丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 工程管理畢業論文

工程管理畢業論文精品(七篇)

時間:2022-08-05 03:22:15

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇工程管理畢業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

篇(1)

但由于受時間、經費以及外部資源條件的限制,導致畢業論文(實習)階段的工作主要集中在文獻檢索上,而通過社會調查、政府咨詢、企業走訪等實習手段所形成的對課題認識遠未達到論文開題應具備的成熟度,甚至出現論文寫作與實踐嚴重脫節的現象。

一、工程管理專業畢業論文(實習)環節在專業教育中的作用

(一)有利于提高學生綜合素質,培養學生創新能力

工程管理涉及技術、經濟、管理、法律、心理多學科知識,要求從事工程管理的人員具備良好的綜合素質與創新能力。在論文完成期間所要解決問題涉及的知識是多方面的,這就為學生提供了綜合運用所學知識解決問題的環境,有利于加深學生對知識關聯性的掌握,對學生的綜合素質與創新能力的培養起著理論教學無法替代的重要作用。

(二)有利于鍛煉學生實習能力,培養學生研究能力

學生通過做畢業論文(實習)能更多地接觸社會,了解課題研究現狀及發展趨勢。實習專題、實習對象、實習方式、實習程序安排等等一系列實習策劃均有助于提高學生的實習能力。通過實習,學生發現自己對問題的理解與實際情況的差距,對論文課題的認識就逐步清晰、明朗,并通過實習中出現的問題反饋及時調整實習方案,使實習更加深入和具針對性。

對實習資料進行整理、分類、對比、歸納、總結,并對其關聯性、因果關系等內在聯系加以分析,進而揭示問題的本質,這一過程有助于鍛煉學生對實習資料的加工能力,培養學生解決問題的能力和研究能力。

(三)有利于培養學生解決問題的能力

通過實習,能夠培養學生的表達能力、應變能力、溝通能力、談話技巧等這些在實際工作中必須具備而在課堂教學中難以鍛煉的能力。畢業論文的完成需要學生從不同層面,多角度、系統性地考慮問題,從而能夠鍛煉學生對問題的邏輯分析判斷能力。通過畢業論文的訓練有助于提高學生認知能力,培養他們分析和解決問題的能力。

二、工程管理專業畢業論文(實習)環節存在的主要問題

(一)缺乏選題會審制度,論文選題脫離實際

長期的教學實踐表明,目前高校教材通常落后于工程實踐,加之受環境限制,高校教師普遍存在對工程了解較少的情況,教師在畢業論文選題方面存在以下問題:

一是空中樓閣,從純理論角度出發,選題方向對解決實際問題無任何指導意義;

二是選題陳舊,對于實踐中己基本解決的問題仍作為課題加以研究;

三是脫離背景,選題多為國際方向,缺乏實踐支撐,實習難以開展。

以上問題直接導致學生的畢業論文內容陳舊、空洞、教條,論文的深度和創新性上都達不到要求,對實踐的指導和借鑒意義不大。

(二)缺乏校外畢業實習基地實習與論文之間存在脫節

目前,工程管理專業畢業實習的組織多為學生自主聯系實習場所。雖然這在一定程度上解決了實習場所的緊缺問題,但由于學生能力有限,畢業實習主要集中在施工現場,與多元化的選題方向不符,畢業實習內容與論文選題聯系不緊密,畢業實習流于形式。

由于前期實習內容與選題方向的脫節,使得后期論文寫作主要通過期刊、文獻檢索來獲得對課題的認識,容易形成論文開題與正文寫作被己有的文獻觀點牽著走的被動局面。

(三)缺乏對指導教師嚴格的考核評價,過程管理不到位

多數院校對學生畢業論文完成效果主要通過畢業實習手冊、論文工作手冊、開題報告、論文正文、畢業答辯幾個方面進行評價。對教師指導質量的評價彈性較大,缺乏科學、客觀的指標。另外,對教師指導過程進行經常性、隨機性監督管理不到位,學生論文寫作或教師論文指導存在前(期)松后(期)緊的情況。在學生論文寫作后期發現了存在的問題,若要求學生開展二次實習(檢索或對論出結構性調整,卻因時間倉促而使其論文質量難以保證。

學生對問題的理解、知識吸收是循序漸進的過程,前松后緊的不均衡指導方式可能會對學生己形成的寫作思路造成不利影響。這就要求教師、學生在畢業論文寫作過程中互相配合,嚴格按畢業論文任務書的時間要求及時提交、及時指導,過程控制對論文質量起決定作用。

三、工程管理專業畢業論文(實習)環節教學改革思路與建議

(一)調整畢業論文(實習)教學計劃,提高組織效果

通常大部分院校的教學計劃將畢業論文(實習)安排在本科四年級進行,時間大約2~4周。從實際效果來看存在以下問題:一是與學生畢業就業應聘時間、用人單位見習時間、考研復試時間沖突,矛盾難以調和;二是學生畢業在即,有的學生要重修補考,有的學生要補修學分,有的學生要過英語四六級,因此學生普遍心情浮躁,實習態度不夠端正。

為提高學生畢業論文(實習)的效果,可考慮以下建議:

一是畢業論文(實習)計劃可穿插安排在各學期。具體做法是:提前兩學期或三學期公布畢業論文(實習)選題計劃,要求學生根據所選課題自主安排畢業論文(實習)計劃,可充分利用較寬松學期的課余時間開展小組實習,相關課題教師加以引導;學院也可在暑期(寒假)社會實踐手冊中加入畢業論文(實習)內容并作為硬性考核指標,實習前后提交詳細實習計劃與實習報告并由實習單位蓋章。這樣通過較長時間分層次、多專題、多輪的實習,學生視野開闊,逐步形成了成熟的寫作思路,為后期的畢業論文開題寫作打下堅實基礎。

二是學校與相關企事業單位建立長期畢業實習合作關系。針對工程管理專業畢業論文的大致選題方向,學校牽頭搭建實習定點合作單位,例如:政府房地產管理部門、建設管理部門、行業協會、開發公司、建筑業企業、銀行、金融保險機構、科技情報機構等。為學生實習提供場所和平臺。學校還可邀請相關部門專家、領導給予專題指導或講座,或組織對論文選題申報進行評審或組織聯合命題。

(二)建立畢業論文選題會審制度,加強命題篩選工作

建立嚴格的畢業論文選題會審制度,組織成立評審委員會。可適當邀請政府、企事業單位相關領域的專家加入,避免論文選題脫離實際。并可根據政府、企事業單位豐富的管理實踐經驗,對選題進行補充、優化,還可開展與校外單位的聯合命題、實行真題真做等。最后,評審委員會綜合各方意見對論文選題的可行性進行評價、篩選。

為保證畢業論文(實習)質量,應適當提高畢業論文指導師生比,綜合重慶大學、東南大學、天津大學近三年畢業論文(設計)的師生比情況,比例控制在1:3~1:5為宜。一(學)生一(選)題,不得重復,選題范圍也不宜過于分散。另外,為發揮學生積極性、主動性,也可根據學生的自身興趣、就業方向自主選題申報。

(三)加強畢業論文指導的過程監管,提高論文質量

根據教師對學生論文指導彈性較大的特點,可考慮采取以下措施加強過程監管:

一是細化教師對論文的指導深度要求及指導責任,明確規定指導范圍、指導項目或要點;

二是采取隨機抽查教師、學生階段資料(必要時抽取學生面談或答辯)

三是落實指導教室,根據教師上報的指導計劃采取隨機聽課方式,旁聽評價;

四是根據所指導學生論文答辯環節優良率給予評價,答辯成績應占較大權重(需合理設計答辯范圍)

五是増加學生論文的校內外預審環節(論文答辯前10~15天為宜)從第三方出發對論文質量進一步把關。

四、結語

篇(2)

工程管理專業是1998年由國家教育部頒布《普通高等學校本科專業目錄》,將建筑管理工程、基本建設管理工程、房地產經營管理、國際工程管理、涉外建筑工程營造與管理等專業整合而形成的。隨著建筑業、房地產業在國民經濟與社會發展中的支柱產業地位和作用日益顯著,對工程管理專業人才的需求量呈顯著增長趨勢,截止到2008年4月,國內高等學校中已經有600多所設置了工程管理專業。

工程管理專業以培養技術型、職業型、應用研究型人才為主,強調學生在掌握工程技術、管理、經濟、法律等四個方面的專業基礎知識的同時,加強學生實踐能力的訓練。《工程管理本科規范(討論稿)》中,對工程管理本科專業教育內容和知識體系做了要求,包括專業實踐訓練知識體系。但是如何實施專業實踐教學和訓練各個學校不盡相同,取得的效果也不一樣,因此,如何在工程管理專業學生的培養過程中加強實踐教學環節是專業培養過程中需要解決的問題之一。

二、工程管理專業的性質與加強實踐教學的必要性

工程管理本科專業培養適應社會主義現代化建設需要,德、智、體、美全面發展,具備由土木工程技術知識及與工程管理相關的管理、經濟和法律等基礎知識和專業知識組成的系統的、開放性的知識結構,全面獲得工程師基本訓練,同時具備較強的專業綜合素質與能力,具備健康的個性和良好的社會適應能力,能夠在國內外土木工程及其它工程領域從事全過程工程管理并初步具備相關行業與領域工程管理類專業人員國家執業資格基礎知識的高素質專門人才。

因此,首先,從培養目標來看,工程管理本科專業首先是系統性和理論性都很強的專業,要求學生掌握扎實的土木工程技術知識、管理、經濟和法律法規等方面的知識。其次,工程管理又是一個具有很強實踐性的專業,應特別注重工程管理專業實踐教學體系的構建與完善;再次,學生應具有發現、分析、研究、解決工程管理實際問題的綜合專業實踐能力、基本的創新能力和專業研究能力。

近年來,工程管理專業得到迅猛發展,但是與企業需求和社會發展還是有相當的差距,比如:人才知識結構和人才類型不適應企業實際需求,課程設置和教學環境不合理,缺少實踐教學環節或者實踐教學內容偏少;畢業生到現場工作和專業技術人員相比,實施工程項目能力較低;而與管理人員相比,專業管理水平又不夠高,不能達到用人單位的要求。同時,學生在學校接受專業教育前,對工程實踐過程沒有較多感性認識,對工程中需要解決的管理問題缺乏基本和全局性的概念。因此,工程管理作為實踐性要求很強的專業,更需要通過實踐教學環節,驗證和鞏固所學的理論知識,從系統性和學科體系出發組織專業教學,以解決理論知識和工程實際需求脫節的問題。

工程管理專業實踐教學主要由課程設計、認識實習、生產與項目管理實習、畢業實習等實踐教學環節構成。實習環節有利于提高學生綜合素質,培養學生創新能力;還可以進一步鞏固課堂教學效果,促進課堂教學;并且可以培養學生工作實踐背景和職業意識。

三、工程管理專業實踐教學環節的現狀和存在問題

2007年由我校和四川大學、西南科技大學牽頭成立了四川省高校工程管理專業建設與發展研討會,根據每年各參會高校介紹情況,并對國內有代表性的高校和四川省內各高校進行調研,結果發現,實踐教學環節是各高校最為關心的議題之一。根據調研情況,發現在工程管理專業實踐教學過程中,存在的問題主要有:

1.缺乏長期穩定的實習基地,難以支撐實踐教學環節

實習基地是對實踐教學的重要載體之一,但是由于國家相關法律法規對施工企業安全生產的約束,施工企業接收學生實習的社會責任較重,風險較高;施工企業項目經理或現場管理人員出于安全考慮,經常不安排學生具體工作,甚至不讓學生去施工現場,只安排學生在辦公室看圖紙或者整理資料。因此,學生實習效果很差,實習內容也不全面。

2.學校對實驗室建設重視不夠

一方面,由于很多學校多學科協調發展,因此對工程管理專業實驗室建設的資金投入不夠,實驗室的建設內容單一,不能滿足專業四大類平臺課程專業知識的教學要求,更不能滿足開設研究性實驗課程要求。另一方面,實驗室建設的指導思想僅僅停留在為教學服務,除此之外,還應該圍繞科研工作和對外科技服務進行,圍繞提升工程管理專業的辦學水平和人才建設來展開。

3.實習教學方法和內容過于單一

工程管理專業的生產實踐教學環節應當鞏固和深化工程技術、經濟、管理和法律方面的基礎知識和專業知識,加強學生專業基本技能訓練,使學生具備一定的實踐能力和創新能力。不同實習環節有不同的目的,應采用不同的教學方法和內容。從認識實習到課程設計,再到生產實習和畢業設計,各個環節的內容和要求都不一樣,需要學生深入到項目現場,需要培養學生的動腦和動手能力,而不能只停留在參觀、講解,否則學生的參與意識不強,實習效果不佳。

4.畢業設計或論文與實際結合不強

畢業設計或畢業論文環節是對學生四年來掌握專業知識和專業技能的檢查,除了要求學生按進度認真完成設計內容或者論文內容以外,對設計題目和論文題目的選擇最好能以實際項目為主。而多數學校畢業設計環節的論文題目或設計題目憑空想象居多,畢業設計的效果不佳。

四、加強實踐教學環節的措施

在專業指導委員會的本科規范的指引下,結合近幾年我校工程管理專業在實踐教學方面的做法,對工程管理專業應如何實施實踐教學環節做一些總結和介紹。

1.以高等學校工程管理本科專業規范為指導,構建和完善工程管理專業實踐教學體系

本科規范指出:工程管理本科專業實踐教學的體系包括教學實習(包括課程實習、生產與工程管理實習、畢業實習)、課程設計、課程實驗、畢業設計或者畢業論文、專題講座與專題研討、社會實踐等環節。課程實驗由各高等學校結合自身實際情況針對工程管理本科專業核心課程、選修課程進行開設,應以設計性、綜合性實驗為主。另外,某些綜合教育內容,如學術與科技活動、自選活動(如大學生創新基金資助項目研究、學術性社團組織活動等),有條件的高等學校也可作為相應的實踐教學形式逐步納入工程管理本科專業實踐教學體系。

2.建立長效穩定的實習基地,使其成為實踐教學的載體之一

實習基地是工程管理專業學生理論聯系實際重要場所,也是培養學生動力能力和創新能力的重要載體。實習基地建設應該作為專業建設的重要內容之一,常抓不懈。聘請實習基地單位的專家任校外導師,可以在學生進行實習時候對學生進行講解和輔導,也可以在學生畢業設計或者畢業論文時候進行指導。另外,實習基地是本專業認識實習和生產實習以及畢業實習的場所,通過實習,可以增強學生對工程管理的感性認識,并可能通過實習中發生的問題再強化理論知識,加深對理論知識的理解。

3.推進工程管理模擬實驗室建設,使學生對工程管理的相關專業課程有感性認識,從而進一步加深學生對理論知識的理解

由于教育觀念上的認識誤區,僅僅把工程管理專業等同于一般的管理專業,在教學方法上局限于以課堂講授為主的專業課教學模式。因此,要改變這種現狀,必須建立工程管理專業模擬實驗室,強化人才創新精神和綜合能力的培養。實驗室是專業教學的有機組成部分,是學科創新研究的基礎平臺。工程管理模擬實驗室是專業實驗室建設的重要內容,它的建設必須滿足設備配套、專人管理、制度完善、維護及時。在模擬實驗室中,可以模擬的方式開展教學與實踐,同時結合工程項目管理軟件,完成對相關課程知識的傳授,提高學生對知識的理解能力和對工程項目實際管理過程的認識水平。

實驗室可以分為教學型實驗室和研究型實驗室,教學型實驗室由專人管理,除了教學以外,還可以給學生發放門禁卡,面向學生全天候開放;研究型實驗室主要是以教師為主導,結合教師的科研課題引導學生參與,使學生通過參與課題培養實踐能力和創新能力。

另一方面,模擬實驗室的建立要基于計算機多媒體、網絡及虛擬儀器等關鍵技術基礎上的開放式創新實驗模式,為案例教學的大力運用提供強有力的基礎。通過工程項目管理案例教學,可以強化學生對工程項目管理復雜性、風險性等特點的認識,還可以使學生在模擬情景中體驗管理實踐,通過學生個人及集體的分析與決策培養獨立綜合的項目管理工作能力,為今后實際工作打下堅實的理論及實務基礎。

4.聘請校外導師指導學生學習

邀請校外導師給學生做專題講座、專題報告或工程綜合案例講座。校外導師一般是工程界、實業界的專家,每學期結合某門課程的知識單元來安排講座內容,內容最好來自校外導師的實際工作,時間安排在課程學習到14周左右比較合適。通過講座,可以讓學生盡早接觸實際工作,加強學生對專業問題及發展狀況的了解,同時也是擴大教師知識面的一個機會。

篇(3)

基金項目:沈陽化工大學教學研究基金項目(2012b10)

作者簡介:邊晶梅(1973-),女,沈陽化工大學經濟與管理學院博士,主要從事服役結構維修加固決策、優化與工程管理的研究。(e-mail)bianjingmei@163.com。

摘要:文章以沈陽化工大學工程管理專業工程施工課程為例,探討了符合“卓越計劃”人才培養要求的新型教學模式,總結了工程施工課程傳統教學模式存在的主要問題,提出教學改革的具體內容及措施,簡要介紹了改革措施在教學實踐中的應用情況及取得的初步成效。

關鍵詞:卓越計劃;工程師教育;工程施工;教學改革;教學實踐

中圖分類號:g6423文獻標志碼:a文章編號:10052909(2013)05007704卓越工程師教育培養計劃(以下簡稱“卓越計劃”)是貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》的高等教育重大計劃,主要目標是培養造就一大批創新能力強、適應社會經濟發展需要的高素質的各類工程技術人才,促進工程教育的改革和創新,推動中國從工程教育大國走向工程教育強國[1]。“卓越計劃”具有三個特點:一是行業企業深度參與人才培養過程;二是學校按通用標準和行業標準培養工程人才;三是強化培養學生的工程能力和創新能力。沈陽化工大學工程管理專業以此為導向和契機,積極主動地進行人才培養模式和課程教學改革,為社會培養高素質創新型的土木工程管理人才。

中國1998年設立的工程管理專業是由工程技術專業與管理專業交叉復合而成的新興專業,它覆蓋了原有的建筑管理工程、房地產經營管理、國際工程管理等學科,具有較強的綜合性和較寬的專業覆蓋面[2]。工程管理專業設置了技術、管理、經濟與法律四大平臺的課程,其中工程施工是技術平臺課程中的一門專業課程。該課程的教學目的是幫助學生掌握建筑工程主要工種的施工技術和施工方法,掌握土木工程施工的科學組織與管理方法、手段,具備發現并有效處理建筑工程施工過程中一般性技術問題的基本能力,具備根據主客觀實際情況優選施工方案、施工方法和編制施工組織設計的基本能力,以及有效組織建筑施工安全生產的基本能力。該課程具有知識點繁雜、綜合性和實踐性較強的特點,是工程管理專業理論與實踐相結合的關鍵課程,是培養學生工程實踐能力和綜合能力,實踐“卓越計劃”的重要課程。一、工程施工課程教學模式及存在問題

工程施工是工程管理專業一門重要的專業技術課程。目前各高校積極開展土木工程施工課程教學改革,如在傳統板書教學基礎上的多媒體教學、案例教學、改變考試方式等[3-5]。然而,由于該課程學時少等客觀原因,目前的教學效果有限,還不能完全滿足社會對人才培養的需求,存在的問題主要表現在以下幾方面。

(一) 教材內容滯后于實踐,對行業新技術體現得不夠

隨著高等教育改革的不斷深入,土木工程施工課程的教材在章節內容及知識覆蓋范圍等方面均比以往教材有顯著增加。但增加的多是傳統施工工藝,對已過時或被淘汰的工藝并沒有作太多刪減。盡管新工藝、新技術在新教材中亦有體現,但仍顯不足,即使目前最新的施工教材有關“四新技術”(新技術、新工藝、新材料、新設備)的內容也很少,有的甚至還包含某些當時很“新”而實際上已經落后的技術;一些成熟且應用廣泛的技術卻未能在教材中有所體現。

高等建筑教育2013年第22卷第5期

邊晶梅基于卓越工程師培養計劃的工程施工課程教學改革與實踐

(二) 課堂理論知識與工程實踐脫節

土木工程施工課程實踐性強,對培養學生的專業素質和創新精神具有至關重要的作用。目前該課程大量的施工工藝和實踐知識等仍由教師以課堂講授的方式教給學生。盡管教師認真備課、認真講課,也盡量采用了投影、幻燈片、視頻等較為先進的多媒體教學手段,但學生只聽教師講解而不到施工現場實際觀摩體會,就沒有直接的感性認識,對其中的部分內容很難真正理解和掌握。包括筆者所在學校在內的很多高校的工程管理專業都未開設專門的施工實習,只有短期的工程實習和畢業實習,而且與施工課程不同步,還主要以現場參觀形式實習,學生只能看到工程施工片斷,這對學生工程實踐能力的訓練和提高是遠遠不夠的。

(三) 學時少,任務重,難以培養學生的創新性思維

工程管理專業的工程施工理論課時往往

偏少,一般為32學時或48學時,要講清楚各種工程的施工工藝幾乎是不可能的。原因有二:一是教師感到時間有限,內容太多,教學上很難有發揮的空間;二是課程內容原本就抽象繁雜,再加快課堂節奏,學生難以消化和吸收課堂知識。因此,要在較少的課時內,將工程施工內容講解透徹,使學生牢固地掌握土木工程施工技術知識,達到滿意的教學效果,難度很大,或者說是一項嚴峻的挑戰。而且,這樣滿堂灌的教學方式無法留給學生獨立思考的時間,不利于培養其發現問題和解決問題的能力,也不利于培養學生的創新思維和創新能力,難以達到“卓越計劃”人才培養的要求。

(四) 實習內容不系統、不完整,校企合作的深度不夠

這是很多高校工程管理及土木工程專業所面臨的實際問題。與施工相關的實習往往集中安排在某一時段,而土木工程施工過程一般較長,學生只能觀摩到個別分項工程的施工過程,無法觀摩到施工全過程,更無法從總體上了解整個在建項目的全部工序。目前,實習單位一般是依靠教師或學生的個人關系聯系。企業常以實習會帶來管理上和生產上的不便或安全問題,明示或暗示學生少進工地,很少主動安排學生親自操作。愿意接受實習的施工單位也越來越少,聯系實習日益困難。這種狀況在很大程度上影響了實習效果,而且校企之間的長期合作關系也不易保持,企業參與工程師人才培養的程度遠遠不夠,教學實習的效果難以保障。

二、工程施工課程教學模式的改革與實踐

(一)調整教學目標 “卓越計劃”最大的特點是以強化學生的工程實踐應用能力與創新能力為目標,并以此構建人才培養模式,改革課程教學內容與教學方法,提高人才培養質量。為達到“卓越計劃”人才培養的要求,在土木工程施工課程教學過程中應突出強調工程實踐能力和創新能力的培養。教學目標的調整主要是通過調整教學內容、創新教學方法與教學手段、完善工程施工教學模式等系列改革措施,強化學生的綜合能力訓練,夯實工程技術基礎。在此基礎上,將安全責任意識、節約環保意識、誠實守信意識和社會責任感等工程倫理道德,潛移默化地“滲透”到課程教學之中,實現能力培養和意志品質培養的和諧統一。教學方法的調整是要實現從傳統的灌輸式教學方式,向學生廣泛參與課堂活動的多樣化教學方式的轉變,如開展團組討論式教學,有利于活躍課堂氣氛,調動學生學習積極性。以工程實例為載體的案例教學,應盡量以身邊工程為實例,學生有機會到現場實地參觀,更能提高其學習興趣,保證學習效果。此外,考核方式也應從單一的分數考核調整為多方面素質的綜合考核。

(二)優化教學內容

結合“卓越計劃”三層次人才培養標準對本科人才培養的要求,對工程施工課程教學內容進行調整和優化。現行工程管理專業工程施工課程教學大綱規定的講授內容為:土石方工程施工、地基與基礎工程、砌體工程、混凝土結構工程、預應力混凝土工程、結構安裝工程、防水工程、裝飾工程、道路施工、橋梁結構工程施工等。為了幫助學生系統地掌握施工知識,還應增加有關建筑物從動工到竣工的完整施工過程的內容,培養學生對工程的整體認識。

教學內容的重點應是現實中應用較多的施工知識,要做到詳略得當,在有效的教學時間內將最有用的知識講解透徹。同時,要特別注意跟蹤施工前沿信息,隨時補充和更新教學內容。如今工程施工技術的發展日新月異,新材料、新技術、新工藝層出不窮,努力實現課堂學習和施工實踐的接軌,達到與時俱進的目的。

建立和完善基本信息資料庫。以網絡為主要依托,收集和整理有關施工過程、施工方法、施工工藝等的圖片、動畫和視頻資料,包括重大工程、新工藝、新材料等方面的網絡資訊,建立功能強大的多媒體信息資料庫,制作內容豐富、高效實用的信息化電子教案,努力縮小理論學習與施工實踐之間的差距,以避免現場實習的不完整和不系統。沈陽化工大學自2011年起搜集了大量資料,經整理后用于課堂教學,學生對此很有興趣,教學效果良好。

(三)加強設計、實習等實踐環節,提高學生工程實踐能力

1.開設工程施工技術課程設計,強化團隊合作能力、工程實踐能力的培養

工程施工技術課程設計是與工程施工相配套的實踐性課程,是培養具備工程師基本素質的應用型高級人才的重要環節。通過此項課程設計,幫助學生了解建筑施工技術方案設計的

制程序,熟悉編制內容,掌握編制方法,并進行土石方工程、鋼筋工程、混凝土工程等常用專項方案的編制,可將理論與實踐相結合,培養學生在課程設計中綜合應用所學施工知識的能力。一方面,學生畢業后大部分在施工單位從事施工管理、施工組織設計、施工招投標等工作,都會運用這方面的知識,有現實需要;另一方面,學生畢業設計(論文)選擇施工組織設計的也不在少數,施工方案設計是其中重要的內容,有應用需求。

沈陽化工大學工程管理專業自2010級開始,開設了32學時的工程施工技術課程設計。課程以工程實例為背景,采用案例教學法進行施工方案設計教學,強化和延伸課堂理論知識。成績考核采用分組進行設計的方式,培養學生的團隊合作意識和溝通協調能力。

2.完善與加強畢業論文(設計)環節

以往工程管理專業畢業設計往往以論文為主,選擇做工程設計的學生極少,無法鍛煉學生的綜合實踐能力。沈陽化工大學在教學改革中逐步提高了工程設計在考核中所占的比重,最終實現學生實踐環節以畢業設計為主、畢業論文為輔的目標。與此同時,全面提高對畢業論文的要求,使其最大限度地接近工程實際。2010年畢業的0701班有9人選擇畢業設計,內容涉及住宅及公路工程項目工程量的計算、施工組織設計等,畢業論文涉及房地產開發、造價控制、招投標研究、工程索賠、綠色施工與管理、壽命周期成本管理、施工質量控制與安全管理等方面。經過這一改革,在畢業實踐環節選擇工程設計的人數增加較多(見圖1),而畢業論文的質量也有顯著提高。

圖1畢業實踐環節工程設計類選題人數變化趨勢

3.重視企業學習經歷

“統籌安排,分階段培養”是“卓越計劃”人才培養的主要模式。根據“卓越計劃”,工程人才培養分為三段制:本科、碩士、博士。“3+1”為本科培養階段的運行模式,即3年在校學習,累計1年在企業學習和做畢業設計。企業學習階段的重點是對學生工程實踐能力和工程創新意識的培養[5]。

為了強化學生的企業學習,學校鼓勵學生主動聯系實習單位,利用課余時間、假期和畢業設計(論文)期間,全天到企業進行中短期專業學習或工程實踐,了解工程建設的實際運作過程和企業工作流程、企業文化。實習之后組織學生座談,總結實習心得,交流經驗。沈陽化工大學工程管理專業自2007級開始,參加企業實習的學生逐年增加。實踐表明,凡是有過企業實習經歷的學生,工程實踐能力都有較大提高,就業優勢也非常明顯。

4.加強工程意識和職業道德的培養

本科層次卓越工程師培養標準的基本要求有:(1)基本素質: 具有良好的工程職業道德、較強的社會責任感和較好的人文科學素養。(2)現代工程意識:具有良好的質量、環保、職業健康、安全和服務意識。(3)學習能力: 具有獲取信息和謀求職業發展的能力。(4)分析和解決問題的能力: 具有綜合運用科學理論分析與解決工程實際問題的能力, 能夠參與生產及運作系統的設計, 并具有維護能力。(5)創新意識和開發設計能力: 具有較強的創新意識,以及進行產品開發和設計、技術改造與創新的初步能力。(6)管理與溝通合作能力: 具有較強的組織管理、交流溝通、環境適應和團隊合作能力。這種非專業能力已成為優秀工程師職業能力的重要組成部分,是現代經濟社會對工程師提出的更高要求[6]。 沈陽化工大學將工程意識、工程倫理道德的教育貫穿在工程施工及課程設計等教學的全過程,并鼓勵和支持學生參加創新創業大賽等活動,有意識地培養學生的意志品質、溝通協調能力、組織能力、團隊合作意識等人文素質。比如,工程管理專業學生參加2010年第七屆遼寧省“挑戰杯”大學生創業計劃大賽和2010年第十屆遼寧省大學生科技創新大賽,均取得一等獎的好成績。

5.密切課程內容與專業認證考試的聯系

包括工程管理專業在內的土建類6大專業在中國是最早進行專業認證的。目前的資格考試及認證管理制度等已比較成熟。與工程管理專業對口的資格考試有國家一級注冊造價師、注冊建造師、注冊咨詢工程師、注冊監理工程師、注冊資產評估師等的考試。教學中要密切課程內容與專業認證考試要求的聯系,幫助學生提前做好認證考試的準備,為他們未來職業的發展奠定基礎。

三、結語

文章探討了適應“卓越計劃”人才培養要求的工程管理專業工程施工課程的新型教學模式,分析

了工程施工課程傳統教學模式存在的主要問題,提出了具體的教學改革措施,并對教學改革取得的初步成效進行了總結,以推動工程管理專業建設的進一步深入。

參考文獻:

[1]教育部.教育部關于實施卓越工程師教育培養計劃的若干意見[r].2011.

[2]建設部高等工程管理學科專業指導委員會.工程管理專業(四年制本科)培養方案[s].1999.

[3]范臻輝.工程管理專業土木工程施工課程的教學改革探討[j].長沙鐵道學院學報:社會科學版,2006,7(2):9-10.

[4]杜德權.工程管理專業工程施工課程教學改革的探索[j].高等教育研究,2010,27(2):80-83.

[5]林健.卓越工程師教育培養計劃——學校工作方案研究[j].高等工程教育研究,2010,5: 30-36.

[6]林健.卓越工程師教育培養計劃通用標準研制[j].高等工程教育研究,2010,4: 21-29.

practice and teaching reform of engineering construction course

based on a plan of educating and training preeminent engineers

bian jingmei

(school of economics and management, shenyang university of

chemical technology, shenyang 110142, p. r. china)

abstract: the plan of educating and training preeminent engineers is a teaching reform project. engineering construction course of engineering management specialty in shenyang university of chemical technology was taken as an example to discuss the new teaching mode meeting the demand of preeminent plan. the deficiency of traditional teaching mode was sumarized and the difference with the demand of preeminent plan was analyzed. contents and measures of teaching reform were presented and practices as well as primary effects were introduced.

篇(4)

關鍵詞:工商管理;畢業論文;教學改革

偏應用型的工商管理專業要求學生具備較強的分析和解決復雜環境下工商管理實際問題的能力,而畢業論文是鍛煉學生創造性地運用工商管理知識的重要教學環節,也是衡量創新創業教育、職業規劃教育和專業論文寫作等個性化教學模塊教學質量的重要依據,理應受到重視并被高質量地完成。然而,近年來隨著工商管理專業教育規模的不斷擴大,粗制濫造甚至抄襲剽竊等畢業論文質量問題已引起學校和社會的關注,并一度引起工商管理本科生是否有必要撰寫畢業論文的爭議。因此,通過調查分析工商管理本科畢業論文的問題及原因,提出有針對性的教學改革措施,對于提升論文質量乃至學生專業素質將有所裨益。

一、工商管理專業的性質及畢業論文定位

(一)工商管理專業的性質

工商管理教育源遠流長,國內大多數高校均已開設工商管理專業。工商管理本科專業包括工商管理、市場營銷和人力資源管理等,培養目標是培養出能夠承擔企業、事業單位及政府部門管理、營銷、財務或人力資源管理等工作的創新型應用人才,可以說其性質是主要面向工商企業的應用型專業[1]。當然,不同學校工商管理專業存在不同特點:(1)不同專業面對的管理對象或環節有所差異,但專業基礎和培養方向存在共性;(2)不同類型學校的工商管理類專業各有自身特點,培養方案各不相同,開設體現學校特色的課程模塊,如側重信息管理、交通管理或工程管理;(3)不同層次學校的培養目標和要求有所差異,分精英型、大眾型和技能型。新常態下我國社會經濟轉型的步伐加快,工商管理人才需求呈現出多樣化特征,工商管理專業需要科學定位和特色辦學,主動適應創新驅動等國家發展戰略和地方經濟建設的需要,培養具有國際視野的高層次復合型應用人才。

(二)工商管理專業畢業論文的定位

本科畢業論文是學士學位授予的必需條件。工商管理作為文科專業,學生絕大多數時間在進行理論學習,實踐運用環節主要集中在企業經營模擬、企業生產實踐、會計全真模擬、創新創業實踐、假期社會調查和畢業實習等環節,參與的學生范圍和時間、投入的精力、分析的系統性等方面相對有限。畢業論文的撰寫可使學生對工商領域內的某一具體問題進行深入系統的思考,并運用專業知識去分析問題和解決問題,這無疑是學以致用的重要途徑。工商管理本科畢業論文在其教學過程中占有重要地位,其質量的高低直接影響最終人才培養的質量以及專業培養目標的實現程度。2007年教育部在《關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的若干意見》中要求強化對畢業設計等教學環節的管理。鑒于工商管理類專業的應用性,除傳統學位論文外,畢業論文還可采用案例研究報告、企業(項目)策劃方案和社會調查報告等應用型研究報告形式。

二、工商管理專業本科畢業論文存在的問題

我們調查了某高校2011—2015年工商管理專業的750篇本科畢業論文,并通過訪談調查了部分學生和教師,結合教學實踐,發現工商管理本科畢業論文有以下突出問題。

(一)應用性研究報告欠缺

工商管理專業本科生畢業論文可以分為傳統型學位論文和應用型研究報告兩種類型。2011—2015年該校傳統型學位論文占比分別為73.7%、67.5%、69.2%、62.8%和63.2%,應用型研究報告分別為26.3%、32.5%、30.8%、37.2%和36.8%。雖傳統型學位論文的占比略有下降,應用型研究報告占比略有上升,但傳統型學位論文占比遠高于應用型研究報告,這與工商管理應用型專業的性質相悖,工商管理本科畢業論文類型的應用性問題未引起高校、教師和學生的足夠重視,未得到明顯改善。

(二)實證研究較少

學位論文研究方法主要有規范研究、案例研究、調查研究和實證研究等。在被調查的論文中,采用案例研究方法的論文達406篇(占54.1%),其次是調查研究方法(占27.5%)(見表1)。學生采用案例研究方法、調查研究方法是值得鼓勵的,但調查發現,多數學生調研工作較為膚淺,缺乏科學性。比如,大多學生只是粗略調查案例公司的總體概況,對公司內部具體的運營模式、管理結構沒有做深入細致的調查剖析。工商管理專業的研究傾向是學習自然科學的研究范式,提倡使用實證研究方法,然而在學生實際的畢業論文寫作中,卻很少有人(約占1.5%)使用實證研究方法。

(三)內容缺少創新

訪談時發現,絕大部分學生都不否認自己在撰寫畢業論文時有復制他人文獻的行為。其中,近半數學生承認自己的論文大部分是抄襲的,其余一部分學生認為自己的論文是對他人研究成果的整合。抄襲必然缺乏創新,缺乏自己的分析思考,缺少對所學知識的整理與運用,而這與工商管理畢業論文撰寫的初衷是相悖的。就所調查的論文來看,學生大多從管理學中比較宏觀的方面,如戰略管理、營銷管理等角度寫作,很少就其中某個具體問題進行深入細致的研究,缺乏創新之處。

(四)格式不夠規范

工商管理本科畢業論文的寫作都會有一定的規范性要求,雖然各高校對此規定略有不同,但都旨在規范學生畢業論文寫作的框架、格式等,遵循這一規范與否不僅體現了學生對論文寫作的重視程度,也體現了高校對本科論文管理的嚴格程度。然而在被調查的論文中,論文的格式規范存在很大的問題。例如,本科畢業論文要有緒論部分,該部分主要講述研究背景與意義、文獻綜述,以及研究的思路與方法。然而在很大一部分論文中,存在有背景無綜述,有綜述無方法,甚至不分二級標題,把這幾方面的內容概括起來寫的情況。此外,被調查的論文在字體、排版格式等方面不統一,使得工商管理本科畢業論文在格式上缺乏規范性。

三、工商管理專業本科畢業論文問題的原因分析

(一)學生對畢業論文不夠重視

不少學生不重視畢業論文的撰寫。調查發現,學校在對畢業生進行畢業論文動員時,到會的人數一般占畢業生總數的2/3。按照相關安排去做的學生的比例較低,許多學生對學校布置的畢業論文的寫作要求、程序和進度,采取應付或敷衍的態度。由于現代計算機技術和網絡的普及,研究工商管理問題的文章隨處可見,因此工商管理專業本科論文抄襲現象嚴重,缺乏創新性。找工作也擠壓學生撰寫畢業論文的時間[2],有些學生甚至在很短的時間內拼湊畢業論文。

(二)教師指導不足

大多數高校在畢業論文的指導上都采取導師制,這一點是值得提倡的。但是由于我國高校長年擴招,很多學校一個導師需要指導七八個,甚至更多的學生。如果對每位學生都很細致地指導,需要耗費教師大量的時間和精力。調查發現,在指導時間上,超過半數的學生認為教師的指導時間不足,約有10%的學生認為指導時間嚴重不足,個別學生甚至認為自己的教師對論文指導采取敷衍了事的態度,只有少部分學生認為教師的指導是充足且有耐心的。雖然畢業論文的寫作最終要靠學生自己完成,但是這并不能夠否認教師指導在學生論文寫作過程中的重要作用,教師的指導投入有待加強。

(三)專業課程設置不科學

撰寫畢業論文需要查閱大量中英文文獻,有必要學會利用數據庫資源高效地進行文獻檢索,并能閱讀專業外文文獻,以便較為系統地掌握國內外研究動態,需要有效地開設文獻檢索、專業英語課程。另外,創新創業教育有助提高學生的創新創業精神,有助于企業(項目)策劃方案等應用型報告的設計。然而,部分學校要么沒有開設文獻檢索、專業英語和創新創業課程等相關課程,要么課程的開設由于缺乏應有設施和師資條件而流于形式,使得這些課程的教學大多仍采用傳統的“滿堂灌”方式,學生在查閱文獻以及閱讀外文文獻時遇到障礙,不利于工商管理專業學生畢業論文的撰寫。

(四)論文質量監控不到位

近年來不少高校都建立論文質量監控制度,包括課題申請、開題、中期考核、評閱、預答辯和答辯等論文全過程控制程序,論文重復率檢測制度,評閱教師和指導教師相互牽制制度,學生教育系統評教制度甚至教學督導制度,但制度形成后面臨的是實施問題,沒有執行機制的制度是不完整的,而制度執行效率也取決于制度執行的成本效益構成,過于復雜的制度因其執行成本過高而導致執行效率受損,對論文內容、答辯程序等方面的監控不嚴[3]。調查發現,大部分教師認為本科論文涉及的表格過多,指導教師忙于應付,實際指導論文的時間被壓縮,為減少麻煩而放任學生答辯全部一次通過;過半數學生認為答辯等程序只是流于形式,最后都會通過,甚至在答辯前都已經知道答辯的問題,論文質量的監控不到位。

四、工商管理專業畢業本科論文教學改革的策略

堅持問題導向,全面推進畢業論文教學改革,對于培養工商管理專業學生的文字表達和處理能力以及提高論文質量至關重要,重點在于專業課程設置、教學方式、教師指導和質量監控的改革。

(一)合理設置專業課程,構建能力主導型課程體系

突破原有知識傳授體系的隔閡,遵循課程間循序漸進的有機聯系,以提高學生的能力為核心,構建“能力主導型”畢業論文相關課程新體系。畢業論文教育相關課程應包括專業導論、文獻檢索、社會統計、專業英語、商務溝通、職業規劃、創新創業和和專項訓練等有關課程體系:一是在專業導論課中,針對學生對畢業論文不夠重視的情況,強調畢業論文的重要性,加入科技論文寫作的規范與方法的講解,引導學生自覺遵守學術道德,力圖對學生論文寫作產生正確的導向;二是增加文獻檢索課程,培養學生的情報素質,包括搜索、獲取、整理、吸收、引用、應用有關的科研信息的能力;三是增加常規統計軟件和數據庫的教學,讓學生初步掌握實證研究的理論和方法;四是開設專業英語課,系統學習外語教學科研方法,從根本上糾正印象型、感覺型、單維性思維模式,提高專業英語素質,有能力閱讀外文文獻;五是開設商務溝通、中小企業創業管理等實用性課程,并把西方先進的管理理論同我國具體實際相結合;六是開設職業規劃和創新創業類課程,并注重提高該類課程的質量,切實提高學生的創新創業能力[4];七是加強專項訓練,面向學生的專業課程,有針對性地進行提高能力的專項訓練,讓學生真正把知識變為能力,提高學生的綜合素質。

(二)改革教學方式,注重創新思維和應用能力的培養

在日常教學方面,教師教育思想的更新和教育觀念的轉變對培養出符合社會需要的創新型管理人才至關重要,只有創新型教師才能培養出創新型人才。所以,教師要從知識傳授者角色調整為學習組織者、合作者、開發者、引導者,成為一個卓越的課堂引領者。以理論講授為主的工商管理本科教學方式不被學生認可,而且從實際效果來看也是差強人意。因循守舊的傳統式教學方式無法適應現代工商管理的要求,難以培養學生的創新能力,必須在現有教學模式基礎之上,進行大膽創新,轉變傳統的以“滿堂灌”為主的教學模式。通過角色模擬教學、體驗式教學和多媒體教學等方式,增加學生對所學知識的主觀感受,從中形成認知和領悟,使學生更好地掌握相關知識、方法和技能。有研究發現,包括吉林大學、華中師范大學、西南政法大學等多所國內知名高校在工商管理專業教學中安排的實踐環節所占比重偏低,實踐教學體系不完善[5]。為此,深化校企合作,學校和企業基于對應用型和創新型人才培養的共同目的,優勢資源要素協調互補[6],以校企協同的方式強化實踐教學,有利于學生將課堂上學到的知識轉化為實際的應用能力。

(三)推行本科生導師制,通過工作底稿加強論文指導

應推行本科生導師制,并控制每位教師指導學生的數量,確保教師有足夠的時間和精力指導學生,鼓勵教師組織學生參與自己的課題研究,讓學生從中選取自己感興趣并具有研究價值的問題進行研究。教師要重視論文指導,在論文的撰寫、修改、定稿過程中,要適時與學生交流。為了便于記錄教師指導和加強考核,可設計并運用畢業論文指導工作底稿。工作底稿是匯集一定期間調查搜集的資料,為取得一定數據而進行調整、試算和分析的一種表式。它用在畢業論文寫作中是學生和教師就論文咨詢和指導相關問題進行溝通與交流的一種媒介,也是有關論文創作和指導的一種考核工具。

(四)實行末位淘汰制,加強畢業論文的監督控制

答辯環節采用末位淘汰制有利于提高工商管理本科畢業論文質量。在答辯中,每個組按答辯成績排名次,排名靠后的若干個學生被淘汰,需要參加第二次答辯;在二次答辯中,成績排名靠后的若干個學生的論文,需經集體討論是否能最終通過答辯,如若集體討論確實認為不合格的則不予通過,學生需要重新撰寫論文并在1年后參加答辯。這將加大學生按質按量完成畢業論文教學環節并認真撰寫畢業論文的壓力。一些學校現采用論文評閱系統對學生的畢業論文進行評閱打分,公開畢業論文的評審工作,方便學校對畢業論文進行抽評,使得畢業論文的評審工作更加公平公正,促使教師加強指導和學生認真撰寫。

參考文獻:

[1]劉林.工商管理類專業本科畢業論文有關問題探討[J].南昌教育學院學報,2009,(4).

[2]田春生.目前我國高校本科畢業論文的問題及對策[J].中國青年政治學院學報,2010,(4).

[3]孫玉華,彭文釗.俄語本科生、研究生畢業論文撰寫與指導:問題與對策[J].中國俄語教學,2014,(2).

[4]羅鋒,黃麗.地方高校創業創新型工商管理專業人才培養模式探討[J].商業經濟,2013,(20).

[5]蔣貴凰,張欣瑞.國內高校工商管理專業課程體系的比較研究[J].大學教育,2014,(7).

篇(5)

河北科技師范學院城市建設學院工程管理專業2004年設立以來,經過十多年的努力,已經逐漸形成一支擁有學歷、職稱和年齡結構較合理的教師隊伍。本專業要按照“引進+培養+共享”的人才隊伍建設思路,建立學校、企業共享共同的專業教師使用機制,以優化結構為重點,突出教師職業能力培養,強化“雙師雙能型”教師隊伍建設力度,根據教師崗位要求及學科發展趨勢,及時完善教師知識結構,補充知識的不足,在課程安排上充分考慮教師的自我提高問題,為教師在職學習和提高提供方便。對于新走上工作崗位的青年教師,要經過聽課、助課等環節后才能擔任講課任務,第一次上講臺前必須進行試講,對教學內容和教學方法進行嚴格把關,并對教學重點、難點集體備課,以幫助青年教師順利通過教學關,盡早擔負起教學工作,搞好不同層次教師的傳、幫、帶工作和梯隊建設,充分發揮教師團隊優勢。

2優化專業課程體系,加大教學管理工作改革

根據國家《高等學校工程管理本科指導性專業規范》人才培養規格,針對應用型工程管理人才培養的具體要求,探索和完善工、學結合,校企合作的人才培養模式,加強課程建設,力求課程搭配合理、課時比例協調,突出主干課程,突出專業特色,保持管理知識結構的優勢,從某種意義上說,這個優勢也是特色,是土木工程專業所沒有的,特別是工程項目管理方向和工程造價管理方向,更應該保持這個優勢。這有利于學生未來的發展和提高,也有利于實現教育部新專業目錄規定的培養目標。加強精品課程建設力度,使本專業主干課程達合格以上標準,爭取1-2門達優秀標準。健全和完善教學大綱、課程發展規劃等教學基本文件,根據應用型人才主體培養要求,完善各主要教學環節的質量標準和控制,認真實行教學評估與檢查,建立動態評估與過程考核機制,進行畢業學生質量跟蹤調查、專業招生與學生就業調查等措施。在教學管理方面,做好對學生的學習效果和教師的教學效果、教學能力的全過程監控,發揮教學質量管理手段對于教師工作和學生學習的督導功能。

3創新實踐教學模式,強化實踐教學環節

實踐性教學環節包括:認識實習、課程設計、頂崗(生產)實習、畢業實習和畢業論文等幾方面。加強實踐教學環節,突出應用型人才培養特色,注重加強與企業教學實踐實習基地合作,提升校企合作,開展實踐教學的緊密度和結合度,實施關鍵崗位核心能力培養模塊化教學,依托建筑施工企業,實行建筑工地頂崗實習,提高學生的實踐能力。在教學中突出培養學生創新、創業意識,從低年級開始設置創新教育和培養,在高年級開設創業培訓,使工程管理的學生在創新中不斷成長,在創業中不斷提高。

4改革教學方式方法,實施教育資源共享

篇(6)

關鍵詞:土木工程;工程管理;輔修專業

最近幾年國民經濟飛速發展,伴隨著國家基本建設整體投入的加大,我國土木工程領域的發展迎來了前所未有的機遇,同時對土木工程專業人才的培養也提出了更高的要求。社會和企業對高等學校土木工程專業的要求不再是培養單一的技術型人才,而是熟悉工程項目管理工作、適應企業結構調整要求、能夠打造精品工程的復合型專業人才。土木工程專業復合型人才,就是既具備土木工程專業技術知識,又擁有經濟、法律、管理知識,會設計、懂施工、善管理的能夠實施土木工程建設全過程管理的合格人才。面對目前的新形勢,普通高等院校土木工程本科專業開設工程管理輔修專業,提出了“土木工程+工程管理”復合型專業人才培養的一種新模式,以滿足社會和企業對土木工程專業人才的實際需求。

一、單一土木工程專業從業能力的限制

1.土木工程專業的培養目標和能力結構

2011年國家住房和城鄉建設部頒布了由高等學校土木工程學科專業指導委員會制定的《高等學校土木工程本科指導性專業規范》(以下簡稱《規范》),再次申明了土木工程本科專業的培養目標:培養適應社會主義現代化建設需要,德智體美全面發展,掌握土木工程學科的基本原理和基本知識,經過工程師基本訓練,能勝任房屋建筑、道路、橋梁、隧道、鐵道等各類工程的技術與管理工作,具有扎實的基礎理論、寬廣的專業知識,較強的實踐能力和創新能力,具有一定的國際視野,能面向未來的高級專門人才。

畢業生能夠在有關土木工程的勘察、設計、施工、管理、研究、教育、投資和開發、金融與保險等部門從事技術或管理工作。

《規范》要求土木工程本科專業的學生除了應該具有一定的知識結構和人文、科學與工程的綜合素質外,還應具有一定的能力結構,即應用工程科學的能力和具有較強的解決土木工程實際問題的能力。目前我國普通高等院校土木工程專業的畢業生,顯然還不能完全具備上述能力。

2.學校培養和社會需求之間的差距

普通高等院校土木工程本科專業的畢業生,最近幾年除一部分學生考取碩士研究生選擇繼續深造之外,其余的畢業生80%左右選擇到建設施工單位就業,學生畢業后將直接從事施工企業的技術、管理與經營工作。通過對歷屆畢業生的走訪調查,發現畢業生一般都能夠勝任土木工程技術層面的現場施工技術工作,卻很難在短時間內適應企業的管理決策層面的工作,這種情況已不能滿足自己“先技術、后管理、再創業”的職業生涯規劃要求。

對用人單位的調查顯示,企業目前對掌握多種專業知識和技能的復合型人才表現出很高的渴求度。現在企業在招聘大學生時非常看重學生的綜合素質和能力。學生一旦進入企業,可能剛開始做的是工程設計或施工現場的技術工作,但是如果畢業生技術工作過硬同時又懂經營管理,經過一定時間的實踐鍛煉,企業必將把他培養成中層管理人才。這樣的學生潛力更大,發展空間也更廣,也更能適應企業的發展和需求。

在工程建設的具體實施過程中,技術、經濟和管理各方面專業知識聯系緊密、相輔相成。作為一名合格的專業工程師,即使專門負責某項技術工作,在實施過程中也不可避免地要考慮節省成本、控制進度、滿足合同要求等相關因素。目前我國普通高等院校土木工程本科專業教育普遍面臨培養模式單一、專業面過窄、課時壓縮、缺乏個性等問題,培養的土木工程專業畢業生知識結構比較單一,能夠成為某一個技術領域的專家型人才,卻很難適應現代化工程管理的需求。

二、選修工程管理輔修專業的優勢

土木工程專業的畢業生在基層工作一定時間,夯實工作基礎,就有可能進入企業管理層,或者成為項目經理。此時需要從宏觀層面管理整個工程,除考慮技術因素外還需要考慮項目的資金鏈和組織管理。選修過工程管理輔修專業的學生和只學習單一土木工程專業的學生相比,優勢在于可以同時掌握組成建設工程項目的兩個核心要素——經濟和技術,可以從經濟和技術兩方面來考慮工程的可行性,更加能夠保證項目在特定經濟條件下的順利實施。具體而言,選修工程管理輔修專業的同學和只學習單一土木工程專業的同學相比,具有如下優勢。

1.知識結構體系更完善

土木工程與工程管理兩個專業同屬一個大的知識領域,土木工程專業學生掌握相關工程管理專業知識對完善自身的知識體系和提高專業技能水平有很大幫助。參與輔修的學生除了能夠掌握土木工程專業所必需的基礎理論知識之外,還能夠掌握比較系統的管理學、工程經濟學、工程建設監理、工程項目管理、工程合同管理、土建工程造價、房地產開發、房地產估價、房地產經濟學、建筑企業管理學等方面的基本知識。參與輔修的學生不僅具有較強的分析、研究與解決土木工程專業一般工程問題的能力,還具有熟練的土建工程造價及工程量計算、工程經濟分析、工程項目管理能力,具有綜合運用所學土木工程技術知識、相關管理理論和方法、相關經濟理論、相關法律法規等方面知識從事工程管理的基木能力。

2.未來從業范圍更廣闊

在市場經濟高速發展的今天,人才市場對復合型人才的需求趨勢越來越明顯。這就要求畢業生不能僅僅掌握單一的專業技能,還需要學習和掌握與自身專業相關的其他專業知識和技能。擁有良好的知識結構體系和廣博的專業知識面,就業競爭力明顯增強,未來的從業范圍也更加廣闊。選修過工程管理輔修專業知識的畢業生,具備了土木工程技術、管理學和經濟學的基本知識,掌握了現代管理科學的理論、方法和手段,知識、能力、素質協調發展。他們基礎扎實、知識面寬、適應性強、綜合素質高、富有求實和創新精神,屬于能在國內外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。他們不僅能夠在有關土木工程的勘察、設計、施工、研究、教育等部門從事技術或管理工作,而且能夠在建設單位、設計單位、施工企業、工程監理單位、房地產企業、投資與金融領域、政府部門等從事工程項目管理、工程造價確定與控制、房地產開發與管理、資產評估等工程管理工作。

3.自身發展前景更美好

目前社會對土木工程專業人才的要求越來越高,崗位競爭也越來越激烈,崗位職務提拔的機會自然會優先考慮技能完善的人才。選修過工程管理輔修專業知識的畢業生,除具備土木工程專業的一般知識結構,還具備工程項目管理、房地產經營與管理、投資與造價管理及物業管理等方面的知識結構。他們具有進行工程項目可行性研究、一般土木工程設計、工程項目全過程的投資、進度、質量控制及合同管理、信息管理和組織協調的能力,具有分析和解決房地產經濟理論問題及房地產項目的開發與評估、房地產市場營銷、房地產投資與融資、房地產估價、物業管理和房地產行政管理的能力,具有項目評估、工程造價管理的能力,初步具有編制招標、投標文件和投標書評定的能力,具有編制和審核工程項目估算、概算、預算和決算的能力,具有物業的資產管理和運行管理的能力。在土木工程建設領域,既懂技術又懂管理的人才符合社會需求,在各個方面占有很大優勢,未來的職業發展前景更加美好。

4.獲取執業資格更容易

目前我國在工程領域普遍實行注冊工程師制度,從業人員需要通過國家統一組織的相關執業資格考試,成績合格,獲得由相關部門頒發的執業資格證書,并經在行業主管部門注冊成為注冊工程師,才具備在本行業的從業資格。目前和土木工程專業相關的注冊工程師主要有注冊結構師、注冊建造師、注冊監理工程師、注冊造價師、注冊房地產估價師、注冊資產評估師、注冊咨詢工程師等。在土木工程工作實際中需要考取的相關注冊證書,很多都涉及工程管理知識。比如國家一級注冊建造師考試的四門課程中,“項目管理”、“工程經濟學”和“建設法規”都是工程管理專業的課程內容。提前學習過相關理論知識,具有一定的專業基礎,更容易通過考試獲取執業資格。

三、開設工程管理輔修專業的建議

1.學生自主選擇是否輔修

土木工程專業每年的學生數量都很多,一方面考慮到全部輔修工程管理專業在師資、實習場地、實驗設備等方面對學校的負擔太重,另一方面也考慮到不同的學生職業生涯規劃不同,未來的就業方向不同,所以建議不要硬性要求全部學生都選修工程管理輔修專業,而應該讓學生根據自己的興趣特長和職業生涯規劃的不同,自主選擇是否參加輔修。

2.統一安排主輔修專業課程

將選修工程管理輔修專業的學生重新獨立安排班制,通過規范化的管理正確引導學生完成各項學習任務。采用主修專業和輔修專業并列學習的方式,輔修專業和主修專業課程統一設置和安排。輔修專業課程的開課時間將合理考慮學生主修專業的課程安排,利用富余時間完成相關課程的教學任務,避免學生上課時間發生沖突。

3.多方向設置畢業設計內容

畢業設計是培養學生動手能力和創新能力的最好手段,也是對高校培養目標和教育質量的最好檢驗,畢業設計的重點一定要放在培養學生創新精神和創新能力上。畢業設計或畢業論文的最終目的只有一個,就是將四年所學專業知識進行復習、綜合、運用和提高,培養學生綜合運用所學知識解決實際問題的能力。選修工程管理輔修專業的畢業生,畢業設計的內容不再局限于土木工程的建筑設計和結構設計,還可以完成建設項目可行性研究、建筑工程概預算的編制、項目管理規劃與施工組織設計、工程管理信息系統應用與開發、房地產價格評估等工程管理方向的設計內容,也可以撰寫工程管理專業畢業論文。

參考文獻:

[1] 高等學校土木工程學科專業指導委員會.高等學校土木工程本科指導性專業規范[M].北京:中國建筑工業出版社,2011.

[2] 楊子江,李峻峰,朱錦章.土木工程本科教育——培養結構工程師職業素質與執業能力的重要階段[J].高等建筑教育,2011,20(7):130-132.

篇(7)

“工程”是指將自然科學的理論應用到具體的工農業生產部門中形成的各學科的總稱[1]。如:化學工程、土木工程、生物工程等。“工程”也指用較大而復雜的設備來進行的工作。如:城市改建工程、京九鐵路工程、“菜藍子”工程等。我國大學所設有關工程類的專業就有土木工程專業、機械工程專業、材料工程專業等。“管理”的定義是指組織、指揮、協調、控制[2]。管理的分支也很多,如:工商管理、國民經濟管理、農業經濟管理、人力資源管理等。管理科學與工程是管理理論與管理實踐緊密結合的學科,側重于研究同現代化生產、經營、科技、經濟、社會等發展相適應的管理理論、方法和工具,該學科培養學生具有扎實系統的管理理論基礎,合理的知識結構,正確地應用系統分析方法及相應的工程技術方法解決管理方面的有關理論與實際問題。從《工程管理》字面上來看,很容易使人產生如下疑問:比如是對什么“工程”進行管理?或者學成后會“管理”什么工程?國內有些學者把“工程管理”定義為研究工程建設項目的管理,即對建設項目的專職管理。從建設項目的周期來講,工程管理就是研究。建設項目決策階段的開發管理、項目實施階段(準備、設計、施工)的工程項目管理、項目運營階段的設備管理,即對建設項目的全過程的管理。

工程管理專業的課程設置

第三屆建設部高等工程管理學科專業指導委員會(一九九九年七月西安)認為:工程管理專業一般設置工程項目管理、房地產經營與管理、投資與造價管理、國際工程管理及物業管理五個方向。為此,工程管理專業的課程設置除了一般工科專業所必修的基礎課程以外,專業基礎課和專業課可設置為:主要專業基礎課有管理學、經濟學、會計學、市場學、組織行為學、財務管理、經濟法、統計學、運籌學、工程經濟學、工程制圖、房屋建筑學、測量學、土力學與地基基礎、工程力學、工程結構、施工技術與組織、工程項目管理、工程估價、工程合同管理、計算機管理信息系統等。主要專業課有工程咨詢、建設項目可行性研究與評估、投資經濟學、工程造價管理、工程項目風險與保險、工程項目招標與投標、房地產開發與經營、房地產評估、項目融資、國際金融、國際貿易、國際工程承包、國際工程合同管理、國際工程索賠、國際工程專業英語(聽力、閱讀、口語、寫作)、國際公司理財等。因此,工程管理專業實際為跨土木工程與管理工程的交叉學科,適合有足夠土木工程方面與管理學方面師資力量的學校設置。

從學生的修業科目來分析,上述主修課程和主要專業課程已有36門,再加上公共課程:高等數學、外語、政治、體育、概率論、線性代數、計算機、普通物理、普通化學、機械原理、電工學等總共有47門之多,有的課程如高等數學、外語等要學習兩個學期。如果學制定為四年,第八個學期學生即要尋找工作還要完成畢業論文,47門課要用7個學期來完成,平均每學期學習近7門課。所以工程管理專業本科教育的學制宜定為5年,使學生有足夠的時間掌握土木工程方面的技術知識與管理、經濟、法律方面的知識,學生工作后即使從事技術性較強的工作,技術專業水平也不會低于相應專業的大專水平,同時也會把所學管理知識運用到實踐中去,為以后事業的發展打好基礎。如果條件允許,應把土木工程專業的畢業設計和管理方面的論文結合起來做,使工程管理專業的學生對工程項目的形成過程強化理解,對如何發現“工程”方面的管理問題、解決“工程”上的管理問題會有很大的幫助。

學生就業與市場需求

根據《中國教育報》報道的統計資料:2000年普通高等學校和工程管理相近的本科專業學生就業率為:工商管理類78.05%、經濟學類72.72%、土建類84.91%、管理工程類82.73%、管理類Ⅰ51.82%。根據新華社2003年6月4日統計資料,黑龍江省2003年應屆本科畢業生簽約率不足50%,明顯低于2002年。據了解,除了受非典的影響,一些供需見面和雙向選擇活動被迫中止和取消,部分畢業生無法進行正常的面試、體檢和簽約以外,目前社會的需求形勢也不容樂觀。作為吸納畢業生的主渠道之一的國有企業,由于受經濟不景氣(包括改制)的影響,其吸納畢業生的能力大幅度下降。黑龍江省省屬高校畢業生到國有企業就業的比例在2001年為21.6%,2002年為13.8%,2003年很難增長。政府和事業單位受編制所限,特別是今年事業單位機構改革要全面鋪開,畢業生需求量也會減少。而畢業生面向基層、面向非國有經濟單位就業的渠道在一些地方還不暢通。這些原因導致了畢業生今年嚴峻的就業形勢。華商報2003年2月20日報道,在長安大學舉行的“2003年畢業生雙向選擇會”上。公路橋梁專業的畢業生今年供不應求,此專業的學生很多在年前就已經找到單位。八成用人單位招聘橋梁工程、公路城市道路專業學生。河南洛陽一研究所原打算招收10名橋梁工程本科生,結果一上午只有一名學生遞交了推薦表。長安大學就業指導中心主任張紅紅分析介紹說,西部大開發首先要加強基礎設施建設,公路、橋梁、隧道的建設急需人才,而設置公路橋梁專業的高校并不是很多,長安大學公路橋梁專業的供需比例去年是1:8,今年這個比例會進一步拉大。

與橋梁工程、公路城市道路專業的學生非常走俏相比,公路工程管理、公路工程監理專業的學生卻沒有那么幸運。一位招聘工作人員說,管理和監理都必須有豐富的基層工作經驗,用人單位是不會將管理工作直接讓新來的大學生擔當的。2003年我校管理學院畢業生的一次性簽約率約為50%,土木工程學院的應屆畢業生簽約率幾乎為100%。管理專業的學生不好找到工作的原因,除了受“非典”與全國應屆畢業生人數多等客觀因素影響以外,其專業本身也存在某些欠缺,下面就工程管理專業與土木工程專業進行比較,分析其原因所在。對于土木工程專業的學生來說,通過四年的專業學習,畢業參加工作后,需要一到二年左右的時間,才可以獨當一面。而工程管理專業的畢業生,如果從事土木工程設計工作,即使自己努力恐怕也不會有哪家設計院敢委以工程設計任務。工程管理專業的畢業生從事施工管理工作,如果力學基礎和工程結構理論不系統、不扎實,充其量也只能做到按圖施工,而發現施工圖中的錯誤,不盲目地按圖施工等則難以做到。到建設單位或政府機關工作應該是比較對口的,可以充分發揮工程管理專業視野廣,知識面寬的優勢,但建設單位的工作是技術和經濟緊密結合的,建設費用的增加和消減往往和技術水平的高低有必然的聯系,而且此時此刻的技術問題又有可能是一些技術難題,顯然工程管理專業的畢業生去處理技術難題又顯準備不足。由于政府機構超編嚴重,每年能吸納工程管理專業應屆畢業生的人數也會有限。#p#分頁標題#e#

一般來講,經濟學專業畢業生擅長于經濟分析,會計專業畢業生擅長于財務工作,而沒有哪一個專業可以做到從學校畢業就可以勝任管理工作或領導工作的,管理工作或領導工作水平除了受教育程度影響以外,更重要的是個人經驗的積累與其在組織中威信的樹立。中小型公司專職的管理人員很少,同學到了公司,領導問,“你會做什么?”回答:“我會管理。”問:“你會管什么?”答:“我會管理建設項目。”很顯然,這樣的回答比較空洞。因為對于新畢業的學生來說工作是很具體的,工程管理專業的學生雖然學過財務管理,但卻當不了會計;雖然學過質量控制而技術規程又不精通,人家在眼皮底下作假,卻看不出來;雖然學過領導、指揮的知識而又沒有什么功績與特長足以服人,而且公司又不承擔培養人的義務,所以管理專業的新畢業生尋找工作會有一些障礙。但是,如果學生技術水平比較高,以技術工作作為工作的切入點,則相應的問題就會迎刃而解,在技術成熟的前提下,工程管理專業的畢業生如果做管理性工作,會在知識上、心理上以及工作方法上比其他專業的畢業生更勝一籌。

一区二区三区偷拍女厕| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲AV无码一区二区二三区| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩女优中文字幕68| 天天爱天天做天天爽2021| 中文字幕无码片精品推荐| 日日夜夜亚洲精品视频| 欧美亚洲国产精品三级| 91精品对白刺激国产在线 | 小黄片午夜视频在线播放| 国产免费三级三级三级| 国产精品老熟女一区二区 | 久久久久精品亚洲av| 午夜福利视频久久午夜| 张开你的双腿让我进入| 激情视频中文字幕精品| 一区二区三区四区看av| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 91精品国产手机在线| 人妻系列无码专区久久五天 | 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲中文字幕在线四区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看 | 日本五十路六十路亲子交尾| 日韩极品视频在线观看免费| 韩国乱码国产乱码精品| 古代女子对男子的尊称| 中文字幕精品亚洲熟女| 日本女优中文字幕看片| 国产中文字幕一区在线| 亚洲免费2021在线观看| 亚洲人成激情在线播放国| 日韩有码字幕在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 国产精品成人女人久久| 美女高潮喷出白浆免费视频 | 亚洲精品十八禁在线观看| 精品香蕉久久久午夜福| 亚洲欧美国产日韩视频| 在线日韩中文字幕乱码视频| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲男男av在线观看| 免费看啪啪国产网站| 懂色av蜜臀av粉嫩| 日本中文字幕人妻日韩| 日韩欧美一区二区不卡 | 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 国产精品性色一区二区三区| 国产精品1区2区视频| 成人金典777网站| 国产一级精品色特级色国产| 日本伊人久久综合网| 久久婷五月天色综合久久| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 中文字幕2019午夜福利| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 国产青青草视频在线观看| 在线播放中文字幕日韩| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产露脸精品一区二区| 国产午夜男人天堂手机| 亚洲国产日韩一区精品| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 最新在线不卡免费视频| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 午夜一区二区三区视频| 日本视频二区在线观看| 色偷偷东京男人的天堂| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 91麻豆果冻精品一区二区三区 | 亚洲最大中文字幕综合| 干骚货人妻视频在线播放| 欧美在线观看高清不卡| 91久久精品一区二区二区| 97在线精品国自产拍中文| 韩国成人av免费一区二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区久久久| 亚洲熟少妇一区二区三区| 污污污免费在线播放| 国产亚洲av久久久| 精品亚洲欧美在线观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 在线欧美青草香蕉在线播放| 成人免费午夜精品一区二区| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 亚洲变态另类色图天堂网| 成人av下载免费看| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 国产特黄大片美女精品| 尤物视频手机在线观看| 亚洲一区二区三区在线网址| 国产激情高清在线视频免费观看| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 精品国产一区二区三区.| 精品人妻专区在线视频| 韩国电影三级中文字幕hd| 日韩精品电影一二区| 941国产高清资源在线观看| 免费人成网站在线播放| 日韩av成人免费电影| 国产精品美女视频一区| 久亚洲一线产区二线产区在线| 美女风騷小騷逼黄色網站| 亚州午夜无码久久久| 国产精品久久久久香蕉| 欧美三级在线观看播放| 日韩高清不卡一二三区| 国产一级做a爰片在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 精品午夜免费福利视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲一区 二区 精品| 91中文字幕免费人妻| 韩国激情视频免费在线观看| 午夜视频播放区东京热| 超碰在线免费人人妻| av免费在线观看香蕉| 日本久久视频在线观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 日韩性感美女视频二区| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 国产精品无套内射后插| 91美女人妻精品久久| 网红极品女神精品视频在线| 国产又长又粗又长又爽毛片| 青青草视频这里只有精品在线观看| 日韩欧美中文字幕在线三区| 少妇无码一区二区三区免费| 久久久久亚洲av毛片大| 午夜精品福利视频网站| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 在线乱码中文字幕av| 亚洲激情三级视频在线看| 欧美日韩三级久久久久| 在线观看加勒比日韩av| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 高清不卡中文字幕av| 日韩一区欧美一区国产在线| 国产又长又粗又长又爽毛片| 97在线精品国自产拍中文| 爱豆av一区二区三区| 一区二区三区四区高清自拍| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 日日麻批免费高清视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 图片区自拍区欧美日韩| 国产精品日本一区二区在线看| aaa级欧美大胆视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产水滴盗摄一区二区| 日本一区二区在线视频免费观看| 日本加勒比中文在线一区| 国产精品自拍视频在线| 黄色网页在线观看一区二区三区| 午夜国产激情视频在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日韩中文字幕人妻少妇| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 亚洲av男人的天堂精品| 91精品国产自产永久观看在线| 十七岁日本免费完整版BD| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 正宗欧美在线观看一区二区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 欧美日韩在线播放三区| 久久久精品亚洲一区二区三区 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 日本熟妇精品一区二区三区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲精品熟女乱色一区| 日韩欧美国产操逼视频| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 色婷婷在线视频精品免费| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 未满18禁止观看av| 欧美亚洲国产高清一区| 日韩中文字幕人妻少妇| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 一区二区三区在线观看美女| 久久福利视频一区二区三区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 国产精品日韩精品久久99| 伊人久久大香色综合| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 91久久久精品国产一区二区三区| 男人的天堂三级在线| 午夜精品人妻一区二区三区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 丰满熟女人妻大乳添私密| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 中文乱码文字幕av| 日韩精品无码专区播放| 中文字幕熟女激情50路| 国产欧美在线观看精品一区二区| 成人一级黄片免费视频| 91麻豆国产综合精品久久| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 久久精品人人爽人人做97| 大香蕉加勒比东京热| 把女人的腿张开让男孩桶| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 深夜影院深久久久久久久久| 久久亚洲精品国产精品尤物| 大屁股美女被操在线观看| 久久亚洲春色中文字幕| 亚洲成人动漫av在线| 日韩字幕无线乱码免费| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 91属羊人婚姻与命运| 国产一区二区免费观看| 久久久久久久久久久三级| 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 欧美大码一区二区在线| 国产精品导航一区二区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 69精品国产乱码久久久| 午夜视频一直看一直爽| 亚洲高清视频区一区二区三| 把女生插的骚水直流的视频| 日韩av中文免费在线播放| 国产一级黄色高清大片| 日韩午夜福利一区二区| 在线看片免费人成视久网app| 欧美日韩国产一区二区三区三| 一本大道无香蕉综合在线| 人妻中文字幕第23页| 日韩一区二区三区国产| 美女露B让男人捅。| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 日韩伦理一区二区三区电影| 三上悠亚在线观看的吗| 玖玖爱视频国产精品视频| 色男人亚洲天堂社区| 天天干夜天干天天射| 亚洲情精品中文字幕99在线| 日本高清无卡码一区二区久久| 色综合91久久精品中文字幕| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 美女被爽到高潮娇喘视频| 精品一区精品二区国产| 国产av超碰碰超爽| 美女黄色午夜福利网站| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 以色列女人操b视频在线| 久久精品人妻免费二区| 中文字幕一区视频播放| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 尹人在线观看免费视频| 亚洲一区二区三区品视频| 亚洲一区二区日韩一区| 国产不卡av一区日日骚| 中文字幕无码片精品推荐| 香港三级精品三级在线专区| 一区二区三区四区在线精品视频| 韩国精品一区二区三区四区| 久久精品一区二区三区91| 巨乳在线播放中文字幕| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 在线播放无码后入内射少妇| 欧美激情在线三区四区| 欧美午夜激情视频在线播放| 欧美在线观看高清不卡| 麻豆国产精品伦理视频| 农民工的粗大让我高潮不断| 欧美激情成人一区二区三区| 天天操天天插天天骑| 99久久久精品一区二区三区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 青青视频app下载| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 久久精品人妻中文av| 秋霞中文字幕精品久久| 中文字幕无码片精品推荐 | 蜜臀免费在线观看视频| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 日本最新一区二区三区免费| 国语精品91自产拍在线观看一区| 人妻蜜桃一区二区三区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 亚洲免费a在线观看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 日本视频二区在线观看| 色哟哟一国产精品96| 精品久久久午夜一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 国产美女白浆在线播放| 精品日韩av乱码一区二区 | 插p视频免费在线观看| 少妇高潮大片免费观看| 人妻少妇一区二区有码| av一区二区三区亚洲| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产综合一二三四区| 在线乱码中文字幕av| 国产大屁股喷水视频在线观看| 男女上床视频18禁| 日韩伦理在线观看免费全集| 天堂精品亚成av人片在线观看| 国产精品怡红院在线观看| 国产色啪午夜免费福利视频| 操美女骚穴抽插性爱视频| 亚洲综合国产视频第一页| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 国产精品熟女视频网站九色| 偷拍视频一区二区三区乱| 一二三四视频免费在线| 国产一区二区三区高清免费视频| 日韩欧美在线中文字幕网| 新婚之夜玩弄人妻系列| 色av中文字幕在线| 日本韩国国产精品一区| 欧美三级在线观看播放| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 91麻豆免费国产在线| 成本人视频3d动漫免费无码| 欧美性生活视频69| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 中文字幕在线乱码日本| 日本久久综合久久综合| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国产在线看片免费人成视频| 日韩一区二区三区国产| 国产一级性生活黄色片| 日本一区二区三区免费小视频| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产精品高清一区二区不卡| 丰满人妻无码一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲爱情侣自拍品质| 免费黄网站一区二区三区| 欧美激情在线视频免费网站| 日本强好片久久久久久aaa| 久久国产欧美韩国精品app| 中国蜜桃一区二区三区| 天堂精品亚成av人片在线观看| 97视频538在线观看| 少妇高潮喷水高清av| 美妇av一区二区三区| 黄色的美女视频网站| 乱码人妻精品一区二区三区| 激情综合丁香久久久久久| 中文字幕日韩女优在线观看| 精品人妻一区二区三区午夜| 亚洲国产一区二区精品性色| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 天天操美女夜夜操美女| 亚洲男人天堂网在线| 成年女黄网站色免费视频| 天天摸日日干夜夜看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲成人黄色天堂网| 长沙久久久一区二区高清| 国产水滴盗摄一区二区| 午夜精品一区二区蜜臀av| 中文字幕少妇久久免费| 久久国产精品国产精品国产 | 国产精品毛片一区视频播| 福利免费观看午夜体检区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 欧美性猛99久久99| 国产一区二区激情在线| 国产极品久久久久久久久久| 熟女一区二区三区69| 日本人妻少妇风流视频| 精品久久久久亚洲综合网| 日本一区二区免费观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中国老女人性高潮视频| 久久99热这里只精品| 女人的日本黄色香蕉视频| 69久久国产精品亚洲大片| 国产精品三级一区二区按摩| 丰满五十路熟女高清免费视频| 久久精品日韩免费美女视频| 精品一区精品二区国产| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产一区二区三区精品自拍| 国产成人精品在线观看一区二区| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 狼人久久一区二区三区免费地址| 日韩影片中文字幕在线观看| 国产精品无卡免费视频| 欧美午夜福利在线电影| 9久热这里只有精品6| 日本高清视频高清理论视频| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 简单视频免费播放在线观看| 国产一区激情在线观看| 综合激情五月婷婷久久| 在线观看成人字幕吗| 小泽马丽亚在线观看免费| 人妻互换一二三区免费| 91国产精选在线观看| 91手机午夜福利视频| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| av一二三区在线观看免费不卡| 国产精品无毒不卡久久| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 午夜精品一区二区蜜臀av| 免费手机在线观看bbb视频| 亚洲情精品中文字幕99在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 欧美日韩一区二区激情在线| 久久九九99热这里只有精品 | 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产亚洲av天天在线观看| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 日韩高清不卡一二三区| 免费播放在线视频观看| 亚洲欧美精品免费在线观看| 轻一点我要你搞我小穴视频| 精品国产亚洲av麻豆| 国产成人精品免费一区二区三区 | 在线观看91精品国产不卡| 亚洲免费视频区一区二| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲综合丝袜另类制服| 成人影院在线免费观看视频| 伊人久久精品一区二区三| 亚洲视频在线播放一区二区| 日本高清不卡一区视频 | 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日韩欧美一区二区三区四区| 日韩综合中文字幕视频在线| 扒下语文老师的丝袜美腿| 国产精品乱码久久久久| av免费大片在线观看不卡| 精品久久久久亚洲综合网| 成人自拍视频免费在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 免费人成网站在线播放| 日本影片欧美区免费观看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 麻豆国产午夜在线精品| 乱妇熟妇熟女中出三区| 老司机午夜福利视频一区| 人妻少妇精品视频在线| 久久精品中文字幕人妻熟女| 91午夜福利视频免费播放| 国产区一区二区日本精品视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 中文乱码文字幕av| 久久香蕉国产精品视频| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产69精品久久久999| 日韩国产精品中文字幕| 长沙久久久一区二区高清| 国产精品乱一区二区三区| 国内精品人妻无码久久久影院| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产网站一区二区三区| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 人妻初浣肠失禁アナル| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 欧美日韩伦理中文字幕| 亚洲欧美另类日韩中文| 99热热色这里只有精品| 免播放器在线免费观看av| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 色女av一区二区三区| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 亚洲av综合色区无码区| 欧美区一区二区在线| 中文字幕在线视频乱码| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 日韩中文国产在线观看免费视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 女生高潮喷水在线观看| 国产成人AV综合亚洲色欲美女 | 久草福利在线视频资源站| 亚洲男男av在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 青青草原av在线免费播放| 在线1区视频免费观看| 深夜福利在线观看视频| 99爱精品视频在线视频| 久久久一区二区三区成人美女| 日韩精品高清在线观看视频 | 国产一区二区在线视频免费观看| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 嗯轻点啊摸湿女人视频| 成年人网站免费在线观看视频| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲天堂久久中文字幕| 亚洲高潮美女久久久久久| 国产精品电影日韩精品| 亚洲片av免费在线观看| 91真实国产门事件免费看 | 国内精品人妻无码久久久影院| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 亚洲免费成人一区二区三区| 两个人的小森林在线播放高清| 亚洲国产中文字幕免费| 久久久91精品国产一区二区三区 | 在线观看加勒比日韩av| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 九九99热久久精品在线| 日本一区二区三区爱爱| 日韩a级大片在线免费观看| av天堂一区二区久久| 国产精品乱码人人做人人爱 | 国产精品天干天干在线观| 2017天天天日日日色色色| 成人黄片黄久久久久久久| 丰满的女人一区二区三区| 国产精品久久久久久无码AV | 嫩草yy亚洲一区久久| 日本东京男人天堂热线| 久久精品成年人免费看国产片| 99国产精品久久久久久久竹菊| 99re国产这里只有精品| 国产人妖上床视频网站| 国产一区二区丝袜在线播放| 日韩人妻中文字幕精品| 爱豆av一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| av免费在线不卡一区| 老熟女激情视频一区二区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 免费高清理伦片a片在线观看 | 国产精品无遮挡一区二区| 少妇一区二区三区精品| 国产精品国产高清国产| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 一二三四区中文在线视频| 精品人妻专区在线视频| 和艳妇在厨房好爽在线观看 | 人妻有码av中文字幕久久午夜| 超碰在线免费人人妻| 91久久大香伊蕉在人线国产| 亚洲一区二区三区极品| 十八禁视频在线播放亚洲| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 久久综合色综合欧美88| 成人精品视频中文字幕在线看| 尹人在线观看免费视频| 久久国产精品国产精品| 中文字幕一二区二区三区| 日本道久久综合精品| 中文字幕2019午夜福利| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 人妻熟女在线观看的| 国色天香免费视频在线观看| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 中文线码中文高清播放中| 亚洲综合另类激情一区| 国产精品丝袜久久久久久app| 欧美av一区二区在线播放| av日韩天堂在线播放| 播放电影三级黄色片| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 轻一点我要你搞我小穴视频| 一区二区三区四区亚洲综合| 日韩av在线播放一区二区三区| 免费看国产一级黄色录像| 96精品人妻一区二区三区 | 亚洲伊人久久大香蕉| 国产精品导航一区二区| 久久久免费专区蜜桃| 日本精品免费专区在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 1区2区3区4区国产精品| 国产激情视频在线激情观看的| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 日本伦理视频在线观看| 日韩av在线免费观看一区二区 | 午夜福利精品一区视频| 中文字幕无码久久精品专区| 91精品国产手机在线| 天天在线天天看成人免费视频| 一区二区三区在线观看视频在线| 欧美日韩午夜激情福利| 国产老妇一区二区三区熟女| 久久久99人妻免费精品区二| 熟女免费视频一区二区| av日韩天堂在线播放| 少妇无码一区二区三区免费| 久久精品高清视频中文字幕| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 精品青青草视频在线观看| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲欧美日韩第一区| 日韩欧美午夜精品久久久| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频 | 短篇激情小说大尺度| 黄色无毒免费av网站| 国产最新av在线免费观看| 污污污免费在线播放| 欧美专区一区二区三区| 韩国一区二区在线播放| 精品亚洲乱码一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 色婷婷在线一区二区三区| 欧美av在线免费播放| 少妇精品一区二区三区少妇| 中文字幕第一区欧美高清| 亚洲国产精品二区在线| 亚洲精品福利网站导航| 国产黄色一级二级三级| 久久久久久久婷婷免费视频| 91青娱乐在线视频观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 日本一区二区视频免费播放| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 日产一区二区三区在线| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 日本成人不卡一区二区| 亚洲妓女综合网99| 久久久久久国产一区二区三区| 午夜av一区二区在线| 麻豆国产成人免费视频| 大型国产调教美女网站 | 激情五月六月婷婷综合啪啪| 第一av福利网址导航| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产精品一区二区美女| 午夜精品1区2区3区| av在线中文字幕观看| 九九99热久久精品在线| 国产成人精品在线观看一区二区| 未满18禁止观看av| 精品女同一区二区三区免费战| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 日韩精品在线视频中文字幕| 国产熟女激情高潮一区| 日韩精品电影一二区| 国产人成中文字幕| 欧美日韩在线视频免费观看| 日本加勒比高清免费观看| 亚洲成人自拍偷拍视频 | 国产黄色自拍网站在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 人妻中文字幕88av| 激情内射美女在线视频| 日韩欧美午夜神马福利| 日韩福利视频三区一区二区| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日本高清视频高清理论视频| 国产91一区二区三区在线 | 被大鸡巴操到高潮在线看| 老司机看片午夜久久福利| 欧美在线天堂一区二区| 国产精品免费观看一区二区三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 乱码视频在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 最新日韩精品视频免费在线观看| 美女18禁国产精品| 一区二区三区日韩小视频| 精品国产污污污免费网站入口| 最好看的人妻中文字幕| 日韩一区二区免费av| 国产精品熟女视频区蛋播| 爱爱一区二区三区免费视频| 最好看的人妻中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 亚洲av色图一区二区三区| 免费观看国产在线视频不卡 | 精品久久久午夜一区二区三区 | 国产哺乳奶水在线播放| 成本人视频3d动漫免费无码| 熟女免费视频一区二区| 99国产午夜在线精品| 午夜动漫福利视频在线| 久久机热免费视频观看| 国产午夜一区二区三区视频| 另类精品日韩欧美色国产| 国产福利诱惑在线网站| 国产美女无遮挡免费视频网站 | 中国一级毛片视频免费看| 丰满五十路熟女高清免费视频| 丝袜美女视频一区二区三区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 夫妻天天操岛国视频| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 成人在线观看毛片免费| 无需下载直接免费观看的日韩av| 日本最新免费不卡二区| 内射在线成人精品视频播放| 亚欧日韩欧美黄页网站| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 91亚洲欧美强伦三区| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 国产女人爽到高潮a毛片| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 日本熟妇乱人视频在线| 91天堂视频在线观看| 日韩系列中文字幕在线观看 | 欧美专区一区二区香蕉| 国产精品素人搭讪在线播放| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 天天干天天操天天日舔舔射| 森泽佳奈在线视频播放| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 日韩有码视频在线观看| 国内自拍av 性网| 亚洲中文字幕在线av| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 欧美日韩午夜激情福利| 91精品国产91热久久福利| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产在线高清不卡一区| 国产黄色一级二级三级| 亚洲欧美国产日韩视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 日本高清一区二区不卡| 亚洲中文区a在线不卡| 成人黄色av在线播放| 亚洲大片一区二区三区跳转| 99少妇丰满人妻久久| 九九日本黄色精品视频| 中文字幕精品有码中文| 人妻一区二区中文字幕在线| 视频一区二区三区日本精品| 国产精品一区二区韩国av| 69精品国产乱码久久久| 国产精品久久久久久人妻系列| 亚洲春色另类小说校园| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 男人插女人视频免费| 正宗欧美在线观看一区二区| 99精品视频一区在线播放| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 人妻熟女在线观看的| 亚洲欧美国产日韩视频| 97久久久久久久久精品| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 日韩三级黄色免费网站| 久久伊人激情综合网| 视频一区二区三区免费在线视频 | 日韩人妻系列在线视频 | 欧美孕妇孕交猛烈进入| 亚洲中文字幕永不卡| 成人爽a毛片蜜臀av| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 天天射天天更新天天日| 久久国产精品国产精品| 免费无码视频在线播放| 国产精品日产三级在线观看| 永久在线免费观看视频地址 | 久久啪啪五月亚洲精品| 裸体国模少妇精品视频| 成人污污污视频在线免费观看 | 欧美日韩另类综合在线| 国产精品1区2区3区4区久久| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 欧美成人一级免费在线视频| 欧美国产免费激情网站一区| 国产三级在线看完整版| 精品丝袜熟女一区二区三区 | 伊人22成人开心网| 成人福利视频网站大全| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成年女人看片永久免费视频| 成人黄色av在线播放| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产成人精选在线不卡| 国产免费人成网站在线播放| 国产黄色av手机版在线观看 | 亚洲成人午夜精品电影| 91国产自拍在线视频| 国产一区二区三区十八区| 色欲色欲av一区二区直播| 免费黄网站一区二区三区| 亚洲一区二区三区18| 青青视频app下载| y成人亚洲香蕉av| 插进去内射视频免费观看| 日本中文字幕人妻日韩| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 日本免费一区二区三区激情视频| 蜜臀国产一区二区三区在线| 日韩欧美一区二区最新| 国产91丝袜在线播放国产| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日韩一区二区精品视频在线观看| 亚洲情精品中文字幕99在线| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 日本最新一区二区三区免费| 欧美av一区二区在线播放| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 国产精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产精品美女视频一区| 被主人公开羞辱调教自慰| 久久精品国产亚洲av大全| 人成乱码一区二区三区| 日韩a级大片在线免费观看| 日韩av在线未18禁止观看| 亚州一区二区三区无码久久| 美女被吞精在线一区二区| 日本国产欧美视频在线观看| 午夜一区二区三区视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产最黄视频免费观看| 超碰一区二区的四区| 精品久久久午夜一区二区三区| 青青草青视频在线观看| 麻豆精品视频一区二区网址| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日本中文字幕人妻日韩| 中文乱码免费一区二区三区| 深夜小视频福利在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频| 五月婷婷综合视频在线观看 | 美女脱内裤露出隐私部位| 丰满少妇在线播放bd| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 午夜精品一区二区蜜臀av| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 国产午夜视频男女免费网站| 中文字幕日本免费观看视频 | 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 黄片免费视频免费观看| 日本成人在线中文字幕| 毛片24种姿势无遮无拦| 色综合高清视频在线观看| 国产 av 一区二区三区| 热久久精品一区二区三区四区| 图片区自拍区欧美日韩| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 青青草原免费在线视频| 日本成熟人妻在线看片| 日本熟妇人妻中出视频| 女女女女女女BNBBBB毛| 日本免费在线一区二区| 2017天天天日日日色色色| 亚洲av综合一区二区三在线播| 国产精品久久久久久岛国欧美| 成人黄色精品一区二区| 国产一二三在线不卡视频| 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美日韩国产人与动物| 在线观看免费日本一区| 好爽一区二区三区在线观看| 色婷婷亚洲十月十月色天| 男女午夜大片在线观看| 99精品久久久久中文字幕人妻| 国产又大又猛又粗又黄视频 | 一区二区三区欧美中文字幕| 午夜精品人妻一区二区三区| 亚洲欧美日韩第一区| 欧美三级黄片免费看| 少妇人妻无码中文字幕在线| 播五月婷婷六月欧美综合| 99少妇丰满人妻久久| 午夜精品福利在线一区二区 | 色哟哟成人天堂av在线观看| 欧美国产午夜色爽爽| 日韩av在线观看免费| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 久久久精品中文字幕网| 日韩系列视频在线观看有码| 久久人人爽爽人久人爽av| 亚洲一区二区女厕所| 被大鸡巴操到高潮在线看| 2021AV天堂在线| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 91 av视频在线观看| 蜜桃久久精品一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品对白刺激久久久| 国产在线看片免费人成视频| 国产精久久久久久一区二区三区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 日本中文字幕中出在线| 麻豆亚洲av熟女国产| 激情视频网站在线播放色| 日本肥熟老熟妇15p| 午夜精品福利在线一区二区| 少妇人妻精品好爽视频| 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 91嫩草尤物在线观看| 日本六十路熟女工口| 日韩欧美午夜精品久久久 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 黄色大片在线免费看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 无人区一区二区精品| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日本成人熟女一区二区三区| 日韩精品电影一二区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产欧美日韩精品综合在线| 国产精品剧情在线第一页| 精品人妻中文字幕色站| 高潮av一区二区三区| 国产欧美日韩另类视频| 丝袜美腿玉足一二三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产精品人成在线播放| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 激情五月婷婷丁香久久| 99久久精品国产99久久久噜噜| 亚洲欧美日韩免费一区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 成人亚洲欧美日韩精品| 一区二区三区精彩午夜视频| 欧美二区三区在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 欧美亚洲午夜精品福利| 国产三级精品三级在专区精| 中国人妻免费一区二区三区av| 国产美女白浆在线播放| 久久夜色精品国产九色| 中文字幕高清有码在线| 久青草视频免费视频福利片| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 亚洲天堂成人在线免费网站| 精品一区二区三区四区人妻69| 日本精品视频一区在线播放| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 久久久精品网站在线观看| 91一区二区三区精品| 免费观看国产在线视频不卡| 日韩毛片成人精品高清| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 人妻少妇内射h在线| 成人免费无码精品国产电影在线| 99久久综合精品五月天| 在线看黄色av网站| 色妺妺手机播放免费| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 蜜桃视频在线观看网址| 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲欧美在线一区三区| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 日本熟妇乱人视频在线| 欧美成人免费看片一区| 中文字幕日韩欧美视频| 日韩精品在线视频中文字幕| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 人妻熟妇一区二区不卡| 欧美色网站一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 在线观看一区二区中文字幕| 色综合高清视频在线观看| 久久久久久久久18禁秘 | 不卡的一区二区三区在线视频在线| 亚洲一区二区女厕所| 特黄三级又长又粗又爽| 中文字幕免费视频日韩| 男女一进一出抽搐免费视频 | 成人午夜福利高清在线观看| 免费观看国产在线视频不卡 | 精品欧美日韩中文字幕在线| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 中文字幕免费观看成人日本| 一本大道无香蕉综合在线| 国产区女主播精品视频| 精品女同一区二区三区免费战 | 国产三级欧美日韩在线| 午夜日韩在线免费视频| 欧美日本亚洲一区二区| 熟女一区二区三区69| 日韩av高清区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清热| 色老头久久久久久久久久| 囯产乱一区二区三区夜爽| 视频在线观看一区二区三| 精品中文日韩色影院| av免费大片在线观看不卡| 人妻互换一二三区免费| 亚洲妇女av一区二区三区| 91亚洲国产成人精品性色精品| 被大鸡巴操到高潮在线看| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日本大尺度做爰吃奶| 男人插女人视频免费| 两个人免费观看日本的完整版| 亚洲成人精品在线网站| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 性色av一区二区三区免费观看| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 久久精品丰满人妻熟妇99 | 97超清视频在线观看| 98无人区码一码二码三码视频 | 午夜亚洲精品在线观看| 日韩欧美另类卡通在线视频| 91麻豆欧美久久九色| 超碰公开在线免费观看| 亚洲欧美不卡高清在线| 操人妻在线免费观看| 在线观看免费不卡网站| 一区在线播放观看视频| 国产欧美日韩一区在线| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 老阿姨高潮喷水视频| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产伦精品一区二区三区人妻| 四虎在线视频一区二区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 菲菲影院亚洲一区二区| 天天射天天日中出少妇| 东京热免费视频精品| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 日韩福利视频三区一区二区| 精品视频一区二区在线观看视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 久久中文字幕无码不卡| 美女扒开胸露出奶头的图片| 综合色一区二区三区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产精品美女无遮挡一区二区| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产自拍视频在线观看| av国产老师国语对白国产| 天天摸天天添天天日天天射| 免费一区二区三区精品人妻| 视频三区精品中文字幕| 欧美性爱精品在线免费观看| 免费观看日韩中文字幕| 青青草青视频在线观看| 亚洲av伊人啪啪c| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 99精品国产综合久久久五月天| 国产免费牲交视频免费播放| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲成av人片一区二区在线观| 96精品人妻一区二区三区| 全球毛片在线永久免费观看| 日本女同性恋激情视频| 国产女人乱子对白AV片| 日本熟女人妻一区二区三区| 一区二区午夜福利免费| 手机福利看片永久日韩| 日韩av毛片精品久久久| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产欧美日韩高清专区手机版| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 欧美丰满少妇一区二区三区 | 大香蕉在线在线9观看| 日本放荡的熟妇在线| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 国产午夜一级福利免费| 欧美日韩三级免费关看网站| 日本韩国黄色三级三级| 久久久中国精品视频久久久| 黑人巨大三根一起进在线观看| 成人在线免费视频亚洲| 美妇av一区二区三区| 污污污污污污污的免费网站18禁| 黄片手机在线免费观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| av天堂午夜精品一区二区三区| 91久久国产综合精品女同| aaa级欧美大胆视频| 精品久久久噜噜久久| 小蜜桃在线高清观看| 香港三A级日本三A级| 人妻少妇内射h在线| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲三级在线一区二区三区| 一区二区三区精品视频在线| 日韩国产欧美色资源在线| 色综合久久人妻精品日韩| 蜜桃成熟视频在线观看| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 午夜国产激情视频在线观看| 91精品国产成人久久| av蜜桃视频在线观看| 欧美日韩亚洲中文另类| 中文字幕人妻丝袜系列| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 试婚99天视频免费完整版观看| 国产十日韩十另类十视频新区| 女生高潮喷水在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 极品国产视频在线观看| 日本乱码精品久久久久久| 日本免费一区二区三区激情视频| 人妻一区二区在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 人人澡人人人澡人妻看| 96精品人妻一区二区三区| 日本高清视频高清理论视频| 亚洲精品天堂在线地址| 日本韩国国产精品视频| 午夜久久人妻一级内射a| 91青娱乐在线视频观看| 国产一区午夜福利在线观看| 一级黄色大片免费观看小草av| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美亚洲精品a级一区二区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 国产成人激情在线视频| 一本之道中文字幕东京热| 在线观看加勒比日韩av| 久草午夜免费在线视频| 国产极品久久久久久久久久| 中文有码精品视频在线| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 少妇人妻无码中文字幕在线| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美亚洲国产高清一区| 日韩毛片成人精品高清| 99热热色这里只有精品| 极品日韩欧美三级制服| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | av中文字幕二区在线| 三上悠亚伦理在线观看| 日韩欧美不卡一区二区免费| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 日本熟妇人妻中出视频| 黄色无码视频在线观看视频| 小黄片无码在线观看视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 能免费看污视频的网站| 久妖视频免费在线观看| 亚洲国产日韩一区二区三区| 中国蜜桃一区二区三区| 国产尤物av在线免费观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 在线观看免费欧美精品| 亚洲中文字幕一区在线观看| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 亚洲精品入口一区二区| 欧美视频播放一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 国产精品老熟女视频一区二区 | 欧美日韩国产一区二区| 久久精品欧美中文字幕| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 国产大尺度午夜福利视频| 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲精品一区二区三区的| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 东京热免费视频精品| 亚洲国产资源一区二区| 尤物视频手机在线观看| 欧美中文字幕精品色图网站| 国产激情刺激男女视频在线观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产一区在线免费观看视频| 日本成人在线中文字幕| 亚洲国产一区二区精品性色| 国产床戏视频免费看| 色综合国产一区二区三区| 古代女子对男子的尊称| 色日韩视频在线观看| 中文字幕第一页亚洲天堂| 在线观看高清视频一区二区三区| 成人黄色av在线播放| 午夜精品视频一区在线| 97超碰资源在线观看| 日本精品秘a在线观看| 免费成年网站在线观看视频| 亚洲经典一区二区三区四区| 午夜精品福利在线一区二区| 少妇一区二区三区乱码| 日韩女同一区二区三区| 岛国中文字幕在线观看视频 | 国产成人a高清在线观看 | 国产日韩av一区二区在线| 日韩爱爱一级免费视频| 娇妻互换享受高潮91九色| 99热这里只有精品88热| 自拍成人免费在线视频| 91成人精品午夜福利一区| 深夜福利成人免费在线观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 手机在线中文有码字幕| 人人妻人人做人人妻av| 日本一区二区三区免费小视频| 日韩精品在线视频中文字幕| 日本在线视频播放一区二区| 国产精品人妻熟女av久久| 成人综合国产一区二区三区| 欧美性按摩在线观看不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产一区午夜福利在线观看| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 一本一本久久久精品综合不卡 | 日本一区在线观看视频| 日韩精品人妻久久久一二三| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 欧美胖女人操逼网址| 伊人久久精品一区二区三| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日本黄色爱爱视频网站| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 国产日本精品一区二区| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲欧美另类日韩中文| 澳门蜜桃av成人av| 久久中文字幕视频、最近更新| 国产美女香蕉久久精品| 女人的日本黄色香蕉视频| 亚洲2022砖码专区| 尹人香蕉网在线观看视频| 久久福利视频一区二区三区| 欧美性爱精品在线免费观看| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 少妇无码一区二区三区免费| 日本国产欧美视频在线观看| 91精品人妻欧美一区二区三区| 精品久久久午夜一区二区三区| 免费在线观看日本av| 视频中文一区二区三区| 午夜福利免费国产一区二区| 极品日韩欧美三级制服 | 在线不卡视频一区二区三区| 97一区二区三区四区久久| 男女打扑克高清网站| 日韩中文在线字幕观看| 97视频碰在线观看| 男女午夜大片在线观看| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产极品久久久久久久久久| 国产一区二区三区精彩视频| 幼女网站在线免费观看| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产精品人妻熟女av久久| 亚洲国产美女精品久久久| 成年男女久久久精品| 无码日韩精品一区二区人妻。 | 国产精品自拍视频免费| 91久久精品国产性色tv| 国产福利萌白酱视频资源福利| 免费成年网站在线观看视频| 日本高清一区二区不卡| 久久啪啪五月亚洲精品 | 亚洲一区二区三区日本| 国产三级精品三级在专区精| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产饥渴熟女91专区| 在线观看免费日本一区| 五月婷婷中文字幕在线| 大吊操白虎学生妹逼| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 久久精品女人毛片国产| 精品久久久午夜一区二区三区| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产成人一区二区三区四区五区 | 亚洲av高清在线一区二区三区| 日韩精品视频在线观看视频| 国产精品成人一区二区| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产区av中文字幕在线观看| 999精彩国产精彩视频| 亚洲欧美综合图一图二| 青青草激情视频在线播放| 欧美av一区二区在线播放| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 黄片免费视频免费观看| 98视频在线观看免费| 一区二区三区不卡免费视频网站| 性色av一区二区三区在线播放| av资源在线中文天堂| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲av高清在线一区二区三区| 哈哈操电影在线观看| fc2成年免费共享视频| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产美女无遮挡免费视频网站 | VODAFONEWIFI巨大黑| 亚洲一区二区三区在线网址| 精品久久一区二区三区| 日韩精品在线观看传媒| 小骚货操我啊h无码视频| 啄木乌欧美一区二区三| av免费在线观看香蕉| 成年午夜av在线免费观看| 天天操天天摸天天操天天插 | 99国内精品一区二区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 麻豆国产成人免费视频| 欧亚一区二区三区av| 色综合中文字幕色综合里激情 | 欧美精品久久久久久久久久| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产一区二区三区手机在线观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 日本高清无卡码一区二区久久| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 人妻蜜桃一区二区三区| 亚洲理伦一区二区三区| 日韩一区二区三区五区| 久久久国产精品可乐操| 国产精品亚洲在线播放| 蜜桃视频在线观看网址| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲一区二区三区品视频 | 亚洲中文字幕一区在线观看| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 天天操天天操制服诱惑| 香蕉久久这里只有精品| 随时随地都能干的学校教师| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲变态另类色图天堂网| 欧美日韩中文字幕完整版| 大鸡吧戳逼免费视频| 国产一区二区三区高清免费视频 | 国产在线观看精品卡一| 精品国产成人一区二区在线| 日本午夜一区二区视频| 色av中文字幕在线| 偷拍一区二区三区四区五区| 国产一级黄色片自拍| 日韩av成人免费电影| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产一区二区三区手机在线观看| 97超碰资源在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 久久久久久久久久久久久12p | 欧美在线观看高清不卡| 亚洲电影一区在线看| 视频三区精品中文字幕| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 另类欧美日韩国产专区| 久久精品99久久无色码中文字幕| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 国产做a爰片久久毛片95| 99视频精品免费观看| 天天做天天爱天天大爽| 午夜日韩在线免费视频| 在线观看高清视频一区二区三区| 国内自拍av 性网| 亚洲欧美不卡高清在线| 午夜福利精品一区视频| 韩国激情视频免费在线观看| 成人在线不卡av电影| 手机福利看片永久日韩| 人人精品国自产自拍| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产熟女精品久久久久| 久久综合 中文字幕| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 欧美日韩午夜激情福利| 婷婷精品在线免费视频| 人妻体内射精一二三区| 成人激情自拍视频在线观看| 99中文字幕国产精品| 一区二区三区不卡福利视频| 青青视频app下载| 国产一区激情在线观看| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 国产精品久久久久久福利69堂 | 欧美一区二区三区四区五区不卡| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 中文字幕人妻熟女在线视| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 91真实国产门事件免费看| 亚洲精品一区中文字幕| 国产亚洲成归v人片在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 中日韩一二三级黄色永久视频| 亚洲av的国产天堂av在线| 日韩av在线观看免费| 中文乱码文字幕av| 国产成人精品在线观看一区二区| 天天舔天天射天天色| 欧美精品狂野欧美成人| 午夜av一区二区在线| 中文字幕午夜人妻久久一区| 丝袜国产专区在线观看| 99爱精品视频在线视频| 日韩人妻中文字幕高清在线| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲午夜精品美女写真| 国产精品乱码久久久久| 日本中文字幕乱码在线播放| 少妇的玉足让我爽翻天| 男女午夜大片在线观看| 色国产一区婷婷视频| 日韩中文字幕人妻有码| 四虎在线观看地址天堂| 美女扒开胸露出奶头的图片 | 免费久久99国产精品自在现| 91人妻人人澡人人爽精品| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产人妖上床视频网站| 日本少妇一进一出视频观看| 国产精品性感美女av| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 中文日本欧洲视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国内少妇一区二三区免费看| 精品成人久久一区二区三区| 加勒比熟妇中文高清| 国内成人一区二区三区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 久久婷婷国产色一区二区三区| av色综合久久天堂av色综合在| 久久久精品网站在线观看| 欧美激情五月综合啪啪| 日韩精品高清在线观看视频| 午夜国产精品福利网站| 一级黄片大鸡巴插入美女| 97在线观看免费视频播放| 国产一区二区在线视频免费观看| 黄色一区二区三区网站| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 播放电影三级黄色片| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 成年人网站免费在线观看视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 欧美亚洲国产高清一区| 午夜在线观看国产精品| 免费一级黄色好看的国产| 国产av无遮挡一区二区三区| 999久久久国产精品亚洲人小说| 亚洲欧美二区福利视频| 久久综合色综合欧美88| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲国际精品视频在线| 美女风騷小騷逼黄色網站| 亚洲午夜精品福利影院| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 成人福利精品在线观看| 精品午夜免费福利视频| 人妻系列视频免费看看| 国色天香免费视频在线观看| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 国产69精品久久久999| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 一区二区三区四区五区午夜福利| 亚洲一区二区视频在线| 99国内精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻热| 一区二区精品欧美日韩| 亚洲成av人片一区二区在线观| 亚洲av午夜男人的天堂| 老阿姨高潮喷水视频| 欧美午夜福利在线电影| 一区二区三区精品视频在线| 国产一区午夜福利在线观看| 国产一区二区三区免费大片久久| 国产高清日韩精品在线| 一区二区三区精品视频在线| 午夜视频一直看一直爽| 精品青青草视频在线观看| 十八禁的动漫在线观看| 91亚洲国产成人精品性色精品| 国产水滴盗摄一区二区| 男女一进一出抽搐免费视频| 日本加勒比官网中文字幕| 久久视频在线播放视频| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产夜色精品一区二区在线观看| 国产一级片内射在线播放| 国产精品国产三级国产一地| 视频在线观看一区二区三| 国产天堂高清视频在线观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 一区二区三区中文欧美| 男女久久久久久久久久久| 日本成人在线你懂的 | 丝袜高跟内射丝袜高跟| 风间由美在线理论片| 国产三级欧美日韩在线| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 熟女视频一区二区三区| 久久精品人妻一区二区三区a| 日本成人不卡一区二区 | 亚洲欧美另类激情综合区| 午夜福利视频国产专区| 回本九九久久久久久久久| 天天抠逼夜夜操美女| 一级黄色大片免费观看小草av| 房东天天吃我奶躁我| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 亚洲国产精品久久九色| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 91久久精品国产性色tv| 午夜福利在线欧美激情| 久久精品国产91久久性色tv| 天天舔天天射天天色| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 亚洲欧美综合在线第一页| 欧美真人三级做爰暗欲| 精品视频一区二区在线观看视频| 免费视频一区二区三区美女| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲精品熟女乱色一区| 日韩在线欧美一区二区三区| 精品国产仑片一区二区三区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 日韩免费精品在线免费观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 久久久无码精品亚洲日韩片| 青青草原成人在线免费视频| 在线播放大黑屌大干人妻| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 亚洲综合高清一区二区三区| 91精品无人区1码2码3码| 99re国产熟女四区精品| 森泽佳奈在线视频播放 | 按摩偷拍亚洲一区二区| 欧美精品青青久久久久久 | 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 网爆白嫩美女精品国产| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 欧美日韩国产中文视频| 国产成人在线一区二区| 大香蕉在线成人免费视频| 国产区av中文字幕在线观看| 轻一点我要你搞我小穴视频| 69久久国产精品亚洲大片| 欧美日韩一级精品不卡| 国产性感丝袜在线观看| 9久热这里只有精品6| av国产老师国语对白国产| 在线看片免费人成视久网app| 免费观看妇女A级视频| 日本特级淫片免费看| 国产午夜福利直播在线观看| 搡老熟女乱淫一区二区| 免费污污网站在线观看| 久久精品女人毛片国产| 亚洲国产中文二区三区免| 国产网红主播一区二区| av免费在线观看日韩| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日韩有码视频在线观看| 国产日韩欧美mv高清| 亚洲福利区一区二区三区| 国产国产午夜福利视频在线观看| 中文线码中文高清播放中| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 偷拍自拍视频一区二区| 六月丁香婷综合久久| 色婷婷亚洲国产女人| 69久久国产精品亚洲大片| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 国产精品一二三区高潮视| 日本东京男人天堂热线| 久草精品视频在线开放| 两个奶头被吃的高潮的视频| 99视频精品免费观看| 精品香蕉久久久午夜福| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 亚洲人成激情在线播放国| 亚洲最新一区二区在线| 欧美国产午夜色爽爽| 天天舔天天射天天色| 99久久久精品免费看国产| 国色天香免费视频在线观看| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 77字幕中文字幕网在线观看| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲一区二区三区久久久久久久| av一区二区三区乱码在线| 看全黄大片视频不卡| 国产熟女激情高潮一区| 亚洲精品乱码中文字幕| 免费无码视频在线播放| 国产床戏视频免费看| 天天射天天日中出少妇| 亚洲成人黄色天堂网| 国产一区二区免费观看| 日本免费影片一区二区| 国内一区二区三区精品| 日韩av卡一在线观看| 中文字幕免费视频日韩| 成人不卡av在线观看| 午夜久久人妻一级内射a| 人妻解禁中出一区二区久久| 日本一区二区在线视频免费观看| 欧美午夜福利在线电影| 又大又长又硬的a免费视频。| 国产五码在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲成人v| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 成人免费观看a级黄片视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 久久精品高清视频中文字幕 | 国产自拍成人激情视频| 青娱乐在线中文字幕视频| 国产激情对白一区二区三区四| 国产免费三级三级三级| 一本大道无香蕉综合在线| 日日夜夜精品免费视频播放| 久久中文字幕成熟人妻| 国产91一区二区三区在线| 精品亚洲乱码一区二区| 精品国产污污污免费网站入口 | 91手机午夜福利视频| 日韩字幕无线乱码免费| 国产精品一区二区白浆视频| 亚洲欧美精品日韩一区| 中文字幕精品亚洲熟女| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 天天干天天操天天日舔舔射| 久草福利一区视频网站| 国产一区二区在线精品观看| 久久精品人人爽人人做97| 欧美日韩国产一区精品| 日日夜夜精选免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 99re国产丝袜在线| 国产三级国产精品国产普通| 亚洲社区福利激情社区| 日本免费一区二区三区视频| 国产无套内射小骚货| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲色在线免费观看| 人人妻人人澡天天干| 91麻豆免费国产在线| 免费人成黄页网站在线一区二区| 日本最新免费不卡二区| 日韩av成人精品久久| 在线播放美腿蜜臀尤物| 日韩精品视频在线观看一下| 国产美女无遮挡免费视频网站| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 国产成人精选在线不卡| 国产精品久久久无码视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产日韩欧美日韩网站| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 黄色高清视频链接无毛| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产免费三级三级三级| 成人免费无码片在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 高潮av一区二区三区| av一区二区三区乱码在线| 青青草原免费在线看| 美女丝袜av一区二区三区| 欧美午夜激情视频在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 国产18禁黄美女网站一区二区| 免费一级黄色好看的国产| 成本人视频3d动漫免费无码| 东北风流少妇高潮大叫| 久久人人爽爽人久人爽av| 久操免费资源在线播放| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日韩av在线观看入口| 青青草社区视频在线观看| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲春色另类小说校园| 亚洲中文区a在线不卡| 日本夫妻性生活视频| 久久这里只有精品免费看| 国产老熟女久久久国产精品| 国产一区二区三区口爆在线| 日本一区二区三区麻烦视频| 在线免费亚洲精品视频| 黄色av成人免费网站| 99久久精品无免国产免费75| 国产全肉乱妇杂乱视频| 日本邻居少妇人妻p| 无码一区二区三区爆白浆久久| 中文人妻熟妇精品麻豆| 人妻对白内射中文字幕| 国产精品久久久久久无码AV| 98视频在线观看免费| 在线欧美青草香蕉在线播放| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 欧美与日韩性生活片| 久久精品国产一区二区涩涩| 91福利网站在线免费| 99精品高清一区二区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| VODAFONEWIFI巨大黑| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 天堂网精品视频在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 欧美日本黑人一区二区| 成人一级黄片免费视频| 国产免费三级三级三级| 熟女免费视频一区二区| 国产黄色一级二级三级| 少妇人妻无码中文字幕在线| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲成人黄色天堂网| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 强贷色视频在线播放| 日韩欧美午夜精品久久久| 不卡成人一区在线视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 老阿姨高潮喷水视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 日本一区高清免费在线| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产精品熟女视频区蛋播| 成人爽a毛片蜜臀av| 激情中文字幕免费欧美| 国内成人精品在线视频| 韩国毛片免费全部播放完整| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 久草福利在线视频观看| 免费观看在线性生活视频| 四虎成人影视免费在线站长| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲免费a在线观看| 日本精品视频一区在线播放| 扒下语文老师的丝袜美腿| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 日本放荡的熟妇在线| 美女脱光衣服的视频网站| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 成人激情视频在线免费观看| 老司机看片午夜久久福利 | 乱荡一区二区三区视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 超碰人摸人人人澡人人| 精品国产一区二区三区AV色诱| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产高清日韩精品在线| 香港三曰本三级少妇三99| 日韩午夜一区二区三区| 好吊色青青草视频在线| 91亚洲精品国产第一| 少妇熟女丰满人妻系列| 姐姐的诱惑中文字幕| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产在线精品免费av| 第一av福利网址导航| 小蜜桃在线高清观看| 精品国产污污污免费网站入口| 久久婷五月天色综合久久| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 91美女人妻精品久久| 欧美黑人精品一区二区| 丰满的少妇xxxx极品| 国产老熟女久久久久久| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲一区二区三区日本| 一区二区三区有码视频| 中文字幕人妻精品久久| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 在线观看免费日本一区| 国产人妻人伦精品免费看| 欧美日韩国产一区精品久久| 99久久精品国产99久久久噜噜| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 国产精品1区2区3区在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 日本免费三区二道视频| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 国产一区二区三区精品自拍| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国产成人综合久久三区| 国产亚洲精品午夜一区| 日韩欧美午夜神马福利| 图片区自拍区欧美日韩| 亚洲美女毛片在线视频| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 国产熟女精品久久久久| 中出日韩精品在线观看| 国产AV精选刘思瑶播放| 日韩人妻中文字幕在线一区| 推荐丝袜高跟在线观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 国产日韩丝袜美女视频网站| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 国产精品丝袜一二三| 欧美成人中文字幕在线视频| 一区二区三区在线国产视频| 国产老妇一区二区三区熟女| 97资源国产在线观看| 成人不卡av在线观看| 成人黄色精品一区二区| 精品国产乱码久久蜜桃| 免费黄色中文字幕在线观看| 开心久久久久久激情五月婷婷| 国产精品一区二区久久久| 久久精品人妻中文av| av国产老师国语对白国产| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 少妇高潮久久久久久久久| 亚洲欧美精品一区国产| 成人黄片黄久久久久久久| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 亚洲av黄色一区二区| 中文字幕少妇久久免费 | 日韩在线免费观看中文字幕| 日韩精品一二三四区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 天天操天天操制服诱惑| 天天干夜天干天天射| 国产精品欧美日韩专区| 国产自拍免费视频网站| 日韩av在线观看入口| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产人妻精品av一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 亚洲欧洲成人av蜜臀| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 碰碰视频一区二区三区| 中文字幕禁断介一区二区| 青青草毛片在线视频免费看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 午夜欧美成人福利大片| 日韩高清不卡一二三区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 中文字幕无码久久精品专区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 东京热国产精品二区三区| 青青草原国产av一区欧美| 成年人午夜福利在线播放| 国产日韩欧美日韩网站| 免费日韩成人在线视频| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产精品无套内射后插| 久久精品欧美中文字幕| 久久香蕉综合色一综合色88| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 欧美一区二区精品在线视频| 国内精品视频免费一区二区| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲欧美日韩国内激情| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产成人激情在线视频| 免费观看妇女A级视频| 一区二区三区在线观看美女| 五月婷婷综合视频在线观看| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 天天操美女夜夜操美女| 高清av中文在线在线观看| 成人在线黄色av网站| 国产精品日产三级在线观看| 成人免费无码片在线观看| 国偷自产视频一区二区三区久| 四虎在线视频一区二区| 国产高清日韩精品在线| 蜜桃精品视频一区二区| 国产成人午夜91精品| 日本视频三区在线观看 | 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 欧美亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩在线观看你懂的 | 国产一区二区在线视频免费观看| C逼视频在线观看日本色情| 欧美午夜激情视频在线播放| 91青青草精品视频| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲黄色av免费在线观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产av不卡一二区| 好紧好湿好爽视频在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 精品免费在线看的惊悚动作片 | 中文字幕免费观看成人日本| 国产精品免费拍视频| 亚洲黄色片一区二区三区| 中国老女人性高潮视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 久久久久久久99精品国产片 | 丰满无码人妻福利视频| 男人插女人视频免费| 欧美综合婷婷欧美综合五月| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲国产资源一区二区| 一区二区三区有码视频| 亚洲天堂成人免费视频| 五月婷婷六月丁香欧美| 日韩av成人免费电影| 亚洲综合国产视频第一页| 日本一区二区三区久久久久久| 午夜中文字幕一区二区三区 | 毛片视频网址永久在线观看| 日韩高清无吗在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 亚洲五码一区二区三区| 以色列女人操b视频在线| 天天天狠天天透天天制色| C逼视频在线观看日本色情| 久久精品av一区二区三区| 黄色视频一区二免费| 国产精品无套内射迪丽热巴| 极品日韩欧美三级制服| 2021AV天堂在线| 国产精品久久99一区| 黄色免费电影二区三区| 欧美日韩激情在线观看视频| 欧美日韩国产在线免费观看| 中国农村妇女野外牲交视频| 欧美日韩国产精品自线在线| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产精品性感美女av| 国产成人在线视频一区二区三区 | 国产一区二区三区免费大片久久 | 亚州一区二区三区无码久久| 中文字幕欧美人妻精品| 熟女少妇免费视频网站观看| 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 毛片av中文字幕一区二区| 久久人妻人人澡人人爽| 五月激情六月综合婷婷| 亚洲色图在线精品视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 香蕉久久这里只有精品| 美女扒开双腿让男人桶免费| 香蕉久久高清国产精品观看| 黄色一级性生活录像片| 亚洲欧美精品一区国产| 国产精久久久久久一区二区三区| 日韩精品电影一二区| 欧美性按摩在线观看不卡| 亚洲一区二区女厕所| 在线播放美腿蜜臀尤物| 一本久道视频无线视频试看 | 青青草原免费在线视频| 亚洲av男人的天堂久久久| 亚洲欧美在线一区三区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 成人污污污视频在线免费观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产日韩不卡免费精品视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 青青青国产手线观看视| 网红极品女神精品视频在线| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 嫩草嫩草视频在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 日本高清不卡一区视频| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 欧美中文字幕精品色图网站| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 欧美中文字幕精品色图网站| 深夜老司机在线日韩精品| 久久久久99精品成人片试看 | 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 国产原创自拍看在线视频| 久久中文字幕视频、最近更新| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日本中文字幕久久精品| 麻豆精品视频一区二区网址| av免费在线观看香蕉| 美女扒开双腿让男人桶免费| 肥肉多美女操逼大片| 青青草视频免费在线播放| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日韩久久久久久蜜臀av| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 日韩中文字幕精品久久| 国产三级视频不卡在线观看 | 欧美午夜激情视频在线播放| 日韩中文字幕一二三区| 无人区一区二区精品| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 青青草毛片在线视频免费看| 国产高清精品免费区| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 18禁短视频在线观看| 一本大道无香蕉综合在线| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产精品久久久久久久久111| 一进一出流出白浆视频| 日本熟妇精品一区二区三区| 精品日韩av乱码一区二区| 国产精品中文字幕久久| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 一区二区三区日韩小视频| 亚洲av男人的天堂久久久| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 国产白嫩美女在线91啦| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲精品十八禁在线观看| 亚洲国产精品自拍在线观看| 日韩精产大片性视频网站| 久久亚洲精品国产精品尤物| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 亚洲精品黄色小视频| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产在线高清不卡一区| 一区二区三区偷拍女厕| 99久久只有精品国产| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产日皮网站中文字幕| 简单视频免费播放在线观看| 久久亚洲精品一区二区| 亚洲五码一区二区三区| 天天扎天天透天天干| 色哟哟免费专区国产精品| 久久久久久久久成人av解说| 日韩系列中文字幕在线观看| 美女视频资源男女激情嫩| 在线免费观看日本网址| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产日韩av综合一区二区| 国产中文在线有码日本| 精品国产亚洲av高清在线| 黑人一级综合一区二区| 久久国产99精品日本精品三级| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 91青青草精品视频| 亚洲av再在线观看懂色av| 亚洲福利区一区二区三区| 日韩资源福利网站免费观看一区| 日韩男女激情视频在线观看| 熟女视频一区二区中文| 国产又黄又粗又爽一区二区| 在线亚洲国产一区二区三区| 自拍成人免费在线视频| 中文字幕高清有码在线| 日韩人妻中文字幕高清在线| 日本韩国国产精品一区| 欧美大片黄精品一区二区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 青草视频在线观看资源| 亚洲色图欧美日韩在线播放| av一区二区三区乱码在线| 人妻日韩精品中文字幕 | 人妻高清视频一区二区三区| 午夜福利视频国产专区| 欧美国产午夜色爽爽| 国产精品久久久久久亚洲理论| 久久视精品99re8久香蕉 | 天天干天天操天天日舔舔射| 日本中文一区二区在线观看| 久久国产99精品日本精品三级| 免费污污网站在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 最新老熟女av导航| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲国产综合久久天堂| 色综合高清视频在线观看 | 少妇一区二区三区乱码| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 亚洲综合丝袜另类制服| 日本xxxx色视频在线观看免费 | 黄色无码视频在线观看视频| 中文字幕少妇久久免费| 国产av熟女一区二区三区春色| 亚洲av影院影视天堂| 精品中文日韩色影院| 少妇高潮太爽了在线视频| 97精品人人妻人人爽| 免费观看在线亚洲视频| 风间由美在线理论片| 日本网址免费中文在线| 亚洲成人动漫av在线| 在线观看加勒比日韩av| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 欧美视频在线看一区二区| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 小黄片午夜视频在线播放| 免费手机在线观看bbb视频| 蜜桃av在线国产精品| 中文字幕av三区三级爽| 亚洲国产日韩精品一区| 91福利天堂在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 日韩极品视频在线观看免费| 欧美精品免费久久欧美| 久久精品欧美中文字幕| 中文字幕高清有码在线| 男人对女人下部猛插免费视频| 激情五月婷婷丁香久久| 欧美乱码一区二区三区在线看| 十七岁日本免费完整版BD| 国内一区二区三区精品| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 在线观看丝袜美腿视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 欧美一卡二卡在线免费| 狠狠毛片日本在线免费观看| 美熟女一区二区三区| 色老头久久久久久久久久| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲精品中文字幕乱码| 少妇高潮了好爽在线观看男| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 精品人妻一区二区三区视频| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 久久福利视频一区二区三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 香蕉视频精品网站在线观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 口内射精一区二区三区| 性色av一区二区三区免费观看| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 欧美一区二区三区色呦视频| 99热精品在线在线| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲理论| 欧美亚洲国产精品久久久久| 91精品人妻欧美一区二区三区| 中文字幕精品有码中文| 亚洲欧美不卡高清在线| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产水滴盗摄一区二区| 欧美黑人精品一区二区| 日电影一区二区三区| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产后入视频在线观看| 青青草原网站免费网址| 日本韩国黄色三级三级| 国产精品丝袜久久久久久app| 999精彩国产精彩视频| 女女女女女女BNBBBB毛| 麻豆精品一区二区综合| 天天日天天操夜夜爽天天射| 日韩精品免费完整版视频| 视频一区二区三区免费在线视频| 97视频538在线观看| 亚洲中文精品一区二区三区| 亚洲大尺码专区在线观看| 久久久久久久久久久三级| 精品少妇v888av| 九九热最新网址给我| 国产高清日韩精品在线| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲免费视频区一区二| 午夜福利精品一区视频| 老阿姨高潮喷水视频| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 久久亚洲精品国产精品尤物| 日本韩国黄色三级三级| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国内精品伊人久久久久| 国产区一区二区三区四在线免费看| 欧美日韩国产一区二区| 精品久久一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 亚洲色在线免费观看| 久久亚洲春色中文字幕| 波多野结衣AV在线播放| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产一区二区亚洲人妻精品| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 青青草网站一区二区三区四区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 天天扎天天透天天干| 日本肥熟老熟妇15p| 真人一进一出抽搐大尺度视频 | 欧美在线网站一区二区三区| 无套内射毛片在线观看| 免费一级a在线播放视频正片| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 亚洲一区二区三区在线| 天天摸日日干夜夜看| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产最新av在线免费观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 中国农村妇女野外牲交视频| 香港三级精品三级在线专区| 婷婷精品在线免费视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产精品日韩精品久久99| 亚洲av迷一区二区| 射精爆菊操小穴肛门视频| 国内无套内精激情四射| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 日韩第一色福利视频| 日韩有码字幕在线观看| 欧美日韩国产中文视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 超碰公开在线免费观看| 婷婷六月视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 精品国产一区二区999| 午夜福利视频国产专区| 国产午夜福利精品一区二区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 大屁股丰满女人一区二区| 国产成人精品久久一区二区| 午夜久久人妻一级内射a| 免费国语一级a在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日韩中文字幕精品久久| 超97在线观看精品国产| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产成人香蕉久久久久| 91成年女人午夜毛片免费| 日韩欧美综合久久久久| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 美女风騷小騷逼黄色網站| 日本一区二区三区爱爱| 日本高清不卡一区视频| 亚洲欧美综合图一图二| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 北条麻妃一区二区在线| 免费亚洲成人av在线播放| 日韩av一区二区三区在线播放| 美女成人免费视频观看| 午夜福利一区福利二区| 超97在线观看精品国产| 亚洲成年网址青青草原| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 青青青国产手线观看视| 日本午夜一区二区视频| 播五月婷婷六月欧美综合| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 99精品视频在线观看86| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 国产自拍免费视频网站 | 乱荡一区二区三区视频| 91手机午夜福利视频| 天天在线天天看成人免费视频| 激情综合丁香久久久久久| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 青春草在线精品视频| 搬开女人下面使劲插视频| 搡老熟女乱淫一区二区| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲欧美精品在线免费观看 | 亚洲第一男人网站视频| 国产一区二区三区精品自拍| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 亚洲精品乱码久久久久99 | 一区二区三区四区精品日韩| 一区二区三区久久99精品18禁| 人妻丰满熟妇啪啪区| 欧美视频播放一区二区| 日本欧美韩国在线一区| 中文字幕日本免费在线| 美妇av一区二区三区| 91亚洲精品国产第一| 91麻豆精品国产综合久久久| 嫩草yy亚洲一区久久| 成年人午夜福利在线播放| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产美女白浆在线播放| 日本成人在线你懂的| 久草视频成人免费在线观看| 96精品人妻一区二区三区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看 | 最新老熟女av导航| 绅士色列里番工口全彩大全| 蜜桃区一区二区三视频网| 国内成人一区二区三区| 视频中文一区二区三区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 欧美三级在线观看播放| 久久精品国产久精久精| 在线午夜福利国产福利| 蜜桃区一区二区三视频网| 日韩一区二区三区亚洲| 日韩国产精品中文字幕| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 青青视频app下载| 国产精品久久99一区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 成人黄色精品一区二区| 日本一道本一区二区三区四区| 成年女人看片永久免费视频| 熟女大屁股一区二区免费| 欧美成人中文字幕在线视频| 免费观看日韩中文字幕| 中文字幕熟女激情50路| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产精品亚洲在线播放| 2019中文字幕久久| 清纯美女被三个黑人伦爆| 天天摸天天添天天日天天射| 欧美性猛99久久99| 亚洲色图中文字幕人妻| 中文乱码免费一区二区三区| 美女被后入内射视频| 国产精品久久99一区| 亚洲成人午夜精品电影| 国产激情干炮五月天| 九九热视频这里免费看| 日韩精品在线视频中文字幕| 91亚洲国产成人久久精品网站| 国产自拍成人激情视频| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 青青青爽在线视频免费观看| 欧美午夜福利在线电影| 久青草视频免费视频福利片| 日韩一区欧美一区国产在线| 国产精品久久久久久av蜜臀| 中文字幕日韩精品一区| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 欧美国产精品久久综合| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产精品成人av一区二区| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产自拍视频一区在线观看| 久草午夜免费在线视频| 国产欧美日韩高清专区手机版| 成人污污污视频在线免费观看| 成人免费高清视频在线| 国产女人精品一区二区三区| 在线播放18欧洲亚洲av88| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 中文一区不卡字幕在线| 亚洲人成激情在线播放国| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 日韩精品人妻久久久一二三| 日韩精品一区二区三区四区五区| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲精品色一区二区三区| 久热精品在线视频观看| 免费黄色中文字幕在线观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 激情五月婷婷丁香久久| 在线观看免费日本一区| 免费一级a在线播放视频正片| 亚洲欧美日韩视频一区| 精品少妇v888av| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 无码AV免费在线观看| 在线日韩中文字幕乱码视频| 亚洲熟妇熟女久久精品| 亚洲精品人妻在线视频观看| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 日本熟妇精品一区二区三区| 韩国电影伦理韩国电影| 黑人巨大三根一起进在线观看| 在线免费观看91亚洲| 精品青青草视频在线观看| 91九色国产在线观看| 成人不卡av在线观看| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 国产一区在线免费观看视频| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 高清乱码视频在线观看| 日韩有码视频在线观看| 久久伊人激情综合网| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 五月天网站在线播放| 国产成人自拍三级视频| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 麻豆国产午夜在线精品| 加勒比在线观看日本一区| 精品久久婷婷免费视频| 中文字幕av一区三区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 国产爽爽爽做免费视频| 国产成人精品午夜福利免费app| 99热精品视频在线观看| 国内少妇一区二三区免费看 | 激情综合五月婷婷丁香| 日韩高清无吗在线观看| 丰满人妻一区二区三区四区色| 国产精品久久久av免费不卡| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 激情五月婷婷久久网| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产三级在线免费观看视频| 天天操天天摸天天操天天插| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 入室侵犯人妻中文字幕| 久久国产精品国产精品| 国产自产拍午夜免费视频| 久久久久亚洲伊人久久| 日韩卡一卡二卡三在线| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 国产一区二区免费观看| 少妇无码一区二区三区免费| 久久蜜臀亚洲一区二区| 操人妻在线免费观看| 免费看啪啪国产网站| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 青春草在线精品视频| 黄片免费视频免费观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 高潮的少妇中文字幕无码| 色99视频在线观看| 国产网红主播一区二区| 国产成人激情在线视频| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 高清国产区一区二区| 国产精品自拍35页| 狠狠肏人女神的小穴| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 黄色无码视频在线观看视频| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 日韩女优中文字幕68| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 小黄片午夜视频在线播放| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲一区国产av二区三区| 美腿丝袜高跟一区二区| 96综合精品一区二区三区| 免费av中文字幕一区二区三区| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 草草在线视频在线观看| 娇妻互换享受高潮91九色| 日本欧美韩国在线一区| 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久啪啪五月亚洲精品| 奶头一吃一个摸一个就硬| 国产av超碰碰超爽| 国产三级在线看完整版| 免费成年网站在线观看视频| 日本残虐sm一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 狼人久久一区二区三区免费地址| 欧美熟妇极品在线看片| 日韩欧美国产综合在线播放| 久久人妻人人澡人人爽| 成人无遮挡毛片免费看| 九色视频国产在线观看| 久久夜色精品国产九色| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 日本成熟人妻在线看片| 91精品视频在线观看| 一区二区三区日本精品视频| 天天摸天天添天天日天天射| 日韩成人在线免费电影| 强贷色视频在线播放| 毛片av中文字幕一区二区| 日本成人在线你懂的| 久久人人爽爽人久人爽av| 亚洲片av免费在线观看| 99国产精品久久久久久久竹菊| 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产亚洲av久久久| 91人妻人人澡人人爽精品| 精品女同一区二区三区免费战| 中文字幕亚洲精品日韩| 一区二区三区四区中文字幕av| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美人与动人物A级| 国产精品自产拍2021在线观看| 黑人巨大三根一起进在线观看| 另类欧美日韩国产专区| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 91成人精品午夜福利一区| 日本中文字幕人妻日韩| 一区二区三区精彩午夜视频| 久久这里只有精品久久91| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 欧美精品在线看片一区二区| 一区二区视频在线观看入口| 日韩午夜视频在线播放| 国产免费三级三级三级| 一区二区三区四区中文字幕av| 高潮毛片遮挡免费高清| 成人一区二区三区视频在线观看| 蜜桃av在线国产精品| 成人动漫一二三区在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 偷拍视频一区二区三区乱| 九九精品在线一区区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 亚洲国产视频一区嫩模| 床上性生活视频在线观看| 国产内射视频在线免费观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日本高潮视频在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 日本成人熟女一区二区三区 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 欧美精品在线观看一区二区 | 国产一级片内射在线视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 成年人网站免费在线观看视频 | 一区二区三区不卡免费视频网站| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 中文字幕午夜人妻久久一区| 老司机午夜福利视频一区| 国产高清一区在线观看| 精品国产成人一区二区在线| 中文一区二区三区在线观看视频| 一区二区三区欧美中文字幕| 小明看看永久成人免费| 国产高清视频自拍一区| 精品亚洲乱码一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 中文字幕在线乱码一区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 国产精品三级一区二区按摩| 国产欧美又粗又猛又爽老| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 日本一区二区三区久久久久久 | 丝袜视频日本成人午夜视频| 国产白嫩美女在线91啦| 美女被后入内射视频| 中文字幕免费观看成人日本| 一本大道在线一本久道好看片| 久久中文字幕暴力一区| 亚洲色图中文字幕人妻| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 麻豆99久久免费国产精品| 91亚洲国产亚洲综合| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 久久精品人妻中文av| 日本一区二区高清精品| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 东北熟女一区二区三区| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 欧美av一区二区在线播放| 欧美在线免费观看一区二区| 精品推荐在线观看av| 一区二区三区中文字幕免费| 美女扒开双腿让男人桶免费| 日韩av成人免费电影| 韩国午夜精品福利视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产精品免费久久久久电影| 亚洲一区二区女厕所| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 成年人在线观看为您提供优质| 亚洲三级在线一区二区三区| 天天做天天爱天天大爽| 久热精品在线视频观看| 99爱精品视频在线视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 福利免费观看午夜体检区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 可以打开看的操逼视频网| 不卡的av网在线观看| 国产高清精品免费区| 欧美一区二区好的精华液| 国产综合无码免费一区二区| 91成年女人午夜毛片免费| 久久精品99久久无色码中文字幕| 精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕亚洲天堂第一页| 精品国产乱码久久蜜桃| 一区二区三区中文欧美| 成人午夜福利高清在线观看| 国模裸模视频网站免费观看 | 奶头一吃一个摸一个就硬| 一二三四视频免费在线| 99精品国产福利在线观看免费| 韩国精品视频一区在线播放| 天天操天天摸天天操天天插| 精品青青草视频在线观看| 99热精品视频在线观看| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲一区在线播放网站| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 绅士色列里番工口全彩大全| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国精品一区二区在线| 久草福利一区视频网站| 日韩av一级中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线免费| 天天综合成人一区二区| 91精品成人自产拍在线观看| 日本成人熟女一区二区三区| 国产性色AV免费在线观看| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 天堂资源中文最新版在线一区| 国产中文字幕在线观看免费| 天堂在线资源一区二区| 成年大片免费视频播放| 国产精品99久久久久久成人| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 亚洲精品一区二区三区的| 一区二区三区在线日本视频| 人妻在线播放中文字幕| 国产哺乳奶水在线播放| 熟女免费视频一区二区| av网站免费av网站免费| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 国产精品久久久久久亚洲av| 男人精品一线视频在线观看| 午夜福利在线欧美激情| 人妻少妇内射h在线| 人妻互换一二三区免费| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产精品久久久久久久人人看| 国产精品久久久久久久密桃| 亚洲色在线免费观看| 免费在线观看日本av| 久久久久99精品成人片试看| 午夜福利精品一区视频| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲欧美精品免费在线观看| 一区二区三区毛片网站| 国产精品性色一区二区三区 | 视频在线只有精品日韩| 短篇激情小说大尺度| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲av永久一区二区| 美女黄色午夜福利网站| 91亚洲视频在线免费观看| 波多野吉衣吹潮Av| 成人精品视频中文字幕在线看| 中文字幕禁断介一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 一区二区三区不卡免费视频网站| 国内精品极品在线视频看看| 91久久久精品国产一区二区三区| 色女av一区二区三区| 色香蕉精品国产综合| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 推荐丝袜高跟在线观看| 日本最新免费不卡二区| 毛片24种姿势无遮无拦| 美女18禁国产精品| 韩国乱码国产乱码精品| 亚州一区二区三区无码久久| 国产欧美日韩另类视频| 91精品国产一区三一| 国产爽爽爽做免费视频| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 天天操美女夜夜操美女| 国产亚洲一区二区久久| 1234日韩不卡视频| 人妻日韩精品中文字幕| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日本加勒比官网中文字幕| 91久久大香伊蕉在人线国产 | 亚洲一区二区三区在线| 国产网红主播一区二区| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 欧美区一区二区在线| 精品亚洲中文字幕av| 国精产品一区一区三区在线| 免费观看在线亚洲视频| 一区二区三区看美女视频| 男女午夜大片在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 网爆白嫩美女精品国产| 国产精品无吗一区二区| 亚洲无精品一区二区在线观看| 大屁股美女被操在线观看| 午夜神马影院网站台| 日韩人妻有码中文字幕| 男女打扑克高清网站| 国产中文字幕一区在线| 五月婷婷六月丁香欧美| 裸体女生色诱色呦呦网站| 中文字幕一区二区第一页| 国产精品乱码人人做人人爱 | 成人高清在线播放视频| 无码国产午夜视频在线观| 久久久精品午夜操一操| 免费在线观看视频专区| 国产69精品久久久999| 青春草在线精品视频| 午夜视频播放区东京热| 亚洲av网站在线播放| 日本成人性生活免费看| 中文字幕人妻系列人妻有码| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 久久久久精品亚洲av| 中文字幕av一区三区| 高清av中文在线在线观看| 激情五月婷婷丁香久久| 中文一区二区三区在线观看视频| av剧情网址在线观看| 国产老熟女久久久久久| 中文字幕宅男人妻精品| 成人亚洲欧美日韩精品| 国精品一区二区在线| 成人福利视频网站大全| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 免费A级毛片无码专区网站 | 国产大陆露脸对白av| 92午夜福利亚洲一区二区| 黄色一级性生活录像片| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 欧美性猛99久久99| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 亚洲国产欧美精品在线看| 欧美日韩国产一区精品| 国产大陆露脸对白av| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 日韩av一区二区在线| 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 国产高清视频自拍一区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 中文字幕熟妇人妻在线| 口内射精一区二区三区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 一区二区亚洲视频在线| 国产aaa精品自拍| 推荐丝袜高跟在线观看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产青青草视频在线观看| 日韩熟女人妻一区二区| 久亚洲一线产区二线产区在线| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 1234日韩不卡视频| 国产精品一区二区三区精品| 日本加勒比官网中文字幕| 另类欧美日韩国产专区 | 老熟女激情视频一区二区| 干出白浆视频在线观看| 91人妻人人澡人人爽精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| av免费在线观看日韩| 国产欧美日韩另类视频| 国产精选av一区二区| 中文字幕人妻系列人妻有码| 久久久久久久久成人av解说| 99国内精品一区二区三区| 精品国产成人一区二区在线| 五月草白白色视频在线观看| 国产精品中文字幕久久| 天天射天天更新天天日| 亚洲国产综合二区三区四区| 日本一区二区免费观看| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 美女免费是黄的一区二区av| 国产后入视频在线观看| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 精选亚洲一区二区三区| 日韩中文字幕人妻有码| 在线播放无码后入内射少妇| 女同国产日韩精品在线| 日韩系列中文字幕在线观看| 欧美人与动人物A级| 乱码精品综合一区二区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产一区二区成人在线视频| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 中文字幕亚洲天堂第一页| 国产成人一区二区三区四区五区| 夭天干天天爽天天高潮| 欧美一区二区三区中文字幕| 91精品久久久久久久免费看 | 一本色道久久88综合| 日韩精品人妻一区二区在线看| 干出白浆视频在线观看| 久久啪啪五月亚洲精品| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 精选国产一区二区三区| 日本一区二区三区免费小视频 | 美女脱内裤露出隐私部位| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 久久国产精品国产精品| 在线观看成人字幕吗| 日韩伦理乱码在线观看| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产精品一二三区高潮视| 国产成人精品在线观看一区二区| 一区在线播放观看视频| 日韩欧美在线中文字幕六区| 人妻内射视频免费看| 免费国内精品视频在线播放 | av小视频免费在线观看| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 97国产精品久久碰| 青春草在线精品视频| 一区二区三区在线观看视频在线 | 日本成人在线中文字幕| 国精品一区二区在线| 中文字幕日韩欧美视频| 伊人久久中文字幕av| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 伊人久久中文字幕av| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产欧美日韩综合网站| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 国产精品熟女高潮大叫| 少妇高潮喷水高清av| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 十八禁的动漫在线观看| 女厕所偷拍一区二区三区| 成年人午夜福利在线播放| 99久久精品无免国产免费75| 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产内射视频在线免费观看| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 在线亚洲国产一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日韩av一级中文字幕| 久草午夜免费在线视频| 国产精品美女视频一区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日韩一区二区三区亚洲 | 日韩综合在线超乳人妻一区| 久久人人精品一区二区| 一区二区三区四区精品日韩| 国产av夜夜欢一区二区三区| 日本动漫精品v毛片大全| 草草在线视频在线观看| 中文字幕日本免费观看视频| 国产一级片内射在线视频| 熟女少妇av中文字幕| 国内精品人妻无码久久久影院| 亚洲综合高清一区二区三区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 青青精品视频在线播放| 欧美美女性大片视频一区二区| 日本一区在线观看视频| 国产哺乳奶水在线播放| 亚洲人成伊人成综合久久 | 在教室轮流澡到高潮h免费视| 视频三区精品中文字幕| 久久中文字幕暴力一区| 日韩欧美高清第一区| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产美女野战在线播放| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 无人区一区二区精品| 91亚洲精品国产第一| 日韩中文字幕区一区一区| 精品视频在线观看免费国产| 中文字幕一区二区三区在线免费 | 亚洲福利区一区二区三区| 美女成人免费视频观看| 日本a级一区二区在线免费观看| 免费蜜桃大片视频在线播放| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 一区二区三区四区在线精品视频| 手机在线中文有码字幕| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 香蕉视频精品网站在线观看| 欧区一区二区三区人妻| 色综合久久人妻精品日韩| 亚洲中文字幕欧美综合| 成年人午夜福利在线播放| 你是我的女人中文字幕高清| 韩国毛片在线播放第8| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 午夜福利视频久久午夜| 亚洲av永久久久久久久久精品| 色婷婷在线视频免费| 国产一区二区三区福利| 韩国日本精品福利专区| 日本最新免费不卡二区| 人妻系列无码专区久久五天| 国产不卡av一区日日骚| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲av色婷婷精品久久| 91精品成人自产拍在线观看| 欧美国产精品久久综合| 色香蕉精品国产综合| 人妻体内射精一二三区 | 一级黄色大片免费观看小草av| 天天做天天干天天操天天射| 欧美大码一区二区在线| 裸体女生色诱色呦呦网站| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 国产日韩欧美成人免费| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产国产午夜福利视频在线观看| 国产精品亚洲在线播放| 97精品伊人久久久大香线蕉| 少妇熟女丰满人妻系列| 蜜桃视频在线观看网址| 国产婷婷色一区二区三区四区| 人妻一区二区中文字幕在线| 国产一级精品色特级色国产 | 91精品无人区1码2码3码| 波多野吉衣吹潮Av| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产特黄大片美女精品| 狼人久久一区二区三区免费地址| 日韩极品视频在线观看免费| 韩国电影三级中文字幕hd| 国内自拍av 性网| 国产男女无遮掩视频在线播放| 久久亚洲加勒比av| 成人免费高清视频在线| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 人妻一区二区在线观看| 青春草在线精品视频| 国产精品无吗一区二区| 国偷自产视频一区二区三区久| 成人免费无码片在线观看| 日韩制服丝袜手机在线观看| 人妻一区二区在线观看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲欧美在线一区三区| 国产熟女自拍视频免费看| 国产美女视频在线观看| 蜜桃av在线国产精品| av资源天堂免费观看| 日本欧美不卡一区二区| 亚洲中文字幕日本av| 离职够怎么才能办理社保不停 | 老少交玩tube少老配| 毛片视频网址永久在线观看 | 日韩精产大片性视频网站| 蜜桃视频在线观看网址| 日本一区二区在线视频免费观看| 尹人在线观看免费视频| 黄色av免费在线观看亚洲| 91精品国产手机在线| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产美女视频在线观看| 天天做天天爱天天大爽| 国产精品亚洲一区二区三区在线| av免费在线观看日韩| 欧美日韩国产中文视频| 黄片免费视频免费观看| 亚洲一区二区三区日本| 99精品高清一区二区| 人妻蜜桃一区二区三区| 午夜色福利视频一区二区三区| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 91精品国产91热久久福利| 成人在线观看毛片免费| 久久精品国产91久久性色tv| 在线中文字幕亚洲精品| 青青青国产手线观看视| 在线中文字幕亚洲精品| 欧美激情在线三区四区| 日韩高清一区二区三区免费| 中国老男人操逼视频| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 成人免费污片在线观看 | 国产69精品麻豆久久久久| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 97视频538在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 欧美国产高清污视频在线观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 国产精品久久久久久久人人看| 国产一区二区三区很黄很爽| 亚洲国内精品在线视频| 美女成人免费视频观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产欧美日韩精品综合在线| 日韩欧美在线中文字幕六区| 男男视频网站高清观看| AV午夜福利一片免费看久久| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 男女裸体做爰视频免费| 波多野结衣AV在线播放| 国产精品老熟女视频一区二区| 日韩午夜视频在线播放| 播放电影三级黄色片| 亚洲欧美综合图一图二| 91人妻人人澡人人爽精品| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 丰满人妻一区二区三区四区色| 五月婷婷六月丁香欧美| 亚洲精品一二三四专区| 欧美人与动人物A级| 欧美精品免费久久欧美| 美腿后入调教免费在线| 日韩伦理在线观看免费全集| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 国产精品乱码人人做人人爱| 免费一级黄色好看的国产| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 成人国产精品视频一区二区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 免费高清理伦片a片在线观看| 日本精品秘a在线观看| 精品偷拍一区二区三区| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产欧美日韩一区在线| 日韩av在线观看免费| 国产精品久久久入口| 日本网址免费中文在线| 麻豆公司传媒在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 精品人妻专区在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 久久久久亚洲伊人久久| 看免费操美女小骚逼视频 | 雷电影图片高清壁纸| 香蕉久久这里只有精品| 久久国产欧美韩国精品app| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 亚洲av男人的天堂精品| 95国产成人精品视频| 老阿姨高潮喷水视频| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 国产高清毛片av在线| 夭天干天天爽天天高潮| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 精品人妻一区二区三区午夜| 中文乱码文字幕av| 亚洲一级特黄特黄的大片| 在线观看日韩高清av| 日韩欧美午夜神马福利|