丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 休閑與旅游管理概論

休閑與旅游管理概論精品(七篇)

時(shí)間:2023-09-13 17:07:01

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇休閑與旅游管理概論范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

休閑與旅游管理概論

篇(1)

關(guān)鍵詞:旅游管理專業(yè);教育特色構(gòu)建;遼寧師范大學(xué)

我國旅游高等教育起步較晚,由于各高校類型不同,故辦學(xué)定位、辦學(xué)條件、學(xué)科水平也不盡相同。遼寧師范大學(xué)旅游管理專業(yè)下設(shè)在歷史文化旅游學(xué)院,經(jīng)過多年的發(fā)展,已積累了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),為遼東半島地區(qū)輸送了大量的專業(yè)人才,盡管如此,在辦學(xué)模式上,仍需要更多的探索與嘗試來逐步完善教學(xué)體系,將規(guī)范化與個(gè)性化相結(jié)合,深入打造本專業(yè)的特色建設(shè),本文就以下幾個(gè)方面對旅游管理專業(yè)特色建設(shè)進(jìn)行探討。

一.培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)定位以區(qū)域特色為準(zhǔn)繩

作為一所地方型、應(yīng)用型本科院校,遼寧師范大學(xué)培養(yǎng)的是地方經(jīng)濟(jì)城市發(fā)展所需要的應(yīng)用型人才。因此,根據(jù)旅游發(fā)展產(chǎn)業(yè)需求和所處旅游業(yè)區(qū)位資源及人才需求狀況,并結(jié)合院系師資資源特征,旅游管理專業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展可以定位于以下三大方向:(一)依托歷史學(xué)科資源優(yōu)勢,基于大連地方旅游市場以及發(fā)達(dá)地區(qū)旅游文化市場的人才需求信息,繼續(xù)夯實(shí)“文化旅游”方向的人才培養(yǎng)。(二)基于地方經(jīng)濟(jì)和環(huán)渤海旅游市場酒店業(yè)的的人才需求以及順應(yīng)旅游市場國際化的需求,做強(qiáng)“酒店管理”方向的內(nèi)涵建設(shè),培養(yǎng)具創(chuàng)新意識,有國際化視野和較強(qiáng)的實(shí)踐技能的人才,密切與旅游市場的聯(lián)系,加強(qiáng)與國外大學(xué)的交流合作。(三)發(fā)揮地方旅游區(qū)位優(yōu)勢,依據(jù)遼寧地區(qū)豐富的溫泉資源的開發(fā),以及溫泉休閑度假旅游的快速發(fā)展,著力打造“溫泉休閑”特色方向的人才培養(yǎng)。

二.課程體系特色建設(shè)

(一)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)體系,建設(shè)精品課程

優(yōu)化各類課程之間的學(xué)時(shí)比例,合理改革教學(xué)內(nèi)容,減少現(xiàn)有課程間教學(xué)內(nèi)容的簡單重復(fù),課程建設(shè)上,滿足學(xué)生多樣化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)要求,完善學(xué)分制,靈活設(shè)置專業(yè)必修、選修和特色化課程。

(二)根據(jù)遼寧地域特色,增設(shè)相應(yīng)專業(yè)選修課程

近年來,遼寧省依托豐富地?zé)豳Y源,溫泉旅游發(fā)展迅速,已經(jīng)成為旅游業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。特別是提出“建設(shè)全國溫泉旅游第一大省”的目標(biāo)后,全省上下形成了溫泉旅游蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,以遼陽弓長嶺、營口鲅魚圈、大連安波、鞍山湯崗子等為代表的一批溫泉旅游集聚區(qū)已初具規(guī)模。依此地域背景優(yōu)勢與旅游業(yè)發(fā)展態(tài)勢,可在專業(yè)選修課中增設(shè)SPA溫泉課程、體育旅游學(xué)、休閑與游憩概論、休閑心理學(xué)等,拓寬旅游專業(yè)課程內(nèi)涵,服務(wù)于地方旅游經(jīng)濟(jì)。

(三)依托師資力量,開設(shè)旅游專業(yè)雙語課程

旅游管理專業(yè)的雙語教學(xué)課程可先從專業(yè)選修課中選取某門課程進(jìn)行嘗試,如國際飯店業(yè),在取得一定良好效果的基礎(chǔ)上,再逐步推向旅游社會學(xué)、旅游文化、會展概論等選修課。在教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)把雙語課程安排在第三或第四學(xué)年,同時(shí)注重外語基礎(chǔ)課學(xué)時(shí)和雙語課程學(xué)時(shí)的比重。

三.實(shí)踐教學(xué)特色建設(shè)

(一)拓寬實(shí)訓(xùn)領(lǐng)域,多渠道增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力

建立校內(nèi)集酒店、導(dǎo)游、景觀、旅游規(guī)劃等一體的模擬實(shí)訓(xùn)室,開展模擬實(shí)習(xí),同時(shí)引進(jìn)社會資源與大連區(qū)域內(nèi)旅游企業(yè)合作建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)室,校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)相結(jié)合,如組織學(xué)生到經(jīng)營管理規(guī)范、社會知名度較好的飯店、旅行社、溫泉度假村、景區(qū)進(jìn)行參觀、體驗(yàn)、學(xué)習(xí)、模擬實(shí)訓(xùn)等,實(shí)現(xiàn)教學(xué)、實(shí)踐、實(shí)習(xí)真正結(jié)合,滿足創(chuàng)建實(shí)踐教學(xué)特色的需要。

(二)實(shí)習(xí)模式的完善―從“4+1+3”轉(zhuǎn)變到“5+1+2”

實(shí)習(xí)模式由前4個(gè)學(xué)期在校學(xué)習(xí)各類理論課程,第5個(gè)學(xué)期到旅游企業(yè)實(shí)習(xí),第6個(gè)學(xué)期回校繼續(xù)理論課學(xué)習(xí)和畢業(yè)論文的設(shè)計(jì)的“4+1+3”模式轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)習(xí)安排到第6個(gè)學(xué)期的“5+1+2”實(shí)習(xí)模式,即前5個(gè)學(xué)期充分將旅游管理的專業(yè)知識傳授給學(xué)生,并在校內(nèi)進(jìn)行基本的技能訓(xùn)練。第6學(xué)期校外實(shí)訓(xùn),聘請校外實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)人員將一些旅游管理專業(yè)技能傳授給學(xué)生。實(shí)訓(xùn)結(jié)束后,如果感到某一方面的知識比較欠缺,還可以利用返校的最后兩個(gè)學(xué)期充分學(xué)習(xí)。

(三)完善實(shí)習(xí)基地建設(shè)

建立多類型實(shí)習(xí)基地體系,景區(qū)實(shí)習(xí)平臺,旅游規(guī)劃實(shí)習(xí)平臺,旅游體驗(yàn)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)平臺等。拓展實(shí)習(xí)基地,橫向應(yīng)拓展景點(diǎn)、旅行社實(shí)習(xí)基地,可選擇有代表性的景點(diǎn)和旅行社,在旅游旺季人員短缺時(shí)上崗實(shí)習(xí),同時(shí)向旅游行政、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拓寬。縱向應(yīng)從操作技能實(shí)習(xí)向管理、設(shè)計(jì)與策劃、培訓(xùn)實(shí)習(xí)等拓展。

四.師資隊(duì)伍的特色建設(shè)

(一)通過校企合作,提升實(shí)踐應(yīng)用能力,向“雙師型”發(fā)展

積極創(chuàng)造機(jī)會讓現(xiàn)有的旅游專業(yè)的教師在時(shí)間和精力允許的情況下,走出校園進(jìn)入旅游企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的自我提升,增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并將這些經(jīng)驗(yàn)和知識帶到教學(xué)中傳授給學(xué)生。

(二)強(qiáng)化外語口語水平,向“雙語型”發(fā)展

遼師旅游系現(xiàn)有的教師隊(duì)伍中已有教師具備雙語教學(xué)能力,但數(shù)量仍顯不夠,還需要加快培養(yǎng)雙語師資。首先要整合本校資源,實(shí)現(xiàn)院系之間橫向聯(lián)合,充分利用外語系和大學(xué)外語教學(xué)部的青年教師骨干,積極培養(yǎng)旅游雙語師資力量。

(三)加強(qiáng)橫向聯(lián)合,向“多元化”發(fā)展

可以和外校甚至是其它區(qū)域進(jìn)行各種形式的交流,聘請高校、旅游行業(yè)的知名專家為客座教授講學(xué)或開辦系列講座;聘請旅游管理部門、旅游企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士擔(dān)任兼職教師和實(shí)踐指導(dǎo)教師,形成多元化的師資來源格局。

參考文獻(xiàn):

[1]左曉麗,馬育倩,王玉.地方院校旅游管理專業(yè)教學(xué)面臨的問題與對策―――以石家莊學(xué)院旅游管理專業(yè)為例[J].高校講壇,2008,(10).

[2]路運(yùn)洪.旅游管理專業(yè)教學(xué)模式改革探討[J].許昌學(xué)院學(xué)報(bào),2006,(6).

[3]陶衛(wèi)平.高校學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)模式的有益探索―――黃山學(xué)院旅游系“零適應(yīng)”畢業(yè)實(shí)習(xí)模式的調(diào)查分析[J].黃山學(xué)院學(xué)報(bào),2005,(5).

[4]屈學(xué)書,張志剛,黃解宇.旅游管理專業(yè)?5+1+2人才培養(yǎng)模式探討―――以運(yùn)城學(xué)院為例[J].運(yùn)城學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(4).

[5]唐永芳,姜明軍,王璐.高職院校旅游管理專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的思考[J].湘潮,2008,(5).

篇(2)

[中圖分類號]G712 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985(2014)30-0125-02

一、引言

廣西壯族自治區(qū)第十次黨代會對貴港城市發(fā)展定位為“奮力打造西江流域核心港口城市”。具體城市發(fā)展目標(biāo)為“東西擴(kuò)張,南北拓展,中間突破”的思路,實(shí)施“東西南北中”戰(zhàn)略,城東建成西江航運(yùn)中心、臨港工業(yè)基地及活力臨港綜合新區(qū);城西片區(qū)建成集商業(yè)、辦公、居住、休閑、生態(tài)景觀為一體的城市濱水生態(tài)綜合門戶新區(qū);城南片區(qū)建成集歷史宗教文化、現(xiàn)代旅游觀光、居住休閑為一體的濱水新區(qū);城北片區(qū)打造成集行政辦公、文教科研、商業(yè)金融、生態(tài)宜居、休閑娛樂為一體的政治經(jīng)濟(jì)文化中心;城中加快舊城區(qū)改造,使舊城區(qū)煥發(fā)新的活力。全新的城市定位和發(fā)展目標(biāo)為今后貴港的旅游業(yè)發(fā)展指明了方向,所以,伴隨著貴港市旅游業(yè)的迅猛發(fā)展,高層次、高素質(zhì)的專業(yè)技能型人才將會更加緊缺。貴港市旅游管理高職教育一定要抓住貴港市旅游業(yè)快速發(fā)展的良好機(jī)遇,結(jié)合貴港市旅游業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,把學(xué)校的發(fā)展、專業(yè)的建設(shè)與國家和地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合,通過深化人才培養(yǎng)模式改革和大力推進(jìn)校企合作,探索訂單驅(qū)動的管理人才培養(yǎng)新模式,提高貴港市高職旅游管理專業(yè)的辦學(xué)特色和水平,為貴港市旅游業(yè)發(fā)展提供人才保障。

二、高職旅游管理專業(yè)在貴港“奮力打造西江流域核心港口城市”目標(biāo)所需旅游管理高技能人才培養(yǎng)中存在的現(xiàn)實(shí)問題

(一)傳統(tǒng)負(fù)面觀念影響了旅游高技能人才成長環(huán)境的形成

旅游行業(yè)的服務(wù)性特別是酒店業(yè)的“服務(wù)性”讓許多學(xué)生和家長認(rèn)為,在飯店、酒店工作是“沒有發(fā)展前途”“服侍人的工作”。另外,在我國,社會對技能型人才的評價(jià)有一種“重動手,輕動腦”“重技能,輕知識”的傾向,認(rèn)為來到職業(yè)院校就是為了學(xué)一門技術(shù),其他的基礎(chǔ)性課程特別是人文性學(xué)科的學(xué)習(xí)可有可無。社會中形成的這些傳統(tǒng)的“人才觀”對于高校的人才培養(yǎng)模式有一定的影響,主要體現(xiàn)在人才培養(yǎng)模式的單一性和課程設(shè)置的“重職業(yè)性”。這種教育觀念培養(yǎng)出的“人才”,缺乏綜合能力、創(chuàng)新能力和社會適應(yīng)能力,難以適應(yīng)貴港“奮力打造西江流域核心港口城市”目標(biāo)所需旅游管理高技能人才的要求。

(二)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)尚不完善,對學(xué)生人文素質(zhì)教育重視不夠

《高職旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案》中確定的人才培養(yǎng)目標(biāo)是:適應(yīng)現(xiàn)代旅游業(yè)管理、服務(wù)第一線需要的,德、智、體、美等全面發(fā)展,掌握必備的文化基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、熟練的職業(yè)技能和良好的職業(yè)習(xí)慣,具備一定的文化素養(yǎng)、禮儀風(fēng)范、外語溝通能力,具有從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作所需技術(shù)和管理能力的高素質(zhì)技能型專門人才。由此可以看出,學(xué)校不僅要培養(yǎng)適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能型人才,而且還要培養(yǎng)適應(yīng)社會進(jìn)步和行業(yè)發(fā)展的、具有一定人文素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的高級技能型人才。但是,目前旅游專業(yè)高職生人文素質(zhì)教育仍存在以下問題:對人文素質(zhì)教育認(rèn)識不夠,職業(yè)教育過分突出“職業(yè)屬性”;課程設(shè)置不夠科學(xué)合理,教學(xué)方法方式單一;學(xué)生的學(xué)習(xí)重點(diǎn)過于集中在某些知識和技能方面,而忽視文化知識的積累和文化素養(yǎng)的提高。學(xué)生人文素質(zhì)的高低直接影響其職業(yè)素質(zhì)的高低和旅游高級技能型人才的形成,也在一定程度上決定著貴港市旅游人才的水平。

(三)學(xué)生基礎(chǔ)知識單薄、學(xué)習(xí)能力弱

高職學(xué)生特別是五年制高職學(xué)生入學(xué)成績相對較低,基礎(chǔ)知識薄弱,專業(yè)學(xué)習(xí)側(cè)重于專業(yè)技能的學(xué)習(xí),理論知識相對薄弱。總之,高職學(xué)生學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力處于弱勢,其職業(yè)核心競爭力有待提高。

(四)專業(yè)師資力量薄弱

人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低在一定程度上是以師資力量為基礎(chǔ)的。目前貴港市地方高職旅游管理專業(yè)的教師一半是由中文、越南語等學(xué)科轉(zhuǎn)過來的,缺乏系統(tǒng)的旅游理論根底、行業(yè)實(shí)踐的磨煉、先進(jìn)知識的更新。盡管校方采取了積極的措施,基本上所有旅游管理專業(yè)的教師都考取了導(dǎo)游資格證書,但教師們?nèi)匀狈β糜慰茖W(xué)的系統(tǒng)掌握和必要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。特別像導(dǎo)游、酒店管理等專業(yè)具有很強(qiáng)的實(shí)務(wù)性,課堂教學(xué)的良好進(jìn)行需要教師具有一定的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而不是僅憑幾本專業(yè)書籍就能把握的。因此,專業(yè)師資隊(duì)伍的短缺直接影響到教學(xué)資源的優(yōu)化配置,制約了貴港“奮力打造西江流域核心港口城市”目標(biāo)所需旅游管理高技能人才的培養(yǎng)。

三、貴港“奮力打造西江流域核心港口城市”目標(biāo)所需旅游管理高技能人才培養(yǎng)對策

(一)廣開思路,構(gòu)建創(chuàng)新型教學(xué)方法體系

創(chuàng)新教學(xué)方法與手段,構(gòu)建以實(shí)踐教學(xué)為主體的教學(xué)方法體系。高職旅游管理專業(yè)教學(xué)方法和手段要切實(shí)結(jié)合高職教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系行業(yè)實(shí)際的特點(diǎn),摒棄傳統(tǒng)的以教師為中心、過分注重理論教學(xué)的方法,向注重學(xué)生的綜合能力發(fā)展,采用情景模擬法、角色扮演法、實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)法等行為導(dǎo)向教學(xué)方法。

情景模擬法主要應(yīng)用在“導(dǎo)游實(shí)務(wù)”“酒店英語口語訓(xùn)練”“模擬導(dǎo)游”等實(shí)踐性較強(qiáng)的課程。例如在“導(dǎo)游實(shí)務(wù)”關(guān)于導(dǎo)游詞的演練教學(xué)環(huán)節(jié)中,可以把班上的學(xué)生分為若干小組,針對廣西導(dǎo)游考試幾個(gè)景點(diǎn),通過導(dǎo)游服務(wù)的工作規(guī)范撰寫具有個(gè)人特色的導(dǎo)游詞,然后每組選一名代表進(jìn)行模擬講解,每組出一名同學(xué)組成評委團(tuán)進(jìn)行打分,并進(jìn)行點(diǎn)評。情景模擬教學(xué)法是一種模擬真實(shí)生活場景的以學(xué)生參與為主體的開放式教學(xué)模式,學(xué)生在真實(shí)、活潑的環(huán)境中學(xué)習(xí)知識,掌握專業(yè)技能,提高學(xué)習(xí)能力。這種教學(xué)法對于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性以及增進(jìn)學(xué)生的交流合作能力等有很大的幫助。

角色扮演法主要應(yīng)用在“模擬導(dǎo)游”“旅游人力資源管理”“旅游禮儀”等課程中。例如在“旅游人力資源管理”招聘模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,要求全班同學(xué)根據(jù)教學(xué)給出的招聘廣告的提綱寫出招聘信息和崗位面試提綱,然后把全班同學(xué)分成應(yīng)聘和面試者兩類,利用虛擬的個(gè)人簡歷和崗位面試提綱的要求,對應(yīng)聘者進(jìn)行15~20分鐘的模擬面試,篩選出合格者。角色扮演法為學(xué)生提供了廣泛地獲取多種工作生活經(jīng)驗(yàn)的鍛煉機(jī)會。在教學(xué)過程中,通過角色扮演,學(xué)生可以在模擬場景中快速進(jìn)入崗位角色,模擬現(xiàn)實(shí)生活場景,進(jìn)而獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),提高專業(yè)技能和崗位認(rèn)知能力。

實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)法主要是帶領(lǐng)學(xué)生去真實(shí)的工作環(huán)境進(jìn)行現(xiàn)場模擬講解,或者是讓學(xué)生到工作崗位進(jìn)行工作,以檢驗(yàn)所學(xué)知識,加深理解,提高分析解決問題的能力。這種教學(xué)方法主要應(yīng)用在“旅游學(xué)概論”“導(dǎo)游實(shí)務(wù)”“模擬導(dǎo)游”等課程中。

教學(xué)的最終目的是通過課堂教學(xué)教給學(xué)生進(jìn)行真實(shí)工作的能力,所以,在教學(xué)過程中要在自主性與合作性、實(shí)踐性與應(yīng)用性、多樣性與綜合性、探索性與創(chuàng)造性等方面進(jìn)行創(chuàng)新。

(二)優(yōu)化課程考評體系,構(gòu)建創(chuàng)新型旅游管理專業(yè)課程考核體系

高職教育的辦學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)具有較強(qiáng)服務(wù)性的應(yīng)用型高級技能人才,為生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)業(yè)輸送人才。教育教學(xué)質(zhì)量的保障機(jī)制是否得以發(fā)揮決定著人才培養(yǎng)效果是否得以實(shí)現(xiàn)。建立全面、公正、系統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)系統(tǒng),對高職核心課程特別是實(shí)訓(xùn)課程進(jìn)行考試改革,建立全新的符合貴港市港口城市特色和旅游專業(yè)特色的考試模式,是貴港市旅游管理專業(yè)高職教學(xué)改革的重要內(nèi)容。

1.旅游管理專業(yè)考試改革的必要性。一方面,考試在人才培養(yǎng)過程中具有導(dǎo)學(xué)促教、保證質(zhì)量的重要作用,考試的科學(xué)性、公正性、規(guī)范性和權(quán)威性直接影響到高職院校畢業(yè)生的社會認(rèn)同度和學(xué)校的美譽(yù)度。目前,大部分高職院校旅游管理專業(yè)的課程考試模式仍采取傳統(tǒng)的“百分制閉卷”模式。事實(shí)上,高職教學(xué)的最大特色就在于教育理論與實(shí)踐的完美結(jié)合,將理論運(yùn)用到實(shí)踐中去,讓實(shí)踐指導(dǎo)理論學(xué)習(xí),而這樣的考試模式和分值比例是無法體現(xiàn)理論的基礎(chǔ)作用和實(shí)踐的主導(dǎo)地位的。為了培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力,高職旅游管理專業(yè)的課程考試模式亟須改革。另一方面,旅游學(xué)是一門應(yīng)用型學(xué)科,高職院校中的旅游學(xué)專業(yè)更是如此。為了培養(yǎng)應(yīng)用型人才,有效進(jìn)行教學(xué)管理,基于旅游管理專業(yè)的特點(diǎn),專業(yè)教育教學(xué)改革應(yīng)以職業(yè)能力為核心、以市場需求為導(dǎo)向,創(chuàng)新教學(xué)改革方式和考核方法。

2.旅游管理專業(yè)考試改革是學(xué)生能力全面發(fā)展的需要。根據(jù)專業(yè)技能要求及實(shí)訓(xùn)課程特點(diǎn)改革旅游專業(yè)核心課程考核方案,是實(shí)現(xiàn)旅游管理專業(yè)教學(xué)改革的重要方面。目前,單一的紙質(zhì)化考核方式已經(jīng)不能滿足教學(xué)和社會的需要,高職院校必須通過以考促學(xué),利用創(chuàng)新性考核方法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)技能知識的興趣,使學(xué)生明確學(xué)習(xí)方向,從而全面發(fā)展學(xué)生的綜合能力。因此,從培養(yǎng)高素質(zhì)的旅游應(yīng)用型高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),高職旅游管理專業(yè)考試改革勢在必行。

3.旅游管理專業(yè)課程考試改革的基本原則。根據(jù)高職旅游管理專業(yè)應(yīng)用型學(xué)科特點(diǎn),為了能夠培養(yǎng)應(yīng)用型人才,有效進(jìn)行教學(xué)管理,提出旅游管理專業(yè)考試改革的新思路:(1)改革考試內(nèi)容,滿足社會需求和學(xué)生發(fā)展,促進(jìn)考試內(nèi)容豐富化、不同內(nèi)容比例合理化,融入專業(yè)技能創(chuàng)新能力培養(yǎng),全面體現(xiàn)學(xué)生能力;(2)改革考試方法,實(shí)施多樣性考試機(jī)制。

(三)拓展校企合作空間,實(shí)行1.5+1+0.5“工學(xué)結(jié)合”辦學(xué)模式

篇(3)

關(guān)鍵詞:高校 旅游管理專業(yè) 課程設(shè)置

隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,作為社會經(jīng)濟(jì)重要組成部分的旅游業(yè)也面臨著轉(zhuǎn)型升級的壓力。我國旅游業(yè)能否順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)融合協(xié)同發(fā)展,除技術(shù)與資金外,最為關(guān)鍵的還是人才資源。當(dāng)前,許多高校都圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,將自己的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于應(yīng)用型人才培養(yǎng),而人才培養(yǎng)是以專業(yè)為單位的,專業(yè)建設(shè)又以課程設(shè)置為基礎(chǔ)。因此,旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng),必須通過專業(yè)課程這一重要載體和媒介來完成。本文在分析高校旅游管理專業(yè)課程設(shè)置中存在問題的基礎(chǔ)上,提出了優(yōu)化課程設(shè)置的對策與建議,以期待對旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程建設(shè)有所幫助和啟示。

一、我國高校旅游管理本科課程設(shè)置的現(xiàn)狀

目前,我國高校旅游管理類本科包括4個(gè)專業(yè),分別是旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理、旅游管理與服務(wù)教育。其中,旅游管理與服務(wù)教育為特色專業(yè)[1]。在課程設(shè)置上,一般分為兩大類,即理論課程和實(shí)踐課程。這些課程一般包括通識課程(公共課)、專業(yè)基礎(chǔ)課(必修課)、專業(yè)主干課、專業(yè)方向課(選修課)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)幾大模塊。主干類專業(yè)課程所涉及的學(xué)科領(lǐng)域比較廣,包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理學(xué)、心理學(xué)等,課程覆蓋面廣。

我國的旅游管理本科專業(yè)從開設(shè)到現(xiàn)在已有30多年,已經(jīng)發(fā)展成為管理學(xué)門類下的一級大類專業(yè)。旅游管理本科專業(yè)是依托其它學(xué)科發(fā)展而來,學(xué)科背景差異較大,有的依托地理學(xué)科起源發(fā)展,有的依托管理學(xué)科而生存,有的依托歷史學(xué)科而演變,這使各高校往往會依據(jù)自身優(yōu)勢來開設(shè)相應(yīng)的專業(yè)課程。旅游管理本科所開設(shè)的主干課程中,除管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程較為統(tǒng)一外,其他主干課程差異很大。哪些課程應(yīng)設(shè)為專業(yè)必修課,哪些課程設(shè)置為專業(yè)選修,至今尚未得到統(tǒng)一,目前仍未就旅游管理本科專業(yè)的核心課程形成共識。

二、高校旅游管理本科課程設(shè)置存在的問題

旅游管理專業(yè)是應(yīng)用性和交叉性很強(qiáng)的專業(yè),受學(xué)科發(fā)展背景的影響,各高校旅游管理專業(yè)所開設(shè)的主干課程五花八門,暴露不少問題。

(一)課程結(jié)構(gòu)不合理

主要表現(xiàn)在:第一,基礎(chǔ)課比重大,專業(yè)課比重小,科目門數(shù)多,課程過于龐雜,缺乏行業(yè)的指向性。據(jù)初步調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析:我國旅游專業(yè)課程結(jié)構(gòu)比例大致為:基礎(chǔ)課約占41%――43%,專業(yè)課約占37%[2],主要集中在管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、心理、旅游等課程,而相關(guān)技能型課程,以及領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等有關(guān)學(xué)生綜合素質(zhì)的課程設(shè)置較少,甚至根本沒有開設(shè)。第二,實(shí)踐課比重小,理論課比重大。現(xiàn)階段,大多數(shù)高校都把重點(diǎn)放在理論學(xué)習(xí)上,在公共課、專業(yè)課、選修課和實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)計(jì)劃中,對于課程見習(xí)和服務(wù)技能課的安排較為模糊,實(shí)踐課明顯不足。多數(shù)學(xué)校的專業(yè)實(shí)踐部分僅為總課時(shí)的10%――15%,實(shí)習(xí)時(shí)間多為3――5個(gè)月,實(shí)踐模式基本以頂崗實(shí)習(xí)為主,幾乎沒有崗位交叉培訓(xùn)及管理實(shí)習(xí),學(xué)生很難對行業(yè)特征有深刻認(rèn)識。

(二)課程內(nèi)容重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重

目前,各高校旅游管理本科都以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)作為專業(yè)基礎(chǔ)課,專業(yè)主干課和專業(yè)方向課,如旅行化管理、酒店管理概論、旅游景區(qū)管理、會展項(xiàng)目策劃與管理等都會涉及到管理學(xué)相關(guān)知識,而旅游市場營銷、旅游財(cái)務(wù)管理等也會與經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識點(diǎn)有所重復(fù)。另外,部分專業(yè)課程從不同角度來分析旅游活動過程中的具體問題和現(xiàn)象時(shí),缺乏有效整合,從而導(dǎo)致不同專業(yè)方向課程之間出現(xiàn)基本相同的授課內(nèi)容,這不僅浪費(fèi)基本教學(xué)課時(shí),還影響教學(xué)效果。

(三)課程設(shè)置無特色

旅游管理專業(yè)知識包羅萬象,涉及多個(gè)學(xué)科和領(lǐng)域,導(dǎo)致專業(yè)課程來源多樣化,但缺少特色課程。大部分專業(yè)課程設(shè)置雷同,差異性過小,涉及到的主干課程,如經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、營銷學(xué)等,課時(shí)大致相同。我國地大物博,受地理位置、氣候條件、歷史沿革變化等因素影響,各地的旅游資源千姿百態(tài),各具特色。加之各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一,旅游市場發(fā)展?fàn)顩r不同,對旅游人才的市場需求和人才培養(yǎng)要求也不盡相同。多數(shù)高校幾乎都沒有設(shè)置能充分利用本地資源,將地域文化與專業(yè)知識融為一體,且服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的特色課程,結(jié)果導(dǎo)致課程設(shè)置與行業(yè)需求存在差距,學(xué)生缺乏行業(yè)的核心競爭力。

(四)課程設(shè)置創(chuàng)新性不夠

近年來,我國旅游業(yè)發(fā)展的主要特征之一,就是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。在這一背景下,旅游產(chǎn)業(yè)融合,旅游企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,旅游產(chǎn)品不斷推陳出新,這意味著旅游人才需求有了根本變化。旅游教育是旅游人才培養(yǎng)的基地,必須根據(jù)新的人才培養(yǎng)要求,在培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)途徑、師資建設(shè)等方面進(jìn)行創(chuàng)新,課程設(shè)置也應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。然而現(xiàn)在多數(shù)學(xué)校旅游管理專業(yè)本科的課程設(shè)置沒有與時(shí)俱進(jìn)。大多數(shù)高校的主要課程設(shè)置仍然是旅游學(xué)概論、管理學(xué)原理、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)等。此外,開課計(jì)劃是本科生入學(xué)初期就擬定的,分四年按計(jì)劃修學(xué)分,較少中途變動。這就使課程設(shè)置按部就班,缺乏靈活性,不能根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和業(yè)態(tài)發(fā)展變化來調(diào)整人才培養(yǎng)方案,導(dǎo)致課程設(shè)置滯后于行業(yè)發(fā)展和需求。

三、優(yōu)化旅游管理專業(yè)課程設(shè)置的對策

旅游管理專業(yè)的特點(diǎn)是有較強(qiáng)的應(yīng)用性和實(shí)踐性,在課程設(shè)置上應(yīng)充分考慮其專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行重新構(gòu)建。

(一)圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)

近年來,為滿足社會對應(yīng)用型人才的需求,各高校旅游管理專業(yè)紛紛提出以應(yīng)用型人才為目標(biāo)的培養(yǎng)方案,作為人才培養(yǎng)載體和手段的課程體系也必將隨之進(jìn)行改革。過去那種以“公共課+專業(yè)基礎(chǔ)課+選修課”的模式已不能滿足需要,各高校可根據(jù)情況設(shè)計(jì)諸如公共基礎(chǔ)課、學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)核心、專業(yè)選修和實(shí)踐拓展等課程平臺,在平臺的基礎(chǔ)上設(shè)置專業(yè)方向的模塊課程。學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)層次和就業(yè)意向選修不同的模塊課程。在專業(yè)選修一塊,可結(jié)合地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場需求,設(shè)置一些體現(xiàn)地方特色和行業(yè)發(fā)展趨勢的模塊課程。不同的模塊可由相應(yīng)的課程構(gòu)成。這種課程設(shè)置保證了國家教育部對旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的基本規(guī)格和綜合素質(zhì)的要求,又注意了學(xué)科性、專業(yè)性、特色化、地方性的要求,更好地體現(xiàn)了學(xué)生主體、能力本位和就業(yè)導(dǎo)向的價(jià)值取向。

公共基礎(chǔ)課要加強(qiáng)與專業(yè)課之間的聯(lián)系,服務(wù)于專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。基礎(chǔ)課內(nèi)容應(yīng)圍繞專業(yè)需求來選擇。如大學(xué)英語要側(cè)重于旅游行業(yè)英語,就不必再開設(shè)《旅游英語》,大學(xué)計(jì)算機(jī)要側(cè)重于旅游信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)等。

在優(yōu)化課程設(shè)置過程中,還必須處理好公共基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課和實(shí)踐教學(xué)課的關(guān)系,大幅度增加實(shí)踐課的比例和學(xué)生實(shí)習(xí)學(xué)分的比重。旅游管理專業(yè)可考慮將實(shí)習(xí)改為一年,分階段進(jìn)行。兩次實(shí)習(xí)時(shí)間安排可根據(jù)各校的具體情況而定。此外,在四年的學(xué)習(xí)過程中,還可以在不同學(xué)期安排多次的實(shí)踐活動,如教學(xué)見習(xí)、專業(yè)考察、校企合作項(xiàng)目等。通過這些不同內(nèi)容、頻率和周期的教學(xué)實(shí)踐活動,以期達(dá)到最大程度發(fā)揮實(shí)踐課對旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的作用。

(二)以行業(yè)需求為依據(jù),減少課程及課程內(nèi)容的重復(fù)

課程設(shè)置優(yōu)化過程中,由于教學(xué)時(shí)空的有限性,在增加實(shí)用課程的同時(shí),必然要精簡一些課程。這就要求各高校要整合現(xiàn)有基礎(chǔ)理論課程。因此,有些對于專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)支撐力度較小、較弱的基礎(chǔ)課程完全可以刪減。應(yīng)根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程內(nèi)容在學(xué)生“出口”中作用,對那些已經(jīng)過時(shí),陳舊甚至是無用的課程進(jìn)行清理刪減,原則上清理的課程門數(shù)應(yīng)占現(xiàn)有課程門數(shù)的四分之一左右。這些課程既包括學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課,也包括專業(yè)課程。

為避免課程內(nèi)容的重復(fù),還要加強(qiáng)對現(xiàn)有的基礎(chǔ)理論課程的整合,優(yōu)化課程內(nèi)容。如合并《旅游學(xué)》、《旅游管理》、《管理學(xué)原理》、《客房管理》、《前廳管理》等主要課程。由于旅游管理本科在2012年才上升為一級學(xué)科,有關(guān)其核心課程的設(shè)置,至今仍未形成共識。因此,各高校在課程整合中,還可將那些所包含知識并不是旅游從業(yè)人員開展工作所必備的核心知識的課程,從現(xiàn)有的專業(yè)課程模塊中刪除或壓縮課時(shí),以解決課程內(nèi)容重復(fù)問題。

(三)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,開發(fā)特色課程

旅游管理專業(yè)在對課程設(shè)置優(yōu)化時(shí),應(yīng)在保證基本理論、保留旅游專業(yè)最核心與最有價(jià)值的學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)上,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,結(jié)合高校的優(yōu)勢和特色,增設(shè)相關(guān)課程。所增課程主要包括兩類:一是面向行業(yè)的課程,二是面向地方的課程。

面向行業(yè)的課程應(yīng)追蹤行業(yè)發(fā)展的趨勢來增設(shè)。如隨著國民旅游普遍化發(fā)展,旅游消費(fèi)需求多元化趨勢明顯,傳統(tǒng)的觀光旅游逐漸轉(zhuǎn)向休閑、個(gè)性化方向發(fā)展。因此,在課程設(shè)置上應(yīng)增加一些相關(guān)專業(yè)知識性課程。如康樂保健、飲食營養(yǎng)、文博知識、游輪旅游知識等。此外,還應(yīng)增設(shè)一些知識服務(wù)型的課程,如旅游策劃,用來引導(dǎo)學(xué)生依靠專業(yè)知識,幫助客戶制定線路,實(shí)施方案。如旅游信息系統(tǒng),引導(dǎo)學(xué)生如何從信息中獲取客戶的潛在需求和預(yù)測企業(yè)的生命周期等,以適應(yīng)行業(yè)需求。

面向地方的特色課程應(yīng)貼近本地社會經(jīng)濟(jì)特征和市場需求來設(shè)置。如江西歷史文化、旅游目的地形象策劃,茶文化研究、湖泊溫泉旅游等,進(jìn)一步豐富旅游專業(yè)知識結(jié)構(gòu),拓寬就業(yè)口徑。

四、培養(yǎng)崗位能力,注重創(chuàng)新實(shí)踐課程設(shè)置

近年來,旅游新業(yè)態(tài)層出不窮,具有創(chuàng)新能力的人越來越受到行業(yè)歡迎。因此,人才培養(yǎng)上要高度重視培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)能力和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力,與此對應(yīng)的課程設(shè)置也要注重前瞻性和創(chuàng)新性,不斷豐富專業(yè)課程的內(nèi)容。要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的旅游發(fā)展趨勢,增加旅游電子商務(wù)、旅游網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建、大數(shù)據(jù)管理等課程的設(shè)置。要適應(yīng)目前旅游需求多元化升級和產(chǎn)品更新?lián)Q代的需求,在課程設(shè)置上關(guān)注旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)、旅游線路策劃等創(chuàng)新型課程。要結(jié)合各種技能大賽,技能考試及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等活動,開發(fā)創(chuàng)新型課程。

總之,高校課程設(shè)置是人才培養(yǎng)培養(yǎng)的總體藍(lán)圖,是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的主要依據(jù)。因此,用全新的思路設(shè)計(jì)和開發(fā)出科學(xué)合理、滿足市場和行業(yè)需求的課程體系,是落實(shí)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。

參考文獻(xiàn)

[1]中國旅游協(xié)會旅游教育分會.中國旅游教育藍(lán)皮書2016[R].北京:中國旅游出版社,2016

[2]姜春紅.旅游管理本科課程體系設(shè)置研究[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2013(9)

基金項(xiàng)目:江西省高等學(xué)校教學(xué)改革研究省級課題“旅游專業(yè)應(yīng)用型人才的課程設(shè)置優(yōu)化研究”,編號:JXJG-13-23-10

作者簡介:

篇(4)

關(guān)鍵詞:旅游;職業(yè)教育;課程設(shè)置;比較

中圖分類號:G710 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-5727(2012)12-0177-03

由于旅游業(yè)具有資源消耗低、帶動系數(shù)大、就業(yè)機(jī)會多、綜合效益好等特點(diǎn),已經(jīng)定位于戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。根據(jù)《中國旅游業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要》,到2015年,中國旅游業(yè)總收入將達(dá)到2.5萬億元,旅游業(yè)新增就業(yè)人數(shù)將達(dá)到1650萬人,每年新增旅游就業(yè)崗位60萬個(gè)。

在我國旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期和快速發(fā)展的黃金機(jī)遇期,管理創(chuàng)新和發(fā)展模式轉(zhuǎn)變勢在必行。而這種集約型內(nèi)涵式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵在于加大旅游人才開發(fā)力度,確立旅游人才在旅游業(yè)中優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。在眾多類型的旅游人才隊(duì)伍中,職業(yè)院校的畢業(yè)生已經(jīng)悄然成為主力軍。

我國的職業(yè)教育起步較晚,在發(fā)展過程中暴露出不少問題,在課程體系與教材、教學(xué)資源、教學(xué)過程、招生制度、評價(jià)機(jī)制、教師培養(yǎng)、行業(yè)指導(dǎo)、集團(tuán)化辦學(xué)等方面與旅游業(yè)發(fā)達(dá)國家相比還存在較大差距,尤其是旅游職業(yè)教育與歐美等職業(yè)教育發(fā)達(dá)國家還有較大差距。中國職業(yè)教育未來10年的發(fā)展目標(biāo)就是要建成有中國特色、世界水準(zhǔn)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,而要建成中國特色、世界水準(zhǔn)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的第一步,就是要在課程體系上與世界接軌。因此,借鑒國外成功的職業(yè)教育旅游管理專業(yè)課程體系的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)成為關(guān)鍵。

在課程設(shè)計(jì)上要大力推廣大旅游產(chǎn)業(yè)觀念

(一)綜合性課程必不可少

我國高職教育旅游相關(guān)專業(yè)的分類如圖1所示。

通過圖1可發(fā)現(xiàn),我國高職旅游專業(yè)還是傳統(tǒng)的以旅游業(yè)三大支柱(旅行社、酒店和旅游交通)為主線培養(yǎng)人才。旅游產(chǎn)業(yè)是一個(gè)多元化產(chǎn)業(yè),其組成部門可以涵蓋現(xiàn)代生活的方方面面,所以,對旅游業(yè)的界定要“大”,同理,旅游專業(yè)的課程設(shè)置也要隨之變“大”。在調(diào)研國外旅游職業(yè)教育的課程與專業(yè)門類時(shí),我們很難分得很細(xì)致,國外絕大部分的旅游教育是從旅游業(yè)的關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)性出發(fā)設(shè)計(jì)課程,旅行社與酒店、酒店與景區(qū)等教學(xué)內(nèi)容沒有我國這樣多層次、多角度的劃分,更多的課程是從總體上把握,體現(xiàn)的是大旅游產(chǎn)業(yè)的觀念。國外很多旅游專業(yè)在學(xué)業(yè)初期或畢業(yè)前期的課程設(shè)置比較注重綜合類知識的傳授,例如日本JTB(日本交通公社)旅游專科學(xué)校的旅游業(yè)概論,英國旅游管理職業(yè)教育的旅游與旅游業(yè)介紹和旅游研究技巧,澳大利亞旅游職業(yè)教育課程中的旅游管理,以及瑞士旅游職業(yè)教育課程中的旅游學(xué)和旅游與酒店研究等等。這類課程多是必修課,占用的課時(shí)與我國所謂專業(yè)核心課程不相上下。可見,旅游業(yè)很難被解剖出很多支系,學(xué)生在接觸這個(gè)專業(yè)之初,必須從大旅游產(chǎn)業(yè)的全局視角對行業(yè)產(chǎn)業(yè)有全面的了解,在畢業(yè)時(shí)才能從大旅游產(chǎn)業(yè)的廣闊領(lǐng)域?qū)ふ疫m合自己的崗位。

(二)技能課程需多元化拓展

職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的原則致使我國很多專業(yè)的課程在設(shè)計(jì)時(shí)更多地考慮與崗位結(jié)合。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),我國旅游管理專業(yè)的課程設(shè)置大都與導(dǎo)游、計(jì)調(diào)、市場營銷人員或酒店前臺、客房等一線服務(wù)人員緊密聯(lián)系。通過幾個(gè)院校旅游管理相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中對應(yīng)的崗位群即可看出端倪,如表1所示。

從表1可以看出,大部分院校旅游管理相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)方向是旅行社、酒店等傳統(tǒng)意義上的旅游服務(wù)企業(yè)。隨著會展行業(yè)在我國的興起,也有少數(shù)院校將其納入。但休閑旅游企業(yè)的認(rèn)知度還是很低,只有桂林旅游專科學(xué)院的人才培養(yǎng)方案中有所涉及。正是這種人才培養(yǎng)目標(biāo)的初衷,使得我國很多院校的旅游管理相關(guān)專業(yè)的專業(yè)課或技能課多是常規(guī)課程。例如,上海旅游高等專科學(xué)校旅游管理專業(yè)的主要課程有:《旅行社管理》、《計(jì)調(diào)實(shí)務(wù)》、《旅行社營銷實(shí)務(wù)》、《獎(jiǎng)勵(lì)旅游》、《旅游消費(fèi)心理》、《旅行社客戶關(guān)系管理》、《大型活動與項(xiàng)目策劃》、《旅游銷售技巧》、《跨文化交際(雙語)》、《導(dǎo)游語言藝術(shù)(雙語)》、《上海旅游景點(diǎn)講解實(shí)訓(xùn)(雙語)》等。

對比國外旅游管理相關(guān)專業(yè)的課程設(shè)置,我們會發(fā)現(xiàn)很多似曾相識但又相對陌生的“新課”。例如,韓國濟(jì)州大學(xué)的珠寶設(shè)計(jì)、酒店廣告設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)裝潢、休閑體育運(yùn)動、警護(hù)、跆拳道、音樂藝術(shù)、廣播照片影像、觀光美容設(shè)計(jì)、西方餐飲、東方餐飲、糕點(diǎn)制作、觀光多媒體等課程,英國旅游管理專業(yè)常見的事件管理、遺產(chǎn)管理等課程。這些課程再一次印證了大旅游產(chǎn)業(yè)的理念。旅游管理專業(yè)的人才培養(yǎng)不能過多地局限在旅行社這種老牌旅游企業(yè),應(yīng)該多開發(fā)一些與新型旅游產(chǎn)業(yè)部門尤其是休閑旅游相對應(yīng)的新課程。在這方面,湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院、上海立達(dá)職業(yè)學(xué)院會展專業(yè)已經(jīng)相繼開設(shè)了高爾夫相關(guān)課程,或以專業(yè)必修課形式,或以選修課形式,為學(xué)生的就業(yè)口徑拓展做出了大膽創(chuàng)新,并且?guī)熒从沉己谩_@種大旅游產(chǎn)業(yè)理念下的多元化課程能最大限度地與產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)結(jié)合,最大限度地為學(xué)生就業(yè)服務(wù)。

課程與職業(yè)認(rèn)證需多元立體化對接

限于我國職業(yè)教育的歷史發(fā)展背景,不僅旅游職業(yè)教育面臨尷尬局面,職業(yè)教育的整體社會認(rèn)可度都存在問題。絕大多數(shù)的家長希望孩子上大學(xué)本科,一部分旅游企業(yè)招聘的門檻也是本科生。而在德國、英國、澳大利亞、瑞士等國家,職業(yè)教育的社會地位與其他教育類型不分伯仲,與本科學(xué)歷幾乎同等待遇。甚至瑞士洛桑酒店管理學(xué)院的畢業(yè)證書就是金字招牌,比研究生學(xué)歷還有競爭力。可見,造成我國職業(yè)教育社會認(rèn)可度窘境的元兇很有可能是畢業(yè)與就業(yè)的脫節(jié),課程合格與上崗能力的脫節(jié)。澳大利亞的TAFE體制似乎找到了解決方法,TAFE的培訓(xùn)內(nèi)容由相關(guān)行業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生從TAFE學(xué)院畢業(yè)后即可達(dá)到相應(yīng)崗位的具體要求,可直接上崗,而不再需要其他就業(yè)準(zhǔn)備或培訓(xùn)。這種教育的內(nèi)涵真正反映了職業(yè)教育的本質(zhì),意味著學(xué)生通過課程考試后即可獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

目前,我國職業(yè)院校的畢業(yè)文憑只具有學(xué)歷證明的作用,與普通教育學(xué)校的畢業(yè)文憑并沒有本質(zhì)的區(qū)別。職業(yè)院校畢業(yè)生要到某一行業(yè)就業(yè),還得再到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受額外的職業(yè)培訓(xùn),獲得相應(yīng)的上崗職業(yè)資格證書。例如,旅游職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生要從事導(dǎo)游工作,必須考取由旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書。

所以,我國旅游職業(yè)教育的課程考評應(yīng)多增加一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),真正與職業(yè)資格證書融合。但另一個(gè)難題隨即出現(xiàn)。據(jù)調(diào)查,我國相關(guān)部門頒發(fā)的旅游相關(guān)職業(yè)資格證書門類少得可憐,只有導(dǎo)游證書、出境領(lǐng)隊(duì)證書、旅游咨詢師證書、旅行社計(jì)調(diào)師證書等。其中,全國通行、認(rèn)可度最高的只有導(dǎo)游證書。旅游管理相關(guān)專業(yè)的課程面臨這種“有課無證”的局面,自然這些課程的考評只能是學(xué)校主導(dǎo)、教師評定。而新加坡的旅游職業(yè)教育在這方面可以給我們很大的啟發(fā)。新加坡旅游管理學(xué)院規(guī)定:學(xué)生學(xué)習(xí)第一類課程(旅游業(yè)概況簡介、卓越的顧客服務(wù)、票務(wù)及預(yù)定系統(tǒng)、旅游英語作業(yè)等)合格后,將獲得由學(xué)院與新加坡工藝教育學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)的ITE旅游服務(wù)技能證書;學(xué)習(xí)第二類課程(旅游業(yè)原則、商務(wù)交流、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、金融會計(jì)、旅游業(yè)市場營銷、商務(wù)統(tǒng)計(jì)學(xué)和會議、獎(jiǎng)勵(lì)、研討與展銷會)合格后,將獲頒PSB工商管理(旅游業(yè))大專文憑;完成第三類課程(旅游業(yè)的商業(yè)環(huán)境、地理區(qū)域的旅游計(jì)劃、陸路—水路—空路交通、旅游手續(xù)—旅游配套、旅館顧客服務(wù)、機(jī)票與費(fèi)用、旅游業(yè)科技等)后,將獲頒國際旅游初級文憑;進(jìn)修第四類課程(地理區(qū)域的旅游計(jì)劃、銷售技巧、旅游配套住宿〔旅館除外〕、法律與條規(guī)、機(jī)票與費(fèi)用)合格后,將獲得國際旅游專業(yè)文憑,并可考取IATA-UFTAA國際證書。學(xué)生可根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃選擇需要的課程并考取對應(yīng)的證書。這樣,多層次的教學(xué)也滿足了旅游企業(yè)不同的用工需求。

不難看出,要解決我國旅游職業(yè)教育就業(yè)難的問題,必須不斷拓展新的職業(yè)資格認(rèn)證體系,配套與之對應(yīng)的課程。這些課程的考評應(yīng)成為學(xué)生就業(yè)的直通車,不再需要以學(xué)校、教師為主導(dǎo),而是更多地與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌,課程考評合格與獲得職業(yè)資格證書越來越趨于等同,或最大限度地幫助學(xué)生考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書,考取相應(yīng)職業(yè)資格證書可以得到課程成績加分、免修甚至免考等優(yōu)惠。

課程設(shè)置反映人才培養(yǎng)規(guī)格的高端定位

在比較了國內(nèi)外旅游職業(yè)教育的課程后不難發(fā)現(xiàn),國內(nèi)的課程多針對旅游行業(yè)就業(yè)的初始崗位,例如,酒泉職業(yè)學(xué)院旅游相關(guān)專業(yè)的主要課程有《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》、《旅行社經(jīng)營與管理》、《旅游景區(qū)景點(diǎn)服務(wù)與管理》、《甘肅導(dǎo)游》、《旅游市場營銷業(yè)務(wù)》、《前廳客房服務(wù)》等。這種重視培訓(xùn)學(xué)生初級技能而忽視學(xué)生職業(yè)發(fā)展的課程設(shè)置比比皆是。

國外的旅游教育課程在技能訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,有相當(dāng)一部分課時(shí)用來學(xué)習(xí)高端管理人才所需的知識。例如,英國旅游管理職業(yè)教育的課程中絕大多數(shù)課時(shí)用于開設(shè)旅游研究技巧、旅游財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)、旅游現(xiàn)象分析、旅游人力資源管理、旅游電子商務(wù)、旅游公共關(guān)系、旅游服務(wù)心理學(xué)、旅游規(guī)劃與發(fā)展等課程,更多地強(qiáng)調(diào)學(xué)生的企業(yè)、行業(yè)管理能力。

所以,旅游職業(yè)教育不能走單純的導(dǎo)游、服務(wù)員培訓(xùn)的路子,而應(yīng)該多設(shè)置輔助學(xué)生未來自我實(shí)現(xiàn)的“個(gè)人發(fā)展”方面的課程,人才培養(yǎng)的規(guī)格應(yīng)定位于旅游業(yè)的高端技能型管理人才。

課程實(shí)踐教學(xué)需要制度保障

職業(yè)教育的核心是實(shí)踐、工學(xué)結(jié)合。職業(yè)教育在我國起步較晚,缺乏相應(yīng)的制度保障,好在國家已經(jīng)開始逐步深化產(chǎn)教結(jié)合、校企合作,推動建立政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的職業(yè)教育辦學(xué)體制和機(jī)制。

在具體落實(shí)這些政策時(shí),意大利的旅游職業(yè)教育模式可以深化我們對實(shí)踐、實(shí)習(xí)的理解。意大利的旅游職業(yè)教育可謂真正做到了“店教合一”,真正實(shí)現(xiàn)了“學(xué)校即酒店,酒店即學(xué)校”。酒店的大門就是學(xué)校的校門,酒店的總服務(wù)臺就是學(xué)校門口的保衛(wèi)科,酒店的餐廳、廚房、客房等就是學(xué)校的教室。在酒店開始營業(yè)之前,旅游職業(yè)學(xué)院的專業(yè)教師就在這些教室里傳授理論知識,而到了酒店的工作時(shí)間(一般在上午11︰00~14︰00,下午16︰00~20︰00),學(xué)生就進(jìn)入了“實(shí)戰(zhàn)”時(shí)間。意大利的多數(shù)旅游專業(yè)教師都擁有自己的酒吧、旅行社、餐廳等第二職業(yè),這樣不僅使上課的“教室”有了更多的選擇,也更方便將理論知識與實(shí)踐知識完美結(jié)合。在課程評價(jià)上,不僅要求學(xué)生具備實(shí)踐操作能力,而且強(qiáng)調(diào)口試的重要性,對教師的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也相當(dāng)嚴(yán)格,意大利的大部分旅游專業(yè)教師都具有各種資格證書,如歐洲領(lǐng)隊(duì)證、導(dǎo)游證、飯店經(jīng)理資格證、調(diào)酒師證等。

瑞士洛桑模式則更堅(jiān)定了我們對高職頂崗實(shí)習(xí)的要求,并有一定的借鑒意義。瑞士洛桑酒店管理學(xué)院作為世界上歷史最悠久、專業(yè)聲譽(yù)最高的國際酒店管理人員培訓(xùn)院校,每年要接受400余名來自世界各地的學(xué)子就讀,在校學(xué)生總量通常為2000人,其中,1000人在校內(nèi)學(xué)習(xí),另外,1000人在世界各地的酒店實(shí)習(xí)。一般情況下,學(xué)生每學(xué)完一個(gè)門類的課程,就要相應(yīng)地進(jìn)行一段時(shí)間的實(shí)習(xí)。酒店運(yùn)作管理門類的學(xué)生先進(jìn)行5個(gè)月的理論學(xué)習(xí)(前臺及房務(wù)部管理、前臺運(yùn)作、客人賬目系統(tǒng)、客房管理、客房運(yùn)作、房務(wù)項(xiàng)目、銷售學(xué)等課程),然后進(jìn)入4~6個(gè)月的帶薪實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)合格后,回校進(jìn)修高級文憑課程(餐飲管理、房務(wù)管理、酒店與旅游管理、款待業(yè)銷售、人力資源管理、金融管理等課程),再進(jìn)入第二次4~6個(gè)月的帶薪實(shí)習(xí),而后再經(jīng)過5個(gè)月的學(xué)習(xí)(第一線管理、高級管理文化等課程),便可拿到學(xué)士學(xué)位。通過這種“雙進(jìn)雙出”,往返于學(xué)校和實(shí)習(xí)崗位的實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)出來的中、高級管理人是世界上各酒店最歡迎的才俊。據(jù)統(tǒng)計(jì),在全球16家大型酒店集團(tuán)中,就有9家酒店集團(tuán)的總裁或董事長是洛桑酒店管理學(xué)院的畢業(yè)生。

伴隨著我國旅游業(yè)的發(fā)展,旅游人才的培養(yǎng)越發(fā)重要,旅游職業(yè)教育的作用也將無限擴(kuò)展。中國旅游職業(yè)教育課程改革的序幕已緩緩拉開,并將為實(shí)現(xiàn)建設(shè)旅游強(qiáng)國的目標(biāo)奠定人才基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

[1]陳楠.韓國與我國旅游高等教育課程體系比較分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011(15).

[2]梁金蘭,郭雙宙.中瑞旅游高等教育課程體系比較[J].職業(yè)技術(shù)教育,2009(2).

[3]馮麟茜,劉麗娟.中英兩國旅游課程模式比較[J].教學(xué)研究,2007(5).

[4]王鵬飛,傅樺.日本高等旅游教育的專業(yè)課程設(shè)置與就業(yè)——以立教大學(xué)旅游學(xué)部為例[J].旅游學(xué)刊,2005(21).

[5]王玉.中國與瑞士旅游高等教育課程體系的差異分析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2011(10).

[6]關(guān)萍,楊麗春.關(guān)于高職旅游專業(yè)開設(shè)高爾夫課程的幾點(diǎn)思考[J].出國與就業(yè)(就業(yè)版),2011(14).

[7]蔣小華,盧永忠.借鑒德國“雙元制”模式 創(chuàng)新高職高專旅游管理專業(yè)課程體系[J].昆明冶金高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2011(4).

篇(5)

根據(jù)國家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,中國旅游產(chǎn)業(yè)對GDP綜合貢獻(xiàn)達(dá)到了10.1%,超過了教育、銀行、汽車產(chǎn)業(yè)。2015年,我國國內(nèi)旅游突破40億人次,旅游收入過4萬億元人民幣,出境旅游1.2億人次。中國國內(nèi)旅游、出境旅游人次和國內(nèi)旅游消費(fèi)、境外旅游消費(fèi)均列世界第一。我國旅游就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)10.2%。旅游業(yè)的快速發(fā)展,需要大量的旅游人才。2014年全國旅游相關(guān)專業(yè)(方向)人數(shù):博士研究生167人,碩士研究生1569人、本科生5.34萬人、高職高專生11.08萬人、中職生12.30萬人、以上合計(jì)不到30萬,而全國旅游業(yè)每年新增就業(yè)約50萬人,兩者相比缺口很大。在旅游教育中高職所占比例很大,如何搞好高職教育是需要我們認(rèn)真研究的問題。高職旅游管理專業(yè)課程體系建設(shè)是旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),它關(guān)系到人才培養(yǎng)的方向、人才知識和能力結(jié)構(gòu)的構(gòu)建。本文將對高職旅游管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與創(chuàng)新做一些探討。 

一、高職旅游管理專業(yè)課程體系的現(xiàn)狀 

課題組對全國高職旅游管理專業(yè)課程設(shè)置進(jìn)行了一些調(diào)研,采用了兩組數(shù)據(jù),一組數(shù)據(jù)是全國20所旅游類高職院校。另一組數(shù)據(jù)是高職旅游教育資源大省山東、浙江、江蘇、廣東、四川開設(shè)旅游管理專業(yè)的高職院校,每個(gè)省選取了10所學(xué)校進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研數(shù)據(jù)來自于教育部陽光招生信息平臺和部分學(xué)校的網(wǎng)站上的招生簡章。調(diào)研的內(nèi)容各個(gè)學(xué)校旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)高職旅游管理專業(yè)課程設(shè)置存在以下問題: 

(一)課程設(shè)置與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)不吻合 

課程設(shè)置應(yīng)該緊密結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo),每門課都應(yīng)該對應(yīng)的培養(yǎng)目標(biāo)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),有些學(xué)校旅游管理培養(yǎng)目標(biāo)與課程體系結(jié)合不緊密,設(shè)置的課程體系無法達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。比如,某校旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是本專業(yè)主要面向國際旅行社、景區(qū)及國際酒店等現(xiàn)代化旅游企業(yè)培養(yǎng),具有國際視野的高技能、高素質(zhì)的服務(wù)與管理人才。但課程體系里面沒有一門酒店管理概論課,也沒有一門是能夠擴(kuò)展學(xué)生國際視野的課程。 

(二)課程體系沒特色,是旅行社、酒店、景區(qū)相關(guān)課程的大雜燴 

各個(gè)學(xué)校旅游管理的課程體系有一些差異,主要在于各個(gè)學(xué)校所處的區(qū)位、資源、辦學(xué)定位不一致。但是,通過對全國70所高職院校旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系調(diào)研可以看出:第一組數(shù)據(jù)顯示,全國20所旅游類高職院校中,有3所學(xué)校沒有開設(shè)旅游管理專業(yè),另外開設(shè)了導(dǎo)游、旅行社經(jīng)營管理、景區(qū)開發(fā)與管理、酒店管理等專業(yè)。有8所學(xué)校旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置都涉及了酒店、旅行社、景區(qū)三個(gè)方向,有9所學(xué)校旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置涉及了旅行社、景區(qū)二個(gè)方向。第二組數(shù)據(jù)顯示,50所學(xué)校中有31所學(xué)校旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置涉及了酒店、旅行社、景區(qū)三個(gè)方向,有19所學(xué)校旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置涉及了旅行社、景區(qū)二個(gè)方向(詳見表1)。有極個(gè)別學(xué)校的旅游管理專業(yè)只涉及旅行社一個(gè)方向。 

(三)課程體系與中職本科雷同,不能實(shí)現(xiàn)以能力為中心的高職人才培養(yǎng)目標(biāo) 

高中職培養(yǎng)目標(biāo)的混淆,中等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有某行業(yè)或某崗位需要的高素質(zhì)勞動者和中、初級專門人才。高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有某行業(yè)或某崗位需要的高素質(zhì)高技能職業(yè)人才。中職教育注重的是高素質(zhì)、中級初級技能,高職教育注重的是高素質(zhì)高技能的職業(yè)人才。高職教育培養(yǎng)目標(biāo)更多地注重了專業(yè)能力,但是沒有注重方法能力和社會能力的要求。 

由于對培養(yǎng)目標(biāo)的混淆,導(dǎo)致高職課程設(shè)置缺乏準(zhǔn)確定位,沒有充分結(jié)合旅游企業(yè)對人才在知識、能力和素質(zhì)方面的需要。導(dǎo)致,一些高職院校旅游管理專業(yè)在課程設(shè)置方面與本科院校差別不大,辦成了本科壓縮式的普通專科。實(shí)踐課程體系設(shè)置不如中職,專業(yè)理論水平不如本科,專業(yè)特色不鮮明,沒有完全實(shí)現(xiàn)“以能力為中心”的高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)。旅游教育和旅游產(chǎn)業(yè)在人才培養(yǎng)上沒有完全實(shí)現(xiàn)“無縫對接。”旅游教育培養(yǎng)的人才與旅游企業(yè)對人才的需求之間存在一定差距。 

二、高職旅游管理專業(yè)課題體系優(yōu)化與創(chuàng)新的思路 

(一)高職旅游管理專業(yè)課程體系要符合高職專業(yè)設(shè)置的要求 

高等職業(yè)教育是高等教育,同時(shí)也是職業(yè)教育的重要組成部分,擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)方式變革和社會公共服務(wù)需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的重任。《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育專科(專業(yè))目錄(2015年)》是高等職業(yè)教育的基本指導(dǎo)性文件,是高校設(shè)置與調(diào)整高職專業(yè)、實(shí)施人才培養(yǎng)、組織招生、指導(dǎo)就業(yè)的基本依據(jù),是教育行政部門規(guī)劃高職專業(yè)布局、安排招生計(jì)劃、進(jìn)行教育統(tǒng)計(jì)和人才預(yù)測等工作的主要依據(jù),也是學(xué)生選擇就讀高職專業(yè)、社會用人單位選用高職畢業(yè)生的重要參考。對高職《旅游管理》專業(yè)課程體系的優(yōu)化與創(chuàng)新就必須遵循這個(gè)目錄的規(guī)定。 

(二)高職旅游管理專業(yè)課程體系要符合旅游職業(yè)教育的要求 

旅游管理專業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),課題體系的建設(shè)必須符合旅游職業(yè)教育的要求。強(qiáng)化校企合作,學(xué)校與旅游企業(yè)共同來開發(fā)課程體系。國家旅游局、教育部于2015年10月26日頒發(fā)了《加快發(fā)展現(xiàn)代旅游職業(yè)教育的指導(dǎo)意見》,文件明確指出:鼓勵(lì)校企聯(lián)合開發(fā)專業(yè)課程,增加任務(wù)驅(qū)動型、項(xiàng)目開發(fā)型、行動研究型、案例教學(xué)型課程數(shù)量。推動專業(yè)教學(xué)緊貼旅游技術(shù)進(jìn)步和旅游服務(wù)實(shí)際,加大實(shí)踐性教學(xué)比例,提高“雙師型”教師和企業(yè)兼職教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)比例。推廣“多學(xué)期、分段式”“淡旺季工學(xué)交替”等頂崗實(shí)習(xí)模式。引導(dǎo)旅游企業(yè)充分發(fā)揮重要辦學(xué)主體作用,積極推動校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、一體化育人的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。

(三)堅(jiān)持以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線,綜合職業(yè)素質(zhì)教育為核心 

旅游教育不屬于單純的學(xué)科性教育,是培養(yǎng)人的崗位職業(yè)能力和全面素質(zhì)的職業(yè)教育,是學(xué)歷教育和崗位職業(yè)教育相結(jié)合培養(yǎng)應(yīng)用型管理人才的教育。既是學(xué)歷教育,又是崗位職業(yè)教育,屬于“雙證書”教育。在人才培養(yǎng)過程中,既要把科學(xué)理論傳授給學(xué)生,又要堅(jiān)持以培養(yǎng)學(xué)生的崗位職業(yè)能力和專業(yè)技能為目標(biāo)。學(xué)生獲得大學(xué)畢業(yè)文憑的同時(shí),還取得崗位職業(yè)資格證書,獲得崗位職業(yè)從業(yè)資格和職業(yè)能力,學(xué)生畢業(yè)就能直接在工作崗位上開展工作。 

三、高職旅游管理專業(yè)課程體系優(yōu)化與創(chuàng)新的措施 

(一)學(xué)習(xí)教育部高職教育專科目錄,明確專業(yè)對應(yīng)的崗位群 

《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育專科(專業(yè))目錄(2015年)》是高等職業(yè)教育的基本指導(dǎo)性文件,專業(yè)大類對應(yīng)產(chǎn)業(yè)、專業(yè)類對應(yīng)行業(yè)、專業(yè)對應(yīng)職業(yè)崗位群或技術(shù)領(lǐng)域,突出職業(yè)性和高等教育屬性。在該目錄中旅游大類(64)分為旅游類(6401)、餐飲類(6402)、會展類(6403)三個(gè)專業(yè)類。旅游類又分為《旅游管理》(640101)、《導(dǎo)游》(640102)、《旅行社經(jīng)營管理》(640103)、《景區(qū)開發(fā)與管理》(640104)、《酒店管理》(640105)、《休閑服務(wù)與管理》(640106)六個(gè)專業(yè)。六個(gè)專業(yè)中《旅游管理》、《導(dǎo)游》、《旅行社經(jīng)營管理》三個(gè)專業(yè)對應(yīng)的崗位群均為旅游及公共游覽場所服務(wù)人員崗位,銜接中職專業(yè)均為旅游服務(wù)與管理,接續(xù)本科專業(yè)為旅游管理。《景區(qū)開發(fā)與管理》對應(yīng)的專業(yè)崗位群也有旅游及公共游覽場所服務(wù)人員。《酒店管理》專業(yè)對應(yīng)的崗位群是住宿服務(wù)人員、銷售人員、商務(wù)專業(yè)人員、健身和娛樂場所服務(wù)人員。 

(二)根據(jù)學(xué)校所處區(qū)位和自身?xiàng)l件確定專業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)方向 

從目錄規(guī)定來看,高職《旅游管理》專業(yè)主要是培養(yǎng)旅游及公共游覽場所服務(wù)人員。這個(gè)范圍比較廣泛,但是主要是指旅行社和景區(qū)的工作崗位。每個(gè)學(xué)校可以根據(jù)自身的條件來確定專業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)方向。筆者認(rèn)為旅游類專業(yè)院校,可以不開設(shè)《旅游管理》專業(yè),可以細(xì)分《導(dǎo)游》、《旅行社經(jīng)營管理》、《景區(qū)開發(fā)與管理》等專業(yè),使培養(yǎng)出專業(yè)性更強(qiáng)的專業(yè)人才。非旅游類高職院校可以開設(shè)《旅游管理》專業(yè),但不同的學(xué)校開設(shè)的《旅游管理》專業(yè)包含的重點(diǎn)專業(yè)方向可以不一樣。如果學(xué)校位于旅游業(yè)發(fā)達(dá)的省級城市、學(xué)校教學(xué)資源充足的情況下,《旅游管理》專業(yè)的重點(diǎn)是培養(yǎng)旅行社方向的專門人才;如果學(xué)校位于旅游業(yè)不是很發(fā)達(dá)地區(qū),學(xué)校開設(shè)有《酒店管理》專業(yè)和《旅游管理》專業(yè)的情況下,《旅游管理》專業(yè)的重點(diǎn)是培養(yǎng)旅行社方向、景區(qū)方向的專門人才。如果學(xué)校處于二級城市、當(dāng)?shù)鼐频瓯容^多,學(xué)校只開設(shè)了《旅游管理》專業(yè)的情況下,《旅游管理》專業(yè)就要兼顧旅行社、景區(qū)、酒店三個(gè)方向了。 

(三)校企聯(lián)合進(jìn)行市場調(diào)研,共同確定該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo) 

高職院校旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)的制定單靠學(xué)校是不能完成的,需要旅游企業(yè)和高職院校進(jìn)行深度合作,共同搞好市場調(diào)研。首先,要摸清旅游行業(yè)特點(diǎn)、人才結(jié)構(gòu)、需求狀況、崗位群對素質(zhì)、知識、能力的要求,應(yīng)該具備的職業(yè)資格等。然后,才能從宏觀上把握行業(yè)、企業(yè)的人才需求與高職院校的培養(yǎng)現(xiàn)狀,最后,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上共同來確定《旅游管理》專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。 

高職旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)要從專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力的和方法能力三個(gè)方面來把握。專業(yè)能力是指具備從事旅游活動所需要的專門技能及專業(yè)知識,方法能力是指具備從事旅游活動所要的工作方法及學(xué)習(xí)方法,社會能力是指具備從事旅游活動所需要的行為規(guī)范及價(jià)值觀念。高職《旅游管理》專業(yè)的目標(biāo)培養(yǎng)目標(biāo)為:該專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)旅游行業(yè)服務(wù)、管理第一線需要的,德、智、體、美等方面全面發(fā)展的,具有(旅行社、導(dǎo)游、景區(qū)、酒店)等旅游企業(yè)工作能力,具備必要的基礎(chǔ)理論和專門知識,具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能勝任(旅行社、導(dǎo)游、景區(qū)、酒店)等旅游企業(yè)服務(wù)、管理崗位需要的,掌握技能學(xué)習(xí)方法的高素質(zhì)高技能職業(yè)人才。 

(四)校企聯(lián)合制定該專業(yè)的課程體系體系 

在教育部教高[2006]16號文件指導(dǎo)下,旅游管理專業(yè)應(yīng)緊密結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo),以旅游企業(yè)需求和學(xué)生就業(yè)為向?qū)В耘囵B(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為核心,以考取各種職業(yè)資格證書為手段,以為地方旅游經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)為載體來構(gòu)建課程體系。把課程體系分成專業(yè)基本素質(zhì)模塊,專業(yè)基礎(chǔ)知識模塊,專業(yè)核心技能模塊、專業(yè)可持續(xù)發(fā)展模塊。要完成這四個(gè)模塊課程體系的開發(fā),就需要高職院校與旅游企業(yè)深度合作。課程開發(fā)既要有高職院校的教師,也要有各種類型旅游企業(yè)的總經(jīng)理、部門經(jīng)理、一線員工。首先,分析行業(yè)發(fā)展趨勢和職業(yè)崗位任務(wù),把職業(yè)要求的知識、技能、態(tài)度、素質(zhì)與受教育者的認(rèn)識、習(xí)得過程有機(jī)結(jié)合起來,組織、篩選相關(guān)教學(xué)內(nèi)容。然后,共同設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)的模塊化。其基本設(shè)計(jì)思路是:對旅游職業(yè)能力進(jìn)行分解,將其中的基本知識、技能和態(tài)度確定為各個(gè)具體工作崗位的技能,確定為選擇性崗位技能,設(shè)計(jì)就業(yè)方向性課程。多個(gè)核心課程模塊和就業(yè)方向性課程模塊的組合,構(gòu)成一個(gè)旅游管理的課程體系。 

(五)《旅游管理》課程體系融入雙證課程 

篇(6)

一、前言

隨著我國旅游業(yè)的發(fā)展,旅游高等教育和人才培養(yǎng)的規(guī)模不斷壯大。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全國開設(shè)旅游管理專業(yè)的高校超過1000所,旅游管理專業(yè)的教育模式呈現(xiàn)百家爭鳴局面。其學(xué)科特點(diǎn)決定實(shí)踐教學(xué)的重要性,一些高校把創(chuàng)建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地作為專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容,這一舉措不僅促進(jìn)專業(yè)人才培養(yǎng),也挖掘校園文化,優(yōu)化校園環(huán)境,提升學(xué)校知名度,可謂一舉多得。

近年來,學(xué)者們關(guān)于旅游管理專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革方面的研究主要集中在專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的定位、課程設(shè)計(jì)和教學(xué)計(jì)劃設(shè)置、課堂教學(xué)與改革、教學(xué)基地、教材與教法、校企合作實(shí)踐教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面。相關(guān)學(xué)者從“校園旅游”的角度來探討如何開發(fā)校園旅游以服務(wù)于(旅游)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)校建設(shè)、社會影響,校園旅游開發(fā)所形成的校園文化環(huán)境對在校生的教育功能。本文以校園旅游與酒店管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)建設(shè)結(jié)合為出發(fā)點(diǎn),探討建設(shè)校園景區(qū)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的可行性,為專業(yè)實(shí)踐教學(xué)提供一種新思路。

二、“校園景區(qū)”內(nèi)涵及表現(xiàn)形式

(一)“校園景區(qū)”內(nèi)涵

“校園景區(qū)”是指在學(xué)校的校園建設(shè)中融入“旅游”的元素,最終把學(xué)校建設(shè)成為“景區(qū)式校園”,校園與景區(qū)高度融合,校園即景區(qū);把校園按照旅游景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃、建設(shè)和管理,最終形成“景區(qū)式校園”。校園是“體”、景區(qū)是“用”,核心功能和價(jià)值是“教書育人”,附加功能和價(jià)值是“觀光旅游”,兩種功能的實(shí)現(xiàn)方式雖有差別,但均有“育人”的功能。

(二)“校園景區(qū)”表現(xiàn)形式

現(xiàn)實(shí)中“校園景區(qū)”通常是以“校園旅游、修學(xué)旅游、高校旅游”的形式出現(xiàn)。高校旅游是指以高等院校作為旅游目的地的一種新興的旅游活動,它是城市旅游、文化旅游的重要組成部分。著名學(xué)府牛津、劍橋哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院、西點(diǎn)軍校等早已是旅游熱點(diǎn)區(qū),其悠久的歷史、獨(dú)特的校園文化及校園建筑等吸引游客駐足留戀,從而使高校校園成為其所在城市旅游發(fā)展中重要且不必不可少的吸引物。在我國,高校一直是人才培養(yǎng)的基地、可研教育中心、精神文化的象征,與旅游一直未發(fā)生明確的聯(lián)系。但隨著國內(nèi)旅游業(yè)的發(fā)展及家長對孩子素質(zhì)教育的重視,高校,尤其是具有悠久歷史、美麗校園和重大影響里的著名院校日益成為人們向往的旅游景點(diǎn)。如清華大學(xué)、北京大學(xué)、面海臨山的廈門大學(xué)、櫻花盛開的武漢大學(xué)、嶺南名校中山大學(xué)等。高校旅游作為一種新興的旅游類型和高校“營銷”方式,已是客觀存在的事實(shí),這也使高校旅游成為現(xiàn)今城市旅游和文化旅游中最具活力的文化旅游項(xiàng)目。

三、“番職院”校園景區(qū)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)必要性和可行性

學(xué)校的校容校貌表現(xiàn)出一個(gè)學(xué)校整體精神的價(jià)值取向,具有強(qiáng)大的引導(dǎo)功能。大學(xué)校園文化不僅在人才培養(yǎng)中具有及其重要的地位,而且在人類文化傳承和促進(jìn)社會發(fā)展具有不可替代的作用。特別是近代世界旅游業(yè)大發(fā)展以來,不單是國內(nèi)外歷史悠久的學(xué)府,一些環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明的一般高校也都成為旅游者青睞的旅游吸引物,以高校及其校園文化為依托的研學(xué)旅游已經(jīng)成為一種重要的旅游方式。

(一)必要性

從國家政策來看,《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》明確提出:高等職業(yè)院校要按照教育規(guī)律和市場規(guī)則,本著建設(shè)主體多元化的原則,緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè),不斷改善實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地條件,積極探索校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式。《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》中提出,積極開展研學(xué)旅游,支持各地依托自然和文化遺產(chǎn)資源、大型公共設(shè)施、知名院校、工礦企業(yè)、科研機(jī)構(gòu),建設(shè)一批研學(xué)旅行基地,逐步完善接待體系;加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施“人才強(qiáng)旅,科教興旅“戰(zhàn)略,大力發(fā)展旅游職業(yè)教育。“十二五”加快教育改革發(fā)展提出:“大力發(fā)展職業(yè)教育,擴(kuò)大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模”;“實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)的職業(yè)教育培養(yǎng)模式”。

從學(xué)校教育來看,校園旅游的內(nèi)容和形式是酒店管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)的重要內(nèi)容,也是專業(yè)人才培養(yǎng)的重要平臺。校園本身就是特殊的旅游環(huán)境,“校園景區(qū)”應(yīng)該成為番職院酒店管理專業(yè)和旅游管理專業(yè)的首選實(shí)踐教學(xué)。因?yàn)樗雅囵B(yǎng)人才的校園的各類景觀、校園文化、校園設(shè)施、校園活動等資源,按照旅游活動的方式進(jìn)行加工、設(shè)計(jì),形成旅游吸引物,吸引旅游者。同時(shí)也是專業(yè)教育、培養(yǎng)專業(yè)人才獨(dú)特的、活生生的教材。

從發(fā)展趨勢來看,現(xiàn)實(shí)中一些非名校,包括學(xué)校歷史不長、文化底蘊(yùn)不厚,但校園環(huán)境優(yōu)美,設(shè)施獨(dú)特的民辦高校,都在積極挖掘校園資源以服務(wù)于相關(guān)專業(yè)教育和人才培養(yǎng)。我國越來越多的高校躋身于國家A級景區(qū)行列,越來越受到旅游者的青睞。如表1。

由表可知:從九大高校獲批的時(shí)間上來看,一年比一年申報(bào)的數(shù)量多,即從側(cè)面反映各高校申報(bào)校園景區(qū)的意識在增強(qiáng)。故番職院申報(bào)校園景區(qū)在時(shí)間具有緊迫性,時(shí)不待我;從景區(qū)型高校的分布看,歷史悠久、個(gè)性特色鮮明的高校居多,純粹旅游類高校“得旅游之近水樓臺”發(fā)展的更快。

(二)可行性

從番職院校園文化來看,番職院的文化資源是校園旅游景區(qū)形成的靈魂。番職院的校訓(xùn)文化、辦學(xué)特色文化、實(shí)踐教學(xué)文化、教師教學(xué)文化、學(xué)生社團(tuán)生活文化、國家示范院校品牌文化、華僑助學(xué)文化等;教學(xué)、科研與行業(yè)社會服務(wù)物化成果豐富,未來應(yīng)加強(qiáng)校園文化與旅游的互動,形成一系列校園旅游文化產(chǎn)品,依托此開發(fā)研學(xué)旅游、修學(xué)旅游。

從番職院生態(tài)資源來看,番職院坐擁滴水巖國家森林公園,生態(tài)旅游資源優(yōu)勢突出,青山湖各湖泊各具特色,是名副其實(shí)的“隱藏在森林中的校園”。生態(tài)旅游資源具有較高的觀光價(jià)值,科普價(jià)值與美學(xué)價(jià)值,開發(fā)潛力大;可開發(fā)生態(tài)科普、戶外運(yùn)動、避暑度假、戶外拓展訓(xùn)練、定向越野等,將其作為教學(xué)體系的重要補(bǔ)充內(nèi)容和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生動手能力和實(shí)踐能力。

四、“校園景區(qū)”校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

(一)建設(shè)思路

1、資源整合,項(xiàng)目教學(xué)

整合番職院校園旅游資源、教學(xué)資源及實(shí)訓(xùn)基地等資源,旅游項(xiàng)目策劃教學(xué)化。校園景區(qū)旅游項(xiàng)目的策劃要圍繞教育教學(xué)這一核心,項(xiàng)目策劃既要有娛樂性也要有教育性。

2、校景合一,統(tǒng)籌兼顧

在“校園景區(qū)”總體思路指導(dǎo)下,協(xié)調(diào)校園與旅游景區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌兼顧教學(xué)與旅游雙重功能。統(tǒng)籌兼顧不同部門之間的利益矛盾,實(shí)現(xiàn)校園旅游景區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、氛圍生態(tài),項(xiàng)目景觀

鑒于番職院良好的生態(tài)環(huán)境及花園式教學(xué)單位,項(xiàng)目策劃過程中要強(qiáng)調(diào)旅游氛圍生態(tài)化,項(xiàng)目設(shè)計(jì)、旅游設(shè)施建設(shè)景觀化。

4、深化合作,有助教學(xué)

項(xiàng)目策劃要有助于加強(qiáng)番職院與企業(yè)的合作,有助于校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),有助于教學(xué)工作,同時(shí)更好的展示校企合作的教學(xué)成果,形成良好的循環(huán)。

(二)建設(shè)內(nèi)容

1、規(guī)劃設(shè)計(jì)要先行

結(jié)合番職院學(xué)校具體情況,按照景區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)(4A)規(guī)劃校園,設(shè)計(jì)“校園景區(qū)”總體建設(shè)方案、”校景“標(biāo)識和導(dǎo)示系統(tǒng)及其工藝材料與制作。

2、項(xiàng)目策劃是載體

重要校園設(shè)施、景觀的建設(shè)、裝飾和展示,包括校門、圖書館、實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)大樓等。“校園景區(qū)”景觀綠化、道路、小品建筑等的設(shè)計(jì)、安裝、裝修裝飾等工程。旅游標(biāo)識和導(dǎo)示系統(tǒng)工程建設(shè)包括大型戶外立牌、戶外導(dǎo)引牌、路牌、指示燈箱、LED、校園整體導(dǎo)示牌等導(dǎo)示系統(tǒng)的空間布局、各導(dǎo)示項(xiàng)目、設(shè)施設(shè)備設(shè)計(jì)、材質(zhì)選擇、制作工藝的詳細(xì)說明,以上各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的制作和安裝。

3、實(shí)踐教學(xué)是目的

創(chuàng)建校園景區(qū)實(shí)踐教學(xué)基地是番職院酒店管理專業(yè)和旅游管理專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容,此舉措不僅促進(jìn)專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng),也很好的挖掘了校園文化,優(yōu)化校園環(huán)境,提升番職院的校園形象和知名度。針對酒店管理專業(yè)和旅游管理專業(yè)的課程設(shè)置,安排實(shí)踐教學(xué),讓教學(xué)活動在真實(shí)景區(qū)中開展,提高學(xué)生動手、適應(yīng)市場的能力。

“校園景區(qū)”策劃的旅游項(xiàng)目是為專業(yè)教學(xué)而服務(wù)的,促進(jìn)酒店管理專業(yè)和旅游管理專業(yè)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè),為專業(yè)實(shí)踐教學(xué)提供一種新的思路,有助于教學(xué)方法的改革、專業(yè)課程的設(shè)計(jì)。

充分利用“校園景區(qū)”的條件,將酒店管理和旅游管理專業(yè)的相關(guān)專業(yè)課程置于“校園景區(qū)”的環(huán)境空間中。以整個(gè)校園景區(qū)為載體,開展旅游景區(qū)管理、旅游地理學(xué)、旅游資源開發(fā)規(guī)劃、旅游策劃與規(guī)劃、旅游心理學(xué)、旅游市場營銷、旅游景觀設(shè)計(jì)、旅游文化學(xué)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、酒店前廳實(shí)習(xí)、酒店會議接待、酒店餐飲接待、酒店客房預(yù)訂等課程的認(rèn)知、理解、應(yīng)用的教學(xué)。開展校園導(dǎo)游講解、景點(diǎn)介紹、路線設(shè)計(jì)等實(shí)踐課;可以開展校園(室外)現(xiàn)場觀察、觀摩、設(shè)計(jì)等。

以校園旅行社、學(xué)術(shù)交流中心、國際合作培訓(xùn)中心、青年旅館、頌雅園、學(xué)校飯?zhí)玫葹橐劳校_展旅行社管理、酒店經(jīng)營管理、前廳和客房管理、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、導(dǎo)游概論、餐飲管理等課程的認(rèn)知、理解、應(yīng)用的教學(xué)。

以“校園景區(qū)”校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地作為專業(yè)或行業(yè)實(shí)習(xí)對象,對旅游景區(qū)、旅游企業(yè)、旅游市場、旅游線路、旅游服務(wù)、旅游消費(fèi)行為等方面的內(nèi)容進(jìn)行全面的認(rèn)知和實(shí)習(xí)。做到足不出戶(校)就能全面接觸、了解、研究旅游專業(yè)或旅游行業(yè),認(rèn)知旅游企業(yè)、旅游市場、旅游線路、旅游消費(fèi)行為,提前接觸、了解旅游行業(yè)。

4、運(yùn)營模式是管理

由學(xué)校自行承擔(dān)或者尋找具有4A級景區(qū)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的品牌企業(yè),合作開展“校景”的經(jīng)營管理。校園景區(qū)內(nèi)各功能分區(qū)主題概念不同,運(yùn)營項(xiàng)目不同,采取不同的開放模式,具體經(jīng)營運(yùn)作內(nèi)容和方式包括:

以番職院旅游管理專業(yè)為核心,學(xué)校相關(guān)部門合作成立專門的“校景旅游發(fā)展部”,專事校園景區(qū)的教育教學(xué)(專業(yè)實(shí)訓(xùn))、旅游觀光(青少年修學(xué)旅游、市民觀光旅游等)、文化交流(各項(xiàng)重大的校內(nèi)外教育教學(xué)及文化交流活動)。以整個(gè)“校景”為旅游景區(qū),根據(jù)條件以旅游管理專業(yè)的師生力量組建校園旅行社(模擬或?qū)嶓w);以國際合作培訓(xùn)中心為載體,承擔(dān)住宿、餐飲的旅游功能。

設(shè)立“番職院校景合一旅游發(fā)展基金”,多方籌集旅游專項(xiàng)發(fā)展基金,專門用于校園景區(qū)的旅游發(fā)展,專款專用。

校園景區(qū)采取開放式運(yùn)營模式,游客可自由進(jìn)入游覽;但校園景區(qū)內(nèi)教學(xué)區(qū)域、實(shí)訓(xùn)基地等部分旅游項(xiàng)目采取“定期開放、預(yù)約游覽”的方式,部分場館設(shè)施免費(fèi)開放,部門實(shí)行收費(fèi);體驗(yàn)旅游項(xiàng)目、酒店住宿設(shè)施、餐飲等運(yùn)營收費(fèi)。

旅游屬于知識性的服務(wù)行業(yè),對從業(yè)人員的要求較高。高校承辦旅游項(xiàng)目,具有專業(yè)知識的優(yōu)勢。番職院旅游專業(yè)擁有大量畢業(yè)生與在校生,學(xué)以致用,為發(fā)展校園旅游提供了專業(yè)的人才。

面向不同的游客群體,開發(fā)系列化、專門化的旅游產(chǎn)品類型,如本校非旅游專業(yè)學(xué)生的文化休閑旅游、所在區(qū)域中小學(xué)生的修學(xué)旅游、本市市民的觀光休閑旅游、國內(nèi)兄弟院校(教育教學(xué))考察觀摩旅游、其他群體的文化體驗(yàn)旅游等。面向不同需求,除學(xué)校正常的教育教學(xué)活動外,組織開展系列化的校園文體活動,設(shè)計(jì)成為事件旅游產(chǎn)品體系。

五、小結(jié)

酒店管理專業(yè)和旅游管理專業(yè)日常教學(xué)中應(yīng)特別注重實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。實(shí)踐基地是開展實(shí)踐教學(xué)的重要場所,加強(qiáng)校內(nèi)專業(yè)實(shí)踐基地的建設(shè),提升番職院辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升學(xué)生對知識和技能的理解和掌握。有助于學(xué)生將理論知識與實(shí)踐相結(jié)合,有助于學(xué)生對酒店行業(yè)和旅游行業(yè)的認(rèn)識,有利于學(xué)生在畢業(yè)時(shí)找到適合自己的崗位。

篇(7)

關(guān)鍵詞:景區(qū)規(guī)劃;自然辯證法;生態(tài)自然觀

近年來,旅游與文化的融合產(chǎn)生了巨大的效益,旅游產(chǎn)業(yè)作為促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)大繁榮大發(fā)展的重要推手,其規(guī)模也將越來越大,旅游業(yè)將越來越專業(yè)化。我們需要一個(gè)正確的理論作為依據(jù)對旅游業(yè)進(jìn)行全方位地管理。自然辯證法中的生態(tài)自然觀在旅游業(yè)管理中得到了廣泛的應(yīng)用。

一、自然辯證法簡介

自然辯證法是哲學(xué)體系中的一個(gè)重要分支學(xué)科,是關(guān)于自然界和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的一般規(guī)律以及人類認(rèn)識自然、改造自然的一般方法的科學(xué)理論體系。自然辯證法屬于哲學(xué)門類,它研究的是自然界和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的一般規(guī)律以及認(rèn)識自然和改造自然的一般方法。

自然觀是人們對自然界的總體看法和根本觀點(diǎn)[1]。它吸取了歷史上自然觀的精華,摒棄了舊自然觀的糟粕,研究和認(rèn)識自然界存在和演化的科學(xué)圖景及自然界存在和演化的特征和規(guī)律,并研究和認(rèn)識人與自然的辯證關(guān)系。

二、 自然辯證法的實(shí)踐指導(dǎo)意義

恩格斯指出:”一個(gè)民族想要站在科學(xué)的最高峰,就一刻不能沒有理論思維。”在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天,哲學(xué)對科學(xué)技術(shù)的發(fā)展作用越來越大、越來越明顯。我們要促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,并通過它的發(fā)展來推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步,這就需要一個(gè)正確的哲學(xué)理論來指導(dǎo)我們在旅游開發(fā)中保護(hù),保護(hù)中開發(fā)旅游資源,自然辯證法為我們提供這一整套理論,要求我們在旅游開發(fā)中要堅(jiān)持人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、 旅游業(yè)中的自然辯證法

旅游規(guī)劃是一個(gè)地域綜合體內(nèi)旅游系統(tǒng)的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)方式的整體部署過程。旅游規(guī)劃經(jīng)相關(guān)政府審批后,是該區(qū)各類部門進(jìn)行旅游開發(fā)、建設(shè)的法律依據(jù)。旅游規(guī)劃要求從系統(tǒng)全局和整體出發(fā),著眼于旅游規(guī)劃對象的綜合整體優(yōu)化,正確處理旅游系統(tǒng)的復(fù)雜結(jié)構(gòu),從發(fā)展和立體的視角來考慮和處理問題。旅游景區(qū)規(guī)劃人員通過對景觀的開發(fā),給予人以特定的需要,滿足人們休閑放松的心理要求,同時(shí),在旅游開發(fā)過程中還注意保護(hù)現(xiàn)有旅游資源,不以消耗環(huán)境為代價(jià)來獲取利益,因此它充分體現(xiàn)了自然辯證法生態(tài)自然觀中,堅(jiān)持人與自然環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,強(qiáng)調(diào)人類的長遠(yuǎn)、整體利益的要求和思想。

1.旅游景區(qū)規(guī)劃要遵循生態(tài)自然觀

辯證唯物主義生態(tài)自然觀認(rèn)為,人要與自然和諧一致,人是生態(tài)系統(tǒng)中的一員,新景區(qū)開發(fā)在滿足人的生活與發(fā)展時(shí),必須尊重自然,與自然協(xié)調(diào)一致。旅游大眾化時(shí)代的到來使得我國的旅游業(yè)迎來了大發(fā)展時(shí)期,但隨之而來的景區(qū)發(fā)展失衡的現(xiàn)象不斷出現(xiàn)在我們的視野中。在全球金融危機(jī)時(shí)期,我國旅游業(yè)遭到重創(chuàng),絕大多數(shù)地區(qū)的旅游業(yè)發(fā)展跌入深淵,主要旅游發(fā)展指標(biāo)一派慘淡,唯獨(dú)麗江逆市而上,一枝獨(dú)秀。然而,麗江新舊城區(qū)的規(guī)劃失衡,乃是未來20年可持續(xù)發(fā)展的最大軟肋。如不改弦更張,麗江古城將被商業(yè)街、集貿(mào)市場、賓館團(tuán)團(tuán)圍住,成為庸常城市化圍墻里的“街心公園”,一如今天的紫禁城,因?yàn)楸本┑男吕铣菂^(qū)建設(shè)嚴(yán)重失衡,早已經(jīng)失去了“城”的意涵,成為孤零零的博物館。所以,我們在進(jìn)行景區(qū)規(guī)劃時(shí),必須遵循尊重自然,與自然協(xié)調(diào)一致而不可看重眼前之利。

2. 景區(qū)規(guī)劃必須注重人的發(fā)展

如果說景區(qū)規(guī)劃過程中所考慮的安全因素是保證人的存在,那么設(shè)計(jì)規(guī)劃出來的景區(qū)則是注重人的發(fā)展。如果所設(shè)計(jì)規(guī)劃出來的景區(qū)是安全可靠的,則進(jìn)一步為發(fā)揮它為為人所用的功效,必須提升人的績效。首先,景區(qū)規(guī)劃就是為人類使用而設(shè)計(jì),就是為提升生活品質(zhì)而存在。很多面向市場的景區(qū)無不以滿足游客需求突顯其使用價(jià)值而存在。其次,提高游客滿意度的產(chǎn)品才更受青睞更有市場。為滿足人的不同需求,各種不同類型的旅游景區(qū)面向不同人群而規(guī)劃設(shè)計(jì)出來。例如,旅游景區(qū)有不同的分類方式。按景觀特征分類:山岳型風(fēng)景區(qū),峽谷型風(fēng)景區(qū),巖洞型風(fēng)景區(qū),江河型風(fēng)景區(qū),湖泊型風(fēng)景區(qū),海濱型風(fēng)景區(qū),森林型風(fēng)景區(qū),草原型,史跡型風(fēng)景區(qū),革命紀(jì)念地,綜合型風(fēng)景區(qū);按功能設(shè)施分類:觀光型風(fēng)景區(qū),游覽型風(fēng)景區(qū),休假型風(fēng)景區(qū),民俗型風(fēng)景區(qū),生態(tài)型風(fēng)景區(qū),綜合型風(fēng)景區(qū)。

3. 景區(qū)規(guī)劃必須注重游客的滿意度。

面向市場的產(chǎn)品都是方便人的使用,景區(qū)也一樣,需要體現(xiàn)其使用價(jià)值。投向市場的旅游景區(qū)必須考慮到游客的舒服度和滿意度。一件面向市場的產(chǎn)品,人們看了不喜歡,用起來不舒服,這樣的產(chǎn)品在市場的競爭力是可想而知的。現(xiàn)在許多人旅游產(chǎn)品從規(guī)劃、功用等多方面給特定的人群提供特定而周到的服務(wù),很受市場青睞。如何通過刮花設(shè)計(jì)的景區(qū)與游客達(dá)到“貼心”的效果,如何從不同的視角滿足特定人群的需求,是一個(gè)重大的課題。產(chǎn)品的價(jià)值也就在于它能滿足人的需求,脫離人的滿意度而談產(chǎn)品顯得空洞而沒有了方向。因?yàn)闆]有人的需求和增進(jìn)人的滿意度作為指導(dǎo),景區(qū)規(guī)劃的發(fā)展也就迷失了方向,所以,旅游景區(qū)規(guī)劃的發(fā)展體現(xiàn)了服務(wù)于人、關(guān)心人、尊重人的精神,只有如此,旅游業(yè)才能更好地服務(wù)人類。

四、 結(jié)語

自然辯證法科學(xué)地解決了人與自然的關(guān)系問題,從而為人類自身的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。在辯證唯物主義自然觀下,旅游業(yè)發(fā)展、景區(qū)規(guī)劃應(yīng)該更加重視人與包括人造物在內(nèi)的自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。人是自然界長期發(fā)展的產(chǎn)物,人出現(xiàn)的同時(shí)也產(chǎn)生了人與自然的關(guān)系。”人與自然之間是一種對立統(tǒng)一的辯證關(guān)系。我們的任務(wù)就是在對立中求統(tǒng)一,在矛盾中求發(fā)展。人類要實(shí)施可持續(xù)發(fā)展,離不開人與自然現(xiàn)實(shí)的、具體的、歷史的、辯證的統(tǒng)一,離不開自然界客觀規(guī)律的制約,離不開物質(zhì)性社會實(shí)踐活動這一根本基礎(chǔ) [3]。進(jìn)一步樹立辯證唯物主義的自然觀,掌握和運(yùn)用科學(xué)的思維方法去探索景區(qū)規(guī)劃與人類、與包括人造物在內(nèi)自然環(huán)境的內(nèi)在自然規(guī)律,對促進(jìn)人口、資源、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,對促進(jìn)旅游業(yè)的發(fā)展和人類自身的發(fā)展都有重要的意義。

參考文獻(xiàn):

[1]趙修渝.自然辯證法概論[M].重慶:重慶大學(xué)出版社,2001.

[2]沈楊.軟件工程中的自然辯證法[J].中國科技信息,2005,(6).

[3]翁翼飛,張麟.可持續(xù)發(fā)展與自然辯證法[J].焦作工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版), 2003,(1).

久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 美女风騷小騷逼黄色網站| 丰满无码人妻福利视频| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 国产日韩欧美在线二区 | 国产一区二区三区韩国| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 久久久久久久久久久久9999| 丝袜美女视频一区二区三区| 国产自拍成人激情视频| 蜜桃成熟视频在线观看| 98无人区码一码二码三码视频| 国产日产韩国精品视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产精品最新在线视频| 中文字幕日韩专区在线观看| av有码一区二区三区| 偷拍自拍视频一区二区| 另类日韩欧美亚洲专区| 91人妻久久精品一区二区三区| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 亚洲精品国产第一区三区| 黑人巨大三根一起进在线观看| 日本精品免费专区在线观看| 麻豆亚洲av熟女国产| 菲菲影院亚洲一区二区| 亚洲欧美在线一区三区| 人妻解禁中出一区二区久久| 少妇的玉足让我爽翻天| 最新国产主播一区二区| 欧美后入视频在线观看| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产精品熟女视频区蛋播| 欧美日本黑人一区二区| 97资源国产在线观看| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 日韩中文在线字幕观看| 日韩av网址在线免费观看| 97精品人人妻人人爽| 成人自拍视频免费在线| 黄色三级不卡在线观看| 青青草原在线免费播放视频| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 久久久中国精品视频久久久| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 中国五十路熟妇洗澡视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产美女av一区二区三区| 无人区一区二区精品| 亚洲午夜精品福利影院| 天天做天天爱天天大爽| 不卡的av网在线观看| 国产欧美日韩国产第一区| 五月婷婷综合视频在线观看| 99视频精品免费观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 日韩精品无码专区播放| 国产午夜一级福利免费| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 美女主播在线一区二区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 欧美av在线免费播放| 欧美一区二区三区人| 丰满的少妇中文字幕完整版| 人妻日韩亚洲精品视频| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码| 农村妇女精品一区二区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 日韩欧美综合久久久久| 日日夜人妻无码中文字幕 | 日韩av一区二区三区在线看| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 国产午夜视频男女免费网站| 免费播放在线视频观看| 亚洲成人自拍偷拍视频| 毛片av中文字幕一区二区| 亚洲男男av在线观看| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国语精品91自产拍在线观看一区| 欧美亚洲另类在线日韩国产 | 口爆吞精在线视频国产| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲国产综合二区三区四区 | 最新日韩精品视频免费在线观看 | 极品少妇内射aaaa| 色综合国产一区二区三区| 综合专区91久久精品| 久久国产精品国产精品宅男av| 少妇高潮大片免费观看| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产一区二区欧美精品免费| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲日本熟女中文字幕| 亚洲午夜无码伦在线观看| 污污污网站在线免费看| 国产一区二区在线视频免费观看| 午夜精品久久久一区二区| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 91麻豆手机福利导航在线视频| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 日韩a无v码在线播放免费| 国产精品自拍35页| 黄片大全视频在线播放| 精品成人综合aⅴ一区二区| 偷拍自拍视频一区二区| 欧美精品免费久久欧美| 十八禁的动漫在线观看| 东京热加勒比一区三区| 99re国产熟女四区精品| 黄色精品一区二区在线观看| 国产精品一区二区高清在线| 久久久久精品国产三级美国美女 | 无遮羞动漫在线观看AV无码| 欧美刺激肥熟在线视频| 老汉精品免费av在线播放| 黄色大片在线免费看| 毛片视频网址永久在线观看| 日本六十路熟女工口| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产欧美日韩一区在线| 久久精品国产亚洲av高潮| 久亚洲一线产区二线产区在线| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 网爆白嫩美女精品国产| 女优av一区二区三区| 国内自拍av 性网| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产亚洲精品午夜一区| 日本免费视频中文字幕| 国产美女av一区二区三区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 久久视精品99re8久香蕉 | 一区二区午夜福利免费| 免费人成网站在线播放| 国产午夜一区二区三区视频| 欧美专区一区二区三区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 午夜天堂成人小视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 日本中文字幕成人在线视频| 亚洲视频观看一区二区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 青青草原国产av一区欧美| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 岛国av大片免费观看| 激情视频网站在线播放色| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 午夜av内射一区二区三区| 久久国产精品亚洲艾草网| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 日韩经典中文字幕在线播放| 久久国产精品偷拍视频| 激情啪啪视频国产免费| 白丝国产一区二区三区| 亚洲成人最大av在线| 亚洲综合国产视频第一页| 在线成人日韩国产人妻| 人妻中文字幕高清无码| 哪里可以看黄色片子| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 精品久久中文字幕亚洲一区| 黄色av免费在线观看亚洲| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 中文字幕有码无码人妻视频 | 最好看的人妻中文字幕| av中文字幕二区在线| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 在线免费亚洲精品视频| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 国产综合无码免费一区二区 | 亚洲欧美国产日韩视频| av免费在线观看欧洲| 中文字幕高清有码在线| 国产一区激情在线观看| 欧美美女性大片视频一区二区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 98无人区码一码二码三码视频| 黄片av一级在线观看| 精品国产乱码久久蜜桃| 亚洲色图在线精品视频| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲无码十八禁免费看在线| 欧美日韩国产一区精品久久| 深夜福利成人免费在线观看| 青青草原网站免费网址| 欧美99热这里都是精品| 国产一区二区成人在线视频| 狠狠毛片日本在线免费观看 | 久久精品国产亚洲av黄站| 久久久综合激情六月丁香| 国产后入视频在线观看| 亚洲少妇久久中文字幕| 日本成人在线中文字幕| 中文字字幕乱码视频高清| 日本成人熟女一区二区三区| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 99精品久久久久中文字幕人妻| 亚洲av迷一区二区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 久久人人爽爽人久人爽av| 日本人妻少妇风流视频| 夫妻天天操岛国视频| 日本一道高清一二三四熟女| 尤物av一区二区三区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| C逼视频在线观看日本色情| 日韩在线观看视频91| 麻豆国产精品伦理视频| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产拍精品亚洲精品| 国语精品91自产拍在线观看一区| 男人肏女人逼逼的在手机视频 | 污污网站精品在线播放| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 熟女视频一区二区中文| 国产区一区二区三区四在线免费看| 中文字幕日韩精品一区| 美女免费是黄的一区二区av| 美腿丝袜高跟一区二区| 欧美激情一区二区三区四区五区| 精品国产精品乱码一区二区三区| 日韩av卡一在线观看| 日韩av在线观看入口| 日韩男女激情视频在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 99精品国产成人一区二区 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 久久精品国产91久久性色tv| 日韩高清一区二区三区精品 | 国产美女无遮挡永久| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 亚洲成年网址青青草原| 天天抠逼夜夜操美女| 男人的天堂三级在线| 成年午夜av在线免费观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 欧美日本黑人一区二区| 九色视频国产在线观看| 日韩久久天天射欧美| 国产日韩在线视看高清视频手| 日本 欧美 国内 一区二区| 久久久久久久久18禁秘 | 少妇无码一区二区三区免费| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 网站在线观看视频免费| 国产精品三级一区二区按摩| 免费观看在线亚洲视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美日韩国产一级高清| 中文字幕在线视频乱码| 无码日韩精品一区二区人妻。| 国产做a爰片久久毛片95| 亚洲国产精品500在线观看| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲一区 二区 精品| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 无码人妻日韩一区日韩二区| 女优av一区二区三区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲av尤物在线播放| 69久久国产精品亚洲大片| 亚洲中文字幕第一人码| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 裸体女生色诱色呦呦网站| 爱爱一区二区三区免费视频| 在线午夜福利国产福利| 青青草手机在线免费视频| 亚洲精品综合在线播放| 女生高潮喷水在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看 | 精品国产丝袜在线拍| 中文字幕亚洲精品在线| 在线午夜福利国产福利| 精选亚洲一区二区三区| 人妻体内射精一二三区| 人妻少妇内射h在线| 91手机午夜福利视频| 自拍一区国产在线播放| 日韩爱爱一级免费视频| 日本一区二区三区高清视| 日韩欧美在线中文字幕网| 欧美日韩人妻精品一区在线| 精品免费在线看的惊悚动作片| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 欧美在线天堂一区二区| 色爱亚洲av色先锋资源站| 国产自拍成人激情视频| 日本a级一区二区在线免费观看 | 国产精品视频网站一区| 国产成人精品1区2区| 在线观看免费欧美精品| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 精品国产亚洲av高清在线| 日本东京男人天堂热线| 天天干天天操天天日舔舔射| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 久久精品一区二区三区91| 久久视频在线播放视频| 美女丝袜av一区二区三区| 亚洲精品黄色小视频| 亚洲综合精品美女视频网站| 91成年女人午夜毛片免费| 青青久久在线免费观看| 国产精品免费拍视频| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 亚洲一区二区三区在线| 国产精品一区二区韩国av| 婷婷人妻免费视频网站| 日韩综合中文字幕视频在线| 国产亚洲精品午夜一区| 18禁短视频在线观看| 亚洲一区二区偷拍视频 | 青青草绿色视频在线观看| 日本免费一二三区在线| 98视频在线观看免费| 欧美日韩一区二区三区内射| 在线中文字幕亚洲精品| 日本邻居少妇人妻p| 日本少妇一进一出视频观看 | 欧美日韩激情在线观看视频| 在线观看免费日本一区| 国产一级精品色特级色国产| 免费中文字幕视频在线| 亚洲电影一区在线看| 亚洲成人黄色天堂网| 日韩人妻中文字幕在线一区| 99国产精品欲av麻| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 免费观看日韩在线视频| 91久久精品国产性色tv| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 韩国日本在线观看一区二区| 日韩有码免费在线播放| 蜜臀国产一区二区三区在线| 午夜色福利视频一区二区三区| 中文字幕有码无码人妻视频| 欧美在线观看乱妇视频| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产饥渴熟女91专区| 香蕉久久久久久av综合网成人 | 老司机看片午夜久久福利| 国产18禁黄美女网站一区二区| 在线观看免费日本一区| 爱爱一区二区三区免费视频| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 97人妻精品一区二区三区免费| 国产激情对白一区二区三区四| 亚洲日本熟女中文字幕| 男女猛烈激情XX00免费视频| 91亚洲欧美强伦三区| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 短篇激情小说大尺度| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| av日韩天堂在线播放| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 综合久久av一区二区三区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产人妖上床视频网站| 人妻中文字幕第23页| 青青青爽在线视频免费观看| 九九热99这里有精品| 18禁网站下载免费观看| 96综合精品一区二区三区| 中文字幕2019午夜福利| 日韩特黄免费在线观看| 欧美激情五月综合啪啪| 日韩人妻中文字幕精品| 中文一区不卡字幕在线| 久久精品人妻少妇一区| 日韩av成人免费电影| 色哟哟成人天堂av在线观看| 日韩精品电影一二区| 尤物视频官网在线观看| 九九99热久久精品在线 | 国产一区二区三区久久精品| 青草草久久看日本伊人| 伊人22成人开心网| 日韩精品96久久久久久av| 3D无码纯肉动漫在线观看| 尹人在线观看免费视频| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 亚洲一区二区视频在线| 日韩av卡一在线观看| 日韩一区二区免费av| 亚洲2022砖码专区| 在线观看免费不卡网站| 在线看中文字幕av| 国产精品久久久久久人妻热 | 小明看看永久成人免费| 亚洲免费2021在线观看| 色日韩视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 国产av香蕉一区二区三区 | 亚洲一区二区女厕所| 国产自拍视频在线观看| 欧美美女性大片视频一区二区| 新狼人综合就是干欧美| 懂色av蜜臀av粉嫩| 中文字幕亚洲综合久久久| 一区二区三区在线国产视频| 少妇熟女丰满人妻系列| 中文字幕日本免费在线| 中文乱码文字幕av| 97视频碰在线观看| 国产av不卡一二区| 91精品久久久久久久免费看| 日韩影片中文字幕在线观看| 国产亚洲精品午夜一区| 青青草绿色视频在线观看| 小黄片无码在线观看视频| 午夜理伦影片中文在线观看| 国产一区二区三区黄网| 日本加勒比中文在线一区| 中文乱码文字幕av| 在线在线十八禁视频| 中国农村妇女野外牲交视频| 凹凸国产精品熟女视频| 色男人亚洲天堂社区| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产欧美日韩国产第一区| 欧美一区二区三区完整| 少妇一区二区三区精品| 国产精品久久久久久av蜜臀| 少妇一区二区三区乱码| 韩国精品视频一区在线播放| 狠狠中文一区字幕久久| 一区二区三区中文欧美| 欧美专区一区二区三区| 国产后入内射一区二区| 成人福利视频网站大全| 色哟哟成人天堂av在线观看| 亚洲电影一区在线看| 黄色无毒免费av网站| 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 另类区熟妇亚洲熟女| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 视频一区二区三区免费在线视频| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 好吊操在线免费观看| 中文字幕日韩女优在线观看| 成人污污污视频在线免费观看| 国产老熟女久久久久久| 国产91丝袜在线播放国产| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 特黄三级又长又粗又爽| 日本91av在线播放视频| 国产欧美日韩另类视频| 国产麻豆精品一区一区三区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 内射白嫩大屁股在线播放91| 亚州mv高清砖码区2022| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 双插性欧美一二三区双| 99热精品在线在线| 黄色一区二区三区网站| 成人av一区二区三区久久| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 特黄一级片胖女人干逼的| 在线观看免费欧美精品| 亚洲av产在线精品亚洲第| av网站免费av网站免费| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 床上性生活视频在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲一区av免费在线观看| 国产一区二区欧美精品免费| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 在线日韩中文字幕乱码视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 日韩精品无码专区播放| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 亚洲男男av在线观看| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲色图在线精品视频| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 少妇高潮久久久久久久久| 欧美日韩一区二区激情在线| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 久久国产欧美韩国精品app| 日日夜夜亚洲精品视频| av一区二区三区亚洲| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 午夜一区二区三区视频| 黄片在线免费观看视频不卡| 午夜福利一区福利二区| 日韩Av写真电影在线观看| 亚洲中文区a在线不卡| 国产av不卡一二区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日韩不卡av在线播放| 久久亚洲欧美国产精品观看97 | 色婷婷亚洲国产女人| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日本熟妇精品一区二区三区| 99热九九这里只有精品| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 可以免费看美女隐私软件推荐| 成人在线免费视频亚洲| 成人av一区二区三区久久| 亚洲国产视频一区嫩模| 最近中文字幕高清中文字幕无| 奶头一吃一个摸一个就硬| 国内精品一区二区三区在线观看| 中国人妻免费一区二区三区av| 成人免费观看a级黄片视频| 国产精品久久99一区| 欧美亚洲国语精品一区二区| 久妖视频免费在线观看| 欧美丰满少妇一区二区三区| 久草精品在线播放视频| 青青草手机在线免费视频| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 日本一区二区视频免费播放| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 黄片在线免费观看视频不卡| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 自拍一区二区福利视频| 午夜久久人妻一级内射a| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 色撸撸狠狠一区二区三区| 日韩毛片成人精品高清| 黄色一级性生活录像片| AAAAAA级裸体美女毛片| 成人午夜福利在线播放| 黄片在线免费观看视频不卡| 成人一区二区三区视频在线观看| 在线看不卡美国av| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 久久这里只有精品久久91| 日韩一区二区免费高清在线观看| 菲菲影院亚洲一区二区| y成人亚洲香蕉av| 果冻传媒一二三区av精品| 黄片视频在线免费观看国产 | 久久久久久久久18禁秘| 日本六十路五十路熟女息子| 国产精品老熟女一区二区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 日本熟妇乱人视频在线| 国产精品对白刺激久久久| 农民工的粗大让我高潮不断| 日本japanese丰满毛多| 国产女人爽到高潮a毛片| 看一区二区三区黄色| 国产无套内射小骚货| 91少妇一区二区三区| 樱花草四区区三区四区| 91久久大香伊蕉在人线国产| 人久热欧美在线观看量量| 亚洲av综合色区无码区| 人妻一区二区中文字幕在线| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 无码精品国产第一区二区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 激情不卡在线免费av| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 日韩午夜福利一区二区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 国产黄色自拍网站在线| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 国内精品一区二区三区四| 国产高清一区在线观看| 日韩在线精品视频免费| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 2019中文字幕久久| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 成人福利视频网站大全| 中文字幕在线观看免费黄片| 国产亚洲情侣在线视频| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产av夜夜欢一区二区三区| 人妻久久精品一区二区| 少妇人妻精品一区二区三区| 天天操天天日天天爽天天干 | 免费亚洲综合自拍偷拍| 爱爱一区二区三区免费视频| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 日日爱黄色毛片视频| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产av熟女一区二区三区春色| 欧美裸体视频一区二区三区| 伊人久久大香色综合| 午夜理伦影片中文在线观看 | 男女打扑克高清网站| 日本中文字幕人妻日韩| 日韩av一区二区在线| 能免费看污视频的网站| 精品国产一区二区999| 亚洲国产精品500在线观看| 男女做爰刺激短视频| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲国产精品久久成人| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日韩中文字幕人妻有码| 久久中文字幕暴力一区| 青青草草在线观看视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 久久精品人妻少妇一品二品三品| 97热精品视频免费视频| 国产日韩av综合一区二区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 在线免费亚洲精品视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 大屁股丰满女人一区二区| 国产最新在线免费观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美成人国产精品高潮| 日韩欧美中文字幕在线三区| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲国产日韩中文字幕| 简单视频免费播放在线观看| 中文字幕久久精品一二三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产美女av一区二区三区| 日韩人妻视频一区二区三区| 国产欧美日韩国产第一区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产精品无卡免费视频| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 日韩av在线观看免费| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 91久久九色爽妇网| 国产成人精品免费一区二区三区 | 在线在线十八禁视频| 欧美99热这里都是精品| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 99精品国产成人一区二区| 久久青青草91在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 播五月婷婷六月欧美综合| 5月婷婷中文字幕mp4| 午夜视频播放区东京热| 日韩精产大片性视频网站| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 在线播放中文字幕日韩| 免费播放婬乱男女婬视频国产 | 91青娱乐在线视频观看| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 少妇高潮太爽了在线视频| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 在线观看加勒比日韩av| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日本久久视频在线观看| 一区二区三区四区亚洲综合| 激情啪啪视频国产免费| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲一区二区三区18| 在线观看丝袜美腿视频| 国模裸模视频网站免费观看| 午夜激情剧场在线观看| 久久国产欧美韩国精品app| 2020无码最新国产在线观看| 午夜精品亚洲一区二区| 国产区av中文字幕在线观看| 日本巨黄泡妞视频免费| 欧美大鸡吧操逼视频| 深夜老司机在线日韩精品| 色偷偷东京男人的天堂| 久草福利在线视频资源站| 天天做天天爱天天大爽| 久久国产精品国产精品| 91成年女人午夜毛片免费| 国产做a爰片久久毛片95| 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲社区福利激情社区| 久久婷五月天色综合久久| av免费在线观看香蕉| 99精品视频在线观看86| 亚洲男人天堂成人在线视频| 96精品人妻一区二区三区| 国产高清毛片av在线| 婷婷久久天天五月天日日| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 中文字幕一区二区色婷婷| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲无码十八禁免费看在线| 国产女人乱子对白AV片| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲人成伊人成综合久久| 欧美精品久久久久久久久久| 黄片免费视频免费观看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 亚洲美女精品在线视频| 97精品人人妻人人爽| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 青青精品视频在线播放| 日韩中文字幕成人av网站| 在线看黄色av网站| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 亚洲亚洲人成网站网址| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 精品丝袜熟女一区二区三区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 字幕网中文字幕精品一区| 欧美成人中文字幕在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 国产精品无遮挡一区二区| 国产精品日产三级在线观看| 奶头一吃一个摸一个就硬| 亚洲一区二区女厕偷拍| 污污一区二区在线观看| 色撸撸狠狠一区二区三区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 色妺妺手机播放免费| 深夜福利在线观看视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 亚洲片av免费在线观看| 国产老熟女久久久国产精品| 日韩亚洲欧美另类在线| 成人黄视频免费观看| 国产午夜一区二区三区视频 | 天天天狠天天透天天制色| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 香港三曰本三级少妇三99| 97超碰资源在线观看| 国产二区干美女老师在| 网站在线观看视频免费| 中文字幕国产精品专区| 国产成人一区二区三区四区五区| 网站在线观看视频免费| 日本不卡码一区二区三区| 在线欧美日韩国产精品| 免费又黄又爽一区二区色| 亚洲一区二区精品在线播放| 91精品国产手机在线| 日韩综合中文字幕视频在线| 精品女同一区二区三区免费战| 午夜福利在线欧美激情| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲国产精品区在线观看| 内射在线成人精品视频播放| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩女同性一区二区三区| 欧美亚洲制服在线一区| 日韩在线观看视频91| 日本放荡的熟妇在线| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲男男av在线观看| 青青草原免费在线看| 日韩午夜a级免费视频| 久久中文字幕视频、最近更新| 久草午夜免费在线视频| 婷婷综合网在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 国产女人爽到高潮a毛片| 最近中文字幕高清中文字幕无| 国产精品熟女高潮大叫| 国偷自产视频一区二区三区久| 国产又粗又猛又黄长的视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 日本精品免费专区在线观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产在线一区二区三区在线| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 99少妇丰满人妻久久| 久久福利视频一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 图片偷拍亚洲综合另类| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 人妻少妇综合一区二区| 国产老熟女久久久久久| 一区二区三区四区精品日韩| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产人妻精品av一区| 欧美亚洲国产高清一区| 日韩欧美中文字幕在线三区| 播放电影三级黄色片| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 91一区二区三区精品| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲精品成人中文字幕在线| 久久香蕉综合色一综合色88| 中文字幕欧美三级精品| 国产一区自拍视频在线观看| 亚洲国产资源一区二区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 亚洲一区二区手机在线| 在线观看成人字幕吗| 亚洲理伦一区二区三区| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 日韩av高清区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产亚洲欧美曝妖精品| 一区二区午夜福利免费| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产日韩欧美成人免费| 国产美女高潮流白浆免费观看| 97婷婷在线观看视频| 日本女优在线观看一区二区三区| aaa级欧美大胆视频| 精品乱码一区二区三区四区| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 久久久国产精品成人免费| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 欧美国产日韩亚洲一区| 四虎在线视频一区二区| 毛片24种姿势无遮无拦| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 一区二区精品美女网站| 免费在线观看日本av| 一区二区三区欧美中文字幕| 久久精品欧美伊人婷婷1024| fc2成年免费共享视频| 中文国产成人精品久久不卡| 日本一区二区三区观看视频| 97一区二区三区四区久久| 99人妻精品日韩欧美一区二| 亚洲五月六月激情综合| 日韩午夜福利一区二区| 两个人的小森林在线播放高清| 日韩高清不卡一二三区| 日韩午夜a级免费视频| 久久久久久久久久久三级| 精品视频在线观看免费国产| 色婷婷久久综合久综合| 91精品午夜福利在线观看免费| 最近中文字幕高清中文字幕无 | 日韩精品一区二区亚洲av观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 欧美亚洲午夜精品福利| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 欧美日本黑人一区二区| 一区二区三区四区三级| 日本加勒比高清免费观看| 人妻一区二区在线观看| 巨乳人妻在线中文字幕| 国内成人一区二区三区| 精品视频在线观看免费国产| 日韩av一区二区三区在线看| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲午夜精品福利影院| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产精品久久久久久人妻热| 日本免费影片一区二区| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 中文国产成人精品久久不卡| 中文字幕第一页亚洲天堂| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 精品一区二区亚洲精品| 一区二区三区看美女视频| 中文字幕亚洲天堂第一页| 亚洲国产中文字幕免费| 国产精品电影日韩精品| 日本邻居少妇人妻p| 久久这里只有精品久久91| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 香港三级精品三级在线专区| 视频免费观看网站不卡| 国产91一区二区三区在线| 日韩色久悠悠婷婷综合| 一区二区视频在线观看入口| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲国产一区二区精品性色| 生活中的玛丽k8经典网中文 | 国产午夜一级福利免费| 亚洲人妻激情视频在线| 日本顶级片一区二区三区| 久久九九99热这里只有精品| 欧美后入视频在线观看| 日本加勒比官网中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 国产一区在线免费观看视频| 国产熟女人妻中文字幕| 国产精品久久久入口| 美女午夜福利在线精品网站| 日本道久久综合精品| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日韩av在线未18禁止观看| 在线看黄色av网站| 亚洲变态另类色图天堂网 | 韩国日本在线观看一区二区| 日本高清一区二区不卡| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 亚洲国产精品二区在线| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 日本一区二区三区麻烦视频| 18禁韩漫在线免费看| 九色视频国产在线观看| 在线免费观看91亚洲| 男女草逼视频网站大全| 国产精品久久久入口| 成年人在线观看为您提供优质| 午夜福利视频国产专区| 青青草视频网址入口| 日本理论三级在线观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 99国内精品一区二区三区| 日韩伦理在线观看免费全集| 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产精品久久久久久福利69堂| 看一区二区三区黄色| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 青青草青视频在线观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 成人午夜福利在线播放| 精品人妻一区二区三区夜夜| 国产亚洲av人片在线观看福利| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲片av免费在线观看| 免费看啪啪国产网站| 激情综合五月婷婷丁香| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 91精品国产自产永久观看在线| 老少交玩tube少老配| 国产精品三级在线免费观看| 日韩女优中文字幕68| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲国产日韩一区精品| 97中文字幕一区二区| 蜜桃精品视频一区二区| 干出白浆视频在线观看| 好吊视的一区二区三区现频| 国产精品对白刺激久久久| 在线亚洲一区二区三区| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲免费综合一二三四五区| 日本韩国黄色三级三级| 乱码人妻精品一区二区三区| 2019中文字幕久久| 一本一本久久久精品综合不卡| 男人插女人视频免费| 户外操美女逼逼中国| 男女做羞羞事网站在线观看| 爱情岛国产又大又黑又粗| 亚洲精品国产一区二区视频| 97国产精品免费观看| 最新99在线视频精品| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲中文字幕永不卡| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 天天操天天日天天爽天天干| 看一区二区三区黄色| 日本第一毛片东京热| 日本午夜精品一区二区| 亚洲精品国产激情av成人精品| 欧美人与动人物A级| 日本一区二区三区爱爱| 长春欧亚卖场是哪个区| 人人精品国自产自拍| 午夜福利视频久久午夜| 国产大屁股喷水视频在线观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 91美女人妻精品久久| 国产成人香蕉久久久久| 中文字幕久久精品一二三区| 国产一区二区欧美中文| fc2成年免费共享视频| 美熟女一区二区三区| 国产中文字字幕无码无限| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 中文字幕在线乱码一区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 绅士色列里番工口全彩大全| 91少妇一区二区三区| 一本一本久久久精品综合不卡 | 国产黄片小视频在线观看| 小泽马丽亚在线观看免费| 亚洲 欧美 一区 二区| 看中文字幕一区二区三区| 国产人妻久久精品二区| 久久国产丝袜高清视频| 日本伦理视频在线观看| 小黄片无码在线观看视频| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 国产白领秘书在线播放| 日本伊人久久综合网| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 男女午夜视频免费网站| 日本久久综合久久综合| 中文字幕日韩女优在线观看 | 国产精品美女无遮挡一区二区| 看免费操美女小骚逼视频| 东北熟女一区二区三区| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 中文字幕亚洲天堂第一页| 亚洲欧美精品日韩一区| 视频在线只有精品日韩| 亚洲天堂久久中文字幕 | 在线看很黄很污的视频| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 伊人久久中文字幕av| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 精品少妇v888av| 日本japanese丰满毛多| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 亚洲国产精品久久九色| 777米奇色狠狠俺去啦| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 国产综合无码免费一区二区| 日本一道本一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av高潮| 久久久99人妻免费精品区二| 青青青青青青在线播放| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产中文字幕一区在线 | 污视频免费在线观看网站一区 | 射精爆菊操小穴肛门视频| 无人区一区二区精品| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 久久久国产成人a视频 | 国产精品亚洲在线播放| 免费国语一级a在线观看| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 黄色免费电影二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 一二三四在线观看视频韩国| 日韩精品高清在线观看视频| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 欧美在线免费观看一区二区| 精品国产成人一区二区在线| 久久亚洲精品国产精品尤物| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产精品国产高清国产| 亚洲欧美日韩在线中文一| 欧美日韩女优制服另类| 欧美亚洲国语精品一区二区| 日本韩国黄色三级三级| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 蜜桃视频在线观看网址| 国产欧美日韩另类视频| 黄色激情四射在线观看| 亚洲一区二区三区在线| 大型国产调教美女网站| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 欧美日韩亚洲成人v| 国产精品国产三级国产潘金莲| 日韩高清无吗在线观看| 国产熟女激情高潮一区| 日本顶级片一区二区三区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 午夜精品1区2区3区| 日韩亚洲欧美另类在线| 欧美日韩激情视频免费观看 | av最新在线播放地址| 蜜桃成熟视频在线观看| 国产精品免费av一区二区| 国模小黎精品超大尺度| 日本精品免费专区在线观看| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 日本一道本免费在线| 亚洲男男av在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 色香蕉精品国产综合| 欧美一区二区好的精华液| 91亚洲国产亚洲综合| 美女被爽到高潮娇喘视频| 一本大道在线一本久道好看片| 成年免费大片黄在线观看↗火| 亚洲免费2021在线观看| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 精品久久一区二区三区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 亚洲综合精品美女视频网站| 国产一级片内射在线视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲精品天堂在线地址| 在线播放大黑屌大干人妻| 激情网免费视频一区二区三区 | 一区二区三区四区三级| 日本久久综合久久综合| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 东北风流少妇高潮大叫| 国产精品自拍视频免费| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 久久久中国精品视频久久久| 日本巨黄泡妞视频免费| 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲欧美综合在线第一页| 久久这里只有精品久久91| 亚洲欧美日韩第一区| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 免费中文字幕视频在线| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 久久国产精品精品中文字幕| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 国产精品成人av免费| 天堂执法者亚洲帅哥| 东京热国产精品二区三区| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 日本影片欧美区免费观看| 成人免费在线观看麻豆| 日韩人妻视频一区二区三区| 在线看片免费人成视久网app| 91成人免费电影在线| 成年人在线观看为您提供优质| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产日韩欧美mv高清| 午夜福利免费国产一区二区| 香蕉久久高清国产精品观看| 国产黄瓜视频免费观看| 成人性生交大片免费看激情 | 一级a一级a爰片免费免免欧美| 免费一级黄色好看的国产| 人妻系列视频免费看看| 夫妻性生活黄色大片视频| 日本免费在线一区二区| 亚洲一区二区三区视频| 一区二区亚洲视频在线| 麻豆公司传媒在线观看| 伊人22成人开心网| 日韩一区二区免费高清在线观看| 日韩一级精品在线免费观看| 好看的经典片k8在线观看| 日韩国产精品中文字幕| 少妇一区二区三区精品| 蜜桃精品视频一区二区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 小黄片无码在线观看视频| 人妻高清视频一区二区三区| 亚洲欧美综合一区在线| 国产一级做a爰片在线观看| 国产露脸精品一区二区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 国产私密熟女视频网站 | 无码人妻日韩一区日韩二区| 五月婷婷激情四射综合| 国产一区二区成人久久免费影院| 看中文字幕一区二区三区| 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲中文字幕日本av| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 五十路日韩人妻无码| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 亚洲一区二区三区在线网址 | 国产精品久久久久久福利69堂| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 自拍成人免费在线视频| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 大鸡吧戳逼免费视频| 成人高清在线播放视频| 少妇熟女丰满人妻系列| 精品人妻一区二区三区夜夜| 黑人一区二区三区啪啪网站| 日本在线视频播放一区二区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 久久人人精品一区二区| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 色哟哟免费专区国产精品| 雷电影图片高清壁纸| 日本韩国黄色三级三级| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 射精爆菊操小穴肛门视频| 成年午夜av在线免费观看| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 午夜在线观看国产精品| av天堂一区二区久久| 亚洲三级在线一区二区三区| 中文字幕人妻高清乱码| 日本高清无卡码一区二区久久| 日韩人妻中文字幕在线一区| 一进一出流出白浆视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 中文字幕免费观看成人日本 | 国内精品伊人久久久久 | 野花在线中文字幕伊人| 91 av视频在线观看| 黄色av成人免费网站| 久久久久精品国产三级美国美女 | 午夜精品人妻久久久| 精品久久久噜噜久久| 色综合国产一区二区三区| 久久国产东京热加勒比| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲免费2021在线观看| 亚洲精品国产第一区三区| 少妇高潮一区二区三区四区| 国产精选av一区二区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 日韩精品一区二区亚洲av观看 | 激情综合五月婷婷久久五月天| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日韩欧美一区二区在线| 成人午夜欧美激情在线视频| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 国产一区二区三区久久精品 | 久久久久亚洲av毛片大| 中文字幕日韩人妻一区| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 午夜一区二区三区视频| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 色婷婷在线视频精品免费| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产成人女人在线视频观看| 高清国产成人在线视频| 中文字幕人妻高清乱码| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 可以直接看中文字幕av网址| 日本高清无卡码一区二区久久| 欧美区一区二区在线| 日本大尺度做爰吃奶| 在线在线十八禁视频| 国产欧美日韩精品综合在线| 激情五月婷婷丁香久久| 韩国日本在线观看一区二区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 成人综合国产一区二区三区| 成人午夜欧美激情在线视频| 中文字幕有码无码人妻视频| 欧美日韩三级久久久久| 国产日产韩国精品视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 自拍一区国产在线播放| 国产成人综合久久三区| 国产高清精品免费区| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 亚洲国产欧美日韩在线人成| av一二三区在线观看免费不卡| 蜜臀免费在线观看视频| 日本少妇一进一出视频观看| 亚洲中文字幕一区在线观看| 国产激情高清在线视频免费观看| 午夜理伦影片中文在线观看| 伊人久久精品一区二区三| 国产免费人成网站在线播放| 亚洲熟妇免费在线视频| 午夜精品久久久一区二区| 欧美专区一区二区三区| 日本成人在线你懂的| 水多多导航凹凸福利在线| 国产精品片211在线观看| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 午夜剧场在线观看高清| 五月婷婷综合视频在线观看| 成人区人妻精品一区二| 亚洲欧美日韩另类系列| 日韩毛片成人精品高清| 最近中文字幕高清中文字幕无| 日本区一视频区二视频| 亚洲av永久一区二区| 国产精品丝袜一二三| 丰满人妻一区二区53| 免费看啪啪国产网站| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 三上悠亚伦理在线观看| 播五月婷婷六月欧美综合| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 久久精品日韩免费美女视频| 欧美激情在线视频免费网站| 日韩av18在线观看| 日本特级淫片免费看| 韩国电影三级中文字幕hd| 九九热精品官网视频| 另类日韩欧美亚洲专区| 欧美日韩国产精品自线在线| 精品推荐在线观看av| 性色av一区二区三区在线播放| 成年美女很黄的网站| 青青草原在线免费播放视频| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 久久久精品午夜操一操| 欧洲插阴道免费视频| 亚洲456成人手机在线观看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 日韩经典中文字幕在线播放 | 国产激情高清在线视频免费观看| 三级黄色无码视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 941国产高清资源在线观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 欧美一卡二卡在线免费| 久久精品国产91久久性色tv| 91性感黑丝美女网站| 亚洲一区在线播放网站| 女生高潮喷水在线观看| 青青草毛片在线视频免费看| 久久久久久久婷婷免费视频| 日本不卡码一区二区三区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 成人免费污片在线观看| 国产青青草视频在线观看| 国产自拍视频在线观看| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 国产区一区二区三在线视频| 午夜直播在线福利视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 一区二区三区四区不卡久久| 亚洲一区网站在线无码免费观看| av免费在线不卡一区| 国产一区二区三区福利| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 男女做爰刺激短视频| 长沙久久久一区二区高清| 高清无码一区二区三区四区| 最新中文字幕在线一区二区| 941国产高清资源在线观看| 中国老男人操逼视频| 男女激情视频网站在线| 成人精品视频中文字幕在线看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 日韩精品人妻久久久一二三| 中国老女人浓密多毛| 中文字幕免费视频日韩| 韩国女主播青草在线免费观看| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 美妇av一区二区三区| 免费在线不卡av观看| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 亚洲一区二区三区18| 操人妻在线免费观看| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲另类欧美日韩一区| 日韩中文国产在线观看免费视频| 免费观看国产在线视频不卡| 91真实国产门事件免费看| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 中文字幕日韩专区在线观看 | 日本六十路熟女工口| 中文字幕欧美人妻精品| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 尤物视频官网在线观看| 老阿姨高潮喷水视频| 99re国产丝袜在线| 中文字幕一区视频播放| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲色在线免费观看| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 国产成人精品午夜福利免费app| 巨乳人妻在线中文字幕| 18禁短视频在线观看| 黄色av免费在线观看亚洲| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 绅士色列里番工口全彩大全 | 双插性欧美一二三区双| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 亚洲欧美国产日韩视频| 以色列女人操b视频在线 | 国产成人精品1区2区| 十八禁的动漫在线观看| 亚洲美女毛片在线视频| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 日韩男女激情视频在线观看| 亚洲综合国产视频第一页| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 国产精品乱码久久久久| 91精品国产自产永久观看在线| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲午夜精品美女写真| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲激情视频自拍偷拍| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 蜜臀国产一区二区三区在线| 久久精品中文字幕久久| 国产自拍视频一区在线观看| 日韩成人中文字幕一区在线| 免费A级毛片无码专区网站| 亚洲av无码一区二区三区四区| 超碰人摸人人人澡人人 | 美女隐私视频网站入口| 久操免费资源在线播放| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产一区二区三区影院在线观看| 99热在线播放这里是精品| 哪里可以看黄色片子| 欧美日韩精品一区二区三区钱 | 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产欧美亚洲中文字幕| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲区成人a片在线观看| 日韩有码视频在线观看| 91精品久久久久久久免费看| 中文字幕日产乱码久久第一页| 亚洲色图在线精品视频| 综合激情五月婷婷久久| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 国产网红主播一区二区| 美熟女一区二区三区| 久久av精品一区二区三区| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产护士病人一级毛片高清| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 欧美日韩人妻精品一区在线| 精品香蕉久久久午夜福| 韩国女主播青草在线免费观看| 日本理论三级在线观看| 欧美熟妇极品在线看片| 香蕉久久高清国产精品观看| 青草草久久看日本伊人| 国产一区自拍视频在线观看| 九九99热久久精品在线| 国产日韩av综合一区二区| 国产成人精品1区2区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 日本美熟妇在线视频三区| 好看的经典片k8在线观看| 91精品国产自产永久观看在线| 乱码视频在线观看视频| 亚洲成人午夜精品电影| 国产一区二区三区精品自拍| 看免费操美女小骚逼视频| 国产精选av一区二区| 床上性生活视频在线观看| 国产日韩在线视看高清视频手 | 精品人妻一区二区蜜桃视频| 亚洲免费一区二区三区视频| 蜜臀免费在线观看视频| 91久久亚洲精品国产一区二区| 91日韩国产欧美亚洲另类精品 | 99视频精品国产在线视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 把女生插的骚水直流的视频| 亚洲精品女人成人久久久| 日韩有码字幕在线观看| 国产大尺度午夜福利视频| 91午夜福利视频免费播放| 美女视频资源男女激情嫩| 国产日本欧美中文字幕| 国产三级在线看完整版| 成人亚洲欧美日韩精品| 视频中文一区二区三区| 六月婷婷啪啪激情综合| 韩国电影伦理韩国电影| 中文字幕无码免费视频网站| 国产精品成人一区二区| 精品久久久久亚洲综合网| 老司机高清熟女一区| 亚洲av黄色一区二区| 欧美视频在线看一区二区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产男女无遮掩视频在线播放| 国产日韩欧美在线一区二区| av色综合久久天堂av色综合在 | aaa级精品无码久久久国产| 男女午夜大片在线观看| 夭天干天天爽天天高潮| 激情中文字幕免费欧美| 久久中文字幕视频、最近更新| 美腿丝袜高跟一区二区| 大吊操白虎学生妹逼| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 日本一区二区免费观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 国产精品久久久无码视频| av网站在线天天有| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩一区二区三区亚洲| 黄色一级性生活录像片| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 欧美一区二区三区色呦视频 | 欧美国产免费激情网站一区| 国产小视频在线一区二区| 一区二区三区在线日本视频| 国产成人AV综合亚洲色欲美女 | 18禁网站下载免费观看| 韩国精品视频一区在线播放| 国产成人激情在线视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 全球毛片在线永久免费观看| 青青操手机在线视频观看| 国产 av 一区二区三区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产精品导航一区二区| 人妻系列视频免费看看| 爱豆av一区二区三区| 韩国毛片免费全部播放完整| 亚洲中文字幕一区视频| 人妻熟女在线观看的| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲综合精品美女视频网站| 嫩草嫩草视频在线观看| 欧美日韩女优制服另类| 男男视频网站高清观看| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 一本高清码二区三区不卡| 日韩在线免费观看中文字幕| 熟女少妇免费视频网站观看| 日韩一级免费在线观看视频| 日本一区二区高清精品| 五月草白白色视频在线观看| 日韩综合中文字幕在线视频| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 无码一区二区三区爆白浆久久| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲av影院影视天堂| 91成人免费电影在线| 97久久久久久久久精品| 人妻中文字幕中字在线| 巨乳在线播放中文字幕| 日本女同性恋激情视频| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 日韩欧美在线中文字幕网| 中文字幕在线乱码日本| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 亚洲欧美日韩免费一区| 日本国产一区二区在线观看| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 亚洲一区成人在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 99热热色这里只有精品| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 最新亚洲天堂资源av| 欧美精品午夜久久久久久| 日本熟女人妻一区二区| 久久婷五月天色综合久久| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 日本在线免费观看视频一区| 国产美女野战在线播放| 中文乱码免费一区二区三区| 日韩欧美在线免费观看一区| 日本岛国一区二区三区四区 | 中文字幕宅男人妻精品| 国产男女无遮掩视频在线播放| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放 | 青青青国产手线观看视| 美女丝袜av一区二区三区| 高清无码一区二区三区四区| 丰满的少妇中文字幕完整版| 日韩一区二区三区五区| 国产精品片211在线观看| 欧美成人亚洲综合在线| 一区二区三区日韩小视频| 午夜剧场在线观看高清| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产精品三级一区二区按摩| 欧美后入视频在线观看| 成人av下载免费看| 小明看看永久成人免费| 男女做羞羞事网站在线观看| 老司机午夜福利视频一区| 天天操天天摸天天操天天插| 久久综合 中文字幕| 在线日韩视频一区二区三区| 精品中文日韩色影院| 亚洲免费视频区一区二| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产精品三级在线免费观看| 中国老女人性高潮视频| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲最大的黄片在线播放| 超97在线观看精品国产| 中出日韩精品在线观看| 97门久欧美日韩久久| 绅士色列里番工口全彩大全| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产精品免费av一区二区| 一区二区三区观看在线视频| 色婷婷在线视频精品免费 | 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 黑人强奸日本少妇久久久久久| fc2成年免费共享视频| 一区二区三区精品在线视频观看| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 日韩av一区二区在线| 未满十八禁止观看免费网址| 免费高清理伦片a片在线观看| 香港三曰本三级少妇三99| 熟女一区二区三区四区五区| 男人天堂视频在线官网| 天天日天天操天天爽天天| 欧美亚洲综合另类色图| 国产国产午夜福利视频在线观看| 午夜福利免费国产一区二区| 女生被男生操喷水的视频在线看| 幼女网站在线免费观看| 黄色大片在线播放中文字幕| 亚洲一级伦理人妻av| 亚洲大尺码专区在线观看| 爱豆av一区二区三区| 91久久亚洲精品国产一区二区| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 亚洲中文字幕在线四区| 日本在线免费观看视频一区| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲男男av在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 插入骚货视频在线观看| 亚洲天堂大香蕉久久| 日本韩国精品在线观看| 国产精品久久久久久福利69堂 | 久久精品日韩免费美女视频| 房东天天吃我奶躁我| 精品精品国产国自在线| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产原创自拍看在线视频| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 成人av中文字幕在线| 国产午夜男人天堂手机| 特黄三级又长又粗又爽| 免费黄网站一区二区三区| 日韩人妻毛片中文字幕| 日韩在线精品视频免费| 午夜美女福利在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美日韩国产一区精品| 一区二区三区有码视频| 亚洲午夜精品美女写真| 国产免费牲交视频免费播放| 在线亚洲国产丝袜日韩| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 国产精品99久久一区二区三区| 亚洲av在线播放网址大全| 日本熟妇人妻中出视频| 欧美精品久久久久久久久久| 色呦呦国产午夜精品| 欧美日韩三级免费关看网站| 国产成人午夜中文字幕 | 日本一道高清一二三四熟女| 9久久99久久久免费精品然| 午夜精品人妻一区二区三区| 亚洲一区二区三区18| 国产区女主播精品视频| 日本一区二区高清精品| 欧美中文字幕日韩在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 大香蕉加勒比东京热| 一级av大片久久久久久| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 亚洲欧美精品一区国产| 日韩在线观看视频看看| 岛国中文字幕在线观看视频| 免费又黄又爽一区二区色| 欧美日韩免费视频观看 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲国产一区二区精品性色| 国产青青草视频在线观看| 91九色国产在线观看| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲社区福利激情社区| 欧美刺激肥熟在线视频| 亚洲一区二区精品在线播放| 少妇高潮喷水高清av| 成人午夜欧美激情在线视频| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 一区二区三区四区精品日韩| 亚洲欧美二区福利视频| 国产拍精品亚洲精品| 午夜天堂成人小视频| 韩国精品视频一区在线播放| 欧美人与动人物A级| 国产美女无遮挡免费视频网站| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 60秒动态视频在线观看| 欧美日韩在线视频免费观看| 99中文字幕国产精品 | 日本伊人久久综合网| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 精品熟女人妻在线视频| 中文字幕人妻熟女在线视| 亚洲熟妇一区二区三区| 国产一区二区三区四区久久久| 日韩高清一区二区三区精品| 日韩亚洲在线一区二区 | 欧洲一级黄碟片香蕉网| 欧美国产午夜色爽爽| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 成人在线观看毛片免费| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 男女激情视频网站在线| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 欧美刺激肥熟在线视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 九九热最新网址给我| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产精品日产三级在线观看 | 国产在线一区二区三区在线| 亚洲少妇黄色精品视频| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 国产精品人妻熟女av久久| 亚洲天堂大香蕉久久| 男女午夜大片在线观看| 在线日韩中文字幕乱码视频| 国产又长又粗又长又爽毛片| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲激情三级视频在线看| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 韩国乱码国产乱码精品| 日日夜夜精品免费视频播放| 在线免费亚洲精品视频| 亚洲中文区a在线不卡| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 亚洲免费a在线观看| 欧美专区一区二区香蕉| 中文字幕一区二区三区在线免费| 离职够怎么才能办理社保不停 | 欧洲精品一区二区三区中文字幕 | 日韩欧美不卡一区二区免费 | 久久精品中文字幕久久| 国内精品国产三级国产ⅴ久久 | 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 欧美亚洲另类二区在线| 99久久国产亚洲综合精品 | 欧美大片黄精品一区二区| 92午夜福利亚洲一区二区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪 | 日韩成人在线免费电影| 欧美亚洲国语精品一区二区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 日日夜夜亚洲精品视频| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 91精品对白刺激国产在线| 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲色精品一区二区三区91| 日本一区在线观看视频| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲国产一级中文字幕| 久久久久久久婷婷免费视频| 久热伊人这里只有精品| 日本伊人久久综合网| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 尤物av午夜精品一区| 久久国产精品国产精品宅男av| 精品青青草视频在线观看| 亚洲av永久一区二区| 凹凸国产精品熟女视频| 日本一区二区三区观看视频 | 蜜桃久久精品一区二区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产欧美日韩综合网站| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 大吊操白虎学生妹逼| 高清不卡中文字幕av| 91久久国产综合精品女同| 国产AV精选刘思瑶播放| 福利免费观看午夜体检区 | 人妻少妇看a片偷人精品视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 日本免费一区二区三区视频| 亚洲av男人的天堂久久久| 久久99热这里只精品| 青娱乐在线中文字幕视频| 欧美性按摩在线观看不卡| 中文字幕人妻高清乱码| 欧美亚洲另类二区在线| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲av尤物在线播放| 尤物av一区二区三区| 欧美精品一区二区三区欧美| 在线观看欧美污污视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 午夜精品一区二区蜜臀av| 欧美美女性大片视频一区二区| 色悠悠在线操综合网| 国产视频青青青在线播放| 亚洲免费视频区一区二| 日本残虐sm一区二区三区| 99精品视频在线观看86| 欧美人与动人物A级| 欧美一区二区精品在线视频| 一本大道在线一本久道好看片| 欧美一区二区不卡顿| 九九热精品官网视频| 熟女视频一区二区中文| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 精品视频一区二区在线观看视频| 97一区二区三区四区久久| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 户外操美女逼逼中国| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 亚洲无遮挡操逼视频| 日韩中文字幕区一区一区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 国产日韩蜜臀在线观看| 精品偷拍一区二区三区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 久操在线视频免费观看| 在线观看免费日本一区| 美女被吞精在线一区二区| 久久国产精品亚洲艾草网| 亚洲一区国产av二区三区| 丰满人妻无码一区二区三区| 蜜桃成熟视频在线观看| 综合专区91久久精品| 国产精品久久久久久久久111| 国产丝袜av在线观看99| 日韩一级特黄高清免费| 成人福利精品在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 成年人免费在线看片网站| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 黄片手机免费在线观看| 久久久一区二区中文字幕| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 黑人巨大三根一起进在线观看| 欧美性按摩在线观看不卡 | 欧美精品狂野欧美成人| 大香蕉加勒比东京热| 久久九九99热这里只有精品| 日本成熟人妻在线看片| 国产国产精品国产自在午夜| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲春色另类小说校园| 久操免费资源在线播放| 亚洲动态福利美女视频| 奶头一吃一个摸一个就硬| 日本区一视频区二视频| 国产激情视频在线激情观看的| 人妻中文字幕88av| 日本一区二区三区观看视频| 亚洲妓女综合网99| 日本动漫精品v毛片大全| 夜夜澡人摸人人添人人看| 少妇真人挤奶水magnet | 日韩精品高清在线观看视频| 久久中文字幕暴力一区| 亚洲精品一区二区视频在线| 中文字幕av一区三区| 激情五月天 欧美 国产| 激情中文字幕免费欧美| 国产一区二区三区精彩视频| 91真实国产门事件免费看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 久妖视频免费在线观看| 亚洲av色图一区二区三区| 日本精品秘a在线观看| 精品乱码一区二区三区四区| 精品久久婷婷免费视频| 插p视频免费在线观看| 精品人妻一区二区蜜桃视频 | 人人精品国自产自拍| 你是我的女人中文字幕高清| 一区二区三区四区三级| 一区二区三区不卡欧美| 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧美日韩在线观看你懂的| 美女视频资源男女激情嫩| 日韩av在线未18禁止观看| 小黄片无码在线观看视频| 亚洲深喉一区二区在线看片 | 十七岁日本免费完整版BD| 午夜a天堂一区二区三区| 免费人成网站在线播放| 国产精品成av人在线视午夜片| 99热九九这里只有精品| 日日麻批免费高清视频| 国产免费三级三级三级| 国产成人精品免费一区二区三区 | 精品国模人妻视频网站| 国产美女视频在线观看| 天天射天天更新天天日| 亚洲中文区a在线不卡| 在线日韩中文字幕乱码视频| 黄色高清视频链接无毛| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲国产成人久久综合人| 日本成人在线你懂的| av免费大片在线观看不卡| 国产床戏视频免费看| 国产又粗又猛又黄长的视频| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国产av香蕉一区二区三区| 欧美一区二区好的精华液| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲综合国产视频第一页| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 日韩大奶骚妇被内射| 久久久久人妻一区二区三区精品| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 男的舔女的下面视频在线播放| 国产午夜一区二区三区视频| 免费中文字幕视频在线| 欧美大鸡吧操逼视频| 97久久久久久久久精品| 国产精品久久99一区| 精品久久中文字幕亚洲一区| 巨乳在线播放中文字幕| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 超碰一区二区的四区| 黄色av免费在线观看亚洲| 蜜臀免费在线观看视频| 91真实国产门事件免费看| 福利免费观看午夜体检区| 国产av一区二区三区精品1区 | 日韩精品一区二区三区四区五区| 欧美成人亚洲综合在线| 日韩精品免费完整版视频| 国产精品自拍35页| 亚洲国产成人久久综合区| 日韩三级黄色免费网站| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 欧美综合激情啪啪五月激情| 欧美日韩中文字幕手机在线| 日韩精品96久久久久久av| 97精品人人妻人人爽| 精品女同一区二区三区免费战| 久草视频成人免费在线观看| 一区二区三区四区五区午夜福利| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产免费牲交视频免费播放 | 一区二区三区四区亚洲综合| 日本一区二区三区爱爱| 中文无线乱码二三四区| 日韩国产精品中文字幕| 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产激情视频在线激情观看的| 午夜神马影院网站台| 乱码视频在线观看视频| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 日韩特黄免费在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 成人激情视频在线免费观看| 国产一级做a爰片久久| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 久久久一区二区三区成人美女| 国产911操逼视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 国产高清三级自拍视频| 中文乱码文字幕av| 中文字幕人妻精品久久| 美熟女一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 男女猛烈激情XX00免费视频| 欧美日韩一区二区在线成人| 日韩欧美午夜精品久久久| 丰满五十路熟女高清免费视频 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 黑人一区二区三区啪啪网站| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 欧美三级欧美一级亚洲| 日本免费视频中文字幕| 午夜精品福利在线一区二区| 一区二区三区看美女视频| 久久精品娱乐亚洲领| 国产精品亚洲综合日韩| 色综合视频一区二区三区 | 丝袜美腿诱惑在线播放| 国产人成中文字幕| 国内精品国产三级国产aa| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 日本特级淫片免费看| 国产自拍视频在线观看| 自拍成人免费在线视频| 高清无码一区二区三区四区| 久久中文字幕视频、最近更新| 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美精品国产精品综合| 成熟的妇人亚洲性视频| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 免费在线播放韩国av| 白白色白白色视频发布| 欧美日韩亚洲成人v| 色哟哟成人天堂av在线观看| 亚洲av产在线精品亚洲第| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 久草视频成人免费在线观看| 亚洲精品久久久久久第一页| 国产高清三级自拍视频| 把女生插的骚水直流的视频| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 99精品国产综合久久久五月天| 日本放荡的熟妇在线| 精品国产亚洲av高清在线| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 少妇特殊按摩高潮连连| 国产高清视频在线观看播放 | 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 亚洲视频观看一区二区| 女人的日本黄色香蕉视频| 自拍一区国产在线播放| 午夜动漫福利视频在线| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 中文乱码文字幕av| 亚洲国产视频一区嫩模| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 日本韩国国产精品视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 欧美日韩一区二区激情在线 | 久操免费资源在线播放| 最新国产成人综合在线观看| 极品国产白嫩板品在线观看| 以色列女人操b视频在线| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 国产激情对白一区二区三区四| 成年人网站免费在线观看视频| 欧美精品免费久久欧美| av天堂一区二区久久| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 国产欧美高清在线观看视频| 好爽一区二区三区在线观看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 日韩欧美精品永久在线| 看免费操美女小骚逼视频| 在线观看加勒比日韩av| 一二三四区中文在线视频| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 60秒动态视频在线观看| 亚洲美女毛片在线视频| 久久久久精品亚洲av| 日韩一区二区精品视频在线观看| 蜜桃区一区二区三视频网| 精品免费在线看的惊悚动作片| 韩国一区二区在线播放| 免费观看在线性生活视频| 欧美激情日韩视频在线| 九九日本黄色精品视频| 一本色道久久88综合| 午夜美女福利在线观看| 日本91av在线播放视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 求在线免费观看av| 国产情侣在线不卡视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 女同一区二区三区在线| 高清不卡中文字幕av| 日韩av网址在线免费观看| 久久国产亚洲精选av| 日本视频三区在线观看| 国产精品自拍视频免费| 在线观看中文字幕一二三区| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 青春草在线精品视频| 免费无码视频在线播放| 亚洲天堂成人在线一区| 91久久亚洲精品国产一区二区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产欧美日韩高清专区手机版| 99re国产这里只有精品| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁 | 亚洲熟少妇一区二区三区| 99久久久精品一区二区三区| 欧美日韩国产人与动物| 久久久久久久久久久三级| 国产不卡av一区日日骚| 一本久道热线在线视频| 国产三级国产精品国产普通| 在线播放大黑屌大干人妻| 这里都是精品中文字幕| 99精品视频一区在线播放| 精品久久久噜噜久久| 成人黄页网站大全在线观看| 菲菲影院亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区黑人| 囯产乱一区二区三区夜爽| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 丰满五十路熟女高清免费视频| 黄色大片在线播放中文字幕| 国产成人在线视频一区二区三区 | 国产成人在线视频一区二区三区| 波多野结衣AV在线播放| 日本中文字幕三级在线视频 | 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 99久久久精品免费看国产| 激情视频网站在线播放色| 日产一区二区三区在线| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 日本夫妻性生活视频| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 国产情侣在线不卡视频| 精品精品国产自在久久| av免费在线播放亚洲| 国产网站一区二区三区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产精品最新在线视频| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产真实内射在线观看| 中文字幕人妻系列人妻有码| 中国蜜桃一区二区三区| 国产一区二区三区口爆在线 | 国产亚洲av天天在线观看| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 国产精品1区2区3区4区久久| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲国产中文字幕免费| 色呦呦国产午夜精品| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日本一区二区三区久久久久久 | 亚洲国产女同在线免费观看| 久久久久久久婷婷免费视频| 久操免费资源在线播放| 日日夜夜精品免费视频播放| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 免费av中文字幕一区二区三区 | 麻豆av有码在线观看| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 激情五月婷婷久久网| 91精品一区二区在线| 欧美在线观看高清不卡| 一区二区亚洲视频在线| av一区二区三区高清| 一区二区三区有码在线播放 | 日韩在线观看视频91| 国产黄片小视频在线观看| 在线观看高清视频一区二区三区| 爱爱一区二区三区免费视频| 成人高清在线播放视频| 搡老熟女乱淫一区二区| 亚洲中文字幕第一人码| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲视频在线播放一区二区 | 在教室轮流澡到高潮h免费视| 欧美色一区二区三区| 91性感黑丝美女网站| 最新99在线视频精品| 夭天干天天爽天天高潮| 欧美亚洲精品a级一区二区| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日韩精品一区二区三区人人爽 | 色综合高清视频在线观看| 轻一点我要你搞我小穴视频| 九九热视频这里免费看| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 久亚洲一线产区二线产区在线| 日日麻批免费高清视频| 日本夫妻性生活视频| 国产免费高清永久在线不卡| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 亚洲中文字幕乱码软件| 日本乱码精品久久久久久| 蜜桃精品一区二区三区在线| 青青草视频网址入口| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 国内精品一区二区三区四| 欧洲插阴道免费视频| 国产精品免费av一区二区| 日本免费在线一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 中文字幕无码久久精品专区| av最新在线播放地址| 91精品午夜福利在线观看免费| 青青草原在线免费播放视频| 黄色精品一区二区在线观看| 国内成人精品在线视频 | 一区二区三区在线观看美女| 国产免费精品视频一区二区三区| 午夜精品人妻一区二区三区| 熟女一区二区三区四区五区| 日本熟妇精品一区二区三区 | 免费视频一区二区三区美女| 天天在线天天看成人免费视频| 日韩人妻有码中文字幕| 日本视频二区在线观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产富婆一起二区三区| 97超清视频在线观看| 97精品人人妻人人爽| 午夜久久人妻一级内射a| 熟女视频一区二区中文| 欧美午夜福利在线电影| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 麻麻张开腿让我爽了| 精品国产仑片一区二区三区| 精品久久久久亚洲综合网 | 欧美性按摩在线观看不卡| 国产精品国产高清国产| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 欧美亚洲午夜精品福利| 国产拍精品亚洲精品| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 在线乱码中文字幕av| 插入骚货视频在线观看| 黄色录像黄色录像黄色| 成人国产精品视频一区二区| 午夜色福利视频一区二区三区| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 中文字幕日韩人妻一区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 中文字幕一区二区字幕有码视频 | 极品日韩欧美三级制服| av激情在线免费网| 美女视频一区二区三区在线| 日本免费在线一区二区| 视频在线观看一区二区三| 日本高清一区二区不卡| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 成年大片免费视频播放| 日韩高清精品久久久久久| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 91精品国产自产永久观看在线| 亚洲欧美一区二区视频。 | 人妻av中文字幕一区二区三区| 免费观看在线亚洲视频| 丰满无码人妻福利视频| 日本成人性生活免费看| 欧美色香蕉一区二区三区| 国产美女搞黄视频网站| 亚洲日本熟女中文字幕| 日本中文字幕中出在线| 三上悠亚伦理在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 精品国模人妻视频网站| 国产精品最新在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 1234日韩不卡视频| 久热伊人这里只有精品| 国产成人午夜中文字幕| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 亚洲电影一区在线看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| av在线中文字幕观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲成人黄色天堂网| 青青草免费公开在线观看视频| 日韩午夜a级免费视频| 欧美精品中文字幕久久久久| 国产高清视频在线观看播放| 九九九热精品免费视频观看| 91麻豆国产综合精品久久| 日本少妇一进一出视频观看| 一区二区三区四区不卡久久 | 中文字幕高清在线免费| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 欧美亚洲综合另类色图| 欧美精品在线观看一区二区| 天堂执法者亚洲帅哥| 亚洲一区二区三区视频在线| 91亚洲日本视频在线| 欧美日韩在线播放视频观看| 国产欧美日韩精品综合在线| 久久久久久久99精品国产片| 成人爽a毛片蜜臀av| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | 97资源国产在线观看| 久热色精品无码在线| 久久国产亚洲精选av| 国产大尺度午夜福利视频| 亚洲精品天堂在线地址| 国产精品美女视频一区| 日本中文字幕久久精品| 午夜直播在线福利视频| 国产免费牲交视频免费播放 | 国产av不卡一二区| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 亚洲av高清在线一区二区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 香蕉久久久久久av综合网成人| 韩国电影伦理韩国电影| 免费成年网站在线观看视频| 菲菲影院亚洲一区二区| 人妻オナニー中文字幕| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 日韩精品美女一区二区三区| 制服丝袜AV无码专区完整版| 中国老男人操逼视频| 青青草视频免费在线播放| 熟女淫一区二区三区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 中文字幕久久精品一二三区 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 日韩在线免费观看中文字幕| 欧美极品一区二区三区在线| 国产精品无码AV一区二区白带| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲区成人a片在线观看| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产一区激情在线观看| 亚洲无人区码一二三区| 亚洲国产精品欧美精品| 人妻高清视频一区二区三区 | 高清无码黄色视频网站在线观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 久久久国产精品可乐操| 人妻一区二区中文字幕在线| 人妻熟妇av一区二区三区| 图片偷拍亚洲综合另类| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 色婷婷久久综合久综合| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 国产三级精品三级在专区精| 成人黄色精品一区二区| 夜夜一区二区三区蜜臀| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 日韩av在线观看免费| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 香港三A级日本三A级| 蜜桃成熟视频在线观看| 91精品一区二区在线| 色婷婷在线一区二区三区| 可以直接看中文字幕av网址| 精品国语对白精品自拍视| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 欧美激情在线三区四区| 婷婷综合网在线观看| 久久久一区二区三区成人美女| 色婷婷久久综合久综合| 中国人妻免费一区二区三区av| 日本视频二区在线观看| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲成人自拍偷拍视频| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 天天操美女夜夜操美女| 国产欧美日韩综合网站| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 成人黄片黄久久久久久久| 日韩a无v码在线播放免费| 国产在线精品成人一区二区三区 | 免费久久99国产精品自在现| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 97视频538在线观看| 久久99热这里只精品| 精品国产wwxx在线观看| 久久综合久久综合鬼色| 久99久视频精品免费8| 国产精品丝袜美腿在线观看| 韩国成人av免费一区二区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲欧美中文日韩色图| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 小黄片午夜视频在线播放| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 日韩人妻有码中文字幕| 欧美日韩另类综合在线 | 欧洲一级黄碟片香蕉网| av免费大片在线观看不卡| 国产大学生自拍三级视频| 日韩精品电影一二区| 一区二区三区中文欧美| 中文字幕国产精品专区| 亚洲av黄色一区二区| 黄色av免费在线观看亚洲| 亚洲男男av在线观看| 在线在线十八禁视频| 中文字幕欧美人妻精品| 国产欧美日韩国产第一区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 99精品视频在线观看婷婷| 美女视频一区二区三区在线| 视频一区二区三区免费在线视频| 字幕网中文字幕精品一区 | 午夜剧场在线观看高清| 欧美日韩久久一区蜜月| 日本美女一级福利视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 女人高潮荫道喷水免费视频| 日本强好片久久久久久aaa| 一区二区三区不卡福利视频| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产妇女自拍区在线观看| 色婷婷久久亚洲综合看片| 狼人综合伊人久久一本| 国模超大尺度一区二区三区| 色av中文字幕在线| 中文字幕少妇久久免费| 久久福利视频一区二区三区| 一区二区视频在线观看入口| 国产综合亚洲欧美在线| 91精品国产手机在线| 青青草原成人在线免费视频| 亚洲中文字幕91嫩草| 播放电影三级黄色片| 日韩久久久久久蜜臀av| 亚洲精品综合在线播放| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产精品无毒不卡久久| 日韩大奶骚妇被内射| 人妻视频在线精品网站| 天天操天天摸天天操天天插| 亚洲经典综合国产av| 中国蜜桃一区二区三区| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 日本韩国国产精品视频| 日本熟妇精品一区二区三区 | 亚洲妓女综合网99| 日本中文字幕成人在线视频| 精品日韩av乱码一区二区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 欧美日韩免费视频观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产三级在线看完整版| 国产一区二区三区精品自拍| 午夜欧美成人福利大片| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 国产成人在线一区二区| 日产久久久久久久久久久| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲精品一区二区视频在线| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 欧美精品在线看片一区二区| 亚洲国产成人精品久久 | 国产精品剧情在线第一页| 日本韩国黄色三级三级| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 美女视频一区二区三区三州 | 小黄片午夜视频在线播放| 青青草视频免费在线播放| 四虎在线观看地址天堂| 日电影一区二区三区| 国产精品久久久高清免费| 毛片视频网址永久在线观看| 亚洲免费2021在线观看| 天天干天天日天天插天天射| 国产自拍视频在线观看| 在线免费亚洲精品视频| 青青草原在线免费播放视频| 久久精品人妻中文av| 美日韩美女操逼视频| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 绅士色列里番工口全彩大全 | 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 东北熟女一区二区三区| 色噜噜视频大全在线| 亚洲中文字幕五月婷婷| 精品女人18毛片水多国产| 国产少妇自拍视频在线观看| 国产精品久久99一区| 五月婷婷黄色小视频| av色综合久久天堂av色综合在| 国产在线一区二区三区在线| 丰满的女人一区二区三区| 日韩在线精品视频免费| 日韩福利视频导航网站| 国产成人啪精品午夜在线播放 | 亚洲高清视频区一区二区三| 国产精品亚洲国产在线手机版 | 97在线观看免费视频播放| 亚洲av黄色一区二区| 国产一区二区三区四区激情| 欧美日韩久久一区蜜月| 经典国产对白乱子伦精品视频| 可以打开看的操逼视频网| 欧美色香蕉一区二区三区| 天天操天天插天天骑| 亚洲成年网址青青草原| jizz女人高潮喷水一区二区| 中文字幕一区视频播放| 亚洲欧美精品在线免费观看| 97久久久久久久久精品| 国产激情视频在线激情观看的 | 最新日韩精品视频免费在线观看| 久久精品av一区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 国产一级黄色高清大片| 欧美日韩国产中文在线首页 | 美女主播在线一区二区| 日韩精品人妻一区二区在线看| 在线1区视频免费观看| 久久啪啪五月亚洲精品| 韩国电影伦理韩国电影| 韩国激情视频免费在线观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 久久夜色精品国产九色| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 一区二区三区日韩小视频| 成人不卡av在线观看| 丝袜国产专区在线观看| 日韩精品在线观看视频网站| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产午夜福利精品一区二区| 亚洲精品久久久久久第一页 | 日本理论片一区二区三区 | 久久久亚洲熟妇熟女在线视频 | 干出白浆视频在线观看| 欧美在线观看乱妇视频| 又大又色又爽的视频| 成为人免费高清视频视频 | 日本不卡码一区二区三区| 中文字幕久久精品一二三区| 日韩欧美另类卡通在线视频 | 亚洲一区二区女厕所| 日韩亚洲国产欧美另类| 偷看农村女人做爰av| 日韩精品免费完整版视频| 亚洲av的国产天堂av在线| 天堂资源中文最新版在线一区| 午夜天堂成人小视频| 亚洲成年网址青青草原| 日本岛国一区二区三区四区| 久久视精品99re8久香蕉| 久久精品中文字幕人妻熟女| 夫妻天天操岛国视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品久久亚洲av国产大全| 免费观看在线性生活视频| 日韩欧美国产综合在线播放| 天堂资源中文最新版在线一区| 在线看中文字幕av| 欧美国产免费激情网站一区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 欧美成人免费看片一区| 99视频精品免费观看| 精品青青草视频在线观看| 日韩av毛片精品久久久| 人妻丰满熟妇一二三区| 国产高清第一区第二区第一页| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 男女午夜视频免费网站| 久久亚洲精品一区二区| 日本成人性生活免费看| 国色天香免费视频在线观看| 视频在线只有精品日韩| 亚洲欧美综合图一图二| 日韩欧美成人中文字幕| 国产精品无套内射迪丽热巴 | 国产办公室黑色丝袜在线播放| 国产一区二区三区手机在线观看 | 韩国电影伦理韩国电影| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 爆草黑丝白虎小处女| 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲欧美日韩国内激情| 中文字幕午夜人妻久久一区| 乱色老熟女一区二区三区hd| 高清免费无遮挡在线观看| 午夜精品美女久久久久| 大鸡巴把骚笔草美了视频 | 久久国产精品国产精品宅男av| 亚洲成年网址青青草原| 国产精品成人女人久久| 泰国三级大尺寸在线看| 国产一区二区不卡区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国产青青草视频在线观看 | 新狼人综合就是干欧美| 亚洲男男av在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av | 大鸡巴猛烈抽插视频| 蜜桃av在线国产精品| 国产av熟女一区二区三区网页版| 人妻少妇一区二区有码| 亚洲国产精品成人婷婷色| 亚洲精品天堂在线地址| 日韩福利视频导航网站| 成人自拍视频免费在线| 亚洲av永久一区二区| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 香港三级精品三级在线专区| 18禁短视频在线观看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 少妇高潮一区二区三区四区| 东京热加勒比一区三区| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 91人妻中文字幕在线| 波多野结衣AV在线播放| 综合激情五月婷婷久久| 亚洲一级特黄特黄的大片| 干骚货人妻视频在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 亚洲五码一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区内射| 好吊视的一区二区三区现频| 日日爱黄色毛片视频| 日韩欧美成人中文字幕| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产精品毛片一区视频播| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产成人精品久久一区二区| 青青视频app下载| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 亚洲欧美在线国产另类| 香港三A级日本三A级| 成人激情视频在线免费观看| 98无人区码一码二码三码视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产美女av一区二区三区| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲色在线免费观看| 少妇的玉足让我爽翻天| 黄污网站国产在线观看| 熟妇人妻久久精品一区二区| 老汉精品免费av在线播放| 一区二区三区不卡福利视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 成熟的妇人亚洲性视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 国产精亚洲视频综合区| 无套内射毛片在线观看| 青青青爽在线视频免费观看| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲自拍偷拍第十页| 日韩女优中文字幕68| 韩国美女福利视频在线| 日本夫妻性生活视频| 日本韩国国产精品一区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 亚洲国产精品久久久久久无码| 字幕网中文字幕精品一区| 少妇一区二区三区精品| 在线免费观看网站你懂的| av天堂午夜精品一区二区三区| 一级毛片片完整版一级毛片片| 3D无码纯肉动漫在线观看| 日本91av在线播放视频| 成人在线不卡av电影| 囯产乱一区二区三区夜爽| 亚洲欧美日韩另类综合| 日日夜夜精选免费观看| 午夜精品福利视频网站| 18禁美女露胸网站| 国产精品自拍视频在线| 日本中文一区二区在线观看| 森泽佳奈在线视频播放| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 国产精品免费久久久久电影| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 欧美精品午夜久久久久久| 免费久久99国产精品自在现| 蜜桃成熟视频在线观看| 少妇高潮喷水高清av| 国产一级做a爰片在线观看| 1234日韩不卡视频| 不卡成人一区在线视频| 日本一区二区三区高清视| 亚洲av色图一区二区三区| 日本人妻欲女在线视频| 日本91av在线播放视频| av免费在线观看日韩| 成人黄页网站大全在线观看| 日本最新免费不卡二区| 白浆熟女精品国产91| 午夜日韩在线免费视频| 亚洲经典一区二区三区四区 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 久久亚洲免费中文字幕| 欧美与日韩性生活片| 亚洲国产精品500在线观看 | 曰韩少妇内射免费播放| 99精品视频在线观看86| 精品久久亚洲av国产大全| 精品一区二区三区少妇| 精品香蕉久久久午夜福| 91麻豆免费国产在线| 国产精品自拍视频免费| 大胸爆乳护士免费看| 日韩一区二区三区国产| 一区二区三区在线国产视频| 日日夜夜精选免费视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 久亚洲一线产区二线产区在线| 97资源国产在线观看| 午夜精品亚洲一区二区| 日韩欧美成人中文字幕 | 亚洲av黄色一区二区| 亚洲国产福利一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 美女打开小穴让男生操的视频| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 日本欧美不卡二区在线| 国产三级一区二区三区视频| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 少妇高潮了好爽在线观看男| 成人影院在线免费观看视频| 蜜桃精品视频一区二区| 一区二区三区不卡免费视频网站| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 国产大陆露脸对白av| 欧美午夜福利在线电影| 美女丝袜av一区二区三区| 91人妻久久精品一区二区三区| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 国产无套内射小骚货| 国产富婆一起二区三区| 色日韩视频在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国内成人一区二区三区| 伊人久久大香色综合| 人妻人妇人妻一区二区三区| 亚洲大尺码专区在线观看| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 午夜国产精品福利网站| 日韩Av写真电影在线观看| 国产精品久久久久久人妻系列| 色悠悠在线操综合网| 中出日韩精品在线观看| 国产情侣在线不卡视频| 高清免费无遮挡在线观看| 久久精品一区二区三区91| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 一二三四区中文字幕在线| 欧美美女性大片视频一区二区| 日韩欧美一区二区三区四区| 人妻对白内射中文字幕| 96综合精品一区二区三区| 国产日本欧美中文字幕| 男女久久久久久久久久久| 日本视频二区在线观看| 久久综合 中文字幕| 日韩在线欧美一区二区三区 | 韩国一区二区在线播放| 国产日韩欧美mv高清| 日本一区二区三区高清视| 97精品人人妻人人爽| 欧美美女午夜激情免费观看 | 国产精品1区2区3区在线观看| 中文字幕欧美三级精品| 免费在线不卡av观看| 99久久久精品一区二区三区| 日本高清免费观看一区| 四虎在线视频一区二区| 国产一区二区三区手机在线观看| 黄色无码视频在线观看视频| 强贷色视频在线播放| 日本一道本一区二区三区四区 | 亚洲色图在线精品视频| 99精品国产自在现线10页| 国产午夜视频男女免费网站| 日本高清无卡码一区二区久久| 被主人公开羞辱调教自慰| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美日韩在线观看你懂的| 成为人免费高清视频视频| 日韩免费精品在线免费观看| 在线观看免费日本一区| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 在线看片免费人成视久网app| 伊人久久综合成人亚洲| 午夜一区二区三区视频| 成人在线不卡av电影| 国产二区干美女老师在| 乱码视频在线观看视频| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 免费一级黄色好看的国产 | 久久亚洲免费中文字幕| 98无人区码一码二码三码视频| 欧美成人国产精品高潮| 日本岛国一区二区三区四区| 中国老男人操逼视频| 青青草绿色视频在线观看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人在线不卡av电影| 风间由美在线理论片| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 狠狠中文一区字幕久久| 黄色三级视频一区二区三区| 乱荡一区二区三区视频| 青草视频在线观看资源| 免费无码视频在线播放| 日本成人性生活免费看| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 午夜视频一直看一直爽| 十七岁日本免费完整版BD| 青青草原网站免费网址| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲av的国产天堂av在线| 亚洲精品国产av成人| 亚洲日产国产一区二区三区| 免费亚洲成人av在线播放| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产精品免费99久久| 日韩欧美成人免费电影| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲av网站在线播放| 日本特级淫片免费看| 天天日天天操夜夜爽天天射| 天天摸天天添天天日天天射| 少妇人妻精品好爽视频| 欧美亚洲国产精品久久久久| 韩国一区二区在线播放| 国产午夜一级福利免费| 欧美三级黄片免费看| 伊人久久精品一区二区三| 黄色免费电影二区三区| 超97在线观看精品国产| 色妞 欧美日韩在线观看| 在线免费观看网站你懂的| 国产高清视频在线观看播放| 亚洲AV五月天久久精品| 国产原创自拍看在线视频| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 亚洲免费成人一区二区三区| 四虎国产精品久久久久久| 日本中文字幕久久精品| 波多野吉衣吹潮Av| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 中文字幕一区二区第一页 | 日韩伦理一区二区三区电影| 国产精品熟女高潮大叫| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产成人精品1区2区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 91少妇一区二区三区| 日本欧美一区日韩欧美| 青青草原免费在线视频| 在线1区视频免费观看| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 2019中文字幕久久| 91成人精品视频在线| 久久青青草线视频免费观看| 成人激情视频在线免费观看| 国产高清三级自拍视频| 天天干天天操美女麻豆| 日韩欧美一区二区最新| 色综合91久久精品中文字幕 | 国产又粗又猛又黄色呦呦| 日本一道高清一二三四熟女| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 奶头一吃一个摸一个就硬| 久操视频这里有精品| 国产精品无卡免费视频| 中国老男人操逼视频| av天堂午夜精品一区二区三区| av日韩天堂在线播放| 日本成人性生活免费看| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 一区二区三区中文字幕免费| 亚洲中文字幕第八页在线看| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 日日夜夜精品免费视频播放| 欧美日韩国产一区精品| 国产精品视频网站一区| 男人天堂视频在线官网| 99少妇丰满人妻久久| 91久久亚洲精品国产一区二区| 99久久精品无免国产免费75 | 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲中文字幕第一人码| 亚洲精品国产一区二区视频| 狠狠毛片日本在线免费观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 精品少妇v888av| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 99精品视频在线观看婷婷| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 高清无码黄色视频网站在线观看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 中文字幕日韩精品一区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产亚洲av久久久| 久久成人电影一区二区三区| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 一区在线播放观看视频| 999久久久国产精品亚洲人小说| 日本放荡的熟妇在线| 国产精品久久97蜜桃| 中文一区不卡字幕在线| 小骚货操我啊h无码视频| 成人福利视频网站大全| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲欧洲日本在线色| 蜜桃视频在线观看网址| 国产精品一区二区韩国av| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲欧美精品免费在线观看| 一区二区精品美女网站| 成人精品视频中文字幕在线看| 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲国产精品500在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 中国人妻免费一区二区三区av | 大胸爆乳护士免费看| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 五月激情综合婷婷丁香花 | 和艳妇在厨房好爽在线观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲蜜臀av最新地址| 不卡一区二区三区欧美| 国产中文字幕日韩在线观看| 亚洲av尤物在线播放| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 日韩免费视频中文在线观看| 久久精品国产91久久性色tv| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 丝袜高跟内射丝袜高跟 | 欧美日韩在线视频免费观看| 91亚洲精品国产第一| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产日韩在线视看高清视频手| 色综合久久人妻精品日韩| 小蜜桃在线高清观看| 欧美精品中文字幕久久久久| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 亚洲情精品中文字幕99在线 | aaa级欧美大胆视频| av网站在线天天有| 特黄三级又长又粗又爽| 亚洲日本熟女中文字幕| 蜜桃一区二区三区视频久久| 在线看中文字幕av| 国产高清日韩精品在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 曰韩少妇内射免费播放| 未成年禁止观看的视频在线观看| 国产区一区二区三在线视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 丰满熟女人妻大乳添私密| 另类欧美日韩国产专区| 欧美精品亚洲精品在线| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 91精品国产综合久久久久| 黄色免费电影二区三区| 午夜福利一区福利二区| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 精品国产仑片一区二区三区| 森泽佳奈在线视频播放| 99精品国产自在现线10页| 国产自拍视频在线观看网址| 国产黄色一级二级三级| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 欧美综合激情啪啪五月激情| 日韩av网址在线免费观看| 四虎国产精品久久久久久| 亚洲国产精品久久无套| 好吊色青青草视频在线| 大型国产调教美女网站 | 91久久福利国产成人精品| 国产精品熟女视频区蛋播| 国产美女搞黄视频网站| 女人一区二区三区视频| 91久久精品一区二区二区| 日本六十路熟女工口| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日韩一区二区三区在线视频观看| 男女上床视频18禁| 日本成人不卡一区二区| 经典国产对白乱子伦精品视频| 亚洲av综合色区无码区| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 日韩欧美高清第一区| 水蜜桃精品视频在线观看| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产在线一区二区三区在线| 日本最新一区二区三区免费| 大吊操白虎学生妹逼| 久久国产亚洲精选av| 成人一级黄片免费视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 一区二区三区久久99精品18禁| 风间由美在线理论片| 成人免费无码片在线观看| 久久久精品中文字幕网| 精品香蕉久久久午夜福| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 国产精品日韩三级伦理| 亚洲欧美精品日韩一区| 日本一道本一区二区三区四区 | 日韩精品在线视频中文字幕| 中文字幕亚洲天堂第一页| 北条麻妃一区二区在线| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| av网址大全在线播放| 国产亚洲av久久久| 午夜a天堂一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码| 漂亮人妻一区二区三区四区| 裸体女生色诱色呦呦网站| 欧美日韩国产人与动物| 日韩中文在线字幕观看| 激情五月婷婷久久网| 人妻系列无码专区久久五天| 亚洲一区久久中文字幕| 成人免费在线观看麻豆| 四虎成人影视免费在线站长| 中文字幕人妻熟女在线视| 日本最新一区二区三区免费| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 十八禁的动漫在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 高清国产成人在线视频| 亚洲系列一区中文字幕| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 激情啪啪视频国产免费| 国产精品久久久久久无码AV| 青青草原免费在线看| 国产成人精品1区2区| 91丝袜精品久久久久久| 在线观看丝袜美腿视频| 欧美日韩一区二区激情在线| 麻麻张开腿让我爽了| 亚洲第一男人网站视频| 欧美日韩另类综合在线| 亚洲中文字幕第八页在线看| 一本久道热线在线视频| 丝袜美腿在线观看一区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产人妖上床视频网站| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美精品青青久久久久久 | 亚洲av午夜精品一区二区三区| 国产丝袜视频一区在线观看| 成人一区二区三区高清视频| 成人高清在线播放视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产精品1区2区3区4区久久| 国产国产午夜福利视频在线观看| 成人精品视频中文字幕在线看| 日韩av18在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 成人免费无码精品国产电影在线| 亚洲精品色一区二区三区| 午夜福利在线欧美激情| 99视频精品全国免费在线观看| 国产亚洲成归v人片在线观看| 极品少妇内射aaaa| 好的一级毛片免费毛片直播| 欧美亚洲中文字幕高清| 国产aaa精品自拍| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 9久久99久久久免费精品然| 亚洲精品乱码中文字幕| 77字幕中文字幕网在线观看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 日韩精品人妻一区二区在线看| 国内精品视频免费一区二区| 肥肉多美女操逼大片| 国产精品一区二区美女| 婷婷一区二区三区四区五区| 激情五月综合开心五月| 欧美激情在线视频免费网站| 黄色av免费在线观看亚洲| 精品熟女人妻在线视频| 麻豆国产成人免费视频| 色爱区综合激情五月| 国产精品亚洲在线播放|