丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 保險(xiǎn)公司健康管理

保險(xiǎn)公司健康管理精品(七篇)

時(shí)間:2023-09-01 16:36:41

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇保險(xiǎn)公司健康管理范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

保險(xiǎn)公司健康管理

篇(1)

一、各種商業(yè)健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)形式的比較

世界各國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)形式通常有幾種類型:就業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)種類上看,一是人身保險(xiǎn)公司,在辦理人壽保險(xiǎn)與年金保險(xiǎn)以外,也辦理健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù);二是財(cái)產(chǎn)及責(zé)任保險(xiǎn)公司,在辦理財(cái)產(chǎn)及責(zé)任保險(xiǎn)的同時(shí),也提供健康保險(xiǎn)服務(wù);三是專門的健康及意外傷害保險(xiǎn)公司,專門辦理健康保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。從組織形式上看,按所有權(quán)的形式不同分為營(yíng)利性的股份有限保險(xiǎn)公司和非營(yíng)利性的相互保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)合作社、健康保險(xiǎn)協(xié)會(huì)等。以上形式共同存在,不斷發(fā)展,功能上互相補(bǔ)充,從而形成了專業(yè)化和多樣化的健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)形式體系。

(一)由人壽保險(xiǎn)或財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)健康保險(xiǎn)的形式

1.附加壽險(xiǎn)(產(chǎn)險(xiǎn))形式。即將健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)附加于壽險(xiǎn)或產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)上進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的形式。這種經(jīng)營(yíng)形式的優(yōu)勢(shì)在于:經(jīng)營(yíng)初期成本較低,可以有效地利用保險(xiǎn)公司的共享資源,如營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、管理人員、技術(shù)開發(fā)數(shù)據(jù)等。其不足為:此種方式不可避免地將健康保險(xiǎn)定位在壽險(xiǎn)或產(chǎn)險(xiǎn)的輔助和從屬地位上,而壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的內(nèi)在特征和經(jīng)營(yíng)規(guī)律都與健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)完全不同(見表1),產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)標(biāo)的性質(zhì)與法規(guī)適用也不同于健康保險(xiǎn),因此,兩種業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)理念上的沖突和矛盾將不利于健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的專業(yè)化經(jīng)營(yíng)和管理,且由于業(yè)務(wù)的開展要分拆到壽險(xiǎn)(產(chǎn)險(xiǎn))公司的各職能部門,有關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)性較差,因此,業(yè)務(wù)規(guī)模難以擴(kuò)大,質(zhì)量不易控制。

2.保險(xiǎn)公司事業(yè)部形式。即保險(xiǎn)公司設(shè)立專門的健康保險(xiǎn)部來(lái)經(jīng)營(yíng)健康保險(xiǎn)的形式。健康保險(xiǎn)事業(yè)部一般充分享有產(chǎn)品的開發(fā)權(quán)、業(yè)務(wù)拓展權(quán)、市場(chǎng)推動(dòng)權(quán)和利益分配權(quán),與公司的其他部門形成相互、單獨(dú)核算的關(guān)系,構(gòu)成公司相對(duì)獨(dú)立的業(yè)務(wù)體系,是公司健康保險(xiǎn)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者和管理者。其優(yōu)勢(shì)在于:具有相對(duì)獨(dú)立性,可以充分照顧到健康保險(xiǎn)的特點(diǎn)以進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng),有利于產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、推廣和風(fēng)險(xiǎn)控制,以及專業(yè)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),從而有助于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大和利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),又可以共享保險(xiǎn)公司的資源如銷售網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)等。其不足為:健康保險(xiǎn)的推廣需要其他職能部門如營(yíng)銷部門、客戶服務(wù)部門的協(xié)調(diào)與配合,因此,業(yè)務(wù)的開展會(huì)受制于其他部門的發(fā)展水平和投入規(guī)模,不利于業(yè)務(wù)規(guī)模的最大化,且與公司其他業(yè)務(wù)的沖突會(huì)降低健康保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)效率。

3.保險(xiǎn)公司子公司形式。即保險(xiǎn)公司以設(shè)立子公司的形式來(lái)專門經(jīng)營(yíng)健康保險(xiǎn)。其優(yōu)勢(shì)為:由于已經(jīng)具備了相當(dāng)獨(dú)立的組織體系,且實(shí)行內(nèi)部的子公司化管理,因此,能夠充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性和主動(dòng)性,有利于健康保險(xiǎn)的專業(yè)化經(jīng)營(yíng)。同時(shí),可以充分共享保險(xiǎn)公司的現(xiàn)有資源;子公司在設(shè)立上前期投入較小,一般無(wú)需另行申報(bào)、獲取執(zhí)照,業(yè)務(wù)的開展可迅速達(dá)成。其不足表現(xiàn)在:子公司的組建需要一定的技術(shù)、人才、資金條件,有一定難度,同時(shí),需要與母公司協(xié)調(diào)關(guān)系,因此在經(jīng)營(yíng)觀念上存在矛盾。

(二)專業(yè)健康保險(xiǎn)公司形式

由保險(xiǎn)公司專門進(jìn)行健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的形式的優(yōu)勢(shì)在于:經(jīng)營(yíng)者的積極性較高,可以使公司專心圍繞健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策,徹底改變健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)依附、從屬于壽險(xiǎn)或產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的狀況,充分實(shí)現(xiàn)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的專業(yè)化經(jīng)營(yíng),容易擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,提高業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。而劣勢(shì)在于:無(wú)法分享其他保險(xiǎn)公司的資源,籌建成本較高,且經(jīng)營(yíng)初期成本較大。依所有權(quán)形式的不同,健康保險(xiǎn)公司可以采取股份有限公司和相互保險(xiǎn)公司等組織形式。

依股份有限公司形式建立的健康保險(xiǎn)公司,其優(yōu)勢(shì)在于:其一,公司的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,能夠建立起有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,有利于提高經(jīng)營(yíng)管理效率,并且由于同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,更能開發(fā)新險(xiǎn)種,并采用相適應(yīng)的新方法和新技術(shù)。其二,容易籌集巨額資金。健康保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)的拓展是以償付能力即自有資本為基礎(chǔ)的,必須保證有足夠的資本來(lái)源以支撐業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大。其三,股份有限公司的大規(guī)模經(jīng)營(yíng),降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),且能夠通過上市進(jìn)一步實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和分散,符合健康保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)需要。其四,資金實(shí)力雄厚,便于網(wǎng)羅和培養(yǎng)人才,滿足健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的技術(shù)需要,如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)選擇、分保安排、賠款處理等。其五,采取確定保費(fèi)制,使投保人保費(fèi)負(fù)擔(dān)確定,符合現(xiàn)代保險(xiǎn)的特征和投保人的需要,為業(yè)務(wù)的開展提供了便利。其劣勢(shì)在于:其一,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)壓力大,因此,容易導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)的短視和短期行為,加大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。其二,以盈利為目的,因此在承保限制上較多,不利于保護(hù)投保人利益。其三,不利于防范和控制道德風(fēng)險(xiǎn)。健康險(xiǎn)是道德風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)的業(yè)務(wù),據(jù)美國(guó)GAO的報(bào)告,健康保險(xiǎn)賠付金額的10%是保險(xiǎn)欺詐,而在我國(guó),有關(guān)政府部門估計(jì)這一比例至少為30%。

依相互保險(xiǎn)公司形式建立的健康保險(xiǎn)公司,其優(yōu)勢(shì)在于:其一,相互保險(xiǎn)公司的投保人同時(shí)為保險(xiǎn)人,社員的利益也即被保險(xiǎn)人的利益,因此可以有效避免保險(xiǎn)中保險(xiǎn)人的不當(dāng)經(jīng)營(yíng)和被保險(xiǎn)人的欺詐行為,比較適用于健康保險(xiǎn)這種道德風(fēng)險(xiǎn)較大的業(yè)務(wù)。其二,保險(xiǎn)費(fèi)內(nèi)不包括預(yù)期利潤(rùn),所有資產(chǎn)和盈余皆用于被保險(xiǎn)人的福利和保障,保險(xiǎn)成本相對(duì)較低,保險(xiǎn)費(fèi)低廉,為經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)較差的人們尋求健康保險(xiǎn)保障提供了機(jī)會(huì)。其三,投保人可以參與公司盈余部分的分配,有利于鼓勵(lì)投保人關(guān)心保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)。其四,由于社員具有穩(wěn)定性的特征,因此公司較為注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,不易出現(xiàn)短期行為。其劣勢(shì)在于:其一,資金籌集不易,利用資本市場(chǎng)的能力有限。因此,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,與股份有限公司相比常處于不利地位。其二,保費(fèi)采用課賦制,如遇經(jīng)營(yíng)不善,無(wú)法獲得足額的賠償。

(三)合作性質(zhì)的健康保險(xiǎn)組織

依合作社的形式建立的健康保險(xiǎn)組織,一般表現(xiàn)為生產(chǎn)者合作社,即由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)療服務(wù)人員組織起來(lái),為大眾提供醫(yī)療與健康保險(xiǎn)服務(wù)。如美國(guó)的藍(lán)十字、藍(lán)盾和健康維護(hù)組織。其建立可采取多種形式,如社區(qū)團(tuán)體組織發(fā)起,由參保成員選出代表,組成理事會(huì)進(jìn)行管理,自辦醫(yī)院,雇傭醫(yī)生;由醫(yī)療保險(xiǎn)公司組織發(fā)起;由醫(yī)療服務(wù)提供者即醫(yī)生或醫(yī)院發(fā)起和管理。由于保險(xiǎn)人直接介入醫(yī)療服務(wù)過程,故使得傳統(tǒng)的商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的保險(xiǎn)公司、被保人、醫(yī)療服務(wù)提供者之間的三角關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)療機(jī)構(gòu)(保險(xiǎn)公司)與被保人的雙向關(guān)系,使單純的事后賠付改變?yōu)榘A(yù)防保健、健康教育在內(nèi)的綜合經(jīng)營(yíng)機(jī)制。其優(yōu)勢(shì)在于:其一,合作社屬于社團(tuán)法人,是非營(yíng)利機(jī)構(gòu),故保費(fèi)較為低廉,能解決低收入階層的健康保險(xiǎn)保障問題,另外,在經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的利潤(rùn)基本上用于為社員提供更好的醫(yī)療服務(wù),有助于政府全民保健社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);其二,可以有效地防范供方風(fēng)險(xiǎn),有利于控制醫(yī)療費(fèi)用,提高利潤(rùn);其三,有助于減少逆選擇行為帶來(lái)的損失,防止道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,確保大多數(shù)被保險(xiǎn)人的正常利益;其四,投保人無(wú)需尋找醫(yī)療服務(wù)的提供者,且能夠獲得優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。其劣勢(shì)在于:對(duì)被保險(xiǎn)人而言,醫(yī)療服務(wù)受限,選擇面變小;籌資能力弱,發(fā)展受到一定程度的限制。

二、我國(guó)健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)形式的選擇

(一)我國(guó)現(xiàn)行健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)形式的分析

目前,我國(guó)人壽保險(xiǎn)公司全部開展了健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù),其經(jīng)營(yíng)形式主要有兩種類型:一是附加壽險(xiǎn)形式,這是健康保險(xiǎn)發(fā)展初期各家壽險(xiǎn)公司普遍采用的經(jīng)營(yíng)形式。這種經(jīng)營(yíng)形式下,保險(xiǎn)公司并沒有明確的健康險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開展健康險(xiǎn)主要是為了配合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展,險(xiǎn)種多為壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的附加險(xiǎn),條款責(zé)任簡(jiǎn)單,契約操作容易,風(fēng)險(xiǎn)管理上實(shí)行簡(jiǎn)單控制。二是壽險(xiǎn)公司事業(yè)部形式。以城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的推出為契機(jī),我國(guó)第一個(gè)健康保險(xiǎn)部于1996年7月在乎安保險(xiǎn)公司成立,此后,中國(guó)人壽、泰康、太平洋保險(xiǎn)公司等也相繼成立健康保險(xiǎn)部,組建了專業(yè)化的健康保險(xiǎn)人才隊(duì)伍,初步實(shí)現(xiàn)了健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的獨(dú)立運(yùn)作和專業(yè)化管理。但由于各公司對(duì)健康險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)還沒有完全統(tǒng)一,健康險(xiǎn)盡管設(shè)立了健康保險(xiǎn)部,但不配備專業(yè)管理人員,不嚴(yán)格按照健康險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的現(xiàn)象屢有發(fā)生,因此一些公司的健康險(xiǎn)發(fā)展?fàn)顩r不容樂觀。

由于以上兩種經(jīng)營(yíng)形式都在一定程度上將健康保險(xiǎn)定位于壽險(xiǎn)的從屬和輔助地位,以管理壽險(xiǎn)的方式來(lái)管理健康險(xiǎn),忽視了健康保險(xiǎn)的內(nèi)在特征,違背了其經(jīng)營(yíng)規(guī)律,因此,都難以實(shí)現(xiàn)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的健康持久發(fā)展。

(二)我國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)形式的選擇

由于各種健康保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)形式各具特點(diǎn),有利有弊,沒有普遍適用的健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)形式,因此我國(guó)健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)形式的選擇應(yīng)注意:一方面,在不同的發(fā)展階段上,應(yīng)當(dāng)根據(jù)健康保險(xiǎn)所面臨的內(nèi)外部條件選擇相應(yīng)的最佳經(jīng)營(yíng)形式;另一方面,各種經(jīng)營(yíng)形式并非一成不變,它們之間可以相互轉(zhuǎn)化以適應(yīng)健康保險(xiǎn)的發(fā)展需要。目前,我國(guó)健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)形式的選擇應(yīng)采取的具體措施為:

1.進(jìn)一步促進(jìn)現(xiàn)有保險(xiǎn)公司健康保險(xiǎn)的專業(yè)化經(jīng)營(yíng)

根據(jù)《保險(xiǎn)法)修正案,財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司也可以進(jìn)入商業(yè)健康保險(xiǎn)領(lǐng)域,因此,我國(guó)以后會(huì)存在人壽保險(xiǎn)公司以及財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司共同經(jīng)營(yíng)健康保險(xiǎn)的狀況。由于健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)獨(dú)特的專業(yè)性、技術(shù)性和復(fù)雜性,因此要求進(jìn)行專業(yè)化的管理,即在數(shù)據(jù)的搜集和累積、產(chǎn)品定價(jià)、利潤(rùn)核算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法、理賠管理、客戶服務(wù)內(nèi)容及方式以及醫(yī)院合作與管理、銷售方式等方面都應(yīng)該建立相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)手段和風(fēng)險(xiǎn)管理方式,而這又必須以獨(dú)立的組織架構(gòu)和專業(yè)化的管理體系作保證。

獨(dú)立、完善的組織架構(gòu)是各項(xiàng)政令及專業(yè)化管理措施順暢實(shí)施的通道,是專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的組織保證。這種獨(dú)立性體現(xiàn)在不同的層面上,可以是保險(xiǎn)公司的專業(yè)子公司,也可以是保險(xiǎn)公司事業(yè)部,但無(wú)論如何,都要賦予它獨(dú)立的業(yè)務(wù)管理權(quán)和相當(dāng)程度的人事任免權(quán)和利益分配權(quán),對(duì)健康險(xiǎn)的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、培訓(xùn)、銷售、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行統(tǒng)一而全面的管理,構(gòu)成公司健康保險(xiǎn)的產(chǎn)品制作中心、風(fēng)險(xiǎn)控制中心、技術(shù)支援中心、市場(chǎng)推動(dòng)中心和利潤(rùn)產(chǎn)生中心。

在管理體系上,健康保險(xiǎn)事業(yè)部或子公司應(yīng)有獨(dú)立的產(chǎn)品開發(fā)部門,負(fù)責(zé)市場(chǎng)凋研、險(xiǎn)種的開發(fā)和設(shè)計(jì)、費(fèi)率的厘定、條款擬定;業(yè)務(wù)管理部,負(fù)責(zé)核保、理賠、保全等業(yè)務(wù)規(guī)則的制訂、實(shí)施、檢查以及與醫(yī)院的合作和管理;市場(chǎng)推動(dòng)部,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推動(dòng)、激勵(lì)、銷售的策劃、人員的培訓(xùn)以及輔助銷售渠道的開拓等。同時(shí),事業(yè)部或子公司還應(yīng)充分共享公司的資源,如銷售渠道、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和信息平臺(tái)等。如在銷售渠道上,除了在適當(dāng)?shù)牡貐^(qū)建立自己的機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍以外,還應(yīng)充分利用公司原有的直接銷售網(wǎng)絡(luò),并輔助以健康保險(xiǎn)銷售資格的管理與銷售人員的培訓(xùn)。

2.盡快設(shè)立專業(yè)化的健康保險(xiǎn)公司

專業(yè)化健康保險(xiǎn)公司可以將全部精力用于健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng),在健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)方式、風(fēng)險(xiǎn)控制方法、精算體系、保險(xiǎn)公司和醫(yī)療服務(wù)提供者的合作、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)、產(chǎn)品的營(yíng)銷等方面進(jìn)行更加專業(yè)化的研究和嘗試,推動(dòng)健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展,加大健康保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)模,進(jìn)而提升我國(guó)健康保險(xiǎn)行業(yè)的專業(yè)化水平。另外,專業(yè)健康保險(xiǎn)公司的設(shè)立,將有效地促進(jìn)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),刺激原有公司加快健康保險(xiǎn)體系的改造和專業(yè)化發(fā)展,從而提升我國(guó)健康保險(xiǎn)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。

3.從實(shí)際出發(fā),適度發(fā)展相互形式的健康保險(xiǎn)公司

當(dāng)前我國(guó)國(guó)民保險(xiǎn)意識(shí)普遍不強(qiáng),人口素質(zhì)尚待提高,誠(chéng)信制度缺位,在健康保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)上存在嚴(yán)重的被保險(xiǎn)人道德風(fēng)險(xiǎn)和欺詐行為的問題,在很大程度上造成了市場(chǎng)秩序的混亂,而相互形式的健康保險(xiǎn)公司可以在一定程度上解決此問題。相互保險(xiǎn)公司的相互性主要體現(xiàn)在被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)公司的管理方面,因此可以有效地防止道德風(fēng)險(xiǎn)和欺詐行為的發(fā)生,同時(shí)其非營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)目的使其更好地體現(xiàn)健康保險(xiǎn)服務(wù)的社會(huì)公共性,因此在實(shí)踐上應(yīng)盡快嘗試。

4.積極探索合作社性質(zhì)的健康保險(xiǎn)組織建立的可能性

一方面,健康保險(xiǎn)中的供方風(fēng)險(xiǎn)一直構(gòu)成健康保險(xiǎn)管理上的難題,而我國(guó)由于醫(yī)療服務(wù)環(huán)境不規(guī)范,醫(yī)療償付機(jī)制不合理,醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍缺乏費(fèi)用控制意識(shí),對(duì)傳統(tǒng)的商業(yè)健康保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)構(gòu)成了巨大威脅;另一方面,由于我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地區(qū)差異和城鄉(xiāng)差異,以及伴隨而來(lái)的收入分配不均,使得廣大農(nóng)村、欠發(fā)達(dá)地區(qū)以及部分城鎮(zhèn)的居民經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力仍然有限,不可能購(gòu)買費(fèi)率過高的營(yíng)利性健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)來(lái)獲取保障。而合作社性質(zhì)的健康保險(xiǎn)組織可以解決以上問題。在此種健康保險(xiǎn)組織中,可以實(shí)行醫(yī)療服務(wù)供方與保險(xiǎn)方的一體化,從而控制醫(yī)療費(fèi)用和供方風(fēng)險(xiǎn),而其合作性及非營(yíng)利性使其能夠滿足低收入人群的需要。因此,政府應(yīng)積極鼓勵(lì)其發(fā)展,以解決特殊地區(qū)和群體的健康保險(xiǎn)保障問題,而保險(xiǎn)公司也應(yīng)在政策允許的條件下積極探討介入此種經(jīng)營(yíng)方式的可能性。

參考文獻(xiàn)

[1]陳滔。健康保險(xiǎn)[M].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2002,

[2]鄒根寶。社會(huì)保障制度[M].上海:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2001.

[3]馮乃憲。論商業(yè)健康保險(xiǎn)的發(fā)展[J].保險(xiǎn)研究,2002,(1):34—35.

篇(2)

關(guān)鍵詞:商業(yè)健康保險(xiǎn) 費(fèi)率厘定 風(fēng)險(xiǎn)控制 專業(yè)化經(jīng)營(yíng)

中國(guó)保監(jiān)會(huì)在2000年頒發(fā)的42號(hào)文件中對(duì)商業(yè)健康保險(xiǎn)作了這樣的陳述:按保險(xiǎn)責(zé)任,健康保險(xiǎn)分為疾病保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、收入保障保險(xiǎn)。疾病保險(xiǎn)指以疾病發(fā)生為給付條件的保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn)是指以約定的醫(yī)療費(fèi)用為給付條件的保險(xiǎn);收入保障保險(xiǎn)是指以因意外傷害、疾病導(dǎo)致收入中斷或減少為給付條件的保險(xiǎn)。

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展和人民生活水平不斷提高,人們對(duì)健康越來(lái)越重視,以“人的健康”為保險(xiǎn)標(biāo)的的健康保險(xiǎn),存在巨大的發(fā)展空間。據(jù)專家預(yù)測(cè),我國(guó)健康險(xiǎn)2004到2008年間的市場(chǎng)規(guī)模約為1500億元到3000億元,而2003年健康險(xiǎn)的保費(fèi)收入不到300億元,發(fā)展空間之大令人吃驚。如何探索中國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)的發(fā)展之路,成為眾多保險(xiǎn)學(xué)者關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。

國(guó)內(nèi)商業(yè)健康保險(xiǎn)的現(xiàn)狀及問題

上世紀(jì)80年代初,原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司開始在國(guó)內(nèi)部分地區(qū)試辦商業(yè)健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù),1996年以城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的推出為契機(jī),健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)全面展開,各公司在原有的重大疾病保險(xiǎn)和附加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步開發(fā)出住院津貼保險(xiǎn)、住院費(fèi)用保險(xiǎn)和高額醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)等一系列健康險(xiǎn)產(chǎn)品。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和中國(guó)保監(jiān)會(huì)公布的數(shù)據(jù),健康險(xiǎn)的保費(fèi)收入已從1997年的13.6億元增長(zhǎng)到2002年的104.1億元(見表1)。誘人的數(shù)字背后,卻是一個(gè)效益不容樂觀的市場(chǎng)。目前,各家公司健康險(xiǎn)的平均賠付率都較高,個(gè)別公司甚至達(dá)到、超過100%。

綜觀國(guó)內(nèi)健康保險(xiǎn)市場(chǎng),存在的主要問題有:

產(chǎn)品差異小。盡管目前市場(chǎng)上商業(yè)健康險(xiǎn)險(xiǎn)種已超過300個(gè),但整體上講,產(chǎn)品差異性不大,主要是重大疾病定額給付保險(xiǎn)、住院醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償性保險(xiǎn)和住院津貼等幾類,而高額醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)、收入損失保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)以及專項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)等在國(guó)外很普遍的險(xiǎn)種幾乎是空白。顯然,健康險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的效益不佳使保險(xiǎn)公司對(duì)開發(fā)新險(xiǎn)種望而卻步,而各家公司也未能在產(chǎn)品差異性上體現(xiàn)出自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

健康險(xiǎn)產(chǎn)品在費(fèi)率厘定上缺乏科學(xué)性,存在很大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。從精算角度來(lái)看,健康險(xiǎn)產(chǎn)品的定價(jià)基礎(chǔ)是疾病發(fā)生率、疾病恢復(fù)率和醫(yī)療費(fèi)用率,此外,不同地區(qū)的疾病發(fā)生情況和醫(yī)療費(fèi)用水平不同,一個(gè)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)不一定適合另外一個(gè)地區(qū)。我國(guó)健康險(xiǎn)全面開展只有不足10年時(shí)間,保險(xiǎn)公司積累的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)不足,精算定價(jià)中的通常做法是借用外國(guó)的數(shù)據(jù)并加以修改,這樣測(cè)試出來(lái)的費(fèi)率必然存在較大的誤差。再者,目前國(guó)外健康險(xiǎn)多為短期品種,長(zhǎng)期險(xiǎn)種幾乎全部采用不保證保險(xiǎn)費(fèi)的設(shè)計(jì),而目前國(guó)內(nèi)的同類產(chǎn)品基本上都保證續(xù)保且保證保險(xiǎn)費(fèi)。隨著社會(huì)和醫(yī)學(xué)的發(fā)展,疾病的種類和發(fā)生情況也會(huì)有所變化,目前保險(xiǎn)公司這種不考慮健康險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)的做法確實(shí)存在很大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管控能力薄弱。保險(xiǎn)公司在經(jīng)營(yíng)過程中,對(duì)健康險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力十分薄弱,特別是難以控制醫(yī)療費(fèi)用支出。健康險(xiǎn)不同于普通壽險(xiǎn),它涉及保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人和醫(yī)療機(jī)構(gòu)三方。目前,保險(xiǎn)公司和醫(yī)院之間沒有經(jīng)濟(jì)上的共擔(dān)機(jī)制,無(wú)法做到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。保險(xiǎn)公司難以介入醫(yī)療服務(wù)選擇的過程中,無(wú)法認(rèn)定醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容的合理性,也就無(wú)法控制醫(yī)療費(fèi)用的支出。而醫(yī)院由于無(wú)需承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn),在自身利益的驅(qū)動(dòng)下,任意增加醫(yī)療費(fèi)用、延長(zhǎng)住院時(shí)間、虛報(bào)醫(yī)療費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,造成保險(xiǎn)公司賠付數(shù)額增大。而保險(xiǎn)公司尚未建立專門的健康險(xiǎn)核保核賠制度,難以控制逆選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

這些問題的存在,歸根到底是由于專業(yè)化程度較低造成的。專業(yè)人才匱乏,產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)落后,風(fēng)險(xiǎn)控制能力薄弱,造成賠付率上升,盈利能力下降,直接影響到保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)健康險(xiǎn)的積極性和信心。

大力發(fā)展商業(yè)健康保險(xiǎn)的對(duì)策建議

如何對(duì)癥下藥,使商業(yè)健康保險(xiǎn)突破瓶頸大力發(fā)展呢?筆者認(rèn)為可以采取以下措施:

國(guó)家應(yīng)進(jìn)一步明確社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的界限

因?yàn)椋话銇?lái)說,社會(huì)保險(xiǎn)只負(fù)責(zé)基本的醫(yī)療保險(xiǎn),我國(guó)屬于發(fā)展中國(guó)家,國(guó)家財(cái)力非常有限,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)交給商業(yè)保險(xiǎn)公司來(lái)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;我國(guó)商業(yè)保險(xiǎn)公司一直是經(jīng)營(yíng)商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的主體機(jī)構(gòu),經(jīng)驗(yàn)最豐富,具有人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì);根據(jù)現(xiàn)行法規(guī),社會(huì)保險(xiǎn)部門、保險(xiǎn)公司、行業(yè)內(nèi)部等都可以經(jīng)營(yíng)健康險(xiǎn),多個(gè)部門同時(shí)經(jīng)營(yíng),各自只注重自己的利益,容易政出多頭,不利于管理,也不利于收集數(shù)據(jù),不利于精算定價(jià)和產(chǎn)品研發(fā)等。

國(guó)家要給予商業(yè)健康保險(xiǎn)更多的優(yōu)惠政策

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》等法規(guī)和文件的規(guī)定,企業(yè)年金保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)都有了一些列支渠道和相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策,但仍不足以對(duì)商業(yè)健康保險(xiǎn)的發(fā)展產(chǎn)生很大的推動(dòng)作用,因?yàn)閷?duì)經(jīng)濟(jì)效益較好,有能力辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)來(lái)說,允許的列支比例太小;社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)未覆蓋的人群,如城鎮(zhèn)職工家屬、城市流動(dòng)人口、自由職業(yè)者、學(xué)生、農(nóng)村人口等,沒有規(guī)定明確的列支渠道,也沒有相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策;公眾個(gè)人投保商業(yè)健康保險(xiǎn)沒有給予稅收減免。如果國(guó)家能給予上述優(yōu)惠政策,必將迅速推動(dòng)和促進(jìn)商業(yè)健康保險(xiǎn)的發(fā)展。

要在保險(xiǎn)公司與各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)之間建立“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”機(jī)制

在保險(xiǎn)公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間建立這種雙贏機(jī)制,會(huì)帶來(lái)諸多有利條件。第一,有利于集合衛(wèi)生部門、社保部門、保險(xiǎn)公司等相關(guān)部門的數(shù)據(jù),共同建立各類數(shù)據(jù)庫(kù),如投保人數(shù)據(jù)庫(kù)、疾病數(shù)據(jù)庫(kù)、醫(yī)療費(fèi)用數(shù)據(jù)庫(kù)、患者(或被保險(xiǎn)人)數(shù)據(jù)庫(kù)、藥品數(shù)據(jù)庫(kù)等。充分共享的數(shù)據(jù)信息,既便于管理,又便于服務(wù),更重要的是,全面的信息和數(shù)據(jù),便于產(chǎn)品的研究和開發(fā),因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)是制約商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品研發(fā)的重要因素之一;第二,可以有效防范道德風(fēng)險(xiǎn),減少諸如客戶在投保時(shí)不如實(shí)告知、住院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)作假等問題,還可以杜絕或減少醫(yī)患合謀、醫(yī)院?jiǎn)为?dú)作假“謀取”保險(xiǎn)公司利益等行為。

加大宣傳力度,提高公眾保險(xiǎn)意識(shí)

目前,我國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)發(fā)展較慢,除了保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理方面的原因外,也確實(shí)存在公眾保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)的問題。目前我國(guó)居民儲(chǔ)蓄存款高達(dá)11萬(wàn)億元,其中相當(dāng)大的比例是用來(lái)防病養(yǎng)老的,但一般公眾都選擇存銀行,而不選擇購(gòu)買保險(xiǎn),這是公眾保險(xiǎn)意識(shí)很弱的一個(gè)明顯表現(xiàn),但其原因歸根到底還是保險(xiǎn)公司宣傳不到位的問題。所以,加大宣傳力度,提高公眾保險(xiǎn)意識(shí)是目前發(fā)展商業(yè)健康保險(xiǎn)的當(dāng)務(wù)之急。

加強(qiáng)行業(yè)自律,制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

在團(tuán)體健康險(xiǎn)的展業(yè)中,過去有些壽險(xiǎn)公司在與其他公司競(jìng)爭(zhēng)時(shí),往往采用向投保單位領(lǐng)導(dǎo)層贈(zèng)送高額保單、返還高比例手續(xù)費(fèi)、贈(zèng)送汽車等貴重物品等手段來(lái)?yè)寴I(yè)務(wù),企業(yè)年金保險(xiǎn)的競(jìng)爭(zhēng)中,采取“零管理費(fèi)”承保的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,這些自殺式的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,不僅攪亂了市場(chǎng),而且也損害了保險(xiǎn)公司的自身利益。只有加強(qiáng)行業(yè)自律,規(guī)范市場(chǎng)行為,才能維持商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。

積極進(jìn)行商業(yè)健康保險(xiǎn)專業(yè)化運(yùn)作的探索

健康保險(xiǎn)與一般的壽險(xiǎn)險(xiǎn)種相比,至少有兩點(diǎn)不同之處:一是經(jīng)營(yíng)健險(xiǎn)技術(shù)含量高、管理要求高。比如健康保險(xiǎn)的精算,除了要考慮死亡率、利息率和費(fèi)用率三個(gè)因素外,還要考慮疾病發(fā)生率、傷殘發(fā)生率、醫(yī)療價(jià)格、地區(qū)差異等。再如健康保險(xiǎn)的管理不僅涉及到核保、核賠、財(cái)務(wù)、人事管理,還包括醫(yī)務(wù)管理、健康管理等;二是健康保險(xiǎn)覆蓋面廣,涉及人群多。所以,健康險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)ΡkU(xiǎn)公司的專業(yè)化要求是很高的,結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況,可以進(jìn)行的探索有:

目前各家公司應(yīng)盡快采取在公司內(nèi)部設(shè)立專門的健康險(xiǎn)事業(yè)部或建立專業(yè)子公司的經(jīng)營(yíng)模式。由于健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的專業(yè)性、技術(shù)性和復(fù)雜性,保險(xiǎn)公司要對(duì)其進(jìn)行專業(yè)化管理,即在數(shù)據(jù)的收集和積累、產(chǎn)品定價(jià)、利潤(rùn)核算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法、理賠管理、客戶服務(wù)內(nèi)容及方式以及與醫(yī)院合作等方面建立相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)手段和風(fēng)險(xiǎn)管理方式。在管理體系上,健康險(xiǎn)事業(yè)部或子公司應(yīng)有獨(dú)立的產(chǎn)品開發(fā)部門,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、險(xiǎn)種開發(fā)設(shè)計(jì)、費(fèi)率厘定、條款擬定;業(yè)務(wù)管理部,負(fù)責(zé)核保理賠、保全等業(yè)務(wù)規(guī)則的制訂、實(shí)施、檢查以及與醫(yī)院的合作和管理;有市場(chǎng)推動(dòng)部,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推動(dòng)、激勵(lì)、銷售的策劃、人員的培訓(xùn)以及輔助銷售渠道的開拓。這樣,既有利于專業(yè)化管理,又可以共享資源,能提高經(jīng)營(yíng)者的積極性。

隨著中國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)的不斷成熟,應(yīng)積極探索成立專業(yè)性健康保險(xiǎn)公司的可能性。這種模式可以使公司將全部精力用于健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng),在經(jīng)營(yíng)方式、風(fēng)險(xiǎn)控制方法、精算體系、保險(xiǎn)公司和醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定價(jià)、產(chǎn)品營(yíng)銷等方面進(jìn)行更加專業(yè)化的研究和嘗試,推動(dòng)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展,進(jìn)而提升我國(guó)健康保險(xiǎn)行業(yè)的專業(yè)化水平。另外,專業(yè)健康保險(xiǎn)公司的設(shè)立,將有效促進(jìn)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),刺激原有保險(xiǎn)公司加快健康險(xiǎn)體系的改造,也有利于與國(guó)際保險(xiǎn)業(yè)接軌,提升我國(guó)健康保險(xiǎn)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。因此,在條件成熟的前提下,應(yīng)鼓勵(lì)商業(yè)保險(xiǎn)公司獨(dú)資成立、或與外資公司合資成立專業(yè)健康保險(xiǎn)公司,這是促進(jìn)商業(yè)健康保險(xiǎn)快速發(fā)展的捷徑之一。

參考資料:

1.曾卓、李良軍,商業(yè)健康保險(xiǎn)的定義及分類研究,保險(xiǎn)研究,2003

2.陳滔,中國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略,財(cái)經(jīng)科學(xué),2003

3.姚壬元,我國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)形式的探討,廣東商學(xué)院學(xué)報(bào),2003

4.王慧,淺談我國(guó)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展?jié)摿Γ虾1kU(xiǎn),2004

5.馮珂、黃林,國(guó)內(nèi)商業(yè)健康保險(xiǎn)專業(yè)化任重而道遠(yuǎn),上海保險(xiǎn),2004

6.邱鵬,長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn):我國(guó)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)未來(lái)的發(fā)展點(diǎn),上海保險(xiǎn),2004

篇(3)

【關(guān)鍵詞】健康保險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)管理 專業(yè)化

一、商業(yè)健康保險(xiǎn)的基本概況

定義:根據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)與2006年9月1日頒布施行《健康保險(xiǎn)管理辦法》中的第二條,“健康保險(xiǎn)是指保險(xiǎn)公司通過醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、護(hù)理保險(xiǎn)和失能收入損失保險(xiǎn)等方式對(duì)健康原因?qū)е碌膿p失給付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)”。健康保險(xiǎn)是以被保險(xiǎn)人的身體為保險(xiǎn)標(biāo)的,使被保險(xiǎn)人在疾病或意外事故所致傷害時(shí)發(fā)生的費(fèi)用或損失獲得補(bǔ)償?shù)囊环N保險(xiǎn)。

分類:在我國(guó)商業(yè)保險(xiǎn)的分類中,商業(yè)健康保險(xiǎn)主要包括:為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療保險(xiǎn),以疾病為給付保險(xiǎn)金條件的疾病保險(xiǎn),以因意外傷害、疾病導(dǎo)致收入中斷或減少為給付保險(xiǎn)金條件的收入損失保險(xiǎn),以因保險(xiǎn)合同約定的日常生活能力障礙引發(fā)護(hù)理需要為給付保險(xiǎn)金條件、為被保險(xiǎn)人的護(hù)理支出提供保障的護(hù)理保險(xiǎn)。

二、商業(yè)健康保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析

保險(xiǎn)公司是經(jīng)營(yíng)和管理風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè),風(fēng)險(xiǎn)管理是保險(xiǎn)企業(yè)的基本職能,沒有風(fēng)險(xiǎn)便沒有保險(xiǎn)產(chǎn)生和存在的必要。經(jīng)營(yíng)健康保險(xiǎn),存在以下風(fēng)險(xiǎn)因素:

(1)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。就保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)而言,保險(xiǎn)公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)有兩類,一是保險(xiǎn)標(biāo)的客觀風(fēng)險(xiǎn),指保險(xiǎn)標(biāo)的蘊(yùn)含的潛在損失,是保險(xiǎn)公司需要識(shí)別和管理的對(duì)象。二是保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)公司通過實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),使整體的損失發(fā)生頻率和整體損失額盡可能不偏離定價(jià)假設(shè),我們將這種偏離的不確定性稱之為保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

(2)逆向選擇風(fēng)險(xiǎn)。逆向選擇是指保險(xiǎn)合同訂立之前,處于信息優(yōu)勢(shì)的一方傾向于做出使自己利益最大化的選擇。由于健康險(xiǎn)商品的特殊性,作為參保人一方,希望通過保險(xiǎn)獲得利益最大化,因此會(huì)隱瞞不利于投保或可能提高保險(xiǎn)費(fèi)率的信息。逆向選擇導(dǎo)致的商業(yè)健康保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)包括兩個(gè)方面,一是被保險(xiǎn)人個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)水平顯著高于保險(xiǎn)產(chǎn)品費(fèi)率厘定時(shí)評(píng)估的平均風(fēng)險(xiǎn)水平。二是由于逆向選擇的存在,在長(zhǎng)期內(nèi)將出現(xiàn)非健康人群驅(qū)逐健康人群現(xiàn)象,整個(gè)市場(chǎng)走向癱瘓。

(3)道德風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)對(duì)商業(yè)健康保險(xiǎn)的影響主要體現(xiàn)在四個(gè)方面,一是參保人投保后對(duì)自身健康狀況關(guān)注程度降低,減少對(duì)疾病的預(yù)防投入,從而導(dǎo)致個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)水平提高。二是參保人投保后傾向于過度醫(yī)療,或者在面對(duì)多種醫(yī)療方案選擇時(shí),傾向于采取相對(duì)昂貴的治療方案和盡可能多的檢查。三是虛假報(bào)案,通過偽造病歷等騙取保險(xiǎn)金。四是來(lái)自于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的誘導(dǎo)醫(yī)療消費(fèi)。

三、我國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)的現(xiàn)狀及問題分析

現(xiàn)階段,我國(guó)醫(yī)療保障體系的建設(shè)以基本醫(yī)療保險(xiǎn)為主體,但十后國(guó)家充分肯定并大力支持商業(yè)健康保險(xiǎn)的發(fā)展,以更好補(bǔ)充基本醫(yī)療保險(xiǎn)。經(jīng)營(yíng)商業(yè)健康保險(xiǎn)的重難點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理,雖然保險(xiǎn)公司使用很多辦法來(lái)控制風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,但是成效一般,而根本原因則是商業(yè)健康保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)部道德風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)缺乏、誠(chéng)信體系的建設(shè)不夠完善;行業(yè)呈現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)、忽視售后服務(wù)管理;事中風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制缺乏、風(fēng)險(xiǎn)把控力度弱;公司專業(yè)化水平有待提高、相關(guān)監(jiān)管機(jī)制有待完善。

四、對(duì)我國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)的建議

(1)構(gòu)建有效的聲譽(yù)機(jī)制,減少道德風(fēng)險(xiǎn)。建立公眾誠(chéng)信檔案,構(gòu)建有效的聲譽(yù)機(jī)制可以有效地激勵(lì)被保險(xiǎn)人采取誠(chéng)信行為。在健康保險(xiǎn)中,可以根據(jù)被保險(xiǎn)人上一年的投保理賠情況,確定下一年的保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),保險(xiǎn)公司可用多樣化的方式加強(qiáng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作,探索醫(yī)保合作的新模式,實(shí)現(xiàn)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的目的。通過這種模式不斷加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),在保險(xiǎn)公司提供優(yōu)良保障的同時(shí)有效控制道德風(fēng)險(xiǎn)。

(2)建立社會(huì)和市場(chǎng)共同監(jiān)督機(jī)制。我國(guó)的商業(yè)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)除了政府部門參與監(jiān)督外,還需要建立社會(huì)監(jiān)督和市場(chǎng)監(jiān)督的共同監(jiān)督機(jī)制。一方面,共同規(guī)范健康保險(xiǎn)市場(chǎng)行為,嚴(yán)格審核健康保險(xiǎn)公司的償付能力,對(duì)健康保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行有效治理。另一方面,醫(yī)療機(jī)構(gòu)要公開其規(guī)章制度,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。

(3)建立專業(yè)化商業(yè)健康保險(xiǎn)隊(duì)伍。從國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,專業(yè)化的商業(yè)健康保險(xiǎn)公司,可以在運(yùn)作時(shí)更加規(guī)范,提供更良好的服務(wù),管理起來(lái)也更加方便。就我國(guó)來(lái)說,經(jīng)濟(jì)水平不斷提高,13億人的市場(chǎng)決定了商業(yè)健康保險(xiǎn)公司具有巨大的市場(chǎng)前景,市場(chǎng)的需求要求商業(yè)健康保險(xiǎn)公司提供更加專業(yè)化。商業(yè)健康保險(xiǎn)公司專業(yè)化不可能一蹴而就,需要腳踏實(shí)地,目光長(zhǎng)遠(yuǎn),從專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)著手,公司員工的專業(yè)化,與保險(xiǎn)公司的專業(yè)化相輔相成,共同發(fā)展。

(4)建立適當(dāng)?shù)恼畢⑴c機(jī)制。我國(guó)現(xiàn)階段的政治體制和經(jīng)濟(jì)體制決定,商業(yè)健康保險(xiǎn)要想有更大的發(fā)展離不開政府的參與、引導(dǎo)與扶持,同樣社會(huì)主義和諧社會(huì)的建立以及全民社保的開展也離不開商業(yè)健康保險(xiǎn)的有效補(bǔ)充。作為政府,應(yīng)該利用手中的權(quán)力為商業(yè)健康保險(xiǎn)的發(fā)展?fàn)I造更為寬松的發(fā)展環(huán)境,提供更加有效的政策支持,同時(shí)規(guī)范監(jiān)管制度、建設(shè)完善的監(jiān)管體系,促進(jìn)商業(yè)健康保險(xiǎn)的有序健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]唐文浩.我國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)發(fā)展的SWOT分析與戰(zhàn)略選擇[J].財(cái)經(jīng)視點(diǎn),2011.

[2]劉立鵬,王婧,歡歡.商業(yè)健康保險(xiǎn)的逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)分析及控制研究[M].時(shí)代金融,2011, (15).

[3]閉瀟麗.我國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)道德風(fēng)險(xiǎn)控制研究[D].廣西大學(xué),2014.

篇(4)

現(xiàn)在有一種優(yōu)惠政策能解決這種無(wú)奈?你想了解它嗎?

它就是――平安保險(xiǎn)公司的健康保險(xiǎn)保證續(xù)保。

什么是“保證續(xù)保”?

保證續(xù)保:指在續(xù)保時(shí)保險(xiǎn)人不得對(duì)被保險(xiǎn)人以風(fēng)險(xiǎn)加費(fèi)、責(zé)任免除、拒保等方式改變或免除其承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任。

通俗一點(diǎn)說就是,保險(xiǎn)公司不得因客戶的健康狀況不良或下降而對(duì)其拒保或加費(fèi)或責(zé)任免除。如果吳小姐進(jìn)入了保證續(xù)保,即使她得了腎病,公司也不會(huì)對(duì)其拒保了。

某先生,35歲,2000年1月份投保了平安個(gè)人住院安心保險(xiǎn)基本加可選部分4檔,以標(biāo)準(zhǔn)體承保,年繳費(fèi)461元,6月份因患肺炎住院治療,在期滿后重新核保時(shí),根據(jù)客戶具體情況,決定肺炎及其并發(fā)癥為除外責(zé)任,其他保險(xiǎn)責(zé)任不變,假設(shè)他在后面的兩年內(nèi)都未生病住院,保險(xiǎn)公司對(duì)他的保險(xiǎn)責(zé)任不變,從2003年1月起進(jìn)入保證續(xù)保。假設(shè)他在2003年3月因高血壓住院,公司在以后的年度內(nèi)都不得加費(fèi)、除外責(zé)任或拒保,仍按保證續(xù)保時(shí)的保險(xiǎn)責(zé)任續(xù)保,直至投保年齡的最上限64歲。

“保證續(xù)保”是平安保險(xiǎn)公司針對(duì)目前公司銷售的1年期健康險(xiǎn)而推出的。平安是市場(chǎng)上惟一推出“保證續(xù)保”的保險(xiǎn)公司。

客戶連續(xù)投保平安保險(xiǎn)公司的個(gè)人住院費(fèi)用保險(xiǎn)(99型)和個(gè)人住院安心保險(xiǎn)(99型)滿3年后,經(jīng)公司審核同意,將對(duì)其保證續(xù)保。當(dāng)客戶的保單轉(zhuǎn)為“保證續(xù)保”后,即使健康狀況一年不如一年甚至罹患慢性疾病、重大疾病,保險(xiǎn)公司也不會(huì)因此而加費(fèi)、責(zé)任免除或拒保,一直保障到最高投保年齡。保證續(xù)保的這種人性化的設(shè)計(jì),將給客戶長(zhǎng)久的關(guān)愛,特別保障了人到中年后疾病高發(fā)的時(shí)期。

篇(5)

關(guān)鍵詞:管理式醫(yī)療保險(xiǎn);醫(yī)保改革

一、管理式醫(yī)療保險(xiǎn)的基本概念

管理式醫(yī)療保險(xiǎn)是指把提供醫(yī)療服務(wù)與提供醫(yī)療服務(wù)所需資金(保險(xiǎn)保障)結(jié)合起來(lái),通過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)提供者達(dá)成的協(xié)議向投保者提供醫(yī)療服務(wù)。

管理式醫(yī)療的基本的目標(biāo)是通過管理,以最合理的價(jià)格取得最有效的治療,使更多人可以享受高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。它能促使醫(yī)療機(jī)構(gòu)增加保健和預(yù)防方面的開支,合理有效地安排治療,節(jié)約服務(wù)成本,從而有效地控制整個(gè)醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用。它還能保證加入者得到合理、必需、高質(zhì)量而又最經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療服務(wù)。管理式醫(yī)療強(qiáng)調(diào)要保持投保人的身體健康,以減少醫(yī)療服務(wù)的使用;建立經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以鼓勵(lì)投保人使用與管理式醫(yī)療計(jì)劃有關(guān)的醫(yī)療服務(wù)提供者所提供的服務(wù)。

管理式醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要包括健康維護(hù)組織(HMO)、優(yōu)先醫(yī)療服務(wù)組織(PPO)、專有醫(yī)療提供組織(EPO),定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)計(jì)劃(POS)等。

二、我國(guó)健康保險(xiǎn)的現(xiàn)狀

我國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)以及醫(yī)療費(fèi)用的逐年上漲,對(duì)個(gè)人、家庭和社會(huì)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)壓力,激發(fā)了社會(huì)對(duì)健康保險(xiǎn)的強(qiáng)烈需求。有關(guān)調(diào)查顯示,在未來(lái)的3年里,49.9%的城市居民有購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的意愿,其中,預(yù)期購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)的比例達(dá)76%。但是,一方面,保險(xiǎn)公司不能提供令消費(fèi)者滿意的險(xiǎn)種;另一方面,保險(xiǎn)公司又承受著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

目前,我國(guó)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)尚未充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,商業(yè)健康保險(xiǎn)具有廣闊的發(fā)展空間。但是,壽險(xiǎn)公司健康險(xiǎn)管理部門經(jīng)歷了成立--撤消--成立的反復(fù),是因?yàn)榕嘛L(fēng)險(xiǎn)。健康保險(xiǎn)成了燙手的山芋。由于醫(yī)學(xué)本身的特殊性,決定了醫(yī)生的特殊地位。醫(yī)療服務(wù)提供方對(duì)確定患者所患疾病有絕對(duì)的權(quán)威,對(duì)實(shí)施具體治療措施有絕對(duì)的決定權(quán),因而對(duì)單個(gè)病人整個(gè)醫(yī)療費(fèi)用的花費(fèi)也就有控制力。從某種角度講,醫(yī)院直接決定醫(yī)療費(fèi)用支出水平。多年來(lái),由于各壽險(xiǎn)公司都開辦健康保險(xiǎn),不得不與醫(yī)院打交道,盡管采取過很多措施,企圖對(duì)醫(yī)院的行為加以干預(yù),控制費(fèi)用,但收效甚微。一是醫(yī)療服務(wù)的特殊性;二是醫(yī)院從中得不到好處,沒有降低患者醫(yī)療費(fèi)用的主觀愿望;三是兩者之間信息的不對(duì)稱性,使保險(xiǎn)公司始終處于被動(dòng)地位,對(duì)醫(yī)院費(fèi)用開支一籌莫展。

三、關(guān)于我國(guó)實(shí)行管理式醫(yī)療的建議

(一)宏觀方面

1.在條件合適的情況下逐步修改相關(guān)法律條文,清除管理式醫(yī)療的制度,如《保險(xiǎn)公司管理規(guī)定》限制了醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與商業(yè)健康保險(xiǎn)的運(yùn)作,《保險(xiǎn)法》規(guī)定了保險(xiǎn)公司不可以投資于醫(yī)療機(jī)構(gòu),《保險(xiǎn)兼業(yè)管理暫行辦法》決定了兼業(yè)機(jī)構(gòu)也不具備這方面的職能,《保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)制度》限制了保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理制度向醫(yī)院支付雙方合作所得的合法渠道。

2.政府對(duì)于管理式醫(yī)療組織要給予一定的財(cái)政、稅收政策的優(yōu)惠,促進(jìn)其快速的發(fā)展,以應(yīng)對(duì)當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療費(fèi)用高速上漲的情況,不僅可以使投保人獲得必需的醫(yī)療服務(wù),也能降低保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3.加強(qiáng)政府的監(jiān)管力度,避免出現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與保險(xiǎn)人侵害投保人利益的事件,因?yàn)樵诮】当kU(xiǎn)的三者關(guān)系中,投保人處于弱勢(shì)的地位,而醫(yī)療機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)人在管理式醫(yī)療制度下,具有共同的目標(biāo),即醫(yī)療費(fèi)用的最小化,在這個(gè)前提之下二者可能合謀,使投保人得不到必須的、足夠的醫(yī)療服務(wù)。

4.建立一種完善的健康信息系統(tǒng)及其管理系統(tǒng),在這種系統(tǒng)中,保險(xiǎn)人可以查閱到投保人以往的健康信息,以減少信息不對(duì)稱的程度。

(二)微觀方面

1.通過開展預(yù)防保健服務(wù)和健康教育來(lái)控制費(fèi)用,健康管理從被保險(xiǎn)人的角度出發(fā),通過降低被保險(xiǎn)人的疾病發(fā)生率來(lái)控制賠款,從源頭上控制醫(yī)療費(fèi)用,既有經(jīng)濟(jì)效益,又有社會(huì)效益。

2.通過選擇醫(yī)療服務(wù)提供者和對(duì)醫(yī)療服務(wù)使用的審核控制費(fèi)用。首先對(duì)醫(yī)生職業(yè)資格證明進(jìn)行審查,通過對(duì)醫(yī)生行醫(yī)記錄的調(diào)查,制訂明確標(biāo)準(zhǔn),挑選醫(yī)療服務(wù)提供者等。同時(shí)在醫(yī)生提供醫(yī)療服務(wù)之前對(duì)其進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估,以避免浪費(fèi)和降低對(duì)病人的潛在風(fēng)險(xiǎn),為投保人提供高質(zhì)量的、必要的,恰當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù)。

四、完善管理式醫(yī)療保險(xiǎn)

雖然,保險(xiǎn)公司在嘗試管理式醫(yī)療的試點(diǎn)過程中,取得了一定成效,但由于一些制度的影響。因此,管理式醫(yī)療要想取得科學(xué)、規(guī)范的發(fā)展,必須在以下幾方面進(jìn)行整體制度設(shè)計(jì):

(一)修訂財(cái)務(wù)制度,使保險(xiǎn)公司支付醫(yī)療服務(wù)提供方合法渠道

首先可從保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理制度上入手,擴(kuò)大防預(yù)費(fèi)的功能,提高防預(yù)費(fèi)的支付水平。如,保險(xiǎn)公司與定點(diǎn)醫(yī)院簽訂費(fèi)用控制協(xié)議,凡規(guī)定在保險(xiǎn)公司投保的被保險(xiǎn)人在簽訂協(xié)議的醫(yī)院住院,費(fèi)用支出低于同類疾病、同年齡組平均水平的,按其降低的程度將平均花費(fèi)和實(shí)際花費(fèi)的差額定期或不定期的以防預(yù)費(fèi)的方式比例支付醫(yī)院。這種做法要想行得通,首先要擴(kuò)大防預(yù)費(fèi)的用途,即在現(xiàn)行范圍中增加為減少被保險(xiǎn)人住院費(fèi)用開支而支付給醫(yī)院的費(fèi)用控制補(bǔ)償費(fèi),使用比例應(yīng)在當(dāng)年留存保費(fèi)收入的0.8%基礎(chǔ)上增加。

(二)明確醫(yī)院參與管理式醫(yī)療的法律地位

醫(yī)院參與醫(yī)療保險(xiǎn)活動(dòng)的法律地位可以參照兼業(yè)人資格認(rèn)定的方法。但職能可以補(bǔ)充,即醫(yī)院要參與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)必須由其合作的另一方(有資格從事醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理的保險(xiǎn)公司)向當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門申報(bào)批準(zhǔn),取得經(jīng)營(yíng)資格。醫(yī)院一旦獲得這個(gè)資格,只能在本院范圍內(nèi)參與保險(xiǎn)公司被保險(xiǎn)人住院管理和醫(yī)療費(fèi)用控制活動(dòng),從而合法地取得收益。

(三)建立醫(yī)保合作信息平臺(tái)

保險(xiǎn)公司與醫(yī)院之間建立數(shù)據(jù)和信息共享是醫(yī)保深化合作的重要一步,也是管理式醫(yī)療試點(diǎn)下一步發(fā)展的方向。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享,集合各行業(yè)的醫(yī)療數(shù)據(jù)資源,構(gòu)建我國(guó)疾病發(fā)生數(shù)據(jù)庫(kù)和醫(yī)療費(fèi)用數(shù)據(jù)庫(kù),為“管理式醫(yī)療”的細(xì)化合作提供數(shù)據(jù)支持,同時(shí)對(duì)保險(xiǎn)公司和醫(yī)院之間尋求更加深入的合作,為被保險(xiǎn)人提供更加完善的個(gè)性化服務(wù)提供了可能。

參考文獻(xiàn):

篇(6)

[關(guān)鍵詞] 基本醫(yī)療保險(xiǎn);專業(yè)化健康險(xiǎn);賣方醫(yī)療市場(chǎng);信息不對(duì)稱

一、基本醫(yī)療保險(xiǎn)與賣方醫(yī)療市場(chǎng)的博弈

(一)賣方的我國(guó)醫(yī)療市場(chǎng)

由于我國(guó)醫(yī)療資源短缺和布局不平衡,也由于醫(yī)療技術(shù)的專業(yè)性和治療結(jié)果的不確定性所形成的供需雙方的信息不對(duì)稱,導(dǎo)致了我國(guó)醫(yī)療賣方市場(chǎng)的現(xiàn)狀。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療資源匱乏,城鎮(zhèn)醫(yī)療誠(chéng)信缺失。公立醫(yī)院以乏力的行政框架管理商業(yè)化運(yùn)作的醫(yī)療流程。在這樣的機(jī)制下,醫(yī)療工作缺乏執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的驅(qū)動(dòng)力。比如:合理用藥,特別是抗菌素的合理使用,是有嚴(yán)格的規(guī)范可循的。但是,因?yàn)楸O(jiān)管乏力,在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下,棄標(biāo)準(zhǔn)于不顧的現(xiàn)象還是存在的。目前最有力的監(jiān)督就是患者或者家屬所提起的為數(shù)稀少的訴訟。雖然各地政府以管理者的身份進(jìn)行了諸多的努力和嘗試,但是因?yàn)椴簧婕凹夹g(shù)層面,沒有從醫(yī)學(xué)專業(yè)的角度與醫(yī)療行業(yè)進(jìn)行信息對(duì)稱的博弈,所以難以取得顯著成效。

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)與賣方醫(yī)療市場(chǎng)的博弈

作為社會(huì)保障重要組成部分的基本醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療行為所進(jìn)行的有力約束是前所未有的。基本醫(yī)療保險(xiǎn)的管理手段已經(jīng)超越了一般的醫(yī)療衛(wèi)生管理的限度,它從醫(yī)學(xué)專業(yè)層面上對(duì)醫(yī)療行為進(jìn)行了一定程度的解構(gòu),從而制定了從病種定額撥款到藥物品種限制,從大病統(tǒng)籌到治療項(xiàng)目分類給付方式,從宏觀管理到微觀控制一整套的醫(yī)療保障管理機(jī)制。這樣的管理機(jī)制對(duì)醫(yī)療行為形成了有效的約束。但是,由于沒有深入到醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)底層,醫(yī)院仍然存在著明顯的信息優(yōu)勢(shì)。所以,在這樣的基礎(chǔ)上形成的醫(yī)保政策仍然難以抗衡院方的靈活對(duì)策。醫(yī)院可以憑借信息不對(duì)稱的優(yōu)勢(shì)對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療項(xiàng)目誘導(dǎo)消費(fèi),甚至支配患者的醫(yī)療項(xiàng)目選擇行為。比如,醫(yī)院提供更多的自費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目讓患者選擇,限制基本醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)的支付項(xiàng)目的選擇,從而達(dá)到減少支出增加結(jié)余的目的。有些不法的醫(yī)院甚至對(duì)參保病歷進(jìn)行技術(shù)處理,從而獲取額外的醫(yī)療撥款。

此外,醫(yī)療資源的不合理配置使醫(yī)院的賣方市場(chǎng)有了獲得超額利潤(rùn)的特權(quán),也使基本醫(yī)療保障的政策在一定程度上失效。當(dāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)限定病種治療金額的上限時(shí),醫(yī)院就深挖它的下限,使得下限不是零而是負(fù)數(shù)。在幾乎所有的大型醫(yī)院,基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保患者辦入院手續(xù)之前都必須先自己掏腰包進(jìn)行上千元的檢查,在基本醫(yī)療保險(xiǎn)與賣方的醫(yī)療市場(chǎng)博弈的過程中,主動(dòng)性一直掌握在醫(yī)院一方。

(三)基本醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)賣方醫(yī)療市場(chǎng)的“撞擊作用”

我國(guó)的醫(yī)療事業(yè)從局部的公費(fèi)醫(yī)療逐步過渡到局部的基本醫(yī)療保險(xiǎn),走過了十余年的漫長(zhǎng)的醫(yī)療改革歷程。媒體上說,醫(yī)療改革十余年基本上是不成功的,也有的說是失敗的。客觀地看,沒有看到凸顯的成就不等于沒有成就。起碼建立起了一個(gè)完整的基本醫(yī)療保障體系,盡管這個(gè)體系還沒有覆蓋到鄉(xiāng)村,但是它的觸角已經(jīng)逐步向外延伸,逐漸有更多的人得到了醫(yī)療保障體系的呵護(hù);盡管這個(gè)體系還存在很多亟待解決的問題,但是它的前瞻性和示范性在一定程度上代表了未來(lái)社會(huì)健康保障的發(fā)展方向。為什么人們身受醫(yī)療保障的庇護(hù)卻難以叫出個(gè)“好”字?最為根本的原因不在醫(yī)療保險(xiǎn)本身,也不在醫(yī)院本身,更不在醫(yī)療資源緊缺本身。問題的本質(zhì)在于民眾的眼睛無(wú)法看懂醫(yī)術(shù)本身,這就是醫(yī)療行業(yè)中供需雙方的信息不對(duì)稱。而基本醫(yī)療保險(xiǎn)本身沒有起到平衡信息不對(duì)稱的作用,也沒有形成使賣方醫(yī)療市場(chǎng)地位發(fā)生動(dòng)搖的強(qiáng)大震撼力,它對(duì)賣方醫(yī)療市場(chǎng)的作用僅僅可以看作是一種引起一定震動(dòng)的“撞擊作用”。這也是當(dāng)人們審視和評(píng)價(jià)十幾年的醫(yī)療改革的時(shí)候感到不成功的真正原因。

二、信息不對(duì)稱在醫(yī)療問題上凸顯

在信息經(jīng)濟(jì)學(xué)中,經(jīng)濟(jì)主體所享有的私人信息對(duì)其理性決策具有重要作用。經(jīng)濟(jì)主體之間信息不對(duì)稱的影響可以體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一個(gè)是道德風(fēng)險(xiǎn),另一個(gè)是逆選擇。道德風(fēng)險(xiǎn)的存在直接導(dǎo)致信息不利一方的風(fēng)險(xiǎn)加大,而逆選擇同樣讓信息不利的一方在不覺中做出損己利人的決策。市場(chǎng)只有在信息對(duì)稱的情況下才能達(dá)到最好效果。而目前我國(guó)醫(yī)患之間的信息是高度不對(duì)稱的。患者對(duì)各種治療方式的效益與風(fēng)險(xiǎn)的了解通常要比醫(yī)療服務(wù)提供者少得多。缺乏醫(yī)療知識(shí)的患者對(duì)醫(yī)生而言,處于明顯的信息劣勢(shì)。這種信息不對(duì)稱一方面給醫(yī)生帶來(lái)了“開大處方”等牟利的機(jī)會(huì),同時(shí)也給患者帶來(lái)深度的恐慌和信任缺失。

在信息不對(duì)稱的前提下,作為醫(yī)療服務(wù)供給者的醫(yī)院,既是醫(yī)療活動(dòng)的決策者和執(zhí)行者,也是醫(yī)療活動(dòng)的獲利者。當(dāng)醫(yī)院面臨自身利益與患者利益的沖突時(shí),犧牲患者利益鞏固自身利益則是一件輕而易舉的事情。當(dāng)醫(yī)院采取一系列誘導(dǎo)需求的手段來(lái)增加醫(yī)療項(xiàng)目或者延長(zhǎng)治療時(shí)間從中牟利時(shí),患者可能正在那里真誠(chéng)地道謝呢。信息不對(duì)稱使得患者對(duì)自己的醫(yī)療需求無(wú)從判斷和選擇,只有畢恭畢敬地聽從醫(yī)生的推薦。誘發(fā)需求帶來(lái)的醫(yī)療支出的上漲在世界范圍內(nèi)具有普遍性,這種“掠奪式”的醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)生于這樣的信息高度不對(duì)稱的前提之下,更會(huì)在信息不對(duì)稱中不斷地發(fā)生。

信息不對(duì)稱在醫(yī)療問題上凸顯,給患者帶來(lái)了日益高漲的醫(yī)療消費(fèi),也給醫(yī)療保險(xiǎn)帶來(lái)了更大的道德風(fēng)險(xiǎn)。在患者與醫(yī)院的博弈中,患者難免是輸家。在保險(xiǎn)公司埋單醫(yī)療費(fèi)用的時(shí)候,也面臨同樣的命運(yùn)。不過與個(gè)人相比,保險(xiǎn)公司是更有實(shí)力的團(tuán)隊(duì),同時(shí)它可能也有能力通過平衡信息不對(duì)稱來(lái)改變博弈中的劣勢(shì)地位。

三、健康保險(xiǎn)的專業(yè)化發(fā)展所面臨的困難

基本醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)保障的重要組成部分,商業(yè)健康保險(xiǎn)是不可或缺的補(bǔ)充。健康保險(xiǎn)走向?qū)I(yè)化發(fā)展的道路是保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展的必然。看到我國(guó)健康保險(xiǎn)的巨大潛在市場(chǎng),各大保險(xiǎn)公司都推出了健康保險(xiǎn)產(chǎn)品。2006年僅上海一地就有23家壽險(xiǎn)公司和22家產(chǎn)險(xiǎn)公司同時(shí)銷售他們的上百種雷同的健康險(xiǎn)產(chǎn)品。總體來(lái)看,在市場(chǎng)爭(zhēng)奪的競(jìng)賽中,老牌的保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)地位仍然是無(wú)可替代的。因?yàn)椋切┬屡d的專業(yè)化的健康保險(xiǎn)公司正處在起步階段,它們僅僅完成了“專門化”的過程,還沒有來(lái)得及打造出專業(yè)化的產(chǎn)品和專業(yè)化的服務(wù)流程。從產(chǎn)品和服務(wù)上看,與非專業(yè)化的健康保險(xiǎn)公司相比,沒有“專業(yè)化”帶來(lái)的任何優(yōu)勢(shì)。所以目前的專業(yè)健康保險(xiǎn)公司面臨著更多的困難。

(一)面臨新創(chuàng)公司的一般困難

任何新創(chuàng)公司都要經(jīng)歷走人市場(chǎng)的過程,準(zhǔn)客戶要經(jīng)過對(duì)公司和它的產(chǎn)品了解、接受和消費(fèi)這樣三個(gè)階段才會(huì)成為真正的客戶。客戶對(duì)公司和產(chǎn)品需要了解,既要了解公司的產(chǎn)品,也要了解公司的服務(wù),更要考察公司的信譽(yù)度。而這一切對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)講比老牌公司有更多的困難。慎重的客戶不但要了解目標(biāo)公司的產(chǎn)品,還要進(jìn)行橫向比較和選擇,如果沒有更適合自己需求的產(chǎn)品,沒有更具吸引力的產(chǎn)品內(nèi)涵,客戶更會(huì)認(rèn)同老牌公司的產(chǎn)品。

(二)專業(yè)健康保險(xiǎn)公司還沒有體現(xiàn)出真正“專業(yè)化”帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)

“專門化”不等于專業(yè)化,專業(yè)化的健康保險(xiǎn)市場(chǎng)需要專業(yè)化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、專業(yè)化的服務(wù)內(nèi)容和專業(yè)化的技術(shù)保證。目前市場(chǎng)上健康險(xiǎn)產(chǎn)品主要是重大疾病定額給付保險(xiǎn)、住院醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償性保險(xiǎn)和住院津貼等幾類保險(xiǎn),這些產(chǎn)品從本質(zhì)上來(lái)說大同小異。從專業(yè)健康險(xiǎn)公司目前首推的產(chǎn)品來(lái)看,也是以短期醫(yī)療險(xiǎn)和意外健康險(xiǎn)為主的。這些險(xiǎn)種沒有創(chuàng)新,湮沒在同質(zhì)的產(chǎn)品中很難對(duì)消費(fèi)者產(chǎn)生特殊的感召力,加之公司初創(chuàng),規(guī)模和影響力不足,展業(yè)會(huì)更加困難。專業(yè)健康保險(xiǎn)公司的真正生命力就在于它擁有非專業(yè)公司不具備的專業(yè)化的產(chǎn)品和專業(yè)化的服務(wù)。

1.產(chǎn)品缺乏和創(chuàng)新乏力

健康險(xiǎn)是市民最需要的險(xiǎn)種之一,而目前我國(guó)的健康險(xiǎn)產(chǎn)品研發(fā)落后,有效供給不足。因此,只有針對(duì)消費(fèi)者健康保險(xiǎn)的真正需求而設(shè)計(jì)的專業(yè)化的健康保險(xiǎn)新品,才能成為驅(qū)動(dòng)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)的動(dòng)力。健康保險(xiǎn)與專業(yè)性極強(qiáng)的醫(yī)療領(lǐng)域密不可分,它涉及到專業(yè)性極強(qiáng)的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的深層知識(shí),也涉及疾病發(fā)生發(fā)展的規(guī)律研究,更涉及到當(dāng)前的醫(yī)療衛(wèi)生體制和醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和營(yíng)利模式。而健康保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)決不是一張簡(jiǎn)單的保險(xiǎn)合同加上履行合同的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。健康保險(xiǎn)更是一種服務(wù)——保證健康的服務(wù)。因此,健康保障機(jī)制是健康保險(xiǎn)運(yùn)作機(jī)制形成的基礎(chǔ),也是健康保險(xiǎn)新產(chǎn)品研發(fā)的基礎(chǔ)。而我國(guó)目前的健康保障體系是一個(gè)近乎獨(dú)立的王國(guó),保險(xiǎn)公司和醫(yī)療體系之間沒有深度足夠的合作機(jī)制。也就是說目前我國(guó)的健康險(xiǎn)品種基本上在醫(yī)院的勢(shì)力范圍之外打轉(zhuǎn)。只有打造出具有專業(yè)水平的健康保險(xiǎn)新產(chǎn)品才會(huì)顯示出專業(yè)健康保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)。

2.管理上沒有體現(xiàn)出健康保險(xiǎn)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)

健康保險(xiǎn)產(chǎn)品不同于一般保險(xiǎn)產(chǎn)品,有其自身的特殊性。首先,作為保險(xiǎn)標(biāo)的的“健康”是特殊的。健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的定價(jià)、營(yíng)銷、核保、理賠、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制等環(huán)節(jié)均不同于一般的保險(xiǎn)產(chǎn)品,也不同于壽險(xiǎn)產(chǎn)品。因此作為專業(yè)的健康保險(xiǎn)公司在管理上必須體現(xiàn)出不同于一般保險(xiǎn)公司的健康管理水平。這是專業(yè)健康保險(xiǎn)公司可能具備優(yōu)勢(shì)的環(huán)節(jié)之一。而新興的健康保險(xiǎn)公司在短時(shí)間內(nèi),還不能把健康管理水平提高到應(yīng)有的高度,新興的健康保險(xiǎn)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)難于顯現(xiàn)。實(shí)踐也證明,當(dāng)前國(guó)內(nèi)新興的專業(yè)保險(xiǎn)公司發(fā)展緩慢。

3.人才缺乏

在我國(guó),健康保險(xiǎn)公司處于初創(chuàng)階段,人才缺乏是第一大問題。作為健康保險(xiǎn)專業(yè)公司之所以有生存的空間就在于它的專業(yè)化的特征。要想獲得專業(yè)化的特殊優(yōu)勢(shì)就少不了專業(yè)化的人才。除了一般的保險(xiǎn)人才外,健康保險(xiǎn)公司需要與醫(yī)學(xué)專業(yè)的深度接觸,因此特別需要那些跨學(xué)科的專業(yè)人才,需要懂保險(xiǎn)業(yè)務(wù)更精通臨床醫(yī)學(xué)的人才。從保險(xiǎn)人員中培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才不現(xiàn)實(shí),引入資深的臨床醫(yī)學(xué)人才到保險(xiǎn)公司,可以縮短人才培養(yǎng)周期,加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)的醫(yī)學(xué)技術(shù)含量。

4.展業(yè)困難

正是由于沒有創(chuàng)新的產(chǎn)品,沒有急百姓之所急的針對(duì)性產(chǎn)品,僅以傳統(tǒng)的基礎(chǔ)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品展業(yè),缺乏競(jìng)爭(zhēng)力是必然的。展業(yè)靠產(chǎn)品品質(zhì),靠銷售渠道暢通,更靠服務(wù)作為后盾支持。新興的專業(yè)化健康保險(xiǎn)公司如果沒有“專業(yè)化”帶來(lái)的優(yōu)勢(shì),那么更不可能有其它優(yōu)勢(shì)。不管是老牌的產(chǎn)險(xiǎn)公司還是壽險(xiǎn)公司都有新興的健康保險(xiǎn)公司所不具備的規(guī)模優(yōu)勢(shì)、渠道優(yōu)勢(shì)和人氣優(yōu)勢(shì)。沒有服務(wù)優(yōu)勢(shì)是展業(yè)困難的又一癥結(jié)。作為專業(yè)的健康保險(xiǎn)公司,必須從產(chǎn)品服務(wù)上入手,打造出更適合百姓需求的服務(wù)流程。

(三)產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)同

和任何商品一樣,保險(xiǎn)商品也需要市場(chǎng)的認(rèn)同,而保險(xiǎn)商品尤其需要消費(fèi)者的認(rèn)同。客戶對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的買入僅僅是獲得一種對(duì)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)事件的化解承諾,因此,消費(fèi)者除關(guān)心產(chǎn)品本身的品質(zhì)以外,更關(guān)心的是公司的信譽(yù)、售后服務(wù)和理賠承諾的兌現(xiàn)。因此,新興的健康保險(xiǎn)公司在產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)同上會(huì)有更大的阻力。不過,困難是危機(jī)也是生存的契機(jī)。打造專業(yè)化的健康保險(xiǎn)產(chǎn)品和專業(yè)化的服務(wù),是健康保險(xiǎn)生存和發(fā)展的必然。

四、專業(yè)化健康險(xiǎn)發(fā)展的必由之路

健康保險(xiǎn)的專業(yè)化發(fā)展之路要經(jīng)過三個(gè)階段:公司初創(chuàng)的起步階段、健康資源整合的進(jìn)展階段和穩(wěn)定發(fā)展的成熟階段。

專業(yè)化的健康保險(xiǎn)公司,首先要繼承現(xiàn)有的健康保險(xiǎn)產(chǎn)品,同時(shí)還要進(jìn)行新的專業(yè)化的健康保險(xiǎn)產(chǎn)品研發(fā)和配套服務(wù)規(guī)程的制定。這一階段既要逐步打造出一系列健康保險(xiǎn)新產(chǎn)品,同時(shí)還要整合出一個(gè)符合國(guó)情的健康服務(wù)體系。在相關(guān)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)資料匱乏的情況下,必然要經(jīng)歷一個(gè)艱辛的起步過程。經(jīng)過一定時(shí)期的探索和實(shí)踐之后,公司的產(chǎn)品品種不斷豐富,產(chǎn)品品質(zhì)逐步提升,最終形成一整套專業(yè)化和系統(tǒng)化的產(chǎn)品。

隨著產(chǎn)品體系的形成和完善也就終止了步履蹣跚的起步階段,進(jìn)而轉(zhuǎn)入健康資源整合的進(jìn)展階段。這一階段專業(yè)的健康保險(xiǎn)公司要為其產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)調(diào)配社會(huì)上的健康服務(wù)資源,整合出與產(chǎn)品完全適應(yīng)的健康服務(wù)體系。這一階段有更多健康資源與保險(xiǎn)公司合作,共同構(gòu)成相互密切合作的健康資源體系,同時(shí)從管理上也形成了非常完善的健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)運(yùn)行機(jī)制不斷完善和健全的時(shí)候公司便進(jìn)入了穩(wěn)健發(fā)展的展業(yè)期,也就是公司發(fā)展的第三階段。這一階段的到來(lái)意味著專業(yè)化的健康保險(xiǎn)公司的真正形成。專業(yè)健康保險(xiǎn)公司具備豐富的專業(yè)化健康保險(xiǎn)產(chǎn)品,同時(shí)也擁有完善的、專業(yè)化的健康服務(wù)協(xié)作體系,此時(shí),專業(yè)化優(yōu)勢(shì)會(huì)非常明顯地顯現(xiàn)出來(lái),其它保險(xiǎn)公司所經(jīng)營(yíng)的非專業(yè)化的保險(xiǎn)產(chǎn)品的客戶群將逐漸轉(zhuǎn)入專業(yè)化服務(wù)的健康保險(xiǎn)公司,最終其它保險(xiǎn)公司會(huì)逐步退出健康險(xiǎn)市場(chǎng)。

五、專業(yè)化健康險(xiǎn)的衍生職能

當(dāng)專業(yè)化的健康保險(xiǎn)公司發(fā)展成熟之后,為了實(shí)現(xiàn)合理賠付,減少公司的損失,必然要加強(qiáng)醫(yī)療行為的監(jiān)管,因此健康保險(xiǎn)公司便衍生出了醫(yī)療監(jiān)理的職能,這一職能是制衡醫(yī)療行業(yè)不健康發(fā)展的重要砝碼,是政府行政監(jiān)督行為所不及的技術(shù)補(bǔ)充。

(一)專業(yè)化健康險(xiǎn)公司有平衡信息不對(duì)稱的能力

現(xiàn)有的醫(yī)療體系是買方市場(chǎng)的醫(yī)療體系,保險(xiǎn)公司為醫(yī)療埋單必然會(huì)遇到與基本醫(yī)療保險(xiǎn)同樣的醫(yī)療信息不對(duì)稱問題的困擾。因此專業(yè)化的健康保險(xiǎn)公司必須有平衡信息不對(duì)稱的能力。這個(gè)能力可以來(lái)自兩個(gè)方面,一個(gè)是在打造專業(yè)化的健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的同時(shí),打造一支醫(yī)療監(jiān)督管理的專業(yè)化隊(duì)伍,讓他們直接與醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)話,直接解決信息不對(duì)稱問題。另一方面,健康保險(xiǎn)公司可以整合當(dāng)前的健康檢查公司,或者委托第三方健康檢查公司實(shí)現(xiàn)平衡信息的作用。第三方健康管理公司在為保戶提供健康管理的同時(shí),接受保險(xiǎn)公司的委托任務(wù),由他們直接和醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通醫(yī)療相關(guān)問題,確保信息相對(duì)對(duì)稱,規(guī)避醫(yī)療過程帶來(lái)的道德風(fēng)險(xiǎn)。不管采用什么方式,必須以平衡信息不對(duì)稱為重要的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的砝碼,把過度檢查、過度治療的可能性降到最低程度。既維護(hù)患者的健康,也減少了醫(yī)療資源的浪費(fèi)。

(二)專業(yè)化的健康險(xiǎn)公司能夠更好地順應(yīng)我國(guó)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需求

在當(dāng)前我國(guó)的賣方醫(yī)療市場(chǎng)氛圍下,醫(yī)療衛(wèi)生的行業(yè)腐敗是一個(gè)不可回避的問題。上述的分析也看到了基本醫(yī)療保險(xiǎn)面對(duì)醫(yī)療行業(yè)現(xiàn)狀的無(wú)奈。其根本原因是缺乏信息對(duì)稱的約束機(jī)制。醫(yī)療產(chǎn)品的購(gòu)買不同于任何其它商品。作為消費(fèi)者個(gè)人是無(wú)力與整個(gè)醫(yī)療行業(yè)抗衡的,連質(zhì)疑的能力幾乎都沒有。當(dāng)專業(yè)的健康保險(xiǎn)公司替廣大患者支付醫(yī)療費(fèi)用的時(shí)候,情形就不同了,專業(yè)化的健康保險(xiǎn)公司有能力平衡不對(duì)稱的醫(yī)療信息,也有能力監(jiān)督醫(yī)療行為的整個(gè)實(shí)施過程。可以對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不合理用藥和不科學(xué)的治療方法提出質(zhì)疑,也有能力制止不合理的醫(yī)療行為的發(fā)生。可以看出,專業(yè)化的健康保險(xiǎn)公司在為保戶服務(wù)的過程中是自身利益的維護(hù)者,更是保戶利益的維護(hù)者。健康保險(xiǎn)公司起到在專業(yè)水平上監(jiān)管醫(yī)療行為的作用,這種作用是政府管理行為所不及的。專業(yè)化的健康保險(xiǎn)服務(wù)必將為保戶提供越來(lái)越周到細(xì)致的健康管理服務(wù),提供防病、治病的全程服務(wù)。因此,專業(yè)化的健康保險(xiǎn)是順應(yīng)中國(guó)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需求的,它所提供的健康服務(wù)是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 喬善波.住院醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)的保險(xiǎn)事故研究[j].保險(xiǎn)研究2006,(1).

篇(7)

“三位一體”的保險(xiǎn)計(jì)劃

上世紀(jì)50年代以前,美國(guó)也曾經(jīng)靠傳統(tǒng)的商業(yè)健康保險(xiǎn)支付醫(yī)療費(fèi)用,但隨著醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用的日益增多,美國(guó)健康保險(xiǎn)出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重虧損的局面,類似我國(guó)公費(fèi)醫(yī)療所遇到的困難。自1973年頒布《健康維護(hù)組織法》以來(lái),美國(guó)的健康保險(xiǎn)制度不斷完善,形成了現(xiàn)在的政府健康保險(xiǎn)計(jì)劃、私營(yíng)健康保險(xiǎn)計(jì)劃和管理型醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃“三位一體”的醫(yī)療保險(xiǎn)體系。除了65歲以上的老人和一些特殊群體外,多數(shù)美國(guó)人主要依靠雇主和本人購(gòu)買健康保險(xiǎn)獲得醫(yī)療保障。聯(lián)邦政府埋單的比例微乎其微。

“守門員”機(jī)制的保險(xiǎn)模式

管理型醫(yī)療保險(xiǎn)模式始自上世紀(jì)60年代,其特點(diǎn)是將醫(yī)療服務(wù)的提供和資金的供給結(jié)合起來(lái),以有效控制成本的方式提供高質(zhì)量的、必要的、恰當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù)。通過這種“守門員”機(jī)制,保險(xiǎn)公司在醫(yī)療過程開始時(shí)就介入醫(yī)療診治的全過程,審核醫(yī)療建議,選擇合適治療,把好了醫(yī)療費(fèi)用和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。同時(shí),為減少醫(yī)療費(fèi)用的發(fā)生,被保險(xiǎn)人的預(yù)防性醫(yī)療服務(wù)備受關(guān)注,被保險(xiǎn)群體的健康水平得到了更好的維護(hù)。

據(jù)美國(guó)“健康體制改革中心”報(bào)告資料顯示,為有效控制醫(yī)療費(fèi)用,保險(xiǎn)公司采取了5項(xiàng)措施:對(duì)醫(yī)院、診所及醫(yī)生的技術(shù)、服務(wù)和醫(yī)德綜合評(píng)價(jià)后,擇優(yōu)選出定點(diǎn)醫(yī)療單位并與之簽訂保險(xiǎn)合同;當(dāng)被保險(xiǎn)人生病需要住院時(shí),保險(xiǎn)公司和醫(yī)護(hù)方一起制定最佳醫(yī)療方案,以確保治療的經(jīng)濟(jì)與有效;隨時(shí)進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)測(cè)和審核,避免醫(yī)方對(duì)病人進(jìn)行不必要的重復(fù)檢查;跟蹤醫(yī)學(xué)最新進(jìn)展,幫助醫(yī)生提供醫(yī)療水平,千方百計(jì)降低醫(yī)療成本;同時(shí)在社區(qū)普遍推行“基礎(chǔ)起點(diǎn)服務(wù)計(jì)劃”,當(dāng)被保險(xiǎn)人需要就醫(yī)時(shí),不管病有多重,必須先到初級(jí)保健醫(yī)生處診治。初級(jí)保健醫(yī)生的選擇,既可以自己決定,也可以由保險(xiǎn)公司指定,經(jīng)初級(jí)保健醫(yī)生簽字同意后,再轉(zhuǎn)到更高級(jí)的醫(yī)院治療,否則無(wú)法到保險(xiǎn)公司報(bào)銷費(fèi)用。實(shí)行管理型醫(yī)療保險(xiǎn)模式后,即使被保險(xiǎn)人獲得賠償更加有保障,又使保險(xiǎn)公司健康保險(xiǎn)的賠付成本大大降低。

專業(yè)經(jīng)營(yíng)的保險(xiǎn)公司

專業(yè)化經(jīng)營(yíng)是美國(guó)保險(xiǎn)公司的又一個(gè)突出特點(diǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)具有涉及關(guān)系復(fù)雜(保險(xiǎn)人、投保人、被保險(xiǎn)人、醫(yī)療服務(wù)提供者)、風(fēng)險(xiǎn)類型多、風(fēng)險(xiǎn)控制難度大等特點(diǎn),要求具有很強(qiáng)的專業(yè)化,因而專業(yè)服務(wù)質(zhì)量更高的專門經(jīng)營(yíng)醫(yī)療保險(xiǎn)的公司應(yīng)運(yùn)而生。

健康保險(xiǎn)公司為被保險(xiǎn)人提供的全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)通常包括:

保險(xiǎn)產(chǎn)品。各保險(xiǎn)公司開發(fā)適合各類人群的保險(xiǎn)產(chǎn)品,以滿足保險(xiǎn)需求。

醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。通過健康維護(hù)等組織安排,對(duì)被保險(xiǎn)人的醫(yī)療活動(dòng)提供包括預(yù)防、咨詢、介紹醫(yī)生和醫(yī)院、結(jié)算費(fèi)用等一系列服務(wù),安排病人到最近的、條件最適宜的醫(yī)生和醫(yī)院處就診,使被保險(xiǎn)人享受到實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)管理和資金管理服務(wù)。既為客戶提供了風(fēng)險(xiǎn)保障,又盡可能滿足了客戶的多種投資需求。

免稅政策的支持幫助

乱码人妻精品一区二区三区| 精品国产精品乱码一区二区三区| 国产一区二区三区免费大片久久| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| FREE嫩白18SEX性HD处| 色女av一区二区三区| 亚洲日本岛国动作片在线观看 | 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 亚洲综合高清一区二区三区| 久久av精品一区二区三区| 日韩中文字幕精品久久| 在线观看免费不卡网站| 久久亚洲中文字幕精品二区| 青青草毛片在线视频免费看| 人人精品国自产自拍| 婷婷国产成人久久精品| 日本韩国国产精品视频| 久久精品成年人免费看国产片| 久久想要爱蜜臀av| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 精品视频一区二区三区免费看| 99国产午夜在线精品| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 自拍一区二区福利视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 岛国中文字幕在线观看视频 | 青青草原网站在线免费观看视频| 五月婷婷黄色小视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲色精品一区二区三区91| 在线观看免费不卡av| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 在线日韩中文字幕乱码视频| 日韩精品一区二区三区人人爽| 久久久国产精品成人免费| 激情五月综合开心五月| 日韩有码字幕在线观看| 国产av一区仑乱久久精品| 少妇人妻精品一区二区三区| 日本中文字幕久久精品| 日本色网视频在线观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 九九九热成人国产精品免费| 亚洲精品熟女国产多毛| 啪啪啪国产视频大全| 国产自拍免费视频网站| 92午夜福利亚洲一区二区| 日产一区二区三区在线| 美女打开小穴让男生操的视频| 日本一区二区在线视频免费观看 | 国产一区二区三区久久精品| 日韩人妻视频一区二区三区| 黄片大全视频在线播放| 黄色高清视频链接无毛| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | av电影在线观看网址| 男女一进一出抽搐免费视频| 青青视频app下载| 探花约了个丰满少妇| 免费污污网站在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 美熟女一区二区三区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 精品国产一区二区三区蜜臀最 | 操逼好爽烧了舒服水多视频| 乱码精品综合一区二区| 少妇一区二区三区精品| 成人免费高清视频在线| 男女裸体做爰视频免费| 好吊操在线免费观看| 国产精亚洲视频综合区| 非洲老头阴茎超长黄色片| 精选国产一区二区三区| 亚洲天堂中文字幕第一页| 亚洲中文字幕第一人码| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 国产成人女人在线视频观看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 日本韩国黄色三级三级| 91国产精选在线观看| 91亚洲精品午夜福利| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 日日夜夜精选免费视频| 欧美黑人精品一区二区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 在线免费观看91亚洲| 亚洲一区二区视频在线| 极品少妇内射aaaa| 久久亚洲中文字幕精品二区| 中文字幕av一区三区| 成人在线不卡av电影| 国产在线精品免费av| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 欧美成人免费看片一区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产中文字幕免费| 日本一区二区三区麻烦视频| 亚洲爱情侣自拍品质| 中文字幕少妇久久免费 | 日日夜夜精选免费观看| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产一区二区三区高清免费视频 | 手机在线中文有码字幕| 高清乱码视频在线观看| 91精品91精品91精品| 五月草白白色视频在线观看| 最新老熟女av导航| 18禁网站下载免费观看| 99视频精品免费观看| 污污一区二区在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 深夜小视频福利在线观看| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 三上悠亚在线观看的吗| 韩国成人av免费一区二区| 污污污污污污污的免费网站18禁| 免费看国产一级黄色录像| 日韩在线视频观看中文字幕| 久久视精品99re8久香蕉 | 午夜精品久久久久久久爽懂色| 亚洲天堂久久中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 一区二区三区日韩小视频| 日韩av18在线观看| 婷婷六月视频在线观看| 日日夜夜精选免费观看| 日韩欧美国产综合在线播放| 亚洲人妻av资源网| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产日韩欧美啊啊啊| 99re国产丝袜在线| 亚洲电影一区在线看| 91手机午夜福利视频| 森泽佳奈在线视频播放| 蜜桃精品一区二区三区在线| 六月婷婷啪啪激情综合| 国产精品99久久久久久成人| 夜夜一区二区三区蜜臀| 成人爽a毛片蜜臀av| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 欧美日韩国产精品一区在线| 久久人人精品一区二区| 亚洲国产精品久久九色| 黄色网页在线观看一区二区三区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 国产精品亚洲综合日韩| 欧美国产日韩亚洲一区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国精品一区二区在线| 91超碰1024cao在线观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 国产日韩欧美一区二区三区视频| 天天干天天操美女麻豆| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 日韩精品99久久久中文字幕| 国产精品中文字幕久久| 国产成人一区二区三区四区五区 | 熟女免费视频一区二区| 国产人妻久久精品二区| 亚洲成人最大av在线| av一区二区三区高清| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 激情综合五月婷婷丁香| 97起碰人妻免费视频| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 漂亮人妻一区二区三区四区| 小黄片无码在线观看视频| 日本国产欧美视频在线观看| 国产大陆露脸对白av| 黄色视频一区二免费| 免费看国产一级黄色录像| 国产精品自产拍2021在线观看| 日韩毛片成人精品高清| 91亚洲视频在线免费观看| 东京热加勒比一区三区| 乱码精品综合一区二区| 五月婷婷激情四射综合| 国产区一区二区三区四在线免费看| 女优av一区二区三区| 亚洲国产综合二区三区四区| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 欧美三级在线观看播放| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 福利免费观看午夜体检区| 91久久亚洲精品国产一区二区| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 国产高清精品免费区| 久久人人爽爽人久人爽av| 欧美激情在线三区四区| 一区二区三区四区五区午夜福利| 国产熟女人妻中文字幕| 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 中文字幕第一区欧美高清| 成人福利精品在线观看| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 9久久99久久久免费精品然 | 国内精品伊人久久久久| 韩国精品视频一区在线播放| 国产又黄又粗又爽一区二区| 一区二区三区精品国产| 国产最新av在线免费观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 制服丝袜 一区二区| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 国产黑色丝袜在线观看下| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 国产日本精品一区二区| 日韩中文字幕人妻有码| 国产成人在线一区二区| 亚洲精品国产激情av成人精品| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲第一男人网站视频| 亚洲精品综合在线播放| 国产中文字幕一区在线| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 精品av传媒在线观看蜜桃| 乱码人妻精品一区二区三区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 国产无套内射小骚货| 国产精品久久久久久久密桃 | 天天夜夜久久久久久久夜| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 日本熟女人妻一区二区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 欧美与日韩性生活片| 人妻熟女在线观看的| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 国产精品老熟女一区二区| 91久久久精品国产一区二区三区| 国产日本欧美中文字幕| 国产一区二区激情在线| 韩国性电影爱的色放| 国产尤物av在线免费观看| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲无精品一区二区在线观看| 中文字幕第一视频一区二区三区| 亚洲av成人一区午夜网站| 国内精品一区二区三区四| 国产亚洲成av人片在线观看| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 老司机精品视频一区二区三区| 在线看黄色av网站| 亚洲精品一区中文字幕| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日韩系列视频在线观看有码| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产免费高清永久在线不卡| 日本熟女人妻一区二区| 在线观看高清视频一区二区三区 | 成人爽a毛片蜜臀av| 国产av不卡一二区| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 亚洲一区二区三区极品| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚洲一区二区三区视频| 一区二区三区四区看av| 日韩av在线观看免费| 国产精品久久久久久人妻系列| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 97国产精品久久碰| 精品久久久午夜一区二区三区| 国产精品欧美亚洲制服| 91精品视频在线观看| 日本特级淫片免费看| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 欧洲插阴道免费视频| 丰满人妻一区二区53| 国产午夜视频男女免费网站| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 欧美午夜福利在线电影| 99热精这里只有精品| 日日麻批免费高清视频| 国产人妻久久精品二区| 国产丝袜视频一区在线观看| 777米奇色狠狠俺去啦| 日韩福利在线播放视频| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产成人精品免费一区二区三区| 欧美午夜福利在线电影| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产经典精品一区二区三区| 蜜桃视频在线观看网址| 国产av超碰碰超爽| 亚洲国产精品午夜福利| 在线看中文字幕av| 欧美视频在线看一区二区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 少妇高潮久久久久久久久| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 美女午夜福利在线精品网站| 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲欧美日韩中文在线专区 | 日韩精品在线视频中文字幕| 男人的天堂啊啊啊啊| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产免费精品视频一区二区三区| 国内精品人妻无码久久久影院| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 99精品视频在线观看婷婷| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 国产精品免费拍视频| 亚洲av无码一区二区三区四区| 美女脱内裤露出隐私部位| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 中文一区二区三区在线观看视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 入室侵犯人妻中文字幕| 国内真正的永久免费钻石软件| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 免费高清理伦片a片在线观看| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 免费日韩成人在线视频| 国产精品片211在线观看| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 日本韩国黄色三级三级| 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 国产在线高清不卡一区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 超污短视频网站在线观看| 18禁网站下载免费观看| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产一区二区三区精彩视频| 无需下载直接免费观看的日韩av| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 在线欧美日韩国产精品| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲一区成人在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 色国产一区婷婷视频| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 日本中文字幕人妻日韩| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国产一区自拍视频在线观看| 东京热加勒比一区三区| 欧美亚洲另类二区在线| 欧美美女性大片视频一区二区| 日本欧美韩国在线一区| 日本不卡一区二区在线看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产一级做a爰片久久| 天天扎天天透天天干| 国产在线精品成人一区二区三区| 久久精品成年人免费看国产片| 久久一区二区三区少妇人妻| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 日本中文字幕久久精品| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 手机av不卡在线观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 欧美精品一区二区三区欧美| 九九精品在线一区区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 在线1区视频免费观看| 最新午夜国内自拍视频| 丰满人妻一区二区53| 亚洲精品国产一区二区视频| 永久在线免费观看视频地址| 黄色一级性生活录像片| 国产大学生自拍三级视频| 久久精品成年人免费看国产片| 亚洲一区二区三区免费在| 亚洲激情视频自拍偷拍| 天天操美女夜夜操美女| 九九精品在线一区区| 99视频精品免费观看| 丝袜国产专区在线观看| 亚洲av 一区二区三区| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 农民工的粗大让我高潮不断| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 久久精品国产人妻av| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 国产精品丝袜久久久久久app| 欧美黑人精品一区二区| 青娱乐在线中文字幕视频 | 国模小黎精品超大尺度| 日韩色久悠悠婷婷综合| 精品午夜在线播放视频| 国产可乐视频在线视频欧美| 久久精品人妻少妇一区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 久久夜色精品国产九色| 中文字幕丝袜乱一区三区| 午夜天堂成人小视频| 久久天天操天天摸精品| 一本久道热线在线视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产传媒视频一区二区| 天天干夜天干天天射| 亚洲av黄色一区二区| 久久久久久在线观看视频| 免费人成视频在线观看播放网站| 国内女人18毛片水真多1| 久久国产欧美韩国精品app| 国产后入视频在线观看| 小泽马丽亚在线观看免费| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲中文字幕一区视频| 熟女视频一区二区三区| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产欧美日韩综合网站| 精品亚洲中文字幕av| 美女主播在线一区二区| 日韩久久天天射欧美| 最新亚洲天堂资源av| 久久久免费专区蜜桃| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 免费av中文字幕一区二区三区| 18禁韩漫在线免费看| 欧美激情在线视频免费网站| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日本中文字幕乱码在线播放| 久久人人爽爽人久人爽av| 人人爱人人乐人人操| 成人自拍视频免费在线| 日韩人妻中文字幕在线一区| 91精品乱码一区二区三区| 人妻互换一二三区免费| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 亚洲欧美国产制服自拍| 黄色的美女视频网站| 一区二区三区精品视频在线| 欧美专区一区二区三区| 国产后入视频在线观看| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲中文字幕第一人码| 欧美一区二区三区色呦视频| 成年美女视频在线观看| 免费一级黄色好看的国产| 国产情侣在线不卡视频| av免费在线不卡一区| 91自拍网在线播放| 国产精品熟女视频区蛋播| 中文字幕亚洲综合久久久| 丰满的少妇中文字幕完整版| 欧美三级在线观看播放| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 在线播放中文字幕日韩| 污污一区二区在线观看| 日本放荡的熟妇在线| 老少交玩tube少老配| av网站免费av网站免费| 精品午夜在线播放视频| 青青精品视频在线播放| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 日韩欧美精品永久在线| 在线观看日韩高清av| 92午夜福利亚洲一区二区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 中文字幕在线乱码日本| 大香蕉伊人精品在线观看| 欧美精品青青久久久久久| 国产精品成人一区二区| 色综合高清视频在线观看| 看中文字幕一区二区三区| 精品国产精品乱码一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 综合色一区二区三区| 日本韩国精品在线观看| 碰碰视频一区二区三区| 国产精品久久久入口| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 久久精品女人毛片国产| 亚洲精品天堂在线地址| 在线午夜福利国产福利| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 久久久国产精品可乐操| 欧美亚洲国产精品三级| 美女视频一区二区三区在线| 天天在线天天看成人免费视频| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲国产日韩一区精品| 精品女同一区二区三区免费战| 性色av一区二区三区免费观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产中文在线有码日本| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 人妻日韩亚洲精品视频| 国产自拍视频一区在线观看| 日本女优中文字幕看片| 最新99在线视频精品| 国产精品久久久入口| 中文字幕在线播放亚洲一区| 国产精品久久久无码视频| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 欧美精品在线看片一区二区| 亚洲成熟女人一区二区三区 | 人妻オナニー中文字幕| 日韩成人在线免费电影| 在线午夜福利国产福利| 日韩女优中文字幕68| 亚洲一级伦理人妻av| 国产一二三区在线视频观看| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 日本a级视频久久久久| 久久综合色综合欧美88| 日本中文字幕中出在线| 国产一区二区成人久久免费影院| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 久久久91精品国产一区二区三区| 求在线免费观看av| 欧美激情在线视频免费网站| 五月草白白色视频在线观看| 夜夜一区二区三区蜜臀| 成人午夜激情在线视频| 日本全黄大色黄大片| 好吊色青青草视频在线| 泰国三级大尺寸在线看| 中文字幕一区视频播放| 午夜直播福利在线视频| 人妻对白内射中文字幕| 亚洲精品天堂在线地址| 中国农村妇女野外牲交视频| 国产女人爽到高潮a毛片| 亚州mv高清砖码区2022| 亚洲一区二区三区在线网址| 日本美熟妇在线视频三区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 亚洲国产女同在线免费观看| 中文字幕无码免费视频网站| 少妇无码一区二区三区免费| 干出白浆视频在线观看| 欧美中文字幕日韩在线观看| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产精品片211在线观看| 国产av一区二区三区精品1区| 青青草五月天在线视频| 日韩av在线观看免费| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 国产二区干美女老师在| 天天日天天操天天爽天天| 99热精这里只有精品| 国产精品一区二区韩国av | 成人午夜福利在线观看视频免费| 日韩av18在线观看| 国产一二三区在线视频观看| 中文线码中文高清播放中| 18禁网站下载免费观看| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲天堂中文字幕第一页| 欧美激情成人一区二区三区| 中文字幕日产乱码久久第一页| 国产黄色自拍网站在线| 麻豆99久久免费国产精品| 日本免费观看视频在线| 欧洲插阴道免费视频| 国产丝袜视频一区在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲人妻有码高清在线| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 国产一级片内射在线视频| 青青草原在线免费观看网站| 另类精品日韩欧美色国产| 大屁股白浆国产精品一区二区| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲春色激情美女视频网站| 日本韩国国产精品一区| 午夜福利精品一区视频| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 91麻豆欧美久久九色| 亚洲精品一区二区天堂| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 青娱乐在线中文字幕视频| 亚洲精品国产av成人| 日韩欧美一区二区在线| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲一区久久中文字幕| 国产精品对白刺激久久久| av网站在线天天有| 91亚洲精品国产第一| 女厕所偷拍一区二区三区| 日韩性感美女视频二区| 欧美日韩在线播放三区| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 精品亚洲一区二区三区| 一区二区三区看美女视频| 国产麻豆精品一区一区三区 | 成人福利精品在线观看| 日本免费影片一区二区| 伊人久久综合成人亚洲| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 99爱精品视频在线视频| 久草福利一区视频网站| 色av中文字幕在线| 日韩三级久久久久久久卞| 国产午夜福利直播在线观看| 黄色一级性生活录像片| 欧美日韩国产中文在线首页| 男女午夜视频免费网站| VODAFONEWIFI巨大黑| 日韩大奶骚妇被内射| 日韩第一色福利视频| 欧美日韩免费视频观看| 亚洲高清视频区一区二区三| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 亚洲av高清在线一区二区三区| 少妇的玉足让我爽翻天| 网站在线观看视频免费| 日韩av在线在线播放| 好紧好湿好爽视频在线观看| 亚洲天天久久精品中文字幕av | 免费高清理伦片a片在线观看| 欧美一区二区精品在线视频 | 日韩女同一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久精品| 久久成人电影一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲福利区一区二区三区| 把女生插的骚水直流的视频| 中文乱码免费一区二区三区| 韩国电影三级中文字幕hd| 九九热精品官网视频| 黄色无毒免费av网站| 亚洲一区二区三区无码人妻 | 中文字幕精品一区二区三区乱码| 四虎在线视频一区二区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 久久久精品中文字幕网| 欧美一区二区精品在线视频| 国产日韩在线视看高清视频手 | 国产精品1区2区3区4区久久| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 久操视频这里有精品| 水多多导航凹凸福利在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 在线亚洲国产一区二区三区| 日本韩国国产精品视频| 日本熟妇精品一区二区三区| 东北风流少妇高潮大叫| 好紧好湿好爽视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 亚洲经典一区二区三区四区| 欧美午夜激情视频在线播放| 成年人免费在线看片网站| 国产精品视频在线一区| 亚洲国产一级中文字幕| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产熟女自拍视频免费看| 中国老女人浓密多毛| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 国产日产韩国精品视频| 亚洲综合另类激情一区 | 人妻中文字幕中字在线| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产aaa精品自拍| 在线免费观看av色网站| 亚洲电影一区在线看| 亚洲精品国产第一区三区| 国产特黄大片美女精品| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产最黄视频免费观看| 国产精品欧美在线观看免费 | 成人av中文字幕在线| 亚洲日产国产一区二区三区| 成人福利精品在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 久久亚洲春色中文字幕| 麻麻张开腿让我爽了| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 日韩亚洲在线一区二区| 99精品高清一区二区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日韩毛片成人精品高清| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 国产在线精品欧美日韩电影| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 亚洲国产资源一区二区| 东北熟女一区二区三区| aaa级精品无码久久久国产| 水多多导航凹凸福利在线| 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 干出白浆视频在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 91精品国产一区二区三区动漫 | 美女午夜福利在线精品网站 | 欧美日本黑人一区二区| 午夜福利视频在线观看日本| 国产免费三级三级三级| 国产一区二区成人久久免费影院 | 国产精品国产三级国产潘金莲| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 日韩精品人妻久久久一二三| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 成人福利精品在线观看| 短篇激情小说大尺度| 98视频在线观看免费| 少妇天天日天天射天天爽| 一区二区三区四区在线精品视频| 99精品国产福利在线观看免费| 91手机午夜福利视频| 美女视频一区二区三区在线| 色妞 欧美日韩在线观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 精品青青草视频在线观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 亚洲av色图一区二区三区| 最新老熟女av导航| 天天扎天天透天天干| 日韩精品无码专区播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 小泽马丽亚在线观看免费| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲最大中文字幕综合| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲黄色av免费在线观看| 成人爱爱视频免费观看| 99热这里只有精品88热| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 77字幕中文字幕网在线观看| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产一区二区在线视频免费观看| 欧美日韩国产中文视频| 按摩偷拍亚洲一区二区| 91人妻人人澡人人爽精品| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 91精品久久久久久久免费看| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 日本成人在线中文字幕| 人妻丰满熟妇啪啪区| 青青视频app下载| 看中文字幕一区二区三区| 国产大尺度午夜福利视频| 亚洲精品国产一区二区视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 青草草免费在线观看视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 日韩资源福利网站免费观看一区| 青青草五月天在线视频| 曰本熟女一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 人妻在线播放中文字幕| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产老熟女久久久国产精品| 熟女一区二区三区四区五区 | av国产老师国语对白国产| 美女视频一区二区三区在线| 日本美熟妇在线视频三区| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲一区二区偷拍视频| 久草精品视频在线开放| 国产精品毛片一区视频播| av网址大全在线播放| 手机国产乱子伦精品视频| 东京热国产精品二区三区| 成年人免费在线看片网站| 午夜福利视频久久午夜| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 老熟女激情视频一区二区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 久久激情婷婷激情综合| 久久久一区二区中文字幕| 一本久道热线在线视频| 99热九九这里只有精品| 小明看看永久成人免费| 色老头久久久久久久久久| 韩国三级三级三级三级三级| 国产av香蕉一区二区三区| 亚洲熟妇一区二区三区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 老司机午夜福利视频一区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 熟妇人妻久久精品一区二区| 高清不卡中文字幕av| 精品久久久噜噜久久| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 黄色在线看免费观看| 91久久国产综合久久久| 精品国产自在现偷99精品| 综合色一区二区三区| 精品少妇v888av| 中文字幕在线乱码一区| 久久久综合激情六月丁香| 久久精品99久久无色码中文字幕| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 日韩免费视频中文在线观看| 最新国产成人综合在线观看| 裸体女生色诱色呦呦网站| 亚洲精品久久久久久婷婷| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| av一区二区三区乱码在线| 丝袜美女视频一区二区三区| 高清不卡中文字幕av| 中文字幕人妻一区二区三区久久| av免费在线不卡一区| 日本强好片久久久久久aaa | 亚洲一区二区国产日韩| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 日本高清视频高清理论视频| 亚洲天堂成人免费视频| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 亚洲国产精品久久久久久无码| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 国产日韩不卡免费精品视频| 久久久久久久久久久久久12p| 亚洲一区二区精品在线播放| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产日产韩国精品视频| 欧美成人免费看片一区| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 高清亚洲中文字幕一区二区| 爱豆av一区二区三区| 日本岛国一区二区三区四区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 国产性色AV免费在线观看| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 中文字幕禁断介一区二区| 新婚之夜玩弄人妻系列| 亚洲国产精品午夜福利| 亚洲色图在线精品视频| 在线日韩中文字幕乱码视频| 久久人人爽爽人久人爽av| 国产日韩丝袜美女视频网站 | 中文日韩欧美在线观看| 图片偷拍亚洲综合另类| 蜜臀免费在线观看视频| 日韩系列视频在线观看有码| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 韩国电影三级中文字幕hd| 日本中文字幕乱码在线播放| 亚洲456成人手机在线观看| 亚洲熟妇一区二区三区| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 黑人操日本女人操逼的视频| 国内精品一区二区三区四| 日韩卡一卡二卡三在线| 欧区一区二区三区人妻| 91精品国产一区三一| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 成人综合国产一区二区三区 | 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲熟女诱惑一区二区| 国产护士病人一级毛片高清| 香蕉久久久久久av综合网成人| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 亚欧成人乱码一区二区| 男女一进一出抽搐免费视频| 日韩av毛片精品久久久| 久草福利在线视频观看| 亚洲一区二区日韩一区| 久久国产精品国产精品国产| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 欧美激情在线三区四区| 国产高清视频在线观看播放 | 色哟哟免费专区国产精品| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 毛片视频网址永久在线观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国内女人18毛片水真多1| 黄色的美女视频网站| 精品中文日韩色影院| 日韩Av写真电影在线观看| 精品成人久久一区二区三区| 亚洲免费2021在线观看| 黄色免费电影二区三区| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 日日夜人妻无码中文字幕| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 亚洲国产欧美精品在线看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 熟女一区二区三区69| 日本a级一区二区在线免费观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 中文字幕在线乱码日本| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 成年午夜av在线免费观看| 免费看国产一级黄色录像| 久久成人电影一区二区三区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 日本韩国黄色三级三级| 日本欧美不卡二区在线| 777米奇色狠狠俺去啦| 极品日韩欧美三级制服| 成人操逼在线观看视频| 亚洲理伦一区二区三区| 婷婷一区二区三区四区五区| 操我视频在线网站啊啊| 亚洲午夜精品福利影院| 中文字幕在线乱码日本 | 香港三曰本三级少妇三99| 回本九九久久久久久久久| 5月婷婷中文字幕mp4| 午夜一区二区三区观看| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲国产成人久久综合区| 美女打开小穴让男生操的视频| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 91精品国产91热久久福利 | 午夜激情剧场在线观看| 我要结婚了中文在线播放完整版| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 成人区人妻精品一区二| 日本人妻少妇风流视频| 国偷自产视频一区二区三区久| 激情啪啪视频国产免费| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 免费污污网站在线观看| 日韩av在线免费观看一区二区| 中文字幕2019午夜福利| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 天天操天天操制服诱惑| 欧美精品国产精品综合| 亚洲中文字幕永不卡| 日韩av一区二区三区在线看| av一区二区三区乱码在线| 在线免费亚洲精品视频| 天天天狠天天透天天制色| 中国农村妇女野外牲交视频| 91九色国产在线观看| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 国产熟女激情高潮一区| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 五月婷婷激情四射综合| 久久香蕉综合色一综合色88| 欧美精品一区二区三区欧美| 曰韩少妇内射免费播放| 永久久久久久久久免费视频| 欧美久久综合九色综合| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 9久热这里只有精品6| 国产女人乱子对白AV片| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 欧美日韩另类综合在线| 日韩成人中文字幕一区在线| av蜜桃视频在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 欧美日韩亚洲成人v| 日韩中文字幕区一区一区| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 国产精品片211在线观看| 囯产乱一区二区三区夜爽| 亚洲av黄色一区二区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 亚洲无码十八禁免费看在线| 视频在线观看一区二区三| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 亚洲午夜精品美女写真| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 亚州一区二区三区无码久久| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 午夜精品人妻久久久| 青青草青视频在线观看| AV午夜福利一片免费看久久| 午夜天堂成人小视频| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 色男人亚洲天堂社区| 国产精品口爆一区二区三区| 色婷婷在线一区二区三区 | 久久蜜臀亚洲一区二区| 中文字幕一区二区第一页| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 日本a级视频久久久久| 91精品自拍视频在线观看| 超碰公开在线免费观看| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 亚洲五月六月激情综合| 久久国产精品偷拍视频| 亚洲黄色av免费在线观看| 中文字幕 亚洲色图| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲成人欧美日韩另类| 欧美日韩女优制服另类| 中国五十路熟妇洗澡视频| 加勒比在线观看日本一区| 国产午夜一区二区三区视频| 麻豆国产成人免费视频| 亚洲最新一区二区在线| 日本免费观看视频在线| 日韩亚洲在线一区二区| 免费看国产一级黄色录像| 久久精品一区二区三区91| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产婷婷色一区二区三区四区| 日韩中文字幕人妻有码| 国语精品91自产拍在线观看一区| 最新在线不卡免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 在线看中文字幕av| 尤物av一区二区三区| 欧美日韩国产免费看| 欧美黑人精品一区二区| 日本高清一区二区不卡| 久草视频成人免费在线观看| 日韩大奶骚妇被内射| 欧美一区二区好的精华液| 欧美在线免费观看一区二区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 我要结婚了中文在线播放完整版| 蜜臀免费在线观看视频| 97超碰资源在线观看| 国产一级做a爰片在线观看| 日韩第一色福利视频| 国产精品成人一区二区| 美腿后入调教免费在线| 亚洲国产精品欧美久久久| 日韩特黄免费在线观看| 美女被后入内射视频| 韩国成人av免费一区二区| 日本japanese丰满毛多| 激情五月综合开心五月| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 国产人妻久久精品二区三区| 欧美综合婷婷欧美综合五月 | 麻豆片av在线播放免费观看| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲色图在线精品视频| 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 国内少妇一区二三区免费看| 成人污污污视频在线免费观看| 一区二区三区有码视频| 亚洲中文字幕第八页在线看| 亚洲欧美精品中文字幕在线 | 中文乱码文字幕av| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 国产精品自拍视频在线| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 久久精品国产亚洲av高潮| 日本一区二区三区久久久久久 | 五月综合婷婷在线观看| 亚洲av黄色一区二区| 国产精品久久久久久久密桃 | 天天在线天天看成人免费视频| 美女扒开双腿让男人桶免费| 精品人妻中文字幕色站| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 午夜精品久久久久久久爽懂色| 女同国产日韩精品在线| 国产黑色丝袜在线观看网站| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国内精品一区二区三区在线观看| av小视频免费在线观看| 国产精品亚洲综合日韩| 天天操天天插天天骑| 日本在线有码中文视频| 日韩一区二区三区五区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 少妇的玉足让我爽翻天| 国产黑色丝袜在线观看网站| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| av天堂成人在线电影| 高潮一区二区三区av| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 最新老熟女av导航| 国产精品性色一区二区三区| 女女女女女女BNBBBB毛| 欧美专区一区二区三区| 菲菲影院亚洲一区二区| 国产日韩欧美mv高清| 午夜欧美成人福利大片| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 午夜精品一区二区三区在线观看| 18禁网站下载免费观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 91精品国产自产永久观看在线| 国产精品日产三级在线观看| 国产自拍视频在线观看网址| 欧美亚洲另类二区在线| 久久久久久久久18禁秘| 丰满人妻一区二区53| 国产精品导航一区二区| 国产精品99久久久久久成人| 黄片大全视频在线播放| 欧美超碰超碰在线观看| 成人av一区二区三区久久| 日韩在线免费观看中文字幕| 日韩欧美成人免费电影| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 日本中文字幕一区精品| 四虎在线观看地址天堂| 农村少妇一区二区三区四区| 精品无码国产自产野外拍在线| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲一区av免费在线观看| 久久久久久久婷婷免费视频| 自拍一区国产在线播放| 亚洲欧美综合在线另类| 女优av一区二区三区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产精品素人搭讪在线播放| 成年视频女人的天堂天天看片| 18禁美女露胸网站| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 成年女人看片永久免费视频 | 中国老女人性高潮视频| 亚洲爱情侣自拍品质| 亚洲男人天堂网在线| 国产乱人av一区二区三区| 女厕所偷拍一区二区三区| 亚洲社区福利激情社区| 欧美激情在线视频免费网站| 国产在线观看精品卡一| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产av一区仑乱久久精品| 国产91丝袜在线播放国产| 免费在线观看视频专区| 青春草av在线免费观看| av小视频免费在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产后入内射一区二区| 中文字幕免费观看成人日本| 国产后入内射一区二区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产av熟女一区二区三区网页版| 一本大道大香蕉手机在线| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 久久激情婷婷激情综合| 一区二区精品欧美日韩| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 嫩草yy亚洲一区久久| 国产一区二区在线视频免费观看 | 国产成人a高清在线观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 人妻中文字幕一区二区二区| 韩国最新伦理片在线播放| 久草福利在线视频资源站| 91精品国产手机在线| 日本美熟妇在线视频三区| 久久精品欧美中文字幕| 国产特黄大片美女精品| 久久国产欧美韩国精品app| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 久久久精品亚洲一区二区三区| 精品人妻中文字幕色站| 欧美中文字幕日韩在线观看| 激情视频中文字幕精品| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 青青青国产手线观看视| 人妻少妇一区二区有码| 久青草视频免费视频福利片| 老司机高清熟女一区| 国产精品1区2区视频| 99精品久久久久中文字幕人妻| 一区二区不卡99精品日韩| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 天天摸天天添天天日天天射| 国产日韩av综合一区二区| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 亚洲精品一区二区视频在线| 国产精品成人av一区二区| 亚洲人成网国产最新在线| 蜜桃精品一区二区三区在线| 中文字幕日本免费在线| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 在线乱码中文字幕av| 岛国中文字幕在线观看视频| 好紧好湿好爽视频在线观看| 日韩中文字幕人妻有码| 国产白领秘书在线播放| 美女免费是黄的一区二区av| 亚洲一区二区人妻在线| 欧美日韩国产一区精品| 高潮流白浆视频在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线| av在线免费看一区二区三区| iGAO视频网免费观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | av免费在线观看香蕉| 国产精品人妻熟女av久久| 亚洲国产精品自拍在线观看 | 尹人在线观看免费视频| 久久精品成人热亚洲精品| 日韩女同一区二区三区| 国产日韩欧美日韩网站| 欧美视频在线一区二区三区 | 美女被后入内射视频| 青春草在线精品视频| 免费的精品一区二区三区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲高清视频区一区二区三| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 色悠悠在线操综合网| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 亚洲成人黄色天堂网| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 久久久久久久久久久久久12p| 人妻蜜桃一区二区三区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 91麻豆手机福利导航在线视频| 免费观看妇女A级视频| 久99久视频精品免费8| 日本韩国黄色三级三级| 99久久国产亚洲综合精品| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产av一区二区三区精品1区| 97中文字幕一区二区| 精品一区二区亚洲精品| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 久草福利在线视频资源站| 国产精品性色一区二区三区| 欧美一区二区精品在线视频| 伊人久久大香色综合| 三区中文字幕在线观看| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 久久久国产成人a视频| 国产精品国产高清国产| 国产精品成人av一区二区| 肥臀熟妇一区二区三区| 熟女一区二区三区69| 青春草av在线免费观看| 免费手机在线观看bbb视频| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 青草视频在线观看资源| 蜜桃区一区二区三视频网| 日韩有码视频在线观看| 成年人免费视频亚洲专区| 国产十日韩十另类十视频新区| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲综合精品美女视频网站| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 蜜桃久久精品一区二区| 99久久精品无免国产免费75| 爱爱一区二区三区免费视频| 日本五十路六十路亲子交尾| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲精品国产av成人| 超碰在线免费人人妻| 日本熟妇乱人视频在线| 欧美国产精品久久综合| 国产午夜一区二区三区视频| 久久精品人妻少妇一区| 双插性欧美一二三区双| 综合激情五月婷婷久久| 国产又大又黑又粗免费视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲人成激情在线播放国| 日本一道高清一二三四熟女| 精品国产99国产精品亚洲| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 中文字幕国产精品专区| av资源天堂免费观看| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 久久精品人妻一区二区三区a| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 99国产午夜在线精品| 精品国产仑片一区二区三区| 少妇高潮了好爽在线观看男| 欧美极品一区二区三区在线| 免费的精品一区二区三区| 99久久只有精品国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲精品一区二区三区的| 国产熟女精品久久久久| 日本午夜一区二区视频| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 香蕉多少片叶子结果| 99热在线播放这里是精品| 日韩精品视频在线观看视频| 人妻日韩精品中文字幕| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲精品一区二区视频在线| 亚洲av色戒一区二区三区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨 | 亚洲少妇久久中文字幕| 日韩亚洲国产欧美另类| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产中文字幕一区在线| 日韩欧美在线中文字幕六区| 亚洲精品一区中文字幕| 亚洲中文人妻字幕视频| 国产精品乱码久久久久| 天天扎天天透天天干| 中国式操B在线观看| 女性裸体的视频免费看久久久| av小视频免费在线观看| 亚洲色在线免费观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产精品久久久高清免费 | 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲成人动漫av在线| 国产精品成人av一区二区| 综合激情五月婷婷久久| 国产精品怡红院在线观看| 中出日韩精品在线观看| 国产最黄视频免费观看| 偷拍久久国产视频中文字幕| 成人不卡视频在线观看| 91精品国产成人久久| 美日韩美女操逼视频| 日日夜夜精品免费视频播放| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产网站一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 97一区二区三区四区久久| 免费看国产一级黄色录像| 国产女人精品一区二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 成人午夜欧美激情在线视频| 中文字幕日韩系列av| 国产中文字幕一区在线| 日韩久久久久久蜜臀av| 国产91丝袜在线播放国产| 亚洲一区二区三区18| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 岛国av大片免费观看| 国产自拍视频在线观看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 亚洲熟妇精品在线观看| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 一本大道在线一本久道好看片| 人妻熟妇一区二区不卡| 日本高清高色视频免费| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日本高清高色视频免费| 免费一区二区三区精品人妻| 香蕉视频色版在线观看| 免费国内精品视频在线播放| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 日本美女一级福利视频| 小骚货操我啊h无码视频| 蜜桃久久精品一区二区| 小骚货操我啊h无码视频| 日韩综合中文字幕在线视频| 久久香蕉国产精品视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 中文一区不卡字幕在线| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 又黄又刺激弄到下面流水的视频 | 日韩av在线观看入口| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产内射视频在线免费观看| 国产哺乳奶水在线播放| 韩国美女福利视频在线| 成人黄片黄久久久久久久| 久久色在线免费视频观看| 人妻中文在线第10页| AAAAAA级裸体美女毛片| 日本肥熟老熟妇15p| 日韩av在线未18禁止观看| 人人爱人人乐人人操| 国产在线一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩另类系列| 亚洲中文人妻字幕视频| 国产高清第一区第二区第一页| 少妇高潮太爽了在线视频| 精品欧美日韩中文字幕在线| 免费中文字幕视频在线| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产成人在线一区二区| 久久精品娱乐亚洲领| 日韩字幕无线乱码免费| 日韩精品一区最新观看| 日本一道本一区二区三区四区 | 风间由美在线理论片| 99热精这里只有精品| 日本中文字幕三级在线视频| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 国产最黄视频免费观看| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 激情啪啪视频国产免费| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 激情五月婷婷久久网| 婷婷一区二区三区四区五区| 精品国产自在现偷99精品| 国产精品一区二区三区精品| 国内精品国产三级国产aa| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 中文字幕精品亚洲熟女| 一区二区三区四区亚洲综合| 小黄片无码在线观看视频| 亚洲一区二区女厕所| 国产精品熟女视频区蛋播| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 成年大片免费视频播放| 国产日本精品一区二区| 国产大学生自拍三级视频| 日韩亚洲欧美另类在线| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 国产成人自拍三级视频| 亚洲一区二区人妻在线| 曰本熟女一区二区三区| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲精品成人中文字幕在线| 久久精品人人爽人人做97| 精品推荐在线观看av| 啄木乌欧美一区二区三| 日本高清视频高清理论视频| 国产福利诱惑在线网站| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲最新一区二区在线| 日本韩国国产精品视频| 人妻高清视频一区二区三区| 亚洲国产视频一区嫩模| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品 | 人人妻天天爽夜夜爽视频| 国产大尺度午夜福利视频| 96精品人妻一区二区三区| 国产美女视频在线观看| 天天操天天摸天天操天天插| 人妻中文字幕高清无码| 大吊操白虎学生妹逼| 美女免费是黄的一区二区av| 9久热这里只有精品6| 91精品国产成人久久| 亚洲欧美中文日韩色图| 亚洲国产精品久久久久久无码| 亚洲中文字幕在线永久| 中文无线乱码二三四区| 亚洲一区二区手机在线 | 日本特级淫片免费看| 离职够怎么才能办理社保不停| 国产一级性生活黄色片| 啪啪啪国产视频大全| 精品国产乱码久久蜜桃| 操人妻在线免费观看| 深夜老司机在线日韩精品| 久久久免费专区蜜桃| 午夜精品免费在线视频| 91青娱乐在线视频观看| 在线播放中文字幕日韩| av激情在线免费网| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产情色一区二区免费视频| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 波多野结衣AV在线播放| 欧洲插阴道免费视频| 中文字幕宅男人妻精品| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 午夜精品1区2区3区| 国产午夜视频男女免费网站| 99精品视频在线观看婷婷| 人妻少妇综合一区二区| 国产精品成人av一区二区| 国产一区二区三区十八区| 日日夜夜精选免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区野 | 熟女免费视频一区二区| 国产露脸精品一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲妇女av一区二区三区| 国产亚洲情侣在线视频| 男女午夜视频免费网站| 99视频这里只有精品在线观看| 2020无码最新国产在线观看| 久久综合 中文字幕| 人人妻人人澡天天干| 色av中文字幕在线| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 国产成人综合久久三区| 日韩系列视频在线观看有码| 日韩欧美中文字幕在线三区| 人人妻人人澡天天干| 精品亚洲一区二区三区| 国产白领秘书在线播放| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 午夜欧美成人福利大片| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 97国产精品免费观看| 亚洲免费视频区一区二| 在线1区视频免费观看| 国产精品丝袜一二三| 人妻体内射精一二三区| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产自产拍午夜免费视频| 少妇人妻系列中文在线| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 偷拍久久国产视频中文字幕| 久久精品中文字幕人妻中文| 东京热加勒比一区三区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 成人激情自拍视频在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 精品国产仑片一区二区三区| 亚洲中文字幕91嫩草| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 尤物av午夜精品一区| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 手机av不卡在线观看| 日韩人妻视频一区二区三区 | 一区二区三区偷拍女厕| 日韩大奶骚妇被内射| 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲欧洲日本在线色| 亚洲爱情侣自拍品质| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲激情视频免费在线播放| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 日本免费视频中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 午夜在线观看国产精品| 99热精品视频在线观看| 日韩午夜视频在线播放| 久久久91精品国产一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 91精品午夜福利在线观看免费 | 无需下载直接免费观看的日韩av| 精品青青草视频在线观看| 国产模特一区二区三区| 精品午夜免费福利视频 | 国产欧美日韩一区在线| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产情色一区二区免费视频| 青娱乐在线中文字幕视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 欧美超碰超碰在线观看 | 青青视频在线免费看| 男人天堂视频在线官网| 亚洲黄色片一区二区三区| 最新亚洲天堂资源av| 国产精品丝袜美腿在线观看| 欧美亚洲综合另类色图| 激情综合丁香久久久久久| 国产床戏视频免费看| 推荐丝袜高跟在线观看| 高潮av一区二区三区| 久久这里只有精品免费看| 欧美99热这里都是精品| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 天天操天天操夜夜操| 一二三四视频免费在线| 亚洲熟女诱惑一区二区| 欧美性猛99久久99| 日本免费在线一区二区 | 亚洲激情视频自拍偷拍| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 午夜国产激情视频在线观看| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产成人香蕉久久久久| 麻豆99久久免费国产精品| 国产激情高清在线视频免费观看| 超污短视频网站在线观看| 高清av不卡一区二区三区| 一区二区三区不卡福利视频 | 久久成人电影一区二区三区| 国产激情刺激男女视频在线观看| 日韩一区二区在线高清| 三级黄色无码视频在线观看| 四虎在线观看地址天堂| 亚洲综合另类激情一区| 色妞 欧美日韩在线观看| 在线中文字幕亚洲精品| 国产有码av在线播放| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 激情不卡在线免费av| 亚洲欧美日韩第一区| 中文字幕人妻丝袜系列| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产尤物av在线免费观看| 2017天天天日日日色色色| 少妇真人挤奶水magnet| 免费动漫成人av在线观看| 一区二区午夜福利免费| 亚洲一区二区日韩一区| 永久天堂网av手机版不卡| 99久久久精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线| 欧美成人一级免费在线视频| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产麻豆精品一区一区三区| 在线欧美青草香蕉在线播放| 亚洲欧美二区福利视频| 韩国女主播青草在线免费观看| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 少妇愉情理仑片高潮日本| 国产精品一区二区白浆视频| 欧美日韩久久一区蜜月| 男人天堂视频在线官网| 欧美国产免费激情网站一区| 性色av一区二区三区免费观看 | 中国老女人性高潮视频| 日韩第一色福利视频| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 国产水滴盗摄一区二区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 久久久免费专区蜜桃| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 国产大尺度午夜福利视频| 91亚洲国产亚洲综合| 国产精品熟女视频网站九色| 国产麻豆精品一区一区三区 | 国产精品无卡免费视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产av夜夜欢一区二区三区| 激情综合五月婷婷久久五月天| 一区二区三区不卡欧美| 国产精品久久老熟女| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 一级黄片大鸡巴插入美女| 亚洲免费综合一二三四五区 | 亚洲经典综合国产av| 青青视频app下载| 免费国内精品视频在线播放| 奶头一吃一个摸一个就硬| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 手机在线中文有码字幕| 午夜美女福利在线观看| 日本一区二区三区视频免费| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲国产精品500在线观看| 日韩一区二区三区亚洲| 制服丝袜 一区二区| 精品少妇v888av| 能免费看污视频的网站| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 一区二区三区四区五区电影网| 在线欧美日韩国产精品| 99桃花在线无码国产毛片视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲中文字幕五月婷婷| 亚洲综合国产视频第一页| 青草久久久国产线免费| 婷婷一区二区三区四区五区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 久亚洲一线产区二线产区在线| 天堂网日韩一区二区三区四区| 九色视频国产在线观看| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 绅士色列里番工口全彩大全| 天天干天天操天天日舔舔射| 91久久国产综合精品女同| 国产一二三区在线视频观看| 亚洲经典一区二区三区四区| 久久成人电影一区二区三区| 极品国产白嫩板品在线观看| 欧美在线天堂一区二区| 亚洲欧美综合图一图二| 日本肥熟老熟妇15p| 看一区二区三区黄色| 久久想要爱蜜臀av| 蜜桃成熟视频在线观看| 国产免费人成网站在线播放| 青青草原在线免费观看网站| 日韩久久久久久蜜臀av| 精品少妇v888av| 中文字幕在线乱码一区| 国产成人女人在线视频观看| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 久久精品人人爽人人做97| 日韩欧美综合久久久久| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 国内少妇一区二三区免费看| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产在线看片免费人成视频| 日本女同性恋激情视频| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 人妻久久精品一区二区| 人妻少妇一区二区有码| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 樱花草四区区三区四区| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 看中文字幕一区二区三区| 欧美日韩亚洲中文另类| 小明看看永久成人免费| 国产18禁黄美女网站一区二区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产欧美日韩一区在线| 国产免费高清永久在线不卡 | 伊人22成人开心网| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 日韩高清一区二区三区精品| 亚洲色在线免费观看| 国产91丝袜在线播放动漫| 亚洲成人黄色天堂网| 黄色av成人免费网站| 国内少妇一区二三区免费看| fc2成年免费共享视频| 人人澡人人人澡人妻看| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 亚洲av男人的天堂久久久| 熟女大屁股一区二区免费| 人妻中文字幕一区二区二区| 999精彩国产精彩视频| 国产大学生自拍三级视频| 欧美在线天堂一区二区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲午夜精品美女写真| 一二三四区中文字幕在线| 国产精品久久久久久av蜜臀| 一区二区三区精品视频在线| 国产综合一二三四区| 成人污污污视频在线免费观看| 91人妻中文字幕在线| 国产精品国产三级国产潘金莲| 中国老女人浓密多毛| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 青春草在线精品视频| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产激情干炮五月天| 蜜臀免费在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 韩国三级三级三级三级三级| 国内无套内精激情四射| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 黄片视频在线免费观看国产| 青青草原在线免费观看网站| 国产成人精品久久一区二区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产精品免费久久久久电影| 国产成人精品在线观看一区二区| 天堂网日韩一区二区三区四区| 91老司机精品福利在线视频| 人妻少妇久久精品中文| 98无人区码一码二码三码视频| 人妻中文字幕第23页| 日韩卡一卡二卡三在线| 伊人久久大香色综合| 加勒比熟妇中文高清| 日本视频二区在线观看| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 欧美性爱精品在线免费观看| 精品青青草视频在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 精品一区二区三区四区人妻69 | 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲av的国产天堂av在线| 一区二区三区毛片网站| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 美女玩鸡巴免费高清观看| 亚洲国产成人精品久久| 一区二区不卡99精品日韩| 午夜天堂成人小视频| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频 | 日韩a级大片在线免费观看| 亚洲国产视频一区嫩模| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 国产一区激情在线观看 | 久久精品国产自在现线免费| 国产女人乱人伦精品一区二区| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲一区成人在线观看| 欧美激情成人一区二区三区| 国产一区二区三区高清在线| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 一本久道热线在线视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 亚洲春色另类小说校园| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 老司机午夜福利视频一区| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲中文字幕一区在线观看| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 性色av一区二区三区在线播放| 国产老熟女久久久国产精品| 国产精品日韩三级伦理 | 一区二区三区四区亚洲综合| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 一区二区三区在线观看视频在线| 69精品久久久久人妻| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产精品99久久久久久成人| 播五月婷婷六月欧美综合| 五月草白白色视频在线观看| 国产原创自拍看在线视频| jizz女人高潮喷水一区二区| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 久久久久久国产一区二区三区| 五月激情六月综合婷婷| 99精品久久久久中文字幕人妻| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 韩国一区二区在线播放| 日韩人妻高清在线视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 小骚货操我啊h无码视频| 成人不卡av在线观看| 中文天堂高清在线观看视频| 亚洲国产日韩一区精品| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 国产一区二区三区十八区| 国产视频青青青在线播放| 精品久久久久亚洲综合网| 日本一道本一区二区三区四区| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产三级精品三级在专区精| 国产精品性感美女av| 大胸爆乳护士免费看| 小明看看永久成人免费| 亚洲亚洲人成网站网址| 美女隐私视频网站入口| av网站在线天天有| 男女一起努力奋斗视频| 精品国产污污污免费网站入口| 天堂执法者亚洲帅哥| 老司机午夜福利视频一区| 大香蕉伊人精品在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 亚洲精品福利网站导航| 国产成人精品1区2区| 在线看黄色av网站| 日韩欧美高清第一区| 东北风流少妇高潮大叫| 欧美成人免费看片一区| 男女做那个的视频播放| 丰满人妻无码一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 中文毛片无遮挡高清免费| 一级黄片大鸡巴插入美女| 熟女视频一区二区中文| 香蕉久久这里只有精品| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频 | 小蜜桃在线高清观看| 在线观看高清视频一区二区三区 | 91人妻中文字幕在线| 国产熟女精品久久久久| 99精品国产自在现线10页| 在线观看免费日本一区| 激情内射美女在线视频| 国产乱码日韩一区二区三区| 欧美专区一区二区香蕉| 久久久免费专区蜜桃| 国产亚洲精品视频热| 十八禁视频在线播放亚洲| 成人一区二区三区高清视频| 国产精品自拍视频免费| 丰满人妻一区二区三区四区色| 久久婷五月天色综合久久| 欧美精品在线观看一区二区| 欧美精品午夜久久久久久| 国产三级国产精品国产普通| 中文无线乱码二三四区| 日韩一级黄色小视频| 精品乱码一区二区三区四区| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 欧美性按摩在线观看不卡| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 日韩欧美国产操逼视频| 亚洲av永久久久久久久久精品| 国产最新在线免费观看| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 美女脱内裤露出隐私部位| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 成人免费在线网站视频| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 日本精品免费专区在线观看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 一区二区三区四区中文字幕av| 黑人巨大三根一起进在线观看| 五月婷婷中文字幕在线| 免费观看国产在线视频不卡| 欧美亚洲另类二区在线| 国产国产精品国产自在午夜| 人妻久久精品一区二区| 伊人五月天婷婷成人| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲国产成人久久综合区| 午夜剧场在线观看高清| 九九精品在线一区区| 中出日韩精品在线观看| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频 | 人妻少妇看a片偷人精品视频| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 加勒比在线观看日本一区| 日韩激情视频精品在线| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 午夜精品一区二区三区久久久| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 日韩av在线观看入口| 亚洲熟妇熟女久久精品| 欧美乱码一区二区三区在线看| 免费观看在线性生活视频| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 日本一区二区三区久久久久久| 国产av熟女一区二区三区春色 | 日韩精产大片性视频网站| 亚洲av伊人啪啪c| 韩国最新伦理片在线播放| 少妇一区二区三区精品| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 蜜桃av在线国产精品| 久久人妻人人澡人人爽| 久久精品人妻一区二区三区a| 日韩激情视频精品在线| 2019中文字幕久久| 亚洲中文精品一区二区三区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产精品99久久一区二区三区| 18禁无遮挡美女国产| 国产一区激情在线观看| 亚洲av永久久久久久久久精品| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日韩欧美精品永久在线| 亚洲五码一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 久热伊人这里只有精品| 免费观看妇女A级视频| 亚洲一区二区三区日本| 国产人成中文字幕| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 人妻解禁中出一区二区久久| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日本成人性生活免费看| 久热伊人这里只有精品| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 欧美α片无限看在线观看免费| 色妞 欧美日韩在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 成人av中文字幕在线| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 中文字幕中文在线视频播放| av剧情网址在线观看| 国产精品超碰在线观看| 女人的日本黄色香蕉视频| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 男女上床视频18禁| 十七岁日本免费完整版BD| 日韩中文在线字幕观看| 欧美日韩国产精品1卡| 成人免费观看精品视频免费| 69精品国产乱码久久久| 亚洲视频在线播放老色| 毛片视频网址永久在线观看| 亚洲精品天堂在线地址| 青青草原在线免费观看网站| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 可以免费看美女隐私软件推荐| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 中文字幕日本免费观看视频| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 欧美成人免费看片一区| 国产女人乱子对白AV片| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 经典国产对白乱子伦精品视频| 69久久国产精品亚洲大片| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 精品日韩av乱码一区二区| 男女午夜大片在线观看| 亚洲综合高清一区二区三区| 国产精品免费久久久久电影| 精品一区二区亚洲精品| 国产一区二区三区四区激情| 亚洲国产精品午夜福利| 国产91丝袜在线播放国产| 精品国产精品乱码一区二区三区| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看 | 嗯轻点啊摸湿女人视频| 欧美国产精品成人久久| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产日韩欧美啊啊啊| 成年午夜av在线免费观看| 天天做天天爱天天大爽| 五月婷婷激情四射综合| 99热九九这里只有精品| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 成年人网站免费在线观看视频| 国产精品久久久av免费不卡| 少妇精品一区二区三区少妇| 日韩欧美一区二区在线| 青草久久久国产线免费| 国产综合无码免费一区二区| 日本精品免费专区在线观看| 日韩资源福利网站免费观看一区| 亚洲国产精品久久无套| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 男生插女生视频免费在线观看| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲中文字幕在线四区| 91精品国产一区三一| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 黄片免费视频免费观看| 亚洲区成人a片在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 国产三级欧美日韩在线| 色呦呦国产午夜精品| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 东京热加勒比一区三区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 久久精品女人毛片国产| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 成人高清在线播放视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲精品人妻在线视频观看| 久久精品欧美中文字幕| 青青青国产手线观看视| 色哟哟av中文字幕网址大全| 国色天香免费视频在线观看| 久久久一区二区三区成人美女| 久久久综合激情六月丁香| 国色天香免费视频在线观看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 少妇天天日天天射天天爽| 成人一区不卡二区三区四区| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 国产亚洲一区二区久久| 菲菲影院亚洲一区二区| 久久一区二区三区少妇人妻| 成人爱爱视频免费观看| 天天综合成人一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 久久久成人av天堂| 黄色av成人免费网站| 免费手机在线观看bbb视频| 天堂执法者亚洲帅哥| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲国产精品久久九色| 日本韩国黄色三级三级| 日韩欧美另类卡通在线视频| 精品国模人妻视频网站| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 看中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美综合图一图二| 大鸡吧戳逼免费视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 成人爱爱视频免费观看| 干出白浆视频在线观看 | 欧美一区二区三区中文字幕| 91天堂视频在线观看| 国内成人一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区免费 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 在线观看成人av毛片| 日韩三级久久久久久久卞| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 精品久久亚洲av国产大全| 免费手机在线观看bbb视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 无需下载直接免费观看的日韩av| 狼人久久一区二区三区免费地址| 国内精品极品在线视频看看| 精品国产仑片一区二区三区 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 午夜剧场在线观看高清| 国偷自产视频一区二区三区久| 中文字幕精品有码中文| 亚洲一区二区三区视频在线| 无码八A片人妻少妇久久 | 亚洲中文字幕一区在线观看| 国产成人精品免费一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区的| 一进一出流出白浆视频| 日韩精品一区二区三区人人爽| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲一区二区女厕偷拍| 嫩草嫩草视频在线观看| 国内成人一区二区三区| 日韩精品一二三四区| 欧美日本黑人一区二区| 日韩亚洲欧美另类在线| 成人动漫一二三区在线观看| 一区二区三区毛片网站| 国产精品乱一区二区三区| 国产一区二区三区口爆在线| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 一二三四视频免费在线| 欧美日韩激情视频免费观看 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 未满十八禁止观看免费网址| 日韩精品电影一二区| 正宗欧美在线观看一区二区| 免费一级a在线播放视频正片| 亚洲欧美日韩另类系列| 黄色的美女视频网站| 欧美精品亚洲精品在线| 婷婷国产成人久久精品| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 中文字幕人妻高清乱码 | 亚洲国内精品在线视频| 久久中文字幕视频、最近更新| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 亚洲人成网国产最新在线| 亚洲欧美国产网爆精品| 秋霞中文字幕精品久久| 欧美精品在线看片一区二区| 在线观看免费不卡网站| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 久中文字幕在线一区二区| 92看片亚洲精品国产| 最新国产成人综合在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产大陆露脸对白av| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 精品精品国产自在久久| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美日韩在线中文一| 熟女一区二区三区四区五区| 一本久道热线在线视频| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲精品十八禁在线观看| 九色视频国产在线观看| 精品国产一区二区三区AV色诱| 青青草视频免费在线播放| 日日夜夜精选免费观看| 久久视精品99re8久香蕉| 国内女人18毛片水真多1| 国产白嫩美女在线91啦| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 日韩一级特黄高清免费| 男男视频网站高清观看| 我要结婚了中文在线播放完整版| 成人爱爱视频免费观看| 亚洲av男人的天堂精品| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 在线免费观看网站你懂的| 国产日韩欧美mv高清| 午夜福利视频久久午夜| 无码精品国产第一区二区| 亚洲中文字幕第一人码 | 国产精品三级一区二区按摩| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 日韩欧美自拍在线观看| 日韩av在线观看免费| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 欧美日韩在线播放视频观看| 国产视频青青青在线播放| 绅士色列里番工口全彩大全| 国产午夜视频男女免费网站| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 欧美日韩国产精品1卡| 欧区一区二区三区人妻| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 在线看很黄很污的视频| 欧美胖女人操逼网址| 99久久久精品一区二区三区| 人久热欧美在线观看量量| 久久久久99精品成人片试看| 国产精品最新在线视频| 国产午夜男人天堂手机| 丝袜国产专区在线观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 欧美性视频欧美欧一欧美| 一区二区三区四区五区午夜福利| aaa级欧美大胆视频| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产区av中文字幕在线观看 | 亚洲中文字幕五月婷婷| 亚洲午夜精品美女写真| 91亚洲精品国产第一| 国产一区二区三区很黄很爽| 青青草毛片在线视频免费看| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| h在线观看成人免费| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 92午夜福利亚洲一区二区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 精品国产丝袜在线拍| 亚洲综合另类激情一区| 久久精品人妻中文av| 亚洲AV成人影片在线观看| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 日日夜夜精选免费视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 五月婷婷综合五月一区二区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产精品午夜一区二区三区视频| 最新中文字幕麻豆视频| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 超碰公开在线免费观看| 色哟哟一国产精品96| 亚洲综合另类激情一区| 久热伊人这里只有精品| 国产精品性感美女av| 日韩大奶骚妇被内射| 澳门蜜桃av成人av| 五月婷婷综合五月一区二区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 午夜国产精品福利网站| 国内精品国产三级国产aa| 国产乱人av一区二区三区| 久中文字幕在线一区二区| 中文字幕亚洲精品一二三区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 中文字幕av一区三区| 美熟女一区二区三区| 亚洲理伦一区二区三区| 午夜福利视频在线观看日本| 99精品国产自在现线10页| 免费亚洲成人av在线播放| 国内人妖一区二区在线播放| 一本一本久久久精品综合不卡| 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲一级特黄特黄的大片| 中文字幕av三区三级爽| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 激情综合五月婷婷久久五月天| 中文国产成人精品久久不卡| 一区二区三区亚洲三级| 中文字幕人妻高清乱码| 国产精品天干天干在线观| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| AV午夜福利一片免费看久久| 丰满人妻无码一区二区三区| 中文一区不卡字幕在线| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 亚洲av综合色区无码区| 污污污免费在线播放| 亚洲一区二区三区视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 成人免费无码片在线观看| 国产中文在线有码日本| 亚洲国产日韩一区二区三区| 人妻熟妇av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 欧美真人三级做爰暗欲| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av| 这里都是精品中文字幕| 国产日韩av一区二区在线| 午夜欧美成人福利大片| 成人精品视频中文字幕在线看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 日韩精品视频在线观看视频| 国产免费精品视频一区二区三区 | 久久精品人人爽人人做97| 干骚货人妻视频在线播放| 91亚洲国产成人久久精品网站| 久久99热这里只精品| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 十七岁日本免费完整版BD| 国产免费人成网站在线播放 | 毛片av中文字幕一区二区| 91亚洲视频在线免费观看| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 日本六十路熟女工口| 这里都是精品中文字幕| 天天操天天操制服诱惑| av天堂一区二区久久| 青青草原免费在线看| 国产最黄视频免费观看| 午夜福利在线欧美激情| 国产一区二区三区免费大片久久| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲欧美精品免费在线观看| 午夜av一区二区在线| 成人免费无码片在线观看| 久久精品人妻中文av| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 亚洲国产资源一区二区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 探花约了个丰满少妇| 三区中文字幕在线观看| 国产一区二区三区福利| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产成人女人在线视频观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 性色av一区二区三区在线播放| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲黄色av免费在线观看| 老板好大用力深一点视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 成人不卡视频在线观看| 91超碰1024cao在线观看| 亚洲日本熟女中文字幕| 午夜福利视频在线观看日本| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 日本高潮视频在线观看| 午夜日韩在线免费视频| 精品亚洲欧美在线观看| 一二三四在线观看视频韩国 | 日本免费视频中文字幕| 清纯美女被三个黑人伦爆| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 欧美日韩亚洲成人v| 色爱亚洲av色先锋资源站| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 亚洲中文人妻字幕视频| 久久蜜臀亚洲一区二区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产最新av在线免费观看| 日韩精品在线观看传媒| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 欧美性视频欧美欧一欧美| 韩国激情视频免费在线观看| 色悠悠在线操综合网| 午夜直播在线福利视频| 一区二区三区不卡福利视频| 久久九九99热这里只有精品| 亚洲爱情侣自拍品质| 欧美亚洲中文字幕高清| 亚洲精品国产激情av成人精品| 欧美熟妇极品在线看片| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲综合另类激情一区| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 一区二区三区精品在线视频观看| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 日本成人性生活免费看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 午夜剧场在线观看高清| 黄片在线免费观看视频不卡| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产成人香蕉久久久久| 日韩精品人妻一区二区在线看| 日本成人不卡一区二区| 五月情综合网站久久| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 久久九九99热这里只有精品| 午夜剧场在线观看高清| 国产大陆亚洲一区二区三区| 精品人妻一区二区三区午夜 | 离职够怎么才能办理社保不停| 免费看啪啪国产网站| 欧美三级欧美一级亚洲| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩中文字幕视频原创| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲欧美在线一区三区| 91精品视频在线观看| 国产激情高清在线视频免费观看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产天堂高清视频在线观看| 久草福利一区视频网站| 欧美日韩中文字幕手机在线| 日韩精品高清在线观看视频| 亚洲一区成人在线观看| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲一区二区三区视频| 熟女淫一区二区三区| 香港三A级日本三A级| 在线日韩中文字幕乱码视频| 欧美国产高清污视频在线观看| 中文字幕2019午夜福利| 国内少妇一区二三区免费看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 师道之不传也久矣之的意思| 久久想要爱蜜臀av| 国产精品对白刺激久久久| 日韩人妻中文字幕在线一区| 18禁美女露胸网站| 一区二区三区亚洲综合| 一区二区国产三区亚洲| 99久久只有精品国产| 欧美三级黄片免费看| 国产一区二区激情在线| 十八禁视频在线播放亚洲| 日本黄网站在线播放| 99精品久久久久久久亚洲| 日本一区在线观看视频| 在线观看免费不卡av| 亚洲天堂成人免费视频| 日韩av在线在线播放| 超碰超碰超碰超av大香| 可以打开看的操逼视频网| 日韩欧美高清第一区| 91超碰1024cao在线观看| 在线亚洲国产一区二区三区| 青青草手机在线免费视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 久久精品人妻免费二区| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 韩国日本精品福利专区| 国产亚洲精品午夜一区| 青青精品视频在线播放| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 人妻蜜桃一区二区三区| 在线免费观看网站你懂的| 日本人妻少妇风流视频| 国产一区二区三区口爆在线 | 无码人妻一区二区三区免费视频| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲欧美精品免费在线观看| 中国老女人性高潮视频| 日韩精品一区二区三中文字幕 | 一区二区国产三区亚洲 | 久久久久久久婷婷免费视频| 丝袜美腿在线观看四区| 日本高清不卡一区视频| 娇妻互换享受高潮91九色| 激情综合丁香久久久久久| 操我视频在线网站啊啊| 精品免费在线看的惊悚动作片 | 最新老熟女av导航| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产一区午夜福利在线观看| 口内射精一区二区三区| 日韩字幕无线乱码免费| 国产美女白浆在线播放| 未满十八禁止观看免费网址| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 国内女人18毛片水真多1| 日韩a级大片在线免费观看| 老司机精品视频一区二区三区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 特黄一级片胖女人干逼的| 欧美丰满熟女激情喷水| 白白在线视频免费观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 色99视频在线观看| av一区二区三区乱码在线| 少妇人妻偷人中文字幕| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 无码人妻一区二区三区免费视频| 99热九九这里只有精品| 91属羊人婚姻与命运| 五十路日韩人妻无码| 日本人妻少妇风流视频| 看免费操美女小骚逼视频| 国产中文字幕一区在线| 香蕉久久这里只有精品| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 精品久久久噜噜久久| 日本一本二本不卡视频| 午夜精品视频一区在线| av网站免费av网站免费| 人妻蜜桃一区二区三区| 日韩人妻高清在线视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲欧美精品日韩一区| 国产综合无码免费一区二区| 91精品国产一区三一| 无码人妻一区二区三区免费视频| 青青草原免费在线视频| 精品国产一区二区三区AV色诱| 视频一区二区三区日本精品| 99热热色这里只有精品| 丝袜视频日本成人午夜视频| 一区二区午夜福利免费| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 日本一区高清免费在线| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 国产日韩欧美啊啊啊| 日韩欧美高清第一区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 免费观看日韩在线视频| 熟女一区二区三区四区五区| 青草草久久看日本伊人| 91麻豆果冻精品一区二区三区 | 国产精品农村妇女一区二区三区| 水多多导航凹凸福利在线| 丝袜国产专区在线观看| 中国人妻免费一区二区三区av| 天天综合成人一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 亚洲精品久久久久久第一页| 一区二区三区四区亚洲综合| 永久在线免费观看视频地址 | 中文字幕一区二区三中文字幕| 亚洲av伊人久久综合性色| 爆草黑丝白虎小处女| 黄片后入式日逼视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲国产一区二区精品性色| 中文日本欧洲视频在线播放| 高潮一区二区三区av| aaa级欧美大胆视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 色撸撸狠狠一区二区三区| 午夜福利免费国产一区二区| 亚洲综合高清一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 中文人妻熟妇精品麻豆| av天堂成人在线电影| 国产高清伦理在线视频| 尤物视频官网在线观看| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 成年人在线观看为您提供优质| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 综合色一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产熟女精品久久久久| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 自拍一区二区福利视频| 伊人久久精品一区二区三| 蜜桃一区二区三区视频久久| 狼人久久一区二区三区免费地址| 亚洲午夜精品美女写真| 欧美午夜激情视频在线播放| 久久久久亚洲av毛片大| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 五月婷婷综合视频在线观看| 韩国精品一区二区三区四区| 白白色白白色视频发布| 在线播放无码后入内射少妇| 日本中文字幕久久精品| 天天摸日日干夜夜看| 亚洲熟妇免费在线视频| 最新中文字幕在线一区二区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 激情网免费视频一区二区三区| 婷婷人妻免费视频网站| 久久综合 中文字幕| 巨乳人妻在线中文字幕| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 五月激情综合婷婷丁香花| 亚洲欧美另类日韩中文| 午夜激情剧场在线观看| 美女隐私视频网站入口| 在线免费观看网站你懂的| 91少妇一区二区三区| 久久久久久久精品国裸体舞| 欧美一区二区不卡顿| 亚洲国产一区二区精品性色| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产在线精品免费av| 日韩一级特黄高清免费| 午夜理伦影片中文在线观看| 日本午夜精品一区二区| 欧美激情在线视频免费网站| 日本伦理视频在线观看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 啊 日出水了 用力乖乖在线| AV天堂永久资源网| 国产精品剧情在线第一页| 91精品国产一区二区三区动漫| 森泽佳奈在线视频播放| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 大屁股美女被操在线观看| 日本成人不卡一区二区| 久久国产欧美韩国精品app | 中文日韩欧美在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 天堂执法者亚洲帅哥| 一本大道无香蕉综合在线| 把女生插的骚水直流的视频| 亚洲av永久一区二区| 国产中文在线有码日本| 国产自拍视频一区在线观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 91 av视频在线观看| 五月激情六月综合婷婷| 欧美成人一级免费在线视频| 欧美日韩国产免费看| 精品国产品欧美日产在线| 五月激情六月综合婷婷| 亚洲激情视频免费在线播放| 午夜天堂成人小视频| 老阿姨高潮喷水视频| 国产av一区二区三区精品1区| 免费在线观看视频专区| 亚洲第二十页中文字幕| 中国蜜桃一区二区三区| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 日韩人妻有码中文字幕| 99精品国产自在现线10页| 国产亚洲av久久久| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲av网站在线播放| 91久久大香伊蕉在人线国产| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 美女丝袜av一区二区三区| 国产成人精品1区2区| 日韩一级黄色小视频| 91久久精品国产性色tv| 口内射精一区二区三区| 日韩a级大片在线免费观看| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 亚洲av色图一区二区三区| 国产老熟女久久久久久| 91麻豆免费国产在线| 国产精品无毒不卡久久| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产a久久精品一区二区| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 欧美性视频欧美欧一欧美| 日本六十路熟女工口| 久亚洲一线产区二线产区在线| 操我视频在线网站啊啊| av资源天堂免费观看| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 啄木乌欧美一区二区三| 国产可乐视频在线视频欧美| 国产精品导航一区二区| 国产精品无卡免费视频| 亚洲大尺码专区在线观看| 亚洲美女精品在线视频| 久久综合久久97综合| 国产熟女精品久久久久| 精品丝袜熟女一区二区三区| 天天在线天天看成人免费视频| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 日韩av成人免费电影| av免费在线观看日韩| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 亚洲中文精品一区二区三区| 午夜理伦影片中文在线观看 | 男女猛烈激情XX00免费视频| 精品青青草视频在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 人妻中文字幕第23页| 三上悠亚伦理在线观看| 国产激情对白一区二区三区四| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 国偷自产视频一区二区三区久 | 在线中文字幕亚洲精品| 美女视频一区二区三区在线| 成人av下载免费看| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 亚洲视频在线播放老色| 99国内精品一区二区三区| 熟女大屁股一区二区免费| 色欲视频天天综合网| 欧美亚洲国产精品久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精男男 | 成年人午夜福利在线播放| 男女午夜视频免费网站| 亚洲在线精品一区二区三区| 69久久国产精品亚洲大片| 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲经典一区二区三区四区| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 鸡巴好涨想插逼视频| 国产乱码日韩一区二区三区| 在线午夜福利国产福利| 欧美99热这里都是精品| 国产精品一区二区韩国av| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 国产乱码精品一区二区三区AV| 国产精品久久久久久av蜜臀| 亚洲国产一级中文字幕| 亚洲一区二区女厕所| 日本免费在线一区二区| 日韩福利视频导航网站| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 国产自拍免费视频网站 | 凹凸国产精品熟女视频| 日本加勒比中文在线一区| 日本人妻欲女在线视频| 激情五月综合开心五月| 大型国产调教美女网站| 日韩高清无吗在线观看| 离职够怎么才能办理社保不停| 人妻久久精品一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 日本最新免费不卡二区| 日韩一区二区在线高清| 国产激情干炮五月天| 日本伦理视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线网址| av资源天堂免费观看| 亚洲中文字幕在线av| 国产一区激情在线观看| 亚洲成av人片一区二区在线观| 久久精品人妻免费二区| 精品人妻一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 亚洲欧美日韩国内激情| 黄色无码视频在线观看视频| 久草精品在线播放视频| 中文字幕亚洲精品一二三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 日本久久视频在线观看| 91手机午夜福利视频| 青青草免费公开在线观看视频| 久久精品av一区二区三区| 国产人妻久久精品二区三区| 中文字幕亚洲精品日韩| 91超碰1024cao在线观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 一区二区三区四区在线精品视频 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲无码十八禁免费看在线| 插p视频免费在线观看| 欧美日韩一区二区在线成人| 日本一本二本不卡视频| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| av电影在线观看网址| 成人激情视频在线免费观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 99热在线播放这里是精品| 草草视频在线免费观看| 大鸡吧戳逼免费视频| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 亚洲变态另类色图天堂网| 最好看的人妻中文字幕| 国产精品无卡免费视频| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲大尺码专区在线观看| 亚洲理伦一区二区三区| av激情在线免费网| 婷婷久久天天五月天日日| 2017天天天日日日色色色| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 日韩欧美一区二区三区四区| 久久久91精品国产一区二区三区| 久草午夜免费在线视频| 绅士色列里番工口全彩大全| 亚洲综合另类激情一区| 男人插入女人下面的真实视频| 天堂在线资源一区二区| 欧美日韩亚洲成人v| 欧美在线观看日韩在线观看| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 毛片视频网址永久在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产午夜一区二区三区视频 | 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲av男人的天堂精品| 国产极品久久久久久久久久| 高潮流白浆视频在线观看| 国产私密熟女视频网站| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲精品人妻在线视频观看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产高清第一区第二区第一页| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲成av人片一区二区在线观| 99精品视频在线观看86| 亚洲一区成人在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本熟女人妻一区二区三区 | 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日韩一区欧美一区国产在线| 亚洲免费2021在线观看| 中国式操B在线观看| 国产日本精品一区二区| 97婷婷在线观看视频| 免费亚洲成人av在线播放| 口内射精一区二区三区| 久久国产精品国产精品| 肥肉多美女操逼大片| 97se人妻少妇av| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 91蜜桃臀免费在线观看| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 香蕉久久久久久av综合网成人 | 日本特级淫片免费看| 日韩高清精品久久久久久 | 欧美日韩国产人与动物| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产自拍视频在线观看| 欧美美女性大片视频一区二区| 视频在线只有精品日韩| 国产精品成人女人久久| 欧美成人久久久久久久激情视频| 亚洲国产成人久久综合人| 国产三级在线看完整版| 亚洲熟女视频在线观看| 全球毛片在线永久免费观看| 中文字幕人妻熟女在线视| 在线观看丝袜美腿视频| 成年男女久久久精品| 成人精品视频中文字幕在线看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 久久99热这里只精品| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 91丝袜精品久久久久久| 丰满人妻一区二区三区四区色| 天天操天天操制服诱惑| 香港三级精品三级在线专区| 色爱区综合激情五月| 国产一区二区三区福利| 日日夜夜精选免费观看| 一区二区精品美女网站| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日韩特黄免费在线观看| 国产精品久久久久久久密桃 | 少妇真人挤奶水magnet| 精品欧美日韩中文字幕在线| 男生插女生视频免费在线观看 | 天天天狠天天透天天制色| 成人免费观看精品视频免费 | 在线免费观看网站你懂的| 最新国产成人综合在线观看| 国产蜜臀一区二区三区| 91久久亚洲精品国产一区二区 | 97视频538在线观看| 把女生插的骚水直流的视频| 中国式操B在线观看| 免费播放在线视频观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 国产精品日韩三级伦理| 99久久综合精品五月天| 精品久久久午夜一区二区三区| 国产精品一区二区白浆视频| 国模小黎精品超大尺度| 国产传媒视频一区二区| 免费av中文字幕一区二区三区 | 一区二区三区在线观看美女 | 中文字幕一区二区色婷婷| 在线免费观看日本网址| 亚洲大尺码专区在线观看| 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 人妻日韩精品中文字幕| 一本一本久久久精品综合不卡| 韩国三级三级三级三级三级| 欧美日韩亚洲成人v| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 中文字幕免费观看成人日本| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 凹凸国产精品熟女视频| 日本免费一区二区三区激情视频 | 日本韩国精品在线观看| 国产一区二区三区福利| 日本高清免费观看一区| 高清无码黄色视频网站在线观看| 日韩在线一区激情视频| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 午夜av一区二区在线| 偷拍视频一区二区三区乱| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 91超碰1024cao在线观看| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 少妇高潮一区二区三区四区 | 免费av中文字幕一区二区三区| 国产精品美女视频一区| 日韩中文字幕一二三区| 久久亚洲精品国产精品尤物| 超碰超碰超碰超av大香| 国产中文在线有码日本| 欧美不卡的一区二区三区| 四虎成人影视免费在线站长| 日本欧美不卡一区二区| 天天操天天操制服诱惑| 亚洲2022砖码专区| 国产模特一区二区三区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 日韩欧美中文字幕另类| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| aaa级欧美大胆视频| 麻豆公司传媒在线观看| 老熟女激情视频一区二区| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 日本岛国一区二区三区四区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 92午夜福利亚洲一区二区| 一区二区在线视频大片| av免费大片在线观看不卡| 国产特黄大片美女精品| 试婚99天视频免费完整版观看 | 男女一起努力奋斗视频| 日本免费视频中文字幕| 色综合视频一区二区三区| 中文字幕久久精品一二三区 | 熟女一区二区三区69| 国产国产精品国产自在午夜| 夜夜一区二区三区蜜臀| 少妇高潮久久久久久久久| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲最新一区二区在线| 国产大陆露脸对白av| 在线看中文字幕av| 免费观看在线亚洲视频| 国产白嫩美女在线91啦| 久久久久久久久成人av解说| 国产精品视频网站一区| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 丰满人妻一区二区53| 亚洲人成网国产最新在线| 97起碰人妻免费视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 日本成熟人妻在线看片| 爆草黑丝白虎小处女| 亚洲精品中文字幕一二| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 高清亚洲中文字幕一区二区| 国产精品免费拍视频| 男人的天堂啊啊啊啊| 国产大屁股喷水视频在线观看| 天天抠逼夜夜操美女| 国产精品亚洲在线播放| 精品日韩av乱码一区二区| 日本高清免费观看一区| 国产精品日本一区二区在线看| 亚洲精品久久久久久第一页| 日韩欧美一区二区不卡| 麻麻张开腿让我爽了| 久久国产精品国产精品宅男av| 成人av一区二区三区久久| 黄色激情四射在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 97精品人人妻人人爽| 色男人亚洲天堂社区| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 欧美超碰超碰在线观看| 成人免费无码片在线观看| 韩国乱码国产乱码精品| 美女被爽到高潮娇喘视频| 性生活各种姿势视频| fc2成年免费共享视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产一级片内射在线播放 | 日韩精品一区二区三区四区五区| 九九精品在线一区区| 国产一级精品色特级色国产| 国外又粗又长又硬的性视频| 久久机热免费视频观看| 亚洲一区二区日韩一区| 91精品国产91热久久福利| 久久亚洲中文字幕精品二区| 久久久99人妻免费精品区二| av网站在线播放网站| 熟女少妇免费视频网站观看 | 亚洲欧洲成人av蜜臀| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 美腿后入调教免费在线| 91精品国产一区三一| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产亚洲情侣在线视频| 男女上床视频18禁| 亚洲少妇久久中文字幕| 丝袜美腿玉足一二三区| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 99精品视频不卡在线观看免费| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 久草福利在线视频资源站| 久久久无码精品亚洲日韩片| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 一区二区三区四区三级| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 日本中文一区二区在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 国产高清毛片av在线| 免费日韩成人在线视频| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 色婷婷在线视频免费| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 丰满人妻一区二区53| 日韩欧美成人中文字幕| 色婷婷在线视频免费| 尤物av午夜精品一区| 色妞 欧美日韩在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 少妇人妻偷人中文字幕| fc2成年免费共享视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲国产精品久久成人| 日韩欧美一区二区最新| 丰满人妻无码一区二区三区| 人妻オナニー中文字幕| 国内精品久久久久久一区二区| 十八禁视频在线播放亚洲| 亚洲欧美国产日韩视频| 激情中文字幕免费欧美| 少妇一区二区三区乱码| 成人免费在线观看麻豆| 国内成人一区二区三区| 亚洲国内精品在线视频| 欧美日韩乱一区二区三区| 99视频精品全国免费在线观看| 国产精品无毒不卡久久| 亚洲视频观看一区二区| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲一区二区人妻在线| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 中文字幕午夜人妻久久一区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 一级国产69式性姿势免费视频| 国产一级av国产免费| 欧美性视频欧美欧一欧美| 在线乱码中文字幕av| 中国五十路熟妇洗澡视频| 在线看很黄很污的视频| 手机国产乱子伦精品视频| 欧美特别黄色免费在线观看| 美女破处视频在线免费观看| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 亚洲精品一区二区三区的| 91美女人妻精品久久| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日韩免费精品在线免费观看| 国内精品伊人久久久久| 国产精品自拍视频免费| 成年免费大片黄在线观看↗火| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲av综合一区二区三在线播| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 久久久国产精品可乐操| 亚洲熟妇精品在线观看| 日韩欧美午夜精品久久久| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 一本色道久久88综合| 91国产丝袜在线放九色| 国产老熟女久久久国产精品| 欧美亚洲另类二区在线|