丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 審計風險防范論文

審計風險防范論文精品(七篇)

時間:2023-03-29 09:22:44

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇審計風險防范論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

審計風險防范論文

篇(1)

關鍵詞:審計;風險;防范;控制

1審計風險產生的原因、過程分析

1.1審計風險產生的主要原因

(1)外部原因。

主要是指獨立于審計主體之外的原因,諸如審計主體面臨的社會環境、經濟環境、政治環境、法律環境等。社會環境是指公眾素質、輿論導向等對審計風險的影響。如果社會公眾審計意識、參與意識、監督意識增強,企業便會積極主動地加強內部控制制度的建設,嚴格會計核算,降低審計風險。反之就會產生或增加審計風險。

經濟環境是指經濟政策、經濟成份、經濟體制、經濟法規等對審計風險的影響。市場主體多元化、經營方式多樣化、經營區域國際化等給審計單位帶來復雜化,被審計單位行為的不穩定性,如企業改組、改制、拍賣、兼并、政策性重組等,使審計人員對企業的情況難以及時全面地反映和科學評價,導致審計人員獲得信息不真實,作出審計結果不準確,從而增加了審計風險。

法律環境是指與審計相關的法律、法規、規章等對審計風險形成的影響,既有國家宏觀層次上的法律環境影響,也有地方層次上的法律環境影響。審計工作的依據是各級人大、政府和行業部門頒發的各種法律法規、規章、制度、意見等,如果法律體系不完備、不具體、不科學或與審計工作實踐不銜接,審計人員就失去統一的判斷標準,增加風險機會。

(2)內部原因。

內部原因主要是指審計組織、機構或人員自身的原因。

①審計方法模式陳舊、單調,沿用過去傳統的賬項基礎審計和制度基礎審計方法,很難發現新形勢、新情況、新環境帶來的新問題,產生新風險。在審計方法的選擇上,僅憑主觀意志、長官意志,不可避免地影響審計結論的正確性,從而發生偏差等。

②抽樣方法陳舊,沒有采用現代科學發展的成果技術進行抽樣,仍然采用判斷抽樣或統計抽樣。靠審計人員的經驗主觀判斷,極易出現漏、重、錯的現象,在具體審計工作中,審計人員取證、選用證據等方面帶有主觀隨意性,客觀上又存在很多不確定因素,一但工作馬虎,取證不充分,其審計結論也就很難做到合理。

③審計操作不規范,主要表現在一些審計人員隨意簡化程序,或抽調一些不懂業務的人員參與重要工作,主觀主義、形式主義,審計結論、報告采用格式化,只換名稱和數字,交差完事。審計人員思想素質不高、政治立場不堅定、業務不熟、能力不強必然降低審計質量,帶來審計風險。審計單位的制度不規范、責任不明確、處理不到位也會使審計工作走過場。

1.2審計風險產生的過程

(1)審計抽樣過程中產生的風險。注冊會計師在審計過程中正確運用審計抽樣方法不僅可以保證審計質量、防范審計風險,同時也能提高審計效率。雖然公允的要求減輕了注冊會計師的責任和風險,但要達到公允的程度也并不容易,誤差必須控制在可容忍的范圍內。這就要求抽樣要有可靠性,組成適量、有效的樣本,以盡可能提高樣本對總體的反映程度。否則,樣本總體反映的情況差異超出可一定的范圍,就會使注冊會計師對抽樣結果產生信賴過度和誤導錯誤,審計的公允性就會喪失,審計信息就有可能產生重大誤導作用,形成審計風險。

(2)審計取證環節產生的風險。審計證據是形成和支持審計意見的基礎,是保證審計質量的關鍵。錯誤、失真的審計證據必然得出錯誤的審計結論,不全面、不充足的審計證據必然會得出片面、不可靠的審計結論。

(3)簽訂審計約定書環節產生的風險。簽訂審計約定書,是委托人與被委托機構之間明確權利義務關系的法律過程,對雙方均具有約束力。在現實中存在這樣一種情況,只要客戶上門并滿足付款條件,審計機構就把風險拋之腦后,按委托方的要求草率地訂立約定書。結果有的在接觸對方的審計資料后,才發現被審計單位財務記錄和原始憑證雖根本沒有可信度,但為了提供審計報告而憑經驗和邏輯進行推理。這樣的審計報告通常會存在審計風險。因此,可以說簽訂約定書環節是產生審計風險的源頭。

(4)審計報告環節產生的風險。按照審計程序和正常邏輯思維,審計報告是依據審計約定書規定的內容和要求,依據審計抽樣、取證所形成的工作底稿做出的,好像審計風險應存在于審計報告以前各環節。事實上,撰寫審計報告本身不但存在風險,而且是防范風險的重要環節。因為審計風險是客觀存在的,如果在審計報告中忽視風險的客觀性,把查證結果的真實性進行絕對化肯定,并且忽視被審計單位的會計責任,一旦有誤,就可能產生風險。如果審計報告對審計的時間和空間范圍表述不清,也有可能使審計報告的使用者產生誤解,形成風險。

2審計風險的防范與控制的思考

2.1審計機構、組織和人員對審計風險的防范與控制

審計主體是審計風險防范與控制的決定性因素,要建立健全科學、規范、系統的審計工作制度,加強業務工作的領導和指導力度,配齊配強業務人員,以確保審計工作質量,制定規科學規范的工作標準、工作程序、工作目標考核體系,增強審計工作人員的政治素質和業務素質,提高審計人員的思想素質和職業道德水平,堅持持證上崗;強化業務學習與培訓,深入學習并遵守《注冊會計師法》、《會計法》、《審計法》和《獨立審計基本準則》及其相關法律法規,依法審計;嚴格按照《中國注冊會計師職業道德準則》的要求執業,遵守獨立、客觀、公正的原則,認真履行自己的職責;做好審計計劃、籌劃,做好事前預測、事中監督、事后控制相結合,尤其是審計風險的分析工作;有效運用現代、科學的審計抽樣方法和調查方法,重視審計取證工作,確保基礎工作扎實有效;謹慎選擇被審計單位,并與被審計單位簽訂業務約定書;提取風險基金或購買責任保險;聘請熟悉注冊會計師法律責任的律師。

2.2審計程序中的各個環節對審計風險的防范與控制

(1)受托階段。要詳細了解委托人的委托目的和業務內容,對可能產生的風險進行預測和分析,只有通過充分了解確認有承辦能力,才能簽約。明確雙方的權利和義務,分清各自的職責范圍,并對委托事項進行協商。要如實向委托人介紹社會審計的規定,以防以后發生誤會。同時,審計機構還要注意防止委托方提供的假證據,在簽約時要寫明委托方對提供的資料的完整性和真實性負責等內容。

(2)準備階段。事務所要根據承辦項目的要求和任務,以及被審計單位的行業特點和情況復雜與否,確定選派專業性強、能勝任的審計人員組成審計組。制定好審計項目、內容、目標、方法和任務等工作計劃。

(3)實施階段。重點把握以下三個重要環節:首先是審計取證,審計人員取得的證據必須充分有力、合理合法、客觀真實,具有可證性,收集的證據一定要經過審計人員、被審計單位的主管和有關人員共同簽字蓋章才可生效。其次,應規范審計工作底稿,因為,審計工作底稿是審計人員在審計活動中制作的“原始憑證”。最后,審計人員應嚴格自律,自覺執行執業標準和職業道德規范。

(4)報告階段。提交報告前,應對審計工作底稿中有關重點問題、重要程序和對審計報告有直接影響的部分進行認真復核,確保準確無誤。起草審計報告時,對審計報告中的審計結果及依據和審計評價及建議,要注意符合業務約定書約定的項目、內容和要求,做到事實清楚、客觀公正。審計依據要準確,文字簡練、措辭恰當、表達清楚。初稿形成后,送交委托方征求意見并限期給予書面反饋意見,要對委托方反饋意見的采納情況予以說明,作為工作底稿歸檔。在發送報告的同時,要將各種相關資料整理歸檔。2.3審計項目實施過程中對審計風險的防范與控制

(1)在實施審計項目時,審計主體應對審計客體的基本情況和內部控制進行先期問卷調查和符合性測試,對審計客體風險性問題做出評估,以此作為實質性測試時的重點和依據。

(2)在對審計客體的內部控制進行問卷調查和符合性測試后,根據其評價以及對內部控制松弛部分和匯總的弱項,確定實質性測試的性質、時間和范圍,并應當實施詳盡的實質性測試程序,以便將檢查風險以及總體審計風險降至可接受的水平。

①流動資產類實質性測試。包括貨幣資金、短期投資、應收票據、應收賬款及壞賬準備、預付貨款、其他應收款、存貨、待處理流動資產凈損失等項目的測試。有些項目收支頻繁,余額經常變動,需要經過盤點才能確認它的余額;有些項目是與其他單位的往來結算,必須通過向對方單位詢證才能確認。因此,盤存、函證是流動資產類實質性測試常用的方法。

②長期和固定資產類實質性測試。包括長期投資、固定資產和累計折舊、再建工程、無形資產和遞延資產等項目的測試。因此,盤存、計價、計算是長期和固定資產類實質性測試常用的方法。

③負債類實質性測試。包括短期借款、應付票據、預收賬款、其他應付款、未交款項、預提費用、長期借款等項目的測試。除預提費用外,都是往來結算項目,審計方法主要是函證或計算核實。

④所有者權益類實質性測試。包括股本、資本公積、未分配利潤等項目的測試。審計方法主要是查證有關規定、計算核實。

⑤損益類實質性測試。包括產品銷售收入、產品銷售成本、銷售費用、銷售稅金、其他業務利潤、管理費用、財務費用、投資收益、營業外收入、營業外支出、本年利潤、所得稅等。審計方法主要是查證有關規定,計算核實。

篇(2)

摘 要 本文首先對審計風險的概念進行了界定,從內部和外部兩個方面分析了我國會計師事務所審計風險產生的原因,并針對這些原因提出了會計師事務所防范審計風險的幾點建議,使會計師事務所在執業過程中加強對審計風險的控制,從而使整個社會的審計業務更加規范和健康地發展。

關鍵詞 審計風險 風險控制 會計師事務所

隨著現代審計業務的日益復雜,審計項目的風險水平越來越高。審計風險的存在必然會使會計師事務所發生風險損失,因此,實施審計風險管理顯得尤為重要。加強審計風險的管理和控制,對我國的會計師事務所提高審計質量,降低審計責任,增強自身的競爭力具有非常重要的意義。

一、審計風險的概念

審計風險是指當財務報表存在重大錯誤或漏報,注冊會計師對其進行審計后發表不恰當審計意見的可能性。對于盈虧自負、風險自擔的會計師事務所來說,既要在激烈的市場競爭中招攬業務,又要防范審計業務可能帶來的審計風險,這就使對審計風險的防范和控制成為會計師事務所的核心問題。

二、會計師事務所審計風險產生的原因

會計師事務所審計風險的產生由很多因素造成,以下從外部原因和內部原因兩個方面來探討我國會計師事務所審計風險產生的原因。

(一)外部原因

1.我國的法制體系不完善

改革開放以來,盡管我國在審計立法上取得了很大的發展并形成了一套審計法制體系,但隨著社會主義市場經濟的發展,審計執法過程中某些方面仍無法可依,另外,一些舊的審計法律法規已經不能適應新形勢的發展而需做出修改。這種情況加大了相關部門審計監督的難度,也加大了會計師事務所的審計風險。

2.被審計單位內部控制制度方面的原因

企業在經營管理時必須遵守成本收益原則,無論做出什么決策都必須考慮成本與收益的關系。企業實行內部控制固然能夠減少會計處理過程中錯弊的發生,降低會計師事務所的審計風險,提高審計效率,但如果內部控制的成本超過了發生錯弊時造成的損失,企業管理人員便會想盡一切辦法減少控制程序,這就使內部控制總會存在一定的缺陷。

(二)內部原因

1.審計收費比較低

目前,我國會計師事務所的審計收費普遍較低。如果會計師事務所的審計收費過低,就會迫使事務所和注冊會計師采用一些方法來降低審計成本,比如簡化審計程序、減少業務人員、縮短審計時間等。這種做法勢必會導致審計質量的降低和審計風險的增大。審計費用太低,會計師事務所就不可能花費大量人力和物力去審計某一項目,審計質量就不可能提高。

2.缺乏獨立性

實際中,事務所的聘用、續聘和費用支付等相關事項多是由企業管理層來決定的。也就是說,公司管理層可按其意愿來選擇事務所,這也決定了注冊會計師在出具審計報告時可能不得不考慮管理層的意見,審計的獨立性得不到保障。會計師事務所喪失了獨立性,到處受到四周環境的限制,當然就不能出具公正客觀的審計意見。

3.審計方法的落后

《中國注冊會計師獨立審計準則》提出了運用風險基礎審計方法的要求。然而在實踐中審計方法仍停留在賬項基礎審計向制度基礎審計過渡的階段,許多審計項目的大小都是由注冊會計師依靠主觀來判斷的。同時,審計中廣泛采用的抽樣技術只限于抽樣審計,并不能發現財務報表中的全部錯誤,這會導致某些隱蔽較好的欺詐極難偵破。由于審計成本的限制,又迫使注冊會計師不得不放棄部分審計程序,會喪失應有的職業謹慎,難以做到全面的審計工作,風險自然由此而生。

三、審計風險的防范對策

為了防范審計風險,會計師事務所可以從以下幾方面來加以控制,盡最大努力拒審計風險于門外。

(一)保持獨立性

注冊會計師執行審計或其他鑒定業務時,應當保持形式上和實質上的獨立。只有保持了獨立性后,會計師事務所和注冊會計師在執行具體的審計業務時才不會受到被審計單位的影響,才能更好地出具客觀公正的審計影響。審計獨立性是會計師事務所和注冊會計師在執業過程中必須遵守的最重要的原則。只有保證了審計獨立性后,才能降低審計風險的產生。

(二)改革審計方法

現時國內的審計方法,主要是采用賬項基礎審計或制度基礎審計的模式,審計的整個過程主要集中在期末余額的細節測試,進行抽樣測試時,審計人員沒有什么可以依據的科學方法,往往只憑自己的經驗任意抽樣而缺乏客觀性。這種習慣性做法,往往會讓有意舞弊者有機可乘。面對這種狀況,會計師事務所要學會轉換思考角度,改變傳統的審計理念和方法,樹立現代的審計意識、技術和方法,降低審計風險。

(三)謹慎選擇客戶

謹慎地選擇客戶也是會計師事務所防范審計風險的一個重要措施。對于那些可能存在重大經營風險或公司管理層舞弊風險等高審計風險的公司,會計師事務所要慎重考慮是否接受其委托。在接受一個新客戶時,應先做一個風險評估報告,當風險較高時就要多加留意,有時寧愿放棄該項審計收入。但也不能因為風險的存在就不敢承接客戶,會計師事務所可以通過客戶風險評估報告,識別風險領域,采取相應的措施加以降低審計風險。

參考文獻:

[1]呂繼英.王竹南會計師事務所審計風險的防范與控制.Economic and Trade Update.2008(6).

篇(3)

論文摘要:現代風險導向審計是對傳統審計方式的突破和創新,是內部審計發展的最新動向。企業推行現代風險導向審計,能將內部審計自身的職能與企業的目標有機地結合起來,充分發揮內部審計在企業風險管理中的重要作用。本文在闡明現代風險導向審計相關概念的基礎上,進一步闡述了企業內部審計開展現代風險導向審計的必要性以及現代風險導向審計的實施。 

 

一、什么是現代風險導向審計 

風險導向審計是在賬項基礎審計、制度基礎審計的基礎上產生的,現代風險導向審計產生的主要標志是:2003年10月,國際審計和鑒證準則委員會(iaasb)對審計風險準則進行了修訂,并執行新的風險導向模型“審計風險=重大錯報風險x檢查風險”,我國在2006年2月對審計準則進行大幅度調整,將傳統審計風險模型修改為新的審計風險模型。現代風險導向審計是以系統論和戰略管理理論為指導,以降低信息風險為根本目的,以控制審計業務風險為中心,以降低審計風險為根本途徑,以經營風險的分析評估為導向,采用“自上而下,自下而上”審計思路的一種審計方法。 

二、對現代風險導向審計本質的認識 

(一)現代風險導向審計是一種新的審計基本方法。傳統審計風險模型的審計方法實質上仍然是制度基礎審計方法的延伸,它從分析客戶會計報表的固有風險和內部控制風險著手,根據內部控制測試的結果決定實質性測試的性質、時間和范圍。而現代風險導向審計則是從企業的戰略分析入手,通過“戰略分析——環節分析——會計報表剩余風險分析”的基本思路,決定實質性審計程序的性質、時間和范圍,并建立了企業會計報表風險與企業戰略風險之間的邏輯聯系,使這一方法更科學、更有效。 

(二)現代風險導向審計摒棄了傳統審計簡化主義的認知模式,代之以復雜系統的認知模式,并引入戰略管理分析工具。現代風險導向審計的思考方法是系統理論所指導的復雜系統認知模式。審計要有效地把握會計報表的錯報風險,就必須從企業的戰略管理活動著手分析,對戰略管理活動進行分析,必須將企業置于廣泛的經濟網絡中進行系統分析。從方法論上講,現代風險導向審計要比傳統的制度基礎審計站得更高,看得更遠,對企業了解得更透。 

(三)現代風險導向審計運用“自上而下”和“自下而上”相結合的審計思路。它運用“自上而下”,“自下而上”相結合的手段,對會計報表錯報風險做出合理的專業判斷,要從企業的戰略管理分析入手,通過經營風險導向和嚴密的邏輯推理,一步一步地推導和落實審計的范圍和重點,確定相關的審計目標和審計程序。通過實施審計程序及取證的結果,并結合重要性的判斷,歸納和判斷整個會計報表的風險并形成最終的審計意見。 

三、現代風險導向內部審計的理解 

內部審計下的現代風險導向審計目前尚無統一的定義。第一種觀點認為,把社會審計中的現代風險導向審計運用于內部審計就是現代風險導向內部審計,即內部審計人員立足于對審計風險的分析和評價,并以此為出發點,制定審計計劃,實施審計行為的一種審計方法。第二種觀點認為,現代風險導向內部審計是指內審人員在審計過程自始至終都關注企業風險(不是審計風險),依據風險選擇項目,識別風險,測試管理者降低風險的方法,并以企業風險為中心做審計報告,協助企業管理風險。 

而從第二種觀點的描述上看,所謂的“風險”不是單純意義的“審計風險”,在更大意義上是指企業在生產經營過程中面臨的各種企業風險。由此可見,此時的內部審計已經成為結合內部審計和風險管理的一種有效工具,審計計劃與公司最高層的風險戰略連接在一起,內部審計人員通過對當前的風險分析確保其審計計劃與經營計劃相一致,將風險管理原則貫穿于審計的全過程,內部審計重點不再是測試控制,而是確認風險及測試管理風險。用這種觀點來界定風險導向內部審計,會與內部審計具體準則對審計風險的定義相背。 

筆者認為,在現有準則下,以第一種觀點作為現代風險導向內部審計比較恰當,而第二種觀點與其說是現代風險導向內部審計,還不如說是企業風險管理中的內部審計作用。 

四、現代風險導向審計運用于內部審計的必要性及其實施 

我們姑且不去定論現代風險導向內部審計的定義,但是在內部審計中實施現代風險導向審計既是基于降低審計風險,又是為降低企業經營風險,進行風險管理的一種有效工具。 

(一)內部審計實施現代風險導向審計的必要性 

隨著內部審計的監督職能向服務管理職能的轉變,企業需要內部審計對整體的風險管理、內部控制及治理程序提供有效的審計監督和建設性評價,以幫助企業控制風險,實現目標。因此,內部審計不應停留在傳統審計模式上,而應在此基礎上進一步開展現代風險導向審計,將關口前移,充分發揮預警性作用。綜上所述,在企業內部審計中實施現代風險導向審計有著非常重要的現實意義。 

(二)現代風險導向審計在內部審計中的運用 

1.準確確定審計的重點和范圍。運用現代風險導向審計理論,從分析風險入手,準確確定審計的重點和范圍,在審計準備階段,就加大防范力度,即通過對被審計單位基本情況的了解和分析性測試的結果,充分關注被審單位的特殊風險,確定總體審計風險概率和評估的重大錯報風險概率,將審計風險減少到最小程度,確保內部審計能夠發現業務經營活動中的重大違法違規問題及存在的風險隱患,達到實現防范風險的目的。 

2.以《內部審計實務標準》為指導,執行現代風險導向審計的程序,使風險管理與內部審計程序之間協調一致,產生協同增效的作用。一是在制定審計計劃時,針對可能影響風險評估的基礎,制定審計計劃,確定審計項目。二是編制審計方案時,在評估風險優先次序的基礎上安排審計工作。三是確定審計范圍時,要考慮并反映整個企業的戰略性計劃目標,每年對審計范圍進行一次評估,以反映最新戰略和方針。四是在審計實施過程中,通過評價內部控制制度,查找其中的疏漏和薄弱環節。五是在編制審計報告時,應對風險管理狀況進行評價,指出風險管理中存在的漏洞和不足,提出加強管理的建議。六是以風險大小作為確定追蹤審計范圍的重要因素。 

3.實施控制測試和實質性測試。現代風險導向審計強調從宏觀上對風險進行評估,但并不是說可以忽視微觀層面的操作風險。因此,應繼續實施內部控制測試,并分析重點,實施實質性測試。在控制測試和實質性測試兩階段中,審計資源的合理配置是關鍵,也是風險導向審計理論的出發點與歸宿。因此,應結合重大風險各因素的綜合分析與判斷,將審計資源向重點風險領域傾斜,以實現“全面審計、突出重點”,在提高審計效率與效果的同時,強化企業風險管理。 

4.實現審計手段電子化,提高審計工作質量。一要運用計算機技術,進行內部控制風險的評估,確定標準內部控制的模型,并經常調整、完善,以提高內部控制風險的評估效率及其準確性。二要運用計算機軟件進行分析性測試,提高分析的速度和準確性,擴展分析的范圍。三要運用計算機進行統計抽樣,避免人工抽樣檢查的不足,有效降低審計風險。四要構建完整的審計信息系統,推進風險導向審計與非現場審計有機結合,提高內部審計的質量和效率。 

(三)內部審計實施現代風險導向審計的措施 

現代風險導向審計模式是為適應企業經營高風險的特點而產生的,同時也是為量化審計風險、減輕審計責任、提高審計效率和質量的一種審計方法。為加強現代風險導向審計在內部審計中的運用,筆者認為要從以下幾方面努力: 

1.建立內部控制評價的新模式。在現代風險導向審計中,內部審計更加關心的問題主要是:控制風險的目標是什么,控制要解決的問題,這種控制是否先進有效,控制風險有多大,是否影響管理當局的決策等。隨著市場競爭的加劇,新的審計環境要求審計人員應通過與企業管理層進行有效溝通的方式,采用新的評價模式,為企業提供更有價值的服務。 

2.加強內部審計工作的實效性。在審計技術方面,風險分析和計算機應用甚少,由此降低了審計工作效率。因此,內部審計在轉變目標定位,樹立管理理念的同時,更要重視審計工作的實效性,以確保審計建議的落實。 

3.提高內部審計人員的素質。對企業而言,需要界定風險范圍、理順風險責任、建立風險模型和風險防范機制,這就是要靠實施現代風險導向審計走出一條迎接風險、化解風險之路。因此要求內審人員都應懂得風險語言,加強風險意識和風險管理技能,提高內審人員對風險的敏感度,以風險為導向做好內部審計工作。 

五、結束語 

企業內部審計開展現代風險導向審計是內部審計的必然發展趨勢,既是職業自身發展的需要,也是當前形勢發展的需要。企業內部審計堅持開展對企業風險管理過程的充分性和有效性的檢查、評價和報告,促進企業改進管理、實現目標和增加價值,無疑是企業內部的一種最好資源。在實踐中,尚無完整的模式可參照執行,即使有關現代風險導向內部審計的準則出臺后,也需要在實踐中不斷完善。因此,內部審計師在現階段,應首先接受現代風險導向審計的理念,在執行過程中,將風險評估貫穿審計的全過程,不斷探索現代風險導向審計的方法,將審計風險降低到最低可接受水平。 

 

參考文獻: 

[1]馬文成,王有良.基于風險導向審計的內部審計創新研究[j].會計師,2009(06). 

[2]聶海斌.風險導向審計在應用中的問題及完善[j].當代經濟,2009(16). 

[3]汪壽成.現代風險導向審計[m].大連出版社,2009. 

[4]汪文文.論新形勢下的風險導向審計[j].經濟研究導刊,2009(04). 

篇(4)

[作者簡介]王會金(1962― ),男,浙江東陽人,南京審計學院副校長,教授,博士,從事信息系統審計研究。

[摘 要]當前,我國急需一套完善的中觀信息系統審計風險控制體系。這是因為我國的中觀經濟主體在控制信息系統審計風險時需要一套成熟的管理流程,且國家有關部門在制定信息系統審計風險防范標準方面也需要完善的控制體系作為支撐。在闡述COBIT與數據挖掘基本理論的基礎上,借鑒COBIT框架,構建中觀信息系統審計風險的明細控制框架,利用數據挖掘技術有針對性地探索每一個明細標準的數據挖掘路徑,創建挖掘流程,建立適用于我國中觀經濟特色的信息系統審計風險控制體系。

[關鍵詞]中觀信息系統審計;COBIT框架;數據挖掘;風險控制;中觀審計

[中圖分類號]F239.4 [文獻標識碼]A [文章編號]10044833(2012)01001608

中觀信息系統審計是中觀審計的重要組成部分,它從屬于中觀審計與信息系統審計的交叉領域。中觀信息系統審計是指IT審計師依據特定的規范,運用科學系統的程序方法,對中觀經濟主體信息系統的運行規程與應用政策所實施的一種監督活動,旨在增強中觀經濟主體特定信息網絡的有效性、安全性、機密性與一致性[1]。與微觀信息系統相比,中觀信息系統功能更為復雜,且區域內紛亂的個體間存在契約關系。中觀信息系統的復雜性主要體現在跨越單個信息系統邊界,參與者之間在信息技術基礎設施水平、信息化程度和能力上存在差異,參與者遵循一定的契約規則,依賴通信網絡支持,對安全性的要求程度很高等方面。中觀信息系統審計風險是指IT審計師在對中觀信息系統進行審計的過程中,由于受到某些不確定性因素的影響,而使審計結論與經濟事實不符,從而受到相關關系人指控或媒體披露并遭受經濟損失以及聲譽損失的可能性。中觀信息系統審計風險控制的研究成果能為我國大型企業集團、特殊的經濟聯合體等中觀經濟主體保持信息系統安全提供強有力的理論支持與實踐指導。

一、 相關理論概述與回顧

(一) COBIT

信息及相關技術的控制目標(簡稱COBIT)由美國信息系統審計與控制協會(簡稱ISACA)頒布,是最先進、最權威的安全與信息技術管理和控制的規范體系。COBIT將IT過程、IT資源及信息與企業的策略及目標聯系于一體,形成一個三維的體系框架。COBIT框架主要由執行工具集、管理指南、控制目標和審計指南四個部分組成,它主要是為管理層提供信息技術的應用構架。COBIT對信息及相關資源進行規劃與處理,從信息技術的規劃與組織、采集與實施、交付與支持以及監控等四個方面確定了34個信息技術處理過程。

ISACA自1976年COBIT1.0版以來,陸續頒布了很多版本,最近ISACA即將COBIT5.0版。ISACA對COBIT理論的研究已趨于成熟,其思路逐步由IT審計師的審計工具轉向IT內部控制框架,再轉向從高管層角度來思考IT治理。大多數國際組織在采納COSO框架時,都同時使用COBIT控制標準。升陽電腦公司等大型國際組織成功應用COBIT優化IT投資。2005年,歐盟也選擇將COBIT作為其審計準則。國內學者對COBIT理論的研究則以借鑒為主,如陽杰、張文秀等學者解讀了COBIT基本理論及其評價與應用方法[23];謝羽霄、黃溶冰等學者嘗試將COBIT理論應用于銀行、會計、電信等不同的信息系統領域[45]。我國信息系統審計的研究目前正處于起步階段,因而將COBIT理論應用于信息系統的研究也不夠深入。王會金、劉國城研究了COBIT理論在中觀信息系統重大錯報風險評估中的運用,金文、張金城研究了信息系統控制與審計的模型[1,6]。

(二) 數據挖掘

數據挖掘技術出現于20世紀80年代,該技術引出了數據庫的知識發現理論,因此,數據挖掘又被稱為“基于數據庫的知識發現(KDD)”。1995年,在加拿大蒙特利爾召開的首屆KDD & Date Mining 國際學術會議上,學者們首次正式提出數據挖掘理論[7]。當前,數據挖掘的定義有很多,但較為公認的一種表述是:“從大型數據庫中的數據中提取人們感興趣的知識。這些知識是隱含的、事先未知的潛在有用信息,提取的知識表現為概念、規則、規律、模式等形式。數據挖掘所要處理的問題就是在龐大的數據庫中尋找有價值的隱藏事件,加以分析,并將有意義的信息歸納成結構模式,供有關部門在進行決策時參考。”[7]1995年至2010年,KDD國際會議已經舉辦16次;1997年至2010年,亞太PAKDD會議已經舉辦14次,眾多會議對數據挖掘的探討主要圍繞理論、技術與應用三個方面展開。

目前國內外學者對數據挖掘的理論研究已趨于成熟。亞太PAKDD會議主辦方出版的論文集顯示,2001年至2007年僅7年時間共有32個國家與地區的593篇會議論文被論文集收錄。我國學者在數據挖掘理論的研究中取得了豐碩的成果,具體表現在兩個方面:一是挖掘算法的縱深研究。李也白、唐輝探索了頻繁模式挖掘進展,鄧勇、王汝傳研究了基于網絡服務的分布式數據挖掘,肖偉平、何宏研究了基于遺傳算法的數據挖掘方法[810]。二是數據挖掘的應用研究。我國學者對于數據挖掘的應用研究也積累了豐富的成果,并嘗試將數據挖掘技術應用于醫學、通訊、電力、圖書館、電子商務等諸多領域。2008年以來,僅在中國知網查到的關于數據挖掘應用研究的核心期刊論文就多達476篇。近年來,國際軟件公司也紛紛開發數據挖掘工具,如SPSS Clementine等。同時,我國也開發出數據挖掘軟件,如上海復旦德門公司開發的Dminer,東北大學軟件中心開發的Open Miner等。2000年以來,我國學者將數據挖掘應用于審計的研究成果很多,但將數據挖掘應用于信息系統審計的研究成果不多,且主要集中于安全審計領域具體數據挖掘技術的應用研究。

二、 中觀信息系統審計風險控制體系的構想

本文將中觀信息系統審計風險控制體系(圖1)劃分為以下三個層次。

(一) 第一層次:設計中觀信息系統審計風險的控制框架與明細控制標準

中觀信息系統審計的對象包括信息安全、數據中心運營、技術支持服務、災難恢復與業務持續、績效與容量、基礎設施、硬件管理、軟件管理、數據庫管理、系統開發、變革管理、問題管理、網絡管理、中觀系統通信協議與契約規則等共計14個主要方面[11]。中觀信息系統審計風險控制體系的第一層次是根據COBIT三維控制框架設計的。這一層次需要構架兩項內容:(1)中觀信息系統審計風險的控制框架。該控制框架需要完全融合COBIT理論的精髓,并需要考慮COBIT理論的每一原則、標準、解釋及說明。該控制框架由14項風險防范因子組成,這14個因子必須與中觀信息系統審計的14個具體對象相對應。框架中的每一個因子也應該形成與自身相配套的風險控制子系統,且子系統應該包含控制的要素、結構、種類、目標、遵循的原則、執行概要等內容。(2)中觀信息系統審計風險的明細控制標準。控制框架中的14項風險防范因子需要具備與自身相對應的審計風險明細控制規則,IT審計師只有具備相應的明細規范,才能在中觀信息系統審計實施過程中擁有可供參考的審計標準。每個因子的風險控制標準的設計需要以COBIT三維控制框架為平臺,以4個域、34個高層控制目標、318個明細控制目標為準繩。

(二) 第二層次:確定風險控制框架下的具體挖掘流程以及風險控制的原型系統

第一層次構建出了中觀信息系統審計風險控制的明細標準Xi(i∈1n)。在第一層次的基礎上,第二層次需要借助于數據挖掘技術,完成兩個方面的工作。一是針對Xi,設計適用于Xi自身特性的數據挖掘流程。這一過程的完成需要數據資料庫的支持,因而,中觀經濟主體在研討Xi明細控制標準下的數據挖掘流程時,必須以多年積累的信息系統控制與審計的經歷為平臺,建立適用于Xi的主題數據庫。針對明細標準Xi的內在要求以及主題數據庫的特點,我們就可以選擇數據概化、統計分析、聚類分析等眾多數據挖掘方法中的一種或若干種,合理選取特征字段,分層次、多角度地進行明細標準Xi下的數據挖掘實驗,總結挖掘規律,梳理挖掘流程。二是將適用于Xi的n個數據挖掘流程體系完善與融合,開發針對本行業的中觀信息系統審計風險控制的原型系統。原型系統是指系統生命期開始階段建立的,可運行的最小化系統模型。此過程通過對n個有關Xi的數據挖掘流程的融合,形成體系模型,并配以詳細的說明與解釋。對該模型要反復驗證,多方面關注IT審計師對該原型系統的實際需求,盡可能與IT審計師一道對該原型系統達成一致理解。

(三) 第三層次:整合前兩個步驟,構建中觀信息系統風險控制體系

第三層次是對第一層次與第二層次的整合。第三層次所形成的中觀信息系統風險控制體系包括四部分內容:(1)中觀信息系統審計風險控制框架;(2)中觀信息系統審計風險控制參照標準;(3)中觀信息系統審計風險控制明細標準所對應的數據挖掘流程集;(4)目標行業的中觀信息系統審計風險控制的原型系統。在此過程中,對前三部分內容,需要歸納、驗證、總結,并形成具有普遍性的中觀審計風險控制的書面成果;對第四部分內容,需要在對原型系統進行反復調試的基礎上將其開發成軟件,以形成適用于目標行業不同組織單位的“軟性”成果。在設計中觀信息系統風險控制體系的最后階段,需要遵循控制體系的前三部分內容與第四部分內容相互一致、相互補充的原則。相互一致表現在控制體系中的框架、明細控制標準、相關控制流程與原型系統中的設計規劃、屬項特征、挖掘原則相協調;相互補充表現在控制體系中的框架、明細控制標準及相關控制流程是IT審計師在中觀信息系統審計中所參照的一般理念,而原型系統可為IT審計師提供審計結論測試、理念指導測試以及驗證結論。 三、 COBIT框架對中觀信息系統審計風險控制的貢獻

(一) COBIT框架與中觀信息系統審計風險控制的契合分析

現代審計風險由重大錯報風險與檢查風險兩個方面組成,與傳統審計風險相比,現代審計風險拓展了風險評估的范圍,要求考慮審計客體所處的行業風險。但從微觀層面看,傳統審計風險與現代審計風險的主要內容都包括固有風險、控制風險與檢查風險。COBIT框架與中觀信息系統審計風險控制的契合面就是中觀信息系統的固有風險與控制風險。中觀信息系統的固有風險是指“假定不存在內部控制情況下,中觀信息系統存在嚴重錯誤或不法行為的可能性”;中觀信息系統的控制風險是指“內部控制體系未能及時預防某些錯誤或不法行為,以致使中觀信息系統依然存在嚴重錯誤或不法行為的可能性”;中觀信息系統的檢查風險是指“因IT審計師使用不恰當的審計程序,未能發現已經存在重大錯誤的可能性”。IT審計師若想控制中觀信息系統的審計風險,必須從三個方面著手:(1)對不存在內部控制的方面,能夠辨別和合理評價被審系統的固有風險;(2)對存在內部控制的方面,能夠確認內部控制制度的科學性、有效性、健全性,合理評價控制風險;(3)IT審計師在中觀信息系統審計過程中,能夠更大程度地挖掘出被審系統“已經存在”的重大錯誤。我國信息系統審計的理論研究起步較晚,IT審計師在分辨被審系統固有風險,確認控制風險,將檢查風險降低至可接受水平三個方面缺乏成熟的標準加以規范,因此我國的中觀信息系統審計還急需一套完備的流程與指南 當前我國有四項信息系統審計標準,具體為《審計機關計算機輔助審計辦法》、《獨立審計具體準則第20號――計算機信息系統環境下的審計》、《關于利用計算機信息系統開展審計工作有關問題的通知》(88號文件)以及《內部審計具體準則第28號――信息系統審計》。。

圖2 中觀信息系統審計風險的控制框架與控制標準的設計思路

COBIT框架能夠滿足IT審計師的中觀信息系統審計需求,其三維控制體系,4個控制域、34個高層控制目標、318個明細控制目標為IT審計師辨別固有風險,分析控制風險,降低檢查風險提供了絕佳的參照樣板與實施指南。COBIT控制框架的管理理念、一般原則完全可以與中觀信息系統審計風險的控制實現完美契合。通過對COBIT框架與中觀信息系統審計的分析,筆者認為COBIT框架對中觀信息系統審計風險控制的貢獻表現在三個方面(見圖2):(1)由COBIT的管理指南,虛擬中觀信息系統的管理指南,進而評價中觀主體對自身信息系統的管理程度。COBIT的管理指南由四部分組成,其中成熟度模型用來確定每一控制階段是否符合行業與國際標準,關鍵成功因素用來確定IT程序中最需要控制的活動,關鍵目標指標用來定義IT控制的目標績效水準,關鍵績效指標用來測量IT控制程序是否達到目標。依據COBIT的管理指南,IT審計師可以探尋被審特定系統的行業與國際標準、IT控制活動的重要性層次、IT控制活動的目標績效水平以及評價IT控制活動成效的指標,科學地擬定被審系統的管理指南。(2)由COBIT的控制目標,構建中觀信息系統的控制目標體系,進而評價中觀信息系統的固有風險與檢查風險。COBIT的控制目標包括高層域控制、中層過程控制、下層任務活動控制三個方面,其中,高層域控制由規劃與組織、獲取與實施、交付與支持以及監控四部分組成,中層控制過程由“定義IT戰略規劃”在內的34個高層控制目標組成,下層任務活動控制由318個明細控制目標組成。COBIT的控制目標融合了“IT標準”、“IT資源”以及被審系統的“商業目標”,為IT審計師實施中觀信息系統審計風險控制提供了層級控制體系與明細控制目標。IT審計師可以直接套用COBIT的控制層級與目標擬定中觀信息系統管理與控制的層級控制體系以及明細控制目標,然后再進一步以所擬定的明細控制目標作為參照樣板,合理評判中觀信息系統的固有風險與控制風險。中觀信息系統中“域”、“高層”、“明細”控制目標的三層結構加強了IT審計師審計風險控制的可操作性。(3)由COBIT的審計指南,設計IT審計師操作指南,進而降低中觀信息系統審計的檢查風險。COBIT的審計指南由基本準則、具體準則、執業指南三個部分組成。基本準則規定了信息系統審計行為和審計報告必須達到的基本要求,為IT審計師制定一般審計規范、具體審計計劃提供基本依據。具體準則對如何遵循IT審計的基本標準,提供詳細的規定、具體說明和解釋,為IT審計師如何把握、評價中觀經濟主體對自身系統的控制情況提供指導。執業指南是根據基本標準與具體準則制定的,是系統審計的操作規程和方法,為IT審計師提供了審計流程與操作指南。

(二) 中觀信息系統審計風險控制體系建設舉例――構建“設備管理”控制目標體系

前文所述,中觀信息系統審計的對象包括“信息安全”等14項內容,本文以“硬件管理”為例,運用COBIT的控制目標,構建“硬件管理”的控制目標體系,以利于IT審計師科學評價“硬件管理”存在的固有風險與控制風險。“設備管理”控制目標體系的構建思路參見表1。

注:IT標準對IT過程的影響中P表示直接且主要的,S表示間接且次要的;IT過程所涉及的IT資源中C表示涉及;空白表示關聯微小。

表1以“設備管理”為研究對象,結合COBIT控制框架,并將COBIT框架中與“設備管理”不相關的中層控制過程剔除,最終構建出“設備管理”控制的目標體系。該體系由4個域控制目標、21個中層過程控制目標、149個明細控制目標三個層級構成,各個層級的關系見表1。(1)第一層級是域控制,由“P.設備管理的組織規劃目標”、“A.設備管理的獲取與實施目標”、“DS.設備管理的交付與支持目標”以及“M.設備管理的監控目標”構成;(2)第二層級是中層過程控制,由21個目標構成,其中歸屬于P的目標5個,歸屬于A的目標3個,歸屬于D的目標9個,歸屬于M的目標4個;(3)第三層級是下層任務活動控制,由149個明細目標構成,該明細目標體系是中層過程控制目標(P、A、DS、M)針對“IT標準”與“IT資源”的進一步細分。IT標準是指信息系統在運營過程中所應盡可能實現的規則,具體包括有效性、效率性、機密性等7項;IT資源是指信息系統在運營過程中所要求的基本要素,具體有人員、應用等5項。根據表1中“有效性”、“人員”等“IT標準”與“IT資源”合計的12個屬項,每個具體中層控制目標都會衍生出多個明細控制目標。例如,中層控制目標“DS13.運營管理”基于“IT標準”與“IT資源”的特點具體能夠演繹出6項明細控制目標,此7項可表述為“DS13-01.利用各項設備,充分保證硬件設備業務處理與數據存取的及時、正確與有效”,“DS13-02.充分保證硬件設備運營的經濟性與效率性,在硬件設備投入成本一定的情況下,相對加大硬件設備運營所產生的潛在收益”,“DS13-03.硬件設備保持正常的運營狀態,未經授權,不可以改變硬件的狀態、使用范圍與運營特性,保證設備運營的完整性”,“DS13-04.設備應該在規定條件下和規定時間內完成規定的功能與任務,保證設備的可用性”,“DS13-05.硬件設備運營的參與人員必須具備較高的專業素質,工作中遵循相應的行為規范”以及“DS13-06.工作人員在使用各項硬件設備時,嚴格遵循科學的操作規程,工作中注意對硬件設備的保護,禁止惡意損壞設備”。上述三個層級組成了完整的“硬件設備”控制目標體系,若將中觀信息系統審計的14個對象都建立相應的控制目標體系,并將其融合為一體,則將會形成完備的中觀信息系統審計風險控制的整體目標體系。

四、 數據挖掘技術對中觀信息系統審計風險控制的貢獻

(一) 數據挖掘技術與中觀信息系統審計風險控制的融合分析

中觀信息系統是由兩個或兩個以上微觀個體所構成的中觀經濟主體所屬個體的信息資源,在整體核心控制臺的統一控制下,以Internet為依托,按照一定的契約規則實施共享的網狀結構式的有機系統。與微觀信息系統比較,中觀信息系統運行復雜,日志數據、用戶操作數據、監控數據的數量相對龐雜。因而,面對系統海量的數據信息,IT審計師針對前文所構建的明細控制目標Xi下的審計證據獲取工作將面臨很多問題,如數據信息的消化與吸收、數據信息的真假難辨等。而數據挖掘可以幫助決策者尋找數據間潛在的知識與規律,并通過關聯規則實現對異常、敏感數據的查詢、提取、統計與分析,支持決策者在現有的數據信息基礎上進行決策[12]。數據挖掘滿足了中觀信息系統審計的需求,當IT審計師對繁雜的系統數據一籌莫展時,數據挖掘理論中的聚類分析、關聯規則等技術卻能為中觀信息系統審計的方法提供創新之路。筆者認為,將數據挖掘技術應用于前文所述的明細控制目標Xi下審計證據篩選流程的構建是完全可行的。恰當的數據挖掘具體技術,科學的特征字段選取,對敏感與異常數據的精準調取,將會提高中觀信息系統審計的效率與效果,進而降低審計風險。

(二) 中觀信息系統審計風險控制目標Xi下數據挖掘流程的規劃

數據挖掘技術在中觀信息系統審計風險控制中的應用思路見圖3。

注:數據倉庫具體為目標行業特定中觀經濟主體的信息系統數據庫

中觀信息系統審計明細控制目標Xi下數據挖掘流程設計具體可分為六個過程:(1)闡明問題與假設。本部分的研究是在一個特定的應用領域中完成的,以“中觀信息系統審計風險明細控制目標Xi”為主旨,闡明相關問題、評估“控制目標Xi”所處的挖掘環境、詳盡的描述條件假設、合理確定挖掘的目標與成功標準,這些將是實現“控制目標Xi下”挖掘任務的關鍵。(2)數據收集。圖3顯示,本過程需要從原始數據、Web記錄與日志文件等處作為數據源采集數據信息,采集后,還需要進一步描述數據特征與檢驗數據質量。所采集數據的特征描述主要包括數據格式、關鍵字段、數據屬性、一致性,所采集數據的質量檢驗主要考慮是否滿足“控制目標Xi”下數據挖掘的需求,數據是否完整,是否存有錯誤,錯誤是否普遍等。(3)數據預處理。該過程是在圖3的“N.異構數據匯聚數據庫”與“U.全局/局部數據倉庫”兩個模塊下完成的。N模塊執行了整合異構數據的任務,這是因為N中的異構數據庫由不同性質的異構數據組合而成,數據屬性、數據一致性彼此間可能存在矛盾,故N模塊需要通過數據轉換與數據透明訪問實現異構數據的共享。U模塊承載著實現數據清理、數據集成與數據格式化的功能。“控制目標Xi”下的數據挖掘技術實施前,IT審計師需要事先完成清理與挖掘目標相關程度低的數據,將特征字段中的錯誤值剔除以及將缺省值補齊,將不同記錄的數據合并為新的記錄值以及對數據進行語法修改形成適用于挖掘技術的統一格式數據等系列工作。(4)模型建立。在“V.數據挖掘與知識發現”過程中,選擇與應用多種不同的挖掘技術,校準挖掘參數,實現最優化挖掘。“控制目標Xi”下的數據挖掘技術可以將分類與聚類分析、關聯規則、統計推斷、決策樹分析、離散點分析、孤立點檢測等技術相結合,用多種挖掘技術檢查同一個“控制目標Xi”的完成程度[12]。選擇挖掘技術后,選取少部分數據對目標挖掘技術的實用性與有效性進行驗證,并以此為基礎,以參數設計、模型設定、模型描述等方式對U模塊數據倉庫中的數據開展數據挖掘與進行知識發現。(5)解釋模型。此過程在模塊“W.模式解釋與評價”中完成,中觀信息系統審計風險領域專家與數據挖掘工程師需要依據各自的領域知識、數據挖掘成功標準共同解釋模塊V,審計領域專家從業務角度討論模型結果,數據挖掘工程師從技術角度驗證模型結果。(6)歸納結論。在“Z.挖掘規律與挖掘路徑歸納”中,以W模塊為基礎,整理上述挖掘實施過程,歸納“控制目標Xi”下的挖掘規律,探究“控制目標Xi”下的挖掘流程,整合“控制目標Xi”(i∈1n)的數據挖掘流程體系,并開發原型系統。

(三) 數據挖掘流程應用舉例――“訪問控制”下挖掘思路的設計

如前所述,中觀信息系統審計包括14個對象,其中“網絡管理”對象包含“訪問管理”等多個方面。結合COBIT框架下“M1.過程監控”與“IT標準-機密性”,“訪問管理”可以將“M1-i.用戶訪問網絡必須通過授權,拒絕非授權用戶的訪問”作為其控制目標之一。“M1-i”數據挖掘的數據來源主要有日志等,本部分截取網絡日志對“M1-i”下數據挖掘流程的設計進行舉例分析。

假設某中觀信息系統在2011年4月20日18時至22時有如下一段日志記錄。

(1) “Sep 20 19:23:06 UNIX login[1015]:FAILED LOGIN 3 FROM(null) FOR wanghua”

(2) “Sep 20 19:51:57 UNIX―zhangli[1016]:LOGIN ON Pts/1 BY zhangli FROM 172.161.11.49”

(3) “Sep 20 20:01:19 UNIX login[1017]:FAILED LOGIN 1 FROM(null) FOR wanghua”

(4) “Sep 20 20:17:23 UNIX―wanyu [1018]:LOGIN ON Pts/2 BY wanyu FROM 172.161.11.342”

(5) “Sep 20 21:33:20 UNIX―wanghua [1019]:LOGIN ON Pts/5 BY wanghua FROM 191.34.25.17”

(6) “Sep 20 21:34:39 UNIX su(pam――unix)[1020]:session opened for user root by wanghua (uid=5856)”

… … …

選取上述日志作為數據庫,以前文“控制目標Xi”下數據挖掘的6個過程為范本,可以設計“M1-i.用戶訪問網絡必須通過授權,拒絕非授權用戶的訪問”下的審計證據挖掘流程。該挖掘流程的設計至少包括如下思路:a.選取“授權用戶”作為挖掘的“特征字段”,篩選出“非授權用戶”的日志數據;b.以a為基礎,以“LOGIN ON Pts BY 非授權用戶”作為 “特征字段”進行挖掘;c.以a為基礎,選取“opened … by …”作為“特征字段”實施挖掘。假如日志庫中只有wanghua為非授權用戶,則a將會挖出(1)(3)(5)(6),b會挖出(5),c將會挖掘出(6)。通過對(5)與(6)嫌疑日志的分析以及“M1-i”挖掘流程的建立,IT審計師就能夠得出被審系統的“訪問控制”存在固有風險,且wanghua已經享有了授權用戶權限的結論。

參考文獻:

[1]王會金,劉國城.COBIT及在中觀經濟主體信息系統審計的應用[J].審計研究,2009(1):5862.

[2]陽杰,莊明來,陶黎娟.基于COBIT的會計業務流程控制[J].審計與經濟研究,2009(2):7886.

[3]張文秀,齊興利.基于COBIT的信息系統審計框架研究[J].南京審計學院學報,2010(5):2934.

[4]謝羽霄,邱晨旭.基于COBIT的電信企業信息技術內部控制研究[J].電信科學,2009(7):3035.

[5]黃溶冰,王躍堂.商業銀行信息化進程中審計風險與控制[J].經濟問題探索,2008(2):134137.

[6]金文,張金城.基于COBIT的信息系統控制管理與審計[J].審計研究,2005(4):7579.

[7]陳安,陳寧.數據挖掘技術與應用[M].北京:科學工業出版社,2006.

[8]李也白,唐輝.基于改進的PE-tree的頻繁模式挖掘算法[J].計算機應用,2011(1):101104.

[9]鄧勇,王汝傳.基于網格服務的分布式數據挖掘[J].計算機工程與應用,2010(8):610.

[10]肖偉平,何宏.基于遺傳算法的數據挖掘方法及應用[J].湖南科技大學學報,2009(9):8286.

[11]孫強.信息系統審計[M].北京:機械工業出版社,2003.

[12]蘇新寧,楊建林.數據挖掘理論與技術[M]. 北京:科學技術出版社,2003.

Risk Control System of MesoInformation System Audit:From the Perspective of COBIT Framework of Date Mining Technology

WANG Huijin

(Nanjing Audit University, Nanjing 211815, China)

篇(5)

【關鍵詞】 網絡審計;信息共享;無紙化審計

網絡審計作為新興的審計形式,無論在理論上還是實踐上都使傳統審計發生了重大變革。網絡審計在便利工作、準確高效和節約精力的同時,也面臨著很多問題和風險。網絡審計的全面推行和實施將是時代的必然。

一、網絡審計的優勢

隨著網絡技術在會計和審計信息管理中應用的不斷深入,審計信息將提供更加專業化、準確化和智能化的服務,可以解決審計信息的海量存儲、智能檢索、高度共享等問題,對審計信息管理將產生變革性的影響。它與傳統審計相比,除了具有便捷、隱秘、準確高效和多單位聯合作業的協調等優勢以外,還具有以下方面的優勢:

(一)信息資源的充分共享

在實施審計過程中,計算機網絡通過數據傳輸和數據交換網,利用通訊技術將不同地區的計算機連接在一起組成一個有機信息系統,其最大的特點是信息共享性。隨著整個世界經濟國際化進程的加速,我國企業與世界上不同國家與地區間的貿易來往愈來愈頻繁,投資者、債權人及其他相關主體往往分布在世界不同國家與地區。因此,審計信息和審計報告是他們進行理性決策的必要信息資源。在網絡環境下,審計信息可以充分共享,這樣可以大大提高審計信息的使用效率。

(二)提供智能化服務

網絡環境下,審計人員可以充分利用網絡所特有的先進電子服務技術,查找跟蹤各網絡網站的審計數據資料,充分利用Web共享這些數據信息資源。網絡審計所提供的智能化服務,是面向客戶的智能化服務。同時在遇到難以解決、難以形成定論的問題時,也可以邀請國內外審計專家進行網上會議,共同尋找克服難點的途徑,以保證給客戶提供最完美、最優質的審計服務。

(三)大幅度降低費用

在網絡環境下,審計領域節約的有關交易費用主要表現在以下幾個方面:節約了有關搜尋審計信息、審計證據的長話、電傳以及審計資料傳遞的郵遞費,所有的一切工作都在網上進行;減輕了審計人員對審計信息的搜尋、整理、等待成本以及與其他單位、個人的聯絡費用;節約了有關審計人員的人力,減輕了勞動強度,節約了發生在審計工作中的能源、資源包括商品流、信息流、資金流、人員流的消耗。

(四)提供實時審計服務

在網絡環境下,審計部門隨時對企業進行審查,及時收集掌握被審計單位的最新會計信息和有關經濟業務信息,并向有關各方,審計的時效性大大提高。審計從事后審計轉變為實時審計,并從靜態走向動態。

二、網絡審計所面臨的問題

(一)網絡審計理論研究不足

在我國,網絡在企業管理中的推廣應用才剛剛開始,較大型的系統還不多。人們對網絡財務及其網絡審計的認識還較模糊,網絡審計理論研究尚處于初級階段。從發表在各種專業雜志上的有關網絡審計方面的論文看,涉及網絡審計理論研究的文章并不多,而市場上相關的各種審計軟件不斷出現,網絡審計的理論研究和實踐出現了不平衡的局面,網絡審計軟件將會因為缺乏理論的指導,重復會計軟件開發初期時的老路,誤入歧途,多走彎路。

(二)網絡審計的相關法律和審計準則不完善

在網絡時代,社會的信息化加大了社會的不確定性,而法律對規范社會經濟的運作、控制社會經濟秩序具有不可替代的作用,尤其在網絡經濟環境下,法律的重要性更為突出。網絡審計作為一個維護社會經濟秩序并服務于經濟領域的中介活動,迫切需要一套符合自身發展規律的法律來規范,建立起一套能規范網絡審計的審計準則,作為維護經濟秩序的法律屏障。

美、日、英等國都制定了有關計算機審計的審計準則。國際審計準則中,對此也有專門計算機審計的范圍、目標、程序、技術及方法。我國的《中國注冊會計師獨立審計準則》中也有涉及到計算機輔助審計的內容,但針對網絡經濟時代下日益發展的電子商務系統及隨之而出現的一系列新的問題,舊有的審計標準準則體系和法律法規體系已不能完全適應、指導和規范網絡經濟時代的審計實踐。網絡本身的虛擬性、實時性、廣泛性要求比傳統審計更加切實可行、更加完備的標準準則和法律法規的保證。

(三)網絡審計軟件不完善

目前,我國通用的高水平的審計軟件還很缺乏,主要原因是財務軟件在設計時大多沒有考慮專用的審計軟件接口,使得在財務軟件中嵌入適時跟蹤監控的審計程序難以實現,使審計人員采集數據出現一定困難。我國現有的審計軟件大多處于僅滿足穿過計算機進行審計的階段,現場審計和小規模的會計師事務所后期報告的制作幾乎還在依賴于手工操作,規模較大的一些會計師事務所開始利用VB,VC開發更為自動化的審計系統軟件。

(四)網絡審計面臨新的審計風險

1. 網絡安全的風險。網絡安全問題帶來的風險不僅表現在被審計企業在審計后發出的報表可能受到惡意攻擊,而且還表現在網絡本身對外界的高度依賴性,比如,突然斷電對電腦的影響和電腦數據的保存、計算機病毒的破壞、人為的毀損等異常情況等,會導致網絡審計系統的數據與信息丟失。

2. 審計動態取證的風險。在網絡環境下,企業幾乎所有的業務信息和財務信息都通過網絡傳輸,業務活動的數據處理都是實時的,審計人員要完成審計取證工作的同時又不能妨礙和終止被審計單位會計信息系統的運作。而在系統運作過程當中,進行取證,本身就難度很大,同時這部分無紙化審計線索的真實性、完整性、可靠性也難以保證,從而加大了審計風險。

3.傳統審計線索消失的風險。在傳統審計中,審計證據都以紙介質的形式保存,審計線索十分清楚。而在網絡審計中,所有的審計證據都存儲在磁介質上,這些在磁介質上的信息是機器可讀的,肉眼不能識別。存儲在磁性介質上的無紙化審計線索存在容易被修改、刪改、隱匿、轉移,又無明顯痕跡。這些都將使審計證據的真實性、完整性和可靠性大打折扣,這勢必會加大審計風險。

(五)審計人員計算機知識的缺乏

目前,我國審計人員中,能從事網絡審計的人員不論在數量上還是在質量上都有較大差距,審計人員由于不懂網絡經營與網絡會計的特點,不能識別審查和評價企業的風險與內部控制,難以對復雜的網絡會計系統進行正確有效的評價,越來越多的審計工作依賴于不懂審計的計算機專家。這樣,審計人員的獨立性、客觀公正性將會受到威脅。同時,在審計軟件的開發上,要求開發人員既有計算機軟件的開發能力又有熟練的審計流程知識。因此,我國迫切需要培養一批既懂網絡技術又懂審計、會計的復合型人才,各高校應對此引起高度的重視。

三、對策建議

(一)建立網絡審計理論體系

網絡審計理論的建立不僅是傳統審計理論的一大飛躍,而且有利于網絡經濟的健康發展。當然,理論的形成并不是實踐的簡單堆砌,而是需要一種理性的思維去引導實踐。因此,建立較完善的、全新的網絡審計理論體系是非常重要的,審計人員和有關人員應該加強這一領域的研究。

(二)加強網絡審計相關的立法和審計準則

網絡的出現和廣泛應用對傳統審計產生了強烈的沖擊。舊有的審計標準準則體系和法律法規體系已不能完全適應、指導和規范網絡審計的實踐。網絡本身的虛擬性、實時性、廣泛性要求比傳統審計更加切實可行、更加完備的標準準則和法律法規的保證。如對網絡審計人員的一般要求,網絡系統安全可靠性評價標準等。

美國的信息產業部在構建互聯網絡法律框架時指出,網絡立法應涉及9方面:1.身份認證與安全;2.消費者中心;3.內容與商業通信;4.信息基礎設施(包括可互操作性和互聯網管理);5.知識產權保護;6.司法管轄權;7.責任;8.保護個人數據;9.稅賦。總之,我國要建立起適應網絡審計發展的良好的法律環境,使得網上交易的法律體系與國際框架基本保持一致。

(三)加快通用的審計軟件的開發

為適應會計信息化的發展,提高審計工作的效率,應組織力量加快開發會計信息化環境下的審計軟件,包括通用性好、實用性強、涵蓋項目管理、審計計劃、數據轉換、符合性測試、實質性測試、合并會計報表、審計工作底稿制作、會計報告的生成等全程一體化的審計軟件。從實際情況和科學性來說,最好選擇財務軟件公司,它在財務軟件制作方面的經驗有利于網絡審計測試軟件的開發。軟件開發時應考慮重新生成審計線索,如:財務軟件里增加“有痕跡”的修改操作功能,就可重建審計線索,可為審計人員提供可信的證據。

(四)加強網絡審計風險控制

為了有效地降低網絡審計風險,就必須采取相應的防范和控制措施,具體表現為:

1. 對相關網絡系統進行實時跟蹤。首先,對被審計單位的網絡系統進行評價,并利用專用的對比軟件,將存放于數據庫不同地址的同一種數據進行自動比較,以形成相應的記錄文件,并對有差異的文件數據進行詳細審查;其次,對被審計單位的自動檢測數據庫軟件和恢復軟件進行審查和評價;最后,要對被審計單位的異常貿易,通過網絡進行預警提示,以降低審計風險。

2. 加強對網絡系統的安全性和保密性。在網絡審計系統中,一方面要滿足系統開放性的要求;另一方面又必須保證系統的安全保密性。如何處理好這兩個方面的關系,是網絡審計信息系統設計成敗的關鍵。由于網絡審計系統是建立在Internet環境下的信息系統,其開放性無疑會得到滿足,現在困難的是如何保證系統的安全性。目前,從技術上講有這么一些措施:

(1)物理保護:物理保護主要是針對網絡系統的結構與硬件設備所實施的保護措施。(2)防火墻技術:防火墻控制技術是指在審計網絡與外部環境之間建立一種隔離“屏障”,它一方面能夠保證在CPA審計網絡與外部環境(Internet)之間進行通暢的信息交流,另一方面,授權的用戶可登錄進入CPA網絡審計系統,從而保證審計數據的安全性與保密性。(3)反病毒:審計軟件可以掛接反病毒軟件,如對電子郵件、文件傳輸FTP、網絡面程序,甚至對文檔中存在的病毒進行防范和查殺。(4)網絡端口保護:通常對CPA審計系統的網絡端口的保護可分為單端保護和雙端保護,包括主機端保護和用戶端保護,包括用戶驗證和終端驗證。

3. 審計人員參與網絡財務軟件的評審。為了有效地防范審計檢查風險和審計控制風險,審計人員應參與網絡財務軟件的評審。只有對網絡財務軟件在進入銷售市場之前進行事前審計,才能從整體上減輕審計人員的勞動強度,提高審計工作效率,為事中審計和事后審計打下良好基礎。

4. 充分利用計算機審計軟件進行輔助審計。審計人員在實施審計的過程中,應根據網絡“即時互動”的特點,充分利用通用的或專用的計算機審計軟件,有效地降低審計風險:(1)利用審計法規合法性與合規性進行全面檢查;(2)利用審計專家咨詢軟件對特定審計事項進行重點會診,以減少審計誤差;(3)利用審計接口軟件獲取充分、適當的審計證據,減少審計的固有風險和控制風險。

(五)大力培養網絡審計人才

擁有大批精通網絡、計算機及審計業務的審計人員隊伍是網絡審計能否得以實施的關鍵。網絡審計已遠遠超出了計算機和局域網操作的范疇,計算機與網絡專家、信息系統與電子商務專家對網絡審計參與將是必然趨勢。

針對網絡審計對人才的挑戰,一般可以嘗試以下解決方法:1.系統學習審計風險方面的理論知識,掌握新的審計方法。重視從審計立項到審計結論的每一個步驟,并采取相應的風險防范措施,使每一個環節的風險減少到最低程度。2.更新審計監督觀念。入世后,審計監督的重點應從有形資產審計轉移到無形資產審計,重視管理方面和社會效益的審計,強化高新技術產業的審計,并促使其快速成長。3.樹立競爭觀念,培養創新意識。知識經濟條件下,科學信息化技術對經濟的促進作用進一步加強,應提高審計人員對信息經濟的認識,樹立面向經濟的競爭觀念。改革教育和培訓模式,提高審計人員的素質和業務水平。

【主要參考文獻】

[1] 劉劍民,周詠梅. 網絡審計發展中的問題與建議[J].財會通訊,2005, ( 5 ).

[2] 王風化,李金克. 網絡審計風險的防范[J].

中國管理信息化,2007, ( 3 ).

[3] 文英. 網絡經濟環境下網絡審計的研究[J]. 經濟師,2004, ( 3 ).

篇(6)

文章摘要:隨著社會主義市場經濟制度的逐步完善,注冊會計師承擔的法律責任日益受到行業內外專業人士的關注,本文通過對注冊會計師的法律責任范圍、成因的分析,提出防范法律責任發生的具體措施。

注冊會計師被稱為經濟警察,在現經濟社會中發揮越來越重要的作用。其電益與風險并存,地位與責任并重,可以說注冊會計師從產生的那一刻起,就肩負走了相應的法律責任。為了保護注冊會計審計報告使用者的合法權益,強化注冊計師的責任意識,我國有關法律規定了沮冊會計師所要承擔的法律責任。解決好掃冊會計師法律責任問題,不僅會影響社審計的質量,決定審計職業社會地位的低,對于我國證券市場健康有序的運行、市場經濟的法制建設也將起到不可估量配作用。

一、注冊會計師的法律責任范圍

我國規范注冊會計師法律責任的法律主要有:《刑法》、《公司法》、《證券法》、《注冊會計師法》、《中國注冊會計師審計準則》等,規定注冊會計師的法律責任主要包括行政責任、民事責任、刑事責任三個方面。行政責任主要包括:警告、沒收違法所得、罰款、暫停其執行業務、責令停業、吊銷執業資格證書等;民事責任主要是賠償責任,是指注冊會計師及會計師事務所違反法律規定,給委托人、其他利害關系人造成損失的,應當依法承擔賠償責任;刑事責任是指:注冊會計師發生出具的證明文件有重大失實的,造成嚴重后果或故意提供虛假證明文件,情節嚴重等違法行為構成犯罪的,要依法承擔刑事責任。

二、注冊會計師的法律責任成因

1、會計目標多元化,審計風險增加

改革開放30年來,社會主義市場經濟逐步完善,會計主體目標由單一的經管責任向多元化發展,既為經管責任服務,又為經營決策服務,會計處理不得不在這聲種要求之間予以平衡,從而增加了對會討信息解釋的可爭議性。同時,市場經濟斗經管責任的關系人帶有很大的不確定性,受托人和委托人之間的經濟責任關系也成為具有雙向約束力的約定權責關系,這利平等權利,既給了受托方自主處理會計信息的機遇,也增強了委托方要求獲得合理保證的會計信息的需求。這就給會計信息的理解沖突埋下了伏筆。

2、會計信息的經濟后果性增加了審計法律責任

市場經濟條件下,證券市場的存在使得委托方與受托方的關系變得不確定,雙方的關系是否建立與解除,在很大程度上要依賴于會計信息的反映內容。因此,會計信息的決策作用變得非常重要。一項小小的錯誤會計信息,可能會導致整個社會資金幾萬、幾十萬,甚至幾個億的錯誤流向。正是由于會計信息的經濟后果性日益突出,一旦產生不應出現的經濟后果性,或者鑒定會計信息與使用會計信息的雙方對這種經濟后果性產生不同看法時,必將帶來法律上的沖突。會計信息經濟后果性的增大,勢必會引起相關的審計法律問題。

3、市場經濟主體的平等性,強化了各主體的法律責任

在市場經濟條件下,法律已成為調節個人與社會、秩序與自由、權威與服從三大矛盾的準則。法律地位的平等表明了受托方與委托方具有相同的經濟權利。當對會計信息的理解發生沖突時,雙方不再依據行政權利與級別,而更多的是依據原先制定的“游戲規則”一一法律條文來處理有關的爭議。由于權利的保障及法制的完善,使得各方都有了依法自衛的勇氣與能力。因此,運用法律手段來調節會計信息處理與理解的沖突,必將成為市場經濟環境中最為常見的手段之一。

4、注冊會計師的不規范行為最終導致法律責任的承擔

由于專業勝任能力、風險意識、責任意識和道德意識的差異,導致注冊會計師行業執業水平存在很大的差異,特別是注冊會計師在執業過程中風險防范意識問題,以及某些注冊會計師為個人謀取私利而不惜挺而走險等問題導致過失與欺詐等違規和犯罪行為的發生,使承擔法律責任成為必然。

三、注冊會計師法律責任的防范措施

1、嚴格執行審計準則

判別注冊會計師是否有故意欺詐或過 失行為的關鍵在于注冊會計師是否遵照審計準則的要求執業。因此注冊會計師應熟練掌握準則的各項規定及其操作辦法,嚴格依據審計準則的要求執行業務,出具報告。遵循“獨立、客觀、公正”的審計準則規范,不從事不能勝任的委托業務,不對未來事項的實現程度作出保證。

2、不代行委托單位管理決策的職能

注冊會計師不得以被審計單位一名管理人員的身份開展工作,不得代行管理決策的職能。注冊會計師接受委托從事相關業務,是運用自己專業和經驗的優勢,指導被審計單位進行會計核算,或向被審計單位提供更為合理、更為科學的建議或方案,對其經營結果進行鑒證,而不是代為行使相關職能。

3、健全會計師事務所質量控制制度

質量管理是會計師事務所各項管理工作的核心。如果質量控制不嚴,很有可能因某注冊會計師提供虛假證明報告而導致整個會計師事務所遭受法律訴訟。因此,會討一師事務所必須建立嚴密科學的內部質量控制制度,并切實落實到每個人、每個部門和每項業務上,加強逐級復核力度,以降低執業風險,最大限度地減少和杜絕審計犯罪行為。

4、加強后續教育、提高專業勝任能力

篇(7)

(一)產生基礎企業內審由“監督和服務導向型”向“管理導向型”發展需要為更好地配合管理者經營目標的實現,內審應充分分析、估計經營風險,及時提出預防風險的對策建議;做好內控制度的測試和評估,檢驗關鍵控制點設置的恰當性以及有效性、完整性,分別予以補設、重建和改進,使得內控制度得以健全并有效運行。由此,在現代內審工作中,企業內審必將由“監督和服務導向型”向內部“管理導向型”發展。

(二)產生間接原因企業面臨的風險日益增大減少企業面臨的風險是組織實現目標的關鍵,也是企業的管理人員十分關心的問題,企業經理人員對風險的空前重視,為內審發展提供了一個絕好的機會,內審對風險管理的介入,將會使內審在企業中成為一個重要的角色,并將其在企業中的作用推向一個新水平。

(三)產生直接原因風險控制內審新思維傳統內審采用的是從控制一風險一目標被動的風險控制審計模式,使得內審只能對企業存在的控制缺陷做出被動反應,其必然結果就是對發現的控制缺陷提出建議,以不斷地增加控制點或者是加強控制,最后就會出現控制點越來越多,越來越煩瑣的局面;很可能會造成多余的控制阻礙各項正常程序的運轉和效率。課題組調研中發現廣西企業普遍存在這樣的問題:07年得到確實有效落實的審計意見和建議僅占企業審計項目總數的65%;內部控制的完善和控制點的增加導致運營成本的增加和辦事效率的降低,部分審計意見操作起來困難,不符合企業實際情況,部分不斷完善的內部控制制度和流程并未得到有力的執行,存在書面與實際操作兩種流程,最終導致內審的整改建議過于理想化,執行起來難度較大,致使審計意見很難被落到實處,或者只得到了被審計單位表面上的敷衍,其結果使內審的作用無法充分發揮。風險導向理念下,風險控制內審模式采取的是從企業目標一風險一控制的主動控制內審模式。它首先要確認企業的目標或者是某件事項的目標,然后分析要實現這些目標會生產什么樣的風險,以確定審計風險水平和審計重點,安排審計步驟,以此來提出風險防范和控制建議,并通過后續審計來測試風險是否得到有效的防范和控制。實施風險管理最大的挑戰正是要變被動反應為主動控制,風險控制內審模式為我們內審工作帶來了新思維。只有積極轉變我們的工作思路,企業內審各種直接考慮企業實現目標過程中面臨的主要問題和風險,使得風險控制與企業目標的實現直接聯系起來。這樣的風險管理和控制,對公司治理層和管理人員而言才是非常有價值的,審計意見和建議才能得到認可和高度的重視,內審才能成為企業價值鏈環節中的重要組成部分。

二、風險控制內部審計模式實施的理性思考

(一)企業風險管理的再認識企業風險管理是指企業為了長遠發展,達到經營管理的預期目標以及為此而擬定的制度或程序能夠得以實現,在企業內部實施的各種制約和調節的組織、計劃、方法和程序,其目的在于防止目標的偏離或降低風險管理成本,并把風險控制在風險容量之內,增加企業價值的過程,也是將風險意識轉化為全體員工的共同認識和自覺行動。COSO的《企業風險管理框架》描述了企業風險管理定義為:企業風險管理是一個過程,受企業的董事會、管理層和其他人員的影響,應用于企業的戰略制定及各個方面,旨在確定影響企業的潛在重大事件,將企業的風險控制在可接受的程度內,從而為實現企業的目標提供合理保證。我們研究認為:該《框架》拓展了企業的內部控制,對企業風險管理這一更寬泛的主題作了更全面的關注,企業可以借鑒該《框架》向更完善的風險管理進程推進;企業風險管理也是一個立體框架模式的組織體系,在這個組織架構中,合規、風險、內控和內部審計成為一個不可分割的整體,共同筑起企業風險管理的三道防線。

(二)企業風險管理框架企業風險管理框架可以解剖為一個基礎,三道防線(如圖1)。

(1)一個基礎:公司治理,公司治理是涉及公司高層人員,它隱含著~家企業如何得到有效的管理,從而使其發揮最佳表現。公司治理是涉及責任的問題,它關系到董事會及管理層如何向股東負責,而使股東能從公司的表現中得益,公司治理是風險管理的一個必要的組成部份,因為它提供了對風險由上而下的監控與管理。如何構建一個有利風險管理的公司治理結構?就是需要建立一個健全的、以董事會為首的公司治理結構;訂立企業的目標和戰略,包括企業的風險政策和極限;貫徹一套重視風險管理的企業文化和價值觀。(2)第一道防線:業務單位防線。企業業務單位管理與控制著企業大部分的資產和業務,它們在日常工作中面對各類的風險,是企業的前線;企業必須把風險管理的手段和內控程序融入到業務單位的工作與流程中,才能建立好防范風險的第一道防線。如何建立第一道防線?了解企業戰略目標及可能影響企業達標的風險;識別風險類別;對相關風險作出評估;決定轉移、避免或減低風險的策略;設計及實施風險策略的相關內部控制。企業建立的第一道防線,就是要各業務單位就其戰略性風險、信貸風險、市場風場和操作風險等等,系統化地進行分析、確認、度量、管理和監控;企業需要把評估風險與內控措施的結果進行記錄和存檔,對內控措施的有效性不斷進行測試和更新。(3)第二道防線:風險管理部門防線。第二道防線是在業務單位之上建立一個更高層次的風險管理功能,它的組成可能包括風險管理部門、信貸審批委員會、投資審批委員會;風險管理部的責任是領導和協調公司內各單位在管理風險方面的工作,它的職責包括:編制規章制度,對各業務單位的風險進行組合管理,度量風險和評估風險的界限,建立風險信息系統和預警系統、確定關鍵風險指標,負責風險信息披露、溝通、協調員工培訓和學習的工作,按風險與回報的分析,為各業務單位分配經濟資本金。(4)第三道防線:內審審計防線。第三道防線涉及一個獨立于業務單位的部門,監控企業內控和其他企業關心的問題。內部審計在企業風險管理中的職責:一是要對整個系統的管治、風險管理和控制體系進行獨立評估,以確保的董事會及管理層所制定的準則、流程及內控得到遵循;二是要擔當董事會及高級管理層的顧問角色,提高風險管理系統的運作能力。

(三)企業風險控制與制度基礎及內部控制三種內審模式融合新審計模式的產生,并不意味著原有審計模式的淘汰和消亡,而是意味著我們在實施審計時有了更多的審計模式可供選擇,尤其是把防范風險的意識貫穿于內審全過程的主導思想,應是十分值得提倡的。如企業責(離)任審計、經營指標真實性審計等主要是采用制度導向內審模式,而一些專項審計則是在制度基礎與內部控制內審模式基礎上融合了風險控制內審方法。

(四)企業內部審計方法應用與審計環境相適應風險控制審計是一種較為科學的審計新理念,但任何方法都有其獨特指向,其運用也均有其必備條件,必須遵照實事求是的原則,視不同的具體對象及審計環境選用不同的審計方法,依不同的審計層次及審計目標選用不同的審計方法。

(五)企業內部審計技術與審計人員素質相配套從當前我區內審人員的素質來看,內審人員的知識水平及業務能力存在參差不齊現象,內審人員的素質、閱歷、判斷力、偏好等將直接影響審計方法的運用,在企業運用風險控制審計技術與方法時,不僅要求內審人員掌握工程、會計、中間業務等業務知識,而且要求內審人員孰悉管理知識、精通企業業務、具備內審人員獨特的敏銳性和判斷力。因此,在企業實施風險控制內審應遵循循序漸進原則,審計技術方法選擇要與內審人員素質相適應,才能保障我們內部審計質量。

風險控制內審是將企業置于一個大的經濟環境中,運用系統理論和戰略管理論,采取立體觀察的方式來控制企業各種風險因素,從企業所處的行業狀況,監管環境,經營目標,戰略規劃、經營方式、業務流程等內外部各個方面來分析評估企業風險水平,把企業風險水平植入到企業的風險管理中,并貫穿于內審工作的全過程,從而把重點放在控制企業風險水平上。然而,風險控制內審并不排除制度基礎審計或者賬項基礎審計的融合,但是,風險控制內審關注的是企業戰略風險并始終為企業所采用的風險管理框架提供合理有效保證,風險控制內審可以讓內審和風險管理框架直接聯系起來,實現杠桿協同效應。具體表現在企業內審要在企業風險管理的風險環境分析、風險事件識別、風險評估、風險反應和控制、風險信息溝通和管理系統監控環節中發揮重要作用。因此,風險控制內審模式是企業內審發展的必然趨勢,代表了企業內審未來的發展方向,開創了中國內審的新紀元。

[本文系廣西教育廳2008年科研項目《風險導向內部審計在我區的應用研究》課題(編號:200802MSl83)階段性研究成果]

參考文獻:

一区二区三区日韩小视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 新狼人综合就是干欧美| 国产国产精品国产自在午夜 | 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 亚洲激情在线一区二区| AAAAAA级裸体美女毛片| 婷婷人妻免费视频网站| 精品日韩av乱码一区二区| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 巨乳人妻在线中文字幕| 日韩高清无吗在线观看| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲一区二区三区在线网址| 久久视精品99re8久香蕉| 日韩福利在线播放视频| 国产亚洲av天天在线观看| 嫩草影院久久国产精品| 永久久久久久久久免费视频 | 亚洲av伊人久久综合性色| 日本高清无卡码一区二区久久| 日本一区二区在线视频免费观看| 小骚货操我啊h无码视频| 欧美日韩国产综合精品| 色婷婷网站在线观看| 亚洲免费一区二区三区视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产三级视频不卡在线观看 | 久久精品中文字幕久久| 日韩卡一卡二卡三在线| 天天做天天爱天天大爽| 国产免费精品视频一区二区三区| 北条麻妃一区二区在线| 天堂精品亚成av人片在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| jizz女人高潮喷水一区二区| 91成年女人午夜毛片免费| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 亚州一区二区三区无码久久| 亚洲人成激情在线播放国| 国产又大又猛又粗又黄视频 | 天天爽夜夜爽夜夜爽| 午夜理伦影片中文在线观看| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲中文字幕第一人码| 精品人妻一区二区蜜桃视频 | 蜜桃区一区二区三视频网| 人妻日韩亚洲精品视频| 天天在线天天看成人免费视频| 人妻系列无码专区精品久久| 国产免费高清永久在线不卡| 欧美国产日韩在线视频| 欧美性高清一区二区三区视频| 亚洲一区二区视频在线| 中文字幕第一视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区18| 国产av熟女一区二区三区网页版| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 日韩av在线观看免费| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 日韩综合在线超乳人妻一区| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲一区二区三区18| 欧美日韩人妻精品一区在线| 高清免费无遮挡在线观看| 可以打开看的操逼视频网| 少妇人妻系列中文在线| 中文字幕人妻不在线无码视频| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 麻豆精品视频一区二区网址| 老司机看片午夜久久福利| 熟女一区二区三区69| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲伦理精品在线观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 亚洲国产日韩精品一区| 日韩av一级中文字幕| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 日韩精品视频在线观看午夜| 日韩av一级中文字幕| 日韩一区二区精品视频在线观看| 国产狼人一区二区三区四区| 欧美激情成人一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩视频| 最好看的人妻中文字幕| 中文字幕久久精品一二三区| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 三上悠亚在线观看的吗| 91亚洲精品国产第一| 99精品视频在线观看86| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 熟女一区二区三区四区五区| 日本高清高色视频免费| 狠狠毛片日本在线免费观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 成人动漫一二三区在线观看 | 一区二区三区四区中文字幕av| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 亚洲春色激情美女视频网站| 国产精品无毒不卡久久| 少妇真人挤奶水magnet| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲精品中文字幕乱码| 四虎国产精品久久久久久| 女优av一区二区三区| 日本美熟妇在线视频三区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 久久青青草91在线视频| 亚洲无人区码一二三区| 欧美熟妇极品在线看片| 爱爱一区二区三区免费视频| av一区二区三区亚洲| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 久久久久久久久久久三级| 国产成人啪精品午夜在线播放| 欧美一区二区不卡视频| 精品精品国产国自在线| 亚州午夜无码久久久| 日韩人妻一区二区日韩精品| 夫妻天天操岛国视频| 91福利天堂在线观看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 亚洲一区二区欧美人妻| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 午夜一区二区三区视频| av资源天堂免费观看| 女同国产日韩精品在线| 成人福利精品在线观看| 日韩欧美成人免费电影| 国产精品日产三级在线观看 | 国产一区日韩精品二区| 国产狼人一区二区三区四区| 久久久91精品国产一区二区三区| 午夜av一区二区在线| 水蜜桃精品视频在线观看| 日本残虐sm一区二区三区| 久久国产精品国产精品| 久久久久久久久久热视频| 国产女人乱子对白AV片| 污污污网站在线免费看| 亚洲视频在线播放老色| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 青青操手机在线视频观看| 欧美亚洲综合另类色图| 日本视频三区在线观看| 中文字幕视频区一区二| 中文字幕少妇久久免费| 国产精品日韩三级伦理| 中文字幕欧美人妻精品| 欧美三级黄片免费看| 一二三四视频免费在线| 人妻少妇综合一区二区| 亚洲国产成人精品一区刚刚 | 亚洲电影一区在线看| 久久香蕉综合色一综合色88| 可以直接看中文字幕av网址| 成人激情自拍视频在线观看| 天天操天天操制服诱惑| 国产区av中文字幕在线观看| 日日夜夜精选免费观看| 亚洲中文人妻字幕视频| 国内女人18毛片水真多1| 亚洲成人欧美日韩另类| 日韩精品电影一二区| 日本少妇一进一出视频观看| 亚洲大片一区二区三区跳转| 第一av福利网址导航| 偷拍视频一区二区三区乱| 深夜影院深久久久久久久久| 人人爱人人乐人人操| 久久久久人妻一区二区三区精品| 久久福利视频一区二区三区| 午夜天堂成人小视频| 在线观看加勒比日韩av| 偷拍一区二区三区四区五区| 国产成人午夜中文字幕| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 免费污污网站在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产美女视频在线观看| 精品国产丝袜在线拍| 人妻中文字幕88av| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 午夜一区二区三区观看| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 久久精品人妻免费二区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 国产不卡国产不卡国产精品不卡 | 久久精品国产久精久精| 免费观看国产在线视频不卡| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 无码一区二区三区爆白浆久久| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 91精品国产一区三一| 亚洲免费视频区一区二| av一二三区在线观看免费不卡 | 国产蜜臀一区二区三区| 久久久一区二区中文字幕| 久久国产精品精品中文字幕 | 曰韩少妇内射免费播放| 在线观看免费不卡av| 国产成人在线一区二区| 国产高清视频在线观看播放| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 国产亚州色婷婷久久99精品91| av小视频免费在线观看| 丝袜美腿在线观看一区| 在线观看免费欧美精品| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产91丝袜在线播放国产| 日韩免费在线观看一区| 丝袜国产专区在线观看| 精品久久久噜噜久久| 91青青草精品视频| 尹人在线观看免费视频| 98视频在线观看免费| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产女人乱子对白AV片| 男人对女人下部猛插免费视频| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 成为人免费高清视频视频| 亚洲熟妇一区二区三区| 白丝国产一区二区三区 | 毛片24种姿势无遮无拦| 日韩亚洲欧美另类在线| 福利免费观看午夜体检区| 中文字幕精品亚洲熟女| 亚洲成人黄色天堂网| 成人精品视频中文字幕在线看| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 女生被男生操喷水的视频在线看| 国产日韩欧美在线一区二区| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 高潮av一区二区三区| 不卡一区二区三区欧美| 日本人妻少妇风流视频| 国产视频青青青在线播放| 国产人妻精品av一区| 性感美女被草视频在线观看| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV | 国产高清三级自拍视频| 国产综合无码免费一区二区| 岛国av大片免费观看| 国产成人精品1区2区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 日日麻批免费高清视频| 黄色视频一区二免费| 一区二区三区四区不卡久久 | 九九热最新网址给我| 亚洲av在线播放网址大全| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 国产精品人成在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 中文字幕 亚洲色图| 国产日本欧美中文字幕| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 丝袜美女视频一区二区三区| 亚洲视频观看一区二区| 欧美国产精品成人久久| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 亚洲av男人的天堂精品| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 亚洲中文字幕91嫩草| 国产18禁黄美女网站一区二区| 亚洲中文精品一区二区三区| 好吊操在线免费观看| 日韩综合中文字幕在线视频| 精品一区二区三区四区人妻69| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 久操视频这里有精品| 精品欧美日韩中文字幕在线| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 中文字幕亚洲欧美日韩专区 | 国产午夜福利精品一区二区| 张开你的双腿让我进入| 久久国产精品精品中文字幕| 成年美女视频在线观看| 青青视频app下载| 青青草视频网址入口| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 亚洲男人天堂成人在线视频| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 九九热精品官网视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 性色av一区二区三区免费观看| 熟女视频一区二区中文| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 日本邻居少妇人妻p| 人妻日韩亚洲精品视频| 黄色一区二区三区网站| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 一本久道热线在线视频| 国产小视频在线一区二区| 国产精品久久久入口| 成人操逼在线观看视频| 国产一区二区三区精彩视频| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 亚洲蜜桃av一区二区| 91嫩草尤物在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 免费看啪啪国产网站| 伊人五月天婷婷成人| 亚洲国产中文二区三区免| 黄色大片免费亚欧大陆| 欧美午夜激情视频在线播放| 午夜福利精品一区视频| 天天做天天爱天天大爽| 欧美日韩女优制服另类| 日本影片欧美区免费观看| 看一区二区三区黄色| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 99视频精品国产在线视频| 欧美日韩久久一区蜜月| 日韩三级黄色免费网站| 精品成人久久一区二区三区| 日本中文字幕人妻日韩| 欧美亚洲午夜精品福利| 亚洲精品一区二区视频在线| 午夜理伦影片中文在线观看| 99精品久久久久中文字幕人妻| 农村少妇一区二区三区四区| 日韩av在线观看入口| 午夜视频一直看一直爽| 精品中文日韩色影院| 囯产乱一区二区三区夜爽| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 色综合视频一区二区观看| 日韩av卡一在线观看| 亚洲人成伊人成综合久久| 最新国产主播一区二区| 日韩在线观看视频看看| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 长沙久久久一区二区高清| 成人亚洲欧美日韩精品| 国产激情视频在线激情观看的| 91成人免费电影在线| 日韩av成人精品久久| 人妻日韩亚洲精品视频| 久久精品国产亚洲av热老太| 三上悠亚中文字幕一区二区三区 | 伊人22成人开心网| AV高清hd片XXX国产| 国产午夜免费啪啪啪| 国产亚洲精品视频热| 一进一出流出白浆视频| 亚洲一区二区三区视频在线 | 日韩av在线观看免费| 韩国最新伦理片在线播放| 国产 av 一区二区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 亚洲成人午夜精品电影| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | av中文字幕在线不卡| 美女脱内裤露出隐私部位| 人妻中文字幕一区二区二区| 男人插女人视频免费| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲一区二区三区日本| 无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 不卡一区二区三区欧美| 黑人一区二区三区啪啪网站| 日本最新一区二区三区免费| 国产aaa精品自拍| 91性感黑丝美女网站| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产精品自产拍2021在线观看| 日本中文字幕久久精品| 久久国产亚洲精选av| 四虎在线观看地址天堂| 第一av福利网址导航| 一级黄片大鸡巴插入美女| 美女风騷小騷逼黄色網站| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 欧美不卡的一区二区三区| 性色av一区二区三区免费观看| 麻豆亚洲av熟女国产| 成人免费无码精品国产电影在线| 97超清视频在线观看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 正宗欧美在线观看一区二区| 美女打开小穴让男生操的视频| 98无人区码一码二码三码视频| 亚洲日本久久久午夜| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 国产午夜一区二区三区视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 青青草原网站免费网址| 少妇人妻无码中文字幕在线| 亚洲成人午夜精品电影| 国产日韩欧美日韩网站| 日日爱黄色毛片视频| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 免费高清理伦片a片在线观看| 在线播放中文字幕日韩| 国内精品伊人久久久久| 在线看不卡美国av| 国产黄色自拍网站在线| 精品成人久久一区二区三区| 9久热这里只有精品6| 日韩成人中文字幕一区在线| 国产老妇一区二区三区熟女| 在线看黄色av网站| 国产清纯av一区二区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 久久精品人妻中文av| 日本一区高清免费在线| 久操在线视频免费观看| 在线1区视频免费观看| 97视频538在线观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 日韩福利在线播放视频| 亚洲国产中文二区三区免| 在线观看欧美污污视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽| av青娱乐在线播放| 操我视频在线网站啊啊| 午夜在线观看国产精品| 久久成人电影一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲av网站在线播放| 一二三四视频免费在线| 日韩av剧情成人在线| 黄色av免费在线观看亚洲| 美女露B让男人捅。| 国产精品熟女高潮大叫| 91成人精品视频在线| 国产狼人一区二区三区四区| 清纯美女被三个黑人伦爆| 九九热最新网址给我| 高潮流白浆视频在线观看 | 久久av精品一区二区三区| 韩国日本在线观看一区二区| 日韩亚洲欧美另类在线| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲熟妇精品在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 日韩熟妇视频在线观看| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 农村妇女精品一区二区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 日韩亚洲欧美另类在线| 久久机热免费视频观看| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 好吊色青青草视频在线| 韩国毛片免费全部播放完整| 亚洲人妻av资源网| 欧美在线观看高清不卡| 天堂资源中文最新版在线一区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 天天射天天更新天天日| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 小泽马丽亚在线观看免费| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产又大又猛又粗又黄视频| 精品国产品欧美日产在线| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 制服丝袜 一区二区| 色妞 欧美日韩在线观看| 日韩a级大片在线免费观看| 日日夜人妻无码中文字幕 | 亚洲少妇久久中文字幕| 人妻少妇精品视频在线| 日韩一区二区三区在线视频观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 青草久久久国产线免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲中文精品一区二区三区| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| 婷婷六月视频在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久久久久亚洲伊人久久| 亚洲一区二区欧美人妻| 午夜精品人妻一区二区三区| 国产美女视频在线观看| 免费的黄色的a级中文字幕| 国产一区二区三区四区久久久| 又大又长又硬的a免费视频。| 日韩特黄免费在线观看| 99精品国产综合久久久五月天| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 日韩欧美中文字幕另类| 久久视频在线播放视频| 国产熟女激情高潮一区| 丰满的少妇中文字幕完整版| 精品国产自在现偷99精品| 97视频碰在线观看| av国产老师国语对白国产| 国产精品熟女高潮大叫| 被主人公开羞辱调教自慰| 欧美av在线免费播放| 欧美熟妇极品在线看片| 亚洲精品成人中文字幕在线| 青草草视频在线观看华人免费| 国产成人a高清在线观看| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲爱情侣自拍品质| 日本在线有码中文视频| 亚洲国产精品区在线观看| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 高潮流白浆视频在线观看| 成年人免费在线看片网站| 美女免费是黄的一区二区av| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 精品视频在线观看免费国产| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产经典精品一区二区三区| 日韩人妻高清在线视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 国产一区日韩精品二区| 国产中文字幕一区在线| 可以打开看的操逼视频网| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 日本成熟人妻在线看片| 国产免费自拍高清视频| 丰满熟女人妻大乳添私密| 日韩欧美在线免费观看一区| 人妻少妇一区二区有码| 日本欧美不卡一区二区| 熟女在线亚洲一区二区| 亚洲一区在线播放网站| 一区二区精品欧美日韩| 国产精品久久久av免费不卡| 青春草在线精品视频| 国产亚洲一级二级三级| 成人国产精品视频一区二区| 欧美日韩国产在线免费观看| 在线看很黄很污的视频| 99热精品视频在线观看| 曰本熟女一区二区三区| 日韩精品一二三四区| 国产高清三级自拍视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产自拍视频在线观看网址| 日本理论三级在线观看| 精品中文日韩色影院| 国产一区二区三区四区激情| 亚洲一区二区欧美人妻| 91麻豆欧美久久九色| 成为人免费高清视频视频| 日日麻批免费高清视频| 久久综合 中文字幕| 姐姐的诱惑中文字幕| 欧美日韩激情视频免费观看 | 国产精品片211在线观看| 高潮av一区二区三区| 蜜桃久久精品一区二区| 超碰人摸人人人澡人人| 青青草五月天在线视频| 污视频免费在线观看网站一区| 日韩欧美一区二区三区四区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 98无人区码一码二码三码视频| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 大鸡巴猛烈抽插视频| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 日韩精品96久久久久久av| 日韩欧美不卡一区二区免费| 国产亚洲午夜精品a一区| 国产精品久久久久国产精品三级| 奶头一吃一个摸一个就硬| 又大又长又硬的a免费视频。 | 人妻丰满熟妇一二三区| 国产天堂高清视频在线观看| 亚洲一区二区女厕所| 18禁美女露胸网站| 国产一区二区三区手机在线观看| 好爽一区二区三区在线观看| 在线免费观看网站你懂的| 国产全肉乱妇杂乱视频| 成人一区二区三区视频在线观看| 久久久一区二区三区成人美女| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 午夜剧场在线观看高清| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 日本一区二区三区高清视| 国产狼人一区二区三区四区| 国产一区二区三区韩国| 黄污网站国产在线观看| 国产大学生自拍三级视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 色综合久久人妻精品日韩| 中文字幕一区二区第一页| 国产精品人成在线播放| 国产一区二区三区福利| 国产一区二区三区免费大片久久| 一本一本久久久精品综合不卡| 少妇高潮喷水高清av| av网站免费av网站免费| 国产成人精品1区2区| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 又黄又刺激爽免费网站| 精品国产亚洲av高清在线| 婷婷精品在线免费视频| 精品国产亚洲av麻豆| 日本一区高清免费在线| 国产高清视频自拍一区| 一级国产69式性姿势免费视频| 强贷色视频在线播放| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 精品国产丝袜在线拍| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 日韩伦理在线观看免费全集| 91麻豆欧美久久九色| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧亚一区二区三区av| 国内真正的永久免费钻石软件| 成年视频女人的天堂天天看片| 日韩第一色福利视频| 麻豆公司传媒在线观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 人妻少妇精品视频在线| 黑人一级综合一区二区| 成人午夜福利在线观看视频免费 | 欧美日韩国产综合精品| 欧美一区二区不卡顿| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产欧美日韩综合网站| 伊人久久中文字幕av| av色综合久久天堂av色综合在| 国产日韩不卡免费精品视频| 成人午夜福利在线观看视频免费| 久久av精品一区二区三区| 高清性视频一区二区播放| 中文日韩欧美在线观看| 一区二区三区毛片网站| 国产黄色av手机版在线观看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 成人午夜福利在线观看视频免费| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 日韩人妻毛片中文字幕| 青青草原网站免费网址| 国产中文字字幕无码无限| 国产日韩欧美mv高清| 日韩欧美另类卡通在线视频| 图片区自拍区欧美日韩| 国产亚洲精品视频热| 日本高清视频高清理论视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 成人爽a毛片蜜臀av| 久久伊人激情综合网| 极品日韩欧美三级制服| 欧美日韩国产免费看| 日韩伦理一区二区三区电影| 国产精品老熟女一区二区| 欧美视频在线看一区二区| 蜜桃臀福利视频导航| 日韩精品美女一区二区三区| 欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲精品熟女国产多毛| 91精品自拍视频在线观看| 青青草社区视频在线观看| 欧美日韩国产在线免费观看| 91精品国产综合久久久久| 97中文字幕一区二区| 国产成人在线视频一区二区三区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区在线 | 国内精品一区二区三区在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 18禁无遮挡美女国产| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产一区在线免费观看视频| 国产尤物av在线免费观看| 国产一区二区三区福利| 国产女人爽到高潮a毛片| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 中国少妇一区二区三区| 精品女同一区二区三区免费战| 日韩伦理在线观看免费全集| 中文字幕在线观看免费黄片| 真人一进一出抽搐大尺度视频 | 口内射精一区二区三区| 一区二区三区毛片网站| 国产网红传媒精品喷水在线| 日本精品视频一区在线播放| 久草福利在线视频观看| 亚洲av综合一区二区三在线播| 久久国产精品亚洲艾草网| 日本乱码精品久久久久久| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 亚洲免费2021在线观看| 射精爆菊操小穴肛门视频| 日韩av18在线观看| 国产精品久久97蜜桃| 欧美一区亚洲二区国产三区| 香蕉视频色版在线观看 | 香蕉久久高清国产精品观看| 99re国产丝袜在线| 亚洲片av免费在线观看| 夫妻天天操岛国视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 欧美国产精品成人久久| 激情视频网站在线播放色| 国产三级国产精品国产普通| 美女免费是黄的一区二区av| 亚洲自拍偷拍第十页| 日本一本二本不卡视频| 91天堂视频在线观看| 网站在线观看视频免费| 午夜av一区二区在线| 超碰一区二区的四区| 长沙久久久一区二区高清 | 999久久久国产精品亚洲人小说 | av中文字幕在线不卡| 久操在线视频免费观看| 日韩中文在线字幕观看| 国内少妇一区二三区免费看| 国产黄色一级二级三级| 精品亚洲欧美在线观看| 男人插入女人下面的真实视频| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 97婷婷在线观看视频| 日韩欧美午夜精品久久久| 久久久久久久久久久三级| 精品欧美一区二区在线看不卡 | 亚洲AV五月天久久精品| 成年美女很黄的网站| 91精品乱码一区二区三区| 国产精品久久久久久久密桃| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 在线免费观看日本网址| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 国产精品国产三级国产一地| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲视频观看一区二区| 免费在线不卡av观看| 被主人公开羞辱调教自慰| 伊人久久综合成人亚洲| 69精品久久久久人妻| 国产日韩欧美一区二区三区| av资源天堂免费观看| 久久一区二区三区少妇人妻| 中文字幕丝袜乱一区三区 | 国产精品日产三级在线观看| 国产一区二区三区十八区 | 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 伊人五月天婷婷成人| 国产一区二区三区久久精品| 水多多导航凹凸福利在线| 国产欧美高清在线观看视频| 精品成人综合aⅴ一区二区| 国内成人一区二区三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 香蕉久久这里只有精品| 精品国语对白精品自拍视| 高潮的少妇中文字幕无码| 午夜美女福利在线观看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 青青青青青青在线播放| 夭天干天天爽天天高潮| 另类精品日韩欧美色国产| 一区二区三区久久99精品18禁| 精品久久久久亚洲综合网| AV天堂永久资源网| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 熟女一区二区三区69| 97一区二区三区四区久久| 亚洲国产中文二区三区免| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 中文字幕日韩欧美视频| 中文乱码免费一区二区三区| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 日韩亚洲欧美另类在线| 大香蕉在线在线9观看| 午夜动漫福利视频在线| 亚洲一区二区三区18| 亚洲成人午夜精品电影| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产富婆一起二区三区| 美女免费是黄的一区二区av| 视频一区二区日韩中文字幕| 老司机午夜福利视频一区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 小黄片无码在线观看视频| 国产亚洲精品视频热| 国产免费人成网站在线播放| 国产a久久精品一区二区| 婷婷一区二区三区四区五区| 色爱区综合激情五月| 中文字幕有码无码人妻视频| 伊人五月天婷婷成人| 蜜桃精品视频一区二区| 99精品国产福利在线观看免费 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 麻豆片av在线播放免费观看| 91麻豆免费国产在线| 99国内精品一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| 视频在线只有精品日韩| 美腿后入调教免费在线| 日本高清不卡一区视频| 国产二区干美女老师在| 欧美大码一区二区在线| 久久精品国产久精久精| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 韩国午夜精品福利视频| 国产精品成人一区二区| 男女裸体做爰视频免费| 国内精品国产三级国产aa| 99热精这里只有精品| 国产无套内射小骚货| 亚洲视频在线观看久久| 国产日韩丝袜美女视频网站| 夫妻性生活黄色大片视频| 国产日韩欧美日韩网站| 精品少妇v888av| 狼人综合伊人久久一本| 91少妇一区二区三区| 日韩高清一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区品视频| 欧美大片黄精品一区二区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 免费人成视频在线观看播放网站| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 男人插女人视频免费| 国产一区二区不卡区| 青青草手机在线免费视频| 五十路日韩人妻无码| AV午夜福利一片免费看久久| 激情综合五月婷婷久久五月天| 亚洲色图中文字幕人妻| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 国产精品久久97蜜桃| 国产性感丝袜在线观看| 日韩欧美中文字幕在线三区| 香港三A级日本三A级| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 两个奶头被吃的高潮的视频| 国产精品久久99一区| 色悠悠在线操综合网| 色婷婷久久综合久综合| 99中文字幕国产精品| 成人黄视频免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产精品自拍视频在线| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产精品性色一区二区三区| 你是我的女人中文字幕高清| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 亚洲av综合一区二区三在线播| 久久精品成年人免费看国产片| 亚洲视频在线播放老色| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 九九精品在线一区区| 国产精品久久久久久人妻热| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产精品成人女人久久| 亚欧日韩欧美黄页网站| 少妇高潮一区二区三区四区| 国外又粗又长又硬的性视频| 成人金典777网站| 欧美视频播放一区二区| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 麻豆国产成人免费视频| 亚洲av永久一区二区| 青青视频在线免费看| 精品国产Av无码久久久内衣| 日本精品秘a在线观看| 最新中文字幕在线一区二区| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 久久精品人妻免费二区| 开心久久久久久激情五月婷婷| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 日本免费一区二区三区视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 东北风流少妇高潮大叫| 美腿丝袜av+中文字幕| 亚洲成人动漫av在线| 精品午夜免费福利视频| 日本欧美不卡二区在线| 色偷偷东京男人的天堂| 中国老女人性高潮视频| 成年男女久久久精品| 国产自拍视频一区在线观看| 视频在线观看一区二区三| 一区二区三区有码视频| 囯产乱一区二区三区夜爽| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 91大神精品在线视频| 久久青青草线视频免费观看| 亚洲AV无码一区二区二三区| 91精品一区二区在线| 一本久道热线在线视频| 一区二区三区四区五区午夜福利| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 欧美国产精品成人久久| 中文字幕免费观看成人日本| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 91九色国产在线观看| 高潮毛片遮挡免费高清| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产自拍视频在线观看网址| 青草草视频在线观看华人免费| 96综合精品一区二区三区| 未成年禁止观看的视频在线观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 日韩男女激情视频在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 麻豆精品一区二区综合| 国语精品91自产拍在线观看一区 | 亚洲中文字幕第八页在线看| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 99精品视频一区在线播放| 天天操天天摸天天操天天插| av网址大全在线播放| 图片偷拍亚洲综合另类| 一区二区三区日本精品视频| 日韩亚洲国产欧美另类| 亚洲在线精品一区二区三区| 熟女少妇av中文字幕| 亚洲国产精品久久成人| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 亚洲中文字幕在线av| 国产又大又猛又粗又黄视频| 两个人的小森林在线播放高清| 天天夜夜久久久久久久夜| 一区在线播放观看视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日本午夜精品一区二区| 久久精品av一区二区三区| 欧美精品亚洲精品在线| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产美女高潮流白浆免费观看| 一区二区三区四区在线精品视频 | 91麻豆国产综合精品久久| 国产免费激情床戏视频| 国产富婆一起二区三区| 午夜视频一直看一直爽| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人激情在线视频| 色婷婷在线一区二区三区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 尤物视频官网在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 看中文字幕一区二区三区| 青春草av在线免费观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 60秒动态视频在线观看| 成人午夜福利在线观看视频免费| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 人妻中文字幕第23页| 免费污污网站在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 一区二区三区精品视频在线| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 亚洲欧美精品中文字幕在线| 午夜福利一区福利二区| 欧美日韩国产免费看| 日本人妻少妇风流视频| 国产911操逼视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 欧美美女午夜激情免费观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 欧美亚洲制服在线一区| 人妻日韩亚洲精品视频| av剧情网址在线观看| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 中国老女人浓密多毛| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 日韩欧美另类卡通在线视频 | 中文字幕亚洲精品在线| 国产精品久久久入口| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 日韩精品在线观看视频网站| 中文字幕一区视频播放| 搬开女人下面使劲插视频| 日韩人妻系列在线视频| 中文字幕第一页亚洲天堂| 黑人操日本女人操逼的视频| 成人免费观看精品视频免费 | 男生插女生视频免费在线观看| 日产一区二区三区在线| 离职够怎么才能办理社保不停| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 播放电影三级黄色片| 精品青青草视频在线观看| 亚洲免费成人一区二区三区| 亚欧成人乱码一区二区| 韩国毛片在线播放第8| 国产精品性色一区二区三区 | 亚洲黄色av免费在线观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 久中文字幕在线一区二区| 中文字幕无码片精品推荐| 五月婷婷六月丁香欧美| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 丝袜美腿在线观看四区| 日韩av18在线观看| 一本之道中文字幕东京热 | 亚洲乱码精品久久久久久99| 一区二区午夜福利免费| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产AV精选刘思瑶播放| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 欧美精品免费久久欧美| 亚洲伊人久久大香蕉| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 天天做天天干天天操天天射| 免费特黄一级欧美大片在线看 | 视频一区二区三区免费在线视频| 久久久久久久久久久三级| 日韩第一色福利视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 久久激情婷婷激情综合| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产成人精品免费一区二区三区| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 亚洲一区在线播放网站| 激情中文字幕免费欧美| 成年大片免费视频播放| 欧美在线天堂一区二区| 东京热国产精品二区三区| 色偷偷东京男人的天堂| 免费在线观看视频专区| 亚洲精品入口一区二区| 免费的精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品第一| 天天抠逼夜夜操美女| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 亚洲456成人手机在线观看| 日本国产一区二区在线观看| 欧美成人国产精品高潮| 欧美精品中文字幕久久久久| 久久精品国产91久久性色tv| 午夜一区二区三区观看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 日韩爱爱一级免费视频| 国产免费三级三级三级| 国产老熟女久久久国产精品| 看免费操美女小骚逼视频| 丰满少妇在线播放bd| 中文字幕一区二区第一页| 欧美视频在线看一区二区| 国产女人乱子对白AV片| 日韩av在线观看免费| 国产美女黄性色av网站| 18禁美女露胸网站| 四虎成人影视免费在线站长| 可以直接看中文字幕av网址| 国产精品一区二区久久久| 成人在线观看毛片免费| 一区二区不卡99精品日韩| 青青草绿色视频在线观看| 黄色的美女视频网站| 国产一级黄色高清大片| 日本黄网站在线播放| 射精爆菊操小穴肛门视频| 蜜桃成熟视频在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 一区二区在线视频大片| 午夜久久人妻一级内射a| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 成年美女很黄的网站| av蜜桃视频在线观看| 国偷自产视频一区二区三区久| 亚洲精品福利网站导航| 日韩免费精品在线免费观看| 91麻豆欧美久久九色| 国产精品久久久入口| 久久久久久久婷婷免费视频| 中国人妻免费一区二区三区av| 亚洲成人自拍偷拍视频| 茄子污污视频在线观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 国语精品91自产拍在线观看一区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 免费国语一级a在线观看| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区视频。| 国内无套内精激情四射| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 亚洲一区二区女厕所| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 久久机热免费视频观看 | 日本女同性恋激情视频| 丰满人妻一区二区三区四区色| 韩国精品视频一区在线播放| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 青青草原在线免费播放视频| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| av电影在线观看网址| 黄色av成人免费网站| 性色av一区二区三区在线播放| 国产青青草视频在线观看| 欧美在线网站一区二区三区| 日韩一区欧美一区国产在线| 日韩在线一区激情视频| 亚洲av高清在线一区二区三区| 午夜一区二区三区视频| 97资源国产在线观看| 又黄又刺激爽免费网站| 中文字幕日韩人妻一区| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产一区二区三区四区激情| 91精品一区二区在线| 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲人成网国产最新在线| 久久福利视频一区二区三区 | 日韩色久悠悠婷婷综合| 青青青国产手线观看视| 亚洲av成人一区午夜网站| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 久久精品人妻免费二区| 奶头一吃一个摸一个就硬| 午夜福利精品一区视频| 少妇高潮大片免费观看| 人妻中文字幕高清无码| 青娱乐在线中文字幕视频| 亚洲欧美综合在线另类| 一二三四区中文在线视频| 特黄一级片胖女人干逼的| 少妇特殊按摩高潮连连| 日韩高清不卡一二三区| 日韩亚洲在线一区二区| 国产精品成人av一区二区| 日本熟女人妻一区二区三区| 播放电影三级黄色片| 国产a久久精品一区二区| 中文乱码免费一区二区三区| 国产高清视频在线观看播放| 日韩欧美高清第一区| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 欧美日韩每日更新中文字幕| 曰本熟女一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲一区二区三区黑人| 人妻日韩亚洲精品视频| 国产在线精品成人一区二区三区 | 91精品国产一区三一| 精品国产品欧美日产在线| 欧美一区二区三区人| 亚洲中文字幕欧美综合| 99精品视频一区在线播放| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 日韩国产欧美色资源在线| 色婷婷网站在线观看| 日韩一区二区在线高清| 国产福利诱惑在线网站| 茄子污污视频在线观看| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕 | 能免费看污视频的网站| 日韩高清精品久久久久久| 日韩av高清区二区三区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | av一区二区三区高清 | 中文字幕第一区欧美高清| 日本肥熟老熟妇15p| 亚洲中文字幕乱码软件| 欧美在线网站一区二区三区| 亚洲综合国产视频第一页| 一区二区视频在线观看入口| 亚洲精品女人成人久久久| 欧美精品久久久久久久久久| 日韩中文字幕精品久久| 一区二区三区精品国产| 美女视频一区二区三区三州| 91大神精品在线视频| 色欲视频天天综合网| 色噜噜视频大全在线| av天堂成人在线电影| 国产日韩欧美一区二区三区| 欧美三级黄片免费看| 国产青青草视频在线观看 | 日本人妻少妇风流视频| 国产精品亚洲国产在线手机版| 亚洲一区在线播放网站| 国产一区二区成人久久免费影院| 欧美丰满熟女激情喷水| 伊人22成人开心网| 国产老熟女久久久国产精品| 色偷偷东京男人的天堂| 欧美性生活视频69| 99精品国产自在现线10页| 熟女视频一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产尤物av在线免费观看| 国产一级做a爰片久久| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 一区二区三区四区中文字幕av| iGAO视频网免费观看| 国产精品亚洲国产在线手机版| 色丁香婷婷综合开心网四月| 精品少妇v888av| 久久久精品中文字幕网| 成年免费大片黄在线观看↗火| 91成人精品午夜福利一区| 国产后入内射一区二区| 污污污网站在线免费看| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 这里都是精品中文字幕| 91国产精选在线观看| 亚洲av黄色一区二区| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 国产精品无毒不卡久久| 亚洲社区福利激情社区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| av免费大片在线观看不卡| 欧美亚洲国语精品一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产精品人妻熟女av久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 久久久久久久99精品国产片| 丝袜国产专区在线观看| 日韩欧美午夜精品久久久| 久久精品国产自在现线免费| 久久精品娱乐亚洲领| 91精品自拍视频在线观看| 中文一区二区三区在线观看视频| 女性裸体的视频免费看久久久| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 成人黄视频免费观看| 中文字幕少妇久久免费| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产日韩欧美在线二区| 简单视频免费播放在线观看| 操在线免费视频观看| 亚洲精品一区二区天堂| 成人激情自拍视频在线观看| 久久国产精品国产精品国产| 色欲视频天天综合网| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产精品人妻熟女av久久| 午夜福利一区福利二区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 91香蕉视频在线播放| 午夜av内射一区二区三区| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产免费高清永久在线不卡| 日韩一区二区三区五区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产自拍视频在线观看网址| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲av成人一区午夜网站| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲欧洲日本在线色| 精品av传媒在线观看蜜桃| 一区二区三区不卡欧美| 日本加勒比官网中文字幕| 国产麻豆精品一区一区三区| 性生活各种姿势视频| 国产精品丝袜美腿在线观看| 亚洲精品一区中文字幕| 少妇高潮了好爽在线观看男| 亚洲自拍偷拍第十页| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 国产情色一区二区免费视频 | 国产又大又猛又粗又黄视频 | 69久久国产精品亚洲大片| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 精品中文日韩色影院| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日韩高清精品久久久久久| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 天天操天天插天天骑| 在线免费观看日本网址| 天堂精品亚成av人片在线观看| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 激情综合五月婷婷丁香| 日韩精品99久久久中文字幕| 欧美极品一区二区三区在线| 中文字幕日韩人妻一区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 91亚洲欧美强伦三区| 国产欧美日韩精品第一| 国产模特一区二区三区| 亚洲少妇黄色精品视频| 黄色无码视频在线观看视频| 一区二区三区四区三级| 中文字幕av三区三级爽| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 色爱区综合激情五月| 高清无码黄色视频网站在线观看| 偷拍视频一区二区三区乱| 亚洲中文人妻字幕视频| 人妻少妇综合一区二区| 高清av中文在线在线观看| 国产国产午夜福利视频在线观看| 国产精品国产高清国产| 亚洲精品熟女乱色一区| 欧美亚洲国产精品三级| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 日本久久视频在线观看| 少妇真人挤奶水magnet | 国产一区二区三区口爆在线| 天天干夜天干天天射| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线 | 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲欧美日韩视频一区| 成人免费午夜精品一区二区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 水蜜桃精品视频在线观看| 好的一级毛片免费毛片直播| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 97一区二区三区四区久久| 久久久久久久久久久久久12p| 推荐丝袜高跟在线观看| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 成人午夜做爰高潮片免费视频 | 色撸撸狠狠一区二区三区| 中文字幕有码无码人妻视频 | av中文字幕在线不卡| 久久亚洲精品一区二区| 国产精品日韩三级伦理 | 青青草原网站在线免费观看视频 | 亚洲 自拍 欧美 中文| 看全黄大片视频不卡| 一区二区三区亚洲三级| 精品国产自在现偷99精品| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 麻豆99久久免费国产精品| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 免费人成黄页网站在线一区二区| 91福利天堂在线观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 日本japanese丰满毛多| 99热热色这里只有精品| 国产又大又黑又粗免费视频| 一级黄色大片免费观看小草av | 一区二区三区在线日本视频| 在线观看免费日本一区| 亚洲欧美日韩第一区| 久久精品国产人妻av| 欧美一卡二卡在线免费| 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 人妻熟妇一区二区不卡| 亚洲一区二区人妻在线| 超碰超碰超碰超av大香| 美女脱内裤露出隐私部位| 人妻少妇久久精品中文| 国产人成中文字幕| 日本强好片久久久久久aaa| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲一级伦理人妻av| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 男女午夜视频免费网站| 国产又粗又猛又黄长的视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 青青草五月天在线视频| 精品亚洲中文字幕av| 日韩在线精品视频免费| 亚洲熟女诱惑一区二区| 中文字幕亚洲精品日韩| 美女风騷小騷逼黄色網站| 久久精品av一区二区三区| 成人在线观看毛片免费| 中文字幕人妻高清乱码| 少妇高潮了好爽在线观看男| 欧美与日韩性生活片| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲欧美日韩免费一区| 激情五月婷婷丁香久久| 中文字幕 亚洲色图| 国产精品免费久久久久电影| 国产精品导航一区二区| 欧美在线观看乱妇视频| 婷婷一区二区三区四区五区 | 中文字幕一区二区第一页| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 国产人妻久久精品二区三区| 91天堂视频在线观看| 欧美日韩一区在线不卡| 房东天天吃我奶躁我| 熟女视频一区二区三区| 国产精品久久久久香蕉| 在线播放无码后入内射少妇| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 精品av传媒在线观看蜜桃| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 亚洲精品十八禁在线观看| 人人爱人人乐人人操| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 偷拍一区二区三区四区五区| 色呦呦国产午夜精品| 九九日本黄色精品视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产日韩欧美mv高清| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 亚洲视频观看一区二区| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲成人黄色天堂网| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 老汉精品免费av在线播放| 成人福利视频网站大全| 精品国产自在现偷99精品| 97婷婷在线观看视频| 国产精品久久久久久久人人看 | 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 在线欧美日韩国产精品| 又紧又爽又深精品一区二区| 99热精品视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 97国产精品久久碰| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 婷婷国产亚洲性色av网站| 日本一区二区免费观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 伊人22成人开心网| 中文字幕一区二区三区精品| 欧美性按摩在线观看不卡 | 看一区二区三区黄色| 日本第一毛片东京热| 日本加勒比高清免费观看| 国产自拍视频在线观看| 日韩三级久久久久久久卞| 日韩欧美在线中文字幕网| 日本一区高清免费在线| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国内真正的永久免费钻石软件| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产日韩欧美成人免费| 无套内射毛片在线观看| 国产最新av在线免费观看| 国产一区二区丝袜在线播放| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 免费国语一级a在线观看| 高清不卡中文字幕av| 男女啪啪午夜福利视频| 午夜欧美成人福利大片| 婷婷色一区二区三区在线| av一区二区三区乱码在线| 日韩毛片成人精品高清| 日韩欧美自拍在线观看 | 日本国产欧美视频在线观看 | 欧美精品亚洲精品在线| 亚洲欧美精品免费在线观看| 人妻久久精品一区二区| 巨乳人妻在线中文字幕| 国产精品导航一区二区| 免费人成网站在线播放| 亚洲熟女视频在线观看| 97婷婷在线观看视频| 成人影院在线免费观看视频 | 欧亚一区二区三区av| 亚洲国产精品500在线观看| 少妇高潮一区二区三区四区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 青春草在线精品视频| 国产高清视频自拍一区| 国产午夜一级福利免费| 播五月婷婷六月欧美综合| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 久久精品中文字幕人妻中文| 一区二区三区四区五区电影网| 国产美女黄性色av网站| 亚洲伊人久久大香蕉| 国产在线看片免费人成视频| 日韩女优中文字幕68| 娇妻互换享受高潮91九色| 国产午夜视频男女免费网站| 欧美中文字幕精品色图网站| 在线看不卡美国av| 插进去内射视频免费观看| 插进去内射视频免费观看| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 亚洲成年网址青青草原| 国产床戏视频免费看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 娇妻互换享受高潮91九色| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 欧美中文字幕日韩在线观看| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 青青视频app下载| 久久人人精品一区二区| 极品日韩欧美三级制服| 日日夜夜精选免费视频| 老司机高清熟女一区| 日韩在线免费观看中文字幕| 欧美精品亚洲精品在线| 最新日韩精品视频免费在线观看| 老少交玩tube少老配| 一区二区国产三区亚洲| 精品精品国产自在久久| 亚洲AV成人影片在线观看| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 久久毛片绝黄免费观看| 国产911操逼视频| 久热色精品无码在线| 国产二区干美女老师在| 中文字幕日本免费观看视频| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产高清三级自拍视频| 亚洲一区久久中文字幕| 精品久久婷婷免费视频| 久久久久人妻一区二区三区精品| 欧美三级欧美一级亚洲| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产精品久久久久久亚洲理论| 91超碰1024cao在线观看| 国产原创自拍看在线视频| 免费国语一级a在线观看| 日本视频三区在线播放| 亚洲一区成人在线观看| 亚洲国产日韩一区二区三区| 亚洲精品一二三四专区| 99精品久久久久中文字幕人妻| 日韩影片中文字幕在线观看| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 中文字幕一二区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 国产精品无毒不卡久久| 日韩欧美一区二区在线| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国产精品丝袜美腿在线观看| 欧美日韩精品综合久久| 欧美专区一区二区香蕉| 日本精品秘a在线观看| 美女扒开胸露出奶头的图片| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 国产a久久精品一区二区| 日本顶级片一区二区三区| 日韩字幕无线乱码免费| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产成人自拍三级视频| 国产最黄视频免费观看| 国产精品日产三级在线观看| 人妻少妇激情综合短视频| 青青草视频在线你懂的| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 亚洲欧美综合一区在线| 日韩大奶骚妇被内射| 日韩三级久久久久久久卞| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 青青草激情视频在线播放| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 香蕉视频精品网站在线观看| 国产精品欧美亚洲制服| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 美女被后入内射视频| 国产精品无套内射后插| 免费的精品一区二区三区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 未满18禁止观看av| 99精品久久久久久久亚洲| 日本高清视频高清理论视频| 中文字幕免费视频精品一区观看| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 欧美日本亚洲一区二区| 日韩欧美在线中文字幕网| 日韩人妻有码中文字幕| 免费观看日韩中文字幕| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 口爆吞精在线视频国产| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 九九在线视频在线视频精品| 欧美与日韩性生活片| 国产亚洲一级二级三级| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 欧美日韩午夜激情福利| 欧美视频播放一区二区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 操美女骚穴抽插性爱视频| 亚洲春色另类小说校园| 精品人妻一区二区三区午夜| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲中文字幕一区视频| 久久精品国产一区二区涩涩| 免费观看日韩在线视频| 日本动漫精品v毛片大全| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 精品人妻一区二区三区夜夜| 九九精品在线一区区| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 日本伦理视频在线观看| 日本一本二本不卡视频 | 茄子污污视频在线观看| 亚洲亚洲人成网站网址| 国产白嫩美女在线91啦| 亚洲av的国产天堂av在线| 色悠悠在线操综合网| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧美日韩一区二区三区内射| 国产十日韩十另类十视频新区 | 美女打开小穴让男生操的视频| 国产十日韩十另类十视频新区 | 77字幕中文字幕网在线观看| 国产综合亚洲欧美在线| 在线1区视频免费观看| 国产精品免费久久久久电影 | 亚洲成人自拍偷拍视频| 日韩一区二区精品视频在线观看| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲国产精品久久九色| 国产18禁黄美女网站一区二区| AV高清hd片XXX国产| 亚洲妓女综合网99| 综合久久av一区二区三区| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产亚洲av人片在线观看福利| 欧美精品中文字幕久久久久| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 中文字幕日韩精品人妻| 随时随地都能干的学校教师| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产av一区二区三区精品1区| 菲菲影院亚洲一区二区| 野花在线中文字幕伊人| 日韩中文字幕人妻有码| av天堂成人在线电影| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产一区在线免费观看视频| 久久久综合激情六月丁香| 亚洲人妻激情视频在线| 香蕉多少片叶子结果| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日日夜夜精品免费视频播放| 十七岁日本免费完整版BD | 精品免费在线看的惊悚动作片| 免费av中文字幕一区二区三区| 日韩一区二区三区五区| 亚洲日本熟女中文字幕| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 欧美胖女人操逼网址| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产丝袜av在线观看99| 久久精品成人热亚洲精品| 国产自拍视频在线观看网址 | 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲一区二区三区极品| 国产精品无毒不卡久久| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 色老头久久久久久久久久| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲 自拍 欧美 中文| 欧美色香蕉一区二区三区| 中文字幕人妻精品久久| 日韩高清一区二区三区精品| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 久草精品在线播放视频| av电影在线观看网址| 黄片在线免费观看视频不卡| 男人对女人下部猛插免费视频| 2021AV天堂在线| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 日韩人妻中文字幕高清在线| 中文国产成人精品久久不卡| 精选亚洲一区二区三区| 亚洲精品一二三四专区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 青青青国产手线观看视| 午夜福利视频在线观看日本| 漂亮人妻一区二区三区四区| 漂亮人妻一区二区三区四区| 高清日韩中文字幕在线视频| 国产精品人成在线播放| 精品一区精品二区国产| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 欧美日韩激情在线观看视频| 亚洲美女毛片在线视频| 午夜亚洲精品在线观看| 中文字幕人妻一区二区免费| 激情网免费视频一区二区三区| 亚洲精品一区二区天堂| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 黄色十八禁网站可进入| 小明看看永久成人免费| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 日韩毛片成人精品高清| 视频一区二区三区免费在线视频 | 凹凸国产精品熟女视频| 色婷婷在线一区二区三区| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 久久一区二区三区少妇人妻| 国产精品免费久久久久电影| av一区二区三区乱码在线| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲精品十八禁在线观看| 黑人一区二区三区啪啪网站| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 强贷色视频在线播放| 久操免费资源在线播放| 久久精品人妻免费二区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 久草视频免费在线观看| 一本之道中文字幕东京热| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产精品1区2区视频| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 日韩中文字幕视频原创| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 久久精品av一区二区三区| 91精品91精品91精品| 男人精品一线视频在线观看| 女女女女女女女毛橾橾逼逼 | 久久综合久久97综合| 美女玩鸡巴免费高清观看| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 偷拍自拍视频一区二区| 日本美女一级福利视频| 高潮的少妇中文字幕无码| 欧美日韩一区二区激情在线| 在线观看成人字幕吗| 精品乱码一区二区三区四区| 午夜亚洲精品在线观看| 天天舔天天射天天色| 亚洲国内精品在线视频| 美女视频资源男女激情嫩| 亚洲中文精品一区二区三区| 青青草毛片在线视频免费看| 永久久久久久久久免费视频 | 婷婷六月视频在线观看| 99爱精品视频在线视频| 亚洲精品综合在线播放| 国产精品久久久久久岛国欧美| 青青青青青青在线播放| 国产91丝袜在线播放国产| 97一区二区三区四区久久 | 日本a级一区二区在线免费观看| 国产网红主播一区二区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 肥肉多美女操逼大片| 日韩欧美精品永久在线| 久久久精品午夜操一操| 欧美大鸡吧操逼视频| 人妻オナニー中文字幕| 久操视频这里有精品| 一区二区三区精品在线视频观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 麻花国传剧原创mv在线看| 美女主播在线一区二区| 人妻久久精品一区二区| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 欧美α片无限看在线观看免费| 美女免费是黄的一区二区av| 胸好大下面好痒好爽视频| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚洲欧美日韩不卡在线| 91国产精选在线观看| 午夜视频一直看一直爽| 在线日韩中文字幕乱码视频| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 久久精品娱乐亚洲领| 香蕉视频精品网站在线观看| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲天堂中文字幕第一页| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 图片区自拍区欧美日韩| 国产精品午夜一区二区三区视频| 久久久久精品亚洲av| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日韩av在线免费观看一区二区| 爱情岛国产又大又黑又粗| 成人免费在线网站视频| 日韩在线视频观看中文字幕| 男女做羞羞事网站在线观看| 欧美丰满熟女激情喷水| 久久婷五月天色综合久久| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 无人区一区二区精品| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 青草草免费在线观看视频| 日本免费三区二道视频| 久操在线视频免费观看| 日韩久久天天射欧美| 国产无套内射小骚货| 欧美亚洲国语精品一区二区| 免费日韩成人在线视频| 日本女优中文字幕看片| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 日韩人妻系列在线视频| 一区二区三区四区看av| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 美女被爽到高潮娇喘视频| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 亚洲国产精品久久无套| 成人免费在线观看麻豆| 精品午夜免费福利视频| 久久想要爱蜜臀av| 亚洲激情视频免费在线播放| 欧区一区二区三区人妻 | 国内成人精品在线视频| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 最新中文字幕在线一区二区| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲综合国产视频第一页| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 亚洲大尺码专区在线观看 | 国产欧美日韩一区在线| 91大神精品在线视频| 少妇的玉足让我爽翻天 | 成人不卡av在线观看| 国产精品人妻熟女av久久| 黄色视频一区二免费| 伊人22成人开心网| 久久中文字幕视频、最近更新| 国内精品极品在线视频看看| 亚洲伊人久久大香蕉| 91亚洲视频在线免费观看| 成人黄视频免费观看| 一区二区三区欧美中文字幕| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 曰本熟女一区二区三区| 好紧好湿好爽视频在线观看| 美妇av一区二区三区| 亚洲伦理精品在线观看| 久久国产精品国产精品| 国产黑色丝袜在线观看网站| 亚洲精品色一区二区三区| 久久久精品国产亚洲一区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 无码精品国产第一区二区| 高潮毛片遮挡免费高清| 日本黄色爱爱视频网站| 视频一区二区日韩中文字幕| 日本欧美不卡一区二区| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产亚洲一级二级三级| 国产一区二区在线视频免费观看 | av最新在线播放地址| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 亚洲欧美日韩第一区| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 中国人妻免费一区二区三区av| 97视频碰在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| av天堂午夜精品一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 韩国精品一区二区三区四区| 男人天堂视频在线官网| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 黄色大片在线免费看| 最新国产成人综合在线观看| 一区二区三区中文欧美| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 国产精品免费99久久| 日本一区二区在线视频免费观看| 免费A级毛片无码专区网站| 午夜激情剧场在线观看 | 午夜日韩在线免费视频| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 日韩精品在线观看传媒| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 超碰人摸人人人澡人人| 日韩影片中文字幕在线观看| 少妇高潮了好爽在线观看男| 亚洲av影院影视天堂| 日本理论三级在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 蜜桃精品视频一区二区| 青青草原网站免费网址| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 精品乱码一区二区三区四区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲成人黄色天堂网| 免费又黄又爽一区二区色| 欧美在线天堂一区二区| 精品日韩av乱码一区二区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 日本加勒比官网中文字幕| 国产亚洲av人片在线观看福利| 国产午夜免费啪啪啪| 插入骚货视频在线观看| 国产精品久久久久久久人人看| 久久亚洲中文字幕精品二区| 国产av无遮挡一区二区三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 在线成人激情自拍视频| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 欧美国产高清污视频在线观看| 内射在线成人精品视频播放| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 97精品人人妻人人爽| 国产精品三级一区二区按摩| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 巨乳人妻在线中文字幕| 亚洲大片一区二区三区跳转| av免费在线观看日韩| 97精品人人妻人人爽| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲人妻有码高清在线| 小蜜桃在线高清观看| 被主人公开羞辱调教自慰| 樱花草四区区三区四区| 伦理激情麻豆国产一区| 少妇高潮喷水高清av| 国产福利诱惑在线网站| 亚洲色图在线精品视频| 91成人免费电影在线| 中文字幕中文在线视频播放| 日韩女同性一区二区三区| 欧美三级黄片免费看| 成人黄色av在线播放| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲av色图一区二区三区| 日本成人理论在线观看视频不卡 | 久久亚洲精品国产精品尤物| 欧美亚洲精品a级一区二区| 国产日产韩国精品视频| 欧美国产精品成人久久| 亚洲一区二区三区日本| 人妻一区二区中文字幕在线 | 日韩久久天天射欧美| 精品国产自在现偷99精品| 人妻在线播放中文字幕| 久久99精品久久久久久欧洲站| 影音先锋国内自拍资源啪啪 | 亚洲精品中文字幕乱码| 不卡的av网在线观看| 日日夜夜精品免费视频播放| 日本第一毛片东京热| 日韩人妻系列在线视频| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 国产极品久久久久久久久久 | 两个人免费观看日本的完整版| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲激情三级视频在线看| 一区二区三区中文字幕免费| 偷拍久久国产视频中文字幕| 娇妻互换享受高潮91九色| av色综合久久天堂av色综合在| 国产二区干美女老师在 | 日韩亚洲欧美另类在线| 美熟女一区二区三区| 亚洲综合精品美女视频网站| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 久中文字幕在线一区二区| 美女高潮喷出白浆免费视频 | 免费观看国产在线视频不卡| 成人午夜福利在线播放| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍 | 欧美色香蕉一区二区三区| 久久久久99精品成人片试看| 国产最黄视频免费观看| 国产午夜av在线一区二区三区| 国产精品毛片一区视频播| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产精品毛片一区视频播| 欧美极品一区二区三区在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲人成伊人成综合久久 | 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲国际精品视频在线| 欧美日韩在线播放视频观看| 熟女在线亚洲一区二区| 亚洲五月六月丁香激情| 人妻少妇久久精品中文| 黄色无毒免费av网站| av网站在线天天有| 亚洲欧美日韩另类丝袜 | 亚洲国产精品自拍在线观看| 亚洲欧美综合在线另类| 国产av我要操死你| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 人妻少妇激情综合短视频| 亚洲中文区a在线不卡| 中文字幕人妻熟女在线视| 少妇高潮久久久久久久久| 精品亚洲中文字幕av| 伊人久久中文字幕av| 亚洲熟妇一区二区三区| 蜜桃一区二区三区视频久久| 999久久久国产精品亚洲人小说| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 欧美亚洲午夜精品福利| 91久久精品一区二区二区| 91精品国产成人久久| 亚洲熟少妇一区二区三区| 中出日韩精品在线观看| 亚洲av网站在线播放| 成人一级黄片免费视频| 97在线精品国自产拍中文| 成人在线免费视频亚洲| 免费A级毛片无码专区网站| 欧美胖女人操逼网址| 丰满无码人妻福利视频| 一区二区三区精彩午夜视频| 青草视频在线观看资源| 免费人成网站在线播放| 青青草原免费在线视频| 国产一区二区三区影院在线观看| 精品熟女人妻在线视频| 国产精品剧情在线第一页| 又黄又刺激爽免费网站| 午夜精品一区二区三区久久久| 亚洲欧美另类日韩中文| 漂亮人妻一区二区三区四区| 老司机午夜福利视频一区| 午夜美女福利在线观看| 精品国语对白精品自拍视| 亚洲色图色欧美偷拍| 日韩精品一区二区三区四区五区| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产免费精品视频一区二区三区| 东京热国产精品二区三区| 丰满少妇在线播放bd| 清纯美女被三个黑人伦爆| av一区二区三区高清| 国产中文字幕日韩在线观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 国产一二三区在线视频观看 | 亚洲欧美中文日韩色图| 日韩精品视频在线观看午夜| 精品国模人妻视频网站| 日本最新一区二区三区免费| 婷婷色一区二区三区在线| 欧美日韩三级久久久久| 99热国产这里只有精品9九| 国产成人午夜91精品| 99热这里只有精品88热| 青青草五月天在线视频| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产精品对白刺激久久久| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产女人乱人伦精品一区二区| 九色视频国产在线观看 | 日韩福利视频三区一区二区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 五十路日韩人妻无码| 国产精品丝袜久久久久久app| 东京热加勒比一区三区| 国产激情文学亚洲区综合| 国产自产拍午夜免费视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 人妻少妇内射h在线| 搬开女人下面使劲插视频| 午夜精品一区二区三区久久久| 激情综合五月婷婷久久五月天| 日本视频二区在线观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 男女做爰刺激短视频| 9久久99久久久免费精品然| 国产精品1区2区3区在线观看| 日韩精品99久久久中文字幕| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产性色AV免费在线观看| 激情不卡在线免费av| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲欧美日韩国内激情| 久草精品在线播放视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 色综合中文字幕色综合里激情| 人妻少妇久久精品中文| 胸好大下面好痒好爽视频| 无需下载直接免费观看的日韩av| 天天干天天操天天日舔舔射| 色av中文字幕在线| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产精品久久99一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 亚洲av色图一区二区三区| 国产成人女人在线视频观看| 亚洲三级在线一区二区三区| 丝袜美女视频一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 久久婷婷综合国产精品亚洲| av剧情网址在线观看| 日韩中文在线字幕观看| 美女丝袜av一区二区三区| 韩国女主播青草在线免费观看 | 在线观看丝袜美腿视频| 久久av精品一区二区三区| 日本全黄大色黄大片| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 雷电影图片高清壁纸| 一区二区亚洲视频在线| 人妻丰满熟妇一二三区| 性色av一区二区三区在线播放| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产精品久久久高清免费| 一区二区三区有码视频| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 欧美日韩伦理中文字幕| 国产人妖上床视频网站| 黄色录像黄色录像黄色| 美女被爽到高潮娇喘视频| 成人一级黄片免费视频| 日日爱黄色毛片视频| 国产亚洲av天天在线观看| 熟女淫一区二区三区| 国产精品无毒不卡久久| 人妻熟女在线观看的| 国产人妻精品av一区| 亚洲人成伊人成综合久久| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 男女做爰刺激短视频| 日本免费三区二道视频| 天天射天天更新天天日| 亚洲天堂成人在线一区| 成人激情自拍视频在线观看| 一区二区三区四区高清自拍| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 视频中文一区二区三区| 美女被吞精在线一区二区| 永久久久久久久久免费视频| 99久久久精品一区二区三区| 国模小黎精品超大尺度| 亚洲色图在线精品视频| 日本黄色爱爱视频网站| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 成年美女视频在线观看| 日本一区二区三区视频免费| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 欧美极品一区二区三区在线| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 一区二区三区久久99精品18禁 | 国产又粗又猛又黄长的视频| 久久亚洲精品国产精品尤物| 欧美精品亚洲精品在线| 91大神精品在线视频| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 国产精品久久老熟女| 国产精品无套内射后插| 国产精品视频在线一区| 日韩精品在线观看中文字幕 | 成人福利av在线观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产激情刺激男女视频在线观看| 另类日韩欧美亚洲专区| 肥肉多美女操逼大片| 青青草原在线免费观看网站| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产日韩一区二区三区av| 日韩免费在线观看一区| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 久久人人精品一区二区| 亚洲免费成人一区二区三区| 国产爽爽爽做免费视频| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 精品国产wwxx在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 91福利网站在线免费| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 97人妻精品一区二区三区免费| 国产日产韩国精品视频| 国产私密熟女视频网站| 中文字幕日本免费在线| 亚洲妓女综合网99| 免费在线观看视频专区| 99热国产这里只有精品9九| 国产一区二区在线视频免费观看| 天堂在线资源一区二区| 国产又长又粗又长又爽毛片| 综合专区91久久精品| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 亚洲一区二区三区视频在线 | 生活中的玛丽k8经典网中文 | 欧美美女性大片视频一区二区| 国产精品久久久久久久人人看| 国产精品99久久久久久成人| 精品国产品欧美日产在线| 91天堂视频在线观看| 高潮流白浆视频在线观看| 亚洲一区二区三区极品| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 日本中文字幕三级在线视频| 久久精品国产91久久性色tv | 精选亚洲一区二区三区| 国产成人精品1区2区| 亚洲激情视频免费在线播放 | 久久人人爽爽人久人爽av| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 精品久久中文字幕亚洲一区| 青青久久在线免费观看| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 日韩在线精品视频免费| 99re国产熟女四区精品| 国产午夜一区二区三区视频| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲中文字幕欧美综合| 在线观看免费不卡av| 一区二区三区四区在线精品视频 | 免费特黄一级欧美大片在线看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产一级黄色片自拍| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 高潮av一区二区三区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产精品亚洲在线播放| 熟女视频一区二区中文| 精品人妻少妇一区二区三级| 国产有码av在线播放| 最新亚洲天堂资源av| 亚洲情精品中文字幕99在线| 亚洲大尺码专区在线观看| 人妻对白内射中文字幕| 中文字幕av三区三级爽| 韩国激情视频免费在线观看| 久久一区二区三区少妇人妻| 日韩中文字幕区一区一区| 国产熟女人妻中文字幕| 国产午夜一区二区三区视频| 99久久综合精品五月天| 国产一级黄色高清大片| 国产欧美日韩精品第一| 日韩人妻中文字幕精品| 色国产一区婷婷视频| 久久精品成人热亚洲精品| 在线观看免费欧美精品| 日本理论片一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 国内成人一区二区三区| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲美女精品在线视频| 四虎国产精品久久久久久| 色综合久久人妻精品日韩| 青草久久久国产线免费| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲成人动漫av在线| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 日韩有码免费在线播放| 在线午夜福利国产福利| 成人性生活黄色三级视频| 精品乱码一区二区三区四区| 91成人精品视频在线| 亚洲大尺码专区在线观看| 少妇高潮喷水高清av| 2017天天天日日日色色色| 亚洲成人最大av在线| 美女午夜福利在线精品网站 | 五月婷婷激情四射综合| 男人扒开女人狂躁免费视频| 日本乱码精品久久久久久| 91精品午夜福利在线观看免费| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 欧美日韩国产中文视频| 熟女淫一区二区三区| 国产三级欧美日韩在线| 成年人午夜福利在线播放| 欧美综合激情啪啪五月激情 | 99久久精品国产99久久久噜噜| 成人操逼在线观看视频| 国产一区二区三区高清在线| 日本东京男人天堂热线| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产精品高清一区二区不卡| 永久天堂网av手机版不卡| 国产美女白浆在线播放| 午夜精品一区二区蜜臀av| 中国少妇一区二区三区| 国产一级片内射在线播放| 国产一区二区在线视频免费观看| 极品日韩欧美三级制服| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 一区二区三区毛片网站| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲经典一区二区三区四区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 高清av不卡一区二区三区| 最新国产主播一区二区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国产精品免费av一区二区| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 无码八A片人妻少妇久久| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 青青草网站一区二区三区四区| av最新在线播放地址| 亚洲AV无码一区二区二三区| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 久久国产精品国产精品国产| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 五月天网站在线播放| 亚洲国产综合久久天堂| 久久精品国产久精久精| 色就色综合偷拍区欧美| 午夜视频一直看一直爽| 国产免费高清永久在线不卡| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 亚洲欧美日韩免费一区| 免费看国产一级黄色录像| 国产一区二区三区手机在线观看| 91久久国产综合久久久| 黄色在线看免费观看| 成人午夜福利高清在线观看| 国产天堂高清视频在线观看| 狼人综合伊人久久一本| 丝袜美腿在线观看一区| 91人妻人人澡人人爽精品| 精品人妻一区二区三区夜夜| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 一本一本久久久精品综合不卡 | 亚洲精品国产第一区三区 | 手机福利看片永久日韩| 老阿姨高潮喷水视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 人人精品国自产自拍| 色播放视频在线观看视频在线播放| 成人午夜欧美激情在线视频| 日韩精品免费完整版视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 成人免费在线观看麻豆| 国产在线观看精品卡一| 国产中文字字幕无码无限| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 91国产自拍免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 中日韩一二三级黄色永久视频| 双插性欧美一二三区双| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲av色戒一区二区三区| 黄色三级视频一区二区三区| 国产黄色av手机版在线观看| 日本欧美不卡一区二区| 91精品视频在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国产女人精品一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲一区二区三区18| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 亚洲精品人妻在线视频观看| 深夜有福利的直播平台| 看中文字幕一区二区三区| 国产美女无遮挡永久| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产精品自拍视频免费| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 99中文字幕国产精品| 欧美亚洲中文字幕高清| 欧美三级欧美一级亚洲| 成人黄页网站大全在线观看| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 秋霞中文字幕精品久久| 国产一级黄色高清大片| 日韩中文国产在线观看免费视频| 老熟女激情视频一区二区| 91成人免费电影在线| 人妻一区二区中文字幕在线| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 高清亚洲中文字幕一区二区| 中文一区二区三区在线观看视频| 国产一区二区三区黄网| 成人午夜福利在线观看视频免费 | 欧美胖女人操逼网址| 麻豆亚洲av熟女国产| 日韩av一区二区三区在线播放| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 亚洲一区二区三区视频| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产一区二区成人在线视频| 日韩中文字幕人妻少妇| 欧美日韩在线视频免费观看| 成人黄视频免费观看| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产精品视频网站一区| 亚洲av永久一区二区| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产中文字幕一区在线| 香蕉久久这里只有精品| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日韩欧美在线中文字幕六区| 国外又粗又长又硬的性视频| 日韩卡一卡二卡三在线| 激情五月综合开心五月| 成人一区二区三区高清视频| 大香蕉伊人精品在线观看| 污片视频网站在线观看| 国产精品欧美日韩专区| 加勒比在线观看日本一区| 午夜一区二区三区观看| 91老司机精品福利在线视频| av免费大片在线观看不卡| 成人激情视频在线免费观看| 久久视频在线播放视频| 日韩av在线免费观看一区二区| 亚洲欧美日韩另类系列| 国产尤物av在线免费观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日韩在线精品视频免费| 成人免费无码精品国产电影在线 | 亚洲av综合色区无码区| 黄色三级视频一区二区三区| 大胸爆乳护士免费看| 久久久久久久婷婷免费视频| 人妻少妇激情综合短视频| 日韩精品一区最新观看| 午夜福利视频久久午夜| 高潮av一区二区三区| 青青草原在线免费播放视频| 国产一区二区亚洲人妻精品| 欧美日韩三级久久久久| 国产欧美日韩综合网站| 久久久综合激情六月丁香| 国内成人精品在线视频| 韩国性电影爱的色放| 午夜精品免费在线视频| 天天爱天天做天天爽2021| 激情不卡在线免费av| 在线亚洲国产丝袜日韩| 少妇特殊按摩高潮连连| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 91福利网站在线免费| 成人在线观看毛片免费| 美女免费是黄的一区二区av| 国产美女视频在线观看| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 免费看国产一级黄色录像| 夫妻性生活黄色大片视频| 日韩综合在线超乳人妻一区| 免费观看在线性生活视频 | 九色视频国产在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 男男视频网站高清观看| 精品中文日韩色影院| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 91亚洲欧美强伦三区| 日韩爱爱一级免费视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 黄色十八禁网站可进入| 回本九九久久久久久久久| 中文字幕亚洲精品在线| 日韩经典中文字幕在线播放| 中文字幕高清有码在线| 日韩精品一区二区三区人人爽| 国产日产韩国精品视频| 成年人免费在线看片网站| 自拍成人免费在线视频| av天堂午夜在线观看| 青青草原网站免费网址| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 水蜜桃精品视频在线观看| 人妻熟妇一区二区不卡| 91麻豆免费国产在线| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 国产美女野战在线播放| 国产一区二区欧美精品免费| 亚洲成人自拍偷拍视频| 久热伊人这里只有精品| 日韩av一区二区三区在线看| 天天综合成人一区二区| 日本午夜精品一区二区| 波多野吉衣吹潮Av| 午夜精品视频一区在线| 亚洲天堂成人在线免费网站| 娇妻互换享受高潮91九色| 日韩午夜a级免费视频 | 亚洲视频观看一区二区| 国产日韩欧美mv高清| 天天操天天操制服诱惑| 亚洲欧洲日本在线色| 裸体女生色诱色呦呦网站| 男人对女人下部猛插免费视频| 97超碰资源在线观看| 免费的黄色的a级中文字幕| 精品人妻专区在线视频| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 国产精品一区二区美女| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 蜜桃臀福利视频导航| 在线乱码中文字幕av| 黄色大片免费亚欧大陆| 免费黄网站一区二区三区| 无码国产午夜视频在线观| 精品久久亚洲av国产大全| 精品欧美日韩中文字幕在线| 久久国产精品亚洲艾草网| 激情五月天综合激情网| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日韩制服丝袜手机在线观看| 亚洲社区福利激情社区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲一区av免费在线观看| 国产亚洲欧美曝妖精品| 亚洲精品一区二区视频在线| 久久伊人激情综合网| 娇妻互换享受高潮91九色| 久久久久精品国产三级美国美女| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 人妻オナニー中文字幕| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 1区2区3区4区国产精品| 国内精品人妻无码久久久影院| 日韩在线免费观看中文字幕| 视频三区精品中文字幕| 开心久久久久久激情五月婷婷| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 91亚洲国产成人精品性色精品| 免费特黄一级欧美大片在线看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 人妻日韩精品中文字幕| 日本女同性恋激情视频| 久久精品成人热亚洲精品| 一区二区三区偷拍女厕| 国产美女av一区二区三区| 国产蜜臀一区二区三区| 成人免费观看精品视频免费 | 欧美日韩国产综合精品| 一本之道中文字幕东京热| 东北风流少妇高潮大叫| 久久精品一区二区三区91| 污视频免费在线观看网站一区 | 国产成人a高清在线观看| 中文字幕日韩欧美视频| 免费av中文字幕一区二区三区 | 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 中文字幕人妻精品久久| 日本加勒比官网中文字幕| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 成年人午夜福利在线播放| 偷拍久久国产视频中文字幕| 一本大道无香蕉综合在线| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 日本顶级片一区二区三区| 在线看片免费人成视久网app| 操我视频在线网站啊啊| 91久久大香伊蕉在人线国产| 张开你的双腿让我进入| 天天扎天天透天天干| 亚洲中文字幕一区视频| 日本欧美一区日韩欧美| 男人天堂视频在线官网| 日韩中文字幕精品久久| 国产一区自拍视频在线观看| 青青草青视频在线观看| 91精品久久久久久久免费看| 大香蕉加勒比东京热| 久久久久久久久久热视频 | 99国产精品欲av麻| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 欧亚日韩精品一区二区在线| 亚洲日本久久久午夜| 狠狠肏人女神的小穴| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 91自拍网在线播放| 在线观看中文字幕一二三区| 日韩高清精品久久久久久| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲一区二区三区极品| 国产露脸精品一区二区| 久久精品成人热亚洲精品| 亚洲综合丝袜另类制服| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 天堂在线资源一区二区| 欧美成人中文字幕在线视频| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产一区涩涩亚洲三区| 午夜美女福利在线观看| 无人区一区二区精品| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 欧美日韩一区在线不卡| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 成本人视频3d动漫免费无码| 国产高清视频自拍一区| 亚洲精品天堂在线地址| 草草视频在线免费观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 两个人的小森林在线播放高清 | 大吊操白虎学生妹逼| 国产熟女激情高潮一区| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 久久久久亚洲伊人久久| 黑人巨大三根一起进在线观看| 欧区一区二区三区人妻| 中文字幕熟妇人妻在线| 高清无码黄色视频网站在线观看| 亚洲精品一区中文字幕| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 99中文字幕国产精品| 天天操天天日天天爽天天干| 激情视频中文字幕精品| 中文日韩欧美在线观看| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 青青草视频这里只有精品在线观看| 婷婷一区二区三区四区五区| 欧美丰满熟女激情喷水| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产露脸精品一区二区| 另类精品日韩欧美色国产| 熟女少妇精品一区二区三区不卡 | 国产精品午夜一区二区三区视频| 美日韩美女操逼视频| 国产一区二区三区很黄很爽| 男女做爰刺激短视频| 成人精品视频中文字幕在线看| 入室侵犯人妻中文字幕| 推荐丝袜高跟在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩精品一区二区三区四区五区| 成人福利精品在线观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲第二十页中文字幕| 日韩av成人精品久久| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 天天做天天干天天操天天射| 98无人区码一码二码三码视频| 国产精品自拍35页| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 亚洲国产成人精品久久| 国产成人经典三级在线观看| 一区二区三区欧美中文字幕 | 男女做那个的视频播放| 成人免费观看精品视频免费| 中文字幕在线乱码一区| 免费的精品一区二区三区| 日韩三级久久久久久久卞| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 最新国产主播一区二区| 大香蕉在线成人免费视频| 色爱区综合激情五月| 黄色大片在线免费看| 少妇高潮久久久久久久久| 国产午夜男人天堂手机| 午夜精品美女久久久久| 777米奇色狠狠俺去啦| 欧美精品久久久在线| 蜜桃成熟视频在线观看| 亚洲精品国产av成人| 日韩精产大片性视频网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产饥渴熟女91专区| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产精品视频午夜福利| 国产精品导航一区二区| 在线1区视频免费观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 丝袜美腿诱惑在线播放| 国产高清日韩精品在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 亚洲av影院影视天堂| 亚洲欧美国产精品美人| 日本加勒比高清免费观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲国产福利一区二区三区| 在线观看欧美污污视频| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 欧区一区二区三区人妻| 亚洲精品福利网站导航| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国内女人18毛片水真多1| 人妻少妇一区二区有码 | 国产偷窥闪现走光合集福利 | 日本最新一区二区三区免费| 亚洲av永久久久久久久久精品 | 国产精品久久久高清免费| 欧美成人久久久久久久激情视频| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 国产精品乱码人人做人人爱| 91久久国产综合精品女同| 国产av熟女一区二区三区春色| 日韩高清无吗在线观看| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 999精彩国产精彩视频| 午夜精品一区二区蜜臀av| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国产不卡av一区日日骚| 日本动漫精品v毛片大全| 内射白嫩大屁股在线播放91| 欧美美女性大片视频一区二区| 高潮流白浆视频在线观看| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 成人av中文字幕在线| 欧美熟妇极品在线看片| 国产日韩欧美成人免费| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 男女做爰刺激短视频| 色欲视频天天综合网| 日本残虐sm一区二区三区| 免费人成网站在线播放| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 少妇无码一区二区三区免费 | 91亚洲精品午夜福利| 午夜精品人妻一区二区三区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 亚洲 自拍 欧美 中文| 欧美亚洲综合另类色图| 日韩字幕无线乱码免费| 成人一区二区三区高清视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 久久福利视频一区二区三区 | 国内真正的永久免费钻石软件| 男女生啊啊啊啊啊的软件 | 国产情色一区二区免费视频 | 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 欧美亚洲国产高清一区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产又大又猛又粗又黄视频 | 亚洲一区二区欧美人妻| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产日韩蜜臀在线观看| 欧美日韩乱一区二区三区| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲中文字幕在线四区| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 日韩中文字幕成人av网站| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 免费在线观看日本av| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 扒下语文老师的丝袜美腿| av免费在线观看欧洲| 夜夜一区二区三区蜜臀| 国产极品久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩国产中文| 偷拍自拍视频一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 新狼人综合就是干欧美| 最近中文字幕高清中文字幕无| 探花约了个丰满少妇| 高清av不卡一区二区三区| 日本六十路熟女工口| 亚洲伊人久久大香蕉| 丝袜美腿在线观看一区| 国产清纯av一区二区| 亚洲一区二区三区在线网址| 日本中文字幕在线视频第一页| 久久一区二区三区少妇人妻 | 中文字幕日本免费在线| 国产在线观看精品卡一| 国产精品欧美在线观看免费| 国产经典精品一区二区三区| 日本区一视频区二视频| 黄a在线网站福利高清| 日本免费三区二道视频| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产精品中文字幕久久| 房东天天吃我奶躁我| 黄色三级不卡在线观看| 日韩一级特黄高清免费| 国内成人精品在线视频| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 欧美性生活视频69| 一区二区三区四区中文字幕av| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲一区二区三区视频| 国产又大又黑又粗免费视频 | 污污污免费在线播放| 国产av一区二区三区精品1区| 超97在线观看精品国产| 青青草青视频在线观看| 亚洲一区二区三区黑人| 日韩国产精品中文字幕| 欧美亚洲另类二区在线| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 国产福利诱惑在线网站| 在线播放大黑屌大干人妻| 亚洲中文精品一区二区三区| 国产特黄大片美女精品| 午夜精品美女久久久久| 五月综合婷婷在线观看| 久久精品女人毛片国产| 青青草毛片在线视频免费看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 欧美日韩免费视频观看| 视频一区二区日韩中文字幕| 91精品视频在线观看| 日本熟女人妻一区二区三区| 伊人久久综合成人亚洲| 日本动漫精品v毛片大全| av一区二区三区亚洲| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 亚洲av 一区二区三区| 久久久精品午夜操一操| 中文字幕日本免费在线| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产精品1区2区视频| 另类精品日韩欧美色国产| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 人妻av中文字幕一区二区三区| 尤物av一区二区三区| 国产精品一区二区熟女91| 欧美性爱精品在线免费观看| 91麻豆欧美久久九色| 日日爱黄色毛片视频| 久久久国产成人a视频| 免费中文字幕视频在线| 成年美女很黄的网站| 精品国模人妻视频网站| 国产熟女自拍视频免费看| 亚洲中文字幕一区视频| 三上悠亚伦理在线观看| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 自拍一区国产在线播放| 美日韩美女操逼视频| 欧美日韩伦理中文字幕| 中文字幕高清在线免费| 国产后入内射一区二区| 国产网站一区二区三区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日本成熟人妻在线看片| 丝袜美腿玉足一二三区| 一本久道视频无线视频试看| 在线成人激情自拍视频| 青青草青视频在线观看| 日韩欧美在线中文字幕六区| 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 亚洲无人区码一二三区| 麻花国传剧原创mv在线看| 久中文字幕在线一区二区| 久久国产99精品日本精品三级| 黑人一区二区三区啪啪网站 | 自拍成人免费在线视频| 亚洲色图在线精品视频| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 成人无遮挡毛片免费看| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 少妇高潮太爽了在线视频| 我要结婚了中文在线播放完整版| 国产女人爽到高潮a毛片| 日韩精品一二三四区| 日韩福利在线播放视频| 色撸撸狠狠一区二区三区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 国产免费牲交视频免费播放| 在线看片免费人成视久网app| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 久久久99人妻免费精品区二| 日本最新一区二区三区免费| 欧美大码一区二区在线| 欧美日韩国产精品1卡| 国产精品一区二区美女| 国产成人激情在线视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲一区二区三区日本 | 95国产成人精品视频| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 91一区二区三区精品| 少妇人妻无码中文字幕在线| 97国产精品久久碰| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 精品国产仑片一区二区三区| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产成人精选在线不卡| 国产情侣在线不卡视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 美女扒开胸露出奶头的图片| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 少妇天天日天天射天天爽| 日本欧美不卡一区二区| 日本影片欧美区免费观看| 我要结婚了中文在线播放完整版| 免费特黄一级欧美大片在线看| 国产中文字幕日韩在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区 | 无码人妻日韩一区日韩二区| 欧美色香蕉一区二区三区| 精品国产Av无码久久久内衣| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费 | 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国产精品怡红院在线观看| 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 成人福利视频网站大全| 中文字幕无码久久精品专区| 日本免费一二三区在线| 日本成人性生活免费看| 在线亚洲一区二区三区| 久久精品国产亚洲av黄站| 懂色av蜜臀av粉嫩| 亚洲视频观看一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 亚洲国产美女精品久久久| 嫩草影院久久国产精品| 亚洲欧美日韩中文在线专区 | 日韩a级大片在线免费观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产高清三级自拍视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 白白色白白色视频发布| 偷拍自拍视频一区二区| 国产蜜臀一区二区三区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产精品久久久高清免费 | 精品亚洲一区二区三区| 午夜神马影院网站台| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 麻豆国产精品伦理视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 蜜桃精品视频一区二区| 看免费操美女小骚逼视频 | 91亚洲精品国产第一| 九九热最新网址给我| 日韩成人在线免费电影| 国产极品久久久久久久久久| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲国际精品视频在线| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 婷婷六月视频在线观看| 久久久成人综合亚洲欧洲精品 | 青青草原国产av一区欧美| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 麻花国传剧原创mv在线看| 国产高清三级自拍视频| 欧美日韩亚洲中文另类| 日日夜人妻无码中文字幕| 日本精品免费专区在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 久久这里只有精品久久91| 久久综合 中文字幕| 不卡的av网在线观看| av日韩天堂在线播放| 亚洲精品熟女国产多毛| 女女女女女女BNBBBB毛| 欧美成人亚洲综合在线| 韩国美女福利视频在线| 免费蜜桃大片视频在线播放| 精品亚洲乱码一区二区| 亚洲av伊人啪啪c| 免费特黄一级欧美大片在线看| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 一区二区精品欧美日韩 | 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 午夜精品一区二区蜜臀av| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 国内精品一区二区三区四 | 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 久亚洲一线产区二线产区在线| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 久久久久久久久成人av解说| 色综合久久人妻精品日韩| 91香蕉视频在线播放| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 最好看的人妻中文字幕| 色悠悠在线操综合网| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 99re国产这里只有精品| 成本人视频3d动漫免费无码 | 99女福利女女视频在线播放| 青青草原免费在线看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 九九精品在线一区区| 国产美女高潮流白浆免费观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产自拍视频在线观看| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 91精品国产丝袜高跟在线| 青青草视频在线你懂的| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 中文字幕人妻丝袜系列| 日本一区二区三区爱爱| 99热精品在线在线| 美女黄色午夜福利网站| 99精品久久久久中文字幕人妻| 青青草社区视频在线观看| 亚洲免费2021在线观看| 国产一区二区三区十八区 | 在线免费观看日本网址| 精品国产99国产精品亚洲| 国内真正的永久免费钻石软件| 熟女少妇av中文字幕| 青草草免费在线观看视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 久久九九99热这里只有精品| av中文字幕二区在线| 永久天堂网av手机版不卡| 日本一区二区三区免费小视频| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产美女无遮挡免费视频网站 | 日日夜夜精选免费观看| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 深夜福利在线观看视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 色播放视频在线观看视频在线播放| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产成人一区二区三区四区五区| 成人免费观看a级黄片视频| 成都4片p完整版视频久久精品| 国产精品日韩精品久久99| 国产成人激情在线视频| 亚洲国产精品500在线观看| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲国内精品在线视频| 无码国产午夜视频在线观| 一区二区视频在线观看入口| 国产又长又粗又长又爽毛片| 韩国日本精品福利专区| 日本女同性恋激情视频| 国产精品久久久久久av蜜臀| 97资源国产在线观看| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 午夜av内射一区二区三区| 成人动漫一二三区在线观看| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 国产美女av一区二区三区| 亚洲妓女综合网99| 亚洲av再在线观看懂色av| 欧美日韩国产综合精品| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| y成人亚洲香蕉av| 插p视频免费在线观看| 国产成人香蕉久久久久| 黄污网站国产在线观看| 成人不卡av在线观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲午夜精品福利影院| 国产精品日韩精品久久99| 国产成人精品午夜福利免费app| 亚洲天堂中文字幕第一页| 少妇人妻精品好爽视频| 日本人妻少妇风流视频| 精品成人综合aⅴ一区二区|