丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 施工總承包分包管理規(guī)定

施工總承包分包管理規(guī)定精品(七篇)

時(shí)間:2023-10-08 15:32:48

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇施工總承包分包管理規(guī)定范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

施工總承包分包管理規(guī)定

篇(1)

關(guān)健詞:建筑工程 總承包管理 技術(shù)管理 施工進(jìn)度

Abstract: on the basis of the actual work experience, the paper analyses project general contracting difficult point of the management, and puts forward the original ideas.

Key words: building engineering contracting management technology management construction progress

中圖分類號(hào):TL372+.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):

一、前言

建筑工程總承包管理能夠減少外部協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)、提高效率降低成本,可以實(shí)施全過程的質(zhì)量控制和費(fèi)用控制,可以實(shí)現(xiàn)深度的交叉作業(yè),縮短建設(shè)周期。因其具有獨(dú)特的優(yōu)越性,目前,越來越多的建筑工程都采用總承包管理模式,由此也引發(fā)了業(yè)內(nèi)對(duì)建筑工程總承包管理的探討。

三、工程總承包管理的難點(diǎn)分析

1、工程總承包要面對(duì)眾多施工單位,要通盤考慮,從技術(shù)、進(jìn)度、管理等,項(xiàng)目經(jīng)理必須具備較高的組織、協(xié)調(diào)能力,精通專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),全局觀念和現(xiàn)場意識(shí)要強(qiáng)。

2、施工現(xiàn)場眾多不同專業(yè)的單位交叉作業(yè),員工數(shù)量多,素質(zhì)參差不齊,各個(gè)不同的施工階段平面布置均需調(diào)整變化,施工總承包單位必須按不斷變化的現(xiàn)場條件全盤策劃施工安排,及時(shí)協(xié)調(diào)好眾多施工企業(yè)之間的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)、行政、法律關(guān)系,精心組織、科學(xué)管理。

3、在不同的施工階段,有不同的具體施工內(nèi)容,要對(duì)人力、物力、財(cái)力等資源進(jìn)行整體優(yōu)化,全面統(tǒng)籌工程施工過程中的工期計(jì)劃、技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全、資料等管理,統(tǒng)一策劃編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),統(tǒng)一制定質(zhì)量計(jì)劃和保證措施,統(tǒng)一管理施工進(jìn)度,統(tǒng)一完成竣工資料編制與移交,對(duì)總承包管理的統(tǒng)一策劃、組織、協(xié)調(diào)水平提出了高標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、將整個(gè)項(xiàng)目不同階段、不同專業(yè)的施工過程變成一個(gè)有機(jī)的、相互協(xié)調(diào)的整體,根據(jù)不同專業(yè)的自身特點(diǎn)以及施工環(huán)節(jié)之間的相互影響進(jìn)行管理協(xié)調(diào),按照不同專業(yè)的施工工藝要求和內(nèi)在規(guī)律,制定合理的總體施工計(jì)劃。

四、建筑工程總承包管理的應(yīng)對(duì)措施

總承包工程項(xiàng)目較多,工作量大,在整個(gè)施工過程中,各工種的穿插作業(yè)多,為了確保本工程的施工質(zhì)量、工程進(jìn)度及有效地降低工程成本,必須認(rèn)真協(xié)調(diào)好分包單位與總承包單位的關(guān)系和各專業(yè)工種之間的配合與協(xié)調(diào)。

1、建立完善的工程總承包管理架構(gòu)(如圖1)

圖1總承包項(xiàng)目經(jīng)理部組織架構(gòu)

2、明確施工總承包的服務(wù)內(nèi)容:⑴、提供各分包單位軸線、標(biāo)高等控制線,對(duì)各分包單位的軸線、標(biāo)高等控制線及時(shí)復(fù)核,防止出現(xiàn)差錯(cuò)。⑵、提供分包單位土建、水電及其他各項(xiàng)預(yù)埋工作并保證預(yù)埋準(zhǔn)確無誤。⑶、各分包單位進(jìn)場施工前,應(yīng)向監(jiān)理單位、總承包單位提供其施工方案,所需場地使用方案,得到監(jiān)理、總承包單位同意后,安排施工場地,明確搭設(shè)要求。⑷、總承包方提供各分包單位的施工道路,確保現(xiàn)場施工道路暢通。⑸、總承包方在場地四周循環(huán)布置施工用水水管,并統(tǒng)一安排水源接口,供分包商施工使用。⑹、由總承包方在場地四周布置施工電纜及電源駁接點(diǎn),各分包單位需從現(xiàn)場各分電箱接電時(shí),由總承包單位直接管理,各分包單位不得私接亂接??偝邪皆诟魇┕泳苍O(shè)分電箱,以確保各分包單位用電,如分包商需架設(shè)電線,應(yīng)經(jīng)監(jiān)理、總承包商批準(zhǔn)。⑺、按總承包方指定位置搭建生活設(shè)施。⑻、總承包方已準(zhǔn)備足夠的垂直運(yùn)輸機(jī)械供分包方使用,并主動(dòng)了解各分包單位吊運(yùn)計(jì)劃及吊運(yùn)重量和時(shí)間,由總承包方合理安排吊運(yùn)。⑼、總承包單位搭設(shè)的施工腳手架,供自身及分包單位使用。在施工腳手架未拆除前,總承包方有義務(wù)為各分包單位提供施工腳手架。⑽、總承包單位督促做好自己操作面上的清理工作,各分包單位應(yīng)自覺做好各自的施工場地清理,做到工完料清。

3、總承包管理中的技術(shù)管理。配合監(jiān)理單位建立良好的總承包技術(shù)管理秩序,使管理過程符合技術(shù)規(guī)范、規(guī)程,科學(xué)有效地組織各項(xiàng)技術(shù)工作的順利展開。組織參與圖紙會(huì)審和施工組織設(shè)計(jì)交底,通過審查圖紙等工作,全面部署、重點(diǎn)考慮施工技術(shù)措施、工序搭接、關(guān)鍵部位的難點(diǎn),及時(shí)解決所發(fā)現(xiàn)的問題,做好總體協(xié)調(diào)工作??偝邪脚浜媳O(jiān)理單位做好各分包單位的技術(shù)資料收集匯總工作,定期對(duì)各分包單位進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改落實(shí)。并做好各項(xiàng)技術(shù)資料定期歸檔工作,督促、收集、整理指定分包商的工程竣工資料,匯總、移交市檔案館。

4、總承包管理中的質(zhì)量管理。嚴(yán)格按要求施工,總承包方將根據(jù)工程特點(diǎn),要求各分包單位提供符合總包要求的各自的質(zhì)量保證體系,在分包商施工過程中,要求各分包單位嚴(yán)格按其質(zhì)量保證體系進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)對(duì)其質(zhì)量保證體系進(jìn)行監(jiān)控。配合甲方及監(jiān)理單位對(duì)分包單位進(jìn)行必要的考察。督促分包單位明確施工質(zhì)量人員,并與總承包方的有關(guān)人員相對(duì)應(yīng),進(jìn)行對(duì)口管理。做好事前控制,對(duì)分包單位所需的原材料、半成品、構(gòu)配件進(jìn)行質(zhì)量檢查和控制,并編制相應(yīng)的檢驗(yàn)計(jì)劃。

5、總承包管理中施工進(jìn)度的管理。施工進(jìn)度計(jì)劃能否按時(shí)完成將直接影響到業(yè)主的利益,總承包對(duì)分包單位的施工進(jìn)度進(jìn)行管理和控制將是至關(guān)重要的:⑴、明確分包單位進(jìn)度目標(biāo)。⑵、明確分包商階段性目標(biāo)。⑶、堅(jiān)持工程例會(huì)制度。⑷、分包單位施工進(jìn)度的調(diào)整。

6、總承包單位對(duì)分包單位的安全管理。⑴、安全教育及交底。⑵、安全學(xué)習(xí)。⑶、安全設(shè)施的管理。⑷、安全檢查的落實(shí)。

7、總承包管理中的文明施工管理。做好現(xiàn)場文明施工工作是總承包單位的義務(wù)和形象的體現(xiàn),總承包商在做好自身文明施工的同時(shí),還應(yīng)對(duì)各分包單位的現(xiàn)場文明施工進(jìn)行統(tǒng)一的管理和控制。在確保質(zhì)量、安全、進(jìn)度的同時(shí),認(rèn)真對(duì)待有關(guān)施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定及公司內(nèi)部更加嚴(yán)格的文明施工要求:⑴、總承包商在對(duì)施工現(xiàn)場全面規(guī)劃后,各分包商必須按規(guī)劃要求堆放材料、布置場地,并按要求及文明細(xì)則等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。⑵、所有現(xiàn)場劃片分區(qū),由各分包商及總承包商進(jìn)行管理,哪個(gè)區(qū)域達(dá)到文明施工要求,就由負(fù)責(zé)該片區(qū)的單位負(fù)責(zé)進(jìn)行適當(dāng)處理。⑶、各分包商自行施工區(qū)域必須做到工完料清,每天有專人進(jìn)行檢查,每月總承包商將作出評(píng)估報(bào)告,交總承包單位的項(xiàng)目經(jīng)理及業(yè)主方有關(guān)人員。

五、結(jié)語

總承包商在施工過程中主要是做好管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)的工作,在“分級(jí)管理,分層控制”的原則下做到:為承包商提供必要的條件;規(guī)劃好各承包商的施工點(diǎn),進(jìn)行工序安排;協(xié)同業(yè)主和監(jiān)理定期例會(huì)制度,解決各種交叉關(guān)系,進(jìn)度安排,合理安排,盡量減少互相干擾;設(shè)立專責(zé)人員進(jìn)行全盤的安全生產(chǎn)和文明施工管理等工作。

參考文獻(xiàn):

[1] 張青喜,工程項(xiàng)目管理初探[J],山西建筑,2007,33(33):224-225。

[2] 馬正肖,國內(nèi)工程總承包企業(yè)存在的問題[J/OL],博銳管理在線,PMU項(xiàng)目管理者聯(lián)盟, 2008-1-25。

篇(2)

關(guān)鍵詞:項(xiàng)目施工 總分包 勞務(wù)管控

中圖分類號(hào): TQ639 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

總分包是建筑領(lǐng)域出現(xiàn)的新鮮事物,它的具體表象是,總承包方中標(biāo)工程后,尋找一個(gè)具備相應(yīng)資質(zhì)、有實(shí)力的施工操作層進(jìn)行合作,總承包方抽取一定比例的管理費(fèi)??偝邪焦芾砜偡职降姆绞较駱I(yè)主管理總承包方一樣??偝邪綋?dān)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、社會(huì)聲譽(yù)等風(fēng)險(xiǎn)。

一、項(xiàng)目勞務(wù)管理基本規(guī)定

對(duì)從事建設(shè)工程勞務(wù)活動(dòng)的勞務(wù)企業(yè)、個(gè)人實(shí)行資質(zhì)和資格管理制度。凡從事建設(shè)工程勞務(wù)活動(dòng)的勞務(wù)企業(yè),必須取得相應(yīng)的建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì),并在資質(zhì)證書核定的范圍從事建設(shè)工程勞務(wù)活動(dòng)。未取得資質(zhì)證書的,一律不得從事建設(shè)工程勞務(wù)活動(dòng)。勞務(wù)企業(yè)必須使用自有勞務(wù)工人完成承接的勞務(wù)作業(yè),不得再行分包或?qū)趧?wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)、無自有隊(duì)伍、無施工作業(yè)能力的個(gè)體勞務(wù)隊(duì)或“包工頭”。建筑勞務(wù)企業(yè)必須依法與工人簽訂勞務(wù)合同,合同中應(yīng)明確合同期限、工作內(nèi)容、工作條件、工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資)、支付方式、支付時(shí)間、合同終止條件、雙方責(zé)任等。勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)得工資進(jìn)行核算,按照勞動(dòng)合同約定的日起支付工資,不得以工程款拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工等理由隨意克扣或者無故拖欠。建筑業(yè)總承包企業(yè)。專業(yè)承包企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)以勞務(wù)班組為單位,建立建筑勞務(wù)用工檔案,按月歸集勞動(dòng)合同、考勤表、包工作業(yè)工作量完成登記表、工資發(fā)放表、班組工資結(jié)清證明等資料,并應(yīng)以單項(xiàng)工程為單位,按月將企業(yè)自有建筑勞務(wù)的情況和使用的勞務(wù)分包企業(yè)情況向工程所在地建設(shè)行政主管部門報(bào)告??偝邪髽I(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)支付勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)分包款時(shí),應(yīng)責(zé)成專人現(xiàn)場監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或由“包工頭”替多名農(nóng)民工代領(lǐng),以避免“包工頭”攜款潛逃導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠。

二、施工過程的勞務(wù)分包管理

1、分包商進(jìn)退場管理

分包商進(jìn)場前將與甲方簽訂的施工合同副本報(bào)總包備案,并根據(jù)合同總價(jià)的不同向總包方交納一定比例的綜合保證金,以保證質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場管理符合業(yè)主及總包管理要求,該保證金的扣罰必須由總包和監(jiān)理同時(shí)簽字。分包商進(jìn)場前先與總包單位簽訂《現(xiàn)場綜合處罰管理規(guī)定》。

分包商進(jìn)場前須填寫“分包商進(jìn)場申請(qǐng)表”,“分包商進(jìn)場登記表”經(jīng)各方簽字后方可進(jìn)場。

退場規(guī)定:分包商負(fù)責(zé)范圍工程驗(yàn)收合格后,填寫“分包商退場申請(qǐng)表”和“分包商退場登記表”,經(jīng)各方簽字認(rèn)可后方可退場。沒有辦理退場手續(xù)的,總包方將禁止退場,押金不予返還。

2、施工現(xiàn)場管理

各分包單位根據(jù)總包單位指定地點(diǎn)搭設(shè)臨時(shí)辦公用房及臨時(shí)庫房,任何單位不得私自搭設(shè)。

所有專業(yè)分包進(jìn)場后按總包單位劃定的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行封閉式管理,各單位須派專人負(fù)責(zé)。總包單位所管轄區(qū)域內(nèi),各種安全防護(hù)、消防設(shè)施應(yīng)保證安全有效,不得隨意損壞、拆除、挪用、如有違反者按《施工現(xiàn)場管理綜合處罰規(guī)定》執(zhí)行?,F(xiàn)場臨電由總包單位統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁亂拉、亂接,并嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部頒發(fā)的《臨時(shí)用電管理規(guī)定》,不可以無理由由認(rèn)為造成分包的停工。

分包單位臨時(shí)用電設(shè)備,經(jīng)總包單位相關(guān)人員檢查合格后,方可進(jìn)場施工。對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患的分包單位,總包單位將予以警告并限期整改,直至消除隱患,確保安全。

3、技術(shù)質(zhì)量管理

各分包單位執(zhí)行總包單位的質(zhì)量管理目標(biāo)及技術(shù)管理制度。分包單位施工前將所分包工程施工方案報(bào)總包審核。分包單位須設(shè)轉(zhuǎn)職的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、質(zhì)檢員,各專業(yè)人員均須持證上崗。分包單位進(jìn)場材料執(zhí)行進(jìn)貨檢驗(yàn)程序,合格后方可使用.各分包單位不得隨意搭設(shè)施工用腳手架,如確有需要,可委托總包單位統(tǒng)一搭設(shè)或由分包提供經(jīng)批準(zhǔn)的施工方案,總包審查,監(jiān)理審批后,方可搭設(shè),施工完畢后及時(shí)拆除。施工現(xiàn)場由總包單位提供的各種控制點(diǎn)、樓層標(biāo)高控制線、軸線等,分包單位不得隨意標(biāo)識(shí)、改動(dòng),如確因需要單獨(dú)做點(diǎn),須經(jīng)總包單位技術(shù)部門同意。分包單位各分項(xiàng)、分部驗(yàn)收?qǐng)?zhí)行總包單位“分項(xiàng),分部工程驗(yàn)收程序”。

4、工程進(jìn)度管理

分包單位進(jìn)場前需向總包單位上報(bào)其承保范圍內(nèi)工程進(jìn)度計(jì)劃,由總包審核后報(bào)監(jiān)理、甲方審批。該進(jìn)度計(jì)劃必須服從項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃要求。分包單位每月須向總包單位上報(bào)下月施工進(jìn)度計(jì)劃。分包單位在每周二之前報(bào)下周進(jìn)度計(jì)劃及施工部位給總包審核,并對(duì)上周進(jìn)度完成情況進(jìn)行分析、總結(jié),總包單位根據(jù)現(xiàn)場整體機(jī)會(huì)進(jìn)行合理安排。分包單位要跟進(jìn)監(jiān)理審批后的進(jìn)度計(jì)劃合理組織施工,并在規(guī)定的工期內(nèi)完成。分包單位必須參加由總包單位組織的關(guān)于進(jìn)度等方面的工程協(xié)調(diào)會(huì)或?qū)m?xiàng)會(huì)議,并對(duì)本單位工程進(jìn)度完成情況進(jìn)行分析、總結(jié),并積極采取糾偏措施。

5、現(xiàn)場安全管理

各分包單位須設(shè)專職安全員,負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全施工的檢查與管理工作。各分包單位進(jìn)場后,均須與總包單位簽訂《安全包保責(zé)任書》、《安全管理協(xié)議書》、《機(jī)械租賃安全包保責(zé)任書》。分包單位執(zhí)行總包單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、安全生產(chǎn)檢查制度及安全生產(chǎn)教育制度。分包單位嚴(yán)格執(zhí)行總包單位的現(xiàn)場安全管理目標(biāo),服從總包單位的統(tǒng)一領(lǐng)帶、管理和指揮。各分包單位應(yīng)積極配合由總包單位、甲方、監(jiān)理或上級(jí)主管部門組織的安全生產(chǎn)大檢查。對(duì)總包單位及上級(jí)主管部門提出的問題,要有落實(shí)、整改、驗(yàn)收,整改不到位的,總包單位有權(quán)按采取必要措施,以確保安全。

6、機(jī)械設(shè)備管理

分包單位的施工機(jī)械要有專人負(fù)責(zé),并做到定機(jī)、定人、定職,做到定期保養(yǎng)。分包單位機(jī)械進(jìn)場時(shí)須填寫“設(shè)備進(jìn)場報(bào)告單”,一式兩份,由總包單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可進(jìn)場,并留一份存檔,凡不申報(bào)的,一律不予進(jìn)場。分包單位進(jìn)場的各類機(jī)械按總包單位的要求,由各單位進(jìn)行標(biāo)識(shí),并注明單位名稱,以便檢查、管理。進(jìn)場的機(jī)械設(shè)備必須保證狀況良好,安全防護(hù)裝置齊全可靠。進(jìn)場的機(jī)械設(shè)備要按總包單位相關(guān)部門要求擺放整齊,小型工機(jī)具要及時(shí)入庫,如遇丟失,由各單位自行負(fù)責(zé)。分包單位安裝的固定施工機(jī)械設(shè)備,必須設(shè)立安全操作規(guī)程牌,掛在設(shè)備旁邊,并標(biāo)明操作人員名單,設(shè)備的操作必須執(zhí)行“安全技術(shù)操作規(guī)程”。分包單位必須執(zhí)行總包單位的有關(guān)機(jī)械設(shè)備管理的規(guī)定,并接受總包單位的監(jiān)督與檢查。分包單位機(jī)械設(shè)備退場時(shí),總包單位根據(jù)進(jìn)場報(bào)告一一核對(duì),經(jīng)檢查相符后,方可退場。

結(jié)語:在建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)大市場這樣十分嚴(yán)峻形勢下,迫使企業(yè)只有創(chuàng)新管理,通過市場有機(jī)結(jié)合、有機(jī)調(diào)節(jié)、不斷重組、多方多元化動(dòng)態(tài)合作,企業(yè)才能生存發(fā)展。企業(yè),也只有在施工管理過程中,多動(dòng)腦筋管理創(chuàng)新,做好總分包管理,特別是勞務(wù)分包管控,才能保質(zhì)保量按期完成合同目標(biāo),使各參建方利益共贏、資源共享。

參考文獻(xiàn):

1、注冊(cè)建造師繼續(xù)教育必修課教材---建筑工程----必修課教材編寫委員會(huì)編寫

2、建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)選修課教材-中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)編寫

3、《建筑法》-----------------------------------------1998年3月1日

4、《關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知-----(【2003】94號(hào))

篇(3)

關(guān)鍵詞:電廠 總承包 管理 思考

中圖分類號(hào):TM6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

引言

自2003年神華神東電力在火電建設(shè)管理中采用EPC總承包管理模式進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)起,9年來先后完成了神華陽光電化2×25MW煤矸石電廠、神華陽光神木2×135MW煤矸石電廠、神華煤制油自備電廠、神華億利煤矸石電廠等一系列火力電廠的項(xiàng)目建設(shè)工作,其中神華神木陽光2×135MW煤矸石電廠更是獲得了第三屆EPC總承包項(xiàng)目金鑰匙獎(jiǎng)。作為國家發(fā)改委2009年5月份確立的陜北大型煤炭示范基地規(guī)劃中電力板塊中的重點(diǎn)項(xiàng)目,神華神東電力店塔電廠改建2×660MW機(jī)組工程前期工作正式啟動(dòng),該項(xiàng)目由神華神東電力公司店塔發(fā)電公司組織建設(shè),項(xiàng)目管理模式采用了神東電力公司具有成熟經(jīng)驗(yàn)的EPC總承包管理模式,同時(shí)為了更好的實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目的控制,神東電力公司又創(chuàng)造性的提出了暫列金+EPC管理模式,本文將重點(diǎn)對(duì)此模式進(jìn)行總結(jié)。

1、EPC總承包管理特點(diǎn)

EPC(Engineering-Procurement-Construction)總承包模式即“設(shè)計(jì)、采購、建造”模式。在EPC 模式中,設(shè)計(jì)不僅包括具體的設(shè)計(jì)工作,而且包括整個(gè)建設(shè)工程內(nèi)容的總體規(guī)劃以及實(shí)施組織管理策劃和具體工作;采購也不是一般意義上的設(shè)備材料采購,而更多的是專業(yè)設(shè)備的選型和材料的采購;建造包括施工、安裝、調(diào)試、技術(shù)培訓(xùn)等。業(yè)主與總承包商簽訂工程簡單說就是,業(yè)主將建設(shè)工程發(fā)包給總承包單位,由總承包單位承攬整個(gè)建設(shè)工程的設(shè)計(jì)、 采購、施工,并對(duì)所承包的建設(shè)工程的質(zhì)量、安全、工期、造價(jià)等全面負(fù)責(zé),最終向建設(shè)單位提交一個(gè)符合合同約定、滿足使用功能、具備使用條件,并經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的建設(shè)工程承包模式。獲得金鑰匙獎(jiǎng)的神華神木陽光2×135MW煤矸石電廠即采用了此種管理模式。2009年,為更加鞏固總承包管理經(jīng)驗(yàn)成果,特別是突出工程的質(zhì)量控制方面,在完善EPC管理成果的基礎(chǔ)上,作為神東電力公司最大的建設(shè)機(jī)組,神華神東電力店塔電廠改建2×660MW項(xiàng)目管理采用了暫列金+EPC總承包管理。

2. 暫列金+ EPC總承包管理特點(diǎn)

通過國內(nèi)公開招標(biāo),神華神東電力店塔電廠改建2×660MW機(jī)組工程確定中國電力顧問集團(tuán)西北電力設(shè)計(jì)院作為工程的總承包單位。總承包合同中,又特別提出對(duì)主機(jī)、主要輔機(jī)設(shè)備、主要施工單位進(jìn)行推薦了短名單,來保證主要項(xiàng)目的先進(jìn)性。對(duì)于每個(gè)具體項(xiàng)目均提出了三個(gè)以上短名單,即體現(xiàn)公平,又避免單一。短名單的來源更是結(jié)合了國內(nèi)頂級(jí)專家提資,并經(jīng)過了審核后形成的成果。顧名思義,暫列金+ EPC總承包管理中,合同的總價(jià)不是固定的,嚴(yán)格來說,是不利于項(xiàng)目的造價(jià)控制的,但是,可以更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)質(zhì)量的控制。工程管理中,往往是“低價(jià)中標(biāo),高價(jià)索賠”,更加不利于工程建設(shè)管理,針對(duì)上述問題,神東電力特別組織了攻關(guān)小組,修訂出即利于造價(jià)控制,又利于質(zhì)量管理的暫列金+ EPC總承包管理方式,此種模式的特點(diǎn)就是對(duì)于工程實(shí)體中質(zhì)量較難控制的、價(jià)格容易出現(xiàn)偏差的工程項(xiàng)目劃定范圍。店塔電廠就是將設(shè)備的分包招標(biāo)確定為總價(jià)承包,由總承包單位按照招投標(biāo)法結(jié)合工程進(jìn)度分批次進(jìn)行招標(biāo)、設(shè)計(jì),將分包招標(biāo)中由施工單位完成的項(xiàng)目劃定為暫列金項(xiàng)目,對(duì)建安項(xiàng)目的具體工程項(xiàng)目按照工程量清單方式暫定合同價(jià)格,以實(shí)際完成結(jié)算。為保證結(jié)算的及時(shí)性、正確性,又專門聘請(qǐng)了技經(jīng)監(jiān)理來完成暫列金項(xiàng)目的審核工作。

3、神東電力店塔電廠改建2×660MW機(jī)組主要管理機(jī)構(gòu)構(gòu)成

神東電力公司基建部--項(xiàng)目的可行性研究、初步設(shè)計(jì)方案完成者

神東電力公司店塔電廠—項(xiàng)目管理的具體實(shí)施者

西北電力設(shè)計(jì)院—項(xiàng)目的總承包管理單位

西北電建監(jiān)理公司—項(xiàng)目的施工監(jiān)理

四川江電監(jiān)理公司—項(xiàng)目的設(shè)計(jì)監(jiān)理

東北電力局第一工程公司—一標(biāo)段施工單位

天津電力建設(shè)公司—二標(biāo)段施工單位

山東電建建設(shè)集團(tuán)—三標(biāo)段施工單位

4、暫列金+ EPC總承包管理項(xiàng)目進(jìn)度控制特點(diǎn)

在神華神東電力公司電力建設(shè)項(xiàng)目管理中,里程碑建設(shè)目標(biāo)是神東電力公司控制的目標(biāo),一級(jí)網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)由店塔電廠和總承包單位控制,二級(jí)、三級(jí)計(jì)劃由主標(biāo)段施工單位完成。項(xiàng)目的管理方特別制定了32個(gè)里程碑目標(biāo),依據(jù)目標(biāo)管理方式,在合同中明確了考核的具體辦法,店塔電廠和總承包單位也根據(jù)32個(gè)里程碑目標(biāo),編制了一級(jí)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃,找出關(guān)鍵路徑,施工單位也根據(jù)里程碑和網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃編制出二級(jí)、三級(jí)施工計(jì)劃。根據(jù)制定的各級(jí)計(jì)劃,由施工監(jiān)理單位按照“周匯報(bào)、月總結(jié)”的方式來落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃的時(shí)效性,并對(duì)完成情況進(jìn)行考核。在電力建設(shè)中影響進(jìn)度完成最主要的因素就是設(shè)備和設(shè)計(jì)的協(xié)調(diào)問題,設(shè)備選型、設(shè)備采購、設(shè)備供貨,設(shè)備安裝均是進(jìn)度管理的主要因素,其中設(shè)備的選型、采購更是設(shè)計(jì)的關(guān)鍵因素,項(xiàng)目進(jìn)行總承包后,設(shè)備和設(shè)計(jì)由一家單位完成,就避免了由于協(xié)調(diào)不一致造成的時(shí)間問題。主要設(shè)備定標(biāo)后,每兩周由總承包單位組織在設(shè)計(jì)單位召開設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會(huì),部署下一階段設(shè)計(jì)工作,每一個(gè)月在現(xiàn)場召開設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會(huì),解決現(xiàn)場中的設(shè)計(jì)問題。

在具體項(xiàng)目管理中,由項(xiàng)目的總承包單位組織業(yè)主單位、監(jiān)理單位、施工單位等所有參建單位每周召開一次項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì),由施工單位依次匯報(bào)上周的完成情況和下周計(jì)劃情況,并對(duì)需要協(xié)調(diào)的問題進(jìn)行匯報(bào),由總承包單位根據(jù)施工單位提問依次進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,并對(duì)本周的施工情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并對(duì)影響進(jìn)度的項(xiàng)目進(jìn)行糾偏。施工監(jiān)理和設(shè)計(jì)監(jiān)理分別就各自分管的范圍對(duì)一周的工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),最后由業(yè)主單位進(jìn)行整體部署。設(shè)計(jì)監(jiān)理還對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督考核。

暫列金+EPC后,業(yè)主不是完全放開由總承包單位進(jìn)行項(xiàng)目的管理,而是讓更適合的人做更適合的事情,才更有利于項(xiàng)目的開展,根據(jù)工程管理范圍,總承包單位負(fù)責(zé)主要項(xiàng)目的建設(shè),如主機(jī)、主爐等,業(yè)主主要負(fù)責(zé)大多數(shù)項(xiàng)目的管理工作,簡單的說就是基本上以圍墻為界,圍墻外比如項(xiàng)前期、征地、廠外供水、灰場、值班公寓、接入系統(tǒng)等等,由業(yè)主負(fù)責(zé)(具體詳見分工表)。業(yè)主單位在實(shí)施這些項(xiàng)目的同時(shí)必須結(jié)合一級(jí)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中的關(guān)鍵路徑,適時(shí)啟動(dòng)這些項(xiàng)目,為工程的整體進(jìn)展護(hù)航。業(yè)主單位專門成立的協(xié)調(diào)部門來完成征地、前期工作、廠外項(xiàng)目等,也按照目標(biāo)管理方式,每周進(jìn)行匯報(bào),每月進(jìn)行總結(jié),進(jìn)行分級(jí)管理,及時(shí)進(jìn)行糾偏。

5、暫列金+ EPC總承包管理項(xiàng)目質(zhì)量控制特點(diǎn)

暫列金+EPC最顯著的特點(diǎn)就是有利于質(zhì)量控制,在設(shè)計(jì)質(zhì)量方面,業(yè)主方結(jié)合同類型機(jī)組,進(jìn)行對(duì)標(biāo)控制,對(duì)于“技術(shù)規(guī)范書”、“最低性能要求”均結(jié)合了當(dāng)期的最優(yōu)水平,組織國內(nèi)知名專家研討,進(jìn)行審核,并在合同中加以明確。結(jié)合國華電力業(yè)主工程經(jīng)驗(yàn),編制火電工程設(shè)計(jì)檢查要點(diǎn)、火電工程消防設(shè)計(jì)規(guī)程、設(shè)備監(jiān)造管理規(guī)定等等、由設(shè)計(jì)監(jiān)理進(jìn)行審核把關(guān)。對(duì)于設(shè)計(jì)交底方面,均由設(shè)計(jì)監(jiān)理來組織完成。暫列金后,部分建材項(xiàng)目的成本不在由總承包單位負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)人員也不用挖空心思去設(shè)計(jì)一些價(jià)廉的產(chǎn)品,建筑專業(yè)設(shè)計(jì)有了顯著提高。

在設(shè)備質(zhì)量控制方面,主機(jī)、主爐由業(yè)主單位來主導(dǎo)完成。輔機(jī)設(shè)備在合同中均明確了短名單,短名單范圍經(jīng)過神東電力組織的行業(yè)專家進(jìn)行審查,作為EPC合同的附件來進(jìn)行控制。每批輔機(jī)在招標(biāo)中,總承包單位均先將設(shè)備短名單發(fā)送至業(yè)主單位進(jìn)行審核,便于業(yè)主單位對(duì)于由于時(shí)間因素造成的個(gè)別設(shè)備可能已經(jīng)不夠先進(jìn)等問題的解決,審核完成后,在業(yè)主單位的參與下,進(jìn)行輔機(jī)設(shè)備的招標(biāo)工作,最終評(píng)定的中標(biāo)人再次報(bào)業(yè)主進(jìn)行確認(rèn)。設(shè)備監(jiān)造單位由總承包單位控制,但須向業(yè)主單位進(jìn)行匯報(bào),作為定期工作,每月匯報(bào)一次,設(shè)備到場后,由總承包單位組織進(jìn)行驗(yàn)收。業(yè)主單位按照“基建生產(chǎn)一體化”思路,由工程部和生產(chǎn)準(zhǔn)備部共同進(jìn)行驗(yàn)收。

在施工方面,采用暫列金后,根據(jù)EPC合同分工,施工分包單位施工項(xiàng)目中大多采用的是工程量清單計(jì)價(jià),項(xiàng)目設(shè)置了大約1600萬的工程獎(jiǎng)勵(lì),這些項(xiàng)目是在工程實(shí)體之外的項(xiàng)目,項(xiàng)目的單價(jià)是固定,工程量是暫列的,具體數(shù)量以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)過技經(jīng)監(jiān)理審核為準(zhǔn)。由于需要業(yè)主單位審核,施工單位在選材時(shí)也不再刻意的追求價(jià)廉,而是更多的考慮了材料的實(shí)際質(zhì)量,在獲得業(yè)主好感的同時(shí),也可以取得更高的質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)。

質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放方面,業(yè)主單位專門組織監(jiān)理單位、總承包單位編制完成了質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度,將獎(jiǎng)勵(lì)分為創(chuàng)優(yōu)和專項(xiàng)兩個(gè)方面,成立專門的創(chuàng)優(yōu)部門,每個(gè)月對(duì)照制度進(jìn)行聯(lián)檢考核,并于精品項(xiàng)目、施工過程進(jìn)行評(píng)定。質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)也不再局限于工程過程,包括長周期、精品評(píng)定、QC小組、新工藝、綠色施工等等方面、均由創(chuàng)優(yōu)辦進(jìn)行組織完成。為了加強(qiáng)過程的控制,在創(chuàng)優(yōu)辦主導(dǎo)下,積極開展專業(yè)小組活動(dòng),共設(shè)置了土建、鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱控、輸煤、化學(xué)、脫硫等8個(gè)專業(yè)小組,每周對(duì)完成的成果進(jìn)行宣貫。

在創(chuàng)優(yōu)辦組織下,店塔改建項(xiàng)目管理者先后完成神東電力火力發(fā)電廠基建管理制度、神東電力店塔公司“找抓促”指導(dǎo)手冊(cè)、細(xì)部工藝示范手冊(cè)、金屬焊接管理規(guī)定、火電建筑工程施工工藝手冊(cè)、神東電力火力發(fā)電廠色彩管理規(guī)定等等一些列指導(dǎo)手冊(cè)的編制工作,均可以作為神東電力其他項(xiàng)目的指導(dǎo)手冊(cè)進(jìn)行推廣。

6、暫列金+ EPC總承包管理項(xiàng)目安全控制特點(diǎn)

安全設(shè)計(jì)方面,暫列金+EPC總承包管理在業(yè)主主導(dǎo)下,更加重視了項(xiàng)目的本質(zhì)安全。本質(zhì)安全,就是通過追求企業(yè)生產(chǎn)流程中人、物、系統(tǒng)、制度等諸要素的安全可靠和諧統(tǒng)一,使各種危害因素始終處于受控制狀態(tài),進(jìn)而逐步趨近本質(zhì)型、恒久型安全目標(biāo)。作為基建項(xiàng)目,設(shè)計(jì)安全始終是本質(zhì)安全的核心問題,小到一個(gè)螺絲釘?shù)奈恢貌贾谩⒋蟮揭慌_(tái)機(jī)組的位置布置,本質(zhì)安全均貫穿于其中,一個(gè)螺絲釘?shù)脑O(shè)計(jì)位置不可理,可能造成設(shè)備無法正常運(yùn)轉(zhuǎn),可以造成人員傷害。機(jī)組位置布置不合理就更加可怕,在業(yè)主主導(dǎo)下,由于在最低性能方面均有了明確的設(shè)計(jì)要求,并且提供了設(shè)計(jì)檢查要點(diǎn),針對(duì)一些基建電廠經(jīng)常出現(xiàn)的問題,在合同中加以明確,有效的避免了問題的發(fā)生。

基建安全管理方面,選擇的總承包單位、分包單位均為國內(nèi)知名的承包商,按照神東電力體系運(yùn)作管理方針,對(duì)各級(jí)參建單位的安全管理人員的數(shù)量、素質(zhì)均加以明確,同時(shí)依托施工單位的安全管理體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的安全控制。按照EPC合同規(guī)定,由項(xiàng)目的總承包單位召集各參建單位總結(jié)、落實(shí)安全文明施工,每季度召開安全委員會(huì)會(huì)議,對(duì)近期的安全工作進(jìn)行梳理。

安全技術(shù)管理方面,店塔電廠結(jié)合暫列金+EPC管理模式相繼完成了神東電力店塔電廠基建項(xiàng)目本安體系指導(dǎo)手冊(cè)、火電施工習(xí)慣性違章分類圖集、安全標(biāo)示統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)圖冊(cè)、火力發(fā)電工程安全設(shè)施移交標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工及臨建設(shè)施實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)等等一系列標(biāo)準(zhǔn)管理管理規(guī)定。對(duì)于施工過程的安全管理,充分利用暫列金模式,每月進(jìn)行安全評(píng)定,對(duì)于評(píng)分超過80分的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)對(duì)于基建安全設(shè)施的投入方面,更是按照暫列金模式進(jìn)行考核,完成的設(shè)施,由總承包、監(jiān)理、業(yè)主審核后支付相應(yīng)的安全設(shè)施費(fèi),若沒有完成,則不支付,充分調(diào)動(dòng)了施工單位安全設(shè)施投入的積極性。

7、暫列金+ EPC總承包管理項(xiàng)目投資控制特點(diǎn)

暫列金+ EPC總承包管理最大的不利就是對(duì)投資的控制,但神東電力在店塔電廠啟動(dòng)前已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到管理的不足,特別引進(jìn)了技經(jīng)監(jiān)理進(jìn)行投資的控制。投資控制的實(shí)質(zhì)其實(shí)也是對(duì)技術(shù)的控制,工程的可研階段、初設(shè)階段,神東電力基建部作為主導(dǎo)單位,特別對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行了把關(guān)。在實(shí)施階段、作為項(xiàng)目的管理單位,店塔電廠更是對(duì)方案進(jìn)行層層把關(guān),本著長周期運(yùn)行思路,對(duì)鍋爐尾部受熱面磨損進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)、汽輪機(jī)主汽控制閥進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)、翻車機(jī)室總平面進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)、1號(hào)轉(zhuǎn)運(yùn)站與翻車機(jī)合并優(yōu)化設(shè)計(jì)(不在一一列出)等等,從技術(shù)層面各個(gè)方面對(duì)投資進(jìn)行控制。

工程現(xiàn)場方面,暫列金+ EPC后,由于和傳統(tǒng)EPC不同,大量的簽證工作需要由業(yè)主方來確認(rèn),而業(yè)主方部分人員對(duì)此種方式還有待提高,為保證簽證的真實(shí)性,準(zhǔn)確性,業(yè)主單位特別印刷了合同濃縮文本,做到人手一本,對(duì)關(guān)鍵條款進(jìn)行宣貫,做到凡事有合同支持,保證簽證的合理性。

篇(4)

一、二次專業(yè)分包工程及招標(biāo)的法律概念

二次專業(yè)分包是指施工總承包企業(yè)將其所承包工程中的專業(yè)工程分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的其他建筑業(yè)企業(yè)完成的活動(dòng)。其發(fā)包的性質(zhì)即合同的授予主體是施工總承包單位,而非建設(shè)單位。對(duì)于正常的二次分包和肢解發(fā)包的區(qū)分,在《建筑法》第24條中有明確的定義,相應(yīng)的《招標(biāo)投標(biāo)法》第49條也明確了肢解分包及分包再次分包活動(dòng)為違法行為。法律上明確了專業(yè)分包單位的合同履行的內(nèi)容包括履約擔(dān)保、質(zhì)量、工期、違約責(zé)任是對(duì)總承包單位負(fù)責(zé),分包和總包對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。目前對(duì)二次專業(yè)分包工程的實(shí)施強(qiáng)制性的招標(biāo)問題,在2004年的建設(shè)部令第124號(hào)《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程分包管理辦法》中明確分包活動(dòng)提倡進(jìn)入有形建筑市場公開交易,即所有分包工程的二次招標(biāo)在目前法律上是非強(qiáng)制性的,總承包單位可通過協(xié)議或招標(biāo)將合同授予某分包單位。根據(jù)2005年的《工程建設(shè)項(xiàng)目貨物招標(biāo)投標(biāo)辦法》(國家發(fā)改委、建設(shè)部等七部委27號(hào)令)第5條規(guī)定:“以暫估價(jià)形式包括在總承包范圍內(nèi)的貨物達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)由總承包中標(biāo)人和工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人共同依法組織招標(biāo)?!鄙鲜龉餐袠?biāo)的“貨物”同樣適用于以暫估價(jià)形式出現(xiàn)的專業(yè)分包工程,而公開透明地合理確定這類暫估價(jià)的實(shí)際開支金額的最佳途徑就是通過建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人與施工總承包人共同組織的招標(biāo)。此條款明確了以暫估價(jià)形式出現(xiàn)的專業(yè)分包工程的招標(biāo)強(qiáng)制性問題。

二、建筑市場專業(yè)分包市場的現(xiàn)狀

專業(yè)分包市場的發(fā)包方式一般有兩類:直接發(fā)包和招標(biāo)發(fā)包。對(duì)于政府財(cái)力投入的項(xiàng)目即財(cái)政性基本建設(shè)項(xiàng)目,不少地區(qū)施行標(biāo)投標(biāo)過程的許多明確規(guī)定,如凡實(shí)行招投標(biāo)的政府投資項(xiàng)目,招標(biāo)人應(yīng)采用預(yù)算報(bào)價(jià)和工程量清單報(bào)價(jià)的方式,即工程的投標(biāo)報(bào)價(jià)和合同價(jià)應(yīng)為調(diào)整的固定價(jià)格。這一規(guī)定為控制基建項(xiàng)目投資,加強(qiáng)審計(jì)力度,防止工程造價(jià)高估冒算,國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象發(fā)生起相當(dāng)大的作用。但這僅限于完成房屋及市政建設(shè)工程總承包可施工的圖紙范圍,直接發(fā)包項(xiàng)目一般發(fā)生于列入固定總價(jià)的分包工程,如樁基、安裝工程等。大量的二次專業(yè)分包如智能化、二次裝修、景觀、幕墻設(shè)計(jì)分包價(jià)格處于暫定狀態(tài)。設(shè)計(jì)一般與總承包施工同步進(jìn)行,需由專業(yè)設(shè)計(jì)單位進(jìn)行深度設(shè)計(jì)。這類專業(yè)分包按《建筑法》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》規(guī)定一并應(yīng)納入總承包范圍,施工總承包企業(yè)可以對(duì)所承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工,也可以將專業(yè)工程依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)。因此在房屋建筑總承包招標(biāo)及總承包合同內(nèi)中一般以暫定價(jià)形式列入或不列入招標(biāo)范圍的報(bào)價(jià)中。由此產(chǎn)生一個(gè)問題,分包商如何確定和合同價(jià)如何產(chǎn)生?目前存在著業(yè)主授意指定分包人,合同價(jià)嚴(yán)重偏離市場價(jià);無資質(zhì)跨資質(zhì)承包;分包工程的再次分包;決算、預(yù)算綜合單價(jià)奇高。這些現(xiàn)象都是工程承發(fā)包管理和造價(jià)控制中的盲點(diǎn)。因此急需引入招標(biāo)投標(biāo)競爭機(jī)制,遏制虛假報(bào)價(jià),凈化社會(huì)風(fēng)氣。因此將財(cái)政集體性項(xiàng)目二次專業(yè)分包納入公開招標(biāo)范圍統(tǒng)一進(jìn)場是客觀現(xiàn)實(shí)的需要。

三、專業(yè)分包工程計(jì)價(jià)特點(diǎn)和目前實(shí)施的招標(biāo)方式

根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》對(duì)暫股價(jià)的定義,建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人必須在總承包招標(biāo)文件中約定用于支付必然要發(fā)生,但暫時(shí)不能確定價(jià)格的材料及需要另行發(fā)包的專業(yè)工程金額。一般出于可建造性考慮,由專業(yè)承包人負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),已納入其專業(yè)技能和專業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)是當(dāng)前工程領(lǐng)域的慣例。出于此點(diǎn),專業(yè)分包的計(jì)價(jià)應(yīng)包含設(shè)計(jì)費(fèi)用。而工程造價(jià)類別根據(jù)專業(yè)不同和業(yè)主要求預(yù)算口徑不同分3類:一是采用工料單價(jià)法,這類基本上與土建預(yù)算定額計(jì)價(jià)方式類同;二是工程量清單報(bào)價(jià),綜合單價(jià)或全費(fèi)用單價(jià)形式;三是市場約定的報(bào)價(jià)方式。集中于智能化及通訊項(xiàng)目。

二次分包的專業(yè)性強(qiáng),新型材料、產(chǎn)品、半成品和新施工技術(shù)層出不窮,大部分的材料產(chǎn)品價(jià)在政府的的造價(jià)信息中無指導(dǎo)價(jià),因施工方案的日新月異造成的組價(jià)過程的合理性也無法輕易鑒定,因此報(bào)價(jià)差異大。另外專業(yè)分包單位來自全國各地,有的甚至在施工地區(qū)尚無分公司,只在項(xiàng)目部掛塊辦事處的牌子導(dǎo)致竣工培訓(xùn)和后期保修費(fèi)用差距大。

專業(yè)分包目前招標(biāo)方式主要兩種:一是綜合評(píng)審法,分技術(shù)標(biāo)評(píng)分和商務(wù)標(biāo)評(píng)分。由于此類工程專業(yè)施工技術(shù)參差不齊,施工方案和班子的配備又關(guān)系到施工能力水平及工程造價(jià)合理性,所以相當(dāng)多業(yè)主傾向于邀請(qǐng)專家進(jìn)行總體打分以幫助自己進(jìn)行正確的判斷。二是合理低價(jià)法。在招標(biāo)文件及施工圖中產(chǎn)品型號(hào)、價(jià)位、檔次等明確前提下,實(shí)行合理低價(jià)中標(biāo)。具體成本價(jià)的界定依據(jù)相關(guān)規(guī)定,對(duì)于報(bào)價(jià)偏低的投標(biāo)人,由評(píng)標(biāo)委員會(huì)根據(jù)投標(biāo)人做出確保安全、質(zhì)量、進(jìn)度的書面說明,界定其投標(biāo)報(bào)價(jià)是否低于其企業(yè)成本價(jià)。

四、二次專業(yè)發(fā)包管理模式、招標(biāo)模式探討

管理模式:一是政府對(duì)于采用總承包費(fèi)率招標(biāo)及未明確分包價(jià)的分包工程如納入公開交易范圍的,應(yīng)強(qiáng)制實(shí)行公開招標(biāo),并在施工總承包招標(biāo)時(shí)與總承包的投標(biāo)人在招標(biāo)文件中約定哪類的二次專業(yè)發(fā)包工程應(yīng)予以二次招標(biāo)。為防止對(duì)二次專業(yè)發(fā)包項(xiàng)目總承包服務(wù)費(fèi)的支付糾紛,總承包招標(biāo)文件中也應(yīng)予明確費(fèi)率和支付來源,且明確總承包服務(wù)費(fèi)的費(fèi)用內(nèi)容是要求總承包人提供對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理、對(duì)竣工資料進(jìn)行統(tǒng)一匯總整理的費(fèi)用。若招標(biāo)人僅要求對(duì)分包的專業(yè)工程進(jìn)行總承包管理和協(xié)調(diào),則服務(wù)費(fèi)用減半處理。二是防止肢解發(fā)包。業(yè)主不得直接發(fā)包給分包單位,合同必須由總包方和分包方簽訂,業(yè)主可作為第三方形式鑒證合同。分包單位應(yīng)按規(guī)定向總包單位提交履約擔(dān)保;分包工程款一般直接由總包方根據(jù)工程進(jìn)度報(bào)表和完成工程量清單予以支付。分包方就合同協(xié)議條款對(duì)總承包負(fù)責(zé),分包合同一簽訂即報(bào)招投標(biāo)管理部門備案。

發(fā)包、招標(biāo)主體:實(shí)踐中,如何進(jìn)行共同招標(biāo),一直缺少統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。共同招標(biāo)很容易被理解為雙方共同作為招標(biāo)人,最后共同與投標(biāo)人簽訂合同。盡管這種做法很受一些工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人的歡迎,且也不是完全沒有可操作性,但是,卻于現(xiàn)行法規(guī)所提倡的責(zé)任主體一元化的施工總承包理念不相吻合,合同關(guān)系的線條也不清晰,不便于合同履行。恰當(dāng)?shù)淖龇☉?yīng)當(dāng)是仍由總承包中標(biāo)人作為招標(biāo)人。專業(yè)分包合同應(yīng)當(dāng)由總承包人簽訂。其原因有以下方面:一是屬于總承包范圍內(nèi)的材料設(shè)備,采購主體是總承包人;二是總承包范圍內(nèi)的工程的質(zhì)量、安全和工期的責(zé)任主體是一元化的,均歸于總承包人;三是根據(jù)合同法規(guī)定的要約承諾機(jī)理,如果招標(biāo)人作為招標(biāo)主體一方發(fā)出要約邀請(qǐng),勢必要作為合同的主體與中標(biāo)人簽約。因此,為了避免出現(xiàn)雙方作為共同招標(biāo)人、一方作為合同主體的法律難題,招標(biāo)主體仍應(yīng)是施工總承包人,建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人參與的所謂共同招標(biāo)可以通過恰當(dāng)?shù)耐緩襟w現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人對(duì)這類招標(biāo)組織的參與、決策和控制,實(shí)踐中能夠約束總承包人的最佳途徑就是通過合同約定相關(guān)的程序。具體約定應(yīng)體現(xiàn)下列原則:由總承包人作為招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)人;建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人參與主要體現(xiàn)在對(duì)相關(guān)項(xiàng)目招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和辦法等能夠體現(xiàn)招標(biāo)目的和招標(biāo)要求的文件進(jìn)行審批,未經(jīng)審批不得發(fā)出招標(biāo)文件,甚至可以在招標(biāo)文件中明確約定,相關(guān)招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)文件只有經(jīng)過建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人審批并加蓋公章才能生效;評(píng)標(biāo)時(shí)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人可以依照國家發(fā)改委、建設(shè)部等七部委27號(hào)令規(guī)定,作為共同的招標(biāo)組織者,可以派代表進(jìn)入評(píng)標(biāo)委員會(huì)參與評(píng)標(biāo),否則,中標(biāo)結(jié)果對(duì)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人沒有約束力,并且建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)人有權(quán)拒絕對(duì)相應(yīng)項(xiàng)目撥付工程款,對(duì)相關(guān)工程拒絕驗(yàn)收。

篇(5)

再發(fā)包承包單位的專業(yè)分包:《建筑法》實(shí)施近二十年來,對(duì)于設(shè)計(jì)單位承接工程總承包項(xiàng)目,將施工工程分包后,再發(fā)包承包單位能否再專業(yè)分包,是否涉嫌《建筑法》禁止的“二次分包”一直爭議不斷。目前上海地方立法及浙江省相關(guān)政策允許在經(jīng)過工程總承包企業(yè)同意后,設(shè)計(jì)、施工企業(yè)可以將非主體非關(guān)鍵性工作進(jìn)行專業(yè)分包,尤其是上海地方立法引入的“工程總承包再發(fā)包”定義,解決了工程總承包項(xiàng)目中“二次分包”這一爭議。筆者認(rèn)為這符合工程總承包項(xiàng)目的特征和項(xiàng)目自身的需求,工程總承包項(xiàng)目通常投資大、建設(shè)周期長、專業(yè)復(fù)雜,尤其是涉及大型系統(tǒng)、設(shè)備的石油、化工、電站類的EPC工程,其中的專業(yè)工程較多、較為復(fù)雜,如果施工總包單位并無相應(yīng)專業(yè)資質(zhì),又不能進(jìn)行專業(yè)分包,這將明顯不利于項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,不利于業(yè)主工程總承包需求的實(shí)現(xiàn)。筆者建議,在目前國家立法層面和其他各地尚無明確工程總承包的再發(fā)包項(xiàng)下允許專業(yè)分包規(guī)定的情況下,發(fā)包人和承包人可以通過合同約定的方式,同意將工程進(jìn)行專業(yè)分包。

轉(zhuǎn)包和違法分包認(rèn)定:建筑業(yè)改革大力推進(jìn)工程總承包制,但并不意味著建設(shè)行政主管部門對(duì)此放任監(jiān)督管理,工程總承包項(xiàng)目往往都是重要、重大項(xiàng)目,關(guān)系社會(huì)公共利益和公眾安全,其工程質(zhì)量、安全更應(yīng)是政府主管部門監(jiān)督管理的重點(diǎn),否則一旦發(fā)生安全、質(zhì)量事故,社會(huì)危害性更為明顯。建設(shè)工程領(lǐng)域違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等違法行為,不但擾亂了建筑市場的經(jīng)營行為,往往進(jìn)一步增大了項(xiàng)目施工期間的質(zhì)量、安全風(fēng)險(xiǎn),甚至重大特大質(zhì)量事故,比如上海11·15大火、杭州地鐵塌陷、江西豐城電站倒塌事故,都存在層層分包或轉(zhuǎn)包等違法行為。因此,筆者建議,無論工程總承包項(xiàng)目的發(fā)包人或者總承包商還是再發(fā)包承包商,都應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定,工程總承包商不能將所承接項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工全部分包或轉(zhuǎn)包給他人,工程總承包的再發(fā)包承包商不能將主體工程的設(shè)計(jì)或施工分包給他人。發(fā)包人或工程總承包單位均應(yīng)通過合同約定,禁止合同相對(duì)方轉(zhuǎn)包或違法分包,保障建設(shè)工程的質(zhì)量、安全和社會(huì)公眾的財(cái)產(chǎn)、人身安全。

發(fā)包人與總承包商的風(fēng)險(xiǎn)分配原則:國內(nèi)對(duì)于工程總承包尚處于啟動(dòng)和推進(jìn)階段,發(fā)承包雙方當(dāng)事人對(duì)于工程總承包的風(fēng)險(xiǎn)分配尚不成熟,但上述上海和湖南的地方規(guī)定,值得合同雙方當(dāng)事人借鑒:合理的風(fēng)險(xiǎn)分配和權(quán)利義務(wù)界定,有利于項(xiàng)目的順利開展,便于糾紛發(fā)生時(shí)雙方責(zé)任的認(rèn)定,尤其是在固定總價(jià)項(xiàng)目中,發(fā)生合同約定的風(fēng)險(xiǎn)因素時(shí),便于確認(rèn)責(zé)任歸屬和合同價(jià)款的調(diào)整。但同時(shí),筆者提醒合同當(dāng)事人,要注意工程總承包項(xiàng)目合同文本的選用,不同的合同文本對(duì)工程總承包商的義務(wù)要求會(huì)有所不同。比如若選擇適用建設(shè)部的《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同示范文本(試行)》(GF-2011-0216)的,則根據(jù)第5.2.1款約定,工程總承包方的設(shè)計(jì)義務(wù)有所減輕,項(xiàng)目基礎(chǔ)資料的提供方在發(fā)包方,若因發(fā)包方提供資料差錯(cuò)導(dǎo)致的額外費(fèi)用增加以及工期延長,由發(fā)包方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但,若采用FIDIC銀皮書(1999版)合同文本的,根據(jù)FIDIC的EPC合同條件通用條款第5.1款規(guī)定,則應(yīng)由工程總承包方對(duì)現(xiàn)場數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),即便工程總承包方從業(yè)主方獲取的數(shù)據(jù)或資料有誤,也不解除工程總承包方對(duì)設(shè)計(jì)所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。

篇(6)

就其研究采取具體措施,旨在規(guī)范建筑勞務(wù)市場秩序,使其健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】建筑勞務(wù)市場;治理;措施

The construction labor market governance

Wang Jian,Sun Wen-jian

(Nanjing University of Civil Engineering Nanjing Jiangsu 211816)

【Abstract】according to the labor market problems, from a financial, legal, market, rural migrant workers in four aspects analyzes reasons, and then the research to take specific measures, is to regulate the market order of building services, make its healthy development.

【Key words】Construction labor market;Governance;Measure

1. 序言

隨著我國建筑業(yè)的不斷的改革和開放,建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化,建筑施工企業(yè)管理層和勞務(wù)層的“兩層分離”,開始出現(xiàn)建筑二級(jí)市場建筑勞務(wù)市場。同時(shí)國家政策和法律法規(guī)的不斷健全,建筑勞務(wù)市場已有的長足的進(jìn)步和健康穩(wěn)定的發(fā)展。但同時(shí)也存在一些問題,特別是我國建筑企業(yè)推進(jìn)施工作業(yè)勞務(wù)分包的進(jìn)度相對(duì)滯后,“包工頭”帶隊(duì)仍是建筑勞務(wù)的主要形式,施工作業(yè)使用不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人的情況較為普遍,二級(jí)及二級(jí)以下資質(zhì)企業(yè)的施工作業(yè)仍使用零散勞務(wù)班組。由此引發(fā)的問題諸如市場公平競爭、施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞務(wù)權(quán)益保護(hù)等關(guān)系到社會(huì)和諧與穩(wěn)定等方面的問題仍普遍存在。政府雖然強(qiáng)制規(guī)定勞務(wù)分包必須以勞務(wù)企業(yè)形式交易,但仍然存在通過 “掛靠”等方式維持實(shí)質(zhì)上的“包工頭”交易模式。

2. 建筑勞務(wù)市場問題的原因分析:

2.1 財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)因素影響。

非正規(guī)組織的勞務(wù)分包隊(duì)伍的農(nóng)民工機(jī)會(huì)成本比較低,而且沒有注冊(cè)成本和稅收的壓力,施工成本低廉且具有機(jī)制靈活如利潤分配機(jī)制便于調(diào)動(dòng)積極性、財(cái)務(wù)機(jī)制靈活便于尋租。其管理結(jié)構(gòu)簡單、管理層次少,包工頭負(fù)責(zé)組織施工、農(nóng)民工負(fù)責(zé)施工建設(shè),不會(huì)給今后施工企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而成建制勞務(wù)企業(yè)的支出成本要高很多,成立勞務(wù)企業(yè)的成本往往較大,具體包括:(1)注冊(cè)成本,繳納注冊(cè)費(fèi)和手續(xù)費(fèi)。按照現(xiàn)行規(guī)定,木工、砌工、石制、鋼筋、混凝土、油漆、抹灰等作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)都規(guī)定注冊(cè)資金在30萬元以上。(2)運(yùn)作成本,一旦成立就必須付出固定成本和可變成本,如購買必要的勞保、安全設(shè)備,支付勞務(wù)工資、日常開支。(3)稅收成本:按照規(guī)定總承包企業(yè)已經(jīng)按照工程總額交納了營業(yè)稅了,但成立勞務(wù)企業(yè)責(zé)任要繳納營業(yè)稅,勞務(wù)企業(yè)承受著雙重稅賦負(fù)擔(dān)。(4)其他成本:按照建設(shè)部有關(guān)規(guī)定,勞務(wù)企業(yè)要支付勞務(wù)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);成立工會(huì)組織要支付會(huì)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等??傊闪⒊山ㄖ苿趧?wù)企業(yè)的凈收益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于包工頭勞務(wù)制度的凈收益。效率高于保障的價(jià)值取向,使得工程建設(shè)業(yè)主在發(fā)包工程時(shí),必然在事實(shí)上將低標(biāo)價(jià)列為評(píng)標(biāo)的首選條件,項(xiàng)目業(yè)主的這一需求,通過利益鏈傳遞給在同樣價(jià)值取向支配下己經(jīng)具有最大限度降低成本意愿的中標(biāo)人。其結(jié)果是,工程承包人在其技術(shù)、管理能力所及的范圍內(nèi)降低成本的效果已經(jīng)不能滿足需要,迫使企業(yè)超越法律和制度的限制,尋求低成本競爭途徑,從而為“包工頭”交易模式打開了廣闊的空間。

2.2 法律法規(guī)的不健全。

《建筑法》中規(guī)定“工程主體結(jié)構(gòu)必須由總承包企業(yè)自己完成”,但從1984年開始的基于“項(xiàng)目法施工”的建筑施工企業(yè)管理層和勞務(wù)層的“兩層分離”,企業(yè)往往只保留少數(shù)技術(shù)型、管理型的工人,企業(yè)本身沒有能進(jìn)行主體施工的勞務(wù)人員,絕大多數(shù)實(shí)際的現(xiàn)場操作都是由企業(yè)外部的勞務(wù)來承擔(dān),這就造成一些外來勞務(wù)分包隊(duì)伍與施工總承包企業(yè)緊密協(xié)作形成較為牢固的內(nèi)部分包的依附關(guān)系。而這些為大型施工總承包企業(yè)提供建筑勞務(wù)作業(yè)人員的建筑勞務(wù)企業(yè),為了追求最大利潤,偷稅漏稅,他們又不愿意申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照和領(lǐng)取勞務(wù)資質(zhì)。這就造成建筑勞務(wù)市場存在許多沒有資質(zhì),沒有執(zhí)照的勞務(wù)分包隊(duì)伍。同時(shí)由于他們和施工總承包企業(yè)關(guān)系密切,且有多年的工作關(guān)系,其自身的施工質(zhì)量有保證,深受施工總承包企業(yè)的青睞。

2.3 市場監(jiān)管機(jī)制缺乏。

由于推行建筑勞務(wù)分包制度的時(shí)間較短,業(yè)內(nèi)各方認(rèn)識(shí)不到位,仍不同程度地存在“重總包,輕勞務(wù)”的觀念,忽視了對(duì)建筑勞務(wù)分包管理的政策宣傳、引導(dǎo)和研究。各地有形建筑市場服務(wù)范圍僅涵蓋建設(shè)工程承發(fā)包,對(duì)勞務(wù)包監(jiān)管服務(wù)比較缺失。加之,國家對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包僅停留在勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)管理層面,如2007年6月26日建設(shè)部的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(第159號(hào)令)規(guī)定“施工總承包企業(yè)可以對(duì)所承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工,也可以將專業(yè)工程或勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)”。勞務(wù)分包缺乏明確強(qiáng)制性的法規(guī)政策依據(jù),各項(xiàng)管理監(jiān)督機(jī)制不健全,勞務(wù)分包市場的培育發(fā)展滯后。我國的《招標(biāo)投標(biāo)法》以及建設(shè)部的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》中并沒有規(guī)定勞務(wù)分包必須采用招標(biāo)的形式。這就造成許多勞務(wù)分包合同都是進(jìn)行私下協(xié)商和簽訂的。施工總承包企業(yè)為了自身利益和其他方面原因不會(huì)考察對(duì)方的企業(yè)資質(zhì)有否,而由于是私下交易,作為市場監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)部門也無法進(jìn)行干預(yù),這就造成許多非正規(guī)的勞務(wù)分包隊(duì)伍在市場存在。

2.4 農(nóng)民工自身。

我國的農(nóng)民工是一個(gè)特殊的群體,他們是農(nóng)民戶口,但他們又從事著非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的工作;他們生活在城市,但又不能完全融入城市的生活。從傳統(tǒng)意義上講,他們既不是真正的農(nóng)民,也不是真正的工人。特別是很多農(nóng)民工都是從事農(nóng)業(yè)作業(yè)的農(nóng)民,只是在農(nóng)閑時(shí)節(jié)進(jìn)城進(jìn)行工作,來增加一些額外收入,由于其工作時(shí)間短,經(jīng)濟(jì)性明確所以這些農(nóng)民工不愿進(jìn)一些既要浪費(fèi)時(shí)間又要浪費(fèi)金錢進(jìn)行培訓(xùn)的正規(guī)的勞務(wù)分包企業(yè),而是靠血緣、地緣、人緣“三緣”關(guān)系進(jìn)城務(wù)工,自然而然的進(jìn)入包工頭散兵游勇式的用工中。促進(jìn)了包工頭式用工的泛濫,轉(zhuǎn)包、掛靠、違法分包等違法違規(guī)行為的大量出現(xiàn)。

3. 規(guī)范建筑勞務(wù)市場健康發(fā)展的措施:

3.1 扶持勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)展。

成建制勞務(wù)企業(yè)制度的建立需要政策的傾斜與支撐。由前面分析得出,其他雇用模式向成建制勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵在于缺乏經(jīng)濟(jì)原動(dòng)力。為此,行政主管部門應(yīng)制訂相應(yīng)優(yōu)惠政策,積極鼓勵(lì)其他非制度化形態(tài)向制度化形態(tài)的轉(zhuǎn)變。降低成建制勞務(wù)企業(yè)的準(zhǔn)入門檻,降低其成本費(fèi)用,具體說如降低企業(yè)注冊(cè)資金、消除總承包企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)雙重上繳營業(yè)稅的問題、財(cái)務(wù)制度應(yīng)允許勞務(wù)企業(yè)留有一定比例的“活動(dòng)空間”,在稅收扶植、減免行政管理費(fèi)、工程發(fā)包等諸多方面給予優(yōu)惠政策,當(dāng)然這需要建設(shè)部門會(huì)同財(cái)政部門、稅務(wù)部門的積極配合,盡量降低成建制勞務(wù)企業(yè)的成本,增加其凈收益,讓勞務(wù)企業(yè)有利可圖。為勞務(wù)企業(yè)制度建立創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。

3.2 健全配套法規(guī),建立良好的制度環(huán)境。

應(yīng)制定結(jié)構(gòu)合理、層次分明、符合實(shí)際、競爭有序的分包格局的一系列法規(guī)和規(guī)章,使市場準(zhǔn)入界定、分包交易、勞務(wù)合同管理、勞動(dòng)用工合同規(guī)范以及勞務(wù)培訓(xùn)制度、待證上崗制度等有法可依。對(duì)有關(guān)現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行適時(shí)適當(dāng)?shù)男薷?,如《建筑法》?guī)定:“總承包企業(yè)必須自身完成工程主體結(jié)構(gòu)”等條款作出修改,促進(jìn)大中型總承包和專業(yè)承包企業(yè)盡快向管理密集和技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型,盡快剝離企業(yè)所屬的和依附掛靠的勞務(wù)分包隊(duì)伍,引導(dǎo)其向成建制勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)化,以獨(dú)立法人和市場主體參與勞務(wù)分包市場的競爭。

3.3 加強(qiáng)對(duì)建筑勞務(wù)市場的監(jiān)管。

建立勞務(wù)分包有形交易市場, 從規(guī)范總包企業(yè)工程分包管理入手, 制定建設(shè)工程分包市場準(zhǔn)入管理辦法, 明確分包工程交易規(guī)則, 為建設(shè)工程總分包提供交易場所和信息平臺(tái), 使工程分包交易進(jìn)入有形建筑市場。有形交易市場的主要功能應(yīng)包括: 分包企業(yè)市場準(zhǔn)入管理、提供勞務(wù)分包信息、分包合同備案管理、工程分包咨詢服務(wù)、分包業(yè)務(wù)的監(jiān)督等。一方面要規(guī)定勞務(wù)分包企業(yè)必須在交易市場進(jìn)行資質(zhì)登記備案, 淘汰那些無資質(zhì)的包工頭式零散用工、超資質(zhì)承包工程等行為, 嚴(yán)格市場準(zhǔn)入管理。另一方面要求總承包企業(yè)必須使用在交易市場進(jìn)行資質(zhì)登記備案的勞務(wù)分包企業(yè), 防止勞務(wù)分包企業(yè)的墊資、施工企業(yè)的任意壓價(jià)、拖欠勞務(wù)費(fèi)等擾亂建設(shè)市場秩序的行為。通過勞務(wù)交易市場的建立來規(guī)范總分包交易行為, 遏制交易雙方不簽訂合同、簽訂陰陽合同等行為, 杜絕違法分包、暗箱操作等情況的發(fā)生。

3.4 加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)。

建立建立勞務(wù)基地,促進(jìn)勞務(wù)輸出,改變農(nóng)民工現(xiàn)在邊務(wù)農(nóng)邊工作的狀態(tài),讓其從農(nóng)村土地中脫離開來,形成專業(yè)化,規(guī)?;漠a(chǎn)業(yè)工人。同時(shí)充分發(fā)揮現(xiàn)有培訓(xùn)基地和技能鑒定機(jī)構(gòu)的作用, 多渠道、多層次、多形式開展培訓(xùn)與鑒定工作。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)與鑒定工作模式, 加強(qiáng)培訓(xùn)鑒定工作的針對(duì)性、實(shí)用性, 廣泛開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn), 促使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為合格的建筑勞務(wù)人員。要發(fā)展一批具有地方特色和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的建筑勞務(wù)基地, 促進(jìn)建筑勞務(wù)的專業(yè)技能和組織化程度的提高。積極發(fā)展市州級(jí)建筑勞務(wù)基地, 制訂相關(guān)扶持政策。同時(shí)要保證農(nóng)民工的合法權(quán)益,工資保障方面,可探索創(chuàng)新農(nóng)民工工資支付方式,通過銀行、郵政等按月工資的試點(diǎn),逐步對(duì)農(nóng)民工工資支付進(jìn)行全程監(jiān)控,推進(jìn)農(nóng)民工工資支付實(shí)現(xiàn)“日清月結(jié)”,進(jìn)一步預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠問題發(fā)生。社會(huì)保障方面,目前,國家正在抓緊制訂農(nóng)民工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)辦法。一旦頒布實(shí)施,建設(shè)、勞動(dòng)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,推動(dòng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立。

4. 總結(jié)

我國的建筑勞務(wù)市場處于高速發(fā)展階段,快速的發(fā)展同時(shí)也伴隨著諸多的問題產(chǎn)生,這就需要我們客觀地對(duì)待利弊,具體分析問題根源所在,促進(jìn)我國建筑勞務(wù)市場和諧健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 魏歡,孫文建.建筑勞務(wù)市場治理結(jié)構(gòu)探討[J]建筑經(jīng)濟(jì),2010 年第12期.

[2] 嚴(yán)和平.建筑施工勞務(wù)分包機(jī)制研究[J].建筑管理現(xiàn)代化,2004年第4期.

[3] 戴國琴.關(guān)于發(fā)展建筑勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的思考[J].建筑經(jīng)濟(jì),2004年第6期.

[4] 黃志勇.建立長效管理機(jī)制,促進(jìn)建筑勞務(wù)市場健康發(fā)展[J].建筑施工,第26卷第2期.

[5] 廖林書.完善建筑勞務(wù)市場的思考[J].建筑經(jīng)濟(jì)與管理,2008年第11期.

篇(7)

一、轉(zhuǎn)包與分包的定義

(一)轉(zhuǎn)包的定義。我國法律規(guī)定,轉(zhuǎn)包是指工程承包單位承包建設(shè)工程后,不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù),未獲得發(fā)包方同意,以盈利為目的,將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)給他人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以及以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包并不對(duì)所承包工程的技術(shù)、管理、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)承擔(dān)責(zé)任的行為。我國《建筑法》規(guī)定,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包。

(二)分包的定義。所謂建設(shè)工程的分包,是指總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人承包建設(shè)工程后,將其承包的某一部分工程或某幾部分工程,再發(fā)包給其他承包人,與其簽訂承包合同項(xiàng)下的分包合同??偝邪?、勘察承包人、設(shè)計(jì)承包人、施工承包人在分包合同中即成為分包合同的發(fā)包人??偝邪?、勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人只能將部分工程分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定,從事建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)勘察人、設(shè)計(jì)人和施工人必須具備以下資質(zhì)條件:1、有符合國家規(guī)定的注冊(cè)資本;2、有與其從事的建設(shè)活動(dòng)相適應(yīng)的、具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員;3、有從事相關(guān)建設(shè)活動(dòng)所應(yīng)有的技術(shù)裝備;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。從事建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)勘察人、設(shè)計(jì)人和施工人,按照其擁有的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建設(shè)工程業(yè)績等資質(zhì)條件、劃分為不同的資質(zhì)等級(jí),經(jīng)資質(zhì)審查合格,取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書后,方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)從事建設(shè)活動(dòng)??偝邪嗽趯⒐こ谭职鼤r(shí),應(yīng)當(dāng)審查分包人是否具備承包該部分工程建設(shè)的資質(zhì)條件??偝邪藢⒐こ谭职o不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的分包人,該分包合同無效。

二、非法轉(zhuǎn)包與違法分包的區(qū)別

(一)非法轉(zhuǎn)包與違法分包的定義對(duì)比。《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》把施工企業(yè)按經(jīng)營承包的范圍分為:總包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)三種類型。如果我們將每個(gè)企業(yè)內(nèi)部人員具體分析,每個(gè)企業(yè)必須要具備的人員具體分為三類:企業(yè)決策人員(法人代表、總經(jīng)理)、現(xiàn)場管理人員(項(xiàng)目經(jīng)理)、現(xiàn)場操作人員(勞務(wù)人員、一長四員)。因此,總包企業(yè)同時(shí)具備這三類人員就可以自行施工,也可以只具備前兩類人員。而專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)主要是具備后兩類人員,他們對(duì)專業(yè)工程和勞務(wù)工程進(jìn)行分包。

那么,我們可以試著這樣界定:①非法轉(zhuǎn)包可以認(rèn)為是建設(shè)工程中承包人違反法律規(guī)定,將其承包的工程通過變更建設(shè)工程合同中的合同主體或者不變更合同主體,但以包代管,不參加現(xiàn)場管理的行為。②違法分包可以認(rèn)為是在建設(shè)工程中違反約定并且不經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,或者將工程分包給沒有相對(duì)應(yīng)資質(zhì)的分包人,或者將工程分包后不參加現(xiàn)場管理的行為。

(二)合法分包應(yīng)具備的條件。按照《建筑法》的規(guī)定,凡承包單位在承接工程后,對(duì)該工程不派出項(xiàng)目管理班子,不負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理,不依照合同約定履行承包義務(wù),無論是將承包的工程全部轉(zhuǎn)包給他人,還是以分包的名義將工程肢解后分別轉(zhuǎn)包給他人的,均屬違法的轉(zhuǎn)包行為。合法分包應(yīng)具備四個(gè)條件:①可以將承包工程中的部分工程進(jìn)行分包,但實(shí)行施工總承包的,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成;②分包單位應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的資質(zhì)條件;③除總承包合同約定的分包外,其他分包須經(jīng)建設(shè)單位許可;④禁止分包單位將其承包的工程再分包。

同時(shí),建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法把好分包認(rèn)可關(guān)。對(duì)于不具備分包條件或者不符合分包規(guī)定的,建設(shè)單位有權(quán)在簽訂合同或者承包單位提出分包要求時(shí)不予認(rèn)可。監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依法把好合同履約關(guān)。凡實(shí)行監(jiān)理的工程,工程監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)承包單位違反合同約定進(jìn)行轉(zhuǎn)包或者違法分包的,應(yīng)當(dāng)按照《建筑法》規(guī)定,要求承包單位改正或者報(bào)告建設(shè)單位要求其改正。

三、非法轉(zhuǎn)包與違法分包的法律規(guī)定

(一)非法轉(zhuǎn)包的法律規(guī)定。非法轉(zhuǎn)包按照它的定義可以分為:①全部工程轉(zhuǎn)包給他人施工;②分包工程發(fā)包人將工程分包,未在施工現(xiàn)場設(shè)立項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)和派駐相應(yīng)人員,并未對(duì)該工程的施工活動(dòng)進(jìn)行組織管理?!逗贤ā返?72條規(guī)定:“發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同,也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個(gè)承包人??偝邪嘶蛘呖辈?、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意,可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成?!薄督ㄖā返?8條:“禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人?!钡?9條:“建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)??偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包?!?/p>

亚洲第二十页中文字幕| 高清国产成人在线视频| 午夜av内射一区二区三区 | 大吊操白虎学生妹逼| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产蜜臀一区二区三区| 99re国产丝袜在线| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品 | 丰满少妇在线播放bd| 欧美精品狂野欧美成人| 国产日韩中文字幕在线看| 欧美亚洲中文字幕高清| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 国产18禁黄美女网站一区二区| 日本在线视频播放一区二区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产最新在线免费观看| 日本女优在线观看一区二区三区| 亚洲激情视频免费在线播放 | 在线亚洲国产丝袜日韩| 老少交玩tube少老配| 亚洲一区二区手机在线| 偷拍自拍视频一区二区| 久久久综合激情六月丁香| 91国产自拍免费视频| 欧美精品青青久久久久久| 免费看国产一级黄色录像| 美女丝袜av一区二区三区| 激情中文字幕免费欧美| 欧美成人一级免费在线视频| 久久久久久久99精品国产片| 午夜神马影院网站台| 人妻互换一二三区免费| 久久青青草线视频免费观看| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 午夜精品视频一区在线| 超97在线观看精品国产| av免费在线不卡一区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 久久精品丰满人妻熟妇99| 青青久久在线免费观看| 美腿后入调教免费在线| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产亚洲情侣在线视频| 黄片大全视频在线播放| 国产情色一区二区免费视频| 老司机看片午夜久久福利| 久久久久久久婷婷免费视频| 插p视频免费在线观看| 日本 欧美 国产 一区 二区| 亚洲av午夜男人的天堂| 久久久综合激情六月丁香| 国产精品免费av一区二区| 成人亚洲欧美日韩精品| 日本肥熟老熟妇15p| 小黄片午夜视频在线播放| 日韩欧美一区二区最新| 亚洲欧美日韩不卡在线| 中文字幕亚洲精品一二三区| av资源天堂免费观看| 久久精品人妻免费二区| 日本成人理论在线观看视频不卡| av在线中文字幕观看| 成人福利av在线观看| 一二三四在线观看视频韩国| 日本熟妇视频一区二区| 欧美激情日韩视频在线| 天天抠逼夜夜操美女| 精品国产成人一区二区在线| 国内自拍av 性网| 精品视频一区二区在线观看视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 欧美国产日韩在线视频| 国产小视频在线一区二区| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 久久综合 中文字幕| 在线观看成人av毛片| 新婚之夜玩弄人妻系列| 亚洲经典一区二区三区四区| 中文字幕在线观看免费黄片| 69精品久久久久人妻| 天天做天天爱天天大爽| 一级毛片片完整版一级毛片片| 日本五十路六十路亲子交尾| 香蕉视频精品网站在线观看| 99re国产丝袜在线| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 久久久免费专区蜜桃| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 亚洲国产精品久久九色| 91国产精选在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 午夜理伦影片中文在线观看| 亚洲经典综合国产av| 最新国产成人综合在线观看| 男男视频网站高清观看| 色欲色欲av一区二区直播| 不卡成人一区在线视频| 亚洲中文精品一区二区三区 | 国产精品1区2区视频| 试婚99天视频免费完整版观看| 久久想要爱蜜臀av| av一二三区在线观看免费不卡| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 激情五月天 欧美 国产| 夜夜一区二区三区蜜臀| 久久视精品99re8久香蕉| 高清亚洲中文字幕一区二区| 99精品国产自在现线10页| 色哟哟一国产精品96| 国产精品久久久久久亚洲av| 日韩av在线播放一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| av中文字幕在线不卡| 日本熟妇人妻中出视频| 国产一区二区三区精品自拍| 国产美女黄性色av网站| 不卡成人一区在线视频| 未满18禁止观看av| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 日本黑丝美女大鸡巴插死| 日韩精品在线观看视频网站| 国产一区二区视频高清完整| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 精品国产91久久久久| 囯产乱一区二区三区夜爽| 黄色三级视频一区二区三区| 久久综合久久97综合| 日本一区二区三区免费小视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产福利诱惑在线网站| 97视频碰在线观看| 久草精品在线播放视频| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 91久久精品国产性色tv| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 不卡的av网在线观看| 黄片视频在线免费观看国产| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 污污网站精品在线播放 | 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 60秒动态视频在线观看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 人妻高清视频一区二区三区| 入室侵犯人妻中文字幕| 日本免费在线一区二区| 久久中文字幕成熟人妻| 色yy香蕉一区二区三区| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产人妖上床视频网站| 美女脱内裤露出隐私部位| 国产精品熟女高潮大叫| 日本一区二区免费观看| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲一区二区欧美人妻| 在线欧美日韩国产精品| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 成年人在线观看为您提供优质| 国产区女主播精品视频| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 国产精品一二三区高潮视| 日韩有码视频在线观看| 亚洲成人午夜精品电影| 国产亚洲成av人片在线观看| 欧美色网站一区二区三区| 国产老妇一区二区三区熟女| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲国产日韩A在线欧美| 白白在线视频免费观看| 日韩有码免费在线播放| 午夜精品一区二区蜜臀av| 一区二区三区在线日本视频| 亚洲国产成人久久综合区| 日本女优中文字幕看片| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 成人动漫一二三区在线观看| 极品国产视频在线观看| 国产清纯av一区二区| 亚洲国产中文字幕免费| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 青青精品视频在线播放| 视频一区二区三区免费在线视频| 成年美女很黄的网站| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久国产99精品日本精品三级 | 一区二区三区欧美中文字幕| 黑人操日本女人操逼的视频| 午夜视频播放区东京热| 免费看啪啪国产网站| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 999精彩国产精彩视频| 国产精品无码AV一区二区白带| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲av综合色区无码区| 日韩高清不卡一二三区| 男人的天堂三级在线| 亚洲欧美日韩国产中文| 色老头久久久久久久久久| 91人妻人人澡人人爽精品| 爆草黑丝白虎小处女| 色欲视频天天综合网| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 欧美日韩国产一区二区| 欧美国产免费激情网站一区| 91亚洲国产亚洲综合| 娇妻互换享受高潮91九色| 人妻熟妇一区二区不卡| 中国老女人性高潮视频| 日本免费一二三区在线| 色综合国产一区二区三区| 国产精品最新在线视频| av日韩天堂在线播放| 亚洲中文字幕第一人码| 日本一区二区三区高清视| 可以免费看美女隐私软件推荐| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 亚洲精品一区二区视频在线| 欧美日韩女优制服另类| 欧美三级在线观看播放| 欧美区一区二区在线| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 国产女人乱子对白AV片| av激情在线免费网| 青青久久在线免费观看| 色综合中文字幕色综合里激情 | 一区二区亚洲视频在线| 青青青爽在线视频免费观看| 国内女人18毛片水真多1| 人妻熟妇一区二区不卡| 国产在线一区二区三区在线| av免费在线不卡一区| 熟女在线亚洲一区二区| 香港三级精品三级在线专区| 波多野结衣AV在线播放| 黄色三级不卡在线观看| 亚洲男男av在线观看| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 男女做爰刺激短视频| 成人福利av在线观看| 九九热99这里有精品| 青青草网站一区二区三区四区| 欧美三级欧美一级亚洲| 国产福利萌白酱视频资源福利| 色老头久久久久久久久久 | 国产精品日韩中文字幕一区| 国产妇女自拍区在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产日韩欧美啊啊啊| 麻豆99久久免费国产精品| 中文字幕高清有码在线| 偷拍久久国产视频中文字幕| 偷看农村女人做爰av| 日韩人妻中文字幕在线一区| 青青草原在线免费观看网站| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 国产av不卡一二区| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产三级在线免费观看视频| 尤物av午夜精品一区 | 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产爽爽爽做免费视频| 国产日本精品一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清热| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产成人综合久久三区| 韩国午夜精品福利视频| 女优av一区二区三区| 日本在线观看一区二区三区久| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 成人一级黄片免费视频| 欧美激情在线视频免费网站| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 青青草原在线免费观看网站| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪 | 亚洲精品中文字幕一二| 中文字幕欧美人妻精品| 污污污污污污污的免费网站18禁| 干骚货人妻视频在线播放| 国产有码av在线播放| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美精品青青久久久久久| 日韩福利视频导航网站| 蜜桃久久精品一区二区| 国产69精品久久久999| 超碰在线免费人人妻| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 欧美久久综合九色综合| 少妇特殊按摩高潮连连| 国产无套内射小骚货| 欧美国产精品久久综合| 国产一区二区视频高清完整| 激情五月婷婷丁香久久| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产精品熟女高潮大叫| 欧美日韩一区二区三区内射| 少妇熟女丰满人妻系列| 日本a级一区二区在线免费观看| 国产黄色一级二级三级| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 久亚洲一线产区二线产区在线| 美女打开小穴让男生操的视频| 深夜有福利的直播平台| 午夜福利免费国产一区二区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 亚洲一区二区三区免费在| 中文字字幕乱码视频高清| 黄色无毒免费av网站| 日本久久综合久久综合| 亚洲综合丝袜另类制服| 好的一级毛片免费毛片直播| 久久国产精品国产精品| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产一级黄色高清大片| 国产91麻豆精品一区二区三区| 伊人久久综合成人亚洲| 国产天堂高清视频在线观看| 中文字幕国产精品专区| 久热精品在线视频观看| 试婚99天视频免费完整版观看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 免费观看妇女A级视频| 激情五月天 欧美 国产| 男人插入女人下面的真实视频 | 亚洲一区二区视频在线| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产精品熟女视频网站九色| 精品午夜免费福利视频| 国产拍精品亚洲精品| 亚洲爱情侣自拍品质| 手机av不卡在线观看| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲av永久一区二区| 久久青青草线视频免费观看| 日韩欧美综合久久久久| 国产黄色中国话男人操女人逼| 综合色一区二区三区| 在线亚洲一区二区三区| 福利免费观看午夜体检区| 日韩欧美一区二区最新| 亚洲片av免费在线观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 中文字幕日本免费在线| 日韩极品视频在线观看免费| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 99国产精品久久久久久久竹菊| 国产精品一区二区三区精品| 久久久无码精品亚洲日韩片| 国产成人精品1区2区| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产av无遮挡一区二区三区| 樱花草四区区三区四区| 成人黄色av在线播放| 人妻熟妇一区二区不卡 | 欧美一区二区三区色呦视频| 国产精品视频在线一区| 日本欧美不卡一区二区| 99爱精品视频在线视频| 日韩av高清区二区三区| 精品人妻一区二区三区午夜| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日本东京男人天堂热线| 在线观看免费不卡网站| 欧美午夜福利在线电影| 人妻中文字幕88av| 草草视频在线免费观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 欧洲插阴道免费视频| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 亚洲蜜桃av一区二区| 欧美国产午夜色爽爽| 亚洲精品色一区二区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 污污污免费在线播放| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 亚洲一级伦理人妻av| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 制服人妻丝袜中文字幕在线| 国产一区二区三区精品自拍| 射精爆菊操小穴肛门视频| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 在线亚洲国产一区二区三区| 久久精品欧美中文字幕| 激情视频网站在线播放色| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 亚洲国产精品成人婷婷色| 综合色一区二区三区| 日韩av在线观看入口| 精选国产一区二区三区| 中文字幕人妻熟女在线视| 曰韩少妇内射免费播放| 黄a在线网站福利高清| 国产精品毛片一区视频播| 午夜动漫福利视频在线| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 欧美激情五月综合啪啪| 男女午夜视频免费网站| 免费手机在线观看bbb视频| 亚洲午夜精品在线免费观看| 久久久99人妻免费精品区二| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 日韩爱爱一级免费视频| 国产精品熟女高潮大叫| 成人一区二区三区高清视频| 高潮一区二区三区av| 五月激情综合婷婷丁香花| 欧美综合激情啪啪五月激情| 国产高清伦理在线视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 亚洲精品乱码久久久久99| 色婷婷在线视频免费| 欧美日韩国产中文在线首页| 欧美日韩亚洲中文另类| 中文字幕午夜人妻久久一区| 污视频免费在线观看网站一区| 黄色大片在线播放中文字幕| 日本熟妇视频一区二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 最新日韩精品视频免费在线观看| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产精品久久久久久人妻系列| 日韩精品一区二区三中文字幕| 国产三级视频不卡在线观看| 少妇人妻系列中文在线 | 偷看农村女人做爰av| 中文日本欧洲视频在线播放| 午夜a天堂一区二区三区| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 中文字幕无码久久精品专区| 日韩中文在线字幕观看| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 欧美在线网站一区二区三区| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 一本久道热线在线视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 亚洲自拍偷拍第十页| 胸好大下面好痒好爽视频| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 婷婷人妻免费视频网站| 少妇人妻精品一区二区三区 | 五月激情六月综合婷婷| 精品国产成人一区二区在线| 精品国产污污污免费网站入口| 黑人一级综合一区二区| 男女草逼视频网站大全| 在线观看丝袜美腿视频| 口爆吞精在线视频国产| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲欧美精品日韩一区| 丝袜美腿在线观看一区| 99精品久久久久中文字幕人妻| 草草在线视频在线观看| 爱豆av一区二区三区| 另类日韩欧美亚洲专区| 日韩a级大片在线免费观看| 欧洲插阴道免费视频| 久久亚洲精品一区二区| 久久精品娱乐亚洲领| 中文字幕第一页亚洲天堂 | 国产日韩欧美mv高清| 中文日本欧洲视频在线播放| 欧美日韩女优制服另类| 欧美午夜激情视频在线播放| 搡老熟女乱淫一区二区| 亚洲深喉一区二区在线看片| 这里只有国产精品视频播放视频| 无码AV免费在线观看| 中文字幕第一页亚洲天堂| 日韩系列视频在线观看有码| 91丝袜精品久久久久久| 青春草av在线免费观看| 男人的天堂三级在线| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| 成人激情视频在线免费观看| 生活中的玛丽k8经典网中文| 欧美亚洲制服在线一区| 一本色道久久亚洲综合| 免费播放在线视频观看| 国产私密熟女视频网站| 亚洲国产日韩一区二区三区| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 91精品乱码一区二区三区| 免费黄网站一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| 国产区女主播精品视频| 国产精品熟女高潮大叫| 十八禁的动漫在线观看| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲欧美国产制服自拍| 99精品国产成人一区二区| 亚洲最大的黄片在线播放| 91自拍网在线播放| 中文字幕免费观看成人日本| 少妇精品一区二区三区少妇| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 国产欧美日韩高清在线| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 中文字幕2019午夜福利| 青青草原网站在线免费观看视频| 人妻日韩亚洲精品视频| 日韩欧美精品永久在线| 日韩女优中文字幕68| 国产后入视频在线观看| 亚洲欧美在线一区三区| 成都4片p完整版视频久久精品| 亚洲AV激情无码专区小说| 亚洲日本熟女中文字幕| 开心久久久久久激情五月婷婷| 午夜精品美女久久久久| 免费观看在线性生活视频| 国产情色一区二区免费视频| 久操视频这里有精品| 日本动漫精品v毛片大全| 日本一区二区三区爱爱| 国产精品一区二区韩国av| 日韩经典中文字幕在线播放| 一区二区三区欧美中文字幕| 麻豆极品视频在线观看| 亚洲一区二区手机在线| 97se人妻少妇av| 欧美精品国产精品综合| 婷婷国产成人久久精品| 午夜中文字幕一区二区三区| 亚洲另类欧美日韩一区| 成人免费观看a级黄片视频| 99久久久精品免费看国产| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 久操在线视频免费观看| 大香蕉加勒比东京热| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮 | 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲一区成人在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 成人免费在线观看麻豆| 久久国产丝袜高清视频| 中文日韩欧美在线观看| 69精品久久久久人妻| 黑人一区二区三区啪啪网站| 在线播放18欧洲亚洲av88| 国产一区二区在线精品观看| 日韩欧美综合久久久久| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产区一区二区三在线视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 人人精品国自产自拍| 2020无码最新国产在线观看| 99热热色这里只有精品| 日韩av剧情成人在线| 成人欧美中文字幕在线观看| 人妻オナニー中文字幕| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产女人乱人伦精品一区二区| 一区二区三区看美女视频| 91手机午夜福利视频| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲欧美日韩另类系列| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产亚洲精品午夜一区| 国产综合亚洲欧美在线| 国产二区干美女老师在| 91麻豆手机福利导航在线视频| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 夜夜一区二区三区蜜臀| 久久青青草91在线视频| 久草午夜免费在线视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 青青草原网站在线免费观看视频| 欧美一区在线视频播放| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲精品一区二区天堂| 中文字幕亚洲天堂第一页| 久草午夜免费在线视频| 欧美日韩国产综合精品| 日韩高清不卡一二三区| 蜜桃视频在线观看网址| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 日本中文字幕乱码在线播放| 中国一级毛片视频免费看| 韩国成人av免费一区二区| 欧美国产高清污视频在线观看| 女优av一区二区三区| 久久国产东京热加勒比| 啄木乌欧美一区二区三| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合 | 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 午夜美女福利在线观看| 亚洲欧美综合一区在线| 未满18禁止观看av| 中文字幕熟女激情50路| 无套内射毛片在线观看 | 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 中文字幕在线播放亚洲一区| 高潮流白浆视频在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 欧美午夜福利在线电影| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 人妻人妇人妻一区二区三区| 成人性生活黄色三级视频| 亚洲色图欧美激情四射| 免费动漫成人av在线观看| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产激情视频在线激情观看的| 美女破处视频在线免费观看| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 亚洲午夜精品福利影院| 大吊操白虎学生妹逼| 天天操天天操制服诱惑| 日韩在线免费观看中文字幕| 成为人免费高清视频视频| 日韩精品在线视频中文字幕| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 在线观看91精品国产不卡| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 无套内射毛片在线观看 | 视频在线观看一区二区三| 精品人妻一区二区三区午夜| av一区二区三区亚洲| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 人妻少妇综合一区二区| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲熟女视频在线观看| 国产精品99久久一区二区三区| 精品久久久午夜一区二区三区 | 国产精品无遮挡一区二区| 青春草av在线免费观看| 国产成人精品在线观看一区二区 | FREE嫩白18SEX性HD处| 少妇高潮久久久久久久久| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 蜜臀免费在线观看视频| av免费大片在线观看不卡| 正宗欧美在线观看一区二区 | 久久久国产成人a视频 | 91久久国产综合精品女同| 少妇一区二区三区精品| 亚洲av再在线观看懂色av| 日日夜夜精选免费观看| 欧美一区二区三区色呦视频| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 91老司机精品福利在线视频| 一本久道视频无线视频试看| 亚洲精品成人中文字幕在线| 成人av一区二区三区久久| 97视频碰在线观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产欧美日韩综合网站| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 熟女大屁股一区二区免费| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产一区二区三区久久精品| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 国产精选av一区二区| 久久青青草91在线视频| 99热九九这里只有精品| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 老板好大用力深一点视频 | 蜜桃久久精品一区二区| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 亚洲欧美在线一区三区| 中文字幕人妻高清乱码| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区 | 色婷婷久久亚洲综合看片| 天天抠逼夜夜操美女| 国产成人精品1区2区| 国产美女搞黄视频网站| 高清无码一区二区三区四区| 久久久久久国产一区二区三区| 亚洲国产精品av一区二区| 视频免费观看网站不卡| 国产一级性生活黄色片| 成年视频女人的天堂天天看片| 大香蕉在线成人免费视频| 亚洲一区二区人妻在线| 麻豆国产精品伦理视频| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 国产免费三级三级三级| 国产成人在线一区二区| 大屁股丰满女人一区二区 | 超97在线观看精品国产| 亚洲一区二区三区免费在| 99热九九这里只有精品| 欧美日韩国产精品一区在线| 国内人妖一区二区在线播放| 日韩中文字幕人妻少妇| 欧美精品中文字幕久久久久| 一本之道中文字幕东京热| 黄片免费视频免费观看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 欧美日韩一区二区三区内射| 91精品无人区1码2码3码| 久久中文字幕暴力一区| 国产熟女精品久久久久| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲熟女诱惑一区二区| 女优av一区二区三区| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频 | 黑人一级综合一区二区| 久久久无码精品亚洲日韩片| 韩国精品一区二区三区四区| 少妇人妻偷人中文字幕| 久久九九99热这里只有精品| 人久热欧美在线观看量量| 亚洲视频观看一区二区| 午夜福利视频久久午夜| 久久国产99精品日本精品三级| 国产成人经典三级在线观看| 午夜理伦影片中文在线观看| av中文字幕二区在线| 欧美大片黄精品一区二区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 日本成熟人妻在线看片| 日本高清不卡一区视频| 一区二区三区在线观看视频在线 | 91成人免费电影在线| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 亚洲国产一级中文字幕| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国产可乐视频在线视频欧美| 青青草激情视频在线播放| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 91性感黑丝美女网站| 国产av熟女一区二区三区春色| 久久久久久国产一区二区三区| 国产精品一区二区白浆视频| 中文字幕欧美三级精品| 免费观看日韩在线视频| 五月情综合网站久久| 激情视频中文字幕精品| 香蕉多少片叶子结果| 麻豆片av在线播放免费观看 | 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 亚洲av成人一区午夜网站| 激情网免费视频一区二区三区| 日日夜夜亚洲精品视频| 午夜福利在线欧美激情| 激情五月婷婷久久网| 久久久精品午夜操一操| 久草福利一区视频网站| 久草精品视频在线开放| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 国产黑色丝袜在线观看网站| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲人成激情在线播放国| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 在线免费观看av色网站| aaa级欧美大胆视频| 视频一区二区三区日本精品| 国产日韩蜜臀在线观看| 91精品国产自产永久观看在线| 黄色无毒免费av网站| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 亚洲一区成人在线观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 精品女同一区二区三区免费战| 久99久视频精品免费8| 欧区一区二区三区人妻| 久久精品中文字幕人妻熟女| 中国老女人浓密多毛| 亚洲区一区二的免费视频| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| av色综合久久天堂av色综合在| 最新99在线视频精品| 日韩av激情在线不卡| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 一进一出流出白浆视频| 国产白丝娇喘喷水视频| 91久久精品一区二区二区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲av综合色区无码区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日韩欧美亚洲另类视频| 亚洲av综合一区二区三在线播| 激情视频网站在线播放色| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 在线午夜福利国产福利| AV午夜福利一片免费看久久| 手机在线中文有码字幕| 国内精品伊人久久久久| 日本欧美韩国在线一区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 久久中文字幕暴力一区| 在线亚洲一区二区三区| 国产免费自拍高清视频| av国产老师国语对白国产| 精选亚洲一区二区三区| 久久国产精品国产精品国产| 日韩一区二区精品视频在线观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 久热精品在线视频观看| 日韩精产大片性视频网站| 久久久精品亚洲一区二区三区| 欧美精品久久久在线| 青青草视频网址入口| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 午夜一区二区三区观看| 青青青国产手线观看视| 五月婷婷黄色小视频| 亚洲最大的黄片在线播放| 欧美激情日韩视频在线| 美女视频资源男女激情嫩| 在线观看中文字幕一二三区| 男女一起努力奋斗视频| 裸体女生色诱色呦呦网站| 久久亚洲精品一区二区| 日韩av高清区二区三区| 香蕉久久久久久av综合网成人| av网站免费av网站免费| 欧美区一区二区在线| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日本中文字幕人妻日韩| 大香蕉在线成人免费视频| 色女av一区二区三区| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 青青精品视频在线播放| 欧美亚洲国产精品三级| 久久青青草91在线视频| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产亚洲成av人片在线观看| 亚洲第二十页中文字幕| 国产午夜一区二区三区视频| 性生活各种姿势视频| 精品国产污污污免费网站入口| 国产美女视频在线观看| 美腿丝袜高跟一区二区| 水蜜桃精品视频在线观看| 性生活各种姿势视频| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 国产激情文学亚洲区综合| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 深夜影院深久久久久久久久| 午夜神马影院网站台| 国产护士病人一级毛片高清| 综合专区91久久精品| 亚洲少妇黄色精品视频| 高潮一区二区三区av| 一区二区午夜福利免费| 啄木乌欧美一区二区三| 中文字幕无码久久精品专区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 亚洲精品乱码久久久久99 | 男女做爰刺激短视频| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 日本中文字幕三级在线视频| 亚洲欧美综合图一图二| 国产一区二区欧美中文| 日本视频三区在线播放 | 亚洲五码一区二区三区| 免费看国产一级黄色录像| 精品成人久久一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 午夜av一区二区在线| 樱花草四区区三区四区| 亚洲经典综合国产av| 一区二区三区四区在线精品视频| 日本美女一级福利视频| 激情五月天综合激情网| 久草视频成人免费在线观看| 欧美一区二区三区完整| 成人免费高清视频在线 | 麻花国传剧原创mv在线看| 人人澡人人人澡人妻看| aaa级欧美大胆视频| 中文字幕午夜人妻久久一区| 欧美精品久久久久久久久久| 一本高清码二区三区不卡| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 丝袜美腿在线观看四区| 亚洲社区福利激情社区| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 久久一区二区三区少妇人妻| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 夜夜骚久久激情亚洲精品 | 成年人网站免费在线观看视频| 国产不卡av一区日日骚| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产亚洲情侣在线视频| 国产一区二区三区十八区| 在线观看一区二区中文字幕| 国产精品无毒不卡久久| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产一级黄色片自拍| 日本岛国一区二区三区四区| 五月天网站在线播放| 一区二区三区亚洲综合| 久99久视频精品免费8| 人成乱码一区二区三区| 99热热色这里只有精品| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 一区二区精品美女网站| 国产精品免费久久久久电影| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产又粗又猛又黄长的视频| 黄片免费视频免费观看| 日本熟妇人妻中出视频| 搡老熟女乱淫一区二区| 色婷婷在线视频免费| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 欧美日韩一区在线不卡| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 在线观看免费日本一区| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 天天操天天摸天天操天天插| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产水滴盗摄一区二区| 一区二区三区精品国产| 日韩av成人免费电影| av资源天堂免费观看| 亚洲av无码一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 久久国产精品国产精品宅男av| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 欧美午夜福利在线电影| 女优av一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 91精品国产91热久久福利| 亚洲精品国产一区二区视频| 在线观看中文字幕一二三区| 国产精品无码AV一区二区白带| 在线观看欧美污污视频| 黄色三级视频一区二区三区| 久久久久久久久18禁秘| 久久久久亚洲av毛片大| 伊人久久中文字幕av| 国产后入视频在线观看| 日本加勒比中文在线一区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日韩精品视频在线观看视频| 久久精品国产亚洲av大全| 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产网红主播一区二区| 国产精品久久久久久久久111| 亚洲中文区a在线不卡| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 日本高清不卡一区视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产一区二区激情在线| 你是我的女人中文字幕高清| 色播放视频在线观看视频在线播放| 亚洲国产精品午夜福利| 一区二区三区观看在线视频 | 亚洲精品入口一区二区| 无码国产午夜视频在线观| 手机在线中文有码字幕| 欧美性猛99久久99| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 少妇高潮太爽了在线视频| 麻麻张开腿让我爽了| 精品一区二区三区少妇| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 国产性感丝袜在线观看| 亚洲日韩精品无码专区97| 六月丁香婷综合久久| 国产精久久久久久一区二区三区 | 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 激情综合丁香久久久久久| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲成熟女人一区二区三区| 国产性色AV免费在线观看| 韩国日本在线观看一区二区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产哺乳奶水在线播放| 日本欧美一区视频在线观看 | 久久精品中文字幕久久| 毛片视频网址永久在线观看| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 亚洲中文字幕五月婷婷| 日本理论片一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产亚洲情侣在线视频| 香港三级精品三级在线专区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 人成乱码一区二区三区| y成人亚洲香蕉av| 欧美日韩乱一区二区三区| av一区二区三区亚洲| 欧美日韩国产一区精品久久| 在线欧美日韩国产精品| 肥臀熟妇一区二区三区| 国内精品一区二区三区在线观看| 手机国产乱子伦精品视频| 日本加勒比官网中文字幕| 国产全肉乱妇杂乱视频| 操白丝白虎日强吧骚| 日韩一区二区三区亚洲| 国产成人a高清在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 日韩中文字幕有码午夜美女| 日韩欧美高清第一区| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 久操在线视频免费观看| 在线1区视频免费观看| 国产最新av在线免费观看| 91精品国产91热久久福利| 国产乱码精品一区二区三区AV| 亚洲av综合色区无码区| 国产精品美女视频一区| 亚洲蜜臀av最新地址| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 91少妇一区二区三区| 亚洲成年网址青青草原| 视频三区精品中文字幕| 国产二区干美女老师在| 这里只有国产精品视频播放视频| 日本美熟妇在线视频三区| 免播放器在线免费观看av| 樱花草四区区三区四区| 亚洲国产日韩一区精品| 国产人成中文字幕| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 干骚货人妻视频在线播放| 四虎在线视频一区二区| 中文字幕免费观看成人日本| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| FREE嫩白18SEX性HD处| av有码一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 随时随地都能干的学校教师| 色综合中文字幕色综合里激情| 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产精品1区2区3区在线观看| 欧美在线观看高清不卡| 精品人妻专区在线视频| 午夜国产激情视频在线观看| 九色粉嫩人妻91精品视色| 日本久久视频在线观看| 国产av香蕉一区二区三区| 18禁美女露胸网站| 六月丁香婷综合久久| 蜜桃久久精品一区二区| 亚洲成av人片一区二区在线观| 国产日韩在线视看高清视频手| 午夜精品一区二区三区在线观看| 九色视频国产在线观看| 国产亚洲成归v人片在线观看| 亚洲国产资源一区二区| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日韩福利在线播放视频| 97在线精品国自产拍中文| 91性感黑丝美女网站| 老司机午夜福利视频一区| 成人黄色精品一区二区| 国产91一区二区三区在线| 日韩精品一二三四区| 亚洲国产资源一区二区| 青青草免费公开在线观看视频| 久久想要爱蜜臀av| 91手机午夜福利视频| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 一区二区三区四区五区午夜福利| 自拍一区二区福利视频| 推荐丝袜高跟在线观看| 在线成人激情自拍视频| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 自拍一区国产在线播放| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产精品日产三级在线观看| 日韩人妻系列在线视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 尤物av午夜精品一区| 久妖视频免费在线观看| 日韩欧美成人中文字幕| 高潮av一区二区三区| 日韩三级黄色免费网站| 国产精品丝袜一二三| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 欧美精品在线看片一区二区| 色哟哟成人天堂av在线观看| 黄片手机免费在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 口内射精一区二区三区| 国产在线高清不卡一区| 婷婷人妻免费视频网站| 久久人人精品一区二区| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 99精品视频一区在线播放| 欧美精品日韩在线亚洲另类 | 日韩欧美亚洲另类视频| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产中文字幕一区在线| 日本久久视频在线观看| 香蕉久久这里只有精品| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 日日夜人妻无码中文字幕 | 国产在线一区二区三区在线| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 狼人久久一区二区三区免费地址| 野花在线中文字幕伊人| 国内精品久久久久久一区二区| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲av网站在线播放| 熟女视频一区二区三区| 另类精品日韩欧美色国产| 国产老熟女久久久久久| av一区二区三区乱码在线| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 按摩偷拍亚洲一区二区| 在线观看成人字幕吗| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 亚洲一区二区三区视频在线| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲AV成人影片在线观看| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 男女激情视频网站在线| 日本熟妇精品一区二区三区| 精品少妇v888av| 日韩第一色福利视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国产一区二区欧美中文| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 高清不卡中文字幕av| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 一区二区三区精彩午夜视频| 久久久久亚洲伊人久久| AV高清hd片XXX国产| 99精品国产福利在线观看免费| 中文字幕人妻系列人妻有码 | 日本视频三区在线播放| 亚洲人妻av资源网| 精品国产一区二区999| 在线看很黄很污的视频| 久久亚洲中文字幕精品二区| 国产高清伦理在线视频| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 天天日天天操天天爽天天| 欧美真人三级做爰暗欲| 精品人妻专区在线视频| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 国产精品老熟女视频一区二区| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产精品久久久久久久人人看 | 久久精品国产91久久性色tv| 尤物av午夜精品一区| 国产精品一区二区高清在线| 一本大道在线一本久道好看片| 成人影院在线免费观看视频| 97精品人人妻人人爽| 国产自拍免费视频网站| 国产成人香蕉久久久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 美日韩美女操逼视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 日韩在线欧美一区二区三区| 中日韩一二三级黄色永久视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 亚洲中文字幕永不卡| 亚洲av伊人啪啪c| 老少交玩tube少老配| 搡老熟女乱淫一区二区| 亚洲av色婷婷精品久久| 91少妇一区二区三区| 五月婷婷综合五月一区二区| 少妇真人挤奶水magnet| 中文字幕高清在线免费| 国产一区二区三区十八区| 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产国产午夜福利视频在线观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 5月婷婷中文字幕mp4| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 麻豆精品一区二区综合| 一区二区三区有码视频| 人妻体内射精一二三区| 国产情侣在线不卡视频| 欧美久久综合九色综合| 韩国精品视频一区在线播放| 日韩成人在线免费电影 | 日本 欧美 国产 一区 二区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 国产高清三级自拍视频| 老司机看片午夜久久福利| 国产精品成人av一区二区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 色综合久久人妻精品日韩| 日韩爱爱一级免费视频| 欧美国产日韩在线视频| 精品免费在线看的惊悚动作片 | 97资源国产在线观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 午夜精品福利视频网站| 亚洲动态福利美女视频| 韩国乱码国产乱码精品| 国产蜜臀一区二区三区| 91自拍网在线播放| 青青草原成人在线免费视频| 国产区一区二区日本精品视频| 男女裸体做爰视频免费| 97热精品视频免费视频| 综合专区91久久精品| 日本视频一二区三区| 国产亚洲成归v人片在线观看| 韩国日本在线观看一区二区 | 又大又长又硬的a免费视频。| 一区二区三区四区中文字幕av| 少妇特殊按摩高潮连连| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 十八禁视频在线播放亚洲 | 国内精品极品在线视频看看| 菲菲影院亚洲一区二区| 亚洲熟妇熟女久久精品| 久热精品在线视频观看| 久久人妻一区二区三区| 成人欧美中文字幕在线观看| 可以打开看的操逼视频网| 欧美亚洲国语精品一区二区| 丝袜国产专区在线观看| 精品一区二区三区少妇| 视频中文一区二区三区| 高清av不卡一区二区三区| 女同国产日韩精品在线| 日本一区二区三区麻烦视频| 91精品国产91热久久福利 | 99爱精品视频在线视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日韩精品美女一区二区三区| 中国老女人浓密多毛| 亚洲蜜桃av一区二区| 久久综合 中文字幕| 1234日韩不卡视频| 欧美日韩国产综合精品| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 国内无套内精激情四射| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 精品精品国产国自在线| 日本最新一区二区三区免费| 香港三曰本三级少妇三99| 日本一道高清一二三四熟女| 亚洲2022砖码专区| 国产在线高清不卡一区| 欧美日韩亚洲中文另类| 精品精品国产国自在线| 五月婷婷综合视频在线观看| 99热在线播放这里是精品| 入室侵犯人妻中文字幕| 精品国产品欧美日产在线| 女人高潮荫道喷水免费视频| 日韩欧美中文字幕另类| 回本九九久久久久久久久| 国产精品日本一区二区在线看| 国产精品久久97蜜桃| 在线1区视频免费观看| av天堂一区二区久久| 欧美黄片在线免费观看| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 中文线码中文高清播放中| 久久亚洲精品一区二区| 日韩中文字幕视频原创| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 人妻内射视频免费看| 成人黄色精品一区二区| 小蜜桃在线高清观看| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产午夜一级福利免费| 人妻少妇内射h在线| 久久视频在线播放视频| 床上性生活视频在线观看| 色婷婷亚洲十月十月色天| 香蕉久久高清国产精品观看| 欧美日韩亚洲成人v| 国产中文字幕日韩在线观看| 亚洲美女毛片在线视频| 天天操天天摸天天操天天插| 国产欧美日韩另类视频| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 日韩一区二区在线高清| 日本免费视频中文字幕| 午夜福利视频久久午夜| y成人亚洲香蕉av| 国产亚洲一级二级三级| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 欧美一卡二卡在线免费| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 欧美一区二区精品在线视频| 深夜福利在线观看视频| 国产一区二区成人在线视频| 美女丝袜av一区二区三区 | 精品国产亚洲av高清在线| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 91福利天堂在线观看| 国产激情视频在线激情观看的| 日本成人不卡一区二区| 国产美女视频在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看 | 五月激情六月综合婷婷| 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产私密熟女视频网站| 长沙久久久一区二区高清| 日韩综合中文字幕在线视频| 日本顶级片一区二区三区| 四虎成人影视免费在线站长| 青春草在线精品视频| 日本六十路熟女工口| 天天操美女夜夜操美女| 国产乱码日韩一区二区三区| 六月婷婷啪啪激情综合| av一区二区三区乱码在线| 在线观看欧美污污视频| 成人区人妻精品一区二| 搬开女人下面使劲插视频| 熟女大屁股一区二区免费| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 欧美成人一级免费在线视频| 欧美不卡的一区二区三区| 日本中文字幕在线视频第一页 | 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩欧美亚洲另类视频| 中文字幕日韩女优在线观看| 亚洲一区二区精品在线播放| 日本一道高清一二三四熟女 | 国产高清视频自拍一区| 亚洲熟妇精品在线观看| 日韩精品在线观看中文字幕| 天天做天天爱天天大爽| 国产一级做a爰片久久| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 国产18禁黄美女网站一区二区| 午夜国产精品福利网站| 菲菲影院亚洲一区二区| 日韩高清一区二区三区精品| 精品推荐在线观看av| 男人精品一线视频在线观看| 老熟女激情视频一区二区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 伊人22成人开心网| 国产中文字字幕无码无限| 领导不戴套玩弄下属娇妻 | 一本大道无香蕉综合在线| 菲菲影院亚洲一区二区| 97国产精品久久碰| 免费蜜桃大片视频在线播放| 成人污污污视频在线免费观看| 美女成人免费视频观看| 久久久久久国产一区二区三区| 亚洲激情视频免费在线播放| 国产精品中文字幕久久| 巨乳在线播放中文字幕| 精品人妻专区在线视频| 成人激情自拍视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜系列| 午夜精品人妻一区二区三区| 青青草原成人在线免费视频| 青草草视频在线观看华人免费| 日本91av在线播放视频| 日韩av18在线观看| 国产精品1区2区3区4区久久| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 精品亚洲乱码一区二区| 国产亚洲精品午夜一区| 熟女少妇免费视频网站观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 男女草逼视频网站大全| 美女扒开双腿让男人桶免费| 未成年禁止观看的视频在线观看| 成熟的妇人亚洲性视频| 少妇人妻精品一区二区三区 | 尹人在线观看免费视频| 97超碰资源在线观看| 国产av我要操死你| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 青青草网站一区二区三区四区 | 亚洲一区二区日韩一区| 国产精品美女视频一区| 国产黄片小视频在线观看| 青青草原成人在线免费视频| 中国人妻免费一区二区三区av| 中国老女人性高潮视频| 国产免费激情床戏视频| 日本中文字幕久久精品| 日本a级一区二区在线免费观看| 欧美一区在线视频播放| 黄色精品一区二区在线观看| 成人性生交大片免费看激情| 简单视频免费播放在线观看| 欧美精品久久久在线| 国产欧美日韩高清专区手机版 | 日本韩国黄色三级三级| 熟女少妇免费视频网站观看| 国产一级片内射在线视频| 日韩一区二区免费高清在线观看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 午夜理伦影片中文在线观看| 肥肉多美女操逼大片| 精品青青草视频在线观看| 亚洲成熟女人一区二区三区| 人妻系列视频免费看看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 人妻熟妇一区二区不卡| 中文字幕宅男人妻精品| AV高清hd片XXX国产| 日本伊人久久综合网| 欧美日韩亚洲一区二区在线| av天堂午夜在线观看| 青青草激情视频在线播放| 欧美中文字幕日韩在线观看| 国产天堂高清视频在线观看 | 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产一区二区视频高清完整| 亚洲午夜精品在线免费观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区| 精品久久亚洲av国产大全| 制服丝袜 一区二区| 免费污污网站在线观看| 青青草视频免费在线播放| 久久久无码精品亚洲日韩片| 日韩人妻中文字幕在线一区| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 91精品视频在线观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 91大神精品在线视频| 中文字幕一区视频播放| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 60秒动态视频在线观看| 麻豆公司传媒在线观看| 插进去内射视频免费观看| 精品亚洲一区二区三区| 国产成人午夜91精品| 青青草原国产av一区欧美| 欧美激情在线视频免费网站| 中文字幕欧美人妻精品| 97在线精品国自产拍中文| 免费黄色中文字幕在线观看| 欧美视频在线看一区二区| 日本高清无卡码一区二区久久| 日韩特黄免费在线观看| 激情五月综合开心五月| 日本最新免费不卡二区| 国产亚洲av人片在线观看福利 | fc2成年免费共享视频| 男女激情视频网站在线| 久久国产亚洲精选av| av网站免费av网站免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国内精品在线视频| av一区二区三区亚洲| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 色欲色欲av一区二区直播| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产白领秘书在线播放| 亚洲国产福利一区二区三区| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 操逼好爽烧了舒服水多视频| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 特黄一级片胖女人干逼的| 人妻少妇激情综合短视频| 国产白嫩美女在线91啦| 一区二区三区毛片网站| 中文字幕亚洲欧美日韩专区 | 国产精品性色一区二区三区| 巨乳人妻在线中文字幕| 人妻少妇激情综合短视频| 蜜桃臀福利视频导航| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 伊人久久中文字幕av| 全国无a一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国内人妖一区二区在线播放| 双插性欧美一二三区双| 亚洲乱码精品久久久久久99| av免费在线播放亚洲 | 亚洲AV激情无码专区小说| 欧美日韩久久一区蜜月| 日韩精品96久久久久久av| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 国产午夜福利直播在线观看| 日韩精品一区二区三区四区五区| av天堂成人在线电影| 成人影院在线免费观看视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日韩欧美在线中文字幕网| 欧美中文字幕精品色图网站| 伊人五月天婷婷成人| 91国产精选在线观看| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 亚洲一区二区日韩一区| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲精品久久久久久第一页| 久草福利在线视频观看| 午夜av内射一区二区三区| 亚洲国产日韩一区精品| 韩国一区二区在线播放| 青青草原免费在线看| 日日夜人妻无码中文字幕| 韩国毛片免费全部播放完整| 久久久精品午夜操一操| 国内成人一区二区三区| 亚洲色在线免费观看| av一二三区在线观看免费不卡| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产伦精品一区二区三区人妻| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 口爆吞精在线视频国产| 亚洲视频在线观看久久| 午夜av一区二区在线| 日韩在线一区激情视频| 久久久综合激情六月丁香| 日本一本二本不卡视频| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲欧美日韩不卡在线| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产高清伦理在线视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 91一区二区三区精品| 国产经典精品一区二区三区| 国产精品免费av一区二区| 亚洲国际精品视频在线| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 五月婷婷综合五月一区二区 | 日韩女优中文字幕68| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲 欧美 一区 二区| 国产少妇自拍视频在线观看| 欧美精品久久久在线| 日本巨黄泡妞视频免费| 欧美日韩在线播放三区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 人妻内射视频免费看| 少妇人妻精品一区二区三区| 一区二区三区四区亚洲综合| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 巨乳在线播放中文字幕| 青青草手机在线免费视频| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲国产精品500在线观看| 青青久久在线免费观看| 国产精品国产高清国产| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产一区午夜福利在线观看| 日韩精品免费完整版视频| 国产高清日韩精品在线| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 97久久久久久久久精品| 青青草视频在线你懂的| 欧美午夜福利在线电影| 人妻一区二区在线观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产精品性感美女av| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 日韩性感美女视频二区| 午夜直播在线福利视频| 久久久久99精品成人片试看| 夜夜澡人摸人人添人人看| 人妻丰满熟妇一二三区| 国产少妇自拍视频在线观看| 精品一区二区三区四区人妻69 | 亚洲免费成人一区二区三区| 中文字幕亚洲精品一二三区| 美女扒开双腿让男人桶免费| 一区二区三区精品视频在线| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产床戏视频免费看| 精品国产wwxx在线观看| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 天天做天天干天天操天天射| 一区二区三区四区五区电影网| 亚洲欧美在线国产另类| 日本japanese丰满毛多| 久久久精品国产亚洲av高清热| 高清不卡中文字幕av| 岛国av大片免费观看| 国产富婆一起二区三区| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日本高清不卡一区视频| 国产精品国产高清国产 | 亚洲熟妇精品在线观看| 日本成人理论在线观看视频不卡| 久久精品高清视频中文字幕| 最新日韩精品视频免费在线观看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 人妻丰满熟妇啪啪区| 日本精品在线观看免费| 国产日本欧美中文字幕| 少妇熟女丰满人妻系列| 不卡的av网在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 亚洲日产国产一区二区三区| 日本免费视频中文字幕| 亚洲国产日韩一区精品| 无码精品国产第一区二区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 操白丝白虎日强吧骚| 久久精品一区二区三区91| 亚洲国产视频一区嫩模| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲一区久久中文字幕| 欧美日韩中文字幕完整版| 久久精品人妻中文av| 老司机午夜福利视频一区| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲人成伊人成综合久久 | 国产精品无套内射迪丽热巴| 熟妇人妻久久精品一区二区| 欧美胖女人操逼网址| 91精品国产手机在线| 国产欧美日韩综合网站| 强贷色视频在线播放| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 人妻中文字幕高清无码| 中日韩一二三级黄色永久视频| 看全黄大片视频不卡| 天天射天天更新天天日| 一本一本久久久精品综合不卡 | 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 国产精品日产三级在线观看| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 熟女少妇av中文字幕| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产日本精品一区二区| 加勒比在线观看日本一区| 午夜国产精品福利网站 | 国产精品自拍35页| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日韩系列中文字幕在线观看| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| av日韩天堂在线播放| 日韩av在线免费观看一区二区| 91青娱乐在线视频观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 中文字幕亚洲精品在线| 一区在线播放观看视频| 日本午夜一区二区视频| 久久青青草线视频免费观看| 男人插女人视频免费| 免费人成视频在线观看播放网站 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 农村少妇一区二区三区四区| 少妇高潮大片免费观看| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 一区二区视频在线观看入口| 国产激情高清在线视频免费观看| 日韩精品在线观看传媒| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 亚洲国产精品av一区二区| 日韩a级大片在线免费观看| 色婷婷亚洲国产女人| 国产又黄又粗又爽一区二区 | 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 成年人午夜福利在线播放| 在线成人激情自拍视频| 乱色老熟女一区二区三区hd| 99精品国产福利在线观看免费 | 久久想要爱蜜臀av| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 黄色大片在线播放中文字幕| 日韩欧美在线免费观看一区| 香蕉视频色版在线观看| 幼女网站在线免费观看| 一区二区三区四区五区电影网 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 一本久道热线在线视频| 亚洲黄色片一区二区三区| 东北风流少妇高潮大叫| 超碰公开在线免费观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 古代女子对男子的尊称| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产激情文学亚洲区综合| 韩国激情视频免费在线观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 国内无套内精激情四射| 国产精品国产三级国产潘金莲| 美女被爽到高潮娇喘视频| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 未满十八禁止观看免费网址| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图 | 欧美一区二区好的精华液| 91美女人妻精品久久| 96综合精品一区二区三区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 香蕉多少片叶子结果| 两个人的小森林在线播放高清| 久操免费资源在线播放| 国产熟女自拍视频免费看| 欧美日韩激情视频免费观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 韩国日本在线观看一区二区| 国产激情文学亚洲区综合| 免费在线观看日本av| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 麻豆av有码在线观看| 国产不卡av一区日日骚| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲一区av免费在线观看| 日本加勒比官网中文字幕| 欧美精品一区二区三区欧美| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 青青草原在线免费观看网站| 九九热精品官网视频| 国产老妇一区二区三区熟女| 中文字幕高清有码在线| 国产精品欧美在线观看免费| 日本中文字幕亚洲乱码| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产自拍视频一区在线观看| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国产精品久久久久久福利69堂| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 欧美日韩国产中文在线首页 | 91手机午夜福利视频| 初尝人妻少妇中文字幕在线| av电影在线观看网址| 亚洲欧美日韩在线中文一| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 亚洲国产精品欧美久久久| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 午夜福利免费国产一区二区| 黄片视频在线免费观看国产| 天堂精品亚成av人片在线观看| 免费黄网站一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜系列| 黄色av成人免费网站| 爱爱一区二区三区免费视频| 手机在线中文有码字幕| 免费蜜桃大片视频在线播放 | 亚洲欧美综合在线第一页| 青青久久在线免费观看| 毛片av中文字幕一区二区| 国产精品一区二区久久久| 大鸡吧戳逼免费视频| 99精品视频不卡在线观看免费| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 亚洲免费视频区一区二| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产成人午夜中文字幕| 日韩精品一二三四区| 亚洲欧美日韩国内激情| 女厕所偷拍一区二区三区| 久99久视频精品免费8| 麻豆99久久免费国产精品| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产成人精选在线不卡| 91嫩草尤物在线观看| 欧美成人一级免费在线视频| 精品国语对白精品自拍视| 十八禁视频在线播放亚洲| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 青草草久久看日本伊人| 久久久精品国产亚洲一区| 超碰公开在线免费观看| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 亚洲欧美国产日韩视频| 风间由美在线理论片| 九九99热久久精品在线| 日本高清免费观看一区| 国产模特一区二区三区| 亚洲动态福利美女视频| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产又黄又粗又爽一区二区| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲av午夜精品一区二区三区 | 一本色道久久亚洲综合| 日韩在线一区激情视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产情色一区二区免费视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日本一区二区高清道免费| 伊人久久中文字幕av| 国产日韩在线视看高清视频手| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 五十路日韩人妻无码| 91精品国产自产永久观看在线| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| aaa级精品无码久久久国产| 国产精品日本一区二区在线看| 日电影一区二区三区| 最新99在线视频精品| 中国少妇一区二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产男女无遮掩视频在线播放| 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲色图在线精品视频| 99精品久久久久久久亚洲| 99热国产这里只有精品9九| 一级黄片大鸡巴插入美女| 天天操天天摸天天操天天插| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲精品国产av成人| 亚洲理伦一区二区三区| 成人黄视频免费观看| 精品一区精品二区国产| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 日韩一级特黄高清免费| 国产有码av在线播放| 国产一级做a爰片久久| 十七岁日本免费完整版BD| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 毛片av中文字幕一区二区| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 网红极品女神精品视频在线 | 中文字幕一区二区三区在线免费| 少妇欧美激情一区二区三区内射 | 黑人操日本女人操逼的视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 熟女一区二区三区69| 中文字幕人妻系列人妻有码| 老司机高清熟女一区| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| av免费在线播放亚洲| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 另类精品日韩欧美色国产| 最新国产成人综合在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| C逼视频在线观看日本色情| 日韩在线免费观看中文字幕| 老熟女激情视频一区二区| 短篇激情小说大尺度| 奶头一吃一个摸一个就硬| 亚洲自拍偷拍第十页| 熟女视频一区二区中文| 国产午夜视频男女免费网站| 国产内射视频在线免费观看| 国产精品熟女视频区蛋播| 久久一区二区三区少妇人妻| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 美熟女一区二区三区| 麻花国传剧原创mv在线看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 射精爆菊操小穴肛门视频| 国产中文字幕日韩在线观看 | 国产在线观看精品卡一| 日韩熟女人妻一区二区| 午夜国产精品福利网站| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 天天操美女夜夜操美女| 高清av不卡一区二区三区| 久久国产精品亚洲艾草网 | 少妇一区二区三区乱码| 久久色在线免费视频观看 | 国产一级黄色片自拍| 国产一区二区三区高清在线 | 在线欧美青草香蕉在线播放| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产精品口爆一区二区三区| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产做a爰片久久毛片95| 国内自拍av 性网| 无套内射毛片在线观看| 免费一区二区三区精品人妻| 夫妻性生活黄色大片视频| 视频免费观看网站不卡| 五月婷婷黄色小视频| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 大屁股白浆国产精品一区二区| 久久av精品一区二区三区| 日韩高清一区二区三区免费| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 91成人免费电影在线| 欧美一区在线视频播放| 成年美女很黄的网站| 亚洲欧美综合图一图二| 国产白嫩美女在线91啦| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 99精品视频在线观看婷婷| 日本动漫精品v毛片大全| 中国一级毛片视频免费看| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 亚洲一区二区三区无码人妻| 日韩人妻系列在线视频| 欧美精品国产精品综合| 日韩国产精品中文字幕| 中文字幕在线播放亚洲一区 | 中文字幕日本免费在线| 天堂执法者亚洲帅哥| 五月婷婷中文字幕在线| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 91精品成人自产拍在线观看| 日本影片欧美区免费观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日韩人妻系列在线视频| 国产精品不卡av免费在线观看 | 在线乱码中文字幕av| 日本做暖暖高潮试看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 毛片视频网址永久在线观看| 91人妻中文字幕在线| 91精品自拍视频在线观看| 伊人五月天婷婷成人| 狠狠毛片日本在线免费观看| 亚洲免费a在线观看| 亚洲国产日韩精品一区| 国产三级一区二区三区视频| 这里都是精品中文字幕| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 亚洲 自拍 欧美 中文| 一本高清码二区三区不卡| 精品国产成人一区二区在线| 女生被男生操喷水的视频在线看| 亚洲av永久久久久久久久精品| 日本韩国黄色三级三级| 中文字幕精品亚洲熟女| 91久久国产综合久久久| 综合久久av一区二区三区| 成人操逼在线观看视频| 亚洲国产日韩一区精品| 亚洲av再在线观看懂色av| 中国人妻免费一区二区三区av| 国产成人综合久久三区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 国产av不卡一二区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 日韩av在线免费观看一区二区| 97门久欧美日韩久久| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲国产成人久久综合区| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产精品一区二区美女| 日韩中文字幕人妻有码| 中文字幕人妻一区二区免费| 精品人妻专区在线视频| 欧美精品亚洲精品在线| 久草福利在线视频观看| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧美在线观看高清不卡| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 日本最新一区二区三区免费| 男的舔女的下面视频在线播放| 91一区二区三区精品| 中文字幕少妇久久免费| 亚洲一区 二区 精品| 91国产丝袜在线放九色| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 成人综合国产一区二区三区| 经典国产对白乱子伦精品视频| 丰满的少妇xxxx极品| 日韩午夜视频在线播放| 久久国产亚洲精选av| 99热在线播放这里是精品| 午夜精品美女久久久久| 国产一区二区在线视频免费观看| 一区二区三区在线观看美女 | 国语精品91自产拍在线观看一区| 精品青青草视频在线观看| 2019中文字幕久久| 在线亚洲一区二区三区| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 熟妇人妻久久精品一区二区| 91国产丝袜在线放九色| 人妻系列视频免费看看| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 日本加勒比官网中文字幕| 成人免费在线观看麻豆| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲国产资源一区二区| 熟女毛多熟妇女人妻网站 | 99视频精品免费观看| 亚洲一区二区三区黑人| 人妻中文字幕一区二区二区| 日韩欧美不卡一区二区免费| 六月丁香婷综合久久| 天天操天天插天天骑| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 蜜桃精品视频一区二区| 日本一区二区三区爱爱| 精品成人久久一区二区三区 | 欧美大片黄精品一区二区| 亚洲精品熟女乱色一区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 成人在线免费视频亚洲| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 欧美日韩国产在线免费观看| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 在线看片免费人成视久网app| 亚洲AV成人影片在线观看| 日韩第一色福利视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 国产一区二区三区手机在线观看 | 成人金典777网站| 一区二区三区有码视频| 久久久99人妻免费精品区二| 99视频精品免费观看| 日本中文字幕三级在线视频| 久久精品人妻免费二区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 户外操美女逼逼中国| 日本中文一区二区在线观看| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 2021AV天堂在线| 亚洲一区二区三区18| 精品久久亚洲av国产大全| 男人对女人下部猛插免费视频| 日本91av在线播放视频| 日本一区二区三区视频免费| 男男视频网站高清观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 国产午夜一区二区三区视频| 日韩大奶骚妇被内射| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 免费人成网站在线播放| 一区二区三区在线观看视频在线 | 未成年禁止观看的视频在线观看| 长春欧亚卖场是哪个区| 亚洲精品一二三四专区| 国模裸模视频网站免费观看| 欧美视频在线一区二区三区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 2019中文字幕久久| 日韩欧美在线免费观看一区| 日韩精品在线观看视频网站| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 国产三级一区二区三区视频| 人妻熟女在线观看的| 日本japanese丰满毛多| 雷电影图片高清壁纸| 国产av熟女一区二区三区春色| 丰满少妇在线播放bd| 这里只有国产精品视频播放视频| 免费在线不卡av观看| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 欧美亚洲精品a级一区二区| 人妻内射视频免费看| 欧美超碰超碰在线观看| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 岛国av大片免费观看| 中文在线天堂在线中文| 国产高清毛片av在线| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 日本女优在线观看一区二区三区 | 污污一区二区在线观看| 美腿丝袜av+中文字幕| 看一区二区三区黄色| 国产激情高清在线视频免费观看| 雷电影图片高清壁纸| 日韩一区二区免费av| 精品熟女人妻在线视频| 精品人妻中文字幕色站| 中文字幕第一区欧美高清| 日韩欧美在线免费观看一区| 欧美精品青青久久久久久| 欧美日韩在线视频免费观看| 随时随地都能干的学校教师| 看全黄大片视频不卡| 国产成人在线视频一区二区三区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 午夜福利在线欧美激情| 夭天干天天爽天天高潮| 久久精品国产亚洲沈樵| 绅士色列里番工口全彩大全| 99热精品在线在线| 色99视频在线观看| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 国产午夜免费啪啪啪| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 巨乳在线播放中文字幕| 高清免费无遮挡在线观看| 五月婷婷中文字幕在线| 免费的黄色的a级中文字幕| 亚洲精品乱码中文字幕| 简单视频免费播放在线观看 | 亚洲日本熟女中文字幕| 又大又长又硬的a免费视频。| 黄色精品一区二区在线观看| 久久啪啪五月亚洲精品| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 老司机午夜福利视频一区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 91九色国产在线观看| 男女生啊啊啊啊啊的软件 | 另类区熟妇亚洲熟女| 美女风騷小騷逼黄色網站 | 蜜桃视频在线观看网址 | 国产精品电影日韩精品| 国产精品三级在线免费观看| 老司机高清熟女一区| 人妻少妇激情综合短视频| 婷婷国产成人久久精品| 色综合高清视频在线观看| 日本中文字幕在线视频第一页| 中文字幕无码免费视频网站| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 青草久久久国产线免费| 中文字幕视频区一区二| 国模超大尺度一区二区三区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日本强好片久久久久久aaa| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产内射视频在线免费观看| 男女做羞羞事网站在线观看| 国产成人精品中文字幕| 亚洲福利区一区二区三区| 久久久久久久99精品国产片| 92午夜福利亚洲一区二区| 欧美国产午夜色爽爽| 色婷婷久久亚洲综合看片| 伊人久久中文字幕av| 超污短视频网站在线观看| 91麻豆手机福利导航在线视频| 精品一区二区亚洲精品| 中文字幕禁断介一区二区| 99桃花在线无码国产毛片视频| 一区二区三区看美女视频| 亚洲成人黄色天堂网| 国产精品丝袜熟女系列| 5月婷婷中文字幕mp4| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲欧美日韩免费一区| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 在线观看中文字幕一二三区 | 天天摸天天添天天日天天射| 男人肏女人逼逼的在手机视频 | 国产一区二区三区韩国| 日韩欧美在线中文字幕六区| 久久久久亚洲av毛片大| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 99精品视频在线观看婷婷| 国产精品丝袜熟女系列| 天天在线天天看成人免费视频| 黄色大片在线免费看| 成人午夜福利在线观看视频免费| 中文字幕日韩精品一区| 欧美二区三区在线观看| 日韩在线一区激情视频| 亚洲AV成人影片在线观看| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 黑人一级综合一区二区| 手机在线中文有码字幕| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 色日韩视频在线观看| 亚洲少妇黄色精品视频| 精品亚洲中文字幕av| 国产精品国产高清国产| 中文字幕一区二区色婷婷| 日韩人妻中文字幕精品| 国产精品老熟女一区二区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 韩国情色在线一区二区| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 欧美性猛99久久99| 在线观看欧美污污视频| 色综合视频一区二区三区| 亚洲亚洲人成网站网址| 白白色白白色视频发布| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 亚洲精品一二三四专区| 91属羊人婚姻与命运| 国产精品无卡免费视频| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 欧美中文字幕日韩中文字幕| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 成人操逼在线观看视频| 美女隐私视频网站入口| 91一区二区三区精品| 欧美国产午夜色爽爽| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产日韩丝袜美女视频网站| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 亚洲欧美日韩国内激情| 精品av传媒在线观看蜜桃| 日本成人熟女一区二区三区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日本一道本一区二区三区四区| 国产精品一区二区高清在线| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 欧美一区二区好的精华液| 精品青青草视频在线观看| 亚洲理伦一区二区三区| 亚洲国产一级中文字幕| 国产精品熟女视频区蛋播| 久久久99人妻免费精品区二| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲国产精品二区在线| 亚洲国产精品二区在线| 国色天香免费视频在线观看| 短篇激情小说大尺度| 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲精品中文字幕一二| 亚洲av产在线精品亚洲第| 韩国女主播青草在线免费观看 | 精品国模人妻视频网站| 91性感黑丝美女网站| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产内射视频在线免费观看 | 在线欧美日韩国产精品| 亚洲AV激情无码专区小说| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 中文字幕视频区一区二| 免费中文字幕视频在线| 白白在线视频免费观看| 国产激情对白一区二区三区四 | 精品无码三级在线观看视频勾搭| 成人激情视频在线免费观看| 大香蕉在线在线9观看| 香港三级精品三级在线专区| 超碰在线免费人人妻| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日本成人性生活免费看| 青青草网站一区二区三区四区 | 午夜精品一区二区三区久久久| 中文字幕第一区欧美高清| 国产精品美女视频一区| 国产老妇一区二区三区熟女| 波多野吉衣吹潮Av| 熟女大屁股一区二区免费| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 精品国产精品乱码一区二区三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 99精品视频一区在线播放| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产中文在线有码日本| 国产区av中文字幕在线观看| 久久精品国产自在现线免费| 超碰人摸人人人澡人人| 国产一区日韩精品二区| 亚洲欧洲日本在线色 | 日本亚洲视频免费在线看| 欧美国产精品久久综合| 老司机午夜福利视频一区| 中文字幕无码久久精品专区| 91天堂视频在线观看| 日韩极品视频在线观看免费| 日韩在线观看视频看看| 色播放视频在线观看视频在线播放| 在线看中文字幕av| 婷婷精品在线免费视频| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲理伦一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| 亚洲视频在线播放一区二区| 青草草视频在线观看华人免费| 国产三级国产精品国产普通| 人妻互换一二三区免费 | 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 韩国毛片在线播放第8| 亚洲av熟女国产片拍拍影片 | 国产视频青青青在线播放| 久亚洲一线产区二线产区在线| 亚洲欧美日韩第一区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 在线欧美日韩国产精品| 97久久久久久久久精品| 久久精品人人爽人人做97| 日韩欧美在线中文字幕六区| 人妻少妇久久精品中文| 日韩三级黄色免费网站| 国产一区二区丝袜在线播放| 亚洲国产综合久久天堂| 蜜桃区一区二区三视频网| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 亚洲人妻激情视频在线| 麻豆国产午夜在线精品| 在线播放18欧洲亚洲av88| 欧美性生活视频69| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 天天操天天插天天骑| 肥臀熟妇一区二区三区| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 激情五月婷婷久久网| 国产精品白浆一区二区亚洲| 在线看黄色av网站| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产一区二区三区高清在线| 把女生插的骚水直流的视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 免费人成黄页网站在线一区二区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 国产精品乱码人人做人人爱| 99中文字幕国产精品| 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 黄色网页在线观看一区二区三区 | 欧美一区二区精品在线视频| av青娱乐在线播放| 国产区一区二区日本精品视频| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 亚洲成av人片在线天堂| 伊人久久中文字幕av| 人妻少妇一区二区有码| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 成人午夜激情在线视频| 回本九九久久久久久久久| 日本免费影片一区二区| 亚洲一区二区国产日韩| 日本xxxx色视频在线观看免费| 亚洲少妇黄色精品视频| 国产精品国产三级国产一地| 一级毛片片完整版一级毛片片| 女人一区二区三区视频| 久久久精品中文字幕网| 青青草原免费在线视频| 中国人妻免费一区二区三区av| 亚洲精品一二三四专区| 久操视频这里有精品| 国产在线精品99一区不卡日韩| 久久国产东京热加勒比| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 久久精品中文字幕人妻中文| 欧美日韩亚洲中文另类| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 青青草绿色视频在线观看| 97av麻豆蜜桃一区二区| 日韩av激情在线不卡| 国产三级在线看完整版| 激情综合丁香久久久久久 | 国产三级在线看完整版| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 韩国成人av免费一区二区| 久久精品女人毛片国产| 18禁美女露胸网站| 欧美日韩三级久久久久| 双插性欧美一二三区双| 中文字幕国产精品专区| 一区二区视频在线观看入口| 黄色av成人免费网站| 少妇高潮喷水高清av| 亚洲一区二区三区视频在线| 久久亚洲精品国产精品尤物| 久久久久久在线观看视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 久久国产精品偷拍视频| av免费大片在线观看不卡| 国产成人精品午夜福利免费app| 色欲视频天天综合网| 久久久久精品亚洲av| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 极品国产视频在线观看| 婷婷精品在线免费视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 看全黄大片视频不卡| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲av 一区二区三区| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 一进一出流出白浆视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 国产精品久久久久久久人人看| 夜夜澡人摸人人添人人看| 免费在线观看视频专区| 久久久久久久久18禁秘| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 熟女少妇av中文字幕| 男人插入女人下面的真实视频| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 国产精品老熟女一区二区| 91福利天堂在线观看| 日本成人在线你懂的| 污污污免费在线播放| 蜜桃区一区二区三视频网 | 玩弄丰满少妇高潮大叫| 日本肥熟老熟妇15p| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 久久国产99精品日本精品三级 | 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 精品亚洲一区二区三区| 中文字幕日产乱码久久第一页| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 日韩精品96久久久久久av| 日本不卡码一区二区三区| 内射在线成人精品视频播放| 国产人妻久久精品二区三区| 日本色网视频在线观看| 正宗欧美在线观看一区二区 | 成人午夜视频福利在线观看| 午夜理伦影片中文在线观看| 最近中文字幕高清中文字幕无| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 91精品国产一区三一| 国产性感丝袜在线观看| 狠狠毛片日本在线免费观看 | 国产av不卡一二区| 日本韩国精品在线观看| 青青草绿色视频在线观看| 九九在线视频在线视频精品| 国产精品不卡av免费在线观看| 国产蜜臀一区二区三区| 一区二区三区不卡欧美| 亚洲系列一区中文字幕| 国产大学生自拍三级视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 农村妇女精品一区二区| 国产精品人成在线播放| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产在线看片免费人成视频| 国产美女无遮挡免费视频网站| 欧美日韩女优制服另类| 国产成人一区二区三区四区五区| 中国一级毛片视频免费看 | 一区二区三区在线观看视频在线 | 欧美丰满白嫩少妇裸体| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 久久久久久久久久久三级| 成人动漫一二三区在线观看 | 极品日韩欧美三级制服| 国产偷窥闪现走光合集福利| 国产传媒视频一区二区| 91精品成人自产拍在线观看| 91久久精品一区二区二区| 免费在线不卡av观看| 精品久久中文字幕亚洲一区| 黄色免费电影二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 精品国产亚洲av麻豆| 日韩精品人妻一区二区在线看| 中国式操B在线观看| 欧美一区二区好的精华液| 国内精品久久久久久一区二区 | 麻豆极品视频在线观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 国产一级片内射在线视频| 男人扒开女人狂躁免费视频 | 色噜噜视频大全在线| 日本一道高清一二三四熟女| 成人一区二区三区高清视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 国产区一区二区三区四在线免费看| 亚洲国产精品区在线观看| 在线观看一区二区中文字幕 | 色综合视频一区二区三区| 高清不卡中文字幕av| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 精品一区二区亚洲精品| 一区二区三区不卡福利视频 | 深夜福利在线观看视频| 熟女视频在线播放一区| 久久夜色精品国产九色| 日韩av成人免费电影| 成人黄色av在线播放| 亚洲一区二区三区极品| 国产日韩欧美在线二区| 国产高清视频自拍一区| av青娱乐在线播放| 精选国产一区二区三区| 日本免费在线一区二区| 极品少妇内射aaaa| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 中文字幕在线乱码一区| 久久精品国产久精久精| 乱妇熟妇熟女中出三区| 人妻视频在线精品网站| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 在线不卡视频一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 熟女一区二区三区69| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 蜜桃视频在线观看网址| 亚洲美女毛片在线视频| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 亚洲经典综合国产av| 国产精品日韩中文字幕一区| 国产精品自产拍2021在线观看| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 国产成人精品1区2区| 99久久只有精品国产| 韩国激情视频免费在线观看| 国内精品国产三级国产aa| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 男男视频网站高清观看| 永久久久久久久久免费视频| 日本美女一级福利视频| 国产av熟女一区二区三区春色| 熟女视频一区二区三区| 丰满无码人妻福利视频| 国产一区二区三区高清免费视频| 久久久精品中文字幕网| 日本欧美不卡二区在线| 一二三四视频免费在线| 91精品国产一区二区三区动漫| 青青草视频在线你懂的| 久亚洲一线产区二线产区在线| 偷拍久久国产视频中文字幕| 色av中文字幕在线| 插p视频免费在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 蜜桃精品视频一区二区| 亚洲成人黄色天堂网| 亚洲自拍偷拍第十页| 天天操天天摸天天操天天插| 98无人区码一码二码三码视频| 国产最新av在线免费观看| 国产精亚洲视频综合区| 欧美成人国产精品高潮| 未满18禁止观看av| 午夜福利视频久久午夜| 操人妻在线免费观看| 国产自拍视频一区在线观看| 中文字幕人妻丝袜系列| 成熟的妇人亚洲性视频| 农民工的粗大让我高潮不断| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 青春草av在线免费观看| 小蜜桃在线高清观看| 国产精品一区二区白浆视频| 一区二区三区四区在线精品视频 | 成人操逼在线观看视频| 日本久久综合久久综合| 天天舔天天射天天色| 极品少妇内射aaaa| 少妇人妻精品一区二区三区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 啄木乌欧美一区二区三| 十七岁日本免费完整版BD| 国产精品久久久av免费不卡| 日韩免费在线观看一区| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 一区二区三区有码在线播放| 日韩高清精品久久久久久| 在线在线十八禁视频| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国模裸模视频网站免费观看| 国产一级av国产免费| 韩国乱码国产乱码精品| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 女人的日本黄色香蕉视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 老阿姨高潮喷水视频| 日本成人在线中文字幕| 92看片亚洲精品国产| 黄色在线看免费观看| 国产a久久精品一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 亚洲成人精品在线网站| 色妺妺手机播放免费| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 免费观看日韩在线视频| 激情视频网站在线播放色| 人妻中文字幕高清无码| 久久久久人妻一区二区三区精品| 十七岁日本免费完整版BD| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 国产可乐视频在线视频欧美| 日本精品免费专区在线观看| 精品精品国产国自在线| 香港三级精品三级在线专区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 色悠悠在线操综合网| 92看片亚洲精品国产| 国产精品无毒不卡久久| 国产亚洲最黄v免费在线观看 | 一区二区三区中文欧美| 日本免费一二三区在线| 成年大片免费视频播放| 97se人妻少妇av| 污污污网站在线免费看| 天天夜夜久久久久久久夜| 欧亚一区二区三区av| 日本在线观看一区二区三区久| 日本免费三区二道视频| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 日韩中文在线字幕观看| 五月婷婷综合视频在线观看| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 大胸爆乳护士免费看| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 欧亚一区二区三区av| 日本中文字幕人妻日韩| 生活中的玛丽k8经典网中文| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 九色粉嫩人妻91精品视色| 青青草社区视频在线观看| 国产激情文学亚洲区综合| 亚洲av午夜男人的天堂| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 中文线码中文高清播放中| 色哟哟免费专区国产精品| 蜜臀免费在线观看视频| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 久草视频免费在线观看| 亚洲中文字幕在线永久| 好吊色青青草视频在线| 91福利天堂在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 日本视频三区在线观看| 中文字幕在线观看免费黄片| 少妇人妻精品好爽视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲熟女视频在线观看| 日韩在线欧美一区二区三区| 精品推荐在线观看av| 国产大陆亚洲一区二区三区| 欧美人与动人物A级| 欧美av在线免费播放| 最新在线不卡免费视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 成年免费大片黄在线观看↗火| 中文字幕无码久久精品专区| 欧美熟妇极品在线看片| 日本一区二区高清道免费| 亚洲精品中文字幕一二 | 口爆吞精在线视频国产| 日韩av成人免费电影| 日韩高清一区二区三区精品| 日韩激情视频精品在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 成人av中文字幕在线| 深夜福利成人免费在线观看| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 欧美专区一区二区三区| 日电影一区二区三区| 97在线精品国自产拍中文| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲欧美综合一区在线| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产一区二区三区韩国| 日韩综合中文字幕在线视频| 欧美日韩三级免费关看网站| 中文字幕第一页亚洲天堂| 国产精品一二三区高潮视| 青青草绿色视频在线观看| 国内精品伊人久久久久| 日本免费一区二区三区视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 日本最新免费不卡二区| 中国老男人操逼视频| 色爱亚洲av色先锋资源站| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 久久这里只有精品免费看| 一区二区三区四区看av| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产精品久久久久久无码AV | 久久综合 中文字幕| 日本美熟妇在线视频三区| 日韩女优中文字幕68| 看中文字幕一区二区三区| 国产亚洲综合777| 雷电影图片高清壁纸| 国产一级黄色片自拍| 久久国产亚洲精选av| 国产女人乱子对白AV片| 免费av中文字幕一区二区三区| 成人高清在线播放视频| 国产一级av国产免费| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 日产久久久久久久久久久| 日韩性感美女视频二区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 午夜精品一区二区三区在线观看| 中文字幕免费视频精品一区观看| 巨乳在线播放中文字幕| 国产精品久久久无码视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | AV午夜福利一片免费看久久| 狼人久久一区二区三区免费地址| 五月天网站在线播放| 午夜福利精品一区视频| 精品国产仑片一区二区三区| 精品人妻一区二区三区视频| 欧美日韩在线视频免费观看| 精品国产wwxx在线观看| 一本久道视频无线视频试看| 无需下载直接免费观看的日韩av| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲熟女视频在线观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 一区二区国产三区亚洲| 人妻少妇内射h在线| 国产三级在线看完整版| 亚洲伦理精品在线观看| 免费国内精品视频在线播放| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产拍精品亚洲精品| 开心久久久久久激情五月婷婷| 国产美女搞黄视频网站| 国产成人一区二区三区四区五区| 天天夜夜久久久久久久夜| av免费在线观看香蕉| 色噜噜视频大全在线 | 未满18禁止观看av| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 成年人网站免费在线观看视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 2017天天天日日日色色色| 香港三A级日本三A级| 国产极品久久久久久久久久| 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 91精品久久久久久久免费看| 国产中文在线有码日本| 成年人免费视频亚洲专区| 天天射天天更新天天日| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲成人动漫av在线| 成年免费大片黄在线观看↗火| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 日韩欧美自拍在线观看| 日韩久久久久久蜜臀av| 亚洲av永久久久久久久久精品| 亚洲一区二区三区在线| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日韩精品视频在线观看午夜| 午夜欧美成人福利大片| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 久久香蕉综合色一综合色88| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 亚洲一区 二区 精品| 国产精品免费观看一区二区三区| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 国产精品日韩三级伦理| 十八禁视频在线播放亚洲| 国内精品一区二区三区在线观看| 在线中文字幕亚洲精品| 天天射天天日中出少妇| 男生插女生视频免费在线观看| 少妇愉情理仑片高潮日本| 成人性生交大片免费看激情 | 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 玖玖爱视频国产精品视频| 成人免费午夜精品一区二区| 国产自拍视频在线观看| 97婷婷在线观看视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 99热这里只有精品88热| 国产一区日韩精品二区| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 中文字幕无码片精品推荐| 懂色av蜜臀av粉嫩| av免费在线不卡一区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 人妻互换一二三区免费| 手机在线中文有码字幕| 老司机午夜福利视频一区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 在线日韩中文字幕乱码视频| 日本一区二区三区不卡在线| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产欧美日韩一区在线| 色噜噜视频大全在线| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 日本网址免费中文在线| 成年美女视频在线观看| 视频免费观看网站不卡| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 岛国av大片免费观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 无码国产午夜视频在线观| 欧美精品亚洲精品在线| 婷婷国产亚洲性色av网站| 熟女少妇免费视频网站观看| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产精品丝袜久久久久久app | 北条麻妃一区二区在线| 黄片手机免费在线观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 两个奶头被吃的高潮的视频| 欧美亚洲另类二区在线| 日韩av高清区二区三区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 人妻中文字幕第23页| 国产国产精品国产自在午夜| 日韩av高清区二区三区| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 91久久福利国产成人精品| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 人妻熟女在线观看的| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 91精品国产91热久久福利| 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 青娱乐在线中文字幕视频| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产精品久久久av免费不卡| 国产一级av国产免费| 亚洲午夜精品美女写真| 亚洲一区二区日韩一区| 成年午夜av在线免费观看| 青青草原av在线免费播放| 美女被爽到高潮娇喘视频| 色哟哟一国产精品96| 亚洲午夜精品一级在线播放放 | 免费的黄色的a级中文字幕| 精品中文日韩色影院| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 一区二区在线视频大片| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 国产精品99久久久久久成人| 双插性欧美一二三区双| 女生高潮喷水在线观看| 一级国产69式性姿势免费视频| 亚洲欧美精品免费在线观看| 午夜福利视频在线观看日本| 精品国产成人一区二区在线| 国产精品熟女视频网站九色| 国产精品一区二区韩国av| 精品久久中文字幕亚洲一区| 小黄片无码在线观看视频| 美女成人免费视频观看| 久久99热这里只精品| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 天天操天天摸天天操天天插| 在线不卡视频一区二区三区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 久久精品国产91久久性色tv| 日本成人在线中文字幕| 国产av超碰碰超爽| 91成年女人午夜毛片免费| 人妻人妇人妻一区二区三区| 哈哈操电影在线观看| 日本伦理视频在线观看| 午夜精品福利视频网站| 精品无码国产自产野外拍在线| 青青草原国产av一区欧美| 欧美中文字幕日韩在线观看| 亚洲变态另类色图天堂网| av网站在线播放网站| 国产日韩欧美日韩网站| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 国产人妻精品av一区| 激情内射美女在线视频| 男女激情视频网站在线| 白白在线视频免费观看 | 中文字幕亚洲天堂第一页| 日韩人妻视频一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲理论| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产精品欧美日韩专区| 草草视频在线免费观看| 国内真正的永久免费钻石软件| 国内女人18毛片水真多1| 第一av福利网址导航| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 日韩一区二区精品视频在线观看 | 日本一区二区三区观看视频| 国产欧美亚洲中文字幕| 黄色一区二区三区网站| 床上性生活视频在线观看| 国产一区涩涩亚洲三区| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 精品国产Av无码久久久内衣| 偷看农村女人做爰av| 青青青青青青在线播放| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲成年网址青青草原| 日本一区二区三区久久久久久 | 日本韩国黄色三级三级| 自拍一区二区福利视频| 天天日天天操夜夜爽天天射| 亚洲av色图一区二区三区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 干骚货人妻视频在线播放| 日韩中文字幕精品久久| 激情综合五月婷婷久久五月天| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 国产亚洲欧美日本一二三本道| 字幕网中文字幕精品一区| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧美日韩亚洲成人v| 国产精品日产三级在线观看 | 免费高清理伦片a片在线观看 | 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 黄色大片在线播放中文字幕| 亚洲国产精品自拍在线观看| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 毛片24种姿势无遮无拦| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产欧美日韩精品第一| 国产高清第一区第二区第一页| 午夜剧场在线观看高清| 国产白领秘书在线播放| 美女被吞精在线一区二区| 亚洲国产精品久久九色| 按摩偷拍亚洲一区二区| 日韩欧美成人中文字幕| 欧美99热这里都是精品| 国产一级片内射在线视频| 男生插女生视频免费在线观看| 国产91丝袜在线播放动漫| 精品女人18毛片水多国产| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产欧美一级香蕉在线视频| 欧美日韩国产中文在线首页| 国产精品中文字幕剧情| 日本残虐sm一区二区三区| 深夜老司机在线日韩精品| 色综合视频一区二区三区 | 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产高清视频在线观看播放| 国产自产拍午夜免费视频| 精品免费在线看的惊悚动作片| 老司机看片午夜久久福利| 亚洲欧美日韩国产中文| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 离职够怎么才能办理社保不停| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产一区二区三区口爆在线| 碰碰视频一区二区三区| 国产综合一二三四区 | 精品女人18毛片水多国产| 人妻熟女在线观看的| 中文日本欧洲视频在线播放| 亚洲精品入口一区二区| 国内精品一区二区三区在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 日韩一级免费在线观看视频| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 成人激情视频在线免费观看| 熟女少妇一区二区三区四区| 日本一区二区三区视频免费| 欧美性生活视频69| 女厕所偷拍一区二区三区| 青青草网站一区二区三区四区 | 一本大道无香蕉综合在线| 中文一区二区三区在线观看视频 | 青青草社区视频在线观看| 熟女一区二区三区69| 成人黄色av在线播放| 人人爱人人乐人人操| 亚洲一级伦理人妻av| 国产精品久久久久久无码AV | 一本之道中文字幕东京热| 91成年女人午夜毛片免费| 激情五月天综合激情网| 丰满五十路熟女高清免费视频| 黄色激情四射在线观看| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 成人福利精品在线观看| 极品国产视频在线观看| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲av色戒一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产成人精品中文字幕| 精品香蕉久久久午夜福| 亚洲春色激情美女视频网站| 男人精品一线视频在线观看| 午夜久久人妻一级内射a| 日韩中文字幕区一区一区| 成人av下载免费看| 插p视频免费在线观看| 农村少妇一区二区三区四区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 午夜一区二区三区视频| 国产精品免费99久久| 免费污污网站在线观看| 欧美av一区二区在线播放| 国产网红传媒精品喷水在线 | av在线免费看一区二区三区| 亚洲大尺码专区在线观看| 亚洲中文人妻字幕视频| 精品人妻少妇一区二区三级| 两个人免费观看日本的完整版| 美女成人免费视频观看| 欧美三级欧美一级亚洲| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 人妻系列视频免费看看| 国产精品白浆一区二区亚洲| 日韩欧美在线中文字幕六区| 美女被吞精在线一区二区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 91福利天堂在线观看| av网站在线播放网站| 伊人22成人开心网| 国产日韩中文字幕在线看| 日本中文字幕三级在线视频| 中文字幕无码久久精品专区 | 中文字幕熟女激情50路| 免费的精品一区二区三区| 美腿丝袜av+中文字幕| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 亚洲中文人妻字幕视频| 亚洲av影院影视天堂| 五月草白白色视频在线观看| 中文乱码文字幕av| 国产精品老熟女视频一区二区| 国产成人精品在线观看一区二区 | 精品国产乱码久久蜜桃| 精品视频一区二区在线观看视频| 色男人亚洲天堂社区| 自拍一区二区福利视频| 麻豆公司传媒在线观看| 爱豆av一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线播放|