丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 績(jī)效審計(jì)報(bào)告

績(jī)效審計(jì)報(bào)告精品(七篇)

時(shí)間:2023-01-18 13:46:58

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇績(jī)效審計(jì)報(bào)告范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

績(jī)效審計(jì)報(bào)告

篇(1)

當(dāng)前人民銀行績(jī)效審計(jì)立項(xiàng)可采用附帶式審計(jì)的方法,與相關(guān)審計(jì)融合實(shí)施審計(jì)。如“征信管理績(jī)效調(diào)查”項(xiàng)目可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)審計(jì)這一常規(guī)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行,屬附帶式的績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目,這個(gè)審計(jì)項(xiàng)目在程序上有所簡(jiǎn)化,所有程序全部做到與常規(guī)責(zé)任審計(jì)緊密結(jié)合,審計(jì)報(bào)告的許多數(shù)據(jù)可以直接取自于常規(guī)責(zé)任審計(jì)獲得的證據(jù)材料,審計(jì)建議部分反映的問題也可以在常規(guī)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的諸多材料基礎(chǔ)上綜合而成。

附帶式審計(jì)的做法符合當(dāng)前基層人民銀行內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際,融合相關(guān)審計(jì)項(xiàng)目開展績(jī)效審計(jì),是解決審計(jì)力量不足與審計(jì)任務(wù)較重的矛盾、提高審計(jì)效能的有效途徑。

二、制定審計(jì)方案的方法探索

通過審前調(diào)查制定具有可操作性的審計(jì)方案。審計(jì)人員要通過對(duì)審計(jì)任務(wù)和審前調(diào)查取得的資料進(jìn)行分析評(píng)估,就績(jī)效審計(jì)的選材問題作出初步判斷,包括材料選擇的范圍、重點(diǎn)、方法步驟和目的等。審計(jì)方案要解決為什么要審計(jì)、采用何種方式、審計(jì)的切入點(diǎn)是什么、審計(jì)哪些方面的內(nèi)容等問題。要運(yùn)用評(píng)估判斷方法初步解決審計(jì)取證的導(dǎo)向問題。評(píng)估判斷是指審計(jì)人員通過對(duì)審計(jì)任務(wù)和審前調(diào)查取得的資料進(jìn)行分析評(píng)估,就績(jī)效審計(jì)的選材問題作出初步判斷,包括材料選擇的范圍、重點(diǎn)、方法、步驟和目的等。績(jī)效審計(jì)是一項(xiàng)政策性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作,特別是政府交辦或上級(jí)部門統(tǒng)一部署的審計(jì)任務(wù),要反復(fù)體會(huì)任務(wù)的宗旨,吃透相關(guān)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),把握好審計(jì)尺度。

同時(shí),調(diào)查問卷、表格的設(shè)計(jì)要具有很強(qiáng)的總結(jié)性,這樣便于審計(jì)報(bào)告階段的匯總整理和判斷分析。

以審計(jì)內(nèi)容的可比性和客觀性為導(dǎo)向,將審計(jì)范圍設(shè)置在一個(gè)合理的時(shí)間段內(nèi)。這里提出的審計(jì)范圍是指審計(jì)對(duì)象的時(shí)間范圍,財(cái)務(wù)收支審計(jì)一般以一個(gè)會(huì)計(jì)年度為準(zhǔn);領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)審計(jì)、離任審計(jì)等常規(guī)責(zé)任審計(jì)以任職期限作為審計(jì)的時(shí)間范圍,無需考慮時(shí)間的切入點(diǎn)問題。但對(duì)于績(jī)效審計(jì)這個(gè)問題很重要,因?yàn)橐豁?xiàng)資金投入或是一個(gè)決策行為產(chǎn)生的效益和顯露出的問題具有“滯后性”特征,大都不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)體現(xiàn),往往需要一定的周期才能產(chǎn)生,績(jī)效審計(jì)的時(shí)間范圍需要選擇若干個(gè)年度才能作出客觀公正的評(píng)價(jià)。對(duì)于績(jī)效審計(jì),經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要突出審計(jì)重點(diǎn)和講究審計(jì)方法,唯獨(dú)比較容易忽視審計(jì)的時(shí)間范圍問題。

三、實(shí)施審計(jì)過程的方法探索

人民銀行績(jī)效審計(jì)主要是對(duì)自身單位或部門的工作目標(biāo)責(zé)任制、履行職責(zé)情況進(jìn)行確認(rèn)和評(píng)價(jià)的活動(dòng)。實(shí)施審計(jì)過程中,應(yīng)以人民銀行職能為切入點(diǎn),從決策、管理的效果入手,將履行職能的最終結(jié)果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)作為關(guān)鍵內(nèi)容。簡(jiǎn)化程序,提高審計(jì)效能,結(jié)合被審計(jì)對(duì)象的工作計(jì)劃總結(jié)、調(diào)研報(bào)告,已開展的問卷調(diào)查等項(xiàng)目,從中抽取重要的事項(xiàng)同步開展績(jī)效審計(jì),也是開展績(jī)效審計(jì)行之有效的組織形式。

人民銀行績(jī)效審計(jì)調(diào)查,沒有必要將過多的精力放在對(duì)行使職能等過程的監(jiān)督上,而是應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向注重社會(huì)效益的分析評(píng)價(jià),促進(jìn)取得審計(jì)成效,對(duì)績(jī)效審計(jì)反映的問題從制度層面、管理層面作出處理。

四、寫作審計(jì)報(bào)告的方法探索

在審計(jì)實(shí)踐中要充分利用報(bào)告前置的方法,在審前調(diào)查階段就要運(yùn)用問題假設(shè)方法初步解決審計(jì)報(bào)告的基本架構(gòu)問題。即審計(jì)報(bào)告要回答反映什么情況、是反映正面成績(jī)還是反映負(fù)面問題、會(huì)有哪些普遍問題與典型問題并如何反映等方面的內(nèi)容。

審計(jì)假設(shè)理論認(rèn)為,在審計(jì)目的性和可證實(shí)性假設(shè)的基礎(chǔ)上,就可以對(duì)錯(cuò)誤與弊端(或成效)的存在、性質(zhì)、原因以及形成過程等進(jìn)行假設(shè),這樣便于確定審計(jì)取證的范圍和重點(diǎn),實(shí)施必要的程序技術(shù),以利于查明問題與提高工作效率。因此,在對(duì)材料選擇的取向作出初步?jīng)Q斷以后,審計(jì)人員應(yīng)進(jìn)一步分析審前調(diào)查掌握的信息材料,根據(jù)審計(jì)假設(shè)理論充分發(fā)揮審計(jì)專業(yè)判斷的作用,就審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)提出問題假設(shè)。

引入審計(jì)定級(jí)的方法。人民銀行內(nèi)部審計(jì)部門在每次審計(jì)結(jié)束時(shí),都應(yīng)對(duì)被審計(jì)單位或部門履行職能的情況進(jìn)行一個(gè)總體評(píng)價(jià),另外,內(nèi)審部門還對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題按照重要程序進(jìn)行分級(jí)(分為非常重要、重要、次要、無關(guān)緊要4個(gè)等級(jí)),重要問題需要在審計(jì)報(bào)告中體現(xiàn)并需要管理層采取一定措施。

篇(2)

一、引言

依據(jù)社會(huì)契約理論,公眾與政府之間是一種委托關(guān)系,政府應(yīng)履行公共受托責(zé)任。政府審計(jì)信息是反映審計(jì)機(jī)關(guān)公共權(quán)力與公共責(zé)任是否匹配,公共受托責(zé)任是否正確、適當(dāng)履行的關(guān)鍵變量?,F(xiàn)有對(duì)政府審計(jì)信息公開的研究主要聚焦于政府審計(jì)結(jié)果公告,分析審計(jì)結(jié)果公告的內(nèi)容、程序、范圍、形式、要求等要素。出于提高政府透明度、尊重社會(huì)公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的要求,政府審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)充分披露信息,擴(kuò)大信息披露的范圍。因此,本文認(rèn)為政府審計(jì)信息公開不僅包括對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)履行受托責(zé)任,對(duì)被審計(jì)單位做出的審計(jì)結(jié)論性文件的公開,還包括反映審計(jì)機(jī)關(guān)管理活動(dòng)政務(wù)信息的公開,其中審計(jì)結(jié)果公開是其核心內(nèi)容。早在2002年,審計(jì)署頒布的《審計(jì)結(jié)果公告試行辦法》,拉開了我國(guó)政府審計(jì)信息公開的序幕,然而,時(shí)至今日,政府審計(jì)信息公開仍然面臨著一些問題。比如信息公開重形式,輕內(nèi)容,信息利用率低;缺乏反映審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)過程、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況的公開等,信息公開難以被公眾利用,滿足公眾需求。如何進(jìn)一步改進(jìn)我國(guó)政府審計(jì)信息公開的效果,本文通過對(duì)我國(guó)和加拿大審計(jì)署信息公開的比較,以期找出可以借鑒的地方。

二、對(duì)我國(guó)政府審計(jì)信息公開的績(jī)效評(píng)價(jià)

在對(duì)政府信息進(jìn)行公開的方式中,政府網(wǎng)站這種方式由于具有信息傳播靈活、方便,內(nèi)容全面等優(yōu)勢(shì),成為信息公開最重要的渠道。自1999年我國(guó)開始推行“政府上網(wǎng)工程”至今,我國(guó)政府網(wǎng)站互聯(lián)網(wǎng)影響力的發(fā)展水平整體仍處于中等偏弱階段,一些政府網(wǎng)站仍然面臨著公眾利用度低,公眾滿意度差的情況。審計(jì)署網(wǎng)站在我國(guó)政府網(wǎng)站中的排名如何?由中國(guó)軟件評(píng)測(cè)中心開發(fā)的政府網(wǎng)站績(jī)效評(píng)估體系,因其全面性、專業(yè)性、廣泛性得到廣泛應(yīng)用,依據(jù)該中心的歷年《政府網(wǎng)站績(jī)效評(píng)估結(jié)果報(bào)告》,審計(jì)署網(wǎng)站在國(guó)家部委網(wǎng)站中的績(jī)效排名如表1。

從表中可以看到審計(jì)署信息公開情況,從2005年到2012年總體呈現(xiàn)下降趨勢(shì),信息公開的效果不是十分理想。

由于不同政府部門網(wǎng)站提供的信息產(chǎn)品的性質(zhì)不太一樣,例如有的政府部門網(wǎng)站主要提供與公眾關(guān)系密切的服務(wù)類信息,審計(jì)署網(wǎng)站主要反映對(duì)政府其他部門的監(jiān)督類信息,有沒有可能主要是由于審計(jì)信息這種產(chǎn)品的屬性影響了信息公開的效果,其他國(guó)家審計(jì)署網(wǎng)站利用度如何?通過Alexa網(wǎng)站對(duì)主要國(guó)家審計(jì)署網(wǎng)站利用度進(jìn)行排名,截至2014年1月對(duì)13個(gè)國(guó)家審計(jì)署網(wǎng)站排名結(jié)果如表2。

根據(jù)表2,加拿大審計(jì)署排名遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他國(guó)家,中國(guó)審計(jì)署的排名為第4,和澳大利亞接近,高于日本和韓國(guó),但是和加拿大的差距非常大。加拿大審計(jì)署網(wǎng)站信息公開在哪些方面具有優(yōu)勢(shì),值得借鑒,本文將逐項(xiàng)展開分析。

政府審計(jì)信息應(yīng)該具備哪些特征呢?最高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)際組織(INTOSAI)認(rèn)為,政府審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)以簡(jiǎn)練、清楚的方式對(duì)事實(shí)進(jìn)行陳述和評(píng)價(jià),報(bào)告的用語(yǔ)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確易懂,審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括最高審計(jì)組織的全部活動(dòng),應(yīng)適當(dāng)考慮被審計(jì)單位和機(jī)構(gòu)對(duì)最高審計(jì)組織審計(jì)結(jié)論的意見。宋常等(2010)構(gòu)建了審計(jì)信息披露質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,將及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性、客觀性、重要性、清晰性六個(gè)方面列入了質(zhì)量特征構(gòu)成的重要內(nèi)容。沃爾曼(1975)提出信息構(gòu)建的最終目的是幫助人們高速、高效地找到所需信息。因此提出了網(wǎng)站信息應(yīng)具備的三個(gè)特征:一是信息的可理解性。即信息發(fā)送者要考慮信息接收方對(duì)信息理解方面的的困難。二是信息的有用性,主要是指信息具有能夠及時(shí)滿足用戶需求的功能。三是信息清晰化,主要是指導(dǎo)航、標(biāo)識(shí)、信息的組織,應(yīng)該起到標(biāo)識(shí)牌一樣的功效,紛繁復(fù)雜的信息能有一個(gè)清晰的呈現(xiàn)方式。因此,本文在對(duì)我國(guó)和加拿大審計(jì)署信息公開情況進(jìn)行比較的過程中,將結(jié)合信息公開的形式、內(nèi)容等從信息的有用性、可靠性、及時(shí)性、可理解性等方面進(jìn)行比較。

三、對(duì)審計(jì)結(jié)果公告公開信息的比較

(一)對(duì)中國(guó)和加拿大審計(jì)署職能的簡(jiǎn)介

加拿大審計(jì)署隸屬于國(guó)會(huì)。審計(jì)的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面,一是對(duì)聯(lián)邦政府的年度財(cái)政報(bào)表進(jìn)行審計(jì),主要對(duì)財(cái)政報(bào)表的合規(guī)性、公允性和一致性進(jìn)行審查;二是特殊審計(jì),主要是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理實(shí)體(皇冠公司)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì);三是績(jī)效審計(jì),主要是關(guān)注政府部門經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性以及資金使用的效益,在這三類審計(jì)中以績(jī)效審計(jì)為主。

我國(guó)審計(jì)署是國(guó)務(wù)院組成部門之一,在國(guó)務(wù)院總理領(lǐng)導(dǎo)下,主管全國(guó)的審計(jì)工作。審計(jì)內(nèi)容主要包括財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、重大投資項(xiàng)目預(yù)算、決算審計(jì)、國(guó)有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)審計(jì)、社會(huì)保障資金審計(jì)等,在審計(jì)過程中重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益。以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主,盡管也涉及績(jī)效審計(jì),但績(jī)效審計(jì)占的比例較小。

(二)對(duì)審計(jì)結(jié)果公告公開形式、內(nèi)容的比較

加拿大審計(jì)署在網(wǎng)站上公布的審計(jì)報(bào)告最早可以追溯到1981年。審計(jì)署網(wǎng)站提供了三種報(bào)告查詢方式,用戶可以按照?qǐng)?bào)告涉及的主題、報(bào)告中涉及到的部門、以及報(bào)告的年度進(jìn)行檢索。每一種檢索方式下,報(bào)告又按照字母A―Z的順序進(jìn)行了排序,查詢十分方便。歷年來審計(jì)報(bào)告形式、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化程度非常高。審計(jì)報(bào)告的體例和論文的格式比較接近,通常包括目錄、要點(diǎn)、正文、附錄四部分。由于報(bào)告的內(nèi)容通常比較長(zhǎng),因此目錄的設(shè)置方便用戶了解報(bào)告的整體結(jié)構(gòu),目錄采用了鏈接的形式,如果用戶只對(duì)報(bào)告中的某一部分感興趣,可以直接點(diǎn)擊相關(guān)鏈接。要點(diǎn)部分類似于論文的摘要,這部分內(nèi)容是對(duì)全部報(bào)告內(nèi)容的簡(jiǎn)要總結(jié)。正文主要包括兩部分,第一部分主要是對(duì)此次審計(jì)工作的內(nèi)容、實(shí)施此項(xiàng)審計(jì)工作的原因、審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題和改進(jìn)建議等進(jìn)行介紹;第二部分是對(duì)審計(jì)工作的開展進(jìn)行詳細(xì)介紹,包括此次審計(jì)工作的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)方法、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)活動(dòng)涵蓋的期間、審計(jì)活動(dòng)具體實(shí)施時(shí)間、審計(jì)項(xiàng)目組成員的名字、職務(wù)等。附錄的內(nèi)容一般主要是對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題的詳細(xì)列表和對(duì)審計(jì)報(bào)告中出現(xiàn)的一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行解釋。值得一提的是,審計(jì)報(bào)告內(nèi)容、格式非常嚴(yán)謹(jǐn)。文字大小、符號(hào)的選用、圖表的設(shè)計(jì)等在每一份審計(jì)報(bào)告中都是一致的,報(bào)告的內(nèi)容通俗易懂,對(duì)于文中出現(xiàn)的較為專業(yè)性的詞匯解釋得十分清楚,文檔內(nèi)容中鏈接的設(shè)置也十分合理巧妙,比如在審計(jì)報(bào)告中初次提到《審計(jì)長(zhǎng)法案》的位置,只要點(diǎn)擊相應(yīng)鏈接,就會(huì)看到《審計(jì)長(zhǎng)法案》的全文。近兩年來,除了常規(guī)版本的審計(jì)報(bào)告,加拿大審計(jì)署還會(huì)同時(shí)精簡(jiǎn)總結(jié)版的審計(jì)報(bào)告,在精簡(jiǎn)版的報(bào)告中只列示所有報(bào)告的要點(diǎn),使得用戶能夠快速對(duì)近期的所有報(bào)告的概況有一個(gè)大致的了解。

我國(guó)審計(jì)署網(wǎng)站的審計(jì)結(jié)果公告最早可以追溯到2003年。截至2014年2月,審計(jì)署已經(jīng)了177份審計(jì)報(bào)告,審計(jì)公告主要按照時(shí)間順序進(jìn)行排序,由于缺乏進(jìn)一步的分類和整理,用戶查詢時(shí)不夠方便。審計(jì)結(jié)果公告的數(shù)量在逐年增長(zhǎng),審計(jì)結(jié)果公告的力度在不斷增強(qiáng),但是審計(jì)結(jié)果公告的內(nèi)容、公告的形式、標(biāo)準(zhǔn)化程度有待進(jìn)一步提高,以增強(qiáng)信息的利用度。例如在審計(jì)公告中會(huì)對(duì)涉及到的多家被審計(jì)單位信息進(jìn)行披露,有的審計(jì)報(bào)告將所有的被審計(jì)單位都放在公告開頭進(jìn)行披露、有的公告放在結(jié)尾披露,還有的公告沒有將被審計(jì)單位進(jìn)行匯總披露,因此如果用戶想查詢這方面信息將會(huì)十分不便。隨著審計(jì)報(bào)告越來越多,內(nèi)容也變得越來越長(zhǎng),建議我國(guó)審計(jì)署借鑒加拿大審計(jì)署的做法,將報(bào)告進(jìn)行分類整理,并將報(bào)告的內(nèi)容、格式標(biāo)準(zhǔn)化。另外審計(jì)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)并更加細(xì)致的反映審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,并深入發(fā)掘被審計(jì)單位出現(xiàn)問題的原因,提出可操作性強(qiáng)的建議,并關(guān)注被審計(jì)單位整改的效果,實(shí)現(xiàn)審計(jì)報(bào)告內(nèi)容由關(guān)注財(cái)務(wù)收支為主逐漸向關(guān)注管理的績(jī)效審計(jì)過渡。例如有的工程投資建設(shè)審計(jì)報(bào)告中披露,該項(xiàng)目與建設(shè)方多結(jié)算工程價(jià)款××萬(wàn)元,整改方式是收回了多結(jié)算的借款,缺少分析,比如該項(xiàng)目多結(jié)算價(jià)款的原因是什么,今后在工程建設(shè)中如何避免類似的問題,被審計(jì)單位出臺(tái)的制度是否有效等。對(duì)于有些審計(jì)項(xiàng)目,審計(jì)署會(huì)相應(yīng)的審計(jì)公告解讀。在很多審計(jì)公告解讀中都會(huì)遇到這樣的問題,比如為什么要進(jìn)行此項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)的范圍是什么等,說明公眾也十分關(guān)注這一類問題,因此我國(guó)審計(jì)署應(yīng)該對(duì)于這些共性的問題進(jìn)行總結(jié),并考慮是否應(yīng)該將這些內(nèi)容也納入審計(jì)報(bào)告的范圍,使得公眾對(duì)于審計(jì)工作的來龍去脈有一個(gè)更清晰的了解。同時(shí),還應(yīng)該注意審計(jì)報(bào)告措辭的可理解性,盡量少使用專業(yè)術(shù)語(yǔ),對(duì)于確實(shí)無法替代的專業(yè)詞匯,在審計(jì)報(bào)告中進(jìn)行解釋。例如在2014年第一號(hào)審計(jì)結(jié)果公告中提出,審計(jì)署發(fā)現(xiàn)財(cái)政部部門預(yù)算中有118.92億元是14個(gè)部門的43個(gè)“打捆”項(xiàng)目預(yù)算,對(duì)于什么是“打捆”,“打捆”造成的影響是什么,即使專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也不一定理解,普通公眾理解就更加困難了。

(三)審計(jì)結(jié)果公開及時(shí)性的比較

及時(shí)性是影響審計(jì)信息公開效果的一個(gè)重要因素,所謂及時(shí)性主要是指審計(jì)結(jié)果能否及時(shí)向公眾進(jìn)行公開。本文選取從審計(jì)工作完成至審計(jì)結(jié)果公告所用的時(shí)間間隔作為度量及時(shí)性的一個(gè)重要指標(biāo)。本文對(duì)審計(jì)署從2003至2014年2月的177份審計(jì)公告(包括審計(jì)結(jié)果調(diào)查)進(jìn)行了整理。由于每一份審計(jì)公告的日期都非常清楚,因此主要確定審計(jì)項(xiàng)目完成的時(shí)間。如果在審計(jì)公告中未披露審計(jì)項(xiàng)目完成時(shí)間或者只披露審計(jì)實(shí)施的年份,而未具體到月份,這樣的數(shù)據(jù)予以剔除,這樣共得到了70個(gè)樣本數(shù)據(jù)。在計(jì)算的過程中,由于項(xiàng)目完成時(shí)間通常只具體到月份,因此在數(shù)據(jù)處理時(shí),假定項(xiàng)目完成在月末,公告的時(shí)間以是否超過本月15日計(jì)算時(shí)間間隔(精確到月份)時(shí)有所不同。例如審計(jì)完成時(shí)間是2013年3月,信息公告日期是2013年6月10日,則計(jì)算的時(shí)間間隔為2個(gè)月;如果公告時(shí)間是2013年6月25日,則時(shí)間間隔是3個(gè)月。加拿大審計(jì)署信息公開數(shù)據(jù)來源于(加拿大審計(jì)署網(wǎng)站:審計(jì)長(zhǎng)報(bào)告Audit General reports)。本文主要整理了從2009年至2013年審計(jì)署的73份績(jī)效審計(jì)報(bào)告,由于每一份審計(jì)報(bào)告中都具體標(biāo)注了審計(jì)完成日期以及公告日期,所以不存在剔除因素,間隔時(shí)間按照月份取整數(shù),結(jié)果如表3所示。

從表3可以看到,加拿大審計(jì)署報(bào)告的時(shí)間間隔期比我國(guó)大約少9天(0.29個(gè)月),根據(jù)t檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告的及時(shí)性方面沒有顯著差異。

(四)對(duì)審計(jì)報(bào)告信息可靠性的分析

加拿大審計(jì)署采取了內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的方式對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。審計(jì)署每年都會(huì)對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行復(fù)查,并年度審計(jì)活動(dòng)復(fù)查報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容主要關(guān)注三個(gè)方面,一是已經(jīng)的審計(jì)報(bào)告結(jié)論是否恰當(dāng);二是審計(jì)過程中是否遵循了質(zhì)量控制要求;三是對(duì)最佳實(shí)踐與發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)。報(bào)告中對(duì)除了對(duì)抽查范圍、檢查方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等信息進(jìn)行公開外,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題也不隱瞞,詳細(xì)地進(jìn)行披露。以加拿大審計(jì)署2012―2013年的復(fù)查報(bào)告為例,報(bào)告認(rèn)為抽查的8個(gè)項(xiàng)目,審計(jì)人員發(fā)表的意見是適當(dāng)?shù)?,在審?jì)過程中遵循了質(zhì)量控制要求,審計(jì)過程中有一項(xiàng)做法值得肯定,并在今后的審計(jì)活動(dòng)中可以推廣借鑒,同時(shí)發(fā)現(xiàn)了8個(gè)方面的問題,比如與被審計(jì)單位管理層的討論缺乏書面記錄等,披露的問題非常細(xì)致。除了在復(fù)查過程中關(guān)注審計(jì)質(zhì)量,日常的內(nèi)部審計(jì)也對(duì)審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行關(guān)注。在內(nèi)部審計(jì)過程中,除了關(guān)注審計(jì)署的財(cái)務(wù)開支情況,內(nèi)部審計(jì)關(guān)注的另一個(gè)方面就是對(duì)審計(jì)署管理活動(dòng)的監(jiān)督,比如對(duì)審計(jì)署質(zhì)量管理評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)的是否合理進(jìn)行審計(jì)。

此外,加拿大審計(jì)署還引入了外部監(jiān)督模式。加拿大審計(jì)署是最先進(jìn)行同行評(píng)價(jià)的,從1999年至今,加拿大審計(jì)署已經(jīng)進(jìn)行了四次外部評(píng)價(jià),主要是請(qǐng)國(guó)外審計(jì)署同行或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的內(nèi)容非常廣泛。從最初對(duì)加拿大審計(jì)署的質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià),到后來對(duì)其績(jī)效審計(jì)開展、現(xiàn)代化審計(jì)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)等,這些措施較好地保證了審計(jì)信息的可靠性。

盡管在我國(guó)《審計(jì)準(zhǔn)則》中對(duì)審計(jì)質(zhì)量控制有明確的要求,但這方面的信息公開相對(duì)較少。因此,建議我國(guó)審計(jì)署在今后應(yīng)加大這方面信息的公開,切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)信息的可靠性。

四、反映審計(jì)署政務(wù)管理活動(dòng)信息公開情況的比較

對(duì)審計(jì)署政務(wù)管理信息公開情況,本文主要從反映審計(jì)署基本情況的信息公開、對(duì)審計(jì)署進(jìn)行監(jiān)督的信息公開以及網(wǎng)站設(shè)置對(duì)用戶需求的關(guān)注三個(gè)方面進(jìn)行了比較。結(jié)果如表4所示。

從表4中可以看到,在比較的三大項(xiàng)內(nèi)容里,第一項(xiàng)關(guān)于審計(jì)署的基本信息的公開,我國(guó)和加拿大審計(jì)署差別不大,對(duì)這些信息內(nèi)容進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)也沒有實(shí)質(zhì)性的差異。差別相對(duì)較大的主要在于第二項(xiàng)和第三項(xiàng)。第二項(xiàng)對(duì)審計(jì)署進(jìn)行監(jiān)督的信息公開,在這部分內(nèi)容里,有些項(xiàng)目加拿大審計(jì)署進(jìn)行了公開,我國(guó)沒有公開,還還有一些項(xiàng)目我國(guó)和加拿大審計(jì)署都公開,但是加拿大審計(jì)署公布的內(nèi)容更細(xì)致,更能反映出實(shí)質(zhì)性的一些問題。在對(duì)用戶需求的關(guān)注方面差異是最大的,也反映出我國(guó)信息公開的現(xiàn)狀與困境,政府網(wǎng)站的信息公開以遵循條例要求為主,缺乏主動(dòng)性,行政意識(shí)為主導(dǎo),服務(wù)意識(shí)相對(duì)薄弱。下面主要對(duì)存在較大差異的項(xiàng)目進(jìn)行比較。

(一)對(duì)審計(jì)署進(jìn)行監(jiān)督方面的信息公開

1.對(duì)審計(jì)署財(cái)務(wù)開支公開情況的比較

審計(jì)承擔(dān)著監(jiān)督職能,但是公眾對(duì)“誰(shuí)來監(jiān)督審計(jì)署”的問題也發(fā)出了疑問。政府部門的財(cái)務(wù)開支一直是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。從2007年起,我國(guó)審計(jì)署開始年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告,對(duì)公眾比較關(guān)心的“三公”經(jīng)費(fèi)也進(jìn)行了公開,公開的內(nèi)容較為詳細(xì)。

加拿大審計(jì)署除了內(nèi)部審計(jì)對(duì)部門的財(cái)務(wù)開支予以關(guān)注,并相應(yīng)的公告以外,財(cái)務(wù)報(bào)告每季度公布一次,整體上與我國(guó)審計(jì)署公開的信息相差不大,區(qū)別主要在于公布的內(nèi)容更細(xì)致一些。尤其是對(duì)類似于“三公”經(jīng)費(fèi)的公開。加拿大審計(jì)署對(duì)高級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行全面公開。以業(yè)務(wù)招待費(fèi)為例,要求詳細(xì)公開招待的時(shí)間、地點(diǎn),是由誰(shuí)招待的,招待客人人數(shù),客人所屬的部門。以對(duì)審計(jì)長(zhǎng)的一項(xiàng)信息公開為例,信息顯示2013年9月13日,總審計(jì)長(zhǎng)邁克爾.弗格森在渥太華拜頓餐廳午餐招待27名審計(jì)署員工,花費(fèi)667.81加元。除此以外,對(duì)于審計(jì)署簽訂的超過一萬(wàn)加元的合同。審計(jì)署會(huì)詳細(xì)公開供貨商(或提供服務(wù))單位的名稱、合同的性質(zhì)以及涉及的金額等信息。

我國(guó)審計(jì)署應(yīng)借鑒加拿大的做法,增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),并將內(nèi)部審計(jì)結(jié)果相關(guān)信息予以公開。如果想進(jìn)一步增強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)等信息公開強(qiáng)度,由于政府部門財(cái)務(wù)開支情況公開主要受財(cái)政部相關(guān)法規(guī)規(guī)定的影響,因此也涉及到相關(guān)法規(guī)的修訂與協(xié)調(diào)。

2.對(duì)審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)署績(jī)效信息公開的比較

我國(guó)審計(jì)署一般公開五年一度的審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃的內(nèi)容主要包括今后審計(jì)工作的目標(biāo)、審計(jì)工作的重點(diǎn)等,內(nèi)容相對(duì)比較宏觀。對(duì)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃沒有公開,只在年末總結(jié)工作業(yè)績(jī)時(shí)才進(jìn)行披露。加拿大審計(jì)署每年一次審計(jì)計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容主要包括當(dāng)年的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、成本開支計(jì)劃、績(jī)效目標(biāo)。與我國(guó)審計(jì)規(guī)劃相比,加拿大審計(jì)署的審計(jì)計(jì)劃比較具體,可量化的指標(biāo)比較多,操作性強(qiáng)。

我國(guó)審計(jì)署的績(jī)效報(bào)告主要關(guān)注審計(jì)成本和產(chǎn)生的效益的對(duì)比。內(nèi)容主要包括三個(gè)方面,一是可以用貨幣計(jì)量的審計(jì)成本與審計(jì)效益的比較,以2012年的績(jī)效報(bào)告為例,報(bào)告顯示審計(jì)署每花一元財(cái)政資金,可為國(guó)家?guī)斫?jīng)濟(jì)效益116元;二是不可用貨幣計(jì)量的審計(jì)成果,主要反映審計(jì)署向被審計(jì)單位提出的審計(jì)建議的條數(shù),建立健全規(guī)章制度的項(xiàng)數(shù);三是反映審計(jì)署的審計(jì)項(xiàng)目完成情況;最后是反映成本費(fèi)用的開支情況,反映的內(nèi)容比較詳細(xì)。加拿大審計(jì)署的績(jī)效報(bào)告主要反映和計(jì)劃相比各項(xiàng)工作的完成情況。例如審計(jì)項(xiàng)目的數(shù)量、議會(huì)對(duì)審計(jì)署工作的滿意度是否達(dá)到了計(jì)劃的目標(biāo),各項(xiàng)費(fèi)用是否超過了預(yù)算,是否實(shí)現(xiàn)了成本控制目標(biāo)等。

對(duì)比我國(guó)和加拿大審計(jì)署的績(jī)效報(bào)告,發(fā)現(xiàn)績(jī)效報(bào)告視角不同,各有特點(diǎn)。我國(guó)審計(jì)署的績(jī)效報(bào)告更關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益,這與我國(guó)審計(jì)內(nèi)容以財(cái)務(wù)開支審計(jì)為主的形式密不可分。而加拿大審計(jì)署以績(jī)效審計(jì)為主,工作的效果不容易計(jì)量,因此更關(guān)注客戶(議會(huì)、被審計(jì)單位)的認(rèn)可,從客戶的視角來衡量審計(jì)是否創(chuàng)造了價(jià)值,是否有效果。

篇(3)

關(guān)鍵詞:績(jī)效審計(jì);學(xué)校;績(jī)效管理;運(yùn)用

自上個(gè)世紀(jì)90年代以來,績(jī)效審計(jì)成為績(jī)效管理中非常重要的一項(xiàng)工作,本文擬從績(jī)效審計(jì)的概念和特征出發(fā),對(duì)績(jī)效審計(jì)的相關(guān)概念研究的基礎(chǔ)上,對(duì)績(jī)效審計(jì)在學(xué)校工作中的運(yùn)用加以研究,并提出學(xué)???jī)效審計(jì)的相關(guān)問題。

一、績(jī)效審計(jì)的概念和特征

績(jī)效審計(jì)是指具有獨(dú)立性的審計(jì)機(jī)關(guān)及其人員利用專門的審計(jì)方法、依據(jù)一定的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)被審計(jì)部門工作活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性進(jìn)行的審查???jī)效審計(jì)最重要的目的在于通過對(duì)被審計(jì)部門的有效審計(jì),促進(jìn)被審計(jì)部門活動(dòng)的透明性,提高工作服務(wù)質(zhì)量,從而為實(shí)施監(jiān)督和糾正措施提供相關(guān)的信息支持。績(jī)效審計(jì)具有以下三個(gè)方面的特征:績(jī)效審計(jì)采用的方法具有獨(dú)特性。與我們常用的財(cái)務(wù)審計(jì)不同,財(cái)務(wù)審計(jì)目的是為了差錯(cuò)防弊,保證財(cái)務(wù)收支的真實(shí)合法等,所以經(jīng)常采用核對(duì)法、盤點(diǎn)法等。而績(jī)效審計(jì)目的是為了促進(jìn)被審計(jì)部門的透明性,提高其工作質(zhì)量,所以經(jīng)常采用質(zhì)量控制法、調(diào)查法、統(tǒng)計(jì)分析法等???jī)效審計(jì)的主要內(nèi)容在經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,即所謂的3E審計(jì)。績(jī)效審計(jì)的目的在于提高被審計(jì)單位的工作績(jī)效,所以審計(jì)的內(nèi)容主要集中在經(jīng)濟(jì)性、效果性、和效率性。這里所謂經(jīng)濟(jì)性是指在工作管理中是否將資源的消耗降到了最低水平,效果性是指一項(xiàng)工作的實(shí)際效果與預(yù)想的效果之間的差距,效率性指的是工作中的投入產(chǎn)出比率???jī)效審計(jì)的目的在于促進(jìn)被審計(jì)部門工作的透明性,為實(shí)施監(jiān)督和糾正錯(cuò)誤提供信息支持。在財(cái)務(wù)審計(jì)中,審計(jì)的目的主要在于防止出現(xiàn)差錯(cuò),防止違反財(cái)務(wù)紀(jì)律,保證財(cái)務(wù)工作的真實(shí)合法性,而績(jī)效審計(jì)最重要的目的在于為了更好的提高組織績(jī)效,實(shí)施管理監(jiān)督。

二、績(jī)效審計(jì)的基本原則

與績(jī)效管理中的其他行為一樣,績(jī)效審計(jì)也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持相應(yīng)的原則,這些原則是由績(jī)效管理的基本特點(diǎn)決定的,具體來說包括以下幾個(gè)方面,第一公正性原則,第二客觀性和獨(dú)立性原則,第三增值性原則,第四是溝通協(xié)調(diào)原則。公正性原則。所謂公正性原則,要求績(jī)效審計(jì)人員在審計(jì)的過程中,首先應(yīng)當(dāng)做到誠(chéng)實(shí)、公正、實(shí)事求是;同時(shí)在收集績(jī)效信息的過程中,要做到清楚準(zhǔn)確,能準(zhǔn)確的反應(yīng)審計(jì)對(duì)象一段時(shí)間內(nèi)真實(shí)的績(jī)效情況;最后還要在績(jī)效審計(jì)的時(shí)候,做到全面系統(tǒng)??陀^性和獨(dú)立性原則。所謂客觀性,是指績(jī)效審計(jì)時(shí)候不應(yīng)當(dāng)存在任何主觀方面的偏見,要完全根據(jù)績(jī)效審計(jì)對(duì)象的情況,準(zhǔn)確客觀的加以反應(yīng)。而獨(dú)立性是指在績(jī)效審計(jì)的過程中,我們獲得的績(jī)效信息不能互相重復(fù),每一個(gè)審計(jì)指標(biāo)都應(yīng)當(dāng)有自己所反映的特定內(nèi)容。增值性原則。所謂增值性原則主要是針對(duì)績(jī)效審計(jì)的作用而言的,因?yàn)榭?jī)效審計(jì)的精髓就在于審計(jì)人員要審計(jì)出被審計(jì)部門在活動(dòng)、項(xiàng)目方面的增值性結(jié)果,并把它作為被審計(jì)部門下一年績(jī)效預(yù)算投入的增長(zhǎng)點(diǎn),而績(jī)效審計(jì)當(dāng)中確立的經(jīng)濟(jì)性、效果性、效率性三個(gè)目標(biāo)也都是沖著績(jī)效增值而去的。溝通協(xié)調(diào)原則。我們反復(fù)強(qiáng)調(diào),績(jī)效審計(jì)的最終目的在于通過審計(jì),提高被審計(jì)部門的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,這種提高主要通過績(jī)效審計(jì)之后的反饋和監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)的,在績(jī)效反饋的過程中,溝通和協(xié)調(diào)就具有十分重要的作用。另外在績(jī)效審計(jì)的過程中,為了獲得更加準(zhǔn)確的信息,審計(jì)人員和被審計(jì)對(duì)象之間的溝通也十分重要。

三、績(jī)效審計(jì)在學(xué)???jī)效管理中的運(yùn)用

篇(4)

澳大利亞聯(lián)邦審計(jì)總署對(duì)績(jī)效審計(jì)的定義為:對(duì)一個(gè)政府組織或其他組織機(jī)構(gòu),商業(yè)實(shí)體所進(jìn)行的獨(dú)立的、系統(tǒng)的和專業(yè)的對(duì)經(jīng)營(yíng)管理方面的考核和評(píng)估。其目的在于評(píng)價(jià)其經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性。

我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)是指由獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員對(duì)政府部門、單位或項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查、分析評(píng)價(jià)其公共資源的使用效益以及所取得的效果是否與預(yù)期目標(biāo)相一致,以進(jìn)一步改善經(jīng)濟(jì)管理工作,提高政府部門、單位或項(xiàng)目績(jī)效的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

2澳大利亞政府績(jī)效審計(jì)更具有獨(dú)立性

澳大利亞1997年議會(huì)通過《1997審計(jì)長(zhǎng)法案》,確立了審計(jì)長(zhǎng)和審計(jì)署的法律地位,明確了審計(jì)長(zhǎng)是議會(huì)的獨(dú)立議員,確立了審計(jì)長(zhǎng)的獨(dú)立性和其與議會(huì)之間的惟一關(guān)系;規(guī)定了審計(jì)長(zhǎng)作為聯(lián)邦公共部門的外部審計(jì)人員,享有對(duì)聯(lián)邦政府部門、事業(yè)單位和公司,及其下屬單位進(jìn)行績(jī)效審計(jì)的權(quán)力,并根據(jù)部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)大臣和議會(huì)會(huì)計(jì)審計(jì)聯(lián)合委員會(huì)的要求,對(duì)政府企業(yè)進(jìn)行績(jī)效審計(jì)。

而我國(guó)《憲法》和《審計(jì)法》雖然規(guī)定審計(jì)機(jī)關(guān)獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán),不受任何單位和個(gè)人干涉,但審計(jì)機(jī)關(guān)是雙重領(lǐng)導(dǎo)制,政府的組成部門,在行政上受同級(jí)地方政府的管理,而且要對(duì)地方行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé),審計(jì)工作都是圍繞著政府的中心工作。

3澳大利亞政府績(jī)效審計(jì)更具有廣泛性

在澳大利亞,審計(jì)法明文規(guī)定審計(jì)長(zhǎng)必須對(duì)公共企事業(yè)單位的效益進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)中,要核查單位在管理財(cái)力、物力和人力時(shí)對(duì)效果性、經(jīng)濟(jì)性以及管理或工作效率性考慮的程度如何。目前績(jī)效審計(jì)已經(jīng)成為澳大利亞審計(jì)署的一項(xiàng)主要任務(wù)。從績(jī)效審計(jì)報(bào)告的數(shù)量看,績(jī)效審計(jì)在審計(jì)署的審計(jì)業(yè)務(wù)中占相當(dāng)重的分量。

在我國(guó),雖然《審計(jì)署2003至2007年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》指出:要逐年加大效益審計(jì)份量,爭(zhēng)取到2007年,投入效益審計(jì)力量占整個(gè)審計(jì)力量一半左右?!秾徲?jì)署2008至2012年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》強(qiáng)調(diào):全面推進(jìn)績(jī)效審計(jì),促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,提高財(cái)政資金和公共資源配置、使用、利用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,促進(jìn)建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì),推動(dòng)建立健全政府績(jī)效管理制度,促進(jìn)提高政府績(jī)效管理水平和建立健全政府部門責(zé)任追究制。但從績(jī)效審計(jì)的實(shí)際情況來看,目前為止,省級(jí)以下審計(jì)機(jī)關(guān)開展績(jī)效審計(jì)的項(xiàng)目不多,即使開展了的項(xiàng)目,審計(jì)程序和內(nèi)容也不是很規(guī)范,審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量不高,績(jī)效審計(jì)還沒有完全推開。

4澳大利亞政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系更健全

澳大利亞無論是政府審計(jì)還是民間審計(jì)都已形成了一整套完整的審計(jì)質(zhì)量控制體系,包括兩個(gè)層次:一是審計(jì)準(zhǔn)則;二是在審計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上細(xì)劃的審計(jì)操作指南。審計(jì)準(zhǔn)則和操作指南對(duì)審計(jì)程序、審計(jì)內(nèi)容、如何評(píng)價(jià)等都作了明確規(guī)定,尤其是評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,內(nèi)容詳實(shí),具有可操作性。

我國(guó)績(jī)效審計(jì),起步較晚,1999年以后,財(cái)政部等有關(guān)部門陸續(xù)頒發(fā)了《國(guó)有資本金績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)則》、《國(guó)有資本金績(jī)效評(píng)價(jià)操作細(xì)則》、《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)操作細(xì)則》等,但這些只是針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。對(duì)于政府公共部門的績(jī)效審計(jì),目前尚沒有一個(gè)明確的規(guī)范,既沒有績(jī)效審計(jì)方面的指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),也沒有績(jī)效審計(jì)方面的準(zhǔn)則性質(zhì)的可操作性指導(dǎo)文件,由于缺乏具有針對(duì)性的制度規(guī)范,導(dǎo)致政府績(jī)效審計(jì)難以深入,在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺乏的情況下,無疑會(huì)影響績(jī)效審計(jì)的質(zhì)量和審計(jì)結(jié)論的可信度。

5澳大利亞績(jī)效審計(jì)的信息披露和公布制度完備

在澳大利亞,無論是財(cái)務(wù)審計(jì)還是績(jī)效審計(jì),最后的審計(jì)報(bào)告,經(jīng)審計(jì)長(zhǎng)簽字后,審計(jì)報(bào)告必須在審計(jì)署、被審計(jì)單位等網(wǎng)站上如實(shí)公布,審計(jì)結(jié)果相關(guān)信息向社會(huì)公開披露,讓全社會(huì)了解公共資源的有效使用情況。同時(shí),對(duì)審計(jì)結(jié)果整改情況進(jìn)行監(jiān)督。

篇(5)

關(guān)鍵詞:扶貧資金 績(jī)效審計(jì) 政府部門

扶貧資金是國(guó)家對(duì)于貧困地區(qū)群眾的幫助資金,也是我國(guó)實(shí)現(xiàn)共同富裕過程的重要步驟。對(duì)于審計(jì)機(jī)關(guān)來說,通過積極開展扶貧資金績(jī)效審計(jì),是讓扶貧資金得到有效運(yùn)用的必然行為,也是審計(jì)部門職責(zé)的必要部分,更是實(shí)現(xiàn)國(guó)家共同發(fā)展的有力舉措。只有通過不斷的加強(qiáng)對(duì)扶貧基金的管理與監(jiān)管,才能保證扶貧基金的運(yùn)用落到實(shí)處,切實(shí)的提高人民的生活水平,因此強(qiáng)化財(cái)政扶貧資金績(jī)效審計(jì)工作的意義重大。

一、財(cái)政扶貧資金績(jī)效審計(jì)工作現(xiàn)狀

(一)績(jī)效審計(jì)被重視程度還顯得不足夠

我國(guó)財(cái)政扶貧的資金審計(jì)工作,其主要目的就是為了強(qiáng)化財(cái)政扶貧資金的支出管理,從而使財(cái)政扶貧資金得以有效落實(shí)。但現(xiàn)階段,很多審計(jì)部門并沒有真正意識(shí)到財(cái)政扶貧資金的績(jī)效設(shè)計(jì)工作的重要性,因此其績(jī)效審計(jì)力度也隨之大打折扣。例如對(duì)于扶貧資金究竟取得了多大的成效或者是不是取得了預(yù)期效果,都沒有設(shè)立相應(yīng)的考核制度進(jìn)行績(jī)效審計(jì)。目前,隨著我國(guó)政府部門的改革,扶貧資金的收支真實(shí)性已經(jīng)得到了基本保障,但是財(cái)政扶貧資金的績(jī)效審計(jì)工作還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

(二)審計(jì)的深度和力度還不夠

對(duì)于績(jī)效的管理止于事后的總結(jié),缺乏事先的計(jì)劃和事中的控制。因?yàn)槭潞蟮目偨Y(jié)從方法上來看更加方便,相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)的采集也較為容易,因此很多的審計(jì)部門主要進(jìn)行的是時(shí)候的管理工作。但是對(duì)于資金使用的事先規(guī)劃和事中的控制不夠重視,導(dǎo)致資金雖然支付了出去,但可能并不能起到實(shí)效。這也是目前很多地區(qū)扶貧資金使用成果不高的重要因素之一。

忽視了政策和制度對(duì)扶貧資金使用效率的影響。由于審計(jì)部門的一些限制或者審計(jì)人員的觀念問題,審計(jì)人員更偏向于對(duì)資金的使用上來對(duì)資金的運(yùn)用效率進(jìn)行考量,而非對(duì)當(dāng)?shù)卣恼咔闆r和相關(guān)管理方式對(duì)扶貧資金利用效率的影響方面考慮。比如說,當(dāng)?shù)卣畬?duì)于特定產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)沒有引導(dǎo)和管理,那么扶貧資金用即使投入到位,也難以取得投入實(shí)效。

更多的考慮短期的經(jīng)濟(jì)利益,而忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)的生態(tài)和社會(huì)發(fā)展。對(duì)于那些顯得較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的扶貧效益如環(huán)境保護(hù)、地區(qū)文化建設(shè)等這些情況,一方面難以對(duì)其效益和投資的成果加以評(píng)價(jià),另一方面產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的速度又非常慢,由于目前審計(jì)部門的通常工作模式的原因,審計(jì)人員在審計(jì)的過程中就會(huì)更多的考慮那些關(guān)于直接的經(jīng)濟(jì)效益的問題,而不重視那些為長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而服務(wù)的項(xiàng)目。

(三)審計(jì)結(jié)果公開程度不高, 社會(huì)影響力相對(duì)偏弱

目前來說,我國(guó)的財(cái)務(wù)活動(dòng)公開化正在如火如荼的推行之中,各級(jí)政府部門也積極的公開了自身的財(cái)務(wù)情況,讓人民大眾來進(jìn)行監(jiān)督。然而對(duì)于扶貧資金的審計(jì)工作來說,還存在著一些問題。

首先,公開的審計(jì)報(bào)告內(nèi)容不多。報(bào)告提出的問題不多,涉及到實(shí)際情況之處也顯得比較少。很多審計(jì)活動(dòng)對(duì)相關(guān)管理部門的提議和建議都不夠有可行性,很多都不貼合實(shí)際政府工作的情況,缺乏價(jià)值。其次,審計(jì)機(jī)關(guān)是受到當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)的,審計(jì)報(bào)告是否要披露也要在政府核準(zhǔn),這樣很多的問題實(shí)際上是不能夠在被公開的審計(jì)報(bào)告中出現(xiàn)的。最后,審計(jì)部門的報(bào)告結(jié)果難以取得成效。在很多時(shí)候,由于政府部門的體系或其他原因,審計(jì)部門在審計(jì)報(bào)告的制定中顯得比較困擾,同時(shí)很多對(duì)策都不能得到政府部門的采納與實(shí)行,導(dǎo)致審計(jì)人員缺乏制定報(bào)告的工作熱情。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)財(cái)政扶貧資金績(jī)效審計(jì)的措施

(一)充分認(rèn)識(shí)扶貧資金績(jī)效審計(jì)的重要意義 強(qiáng)化績(jī)效審計(jì)意識(shí)

對(duì)扶貧基金使用的審核與監(jiān)督能有效提高扶貧基金的運(yùn)用效率。扶貧基金是有限的,但是卻承擔(dān)著諸多的責(zé)任,這就需要審計(jì)機(jī)關(guān)用監(jiān)督和報(bào)告制作的方式,來對(duì)扶貧資金的運(yùn)用做出管理,提高扶貧資金的使用效率。審計(jì)報(bào)告的作用就是通過對(duì)審計(jì)內(nèi)容的分析與評(píng)判,得出對(duì)扶貧資金的分配建議與意見。

最后,扶貧資金的績(jī)效審計(jì)也是提高政府行政效率的必經(jīng)之路。扶貧基金使用過程的公正,有效,透明,干凈,這些都是人民群眾關(guān)注的重要問題,沒有審計(jì)部門的監(jiān)督與規(guī)范,這一切就無從說起。審計(jì)部門只有進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督,政府部門的資金運(yùn)用才能提高效率,變得更加透明,同時(shí)也減少了可能出現(xiàn)的腐敗行徑。

(二)開展績(jī)效審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià), 深化績(jī)效審計(jì)深度和力度

首先是要提高事先預(yù)測(cè)與事中監(jiān)督的比重,使審計(jì)過程覆蓋到整個(gè)的扶貧資金運(yùn)用過程之中,對(duì)各項(xiàng)資金的使用目的和使用的情況進(jìn)行觀測(cè),全面的發(fā)現(xiàn)資金運(yùn)用之中的各項(xiàng)問題,在項(xiàng)目實(shí)施之前就預(yù)先提出那些可能會(huì)產(chǎn)生的問題,從而盡早的作出改進(jìn)。

其次是對(duì)于改進(jìn)方法的建議全面化,對(duì)于資金的利用和運(yùn)作,不能簡(jiǎn)單的只考慮資金問題,更要更多的從政府的政策與當(dāng)?shù)卣w的大環(huán)境的方面來進(jìn)行考量,很多的資金運(yùn)作方案,很可能因?yàn)檎南嚓P(guān)政策與制度關(guān)系而變得效益過低或者不大便利,考慮到這一點(diǎn),才能夠全面的得出改進(jìn)資金運(yùn)用方法的建議。

最后,對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益也展開工作,對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的投資必要性加以關(guān)注。就如今的情況來說,事實(shí)上對(duì)短期利益的扶貧資金使用方法已經(jīng)非常完善。因此就需要審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)效益與環(huán)境效益的關(guān)注與支持讓對(duì)扶貧資金的使用效益的衡量更加立體化全面化,這樣才能正確的對(duì)扶貧方案進(jìn)行衡量。

(三)提高審計(jì)結(jié)果利用水平

一方面,要提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量,真實(shí)的反映審計(jì)的結(jié)果和政府機(jī)構(gòu)對(duì)資金的運(yùn)用情況。而后也要提高審計(jì)報(bào)告的公開化和真實(shí)化,政府部門要跟隨政務(wù)工作公開化的要求,將政府行為透明化,公開真實(shí)的審計(jì)報(bào)告結(jié)果,讓人民群眾能得到真實(shí)的扶貧資金使用結(jié)果。之后也要注意對(duì)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的加強(qiáng),在這過程中,可以采用多種方式,與上級(jí)部門加強(qiáng)溝通,與紀(jì)委或者其他相關(guān)監(jiān)管部門建設(shè)消息渠道,讓審計(jì)的意見能夠得到更好的實(shí)行,審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題要能夠及時(shí)的得到解決。

最后,可以由審計(jì)署定期將各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)全年扶貧資金績(jī)效審計(jì)結(jié)果進(jìn)行匯總梳理和深度分析,由此歸納出具有普遍性,典型性及傾向性問題,深入剖析問題產(chǎn)生的原因,力求從體制、機(jī)制、制度層面提出合理化的、切實(shí)可行的審計(jì)建議,形成年度扶貧資金績(jī)效審計(jì)匯總專題報(bào)告,上交給上級(jí)的政府機(jī)構(gòu)來進(jìn)行核對(duì)和工作成果的評(píng)價(jià)。

三、結(jié)束語(yǔ)

績(jī)效審計(jì)的根本目的就是使扶貧資金得到更好的運(yùn)用,是扶貧資金能夠被用到實(shí)處,真正的提升人民大眾的生活水平,幫助他們?cè)缛彰撾x貧困的重要舉措。而績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容也就是對(duì)政府對(duì)資金運(yùn)用方法和過程的評(píng)估,一方面要起到監(jiān)督的作用,另一方面也需要提出改進(jìn)工作的對(duì)策和建議,因此就需要審計(jì)人員加強(qiáng)工作的熱情,不斷完善績(jī)效審計(jì)方法,從而提高政府工作的效率。

參考文獻(xiàn):

[1]寇永紅,呂博.財(cái)政扶貧資金績(jī)效審計(jì)工作現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[J].審計(jì)研究,2014

[2]彭磊 基于平衡計(jì)分卡的財(cái)政扶貧資金績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究――以貴州省為例[D].貴州大學(xué),2013

篇(6)

績(jī)效審計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)中的自我評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)降維

西方國(guó)家審計(jì)部門在項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)領(lǐng)域?qū)徲?jì)對(duì)象作為指標(biāo)開發(fā)設(shè)計(jì)的主體是一個(gè)創(chuàng)新舉措,由此引發(fā)的自我評(píng)估困境必須通過運(yùn)用績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)方法與原則等戰(zhàn)略管理工具來降低風(fēng)險(xiǎn)。1.審計(jì)對(duì)象作為指標(biāo)開發(fā)設(shè)計(jì)的主體在指標(biāo)開發(fā)主體方面通常有兩種方式,一是由責(zé)任單位設(shè)計(jì)開發(fā),二是由評(píng)估對(duì)象為主設(shè)計(jì)開發(fā)、責(zé)任單位負(fù)責(zé)審定,兩種方式各有利弊。多年來,在組織績(jī)效評(píng)估領(lǐng)域西方國(guó)家多采取第二種方式:如美國(guó)在1993年的“法案”中要求所有聯(lián)邦部門都必須制定年度績(jī)效計(jì)劃,計(jì)劃必須覆蓋部門組織所有的項(xiàng)目活動(dòng),盡可能具體化地確立績(jī)效目標(biāo)、評(píng)估指標(biāo),而且要求“大多數(shù)的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)以客觀、可量化和可衡量的形式表達(dá)出來”⑦。這種由各部門在年度績(jī)效計(jì)劃中確立績(jī)效目標(biāo)與評(píng)估指標(biāo)、在年度績(jī)效報(bào)告中體現(xiàn)績(jī)效指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的方式實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)了由評(píng)估對(duì)象自行設(shè)計(jì)指標(biāo)的思路。如前所述,在范圍上西方國(guó)家審計(jì)部門從項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)逐步擴(kuò)展到組織績(jī)效審計(jì),同時(shí),在指標(biāo)開發(fā)主體方面,也逐步采取由審計(jì)對(duì)象為主設(shè)計(jì)開發(fā)、審計(jì)部門審定的方式。不僅如此,西方國(guó)家審計(jì)部門還有一種趨向,即將評(píng)估對(duì)象設(shè)計(jì)指標(biāo)的方式移植到審計(jì)部門的項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)領(lǐng)域,改變了傳統(tǒng)的審計(jì)部門項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)指標(biāo)體系多是由審計(jì)部門自行設(shè)定的做法。以澳大利亞為例,2010年5月審計(jì)署在審計(jì)聚焦(AuditFocus)中提出:為了保證政府部門有效地報(bào)告項(xiàng)目績(jī)效,開發(fā)出一套系統(tǒng)的、可衡量的指標(biāo)將成為公共部門項(xiàng)目設(shè)計(jì)的必要組成部分。⑧由此,審計(jì)對(duì)象成為績(jī)效審計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)主體,在部門年度報(bào)告中準(zhǔn)確地設(shè)計(jì)項(xiàng)目的績(jī)效指標(biāo)將成為公共部門的職責(zé)與義務(wù)。這種趨勢(shì)在最高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)際組織那里也得到印證,它們認(rèn)為在開發(fā)效益審計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)時(shí)爭(zhēng)取被審計(jì)單位的投入是非常重要的,相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)來說,績(jī)效審計(jì)指標(biāo)的開發(fā)是保證績(jī)效審計(jì)有效性的重點(diǎn)工程,由被審計(jì)對(duì)象提出績(jī)效審計(jì)指標(biāo),能更為有效地加強(qiáng)績(jī)效審計(jì)工作的適當(dāng)性,進(jìn)而保證績(jī)效審計(jì)結(jié)果的說服力。2.運(yùn)用指標(biāo)設(shè)計(jì)方法與原則并將其當(dāng)作戰(zhàn)略管理工具在項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估領(lǐng)域?qū)胍栽u(píng)估對(duì)象為主設(shè)計(jì)、開發(fā)績(jī)效指標(biāo)的做法具有一定的挑戰(zhàn)性,在整個(gè)績(jī)效評(píng)估過程中指標(biāo)體系是最重要的,一定意義上,指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)決定了最后的結(jié)果。由評(píng)估對(duì)象為主設(shè)計(jì)、開發(fā)指標(biāo),盡管說由責(zé)任單位負(fù)責(zé)審定,但本質(zhì)上是一種自我評(píng)估。如何保證評(píng)估過程中評(píng)估對(duì)象不會(huì)為了保護(hù)自己而降低標(biāo)準(zhǔn)?如何保證在信息不對(duì)稱的環(huán)境下評(píng)估對(duì)象嚴(yán)格自律?這是一個(gè)長(zhǎng)期存有爭(zhēng)議的問題。應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),西方國(guó)家強(qiáng)調(diào)審計(jì)部門在指標(biāo)審定過程中的監(jiān)督作用,以此來盡量克服評(píng)估對(duì)象自我評(píng)估的局限性,從現(xiàn)有資料分析,西方國(guó)家比較普遍地把績(jī)效評(píng)估指標(biāo)構(gòu)建的基本原則與基本方法當(dāng)作指標(biāo)審定的戰(zhàn)略管理工具,當(dāng)作監(jiān)督評(píng)估對(duì)象的審定機(jī)制。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)法是績(jī)效評(píng)估實(shí)踐中應(yīng)用得最為普遍的指標(biāo)設(shè)計(jì)方法,近年來西方各國(guó)審計(jì)部門普遍要求評(píng)估對(duì)象在關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的構(gòu)建框架下進(jìn)行指標(biāo)開發(fā)。如,澳大利亞審計(jì)署在2011-2012年度績(jī)效審計(jì)報(bào)告中明確提出“構(gòu)建并應(yīng)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)支持成果與項(xiàng)目框架”⑨,審計(jì)署認(rèn)為在當(dāng)前成果與項(xiàng)目框架下,構(gòu)建完善的KPI體系能有效地提供關(guān)于項(xiàng)目目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的定量或定性方面的績(jī)效信息,為最終的產(chǎn)出與結(jié)果提供定量或定性的支持,能夠促使公共部門管理者和利益相關(guān)者更好地了解項(xiàng)目?jī)r(jià)值。2010年10月澳大利亞財(cái)政與放松管制部(DepartmentofFi-nanceandDeregulation)以不同的項(xiàng)目類型對(duì)KPI的選擇性差異為依據(jù),開發(fā)出一套“項(xiàng)目分類矩陣”(ProgramClassificationMatrix),將項(xiàng)目分為“支助計(jì)劃、服務(wù)計(jì)劃、教育計(jì)劃、咨詢計(jì)劃、規(guī)制計(jì)劃、保護(hù)計(jì)劃”五種類型,進(jìn)而總結(jié)、規(guī)定各種項(xiàng)目類型績(jī)效審計(jì)指標(biāo)的內(nèi)容特征及要求,有效地提升績(jī)效審計(jì)指標(biāo)的明確性。⑩同樣,績(jī)效評(píng)估指標(biāo)構(gòu)建的基本原則也是西方國(guó)家審計(jì)部門非常重視的戰(zhàn)略管理工具。2006-2007財(cái)政年度澳大利亞審計(jì)署以績(jī)效評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)的基本原則———SMART原則為基礎(chǔ),融合績(jī)效審計(jì)特征,提出了具有績(jī)效審計(jì)特色的指標(biāo)設(shè)計(jì)原則:針對(duì)公共部門目標(biāo)不明確的特征,審計(jì)署有針對(duì)性的提出了績(jī)效審計(jì)指標(biāo)在“目標(biāo)性(Targets)”方面的要求;而且,融入澳大利亞績(jī)效審計(jì)實(shí)踐中“良好實(shí)務(wù)指南”方面的特色舉措,提出“標(biāo)桿性(Benchmarks)”這一規(guī)范特征,要求公共機(jī)構(gòu)在設(shè)計(jì)績(jī)效審計(jì)指標(biāo)時(shí)考慮到其對(duì)相關(guān)部門的標(biāo)桿作用。在此基礎(chǔ)上,澳大利審計(jì)署形成了包含“明確性、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、時(shí)限性、標(biāo)桿性、目標(biāo)性”七方面內(nèi)容的績(jī)效審計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)原則。輯訛輥導(dǎo)入績(jī)效評(píng)估指標(biāo)構(gòu)建的基本方法、基本原則是一個(gè)績(jī)效審計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)的重要舉措,實(shí)踐中,更為重要的是運(yùn)用這個(gè)戰(zhàn)略框架與個(gè)性化的項(xiàng)目指標(biāo)對(duì)接,通過衡量發(fā)現(xiàn)問題、提出對(duì)策,以此不斷提升審計(jì)部門指標(biāo)審定的質(zhì)量。同樣,在這個(gè)問題上,澳大利亞審計(jì)署表現(xiàn)出眾:2011-2012財(cái)政年度審計(jì)署對(duì)50個(gè)公共部門、89個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效審計(jì),其中衡量各個(gè)項(xiàng)目的KPI是否符合審計(jì)署制定的規(guī)范是最重要的審計(jì)內(nèi)容。此外,審計(jì)署以SMART原則為基礎(chǔ),針對(duì)不同原則設(shè)計(jì)了次級(jí)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而以問卷的形式將其轉(zhuǎn)化為數(shù)量不等的細(xì)分問題對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的績(jī)效審計(jì)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,審計(jì)結(jié)果顯示只有30%的項(xiàng)目指標(biāo)明確地闡明了項(xiàng)目目標(biāo),較大一部分的項(xiàng)目指標(biāo)則是不可衡量的。審計(jì)署認(rèn)為以公共部門的戰(zhàn)略發(fā)展指向?yàn)榛A(chǔ)選擇績(jī)效審計(jì)指標(biāo)、增強(qiáng)可衡量的定量指標(biāo)的比重、與組織目標(biāo)相聯(lián)系、體現(xiàn)相關(guān)的支出信息等是未來澳大利亞公共部門績(jī)效審計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要凸顯的內(nèi)容。

績(jī)效審計(jì)組織實(shí)施過程中的質(zhì)量提升

篇(7)

內(nèi)審成果之所以運(yùn)用不廣泛,并非內(nèi)審成果不具備使用價(jià)值,主要是內(nèi)審成果涉及專業(yè)性、敏感性、內(nèi)部性、保密性等原因,使其公開運(yùn)用、廣泛應(yīng)用受到一定限制。因而,對(duì)內(nèi)審成果進(jìn)行必要的轉(zhuǎn)化,即將初創(chuàng)的、零散的、局部的審計(jì)所得,進(jìn)行加工、提煉,增強(qiáng)其適應(yīng)性、實(shí)用性和建設(shè)性,確保內(nèi)審成果可信、可用,從而使內(nèi)審成果能夠在內(nèi)部管理、績(jī)效考核、內(nèi)控建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、評(píng)優(yōu)評(píng)級(jí)、決策參考等方面發(fā)揮預(yù)防、確認(rèn)、咨詢、評(píng)價(jià)和參謀作用。

(一)轉(zhuǎn)化方式

根據(jù)目前基層人民銀行內(nèi)審成果的表現(xiàn)形式及其特點(diǎn),可以從形態(tài)、功能、性質(zhì)和作用四個(gè)方面對(duì)內(nèi)審成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化:一是形態(tài)轉(zhuǎn)化:①將審計(jì)報(bào)告特種形態(tài)轉(zhuǎn)化為審計(jì)通報(bào)、審計(jì)簡(jiǎn)報(bào)等一般形態(tài),根據(jù)審計(jì)報(bào)告內(nèi)容,將年度審計(jì)問題進(jìn)行歸納匯總,形成審計(jì)問題通報(bào)或內(nèi)審情況簡(jiǎn)報(bào);②將內(nèi)審封閉資料轉(zhuǎn)化為開放資源,借助人民銀行內(nèi)審司開發(fā)的《內(nèi)審業(yè)務(wù)綜合管理系統(tǒng)》,把審計(jì)活動(dòng)所獲得的審計(jì)情況錄入到管理系統(tǒng)中,使用者經(jīng)過授權(quán)后,可以從管理系統(tǒng)直接瀏覽本級(jí)審計(jì)信息,使內(nèi)審部門封閉保存的審計(jì)資料向全行開放。二是功能強(qiáng)化:①將審計(jì)確認(rèn)功能延伸為評(píng)價(jià)功能,在對(duì)確認(rèn)事實(shí)進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上,圍繞“管理+效益”核心內(nèi)容,開展審計(jì)評(píng)價(jià)。②將評(píng)價(jià)功能延伸為示范功能,對(duì)被審計(jì)對(duì)象評(píng)價(jià)較高、具有一定推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行系統(tǒng)歸納總結(jié),形成典型示范材料予以推薦。三是性質(zhì)優(yōu)化:主要是對(duì)內(nèi)審問題的“內(nèi)部性”與“負(fù)面性”進(jìn)行轉(zhuǎn)化。對(duì)“內(nèi)部性”較強(qiáng)的審計(jì)信息,嚴(yán)格依照規(guī)范程序進(jìn)行脫密處理,在不違反保密管理規(guī)定的前提下,形成審計(jì)分析報(bào)告或?qū)徲?jì)問題通報(bào);對(duì)審計(jì)中的“負(fù)面性”問題,在消除“負(fù)面性”之后,在不對(duì)被審計(jì)單位造成負(fù)面影響的前提下,在適當(dāng)范圍內(nèi)反饋有必要反映的審計(jì)問題。四是作用深化:①提升運(yùn)用層次,將審計(jì)報(bào)告、專題案例、綜合分析、總結(jié)材料等審計(jì)成果進(jìn)行深層發(fā)掘,形成探討審計(jì)方法、解決審計(jì)問題的理論研討報(bào)告。②擴(kuò)大作用面,將典型個(gè)案轉(zhuǎn)化為普通案例,對(duì)審計(jì)所發(fā)現(xiàn)的新生性、風(fēng)險(xiǎn)性典型問題進(jìn)行深度剖析,提煉成普通案例,供中支內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估借鑒使用。

(二)運(yùn)用途徑

為使審計(jì)成果能夠循環(huán)使用、綜合利用、多方運(yùn)用,可以通過引用、借鑒、交流、咨詢、反饋、報(bào)告等多種渠道,實(shí)現(xiàn)內(nèi)審成果跨時(shí)段、跨專業(yè)、跨機(jī)構(gòu)運(yùn)用,達(dá)到一個(gè)項(xiàng)目多項(xiàng)成果,一類項(xiàng)目綜合開發(fā),短期項(xiàng)目長(zhǎng)期利用的效果。一是疏通循環(huán)利用渠道,實(shí)現(xiàn)內(nèi)審成果跨時(shí)段運(yùn)用。注重內(nèi)審成果的周期循環(huán)使用,延伸內(nèi)審成果使用期限,使過去成果可以現(xiàn)在使用、現(xiàn)在成果可以將來使用,前后審計(jì)結(jié)果能夠分析對(duì)比。二是疏通多方利用渠道,實(shí)現(xiàn)內(nèi)審成果跨專業(yè)運(yùn)用。確保內(nèi)審成果可以分別運(yùn)用到管理部門、監(jiān)督部門和業(yè)務(wù)部門中的組織治理、內(nèi)控管理和業(yè)務(wù)建設(shè)等不同領(lǐng)域。三是疏通交叉利用渠道,實(shí)現(xiàn)內(nèi)審成果跨機(jī)構(gòu)運(yùn)用。對(duì)于相同或相近審計(jì)檢查項(xiàng)目成果,能夠在不同分支行的內(nèi)審部門之間,以及上下行內(nèi)審部門之間進(jìn)行成果交流、交換,互相借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

二、建立內(nèi)審成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制

為保障內(nèi)審成果在基層人民銀行得到充分運(yùn)用,結(jié)合基層內(nèi)審工作實(shí)際,應(yīng)著手建立和完善以下機(jī)制:一是建立內(nèi)審成果運(yùn)用考核、評(píng)價(jià)機(jī)制,完善內(nèi)審成果評(píng)估體系。每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后,內(nèi)審組要及時(shí)召開項(xiàng)目總結(jié)會(huì),全面梳理項(xiàng)目實(shí)施所產(chǎn)生的成果,及成果運(yùn)用方式。每年開展一次優(yōu)秀內(nèi)審成果評(píng)選活動(dòng),鼓勵(lì)內(nèi)審成果開發(fā)運(yùn)用。二是建立內(nèi)審成果轉(zhuǎn)化利用聯(lián)動(dòng)機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)審部門與管理部門、業(yè)務(wù)部門及其它監(jiān)督部門的協(xié)作關(guān)系,促進(jìn)內(nèi)審部門與業(yè)務(wù)部門對(duì)內(nèi)審問題交流磋商。定期召集轄內(nèi)內(nèi)審部門座談交流內(nèi)審成果運(yùn)用情況。三是建立審計(jì)建議跟蹤督辦制度,經(jīng)行長(zhǎng)簽批后的審計(jì)建議,以行文下發(fā)被審計(jì)單位,進(jìn)行跟蹤督辦,及時(shí)掌握審計(jì)建議落實(shí)情況。四是改進(jìn)審計(jì)報(bào)告報(bào)送制度,實(shí)行審計(jì)報(bào)告主送制與抄送制相結(jié)合,及時(shí)將重要審計(jì)問題以《內(nèi)審問題專報(bào)》形式傳遞給業(yè)務(wù)主管部門、業(yè)務(wù)監(jiān)督部門和內(nèi)部管理部門。五是建立審計(jì)綜合分析制度,強(qiáng)化內(nèi)審綜合分析,內(nèi)審部門要定期對(duì)審計(jì)中的典型性、風(fēng)險(xiǎn)性、傾向性、新生性和潛在性問題進(jìn)行深入分析,在此基礎(chǔ)上全面評(píng)估單位內(nèi)控管理形勢(shì)。

三、相關(guān)建議

(一)優(yōu)化審計(jì)成果再利用環(huán)境。一是解決審計(jì)資料紙質(zhì)存檔庫(kù)區(qū)存量大、保管期限短的缺陷,建立審計(jì)資源數(shù)據(jù)庫(kù),便于查閱撿索,方便運(yùn)用。二是解決內(nèi)審綜合管理系統(tǒng)操作繁瑣、記錄功能強(qiáng)處理功能弱的缺陷,強(qiáng)化內(nèi)審信息處理功能,增加問題綜合分析、問題整改效果等內(nèi)審成果運(yùn)用功能。避免同一時(shí)期出現(xiàn)重復(fù)檢查、浪費(fèi)監(jiān)督資源現(xiàn)象。三是解決單個(gè)審計(jì)項(xiàng)目各自獨(dú)立開展的缺陷,加強(qiáng)各監(jiān)督檢查職能部門工作協(xié)調(diào),強(qiáng)化綜合分析,為內(nèi)審成果廣泛運(yùn)用創(chuàng)造必要條件。

(二)提升審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)成果運(yùn)用存在相互促進(jìn)關(guān)系,只有高質(zhì)量的審計(jì)項(xiàng)目,才能產(chǎn)生豐富的審計(jì)成果,進(jìn)而增加審計(jì)成果再利用的可能性。一是提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量,報(bào)告所反映的事實(shí)要清楚,問題定性準(zhǔn)確,原因分析透徹。二是增強(qiáng)審計(jì)建議的針對(duì)性和可操作性,解決審計(jì)建議預(yù)見性、建設(shè)性不足的缺陷,避免審計(jì)建議表層化、說教化和通用、套用現(xiàn)象。在審計(jì)建議中,將審計(jì)問題分為體制性問題和管理類問題,管理類問題主要從加強(qiáng)管理和強(qiáng)化監(jiān)督方面來提建議,體制性問題主要從完善機(jī)制和體制創(chuàng)新方面來提建議,提高審計(jì)建議的采用率。

(三)深化內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型。一切審計(jì)活動(dòng)應(yīng)以增加價(jià)值為目標(biāo),在內(nèi)審轉(zhuǎn)型時(shí)期,尤其要注重內(nèi)審功能價(jià)值的強(qiáng)化和內(nèi)審監(jiān)督層次的提升。以內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)為內(nèi)容的轉(zhuǎn)型目標(biāo),拓寬了內(nèi)審成果運(yùn)用空間。通過內(nèi)審成果運(yùn)用,推動(dòng)績(jī)效管理、績(jī)效考核、績(jī)效監(jiān)督在央行組織治理中的作用。

久操视频这里有精品| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 天天干天天操美女麻豆| 黑人一级综合一区二区| 日韩高清一区二区三区精品| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美一区二区不卡顿| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产三级欧美日韩在线| 色婷婷亚洲国产女人| 国内精品久久久久久一区二区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 久久久精品亚洲一区二区三区| 男女裸体做爰视频免费| av免费大片在线观看不卡| 亚洲春色另类小说校园| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 久久精品一区二区三区91| 欧美亚洲中文字幕高清| 国产高清视频在线观看播放| 欧美午夜激情视频在线播放| 中文字幕日韩欧美视频| 日韩爱爱一级免费视频| 草草在线视频在线观看| 成人福利视频网站大全| 91久久九色爽妇网| 色综合久久人妻精品日韩| 精品人妻少妇一区二区三级| 中文字幕日本免费观看视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 亚洲精品一二三四专区| 国产日本欧美中文字幕| 九色视频国产在线观看| 成人免费污片在线观看| 色综合视频一区二区三区| 久久这里只有精品免费看| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 人妻一区二区中文字幕在线| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲av综合一区二区三在线播| 国产日韩一区二区三区av| 成人污污污视频在线免费观看| 欧美专区一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产欧美日韩国产第一区| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产精品老熟女视频一区二区 | 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 国产中文字幕日韩在线观看| 青青草手机在线免费视频| 人人爱人人乐人人操| 成熟的妇人亚洲性视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 天天操美女夜夜操美女| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 少妇一区二区三区乱码| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 欧美日韩在线观看你懂的| 精品国产又长又粗又爽又猛| 不卡成人一区在线视频| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日日夜人妻无码中文字幕| 六月丁香婷综合久久| 人妻日韩亚洲精品视频| 亚洲日产国产一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲日韩国产一区二区三区| 成人动漫一二三区在线观看| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 污污污网站在线免费看| 你是我的女人中文字幕高清| 91成人精品午夜福利一区| av网址大全在线播放| 国产日韩不卡免费精品视频| 小黄片午夜视频在线播放| 成人激情视频在线免费观看| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产欧美亚洲中文字幕| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日本大尺度做爰吃奶| 大吊操白虎学生妹逼| 欧美性按摩在线观看不卡| 免费在线播放韩国av| 国产精品久久久久香蕉| 国产精品日韩精品久久99| 欧美一区二区三区色呦视频| 日本加勒比官网中文字幕| 久久久久久久久18禁秘| 欧美熟妇极品在线看片| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 亚洲国产精品久久成人| 国产欧美日韩国产第一区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久婷五月天色综合久久 | 91久久精品国产性色tv| 日本一道本免费在线| 黄色大片在线免费看| 视频免费观看网站不卡| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 中国式操B在线观看| 国产在线高清不卡一区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 蜜桃区一区二区三视频网| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 日本中文字幕成人在线视频| 婷婷一区二区三区四区五区 | 亚洲精品中文字幕一二| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 91久久九色爽妇网| 亚洲日韩国产一区二区三区| 成人午夜欧美激情在线视频 | 色婷婷在线视频免费| 国产高清日韩精品在线| 亚洲 自拍 欧美 中文| 男女啪啪午夜福利视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 国产极品久久久久久久久久| 丰满少妇在线播放bd| 欧美在线免费观看一区二区| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 求在线免费观看av| 国产日韩欧美在线二区| 农民工的粗大让我高潮不断| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 日韩一区二区三区亚洲| 日韩欧美自拍在线观看| 亚洲深喉一区二区在线看片| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 亚洲中文字幕日本av| 在线亚洲国产丝袜日韩| 91精品对白刺激国产在线 | 乱码视频在线观看视频| 91中文字幕免费人妻| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产精品丝袜美腿在线观看| 日韩在线观看视频91| 操我视频在线网站啊啊| 亚洲欧美二区福利视频 | 干骚货人妻视频在线播放| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 激情五月六月婷婷综合啪啪| 亚洲爱情侣自拍品质| 婷婷综合网在线观看| 日韩高清不卡一二三区| 黄片免费视频免费观看| 日本久久综合久久综合| 国产人成中文字幕| 永久天堂网av手机版不卡| 一二三四区中文在线视频| 精品久久一区二区三区| 欧美胖女人操逼网址| 这里只有国产精品视频播放视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 亚洲系列一区中文字幕| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 伊人久久综合成人亚洲| 成年人免费视频亚洲专区| 嫩草影院久久国产精品| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲av 一区二区三区| 韩国激情视频免费在线观看| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 欧美国产免费激情网站一区| 久久精品国产一区二区涩涩| 日本一区二区三区爱爱| 女厕所偷拍一区二区三区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 日本熟女人妻一区二区| 韩国激情视频免费在线观看| 久久精品国产亚洲av黄站| 少妇人妻精品好爽视频| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产十日韩十另类十视频新区 | 天天射天天日中出少妇| 国产日韩av综合一区二区| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 人妻一区二区中文字幕在线 | 亚洲精品女人成人久久久| 欧美精品在线观看一区二区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 国产老熟女久久久久久| 国产精品日韩三级伦理| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产三级国产精品国产普通| 深夜有福利的直播平台| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产成人精品久久| 国产激情干炮五月天| 在线观看91精品国产不卡 | 女自慰喷水自慰不卡无广告| 看免费操美女小骚逼视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 18禁短视频在线观看| 国精产品一区一区三区在线| 男女草逼视频网站大全| 未成年禁止观看的视频在线观看| 美女脱内裤露出隐私部位| 精品日韩av乱码一区二区| 制服丝袜AV无码专区完整版| 人妻少妇久久精品中文| 中文字幕免费视频精品一区观看| 日本久久视频在线观看| 国产精品口爆一区二区三区| 好吊操在线免费观看| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 国产三级在线看完整版| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲高清视频区一区二区三| 超碰在线免费人人妻| 韩国电影三级中文字幕hd| 成人在线黄色av网站| 亚洲片av免费在线观看| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产精品免费99久久| 国产亚洲精品视频热| 18禁网站下载免费观看| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产av夜夜欢一区二区三区| 在线1区视频免费观看| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 老阿姨高潮喷水视频| 好爽一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区精品日韩| 古代女子对男子的尊称| 一二三四在线观看视频韩国| 日本加勒比中文在线一区| 国产精品久久久久国产精品三级| 色婷婷久久综合久综合| av最新在线播放地址| 欧美日韩国产精品一区在线| 久久精品女人毛片国产| 91老司机精品福利在线视频| 久久综合久久97综合| 激情视频网站在线播放色| 91性感黑丝美女网站| 韩国乱码国产乱码精品| 亚洲av伊人啪啪c| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 亚洲国产成人精品久久| 天天射天天日中出少妇| 久久精品国产亚洲av大全| 99精品视频一区在线播放| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 老司机午夜福利视频一区| 日韩午夜视频在线播放| 亚洲成人精品在线网站| 亚洲精品人妻在线视频观看| 久草视频在线观看1| 中文字幕人妻精品久久| 91老司机精品福利在线观看| 口爆吞精在线视频国产| 成年女人看片永久免费视频| 激情视频中文字幕精品| 十七岁日本免费完整版BD| 免费观看日韩在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91人妻中文字幕在线| 韩国三级三级三级三级三级| 亚洲视频在线观看久久| 精品久久一区二区三区| 插进去内射视频免费观看| 精品国产成人一区二区在线| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产精品熟女视频区蛋播| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 少妇高潮太爽了在线视频| 偷看农村女人做爰av| 人妻中文字幕高清无码 | 视频一区二区日韩中文字幕| 日韩伦理乱码在线观看| 麻豆亚洲av熟女国产| 韩国日本在线观看一区二区| 日本熟妇精品一区二区三区 | 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美二区三区在线观看| 人妻久久精品一区二区| 在线观看免费欧美精品| 亚洲一区 二区 精品| 国产精品性感美女av| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 免播放器在线免费观看av| 欧美在线观看高清不卡| 人妻久久精品一区二区| 免费看啪啪国产网站| 中文字幕第一区欧美高清| 污污污网站在线免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 在线看黄色av网站| 亚洲综合另类激情一区| 国产91丝袜在线播放国产| 日韩爱爱一级免费视频| 国产高清毛片av在线| 日本免费一区二区三区激情视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产熟女精品久久久久| 日韩a级大片在线免费观看| 91精品久久久久久久免费看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 天天扎天天透天天干| 久久视频在线播放视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 精品午夜在线播放视频| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍 | 熟妇人妻久久精品一区二区| 随时随地都能干的学校教师| 美腿后入调教免费在线| 亚洲欧美另类日韩中文| 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 日韩字幕无线乱码免费| 日本熟妇精品一区二区三区| 国内女人18毛片水真多1| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产精品性色一区二区三区 | 偷拍自拍视频一区二区| 日产一区二区三区在线| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 91超碰1024cao在线观看| 国产亚洲一级二级三级| 免费国语一级a在线观看| 黄片av一级在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 欧美日韩女优制服另类| 亚洲欧美另类激情综合区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产黑色丝袜在线观看网站| 乱码人妻精品一区二区三区| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 精品国产精品乱码一区二区三区| 成人免费无码片在线观看| 97久久久久久久久精品| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 日本六十路熟女工口| 国产一区二区三区手机在线观看 | 内射白嫩大屁股在线播放91| 你是我的女人中文字幕高清| 爱情岛国产又大又黑又粗| 国产欧美亚洲中文字幕| 国产高清视频在线观看播放 | 欧美在线免费观看一区二区| 国内人妖一区二区在线播放 | 久久99热这里只精品| 亚洲欧美国产制服自拍| 亚洲天堂久久中文字幕 | 蜜桃成熟视频在线观看| av一区二区三区高清| 国产欧美高清在线观看视频| 国产精品丝袜美腿在线观看| 韩国美女福利视频在线| 激情网免费视频一区二区三区| 免费观看日韩中文字幕| 日本美女一级福利视频| 亚洲av产在线精品亚洲第| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美日韩国产一区二区| 一本色道久久亚洲综合| 日本欧美一区视频在线观看| 日本人妻欲女在线视频| 日韩精品视频在线观看一下| 美女成人免费视频观看| 在线观看高清视频一区二区三区| 天天射天天更新天天日| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 日本韩国国产精品一区| 日韩欧美中文字幕另类| 日韩女同性一区二区三区| 一区二区三区四区五区电影网| 99国产在线观看99精品| 超碰在线免费人人妻| 亚洲成年网址青青草原| 生活中的玛丽k8经典网中文| 精品午夜在线播放视频| 欧美日韩人妻精品一区在线| av资源天堂免费观看| 香港三A级日本三A级| 人妻系列视频免费看看| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日韩福利在线播放视频| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 在线精品国产亚洲一区二区三区| 成都4片p完整版视频久久精品 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产成人精品在线观看一区二区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 中文字幕免费视频日韩| 精品国产Av无码久久久内衣| 成人福利av在线观看| 在线播放无码后入内射少妇| 国产女人乱子对白AV片| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 精品亚洲一区二区三区| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区 | 色yy香蕉一区二区三区| 婷婷精品在线免费视频| 色哟哟成人天堂av在线观看| 日韩av激情在线不卡| 亚洲成av人片在线天堂| 一区二区三区中文欧美| 九色粉嫩人妻91精品视色| 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人亚洲欧美日韩精品| 国产精品欧美亚洲制服| 日本色网视频在线观看| 亚洲中文字幕91嫩草| 精品免费在线看的惊悚动作片| iGAO视频网免费观看| 森泽佳奈在线视频播放| 人妻一区二区中文字幕在线| 国产原创自拍看在线视频| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产精品天干天干在线观| 日本欧美韩国在线一区| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 两个奶头被吃的高潮的视频| 日韩精品电影一二区| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产无套内射小骚货| 日本大尺度做爰吃奶| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全 | 午夜av内射一区二区三区| 欧美裸体视频一区二区三区| 成人影院在线免费观看视频| 免费黄网站一区二区三区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 午夜欧美成人福利大片| 成年女人看片永久免费视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 婷婷国产亚洲性色av网站| 2020无码最新国产在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 日韩不卡av在线播放| 日韩国产精品中文字幕| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 欧美色网站一区二区三区| 伊人久久综合成人亚洲| 成人精品视频中文字幕在线看 | 成年美女视频在线观看| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 色国产一区婷婷视频| av色综合久久天堂av色综合在| 欧美在线观看高清不卡| 久久精品国产自在现线免费| 亚洲另类欧美日韩一区| 日韩精品一区二区三中文字幕| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 大香蕉伊人精品在线观看| 亚洲国产美女精品久久久| av免费在线观看欧洲| 国产最新在线免费观看| 92看片亚洲精品国产| 亚洲欧美综合一区在线| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 男人天堂视频在线官网| 在线播放中文字幕日韩| 亚洲视频在线播放老色| 一区二区三区四区高清自拍| 国产原创精品久久一区| 精品人妻专区在线视频| 亚洲国产精品区在线观看| 天天夜夜久久久久久久夜| 色就色综合偷拍区欧美| 欧亚日韩精品一区二区在线| 欧美日韩一区在线不卡| 少妇真人挤奶水magnet| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产一级黄色高清大片| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲国产中文字幕免费| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产一级片内射在线播放| 国产精品毛片一区视频播| 天堂网日韩一区二区三区四区| 男女一进一出抽搐免费视频| 色yy香蕉一区二区三区| 91丝袜精品久久久久久| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产区一区二区三区四在线免费看| 成人操逼在线观看视频| 日本一道高清一二三四熟女 | 日本在线视频播放一区二区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 亚洲第二十页中文字幕| 国产日韩欧美mv高清| 国产一区二区在线视频免费观看| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲第二十页中文字幕| 日韩欧美成人免费电影| 日本a级视频久久久久| 日本精品免费专区在线观看| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲中文字幕永不卡| 国内成人一区二区三区| 欧美在线免费观看一区二区| 国产成人综合久久三区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 香港三A级日本三A级| 日韩第一色福利视频| 午夜av内射一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产精品丝袜美腿在线观看| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产日韩av一区二区在线| 日韩av一区二区在线| 91精品国产丝袜高跟在线| 随时随地都能干的学校教师 | 欧美不卡的一区二区三区| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 最新在线不卡免费视频| 青草视频在线观看资源| 日本免费一区二区三区视频| 天堂网精品视频在线观看| 亚洲av综合色区无码区| 精品国产亚洲av麻豆| 91大神精品在线视频| 经典国产对白乱子伦精品视频| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 亚洲国产成人久久综合人| 日本加勒比官网中文字幕| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 午夜理伦影片中文在线观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲熟妇一区二区三区| 两个奶头被吃的高潮的视频| 手机福利看片永久日韩| 成人在线不卡av电影| 国产情色一区二区免费视频| 国产精品久久久久久亚洲理论| 久久福利视频一区二区三区| 亚洲人妻激情视频在线| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美日韩亚洲成人v| 欧美成人国产精品高潮| 国产高清日韩精品在线| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 人妻少妇看a片偷人精品视频| 午夜美女福利在线观看| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲精品一二三四专区| 一区二区三区看美女视频| av剧情网址在线观看| 巨乳在线播放中文字幕| 精品国产一区二区三区.| 国产区一区二区日本精品视频 | 一区二区三区日韩小视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 午夜福利在线欧美激情| 午夜精品久久久一区二区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 久久久久久久久久久久久12p| 国产一区二区三区高清免费视频| 久热伊人这里只有精品| 日本免费视频中文字幕 | 国产aaa精品自拍| 国产十日韩十另类十视频新区| 国产欧美日韩一区在线| 国产亚洲综合777| 三上悠亚伦理在线观看| 高清无码黄色视频网站在线观看| 乱码精品综合一区二区| 免费观看国产在线视频不卡 | 无遮羞动漫在线观看AV无码| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 欧美真人三级做爰暗欲| 成人午夜视频福利在线观看 | 亚洲成人动漫av在线| 国产大陆亚洲一区二区三区| 色日韩视频在线观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 一区二区三区四区在线精品视频 | 亚洲精品中文字幕一二| 小黄片午夜视频在线播放| 乱码精品综合一区二区| 美女黄色午夜福利网站| 老少交玩tube少老配| 一区二区三区四区在线精品视频| 精品国产乱码久久蜜桃| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 在线免费观看av色网站| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 亚洲国产一区二区精品性色| 视频在线观看一区二区三| 欧美大片黄精品一区二区| 久久精品国产91久久性色tv| 女人的日本黄色香蕉视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 久久精品中文字幕人妻熟女| 欧美激情五月综合啪啪| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 欧美综合激情啪啪五月激情| 五月情综合网站久久| 久久人妻人人澡人人爽| 第一av福利网址导航| 尤物视频官网在线观看| 国产高清视频在线观看播放| 亚洲精品中文字幕一二| aaa级精品无码久久久国产| 久久久久久久久成人av解说| 日本邻居少妇人妻p| 水蜜桃精品视频在线观看| 日本精品免费专区在线观看| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产精品欧美日韩专区| 国产午夜男人天堂手机| 精品偷拍一区二区三区| av免费在线不卡一区| 美女被吞精在线一区二区 | 国产欧美日韩综合网站| 麻豆极品视频在线观看| 欧美激情成人一区二区三区| 77字幕中文字幕网在线观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 日韩一区二区免费av| 在线看很黄很污的视频| 在线观看成人av毛片| 国产精品久久久久久久久111| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产亚洲精品视频热| 日本五十路六十路亲子交尾| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 亚洲经典综合国产av| 99精品国产成人一区二区| 18禁短视频在线观看| 日日夜夜精品免费视频播放| 嫩模精品视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 影音先锋国内自拍资源啪啪| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 久久久综合激情六月丁香| 亚洲av再在线观看懂色av| 人妻视频在线精品网站| 试婚99天视频免费完整版观看| 国产 av 一区二区三区| 午夜福利视频在线观看日本| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 久久天天操天天摸精品| 国内真正的永久免费钻石软件| 一二三四区中文字幕在线| 中文字幕无码片精品推荐| 超碰一区二区的四区| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 高潮av一区二区三区| aaa级精品无码久久久国产| 一本一本久久久精品综合不卡| 黄片免费视频免费观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 日本理论三级在线观看| 亚洲美女精品在线视频| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日本黄网站在线播放| 干出白浆视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 色综合视频一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 日韩精品美女一区二区三区| 午夜福利在线欧美激情| 一区二区三区中文字幕免费 | 欧美成人一级免费在线视频| 免费久久99国产精品自在现| 欧美国产免费激情网站一区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 天天操天天插天天骑| 日本中文字幕成人在线视频| 最新午夜国内自拍视频| 亚洲无遮挡操逼视频| 香港三级精品三级在线专区| 韩国性电影爱的色放 | 日韩欧美午夜精品久久久| 字幕网中文字幕精品一区| 在线成人日韩国产人妻| 蜜桃一区二区三区视频久久| 人妻初浣肠失禁アナル| 可以免费看美女隐私软件推荐| 三区中文字幕在线观看| 人妻少妇内射h在线| 欧美亚洲国语精品一区二区| 久久综合久久综合鬼色| 森泽佳奈在线视频播放| 成本人视频3d动漫免费无码 | 亚洲欧美日韩第一区| 国产精品中文字幕久久| 欧美精品一区二区三区欧美| 中文字幕宅男人妻精品| 国产在线看片免费人成视频| av免费在线观看日韩| 欧美α片无限看在线观看免费| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产老熟女久久久国产精品| 一区二区三区四区不卡久久| 日本熟女人妻一区二区| 亚洲AV成人影片在线观看| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 亚洲av午夜男人的天堂| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国产欧美日韩一区在线| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产日产韩国精品视频| 97婷婷在线观看视频| 午夜中文字幕一区二区三区| 人妻中文在线第10页| 在线观看91精品国产不卡| 国产黑色丝袜在线观看下| 欧美日韩激情视频免费观看| 香蕉久久这里只有精品| 日韩三级黄色免费网站| 偷拍久久国产视频中文字幕| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产午夜福利直播在线观看| 免费视频一区二区三区美女| 91大神精品在线视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 最新亚洲天堂资源av| 亚洲一区二区人妻在线| 欧美不卡的一区二区三区| 日本六十路熟女工口| 男女午夜大片在线观看| 日韩一级黄色小视频| 亚洲av再在线观看懂色av| 99少妇丰满人妻久久| 久久精品欧美中文字幕| 人妻对白内射中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 欧美久久综合九色综合| 人妻体内射精一二三区| 少妇高潮久久久久久久久| 久99久视频精品免费8| 五月草白白色视频在线观看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 免费观看在线性生活视频| 成人污污污视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 人人妻人人澡天天干| 在线观看高清视频一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻系列 | 高清日韩中文字幕在线视频| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日韩精品在线观看视频网站| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 天堂网精品视频在线观看| 精品国产一区二区三区.| 男女做爰刺激短视频| 韩国一区二区在线播放| 精品偷拍一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲av尤物在线播放| 一区二区三区四区中文字幕av| 色香蕉精品国产综合| 男女一起努力奋斗视频| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 国产精品不卡av免费在线观看| 午夜精品一区二区三区久久久 | 亚洲av的国产天堂av在线| 视频中文一区二区三区| 国外又粗又长又硬的性视频 | 国产模特一区二区三区| 亚洲最大的黄片在线播放| 日韩在线一区激情视频| 国产熟女精品久久久久| 精品国产一区二区三区AV色诱| 国产精品丝袜熟女系列| 中文毛片无遮挡高清免费| 色婷婷久久综合久综合| 日本一区二区三区视频免费| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 精品一区二区三区四区人妻69| 黄色一级性生活录像片| 日本一区二区三区麻烦视频 | 中文字幕第一页亚洲天堂| 男女打扑克高清网站| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 免费黄网站一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 成人黄色av在线播放| 91精品国产91热久久福利| 欧美一区二区不卡顿| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 99久久精品国产99久久久噜噜| 精品视频一区二区在线观看视频 | 综合专区91久久精品| 午夜精品福利视频网站| 亚洲春色激情美女视频网站| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 午夜直播福利在线视频| 少妇无码一区二区三区免费| 蜜桃视频在线观看网址| 国产一区二区三区精彩视频| 亚洲在线精品一区二区三区| 制服丝袜 一区二区| 偷看农村女人做爰av| 中文字幕亚洲精品在线| 91精品视频在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 黄片免费视频免费观看| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 久久精品丰满人妻熟妇99| 双插性欧美一二三区双| 日韩人妻中文字幕高清在线| 无需下载直接免费观看的日韩av| 韩国最新伦理片在线播放| 中文日本欧洲视频在线播放| 亚洲av迷一区二区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 国产精品亚洲综合日韩| 中文人妻熟妇精品麻豆| 男的舔女的下面视频在线播放| 亚洲五月六月激情综合| 免费一级黄色好看的国产| 99人妻精品日韩欧美一区二| 精品国产成人一区二区在线| 天天干天天操天天日舔舔射| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产美女高潮流白浆免费观看 | 日韩欧美成人中文字幕| 国产欧美日韩亚洲一区| 韩国激情视频免费在线观看| 激情网免费视频一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 师道之不传也久矣之的意思| 无需下载直接免费观看的日韩av| 天天操美女夜夜操美女| 中国人妻免费一区二区三区av| 亚洲人成网国产最新在线| 精品久久一区二区三区| 亚洲欧美一区二区视频。| 欧美色一区二区三区| 91大神精品在线视频| 成人福利视频网站大全| 韩国最新伦理片在线播放| 精品久久婷婷免费视频| 久久久久亚洲av毛片大| 午夜av内射一区二区三区| 囯产乱一区二区三区夜爽| 国产欧美又粗又猛又爽老| C逼视频在线观看日本色情| 超97在线观看精品国产| 国产在线观看精品卡一| 国产日韩av一区二区在线| 九色视频国产在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产黄片小视频在线观看| 老板好大用力深一点视频| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 国产欧美一级香蕉在线视频| 国内真正的永久免费钻石软件 | 91青青草精品视频| 天天摸日日干夜夜看| 九九99热久久精品在线| 激情综合五月婷婷久久五月天| 蜜桃av在线国产精品| 成年人免费在线看片网站| 亚洲成熟女人一区二区三区| 国产AV精选刘思瑶播放| 久久久精品中文字幕网| 国产一区二区三区韩国| 亚洲成人最大av在线| 国产熟女精品久久久久| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产精品一区二区高清在线| 久久国产精品精品中文字幕 | 一区二区三区有码视频| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产黄片小视频在线观看| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美国产高清污视频在线观看 | 亚洲国产成人精品女人久久久久| 成人免费午夜精品一区二区| 美女风騷小騷逼黄色網站 | 亚洲中文字幕一区在线观看| 美女高潮喷出白浆免费视频| 少妇人妻无码中文字幕在线| 美腿丝袜av+中文字幕| 日韩av一区二区三区在线播放| 日韩精品在线观看视频网站 | 天天操天天操夜夜操| 亚洲成av人片在线天堂| fc2成年免费共享视频| 色综合高清视频在线观看| 亚洲妓女综合网99| 99精品国产福利在线观看免费| 日韩激情视频精品在线| 一本之道中文字幕东京热| 中国蜜桃一区二区三区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 成人免费污片在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 亚洲av再在线观看懂色av| 亚洲成av人片在线天堂| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 亚洲国产精品久久无套| 日本国产一区二区在线观看| 亚洲综合国产视频第一页| 免费一区二区三区精品人妻| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲精品乱码中文字幕| 一区二区三区久久99精品18禁| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 最新99在线视频精品| 国产精品99久久久久久成人| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 欧美精品午夜久久久久久| 可以直接看中文字幕av网址| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 日韩欧美成人中文字幕| 人妻少妇一区二区有码| 国产美女野战在线播放| 日韩三级黄色免费网站| 人妻一区二区中文字幕在线| 国产午夜男人天堂手机| 亚洲av成人一区午夜网站| 麻豆国产成人免费视频| 91成人免费电影在线| 亚州一区二区三区无码久久| 中文字幕欧美精品人妻一区| 日韩爱爱一级免费视频| 入室侵犯人妻中文字幕| 野花在线中文字幕伊人| 在线看很黄很污的视频| 中文字幕一区视频播放| 熟女一区二区三区四区五区| 大鸡吧戳逼免费视频| 国产拍精品亚洲精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产熟女自拍视频免费看| 深夜小视频福利在线观看| av小视频免费在线观看| 欧美亚洲国语精品一区二区| 日本精品在线观看免费| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 中文字幕日韩系列av| 国产日韩丝袜美女视频网站| 国产成人在线视频一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮 | 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲精品成人中文字幕在线| 丰满五十路熟女高清免费视频| 好的一级毛片免费毛片直播| 一区二区三区有码在线播放| 欧美日韩在线播放视频观看| 国产av一区二区三区天堂| 肥臀熟妇一区二区三区 | 国产精品中文字幕久久| 美腿丝袜高跟一区二区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 在线欧美日韩国产精品| 成人福利av在线观看| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 看免费操美女小骚逼视频| 国产精品一区二区熟女91| 日韩一区二区三区在线视频观看| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 国产私密熟女视频网站| 色婷婷亚洲十月十月色天| 美女18禁国产精品| 国产一区二区三区精彩视频 | 日韩精品美女一区二区三区| 91美女人妻精品久久| 按摩偷拍亚洲一区二区| 国产精品久久久久久久人人看| 国产激情视频在线激情观看的| 亚洲av色戒一区二区三区| 小黄片午夜视频在线播放| 蜜桃成熟视频在线观看| 国产成人精品1区2区| 国产91丝袜在线播放国产| 亚洲一区二区国产日韩 | 国产一区二区丝袜在线播放| 欧美精品午夜久久久久久| 国产日韩在线视看高清视频手| 日韩久久久久久蜜臀av| 亚洲一区二区女厕偷拍| 久久久久精品亚洲av| 草草在线视频在线观看| 亚洲精品综合在线播放| 国内自拍av 性网| 国产精品乱码人人做人人爱| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 加勒比熟妇中文高清| 91人妻久久精品一区二区三区| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国产精品1区2区3区在线观看| 一区二区三区四区高清自拍| 日本人妻少妇风流视频| 视频一区二区日韩中文字幕| 96综合精品一区二区三区| 成人免费午夜精品一区二区| 正宗欧美在线观看一区二区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 免费黄网站一区二区三区| 毛片视频网址永久在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产激情文学亚洲区综合| 尤物av一区二区三区| 亚洲欧美另类激情综合区| 日本高清高色视频免费| 国产区一区二区三区四在线免费看| 正宗欧美在线观看一区二区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 精品成人久久一区二区三区| 国产大屁股喷水视频在线观看| 未满十八禁止观看免费网址| 色综合久久人妻精品日韩| 日韩av高清区二区三区| 97起碰人妻免费视频| 夜夜一区二区三区蜜臀| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产三级国产精品国产普通| 毛片24种姿势无遮无拦| 蜜桃一区二区三区视频久久| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 亚洲456成人手机在线观看| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 久久成人电影一区二区三区| 成人午夜激情在线视频| 长春欧亚卖场是哪个区| 免费动漫成人av在线观看| 中文乱码文字幕av| 强贷色视频在线播放| 美女破处视频在线免费观看| 日本做暖暖高潮试看| 欧美黑人精品一区二区| 久久精品一区二区三区91| 久久精品av一区二区三区| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产精品中文字幕剧情| 91国产丝袜在线放九色| 精品国产99国产精品亚洲| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 日韩中文字幕视频原创| 韩国精品视频一区在线播放| 黄色在线看免费观看| 亚洲妇女av一区二区三区| 偷拍自拍视频一区二区| 黄片后入式日逼视频| 尹人香蕉网在线观看视频| 国产精品无吗一区二区| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 伊人久久大香色综合| 色婷婷在线一区二区三区| 一区二区在线视频大片| 国产美女av一区二区三区| 乱码视频在线观看视频| 哈哈操电影在线观看| 成年女人看片永久免费视频 | 嫩草影院久久国产精品| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 成年人午夜福利在线播放| 日韩高清一区二区三区精品| 国产一级精品色特级色国产| 日韩福利在线播放视频| AAAAAA级裸体美女毛片| 可以免费看美女隐私软件推荐| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 最新国产欧美一区二区三区| 操美女骚穴抽插性爱视频| 日韩欧美成人免费电影| 97起碰人妻免费视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 青青草原网站在线免费观看视频| 精品欧美日韩中文字幕在线| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 韩国激情视频免费在线观看| 成本人视频3d动漫免费无码 | 国产精品三级在线免费观看| 未成年禁止观看的视频在线观看| 久久夜色精品国产九色| 精品国产丝袜在线拍| 日韩精品人妻一区二区在线看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 一区二区三区四区中文字幕av | 欧美一区二区精品在线视频| 69精品久久久久人妻| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 无需下载直接免费观看的日韩av| 成年人免费视频亚洲专区| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 国产黄色一级二级三级| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 日本一区二区三区久久久久久| 日韩午夜一区二区三区| 成人免费无码片在线观看 | 国产精品一二三区高潮视| 日本岛国一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 国产护士病人一级毛片高清| 日韩精品电影一二区| 国产精品久久久久久久密桃| 欧美激情日韩视频在线| 精品视频一区二区在线观看视频 | 亚洲动态福利美女视频| 午夜精品一区二区三区久久久| av青娱乐在线播放| 一区二区午夜福利免费| 国产在线看片免费人成视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 一二三四在线观看视频韩国| 国产精品熟女高潮大叫| 在线免费亚洲精品视频| 国产精品免费av一区二区| 丝袜美腿在线观看四区| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 中文字幕日韩欧美视频| 亚洲av黄色一区二区| av免费在线观看日韩| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 亚洲av综合色区无码区| 欧美国产免费激情网站一区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 国产自拍成人激情视频| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 欧美三级黄片免费看| 中文字幕有码无码人妻视频| 国产三级欧美日韩在线| 性色av一区二区三区免费观看| 2020无码最新国产在线观看| 日本精品免费专区在线观看| 欧美国产午夜色爽爽| 亚洲AV无码一区二区二三区| 欧美av在线免费播放| 中文字幕精品亚洲熟女| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 高清无码一区二区三区四区| 91久久大香伊蕉在人线国产| 久久综合 中文字幕| 少妇天天日天天射天天爽| 色国产一区婷婷视频| 久草精品在线播放视频| 国产人妻久久精品二区三区| 黄片免费视频免费观看| 黄片手机免费在线观看| 99热在线播放这里是精品| 日本少妇一进一出视频观看| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 91国产自拍免费视频| 国产av熟女一区二区三区春色| 在线在线十八禁视频| 韩国情色在线一区二区| 2017天天天日日日色色色| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 成人高清在线播放视频| 中文字幕少妇久久免费| 亚洲中文字幕91嫩草| 中文天堂高清在线观看视频| 日韩a无v码在线播放免费| 日电影一区二区三区| 蜜桃一区二区三区视频久久| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 91一区二区三区精品| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 亚洲欧美国产精品美人| 日韩高清一区二区三区精品| 国产精品日产三级在线观看| 欧美精品亚洲精品在线| 另类日韩欧美亚洲专区| 久久精品国产亚洲沈樵| 中文字幕日产乱码久久第一页| 国产熟女激情高潮一区| 日韩欧美精品永久在线| 韩国精品一区二区三区四区| 人妻一区二区在线观看| 一区二区三区偷拍女厕| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 亚洲一区二区精品在线播放| 麻麻张开腿让我爽了| 日韩福利视频导航网站| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 熟女少妇av中文字幕| 肥肉多美女操逼大片| 雷电影图片高清壁纸| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 91成人精品视频在线| 亚洲一区二区三区视频在线 | 国内精品国产三级国产aa| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日韩一级精品在线免费观看| 99精品国产综合久久久五月天| 久久国产亚洲精选av| 国产中文在线有码日本| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 国产日韩蜜臀在线观看| 国产网红主播一区二区| 国产欧美日韩亚洲一区| 日韩一级免费在线观看视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 中国蜜桃一区二区三区| 欧美精品青青久久久久久| 在线播放中文字幕日韩| 免费无码视频在线播放| 黄色在线看免费观看| 九色视频国产在线观看 | 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 在线看不卡美国av| 99国产精品欲av麻| 欧美超碰超碰在线观看| 日韩精品一二三四区| 欧美精品狂野欧美成人| 国产三级在线免费观看视频| 五月综合婷婷在线观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 成年美女视频在线观看| 亚洲一区二区偷拍视频| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 日韩欧美午夜神马福利| 日本免费影片一区二区| 欧美日韩激情视频免费观看| av青娱乐在线播放| 免费人成黄页网站在线一区二区| 男女上床视频18禁| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 国产美女白浆在线播放| 人妻内射视频免费看| 国产模特一区二区三区| 中国一级毛片视频免费看| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 亚洲中文精品一区二区三区| 高清不卡中文字幕av| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 日韩精品无码专区播放| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 日韩色久悠悠婷婷综合| 囯产乱一区二区三区夜爽| 91麻豆免费国产在线| 香蕉视频色版在线观看 | 在线免费亚洲精品视频| 日本六十路熟女工口| 天天做天天干天天操天天射| 好吊操在线免费观看| 日韩在线视频观看中文字幕| 久久夜色精品国产九色| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 天天操天天插天天骑| 日韩高清不卡一二三区| 少妇高潮了好爽在线观看男| 老阿姨高潮喷水视频| 亚洲男人天堂网在线| 自拍一区国产在线播放| 99视频精品国产在线视频| 国产精品对白刺激久久久| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 在线免费亚洲精品视频| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 欧美日韩精品综合久久| 国产美女搞黄视频网站| 国产成人女人在线视频观看| 美女午夜福利在线精品网站| 亚洲国产成人久久综合区| 日本91av在线播放视频| 久久婷五月天色综合久久| 十八禁视频在线播放亚洲| 欧美激情日韩视频在线| 一区二区三区四区不卡久久| 成人性生交大片免费看激情| 一区二区三区四区在线精品视频 | 中文字幕2019午夜福利| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 性感美女被草视频在线观看| 日本熟妇人妻中出视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产亚洲欧美曝妖精品| 日韩一区二区三区五区| 久操视频这里有精品| 久久久美国精品中文字幕| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 欧美一区二区好的精华液| av天堂午夜在线观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 日韩极品视频在线观看免费| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 成人在线不卡av电影| 国产三级在线看完整版| 蜜桃av在线国产精品| 麻豆国产午夜在线精品| 国产一区二区三区影院在线观看 | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产av一区二区三区精品1区| 亚洲伦理精品在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日韩在线精品视频免费| 午夜精品一区二区三区在线观看| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 永久在线免费观看视频地址| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 国产水滴盗摄一区二区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 师道之不传也久矣之的意思| 人妻中文在线第10页| 国产精品久久久久久久密桃| 懂色av蜜臀av粉嫩| 国产一二三在线不卡视频| 日本xxxx色视频在线观看免费| 在线看黄色av网站| 中文字幕精品有码中文| 韩国乱码国产乱码精品| 国产午夜视频男女免费网站| 国产福利诱惑在线网站| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 国内精品久久久久久一区二区| 国产一区二区在线精品观看 | 少妇高潮大片免费观看| 久久精品国产亚洲av高潮| 在线观看欧美污污视频| 色99视频在线观看| 一区二区三区日本精品视频| 久久香蕉国产精品视频| 在线免费观看91亚洲| 国产一区二区三区福利| 尤物视频手机在线观看| 97起碰人妻免费视频| 国产精品片211在线观看| 高清av不卡一区二区三区| 乱码精品综合一区二区| 亚洲理伦一区二区三区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 视频中文一区二区三区| 亚洲欧美一区二区视频。| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产午夜男人天堂手机| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 午夜中文字幕一区二区三区| 欧美乱码一区二区三区在线看| 日韩精品免费完整版视频| 亚洲系列一区中文字幕| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 中文字幕国产精品专区| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 69精品国产乱码久久久| 新婚之夜玩弄人妻系列| 97资源国产在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 欧美日韩国产一区二区| 欧美日韩午夜激情福利| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 熟女一区二区三区69| 成年午夜av在线免费观看| 久久亚洲精品国产精品尤物| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产高清视频在线观看播放| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 森泽佳奈在线视频播放| 插入骚货视频在线观看| 美女隐私视频网站入口| 亚洲高清视频区一区二区三 | 最新亚洲天堂资源av| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看 | 国产精品无毒不卡久久| 亚洲熟妇熟女久久精品| 一区二区三区四区看av| 99热精品视频在线观看| 日韩中文字幕精品久久 | 国产白丝娇喘喷水视频| 一进一出流出白浆视频| 国产激情视频在线激情观看的| 亚洲欧美日韩不卡在线| 中国蜜桃一区二区三区| 日韩一区二区精品视频在线观看| 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲中文字幕五月婷婷| 免费观看妇女A级视频| 久久99热这里只精品| 在线在线十八禁视频| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃 | 在线看不卡美国av| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 蜜臀国产一区二区三区在线| 9久久99久久久免费精品然| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 亚洲一级特黄特黄的大片 | 欧美日韩在线播放视频观看| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 欧美日韩国产一区二区三区三| 少妇天天日天天射天天爽| 亚洲国产成人久久综合区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产一区在线免费观看视频| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲视频观看一区二区| 欧美国产日韩在线视频| 免费播放在线视频观看| 白白在线视频免费观看| 国内精品一区二区三区在线观看 | 美女扒开双腿让男人捅个爽| 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲自拍偷拍第十页| 国产精品乱码人人做人人爱 | 亚洲中文字幕永不卡| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产天堂高清视频在线观看| 日韩一级精品在线免费观看| 天堂执法者亚洲帅哥| 在线播放18欧洲亚洲av88| 久久久久久久久久久三级| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 九九热99这里有精品| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 激情五月综合开心五月| 亚洲最新一区二区在线| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲一区二区三区黑人| 欧美性高清一区二区三区视频| 美女露B让男人捅。| 中文一区二区三区在线观看视频 | 国产网红主播一区二区| 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产狼人一区二区三区四区| 精品久久婷婷免费视频| 五月天网站在线播放| 经典国产对白乱子伦精品视频| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 亚洲中文字幕一区视频| 日本熟妇乱人视频在线| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 三上悠亚伦理在线观看| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 日韩有码免费在线播放| 日韩一区二区三区亚洲| 国产精品一区二区三区精品| 精品国产亚洲av高清在线| 国产精亚洲视频综合区| 婷婷一区二区三区四区五区| 在线成人激情自拍视频| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 免费高清理伦片a片在线观看| 手机在线中文有码字幕| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月 | 97门久欧美日韩久久| 60秒动态视频在线观看| 免费观看在线亚洲视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 国产一区二区三区十八区 | 国产精品成人一区二区| 大香蕉在线在线9观看| 在线午夜福利国产福利| av天堂成人在线电影| 日韩在线免费观看中文字幕| 人人妻人人澡天天干| 日本中文字幕乱码在线播放| 亚洲国产成人精品久久| 中文字幕欧美精品人妻一区| 丝袜美女视频一区二区三区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产三级在线看完整版| 一区二区三区精品视频在线| 欧美一区二区三区中文字幕| 视频一区二区三区免费在线视频| 久久人人精品一区二区| 91香蕉视频在线播放| 国产一区二区三区福利| 精品国产仑片一区二区三区 | 亚洲国产午夜美女福利天天看| 五月婷婷六月丁香欧美| 免费在线观看日本av| 欧美性视频欧美欧一欧美| 男人精品一线视频在线观看 | 日本高清不卡一区视频| 成都4片p完整版视频久久精品| 四虎在线视频一区二区| 女生高潮喷水在线观看| 欧美国产高清污视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 啪啪啪国产视频大全| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 欧美亚洲国产精品久久久久| 日本中文一区二区在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 18禁韩漫在线免费看| 全球毛片在线永久免费观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 日韩人妻高清在线视频| 国产美女无遮挡永久| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 女女女女女女BNBBBB毛| 午夜av内射一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品二区| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 亚洲欧美日韩视频一区| 韩国三级三级三级三级三级| 色老头久久久久久久久久| 男人扒开女人狂躁免费视频| 青青青国产手线观看视| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 美女露B让男人捅。| 日本一区高清免费在线| 国产区一区二区日本精品视频| 亚洲精品一区中文字幕| 人妻蜜桃一区二区三区| 午夜欧美日韩精品久久久久| 亚洲国产精品久久成人| 白浆熟女精品国产91| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 天天天狠天天透天天制色| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产午夜av在线一区二区三区| 综合专区91久久精品| 60秒动态视频在线观看| 亚洲欧美综合在线另类| 一区二区三区四区中文字幕av | 在线日韩视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 青青草视频这里只有精品在线观看| 把女人的腿张开让男孩桶| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲第二十页中文字幕| 日韩精品在线观看视频网站| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲情精品中文字幕99在线| 日韩乱码一区二区蜜桃| 久久这里只有精品免费看| 韩国三级三级三级三级三级| 久久久久亚洲伊人久久| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 精品亚洲乱码一区二区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日本japanese丰满毛多| 国产精品久久99一区| 2021AV天堂在线| 国产精品老熟女视频一区二区| 人妻一区二区中文字幕在线| 亚洲无精品一区二区在线观看| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 精品丝袜熟女一区二区三区| 久久一区二区三区少妇人妻| 在线看很黄很污的视频| 日韩资源福利网站免费观看一区| av天堂成人在线电影 | 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 日韩黄色av网站在线观看| 国产精品久久久久国产精品三级| 内射白嫩大屁股在线播放91| 丰满五十路熟女高清免费视频| 亚洲少妇久久中文字幕| 精品av传媒在线观看蜜桃| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| av一区二区三区高清| 黄色高清视频链接无毛| 熟女视频一区二区中文| 亚洲欧洲日本在线色| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日本美女一级福利视频| 四虎国产精品久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 成人午夜电影免费网| 国产精品久久久久久人妻系列| 欧美在线观看高清不卡| 一二三四在线观看视频韩国| 国产成人香蕉久久久久| 一级黄色大片免费观看小草av| 日本强好片久久久久久aaa | 亚洲av在线播放网址大全| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 精品一区精品二区国产| 国产激情干炮五月天| 久久色在线免费视频观看| 男女啪啪午夜福利视频| 国产精品日产三级在线观看| 国产成人精品久久一区二区| 播放电影三级黄色片| 日本高清一区二区不卡| 日本在线免费观看视频一区| 91精品国产丝袜高跟在线| 漂亮人妻一区二区三区四区| 亚洲国产日韩一区二区三区| 亚洲无精品一区二区在线观看| 98视频在线观看免费| 男女草逼视频网站大全| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 亚洲精品久久久久久婷婷| 黄片视频在线免费观看国产| 免费av中文字幕一区二区三区| 六月丁香婷综合久久| 国产一区二区三区手机在线观看| 久久久久精品亚洲av| 大吊操白虎学生妹逼| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 草草在线视频在线观看| 欧美中文字幕精品色图网站 | 五月婷婷激情四射综合| 干骚货人妻视频在线播放| 亚洲中文字幕第一人码| 麻豆亚洲av熟女国产| 一二三四区中文在线视频| 色婷婷久久综合久综合| 国产一区二区免费观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 日本熟女人妻一区二区| 日韩av在线播放一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 在线观看你懂的免费视频| 午夜福利精品一区视频| 欧美专区一区二区香蕉| 国产日韩丝袜美女视频网站| 免费手机在线观看bbb视频| 欧美亚洲综合另类色图| 色哟哟免费专区国产精品| 成人一区二区三区视频在线观看| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 蜜桃久久精品一区二区| 中文日韩欧美在线观看| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 欧美视频播放一区二区| 一区二区三区有码在线播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 全球毛片在线永久免费观看| 最新在线不卡免费视频| 亚洲欧美日韩免费一区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 欧美黑人精品一区二区| 全国无a一区二区三区| 日韩精品美女一区二区三区| 一本之道中文字幕东京热| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 欧美av在线免费播放| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 亚洲色图中文字幕人妻| 偷看农村女人做爰av| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 亚洲最新一区二区在线| 亚洲av网站在线播放| 日本视频二区在线观看| 亚洲一区二区欧美人妻| 欧美专区一区二区香蕉| av一二三区在线观看免费不卡| 国产在线高清不卡一区| 久久久国产成人a视频| 美女视频一区二区三区在线| 日韩中文字幕视频原创| 国产欧美日韩精品第一| 国产三级精品三级在专区精| 久久精品国产91久久性色tv| 国产欧美日韩高清在线| 国产日皮网站中文字幕| 99少妇丰满人妻久久| 国产爽爽爽做免费视频| 九九九热精品免费视频观看| 亚洲黄色av免费在线观看| 黄片手机在线免费观看| 午夜精品福利视频网站| 一区二区不卡99精品日韩| 五月天网站在线播放| 日本a级一区二区在线免费观看 | 久久久精品网站在线观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲视频在线播放老色| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 久久精品av一区二区三区| 日韩伦理乱码在线观看| 青草草久久看日本伊人| 欧美激情成人一区二区三区| 可以打开看的操逼视频网| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 日本一区二区三区爱爱| 国产亚洲精品视频热| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 日韩av成人免费电影| 一本色道久久88综合| 囯产乱一区二区三区夜爽| 亚洲午夜精品在线免费观看| 亚洲午夜精品在线免费观看| 精品国语对白精品自拍视| 久久久免费专区蜜桃| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产欧美日韩一区在线| 日韩午夜福利一区二区| 国产精品无套内射后插| 国产大尺度午夜福利视频| 久久国产精品精品中文字幕| 91属羊人婚姻与命运| 国产老妇一区二区三区熟女| 久久久成人av天堂| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 国产精品电影日韩精品| 69精品久久久久人妻| 亚洲精品国产av成人| 高清亚洲中文字幕一区二区| 欧美成人激情xxx| 国产一区自拍视频在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 亚洲熟少妇一区二区三区| 欧美日韩国产一区精品| 国产高清精品免费区| 伊人久久大香色综合| 男人精品一线视频在线观看| 麻豆国产午夜在线精品| 91久久大香伊蕉在人线国产| 国产亚洲精品视频热| 在线欧美青草香蕉在线播放| 欧美日韩午夜激情福利| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 中文字幕一区二区三区在线免费 | 青青草网站一区二区三区四区| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲一区二区三区免费在 | 一二三四在线观看视频韩国| 亚洲亚洲人成网站网址| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 国产精品无吗一区二区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 丰满的女人一区二区三区| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 黄污网站国产在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲精品国产激情av成人精品| 欧美精品狂野欧美成人| 人人妻人人澡天天干| 人妻视频在线精品网站| 国产妇女自拍区在线观看| 永久天堂网av手机版不卡| 青草草免费在线观看视频| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 亚洲中文字幕永不卡| 欧美与日韩性生活片| 亚洲视频在线播放老色| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产精品午夜一区二区三区视频| 乱妇熟妇熟女中出三区 | 在线看很黄很污的视频| 天堂精品亚成av人片在线观看| 日韩精品在线观看视频网站| 亚洲视频观看一区二区| 白白色白白色视频发布| 日本一道高清一二三四熟女| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 久久精品欧美中文字幕| 精品视频一区二区在线观看视频| 长沙久久久一区二区高清| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 成人在线观看毛片免费| 一区二区三区四区五区电影网| 一本一本久久久精品综合不卡 | 国产高清一区在线观看| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产在线观看精品卡一| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 少妇人妻偷人中文字幕| 亚洲人成激情在线播放国| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 精品推荐在线观看av| 日韩精品无码专区播放| 特黄一级片胖女人干逼的| 啄木乌欧美一区二区三| 日韩在线欧美一区二区三区| av天堂一区二区久久| 九九日本黄色精品视频| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 亚洲区一区二的免费视频| 精品久久久午夜一区二区三区| 久久婷婷国产色一区二区三区 | 日韩精品一在线观看| 在线观看日韩高清av| 亚洲av再在线观看懂色av| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲第一男人网站视频| 国产成人香蕉久久久久| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 日韩欧美在线免费观看一区| 国产老熟女久久久久久| 亚洲春色另类小说校园| 日韩一级黄色小视频| 人妻熟妇av一区二区三区| 美女打开小穴让男生操的视频 | 男女上床视频18禁| 中文字幕日韩精品人妻| 色国产一区婷婷视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 91福利网站在线免费| 成人免费污片在线观看| 天天在线天天看成人免费视频 | 91香蕉视频在线播放| 成年女人看片永久免费视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 欧美久久综合九色综合| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 成本人视频3d动漫免费无码| 国产精品自产拍2021在线观看| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 亚洲欧美综合一区在线| 亚洲欧美精品日韩一区| 四虎在线观看地址天堂| 一区二区三区四区看av| 久久精品国产久精久精| 婷婷开心五月综合基地| 漂亮人妻一区二区三区四区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 精品久久久久亚洲综合网| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲成人午夜精品电影| 久久久久久久99精品国产片| 我要结婚了中文在线播放完整版| 一本色道久久88综合| 高清免费无遮挡在线观看| 欧美日韩在线播放视频观看| 亚洲美女精品在线视频| 欧美日韩在线播放三区| 成人综合国产一区二区三区| 精选亚洲一区二区三区| 入室侵犯人妻中文字幕| 青青草网站一区二区三区四区| iGAO视频网免费观看| 欧美在线观看高清不卡| 中国蜜桃一区二区三区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 国产一级黄色片自拍| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产熟女激情高潮一区| 欧美国产日韩在线视频| 青青青国产手线观看视| 免费亚洲成人av在线播放| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 欧美日韩女优制服另类| 日本动漫精品v毛片大全| 日本理论片一区二区三区| 欧美日韩精品综合久久| 日本特级淫片免费看| 美女黄色午夜福利网站| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 久久精品国产91久久性色tv| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 东北风流少妇高潮大叫| 9久久99久久久免费精品然| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 久久精品人妻少妇一品二品三品| y成人亚洲香蕉av| 国产91麻豆精品一区二区三区| 91成年女人午夜毛片免费| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产激情文学亚洲区综合| 青青草网站一区二区三区四区| 成年人免费在线看片网站| 91国产自拍在线视频| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产一二三区在线视频观看| 国产精品性感美女av| 免费国语一级a在线观看| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 欧美国产高清污视频在线观看| 久久久精品国产亚洲一区| 国产精品一区二区高清在线 | 成人免费观看精品视频免费| 免费观看日韩中文字幕| 午夜福利视频国产专区| 国产亚洲av天天在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 国产情色一区二区免费视频 | 天天做天天干天天操天天射| 99热在线播放这里是精品| 国产区av中文字幕在线观看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 久久精品高清视频中文字幕| 四虎在线观看地址天堂 | 国产一区二区三区久久精品| 中文字幕亚洲天堂第一页| 国产在线精品欧美日韩电影| 污片视频网站在线观看| 亚洲免费2021在线观看| 在线播放中文字幕日韩| 日韩免费视频中文在线观看| 精品人妻一区二区三区午夜| 色妺妺手机播放免费| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产精品久久久久香蕉| 黄色av成人免费网站| 黄片视频在线免费观看国产| 蜜桃臀福利视频导航| 少妇人妻无码中文字幕在线| 一区二区三区有码视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 成年美女很黄的网站| 天堂网精品视频在线观看| 日韩伦理在线观看免费全集| 青青草青视频在线观看| 大吊操白虎学生妹逼| 91成人精品午夜福利一区| 国产一区二区三区口爆在线| 成人亚洲欧美日韩精品| 韩国毛片在线播放第8| 亚洲天堂中文字幕第一页| 美女打开小穴让男生操的视频| 国产精品人成在线播放| 精品亚洲中文字幕av| 日本高清视频高清理论视频| 日韩中文字幕区一区一区| 日韩第一色福利视频| 青草草久久看日本伊人| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲理伦一区二区三区| 中文字幕亚洲精品日韩| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 伊人久久精品一区二区三 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 少妇真人挤奶水magnet| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 欧美在线观看高清不卡| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 午夜av一区二区在线| 国产精品免费av一区二区| 日韩一区二区在线高清| 亚洲一区二区手机在线| 91国产丝袜在线放九色| 日韩人妻中文字幕精品| 国产高清精品免费区| 午夜av内射一区二区三区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲一区二区三区18| 91香蕉视频在线播放| 久久人人爽爽人久人爽av | 日韩高清精品久久久久久| 一二三四视频免费在线| 日韩一区二区免费av| 国产情色一区二区免费视频 | 一区二区三区精彩午夜视频| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕 | 在线成人日韩国产人妻| 美女丝袜av一区二区三区| av日韩天堂在线播放| 欧美日韩亚洲成人v| 最新国产成人综合在线观看| 日韩精品在线成人观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产日本精品一区二区| 欧美激情成人一区二区三区| 日韩av卡一在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线| 韩国一区二区在线播放| 欧美日韩亚洲中文另类| 亚洲一区二区视频在线| 国产av一区二区三区精品1区| av色综合久久天堂av色综合在| 大香蕉伊人精品在线观看| 女同国产日韩精品在线| av免费在线播放亚洲| 在线观看免费不卡网站| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产AV精选刘思瑶播放| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲欧美日韩第一区| 超碰人摸人人人澡人人| 中文字幕欧美三级精品| 性色av一区二区三区免费观看| 黄色av成人免费网站| 精品国语对白精品自拍视| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产自拍成人激情视频| 国产精品国产高清国产| 人妻少妇综合一区二区| 第一av福利网址导航| 欧美黄片在线免费观看| 美女脱内裤露出隐私部位| 九九九热成人国产精品免费| 国产美女无遮挡免费视频网站| 日韩色久悠悠婷婷综合| 99热这里只有精品88热| 国产高清视频在线观看播放| 青青青青青青在线播放| 中文乱码免费一区二区三区| 日韩精品视频在线观看午夜| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产精品久久久久久久密桃| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 久久精品娱乐亚洲领| 男女激情视频网站在线| 亚洲中文字幕91嫩草| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 91亚洲欧美强伦三区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 欧美日韩亚洲中文另类| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲色图色欧美偷拍| 日本一区二区视频免费播放| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产日本欧美中文字幕| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产一区二区成人久久免费影院| 日韩国产精品中文字幕| 95国产成人精品视频| 青青草原免费在线看| 欧美综合激情啪啪五月激情| 国产在线高清不卡一区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 你是我的女人中文字幕高清| 日韩影片中文字幕在线观看| 日本网址免费中文在线| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日本国产欧美视频在线观看| 婷婷色一区二区三区在线| 成年人在线观看为您提供优质| 精品久久婷婷免费视频| 久久毛片绝黄免费观看| AV高清hd片XXX国产| 一区在线播放观看视频| 成人免费在线网站视频| 老熟女伦三区二区一区| 欧美av在线免费播放| 国色天香免费视频在线观看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲国产一区二区精品性色 | 99精品国产自在现线10页| 内射在线成人精品视频播放| 韩国性电影爱的色放| 免费的精品一区二区三区 | 樱花草四区区三区四区| 成人污污污视频在线免费观看| 色女av一区二区三区| 尤物视频官网在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 色偷偷东京男人的天堂| 一二三四在线观看视频韩国 | 亚洲国产日韩精品一区| 热久久精品一区二区三区四区| 在线中文字幕亚洲精品| 亚洲国产日韩一区精品| 青娱乐在线中文字幕视频| 国产一区二区三区福利| 天天操天天摸天天操天天插| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 蜜臀av国内精品久久久夜色 | 丰满的少妇中文字幕完整版| 日韩精品视频在线观看一下| 国产又长又粗又长又爽毛片 | 国产精品天干天干在线观| 欧美午夜福利在线电影| 欧美中文字幕日韩在线观看| 亚洲欧美综合图一图二| 欧美激情五月综合啪啪| 亚洲成人午夜精品电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲人妻av资源网| 日本强好片久久久久久aaa| 国产精品熟女高潮大叫| 人人爱人人乐人人操| 好看的经典片k8在线观看| av在线免费看一区二区三区| 5月婷婷中文字幕mp4 | 手机在线中文有码字幕| 少妇高潮喷水高清av| 绅士色列里番工口全彩大全| 国产区女主播精品视频| 精品人妻少妇一区二区三级| 91久久国产综合久久久| 亚洲一区二区国产日韩| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国内无套内精激情四射| 欧美日韩在线播放视频观看| 不卡一区二区三区欧美| 免费人成视频在线观看播放网站| 人妻日韩亚洲精品视频| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 黄色无码视频在线观看视频| 一区二区三区亚洲综合| 六月丁香婷综合久久| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产日韩av综合一区二区 | 国产午夜免费啪啪啪| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 可以直接看中文字幕av网址| 青青久久在线免费观看| 简单视频免费播放在线观看| 色噜噜视频大全在线| 久久国产丝袜高清视频| 日本在线观看一区二区三区久| 午夜日韩在线免费视频| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 日韩一级特黄高清免费| 国产精品一二三区高潮视| 中国老男人操逼视频| 加勒比熟妇中文高清| 黑人一区二区三区啪啪网站| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日韩精品在线成人观看| 日韩一区二区免费av| 69精品久久久久人妻| 亚洲片av免费在线观看| 男女午夜视频免费网站| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 国产精品久久久久久亚洲理论| 免费在线观看日本av| 尤物视频手机在线观看| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲中文字幕欧美综合| 日韩av成人精品久久| 一区在线播放观看视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线 | 国产一区自拍视频在线观看| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 精品人妻一区二区三区午夜| 无码一区二区三区爆白浆久久| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 久久精品欧美中文字幕| 久草福利在线视频资源站| 亚洲天堂大香蕉久久| 激情视频网站在线播放色| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 欧美三级在线观看播放| 92午夜福利亚洲一区二区| 久久香蕉综合色一综合色88| 精品推荐在线观看av| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 亚洲欧美日韩中文在线专区| av中文字幕在线不卡| 国产午夜福利精品一区二区| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 播五月婷婷六月欧美综合| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 欧美亚洲综合另类色图| 国产一区二区三区十八区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 日韩系列中文字幕在线观看| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲一区二区三区极品| 男男视频网站高清观看| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 哈哈操电影在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 一本色道久久亚洲综合| 久久人妻一区二区三区| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 日本强好片久久久久久aaa| 麻豆精品一区二区综合| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲AV成人影片在线观看| 日本女优中文字幕看片| 大鸡吧戳逼免费视频| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 日韩福利在线播放视频| 国产一区涩涩亚洲三区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 青青青青青青在线播放| 99久久综合精品五月天| 日韩av激情在线不卡| 麻麻张开腿让我爽了| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产欧美日韩精品第一| 亚洲一区二区三区在线| 中文线码中文高清播放中| 一本一本久久久精品综合不卡 | 免播放器在线免费观看av| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 美女隐私视频网站入口| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 99久久久精品一区二区三区| 免费看国产一级黄色录像| 污污污污污污污的免费网站18禁| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 在线看片免费人成视久网app| 青青草网站一区二区三区四区| 国产成人精品久久一区二区| 天堂资源中文最新版在线一区| 亚洲天堂久久中文字幕| 成人在线不卡av电影| 久久中文字幕无码不卡| 91精品午夜福利在线观看免费 | 欧美成人精精品一区二区三区网站| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲成人午夜精品电影| 在线欧美日韩国产精品| 60秒动态视频在线观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 色爱亚洲av色先锋资源站| 推荐丝袜高跟在线观看| 泰国三级大尺寸在线看| 国产激情刺激男女视频在线观看| 91国产精选在线观看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 伊人久久中文字幕av| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美日韩乱一区二区三区| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 国产av我要操死你| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 国产后入视频在线观看| 亚洲中文字幕在线四区| 两个奶头被吃的高潮的视频| 青青草绿色视频在线观看| AV天堂永久资源网| 亚洲欧美在线国产另类| 大香蕉伊人精品在线观看 | 欧美日韩在线观看你懂的| 国产成人激情在线视频| 日韩欧美午夜精品久久久| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产中文字幕日韩在线观看| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 麻豆精品视频一区二区网址| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产免费激情床戏视频 | 欧美一区二区三区色呦视频| 国产精品白浆一区二区亚洲| 日韩资源福利网站免费观看一区| 久操在线视频免费观看| 男人插女人视频免费| 少妇特殊按摩高潮连连| AV天堂永久资源网| 美女视频资源男女激情嫩| 国产精品一区二区韩国av| 成人免费观看a级黄片视频| 日本一区二区三区不卡在线| 亚洲av在线播放网址大全| 99精品久久久久中文字幕人妻| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产后入视频在线观看| 在线观看免费不卡av| 男女午夜大片在线观看| 日本邻居少妇人妻p| 色哟哟av中文字幕网址大全| 超碰公开在线免费观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 2019中文字幕久久| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 天天操天天日天天爽天天干| 久久久久久久久久久久久12p| 亚洲熟女诱惑一区二区| 亚洲国产日韩中文字幕| 少妇特殊按摩高潮连连| 亚洲 欧美 一区 二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 天堂精品亚成av人片在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 亚洲中文字幕欧美综合| 九九99热久久精品在线| 在线看片免费人成视久网app| 日韩高清精品久久久久久| 丰满人妻无码一区二区三区| 领导不戴套玩弄下属娇妻 | 亚洲av伊人啪啪c| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 97一区二区三区四区久久| 国产一区在线免费观看视频| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产模特一区二区三区| 欧美精品午夜久久久久久| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 日本中文字幕一区精品| 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲天堂成人免费视频| av一区二区三区高清| 一区二区三区有码在线播放| 日韩成人中文字幕一区在线| 九九精品在线一区区| 美女主播在线一区二区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 欧美区一区二区在线| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 午夜精品一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 黄片手机在线免费观看| 一区二区三区中文欧美| 好爽一区二区三区在线观看| 一本高清码二区三区不卡| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 操美女骚穴抽插性爱视频| 激情视频中文字幕精品| 午夜福利免费国产一区二区 | 蹂躏美女校花大学生翘臀| 99精品久久久久中文字幕人妻| 99久热这里只有精品免费| 成人无遮挡毛片免费看| 乱码精品综合一区二区| 欧美一区二区好的精华液| 午夜av内射一区二区三区| 国产精品成人av一区二区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 黄色无毒免费av网站| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 国产一区二区欧美中文| 熟女大屁股一区二区免费| 在线免费观看91亚洲| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 91国产丝袜在线放九色| 美女打开小穴让男生操的视频| 亚洲中文字幕一区视频| 国产中文字幕日韩在线观看| 老板好大用力深一点视频| 精品国产丝袜在线拍| 免费蜜臀av一区二区三区人妻 | 国产精品久久久久久久密桃| 国产美女无遮挡永久| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 韩国激情视频免费在线观看 | 和艳妇在厨房好爽在线观看| 污污污网站在线免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 亚洲欧美精品中文字幕在线 | 影音先锋国内自拍资源啪啪| 精品国产亚洲av高清在线| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 中文乱码免费一区二区三区| 裸体国模少妇精品视频| 日韩欧美成人免费电影| 国产自产拍午夜免费视频| 视频在线观看一区二区三| 亚洲大片一区二区三区跳转| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 色香蕉精品国产综合| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 激情五月天 欧美 国产| 日韩av在线播放一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻中文| 国产护士病人一级毛片高清| 黄片免费视频免费观看| FREE嫩白18SEX性HD处| 亚洲熟妇免费在线视频| 人妻中文字幕88av| 日本女优中文字幕看片| 日本成人不卡一区二区| 美女视频一区二区三区三州 | 极品日韩欧美三级制服| 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲免费2021在线观看| 亚洲av在线播放网址大全| 91麻豆免费国产在线| 青青草原在线免费观看网站 | 青青草青视频在线观看| 丝袜美腿在线观看一区| 黄a在线网站福利高清| 精品av传媒在线观看蜜桃 | 亚洲欧洲成人av蜜臀| 毛片av中文字幕一区二区| 精品午夜在线播放视频| 日韩精品免费完整版视频| 欧美日韩国产精品自线在线| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 99国产精品欲av麻| 韩国情色在线一区二区| 一二三四在线观看视频韩国 | 黄色的美女视频网站| 国产精品乱码久久久久| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 乱码精品综合一区二区| 啄木乌欧美一区二区三| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 极品国产视频在线观看| 九九热精品官网视频| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产日韩欧美在线二区| 秋霞中文字幕精品久久| 国产麻豆精品一区一区三区| 日本高清一区二区不卡| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩 | 1区2区3区4区国产精品| 国产一区激情在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 98视频在线观看免费| 少妇愉情理仑片高潮日本| 日韩中文字幕有码午夜美女| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产精品熟女视频区蛋播| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国产一级黄色高清大片| 91九色国产在线观看| 日本道久久综合精品| 欧美精品青青久久久久久| 久久想要爱蜜臀av| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 欧美日韩亚洲中文另类| 精品人妻一区二区三区午夜| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 国产美女香蕉久久精品| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 丰满人妻无码一区二区三区| 久久久久久久婷婷免费视频| 成本人视频3d动漫免费无码| 99国产精品欲av麻| 国产一级黄色高清大片| 久久久久久久久18禁秘| 国产三级精品三级在专区精| 成人黄页网站大全在线观看| 国产成人午夜91精品| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 十八禁的动漫在线观看| 精品青青草视频在线观看| 日本熟女人妻一区二区| 日韩人妻高清在线视频| 最新中文字幕麻豆视频| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 免费看啪啪国产网站| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日韩女优中文字幕68| 国内女人18毛片水真多1| 精品人妻一区二区三区午夜| 日本强好片久久久久久aaa| 美女免费是黄的一区二区av| 最新在线不卡免费视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲一区二区精品在线播放| 经典国产对白乱子伦精品视频| 一区二区三区在线观看视频在线 | 久久精品娱乐亚洲领| 日韩一区二区三区在线视频观看| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 精品视频在线观看免费国产| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国内自拍av 性网| 国产无套内射小骚货| 日本一本二本不卡视频| 精品国产丝袜在线拍| 国产精品日韩精品久久99| 日韩特黄免费在线观看| 国产美女高潮流白浆免费观看| 另类日韩欧美亚洲专区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 天天操天天日天天爽天天干| 久久久成人av天堂| 1区2区3区4区国产精品| 亚洲中文字幕91嫩草| 大胸爆乳护士免费看| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲蜜臀av最新地址| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 91精品国产手机在线| 中文字幕丝袜乱一区三区| 大鸡吧戳逼免费视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 99精品视频不卡在线观看免费| 白白在线视频免费观看| 日韩a级大片在线免费观看| 国产网红主播一区二区| 成人一级黄片免费视频| 中文字幕人妻精品久久| 国产网站一区二区三区| 亚洲天堂成人在线一区| 91亚洲日本视频在线| 无码人妻一区二区三区免费视频| 久久精品国产亚洲av大全| 日韩精品在线视频中文字幕| 青青草原成人在线免费视频 | 日产久久久久久久久久久| 人妻系列无码专区精品久久 | 熟女毛多熟妇女人妻网站| aaa级欧美大胆视频| 日韩av激情在线不卡| 欧美专区一区二区三区| 午夜福利视频在线观看日本| 国产又黄又粗又爽一区二区| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 97国产精品免费观看| 精品人妻中文字幕色站| 青青草视频这里只有精品在线观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 天天舔天天射天天色| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 99国内精品一区二区三区| 国产一区自拍视频在线观看| 韩国毛片免费全部播放完整| 国产丝袜av在线观看99| 高潮一区二区三区av| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 欧美国产日韩在线视频| 国产精品欧美亚洲制服| 一级国产69式性姿势免费视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 热久久精品一区二区三区四区| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 丰满的女人一区二区三区 | 亚洲三级在线一区二区三区| 两个人免费观看日本的完整版| 色爱区综合激情五月| 小骚货操我啊h无码视频| 久久综合久久97综合| 久草福利一区视频网站| 黄片后入式日逼视频| 日韩有码免费在线播放| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产精品一区二区韩国av| 可以免费看美女隐私软件推荐| 色综合久久人妻精品日韩 | 午夜激情剧场在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 亚洲男人天堂网在线| 蜜桃一区二区三区视频久久| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 久久久一区二区三区成人美女| 日韩av毛片精品久久久| 日韩av一级中文字幕| 精品熟女人妻在线视频| 国产精品一二三区高潮视| 日本中文字幕中出在线| 国产一二三在线不卡视频| 麻花国传剧原创mv在线看| 在线播放无码后入内射少妇| 精品国产丝袜在线拍| 日本熟女人妻一区二区| 国产成人在线视频一区二区三区 | 青青草原网站免费网址| 日韩欧美精品永久在线| 亚洲综合高清一区二区三区 | 蜜臀国产一区二区三区在线| 欧美日韩国产一区二区| 成人免费在线观看麻豆| 国产精品最新在线视频| 欧美精品久久久在线| 蜜桃av在线国产精品| 日本成人在线你懂的| 青青草原在线免费观看网站| 国产高清第一区第二区第一页| 伊人久久综合成人亚洲| 99热精品在线在线| 青青草青视频在线观看| 国产亚洲精品视频热| 少妇天天日天天射天天爽| 高清av不卡一区二区三区| 推荐丝袜高跟在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 国产床戏视频免费看| 日韩欧美中文字幕在线三区| 成人在线不卡av电影| 国产激情对白一区二区三区四| 日韩av一区二区三区在线看| 午夜福利视频在线观看日本 | 941国产高清资源在线观看| 成人动漫一二三区在线观看| 久青草视频免费视频福利片| 国产自拍免费视频网站| 日本韩国黄色三级三级| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 男女午夜视频免费网站| 超碰人摸人人人澡人人| 国产综合一二三四区| 国产成人精品在线观看一区二区| 久青草视频免费视频福利片| 国产欧美在线观看精品一区二区| 无码八A片人妻少妇久久| 日本中文字幕乱码在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清热| 免费人成视频在线观看播放网站| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲一区久久中文字幕| 幼女网站在线免费观看| 日本一区二区视频免费播放| 午夜直播在线福利视频| av免费在线观看香蕉| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 精品国产品欧美日产在线| 色哟哟成人天堂av在线观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产美女无遮挡免费视频网站| 四虎成人影视免费在线站长| 幼女网站在线免费观看| 精品视频在线观看免费国产| 国产免费激情床戏视频| 精品国产污污污免费网站入口| 亚洲色图在线精品视频| 又黄又刺激爽免费网站| 国产成人啪精品午夜在线播放| 国产传媒视频一区二区| 农村妇女精品一区二区| 日韩大奶骚妇被内射| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲一区在线播放网站| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 亚洲av 一区二区三区| 亚洲国产资源一区二区| 五月激情六月综合婷婷| 亚洲av 一区二区三区| 美熟女一区二区三区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 亚洲精品乱码久久久久99| 麻豆国产成人免费视频| 在线亚洲国产一区二区三区| 欧美日韩伦理中文字幕| 最新老熟女av导航| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 黄色三级不卡在线观看| 国产视频青青青在线播放 | 国产精品一区二区三区精品| 97国产精品免费观看| 黄片手机免费在线观看| 美妇av一区二区三区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲精品一区二区天堂| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 男女打扑克高清网站| 91国产丝袜在线放九色| 日本免费影片一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 亚洲第二十页中文字幕| 久久精品中文字幕久久| 久久成人电影一区二区三区| 日韩一区二区三区国产| 欧美成人中文字幕在线视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 另类精品日韩欧美色国产| 国产精品毛片一区视频播| 人妻丰满熟妇一二三区| 日本伦理视频在线观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 大鸡巴猛烈抽插视频| 91麻豆国产综合精品久久| 免播放器在线免费观看av| 国产日韩欧美一区二区三区| 日韩中文字幕精品久久| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 亚洲欧美在线国产另类| 黄片手机免费在线观看| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 日本亚洲视频免费在线看| 少妇人妻系列中文在线| 奶头一吃一个摸一个就硬| 日韩av卡一在线观看| 极品国产白嫩板品在线观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 欧美精品在线观看一区二区| 日本中文字幕一区精品| av网站免费av网站免费| 熟女大屁股一区二区免费| 人妻中文字幕中字在线| 国产成人香蕉久久久久| 口爆吞精在线视频国产| aaa级欧美大胆视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 亚洲av综合一区二区三在线播| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 精品推荐在线观看av| 一区二区三区不卡福利视频| 成人午夜视频福利在线观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 777米奇色狠狠俺去啦| 黄色三级不卡在线观看| 成人操逼在线观看视频| 国内自拍av 性网| 日本一道本免费在线| 国产一区二区成人久久免费影院| 成人av下载免费看| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 色噜噜视频大全在线| 午夜av一区二区在线| 欧美激情五月综合啪啪| 亚洲成人黄色天堂网| 成年女黄网站色免费视频| 精品国产亚洲av高清在线| 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 久草视频免费在线观看| 日日夜夜精选免费视频| 日日夜夜精选免费视频| 91精品国产成人久久| 日本一区二区高清精品| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 美腿丝袜av+中文字幕| 国产的免费视频又猛又爽又刺激 | 亚洲熟妇免费在线视频| 丝袜美腿在线观看四区| 不卡成人一区在线视频| 日本韩国黄色三级三级| 婷婷综合网在线观看| 奶头一吃一个摸一个就硬 | 中文字幕日韩欧美视频| 婷婷开心五月综合基地| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产富婆一起二区三区| 日本少妇一进一出视频观看| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 亚洲大尺码专区在线观看| 国产日韩一区二区三区av| 日本熟妇视频一区二区| 精品香蕉久久久午夜福| 久久精品一区二区三区91| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 97av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲欧美日韩第一区| 99热九九这里只有精品| 麻豆国产午夜在线精品| 深夜小视频福利在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 成人av中文字幕在线| 91精品视频在线观看| 国产精品丝袜一二三| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产三级一区二区三区视频| 青青草网站一区二区三区四区| 性色av一区二区三区免费观看 | 中国老男人操逼视频| 人妻少妇精品视频在线 | 91久久国产综合久久久| 日本久久综合久久综合| 久久精品一区二区三区91| 天堂执法者亚洲帅哥| 日韩一级免费在线观看视频| 午夜动漫福利视频在线| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 99精品高清一区二区| 95国产成人精品视频| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 欧美日韩国产精品一区在线 | 亚洲最大中文字幕综合| 久久香蕉综合色一综合色88| 一区二区三区日韩小视频| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 欧美久久综合九色综合| 亚洲AV无码一区二区二三区| 韩国日本精品福利专区| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲av永久一区二区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 一区二区三区四区五区电影网| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 六月婷婷啪啪激情综合| 干骚货人妻视频在线播放| 国产床戏视频免费看| 亚洲春色另类小说校园| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 亚洲蜜臀av最新地址| 成年人免费视频亚洲专区| 少妇高潮喷水高清av| 生活中的玛丽k8经典网中文| 国产亚洲精品视频热| 精品欧美日韩中文字幕在线| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 亚洲国产精品久久九色| 高清av中文在线在线观看| 午夜福利视频国产专区 | 免费播放在线视频观看| 国产激情刺激男女视频在线观看| 国产精品熟女视频区蛋播| 亚洲欧美日韩视频一区| 91精品91精品91精品| 中文字幕人妻精品久久| 日本岛国一区二区三区四区| 久久久无码精品亚洲日韩片| 日韩激情视频精品在线| 国内成人精品在线视频| 69精品国产乱码久久久| 成人免费观看精品视频免费| 美女视频一区二区三区三州| 精品久久久噜噜久久| 天堂网精品视频在线观看| 国产欧美日韩高清在线| 亚欧成人乱码一区二区| 午夜视频一直看一直爽| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 中文乱码文字幕av| 国产一级片内射在线播放| 在线中文字幕亚洲精品| 曰本熟女一区二区三区| 国产做a爰片久久毛片95| 国精品一区二区在线| 尤物视频官网在线观看| 爱豆av一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日韩一区二区三区亚洲| 加勒比在线观看日本一区| 日本影片欧美区免费观看| 中文字幕禁断介一区二区| 久久精品国产久精久精| 日韩精品高清在线观看视频| 无码八A片人妻少妇久久| 成人综合国产一区二区三区| 另类日韩欧美亚洲专区| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 日韩极品视频在线观看免费| 欧美精品在线观看一区二区 | 深夜影院深久久久久久久久| 一区二区三区日本精品视频 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产精品欧美日韩专区| 国产一区激情在线观看| 天天射天天更新天天日| av网站免费av网站免费| 入室侵犯人妻中文字幕| 东北风流少妇高潮大叫| 国产美女高潮流白浆免费观看| 日韩精品在线观看视频网站| 在线乱码中文字幕av| 一区二区午夜福利免费| 国产青青草视频在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 午夜视频播放区东京热| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产饥渴熟女91专区| 成年美女很黄的网站| 久久久国产精品成人免费| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 把女人的腿张开让男孩桶| 日韩欧美国产亚洲在线| 国产免费高清永久在线不卡| 超97在线观看精品国产| 亚洲精品久久久久久第一页 | 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 欧美视频在线一区二区三区| 日韩特黄免费在线观看| 黄色免费电影二区三区| 亚洲熟妇免费在线视频| 午夜美女福利在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 亚洲熟女视频在线观看| 成人综合国产一区二区三区| 97起碰人妻免费视频| 大香蕉加勒比东京热| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 在线播放无码后入内射少妇| 大香蕉在线成人免费视频| 黄片手机免费在线观看| 播五月婷婷六月欧美综合| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 日韩欧美成人中文字幕| 99热在线播放这里是精品| 国产原创自拍看在线视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 成人动漫一二三区在线观看| 美女风騷小騷逼黄色網站 | 亚欧日韩欧美黄页网站| 午夜剧场在线观看高清| 两个奶头被吃的高潮的视频| 久久综合色综合欧美88| 日韩中文字幕视频原创| 免费观看国产在线视频不卡| 日韩一区二区精品视频在线观看 | 日韩欧美在线中文字幕六区 | 肥肉多美女操逼大片| 亚洲午夜精品美女写真| 一区二区三区亚洲三级| 白浆熟女精品国产91| 日本中文字幕在线视频第一页 | 午夜精品人妻久久久| 日韩国产欧美色资源在线| 日韩精品一区二区三区人人爽| 国产富婆一起二区三区| 99国产精品欲av麻| 一进一出流出白浆视频| 日韩中文字幕视频原创| 国产精品不卡av免费在线观看 | 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国产精品日韩精品久久99| 性感美女被草视频在线观看| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲一区二区三区黑人| 爱爱一区二区三区免费视频| 久久精品人妻免费二区| 日本少妇一进一出视频观看| 黄片免费视频免费观看| 91嫩草尤物在线观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 亚洲色图中文字幕人妻| 一本之道中文字幕东京热| 亚洲精品国产第一区三区 | 高清乱码视频在线观看| 午夜一区二区三区视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 天堂网日韩一区二区三区四区| 中国式操B在线观看| 一本大道大香蕉手机在线| 黄a在线网站福利高清| 美女18禁国产精品| 黄色av成人免费网站| 成人黄色av在线播放| 久久精品娱乐亚洲领| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 麻麻张开腿让我爽了| 国产一区二区三区影院在线观看| 丰满的女人一区二区三区| 日韩中文字幕人妻有码| 中文字幕高清在线免费| 亚洲精品色一区二区三区| 激情啪啪视频国产免费| 亚洲一区二区三区品视频| 日韩在线观看视频91| 国产情色一区二区免费视频| 亚洲欧美日韩另类综合| 一本大道大香蕉手机在线| 欧美性生活视频69| 国产精品素人搭讪在线播放| 国产精品久久久久久久久111| 日韩欧美午夜精品久久久| 人妻中文字幕第23页| 中文线码中文高清播放中| 亚洲社区福利激情社区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日韩欧美午夜神马福利| 你是我的女人中文字幕高清| 亚洲欧美日韩国产中文| 成年男女久久久精品| 玖玖爱视频国产精品视频| 色婷婷亚洲国产女人| 成人在线播放视频网站| 男人的天堂三级在线| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产91丝袜在线播放动漫| 在线观看免费不卡网站| 韩国毛片在线播放第8| av在线免费看一区二区三区| 91福利网站在线免费| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲成人精品在线网站| 国产一区二区成人久久免费影院 | 999精彩国产精彩视频| 搡老熟女乱淫一区二区| 日本视频一二区三区| 国产亚洲一级二级三级| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 日日麻批免费高清视频| 日韩卡一卡二卡三在线| 91亚洲国产成人精品性色精品| 日韩午夜福利一区二区| 国内女人18毛片水真多1| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 免费成年网站在线观看视频| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 日本一区二区三区不卡在线| 91精品国产手机在线| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲国产精品成人综合久久| 深夜老司机在线日韩精品| 欧美亚洲中文字幕高清| 日本熟妇精品一区二区三区| 一区二区在线视频大片| 大胸爆乳护士免费看| 小黄片午夜视频在线播放| 免费观看国产在线视频不卡| 国内精品视频免费一区二区| 国产69精品久久久999| 中文字字幕乱码视频高清| 精品人妻一区二区三区午夜| 中文字幕人妻丝袜系列| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲免费a在线观看| 老司机看片午夜久久福利| 欧美日韩国产中文视频| 精品偷拍一区二区三区| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 人妻蜜桃一区二区三区| 特黄一级片胖女人干逼的| 韩国毛片在线播放第8| 婷婷六月视频在线观看| 日韩一区二区精品视频在线观看| 色妺妺手机播放免费| 把我绑在床头上夹奶头视频| 极品国产视频在线观看| av一二三区在线观看免费不卡| 久青草视频免费视频福利片| 成人污污污视频在线免费观看| 国产人成中文字幕| 99re国产这里只有精品| 日韩中文字幕区一区一区| 亚洲一区二区手机在线| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 欧美激情在线视频免费网站| 日韩欧美在线中文字幕六区| 水多多导航凹凸福利在线| 中文字幕欧美三级精品| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 韩国精品视频一区在线播放| 美腿后入调教免费在线| 可以打开看的操逼视频网| 全国无a一区二区三区| 青青草视频网址入口| 91自拍网在线播放| 中文字幕有码无码人妻视频| 国产水滴盗摄一区二区| 日韩av中文免费在线播放| 日本网址免费中文在线| 亚洲日本久久久午夜| 麻豆极品视频在线观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 久久免费少妇高潮视频A特黄| 国产饥渴熟女91专区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日本高清不卡一区视频| 泰国三级大尺寸在线看| 99精品视频不卡在线观看免费| 久99久视频精品免费8| 免费成年网站在线观看视频| 精品精品国产自在久久| 丝袜美女诱惑在线观看视频|