丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 檔案工作論文

檔案工作論文精品(七篇)

時(shí)間:2023-03-23 15:17:12

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇檔案工作論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

檔案工作論文

篇(1)

關(guān)鍵詞: 檔案 利用工作 指導(dǎo)思想 構(gòu)建和諧社會(huì)

做好檔案利用工作是檔案工作人員的根本目的。現(xiàn)今,檔案利用工作更加受到重視,無(wú)論是中央辦公廳主任王剛的講話,還是國(guó)家檔案局局長(zhǎng)的報(bào)告,都把做好檔案利用工作作為第一位的任務(wù)進(jìn)行部署,要求搞好檔案利用服務(wù)。為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策、為各部門工作服務(wù)、為社會(huì)各界和人民群眾服務(wù),現(xiàn)就如何做好檔案利用工作談三個(gè)方面內(nèi)容。

一、檔案利用工作的含義

檔案部門向用戶直接提供檔案,為黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)服務(wù)。檔案利用工作包括了解和熟悉館藏檔案信息的內(nèi)容,分析和預(yù)測(cè)社會(huì)對(duì)檔案信息的需求和發(fā)展規(guī)律;積極開(kāi)展檔案咨詢服務(wù),向檔案用戶提供所需的檔案內(nèi)容。因此檔案部門要進(jìn)一步認(rèn)清自身的職責(zé),積極主動(dòng)地開(kāi)發(fā)和提供檔案信息,為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。

二、檔案利用工作的指導(dǎo)思想

檔案利用工作的指導(dǎo)思想是全面、及時(shí)、準(zhǔn)確,有效地為檔案用戶服務(wù)。

(一)全面為檔案用戶服務(wù)

檔案館是對(duì)那些具有正當(dāng)利用目的的用戶,應(yīng)通過(guò)各種服務(wù)方法滿足其需求,主動(dòng)向他們提供有關(guān)的檔案信息,向他們推薦、介紹與其利用需要相關(guān)的檔案,讓檔案用戶的利用需求得以全面實(shí)現(xiàn)。

(二)及時(shí)為檔案用戶服務(wù)

許多檔案用戶來(lái)館室查找檔案,是為了解決現(xiàn)實(shí)生活中的根本問(wèn)題。因此,檔案館室必須建立科學(xué)的檢索體系,同時(shí)檔案人員也應(yīng)當(dāng)熟悉檔案的內(nèi)容,這樣才能及時(shí)地滿足檔案用戶的需要。

(三)準(zhǔn)確地為檔案用戶服務(wù)

檔案館要準(zhǔn)確地分析和把握檔案用戶的利用需求,對(duì)于那些由于缺乏經(jīng)驗(yàn),不能準(zhǔn)確表達(dá)其利用需求的用戶,檔案服務(wù)人員應(yīng)依據(jù)用戶的目的,幫助他們篩選有用的檔案信息,準(zhǔn)確地為檔案用戶提供所需的檔案與資料。

(四)有效地為檔案用戶服務(wù)

檔案館要積極主動(dòng)地為用戶查找檔案與資料,努力提高檔案利用效果,大力開(kāi)發(fā)檔案信息資源,建立完善檢索系統(tǒng),編輯各種檔案資料,提高檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)為社會(huì)提供檔案信息的能力,有效地為利用者服務(wù)。

三、檔案利用工作的意義和要求

任何一項(xiàng)事業(yè)能夠生存和發(fā)展的根本原因是社會(huì)的需要,黨和國(guó)家之所重視檔案工作,是因?yàn)闄n案工作對(duì)各項(xiàng)事業(yè)有用。因此,便于黨和國(guó)家各個(gè)部門、各項(xiàng)工作對(duì)檔案的利用,是檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸屬,而整個(gè)檔案工作中,利用環(huán)節(jié)便是這一根本目的體現(xiàn)。檔案利用工作對(duì)整個(gè)檔案工作的發(fā)展有決定影響,檔案利用工作是最實(shí)際、最富有說(shuō)服力的宣傳,通過(guò)檔案實(shí)際發(fā)揮的作用,人們就能深刻認(rèn)識(shí)檔案的價(jià)值和檔案工作的重要性,從而擴(kuò)大檔案工作在社會(huì)上的影響贏得各方面的支持。

檔案利用工作不是單憑主觀意愿所能做好的、必須遵循客觀規(guī)律,妥善處理一系列問(wèn)題,其基本要求是:

(一)明確服務(wù)方向,端正服務(wù)態(tài)度

檔案工作是條件性、服務(wù)性的工作,二者都集中表現(xiàn)在利用工作上,要想真正做好,首先取決于服務(wù)方向的正確。而正確的服務(wù)方向又是與黨和國(guó)家的工作重點(diǎn)、奮斗目標(biāo)一致的。十六屆六中全會(huì)后,黨和國(guó)家工作重點(diǎn)是以人為本,構(gòu)建和諧社會(huì)。隨即檔案服務(wù)工作重點(diǎn)也放到了開(kāi)放、利用、科學(xué)研究、技術(shù)進(jìn)步、特色建檔、家庭建檔等方面。因此檔案工作須在明確服務(wù)方向的同時(shí),還必須有堅(jiān)定的服務(wù)思想和良好的服務(wù)態(tài)度;檔案工作者也必須具有高度的政治責(zé)任感和甘于默之無(wú)聞,不圖各利、全心全意為人民服務(wù)的精神,才能積極主動(dòng)地做好檔案利用工作。

(二)熟悉檔案,了解需要

檔案利用工作是解決檔案供需矛盾的,因而,檔案人員只有在熟悉所保存檔案的內(nèi)容,即做到知已知彼,才能有效地做好利用工作,所以檔案人員還應(yīng)注意以下兩點(diǎn):

1、熟悉重點(diǎn):先熟悉經(jīng)常查用的檔案,后熟悉不常用的檔案,先熟悉形成時(shí)間近的檔案,后熟悉形成時(shí)間遠(yuǎn)的檔案。先熟悉形成檔案單位的歷史和檔案的保管,收存情況,后熟悉檔案的具體內(nèi)容。

2、結(jié)合收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、熟悉檔案的內(nèi)容及存放地點(diǎn)。

社會(huì)上的各行各業(yè)存著職能上的差異,對(duì)檔案的需要也是多方面的,同一行業(yè)在不同的時(shí)期,面臨不同的任務(wù),又會(huì)提出不同的需求。所以要了解客觀需要,就必須努力學(xué)習(xí),熟悉黨和國(guó)家的路線、方針、政策、了解改革開(kāi)放和構(gòu)建和諧社會(huì)的發(fā)展需要;了解本系統(tǒng)、本單位的生產(chǎn)、生活、工作的計(jì)劃和任務(wù),只有了解這些才能有針對(duì)性地做好檔案利用工作。

(三)正確處理利用和保密的關(guān)系

從根本上說(shuō),檔案利用和保密是一致的,保密只是相對(duì)地把檔案的使用限制在一定的范圍,而且這種限制也是隨著形勢(shì)的發(fā)展和時(shí)間、地點(diǎn)、條件的變化而不斷變化的;保密的最終目的還是為了更好地發(fā)揮檔案在社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)中的作用。但在實(shí)際工作中,如果對(duì)什么檔案要保密,什么檔案不保密,保密范圍寬窄,期限長(zhǎng)短等問(wèn)題處理不當(dāng),就會(huì)導(dǎo)致利用與保密之間矛盾發(fā)生。保密過(guò)嚴(yán),無(wú)疑會(huì)造成檔案信息資源的浪費(fèi),有密不保,又極容易危害國(guó)家利益。因此要正確處理二者的關(guān)系,就必須在維護(hù)黨和國(guó)家利益的前提下,根據(jù)黨的方針政策,根據(jù)國(guó)內(nèi)外形勢(shì),把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái),加以綜合分析,凡是能促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)發(fā)展的檔案信息,應(yīng)積極地大膽地提供利用,凡是在一定范圍內(nèi)限制利用才有利于黨和國(guó)家利益的,則應(yīng)嚴(yán)格地、合理地堅(jiān)持保密。

(四)正確處理利用工作與基礎(chǔ)工作的關(guān)系

檔案利用工作雖然在整個(gè)檔案工作中居于主導(dǎo)地位,但必須依賴于基礎(chǔ)工作,撇開(kāi)基礎(chǔ)工作便不能生存和發(fā)展。如果基礎(chǔ)工作開(kāi)展得不好,利用工作就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木,陷于衰竭的境地。同樣,如果不根據(jù)客觀需要,積極主動(dòng)地開(kāi)展利用,只是關(guān)門埋頭于內(nèi)部基礎(chǔ)工作,那么基礎(chǔ)工作就會(huì)失去存在的意義。所以,要以加強(qiáng)基礎(chǔ)工作來(lái)保證、推動(dòng)利用工作的發(fā)展,以搞好利用工作來(lái)檢驗(yàn)、促進(jìn)基礎(chǔ)工作的完善。

(五)注重被動(dòng)服務(wù)與主動(dòng)服務(wù)并舉

被動(dòng)服務(wù)是利用者來(lái)檔案館提出利用檔案的要求,檔案人員盡量去滿足這種 需求,包括接待閱覽,外借檔案和檔案證明等。而主動(dòng)服務(wù)是通過(guò)各種形式主動(dòng)向外宣傳報(bào)道館藏檔案內(nèi)容,主動(dòng)了解用戶需要,主動(dòng)送檔案到各部門為他們服務(wù)。利用者來(lái)查找檔案,只要能找出來(lái),就可以發(fā)揮利用。這是檔案館提高利用的重要方式,如果能做好接待工作,主動(dòng)幫助查找,就能在被動(dòng)服務(wù)中爭(zhēng)取主動(dòng)。

(六)注意掌握檔案的利用效果

檔案的利用效果,是指檔案用戶在利用檔案館提供的檔案信息后,所獲得的結(jié)果,檔案館應(yīng)當(dāng)把利用效果的收集、整理、分析和研究作為一項(xiàng)基本工作來(lái)抓。了解和掌握檔案用戶利用檔案后取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,了解和掌握檔案用戶利用后有沒(méi)有產(chǎn)生積極效果。只有這樣,才能全方位地把握各類檔案與資料的利用價(jià)值,從而為改善館藏結(jié)構(gòu)和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的建設(shè),提供可靠的科學(xué)依據(jù)。

隨著時(shí)間的推移,檔案利用工作日益重要和明顯,大批檔案在社會(huì)中已經(jīng)發(fā)揮和將發(fā)揮不可替代的作用。因此檔案工作人員要做好檔案利用工作,為構(gòu)建和諧的社會(huì)主義事業(yè)服務(wù)。這是對(duì)歷史負(fù)責(zé),為現(xiàn)實(shí)服務(wù),替未來(lái)著想。

參考文獻(xiàn):1、《檔案人員崗位培訓(xùn)教程》

2、《中國(guó)檔案》

篇(2)

一、農(nóng)業(yè)科技檔案歸檔范圍及要求

1.農(nóng)業(yè)科技檔案是農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)研究活動(dòng)的真實(shí)記錄,是從事農(nóng)業(yè)科技研究、生產(chǎn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)的重要依據(jù)。科學(xué)合理的歸檔范圍是科技檔案齊全完整的重要保證,是整個(gè)科技檔案管理工作的基礎(chǔ)。凡是在科研活動(dòng)中直接形成的、具有保存價(jià)值的科研文件材料均屬于歸檔范圍。包括:研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書、科研課題經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)及批件、計(jì)劃任務(wù)書、協(xié)議書、合同書、試驗(yàn)方案、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案。實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的重要原始記錄,田間調(diào)查、綜合分析報(bào)告。計(jì)算文件,檢驗(yàn)文件,設(shè)計(jì)文件、圖樣,工藝流程,專利申請(qǐng),重要的國(guó)內(nèi)外來(lái)往文件,課題階段總結(jié)、中期評(píng)估報(bào)告、年度進(jìn)展及執(zhí)行情況報(bào)告。科技成果申請(qǐng)表、鑒定證書、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)與審批文件,獲獎(jiǎng)憑證(獎(jiǎng)勵(lì)證書及獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌,專利文件及證書)。科技轉(zhuǎn)讓合同、協(xié)議書,新品種銷售轉(zhuǎn)讓協(xié)議及批復(fù),成果推廣應(yīng)用中形成的技術(shù)文件及工作總結(jié),國(guó)內(nèi)外同行評(píng)價(jià)及用戶反饋意見(jiàn)及技術(shù)成果宣傳報(bào)告等文件材料。2.農(nóng)業(yè)科研文件材料的質(zhì)量直接關(guān)系到科技檔案的質(zhì)量,對(duì)歸檔的科研文件材料的要求,一是,課題主持人要分階段進(jìn)行科研文件材料的收集、積累,以便在研究工作結(jié)束后,確保科技檔案材料能夠及時(shí)整理、立卷歸檔,并對(duì)所交科技檔案的完整性、系統(tǒng)性負(fù)責(zé)。二是,要求原件歸檔,且文件制作材料必須易于長(zhǎng)期保存。書寫工具應(yīng)選擇藍(lán)黑水或碳素墨水,不能用圓珠筆、鉛筆來(lái)記錄歸檔材料。三是,確定合理的歸檔時(shí)間,對(duì)研究周期長(zhǎng)的課題按階段歸檔,采取每年一次將當(dāng)年形成材料歸檔的辦法,研究周期短的課題在任務(wù)結(jié)束時(shí)及時(shí)歸檔。

二、提高科技檔案的質(zhì)量,創(chuàng)新服務(wù)方式,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力

篇(3)

論文摘要:新形勢(shì)下,轉(zhuǎn)換觀念,更新設(shè)施,培養(yǎng)新型的檔案人才,加強(qiáng)企業(yè)檔案利用,讓檔案為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化的重要途徑。

論文關(guān)鍵詞:檔案管理現(xiàn)代化;管理體制;多媒體;檔案數(shù)字化

經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與信息技術(shù)的發(fā)展和普及,使我們見(jiàn)證了一個(gè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政治等全面發(fā)展與改革的時(shí)代。從歷史看,變革不僅會(huì)引發(fā)社會(huì)生產(chǎn)方式、管理方式的轉(zhuǎn)型,同時(shí)也會(huì)引起政府治理方式的變化,在一種新的市場(chǎng)環(huán)境與政治環(huán)境中,深化企業(yè)檔案工作改革,探索企業(yè)檔案工作現(xiàn)代化發(fā)展之路顯得尤為重要。

一、當(dāng)前企業(yè)檔案管理工作中存在的問(wèn)題

1.企業(yè)檔案工作管理體制尚未完全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。隨著中央和地方專業(yè)主管機(jī)關(guān)的撤并與改組,很多企業(yè)不再具有對(duì)應(yīng)的專業(yè)主管機(jī)關(guān),這必然會(huì)使部分企業(yè)檔案工作的管理出現(xiàn)某種真空地帶。其次,由于企業(yè)正逐步走向“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧”的市場(chǎng)主體,檔案行政管理部門在企業(yè)檔案工作管理中也遇到不少問(wèn)題。一方面,檔案行政管理部門疲于進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)及一些具體的業(yè)務(wù)工作,無(wú)法集中力量進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、法律、法規(guī)等的制定;另一方面,企業(yè),尤其是非國(guó)有企業(yè),可能會(huì)反感檔案行政管理部門對(duì)其具體檔案業(yè)務(wù)的干預(yù),不予積極配合等等。

2.部分企業(yè)重利潤(rùn)輕投入,造成企業(yè)檔案管理的滯后。當(dāng)前形勢(shì)下,企業(yè)檔案作為企業(yè)資產(chǎn),它的管理工作的優(yōu)劣完全由企業(yè)自身重視程度決定。現(xiàn)代企業(yè)制度更要求企業(yè)能最大限度地節(jié)約成本,提高效益,企業(yè)檔案管理工作是一項(xiàng)需要投入人力、物力與財(cái)力等成本的工作,企業(yè)必然要求其檔案工作適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需要,必須符合效益原則。當(dāng)企業(yè)檔案工作不能為企業(yè)帶來(lái)相當(dāng)于或者大于其成本的效益時(shí),其日益萎縮將成為不可避免的事實(shí)。

二、存在問(wèn)題的原因

撇開(kāi)外部因素,僅從檔案工作自身來(lái)看,筆者認(rèn)為造成企業(yè)檔案工作遭受冷遇的原因有三:首先,現(xiàn)行企業(yè)檔案工作微觀管理方式植根于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的高成本、低效益始終影響著目前的企業(yè)檔案工作,并與現(xiàn)代企業(yè)制度的效益原則產(chǎn)生摩擦。這是導(dǎo)致企業(yè)檔案工作處于劣勢(shì)最根本的原因。其次,企業(yè)檔案工作自身在很大程度上仍沿襲了原有的工作思維與方式,未能跟上企業(yè)改革步伐,積極服務(wù)于企業(yè)。這是造成企業(yè)檔案工作現(xiàn)狀最直接的原因。再次,企業(yè)檔案本身所能產(chǎn)生的效益的隱蔽性使其計(jì)量化難度較大,這是造成企業(yè)管理層忽略檔案工作的間接原因。為保障企業(yè)檔案工作的可持續(xù)發(fā)展,深化企業(yè)檔案工作改革,實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化已成為企業(yè)檔案工作自身發(fā)展的迫切需要。

三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化的幾點(diǎn)意見(jiàn)

第一,更新觀念,增強(qiáng)企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化意識(shí)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化,首先要進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)文件精神,不斷強(qiáng)化檔案管理現(xiàn)代化意識(shí),大膽探索符合檔案工作自身特點(diǎn)的規(guī)律,能夠有效為當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)服務(wù)的檔案工作理論與方法,建立和完善中國(guó)特色的檔案管理現(xiàn)代化體系,堅(jiān)持一切從我國(guó)的基本國(guó)情出發(fā),從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),制訂檔案工作目標(biāo)、任務(wù)、方針、政策,創(chuàng)造性地開(kāi)展計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用,要拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)檔案工作的生機(jī)與活力。

第二,更新設(shè)備,充分利用現(xiàn)代化技術(shù)。隨著社會(huì)的發(fā)展,工作的深入,各行各業(yè)的檔案數(shù)量逐步增加,依靠人工手段進(jìn)行檔案管理已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展的需要,所以采取現(xiàn)代化手段進(jìn)行檔案管理工作勢(shì)在必行。計(jì)算機(jī)、多媒體計(jì)算機(jī)、特別是超媒體的出現(xiàn),為解決這一矛盾展示了光明的前景。這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及檔案管理人員,從思想觀念上對(duì)新技術(shù)給予足夠的重視,用新的觀念看待事物,引進(jìn)使用現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備,以促進(jìn)檔案管理工作的健康發(fā)展。使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理,可對(duì)檔案資料進(jìn)行復(fù)制、掃描、取樣,實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案數(shù)字化。通過(guò)人機(jī)結(jié)合的方式,檢索者只要在屏幕上指出自己所需要的計(jì)算機(jī)管理程序,就可以將所需的檔案目錄摘要等顯示出來(lái),大大提高了工作效率。

第三,合理用人,培養(yǎng)新型的檔案人才。要理解、尊重人才,關(guān)心、愛(ài)護(hù)人才,要努力創(chuàng)造一個(gè)尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。根據(jù)企業(yè)檔案工作的特點(diǎn),要合理用人、留人。知識(shí)結(jié)構(gòu)要高、中、低配備,年齡結(jié)構(gòu)要老、中、青結(jié)合。要擴(kuò)大選人用人視野,要選擇有真才實(shí)學(xué)、有實(shí)干精神而又坐得住的人做檔案管理工作。跨世紀(jì)企業(yè)檔案工作者不僅要有一定的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平,還要有廣博的知識(shí),強(qiáng)烈的開(kāi)拓、進(jìn)取意識(shí),尤其要一專多能,既要能熟知檔案管理法規(guī)和基本的檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)、技能,還要熟練掌握計(jì)算機(jī)管理知識(shí)和操作技能,盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案數(shù)字化。

篇(4)

一、以業(yè)務(wù)檔案為編研工作的主要對(duì)象

衛(wèi)生防疫站在以開(kāi)展衛(wèi)生防病為中心的各項(xiàng)工作中,形成了大量的文書、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研、基建、設(shè)備、會(huì)計(jì)、教學(xué)、聲像、實(shí)物等檔案材料。但由于衛(wèi)生防疫是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,故而反映與記錄此項(xiàng)工作的主要載體棗業(yè)務(wù)檔案也就具有了極強(qiáng)的專業(yè)性。此外,衛(wèi)生防疫在業(yè)務(wù)上又具有連續(xù)性的特點(diǎn),對(duì)疫情流行規(guī)律的認(rèn)識(shí)以及在開(kāi)展公共衛(wèi)生的監(jiān)督監(jiān)測(cè)的過(guò)程中,都必須以業(yè)務(wù)檔案為依據(jù)。因此,在開(kāi)展檔案編研工作時(shí),應(yīng)首先從業(yè)務(wù)檔案入手,編研材料才可能有專業(yè)特色,才能更有效地為站開(kāi)展衛(wèi)生防病、監(jiān)督監(jiān)測(cè)工作服務(wù)。

二、選題要圍繞業(yè)務(wù)上的主要任務(wù)

檔案編研材料要有特色,要把好選題關(guān)。選題應(yīng)圍繞和反映單位的中心工作和主要業(yè)務(wù)活動(dòng)。脫離業(yè)務(wù)工作的選題,就談不上編研材料的專業(yè)性。為此,檔案人員應(yīng)做到兩個(gè)了解和掌握。

1要了解和掌握單位的中心工作

在安排全年的檔案編研工作時(shí),首先要摸清單位檔案利用需求的趨向,以此來(lái)確定編研選題,從而確保編研材料能最大限度地滿足單位實(shí)際工作的需要。然而,對(duì)檔案的利用往往都圍繞著單位的中心工作,因此,只有了解和掌握單位的中心工作,才能對(duì)當(dāng)年的編研工作的開(kāi)展做到心中有數(shù),才能確保編研選題在大的方向上與單位的中心工作保持一致,不偏離利用需求,更好地服務(wù)于中心工作。如我站近兩三年來(lái)的中心工作是為申報(bào)省市級(jí)一級(jí)站評(píng)審做準(zhǔn)備工作,而等級(jí)站評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求各科出具近十年、五年的監(jiān)督監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的綜合分析。對(duì)此,檔案室及早做出反應(yīng),在制定編研計(jì)劃時(shí),就安排編制反映這一內(nèi)容的編研材料,為及時(shí)滿足全站的利用需要起到了積極的作用。

2要了解和掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容

衛(wèi)生防疫站的主要業(yè)務(wù)是開(kāi)展傳染病、地方病的預(yù)防和管理以及食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、勞動(dòng)衛(wèi)生的監(jiān)督監(jiān)測(cè)。檔案人員在具體做各專業(yè)口的編研計(jì)劃時(shí),應(yīng)針對(duì)以上各業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)和內(nèi)容來(lái)確定編研材料的題目和適合的類型。為此,檔案人員應(yīng)經(jīng)常深入科室,廣泛地與業(yè)務(wù)人員交流,了解各科工作職責(zé)和范圍,熟悉各業(yè)務(wù)工作的流程和具體內(nèi)容,從中掌握業(yè)務(wù)人員的利用需求。此外,還可通過(guò)在借閱中開(kāi)展專題利用登記、發(fā)放利用意見(jiàn)表和分析利用效果登記等形式,充分全面地了解和認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)人員的利用需求。這是確保編研選題具有專業(yè)性并能符合業(yè)務(wù)需求的重要環(huán)節(jié)。

三、積極開(kāi)發(fā)深層次的檔案編研材料

檔案部門在分析利用需求的基礎(chǔ)上,針對(duì)室藏檔案的內(nèi)容和特點(diǎn),可以開(kāi)展多種層次的編研加工。如各衛(wèi)生防疫站的檔案中均有歷年來(lái)國(guó)務(wù)院、衛(wèi)生部及北京市政府頒發(fā)的關(guān)于傳染病管理及五大衛(wèi)生的法規(guī)、條例、程序及業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范,而衛(wèi)生防疫站做為衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)委托的執(zhí)法機(jī)構(gòu),在履行其職權(quán)時(shí)必須依據(jù)有關(guān)的法規(guī)條例進(jìn)行。檔案部門如能編制有關(guān)的業(yè)務(wù)依據(jù)性文件匯編,就會(huì)十分有效地滿足業(yè)務(wù)工作的需要。這種文件匯編既實(shí)用,做起來(lái)又不難。

然而,由于衛(wèi)生防病業(yè)務(wù)是一項(xiàng)連續(xù)性很強(qiáng)的工作,在開(kāi)展疫情的分析預(yù)測(cè)、制定防治策略以及對(duì)公共衛(wèi)生實(shí)施監(jiān)督監(jiān)測(cè)的過(guò)程中,都需要掌握和對(duì)比以前年度的監(jiān)督監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),特別是在開(kāi)展預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)研究時(shí),更需要以較長(zhǎng)年度的相關(guān)數(shù)據(jù)做依據(jù)。因此,檔案部門如能將分散在各年檔案中的監(jiān)督監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)集中起來(lái),做出有針對(duì)性的統(tǒng)計(jì)和分析,就可以使檔案的利用變得更系統(tǒng)更直觀,就可以極大地節(jié)省業(yè)務(wù)人員的時(shí)間。這就要求檔案人員對(duì)檔案信息除進(jìn)行上述初次加工外,還應(yīng)將編研工作的重點(diǎn)放在能系統(tǒng)地提供高度濃縮的檔案信息的二三次加工產(chǎn)品上。從實(shí)踐中看,根據(jù)各專業(yè)口的需要,開(kāi)展專題性的統(tǒng)計(jì)分析更為適宜。如我站所編制的“1984-1995年北京市食物中毒發(fā)生情況分析”,“北京市五百例預(yù)防接種副反應(yīng)分析”,“1985-1995年北京市流腦發(fā)病、死亡數(shù)統(tǒng)計(jì)與分析”,這類編研材料已經(jīng)常地被業(yè)務(wù)人員應(yīng)用于科研、專題調(diào)查等實(shí)際工作中,顯示了很強(qiáng)的實(shí)用性。

檔案部門在編制專題性統(tǒng)計(jì)分析材料時(shí),應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題:

1要積極爭(zhēng)取業(yè)務(wù)部門的配合

檔案部門根據(jù)所選題目,以站藏檔案為依據(jù),在完成對(duì)各年度相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后,可交予業(yè)務(wù)科室,由專業(yè)人員做出分析性報(bào)告。這樣的編研材料既內(nèi)行,又有一定的深度。

2統(tǒng)計(jì)分析時(shí)間跨度要大

統(tǒng)計(jì)分析材料的時(shí)間跨度越大,越能揭示出規(guī)律性、本質(zhì)性的信息,越能有助于業(yè)務(wù)人員認(rèn)識(shí)和總結(jié)疾病流行規(guī)律及公共衛(wèi)生發(fā)展趨勢(shì)。如果所跨年度過(guò)短,就沒(méi)有多少實(shí)用的價(jià)值,不能為湊編研材料的數(shù)量而忽視編研材料的實(shí)用性。

3統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確完整

編研不是杜撰,它必須以檔案材料為依據(jù),是在分析檔案原件內(nèi)容的基礎(chǔ)上,根據(jù)選題對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行取舍。因此,如實(shí)地采用檔案數(shù)據(jù),是決定編研質(zhì)量及可靠程度的前提。有時(shí),某個(gè)編研題目所需數(shù)據(jù)不能從檔案上直接得來(lái),就需要檔案人員認(rèn)真研究檔案材料,找到相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算而得出,不能圖省事而主觀杜撰。另外,數(shù)據(jù)必須要準(zhǔn)確完整,不能隨意遺漏,要保證所采用的數(shù)據(jù)能系統(tǒng)全面地揭示編研材料的主題。要根據(jù)數(shù)據(jù)間的有機(jī)聯(lián)系進(jìn)行分類,同類項(xiàng)目才能進(jìn)行有關(guān)的計(jì)算。計(jì)算要正確,并要經(jīng)過(guò)復(fù)核。

4形式新穎好看

編制專題性統(tǒng)計(jì)分析,往往以表格、數(shù)字、文字為主,形式比較單一刻板。我們可采用計(jì)算機(jī)豐富的圖表處理軟件和打印技術(shù),使編研材料做到圖文并茂,色彩鮮艷,生動(dòng)直觀,新穎好看。

篇(5)

城建檔案是指在城市規(guī)劃、建設(shè)及管理工作中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔保存的文字、圖表、聲像等各種載體的文件材料。城建檔案是城市規(guī)劃、建設(shè)和管理的重要基礎(chǔ)資料,是建設(shè)各主管部門依法實(shí)施行政管理、行政許可、市場(chǎng)監(jiān)管和執(zhí)法監(jiān)督的重要依據(jù),是抗震防災(zāi)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的重要信息,也是工程建設(shè)、維修養(yǎng)護(hù)、改建擴(kuò)建、審計(jì)稽查、維護(hù)權(quán)益的可靠信息和憑證。城建檔案工作就是圍繞城市建設(shè)開(kāi)展的一系列檔案管理工作包括檔案的收集、整理、保管保護(hù)、鑒定、統(tǒng)計(jì)、開(kāi)發(fā)利用等,是城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的重要組成部分。按照國(guó)務(wù)院《科技檔案工作條例》(國(guó)發(fā)[1980]302號(hào)第二十八條,大中小城市都應(yīng)建立專門的城建檔案管理機(jī)構(gòu),特別是大中型城市必須建立城建檔案館,收集和保管本城市應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期和永久保存的基本建設(shè)檔案。小城市和縣鎮(zhèn)按照要求,也要建立城建檔案館或設(shè)立城建檔案室,并配備專職檔案管理人員。

2城建檔案工作現(xiàn)狀分析

目前,全國(guó)80%的縣級(jí)建設(shè)行政主管部門設(shè)立了城建檔案室(館),大中城市普遍建立了城建檔案館,負(fù)責(zé)收集、保管和提供利用本地區(qū)形成的城建檔案,相當(dāng)一部分城建檔案館(室)被賦予“城建檔案管理處(辦公室)”職能,指導(dǎo)監(jiān)督本地區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)檔案工作,形成了“一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”的工作體制。許多地方和部門以及建設(shè)單位,將建設(shè)項(xiàng)目檔案工作作為工程建設(shè)的重要內(nèi)容,納入項(xiàng)目建設(shè)管理計(jì)劃和工作程序、崗位責(zé)任制,逐步走上良性發(fā)展的軌道。各建設(shè)行政主管部門將工程檔案管理納入規(guī)劃許可、施工許可和備案管理程序,普遍推行“一書一證”制度(即工程開(kāi)工前建設(shè)單位要與城建檔案館(室)簽訂《建設(shè)工程檔案報(bào)送責(zé)任書》,工程竣工驗(yàn)收備案前要由城建檔案管理部門出具《城建工程檔案驗(yàn)收合格證》),工程檔案接收率達(dá)90%以上。城建檔案館(室)檔案數(shù)量快速增長(zhǎng),各館配備了相應(yīng)的硬件設(shè)備,如密集架、計(jì)算機(jī)、掃描儀、溫濕度自動(dòng)監(jiān)控設(shè)備等,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《城市建設(shè)檔案著錄規(guī)范》、《建設(shè)工程文件歸檔管理規(guī)范》和建設(shè)部頒布的《城建檔案分類大綱》、《城建檔案保管期限與密級(jí)劃分》等一系列技術(shù)規(guī)范整理檔案,檔案規(guī)范化、現(xiàn)代化、信息化程度大大提高,村鎮(zhèn)建設(shè)檔案工作開(kāi)始起步,各地積極貫徹《城市地下管線工程檔案管理辦法》,初見(jiàn)成效。

湖南省株洲市城建檔案館(城建檔案管理處)2004年晉升為“國(guó)家一級(jí)城建檔案館”;縣級(jí)城建檔案館(室)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下逐步發(fā)展壯大。醴陵市2006晉升為省一級(jí)城建檔案館,攸縣設(shè)立專門的城建檔案館,株洲縣、茶陵縣、炎陵縣等建設(shè)局設(shè)立了專門的檔案室。無(wú)論是人員配置、庫(kù)房建設(shè)都相應(yīng)的增加和擴(kuò)大,整個(gè)縣(市)館藏由原來(lái)的幾千卷上升到3萬(wàn)余卷。

我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新階段,各地各部門正全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,開(kāi)展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,在這種形勢(shì)下,城市建設(shè)事業(yè)將獲得前所未有的發(fā)展,對(duì)城建檔案工作提出了更高的要求。城建檔案工作面臨新挑戰(zhàn),出現(xiàn)了新的問(wèn)題和不足:城建檔案的服務(wù)效能有待提高;地下管線工程檔案管理滯后;信息化、數(shù)字化建設(shè)步子不大,建設(shè)檔案工作仍然停留在“收集保管型”,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)向“信息服務(wù)型”的根本轉(zhuǎn)變。

3創(chuàng)新工作機(jī)制,積極為城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)

挑戰(zhàn)意味著機(jī)遇,問(wèn)題就是機(jī)會(huì)。我們必須抓住機(jī)遇,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,建立城建檔案信息資源主動(dòng)服務(wù)工作機(jī)制,把城建檔案工作推向新境界,使之在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中取得突破性進(jìn)展。立足構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)城建檔案工作的要求和當(dāng)前形勢(shì),努力創(chuàng)新城建檔案工作機(jī)制,積極為城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn):

3.1抓好重大建設(shè)項(xiàng)目檔案工作,加強(qiáng)對(duì)重要數(shù)據(jù)的收集,將城建檔案館(室)建設(shè)成為城市建設(shè)重要數(shù)據(jù)的備份中心。

積極實(shí)施重大建設(shè)項(xiàng)目檔案工作全過(guò)程管理,即以項(xiàng)目法人為管理核心,以納入合同為管理依據(jù),以監(jiān)理控制為重要手段,在檔案行政管理部門、專業(yè)主管部門、城建檔案部門及項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位全方位參與下,實(shí)施事前介入、事中控制、事后稽查、驗(yàn)收把關(guān)的全過(guò)程控制的新的重大建設(shè)項(xiàng)目管理模式。國(guó)家對(duì)城市防災(zāi)抗災(zāi),應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和反恐怖等工作十分重視,各城建檔案館(室)應(yīng)緊密配合有關(guān)部門預(yù)防和應(yīng)對(duì)城鄉(xiāng)突發(fā)事件,一是做好重要工程包括重要建設(shè)、地下管線、人防工程、防洪工程等檔案的收集管理;二是加強(qiáng)與政府公共安全和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件機(jī)構(gòu)的合作,做好重點(diǎn)檔案的備份和安全保管,建立緊急情況下重要工程檔案的利用機(jī)制和受損恢復(fù)機(jī)制;三是加強(qiáng)對(duì)重要工程檔案的研究分析,為制定應(yīng)急預(yù)案和搶救方案提供及時(shí)準(zhǔn)確的服務(wù)。

株洲市城建檔案館在抓好重大項(xiàng)目檔案工作方面取得了一定的成效。通過(guò)加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作力度,工作人員經(jīng)常性地深入施工現(xiàn)場(chǎng),跟蹤服務(wù),及時(shí)介入,多方協(xié)調(diào),進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保了資料收集的完整性和及時(shí)性。2001年至2006年,全市共辦理竣工驗(yàn)收備案項(xiàng)目1591項(xiàng),重點(diǎn)工程210項(xiàng)左右,僅2005、2006年共收集重點(diǎn)工程檔案約4000卷。6年來(lái)新增入庫(kù)檔案約38000卷,為全市城市建設(shè)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

3.2加強(qiáng)地下管線工程檔案的收集管理,將城建檔案館(室)建設(shè)成為本地區(qū)地下管線工程檔案信息中心。

地下管線是城市的生命線。2005年建設(shè)部136號(hào)令頒布了《城市地下管線工程檔案管理辦法》。各級(jí)建設(shè)部門要建立配套政策措施,納入行政審批環(huán)節(jié),把《辦法》所規(guī)定的查詢制度、告知制度、竣工測(cè)量制度、檔案移交制度、預(yù)驗(yàn)收制度、檔案動(dòng)態(tài)管理制度、責(zé)任制度等,納入規(guī)劃管理、施工管理、備案管理相關(guān)環(huán)節(jié),建立起各部門、各行業(yè)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、分工合作、密切配合、資源共享的地下管線檔案信息管理體制和運(yùn)行機(jī)制,保證各類地下管線檔案信息及時(shí)移交,借助計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化管理手段,建立城市地下管線信息管理系統(tǒng),為城市建設(shè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2004年,長(zhǎng)沙市城建檔案館通過(guò)省、市人大出臺(tái)了《長(zhǎng)沙市城市地下管線工程檔案管理?xiàng)l例》,通過(guò)行政執(zhí)法和地下管線工程檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及檢查督促,推動(dòng)了地下管線工程檔案工作全面發(fā)展。目前,全市包括引水、供水、排水、燃?xì)狻⑼ㄐ拧㈦娏Φ葘I(yè)管線工程檔案都做到了業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位、檔案編制規(guī)范、收集工作有力、報(bào)送移交及時(shí);2005年至2008年共接收各類管線工程檔案4000多卷;并根據(jù)城市隧道工程、輕軌工程的發(fā)展,適時(shí)跟進(jìn),出臺(tái)了一系列規(guī)范文件,主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。特別是在地下管線檔案信息中心建設(shè)方面,長(zhǎng)沙館自2006年以來(lái),通過(guò)市財(cái)政投入3370多萬(wàn)元,完成了“長(zhǎng)沙市地下管線信息化工程(一期)”,實(shí)現(xiàn)了地下管線信息的動(dòng)態(tài)管理,把長(zhǎng)沙市城建檔案館打造成了城市規(guī)劃、建設(shè)和管理以及長(zhǎng)沙市經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化發(fā)展的基礎(chǔ)工作平臺(tái),充分展示了城建檔案工作在城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。

3.3推進(jìn)城建檔案工作信息化,實(shí)現(xiàn)由“收集保管型”向“信息服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變。

當(dāng)前我國(guó)信息化建設(shè)正在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,即從信息技術(shù)階段轉(zhuǎn)向信息資源階段,從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)階段轉(zhuǎn)向深入應(yīng)用階段,從數(shù)量建設(shè)階段轉(zhuǎn)向質(zhì)量建設(shè)階段,從粗放配置階段轉(zhuǎn)向集約經(jīng)營(yíng)階段。檔案是國(guó)家的基礎(chǔ)性原生性信息資源,檔案部門是信息資源大戶,檔案工作從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是信息化工作,面對(duì)國(guó)家信息工作戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,檔案工作特別是檔案信息化工作必須轉(zhuǎn)變工作思路,把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到加快檔案信息化資源建設(shè),發(fā)揮檔案信息資源的重要作用上來(lái)。

當(dāng)前多數(shù)城市采用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)對(duì)城建檔案進(jìn)行管理,不少城市開(kāi)設(shè)了局域網(wǎng),有的開(kāi)始建設(shè)數(shù)字化城建檔案館,但各地發(fā)展極不均衡,距離社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)“信息化服務(wù)”的要求甚遠(yuǎn)。各城建檔案部門一定要認(rèn)清形勢(shì),居安思危,積極應(yīng)對(duì),國(guó)家檔案局、國(guó)務(wù)院信息化工作辦公室于2006年9月聯(lián)合啟動(dòng)了檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用試點(diǎn)工作。試點(diǎn)確定了6個(gè)方面主題和16個(gè)試點(diǎn)單位,其中沈陽(yáng)市房地產(chǎn)檔案館與另外兩家單位聯(lián)合承擔(dān)“檔案信息資源社會(huì)化服務(wù)”的試點(diǎn)任務(wù),要求對(duì)利用信息化手段、采取不同運(yùn)行機(jī)制、運(yùn)用多種形式對(duì)檔案信息資源進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)、提供社會(huì)化服務(wù)等方面工作進(jìn)行探索實(shí)踐、總結(jié)歸納。各城建檔案部門應(yīng)主動(dòng)融入對(duì)接全國(guó)檔案信息化工作,努力把城建檔案館(室)建設(shè)成為本地區(qū)建設(shè)信息資料中心。“十五”期間,株洲市城建檔案館先后投資60余萬(wàn)元,用于聲像設(shè)備和計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)。安裝了局域網(wǎng),開(kāi)發(fā)了“城建檔案信息系統(tǒng)”,建立了株洲市城建檔案信息網(wǎng)站,逐步實(shí)現(xiàn)了城建檔案收集、管理、利用、統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)代化,結(jié)束了手工操作和人工查閱的歷史。建館以來(lái),共接待查閱利用者36980人(次)、查閱檔案35019卷,復(fù)制資料50000余份,為城市建設(shè)、重點(diǎn)工程建設(shè)提供了大量的基礎(chǔ)資料,也為全市各行各業(yè)及人民群眾改擴(kuò)工程、解決糾紛、補(bǔ)辦手續(xù)、史志修編、新聞宣傳等提供了大量服務(wù),創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.4抓好村鎮(zhèn)建設(shè)檔案工作,為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

總理在今年的《政府工作報(bào)告》中提出,要切實(shí)把國(guó)家基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)村,大力加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加快農(nóng)村水利、道路、電網(wǎng)、通信、安全飲水、沼氣等設(shè)施建設(shè),集中力量用兩到三年時(shí)間基本完成全國(guó)大中型和重點(diǎn)小型病險(xiǎn)水庫(kù)改造。各地建設(shè)規(guī)劃部門必須加強(qiáng)與檔案、民政、農(nóng)業(yè)等部門的合作,將村鎮(zhèn)建設(shè)工程檔案管理納入三農(nóng)工作、村鎮(zhèn)建檔工作,進(jìn)一步納入村鎮(zhèn)建設(shè)工程規(guī)劃管理、施工管理、備案管理程序,保證村鎮(zhèn)建設(shè)檔案的收集、保管和開(kāi)發(fā)利用。

對(duì)株洲市各縣(市)村鎮(zhèn)建設(shè)檔案工作來(lái)說(shuō),一是要進(jìn)一步建立健全工作機(jī)構(gòu),提高工作人員素質(zhì)。特別是在鎮(zhèn)一級(jí),一定要指定專人負(fù)責(zé),目前鎮(zhèn)域規(guī)劃建設(shè)發(fā)展很快,建設(shè)檔案工作要跟上新農(nóng)村建設(shè)步伐,不能留下空白。二是要進(jìn)一步加大投入,提高硬件配置,落實(shí)工作場(chǎng)地和檔案保管庫(kù)房,配備必要的工作設(shè)備設(shè)施,改善技術(shù)工作條件。三是要進(jìn)一步爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視,努力用好地方政策,以有為爭(zhēng)有位,不斷打開(kāi)工作局面。四是要進(jìn)一步營(yíng)造城建檔案工作一盤棋的工作氛圍,加強(qiáng)市、區(qū)縣(市)、鎮(zhèn)建設(shè)檔案工作聯(lián)動(dòng),建立信息員隊(duì)伍和工作網(wǎng)絡(luò),開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)橫向交流,增強(qiáng)建設(shè)檔案工作為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的整體實(shí)力和成效。

做好城建檔案工作,服務(wù)和諧社會(huì),是我們每個(gè)檔案人應(yīng)盡的職責(zé)。認(rèn)認(rèn)真真工作,踏踏實(shí)實(shí)做人,敢于創(chuàng)新,城建檔案事業(yè)正如這五月石榴花一樣,將會(huì)綻放出艷麗奪目之彩!

參考文獻(xiàn):

[1]求真實(shí)務(wù),開(kāi)拓創(chuàng)新,全面抓好中小城市建設(shè)檔案工作——建設(shè)部辦公室主任李秉仁在全國(guó)中小城市建設(shè)檔案工作座談會(huì)上的講話.2006-11.

篇(6)

隨著社會(huì)的發(fā)展及辦公條件的改善,在機(jī)關(guān)工作和各類活動(dòng)中形成了大量的聲像檔案。為了更好地保護(hù)好、利用好這些生動(dòng)、形象的特殊載體檔案,我們就房山區(qū)161個(gè)立檔單位的聲像檔案管理情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),聲像檔案普遍存在著歸檔不完整、保管條件差、管理混亂等問(wèn)題,直接影響了檔案的完整和聲像檔案的保管及利用。聲像檔案管理嚴(yán)重滯后于檔案工作的整體發(fā)展水平,已到了非抓不可的程度。因此,采取有效措施,加強(qiáng)聲像檔案管理工作刻不容緩。

一、聲像檔案管理存在的問(wèn)題

(一)聲像設(shè)備存在著"一硬一軟"的現(xiàn)象

"一硬"是指聲像設(shè)備數(shù)量多。隨著社會(huì)的發(fā)展及工作需要,機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的聲像設(shè)備有了很大改善。在調(diào)查的161個(gè)單位中,僅有21個(gè)單位沒(méi)有聲像設(shè)備,占13%,87%的單位都有1臺(tái)以上的聲像設(shè)備,設(shè)備總數(shù)達(dá)671臺(tái)(架)。從總體講,聲像設(shè)備可算比較"硬"。"一軟"是指聲像設(shè)備管理之亂。有101個(gè)單位沒(méi)有制定聲像設(shè)備管理制度或相應(yīng)的使用要求,占62%,致使有的設(shè)備閑置,沒(méi)人會(huì)用,難以充分發(fā)揮作用;有的設(shè)備存放在科室或個(gè)人手中,沒(méi)有合理利用;有的設(shè)備使用人員不明確或頻繁變動(dòng),設(shè)備不能有效地利用。從而形成了"硬件硬、軟件軟"的現(xiàn)狀,而且"軟"的方面直接影響了"硬"的方面作用的發(fā)揮,最終造成一些重要活動(dòng)沒(méi)能及時(shí)攝錄,檔案沒(méi)能完整保存下來(lái),給以后聲像檔案的產(chǎn)生及歸檔留下了隱患。

(二)攝錄人員中存在著"一強(qiáng)一弱"的現(xiàn)狀和兩種誤區(qū)

攝影錄人員在各自單位中直接從事著產(chǎn)生聲像檔案的工作,并決定著聲像檔案的數(shù)量和質(zhì)量。調(diào)查反映出在攝錄人員中存在著"一強(qiáng)一弱"的現(xiàn)狀。"強(qiáng)"表現(xiàn)在所調(diào)查單位的443名攝錄人員中,有專職156人,兼職287人,平均年齡35歲,大專以上文化程度的占72%。隊(duì)伍強(qiáng)大、年齡適中、文化程度較高這是"強(qiáng)"的一面;"弱"表現(xiàn)在443人中,專業(yè)工齡1至5年者381人,占86%,5年以上者僅占14%。經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的共68人,僅占16%,其中1至3個(gè)月短訓(xùn)(攝錄專業(yè))的66人,專科畢業(yè)2人,有84%的人都屬"自"。專業(yè)工齡短、專業(yè)知識(shí)及技能普遍較低這是"弱"的一面。

調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)攝錄人員中存在著兩種思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。一種是部分人根本就不知道什么是聲像檔案。他們一直誤以為只有上級(jí)來(lái)文、紅頭文件才是檔案,而他們?cè)诠珓?wù)活動(dòng)中形成的照片、錄音、錄像帶等,認(rèn)為拍完、錄完就算完成任務(wù)了,不需要?dú)w檔保存;另一種是部分人誤以為誰(shuí)拍的照片就歸誰(shuí),送往報(bào)社、電臺(tái)的用完就算完了,怎么處理這些聲像檔案屬于個(gè)人行為。由于這些同志缺乏全局觀念,檔案意識(shí)不強(qiáng),僅考慮個(gè)人或本部門工作方便,致使部分聲像檔案長(zhǎng)期在個(gè)人或科室內(nèi)部保存,不移交檔案室或檔案館統(tǒng)一保存。特別是隨著人員變動(dòng)和機(jī)構(gòu)調(diào)整,造成聲像檔案的失控或流失,致使單位檔案不齊全完整,嚴(yán)重影響了聲像檔案的長(zhǎng)久保護(hù)和開(kāi)發(fā)利用。

事實(shí)證明,攝錄人員"弱"的一面影響了"強(qiáng)"的一面發(fā)揮作用,加上認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),造成了聲像檔案管理上的不規(guī)范。也就是說(shuō),產(chǎn)生聲像檔案的第一關(guān)棗形成和歸檔不把好關(guān),待用時(shí)再靠檔案員去催要或檔案館去征集,那只能是"亡羊補(bǔ)牢"了。

(三)聲像檔案管理混亂,問(wèn)題復(fù)雜

1、管理制度不健全,聲像檔案沒(méi)有集中統(tǒng)一管理

調(diào)查中有75個(gè)單位制定了相應(yīng)的聲像檔案管理制度,占47%,有半數(shù)以上的單位處于無(wú)章可循的自由形成、自由處理狀態(tài)。據(jù)調(diào)查,聲像檔案的管理主要存在著3種形式:一是檔案室集中統(tǒng)一管理,隨時(shí)形成隨時(shí)移交,僅占26%;二是各科室一年一次移交檔案室,占35%;三是由科室分散保管或個(gè)人保存,占39%。由此表明有五分之二的單位聲像檔案沒(méi)有集中統(tǒng)一管理,缺乏必要的管理制度,或有的單位雖有管理制度,但落實(shí)不夠,缺乏有效的保障措施。

2、檔案意識(shí)不強(qiáng),聲像檔案難以及時(shí)完整歸檔

聲像檔案有較強(qiáng)的時(shí)效性和特殊的歸檔要求。例如照片底片需同時(shí)歸檔,影像需輔以文字說(shuō)明,如果不及時(shí)歸檔,日后就是攝影人員自己也難以追憶齊全和準(zhǔn)確。調(diào)查發(fā)現(xiàn),有近20%的單位有積存照片沒(méi)歸檔,且多數(shù)照片、底片早已分家或已無(wú)底片,文字說(shuō)明更難說(shuō)清。本來(lái)是很珍貴的照片,卻由于沒(méi)有及時(shí)歸檔而失去了其應(yīng)有的保存價(jià)值和利用價(jià)值。從錄音、錄像帶的歸檔情況來(lái)看,更令人擔(dān)憂,相當(dāng)一部分單位都是"一盤帶子反復(fù)用",原始錄音(像)沒(méi)有保存下來(lái)。另外有些部門或個(gè)人手里保存著部分珍貴的聲像檔案,雖管理不規(guī)范,但當(dāng)檔案部門去收集時(shí),往往不愿交。究其原因,主要是檔案意識(shí)不強(qiáng),對(duì)聲像檔案管理缺乏重視。

3、管理狀況"喜""憂"懸殊,發(fā)展不平衡

調(diào)查單位中設(shè)備、人員、聲像檔案管理都比較規(guī)范的有11個(gè)單位,占6.8%;而無(wú)設(shè)備無(wú)聲像檔案、有設(shè)備無(wú)聲像檔案、有聲像檔案沒(méi)集中統(tǒng)一管理的單位48個(gè),竟占40%,兩極所占比例懸殊。從照片數(shù)量看:最多的一個(gè)檔案室存有20000余張,其余160個(gè)單位20860張,平均130張(其中多者上千張,少者幾張)。僅從照片檔案一項(xiàng)看,聲像檔案的管理水平就很懸殊。

4、保管條件差,聲像檔案難以長(zhǎng)久保存

聲像檔案的保管條件比紙質(zhì)檔案要求更嚴(yán)格。而調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有廣播電視局、韓村河村等少數(shù)幾個(gè)單位設(shè)置了聲像檔案室或配備了聲像檔案專柜,其余各單位都將聲像檔案存放在文書柜內(nèi)與其它檔案混存,不具備恒濕、恒溫、防磁等保存要求。致使一些照片變黃褪色,底片粘連變質(zhì),磁帶受損等,不利于聲像檔案的長(zhǎng)久保存和利用,一旦發(fā)生問(wèn)題,悔之晚矣!

5、收集渠道不暢,聲像檔案館、室藏匱乏

區(qū)檔案館是全區(qū)永久保存檔案并向社會(huì)提供利用的基地。但目前館藏聲像檔案極為匱乏。基層單位中有近四分之一的照片檔案散存在個(gè)人或科室內(nèi)部,沒(méi)有集中統(tǒng)一管理。正是由于多年來(lái)沿襲下來(lái)的聲像檔案分散保存,難以及時(shí)完整歸檔統(tǒng)一管理,致使基層檔案室聲像檔案不齊全,檔案館的聲像檔案也就沒(méi)了來(lái)源。源頭沒(méi)控制住,加之征集措施不得力,渠道不暢,造成今?斕呢遜Α?BR>

6、區(qū)域性重大活動(dòng)檔案失控,聲像檔案流失嚴(yán)重

眾所周知,每次區(qū)里或基層單位組織重大活動(dòng),召開(kāi)重要會(huì)議,都安排人員攝錄像,形成了許多有價(jià)值的聲像檔案。其中一些在報(bào)刊上刊登或印成圖書、畫冊(cè)對(duì)外發(fā)行,但在檔案館(室)卻找不齊這些原始檔案。分析原因:一是多個(gè)單位同時(shí)參與的大型活動(dòng),檔案管理不集中統(tǒng)一。各部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員都是臨時(shí)抽調(diào)的,各自負(fù)責(zé)一塊工作,相應(yīng)形成的檔案材料缺乏協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、集中,活動(dòng)結(jié)束后,檔案材料也各歸東西,聲像(包括文書、實(shí)物等)檔案流失在所難免;二是從籌備到結(jié)束沒(méi)有歸檔要求和相應(yīng)的控制措施以及貫穿始終的檔案管理、服務(wù)工作,也造成檔案材料流失;三是有關(guān)專業(yè)人員檔案意識(shí)不強(qiáng),加之缺乏有效的管理,形成的檔案不及時(shí)歸

檔,用完之后就歸為已有或是下落不明,又造成檔案的流失。二、加強(qiáng)聲像檔案管理工作的對(duì)策及建議

(一)加強(qiáng)宣傳、提高意識(shí),爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視

搞好檔案工作不僅是檔案主管部門的事,更是各立檔單位乃至全社會(huì)的事,而各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視是做好檔案工作的重要保證。從這幾年的經(jīng)驗(yàn)看:一要爭(zhēng)取宣傳主管部門、新聞單位的大力支持,引起社會(huì)的廣泛關(guān)注,從而提高全民,特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的檔案意識(shí),營(yíng)造出一種良好的檔案工作氛圍;二要抓住機(jī)遇,服務(wù)中心工作。檔案主管部門、各立檔單位要善于抓住機(jī)遇,結(jié)合本地、本單位中心工作,通過(guò)館、室藏檔案以及生動(dòng)的利用實(shí)例,發(fā)揮檔案自身的宣傳教育作用。

(二)加強(qiáng)管理,制定辦法,狠抓制度落實(shí)

要改變聲像檔案管理混亂的現(xiàn)狀,制定一個(gè)切合實(shí)際的管理辦法來(lái)規(guī)范此項(xiàng)工作很必要。區(qū)檔案局將與有關(guān)部門配合出臺(tái)《房山區(qū)聲像檔案管理辦法》;同時(shí),各立檔單位也要建立相應(yīng)的管理制度,強(qiáng)化規(guī)范管理,對(duì)產(chǎn)生的聲像材料從收集、歸檔到移交檔案室統(tǒng)一管理,制定一套嚴(yán)格的制度,防止分散流失,杜絕歸為己有。對(duì)聲像檔案的日常保管、借閱、利用作出明確規(guī)定。永久、長(zhǎng)期保存的聲像檔案應(yīng)定期向區(qū)檔案館移交;在此基礎(chǔ)上要狠抓落實(shí)。要確保有關(guān)法規(guī)和制度落到實(shí)處,必須制定有效的配套措施,明確責(zé)任,依法管理,做到有章可循、有法必依,使之逐步變成自覺(jué)的行動(dòng),以確保聲像檔案歸檔質(zhì)量。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督,分類指導(dǎo),注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)

針對(duì)聲像檔案管理現(xiàn)狀,檔案行政管理部門要加大對(duì)聲像檔案的監(jiān)督指導(dǎo)力度,并把其作為檔案目標(biāo)管理、年度執(zhí)法檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí),針對(duì)不同單位現(xiàn)狀,采取不同方式進(jìn)行分類指導(dǎo),力爭(zhēng)整體水平的提高。對(duì)人員、設(shè)備、檔案管理都比較規(guī)范的單位,要鞏固提高,在開(kāi)發(fā)利用上下功夫;對(duì)有設(shè)備、有專業(yè)攝錄人員,而檔案管理沒(méi)跟上的單位,應(yīng)在依法管理、建章立制上加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督,促其逐步規(guī)范管理;對(duì)問(wèn)題較多、基礎(chǔ)薄弱的單位,要限期建檔,加大指導(dǎo)監(jiān)督力度,不留死角。注重業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面加強(qiáng)對(duì)攝錄人員、檔案人員的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn),為形成好、保管好聲像檔案奠定良好的基礎(chǔ)。

(四)結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造條件,力求妥善保管

從長(zhǎng)久保護(hù)和利用考慮,聲像檔案要求恒濕、恒溫、防磁、防震、防光、防火等。而目前聲像檔案保存條件普遍不符合上述要求,短時(shí)間內(nèi)都配齊專柜或設(shè)專室又不現(xiàn)實(shí)。我們認(rèn)為結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造條件,力求妥善保管是當(dāng)務(wù)之急。首先,聲像檔案要獨(dú)立成卷,使用聲像柜或密閉鐵柜單獨(dú)存放;其次要嚴(yán)格控制庫(kù)房溫濕度,遠(yuǎn)離光線、磁場(chǎng)等;錄音帶、錄像帶采取定期倒帶檢查等保護(hù)措施,盡量延長(zhǎng)聲像檔案的壽命。

(五)全面出擊,形式多樣,疏通收集渠道

要實(shí)現(xiàn)聲像檔案收集完整,采取必要的行政手段和物質(zhì)保障,建立并疏通收集渠道,運(yùn)用多種形式收集也很重要。結(jié)合地區(qū)實(shí)際,各立檔單位、區(qū)檔案館要全面出擊,采取多種形式收集。主要有:①通過(guò)正常移交接收。科室移交檔案室,檔案室移交區(qū)檔案館。②重點(diǎn)單位、重點(diǎn)科室重點(diǎn)收集。對(duì)本地重點(diǎn)單位、立檔單位重點(diǎn)科室產(chǎn)生聲像檔案比較集中的,要有重點(diǎn)地強(qiáng)化收集,經(jīng)常溝通及時(shí)掌握情況。③重點(diǎn)人物(攝錄人員)直接征集。有一部分?jǐn)z錄人員除擔(dān)當(dāng)本單位的攝錄任務(wù)外,還被指派(或聘請(qǐng))攝錄本地區(qū)的重大活動(dòng)、重要會(huì)議、城市建設(shè)、外事活動(dòng)等。對(duì)保存在這些人手中的屬于歸檔范圍的聲像檔案,要多方努力,登門收集和征集。④廣泛的社會(huì)征集。對(duì)散存在民間的聲像檔案,運(yùn)用發(fā)公告、發(fā)文件、上門實(shí)地尋求等形式,采取有償征集、無(wú)償捐獻(xiàn)、建立名人全宗、個(gè)人代存等方式廣泛征集。

篇(7)

近年來(lái),隨著社會(huì)信息化的發(fā)展,檔案的數(shù)量和種類不斷增加。檔案管理工作存在以下問(wèn)題:(1)在意識(shí)上缺乏對(duì)檔案管理的重視。盡管做好檔案管理對(duì)很多企業(yè)工作的開(kāi)張有很大幫助,能夠更多的吸納人才,提高工作效率,但是落實(shí)到具體工作上往往沒(méi)有那么容易,很多企業(yè)的很多工作人員并不重視這項(xiàng)工作,因?yàn)樗粫?huì)在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造利潤(rùn),所以檔案的管理工作很容易得到工作人員的忽略,加上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作也很少督促,對(duì)檔案的管理工作重視度不夠。(2)涉及檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的十分不完善,隨著社會(huì)的發(fā)展,檔案的信息量逐漸增大,這些檔案所需要的設(shè)施也要逐漸提高,現(xiàn)實(shí)情況是檔案館藏地的建設(shè)速度跟不上檔案信息的發(fā)展速度,這樣就出現(xiàn)了矛盾的情況,而且現(xiàn)有的檔案館藏地也出現(xiàn)了老化、設(shè)備落后等問(wèn)題,基礎(chǔ)設(shè)施缺乏和落后給檔案管理工作帶來(lái)了極大的不便。(3)負(fù)責(zé)檔案管理工作的工作人員素質(zhì)不高。通過(guò)上文所述,很多企業(yè)對(duì)檔案管理工作的重視程度不夠,對(duì)檔案的管理工作負(fù)起責(zé)任來(lái),加上企業(yè)又沒(méi)有做好相關(guān)方面的培訓(xùn)和引導(dǎo),也沒(méi)有待遇方面的激勵(lì),他們?nèi)狈φJ(rèn)真努力工作的動(dòng)力。(4)信息化水平太低。隨著時(shí)代以及多媒體信息技術(shù)的發(fā)展,檔案載體發(fā)生了日新月異的變化,逐漸由以前的紙質(zhì)載體朝向電子、紙質(zhì)共存的局面轉(zhuǎn)化,一些企業(yè)在信息化方面的工作仍然不到位,沒(méi)有引進(jìn)必需的現(xiàn)代化的管理軟件,檢索的手段依然依靠的是手工,而且檔案的利用率也每況愈下,這種現(xiàn)狀嚴(yán)重阻礙了檔案工作的創(chuàng)新與發(fā)展。(5)檔案管理的制度不完善。現(xiàn)在的很多企業(yè)在檔案的管理工作上缺乏相應(yīng)的制度規(guī)范,由于檔案管理工作的復(fù)雜性,加上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員缺乏重視,所以不愿花費(fèi)太多的時(shí)間和精力完善這方面的制度。這樣就會(huì)造成檔案的管理工作缺乏效率和相應(yīng)的規(guī)范,時(shí)間長(zhǎng)了管理上不去,還是會(huì)增加成本,所以早一點(diǎn)完善管理制度,并把制度長(zhǎng)期貫徹下去,長(zhǎng)期下去,最終還是節(jié)約成本的事。

二、檔案管理工作的創(chuàng)新途徑

(一)完善各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)踐證明,在很多企業(yè)內(nèi)部,任何一項(xiàng)工作形成制度以后,工作效率就會(huì)有明顯的提升,所以對(duì)檔案的管理工作也要形成相應(yīng)的制度。經(jīng)過(guò)上文分析,目前很多企業(yè)的管理工作之所以出現(xiàn)混亂的局面,也和沒(méi)有形成完善的制度密切相關(guān)。所以,很多企業(yè)的檔案管理工作要根據(jù)具體的實(shí)際情況和社會(huì)的發(fā)展情況,健全和完善管理制度,并堅(jiān)持將制度落實(shí)到具體工作中。

(二)領(lǐng)導(dǎo)和員工要提高對(duì)檔案管理的重視程度。領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到很多企業(yè)的檔案管理工作從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看還是節(jié)約成本,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的事情,想要引進(jìn)人才,必須做好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度提高了,再叮囑員工做好具體的管理工作。對(duì)檔案管理人員要做好相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),根據(jù)他們的工作量和工作效率發(fā)薪金,并建立獎(jiǎng)懲制度,工作優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì),工作問(wèn)題多的給予適當(dāng)?shù)膽土P,這樣就能增加員工工作的積極性。同時(shí)檔案管理人員自身也要提高責(zé)任感,做好自己的本職工作,不斷提升自己的工作水平和自身素質(zhì)。

(三)提高信息化管理水平。信息化對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的重要作用不言而喻,對(duì)于檔案管理工作,一定要提高信息化管理水平,這樣既可以提高工作效率,又能取得更多的效益,現(xiàn)在社會(huì)信息化的高速發(fā)展對(duì)檔案管理工作也提供了很多機(jī)會(huì)。實(shí)現(xiàn)檔案信息資源的全面開(kāi)發(fā),檔案管理的價(jià)值在于它所存儲(chǔ)的信息資源,如果管理得好,信息資源就能得到合理有效的利用。

(四)提高管理人員素質(zhì)。多媒體信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,讓檔案管理工作面臨著更多的發(fā)展機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)。作為一名優(yōu)秀的檔案管理人員,不僅要具備成熟的檔案操作技能與知識(shí)量,而且要樹(shù)立科學(xué)的信息管理的意識(shí),對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)要做到全方位的熟知。1.專業(yè)人才的培養(yǎng)要符合專業(yè)的要求,檔案管理人才必須符合檔案管理的要求。首先在人才的引進(jìn)上,要注意吸收高素質(zhì)高水平的專業(yè)人才,在這樣的高基礎(chǔ)之上,再對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)的培養(yǎng),通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)和實(shí)踐的鍛煉,讓他們漸漸成為檔案管理方面的人才。2.員工要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的管理工作,做好創(chuàng)新。包括:(1)意識(shí)創(chuàng)新。創(chuàng)新首先要從意識(shí)上開(kāi)始,如果意識(shí)上都沒(méi)有創(chuàng)新的動(dòng)力,何談實(shí)際行動(dòng)中的創(chuàng)新,所以一定要注意意識(shí)創(chuàng)新,這是對(duì)檔案管理工作者的首要要求,在此基礎(chǔ)上將創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。(2)能力創(chuàng)新。電子文件的傳遞與產(chǎn)生等一般都以網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為基礎(chǔ),而信息技術(shù)的更新?lián)Q代和發(fā)展的速度非常的快。信息存儲(chǔ)能力以及生產(chǎn)速度的增強(qiáng),讓檔案、文件工作面臨著更多的壓力,檔案管理者不僅要具備熟練的運(yùn)用多媒體計(jì)算機(jī)技術(shù)去管理、開(kāi)發(fā)檔案的能力,更重要的是要注重不斷地夯實(shí)與增加現(xiàn)有的知識(shí)儲(chǔ)備量,并且將其轉(zhuǎn)化成相關(guān)的服務(wù)于開(kāi)發(fā)能力,培養(yǎng)自己的新技術(shù)、新理論的開(kāi)發(fā)能力。從而借助于求變的能力和態(tài)度去應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)和新任務(wù)。

三、結(jié)語(yǔ)

av青娱乐在线播放| 日韩有码字幕在线观看| 日本免费一区二区三区视频| 色播放视频在线观看视频在线播放| 2021AV天堂在线| 2021AV天堂在线| 欧美国产免费激情网站一区| 精品国产丝袜在线拍| 九九九热成人国产精品免费| 人妻中文字幕第23页| 日日夜人妻无码中文字幕| 免费人成网站在线播放| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 久草视频免费在线观看| 风间由美在线理论片| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 久久精品丰满人妻熟妇99| 特黄三级又长又粗又爽| 日韩欧美在线中文字幕网| 2017天天天日日日色色色| 国产亚洲一级二级三级| 无码八A片人妻少妇久久| 东北熟女一区二区三区| 男人扒开女人狂躁免费视频| 精品国产丝袜在线拍| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 色噜噜视频大全在线| 女人一区二区三区视频| 久久亚洲春色中文字幕| 亚洲精品熟女乱色一区| 中文字幕日本免费观看视频| 国产精品无套内射后插| 国产日本精品一区二区| 十七岁日本免费完整版BD| 随时随地都能干的学校教师| 国产日韩精品一区二区三区在线| 青春草在线精品视频| 日本在线免费观看视频一区| 综合久久av一区二区三区| 日韩亚洲欧美另类在线| 一区二区三区四区在线精品视频 | 欧美后入视频在线观看| 日本视频一二区三区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 美女免费是黄的一区二区av| 国产欧美在线观看精品一区二区| 91青青草精品视频| 国产精品老熟女视频一区二区| 日韩一级特黄高清免费| 男人插入女人下面的真实视频| 国产老妇一区二区三区熟女| 国产三级在线免费观看视频| 国产精品人成在线播放| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 五月情综合网站久久| 一本之道中文字幕东京热| 午夜福利视频在线观看日本 | 亚洲国产精品久久无套| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日韩欧美一区二区最新| 国产精品性感美女av| 99热精品在线在线| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲欧美日韩第一区| 97视频538在线观看| 国产精品毛片一区视频播| 久草福利在线视频观看 | 欧美α片无限看在线观看免费| av激情在线免费网| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 亚洲美女精品在线视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲av迷一区二区| 日韩一区二区免费高清在线观看| 久久久美国精品中文字幕| 亚洲欧美在线一区三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 久久蜜臀亚洲一区二区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 欧美α片无限看在线观看免费| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 青青草激情视频在线播放| 欧美成人国产精品高潮| 综合激情五月婷婷久久| 黄片视频在线免费观看国产| 亚洲 自拍 欧美 中文| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲欧美不卡高清在线| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 99国产午夜在线精品| 欧美亚洲国产高清一区| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 一级黄色大片免费观看小草av| 国产a久久精品一区二区| 欧美激情一区二区三区四区五区| 清纯美女被三个黑人伦爆| 在线免费观看日本网址| 黄片免费视频免费观看| 精品一区二区三区少妇| 大屁股美女被操在线观看| 一级国产69式性姿势免费视频| 成人性生交大片免费看激情| 青青草视频免费在线播放| 国产婷婷色一区二区三区四区| av一二三区在线观看免费不卡| 试婚99天视频免费完整版观看| 大香蕉在线在线9观看| 久久久久精品国产三级美国美女| 午夜欧美日韩精品久久久久| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 日韩综合中文字幕在线视频| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 久久人人精品一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 美女主播在线一区二区| 久中文字幕在线一区二区| 精品久久久噜噜久久| 澳门蜜桃av成人av| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产自产拍午夜免费视频| 日韩精品视频在线观看一下| 久久精品人妻一区二区三区a| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 福利姬3d全彩办公室色欲| 久久久久久久久成人av解说| 天天操天天操制服诱惑| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 18禁网站下载免费观看| 国偷自产视频一区二区三区久| 日韩精品在线成人观看| 国产原创精品久久一区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 欧美成人亚洲综合在线| 免费国内精品视频在线播放 | 亚洲蜜臀av最新地址| 亚洲欧美不卡高清在线| 18禁无遮挡美女国产| 中文字幕熟女激情50路| 欧美日韩另类综合在线| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产护士病人一级毛片高清| 插进去内射视频免费观看| 大香蕉在线成人免费视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 男人对女人下部猛插免费视频| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产精品白浆一区二区亚洲| 国产精品久久久av免费不卡| 国产精品乱码人人做人人爱| 97se人妻少妇av| 国产黄色一级二级三级| 91精品无人区1码2码3码| 亚洲av再在线观看懂色av| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 人妻丰满熟妇啪啪区| 日本在线有码中文视频| av电影在线观看网址| 欧亚日韩精品一区二区在线| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲一区二区三区18| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 日韩国产欧美一区二区三区在线| 人妻中文字幕一区二区二区| 美女视频资源男女激情嫩| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 九九99热久久精品在线| 亚洲精品一区二区三区的| 好吊色青青草视频在线| 国产三级精品三级在专区精| 天天操天天操制服诱惑| 久久久美国精品中文字幕| 国产蜜臀一区二区三区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 亚洲一区二区精品在线播放| 成人在线播放视频网站| 图片区自拍区欧美日韩| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 午夜一区二区三区观看| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 午夜精品一区二区三区久久久| 午夜中文字幕一区二区三区| 人妻体内射精一二三区| 天天在线天天看成人免费视频| 中国农村妇女野外牲交视频| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 日本伊人久久综合网| 久青草视频免费视频福利片| 日韩伦理乱码在线观看| 亚洲欧美日韩视频一区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 香港三曰本三级少妇三99| 久久精品99久久无色码中文字幕| 欧美日本黑人一区二区| 欧美精品免费久久欧美 | 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 国产在线精品免费av| 成人免费高清视频在线| 精品青青草视频在线观看| 亚洲最新一区二区在线| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 免费在线不卡av观看| 久久精品中文字幕人妻熟女| AAAAAA级裸体美女毛片| 久久久久久久久久久三级| 一本之道中文字幕东京热| 国产免费自拍高清视频| 欧美日韩在线播放视频观看| 亚洲男人天堂成人在线视频| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲一区二区三区视频| 日韩精品在线观看传媒| 激情视频中文字幕精品| 成人黄视频免费观看| 成人免费无码片在线观看| 少妇一区二区三区精品| 国产精品久久老熟女| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 99精品国产自在现线10页| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月 | 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲社区福利激情社区| 日本国产欧美视频在线观看| 国产一级精品色特级色国产| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲中文精品一区二区三区| 中文字幕在线观看免费黄片| 成人一区二区三区视频在线观看| 黑人一级综合一区二区| 丰满人妻一区二区三区四区色| 日韩欧美一区二区最新| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产欧美亚洲中文字幕| 欧美日韩一级精品不卡| 国产私密熟女视频网站| 黄片大全视频在线播放| 国产av我要操死你| 天天夜夜久久久久久久夜| 色悠悠在线操综合网| 看中文字幕一区二区三区| 91成年女人午夜毛片免费| 农民工的粗大让我高潮不断| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产一级av国产免费| 韩国最新伦理片在线播放| 日韩av激情在线不卡| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 成人午夜福利在线播放| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲国产中文二区三区免| 亚洲国产日韩一区精品| 十七岁日本免费完整版BD| 国产免费牲交视频免费播放| 激情不卡在线免费av| 一区二区三区四区亚洲综合| 91福利网站在线免费| 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 亚洲成熟女人一区二区三区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产欧美日韩高清在线| 播放电影三级黄色片| 成人免费观看a级黄片视频| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 老司机精品视频一区二区三区| 五月婷婷六月丁香欧美| 日韩欧美高清第一区| 午夜动漫福利视频在线| av天堂一区二区久久| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 99国产在线观看99精品| 久久久久久久久18禁秘| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 成人动漫一二三区在线观看| 国产成人精品久久一区二区| 老司机看片午夜久久福利| 美乳蜜臀一av一区二区三区 | 国产精品丝袜美腿在线观看| 一区二区三区毛片网站| 国产美女av一区二区三区| 亚洲综合精品美女视频网站| 无码精品国产第一区二区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 国产三级国产精品国产普通| 丰满五十路熟女高清免费视频 | 美女视频一区二区三区三州| 午夜色福利视频一区二区三区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 亚洲中文字幕在线四区| 日韩av中文免费在线播放| 国产美女白浆在线播放| 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲国产成人精品久久| VODAFONEWIFI巨大黑| 中出日韩精品在线观看| 99久久国产亚洲综合精品| 亚洲免费综合一二三四五区| 韩国乱码国产乱码精品| 国产做a爰片久久毛片95| 午夜福利在线欧美激情| 国内精品伊人久久久久| 三上悠亚在线观看的吗| 色综合久久人妻精品日韩| 午夜在线观看国产精品| 亚洲国产精品500在线观看| 久草精品视频在线开放| 男女做那个的视频播放| 亚洲免费一区二区三区视频| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 在线免费观看日本网址| 亚洲国产精品区在线观看| 亚洲一区二区国产日韩| 蜜桃视频在线观看网址 | 91久久国产综合久久久| 香蕉久久久久久av综合网成人| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 欧美亚洲制服在线一区| 亚洲国产精品欧美精品| 欧美久久综合九色综合| 日韩精品99久久久中文字幕| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 好爽一区二区三区在线观看| 久久精品国产人妻av| 中文字幕在线观看免费黄片| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产精品久久久入口| 日本一本二本不卡视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 日本视频三区在线观看| 国精品一区二区在线| 成人免费观看精品视频免费 | 国产一区二区三区四区激情| 五月婷婷黄色小视频| 亚洲中文精品一区二区三区| av免费大片在线观看不卡| 一区二区三区不卡福利视频| 精品女人18毛片水多国产| 制服丝袜 一区二区| 青草久久久国产线免费| 欧美日韩另类综合在线| 国产蜜臀一区二区三区| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 无需下载直接免费观看的日韩av| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 欧美午夜福利在线电影| 人妻中文字幕中字在线| 欧美日韩国产一区精品| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲国产精品成人婷婷色| 东京热免费视频精品| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产精品欧美在线观看免费| 亚洲av成人一区午夜网站| 免费又黄又爽一区二区色| 国产av一区二区三区天堂| 一区二区三区日韩小视频| 欧美不卡的一区二区三区| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 成人在线免费视频亚洲| 91国产精选在线观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 国产女人精品一区二区三区| 亚洲一区二区偷拍视频| 日韩a级大片在线免费观看| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 国产日韩中文字幕在线看| 60秒动态视频在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 青青草社区视频在线观看| 免费观看妇女A级视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲一区二区三区免费在| 日韩精品人妻久久久一二三| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 全球毛片在线永久免费观看| 一区二区三区精品国产| 精品人妻少妇一区二区三级 | 亚洲中文字幕在线四区| 欧美国产免费激情网站一区| 97人妻精品一区二区三区免费| 亚洲成年网址青青草原| 国产日韩欧美mv高清| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 国产精品一区二区白浆视频| 蜜桃精品视频一区二区| 中文字幕 亚洲色图| 中文字幕中文在线视频播放| 久久伊人激情综合网| 国产精品乱码久久久久| 久久视频在线播放视频| 在线观看欧美污污视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 95国产成人精品视频| 日韩欧美一区二区在线| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 五月婷婷激情四射综合| 人久热欧美在线观看量量| 欧美色网站一区二区三区| 91属羊人婚姻与命运| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 国产一区二区三区高清在线| 久久精品人妻中文av| 亚洲一区二区三区黑人| 亚洲爱情侣自拍品质| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 操逼好爽烧了舒服水多视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产人妻久久精品二区三区 | 最新国产欧美一区二区三区 | 综合久久av一区二区三区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 亚洲情精品中文字幕99在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美日韩每日更新中文字幕| 五月激情丁香久久亚洲| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 色呦呦国产午夜精品| 96精品人妻一区二区三区| 国产白嫩美女在线91啦| 成人一区二区三区高清视频| 97久久久久久久久精品| 91久久九色爽妇网| 国产av我要操死你| 人妻少妇激情综合短视频| 欧美成人亚洲综合在线| 国产人成中文字幕| 男女午夜大片在线观看| 天天综合成人一区二区| 欧美精品国产精品综合| 欧美国产午夜色爽爽| 高清乱码视频在线观看| 欧美午夜激情视频在线播放| 久久国产99精品日本精品三级| 欧美在线天堂一区二区| 1234日韩不卡视频| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 亚洲国产综合久久天堂| 做床爱无遮挡免费视频韩国 | 热久久精品一区二区三区四区 | 亚洲午夜精品福利影院| 无码AV免费在线观看| 国产三级精品三级在专区精| 亚洲国产日韩A在线欧美| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲五码一区二区三区| 日本japanese丰满毛多| 国产精品午夜一区二区三区视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽 | 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 黄片大全视频在线播放| 大吊操白虎学生妹逼| 成年男女久久久精品| 91精品成人自产拍在线观看| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 久久99热这里只精品| 午夜福利视频国产专区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 日韩免费在线观看一区| 韩国电影伦理韩国电影| 国产成人a高清在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 国产精品美女无遮挡一区二区| 日韩伦理乱码在线观看| 国产精品片211在线观看| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 日本一道高清一二三四熟女 | 亚洲精品在线观看一区二区三区| 国产AV精选刘思瑶播放| 日本免费影片一区二区| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产男女无遮掩视频在线播放| 欧美成人中文字幕在线视频| 加勒比熟妇中文高清| 日本伊人久久综合网| 日韩三级久久久久久久卞| 久中文字幕在线一区二区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 99视频精品全国免费在线观看| 91久久九色爽妇网| 中文字幕第一区欧美高清| 国产一区激情在线观看| 干骚货人妻视频在线播放| 久久99精品久久久久久欧洲站| 国产自产拍午夜免费视频| 亚洲欧美综合一区在线| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 日韩欧美国产操逼视频| 国产av夜夜欢一区二区三区| 久久久久久久久成人av解说| 国内精品一区二区三区四| 91精品国产丝袜高跟在线| 中文日本欧洲视频在线播放| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 精品熟女熟妇av一区二区三区 | 欧洲插阴道免费视频| 九九在线视频在线视频精品| 免费高清理伦片a片在线观看 | 青青青青青青在线播放| 91精品国产手机在线| 99久久综合精品五月天| 国产精品无遮挡一区二区| 中文字幕宅男人妻精品| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 欧美成人亚洲综合在线| 国产精品久久久久久人妻热 | 欧美av一区二区在线播放| 国产一区二区在线视频免费观看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 欧美亚洲国产精品久久久久| 久久精品人妻免费二区| 亚洲一区成人在线观看| 亚洲日本久久久午夜| 成年美女视频在线观看| 97超碰资源在线观看| 东京热免费视频精品| 国产后入视频在线观看| 天天做天天干天天操天天射| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 热久久精品一区二区三区四区| 国模小黎精品超大尺度| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 日本欧美国产中文字幕| 日韩在线一区激情视频| 91老司机精品福利在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 精品久久久久亚洲综合网| 免费播放在线视频观看| 国产成人激情在线视频| 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲国产视频一区嫩模| 亚洲欧美日韩有码在线观看 | 无需下载直接免费观看的日韩av| 国产日韩欧美在线一区二区| 中出日韩精品在线观看| 成人影院在线免费观看视频| 精品成人久久一区二区三区| 日本放荡的熟妇在线| 欧美一区在线视频播放| 日本视频三区在线观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 亚洲高清视频区一区二区三| 字幕网中文字幕精品一区| 国产精品素人搭讪在线播放| 日韩欧美午夜神马福利| 国产日韩av综合一区二区 | 成年男女久久久精品| 日本韩国黄色三级三级| 91蜜桃臀免费在线观看| 亚洲精品国产av成人| iGAO视频网免费观看| 久久香蕉国产精品视频| 在线观看加勒比日韩av| 亚洲蜜臀av最新地址| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产午夜福利直播在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 狼人综合伊人久久一本| 欧美日韩国产中文视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 久久久精品国产亚洲一区| 日本成熟人妻在线看片| 懂色av蜜臀av粉嫩| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 在线精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 男女一进一出抽搐免费视频| av免费大片在线观看不卡| 尹人在线观看免费视频| 美女午夜福利在线精品网站| 亚洲欧美另类激情综合区| 久久久久久久婷婷免费视频| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 免费一级黄色好看的国产| 96综合精品一区二区三区| 中文字幕精品有码中文| 奶头一吃一个摸一个就硬| 无需下载直接免费观看的日韩av| 天天扎天天透天天干| 91精品午夜福利在线观看免费| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 五月激情六月综合婷婷| 午夜一区二区三区视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 欧美性生活视频69| 天天干天天操美女麻豆| 偷拍久久国产视频中文字幕| av有码一区二区三区| 日产久久久久久久久久久| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 天堂精品亚成av人片在线观看| 午夜精品一区二区三区在线观看| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产午夜一区二区三区视频 | 中出日韩精品在线观看| 中文字字幕乱码视频高清| 黑人一区二区三区啪啪网站| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日韩欧美国产亚洲在线| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 国产自拍视频在线观看网址| 国产尤物av在线免费观看| 亚洲成人最大av在线| 蜜桃av在线国产精品| 国产区女主播精品视频| 欧美精品午夜久久久久久 | 成人午夜视频福利在线观看| 中文一区二区三区在线观看视频| 日韩av在线在线播放| 国内精品极品在线视频看看| 国产一级性生活黄色片| 亚洲少妇久久中文字幕| 欧美日韩国产人与动物| 麻豆公司传媒在线观看| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 人妻丰满熟妇一二三区| 美女18禁国产精品| 美女18禁国产精品| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨 | 午夜精品视频一区在线| av剧情网址在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 91精品国产一区二区三区动漫 | 午夜精品人妻久久久| 另类日韩欧美亚洲专区| 日本免费一二三区在线| 亚洲日韩精品无码专区97| 深夜有福利的直播平台| 国产精品免费99久久| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产精品怡红院在线观看| 婷婷开心五月综合基地| av资源在线中文天堂| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲av尤物在线播放| 国产精品国产三级国产潘金莲| 久久伊人激情综合网| 中文字幕免费视频精品一区观看| 精品偷拍一区二区三区| 国产精品性色一区二区三区| 99热精这里只有精品| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 色哟哟一国产精品96| 天天扎天天透天天干| 美女扒开胸露出奶头的图片| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日本强好片久久久久久aaa| 国内少妇一区二三区免费看| 国产精品久久99一区| 少妇人妻精品一区二区三区 | 91九色国产在线观看| 国产一区二区三区高清免费视频| 久久久久久久久成人av解说| 国产又大又猛又粗又黄视频| 中文字幕第一区欧美高清| 99热国产这里只有精品9九| 天天扎天天透天天干| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 99精品国产福利在线观看免费 | 亚欧成人乱码一区二区| 精品国产一区二区三区.| 成人动漫一二三区在线观看 | 小黄片午夜视频在线播放| 91精品一区二区在线| 91精品国产手机在线| 人妻熟女在线观看的| 中文字幕第一页亚洲天堂| 777米奇色狠狠俺去啦| 超污短视频网站在线观看| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产综合一二三四区| 国产精品成人一区二区| 99热热色这里只有精品| 中文字幕免费视频日韩| 麻豆国产午夜在线精品| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 97婷婷在线观看视频| 成人免费观看a级黄片视频| 一区二区三区在线国产视频| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 最近中文字幕高清中文字幕无| 99久久久精品免费看国产| 国产传媒视频一区二区| 亚洲春色激情美女视频网站| 久久久精品网站在线观看| 久久国产精品亚洲艾草网| 免费蜜桃大片视频在线播放| 精品女人18毛片水多国产| 四虎在线视频一区二区| 黑人巨大三根一起进在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 久草福利在线视频资源站| 草草视频在线免费观看| 久久亚洲中文字幕精品二区| 男人的天堂三级在线| 国产黄片小视频在线观看| 97资源国产在线观看| 偷拍久久国产视频中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 亚洲精品天堂在线地址| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲黄色av免费在线观看| 欧美激情在线视频免费网站| 在线在线十八禁视频| 网爆白嫩美女精品国产| 人妻中文字幕88av| 9久热这里只有精品6| 日本顶级片一区二区三区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 欧美一区二区不卡顿| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 经典国产对白乱子伦精品视频| 国产网红主播一区二区| 日本国产一区二区在线观看| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 无人区一区二区精品| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| aaa级欧美大胆视频| 国产黄片小视频在线观看| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 日韩精品一在线观看| 亚洲国产欧美精品在线看| 国产精品中文字幕久久 | 99re在线观看精品视频| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 欧美日韩一级精品不卡| 青春草av在线免费观看| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 日电影一区二区三区| 国产情色一区二区免费视频| 欧美一区二区三区人| 国产后入内射一区二区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 中文乱码免费一区二区三区| 最新亚洲天堂资源av| 久久精品丰满人妻熟妇99| 女女女女女女BNBBBB毛| 国产成人精品中文字幕| 精品国产wwxx在线观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 午夜精品人妻一区二区三区| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 国产欧美日韩综合网站| 欧美亚洲中文字幕高清| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 成人黄页网站大全在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 亚洲熟妇精品在线观看| 四虎在线观看地址天堂| 成人av一区二区三区久久| 人人精品国自产自拍| 日本强好片久久久久久aaa| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜 | 亚洲av无码一区二区三区四区| 一区二区亚洲视频在线| 日韩av剧情成人在线| 国产日本欧美中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品久久久久久人妻热 | 中文字幕精品亚洲熟女| 九九日本黄色精品视频| 日韩女同一区二区三区| 中文字字幕乱码视频高清| 六月婷婷啪啪激情综合| 精品免费在线看的惊悚动作片| 偷拍久久国产视频中文字幕 | 亚洲爱情侣自拍品质| 97视频碰在线观看| 亚洲精品一区中文字幕| 免费一区二区三区精品人妻| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 在线播放无码后入内射少妇| 国内成人精品在线视频| 日本午夜一区二区视频| 欧美在线观看高清不卡| av网址大全在线播放| av蜜桃视频在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 欧美丰满熟女激情喷水| 久久国产99精品日本精品三级| 女女女女女女女毛橾橾逼逼 | 菲菲影院亚洲一区二区| 黄色无码视频在线观看视频| 亚洲综合高清一区二区三区 | 亚洲欧美日韩有码在线观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 中文字幕丝袜乱一区三区| 亚洲最大中文字幕综合| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 在线看中文字幕av| 欧美一区二区三区人| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日本久久综合久久综合| 人妻一区二区在线观看| 亚洲最大的黄片在线播放| 日韩欧美成人中文字幕 | 亚洲亚洲人成网站网址| 中文字幕2019午夜福利| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产高清三级自拍视频| 国产精品白浆一区二区亚洲| 久久国产东京热加勒比| 人妻日韩亚洲精品视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 青青草社区视频在线观看| 日韩中文字幕区一区一区| 久久这里只有精品久久91| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 亚洲 自拍 欧美 中文| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 老汉精品免费av在线播放| 又紧又爽又深精品一区二区| 亚洲av黄色一区二区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 男人插女人视频免费| 99国内精品一区二区三区| 欧美大片黄精品一区二区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲系列一区中文字幕| 久久久国产精品可乐操| 一本久道热线在线视频| 最新99在线视频精品| 亚洲一级伦理人妻av| 欧美激情成人一区二区三区| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 国产精品日产三级在线观看| 亚洲国产一区二区精品性色| 三上悠亚伦理在线观看| 日韩精品人妻一区二区在线看 | 日韩人妻一区二区日韩精品 | 污视频免费在线观看网站一区| 亚洲国产美女精品久久久| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产日韩在线视看高清视频手| 欧美日韩激情在线观看视频| 国产精品熟女视频网站九色| 18禁无遮挡美女国产| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 国产欧美又粗又猛又爽老| 三级黄色无码视频在线观看| 正宗欧美在线观看一区二区 | 国产后入内射一区二区| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日本影片欧美区免费观看| 激情中文字幕免费欧美| 91蜜桃臀免费在线观看| 在线欧美日韩国产精品| 中国农村妇女野外牲交视频| 午夜精品亚洲一区二区| 亚洲一区久久中文字幕| 人妻对白内射中文字幕| 日本区一视频区二视频| av网站在线播放网站| 日本岛国一区二区三区四区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 人成乱码一区二区三区| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 日本久久视频在线观看| 日韩高清不卡一二三区| 双插性欧美一二三区双| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 亚洲免费2021在线观看| 大吊操白虎学生妹逼| 国产美女白浆在线播放| 亚洲色图在线精品视频| 日韩人妻中文字幕精品| 网爆白嫩美女精品国产| av色综合久久天堂av色综合在| 欧美日韩久久一区蜜月| 中文字幕熟妇人妻在线| 欧美日本黑人一区二区| 国产精品免费av一区二区| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 亚洲一区二区三区在线| 丝袜美腿诱惑在线播放| 日本亚洲视频免费在线看| 日本中文字幕成人在线视频| 美女18禁国产精品| 九九热精品官网视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 亚洲少妇久久中文字幕| 久久国产精品国产精品宅男av| 亚洲一级特黄特黄的大片| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久久国产成人a视频| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | av一二三区在线观看免费不卡| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产自拍免费视频网站| 欧美午夜激情视频在线播放| 日韩制服丝袜手机在线观看| 941国产高清资源在线观看| 国产欧美一级香蕉在线视频| 天天射天天更新天天日| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 国产av一区仑乱久久精品 | 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区视频在线| 国产911操逼视频| 欧美亚洲综合另类色图| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 日韩一级精品在线免费观看| 99热国产这里只有精品9九| 另类区熟妇亚洲熟女| 亚洲经典一区二区三区四区| 91成人精品视频在线| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产精亚洲视频综合区| 国产后入视频在线观看| 看中文字幕一区二区三区| 一区二区亚洲视频在线| 以色列女人操b视频在线| av最新在线播放地址| 国产日本欧美中文字幕| 成人欧美中文字幕在线观看| 97视频碰在线观看| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲一区 二区 精品| 东京热国产精品二区三区| 国产精品久久99一区| 97婷婷在线观看视频| 丝袜美腿在线观看四区| 射精爆菊操小穴肛门视频| 国产黑色丝袜在线观看网站| 入室侵犯人妻中文字幕| 人久热欧美在线观看量量| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 老司机午夜福利视频一区| 国产视频青青青在线播放| 欧美亚洲国产精品三级| 丝袜美腿玉足一二三区| 碰碰视频一区二区三区| 亚洲国产日韩A在线欧美| 激情视频网站在线播放色| 国产饥渴熟女91专区| 香蕉多少片叶子结果| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产av一区仑乱久久精品| av蜜桃视频在线观看| 久久九九99热这里只有精品| 日本一区二区三区高清视| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 口内射精一区二区三区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 久久精品日韩免费美女视频| 黄片大全视频在线播放| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产午夜视频男女免费网站| 亚洲国际精品视频在线| 一区二区三区日韩小视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 久久人人精品一区二区| 另类精品日韩欧美色国产| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 好的一级毛片免费毛片直播| 无人区一区二区精品| 91属羊人婚姻与命运| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 99精品视频一区在线播放| 亚洲中文字幕欧美综合| 人妻オナニー中文字幕| 中文字幕日韩女优在线观看| 国产亚洲av久久久| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲AV成人影片在线观看| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产高清视频在线观看播放| 青青草视频在线你懂的| 日本 欧美 国产 一区 二区| 久久久久久久婷婷免费视频 | 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 视频中文一区二区三区| 一区二区三区不卡福利视频| 99热国产这里只有精品9九| 国产精品一二三区高潮视| 日本成人在线中文字幕| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 日本一区二区三区观看视频| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 国产综合无码免费一区二区| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 日本a级视频久久久久| 国产小视频在线一区二区| 操白丝白虎日强吧骚| 日韩在线观看视频91| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 日韩欧美在线免费观看一区| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产大陆亚洲一区二区三区| 高潮毛片遮挡免费高清| 99re国产熟女四区精品| 国产三级视频不卡在线观看| 91青青草精品视频| 一区二区视频在线观看入口| 久久青青草线视频免费观看| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 精品一区二区三区少妇| 精品女厕偷拍一区二区三区| 成人免费午夜精品一区二区| 成人午夜电影免费网| 青春草在线精品视频| 国产午夜免费啪啪啪| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 视频一区二区三区日本精品| 18禁网站下载免费观看| 国产日皮网站中文字幕| 91亚洲精品国产第一| 国产熟女激情高潮一区| 黄色一级性生活录像片| 中文字幕日韩女优在线观看| 亚洲中文字幕在线永久| 久久久久精品国产三级美国美女| 黄a在线网站福利高清| 人妻初浣肠失禁アナル| 精品国产一区二区999| 91精品自拍视频在线观看| 国产自拍视频在线观看| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 高潮流白浆视频在线观看| 极品国产白嫩板品在线观看 | 在线欧美日韩国产精品| 老熟女激情视频一区二区| 中文字幕av三区三级爽| 美熟女一区二区三区| 国产三级国产精品国产普通| 欧美日韩人妻精品一区在线| 人人妻人人澡天天干| 中文字幕在线乱码一区| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 一区二区三区不卡欧美| 日韩午夜视频在线播放| 久热伊人这里只有精品| 中文字幕日本免费在线| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产精品导航一区二区| 熟女免费视频一区二区| 91精品成人自产拍在线观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 国产精品免费拍视频| 亚洲片av免费在线观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看 | 新婚之夜玩弄人妻系列| 高清免费无遮挡在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 国产中文字字幕无码无限| 在线看黄色av网站| 午夜欧美日韩精品久久久久| 天天干天天操美女麻豆| 亚洲熟妇一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶 | 国产911操逼视频| 国产精品自拍视频免费| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 91精品久久久久久久免费看| 高清不卡中文字幕av| 国产精选av一区二区| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 一本色道久久88综合| 91国产精选在线观看| 在线观看免费不卡av| 正宗欧美在线观看一区二区 | 国产av我要操死你| 久热精品在线视频观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品一区二区视频在线| 日韩一级精品在线免费观看| 国产精品不卡av免费在线观看| 激情视频中文字幕精品| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产精亚洲视频综合区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日本免费三区二道视频| 精品久久一区二区三区| 好紧好湿好爽视频在线观看| 男的舔女的下面视频在线播放| 日本最新免费不卡二区| 午夜精品视频一区在线| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 国产一区午夜福利在线观看| 中文字幕亚洲天堂第一页| 大屁股白浆国产精品一区二区 | 国产精品剧情在线第一页| 亚洲国产一级中文字幕| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 国产精品怡红院在线观看| 中文字幕日韩女优在线观看| 中文字幕av一区三区| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 强贷色视频在线播放| 人妻少妇内射h在线| 欧美日韩国产人与动物| 日韩精品人妻久久久一二三| 欧美日韩国产中文在线首页| 色婷婷在线视频精品免费| 久久精品一区二区三区91| 日韩毛片成人精品高清| 色爱亚洲av色先锋资源站| 天堂精品亚成av人片在线观看| 黄色三级不卡在线观看| 午夜精品人妻久久久| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 2019中文字幕久久| 高清亚洲中文字幕一区二区| 韩国最新伦理片在线播放| 欧美日韩国产精品1卡| 日本久久综合久久综合| 亚洲人妻av资源网| 日本一区二区三区不卡在线| 久久综合久久综合鬼色| 精品乱码一区二区三区四区| 久久久久久久99精品国产片| 久久蜜臀亚洲一区二区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 美女18禁国产精品| 熟妇人妻久久精品一区二区| 天堂资源中文最新版在线一区| 自拍一区国产在线播放| 久热精品在线视频观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产妇女自拍区在线观看| 国产精品视频网站一区| 精品人妻少妇一区二区三级 | 国产日韩不卡免费精品视频| 在线欧美日韩国产精品| 男女打扑克高清网站| 开心久久久久久激情五月婷婷| 深夜影院深久久久久久久久| 黄片免费视频免费观看| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 国产精品一区二区高清在线| 老汉精品免费av在线播放| 久久亚洲加勒比av| 日韩综合在线超乳人妻一区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 日韩欧美在线中文字幕六区| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 操美女骚穴抽插性爱视频| 日韩经典中文字幕在线播放| 午夜福利视频国产专区| 日本免费在线一区二区 | 亚洲最新一区二区在线| 青青草五月天在线视频| 成人不卡视频在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下| 精品香蕉久久久午夜福| 麻豆精品一区二区综合| 亚洲成人自拍偷拍视频| 韩国乱码国产乱码精品| 日本a级一区二区在线免费观看| 熟女少妇av中文字幕| 日本免费观看视频在线| 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲精品福利网站导航| 国产一区二区三区精品自拍| 2017天天天日日日色色色| 无码八A片人妻少妇久久 | AV天堂永久资源网| 国产精品1区2区3区在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高潮| 精品精品国产国自在线| 推荐丝袜高跟在线观看| 九九热99这里有精品| 精品精品国产自在久久| 成人黄视频免费观看| 日本做暖暖高潮试看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 美女破处视频在线免费观看| 未满18禁止观看av| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 成年男女久久久精品| 天天扎天天透天天干| av日韩天堂在线播放| 国语精品91自产拍在线观看一区| 开心久久久久久激情五月婷婷| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产三级在线看完整版| 激情网免费视频一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 日韩福利视频导航网站| 国产精品久久久久久人妻热| 美女破处视频在线免费观看| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产精品日本一区二区在线看| 中文一区不卡字幕在线| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 中文字幕免费观看成人日本 | 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 可以直接看中文字幕av网址| 国产美女av一区二区三区| 国产做a爰片久久毛片95| 亚洲天堂成人在线一区| 98视频在线观看免费| 久久色在线免费视频观看| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品一区二区美女| 国产精品亚洲在线播放| 日韩av在线在线播放| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 美国丝袜美腿三级片黄色视频 | 把我绑在床头上夹奶头视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 在线成人激情自拍视频| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 国产区女主播精品视频| 少妇愉情理仑片高潮日本| 日韩人妻系列在线视频| 中文字幕日韩专区在线观看| 免费观看国产在线视频不卡| av在线免费看一区二区三区| 一区二区三区在线观看美女| 国产最黄视频免费观看| 高清亚洲中文字幕一区二区| 激情五月天 欧美 国产| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 国内精品人妻无码久久久影院| 肥肉多美女操逼大片| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产成人精选在线不卡| 色婷婷在线一区二区三区| 国内少妇一区二三区免费看| 亚洲精品免费一区二区三区| 茄子污污视频在线观看| 日韩精品人妻系列无码专区视频 | 女厕所偷拍一区二区三区| 日韩亚洲在线一区二区| 91国产自拍免费视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久久久99精品成人片试看| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 在线中文字幕亚洲精品| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 青青草原成人在线免费视频| 精品女人18毛片水多国产| 91精品国产自产永久观看在线 | 黄片手机免费在线观看| 成人黄色av在线播放| 91国产丝袜在线放九色| 亚洲av成人一区午夜网站| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 国产中文字字幕无码无限| 91精品国产综合久久久久| 日本伦理视频在线观看| 婷婷综合网在线观看| 久久久久久久久久热视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 黄色无毒免费av网站| 91精品自拍视频在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲 欧美 一区 二区 | 少妇特殊按摩高潮连连| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩三级黄色免费网站| 手机在线中文有码字幕| 性色av一区二区三区在线播放| 亚洲视频在线观看久久| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 男女一进一出抽搐免费视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 婷婷精品在线免费视频| 亚洲精品中文字幕一二| 美女扒开胸露出奶头的图片| 无人区一区二区精品| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 天天扎天天透天天干| 亚洲综合另类激情一区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 一区二区三区欧美中文字幕| 美女扒开胸露出奶头的图片| 好吊色青青草视频在线| 成人福利视频网站大全| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 国产真实内射在线观看| 久久色在线免费视频观看| 视频在线只有精品日韩| 日韩在线一区激情视频| 成人黄色精品一区二区| 免费观看妇女A级视频| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲国产精品二区在线| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产区av中文字幕在线观看| 最好看的人妻中文字幕| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 免费看啪啪国产网站| 亚洲精品久久久久久婷婷| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 91久久九色爽妇网| 日本一区在线观看视频| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久国产精品偷拍视频| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品毛片一区视频播| 久妖视频免费在线观看| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 白白在线视频免费观看| 欧美日韩乱一区二区三区| 中文字幕一区视频播放| 欧美性生活视频69| 日韩精品无码专区播放| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 中文字幕久久精品一二三区| 男生插女生视频免费在线观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 一级av大片久久久久久| 三区中文字幕在线观看| 亚洲成年网址青青草原| 亚洲精品中文字幕乱码| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 综合色一区二区三区| 色婷婷网站在线观看| 日韩伦理在线观看免费全集| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 一二三四区中文字幕在线| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕 | 成年人午夜福利在线播放| 国产av香蕉一区二区三区| 特黄三级又长又粗又爽| 少妇高潮一区二区三区四区| 91精品久久久久久久免费看| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 欧美成人激情xxx| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 一区二区精品欧美日韩| 大香蕉加勒比东京热| 色婷婷久久综合久综合| 国产成人精品中文字幕| 亚洲国产精品二区在线| 东京热加勒比一区三区| 久久精品国产一区二区涩涩| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国产精品久久久高清免费 | 中文字幕国产精品专区| 在线1区视频免费观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 玩弄丰满少妇高潮大叫 | 中文字幕无码片精品推荐| 男男视频网站高清观看| 黄色大片在线播放中文字幕| 国产成人综合久久三区| 亚洲国产一区二区精品性色| 成人一区二区三区高清视频| 日本高清免费观看一区| 韩国三级三级三级三级三级| 国产亚洲一级二级三级| 91大神精品在线视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 欧美乱码一区二区三区在线看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日本一区二区三区爱爱| 天天操天天摸天天操天天插| 国产床戏视频免费看| 国产无套内射小骚货| 日本巨黄泡妞视频免费| 午夜在线观看国产精品| 中文字幕熟妇人妻在线| 日本东京男人天堂热线| 日韩精品视频在线观看一下| 亚洲中文字幕91嫩草| 欧美胖女人操逼网址| 日韩午夜福利一区二区| 色欲色欲av一区二区直播| 青青草原网站在线免费观看视频 | 天天操美女夜夜操美女| 国产精品片211在线观看| 91精品国产91热久久福利| 久久久免费专区蜜桃| 大胸爆乳护士免费看| 91亚洲国产成人精品性色精品| 日本一区在线观看视频| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 男人扒开女人狂躁免费视频| 中文字幕亚洲精品一二三区| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 黑人巨大三根一起进在线观看 | 亚洲AV成人影片在线观看| 一二三四区中文在线视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 亚洲一区二区女厕偷拍| 国产人成中文字幕| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 视频一区二区三区免费在线视频 | 国产三级在线免费观看视频 | 91天堂视频在线观看| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 青草草免费在线观看视频| 亚洲国产一区二区精品性色| 日韩精品无码专区播放| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 成年人网站免费在线观看视频| 亚洲日本久久久午夜| 午夜剧场在线观看高清| 91真实国产门事件免费看| 精品国产91久久久久| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 尹人在线观看免费视频| 中文字幕在线观看免费黄片| 国产午夜福利精品一区二区| 以色列女人操b视频在线| 一区二区三区毛片网站| 亚洲av熟女国产片拍拍影片 | 日韩网站在线观看中文字幕 | 张开你的双腿让我进入| 97门久欧美日韩久久 | 夭天干天天爽天天高潮| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 四虎在线视频一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 成年大片免费视频播放| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 国产成人综合久久三区 | 亚洲av午夜精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码人妻| 日本人妻少妇风流视频| 国产一级性生活黄色片| 亚洲变态另类色图天堂网| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲一区二区三区免费在| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 特黄一级片胖女人干逼的| 风间由美在线理论片| 久久视频在线播放视频| 97热精品视频免费视频| 精品成人综合aⅴ一区二区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 久久99热这里只精品| 高清不卡中文字幕av| 国产美女无遮挡免费视频网站| 人妻熟妇av一区二区三区| 91精品国产91热久久福利| 天天综合成人一区二区| 日本一区二区三区观看视频| 中文字幕欧美三级精品| 精品视频一区二区三区免费看| 国产小视频在线一区二区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 在线免费观看av色网站| 女生高潮喷水在线观看| 欧美色香蕉一区二区三区| 久久久中国精品视频久久久| 内射白嫩大屁股在线播放91| 美女被后入内射视频| 中文字幕中文在线视频播放| 高清av不卡一区二区三区| 一级黄色大片免费观看小草av| 91亚洲国产成人精品性色精品| 青青草视频免费在线播放| 最新日韩精品视频免费在线观看| 77字幕中文字幕网在线观看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 五十路日韩人妻无码| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 日韩福利视频三区一区二区| 国产一级做a爰片久久| 久久久久精品国产三级美国美女| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲欧美二区福利视频 | 成人影院在线免费观看视频| 一区二区三区四区五区电影网| 国产精品无码AV一区二区白带| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 中文字幕日韩专区在线观看| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 亚洲一区二区人妻在线| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 五月婷婷综合视频在线观看| 国产亚洲精品午夜一区| 欧美性高清一区二区三区视频| 图片区自拍区欧美日韩| AV天堂永久资源网| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产精品性色一区二区三区| 男女一进一出抽搐免费视频| 日本动漫精品v毛片大全| av免费大片在线观看不卡| 免费日韩成人在线视频| 亚洲国产综合久久天堂| 91福利网站在线免费| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 色综合中文字幕色综合里激情 | 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲国产中文字幕免费| 国产午夜av在线一区二区三区 | 色男人亚洲天堂社区| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 久久久久亚洲av毛片大| 国产av一区二区三区精品1区| 能免费看污视频的网站| 国产一区二区亚洲人妻精品| 成人区人妻精品一区二| 精品中文日韩色影院| 欧美99热这里都是精品| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 一区二区三区精品国产| 欧美成人免费看片一区| 在线看很黄很污的视频| 国产激情对白一区二区三区四| 一区在线播放观看视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 91久久九色爽妇网| 亚洲av黄色一区二区| 男人精品一线视频在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 一级毛片片完整版一级毛片片| 99热在线播放这里是精品| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日韩成人中文字幕一区在线| 深夜福利在线观看视频| 青青草免费公开在线观看视频| 五月婷婷中文字幕在线| 成人区人妻精品一区二| 日韩中文字幕成人av网站| 久久精品丰满人妻熟妇99 | 亚洲国产成人精品久久| 国产精品乱码人人做人人爱| 色婷婷久久亚洲综合看片| 中文字幕日韩女优在线观看| 激情五月婷婷丁香久久| 亚洲欧美不卡高清在线| 久久人人爽爽人久人爽av| 久久福利视频一区二区三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 日本放荡的熟妇在线| 国产日韩欧美mv高清| 日韩精品在线观看中文字幕| 亚洲第一男人网站视频| 免费成年网站在线观看视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 欧美亚洲国产精品久久久久| 日本精品视频一区在线播放| 午夜天堂成人小视频| 国产中文字幕日韩在线观看| 国内精品国产三级国产aa| 国产一级片内射在线播放| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 免费日韩成人在线视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 男女啪啪午夜福利视频| 人妻在线播放中文字幕| 天天抠逼夜夜操美女| 精品乱码一区二区三区四区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 无码AV免费在线观看| 国产亚洲精品视频热| 另类日韩欧美亚洲专区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 亚洲社区福利激情社区| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 日本邻居少妇人妻p| 在线日韩视频一区二区三区| 凹凸国产精品熟女视频| 日本国产一区二区在线观看 | 天天操天天插天天骑| 日本成熟人妻在线看片| 国产亚洲综合777| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 国产欧美日韩一区在线| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 成人黄页网站大全在线观看| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲黄色av免费在线观看| 国产精品国产三级国产一地| 欧美日韩激情在线观看视频| 韩国电影伦理韩国电影| 第一av福利网址导航| 男女草逼视频网站大全| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 中日韩一二三级黄色永久视频| 日韩伦理一区二区三区电影| 黄色大片在线免费看| 99视频精品免费观看| 日韩精品96久久久久久av| 99少妇丰满人妻久久| 欧美日韩国产精品1卡| 色av中文字幕在线| 国产精品成人av免费| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 插入骚货视频在线观看| 亚洲国产精品500在线观看| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 大胸爆乳护士免费看| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 无码人妻日韩一区日韩二区 | 欧美一区二区好的精华液| 97资源国产在线观看| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 午夜福利一区福利二区| 欧美在线观看日韩在线观看| 亚洲欧美日韩第一区| 日本中文字幕一区精品| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 久久人人精品一区二区| 日韩人妻中文字幕精品| 国内少妇一区二三区免费看| 国产精品久久久无码视频| 中文字幕人妻精品久久| 亚州一区二区三区无码久久| 日韩黄色av网站在线观看| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 污视频免费在线观看网站一区| 一区二区三区精彩午夜视频| 天天综合成人一区二区| 青青草激情视频在线播放| 欧美日韩三级免费关看网站| 回本九九久久久久久久久| 国产精品乱码久久久久| 国产中文字幕一区在线| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产高清伦理在线视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 国产男女无遮掩视频在线播放| 色婷婷在线视频免费| 日本视频三区在线播放| 亚洲av综合色区无码区| 久久久久人妻一区二区三区精品| 自拍一区国产在线播放| 亚洲色精品一区二区三区91| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 久久亚洲加勒比av| 日本免费影片一区二区| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日韩在线视频观看中文字幕| 这里只有国产精品视频播放视频| 97人妻精品一区二区三区免费| 女性裸体的视频免费看久久久| 国产黄色一级二级三级| 一区在线播放观看视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 激情五月天 欧美 国产| 黄片在线免费观看视频不卡| 免费视频一区二区三区美女| 十七岁日本免费完整版BD | 精品欧美一区二区在线看不卡 | 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 色yy香蕉一区二区三区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 国产午夜福利精品一区二区| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 中文线码中文高清播放中| 高清av不卡一区二区三区| 白丝国产一区二区三区| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产亚洲成归v人片在线观看| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产精品三级一区二区按摩| 国产精品久久久av免费不卡| 日本中文字幕久久精品| 免费国内精品视频在线播放| 午夜一区二区三区观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 97中文字幕一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产后入视频在线观看| 这里都是精品中文字幕| 丰满人妻无码一区二区三区| 午夜av一区二区在线| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 欧美性高清一区二区三区视频| 日韩一区二区免费高清在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲激情视频免费在线播放| 人妻蜜桃一区二区三区| 免费观看日韩在线视频| 激情不卡在线免费av| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 国外又粗又长又硬的性视频| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产护士病人一级毛片高清| 欧美一区二区好的精华液| 亚洲欧美另类日韩中文| 香蕉视频色版在线观看| 国产日韩在线视看高清视频手| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 国产传媒视频一区二区| 国产69精品麻豆久久久久| 亚洲欧美日韩第一区| 久久香蕉综合色一综合色88| 超97在线观看精品国产| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 韩国电影三级中文字幕hd| 中文字幕亚洲欧美日韩专区 | 播五月婷婷六月欧美综合| 99精品视频一区在线播放| 亚洲av综合一区二区三在线播| 久久中文字幕暴力一区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产精品99久久久久久成人| 视频中文一区二区三区| 欧美黑人精品一区二区| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲欧美国产制服自拍| 成人动漫一二三区在线观看 | 日韩高清精品久久久久久 | 九九九热成人国产精品免费| 在线看很黄很污的视频| av在线中文字幕观看| 天堂在线资源一区二区| 乱码精品综合一区二区| 久热精品在线视频观看| 欧美中文字幕日韩在线观看| 麻豆av有码在线观看| 在线看片免费人成视久网app| 第一av福利网址导航| 日本a级视频久久久久| 日日麻批免费高清视频| 亚洲精品成人中文字幕在线| 国产人妻久久精品二区三区| 一区二区三区看美女视频| 国产熟女激情高潮一区| 高潮av一区二区三区| 国产精品老熟女视频一区二区 | 91国产自拍在线视频| 男女做爰刺激短视频| 离职够怎么才能办理社保不停| 女人的日本黄色香蕉视频| 国产成人香蕉久久久久| 日本高潮视频在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 回本九九久久久久久久久| 中文一区二区三区在线观看视频| 大鸡巴猛烈抽插视频| 欧美专区一区二区三区| 操白丝白虎日强吧骚| 精品人妻一区二区三区视频| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产日韩丝袜美女视频网站| 成人黄片黄久久久久久久| 国产一级黄色高清大片| 欧美日韩国产在线免费观看| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日韩av在线观看入口| av最新在线播放地址| 欧美日韩精品综合久久| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 黄色高清视频链接无毛| 人妻初浣肠失禁アナル| 日韩第一色福利视频| 天天摸天天添天天日天天射| 人妻中文字幕高清无码| av在线免费看一区二区三区| 久久久久亚洲伊人久久| 高潮av一区二区三区| 六月婷婷啪啪激情综合| 亚洲一区二区视频在线 | 一区二区午夜福利免费| 日韩亚洲欧美另类在线| 久久伊人激情综合网| 国产拍精品亚洲精品| 色妞 欧美日韩在线观看| 在线观看免费不卡网站| 国产精品久久久久久久密桃| 中文字幕无码久久精品专区| 日本成人在线中文字幕| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 求在线免费观看av| 一区二区三区四区高清自拍| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 色综合久久人妻精品日韩| 久草视频在线观看1| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 色av中文字幕在线| 亚洲精品国产激情av成人精品| 巨乳人妻在线中文字幕| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国产熟女人妻中文字幕| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 无遮羞动漫在线观看AV无码 | 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲国产精品成人综合久久| av免费在线观看香蕉| 国产大陆露脸对白av| 国产丝袜视频一区在线观看| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 国产水滴盗摄一区二区| 欧美日韩国产精品自线在线| 精品国产乱码久久蜜桃| 精品精品国产国自在线| 毛片av中文字幕一区二区| 国产区一区二区三区四在线免费看| 无码精品国产第一区二区| 国产日韩欧美啊啊啊| 高清不卡中文字幕av| 国产激情视频在线激情观看的| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 中文字幕 亚洲色图| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产午夜一区二区三区视频| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 亚洲色图欧美激情四射| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 91午夜福利视频免费播放| 欧美裸体视频一区二区三区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 成人免费无码精品国产电影在线 | 亚洲欧美精品一区国产| 国产不卡av一区日日骚| 欧美裸体视频一区二区三区| 97热精品视频免费视频| 碰碰视频一区二区三区| 亚洲欧美在线一区三区| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲一区 二区 精品| 91属羊人婚姻与命运| 播放电影三级黄色片| 亚洲欧美国产精品美人| 久久夜色精品国产九色| 国产精品乱一区二区三区| 手机av不卡在线观看| 国产69精品久久久999| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 韩国电影伦理韩国电影| av有码一区二区三区| 韩国乱码国产乱码精品| 蜜桃精品视频一区二区| 日本中文字幕成人在线视频| 欧美成人激情xxx| 黄片av一级在线观看| 日韩亚洲国产欧美另类| 曰本熟女一区二区三区| 成人福利av在线观看| 99女福利女女视频在线播放| 日本高清不卡一区视频| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲日本熟女中文字幕| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 中文字幕亚洲精品在线| 在线观看91精品国产不卡| 一本色道久久亚洲综合| 国产高清伦理在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 丝袜美腿诱惑在线播放| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲欧洲日本在线色| 久中文字幕在线一区二区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃 | 推荐丝袜高跟在线观看| 国产精品三级在线免费观看| 日韩av一级中文字幕| 亚洲最大中文字幕综合| 男人的天堂三级在线| 亚洲一区二区精品在线播放| 又紧又爽又深精品一区二区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 99精品国产成人一区二区| 人妻一区二区在线观看| 国产精品不卡av免费在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 嫩草yy亚洲一区久久| 午夜视频播放区东京热| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 不卡一区二区三区欧美| 亚洲理伦一区二区三区| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产一区二区三区口爆在线| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 欧美日韩国产人与动物| 国产日韩在线视看高清视频手 | 久久久久久久99精品国产片| 丰满的少妇中文字幕完整版 | 久久久91精品国产一区二区三区 | 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 播五月婷婷六月欧美综合| 日本一区二区三区爱爱| 日本一区二区三区高清视| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 欧美情色一区二区在线观看| 日本韩国精品在线观看| 久久精品人妻一区二区三区a| 新狼人综合就是干欧美| 91 av视频在线观看| 日韩高清一区二区三区免费| 亚洲精品一区二区三区的| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 成人免费观看精品视频免费| 最新国产主播一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 在线欧美青草香蕉在线播放| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲中文字幕第八页在线看| 熟女淫一区二区三区| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 双插性欧美一二三区双| 少妇特殊按摩高潮连连| 日韩字幕无线乱码免费| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 午夜动漫福利视频在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 大香蕉在线在线9观看| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 1234日韩不卡视频| 日韩av卡一在线观看| 国产老熟女久久久久久| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 把女生插的骚水直流的视频| 国产精选av一区二区| 超碰公开在线免费观看| 美女黄色午夜福利网站| 婷婷色一区二区三区在线| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 大型国产调教美女网站| 日本xxxx色视频在线观看免费| 午夜一区二区三区观看| 激情网免费视频一区二区三区 | 综合久久av一区二区三区| 日本在线视频播放一区二区| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 最新亚洲天堂资源av| 夭天干天天爽天天高潮| 性色av一区二区三区免费观看| 日本高清一区二区不卡| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 5月婷婷中文字幕mp4| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 91大神精品在线视频| 98无人区码一码二码三码视频| 欧美与日韩性生活片| 欧美日韩激情视频免费观看| 永久在线免费观看视频地址| 中文字幕少妇久久免费| 精品女人18毛片水多国产| 人妻丰满熟妇啪啪区| 看免费操美女小骚逼视频 | 国偷自产视频一区二区三区久| 国产精品丝袜一二三| 亚洲大尺码专区在线观看| 欧美性生活视频69| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 国产精品一区二区熟女91| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 色欲色欲av一区二区直播 | 久草福利在线视频资源站| 日本女优中文字幕看片| 97中文字幕一区二区| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 亚洲国产日韩精品一区| 日本成人熟女一区二区三区| 幼女网站在线免费观看| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 日韩三级久久久久久久卞| 正宗欧美在线观看一区二区 | 人妻一区二区在线观看| 国产日韩欧美在线一区二区| 日韩人妻视频一区二区三区| 色婷婷在线视频免费| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 日本成人在线中文字幕| 成人亚洲欧美日韩精品| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产精品剧情在线第一页| 国产三级国产精品国产普通| 亚州mv高清砖码区2022| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 免费又黄又爽一区二区色| 中文字幕精品有码中文| av国产老师国语对白国产| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 人妻少妇激情综合短视频| 成人国产精品视频一区二区| 青青草草在线观看视频| 青青草网站一区二区三区四区| 91福利网站在线免费| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产免费牲交视频免费播放| 麻花国传剧原创mv在线看| 网站在线观看视频免费| 国内少妇一区二三区免费看| av免费在线播放亚洲| 日韩综合中文字幕在线视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪 | 国产精品导航一区二区| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 中文一区不卡字幕在线| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 少妇精品一区二区三区少妇| 人妻初浣肠失禁アナル| 日韩人妻视频一区二区三区| 九九九热成人国产精品免费| 黄色无码视频在线观看视频| 日韩午夜视频在线播放| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 色偷偷东京男人的天堂| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 91大神精品在线视频| 亚洲熟妇精品在线观看| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 少妇人妻系列中文在线| 污污污污污污污的免费网站18禁| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 91国产精选在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲av产在线精品亚洲第| 精品无码国产自产野外拍在线| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 欧美日韩女优制服另类| 一区二区三区四区中文字幕av | 日韩不卡av在线播放| 色撸撸狠狠一区二区三区| 女生脱光衣服掰开让男人捅 | 久久精品国产亚洲av大全| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 成年人免费视频亚洲专区| 熟女视频一区二区三区| 97国产精品久久碰| 男女一起努力奋斗视频| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 裸体女生色诱色呦呦网站| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 东京热国产精品二区三区 | 91九色国产在线观看| 男女打扑克高清网站| av色综合久久天堂av色综合在 | 口爆吞精在线视频国产| 青草久久久国产线免费| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲欧美日韩在线中文一| 在线午夜福利国产福利| 亚洲 欧美 一区 二区| 一区二区三区日韩小视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 久久精品人妻中文av| 国产成人精品1区2区| 国产激情干炮五月天| 777米奇色狠狠俺去啦| 日韩有码视频在线观看| 成年人在线观看为您提供优质| 人妻少妇激情综合短视频| 国内精品一区二区三区在线观看 | 97精品伊人久久久大香线蕉| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨 | 91自拍网在线播放| 美女视频一区二区三区在线| 国产日韩在线视看高清视频手 | 青青青爽在线视频免费观看| 东北风流少妇高潮大叫| 久久国产欧美韩国精品app| 澳门蜜桃av成人av| 日本一区二区免费观看| 黄色免费电影二区三区| 亚洲国产综合二区三区四区 | 人妻系列无码专区精品久久 | 亚洲av午夜精品一区二区三区| 欧美日韩国产精品自线在线| 95国产成人精品视频| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 国产精品性色一区二区三区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲欧美国产网爆精品| 试婚99天视频免费完整版观看| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 国产成人一区二区三区四区五区 | 97久久久久久久久精品| 日本一道本免费在线| 91自拍网在线播放| 偷看农村女人做爰av| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 日日麻批免费高清视频| 国产精品天干天干在线观| 另类区熟妇亚洲熟女| 国产自产拍午夜免费视频| 国产精品无套内射迪丽热巴 | 久久精品人人爽人人做97| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 乱荡一区二区三区视频| 韩国最新伦理片在线播放| 日韩国产精品中文字幕| 国产日韩欧美成人免费| 国内精品久久久久久一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 午夜美女福利在线观看| 日韩av剧情成人在线| 三上悠亚中文字幕一区二区三区 | 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 国产日韩av综合一区二区| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 91久久精品一区二区二区| av最新在线播放地址| 久久久91精品国产一区二区三区 | 亚洲经典综合国产av| 欧美国产免费激情网站一区| 国产精品日韩精品久久99| 国产又长又粗又长又爽毛片| 精品欧美一区二区在线看不卡| 中文字幕一区二区第一页| 天堂精品亚成av人片在线观看| 久久青青草91在线视频| 91亚洲视频在线免费观看| 亚洲国产美女精品久久久| 农村少妇一区二区三区四区| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 一区二区三区偷拍女厕| 欧美一区亚洲二区国产三区| 在线观看免费不卡av| 欧美熟妇极品在线看片| 青青草毛片在线视频免费看| 天天抠逼夜夜操美女| 青青草原网站在线免费观看视频| 国产精品乱一区二区三区| 国产小视频在线一区二区| 女优av一区二区三区| 亚洲动态福利美女视频| 日韩精品在线观看中文字幕| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 精品国产99国产精品亚洲| 91久久国产综合久久久| 蜜臀国产一区二区三区在线| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产精品一区二区三区精品| 福利姬3d全彩办公室色欲| 99精品视频一区在线播放 | 人妻中文字幕高清无码| 欧美一卡二卡在线免费| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 丰满少妇在线播放bd| 国产成人精品免费一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品乱码久久久久99 | 日本在线有码中文视频| 美女扒开胸露出奶头的图片| av网址大全在线播放| 欧美性猛99久久99| 99精品国产福利在线观看免费| av免费在线播放亚洲| 91性感黑丝美女网站| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 亚洲第二十页中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 国产精品成av人在线视午夜片| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲精品黄色小视频| 国产911操逼视频| 日韩福利在线播放视频| 日韩欧美一区二区不卡| 一二三四在线观看视频韩国| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲中文人妻字幕视频| 国产免费高清永久在线不卡| 亚洲熟少妇一区二区三区| 成人不卡视频在线观看| 天天夜夜久久久久久久夜| 午夜av一区二区在线| 亚欧成人乱码一区二区| 成人在线播放视频网站| 久久综合 中文字幕| 免费观看日韩中文字幕| 人人妻人人做人人妻av| 亚洲精品福利网站导航| 欧美日韩国产人与动物| 美女午夜福利在线精品网站| 欧美与日韩性生活片| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产精品久久久久香蕉| 日韩av18在线观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 婷婷激情超碰丁香激情| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 亚洲精品国产激情av成人精品| 国产福利诱惑在线网站| 92午夜福利亚洲一区二区| 青青草原网站免费网址| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 午夜动漫福利视频在线| 免费一级黄色好看的国产| 成人在线播放视频网站| 网站在线观看视频免费| 99re国产这里只有精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人动漫一二三区在线观看| 成人av下载免费看| 播放电影三级黄色片| 免费动漫成人av在线观看| 日本一区在线观看视频| 老少交玩tube少老配| 日本成人性生活免费看| 麻豆精品视频一区二区网址| 精品青青草视频在线观看| 老汉精品免费av在线播放| 色悠悠在线操综合网| 国产精品久久久久久福利69堂| 久久精品中文字幕人妻熟女| 9久久99久久久免费精品然| 中出日韩精品在线观看| 男女草逼视频网站大全| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 999久久久国产精品亚洲人小说| 久久中文字幕视频、最近更新| 99热热色这里只有精品| 国产综合无码免费一区二区| 欧美日韩在线播放视频观看| 中文字幕亚洲精品在线| 日本特级淫片免费看| 日日爱黄色毛片视频| 国产精品久久99一区| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 99国产午夜在线精品| av一区二区三区亚洲| 精品国产一区二区999| 国产高清第一区第二区第一页| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 另类欧美日韩国产专区| 高清国产区一区二区| 熟女在线亚洲一区二区| 老司机午夜福利视频一区| 日本加勒比中文在线一区| 国产一区二区三区四区久久久| 国产一区二区亚洲人妻精品| 欧美与日韩性生活片| 97起碰人妻免费视频| 看全黄大片视频不卡| 亚洲一区二区偷拍视频| 亚洲456成人手机在线观看| 日本加勒比官网中文字幕| 囯产乱一区二区三区夜爽| 久久伊人激情综合网| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 亚洲中文字幕一区视频| 日本一区二区三区视频免费| 韩国性电影爱的色放| 青青视频在线免费看| 性感美女被草视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 成年午夜av在线免费观看| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 免费的黄色的a级中文字幕| 秋霞中文字幕精品久久| 少妇高潮了好爽在线观看男| 精品少妇v888av| 日本成熟人妻在线看片| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 国产精品无遮挡一区二区| 激情国产丝袜激情丝袜| 蜜桃视频在线观看网址| 国内少妇一区二三区免费看| 亚洲国产精品久久无套| 国产精品免费观看一区二区三区| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 黄色大片在线免费看| 国产精品电影日韩精品| 国产91一区二区三区在线| 色爱区综合激情五月| 成人一区二区三区黑人欧美| 乱色老熟女一区二区三区hd| 日本最新免费不卡二区| 欧美三级黄片免费看| 中文字幕午夜人妻久久一区| 91精品国产自产永久观看在线| 天天干天天操美女麻豆| 成人午夜视频福利在线观看| 国产一区二区三区精彩视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 三上悠亚伦理在线观看| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 韩国激情视频免费在线观看| 日本午夜一区二区视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 四虎在线观看地址天堂| 国产精品一区二区美女| 啄木乌欧美一区二区三| 97在线观看免费视频播放| 在线1区视频免费观看| 国模小黎精品超大尺度| 精品午夜免费福利视频| 国产成人午夜中文字幕| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 日本做暖暖高潮试看| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 亚洲免费综合一二三四五区| 91午夜福利视频免费播放| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲av无码一区二区三区四区| 好吊色青青草视频在线| 国产精久久久久久一区二区三区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 黄色三级视频一区二区三区| 在线观看高清视频一区二区三区 | 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 欧美专区一区二区三区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 精品女厕偷拍一区二区三区| 操我视频在线网站啊啊| 国产一区午夜福利在线观看 | 好的一级毛片免费毛片直播| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 干骚货人妻视频在线播放| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 最新99在线视频精品| 亚洲日韩国产一区二区三区 | 国产高清第一区第二区第一页| av资源在线中文天堂| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 一区二区精品美女网站| 蜜桃视频在线观看网址| 日本一区二区三区视频免费| 欧美国产免费激情网站一区| 人妻中文字幕一区二区二区| 操白丝白虎日强吧骚| 伊人22成人开心网| 手机福利看片永久日韩| 久久久久久在线观看视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 蜜桃一区二区三区视频久久| 国产大陆亚洲一区二区三区| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产一区二区三区久久精品 | 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 亚州mv高清砖码区2022| 国产精品自拍35页| 青青草原在线免费观看网站| 青青久久在线免费观看| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 久热色精品无码在线| 成人爱爱视频免费观看| 婷婷综合网在线观看| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 日日夜夜精品免费视频播放 | 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 日本影片欧美区免费观看| 美日韩美女操逼视频| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 国产日皮网站中文字幕| 人人妻人人澡天天干| 日韩人妻毛片中文字幕| 精品女同一区二区三区免费战 | 亚洲成人欧美日韩另类| 永久天堂网av手机版不卡| 91人妻久久精品一区二区三区 | 国产av无遮挡一区二区三区| 午夜精品一区二区三区久久久 | 麻豆亚洲av熟女国产| 欧美真人三级做爰暗欲| 国产精品成人女人久久| 天天综合成人一区二区| 日本理论片一区二区三区| 国产在线精品欧美日韩电影| 日韩av一区二区三区在线播放| 亚洲av影院影视天堂| 亚洲高清视频区一区二区三| 爱情岛国产又大又黑又粗 | av免费在线不卡一区| 日韩av一区二区在线| 精品熟女人妻在线视频| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 91国产自拍免费视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产精品视频午夜福利| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产一区二区三区免费大片久久| 国产精品国产高清国产 | 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 精品日韩av乱码一区二区| 大屁股白浆国产精品一区二区| 激情内射美女在线视频| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频 | 色香蕉精品国产综合| av中文字幕二区在线| 免费成年网站在线观看视频| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产白领秘书在线播放| 永久天堂网av手机版不卡| 亚洲天堂成人免费视频| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 亚洲精品一区中文字幕乱码| 精品亚洲一区二区三区| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 成人精品视频中文字幕在线看| 中文字幕一区视频播放| 青草视频在线观看资源| 在线看片免费人成视久网app | 黑人强奸日本少妇久久久久久| 无码AV免费在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 日韩人妻中文字幕高清在线| 中文线码中文高清播放中| 久久99热这里只精品| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲国产精品午夜福利| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲免费a在线观看| 美女打开小穴让男生操的视频| 日韩一区二区三区五区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 天天干夜天干天天射| 亚洲色图色欧美偷拍 | 搬开女人下面使劲插视频| 国产一级黄色片自拍| 裸体国模少妇精品视频| 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 国产一区二区成人在线视频 | 亚洲av黄色一区二区| 久久福利视频一区二区三区| 国产极品久久久久久久久久| 少妇一区二区三区乱码| 97超碰资源在线观看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 操美女骚穴抽插性爱视频| 这里都是精品中文字幕| 亚洲第二十页中文字幕| 精品久久久噜噜久久| 亚洲国产视频一区嫩模| 亚洲一级特黄特黄的大片 | 娇妻互换享受高潮91九色| 超97在线观看精品国产 | 激情五月婷婷久久网| 91自拍网在线播放| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 国产亚洲午夜精品a一区| 亚洲国产视频一区嫩模| 午夜a天堂一区二区三区| 日韩亚洲在线一区二区| 99精品国产成人一区二区| 亚洲最大中文字幕综合| 天天天狠天天透天天制色| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 91青青草精品视频| 污污污污污污污的免费网站18禁| 欧美性高清一区二区三区视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 久久婷五月天色综合久久| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲伊人久久大香蕉| 房东天天吃我奶躁我| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲伊人久久大香蕉| 国产麻豆精品一区一区三区| 日韩高清不卡一二三区| 婷婷人妻免费视频网站| 国产免费三级三级三级| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲欧美综合图一图二| 无码日韩精品一区二区人妻。| 午夜精品美女久久久久| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 91亚洲国产亚洲综合| 女人高潮荫道喷水免费视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 日本高潮视频在线观看| 日韩国产欧美色资源在线| 免费高清理伦片a片在线观看| 全国无a一区二区三区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 蜜桃臀福利视频导航| 国产精品成人女人久久| 午夜欧美日韩精品久久久久| av免费在线观看欧洲| 精品国产99国产精品亚洲| 精品亚洲欧美在线观看| 在线欧美青草香蕉在线播放| 欧美日韩精品综合久久| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 日韩一级精品在线免费观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 男女一起努力奋斗视频| 91亚洲国产成人精品性色精品| 91麻豆手机福利导航在线视频| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 精品国产又长又粗又爽又猛| 成人在线黄色av网站| 国产欧美日韩另类视频| 日韩系列视频在线观看有码| 一区二区三区久久99精品18禁| 777米奇色狠狠俺去啦| 久久中文字幕成熟人妻 | 五月激情综合婷婷丁香花| 久久精品女人毛片国产| 日韩精品无码专区播放| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲欧美日韩国内激情| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本成人性生活免费看| 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲精品中文字幕乱码| 久久精品丰满人妻熟妇99| 日韩有码免费在线播放| 日韩精品在线观看中文字幕| 成人欧美中文字幕在线观看| 一区二区精品美女网站| 日韩国产精品中文字幕| 国产亚洲一级二级三级| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 日本午夜一区二区视频| 色国产一区婷婷视频| 自拍成人免费在线视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 成人黄色av在线播放| 欧美精品青青久久久久久 | 中文字幕中文在线视频播放| 爱豆av一区二区三区| 欧美成人国产精品高潮| 久久天天操天天摸精品| 亚洲精品久久久久久第一页| 久久久久99精品成人片试看 | 国产激情刺激男女视频在线观看| 午夜精品久久久一区二区| 日韩av在线在线播放| 高清乱码视频在线观看| 免费观看妇女A级视频| 五月婷婷中文字幕在线| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 成人无遮挡毛片免费看| 国产精品自拍35页| 曰韩少妇内射免费播放| 国产午夜一级福利免费| 男人的天堂三级在线| 免费国语一级a在线观看| 免费久久99国产精品自在现| 极品国产白嫩板品在线观看| 好看的经典片k8在线观看| 亚洲人妻有码高清在线| 亚洲国产综合久久天堂| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 日本最新免费不卡二区| 91手机午夜福利视频| 日本亚洲视频免费在线看| 成人av中文字幕在线| 中文字幕国产精品专区| 国产三级欧美日韩在线| 免费日韩成人在线视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲中文精品一区二区三区| 欧美亚洲综合另类色图| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 一本色道久久亚洲综合| 两个人免费观看日本的完整版| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 日韩综合中文字幕在线视频| 一本高清码二区三区不卡| 91精品国产成人久久| 91真实国产门事件免费看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 一级av大片久久久久久| 亚洲人妻激情视频在线| 久久精品中文字幕人妻熟女| 91丝袜精品久久久久久| 日本精品免费专区在线观看| 青青草原网站在线免费观看视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 久久精品高清视频中文字幕 | 蹂躏美女校花大学生翘臀| 91九色国产在线观看| 国产自拍免费视频网站| 亚洲一区二区视频在线| 成人在线播放视频网站| 亚洲精品久久久久久第一页 | 国内成人精品在线视频| 离职够怎么才能办理社保不停| 全球毛片在线永久免费观看 | 高清av不卡一区二区三区| 久久精品国产久精久精| 在线免费亚洲精品视频| 久久精品成人热亚洲精品| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 国产精品国产三级国产一地| 日韩在线观看视频看看| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产精品久久久久久久久111| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲一区二区三区在线 | 久久综合久久综合鬼色| 国产911操逼视频| 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 中文字幕高清有码在线| 2017天天天日日日色色色| 亚洲av的国产天堂av在线| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 激情五月婷婷久久网| 在线免费观看网站你懂的| 日本一区高清免费在线| 婷婷国产成人久久精品| 夫妻性生活黄色大片视频| 97人妻精品一区二区三区免费| 国产成人女人在线视频观看| 2020无码最新国产在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 欧美日韩在线播放三区| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 亚洲一区二区三区在线网址| 黄色在线看免费观看| 国产一区二区三区韩国| 成人操逼在线观看视频| 青青草五月天在线视频| 亚洲国产资源一区二区| 日韩精品96久久久久久av| 国产精品自拍视频免费| 日韩精品一区二区三区人人爽 | 亚洲国产一级中文字幕| 在线观看免费日本一区| 国产精品99久久一区二区三区| 激情五月婷婷久久网| 成人免费在线网站视频| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 幼女网站在线免费观看| 欧美日韩亚洲中文另类| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 色香蕉精品国产综合| 日韩中文字幕有码午夜美女| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 亚洲av网站在线播放| 亚洲AV成人影片在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 精品久久中文字幕亚洲一区| 日本免费影片一区二区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 女生高潮喷水在线观看| 美女被吞精在线一区二区| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产精品成人av免费| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 中文字幕丝袜乱一区三区| 国产精品高清一区二区不卡| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 国产美女无遮挡永久| 1区2区3区4区国产精品| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 五月激情丁香久久亚洲| 国产小视频在线一区二区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 日韩伦理在线观看免费全集 | 色婷婷在线视频精品免费| av激情在线免费网| 裸体国模少妇精品视频| 青青草青视频在线观看| 91亚洲欧美强伦三区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 天天扎天天透天天干| 青青操手机在线视频观看| 国产一区二区三区高清免费视频| 97资源国产在线观看| 亚洲中文人妻字幕视频| 日本a级一区二区在线免费观看| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 中文字幕日韩精品一区二区三区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 国内无套内精激情四射| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日本理论三级在线观看| 午夜激情剧场在线观看| 97av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲区成人a片在线观看| 深夜福利在线观看视频| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 91精品一区二区在线| 青春草在线精品视频| 国产免费人成网站在线播放| 在线观看日韩高清av| 一区二区精品欧美日韩| 中文乱码免费一区二区三区| 777米奇色狠狠俺去啦| 精品国产品欧美日产在线| 日本欧美国产中文字幕| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 国产精品免费拍视频| 亚洲欧美国产网爆精品| 日韩a级大片在线免费观看| 午夜精品1区2区3区| 日本亚洲视频免费在线看| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产人妻人伦精品免费看| 亚洲欧美国产网爆精品| 亚洲国产精品区在线观看| 超97在线观看精品国产| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 欧美精品中文字幕久久久久| 青青视频app下载| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 国产在线一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 国产黑色丝袜在线观看下 | 一区二区三区在线观看视频在线 | 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲av无码一区二区三区四区| 99精品视频不卡在线观看免费| 全球毛片在线永久免费观看| 欧美精品在线观看一区二区| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 日本高清一区二区不卡| 夫妻天天操岛国视频| 岛国av大片免费观看| 天天干夜天干天天射| 97在线观看免费视频播放| 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产狼人一区二区三区四区 | 一区二区三区有码视频| 欧美一区在线视频播放| 美女破处视频在线免费观看| 日韩欧美午夜神马福利| 欧美丰满少妇一区二区三区| 久草福利在线视频观看| 亚洲免费成人一区二区三区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 自拍成人免费在线视频| 在线播放无码后入内射少妇| 老司机午夜福利视频一区| 长沙久久久一区二区高清| 欧美午夜激情视频在线播放| 十七岁日本免费完整版BD | 韩国午夜精品福利视频| 久久久久久在线观看视频| 野花在线中文字幕伊人| 中文字幕日韩欧美视频| 亚洲午夜精品福利影院| 精品国产一区二区三区.| 国产欧美日韩精品第一| 久久久中国精品视频久久久| 日产一区二区三区在线| 国产午夜一区二区三区视频| 国内人妖一区二区在线播放| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 日韩人妻视频一区二区三区| 日本最新免费不卡二区| 九色粉嫩人妻91精品视色| 色综合91久久精品中文字幕| 日韩一区欧美一区国产在线| 可以打开看的操逼视频网| 久久亚洲加勒比av| 国产一级黄色片自拍| 精品成人久久一区二区三区| 亚洲av成人一区午夜网站| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看 | 日本加勒比中文在线一区| 久久亚洲精品国产精品尤物| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 日韩久久天天射欧美| 69精品国产乱码久久久| 欧美成人久久久久久久激情视频| 国产av不卡一二区| 不卡成人一区在线视频| 黄色三级不卡在线观看| 亚洲一区二区三区无码人妻| 日本中文字幕中出在线| 欧美极品一区二区三区在线| 日韩女优中文字幕68| 丰满的女人一区二区三区| 亚洲国产精品久久无套| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲欧美二区福利视频| 欧美午夜福利在线电影| 精品人妻一区二区三区视频| 国产精品国产三级国产一地| 99久久只有精品国产| 精品国产一区二区三区AV色诱| 免费国内精品视频在线播放 | 欧美亚洲国语精品一区二区| y成人亚洲香蕉av| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 青青草原在线免费观看网站| 大鸡巴猛烈抽插视频| 成年美女很黄的网站| 黄色大片在线免费看| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产日韩欧美啊啊啊| 成年人午夜福利在线播放| 亚洲国内精品在线视频| 新狼人综合就是干欧美| 天天操天天插天天骑| 乱色老熟女一区二区三区hd| 精品女同一区二区三区免费战| 国产高清精品免费区| 国产老妇一区二区三区熟女| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 在线观看91精品国产不卡| 操我视频在线网站啊啊| 久久亚洲春色中文字幕| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲国产精品二区在线| 日本一区二区免费观看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产激情干炮五月天| 成人无遮挡毛片免费看| 天天爱天天做天天爽2021| 国产三级国产精品国产普通| 黄色视频一区二免费| 女生被男生操喷水的视频在线看| 一本一本久久久精品综合不卡| 熟女在线亚洲一区二区| 99精品视频在线观看86| 一区二区三区日韩小视频| av青娱乐在线播放| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产成人在线视频一区二区三区| 日本成人在线中文字幕| 美女扒开双腿让男人桶免费| 青青草原网站免费网址| 一区二区亚洲视频在线| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 国产自产拍午夜免费视频| 69精品久久久久人妻| 久久av精品一区二区三区| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 中文字幕一区二区色婷婷| 久久成人电影一区二区三区| 日韩亚洲欧美另类在线| 欧美日韩每日更新中文字幕| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产男女无遮掩视频在线播放| 国产日韩欧美mv高清| 精品一区二区亚洲精品| 天天日天天操天天爽天天| 亚洲av综合一区二区三在线播| 精品国产污污污免费网站入口 | 欧美大鸡吧操逼视频| 99国产精品欲av麻| 三级黄色无码视频在线观看| 亚洲综合高清一区二区三区 | 国产精品日韩精品久久99| 国内精品一区二区三区四| 日本一区二区三区观看视频| 九九九热精品免费视频观看| 日韩精品无码专区播放| 国产精品视频在线一区| 精品久久久噜噜久久| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 无码精品国产第一区二区| AAAAAA级裸体美女毛片| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 香港三A级日本三A级| 亚洲欧美精品免费在线观看| 99热精这里只有精品| jizz女人高潮喷水一区二区| 亚洲一区二区国产日韩| 欧美一区二区不卡视频| 在线亚洲一区二区三区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产一区二区三区高清免费视频 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 国产亚洲成av人片在线观看| 国内女人18毛片水真多1| 小蜜桃在线高清观看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 精品久久婷婷免费视频| 看一区二区三区黄色| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产成人精品在线观看一区二区| 亚洲精品入口一区二区| 亚洲在线精品一区二区三区 | 亚洲熟女视频在线观看| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 热久久精品一区二区三区四区| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产精品久久久久久岛国欧美| 婷婷久久天天五月天日日| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产高清毛片av在线| 人妻中文字幕第23页| 天天综合成人一区二区| 一级国产69式性姿势免费视频| 少妇高潮喷水高清av| 国产日本精品一区二区| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲色精品一区二区三区91| 日韩精品一区二区三区人人爽| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 欧美性高清一区二区三区视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产清纯av一区二区| 国产乱码精品一区二区三区AV| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 亚洲国产精品区在线观看 | 又紧又爽又深精品一区二区| 日日麻批免费高清视频| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 人人妻人人澡天天干| 免费在线观看视频专区| 国产日韩不卡免费精品视频| 亚洲区成人a片在线观看| 美女打开小穴让男生操的视频| 国产av超碰碰超爽| 久久久一区二区中文字幕| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 男女激情视频网站在线| 精品香蕉久久久午夜福| 中文字字幕乱码视频高清| 激情综合丁香久久久久久| 国产一区二区三区韩国| 色爱区综合激情五月| 日韩伦理在线观看免费全集| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 中文字幕 亚洲 欧洲| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 天天摸日日干夜夜看| 亚洲激情在线一区二区| 白浆熟女精品国产91| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 亚洲社区福利激情社区| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国产亚洲情侣在线视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 蜜桃一区二区三区视频久久| 超碰超碰超碰超av大香| 好吊色青青草视频在线| 日本japanese丰满毛多| 日本伦理视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 午夜色福利视频一区二区三区| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产大陆亚洲一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩女优中文字幕68| 五月婷婷综合视频在线观看| 日本精品秘a在线观看| 国产又黄又粗又爽一区二区 | 久久精品av一区二区三区| 国产一级片内射在线视频| 人妻中文字幕高清无码| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 欧美亚洲综合另类色图| 日韩av激情在线不卡| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 亚洲妇女av一区二区三区| 十八禁的动漫在线观看| 久久机热免费视频观看| 亚洲AV五月天久久精品| 亚洲少妇久久中文字幕| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 中文字幕av一区三区| 久久精品成年人免费看国产片| 国产精品久久久久久亚洲理论| 成人激情视频在线免费观看| 天天爱天天做天天爽2021| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 精品一区二区三区少妇| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产精品熟女视频区蛋播| 91丝袜精品久久久久久| 中文无线乱码二三四区| 国产欧美高清在线观看视频| 久久中文字幕无码不卡| 天堂资源中文最新版在线一区| 求在线免费观看av| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产精品一二三区高潮视| 国产免费三级三级三级| 一区二区国产三区亚洲| 久久毛片绝黄免费观看| 日本高清不卡一区视频| 久久国产欧美韩国精品app| 丝袜美腿玉足一二三区| 日韩av在线在线播放| 日韩中文字幕有码午夜美女 | 色综合中文字幕色综合里激情 | 久草视频成人免费在线观看| 一本久道热线在线视频| 日韩系列视频在线观看有码| 国产欧美日韩亚洲一区| 欧美精品在线观看一区二区| 国产美女野战在线播放| 国产黄色av手机版在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 九九热最新网址给我| 黄色一区二区三区网站| 天天舔天天射天天色| 亚洲av高清在线一区二区三区| av免费在线观看日韩| 日韩精品视频在线观看视频| 男人天堂视频在线官网| 日韩欧美高清第一区| 日韩人妻高清在线视频| 91午夜福利视频免费播放| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人女人在线视频观看| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲五码一区二区三区| 可以打开看的操逼视频网| 色哟哟一国产精品96|