丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 工程部安全培訓(xùn)

工程部安全培訓(xùn)精品(七篇)

時(shí)間:2023-09-27 09:40:39

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇工程部安全培訓(xùn)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞:裝修工程;項(xiàng)目管理;質(zhì)量控制

中圖分類號(hào): O213.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

1加強(qiáng)項(xiàng)目管理,落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制

公司的項(xiàng)目管理不同于一般企業(yè)的項(xiàng)目承包,以包代管。而是實(shí)行項(xiàng)目目標(biāo)管理,在工程任務(wù)下達(dá)之初,公司營業(yè)部即已將工程計(jì)劃成本及利潤詳細(xì)算出,項(xiàng)目在公司計(jì)劃成本的指導(dǎo)下完成質(zhì)量目標(biāo)、工期目標(biāo)。這樣經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)全部由公司承擔(dān),各施工項(xiàng)目處于同一起跑線上,有利于調(diào)動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理的積極性,從體制上保證了工程質(zhì)量。工程部作為項(xiàng)目的直接管理部門,在公司計(jì)劃成本的控制下,負(fù)責(zé)施工管理人員的培訓(xùn)、考核,針對(duì)項(xiàng)目部每一崗位,工程部都有量化考核標(biāo)準(zhǔn),每一工程完工后,對(duì)項(xiàng)目管理人員按崗位工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。從而對(duì)項(xiàng)目管理人員起到了檢查督促的作用。

在項(xiàng)目施工前期,工程部對(duì)各工種進(jìn)行必要的培訓(xùn),培訓(xùn)即包括技能也包括文明施工細(xì)則的培訓(xùn),從而保證施工技術(shù)人員對(duì)公司制度貫徹的連續(xù)性及準(zhǔn)確性。品管部做為公司質(zhì)量管理部門,主要負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的檢查驗(yàn)收工作,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行不定期檢查,從體制上保證了施工質(zhì)量的穩(wěn)定性。總工辦做為技術(shù)管理部門,針對(duì)不同工程特點(diǎn),制定相應(yīng)的施工方案,并組織進(jìn)行技術(shù)革新,從而保證施工技術(shù)的可行性及先進(jìn)性。

2認(rèn)真細(xì)致做好工程前期準(zhǔn)備工作,編制切實(shí)可行的施工設(shè)計(jì)方案

2.1施工管理人員的準(zhǔn)備

施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、統(tǒng)計(jì)核算員、安全管理員等幾個(gè)崗位,工程部依據(jù)工程規(guī)模及難易程度確定管理人員的數(shù)量并進(jìn)行職能分配,項(xiàng)目經(jīng)理做為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本項(xiàng)目人員認(rèn)真熟悉圖紙,與營業(yè)部溝通現(xiàn)場用工及材料用量。提出人員及機(jī)具計(jì)劃,在公司要求工期內(nèi)制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

2.2施工操作人員準(zhǔn)備

工程部依據(jù)項(xiàng)目部提出的勞動(dòng)力計(jì)劃,結(jié)合公司整體施工項(xiàng)目的進(jìn)展情況,準(zhǔn)備各工種人員,并組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)入場工人進(jìn)行入場前的教育及相應(yīng)的技術(shù)安全培訓(xùn),使工人在入場前對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)難度、質(zhì)量要求有所了解。總工辦針對(duì)工程的特殊工藝對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。如果工程單項(xiàng)需要分承包方,則由營業(yè)部負(fù)責(zé)分承包方的聯(lián)系,由工程部進(jìn)行工程考察確認(rèn),分承包方一旦確定,則由工程部組織項(xiàng)目部針對(duì)本工程對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工等方面。從而保證了在施工過程中,各班組均能全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)施工管理制度,并能夠由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。

2.3施工技術(shù)的準(zhǔn)備

項(xiàng)目部在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上,對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,由總工辦組織項(xiàng)目部及營業(yè)部結(jié)合本公司的施工特點(diǎn),提出具體的修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討以達(dá)成一致,使得問題能夠在進(jìn)場施工前得到最大限度的解決。項(xiàng)目技術(shù)人員在工程部及總工辦的指導(dǎo)下,結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),編制出施工組織設(shè)計(jì),內(nèi)容包括工程概況及施工特點(diǎn),施工方案(包括施工準(zhǔn)備、施工順序、主要項(xiàng)目施工方法、質(zhì)量及安全保證措施、降低成本措施、保證工期及文明施工措施),施工進(jìn)度計(jì)劃、勞動(dòng)力、材料及機(jī)具需要量計(jì)劃,施工平面布署及項(xiàng)目管理人員職責(zé)分配等公司在多年的施工過程中,總結(jié)出一套比較成熟的施工作業(yè)方法,并編制成作業(yè)指導(dǎo)書,供項(xiàng)目人員參考,從而大大提高了工作效率,也方便了對(duì)施工操作人員的培訓(xùn)。

2.4施工材料的準(zhǔn)備

為了提高計(jì)劃材料的準(zhǔn)確性,由項(xiàng)目部依據(jù)經(jīng)營部下發(fā)的分項(xiàng)材料表對(duì)各分項(xiàng)材料用量進(jìn)行核對(duì),及時(shí)將修正材料量返回營業(yè)部預(yù)算員處,由預(yù)算員下發(fā)材料計(jì)劃表此計(jì)劃表做為采購人員的采購依據(jù)提前聯(lián)系供貨單位,從而保證材料的供應(yīng)。項(xiàng)目部同時(shí)向采購人員提供材料進(jìn)場時(shí)間要求,從而使采購人員做到心中有數(shù),按部就班的進(jìn)行材料的準(zhǔn)備。

2.5施工機(jī)具的準(zhǔn)備

裝飾工程所用施工機(jī)具大致可分為手工工具及電動(dòng)工具,電動(dòng)工具由公司采購部門供應(yīng),采購部門依據(jù)項(xiàng)目部提供的機(jī)具名稱,對(duì)機(jī)具進(jìn)行檢修維護(hù),從而保證機(jī)具在施工過程中的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.6施工現(xiàn)場的準(zhǔn)備

工程開工前,項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部管理人員對(duì)工地進(jìn)行實(shí)地勘察、摸底,了解施工現(xiàn)場的環(huán)境,確定材料堆放地點(diǎn)、施工用水及用電情況,將實(shí)際勘察結(jié)果填入《交接備忘錄》中。原有結(jié)構(gòu)有影響裝飾施工質(zhì)量及效果之處,以及修正措施要及時(shí)知會(huì)顧客,爭取顧客的同意。在特殊環(huán)境下要注意允許施工時(shí)間及道路運(yùn)輸情況。

3使用科學(xué)的管理手段來管理合同

(1)認(rèn)真貫徹《合同法》、《建筑法》,以科學(xué)的手段訂立合同。建筑裝飾工程企業(yè)的施工合同談判和簽訂是與業(yè)主對(duì)應(yīng)的兩個(gè)程序,其談判和簽訂合同的對(duì)象都是業(yè)主,施工企業(yè)必須通過對(duì)業(yè)主進(jìn)行調(diào)查了解,認(rèn)為可以承擔(dān)這項(xiàng)工程時(shí),才本著平等、互利、協(xié)商一致的原則,與業(yè)主進(jìn)行合同的實(shí)質(zhì)性談判。因此,在招投標(biāo)過程中,建筑裝飾工程企業(yè)要認(rèn)真分析和研究業(yè)主的招標(biāo)文件,根據(jù)不同的裝修工程項(xiàng)目制定相應(yīng)的投標(biāo)方案,在簽訂合同前要做到充分了解市場,憑借充分的法律依據(jù),在互惠互利的前提下彼此協(xié)商簽訂合同。

(2)加強(qiáng)現(xiàn)代管理意識(shí)和合同履約管理對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營管理工作有著舉足輕重的作用。企業(yè)要以項(xiàng)目管理為基礎(chǔ),認(rèn)真抓好合同管理工作,認(rèn)真培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理和管理人員重視法律的意識(shí)觀念,充分樹立企業(yè)“重合同、守信用”的良好形象,定期進(jìn)行建筑法和相關(guān)法律的培訓(xùn)和教育工作,讓每個(gè)管理者都充分了解自身所轄項(xiàng)目的所有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和施工工期,使每個(gè)項(xiàng)目部的管理人員都有強(qiáng)烈的履約和誠信的現(xiàn)代合同管理意識(shí),在施工中勇于抓質(zhì)量、抓進(jìn)度、求效益,這樣才能使企業(yè)立于不敗之地。

4建立和健全各項(xiàng)管理制度,對(duì)裝飾工程實(shí)行全過程現(xiàn)代化管理

(1)建立有效的建筑裝飾企業(yè)管理制度以及項(xiàng)目內(nèi)部管理的各項(xiàng)管理制度和細(xì)則,確保企業(yè)和項(xiàng)目管理在正常的軌道上運(yùn)行。首先,建筑裝飾工程企業(yè)要制定適合自身管理的各項(xiàng)管理制度,包括辦公室管理制度、行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、工程監(jiān)督管理制度、設(shè)計(jì)管理制度及預(yù)結(jié)算管理制度等。

其次,項(xiàng)目管理內(nèi)部要制定各管理崗位制度和細(xì)則,包括項(xiàng)目經(jīng)理管理崗位細(xì)則、項(xiàng)目部管理制度、施工員崗位管理制度、安全員崗位管理制度、質(zhì)量管理員管理制度等并認(rèn)真落實(shí)。

(2)做好施工技術(shù)的準(zhǔn)備,其主要包括六點(diǎn)內(nèi)容。

一是組織相關(guān)管理人員熟悉并認(rèn)真閱讀圖紙,對(duì)照現(xiàn)場、合同、預(yù)算找出施工難點(diǎn),做好施工前準(zhǔn)備工作。

二是組織相關(guān)管理人員召開圖紙會(huì)審會(huì)議,提出各方面圖紙疑問,群策群力解決施工難點(diǎn),做好施工前準(zhǔn)備工作。

三是組織相關(guān)技術(shù)管理人員依據(jù)合同、圖紙、現(xiàn)場預(yù)算等來編制詳細(xì)的施工組織計(jì)劃,為施工做好準(zhǔn)備。

四是組織相關(guān)管理人員及各工種施工人員,分工種、分批進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)培訓(xùn),做好施工前準(zhǔn)備。

五是組織材料采購人員走市場看材料,對(duì)市場材料進(jìn)行認(rèn)真分析,貨比三家,使今后所需采購的裝飾材料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,供貨充足。

六是充分做好開工前的后勤保障工作。

(3)進(jìn)行施工過程中人員的管理。人員管理是工程項(xiàng)目能否保質(zhì)保量按期完成的重要一環(huán)。要搞好項(xiàng)目,首先要組織高素質(zhì)項(xiàng)目管理班子,配備高水平的技術(shù)管理人員;其次要組織高素質(zhì)的施工班組,配備高素質(zhì)的施工人員,運(yùn)用現(xiàn)代管理的理念,以人為本,通過職工獎(jiǎng)懲制度提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力,充分發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性、創(chuàng)造力。提高職工的紀(jì)律性和安全意識(shí),加強(qiáng)精神文明建設(shè)和開展一系列技術(shù)、質(zhì)量競賽,使員工有強(qiáng)烈的集體歸屬感和榮譽(yù)感。運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制,提高每個(gè)員工的工作積極性,讓企業(yè)充滿活力,使施工項(xiàng)目更易于管理,使企業(yè)擁更強(qiáng)的競爭力。

5建立和健全現(xiàn)代化的質(zhì)量管理體系

質(zhì)量是建筑裝飾工程企業(yè)的生存之本,因此建筑裝飾企業(yè)首先必須建立一套現(xiàn)代化的質(zhì)量管理體系,以更優(yōu)的質(zhì)量滿足市場要求。其次是要嚴(yán)格按操作規(guī)程和施工規(guī)范進(jìn)行組織施工。按優(yōu)良工程的標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作,嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和交接檢,上一道工序完成后必須經(jīng)檢驗(yàn)合格后才能進(jìn)行下一工序的施工。下一工序施工中如發(fā)現(xiàn)上一工序施工有問題應(yīng)及時(shí)提出,需返工的堅(jiān)決返工,否則下一工序施工需承擔(dān)由此帶來的質(zhì)量不合格的責(zé)任。領(lǐng)取材料必須經(jīng)過全面的檢驗(yàn)分選,確保材料運(yùn)用上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,質(zhì)次破損的材料堅(jiān)決不能使用。對(duì)于隱蔽的工程,必須進(jìn)行全面驗(yàn)收,該測試的要及時(shí)測試。

6提高安全意識(shí),加強(qiáng)現(xiàn)代化安全管理

(1)從源頭抓起,做好裝修設(shè)計(jì)、施工人員的安全培訓(xùn)。首先,企業(yè)要分期分批對(duì)設(shè)計(jì)、施工人員進(jìn)行裝修有關(guān)法規(guī)、防火技術(shù)知識(shí)的各項(xiàng)安全培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)考試不合格者或未經(jīng)安全培訓(xùn)者,不得上崗操作和發(fā)放安全培訓(xùn)合格證;其次,項(xiàng)目施工人員及從事電焊、油漆等特殊工種的作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行必要的安全防火知識(shí)培訓(xùn),堅(jiān)決執(zhí)行持證上崗制度,同時(shí)要制定切實(shí)可行的滅火預(yù)案,做好施工現(xiàn)場和倉庫以及工人宿舍的防火應(yīng)急保障措施,適時(shí)進(jìn)行實(shí)地滅火演練,提高滅火撲救的能力。

(2)建立健全安全管理機(jī)制,實(shí)行安全員巡察機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)室內(nèi)施工場所的檢查監(jiān)督。

一是嚴(yán)格控制施工用電安全。現(xiàn)場臨時(shí)用電必須嚴(yán)格遵守《建筑工程施工場用電安全規(guī)范》(GB50194—93)。對(duì)施工臨時(shí)用電線路、開關(guān)做到專人、專項(xiàng)安全檢查,在施工前根據(jù)不同的施工現(xiàn)場制定不同的臨時(shí)用電措施,現(xiàn)場臨時(shí)用電做到三級(jí)保護(hù)和專人持證上崗管理,嚴(yán)禁亂搭亂接施工線路,杜絕機(jī)具線路超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),電器、電箱遠(yuǎn)離易燃作業(yè)區(qū),接電人員做好防護(hù)準(zhǔn)備預(yù)防觸電。

二是施工前嚴(yán)格做好機(jī)具的安全檢查工作,杜絕施工機(jī)具帶病運(yùn)轉(zhuǎn),做到專人持證使用專項(xiàng)機(jī)具,認(rèn)真做好施工人員的安全防護(hù)措施,施工現(xiàn)場張貼明顯的安全防范標(biāo)志,嚴(yán)禁穿拖鞋、光膀子、留長發(fā)或帶病進(jìn)場施工。

三是對(duì)施工現(xiàn)場的腳手架、龍門架、施工梯、人字梯進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查,施工人員必須佩戴安全帽和安全繩,嚴(yán)厲杜絕高空落物,必要時(shí)設(shè)置安全保護(hù)網(wǎng)并張貼明顯的安全防護(hù)標(biāo)志。

四是制定文明施工規(guī)范,保持安全通道的順利暢通和施工現(xiàn)場干凈明亮,設(shè)置專門的吸煙區(qū)、茶水區(qū)。做好現(xiàn)場通風(fēng)和照明工作,為施工人員營造良好、安全的工作環(huán)境。

7結(jié)語

綜上所述,只有通過運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理手段進(jìn)行管理,建筑裝飾企業(yè)才能在日益激烈的競爭市場站穩(wěn)腳跟,反之企業(yè)將會(huì)被市場所淘汰。

參考文獻(xiàn)

篇(2)

第一部分 201X年工作總結(jié)

一、公司年度安全指標(biāo)執(zhí)行情況

截止201X年XX月XX日XX項(xiàng)目二期在建單體共7個(gè),在公司和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、部門員工共同努力下,現(xiàn)場死亡、重傷率為零,輕傷率為零,未發(fā)生險(xiǎn)肇事故(事故征候)及以上事故,201X年各項(xiàng)安全目標(biāo)、指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。

二、項(xiàng)目安全體系運(yùn)行情況

1.安全體系建設(shè)與推動(dòng)

項(xiàng)目部緊密圍繞公司職業(yè)健康安全管理體系要求,根據(jù)體系的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合施工現(xiàn)場實(shí)際情況,明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟,落實(shí)工作責(zé)任,確保體系適應(yīng)性及有效性,有力的推動(dòng)安全生產(chǎn)工作,確保了各項(xiàng)安全工作穩(wěn)步提升。

2.開展項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作

為有效提高現(xiàn)場安全生產(chǎn)水平,從201X年XX月組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)工作,開展三個(gè)月以來,為使創(chuàng)建工作少走彎路,迅速步入正軌,我們依據(jù)公司規(guī)范和項(xiàng)目實(shí)際,編制各種安全管理制度和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)資料分解,并下發(fā)至施工單位(八冶)要求規(guī)范基礎(chǔ)資料和現(xiàn)場管理,后續(xù)將逐步按照計(jì)劃跟蹤、落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作,提高本質(zhì)安全,使我們的安全生產(chǎn)管理工作再上新臺(tái)階。

三、現(xiàn)場安全工作開展情況

1. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制落實(shí)

⑴編制金川二期項(xiàng)目HSE管理計(jì)劃,以“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,繼續(xù)推行全員參與、區(qū)域管理負(fù)責(zé)制等安全生產(chǎn)責(zé)任制,逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,使安全生產(chǎn)管理工作制度化。

⑵201X年根據(jù)公司工程部和科技質(zhì)量安全部下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行分解,結(jié)合金川二期項(xiàng)目實(shí)際情況,與分包單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書5份(八冶4份、金川建設(shè)1份),并要求層層分解到基層員工,明確各崗位在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的安全責(zé)任和義務(wù)。

2. 持續(xù)隱患治理排查工作

⑴定期開展各類檢查活動(dòng),組織專項(xiàng)安全檢查8次,節(jié)前后安全檢查2次,綜合大檢查3次,檢查出各類隱患違章200多項(xiàng);

⑵加大施工現(xiàn)場每日安全巡檢頻率,檢查覆蓋面包括公司在建工程的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、特殊工種持證情況及生活區(qū)管理等,對(duì)存在的各類隱患下發(fā)安全隱患整改通知單14份,工作聯(lián)絡(luò)單4份,并進(jìn)行跟蹤落實(shí)整改情況,全部完成整改,形成閉環(huán)管理;

⑶要求各分包單位開展自查、自檢,形成記錄,查處各類隱患違章500余項(xiàng),有效避免安全事故的發(fā)生。

⑷加大現(xiàn)場習(xí)慣性違章和查處力度,下發(fā)罰款單8份(八冶7份,金川建設(shè)1份),累計(jì)考核金額1.4萬元(八冶1.2萬元,金川建設(shè)2000元);

3.強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)

⑴按照公司工程部要求組織項(xiàng)目部全體管理人員學(xué)習(xí)4次(工程部修訂、新增4個(gè)文件學(xué)習(xí);集團(tuán)秋季大檢查督查情況通報(bào)學(xué)習(xí);全員安全教育培訓(xùn);甘肅省建設(shè)工程質(zhì)量和建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例)并形成學(xué)習(xí)紀(jì)要;

⑵與業(yè)主安全環(huán)保部、原料車間共同對(duì)一期動(dòng)力煤棚改造項(xiàng)目所有施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底和安全培訓(xùn)3場,培訓(xùn)人數(shù)80余人次;

⑶加大安全培訓(xùn)和新入場員工三級(jí)安全教育的力度,項(xiàng)目累計(jì)安全交底9次(其中對(duì)項(xiàng)目部所有管理人員進(jìn)行安全教育和安全交底1次),入場培訓(xùn)人數(shù)240余人;

4. 嚴(yán)控現(xiàn)場作業(yè)審批

⑴加強(qiáng)危險(xiǎn)作業(yè)許可審批的管控,嚴(yán)格落實(shí)廠區(qū)煤氣放散裝置施工、動(dòng)力煤棚改造動(dòng)火作業(yè)安全防護(hù)措施對(duì)重點(diǎn)部位動(dòng)火作業(yè)的防火措施,專人監(jiān)管;

⑵對(duì)筒倉、鎳渣受料倉、動(dòng)力煤棚、煤氣放散施工中的高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、臨時(shí)用電、施工平臺(tái)、腳手架等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控;加強(qiáng)作業(yè)許可管理,特種作業(yè)人員均100%持證上崗,高空作業(yè)人員體檢合格,臨時(shí)用電符合規(guī)范要求,現(xiàn)場做到作業(yè)有許可、作業(yè)有規(guī)范、作業(yè)有交底、作業(yè)有監(jiān)護(hù);

5. 應(yīng)急保障

⑴建立了與本項(xiàng)目生產(chǎn)安全特點(diǎn)相適應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案,并按公司科技質(zhì)量安全部要求在鎳渣受料倉組織進(jìn)行坍塌實(shí)地演練,總包項(xiàng)目經(jīng)理馮愛民和八冶相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)演練的效果進(jìn)行了總結(jié)評(píng)估分析。

⑵對(duì)項(xiàng)目部生活區(qū)所有消防器材定期進(jìn)行檢查,并按照相關(guān)要求配置急救藥品;

6. 充分識(shí)別危險(xiǎn)源,有效控制風(fēng)險(xiǎn)

⑴配合公司科技質(zhì)量安全部對(duì)金川項(xiàng)目進(jìn)行貫標(biāo)體系檢查,對(duì)存在的14項(xiàng)安全問題逐一進(jìn)行整改,整改率100%,并書面回復(fù);

⑵結(jié)合現(xiàn)場安全生產(chǎn)特點(diǎn),嚴(yán)格按照危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作程序,對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行不斷識(shí)別,并制定了重大危險(xiǎn)源管理方案,有效的控制危險(xiǎn)源,防止事故的發(fā)生。

7. 安全文化建設(shè)

⑴貫徹落實(shí)國家《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動(dòng),組織全員學(xué)習(xí),粘貼各類條幅,全面營造安全生產(chǎn)遵法、守法、學(xué)法的濃厚氛圍,持續(xù)提升全員安全意識(shí),為公司安全可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

四、其他相關(guān)工作

1. 一期項(xiàng)目竣工收尾工作

⑴竣工圖的整理蓋章,對(duì)江蘇院發(fā)來的6份竣工圖進(jìn)行整理分類后通知各施工單位領(lǐng)圖,按照規(guī)范要求進(jìn)行疊圖蓋竣工圖章。由監(jiān)理審核后提交業(yè)主歸檔,并由業(yè)主提交市開發(fā)區(qū)對(duì)竣工圖進(jìn)行歸檔。

⑵配合公司采購部、費(fèi)控部進(jìn)行一期項(xiàng)目竣工結(jié)算(包括圖紙和設(shè)計(jì)變更發(fā)放記錄核對(duì)、工程簽證單的收集與整理、施工月報(bào)、周報(bào)、工程聯(lián)絡(luò)單、圖紙會(huì)審記錄等相關(guān)資料的整理),對(duì)費(fèi)控部在結(jié)算中所提出有關(guān)簽證問題與施工單位聯(lián)系溝通,對(duì)有關(guān)設(shè)計(jì)變更、竣工圖問題及設(shè)計(jì)變更和竣工圖的缺頁、缺項(xiàng)部分。并催促江蘇院設(shè)計(jì)部盡快解決整理完成后,提交費(fèi)控審核結(jié)算。

⑶參與業(yè)主對(duì)工程備案工作,對(duì)業(yè)主方竣工驗(yàn)收備案中工程竣工資料、圖紙、設(shè)計(jì)變更和各項(xiàng)手續(xù)文件不符合要求的資料按照要求與江蘇院溝通后進(jìn)行解決處理并回復(fù)。

⑷與業(yè)主共同對(duì)造價(jià)備案資料、防雷接地資料進(jìn)行收集整理。

2. 項(xiàng)目文控工作

⑴二期施工藍(lán)圖和設(shè)計(jì)變更的發(fā)放及臺(tái)帳登記。截至2017年11月20日累計(jì)發(fā)放施工藍(lán)圖43份,設(shè)計(jì)變更12份;

⑵二期工程聯(lián)絡(luò)單及來往正式函件整理歸檔。項(xiàng)目部累計(jì)發(fā)出正式函件37份,接收工程聯(lián)絡(luò)單41份。

⑶二期項(xiàng)目專題會(huì)議4次。形成專題會(huì)議紀(jì)要4份。

⑷一期項(xiàng)目文控資料和二期其他項(xiàng)目文控資料收集整理及歸檔。

五、存在不足之處

1.自身安全工作能力還需提高。雖然從事安全工作已有7年,但在冶金行業(yè)不足2年,冶金工藝流程還不是很熟悉,需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2.部分合同工期短,施工人員流動(dòng)大,勞務(wù)人員素質(zhì)低,安全意識(shí)淡薄,新工人多,安全教育不到位,不安全因素較多,在日常管理上仍需加大管理力度;

3.分包單位項(xiàng)目執(zhí)行力欠缺,現(xiàn)場隱患整改拖拉。因?yàn)閯?dòng)態(tài)安全隱患每天都在不斷的變化,因此分包安全管理人員對(duì)現(xiàn)場隱患整改存在一定的惰性,某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級(jí)部門的檢查;

第二部分 201X年工作計(jì)劃

一、提高自身業(yè)務(wù)水平

提高安全工作水平。通過工作實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷還很欠缺,還需不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)。

二、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理

1.強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)

嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)安生產(chǎn)管理制度,安全培訓(xùn)教育要形成制度化、規(guī)范化,以提高全員的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)管理水平;

進(jìn)一步提高勞務(wù)公司安全管理水平,加強(qiáng)班組長、班組建設(shè)的安全培訓(xùn),加強(qiáng)一線生產(chǎn)安全管理人員安全規(guī)章制度培訓(xùn),提高現(xiàn)場人員安全管理知識(shí),強(qiáng)化安全管理技能,增強(qiáng)對(duì)事故隱患的辨識(shí)和處理能力,減少安全事故。

2. 加大隱患治理力度

加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)檢查,著力提高檢查工作的針對(duì)性和有效性。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患,定人、定責(zé)、定時(shí),嚴(yán)格抓好整改落實(shí),并建立完善隱患整改反饋制度,實(shí)施跟蹤督查。

3. 嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可審批制度

嚴(yán)把作業(yè)許可審批環(huán)節(jié)流程,對(duì)未取得作業(yè)許可證的施工作業(yè),依照公司安全管理制度嚴(yán)肅追糾和處理。加強(qiáng)過程中的監(jiān)管,減少習(xí)慣性違章行為。

篇(3)

關(guān)鍵詞:建筑工程裝飾質(zhì)量管理

中圖分類號(hào):TU198文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

0引言

建筑裝飾工程的質(zhì)量,直接影響人們的居住環(huán)境,因此裝飾工程的施工質(zhì)量管理必須得到有效的控制。

1.發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用

公司的項(xiàng)目管理不同于一般企業(yè)的項(xiàng)目承包,以包代管。而是實(shí)行項(xiàng)目目標(biāo)管理,在工程任務(wù)下達(dá)之初,公司經(jīng)營部即己將工程計(jì)劃成本及利潤詳細(xì)算出,項(xiàng)目在公司計(jì)劃成本的指導(dǎo)下完成質(zhì)量目標(biāo)、工期目標(biāo)。這樣經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)全部由公司承擔(dān),各施工項(xiàng)目處于同一起跑線上,有利于調(diào)動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理的積極性,從體制上保證了工程質(zhì)量。

工程部作為項(xiàng)目的直接管理部門,在公司計(jì)劃成本的控制下,負(fù)責(zé)施工管理人員的培訓(xùn)、考核,針對(duì)項(xiàng)目部每一崗位,工程部都有量化考核標(biāo)準(zhǔn),每一工程完工后,對(duì)項(xiàng)目管理人員按崗位工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。從而對(duì)項(xiàng)目管理人員起到了檢查督促的作用。

在項(xiàng)目施工前期,工程部對(duì)各工種進(jìn)行必須的培訓(xùn),培訓(xùn)即技術(shù)交底,包括技能也包括文明施工細(xì)則的培訓(xùn),從而保證施工技術(shù)人員對(duì)公司制度貫徹的連續(xù)性及準(zhǔn)確性。技術(shù)質(zhì)量部部做為公司質(zhì)量管理部門,主要負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的檢查驗(yàn)收工作,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行不定期檢查,從體制上保證了施工質(zhì)量的穩(wěn)定桂。技術(shù)部做為技術(shù)管理部門,針對(duì)不同工程特點(diǎn),制定相應(yīng)的施工方案,并組織進(jìn)行技術(shù)革新。從而保證施工技術(shù)的可行性及先進(jìn)性。

2.落實(shí)工程準(zhǔn)備工作控制

2.1施工管理人員的準(zhǔn)備

施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、統(tǒng)計(jì)核算員、安全管理員等兒個(gè)崗位,工程部依據(jù)工程規(guī)模及難易程度確定管理人員的數(shù)量并進(jìn)行職能分配,項(xiàng)目經(jīng)理做為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本項(xiàng)目人員認(rèn)真熟悉圖紙,與工程部溝通現(xiàn)場用工及材料用量。提出人員及機(jī)具計(jì)劃,在公司要求工期內(nèi)制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

2.2施工操作人員準(zhǔn)備

工程部依據(jù)項(xiàng)目部提出的勞動(dòng)力計(jì)劃,結(jié)合公司整體施工項(xiàng)目的進(jìn)展情況,準(zhǔn)備各工種人員,并組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)入場工人進(jìn)行入場前的教育及相應(yīng)的技術(shù)安全培訓(xùn),使工人在入場前對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)難度、質(zhì)量要求有所了解。技術(shù)部針對(duì)工程的特殊工藝對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。如果工程單項(xiàng)需要分承包方,則由經(jīng)營部負(fù)貢分承包方的聯(lián)系,由工程部進(jìn)行工程考察確認(rèn),分承包方一且確定,則由工程部組織項(xiàng)目部針對(duì)本工程對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工等方面。從而保證了在施工過程中,各班組均能全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)施工管理制度,并能夠由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。

2.3施工技術(shù)的準(zhǔn)備

項(xiàng)目部在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上,對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,由技術(shù)部組織項(xiàng)目部及工程部結(jié)合本公司的施工特點(diǎn),提出具體的修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討,以達(dá)成一致,使得問題能夠在進(jìn)場施工前得到最大限度的解決。項(xiàng)目技術(shù)人員在工程部及技術(shù)部的指導(dǎo)下,結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),編制出施工組織設(shè)計(jì),內(nèi)容包括工程概況及施工特點(diǎn)。施工方案(包括施工準(zhǔn)備、施工順序、主要項(xiàng)目施工方法、質(zhì)量及安全保證措施、降低成本措施、保證工期及文明施工措施),施工進(jìn)度計(jì)劃,勞動(dòng)力、材料及機(jī)具需要量計(jì)劃,施工平面布署及項(xiàng)目管理人員職責(zé)分配等。公司在多年的施工過程申,總結(jié)出一套比較成熟的施工作業(yè)方法,并編制成作業(yè)指導(dǎo)書,供項(xiàng)目人員參考,從而大大提高了工作效率。也方便了對(duì)施工操作人員的培訓(xùn)。

2.4施工材料的準(zhǔn)備

為了提高計(jì)劃材料的準(zhǔn)確性,由項(xiàng)目部依據(jù)工程部下發(fā)的分項(xiàng)材料表對(duì)各分項(xiàng)材料用量進(jìn)行核對(duì),及時(shí)將修正材料量返回經(jīng)營部預(yù)算員處,由預(yù)算員下發(fā)材料計(jì)劃表,此計(jì)劃表作為采購人員的采購依據(jù)提前聯(lián)系供貨單位,從而確保材料的供應(yīng)。項(xiàng)目部同時(shí)向采購人員提供材料進(jìn)場時(shí)間要求,從而使采購人員做到心中有數(shù),按部就班地進(jìn)行材料的準(zhǔn)各。

2.5施工現(xiàn)場的準(zhǔn)備

工程開工前,項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部管理人員對(duì)工地進(jìn)行實(shí)地勘察,了解施工現(xiàn)場的環(huán)境,落實(shí)確定材料堆放地點(diǎn)、施工用水及用電情況,對(duì)原有建筑的情況進(jìn)行了解分析,并將實(shí)際勘察結(jié)果填入《交接備忘錄》中。原有結(jié)構(gòu)影響裝飾施工質(zhì)量及效果之處,要及時(shí)將修正措施知會(huì)業(yè)主及設(shè)計(jì)單位,爭取業(yè)主的同意。在特殊環(huán)境下要注意允許施工時(shí)間及道路運(yùn)輸情況。

3.對(duì)工程施工過程進(jìn)行控制

3.1施工人員的控制

施工項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一按各自崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作分配,工程部隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作狀態(tài)進(jìn)行考查,并如實(shí)記錄考查結(jié)果存入工程檔案之中。各崗位依據(jù)其性質(zhì),量化為若干考評(píng)項(xiàng)目。考評(píng)結(jié)果將是工程部對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)定的依據(jù),評(píng)定結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤。施工操作人員要相對(duì)穩(wěn)定,相對(duì)穩(wěn)定的施工隊(duì)伍是一個(gè)企業(yè)的根本保證,每一個(gè)操作人員對(duì)公司的管理制度都清清楚楚,這樣便于工程質(zhì)量的穩(wěn)定提高。現(xiàn)場施工員依據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃,合理安排人力,力爭做到人員流水作業(yè),降低窩工損耗。

3.2施工材料的控制

裝飾材料品種繁雜,質(zhì)量及檔次相差懸殊,裝飾工程所用材料又受到業(yè)主的客觀影響,因此,裝飾施工材料控制比較麻煩。在材料進(jìn)場前必須先報(bào)驗(yàn),將業(yè)主同意的材料樣品一式兩份封樣保存,一份留項(xiàng)亂一份留業(yè)主,在材料進(jìn)場后,依樣品及相關(guān)檢測報(bào)告進(jìn)行報(bào)驗(yàn),報(bào)驗(yàn)合格的材料方能使用。采購人員在采購時(shí),也要嚴(yán)格執(zhí)行材料的檢查驗(yàn)收手續(xù),保證采購材料一次合格。為了便于管理,公司將各種材料的檢查方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編輯成冊(cè),采購人員、質(zhì)檢人員、施工人員全部用同一標(biāo)準(zhǔn)來衡量材料是否合格。在進(jìn)場材料的管理上,采用限額領(lǐng)料制度抽施工人員簽發(fā)限額領(lǐng)料單,庫管員按單發(fā)貨,從而即能保證質(zhì)量又能節(jié)約成本,對(duì)于易碎或貴重材料,在施工現(xiàn)場單獨(dú)存放,盡量減少人為的搬運(yùn)次數(shù)。對(duì)于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不合格材料,如果不能及時(shí)退庫,則單獨(dú)放置并在明顯位置標(biāo)注不合格品字樣,這樣能夠防止錯(cuò)發(fā)錯(cuò)拿現(xiàn)象。現(xiàn)場所剩邊角余料如不能使用。則及時(shí)退回公司輔料庫,以便其它工程使用。

3.3施工工藝的控制

施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵,有好的工藝,能使操作人員在施工過程達(dá)到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性,公司對(duì)于不太成熟的工藝安排專人在加工廠進(jìn)行試驗(yàn),將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書,并下發(fā)各施工主管,施工管理人員在現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底,并由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。

篇(4)

1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。

3、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

4、檢查指導(dǎo)施工時(shí),同時(shí)檢查指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn),對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施不符合規(guī)定、違反安全技術(shù)規(guī)程、施工設(shè)備工具狀況不良或使用不當(dāng)要及時(shí)制止并向施工負(fù)責(zé)人反映,落實(shí)整改;

5、根據(jù)工程項(xiàng)目、施工現(xiàn)場的實(shí)際情況,制定有針對(duì)性的施工方法;對(duì)危險(xiǎn)性大的分部、分項(xiàng)工程,制定專項(xiàng)施工方案,供領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、認(rèn)真開展自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài),對(duì)一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門,采取措施予以控制。

7、參與制定本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

8、加強(qiáng)對(duì)原材料和工程質(zhì)量的檢測和管理,為安全生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持和信息保證。

9、加強(qiáng)對(duì)監(jiān)視和測量設(shè)備的管理,定期校驗(yàn)、維護(hù)、保養(yǎng),確保安全有效。

二、目標(biāo):

1、安全事故發(fā)生率為零。

2、不發(fā)生工程技術(shù)安全責(zé)任事故。

3、隱患整改率100%。

4、設(shè)施設(shè)備完好運(yùn)轉(zhuǎn)率100%。

5、重大危險(xiǎn)源按要求辨識(shí)率100%。

6、實(shí)驗(yàn)廢棄物及垃圾收集及時(shí)率100%。

7、監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時(shí)率100%。

三、獎(jiǎng)懲辦法:

1、年內(nèi)項(xiàng)目部將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,項(xiàng)目部視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人,實(shí)行一票否決,項(xiàng)目部給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項(xiàng)目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

篇(5)

關(guān)鍵詞:建筑裝飾工程;施工質(zhì)量;管理措施

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們生活水平的不斷提高,人們從單純的物質(zhì)生活中解脫出來,開始追求健康、舒適、美觀、富有個(gè)性的物質(zhì)文化生活,這就給建筑裝飾工程質(zhì)量提出了更高的要求。筆者結(jié)合多年來的建筑裝飾工程施工管理經(jīng)驗(yàn),針對(duì)目前存在于裝飾施工中普遍存在的一些質(zhì)量問題進(jìn)行了深入分析,并由此提出了一些強(qiáng)化建筑裝飾工程質(zhì)量的一些意見與措施,供大家參考。

1.目前建筑裝飾工程存在的質(zhì)量問題分析

雖然我國建筑裝飾行業(yè)發(fā)展較快,但行業(yè)內(nèi)部存在的諸多問題制約了行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,這些問題如不能及時(shí)解決,勢必會(huì)影響行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一是裝飾裝修市場秩序較亂,市場主體經(jīng)營行為不規(guī)范。由于大量不合法經(jīng)營企業(yè)進(jìn)入市場,企業(yè)之間互相殺價(jià),業(yè)務(wù)過程中給予回扣等不當(dāng)競爭現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重,使規(guī)范經(jīng)營的企業(yè)受到損害。

二是借用資質(zhì)、層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象比較普遍,施工質(zhì)量難以保證。在招投標(biāo)和承接工程項(xiàng)目中大量存在借用資質(zhì)以及層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象,導(dǎo)致大量工程項(xiàng)目由無資質(zhì)、技術(shù)力量差的企業(yè)承接,施工質(zhì)量難以得到保證。

三是建筑裝飾行業(yè)從業(yè)人員隊(duì)伍雖然龐大,但整體文化水平低,技術(shù)素質(zhì)較差,其中裝飾設(shè)計(jì)人員接受正規(guī)專業(yè)訓(xùn)練的人數(shù)較少,有專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)甚少,技術(shù)力量薄弱。

四是資源浪費(fèi)和環(huán)保問題突出。建筑裝飾工程大量使用天然材料,屬于資源消耗性行業(yè)。由于材料生產(chǎn)技術(shù)裝備差,施工技術(shù)水平低,設(shè)計(jì)、施工的標(biāo)準(zhǔn)化程度低,造成水、能源、木材等資源的利用率低,資源浪費(fèi)嚴(yán)重。同時(shí),當(dāng)前裝飾裝修的傳統(tǒng)施工方法和使用的材料,環(huán)境的親和性差,科技含量低,施工現(xiàn)場產(chǎn)生的噪音、粉塵等污染物和工程垃圾較多,對(duì)環(huán)保產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。裝飾裝修工程設(shè)計(jì)不合理,材料、設(shè)備、設(shè)施選型不科學(xué),造成建筑物的使用成本高,能源消耗大。

2.強(qiáng)化建筑裝飾工程施工質(zhì)量及管理的措施

2.1 加強(qiáng)項(xiàng)目管理,強(qiáng)化職能部門的指導(dǎo)監(jiān)督作用

公司項(xiàng)目管理不同于一般企業(yè)的項(xiàng)目承包,以包代管。而是實(shí)行項(xiàng)目目標(biāo)管理,在工程任務(wù)下達(dá)之初,公司營業(yè)部即已將工程計(jì)劃成本及利潤詳細(xì)算出,項(xiàng)目在公司計(jì)劃成本的指導(dǎo)下完成質(zhì)量目標(biāo)、工期目標(biāo)。這樣經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)全部由公司承擔(dān),各施工項(xiàng)目處于同一起跑線上。有利于調(diào)動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理的積極性,從體制上保證了工程質(zhì)量。

工程部作為項(xiàng)目的直接管理部門,在公司計(jì)劃成本的控制下,負(fù)責(zé)施工管理人員的培訓(xùn)、考核,針對(duì)項(xiàng)目部每一崗位,工程部都有量化考核標(biāo)準(zhǔn),每一工程完工后,對(duì)項(xiàng)目管理人員按崗位工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定,從而對(duì)項(xiàng)目管理人員起到了檢查督促的作用。

在項(xiàng)目施工前期,工程部對(duì)各工種進(jìn)行必須的培訓(xùn),培訓(xùn)即包括技能也包括文明施工細(xì)則的培訓(xùn),從而保證施工技術(shù)人員對(duì)公司制度貫徹的連續(xù)性及準(zhǔn)確性。品管部作為公司質(zhì)量管理部門,主要負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的檢查驗(yàn)收工作,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行不定期檢查,從體制上保證了施工質(zhì)量的穩(wěn)定性。總工辦作為技術(shù)管理部門,針對(duì)不同工程特點(diǎn),制定相應(yīng)的施工方案,并組織進(jìn)行技術(shù)革新,從而保證施工技術(shù)的可行性及先進(jìn)性。

2.2 認(rèn)真做好工程前期準(zhǔn)備工作,擬制施工組織計(jì)劃

2.2.1 施工管理人員準(zhǔn)備

施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、統(tǒng)計(jì)核算員、安全管理員等崗位,工程部依據(jù)工程規(guī)模和任務(wù)確定管理人員的數(shù)量并進(jìn)行職能分配,項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本項(xiàng)目人員認(rèn)真熟悉圖紙。與營業(yè)部溝通現(xiàn)場用工及材料用量。提出人員及機(jī)具計(jì)劃,在公司要求工期內(nèi)制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

2.2.2 施工操作人員準(zhǔn)備

工程部依據(jù)項(xiàng)目部提出的勞動(dòng)力計(jì)劃,結(jié)合公司整體施工項(xiàng)目的進(jìn)展情況。準(zhǔn)備各工種人員,并組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)入場工人進(jìn)行入場前的教育及相應(yīng)的技術(shù)安全培訓(xùn)。使工人在入場前對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)難度、質(zhì)量要求有所了解。總工辦針對(duì)工程的特殊工藝對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。如果工程單項(xiàng)需要分承包方,則由營業(yè)部負(fù)責(zé)與分承包方聯(lián)系,由工程部進(jìn)行工程考察確認(rèn)。分承包方一旦確定,則由工程部組織項(xiàng)目部針對(duì)本工程對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從而保證了在施工過程中,各班組均能全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)施工管理制度,并能夠由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。

2.2.3 施工技術(shù)準(zhǔn)備

項(xiàng)目部在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上。對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,由總工辦組織項(xiàng)目部及營業(yè)部結(jié)合本公司的施工特點(diǎn)。提出修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同研究,以達(dá)成一致意見。使問題能在進(jìn)場施工前得到有效解決。項(xiàng)目技術(shù)人員在工程部及總工辦的指導(dǎo)下,結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),編制出施工組織設(shè)計(jì)計(jì)劃。內(nèi)容包括:工程概況,施工特點(diǎn),施工方案(包括施工準(zhǔn)備、施工順序、主要項(xiàng)目施工方法、質(zhì)量及安全保證措施、降低成本措施、保證工期及文明施工措施),施工進(jìn)度計(jì)劃,勞動(dòng)力、材料及機(jī)具需要量計(jì)劃,施工平面部署及項(xiàng)目管理人員職責(zé)分配等。我公司在多年的施工過程中總結(jié)出一套比較成熟的施工作業(yè)方法,并編制成作業(yè)指導(dǎo)書,供項(xiàng)目人員參考,大大提高了工作效率,也方便了對(duì)施工人員的培訓(xùn)。

2.2.4 施工材料準(zhǔn)備

為了提高計(jì)劃材料的準(zhǔn)確性,由項(xiàng)目部依據(jù)營業(yè)部下發(fā)的分項(xiàng)材料表對(duì)各分項(xiàng)材料用量進(jìn)行核對(duì),及時(shí)將修正材料量返回營業(yè)部預(yù)算員處,由預(yù)算員下發(fā)材料計(jì)劃表,此計(jì)劃表作為采購人員的采購依據(jù),并提前聯(lián)系供貨單位,確保材料及時(shí)供應(yīng)。

2.2.5 施工機(jī)具準(zhǔn)備

裝飾工程施工機(jī)具可分為:手使工具及電動(dòng)工具。電動(dòng)工具由公司采購部門供應(yīng),采購部門依據(jù)項(xiàng)目部提供的機(jī)具名稱,對(duì)機(jī)具進(jìn)行檢修維護(hù),從而保證機(jī)具在施工過程中的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.2.6 施工現(xiàn)場準(zhǔn)備

工程開工前,項(xiàng)目經(jīng)理要組織項(xiàng)目部管理人員對(duì)工地進(jìn)行實(shí)地勘察,了解施工現(xiàn)場的環(huán)境,確定材料堆放地點(diǎn)、施工用水及用電情況,對(duì)原有建筑的情況進(jìn)行摸底,并將實(shí)際勘察結(jié)果填入《交接備忘錄》中,原有結(jié)構(gòu)影響裝飾施工質(zhì)量及效果之處,以及修正措施要及時(shí)知會(huì)顧客,爭取顧客的同意,在特殊環(huán)境下要注意允許施工時(shí)間及道路運(yùn)輸情況。

2.3 加強(qiáng)施工項(xiàng)目過程控制,打造精品工程

2.3.1 施工人員控制

施工項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一指揮,各自按照崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,工程部隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作狀態(tài)進(jìn)行考查,并如實(shí)記錄考查結(jié)果存入工程檔案之中,各崗位依據(jù)其性質(zhì),量化為若干小的考評(píng)項(xiàng)目,考評(píng)結(jié)果將是工程部對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)定的依據(jù),評(píng)定結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤。

2.3.2 施工材料控制

施工材料進(jìn)場前必須先報(bào)驗(yàn),將業(yè)主同意的材料樣品一式兩份封樣保存,一份留項(xiàng)目,一份留業(yè)主,在材料進(jìn)場后,依樣品及相關(guān)檢測報(bào)告進(jìn)行報(bào)驗(yàn)。報(bào)驗(yàn)合格的材料方能使用,采購人員在采購時(shí),也要嚴(yán)格執(zhí)行材料的檢查驗(yàn)收手續(xù),保證采購材料一次合格,為了便于管理,公司將各種材料的檢查方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編輯成冊(cè),下發(fā)到采購人員、質(zhì)檢人員、施工人員。

篇(6)

摘 要:建筑裝飾施工要做好施工準(zhǔn)備工作,施工過程中要加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督,交工前要搞好施工質(zhì)量自我檢查,從而保證顧客一次性驗(yàn)收合格,達(dá)到顧客的滿意。

關(guān)鍵詞:建筑;裝飾;施工;技術(shù)

中圖分類號(hào):TU238文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

Abstract: The construction of architectural decoration to do the construction preparation work to strengthen the quality supervision, construction process and hand over to do a good job before the construction quality of self-examination, thus ensuring the customer a one-time acceptance to achieve customer satisfaction

Keywords: Architecture; decoration; construction; technology

1.做好施工前的準(zhǔn)備工作

裝飾工程施工前期要做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備工作:

1.1 搞好人員的分工

施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、統(tǒng)計(jì)核算員、安全管理員等幾個(gè)崗位,工程部依據(jù)工程規(guī)模及難易程度確定管理人員的數(shù)量并進(jìn)行職能分配,項(xiàng)目經(jīng)理做為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本項(xiàng)目人員認(rèn)真熟悉圖紙,與營業(yè)部溝通現(xiàn)場用工及材料用量。提出人員及 # 機(jī)具計(jì)劃, 在公司要求工期內(nèi)制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

1.2 進(jìn)行人員培訓(xùn)

工程部依據(jù)項(xiàng)目部提出的勞動(dòng)力計(jì)劃, 結(jié)合公司整體施工項(xiàng)目的進(jìn)展情況,準(zhǔn)備各工種人員,并組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)入場工人進(jìn)行入場前的教育及相應(yīng)的技術(shù)安全培訓(xùn), 使工人在入場前對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)難度、質(zhì)量要求有所了解。 總工辦針對(duì)工程的特殊工藝對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。 如果工程單項(xiàng)需要分承包方,則由營業(yè)部負(fù)責(zé)分承包方的聯(lián)系,由工程部進(jìn)行工程考察確認(rèn),分承包方一旦確定,則由工程部組織項(xiàng)目部針對(duì)本工程對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn), 培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)、 質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工等方面。 從而保證了在施工過程中,各班組均能全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)施工管理制度, 并能夠由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。

1.3 研究施工技術(shù)

項(xiàng)目部在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上, 對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,由總工辦組織項(xiàng)目部及營業(yè)部結(jié)合本公司的施工特點(diǎn),提出具體的修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討,以達(dá)成一致,使得問題能夠在進(jìn)場施工前得到最大限度的解決。 項(xiàng)目技術(shù)人員在工程部及總工辦的指導(dǎo)下,結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),編制出施工組織設(shè)計(jì), 內(nèi)容包括工程概況及施工特點(diǎn), 施工方案(包括施工準(zhǔn)備、施工順序、主要項(xiàng)目施工方法 、質(zhì)量及安全保證措施、降低成本措施、保證工期及文明施工措施),施工進(jìn)度計(jì)劃,勞動(dòng)力、材料及機(jī)具需要量計(jì)劃,施工平面布署及項(xiàng)目管理人員職責(zé)分配等。

1.4 準(zhǔn)備施工材料

為了提高計(jì)劃材料的準(zhǔn)確性, 由項(xiàng)目部依據(jù)營業(yè)部下發(fā)的分項(xiàng)材料表對(duì)各分項(xiàng)材料用量進(jìn)行核對(duì), 及時(shí)將修正材料量返回營業(yè)部預(yù)算員處,由預(yù)算員下發(fā)材料計(jì)劃表,此計(jì)劃表做為采購人員的采購依據(jù)提前聯(lián)系供貨單位, 從而保證材料的供應(yīng)。 項(xiàng)目部同時(shí)向采購人員提供材料進(jìn)場時(shí)間要求,從而使采購人員做到心中有數(shù),按部就班的進(jìn)行材料的準(zhǔn)備。

2.施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理

2.1 施工人員的管理

施工項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一指揮, 各自按照崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作, 工程部隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作狀態(tài)進(jìn)行考查,并如實(shí)記錄考查結(jié)果存入工程檔案之中。 各崗位依據(jù)其性質(zhì),量化為若干小的考評(píng)項(xiàng)目。 考評(píng)結(jié)果將是工程部對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)定的依據(jù),評(píng)定結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤。

施工操作人員要相對(duì)穩(wěn)定, 相對(duì)穩(wěn)定的施工隊(duì)伍是一個(gè)企業(yè)的根本保證,每一個(gè)操作人員對(duì)公司的管理都清清楚楚,這樣便于工程質(zhì)量的穩(wěn)定提高。 現(xiàn)場施工員依據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃,合理安排人力,力爭做到人員流水作業(yè),降低窩工損耗,施工作業(yè)人員由工程部統(tǒng)一調(diào)度, 某工種在一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束或間歇時(shí),便及時(shí)轉(zhuǎn)到別的項(xiàng)目操作,即保證了工人的收入穩(wěn)定也保證了公司技術(shù)工人的相對(duì)穩(wěn)定。

2.2 施工材料的管理

裝飾材料品種繁雜,質(zhì)量及檔次相差懸殊,裝飾工程所用材料又受到業(yè)主的客觀影響,因此,裝飾施工材料控制比較麻煩。 在材料進(jìn)場前必須先報(bào)驗(yàn),將業(yè)主同意的材料樣品一式兩份封樣保存,一份留項(xiàng)目,一份留業(yè)主,在材料進(jìn)場后,依樣品及相關(guān)檢測報(bào)告進(jìn)行報(bào)驗(yàn),報(bào)驗(yàn)合格的材料方能使用。 采購人員在采購時(shí),也要嚴(yán)格執(zhí)行材料的檢查驗(yàn)收手續(xù),保證采購材料一次合格。 為了便于管理,公司將各種材料的檢查方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編輯成冊(cè),采購人員、質(zhì)檢人員、施工人員全部用同一標(biāo)準(zhǔn)來衡量材料是否合格。 在進(jìn)場材料的管理上,采用限額領(lǐng)料制度,由施工人員簽發(fā)限額領(lǐng)料單,庫管員按單發(fā)貨,從而即能保證質(zhì)量又能節(jié)約成本,對(duì)于易碎或貴重材料,在施工現(xiàn)場單獨(dú)存放,盡量減少人為的搬運(yùn)次數(shù)。

2.3 施工技術(shù)的管理

施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵,有好的工藝,能使操作人員在施工過程達(dá)到事半功倍的效果。 為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性, 公司對(duì)于不太成熟的工藝安排專人在加工廠進(jìn)行試驗(yàn),將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書,并下發(fā)施工管理人員在現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底,并由班組長簽字接收。 工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。 在進(jìn)行世貿(mào)商場二層內(nèi)裝地面磚鋪貼過程中, 技術(shù)人員針對(duì)其面積大,柱子多等特點(diǎn),制足了相應(yīng)的工藝做法,從技術(shù)上保證了鋪貼質(zhì)量,在施工時(shí)先交底后施工,嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求,從而使該工程被評(píng)為單項(xiàng)樣板工程。 在華夏證券門頭工程施工中,加工廠及現(xiàn)場緊密配合,在現(xiàn)場進(jìn)行骨架制作的同時(shí).加工廠就開始了鋁塑板面層的加工。 由于各項(xiàng)工序嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求,現(xiàn)場安裝時(shí)尺寸絲毫不差,既提前了工期,又節(jié)約了管理費(fèi)用。

2.4 施工環(huán)境的管理

施工環(huán)境對(duì)裝飾工程的影響很大,尤其是油漆工程,在進(jìn)行油漆施工時(shí),現(xiàn)場不得有灰塵,天氣必須晴朗,為了保證工程質(zhì)量,必須控制好施工環(huán)境,這就要求施工管理人員在進(jìn)行工序安排時(shí)要合理,避免施工污染,同時(shí)保證各工序所需環(huán)境要求,如室溫要求、基體干燥要求、空氣清潔要求等。 因此一般結(jié)構(gòu)方面的工作先進(jìn)行,飾面工作后進(jìn)行;頭頂工作先進(jìn)行,頭頂以下工作后進(jìn)行;隱蔽工程先進(jìn)行,包封工作后進(jìn)行;水電管線工作先進(jìn)行,燈具、開關(guān)、插座、潔具、五金配件安裝工作后進(jìn)行;易受污染或貴重材料,保養(yǎng)不易的工作(玻璃制品、鏡面、壁紙、面料、地毯等)應(yīng)最后再做。 如果冬季施工時(shí),室內(nèi)溫度達(dá)不到要求,則要制定相應(yīng)的保溫升溫措施,同時(shí)要注意火災(zāi)的發(fā)生。

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題搞好質(zhì)量監(jiān)督

3.1 提高施工人員的質(zhì)量意識(shí)

各工序完成后由班組長組織本班組人員, 對(duì)本工序進(jìn)行自檢、互檢,自檢依據(jù)及方法嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底,在自檢中發(fā)現(xiàn)的問題由班組自行處理并填寫自檢記錄, 班組自檢記錄填寫完善, 自檢出的問題已確實(shí)修正后方可由項(xiàng)目質(zhì)檢員進(jìn)行驗(yàn)收。

3.2 搞好與用戶的交接檢驗(yàn)

上一道工序完成后,在進(jìn)行下道工序施工前,由質(zhì)檢員組織上、下工序施工班組長進(jìn)行交接檢,由下道工序班組長檢查上道工序質(zhì)量,對(duì)影響本道工序的質(zhì)量問題提出意見,并填寫交接檢記錄,質(zhì)檢員督促上道工序人員進(jìn)行修正后,下道工序人員方可進(jìn)行施工。 通過此項(xiàng)活動(dòng)增強(qiáng)了工人本身的質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)了工人的責(zé)任感,如果不交接即生產(chǎn),一旦出現(xiàn)問題,不是自己做的事也要承擔(dān)責(zé)任。 從而在操作人員中形成人人管質(zhì)量,遍遍有把關(guān)。 從根本上杜絕不合格品的存在。

3.3 定期抽查,總結(jié)提高

公司品管部及工程部定期到各項(xiàng)目對(duì)工程質(zhì)量情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題定期集中分類,定期召開質(zhì)量分析會(huì),組織施工管理人員對(duì)各類問題分析總結(jié), 針對(duì)特別項(xiàng)目制定糾正預(yù)防措施,并貫徹實(shí)施。 使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中,提高水平。

4.以客戶滿意為目標(biāo)

篇(7)

關(guān)鍵詞:建筑施工;管理;措施

建筑施工企業(yè)要從設(shè)計(jì)和施工兩方面進(jìn)行技術(shù)管理,施工組織設(shè)計(jì)的科學(xué)性、合理性、可操作性尤為重要。因此,技術(shù)管理的控制點(diǎn)和有效性是衡量企業(yè)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的重要標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)保障。

加強(qiáng)對(duì)建筑工程的管理,提高建筑工程質(zhì)量,大致可從以下幾方面入手:

1.施工前的準(zhǔn)備工作

1.1施工技術(shù)的準(zhǔn)備

項(xiàng)目部在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上,對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,由總工辦組織項(xiàng)目部及營業(yè)部結(jié)合本公司的施工特點(diǎn),提出具體的修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討,以達(dá)成一致,使得問題能夠在進(jìn)場施工前得到最大限度的解決。項(xiàng)目技術(shù)人員在工程部及總工辦的指導(dǎo)下,結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),編制出施工組織設(shè)計(jì),內(nèi)容包括工程概況及施工特點(diǎn),施工方案,施工進(jìn)度計(jì)劃,勞動(dòng)力、材料及機(jī)具需要量計(jì)劃,施工平面布署及項(xiàng)目管理人員職責(zé)分配等。在多年的施工過程中,總結(jié)出一套比較成熟的施工作業(yè)方法,并編制成作業(yè)指導(dǎo)書,供項(xiàng)目人員參考,從而大大提高了工作效率,也方便了對(duì)施工操作人員的培訓(xùn)。

1.2施工操作人員準(zhǔn)備

工程部依據(jù)項(xiàng)目部提出的勞動(dòng)力計(jì)劃,結(jié)合整體施工項(xiàng)目的進(jìn)展情況,準(zhǔn)備各工種人員,并組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)入場工人進(jìn)行入場前的教育及相應(yīng)的技術(shù)安全培訓(xùn),使工人在入場前對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)難度、質(zhì)量要求有所了解。針對(duì)工程的特殊工藝對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。如果工程單項(xiàng)需要分承包方,則由營業(yè)部負(fù)責(zé)分承包方的聯(lián)系,由工程部進(jìn)行工程考察確認(rèn),分承包方一旦確定,則由工程部組織項(xiàng)目部針對(duì)本工程對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工等方面。從而保證了在施工過程中,各班組均能全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)施工管理制度,并能夠由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。

1.3施工材料的準(zhǔn)備

為了提高計(jì)劃材料的準(zhǔn)確性,由項(xiàng)目部依據(jù)營業(yè)部下發(fā)的分項(xiàng)材料表對(duì)各分項(xiàng)材料用量進(jìn)行核對(duì),及時(shí)將修正材料量返回營業(yè)部預(yù)算員處,由預(yù)算員下發(fā)材料計(jì)劃表,此計(jì)劃表做為采購人員的采購依據(jù)提前聯(lián)系供貨單位,從而保證材料的供應(yīng)。項(xiàng)目部同時(shí)向采購人員提供材料進(jìn)場時(shí)間要求,從而使采購人員做到心中有數(shù),按部就班的進(jìn)行材料的準(zhǔn)備。

1.4施工機(jī)具的準(zhǔn)備

建筑工程所用施工機(jī)具大致可分為手使工具及電動(dòng)工具,電動(dòng)工具由公司采購部門供應(yīng),采購部門依據(jù)項(xiàng)目部提供的機(jī)具名稱,對(duì)機(jī)具進(jìn)行檢修維護(hù),從而保證機(jī)具在施工過程中的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.5施工現(xiàn)場的準(zhǔn)備

工程開工前,項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部管理人員對(duì)工地進(jìn)行實(shí)地勘察,了解施工現(xiàn)場的環(huán)境,確定材料堆放地點(diǎn)、施工用水及用電情況,對(duì)原有建筑的情況進(jìn)行摸底,并將實(shí)際勘察結(jié)果填入《交接備忘錄》中。原有結(jié)構(gòu)影響裝飾施工質(zhì)量及效果之處,以及修正措施要及時(shí)知會(huì)顧客,爭取顧客的同意。在特殊環(huán)境下要注意允許施工時(shí)間及道路運(yùn)輸情況。

1.6施工管理人員的準(zhǔn)備

施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、統(tǒng)計(jì)核算員、安全管理員等幾個(gè)崗位,工程部依據(jù)工程規(guī)模及難易程度確定管理人員的數(shù)量并進(jìn)行職能分配,項(xiàng)目經(jīng)理做為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本項(xiàng)目人員認(rèn)真熟悉圖紙,與營業(yè)部溝通現(xiàn)場用工及材料用量,提出人員及機(jī)具計(jì)劃,在公司要求工期內(nèi)制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

2加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過程控制

2.1施工工藝的控制

施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵,有好的工藝,能使操作人員在施工過程達(dá)到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性,公司對(duì)于不太成熟的工藝安排專人在加工廠進(jìn)行試驗(yàn),將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書,并下發(fā)各施工主管,施工管理人員在現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底,并由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。

2.2施工人員的控制

施工項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一指揮,各自按照崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,工程部隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作狀態(tài)進(jìn)行考查,并如實(shí)記錄考查結(jié)果存入工程檔案之中。各崗位依據(jù)其性質(zhì),量化為若干小的考評(píng)項(xiàng)目。考評(píng)結(jié)果將是工程部對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)定的依據(jù),評(píng)定結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤。施工操作人員要相對(duì)穩(wěn)定,相對(duì)穩(wěn)定的施工隊(duì)伍是一個(gè)企業(yè)的根本保證,每一個(gè)操作人員對(duì)公司的管理都清清楚楚,這樣便于工程質(zhì)量的穩(wěn)定提高。現(xiàn)場施工員依據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃,合理安排人力,力爭做到人員流水作業(yè),降低窩工損耗。

2.3施工材料的控制

裝飾材料品種繁雜,質(zhì)量及檔次相差懸殊,建筑工程所用材料又受到業(yè)主的客觀影響,因此,裝飾施工材料控制比較麻煩。在材料進(jìn)場前必須先報(bào)驗(yàn),將業(yè)主同意的材料樣品一式兩份封樣保存,一份留項(xiàng)目,一份留業(yè)主,在材料進(jìn)場后,依樣品及相關(guān)檢測報(bào)告進(jìn)行報(bào)驗(yàn),報(bào)驗(yàn)合格的材料方能使用。采購人員在采購時(shí),也要嚴(yán)格執(zhí)行材料的檢查驗(yàn)收手續(xù),保證采購材料一次合格。為了便于管理,公司將各種材料的檢查方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編輯成冊(cè),采購人員、質(zhì)檢人員、施工人員全部用同一標(biāo)準(zhǔn)來衡量材料是否合格。在進(jìn)場材料的管理上,采用限額領(lǐng)料制度,由施工人員簽發(fā)限額領(lǐng)料單,庫管員按單發(fā)貨,從而即能保證質(zhì)量又能節(jié)約成本,對(duì)于易碎或貴重材料,在施工現(xiàn)場單獨(dú)存放,盡量減少人為的搬運(yùn)次數(shù)。對(duì)于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不合格材料,如果不能及時(shí)退庫,則單獨(dú)放置并在明顯位置標(biāo)注不合格品字樣,這樣能夠防止錯(cuò)發(fā)錯(cuò)拿現(xiàn)象。現(xiàn)場所剩邊角余料如不能使用,則及時(shí)退回公司輔料庫,以便其它工程使用。

2.4施工環(huán)境的控制

施工環(huán)境對(duì)建筑工程的影響很大,為了保證工程質(zhì)量,必須控制好施工環(huán)境,這就要求施工管理人員在進(jìn)行工序安排時(shí)要合理,避免施工污染,同時(shí)保證各工序所需環(huán)境要求,如室溫要求、基體干燥要求、空氣清潔要求等。因此一般結(jié)構(gòu)方面的工作先進(jìn)行,飾面工作后進(jìn)行;頭頂工作先進(jìn)行,頭頂以下工作后進(jìn)行;隱蔽工程先進(jìn)行,包封工作后進(jìn)行;水電管線工作先進(jìn)行,燈具、開關(guān)、插座、潔具、五金配件安裝工作后進(jìn)行;易受污染或貴重材料,保養(yǎng)不易的工作(玻璃制品、鏡面、壁紙、面料、地毯等)應(yīng)最后再做。

2.5施工機(jī)具的控制

庫管員要對(duì)施工機(jī)具妥善保管,分類存放,實(shí)行施工機(jī)具領(lǐng)用登記制度,以誰領(lǐng)用誰保管誰負(fù)責(zé)為原則,操作人員在領(lǐng)用工具時(shí)要向庫管員說明機(jī)具的使用目的,庫管員按照機(jī)具使用要求發(fā)放機(jī)具,保證機(jī)具正常的使用壽命。為了保證正常施工生產(chǎn),公司對(duì)每一臺(tái)設(shè)備都建立了維修檔案,從而保證了進(jìn)場設(shè)備都已經(jīng)過檢測合格。對(duì)于工人手使工具,由工程部按工種不同列出必備工具明細(xì),入場前檢查各工種自備工具是否齊全,保養(yǎng)是否良好。

3完工后的內(nèi)部檢驗(yàn)

工程完工后,在交付顧客使用前,由公司工程部、設(shè)計(jì)部及營業(yè)部等對(duì)工程進(jìn)行全面的驗(yàn)收檢查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題,書面通知項(xiàng)目部及時(shí)整改,如有必要?jiǎng)t進(jìn)行二次內(nèi)驗(yàn),只有在內(nèi)部驗(yàn)收通過后,工程才能交付顧客進(jìn)行驗(yàn)收。從而保證顧客一次性驗(yàn)收合格,達(dá)到顧客的滿意。

總之,企業(yè)的技術(shù)管理工作一定要隨著時(shí)代而發(fā)展,不斷地改進(jìn)完善管理方式和內(nèi)容是技術(shù)管理的長久任務(wù)。通過技術(shù)管理使科技人員、技術(shù)人員和員工的意識(shí)和價(jià)值觀以及思想方法和工作方法得到升華,使企業(yè)取得技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理的目的。

參考文獻(xiàn)

[1]清華大學(xué).建筑工程施工[M].

狼人综合伊人久久一本| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲色图色欧美偷拍| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 欧美三级在线观看播放| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 色婷婷在线视频精品免费| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 欧美亚洲国产高清一区| 免播放器在线免费观看av | 国产aaa精品自拍| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 极品少妇内射aaaa| 爆草黑丝白虎小处女| 亚洲精品久久久久久婷婷| 精品女厕偷拍一区二区三区| 青青草视频在线你懂的| 肥肉多美女操逼大片| 中文乱码文字幕av| 大吊操白虎学生妹逼| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲一区二区视频在线| 一二三四视频免费在线| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 一区二区三区精品在线视频观看| 日本 欧美 国产 一区 二区| 日韩在线欧美一区二区三区| 中文字幕不卡av在线| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 成人激情自拍视频在线观看| 日韩欧美综合久久久久| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品自拍在线观看| 91成年女人午夜毛片免费| 久久精品人人爽人人做97| 国产午夜福利精品一区二区| 日本一区二区高清道免费| 亚洲中文字幕在线永久| 国产成人精品免费一区二区三区| 国产天堂高清视频在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 长沙久久久一区二区高清| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产一区二区欧美精品免费| 久久天天操天天摸精品| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 国产十日韩十另类十视频新区| 色综合国产一区二区三区| 奶头一吃一个摸一个就硬| 日韩极品视频在线观看免费| 美女破处视频在线免费观看| 青青草手机在线免费视频| 日本欧美一区视频在线观看| 日本最新一区二区三区免费| 欧美乱码一区二区三区在线看| 一区二区三区四区五区午夜福利| 一区二区三区精品国产| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产欧美亚洲中文字幕| 亚洲理伦一区二区三区| 欧美熟妇极品在线看片| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产日本精品一区二区| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 午夜a天堂一区二区三区| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 一本色道久久88综合| 亚洲av永久久久久久久久精品| 久草午夜免费在线视频| 日本午夜精品一区二区| 免费一级a在线播放视频正片| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产欧美一级香蕉在线视频| 日韩一区二区免费高清在线观看| 午夜国产精品福利网站| 巨乳人妻在线中文字幕| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 色欲色欲av一区二区直播| 久久夜色精品国产九色| 欧美在线天堂一区二区| 欧美在线网站一区二区三区| 天天操天天插天天骑| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲中文区a在线不卡| 精品av传媒在线观看蜜桃| 午夜色福利视频一区二区三区| 国产午夜一级福利免费| 欧美99热这里都是精品| 女厕所偷拍一区二区三区| 黄色的美女视频网站| 亚洲国产综合二区三区四区| 五月草白白色视频在线观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 人妻中文字幕第23页| 人妻解禁中出一区二区久久| 99精品视频在线观看86| 免费看国产一级黄色录像| 国产又黄又粗又爽一区二区 | 91亚洲日本视频在线| 国产精品一区二区白浆视频| 98无人区码一码二码三码视频 | 三区中文字幕在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 探花约了个丰满少妇| 成人免费观看精品视频免费| 黄色大片免费亚欧大陆| 日韩av成人精品久久| 欧洲插阴道免费视频| 一区二区三区精品视频在线| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产精亚洲视频综合区| 麻豆国产成人免费视频| 国产一级片内射在线视频| 日韩一区二区免费av| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 免费的黄色的a级中文字幕 | 亚洲天堂大香蕉久久| 中日韩一二三级黄色永久视频| 久操视频这里有精品| 老板好大用力深一点视频| 日韩在线观看视频看看| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 在线免费观看日本网址| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 久久香蕉国产精品视频| 91久久九色爽妇网| 亚洲免费综合一二三四五区| 国产精品成人av免费| 国产一区二区三区福利| 日韩熟妇视频在线观看| 日韩精品在线观看传媒| 国产欧美一级香蕉在线视频| 一本色道久久亚洲狠狠躁 | 又大又长又硬的a免费视频。| 国产精品久久久久久久密桃| 麻豆公司传媒在线观看| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 偷看农村女人做爰av| 色偷偷东京男人的天堂| 美女免费是黄的一区二区av| 亚洲免费a在线观看| 91大神精品在线视频| 3D无码纯肉动漫在线观看| 亚洲综合高清一区二区三区| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 日韩a级大片在线免费观看 | 无人区一区二区精品| 国产av熟女一区二区三区春色| 亚洲自拍偷拍第十页| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 国产无套内射小骚货| 国产欧美日韩高清专区手机版| 在线看片免费人成视久网app| 日本一区二区三区爱爱| 成人污污污视频在线免费观看| 日韩精品无码专区播放| 激情视频网站在线播放色| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 中文字幕免费视频日韩| 美女脱光衣服的视频网站| 操我视频在线网站啊啊| 9久热这里只有精品6| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 精品国产99国产精品亚洲| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 99桃花在线无码国产毛片视频| 久草午夜免费在线视频| 久久天天操天天摸精品| 国产成人精品久久一区二区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 青青草社区视频在线观看| 丰满的少妇xxxx极品| 午夜欧美成人福利大片| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 97se人妻少妇av| 成年女人看片永久免费视频| 国产精品日本一区二区在线看| 日韩一区二区三区在线视频观看| 日韩av激情在线不卡| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 婷婷色一区二区三区在线| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 午夜在线观看国产精品| 国产日韩丝袜美女视频网站| 韩国激情视频免费在线观看| 国产精品导航一区二区| 成人黄色av在线播放| 黄色av成人免费网站| 大鸡巴猛烈抽插视频| 九色视频国产在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产精品乱码人人做人人爱| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 茄子污污视频在线观看| 99re国产熟女四区精品| 91人妻中文字幕在线| 播五月婷婷六月欧美综合| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 日本理论片一区二区三区| 国产精品亚洲国产在线手机版 | 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 日韩有码视频在线观看| 99少妇丰满人妻久久| 美女午夜福利在线精品网站| av中文字幕在线不卡| 好吊色青青草视频在线| 日韩欧美在线中文字幕网| 古代女子对男子的尊称| 综合久久av一区二区三区| 亚洲欧美国产精品美人| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 中文字幕高清在线免费| 欧美日韩一区二区三区内射| 夫妻性生活黄色大片视频| 午夜美女福利在线观看| 亚洲最大中文字幕综合| 国产亚洲成归v人片在线观看| 日本一本二本不卡视频 | 久久国产精品精品中文字幕| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 欧美精品亚洲精品在线| 探花约了个丰满少妇| 国产黄片小视频在线观看| 国产av我要操死你| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 国产极品久久久久久久久久| 在线亚洲国产一区二区三区| y成人亚洲香蕉av| 国产欧美高清在线观看视频| 最新亚洲天堂资源av| 色婷婷在线视频精品免费| 中文字幕高清有码在线| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产在线精品免费av| 亚洲精品国产一区二区视频| 亚洲区成人a片在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 日本五十路六十路亲子交尾| 亚洲国产综合二区三区四区| 青青草原在线免费播放视频| 中文字字幕乱码视频高清| 国产性感丝袜在线观看| av一区二区三区亚洲| 欧美情色一区二区在线观看| 国产少妇自拍视频在线观看| 91精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 岛国av大片免费观看| 一区二区三区四区三级| 欧美精品免费久久欧美| 国产成人啪精品午夜在线播放| 国产日皮网站中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 99精品国产福利在线观看免费 | 国产三级在线免费观看视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 色婷婷在线视频精品免费| 国产精品性色一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲伦理精品在线观看| 轻一点我要你搞我小穴视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 色婷婷久久综合久综合| 美女脱内裤露出隐私部位| 在线播放美腿蜜臀尤物| av一区二区三区亚洲| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产精品免费久久久久电影| 亚洲欧美日韩国产中文| 国模裸模视频网站免费观看| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 亚洲欧美另类激情综合区| 亚洲在线精品一区二区三区| 天天在线天天看成人免费视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 成人黄页网站大全在线观看| 国产可乐视频在线视频欧美| 日本高清视频高清理论视频 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 欧美av一区二区在线播放| 亚洲一区二区三区在线观看地址| av免费在线观看欧洲| 中文字幕 亚洲 欧洲| 毛片av中文字幕一区二区| 中文字幕宅男人妻精品| 91人妻久久精品一区二区三区| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 少妇精品一区二区三区少妇| 日韩精品免费完整版视频| 日韩中文字幕精品久久| 亚洲精品福利网站导航| 国产精品一区二区高清在线| 激情不卡在线免费av| 亚洲一区二区三区日本| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 国产精品农村妇女一区二区三区| 欧美日韩午夜激情福利| 91亚洲欧美强伦三区| 18禁短视频在线观看| 一区二区三区有码视频| 国产精品久久久久久无码AV| 日本六十路熟女工口| 国产精品久久久久久亚洲av| 日韩综合在线超乳人妻一区| 男男视频网站高清观看| 操我视频在线网站啊啊| 亚洲成人自拍偷拍视频| 黑人一区二区三区啪啪网站| 九九日本黄色精品视频| 韩国最新伦理片在线播放| av天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 男人对女人下部猛插免费视频| 国产成人激情在线视频| 成年视频女人的天堂天天看片| 中文字幕在线播放亚洲一区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 亚洲经典一区二区三区四区| 熟女视频一区二区三区 | 国产美女香蕉久久精品| 可以免费看美女隐私软件推荐| 永久久久久久久久免费视频| 久亚洲一线产区二线产区在线| 野花在线中文字幕伊人| 婷婷国产成人久久精品| 国产精品久久久久久av蜜臀| 韩国情色在线一区二区| 亚洲伦理精品在线观看| av网站免费av网站免费| 成人综合国产一区二区三区 | 偷拍久久国产视频中文字幕| 日韩精品一区最新观看| 久久综合久久97综合| 亚洲欧美国产制服自拍| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产综合无码免费一区二区| 国产精品无吗一区二区| 国产一区二区三区韩国| 91精品国产丝袜高跟在线| 一级av大片久久久久久| 丝袜美腿诱惑在线播放| 日本japanese丰满毛多| 黑人巨大三根一起进在线观看| 国产成人自拍三级视频| 免费国内精品视频在线播放 | 麻豆国产午夜在线精品| 小黄片午夜视频在线播放| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 日本a级视频久久久久| 日本免费一区二区三区激情视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 天天日天天操天天爽天天| 另类精品日韩欧美色国产| 午夜在线观看国产精品| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产精品成人av免费| 国产一区二区三区四区久久久| 国产高清视频在线观看播放| 日本高清一区二区不卡| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 夫妻性生活黄色大片视频| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国产模特一区二区三区| 久久综合久久综合鬼色| 欧美在线天堂一区二区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产精品一区二区久久久| 国产露脸精品一区二区| 中文字幕日本免费在线| 免费人成黄页网站在线一区二区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 三上悠亚伦理在线观看| 精品日韩av乱码一区二区| 欧美三级黄片免费看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 可以免费看美女隐私软件推荐| 好吊操在线免费观看| 中文字幕无码免费视频网站| 92午夜福利亚洲一区二区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 亚洲精品黄色小视频| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 在线观看欧美污污视频| 国产精品丝袜久久久久久app| 老司机看片午夜久久福利| 五月婷婷综合视频在线观看| 久草视频在线观看1| 免费人成黄页网站在线一区二区| 久草精品视频在线开放| 日韩一级特黄高清免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 青草草久久看日本伊人| 国内自拍视频在线观看h| 久久精品高清视频中文字幕| 天天摸日日干夜夜看| 日本中文字幕三级在线视频| 乱色老熟女一区二区三区hd| 日本不卡码一区二区三区| 国产日韩在线视看高清视频手 | 一区二区在线视频大片| 国产青青草视频在线观看| 免费日韩成人在线视频| 亚洲系列一区中文字幕| 综合激情五月婷婷久久| 黄色激情四射在线观看| 日韩成人在线免费电影| 欧美日韩亚洲成人v| 乱色老熟女一区二区三区hd| 天天操天天操制服诱惑| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 成人金典777网站| 国产一级av国产免费| 男女啪啪午夜福利视频| 久草福利在线视频观看| 以色列女人操b视频在线| 国产大屁股喷水视频在线观看| 在线观看高清视频一区二区三区| 国色天香免费视频在线观看| 97资源国产在线观看| 国产av超碰碰超爽| 国产原创精品久久一区| 黄污网站国产在线观看| FREE嫩白18SEX性HD处| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 国产人妻久久精品二区三区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 在线观看91精品国产不卡| 国产国产精品国产自在午夜| 日韩精品无码专区播放| 日韩制服丝袜手机在线观看| 成人爽a毛片蜜臀av| 网红极品女神精品视频在线 | 老司机精品视频一区二区三区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 日本在线免费观看视频一区| 欧美视频在线一区二区三区| 日本中文字幕久久精品| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲AV无码一区二区二三区| 视频免费观看网站不卡| 日韩网站在线观看中文字幕| 亚洲成av人片一区二区在线观| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产一区日韩精品二区| 国产欧美日韩国产第一区| 国产一区二区欧美精品免费| 国产免费自拍高清视频| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 色撸撸狠狠一区二区三区| 高清免费无遮挡在线观看| 最新中文字幕在线一区二区| 青青草五月天在线视频| 国产精品日产三级在线观看| 人妻系列无码专区久久五天| 国产自产拍午夜免费视频| 高清av不卡一区二区三区 | 亚洲欧美在线一区三区| av网站在线播放网站| 中文字幕日韩欧美视频| 日韩人妻有码中文字幕| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日韩Av写真电影在线观看| av中文字幕在线不卡| 欧美成人激情xxx| 精品国产又长又粗又爽又猛| 黄色在线看免费观看| 欧美刺激肥熟在线视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 一二三四区中文字幕在线| 国产日韩一区二区三区av| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 欧洲插阴道免费视频| 亚洲免费综合一二三四五区| 婷婷国产成人久久精品| 欧美一区在线视频播放| 亚洲一区二区手机在线| 亚洲国产中文字幕免费| 日韩精品96久久久久久av| 人妻内射视频免费看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 国产中文字字幕无码无限| av中文字幕二区在线| 亚洲妓女综合网99| 91精品国产自产永久观看在线| 国产精品无码AV一区二区白带| 国产成人女人在线视频观看| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲av迷一区二区| 欧美区一区二区在线| 国产内射视频在线免费观看| 国产av熟女一区二区三区春色| 在线成人日韩国产人妻| 人妻久久精品一区二区| 美女黄色午夜福利网站| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲免费视频区一区二| 日韩高清精品久久久久久| 久99久视频精品免费8| 日韩第一色福利视频| 色噜噜视频大全在线| 肥肉多美女操逼大片| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产高清视频在线观看播放| 免费观看妇女A级视频| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 青草草免费在线观看视频| 中文字幕在线视频乱码| 熟女免费视频一区二区| 亚洲五月六月丁香激情| 污污污网站在线免费看| av色综合久久天堂av色综合在| 久久国产东京热加勒比| 制服丝袜 一区二区| 国产精久久久久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩国内激情| 中文日本欧洲视频在线播放| 日本一道高清一二三四熟女| 国产一级精品色特级色国产 | 欧美色香蕉一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 污污一区二区在线观看| 99精品国产福利在线观看免费| 综合久久av一区二区三区| 亚洲动态福利美女视频| 亚洲无遮挡操逼视频| 久久久国产成人a视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 免费观看日韩中文字幕| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 以色列女人操b视频在线| 日韩经典中文字幕在线播放| 三上悠亚伦理在线观看| 日韩免费在线观看一区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 日韩综合中文字幕在线视频| 欧美国产精品成人久久| 一区二区三区有码在线播放| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 午夜视频播放区东京热| 香蕉视频色版在线观看| 91精品视频在线观看| 成人黄页网站大全在线观看| 在线看不卡美国av| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 青青草原在线免费观看网站| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 天堂在线资源一区二区| 日韩激情视频精品在线| 大胸爆乳护士免费看| 亚洲精品十八禁在线观看| 欧美日韩国产一级高清| 99热热色这里只有精品| 亚洲国产精品久久成人| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 国产精品久久久久香蕉| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 国产精品丝袜美腿在线观看| 日韩高清一区二区三区免费| av激情在线免费网| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲深喉一区二区在线看片 | 欧美中文字幕日韩在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 日本伦理视频在线观看| 色就色综合偷拍区欧美| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 免费播放在线视频观看| 国产自产拍午夜免费视频| 人妻高清视频一区二区三区| 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产精品素人搭讪在线播放| 在线看很黄很污的视频| 国产清纯av一区二区| 欧美日韩午夜激情福利| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 日韩av剧情成人在线| 第一av福利网址导航| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 中文日韩欧美在线观看| 一区二区精品欧美日韩| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 日韩欧美成人中文字幕| 人妻中文字幕高清无码| 亚洲国产精品成人综合久久| 三区中文字幕在线观看| 亚洲欧美不卡高清在线| 欧美日韩国产精品一区在线 | 亚洲久悠悠色悠在线播放| 天天夜夜久久久久久久夜| 成人高清在线播放视频| 97精品伊人久久久大香线蕉| 长沙久久久一区二区高清| 日韩在线精品视频免费| 天天综合成人一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲熟女视频在线观看| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 亚洲av再在线观看懂色av| 欧美亚洲国语精品一区二区| 国产精品人成在线播放| 成人高清在线播放视频| 国产一区二区成人在线视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 国产精品无套内射后插| 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产一区二区在线精品观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 91九色国产在线观看| 随时随地都能干的学校教师| 久久啪啪五月亚洲精品| 亚洲成人精品在线网站| 制服丝袜AV无码专区完整版| 日本不卡一区二区在线看| 日韩高清不卡一二三区| 北条麻妃一区二区在线| 蜜桃成熟视频在线观看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产高清视频在线观看播放| 男女午夜视频免费网站| 国产精品白浆一区二区亚洲| 一本之道中文字幕东京热| 亚洲一区二区女厕所| 99久久久精品免费看国产| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 92午夜福利亚洲一区二区| 精品国产乱码久久蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 五月激情综合婷婷丁香花 | 国产精品丝袜熟女系列| 午夜精品人妻一区二区三区| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 好吊视的一区二区三区现频| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产成人综合久久三区| 日韩av一区二区三区在线播放| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 毛片视频网址永久在线观看| 黄色高清视频链接无毛| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 日韩午夜视频在线播放| 欧美一区二区三区色呦视频| 天天在线天天看成人免费视频| 国产高清精品免费区| 久久亚洲精品国产精品尤物| 18禁短视频在线观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 在线看黄色av网站| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲视频在线播放一区二区| 青青草青视频在线观看| 好吊色青青草视频在线| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 亚洲天堂久久中文字幕| 欧美一区二区三区完整| 一区二区三区在线观看美女| 日韩欧美国产综合在线播放| 国语精品91自产拍在线观看一区 | 国产激情文学亚洲区综合 | 国产av一区仑乱久久精品| 久久久久精品国产三级美国美女| 欧美与日韩性生活片| 色99视频在线观看| 午夜一区二区三区视频| 麻豆亚洲av熟女国产| 一区二区三区精品视频在线| 一区二区三区观看在线视频| 网站在线观看视频免费| 一区二区国产三区亚洲| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲欧美精品在线免费观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 深夜有福利的直播平台| 国产黑色丝袜在线观看网站| 人妻对白内射中文字幕| 熟女视频在线播放一区| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 香港三级精品三级在线专区| 亚洲国产欧美精品在线看| 成人午夜福利高清在线观看| 97超清视频在线观看| 尤物视频手机在线观看| 亚洲中文字幕乱码软件| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 青青视频在线免费看| 老板好大用力深一点视频| 青青草手机在线免费视频| 777米奇色狠狠俺去啦| 一区二区三区不卡免费视频网站| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 日韩黄色av网站在线观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 黄色三级不卡在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲免费2021在线观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 男女上床视频18禁| 日本乱码精品久久久久久| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 国产精品久久久无码视频| 国产成人香蕉久久久久| 伊人久久大香色综合| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 丝袜美女视频一区二区三区| 午夜中文字幕一区二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 丝袜美腿在线观看四区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| av免费在线观看日韩| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 精品久久亚洲av国产大全| 国产69精品久久久999| 欧美大片黄精品一区二区| 精品青青草视频在线观看| 99精品国产福利在线观看免费| 精品欧美日韩中文字幕在线| 色婷婷在线一区二区三区| 欧美午夜激情视频在线播放| 91久久大香伊蕉在人线国产| 国产午夜一级福利免费| 久久久国产成人a视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日韩欧美亚洲另类视频| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 99女福利女女视频在线播放| 青青草毛片在线视频免费看| 日韩精品在线观看视频网站 | 日产一区二区三区在线| 精品青青草视频在线观看| 欧美av在线免费播放| 天天扎天天透天天干| 美腿丝袜高跟一区二区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产精品口爆一区二区三区| 夜夜一区二区三区蜜臀| 黄片免费视频免费观看| 色爱区综合激情五月| 成人午夜电影免费网| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 久久亚洲加勒比av| 日韩一区二区免费av| 国产精品自拍35页| 亚洲AV成人影片在线观看| 欧美极品一区二区三区在线| 色播放视频在线观看视频在线播放| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 91老司机精品福利在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 成都4片p完整版视频久久精品| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 成年大片免费视频播放| 欧洲插阴道免费视频| 香蕉久久高清国产精品观看| 激情综合丁香久久久久久| 黄片手机免费在线观看| 国产精品自拍35页| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 少妇高潮大片免费观看| 亚洲精品黄色小视频| 啪啪啪国产视频大全| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 日韩人妻一区二区日韩精品| 亚洲av迷一区二区| 成人操逼在线观看视频| 精品亚洲欧美在线观看| 一本久道热线在线视频| 黄色av成人免费网站| 日韩在线精品视频免费| 高清不卡中文字幕av| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | av蜜桃视频在线观看| 日韩久久久久久蜜臀av| 99女福利女女视频在线播放| 久久久国产精品可乐操| 日本巨黄泡妞视频免费| av免费在线观看日韩| 中文字幕在线观看免费黄片| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产一区涩涩亚洲三区| 亚洲电影一区在线看| 日韩一区二区三区亚洲| 图片偷拍亚洲综合另类| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 国产精品丝袜熟女系列| 一本一本久久久精品综合不卡| 爱爱一区二区三区免费视频| 日韩系列视频在线观看有码| 久久av精品一区二区三区| 91精品国产手机在线| 中文字幕在线乱码一区| 日韩精品美女一区二区三区| 香港三曰本三级少妇三99| 91真实国产门事件免费看| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产经典精品一区二区三区| 丰满无码人妻福利视频| 蜜桃视频在线观看网址| av免费在线观看日韩| 韩国性电影爱的色放| 另类精品日韩欧美色国产| av一二三区在线观看免费不卡 | 国产精品久久久久久亚洲理论| 日本欧美国产中文字幕| 中文字幕 亚洲色图| 免费无码视频在线播放| av一区二区三区乱码在线| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产一区二区三区十八区| 国产特黄大片美女精品| 全球毛片在线永久免费观看| 视频一区二区三区日本精品| 国产精品日产三级在线观看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 日本视频三区在线播放| 久热色精品无码在线| 天天操天天揉揉女明星全裸体 | 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产原创精品久久一区| 国产精品片211在线观看| 国外又粗又长又硬的性视频| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 激情五月天综合激情网| 一区二区不卡99精品日韩| 日本一区二区高清精品| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| av天堂成人在线电影| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 久久精品女人毛片国产| 精品青青草视频在线观看| 日本欧美一区日韩欧美| 91精品国产自产永久观看在线| 日韩av在线观看入口| 欧美一区二区三区人| 国产一区二区三区精彩视频| 色爱亚洲av色先锋资源站| 一二三四视频免费在线| 久久啪啪五月亚洲精品| 成人免费在线网站视频| 张开你的双腿让我进入| 亚洲国产精品欧美久久久| 女生高潮喷水在线观看| 欧美特别黄色免费在线观看| 日韩精品在线观看视频网站| 在线中文字幕亚洲精品| 欧美中文字幕精品色图网站| 欧美激情在线视频免费网站| 熟女视频一区二区三区 | 日韩av一区二区三区在线看| 白丝国产一区二区三区| 久久中文字幕成熟人妻| 幼女网站在线免费观看| 新狼人综合就是干欧美| 国产黄色av手机版在线观看| 亚洲精品一区二区视频在线| 欧美国产午夜色爽爽| 日韩免费精品在线免费观看| 91亚洲国产成人精品性色精品| 亚洲欧美日韩视频一区| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美精品中文字幕久久久久| 亚洲国产成人精品久久| 久久久久久久婷婷免费视频| 人妻av中文字幕一区二区三区| 九九九热精品免费视频观看| 国产在线一区二区三区在线| 国精品一区二区在线| 帅哥在线免费观看大鸡鸡 | 亚洲精品乱码久久久久99| 国产三级一区二区三区视频| 日韩人妻中文字幕精品| 中文在线天堂在线中文 | 国产精品自拍视频在线| 欧美精品亚洲精品在线| 国产日韩欧美成人免费| 91久久精品一区二区二区| 日韩亚洲欧美另类在线| 樱花草四区区三区四区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产人妻久久精品二区| 丰满的女人一区二区三区| 亚洲国产综合久久天堂| 黄色大片在线播放中文字幕| 操人妻在线免费观看| 国内少妇一区二三区免费看| 嫩模精品视频在线观看| 精品丝袜熟女一区二区三区| 韩国三级三级三级三级三级| 成年人免费在线看片网站| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 高清av不卡一区二区三区| 精品一区二区三区少妇| 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲精品一区中文字幕| 自拍成人免费在线视频| 亚洲av的国产天堂av在线| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 秋霞中文字幕精品久久| 久久婷婷国产色一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 国产激情刺激男女视频在线观看| 欧美亚洲午夜精品福利| 美女扒开双腿让男人桶免费| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 秋霞中文字幕精品久久| 中文字幕日韩精品人妻| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 人妻熟女在线观看的| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 成人操逼在线观看视频| 人妻熟妇一区二区不卡 | 国产一区二区三区手机在线观看 | 久操免费资源在线播放| 韩国情色在线一区二区| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 天堂执法者亚洲帅哥| 国产成人精品1区2区| 天堂在线资源一区二区| 久久国产精品国产精品国产| 日韩精品高清在线观看视频| 国产欧美日韩综合网站| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 成人免费无码精品国产电影在线| 大香蕉在线成人免费视频| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 日本xxxx色视频在线观看免费| 98视频在线观看免费| 国产AV精选刘思瑶播放| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 午夜视频一直看一直爽| 青青草青视频在线观看| 欧美精品一区二区三区欧美| 成人在线黄色av网站| 亚洲综合精品美女视频网站 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 欧美日韩一区在线不卡| 久久精品av一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕| 欧美精品在线观看一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 亚洲蜜臀av最新地址| 免费视频一区二区三区美女 | 手机在线中文有码字幕| 午夜色福利视频一区二区三区| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛 | 黄色精品一区二区在线观看| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 亚洲av色戒一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产在线精品欧美日韩电影| 免费看国产一级黄色录像| 一区二区三区不卡欧美| 成人操逼在线观看视频| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 久久精品国产亚洲av热老太| 国产熟女自拍视频免费看| 国内一区二区三区精品| 91亚洲精品午夜福利| 老司机看片午夜久久福利| av一区二区三区乱码在线| 最新99在线视频精品| 亚洲中文精品一区二区三区| 亚州午夜无码久久久| 美女主播在线一区二区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产尤物av在线免费观看| 亚洲深喉一区二区在线看片| av在线免费看一区二区三区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 人妻系列无码专区精品久久| 色哟哟成人天堂av在线观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 亚洲精品熟女乱色一区| 开心久久久久久激情五月婷婷| 蜜桃臀福利视频导航| 婷婷人妻免费视频网站| 日本在线视频播放一区二区| 另类精品日韩欧美色国产| 成人福利av在线观看| 2021AV天堂在线| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 日本最新免费不卡二区| 国产人妻精品av一区| 99re在线观看精品视频| 日本六十路熟女工口| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 亚洲变态另类色图天堂网| 大型国产调教美女网站| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 日韩午夜一区二区三区 | 肥肉多美女操逼大片| 亚洲精品综合在线播放| 一区二区精品欧美日韩| 在线观看91精品国产不卡| 日韩欧美成人中文字幕| 亚洲精品中文字幕乱码| 丰满人妻无码一区二区三区| 国产精品丝袜一二三| 91 av视频在线观看| 日韩av在线观看入口| 男女午夜大片在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 熟女视频在线播放一区| 一区二区三区在线观看美女 | 最新老熟女av导航| 深夜福利在线观看视频| 亚洲av永久久久久久久久精品| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 日本精品免费专区在线观看| 九九在线视频在线视频精品| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 色综合视频一区二区观看| 成年免费大片黄在线观看↗火| 亚洲一区二区三区视频| 成人国产精品视频一区二区| 日本欧美国产中文字幕| 五月婷婷六月丁香欧美| 精品人妻一区二区三区视频| 欧美日韩午夜激情福利| 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲av男人的天堂精品| 五月天网站在线播放| 亚洲天堂成人在线免费网站| 岛国av大片免费观看| 欧美精品狂野欧美成人| 日本精品免费专区在线观看| 成人福利视频网站大全| 午夜av内射一区二区三区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 成人免费午夜精品一区二区| 茄子污污视频在线观看| 久久久久久久精品国裸体舞| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 中文字幕乱码日韩乱码在线| av网站在线天天有| 亚洲国产精品久久无套| 99人妻精品日韩欧美一区二| 美女被后入内射视频| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 欧美日韩在线播放三区| 日韩伦理乱码在线观看| 亚洲最新一区二区在线| 午夜天堂成人小视频| 囯产乱一区二区三区夜爽| 天天干天天操美女麻豆| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 五月婷婷六月丁香欧美| 久久久国产成人a视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 青草草免费在线观看视频| 青青草原在线免费播放视频 | 91一区二区三区精品| 国产五码在线观看一区二区三区 | 福利免费观看午夜体检区| 婷婷激情超碰丁香激情| 中文字幕一区二区三区在线免费| 人妻丰满熟妇啪啪区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 日韩一级黄色小视频| 青青草网站一区二区三区四区| 国产在线一区二区三区在线| AAAAAA级裸体美女毛片| 欧美色香蕉一区二区三区| 国产一区在线免费观看视频| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 一区二区三区毛片网站| 日韩福利视频三区一区二区| 国产美女白浆在线播放| 亚洲视频在线播放一区二区| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 婷婷人妻免费视频网站| 黄色无码视频在线观看视频| 中国蜜桃一区二区三区| 欧美在线网站一区二区三区| 大吊操白虎学生妹逼| 床上性生活视频在线观看| 国产日韩欧美mv高清| 久久精品国产人妻av| 亚洲黄色片一区二区三区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| av在线中文字幕观看| 黄片视频在线免费观看国产| 91精品成人自产拍在线观看| 啪啪啪国产视频大全| 日本加勒比官网中文字幕| 成年视频女人的天堂天天看片| 国产又黄又粗又爽一区二区| 精品人妻一区二区三区午夜| 中文字幕在线乱码日本| 亚洲男男av在线观看| 特黄三级又长又粗又爽| 欧美二区三区在线观看| 蜜桃精品视频一区二区| 人妻少妇久久精品中文| 日韩人妻一区二区日韩精品| 欧美在线观看日韩在线观看| 欧美熟妇极品在线看片| 日本韩国精品在线观看| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 成年人免费在线看片网站| av天堂一区二区久久| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 日韩av18在线观看| 91成人免费电影在线| 久久人妻一区二区三区| 亚洲伊人久久大香蕉| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 亚洲国产成人久久综合区| 一区二区三区久久99精品18禁| 播放电影三级黄色片| 午夜精品美女久久久久| 日本强好片久久久久久aaa| 丝袜国产专区在线观看| 91香蕉视频在线播放| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 高清国产成人在线视频| 日韩在线视频观看中文字幕| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 欧美特别黄色免费在线观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 日韩大奶骚妇被内射| 人妻日韩亚洲精品视频| 国产精品剧情在线第一页| 亚洲经典一区二区三区四区| 成年男女久久久精品| 亚洲大尺码专区在线观看| 国产视频青青青在线播放| 古代女子对男子的尊称| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 日韩综合中文字幕在线视频| 欧美美女午夜激情免费观看| 日韩毛片成人精品高清| 国产精品欧美亚洲制服| 韩国激情视频免费在线观看| 高清av中文在线在线观看| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲第一男人网站视频| 好吊操在线免费观看| 青青草免费公开在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲美女精品在线视频| 在线观看加勒比日韩av| 一区二区三区四区五区电影网| 欧美日韩一区在线不卡| 偷拍自拍视频一区二区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚州午夜无码久久久| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲人妻有码高清在线| 日韩在线免费观看中文字幕| 天堂网日韩一区二区三区四区| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 中文日本欧洲视频在线播放| 日韩av成人免费电影| 亚洲国产视频一区嫩模| 探花约了个丰满少妇| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 亚洲av影院影视天堂| 日韩欧美aa激情在线视频观看 | 97门久欧美日韩久久| 亚洲经典综合国产av| 熟女视频一区二区中文| 激情不卡在线免费av| 欧美激情五月综合啪啪| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 熟女一区二区三区四区五区| 四虎在线视频一区二区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 日本区一视频区二视频| 欧美精品中文字幕久久久久| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 欧美视频在线看一区二区| 男女啪啪午夜福利视频| 国产三级视频不卡在线观看| 亚洲 欧美 一区 二区 | 国产一区自拍视频在线观看| 国产一区二区在线视频免费观看| 精品香蕉久久久午夜福| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 中文字幕人妻丝袜系列| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 午夜福利视频久久午夜| 人妻熟妇av一区二区三区| 中文字幕一区视频播放| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 美女高潮喷出白浆免费视频| 黄色网页在线观看一区二区三区| 免费在线观看视频专区| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产精品自拍35页| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 熟女少妇一区二区三区四区| 欧美精品在线看片一区二区| 天堂资源中文最新版在线一区| 韩国激情视频免费在线观看| 国产精品怡红院在线观看| 中文字幕禁断介一区二区| 在线亚洲国产丝袜日韩| av免费在线播放亚洲| 男人天堂视频在线官网| 亚洲五月六月丁香激情| 在线播放中文字幕日韩| 亚洲中文字幕欧美综合| 色妞 欧美日韩在线观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产午夜福利直播在线观看 | 丝袜美腿在线观看四区| 亚洲在线精品一区二区三区 | 日本免费在线一区二区 | 日本欧美不卡一区二区| 91精品国产自产永久观看在线 | 色就色综合偷拍区欧美| 亚洲欧美日韩免费一区| 日韩在线观看视频看看| 久久久久人妻一区二区三区精品| 亚欧成人乱码一区二区| 欧美av在线免费播放| 成人免费无码精品国产电影在线| 一区二区三区四区不卡久久| 男女久久久久久久久久久| 亚洲成人精品在线网站| 欧美日韩午夜激情福利| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品怡红院在线观看| 极品少妇内射aaaa| 色噜噜视频大全在线| 一本久道热线在线视频| 欧美色香蕉一区二区三区 | 好吊色青青草视频在线| 日韩字幕无线乱码免费| 精品国产99国产精品亚洲| 久久精品欧美中文字幕| 亚洲精品国产第一区三区| jizz女人高潮喷水一区二区| 91九色国产在线观看| 人妻少妇久久精品中文| 国产精品三级在线免费观看| 91麻豆国产综合精品久久| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲av永久一区二区| 小泽马丽亚在线观看免费| 欧美黄片在线免费观看| 黄色激情四射在线观看| 熟女淫一区二区三区| 最新国产主播一区二区| 久久精品娱乐亚洲领| y成人亚洲香蕉av| 欧美日韩中文字幕手机在线| 两个人免费观看日本的完整版| 国产亚洲av天天在线观看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 午夜精品人妻久久久| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 九九精品在线一区区| av最新在线播放地址| 一区二区三区四区五区电影网| 日本亚洲视频免费在线看| 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲一区二区三区在线| 欧美在线观看日韩在线观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 亚洲国产精品久久成人| 99人妻精品日韩欧美一区二| 超污短视频网站在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 高清日韩中文字幕在线视频| 少妇高潮大片免费观看| 亚洲国产日韩精品一区| 男女上床视频18禁| 国产精品电影日韩精品| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 中文日本欧洲视频在线播放| 一区二区三区精彩午夜视频| 日韩制服丝袜手机在线观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 香蕉久久久久久av综合网成人 | 午夜精品一区二区三区久久久| 91精品91精品91精品| 小骚货操我啊h无码视频| 青春草av在线免费观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 制服人妻丝袜中文字幕在线| 国产精品成人av一区二区| 亚洲区一区二的免费视频| 性生活各种姿势视频| 日本中文字幕久久精品| 好吊操在线免费观看| 久久久国产成人a视频| 91老司机精品福利在线观看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 人妻一区二区中文字幕在线| 国产人妻久久精品二区三区 | 日韩中文字幕成人av网站| 免费视频一区二区三区美女| 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲精品中文字幕一二| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 大鸡吧戳逼免费视频| 日本强好片久久久久久aaa| 日本免费三区二道视频| 精品久久婷婷免费视频| 丰满少妇在线播放bd| 少妇的玉足让我爽翻天| 亚洲精品久久久久久婷婷| 91麻豆手机福利导航在线视频| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲中文字幕在线四区| 日本久久视频在线观看| 99视频这里只有精品在线观看| 77字幕中文字幕网在线观看| 日本六十路熟女工口| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 日韩人妻中文字幕精品| 免费中文字幕视频在线| 日韩av激情在线不卡| 午夜a天堂一区二区三区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 亚洲欧美国产网爆精品| 看全黄大片视频不卡| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 日韩在线精品视频免费| 国产高清第一区第二区第一页| 亚洲欧美日韩免费一区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 高清国产成人在线视频| 国产高清视频在线观看播放| 日本精品免费专区在线观看| 国产成人经典三级在线观看| 亚洲大片一区二区三区跳转| 久久国产精品亚洲艾草网| 国产免费三级三级三级| 18禁网站下载免费观看| 字幕网中文字幕精品一区| 肥臀熟妇一区二区三区| 91精品视频在线观看| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 美女主播在线一区二区| 18禁韩漫在线免费看| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 日韩av成人免费电影| 久久久91精品国产一区二区三区| 日本岛国一区二区三区四区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 免费中文字幕视频在线| 日韩熟女人妻一区二区| 18禁网站下载免费观看 | 日韩综合在线超乳人妻一区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲av 一区二区三区| 99热精这里只有精品| 亚洲自拍偷拍第十页| 亚洲成人黄色天堂网| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 精品女同一区二区三区免费战| 少妇人妻无码中文字幕在线 | 少妇的玉足让我爽翻天| 91精品国产自产永久观看在线| 中文字幕人妻不在线无码视频| 一区在线播放观看视频| 激情综合五月婷婷丁香| 欧美区一区二区在线| 手机在线中文有码字幕| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩欧美不卡一区二区免费| 91精品国产一区二区三区动漫| 日韩av18在线观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 色香蕉精品国产综合| 亚洲五码一区二区三区| 一本大道在线一本久道好看片| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 91久久精品国产性色tv| 一级国产69式性姿势免费视频| 日本国产一区二区在线观看| 91中文字幕免费人妻| 亚洲三级在线一区二区三区| 亚洲妇女av一区二区三区| 国产最黄视频免费观看| 亚洲美女毛片在线视频| 大香蕉在线在线9观看| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 无码人妻精品一区二区三区介绍| av日韩天堂在线播放| 色妺妺手机播放免费| 日韩av激情在线不卡| 国产三级在线免费观看视频| 中文日韩欧美在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 超污短视频网站在线观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 婷婷国产亚洲性色av网站| 天天天狠天天透天天制色| 国产情色一区二区免费视频| 青青草原免费在线看| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 日韩性感美女视频二区 | 黄色免费电影二区三区| 日本免费一二三区在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 中文乱码文字幕av| 尤物av午夜精品一区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 亚洲av成人一区午夜网站| 久久这里只有精品免费看| 国产精品人妻熟女av久久| 欧美日韩每日更新中文字幕| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产一区二区三区高清在线| 污视频免费在线观看网站一区| 国内精品久久久久久一区二区| 欧美日韩国产一区二区| 青青草毛片在线视频免费看| 白白色白白色视频发布| 91麻豆手机福利导航在线视频| 黄色三级不卡在线观看| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 国产日韩欧美日韩网站| 久久精品日韩免费美女视频| 男生插女生视频免费在线观看| 国内精品极品在线视频看看| 国产男女无遮掩视频在线播放| 在线午夜福利国产福利| 天天舔天天射天天色| 欧美视频在线一区二区三区| 尤物视频官网在线观看| 91亚洲精品午夜福利| 另类区熟妇亚洲熟女| 最新国产欧美一区二区三区| 成人爱爱视频免费观看| 嫩草影院久久国产精品| 成人午夜福利在线观看视频免费| 亚洲欧美一区二区视频。| 91麻豆欧美久久九色| 偷拍自拍视频一区二区| 国产又粗又猛又黄长的视频| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 黄片免费视频免费观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 99精品久久久久中文字幕人妻| 激情网免费视频一区二区三区| av一区二区三区亚洲| 欧美精品在线观看一区二区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 日韩爱爱一级免费视频| 午夜福利精品一区视频| 日本不卡码一区二区三区| 91亚洲精品午夜福利| 国产三级视频不卡在线观看| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 国产一级片内射在线播放| 午夜福利在线欧美激情| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 午夜天堂成人小视频| 不卡成人一区在线视频| 中文日韩欧美在线观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 91福利天堂在线观看| 九九热99这里有精品| 不卡一区二区三区欧美| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下| 午夜福利免费国产一区二区| 日本巨黄泡妞视频免费| 91精品国产一区三一| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 免费人成黄页网站在线一区二区| 日韩一级免费在线观看视频| 国产欧美高清在线观看视频| 国产中文字幕日韩在线观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 亚洲一区在线播放网站| 黄色大片在线播放中文字幕| 国产后入视频在线观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产日产韩国精品视频| 国产美女视频在线观看| 老司机看片午夜久久福利| 经典国产对白乱子伦精品视频| 国产精品成人av一区二区| 亚洲一区二区三区在线视频观看| av网址大全在线播放| 欧美日韩国产一级高清| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 国产欧美日韩高清专区手机版| 中文字幕在线视频乱码| 麻豆极品视频在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲精品黄色小视频| 超碰在线免费人人妻| 人妻体内射精一二三区| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 幼女网站在线免费观看| 国产亚洲成归v人片在线观看| 麻花国传剧原创mv在线看| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 中文在线天堂在线中文| 一区二区视频在线观看入口| 色噜噜视频大全在线| 久久国产丝袜高清视频| 久久青青草线视频免费观看| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 亚洲人妻有码高清在线| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 被大鸡巴操到高潮在线看| 嫩模精品视频在线观看| 欧美三级欧美一级亚洲| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 亚洲视频在线观看久久| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产亚洲成av人片在线观看| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 国产精品视频网站一区| 视频一区二区三区免费在线视频 | 亚洲变态另类色图天堂网| 人久热欧美在线观看量量| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 韩国性电影爱的色放| 精品国产乱码久久蜜桃| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产十日韩十另类十视频新区| 日韩在线免费观看中文字幕| 黄污网站国产在线观看| 国产一区二区三区四区激情 | 国产一区激情在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产老熟女久久久久久| 欧美日韩国产综合精品| 亚洲成人午夜精品电影| 五月婷婷综合视频在线观看| 亚欧成人乱码一区二区| 免费蜜桃大片视频在线播放| 国产熟女自拍视频免费看| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 亚洲AV成人影片在线观看| 韩国电影伦理韩国电影| 午夜天堂成人小视频| 亚欧成人乱码一区二区| 久久久久久久精品国裸体舞| 日本高清免费观看一区| 日本一区二区三区视频免费| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 人妻体内射精一二三区| 国产欧美日韩精品综合在线| 美女视频一区二区三区在线| 18禁韩漫在线免费看| 97超碰资源在线观看| 午夜精品视频一区在线| av小视频免费在线观看| 草草在线视频在线观看| 森泽佳奈在线视频播放| 日本中文字幕久久精品| 亚州午夜无码久久久| 亚洲AV五月天久久精品| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 国产白丝娇喘喷水视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 小蜜桃在线高清观看| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 欧美国产午夜色爽爽| 国产福利诱惑在线网站| 黑人巨大三根一起进在线观看| 国产成人精品久久一区二区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 日本最新免费不卡二区| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 欧美日韩国产免费看| 婷婷六月视频在线观看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 午夜日韩在线免费视频| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 白白色白白色视频发布| 99精品视频在线观看婷婷| 日本一区二区视频免费播放| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 日本中文字幕一区精品| 国产成人在线视频一区二区三区| 日本成人性生活免费看| 久久国产精品国产精品宅男av| 精品日韩av乱码一区二区| 久99久视频精品免费8| 色综合中文字幕色综合里激情| 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲一区二区女厕所| 在线观看一区二区中文字幕| 在线看片免费人成视久网app| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| av网站免费av网站免费| 国产高清一区在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 免费看啪啪国产网站| 在线观看免费不卡网站| 亚洲中文字幕91嫩草| 在线亚洲国产丝袜日韩| 视频一区二区三区日本精品| 蜜桃区一区二区三视频网| 波多野吉衣吹潮Av| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 亚洲精品国产av成人| 中出日韩精品在线观看| 国产一区二区丝袜在线播放| 国语精品91自产拍在线观看一区| 午夜国产激情视频在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 免费在线不卡av观看| 狠狠中文一区字幕久久| 小骚货操我啊h无码视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 国产精品日产三级在线观看 | 欧美超碰超碰在线观看| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 日韩福利视频三区一区二区| 97久久久久久久久精品| 人人精品国自产自拍| 国产一区二区成人在线视频 | 日本欧美国产中文字幕| 免费手机在线观看bbb视频| 欧美在线天堂一区二区| 日韩久久久久久蜜臀av| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 东北风流少妇高潮大叫| 中文字幕在线播放亚洲一区| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 手机av不卡在线观看| 蜜桃精品视频一区二区| 欧美国产高清污视频在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 插p视频免费在线观看| 国产在线精品99一区不卡日韩| 精品无码国产自产野外拍在线| 人人摸白虎逼一区二区三区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 黄色大片在线播放中文字幕| 精品国产精品乱码一区二区三区| 99精品国产成人一区二区| 日本成人理论在线观看视频不卡| 亚洲深喉一区二区在线看片 | 十八禁的动漫在线观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 欧美精品在线看片一区二区| 日韩三级久久久久久久卞| 亚洲一区二区女厕偷拍| 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲天堂成人在线免费网站| 久久精品欧美中文字幕| 久久精品国产亚洲av大全| 欧美日韩国产人与动物| 99视频精品全国免费在线观看| 精品国产亚洲av高清在线| 日韩精品一区二区三区人人爽| 日韩性感美女视频二区| 久久香蕉综合色一综合色88| 日韩欧美在线中文字幕六区| 日韩精品在线视频中文字幕| 免费久久99国产精品自在现| 久久国产99精品日本精品三级| 高潮一区二区三区av| 黄片免费视频免费观看| 日本韩国黄色三级三级| 国内人妖一区二区在线播放| 欧美黄片在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 一区二区亚洲视频在线| 日韩男女激情视频在线观看 | 国产女人乱人伦精品一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 亚洲成人精品在线网站| 97在线精品国自产拍中文| 亚洲国产欧美精品在线看| 日本视频三区在线观看| 东京热免费视频精品| 人成乱码一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日韩精品99久久久中文字幕| 国产夜色精品一区二区在线观看| 一区二区亚洲视频在线| 精品一区二区三区四区人妻69| 黄片手机在线免费观看| 亚洲美女精品在线视频| 欧美成人国产精品高潮| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 被大鸡巴操到高潮在线看| 成人影院在线免费观看视频| 国产 av 一区二区三区| av一二三区在线观看免费不卡| 99精品国产自在现线10页| 亚洲精品熟女国产多毛| 欧美日韩国产精品一区在线| 日本久久视频在线观看| 久草视频在线观看1| 91久久亚洲精品国产一区二区| 精品少妇v888av| 日本精品免费专区在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 日韩中文字幕区一区一区| 中文字幕一区视频播放| 青草久久久国产线免费| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 国产精品久久久久久福利69堂 | 亚洲大片一区二区三区跳转| 黄片大全视频在线播放| 一区二区三区看美女视频| 精品国产成人一区二区在线| 久青草视频免费视频福利片| 青青草毛片在线视频免费看| 欧美日韩国产一级高清| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 黄片免费视频免费观看| 污污一区二区在线观看| 日韩综合在线超乳人妻一区| 国产午夜av在线一区二区三区| 三上悠亚伦理在线观看| 日韩中文字幕视频原创| 99re国产熟女四区精品| 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲午夜精品福利影院| 国产白领秘书在线播放| 国产日皮网站中文字幕| 国产18禁黄美女网站一区二区| 少妇高潮大片免费观看| 国产蜜臀一区二区三区| 高清性视频一区二区播放| 中文字字幕乱码视频高清| 午夜a天堂一区二区三区 | 亚洲大尺码专区在线观看| 人妻一区二区在线观看| 久久久精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 久操免费资源在线播放| 在线午夜福利国产福利| 日韩伦理乱码在线观看| 在线观看免费不卡网站| 国产原创自拍看在线视频| 欧美成人国产精品高潮| 森泽佳奈在线视频播放| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 日韩一区二区在线高清| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 国内精品国产三级国产aa| 欧美特别黄色免费在线观看| 97婷婷在线观看视频| 成人金典777网站| 亚洲 自拍 欧美 中文| 少妇天天日天天射天天爽| 18禁网站下载免费观看| 日本一区二区三区视频免费| 嫩模精品视频在线观看| 免费看国产一级黄色录像| 国产精品久久久久国产精品三级| 欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲视频在线播放一区二区| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 日韩欧美综合久久久久| 亚洲综合丝袜另类制服| 亚洲中文字幕五月婷婷| 激情五月综合开心五月| 色呦呦国产午夜精品| 国产精品美女无遮挡一区二区| 亚洲精品国产一区二区视频| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲熟少妇一区二区三区| 久久伊人激情综合网| 日本动漫精品v毛片大全 | 丝袜高跟内射丝袜高跟| 欧美激情成人一区二区三区| 国产五码在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 字幕网中文字幕精品一区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲一区久久中文字幕| 美日韩美女操逼视频| 青青草视频免费在线播放| 色妺妺手机播放免费| 欧美日韩免费视频观看| 国产精品剧情在线第一页| 开心久久久久久激情五月婷婷| 可以打开看的操逼视频网| 国产免费高清永久在线不卡 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 国产高清三级自拍视频| 青青青爽在线视频免费观看| 国内成人一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 视频在线观看一区二区三| 久久国产精品偷拍视频| 日本成人性生活免费看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 熟女少妇免费视频网站观看| av剧情网址在线观看| 成年美女很黄的网站| 国产网红传媒精品喷水在线| 久久国产亚洲精选av| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 91亚洲欧美强伦三区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 欧美裸体视频一区二区三区| 一区二区三区偷拍女厕| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲一区二区三区视频 | 日本午夜精品一区二区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 第一av福利网址导航| 日韩一区二区在线高清| av电影在线观看网址| 欧美亚洲国产高清一区| 国产日韩在线视看高清视频手| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 亚洲欧洲日本在线色| 久久国产精品亚洲艾草网| 成人黄片黄久久久久久久| 91国产精选在线观看| 激情五月综合开心五月| 在线免费观看日本网址| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 亚洲熟妇免费在线视频| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 国产人妻精品av一区| 日日麻批免费高清视频| 久久久精品国产亚洲一区| 婷婷色一区二区三区在线| 中文字幕国产精品专区| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产av一区二区三区精品1区| 日本六十路五十路熟女息子| 国产一区二区成人久久免费影院 | 精品精品国产自在久久| 国产精品久久久久久久密桃| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 中国老男人操逼视频| 大鸡吧戳逼免费视频| 国产av香蕉一区二区三区| 成人免费午夜精品一区二区 | 国产一区二区三区手机在线观看 | 午夜精品一区二区三区久久久| 另类日韩欧美亚洲专区| 日韩精品电影一二区| 三区中文字幕在线观看| 成人在线免费视频亚洲| 久久久一区二区三区成人美女| 色丁香婷婷综合开心网四月| 亚洲国产精品成人婷婷色| 91精品人妻欧美一区二区三区| 中国式操B在线观看| 做床爱无遮挡免费视频韩国 | 内射白嫩大屁股在线播放91| 丝袜视频日本成人午夜视频| 黄色免费电影二区三区| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 日本黄网站在线播放| 日韩中文字幕区一区一区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 伊人久久大香色综合| 九九九热精品免费视频观看| 可以打开看的操逼视频网| 少妇高潮了好爽在线观看男| 欧美超碰超碰在线观看| 精品国产Av无码久久久内衣| 欧美乱码一区二区三区在线看| 开心久久久久久激情五月婷婷| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 国产婷婷色一区二区三区四区| 蜜桃av在线国产精品| 日韩一区二区三区国产| 亚洲春色另类小说校园| 亚洲456成人手机在线观看| 免费看国产一级黄色录像| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久久久亚洲伊人久久| 日韩av成人免费电影| 国产精品久久99一区| 97起碰人妻免费视频| 久草精品在线播放视频| 老熟女激情视频一区二区| 人人摸白虎逼一区二区三区| 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产美女黄性色av网站| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产午夜一级福利免费| 午夜美女福利在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 国产精品亚洲国产在线手机版| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产一区二区在线视频免费观看 | 亚洲熟女视频在线观看| 99国产精品欲av麻| 高潮一区二区三区av| 性色av一区二区三区在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 久久久久久久精品国裸体舞| 国产精品免费拍视频| 久久这里只有精品久久91| 丝袜美腿在线观看一区| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 老少交玩tube少老配| 免费黄网站一区二区三区| 98无人区码一码二码三码视频| 欧美亚洲午夜精品福利 | 中文字幕人妻精品久久| 污视频免费在线观看网站一区| 国产av超碰碰超爽| 偷拍一区二区三区四区五区| 在线在线十八禁视频| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产自拍视频一区在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 久久久久久久久久久久9999| 日本一道本免费在线| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 六月婷婷啪啪激情综合| 亚洲国产精品区在线观看| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 欧美一区二区三区色呦视频| 亚洲人成伊人成综合久久| 黄片免费视频免费观看| 99热九九这里只有精品| 日本肥熟老熟妇15p| 黄片大全视频在线播放| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 丝袜国产专区在线观看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 另类欧美日韩国产专区| 亚洲一区二区欧美人妻| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 青草草免费在线观看视频| 青青草原免费在线视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 一区在线播放观看视频| 天天操天天操夜夜操| 激情五月天 欧美 国产| 色婷婷久久综合久综合| 成人一区不卡二区三区四区| 久操免费资源在线播放| 日本一区二区高清道免费| 久草福利一区视频网站| 日本一道本一区二区三区四区| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产午夜免费啪啪啪| 国产激情文学亚洲区综合| 国产午夜一区二区三区视频| 成人午夜电影免费网| 爱爱一区二区三区免费视频| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 日韩精品96久久久久久av | 一区二区视频在线观看入口| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国模裸模视频网站免费观看| 亚洲精品久久久久久第一页| 日韩有码免费在线播放| 天天操天天操制服诱惑| 91精品国产一区三一| 精品午夜免费福利视频| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美日韩女优制服另类| 激情五月天综合激情网| 久久想要爱蜜臀av| 色婷婷久久综合久综合| 高清乱码视频在线观看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 熟女视频一区二区中文| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 无码一区二区三区爆白浆久久| 中文字幕日本免费观看视频| 日韩高清一区二区三区精品| 免费亚洲综合自拍偷拍| 91美女人妻精品久久| 亚洲456成人手机在线观看| 日韩亚洲在线一区二区| 加勒比在线观看日本一区| 久久这里只有精品久久91 | 欧美精品中文字幕久久久久| 一区二区三区日本精品视频| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 亚洲综合高清一区二区三区| 亚洲成人精品在线网站| 天堂在线资源一区二区| 爆草黑丝白虎小处女| 久久精品国产一区二区涩涩| 精品国产又长又粗又爽又猛| 日韩高清一区二区三区精品 | 欧美亚洲另类二区在线| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 中日韩一二三级黄色永久视频| 成人午夜激情在线视频| 色女av一区二区三区| 日韩女同性一区二区三区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 日本亚洲视频免费在线看| 欧美刺激肥熟在线视频| 亚洲五月六月丁香激情| 美女黄色午夜福利网站| 亚洲综合国产视频第一页| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 日韩欧美一区二区最新| 国产一级精品色特级色国产| 污污污网站在线免费看| 91精品国产一区三一| 轻一点我要你搞我小穴视频| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 青青草激情视频在线播放| 91精品91精品91精品| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| av免费在线播放亚洲| 国产福利诱惑在线网站| 亚洲精品一区中文字幕| 精品亚洲欧美在线观看| 亚洲国产中文二区三区免| 果冻传媒一二三区av精品| 99人妻精品日韩欧美一区二| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产性色AV免费在线观看| 亚洲色图在线精品视频| 国产精品久久久久久人妻热| 国产91一区二区三区在线| 99久久久精品一区二区三区| 91青娱乐在线视频观看| 亚洲一区二区视频在线| 免费一级黄色好看的国产| 一区二区三区四区精品日韩| 久久精品国产自在现线免费 | 国产午夜免费啪啪啪| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| av免费在线观看日韩| 九九热最新网址给我| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 偷拍自拍视频一区二区| 色婷婷亚洲国产女人| 中文字幕一区二区第一页| 成人一区二区三区视频在线观看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 18禁无遮挡美女国产| 国产十日韩十另类十视频新区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 最新在线不卡免费视频| 人妻少妇内射h在线| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 日韩精品中文字幕不卡| 日本一区二区高清道免费| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 日本一区二区三区麻烦视频| 国产精品无毒不卡久久| 永久在线免费观看视频地址| 免费视频一区二区三区美女| 中文字幕人妻一区二区免费| 不卡的av网在线观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产成人a高清在线观看| 欧美一区二区三区完整| 国产激情视频在线激情观看的 | 国产私密熟女视频网站| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 一本色道久久88综合| 国产人妖上床视频网站| 精品久久中文字幕亚洲一区| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产精品久久久久久人妻系列| 欧美区一区二区在线| 亚洲高清视频区一区二区三| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲妓女综合网99| 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 成人欧美中文字幕在线观看| 国产高清精品免费区| 高潮流白浆视频在线观看| 久久综合色综合欧美88| 嫩草影院久久国产精品| 国产白领秘书在线播放| 午夜精品一区二区蜜臀av| 精品成人综合aⅴ一区二区| 人妻熟妇一区二区不卡| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 在线中文字幕亚洲精品| 日本伦理视频在线观看| 国产精品电影日韩精品| 亚洲欧美日韩第一区| 中文字幕在线乱码一区| 六月丁香婷综合久久| 国产最新av在线免费观看| 日本顶级片一区二区三区| 国产亚洲综合777| 亚洲蜜臀av最新地址| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 国产精品熟女视频网站九色| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 图片区自拍区欧美日韩| 熟女淫一区二区三区| 中文字幕日韩系列av| 日本成熟人妻在线看片| 日本强好片久久久久久aaa | 韩国日本精品福利专区| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 精品午夜免费福利视频| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 日韩久久久久久蜜臀av| 91国产自拍在线视频| 丝袜视频日本成人午夜视频| 午夜精品美女久久久久 | 日本一区高清免费在线| 熟女视频一区二区三区| 男女午夜大片在线观看| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 青青视频app下载| 亚洲国产精品500在线观看| 国产特黄大片美女精品| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 中文字幕日韩欧美视频| 国产的免费视频又猛又爽又刺激 | 蜜桃精品视频一区二区| 亚洲456成人手机在线观看| 天天抠逼夜夜操美女| 精品精品国产国自在线| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲熟女诱惑一区二区| 美妇av一区二区三区| 青青草手机在线免费视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲中文字幕永不卡| 国产不卡av一区日日骚| 亚洲国产成人久久综合人| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 欧美亚洲综合另类色图| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 亚洲精品一二三四专区| 91亚洲欧美强伦三区| 国产av超碰碰超爽| 裸体国模少妇精品视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 日韩精品一区二区三区人人爽 | 亚洲精品一区中文字幕| 在线观看成人字幕吗| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美日韩国产在线免费观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 亚洲精品天堂在线地址| 视频中文一区二区三区| 91国产精选在线观看| 91手机午夜福利视频| 国产传媒视频一区二区| 男人插入女人下面的真实视频| 亚洲精品国产第一区三区| 免费国内精品视频在线播放| 久久精品国产久精久精| 国内成人精品在线视频| 成人午夜福利高清在线观看| 日韩福利视频三区一区二区| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产精品无套内射后插| 精品久久一区二区三区| 午夜精品1区2区3区| 人妻少妇激情综合短视频| 欧美亚洲清纯一区二区三区 | 韩国三级三级三级三级三级| 国产一区二区三区韩国| 成人免费在线观看麻豆| 国产伦精品一区二区三区人妻| 一区二区三区四区不卡久久| 日韩免费视频中文在线观看| 日韩欧美高清第一区| 欧美日韩一区二区三区内射| 国产欧美日韩另类视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日本成人不卡一区二区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 中文字幕一二区二区三区| 久久天天操天天摸精品| 日韩高清精品久久久久久| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 中文字幕 亚洲 欧洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲爱情侣自拍品质 | 森泽佳奈在线视频播放| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 午夜精品一区二区三区在线观看| 99re国产丝袜在线| 久操免费资源在线播放| 免费人成视频在线观看播放网站| 中文字幕一区视频播放| 91手机午夜福利视频| 青草草免费在线观看视频 | 久久国产精品亚洲艾草网| 国产精品无毒不卡久久| 短篇激情小说大尺度| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 日本精品在线观看免费| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 性色av一区二区三区在线播放| 国产日韩欧美mv高清| 77字幕中文字幕网在线观看| 夭天干天天爽天天高潮| 久久精品国产久精久精| 91香蕉视频在线播放| AAAAAA级裸体美女毛片| 国产精品免费观看一区二区三区 | 午夜国产激情视频在线观看| 97视频538在线观看| 日本免费一区二区三区视频| 国产精品丝袜美腿在线观看| 激情国产丝袜激情丝袜| 亚洲综合精品美女视频网站| 中国老女人性高潮视频| 亚洲午夜无码伦在线观看| 国产中文在线有码日本| 国产美女搞黄视频网站| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 青青草原av在线免费播放| 中文乱码文字幕av| 国产成人自拍三级视频| 国产区av中文字幕在线观看| 国产精品三级一区二区按摩| 久草精品在线播放视频| 免费观看国产在线视频不卡| 精品一区二区三区少妇| 精品欧美一区二区在线看不卡| 人妻解禁中出一区二区久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 最新国产欧美一区二区三区| 日本黄色爱爱视频网站| 日本精品免费专区在线观看| 曰本熟女一区二区三区| 在线成人日韩国产人妻| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 新狼人综合就是干欧美| 69精品国产乱码久久久| 日本久久综合久久综合| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产av一区二区三区精品1区| 国产精品片211在线观看| 日韩熟女人妻一区二区| 国产真实内射在线观看| 亚洲欧美精品免费在线观看| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 亚洲中文精品一区二区三区| 国产成人精品免费一区二区三区| 人妻一区二区在线观看| 乱荡一区二区三区视频| 日韩av剧情成人在线| 男女做羞羞事网站在线观看| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产精品久久久入口| 久久激情婷婷激情综合| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 日本成人不卡一区二区| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲欧美中文日韩色图| 最近中文字幕高清中文字幕无 | 中文字幕第一页亚洲天堂| 国产欧美日韩另类视频| 日本邻居少妇人妻p| 免费观看日韩中文字幕| 男女打扑克高清网站| AV天堂永久资源网| 日本不卡码一区二区三区| 亚洲午夜精品福利影院| 精品国产成人一区二区在线 | 成人免费观看a级黄片视频 | 蜜臀免费在线观看视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 一区二区不卡99精品日韩| 日韩爱爱一级免费视频| 免费观看日韩在线视频| 一区二区午夜福利免费| 成人精品视频中文字幕在线看| 爱情岛国产又大又黑又粗| 日本高清不卡一区视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 黄色一区二区三区网站| 国产免费三级三级三级| 国产人妖上床视频网站| 色哟哟一国产精品96| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 久久久美国精品中文字幕| 成人一区二区三区高清视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 在线观看日韩高清av| 男人天堂视频在线官网| 国产极品久久久久久久久久| 日韩精品无码专区播放| 一区二区不卡99精品日韩| 视频在线观看一区二区三| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 成人福利视频网站大全| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲欧美精品一区国产| 日本不卡码一区二区三区| 日韩av在线未18禁止观看| 国产露脸精品一区二区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 日韩欧美在线中文字幕网| 国产女人精品一区二区三区| 日本91av在线播放视频| 国产精品片211在线观看| 国产精品天干天干在线观| 两个奶头被吃的高潮的视频| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产乱码精品一区二区三区AV| 美女被吞精在线一区二区| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 成人福利视频网站大全| 亚洲色图欧美激情四射| 99热国产这里只有精品9九| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 久久婷五月天色综合久久| 黄色激情四射在线观看| 亚洲av色图一区二区三区| 伦理激情麻豆国产一区| 久操视频这里有精品| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲精品免费一区二区三区 | 成人福利视频网站大全| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 国产成人a高清在线观看| 2017天天天日日日色色色| 国产又大又猛又粗又黄视频| 久久久免费专区蜜桃| 香蕉久久久久久av综合网成人| 人妻少妇激情综合短视频| 国产人妻久久精品二区三区| 亚洲日韩精品无码专区97| 一本久道视频无线视频试看| 国产水滴盗摄一区二区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产在线精品成人一区二区三区| 好吊色青青草视频在线| 国产av香蕉一区二区三区| 嫩草嫩草视频在线观看| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 亚洲AV无码一区二区二三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日本一区二区高清精品| 久久中文字幕无码不卡| 人人妻人人澡天天干| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 国产成人精品1区2区| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 日韩网站在线观看中文字幕| 麻豆极品视频在线观看| av免费在线观看日韩| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 国产精品农村妇女一区二区三区| 精品青青草视频在线观看| 日本a级视频久久久久| 蜜臀免费在线观看视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 男女激情视频网站在线| 国产成人a高清在线观看| 中出日韩精品在线观看| 日韩伦理乱码在线观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 欧美日韩国产人与动物| 国产一区自拍视频在线观看| 国产AV精选刘思瑶播放| 亚洲成熟女人一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 中文字幕熟女激情50路| 免费黄网站一区二区三区| 离职够怎么才能办理社保不停| 欧美成人国产精品高潮| 亚洲国产福利一区二区三区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 人妻初浣肠失禁アナル| 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国模小黎精品超大尺度| 婷婷国产亚洲性色av网站| 日本免费一二三区在线| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 国产精品三级一区二区按摩| 插进去内射视频免费观看| 韩国性电影爱的色放| 日韩午夜一区二区三区| 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 亚洲一区二区三区18| 夜夜澡人摸人人添人人看| 在线日韩视频一区二区三区| 国产精品日韩三级伦理| 亚洲中文字幕一区视频| 成人免费午夜精品一区二区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 国产精品乱码久久久久| 亚洲国产精品av一区二区| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 91久久精品国产性色tv| 中文字幕在线乱码日本 | 久久蜜臀亚洲一区二区| 国产不卡av一区日日骚| 98无人区码一码二码三码视频| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产三级在线看完整版| 亚洲一区二区三区免费在 | 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 国产精品视频网站一区| 国产精品乱码人人做人人爱| 日本加勒比中文在线一区| 中文字幕日韩人妻一区| 丰满人妻一区二区三区四区色| 麻豆精品一区二区综合| 被主人公开羞辱调教自慰 | 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产一级片内射在线播放| 尤物av一区二区三区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 中文字幕日韩精品人妻| 久久国产亚洲精选av| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 五月婷婷黄色小视频| 亚洲系列一区中文字幕| 成人免费在线观看麻豆| 日韩字幕无线乱码免费| 国产一区二区三区高清在线| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 日韩精品视频在线观看午夜| 天天射天天日中出少妇| 最近中文字幕高清中文字幕无| 国产露脸精品一区二区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| y成人亚洲香蕉av| 男女做羞羞事网站在线观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 大屁股白浆国产精品一区二区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 一区二区三区有码视频| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| av一区二区三区乱码在线| 一区二区三区精品久久夜夜嗨 | 中文字幕免费视频日韩| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 一区二区三区四区在线精品视频| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 午夜精品福利视频网站| 在线成人日韩国产人妻| 中文字幕无码久久精品专区| 精品视频一区二区在线观看视频| 中文字幕熟女激情50路| 亚洲深喉一区二区在线看片| 国产精品久久久av免费不卡| 青青青国产手线观看视| 国产情色一区二区免费视频| 国内人妖一区二区在线播放| 亚洲中文字幕永不卡| 绅士色列里番工口全彩大全| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 亚洲av尤物在线播放| 一本一本久久久精品综合不卡 | 欧美日韩乱一区二区三区| 午夜福利一区福利二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 麻豆国产成人免费视频| 日韩精品无码专区播放| av小视频免费在线观看| 日韩综合中文字幕在线视频| 亚洲国产精品成人综合久久| 欧美一区二区三区人| 黄色av免费在线观看亚洲| 午夜直播福利在线视频| 青青精品视频在线播放| 一本久道热线在线视频| 一区二区三区毛片网站| 99热国产这里只有精品9九| 婷婷精品在线免费视频| 日韩av18在线观看| 国产精品久久久久久久人人看| 777米奇色狠狠俺去啦| 欧美在线观看日韩在线观看| 亚洲深喉一区二区在线看片| 播放电影三级黄色片| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 亚洲免费一区二区三区视频| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 高潮的少妇中文字幕无码| 午夜一区二区三区视频| 国产青青草视频在线观看| 人妻解禁中出一区二区久久| 风间由美在线理论片| 天天射天天干天天操天天日| 亚洲2022砖码专区| 视频免费观看网站不卡| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 国产有码av在线播放| 乱码人妻精品一区二区三区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 国产性色AV免费在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 国内女人18毛片水真多1| 国产区女主播精品视频| 亚洲综合国产视频第一页| 日韩经典中文字幕在线播放| 91丝袜精品久久久久久| jizz女人高潮喷水一区二区| 一区二区三区四区看av| 在线观看一区二区中文字幕| 亚洲中文字幕乱码软件| 天天操天天操制服诱惑| 精品国产污污污免费网站入口| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 激情啪啪视频国产免费| 久久精品人妻一区二区三区a| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 一区二区三区毛片网站| 亚洲国际精品视频在线| 在线观看欧美污污视频| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 91精品久久久久久久免费看| 国产自拍视频在线观看| 中文字幕日韩欧美视频| 日韩一级免费在线观看视频| 男人对女人下部猛插免费视频| 离职够怎么才能办理社保不停| 91久久九色爽妇网| 久久久一区二区三区成人美女| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日日爱黄色毛片视频| 久久国产精品国产精品| 国产三级一区二区三区视频| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国产三级在线看完整版| 国产女人精品一区二区三区 | 久久人人爽爽人久人爽av| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 91老司机精品福利在线视频| 国产综合无码免费一区二区| 男女做爰刺激短视频| 日本一区二区三区久久久久久| 亚洲成av人片在线天堂| 午夜精品人妻一区二区三区 | 精品国产乱码久久蜜桃| 国产日韩丝袜美女视频网站| 国产精品三级在线免费观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 强贷色视频在线播放| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 亚洲av伊人啪啪c| 国产亚洲av人片在线观看福利| 爆草黑丝白虎小处女| 胸好大下面好痒好爽视频| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 成人午夜视频福利在线观看| 最新中文字幕麻豆视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 色99视频在线观看| 国产一二三在线不卡视频| 成人av下载免费看| 五月激情丁香久久亚洲| av网站免费av网站免费| 国产大陆亚洲一区二区三区| 欧美日韩一级精品不卡| 国产精品老熟女一区二区| 欧美中文字幕精品色图网站| 91久久国产综合精品女同| 免费A级毛片无码专区网站| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 日本熟妇人妻中出视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 亚洲色图欧美激情四射| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 日本第一毛片东京热| 小黄片无码在线观看视频| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 久久精品av一区二区三区| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 色yy香蕉一区二区三区| 2019中文字幕久久| 欧美精品狂野欧美成人| 日韩福利视频导航网站| 天天操天天日天天爽天天干| 麻豆亚洲av熟女国产| 免费特黄一级欧美大片在线看| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 国产亚洲成av人片在线观看| 亚洲综合国产视频第一页| 精品国产丝袜在线拍| 入室侵犯人妻中文字幕| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日韩人妻高清在线视频| 国产亚洲av人片在线观看福利| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产精久久久久久一区二区三区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 少妇高潮一区二区三区四区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 人妻少妇精品视频在线| 国产精品日韩中文字幕一区| 97婷婷在线观看视频| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 小蜜桃在线高清观看| 离职够怎么才能办理社保不停| 国产精品自拍视频在线| 亚洲精品一区中文字幕| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 一区在线播放观看视频| 欧美人与动人物A级| 久久精品av一区二区三区| 日本一区二区视频免费播放| 久久精品中文字幕人妻中文| 国产精品国产高清国产| 超碰公开在线免费观看| 日韩极品视频在线观看免费| 丰满无码人妻福利视频| 久久中文字幕暴力一区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 黄色无毒免费av网站| 国产精品性色一区二区三区| 日韩一级免费在线观看视频| 精品国产Av无码久久久内衣| 美女风騷小騷逼黄色網站| 中国蜜桃一区二区三区| 在线观看一区二区中文字幕| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频 | 久久久久久久婷婷免费视频| 久久亚洲中文字幕精品二区| 草草在线视频在线观看| 精品亚洲中文字幕av| 欧美激情成人一区二区三区| 亚洲国内精品在线视频| 精品一区二区三区少妇| 91精品国产一区三一| 天天扎天天透天天干| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 又黄又刺激爽免费网站| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 黄色视频一区二免费| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲蜜臀av最新地址| 日本第一毛片东京热| 日本国产一区二区在线观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 老司机看片午夜久久福利| 白白在线视频免费观看| 中文字幕在线观看免费黄片| 自拍成人免费在线视频| 国产一区二区免费观看| av天堂午夜精品一区二区三区| 国产福利诱惑在线网站| 国产精品日产三级在线观看| 国产精品乱一区二区三区| 少妇精品一区二区三区少妇| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 插进去内射视频免费观看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 亚洲中文字幕在线av| 99精品视频不卡在线观看免费| 亚洲三级在线一区二区三区| 青青青青青青在线播放| 亚洲国产精品欧美精品| 久久国产东京热加勒比| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 蜜臀免费在线观看视频| 国产一区二区三区韩国| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 日韩人妻有码中文字幕| 国产最新在线免费观看| 少妇高潮一区二区三区四区| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 少妇一区二区三区精品| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 一进一出流出白浆视频| 青青久久在线免费观看| 日韩午夜福利一区二区| 中文字幕欧美三级精品| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 国产精品成人女人久久| 人妻一区二区中文字幕在线| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 可以免费看美女隐私软件推荐| 蜜桃成熟视频在线观看 | 青青草原国产av一区欧美| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 日本六十路五十路熟女息子| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲欧美国产日韩视频 | 国产精品国产三级国产一地| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 日本六十路五十路熟女息子| 国产又大又黑又粗免费视频 | 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 久久精品一区二区三区91| 午夜国产精品福利网站| 日韩一区欧美一区国产在线| 成人在线不卡av电影| 精品成人久久一区二区三区| 精品人妻专区在线视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 人妻熟妇一区二区不卡| 成人免费在线网站视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产一区二区三区高清在线| 久久中文字幕暴力一区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 无码一区二区三区爆白浆久久| 成人在线观看毛片免费| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 国产成人经典三级在线观看| 久久亚洲精品一区二区| 日本韩国黄色三级三级| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲色在线免费观看| 成人动漫一二三区在线观看| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日韩福利在线播放视频| av电影在线观看网址| 日韩人妻一区二区日韩精品| 高清av中文在线在线观看| 91精品一区二区在线| 深夜有福利的直播平台| 美女高潮喷出白浆免费视频| 香蕉久久这里只有精品| 国产精品一区二区白浆视频| 中国人妻免费一区二区三区av| 欧美日韩激情视频免费观看| 久久夜色精品国产九色| 日本理论片一区二区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 美女脱光衣服的视频网站| 国产中文字幕在线观看免费| 成人在线播放视频网站| 美女脱光衣服的视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清热| 一区二区三区四区亚洲综合| 日韩久久久久久蜜臀av| 亚洲国产资源一区二区| 色男人亚洲天堂社区| 中文字幕无码片精品推荐| 免费观看国产在线视频不卡| 午夜一区二区三区观看| 久草视频在线观看1| 国产欧美又粗又猛又爽老| 日韩字幕无线乱码免费| 在线亚洲一区二区三区| 941国产高清资源在线观看| 18禁无遮挡美女国产| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产蜜臀一区二区三区| 亚洲中文字幕一区视频| 国产乱人av一区二区三区| 久久精品一区二区三区91| 欧美精品在线观看一区二区| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲国产精品自拍在线观看| 亚洲国产福利一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区| 日本加勒比中文在线一区| 亚洲欧美国产精品美人| 日本国产一区二区在线观看| 日韩av在线播放一区二区三区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 2021AV天堂在线| 久久精品中文字幕人妻熟女| 中文字幕一区视频播放| 亚洲综合国产视频第一页| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 老司机精品视频一区二区三区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 亚洲熟妇一区二区三区| 男人的天堂三级在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧美一区二区三区人| 亚洲欧美国产精品美人| 久久久中国精品视频久久久| 欧美日韩在线视频免费观看| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产又大又猛又粗又黄视频| 69精品久久久久人妻| 日韩av成人免费电影| 在线观看成人字幕吗| 免费动漫成人av在线观看| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 国产精品熟女视频网站九色| 中国老男人操逼视频| 亚洲欧美日韩不卡在线| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 96综合精品一区二区三区| 男男视频网站高清观看| 97视频碰在线观看| 午夜理伦影片中文在线观看 | 国产高清毛片av在线| 国产精品丝袜熟女系列| 日韩一区二区三区国产| 精品久久久午夜一区二区三区| 欧美日韩激情在线观看视频| 青青久久在线免费观看| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 国产不卡av一区日日骚| 久久天天操天天摸精品| 亚洲天堂中文字幕第一页| 国产精品一区二区熟女91| 亚洲社区福利激情社区| 天天操天天摸天天操天天插| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 91精品久久久久久久免费看| 91 av视频在线观看| 国产三级在线看完整版| 日本最新一区二区三区免费| 亚洲av再在线观看懂色av| 国产精品视频午夜福利| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 91亚洲精品午夜福利| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 男女啪啪午夜福利视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 中文字幕av三区三级爽| 日本一区二区在线视频免费观看| 天天扎天天透天天干| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 国产精品久久久久国产精品三级| 少妇熟女丰满人妻系列| 国产精品不卡av免费在线观看| 成人污污污视频在线免费观看| 色男人亚洲天堂社区| 日韩av在线未18禁止观看| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 免费观看日韩在线视频| 一本高清码二区三区不卡| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 日本高清视频高清理论视频| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 深夜影院深久久久久久久久| 一区二区三区不卡福利视频| 无码AV免费在线观看| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 少妇的玉足让我爽翻天| 国产妇女自拍区在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 国产日韩欧美在线一区二区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 日韩系列中文字幕在线观看| 性生活各种姿势视频| 亚洲欧洲日本在线色| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 人人妻天天爽夜夜爽视频 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 色哟哟免费专区国产精品| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 亚洲蜜桃av一区二区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 色偷偷东京男人的天堂| 高清国产成人在线视频| 超污短视频网站在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 黄色精品一区二区在线观看| 精品国产品欧美日产在线| 亚洲精品熟女国产多毛| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 姐姐的诱惑中文字幕| 五月情综合网站久久| 亚洲五月六月激情综合| 国产中文字幕在线观看免费| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲色图中文字幕人妻| 精品青青草视频在线观看| 亚洲免费综合一二三四五区| 久久精品欧美中文字幕| 欧美后入视频在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 黄色的美女视频网站| 午夜美女福利在线观看| 国产伦精品一区二区三区人妻| 96精品人妻一区二区三区| 色丁香婷婷综合开心网四月| 中文字幕欧美人妻精品| 日韩av激情在线不卡| 全国无a一区二区三区| 韩国激情视频免费在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区 | 98无人区码一码二码三码视频| 精品久久久噜噜久久| 天天操美女夜夜操美女| 不卡成人一区在线视频| 亚洲中文字幕乱码软件| 成人av一区二区三区久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 色婷婷在线一区二区三区| 国内自拍av 性网| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 成人动漫一二三区在线观看| 99热国产这里只有精品9九| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 92午夜福利亚洲一区二区| 美女被后入内射视频| 国产精品一区二区三区精品| 国产免费牲交视频免费播放| 亚洲精品一区二区三区的| 曰本熟女一区二区三区| 日韩亚洲在线一区二区| 欧美区一区二区在线| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 91福利网站在线免费| 91一区二区三区精品| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 免费亚洲成人av在线播放| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 黄色大片在线免费看| 成人爽a毛片蜜臀av| 天天操美女夜夜操美女| 日韩av一级中文字幕| 色综合中文字幕色综合里激情 | 欧美激情在线视频免费网站| 国产自拍成人激情视频| 欧美在线网站一区二区三区| 人妻体内射精一二三区| 国产精品免费观看一区二区三区 | 亚洲欧美综合图一图二| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产老熟女久久久久久| 国产五码在线观看一区二区三区| 久久久久久久精品国裸体舞| 日韩男女激情视频在线观看| 日本顶级片一区二区三区| 国产午夜男人天堂手机| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲无遮挡操逼视频| 欧美日韩国产一区二区| 精品国产91久久久久| 国产免费高清永久在线不卡| 日韩大奶骚妇被内射| 口内射精一区二区三区| 无人区一区二区精品| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 高清亚洲中文字幕一区二区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产中文字幕一区在线| 91福利网站在线免费| 日韩人妻一区二区日韩精品| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 在线日韩欧美一区二区| 午夜直播在线福利视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 91性感黑丝美女网站| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲精品熟女乱色一区| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 91嫩草尤物在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 在线看黄色av网站| 日韩女同一区二区三区 | 亚洲国产精品久久无套 | 亚洲精品人妻在线视频观看| 成人黄视频免费观看| 欧美亚洲综合另类色图| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 日本网址免费中文在线| 未满18禁止观看av| 国内少妇一区二三区免费看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 成人爱爱视频免费观看| 国内成人精品在线视频| 丰满五十路熟女高清免费视频| 香港三曰本三级少妇三99| 日韩高清一区二区三区精品| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 91亚洲国产成人久久精品网站| 中国五十路熟妇洗澡视频| 精品国产品欧美日产在线| 98视频在线观看免费| 国产一级av国产免费| 精品女同一区二区三区免费战| 午夜福利在线欧美激情| 久久久久久久99精品国产片| 91手机午夜福利视频| 日本一区二区三区爱爱| 5月婷婷中文字幕mp4| 综合久久av一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区 | 蹂躏美女校花大学生翘臀| 中文字幕视频区一区二| 国产精品久久久无码视频| 美女被后入内射视频| 性感美女被草视频在线观看| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 视频中文一区二区三区| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 日本 欧美 国内 一区二区| 黄污网站国产在线观看 | 亚洲国产欧美精品在线看| 中文日韩欧美在线观看| 不卡一区二区三区欧美| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 中文字幕一区二区三区精品| 国产av一区仑乱久久精品| 日韩午夜福利一区二区| 国产少妇自拍视频在线观看|