丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 審計收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

審計收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)精品(七篇)

時間:2023-07-05 16:12:29

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇審計收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

審計收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

篇(1)

在我國,注冊會計師審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由國家各級財政部門會同物價管理部門及其他部門共同制定。這種價格制定的獨(dú)特背景使我國的審計收費(fèi)與國際慣例有較大的區(qū)別。從具體情況來看,我國各地制定的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)存在較大的差異,且各地方政府制定的審計收費(fèi)規(guī)范并沒有得到有效執(zhí)行,各會計師事務(wù)所在實際收費(fèi)中對收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用很不統(tǒng)一,對審計收費(fèi)規(guī)范的偏離也各有不同。此狀況表明,我國的審計收費(fèi)體系處于較為混亂的狀態(tài)之中。

審計服務(wù)的惡性價格競爭會導(dǎo)致注冊會計師以減少審計程序來降低審計成本,從而引起審計質(zhì)量的下降,導(dǎo)致審計市場的無序與混亂。就此而論,我國證券市場的審計收費(fèi)偏低且無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步加劇了事務(wù)所壓價競爭的狀況,其直接后果就是事務(wù)所依賴于客戶,在執(zhí)業(yè)過程中屈從于公司壓力,獨(dú)立性受到損害,造成一些審計違規(guī)現(xiàn)象。可以想象,如果市場本身無法淘汰那些獨(dú)立性低、質(zhì)量差的審計服務(wù),勢必造成審計行業(yè)的混亂,造成劣幣驅(qū)逐良幣的后果,從而使社會公眾對會計師的信任程度降低,最終損害整個行業(yè)的利益。

從上述內(nèi)容可看出,審計收費(fèi)是關(guān)乎于審計執(zhí)業(yè)體系良性發(fā)展的重要問題。在我國進(jìn)行這種問題的探討,首先要對我國各地區(qū)的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定以及實施情況進(jìn)行分析,探討各種收費(fèi)制度的合理性以及運(yùn)用情況。為此,本文從探究中國注冊會計師各地區(qū)的審計收費(fèi)現(xiàn)狀入手,比較各地區(qū)審計收費(fèi)政策的差異,并著重分析計件收費(fèi)以及計時收費(fèi)在運(yùn)用過程中的利弊,為進(jìn)一步完善我國注冊會計師審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)體系提供借鑒。

二、審計收費(fèi)體系現(xiàn)狀

我國會計師事務(wù)所執(zhí)行業(yè)務(wù)的收費(fèi)基本呈現(xiàn)出兩種方式:一是依據(jù)被審計單位規(guī)模定價,即計件制;二是根據(jù)工時定價,即計時制。從我國審計執(zhí)業(yè)實務(wù)來看,雖然審計收費(fèi)的計件制和計時制標(biāo)準(zhǔn)體系并存,但其適用性卻呈現(xiàn)出分化格局。具體來說,國際四大事務(wù)所采用作為國際慣例的計時收費(fèi)體系,按照較高的標(biāo)準(zhǔn)收取審計費(fèi)用;本土事務(wù)所大多采用計件收費(fèi)的方式,按照客戶總資產(chǎn)規(guī)模的一定比率收費(fèi);加之各地區(qū)之間的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,本土所之間低價爭搶客戶、惡性競爭的情況比較嚴(yán)重。

同時,我國各地區(qū)對計件制和計時制的使用也有很大區(qū)別。通過對比所統(tǒng)計到的22個省市地區(qū)的審計收費(fèi)辦法及標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn),福建、江西、新疆3個省未規(guī)定具體的審計收費(fèi)方式;海南、廣東、上海、天津4個省市規(guī)定該地區(qū)事務(wù)所審計收費(fèi)可以采用計件收費(fèi)或者計時收費(fèi)兩種方式;貴州省規(guī)定可以采用計件收費(fèi)方式,但這些省市均未確定具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);江蘇、浙江兩省僅對計件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所規(guī)定,對計時收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未作具體規(guī)定;只有安徽、北京、廣西、貴州、河南、湖北、湖南、遼寧、山西、陜西、深圳及四川12省市、地區(qū)對計件收費(fèi)以及計時收費(fèi)規(guī)定了具體標(biāo)準(zhǔn)。由此可見,在我國各地區(qū)的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中,計件制較為普遍,計時制僅存在于部分地區(qū),我國現(xiàn)階段的審計收費(fèi)實際上是以計件制為主、計時制為輔的標(biāo)準(zhǔn)體系。

三、計件制收費(fèi)體系

(一)計件制收費(fèi)體系的特征

計件制是一種依據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模,乘以合理的系數(shù)來確定業(yè)務(wù)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)體系。這種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵是要選取特定的業(yè)務(wù)規(guī)模替代變量且確定合理的收費(fèi)率,因此,其不僅要考慮替代變量的可獲得性、客觀性、合理性,而且要確保收費(fèi)率能夠合理地反映工作時間、耗費(fèi)的成本、承擔(dān)的風(fēng)險等。

在我國各地的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及會計師實際審計收費(fèi)中,計件制的依據(jù)有資產(chǎn)總額、注冊資本及營業(yè)收入等因素,其中使用最為普遍的是資產(chǎn)總額。這是因為:相對于注冊資本來說,資產(chǎn)總額以及營業(yè)收入能更確切地反映審計的工作量,也表現(xiàn)為資產(chǎn)總額或營業(yè)收入可決定需要實質(zhì)性測驗的樣本量的大小;然而,在客觀性方面,營業(yè)收入數(shù)額的可變通性使其波動性較大,有著不夠穩(wěn)定的一面,因此大多數(shù)會計師事務(wù)所將資產(chǎn)總額作為審計收費(fèi)的計算依據(jù)。

在收費(fèi)率方面,我國大部分地區(qū)采用的是超額累進(jìn)制,對資產(chǎn)規(guī)模的不同區(qū)段采用不同的收費(fèi)率。這種方式的合理之處是能夠反映審計規(guī)模擴(kuò)大帶來的審計成本降低效應(yīng)。

(二)計件制收費(fèi)體系的不足

盡管計件制具有客觀依據(jù)鮮明、計算方便以及能夠合理反映規(guī)模成本遞減效應(yīng)等優(yōu)點(diǎn),但是在反映收費(fèi)成本、風(fēng)險及正常利潤等方面存有不足之處。

首先,計件制收費(fèi)只是對資產(chǎn)規(guī)模等簡單的量化。即,在計件制下,對審計成本的考量主要是根據(jù)被審計單位的資產(chǎn)規(guī)模,并未考慮到審計復(fù)雜程度對工作量的影響。

其次,計件制收費(fèi)未能對審計人員所承擔(dān)的風(fēng)險進(jìn)行量化。應(yīng)當(dāng)說,審計人員承擔(dān)的風(fēng)險從兩個方面對審計收費(fèi)有所影響:一是審計風(fēng)險的增加直接帶來重要性水平上升,從而使審計人員必須執(zhí)行更多的審計程序;二是會計師應(yīng)對增加的審計風(fēng)險要求更多的補(bǔ)償,以建立“深口袋”來彌補(bǔ)或有的應(yīng)訴風(fēng)險。而這樣的內(nèi)容,并沒有在計件制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中得到體現(xiàn)。

最后,計件收費(fèi)不能合理反映會計師事務(wù)所所需的正常利潤。會計師事務(wù)所收費(fèi)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出審計質(zhì)量、事務(wù)所的聲譽(yù)差異,使審計質(zhì)量與審計收費(fèi)相匹配,從而促進(jìn)審計收費(fèi)、審計質(zhì)量與事務(wù)所聲譽(yù)成正比的合理市場秩序的形成。但是,類似這樣的因素,也沒有體現(xiàn)在計件制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中。

四、計時制收費(fèi)體系

(一)計時制收費(fèi)的特征

計時收費(fèi)由單位小時收費(fèi)和工作時間兩個要素組成,單位小時收費(fèi)須反映審計人員的層級、專業(yè)知識以及工作經(jīng)驗,工作時間由工作過程中計量所得。因此,計時收費(fèi)制度便涉及到兩個問題,即如何對人的內(nèi)在能力定價以及如何科學(xué)考核必要的工作時間,這不僅增加了計時收費(fèi)操作的難度,也賦予了計時制收費(fèi)一定的主觀性。在實際審計收費(fèi)中,部分地區(qū)對不同層級人員規(guī)定了不同的單位小時收費(fèi)區(qū)間,會計師事務(wù)所在此區(qū)間內(nèi)確定本所不同層級人員的單位小時收費(fèi)率;相對而言,工作時間則一般以審計人員自己記錄、項目經(jīng)理批準(zhǔn)、客戶核查的方式表現(xiàn)。

(二)計時制收費(fèi)的實施難度

計時制的性質(zhì)決定了其在實施過程中存在很大的難度。

首先,計時收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)很難確定。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定要考慮審計小組成員專業(yè)知識層次和技能、水平、經(jīng)驗,以及提供專業(yè)服務(wù)所需承擔(dān)的責(zé)任等因素。但是如何確定審計人員的專業(yè)級別,又如何體現(xiàn)出不同級別的審計人員有差異的專業(yè)水準(zhǔn),以致于使標(biāo)準(zhǔn)客觀、合理是很困難的。

其次,審計業(yè)務(wù)工作總量很難預(yù)計。在承接業(yè)務(wù)時,事務(wù)所要根據(jù)工作總量確定派出人數(shù)、派出人員的等級。這就要求既避免低估工作量而使審計項目最終面臨預(yù)算超支的窘境,也要考慮被審計單位的經(jīng)濟(jì)承受能力,以合理預(yù)計能為客戶提供的專業(yè)服務(wù)的價值。被審計單位的資產(chǎn)規(guī)模、納入合并報表的子公司數(shù)量、財務(wù)報表復(fù)雜程度等因素都會影響審計時間,而這些綜合因素在作出派出人員的人數(shù)以及等級的決策時是很難確定的。

再次,計時制下審計業(yè)務(wù)的實際工作時間很難確定。客戶以及審計小組內(nèi)部對審計時間的監(jiān)督是計時準(zhǔn)確性的合理保障,但實際審計業(yè)務(wù)中,由于審計小組工作的獨(dú)立性,客戶很難做到對審計工作時間的全面監(jiān)督;而審計程序執(zhí)行的復(fù)雜性,使項目經(jīng)理不能夠?qū)徲嫵蓡T工作時間做到精確的記錄。最后,與風(fēng)險相適應(yīng)的超額審計收費(fèi)很難確定。即,如何在計時標(biāo)準(zhǔn)中考慮合理的審計差價,體現(xiàn)服務(wù)的復(fù)雜性,中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)等級、社會信譽(yù)等也存在一定的難度。

(三)計時制收費(fèi)的不足之處

計時制本質(zhì)帶有的主觀性特征,給計時制收費(fèi)留下了“先天不足”的缺陷,表現(xiàn)為計時制收費(fèi)在一定程度上為低價攬客提供了便利。具體來說,與計件制收費(fèi)不同,計時制收費(fèi)并不存在客觀基礎(chǔ),只要改變派出人員的等級及其工作小時數(shù)便可以任意制定審計收費(fèi)額。這樣,就給按被審計單位應(yīng)允的審計收費(fèi)數(shù)額定人、定時,而不顧及審計質(zhì)量的情況提供了條件。這既是低價攬客的惡果之一,也進(jìn)一步為低價攬客提供了理由。會計師事務(wù)所之所以能通過降低審計收費(fèi)來招攬客戶,是由于其能通過減少審計時間或者降低人員等級來降低審計成本,這自然導(dǎo)致了審計質(zhì)量的下降。

五、計件制和計時制的綜合比較

兩種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)體系既相互聯(lián)系,又互相區(qū)別。具體來說,使用計時收費(fèi)體系的會計師事務(wù)所對審計收費(fèi)的估計依據(jù)于審計工作量對審計工時以及審計人員級別的需求,這與審計規(guī)模及審計復(fù)雜度密切相關(guān),而后兩點(diǎn)恰恰是計件收費(fèi)的立足之處。

由于我國市場經(jīng)濟(jì)還不夠完善,沒能形成比較成熟的審計雙方的博弈市場,從而計時制這種相對高級的審計收費(fèi)方式,由于其實施難度及不足,在我國審計行業(yè)還比較混亂的情況下,顯得有些“水土不服”。計件制由于其具有客觀依據(jù)、計算方便以及能夠合理反映規(guī)模成本遞減效應(yīng)等優(yōu)點(diǎn),在現(xiàn)階段還處于主導(dǎo)地位。當(dāng)然,對于計件制在反映收費(fèi)成本、風(fēng)險及正常利潤等方面存在的不足之處,可以在實踐中運(yùn)用計時制作為適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充,以完善我國現(xiàn)階段的審計收費(fèi)方式。此后,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善,審計行業(yè)國際化水平的不斷提高,有序競爭的市場秩序逐漸形成,本土?xí)嫀熓聞?wù)所規(guī)模的不斷擴(kuò)張,審計收費(fèi)的合理形成必然會促進(jìn)審計質(zhì)量和審計效率的不斷提升,到那時也許計時收費(fèi)會成為主要的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。就此而論,雖然應(yīng)用計時制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能是各方面條件成熟后的必然趨勢,但是我國現(xiàn)階段最好還是采用以計件制為主的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)體系。

六、關(guān)于改進(jìn)我國審計收費(fèi)方法的建議

(一)應(yīng)逐步建立全國統(tǒng)一的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)體系,并考慮地區(qū)差異

面對我國各地區(qū)審計收費(fèi)政策參差不齊的現(xiàn)狀,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮制定全國統(tǒng)一的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)體系;鑒于我國地域廣闊及各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的差異、各地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一致的實際情況,審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)出合理的地區(qū)差價。因此,統(tǒng)一的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以考慮規(guī)定審計收費(fèi)的上下限,在全國范圍內(nèi)由各地注冊會計師參照執(zhí)行。

(二)建立統(tǒng)一體系,明確以計件制為主,充分考慮各種變化因素的新思路

在現(xiàn)階段,我國還是應(yīng)該堅持以計件制為主、充分考慮各種因素的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)體系。在我國審計收費(fèi)的多年實踐中,絕大多數(shù)審計業(yè)務(wù)都是按照資產(chǎn)總額或營業(yè)收入的不同比率收費(fèi),具有一定的穩(wěn)定性。因此,在考慮各種因素的同時,堅持計件制的主導(dǎo)地位,是我國業(yè)務(wù)實踐中的理性選擇。從理論上分析,堅持計件制為主也符合很多實證研究已經(jīng)得出的結(jié)論,即公司規(guī)模是與審計收費(fèi)高度正相關(guān)的主要因素。

篇(2)

[關(guān)鍵詞] 審計收費(fèi)價格競爭審計業(yè)務(wù)成本原因及解決措施

目前,我國的注冊會計師行業(yè)的環(huán)境不佳,不正當(dāng)價格競爭現(xiàn)象嚴(yán)重,尤其是在中小型會計師事務(wù)所,相互壓價、同行詆毀、爭搶客戶現(xiàn)象時有發(fā)生。事務(wù)所之間的價格競爭也就是審計收費(fèi)高低的競爭,研究會計師事務(wù)所審計收費(fèi)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實性和緊迫性,它對于進(jìn)一步保證審計質(zhì)量和揭示審計師行為具有重要的作用。

一、審計收費(fèi)的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考

從理論上看,審計收費(fèi)一般有兩個部分構(gòu)成:一是審計費(fèi)用;二是事務(wù)所的正常利潤。根據(jù)Simunic(1980年)提出的審計費(fèi)用模型E(c)=cq+E(d).E(p),審計費(fèi)用包括審計業(yè)務(wù)成本以及預(yù)期的損失,預(yù)期損失費(fèi)用是包括訴訟損失和恢復(fù)名譽(yù)的潛在成本,審計業(yè)務(wù)成本是執(zhí)行必要的審計程序、出具審計報告所需的成本,是審計收費(fèi)的基本尺度。

從審計收費(fèi)的構(gòu)成可以看出,審計業(yè)務(wù)成本與審計收費(fèi)存在相關(guān)性,審計業(yè)務(wù)成本是制定審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的直接依據(jù)。會計師是“經(jīng)濟(jì)逐利人”,會計師事務(wù)所提供的審計服務(wù)和其他的有償服務(wù)一樣,必須考慮成本效益的原則,這是注冊會計師行業(yè)生存和發(fā)展的需要。審計業(yè)務(wù)成本作為剛性指標(biāo),為審計收費(fèi)提供了量度標(biāo)尺,審計定價任何變動都必須以審計成本為底線,否則就是違背審計市場的基本規(guī)律。低廉的收費(fèi)只能低業(yè)務(wù)成本相配比,為彌補(bǔ)減少的審計費(fèi)用,CPA無法保持應(yīng)有的職業(yè)道德水準(zhǔn),以致于減少審計測試程序,甚至根本不履行審計準(zhǔn)則規(guī)定的審計程序,人為減少資源投入,在審計業(yè)務(wù)成本降低的同時也降低了審計質(zhì)量。因此在某種程度上可以說,審計收費(fèi)越高,審計質(zhì)量越高。合理的審計收費(fèi)反映了CPA執(zhí)行了必要的審計程序,審計質(zhì)量能得到一定的保證。

二、存在價格競爭的原因

1.市場需求缺乏,導(dǎo)致上市公司壓低審計收費(fèi)

從我國審計市場的需求看,不存在對高質(zhì)量審計服務(wù)的需求。在美國等發(fā)達(dá)國家,發(fā)達(dá)的資本市場對高質(zhì)量的審計服務(wù)產(chǎn)生自然的需求,上市公司自然會接受高質(zhì)量審計服務(wù)來向公眾證明自己的信息質(zhì)量。但我國目前的社會審計是制度性安排,審計不是自發(fā)的市場需求,而是由政府創(chuàng)造的市場需求,即審計服務(wù)的真正需求者不是公眾而是政府有關(guān)監(jiān)管部門,審計只是上市公司應(yīng)付監(jiān)管機(jī)構(gòu)的形式而已。他們會更多的考慮上市公司的成本或費(fèi)用,以價格的高低作為選擇會計師事務(wù)所的惟一標(biāo)準(zhǔn),他們會有意壓低價格。在這樣的競爭環(huán)境下,會計師事務(wù)所也只能以低價來招攬業(yè)務(wù),以求生存。

2.審計收費(fèi)缺乏公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)

在西方國家,工人的審計計費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為審計項目所需要的審計工作小時,一般而言,公司規(guī)模、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度、審計風(fēng)險等都對審計工作小時密切相關(guān),因此審計工作小時是比較合理的審計計費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。但我國目前還沒有統(tǒng)一的審計計費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),因此會計師事務(wù)所有的公司的總資產(chǎn)收費(fèi),有的按營業(yè)收入收費(fèi),更多的是通過客戶的討價還價來計算,這樣各個事務(wù)所就有更大的自由在價格上做文章,價格競爭現(xiàn)象就經(jīng)常發(fā)生。

3.懲罰不夠嚴(yán)厲

我國資本市場處于幼稚階段,存在著法規(guī)不健全、監(jiān)管不嚴(yán)、懲罰不力等問題。目前對事務(wù)所和注冊會計師的處罰主要停留在警告、沒收違法收入、罰款、通報批評和暫停執(zhí)業(yè)資格上,即審計人員法定權(quán)利與其承擔(dān)的風(fēng)險不對等,這種不對等致使審計人員在審計行為上表現(xiàn)為:只有獲取審計收費(fèi)的沖動,而沒有風(fēng)險對其行為的約束,這使得非理性的行為充斥審計市場,造成審計市場秩序混亂。如銀廣廈案件中,銀廣廈被中聯(lián)實業(yè)接管沒有被終止上市,對其非法募集2.54億資金的案件只給予了60萬元的罰款。

三、收費(fèi)問題的解決措施

1.制定審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

我國財政監(jiān)管部門可以考慮借鑒國際慣例,以審計工作小時為基本依據(jù)來制定公司統(tǒng)一的是審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并要求會計師事務(wù)所根據(jù)公司規(guī)模、銷售收入、財務(wù)狀況和所處行業(yè)的會計處理的復(fù)雜程度等多方面的因素,事先預(yù)測出工作量和不同級別的審計人員的配備需要,并根據(jù)不同級別人員的小時收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來決定最終的審計費(fèi)用。這樣就可以解決收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、收費(fèi)水平高低懸殊的問題。

2.設(shè)立審計委托中介,改變現(xiàn)有的審計委托和付款方式

設(shè)立審計委托中介,最好是由政府或行業(yè)監(jiān)管的權(quán)威部門組織和管理,該中介有權(quán)統(tǒng)一定期按照相關(guān)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)收取審計費(fèi)用和手續(xù)費(fèi),并將審計報告轉(zhuǎn)交給企業(yè)。它是獨(dú)立于被審計單位的,按照公平、公正的原則聘請事務(wù)所來從事審計工作。這樣可以避免CPA和事務(wù)所為了爭奪客戶而引發(fā)的無序和惡性競爭,使其從對客戶負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向?qū)徲嬛薪闄C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),使其認(rèn)識到必須保證審計質(zhì)量,否則就面臨無法生存的困境。

3.加強(qiáng)審計收費(fèi)披露,增加透明度

篇(3)

關(guān)鍵詞 審計收費(fèi) 審計獨(dú)立性 影響 對策

一、我國CPA審計收費(fèi)存在的問題及其對審計獨(dú)立性的影響

(一)審計收費(fèi)的支付方式對審計獨(dú)立性的影響

我國現(xiàn)行的審計費(fèi)用支付方式是由事務(wù)所直接向被審計客戶收取審計費(fèi)用,客戶管理當(dāng)局充當(dāng)實際委托人。這種方式導(dǎo)致審計人缺乏經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立性,形成對被審計單位財務(wù)上的一定程度的依存性。我國CPA審計收費(fèi)對審計獨(dú)立性的影響,在被客戶掌握了經(jīng)濟(jì)命脈的情況下,會計師事務(wù)所很可能在遇到重大審計問題時受到經(jīng)濟(jì)威脅,為了維持自身的經(jīng)營,作出順應(yīng)客戶管理當(dāng)局意志的妥協(xié),從而影響其獨(dú)立性。

(二)審計收費(fèi)的費(fèi)用額度對審計獨(dú)立性的影響

在我國,行業(yè)中的惡性競爭所導(dǎo)致的過低的審計費(fèi)用會對獨(dú)立性產(chǎn)生重大的影響:迫使事務(wù)所減少審計程序和審計時間,雇傭更多的初審人員來代替注冊會計師,以損害審計質(zhì)量為代價來減少審計成本,這樣有可能無法查出重大的審計問題,即便發(fā)現(xiàn),也有可能迫于審計費(fèi)用的壓力而與被審單位合謀。

(三)審計收費(fèi)的費(fèi)用結(jié)構(gòu)對審計獨(dú)立性的影響

這里的費(fèi)用結(jié)構(gòu)指主要是指某一客戶的付費(fèi)占整個事務(wù)所收入的比例。當(dāng)某一或某幾家客戶所提供的審計收費(fèi)占事務(wù)所整個費(fèi)用收入總和的比重很大時,該事務(wù)所就有可能單純從利益出發(fā),屈從于客戶管理當(dāng)局的壓力,將很難保持獨(dú)立性。

(四)審計收費(fèi)支付時間對審計獨(dú)立性的影響

審計費(fèi)用的拖欠對獨(dú)立性的損害非常嚴(yán)重。所謂拖欠審計費(fèi)用,一般是指在連續(xù)審計下截止簽訂本年度審計業(yè)務(wù)約定書時尚未完全支付上年度審計費(fèi)用,在變更審計下對前任事務(wù)所尚未完全支付審計費(fèi)用的行為。拖欠的審計費(fèi)用是對今后年度審計工作的影響,說明上市公司和事務(wù)所之間存在著非本年度審計費(fèi)用外的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,形式上與實質(zhì)上均未完全獨(dú)立。

(五)審計收費(fèi)的披露對審計獨(dú)立性的影響

我國審計收費(fèi)的披露透明度不高,披露不充分,只是含糊公布一個數(shù)據(jù),不能夠幫助使用者進(jìn)行更為有效地決策,同時不利于監(jiān)管機(jī)構(gòu)掌握被審計單位與會計師事務(wù)所之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系,不利于社會各方利用這一信息的透明度,及時獲得相關(guān)的信息。

二、完善審計收費(fèi)制度,提高審計獨(dú)立性的思路與對策

(一)對審計收費(fèi)方式進(jìn)行改革

針對我國現(xiàn)有的直接收費(fèi)的方式的弊端,有一種在獨(dú)立性方面具有很大優(yōu)越性的審計模式基于賬務(wù)報表保險制度的審計委托模式。

財務(wù)報表保險,是指公司不再任命和支付報酬給注冊會計師,而是購買財務(wù)報表保險,使投資者在面臨財務(wù)報表虛假陳述所帶來的損失時,可以獲得保險賠償。公司所能獲得的保額和為此支付的保險費(fèi)將被公布。由保險公司任命并且支付報酬給注冊會計師,讓他們對潛在投保人的財務(wù)報表的準(zhǔn)確性提供鑒定。那些公布高保額和低保險費(fèi)組合的公司將脫穎而出,在投資者的眼中他們具有高質(zhì)量的財務(wù)報表。因此,每家公司都將渴望得到更高的保額并且支付更少的保險費(fèi)。這將導(dǎo)致報表質(zhì)量的一次飛躍。

財務(wù)報表保險制度將保險公司置于整個審計委托模式的核心地位,由財產(chǎn)所有人通過批準(zhǔn)購買財務(wù)報表保險的形式,委托保險公司聘請注冊會計師對公司的財務(wù)報表進(jìn)行審計。在此模式中,注冊會計師直接對保險公司負(fù)責(zé),而由于保險公司在財務(wù)報表質(zhì)量方面與股東利益的趨同,保險公司將樂于為注冊會計師提供客觀勤勉的對公司的財務(wù)報表發(fā)表真實意見的動因。這就改變了傳統(tǒng)的審計關(guān)系,取消了注冊會計師與公司管理層的利益關(guān)聯(lián),增強(qiáng)了注冊會計師審計的獨(dú)立性。

(二)制定合理的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)提高審計收費(fèi)金額

我國財政監(jiān)管部門可以借鑒國際慣例,以審計工作小時為基本依據(jù)來制定全國統(tǒng)一的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并要求會計師事務(wù)所根據(jù)公司的規(guī)模、銷售收入、財務(wù)狀況和所處行業(yè)會計處理的復(fù)雜程度等多方面因素,事先預(yù)測出工作量和不同級別審計人員的配備需要,并根據(jù)不同級別審計人員的小時收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),來確定最終的審計費(fèi)用,這樣就可以解決收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、收費(fèi)水平高低懸殊的問題。

(三)對審計收費(fèi)費(fèi)用結(jié)構(gòu)的改革

這可以通過兩個方面來實現(xiàn),一是通過事務(wù)所之間的合并、重組來擴(kuò)大事務(wù)所的規(guī)模,增強(qiáng)與客戶討價還價的能力,并且還可以讓國內(nèi)的事務(wù)所像四大一樣可以去承接非審計業(yè)務(wù),漸漸降低某一被審計客戶對事務(wù)所的影響,加強(qiáng)注冊會計師的獨(dú)立性;二是強(qiáng)制規(guī)定某客戶審計費(fèi)用占事務(wù)所全部收入的比例。

(四)對審計收費(fèi)支付時間的改革

審計收費(fèi)應(yīng)該在外勤工作結(jié)束時按照約定的數(shù)額支付全部或大部分。盡管此時還有許多需要與上市公司溝通并調(diào)整的事項,審計意見也未形成,但審計工作的主體已經(jīng)完成,審計意見對上市公司誠然重要,但這是事務(wù)所而不是公司的事情。我國也要對委托人支付會計師事務(wù)所審計收費(fèi)的時間做出明確規(guī)定,尤其應(yīng)要求公司對審計費(fèi)用的拖欠進(jìn)行披露,以提高透明度,使投資者及社會公眾對事務(wù)所的獨(dú)立性作出自己的判斷。

(五)建立審計收費(fèi)披露制度,增強(qiáng)審計收費(fèi)的透明度

針對審計費(fèi)用的披露問題,我國應(yīng)重新制定條文或修訂原有規(guī)定,務(wù)求完善、堅持集中性、詳細(xì)性和強(qiáng)制性披露,信息披露形式可以指定網(wǎng)站,或指定報紙,也可以使兩者結(jié)合。同時,應(yīng)加大對審計收費(fèi)披露制度的監(jiān)管,加強(qiáng)對不規(guī)范披露的懲罰力度。另外,事務(wù)所審計業(yè)務(wù)和非審計業(yè)務(wù)的收費(fèi)應(yīng)分別披露,以避免非審計業(yè)務(wù)收入過大而造成對獨(dú)立性的不良影響。

參考文獻(xiàn):

楊中環(huán).對我國注冊會計師審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的思考.價格月刊.2004(7).

篇(4)

【關(guān)鍵詞】獨(dú)立審計;審計收費(fèi);因素

審計收費(fèi)是指會計師事務(wù)所提供審計服務(wù)后向被審計單位收取的費(fèi)用。審計收費(fèi)是由風(fēng)險狀況、損失的分擔(dān)機(jī)制、會計師事務(wù)所的生產(chǎn)函數(shù)和會計師事務(wù)所的規(guī)模等因素決定的。我國獨(dú)立審計準(zhǔn)則規(guī)定:“CPA的服務(wù)是一種有償服務(wù),但收費(fèi)的多少應(yīng)當(dāng)以服務(wù)性質(zhì)、工作量大小、參加人員層次的高低等為主要依據(jù),按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合理收費(fèi)。”

一、我國獨(dú)立審計收費(fèi)的現(xiàn)狀

近年來,我國會計師事務(wù)所的數(shù)量增長較快,尤其以中小型事務(wù)所居多。審計市場需求不足、供給過剩,事務(wù)所之間壓價競爭現(xiàn)象普遍存在。許多事務(wù)所為占一席之地,普遍采納“低價進(jìn)入式審計定價策略”招攬審計業(yè)務(wù),引發(fā)審計市場的價格戰(zhàn)爭。低于政府定價的審計價格招攬審計客戶行為的審計回扣有時高達(dá)40%~60%。因中小事務(wù)所林立,特別是有限責(zé)任制組織形式的事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、水平低、業(yè)務(wù)范圍窄,賠付能力有限,較少考慮預(yù)期損失費(fèi)用的因素,相應(yīng)地給出更低的審計定價,造成審計收費(fèi)秩序混亂。有些事務(wù)所缺乏長遠(yuǎn)目光,專注于以低價招徠客戶,使事務(wù)所陷入惡性競爭的旋渦之中。市場集中度低,市場競爭激烈;中外事務(wù)所收費(fèi)差距很大,造成國內(nèi)事務(wù)所低價惡性競爭。另外,我國獨(dú)立審計收費(fèi)制度實行政府定價模式。事務(wù)所的客戶一般呈現(xiàn)地域性分布,而很少會出現(xiàn)跨地域的審計行為。事務(wù)所如果和被審計單位不在同一地區(qū),審計收費(fèi)會高于兩者在同一地區(qū)的收費(fèi)。在我國審計收費(fèi)存在收費(fèi)地區(qū)級差,東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的審計收費(fèi)普遍高于西部不發(fā)達(dá)地區(qū)。所以事務(wù)所的本地客戶占據(jù)相當(dāng)大比例,從而導(dǎo)致事務(wù)所變動率不高。

二、我國獨(dú)立審計收費(fèi)問題成因分析

(一)審計收費(fèi)和審計行為監(jiān)管制度不嚴(yán)

當(dāng)前我國對審計行為、審計收費(fèi)監(jiān)管存在的缺陷主要表現(xiàn)在四個方面:注冊會計師行業(yè)監(jiān)管體制不健全,監(jiān)管職能錯位;行業(yè)監(jiān)管法規(guī)政策尚不健全;政府監(jiān)管政出多門,監(jiān)管效果差;行業(yè)自律機(jī)制薄弱,懲戒不力,監(jiān)管效率低。我國加入WTO后,要求注冊會計師行業(yè)協(xié)會真正成為行業(yè)自律管理組織,應(yīng)充分發(fā)揮其統(tǒng)一監(jiān)管、服務(wù)及協(xié)調(diào)的職能。但由于立法明顯不足、監(jiān)管體制不順、政府轉(zhuǎn)變職能不到位等原因,各級協(xié)會一直未真正建立行業(yè)自律機(jī)制,而是集政府監(jiān)管與行業(yè)自律職能于一身,導(dǎo)致對會計師事務(wù)所及注冊會計師執(zhí)業(yè)中嚴(yán)重造假問題的監(jiān)控滯后,懲治不力。

(二)審計收費(fèi)法律法規(guī)不夠完善

對于我國會計師事務(wù)所的審計收費(fèi),我國《注冊會計師法》沒有明確規(guī)定。目前我國審計收費(fèi)基本政策依據(jù)是2007年1月施行的《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》,只是對審計收費(fèi)作了一些原則性規(guī)定。根據(jù)我國《價格法》和《中介服務(wù)收費(fèi)管理辦法》規(guī)定,會計師事務(wù)所審計收費(fèi)實行政府指導(dǎo)價,審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省級財政部門會同物價管理部門制定,價格標(biāo)準(zhǔn)采取“固定價±浮動百分比”、“固定價格”、“根據(jù)資本和時間定價”等方式。各地雖原則相同,但實際缺少一個統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),客觀上給評價事務(wù)所審計收費(fèi)情況造成困難。

(三)審計市場有效需求不足

供求關(guān)系決定商品價格。審計市場的供給方是會計師事務(wù)所,審計市場的需求方一般為提供會計報表的一方,其最終需求是來自報表使用者。另外,管理者也可能為改善單位的管理產(chǎn)生對外部審計的直接需求。以投機(jī)為主的投資者不會給報表的需求方帶來高質(zhì)量審計服務(wù)的動力,而依據(jù)注冊會計師審計意見作出決策的成熟型的投資者、債權(quán)人則會提供高質(zhì)量審計需求的經(jīng)濟(jì)源動力。目前中國證券市場僅達(dá)到弱勢有效,證券投資者多為投機(jī)型投資者,對審計報告質(zhì)量要求不高,不能對上市公司形成有效制約,這就使得審計市場缺乏有效需求。目前我國4800多家會計師事務(wù)所,在數(shù)量上使我國審計市場的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求。按照市場規(guī)律,當(dāng)供給大于需求時,審計服務(wù)的均衡價格勢必會下降。

(四)注冊會計師執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化

在我國企業(yè)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,經(jīng)濟(jì)秩序喜憂參半,不講信用、商業(yè)欺詐的現(xiàn)象時有發(fā)生。盡管上市公司聘請事務(wù)所須經(jīng)股東大會批準(zhǔn),但在內(nèi)部人控制下,真正聘任事務(wù)所的是經(jīng)營管理者。經(jīng)營管理者由被審計人變成了審計委托人,并決定著審計機(jī)構(gòu)的聘用、續(xù)聘、收費(fèi)等事項,這就造成了注冊會計師執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化,導(dǎo)致事務(wù)所和注冊會計師不能完全客觀、公正地出具審計報告。

三、解決我國獨(dú)立審計收費(fèi)問題的對策

(一)完善與審計收費(fèi)相關(guān)的法律法規(guī)

首先,要確定科學(xué)、統(tǒng)一的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。審計費(fèi)用收取應(yīng)遵循市場化原則,可借鑒國際慣例,以審計工作小時為基本依據(jù)來制定全國統(tǒng)一的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)公司實際狀況和所處行業(yè)會計處理復(fù)雜程度等因素,預(yù)測工作量和審計人員配備及不同級別審計人員小時收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),確定最終審計費(fèi)用。其次,通過第三方介入改變現(xiàn)行審計收費(fèi)模式。現(xiàn)行審計收費(fèi)模式是由事務(wù)所直接向被審計單位收取費(fèi)用,導(dǎo)致事務(wù)所與被審計單位形成財務(wù)依存性。因此應(yīng)設(shè)立審計收費(fèi)監(jiān)管機(jī)構(gòu),在審計費(fèi)用支付流程中加入獨(dú)立第三方的監(jiān)管環(huán)節(jié)。另外,要改善審計收費(fèi)自律機(jī)制,建立政府監(jiān)管和行業(yè)自律之間的伙伴關(guān)系,強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會建設(shè),建立專業(yè)委員會,引入專家指導(dǎo)制度;實施審計收費(fèi)備案制度;建立和完善注冊會計師和會計師事務(wù)所信用檔案制度,并配以信息反饋制度。

(二)加強(qiáng)對審計收費(fèi)的監(jiān)管力度

首先,要嚴(yán)懲低價收費(fèi)的不正當(dāng)競爭行為。政府監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格處罰超低價收費(fèi)的不當(dāng)競爭行為。其次,強(qiáng)化監(jiān)管,加大對會計師事務(wù)所違法違規(guī)懲治力度,形成一個完善的關(guān)于CPA的法律責(zé)任方面的規(guī)范,加大CPA的法律責(zé)任,強(qiáng)化賠償責(zé)任。另外,應(yīng)適當(dāng)限制與審計業(yè)務(wù)不相容的多元化服務(wù)。通過法律法規(guī)形式明確咨詢業(yè)務(wù)和審計業(yè)務(wù)的關(guān)系,要求CPA把為客戶提供的咨詢服務(wù)和審計服務(wù)分開,在形式上和實質(zhì)上提高CPA的獨(dú)立性。

(三)做大做強(qiáng)會計師事務(wù)所

首先,要促進(jìn)事務(wù)所之間的兼并聯(lián)合,提升市場競爭力。其次,要優(yōu)化會計師事務(wù)所組織形式,可引進(jìn)融有限責(zé)任與無限責(zé)任與一體的新型合伙制形式――有限責(zé)任合伙制。在該形式下,事務(wù)所以全部財產(chǎn)對其職務(wù)承擔(dān)責(zé)任,各合伙人對其個人執(zhí)業(yè)行為承擔(dān)無限責(zé)任,它克服了合伙制連帶責(zé)任給無過錯合伙人造成的不公平這一缺陷,在防范業(yè)務(wù)競爭和職業(yè)責(zé)任風(fēng)險方面能力也較強(qiáng)。

(四)提高審計人員的素質(zhì)

審計作為一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,在現(xiàn)代學(xué)習(xí)型社會里,更應(yīng)該加強(qiáng)審計人員的學(xué)習(xí)觀念,要把學(xué)習(xí)作為提高人員素質(zhì)的重要手段,積極倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的思想理念,在審計機(jī)關(guān)內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍;鼓勵審計人員從實踐中提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì);弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神與激勵機(jī)制的統(tǒng)一,教育審計人員樹立正確價值觀,提高審計人員談話溝通交流能力。

參考文獻(xiàn):

[1]伍利娜.盈余管理對審計費(fèi)用影響分析[J].會計研究,2003(12).

[2]戴嫻.對我國審計收費(fèi)制度現(xiàn)狀及根源的思考[J].西安交通大學(xué)學(xué)報,2003(3).

篇(5)

獨(dú)立審計對于保障資本市場資源配置功能的正常發(fā)揮、維護(hù)資本市場的穩(wěn)定,乃至整個社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。然而,獨(dú)立審計是否能夠發(fā)揮上述作用,則取決于審計質(zhì)量的高低。審計收費(fèi)對審計質(zhì)量的高低有直接影響。由于我國注冊會計師行業(yè)特殊的歷史發(fā)展背景和制度背景,決定了長期以來沿用政府指導(dǎo)價法。這種指導(dǎo)價格做法使我國的獨(dú)立審計市場出現(xiàn)了許多亟待解決的問題,必將影響到事務(wù)所的審計程序和時間預(yù)算,導(dǎo)致不合格審計問題的出現(xiàn),阻礙我國審計行業(yè)的發(fā)展。

一、我國審計收費(fèi)存在的問題

(一)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)只有原則性規(guī)定,具體執(zhí)行中存在差異

對于我國會計師事務(wù)所的審計收費(fèi),我國《注冊會計師法》沒有明確規(guī)定。目前我國審計收費(fèi)的基本政策依據(jù)是2006年2月修改2007年1月1日開始施行的《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》。在第五章《收費(fèi)與傭金》第二十七條中規(guī)定:“在確定收費(fèi)時,會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮以下因素,以客觀反映為客戶提供專業(yè)服務(wù)的價值:1.專業(yè)服務(wù)所需的知識和技能;2.所需專業(yè)人員的水平和經(jīng)驗;3.每一專業(yè)人員提供服務(wù)所需的時間;4.提供專業(yè)服務(wù)所需承擔(dān)的責(zé)任。”第二十八條規(guī)定:“在專業(yè)服務(wù)得到良好的計劃、監(jiān)督及管理的前提下,收費(fèi)通常以每一專業(yè)人員適當(dāng)?shù)男r費(fèi)用率或日費(fèi)用率為基礎(chǔ)計算。”以上兩條規(guī)定只是對審計收費(fèi)做出了一些原則性的規(guī)定。根據(jù)目前我國《價格法》和《中介服務(wù)收費(fèi)管理辦法》的規(guī)定,會計師事務(wù)所審計收費(fèi)實行政府指導(dǎo)價,審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省級財政部門會同物價管理部門制定,價格標(biāo)準(zhǔn)采取“固定價±浮動百分比”、“固定價格”、“根據(jù)資本和時間定價”等方式。各地雖然原則相同,但實際上缺少一個統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或要求,客觀上給評價會計師事務(wù)所審計收費(fèi)情況造成了一定的困難。

(二)審計收費(fèi)總體上偏低

研究表明,境內(nèi)外會計師事務(wù)所審計收費(fèi)差距非常大。目前,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,一些上市公司必須同時按國內(nèi)會計準(zhǔn)則和國際會計準(zhǔn)則進(jìn)行審計。在這些上市公司的年度報表中可以發(fā)現(xiàn),其支付給國際和國內(nèi)會計師事務(wù)所的報酬存在相當(dāng)大的差異。

我國審計水平不僅無法與國外同行相比,就是國內(nèi)所之間也相差懸殊。自2003年起,中國注冊會計師協(xié)會開始《全國會計師事務(wù)所百家信息》,對排名前100名的會計師事務(wù)所的收入、所在地、CPA人數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計公開,以供業(yè)內(nèi)外人士參考。從2003-2005年的數(shù)據(jù)來看,國際“四大”會計師事務(wù)所的審計收入不僅穩(wěn)居前四,而且遙遙領(lǐng)先于國內(nèi)所。相比之下,前10位國內(nèi)6家會計師事務(wù)所總審計收入僅占前10位收入總和的16.9%。“四大”中最后一名的德勤華永,其審計收入也是國內(nèi)所中“老大”上海立信長江的3倍多。可見,我國的審計收費(fèi)水平總體不高。

(三)審計市場集中度低,價格存在惡性低價競爭

我國審計市場的集中度較低,2000年前四名的市場份額僅為30.32%,而這前四名全部都是國際“四大”及其國內(nèi)合作所;前八名的市場份額為44.7%;上市公司審計業(yè)務(wù)前二十名的市場集中度為64.21%。如果剔除掉國內(nèi)事務(wù)所不可競爭的境外上市審計等業(yè)務(wù),國內(nèi)事務(wù)所的市場集中度則更低。

我國審計市場的準(zhǔn)入門檻很低,絕大部分采用有限責(zé)任形式的會計師事務(wù)所,其注冊資本只要求30萬元人民幣。既使是有上市公司審計資格的,其注冊資本最多也僅200萬元人民幣。在短短的二十幾年里,會計師事務(wù)所的數(shù)量迅猛增長,已多達(dá)4800多家,甚至更多。其中的大部分還是由過去的舊體制脫鉤改制過來的,不管是自身制度還是行業(yè)規(guī)范都存在很多不規(guī)范的地方。因此,事務(wù)所之間的競爭可想而知。

(四)審計收費(fèi)的披露透明度不高,披露不充分

遵循國際慣例,中國證監(jiān)會于2001年了新修訂的《上市公司年度報告內(nèi)容與格式準(zhǔn)則》,隨后又對審計費(fèi)用等信息的披露內(nèi)容和格式作了具體規(guī)定。明確規(guī)定上市公司應(yīng)在年報中披露其聘任、解聘會計師事務(wù)所情況以及報告年度支付給聘任會計師事務(wù)所的報酬情況。

盡管證監(jiān)會對上市公司披露支付給會計師事務(wù)所報酬的內(nèi)容和形式作了具體的規(guī)定,但也許是因為剛開始涉及該內(nèi)容的披露,上市公司對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)理解不一,造成披露的質(zhì)量不甚理想,信息復(fù)雜混亂,數(shù)據(jù)之間的可比性不強(qiáng)。證監(jiān)會規(guī)定,在披露支付會計師事務(wù)所報酬前,上市公司應(yīng)披露確定會計師事務(wù)所報酬的決策程序以及公司審計委員會或類似機(jī)構(gòu)、獨(dú)立董事對這一決策程序的相應(yīng)意見,然而只有不到一成的上市公司披露了對會計師事務(wù)所支付報酬的制定程序和標(biāo)準(zhǔn)。

二、對審計收費(fèi)存在問題的原因分析

(一)審計市場有效需求不足

根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,供求關(guān)系決定商品價格。審計市場的供給方是會計師事務(wù)所,審計市場的需求方一般為提供會計報表的一方,其最終需求是來自報表使用者即投資者、債權(quán)人與監(jiān)管者。另外,管理者也可能為改善單位的管理,產(chǎn)生對外部審計的直接需求。以投機(jī)為主的投資者不會給報表的需求方帶來高質(zhì)量審計服務(wù)的動力,而依據(jù)注冊會計師審計意見做出決策的成熟型的投資者、債權(quán)人則會提供高質(zhì)量審計需求的經(jīng)濟(jì)源動力。目前,中國證券市場僅達(dá)到弱勢有效,證券投資者多為投機(jī)型投資者,對審計報告質(zhì)量要求不高。而真正需要高質(zhì)量審計報告的投資者由于過度分散,缺乏大的機(jī)構(gòu)投資者,不能對上市公司形成有效而強(qiáng)有力的制約機(jī)制,以廣大股民為代表的最終需求者的要求得不到滿足,這就使得審計市場缺乏有效需求。目前我國大約有4800多家會計師事務(wù)所,這些事務(wù)所在數(shù)量上使我國審計市場的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求。按照市場規(guī)律,當(dāng)供給大于需求時,審計服務(wù)的均衡價格勢必會下降。

(二)審計收費(fèi)和審計行為的監(jiān)管制度不嚴(yán)

當(dāng)前我國對審計行為、審計收費(fèi)監(jiān)管存在的缺陷主要表現(xiàn)在四個方面:1.注冊會計師行業(yè)監(jiān)管體制不健全,監(jiān)管職能錯位 。2.行業(yè)監(jiān)管法規(guī)政策尚不健全、配套。3.政府監(jiān)管政出多門,監(jiān)管效果差。4.行業(yè)自律機(jī)制薄弱,懲戒不力,監(jiān)管效率低。

我國加入WTO后,要求注冊會計師行業(yè)協(xié)會真正成為行業(yè)自律管理組織,充分發(fā)揮其統(tǒng)一監(jiān)管、服務(wù)及協(xié)調(diào)的職能。但是由于立法明顯不足,監(jiān)管體制不順,政府轉(zhuǎn)變職能不到位等原因,所以各級協(xié)會一直沒有真正建立行業(yè)自律機(jī)制,而是集政府監(jiān)管與行業(yè)自律職能于一身,導(dǎo)致對會計師事務(wù)所及注冊會計師執(zhí)業(yè)中嚴(yán)重造假問題的監(jiān)控滯后,效率低下,懲治不力,以致在社會上產(chǎn)生了相當(dāng)程度的負(fù)面影響。

(三)注冊會計師執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化

我國市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展及原有舊體制和較低的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約,使我國的經(jīng)濟(jì)在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時期運(yùn)作方式不規(guī)范,企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜,注冊會計師的職業(yè)環(huán)境變得日益惡劣。在各種不同成分和類型的經(jīng)濟(jì)組織并存、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,經(jīng)濟(jì)秩序喜憂參半,不講信用、商業(yè)欺詐的現(xiàn)象時有發(fā)生。對此,可以從兩個方面進(jìn)行分析。1.社會信用程度不高。首先是上市公司普遍存在信息失真的情況;其次是一些政府部門的某些領(lǐng)導(dǎo)為了爭上市、爭“政績”,慫恿做假。2.公司治理結(jié)構(gòu)不合理。我國目前的公司治理結(jié)構(gòu)尚不夠完善,主要表現(xiàn)為上市公司的股東大會、董事會不能真正起到對公司經(jīng)營管理層應(yīng)有的控制作用。很多公司總經(jīng)理本身就是董事長,來自于控股股東的經(jīng)營管理者事實上集公司決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)于一身,股東大會形同虛設(shè)。盡管上市公司聘請事務(wù)所必須經(jīng)過股東大會批準(zhǔn),但在內(nèi)部人控制現(xiàn)象普遍存在的情況下,聘任事務(wù)所的真正權(quán)利實際上掌握在經(jīng)營管理者手中。經(jīng)營管理者由被審計人變成了審計委托人,并決定著審計機(jī)構(gòu)的聘用、續(xù)聘、收費(fèi)等事項,完全成了事務(wù)所的“衣食父母”,這樣就造成了注冊會計師執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化,事務(wù)所和注冊會計師不能完全客觀、公正地出具審計報告。

三、解決審計收費(fèi)存在問題的對策

(一)制定可統(tǒng)一執(zhí)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)提高收費(fèi)金額

西方國家公認(rèn)的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為審計項目所需的審計工作小時。因此,我國財政監(jiān)管部門可以考慮借鑒國際慣例,以審計工作小時為基本依據(jù)來制定全國統(tǒng)一的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并要求會計師事務(wù)所根據(jù)公司的規(guī)模、銷售收入、財務(wù)狀況和所處行業(yè)會計處理的復(fù)雜程度等多方面的因素,事先預(yù)測出工作量和不同級別審計人員的配備需要,并根據(jù)不同級別人員的小時收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),來決定最終的審計費(fèi)用。這樣,就可以解決收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、收費(fèi)水平高低懸殊的問題。

針對審計業(yè)務(wù)的特殊性和目前的現(xiàn)狀,我國應(yīng)適當(dāng)提高現(xiàn)行的審計收費(fèi)金額,使會計師事務(wù)所的邊際收益有所提高。在強(qiáng)制分離了審計業(yè)務(wù)與咨詢業(yè)務(wù)之后,允許會計師事務(wù)所適當(dāng)提高審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我國也應(yīng)充分借鑒其經(jīng)驗教訓(xùn),為我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

(二)創(chuàng)造審計市場的有效需求,拓展業(yè)務(wù)范圍

企業(yè)的所有者股東需要經(jīng)過驗證的企業(yè)會計信息,企業(yè)支付的審計費(fèi)用最終由股東承擔(dān),股東是審計服務(wù)的受益者。從法律意義上來說,股東是審計委托人。但事實上,股東要想成為真正的委托人,只承擔(dān)審計收費(fèi)和享受審計收益是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須有選擇審計人和審計費(fèi)用的權(quán)利。只有責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一,才能成為真正意義上的經(jīng)濟(jì)主體,才能夠形成審計市場的有效需求。在資本市場有效的狀態(tài)下 ,企業(yè)為了獲得優(yōu)質(zhì)市場資源,也成為審計市場的需求者。因此,只有加強(qiáng)和改善資本市場的有效運(yùn)作,實現(xiàn)股東責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一,才能從根本上形成審計市場的有效需求。

一個會計師事務(wù)所或一名注冊會計師如果僅僅限于傳統(tǒng)的審計業(yè)務(wù)而不管市場變化、客戶需求,則必然被發(fā)展的市場所淘汰。因此,我國會計師事務(wù)所必須既要保持傳統(tǒng)的審計業(yè)務(wù),又要開拓新業(yè)務(wù),實行業(yè)務(wù)多樣化的經(jīng)營戰(zhàn)略。

(三)借鑒習(xí)慣法,加大民事賠償責(zé)任

在美國,確定注冊會計師法律責(zé)任的依據(jù)包括習(xí)慣法和成文法。在我國,由于司法管理的差異,不使用習(xí)慣法,與注冊會計師的法律責(zé)任有關(guān)的法律均為成文法,如《注冊會計師法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》等。這些法律均對注冊會計師的法律責(zé)任有直接、間接的規(guī)定,可以作為確定注冊會計師法律責(zé)任的依據(jù),但各法又不夠協(xié)調(diào)。因此,為解決這一問題,可由我國最高人民法院設(shè)計一些典型案例并加以總結(jié),以便在全國范圍內(nèi)廣泛運(yùn)用。

注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中,由于自身主觀過錯而給委托人或其他利害關(guān)系人的合法權(quán)益造成現(xiàn)實損害的,應(yīng)當(dāng)給受害人以損害賠償。在我國,注冊會計師承擔(dān)法律責(zé)任的類型“重行輕民”。 我國相關(guān)的法律只是規(guī)定了事務(wù)所應(yīng)進(jìn)行民事賠償,而對注冊會計師個人的處罰沒有做出規(guī)定,這對注冊會計師的約束力就會大打折扣。當(dāng)前,我國注冊會計師及事務(wù)所應(yīng)在承擔(dān)民事責(zé)任方面從立法上加以具體化,加大民事賠償力度,提高違規(guī)成本,使有違規(guī)動機(jī)者不敢以身試法。

(四)促進(jìn)事務(wù)所之間的兼并聯(lián)合,提升市場競爭力

目前,我國會計師事務(wù)所普遍呈現(xiàn)數(shù)量多、規(guī)模小、水平低、業(yè)務(wù)范圍窄的現(xiàn)象,有些事務(wù)所甚至僅僅依靠驗資生存。由此看來,事務(wù)所之間的合并、重組顯得尤為重要,是注冊會計師行業(yè)贏得競爭的最優(yōu)選擇。這不僅有利于審計質(zhì)量的提高,也有利于在會計服務(wù)業(yè)進(jìn)一步開放后增強(qiáng)與實力雄厚的國際會計師事務(wù)所進(jìn)行競爭的能力。

與此同時,為了提高對審計質(zhì)量的長期監(jiān)督,有必要在注冊會計師行業(yè)大力推廣誠信制度,樹立優(yōu)秀會計師事務(wù)所、注冊會計師品牌意識。信譽(yù)好的事務(wù)所可以執(zhí)行級別高的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。而且,可以通過誠信制度與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的機(jī)制,促進(jìn)注冊會計師行業(yè)的良性發(fā)展,提升市場的競爭力。

篇(6)

關(guān)鍵詞:審計收費(fèi)政策建議獨(dú)立審計

一、我國審計收費(fèi)制度存在的問題

1.審計收費(fèi)缺乏收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)且審計收費(fèi)總體上偏低。在西方國家,公認(rèn)的審計計費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為審計項目所需的審計工作小時。一般而言,公司規(guī)模、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度、審計風(fēng)險等都與審計工作小時密切相關(guān),因此審計工作小時是比較合理的審計計費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。但我國目前并沒有統(tǒng)一的審計計費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),因此會計師事務(wù)所有的按公司總資產(chǎn)計算收費(fèi),有的按營業(yè)收入計算收費(fèi),更多的則是通過與客戶的討價還價來計算收費(fèi)。

我國審計市場的收費(fèi)水平不僅無法與國外同行水平相比,而且無法與目前審計項目的工作量和所承擔(dān)的風(fēng)險相配比。低廉的審計收費(fèi)難以支持注冊會計師收集充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。這就不難理解為什么我國上市公司審計失敗很多都與審計證據(jù)不足有關(guān)。

2.政府制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與對執(zhí)業(yè)質(zhì)量的要求存在矛盾。由于審計準(zhǔn)則的進(jìn)一步完善和執(zhí)業(yè)要求的提高,使得事務(wù)所的執(zhí)業(yè)成本上升,按照前物價部門所定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),事務(wù)所難以盈利,甚至?xí)霈F(xiàn)虧損情況。這不僅損害了注冊會計師行業(yè)的合法利益,也不利于培育和發(fā)展注冊會計師這一新興的中介行業(yè)。更為重要的是政府在強(qiáng)制要求會計師事務(wù)所大幅度降低資費(fèi)的同時,又提高了對注冊會計師行業(yè)的執(zhí)業(yè)要求,要求注冊會計師對被審計單位的考核指標(biāo)越來越多,大幅度增加了事務(wù)所的執(zhí)業(yè)成本。政府干預(yù)事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)的后果必然造成注冊會計師行業(yè)執(zhí)業(yè)秩序混亂,行業(yè)發(fā)展受阻。這些規(guī)定的出臺,一方面使得事務(wù)所無所適從,事務(wù)所在執(zhí)業(yè)質(zhì)量和審計收費(fèi)的兩難抉擇中徘徊;另一方面對非國有企業(yè),事務(wù)所仍然按正常收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),而對部分國有企業(yè)卻可以降低收費(fèi),使得這兩種類型的企業(yè)支付的監(jiān)督成本不一致,造成不公平競爭。

3.價格存在嚴(yán)重的惡性競爭。價格競爭向來是企業(yè)為了爭奪市場份額所慣常采用的手段,會計師事務(wù)所作為一種市場主體,也不可避免地選擇了這一方式。事務(wù)所為提高市場占有率,夸大業(yè)務(wù)量、壓低收費(fèi)價格、搞業(yè)務(wù)回扣,在各地已經(jīng)是業(yè)內(nèi)人人盡知的事實。目前,我國事務(wù)所的年報審計收費(fèi)金額集中在10萬元至50萬元之間的,約占總資產(chǎn)的0.06%.2000年和2001年審計收費(fèi)占資產(chǎn)比例均值分別為0.0366%和0.0412%,其中資產(chǎn)規(guī)模越大的客戶,事務(wù)所爭奪更為激烈,價格更低,反之規(guī)模相對較小的上市公司,價格相對較高。一般都認(rèn)為低廉的審計費(fèi)用會損害注冊會計師的獨(dú)立性。所以這種低廉的收費(fèi),不但不利于事務(wù)所提取風(fēng)險基金和執(zhí)業(yè)保險,加大了行業(yè)的風(fēng)險,也嚴(yán)重影響了注冊會計師的獨(dú)立性。

4.審計收費(fèi)信息披露機(jī)制缺失。支付會計師事務(wù)所報酬的制定程序,有可能影響注冊會計師的獨(dú)立性,若支付會計師事務(wù)所的報酬由經(jīng)營者決定,經(jīng)營者就可能利用報酬的高低來“買斷會計原則”。所以,非常有必要對會計師事務(wù)所審計收費(fèi)進(jìn)行披露監(jiān)管。證監(jiān)會專門了《公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答第6號—支付會計師事務(wù)所報酬及其披露》,對支付給會計師事務(wù)所的報酬做出比較明確的規(guī)定,尤其是應(yīng)當(dāng)分別按照財務(wù)審計費(fèi)用和財務(wù)審計以外的其他費(fèi)用進(jìn)行披露。但是,對披露內(nèi)容的分類仍然過于籠統(tǒng),不能夠幫助使用者進(jìn)行更為有效地決策。

此外,也沒有建立保障披露行為有效性的機(jī)制,因而有關(guān)注冊會計師報酬情況的披露質(zhì)量并不理想,所披露信息復(fù)雜混亂,數(shù)據(jù)之間的可比性不強(qiáng):有的上市公司按年度來披露所支付報酬額,分年度不分會計師事務(wù)所;有的則按所聘任會計師事務(wù)所來披露支付報酬額,不分所屬年度;有些上市公司披露實際支付報酬額,有些披露的則是應(yīng)付報酬額;有的本年度的數(shù)據(jù)還包含上年的費(fèi)用;不披露所支付報酬的制定程序和標(biāo)準(zhǔn);不披露會計師事務(wù)所變更情況;對子公司支付會計師事務(wù)所的費(fèi)用只字不提;披露審計收費(fèi)信息未經(jīng)會計師事務(wù)所確認(rèn)等。還有少數(shù)公司拒不披露任何收費(fèi)信息,事后也不就此問題提供補(bǔ)充公告。這樣,報表使用者就無從判斷上市公司是否出于“買斷會計原則”的目的而變更了會計師事務(wù)所。

5.審計人員審計收費(fèi)的法定權(quán)利與之承擔(dān)的風(fēng)險不對等。在我國,對審計人員審計收費(fèi)的權(quán)利有明確的規(guī)定,同時,在《注冊會計師法》、《公司法》、《證券法》等法規(guī)中對相應(yīng)的法律責(zé)任也進(jìn)行了規(guī)定。但是在審計實務(wù)中,由于法律責(zé)任缺乏具體界定的依據(jù)、主體法律規(guī)定不明確、訴訟起點(diǎn)太高、賠償金額難以確定、處罰避重就輕等原因而導(dǎo)致了審計人員沒有承擔(dān)法律規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。從而,降低了審計人員所承擔(dān)的與獲取審計費(fèi)用相關(guān)的審計風(fēng)險,即審計人員審計收費(fèi)的法定權(quán)利和其承擔(dān)的風(fēng)險不對等。這種情況導(dǎo)致的直接后果是審計人員在審計市場中享有完全的法定權(quán)利,而不承擔(dān)與之對應(yīng)的完全的法律責(zé)任。這種不對等致使注冊會計師在審計行為上表現(xiàn)為:只有獲取審計收費(fèi)的沖動,而沒有風(fēng)險對其行為的約束,這使得非理性的行為充斥審計市場,造成審計市場秩序混亂。

6.審計收費(fèi)行業(yè)自律失靈。在目前我國審計制度安排下,審計市場缺乏對注冊會計師職業(yè)道德水平的判斷機(jī)制,從而喪失了注冊會計師自律的前提,導(dǎo)致注冊會計師個人信譽(yù)和依靠個人信譽(yù)尋求職業(yè)發(fā)展的職業(yè)環(huán)境的缺失。因為審計產(chǎn)品的準(zhǔn)公用物品性使得完全靠市場需求引發(fā)、道義力量自行調(diào)節(jié)的注冊會計師在經(jīng)濟(jì)人的思維模式下可能做出違反良心、損害職業(yè)形象的事情。所以行業(yè)協(xié)會管制自律是對注冊會計師自律偏差所進(jìn)行的矯正。但是由于職業(yè)資格、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)規(guī)則、違規(guī)懲戒等方面的問題在目前沒有得到很好的解決,使行業(yè)管制自律對審計質(zhì)量的約束作用非常有限。這與注冊會計師協(xié)會關(guān)于審計收費(fèi)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)滯后有著密切聯(lián)系。會計師事務(wù)所作為社會中介機(jī)構(gòu),加強(qiáng)行業(yè)自律是規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、提高行業(yè)整體素質(zhì)的必要途徑。對于注冊會計師行業(yè),提供傭金或者回扣是法律明令禁止的。但是目前在這一行業(yè)中,普遍存在著傭金、回扣現(xiàn)象。這些傭金、回扣名目繁多,形式多樣,比如錢物、消費(fèi)、中介費(fèi)、信息費(fèi)、場地使用租金等。給了回扣,再被壓價,審計成本都難以收回,自然審計質(zhì)量也就難以保證。

二、我國審計收費(fèi)制度問題存在的原因分析

1.行業(yè)競爭的結(jié)果。注冊會計師行業(yè)是智力密集型的行業(yè),其主要的產(chǎn)品是審計報告,物化勞動只占有極小的比例,大多數(shù)為注冊會計師的智力投入。審計產(chǎn)品的質(zhì)量又難以衡量,因此審計成本變動的空間非常大,又由于事務(wù)所的風(fēng)險意識不強(qiáng),質(zhì)量控制不完善,很容易偷工減料,不安排相應(yīng)的人員和相應(yīng)的時間,不執(zhí)行必要的審計程序,犧牲審計質(zhì)量、壓低審計成本的行為就很容易發(fā)生。因此,審計標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一,審計價格也就便于隨意制定。

2.審計市場缺乏有效需求。審計市場的需求方一般為需提供會計報表的一方,其最終需求是來自報表使用者即投資者、債權(quán)人與監(jiān)督者,管理者也可能為改善單位的管理,產(chǎn)生對外部審計的直接需求。以投機(jī)為主的投資者不會給報表的需求方帶來高質(zhì)量審計服務(wù)的動力,而依據(jù)注冊會計師審計意見做出決策的成熟型的投資者、債權(quán)人則會提供高質(zhì)量審計需求的經(jīng)濟(jì)源動力。中國的審計市場是由政府一手培育和發(fā)展的市場,不是自發(fā)形成的市場,所以市場的直接需求方的需求動力也是由于政策等因素形成的被動需求。又由于我國上市公司國有股為代表的國有資產(chǎn)的所有權(quán)缺位,上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善,以廣大股民為代表的最終需求者的要求得不到直接需求方的滿足,這就使得審計市場缺乏有效需求。

三、完善我國審計收費(fèi)制度的政策建議

1.改變現(xiàn)行的審計付費(fèi)方式,根據(jù)審計質(zhì)量決定是否付費(fèi)。由委托人直接付費(fèi)給會計師事務(wù)所改為由需要審計的公司將審計費(fèi)用預(yù)先付給當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)主管部門或注冊會計師協(xié)會,然后由行業(yè)主管部門或注冊會計師協(xié)會對審計質(zhì)量進(jìn)行鑒定,之后再決定是否支付給會計師事務(wù)所。業(yè)務(wù)的委托仍然是雙向自由選擇。當(dāng)年度會計報表審計結(jié)束后,現(xiàn)有行業(yè)主管部門隨即抽取一部分會計師事務(wù)所的審計業(yè)務(wù),檢查審計質(zhì)量的好壞,對抽查到的嚴(yán)重失實的審計報告,行業(yè)主管部門或者注冊會計師協(xié)會則拒絕支付費(fèi)用,將這部分拒絕支付的費(fèi)用作為獎勵基金。總之,由于會計報表使用者無法認(rèn)定審計報告的質(zhì)量,應(yīng)由監(jiān)管部門先把關(guān),再決定是否付費(fèi)。

2.加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格處罰超低價收費(fèi)的不當(dāng)競爭行為。審計行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)從保證審計獨(dú)立性入手,明確規(guī)定除了按審計收費(fèi)依據(jù)收取審計費(fèi)用外,不得再有任何變相的收費(fèi)。對于不按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),隨意降價、支付回扣等嚴(yán)重違背職業(yè)道德的會計師事務(wù)所,應(yīng)從嚴(yán)處罰。審計機(jī)構(gòu)和被審計公司都有可能出現(xiàn)敗德行為,有時候則是兩者合謀,安然事件就是例證。安然事件出現(xiàn)后,美國政府建立了由監(jiān)管機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門組成的小組,對其監(jiān)管框架進(jìn)行協(xié)調(diào),其中包括影響審計獨(dú)立性的關(guān)鍵領(lǐng)域,并對會計行業(yè)的監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行改革。

3.強(qiáng)化審計收費(fèi)信息披露制度。現(xiàn)有的審計收費(fèi)信息披露制度只局限于上市公司,且較分散,無法讓利益相關(guān)者取得有用信息。因此,應(yīng)重新制定條文或修訂原有規(guī)定,務(wù)求完善。堅持集中性、詳細(xì)性和強(qiáng)制性披露,只有集中、詳細(xì)和強(qiáng)制三者結(jié)合才能保證對會計師事務(wù)所報酬披露的信息質(zhì)量。信息披露形式可以是指定網(wǎng)站,或指定報紙,也可以是二者結(jié)合。就目前我國資本市場信息的傳輸環(huán)境,可同時指定網(wǎng)站和報紙,關(guān)鍵在于存放的文本及位置要能夠讓廣大信息使用者方便查閱,推行會計師事務(wù)所對公司披露信息的確認(rèn)制度。

4.改善審計收費(fèi)自律機(jī)制,建立真正的政府監(jiān)管和行業(yè)自律之間的伙伴關(guān)系;強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會建設(shè),建立專業(yè)委員會,引入專家指導(dǎo)制度;實施審計收費(fèi)備案制度;建立和完善注冊會計師和會計師事務(wù)所信用檔案制度,并配以信息反饋制度。

參考文獻(xiàn):

篇(7)

執(zhí)行審計程序、出具審計報告所必要的費(fèi)用、由于審計風(fēng)險而導(dǎo)致的可能的損失和事務(wù)所的正常利潤構(gòu)成了審計收費(fèi)的三個部分。政府定價是我國會計事務(wù)所審計收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

二、審計收費(fèi)的主要問題

(一)缺乏規(guī)范性

在我國,審計行業(yè)發(fā)展較為遲緩,導(dǎo)致在收費(fèi)方面的行業(yè)指導(dǎo)準(zhǔn)則不完善。盡管政府對審計業(yè)務(wù)進(jìn)行了定價,但只是大方向的規(guī)定,在具體實施時還是會產(chǎn)生差別,如地域發(fā)展差異、事務(wù)所規(guī)模及業(yè)務(wù)能力差異和審計人員業(yè)務(wù)水平差異,在進(jìn)行審計業(yè)務(wù)的核算時,有的會計師事務(wù)所按被審計單位總資產(chǎn)計算;有的按被審計單位營業(yè)收入計算;還有的是通過與被審計單位溝通商榷制定。這說明了在審計收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)上具有很大的隨意性,這就使得事務(wù)所在這方面有了很大的主動權(quán),打亂了審計市場的價格秩序,從而對審計的獨(dú)立性和審計質(zhì)量也是極大的考驗。

(二)價格偏低

從近幾年會計師事務(wù)所的發(fā)展來看,國際四大會計事務(wù)所占有超大的國內(nèi)審計市場份額,在收費(fèi)上也遠(yuǎn)超過國內(nèi)的事務(wù)所。從業(yè)務(wù)量和收入上來說毋庸置疑也遙遙領(lǐng)先。盡管這樣,不少上市公司還是會傾向于高價的“國際四大”,并且接受他們的價格,認(rèn)可他們的工作。而國內(nèi)事務(wù)所為了生存惡意競爭、吃拿回扣的現(xiàn)象時有發(fā)生。很多事務(wù)所為搶占市場份額、提高成交量而故意壓低價格,這使原本就混亂的審計收費(fèi)現(xiàn)象愈加嚴(yán)重。反觀這種低價的審計收費(fèi)模式,限制事務(wù)所實施審計程序,增加審計風(fēng)險,進(jìn)而加大行業(yè)的發(fā)展風(fēng)險。此外,還會讓會計師事務(wù)所對審計質(zhì)量的控制上大打折扣,通過減少必要的審計程序來降低審計成本,必然嚴(yán)重影響注冊會計師的獨(dú)立性。

(三)審計委托支付方式不合理

在接受審計委托時,不難發(fā)現(xiàn)有時候委托方和被審計單位可能是同一人,而審計費(fèi)用是注冊會計師事務(wù)所直接向被審計單位收取,意味著會出現(xiàn)“自己出錢審自己”的情況。這樣,是以客戶為主還是以公眾利益為重心的問題使得注冊會計師處在十分被動的地位。一方面,注冊會計師應(yīng)該遵守職業(yè)道德,做到誠實、正直、客觀、公平公正;另一方面,會計師事務(wù)所是自負(fù)盈虧的營利性組織,要想生存和發(fā)展只能靠自己。在如此激烈的競爭環(huán)境下,當(dāng)一個客戶委托注冊會計師審計并提出無理要求時,要么選擇堅持原則,恪守職業(yè)道德,面對失去業(yè)務(wù)的風(fēng)險;要么選擇放棄職業(yè)道德和獨(dú)立性,答應(yīng)客戶的不合理要求。長期發(fā)展以后,將會有更多的注冊會計師事務(wù)所為了生存而放棄職業(yè)道德,出具虛假的財務(wù)報告;而仍堅守職業(yè)道德的會計師事務(wù)所在審計業(yè)務(wù)上將會受到嚴(yán)重的打擊和排擠。

三、原因分析

(一)行業(yè)競爭的結(jié)果

審計成本可操縱的空間很大,而事務(wù)所的風(fēng)險危機(jī)意識不強(qiáng),對質(zhì)量的把控不嚴(yán)謹(jǐn),不執(zhí)行必要的審計程序。通過犧牲審計質(zhì)量來壓低審計成本完成審計業(yè)務(wù)的行為很容易發(fā)生。

(二)審計市場缺乏有效需求

我國的審計業(yè)務(wù)不是自發(fā)形成的供求關(guān)系,而是受政府宏觀調(diào)控被動培育起來的,導(dǎo)致審計業(yè)務(wù)先天發(fā)展不足,審計市場先天畸形。許多上市企業(yè)都是在法律法規(guī)、國家政策的要求下被動地去請求審計,顯然審計市場內(nèi)在的發(fā)展動力就不足,從而形成了供需失衡的狀態(tài)。與此同時,這些被審計單位通過事務(wù)所能否出具使他們滿意的審計報告或者根據(jù)事務(wù)所收取費(fèi)用的高低來選擇業(yè)務(wù)的承辦方,那么大部分事務(wù)所為了自保,就會以低價競爭的形式爭攬審計業(yè)務(wù)。

四、改善建?h

(一)進(jìn)一步完善審計收費(fèi)制度

第一,規(guī)范審計收費(fèi)制度。借鑒國際審計方式加快我國審計方式的改革創(chuàng)新,進(jìn)一步審計收費(fèi)制度,確定統(tǒng)一的審計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我國也可以根據(jù)被審計單位的性質(zhì)規(guī)模、財務(wù)情況、所處行業(yè)的環(huán)境等各方面因素,估算出工作強(qiáng)度和不同水平的審計人員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來確定最終的審計費(fèi)用。與此同時,我們應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)的收入及消費(fèi)水平區(qū)分出不同的等級。規(guī)范我國的審計收費(fèi)體制,制定出統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。不僅規(guī)范了審計市場的秩序,還能在審計行業(yè)內(nèi)形成良性競爭。避免出現(xiàn)以低價爭攬審計業(yè)務(wù)的不正當(dāng)行為。

第二,改變審計收費(fèi)模式。我國現(xiàn)在的收費(fèi)模式是由事務(wù)所與被審計單位直接交易,這就容易使事務(wù)所受被審計單位的牽制,對審計的獨(dú)立性產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。為了增強(qiáng)事務(wù)所的獨(dú)立性,我們應(yīng)改變現(xiàn)行的審計收費(fèi)方式,設(shè)立獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu),這個機(jī)構(gòu)一定與事務(wù)所和被審計單位無直接或間接重大經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,不受其中任何一方的影響,并且這一機(jī)構(gòu)由政府或行業(yè)的監(jiān)管部門監(jiān)督管理,鞏固第三方的公正性。

在行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督下,被審計單位先去獨(dú)立第三方登記審計的需求。改變原有的支付模式,由獨(dú)立的第三方監(jiān)督審核審計質(zhì)量。被審計單位先將審計費(fèi)用交由獨(dú)立第三方管理,保證會計師事務(wù)所與被審計單位僅有簡單的委托聯(lián)系,避免委托方與被審計方為同一受益方,至此被審計單位與事務(wù)所的利益關(guān)系就消失了。這樣改變了審計付款的方式,消除了事務(wù)所與委托方之間的利害關(guān)系,事務(wù)所的審計業(yè)務(wù)的獨(dú)立性得到了極大的保證。

獨(dú)立第三方選用事務(wù)所對登記有審計需求的單位進(jìn)行審計業(yè)務(wù),在這種審計委托關(guān)系下審計收費(fèi)與審計質(zhì)量相關(guān)性較高。審計業(yè)務(wù)完成后,由獨(dú)立的第三方對事務(wù)所的審計業(yè)務(wù)進(jìn)行鑒定,檢查審計質(zhì)量,最后獨(dú)立第三方?jīng)Q定是否將預(yù)收的費(fèi)用轉(zhuǎn)付給會計師事務(wù)所,要是檢查中發(fā)現(xiàn)被審計單位的實際情況與出具的審計報告出入較大,獨(dú)立第三方可以暫緩支付審計費(fèi)用。這種收費(fèi)模式不僅是對被審計單位的約束,更是對會計師事務(wù)所的約束,有效防止了會計師事務(wù)所為了生存而屈服于客戶利益的需求,審計報告的質(zhì)量也得到了保證。

(二)提高信息披露透明度

收費(fèi)信息的披露是對事務(wù)所業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督的手段之一,可以避免在審計過程中出現(xiàn)不正當(dāng)行為。但目前我國的大部分上市公司都有對審計收費(fèi)的披露,但是披露信息粗略不具體,信息混亂且分散,披露的信息沒有實質(zhì)性內(nèi)容。對于這種披露現(xiàn)狀,應(yīng)修訂有關(guān)的規(guī)定,要求披露信息全面客觀、條理清晰、內(nèi)容真實。

(三)嚴(yán)懲低價競爭行為

被主人公开羞辱调教自慰| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 蜜桃臀av少妇av麻豆| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产精品对白刺激久久久| 69精品久久久久人妻| 国产自拍免费视频网站| 日韩福利在线播放视频| 日韩av高清区二区三区| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲精品国产一区二区视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 爱情岛国产又大又黑又粗| 国产情色一区二区免费视频 | 射精爆菊操小穴肛门视频| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| av天堂午夜精品一区二区三区| 91大神精品在线视频| 欧美激情一区二区三区四区五区| 欧美日韩一区二区激情在线| 中文字幕熟女激情50路| 免费播放婬乱男女婬视频国产 | 国产一级黄色片自拍| 欧美精品国产精品综合| 久久精品丰满人妻熟妇99| 国产精品乱码久久久久| 五月激情综合婷婷丁香花| 黄色三级不卡在线观看| 国产成人精品中文字幕| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 中文日韩欧美在线观看| 韩国日本精品福利专区| 中文字幕熟妇人妻在线| 精品女厕偷拍一区二区三区| 日韩久久久久久蜜臀av| 高潮毛片遮挡免费高清| 亚洲黄色av免费在线观看| 激情五月综合开心五月| 欧美亚洲午夜精品福利| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国产三级一区二区三区视频| 91福利天堂在线观看| 91精品国产综合久久久久| 日本特级淫片免费看| 亚洲日产国产一区二区三区| 日韩一区二区免费高清在线观看| 色欲视频天天综合网| 十七岁日本免费完整版BD| 91精品国产综合久久久久| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 午夜国产精品福利网站| 日本东京男人天堂热线| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 欧美日韩激情视频免费观看 | 精品亚洲中文字幕在线不卡| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 乱码人妻精品一区二区三区 | 国产自拍视频一区在线观看| 精品国产亚洲av麻豆| 久久视频在线播放视频| AV天堂永久资源网| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 中文字幕一区视频播放| 在线看黄色av网站| 日本第一毛片东京热| 久久99精品久久久久久欧洲站| 中国老女人性高潮视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 把我绑在床头上夹奶头视频| 午夜精品人妻久久久| 99久久久精品免费看国产| 91成人精品午夜福利一区| 综合专区91久久精品| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 回本九九久久久久久久久| 欧美精品在线观看一区二区| 91精品国产丝袜高跟在线| 一本久道热线在线视频| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲精品一区二区三区的| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 天天干天天操天天日舔舔射| 中国少妇一区二区三区| 中文乱码免费一区二区三区| 精品欧美日韩中文字幕在线| 日韩人妻毛片中文字幕| 国模超大尺度一区二区三区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 无码精品国产第一区二区| 97视频碰在线观看| 爱爱一区二区三区免费视频| 91天堂视频在线观看| 插进去内射视频免费观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产精品视频午夜福利| 色婷婷亚洲国产女人| 亚洲精品国产第一区三区| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 老汉精品免费av在线播放| 无码精品国产第一区二区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲欧美精品日韩一区| 精品久久久噜噜久久| 污污污免费在线播放| 亚洲欧美精品一区国产| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 巨乳人妻在线中文字幕| 最新亚洲天堂资源av| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 国产精品视频在线一区| 天天干天天日天天插天天射| 成人激情视频在线免费观看| 91九色国产在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 久久久综合激情六月丁香| 在线看黄色av网站| 另类区熟妇亚洲熟女| 亚洲国产资源一区二区| 黄色视频一区二免费| 色丁香婷婷综合开心网四月| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 未满十八禁止观看免费网址| 回本九九久久久久久久久| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 日本欧美不卡一区二区| 日本理论片一区二区三区 | 九九热99这里有精品| 国产综合一二三四区 | 精品女同一区二区三区免费战| 美腿丝袜av+中文字幕| 中文字幕人妻熟女在线视| 国产精品久久久入口| 91麻豆国产综合精品久久| 亚洲精品乱码中文字幕| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 一二三四视频免费在线| 国产精品1区2区3区在线观看| 日韩欧美不卡一区二区免费| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 国产精品性感美女av| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 成人欧美中文字幕在线观看| 色妺妺手机播放免费| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国产白嫩美女在线91啦| 2017天天天日日日色色色 | 91国产自拍免费视频| 日韩爱爱一级免费视频| 欧美精品在线观看一区二区| 少妇高潮太爽了在线视频| 最新老熟女av导航| 国产美女高潮流白浆免费观看| 欧美综合激情啪啪五月激情| 日韩伦理一区二区三区电影| 手机在线中文有码字幕| 一本色道久久亚洲综合| 日本免费一二三区在线| 久久国产丝袜高清视频| 国产一区二区三区黄网| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 成人黄色精品一区二区| 一本色道久久88综合| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 97精品伊人久久久大香线蕉| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 视频一区二区三区日本精品| 青青草原网站在线免费观看视频 | 亚洲成人自拍偷拍视频| 免费黄网站一区二区三区| VODAFONEWIFI巨大黑| 91超碰1024cao在线观看| 91成人精品午夜福利一区| 日韩性感美女视频二区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 色就色综合偷拍区欧美| 亚洲无遮挡操逼视频| av网站在线播放网站| 一级国产69式性姿势免费视频| 激情视频网站在线播放色| 一本一本久久久精品综合不卡| 日韩一区二区三区亚洲| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国产青青草视频在线观看| 午夜精品久久久一区二区| 国产一区二区三区韩国| 中文字幕一区视频播放| 少妇精品一区二区三区少妇| 日本一道本免费在线| 欧美性高清一区二区三区视频| 韩国电影三级中文字幕hd| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 欧区一区二区三区人妻| 日本高清免费观看一区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 日本放荡的熟妇在线| 视频免费观看网站不卡| 在线播放18欧洲亚洲av88| 色欲色欲av一区二区直播| 色综合视频一区二区三区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 日韩高清一区二区三区免费| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 久久99精品久久久久久欧洲站| 一二三四区中文字幕在线| 青青草社区视频在线观看| 青草草免费在线观看视频| 在线播放18欧洲亚洲av88| 亚洲一区二区女厕偷拍| 国产一区二区欧美精品免费| 国产最新av在线免费观看| 亚洲第一男人网站视频| 爱爱一区二区三区免费视频 | 91福利网站在线免费| 欧美三级欧美一级亚洲| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产日皮网站中文字幕| 未满18禁止观看av| 午夜日韩在线免费视频| 把女人的腿张开让男孩桶| 欧美日韩国产中文在线首页| 天天干夜天干天天射| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 亚洲精品女人成人久久久| 人妻中文字幕第23页| 五月激情丁香久久亚洲| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲国产资源一区二区| 久久久久久久久久热视频| 欧美精品青青久久久久久| 插入骚货视频在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 91久久大香伊蕉在人线国产| 久久久久久国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区极品| 口内射精一区二区三区| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 中国蜜桃一区二区三区| 国产精品一区二区熟女91| 久久精品国产91久久性色tv| 国产日韩中文字幕在线看| 日韩欧美一区二区三区四区 | 中文字幕第一区欧美高清| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 国产精品无毒不卡久久| 哈哈操电影在线观看| 天天舔天天射天天色| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 欧美在线网站一区二区三区| 成都4片p完整版视频久久精品| 日本中文字幕三级在线视频| 国产在线精品99一区不卡日韩| 日本网址免费中文在线| 国产日韩在线视看高清视频手| 日韩一区二区免费av| 成年人网站免费在线观看视频| 日韩av一区二区在线| 成年午夜av在线免费观看| 人妻蜜桃一区二区三区| 青娱乐在线中文字幕视频| 五月情综合网站久久| 农村妇女精品一区二区| 中出日韩精品在线观看| av资源天堂免费观看| 日本欧美国产中文字幕| 国产午夜福利精品一区二区| 国产欧美日韩精品第一| 女生被男生操喷水的视频在线看| 亚洲av色图一区二区三区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国产精品对白刺激久久久| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 91青青草精品视频| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 一区二区三区毛片网站| 亚洲欧美二区福利视频| 亚洲国产中文二区三区免| 国产精品久久久入口| 最新国产欧美一区二区三区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 日本欧美一区视频在线观看| 日韩av18在线观看| 黄片av一级在线观看| 日韩一区二区免费高清在线观看| 精品一区二区三区少妇| 蜜桃一区二区三区视频久久| 国产性感丝袜在线观看| 欧美日韩精品综合久久| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 国产最新在线免费观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 长春欧亚卖场是哪个区| 青草草免费在线观看视频| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| av免费在线观看香蕉| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 成人高清在线播放视频| 国产精品久久久久久亚洲av| 久草福利一区视频网站| 国产成人a高清在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 国产欧美一级香蕉在线视频| 久操免费资源在线播放| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲情精品中文字幕99在线| 日本最新一区二区三区免费| 亚洲欧美综合图一图二| 日本一区在线观看视频| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 国产成人精品午夜福利免费app| 欧美日韩在线播放三区| 精品视频在线观看免费国产| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 成年男女久久久精品| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲国产成人精品一区刚刚 | 欧美成人免费看片一区| 五月情综合网站久久| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 欧美国产午夜色爽爽| 在线看黄色av网站| 日韩欧美在线中文字幕网 | 日本中国亚洲欧美偷自拍| 精品国产丝袜在线拍| 亚洲精品国产第一区三区| 91大神精品在线视频| 美熟女一区二区三区| 中文字幕亚洲精品日韩| 精品精品国产自在久久| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 婷婷色一区二区三区在线| 日韩精品在线观看视频网站| 欧美精品狂野欧美成人| 免费高清理伦片a片在线观看| 视频一区二区三区免费在线视频| 中文字幕免费视频日韩| 少妇人妻偷人中文字幕| 美女破处视频在线免费观看| 亚洲一区成人在线观看| 女同国产日韩精品在线| 韩国毛片免费全部播放完整| 91精品乱码一区二区三区| 丝袜国产专区在线观看| 小蜜桃在线高清观看| 国产免费自拍高清视频| 免播放器在线免费观看av| 国产亚洲一级二级三级| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产美女av一区二区三区| 欧亚一区二区三区av| 国产精品三级一区二区按摩| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲色图欧美激情四射| 国产全肉乱妇杂乱视频| 日日麻批免费高清视频| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 中国蜜桃一区二区三区| 精品国产一区二区999| 98无人区码一码二码三码视频| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 成人午夜激情在线视频| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲av影院影视天堂| 精品人妻少妇一区二区三级| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 精品国产91久久久久| 久久久精品网站在线观看| 91一区二区三区精品| 亚洲一区二区三区极品| 午夜亚洲精品在线观看| 夫妻性生活黄色大片视频| 天天操天天插天天骑| 操在线免费视频观看| 美女午夜福利在线精品网站| 最新亚洲天堂资源av| 波多野结衣AV在线播放| 爱爱一区二区三区免费视频| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 超碰超碰超碰超av大香| 色婷婷在线一区二区三区| 免费高清理伦片a片在线观看 | 91成人精品午夜福利一区| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 久久久久久久精品国裸体舞| 不卡成人一区在线视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 色日韩视频在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 成人不卡视频在线观看| 乱色老熟女一区二区三区hd| 亚洲欧美日韩国内激情| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 国产自拍视频在线观看| 操在线免费视频观看| 丰满人妻一区二区53| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产精品久久99一区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 日韩av剧情成人在线| 国产一区二区丝袜在线播放| 韩国成人av免费一区二区| 国产精选av一区二区| 国产成人一区二区三区四区五区| 成人污污污视频在线免费观看 | 最好看的人妻中文字幕| 国产一区在线免费观看视频| 91久久精品人妻一区二区| 日本最新免费不卡二区| 久久人人精品一区二区| 免费手机在线观看bbb视频| 在线播放无码后入内射少妇| 久久精品国产人妻av| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲熟妇免费在线视频| 国产亚洲av人片在线观看福利| 国产av我要操死你| 黄片手机免费在线观看| 白丝国产一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 国产午夜男人天堂手机| 操在线免费视频观看| 亚洲国产精品久久成人| 国产AV精选刘思瑶播放| 日本人妻少妇风流视频| 九九九热精品免费视频观看| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 精品国产精品乱码一区二区三区| 东京热加勒比一区三区| 亚州一区二区三区无码久久 | 韩国精品一区二区三区四区| 日韩中文在线字幕观看| 欧美裸体视频一区二区三区| 免费的精品一区二区三区| 国产精品乱码久久久久| 久久久一区二区三区成人美女| 九九九热成人国产精品免费 | 图片区自拍区欧美日韩| 国产青青草视频在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 99精品久久久久久久亚洲| 国产黄色自拍网站在线| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 偷拍久久国产视频中文字幕| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 日韩在线观看视频看看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 人妻少妇看a片偷人精品视频| 自拍成人免费在线视频| 日韩有码字幕在线观看| 91属羊人婚姻与命运| 国产日韩欧美啊啊啊| 人妻オナニー中文字幕| 999精彩国产精彩视频| 91久久大香伊蕉在人线国产| 国产高清毛片av在线| 午夜直播福利在线视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产日韩蜜臀在线观看| 日本免费影片一区二区| 精品久久中文字幕亚洲一区| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 韩国精品一区二区三区四区| 久久亚洲精品国产精品尤物| 国语精品91自产拍在线观看一区| 亚洲欧美日韩视频一区| 成年视频女人的天堂天天看片| 一区二区视频在线观看入口| 99精品视频一区在线播放| 日韩欧美一区二区三区四区 | 老板好大用力深一点视频| 黄a在线网站福利高清| 久久久久久久久18禁秘| 91亚洲国产成人精品性色精品| 欧美精品青青久久久久久| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 日本一区高清免费在线| 日韩不卡av在线播放| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 日本一道高清一二三四熟女| 国产精品一二三区高潮视| 日本中文字幕亚洲乱码| 日本女同性恋激情视频| 99热在线播放这里是精品| av免费在线不卡一区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| av有码一区二区三区| 亚洲一区二区三区极品| 99少妇丰满人妻久久| 99久久精品无免国产免费75| 欧美亚洲另类二区在线| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 白丝国产一区二区三区| 日本特级淫片免费看| 久久久国产成人a视频| 国产精品久久久久久人妻系列| 尹人在线观看免费视频| 日韩精品美女一区二区三区| 一区二区三区四区在线精品视频 | 极品国产视频在线观看| 2017天天天日日日色色色| 国产区女主播精品视频| 茄子污污视频在线观看| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 长沙久久久一区二区高清| 最新亚洲天堂资源av| 蜜桃一区二区三区视频久久| 深夜福利成人免费在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 日韩中文字幕人妻有码| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 操白丝白虎日强吧骚| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产夜色精品一区二区在线观看| 亚洲人成网国产最新在线| 女性裸体的视频免费看久久久 | 古代女子对男子的尊称| 精品国产一区二区999| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 国产成人啪精品午夜在线播放| 欧美性高清一区二区三区视频| 999久久久国产精品亚洲人小说| 青青草视频网址入口| 97一区二区三区四区久久| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 色男人亚洲天堂社区| 欧美日韩在线播放三区| 成人性生交大片免费看激情| 日本欧美国产中文字幕| 丰满的少妇xxxx极品| 人人澡人人人澡人妻看| 久久国产精品偷拍视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产天堂高清视频在线观看| 爆草黑丝白虎小处女| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 欧美黄片在线免费观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 青青草绿色视频在线观看| 日本不卡码一区二区三区| aaa级欧美大胆视频| 亚洲高清视频区一区二区三| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲天堂久久中文字幕| 美女打开小穴让男生操的视频| 国产在线高清不卡一区| 色婷婷在线视频精品免费| 一区二区三区精品视频在线| 好的一级毛片免费毛片直播| 日韩大奶骚妇被内射| 91大神精品在线视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 日本欧美一区日韩欧美| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 欧美国产免费激情网站一区| 国产精亚洲视频综合区| 精品国产精品乱码一区二区三区| 碰碰视频一区二区三区| 国产免费牲交视频免费播放| 深夜小视频福利在线观看| 果冻传媒一二三区av精品| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 久久精品日韩免费美女视频| 午夜神马影院网站台| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩欧美亚洲另类视频| 日韩精品无码专区播放| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 欧美不卡的一区二区三区| 美女打开小穴让男生操的视频| 国产一区午夜福利在线观看| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 亚洲成av人片一区二区在线观| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 以色列女人操b视频在线 | 国模超大尺度一区二区三区| 日日夜夜精选免费视频| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 菲菲影院亚洲一区二区| 老司机精品视频一区二区三区 | 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产精品熟女高潮大叫| 欧美av一区二区在线播放 | 91麻豆精品国产综合久久久| 中文字幕日本免费观看视频| 精品国产一区二区三区AV色诱| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 香蕉多少片叶子结果| 在线播放中文字幕日韩| 欧美在线观看乱妇视频| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日本高清不卡一区视频| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 师道之不传也久矣之的意思| 国产日韩欧美成人免费| 国产天堂高清视频在线观看| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 看全黄大片视频不卡| 五月婷婷中文字幕在线| 国内精品久久久久久一区二区| 日韩在线观看视频91| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 蜜桃久久精品一区二区| 97视频碰在线观看| 午夜精品视频一区在线| 国产一区二区不卡区| 日韩av毛片精品久久久| 色婷婷久久亚洲综合看片| 亚洲社区福利激情社区| 日韩av一区二区三区在线看| 污污污污污污污的免费网站18禁| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 中国人妻免费一区二区三区av| 两个人的小森林在线播放高清| 日韩一区二区三区亚洲| 日韩欧美成人中文字幕| 国产精品人妻熟女av久久| 播放电影三级黄色片| 一级国产69式性姿势免费视频| 日本一区二区高清精品| 久久婷婷国产色一区二区三区 | 亚洲456成人手机在线观看 | 久久久中国精品视频久久久| 精品久久亚洲av国产大全| 日本六十路熟女工口| 日韩大奶骚妇被内射| 国产人妻久久精品二区| 成人在线播放视频网站| 亚洲av永久一区二区| 久久婷五月天色综合久久| 麻豆国产精品伦理视频| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 国产五码在线观看一区二区三区 | 大胸爆乳护士免费看| 亚洲av色婷婷精品久久| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 成人午夜福利高清在线观看| 日本成熟人妻在线看片| 国产免费自拍高清视频| 中文字幕免费视频精品一区观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 免费在线播放韩国av| 狼人久久一区二区三区免费地址| 无码精品国产第一区二区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 激情五月婷婷丁香久久| 日本特级淫片免费看| 国产一区二区在线视频免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 中文字幕一区二区三中文字幕| av一区二区三区高清| 久久综合色综合欧美88| 国产蜜臀一区二区三区| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲天堂成人免费视频| av天堂成人在线电影 | 视频一区二区三区日本精品| 在线观看成人字幕吗| 天堂精品亚成av人片在线观看| 日韩福利视频导航网站| 婷婷人妻免费视频网站| 中文字幕人妻精品久久| 91九色国产在线观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 成人免费在线观看麻豆| 中文字幕人妻丝袜系列| 成人午夜激情在线视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 日韩亚洲国产欧美另类| 免费的精品一区二区三区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 综合专区91久久精品| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲色在线免费观看| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲国产中文二区三区免| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲一区二区视频在线| 国产日韩欧美mv高清| 无码精品国产第一区二区| 日韩在线精品视频免费| 国产亚洲av天天在线观看| 亚洲欧美另类日韩中文| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 熟女视频一区二区三区| av电影在线观看网址| 日产久久久久久久久久久| 亚洲电影一区在线看| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 欧美胖女人操逼网址| 日本韩国黄色三级三级| 香蕉视频精品网站在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲免费一区二区三区视频| 精品久久久噜噜久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 韩国性电影爱的色放| 国产国产精品国产自在午夜| 一区二区三区日本精品视频| 可以打开看的操逼视频网| 精品国产仑片一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区内射| 亚洲人成激情在线播放国| 91精品一区二区在线| 亚洲一区二区三区18| 国产区一区二区三区四在线免费看| 日韩福利在线播放视频| 一二三四视频免费在线| 懂色av蜜臀av粉嫩| av天堂午夜在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲免费视频区一区二| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲人妻有码高清在线| 国内人妖一区二区在线播放| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 黄片大全视频在线播放| 国产精品久久久久久久密桃| 亚洲精品十八禁在线观看| 成人亚洲欧美日韩精品| 久草午夜免费在线视频| 97中文字幕一区二区| 日韩午夜福利一区二区| 国产日韩av综合一区二区| 蜜桃视频在线观看网址| 日韩激情视频精品在线| 日韩av卡一在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 国产区一区二区三区四在线免费看| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 欧美成人一级免费在线视频| 一本之道中文字幕东京热| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 亚洲成av人片一区二区在线观| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 国产哺乳奶水在线播放| 亚洲一区国产av二区三区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 91自拍网在线播放| 精品乱码一区二区三区四区| 欧美黄片在线免费观看| 国产不卡av一区日日骚| 欧美大片黄精品一区二区| 欧美三级黄片免费看| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲熟女诱惑一区二区| 最新老熟女av导航| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产日韩欧美成人免费| 中文字幕 亚洲色图| 试婚99天视频免费完整版观看| 欧美三级在线观看播放| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 久妖视频免费在线观看| 中国人妻免费一区二区三区av| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产三级在线看完整版| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 精品国产亚洲av高清在线| 2020无码最新国产在线观看| 激情综合五月婷婷久久五月天| 欧美丰满少妇一区二区三区| 欧美成人久久久久久久激情视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 麻豆精品一区二区综合| 国产最新在线免费观看| 久久这里只有精品免费看| 在线观看加勒比日韩av| fc2成年免费共享视频| 最新国产欧美一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 欧美日韩每日更新中文字幕| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲中文字幕一区在线观看| 99久久只有精品国产| 污污一区二区在线观看| 黄片视频在线免费观看国产| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲熟妇一区二区三区| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 成人av下载免费看| 国产av我要操死你| 久久综合久久97综合| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 91青青草精品视频| 日韩欧美在线免费观看一区 | 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产日本精品一区二区| 伊人久久大香色综合| 日本熟女人妻一区二区三区| 高清国产成人在线视频| 农村妇女精品一区二区 | 人妻一区二区中文字幕在线| 1区2区3区4区国产精品| 久久久久久国产一区二区三区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 亚洲国产精品午夜福利| 天天干天天日天天插天天射| 亚洲中文字幕永不卡| 黄色高清视频链接无毛| 在线免费亚洲精品视频| 亚洲一区二区三区黑人| 成熟的妇人亚洲性视频| 日本加勒比官网中文字幕| 国产精亚洲视频综合区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 日本最新一区二区三区免费| 久久久久亚洲伊人久久| 小蜜桃在线高清观看| 麻豆精品视频一区二区网址| 91精品91精品91精品| 日本成人熟女一区二区三区 | 欧美日韩亚洲中文另类| 色老头久久久久久久久久| 日韩免费精品在线免费观看| 爱爱一区二区三区免费视频| av电影在线观看网址| 少妇精品一区二区三区少妇| 久久精品国产亚洲av大全| 日产久久久久久久久久久| 国产高清视频在线观看播放| 欧美在线免费观看一区二区| 欧美性爱精品在线免费观看| 日本国产欧美视频在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 亚洲免费成人一区二区三区| 东北风流少妇高潮大叫| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 91人妻久久精品一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 九九热最新网址给我| 欧美中文字幕日韩在线观看| 午夜福利精品一区视频| 精品亚洲乱码一区二区| av一区二区三区高清| 久久精品中文字幕人妻熟女| 这里只有国产精品视频播放视频| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 日韩男女激情视频在线观看 | 国产亚州色婷婷久久99精品91| 色呦呦国产午夜精品| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲熟少妇一区二区三区| 人妻高清视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区视频。| 亚州一区二区三区无码久久| 亚洲精品国产av成人| 国产成人在线视频一区二区三区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 黄色激情四射在线观看| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 五月婷婷中文字幕在线| 一进一出流出白浆视频| 亚洲国产综合久久天堂| 日韩精品在线观看视频网站| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 一本久道热线在线视频| 一区二区三区四区在线精品视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 美女视频资源男女激情嫩| 一级av大片久久久久久| 99re国产丝袜在线| av天堂成人在线电影| 少妇熟女丰满人妻系列| 九色粉嫩人妻91精品视色| 91精品国产手机在线| 好紧好湿好爽视频在线观看 | 成为人免费高清视频视频| 中文字幕欧美三级精品| 国产三级在线免费观看视频| 熟女在线亚洲一区二区| 日本xxxx色视频在线观看免费| 成人亚洲欧美日韩精品| 久热色精品无码在线| 成人一级黄片免费视频| 大香蕉加勒比东京热| 最新日韩精品视频免费在线观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产可乐视频在线视频欧美| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 人妻互换一二三区免费| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产成人a高清在线观看| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 2021AV天堂在线| 国产亚洲情侣在线视频| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 在线乱码中文字幕av| 国产69精品麻豆久久久久| 成人午夜电影免费网| 一区二区三区不卡免费视频网站| 国产一区二区视频高清完整| 人妻中文字幕88av| 国产免费人成网站在线播放 | 亚洲欧美日韩有码在线观看| 国产精品欧美日韩专区| 欧美α片无限看在线观看免费| 成年男女久久久精品| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 国产精品剧情在线第一页| 国产欧美日韩亚洲一区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 欧美大片黄精品一区二区| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 久久精品欧美伊人婷婷1024| 欧美日韩乱一区二区三区| 午夜在线观看国产精品| 精品成人综合aⅴ一区二区| 亚洲av永久久久久久久久精品| 色日韩视频在线观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 男女啪啪午夜福利视频| 欧美超碰超碰在线观看| 97超碰资源在线观看| 亚洲成av人片一区二区在线观| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 日本中文字幕一区精品| 91人妻中文字幕在线| 可以打开看的操逼视频网| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 国产一区二区三区精彩视频| 国产大陆露脸对白av| 亚洲精品一二三四专区| 色偷偷东京男人的天堂| 欧美不卡的一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 一级国产69式性姿势免费视频| 成年人午夜福利在线播放| 无码日韩精品一区二区人妻。 | 亚洲成av人片在线天堂| 欧美性按摩在线观看不卡| 日韩性感美女视频二区| 中文字幕宅男人妻精品| 国产日韩欧美成人免费| 天天射天天干天天操天天日| 日韩系列中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲成人v| 欧美日韩三级久久久久| av色综合久久天堂av色综合在| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 精品一区二区三区少妇| 久久久精品午夜操一操| 丰满五十路熟女高清免费视频| av一区二区三区乱码在线| 无套内射毛片在线观看| 777米奇色狠狠俺去啦| 日本一区二区高清精品| 东京热加勒比一区三区| 午夜美女福利在线观看| 人妻丰满熟妇一二三区| 在线免费观看91亚洲| 高清不卡中文字幕av| 欧美专区一区二区香蕉| 亚洲天堂久久中文字幕| 成人黄页网站大全在线观看| 嫩模精品视频在线观看| 一进一出流出白浆视频| 亚洲蜜桃av一区二区| 中文日韩欧美在线观看| 韩国女主播青草在线免费观看 | 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产日韩欧美在线二区| 女人高潮荫道喷水免费视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 长沙久久久一区二区高清| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 一区二区精品欧美日韩| 韩国毛片免费全部播放完整| 久热色精品无码在线| 国产日韩中文字幕在线看| 国产露脸精品一区二区| 成人一区不卡二区三区四区 | 日韩在线欧美一区二区三区 | 99国产午夜在线精品| 日韩av成人精品久久| 亚洲最新一区二区在线| 亚洲精品一二三四专区| 天天干夜天干天天射| 乱荡一区二区三区视频| 色爱亚洲av色先锋资源站 | 美女午夜福利在线精品网站| 中文字幕第一区欧美高清| 成人影院在线免费观看视频| 五十路日韩人妻无码| 色爱区综合激情五月| 欧美久久综合九色综合| 国产精亚洲视频综合区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 无码AV免费在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 日本国产一区二区在线观看 | 91亚洲日本视频在线| 无套内射毛片在线观看| 精品免费在线看的惊悚动作片 | 欧美后入视频在线观看| 精品国产99国产精品亚洲| 制服丝袜 一区二区| 欧美丰满熟女激情喷水| 泰国三级大尺寸在线看| 五月婷婷综合视频在线观看| 日韩中文字幕有码午夜美女| 一区二区三区亚洲综合| 91精品国产自产永久观看在线| 精品人妻一区二区三区夜夜| 亚洲国产中文二区三区免| 手机av不卡在线观看| 国产大学生自拍三级视频| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 成人免费观看精品视频免费| 91亚洲精品午夜福利| 亚洲国产综合二区三区四区| 综合激情五月婷婷久久| 久草福利在线视频资源站| 久久香蕉国产精品视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 中文字幕一二区二区三区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 少妇一区二区三区乱码| 亚洲理伦一区二区三区| 国产一级精品色特级色国产| 精品人妻一区二区三区视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 干骚货人妻视频在线播放| 天天爱天天做天天爽2021| 99精品久久久久中文字幕人妻| 精品久久久久亚洲综合网| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产日韩在线视看高清视频手 | 少妇高潮一区二区三区四区| 日本韩国精品在线观看| 国产精品成人女人久久| 高清中文字幕一区二区三区| 成人av一区二区三区久久| 污视频免费在线观看网站一区 | 国产传媒视频一区二区| 图片偷拍亚洲综合另类| 日韩在线观看视频91| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 精品女人18毛片水多国产| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 在线观看免费日本一区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产av香蕉一区二区三区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产色啪午夜免费福利视频 | 内射在线成人精品视频播放| 欧美性爱精品在线免费观看| 日本不卡一区二区在线看 | 日韩欧美在线免费观看一区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 老司机精品视频一区二区三区| 少妇高潮了好爽在线观看男| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 69精品久久久久人妻| 裸体女生色诱色呦呦网站| 日韩av在线观看入口| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 蜜桃臀福利视频导航| 久久这里只有精品免费看| 日韩精品一二三四区| 欧美日韩激情视频免费观看| 日本高清无卡码一区二区久久| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 国产精品美女视频一区| 曰本熟女一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线视频| 嫩模精品视频在线观看| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲国产av一区二区香蕉精品 | 777米奇色狠狠俺去啦| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲国产精品久久无套| 青青草原免费在线视频| 欧美精品久久久久久久久久| 国产精久久久久久一区二区三区| 国产午夜免费啪啪啪| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产清纯av一区二区| 国产一级片内射在线视频| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 欧美精品中文字幕久久久久| 亚洲国产精品久久成人| 男人插女人视频免费| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 天天在线天天看成人免费视频 | 99精品国产福利在线观看免费| 久久久美国精品中文字幕| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲一区二区三区无码人妻| 日韩极品视频在线观看免费| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 亚洲一区成人在线观看| 国产一区二区三区免费大片久久| 黄片手机免费在线观看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 男女猛烈激情XX00免费视频| h在线观看成人免费| 亚洲精品国产一区二区视频| 欧美国产日韩在线视频| 欧美不卡的一区二区三区| 免费在线观看日本av| 国产精品亚洲国产在线手机版 | 国产福利诱惑在线网站| 黄色十八禁网站可进入| 少妇高潮久久久久久久久| 国产乱码日韩一区二区三区| 青草草视频在线观看华人免费 | 99热在线播放这里是精品| 久久这里只有精品免费看| 巨乳在线播放中文字幕| 久草视频成人免费在线观看| 亚洲精品国产一区二区视频 | 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 亚洲中文字幕第八页在线看| 狠狠中文一区字幕久久| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 中文字幕熟女激情50路| 日韩综合中文字幕在线视频| 爆草黑丝白虎小处女| 日韩国产欧美色资源在线| 亚洲欧美另类激情综合区| 美女被吞精在线一区二区| 少妇精品一区二区三区少妇| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 少妇的玉足让我爽翻天| 六月丁香婷综合久久| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 小泽马丽亚在线观看免费| 日韩欧美亚洲另类视频| av免费在线观看香蕉| 中文字幕熟女激情50路| 国产美女高潮流白浆免费观看| 久久精品国产亚洲av黄站| 国产中文字幕在线观看免费| 性色av一区二区三区在线播放| 一区二区三区四区看av| 久操免费资源在线播放| 森泽佳奈在线视频播放| 99精品视频不卡在线观看免费 | 亚洲午夜精品福利影院| 午夜精品亚洲一区二区| 久久精品娱乐亚洲领| 国产一区二区在线精品观看| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 免费一级黄色好看的国产| 中文字幕日韩女优在线观看| 视频免费观看网站不卡| 国内女人18毛片水真多1| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 99久久只有精品国产| 午夜精品美女久久久久| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 一级黄色大片免费观看小草av | 久久亚洲欧美国产精品观看97| 夫妻天天操岛国视频| 欧美成人国产精品高潮| 91精品久久久久久久免费看 | 91精品国产成人久久| 久久久久久久婷婷免费视频| 日本在线免费观看视频一区| 国产露脸精品一区二区| 精品精品国产自在久久| 天天夜夜久久久久久久夜| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 欧美亚洲另类二区在线| 国产精品久久久久久亚洲av| 中文字幕av一区三区| 美女玩鸡巴免费高清观看 | 欧美日韩久久一区蜜月| 一区二区三区四区精品日韩| 国产精品久久老熟女| 国产一级黄色片自拍| 日本加勒比高清免费观看| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 污片视频网站在线观看| 一区二区三区不卡福利视频| 中文字幕人妻高清乱码| 天天操天天日天天爽天天干| 日本一区在线观看视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 久久视精品99re8久香蕉| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 欧美日韩国产中文视频| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产精品免费99久久| 我要结婚了中文在线播放完整版| 久久久久久国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 免费久久99国产精品自在现| 两个人免费观看日本的完整版| 日本一道本一区二区三区四区| 激情内射美女在线视频| 日本最新一区二区三区免费| 少妇高潮了好爽在线观看男| 99国产午夜在线精品| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 男人天堂视频在线官网| 亚洲国产午夜性感丝袜视频 | 国产成人精品1区2区| 女同国产日韩精品在线| 永久久久久久久久免费视频| 日本一道本免费在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产一区二区不卡区| 2017天天天日日日色色色| 在线看片免费人成视久网app| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日韩av成人精品久久| 国产精品欧美在线观看免费| 成人午夜欧美激情在线视频| 欧美激情日韩视频在线| 国产在线观看精品卡一| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产精亚洲视频综合区| 九九热精品官网视频| 男人扒开女人狂躁免费视频| 能免费看污视频的网站| 亚洲综合高清一区二区三区| 夜夜一区二区三区蜜臀| 亚洲中文字幕乱码软件| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 超碰在线免费人人妻| 韩国激情视频免费在线观看| 日本一道本免费在线| 黄色三级视频一区二区三区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日本伦理视频在线观看| 欧美专区一区二区三区| 日韩a级大片在线免费观看| 亚洲av午夜精品一区二区三区 | 日本免费观看视频在线| 欧美国产高清污视频在线观看| 国内精品久久久久久一区二区| 在线看黄色av网站| 一区二区三区四区看av| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日韩精品一区二区三区四区五区| 成人污污污视频在线免费观看| 国产成人在线一区二区| 中国五十路熟妇洗澡视频 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 六月丁香婷综合久久| 一区二区三区四区在线精品视频 | 日本放荡的熟妇在线| 精品国产亚洲av麻豆| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 亚洲AV激情无码专区小说| 十八禁视频在线播放亚洲 | 三级黄色无码视频在线观看| 日韩一区二区在线高清| 欧美在线观看乱妇视频| 国产中文字字幕无码无限| 亚洲日产国产一区二区三区| 在线观看91精品国产不卡| 国产一区二区欧美中文| 99爱精品视频在线视频| 成人av下载免费看| 日韩精品视频在线观看一下| 小骚货操我啊h无码视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日韩国产精品中文字幕| 男女猛烈激情XX00免费视频| 男女做爰刺激短视频| 人妻系列视频免费看看| 日本熟妇精品一区二区三区| 免费黄色中文字幕在线观看| 免费观看日韩中文字幕| 加勒比在线观看日本一区| 中国一级毛片视频免费看| 韩国激情视频免费在线观看| 国产精品久久久高清免费| 国产哺乳奶水在线播放| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 欧美国产日韩亚洲一区| 蜜桃av在线国产精品| 欧美成人免费看片一区| 国产成人精品中文字幕| 午夜一区二区三区观看| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 香蕉久久这里只有精品| 成为人免费高清视频视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 一区二区三区四区五区电影网| 亚洲激情视频免费在线播放| 人妻少妇激情综合短视频| 以色列女人操b视频在线| 国产精品久久老熟女| 人妻蜜桃一区二区三区| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲av 一区二区三区| 蜜臀免费在线观看视频| 99桃花在线无码国产毛片视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 96精品人妻一区二区三区 | av天堂午夜在线观看| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 亚洲熟女诱惑一区二区| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 污片视频网站在线观看| 色日韩视频在线观看| 老阿姨高潮喷水视频| 国产av一区二区三区天堂| 国产成人午夜91精品| 亚洲一区二区三区极品| 国产精品一区二区久久久| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 视频一区二区三区免费在线视频 | 午夜精品人妻一区二区三区| 久久这里只有精品久久91| 亚洲三级在线一区二区三区| 91国产精选在线观看| 国产区一区二区三在线视频| 少妇高潮一区二区三区四区 | 操逼好爽烧了舒服水多视频| 国产精品免费久久久久电影| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产AV精选刘思瑶播放| 欧美日韩一区二区三区内射| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日韩色久悠悠婷婷综合| 欧美av一区二区在线播放| 不卡的av网在线观看| 国产精品三级在线免费观看| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 国产免费自拍高清视频| 国产原创自拍看在线视频| 日本熟女人妻一区二区| 国产三级在线看完整版| 国产三级在线免费观看视频 | 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产一区二区三区四区久久久| 国产亚洲av天天在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 96精品人妻一区二区三区| 视频一区二区三区日本精品| 日本欧美不卡一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 日本不卡码一区二区三区| 日韩影片中文字幕在线观看| 999精彩国产精彩视频| 中文字幕无码片精品推荐| 少妇人妻精品好爽视频| 天天在线天天看成人免费视频| 91亚洲国产亚洲综合| 毛片24种姿势无遮无拦| 日本免费一区二区三区激情视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 97久久久久久久久精品| 色综合视频一区二区观看| 国产一区二区三区四区久久久 | 亚洲日产国产一区二区三区| 亚州mv高清砖码区2022| 欧美丰满少妇一区二区三区| 亚洲色图色欧美偷拍| 免费观看在线亚洲视频| 精品女厕偷拍一区二区三区| 小骚货操我啊h无码视频| 国产做a爰片久久毛片95| 丝袜美女视频一区二区三区| 日韩成人中文字幕一区在线| 午夜a天堂一区二区三区| 黄色在线看免费观看| 国产av一区二区三区天堂| 亚洲精品人妻在线视频观看| 在线观看免费日本一区| 日韩一级精品在线免费观看| 97中文字幕一区二区| 国产精品成人av一区二区| 国产人妻人伦精品免费看| 长春欧亚卖场是哪个区| 成年女黄网站色免费视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 丰满人妻无码一区二区三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 欧美一区二区三区中文字幕| 少妇一区二区三区乱码| 亚洲一区二区欧美人妻| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日本中文字幕成人在线视频| 国产一区二区视频高清完整| 99久久国产亚洲综合精品| 日本网址免费中文在线| 日韩系列中文字幕在线观看 | 国产最黄视频免费观看| 国产一区二区欧美中文| 日韩国产精品中文字幕| 人妻内射视频免费看| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产精品日韩中文字幕一区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 激情视频网站在线播放色| 激情五月天综合激情网| 日本在线有码中文视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 永久天堂网av手机版不卡 | 口内射精一区二区三区| 国产在线观看精品卡一| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 人人爱人人乐人人操| 久久精品成人热亚洲精品| 日本免费一二三区在线| 国产亚洲午夜精品a一区| 久妖视频免费在线观看| 一本色道久久88综合| 精品成人综合aⅴ一区二区| 亚洲一区成人在线观看| 日韩中文字幕人妻少妇| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲国产精品午夜福利| 国内一区二区三区精品| 日韩精品一区二区亚洲av观看 | 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产情侣在线不卡视频| 老司机午夜福利视频一区| 午夜精品人妻久久久| 91精品国产一区二区三区动漫 | 91美女人妻精品久久| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 18禁无遮挡美女国产| 少妇人妻系列中文在线| 亚州午夜无码久久久| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 中文有码精品视频在线| 六月丁香婷综合久久| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 日韩字幕无线乱码免费| 天天在线天天看成人免费视频| 日本中文字幕一区精品| 雷电影图片高清壁纸| 中国蜜桃一区二区三区| 黄片在线免费观看视频不卡| 日本欧美一区视频在线观看| 91国产精选在线观看 | 在线成人日韩国产人妻| 成人午夜福利高清在线观看| 国产一区在线免费观看视频| 亚洲少妇黄色精品视频 | 亚洲精品十八禁在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 少妇真人挤奶水magnet| 久久久久久久久成人av解说| 国产亚洲一区二区久久| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 亚洲 自拍 欧美 中文| 黄色大片在线免费看| 久久久久亚洲伊人久久| 久久亚洲精品一区二区| 97国产精品久久碰| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 熟女少妇一区二区三区四区 | 最新老熟女av导航| 果冻传媒一二三区av精品| 精品精品国产自在久久| 免费观看国产在线视频不卡| 国产一区二区三区十八区| 欧区一区二区三区人妻| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 久草视频成人免费在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 亚洲欧美日韩国产中文| 久久香蕉综合色一综合色88| 欧美极品一区二区三区在线 | 1234日韩不卡视频| 乱荡一区二区三区视频| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 91香蕉视频在线播放| 欧美日韩伦理中文字幕| 超97在线观看精品国产| 五月激情六月综合婷婷| 久久九九99热这里只有精品| 免费动漫成人av在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 青青草社区视频在线观看| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 欧美日韩精品综合久久| 亚洲欧美精品免费在线观看| 人人妻人人做人人妻av| 黄片av一级在线观看| 国产自产拍午夜免费视频| 波多野吉衣吹潮Av| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 久久精品日韩免费美女视频| 国产美女黄性色av网站| 人妻一区二区中文字幕在线| 黄片在线免费观看视频不卡| 福利姬3d全彩办公室色欲| 黄色无毒免费av网站| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产午夜av在线一区二区三区| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 欧美一区二区三区色呦视频| 大香蕉加勒比东京热| 日韩精品免费完整版视频| 日韩精品无码专区播放| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日韩系列中文字幕在线观看| 天天操美女夜夜操美女| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 水多多导航凹凸福利在线| 超污短视频网站在线观看| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲一区成人在线观看| 精品久久一区二区三区| 日本网址免费中文在线| 日韩精品一区二区三区四区五区| 小黄片午夜视频在线播放| 天天舔天天射天天色| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲 | 黄色高清视频链接无毛| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产成人精品免费一区二区三区 | 中文字幕无码片精品推荐| 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 欧美视频在线看一区二区| 精品久久中文字幕亚洲一区| 9久热这里只有精品6| 大香蕉伊人精品在线观看| 精品中文日韩色影院| 亚洲中文字幕永不卡| 中文字幕无码免费视频网站| 青青草原av在线免费播放| 亚洲中文字幕乱码软件| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 欧美亚洲午夜精品福利| 亚洲国际精品视频在线| 中文字幕日本免费在线| 天天操天天日天天爽天天干| 亚洲男人天堂网在线| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 精品久久久久亚洲综合网| 成人操逼在线观看视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 久久亚洲中文字幕精品二区| 午夜美女福利在线观看| 国产女人乱人伦精品一区二区| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产精品一区二区高清在线| 国产大尺度午夜福利视频| 黄片免费视频免费观看| 国产精品一区二区高清在线| 99re国产熟女四区精品| av小视频免费在线观看| 黄色一区二区三区网站| 色偷偷东京男人的天堂| 国产水滴盗摄一区二区| 久久精品国产亚洲av黄站| 日韩经典中文字幕在线播放| 日本欧美国产中文字幕| 日本免费一二三区在线| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产美女高潮流白浆免费观看| 午夜av内射一区二区三区| 亚洲五月六月激情综合| 操人妻在线免费观看| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 欧美日韩一区二区在线成人| 日韩高清不卡一二三区| 男人对女人下部猛插免费视频| 国产午夜av在线一区二区三区| 精品一区二区三区少妇| 99国产精品欲av麻| 少妇一区二区三区精品| 亚洲精品成人中文字幕在线| 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 日韩免费精品在线免费观看| 少妇无码一区二区三区免费 | 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 亚洲综合精品美女视频网站| 人妻中文字幕中字在线| 国产一区二区成人久久免费影院| 黄片av一级在线观看| 激情综合丁香久久久久久| 国产日本欧美中文字幕| 日韩精品在线观看传媒| 日本精品秘a在线观看| 亚洲五码一区二区三区| 国产国产精品国产自在午夜| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 国产女人爽到高潮a毛片| 亚洲av产在线精品亚洲第| 日本黄色爱爱视频网站 | 午夜福利免费国产一区二区| 午夜精品人妻一区二区三区| 亚洲一区二区三区黑人| 五月天网站在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲av高清在线一区二区三区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 国产aaa精品自拍| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 91精品人妻欧美一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| aaa级欧美大胆视频| 日韩av卡一在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 久久激情婷婷激情综合| 日本国产一区二区在线观看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 蜜桃精品视频一区二区| 男人的天堂啊啊啊啊| 一区二区三区亚洲三级| 亚洲五月六月丁香激情| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 蜜桃区一区二区三视频网| 一本大道无香蕉综合在线| 日韩精品中文字幕不卡| 天堂在线资源一区二区| 国产在线观看精品卡一| 一级国产69式性姿势免费视频| 狠狠中文一区字幕久久| 成年男女久久久精品| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 一区二区午夜福利免费| 在线午夜福利国产福利| 国产自产拍午夜免费视频| 一区二区三区日韩小视频| 亚洲大片一区二区三区跳转| 久久精品国产人妻av| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 超碰公开在线免费观看| 少妇一区二区三区乱码| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 女同一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产特黄大片美女精品| 久久精品中文字幕人妻熟女| 97超清视频在线观看| 国产自产拍午夜免费视频| 国产小视频在线一区二区| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 国产一区二区三区十八区| 久久精品日韩免费美女视频| 青青草毛片在线视频免费看| 国产午夜免费啪啪啪| 免费一级黄色好看的国产| 亚洲黄色性爱视频在线播放 | 日本网址免费中文在线| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩高清不卡一二三区| 99久久久精品一区二区三区| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 激情中文字幕免费欧美| 中文一区二区三区在线观看视频| 中文字幕少妇久久免费| 美乳蜜臀一av一区二区三区 | 成都4片p完整版视频久久精品| 日本特级淫片免费看| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 人妻体内射精一二三区| 91久久国产综合精品女同| 韩国日本在线观看一区二区| 丝袜美腿诱惑在线播放| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 91福利网站在线免费| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 精品国产亚洲av高清在线| 久久久无码精品亚洲日韩片| 日本japanese丰满毛多| 一区二区三区久久99精品18禁| 免费播放在线视频观看| 国产精品三级一区二区按摩| 最新中文字幕在线一区二区| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 综合色一区二区三区| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 欧美美女午夜激情免费观看| 免费观看日韩中文字幕| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日韩av高清区二区三区| 国产精亚洲视频综合区| 色婷婷在线视频免费| 特黄一级片胖女人干逼的| 中文字幕丝袜乱一区三区| 国产精品美女视频一区| 最新国产主播一区二区| 亚洲一区二区三区在线| 按摩偷拍亚洲一区二区| 久久这里只有精品久久91| 网红极品女神精品视频在线| 成人av下载免费看| 亚洲一区二区手机在线| 污视频免费在线观看网站一区| 99国产午夜在线精品| 少妇人妻精品好爽视频| 日本加勒比高清免费观看| 国产一级黄色片自拍| 免费一区二区三区精品人妻| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 少妇人妻系列中文在线| 大鸡吧戳逼免费视频| 亚洲欧美综合在线另类| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产一区二区三区十八区| 亚洲国产精品区在线观看| 九九九热精品免费视频观看 | 国产欧美日韩精品综合在线| 插入骚货视频在线观看| 国产精品99久久久久久成人| 男女做那个的视频播放| 亚洲av再在线观看懂色av| 亚洲国产日韩一区二区三区| 日韩高清一区二区三区免费| 丰满少妇在线播放bd| 一区二区三区不卡欧美| 美女丝袜av一区二区三区| 东京热国产精品二区三区| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 99国内精品一区二区三区| 国产拍精品亚洲精品| 日韩av激情在线不卡| 亚洲午夜精品美女写真| 日韩第一色福利视频| 亚洲国产精品成人综合久久 | 午夜精品亚洲一区二区| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 在线看很黄很污的视频| 好的一级毛片免费毛片直播| 色综合久久人妻精品日韩| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 91中文字幕免费人妻| 日本高清一区二区不卡| 自拍一区二区福利视频| 久久久久久久久久久久久12p| 亚洲第二十页中文字幕| 国产av无遮挡一区二区三区| 久久精品国产亚洲av热老太| av最新在线播放地址| 日本精品视频一区在线播放| 91精品国产一区三一| 精品国语对白精品自拍视| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 色妞 欧美日韩在线观看| 雷电影图片高清壁纸| 国产午夜免费啪啪啪| 999精彩国产精彩视频| 亚洲熟妇熟女久久精品| 中文字幕欧美人妻精品| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 欧美99热这里都是精品| 亚洲日本久久久午夜| 蜜桃成熟视频在线观看| 在线观看91精品国产不卡| 午夜一区二区三区视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 欧美在线观看日韩在线观看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 极品国产视频在线观看| 亚洲一区二区偷拍视频| 青青草绿色视频在线观看| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 白丝国产一区二区三区| 韩国乱码国产乱码精品| 日韩一区二区在线高清| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 精品久久一区二区三区| 欧美性猛99久久99| 色综合国产一区二区三区| 蜜桃精品视频一区二区| 成人影院在线免费观看视频| 欧美日韩一区二区三区内射| 日本一区二区高清道免费| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 久久久久精品国产三级美国美女| 中文字幕一区二区三中文字幕| 欧美日韩伦理中文字幕| 日本中文字幕久久精品| 941国产高清资源在线观看| 免费蜜桃大片视频在线播放| 亚洲欧美日韩不卡在线| 2019中文字幕久久| 老汉精品免费av在线播放| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 韩国乱码国产乱码精品| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 东京热免费视频精品| 美女被爽到高潮娇喘视频| 中文字幕亚洲精品在线| 91福利网站在线免费| 操白丝白虎日强吧骚| 欧美精品午夜久久久久久| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产精品国产三级国产潘金莲| 99热热色这里只有精品| 女女女女女女女毛橾橾逼逼 | 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 看全黄大片视频不卡| 亚洲精品色一区二区三区| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 久久视频在线播放视频| 随时随地都能干的学校教师| av激情在线免费网| 韩国日本在线观看一区二区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 国产精品一区二区韩国av| 99精品视频在线观看86| 99国内精品一区二区三区| 一本大道无香蕉综合在线| 99中文字幕国产精品| 亚洲精品成人中文字幕在线| 亚洲午夜无码伦在线观看| 精品国产一区二区三区AV色诱| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产网红主播一区二区| 视频一区二区日韩中文字幕| 在线日韩中文字幕乱码视频| 国产日韩av一区二区在线| 日本成人理论在线观看视频不卡| 日本成人性生活免费看| 国产精品久久久久久亚洲av| 久久精品国产亚洲沈樵| 999久久久国产精品亚洲人小说| 亚洲精品国产激情av成人精品| av天堂一区二区久久| 天天日天天操夜夜爽天天射| 午夜福利在线欧美激情| 视频一区二区三区免费在线视频| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 国产精品久久久久久亚洲av| 亚洲一区av免费在线观看| 久久人人精品一区二区| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美人与动人物A级| 一区二区三区四区看av | 国产午夜免费啪啪啪| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产一二三区在线视频观看 | 国产网站一区二区三区| 青青草视频这里只有精品在线观看| 国产精品成人av一区二区| 东北风流少妇高潮大叫| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 日本一道本免费在线| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 尤物视频手机在线观看| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 好的一级毛片免费毛片直播| 哪里可以看黄色片子| 回本九九久久久久久久久| 国产精品中文字幕剧情| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 99久久久精品免费看国产| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 天天操天天插天天骑| 激情内射美女在线视频| 亚洲av永久一区二区| 伊人久久综合成人亚洲| 国产精品无吗一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 五十路日韩人妻无码| 国产亚洲精品午夜一区| av免费在线播放亚洲| 黄色无码视频在线观看视频| 另类区熟妇亚洲熟女| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 蜜桃成熟视频在线观看| 成人操逼在线观看视频| 内射白嫩大屁股在线播放91| 99精品视频不卡在线观看免费| 亚洲欧美日韩另类丝袜| av天堂成人在线电影| 欧美区一区二区在线| 人妻系列无码专区精品久久| 日本加勒比高清免费观看| 国产精品自拍视频在线| 国产911操逼视频| 日韩av毛片精品久久久| 黑人操日本女人操逼的视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产中文在线有码日本| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 伊人五月天婷婷成人| 日本六十路熟女工口| 黄色十八禁网站可进入| 国产自拍视频一区在线观看| 国模超大尺度一区二区三区 | 亚洲美女精品在线视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 中文字幕人妻一区二区免费| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 亚洲av成人一区午夜网站 | 黄色av成人免费网站| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 中文有码精品视频在线| 日韩综合中文字幕在线视频| 离职够怎么才能办理社保不停| 青青视频app下载| 日韩欧美成人中文字幕| 中文字幕亚洲天堂第一页| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 蜜桃精品一区二区三区在线| 中文字幕一区二区第一页 | 欧美与日韩性生活片| 中文字幕人妻丝袜系列| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产精品午夜一区二区三区视频| 另类欧美日韩国产专区| 中文字幕人妻一区二区免费| 亚洲一区二区国产日韩| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 亚洲春色激情美女视频网站| 高潮毛片遮挡免费高清| 中文字幕在线播放亚洲一区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 回本九九久久久久久久久| 欧美一区二区三区中文字幕| 少妇人妻系列中文在线| 国产熟女激情高潮一区| 亚洲一区二区偷拍视频| 欧美丰满少妇一区二区三区| 日韩欧美一区二区最新| 少妇精品一区二区三区少妇| 黄片后入式日逼视频| 日本免费一区二区三区视频| 口内射精一区二区三区| 欧美日韩国产综合精品| 图片偷拍亚洲综合另类| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 色婷婷亚洲十月十月色天 | 日韩精品人妻一区二区免费视频| 日本熟妇乱人视频在线| 干骚货人妻视频在线播放| 久久亚洲中文字幕精品二区| 亚洲熟女诱惑一区二区| 欧美亚洲制服在线一区| 国产精品美女视频一区| 成人激情自拍视频在线观看 | 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 在线观看免费不卡网站| 99精品高清一区二区| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 日韩精品人妻久久久一二三| 久久精品人妻少妇一区| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 欧美国产午夜色爽爽| 97精品人人妻人人爽| 99久久精品国产99久久久噜噜| 日韩福利视频导航网站| 超碰超碰超碰超av大香| 亚洲日产国产一区二区三区| 三级黄色无码视频在线观看| 中文字幕日韩精品人妻| 欧美成人免费看片一区| 久妖视频免费在线观看| 蜜桃视频在线观看网址| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国内成人一区二区三区| 中国一级毛片视频免费看| 国产性色AV免费在线观看| 国产在线高清不卡一区| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 日韩在线一区激情视频| 午夜一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 日韩av卡一在线观看| 最新国产欧美一区二区三区| 99久久只有精品国产| 国产高清视频自拍一区| 日韩中文字幕人妻少妇| 久久中文字幕成熟人妻| 日韩av在线观看入口| 99久久综合精品五月天| 欧美视频在线看一区二区| 国产精品无套内射迪丽热巴| VODAFONEWIFI巨大黑| 97人妻精品一区二区三区免费| 日韩系列视频在线观看有码 | 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 青青草激情视频在线播放| 内射白嫩大屁股在线播放91| 色悠悠在线操综合网| 夜夜澡人摸人人添人人看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 尤物av午夜精品一区| 亚洲av产在线精品亚洲第| 91成年女人午夜毛片免费| 老熟女伦三区二区一区| 欧美精品一区二区三区欧美| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 蜜桃久久精品一区二区| 麻豆公司传媒在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 麻花国传剧原创mv在线看| 一区二区三区四区三级| 国产不卡av一区日日骚| 欧美精品久久久久久久久久| 成人免费无码片在线观看| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 亚洲欧美在线一区三区| 中文字幕第一区欧美高清| 欧美精品国产精品综合| 99国产精品久久久久久久竹菊| 人妻少妇综合一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 一级黄片大鸡巴插入美女| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 福利免费观看午夜体检区| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 久久久久亚洲av毛片大| 美女视频一区二区三区三州| 丝袜美女诱惑在线观看视频 | 最新中文字幕在线一区二区| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 青青草免费公开在线观看视频| 日本精品视频一区在线播放| 青青青青青青在线播放| 日本一区二区三区高清视| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲色图在线精品视频| 日本视频三区在线观看| 入室侵犯人妻中文字幕| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 成人污污污视频在线免费观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产中文字字幕无码无限| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 看中文字幕一区二区三区| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 精品女厕偷拍一区二区三区| 亚洲国产资源一区二区| 少妇人妻精品一区二区三区| 99精品高清一区二区| 色就色综合偷拍区欧美| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲亚洲人成网站网址| 国产不卡国产不卡国产精品不卡 | 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲一区二区三区无码人妻| 自拍一区国产在线播放| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区 | 丝袜美腿在线观看四区| 久久久久久久99精品国产片| 国产午夜一级福利免费| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 好爽一区二区三区在线观看| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 一本一本久久久精品综合不卡| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲国产中文字幕免费| 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲一区成人在线观看| 日韩亚洲国产欧美另类| 精品视频在线观看免费国产| 十七岁日本免费完整版BD| 中国少妇一区二区三区| 黑人一级综合一区二区| 欧美日韩三级久久久久| 极品日韩欧美三级制服| 日本熟女人妻一区二区| 国产日韩欧美在线一区二区| 丰满人妻一区二区53| 青青青青青青在线播放| 国产精久久久久久一区二区三区| 日韩男女激情视频在线观看| 亚洲国产成人久久综合人| 日本六十路熟女工口| av天堂午夜在线观看| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国产精品1区2区视频| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日本久久综合久久综合| 激情视频中文字幕精品| 男人精品一线视频在线观看| av剧情网址在线观看| 超碰人摸人人人澡人人| 人妻对白内射中文字幕| 91精品国产自产永久观看在线| 好看的经典片k8在线观看| 十七岁日本免费完整版BD| 日本一区高清免费在线| 少妇熟女丰满人妻系列| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 日韩精品96久久久久久av| 国产最新av在线免费观看| 久久国产99精品日本精品三级| 一区二区三区不卡免费视频网站| 青青草原在线免费观看网站| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 久草福利在线视频观看| 国产激情视频在线激情观看的 | 国产一区二区三区很黄很爽| 中文字幕一区二区三中文字幕| 日韩爱爱一级免费视频| 91亚洲国产成人精品性色精品| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲av伊人啪啪c| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 欧美性生活视频69| 成年男女久久久精品| 香蕉视频色版在线观看| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 亚洲蜜臀av最新地址| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 国产一区二区三区福利| 四虎在线观看地址天堂| 亚洲一区二区国产日韩| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 亚洲av产在线精品亚洲第| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看 | 中文字幕丝袜乱一区三区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 98视频在线观看免费| 91精品国产一区三一| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 少妇高潮久久久久久久久| 久久久久精品亚洲av| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 碰碰视频一区二区三区| 哈哈操电影在线观看| 日本欧美一区日韩欧美| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 久久国产欧美韩国精品app| 国产精品欧美亚洲制服| 无码AV免费在线观看| 黄色无毒免费av网站| 三级黄色无码视频在线观看| 精品日韩av乱码一区二区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 巨乳人妻在线中文字幕| 欧美性视频欧美欧一欧美| y成人亚洲香蕉av| 成人在线播放视频网站| 日本人妻少妇风流视频| 日本国产一区二区在线观看| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 日韩在线一区激情视频| 国产精品欧美在线观看免费| 国产日韩在线视看高清视频手 | 亚洲一区在线播放网站| 亚洲理伦一区二区三区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 熟妇人妻久久精品一区二区| 全国无a一区二区三区| 黑人操日本女人操逼的视频| 欧美日韩三级久久久久| 男女草逼视频网站大全| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 麻豆精品一区二区综合| 999精彩国产精彩视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 内射在线成人精品视频播放| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 亚洲熟妇精品在线观看| 国产自产拍午夜免费视频 | 国产一区二区成人久久免费影院| 大鸡巴猛烈抽插视频| 亚洲2022砖码专区| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 91蜜桃臀免费在线观看| 日本欧美一区视频在线观看| 九九热99这里有精品| 欧美色网站一区二区三区| 婷婷人妻免费视频网站| 欧美成人一级免费在线视频| 久久国产精品国产精品| 日本成人在线你懂的| 老司机精品视频一区二区三区| 在线欧美青草香蕉在线播放| 中文字幕人妻高清乱码| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 日本一道高清一二三四熟女 | 午夜精品久久久一区二区| 丝袜美腿诱惑在线播放| av资源在线中文天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 久久天天操天天摸精品| 嫩模精品视频在线观看| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产精品免费拍视频| 国产精品口爆一区二区三区| 91性感黑丝美女网站| 青青精品视频在线播放| 久久国产精品精品中文字幕| 中文一区二区三区在线观看视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 99久久精品国产99久久久噜噜| 午夜精品人妻一区二区三区| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 韩国一区二区在线播放| 国产精品自拍视频在线| 国产又黄又粗又爽一区二区| 欧美三级欧美一级亚洲| 精品精品国产自在久久| av一区二区三区高清| 久久这里只有精品免费看| 91久久国产综合久久久 | 又大又长又硬的a免费视频。| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲国产精品自拍在线观看| av小视频免费在线观看| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 超97在线观看精品国产| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品亚洲综合日韩| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 92午夜福利亚洲一区二区| 青草草久久看日本伊人| 91福利天堂在线观看| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日韩av在线未18禁止观看 | 国产精品电影日韩精品| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 欧美大码一区二区在线| 国产精品一区二区高清在线| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 97资源国产在线观看| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产精品成av人在线视午夜片| 探花约了个丰满少妇| 奶头一吃一个摸一个就硬| 色妺妺手机播放免费| 老少交玩tube少老配| 东北风流少妇高潮大叫| 国产一区二区三区手机在线观看| 大鸡吧戳逼免费视频| 人人妻人人澡天天干| 在线亚洲一区二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲欧美国产精品美人| 中国式操B在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 91精品国产成人久久| 好吊色青青草视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 欧美色网站一区二区三区| 国产后入视频在线观看| 日日夜夜精选免费观看| 男女做爰刺激短视频| 久久精品人人爽人人做97| 国产精品老熟女一区二区| 日韩av在线观看免费| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日韩av卡一在线观看| 亚洲国产一级中文字幕| 精品香蕉久久久午夜福| 国产高清视频在线观看播放| 成年人在线观看为您提供优质| 绅士色列里番工口全彩大全| 久草精品视频在线开放| 高清免费无遮挡在线观看| 久久想要爱蜜臀av| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 久久精品国产亚洲av热老太| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产成人精品久久一区二区| 日本一本二本不卡视频| 日韩网站在线观看中文字幕| 国产成人a高清在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情| 91久久国产综合精品女同| 午夜精品人妻久久久| 亚洲AV五月天久久精品| 亚洲欧美国产制服自拍| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费 | 国产精亚洲视频综合区| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 亚洲国际精品视频在线| 蜜桃精品一区二区三区在线| 肥臀熟妇一区二区三区| 久久精品成年人免费看国产片| 久久久久久久精品国裸体舞| 精品女同一区二区三区免费战| 日日夜夜精选免费视频| 两个人免费观看日本的完整版 | 亚洲无遮挡操逼视频| 国产区女主播精品视频| 国产精品片211在线观看| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 亚洲av成人一区午夜网站| 麻豆片av在线播放免费观看| 乱码视频在线观看视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 久久人人精品一区二区| 欧美精品在线观看一区二区 | 亚洲欧美另类激情综合区 | 人成乱码一区二区三区| 国产小视频在线一区二区| 亚洲精品一区二区视频在线| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 日本特级淫片免费看| 久久久久久久久久久久久12p| 国产免费激情床戏视频| 丝袜美女视频一区二区三区| 国产美女视频在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 国产精品剧情在线第一页| 久久久一区二区三区成人美女 | av激情在线免费网| 日本欧美韩国在线一区| 国产视频青青青在线播放| 亚洲天堂久久中文字幕| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 久久久免费专区蜜桃| 色老头久久久久久久久久| 中文字幕第一区欧美高清| 一区二区精品欧美日韩| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 国产精品老熟女一区二区| 日本一区二区三区视频免费| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲中文字幕永不卡| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 亚洲日本中文字幕在线观看视频 | 五月婷婷综合五月一区二区| 日韩av毛片精品久久久| 成人综合国产一区二区三区| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 麻豆av有码在线观看| 亚洲另类欧美日韩一区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 日本xxxx色视频在线观看免费| 一区二区三区不卡福利视频| 精品乱码一区二区三区四区| 中文字幕人妻丝袜系列| 中文字幕 亚洲 欧洲| 男男视频网站高清观看| 国产精品自拍视频免费| 一二三四视频免费在线| av小视频免费在线观看| 爱情岛国产又大又黑又粗| 狠狠插狠狠操狠狠干| 精选国产一区二区三区| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 熟妇人妻久久精品一区二区| 日韩男女激情视频在线观看| 成人在线播放视频网站| 伊人22成人开心网| 免费无码视频在线播放| 热久久精品一区二区三区四区| 偷拍自拍视频一区二区| 日韩精品在线成人观看| 国产精品性感美女av| 丰满少妇在线播放bd| 日本欧美不卡二区在线| 亚洲国产一区二区精品性色| 国产真实内射在线观看| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 天天操天天摸天天操天天插| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美久久综合九色综合| 亚洲午夜精品美女写真| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 91久久九色爽妇网| 国产精品熟女视频区蛋播| 六月婷婷啪啪激情综合| 这里都是精品中文字幕| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日韩免费在线观看一区| 日本放荡的熟妇在线| 视频一区二区日韩中文字幕| 免费在线不卡av观看| 高清亚洲中文字幕一区二区| 能免费看污视频的网站| 五月激情六月综合婷婷| 国产精品一区二区久久久| 欧美日韩激情在线观看视频 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久 | 国产后入视频在线观看| 日本国产一区二区在线观看| 久久精品人人爽人人做97| 99re在线观看精品视频| 一区二区三区四区看av| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 国产亚洲av久久久| 精品国产亚洲av麻豆| 韩国午夜精品福利视频| 欧美日韩人妻精品一区在线| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产91丝袜在线播放国产| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲视频观看一区二区| 国产av一区二区三区精品1区| 欧美精品国产精品综合| 国产成人啪精品午夜在线播放| 日韩精品99久久久中文字幕| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产国产午夜福利视频在线观看| 在线播放18欧洲亚洲av88| 久久青青草91在线视频| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 日本中文字幕一区精品| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产可乐视频在线视频欧美| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久久| 免费手机在线观看bbb视频| 女生高潮喷水在线观看| 日韩av高清区二区三区 | 国产一区二区欧美精品免费| 久草视频成人免费在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 在线观看日韩高清av| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产饥渴熟女91专区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 日本免费一区二区三区激情视频 | 在线亚洲国产一区二区三区| 香港三曰本三级少妇三99| 最新老熟女av导航| 韩国日本精品福利专区| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 99热九九这里只有精品| 日本人妻少妇风流视频| 日本夫妻性生活视频| 日本一区二区三区不卡在线| 99精品高清一区二区| 欧美日韩国产中文在线首页 | 成人av下载免费看| 午夜直播在线福利视频| 国产亚洲午夜精品a一区 | 夜夜澡人摸人人添人人看| 娇妻互换享受高潮91九色| 欧美亚洲制服在线一区| av免费在线播放亚洲| 亚洲欧美日韩免费一区| 青青精品视频在线播放| 人人妻人人澡天天干| 亚洲动态福利美女视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩有码视频在线观看| 亚洲电影一区在线看| 国产一区二区三区免费大片久久| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产成人香蕉久久久久| 又紧又爽又深精品一区二区| 人妻熟妇av在线一区二区三区 | 97视频碰在线观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 国产精品久久久久国产精品三级| 成人一区二区三区黑人欧美 | 精品欧美一区二区在线看不卡| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 无码一区二区三区爆白浆久久| 一区二区三区四区五区午夜福利| 亚州午夜无码久久久| 成人区人妻精品一区二| 男人插女人视频免费| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲欧美国产网爆精品| 欧美亚洲制服在线一区| 蜜桃视频在线观看网址| 国产精品熟女高潮大叫| 一区二区三区四区高清自拍| 好看的经典片k8在线观看| 亚洲精品一区二区视频在线| 2017天天天日日日色色色| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲熟妇免费在线视频| 精品欧美一区二区在线看不卡| 国产亚洲综合777| 日韩精品人妻久久久一二三| 人妻少妇精品视频在线| 美女视频一区二区三区三州 | 国产高清第一区第二区第一页| 日本一区二区三区观看视频| 五月婷婷综合视频在线观看 | 东京热加勒比一区三区| 国产精品一区二区久久久| 久久视精品99re8久香蕉| 日日夜人妻无码中文字幕| 亚洲国产一级中文字幕| 97视频碰在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 中文字幕在线视频乱码| 69精品国产乱码久久久| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 日韩欧美国产操逼视频| 手机国产乱子伦精品视频| 国产一区二区不卡区| 日韩女同性一区二区三区| 天天操美女夜夜操美女| 亚洲天堂成人在线一区| 婷婷综合网在线观看| 极品国产视频在线观看| 无码国产午夜视频在线观| 青娱乐在线中文字幕视频| 日本免费一区二区三区视频| 麻豆片av在线播放免费观看| 少妇人妻偷人中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产美女香蕉久久精品| 这里只有国产精品视频播放视频| 中文字幕人妻高清乱码| 中文字幕日产乱码久久第一页| 免费亚洲成人av在线播放| 国产精品免费99久久| 精品久久久噜噜久久| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 国产精品一区二区白浆视频| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| av激情在线免费网| 操美女骚穴抽插性爱视频| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 性感美女被草视频在线观看| 免费的黄色的a级中文字幕| 欧美不卡的一区二区三区| 少妇无码一区二区三区免费| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 日韩国产精品中文字幕| 777米奇色狠狠俺去啦| 日本午夜精品一区二区| 女人高潮荫道喷水免费视频| 国产一区二区三区韩国| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 插入骚货视频在线观看| 丰满的少妇xxxx极品| 久久香蕉综合色一综合色88| 欧美激情在线视频免费网站| 在线不卡视频一区二区三区| 色呦呦国产午夜精品| 久久中文字幕视频、最近更新| 国产一区二区免费观看| 日本一道本免费在线| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 精品青青草视频在线观看| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 在线日韩欧美一区二区| 中文字幕免费视频日韩| 久久香蕉综合色一综合色88| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 黄色精品一区二区在线观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 欧美日韩国产免费看| 日韩欧美国产操逼视频| 免费成年网站在线观看视频| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 97资源国产在线观看| 精品熟女人妻在线视频| 久久久免费专区蜜桃| 日韩欧美国产亚洲在线| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日本一区高清免费在线| 中文字幕一区视频播放 | 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 色爱区综合激情五月| 经典国产对白乱子伦精品视频| 日本一区二区三区不卡在线| 国产激情视频在线激情观看的| 干骚货人妻视频在线播放 | 日本中文字幕中出在线| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 日韩中文字幕人妻有码| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区十八区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产精品剧情在线第一页| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产区一区二区日本精品视频| 深夜小视频福利在线观看| 中文字幕熟女激情50路| 国产精品无套内射后插| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 夫妻性生活黄色大片视频| 一区二区三区欧美中文字幕| 中文字幕一区二区三中文字幕| 以色列女人操b视频在线| 欧美在线观看日韩在线观看| av在线免费看一区二区三区| 爱豆av一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 无码一区二区三区爆白浆久久| 久久精品人妻少妇一区| 成年人午夜福利在线播放| 亚洲中文人妻字幕视频| 亚洲精品一区二区视频在线| 成年免费大片黄在线观看↗火| 天天操天天日天天爽天天干 | 中文字幕免费观看成人日本| 欧美日韩在线播放三区| 欧美精品免费久久欧美| 国产熟女精品久久久久| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲国产精品欧美久久久| 18禁韩漫在线免费看| 免费观看在线亚洲视频| 国产精品日产三级在线观看| 日韩精品人妻系列无码专区视频 | 亚洲国产成人精品一区刚刚| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 亚洲国产美女精品久久久| 亚洲天堂中文字幕第一页| av中文字幕在线不卡| 亚洲一区av免费在线观看| 久久国产东京热加勒比| 欧美熟妇极品在线看片| 天天在线天天看成人免费视频| 欧美成人久久久久久久激情视频| 澳门蜜桃av成人av| 乱荡一区二区三区视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| av资源天堂免费观看| 老熟女激情视频一区二区| 国产成人精品在线观看一区二区| 美女午夜福利在线精品网站| 日产一区二区三区在线| 狼人综合伊人久久一本| 青青视频app下载| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲中文字幕91嫩草| 凹凸国产精品熟女视频| 成人免费观看精品视频免费| 97一区二区三区四区久久| 麻豆国产成人免费视频| 青青草草在线观看视频| 日本成人理论在线观看视频不卡| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲妓女综合网99| 日韩欧美另类卡通在线视频| 亚洲理伦一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 人妻互换一二三区免费| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日本高清高色视频免费| 欧美精品亚洲精品在线| 亚洲精品免费一区二区三区 | 中文字幕人妻精品久久| 日本顶级片一区二区三区 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 成人污污污视频在线免费观看| 91成人精品午夜福利一区| 欧美日韩亚洲成人v| 极品少妇内射aaaa| 98无人区码一码二码三码视频| 亚洲妓女综合网99| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 欧美激情日韩视频在线| 欧美特别黄色免费在线观看| 方程豹5云辇p专属色边界蓝 | 99久久久精品免费看国产| 国偷自产视频一区二区三区久| 国产自拍成人激情视频| 视频中文一区二区三区| 99热国产这里只有精品9九| 97久久久久久久久精品| 一本色道久久亚洲综合| 91亚洲精品午夜福利| 精品人妻一区二区三区视频 | 日韩欧美高清第一区| 自拍一区二区福利视频| 免费播放在线视频观看| 中文字幕亚洲天堂第一页| 国产精品日韩精品久久99| 精品日韩av乱码一区二区| 成年人免费视频亚洲专区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产911操逼视频| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 婷婷国产亚洲性色av网站| 欧美日韩中文字幕完整版| 日韩精品美女一区二区三区| 未满18禁止观看av| 国产精品久久99一区| 中文国产成人精品久久不卡| 国产视频青青青在线播放 | 日本韩国国产精品视频| 成人免费观看a级黄片视频 | 日本强好片久久久久久aaa| 国产成人一区二区三区四区五区 | 欧美熟妇极品在线看片| 韩国一区二区在线播放| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 青草视频在线观看资源| 亚洲中文字幕永不卡| 久久青青草线视频免费观看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 日本强好片久久久久久aaa| 国色天香免费视频在线观看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲精品乱码中文字幕| 成人激情视频在线免费观看| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲黄色av免费在线观看| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 香蕉久久这里只有精品| 亚洲中文字幕一区在线观看| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 久久视精品99re8久香蕉| 黄色高清视频链接无毛| 老汉精品免费av在线播放| 精品国产一区二区999| 一区二区三区中文欧美| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 亚洲精品免费一区二区三区| 99精品国产自在现线10页| 日韩人妻毛片中文字幕| 国色天香免费视频在线观看| 性感美女被草视频在线观看| 日本伊人久久综合网| 青青草原成人在线免费视频| 精品一区精品二区国产| 在线看片免费人成视久网app| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 欧美人与动人物A级| 久久精品国产亚洲av高潮| 欧美丰满少妇一区二区三区| 高潮av一区二区三区| 亚洲精品女人成人久久久| 福利免费观看午夜体检区| av免费在线观看欧洲| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 99re国产熟女四区精品| 中文一区不卡字幕在线| 久久亚洲精品一区二区| 9久热这里只有精品6| 日韩av在线观看免费| 欧美日本黑人一区二区| 天天舔天天射天天色| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产免费高清永久在线不卡| 国内人妖一区二区在线播放 | 国产性色AV免费在线观看| 国产成人综合久久三区| 少妇高潮久久久久久久久| 无码八A片人妻少妇久久| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产网站一区二区三区| 好吊操在线免费观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 激情视频中文字幕精品| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日本免费影片一区二区| 日本免费一区二区三区视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 久久久91精品国产一区二区三区 | 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久亚洲春色中文字幕| 欧美性猛99久久99| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产激情高清在线视频免费观看| 黄色一级性生活录像片| 国产一区二区亚洲人妻精品 | 生活中的玛丽k8经典网中文| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲福利区一区二区三区| 99女福利女女视频在线播放| 日本欧美一区视频在线观看| 超碰公开在线免费观看| 在线不卡视频一区二区三区| 欧美亚洲午夜精品福利| 深夜福利成人免费在线观看| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国产精品亚洲国产在线手机版| 丰满的女人一区二区三区| 久久久精品亚洲一区二区三区| 视频一区二区日韩中文字幕| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 亚洲国产一级中文字幕 | 欧美刺激肥熟在线视频| 手机福利看片永久日韩| 老板好大用力深一点视频| 六月婷婷啪啪激情综合| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 日韩av高清区二区三区| 日韩精品在线观看中文字幕| 97av麻豆蜜桃一区二区| 免费手机在线观看bbb视频| 国产精品农村妇女一区二区三区| 加勒比熟妇中文高清| 高清免费无遮挡在线观看| 两个奶头被吃的高潮的视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 色av中文字幕在线| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产高清日韩精品在线 | 非洲老头阴茎超长黄色片| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产老妇一区二区三区熟女| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲在线精品一区二区三区| 久久国产99精品日本精品三级 | 欧美成人久久久久久久激情视频 | 久久免费少妇高潮视频A特黄| 在线观看丝袜美腿视频| 人妻丰满熟妇啪啪区| 精品欧美日韩中文字幕在线 | 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 青春草在线精品视频| 98无人区码一码二码三码视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 嫩草嫩草视频在线观看| 99国内精品一区二区三区| 亚洲午夜精品福利影院| 国产精品日韩三级伦理| 人妻中文字幕高清无码| 亚洲中文字幕欧美综合| 中文天堂高清在线观看视频| 久久久国产精品可乐操| 国产区一区二区三区四在线免费看| 精品久久久午夜一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日韩一区二区精品视频在线观看| 精品国产亚洲av高清在线| 亚洲一区二区在线免费观看| FREE嫩白18SEX性HD处| 久久国产精品国产精品国产| 美女破处视频在线免费观看| av国产老师国语对白国产| 午夜日韩在线免费视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 日韩欧美在线免费观看一区| 日韩成人在线免费电影| 一区二区不卡99精品日韩| 中文字幕欧美精品人妻一区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 超97在线观看精品国产| 青青草草在线观看视频| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 日韩欧美中文字幕在线三区| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲一区二区人妻在线| 少妇熟女丰满人妻系列| 日韩av毛片精品久久久| 91精品无人区1码2码3码| 久久九九99热这里只有精品| 一本之道中文字幕东京热| 国产一区二区在线视频免费观看 | 国产做a爰片久久毛片95| 国模小黎精品超大尺度| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产妇女自拍区在线观看 | 中文字幕第一页亚洲天堂| 无码国产午夜视频在线观| 国产成人自拍三级视频| 黄色大片免费亚欧大陆| 久久久国产成人a视频| 国产精品一区二区熟女91| 亚洲国产中文字幕免费| 中文天堂高清在线观看视频| 亚洲一区二区三区免费在| 精品国产一区二区999| av青娱乐在线播放| 国产精品99久久久久久成人| 激情视频网站在线播放色| 国产三级在线看完整版| 国产免费高清永久在线不卡| 亚洲国产欧美精品在线看| 日韩欧美中文字幕另类| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 青草草视频在线观看华人免费 | 国产一级黄色片自拍| 国产精品一区二区久久久| 茄子污污视频在线观看| 成人午夜福利在线播放| 成年美女视频在线观看| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 国产精品欧美日韩专区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 日日爱黄色毛片视频| 精品一区二区亚洲精品| 91国产精选在线观看| 日韩a无v码在线播放免费| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 老阿姨高潮喷水视频| 国产白领秘书在线播放| 少妇高潮一区二区三区四区| 中文乱码免费一区二区三区| 国产精品无遮挡一区二区| 久久久久亚洲伊人久久| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产成人精品1区2区| 久久精品国产亚洲av黄站| 色妞 欧美日韩在线观看| 欧美日韩乱一区二区三区| 黄色十八禁网站可进入| 亚洲AV无码一区二区二三区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 黄色一级性生活录像片| 日本一区二区三区不卡在线| 夭天干天天爽天天高潮| 国产精品自拍视频在线| 午夜欧美日韩精品久久久久| 女优av一区二区三区| 日本a级视频久久久久| 国产精品久久久久久人妻系列| 人妻少妇久久精品中文| 国产饥渴熟女91专区| 中文无线乱码二三四区| 午夜福利精品一区视频| 午夜av内射一区二区三区| 欧美日韩国产一级高清| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 深夜有福利的直播平台| 日韩欧美成人中文字幕| 国产欧美日韩亚洲一区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 短篇激情小说大尺度| 欧美日韩激情在线观看视频| 欧美日韩三级免费关看网站| 高清性视频一区二区播放| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 亚洲国产成人久久综合区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 在线1区视频免费观看| 91精品国产成人久久| 国产黑色丝袜在线观看网站| 全国无a一区二区三区| 亚洲乱码精品久久久久久99| 久久精品高清视频中文字幕| 色综合91久久精品中文字幕| 国产黄色自拍网站在线| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲av色图一区二区三区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国内自拍av 性网| 午夜福利视频在线观看日本| 国产私密熟女视频网站| 激情国产丝袜激情丝袜| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 国内少妇一区二三区免费看| 国产免费精品视频一区二区三区| 日本理论三级在线观看| 成人午夜福利高清在线观看| 亚洲一区二区偷拍视频| 成人性生交大片免费看激情| 伊人久久中文字幕av| 回本九九久久久久久久久| 国产一区涩涩亚洲三区| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 国产三级精品三级在专区精| 久久精品人人爽人人做97| 亚洲国产成人久久综合区| 欧美av一区二区在线播放| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 一区二区三区精彩午夜视频| 精品欧美日韩中文字幕在线| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 色国产一区婷婷视频| 男女打扑克高清网站| 香蕉久久这里只有精品| 久久综合久久综合鬼色| 五月婷婷激情四射综合| 青青草绿色视频在线观看| 国产极品久久久久久久久久| 欧美丰满熟女激情喷水| 91精品乱码一区二区三区| 日本加勒比中文在线一区| 日本东京男人天堂热线| 中文字幕午夜人妻久久一区| 手机国产乱子伦精品视频| 天天干天天操美女麻豆| 尤物视频官网在线观看| 久久亚洲精品一区二区| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲无人区码一二三区| 午夜动漫福利视频在线| 在线不卡视频一区二区三区| 亚洲免费成人一区二区三区| 又黄又刺激爽免费网站| 久久久久亚洲av毛片大| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲欧美综合一区在线| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产一区二区三区精彩视频| 成年大片免费视频播放| 国产精品自拍35页| 姐姐的诱惑中文字幕| 夜夜澡人摸人人添人人看| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久国产精品三级| 五月婷婷综合五月一区二区| 91国产丝袜在线放九色| 日本在线免费观看视频一区| 国内自拍视频在线观看h| 91亚洲欧美强伦三区| 国产办公室黑色丝袜在线播放|