(yè)務(wù)的人才還較缺乏,審計人員的素質(zhì)和專業(yè)技能還需大大的提高。以往我們對金融產(chǎn)品進(jìn)行審計時,往往采用賬簿式審計方法,分析該金融機構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表中資產(chǎn)、負(fù)債和損益的異常變動來查找問題。但金融產(chǎn)品創(chuàng)新涉及很多如信托投資、保險、證券等表外業(yè)務(wù),表外業(yè)務(wù)風(fēng)險大、透明性差,風(fēng)險一旦爆發(fā),會給商業(yè)銀行造成巨大損失,現(xiàn)有的審計方法已無法完全發(fā)揮審計的經(jīng)濟(jì)鑒證職能。計算機技術(shù)的進(jìn)步,軟件開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)平臺的建立為金融產(chǎn)品創(chuàng)新提供了強有力的技術(shù)支撐,但也加大了審計人員對金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計的技術(shù)難度,傳統(tǒng)的審計軟件已無法應(yīng)對金融創(chuàng)新產(chǎn)品的信息化。

二、對商業(yè)銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計出現(xiàn)的問題原因分析

(一)金融產(chǎn)品創(chuàng)新擴(kuò)大了銀行內(nèi)部審計的范圍,增加了銀行內(nèi)部審計的復(fù)雜性和難度

隨著金融產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)的爆發(fā)式發(fā)展,各種新產(chǎn)品層出不窮,融資產(chǎn)品、理財產(chǎn)品、證券化產(chǎn)品等新型產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),這些都無形中擴(kuò)大了銀行內(nèi)部審計業(yè)務(wù)的范圍和內(nèi)容。而且,新產(chǎn)品往往涉及證券、保險、基金等眾多領(lǐng)域知識,內(nèi)審人員對其評價監(jiān)督過程更加復(fù)雜。金融創(chuàng)新產(chǎn)品的出現(xiàn)易引起業(yè)務(wù)部門之間的整合和部門間的交叉協(xié)作,新舊管理往往銜接不上,多部門的交叉合作也容易形成管理盲區(qū),如何協(xié)調(diào)各部門之間的工作,預(yù)防可能出現(xiàn)的金融產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)風(fēng)險隱患,這些都會增加內(nèi)部審計的難度,進(jìn)而可能會降低內(nèi)審部門對金融產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)的審計質(zhì)量。

(二)法律制度的不健全與我國金融產(chǎn)品創(chuàng)新起步晚有關(guān)

短短的幾十年,我國金融產(chǎn)品創(chuàng)新經(jīng)歷了從無到有的一個發(fā)展過程,我國市場經(jīng)濟(jì)仍處于發(fā)展階段,而金融產(chǎn)品創(chuàng)新也處于摸索期。法律制度的完善程度與金融產(chǎn)品創(chuàng)新的發(fā)展程度密不可分,金融產(chǎn)品創(chuàng)新需要一個健全的市場環(huán)境的培育,包括市場需求大,市場信用度高,投資者投資意識和相關(guān)知識技術(shù)強等等,而我國如今的市場環(huán)境很難滿足金融產(chǎn)品創(chuàng)新的發(fā)展要求,相應(yīng)的對金融產(chǎn)品創(chuàng)新的審計監(jiān)管要求也不高,造成了完善金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計的法律制度的步伐緩慢。如今,這些法律制度仍不健全。

(三)審計從業(yè)人員受教育程度和自身素質(zhì)參差不齊

金融審計人員必須具備金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、審計、信息技術(shù)、法律等多學(xué)科知識,對審計人員綜合分析判斷能力提出較高要求。然而,現(xiàn)在職的審計人員年齡跨度大,受教育程度有很大差別,老審計員的審計技能過硬但接受新學(xué)科新知識的能力低,新入職的從業(yè)人員雖然對各學(xué)科知識都有涉獵,但對知識深度掌握的不夠,在對花樣繁多,業(yè)務(wù)程度復(fù)雜多變的金融創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行審計時,審計人員仍顯露出水平不足。

三、解決商業(yè)銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計問題的若干建議

(一)內(nèi)部審計要樹立創(chuàng)新意識,保持靈活性

內(nèi)部審計不僅要在技術(shù)和方法上創(chuàng)新,內(nèi)審人員的思維更要跟上產(chǎn)品創(chuàng)新的步伐,在對每一個創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行審計時,內(nèi)審人員要向產(chǎn)品部門了解該產(chǎn)品的目標(biāo)、流程、風(fēng)險控制措施,加強與設(shè)計部等其他部門的溝通,共同對風(fēng)險進(jìn)行識別和確認(rèn),提出控制創(chuàng)新產(chǎn)品風(fēng)險的有效措施,保證金融創(chuàng)新產(chǎn)品的順利發(fā)行。內(nèi)部審計還應(yīng)保持一定的靈活性,在制定內(nèi)審計劃時留出時間來選擇性地開展審計,特別是對新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的審計;在審計過程中,針對不同的金融創(chuàng)新產(chǎn)品,適時調(diào)整審計重點,把握實質(zhì)性風(fēng)險。

(二)加快商業(yè)銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計方面法律制度建設(shè)

在我國現(xiàn)行金融法制框架中,對商業(yè)銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計涉及到《審計法》、《審計法實施條例》、《公司法》、《商業(yè)銀行法》、《證券法》、《保險法》、《信托法》、以及《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等多部法律法規(guī)加以完善,去除不適應(yīng)現(xiàn)代金融審計的陳舊的法律條文,不斷把新產(chǎn)品審計業(yè)務(wù)納入法律法規(guī)中去,如將中資商業(yè)銀行的海外業(yè)務(wù)納入到審計范疇。只有這樣,商業(yè)銀行的金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計才能按照法律的程序進(jìn)行處理和以法律的手段加以審計,保證商業(yè)銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新的合規(guī)性和合法性。

(三)培養(yǎng)優(yōu)秀的金融審計從業(yè)人員,創(chuàng)新和完善審計技術(shù)和方法

在技能方面,加大對審計人員的培訓(xùn)力度,同時,邀請金融業(yè)骨干、跨學(xué)科專家、大學(xué)講師對金審人員進(jìn)行專業(yè)授課,優(yōu)化審計人員的知識并運用網(wǎng)絡(luò)資源,收集外部信息來補充學(xué)習(xí)。在審計思維方面,審計人員要突破傳統(tǒng)審計業(yè)務(wù)框架,以“創(chuàng)新、發(fā)展、開放”的態(tài)度審視新產(chǎn)品的發(fā)展過程,強化宏觀意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識,保持前瞻性、系統(tǒng)性、敏銳性等職業(yè)思維,并根據(jù)金融形勢不斷調(diào)整審計思路,更好的發(fā)揮審計預(yù)警作用。在新審計方法、技術(shù)開發(fā)與運用的過程中,鑒于我國金融創(chuàng)新產(chǎn)品是新型事物,無現(xiàn)成經(jīng)驗可以參考,我們可以借鑒美國、歐盟等發(fā)達(dá)國家地區(qū)以及國際權(quán)威金融審計組織的審計方法和技術(shù),提高我創(chuàng)新速度,優(yōu)化審計技術(shù)方法。而且,我國在金融審計技術(shù)方法研發(fā)運用中已取得了一些成果。2015年,審計署已統(tǒng)一組織全國金審工程三期項目建設(shè)。隨著電子信息技術(shù)和審計工作的發(fā)展,數(shù)據(jù)挖掘和分析技術(shù)、多源數(shù)據(jù)綜合分析技術(shù)、云審計技術(shù)等多種新型技術(shù)手段已越來越多地用于金融審計中。

此外,審計人員還可以通過以下做法提高金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計的質(zhì)量。

1.加強與被審計商業(yè)銀行的溝通協(xié)作,消除信息不對稱對審計工作的影響。審計人員在對金融創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行審計時,可以對商業(yè)銀行各崗位員工采用問卷調(diào)查方法廣泛收集產(chǎn)品信息,或以專題談話的形式聽取各部門員工的觀點意見。這樣做有利于審計人員了解創(chuàng)新產(chǎn)品的種類和業(yè)務(wù)量,以及產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、試點推廣、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險環(huán)節(jié)及內(nèi)控制度情況,推進(jìn)審計工作的開展。同時,審計人員要與商業(yè)銀行管理層保持密切溝通,事前告知其審計程序及創(chuàng)新產(chǎn)品質(zhì)量控制要求,獲得對方的理解和支持,之后通過定期開展審計人員與商業(yè)銀行管理層的兩方會談,交換信息、交流意見,保證審計過程順利進(jìn)行,確保創(chuàng)新產(chǎn)品的審計質(zhì)量。審計人員還要加強與商業(yè)銀行監(jiān)管部門(一行三會)之間的信息溝通,關(guān)注審計部門提出的防范金融產(chǎn)品創(chuàng)新風(fēng)險的措施是否及時得到銀行監(jiān)管部門的執(zhí)行,實現(xiàn)審計部門與商業(yè)銀行監(jiān)管部門的完全對接,形成審計合力,提高金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計質(zhì)量。

2.合理把握審計重點,確保審計質(zhì)量。不同的創(chuàng)新型產(chǎn)品有著不同的發(fā)展和管理要求,如何分配有限的審計資源,因地制宜地確定創(chuàng)新產(chǎn)品審計重點,在整個審計工作實施過程中起著事半功倍的決定性作用,面面俱到既不現(xiàn)實也不可行。審計人員可以依據(jù)金融創(chuàng)新產(chǎn)品的收益大小、風(fēng)險大小和銷售情況等對產(chǎn)品進(jìn)行分類,對于不同類別的金融創(chuàng)新產(chǎn)品采取不同的審計措施。如對收益大、風(fēng)險高的產(chǎn)品加強審計力度,增加審計次數(shù),對收益小、風(fēng)險低的產(chǎn)品可適當(dāng)減少審計檢查頻次,合理分配審計資源,既保證各金融創(chuàng)新產(chǎn)品都能得到有效審計,又保證了各產(chǎn)品的審計質(zhì)量。

結(jié)語

金融產(chǎn)品創(chuàng)新正處在不斷發(fā)展中,其具有的高杠桿性、高風(fēng)險性、高復(fù)雜度為審計工作帶來了困難與挑戰(zhàn)。審計人員要轉(zhuǎn)變審計理念,創(chuàng)新審計技術(shù)方法,認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展金融產(chǎn)品創(chuàng)新審計工作,及時發(fā)現(xiàn)問題并積極解決。要對以往的審計實踐進(jìn)行適時總結(jié),要關(guān)注國外最新審計動態(tài),以開放的心態(tài)吸收其先進(jìn)的思想方法,真正實現(xiàn)以審計工作促進(jìn)金融產(chǎn)品創(chuàng)新并減少甚至杜絕金融產(chǎn)品創(chuàng)新對我國商業(yè)銀行帶來的風(fēng)險,提高商業(yè)銀行的核心競爭力。

參考文獻(xiàn):

[1] 譚力,趙圣偉.金融綜合經(jīng)營風(fēng)險防控與審計監(jiān)督[J].審計研究,2012,(1).

[2] 唐聰.淺談金融創(chuàng)新對商業(yè)銀行內(nèi)部審計的影響[J].時代金融,2014,(12).

[3] 于海慧,葉明.金融危機后金融創(chuàng)新審計研究[J].財會通訊,2012,(1).

友情鏈接
国产精品无套内射迪丽热巴| 国产美女无遮挡免费视频网站| 麻豆国产精品伦理视频| 加勒比熟妇中文高清| 日本美熟妇在线视频三区| 色女av一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 久久精品高清视频中文字幕| 日韩高清一区二区三区免费| 黑人一区二区三区啪啪网站 | 国产高清毛片av在线| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 一区二区午夜福利免费| 不卡的av网在线观看| 国产免费高清永久在线不卡| 偷拍久久国产视频中文字幕| 亚洲无人区码一二三区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 中文字幕人妻不在线无码视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日韩毛片成人精品高清| 亚洲欧美国产日韩视频| 99热九九这里只有精品| 成人午夜电影免费网| 女厕所偷拍一区二区三区| 亚洲欧美日韩免费一区 | 国产成人综合久久三区| 日本伊人久久综合网| 新婚之夜玩弄人妻系列| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 少妇一区二区三区精品| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 日韩第一色福利视频| 麻麻张开腿让我爽了| 一区二区三区不卡欧美| 久久人人爽爽人久人爽av| 男人插入女人下面的真实视频 | 91精品视频在线观看| 久久久精品中文字幕网| 野花在线中文字幕伊人| 十七岁日本免费完整版BD| 欧美日韩国产免费看| 少妇人妻精品一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲一区在线播放网站| 91精品乱码一区二区三区| 97资源国产在线观看| 农村少妇一区二区三区四区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 操我视频在线网站啊啊| 大鸡吧戳逼免费视频| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 中文国产成人精品久久不卡| 国产欧美日韩高清专区手机版| 成年人在线观看为您提供优质| 亚洲一区二区三区日本 | 久久成人电影一区二区三区| 91福利网站在线免费| 日韩精品一区二区三中文字幕| 亚洲黄色片一区二区三区| 日本中文字幕乱码在线播放| 五月激情六月综合婷婷| 日韩精品中文字幕不卡| 九九精品在线一区区| 国产夜色精品一区二区在线观看| 在线亚洲国产一区二区三区| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 四虎国产精品久久久久久| 精品女厕偷拍一区二区三区| 婷婷一区二区三区四区五区| 欧美一区二区三区人| 欧美激情五月综合啪啪| 亚洲社区福利激情社区| 长沙久久久一区二区高清| 精品视频一区二区三区免费看 | 亚洲国产一级中文字幕| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 99精品视频一区在线播放| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 国产精品美女无遮挡一区二区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 久久综合久久综合鬼色| 五月婷婷激情四射综合| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 99精品国产综合久久久五月天| 久久婷婷国产色一区二区三区| 伊人五月天婷婷成人| 黄片手机免费在线观看| 国产水滴盗摄一区二区| av在线免费看一区二区三区| 欧美日韩国产一区精品久久| 色哟哟免费专区国产精品| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 国产精品乱码人人做人人爱| 久久久国产成人a视频| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 国产黄色自拍网站在线| 男人精品一线视频在线观看| 一区二区三区欧美中文字幕 | 国产在线观看精品卡一| 欧美日韩激情视频免费观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 国产精品免费久久久久电影| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 免费在线观看视频专区| 高清无码黄色视频网站在线观看| 激情不卡在线免费av| 国产中文字幕日韩在线观看| 高潮av一区二区三区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 国产亚洲av人片在线观看福利| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 一区二区三区亚洲综合 | 女自慰喷水自慰不卡无广告| 中文乱码文字幕av| 国产区一区二区日本精品视频| 日本最新免费不卡二区| 日韩av在线在线播放| 国产网红传媒精品喷水在线| 欧美激情在线视频免费网站| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲成av人片一区二区在线观| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 日韩在线观看视频看看| 香港三曰本三级少妇三99| 国产护士病人一级毛片高清| 日韩欧美亚洲另类视频| 麻豆亚洲av熟女国产| 天天操天天摸天天操天天插| 成人黄片黄久久久久久久| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 日本一区二区在线视频免费观看| 日本91av在线播放视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 美女视频一区二区三区在线| 国产自拍免费视频网站| 国产一级性生活黄色片| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产成人自拍三级视频| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 久久久精品网站在线观看| 成人不卡av在线观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 国产在线精品99一区不卡日韩| 蜜桃av在线国产精品| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 国产高清一区在线观看| 99re国产丝袜在线| 日本东京男人天堂热线| 亚洲免费综合一二三四五区| 久久精品人妻少妇一品二品三品 | 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 美女视频一区二区三区在线| 蜜桃久久精品一区二区| 久久久精品亚洲一区二区三区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 国产av成人一区二区三区宅男噜| 蜜桃精品一区二区三区在线| 中文字幕一区视频播放| 五月婷婷综合五月一区二区| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲综合另类激情一区| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产成人精品免费一区二区三区| 在线免费观看av色网站| 久久精品日韩免费美女视频| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 精品青青草视频在线观看| 五月草白白色视频在线观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产美女白浆在线播放| 超碰人摸人人人澡人人| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 精品久久久噜噜久久| 日韩中文字幕人妻少妇| 成人黄色精品一区二区| 中文字幕亚洲精品一二三区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 人妻少妇综合一区二区| 99久久精品国产99久久久噜噜| 色欲视频天天综合网| 国产成人精品久久一区二区| 国产黄片小视频在线观看| 人妻中文字幕第23页| 成年大片免费视频播放| 五月婷婷六月丁香欧美| 色男人亚洲天堂社区| 99久久久精品免费看国产| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 日韩亚洲在线一区二区| 白浆熟女精品国产91| av日韩天堂在线播放| 中文字字幕乱码视频高清| 中文字幕日韩欧美视频| 丝袜美腿在线观看四区| 久久久久久久99精品国产片| 色欲视频天天综合网| 久久久久精品亚洲av| 日韩中文字幕视频原创| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 国产一级黄色片自拍| 亚洲国产精品500在线观看| 久久精品人妻少妇一区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 熟女视频一区二区中文| 亚洲一区国产av二区三区| 2017天天天日日日色色色| 久久精品人妻一区二区三区a| 久久国产精品国产精品国产| 欧美大鸡吧操逼视频| 精品精品国产自在久久| 简单视频免费播放在线观看| 日韩一区二区三区五区| 日日爱黄色毛片视频| 无码八A片人妻少妇久久| 99精品国产福利在线观看免费| 日本中文字幕乱码在线播放| 欧美性高清一区二区三区视频| 国产女人乱人伦精品一区二区| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产高清视频在线观看播放| av免费在线观看香蕉| 午夜av一区二区在线| 一区二区三区看美女视频| 乱码人妻精品一区二区三区| 黄片后入式日逼视频| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 午夜精品人妻久久久| 九九热视频这里免费看| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲熟妇一区二区三区| 九色粉嫩人妻91精品视色| 成人不卡av在线观看| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产人妻精品av一区| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 综合专区91久久精品| 精品亚洲一区二区三区| 国产一级性生活黄色片| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 国产后入视频在线观看| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 91国产自拍在线视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| av在线免费看一区二区三区| av中文字幕在线不卡| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 在线观看中文字幕一二三区| 国产亚洲av天天在线观看| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲无码十八禁免费看在线| 欧美激情日韩视频在线| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 久妖视频免费在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 99国内精品一区二区三区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 午夜精品美女久久久久| 高清亚洲中文字幕一区二区| 人久热欧美在线观看量量| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 中文字幕亚洲精品在线| 91国产自拍免费视频| 国产精品视频午夜福利| 尤物视频官网在线观看| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 欧美人与动人物A级| 精品女人18毛片水多国产| 女生被男生操喷水的视频在线看| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲人妻av资源网| 国产精品无吗一区二区| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产一级做a爰片久久| 色香蕉精品国产综合| 无套内射毛片在线观看 | 国产私密熟女视频网站| 亚洲一区二区三区视频在线| 成人高清在线播放视频| 国产精品久久久久久亚洲理论| 国产原创自拍看在线视频| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 中文字幕一区二区三中文字幕| 成人不卡av在线观看| 无码国产午夜视频在线观| 午夜精品福利在线一区二区| 加勒比熟妇中文高清| 国产无套内射小骚货| 色哟哟一国产精品96| 国产自拍免费视频网站| 91精品91精品91精品| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产精品三级一区二区按摩| 天天做天天爱天天大爽| 青青草青视频在线观看| 国产人成中文字幕| 永久天堂网av手机版不卡| 国产精品自拍35页| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 天天夜夜久久久久久久夜| 欧美av一区二区在线播放 | 99久热这里只有精品免费| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲中文精品一区二区三区| 中文日韩欧美在线观看| 国产精品人成在线播放| 亚洲熟女视频在线观看 | 一区二区三区精品国产| 非洲老头阴茎超长黄色片| 日韩成人中文字幕一区在线| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 成人在线不卡av电影| 日韩精品一区二区三中文字幕| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国精品一区二区在线| 人妻一区二区在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av | 国产欧美日韩高清在线| 日本成人不卡一区二区| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 91属羊人婚姻与命运| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 国模裸模视频网站免费观看| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产免费自拍高清视频| 一区二区三区四区五区午夜福利| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 日韩av一区二区三区在线播放| 日本免费一区二区三区激情视频| 成人黄色精品一区二区| 国产精品性色一区二区三区| 成人欧美中文字幕在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 日本邻居少妇人妻p| 成熟的妇人亚洲性视频| 偷拍自拍视频一区二区| 美妇av一区二区三区| 青青草原成人在线免费视频| 国产精品久久久入口| 制服丝袜 一区二区| 九色视频国产在线观看| 欧美一区二区精品在线视频| 99re国产熟女四区精品| 中文字幕人妻高清乱码| 日本女同性恋激情视频| 国产自产拍午夜免费视频| 国产乱人av一区二区三区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国内精品伊人久久久久 | 全球毛片在线永久免费观看| 亚洲国产精品午夜福利| 中文字幕一区二区第一页| 国产日韩在线视看高清视频手| 男人的天堂啊啊啊啊| 91 av视频在线观看| 亚洲中文字幕在线四区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 国产精品熟女视频网站九色| 成人无遮挡毛片免费看| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 亚洲午夜精品福利影院| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 午夜福利视频在线观看日本| 95国产成人精品视频| av网站在线播放网站| 白白色白白色视频发布| 国产亚洲av天天在线观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产日韩中文字幕在线看| 永久久久久久久久免费视频| 亚洲一区成人在线观看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 激情不卡在线免费av| 女生被男生操喷水的视频在线看| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 18禁美女露胸网站| 日韩一级免费在线观看视频 | fc2成年免费共享视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日本免费观看视频在线| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 男女上床视频18禁| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲色图中文字幕人妻| 国产精品剧情在线第一页| 五月激情六月综合婷婷| 自拍一区二区福利视频| 亚洲色图在线精品视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产精品99久久一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| 国产区av中文字幕在线观看| 久久久久精品亚洲av| 日本放荡的熟妇在线| 男女裸体做爰视频免费| 日日夜夜精选免费观看| 夫妻性生活黄色大片视频| 以色列女人操b视频在线| 日韩欧美午夜精品久久久| 嫩草影院久久国产精品| 18禁韩漫在线免费看| 入室侵犯人妻中文字幕| 色播放视频在线观看视频在线播放| 日韩卡一卡二卡三在线| 欧美成人免费看片一区| 久久视精品99re8久香蕉| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 三区中文字幕在线观看| 91老司机精品福利在线观看| 亚洲一区二区三区无码人妻| 九九九热精品免费视频观看| 精品少妇v888av| 成人午夜欧美激情在线视频| 成人黄页网站大全在线观看| 2017天天天日日日色色色| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 久久久无码精品亚洲日韩片| 人妻体内射精一二三区 | 亚洲av产在线精品亚洲第| 人妻少妇久久精品中文| 国产三级在线看完整版| 青青草免费公开在线观看视频| 国产中文字幕在线观看免费| 天天做天天爱天天大爽| 精选亚洲一区二区三区| 精品国产丝袜在线拍| 图片偷拍亚洲综合另类| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 免费特黄一级欧美大片在线看| 国产精品亚洲在线播放| av激情在线免费网| 一区二区三区精彩午夜视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 入室侵犯人妻中文字幕| 色播放视频在线观看视频在线播放| 免费观看在线亚洲视频| 久久精品娱乐亚洲领| 色国产一区婷婷视频| 男女一起努力奋斗视频| 日韩欧美国产亚洲在线| 日韩激情视频精品在线| 中文字幕亚洲综合久久久| 人妻互换一二三区免费| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 香蕉视频色版在线观看| 中文字幕人妻丝袜系列| 欧美日韩每日更新中文字幕| 亚洲av成人一区午夜网站| 尤物视频官网在线观看| 国产精品自拍视频免费 | 四虎在线视频一区二区| 丰满人妻一区二区53| 毛片av中文字幕一区二区| 老熟女伦三区二区一区| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 国产精品自拍35页| 秋霞中文字幕精品久久| 日本中文字幕中出在线| 精品国产一区二区三区.| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产成人经典三级在线观看| 91精品国产手机在线| 午夜精品免费在线视频| 国产精品一区二区高清在线| 日韩精品人妻久久久一二三| 亚洲成人最大av在线| 亚洲国产欧美精品在线看| 国产小视频在线一区二区| 亚洲自拍偷拍第十页| 又黄又刺激爽免费网站| 天天在线天天看成人免费视频| 中文在线天堂在线中文| 2017天天天日日日色色色| 国产一区二区三区口爆在线| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 中文字幕人妻系列人妻有码| 亚洲综合高清一区二区三区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产av无遮挡一区二区三区| 蜜桃av在线国产精品| 欧美国产精品久久综合| 少妇特殊按摩高潮连连| 男人扒开女人狂躁免费视频| 床上性生活视频在线观看| 久久久久久久精品国裸体舞| 国产精品欧美亚洲制服| 欧美日韩在线播放三区| 未满十八禁止观看免费网址| 日韩精品人妻一区二区在线看| 亚洲av伊人啪啪c| 色妺妺手机播放免费| av天堂午夜精品一区二区三区| 日本一区二区三区麻烦视频| 澳门蜜桃av成人av| 午夜激情剧场在线观看| 视频免费观看网站不卡| 国产av熟女一区二区三区网页版| 国产又大又猛又粗又黄视频| 美女脱内裤露出隐私部位| 欧美日韩在线观看你懂的| 91属羊人婚姻与命运| 搬开女人下面使劲插视频| av有码一区二区三区| 麻豆精品视频一区二区网址| 中文字幕日韩精品人妻| 午夜日韩在线免费视频| 国产美女无遮挡永久| av一区二区三区高清| 日本一区在线观看视频| 欧美日本亚洲一区二区| 一区二区三区四区中文字幕av| 免费无码视频在线播放| 男人插女人视频免费| 国产一区二区三区福利| 欧美精品在线看片一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频 | 国产日韩欧美啊啊啊| 天天在线天天看成人免费视频| 日本高清视频高清理论视频| 国产欧美一级香蕉在线视频| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 青青精品视频在线播放| 日本高清视频高清理论视频 | 国产av我要操死你| 日产久久久久久久久久久| AV午夜福利一片免费看久久| 国产精品一区二区白浆视频| 随时随地都能干的学校教师| 四虎成人影视免费在线站长| 国产大陆露脸对白av| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 国产精品久久久久久岛国欧美| 人人摸白虎逼一区二区三区| 日韩一区二区精品视频在线观看| 国产精品日韩精品久久99| 精品久久久午夜一区二区三区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 操人妻在线免费观看| 97久久久久久久久精品| 91麻豆手机福利导航在线视频| 国产亚洲精品午夜一区| 日本一区二区三区免费小视频| 中文字幕一二区二区三区| 黄色录像黄色录像黄色| 欧美视频在线看一区二区| 国产一区自拍视频在线观看| 国内女人18毛片水真多1 | 亚洲精品中文字幕一二| 亚洲av色图一区二区三区| 国产一二三区在线视频观看| 久久精品人妻免费二区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 国产自拍免费视频网站| 免费蜜桃大片视频在线播放| 国产乱码精品一区二区三区AV| 试婚99天视频免费完整版观看| 日韩精品中文字幕不卡| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 三区中文字幕在线观看| 成人一级黄片免费视频| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 日韩a级大片在线免费观看| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 精品久久久久亚洲综合网| 99久久精品国产99久久久噜噜| 日韩在线一区激情视频| 最新亚洲天堂资源av| 日韩精品视频在线观看一下| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 一进一出流出白浆视频| 无码AV免费在线观看| 99re国产这里只有精品| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲欧美国产制服自拍| 1234日韩不卡视频| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 开心久久久久久激情五月婷婷| 九九热精品官网视频| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产一区二区三区韩国| 日本成熟人妻在线看片| 青青青爽在线视频免费观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 爱爱一区二区三区免费视频| 在线免费观看91亚洲| 欧美大码一区二区在线| 中国人妻免费一区二区三区av| 欧美不卡的一区二区三区| 自拍成人免费在线视频| 成人av一区二区三区久久| 黄片后入式日逼视频| 日韩高清一区二区三区精品| FREE嫩白18SEX性HD处| 嫩草yy亚洲一区久久| 国产丝袜视频一区在线观看| 国产狼人一区二区三区四区| 亚洲大尺码专区在线观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 亚洲一区二区三区日本| 2021AV天堂在线| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲五码一区二区三区| 国产一区二区三区精彩视频| 少妇人妻精品一区二区三区| 99久久久精品一区二区三区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 人妻少妇久久精品中文| 午夜视频播放区东京热| 少妇一区二区三区乱码| 精品午夜免费福利视频| 日韩精品一区二区三区四区五区| 一区二区三区四区中文字幕av| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日韩综合中文字幕在线视频| 懂色av蜜臀av粉嫩| 国产精品日产三级在线观看 | 亚洲精品国产一区二区视频| 免费久久99国产精品自在现| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 师道之不传也久矣之的意思| 日本韩国精品在线观看| 99精品视频不卡在线观看免费 | 国产最黄视频免费观看| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产美女高潮流白浆免费观看| 在线亚洲一区二区三区| 欧美国产免费激情网站一区| 一区二区三区四区三级| av中文字幕二区在线| 91精品国产一区二区三区动漫| 久久久精品亚洲一区二区三区| 国内少妇一区二三区免费看| 少妇高潮久久久久久久久| 水蜜桃精品视频在线观看| 亚洲精品女人成人久久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 91国产丝袜在线放九色| 久久综合久久综合鬼色| 操白丝白虎日强吧骚| 丝袜美腿玉足一二三区| 国产一区二区成人久久免费影院 | 国产三级在线看完整版| av青娱乐在线播放| 午夜一区二区三区视频| 在线亚洲一区二区三区| 国产精品1区2区3区4区久久| 偷拍视频一区二区三区乱| 国产三级在线免费观看视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 99久久精品无免国产免费75| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 婷婷一区二区三区四区五区| 午夜日韩在线免费视频| 国产偷窥闪现走光合集福利| 看全黄大片视频不卡| 国产一级黄色高清大片| 日本加勒比官网中文字幕| 日韩久久天天射欧美| 国产91丝袜在线播放国产| 在线成人日韩国产人妻| 亚洲经典综合国产av| 日韩av中文免费在线播放| 波多野吉衣吹潮Av| 又大又色又爽的视频| 91自拍网在线播放| 日韩av在线未18禁止观看| 日本色网视频在线观看| 一区二区三区四区精品日韩| 日本欧美韩国在线一区| 无码AV免费在线观看| 青青青青青青在线播放| 91成年女人午夜毛片免费| 免费无码视频在线播放| 99人妻精品日韩欧美一区二| 青青精品视频在线播放| 中文字幕在线播放亚洲一区| 中文乱码免费一区二区三区| aaa级欧美大胆视频| 91精品对白刺激国产在线| 被大鸡巴操到高潮在线看| av小视频免费在线观看| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国产精品日韩精品久久99| 张开你的双腿让我进入| 国产在线精品免费av| 亚洲色图在线精品视频| 蜜桃久久精品一区二区| 国产av熟女一区二区三区春色| 高潮毛片遮挡免费高清| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 亚洲欧美国产精品美人| 黄片手机免费在线观看| 日韩第一色福利视频| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 中国蜜桃一区二区三区| 巨乳人妻在线中文字幕| 欧美三级黄片免费看| 成人午夜欧美激情在线视频| 欧美乱码一区二区三区在线看| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产成人精选在线不卡| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲成av人片在线天堂| 中文字幕人妻丝袜系列| 无人区一区二区精品| 人妻解禁中出一区二区久久| 欧美激情在线三区四区| 成人在线观看毛片免费| 欧美日韩一区二区激情在线| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 一区二区三区观看在线视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲熟妇一区二区三区| 日本特级淫片免费看| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧美日韩国产在线免费观看| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 日本第一毛片东京热| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 天天操天天插天天骑| 国产高清毛片av在线| 男女午夜视频免费网站| 夭天干天天爽天天高潮| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产精品对白刺激久久久| 国产精久久久久久一区二区三区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国内自拍av 性网| 日本在线有码中文视频| 亚洲国际精品视频在线| 国产福利诱惑在线网站| 久久精品国产亚洲av黄站| 精品欧美一区二区在线看不卡| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 激情五月婷婷丁香久久| 欧美胖女人操逼网址| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 日韩精品人妻一区二区在线看| AV午夜福利一片免费看久久| 91真实国产门事件免费看| 国产精品丝袜熟女系列| 黑人一区二区三区啪啪网站| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡 | 国产一区二区三区手机在线观看| 亚洲国产av一区二区香蕉精品 | 美女被后入内射视频| 国产一级av国产免费| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 美妇av一区二区三区| 日韩欧美中文字幕另类| 国产成人精品午夜福利免费app| 操美女骚穴抽插性爱视频| 中文字幕av三区三级爽| 在线在线十八禁视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 高清亚洲中文字幕一区二区| 日本不卡一区二区在线看| 日本不卡码一区二区三区| 日本高清视频高清理论视频| av中文字幕在线不卡| 深夜老司机在线日韩精品 | 五月婷婷中文字幕在线| 欧美日韩女优制服另类| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 日本肥熟老熟妇15p| 中文字幕少妇久久免费| 中文字幕一区二区三区精品| 久久精品成人热亚洲精品| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 日本最新免费不卡二区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 在线观看丝袜美腿视频| 一区二区三区在线观看美女| 六月丁香婷综合久久| 日本久久视频在线观看| 国产日皮网站中文字幕| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲免费一区二区三区视频| 午夜福利视频在线观看日本| 澳门蜜桃av成人av| 熟女在线亚洲一区二区| 免费手机在线观看bbb视频| 泰国三级大尺寸在线看 | 美女被男生操鲍插舞蹈生| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 国产在线精品成人一区二区三区| 一本色道久久88综合| 中文字幕久久精品一二三区| 久热精品在线视频观看| 日韩精品视频在线观看午夜| 国偷自产视频一区二区三区久| 精品亚洲中文字幕av| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 18禁韩漫在线免费看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 久久精品国产一区二区涩涩| aaa级精品无码久久久国产| 污视频免费在线观看网站一区| 久久人妻一区二区三区| 操人妻在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区人妻| 中国蜜桃一区二区三区| 国产中文字幕在线观看免费| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 精品免费在线看的惊悚动作片| 午夜精品免费在线视频| 人妻高清视频一区二区三区| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日本一区二区三区免费小视频| 国产一区二区三区手机在线观看 | 男女上床视频18禁| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 日本中文字幕成人在线视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 久久青青草线视频免费观看| 麻豆av有码在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 国产三级在线看完整版| 精品中文日韩色影院| 国产亚洲午夜精品a一区| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产成人精选在线不卡| y成人亚洲香蕉av| 人妻av中文字幕一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 小黄片午夜视频在线播放| 日韩人妻中文字幕高清在线| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| av资源在线中文天堂| 在线看不卡美国av| 国模超大尺度一区二区三区 | 国产亚洲av久久久| 99热这里只有精品88热| 中文字幕高清在线免费| 水蜜桃精品视频在线观看| 91精品乱码一区二区三区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频 | 青青草社区视频在线观看| 国产亚洲欧美曝妖精品| 少妇人妻无码中文字幕在线| 日本一区二区三区观看视频| 久久福利视频一区二区三区| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 日本精品在线观看免费| 精品日韩av乱码一区二区| 黄色十八禁网站可进入| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲欧美日韩免费一区 | 日本a级视频久久久久| 国产情侣在线不卡视频| 欧美日韩在线视频免费观看 | 无套内射毛片在线观看| 中文字幕一区二区三区精品| 在线日韩视频一区二区三区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 欧美后入视频在线观看| 手机av不卡在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 国产黑色丝袜在线观看下| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 亚洲精品一区二区天堂| 成年女黄网站色免费视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 91精品国产一区二区三区动漫| 中文字幕在线乱码日本| 好吊色青青草视频在线| 日韩中文字幕人妻少妇| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日本 欧美 国产 一区 二区| 精品女同一区二区三区免费战| 国产三级国产精品国产普通| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产麻豆精品一区一区三区| 风间由美在线理论片| 人妻熟女在线观看的| 日韩av激情在线不卡| 中文字幕日韩系列av| 一区二区三区偷拍女厕| 亚州一区二区三区无码久久 | 97在线精品国自产拍中文| 哈哈操电影在线观看| 农民工的粗大让我高潮不断| 无码人妻日韩一区日韩二区| 久久久91精品国产一区二区三区| 丝袜国产专区在线观看| 视频三区精品中文字幕| 长春欧亚卖场是哪个区| 91嫩草尤物在线观看| 日韩中文字幕区一区一区| 少妇人妻系列中文在线| 九九九热精品免费视频观看| 亚洲午夜精品在线免费观看| 91大神精品在线视频| 少妇的玉足让我爽翻天| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 日韩中文字幕人妻少妇 | 黄色三级视频一区二区三区| 99精品视频在线观看86| 国产日皮网站中文字幕| 亚洲熟妇免费在线视频| 国产成人精品久久一区二区| 一区二区三区四区高清自拍| 欧美黄片在线免费观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产欧美一级香蕉在线视频| 播放电影三级黄色片| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 日韩人妻中文字幕精品| 99久久只有精品国产| 中文一区二区三区在线观看视频 | 国产日韩欧美一区二区三区| 91精品国产成人久久| 五月激情丁香久久亚洲| 日本色网视频在线观看| 乱码人妻精品一区二区三区 | 麻豆av有码在线观看| 国产黄色一级二级三级| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 国产精品久久久久久亚洲理论| 国产饥渴熟女91专区| 国产护士病人一级毛片高清| 国产色啪午夜免费福利视频| 亚洲人成伊人成综合久久| 中文字幕精品有码中文| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 老司机精品视频一区二区三区| 日韩有码视频在线观看| 国产一区二区丝袜在线播放| 99少妇丰满人妻久久| 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲精品综合在线播放| 日韩女优中文字幕68| AV午夜福利一片免费看久久| 国产精品熟女高潮大叫| 成人av一区二区三区久久| 99国产午夜在线精品| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 亚洲国产精品成人综合久久| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美亚洲国产精品三级| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 中文字幕人妻高清乱码| 久操视频这里有精品| 欧美日韩国产人与动物| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产精品国产三级国产一地| 国产老妇一区二区三区熟女| 青草草视频在线观看华人免费| 91精品自拍视频在线观看| 久久精品国产自在现线免费| 91久久亚洲精品国产一区二区| 在线播放无码后入内射少妇| 国产日韩欧美啊啊啊| 凹凸国产精品熟女视频| 另类区熟妇亚洲熟女| 亚洲一区 二区 精品| 久久亚洲加勒比av| 国产精品乱码人人做人人爱| 午夜欧美成人福利大片| 中文字幕一二区二区三区| 在线看片免费人成视久网app| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 日韩女同一区二区三区| 高清国产成人在线视频| 国产精品性感美女av| 国产熟女自拍视频免费看| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 污污污网站在线免费看| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 国产人成中文字幕| 高清不卡中文字幕av| 青春草在线精品视频| 日韩av激情在线不卡| 青青草视频免费在线播放| 日韩精品免费完整版视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 日本精品免费专区在线观看| 在线看片免费人成视久网app| 欧美日韩亚洲成人v| 国产91一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产av夜夜欢一区二区三区| 国产黑色丝袜在线观看下| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 青青草原网站在线免费观看视频| 精品国产99国产精品亚洲 | 国产精品国产三级国产潘金莲| 日韩在线一区激情视频| 成年免费大片黄在线观看↗火| 亚洲一区二区精品在线播放| 亚洲精品中文字幕乱码| 日本一区二区三区免费小视频| 日韩欧美一区二区三区四区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产精品中文字幕剧情| 欧美在线免费观看一区二区| 男女午夜视频免费网站| 蜜桃一区二区三区视频久久| 日韩人妻一区二区日韩精品| 色爱亚洲av色先锋资源站| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 成人在线免费视频亚洲| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 欧美亚洲精品不卡一区二区| 亚洲AV成人影片在线观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 亚洲精品色一区二区三区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 在线观看91精品国产不卡| 亚洲国产精品500在线观看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 国产亚洲欧美曝妖精品| 一区二区三区四区三级| 日韩精品视频在线观看午夜| 成人影院在线免费观看视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲av永久一区二区| 97se人妻少妇av| 欧美日韩国产一区精品久久| 欧美日韩中文字幕手机在线 | 娇妻互换享受高潮91九色| 91性感黑丝美女网站| 亚洲欧美二区福利视频| 污污污免费在线播放| 午夜久久人妻一级内射a| 一进一出流出白浆视频| 中文字幕免费观看成人日本 | 澳门蜜桃av成人av| 天堂执法者亚洲帅哥| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 福利免费观看午夜体检区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 青草草免费在线观看视频| 中文乱码免费一区二区三区| 青青草网站一区二区三区四区 | 亚洲成熟女人一区二区三区| 日本精品免费专区在线观看| 精品国产仑片一区二区三区| 日本一区二区高清道免费| 欧美成人一级免费在线视频| 欧美精品在线观看一区二区| 国产一区日韩精品二区| 欧美日韩三级久久久久| 日本高潮视频在线观看| 日韩午夜视频在线播放| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 一区二区三区四区不卡久久| 国产熟女人妻中文字幕| 裸体国模少妇精品视频| 亚欧日韩欧美黄页网站| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 欧美一区二区精品在线视频| 六月丁香婷综合久久| 国产美女av一区二区三区| 黄色在线看免费观看| 亚洲系列一区中文字幕| 国产富婆一起二区三区| 成年午夜av在线免费观看| 99热这里只有精品88热| 欧美日韩国产精品一区在线| 精品女同一区二区三区免费战 | 亚洲理伦一区二区三区| 一区二区三区精品国产| 欧美日韩三级久久久久| 九九在线视频在线视频精品| 欧美激情五月综合啪啪| 免播放器在线免费观看av| 国产高清日韩精品在线| av中文字幕在线不卡| 精品午夜在线播放视频| 99国内精品一区二区三区| 在线看黄色av网站| 96精品人妻一区二区三区| 欧美激情在线三区四区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产最新av在线免费观看| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 黄色高清视频链接无毛| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 免费播放在线视频观看| 国产精品无毒不卡久久| 男人插女人视频免费| 国产精品一区二区白浆视频| 国产一区在线免费观看视频| 午夜福利一区福利二区| 亚洲中文字幕一区在线观看| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 久久精品国产自在现线免费| 男生插女生视频免费在线观看 | 成年人午夜福利在线播放| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 欧美日韩国产中文视频| 国产三级国产精品国产普通| 一区二区三区在线国产视频| 69久久国产精品亚洲大片| 欧美日韩国产中文在线首页| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 亚州mv高清砖码区2022| 天堂网精品视频在线观看| 一区二区精品美女网站| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 欧美性按摩在线观看不卡| 日韩综合在线超乳人妻一区| 国内精品久久久久久一区二区| 久久久精品网站在线观看 | 国产91丝袜在线播放国产| 国产偷窥闪现走光合集福利| 亚洲欧美日韩免费一区三区 | 精品久久久噜噜久久| 岛国中文字幕在线观看视频| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 男人精品一线视频在线观看| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 日韩av18在线观看| 一区二区三区四区看av| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产三级精品三级在专区精| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产日韩欧美mv高清| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日韩av激情在线不卡| 色婷婷在线视频免费| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲国产精品久久久久久无码| 十七岁日本免费完整版BD| 美女高潮喷出白浆免费视频 | 成人在线不卡av电影| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 人妻熟妇av一区二区三区| 国产精品高清一区二区不卡| 人妻日韩亚洲精品视频| 99re在线观看精品视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 免费在线观看视频专区| 国产性色AV免费在线观看| 91亚洲国产亚洲综合| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 九九热最新网址给我| 午夜福利视频久久午夜| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 在线不卡视频一区二区三区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 久久久久精品国产三级美国美女 | 美女脱光衣服的视频网站| 大香蕉加勒比东京热| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 黄片av一级在线观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美专区一区二区香蕉| 熟女少妇免费视频网站观看| 一区二区三区四区高清自拍| 国产精品熟女高潮大叫| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 色综合久久人妻精品日韩| 日韩精品美女一区二区三区| 国产综合一二三四区| 91精品成人自产拍在线观看| 国产午夜福利精品一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 亚洲中文精品一区二区三区| 日韩a无v码在线播放免费| 中文一区二区三区在线观看视频| 熟女视频在线播放一区| 欧美精品中文字幕久久久久| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 日本熟妇视频一区二区| 最新午夜国内自拍视频| 中文字幕一区二区第一页| 日日爱黄色毛片视频| 人久热欧美在线观看量量| 亚洲国产精品区在线观看 | 丰满五十路熟女高清免费视频| 亚洲中文精品一区二区三区| 久久久久人妻一区二区三区精品| 蜜桃成熟视频在线观看| 精品国语对白精品自拍视| 国产一区二区三区久久精品| 十七岁日本免费完整版BD| 中出日韩精品在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 成人在线播放视频网站| 亚洲成av人片一区二区在线观| 亚洲av永久久久久久久久精品| 国产精品日韩精品久久99| 欧美99热这里都是精品| 亚洲妇女av一区二区三区| 黄色av成人免费网站| 一区二区三区有码在线播放| 欧美日韩一区二区激情在线| 欧美极品一区二区三区在线| 成人免费无码精品国产电影在线| 欧美丰满少妇一区二区三区| 日本一区二区三区爱爱| 亚洲乱码精品久久久久久99| 免费观看在线性生活视频| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 国产av超碰碰超爽| 欧美裸体视频一区二区三区| 日韩一级特黄高清免费| 国产一二三在线不卡视频| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花 | 人妻视频在线精品网站| 成熟的妇人亚洲性视频| 69精品国产乱码久久久| 男女草逼视频网站大全| 日本视频三区在线观看| 国产一区激情在线观看| 中文字幕日本免费在线| 亚洲中文字幕在线av| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 人妻系列无码专区久久五天| 国产一区在线免费观看视频| 美腿丝袜av+中文字幕| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 黄色三级视频一区二区三区| 日本顶级片一区二区三区| 成人激情视频在线免费观看| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产一区二区不卡区| 日韩免费在线观看一区| 欧美日韩国产精品一区在线 | 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 一区二区精品美女网站| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产精品久久久久久久密桃| 国产亚洲精品午夜一区| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 熟女视频一区二区中文| 日韩综合中文字幕在线视频| av天堂成人在线电影| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 成年人免费视频亚洲专区| 亚洲成人动漫av在线| 成人午夜福利在线播放| 在线看很黄很污的视频| 黄色视频一区二免费| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲一区二区视频在线| 波多野结衣AV在线播放| 免费一级a在线播放视频正片| 日韩系列中文字幕在线观看| 日本人妻少妇风流视频| 91亚洲视频在线免费观看| 国产一区二区三区十八区| 日韩女同一区二区三区| 日韩av毛片精品久久久| 亚洲国际精品视频在线| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 韩国激情视频免费在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 人人爱人人乐人人操| 人妻对白内射中文字幕| 韩国电影伦理韩国电影| 人妻互换一二三区免费| 亚洲五月六月丁香激情| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲男人天堂网在线| 中国老男人操逼视频| 欧美精品在线观看一区二区| 午夜亚洲精品在线观看| 99re在线观看精品视频| 中文字幕在线观看黄色片| 国产欧美高清在线观看视频| 国产精品一区二区美女| 国产日韩中文字幕在线看| 国产亚洲情侣在线视频| 国产一区二区在线精品观看| 久草视频在线观看1| 免费又黄又爽一区二区色| 熟女少妇一区二区三区四区| 天天摸天天添天天日天天射| 色哟哟av中文字幕网址大全| 古代女子对男子的尊称| 国产后入内射一区二区| 韩国精品一区二区三区四区| 亚洲av再在线观看懂色av| 国产日韩欧美一区二区三区| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 亚洲一区国产av二区三区| 成为人免费高清视频视频| 亚洲av影院影视天堂| av激情在线免费网| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 黄色在线看免费观看| 久久久久久久久成人av解说| 成人影院在线免费观看视频| 日韩av18在线观看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 成人免费无码片在线观看| 免费一区二区三区精品人妻 | 亚洲国产精品av一区二区| 男女裸体做爰视频免费| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲av 一区二区三区| 国产精品熟女高潮大叫| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 精品亚洲一区二区三区| 裸体女生色诱色呦呦网站| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 极品国产视频在线观看| 男女午夜视频免费网站| 日韩精品在线观看中文字幕| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 日韩人妻高清在线视频| 偷拍一区二区三区四区五区| 国外又粗又长又硬的性视频| av有码一区二区三区| 一区二区三区亚洲三级| 亚洲精品久久久久久婷婷| 丰满的少妇中文字幕完整版| 国产老熟女久久久久久| 亚洲国际精品视频在线| 国产在线精品成人一区二区三区| 日韩福利在线播放视频| 国产精品丝袜一二三| 午夜视频一直看一直爽| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 91麻豆果冻精品一区二区三区| 97中文字幕一区二区| 激情网免费视频一区二区三区 | 欧美黑人精品一区二区| 国产特黄大片美女精品| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久草福利一区视频网站| 中文字幕第一区欧美高清| 亚洲国产精品久久成人| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 日本视频三区在线观看| 亚洲av的国产天堂av在线| 一本大道在线一本久道好看片| 成人欧美中文字幕在线观看| 精品午夜免费福利视频| 蜜桃精品视频一区二区| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲激情三级视频在线看| 99桃花在线无码国产毛片视频| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 岛国av大片免费观看| 日本区一视频区二视频| 青草草免费在线观看视频| 亚洲中文精品一区二区三区| 免费在线播放韩国av| 免费高清理伦片a片在线观看 | 熟女少妇av中文字幕| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日本成熟人妻在线看片| 欧美三级在线观看播放| 中文字幕第一页亚洲天堂| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产区一区二区日本精品视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 人妻丰满熟妇啪啪区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 久久久国产精品成人免费| 婷婷综合网在线观看| 亚洲国产一级中文字幕| 日韩av高清区二区三区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产中文字幕日韩在线观看| 亚洲视频在线观看久久| 99国产精品欲av麻| 国产后入视频在线观看| 久久久久久久婷婷免费视频| 免费的黄色的a级中文字幕| 国产高清视频自拍一区| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲欧美二区福利视频| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图 | 超碰公开在线免费观看| 日本欧美韩国在线一区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 最新国产主播一区二区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 色婷婷在线视频免费| 亚洲av的国产天堂av在线| 丰满五十路熟女高清免费视频 | 成人在线免费视频亚洲| 高清不卡中文字幕av| 日本中文字幕乱码在线播放| 男人精品一线视频在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 国产精品久久久久久亚洲av | 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲中文字幕一区视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产高清视频在线观看播放| 国产精品熟女高潮大叫| 精品国产又长又粗又爽又猛| 女优av一区二区三区| 曰韩少妇内射免费播放| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 国产精品久久老熟女| 熟女少妇免费视频网站观看| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 久久久久久久久久久久9999| 免费观看妇女A级视频| 视频免费观看网站不卡| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频 | 网爆白嫩美女精品国产| 国内成人精品在线视频| 欧美黄片在线免费观看| 免费一级a在线播放视频正片| 亚洲经典综合国产av| 天天射天天干天天操天天日| 中文字幕免费观看成人日本| 国产乱人av一区二区三区| 国产69精品麻豆久久久久| 亚洲在线精品一区二区三区| 中文无线乱码二三四区| 女生高潮喷水在线观看| 亚洲无人区码一二三区| 成人金典777网站| 成人午夜福利高清在线观看| 成人影院在线免费观看视频| 日韩精品视频在线观看午夜| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产精品国产三级国产潘金莲| 美女视频一区二区三区在线| 国产精品一区二区三区精品| 日韩乱码一区二区蜜桃| 92看片亚洲精品国产| 941国产高清资源在线观看| 中文字幕第一页亚洲天堂| 国产一区二区三区四区久久久| 美女脱光衣服的视频网站| 中文字幕日韩欧美视频| 性色av一区二区三区在线播放| 国产又粗又猛又黄长的视频| 中文字幕日韩精品一区| 免费观看国产在线视频不卡| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 久久精品国产一区二区涩涩| fc2成年免费共享视频| 美女丝袜av一区二区三区| 97se人妻少妇av| 污污网站精品在线播放| 中国少妇一区二区三区| 探花约了个丰满少妇| 女同一区二区三区在线| 日韩精品视频在线观看视频| 久久精品丰满人妻熟妇99| 自拍偷拍亚洲色图超碰| y成人亚洲香蕉av| 亚洲成人最大av在线| 九九九热成人国产精品免费| 污片视频网站在线观看| 久久久久久久婷婷免费视频| 五月草白白色视频在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 日本韩国黄色三级三级| 日韩爱爱一级免费视频| 国产性色AV免费在线观看| 久久久久久久久久久久久12p| av在线免费看一区二区三区| 国产av我要操死你| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日韩一区二区三区国产| 亚洲欧美中文日韩色图| 丰满人妻无码一区二区三区| 亚洲熟妇精品在线观看| 美女被吞精在线一区二区| 91蜜桃臀免费在线观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 91美女人妻精品久久| 九九精品在线一区区| 国产精品成人av免费| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 高清国产区一区二区| 把女生插的骚水直流的视频| 日韩精品美女一区二区三区| 男人对女人下部猛插免费视频| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 日本精品免费专区在线观看| 91青青草精品视频| 国产亚洲一级二级三级| 一区二区三区四区在线精品视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 美女免费是黄的一区二区av| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷六月视频在线观看| 免费看国产一级黄色录像| 一区二区三区不卡福利视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产黄片小视频在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲av网站在线播放| 国产精品视频网站一区| 日韩一区二区在线高清| 无码精品国产第一区二区| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产精品三级在线免费观看| 日韩亚洲在线一区二区| 婷婷一区二区三区四区五区| 大吊操白虎学生妹逼| 亚洲中文字幕91嫩草| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 少妇高潮大片免费观看| 国产中文字幕日韩在线观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 精品视频在线观看免费国产 | 99少妇丰满人妻久久| 亚洲综合丝袜另类制服| 日韩欧美中文字幕另类| 久久国产亚洲精选av| 国产女人乱子对白AV片| 欧美日韩在线播放视频观看| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 国产精品视频网站一区| 国产亚洲精品视频热| 婷婷国产亚洲性色av网站| 亚洲中文字幕一区视频| 91精品国产一区二区三区动漫| 绅士色列里番工口全彩大全| 久久天天操天天摸精品| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲成人动漫av在线| 成年女人看片永久免费视频| 欧美二区三区在线观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| AV高清hd片XXX国产| 国产一区二区在线视频免费观看 | 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 亚洲av再在线观看懂色av| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 亚洲欧美另类日韩中文| 97精品人人妻人人爽| 在线欧美青草香蕉在线播放| 偷拍自拍视频一区二区| 日韩精品视频在线观看午夜| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲在线精品一区二区三区| 五月天网站在线播放| 午夜精品一区二区三区久久久 | 少妇天天日天天射天天爽| 久久婷婷国产色一区二区三区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 一区二区视频在线观看入口| 四虎在线视频一区二区| 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 91青青草精品视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 成人综合国产一区二区三区| 久久精品av一区二区三区| 午夜日韩在线免费视频| 亚洲欧美二区福利视频| 亚洲国产日韩精品一区| 国产三级精品三级在专区精| 国产一区二区丝袜在线播放| 蜜桃精品一区二区三区在线| 亚洲 欧美 一区 二区| 日韩黄色av网站在线观看| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产午夜福利精品一区二区| 日韩一级免费在线观看视频| 国产精品白浆一区二区亚洲| 一区二区三区精品视频在线| 久久精品人人爽人人做97| 成人高清在线播放视频| 日日夜夜精选免费视频| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 午夜精品一区二区蜜臀av| 日本做暖暖高潮试看| 一级国产69式性姿势免费视频| 小黄片无码在线观看视频| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 99精品国产福利在线观看免费| 午夜欧美日韩精品久久久久| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 国产无套内射小骚货| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频 | 在线成人激情自拍视频| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 成人一区二区三区视频在线观看| 操美女骚穴抽插性爱视频 | 蹂躏美女校花大学生翘臀| 中文字幕高清有码在线| 国产精品成人女人久久| 日日爱黄色毛片视频| 色国产一区婷婷视频| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 久久中文字幕无码不卡| 一区二区三区四区在线精品视频| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 亚洲色图中文字幕人妻| 色婷婷在线一区二区三区| 欧美大片黄精品一区二区| 国产精品国产三级国产一地| 日韩精品在线视频中文字幕 | 熟女视频在线播放一区| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 人妻日韩亚洲精品视频| 欧美日韩乱一区二区三区| 国产精品久久久久久无码AV| 国产精品电影日韩精品| 波多野吉衣吹潮Av| 欧美国产高清污视频在线观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 最新国产主播一区二区| 小黄片无码在线观看视频| 日韩精品视频在线观看一下| 中文字幕日韩女优在线观看| 一区二区三区在线观看视频在线| av网站免费av网站免费| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产精品乱一区二区三区| 国产精品日韩三级伦理| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 欧美日韩免费视频观看| 91 av视频在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 99久久久精品免费看国产| 亚洲情精品中文字幕99在线| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 99精品国产综合久久久五月天 | 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 一区二区三区观看在线视频| 久久国产精品精品中文字幕| 日本影片欧美区免费观看| 你是我的女人中文字幕高清| 日韩综合在线超乳人妻一区 | 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产福利诱惑在线网站| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 亚洲av午夜男人的天堂| 日韩欧美国产亚洲在线| 国产高清毛片av在线| 国产精品成人女人久久| 91人妻中文字幕在线| 日韩福利视频导航网站| 日产一区二区三区在线| 亚州mv高清砖码区2022| 亚洲国产精品区在线观看| 天天干夜天干天天射| 久久国产精品精品中文字幕| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美日韩一区二区三区内射| 人妻人妇人妻一区二区三区| 色婷婷网站在线观看| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 韩国情色在线一区二区| 91国产自拍在线视频| 国产美女野战在线播放| 三上悠亚在线观看的吗| 人妻对白内射中文字幕| 成人av下载免费看| 中文在线天堂在线中文| 网红极品女神精品视频在线| 人妻日韩亚洲精品视频| 日本理论片一区二区三区| 日韩久久久久久蜜臀av| 青春草av在线免费观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 美女玩鸡巴免费高清观看| 日韩第一色福利视频| 久亚洲一线产区二线产区在线| 91久久亚洲精品国产一区二区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 精品免费在线看的惊悚动作片| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 日本中文字幕三级在线视频| 三上悠亚在线观看的吗| 国产欧美日韩国产第一区| 2021AV天堂在线| 不卡的av网在线观看| 日本最新免费不卡二区| 国产精品久久久高清免费| 国产激情视频在线激情观看的| 亚洲社区福利激情社区| av天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲国产中文二区三区免| 国产高清精品免费区| 亚洲欧美综合图一图二| 日电影一区二区三区| 国产一级片内射在线播放| 亚洲欧美国产制服自拍| 人人妻人人做人人妻av| 国产美女白浆在线播放| 熟女少妇av中文字幕| 69久久国产精品亚洲大片| 婷婷一区二区三区四区五区| 中文字幕免费视频日韩| 看一区二区三区黄色| 日韩网站在线观看中文字幕| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日韩一级特黄高清免费| 欧美精品久久久久久久久久 | 手机av不卡在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 日本东京男人天堂热线| 中文字幕亚洲综合久久久| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 日韩一级免费在线观看视频| 国产美女无遮挡免费视频网站| 亚洲中文精品一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 人成乱码一区二区三区| 中文日本欧洲视频在线播放| 插入骚货视频在线观看| 精品国产99国产精品亚洲| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 亚洲第一男人网站视频| 精品av传媒在线观看蜜桃| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 亚洲熟妇免费在线视频| 韩国三级三级三级三级三级| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲无遮挡操逼视频| 一区二区在线视频大片| 国产一级做a爰片在线观看| 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 97资源国产在线观看| 青青草社区视频在线观看| 国产日产韩国精品视频| 91午夜福利视频免费播放| 国产黄片小视频在线观看| 天天摸日日干夜夜看| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 中文人妻熟妇精品麻豆| av网址大全在线播放| 欧美日韩一级精品不卡| 国产一区在线免费观看视频| 在线看片免费人成视久网app| 91久久国产综合久久久| 国产精品无套内射后插| 国产精品导航一区二区| 欧美裸体视频一区二区三区| 不卡的av网在线观看| 国内人妖一区二区在线播放| 国内人妖一区二区在线播放| 国产爽爽爽做免费视频| 久久综合 中文字幕| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 一区二区三区欧美中文字幕 | 欧美二区三区在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 日韩人妻中文字幕在线一区 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲动态福利美女视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 永久在线免费观看视频地址| 韩国情色在线一区二区| 五月综合婷婷在线观看| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 人人妻人人做人人妻av| 日韩欧美在线免费观看一区| 欧美日本黑人一区二区| 偷拍视频一区二区三区乱| 欧美日韩三级久久久久| 农民工的粗大让我高潮不断| 青草草视频在线观看华人免费 | 一本色道久久亚洲综合| 少妇高潮了好爽在线观看男| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 国产一区在线免费观看视频| 91少妇一区二区三区| 91精品国产成人久久| 亚洲男男av在线观看| 在线看很黄很污的视频| 亚洲国产成人精品久久| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 久99久视频精品免费8| 亚洲欧美日韩第一区| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 青青草原网站免费网址| 亚洲av男人的天堂精品| 一区二区三区欧美中文字幕| 中文字幕第一页亚洲天堂| 色综合91久久精品中文字幕| 国产少妇自拍视频在线观看| 欧美日韩乱一区二区三区| 国产一区二区三区高清免费视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 成人av下载免费看| 草草在线视频在线观看| 日本成人不卡一区二区| 777米奇色狠狠俺去啦| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 国产精品日韩精品久久99| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 99热热色这里只有精品| 1区2区3区4区国产精品| 日本一道本一区二区三区四区 | 中文字幕日韩精品一区| 麻豆国产成人免费视频| 欧美综合激情啪啪五月激情| 天天操天天摸天天操天天插| 在线观看欧美污污视频| 漂亮人妻一区二区三区四区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 青草视频在线观看资源| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 嫩草影院久久国产精品| 国产精品乱码人人做人人爱 | 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 亚洲欧美日韩在线中文一| 中文字幕精品有码中文| 美女打开小穴让男生操的视频| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 特黄一级片胖女人干逼的| 短篇激情小说大尺度| 国产丝袜av在线观看99| 樱花草四区区三区四区| 国产一区二区三区十八区| 好吊色青青草视频在线| fc2成年免费共享视频| 日本免费一区二区三区激情视频 | 国产精品久久久久久久密桃| av最新在线播放地址| 941国产高清资源在线观看| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 日韩不卡av在线播放| 国产美女高潮流白浆免费观看| 青青草绿色视频在线观看| 91老司机精品福利在线观看| 国产911操逼视频| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 亚洲 自拍 欧美 中文| 一区二区亚洲视频在线| 青青青爽在线视频免费观看| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 中文字字幕乱码视频高清| 中文字幕欧美人妻精品| 欧美一区二区三区中文字幕| 欧美日韩国产综合精品| 日本一区二区三区观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产日韩蜜臀在线观看| 97se人妻少妇av| 国精产品一区一区三区在线| av一区二区三区高清| 女同一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区在线| 日韩一区二区三区五区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合 | 三区中文字幕在线观看| 一进一出流出白浆视频| 青草草免费在线观看视频| 国产精品视频网站一区| 精品午夜在线播放视频| 男人插入女人下面的真实视频| 亚洲国产中文字幕免费| 青青草毛片在线视频免费看| 波多野吉衣吹潮Av| 国产精品久久久久久无码AV| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 免费动漫成人av在线观看| av网站免费av网站免费| 天天做天天爱天天大爽| 香蕉视频色版在线观看| 国产午夜男人天堂手机| 中文毛片无遮挡高清免费| 一级毛片片完整版一级毛片片| 欧美在线免费观看一区二区| 日本在线免费观看视频一区 | 成人操逼在线观看视频| 天堂在线资源一区二区| 中文字幕少妇久久免费| 五月天网站在线播放| 曰韩少妇内射免费播放| 日韩系列中文字幕在线观看| 天天干夜天干天天射| 18禁无遮挡美女国产| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 日本一本二本不卡视频| 国产最黄视频免费观看| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产成人午夜91精品| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 久久av精品一区二区三区| 日韩有码免费在线播放| 色日韩视频在线观看| 99视频精品免费观看| 九九九热精品免费视频观看| 中文字幕高清有码在线| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 插p视频免费在线观看| 女生高潮喷水在线观看| 日韩av剧情成人在线| 欧美久久综合九色综合| 亚洲av色戒一区二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 久久久综合激情六月丁香| 国产综合亚洲欧美在线| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产精品久久久久久久久111| 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲天堂成人免费视频| 99精品久久久久久久亚洲| 日本高清不卡一区视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| av天堂成人在线电影| 国产又大又猛又粗又黄视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 三级黄色无码视频在线观看 | 欧美胖女人操逼网址| 一区二区三区日本精品视频| 小泽马丽亚在线观看免费| 男生插女生视频免费在线观看| 国产精品电影日韩精品| 欧美成人久久久久久久激情视频| 久久国产欧美韩国精品app| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲国产视频一区嫩模| 亚洲第一男人网站视频| 在线播放美腿蜜臀尤物| 91精品成人自产拍在线观看| 熟女免费视频一区二区| 日韩欧美午夜神马福利| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 日韩一级精品在线免费观看| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 男女一进一出抽搐免费视频| 天堂在线资源一区二区| 国产在线看片免费人成视频 | 看中文字幕一区二区三区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 东京热免费视频精品| 欧美亚洲另类二区在线| 欧美三级黄片免费看| 在线观看免费不卡网站| 91大神精品在线视频| 亚洲国产一区二区精品性色| 视频一区二区日韩中文字幕| 日韩欧美午夜神马福利| 久久国产欧美韩国精品app| 国产性感丝袜在线观看| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 91中文字幕免费人妻| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 亚洲一区二区三区麻豆| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 精品国语对白精品自拍视| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 亚洲一区二区三区黑人| 青青草原在线免费观看网站| 亚洲成年网址青青草原| 午夜精品福利在线一区二区| 国产哺乳奶水在线播放| 欧美人与动人物A级| 射精爆菊操小穴肛门视频| 精品国产亚洲av高清在线| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产区av中文字幕在线观看| 六月丁香婷综合久久| 欧美激情成人一区二区三区| 精品亚洲欧美在线观看| 黄色免费电影二区三区| 日韩综合中文字幕视频在线| 国产精品天干天干在线观| 国产爽爽爽做免费视频| 国产日韩丝袜美女视频网站| 绅士色列里番工口全彩大全| 高清国产成人在线视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 手机福利看片永久日韩| 成为人免费高清视频视频| 色婷婷在线一区二区三区| 欧美性猛99久久99| 亚洲视频观看一区二区| 久久久久人妻一区二区三区精品| 小泽马丽亚在线观看免费| 午夜精品人妻久久久| 欧美日韩午夜激情福利| 蜜桃视频在线观看网址| 97久久久久久久久精品| 国产成人精品中文字幕| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产911操逼视频| 亚洲三级在线一区二区三区| 免费A级毛片无码专区网站| av免费大片在线观看不卡| 国产乱码日韩一区二区三区 | 国产精品久久久av免费不卡| 大香蕉加勒比东京热| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产高清一区在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 制服丝袜AV无码专区完整版| 久久久久久久婷婷免费视频| 天天操天天摸天天操天天插 | 成人免费污片在线观看| 一区二区三区不卡福利视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 69精品国产乱码久久久| 欧美精品一区二区三区欧美| 深夜福利成人免费在线观看| 插p视频免费在线观看| av天堂午夜在线观看| 亚洲一区二区国产日韩| 在线看黄色av网站| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 欧美国产免费激情网站一区| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 极品国产视频在线观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产拍精品亚洲精品| 日本一道本一区二区三区四区| 一区二区三区看美女视频| 内射在线成人精品视频播放| 色综合国产一区二区三区| 一本一本久久久精品综合不卡| 日韩在线一区激情视频| 国内精品久久久久久一区二区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 最新亚洲天堂资源av| 四虎国产精品久久久久久| 97一区二区三区四区久久| 欧美成人中文字幕在线视频| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 日电影一区二区三区| 深夜小视频福利在线观看| 巨乳在线播放中文字幕| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产日韩欧美啊啊啊| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 亚洲美女精品在线视频| 欧美美女性大片视频一区二区| 又黄又刺激爽免费网站 | 欧美视频播放一区二区| 久久毛片绝黄免费观看| 一区二区三区精彩午夜视频| 一二三四视频免费在线| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲最新一区二区在线| 日本美女一级福利视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美后入视频在线观看| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 女生脱光衣服掰开让男人捅| 床上性生活视频在线观看| 国产美女视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区| 国产一区自拍视频在线观看| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产女人乱子对白AV片| 人成乱码一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产熟女av一区二区| 国产欧美高清在线观看视频| 国产视频青青青在线播放| 黄片av一级在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 91老司机精品福利在线观看| 国内精品视频免费一区二区| 中文字幕一二区二区三区| 91人妻人人澡人人爽精品| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 大香蕉加勒比东京热| 精品国产Av无码久久久内衣| 欧美亚洲制服在线一区| 日本a级一区二区在线免费观看| 亚洲另类欧美日韩一区| 国内精品一区二区三区在线观看| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产黄片小视频在线观看| 白丝国产一区二区三区| 国产精品最新在线视频| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产区一区二区三区四在线免费看| 亚洲一区二区视频在线| 日本黄网站在线播放| 蜜桃精品视频一区二区| 91亚洲国产成人精品性色精品| 中文字幕av一区三区| 国产原创精品久久一区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 极品国产白嫩板品在线观看| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 一本色道久久88综合| 日本一区二区三区免费小视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 五十路日韩人妻无码| 日本理论三级在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产精品熟女高潮大叫| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 一区二区三区在线观看美女| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 亚洲区成人a片在线观看| 色国产一区婷婷视频| 国产成人香蕉久久久久| 日本午夜精品一区二区| 欧美精品在线观看一区二区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 91精品国产自产永久观看在线| 男女猛烈激情XX00免费视频| 色哟哟免费专区国产精品| 两个奶头被吃的高潮的视频| 国产av熟女一区二区三区春色| 日韩一区欧美一区国产在线| 伊人久久大香色综合| 一区二区三区偷拍女厕| 成人污污污视频在线免费观看| 最好看的人妻中文字幕| 看免费操美女小骚逼视频| 日韩系列视频在线观看有码| 91九色国产在线观看| 日本道久久综合精品| 亚洲区一区二的免费视频| 国产自拍免费视频网站| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 精品偷拍一区二区三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 色欲视频天天综合网| 精品青青草视频在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 国产人妻久久精品二区三区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 亚洲国产精品成人综合久久| 推荐丝袜高跟在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 久久综合久久97综合| 少妇天天日天天射天天爽| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲第一男人网站视频| 美腿丝袜av+中文字幕| 色丁香婷婷综合开心网四月| 视频一区二区三区免费在线视频| 乱色老熟女一区二区三区hd| 日韩高清精品久久久久久| 午夜精品美女久久久久| 中文字幕无码片精品推荐| 少妇高潮大片免费观看| 国产高清第一区第二区第一页| 欧美区一区二区在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日韩激情视频精品在线| 日韩综合在线超乳人妻一区| 亚洲中文字幕一区视频| 亚洲另类欧美日韩一区| 欧洲插阴道免费视频| 第一av福利网址导航| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 欧美国产高清污视频在线观看| 青青久久在线免费观看| 草草在线视频在线观看| 91嫩草尤物在线观看| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产精品欧美日韩专区| 人妻中文字幕一区二区二区| 97资源国产在线观看| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 黄色高清视频链接无毛| 亚洲国产精品成人婷婷色| 91精品人妻欧美一区二区三区 | 国产欧美又粗又猛又爽老| 中文字幕人妻精品久久| 亚洲精品乱码中文字幕| 女女女女女女BNBBBB毛| 日本理论三级在线观看| 亚洲一区国产av二区三区 | 在线观看高清视频一区二区三区 | 网爆白嫩美女精品国产| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 老熟女激情视频一区二区| 国产成人精选在线不卡| 日日麻批免费高清视频| 黄a在线网站福利高清| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 亚洲一区二区精品在线播放| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 91精品国产成人久久| 一级av大片久久久久久| 国产精品免费久久久久电影| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 中文字幕av一区三区| 激情五月婷婷久久网| 极品少妇内射aaaa| 欧美日韩另类综合在线| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 一区二区三区欧美中文字幕| 久久精品国产91久久性色tv | 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 日本一区二区视频免费播放| 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲综合高清一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 图片区自拍区欧美日韩| 黄片手机在线免费观看| 视频在线观看一区二区三| 麻豆国产成人免费视频| 91亚洲国产成人久久精品网站| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 日本一区二区三区爱爱 | 亚洲熟女诱惑一区二区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频 | 中文字幕亚洲综合久久久| 亚洲中文字幕91嫩草| 成人在线免费视频亚洲| 99久久久精品一区二区三区| 日本巨黄泡妞视频免费| h在线观看成人免费| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲国产精品区在线观看| 婷婷久久天天五月天日日| 夜夜澡亚洲碰人人爱av | 污污污免费在线播放| 日韩熟女人妻一区二区| 日本a级视频久久久久| 国产乱人av一区二区三区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日韩经典中文字幕在线播放| 日韩Av写真电影在线观看| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 手机国产乱子伦精品视频 | 精品人妻一区二区三区夜夜| 日本中文字幕在线视频第一页| 欧美日韩亚洲成人v| 亚洲一区二区手机在线| 国产又黄又粗又爽一区二区 | 亚洲欧美综合在线另类| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲最新一区二区在线| 国模裸模视频网站免费观看| 亚洲精品综合在线播放| 免费在线观看日本av| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 人妻av中文字幕一区二区三区| 久操视频这里有精品| 一区二区三区久久99精品18禁| 91九色国产在线观看| 久久久久久在线观看视频| 一本大道在线一本久道好看片| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 中国一级毛片视频免费看 | 欧美视频在线看一区二区| 精品国产丝袜在线拍| 内射白嫩大屁股在线播放91| 一区二区三区日本精品视频| 日本一区二区视频免费播放| 国产免费人成网站在线播放| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产哺乳奶水在线播放| 91午夜福利视频免费播放| 手机福利看片永久日韩| 生活中的玛丽k8经典网中文| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 两个人的小森林在线播放高清| 中文字幕免费视频日韩| 亚洲天堂大香蕉久久| 91精品无人区1码2码3码| 国产精品素人搭讪在线播放| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日电影一区二区三区| 美女免费是黄的一区二区av| 国产av超碰碰超爽| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 好吊操在线免费观看| 日韩精品人妻系列无码专区视频 | 乱码人妻精品一区二区三区| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲一区国产av二区三区| 欧美精品在线看片一区二区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 五月激情综合婷婷丁香花| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产精品久久久久久久久111 | 久久av精品一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费观看| 精品久久久噜噜久久| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 午夜一区二区三区视频| 1234日韩不卡视频| 大胸爆乳护士免费看| 色女av一区二区三区| 久久色在线免费视频观看| 日韩制服丝袜手机在线观看| 尤物av午夜精品一区| 欧美精品久久久在线| 成人一区不卡二区三区四区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| av青娱乐在线播放| 色哟哟一国产精品96| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产无套内射小骚货| 国产欧美日韩精品第一| 亚洲欧美精品一区国产| 亚洲美女精品在线视频 | 做床爱无遮挡免费视频韩国| 成人一区二区三区高清视频| 国产模特一区二区三区| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 深夜福利成人免费在线观看| 午夜欧美成人福利大片| 亚洲456成人手机在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 九九热精品官网视频| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 高清中文字幕一区二区三区| 国模超大尺度一区二区三区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 日韩av一区二区三区在线播放| 青青草原成人在线免费视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产精品无码AV一区二区白带| 日本美熟妇在线视频三区| 一区二区三区欧美中文字幕| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 长春欧亚卖场是哪个区| 中文字幕2019午夜福利| 国产人妻久久精品二区三区 | 日韩高清在线观看不卡一区二区| 免费播放在线视频观看| 精品国产丝袜在线拍| 蜜桃久久精品一区二区| 男女午夜大片在线观看| 国产精品久久久久久久密桃| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 在线日韩中文字幕乱码视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 人妻中文字幕88av| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 户外操美女逼逼中国| 国产又大又黑又粗免费视频| 日韩国产精品中文字幕| 国产精品免费观看一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 日本黄网站在线播放| 久久亚洲免费中文字幕| av最新在线播放地址| 日韩中文在线字幕观看| 国产精品日产三级在线观看| 日韩性感美女视频二区| 久久人妻人人澡人人爽| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产日韩丝袜美女视频网站 | 欧美av在线免费播放| 久久久久久久久成人av解说| 欧美精品中文字幕久久久久| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 欧美亚洲国语精品一区二区| 成人一区不卡二区三区四区| 中文字幕有码无码人妻视频| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 国产自拍成人激情视频| 色哟哟一国产精品96| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 亚洲欧美国产网爆精品| 青青草绿色视频在线观看| 国产精品久久久久久久密桃 | 国产日韩av综合一区二区 | 丰满的少妇xxxx极品| 欧美日韩一区二区三区内射| 五月婷婷黄色小视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 五月天网站在线播放| 成年美女很黄的网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 一级毛片片完整版一级毛片片| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲av高清在线一区二区三区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 午夜精品视频一区在线| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产午夜一级福利免费| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲色图色欧美偷拍| 精品一区二区三区少妇| 波多野结衣AV在线播放| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 久久亚洲精品国产精品尤物| 高清无码一区二区三区四区| 蜜桃区一区二区三视频网| 精品国产精品乱码一区二区三区 | 日本一区二区三区观看视频| 国产乱人av一区二区三区| 尹人香蕉网在线观看视频| 人久热欧美在线观看量量| 成为人免费高清视频视频| 亚洲欧美日韩第一区| 欧美激情在线视频免费网站| 一区二区三区偷拍女厕| 精选亚洲一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 亚洲黄色片一区二区三区| 日韩福利在线播放视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 欧美日韩国产中文视频| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 超碰公开在线免费观看| 国产精品三级一区二区按摩| 精品国产仑片一区二区三区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲中文字幕永不卡| 色哟哟成人天堂av在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产中文字幕在线观看免费| 亚洲国产日韩中文字幕| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲欧洲日本在线色| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 麻豆亚洲av熟女国产| 欧美国产高清污视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 91少妇一区二区三区| 中文日本欧洲视频在线播放| 新狼人综合就是干欧美| 国内精品久久久久久一区二区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国内无套内精激情四射| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 中文字幕宅男人妻精品| 小黄片无码在线观看视频| 日韩不卡av在线播放| 日本加勒比高清免费观看| 国产精品熟女高潮大叫| 久久精品一区二区三区91| 美女脱内裤露出隐私部位| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美日韩国产中文视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 2017天天天日日日色色色| 中国农村妇女野外牲交视频| 伊人久久大香色综合| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 色爱亚洲av色先锋资源站| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 国产美女白浆在线播放| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 亚洲免费视频区一区二| 精品av传媒在线观看蜜桃| 91精品国产成人久久| 日韩乱码一区二区蜜桃| 久久一区二区三区少妇人妻| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 日韩免费在线观看一区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| av一二三区在线观看免费不卡 | 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 午夜福利精品一区视频| 欧美在线观看高清不卡| 欧美精品狂野欧美成人| 熟女淫一区二区三区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 久久久久久久99精品国产片| 91精品久久久久久久免费看| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产成人精品1区2区| 精品亚洲欧美在线观看| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 亚洲一区国产av二区三区| 日本东京男人天堂热线| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 国产精品自拍视频免费| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 91国产丝袜在线放九色| 欧美人与动人物A级| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 自拍一区国产在线播放| 欧美情色一区二区在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看 | 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 国产高清伦理在线视频| 中文字幕日本免费在线| 婷婷国产亚洲性色av网站 | 亚洲美女精品在线视频| 日韩欧美成人免费电影| 99精品国产福利在线观看免费| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 极品国产白嫩板品在线观看| 黄色一级性生活录像片| 国产精品老熟女视频一区二区| 国产精品久久久高清免费| 国产精品中文字幕久久| 亚洲中文字幕在线永久| 国产一区二区欧美中文| 激情五月综合开心五月| 91成年女人午夜毛片免费| 亚洲不卡一区中文字幕电影 | 日韩中文字幕有码午夜美女| 亚洲成人午夜精品电影| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 在线观看加勒比日韩av| 亚洲一区二区三区日本| 欧美丰满熟女激情喷水| 熟女在线亚洲一区二区| 在线观看丝袜美腿视频| 日日夜夜亚洲精品视频| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 亚洲欧美日韩国内激情| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 亚州一区二区三区无码久久| 试婚99天视频免费完整版观看| 午夜久久人妻一级内射a| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 亚洲天堂久久中文字幕| 男生插女生视频免费在线观看 | 日韩高清无吗在线观看| 把女人的腿张开让男孩桶| 日韩女同性一区二区三区| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日本一道本一区二区三区四区| 韩国女主播青草在线免费观看| 激情五月天 欧美 国产| 久久香蕉综合色一综合色88 | 久久免费少妇高潮视频A特黄| 嫩模精品视频在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 人妻蜜桃一区二区三区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 日本免费一区二区三区激情视频| 美女玩鸡巴免费高清观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 一区二区三区中文字幕免费| 老司机午夜福利视频一区| 国内人妖一区二区在线播放| 高清免费无遮挡在线观看| 大香蕉在线在线9观看| 蜜桃视频在线观看网址| 国产国产精品国产自在午夜| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 亚洲视频在线播放一区二区| 国产成人午夜中文字幕| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 日韩激情视频精品在线| 91国产自拍免费视频| 久久久久亚洲av毛片大| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 精品少妇v888av| 国产精品欧美日韩在线观看| 亚洲av的国产天堂av在线| 欧美日韩国产中文视频| 亚洲五月六月丁香激情| 免费av中文字幕一区二区三区| 国产日韩在线视看高清视频手| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 国产欧美日韩高清在线| 欧美日韩精品综合久久| 岛国中文字幕在线观看视频 | 一区二区三区不卡免费视频网站 | 精品丝袜熟女一区二区三区 | 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 国产老熟女伦老熟妇露脸| 亚洲蜜臀av最新地址| 免费在线不卡av观看| 日韩精品一区二区三区人人爽| 日本道久久综合精品| 国产精品午夜一区二区三区视频| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 午夜精品久久久一区二区| 熟女视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩视频一区| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产午夜福利精品一区二区| 欧洲插阴道免费视频| 东京热加勒比一区三区| 国产一级黄色片自拍| 亚洲午夜精品在线免费观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲av成人一区午夜网站| av网址大全在线播放| 亚洲av色图一区二区三区| 精品人妻专区在线视频| 精品成人久久一区二区三区| 国产黑色丝袜在线观看网站| 午夜精品1区2区3区| 人妻中文字幕第23页| 99久久精品无免国产免费75| 欧美一卡二卡在线免费| 日韩人妻有码中文字幕| 欧美日韩另类综合在线| 尤物视频手机在线观看| 日本伊人久久综合网| 久久久久亚洲av毛片大| 凹凸国产精品熟女视频| 99中文字幕国产精品| 日韩女优中文字幕68| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 一级黄色大片免费观看小草av | 国产精品视频网站一区| 青青青青青青在线播放| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 欧美综合激情啪啪五月激情| 久久久精品中文字幕网| 亚洲国产精品久久无套| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 久久色在线免费视频观看| 国产极品久久久久久久久久| 亚洲国产日韩中文字幕| 久久青青草91在线视频| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 欧美一区二区三区人| 国产一区二区三区影院在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频 | 亚洲成年网址青青草原| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国产精品久久久久久亚洲理论| 国产做a爰片久久毛片95| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产日韩欧美mv高清| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 日本残虐sm一区二区三区| 国产精品日产三级在线观看| 乱妇熟妇熟女中出三区| 亚洲天堂久久中文字幕| 白白色白白色视频发布 | 精品亚洲一区二区三区| 国产一区二区视频高清完整| 日韩中文字幕人妻有码| 9久久99久久久免费精品然 | 欧美日韩国产精品自线在线| 亚洲精品一区二区视频在线| 人妻少妇精品视频在线| 国产日韩欧美在线二区| 亚洲人妻有码高清在线| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日本一区二区高清道免费| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产麻豆精品一区一区三区| 99精品国产福利在线观看免费| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 熟女视频在线播放一区 | 日韩伦理在线观看免费全集| 日本成人熟女一区二区三区| 网站在线观看视频免费| 午夜视频播放区东京热| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 激情网免费视频一区二区三区| 91久久国产综合久久久| 国产91丝袜在线播放动漫| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 一级毛片片完整版一级毛片片| 日本成人熟女一区二区三区| 成人午夜电影免费网| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 日韩影片中文字幕在线观看| 黄片手机在线免费观看| 嫩草yy亚洲一区久久| 国产精品成人av一区二区| 日本视频一二区三区| 美女打开小穴让男生操的视频 | 日韩精品96久久久久久av| 欧美日韩免费视频观看| 在线观看免费日本一区| 日韩极品视频在线观看免费| 五月天网站在线播放| 国产美女无遮挡免费视频网站| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 午夜中文字幕一区二区三区| 熟女大屁股一区二区免费| 欧美久久综合九色综合| 一区二区三区有码在线播放| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 久草精品在线播放视频| av最新在线播放地址| 青青草激情视频在线播放| 97在线精品国自产拍中文| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 午夜精品一区二区三区在线观看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 在线亚洲一区二区三区| 日本精品秘a在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 午夜色福利视频一区二区三区| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产激情视频在线激情观看的 | 日本中文字幕乱码在线播放| 国产原创自拍看在线视频| 嫩草影院久久国产精品| 成人免费观看a级黄片视频| 91久久大香伊蕉在人线国产| 少妇高潮一区二区三区四区| 日韩人妻系列在线视频| 婷婷人妻免费视频网站| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 自拍一区二区福利视频| 亚洲一区二区偷拍视频| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 日本熟妇精品一区二区三区| av免费在线观看日韩| 人妻高清视频一区二区三区| 日本伦理视频在线观看| 亚洲伦理精品在线观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频 | 亚洲番号在线播放一区二区三区| 碰碰视频一区二区三区| 野花在线中文字幕伊人| 亚洲美女毛片在线视频| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 亚洲国产一级中文字幕| 91亚洲国产亚洲综合| 日韩激情视频精品在线| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 日本一区二区在线视频免费观看 | 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产欧美日韩综合网站| 国产一区二区不卡区| 成人免费观看a级黄片视频| 成人综合国产一区二区三区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 亚洲黄色av免费在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 免费看国产一级黄色录像| 欧美视频在线一区二区三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 亚洲五月六月激情综合| 免费手机在线观看bbb视频| 激情内射美女在线视频| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 人妻少妇久久精品中文| 高清乱码视频在线观看| 人妻中文字幕一区二区二区| 美腿丝袜av+中文字幕| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产精品国产高清国产| 99精品国产福利在线观看免费| 手机av不卡在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 亚洲一区二区三区品视频| 欧美日韩伦理中文字幕| 日本黄网站在线播放| 国产乱码精品一区二区三区AV| 日韩人妻高清在线视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 在线播放无码后入内射少妇| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产一区二区三区精品自拍| 国产精品电影日韩精品| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 亚洲一区久久中文字幕| 国产av香蕉一区二区三区| 中日韩一二三级黄色永久视频| 野花在线中文字幕伊人| 成年美女视频在线观看| 黄色网页在线观看一区二区三区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 东北熟女一区二区三区| 青青青国产手线观看视| 性色av一区二区三区在线播放| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产av香蕉一区二区三区| 91久久精品一区二区二区| 日韩中文字幕精品久久| 成人区人妻精品一区二| 亚洲美女毛片在线视频| 91精品乱码一区二区三区| 国产一区涩涩亚洲三区| 日韩熟妇视频在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫| 91福利天堂在线观看| 国产欧美日韩高清专区手机版| 漂亮人妻一区二区三区四区| av激情在线免费网| 日韩欧美成人免费电影| 亚洲国产精品500在线观看| 水多多导航凹凸福利在线| 国产av超碰碰超爽| 国产精品天干天干在线观| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 男女激情视频网站在线| 日韩系列视频在线观看有码 | 国产后入视频在线观看| 国产成人精品1区2区| 这里只有国产精品视频播放视频| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 欧美性爱精品在线免费观看| 婷婷开心五月综合基地| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 美腿丝袜av+中文字幕| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 丝袜美腿玉足一二三区| 亚洲另类欧美日韩一区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 色妺妺手机播放免费| 岛国中文字幕在线观看视频| 这里只有国产精品视频播放视频| 免费特黄一级欧美大片在线看| 国产精品久久久久久无码AV| 欧美日韩中文字幕手机在线| 一区二区午夜福利免费| av剧情网址在线观看| 国产成人在线视频一区二区三区| 日本肥熟老熟妇15p| 久久久久人妻一区二区三区精品 | 中文字幕av三区三级爽| 一二三四区中文在线视频| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 免费观看国产在线视频不卡| 香蕉久久高清国产精品观看| 日本一区高清免费在线| 蜜桃视频在线观看网址| 国产午夜一区二区三区视频| 午夜精品一区二区蜜臀av| 色噜噜视频大全在线 | 久久久一区二区中文字幕| 国产不卡av一区日日骚| 深夜有福利的直播平台| 免费手机在线观看bbb视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 欧美亚洲制服在线一区| 99久久久精品一区二区三区| 午夜精品美女久久久久 | 人人妻天天爽夜夜爽视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 泰国三级大尺寸在线看| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 成人黄片黄久久久久久久| 天天射天天日中出少妇| 国产在线一区二区三区在线| 国产日韩不卡免费精品视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 国产黄色一级二级三级| 日本加勒比官网中文字幕| 91精品国产手机在线| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 亚洲五码一区二区三区| 欧美日韩一级精品不卡| 久久青青草线视频免费观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 一区二区三区有码在线播放| 国产欧美亚洲中文字幕| 超碰公开在线免费观看| 国产精品免费久久久久电影| 国产三级视频不卡在线观看| 又大又色又爽的视频| 久久国产欧美韩国精品app| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 欧美在线观看乱妇视频| 亚洲av无码一区二区三区四区| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 激情内射美女在线视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产在线观看精品卡一| 成人动漫一二三区在线观看| 日韩精产大片性视频网站| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 青草视频在线观看资源| 国产91麻豆精品一区二区三区| 成年免费大片黄在线观看↗火| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 99热在线播放这里是精品| 中文字幕一区二区三中文字幕| 裸体女生色诱色呦呦网站| 成人激情视频在线免费观看| 久久精品一区二区三区91| 人久热欧美在线观看量量| 亚洲一区二区三区在线| 日本六十路五十路熟女息子| 国产日韩欧美啊啊啊| 国产美女无遮挡永久| 懂色av蜜臀av粉嫩| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频 | 欧美性按摩在线观看不卡| 国产激情干炮五月天| 夭天干天天爽天天高潮| 国产激情文学亚洲区综合| 黑人一级综合一区二区| 国产一级片内射在线视频| 中文字幕在线观看免费黄片| 高潮一区二区三区av| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 久久久美国精品中文字幕| 中文字幕高清在线免费| 精品偷拍一区二区三区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 免费观看日韩在线视频| 亚洲免费a在线观看| 国产精品三级一区二区按摩| 午夜精品一区二区三区久久久| 农村少妇一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩中文在线专区 | 亚洲午夜无码伦在线观看| 国产熟女av一区二区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 狠狠中文一区字幕久久| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲天堂成人在线一区| 久久国产精品亚洲艾草网| 99桃花在线无码国产毛片视频| 在线观看日韩高清av| 又黄又刺激爽免费网站| 99精品国产福利在线观看免费| 精品中文日韩色影院| 欧美在线天堂一区二区| 中文字幕一区二区色婷婷| 欧美在线免费观看一区二区| 少妇高潮喷水高清av| 国产精品导航一区二区 | 日韩欧美另类卡通在线视频| 韩国最新伦理片在线播放| 国产激情文学亚洲区综合| 97在线精品国自产拍中文| 国产av熟女一区二区三区网页版| 国产一区二区丝袜在线播放| 日韩乱码一区二区蜜桃| 久久啪啪五月亚洲精品| 曰本熟女一区二区三区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产精品中文字幕剧情| 偷拍自拍视频一区二区| 日韩经典中文字幕在线播放| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 老汉精品免费av在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 天天做天天干天天操天天射| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产免费人成网站在线播放| 性生活各种姿势视频| 97一区二区三区四区久久| 亚洲一区二区三区在线| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲激情在线一区二区| 日韩精产大片性视频网站| 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 亚洲中文区a在线不卡| 日韩午夜一区二区三区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 69久久国产精品亚洲大片| 精品国产一区二区999| 国产一区二区欧美精品免费| 熟女免费视频一区二区| 日本在线有码中文视频| 久久精品国产自在现线免费| 久久成人电影一区二区三区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产大学生自拍三级视频| 全球毛片在线永久免费观看| 亚洲精品综合在线播放| 乱码精品综合一区二区| 男女午夜大片在线观看| 午夜精品人妻久久久| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 女人的日本黄色香蕉视频| 欧美亚洲精品a级一区二区| 亚洲色图在线精品视频| 免费的黄色的a级中文字幕| 中文字字幕乱码视频高清| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 东京热免费视频精品| 国产高清视频自拍一区| 成人区人妻精品一区二| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲成人欧美日韩另类| 99国产在线观看99精品| 亚洲一区av免费在线观看| 国产精品性感美女av| 精品日韩av乱码一区二区| 青青视频app下载| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 久久精品国产久精久精| 成人福利视频网站大全| 国产后入内射一区二区 | 人妻少妇精品视频专区二区三区| 日本加勒比高清免费观看| 久久精品人妻免费二区| 国产成人精品午夜福利免费app| 黄色一级性生活录像片| 中文字幕丝袜乱一区三区| 国产人成中文字幕| 国产免费人成网站在线播放| 中文字幕有码无码人妻视频| 婷婷精品在线免费视频| 美女扒开胸露出奶头的图片| 一级毛片片完整版一级毛片片| 大香蕉伊人精品在线观看| 久久精品成人热亚洲精品| 超碰一区二区的四区| 国产最新av在线免费观看| 日韩中文字幕区一区一区| 亚洲综合高清一区二区三区| 国产一区涩涩亚洲三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产私密熟女视频网站| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 天天射天天干天天操天天日| 国产视频青青青在线播放| 成年人午夜福利在线播放| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 99热九九这里只有精品| 亚洲中文字幕第一人码| 成人爱爱视频免费观看| 午夜在线观看国产精品| 国产日韩不卡免费精品视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 日韩精品在线观看中文字幕| 精品一区精品二区国产| 自拍一区国产在线播放| 久久中文字幕无码不卡| 中文字幕日韩系列av| 日韩一区二区精品视频在线观看| 日本中文字幕人妻日韩|