丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 財(cái)政支配論文

財(cái)政支配論文精品(七篇)

時間:2022-08-27 11:53:53

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇財(cái)政支配論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

財(cái)政支配論文

篇(1)

摘要:推行財(cái)政支出績效評價對充分發(fā)揮財(cái)政資金使用效益,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局服務(wù)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性。隨著近年來國際社會對績效評價的普遍重視,我國財(cái)政部門在公共財(cái)政支出領(lǐng)域進(jìn)行了一定程度的實(shí)踐探索,但是財(cái)政支出績效評價制度體系尚未有效建立,財(cái)政支出未得到有效評價,財(cái)政資金使用效益有待提高。

隨著近年來國際社會對績效評價的普遍重視,我國財(cái)政部門在公共財(cái)政支出領(lǐng)域進(jìn)行了一定程度的實(shí)踐探索,但是財(cái)政支出績效評價制度體系尚未有效建立,財(cái)政支出未得到有效評價,財(cái)政資金使用效益有待提高。推行財(cái)政支出績效評價對充分發(fā)揮財(cái)政資金使用效益,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局服務(wù)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性。

1.開展財(cái)政支出績效評價工作的現(xiàn)實(shí)意義

財(cái)政支出績效,是指財(cái)政支出活動所取得的實(shí)際效果。它反映了政府為滿足社會公共需要而進(jìn)行的資源配置活動與所取得的社會實(shí)際效果之間的比較關(guān)系,重點(diǎn)研究政府配置資源的合理性和資源使用的有效性。

財(cái)政支出績效評價是指按照財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性的總體要求,運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的績效評價方法,制定統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn),對財(cái)政支出的行為過程、支出成本及其產(chǎn)生的最終效果進(jìn)行科學(xué)、客觀、公正地衡量比較和綜合評估,使財(cái)政資金得到事前、事中和事后多方面的控制。財(cái)政支出績效評價貫穿于財(cái)政支出安排和實(shí)施的全過程,是對財(cái)政支出效益、管理水平、投入風(fēng)險等方面的綜合評價;是發(fā)揮財(cái)政調(diào)控功能、提高財(cái)政資金安排科學(xué)性、促進(jìn)財(cái)政支持社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。

開展財(cái)政支出績效評價,對于規(guī)范財(cái)政支出,依法理財(cái)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一是有利于增加公共支出透明度,提高公眾對政府的信任度;二是有利于重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),對項(xiàng)目的運(yùn)行及效率情況提供及時、有價值的信息,促進(jìn)項(xiàng)目管理,增強(qiáng)項(xiàng)目管理者對項(xiàng)目的責(zé)任感;三是有利于正確引導(dǎo)和規(guī)范財(cái)政資金監(jiān)督與管理,形成有效的財(cái)政執(zhí)法和監(jiān)督約束,提高財(cái)政資金使用效益;四是有利于合理配置資源,通過財(cái)政支出績效評價,獲取有效的信息,使政府決策者有效地規(guī)避投資風(fēng)險及短期行為,節(jié)約財(cái)政資金,緩解供求矛盾,促進(jìn)資源的有效配置。因此,開展財(cái)政支出績效評價,建立財(cái)政支出績效評價體系,不僅有其必要性,而且隨著部門預(yù)算管理改革、國庫集中支付制度、政府采購制度的建立與完善,財(cái)政支出績效評價工作的開展擁有了現(xiàn)實(shí)可行的條件。

2.財(cái)政支出績效評價應(yīng)遵循的基本原則

財(cái)政支出績效評價不同于微觀經(jīng)濟(jì)組織的效益評價。財(cái)政支出績效評價不僅要分析計(jì)算直接的、有形的、現(xiàn)實(shí)的投入和產(chǎn)出,而且還要計(jì)算分析間接的、無形的、預(yù)期的投入與產(chǎn)出,支出績效既反映為可用貨幣衡量的經(jīng)濟(jì)效益,又反映為大量的無法用貨幣衡量的政治效益和社會效益,財(cái)政支出追求的最終目標(biāo)是社會福利最大化。這表明,財(cái)政支出績效評價遠(yuǎn)比微觀經(jīng)濟(jì)組織的效益評價復(fù)雜。開展財(cái)政支出績效評價應(yīng)遵循以下原則:

2.1全面性與特殊性相結(jié)合原則。財(cái)政支出類別多,內(nèi)容繁瑣,涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、國防安全、外交事務(wù)、行政司法、科教文衛(wèi)等眾多領(lǐng)域。支出對象的廣泛性、差異性決定了其績效的表現(xiàn)具有多樣性特征,如經(jīng)濟(jì)效益和社會效益、短期效益和長期效益、直接效益和間接效益、整體效益和局部效益等。要對財(cái)政支出進(jìn)行客觀、公正的評價,就必須對上述因素進(jìn)行全面衡量,從多種效益的相互結(jié)合中得出達(dá)到社會福利最大化的綜合績效評價結(jié)果。同時,由于不同類別的支出具有特定的功能,所追求的效益也有所側(cè)重,因此,評價時,在全面衡量各種效益的基礎(chǔ)上,也要充分考慮不同類別支出所產(chǎn)生的效益的特殊性。

2.2統(tǒng)一性和差別性相結(jié)合原則。從西方國家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看,對財(cái)政支出績效的評價可以采取多種方法,常用的有前后對比法、有無對比法、邏輯框架法、成功度法等。但無論何種方法,都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、程序和分析框架。結(jié)合我國的實(shí)際情況,建立財(cái)政支出績效評價體系必須設(shè)計(jì)一套統(tǒng)一的原則、制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序,以此作為開展評價工作的基本規(guī)范,否則,評價結(jié)果的準(zhǔn)確性將失去衡量的依據(jù),評價的程序和質(zhì)量也會失去控制。但考慮到財(cái)政支出績效表現(xiàn)形式的多樣性,對不同類別財(cái)政支出的評價,可以在統(tǒng)一規(guī)范的平臺上,充分考慮其差別性,結(jié)合各自的功能特性,選擇相應(yīng)的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。

3.目前開展財(cái)政支出績效評價面臨的問題

3.1保障制度缺乏。目前,《預(yù)算法》、《審計(jì)法》等法律法規(guī)對財(cái)政支出均側(cè)重于資金投入的管理和監(jiān)督,而對資金產(chǎn)生的投資效益則缺乏相應(yīng)的制度約束,使財(cái)政支出績效評價工作缺乏法律約束和制度保障。

3.2績效標(biāo)準(zhǔn)難以建立。績效標(biāo)準(zhǔn)是管理部門或評價人員對實(shí)際效果進(jìn)行衡量或評價的鑒定要點(diǎn),績效評價指標(biāo)體系是衡量被評價單位或項(xiàng)目績效高低的尺度。由于指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)的缺乏,制約了績效評價工作的開展。誠然,建立財(cái)政支出績效評價標(biāo)準(zhǔn)絕非易事。與企業(yè)追求財(cái)富最大化相比,政府組織追求了太多的公共目標(biāo)(經(jīng)濟(jì)的、政治的、自由的、安全的、環(huán)境的、社會的等等),且其中多數(shù)目標(biāo)都很難衡量。也可說,公共支出目標(biāo)的多樣性和難衡量,是其評價標(biāo)準(zhǔn)難以建立的根本原因。如何從科學(xué)角度,突破經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、技術(shù)手段、認(rèn)知和主觀決策限制,建立一套科學(xué)、系統(tǒng)和完整的績效評價標(biāo)準(zhǔn),綜合評價財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益以及政府績效,是財(cái)政資金績效評價的重要目標(biāo),也是當(dāng)前開展績效評價的難點(diǎn)。

4.開展財(cái)政支出績效評價的思考及建議

4.1劃分評價層次。根據(jù)開展財(cái)政支出績效評價工作的主體和客體的不同,可以將財(cái)政支出績效評價工作分為四類:財(cái)政支出項(xiàng)目績效評價、單位財(cái)政支出績效評價、部門財(cái)政支出績效評價、財(cái)政支出綜合績效評價。

4.1.1財(cái)政支出項(xiàng)目績效評價的主體通常是財(cái)政部門、項(xiàng)目實(shí)施單位及其主管部門,評價對象是財(cái)政支出項(xiàng)目的效益。由于財(cái)政支出項(xiàng)目是部門(單位)財(cái)政支出的重要方面之一,而且項(xiàng)目支出內(nèi)容十分廣泛、項(xiàng)目間差異大、項(xiàng)目效益不確定性大,因此,對財(cái)政支出項(xiàng)目開展績效評價,對合理安排財(cái)政經(jīng)費(fèi)、提高財(cái)政資金效益具有十分重要的作用。

4.1.2單位財(cái)政支出績效評價的主體通常是財(cái)政部門和主管部門,評價對象是主管部門所屬二級和基層預(yù)算單位的財(cái)政支出效益。單位財(cái)政支出績效評價是部門財(cái)政支出績效評價的基礎(chǔ),單位作為財(cái)政部門預(yù)算管理的基層單位,其支出效益直接反映為財(cái)政支出的總體效益,因此是財(cái)政部門預(yù)算管理的重要內(nèi)容之一。

上述評價工作分類具有明顯的層次性,并且共同構(gòu)成財(cái)政支出績效評價體系,上述四類財(cái)政支出績效評價工作的關(guān)系可以概括為三點(diǎn):一是目的相同,四類評價工作都以提高財(cái)政資金效益為目的;二是層次分明,項(xiàng)目支出績效評價是部門、單位評價工作的一個重要方面,部門財(cái)政支出績效評價是單位財(cái)政支出績效評價的總和,而綜合績效評價又要以部門財(cái)政支出的績效評價為基礎(chǔ);三是差別顯著,項(xiàng)目支出評價是具體財(cái)政支出項(xiàng)目的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的總體評價,部門、單位財(cái)政支出績效評價側(cè)重于財(cái)務(wù)管理效率評價,綜合績效評價是一種政策評價。

4.2建立評價制度。

4.2.1建立規(guī)范統(tǒng)一的財(cái)政支出績效評價制度。制定和完善財(cái)政支出績效的評價辦法、工作規(guī)則、工作程序、評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果運(yùn)用等一系列制度和規(guī)程,并將財(cái)政支出績效評價制度納入財(cái)政管理制度范疇。

4.2.2要在財(cái)政資金運(yùn)行各環(huán)節(jié)建立財(cái)政支出績效評價制度。在收繳環(huán)節(jié),采取集中收繳方式,提高資金入庫效率;在分配環(huán)節(jié),分類細(xì)化預(yù)算指標(biāo),有助于對財(cái)政支出進(jìn)行監(jiān)督和評價,還可清晰地衡量預(yù)算分配環(huán)節(jié)的成本與效益;在購買環(huán)節(jié),實(shí)行政府集中采購制度,可以取得規(guī)模效益;在支付環(huán)節(jié),采取國庫集中支付方式,是提高財(cái)政資金績效的有效途徑。因此,財(cái)政支出各環(huán)節(jié)上都存在績效問題,應(yīng)該研究在財(cái)政資金運(yùn)行各環(huán)節(jié)都建立財(cái)政支出績效評價制度。

4.4編制績效預(yù)算。績效預(yù)算作為一種公共支出預(yù)算模式,是由績、效和預(yù)算三個要素構(gòu)成的。“績”是指財(cái)政支出所要達(dá)到的目標(biāo);“效”是指具體考評完成目標(biāo)情況和取得的成績;“預(yù)算”是指為實(shí)現(xiàn)支出目標(biāo)提供的財(cái)政資金數(shù)額。績效預(yù)算是績效評價的前提與基礎(chǔ),績效評價貫穿于財(cái)政支出安排和實(shí)施的全過程。在財(cái)政支出管理的各個環(huán)節(jié)中,筆者認(rèn)為,從績效預(yù)算編制入手開始構(gòu)建財(cái)政支出績效評價體系是應(yīng)用績效評價理念的一個良好切入點(diǎn)。編制績效預(yù)算,就是要進(jìn)行事前控制。財(cái)政與主管部門要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,對基本支出和項(xiàng)目支出都要進(jìn)行可行性研究,運(yùn)用成本——效益法,對重大項(xiàng)目的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析審查、組織專家論證、篩選,嚴(yán)把入口關(guān)。編制績效預(yù)算可以起到事前監(jiān)督的預(yù)防作用,解決了其他事中和事后環(huán)節(jié)監(jiān)督管理上的不足,能夠從根本上提高資金的績效水平,加強(qiáng)預(yù)算制度的約束作用。

在具體的績效預(yù)算編制過程中,要結(jié)合預(yù)算支出管理實(shí)際,在績效預(yù)算的各主要環(huán)節(jié)加強(qiáng)制度約束。如結(jié)合部門預(yù)算的編制程序,各預(yù)算部門首先要進(jìn)行自我評價,在這個環(huán)節(jié)需要對各部門明確支出責(zé)任,建立獎罰措施和資金追蹤返還制度。各部門要對影響財(cái)政支出績效的因素進(jìn)行定義、識別、衡量和預(yù)測,并對要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)進(jìn)行評價,制定科學(xué)、合理的支出計(jì)劃,在編制本部門支出預(yù)算草案時進(jìn)行科學(xué)的項(xiàng)目評價;在各級財(cái)政部門的預(yù)算審查環(huán)節(jié),要建立嚴(yán)格的績效預(yù)算審查制度,通過加強(qiáng)對預(yù)算支出績效的審核、評價及綜合平衡,對績效差、不合法、不合理、不科學(xué)的部門預(yù)算支出計(jì)劃予以調(diào)整;財(cái)政部門要建立預(yù)算執(zhí)行過程的績效跟蹤檢查制度,在提出公共預(yù)算時要設(shè)有與該支出對應(yīng)的效果指標(biāo);在預(yù)算執(zhí)行的中期報(bào)告中要對比資金的使用與績效,在決算時要報(bào)告最終的資金績效情況,并對各部門的財(cái)政支出進(jìn)行橫向的成本效益分析,找出不同單位或部門項(xiàng)目間成本效益差異的原因,為以后支出決策提供依據(jù)。

5.結(jié)束語

放大這個“節(jié)約點(diǎn)”的功能和效應(yīng),不僅事關(guān)經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,而且事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入持久開展,更事關(guān)最廣大人民群眾的根本利益。只有從這樣的高度認(rèn)識建設(shè)“績效財(cái)政”的極端重要性,才能不斷增加財(cái)政投資評審的客觀性、科學(xué)性和透明度,用好用足財(cái)政投資的每一分錢,獲得“好鋼用在刀刃上”的財(cái)政投資超值回報(bào)。在建設(shè)節(jié)約型社會的進(jìn)程中,雖說節(jié)約的著力點(diǎn)是不可再生資源與可再生資源,但財(cái)政投資也是一個不可忽視的“節(jié)約點(diǎn)”。

參考文獻(xiàn)

[1]陳志剛.我國政府績效審計(jì)的發(fā)展趨勢[J].中國審計(jì),2003,(21)

篇(2)

關(guān)鍵詞:商品房價格;因素;研究

中圖分類號:F293.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2016)18-0093-01

近年來,房價一直是非常熱門的話題,作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱性產(chǎn)業(yè),商品房在促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)增長和社會發(fā)展中具有舉足輕重的地位。甚至商品房收入是地方政府業(yè)績的主要依賴對象,是地方財(cái)政的主要來源[1]。日前,出現(xiàn)的炒房熱以及泡沫經(jīng)濟(jì)沖擊著商品房價格,伴隨著新一季的適婚年齡人數(shù)的高峰,剛性需求的增加也推動著商品房價格持續(xù)上漲。因此,本文綜合各個因素進(jìn)行整體分析,提出建議和對策,使政府調(diào)控策略更加有力、有度。

一、規(guī)范土地供應(yīng)

20世紀(jì)90年代中期,地方政府手中的金融權(quán)力被悉數(shù)上收,地方政府賴以主動推動經(jīng)濟(jì)增長并能夠獨(dú)立支配的基本只有土地這一項(xiàng)核心資源[2]。于是,房產(chǎn)價格漲得越快,房地產(chǎn)投資越多,拉動經(jīng)濟(jì)增長的力度越大,地方政府的財(cái)政收入就越大。這使政府開發(fā)土地資源幾乎達(dá)到了毫無節(jié)制的程度,土地已經(jīng)成為城市政府名副其實(shí)的“第二財(cái)政”[3]。首先,對于地方政府的土地控制權(quán)應(yīng)該給以限制,沒有絕對的控制權(quán)力。再者,因?yàn)榉康禺a(chǎn)收入是地方政府的主要支柱,所以國家放寬政府的對于其他可獲得收入建設(shè)的權(quán)力。這樣,房地產(chǎn)不再是主要的來源,地方政府的開發(fā)力度也會相對降低,土地供應(yīng)量也會相應(yīng)降低。

二、積極促進(jìn)其他行業(yè)發(fā)展

隨著人均可支配收入增加的同時,政府應(yīng)該加大力度努力促進(jìn)發(fā)展其他可投資行業(yè)。同時,借鑒2008年金融危機(jī)的因果,加大對金融市場的有力監(jiān)管。使人們減少投資房地產(chǎn)項(xiàng)目,該多方面投資其他方面,減少房地產(chǎn)市場的膨脹,能夠有效地降低商品房價格。

三、做好宣傳,防止盲目購房

隨著商品房投資的火熱,中國部分較發(fā)達(dá)城市已出現(xiàn)了“泡沫危機(jī)”。如廣東省,20世紀(jì)八九十年代由于大量的農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè),隨之帶動了商品房的數(shù)量和價格的增加,居民對商品房的不斷投入,導(dǎo)致現(xiàn)在廣東省有部分城市已經(jīng)出現(xiàn)空城,無人居住,這種病態(tài)的發(fā)展是人們對商品房的信息不完善,隨波逐流現(xiàn)象嚴(yán)重導(dǎo)致的。所以,努力宣傳商品房的知識和容易產(chǎn)生的后果等信息,讓人們更加了解房地產(chǎn)市場,科學(xué)理性地投資,加大宣傳力度,可有效地減少房地產(chǎn)市場的擁擠狀態(tài),降低商品房價格,防止盲目購房。

四、適當(dāng)放寬購房要求

針對商品房市場出現(xiàn)的空置現(xiàn)象,一方面,政府應(yīng)該適當(dāng)放寬購房者的身份要求,允許有能力并且在城鎮(zhèn)地區(qū)長期遷移的非城鎮(zhèn)居民戶口的人在城鎮(zhèn)地區(qū)買房;另一方面,政府應(yīng)采取租賃形式來消化空置房。在我國,由于人口眾多,并且貧富差距大,很大一部分工薪階層及以下的人購買商品房的能力有限,而房屋租賃仍然占有相當(dāng)大的比例。目前我國市場上可供出租的房屋并不充足,如果能夠促進(jìn)空置商品房進(jìn)入租賃市場,將大大地增加出租房的供應(yīng)量。商品住房的租金價格將會大幅下調(diào),租金的普遍下降,導(dǎo)致對出租房的需求大大增加,進(jìn)而促進(jìn)空置房得到更好的消化,同時對降低房價也起到積極作用。因此,要較好地解決商品房空置面積過高的問題,發(fā)展租賃市場是一條極為有效的途徑。

參考文獻(xiàn):

[1] 李楊.我國商品房價格的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文,2012.

篇(3)

【關(guān)鍵詞】國庫集中支付制度 高校財(cái)務(wù)管理 變化 成效

一、實(shí)行國庫集中支付改革后高校財(cái)務(wù)管理的變化

(一)經(jīng)費(fèi)劃撥方式轉(zhuǎn)變與支配經(jīng)費(fèi)權(quán)限的變化

實(shí)行國庫集中支付制度前,財(cái)政撥款是由國庫將資金劃到一級預(yù)算會計(jì)單位(如省財(cái)政廳科教文處),再由一級預(yù)算會計(jì)單位劃轉(zhuǎn)到二級預(yù)算會計(jì)單位(如教育廳財(cái)務(wù)處),最后由二級預(yù)算會計(jì)單位劃撥到高校在商業(yè)銀行開設(shè)的賬戶上,由高校自主支配使用。國庫集中支付后,國庫根據(jù)已批復(fù)的高校部門預(yù)算和用款計(jì)劃直接向高校內(nèi)商業(yè)銀行新開設(shè)的零余額賬戶下達(dá)和劃撥用款額度。高校需依據(jù)批復(fù)的年度財(cái)政預(yù)算,逐級上報(bào)本單位的分月用款計(jì)劃,待審核批復(fù)后方可執(zhí)行。

(二)結(jié)余資金管理變化

實(shí)行國庫集中收付制度前,財(cái)政性資金同學(xué)校其他資金一樣,其結(jié)余自動轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金”,以后年度可繼續(xù)使用。國庫集中支付后當(dāng)年的預(yù)算經(jīng)費(fèi)僅限當(dāng)年使用,其中尚未使用的授權(quán)用款額度中的基本支出將自行注銷,不可跨年度使用。其中項(xiàng)目支出在年底自動注銷后,將于次年一季度各月按一定比例返還到高校零余額賬戶。

(三)校內(nèi)資金轉(zhuǎn)撥權(quán)限的變化

實(shí)行國庫集中收付制度前,高校可以根據(jù)教學(xué)科研業(yè)務(wù)的實(shí)際需要向分校(校區(qū))及校內(nèi)非法人二級單位(如校醫(yī)院、設(shè)備處和基建處等)直接轉(zhuǎn)撥資金。國庫集中支付后,這一校內(nèi)直接轉(zhuǎn)撥資金的權(quán)限被取消。

(四)部門預(yù)算編制和執(zhí)行的變化

實(shí)行國庫集中支付制度前,高校的預(yù)算按來源劃分收入,按性質(zhì)和用途劃分支出。收入和支出不存在嚴(yán)格的對應(yīng)關(guān)系,高校可統(tǒng)籌安排各項(xiàng)支出。實(shí)行國庫集中支付制度以后,高校的預(yù)算采取了“條塊分割”模式,即區(qū)分預(yù)算內(nèi)、外資金,區(qū)分不同的類款項(xiàng)等資金渠道進(jìn)行核算,并且不能串項(xiàng)。高校需依據(jù)批復(fù)的年度財(cái)政預(yù)算,逐級上報(bào)本單位的分月用款計(jì)劃,待審核后方可執(zhí)行。其次辦理財(cái)政直接支付或授權(quán)支付申請都要通過層層審核,對不符合預(yù)算規(guī)定的支付,財(cái)政國庫執(zhí)行機(jī)構(gòu)將予以拒付,學(xué)校無權(quán)自行調(diào)整。

二、國庫集中支付制度在高校運(yùn)行取得的成效

作為對政府財(cái)政資金撥付方式改革的一項(xiàng)重要措施,國庫集中收付制度具有極其深遠(yuǎn)的重要意義。而在高校中實(shí)行國庫集中支付制度,是規(guī)范高校資金管理,提高高校財(cái)政資金運(yùn)行效率和資金使用透明度,實(shí)現(xiàn)財(cái)政管理體制創(chuàng)新的一項(xiàng)重要措施。

(一)增強(qiáng)了政府宏觀調(diào)控能力

高校實(shí)施國庫集中支付制度以來,從運(yùn)作機(jī)制上改變了財(cái)政資金在銀行分散和重復(fù)設(shè)置的管理方式,對財(cái)政資金實(shí)行集中化管理,便于財(cái)政部門及時、準(zhǔn)確、全面掌握財(cái)政資金運(yùn)行信息,真正實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入和財(cái)政支出的合理配比,增強(qiáng)政府預(yù)算的科學(xué)性和財(cái)政赤字的可控性,充分發(fā)揮財(cái)政決策的前瞻效果,及時準(zhǔn)確掌握財(cái)政資金的運(yùn)用、結(jié)存情況,全面、客觀地反映財(cái)政資金運(yùn)行全貌,為政府科學(xué)編制預(yù)算收支計(jì)劃,合理制定相應(yīng)的貨幣政策和財(cái)政政策,實(shí)現(xiàn)政府的宏觀經(jīng)濟(jì)社會管理目標(biāo)。

(二)提高財(cái)政資金運(yùn)行效率

首先,取消了各種收入過渡性賬戶,從制度上解決了隨意延壓庫款,收入繳庫不及時,退庫不規(guī)范的問題,從而規(guī)范了收入收繳。其次,財(cái)政資金實(shí)行直接支付,減少了支付的中間環(huán)節(jié),規(guī)范了財(cái)政資金的撥款程序,提高了支付的效率,改變了分級分散支付制度資金劃撥渠道不暢、周轉(zhuǎn)速度慢的狀況。

(三)規(guī)范高校預(yù)算管理與執(zhí)行

根據(jù)國庫集中收付制度管理流程,財(cái)政資金將以額度指標(biāo)的形式按部門預(yù)算下?lián)埽瑖?yán)格劃分“政府支出經(jīng)濟(jì)分類”的類款項(xiàng)。同時,對項(xiàng)目支出預(yù)算采取“項(xiàng)目化管理方式”,進(jìn)一步硬化了預(yù)算約束。這也使高校對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行嚴(yán)密的計(jì)劃,樹立“先有預(yù)算,再支出”的理念;并且要求加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的全過程監(jiān)控,提高自己的使用效率。

(四)強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督職能

分散支付方式下,高校既是資金支出的決策者也是辦理者。對收到的財(cái)政資金高校怎樣使用、如何使用,財(cái)政部門無法及時了解,只有當(dāng)高校上報(bào)會計(jì)報(bào)表時才能知道,這是事后監(jiān)督。在實(shí)行國庫集中支付改革之后,建立了預(yù)算單一賬戶和統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換平臺,高校每月的用款均需要通過國庫系統(tǒng)向財(cái)政申請計(jì)劃,對于沒有納入預(yù)算的項(xiàng)目或不符合該項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的項(xiàng)目,財(cái)政有權(quán)拒絕批復(fù)。另外,對于預(yù)算計(jì)劃內(nèi)支付的每一筆款項(xiàng),都需要由國庫部門審核,不合規(guī)的支付業(yè)務(wù)國庫部門也有權(quán)拒絕付款,并及時糾正大部分違規(guī)行為。這樣,通過國庫系統(tǒng),財(cái)政實(shí)現(xiàn)了對預(yù)算資金的事前和事中控制,加強(qiáng)了財(cái)政的監(jiān)管力度,杜絕了財(cái)政資金被挪用、亂用、違規(guī)支付的現(xiàn)象,有效防范了“小金庫”的產(chǎn)生,保證了資金的合理利用,預(yù)防了腐敗的發(fā)生。

參考文獻(xiàn):

[1]翟剛.現(xiàn)代國庫制度研究[J].北京:中國宇航出版社,2006.

[2]徐明堅(jiān).論我國財(cái)政國庫集中支付制度改革[J].中南大學(xué)碩士學(xué)位論文,2007.

篇(4)

關(guān)鍵詞:研究生;導(dǎo)師;責(zé)權(quán)利

中圖分類號:G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)24-0032-02

一、明確導(dǎo)師責(zé)權(quán)利的必要性

責(zé)即導(dǎo)師所應(yīng)承擔(dān)的研究生培養(yǎng)中的責(zé)任,也是與其崗位職責(zé)相對應(yīng)的義務(wù);權(quán)就是權(quán)力,即導(dǎo)師職責(zé)范圍內(nèi)可支配的力量;利就是利益,即對導(dǎo)師培養(yǎng)研究生的付出給予的回報(bào)或好處,包括物質(zhì)的和精神的。目前由于導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的責(zé)權(quán)利不明,以及導(dǎo)師權(quán)力的行使、職責(zé)的履行以及利益的獲得缺乏相應(yīng)的機(jī)制保障,導(dǎo)致目前導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中突出的問題是重視招生、忽視指導(dǎo),重視科研、忽視教學(xué),重視使用、忽視培養(yǎng),影響了研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。雖然解決前述問題以提高研究生培養(yǎng)的質(zhì)量,不能忽視研究生、學(xué)校制度等在其中的作用,但導(dǎo)師是眾多環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),是關(guān)系研究生培養(yǎng)質(zhì)量的第一責(zé)任人。所以,有必要明確導(dǎo)師的責(zé)、權(quán)、利,使導(dǎo)師能將研究生的培養(yǎng)質(zhì)量與自己的聲譽(yù)和利益掛鉤,以對導(dǎo)師產(chǎn)生更直接、更實(shí)在、更強(qiáng)大的影響。[1]一般而言,責(zé)權(quán)利是相輔相成、相互制約、相互作用的,統(tǒng)一于責(zé)任承擔(dān)者,責(zé)任者既是責(zé)任的承擔(dān)者也是權(quán)力的擁有者和利益的享受者。一方面,只有使責(zé)權(quán)利互相掛鉤,才能克服有責(zé)無權(quán)或有責(zé)無利的責(zé)權(quán)利脫節(jié)狀況;另一方面,只有使責(zé)權(quán)利對等,才能調(diào)動積極性,亦即負(fù)有什么樣的責(zé)任,就應(yīng)該具有相應(yīng)的權(quán)力,同時應(yīng)該取得相對稱的利益。這也應(yīng)同樣適用于導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的責(zé)權(quán)利。若導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中僅有責(zé)而無權(quán)、僅有培養(yǎng)義務(wù)而不需承擔(dān)培養(yǎng)質(zhì)量的責(zé)任,那么就不能充分發(fā)揮導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的主導(dǎo)作用。因此,需明確導(dǎo)師的責(zé)權(quán)利,使導(dǎo)師能夠知曉具體的責(zé)任內(nèi)容、權(quán)力范圍和利益大小。

二、導(dǎo)師的職責(zé)

導(dǎo)師職責(zé)是導(dǎo)師指導(dǎo)研究生的行為準(zhǔn)則,它對導(dǎo)師指導(dǎo)程度的深淺具有約束和指導(dǎo)作用,也是對導(dǎo)師給予學(xué)生在思想、課程與科研方面給予的指導(dǎo)進(jìn)行考核評價的依據(jù)。[2]在責(zé)權(quán)利三者之間,責(zé)任不僅是傳導(dǎo)層次,而且是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先,導(dǎo)師負(fù)有培養(yǎng)品德和培育人格以引導(dǎo)學(xué)風(fēng)的職責(zé)。導(dǎo)師教書育人的天職決定了導(dǎo)師對學(xué)生除了在學(xué)業(yè)上指導(dǎo)外,還需通過培養(yǎng)品德和培育人格以引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的學(xué)風(fēng)。我們在對研究生調(diào)研時,要求就選擇導(dǎo)師時考慮的因素進(jìn)行排序,其排序結(jié)果依次是導(dǎo)師人品和修養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、關(guān)愛學(xué)生、導(dǎo)師背景。這表明學(xué)生不僅注重導(dǎo)師的學(xué)問,更注重導(dǎo)師的人品和修養(yǎng)。由于研究生在校期間,接觸最近的教師即自己的導(dǎo)師,他們將導(dǎo)師作為自己的前輩,而愿意與導(dǎo)師就自己的學(xué)習(xí)與生活進(jìn)行多角度的交流,希望導(dǎo)師能給予多方面的指導(dǎo),所以導(dǎo)師的一言一行從各個方面都會對其起到潛移默化的作用,導(dǎo)師在培養(yǎng)學(xué)生品德和培育其人格、引導(dǎo)其學(xué)風(fēng)方面具有天然的主導(dǎo)作用。[3]所以,為了督促導(dǎo)師履行這一職責(zé),可考慮依導(dǎo)師對研究生的指導(dǎo)頻率進(jìn)行考核。當(dāng)然,由于學(xué)科性質(zhì)、導(dǎo)師的個性、指導(dǎo)方式的差異,對此也不宜采用硬性統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),但應(yīng)有最低指導(dǎo)頻率的基本要求為宜。[4]其次,導(dǎo)師負(fù)有參與制定本學(xué)科研究生的培養(yǎng)方案,并制定研究生培養(yǎng)計(jì)劃的職責(zé)。因?yàn)槊總€研究生的專業(yè)功底和思維方式不同,導(dǎo)師就需要根據(jù)研究生由入學(xué)直至畢業(yè)期間的課程學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究、總結(jié)研究成果撰寫學(xué)位論文三個培養(yǎng)階段,因材施教,制定每個研究生的培養(yǎng)計(jì)劃,對他們提出明確的學(xué)習(xí)任務(wù),幫助他們安排課程學(xué)習(xí)計(jì)劃,并引領(lǐng)他們進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。再次,導(dǎo)師負(fù)有承擔(dān)研究生課程教學(xué)任務(wù)的職責(zé)。研究生導(dǎo)師除了注重不斷改進(jìn)教學(xué)方式外,教學(xué)內(nèi)容也應(yīng)具有一定的廣度和深度,能反映本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的前沿,[5]使學(xué)生不僅系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基本理論及最新發(fā)展,并具備完善的學(xué)科知識體系。對此可借鑒我國臺灣地區(qū)一些高校的做法,要求導(dǎo)師每學(xué)期授課的內(nèi)容應(yīng)有適當(dāng)比例的更新,并可考慮建立教學(xué)質(zhì)量檢查評價制度以及召集學(xué)生定期座談,及時監(jiān)控和獲取研究生對課程教學(xué)的評價信息,且反饋于導(dǎo)師以幫助其完善教學(xué)內(nèi)容或改進(jìn)教學(xué)方式。另外,導(dǎo)師負(fù)有指導(dǎo)研究生從事學(xué)術(shù)研究的職責(zé)。導(dǎo)師是帶領(lǐng)學(xué)生走上學(xué)術(shù)生涯的引路人,所以,既要幫助學(xué)生樹立本學(xué)科的學(xué)術(shù)意識,引導(dǎo)學(xué)生掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和研究方法,還要幫助學(xué)生選擇并規(guī)劃本學(xué)科的研究課題,鼓勵并指導(dǎo)學(xué)生申報(bào)研究生的科研創(chuàng)新項(xiàng)目,以培養(yǎng)研究的技能。[6]導(dǎo)師對學(xué)生學(xué)術(shù)研究指導(dǎo)之責(zé)的履行情況可通過適當(dāng)?shù)牧炕瘶?biāo)準(zhǔn),例如研究生的數(shù)量、質(zhì)量和獲得的獎項(xiàng)以及畢業(yè)論文的質(zhì)量等予以考核。最后,導(dǎo)師負(fù)有指導(dǎo)研究生學(xué)位論文的職責(zé)。研究生學(xué)習(xí)成功與否的評價指標(biāo)是其完成的學(xué)位論文的質(zhì)量和水平,這也是評價導(dǎo)師指導(dǎo)水平的重要指標(biāo)。所以,導(dǎo)師要引導(dǎo)學(xué)生選擇既具有研究價值又具有實(shí)踐意義和創(chuàng)新性的論文題目;引導(dǎo)學(xué)生設(shè)計(jì)、細(xì)化研究的思路以做好開題;最終指導(dǎo)學(xué)生完成論文的撰寫和修改。

三、導(dǎo)師的權(quán)力

如果單純強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師的指導(dǎo)之責(zé),卻忽略導(dǎo)師權(quán)利的落實(shí),則既難以調(diào)動導(dǎo)師的主動性和積極性,也難以將其責(zé)任落到實(shí)處。所以,還需明確導(dǎo)師的權(quán)力范圍。首先,導(dǎo)師有權(quán)自主招生。由于研究生培養(yǎng)的特殊性即導(dǎo)師負(fù)責(zé)制決定了導(dǎo)師有權(quán)參加研究生的復(fù)試,通過面試選拔并決定研究生的錄取,這應(yīng)是導(dǎo)師最重要、最基礎(chǔ)的權(quán)力。這不僅可保障研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,從源頭把關(guān),也可提高導(dǎo)師指導(dǎo)的主動性與積極性。當(dāng)然,在有些高校由于生源質(zhì)量問題,導(dǎo)師的這一權(quán)力尚難以真正實(shí)現(xiàn),對此,除了應(yīng)允許調(diào)劑生源外,還應(yīng)對外宣傳招生以擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)生源。其次,導(dǎo)師有權(quán)決定學(xué)制。由于導(dǎo)師對研究生的培養(yǎng)負(fù)有主要責(zé)任,所以應(yīng)允許導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生的綜合素質(zhì)、學(xué)業(yè)狀況和研究能力決定研究生更短或更長的學(xué)習(xí)時間,即提前畢業(yè)或延遲畢業(yè),并且對淘汰綜合素質(zhì)和學(xué)業(yè)不合格的學(xué)生有建議權(quán)和表決權(quán),以此引導(dǎo)學(xué)生不斷進(jìn)取以樹立良好的學(xué)風(fēng)。再次,導(dǎo)師有權(quán)推薦獎學(xué)金申請并支配使用培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。由于導(dǎo)師是研究生的直接管理者,對研究生的學(xué)習(xí)態(tài)度、能力與水平最為了解,[7]所以,導(dǎo)師應(yīng)有權(quán)對優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行鼓勵,推薦其申報(bào)獎學(xué)金,并根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)與科研情況決定培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的使用以取得最大的成效。不僅如此,賦予導(dǎo)師這一權(quán)力還能將導(dǎo)師的人事管理權(quán)和財(cái)政支配權(quán)相統(tǒng)一,有助于提高導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的責(zé)任心與積極性,真正發(fā)揮導(dǎo)師在研究生招生、錄取、培養(yǎng)、資助和推薦就業(yè)等方面的作用。

四、導(dǎo)師的利益

為保障導(dǎo)師對研究生實(shí)施有效指導(dǎo),除了明確導(dǎo)師的責(zé)權(quán)外,還需通過建立導(dǎo)師指導(dǎo)研究生的激勵機(jī)制與導(dǎo)師利益掛鉤,使導(dǎo)師切實(shí)感到力有所用、才有所展、勞有所得、功有所獎,從而自覺自愿地向預(yù)期目標(biāo)努力。一般而言,利益可以被劃分為“外在”的和“內(nèi)在”的兩類。前者是指可以被量化為貨幣形式表現(xiàn)的價值,例如:基本工資、獎金、崗貼和其他貨幣性的福利等;后者則是指不能被量化為貨幣形式表現(xiàn)的各種獎勵價值,例如:給導(dǎo)師指導(dǎo)工作帶來的成就感、被認(rèn)可的程度、指導(dǎo)才能的展示、指導(dǎo)工作所賦予的各種機(jī)會即可被轉(zhuǎn)化為給導(dǎo)師提供的培訓(xùn)機(jī)會、提高導(dǎo)師名望的機(jī)會以及對導(dǎo)師的名譽(yù)表彰等。[8]目前,在對導(dǎo)師的激勵機(jī)制方面確有不盡如人宜之處。一方面,現(xiàn)有的激勵措施與導(dǎo)師的工作績效聯(lián)系不甚緊密,導(dǎo)師指導(dǎo)工作出色與否和相應(yīng)的報(bào)酬沒有直接聯(lián)系;另一方面,過于注重低層次的“外在”激勵,忽視高層次的“內(nèi)在”激勵。不少高校實(shí)行的尚是導(dǎo)師崗貼和若干福利項(xiàng)目等“外在”的物質(zhì)激勵,而對滿足導(dǎo)師的高層次“內(nèi)在”需要,在現(xiàn)有的激勵機(jī)制的中還遠(yuǎn)未有體現(xiàn)。[9]所以,為調(diào)動研究生導(dǎo)師的干勁與積極性,就需設(shè)計(jì)合理的與導(dǎo)師利益掛鉤的激勵機(jī)制。一方面,實(shí)施“外在”的物質(zhì)獎勵措施,這一激勵措施將提高優(yōu)秀導(dǎo)師的經(jīng)濟(jì)待遇并與導(dǎo)師績效掛鉤,是激勵導(dǎo)師必不可少的源動力之一。這主要包括提高導(dǎo)師的績效工資、崗位津貼、出版資助、科研經(jīng)費(fèi)獎勵等;獲取與研究生培養(yǎng)質(zhì)量掛鉤的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi);建立優(yōu)秀導(dǎo)師獎勵基金或?qū)m?xiàng)資助基金,并定期評選,對被評選上的優(yōu)秀導(dǎo)師給予一次性的物質(zhì)獎勵;另一方面,實(shí)施“內(nèi)在”的精神激勵措施,這一激勵措施既是對導(dǎo)師就研究生教學(xué)和科研指導(dǎo)的肯定,又是對導(dǎo)師工作的尊重和承認(rèn),也能滿足研究生導(dǎo)師的成就需要。[10]這主要通過各種形式的表彰、榮譽(yù)授予(如“優(yōu)秀導(dǎo)師”)、享受導(dǎo)師學(xué)術(shù)獎、適當(dāng)增加指導(dǎo)的學(xué)生名額等方式來體現(xiàn),以達(dá)到獎勵先進(jìn)、表揚(yáng)優(yōu)秀的目的。

參考文獻(xiàn):

[1]曾紅權(quán),賀浩華.建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一機(jī)制:發(fā)揮導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的主導(dǎo)作用[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2009,(5):68.

[2]張悅.研究生導(dǎo)師職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)研究[J].教育研究,2011,(10):187.

[3]吳巖,徐茜,朱小平,羅俊.導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)過程中的職責(zé)分析[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2010,(1):65.

[4]國兆亮,王楠.關(guān)于研究生導(dǎo)師評價的幾點(diǎn)思考[J].中國高教研究,2012,(1):56.

[5]李揚(yáng).研究生的培養(yǎng)對導(dǎo)師的要求[J].高等教育,2011,(3):165.

[6]曾紅權(quán),賀浩華.建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一機(jī)制:發(fā)揮導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的主導(dǎo)作用[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2009,(5).

[7]吳巖,徐茜,朱小平,羅俊.導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)過程中的職責(zé)分析[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2010,(1):66.

[8]章淑華,楊艷萍.關(guān)于建立教育激勵機(jī)制的探討[J].信陽師范學(xué)院學(xué)報(bào),2002,(2):36.

[9]李阿利.建立研究生導(dǎo)師有效激勵機(jī)制的系統(tǒng)思考[J].學(xué)位與研究生教育,2005(10):25.

篇(5)

論文關(guān)鍵詞:VAR模型,脈沖響應(yīng),方差分解

 

一、引 言

居民消費(fèi)價格指數(shù)(Consumer Price Index,英文縮寫為CPI)是反映一定時期內(nèi)居民消費(fèi)價格變動趨勢和變動程度的相對數(shù),是以居民購買并用于消費(fèi)的一組代表性商品和服務(wù)項(xiàng)目價格水平的變化情況來反映居民消費(fèi)價格變動幅度的國民經(jīng)濟(jì)核算統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。從一般理論來看,居民消費(fèi)價格指數(shù)受社會總供給與社會總需求之間差數(shù)的影響,也受到貨幣發(fā)行量的影響。這一指標(biāo)影響著政府制定貨幣、財(cái)政、消費(fèi)、價格、工資、社會保障等政策,同時也與居民生活密切相關(guān),因此,長期以來,不僅宏觀政策的制定者密切關(guān)注著CPI的高低,而且很多學(xué)者也圍繞著CPI進(jìn)行了大量的理論和實(shí)證研究。尤其是自2007年以來,CPI持續(xù)地呈高位增長,引起了政府、學(xué)者、企業(yè)廠商的高度關(guān)注,成為目前學(xué)界研究領(lǐng)域的一個熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

關(guān)于CPI的影響因素分析,學(xué)界已有研究。李敬輝、范志勇(2005)將糧食價格波動作為價格指數(shù)變動的重要因素[1],李慶華(2006)認(rèn)為固定資產(chǎn)投資增長率對消費(fèi)價格通脹率的反應(yīng)是相當(dāng)敏感和強(qiáng)勁的[2],何維煒等(2007)則認(rèn)為食品價格和居住價格是決定CPI走勢抬高的兩大主導(dǎo)力量[3]。這些研究都有一定的科學(xué)性,但將過多的將視線注意于CPI的構(gòu)成因素上,即CPI的結(jié)果本身是由這些因素如食品、居住等加權(quán)計(jì)算得來的,這無疑具有較大的自相關(guān)性。

筆者認(rèn)為CPI漲幅的適度規(guī)模是由于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源的有限性等諸因素綜合發(fā)展的必然結(jié)果,屬正常調(diào)整。然而,CPI的過高上漲則反映了社會供需之間的矛盾已經(jīng)明顯,客觀上需要及時調(diào)整影響社會供需關(guān)系的主導(dǎo)因素以將CPI穩(wěn)定在一定的變化幅度內(nèi)。因此,本文試圖從一個比較長的時間跨度內(nèi),選取影響社會供需的主導(dǎo)因素的數(shù)據(jù),通過VAR模型來測試CPI的影響因素及其程度。

二、VAR模型設(shè)置、估計(jì)與解釋

(一)數(shù)據(jù)收集和變量選擇

從宏觀經(jīng)濟(jì)理論看,社會總供給主要有消費(fèi)、儲蓄、稅收以及進(jìn)口等構(gòu)成,社會總需求主要有消費(fèi)、投資、政府購買以及出口。可進(jìn)一步將這些因素具體化為城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入、全社會固定資產(chǎn)投資、貨幣供應(yīng)量、工業(yè)品出廠價格指數(shù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格指數(shù)、出口總額和進(jìn)口總額。

從宏觀經(jīng)濟(jì)理論來看,物價上漲的原因一般有三種情況:第一種情況是需求拉動式的物價上漲,它是由于需求擴(kuò)張所引起的;第二種情況是成本推動式的物價上漲,它是由于原料、燃料價格等成本價格的上漲所引起的;第三種情況是物價上漲的國際傳遞,它是由于一個國家的物價上漲或貨幣貶值傳導(dǎo)到他國的現(xiàn)象。為了較準(zhǔn)確地分析CPI的影響因素,須對每一種情況進(jìn)行考察。

從需求來看方差分解,自2007年全國各地區(qū)開始出臺了不同程度地提高工資的政策措施。提高工資在短期內(nèi)會增加居民的購買力,進(jìn)而有效地刺激需求。一方面,產(chǎn)品會由于需求的增加而漲價,另一方面,這會增加投資者的預(yù)期,刺激他們更多的投資。因而,收入的增加在很大程度上拉動了物價上漲。同時,為了盡可能準(zhǔn)確客觀地分析收入對CPI的影響程度,在這里采用城鎮(zhèn)居民可支配收入作為變量,因?yàn)檗r(nóng)村居民可支配收入在對CPI的上漲是滯后的,反應(yīng)不敏感。其次,貨幣供應(yīng)量也是影響需求變化的重要因素,根據(jù)貨幣數(shù)量論,通脹率來自貨幣增長率,所以它在一定程度上具有內(nèi)生性。再次,固定資產(chǎn)投資規(guī)模在很大程度上決定產(chǎn)品價格,固定資產(chǎn)投資由于主要是由政府支撐的,所以它不會因?yàn)樨泿耪叩淖兓l(fā)生顯著變化,基于此,將其也作為一個變量進(jìn)入模型。

從供給來看,農(nóng)產(chǎn)品價格和工業(yè)品價格的增加是物價總水平上漲的外在因素,考察農(nóng)產(chǎn)品價格波動的指標(biāo)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格指數(shù),考察工業(yè)品價格波動的指標(biāo)是工業(yè)品出廠價格指數(shù)。因此,用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格指數(shù)和工業(yè)品出廠價格指數(shù)來反映供給方的變化,將其作為外生變量進(jìn)入模型。

從國際傳遞來看,由于我國的經(jīng)濟(jì)總量比較大,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是復(fù)合型的,即不是單一地依賴某一生產(chǎn)要素取得發(fā)展,因此,其他國家的物價上漲或貨幣貶值的波及效應(yīng)是有限的,意即國外通脹率的變化對我國CPI的影響是不顯著的。

(二)VAR模型的建立與估計(jì)

根據(jù)上述分析,我們選取居民消費(fèi)價格指數(shù)(CPI)、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(Income)、貨幣供應(yīng)量(Money Providence,簡寫為M)、固定資產(chǎn)投資(Permanent Assets,用PA代替)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格指數(shù)(Agricultural ProductionPrice Index,簡寫為API)、工業(yè)品出廠價格指數(shù)(IndustrialProduction Price Index,簡寫為IPI),為了量綱的統(tǒng)一,將這些變量通用“率”來考量。

在模型中將貨幣增長率(貨幣供應(yīng)量)作為內(nèi)生變量,同時由于固定資產(chǎn)增長率(固定資產(chǎn)投資)決定于利率和貨幣供給兩者的變化,因此將固定資產(chǎn)增長率也作為內(nèi)生變量進(jìn)入模型。將來自兩方面的供給沖擊——農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格指數(shù)API和工業(yè)品出廠價格指數(shù)IPI作為外生變量。基于此,根據(jù)歷年中國統(tǒng)計(jì)年鑒并經(jīng)計(jì)算整理后,得到表1的樣本。

表1 與模型相關(guān)的數(shù)據(jù)表

 

YEAR

CPI

M

PA

API

IPI

1990

103.1

100.0

102.4

105.5

104.1

1991

103.4

126.5

123.9

102.9

106.2

1992

106.4

131.3

144.4

103.7

106.8

1993

114.7

137.3

161.8

114.1

124.0

1994

124.1

134.5

130.4

121.6

119.5

1995

117.1

129.5

117.5

127.4

114.9

1996

108.3

125.3

114.5

108.4

102.9

1997

102.8

119.6

108.8

99.5

99.7

1998

99.2

114.8

113.9

94.5

95.9

1999

98.6

114.7

105.1

95.8

97.6

2000

100.4

112.3

110.3

99.1

102.8

2001

100.7

117.6

113.1

99.1

98.7

2002

99.2

116.9

116.9

100.5

97.8

2003

101.2

119.6

127.7

101.4

102.3

2004

103.9

114.9

126.8

110.6

106.1

2005

101.8

117.6

126.0

108.3

104.9

2006

101.5

115.7

123.9

篇(6)

一、相關(guān)概念說明

(一)高等教育與普通高等教育

我國高等教育主要包括普通高等教育和成人高等教育,普通高等教育是我國高等教育的主體部分,本文研究范圍是普通高等教育,包括本科和專科,不包括成人高等教育。

(二)相對規(guī)模與絕對規(guī)模

招生規(guī)模趨勢可從相對規(guī)模和絕對規(guī)模來分析。絕對規(guī)模是指招生人數(shù)增加的數(shù)量,是絕對數(shù)量;相對規(guī)模是通過招生人數(shù)和其他人口指標(biāo)的比值。本論文采用相對規(guī)模-招生率,即每年高等學(xué)校(本、專科)招生人數(shù)與高中畢業(yè)人數(shù)之比這一指標(biāo),來反映招生規(guī)模的趨勢變化。

二、指標(biāo)選取和模型建立

本研究主要從經(jīng)濟(jì)、科技、社會、財(cái)政、教育和政策六大宏觀方面對影響我國高等教育學(xué)校招生率的因素進(jìn)行選取。各方面的指標(biāo)按照客觀重要、數(shù)據(jù)完整、利于解釋、易于獲取的原則,選擇如下:(凡是涉及反映現(xiàn)價的指標(biāo)我們均采取1978為基底的商品價格指數(shù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化)

經(jīng)濟(jì)方面:第二三產(chǎn)業(yè)比重(%)、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值(以1978年為準(zhǔn))(元)、城鎮(zhèn)家庭平均每人可支配收入(以1978年為準(zhǔn))(元)、農(nóng)村居民家庭人均年純收入(以1978年為準(zhǔn))(元);

科技方面:三種專利申請授權(quán)量(項(xiàng))、萬勞動力R&D工程師科學(xué)家人數(shù)(人);

社會方面:城鎮(zhèn)人口比重(%)、城市登記失業(yè)率(%);

財(cái)政方面:國家財(cái)政決算支出(億元);

教育方面:普通高校專任教師與本專科在校生比(%), 普通高等學(xué)校生均教育支出(元);

政策方面: 各年教育部等部門對擴(kuò)招和收縮擴(kuò)招的政策(虛擬變量);

被解釋變量:招生率(%)。

考慮到每個變量間出現(xiàn)多重共線性,我們先從每個方面選取對解釋變量解釋最擬合的因素變量,方便準(zhǔn)確建模,精確修正。通過eviews軟件分析結(jié)果,最終選取指標(biāo)如下:

X1:第二三產(chǎn)業(yè)比重、X2:人均國內(nèi)生產(chǎn)總值、X3:三種專利申請授權(quán)量、X4:城鎮(zhèn)人口比重、X5: 國家財(cái)政決算支出、X6:普通高校專任教師與本專科在校生比(簡稱師生比)、D: 虛擬變量(政策因素)、Y:招生率。

所有數(shù)據(jù)為1978年-2010年的數(shù)據(jù),X3的數(shù)據(jù)僅從1987年開始,并且代替該方面的指標(biāo)數(shù)據(jù)很難收集齊全,EVIEWS分析得知,X3與X2存在高度共線性,且數(shù)據(jù)較少,保護(hù)自由度,將X3變量剔掉。

得到模型如下:

=-169.5114+0.065573X1-0.025398X2+70.56907LNX4

+0.002417X5-2.3908X6

t=(-1.355136)(0.583792)(-1.431682) (2.191586)

(1.07557)(-2.969732)

R2 = 0.955866F = 116.9549

經(jīng)過多重共線性,異方差、自相關(guān),數(shù)據(jù)平穩(wěn)性檢驗(yàn)和修正并考慮虛擬變量的影響我們得到最終模型為:

=98.85329-0.209136X1-1.983887X6+14.68732D

t=(10.88655) (-2.914664) (-4.093198)(3.102956)

R2=0.8090038F=75.54428df=28

三、結(jié)果說明

從本文的整個研究過程,可以看出最終我們選取的是反映經(jīng)濟(jì)因素的第二三產(chǎn)業(yè)比重、反映教育因素的高等學(xué)校專任教師與在校本專科生比和政策因素來反映對招生率的影響。說明教育、經(jīng)濟(jì)、政策因素對高校招生率的影響是最大的。

從最終模型我們可以看出,在其他變量不變的情況下,第二三產(chǎn)業(yè)比重每增加一個百分點(diǎn)平均來說招生率就會減少0.209136個百分點(diǎn),原因是第二三產(chǎn)業(yè)比重反映了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種結(jié)構(gòu),高等教育(本、專科)招生率反映的是教育的一種發(fā)展?fàn)顩r,同時也反映了社會對高素質(zhì)人才的一種需求狀況。教育屬于第三產(chǎn)業(yè),第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展得越好在一定程度上說明對教育的是一種促進(jìn)作用。第二三產(chǎn)業(yè)比越低,說明第三產(chǎn)業(yè)所占比重越大在一定程度上說明教育的發(fā)展就越好,那么對應(yīng)的招生率就會越大。

高等學(xué)校專任教師與在校本專科學(xué)生比對招生率,反映了教育發(fā)展的一種結(jié)構(gòu)。在其他變量不變的情況下,師生比每增加一個百分點(diǎn),平均來說招生率就會減少1.983887個百分點(diǎn)。高等學(xué)校專任教師與在校本專科學(xué)生(簡稱師生比)比反映了對教師資源的利用情況說明的是教育因素對招生率的一個影響,師生比越高說明對教師資源的利用率越低,對教育的發(fā)展越不利從而對招生率產(chǎn)生一個負(fù)面的影響。

我們從模型可以看師生比對招生率的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于第二三產(chǎn)業(yè)比重的影響,說明教育本身的影響因素大于經(jīng)濟(jì)的一個結(jié)構(gòu)因素。

擴(kuò)招政策也對招生率產(chǎn)生一個很顯著性的影響。從模型可以看出在其他變量不變的情況下,1999以前和1999年以后相比,平均來說招生率相差14.68732個百分點(diǎn)。從中可以看出招生政策的對招生率的影響頗大。政策的制定是與政府對整個社會的判斷緊密聯(lián)系的。

四、總結(jié)

查閱相關(guān)資料可知目前我國普通高等教育的招生規(guī)模正處于增長期,以后并且還會持續(xù)這種增長趨勢。在擴(kuò)大招生規(guī)模中我們要注意每個因素對招生率的影響,而不能盲目追求招生率,出現(xiàn)一種高校人數(shù)和整個社會資源的不匹配,引發(fā)嚴(yán)重的社會后果。在進(jìn)行因素分析的時候我們不僅僅要從理論分析,還要進(jìn)行實(shí)證分析,挖掘?qū)φ猩视绊懙臐撛谝蛩亍?/p>

政府可通過第二三產(chǎn)業(yè)比重和普通高校專任教師與本專科在校生比來調(diào)控招生規(guī)模,同時,也要考慮到對其的間接因素。

參考文獻(xiàn)

篇(7)

關(guān)鍵詞:政府財(cái)政;收入分配;貧富差距;財(cái)政收支政策;調(diào)整

中圖分類號:F812 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-7408(2013)05-0087-05

一、引言

受金融危機(jī)的影響,我國外貿(mào)出口增長開始下降,擴(kuò)大內(nèi)需消費(fèi)已成為保持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的主要路徑。但受到我國傳統(tǒng)發(fā)展模式的影響,內(nèi)需消費(fèi)增長緩慢,消費(fèi)不足,且投資與消費(fèi)不平衡。解決內(nèi)需消費(fèi)不足的辦法就是調(diào)整收入分配以消除貧富差距,這其中政府財(cái)政應(yīng)當(dāng)起到主要的調(diào)節(jié)作用。實(shí)際上,政府財(cái)政的主要職能之一就是收入再分配。

目前對我國政府財(cái)政的既有研究,主要集中于財(cái)政問題本身和政府財(cái)政對經(jīng)濟(jì)增長的影響:蔣亞萍(2010)[1]對我國政府財(cái)政支出和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系進(jìn)行了VAR時間序列模型分析;董直慶等(2007)[2]利用Bootstrap方法對我國財(cái)政與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn);劉曉紅(2006)[3]從作用機(jī)制角度分析了財(cái)政支出對經(jīng)濟(jì)增長的影響;汪東華(2006)[4]從我國處于轉(zhuǎn)型期入手對我國財(cái)政支出規(guī)模與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系進(jìn)行了研究。而有關(guān)我國居民收入、貧富差距問題的現(xiàn)有研究則集中于對貧富差距本身和基尼系數(shù)等指標(biāo)的分析。例如:陳昌兵(2007)[5]對各地區(qū)居民收入基尼系數(shù)的計(jì)算及其非參數(shù)模型分析;陳宗勝(2002)[6]關(guān)于總體基尼系數(shù)估算方法的一個建議;黃濤等(2006)[7]在地區(qū)人均GDP分布的基礎(chǔ)上對基尼系數(shù)進(jìn)行了分析。其它還有不少類似文獻(xiàn),但在既有文獻(xiàn)中鮮有研究政府財(cái)政與我國收入分配以及貧富差距之間關(guān)系的學(xué)術(shù)論文。僅有的幾篇從財(cái)政角度論述貧富差距的論文,如王瑞(2008)[8]和賀蕊莉(2005)[9]等均僅從定性分析與經(jīng)驗(yàn)分析的角度加以研究,缺乏理論深度和定量分析結(jié)果的支持。

本研究通過對既有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和計(jì)量模型分析,從理論和實(shí)證角度揭示目前中國政府財(cái)政和收入分配以及貧富差距的關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)政策建議,以圖彌補(bǔ)相關(guān)研究領(lǐng)域的欠缺。

二、我國居民收入分配現(xiàn)狀

1.我國居民收入水平與恩格爾系數(shù)。恩格爾系數(shù)是19世紀(jì)德國統(tǒng)計(jì)學(xué)家恩格爾提出的用以衡量一國居民生活水平的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。其計(jì)算方法可以簡單地表述為食品支出總額占個人消費(fèi)支出總額的比重。一般而言,一個家庭越窮,家庭總支出中用來購買食物的支出比例就越大,家庭越富,家庭總支出中用來購買食物的支出比例則越小,因此恩格爾系數(shù)越小越好。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的資料,1978年我國農(nóng)村家庭的恩格爾系數(shù)高達(dá)67.7%,城鎮(zhèn)家庭約57.5%,平均超過60%。到2009年,中國城市家庭恩格爾系數(shù)已經(jīng)下降至36.5%,農(nóng)村家庭恩格爾系數(shù)也降至40.96%。圖1與圖2分別描述了從1978年至2009年我國城市和農(nóng)村居民恩格爾系數(shù)的變化情況,兩者總體上都呈現(xiàn)下降趨勢,而且農(nóng)村家庭的恩格爾系數(shù)下降要比城市家庭下降幅度顯著。這些變化充分說明了我國居民總體生活水平的提高。但是,與發(fā)達(dá)國家相比,我國的居民收入仍然很低。美國2007年的恩格爾系數(shù)僅為12.7%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我國,說明其人均收入水平和生活水準(zhǔn)大大超過我國。因此,在外貿(mào)出口減緩、內(nèi)需消費(fèi)無力的經(jīng)濟(jì)壓力下,如何大力提高我國居民收入水平,進(jìn)而提高內(nèi)需消費(fèi),是一個重要的問題。

2. 居民可支配收入與政府財(cái)政影響之計(jì)量模型分析。除了以上的描述性統(tǒng)計(jì)分析,本研究對我國城市居民的可支配收入進(jìn)行回歸分析,期望找到與之有關(guān)聯(lián)的影響因素。自變量選取了國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)、財(cái)政總收入、財(cái)政總支出以及建筑業(yè)總產(chǎn)值,所有的數(shù)據(jù)均來源于國家統(tǒng)計(jì)局和中國統(tǒng)計(jì)年鑒。由于本模型采用了23年的時間序列數(shù)據(jù),故而對其進(jìn)行了單位根與協(xié)整檢驗(yàn),檢驗(yàn)結(jié)果顯示因變量與其它自變量均無協(xié)整關(guān)系,而單位根檢驗(yàn)顯示有輕微的一階單位根現(xiàn)象。故本研究將普通最小二乘法(OLS)和向量自回歸(VAR)模型的分析結(jié)果均陳列在表1中,括號外面的是OLS的回歸結(jié)果,括號里面的為VAR分析結(jié)果。從整體上看兩種估計(jì)方法的結(jié)果差異很小。兩個回歸的結(jié)果均顯示GDP和城市居民可支配收入之間呈現(xiàn)強(qiáng)烈的正相關(guān),即GDP的增長或者說經(jīng)濟(jì)的增長可以從總體上增加居民的可支配收入。此外兩個模型的結(jié)果表明,政府財(cái)政收入會對居民可支配收入產(chǎn)生不利影響,這主要是由于財(cái)政收入的主要來源(收入稅)會減少居民的可支配收入,這一結(jié)果符合宏觀經(jīng)濟(jì)基本理論。在財(cái)政總支出這一變量的顯著性上,兩個模型略有分歧,OLS的回歸結(jié)果顯示財(cái)政支出對因變量有明顯的正相關(guān)性,而VAR顯示這一正相關(guān)性的統(tǒng)計(jì)顯著性不是很強(qiáng)。但不管怎樣,兩者的結(jié)果都說明了政府財(cái)政支出總體上對城鎮(zhèn)居民可支配收入有著積極的作用。建筑業(yè)總產(chǎn)值這一變量(這里的建筑業(yè)在統(tǒng)計(jì)中僅包括建筑工程、基建項(xiàng)目等工業(yè)產(chǎn)業(yè),與之相關(guān)的房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)等則不包含在內(nèi),被歸類在第三產(chǎn)業(yè)中)在兩個模型的分析結(jié)果中均對城鎮(zhèn)居民可支配收入有著顯著的負(fù)相關(guān)性,表明我國現(xiàn)在建筑業(yè)的過度投資,已經(jīng)整體上對居民收入的增長產(chǎn)生了不利影響。

以上分析顯示了近年來我國居民收入和生活水平的總體發(fā)展情況,但是僅有恩格爾系數(shù)和居民收入模型只能說明家庭總收入的增長和總體生活水平的變化,卻無法闡明我國居民收入的貧富差距和收入分配的公平性。而20世紀(jì)初意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼提出的基尼系數(shù)則可以很好地解決這一問題。

三、 我國貧富差距狀況

1.貧富差距與基尼系數(shù)。基尼系數(shù)是根據(jù)勞倫茨曲線所定義的判斷收入分配公平程度的指標(biāo)。在0和1之間變化,可以用來綜合考察居民內(nèi)部收入分配差異狀況。基尼系數(shù)最大為“1”,表示居民之間的收入分配絕對不平等,100%的收入被一個人或一類人全部占有了;基尼系數(shù)最小等于“0”,表示居民之間的收入分配絕對平等,人與人之間收入完全平均。由于這兩種絕對情況在實(shí)際生活中不可能出現(xiàn),因此,基尼系數(shù)的實(shí)際數(shù)值一般介于0-1之間。國際上通常把0.4作為收入分配差距的“警戒線”。

根據(jù)世界銀行、聯(lián)合國等機(jī)構(gòu)的資料(見圖3),中國的基尼系數(shù)在1978年大約為0.304,到2000年上升至0.409,之后一直攀升,2004年為0.439,2009年在0.48左右,2010年則估計(jì)達(dá)到0.52(聯(lián)合國測算),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了0.4的警戒線,已跨入收入差距懸殊行列,財(cái)富分配非常不均。

2.基尼系數(shù)與政府財(cái)政影響之GARCH模型分析。為了了解影響我國收入分配和貧富差距的原因,本研究將基尼系數(shù)作為因變量與相關(guān)變量進(jìn)行回歸分析。這些自變量包括政府財(cái)政支出的增長速度、財(cái)政收入的增長速度、財(cái)政收支平衡狀況(將財(cái)政支出減去財(cái)政收入)以及包含了房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)的整個第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值。所有的數(shù)據(jù)均為時間序列年度數(shù)據(jù),包含了2009年之前共23年的數(shù)據(jù)樣本。本研究把因變量做單位根檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)僅有不是很嚴(yán)重的一階自相關(guān),然后將基尼系數(shù)與其他所有自變量逐一做協(xié)整檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)均無協(xié)整問題。最后決定采用GARCH模型,模型中設(shè)定為滯后一階加以方差調(diào)整分析。

從表2中可以看出包含了商業(yè)、金融業(yè)和房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)與我國的基尼系數(shù)呈現(xiàn)出顯著的正相關(guān)性,即對我國貧富差距的拉大起到了推動作用。首先這很符合我國的國情,表明最近幾年我國富裕階層的出現(xiàn)主要來自于這些第三產(chǎn)業(yè)部門。因此政府的稅收力度應(yīng)當(dāng)向第三產(chǎn)業(yè)部門集中,不僅包括收入稅也應(yīng)當(dāng)包含營業(yè)稅和其它稅種,并且適當(dāng)減少從第一、第二產(chǎn)業(yè)部門收稅的幅度。

從政府收支赤字來看,其也對我國的基尼系數(shù)有著顯著的正向推動作用,表明我國政府的過度支出和基礎(chǔ)建設(shè)投資絕對值,不能減少貧富差距,反而增加了貧富差距,說明我國政府的財(cái)政收支政策尚未達(dá)到保證社會公平的目的,因而需要調(diào)整政府的收支對象,減少一些大型基建項(xiàng)目的存量投入,增加對普通公民的支付轉(zhuǎn)移,從而真正發(fā)揮政府財(cái)政調(diào)節(jié)社會公平性的作用。從政府支出增長速度來看,其統(tǒng)計(jì)量表現(xiàn)出嚴(yán)重的不顯著特征,即該變量對我國基尼系數(shù)的影響不明顯或者無法判斷。這也從另一個角度說明我國政府的財(cái)政支出政策失去了社會調(diào)節(jié)功能,無法達(dá)到保持社會公平性減少貧富差距的目標(biāo)。最后一個自變量政府收入的增長速度和基尼系數(shù)之間呈現(xiàn)出顯著的高度正相關(guān)性,再一次表明政府的財(cái)政稅收收入增長過快并且其結(jié)構(gòu)不合理而對我國的貧富差距起到了拉大作用,而非調(diào)節(jié)。

3.收入分配和貧富差距的地理分布。統(tǒng)計(jì)顯示,目前我國總?cè)丝谥?0%的最低收入人口占收入的份額僅為4.7%,而20%的最高收入人口占總收入的份額高達(dá)50%。這其中,除了收入份額差距和城鄉(xiāng)居民收入差距的原因,區(qū)位因素導(dǎo)致的收入差距也很明顯。東中西部地區(qū)居民收入差距很大。圖4為世界銀行根據(jù)資料數(shù)據(jù)提供的中國貧困人口的地理區(qū)位分布情況。該圖利用GIS系統(tǒng)描繪出中國貧困率的情況,顏色越深代表貧困率越高。從圖中可以明顯看出西部地區(qū)貧困率很高,而低貧困率的省份都集中在東部沿海。其中江蘇、浙江、福建和廣東為中國貧困率最低的4個省份。

從省內(nèi)貧富差距來看,也有類似的區(qū)位差異情況。中國基尼系數(shù)最低的地方是浙江,最高的地方是貴州。浙江的居民多經(jīng)商,中高等收入人群龐大,而貴州個體私營經(jīng)濟(jì)較少。類似于貴州,甘肅、青海等地的基尼系數(shù)也都高。表明貧困率較低的發(fā)達(dá)地區(qū)貧富差距反而小于貧困率較高的西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

綜上所述,我國當(dāng)前的貧富差距已經(jīng)拉大,收入和財(cái)富的不平均分配,會直接影響到我國的內(nèi)需消費(fèi),尤其會影響到中檔消費(fèi)品的消費(fèi)。根據(jù)消費(fèi)理論,低檔產(chǎn)品的收入彈性很小,故而貧富分化可能會影響到低收入家庭的總體消費(fèi)水平,但是無法明顯減少其對生活必需品的需求。而高檔商品會隨著一批新興富裕階層的出現(xiàn)而被擴(kuò)大消費(fèi)。這樣,既有一定的收入彈性,又不是生活必需品的一些中檔商品則會成為貧富差距變動過程中的棄兒,從而影響到這些產(chǎn)品的消費(fèi)和生產(chǎn),進(jìn)而影響到整體國民經(jīng)濟(jì)的增長。進(jìn)一步說,由于貧富差距的拉大和通貨膨脹,即使在居民名義收入增加的情況下,其實(shí)際收入所代表的實(shí)際購買力仍可能出現(xiàn)下降趨勢。如何在通貨膨脹與居民收入之間保持平衡,是擴(kuò)大內(nèi)需、實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的一個主要問題。

四、導(dǎo)致貧富差距的財(cái)政與政策因素

1.政府稅收的過度增長和不合理結(jié)構(gòu)。目前,中國政府稅收過度增長,已經(jīng)導(dǎo)致政府收入直接對居民人均可支配收入產(chǎn)生了負(fù)相關(guān)性(表1中的模型分析結(jié)論),同時也推動了貧富差距的擴(kuò)大(表2中的分析結(jié)果)。過度的稅收增長和土地收入,導(dǎo)致各級政府存下了大筆存款,據(jù)央行公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,“政府存款”項(xiàng)目下的資金額從1999年的1785億元上升到2008年的16963.84億元。而居民儲蓄所占份額越來越小,據(jù)人民銀行統(tǒng)計(jì),2007年家庭儲蓄占國民收入比重僅在20%左右。美國《福布斯》雜志2009年將中國的“稅負(fù)痛苦指數(shù)”排在全球第二的位置。該排名反映的并不僅僅是稅賦過重問題,而是我國稅制和稅收收入結(jié)構(gòu),即社會上低收入水平成員的實(shí)際稅負(fù)過重問題。事實(shí)上,消費(fèi)者承擔(dān)的相當(dāng)一部分稅款來自重復(fù)計(jì)收的營業(yè)稅,涉及交通、建筑、金融保險、郵電通訊、文化體育、娛樂、服務(wù)業(yè)等很多方面。此外,政府的稅收外財(cái)政收入過高且缺乏有效的監(jiān)督管理,也是導(dǎo)致 “宏觀稅負(fù)”過重的原因。

2.政府支出的不均衡與社會保障。按發(fā)達(dá)國家的理念,政府收入中僅有一小部分是為了維持國家機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn),政府通過財(cái)政進(jìn)行收入再分配是為了更加公平地將社會財(cái)富在居民中分配,因此,大量的政府收入被用于對居民的轉(zhuǎn)移支付而不是政府消耗。但是目前,我國政府的支出明顯偏重于政府本身的消耗和對基礎(chǔ)設(shè)施的投入,而對福利與社會保障體系的轉(zhuǎn)移支付力度不足。從表2的模型分析來看,政府財(cái)政支出的增加已經(jīng)無法對減少貧富差距產(chǎn)生顯著的作用。而在理論上,政府支出應(yīng)該是減少貧富差距的重要手段。目前,公民感到稅收負(fù)擔(dān)重的一個重要原因,就在于財(cái)政性支出在社會福利、轉(zhuǎn)化為居民服務(wù)的社會性保障設(shè)施方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,導(dǎo)致了對我國稅負(fù)水平的誤解。換言之,“宏觀稅負(fù)”的高低只是一方面,其與“宏觀福利”是否匹配則更為重要。如果高稅負(fù)帶來了高福利,或者低福利導(dǎo)致的低稅負(fù),都是可以接受的。瑞典等北歐國家的稅負(fù)比我國重,但公眾抱怨卻少,主要是因?yàn)樨?cái)政收入多用于民生。但是目前我國的國民納稅比例已經(jīng)等同于甚至高于發(fā)達(dá)國家,而享受到的公共福利和社會保障卻不足。此外,社會保障和支付轉(zhuǎn)移在不同地區(qū)間的水平也不平衡,中西部地區(qū)的基本社會保障低于東部沿海地區(qū),也進(jìn)一步加劇了整體上的貧富差距。

3.政府補(bǔ)貼與農(nóng)村收入問題。我國農(nóng)村居民收入問題一直是影響貧富差距的主要因素。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國城鄉(xiāng)人均收入差距之比已從改革開放初期的1.8:1擴(kuò)大到2007年的3.33:1。在農(nóng)村,社保、醫(yī)保普及面小、福利低。由于我國人多地少的傳統(tǒng)問題,農(nóng)業(yè)收入無法成為農(nóng)村居民收入增長的主要來源,外出勞務(wù)則面臨大量的社會問題,包括社保、醫(yī)保、工傷與失業(yè)保障等。而政府對農(nóng)業(yè)居民的補(bǔ)貼明顯不到位,與歐美日等發(fā)達(dá)國家相比幾乎可以被完全忽略。事實(shí)上,一些發(fā)達(dá)國家對農(nóng)村居民的補(bǔ)貼甚至超過其農(nóng)業(yè)收入本身的數(shù)額。

4.政府壟斷行業(yè)與收入的結(jié)構(gòu)性失衡。目前國內(nèi)的完全公平競爭市場還未完善。在我國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中,存在著行業(yè)壟斷和權(quán)利尋租問題,導(dǎo)致壟斷行業(yè)職工收入過高,而非特權(quán)、非壟斷普通工商業(yè)的員工收入的低迷。某些特殊的行業(yè)和企業(yè)掌握著壟斷性的權(quán)力和資源,與其他行業(yè)和企業(yè)處在不平等競爭地位,獲得壟斷高額利潤,其主要存在于金融、電力、鐵路、醫(yī)療等部門。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),電力、電信、石油、金融、保險、水電氣供應(yīng)、煙草等國有行業(yè)的職工不足全國職工總數(shù)的8%,但工資和工資外收入總額卻相當(dāng)于全國職工工資總額的55%。

5.政府土地收入與房地產(chǎn)業(yè)資本的過度擴(kuò)張。我國建筑業(yè)的擴(kuò)張已經(jīng)對城市人均可支配收入產(chǎn)生了顯著的負(fù)面影響,而包含了房地產(chǎn)服務(wù)、開發(fā)、營銷和中介的第三產(chǎn)業(yè)也對貧富差距的擴(kuò)大起到了顯著的推動作用。房地產(chǎn)業(yè)近10年來的過度增長,產(chǎn)生了極大的泡沫,在吸聚了大量社會資金、成批制造億萬富豪的同時,卻使整體經(jīng)濟(jì)遭受重大損失。這樣就形成對一部分人明顯的利益輸送,構(gòu)成了一種財(cái)富掠奪的方式,使大多數(shù)非投機(jī)普通購買者的消費(fèi)能力受到重創(chuàng)。

五、減少貧富差距擴(kuò)大內(nèi)需的財(cái)政對策

1.政府稅收改革與平衡課稅。由于稅收的增長可能會直接傷害到經(jīng)濟(jì)的效率,因此要積極地關(guān)注國家稅收增長的問題,在考慮到稅收與經(jīng)濟(jì)效率的同時照顧公平課稅。目前我國稅收對居民消費(fèi)的影響主要來源于兩個方面,一個是直接影響的收入稅,還有一個是間接影響的消費(fèi)稅,消費(fèi)稅可以通過對價格的影響改變居民的消費(fèi)需求。因此,政府在制定稅收政策的時候必須同時考慮這兩個方面,在盡可能不傷害經(jīng)濟(jì)效率的前提下,考慮到公平問題。

減稅是未來稅制改革目標(biāo),應(yīng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性減稅。居民收入稅、企業(yè)增值稅、營業(yè)稅等稅種從總體上說都應(yīng)當(dāng)減少。減稅可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,也可以為居民收入和消費(fèi)提供動力。具體可以從以下三個方面入手:

(1)對壟斷性行業(yè)加大征稅力度、對競爭性行業(yè)減少稅收。這樣有利于經(jīng)濟(jì)效率的提高,也有利于社會公平。對于小企業(yè)、企業(yè)的創(chuàng)新活動要給予稅收優(yōu)惠。

(2)在減稅的同時,也要有結(jié)構(gòu)性增稅。最典型的是對資源稅和對于污染環(huán)境產(chǎn)業(yè)的征稅要增加,這樣有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)符合科學(xué)發(fā)展的外部性稅收改革。

(3)實(shí)行居民收入稅制度改革。嘗試實(shí)行兩個層面的個人所得稅政策,對于針對居民勞動所得的工資收入實(shí)行較低稅率,并繼續(xù)加大不同收入層次的稅率差距;對資本投資收入實(shí)行較高稅率,在實(shí)行此項(xiàng)措施時可以有計(jì)劃地區(qū)別對待投機(jī)資本收入和實(shí)體投資收入,對投機(jī)資本收入實(shí)行更高稅率,而對實(shí)體投資收入實(shí)行相對較低稅率。這樣不僅可以在保障國家稅收收入的情況下減少貧富差距進(jìn)而促進(jìn)內(nèi)需,還可以抑制資本投機(jī)行為,減少證券市場風(fēng)險。

2.政府支出體制改革與社會福利保障。目前的貧富差距問題會影響我國未來的發(fā)展?jié)摿Γ苯右种葡M(fèi),影響經(jīng)濟(jì)增長,尤其會抑制貧困地區(qū)的發(fā)展,加劇地區(qū)差異。因此,收入分配政策必須調(diào)整,社會福利保障必須得到進(jìn)一步的加強(qiáng),這對于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。增加社會福利保障不僅能夠幫助我們減少風(fēng)險,同時還可以通過進(jìn)一步的分配收入給予個人更多的機(jī)會和更多的資源,保障人民的生活水平,從而能夠進(jìn)一步推動內(nèi)需消費(fèi)的增長。

因此,政府的財(cái)政支出要向改善民生傾斜。減少體制內(nèi)與體制外社會福利保障的差距,增加社會福利的公平與效率。財(cái)政支出需要建立有效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)公開透明,能夠發(fā)揮人代會監(jiān)督作用。

(1)加強(qiáng)對地方政府建設(shè)項(xiàng)目支出的監(jiān)管,充分運(yùn)用PPP等新型機(jī)制,減少無效率的財(cái)政支出與浪費(fèi)。目前,各級政府的政府間資源轉(zhuǎn)移缺乏可預(yù)見性。在這些資源的運(yùn)用過程中,需要建立更好的問責(zé)機(jī)制。加強(qiáng)中央以及上一級政府對下級政府財(cái)政資金使用的監(jiān)管能力,強(qiáng)化人代會監(jiān)督同級政府的財(cái)政收支狀況,以減少無效率的財(cái)政支出與浪費(fèi)。在大型基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目中,可以減少政府財(cái)政的投入,轉(zhuǎn)換政府的角色,使其從投資者變成監(jiān)管者,充分利用新型的公私合作(PPP)模式,利用更加完善的私人融資市場,完成大型基建項(xiàng)目的融資、運(yùn)營和管理。這樣,不僅可以節(jié)省財(cái)政資金,而且可以提高效率。

(2)加大社會福利保障的支出力度。社會保障能夠非常有效地減少貧困、縮小貧富差距,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的增長。通過進(jìn)一步保障居民收入,保護(hù)居民少受各種經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的影響,減少收入的不平等,能夠幫助我國擴(kuò)大內(nèi)需,進(jìn)而推動增長。對于地方政府來說,提供充足的社會保障應(yīng)該被放到非常重要的位置。在減少政府消耗性支出和基建投入的同時,加大對居民的支付轉(zhuǎn)移,大幅度增加社會福利保障。要實(shí)質(zhì)性增加城鎮(zhèn)最低工資水平,加大對貧困人口的補(bǔ)貼水平。加快醫(yī)保改革進(jìn)程,把政府財(cái)政實(shí)質(zhì)性地投入到醫(yī)療、教育、廉租房、環(huán)保等公共服務(wù)上來,解除制約消費(fèi)的瓶頸,提高居民的實(shí)際購買力。同時要加快建立現(xiàn)代慈善組織,改革原有的組織,救助弱勢群體。鼓勵民間組織參與救濟(jì)特困階層。在稅收上實(shí)行慈善抵稅制度,給慈善捐助以鼓勵。充分利用民間資源和慈善捐助,共同進(jìn)行慈善事業(yè),使其與政府行為互相補(bǔ)充。

3.政府的政策調(diào)控與收入分配。政府的經(jīng)濟(jì)性政策調(diào)控對收入分配也會產(chǎn)生一定影響,因此可以通過政府相關(guān)政策改革提高居民收入,減少貧富差距。在以人口紅利為主的外向型經(jīng)濟(jì)時代,低收入曾被認(rèn)為是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢,然而長期的低收入,使中國的內(nèi)需消費(fèi)市場無法得到發(fā)展。因此,有必要大幅度提高居民收入水平。可以從幾個政策層面加以完善:

(1)完善中國證券和其它資本投機(jī)性市場的監(jiān)管體制,防止普通公共投資者的利益受到特權(quán)機(jī)構(gòu)、上市公司和暴利投機(jī)者的影響。要進(jìn)一步改革新股發(fā)行制度,堵住最大的掠民通道。新股應(yīng)全流通發(fā)行,減少公眾股投資者的利益剝奪問題,改革新股詢價制度,解決特權(quán)機(jī)構(gòu)的無風(fēng)險暴利、上市公司高價圈錢等弊端。要制定嚴(yán)格的措施,規(guī)定上市公司必須合理分紅,控制新股發(fā)行節(jié)奏,逐步形成真正鼓勵長期投資的環(huán)境,保障公眾投資者的利益。

此外針對房地產(chǎn)市場中的投機(jī)行為,要出臺相關(guān)政策加以限制,運(yùn)用投機(jī)稅收、價格上限、房屋和土地空置懲罰等多種手段,切實(shí)有效地減少房地產(chǎn)投機(jī)行為,阻斷有關(guān)暴利渠道,進(jìn)而減少普通消費(fèi)者的損失。

(2)加強(qiáng)對壟斷行業(yè)的監(jiān)管,強(qiáng)化對中小企業(yè)的支持。從行業(yè)的角度,政府應(yīng)當(dāng)打破現(xiàn)有的行業(yè)準(zhǔn)入導(dǎo)致的壟斷,放開對電力、電信、金融、保險、煙草等壟斷行業(yè)的準(zhǔn)入限制,發(fā)揮市場的選擇優(yōu)勢,減少行業(yè)之間的收入差距。從壟斷收入的角度,政府必須借鑒成熟的發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn),以法律的形式,對政府壟斷的范圍和壟斷價格加以限制。從壟斷行業(yè)職工收入的角度,政府對少數(shù)必須由國家壟斷經(jīng)營的行業(yè),要加強(qiáng)對其收入分配的控制,完善國有壟斷企業(yè)的治理和規(guī)范薪酬。對國有壟斷企業(yè)的高管薪酬也應(yīng)加以限制,以合理的分配機(jī)制鼓勵職工創(chuàng)新。

今后國家應(yīng)更多地扶持國內(nèi)中小企業(yè),開放行業(yè)的準(zhǔn)入,通過稅收、資金等給予中小企業(yè)更多的支持。

(3)在收入分配制度改革中,消除政策性因素,增加農(nóng)民收入,縮小城鄉(xiāng)收入差距。除了之前提到的強(qiáng)化農(nóng)村社會福利保障的政策外,應(yīng)在推進(jìn)城市化過程中,注意解決農(nóng)民收入問題。例如:積極推進(jìn)戶籍制度改革,減少農(nóng)民進(jìn)城的身份障礙;全面開展農(nóng)村勞動力再就業(yè)培訓(xùn)制度,積極提高農(nóng)村勞動力的工作素質(zhì),消除農(nóng)民進(jìn)城的就業(yè)障礙;深化土地制度改革,保障農(nóng)民的合法財(cái)產(chǎn)利益。

參考文獻(xiàn):

[1]蔣亞萍.我國財(cái)政支出與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系——基于VAR

模型的實(shí)證檢驗(yàn)[J].經(jīng)濟(jì)論壇,2010,(12).

[2]董直慶,滕建洲.我國財(cái)政與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系:基于Boot

strap仿真方法的實(shí)證檢驗(yàn)[J] .數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究,

2007,(1).

[3]劉曉紅.財(cái)政支出對經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)制及其檢驗(yàn)[J].

財(cái)政研究,2006,(12).

[4]汪東華.轉(zhuǎn)型期我國財(cái)政支出規(guī)模與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究

[J].求索,2006,(10).

[5]陳昌兵.各地區(qū)居民收入基尼系數(shù)計(jì)算及其非參數(shù)計(jì)量

模型分析[J].數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究,2007,(1).

[6]陳宗勝.關(guān)于總體基尼系數(shù)估算方法的一個建議[J].經(jīng)

濟(jì)研究,2002,(5).

[7]黃濤.地區(qū)人均GDP分布的基尼系數(shù)分析[J].管理世界,

2006,(5).

[8]王瑞.關(guān)于公共財(cái)政怎樣縮小貧富差距的思考[J].現(xiàn)代

商業(yè),2008,(11).

[9]賀蕊莉.財(cái)政調(diào)節(jié)貧富差距作用的局限性分析[J].財(cái)政

研究,2005,(7).

[10]Chen Jiandong et.al.The trend of the Gini coeffi

cient of China[C].BWPI Working Paper 109,2010.

久久毛片绝黄免费观看| 国产高清三级自拍视频| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 人妻久久精品一区二区| 熟女大屁股一区二区免费| 国内精品国产三级国产aa| 古代女子对男子的尊称| 日本区一视频区二视频| 在线日韩欧美一区二区| 中文字幕日韩人妻一区| 香港三级精品三级在线专区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 网红极品女神精品视频在线| 国产精品久久久入口| 日韩精品电影一二区| 极品国产视频在线观看| 日韩av激情在线不卡| 国色天香免费视频在线观看| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 天天操美女夜夜操美女| 国产成人女人在线视频观看| 蜜桃精品视频一区二区| 欧美日韩在线视频免费观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 久久国产99精品日本精品三级| 男女做那个的视频播放| 一区二区亚洲视频在线| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 国产精品素人搭讪在线播放| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 亚洲一区二区三区免费在| 亚洲成人精品在线网站| 国产精品一区二区熟女91| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 国产综合无码免费一区二区 | 超碰超碰超碰超av大香| 天天操天天日天天爽天天干| 国产日韩蜜臀在线观看| 两个奶头被吃的高潮的视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 天天射天天更新天天日| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 青草草视频在线观看华人免费| 欧美日韩亚洲中文另类| 免费观看在线亚洲视频| 日韩a无v码在线播放免费| 国产精品日产三级在线观看| 国产一区在线免费观看视频 | 韩国美女福利视频在线| 成人不卡av在线观看| 日本最新一区二区三区免费| 欧美精品免费久久欧美| 日本japanese丰满毛多| 青青草原成人在线免费视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产精品久久久久久人妻热| 欧美性按摩在线观看不卡| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 又黄又刺激爽免费网站| 大鸡巴把骚笔草美了视频| av天堂成人在线电影| 亚洲精品国产激情av成人精品| 精品av传媒在线观看蜜桃| 国产五码在线观看一区二区三区| 亚洲成人动漫av在线| 欧美日韩国产综合精品| 日本六十路五十路熟女息子| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日韩影片中文字幕在线观看| 日韩在线视频观看中文字幕| 激情综合五月婷婷丁香| 亚洲成人黄色天堂网| 国产精品一区二区韩国av| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 日本第一毛片东京热| 亚洲精品黄色小视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| 欧美胖女人操逼网址| 日韩大奶骚妇被内射| 国产精品久久久久国产精品三级| 欧美日韩午夜激情福利| 男女上床视频18禁| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产视频青青青在线播放| 五月草白白色视频在线观看| 亚洲中文字幕91嫩草| 九九九热成人国产精品免费| 欧美99热这里都是精品| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 亚洲一区二区三区视频| 国产精品成人av免费| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲日本久久久午夜| 久久国产丝袜高清视频| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产日皮网站中文字幕| 日本免费一区二区三区视频| 在线播放美腿蜜臀尤物| 免费观看日韩中文字幕| 一区二区三区欧美中文字幕| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲国产福利一区二区三区 | 久久夜色精品国产九色| 久久久成人av天堂| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 91午夜福利视频免费播放| 亚洲av男人的天堂精品| 日本一区二区三区观看视频| 中文字幕人妻系列人妻有码| 青青精品视频在线播放| 日韩人妻视频一区二区三区| 色综合高清视频在线观看| 国产 av 一区二区三区| 国产在线一区二区三区在线| 精品青青草视频在线观看| 大香蕉在线在线9观看| 在线中文字幕亚洲精品| 亚洲成av人片在线天堂| 精品一区二区三区四区人妻69| 久久精品一区二区三区91| 国产二区干美女老师在| 亚洲av午夜男人的天堂| 天天射天天日中出少妇| 黄色精品一区二区在线观看| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲区成人a片在线观看| 房东天天吃我奶躁我| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产精品无毒不卡久久 | 国产一区二区成人在线视频| 亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲情精品中文字幕99在线| 日韩一级免费在线观看视频 | 欧美黑人精品一区二区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 中文在线天堂在线中文 | 午夜中文字幕一区二区三区| 欧美一区在线视频播放| 在线观看欧美污污视频| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 欧美日韩在线播放三区| 伊人五月天婷婷成人| 欧美精品久久久在线| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 92午夜福利亚洲一区二区| 国产一区涩涩亚洲三区| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 国产精品国产高清国产| 日韩在线视频观看中文字幕| 国产一级性生活黄色片| 视频一区二区三区免费在线视频 | 国产拍精品亚洲精品| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产在线精品免费av| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 在线看很黄很污的视频| 欧美人与动人物A级| 国产69精品久久久999| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲视频观看一区二区| 亚洲精品乱码中文字幕| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 亚洲欧美日韩视频一区| 美女视频一区二区三区三州| 一区二区三区四区看av| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 未成年禁止观看的视频在线观看| 亚洲黄色片一区二区三区| 91亚洲国产成人精品性色精品| 国产亚洲av久久久| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 亚洲第二十页中文字幕| 99人妻精品日韩欧美一区二 | 午夜在线观看国产精品| 午夜色福利视频一区二区三区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | av一区二区三区乱码在线| 欧美日韩中文字幕手机在线| 青青草原免费在线视频| 日日夜夜精品免费视频播放| 国产成人精品午夜福利免费app | 女人一区二区三区视频| 国产精品一区二区久久久| 人妻日韩精品中文字幕| 午夜精品一区二区三区久久久| 日本道久久综合精品| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 久久久久久久久久久三级| 国产免费三级三级三级| 亚洲精品乱码中文字幕| 国产成人自拍三级视频| 丰满的女人一区二区三区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 深夜福利在线观看视频| 丰满五十路熟女高清免费视频 | 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 欧美一区二区三区完整| 久久久精品中文字幕网| 日本第一毛片东京热| 亚洲午夜精品美女写真| 中出日韩精品在线观看 | 一本大道无香蕉综合在线| 日韩一级特黄高清免费| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲成人黄色天堂网| 99精品视频一区在线播放| 成人福利精品在线观看| 嫩模精品视频在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 国产精品免费99久久| 精品偷拍一区二区三区| 日本在线有码中文视频| 播放电影三级黄色片| 日韩女同性一区二区三区| 日韩一级免费在线观看视频| 女女女女女女BNBBBB毛| 麻花国传剧原创mv在线看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 嫩草嫩草视频在线观看| 日日夜夜精选免费视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 这里都是精品中文字幕| 国产精品农村妇女一区二区三区| 男女做爰刺激短视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 成年女黄网站色免费视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日本一区二区视频免费播放| 精品免费在线看的惊悚动作片| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 亚洲欧美二区福利视频| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产精品自拍视频在线| 99热热色这里只有精品| 国产五码在线观看一区二区三区 | 人妻对白内射中文字幕| 亚洲国产一区二区精品性色| 国产丝袜视频一区在线观看| 韩国电影三级中文字幕hd| 日韩欧美高清第一区| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 91麻豆免费国产在线| 日本高潮视频在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 成人动漫一二三区在线观看| 日韩一级黄色小视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲一区二区三区黑人| 国模裸模视频网站免费观看| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 精品人妻中文字幕色站| 亚洲男人天堂网在线| 日本放荡的熟妇在线| 成人综合国产一区二区三区| 九色视频国产在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 一区二区三区四区中文字幕av | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日本japanese丰满毛多| 国产亚洲av久久久| 国产精品一区二区白浆视频| 日本美熟妇在线视频三区| 久久综合久久97综合| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲天堂成人在线一区| 精品国产污污污免费网站入口| 国产午夜视频男女免费网站| 一区二区午夜福利免费| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产露脸精品一区二区| 国产妇女自拍区在线观看 | 91精品成人自产拍在线观看| 日本中文字幕亚洲乱码| 久青草视频免费视频福利片| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产一区二区三区四区激情| 在线观看成人字幕吗| 少妇高潮喷水高清av| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲高潮美女久久久久久| 黄色大片在线播放中文字幕| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产又大又猛又粗又黄视频| 欧美亚洲国产精品久久久久| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 日本中文字幕亚洲乱码| 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲av高清在线一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 久久久精品亚洲一区二区三区| 国产欧美日韩综合网站| 中文国产成人精品久久不卡 | 污污污污污污污的免费网站18禁| 日韩精品电影一二区| 亚洲成人黄色天堂网| 一区二区三区日韩小视频| 中文字幕第一页亚洲天堂| 欧美色网站一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 成年美女很黄的网站| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 小骚货操我啊h无码视频| 久久视精品99re8久香蕉| 国产在线高清不卡一区| 国产成人在线视频一区二区三区| 精品女厕偷拍一区二区三区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 免费国语一级a在线观看| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲一级伦理人妻av| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲一区二区偷拍视频| 久久中文字幕无码不卡| 日本六十路熟女工口| 中文字幕一区视频播放| 亚洲一区二区三区日本| 伊人久久中文大香线蘸品综合 | 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 美腿丝袜av+中文字幕| 亚洲欧美另类日韩中文| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲国产日韩A在线欧美| 日本影片欧美区免费观看| 91麻豆免费国产在线| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 男女猛烈激情XX00免费视频| av青娱乐在线播放| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产亚洲精品午夜一区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 色99视频在线观看| 国产精品丝袜熟女系列| 国产一区二区丝袜在线播放| 免费在线观看视频专区| 人成乱码一区二区三区| 高清乱码视频在线观看| 91精品成人自产拍在线观看| 草草视频在线免费观看| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲美女精品在线视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | 亚洲最新一区二区在线| 精品人妻少妇一区二区三级| 国产男女无遮掩视频在线播放| 青青草原av在线免费播放| 最新国产主播一区二区| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 六月婷婷啪啪激情综合| 男男视频网站高清观看| 国产一区二区三区十八区 | 99视频精品全国免费在线观看| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 人妻久久精品一区二区| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 色丁香婷婷综合开心网四月| 亚洲精品色一区二区三区| 男人的天堂三级在线| 欧美美女午夜激情免费观看| 亚洲av永久一区二区| 亚洲欧美日韩免费一区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 中文字幕国产精品专区| 一区二区在线视频大片| 欧美日韩久久一区蜜月| 99精品国产福利在线观看免费| 999久久久国产精品亚洲人小说| 欧亚一区二区三区av| 日韩毛片成人精品高清| 欧美综合激情啪啪五月激情 | 国产天堂高清视频在线观看| 国产一级片内射在线视频| 污污污网站在线免费看| 最新中文字幕麻豆视频| 开心久久久久久激情五月婷婷| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲区一区二的免费视频| 国产熟女av一区二区| 小黄片午夜视频在线播放| 美女丝袜av一区二区三区 | 久久中文字幕无码不卡| 乱码视频在线观看视频| 口内射精一区二区三区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 日本一区二区在线视频免费观看 | 婷婷色一区二区三区在线| 嫩草yy亚洲一区久久| 日韩乱码一区二区蜜桃| 久草精品在线播放视频| 伊人久久综合成人亚洲| 91成年女人午夜毛片免费| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 久久国产精品精品中文字幕| 999精彩国产精彩视频| 久久视精品99re8久香蕉| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 成人不卡av在线观看| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产av我要操死你| 国产精品视频午夜福利| 视频在线只有精品日韩| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 国产一级片内射在线播放| 另类欧美日韩国产专区| 韩国情色在线一区二区| 麻豆片av在线播放免费观看| 欧美日韩国产一区二区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 日韩中文在线字幕观看| 美女高潮喷出白浆免费视频 | 中文字幕一区二区三中文字幕| 国产a久久精品一区二区| 中文国产成人精品久久不卡| 777米奇色狠狠俺去啦| 日本做暖暖高潮试看| 欧美日韩一区二区在线成人| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 日韩中文字幕有码午夜美女| 欧美日韩午夜激情福利| 日韩成人在线免费电影| 视频一区二区三区免费在线视频 | 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产拍精品亚洲精品| 91精品国产自产永久观看在线| 欧美性爱精品在线免费观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 精品一区二区三区少妇| 成人国产精品视频一区二区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 成人高清在线播放视频| 精品视频在线观看免费国产| 精品国产乱码久久蜜桃| 国产精品最新在线视频| 免费国语一级a在线观看| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 日日夜夜精选免费视频| 亚洲av男人的天堂精品| 午夜亚洲精品在线观看 | 国产精品国产三级国产一地| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 最新国产成人综合在线观看| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲国产一区二区精品性色| 日本加勒比官网中文字幕| 可以打开看的操逼视频网| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 色丁香婷婷综合开心网四月| 黑人一级综合一区二区| 日本熟妇精品一区二区三区 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产内射视频在线免费观看| 午夜久久人妻一级内射a| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 97在线观看免费视频播放| 精品午夜在线播放视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国产在线精品欧美日韩电影| 中文字幕丝袜乱一区三区| 国产精品电影日韩精品| 日韩伦理乱码在线观看| 久久久免费专区蜜桃| 日本久久综合久久综合| 韩国乱码国产乱码精品| 国产av一区二区三区天堂| 美女午夜福利在线精品网站| iGAO视频网免费观看| 乱码视频在线观看视频| 欧美一区二区三区色呦视频| 欧美日韩国产一区精品| 青青久久在线免费观看| 黄片视频在线免费观看国产| 欧美大片黄精品一区二区| 日韩人妻中文字幕高清在线| 偷拍视频一区二区三区乱| 青青草草在线观看视频| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 日韩第一色福利视频| 精品av传媒在线观看蜜桃| 亚洲中文字幕日本av| 亚洲第一男人网站视频| 在线看不卡美国av| 国产少妇自拍视频在线观看| 国产一区自拍视频在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 久久亚洲免费中文字幕| 一级av大片久久久久久| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 成为人免费高清视频视频| 欧美在线天堂一区二区| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 欧美日韩另类综合在线| 国产欧美日韩一区在线| 亚洲国产精品午夜福利| 国产精品对白刺激久久久| 双插性欧美一二三区双| 激情视频网站在线播放色| 内射在线成人精品视频播放| 91性感黑丝美女网站| 欧美一区亚洲二区国产三区| 亚洲午夜精品福利影院| av网站免费av网站免费| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 激情综合五月婷婷丁香| 操在线免费视频观看| h在线观看成人免费| 久久国产精品国产精品国产| 白浆熟女精品国产91| C逼视频在线观看日本色情| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 亚洲午夜无码伦在线观看| 精品国产又长又粗又爽又猛| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 香蕉久久高清国产精品观看| 口内射精一区二区三区| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 国产欧美日韩精品综合在线| 精品推荐在线观看av| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 美女视频一区二区三区在线| av电影在线观看网址| 果冻传媒一二三区av精品| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 久久久久精品国产三级美国美女| 人久热欧美在线观看量量| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女 | 亚洲人成伊人成综合久久| 国产91一区二区三区在线| 美腿丝袜高跟一区二区| 91青娱乐在线视频观看| av国产老师国语对白国产| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精品一区二区熟女91| 国产免费牲交视频免费播放 | 国产日韩在线视看高清视频手| 人妻高清视频一区二区三区| 看中文字幕一区二区三区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 日韩人妻有码中文字幕| 激情五月婷婷久久网| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产人妻久久精品二区三区| 欧美av一区二区在线播放| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 一区二区三区精品在线视频观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日韩三级久久久久久久卞| 青草草久久看日本伊人| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 麻豆片av在线播放免费观看| 男人的天堂三级在线| 一区二区在线视频大片| 国产精品日产三级在线观看| 又大又长又硬的a免费视频。 | 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲精品一区中文字幕| 啄木乌欧美一区二区三| 在线观看成人字幕吗| 青青草原在线免费播放视频| 国产午夜一区二区三区视频| 天堂在线资源一区二区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲区一区二的免费视频| jizz女人高潮喷水一区二区| 97视频538在线观看| 精品亚洲乱码一区二区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 91国产自拍在线视频| 国产精品怡红院在线观看| 国产精品自产拍2021在线观看 | 国产老熟女伦老熟妇露脸| 91中文字幕免费人妻| 天天在线天天看成人免费视频| 高清国产成人在线视频| 高清无码黄色视频网站在线观看| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 国产一级片内射在线视频| 亚洲妓女综合网99| 大香蕉伊人精品在线观看| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲一区久久中文字幕| 精品亚洲中文字幕av| 午夜日韩在线免费视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 伊人久久大香色综合| 国产精品剧情在线第一页| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲av影院影视天堂| 成人一区二区三区视频在线观看| 网红极品女神精品视频在线| 午夜精品一区二区三区久久久| 在线看片免费人成视久网app| 国产十日韩十另类十视频新区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 天天操美女夜夜操美女| 国精品一区二区在线| 91国产精选在线观看| 亚洲成人自拍偷拍视频| 男女久久久久久久久久久| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 少妇精品一区二区三区少妇| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 日韩欧美一区二区不卡| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 人妻中文字幕88av| 亚洲欧美日韩另类综合| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产精品中文字幕剧情| 日本美熟妇在线视频三区| 男女做那个的视频播放| 免费日韩成人在线视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产可乐视频在线视频欧美| 97超清视频在线观看| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲一区二区女厕所| 欧美情色一区二区在线观看| 久草视频成人免费在线观看| 国产 av 一区二区三区| 日本少妇一进一出视频观看| 日本高清无卡码一区二区久久| 久久毛片绝黄免费观看| 国产在线高清不卡一区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 久久久一区二区三区成人美女| 青春草av在线免费观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频 | 被主人公开羞辱调教自慰| 77字幕中文字幕网在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 成人黄片黄久久久久久久| 国产精品日本一区二区在线看| 精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲午夜精品a一区| 无遮羞动漫在线观看AV无码 | 亚洲欧美综合一区在线| 亚洲美女精品在线视频 | 免费一区二区三区精品人妻| 久热色精品无码在线| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧美在线观看高清不卡| 国产有码av在线播放| 国内人妖一区二区在线播放| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 99精品高清一区二区| 欧美日韩国产精品一区在线| 国产老妇一区二区三区熟女| 91超碰1024cao在线观看| 久久精品欧美中文字幕| 国产黄色一级二级三级| 精品久久亚洲av国产大全| 免费播放在线视频观看| 久久精品日韩免费美女视频| 天堂在线资源一区二区| 天堂执法者亚洲帅哥| 欧美成人中文字幕在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 亚洲国产精品500在线观看| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲中文字幕一区在线观看| 美女视频资源男女激情嫩| 久久国产精品精品中文字幕| 日本a级一区二区在线免费观看| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 一二三四视频免费在线| 五月情综合网站久久| 久久激情婷婷激情综合| 两个人免费观看日本的完整版| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 中文字幕高清有码在线| 久久久久人妻一区二区三区精品| 久久中文字幕视频、最近更新| 日韩av成人免费电影| 深夜小视频福利在线观看 | 免费高清理伦片a片在线观看| 手机在线中文有码字幕| 91大神精品在线视频| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 久久人妻人人澡人人爽| 成人午夜福利在线播放| 国产精品丝袜久久久久久app| 蜜臀av国内精品久久久夜色 | 国产亚洲午夜精品a一区| 免费观看日韩在线视频| 日本欧美不卡一区二区| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 成年人免费在线看片网站| 日韩a无v码在线播放免费| 国产日韩欧美成人免费| 国产人妻人伦精品免费看| 色婷婷久久综合久综合| 免费中文字幕视频在线| 国产午夜视频男女免费网站 | 亚洲最大中文字幕综合| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站 | 97精品人人妻人人爽| 亚洲一区二区在线免费观看 | 人妻少妇激情综合短视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 午夜久久人妻一级内射a| 97人妻精品一区二区三区免费| 师道之不传也久矣之的意思| 欧美午夜激情视频在线播放| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 免播放器在线免费观看av| 一区二区三区四区中文字幕av | 日韩中文国产在线观看免费视频| 一二三四区中文字幕在线| 成人高清在线播放视频| 亚洲一区久久中文字幕| 欧美日韩伦理中文字幕| 亚洲电影一区在线看| 亚洲中文字幕第八页在线看| 日韩爱爱一级免费视频| 美女黄色午夜福利网站| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 国产精品无码AV一区二区白带| 美妇av一区二区三区| 久久久久久久99精品国产片| 97一区二区三区四区久久| 日本熟女人妻一区二区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 欧美日韩免费视频观看| 幼女网站在线免费观看| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲 欧美 一区 二区| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲国产精品久久成人| 国产精品视频网站一区| 国产精品久久久久久人妻系列| 60秒动态视频在线观看| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 久久久国产成人a视频| 国产精品久久99一区| 在线观看91精品国产不卡| 国产精品久久99一区| 日韩一区二区三区五区| 亚洲欧美在线国产另类| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 天天操天天操夜夜操| 国产精品久久久久久亚洲av| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产乱码日韩一区二区三区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 一区二区三区观看在线视频 | 在线观看成人av毛片| 在线看很黄很污的视频| 日韩午夜福利一区二区| 国产91一区二区三区在线| 亚洲欧美精品一区国产| 97在线精品国自产拍中文| 91成年女人午夜毛片免费| 少妇高潮久久久久久久久| 秋霞中文字幕精品久久| 性生活各种姿势视频| 国产精品三级一区二区按摩| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产有码av在线播放| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 国产清纯av一区二区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产精品天干天干在线观| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产最新在线免费观看| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产a久久精品一区二区| 女优av一区二区三区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 日本第一毛片东京热| 巨乳人妻在线中文字幕| 亚洲中文字幕在线永久| 字幕网中文字幕精品一区| 91成人精品视频在线| 日韩a无v码在线播放免费| 日韩在线一区激情视频| 日本免费观看视频在线| 欧美精品国产精品综合| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产aaa精品自拍| 曰本熟女一区二区三区| 男女做羞羞事网站在线观看| 午夜国产精品福利网站| 丰满熟女人妻大乳添私密| 婷婷激情超碰丁香激情| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 亚洲伊人久久大香蕉| 国产亚洲成归v人片在线观看| 美女视频一区二区三区三州| 精品国产仑片一区二区三区| av日韩天堂在线播放| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 老少交玩tube少老配| 熟妇人妻久久精品一区二区| 网爆白嫩美女精品国产| 老司机高清熟女一区| 欧美性生活视频69| 亚洲五码一区二区三区| 男的舔女的下面视频在线播放| 九九热精品官网视频| 亚洲国产精品自拍在线观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 日电影一区二区三区| 亚洲欧洲日本在线色| 最新亚洲天堂资源av| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产精品超碰在线观看| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 国产中文在线有码日本| 亚洲免费2021在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| aaa级精品无码久久久国产| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 91久久九色爽妇网| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 高清亚洲中文字幕一区二区| 鸡巴好涨想插逼视频| 91精品国产一区二区三区动漫 | 女生被男生操喷水的视频在线看| 国产精品熟女高潮大叫| 偷拍自拍视频一区二区| 国产护士病人一级毛片高清| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 嫩草影院久久国产精品| 精品国产wwxx在线观看| 91亚洲日本视频在线| 91手机午夜福利视频| 日韩中文字幕人妻有码| 麻豆国产精品伦理视频| 日韩av一级中文字幕| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 韩国乱码国产乱码精品| 欧美午夜激情视频在线播放| 欧美色网站一区二区三区| 欧美国产日韩在线视频| 国产一级做a爰片在线观看| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 天天扎天天透天天干| 亚洲熟女视频在线观看| 天天操天天摸天天操天天插| 女同一区二区三区在线| 黄色在线看免费观看| 欧美一区二区精品在线视频| 中文字幕免费视频精品一区观看| 色国产一区婷婷视频| 天天干天天日天天插天天射 | 久久久久久久久久久久9999| av免费在线观看香蕉| 青青草视频免费在线播放| 日韩一区二区免费高清在线观看| 毛片av中文字幕一区二区| 国产精品美女视频一区| 免费污污网站在线观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 97门久欧美日韩久久| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 韩国毛片免费全部播放完整 | 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 人人妻人人澡天天干| 爱爱一区二区三区免费视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 男人天堂视频在线官网| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 无套内射毛片在线观看| 亚洲精品久久久久久第一页| 国产日韩欧美日韩网站| 黑人操日本女人操逼的视频| 午夜在线观看国产精品| 青草草视频在线观看华人免费| 日本午夜精品一区二区| 白白色白白色视频发布| 日韩av在线在线播放| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 欧区一区二区三区人妻| 国产自拍免费视频网站| 天天操天天摸天天操天天插| 古代女子对男子的尊称| 在线1区视频免费观看| 欧美专区一区二区香蕉| 成人一区二区三区高清视频| 中文字幕日韩精品人妻| 日韩久久久久久蜜臀av| 国产高清三级自拍视频| 亚洲欧美另类激情综合区| 国模裸模视频网站免费观看| 久久精品国产亚洲av高潮| 中国老女人浓密多毛| 色男人亚洲天堂社区| 丰满的女人一区二区三区| 欧美亚洲午夜精品福利| 日韩一区二区免费av| 亚洲精品久久久久久第一页| 日韩av剧情成人在线| 亚洲天堂中文字幕第一页| 东京热免费视频精品| 啪啪啪国产视频大全| 好爽一区二区三区在线观看| 九九热精品官网视频| 欧美日韩国产中文在线首页| 日韩熟女人妻一区二区| 亚洲av伊人啪啪c| 久久想要爱蜜臀av| 亚洲高清视频区一区二区三| 国产青青草视频在线观看| 日韩成人中文字幕一区在线| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 久久国产99精品日本精品三级 | 加勒比熟妇中文高清| 无套内射毛片在线观看| 亚洲国际精品视频在线| 国产精品久久久久久无码AV| 五月婷婷综合五月一区二区| 一本大道在线一本久道好看片| 国产精品久久久高清免费| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 午夜a天堂一区二区三区| 91九色国产在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲视频在线播放老色| 欧美日韩国产一级高清| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 美女黄色午夜福利网站| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 在教室轮流澡到高潮h免费视| 96精品人妻一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看| 青春草在线精品视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 女女女女女女BNBBBB毛| 日韩在线免费观看中文字幕| 天天扎天天透天天干| 欧美丰满少妇一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 国产av香蕉一区二区三区| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲视频在线观看久久| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | 午夜视频一直看一直爽| 69精品国产乱码久久久| 中文字幕无码免费视频网站| 亚洲国产成人久久综合人| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产美女高潮流白浆免费观看| 欧美在线免费观看一区二区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 日本顶级片一区二区三区| 国产成人香蕉久久久久| 奶头一吃一个摸一个就硬| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 18禁短视频在线观看| 亚洲一区 二区 精品| 免费一区二区三区精品人妻| 欧美日韩国产中文视频| 网爆白嫩美女精品国产| 在线观看91精品国产不卡| 国产日产韩国精品视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 9久久99久久久免费精品然| 亚洲成人精品在线网站| 男的舔女的下面视频在线播放| 黄色三级视频一区二区三区| 韩国日本在线观看一区二区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 久久久精品中文字幕网| 久久精品中文字幕人妻中文 | 日本最新免费不卡二区| 日本韩国精品在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 澳门蜜桃av成人av| 熟女一区二区三区四区五区| 双插性欧美一二三区双| 亚洲精品一区二区视频在线| 日韩欧美在线免费观看一区| 麻豆精品一区二区综合| 日本网址免费中文在线| 成年免费大片黄在线观看↗火| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 人妻中文字幕第23页| 精品人妻专区在线视频| 黑人操日本女人操逼的视频| 午夜日韩在线免费视频| 床上性生活视频在线观看| 求在线免费观看av| 欧美丰满少妇一区二区三区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 日本第一毛片东京热| 亚洲成人动漫av在线| 亚洲欧美日韩第一区| 中文字幕免费观看成人日本| 日韩高清一区二区三区免费| 色婷婷在线一区二区三区| 国产精品老熟女一区二区| 国产白领秘书在线播放| 日韩av在线观看入口| 欧美日韩亚洲中文另类| 在线播放大黑屌大干人妻| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 午夜精品福利视频网站| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 麻麻张开腿让我爽了| 少妇人妻精品好爽视频| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产自拍成人激情视频| 韩国电影三级中文字幕hd| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人免费无码片在线观看 | 偷拍一区二区三区四区五区| 国产成人精品1区2区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 777米奇色狠狠俺去啦| 超碰公开在线免费观看| 随时随地都能干的学校教师 | 亚洲精品乱码久久久久99| 精品国语对白精品自拍视| 一区二区视频在线观看入口| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 超碰公开在线免费观看| 小骚货操我啊h无码视频| 亚洲爱情侣自拍品质| 九九九热精品免费视频观看| 久久青青草线视频免费观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 欧美日韩国产综合精品| 亚洲精品成人中文字幕在线| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 日本久久视频在线观看| 日本六十路五十路熟女息子| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 长春欧亚卖场是哪个区| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 亚洲国产成人久久综合人| 激情啪啪视频国产免费| 亚洲av产在线精品亚洲第| 久草视频成人免费在线观看| 91 av视频在线观看| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲人成网国产最新在线| 少妇特殊按摩高潮连连| 五月婷婷中文字幕在线| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产精品久久久久久久人人看| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲熟女视频在线观看| 亚洲中文字幕五月婷婷| 日韩av在线观看入口| 国产精品亚洲综合日韩| 国产亚洲精品视频热| 蜜桃精品一区二区三区在线| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 亚洲区一区二的免费视频| 亚洲综合高清一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 国产亚洲精品午夜一区| 野花在线中文字幕伊人| 把我绑在床头上夹奶头视频| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 国产亚洲综合777| 日韩精品无码专区播放| 插p视频免费在线观看| 亚洲天堂成人在线免费网站 | 摸 透 干 奶 流 操 逼| 久久夜色精品国产九色| 国产人妻久久精品二区| 99精品国产福利在线观看免费| 在线看片免费人成视久网app| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 亚洲综合高清一区二区三区| av网站在线天天有| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 成人午夜视频福利在线观看| 试婚99天视频免费完整版观看| 日韩有码视频在线观看| 国产成人精选在线不卡| 久操在线视频免费观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 欧美超碰超碰在线观看| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 免播放器在线免费观看av| 黑人一区二区三区啪啪网站| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 免费人成网站在线播放| 日韩有码视频在线观看| 白白在线视频免费观看| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 男女午夜视频免费网站| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 美熟女一区二区三区| 高清av中文在线在线观看| 韩国乱码国产乱码精品| 国产午夜福利精品一区二区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 欧美日韩中文字幕完整版| 国产精品久久久久久av蜜臀| 欧美视频在线看一区二区| 欧美日韩乱一区二区三区| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 国产老熟女久久久久久| 久久99精品久久久久久欧洲站| 成人动漫一二三区在线观看| 成人午夜做爰高潮片免费视频| av免费在线观看欧洲| 国产原创自拍看在线视频| 国产综合无码免费一区二区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 四虎国产精品久久久久久| 18禁网站下载免费观看| 夜夜澡人摸人人添人人看| 人人爱人人乐人人操| 91一区二区三区精品| 亚州一区二区三区无码久久| 夜夜一区二区三区蜜臀| 亚洲国产精品500在线观看| 伊人五月天婷婷成人| 国产精品日韩精品久久99| 一本一本久久久精品综合不卡| 久久久久久久99精品国产片| av资源天堂免费观看| 1234日韩不卡视频| 老司机看片午夜久久福利| 日本一区高清免费在线| 欧美精品久久久久久久久久| 免费观看国产在线视频不卡| 色婷婷久久综合久综合| 国产欧美日韩高清专区手机版| 成人不卡视频在线观看| 日本xxxx色视频在线观看免费| 欧美亚洲国语精品一区二区| 中国人妻免费一区二区三区av| 99中文字幕国产精品| 以色列女人操b视频在线| 亚洲美女毛片在线视频| 日韩卡一卡二卡三在线| 毛片视频网址永久在线观看| 毛片视频网址永久在线观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲国产精品久久无套| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干 | 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 精品亚洲中文字幕av| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产精品日韩三级伦理| 午夜福利视频国产专区| 亚洲国产日韩精品一区| 免费手机在线观看bbb视频| 色综合视频一区二区观看| 69精品国产乱码久久久| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 日韩在线观看视频91| 国产成人精品免费一区二区三区| 日本精品视频一区在线播放| 在线日韩视频一区二区三区| 以色列女人操b视频在线| 亚洲人妻激情视频在线| 国产91丝袜在线播放动漫| 日韩精品视频在线观看一下| 韩国电影三级中文字幕hd| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 热久久精品一区二区三区四区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲欧美精品在线免费观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 69精品国产乱码久久久| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品 | 亚洲中文字幕一区视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 大鸡吧戳逼免费视频| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 日韩第一色福利视频| 国产一区二区三区十八区| 可以直接看中文字幕av网址| 成年美女很黄的网站| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产网红主播一区二区| 成人黄色av在线播放| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产高清视频自拍一区| 亚州午夜无码久久久| 99视频这里只有精品在线观看| 女同一区二区三区在线| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 视频一区二区三区日本精品| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 少妇精品一区二区三区少妇| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 日韩欧美在线免费观看一区 | 欧美日韩国产丝袜精品一区| 人妻高清视频一区二区三区| 久久想要爱蜜臀av| 国产一区自拍视频在线观看| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 色妞 欧美日韩在线观看| 人妻高清视频一区二区三区 | 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 国产女人精品一区二区三区| 欧美后入视频在线观看| 天堂执法者亚洲帅哥| 久久福利视频一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区网页版| 欧美日韩中文字幕完整版| 97资源国产在线观看| 欧美成人一级免费在线视频| 91国产自拍免费视频| 成熟的妇人亚洲性视频| 日本伊人久久综合网| 未成年禁止观看的视频在线观看| 日本中文字幕三级在线视频| 十八禁的动漫在线观看| 天天干夜天干天天射| 国产精品久久久久久久久111| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 91蜜桃臀免费在线观看| 国产av无遮挡一区二区三区| 亚洲一区二区人妻在线| 亚洲一区二区三区18| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 免费在线播放韩国av| 人妻内射视频免费看| 久久久91精品国产一区二区三区 | 免费人成网站在线播放| 欧美激情日韩视频在线| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 97超清视频在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 成人在线播放视频网站| 乱码人妻精品一区二区三区| 在线午夜福利国产福利| 午夜av内射一区二区三区| 国产精品熟女视频区蛋播| 九九热精品官网视频| 亚洲国际精品视频在线| 青草视频在线观看资源| 亚洲国产成人久久综合区| 高清av不卡一区二区三区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 日本免费在线一区二区| 国产精品日产三级在线观看| 成人激情视频在线免费观看 | 亚洲欧美在线国产另类| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 尹人在线观看免费视频| 日韩不卡av在线播放| 国产免费三级三级三级| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 韩国日本精品福利专区| 久久久久久久精品国裸体舞| 网红极品女神精品视频在线| 精品日韩av乱码一区二区| 一区二区三区精品在线视频观看| 亚洲熟妇一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产欧美亚洲中文字幕| 国产爽爽爽做免费视频| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 嫩草影院久久国产精品| 欧美激情一区二区三区四区五区| 色悠悠在线操综合网| 久久婷婷国产色一区二区三区| 久久精品人妻中文av| 日韩在线视频观看中文字幕| 国产一区二区欧美中文| 超碰在线免费人人妻| 黄片免费视频免费观看| 成人激情视频在线免费观看| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产自产拍午夜免费视频| 成人av中文字幕在线| 日本一区二区三区免费小视频| 人人妻人人做人人妻av| 高清av中文在线在线观看| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 精品精品国产自在久久| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 国产美女无遮挡永久| 性感美女被草视频在线观看| 中文字幕高清有码在线| 国产欧美日韩国产第一区| 在线亚洲国产一区二区三区| 青草草视频在线观看华人免费| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 亚洲av 一区二区三区| 99久久国产亚洲综合精品| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产清纯av一区二区| 欧美人与动人物A级| 久久综合色综合欧美88| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 国产自拍视频一区在线观看| 日本网址免费中文在线| 国产精品欧美日韩专区| 美女视频资源男女激情嫩| 在线欧美青草香蕉在线播放| 欧美日韩伦理中文字幕| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲av综合色区无码区| 日韩成人中文字幕一区在线| 亚洲日本岛国动作片在线观看 | 亚洲欧美日韩综合一区在线| 成年大片免费视频播放| 色播放视频在线观看视频在线播放| 精品成人久久一区二区三区| 欧美视频在线看一区二区| 综合色一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 精品国产污污污免费网站入口| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 9久久99久久久免费精品然| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 91精品人妻欧美一区二区三区 | 五月激情丁香久久亚洲| 日本美熟妇在线视频三区| av天堂午夜精品一区二区三区| 91精品成人自产拍在线观看| 亚洲成年网址青青草原| 国产精品乱码人人做人人爱| 免费手机在线观看bbb视频 | 尹人香蕉网在线观看视频| 久久青青草线视频免费观看| 一级毛片片完整版一级毛片片| av免费在线观看日韩| 草草视频在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区精品高清| av资源在线中文天堂| 国产国产精品国产自在午夜| 东北风流少妇高潮大叫| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产午夜视频男女免费网站| 日韩欧美成人免费电影| 中国少妇一区二区三区| 在线亚洲一区二区三区| 中文字幕无码久久精品专区| 香港三曰本三级少妇三99| 国产av一区二区三区天堂 | 国产精品久久久无码视频| 日本做暖暖高潮试看| 伊人久久中文字幕av| 国产精品一区二区美女| 偷拍久久国产视频中文字幕| 日韩一级精品在线免费观看| 草草视频在线免费观看| 97一区二区三区四区久久| 久久人人爽爽人久人爽av| 国内精品一区二区三区在线观看 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 丝袜美腿在线观看四区| 久久久久精品亚洲av| 一区二区三区久久99精品18禁| 91成年女人午夜毛片免费| 国产一区二区免费观看| 成人不卡av在线观看| 青青青爽在线视频免费观看| 一区二区精品美女网站| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产精品久久久久久久人人看| 日韩中文在线字幕观看| 精品少妇v888av| 深夜有福利的直播平台| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 亚洲一区在线播放网站| 日韩免费视频中文在线观看| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产一级精品色特级色国产| 黑人操日本女人操逼的视频| 国产日韩欧美mv高清| 蜜桃成熟视频在线观看| 国产精品白浆一区二区亚洲| 亚洲激情视频自拍偷拍| 日本岛国一区二区三区四区| y成人亚洲香蕉av| 毛片24种姿势无遮无拦| 久久精品国产91久久性色tv| 日本韩国国产精品视频| 偷拍自拍视频一区二区| 青草久久久国产线免费| 国产午夜男人天堂手机| 久久精品女人毛片国产| 国模裸模视频网站免费观看| 日本网址免费中文在线| 国产日韩丝袜美女视频网站| 久久婷婷国产色一区二区三区 | 五月激情六月综合婷婷| 97在线观看免费视频播放| 免费A级毛片无码专区网站 | 老司机高清熟女一区| 人妻一区二区中文字幕在线| 视频一区二区三区日本精品| 国产91一区二区三区在线| 国产夜色精品一区二区在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 在线观看丝袜美腿视频| 日韩欧美成人中文字幕| 天天操天天操夜夜操| 看免费操美女小骚逼视频| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产精品无遮挡一区二区| 最新国产主播一区二区| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 色妺妺手机播放免费| 日韩网站在线观看中文字幕| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 色综合高清视频在线观看| 成人福利av在线观看| 啪啪啪国产视频大全| 蜜桃一区二区三区视频久久| 国产狼人一区二区三区四区| 日韩精品中文字幕不卡| 国产欧美日韩一区在线| 欧美av一区二区在线播放| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 亚洲国产日韩中文字幕| 女自慰喷水自慰不卡无广告 | 成人免费午夜精品一区二区| 国产富婆一起二区三区| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产三级精品三级在专区精| 亚洲免费一区二区三区视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产麻豆精品一区一区三区| 日韩欧美成人中文字幕| 日本xxxx色视频在线观看免费| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线 | 国产免费牲交视频免费播放| 麻豆国产成人免费视频| 国产aaa精品自拍| 囯产乱一区二区三区夜爽| 人人妻人人澡天天干| 成人午夜激情在线视频| 欧美三级欧美一级亚洲 | 插入骚货视频在线观看| 国产精品美女视频一区| 国产激情高清在线视频免费观看| 99久久精品无免国产免费75| 久久精品国产亚洲沈樵 | 中文字幕免费观看成人日本| AV高清hd片XXX国产| 亚洲一区成人在线观看| 国产一区二区亚洲人妻精品| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日韩一区二区免费av| 成人不卡av在线观看| 全国无a一区二区三区| 男女做羞羞事网站在线观看 | 岛国av大片免费观看| av剧情网址在线观看| 中文字幕高清有码在线| 韩国性电影爱的色放| 随时随地都能干的学校教师| 成人黄色av在线播放| 丝袜美腿玉足一二三区| 国内自拍视频在线观看h| 日本精品免费专区在线观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 日本一区二区三区免费小视频 | 亚洲经典一区二区三区四区| 国产精品无吗一区二区| 亚洲午夜精品福利影院| 日本在线免费观看视频一区| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 欧美精品中文字幕久久久久| 中文字幕一区二区第一页| 国产又长又粗又长又爽毛片| 中文无线乱码二三四区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 狠狠插狠狠操狠狠干| 偷拍视频一区二区三区乱| 在线亚洲国产丝袜日韩| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日本加勒比中文在线一区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日韩欧美在线免费观看一区| 成人黄色av在线播放| 久热色精品无码在线| 未满十八禁止观看免费网址| 国产乱人av一区二区三区| 日本成人不卡一区二区| 亚洲一区二区三区在线网址| 日韩精品视频在线观看视频| 成人综合国产一区二区三区| 青青草社区视频在线观看| 91久久久精品国产一区二区三区| 久久国产精品国产精品| 四虎国产精品久久久久久| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲成熟女人一区二区三区| 欧美一卡二卡在线免费| 人久热欧美在线观看量量| 中文乱码文字幕av| 视频免费观看网站不卡| 久久国产精品精品中文字幕 | 日韩女同一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区三级| 91精品乱码一区二区三区| 尤物av午夜精品一区| 亚洲国产精品av一区二区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 久久综合久久97综合| 无码国产午夜视频在线观| 国内真正的永久免费钻石软件| 日本夫妻性生活视频| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 久久国产精品国产精品宅男av| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产一区二区三区高清免费视频| 亚洲国产精品自拍在线观看| 房东天天吃我奶躁我| 毛片24种姿势无遮无拦| 中文字幕无码片精品推荐 | 欧美综合激情啪啪五月激情| 国产精品毛片一区视频播| 久久精品欧美中文字幕| 人妻中文字幕高清无码| 午夜精品免费在线视频| 五月婷婷综合视频在线观看| 97门久欧美日韩久久| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 另类欧美日韩国产专区| 国产爽爽爽做免费视频| 一二三四区中文在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 美女打开小穴让男生操的视频| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 一区二区三区在线日本视频| 欧美在线观看日韩在线观看| 午夜福利视频久久午夜| 日韩精品在线观看视频网站| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 欧美精品在线看片一区二区 | 青草草久久看日本伊人| 国产高清视频在线观看播放| 韩国电影伦理韩国电影| 国产精久久久久久一区二区三区 | 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲国产精品500在线观看| 国产老妇一区二区三区熟女| 欧美一区亚洲二区国产三区| 麻豆精品视频一区二区网址| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 人妻少妇一区二区有码| 91精品国产综合久久久久| 91青青草精品视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 成都4片p完整版视频久久精品| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国偷自产视频一区二区三区久| 91大神精品在线视频| 激情视频网站在线播放色| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 婷婷国产成人久久精品| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产日韩欧美在线一区二区| 免费看啪啪国产网站| 国产熟女精品久久久久| 成人精品视频中文字幕在线看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲天堂成人在线一区| 网站在线观看视频免费| 插p视频免费在线观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 在线欧美青草香蕉在线播放| 日韩av一级中文字幕| C逼视频在线观看日本色情| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 精品国产丝袜在线拍| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 日本大尺度做爰吃奶| 中文国产成人精品久久不卡| 超碰超碰超碰超av大香| 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲大片一区二区三区跳转| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 一进一出流出白浆视频| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产老妇一区二区三区熟女| 永久久久久久久久免费视频 | 国产欧美日韩精品综合在线 | 人妻日韩精品中文字幕| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 美女玩鸡巴免费高清观看| 亚州mv高清砖码区2022| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 少妇天天日天天射天天爽 | 蜜臀国产一区二区三区在线| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 60秒动态视频在线观看| 深夜老司机在线日韩精品| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 一二三四区中文字幕在线| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 人妻解禁中出一区二区久久| 日本成人在线你懂的| 国产一区二区三区高清免费视频| 国产精品久久久av免费不卡| 十八禁视频在线播放亚洲| 国产亚洲情侣在线视频| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 少妇愉情理仑片高潮日本| 国产区女主播精品视频| 97热精品视频免费视频| 国产一区在线免费观看视频| 中文天堂高清在线观看视频 | 亚洲欧美精品一区国产| 国产日韩不卡免费精品视频| 午夜精品福利视频网站| 国产欧美日韩另类视频| 黄片手机在线免费观看| 国语精品91自产拍在线观看一区| 欧美一卡二卡在线免费| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 欧美刺激肥熟在线视频| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 熟女少妇一区二区三区四区| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 精品免费在线看的惊悚动作片| 丝袜美女视频一区二区三区| 高清av中文在线在线观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 国产网站一区二区三区| 人妻蜜桃一区二区三区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 欧美日韩在线视频免费观看| 少妇真人挤奶水magnet | 18禁无遮挡美女国产| 成人操逼在线观看视频| 亚洲色图中文字幕人妻| 国产免费自拍高清视频| 99精品视频在线观看婷婷| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 好吊视的一区二区三区现频| 欧美日韩久久一区蜜月| 黑人巨大三根一起进在线观看| 亚洲av伊人啪啪c| 国产三级精品三级在专区精| 女优av一区二区三区| 97视频碰在线观看| 大型国产调教美女网站| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 亚洲成人自拍偷拍视频| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲精品久久久久久婷婷| 青青草绿色视频在线观看| 久久久99人妻免费精品区二| 国产911操逼视频| 国产区一区二区三在线视频| av青娱乐在线播放| 国产一区自拍视频在线观看| 欧美后入视频在线观看| 一区二区三区四区看av| 色哟哟成人天堂av在线观看| 色99视频在线观看| 中文乱码文字幕av| 日本在线有码中文视频| 麻豆精品一区二区综合| 亚洲一区成人在线观看| 精品国产乱码久久蜜桃| 综合色一区二区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 亚洲精品一二三四专区| 综合专区91久久精品| 日韩精品一二三四区| 亚洲精品入口一区二区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 成人区人妻精品一区二| 日本 欧美 国产 一区 二区| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 精品av传媒在线观看蜜桃| 十七岁日本免费完整版BD| 老汉精品免费av在线播放| 99热精这里只有精品| 国产精品无套内射迪丽热巴| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 中文字幕日本免费观看视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 韩国激情视频免费在线观看| 国产自拍视频一区在线观看| 中文字幕亚洲综合久久久| 男女午夜视频免费网站| 国产av熟女一区二区三区春色 | 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 91手机午夜福利视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 一区二区三区中文字幕免费| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 白浆熟女精品国产91| 99精品视频在线观看86| 欧美真人三级做爰暗欲| 成人午夜电影免费网| 日韩精品在线观看传媒| 热久久精品一区二区三区四区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲 自拍 欧美 中文| 巨乳在线播放中文字幕| 黄片av一级在线观看| 亚洲视频观看一区二区| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 天天综合成人一区二区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 无套内射毛片在线观看| 久操在线视频免费观看| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产又粗又黄又爽的免费视频 | 欧美与日韩性生活片| 日韩精品视频在线观看一下| av天堂一区二区久久| 国产三级在线看完整版| 精品国产99国产精品亚洲| 亚洲视频在线观看久久| 久久国产精品国产精品国产 | 日本高潮视频在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 日韩av一区二区在线| 亚洲成av人片在线天堂| 国产欧美在线观看精品一区二区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| av免费在线观看日韩| 午夜色福利视频一区二区三区| 午夜精品一区二区蜜臀av| 亚洲av永久一区二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日韩熟女人妻一区二区| 日韩大奶骚妇被内射| 免费观看日韩在线视频| 高清av中文在线在线观看 | 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日本少妇一进一出视频观看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产欧美日韩国产第一区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 亚洲无遮挡操逼视频| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 免费播放在线视频观看| 成年人免费在线看片网站| 激情中文字幕免费欧美| 香蕉久久高清国产精品观看 | av免费大片在线观看不卡| 国产精品人妻熟女av久久 | 欧美在线观看高清不卡| 91美女人妻精品久久| 日韩影片中文字幕在线观看| 亚洲AV五月天久久精品| 少妇人妻系列中文在线 | 九九热视频这里免费看| 日本中文一区二区在线观看 | 色哟哟免费专区国产精品| 在线观看91精品国产不卡| av最新在线播放地址| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 中文字幕午夜人妻久久一区| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产日韩在线视看高清视频手| 福利免费观看午夜体检区| 国产欧美日韩另类视频| 国产精品无码AV一区二区白带| 操我视频在线网站啊啊| 99精品视频不卡在线观看免费| 亚洲成av人片在线天堂| 国产精品久久久久久久人人看| 亚洲一区 二区 精品| 国产亚洲情侣在线视频| 最新午夜国内自拍视频| 久久久国产精品可乐操| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 日韩精品无码专区播放| 天堂资源中文最新版在线一区 | 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲精品一二三四专区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲一区二区三区在线| 午夜国产精品福利网站| 新婚之夜玩弄人妻系列| 青青草原国产av一区欧美| 在线亚洲国产一区二区三区| 天天操天天操制服诱惑| 国产一级做a爰片久久| 久久国产精品亚洲艾草网| 国产性色AV免费在线观看| 四虎国产精品久久久久久| 日韩高清一区二区三区免费 | 亚洲精品天堂在线地址| 国产大尺度午夜福利视频| 在线看黄色av网站| 少妇无码一区二区三区免费| 91香蕉视频在线播放| 午夜天堂成人小视频| 日韩av一级中文字幕| 一区二区三区中文字幕免费| 亚洲最大的黄片在线播放| 亚洲av永久一区二区| 十七岁日本免费完整版BD| 日韩大奶骚妇被内射| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美性猛99久久99| 免费动漫成人av在线观看| 国产av香蕉一区二区三区 | 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产熟女人妻中文字幕| 蜜桃久久精品一区二区| 日日麻批免费高清视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产欧美又粗又猛又爽老| 亚洲精品中文字幕一二| 字幕网中文字幕精品一区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 亚洲一区二区女厕所| 成年女黄网站色免费视频| 国产精品久久久久香蕉| 色婷婷亚洲国产女人| 日本一道本一区二区三区四区| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 大香蕉在线成人免费视频| 青青草五月天在线视频| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产精品久久久久久久久111| 久久综合久久综合鬼色| 色综合高清视频在线观看| 91少妇一区二区三区| 97在线精品国自产拍中文| 日韩高清精品久久久久久| 色欲色欲av一区二区直播| 中国一级毛片视频免费看| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 中文字幕av一区三区| 国产无套内射小骚货| 免费在线观看视频专区| 色综合视频一区二区三区| av免费在线不卡一区| 亚洲一区二区三区18| 日韩人妻中文字幕高清在线| 鸡巴好涨想插逼视频| av蜜桃视频在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 人人精品国自产自拍| 日韩乱码一区二区蜜桃| 黄色大片免费亚欧大陆| av国产老师国语对白国产| 日韩一区二区三区亚洲| 成年午夜av在线免费观看| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 国产精品久久久入口| 亚洲大尺码专区在线观看| 色爱区综合激情五月| 国产精品免费观看一区二区三区| 国产一区二区视频高清完整| 人成乱码一区二区三区| 日韩欧美精品永久在线| 中文字幕一区二区三中文字幕| 国产精品熟女视频区蛋播| 久久国产东京热加勒比| 亚洲av再在线观看懂色av| 综合色一区二区三区| 欧美情色一区二区在线观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 欧美国产精品成人久久| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| av网站在线天天有| h在线观看成人免费| 久久国产精品国产精品| 国产精品中文字幕久久| 免费手机在线观看bbb视频| 日本免费视频中文字幕| 天天操天天插天天骑| 日本东京男人天堂热线| 在线看不卡美国av| 欧美色网站一区二区三区| 麻豆极品视频在线观看| 亚洲天堂成人在线免费网站| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 天堂在线资源一区二区| av色综合久久天堂av色综合在 | 亚洲成人自拍偷拍视频| 中文乱码文字幕av| 精品欧美日韩中文字幕在线| 亚洲中文字幕欧美综合| 欧美亚洲制服在线一区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 精品青青草视频在线观看| 日日麻批免费高清视频| 男男视频网站高清观看| 日本美女一级福利视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 古代女子对男子的尊称| 亚洲中文字幕日本av| 国产日韩在线视看高清视频手| 2017天天天日日日色色色| jizz女人高潮喷水一区二区| 1234日韩不卡视频| 日本高清视频高清理论视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲中文字幕第一人码| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲国产综合二区三区四区| 日韩熟女人妻一区二区| 手机国产乱子伦精品视频| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 午夜一区二区三区视频| 白浆熟女精品国产91| 免费av中文字幕一区二区三区| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 久久久久精品国产三级美国美女| 成人在线观看毛片免费| 欧美精品狂野欧美成人| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 污污网站精品在线播放| 白丝国产一区二区三区| 日日夜夜精选免费观看| 午夜天堂成人小视频| 高清不卡中文字幕av| 午夜色福利视频一区二区三区| 青春草在线精品视频| 色婷婷在线视频精品免费| 国产精品国产三级国产潘金莲| 日韩午夜福利一区二区| 国产日韩欧美成人免费| 日韩欧美一区二区三区四区 | 久久精品国产人妻av| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 成都4片p完整版视频久久精品| 一区二区三区亚洲三级| 国产欧美亚洲中文字幕| 日韩中文字幕成人av网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本一区二区三区视频免费| AV天堂永久资源网| 射精爆菊操小穴肛门视频| 91大神精品在线视频| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 激情综合五月婷婷丁香| 日韩伦理一区二区三区电影| 91精品自拍视频在线观看| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日本加勒比官网中文字幕| 精品亚洲乱码一区二区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 天天舔天天射天天色| 青青草草在线观看视频| 亚洲成熟女人一区二区三区 | 91老司机精品福利在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日本高清不卡一区视频| 97国产精品免费观看| 欧美在线观看乱妇视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲一区久久中文字幕| 不卡的av网在线观看| 亚洲中文字幕91嫩草| 午夜国产精品福利网站| 欧美av在线免费播放| 青青草五月天在线视频| 一区二区三区在线国产视频| 巨乳人妻在线中文字幕| 一区二区三区在线日本视频| 婷婷国产成人久久精品| 口内射精一区二区三区| 亚洲精品入口一区二区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产又大又黑又粗免费视频| 日韩一级精品在线免费观看 | 亚洲一区成人在线观看| 欧美国产日韩在线视频| 熟女大屁股一区二区免费| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 亚洲av午夜精品一区二区三区| 凹凸国产精品熟女视频| 日本精品免费专区在线观看| 日本一区二区三区观看视频| 中文字幕熟女激情50路| 亚洲中文区a在线不卡| 久久色在线免费视频观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 日电影一区二区三区| av网址大全在线播放| 国产高清伦理在线视频| 国产一区二区三区久久精品| 中文字幕久久精品一二三区| 日本中文字幕成人在线视频| 精品亚洲乱码一区二区 | 免费蜜桃大片视频在线播放| 精品国产精品乱码一区二区三区| 六月婷婷啪啪激情综合| 亚洲国产资源一区二区| 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲成人自拍偷拍视频| aaa级精品无码久久久国产| 欧美亚洲清纯一区二区三区 | 日韩有码免费在线播放| 青草草视频在线观看华人免费| 国产av不卡一二区| 亚洲av尤物在线播放| 老司机精品视频一区二区三区| 性色av一区二区三区免费观看 | 91成人免费电影在线| 又黄又刺激爽免费网站| 亚洲一区国产av二区三区| 视频中文一区二区三区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 亚洲一区二区人妻在线| 国产性色AV免费在线观看| 日韩亚洲在线一区二区| 91麻豆欧美久久九色| 午夜直播福利在线视频| 国产一区激情在线观看| 亚洲精品福利网站导航| 女同国产日韩精品在线| 国产精品一区二区久久久| 亚洲一区二区偷拍视频| 成人免费污片在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 日本女优中文字幕看片| 91大神精品在线视频| 久久天天操天天摸精品| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 国产精品素人搭讪在线播放 | 成人免费观看a级黄片视频| 日本伊人久久综合网| 可以免费看美女隐私软件推荐| 97婷婷在线观看视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 天天射天天干天天操天天日| av网站在线天天有| 免费中文字幕视频在线| 亚洲免费2021在线观看| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产原创精品久久一区| 中文字幕精品亚洲熟女| 最新99在线视频精品| 麻豆国产精品伦理视频| 无套内射毛片在线观看| 国产三级国产精品国产普通| 亚洲 欧美 一区 二区| 欧美av一区二区在线播放 | 夜夜骚久久激情亚洲精品| 久久九九99热这里只有精品| 精品国产91久久久久| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 激情综合五月婷婷丁香| 日本精品视频一区在线播放| 四虎在线观看地址天堂| 亚洲国产日韩一区二区三区| 欧美胖女人操逼网址| 男人精品一线视频在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 婷婷久久天天五月天日日| 国产亚洲av人片在线观看福利| 日本道久久综合精品| 中文字幕 亚洲 欧洲| 一本色道久久亚洲综合| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 日本一区二区三区久久久久久| 强贷色视频在线播放| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产黄色一级二级三级| 一区二区三区精品视频在线| 韩国日本精品福利专区| 99久久国产亚洲综合精品| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 麻豆极品视频在线观看| 亚洲中文字幕在线永久| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产911操逼视频| 九九日本黄色精品视频| 久久精品国产亚洲av黄站| 男女草逼视频网站大全| 免费特黄一级欧美大片在线看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 久久精品av一区二区三区| 99热九九这里只有精品| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 91人妻人人澡人人爽精品| 亚洲一区成人在线观看| 久久精品人妻免费二区| 欧美日韩国产精品自线在线| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 91精品久久久久久久免费看| 澳门蜜桃av成人av| 中文字幕人妻丝袜系列| 国产激情视频在线激情观看的| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 941国产高清资源在线观看| 在线成人激情自拍视频| 亚洲动态福利美女视频| 国产日韩中文字幕在线看| 国产富婆一起二区三区| 97超碰资源在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 一区二区三区在线观看美女| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 91麻豆欧美久久九色| 亚洲欧美日韩中文在线专区 | 美腿后入调教免费在线| 国产区av中文字幕在线观看| 99爱精品视频在线视频| 欧美一区二区不卡顿| 色欲色欲av一区二区直播| 国产亚洲av久久久| 久99久视频精品免费8| 成人免费观看精品视频免费| 亚洲av色戒一区二区三区| 国产女人精品一区二区三区| 黄色录像黄色录像黄色| 少妇无码一区二区三区免费| 国产精品乱一区二区三区| 国产高清三级自拍视频| 狠狠毛片日本在线免费观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 好吊色青青草视频在线| 欧美国产高清污视频在线观看| 韩国一区二区在线播放| 丝袜美女诱惑在线观看视频 | 日产久久久久久久久久久| 久久这里只有精品久久91| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 午夜中文字幕一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕 | 精品人妻中文字幕色站| 国色天香免费视频在线观看| 床上性生活视频在线观看| 人妻中文在线第10页| 免费手机在线观看bbb视频| 亚洲中文字幕一区视频| 久久中文字幕暴力一区| 一区二区三区日韩小视频| 女女女女女女BNBBBB毛| 中文字幕日韩女优在线观看| 亚洲一区二区三区黑人| 免费手机在线观看bbb视频| 国产亚洲av人片在线观看福利| 免费观看妇女A级视频| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 一区二区三区中文字幕免费| 免费播放在线视频观看| 极品国产白嫩板品在线观看| 日本残虐sm一区二区三区| 亚洲精品十八禁在线观看| 黄色三级不卡在线观看| 91成人精品午夜福利一区| 国内无套内精激情四射| 国内精品一区二区三区四| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 可以直接看中文字幕av网址 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲日韩精品无码专区97| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国产一区二区三区影院在线观看| 97视频538在线观看| 色yy香蕉一区二区三区| 天天摸日日干夜夜看| 日本一区二区三区爱爱| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 视频一区二区日韩中文字幕| 亚洲情精品中文字幕99在线| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 国产日韩av一区二区在线| 风间由美在线理论片| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲一区二区欧美人妻| 999精彩国产精彩视频| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 中文字幕日韩专区在线观看| 婷婷久久天天五月天日日| 欧美人与动人物A级| 欧美午夜激情视频在线播放| 免费的黄色的a级中文字幕| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产免费三级三级三级| 大鸡巴猛烈抽插视频| 黄a在线网站福利高清| 亚洲欧美另类激情综合区| 日韩在线观看视频看看| 国产午夜福利直播在线观看| 凹凸国产精品熟女视频| 午夜福利免费国产一区二区| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 被大鸡巴操到高潮在线看| 中文字幕2019午夜福利| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 色爱亚洲av色先锋资源站| 一区二区三区精品在线视频观看| 午夜精品一区二区三区久久久| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 亚洲国产一区二区精品性色| 国产精品视频网站一区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 热久久精品一区二区三区四区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 成人免费午夜精品一区二区| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 日本一区二区三区麻烦视频| 亚洲少妇黄色精品视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 欧美av一区二区在线播放| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 亚洲一区二区女厕偷拍| 亚洲精品乱码久久久久99| 久久蜜臀亚洲一区二区| 精品久久久午夜一区二区三区| av中文字幕在线不卡| 一区二区三区在线观看美女| 日韩一区二区三区亚洲| 亚洲AV五月天久久精品| 亚洲色图色欧美偷拍| 国产精品成人一区二区| 国产激情刺激男女视频在线观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 户外操美女逼逼中国| 日韩在线一区激情视频| 亚洲欧美日韩国产中文| 一区二区三区四区精品日韩| 国产精品农村妇女一区二区三区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 日韩福利视频导航网站| 日本中文一区二区在线观看| 男人插入女人下面的真实视频| 日韩免费在线观看一区| 91久久精品人妻一区二区| 日韩欧美在线中文字幕网| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 黄片后入式日逼视频| 久久综合色综合欧美88| 女同一区二区三区在线| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 亚洲国际精品视频在线| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 一进一出流出白浆视频| 日韩中文在线字幕观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 另类日韩欧美亚洲专区| 国产一级做a爰片久久| 乱码视频在线观看视频| 亚洲精品黄色小视频| 日韩欧美成人中文字幕| 人妻高清视频一区二区三区 | 久久久91精品国产一区二区三区 | 日韩av在线免费观看一区二区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国产美女搞黄视频网站| 中文乱码免费一区二区三区| 2020无码最新国产在线观看| 亚洲国产欧美精品在线看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 91成人精品视频在线| 3D无码纯肉动漫在线观看| 午夜一区二区三区视频| 精品人妻少妇一区二区三级| 成人高清在线播放视频| 亚洲一区二区视频在线| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲成年网址青青草原| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 扒下语文老师的丝袜美腿| 欧美亚洲中文字幕高清| 入室侵犯人妻中文字幕| 乱码精品综合一区二区| 久久激情婷婷激情综合| 黄色免费电影二区三区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 免费观看日韩在线视频| 亚洲av男人的天堂精品| 麻豆99久久免费国产精品| 精品一区二区三区四区人妻69 | 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 精品日韩av乱码一区二区| 久久精品成年人免费看国产片| 国产精品日本一区二区在线看| av色综合久久天堂av色综合在| 国产精品三级在线免费观看| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲欧美精品在线免费观看| 中文字字幕乱码视频高清| AV天堂永久资源网| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 中文字幕人妻系列人妻有码 | 国内精品视频免费一区二区| 青青草草在线观看视频| 日韩欧美另类卡通在线视频| 中文字幕人妻熟女在线视| 日韩卡一卡二卡三在线| 91精品国产成人久久| 视频一区二区三区免费在线视频| 久久精品国产久精久精| 国产区一区二区三在线视频| 久中文字幕在线一区二区| 久久精品国产自在现线免费| 色国产一区婷婷视频| 久久国产欧美韩国精品app| 97视频538在线观看| 91青青草精品视频| 日韩有码免费在线播放| 亚洲最大的黄片在线播放| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产精品超碰在线观看| 成人av下载免费看| 女生高潮喷水在线观看| 欧美亚洲精品a级一区二区| 特黄一级片胖女人干逼的| 免费一级黄色好看的国产| 男人插入女人下面的真实视频 | 东北风流少妇高潮大叫| 新狼人综合就是干欧美| 五月婷婷综合视频在线观看| 国产激情高清在线视频免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 视频一区二区日韩中文字幕| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产自拍视频在线观看| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 丰满的女人一区二区三区| 日本成熟人妻在线看片| 日韩中文字幕人妻少妇| 亚洲免费视频区一区二| 欧美日韩乱一区二区三区| 久久国产精品国产精品| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 91一区二区三区精品 | 高清性视频一区二区播放| 亚洲一区二区偷拍视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 中国一级毛片视频免费看| 免费人成黄页网站在线一区二区| 女生被男生操喷水的视频在线看| 婷婷六月视频在线观看| 韩国精品一区二区三区四区| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产熟女激情高潮一区| 日韩性感美女视频二区| 亚洲精品一区中文字幕| 熟女一区二区三区四区五区| 久久99精品久久久久久欧洲站 | 欧美久久综合九色综合| 韩国日本精品福利专区| 美腿后入调教免费在线| 福利免费观看午夜体检区| 高清无码一区二区三区四区| 国产区av中文字幕在线观看| 成人爱爱视频免费观看| 美女成人免费视频观看| 日本在线观看一区二区三区久| 精品日韩av乱码一区二区| 国产日韩不卡免费精品视频| 亚洲经典综合国产av| 久久av精品一区二区三区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图 | 久久国产精品亚洲av蜜臀| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲激情在线一区二区| 久久久国产精品成人免费| 一本大道无香蕉综合在线| 欧美日韩免费视频观看| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 久亚洲一线产区二线产区在线| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美情色一区二区在线观看| 午夜福利一区福利二区| 不卡的av网在线观看| 色婷婷网站在线观看| 国产一区自拍视频在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 欧美一区二区精品在线视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品乱码中文字幕| 伊人久久综合成人亚洲| 国外又粗又长又硬的性视频| 日韩中文国产在线观看免费视频| 国产午夜男人天堂手机| 久久精品国产自在现线免费 | 在线精品国产亚洲一区二区三区| 新婚之夜玩弄人妻系列| 偷看农村女人做爰av| 亚洲色图中文字幕人妻| 国产五码在线观看一区二区三区 | 黄片后入式日逼视频| 日本美女一级福利视频| 好看的经典片k8在线观看| 日本最新免费不卡二区| 少妇高潮大片免费观看| 在线观看免费日本一区| 亚洲蜜桃av一区二区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 亚洲一区二区女厕偷拍| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 中国老女人浓密多毛| 久久青青草线视频免费观看| 小骚货操我啊h无码视频| 色婷婷久久综合久综合| 人妻解禁中出一区二区久久| 亚洲精品一区中文字幕| 97se人妻少妇av| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲av网站在线播放| 野花在线中文字幕伊人| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 国产精品自拍视频免费| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产免费人成网站在线播放| 无码人妻日韩一区日韩二区| 天天做天天爱天天大爽| 精品国产自在现偷99精品| 国产精品丝袜美腿在线观看| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 久久久久久在线观看视频 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 亚洲一区二区三区日本| 亚洲av无码一区二区三区四区 | 91久久久精品国产一区二区三区| 一区二区三区偷拍女厕| 日电影一区二区三区| 国产麻豆精品一区一区三区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产精品素人搭讪在线播放| 亚洲第二十页中文字幕| 国产爽爽爽做免费视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 五月婷婷激情四射综合| 免费污污网站在线观看| 成年午夜av在线免费观看| 最新中文字幕麻豆视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日韩国产欧美色资源在线| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 久久人妻人人澡人人爽| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久亚洲春色中文字幕| 国产一级性生活黄色片| 日本人妻少妇风流视频| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 欧美亚洲另类二区在线 | 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 内射白嫩大屁股在线播放91| 成本人视频3d动漫免费无码| 黑人一级综合一区二区| 操在线免费视频观看| 国产偷窥闪现走光合集福利| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 激情国产丝袜激情丝袜| 成人动漫一二三区在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 韩国激情视频免费在线观看| 国产一区二区成人久久免费影院| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 久久亚洲精品一区二区| 久久亚洲免费中文字幕| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 国产夜色精品一区二区在线观看| av色综合久久天堂av色综合在| 国产精品人妻熟女av久久| 精品丝袜熟女一区二区三区| 好看的经典片k8在线观看| 国产69精品久久久999| 国产一区二区丝袜在线播放 | 国产三级在线免费观看视频 | 中文字幕欧美另类精品亚洲| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 国模小黎精品超大尺度| 国产老妇一区二区三区熟女| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产水滴盗摄一区二区| 中文字幕亚洲精品日韩| 欧美一区二区三区色呦视频| 国产在线精品免费av| 91精品久久久久久久免费看| 亚洲欧美国产精品美人| 91精品久久久久久久免费看| 91性感黑丝美女网站| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 欧美黑人精品一区二区| 欧美日韩精品综合久久| 福利姬3d全彩办公室色欲| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国产自拍免费视频网站| 黄色三级不卡在线观看| 欧美成人国产精品高潮| 女同国产日韩精品在线| 97av麻豆蜜桃一区二区| 你是我的女人中文字幕高清| 国产一区二区不卡区| 一本久道热线在线视频| 国产欧美日韩综合网站| 日本美熟妇在线视频三区| 字幕网中文字幕精品一区| 91亚洲精品国产第一| 欧美日韩国产精品一区在线| 日本高清高色视频免费| 日本精品视频一区在线播放| 国产免费牲交视频免费播放| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产精品久久99一区| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产乱码精品一区二区三区AV| 亚洲亚洲人成网站网址| 日本中文字幕人妻日韩| 日韩欧美自拍在线观看| 精品久久中文字幕亚洲一区| 夭天干天天爽天天高潮 | 国产一区二区欧美中文| 欧美视频在线一区二区三区| 美女扒开胸露出奶头的图片| 国产在线一区二区三区在线| 午夜精品一区二区三区久久久| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 国产尤物av在线免费观看| 免费国内精品视频在线播放| 日韩人妻中文字幕精品| 日本高清一区二区不卡| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 成人免费高清视频在线| 好的一级毛片免费毛片直播 | 欧美国产日韩在线视频| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 免费亚洲成人av在线播放| 色就色综合偷拍区欧美| 房东天天吃我奶躁我| 女人一区二区三区视频| 最新亚洲天堂资源av| 91香蕉视频在线播放| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 免费人成视频在线观看播放网站| 黑人一级综合一区二区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 娇妻互换享受高潮91九色| 蜜桃成熟视频在线观看| 亚洲在线精品一区二区三区| 免费中文字幕视频在线| 亚洲最大的黄片在线播放| 在线播放18欧洲亚洲av88| 久久青青草91在线视频| 精品国语对白精品自拍视| 中文字幕不卡av在线| 久久精品日韩免费美女视频| 久久久久久久久久久久9999| 日本视频一二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 亚洲中文字幕一区视频| 欧美在线观看日韩在线观看| 国产后入视频在线观看| 日本中文字幕成人在线视频| 亚洲AV激情无码专区小说| 98无人区码一码二码三码视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 在线观看免费日本一区| 午夜福利视频国产专区| 欧美专区一区二区三区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 免费人成网站在线播放| 亚洲精品综合在线播放| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产不卡av一区日日骚| 熟女在线亚洲一区二区| 两个人的小森林在线播放高清| 亚洲成人精品在线网站| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲精品入口一区二区| 香港三A级日本三A级| 久久国产99精品日本精品三级| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 天堂网精品视频在线观看| 日韩资源福利网站免费观看一区| 国产大陆露脸对白av| 免费手机在线观看bbb视频| 成人免费午夜精品一区二区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 污污污污污污污的免费网站18禁| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 人妻av中文字幕一区二区三区 | 18禁韩漫在线免费看| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 日本一区二区三区高清视| 男女一进一出抽搐免费视频| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲色图中文字幕人妻| 91香蕉视频在线播放| 日韩欧美综合久久久久| av天堂一区二区久久| 欧美日韩乱一区二区三区| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲熟妇熟女久久精品| 午夜福利在线欧美激情| 日韩av在线免费观看一区二区| 日本高清高色视频免费| 日韩精品一区二区三区四区五区| 日本残虐sm一区二区三区| 日韩欧美国产亚洲在线| 亚洲一区二区三区视频| 日本最新一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区视频在线| 日韩在线观看视频看看| 日韩欧美精品永久在线| 久久久久精品国产三级美国美女| 日本韩国国产精品视频| 天天日天天操天天爽天天 | 国产亚洲最黄v免费在线观看| 国产网站一区二区三区| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 18禁网站下载免费观看| 91一区二区三区精品| 久久视精品99re8久香蕉| 一级毛片片完整版一级毛片片| 毛片24种姿势无遮无拦| 推荐丝袜高跟在线观看| 欧美一区二区三区中文字幕| 日韩精品人妻一区二区在线看| 日韩性感美女视频二区| 精品女同一区二区三区免费战| 看一区二区三区黄色| 国产精品农村妇女一区二区三区| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 欧美精品狂野欧美成人| 制服丝袜AV无码专区完整版| 国产亚洲成av人片在线观看| 大香蕉在线成人免费视频| 午夜精品一区二区三区久久久| 色综合国产一区二区三区| 青青视频app下载| 日韩字幕无线乱码免费| 亚洲欧美日韩不卡在线 | 天天扎天天透天天干| 中文字幕在线视频乱码| 波多野结衣AV在线播放| 国产日韩欧美mv高清| 麻豆国产精品伦理视频| 中文日本欧洲视频在线播放| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲精品熟女乱色一区| 日韩av毛片精品久久久| 欧美日韩久久一区蜜月| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 日韩欧美高清第一区| 亚洲国产精品午夜福利| 日本中文字幕三级在线视频| 亚洲无遮挡操逼视频| 97超清视频在线观看| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 免费蜜桃大片视频在线播放| 一区二区三区精品国产| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产男女无遮掩视频在线播放| 国产高清毛片av在线| 在线免费观看av色网站| 国产哺乳奶水在线播放| 欧美一卡二卡在线免费| 国产十日韩十另类十视频新区| 一本大道在线一本久道好看片| 天天操天天日天天爽天天干| 欧美在线网站一区二区三区| 亚洲中文字幕91嫩草| 成人黄视频免费观看| 免费观看日韩在线视频| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 东北风流少妇高潮大叫| 国产熟女自拍视频免费看| 国产成人午夜中文字幕| 男女打扑克高清网站| 日本女同性恋激情视频| 欧美特别黄色免费在线观看| 欧美亚洲制服在线一区| 在线观看高清视频一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 日韩在线免费观看中文字幕| 日韩久久天天射欧美| 高潮av一区二区三区| 黄色无码视频在线观看视频| 久久婷五月天色综合久久| 天天扎天天透天天干| 久久国产丝袜高清视频| 男人插女人视频免费| 日本加勒比中文在线一区| 亚洲变态另类色图天堂网| 回本九九久久久久久久久| 国产三级在线看完整版| 激情网免费视频一区二区三区| 国产精品午夜一区二区三区视频| 欧美日韩三级久久久久| 黄色一区二区三区网站| 日本一区二区三区观看视频| 日本第一毛片东京热| 国产高清日韩精品在线 | 亚洲一区二区三区极品| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 亚洲黄色av免费在线观看| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 亚洲一区国产av二区三区| 日韩伦理在线观看免费全集| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 中文字幕av一区三区| 日本女优在线观看一区二区三区| 短篇激情小说大尺度| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 91精品视频在线观看| 亚洲av男人的天堂精品| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 房东天天吃我奶躁我| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 欧美成人国产精品高潮| 亚洲男男av在线观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 久青草视频免费视频福利片| 日本视频一二区三区| 污视频免费在线观看网站一区| 麻花国传剧原创mv在线看| 全国无a一区二区三区| 雷电影图片高清壁纸| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 久久国产精品亚洲av蜜臀| C逼视频在线观看日本色情| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 韩国日本在线观看一区二区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 高潮av一区二区三区| 97国产精品免费观看| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲av综合色区无码区| av资源天堂免费观看| 久久亚洲精品国产精品尤物| 美女成人免费视频观看| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 欧美日本黑人一区二区| 18禁网站下载免费观看| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 99热精品视频在线观看| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 麻豆亚洲av熟女国产| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 日本精品视频一区在线播放| 久草午夜免费在线视频| 成人av一区二区三区久久| 国产高清第一区第二区第一页 | 18禁短视频在线观看| 97国产精品免费观看| 亚洲中文字幕在线四区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 中国老女人性高潮视频| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 成年视频女人的天堂天天看片| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 午夜欧美成人福利大片| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 欧美日韩另类综合在线| 看中文字幕一区二区三区| 色爱亚洲av色先锋资源站| 91久久亚洲精品国产一区二区| 漂亮人妻一区二区三区四区| 国产一区二区三区高清在线| 99re国产丝袜在线| 久久精品中文字幕人妻中文| 黑人一区二区三区啪啪网站| 偷拍自拍视频一区二区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 一区二区三区中文欧美| 97视频538在线观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 以色列女人操b视频在线| 91精品国产91热久久福利| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 人妻内射视频免费看| 激情综合丁香久久久久久| 欧美日韩国产一级高清| 中文字幕日韩女优在线观看| 九九热99这里有精品| 韩国三级三级三级三级三级| 福利免费观看午夜体检区| 国产日韩不卡免费精品视频| 日本道久久综合精品| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产三级一区二区三区视频| 美女脱光衣服的视频网站| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 国产av香蕉一区二区三区| 一区二区三区四区三级| 伊人久久大香色综合| 黄片免费视频免费观看| 天天做天天干天天操天天射| 中文乱码免费一区二区三区| 以色列女人操b视频在线| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 久久久久久久精品国裸体舞| 亚洲国产精品午夜福利| 国产一级性生活黄色片| 欧美一区在线视频播放| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产精品无卡免费视频| 毛片视频网址永久在线观看| 日韩av激情在线不卡| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产一区二区三区黄网| 亚洲456成人手机在线观看| 亚洲亚洲人成网站网址| 午夜精品视频一区在线| 五月婷婷六月丁香欧美| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 国产一区二区在线精品观看| 亚洲欧美日韩视频一区| 99久久国产亚洲综合精品| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产无套内射小骚货| 99国产精品久久久久久久竹菊| 日本乱码精品久久久久久| 色婷婷在线视频精品免费| 人妻中文字幕88av| 精品国产wwxx在线观看| 青青草原成人在线免费视频| 亚洲天堂成人在线一区| 第一av福利网址导航| 男女上床视频18禁| 97在线观看免费视频播放| 久久人人爽爽人久人爽av | 欧美一区二区三区中文字幕| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 日韩av在线未18禁止观看| 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产亚洲午夜精品a一区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产午夜免费啪啪啪| 可以打开看的操逼视频网| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲一区二区三区18| 深夜福利在线观看视频| 日本欧美不卡二区在线| 清纯美女被三个黑人伦爆| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 人妻少妇一区二区有码| 欧美日韩精品综合久久| 天天爱天天做天天爽2021| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 久久精品国产自在现线免费| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 91久久福利国产成人精品| 欧美极品一区二区三区在线| 免费观看国产在线视频不卡 | 国产自拍免费视频网站| 久久国产亚洲精选av| 亚洲综合高清一区二区三区| 91福利天堂在线观看| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 日韩a无v码在线播放免费| 国产成人精品免费一区二区三区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 亚洲中文字幕第一人码| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产日韩欧美日韩网站| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产网红主播一区二区| 永久在线免费观看视频地址| 另类欧美日韩国产专区| 久操免费资源在线播放| 60秒动态视频在线观看| 国产高清视频在线观看播放| 天天操天天插天天骑| 久久激情婷婷激情综合| 成人国产精品视频一区二区| 四虎在线观看地址天堂| 日本在线免费观看视频一区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 午夜直播福利在线视频| 国产精品久久久久久人妻热| 男女一进一出抽搐免费视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产一区涩涩亚洲三区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产熟女自拍视频免费看| 免费污污网站在线观看| 免费的精品一区二区三区| 日本中文字幕在线视频第一页| 国内女人18毛片水真多1| 美日韩美女操逼视频| 野花在线中文字幕伊人| 久久亚洲加勒比av| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 美女丝袜av一区二区三区| 精品国产亚洲av麻豆| 久久精品av一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线 | 色日韩视频在线观看| 亚洲精品熟女乱色一区 | 黄色免费电影二区三区| 日韩精品视频在线观看视频| 自拍一区国产在线播放| 欧美精品一区二区三区欧美| 日本黄网站在线播放| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 茄子污污视频在线观看| 青春草av在线免费观看| 日本岛国一区二区三区四区| 免费的黄色的a级中文字幕| 久久精品中文字幕人妻中文| 熟女少妇av中文字幕| 国产在线看片免费人成视频| 国产亚洲av天天在线观看| 国产成人精品1区2区| 久妖视频免费在线观看| 亚洲中文精品一区二区三区| 亚洲人妻激情视频在线| 图片区自拍区欧美日韩| 日本成人在线你懂的| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 无需下载直接免费观看的日韩av | 成人操逼在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 国产综合亚洲欧美在线| 日韩av18在线观看| 国产精品久久久高清免费| 亚洲蜜臀av最新地址| 男女一进一出抽搐免费视频| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 亚洲国产资源一区二区| 免费久久99国产精品自在现| 国产白丝娇喘喷水视频| 日韩av网址在线免费观看| 成年美女视频在线观看| 日韩不卡av在线播放| 日本不卡码一区二区三区| 国产欧美又粗又猛又爽老| 看一区二区三区黄色| 无码日韩精品一区二区人妻。| 国产av一区仑乱久久精品| 无人区一区二区精品| 亚洲一区二区手机在线| av免费在线观看香蕉| 91老司机精品福利在线视频 | 日韩一区二区三区国产| 91亚洲日本视频在线| 人妻中文字幕第23页| 激情不卡在线免费av| 污污污网站在线免费看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 国产av丝袜美腿丝袜内衣 | 国产日韩在线视看高清视频手 | 亚洲日本岛国动作片在线观看| 最新中文字幕在线一区二区| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨 | 麻豆极品视频在线观看 | 欧美成人一区二区三区不卡视频| 好吊视的一区二区三区现频| 日本人妻欲女在线视频| 男女啪啪午夜福利视频| 一区二区三区毛片网站| 乱码视频在线观看视频| 少妇人妻偷人中文字幕| 午夜av一区二区在线| 久久亚洲春色中文字幕| 国产av香蕉一区二区三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 这里只有国产精品视频播放视频| 中文字幕 亚洲色图| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1 | 亚洲色图中文字幕人妻| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产一区二区亚洲人妻精品| 欧美国产高清污视频在线观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 黄色网页在线观看一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 成人激情自拍视频在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲熟女视频在线观看| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 午夜欧美成人福利大片| 97在线精品国自产拍中文| 国产午夜一区二区三区视频| 午夜精品1区2区3区| 中国人妻免费一区二区三区av| 国产精品久久久久国产精品三级| 日产一区二区三区在线| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲一区二区三区极品|