丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 科研類論文

科研類論文

時間:2022-05-22 10:16:39

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇科研類論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

科研類論文

科研論文:教育科研論文的撰寫的概念和類型

(一)什么是教育科研論文

教育科研論文,簡稱教育論文,它是用來進行教育科學研究描述教育科學研究成果的文章。教育論文是學術研究的結晶,而不是一般的“收獲體會”,教育論文應有學術性,所以它是學術論文。

理解教育論文可以從兩點來把握:教育論文是探討問題、進行教育研究的一種手段,教育論文是描述科研成果,進行學術交流的一種工具。

(二)為什么要撰寫教育論文

1.教育科研成果需要總結、記錄、表達

教育科研是一種相當復雜的思維活動,并且又需要把其科研成果描述出來讓別人了解。我們進行教育科研、思考問題,只憑腦子想是不可能的,需要用文字把思考的問題、研究的成果,進行加工、整理、提煉,記錄下來,使創造性的思考一層層展開,一步步深入,并在紙面上視覺化,以使課題得到解決。

2.教育科研成果需要推廣交流

教育科研成果要產生社會效益、經濟效益,就得借助教育論文把它描述出來,公諸于世,進行交流,為創立有中國特色的社會主義教育體系提供翔實的材料和科學的依據。

3.提高教育工作者的素質和能力,促進教育事業的發展

撰寫教育論文,既能反映教育工作者的教育觀念,又能反映其業務能力、創造能力;既可以提高教育工作者的學術水平,又可以提高其科研能力(思維的系統性、明確性;分析、歸納、演繹、判斷、推理能力);既可以把它作為考核知識、檢查能力、鍛煉思維的手段,又可以把它作為職稱、職務晉升考核的依據。

可以這評說,教育論文是檢驗寫作者的思想水平、認識能力、理論修養的“窗口”,是考核知識水準、業務專長的標尺;同時,撰寫論文是訓練思維的過程,也是關心社會,關心未來,擴大視野的過程。所以,無論是從對教育事業的貢獻,還是從延長學術生命的角度,我們都必須回有所進地寫作教育論文。蘇聯學者AH魯先生在《創造心理》一書中說:“發表科學論文是衡量科學家創造才能的一個極其重要的指標。”“科學家的數量和質量,在很大程度上反映了他們創造才能的高低。”這正說明了研究是前提,是基礎,論文是“窗口”。撰寫教育論文無論是在提高教師素質和促進教育科學的繁榮上都有著重大的現實意義。

(三)教育論文的特點

教育論文應較系統和專門地討論與研究教育科學領域中某種現象或問題,思考和動筆都是從科學研究這個目的出發的,比一般論說文更富理論色彩和專門性。它涉及的范圍較廣,在教育科學這個遼闊的領域中,站在一定的理論高度觀察和分析有重要價值的現象和問題。它不象一般論說文那樣,可以就具體事件議論得失,評定是非。它的生命力及其價值,是在于科學研究的新成果,內容上的創新意義。它比一般論說文更強調新意(即新見解、新成果、新思想)。

1.學術性

教育論文是學術成果的載體,是學術研究所形成的產品。它側重于對教育現象進行抽象地、概括地敘述或論證,其內容是系統性的、專門化的、因而,這種文體必然具有很強的學術性。它不是教育現象的外部直觀形態和過程,而是教育發展的內在本質和發展變化的規律。它具有深思熟慮的學術見解,但又不是偶感式的雜談或社會性議論。教育論文中,某一教育現象也不象“經驗”那樣完整、具體、形象地反映著,而是按照思維的認識規律被解剖、抽象地反映著。它致力于表現教育的本質,揭示教育的規律性。它與教育、教學經驗文章相比較,它是理論的。雖然它要取材于某一具體教育、教學活動,但不敘述其細節,只是經過提煉,“抽象地反映”并上升為理論,寫成論文。教育論文如果沒有學術性也就失去了教育論文的資格。所以,學術性是教育論文最起碼的條件。

2.科學性

教育科研的任務是要揭示教育發展的客觀規律,探求客觀真理,建立和豐富教育理論,使之成為教育改革和發展的指南。這就要求作者對傳統的教育思想、內容、方法,對引進的教育理論、經驗,都要采取“一分為二”的科學分析態度,都要尊重客觀事實,不能帶個人偏見,不能主觀臆斷或憑空說教。在立論上,應實際出發,從中引出切合實際的結論,即必須以《中國教育改革和發展綱要》為指導思想,論點的提出必須以切實、準確、真實的科學依據為前提;論據,要求要在周密的觀察、調查、實驗的基礎上,盡可能多地占有材料,以最充分、典型、新穎、確實有力的材料(理論材料和事實材料)作為立論的依據;論證上,應是系統的、完整的、首尾一貫的,是經過周密思考,嚴謹而富有邏輯效果的論證。它包含在內容上的充實、成熟、先進、可行;表述上的準確、明白、全面,無懈可擊,如果失去了科學性,也就不成其為教育論文。所以,我們說科學性論文的生命。

2.創造性

教育論文要求作者要有自己的獨到見解,敢于革新陳腐的教育思想、內容和方法,有創新意義。能在對教育領域的現象進行觀察、調查、分析研究的過程中,發現別人沒有發現或沒有涉及的新問題;能對別人研究過的問題采取新的角度或方法,提出具有理論意義或實用價值的新觀點或新結論;能在綜合前人研究結果(或經驗)的基礎上加工提煉,開掘新意;能在別人爭論的課題中或出現分歧的問題上進行比較分析,在弄清彼此的分歧爭鳴點的基礎上,做出與已有結論不同的結論;能用新鮮的材料(事例、數據、史實、觀察所得)來證明已證明過的問題,探索新意向;能運用中外教育領域里的最新信息資料、情報,以及教育科學研究的最新成果、經驗理論、概念,增強教育論文的時代色彩或現代化意識,從而提出新思想、新觀念、新理論、新設想,探索新體系、新方法,開辟出新的改革之路,推動教育發展的新進程。所以,創造性是衡量教育論文價值大小和水平高低的主要標準。如果教育工作者沒有獨特的真知灼見,沒有創新,只有繼承,那么,教育改革也就難于深化。建立有中國特色的社會主義教育體系也就是一句空話。

4.理論性

教育論文的理論性是指論文的理論色彩,即用辯證唯物主義和歷史唯物主義思想,《中國教育改革和發展綱要》的科學觀點和有關的政策、法規,以及教育科學理論為指導,分析研究教育現象和問題,形成有理論高度的論文。在具體表達科研成果上,要符合教育規律、教育原則的新要求;要從具體事物出發,把感性的東西,上升到理論高度來分析,做出科學的結論,做到以理服人;要在教育領域的現象和問題的探討論論證和表述的過程中,運用現代教育學、教育

心理學、學校教育管理學和專家對教育的論述以及專業性名詞術語、理論概念,并溶化或融合為論文的內容,使論文具有較濃的理論色彩。所以,理論性是教育論文深度的標志。但一定要深入淺出地表述復雜的科學道理;要用通俗簡明、生動形象的語言讓讀者感到平易能讀,平實易懂,使論文發揮交流、傳播、推廣科研成果的作用,進而轉化為社會生產力。

5.探索性

探索就是對尚未解決的問題,以新的觀點進行探討、尋找、搜索、求取,找到改革的突破口。沒有探索,也就沒有科研成果。因此,探索性是貫穿教育論文始終的一條紅線。即在撰寫教育論文中,對教育科研中涉及比較復雜的現象和問題,要進行多方面的思考,多層次的比較,并進行認真分析,反復研究,才有可能找到解決問題的方案和措施或意見和辦法;要以《中國教育改革和發展綱要》、黨的教育方針為客觀指導,根據傳統教育的經驗教訓和當前教育改革的發展趨勢,探索教育領域里我們還未明白還未掌握的教育教學規律,探索未來的教育教學到底是什么樣子,應當怎樣實現新的目標。此外,針對現實工作中暴露出來的實際問題進行分析研究,并總結研究成果,這本身就是探索性工作;而正確地尋找改革的突破口,尋找論證的新角度、新方法,尋找的過程,就是探索的過程。教育論文應體現出作者的探索個性(特點),探索個性越鮮明,論文越有創造成果。所以,探索是科研的前提,也是撰寫論文的前提。

6.實用性

教育論文應面對現實,針對教育事業發展過程中出現的新事物、新情況、新問題及時進行學術上的研究探討,并力求給予科學的解釋和回答,達到“有的放矢”地指導人們新的教育實踐活動。特別是根據現實需要,對建立有中國特色的社會主義教育理論、教育制度、教育體系,進行深入的探討和研究,闡述和交流學術見解,既及時指導教育實踐,又補充、豐富、擴展教育理論。它具有一定的社會實踐意義。所以,實用性是撰寫教育論文的目的意義所在。

(四)教育論文的類型

1.從教育論文的內容上分

(1)創新性論文

如《市場經濟與教育改革》一文,是作者在市場經濟對學校挑戰的情況下,對這種“沖擊”究竟怎么看,辦學路子究竟如何走,人生價值的取向又該怎么辦等問題,提出了自己的新觀點,問題看得深,道理講得透,筆鋒尖銳,說理性強,富有新穎獨特的真知灼見,體現了教育論文寫作的歸宿和價值。

(2)商榷性論文

如《畫“X”、畫“V”與思維發展——與ⅩⅩⅩ教師商榷》一文,作者是針對ⅩⅩⅩ老師在《標準化考試命題法語文科不可行》中所提出有關“讓學生畫‘X’、圓‘V’”,“思維能力得不到發展”,“很難閱讀和理解其它學科的教材和資料”、“口頭表達能力和文字表達能力”不能“適應社會需要”等問題提出了不同的看法,以此進行問題商榷,智力碰撞,學術交鋒。

(3)補說性論文

如《簡評〈堅持到課堂集中精力抓教學〉》一文,是作者針對被評文章的兩個問題(即校長“要堅持站在課堂上”和校長應從“教學常規”、“教學改革”、“教學評估”方面抓教學),在充分肯定原作者的觀點的基礎上,一方面提出了“只有善于教學的校長,才能引導教師把教學工作搞好”、“校長‘堅持到課堂’是抓好教學的首要條件或關鍵措施”的觀點,并緊扣原作者的觀點進行了認真的剖析,深入的闡述;另一方面對校長從“教學常規”、“教學改革”、“教學評估”抓教學的做法,又在原基礎上提出了一些新的見解。

2.從教育科研的角度分

(1)經驗型論文

它是教師在教育、教學實踐中直接獲得的豐富的感性材料基礎上總結出來的理性認識,是取得成績的原因和條件。經驗型教育論文就是經驗總結的理論升華,就是經過優化組合的理論總結。

撰寫這類論文,要把自己在經過認真實踐、探索、試驗中得出的成績、效果、體會、感受和認識,在總結經驗、選擇經驗、分析經驗、論證經驗的基礎上,把收獲最大的一點,體會認識最深的一點,做法最有成效的一點,抓住其本質,進行思考和發掘,提出自己的真知灼見,形成自己獨特的觀點——論點;并在經過論證之后,使原有“經驗”轉化為具有總結性、獨創性、理論性的論文。

如《要把學生引進客觀生活中去》,其題材就來源于作者親身實踐的真知灼見。作者認為要培養學生的綜合創造力以適應教育要面向未來的要求,小語教學應把學生引進客觀生活中去。如何“引進”呢?作者提出了四個觀點:一是“增強客觀生活對育人力度的認識,形成與之相適應的教學格局”;二是“靈活引導學生認識教材與客觀生活的密切聯系”;三是“把握教材與客觀生活的聯系,組織教學活動”;四是“激發個體創造動機,協調教材與客觀生活的聯系”。這四點實際上是作者教學經驗的理論總結。

再如《教導工作的五個實》,作者是從“中學教導處作為負責學校教學工作的行政機構,怎樣富有成效地開展工作”提出問題的。作者認為,要解決這一問題,“思想要現實”、“計劃要落實”、“目標要落實”、“檢查要扎實”、“總結要真實”。這“五實”就是五個分論點。

(2)研討型論文

它是專門分析研究教育、教學中的矛盾及其解決辦法的理論性文章。它著重針對當前教育、教學工作中存在的主要問題或亟待解決的問題或現實中出現的新情況和突出的問題進行分析、探討,從理論和實際的結合上提出解決存在問題的意見和辦法或方案和措施。

撰寫這類論文,所研討的問題要從客觀實際出發,以確鑿可靠的材料為立論的依據,重在以事論理;其結論(研討結果)要符合客觀實際,要有獨到見解和實用價值。

如《作文教學中的“急功近利”傾向應該克服——小學作文指導現狀分析》,就是一一篇遵循以“發現(小學作文指導中)存在的問題——分析存在問題——解決存在問題”的思路撰寫的一篇研討型教育論,作者通過發現和分析當前小學作文“在目標上追求近期效益”、“在方法上尋求‘立竿見影’的模式”的傾向所帶來的危害,提出了“作文教學中的‘急功近利’傾向應該克服”的觀點。文中以大量確鑿的事實作為立論的依據;并從理論與實際的結合上進行了分析研究,找出了問題產生、存在的原因。認為“傳統的封閉式教學方法的影響根深蒂固”;“缺乏教學理論的 指導,……滿足于指導方法上的‘移植’……”;“教師習慣于‘一言堂’的權威性發言”。因而“采取簡單的‘大呼隆’的程式,不懂得引導學生自覺地去經歷作文的全過程”。同時,相應地提出了解決的辦法。

再如《農村小學作文教學現狀審視與對策》,作者首先指出并分析了當前農村小學作文“缺乏‘農’味,個性不強”;“起步較晚,數量不足”“訓練無序,方法不當;“惡性循環,質量不高。接著,在對策中提出了“從農村小學作文教學整體入手”,“實現‘三個轉變’”其具體對策是:①訓練序列化;②內容擴大化;③形式多樣化;④習作量次化;⑤指導全程化;⑤管理科學化。

(3)評述型論文

它是針對教育、教學領域內在一定時限里的活動、情況、現象、論爭、做法、特點、教派、問題等進行專項綜述和評析的論文。

撰寫這類論文,在選擇評述對象時,要考慮它的影響作用以及作者的興趣和能力;要加深對評述對象的理解,提高對評述對象的認識,并以教育方針、政策、法規以及教育規律和教學原則為準繩,在現代教育科學理論的指導下,采取先綜述情況(或觀點、或做法),在一一評析之后,再從整體、主流、本質上作總評價,或述評結合,一達一評。總之,都應具體提出自己的新發現、新見解或新構想。

如《對教學規律反映的升華——評“有指導的嘗試原則”》,就是一篇以評述邱學華《試探“有指導的嘗試原則”》一文為評述對象的評述型論文。論文認為“‘有指導的嘗試原則’是對教學規律反映的一次升華,是對教學論的發展”。作者緊扣邱學華的文章,提出了“‘嘗試性原則’揭示了‘教’與‘學’概念的全面涵義”、“‘嘗試性原則’強化了‘學’的動力系統,使‘教’更有針對性”、“‘嘗試教學’充分發揮教學過程中的相互作用”等新見解,并進行了系統、深刻的闡述和有力的論證。這實際上是對邱學華“有指導的嘗試原則”進行的真實、具體、中肯、全面的評述,并給予了充分的肯定、高度的評價。

再如《素質教育研究綜述》是一篇以評述素質教育研究為對象的評述型論文。作者綜觀“八十年代后期素質教育研究在我國興起,到九十年代伊始,這一研究逐漸形成了熱潮”的現狀,從“素質教育興起的背景”、“素質教育研究的現狀和熱點”、“素質教育研究發展的趨勢”等方面在講自己新發現、新見解的同時進行了評述。

(4)學術型論文

學術型論文是專門系統研究教育、教學領域的理論問題和表達科研成果、闡述學術觀點的高層次論文(它并不意味著上述三種類型論文不具備學術性)。

撰寫這類論文,選題要求比較嚴格,一般篇幅較長,份量較重,論題必須與之相適應;它所提出的論點,就是對論題的創新見解;選用的材料要達到必要、確實、新穎、充分、協調的選材標準;它特別強調新事實、新理論、新數字、新動態,整個內容要富于很強的理論性、創造性、論證性,以體現濃郁的理論色彩;在結構上,可參照一般學術論文構成的基本型安排整體結構。

如《適應未來,改革課堂教學》就是一篇針對我國當前學校課堂教學現狀,著眼未來,專門而系統地闡述并論證了改革課堂教學具有創新觀點的學術型論文。作者在緒論部分“開門見山”地指出:“新的世紀將帶來科學技術的飛速發展和國際間的激烈競爭,現在在校學生中都是21世紀初葉建設我國社會主義物質文明和精神文明的主力軍。”但同時也指出;“傳統的教學體制和方法,難以提高人的素質,培養出新世紀所需的創造型人才,因此,必須全面改革才行。”接著,在本論部分,作者從深化課堂教學改革出發,在“要改教學指導思想”、“要改課程結構”、“要改教學方法”、“要改教學手段”、“要改考試方法”等方面進行了論證并闡明了自己新的學術觀點。

再如《試論基礎教育中的“優教優價”》,是作者針對“經濟領域和其他領域十分活躍,改革的規模、速度和深度空前未有”;“而教育(尤其是基礎教育)卻步展將冊,步子不大”;“久之,必將貽誤國家的經濟發展”的現狀,提出了“可采用‘優教優價’的辦法來解決基礎教育的困境”。全文從“實施‘優教優價’的必要與可能”、“‘優教優價’的作用”、“實行‘優教優價’的措施”三個方面進行了論證,闡明了自己獨特新穎的學術見解。

此外,從立論的角度分,還可分為立論文和駁論文。這里不再贅述。二、教育科研論文的體例和結構

(一)教育科研論文的體例

教育科研論文依據研究內容、研究方法等的不同,而有多種寫作格式和體例。依據研究方法和獲取資料的不同,教育科研論文的體例可分為如下三類。

1.以直接研究、獲取第一手資料為主而撰寫的論文

這類論文常見的主要有教育觀察報告、教育調查報告、教育實驗報告、教育測量報告等。這些論文有一個共同的特點,即都是通過對某一教育現象、事件進行有目的、有意識、有計劃的研究,直接獲取第一手資料并在此基礎上撰寫成論文。

這類以直接獲取的第一手資料撰寫的論文,在寫作上除了與其它體例的教育科研論文具有共同的要求外,還有兩個應特別強調的要求:

(1)研究對象、研究過程等必須寫得完備清楚,以便別人根據同樣的條件進行驗證,或做更深入的研究。

(2)格式要求較為規范。不同的研究方法,有不同的表述形式,才能更好地反映研究工作及成果的特征。觀察法、調查法、實驗法、測量法都是比較規范的教育科研基本方法,因此,其表述形式也就相應地要求比較規范。所以,應該努力寫成規范的觀察報告、調查報告、實驗報告或測量報告。

2.研究間接的第二手資料為主撰寫的論文

這類論文常見的主要有教育史論文、教育基礎理論研究論文等。一般說來,這類研究的跨度都具有時間長(古今上下幾千年)、空間廣(國內國外)的特點,研究者受各種條件限制,不可能獲得第一手資料。而只能通過分析大量的文獻資料來進行研究。也就是說,通過查閱文獻,獲取間接的第二手資料,進行比較、分析、研究,在此基礎上撰寫論文。如研究孔子的教育思想,研究者不可能再回到二千多年前的古代社會中去作調查研究,而只能通過閱讀孔子的著述以及記述當時社會經濟、政治、文化等狀況的史籍來進行研究,分析孔子教育思想的特點、對當時及后世的影響等,從而對孔子其人的教育思想做出恰如其分的評價。

這類論文,由于主要是通過第二手的文獻資料進行間接研究、撰寫的,因此,掌握資料的全面、確切與否,往往對論文質量產生前提性影響,直接決定論文質量的高低。

3.綜合運用第一、第二手資料撰寫的論文

這類論文常見的主要有教育經驗總結報告、專題教育教學研究文章等。由于這種論文往往事先沒有明確的課題研究計劃,只是在一段時間的教育教學實踐后,取得了某些成功或形成了某種觀點、看法,于是從結果逆向考察原因,總結有效的教育經驗,并使之上升到理論的高度。因此這類論文中既有實踐中獲得并積累下來的直接的第一手資料,也有文獻理論中借鑒而來的間接的第二手資料。如一位優秀班主任對如何做好后進生轉化工作頗有辦法,也取得了不少成功。在他撰寫的經驗總結報告中,就既有長期教育實踐中積累下來的素材,又吸取了兒童心理學、教育學以及國內外其他優秀教育工作者的觀點、做法。

這類論文盡管事先沒有明確的課題研究計劃,但一旦決定撰寫后,同樣需要制訂計劃。如撰寫經驗總結報告,就必須先制訂總結計劃,確定總結的題目、內容、方法,有目的、有步驟地進行總結材料的搜集、整理、分析、比較、綜合、歸納,提煉出有一定普遍意義的經驗,然后撰寫成一篇教育經驗總結報告。

應該說明,上述分類方法并不是絕對的,如以直接的第上手資料為主撰寫的調查報告、實驗報告等也需要應用有關的第二手的文獻資料。同樣,

以間接的第二手資料為主撰寫的論文中,也會出現研究者通過各種方法、途徑獲得的第一手資料。因此,上述分類只是相對而言的。

(二)教育科研論文的基本結構

不同體例的教育科研論文,其結構也有所不同,因此,我們只能就教育科研論文的一般結構作一闡述。一篇論文,一般都由以下六個部分構成:

1.題目

用一句話點明作者所要研究的問題,如《基礎教育發展戰略芻議》,說明該文研究的是有關基礎教育發展戰略的若干問題。在一些規范的研究報告中,題目最好還應該點明研究方法,如《在小學數學中培養學生思維品質的實驗研究》,說明該文研究的是如何在數學教學中培養小學生的思維品質,采用的研究方法是教育實驗法。

2.署名

題目下面署上作者姓名和工作單位,以示文責自負。

3.引論

這是一篇論文的前言。不同體例的論文,引論部分闡述的內容有所不同。如調查報告主要寫明調查的目的、原因、意義等;實驗報告則主要寫明實驗的緣由、目的,提出假說。但不論何種體例、類型的論文,其引論部分都應該符合兩個要求:(1)交代清楚本課題研究的目的、意義,前人的研究狀況以及本課題研究所要解決的問題。(2)文字力求簡明扼要,只要點明問題即行,不必多加鋪敘。

引論部分在論文中可以冠以明確的標題,常用的如“問題的提出”、“調查目的”、“引言”等,也可以不加標題,只在立論的前面寫上一段話。一般說來,規范的研究報告通常都冠以標題。

4.主論

這是一篇論文的主體。在主體中,作者提出自己的論點,運用豐富的材料,展開充分、嚴密的論述,證實或推翻某一觀點。不同體例的論文,對主論部分的格式要求也有所不同。運用文獻資料為主進行研究的論文,一般都將主論部分分成若干部分,或加以標題,或標以“一”、“二”、“三”等,逐層展開論述。而調查報告、實驗報告、測量報告等規范性要求較高的論文,則將主論分成以下三個部分。

(1)研究方法。即寫清楚研究對象的情況。如調查或實驗對象的年齡、性別、取樣方式、樣本容量、控制條件、調查項目或實驗因素、研究結果的檢驗方式、操作步驟等等。

(2)研究結果與分析。即把研究過程中收集到的資料、數據進行整理后展示出來,或用圖、表,或用文字描述。根據研究結果,進行分析、比較、綜合、推理,展開合乎邏輯的論證。

(3)討論。在對研究結果進行分析后,還有必要進行更為深入的討論。如對研究結果的理論分析,對研究方法的科學性與局限性,研究成果的可靠程度與適用范圍等等作進一步闡述。

5.結論

這是對整個研究工作的小結,簡要歸納所獲得的成果或觀點,也可以提出今后進一步研究的問題、方向。在調查報告中,這一部分應著重提出有價值的建議。

6.引文或參考文獻

任何科學研究活動都是在前人研究的基礎上前進和發展的,教育科學研究也不例外。在進行研究的過程中,應該廣泛地閱讀文獻資料,參考已有的成果,只有這樣,才能減少不必要的重復勞動,取得有價值的成果和突破。但是,也應該尊重別人的勞動,凡是引用了他人的材料或研究成果,都必須加以說明,注明出處。

引文加注的方法有許多種,在論文中使用最普遍的主要是下述三種:

(1)夾注。即在引文后直接加注說明出處。

(2)腳注。又稱頁注,即在本頁下方注明該頁中所用引文的出處。

(3)尾注。即在全文末尾加注本文中曾使用的引文的出版。

在采用腳注或尾注時,應按引文出現順序標明數碼,即在引文右上角用小圓圈和阿拉伯數字標注。

引文注釋的內容應包括作者姓名、書刊名稱、文獻篇名、卷數、冊數或期數、頁碼(期刊可不注明頁碼)、出版單位和時間等。

科研類論文:高水平科研平臺機械類教師教學論文

一、傳統的機械類教學模式

傳統的機械類教學模式通常是以教室、教師、教科書為中心,以教、授為主的教學方法。傳統的機械類教學方法以知識傳授為目標,對課程結構進行嚴格劃分。它的主要特點是:①知識傳授為目標的教學觀念。在傳統的機械類教學模式中,高校往往僅僅注重學生知識的學習,其主要任務是對書本中的知識進行傳授,并反復通過考試對學生進行考核。老師把學生視為接納知識的容器,具體地對學生實施教學知識、發展才能、德性培養,但仍以教學知識為主。②老師為主導的應試教育方法。在傳統的機械類教學模式中,老師作為主導地位,忽略了學生這一廣大群體在教學中的巨大作用。教師指導學生在教室中埋頭學習,教師一味地傳授,學生一味地接受。在這種教學模式中,學生被動地接受知識、被動地去聽取老師在課堂上所講的“不移至理”,從不去舉一反三、問個為什么,久而久之學生的發散性思維和主觀能動性無法得到提高。③考試成績作為對學生評價的唯一量度。在傳統的機械類教學模式中,高校一貫用考試成績作為衡量學生質量的唯一標準,從而致使學生把成績看得至關重要,由于機械性地接受老師所授予的知識,導致學生缺乏創新意識和主觀能動性。這種教學模式下,學生往往能夠對知識掌握得滾瓜爛熟,但都是對所學知識的機械性掌握,無創新可言。這種傳統機械類教學模式把學生對書中概念的掌握程度的高低作為衡量學生質量的唯一標準顯然存在著不足,它終究會使學生缺乏創新意識,缺乏主觀能動性,不利于培養學生對社會的適應能力。

二、高水平科研平臺對機械類院校教學的促進作用

高水平科研平臺有利于培養優秀的教學人才,有利于提高教師的教學質量,有利于為學生提供實習實驗基地,有利于培養學生的綜合素質;同時,教師教學為高水平科研平臺提供了科研理論知識與優質的學生。因此,教師教學與高水平的科研平臺是能夠相輔相成、相互促進的。

1.高水平科研平臺能夠提高教師教學質量。

當今高校以教學為中心,不段提高教學質量為永恒不變的重要任務。而擁有高水平科研平臺是能夠提高教師教學質量的一項重要舉措,通過高水平科研平臺能夠提高現有的國內學科水平,提高我國在國際中的地位,豐富當下的學科內涵,發掘并培養邊緣新型學術帶頭人。本著高水平科研平臺有利于提高教師教學質量的態度,山東科技大學機械電子工程學院在科研工作中積累經驗,不少導師已經出版了具有特色的書刊、發表了很多高水平的論文。并且,以高水平科研平臺為憑借的相關論文作為課外閱讀資枓。通過實實在在的項目,學生對研究內容、研究方法進行探討研究,加深了對課本理論知識的理解。

2.高水平科研平臺促進優質師資隊伍建設。

高水平科研平臺有利于加強師資隊伍建設,國內外歷史經驗表明:沒有高質量的科研平臺,就很難建立一支高水平的師資隊伍,沒有高質量的師資隊伍同樣也不可能擁有優質的教育質量和高水平的科研平臺。要想深入了解當下社會對人才的需求,教師就必須了解自己專業在整個國際環境的學術動態,準確地把握自己所授課程在整個專業中的地位,將自己在高水平科研平臺中獲得的經驗及科技新成就及時反映到教學中去,從而提高學生的知識水平。近幾年,山東科技大學機電學院先后承擔國家“863”、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金、企業合作等科研項目300余項,年均科研經費3000余萬元。這些高水平的科研平臺有利于優質的師資隊伍的建設,山東科技大學機電學院現有教職工125人,其中教授29名,副教授32名,高級實驗師6名。有外聘院士1名“、泰山學者”特聘教授2名、國家突出貢獻專家1名、享受國家政府特殊津貼6名、山東省突出貢獻專家3名、省部級專業技術拔尖人才7人,博士生導師13人,碩士研究生導師56人,具有博士學位的82人。

3.高水平科研平臺有利于大學生素質的提高。

大學的成長階段是人生中至關重要的時期,一個人的學識水平、思維方式、人生價值觀、以及以后的人生道路都受到這一階段的重大影響。培養學生質量的高低,高校改革的成敗,教育水平的優劣,往往取決于大學階段對學生的培養。因此,機械類院校積極組織學生參與擁有高水平科研平臺的活動,提高他們的學術水平,增強他們的卓識,努力讓這一措施成為他們人生中重要的一步棋。在我校本專業,本科階段已有開設各種實習課程,如鞏固與增強本科生知識的課程設計、開闊學生眼界的生產實習、提高本科生創新能力的畢業設計。在研究生階段,研究生除了上他們的基礎課程之外,還額外地去從事導師下的一些科研活動,來增強自己的素質和學術能力。

三、如何實現科研反補教學

1.以高水平科研平臺為基礎,優化教學內容,改革教學教育方式。

高水平科研平臺有利于優化教師教學內容并存在著可行性,學校應當鼓勵教師在教學過程中積極地引入與教學相關的高水平科研平臺課題,激發學生的發散性思維。具體措施如下:(1)指導教師將高水平科研平臺的相關內容引入課堂提高學生對學習的積極性,同時,設立教學評估制度。(2)嘗試建立科研平臺研究成果改進教材的工作機制,并將最近的科研成果融入到教案中,以提高學生的知識面。(3)嘗試開設一些反應現代前沿科技的選修課,建立將高水平科研平臺項目轉化為課程的工作機制。(4)嘗試通過結合高水平的科研課題指導機械院校的學生完成相應的畢業設計,使他們對自己專業的發展有進一步的認識。(5)以高水平的科研成果為內容,邀請一批高水平的科研團隊進入課堂進行面對面的授課,與學生們進行互動,解決他們心中的疑惑。

2.注重學生的創新能力培養,建立并健全高水平科研平臺實踐制度。

經過反復思量與探討,高水平科研平臺實踐制度的實施可以從以下幾個方面進行展開:(1)嘗試建設高水平科研開放平臺,讓高年級的學生可以通過平臺獲取到自己所需要的知識與科技實踐,使平臺與學生所學的知識相呼應。(2)嘗試組織一些與高水平科研平臺相關的科研活動,科研活動要求對參加活動的小組進行競賽選拔,并對表現好的小組給予相應的獎勵。(3)嘗試建立輔助型的師資隊伍,對于難以理解、較為深奧的課題,學校應當組織相應的老師來幫助學生。

3.建立“高水平科研活動反哺教師教學”的保障體系。

第一,要明文指出培養的學生擁有參與高水平科研活動的經歷,并通過其經歷能夠拓寬自己的知識面,能夠對培養自己的動手能力和創新能力起到一定的作用。第二,學校在給專業學生安排課程時,要保證學生的專業課時與自主學習的時間,與此同時安排與專業相關的科研活動,實施理論與實踐相結合的教學方法;第三,學生可以跟隨老師參與老師所從事的科研活動,以加深自己的學術見解。通過以上措施來保障“高水平科研活動反哺教師教學”方案的具體實施。探索建立與教師教學等價的科研活動評價制度:(1)在教師科研活動中建立與教師教學等效的評價系統,其評價結果參與教師各種評優選舉等活動。(2)在建立科研活動評價制度的同時,不要忘記對教師教學評價制度的進一步優化。(3)保證教師育人質量,對于教師另一主要方面的評價來源于學生,培養學生質量的高低是對教師最直接的評價,因此,需要建立并完善學生評價老師系統,以提高教師育人的積極性。

四、結語

總之,就高校而言,要正確認識高水平科研平臺的性質、地位和作用。高水平科研平臺既是高校獨立職能之一,同時它又必須服務于教學工作,為教學質量的提升奠定基礎和前提條件。高校要提高教學質量,沒有高水平科研平臺建設肯定是行不通的。所以,要樹立正確的辦學觀念,教學型高校不是不要科研,而是離不開科研,要敢于堅持科研,發展科研,向科研要質量、要效益、要聲譽。因而,充分利用高水平科研平臺,提高學生的綜合能力,培養創新型機械類人才。讓高水平科研平臺與教學形成相輔相成、相互促進、相互依賴的局勢。

作者:蘇春建 王薛滔 單位:山東科技大學機電學院

科研類論文:高水平科研機械類教學理論論文

一、傳統的機械類教學模式

傳統的機械類教學模式通常是以教室、教師、教科書為中心,以教、授為主的教學方法。傳統的機械類教學方法以知識傳授為目標,對課程結構進行嚴格劃分。它的主要特點是:①知識傳授為目標的教學觀念。在傳統的機械類教學模式中,高校往往僅僅注重學生知識的學習,其主要任務是對書本中的知識進行傳授,并反復通過考試對學生進行考核。老師把學生視為接納知識的容器,具體地對學生實施教學知識、發展才能、德性培養,但仍以教學知識為主。②老師為主導的應試教育方法。在傳統的機械類教學模式中,老師作為主導地位,忽略了學生這一廣大群體在教學中的巨大作用。教師指導學生在教室中埋頭學習,教師一味地傳授,學生一味地接受。在這種教學模式中,學生被動地接受知識、被動地去聽取老師在課堂上所講的“不移至理”,從不去舉一反三、問個為什么,久而久之學生的發散性思維和主觀能動性無法得到提高。③考試成績作為對學生評價的唯一量度。在傳統的機械類教學模式中,高校一貫用考試成績作為衡量學生質量的唯一標準,從而致使學生把成績看得至關重要,由于機械性地接受老師所授予的知識,導致學生缺乏創新意識和主觀能動性。這種教學模式下,學生往往能夠對知識掌握得滾瓜爛熟,但都是對所學知識的機械性掌握,無創新可言。這種傳統機械類教學模式把學生對書中概念的掌握程度的高低作為衡量學生質量的唯一標準顯然存在著不足,它終究會使學生缺乏創新意識,缺乏主觀能動性,不利于培養學生對社會的適應能力。

二、高水平科研平臺對機械類院校教學的促進作用

高水平科研平臺有利于培養優秀的教學人才,有利于提高教師的教學質量,有利于為學生提供實習實驗基地,有利于培養學生的綜合素質;同時,教師教學為高水平科研平臺提供了科研理論知識與優質的學生。因此,教師教學與高水平的科研平臺是能夠相輔相成、相互促進的。

1.高水平科研平臺能夠提高教師教學質量。

當今高校以教學為中心,不段提高教學質量為永恒不變的重要任務。而擁有高水平科研平臺是能夠提高教師教學質量的一項重要舉措,通過高水平科研平臺能夠提高現有的國內學科水平,提高我國在國際中的地位,豐富當下的學科內涵,發掘并培養邊緣新型學術帶頭人。本著高水平科研平臺有利于提高教師教學質量的態度,山東科技大學機械電子工程學院在科研工作中積累經驗,不少導師已經出版了具有特色的書刊、發表了很多高水平的論文。并且,以高水平科研平臺為憑借的相關論文作為課外閱讀資枓。通過實實在在的項目,學生對研究內容、研究方法進行探討研究,加深了對課本理論知識的理解。

2.高水平科研平臺促進優質師資隊伍建設。

高水平科研平臺有利于加強師資隊伍建設,國內外歷史經驗表明:沒有高質量的科研平臺,就很難建立一支高水平的師資隊伍,沒有高質量的師資隊伍同樣也不可能擁有優質的教育質量和高水平的科研平臺。要想深入了解當下社會對人才的需求,教師就必須了解自己專業在整個國際環境的學術動態,準確地把握自己所授課程在整個專業中的地位,將自己在高水平科研平臺中獲得的經驗及科技新成就及時反映到教學中去,從而提高學生的知識水平。近幾年,山東科技大學機電學院先后承擔國家“863”、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金、企業合作等科研項目300余項,年均科研經費3000余萬元。這些高水平的科研平臺有利于優質的師資隊伍的建設,山東科技大學機電學院現有教職工125人,其中教授29名,副教授32名,高級實驗師6名。有外聘院士1名“、泰山學者”特聘教授2名、國家突出貢獻專家1名、享受國家政府特殊津貼6名、山東省突出貢獻專家3名、省部級專業技術拔尖人才7人,博士生導師13人,碩士研究生導師56人,具有博士學位的82人。

3.高水平科研平臺有利于大學生素質的提高。

大學的成長階段是人生中至關重要的時期,一個人的學識水平、思維方式、人生價值觀、以及以后的人生道路都受到這一階段的重大影響。培養學生質量的高低,高校改革的成敗,教育水平的優劣,往往取決于大學階段對學生的培養。因此,機械類院校積極組織學生參與擁有高水平科研平臺的活動,提高他們的學術水平,增強他們的卓識,努力讓這一措施成為他們人生中重要的一步棋。在我校本專業,本科階段已有開設各種實習課程,如鞏固與增強本科生知識的課程設計、開闊學生眼界的生產實習、提高本科生創新能力的畢業設計。在研究生階段,研究生除了上他們的基礎課程之外,還額外地去從事導師下的一些科研活動,來增強自己的素質和學術能力。

三、如何實現科研反補教學

1.以高水平科研平臺為基礎,優化教學內容,改革教學教育方式。

高水平科研平臺有利于優化教師教學內容并存在著可行性,學校應當鼓勵教師在教學過程中積極地引入與教學相關的高水平科研平臺課題,激發學生的發散性思維。具體措施如下:(1)指導教師將高水平科研平臺的相關內容引入課堂提高學生對學習的積極性,同時,設立教學評估制度。(2)嘗試建立科研平臺研究成果改進教材的工作機制,并將最近的科研成果融入到教案中,以提高學生的知識面。(3)嘗試開設一些反應現代前沿科技的選修課,建立將高水平科研平臺項目轉化為課程的工作機制。(4)嘗試通過結合高水平的科研課題指導機械院校的學生完成相應的畢業設計,使他們對自己專業的發展有進一步的認識。(5)以高水平的科研成果為內容,邀請一批高水平的科研團隊進入課堂進行面對面的授課,與學生們進行互動,解決他們心中的疑惑。

2.注重學生的創新能力培養,建立并健全高水平科研平臺實踐制度。

經過反復思量與探討,高水平科研平臺實踐制度的實施可以從以下幾個方面進行展開:(1)嘗試建設高水平科研開放平臺,讓高年級的學生可以通過平臺獲取到自己所需要的知識與科技實踐,使平臺與學生所學的知識相呼應。(2)嘗試組織一些與高水平科研平臺相關的科研活動,科研活動要求對參加活動的小組進行競賽選拔,并對表現好的小組給予相應的獎勵。(3)嘗試建立輔助型的師資隊伍,對于難以理解、較為深奧的課題,學校應當組織相應的老師來幫助學生。

3.建立“高水平科研活動反哺教師教學”的保障體系。

第一,要明文指出培養的學生擁有參與高水平科研活動的經歷,并通過其經歷能夠拓寬自己的知識面,能夠對培養自己的動手能力和創新能力起到一定的作用。第二,學校在給專業學生安排課程時,要保證學生的專業課時與自主學習的時間,與此同時安排與專業相關的科研活動,實施理論與實踐相結合的教學方法;第三,學生可以跟隨老師參與老師所從事的科研活動,以加深自己的學術見解。通過以上措施來保障“高水平科研活動反哺教師教學”方案的具體實施。探索建立與教師教學等價的科研活動評價制度:(1)在教師科研活動中建立與教師教學等效的評價系統,其評價結果參與教師各種評優選舉等活動。(2)在建立科研活動評價制度的同時,不要忘記對教師教學評價制度的進一步優化。(3)保證教師育人質量,對于教師另一主要方面的評價來源于學生,培養學生質量的高低是對教師最直接的評價,因此,需要建立并完善學生評價老師系統,以提高教師育人的積極性。

四、結論

總之,就高校而言,要正確認識高水平科研平臺的性質、地位和作用。高水平科研平臺既是高校獨立職能之一,同時它又必須服務于教學工作,為教學質量的提升奠定基礎和前提條件。高校要提高教學質量,沒有高水平科研平臺建設肯定是行不通的。所以,要樹立正確的辦學觀念,教學型高校不是不要科研,而是離不開科研,要敢于堅持科研,發展科研,向科研要質量、要效益、要聲譽。因而,充分利用高水平科研平臺,提高學生的綜合能力,培養創新型機械類人才。讓高水平科研平臺與教學形成相輔相成、相互促進、相互依賴的局勢。

作者:蘇春建 王薛滔 單位:山東科技大學機電學院

科研類論文:航天科研類班組管理論文

一、背景及問題

根據班組長訪談和對班組的問卷調查,發現五院科研類班組建設工作還“欠一些火候”,特別是管理效能還有很大的提升空間。針對科研類班組管理效能提升的問題,本文課題組查閱有關班組建設的理論書籍,借鑒其他央企的有效做法,多次實地調研基層班組建設情況,同事間頭腦風暴法提出了很多很好的建議和意見,其中的核心就是通過研究、探索科研類班組的內在規律,不斷更新理念、提高認識,把班組建設工作真正作為打造核心競爭優勢的重要手段。從源頭抓起,調查科研類班組的建設現狀,找準工作“短板”,科學地確立班組管理效能進一步提升的內容、方法和途徑,推動班組建設工作創新奠定扎實基礎。

二、經過及主要做法

為進一步提升五院科研類班組建設的針對性和有效性,采取“三步走”的方式。第一步:加強基礎研究,準確了解科研類班組管理現狀五院共有1315個班組,其中科研類班組683個。為了解基層班組員工的工作狀況,查找科研類班組管理中存在的不足,以便有針對性地改進工作,提升科研班組的管理效能,根據相關理論,本文課題組開展了一次五院科研班組員工工作狀況調查,調查內容包括工作目標和計劃、工作效率和質量、學習和培訓情況、壓力和激勵情況、班組長領導力等五個方面。問卷調查采取匿名制形式,由課題組直接把問卷發放到員工手中,員工獨立完成之后密封上交課題組,全程沒有班組管理人員干預。第二步:錨定短板,深入分析影響管理效能的因素通過問卷調查,結合科學的統計分析方法,本文課題組深入調研并綜合應用管理學中的“X理論”、“Y理論”、“Z理論”分析得出班組管理效能“短板”和需重點提升的要素項。通過對科研班組員工工作狀況的問卷調查,以及對部分科研班組進行實地調研,發現五院的科研班組管理對于“Y理論”和“Z理論”的應用比較到位,人性化管理和企業文化都做得不錯,對于“X理論”的應用比較欠缺,科學管理的建章立制還不夠完善,執行力不強。第三步:提升五院科研類班組管理效能的對策研究根據科研班組管理效能影響因素的分析結果,本文認為必須從計劃管理、學習管理、激勵管理、現場管理、班組長領導力五個方面入手,強化對“X理論”的應用,將國際理念與班組建設實踐相結合,集成國際、國內班組管理的先進方法、工具和模板,歸納總結現有的班組管理經驗和案例,為班組建設開辟道路,提供強有力的支撐。具體方案如下:

1.班組計劃管理提升

班組計劃管理,就是圍繞單位年度發展目標以及上級部門下達的工作任務制訂具體實施計劃,并進行階段性總結以便及時發現問題、調整計劃,以提高集體與個人的工作效能,確保各項工作圍繞組織總體目標高效開展,最終順利完成企業各項生產經營指標。根據五院的科研任務特點,班組計劃管理的思路是“制度統一化、模板差異化、實施信息化”,即在制度上統一要求制訂周期性計劃,定期或不定期進行小結;在具體表格模板上采用適合各自工作特點的計劃填報模板;在計劃管理的實施上采用信息化支撐系統。通過優秀的計劃管理,使班組計劃既產生于工作目標又服務于工作目標,切切實實給班組以及個人的工作起到有力的推動作用,確保實現企業總體發展目標。

2.質量管理提升

質量是航天的生命。科研班組最直接的工作產品就是一份份技術報告和技術成果,其質量高低,取決于是否有嚴格的要求、嚴肅的態度和嚴謹的作風。基層班組要通過練好內功,達到建立、實施質量管理體系和運行機制來推動班組工作的深化改革,逐步建立起適應單位需要的科研管理新體系,達到資源配置優化、專業化、科學化、規范化的服務要求和產出。班組質量管理適用于班組全體成員,班組長(或班組長指定的人員)應要求全體成員在日常工作中嚴格按照班組質量管理的流程、制度執行,并對執行的情況進行打分,適當給予獎懲。質量管理必須形成一種“草根文化”,廣泛依靠群眾的力量,形成群眾性的長期運動。

3.班組學習管理提升

班組學習管理,就是有計劃、有目的地組織班組內部學習,促進班組成員掌握新知識和新技術、提高班組學習力、創新力和凝聚力的過程和活動。通過班組學習,可以提升班組成員的專業能力和綜合素質,更好的為科研服務;可以讓班組成員勞逸結合,減輕工作壓力,體驗到工作的樂趣;可以引入科學的工作方法和工具,提高服務水平和勞動生產率。要想打造基層班組的學習能力,首先要改變班組成員的觀念,倡導一種“工作學習化、學習工作化”的學習理念,并具體細化在四個方面:一是強調“終身學習”。班組的每一位成員要把學習當作是一種成長的狀態,當作是一個需要畢生努力和堅持的方向,通過個人的持續學習來實現自我的完善和生命價值的完滿。二是倡導“全員學習”。班組的業績來自于全體班組成員的工作績效,沒有個體的努力則不可能換來班組集體的成功。因此,不管是班組長還是班組成員都要長期具備“學習”的狀態。三是提倡“全過程學習”。班組要將“學習”貫穿于各項工作的計劃、控制、執行、反饋等環節,使班組前進的每一步都打上學習的烙印。這就要求班組成員要做個學習的“有心人”,時時處處留心學習。四是注重“共同學習”。每個人要堅信集體的智慧高于個人的智慧,以“共同學習”的心態促進個人的成長,不斷提升班組集體的學習能力,打造卓越班組。

4.班組激勵管理提升

激勵就是通過影響人們在追求某些既定目標時的愿意程度,增強或削弱其積極性,從而影響人們的實際行動。實施班組激勵管理,旨在加強員工對企業文化的認知度,調動員工的工作熱情,舒緩員工的工作壓力,激發員工的主觀能動性和創造性,營造積極向上的工作氛圍,打造一支執行力高、戰斗力強的團隊。

5.班組長領導力提升

班組長領導力的提升是基層班組管理效能提升的重要組成部分。德魯克說:領導能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮斗的一種能力。班組長是否具備自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統思考這五項修煉,能否創建學習型班組,是衡量班組長是否卓越的主要依據之一。針對調研中發現的科研班組長技術過硬、管理技能缺乏的問題,結合五項修煉的要求,可以從領導力的五個要素:領悟能力、執行能力、溝通能力、激勵能力、凝聚能力著手,通過12項具體整改措施來提升班組長的領導力。

三、思考與啟示

1.深入掌握科研班組管理現狀是加強班組建設的前提。

加強科研班組建設要充分掌握這一群體的特點,了解其管理現狀,進而有針對性地找出管理短板。

2.準確分析影響因素是加強班組建設的關鍵。

找準科研班組管理短板,班組建設出現什么問題就解決什么問題,只有準確地分析影響因素,科學地制定對策措施,才能真正促進班組建設,提升班組管理效能。

3.科學制定對策措施是加強班組建設的根本。

影響因素分析的準確性、對策措施的科學性、貫徹執行的及時性等是影響班組建設進一步加強的關鍵因素,只有圍繞關鍵因素合理制定對策措施,重視前期的調研分析、統籌策劃,準確分析影響因素、科學合理制定對策措施,才能切實增強班組的管理效能,促進班組建設實效。

作者:董嘉娜 李巖 單位:航天五院

科研類論文:科研類班組管理論文

一、背景及問題

根據班組長訪談和對班組的問卷調查,發現五院科研類班組建設工作還“欠一些火候”,特別是管理效能還有很大的提升空間。針對科研類班組管理效能提升的問題,本文課題組查閱有關班組建設的理論書籍,借鑒其他央企的有效做法,多次實地調研基層班組建設情況,同事間頭腦風暴法提出了很多很好的建議和意見,其中的核心就是通過研究、探索科研類班組的內在規律,不斷更新理念、提高認識,把班組建設工作真正作為打造核心競爭優勢的重要手段。從源頭抓起,調查科研類班組的建設現狀,找準工作“短板”,科學地確立班組管理效能進一步提升的內容、方法和途徑,推動班組建設工作創新奠定扎實基礎。

二、經過及主要做法

為進一步提升五院科研類班組建設的針對性和有效性,采取“三步走”的方式。第一步:加強基礎研究,準確了解科研類班組管理現狀五院共有1315個班組,其中科研類班組683個。為了解基層班組員工的工作狀況,查找科研類班組管理中存在的不足,以便有針對性地改進工作,提升科研班組的管理效能,根據相關理論,本文課題組開展了一次五院科研班組員工工作狀況調查,調查內容包括工作目標和計劃、工作效率和質量、學習和培訓情況、壓力和激勵情況、班組長領導力等五個方面。問卷調查采取匿名制形式,由課題組直接把問卷發放到員工手中,員工獨立完成之后密封上交課題組,全程沒有班組管理人員干預。第二步:錨定短板,深入分析影響管理效能的因素通過問卷調查,結合科學的統計分析方法,本文課題組深入調研并綜合應用管理學中的“X理論”、“Y理論”、“Z理論”分析得出班組管理效能“短板”和需重點提升的要素項。通過對科研班組員工工作狀況的問卷調查,以及對部分科研班組進行實地調研,發現五院的科研班組管理對于“Y理論”和“Z理論”的應用比較到位,人性化管理和企業文化都做得不錯,對于“X理論”的應用比較欠缺,科學管理的建章立制還不夠完善,執行力不強。第三步:提升五院科研類班組管理效能的對策研究根據科研班組管理效能影響因素的分析結果,本文認為必須從計劃管理、學習管理、激勵管理、現場管理、班組長領導力五個方面入手,強化對“X理論”的應用,將國際理念與班組建設實踐相結合,集成國際、國內班組管理的先進方法、工具和模板,歸納總結現有的班組管理經驗和案例,為班組建設開辟道路,提供強有力的支撐。具體方案如下:

1.班組計劃管理提升

班組計劃管理,就是圍繞單位年度發展目標以及上級部門下達的工作任務制訂具體實施計劃,并進行階段性總結以便及時發現問題、調整計劃,以提高集體與個人的工作效能,確保各項工作圍繞組織總體目標高效開展,最終順利完成企業各項生產經營指標。根據五院的科研任務特點,班組計劃管理的思路是“制度統一化、模板差異化、實施信息化”,即在制度上統一要求制訂周期性計劃,定期或不定期進行小結;在具體表格模板上采用適合各自工作特點的計劃填報模板;在計劃管理的實施上采用信息化支撐系統。通過優秀的計劃管理,使班組計劃既產生于工作目標又服務于工作目標,切切實實給班組以及個人的工作起到有力的推動作用,確保實現企業總體發展目標。

2.質量管理提升

質量是航天的生命。科研班組最直接的工作產品就是一份份技術報告和技術成果,其質量高低,取決于是否有嚴格的要求、嚴肅的態度和嚴謹的作風。基層班組要通過練好內功,達到建立、實施質量管理體系和運行機制來推動班組工作的深化改革,逐步建立起適應單位需要的科研管理新體系,達到資源配置優化、專業化、科學化、規范化的服務要求和產出。班組質量管理適用于班組全體成員,班組長(或班組長指定的人員)應要求全體成員在日常工作中嚴格按照班組質量管理的流程、制度執行,并對執行的情況進行打分,適當給予獎懲。質量管理必須形成一種“草根文化”,廣泛依靠群眾的力量,形成群眾性的長期運動。

3.班組學習管理提升

班組學習管理,就是有計劃、有目的地組織班組內部學習,促進班組成員掌握新知識和新技術、提高班組學習力、創新力和凝聚力的過程和活動。通過班組學習,可以提升班組成員的專業能力和綜合素質,更好的為科研服務;可以讓班組成員勞逸結合,減輕工作壓力,體驗到工作的樂趣;可以引入科學的工作方法和工具,提高服務水平和勞動生產率。要想打造基層班組的學習能力,首先要改變班組成員的觀念,倡導一種“工作學習化、學習工作化”的學習理念,并具體細化在四個方面:一是強調“終身學習”。班組的每一位成員要把學習當作是一種成長的狀態,當作是一個需要畢生努力和堅持的方向,通過個人的持續學習來實現自我的完善和生命價值的完滿。二是倡導“全員學習”。班組的業績來自于全體班組成員的工作績效,沒有個體的努力則不可能換來班組集體的成功。因此,不管是班組長還是班組成員都要長期具備“學習”的狀態。三是提倡“全過程學習”。班組要將“學習”貫穿于各項工作的計劃、控制、執行、反饋等環節,使班組前進的每一步都打上學習的烙印。這就要求班組成員要做個學習的“有心人”,時時處處留心學習。四是注重“共同學習”。每個人要堅信集體的智慧高于個人的智慧,以“共同學習”的心態促進個人的成長,不斷提升班組集體的學習能力,打造卓越班組。

4.班組激勵管理提升

激勵就是通過影響人們在追求某些既定目標時的愿意程度,增強或削弱其積極性,從而影響人們的實際行動。實施班組激勵管理,旨在加強員工對企業文化的認知度,調動員工的工作熱情,舒緩員工的工作壓力,激發員工的主觀能動性和創造性,營造積極向上的工作氛圍,打造一支執行力高、戰斗力強的團隊。

5.班組長領導力提升

班組長領導力的提升是基層班組管理效能提升的重要組成部分。德魯克說:領導能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮斗的一種能力。班組長是否具備自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統思考這五項修煉,能否創建學習型班組,是衡量班組長是否卓越的主要依據之一。針對調研中發現的科研班組長技術過硬、管理技能缺乏的問題,結合五項修煉的要求,可以從領導力的五個要素:領悟能力、執行能力、溝通能力、激勵能力、凝聚能力著手,通過12項具體整改措施來提升班組長的領導力。

三、思考與啟示

1.深入掌握科研班組管理現狀是加強班組建設的前提。

加強科研班組建設要充分掌握這一群體的特點,了解其管理現狀,進而有針對性地找出管理短板。

2.準確分析影響因素是加強班組建設的關鍵。

找準科研班組管理短板,班組建設出現什么問題就解決什么問題,只有準確地分析影響因素,科學地制定對策措施,才能真正促進班組建設,提升班組管理效能。

3.科學制定對策措施是加強班組建設的根本。

影響因素分析的準確性、對策措施的科學性、貫徹執行的及時性等是影響班組建設進一步加強的關鍵因素,只有圍繞關鍵因素合理制定對策措施,重視前期的調研分析、統籌策劃,準確分析影響因素、科學合理制定對策措施,才能切實增強班組的管理效能,促進班組建設實效。

作者:董嘉娜 李巖 單位:航天五院

科研類論文:教育科研論文的撰寫的概念和類型

(一)什么是教育科研論文

教育科研論文,簡稱教育論文,它是用來進行教育科學研究描述教育科學研究成果的文章。教育論文是學術研究的結晶,而不是一般的“收獲體會”,教育論文應有學術性,所以它是學術論文。

理解教育論文可以從兩點來把握:教育論文是探討問題、進行教育研究的一種手段,教育論文是描述科研成果,進行學術交流的一種工具。

(二)為什么要撰寫教育論文

1.教育科研成果需要總結、記錄、表達

教育科研是一種相當復雜的思維活動,并且又需要把其科研成果描述出來讓別人了解。我們進行教育科研、思考問題,只憑腦子想是不可能的,需要用文字把思考的問題、研究的成果,進行加工、整理、提煉,記錄下來,使創造性的思考一層層展開,一步步深入,并在紙面上視覺化,以使課題得到解決。

2.教育科研成果需要推廣交流

教育科研成果要產生社會效益、經濟效益,就得借助教育論文把它描述出來,公諸于世,進行交流,為創立有中國特色的社會主義教育體系提供翔實的材料和科學的依據。

3.提高教育工作者的素質和能力,促進教育事業的發展

撰寫教育論文,既能反映教育工作者的教育觀念,又能反映其業務能力、創造能力;既可以提高教育工作者的學術水平,又可以提高其科研能力(思維的系統性、明確性;分析、歸納、演繹、判斷、推理能力);既可以把它作為考核知識、檢查能力、鍛煉思維的手段,又可以把它作為職稱、職務晉升考核的依據。

可以這評說,教育論文是檢驗寫作者的思想水平、認識能力、理論修養的“窗口”,是考核知識水準、業務專長的標尺;同時,撰寫論文是訓練思維的過程,也是關心社會,關心未來,擴大視野的過程。所以,無論是從對教育事業的貢獻,還是從延長學術生命的角度,我們都必須回有所進地寫作教育論文。蘇聯學者A?H魯先生在《創造心理》一書中說:“發表科學論文是衡量科學家創造才能的一個極其重要的指標。”“科學家的數量和質量,在很大程度上反映了他們創造才能的高低。”這正說明了研究是前提,是基礎,論文是“窗口”。撰寫教育論文無論是在提高教師素質和促進教育科學的繁榮上都有著重大的現實意義。

(三)教育論文的特點

教育論文應較系統和專門地討論與研究教育科學領域中某種現象或問題,思考和動筆都是從科學研究這個目的出發的,比一般論說文更富理論色彩和專門性。它涉及的范圍較廣,在教育科學這個遼闊的領域中,站在一定的理論高度觀察和分析有重要價值的現象和問題。它不象一般論說文那樣,可以就具體事件議論得失,評定是非。它的生命力及其價值,是在于科學研究的新成果,內容上的創新意義。它比一般論說文更強調新意(即新見解、新成果、新思想)。

1.學術性

教育論文是學術成果的載體,是學術研究所形成的產品。它側重于對教育現象進行抽象地、概括地敘述或論證,其內容是系統性的、專門化的、因而,這種文體必然具有很強的學術性。它不是教育現象的外部直觀形態和過程,而是教育發展的內在本質和發展變化的規律。它具有深思熟慮的學術見解,但又不是偶感式的雜談或社會性議論。教育論文中,某一教育現象也不象“經驗”那樣完整、具體、形象地反映著,而是按照思維的認識規律被解剖、抽象地反映著。它致力于表現教育的本質,揭示教育的規律性。它與教育、教學經驗文章相比較,它是理論的。雖然它要取材于某一具體教育、教學活動,但不敘述其細節,只是經過提煉,“抽象地反映”并上升為理論,寫成論文。教育論文如果沒有學術性也就失去了教育論文的資格。所以,學術性是教育論文最起碼的條件。

2.科學性

教育科研的任務是要揭示教育發展的客觀規律,探求客觀真理,建立和豐富教育理論,使之成為教育改革和發展的指南。這就要求作者對傳統的教育思想、內容、方法,對引進的教育理論、經驗,都要采取“一分為二”的科學分析態度,都要尊重客觀事實,不能帶個人偏見,不能主觀臆斷或憑空說教。在立論上,應實際出發,從中引出切合實際的結論,即必須以《中國教育改革和發展綱要》為指導思想,論點的提出必須以切實、準確、真實的科學依據為前提;論據,要求要在周密的觀察、調查、實驗的基礎上,盡可能多地占有材料,以最充分、典型、新穎、確實有力的材料(理論材料和事實材料)作為立論的依據;論證上,應是系統的、完整的、首尾一貫的,是經過周密思考,嚴謹而富有邏輯效果的論證。它包含在內容上的充實、成熟、先進、可行;表述上的準確、明白、全面,無懈可擊,如果失去了科學性,也就不成其為教育論文。所以,我們說科學性論文的生命。

2.創造性

教育論文要求作者要有自己的獨到見解,敢于革新陳腐的教育思想、內容和方法,有創新意義。能在對教育領域的現象進行觀察、調查、分析研究的過程中,發現別人沒有發現或沒有涉及的新問題;能對別人研究過的問題采取新的角度或方法,提出具有理論意義或實用價值的新觀點或新結論;能在綜合前人研究結果(或經驗)的基礎上加工提煉,開掘新意;能在別人爭論的課題中或出現分歧的問題上進行比較分析,在弄清彼此的分歧爭鳴點的基礎上,做出與已有結論不同的結論;能用新鮮的材料(事例、數據、史實、觀察所得)來證明已證明過的問題,探索新意向;能運用中外教育領域里的最新信息資料、情報,以及教育科學研究的最新成果、經驗理論、概念,增強教育論文的時代色彩或現代化意識,從而提出新思想、新觀念、新理論、新設想,探索新體系、新方法,開辟出新的改革之路,推動教育發展的新進程。所以,創造性是衡量教育論文價值大小和水平高低的主要標準。如果教育工作者沒有獨特的真知灼見,沒有創新,只有繼承,那么,教育改革也就難于深化。建立有中國特色的社會主義教育體系也就是一句空話。

4.理論性

教育論文的理論性是指論文的理論色彩,即用辯證唯物主義和歷史唯物主義思想,《中國教育改革和發展綱要》的科學觀點和有關的政策、法規,以及教育科學理論為指導,分析研究教育現象和問題,形成有理論高度的論文。在具體表達科研成果上,要符合教育規律、教育原則的新要求;要從具體事物出發,把感性的東西,上升到理論高度來分析,做出科學的結論,做到以理服人;要在教育領域的現象和問題的探討論論證和表述的過程中,運用現代教育學、教育心理學、學校教育管理學和專家對教育的論述以及專業性名詞術語、理論概念,并溶化或融合為論文的內容,使論文具有較濃的理論色彩。所以,理論性是教育論文深度的標志。但一定要深入淺出地表述復雜的科學道理;要用通俗簡明、生動形象的語言讓讀者感到平易能讀,平實易懂,使論文發揮交流、傳播、推廣科研成果的作用,進而轉化為社會生產力。

5.探索性

探索就是對尚未解決的問題,以新的觀點進行探討、尋找、搜索、求取,找到改革的突破口。沒有探索,也就沒有科研成果。因此,探索性是貫穿教育論文始終的一條紅線。即在撰寫教育論文中,對教育科研中涉及比較復雜的現象和問題,要進行多方面的思考,多層次的比較,并進行認真分析,反復研究,才有可能找到解決問題的方案和措施或意見和辦法;要以《中國教育改革和發展綱要》、黨的教育方針為客觀指導,根據傳統教育的經驗教訓和當前教育改革的發展趨勢,探索教育領域里我們還未明白還未掌握的教育教學規律,探索未來的教育教學到底是什么樣子,應當怎樣實現新的目標。此外,針對現實工作中暴露出來的實際問題進行分析研究,并總結研究成果,這本身就是探索性工作;而正確地尋找改革的突破口,尋找論證的新角度、新方法,尋找的過程,就是探索的過程。教育論文應體現出作者的探索個性(特點),探索個性越鮮明,論文越有創造成果。所以,探索是科研的前提,也是撰寫論文的前提。

6.實用性

教育論文應面對現實,針對教育事業發展過程中出現的新事物、新情況、新問題及時進行學術上的研究探討,并力求給予科學的解釋和回答,達到“有的放矢”地指導人們新的教育實踐活動。特別是根據現實需要,對建立有中國特色的社會主義教育理論、教育制度、教育體系,進行深入的探討和研究,闡述和交流學術見解,既及時指導教育實踐,又補充、豐富、擴展教育理論。它具有一定的社會實踐意義。所以,實用性是撰寫教育論文的目的意義所在。

(四)教育論文的類型

1.從教育論文的內容上分

(1)創新性論文

如《市場經濟與教育改革》一文,是作者在市場經濟對學校挑戰的情況下,對這種“沖擊”究竟怎么看,辦學路子究竟如何走,人生價值的取向又該怎么辦等問題,提出了自己的新觀點,問題看得深,道理講得透,筆鋒尖銳,說理性強,富有新穎獨特的真知灼見,體現了教育論文寫作的歸宿和價值。

(2)商榷性論文

如《畫“X”、畫“V”與思維發展——與ⅩⅩⅩ教師商榷》一文,作者是針對ⅩⅩⅩ老師在《標準化考試命題法語文科不可行》中所提出有關“讓學生畫‘X’、圓‘V’”,“思維能力得不到發展”,“很難閱讀和理解其它學科的教材和資料”、“口頭表達能力和文字表達能力”不能“適應社會需要”等問題提出了不同的看法,以此進行問題商榷,智力碰撞,學術交鋒。

(3)補說性論文

如《簡評〈堅持到課堂集中精力抓教學〉》一文,是作者針對被評文章的兩個問題(即校長“要堅持站在課堂上”和校長應從“教學常規”、“教學改革”、“教學評估”方面抓教學),在充分肯定原作者的觀點的基礎上,一方面提出了“只有善于教學的校長,才能引導教師把教學工作搞好”、“校長‘堅持到課堂’是抓好教學的首要條件或關鍵措施”的觀點,并緊扣原作者的觀點進行了認真的剖析,深入的闡述;另一方面對校長從“教學常規”、“教學改革”、“教學評估”抓教學的做法,又在原基礎上提出了一些新的見解。

2.從教育科研的角度分

(1)經驗型論文

它是教師在教育、教學實踐中直接獲得的豐富的感性材料基礎上總結出來的理性認識,是取得成績的原因和條件。經驗型教育論文就是經驗總結的理論升華,就是經過優化組合的理論總結。

撰寫這類論文,要把自己在經過認真實踐、探索、試驗中得出的成績、效果、體會、感受和認識,在總結經驗、選擇經驗、分析經驗、論證經驗的基礎上,把收獲最大的一點,體會認識最深的一點,做法最有成效的一點,抓住其本質,進行思考和發掘,提出自己的真知灼見,形成自己獨特的觀點——論點;并在經過論證之后,使原有“經驗”轉化為具有總結性、獨創性、理論性的論文。

如《要把學生引進客觀生活中去》,其題材就來源于作者親身實踐的真知灼見。作者認為要培養學生的綜合創造力以適應教育要面向未來的要求,小語教學應把學生引進客觀生活中去。如何“引進”呢?作者提出了四個觀點:一是“增強客觀生活對育人力度的認識,形成與之相適應的教學格局”;二是“靈活引導學生認識教材與客觀生活的密切聯系”;三是“把握教材與客觀生活的聯系,組織教學活動”;四是“激發個體創造動機,協調教材與客觀生活的聯系”。這四點實際上是作者教學經驗的理論總結。

再如《教導工作的五個實》,作者是從“中學教導處作為負責學校教學工作的行政機構,怎樣富有成效地開展工作”提出問題的。作者認為,要解決這一問題,“思想要現實”、“計劃要落實”、“目標要落實”、“檢查要扎實”、“總結要真實”。這“五實”就是五個分論點。

(2)研討型論文

它是專門分析研究教育、教學中的矛盾及其解決辦法的理論性文章。它著重針對當前教育、教學工作中存在的主要問題或亟待解決的問題或現實中出現的新情況和突出的問題進行分析、探討,從理論和實際的結合上提出解決存在問題的意見和辦法或方案和措施。

撰寫這類論文,所研討的問題要從客觀實際出發,以確鑿可靠的材料為立論的依據,重在以事論理;其結論(研討結果)要符合客觀實際,要有獨到見解和實用價值。

如《作文教學中的“急功近利”傾向應該克服——小學作文指導現狀分析》,就是一一篇遵循以“發現(小學作文指導中)存在的問題——分析存在問題——解決存在問題”的思路撰寫的一篇研討型教育論,作者通過發現和分析當前小學作文“在目標上追求近期效益”、“在方法上尋求‘立竿見影’的模式”的傾向所帶來的危害,提出了“作文教學中的‘急功近利’傾向應該克服”的觀點。文中以大量確鑿的事實作為立論的依據;并從理論與實際的結合上進行了分析研究,找出了問題產生、存在的原因。認為“傳統的封閉式教學方法的影響根深蒂固”;“缺乏教學理論的指導,……滿足于指導方法上的‘移植’……”;“教師習慣于‘一言堂’的權威性發言”。因而“采取簡單的‘大呼隆’的程式,不懂得引導學生自覺地去經歷作文的全過程”。同時,相應地提出了解決的辦法。

再如《農村小學作文教學現狀審視與對策》,作者首先指出并分析了當前農村小學作文“缺乏‘農’味,個性不強”;“起步較晚,數量不足”“訓練無序,方法不當;“惡性循環,質量不高。接著,在對策中提出了“從農村小學作文教學整體入手”,“實現‘三個轉變’”其具體對策是:①訓練序列化;②內容擴大化;③形式多樣化;④習作量次化;⑤指導全程化;⑤管理科學化。

(3)評述型論文

它是針對教育、教學領域內在一定時限里的活動、情況、現象、論爭、做法、特點、教派、問題等進行專項綜述和評析的論文。

撰寫這類論文,在選擇評述對象時,要考慮它的影響作用以及作者的興趣和能力;要加深對評述對象的理解,提高對評述對象的認識,并以教育方針、政策、法規以及教育規律和教學原則為準繩,在現代教育科學理論的指導下,采取先綜述情況(或觀點、或做法),在一一評析之后,再從整體、主流、本質上作總評價,或述評結合,一達一評。總之,都應具體提出自己的新發現、新見解或新構想。

如《對教學規律反映的升華——評“有指導的嘗試原則”》,就是一篇以評述邱學華《試探“有指導的嘗試原則”》一文為評述對象的評述型論文。論文認為“‘有指導的嘗試原則’是對教學規律反映的一次升華,是對教學論的發展”。作者緊扣邱學華的文章,提出了“‘嘗試性原則’揭示了‘教’與‘學’概念的全面涵義”、“‘嘗試性原則’強化了‘學’的動力系統,使‘教’更有針對性”、“‘嘗試教學’充分發揮教學過程中的相互作用”等新見解,并進行了系統、深刻的闡述和有力的論證。這實際上是對邱學華“有指導的嘗試原則”進行的真實、具體、中肯、全面的評述,并給予了充分的肯定、高度的評價。

再如《素質教育研究綜述》是一篇以評述素質教育研究為對象的評述型論文。作者綜觀“八十年代后期素質教育研究在我國興起,到九十年代伊始,這一研究逐漸形成了熱潮”的現狀,從“素質教育興起的背景”、“素質教育研究的現狀和熱點”、“素質教育研究發展的趨勢”等方面在講自己新發現、新見解的同時進行了評述。

(4)學術型論文

學術型論文是專門系統研究教育、教學領域的理論問題和表達科研成果、闡述學術觀點的高層次論文(它并不意味著上述三種類型論文不具備學術性)。

撰寫這類論文,選題要求比較嚴格,一般篇幅較長,份量較重,論題必須與之相適應;它所提出的論點,就是對論題的創新見解;選用的材料要達到必要、確實、新穎、充分、協調的選材標準;它特別強調新事實、新理論、新數字、新動態,整個內容要富于很強的理論性、創造性、論證性,以體現濃郁的理論色彩;在結構上,可參照一般學術論文構成的基本型安排整體結構。

如《適應未來,改革課堂教學》就是一篇針對我國當前學校課堂教學現狀,著眼未來,專門而系統地闡述并論證了改革課堂教學具有創新觀點的學術型論文。作者在緒論部分“開門見山”地指出:“新的世紀將帶來科學技術的飛速發展和國際間的激烈競爭,現在在校學生中都是21世紀初葉建設我國社會主義物質文明和精神文明的主力軍。”但同時也指出;“傳統的教學體制和方法,難以提高人的素質,培養出新世紀所需的創造型人才,因此,必須全面改革才行。”接著,在本論部分,作者從深化課堂教學改革出發,在“要改教學指導思想”、“要改課程結構”、“要改教學方法”、“要改教學手段”、“要改考試方法”等方面進行了論證并闡明了自己新的學術觀點。

再如《試論基礎教育中的“優教優價”》,是作者針對“經濟領域和其他領域十分活躍,改革的規模、速度和深度空前未有”;“而教育(尤其是基礎教育)卻步展將冊,步子不大”;“久之,必將貽誤國家的經濟發展”的現狀,提出了“可采用‘優教優價’的辦法來解決基礎教育的困境”。全文從“實施‘優教優價’的必要與可能”、“‘優教優價’的作用”、“實行‘優教優價’的措施”三個方面進行了論證,闡明了自己獨特新穎的學術見解。

此外,從立論的角度分,還可分為立論文和駁論文。這里不再贅述。

二、教育科研論文的體例和結構

(一)教育科研論文的體例

教育科研論文依據研究內容、研究方法等的不同,而有多種寫作格式和體例。依據研究方法和獲取資料的不同,教育科研論文的體例可分為如下三類。

1.以直接研究、獲取第一手資料為主而撰寫的論文

這類論文常見的主要有教育觀察報告、教育調查報告、教育實驗報告、教育測量報告等。這些論文有一個共同的特點,即都是通過對某一教育現象、事件進行有目的、有意識、有計劃的研究,直接獲取第一手資料并在此基礎上撰寫成論文。

這類以直接獲取的第一手資料撰寫的論文,在寫作上除了與其它體例的教育科研論文具有共同的要求外,還有兩個應特別強調的要求:

(1)研究對象、研究過程等必須寫得完備清楚,以便別人根據同樣的條件進行驗證,或做更深入的研究。

(2)格式要求較為規范。不同的研究方法,有不同的表述形式,才能更好地反映研究工作及成果的特征。觀察法、調查法、實驗法、測量法都是比較規范的教育科研基本方法,因此,其表述形式也就相應地要求比較規范。所以,應該努力寫成規范的觀察報告、調查報告、實驗報告或測量報告。

2.研究間接的第二手資料為主撰寫的論文

這類論文常見的主要有教育史論文、教育基礎理論研究論文等。一般說來,這類研究的跨度都具有時間長(古今上下幾千年)、空間廣(國內國外)的特點,研究者受各種條件限制,不可能獲得第一手資料。而只能通過分析大量的文獻資料來進行研究。也就是說,通過查閱文獻,獲取間接的第二手資料,進行比較、分析、研究,在此基礎上撰寫論文。如研究孔子的教育思想,研究者不可能再回到二千多年前的古代社會中去作調查研究,而只能通過閱讀孔子的著述以及記述當時社會經濟、政治、文化等狀況的史籍來進行研究,分析孔子教育思想的特點、對當時及后世的影響等,從而對孔子其人的教育思想做出恰如其分的評價。

這類論文,由于主要是通過第二手的文獻資料進行間接研究、撰寫的,因此,掌握資料的全面、確切與否,往往對論文質量產生前提性影響,直接決定論文質量的高低。

3.綜合運用第一、第二手資料撰寫的論文

這類論文常見的主要有教育經驗總結報告、專題教育教學研究文章等。由于這種論文往往事先沒有明確的課題研究計劃,只是在一段時間的教育教學實踐后,取得了某些成功或形成了某種觀點、看法,于是從結果逆向考察原因,總結有效的教育經驗,并使之上升到理論的高度。因此這類論文中既有實踐中獲得并積累下來的直接的第一手資料,也有文獻理論中借鑒而來的間接的第二手資料。如一位優秀班主任對如何做好后進生轉化工作頗有辦法,也取得了不少成功。在他撰寫的經驗總結報告中,就既有長期教育實踐中積累下來的素材,又吸取了兒童心理學、教育學以及國內外其他優秀教育工作者的觀點、做法。

這類論文盡管事先沒有明確的課題研究計劃,但一旦決定撰寫后,同樣需要制訂計劃。如撰寫經驗總結報告,就必須先制訂總結計劃,確定總結的題目、內容、方法,有目的、有步驟地進行總結材料的搜集、整理、分析、比較、綜合、歸納,提煉出有一定普遍意義的經驗,然后撰寫成一篇教育經驗總結報告。

應該說明,上述分類方法并不是絕對的,如以直接的第上手資料為主撰寫的調查報告、實驗報告等也需要應用有關的第二手的文獻資料。同樣,以間接的第二手資料為主撰寫的論文中,也會出現研究者通過各種方法、途徑獲得的第一手資料。因此,上述分類只是相對而言的。

(二)教育科研論文的基本結構

不同體例的教育科研論文,其結構也有所不同,因此,我們只能就教育科研論文的一般結構作一闡述。一篇論文,一般都由以下六個部分構成:

1.題目

用一句話點明作者所要研究的問題,如《基礎教育發展戰略芻議》,說明該文研究的是有關基礎教育發展戰略的若干問題。在一些規范的研究報告中,題目最好還應該點明研究方法,如《在小學數學中培養學生思維品質的實驗研究》,說明該文研究的是如何在數學教學中培養小學生的思維品質,采用的研究方法是教育實驗法。

2.署名

題目下面署上作者姓名和工作單位,以示文責自負。

3.引論

這是一篇論文的前言。不同體例的論文,引論部分闡述的內容有所不同。如調查報告主要寫明調查的目的、原因、意義等;實驗報告則主要寫明實驗的緣由、目的,提出假說。但不論何種體例、類型的論文,其引論部分都應該符合兩個要求:(1)交代清楚本課題研究的目的、意義,前人的研究狀況以及本課題研究所要解決的問題。(2)文字力求簡明扼要,只要點明問題即行,不必多加鋪敘。

引論部分在論文中可以冠以明確的標題,常用的如“問題的提出”、“調查目的”、“引言”等,也可以不加標題,只在立論的前面寫上一段話。一般說來,規范的研究報告通常都冠以標題。

4.主論

這是一篇論文的主體。在主體中,作者提出自己的論點,運用豐富的材料,展開充分、嚴密的論述,證實或推翻某一觀點。不同體例的論文,對主論部分的格式要求也有所不同。運用文獻資料為主進行研究的論文,一般都將主論部分分成若干部分,或加以標題,或標以“一”、“二”、“三”等,逐層展開論述。而調查報告、實驗報告、測量報告等規范性要求較高的論文,則將主論分成以下三個部分。

(1)研究方法。即寫清楚研究對象的情況。如調查或實驗對象的年齡、性別、取樣方式、樣本容量、控制條件、調查項目或實驗因素、研究結果的檢驗方式、操作步驟等等。

(2)研究結果與分析。即把研究過程中收集到的資料、數據進行整理后展示出來,或用圖、表,或用文字描述。根據研究結果,進行分析、比較、綜合、推理,展開合乎邏輯的論證。

(3)討論。在對研究結果進行分析后,還有必要進行更為深入的討論。如對研究結果的理論分析,對研究方法的科學性與局限性,研究成果的可靠程度與適用范圍等等作進一步闡述。

5.結論

這是對整個研究工作的小結,簡要歸納所獲得的成果或觀點,也可以提出今后進一步研究的問題、方向。在調查報告中,這一部分應著重提出有價值的建議。

6.引文或參考文獻

任何科學研究活動都是在前人研究的基礎上前進和發展的,教育科學研究也不例外。在進行研究的過程中,應該廣泛地閱讀文獻資料,參考已有的成果,只有這樣,才能減少不必要的重復勞動,取得有價值的成果和突破。但是,也應該尊重別人的勞動,凡是引用了他人的材料或研究成果,都必須加以說明,注明出處。

引文加注的方法有許多種,在論文中使用最普遍的主要是下述三種:

(1)夾注。即在引文后直接加注說明出處。

(2)腳注。又稱頁注,即在本頁下方注明該頁中所用引文的出處。

(3)尾注。即在全文末尾加注本文中曾使用的引文的出版。

在采用腳注或尾注時,應按引文出現順序標明數碼,即在引文右上角用小圓圈和阿拉伯數字標注。

引文注釋的內容應包括作者姓名、書刊名稱、文獻篇名、卷數、冊數或期數、頁碼(期刊可不注明頁碼)、出版單位和時間等。

科研類論文:田徑科研論文在體育類核心期刊發表現狀分析

摘 要 本文采用文獻資料法、數理統計法和邏輯分析法等研究方法,對中國知網期刊全文數據庫2011年-2014年16 種中文體育類核心期刊發表的有關田徑科研論文進行研究分析。

關鍵詞 體育類 核心期刊 田徑 科研論文 現狀

一、研究對象與方法

(一)研究對象

以2011年一2014年這4年期間我國16種中文體育類核心期刊為研究對象。

(二)研究方法

文獻資料法,數理統計法,邏輯分析法等方法。

二、研究結果與分析

(一)2011-2014年中文體育類核心期刊分布分析

4年期間16種中文體育類核心期刊所刊發的有關田徑論文中,《北京體育大學學報》、《體育文化導刊》、《中國體育科技》刊發田徑科研論文數量最多的,占總數的49.2%;其次是《體育學刊 》、《沈陽體育學院學報》各8篇,均占總數的6.78%;第三《西安體育學院學報》、《首都體育學院學報》、《山東體育科技》各6篇,均占總數5.08%。結果顯示《北京體育大學學報》、《體育文化導刊》、《中國體育科技》是田徑科研論文的主要科研力量,而《上海體育學院學報》、《天津體育學院學報》的發文數量最少,只有2篇和1篇,僅占1.7%和0.8%,說明核心期刊田徑科研論文的發表嚴重失衡,所以要注意期刊發文的平衡性。

(二)2011-2014年中文體育類核心期刊基金情況分析

田徑科研論文基金項目是衡量田徑科研水平的一個重要指標,它也反映了田徑科研水平被社會認可程度和社會影響力。通過對核心期刊田徑科研論文的基金項目類及分布的統計與分析,從表 2調查的論文統計可以看出,在四年期間的田徑基金科研論文中,國家級基金資助項目19篇;省市級管理課題11篇;院校級課題5篇。從總體來看,基金課題總文章數量為35篇,占四年來田徑科研論文總數的35.4%,64.6%的田徑科研論文需要作者自費研究發表費偏高給部分作者帶來了一定的經濟負擔,所以部分分文章為了省版面費而精簡字數導致論文的整體質量和完整性下降甚至改投其他體育刊物。另外,在田徑科研論文基金來源項目中,國家級基金資助項目的總體比例較高,占基金總數的19.2%,但院校管理課題占總數比例偏低,只有5.1%,所以,在今后的田徑科研論文基金投入上有待增加。

(三)中文體育核心期刊田徑科研論文作者情況分析

科研論文署名作者是論文信息的直接責任人,科研合作程度的高低可以通過署名作者的多少表現出來。了解田徑核心期刊科研論文作者的相關情況,不僅有利于田徑項目自身的建設,而且有利于田徑科學研究整體水平的提高與長遠的發展。

(四)2011-2014年中文體育類核心期刊的研究內容分析

1.田徑科研論文研究的主題分布分析

如表5顯示,對2011年-2014年中文體育類核心期刊的田徑論文的研究領域分布情況進行統計,運動訓練占主要地位(69),依次是教學(16)、運動競賽(18)、裁判器材(5)、人體科學(7)、心理(3)和其他主題(11)。運動訓練和運動競賽領域分別占58.5%、15.3%,共占田徑論文總數的73.8%,而心理、裁判場地器材以及其他領域分別占2.54%、4.24%、9.32%。

2.田徑運動訓練領域分析

訓練水平和訓練方法對體育運動水平的提高起著重要的作用,田徑競技運動訓練一直隨著科技的發展和競技水平的逐步提高而在不斷的變化。如表6所示,在田徑運動訓練學方面,在16種核心期刊上為118篇,占田徑科研論文總數的83.9%,這些田徑科研論文對我國田徑運動訓練水平的提高提供了強有力的理論基礎,從而推動了田徑各個項目競技水平的提高。根據研究的需要,把 99篇田徑運動訓練方面的論文按研究的項目分短跑、中長跑、跳高、跳遠、跨欄、鐵餅、三級跳遠、標槍、推鉛球、撐桿跳高、競走、全能、障礙跑、擲鏈球、馬拉松、接力賽。從表6可以看出這四年間的田徑科研論文,田賽(鉛球、鐵餅、標槍、鏈球、跳遠、三級跳遠、跳高、撐桿跳高)論文總數為43篇,占運動訓練論文的43.4%,而在徑賽(短跑、中長跑、接力賽、跨欄跑、障礙跑、競走、)方面的論文為54篇,其中競走的研究論文最多16篇,占總數的16.2%,其次是中長跑13篇,占總數的13.1%,而全能方面的論文只有2篇,且少而不精。綜上,核心期刊在各個項目的研究上存在不均衡性,缺少系統的理論與實踐研究,影響了田徑競技水平的提高。

三、結論

(1)從以上數據可得知2012、2013、2014年較2011年發表的論文數量呈現出顯著下降的趨勢。

(2)擁有碩士及以上學歷的作者占總數的 74.6%,這也反映了在今后體育類核心期刊中擁有高學歷的作者必然會成為我國田徑科研的主力軍。

(3)在田徑運動各個專項相關研究內容卻呈不均衡狀態,影響了田徑運動的整體發展水平的提高。

(4)我國的田徑科研論文研究受到了國家體育局、部分省市級和院校的重視,但基金項目的數量還得要增加。

科研類論文:2004―我國體育類核心期刊藝術體操科研論文統計分析

摘要: 運用文獻資料、數理統計、邏輯分析的方法,對2004~2013年期間在我國體育類核心期刊上發表的藝術體操科研數量、第一作者專業背景、參考文獻狀況、科研論文類型進行了統計分析,并得出結果:10年來我國藝術體操科研論文數量呈波浪式增長趨勢,于2009年數量開始逐漸下降;第一作者是非體育專業的研究人員較少;參考文獻語種單一且數量少;藝術體操相關運動基礎理論、器材、設備、測試設計、教學等的研究較少以及在中小學開展藝術體操教學沒有受到重視。

關鍵詞: 藝術體操;對策;體育類核心期刊;科研論文

1 研究對象和方法

1.1 研究對象

2004年1月-2013年12月發表在我國16種中文體育類核心期刊(《西安體育學院學報》、《北京體育大學學報》、《體育科學》、《天津體育學院學報》、《上海體育學院學報》、《體育與科學》、《體育學刊》、《南京體育學院學報(社會科學版)》、《中國體育科技》、《武漢體育學院學報》、《首都體育學院學報》、《成都體育學院學報》、《廣州體育學院學報》、《沈陽體育學院學報》、《山東體育學院學報》、《體育文化導刊》)上有關藝術體操研究的論文,共173篇。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法 利用計算機檢索:本研究通過互聯網在中國知網中國期刊全文數據庫中檢索、查閱了我國16種中文體育類核心期刊,下載并閱讀了2004年1月至2013年12月發表并在網上能檢索到的關于藝術體操方面的論文173篇。這些期刊所刊發的藝術體操文章基本上代表了我國藝術體操科學研究的現有水平。

1.2.2 數理統計法 采用Excel對收集到的數據進行處理。首先對收集到的藝術體操科研論文分別按發表時間、第一作者專業背景、篇參考文獻類型、篇外文參考文獻數、研究內容類型進行分類并采用Excel對數據進行處理統計。

1.2.3 邏輯分析法 通過收集到的資料整理,對我國藝術體操科研成果進行了分析、歸納、總結,從而了解了我國藝術體操科研發展狀況。對結果進行分析確定出我國藝術體操科學研究發展的方向和規律。

2 結果與分析

2.1 基本情況

2.1.1 科研量和發展趨勢的分析

經統計,2004-2013年發表在中文體育核心期刊的藝術體操科研論文173篇,10年中數量呈波浪式下滑趨勢。2009年量和2005年相比明顯下降,僅有9篇。原因主要在于在2004年雅典奧運會上我國藝術體操集體全能獲得了第六名的好成績,以及國際體聯在2003年和2005年對規則進行了兩次較大的修改,極大的促進了研究成果的增加。理論的深入研究只有在實踐中表現出來才能顯現出研究成果的價值,終于在2008年北京奧運會上,我國藝術體操以35.225分歷史性地奪得集體全能銀牌,這是中國藝術體操的首枚奧運會獎牌。這一成績取得之后,科研人員對藝術體操理論的研究產生了松懈的態度,科研成果數量不斷下降。

2.1.2 科研論文第一作者專業背景分析

由表1統計數據我們可以看出,對我國藝術體操的科學研究已獲得了一部分非體育專業領域的研究人員的關注。但是在173篇科研論文中跨專業的研究僅占總數的 1.7%。

2.1.3 科研論文參考文獻狀況

2.1.3.1 文獻載體類型的分布特征 從圖2參考文獻類型我們可以看出藝術體操科研論文的參考文獻運用類型較全面,但是期刊、專著、規則標準僅三種文獻載體就占到了引用總數的93.11%。

2.1.3.2 參考文獻的語種分布特征 從表2中可看到我國藝術體操研究人員10年來對語種的使用狀況:中文占92.9%,外文占7.1%。可以得出在語種的使用上我國研究人員還是對外文文獻引用量較少,沒能達到研究發展的需要。可見,加大外文文獻的使用是發展我國藝術體操科研發展的一個重要途徑。

2.2 十年來我國藝術體操科研論文類型分析

2.2.1 運動基礎理論 近十年來,運動基礎理論類文章共發表21篇,僅占總數的12.1%。很顯然,運動基礎理論的研究相對還比較薄弱,嚴重阻礙了藝術體操的發展。

2.2.2 藝術體操一般理論 藝術體操一般理論主要是結合藝術體操的發展歷史、發展現狀及發展趨勢;從社會體育學和體育文化的角度對我國藝術體操在全民健身等方面的作用及開展狀況進行研究分析;對藝術體操運動員的選材、培養體系等方面進行分析研究以及中外藝術體操的對比。這類文章共26篇,占總數的15%。

2.2.3 運動訓練、編排、競賽 運動訓練、編排、競賽類文章共55篇,占總數的31.8%。從這類文章所占比例可看出大部分藝術體操研究人員更注重于運動訓練、編排、和

競賽這個方面。運動訓練的方法、動作創新和編排直接影響著我國藝術體操的比賽成績,對這方面的側重研究也恰恰說明了其的重要性,同時也為我國藝術體操的在比賽取得驕人的成績和藝術體操的發展做出了不可磨滅的貢獻。

2.2.4 藝術體操教學及改革 從論文的研究對象來看,研究主要是針對專修班的教學,各高校公共體育藝術體操課開展還不容樂觀,中小學藝術體操課的研究幾乎沒有,由此可見,藝術體操課程很少在中小學開設。藝術體操課的開設對中小學的學生形體有很大影響,而且有利于藝術體操科學選材及后備人才的培養。所以藝術體操課程應該在中小學進行大力的推廣和開展以及增加對此方面的科研研究。

2.2.5 規則與裁判 近十年來,規則與裁判的文章發表數量占藝術體操在體育核心類期刊總數的19.7%,且每次新規則的修訂都引來了許多藝術體操研究者的關注。通過各研究人員對新規則的研究及理解,藝術體操也在不斷變化,如:藝術體操的身體難度動作不斷增加,和器械的配合要求不斷增高,同時,藝術體操的觀賞價值也不斷提升,為我國藝術體操的發展起到了重要的作用。

2.2.6 器材與設備、測試設計 器材與設備、測試設計類文章占了總數4.0%,共7篇。近十年來,有3篇論文是關于訓練儀器研制(使用)的研究,一篇關于測評指標體系的設計。關于比賽器械、訓練場館的管理和利用、比賽的攝像設備等沒有相關的研究。

2.2.7 其它 市場經營管理、軟件利用等,如藝術體操宣傳片的制作等此類論文占7.5%,共13篇。

3 結論與建議

①在2004-2013年這10年間藝術體操相關論文在體育類核心期刊上發表數量呈波浪式遞減趨勢。2009年科研人員對藝術體操理論的研究產生了松懈的態度,科研成果數量不斷下降,所以藝術體操科研工作應該有待加強。②藝術體操的科學研究已得到一些非體育專業領域的研究人員的關注,但是科研論文數量還不容樂觀。應該加強與其他專業科研人員的溝通,以便利用其他專業知識來研究藝術體操,促進藝術體操的發展。③近十年來藝術體操參考文獻載體類型主要是期刊、專著和規則標準,占到了引用類型總數的93.11%。參考文獻語種中中文占大多數,外文僅占到總數的7.1%。參考文獻引用的語種單一限制著藝術體操的科研發展,在今后的研究工作中我們應該注重多種文獻類型和外文文獻的檢索及借鑒能力,促進我國藝術體操科研的進一步發展。④藝術體操相關運動基礎理論方向的研究相對還比較薄弱,對正確的訓練和康復有著重要影響;有關藝術體操器材、設備及測試設計方向的論文也比較少,對研究藝術體操比賽等方面有一定的制約。應加強相關研究以便藝術體操在藝術體操損傷、心理、技術分析等方面有重要的突破。⑤關于藝術體操在高校公共體育課開展以及在中小學設立藝術體操課方面的研究較少。說明藝術體操在高校公共體育課上開展并不理想,沒有在中小學設立藝術體操的學習則表明藝術體操科學選材及后備人才的培養還沒有受到重視,我們應該呼吁對中小學設立藝術體操課程,為中小學生的形體練習、藝術體操科學選材及人才的培養做鋪墊,同時也應加強相關研究以便藝術體操順利的在中小學開展。

科研類論文:在生物類本科生中開設《科研方法與論文寫作》的探討

摘要:在生物類本科生中開設科研方法與論文寫作類課程有著非常大的必要性。但是由于過去對本科生忽視科研方法與論文寫作的教學,這在很大程度上使得生物類本科生在學習過程和畢業后的工作過程中缺乏創新性研究。該文圍繞教學內容、教學方法、考核方法的研究,探索生物類本科生中開設專業選修課《科研方法和論文的寫作》教學最佳模式。

關鍵詞:生物類;科研方法;論文寫作

《科研方法和論文的寫作》是現代自然科學甚至非自然科學必備的一門課程,科學研究的目的是探索自然的發生、發展規律,最終結果應用于指導生產,而這一目標的實現就必須以文獻的形式將自己成果公開,使之成為人類共同的財富,從而服務于人類。生物類本科生的就業方向和趨勢有很大一部分進入科研機構、學校、企業等,這些都需要一定的科研,因此在生物類本科生中開設這門課有必要性。

1.豐富教學內容

《科研方法和論文的寫作》在本校生命科學學院的生物科學和生物技術兩個專業中是一門專業選修課程。對于生物類專業的本科生來說,科學研究和論文寫作是必須具備的一項技能。所以在課程上,主要從科研課題的選擇與闡述、文獻資料的查詢、科研方法的介紹、論文的寫作幾個方面來進行講解,對于教材的選擇我們選用了國內外知名教授如劉恩山主編《生物學教育研究方法與案例》和畢潤成主編的《科學研究方法與論文寫作》等。由于本科生對科研缺乏一個客觀的了解,總覺得科研是很深奧,所以在科研課題的選擇與闡述的介紹從生活中的一些常識性內容開始以及我們大學生可能會涉及到的,比如“學生寢室的菌落總數測定”等與學生密切相關的,這樣即可調動學生對科研的興趣又可將科研簡單化。對于文獻資料的查詢,直接介紹本校圖書館的幾種中外文數據庫的應用。科研方法這一章我們從基本的科研設計與科研方案開始,對科研的基本流程作一個系統的介紹,讓學生了解并掌握其操作流程。并舉一些簡單的科研案例,讓學生進行分析與設計。對于論文的寫作上,著重介紹綜述性論文和實驗性論文的寫作方法和格式,特別是實驗性論文的寫作方法,如摘要的寫作方法、引言的寫作方法、材料與方法的寫作方法、結果與討論的寫作方法等都一一作了詳細介紹并舉例說明。

2.教學方法的多方面展現

在本課程的教學中采用多媒體結合板書。采用多媒體中的視頻、動畫、圖像等手段進行教學,可形象逼真的給學生很強的直觀感,而且增大了課堂的信息量,使教學內容更豐富更新穎。在教學中結合黑板板書,又可使的一些用多媒體教學不能很好的展現的內容得到進一步細化,如在介紹SCI影響因子的概念和計算方法時,多媒體只能給出它的概念,具體的計算可以用黑板來寫出并舉例。

教學方法以講授結合討論為主。由于本科生對此門課程的陌生感,所以很多章節都是由老師先講解一些基礎理論和知識,然后再直接應用,再討論等模式。如文獻綜述的寫作這一章,本科生以前基本都從未寫作過類似文章,教師在講解這一章先介紹論文綜述的寫作格式和寫作方法,并給出大量例子。課后再布置給學生們自己下去寫一篇文獻綜述,并給出2個課時的時間來進行課堂討論。學生們在寫文獻綜述的同時,還鍛煉了他們如何定題目、如何查詢文獻資料、如何對文獻資料進行總結歸納分析等。課堂討論是在老師的指導下就某一或某些內容進行學習、研討、交流。讓學生們發現問題、討論問題、解決問題,培養學生的綜合能力和自學能力。討論課一般是老師布置任務;學生上臺闡述其對某問題的理解和看法;組織學生進行討論,對問題進行評論發表新穎獨特的觀點;最后老師進行總結歸納。課堂討論發揮了學生的學習主觀能動性,使學生的注意力高度集中,激發了學生思維,活躍了課堂氣氛。

課程教學中涉及科研方法,教師在介紹的過程中結合自己的科研的經驗和體會,自己在科研過程中的樂趣等。讓同學們了解科研并不是想象中的枯燥無味。重點介紹著名科學家他們的科研的發展過程,激發了學生們的學習熱情和興趣,使同學們對創新科研有了新的認識和向往。

3.課程考評的改革

本課程是專業選修課,所以該課程的考核就不一定是試卷進行,而且該課程是一門基礎技能訓練課程,所以在課程的考核上改變以往的比較死板的試卷考核,改為更為活躍的其他考核方法如課堂討論、試驗方案的寫作、論文的寫作等方式。課堂討論的方式可以采取分組進行,每組一個課題,同學們自由發揮。采用老師打分和組與組之間的互相打分的方式進行。試驗方案的寫作鍛煉學生對科研方法的設計與方案的寫作的能力;論文的寫作鍛煉學生對論文寫作的格式、查詢資料的方法等進行考核。這些考核方法的使用,進一步提高了本科生學習的興趣。

4.小結

初學科學研究與論文寫作者,大多是模仿自己閱讀的論文和導師的指導起步的。特別是生物類本科生,在大三大四選修課的一些課程考核論文中,大多數是模仿寫作。由于是沒有經過系統學習、或是學習不夠全面,在科學研究的選題與設計、論文的撰寫與修改等過程中,不可避免要犯一些錯誤,走一些彎路,有時甚至使一些很有價值的試驗資料受到損失,而且這種損失常常是不可彌補的。因此,在生物類本科生中開設《科研方法和論文的寫作》對與將來的工作、學習都是必不可少的。

成本人视频3d动漫免费无码| 在线午夜福利国产福利| 国产精品视频网站一区| 国产护士病人一级毛片高清| 精品久久久久亚洲综合网| 男人对女人下部猛插免费视频| 日本做暖暖高潮试看| 久热伊人这里只有精品| 欧美日韩人妻精品一区在线| 一二三四区中文字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久精品| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产黄色av手机版在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 精品国产一区二区三区.| 精品乱码一区二区三区四区 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产成人精品1区2区| 久久亚洲中文字幕精品二区| 999久久久国产精品亚洲人小说| 中文字幕免费视频日韩| 美女成人免费视频观看| 一区二区三区日韩小视频| 一区二区三区不卡福利视频| 男女上床视频18禁| 亚洲变态另类色图天堂网| 免费久久99国产精品自在现 | 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产精品久久久久久久密桃| 日本japanese丰满毛多| 欧美极品一区二区三区在线| 欧美日韩国产在线免费观看| 轻一点我要你搞我小穴视频| C逼视频在线观看日本色情| 91久久精品人妻一区二区| 欧美一卡二卡在线免费| 国产午夜男人天堂手机| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 亚洲欧美国产网爆精品| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 黄片大全视频在线播放| 91精品一区二区在线| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲欧美精品免费在线观看| 国产精品最新在线视频| 日本欧美不卡一区二区| 夜夜一区二区三区蜜臀| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产清纯av一区二区| 亚洲一区久久中文字幕| 日本最新免费不卡二区| 欧美真人三级做爰暗欲| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产人妻久久精品二区三区| 国产精品一二三区高潮视| 国产免费激情床戏视频| 激情五月天综合激情网| 日韩欧美不卡一区二区免费| 日韩av卡一在线观看| 亚洲无码十八禁免费看在线| 日本 欧美 国内 一区二区| 国产免费自拍高清视频| 日韩人妻毛片中文字幕| 精品国产丝袜在线拍| 高潮一区二区三区av| 在线观看中文字幕一二三区| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 人妻中文在线第10页| 日韩中文字幕人妻有码| 日韩人妻中文字幕在线一区| 男生插女生视频免费在线观看 | 久草精品在线播放视频| 久久国产欧美韩国精品app| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 亚洲国产精品二区在线| 小黄片午夜视频在线播放| 欧美精品在线观看一区二区| 男女午夜大片在线观看| 亚洲中文字幕第一人码| 亚洲激情视频自拍偷拍| 五月情综合网站久久| 日本一区二区三区不卡在线| 美女玩鸡巴免费高清观看| 国产精品口爆一区二区三区| 人妻视频在线精品网站| 国产网红传媒精品喷水在线| 国产一区二区不卡区| 色av中文字幕在线| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本一区二区三区视频免费| 国产一区二区三区免费大片久久 | 久久亚洲中文字幕不卡一区二区 | 无码人妻一区二区三区免费视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 91精品国产一区二区三区动漫| 日韩欧美成人免费电影| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 日本高清一区二区不卡| 国外又粗又长又硬的性视频 | 青青草原在线免费观看网站| 欧美α片无限看在线观看免费| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 91中文字幕免费人妻| 最新国产主播一区二区| 在线免费观看91亚洲| 久久精品国产亚洲av高潮| 99精品视频在线观看86| 人妻日韩亚洲精品视频| 又大又色又爽的视频| 自拍一区国产在线播放| 精品国语对白精品自拍视| 色男人亚洲天堂社区| 亚洲欧美日韩国产中文| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 性色av一区二区三区在线播放| 日本 欧美 国内 一区二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲综合另类激情一区| 碰碰视频一区二区三区| 美女成人免费视频观看| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 欧美精品久久久久久久久久| 高清不卡中文字幕av| 人妻一区二区在线观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 日韩人妻系列在线视频| 天天干天天操天天日舔舔射| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 永久久久久久久久免费视频| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 亚洲电影一区在线看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 中文字幕精品一区二区三区乱码| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 丰满的少妇中文字幕完整版| 射精爆菊操小穴肛门视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 97精品伊人久久久大香线蕉| 胸好大下面好痒好爽视频| 国产内射视频在线免费观看 | 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 日本韩国黄色三级三级| 中出日韩精品在线观看| 日本六十路五十路熟女息子| 91少妇一区二区三区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 在线看片免费人成视久网app| 在线观看你懂的免费视频| 中文字幕第一区欧美高清| 男女做爰刺激短视频| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区四区高清自拍| 哪里可以看黄色片子| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 久热伊人这里只有精品| av青娱乐在线播放| 三上悠亚伦理在线观看| 九色粉嫩人妻91精品视色| 亚洲欧美综合在线第一页| 欧美国产精品成人久久| 成年视频女人的天堂天天看片| 日本一本二本不卡视频| h在线观看成人免费| 国产情色一区二区免费视频| 人妻中文字幕中字在线| 国产激情视频在线激情观看的| 国产老妇一区二区三区熟女| 精品久久一区二区三区| 日韩欧美成人中文字幕| 精品视频一区二区三区免费看| 日韩欧美亚洲另类视频| 日本 欧美 国产 一区 二区| 亚洲午夜精品福利影院| 男的舔女的下面视频在线播放| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 亚洲欧美精品一区国产| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 中文字幕2019午夜福利| 国产精品午夜一区二区三区视频| 午夜天堂成人小视频| 在线亚洲国产一区二区三区| 国产熟女精品久久久久| 国产精品人妻熟女av久久| 中文字幕一区二区第一页| 少妇熟女丰满人妻系列| 午夜国产激情视频在线观看| 国产小视频在线一区二区| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲av色戒一区二区三区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美日韩有码在线观看 | 91自拍网在线播放| 裸体国模少妇精品视频| 国产精品久久久久久亚洲理论 | av有码一区二区三区| 日本六十路五十路熟女息子| 亚洲av色戒一区二区三区| 亚洲一区国产av二区三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产又长又粗又长又爽毛片| 一区二区三区四区五区电影网| 超碰人摸人人人澡人人| 国产日产韩国精品视频| 成都4片p完整版视频久久精品| 亚洲欧美一区二区视频。 | 日本国产欧美视频在线观看| 国产老妇一区二区三区熟女| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产日韩欧美成人免费| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 欧美中文字幕日韩在线观看| 欧美日韩国产综合精品| 男女激情视频网站在线| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 中文字幕亚洲综合久久久| 亚洲国产日韩一区精品| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 欧美午夜福利在线电影| 久久中文字幕成熟人妻 | 国产成人女人在线视频观看| 少妇人妻精品一区二区三区 | 亚洲一区二区三区麻豆| 永久久久久久久久免费视频| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪 | 中文字幕久久精品一二三区| 98无人区码一码二码三码视频| 伊人22成人开心网| 色哟哟免费专区国产精品| 黄色av免费在线观看亚洲| 欧区一区二区三区人妻| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 成人免费午夜精品一区二区| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 国产精品欧美日韩专区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 91嫩草尤物在线观看| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 国产一级黄色片自拍| 少妇人妻系列中文在线| 熟女视频一区二区三区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲动态福利美女视频| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| av激情在线免费网| av一区二区三区亚洲| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产区一区二区日本精品视频| 国产一区二区视频高清完整| 夭天干天天爽天天高潮| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 97一区二区三区四区久久| 亚洲一区二区偷拍视频| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 超碰一区二区的四区| 亚洲自拍偷拍第十页| 最新午夜国内自拍视频| 国产 av 一区二区三区| 日本在线视频播放一区二区| 污污一区二区在线观看| 一本大道无香蕉综合在线| 青青草原免费在线视频| 口爆吞精在线视频国产| av蜜桃视频在线观看| 国产一区二区欧美中文| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 999久久久国产精品亚洲人小说| 五月情综合网站久久| 东京热国产精品二区三区| 国产亚洲综合777| 精品国语对白精品自拍视| 亚洲国产成人久久综合区 | 国产偷窥闪现走光合集福利| 九九日本黄色精品视频| 国产欧美日韩高清在线| 国产熟女av一区二区| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 日韩精品高清在线观看视频| 日韩a无v码在线播放免费| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 欧美精品午夜久久久久久| 91亚洲欧美强伦三区| 欧美日韩国产中文在线首页| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国产女人乱子对白AV片| 国产成人精品在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩另类系列| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 欧美日韩中文字幕完整版| 97视频538在线观看| 日韩一区二区三区国产| 精品女厕偷拍一区二区三区| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产欧美日韩精品综合在线| 日本韩国精品在线观看| 99re国产丝袜在线| 麻豆99久久免费国产精品| 韩国乱码国产乱码精品| 日韩av在线在线播放| 少妇高潮大片免费观看| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 91九色国产在线观看| 黄色大片在线免费看| 国产日韩欧美啊啊啊| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 生活中的玛丽k8经典网中文| 大吊操白虎学生妹逼| 精品女人18毛片水多国产| 国产美女黄性色av网站| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 中文字幕av三区三级爽| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 色婷婷久久亚洲综合看片| 日韩免费精品在线免费观看| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 亚洲色图在线精品视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 美女被男生操鲍插舞蹈生 | 日本成熟人妻在线看片| 激情不卡在线免费av| 亚洲熟妇精品在线观看| 香蕉视频精品网站在线观看| av天堂午夜精品一区二区三区 | 日本放荡的熟妇在线| 把女生插的骚水直流的视频| 国产成人在线视频一区二区三区| 黄a在线网站福利高清| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲中文字幕在线永久| 特黄一级片胖女人干逼的| 永久久久久久久久免费视频| 亚洲一区二区人妻在线| 欧美在线天堂一区二区| 日本japanese丰满毛多| 超污短视频网站在线观看| av青娱乐在线播放| 欧美在线观看高清不卡| 精品乱码一区二区三区四区| 97超碰资源在线观看| 超97在线观看精品国产| 日本熟妇乱人视频在线| 在线亚洲一区二区三区| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 漂亮人妻一区二区三区四区| 高清日韩中文字幕在线视频| 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲2022砖码专区| 人妻少妇激情综合短视频| 国产经典精品一区二区三区 | 视频一区二区三区免费在线视频 | 亚洲男人天堂网在线| 中文无线乱码二三四区| 91成人精品午夜福利一区| 好吊视的一区二区三区现频| 成人黄色av在线播放| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 亚洲男男av在线观看| 久操免费资源在线播放| 国产精品日韩中文字幕一区| 狼人综合伊人久久一本| 久久国产欧美韩国精品app| 成人免费观看精品视频免费 | 18禁韩漫在线免费看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日本女优中文字幕看片| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 国语精品91自产拍在线观看一区| 日韩午夜福利一区二区| 久久国产精品国产精品宅男av| 日韩av18在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 国产一二三区在线视频观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 精品国语对白精品自拍视| 国产中文字字幕无码无限| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产精品日韩精品久久99| 午夜中文字幕一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区免费| 蜜桃视频在线观看网址| 91久久九色爽妇网| 美女免费是黄的一区二区av| 欧美激情五月综合啪啪| 熟女一区二区三区四区五区| 女生高潮喷水在线观看| 哪里可以看黄色片子| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 好看的经典片k8在线观看| 一区二区精品美女网站| 激情综合五月婷婷丁香| 色国产一区婷婷视频| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 在线亚洲一区二区三区| 久久精品娱乐亚洲领| 日本免费一二三区在线| 国产一区二区在线视频免费观看| 精品人妻中文字幕色站| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 欧美国产午夜色爽爽| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日韩av剧情成人在线| 午夜av一区二区在线| 亚洲天堂成人在线免费网站 | 国产美女视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线| 日本一区二区在线视频免费观看| 东北风流少妇高潮大叫| 成年人网站免费在线观看视频| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产精品一区二区美女| 国产无套内射小骚货| C逼视频在线观看日本色情| 91精品国产成人久久| av电影在线观看网址| 国产一区二区成人在线视频 | 中文字幕熟妇人妻在线| 99国产午夜在线精品| 欧美一区二区好的精华液| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 天天射天天更新天天日| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 国产成人AV综合亚洲色欲美女 | 国产在线精品成人一区二区三区| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产一区二区成人在线视频| 熟女大屁股一区二区免费| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 青青青青青青在线播放| 成人操逼在线观看视频| 在线欧美日韩国产精品| 日本中文字幕在线视频第一页| 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 亚洲一区二区三区品视频| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产精品免费观看一区二区三区| 国产精品超碰在线观看| 国产激情干炮五月天| 1区2区3区4区国产精品| 日韩午夜a级免费视频| 久久国产精品精品中文字幕| 男人插入女人下面的真实视频 | 黄色精品一区二区在线观看| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 成人污污污视频在线免费观看 | 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 成年女人看片永久免费视频| 国产欧美日韩国产第一区| 男人的天堂啊啊啊啊| 国产大学生自拍三级视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美专区一区二区香蕉| 午夜理伦影片中文在线观看| 在线看黄色av网站| 国产日韩欧美啊啊啊| 熟女淫一区二区三区| 日本岛国一区二区三区四区| 精品久久久久亚洲综合网| 国产一区二区三区精彩视频| 一区二区亚洲视频在线| 欧美色网站一区二区三区| 久久久久精品国产三级美国美女| 欧美大码一区二区在线| 丰满五十路熟女高清免费视频| 日本中文字幕中出在线| 欧美99热这里都是精品| 国产精品电影日韩精品| 国产黑色丝袜在线观看网站| 中文字幕亚洲精品一二三区| 在线观看91精品国产不卡| 欧美国产日韩在线视频| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 国产日本欧美中文字幕| 欧美成人亚洲综合在线| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 亚洲av成人一区午夜网站| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 国产高清三级自拍视频| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 日韩人妻无码一级毛片水多多 | 免费A级毛片无码专区网站| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 亚洲av色图一区二区三区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 欧美日韩一区二区激情在线 | 日韩欧美在线中文字幕网| 香蕉久久高清国产精品观看| 激情中文字幕免费欧美| 国产精品无毒不卡久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 亚洲五月六月激情综合| 久久人妻一区二区三区| av国产老师国语对白国产| 国产熟女精品久久久久| 欧美成人一级免费在线视频| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 亚洲国产精品久久成人| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲精品女人成人久久久| 免费污污网站在线观看| 在线播放大黑屌大干人妻| 亚洲精品国产av成人| 日韩一区欧美一区国产在线| 一区二区午夜福利免费| 欧美日韩久久一区蜜月| 5月婷婷中文字幕mp4| 高清日韩中文字幕在线视频| 秋霞中文字幕精品久久| 91麻豆手机福利导航在线视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲av尤物在线播放| 久久精品中文字幕人妻熟女| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 九九热最新网址给我| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 久久精品人妻少妇一区| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲成人动漫av在线| 可以免费看美女隐私软件推荐| 91国产自拍在线视频| 日本伦理视频在线观看| 亚洲精品十八禁在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩一区二区在线高清| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人性生交大片免费看激情| 不卡一区二区三区欧美| 日韩午夜a级免费视频| 久久精品99久久无色码中文字幕| 青青草原在线免费播放视频| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 成年午夜av在线免费观看| 91亚洲精品午夜福利| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 久久人妻一区二区三区| 国产一区日韩精品二区| 男女午夜大片在线观看| 亚洲国产欧美精品在线看| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 中文字幕亚洲精品在线| 日韩欧美在线免费观看一区| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 污污污污污污污的免费网站18禁| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 入室侵犯人妻中文字幕| 激情中文字幕免费欧美| 一区二区三区在线日本视频| 人妻互换一二三区免费| 亚洲无码十八禁免费看在线| 熟妇人妻久久精品一区二区| 亚洲男人天堂网在线| 国产精品日韩中文字幕一区| 五月草白白色视频在线观看| 日韩黄色av网站在线观看| 亚洲精品一区二区视频在线| 国产精品电影日韩精品| 98无人区码一码二码三码视频 | 少妇的玉足让我爽翻天| 欧美真人三级做爰暗欲| 亚洲蜜桃av一区二区| 欧美在线观看乱妇视频| 九九九热成人国产精品免费| 日韩欧美aa激情在线视频观看 | 国产一区二区三区影院在线观看| 日韩欧美中文字幕另类| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产高清精品免费区| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 青青草网站一区二区三区四区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 女人高潮荫道喷水免费视频| 欧美日韩伦理中文字幕| 少妇高潮大片免费观看| 国内一区二区三区精品| 凹凸国产精品熟女视频| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产精品美女无遮挡一区二区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 精品人妻一区二区三区视频| 国产成人啪精品午夜在线播放| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 日本免费一区二区三区视频| 黄色大片在线免费看| 深夜影院深久久久久久久久| 亚洲欧美综合在线第一页| 国产午夜视频男女免费网站| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 日韩一级特黄高清免费| 超97在线观看精品国产| 欧美色网站一区二区三区| 日日夜夜精选免费观看| 夭天干天天爽天天高潮| 91大神精品在线视频| 日本理论三级在线观看| 小泽马丽亚在线观看免费| 久久亚洲中文字幕精品二区| 深夜福利在线观看视频| 成人综合国产一区二区三区 | 大鸡巴插入小姨妹B视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 久久精品成人热亚洲精品| 日本免费在线一区二区| 国产日韩欧美mv高清| 男女一起努力奋斗视频| 婷婷六月视频在线观看| 久久精品高清视频中文字幕| 91成年女人午夜毛片免费| 国产午夜一区二区三区视频| 一区二区三区四区亚洲综合| 欧美日韩一区二区激情在线 | 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 精品欧美一区二区在线看不卡| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 97国产精品久久碰| 91精品国产成人久久| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 极品日韩欧美三级制服| 男的舔女的下面视频在线播放 | 亚洲美女毛片在线视频| 婷婷激情超碰丁香激情| 日本国产欧美视频在线观看| 高清无码一区二区三区四区| 日本美熟妇在线视频三区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日韩色久悠悠婷婷综合| 午夜日韩在线免费视频| av免费大片在线观看不卡 | 久久久一区二区中文字幕| 天天射天天更新天天日| 搬开女人下面使劲插视频| 人妻高清视频一区二区三区| 最新国产主播一区二区| 精品人妻一区二区三区视频| 日韩不卡av在线播放| 欧美久久综合九色综合| 1区2区3区4区国产精品| 亚洲国产精品500在线观看| 色偷偷东京男人的天堂| 亚洲国产精品久久成人| 国产欧美日韩一区在线| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 少妇高潮一区二区三区四区| 亚洲国产综合二区三区四区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 亚洲精品一区二区视频在线| 欧美精品国产精品综合| 色欲视频天天综合网| 国产精品成人女人久久| 凹凸国产精品熟女视频| 日韩综合中文字幕视频在线| 91成年女人午夜毛片免费| 99精品视频在线观看婷婷| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产中文字字幕无码无限| 亚洲午夜无码伦在线观看| 日韩熟女人妻一区二区| 中文字幕高清有码在线| 一区二区三区不卡欧美| 亚洲男人天堂网在线| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 手机福利看片永久日韩| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 中文字幕无码免费视频网站| 日本国产欧美视频在线观看 | 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 人成乱码一区二区三区| 激情啪啪视频国产免费| 麻豆国产精品伦理视频| 六月婷婷啪啪激情综合| 欧美久久综合九色综合| 国产精品乱码人人做人人爱| 天堂资源中文最新版在线一区 | 成人一级黄片免费视频| 尹人在线观看免费视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产丝袜av在线观看99| 农村妇女精品一区二区| 免费黄色中文字幕在线观看| 伊人五月天婷婷成人| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 日韩国产欧美色资源在线| 爱豆av一区二区三区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 中文字幕人妻一区二区免费| 少妇特殊按摩高潮连连| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产精品熟女高潮大叫| 久久久久久在线观看视频| 新狼人综合就是干欧美| 精品无码国产自产野外拍在线| 福利免费观看午夜体检区| 操美女骚穴抽插性爱视频| 亚洲电影一区在线看| 美腿丝袜高跟一区二区| 色爱区综合激情五月| 日韩爱爱一级免费视频| 国产一区二区三区精彩视频| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 天天爽夜夜爽夜夜爽| av电影在线观看网址| 欧美三级黄片免费看| 白白色白白色视频发布| 亚洲国产精品二区在线| 求在线免费观看av| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲欧美日韩国产中文| 成人操逼在线观看视频| 少妇高潮喷水高清av| 日韩综合中文字幕在线视频| 五月草白白色视频在线观看| 韩国乱码国产乱码精品| 人妻高清视频一区二区三区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 无码人妻日韩一区日韩二区| 激情五月婷婷丁香久久| 亚洲情精品中文字幕99在线| 欧美午夜激情视频在线播放| 欧美日韩国产精品自线在线| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 98无人区码一码二码三码视频| 免费一级黄色好看的国产| 国产视频青青青在线播放| 久久精品成人热亚洲精品| 老板好大用力深一点视频| 日本高清高色视频免费| 伊人久久大香色综合| 中文字幕av三区三级爽| 生活中的玛丽k8经典网中文| 巨乳少妇av中文字幕| 亚洲欧美日韩另类系列| 欧美性视频欧美欧一欧美| 日韩久久天天射欧美| 941国产高清资源在线观看 | 日本顶级片一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产中文| 欧美一区二区三区中文字幕| 国产精品对白刺激久久久| 免费成年网站在线观看视频| 蜜桃区一区二区三视频网| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 毛片av中文字幕一区二区| 短篇激情小说大尺度| 国产成人在线视频一区二区三区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 日韩av成人精品久久| 欧美av一区二区在线播放| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂 | 国产天堂高清视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片大| 青青草原在线免费观看网站| 国产一级做a爰片在线观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产中文字幕在线观看免费| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 美女打开小穴让男生操的视频| 激情视频中文字幕精品| 六月婷婷啪啪激情综合| 成本人视频3d动漫免费无码| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 亚洲色图中文字幕人妻| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产av熟女一区二区三区网页版| 黄a在线网站福利高清| 丝袜国产专区在线观看| 丝袜美腿诱惑在线播放| 在线成人激情自拍视频| 18禁短视频在线观看| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 精品人妻专区在线视频| 天天射天天干天天操天天日| 成年人免费视频亚洲专区| 18禁美女露胸网站| 青青草免费公开在线观看视频| 日韩综合中文字幕在线视频| 日韩欧美成人免费电影| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 97中文字幕一区二区| 国产亚洲精品午夜一区| 99热精品视频在线观看| 亚洲最大中文字幕综合| 伦理激情麻豆国产一区 | 大型国产调教美女网站| 日日麻批免费高清视频| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲电影一区在线看| 国产一区二区免费观看| 一区二区三区精彩午夜视频| 亚洲欧美二区福利视频| 99中文字幕国产精品| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 成人福利视频网站大全| 国产亚洲一级二级三级| 日本熟妇乱人视频在线| 好紧好湿好爽视频在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 婷婷色一区二区三区在线| 亚洲中文字幕第八页在线看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 日本高清免费观看一区| 国产精品一二三区高潮视| 日韩男女激情视频在线观看| 免费在线不卡av观看| 国产精品久久久av免费不卡| 黄色一级性生活录像片| 亚洲国产成人精品久久| 色综合国产一区二区三区| 中文字幕亚洲精品一二三区| 98无人区码一码二码三码视频| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 国产私密熟女视频网站| 日本五十路六十路亲子交尾| 一区二区三区四区五区午夜福利| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 国产精品成人av免费| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 成年人在线观看为您提供优质| 黄片大全视频在线播放| 91精品乱码一区二区三区| 中文字幕在线观看免费黄片| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 激情综合五月婷婷丁香| 欧美精品免费久久欧美| 亚洲成人黄色天堂网| 国产激情视频在线激情观看的| 婷婷六月视频在线观看| 欧美一区二区精品在线视频| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 午夜亚洲精品在线观看| 欧美亚洲综合另类色图| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 91麻豆免费国产在线| av天堂午夜在线观看| 在线亚洲国产一区二区三区| 麻豆国产成人免费视频| 亚洲蜜桃av一区二区| 热久久精品一区二区三区四区| 性色av一区二区三区在线播放| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 亚洲国产精品成人综合久久| 在线成人激情自拍视频| 亚洲国产综合二区三区四区| 白白色白白色视频发布| 国产网站一区二区三区| 91人妻人人澡人人爽精品| 免费A级毛片无码专区网站| 久久久精品亚洲一区二区三区| 午夜色福利视频一区二区三区 | 亚洲av男人的天堂久久久| 成人一区二区三区黑人欧美 | 中文字幕人妻不在线无码视频| 69久久国产精品亚洲大片| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 日韩av中文免费在线播放| 短篇激情小说大尺度| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 成人免费在线网站视频| 成人自拍视频免费在线| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 天堂精品亚成av人片在线观看| 美女高潮喷出白浆免费视频| 亚洲区成人a片在线观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 午夜动漫福利视频在线| 欧美日韩女优制服另类| 国产原创精品久久一区| 日韩av在线观看入口| 日本人妻欲女在线视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 东北风流少妇高潮大叫| 青春草在线精品视频| 亚洲av高清在线一区二区三区| 欧美国产免费激情网站一区| 国产中文字幕一区在线| 人妻互换一二三区免费| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 色爱区综合激情五月| 91老司机精品福利在线观看| 欧美视频在线看一区二区| 久久久美国精品中文字幕| 精品午夜免费福利视频| 久久青青草91在线视频| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 欧美在线天堂一区二区| 国产自拍成人激情视频| 国模裸模视频网站免费观看| 国产一区二区三区十八区| 亚洲一区久久中文字幕| 色综合91久久精品中文字幕| 国产一区二区三区四区久久久| 亚洲欧美国产精品美人| 口爆吞精在线视频国产| 成人免费无码片在线观看| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 国产精品无套内射迪丽热巴| 日韩中文字幕有码午夜美女| 免费观看日韩中文字幕| 图片偷拍亚洲综合另类| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 日本精品在线观看免费| 胸好大下面好痒好爽视频| 久久视频在线播放视频| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 国产私密熟女视频网站| 国产精品口爆一区二区三区| av蜜桃视频在线观看| 国产又粗又猛又黄长的视频| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 污污污污污污污的免费网站18禁| 农村妇女精品一区二区| 黄色激情四射在线观看| av免费在线播放亚洲| 国产成人精选在线不卡| 亚洲变态另类色图天堂网| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 久久精品高清视频中文字幕| 日本女同性恋激情视频| 国产精品免费99久久| 美日韩美女操逼视频| 口爆吞精在线视频国产| 亚洲av男人的天堂久久久| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 森泽佳奈在线视频播放| 一区二区三区四区中文字幕av | 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产精品日产三级在线观看| 91亚洲国产亚洲综合| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 天天干天天日天天插天天射| 日韩精品一在线观看| 日本影片欧美区免费观看| 少妇真人挤奶水magnet| 日韩在线观看视频看看| 日本伦理视频在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 嫩草影院久久国产精品| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 成人在线观看毛片免费| 97超清视频在线观看| 国产午夜视频男女免费网站| 韩国乱码国产乱码精品| 亚洲成人精品在线网站| 亚洲av影院影视天堂| 亚洲精品一区二区视频在线| 亚洲国际精品视频在线| 日韩制服丝袜手机在线观看| 乱码人妻精品一区二区三区| 98视频在线观看免费| 极品国产白嫩板品在线观看| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 婷婷六月视频在线观看| av免费大片在线观看不卡| 午夜精品一区二区三区久久久 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产综合亚洲欧美在线| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 亚洲黄色av免费在线观看| 夭天干天天爽天天高潮| 婷婷综合网在线观看| 日韩精品中文字幕不卡| 中文字幕有码无码人妻视频| 少妇人妻偷人中文字幕| 中文字幕无码久久精品专区| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 欧美三级在线观看播放| 麻豆99久久免费国产精品| 试婚99天视频免费完整版观看 | 亚洲一区二区三区在线网址| 爱爱一区二区三区免费视频| 十七岁日本免费完整版BD| 国产精品无吗一区二区| 国产一区二区三区免费大片久久| av网址大全在线播放| 久久婷五月天色综合久久 | 久久久久久久久18禁秘| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲一区二区三区极品| fc2成年免费共享视频| 99中文字幕国产精品| 国产aaa精品自拍| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 亚洲国产精品久久无套| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产三级在线看完整版| 日本欧美国产中文字幕| 在线观看一区二区中文字幕 | 黄色三级不卡在线观看| 日韩中文字幕人妻少妇| 激情五月天 欧美 国产| 国产精品丝袜久久久久久app| av一二三区在线观看免费不卡| 亚洲免费视频区一区二| 青青草原成人在线免费视频| 久久亚洲中文字幕精品二区| 欧美精品久久久在线| 91精品自拍视频在线观看| 60秒动态视频在线观看| 日本成人在线中文字幕| 国产精品国产高清国产| 午夜精品福利在线一区二区| 狼人久久一区二区三区免费地址| 在线观看中文字幕一二三区| 久久亚洲春色中文字幕| 中文字幕人妻高清乱码| 人人澡人人人澡人妻看| 免费国内精品视频在线播放| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 乱码人妻精品一区二区三区| 日韩午夜福利一区二区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产美女黄性色av网站| 青春草av在线免费观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日本六十路五十路熟女息子| 色就色综合偷拍区欧美| 国产精品久久97蜜桃| 十八禁视频在线播放亚洲| 日韩在线欧美一区二区三区| 免费观看日韩中文字幕| 亚洲国产日韩中文字幕| 久久99精品久久久久久欧洲站| 日韩精品一区二区三区人人爽| 国产青青草视频在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产一区日韩精品二区| 欧美性猛99久久99| 精品人妻中文字幕色站| 95国产成人精品视频| 日韩av毛片精品久久久| 一本久道热线在线视频| 国产精品免费久久久久电影| 欧美一区二区好的精华液| 亚洲天堂成人免费视频| 一区二区三区不卡欧美| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 伦理激情麻豆国产一区| 日韩一区二区三区国产| 午夜在线观看国产精品| 欧美日韩午夜激情福利| 亚洲国产精品欧美久久久| 按摩偷拍亚洲一区二区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产熟女精品久久久久| AV午夜福利一片免费看久久| 日韩欧美在线中文字幕六区| 国产成人精品在线观看一区二区| 五月情综合网站久久| 国内精品一区二区三区四| 亚洲av的国产天堂av在线| 免费的黄色的a级中文字幕| 国产一区激情在线观看| 日本熟妇乱人视频在线| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲精品一区二区天堂| 亚洲精品一区二区天堂| 777米奇色狠狠俺去啦| 日本 欧美 国产 一区 二区| 国产一区激情在线观看| 长春欧亚卖场是哪个区| 永久在线免费观看视频地址| 一二三四区中文在线视频| 一区在线播放观看视频| 精品女同一区二区三区免费战| 美女玩鸡巴免费高清观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区 | 女人一区二区三区视频| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 鸡巴好涨想插逼视频| 精品国产99国产精品亚洲| 国产亚洲一级二级三级| 奶头一吃一个摸一个就硬| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 一区在线播放观看视频| 小骚货操我啊h无码视频| 91午夜福利视频免费播放| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 久久久久久久婷婷免费视频| 成人综合国产一区二区三区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 播五月婷婷六月欧美综合| 一区二区三区四区三级| 人妻对白内射中文字幕| 极品少妇内射aaaa| 欧美在线网站一区二区三区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲成人午夜精品电影| 性生活各种姿势视频 | 亚洲国产中文二区三区免| 亚洲色图色欧美偷拍| 成人午夜欧美激情在线视频| 五月激情综合婷婷丁香花| y成人亚洲香蕉av| 麻豆国产精品伦理视频| 国内自拍视频在线观看h| 97国产精品久久碰| 一区二区三区久久99精品18禁| 日本韩国国产精品视频| 成本人视频3d动漫免费无码 | 字幕网中文字幕精品一区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 日韩久久天天射欧美| 热久久精品一区二区三区四区| 亚洲av综合一区二区三在线播| 免费观看日韩在线视频| 搬开女人下面使劲插视频| 蜜桃区一区二区三视频网| 久久久国产精品成人免费| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 青青草毛片在线视频免费看| 长春欧亚卖场是哪个区| 亚洲精品熟女国产多毛| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 丰满的女人一区二区三区| 国产最新av在线免费观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 99女福利女女视频在线播放| 婷婷国产成人久久精品| 婷婷六月视频在线观看| AV高清hd片XXX国产| 小黄片午夜视频在线播放| 成熟的妇人亚洲性视频| 成人操逼在线观看视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日本久久综合久久综合| 九九九热精品免费视频观看| 亚洲欧美在线国产另类| 欧美99热这里都是精品| 视频在线观看一区二区三| 精品国产wwxx在线观看| 成年大片免费视频播放| 国产精品久久久无码视频| 一区二区三区观看在线视频| 日韩人妻有码中文字幕| 亚洲av色戒一区二区三区| 黄色大片免费亚欧大陆| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产一区二区成人久久免费影院| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 可以免费看美女隐私软件推荐| 精品午夜免费福利视频| 国精产品一区一区三区在线| AV天堂永久资源网| 日韩有码视频在线观看| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 污污网站精品在线播放| 天天夜夜久久久久久久夜| 蜜臀免费在线观看视频| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产亚洲综合777| 乱荡一区二区三区视频| 午夜视频播放区东京热| 亚洲国产精品久久九色| 3D无码纯肉动漫在线观看| 精品国产亚洲av麻豆| 十七岁日本免费完整版BD| 中文字幕无码久久精品专区 | 口内射精一区二区三区| 日韩有码字幕在线观看| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 未满十八禁止观看免费网址| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产特黄大片美女精品| 久久国产亚洲精选av| 国产日本欧美中文字幕| 日本成人理论在线观看视频不卡| 深夜老司机在线日韩精品| 国产精品一区二区美女| 高清免费无遮挡在线观看| 国产精品日本一区二区在线看| 亚洲国产精品欧美精品| 国产国产午夜福利视频在线观看| 成人免费污片在线观看| 久久精品欧美中文字幕| 人妻在线播放中文字幕| 综合激情五月婷婷久久| 免费A级毛片无码专区网站| 中文人妻熟妇精品麻豆| 日韩中文字幕精品久久| 草草在线视频在线观看| 日韩福利视频三区一区二区| 青草草视频在线观看华人免费| 国产国产精品国产自在午夜| 欧美日韩午夜激情福利| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 亚洲国产精品欧美久久久| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 夫妻性生活黄色大片视频| 青青草视频这里只有精品在线观看| 香蕉多少片叶子结果| 国产老熟女久久久国产精品| 国产中文在线有码日本| 欧美色香蕉一区二区三区| 77字幕中文字幕网在线观看| 日本一区二区三区视频免费| 久久久99人妻免费精品区二| 国产精品久久久久久人妻系列 | 天堂执法者亚洲帅哥| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 日本色网视频在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲精品国产激情av成人精品| av免费在线观看日韩| 亚洲精品一区中文字幕| 国产小视频在线一区二区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全 | 日韩在线观看视频91| 五月激情丁香久久亚洲| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产成人精品在线观看一区二区 | 91九色国产在线观看| 一本久道热线在线视频| 99热精品视频在线观看| 久久久久久久久久久久9999| 日韩字幕无线乱码免费| 中文字幕一区二区三中文字幕 | 亚洲AV成人影片在线观看| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频 | 99久热这里只有精品免费| 亚洲高清视频区一区二区三| 欧美亚洲中文字幕高清| 中文有码精品视频在线| 午夜日韩在线免费视频| 少妇无码一区二区三区免费| 一区二区三区四区中文字幕av | 欧美日韩中文字幕完整版| 久久国产精品精品中文字幕| 国产精品欧美亚洲制服| 久草午夜免费在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 日韩高清精品久久久久久| 亚洲熟妇一区二区三区| 一本色道久久亚洲狠狠躁 | 久久色在线免费视频观看 | 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 天天扎天天透天天干| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产精品免费99久久| 男生插女生视频免费在线观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 中文字幕丝袜乱一区三区| 精品国产污污污免费网站入口| 在线日韩欧美一区二区| 99精品视频在线观看86| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 女同国产日韩精品在线 | 在线播放无码后入内射少妇| 国语精品91自产拍在线观看一区| 成人动漫一二三区在线观看| 久久久久久国产一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲中文字幕五月婷婷| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 久久精品人妻少妇一区| 欧美α片无限看在线观看免费| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产一区二区三区四区激情| 熟女少妇av中文字幕| 亚洲国产日韩精品一区| 日韩a无v码在线播放免费 | AV高清hd片XXX国产| 久草福利在线视频观看| 三区中文字幕在线观看| 午夜久久人妻一级内射a| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 欧美成人激情xxx| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 日本全黄大色黄大片| 国产清纯av一区二区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 中文字幕欧美人妻精品| 欧美亚洲国语精品一区二区 | 能免费看污视频的网站| 青草草久久看日本伊人| 在线看很黄很污的视频| 日韩人妻有码中文字幕| 亚洲中文字幕永不卡| 欧美亚洲综合另类色图| 欧美色一区二区三区| 欧美激情日韩视频在线| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩人妻毛片中文字幕| 亚洲视频在线观看久久| 国产亚洲精品午夜一区| 高清中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲AV成人影片在线观看| iGAO视频网免费观看| 未成年禁止观看的视频在线观看| 日韩精品高清在线观看视频| 亚洲中文字幕一区视频| 天天日天天操夜夜爽天天射| 日韩第一色福利视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲理伦一区二区三区| 在线观看免费日本一区| 国产精品日产三级在线观看| 未满十八禁止观看免费网址| 最新日韩精品视频免费在线观看| 爱爱一区二区三区免费视频| 永久久久久久久久免费视频| 玖玖爱视频国产精品视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 亚洲欧美日韩第一区| 国产精品美女无遮挡一区二区| 午夜a天堂一区二区三区| 国产一级黄色高清大片| 欧美在线观看日韩在线观看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 91精品乱码一区二区三区| 亚洲一区二区视频在线| 韩国最新伦理片在线播放| 日韩一区二区三区亚洲 | 国产尤物av在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国内精品一区二区三区在线观看| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产一区涩涩亚洲三区| 日本视频三区在线观看| 黄a在线网站福利高清| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 亚洲国产日韩一区精品| 中国式操B在线观看| 色日韩视频在线观看| 中文日韩欧美在线观看| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产美女无遮挡免费视频网站 | 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 日本韩国黄色三级三级| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 亚洲av男人的天堂久久久| av天堂午夜在线观看| 免费在线不卡av观看| 欧美日韩国产精品自线在线| 91久久精品人妻一区二区 | 久久精品女人毛片国产| 亚洲视频在线播放一区二区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 激情五月综合开心五月| 天堂网精品视频在线观看| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 91精品自拍视频在线观看| 黑夜在线拖拽不卡第一页 | 免费看国产一级黄色录像| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 中文字幕人妻精品久久| 99久久精品国产99久久久噜噜| 日本一区在线观看视频| 图片偷拍亚洲综合另类| 毛片视频网址永久在线观看| 手机在线中文有码字幕| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 国产精品农村妇女一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 国产精品久久久久久福利69堂 | 免费一级黄色好看的国产| 综合激情五月婷婷久久| 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 在线观看免费不卡网站| 国产欧美一级香蕉在线视频| 雷电影图片高清壁纸| 成人在线播放视频网站| 日本一区高清免费在线| 日本xxxx色视频在线观看免费| 日本特级淫片免费看| 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲精品福利网站导航| 亚洲伊人久久大香蕉| 日韩一区二区在线高清| 亚洲高潮美女久久久久久| 婷婷人妻免费视频网站| 另类欧美日韩国产专区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 午夜福利视频国产专区| 播放电影三级黄色片| 人妻中文字幕88av| 国产午夜一级福利免费| 丝袜美腿在线观看四区| 久草午夜免费在线视频| 最新国产成人综合在线观看| 激情啪啪视频国产免费| 日韩激情视频精品在线| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 国产老熟女久久久久久| 亚洲天堂大香蕉久久| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 日日夜夜精品免费视频播放| 欧美日韩激情在线观看视频| 自拍一区二区福利视频| 黄色激情四射在线观看| 91美女人妻精品久久| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 午夜精品人妻久久久| 久99久视频精品免费8| 欧美午夜激情视频在线播放| 日本女同性恋激情视频| 国产午夜一级福利免费| 国产一区二区成人久久免费影院| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 国产一区二区三区福利| 国产一级做a爰片在线观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 日日爱黄色毛片视频| 在线亚洲一区二区三区| 久久国产精品国产精品宅男av| 久久久久99精品成人片试看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 无码国产午夜视频在线观| 少妇高潮久久久久久久久| 国产精品1区2区3区4区久久| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 人人妻人人做人人妻av| 亚洲理伦一区二区三区| 蜜桃久久精品一区二区| 日本 欧美 国内 一区二区| 高潮一区二区三区av| 亚洲av男人的天堂精品| 插p视频免费在线观看| 在线观看免费欧美精品| 一区二区在线视频大片| 免费av中文字幕一区二区三区| 日本免费三区二道视频| 九色视频国产在线观看| 亚洲欧美日韩另类系列| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 欧美成人亚洲综合在线| 狠狠中文一区字幕久久| 中文字幕av三区三级爽| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 青春草在线精品视频| 精品女同一区二区三区免费战 | 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产欧美又粗又猛又爽老| 久久中文字幕无码不卡| 国产一区二区在线视频免费观看 | 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 日本成人在线中文字幕| 成人福利av在线观看| 国产最新av在线免费观看| 91天堂视频在线观看| 成人一区不卡二区三区四区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 日本色网视频在线观看| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 成人精品视频中文字幕在线看| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 97超碰资源在线观看| 在线观看一区二区中文字幕| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 国产大陆露脸对白av| 麻豆国产午夜在线精品| 91国产丝袜在线放九色| 青娱乐在线中文字幕视频| 大胸爆乳护士免费看| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲视频在线播放老色| 国产又大又猛又粗又黄视频| 成人在线观看毛片免费| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产精品久久久久久av蜜臀| 中文字幕一区二区色婷婷| 久久久久久久久久久久9999| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 五月婷婷六月丁香欧美| 精品国产自在现偷99精品| 日韩伦理乱码在线观看| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 东北风流少妇高潮大叫| 国产福利诱惑在线网站| 日韩乱码一区二区蜜桃| 欧美成人免费看片一区| 亚洲高清视频区一区二区三| 在线免费观看网站你懂的| 精品国产wwxx在线观看| 国产综合无码免费一区二区| 欧美情色一区二区在线观看| 久久国产精品国产精品国产| 在线日韩视频一区二区三区| 超97在线观看精品国产| 成人综合国产一区二区三区| 国产精品视频在线一区| 国产高清精品免费区| 青春草av在线免费观看| 欧美激情在线视频免费网站| 在线成人日韩国产人妻| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲一区久久中文字幕| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲一级伦理人妻av| 国产午夜男人天堂手机| 雷电影图片高清壁纸| 欧美午夜激情视频在线播放| 日本中文字幕一区精品| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲一区二区欧美人妻| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 一本之道中文字幕东京热| 国产精品免费拍视频| 欧美日本黑人一区二区| 伊人久久精品一区二区三| 亚洲最新一区二区在线| 国产欧美在线观看精品一区二区| 自拍一区国产在线播放| 国产成人综合久久三区| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 性生活各种姿势视频| 天天在线天天看成人免费视频| 师道之不传也久矣之的意思| 熟女视频在线播放一区| 在线播放18欧洲亚洲av88| 国产天堂高清视频在线观看| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲第一男人网站视频| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 日本国产一区二区在线观看| av免费在线观看香蕉| 97资源国产在线观看| 免费看国产一级黄色录像 | 婷婷国产亚洲性色av网站 | 国产美女av一区二区三区| 特黄一级片胖女人干逼的| 亚洲乱妇熟女爽到高潮 | 精品无码三级在线观看视频勾搭| av天堂一区二区久久| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 欧美精品久久久在线| 亚洲AV激情无码专区小说| 超碰人摸人人人澡人人| 成年午夜av在线免费观看 | 蜜桃成熟视频在线观看| 成人免费观看a级黄片视频| 日韩欧美中文字幕在线三区| 97超清视频在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 一本之道中文字幕东京热| 人人澡人人人澡人妻看| 不卡的av网在线观看| 欧美日韩另类综合在线| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产av熟女一区二区三区网页版| 伦理激情麻豆国产一区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 亚洲一区二区三区在线网址| 中文字幕无码片精品推荐 | 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 亚洲精品一二三四专区| 网爆白嫩美女精品国产| 欧美激情成人一区二区三区| 乱荡一区二区三区视频| 在线观看免费欧美精品| 免费久久99国产精品自在现| 欧美激情在线三区四区| 日韩成人在线免费电影| 成人午夜福利在线播放| 中文字幕一区二区三区在线免费 | 欧美日韩人妻精品一区在线| 深夜老司机在线日韩精品| 看一区二区三区黄色| 人妻解禁中出一区二区久久| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 在线免费观看av色网站| 日韩欧美一区二区不卡| 青青草原免费在线看| 久久国产精品偷拍视频| 中文字幕在线乱码日本 | 巨乳在线播放中文字幕| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久人妻一区二区三区| 国产精品性感美女av| 91人妻中文字幕在线| 亚洲一区二区偷拍视频| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 久久久久久久久久热视频| 国产中文字幕一区在线| 搬开女人下面使劲插视频| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 日本残虐sm一区二区三区| 99精品视频在线观看婷婷| 香蕉视频精品网站在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 日本韩国国产精品视频| 国产一区二区三区高清免费视频| 天堂在线资源一区二区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲国产综合二区三区四区| 欧美一卡二卡在线免费| 小骚货操我啊h无码视频| 欧美日韩国产中文在线首页| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 黄色视频一区二免费| 激情五月婷婷久久网| 国产三级国产精品国产普通| 国产网红传媒精品喷水在线| 欧美日韩每日更新中文字幕| 小蜜桃在线高清观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 亚洲少妇黄色精品视频| 日韩精品视频在线观看一下| 国产精品国产高清国产| 男女午夜视频免费网站| 亚洲男人天堂成人在线视频| 人妻在线播放中文字幕| 亚洲av综合色区无码区| 婷婷色一区二区三区在线| 三上悠亚在线观看的吗| 色国产一区婷婷视频| 五月草白白色视频在线观看| 欧美一区在线视频播放| 日本特级淫片免费看| 97精品人人妻人人爽| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 一本大道大香蕉手机在线| 最新老熟女av导航| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲中文字幕在线永久| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 中文字幕人妻系列人妻有码| 精品亚洲中文字幕av| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 一区二区精品美女网站| 亚洲一区二区三区视频在线| 欧美一区二区不卡视频| 美女18禁国产精品| 回本九九久久久久久久久| 97精品伊人久久久大香线蕉| 久久久久亚洲伊人久久| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 色哟哟免费专区国产精品| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 成人免费在线观看麻豆| 青青草激情视频在线播放| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产一区二区三区手机在线观看| 美腿丝袜av+中文字幕| av中文字幕二区在线| 成人免费污片在线观看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 色婷婷久久亚洲综合看片| 色婷婷在线视频免费| 日本视频三区在线播放| 黄色免费电影二区三区| 欧美日本亚洲一区二区| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 久久青青草线视频免费观看| 五月婷婷黄色小视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲一区二区三区黑人| 免费无码视频在线播放| 国产区一区二区日本精品视频| 国产日韩欧美啊啊啊| 国产区女主播精品视频| 国产情色一区二区免费视频| 久久久久99精品成人片试看| 欧美精品国产精品综合| 日本中文字幕一区精品| 精品女厕偷拍一区二区三区| 九九热最新网址给我| 日韩精品99久久久中文字幕| 中文字幕国产精品专区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 午夜亚洲精品在线观看| 欧美精品久久久久久久久久 | 人妻少妇久久精品中文| 国产精品亚洲国产在线手机版| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 一区二区三区四区五区午夜福利| 国产成人自拍三级视频| 操白丝白虎日强吧骚| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 91丝袜精品久久久久久| 黄色激情四射在线观看| 91自拍网在线播放| 超碰人摸人人人澡人人| 午夜直播在线福利视频| 国产高清三级自拍视频| 91久久久精品国产一区二区三区 | 77字幕中文字幕网在线观看| 久热精品在线视频观看| 一区二区三区久久99精品18禁| 精品午夜在线播放视频| 国产综合无码免费一区二区| 一区二区三区久久99精品18禁| 欧美丰满熟女激情喷水| 日韩在线观看视频看看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 国产av一区二区三区精品1区| 日韩欧美中文字幕另类| 免费成年网站在线观看视频| 色婷婷在线一区二区三区| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 精品亚洲欧美在线观看| 久久视精品99re8久香蕉| 青青青国产手线观看视| 黄片av一级在线观看| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 少妇真人挤奶水magnet| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 亚洲视频在线观看久久| 日韩欧美国产综合在线播放| 欧美激情在线视频免费网站| 久久精品人人爽人人做97| 日韩精品无码专区播放| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 欧美日韩激情在线观看视频| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 欧美国产日韩在线视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 夫妻天天操岛国视频| 1区2区3区4区国产精品| 亚洲一区在线播放网站| 成人一区不卡二区三区四区 | 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲熟妇免费在线视频| 青青草激情视频在线播放| 麻豆精品视频一区二区网址| 小明看看永久成人免费| 在线播放大黑屌大干人妻| 五月天网站在线播放| 中文字字幕乱码视频高清| 亚洲天堂大香蕉久久| 日本免费一区二区三区激情视频| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕欧美综合| 中文字幕免费视频日韩| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲经典综合国产av| 国模超大尺度一区二区三区| 水多多导航凹凸福利在线| 久久综合色综合欧美88| 久久综合久久97综合| 麻豆av有码在线观看| 夫妻天天操岛国视频| 91 av视频在线观看| 久热色精品无码在线| 小明看看永久成人免费| 国产拍精品亚洲精品| 久热伊人这里只有精品| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 中文字幕在线乱码一区 | 丰满的少妇xxxx极品| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产精品乱码久久久久| 国产最新av在线免费观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 日韩精品人妻久久久一二三 | 日本 欧美 国内 一区二区| 午夜直播福利在线视频| 大香蕉在线在线9观看| 人妻系列无码专区精品久久| av网站免费av网站免费| 男女上床视频18禁| 日本精品免费专区在线观看| 日本熟女人妻一区二区三区| 欧美精品午夜久久久久久| 国产男女无遮掩视频在线播放 | 和艳妇在厨房好爽在线观看| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 中国蜜桃一区二区三区| 日韩欧美一区二区不卡| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 国产精品三级在线免费观看| 十七岁日本免费完整版BD| 国产一区二区不卡区| 亚洲av再在线观看懂色av| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 日本韩国精品在线观看| 日韩经典中文字幕在线播放| 色偷偷东京男人的天堂| 国产模特一区二区三区| 黄色三级视频一区二区三区| 国产白领秘书在线播放| 久久福利视频一区二区三区| 老司机高清熟女一区| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 国产成人在线视频一区二区三区| 伊人久久综合成人亚洲| 精品国产亚洲av高清在线| 黄片手机在线免费观看| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 欧美日韩国产一级高清| 亚洲春色激情美女视频网站| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 麻豆精品一区二区综合 | 欧美一级特黄乱妇高清视频 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区 | 泰国三级大尺寸在线看| 国产精品无码AV一区二区白带| 日本强好片久久久久久aaa| 一区二区三区精品视频在线| 青青草视频这里只有精品在线观看| 国产一区日韩精品二区| 青青草视频免费在线播放| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 亚洲日产国产一区二区三区| 求在线免费观看av| 五月婷婷六月丁香欧美| 特黄三级又长又粗又爽| 人妻内射视频免费看| 一区二区三区精品视频在线| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产午夜福利精品一区二区| 色婷婷亚洲国产女人| 少妇高潮一区二区三区四区| 日本黄网站在线播放| 久久成人电影一区二区三区| 裸体国模少妇精品视频| 国产女人乱子对白AV片| 941国产高清资源在线观看| 日韩女优中文字幕68| 丰满少妇在线播放bd| 99re在线观看精品视频| 精品久久一区二区三区| 爱情岛国产又大又黑又粗| 亚洲成人自拍偷拍视频| 日本一区二区三区高清视| 国产高清视频自拍一区| 99久久只有精品国产| 国产精品久久久久久av蜜臀| av免费在线播放亚洲| 激情综合五月婷婷久久五月天| 久久久免费专区蜜桃| 亚洲 欧美 一区 二区| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 国产护士病人一级毛片高清| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 免费的精品一区二区三区| 日韩av中文免费在线播放| 色噜噜视频大全在线| 亚洲免费2021在线观看| 中文字幕日韩精品一区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫 | 好看的经典片k8在线观看| 亚洲伦理精品在线观看| 国产一区午夜福利在线观看| 在线看片免费人成视久网app| 中文字幕免费观看成人日本 | 黄色网页在线观看一区二区三区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 美女视频一区二区三区三州| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 国产模特一区二区三区| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲精品人妻在线视频观看| 在线看不卡美国av| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 亚洲综合高清一区二区三区| 亚洲精品一区二区天堂| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 中文字幕第一页亚洲天堂| 久操在线视频免费观看| 天天操天天操制服诱惑| 91精品视频在线观看| 丰满无码人妻福利视频 | 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 日韩女同一区二区三区| 日韩爱爱一级免费视频| 欧美激情一区二区三区四区五区| 国产精品毛片一区视频播| 国产一区二区三区四区激情| 欧美在线观看日韩在线观看| 日本中文字幕乱码在线播放 | 美腿后入调教免费在线| 日本成人在线你懂的| 少妇一区二区三区精品| 深夜有福利的直播平台| 亚洲第二十页中文字幕| 国产青青草视频在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 久久久综合激情六月丁香 | 日本美女一级福利视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 大型国产调教美女网站 | 欧美日韩激情视频免费观看 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| av在线免费看一区二区三区| 18禁韩漫在线免费看| 国产日韩欧美在线一区二区| av在线中文字幕观看| 99精品视频不卡在线观看免费 | 欧美亚洲国产精品三级| 六月婷婷啪啪激情综合| av网站在线天天有| 精品人妻一区二区三区夜夜| 国产床戏视频免费看| 69精品国产乱码久久久| 男人扒开女人狂躁免费视频| 最新午夜国内自拍视频| 好吊色青青草视频在线| 中文字幕一区二区三区精品| 少妇真人挤奶水magnet| 日韩欧美在线免费观看一区| 森泽佳奈在线视频播放| 青青草网站一区二区三区四区 | 男人天堂视频在线官网| 久久视频在线播放视频| 久久国产精品国产精品国产| 亚洲妓女综合网99| 美女视频资源男女激情嫩| 四虎国产精品久久久久久| 国产区一区二区三在线视频| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 日本中文字幕久久精品| 免费成年网站在线观看视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 欧美亚洲午夜精品福利| 在线观看你懂的免费视频| 日韩欧美亚洲另类视频| 亚洲一区久久中文字幕| 99视频精品国产在线视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲乱码精品久久久久久99| 加勒比熟妇中文高清| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 美腿丝袜高跟一区二区| 国产精品最新在线视频| av天堂午夜在线观看| 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 久久久一区二区三区成人美女| 日韩欧美中文字幕另类| 亚洲色图欧美激情四射| 成人在线免费视频亚洲| 欧美熟妇极品在线看片| 亚洲 自拍 欧美 中文| 少妇熟女丰满人妻系列| 日本特级淫片免费看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 看免费操美女小骚逼视频| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产一区二区三区很黄很爽| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 久久久国产成人a视频| 可以打开看的操逼视频网| 视频三区精品中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久99| 日本一区高清免费在线| 91精品久久久久久久免费看| 中文字幕日韩欧美视频| 日韩在线视频观看中文字幕| 风间由美在线理论片| 亚洲精品久久久久久婷婷| 中文字幕亚洲精品在线| 日韩精品在线观看视频网站| 亚洲免费成人一区二区三区| 精品国模人妻视频网站| 久久九九99热这里只有精品| 色丁香婷婷综合开心网四月| 离职够怎么才能办理社保不停| 精品女同一区二区三区免费战 | 日韩av网址在线免费观看| 日韩欧美一区二区在线| 日本一区二区三区视频免费| 国产老妇一区二区三区熟女| 国产一区二区三区久久精品| 日韩欧美午夜神马福利| 黄污网站国产在线观看| 18禁短视频在线观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 日韩欧美一区二区不卡| 爱爱一区二区三区免费视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产精品老熟女视频一区二区| 97门久欧美日韩久久| 人妻一区二区中文字幕在线| 精品国产一区二区999| 人人精品国自产自拍| 久久精品人妻一区二区三区a| 亚洲精品色一区二区三区| 欧美日韩在线视频免费观看| 正宗欧美在线观看一区二区 | 青青草视频网址入口| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 在线看很黄很污的视频| 国产经典精品一区二区三区| 国产女人乱子对白AV片| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 久久精品国产亚洲av热老太| 十七岁日本免费完整版BD| 99少妇丰满人妻久久| 91精品91精品91精品| 女生被男生操喷水的视频在线看| 欧美日韩乱一区二区三区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 澳门蜜桃av成人av| 又黄又刺激爽免费网站| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 精品女同一区二区三区免费战| 国产欧美日韩精品第一| 97起碰人妻免费视频| 亚洲无精品一区二区在线观看 | av有码一区二区三区| 日韩av18在线观看| 精品偷拍一区二区三区| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 欧美性按摩在线观看不卡| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 亚洲一区av免费在线观看| 亚洲一区二区人妻在线| 免费久久99国产精品自在现| 欧美日本亚洲一区二区| 国产一区自拍视频在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app | 精品午夜在线播放视频| 伊人五月天婷婷成人| 搬开女人下面使劲插视频| 日韩国产欧美色资源在线| 干骚货人妻视频在线播放| 欧美日韩激情在线观看视频| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产精品乱码人人做人人爱| 男女做爰刺激短视频| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 无套内射毛片在线观看| 超碰人摸人人人澡人人| 男女激情视频网站在线| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 欧美亚洲国语精品一区二区| av有码一区二区三区| 色香蕉精品国产综合| 婷婷开心五月综合基地| 久久亚洲免费中文字幕| 中文字幕日韩欧美视频| 高潮av一区二区三区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 人妻视频在线精品网站| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 午夜精品福利在线一区二区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 欧美大鸡吧操逼视频| 97超碰资源在线观看| 亚洲片av免费在线观看| 9久久99久久久免费精品然| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产精品一区二区高清在线| 老少交玩tube少老配| 国产精品免费99久久| 成人欧美中文字幕在线观看| av免费在线观看日韩| 成人爱爱视频免费观看| 五月婷婷综合五月一区二区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 青青草原成人在线免费视频| 最新中文字幕麻豆视频| 亚洲妓女综合网99| 中文字幕国产精品专区| 精品国产亚洲av高清在线| 日韩一级精品在线免费观看| 国产人妻精品av一区| av一区二区三区乱码在线| 在线乱码中文字幕av| 亚洲中文字幕91嫩草| 91性感黑丝美女网站| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 中国农村妇女野外牲交视频| 女人高潮荫道喷水免费视频| 日韩精品美女一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| 亚洲日本熟女中文字幕| 日日夜夜精品免费视频播放| 国产亚洲一级二级三级| 久久国产东京热加勒比| 国产激情高清在线视频免费观看| 午夜精品福利视频网站| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 草草在线视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 老板好大用力深一点视频| 天天综合成人一区二区| 国产一区二区免费观看| 国产精品人妻熟女av久久| 日韩一区二区三区国产| 国产精品丝袜久久久久久app| 欧美精品狂野欧美成人| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 国产在线精品成人一区二区三区 | 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 成人区人妻精品一区二| 日韩精品高清在线观看视频| 青草视频在线观看资源| 偷看农村女人做爰av| 超碰一区二区的四区| 欧美性按摩在线观看不卡| 在线免费观看日本网址| 国产清纯av一区二区| 欧美大码一区二区在线| 免费视频一区二区三区美女 | 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 91人妻久久精品一区二区三区| av免费在线观看香蕉| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产成人精品免费一区二区三区| 欧美精品在线观看一区二区| 在线免费观看网站你懂的| 一区二区三区欧美中文字幕 | 超碰超碰超碰超av大香| 国产经典精品一区二区三区| 超碰在线免费人人妻| 国产精品一区二区熟女91| 久久久久久久久久久久9999| 99国产午夜在线精品| 日韩av剧情成人在线| 亚洲无码十八禁免费看在线| 欧美一区二区三区中文字幕| 视频一区二区三区日本精品| 日本美女一级福利视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产精品欧美日韩在线观看| 中文字幕在线观看免费黄片| 夭天干天天爽天天高潮| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日日夜夜亚洲精品视频| 夫妻天天操岛国视频| 男女打扑克高清网站| 日本女优中文字幕看片| 久久久国产成人a视频| 男女上床视频18禁| 91人妻中文字幕在线| 欧亚一区二区三区av| 91精品乱码一区二区三区| 精品亚洲乱码一区二区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 日韩av剧情成人在线| 国产美女香蕉久久精品| 成人免费无码精品国产电影在线| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 亚洲男人天堂网在线| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 日本熟女人妻一区二区| 人妻对白内射中文字幕| 亚洲最新一区二区在线| 日本少妇一进一出视频观看| 日韩欧美另类卡通在线视频 | av免费在线观看日韩| 日韩熟妇视频在线观看| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲国产精品自拍在线观看| 国产十日韩十另类十视频新区| 久久中文字幕无码不卡| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日本免费视频中文字幕| 丰满的女人一区二区三区| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 国外又粗又长又硬的性视频| 日韩在线一区激情视频| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 国产人妻人伦精品免费看| 日本理论三级在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 久久国产精品国产精品| 亚洲欧美日韩国内激情| 国产一区二区三区十八区| 伊人久久精品一区二区三 | 亚洲国产日韩一区精品| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 91精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲精品色一区二区三区| 天天操天天操制服诱惑| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 久久精品中文字幕久久| 青青草视频在线你懂的| 亚洲成人欧美日韩另类| 一二三四在线观看视频韩国| 91嫩草尤物在线观看| 国产精品视频在线一区| 久久精品中文字幕人妻中文| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产精品日韩精品久久99| 成人免费高清视频在线| 亚洲精品一区二区视频在线| 最新中文字幕在线一区二区| 日本做暖暖高潮试看| 日日夜夜亚洲精品视频| 日本巨黄泡妞视频免费| 中文字幕日韩精品一区| 欧美成人免费看片一区| 精品女同一区二区三区免费战| 中文字幕av一区三区| 欧美日韩一级精品不卡| 人妻熟妇av一区二区三区| 亚洲妓女综合网99| 在线观看成人字幕吗| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 国产亚洲精品午夜一区| 污污网站精品在线播放| 亚洲精品国产激情av成人精品| 成人福利精品在线观看| 国产精品一区二区美女| 成人区人妻精品一区二| 亚洲精品综合在线播放| 青草视频在线观看资源| 色呦呦国产午夜精品| 黄色录像黄色录像黄色| 国产成人精品免费一区二区三区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲精品久久久久久第一页| 国产精品丝袜熟女系列| 在线1区视频免费观看| 亚洲第二十页中文字幕| 欧美丰满熟女激情喷水| 欧美亚洲精品不卡一区二区 | 黄色三级不卡在线观看| 日本巨黄泡妞视频免费| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产三级一区二区三区视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 九九热视频这里免费看| 国产视频青青青在线播放| 一级黄色大片免费观看小草av| 爆草黑丝白虎小处女| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 国产清纯av一区二区| 最新99在线视频精品| 日本巨黄泡妞视频免费| 亚洲 欧美 一区 二区| 国产拍精品亚洲精品| av天堂午夜精品一区二区三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 美女免费是黄的一区二区av| 国产免费三级三级三级| 亚洲国产视频一区嫩模| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 日本高清不卡一区视频| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产在线一区二区三区在线| 99精品视频在线观看86| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 一二三四视频免费在线| 99精品国产福利在线观看免费 | 成年美女视频在线观看| 视频中文一区二区三区| 国产黄色自拍网站在线| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 一区二区三区久久99精品18禁| 色综合高清视频在线观看| 精品国产仑片一区二区三区| 国产欧美日韩一区在线| 韩国日本在线观看一区二区| 国外又粗又长又硬的性视频| 91成人精品午夜福利一区| 中文字幕免费观看成人日本| 十七岁日本免费完整版BD| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 一区二区不卡99精品日韩| 九九在线视频在线视频精品 | 深夜福利成人免费在线观看| 麻麻张开腿让我爽了| av有码一区二区三区| 青青草原成人在线免费视频| 啪啪啪国产视频大全| 日本在线视频播放一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 久久久久人妻一区二区三区精品| 小明看看永久成人免费| 精品亚洲欧美在线观看| 尤物视频官网在线观看| 丰满的少妇中文字幕完整版| 大鸡巴猛烈抽插视频| 户外操美女逼逼中国| 国产精品久久久久亚洲欧洲 | 久久亚洲中文字幕不卡一区二区 | 无码人妻一区二区三区免费视频| 91九色国产在线观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 青青草激情视频在线播放| 国产一区二区三区黄网| 性生活各种姿势视频| 96精品人妻一区二区三区| 国产精品99久久一区二区三区| 精品人妻一区二区三区午夜| 日韩av在线观看入口| 国产精品乱码久久久久| 十七岁日本免费完整版BD| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 91人妻久久精品一区二区三区 | 一区二区三区久久99精品18禁| 美女午夜福利在线精品网站 | 激情综合五月婷婷丁香| 国产一区二区三区福利| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 成年人免费在线看片网站| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 亚洲国产成人精品一区刚刚| 亚洲无遮挡操逼视频| fc2成年免费共享视频| av小视频免费在线观看| 99热精这里只有精品| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产美女视频在线观看| 亚洲国产一区二区精品性色| 亚洲一区二区日韩一区| 高清不卡中文字幕av| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 久久精品国产亚洲av黄站| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 亚洲国产精品500在线观看| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产自拍视频一区在线观看| 一本大道在线一本久道好看片 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 69精品国产乱码久久久| 日韩伦理乱码在线观看| 美女扒开胸露出奶头的图片| 偷拍久久国产视频中文字幕| 欧美亚洲国产精品三级| 美女风騷小騷逼黄色網站| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 天天爱天天做天天爽2021| 国产欧美又粗又猛又爽老| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产精品一区二区白浆视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲天堂中文字幕第一页| 亚洲精品国产一区二区视频| 激情综合丁香久久久久久| 国产成人在线视频一区二区三区| 中文字幕免费观看成人日本 | 国产女人乱子对白AV片| 中文字幕人妻丝袜系列| 久久综合久久综合鬼色| 国产一区二区三区手机在线观看| 丰满无码人妻福利视频| 91亚洲视频在线免费观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 老司机精品视频一区二区三区| 小明看看永久成人免费| 中文字幕熟女激情50路| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产精品无码AV一区二区白带| 99爱精品视频在线视频| 国产熟女自拍视频免费看| 亚洲 自拍 欧美 中文| 一区二区国产三区亚洲| 青青草青视频在线观看| 人妻久久精品一区二区| 亚洲国内精品在线视频| 免费一区二区三区精品人妻| 夜夜一区二区三区蜜臀| 久99久视频精品免费8| 韩国乱码国产乱码精品| 欧美亚洲午夜精品福利| 日韩性感美女视频二区 | 干出白浆视频在线观看| 黄片大全视频在线播放| 亚洲国产资源一区二区| 被主人公开羞辱调教自慰| 日本最新一区二区三区免费| 亚洲成人午夜精品电影| 在线乱码中文字幕av| 玖玖爱视频国产精品视频| 久久精品女人毛片国产| 精品国产丝袜在线拍| 两个人免费观看日本的完整版| 成人黄视频免费观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲日本久久久午夜| 久久国产精品亚洲艾草网| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 国产一二三在线不卡视频| 欧美特别黄色免费在线观看| 亚洲av综合色区无码区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 一本色道久久亚洲综合| 狠狠中文一区字幕久久| 香蕉视频色版在线观看| 日韩在线观看视频91| 草草在线视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产精品久久99一区| 日本一道本一区二区三区四区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 午夜理伦影片中文在线观看 | 午夜精品视频一区在线| 91大神精品在线视频| 干出白浆视频在线观看| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲国产精品欧美久久久| 日韩av一级中文字幕| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 老阿姨高潮喷水视频| 99视频精品免费观看| 东京热国产精品二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 农村妇女精品一区二区 | 无码一区二区三区爆白浆久久| 手机av不卡在线观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 韩国精品一区二区三区四区| 国产人妻人伦精品免费看| 这里只有国产精品视频播放视频| jizz女人高潮喷水一区二区| 国产大陆露脸对白av| 字幕网中文字幕精品一区| 国产十日韩十另类十视频新区| 亚洲日韩精品无码专区97| 幼女网站在线免费观看| 日本黄网站在线播放| 五月激情六月综合婷婷| 亚洲经典一区二区三区四区| 免费在线观看视频专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 国产大陆露脸对白av| av剧情网址在线观看| 五月情综合网站久久| 亚洲一区二区三区极品| 亚洲成人动漫av在线| 日韩福利视频导航网站| 成人午夜欧美激情在线视频| 狠狠中文一区字幕久久| 日本六十路五十路熟女息子| 95国产成人精品视频| 人妻少妇激情综合短视频| 女同国产日韩精品在线| 99女福利女女视频在线播放| 内射白嫩大屁股在线播放91| 人成乱码一区二区三区| 国产精品欧美日韩专区| 97国产精品久久碰| 久久青青草线视频免费观看| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 在线免费观看日本网址| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 国产熟女自拍视频免费看| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 三上悠亚在线观看的吗| 国产综合无码免费一区二区| 精品亚洲乱码一区二区| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 亚洲中文字幕在线av| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 色悠悠在线操综合网| 日本伊人久久综合网| 一二三四在线观看视频韩国| 97超碰资源在线观看| 一二三四区中文在线视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 日本精品免费专区在线观看| 免费的黄色的a级中文字幕| 日韩精产大片性视频网站| 国产精品中文字幕剧情| 亚洲大尺码专区在线观看| 日韩激情视频精品在线| 日本视频一二区三区| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲社区福利激情社区| 尤物av午夜精品一区| 欧美日韩精品综合久久| 中文乱码免费一区二区三区| 国产一区二区三区影院在线观看| 精品人妻一区二区三区夜夜| 亚洲美女毛片在线视频| 欧美色网站一区二区三区| 黄色免费电影二区三区| 精品视频一区二区三区免费看| 五月草白白色视频在线观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产又黄又粗又爽一区二区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 男女啪啪午夜福利视频| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 777米奇色狠狠俺去啦| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 欧美中文字幕精品色图网站| 日韩一级黄色小视频| 中文字幕欧美三级精品| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 另类精品日韩欧美色国产 | 国内精品极品在线视频看看| 高清中文字幕一区二区三区| 日韩午夜视频在线播放| 国产欧美一级香蕉在线视频| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 男生插女生视频免费在线观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 全球毛片在线永久免费观看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 国产午夜一级福利免费| 中文字幕在线乱码一区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 一区二区三区毛片网站| 国产精品一区二区久久久| 哪里可以看黄色片子| 欧美激情在线视频免费网站| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 女女女女女女BNBBBB毛| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 91亚洲视频在线免费观看| 成人免费观看精品视频免费| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 蜜桃区一区二区三视频网| 国产美女野战在线播放| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 成人免费高清视频在线| 亚洲熟女视频在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 最新国产欧美一区二区三区 | 久久精品日韩免费美女视频| 一区二区三区在线观看视频在线 | 高清日韩中文字幕在线视频| 精品国产自在现偷99精品| 中文字幕人妻精品久久| 国内真正的永久免费钻石软件| 少妇熟女丰满人妻系列| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 成都4片p完整版视频久久精品| 中文字幕一区二区三中文字幕| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 人妻系列无码专区久久五天| 在线观看成人av毛片| 被大鸡巴操到高潮在线看| 极品少妇内射aaaa| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产精品剧情在线第一页| 师道之不传也久矣之的意思| 欧美日韩激情视频免费观看| 久久国产欧美韩国精品app| 成人午夜欧美激情在线视频| 婷婷开心五月综合基地| 91亚洲欧美强伦三区| 蜜桃精品视频一区二区| 久久想要爱蜜臀av| 中文字幕亚洲综合久久久| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 在线观看你懂的免费视频| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 午夜在线观看国产精品| 国语精品91自产拍在线观看一区| av中文字幕二区在线| 亚洲社区福利激情社区| 免费一区二区三区精品人妻| 日韩高清无吗在线观看| 午夜福利一区福利二区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 色综合视频一区二区三区| 亚洲第一男人网站视频| 国产高清一区在线观看| 一本大道大香蕉手机在线| 久操视频这里有精品| 99热精品在线在线| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产美女白浆在线播放| 污污污网站在线免费看| 麻豆国产精品伦理视频| 日韩一区二区三区在线视频观看| 亚洲一区二区三区免费在| 国产精品久久久久久人妻系列| 日韩欧美在线中文字幕六区| 久久精品成人热亚洲精品| 色婷婷在线一区二区三区| 人成乱码一区二区三区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 欧美av一区二区在线播放| 青青草五月天在线视频| 日韩高清一区二区三区精品| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲一区二区三区日本| 亚洲国产精品欧美精品| 国产精品电影日韩精品| 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚洲一区国产av二区三区| 污污污网站在线免费看| 午夜精品亚洲一区二区| 日日爱黄色毛片视频| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国产丝袜视频一区在线观看| 在线观看成人av毛片| 国产精品熟女视频区蛋播| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产一级精品色特级色国产| 国产日韩av一区二区在线| 东京热加勒比一区三区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 欧美国产免费激情网站一区| 99精品视频在线观看86| 欧美区一区二区在线| 草草在线视频在线观看| 中文字幕在线观看免费黄片| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 97资源国产在线观看| 久久精品一区二区三区91| 未满十八禁止观看免费网址| 日韩女优中文字幕68| 字幕网中文字幕精品一区| 成人免费观看精品视频免费| 国产69精品麻豆久久久久| 韩国毛片在线播放第8| 国产精品口爆一区二区三区| 久久香蕉综合色一综合色88| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产精品视频网站一区 | 精品偷拍一区二区三区| 色综合91久久精品中文字幕| 干出白浆视频在线观看| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲2022砖码专区| 亚洲精品一区二区天堂| 黄片手机免费在线观看| 欧美视频在线看一区二区| 亚洲经典综合国产av| 91久久精品一区二区二区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 日本邻居少妇人妻p| 国偷自产视频一区二区三区久| 亚洲综合丝袜另类制服| 亚洲经典一区二区三区四区| 日韩在线视频观看中文字幕| 91天堂视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男生插女生视频免费在线观看| 欧区一区二区三区人妻| 黄色三级不卡在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产情色一区二区免费视频| 精品欧美一区二区在线看不卡| 香蕉多少片叶子结果| 一级av大片久久久久久| 午夜福利一区福利二区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 中国老女人性高潮视频| 手机在线中文有码字幕| 日韩毛片成人精品高清| 激情五月婷婷久久网| 五月婷婷中文字幕在线| 亚洲蜜桃av一区二区| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 在线看片免费人成视久网app| 久久人人精品一区二区| 亚洲中文区a在线不卡| 爱豆av一区二区三区| 色婷婷网站在线观看| 麻豆国产午夜在线精品| 99热这里只有精品88热| 69精品久久久久人妻| 国产av一区二区三区天堂| 国产av一区仑乱久久精品| 一本久道热线在线视频| 张开你的双腿让我进入 | 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产精品一区二区韩国av| 亚洲国产女同在线免费观看| 激情综合五月婷婷久久五月天| 亚洲中文人妻字幕视频| 天天操天天操制服诱惑| 亚洲一区av免费在线观看| 国产精品丝袜一二三| 久久国产精品国产精品宅男av | 中文在线天堂在线中文| 18禁短视频在线观看| 亚洲综合国产视频第一页| 美日韩美女操逼视频| 亚洲精品国产一区二区视频| 五月情综合网站久久| 国产成人女人在线视频观看| 日本岛国一区二区三区四区| av中文字幕在线不卡| 日本熟女人妻一区二区| 成人免费观看a级黄片视频| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 欧美日韩国产精品自线在线| 性色av一区二区三区在线播放| 少妇高潮久久久久久久久| 中文字幕一区二区色婷婷| 日本高清无卡码一区二区久久| 午夜精品久久久一区二区| 九九热99这里有精品| 9久热这里只有精品6| 91精品成人自产拍在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 91大神精品在线视频| 无码精品国产第一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | av网站在线播放网站| 韩国毛片免费全部播放完整| 色yy香蕉一区二区三区| 国产精品日产三级在线观看| 国产激情文学亚洲区综合 | 日韩精品一区最新观看| 国产精品亚洲综合日韩| 国产又大又猛又粗又黄视频| 在线亚洲一区二区三区| 国产日韩欧美mv高清| 日电影一区二区三区| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲中文精品一区二区三区 | 午夜一区二区三区观看| 精品国产乱码久久蜜桃| av资源天堂免费观看| 日本高清不卡一区视频| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 国产美女黄性色av网站| 国产区一区二区日本精品视频| 国产老妇一区二区三区熟女| 成人综合国产一区二区三区| 人人精品国自产自拍| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产91丝袜在线播放国产| 日本一本二本不卡视频 | 大香蕉伊人精品在线观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 日本一区二区视频免费播放| 久久av精品一区二区三区| 韩国毛片免费全部播放完整 | 成人在线免费视频亚洲| 91精品一区二区在线| 丝袜视频日本成人午夜视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 美女扒开双腿让男人桶免费| 国产又黄又粗又爽一区二区| 午夜精品一区二区三区久久久| 日韩精产大片性视频网站| 女性裸体的视频免费看久久久| av在线免费看一区二区三区| 国产精品免费拍视频| 久久久无码精品亚洲日韩片| 中文字幕人妻系列人妻有码| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲国产中文字幕免费| 精品无码国产自产野外拍在线| 在线看片免费人成视久网app| 色呦呦国产午夜精品| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| av免费在线观看香蕉| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 激情五月天综合激情网| 少妇精品一区二区三区少妇 | 国产私密熟女视频网站| 黄片后入式日逼视频| 9久热这里只有精品6| 青青草原免费在线视频| 99精品国产自在现线10页| 天天日天天操夜夜爽天天射| 日本欧美不卡一区二区| 日韩av在线观看入口| 国产黄色av手机版在线观看| 日本高清免费观看一区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 免费国内精品视频在线播放| 国产中文字幕日韩在线观看| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国产精品自拍视频在线| 男女一进一出抽搐免费视频| 丰满人妻一区二区三区四区色| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 午夜精品美女久久久久| 成本人视频3d动漫免费无码| 黄色精品一区二区在线观看| 人妻中文字幕高清无码| 娇妻互换享受高潮91九色| 国产精品久久久入口| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日本岛国一区二区三区四区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产亚洲精品视频热| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 鸡巴好涨想插逼视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 亚洲色图在线精品视频| 91一区二区三区精品| av免费在线观看欧洲| 国产精品丝袜久久久久久app| 久久这里只有精品久久91| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 蜜桃区一区二区三视频网| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 精品女同一区二区三区免费战| 亚洲国产一区二区精品性色| 国产白嫩美女在线91啦| 91麻豆精品国产综合久久久| 香蕉久久这里只有精品| 女生被男生操喷水的视频在线看| 日本巨黄泡妞视频免费| 国产精品乱一区二区三区| 日韩第一色福利视频| 熟女少妇av中文字幕| 欧美日韩国产一区精品| 97婷婷在线观看视频| 一区二区三区日韩小视频| 国产精品欧美日韩在线观看 | 国产日韩欧美日韩网站| 国产69精品麻豆久久久久| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产精品性色一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高潮| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲一区 二区 精品| 黄色大片在线播放中文字幕| 少妇天天日天天射天天爽| AV高清hd片XXX国产| 日日爱黄色毛片视频| 中文在线天堂在线中文| 亚洲一区二区精品在线播放| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 久久国产丝袜高清视频| 人妻中文字幕第23页| 91国产丝袜在线放九色| 国产一区激情在线观看| 亚洲综合精品美女视频网站| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 亚洲日本久久久午夜| 欧美日本亚洲一区二区| 久久精品娱乐亚洲领| 午夜久久人妻一级内射a| 一区二区国产三区亚洲| 极品少妇内射aaaa| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一下| 国产麻豆剧果冻传媒一区| av电影在线观看网址| 青青草视频这里只有精品在线观看| 韩国乱码国产乱码精品| 久久精品人人爽人人做97| 国产小视频在线一区二区| 韩国毛片在线播放第8| 国产一二三区在线视频观看| 国产在线观看精品卡一| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 亚洲综合丝袜另类制服| 好吊操在线免费观看| 国产国产精品国产自在午夜| 国产自拍视频在线观看网址| 亚洲国产精品久久成人| 国产精品无套内射后插| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 亚洲精品乱码中文字幕| 日韩人妻毛片中文字幕| 婷婷一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 高清不卡中文字幕av| 国内真正的永久免费钻石软件| 91亚洲国产成人久久精品网站| 肥臀熟妇一区二区三区| 日韩精品一二三四区| 在线观看免费欧美精品| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 中文字幕有码无码人妻视频| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 成人免费污片在线观看| 一二三四区中文字幕在线| 国产可乐视频在线视频欧美| 国产激情视频在线激情观看的| 娇妻互换享受高潮91九色| 97精品人人妻人人爽| 色综合高清视频在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉 | 久久久无码精品亚洲日韩片| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产高清一区在线观看| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 欧美精品午夜久久久久久| 精品久久久午夜一区二区三区| 欧美激情在线视频免费网站| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 午夜视频一直看一直爽| 能免费看污视频的网站| 美腿丝袜高跟一区二区| 青青草原成人在线免费视频| 视频在线只有精品日韩| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 色yy香蕉一区二区三区| 国产爽爽爽做免费视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 国产福利萌白酱视频资源福利| 婷婷综合网在线观看| 成人动漫一二三区在线观看| 一区二区视频在线观看入口| 国产aaa精品自拍| 成人一级黄片免费视频| 婷婷一区二区三区四区五区| 日韩欧美午夜精品久久久| 日本亚洲视频免费在线看| 国产日韩av综合一区二区| av电影在线观看网址| 国产人妖上床视频网站| 国产一区二区三区福利| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 成年午夜av在线免费观看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 狠狠肏人女神的小穴| 人妻系列视频免费看看| 成人午夜欧美激情在线视频| 欧美精品久久久久久久久久| 好的一级毛片免费毛片直播 | 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 试婚99天视频免费完整版观看| 色av中文字幕在线| 国产高清第一区第二区第一页| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 国产黄色av手机版在线观看| 亚洲精品天堂在线地址| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产模特一区二区三区| 亚洲无遮挡操逼视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 麻豆av有码在线观看| 久99久视频精品免费8| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 久操视频这里有精品| 亚洲一区二区在线免费观看| 免费在线不卡av观看| 日本在线有码中文视频| 在线午夜福利国产福利| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 男女一进一出抽搐免费视频| 五月综合婷婷在线观看| 日本在线观看一区二区三区久| 99精品国产综合久久久五月天| 亚洲456成人手机在线观看| 香蕉久久久久久av综合网成人| 亚洲综合精品美女视频网站| 久久国产东京热加勒比| 国产成人精品午夜福利免费app| 欧美av在线免费播放| 91精品午夜福利在线观看免费 | 小黄片午夜视频在线播放| 国内自拍av 性网| 啪啪啪国产视频大全| 亚洲中文字幕永不卡| 姐姐的诱惑中文字幕| 国产成人香蕉久久久久| 久草视频成人免费在线观看| 精品视频一区二区在线观看视频| 人妻系列视频免费看看| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国内自拍av 性网| 久久久91精品国产一区二区三区 | 国产精品一区二区高清在线| 91福利网站在线免费| 亚洲无精品一区二区在线观看| 青青草原国产av一区欧美| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 污污网站精品在线播放| 91老司机精品福利在线视频| 91福利天堂在线观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日韩国产精品中文字幕| 亚洲一区二区三区日本| 青青青国产手线观看视| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 日日夜夜精选免费观看| 亚洲国产视频一区嫩模| 波多野结衣AV在线播放| 黑人一级综合一区二区| 亚洲人成网国产最新在线| 777米奇色狠狠俺去啦| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 国产成人精品1区2区| 国产拍精品亚洲精品| 日本一区二区三区爱爱| 久久久91精品国产一区二区三区| 成为人免费高清视频视频| 久久久精品国产亚洲一区| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 少妇无码一区二区三区免费| 成年免费大片黄在线观看↗火| 91一区二区三区精品| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲国产资源一区二区| 五月草白白色视频在线观看|