丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 公司的風險評估

公司的風險評估精品(七篇)

時間:2023-06-05 15:42:13

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇公司的風險評估范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

篇(1)

關鍵詞:大型活動 風險評估 主體 模式 保安服務

大型活動風險評估,是指評估主體利用風險評估方法,對活動過程中可能存在的影響安全的各類風險隱患進行識別,并提出防范對策以確保活動安全的一項工作。可以說,風險評估是對大型活動查補安全漏洞、布控安保資源、協調指揮力度的依據,是保證大型活動安全的一道重要關卡,對保證大型活動的安全至關重要。

然而,由于我國大型活動風險評估起步較晚,目前在全國范圍內還沒有形成統一的風險評估模式,尤其是在評估主體確定上還顯得比較混亂。進入行業的門檻過低,造成很多不具備資格的企業也參與到活動風險評估當中;公安機關在大型活動安全管理過程中職責定位不明確,大包大攬的現象還比較嚴重,迫切需要對相關問題進行研究,以推進我國大型活動風險評估的健康開展,適應不斷增長的大型活動安全需求。

1 我國現行大型活動風險評估方式

目前,我國現行大型活動風險評估的工作方式可以用一句話概括:公安主導下的極少數社會力量參與型。它包含兩個層面的意思:

(1)公安主導。大型活動的安保工作由公安機關來完成是我國現階段的一個基本國情,為了保證安保過程中警力的合理部署,確保活動安全,公安機關往往會在活動之前對活動的整體安全水平進行評估,以確定警力投入的數量和部署的位置。

這種公安機關為評估主體的方式存在很多弊端:一方面,根據《大型群眾性活動安全管理條例》的規定,公安機關是大型活動安全許可的審批機關,活動主辦方需聘請第三方對活動進行風險評估,因此,如果公安機關對活動進行風險評估就是既做運動員又做裁判員,這種方式不僅讓公安機關忙于應付,也影響了公平、公正的原則;另一方面,我國公安民警很少有全面了解風險評估理論知識和評估方法,由民警對活動進行風險評估很有可能就會出現照搬模板的現象,使該項工作失去了科學性和真正的意義。

(2)少數社會力量參與。由于我國舉辦的各類大型活動日益增多,大型活動風險評估市場也慢慢吸引著社會力量的參與。目前,北京、上海、深圳等少數一線城市已陸續出現了專業從事大型活動風險評估的機構,這些地方的公安機關也已漸漸退出了大型活動的風險評估,而改由專業評估公司來完成。

雖說我國已出現了專業從事大型活動風險評估的機構,然而,這點星星之火還遠未形成燎原之勢。以北京為例,每年在北京舉辦的各類大型活動近2000余場次,且每年都會以超過10%的速度增長,而北京專業從事大型活動風險評估的公司卻不足10家,這種大型活動的發展速度與風險評估的需求之間嚴重不相匹配。

這種現狀的存在,使得我國大型活動風險評估領域發展極為不規范,在評估主體選擇上更是顯得混亂,造成了我國現行大型活動風險評估的實踐難以適應大型活動安全管理的要求。

2 國外大型活動風險評估主體操作模式

由于國外很早以前就將風險評估引入了大型活動領域,因此,國外大型活動風險評估模式較為成熟,在主體選擇上走的是社會化路子。對于官方舉辦的大型活動,風險評估和活動安保工作一般由警方來完成,而對于民間舉辦的大型活動,風險評估和活動安保工作則主要由社會力量來完成。

國外在大型活動風險評估主體的社會化上采取的是“保險”模式:活動主辦單位為大型活動購買公眾責任保險,由保險公司對活動進行全面的安全風險評估。在這種方式中,由于保險公司承擔著活動安全事故的賠付責任,所以在活動現場踏勘、排查風險因素和監督現場安全措施等方面將會做得更加細致和全面,這將給活動主辦方了解活動風險、開展活動安保提供極為有利的參考。與此同時,一旦在活動舉辦過程中發生了安全事故,保險公司也可以快速反應,及時啟動事故處理資金和善后賠償資金,避免了安全事故進一步引發社會恐慌,降低社會糾紛的政府解決成本,減輕相關部門處理事故的工作壓力。

3 “保安服務”模式的提出

針對我國大型活動風險評估主體選擇現狀,在借鑒國外經驗的基礎上,提出適合我國現階段狀況的大型活動風險評估主體模式:“保安服務”模式。

3.1“保安服務”模式

所謂“保安服務”模式,就是將大型活動的安全保衛工作全權委托給專業的保安服務公司,保安服務公司在策劃和組織開展活動安全保衛工作之前,必須對活動進行全面的安全風險評估。因此,在此種模式中,對活動進行安全風險評估成為整個活動安保服務過程中的一個環節。

與國外大型活動的“保險”模式相比,兩者既有共同點也有不同點。共同點方面,首先,兩者都提倡社會力量參與大型活動的風險評估工作,這在一定程度上減輕了政府部門的壓力;其次,根據“誰受益、誰負責”的原則,兩者都會將活動前的風險評估工作盡力做到全面與細致,這在一定程度上可促進大型活動風險評估質量的提高。兩者最大的不同點在于,“保安服務”模式的風險評估工作是由保安服務公司完成的,因此,保安服務公司對活動過程中存在的風險和薄弱環節也最為清楚,這就為其后期安保活動帶來便利;而在“保險”模式中,風險評估工作由保險公司來完成,負責活動安保的單位還需花時間進一步熟悉活動過程中存在的風險和薄弱環節。

通過對兩者的比較分析可知,“保安服務”模式側重于活動的安保,注重的是活動的過程,而“保險”模式則更加側重于事故發生后的賠付。因此,相比與“保險”模式,“保安服務”模式更適合在我國現階段的狀況下推廣應用,除了我國保險業自身目前發展尚不健全的因素外,保安服務業在近幾年的蓬勃發展也注定了“保安服務”模式更適合現階段我國的國情。

3.2“保安服務”模式推行的可行性分析

(1)有依據。2010年1月1日頒布實施的《保安服務管理條例》中明確規定:保安服務是指保安服務公司根據保安服務合同,派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務。由此可見,安全風險評估和安全保衛等基本內容已經成為保安服務公司的常規服務內容,當前環境下推行“保安服務”模式有法可依。

(2)有力量。近年來,我國保安服務業得到了充分地發展。首先,表現為隊伍規模的不斷擴大。目前,全國經公安機關批準組建和管理的保安服務公司2258家,人數已達103萬人,在公安機關監管之下的物業公司的保安、商場的保安和其他一些地方或企業自建的保安大約有300萬人。其次,表現為業務范圍日漸拓寬。保安服務業發展至今,已從提供一般性的人力防范發展為人防、技防、犬防、押運、保安咨詢、勞務輸出等為一體的全方位的保安服務網絡,形成了多種形式的保安服務并存的保安服務業務體系。保安服務業規模的不斷壯大和業務的日益拓展,為保安服務業涉足大型活動風險評估領域提供了可能。

(3)有意義。推行“保安服務”模式,將大型活動的安全保衛工作全權委托給專業的保安服務公司,可以讓公安機關從繁瑣的活動安保中抽身出來,在~定程度上可以緩解警力不足的難題。同時,一旦活動過程中發生安全事故,根據“誰受益、誰負責”的原則,將由保安服務公司承擔全部的安全責任。因此,保安服務公司必然會將事前的活動安全風險評估工作做到全面與細致,這就在無形之中提高了對大型活動風險評估的質量,為大型活動的安全提供了更為科學合理的依據。

4 “保安服務”需解決的核心問題

目前,在我國推行“保安服務”模式需解決兩個核心問題,第一是專業從事風險評估的機構與保安服務公司間的關系問題;第二是保安服務公司的業務范圍劃分問題。

4.1專業活動風險評估機構與保安服務公司間的關系

《保安服務管理條例》中雖然規定了保安服務業務包含安全風險評估,但是該項業務只能算是保安服務業務里的一個分支,現有保安服務公司許多還沒有開展此項業務,一些甚至還未具備開展此項業務的條件。所以,目前在我國承擔大型活動風險評估業務的主力還只能是專業從事活動風險評估的機構。由于目前我國專業從事風險評估的機構和保安服務公司分屬于不同行業,因此,在我國大型活動風險評估領域實行“保安服務”模式首要解決的問題就是如何處理兩者的關系問題。

為了解決這個問題,目前正在嘗試的做法是將專業從事活動風險評估的機構劃歸至中國保安協會的名下,即認為專業從事活動安全風險評估的機構的業務范圍也屬于保安服務業的業務范疇,對外統一稱兩者為保安服務公司,從而理順兩者的關系。這樣做既能做到讓專業風險評估企業物盡其用,又解決了專業安保服務公司風險評估業務能力不足的問題。

4.2保安服務公司業務范圍劃分

保安服務公司的服務能力和業務水平有高低之分,而大型活動的規模也有大小之別,類型多種多樣。為了保證大型活動安全風險評估的質量,對于不同規模、不同類型的大型活動,應當配備與之相匹配的保安服務公司來提供服務。為此,對保安服務公司的業務范圍進行合理的劃分顯得尤為必要。在劃分保安服務公司業務范圍時可以從兩方面入手。

第一,確定服務對象的優先級。

保安服務公司的服務對象可以簡單劃分為大型活動和其他服務領域兩類。由于大型活動的特殊性,可認為其相對于專業保安服務公司的其他服務領域的重要程度要更高;而同為大型活動,也會因為參與人數和資金投入的多少而使得活動的重要程度各有不同,參與人數和資金投入多的大型活動的重要程度顯然要更高。所以,劃分服務對象優先級時可以按照如下思路:參與人數和資金投入多的大型活動>參與人數和資金投入少的大型活動>保安服務公司的其他服務領域,如圖1所示。

第二,劃分保安服務公司資質等級。

與此對應,可以將保安服務公司在資質和業務等級上做出劃分,例如:能夠為大型活動提供風險評估和安保服務的保安服務公司的資質定為甲級,而將只能為其他領域提供服務的保安服務公司的資質定為乙級。在這兩級中,又可根據保安服務公司的自身實力,分別定出一二三等。在業務范圍劃分上實行“向下兼容”的方式,即資質等級高的保安服務公司能承攬資質等級低保安服務公司的業務。相反,資質等級低的保安服務公司則不能承攬資質等級高的保安服務公司的業務。同時,為了保證保安服務公司業務等級劃分的公平性和科學性,應當適當引入升降級的機制,如圖2所示。

5 結論

本文在全面分析總結國內外大型活動風險評估主體操作方式和經驗的基礎上,提出了適合我國現階段發展狀況的大型活動風險評估主體操作模式:“保安服務”模式。通過研究,筆者得出以下結論:

(1)大型活動風險評估工作首要解決的問題是由誰來評的問題。這點可以借鑒國外的做法,即大型活動風險評估應由相關機構來完成,同時鼓勵其他社會力量廣泛參與。

篇(2)

Abstract: This paper is to describe the method and assessment criterion of X electric vehicle project risk identification and assessment. Project risk assessment had been made in development phase and production phase, the risk assessment result of development phase provides reference for decision of production phase, phased risk assessment promotes the expansion of business and model innovation.

關鍵詞: 項目風險;項目風險管理;項目風險識別;項目風險評估

Key words: project risk;project risk management;project risk identification;project risk assessment

中圖分類號:F224 文獻標識碼:A 文章編號:1006-4311(2013)33-0143-02

0 引言

某電動車項目的生命周期中,決策階段的風險是項目風險管控的核心,在整個項目投資過程中起關鍵作用。風險管理從項目立項和研制階段就開始介入,真正將風險管理流程融入項目管理活動中,項目研制階段的風險評估結果為業務后續發展提供決策信息。通過業務運營模式創新來轉移和控制項目風險。通過對比發現,風險管理在A公司電動車項目中起到了重要作用,為今后的項目管理提供參考。

1 總體思路

某電動車項目風險管理遵循識別風險、強化管理、融入業務、指導業務的原則,以風險評估結果推動業務,促進管理提升和業務模式創新,有效降低風險。以項目研制階段和產品批產階段的風險評估為例,說明項目風險管理的過程,研制階段的風險評估結果為業務后續發展提供決策參考,選擇有效的業務運營模式以降低風險。

2 項目風險評估方法和工具

將電動車項目風險管理分為風險識別、風險分析及評價、風險應對三個階段,使用定性和定量風險評估工具,建立項目風險的風險評估表。

2.1 風險識別方法 電動車項目風險識別采用了項目團隊頭腦風暴法、部門訪談法、問卷調查、現場調研等多種方法。風險識別是確定投資項目全生命周期過程中可能影響項目目標的風險事項,其結果體現在風險評估表的風險識別部分。

2.2 風險評價標準的確定 針對識別出的風險事件需要評估風險事項發生的可能性和風險影響程度,采用5分制。風險影響程度包括進度、成本、質量、經濟損失四個維度,計算時取四個維度評分中的最大值。

2.3 權重分配方案的確定 針對識別出來的風險事項,業務部門和相關職能部門需對同一風險事項進行評分,然后對他們的評分結果進行加權匯總。因此,在風險評估之前就需要各部門對各類風險的評分權重。

另外,即使采用的是同一評價標準,由于評分人的風險偏好不同,可能會出現不同評分人的標準基線差別較大,對同樣的風險事件,有人所有評分集中分布在3~5分,而有人評分全部集中在1~3分之間。為了降低評分基準線不同對評估結果的影響,先對各評分人的評分表進行了均值化處理再進行風險評分匯總計算。

2.4 風險等級判定及控制措施 根據前述的風險評價標準,由業務部門和職能部門分別進行風險評價,將風險發生可能性和影響程度得分相乘得出風險事項的風險度,按照風險度進行綜合排序,對照風險等級矩陣確定風險等級,對關鍵風險提出風險應對措施,并設定風險責任人或部門。

3 項目風險管理實施方案

3.1 項目研制階段風險評估結果 某電動車項目研制階段,共識別出二級風險30項,根據風險評估的排序結果繪制風險圖譜如圖1。風險集中分布在高風險區域,整體風險程度較高。

3.2 產品批產階段風險評估結果 產品進入批產階段后,依據風險分類框架重新進行了一次全面的風險評估,共識別出二級風險20項,風險圖譜如圖2。

3.3 風險評估結果比較分析 對比研制階段和批產階段的風險圖譜,可以看出產品批產階段的風險程度明顯低于研制階段的風險程度。Ⅳ級風險由研制階段的5項減少為1項,Ⅲ級風險由研制階段的18項減為2項,Ⅱ級風險由6項增加為9項,Ⅰ級風險由1項增為8項,Ⅰ級風險、Ⅱ級風險明顯增加,但總體風險明顯下降。

原因是A公司經過反復考察論證,達成與RH公司的戰略合作協議,A公司負責產品設計和銷售,RH公司負責提供設備和組織生產,抓兩頭中間在外的業務模式充分發揮了A公司的技術優勢,抓住了產品的高利潤環節,規避了批量生產和質量管控等A公司不擅長的業務和低利潤環節。通過上述資本合作,A公司的電動車項目風險大大降低。

4 小結

總結A公司電動車項目的風險管理做法,成功之處在于:①通過在項目研制階段加入風險管理,了解投資項目面臨的主要風險及針對這些風險的控制措施,使可研報告真正起到論證和評估的作用。②風險管理根據項目進展情況選擇合適時機介入,項目階段性風險評估結果作為下一階段項目開展的決策依據。在投資決策時通過將生產過程管理、質量控制、生產人員管理等存在重大風險的業務環節外包來轉移風險,降低業務風險和管理風險。③通過階段性風險評估結果驗證決策的正確性和管理效果。通過對比發現,通過資本合作產品批產階段風險程度明顯降低。

參考文獻:

[1]顧孟迪,雷鵬.風險管理[M].北京:清華大學出版社,2005.

[2]石麗霞,胡慶培等譯.The CRM project management handbook-零風險CRM項目管理[M].北京:中國水利水電出版社,2004.

[3]符志民.航天項目風險管理[M].北京:機械工業出版社,2005.

[4]王景山.項目投資與管理[M].北京:機械工業出版社,2004.

篇(3)

關鍵詞:層次分析法;電力公司;財務風險評價

電力公司在發展的過程中,由于相關環節較多,處理的事宜較為復雜,在財務方面會面臨著諸多的細節性的障礙以及不確定性的風險。由于電力財務的風險與財政的經營者管理者息息相關,因此如何合理地對電力公司進行風險評估就需要相關的管理人員重視,再在適當的方法引導下根據電力公司的實際情況,制定一套符合電力公司內部運作的基于層次的分析法,幫助電力公司進行系統的財務風險評估。

一、企業財務風險理論

財務風險根據其劃分的標準不統一有不同的類別,廣義上的財務風險不僅僅指的是企業內部的資金風險,還包括其無法預料以及難以控制的危險因素。而狹義上的財務風險指的就是跟企業運作有關的相關性財務風險,包括籌資風險、融資風險、理財風險等等,這些都會影響到企業的經營和發展。在企業的實際運營過程中,廣義上的財務風險更能夠反映企業在經營過程當中面臨的全部障礙以及可能性的危險。對企業進行財務風險評價就是指企業根據內部的財務報表以及相關信息的分析所列出的有關企業的資金負債率、銷售利潤率、凈利潤增長率等等一系列數據的調查結果,這些數據結果均是在考慮企業實際運營以及企業真實數據的基礎上進行的全面性、整體性的分析。企業的財務風險一般具有強烈的目標性,針對性較高。另外,企業的財務風險評價還有遵循成本效益的原則,其一系列的資金流入流出都需要考慮到企業的運營成本,以求減少企業的運營風險,達到貸款標準以及資金流動標準、。在此基礎上,再進行詳細的規劃,幫助企業穩定地進行相關業務的開展和正常的工作[1]。

二、層次分析法的特點和運用方式

1.層次分析法的基本內容

據有關數據分析,截止到2015年12月底,全國已經有49.6%的電力公司已經將內部的財務風險評價的評價方式改為層次分析法,在層次分析法的投入使用之后,企業內部的財務風險評估已經有了極大程度的工作改善,以此來幫助企業不斷的發展向上,謀求利潤。層次分析法最早是由美國的運籌學家薩蒂教授提出的,它是指將定性的方法與定量的方式相互結合,進行一種多準則決策方法的運用,層次分析是根據企業的相關問題進行相關要素的列舉,使得企業的財務風險可以根據企業的發展目標發展準則以及運營方案進行量化的分析。在實際問題的評價當中進行層次的分解,構建一個詳盡的模型,將復雜的問題簡單化。這種層次分析的方法被廣泛運用于電力企業內部的風險評估當中[2]不僅僅如此,還被廣泛地運用到員工素質的評估、科學成果的評估等等方面。一般來說,電力企業內部進行風險評估的過程中,最好使用層次分析的方法,能夠將復雜的財務風險評估進行簡單化處理,幫助企業更好的進行財務風險分析,降低風險指數。

2.層次分析法的特點

層次分析法比起一般的財務風險評價方式具有應用原理簡單的特點,由于其分析的方法不同,其在實際運用的過程中參入了定性與定量的結合,不需要考慮復雜的數學模型,只需要進行簡單的計算,就可以使得公司的財務風險羅列清晰,為企業的決策以及領導查看提供了重要依據和清晰的展示。其比一般的方法具有高度的實用性以及靈活性的特點,其通過層層分析之后,已經將原本的大量數據減少以及詳細化,這里所說的詳細化不是指將原本數據擴張,而是將重要的數據提煉出來,從實際出發,看清問題的本質,幫助決策者以及管理者進行主動性的判斷,使得風險評估的范圍更加的靈活,而且層次清晰。另外,采用層次分析法還可以通過對比的方式準確地將各個因素之間的關系以直接和間接的形式呈現出來,將復雜的問題以特定的標準展現而出,評價結果一目了然。

3.層次分析法的運用方式

想要很好地使用層次分析法的方式進行企業的風險評價,首先要了解層次分析法的特點以及運用模式,然后對公司的基本數據進行詳細的分析。要保證收集到的信息是真實的、詳細的、確實有效的,另外,就可以針對公司歷史的發展情況以及資產流動情況進行一個對比的分析,確保財務風險評價的結果具有可效性以及準確度。然后就可以建立一個層次結構模式。就拿秦皇島的一家電力公司的財務風險評價結構模型舉例,其將公司的風險評價分為運營能力的評價、償債能力的評價、盈利能力的評價和發展能力的評價等,根據這些不同的分成結果,進行針對性的調查與分析出公司內部的流動比率、速動比率、資產負債率、應收賬款周轉率、流動資產周轉率、存貨周轉率、固定資產周轉率、權益凈利率等等。另外,還可以將相關數據進行矩陣的方式詳細列出。還可以發放問卷調查的形式,了解公司內部的財務指標和相關的重要程度,可以將問卷調查發放給不同階層的電力企業內部工作人員、管理層人員。還可以發給同行以及其他公司的相關財務工作人員,或者是銀行的工作人員等等,以不同階層不同職業崗位的人對相關數據的了解進行一個匯總,最終列出一個矩陣。進行這種程式化的分析,就可以此為依據幫助整個公司調整內部的負債結構,幫助公司進行短期和長期的目標設定,以建立完整合理的資金結構,然后再通過各種方式的創新,幫助企業加強對主流產品的研發,不斷吸引新的客戶,進行資金投入和資產的增大。企業的發展需要依靠規模和運營能力的提升再結合時下的流行元素以及行業形勢不斷的調整,調整自我的發展戰略,以此來幫助企業謀求長遠發展和穩定持續的增長。總之,在進行風險評估的過程中,根據企業的發展階段以及發展背景和實質性的進行不同規模不同特點的分析,一般來說都是要緊密結合電力公司的運營現狀,進行發展目標的制定,保證企業的穩定性。

參考文獻

[1]魏曉穎.基于模糊層次分析法的電力公司財務風險評價[D].華北電力大學,2012.

篇(4)

【關鍵詞】Logistic模型;KMV模型;中小企業;信用風險

1.文獻綜述

在傳統的信用風險評估中,主要是依靠專家的知識和經驗結合一般性的統計方法,進行較為主觀的判斷,運用比較廣泛的定性分析方法主要有專家測量法,指以專家的專業知識和經驗為依托,通過專家間的商討等形式,以主觀判斷為主對企業的信用風險進行評估,如德爾菲法。另外,企業的信用風險會通過相關財務指標的惡化體現出來,因此財務分析法也可以用來評估企業的信用風險,其中比較有代表性的有杜邦分析法和沃爾比重評分法。

Fisher[1]于1936根據已知類別的若干樣本,總結出分類所具有的規律性,進而建立了判別公式以判別新事物的類別。國內外學者從中受到了啟發,基于統計判別分析方法的預測模型在對企業信用風險的評估中得到了廣泛的應用。Altman[2]在1968年通過對美國破產和非破產生產企業進行觀察,運用數理統計從篩選出22個最能反應借款人財務狀況、對評判信用風險最有價值的指標建立了Z-score模型。1977年,Altman、Haldeman和Narayanan在原有的Z-score模型的基礎上進行了拓展和改進,建立了適用范圍更廣、精確度更高的ZETA模型[3]。Henley[4]開發了logistic回歸模型是最流行的分類統計工具之一,它克服了判別分析要求變量服從正態分布的不足,因此在不滿足正態的情況下其準確率要高于判別分析法。該模型于1977年被Martin[5]首次用于銀行破產預測,后來Ohlson[6]于1980年用于預測企業的財務困境,研究發現用公司規模、資本結構、業績和變現能力進行預測的準確率高達96%以上。Wiginton[7]也是較早將Logistic回歸用于信用評估的人員之一。

1995年,美國KMV公司基于Merton期權定價理論,用預期違約頻率來計量公司違約概率,這種信用風險度量模型被稱為KMV模型,主要是利用預期違約率EDF(Expected Default Frequency)的值來衡量企業市場價值降到違約出發點水平之下的概率,其中EDF可以通過分析企業股票市場價格的波動而得到。

國內學者主要致力于探索適合我國市場的信用風險識別評估方法,在引進國外先進的信用風險評估方法基礎上,運用國內數據加以分析,通過大量的實證研究,改進模型使之適合于我國的經濟狀況,并對預測的準確性進行了評價。

郝項超,梁琪[8]引入偏最小二乘法,結合Logistic模型對我國滬深兩市的上市公司的經營失敗進行實證研究,結果表明偏最小二乘Logistic模型對企業經營失敗有著較高的預測能力。張星文,廖英霞[9]運用Logistic回歸分析的方法,結合我國A股市場2009年因財務原因新被ST的43家上市公司以及與其行業、資產規模相當的43家非ST上市公司的財務數據進行了實證研究,構建了財務預警模型,得出的回判正確率較高。時務指標信息和非財務指標信息的基礎上,利用Logistic回歸模型建立了中小企業信用風險評估模型,并通過實際案例檢驗出模型的評估正確率高達96%[10]。2008年,汪莉以現有的信用評分指標體系為基礎,運用主成分分析法構建出適用于我國中小企業的信用評分指標,然后運用Logistic回歸模型建立了一個中小企業信用評分模型,并驗證其可行性[11]。

張澤京,陳曉紅等[12]指出經過提高股權價值波動率精確度KMV模型對我國中小上市公司的信用風險狀況有很強的識別能力,可以通過設定兩條信用預警線,來監控中小上市公司的信用危機。鄭茂[13]基于EDF模型,對上市公司的信用風險進行了度量,發現對于績效好的上市公司,該模型沒有給出錯誤的信息,而高風險的上市公司的資產市值和股權市值被高估。劉博[14]通過實證分析表明,在KMV模型中引入資產連續回報率這個模型最適合中國國情,靈敏度和預測能力較好,在一定程度上可以揭示上市公司的信用風險。韓艷艷,王波[15]選取滬深兩市2009年68家上市公司進行實證研究,選取了13個財務指標進行分析,選取5個為主要的解釋變量,將Logistic回歸模型和KMV模型相結合,研究表明混合模型能取得更好的評價結果。

2.基于Logistic理論與KMV模型的中小企業信用風險評估

2.1 KMV模型與違約概率

(1)KMV模型屬于期權定價模型,運用其作為信用風險評估,需要測算借款人或者企業的資產市場價值及其波動率,進而計算其違約距離與違約概率。

由于不具備穩定性,并且對資產的市場價值特別敏感,所以一般應采用迭代技術計算,本文均借助Matlab軟件,對中小企業的信用風險進行評估。

(為借款企業當前的市場價值;為指定期限(一般為一年)內的違約點;為資產的預期凈回報率)。

并且,考慮到我國上市公司大多具有流通股與非流通股兩種性質的股票,因此本文用上市公司流通股與非流通股的市值之和作為公司股權價值的值,并運用歷史波動率法計算公司股票收益波動率。此外KMV公司根據對大量違約事件的實證分析,發現違約發生最為頻繁的臨界點處于公司的流動負債加百分之五十的長期負債,本文即遵循該規律,將違約點設定在該點上。因此,本文通過Matlab軟件,結合2012與2013年隨機選取的100家中小企業(50家出現違約,50家沒有出現違約)的相關數據,對其違約概率進行了計算。

2.2 Logistic理論模型

Logistic回歸模型是一種較為傳統的二元分類模型,其核心分類思想為:時,客戶發生違約行為;時,客戶沒有發生違約行為。由于Logistic回歸模型的隨即干擾項服從二項分布,因此可以采用最大似然估計對進行測算,可得到線性回歸方程:

本文所構建的Logistic回歸指標體系包括的指標有:速動比率(C1)、資產負債率(C2)、現金比率(C3)、成本費用利潤率(C4)、利息保障倍數(C5)、營業收入增長率(C6)、每股收益增長率(C7)、應收賬款周轉率(C8)、主營業務利潤率(C9)、總股本(C10)、經營活動現金流量凈額增長率(C11)、凈資產收益率(C12)、股東權益周轉率(C13)、領導者學歷(C14)、公司存在年份(C15)、是否為其他企業擔保(C16)。

本文以隨機選取的100家中小企業(其中50家存在信用風險,50家不存在信用風險)為樣本,結合其2012年及2013年的相關數據,運用SPSS軟件進行因子分析及回歸分析,得到方程:

通過所獲得的100家中小企業的相關數據,計算其違約距離,并且運用SPSS軟件,將中小企業的違約距離當做因(下轉第184頁)(上接第137頁)子引入回歸模型,進行重新因子分析以及方程回歸,得到方程:

本文通過將100家中小企業2012及2013相關數據,對Logistic模型進行了擬合和風險預測。由于使用KMV模型計算出違約距離同樣可用于企業信用風險的評估,因此本文將違約距離、Logistic回歸模型、以及KMV模型與Logistic模型相結合三種不同模型對企業信用風險的評估效果進行對比。實證結果表明,通過將違約距離引入Logistic模型能夠一定程度上提高預測的準確程度。

3.結論

本文以100家中小企業2012至2013年9月的相關數據為研究樣本,運用KMV模型計算其違約距離,Logistic理論模型進行回歸分析,以及將違約距離DD作為變量引入Logistic模型等方法進行實證研究。得到結論如下:將違約距離DD與Logistic理論模型相結合運用,能夠一定程度上避免中小企業信用風險評估過程中財務數據缺乏、管理不夠規范等問題,相應的提升了我國中小企業信用風險評估的準確性。

參考文獻:

[1]Fisher R A.The use of multiple measurements in t axonomic problems[J].Ann.Eugenics,1936(7).

[2]Altman E.Finaneial ratios,discriminant analysis and the predietion of corporate bankruptcy[J].Finance,1968:589-609.

[3]Altman EI,Haldeman RG,Narayanan P.Zeta analysis:a new model to identify bankruptcy risk of corporations.Journal of Banking and Finance,1977.

[4]Henley W E,Hand D J.A k-neares-t eighbor classifier for assessing consumer credit risk[J].Statistieian,1965,45:77-95.

[5]Martin D.Early Warning of Bank Failure:A Logit Regression Approach[J].Journal of Banking and Finance,1977(1):249-276.

[6]James A Olson.Financial Raios and the Probabilistic Prediction of Bankruptcy[J].Journal of Accounting Research,1980,18(1):109-131.

[7]J.C.Wiginton.A note on the comparison of logit and discriminant models of consumer credit behaviour,J.Financial Quantitative Anal.,1980,15,757-770.

[8]郝項超,梁琪.企業財務危機預警:偏最小二乘logistic方法的應用[J].管理工程學報,2010,24(4):100-103.

[9]張星文,廖英霞.基于Logistic回歸模型的上市公司財務預警實證研究[J].中國證券期貨,2011,53-55.

[10]申義,張學農.我國商業銀行中小企業信貸風險評估體系的構建[J].金融論壇,2007(3).

[11]汪莉.基于Logistic回歸模型的中小企業信用評分研究[D].合肥工業大學碩士學位論文,2008.

[12]張澤京,陳曉紅,王傅強.基于KMV模型的我國中小上市公司信用風險研究[J].財經研究,2007,11(33):31-52.

[13]鄭茂.基于EDF模型的上市公司信用風險實證研究[J].管理工程學報,2005,3(19):

151-154.

[14]劉博.基于KMV模型對中國上市公司的信用風險進行度量的實證分析[J].科學技術與工程,2010,3(10):844-847.

篇(5)

【關鍵詞】內部控制;評價;披露

一、引言

1999年修訂的《會計法》第一次以法律的形式對建立健全的內部控制提出原則要求,自此之后我國在內控制度上開始著手建設。2002年的安然事件的同公司財務欺詐案后,美國隨即頒布了《薩班斯—奧克斯利法案(Sarbanes—Oxley Act 2002 USA),而在2008年6月28日,我國在財政部、證監會、審計署、銀監會和保監會聯合了《企業內部控制基本規范》的基礎上,又聯合了《企業內部控制配套指引》。中國版的“SOX”法案將我國的內部控制管理推到了一個高水平上。然而中國學者對于內部控制的研究目前多是集中在自我評價報告的披露問題上,對內控缺陷的關注度較低。內部控制缺陷是內部控制自我評價報告中的核心信息之一,如果存在重大缺陷,則不能得出內部控制有效的結論。因此可見,對于內部控制缺陷的研究是很有必要的。

本文研究的思路為:針對上市公司披露的自我評價報告中的內控缺陷問題進行數據統計,分別歸納出披露內控缺陷的公司以及未披露內控缺陷的公司,從總體上分析上市公司內部控制缺陷的披露情況。再根據COSO報告的五要素將出現的內部控制披露缺陷具體分類整理,探究其成因。

二、內部控制缺陷披露的總體情況分析

本文選取滬市主板A股347家上市公司2011年內部控制自我評價報告為樣本,逐一審查每一家公司的報告。內部控制缺陷信息主要集中在自我評價報告中“存在的問題”、“改進與對策”、“進一步完善的措施”、“內部控制有效性的自我評估”等部分。內部控制缺陷披露情況如表1所示。

(一)本文選取的347家滬市上市公司均在披露了內部控制自我評價報告。其披露率為100%,總體來說還是比較可觀的。

(二)2011年滬市上市公司披露內控缺陷的公司只有81家,占所有公司的23.34%。不到四分之一的披露比率可能的導致原因如下:在選取審核的上市公司時,注冊會計師可能更偏向于一些問題不明顯的公司。而內部控制存在比較嚴重問題的公司,要么選擇不聘請注冊會計師對其進行評價,要么注冊會計師為了不必要的責任見而躲之。正是這樣不正確的認識造成了目前這種披露不完全的情況。監管部門可以出臺強制性的政策或者加強對企業以及注冊會計師的正確領導對目前情況進行改善。

(三)承認存在一般缺陷的公司有75家,占81家披露內控缺陷公司總數的97.53%。反觀承認存在重大內控缺陷的公司只有2家,分別是中恒集團(600252)、黑牡丹(600510),僅僅占到81家公司中的2.47%。由此可見,即使上市公司敢于披露自己的內部控制缺陷,但是很可能存在避重就輕的嫌疑。企業對于可能存在的內部控制問題在一定程度上存在隱瞞,削弱等情況。相對于公司長遠的發展而言,一時的遮蔽大眾視野避免市場對公司利潤造成的損失,是不可取的。“大事化小”的原則只會對上市公司的健康成長造成很嚴重的問題。

(四)未披露內控缺陷的公司數量達到了266家,占347家中的76.66%。這并不意味著這266家公司的內部控制都是沒有問題的,其中,語言難以辨認的公司有6家占到266家中的2.26%;僅提到未來整改方案的公司有18家,占到266家中的6.76%。可見,在目前內控缺陷認定標準下,未披露內控缺陷的公司可能出于公眾影響的原因,對可能存在的內部控制缺陷問題的信息披露存在敷衍和粉飾的行為。有關監管部門可以著重加大對于語言難以辨認以及僅提到未來整改方案的公司進行審慎調查。

三、基于COSO報告的細化分析

前文對滬市主板上市公司內部控制缺陷披露的總體情況進行分析。內部控制缺陷按照不同的標準有不同的分類方法,本文遵循COSO報告中的內部控制五要素,對2011年我國滬市主板上市公司披露的內部控制缺陷類型進行分析,以發現我國上市公司中內部控制缺陷的分布。統計結果如表2所示。

從表2可以看到對于存在內部控制問題的公司所存在的內部控制問題進行的分類和統計的情況。由此可以大致的得出中國企業內部控制評價制度要點的基本框架。從表中可以看到內部控制的五大基本要素上,出現問題的案例數量分別是80、32、57、19、21。顯然,我們應該綜合的考慮個問題之間的關系,從而深入的對每一個問題的產生進行分析。

(一)控制環境

控制環境是企業實施內部控制的基礎、關鍵。其他四各要素正是建立在控制環境的基礎上而發展的。在樣本中有80家公司的控制環境存在缺陷。其中所占比例最高的是公司治理結構不完善,主要表現為:內部控制系統不完善“股東大會的制度、功能缺失;董事會機制不健全,不能對企業重大事項審議、審批;獨立董事形式化,無法發揮保護股東利益、與經理層相互制衡的作用;有關企業內部文化建設等問題等。如首商股份(600723)指出公司部分內部控制制度條款、內部治理和組織結構、以及個別管理人員素質出現問題。而其他上市公司提到的控制環境的問題還有諸如組織結構的不健全、經理層控制的問題、以及員工控制的問題。

篇(6)

關鍵詞:證實分析 汽車制造業 稅務風險

一、前言

稅務風險指的是公司的涉稅行為并沒有正確的理解稅收法律或者錯誤的利用稅收法規,從而可能對公司的利益造成損失,稅務風險主要包括兩種形式:其一是公司經營行為并沒有充分的利用相關的優惠政策,致使公司面臨承擔較大的隱性風險;其二是公司的納稅行為存在違反稅法規定的行為,例如偷稅、漏稅等狀況,致使公司面臨加收滯納金、罰款、補稅或者刑事處罰等,導致公司面臨被罰款造成的顯性呈現。此外,從風險來源角度來看,公司的稅務風險包括內部風險和外部風險,其中內部風險指的是公司內部管理存在問題,違反了相關的稅收法規,從而遭受納稅現金流出、處罰加重等風險;外部風險是由于公司外部環境的變換,例如稅收法律法規、會計法律法規以及整個行業的發展和變革,導致公司的涉稅業務、納稅時間、納稅義務以及納稅額度等出現較大的變化,這些都會對公司在成稅務風險。

二、汽車制造業稅務風險的實證分析

(一)建立模型

為了描述汽車制造業公司稅務風險的影響因素,文章采用了多元回歸分析法進行分析,并且構建了OLS模型:

Taxrisk=α+β1RV+β1RI+β3LR+β4NAIR+β5TA+β6FA+β7Size+β8LnIncome+β9LnCost+ξ

其中ξ表示回歸殘差,βi表示自變量的估計系數,α表示截距項,其中汽車制造業公司總體稅負/汽車制造業行業年度總體稅負平均數=稅務風險,通過OLS模型以及公式可以看出,汽車制造業公司的稅務風險與汽車制造業行業年度的總體稅負平均數具有直接的關系,如果該稅務風險數值等于1,則表明該汽車制造業公司的總體稅負和汽車制造業行業的總體平均稅負在同一水平,說明其稅負風險為0;如果該稅負風險數值大于1,則表明該汽車制造業公司的并沒有完全理解或者充分的利用稅收優惠,導致該公司存在多繳納稅款的稅務風險;如果該稅負風險數值小于1,則說明該公司的總體稅負風險小于行業的總體平均稅負,可能存在兩種狀況,一種是該公司充分的理解和利用了稅收優惠,規避了汽車制造業的稅務風險,取得了良好的經濟效益,另一方面可能是存在漏稅、偷稅的問題,可能存在被稅務司法機關查處,并且繳納罰款的稅務風險。

OLS模型中的RC是進行銷售成本以及銷售收入計算增值稅,確定進項稅額和銷項稅額的直接根據,對汽車制造業公司的稅收負擔起到決定性的影響,對汽車制造業公司增值稅籌劃過程和當期增值稅負擔過程產生很大的影響;LR流動比率指的是公司的短期償還債務等級指標,對公司是否用于足夠的先進繳納稅款、是否在規定的期限內償還誰快以及受到稅收處罰對公司造成的影響等;RI指的是公司承擔的直接稅務,其是公司稅收籌劃的重點工作,其大小直接影響公司的實際稅收額度。

(二)選取樣本

根據汽車制造業主要稅務風險評估指標,文章以40家汽車制造業公司為實證分析樣本,并且以財務報表中的相關數據,根據稅務風險評估指標,分別對這40家汽車制造業公司進行了稅務風險評估,旨在求出各個公司的增值稅稅務風險及其對應稅收負擔率,為了說明增值稅轉型后公司對稅收政策以及相關的法律法規,以及公司因運用水平的不同而引起的風險,文章將所得的數據整理成汽車制造業公司稅務風險評估指標統計表,并將未轉型的稅收負擔率和轉型后的增值稅稅收負擔率進行對比,以此完成對增值稅轉型前后的增值稅稅務風險進行實證分析。文章采用的稅務對比法。即(公司評估的稅負率-行業稅負率)×100%/行業稅負率=稅負差異率,將行業稅負率當做實證分析標準,對所有汽車制造業公司的稅負背離行業稅負的異常狀況進行實時的監控。根據國家稅務總局提供的數據顯示,我國汽車制造業所得稅稅負率俄預警下限為5.95%,增值稅稅負率的預警下限為4.09%,文章運用稅負對比分析法,對40家汽車制造業公司的所得稅稅務風險以及增值稅稅務風險進行了實證分析,通過統計分析顯示,這40家汽車制造業公司的評估的生產型稅負率在0.35%-6.13%之間;稅負差異率在-91~48之間;評估的消費型稅負率在0.00%-5.91%之間;稅負差異率在-100~-11之間;評估的所得稅負擔率在5.45%-43.40%之間;所得稅稅負差異率在6%-613%之間。

三、控制和防范汽車制造業稅務風險的建議

重點防范汽車制造業的主要稅種稅務風險,例如重視增值稅稅務風險防范和重視公司所得稅稅務風險的防范。

化解汽車制造業業務流程隱含的潛在風險,例如嚴控制汽車制造業收入和成本費用稅務風險點、降低公司制造業整體稅負水平、根據公司規模合理的選擇公司制造業稅負風險控制點;

控制和防范汽車制造業公司稅務風險的配套管理,例如重視培養公司的納稅分化、成立專門的稅務部門、強化公司在稅務方面的溝通能力等。

四、結束語

隨著經濟全球化的發展,汽車制造業所在的行業特點,面對不同的經營周期以及不同的市場條件,導致公司面臨的稅務環境發生了很大的變化,并且涉稅事務的不確定性,給公司帶來了更加嚴重的稅務風險,并且由此引發的稅務風險問題也越來越多,應該引起公司以及相關稅務管理部門的重視。文章通過實證分析,探析了汽車制造業的稅務風險,希望為汽車制造業以及相關的稅收管理部門提供一定的參考,并且為稅務實踐提供一定的經驗數據。

參考文獻:

[1]譚光榮.王賢.機械制造業稅務風險的實證分析[J].財經理論與實踐(雙月刊),2012(178);84-86

[2]譚光榮.張立華.汽車制造業稅務風險的實證分析[N].湖南師范大學社會科學學報,2010(2);84-87.

篇(7)

關鍵詞:財務控制;COSO理論;控制體系

中圖分類號:F8文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2011)06-0085-04

金融危機爆發到現在各國經濟都有所好轉,但許多問題還沒有得到根本解決,如企業的籌資和投資的控制,資產保值和增值控制等。國美事件也引起學界和社會對公司治理機制的深入討論,幫助公司達到財務控制制度的建設目標具有十分重要的意義。

一、財務控制的研究目的

P.T.Menzies在1986年提出了財務控制的概念,他認為,財務控制的作用就是協助管理者在任何時候都能做正確的事,它的目標首先在于通過財務控制可以得到可靠的信息,使管理更有效;其次財務控制的目的還在于可以了解實際情況與計劃的偏差,然后采取正確的行動來糾正偏差,必要的時候需要修改計劃來達到目標。而且他還提出了財務控制的兩種手段:預算控制和成本控制。

在中國企業要協調好不同產權主體財務目標取向的差異性,整合好企業產權多元化基礎上內部多重財務控制主體等問題,需要盡快構建一種適合產權多元化的財務控制機制。

二、中國公司財務控制現狀

隨著中國市場經濟體制不斷成熟,國內對財務控制問題的研究不斷深入。中國企業目前普遍存在以下問題:

1.財務控制環境欠佳。(1)財務人員的崗位設置不合理。財務核算環節的資金實收、實付等事項只是業務收付類業務事項在財務數據中的一種體現,這些業務起不到實際控制風險的作用,影響了財務風險的控制和財務管理職能的發揮。(2)部分基層單位的財務機構設置不合理。在現有的管理模式下,許多公司的各基層單位沒有設置專門的財務部門,其對財務風險控制措施的缺失情況比較嚴重。由于人員管理權限、監控手段等原因,只能實現間接的、事后的監控,無法達到有效防范風險的控制效果。

2.財務風險評估體系不完善。有的企業由于產品生產周期長,成本高等特點,造成了資產負債比率高,財務風險大。另外,大部分子公司都有獨立的法人資格,借入資金往往不向總部報批,使財務風險控制存在很大難度,公司的風險評估體系不完善。其原因有:(1)風險管理制度不健全,目前大多數公司所制定的相關風險管理制度主要是以財務風險管理為主,缺乏對產品開發、市場營銷等制度的完善。(2)缺少風險責任追究制度,當公司在經歷了風險沖擊之后,由于缺少風險責任追究制度,不能通過各種形式的責任約束、限制和規范內部人員的行為,弱化和模糊責任惡化了企業管理;企業員工應對風險的能力滯后于企業風險管理的標準。

3.財務活動控制力較弱。(1)資產管理制度不完善。存在資金控制分散的情況,責任中心對現金管理不夠嚴格。對現有的資金缺乏投資方向或戰略儲備,造成資金閑置和浪費;而在資金支付結算程序中,對其審批不能完全按照制度和計劃執行。雖然建立了會計集中核算體系,但部分責任中心仍然存在賬外資金循環現象。(2)預算管理制度不完善。而現行的預算管理模式導致預算執行的靈活性相對較差。由于部分單位的具體預算指標是由單位負責人制定,使得財務預算缺乏科學性,給公司的經營和財務管理帶來了更多不可預測的風險。(3)財務控制實施過程存在漏洞。已有的財務控制措施主要是財務工作中的崗位分設、職責牽制以及財務授權審批制度等基本的財務控制制度。在執行過程中,既不利于控制的細化執行,也沒有形成制度之間的協調綜合控制作用,存在著控制分散、標準不規范的問題。

4.財務信息溝通不暢。信息和溝通存在于所有企業的活動之中,許多公司只有會計部門,沒有財務管理部門,有的負責人也錯誤的認為會計就是財務,應由會計部門負責投資、籌資和收益分配事項等業務由會計部門承擔。而這些業務所經歷的時間跨度大,所采用的方法也特殊,其結果就是既影響財務信息質量又導致財務管理乏力度,同時也為主管財務的負責人,基于財務收支需要和業績的需要而虛構會計信息提供可乘之機,無法從系統的角度對整個公司進行財務控制。

5.財務監控系統不完善。(1)內部審計制度不健全,內部審計人員只對經理負責,審計對象的選擇上受主觀意愿影響相對較強,降低了內部審計工作效率,也不利于本單位財務控制的建設和完善,不利于公司整體的財務控制制度的貫徹。(2)業績考核體系不全面。業績考核指標體系中考核的都是單位負責人的當年效益,這樣容易造成公司的所屬單位只顧當前利益,不考慮長遠利益,容易使企業負責人產生短期經營行為,也可能使業績考核指標失真,影響企業的長遠發展。

三、財務控制體系的改進建議

COSO模型主要包括控制環境、風險評估、控制活動、信息和溝通和監督這五個方面。在COSO《內部控制――整體框架》即“COSO框架”后,理論界開始傾向利用COSO框架對財務控制進行研究,史蒂文?J.魯特(2004)的《超越COSO》提出嚴格的框架體系使公司的執行官和領導者將財務控制職能轉化為有價值的戰略工具,這在平衡公司各種力量以提高業績方面尤為突出。

財務控制作為內部控制的重要組成部分,研究與運行的過程中,都離不開公司整體內部控制體制的規劃和運轉,最終的執行效果也同樣受到內外部各方面因素的影響。要想取得最佳的控制效果,必須同時在控制環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監督等幾個方面,以及相互之間的協調配合上均處于良好的狀態,任何一個環節的缺失都會造成控制活動效果的下降甚至無效。

(一)改善公司的財務控制環境

公司治理結構是財務控制最重要的控制環境,為財務控制的建立和實施提供制度基礎。公司財務控制制度的改進就應以完善股東大會、總經理、管理部門、業務部門等自上而下、從外到里的全覆蓋式連貫一體的監督鏈,對不良行為進行全面的監督,實現公司治理與內部控制的有效銜接的指導思想為中心,為在財務職能部門中進行相應的改進。

1.明確財務負責人的職責和權限。集團公司可采取向下屬單位派出財務總監,構建財務人員控制系統。財務部是在企業負責人領導下進行工作的,難以承擔對領導層和對各部門的控制職能。可按企業與各分支機構及子公司之間的隸屬關系、管理權限、逐級委派各級財務總監。此外,公司還應建立與其相配套的各項制度,如對委派財務總監的資格確認、業績考核、獎懲、報告、述職、培訓以及輪換制度等,以保證順利實施。

2.提高財務人員的業務素質。會計委派制在中國已有多年的歷史,實踐證明,它對加強企業財務監管,防止會計信息失真及提高經濟效益等方面都發揮了積極作用,加強了會計服務功能和目標責任制管理。(1)明確財務人員職責權限,強化委派管理。對委派人員進行培訓,明確其職責、權限及與被委派單位的關系,正確履行職責。(2)實行量化考核制,嚴格業績考評。由委派單位和受派單位共同進行考核,以委派機構為主。

3.加強財務機構管理。財務管理的對象是企業的資金運動,財務的職能是與資金的籌措、使用和分配等一系列活動相聯系的,作為企業服務子系統的會計和作為支持子系統的財務有其各自職能領域,如果人為地將其放于一個機構中合并執行,顯然是有悖于科學管理理論。應在下屬企業財務機構推廣二元制,明確二者的職能。

(二)改進公司的財務風險評估體系

風險評估是指對相關風險進行識別和分析,是發現和分析那些影響目標實現的風險的過程。公司在經營過程中所產生的風險分為內部和外部風險,改進其評估體系主要是改進其內部和外部風險評估。

1.改進公司的內部風險評估。針對公司日常財務風險,具體措施如下:(1)制定風險評估管理目標。風險評估管理的前提是設立目標,只有先確立了目標,管理層才能針對目標確定風險并采取必要的行動來管理風險。(2)成立獨立的風險管理委員會。在各業務單位中選擇理論基礎扎實,實踐經驗豐富的業務員組成風險管理委員會,必要時還應聘請風險評估和風險管理專家,由其對公司的風險進行分析與評估,提出風險分析報告。(3)對重要業務流程實行全面風險評估。風險識別應當以一種系統方法來進行,以確保組織的所有主要活動及其風險都被囊括進來,并進行有效的分類。風險數據庫是風險評估工作的基礎,更是評估控制活動的起點。對已經識別的風險采用定性或定量的方法進行風險分析,目的是確定內控評估重要性的優先次序。

2.改進公司的外部風險評估。公司的外部風險主要有外部審計風險和涉稅風險,有必要加強管理和防范。(1)涉稅風險。應規范其下屬各單位涉稅工作。以明確職責、規范操作等為重點內容。嚴格按照各單位當地稅務部門各項規定按期申報納稅,積極與當地稅務部門溝通,定期對報稅人員進行培訓,及時掌握當地稅務政策的變化并向公司反饋,配合公司財務處做好各項稅務管理工作。(2)外部審計風險。公司接受外部審計的過程中,一方面,要通過財務基礎控制活動提高財務信息的質量,另一方面,公司內控中心應加強對公司內部控制制度的建設,對內部控制的各項活動進行協調管理,對內部控制的效果進行評估。

(三)強化公司的財務控制活動

控制活動,是確保管理階層的指令得以執行的政策及程序,在財務控制活動中,我們主要對財務預算、決策及企業資產的控制制度進行分析,掌握企業日常財務活動控制的狀況,將其產生的數據與預測的數據相對比分析偏差,并將結果進行反饋,最終提出對公司控制活動的改進建議。

1.加強財務預算控制。如何突破現有的管理制度,排除阻力,實施全新預算管理模式,其難度是顯而易見的,總體思路是:改進預算制度的長期目標是創立一套符合企業實際情況,并與公司整體財務管理和經營目標相結合的預算制度,應覆蓋并連接預算過程的各個層面。

2.強化資產控制。(1)加強資金控制。通過對大多數公司的資金管理中存在問題的分析,筆者認為加強對資金的控制,應當減少其資金歸集次數和加強安全保障。其主要內容有:設置資金清算賬戶,加強資金管理。確定一家銀行為資金清算銀行,各基層單位只能在當地銀行開立一個支出賬戶,用于各項業務的支出;不再開立收入賬戶,原有收入賬戶全部撤銷,所開立的賬戶納入公司網上銀行系統。規范崗位制約,加強資金安全保障。對于在資金收付操作環節的人為風險,應通過嚴格結算程序、加強崗位制約來控制。(2)強化固定資產控制。固定資產規模大,特別是大型集團公司固定資產布局分散,固定資產的核算容易出現偏差,為加強固定資產的控制應實行固定資產管理責任制。設立固定資產管理及集中采購評審委員會,在各業務部門中選擇相關責任人組成管理及集中采購評審委員會,負責對各項管理決策及集中采購方案的審批,并指導各相關部門的資產管理工作。

3.嚴格控制財務決策。企業的財務決策主要是指對投資的決策,可采用投資責任制。(1)組建項目責任小組,明確責任人。責任人具體負責項目的前期準備、洽談、實施以及全過程的控制工作。(2)目的跟蹤監控。投資發展部應對投資項目實行嚴格的跟蹤監控,對每一投資項目建立檔案,深入項目單位了解進展、協助解決項目實施中的問題。(3)目的考核。責任公司以項目可行性研究報告評估的經濟指標為參考依據對其進行考核。項目建成竣工或投產運營后,公司將組織有關職能部門或聘請社會專業機構進行專項投資項目審計。

(四)加強財務控制信息溝通

信息控制主要在其對財務報告和財務網絡的控制。公司規模大、層次多,要想了解整個集團的狀況并據以做出影響集團命運的決策單憑會計核算軟件是不夠的,系統高效的應用ERP,使集團管理層方便獲得各成員企業的財務信息和非財務信息,能使公司很好把握對信息交流的應用控制、運行控制和管理控制。

1.加快信息與溝通的渠道建設。運用現代網絡技術在現有的會計電算化系統基礎上建立整個公司范圍內的信息適時傳遞系統。加速ERP系統的應用進程,應充分利用ERP系統建立產成品實時動態監控系統,并能及時提供銷售分公司及生產分公司需要的相關數據。進一步推進公司內部所有的核算單位的會計信息的集中管理。

2.建立統一的信息系統控制制度。在企業集團層面上建立一個可靠的信息控制系統,涵蓋公司的全部重要活動。包括以電子形式存儲和使用的數據系統,且必須受到安全保護和獨立的監督評審。這個內控系統需要充分和全面的內部財務、經營和遵從性方面的數據,以及關于外部市場中與決策相關的事件和條件的信息。實現財務、資產、人力資源、采購、統計信息系統統一到操作層面。

(五)完善公司的財務控制監督系統

財務控制制度實現了對公司的監督,其主要形式是內部審計,其職能應側重在提高風險管理和流程控制方面,并且以一種有遠見的方式充當公司咨詢顧問的角色,而不是局限于傳統的方法,針對歷史數據。雖然很多公司設了審計處,但其方法仍拘泥于傳統的內部審計方法。完善財務控制監督系統的具體內容:(1)加強財務運行中的監督機制。根據崗位分離、內部牽制等原則對不同環節間的制約監督有許多明確的規定,應通過制度規范執行,確保相應的制約監督作用充分發揮。加強財務部門相關工作之間的信息溝通和對照,及時發現可能的風險。如資金控制中對未達賬項的管理,異常的成本支出,這些情況在會計核算環節無法及時發現,而在資金控制環節發現后,需要及時與會計核算情況核實,調整不真實的會計處理修正會計信息。財務部門應針對具體情況制定完善的內部檢查制度,杜絕在可能存在的風險和缺陷。(2)定期評價財務控制結果。評估前明確工作目的、擬定評估內容和具體工作計劃,評估過程中注意時效性和評估人的獨立性等因素,通過評估反映公司財務控制的情況,發現控制缺陷。

四、結論

綜上所述,企業財務控制體系的構建與完善是一項系統工程,應以明確無誤的控制目標為方向,以良好的財務控制環境為前提,以完善的財務控制系統為平臺,通過合理有效的控制程序和方法來實現對財務控制體系的完善。

財務控制也是一個不斷發展的問題,面對不斷變化和激烈競爭的市場環境,企業的戰略目標也必然處于變化之中。從戰略目標出發構建的財務控制體系也要相應調整,還需運用先進的財務控制手段,尤其是應用信息技術加強財務控制,促進控制信息化,提高管理水平,提升企業整體的核心競爭力。

參考文獻:

[1]P.T.Menzies.Financial Control as an Aid to Management.Managementt Decision.1986.

[2]Spreadsheets and Sarbanes Oxley:Regulations,Risks,and Control Frameworks.Dr.Raymond R.Panko 2003.

[3]史蒂文?J.魯特.超越COSO[M].劉霄侖,譯.北京:中信出版社,2004.

中国一级毛片视频免费看 | 亚洲第二十页中文字幕| 东京热国产精品二区三区| 日本大尺度做爰吃奶| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日本色网视频在线观看| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 欧美一区二区好的精华液| 999久久久国产精品亚洲人小说| 韩国毛片免费全部播放完整| 日韩爱爱一级免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 鸡巴好涨想插逼视频| 天天在线天天看成人免费视频| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女 | 日韩欧美中文字幕在线三区| 中文字幕av一区三区| 久久亚洲免费中文字幕| 免费视频一区二区三区美女| 精品午夜免费福利视频| 好看的经典片k8在线观看| 日产一区二区三区在线| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日本五十路六十路亲子交尾| 免费观看在线亚洲视频| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 久久想要爱蜜臀av| 一本之道中文字幕东京热| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 五月激情六月综合婷婷| 麻豆精品视频一区二区网址| 欧美日韩在线播放三区| 成本人视频3d动漫免费无码| 日本最新免费不卡二区| 成年人午夜福利在线播放| 日本五十路六十路亲子交尾| 婷婷一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久久无码AV| 一级黄色大片免费观看小草av| 2019中文字幕久久| 最新中文字幕麻豆视频| 97资源国产在线观看| 亚洲一区二区三区黑人| 欧美日韩国产精品一区在线 | 欧美国产精品久久综合| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲国产精品久久久久久无码| 91麻豆手机福利导航在线视频| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲成人最大av在线| 欧美一区二区好的精华液| 午夜精品亚洲一区二区| 美女扒开胸露出奶头的图片| 久久精品国产人妻av| 精品推荐在线观看av| 国产日韩av一区二区在线| 久久久久久久久久热视频| 色日韩视频在线观看| 日韩精品一在线观看| 日韩一区二区三区五区| 日本中文字幕人妻日韩| 国产精品日韩三级伦理| 18禁美女露胸网站| 国产午夜一区二区三区视频| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 高清av不卡一区二区三区| 最新亚洲天堂资源av| 在线免费观看日本网址| 在线免费观看av色网站| 中文字字幕乱码视频高清| 尤物av午夜精品一区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 青青久久在线免费观看| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 中文字幕2019午夜福利| 2017天天天日日日色色色| 日产一区二区三区在线| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 人人澡人人人澡人妻看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产av熟女一区二区三区网页版| 美女隐私视频网站入口| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 高清国产区一区二区| 日韩精品96久久久久久av| 天天操天天插天天骑| 国内少妇一区二三区免费看| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 中文字幕第一页亚洲天堂| 日本残虐sm一区二区三区| 日本免费视频中文字幕 | 国产精品免费拍视频| 黄色大片在线播放中文字幕| 欧美极品一区二区三区在线| av色综合久久天堂av色综合在| 国产精品久久久高清免费| 亚洲av伊人久久综合性色| 成人无遮挡毛片免费看| 亚洲成人午夜精品电影| 成人免费高清视频在线| 亚洲av在线播放网址大全| 精品成人久久一区二区三区| 日本加勒比中文在线一区| 看一区二区三区黄色| 国产色啪午夜免费福利视频| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲中文字幕91嫩草| 五月婷婷中文字幕在线| 免费中文字幕视频在线| 精品国产乱码久久蜜桃| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 九九九热精品免费视频观看| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲国产日韩A在线欧美| 91久久九色爽妇网| 精品熟女人妻在线视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 欧美精品在线观看一区二区| 伊人久久中文字幕av| 国产欧美在线观看精品一区二区| 人人妻人人做人人妻av| 国产精品美女无遮挡一区二区| 精品女同一区二区三区免费战| 欧美精品亚洲精品在线 | 久草福利在线视频资源站| 最好看的人妻中文字幕| 求在线免费观看av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产女人乱人伦精品一区二区| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| h在线观看成人免费| 一本大道无香蕉综合在线| 天天操天天日天天爽天天干| 国模裸模视频网站免费观看| 青青草青视频在线观看| 求在线免费观看av| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产一二三区在线视频观看| 女优av一区二区三区| 老板好大用力深一点视频| 日本伦理视频在线观看| 人人妻人人澡天天干| 大型国产调教美女网站| 97人妻精品一区二区三区免费 | 青青草视频在线你懂的| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲一区二区三区日本| 亚洲国产精品区在线观看| 色婷婷久久综合久综合| 一区在线播放观看视频| 亚洲午夜精品福利影院| 午夜日韩在线免费视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产欧美日韩高清在线| 久久久久久国产一区二区三区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 肥肉多美女操逼大片| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 欧美av在线免费播放| 欧美亚洲午夜精品福利| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 日本欧美韩国在线一区| 巨乳在线播放中文字幕| 中文字幕人妻一区二区免费| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 国产av一区仑乱久久精品| 天天在线天天看成人免费视频| 人妻中文字幕一区二区二区| 免费日韩成人在线视频| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 免费国内精品视频在线播放| 成人免费观看a级黄片视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 在线亚洲国产丝袜日韩| 在线不卡视频一区二区三区| 午夜精品福利视频网站| 免费人成视频在线观看播放网站| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 澳门蜜桃av成人av| 老阿姨高潮喷水视频| av资源天堂免费观看| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产可乐视频在线视频欧美| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 国产精品素人搭讪在线播放| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国产精品久久久久久久久111| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 日韩精品人妻一区二区免费视频| 国产又长又粗又长又爽毛片| 日韩av在线在线播放| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 精品人妻中文字幕色站| 国产白领秘书在线播放| 9久热这里只有精品6| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 欧美日韩激情视频免费观看| 美腿丝袜av+中文字幕| 三上悠亚伦理在线观看| 操白丝白虎日强吧骚| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 国产精品免费拍视频| 深夜小视频福利在线观看| 黄片在线免费观看视频不卡| 午夜福利精品一区视频| 日韩系列视频在线观看有码| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 东京热加勒比一区三区| 免费高清理伦片a片在线观看 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 久99久视频精品免费8| 亚洲日本久久久午夜| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 亚欧成人乱码一区二区| 干骚货人妻视频在线播放| 中文字幕 亚洲色图| 国产高清日韩精品在线| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产高清毛片av在线| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 国产美女香蕉久久精品| 人妻中文字幕高清无码| 成人免费在线网站视频| 手机福利看片永久日韩| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品素人搭讪在线播放 | 蹂躏美女校花大学生翘臀| 男女做爰刺激短视频| 日本中文字幕一区精品| 黑人巨大三根一起进在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 久操免费资源在线播放| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 免费一级a在线播放视频正片| 日韩一级精品在线免费观看 | av天堂成人在线电影| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 五月激情综合婷婷丁香花| 大吊操白虎学生妹逼| 性感美女被草视频在线观看| 欧美av在线免费播放| 亚洲国产视频一区嫩模| 精品人妻一区二区三区视频| 五月情综合网站久久| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲精品十八禁在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 国产精品乱一区二区三区| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 天堂网日韩一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清热| 女人的日本黄色香蕉视频| 国产女人乱人伦精品一区二区| 中文字幕第一页亚洲天堂| 日本少妇一进一出视频观看| 久青草视频免费视频福利片| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲av色戒一区二区三区| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产白丝娇喘喷水视频| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 成人爱爱视频免费观看| 免费久久99国产精品自在现| 国产午夜福利直播在线观看| 岛国av大片免费观看| 午夜福利一区福利二区| 亚洲欧美精品免费在线观看| 一本久道视频无线视频试看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 91精品国产一区三一| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产一区午夜福利在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 国产免费牲交视频免费播放| 日韩精品一区二区三中文字幕| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 一区二区三区在线日本视频| 中文字幕一二区二区三区| 亚洲成av人片一区二区在线观| 天天干天天操天天日舔舔射| 欧美一区二区三区完整| 日韩精品视频在线观看一下| 日韩久久久久久蜜臀av| 中文字幕日韩女优在线观看| 香蕉视频精品网站在线观看| 国产老妇一区二区三区熟女| 精品青青草视频在线观看| 丰满的女人一区二区三区| 精品国产一区二区999| 青草视频在线观看资源| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品熟女高潮大叫| 日韩精品在线成人观看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 久久久一区二区中文字幕| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 最新中文字幕麻豆视频| 亚洲av色婷婷精品久久| 色婷婷在线视频免费| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产五码在线观看一区二区三区| 国产精品素人搭讪在线播放| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 女同一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 麻豆公司传媒在线观看| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 日韩福利视频三区一区二区| av网站在线播放网站| 欧美国产免费激情网站一区| 国产精品久久久久久久密桃 | 欧美亚洲另类二区在线| 日韩欧美国产操逼视频| 九九九热精品免费视频观看 | 日韩第一色福利视频| 亚洲天堂中文字幕第一页| 日韩伦理在线观看免费全集| 一本之道中文字幕东京热| 亚洲中文字幕在线四区| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产欧美日韩高清专区手机版| 综合激情五月婷婷久久| 91精品国产91热久久福利| 一二三四在线观看视频韩国| 森泽佳奈在线视频播放| 丰满的少妇中文字幕完整版| 在线免费亚洲精品视频| 日韩亚洲国产欧美另类| 日韩午夜福利一区二区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 激情网免费视频一区二区三区| 欧美日韩每日更新中文字幕| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 中文字幕 亚洲 欧洲| 亚洲av 一区二区三区| 最新国产成人综合在线观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 久久亚洲加勒比av| 国产精品剧情在线第一页| 男人插入女人下面的真实视频| 色撸撸狠狠一区二区三区| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲欧洲日本在线色| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲男男av在线观看| 非洲老头阴茎超长黄色片| 日本特级淫片免费看| 哈哈操电影在线观看| 91成人免费电影在线| 99re国产这里只有精品| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 日韩av成人精品久久| 久草福利在线视频资源站| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 在线看片免费人成视久网app| 久亚洲一线产区二线产区在线| 在线播放无码后入内射少妇| 国内自拍av 性网| 中文字幕日产乱码久久第一页| 日韩高清一区二区三区免费| 亚洲欧美精品一区国产| 户外操美女逼逼中国| 精品国产丝袜在线拍| 国产免费自拍高清视频| 国产白领秘书在线播放| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 永久在线免费观看视频地址| 黄片后入式日逼视频| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 日本高清免费观看一区| 午夜直播福利在线视频| 国产欧美高清在线观看视频| 老司机看片午夜久久福利| 国产精品三级一区二区按摩| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 92午夜福利亚洲一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 少妇天天日天天射天天爽| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产亚洲一区二区久久| 日本高清不卡一区视频| 91精品乱码一区二区三区 | 国产精品一二三区高潮视| 亚洲AV无码一区二区二三区| 一区二区三区精品在线视频观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 久久精品娱乐亚洲领| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区手机在线观看| 日韩欧美在线中文字幕网| 91精品乱码一区二区三区| 国产又大又黑又粗免费视频| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 亚洲av永久久久久久久久精品| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 亚洲一区成人在线观看| 日本加勒比官网中文字幕| 色呦呦国产午夜精品| 少妇无码一区二区三区免费| 天天操天天摸天天操天天插| 午夜一区二区三区视频| 五月天网站在线播放| 麻豆精品视频一区二区网址| 天天做天天干天天操天天射| 精品久久一区二区三区| 亚洲国产女同在线免费观看| 国产午夜男人天堂手机| 又紧又爽又深精品一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 久久久久久久久久热视频| 久久综合色综合欧美88| 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲中文字幕一区在线观看| 鸡巴好涨想插逼视频| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲国产精品成人综合久久| 欧美日韩国产中文在线首页| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 亚洲经典一区二区三区四区| 欧美日韩午夜激情福利| 国产一区涩涩亚洲三区| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 免费蜜臀av一区二区三区人妻| C逼视频在线观看日本色情| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 97门久欧美日韩久久| 欧美日韩另类综合在线| 久草福利一区视频网站| 凹凸国产精品熟女视频| 日本欧美不卡一区二区| 91人妻中文字幕在线| 手机在线中文有码字幕| 欧美性猛99久久99| 欧美成人一级免费在线视频| 国产区一区二区三在线视频| 美女丝袜av一区二区三区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 成人亚洲欧美日韩精品| av天堂一区二区久久| 中文字幕在线乱码日本| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 东北熟女一区二区三区| 99视频这里只有精品在线观看| 日本免费视频中文字幕| 97资源国产在线观看| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 福利姬3d全彩办公室色欲| 午夜精品一区二区三区久久久| 青青视频app下载| 日韩欧美国产综合在线播放| 一本大道在线一本久道好看片| av一区二区三区亚洲| 亚洲综合精品美女视频网站| 人妻日韩亚洲精品视频| 日韩欧美国产亚洲在线| 午夜精品美女久久久久| 国产一区二区三区免费大片久久| 国产高清第一区第二区第一页| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 好爽一区二区三区在线观看| 草草在线视频在线观看| 天天操天天摸天天操天天插| 精品视频一区二区在线观看视频| 久亚洲一线产区二线产区在线| 91成人精品午夜福利一区 | 亚洲黄色av免费在线观看| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 国产精品乱码久久久久| 日产久久久久久久久久久| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴 | 日韩精品一二三四区| 亚洲精品一区二区三区的| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 婷婷六月视频在线观看| 免费污污网站在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲中文字幕欧美综合 | 亚洲天天久久精品中文字幕av| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 亚洲中文字幕永不卡| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲欧美在线一区三区| 亚洲综合国产视频第一页| 人妻中文字幕第23页| 欧美在线观看乱妇视频| 在线成人激情自拍视频| 一区二区亚洲视频在线| 国产一区二区三区福利| 久久综合 中文字幕| 欧美三级在线观看播放| 不卡一区二区三区欧美| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲中文字幕乱码软件| 国产熟女人妻中文字幕| 九九精品在线一区区| 在线乱码中文字幕av| 高清性视频一区二区播放| 欧美成人久久久久久久激情视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | av电影在线观看网址| 丝袜美腿在线观看四区| 亚洲黄色av免费在线观看| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 岛国av大片免费观看| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 狠狠中文一区字幕久久| 午夜精品免费在线视频| 亚洲中文字幕永不卡| 亚洲熟少妇一区二区三区| 香蕉久久高清国产精品观看| 日本影片欧美区免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 午夜福利在线欧美激情| 嫩草yy亚洲一区久久| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产五码在线观看一区二区三区| 韩国毛片在线播放第8| 日本视频三区在线观看| 中文字字幕乱码视频高清| av网站在线播放网站| 日本全黄大色黄大片| 91午夜福利视频免费播放| 97视频碰在线观看| 日韩一级黄色小视频| 日韩高清一区二区三区免费| 日本成人在线中文字幕| 欧美精品青青久久久久久 | 日韩男女激情视频在线观看| 国产传媒视频一区二区| 午夜久久人妻一级内射a| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 91精品人妻欧美一区二区三区 | 裸体女生色诱色呦呦网站| 男女猛烈激情XX00免费视频| 欧美在线观看日韩在线观看| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 波多野结衣AV在线播放| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲免费视频区一区二| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲色图欧美日韩在线播放 | 亚洲区一区二的免费视频| 亚洲av色戒一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 天天做天天干天天操天天射| aaa级欧美大胆视频| av电影在线观看网址| 国产精品无卡免费视频| 精品一区精品二区国产| 污污污免费在线播放| 欧美色香蕉一区二区三区| 亚洲中文字幕永不卡| 少妇高潮喷水高清av| 国产精品久久久入口| 精品午夜在线播放视频| 久草福利在线视频资源站| 久久久久久久久久久久久12p| 国产精品99久久久久久成人| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 日本美女一级福利视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 亚洲中文精品一区二区三区| 欧美亚洲综合另类色图| 国产日韩一区二区三区av| 亚洲午夜精品在线免费观看| 天天干天天日天天插天天射| 国产精品白浆一区二区亚洲 | 少妇的玉足让我爽翻天| 亚洲456成人手机在线观看| 成年午夜av在线免费观看| 久久久精品国产亚洲一区| 特黄三级又长又粗又爽| 国产精品口爆一区二区三区| 男人的天堂三级在线| 欧美综合激情啪啪五月激情| 日本精品秘a在线观看| 9久热这里只有精品6| 色99视频在线观看| 国色天香免费视频在线观看| 久久视频在线播放视频| 久久色在线免费视频观看| 日韩午夜视频在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷| 中文字幕日本免费在线| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产精品熟女高潮大叫| 香港三级精品三级在线专区| 成熟的妇人亚洲性视频| 欧美专区一区二区三区| 午夜神马影院网站台| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲综合另类激情一区| 国产一区二区成人在线视频| 国产自拍免费视频网站| 在线免费观看网站你懂的| 日韩精品高清在线观看视频 | 男人肏女人逼逼的在手机视频| 亚洲免费成人一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久久99| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 香蕉视频色版在线观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 久操在线视频免费观看| 欧美亚洲午夜精品福利| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 看中文字幕一区二区三区| 色综合国产一区二区三区| 成年人网站免费在线观看视频| 成人爽a毛片蜜臀av| 日本免费一区二区三区激情视频| 青草久久久国产线免费| 日韩av在线观看免费| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 大吊操白虎学生妹逼| 成人无遮挡毛片免费看| 哈哈操电影在线观看| 国产一区二区丝袜在线播放| 色哟哟免费专区国产精品| 日韩欧美国产操逼视频| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 高清无码一区二区三区四区| 国产中文字幕一区在线| 男人对女人下部猛插免费视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 午夜精品福利视频网站| 泰国三级大尺寸在线看| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 国产白领秘书在线播放| 国产黄色一级二级三级| 尤物视频官网在线观看| 1区2区3区4区国产精品| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 青娱乐在线中文字幕视频| 日韩av在线未18禁止观看| 日韩一级黄色小视频| 天堂网日韩一区二区三区四区| 未满18禁止观看av| 国产精品视频网站一区 | 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 一区二区三区中文欧美| 人人澡人人人澡人妻看| 久久精品欧美中文字幕| 97se人妻少妇av| 欧美精品一区二区三区欧美 | 日本久久综合久久综合| 国产成人自拍三级视频| 日本特级淫片免费看| 亚洲无人区码一二三区| 国产精品美女无遮挡一区二区| 久久久91精品国产一区二区三区| 在线观看高清视频一区二区三区| 国产成人自拍三级视频| 亚洲欧美在线国产另类| 日韩中文字幕有码午夜美女| 一区二区三区在线国产视频| 国产高清视频在线观看播放| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 国产精亚洲视频综合区| 毛片av中文字幕一区二区| 午夜精品免费在线视频| 亚洲中文字幕一区在线观看| 久久一区二区三区少妇人妻 | 白白在线视频免费观看| 国产一区二区三区高清免费视频| 国产日本欧美中文字幕| 国产小视频在线一区二区| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 婷婷开心五月综合基地| 女生被男生操喷水的视频在线看| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日本免费一区二区三区激情视频| 成人激情视频在线免费观看 | 久久精品国产自在现线免费| 国产精品无套内射后插| 一区二区三区欧美中文字幕| 激情五月天综合激情网| 九九热精品官网视频| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产精品熟女视频区蛋播| 国产一级片内射在线视频| 久久精品女人毛片国产| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲欧美日韩第一区| 成人一级黄片免费视频| 美女扒开双腿让男人桶免费 | 成人免费污片在线观看| 亚洲成人午夜精品电影| 日韩精品一区二区三中文字幕| av免费大片在线观看不卡| 亚洲国产精品久久成人| 91福利天堂在线观看| 成人av下载免费看| 天堂执法者亚洲帅哥| 精品国产成人一区二区在线| 99中文字幕国产精品| 美腿丝袜高跟一区二区| 精品亚洲乱码一区二区| 欧美在线观看日韩在线观看| 人妻少妇精品视频在线| 五月婷婷黄色小视频| 麻豆国产精品伦理视频| 一本久道热线在线视频| 日本免费一区二区三区激情视频| 日韩高清精品久久久久久| 精品午夜在线播放视频| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 韩国日本在线观看一区二区| 美女被后入内射视频| 国产欧美日韩精品综合在线| 乱荡一区二区三区视频| 国产精久久久久久一区二区三区| 精品视频一区二区三区免费看| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 精品女同一区二区三区免费战| 最近中文字幕高清中文字幕无| 国产欧美在线观看精品一区二区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 91麻豆国产综合精品久久| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 在线看不卡美国av| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 一区二区三区久久99精品18禁| 免费日韩成人在线视频| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 男人的天堂三级在线| 东京热加勒比一区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 国产精品怡红院在线观看| 亚洲一区二区国产日韩| 超碰人摸人人人澡人人| 老司机看片午夜久久福利| 中国老女人性高潮视频| 毛片av中文字幕一区二区| 男女做那个的视频播放| 少妇高潮喷水高清av| 黄色av成人免费网站| 国产精品一区二区久久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 制服丝袜 一区二区| 91国产精选在线观看| 韩国最新伦理片在线播放| av免费在线观看香蕉| 国语精品91自产拍在线观看一区| 亚洲春色另类小说校园| 国产后入内射一区二区| 一本大道大香蕉手机在线| 国产精选av一区二区| 日韩中文字幕人妻少妇| 免费特黄一级欧美大片在线看| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 果冻传媒一二三区av精品| 美女丝袜av一区二区三区| 色爱亚洲av色先锋资源站| 亚洲欧美在线国产另类| 国产婷婷色一区二区三区四区| 午夜直播福利在线视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品国产一区二区三区.| 欧美日韩亚洲中文另类| 日本美女一级福利视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 少妇真人挤奶水magnet| 亚洲av色图一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 国内人妖一区二区在线播放| 成人性生活黄色三级视频| 日本邻居少妇人妻p| 精品国产Av无码久久久内衣| 色婷婷在线视频精品免费| 国产三级欧美日韩在线| 亚洲国产精品久久久久久无码| 99热精品视频在线观看| 久久久精品网站在线观看| 国产精品一区二区高清在线| 看全黄大片视频不卡| 国产欧美日韩精品第一| 国产一区在线免费观看视频| 尤物视频官网在线观看| 欧美日韩国产一区精品久久| 一区二区三区中文字幕免费| 一区二区三区看美女视频| 久中文字幕在线一区二区| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 99国产精品久久久久久久竹菊 | 女生高潮喷水在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲中文字幕乱码软件| 一区二区三区精品国产| 毛片av中文字幕一区二区| 2017天天天日日日色色色| 亚洲精品久久久久久第一页| 偷拍视频一区二区三区乱| 亚洲av无码一区二区三区四区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 少妇高潮太爽了在线视频| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 国产人妖上床视频网站| 91午夜福利视频免费播放| 国产欧美日韩高清专区手机版| 久久av精品一区二区三区| 天天天狠天天透天天制色| 欧美日韩在线视频免费观看| 久操视频这里有精品| 香港三曰本三级少妇三99| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 亚洲中文字幕91嫩草| 绅士色列里番工口全彩大全| 国产青青草视频在线观看| 日韩字幕无线乱码免费| 天天做天天爱天天大爽| 四虎在线视频一区二区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 色日韩视频在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产日本精品一区二区| 精品女同一区二区三区免费战| 亚洲国产精品成人综合久久| 丝袜美腿诱惑在线播放| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 中国农村妇女野外牲交视频| 老少交玩tube少老配| av激情在线免费网| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 国产饥渴熟女91专区| 国产精品免费99久久| 国产亚洲精品午夜一区| 99精品国产综合久久久五月天| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 麻豆国产午夜在线精品| 日韩免费在线观看一区| 国内人妖一区二区在线播放 | 美女尿尿黄色偷窥免费观看 | 成人午夜激情在线视频| 91精品人妻欧美一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 一区二区三区偷拍女厕| 日本a级一区二区在线免费观看| 免费观看在线性生活视频| 久久国产丝袜高清视频| 久草福利在线视频资源站| 三区中文字幕在线观看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 欧美亚洲精品a级一区二区| 国产亚洲成归v人片在线观看| 亚洲中文字幕日本av| 欧美成人激情xxx| 欧美日本亚洲一区二区| 久久久久亚洲av毛片大| 毛片视频网址永久在线观看| 日韩大奶骚妇被内射| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 99精品高清一区二区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产黄片小视频在线观看| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲国产精品自拍在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 日本理论片一区二区三区 | 日本黄色爱爱视频网站| 在线欧美日韩国产精品| 国产精品无套内射迪丽热巴| 一区二区三区久久99精品18禁| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 男人精品一线视频在线观看| 日本女优在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 亚洲一区二区日韩一区| 精品人妻中文字幕色站| 亚洲国产成人精品久久| 九九热精品官网视频| 在线播放美腿蜜臀尤物| 亚洲av色图一区二区三区| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产欧美日韩高清在线| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 欧美日韩国产一区精品久久| 中文字幕 亚洲色图| 日韩资源福利网站免费观看一区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 精品人妻一区二区三区视频 | 狠狠中文一区字幕久久| 精品一区精品二区国产| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 口爆吞精在线视频国产| 国产精品成人av免费| 欧美在线网站一区二区三区| 少妇高潮太爽了在线视频| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 中文人妻熟女妇乱又伦精品 | 91人妻中文字幕在线| 久久伊人激情综合网| 日本黄网站在线播放| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲动态福利美女视频| 欧美中文字幕日韩在线观看| av小视频免费在线观看| 欧美精品狂野欧美成人| 男女一起努力奋斗视频| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 青青草原av在线免费播放| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 青青草原网站免费网址| 日本区一视频区二视频| 欧美精品在线看片一区二区| 国产精品午夜一区二区三区视频 | 免费人成黄页网站在线一区二区 | 国产精品无码AV一区二区白带| 日韩欧美一区二区在线| 手机av不卡在线观看| 国产精品视频在线一区| 韩国日本在线观看一区二区| 日本在线免费观看视频一区| 中文字幕熟女激情50路| 国产精品性色一区二区三区 | 亚洲国产精品欧美久久久| 成人自拍视频免费在线| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 色日韩视频在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区| 在线看片免费人成视久网app| 久久精品国产久精久精| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 成人免费高清视频在线| 精品少妇v888av| 国产网红主播一区二区| 蜜臀免费在线观看视频| 日本午夜精品一区二区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 未满十八禁止观看免费网址| 欧美亚洲中文字幕高清| 激情视频中文字幕精品| 国产精品欧美在线观看免费| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产美女无遮挡免费视频网站| 国产成人精品1区2区| 亚洲一区在线播放网站| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 91成人免费电影在线| 奶头一吃一个摸一个就硬| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产一二三区在线视频观看| av资源天堂免费观看| 日本a级视频久久久久| 精品国模人妻视频网站| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 99女福利女女视频在线播放| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产日韩欧美啊啊啊| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 黑夜在线拖拽不卡第一页| 熟女一区二区三区69| 亚洲国产精品久久无套| 国产日韩欧美啊啊啊| 另类精品日韩欧美色国产| 蜜臀国产一区二区三区在线| 成人午夜视频福利在线观看| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产av无遮挡一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 91久久久精品国产一区二区三区| 日本全黄大色黄大片| 日本免费影片一区二区| 国内女人18毛片水真多1| 综合色一区二区三区| 韩国电影三级中文字幕hd| 韩国情色在线一区二区| 熟女淫一区二区三区| 91精品久久久久久久免费看| 大屁股丰满女人一区二区| 蜜桃臀福利视频导航| 91麻豆精品国产综合久久久| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产日韩欧美日韩网站| 婷婷开心五月综合基地| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 欧美人与动人物A级| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 3D无码纯肉动漫在线观看| 美女风騷小騷逼黄色網站| 高清无码一区二区三区四区| 手机在线中文有码字幕| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲中文字幕91嫩草| av免费大片在线观看不卡| 欧美日韩一区在线不卡| 国产一区二区三区手机在线观看| 国产露脸精品一区二区| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲国产成人久久综合区| 欧美日韩国产一区精品久久 | 亚洲国产精品久久无套| 麻豆国产精品伦理视频| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 老司机午夜福利视频一区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 国产av熟女一区二区三区春色| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 最新中文字幕麻豆视频| 美女打开小穴让男生操的视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 国产av熟女一区二区三区网页版| 欧美胖女人操逼网址| 自拍一区国产在线播放| 男人插入女人下面的真实视频| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 日韩黄色av网站在线观看| 亚洲中文字幕永不卡| 日韩性感美女视频二区| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产黑色丝袜在线观看网站| 欧美日本亚洲一区二区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产精亚洲视频综合区| 国产一区二区不卡区| 国产一区二区三区四区激情| 国产成人精品中文字幕| 激情不卡在线免费av| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 在线1区视频免费观看| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 日韩三级黄色免费网站| 无码国产午夜视频在线观| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 天天日天天操夜夜爽天天射| 亚洲欧美国产制服自拍| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 女生高潮喷水在线观看| 可以打开看的操逼视频网| 国产欧美日韩亚洲一区| 国产精品性感美女av| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 国产成人精品在线观看一区二区| 国产区av中文字幕在线观看| 久久久久久国产一区二区三区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 18禁韩漫在线免费看| 日本视频三区在线观看| 操在线免费视频观看| 99re在线观看精品视频| 欧美日韩在线观看你懂的| 精品熟女人妻在线视频| 激情五月天综合激情网| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 偷看农村女人做爰av| 天天摸日日干夜夜看| 日韩精产大片性视频网站 | 一区二区三区中文字幕自拍偷拍 | 亚洲国产精品av一区二区| 嫩模精品视频在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲国产精品自拍在线观看| 青青草原在线免费观看网站| 中文字幕在线乱码一区| 小骚货操我啊h无码视频| 国产欧美日韩另类视频| 99久久精品无免国产免费75| 欧美性高清一区二区三区视频| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 日韩系列视频在线观看有码| 国产精品熟女高潮大叫| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 在线欧美青草香蕉在线播放| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 国产亚洲精品视频热| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产成人经典三级在线观看| 精品国产品欧美日产在线| av青娱乐在线播放| 亚洲精品人妻在线视频观看| 韩国精品视频一区在线播放| 色女av一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 欧亚日韩精品一区二区在线| 91久久精品一区二区二区| 超碰一区二区的四区| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 日韩精品在线视频中文字幕| 激情五月天 欧美 国产| 四虎成人影视免费在线站长| 小骚货操我啊h无码视频| 日韩av在线在线播放| 特黄一级片胖女人干逼的| 森泽佳奈在线视频播放| 人妻少妇一区二区有码| 精品精品国产自在久久| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产精品日韩中文字幕一区| 一区二区三区四区不卡久久| 亚洲av再在线观看懂色av| 国产美女无遮挡永久| 青青草视频网址入口| 欧美激情成人一区二区三区| 一区二区三区在线日本视频| 人成乱码一区二区三区| 欧美日韩国产一级高清| 国产传媒视频一区二区| 中出日韩精品在线观看| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 欧美日韩国产一区二区| 欧美精品久久久久久久久久 | 亚洲欧美一区二区视频。| 天天射天天干天天操天天日| 成年女黄网站色免费视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av日韩天堂在线播放| 婷婷激情超碰丁香激情| 色哟哟av中文字幕网址大全| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 日本成人在线中文字幕| 精品国产精品乱码一区二区三区| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 青青草青视频在线观看| 一区二区精品欧美日韩| 成人黄片黄久久久久久久| 曰韩少妇内射免费播放| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 国产欧美日韩高清专区手机版| 中文字幕视频区一区二| 国产无套内射小骚货| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 欧美在线观看乱妇视频| 久久精品人妻中文av| 日本女优中文字幕看片| 国产无套内射小骚货| 日日夜夜精选免费视频| 日韩国产精品中文字幕| 欧美在线免费观看一区二区| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 亚洲蜜桃av一区二区| 97超碰资源在线观看| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 日本精品秘a在线观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| FREE嫩白18SEX性HD处| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 中文字幕欧美日韩va免费视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 久久中文字幕无码不卡| 欧美亚洲国产精品三级| 成人一区二区三区视频在线观看| 午夜剧场在线观看高清| 亚洲一区久久中文字幕| 国产做a爰片久久毛片95| 91自拍网在线播放| 超污短视频网站在线观看| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 在线观看成人字幕吗| 97av麻豆蜜桃一区二区| 欧美成人免费看片一区| 亚洲精品一区中文字幕| 亚洲最大中文字幕综合| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 97热精品视频免费视频| 污视频免费在线观看网站一区| 爆草黑丝白虎小处女| 久久久美国精品中文字幕| 毛片视频网址永久在线观看| 狼人综合伊人久久一本| 欧美日本黑人一区二区| 日本夫妻性生活视频| 成人午夜福利在线播放| 久久精品国产亚洲av热老太| 欧美激情日韩视频在线| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 久久久久99精品成人片试看| 国产可乐视频在线视频欧美 | 人妻视频在线精品网站| 久久这里只有精品久久91| 少妇的玉足让我爽翻天| 六月丁香婷综合久久| 亚洲中文字幕欧美综合| av一区二区三区高清| 成年人免费视频亚洲专区| 国产精品乱一区二区三区| 午夜av一区二区在线| 最近中文字幕高清中文字幕无| 欧美国产免费激情网站一区| 精品乱码一区二区三区四区| 91人妻人人澡人人爽精品| 三区中文字幕在线观看| 人妻中文字幕88av| 日本久久视频在线观看| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 97视频538在线观看| 中文字幕中文在线视频播放| 高清无码黄色视频网站在线观看| 国产一区午夜福利在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 在线欧美青草香蕉在线播放| 中文字幕禁断介一区二区| 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲天堂成人在线一区| 亚洲中文字幕一区视频| 日本夫妻性生活视频| 欧美成人久久久久久久激情视频| 99精品视频在线观看86| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 九九精品在线一区区| av免费在线观看日韩| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 亚洲熟妇免费在线视频| 日韩一区二区精品视频在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 97门久欧美日韩久久| 精品国产乱码久久蜜桃| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 丝袜国产专区在线观看| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 成人金典777网站| 韩国日本精品福利专区| 91亚洲视频在线免费观看| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 国产亚洲最黄v免费在线观看 | 精品国产污污污免费网站入口| 久亚洲一线产区二线产区在线| 能免费看污视频的网站| 肥肉多美女操逼大片| 国产亚洲成av人片在线观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 精品视频在线观看免费国产| 强贷色视频在线播放| 少妇高潮了好爽在线观看男| 日本岛国一区二区三区四区| 久久伊人激情综合网| 成人免费午夜精品一区二区| 91人妻中文字幕在线| 精品人妻一区二区三区午夜| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 国产欧美日韩精品综合在线| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 日本放荡的熟妇在线| 18禁网站下载免费观看| 把女人的腿张开让男孩桶| 亚洲无人区码一二三区| 国产精品自拍视频免费| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 国产中文字幕在线观看免费| 啪啪啪国产视频大全| 91亚洲精品午夜福利| 婷婷六月视频在线观看| 五月婷婷综合五月一区二区| 日韩人妻毛片中文字幕| 亚洲欧美日韩国内激情| 欧美日韩亚洲成人v| 免费的黄色的a级中文字幕| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 久久av精品一区二区三区| 人妻オナニー中文字幕| 国产精品熟女高潮大叫| 男女午夜视频免费网站| 生活中的玛丽k8经典网中文| 青春草在线精品视频| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 深夜影院深久久久久久久久| av免费在线不卡一区| 亚洲一区二区在线免费观看 | 欧美日本黑人一区二区| 成年大片免费视频播放| 国产免费自拍高清视频| 九色视频国产在线观看| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲国产精品成人综合久久| 日韩一区二区精品视频在线观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 2019中文字幕久久| 91精品国产91热久久福利| 亚洲色图在线精品视频| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 在线观看丝袜美腿视频| 精品推荐在线观看av| 91老司机精品福利在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| jizz女人高潮喷水一区二区 | 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 欧美亚洲另类二区在线| 无码八A片人妻少妇久久| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩第一区| 成人激情视频在线免费观看| 日本一区二区三区高清视| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 99久久精品国产99久久久噜噜| 在线观看免费不卡av| 熟女视频在线播放一区| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲中文字幕永不卡| 日韩欧美午夜精品久久久| av资源在线中文天堂| 熟女淫一区二区三区| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 污污网站精品在线播放| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 中文字幕不卡av在线| 日韩av剧情成人在线| 五月婷婷黄色小视频| 亚洲爱情侣自拍品质| 人妻一区二区在线观看| 国产一级做a爰片久久| 人人摸白虎逼一区二区三区| 日韩精品一在线观看| 日日夜人妻无码中文字幕| 欧美日韩激情在线观看视频| 在线观看你懂的免费视频| 亚洲精品熟女乱色一区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 97视频碰在线观看| 高潮毛片遮挡免费高清| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 亚洲成人午夜精品电影| 午夜视频播放区东京热| 欧美亚洲午夜精品福利| 日日夜夜精品免费视频播放| 水多多导航凹凸福利在线| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 91精品一区二区在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 一区二区精品欧美日韩| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 中文字幕2019午夜福利 | 少妇无码一区二区三区免费| 欧美美女午夜激情免费观看| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 精品一区精品二区国产| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 99国内精品一区二区三区| 韩国毛片在线播放第8| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 国产人妻久久精品二区| av免费在线观看香蕉| av中文字幕在线不卡| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 国产视频青青青在线播放| 亚洲精品色一区二区三区| 日韩中文字幕成人av网站| 中文字幕无码久久精品专区| 国产精品久久久久久久久111| 插入骚货视频在线观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产免费牲交视频免费播放| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 高清国产区一区二区| 人妻系列视频免费看看| 久操视频这里有精品| 九九日本黄色精品视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产一区日韩精品二区| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 婷婷一区二区三区四区五区| 国产精品日本一区二区在线看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 久久啪啪五月亚洲精品| 少妇人妻精品好爽视频| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产亚洲一级二级三级| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日韩经典中文字幕在线播放| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 国产精品三级在线免费观看| 黄色的美女视频网站| 国产福利萌白酱视频资源福利| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 亚洲欧美日韩另类综合| 综合专区91久久精品| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 久久国产丝袜高清视频| 精品国产污污污免费网站入口| 99视频精品全国免费在线观看| 视频在线观看一区二区三| 日韩人妻高清在线视频| 一区二区三区四区中文字幕av| 午夜美女福利在线观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产精品日本一区二区在线看| 亚洲精品一二三四专区| 麻花国传剧原创mv在线看| 九九热精品官网视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 欧美激情成人一区二区三区| 天天夜夜久久久久久久夜| 91久久福利国产成人精品| 国产精品日本一区二区在线看| 国产三级在线看完整版| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 国产又粗又猛又黄长的视频| 日本高清高色视频免费| 一区二区三区四区不卡久久| 未成年禁止观看的视频在线观看| 国产狼人一区二区三区四区| 午夜福利视频在线观看日本| 91九色国产在线观看| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 一区二区三区四区中文字幕av| 久久久久99精品成人片试看| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 午夜直播在线福利视频| 中文字幕av一区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 视频免费观看网站不卡| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日本在线免费观看视频一区| 成年视频女人的天堂天天看片| 欧美精品午夜久久久久久| 香港三曰本三级少妇三99 | 久久精品日韩免费美女视频 | 成为人免费高清视频视频| 国产一区二区在线视频免费观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 久热精品在线视频观看| 国产富婆一起二区三区| 蜜桃一区二区三区视频久久| 麻豆片av在线播放免费观看| 1234日韩不卡视频| 国产精品白浆一区二区亚洲| 日本美女一级福利视频| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲天堂久久中文字幕| 亚洲深喉一区二区在线看片| 人妻熟妇一区二区不卡| 欧美在线观看高清不卡| 欧美日韩三级免费关看网站| 国产精品乱码人人做人人爱| 深夜有福利的直播平台| 国产aaa精品自拍| 久久精品人妻免费二区| 国产日韩欧美成人免费| 高清无码一区二区三区四区| 精选国产一区二区三区| 中文字幕无码久久精品专区 | 久久精品国产一区二区涩涩| 亚洲国产日韩一区二区三区| 成年人午夜福利在线播放| 久操在线视频免费观看| 久久人妻人人澡人人爽| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 污视频免费在线观看网站一区| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲精品色一区二区三区| 人妻内射视频免费看| 国产黄色一级二级三级| 国产亚洲av久久久| 黄色大片在线播放中文字幕| 99精品视频在线观看婷婷| 国产饥渴熟女91专区| 欧美成人国产精品高潮| av电影在线观看网址| 久久国产精品亚洲艾草网| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 精品一区二区三区四区人妻69 | 欧美精品狂野欧美成人| 黑人一区二区三区啪啪网站| 精品午夜免费福利视频| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产美女无遮挡永久| 一区二区三区四区看av| 日本视频二区在线观看| 黄片免费视频免费观看| 日韩熟妇视频在线观看| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 国产精品日本一区二区在线看| 国产原创自拍看在线视频| 99精品国产综合久久久五月天| 1234日韩不卡视频| 欧美日韩一区二区激情在线| 99热热色这里只有精品| 日韩欧美一区二区在线| 国产精品久久久久久久人人看| 欧美精品久久久久久久久久| 日本美熟妇在线视频三区| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 亚洲欧美日韩视频一区| 青青视频app下载| FREE嫩白18SEX性HD处| 亚洲熟妇免费在线视频| 香蕉多少片叶子结果| 亚洲人妻激情视频在线| 国产日韩欧美成人免费| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 黄a在线网站福利高清| 超97在线观看精品国产| 青青草视频网址入口| 国产精品日韩精品久久99| 久草福利一区视频网站| 久热色精品无码在线| 国产免费牲交视频免费播放| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 中文字幕高清有码在线| 日韩精品视频在线观看一下| 婷婷色一区二区三区在线| 免费一区二区三区精品人妻| 一区二区三区四区不卡久久| av中文字幕二区在线| 两个人的小森林在线播放高清| 澳门蜜桃av成人av| 99精品国产福利在线观看免费| 国产精品久久久久久人妻系列| 欧美日韩人妻精品一区在线| 高清国产成人在线视频| 欧美人与动人物A级| 黄片大全视频在线播放| 中文字幕日韩女优在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 成年女人看片永久免费视频 | 久久国产99精品日本精品三级 | 欧美性猛99久久99| 亚洲精品免费一区二区三区| 在线免费亚洲精品视频| 在线看很黄很污的视频| 国产三级国产精品国产普通| 老阿姨高潮喷水视频| 免费污污网站在线观看| 日韩免费在线观看一区| 亚州午夜无码久久久| 国产亚洲综合777| 国产69精品久久久999| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 男女做爰刺激短视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产一区二区视频高清完整| 日韩一级特黄高清免费| 成人av中文字幕在线| 日韩欧美成人免费电影| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 久久久一区二区中文字幕| 日韩高清不卡一二三区| av网站免费av网站免费| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 国产精品国产三级国产潘金莲| 亚洲国产精品久久成人| 欧美激情在线视频免费网站| 黄片手机在线免费观看| 欧美情色一区二区在线观看| 老阿姨高潮喷水视频| 人妻系列无码专区久久五天| 欧美大鸡吧操逼视频| 中文字幕第一区欧美高清| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 黄色免费电影二区三区| 亚洲无遮挡操逼视频| 国产一区二区三区高清免费视频 | 亚洲av永久久久久久久久精品| 日韩在线免费观看中文字幕| 成本人视频3d动漫免费无码| 亚洲在线精品一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区| 国产在线高清不卡一区| 亚洲经典综合国产av| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 日韩系列视频在线观看有码| 色就色综合偷拍区欧美| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 欧美α片无限看在线观看免费| 日本国产一区二区在线观看 | 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产无套内射小骚货| 麻豆精品一区二区综合| 国产青青草视频在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 日韩有码免费在线播放| 国产日韩丝袜美女视频网站| 又紧又爽又深精品一区二区| 91麻豆欧美久久九色| 久久精品一区二区三区91| 中文字幕日韩系列av| 又大又色又爽的视频| 国内人妖一区二区在线播放| 高清乱码视频在线观看| 少妇高潮一区二区三区四区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 中文字幕少妇久久免费| 人妻熟妇av一区二区三区| 精品无码国产自产野外拍在线| 老汉精品免费av在线播放| 国产精品久久久久久亚洲理论| 色日韩视频在线观看| 日韩字幕无线乱码免费| 插入骚货视频在线观看| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕 | 久久久久久国产一区二区三区| 欧美在线观看乱妇视频| 夫妻性生活黄色大片视频| 亚洲成年网址青青草原| 中文字幕在线视频乱码| 福利免费观看午夜体检区| 精品女厕偷拍一区二区三区| 国内成人一区二区三区| 天天射天天更新天天日| 久操在线视频免费观看| 91丝袜精品久久久久久| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 一区二区三区四区亚洲综合| 色香蕉精品国产综合| 日韩精品人妻一区二区在线看 | 亚洲欧美精品免费在线观看| 日韩人妻中文字幕精品| 黄色高清视频链接无毛| 精品国产成人一区二区在线| 国内自拍av 性网| 国产精品无码AV一区二区白带 | 在线观看日韩高清av| 久久久久久久久久久久久12p| 北条麻妃一区二区在线| 国内精品一区二区三区四| 成人黄页网站大全在线观看 | 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲中文字幕欧美综合| 人妻少妇综合一区二区| 欧美视频播放一区二区| 天堂资源中文最新版在线一区| 大型国产调教美女网站 | 青青草免费公开在线观看视频 | 黄片大全视频在线播放| 男女草逼视频网站大全| 久草精品视频在线开放| 长沙久久久一区二区高清| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 亚洲av黄色一区二区| 成人一区二区三区视频在线观看| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 欧美亚洲国语精品一区二区| 欧美黄片在线免费观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 五月婷婷激情四射综合| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 午夜福利视频国产专区| 国内人妖一区二区在线播放| 92午夜福利亚洲一区二区| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 女同国产日韩精品在线| 深夜福利成人免费在线观看| 中文字幕日韩女优在线观看| av日韩天堂在线播放| 91人妻中文字幕在线| 美女脱内裤露出隐私部位| 亚洲一区二区手机在线| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 97在线精品国自产拍中文| 日本区一视频区二视频| 波多野结衣AV在线播放| 超碰在线免费人人妻| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 日韩在线免费观看中文字幕| 高潮一区二区三区av| 久久精品娱乐亚洲领| 亚洲一区二区女厕偷拍| 黄片后入式日逼视频| 99热国产这里只有精品9九| 精品国产亚洲av高清在线| 中文字幕在线乱码日本| 老司机午夜福利视频一区| 一区二区三区欧美中文字幕| 国精产品一区一区三区在线| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲妇女av一区二区三区| 久久精品国产自在现线免费| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 天天操天天操夜夜操| 狠狠插狠狠操狠狠干| 男人精品一线视频在线观看| 午夜精品人妻久久久| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产私密熟女视频网站| 国产又大又黑又粗免费视频| 女生被男生操喷水的视频在线看| 日韩一区二区在线高清| av免费在线不卡一区| 一区二区三区在线观看视频在线| 国产女人精品一区二区三区| 亚洲 欧美 一区 二区| 韩国美女福利视频在线| 久草福利在线视频资源站| 亚洲午夜精品福利影院| 一区二区三区毛片网站| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 97婷婷在线观看视频| 一区二区在线视频大片| 欧美日韩国产中文在线首页| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 日本一区二区三区高清视| 青青草原网站在线免费观看视频| 久久精品成人热亚洲精品| 国产欧美日韩高清专区手机版| 黑人操日本女人操逼的视频| 香蕉多少片叶子结果| 欧美成人亚洲综合在线| 免费中文字幕视频在线| 日本a级一区二区在线免费观看| 国产大尺度午夜福利视频| 成人性生活黄色三级视频| av最新在线播放地址| 国产精品老熟女一区二区| 手机在线中文有码字幕| 久久精品国产自在现线免费| 69精品久久久久人妻| 色综合国产一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一下| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 青青草原成人在线免费视频| 日韩熟妇视频在线观看| 日本一区二区三区不卡在线| 国产精品一区二区高清在线| 成年人网站免费在线观看视频| 99热精品在线在线| 人妻互换一二三区免费| 韩国最新伦理片在线播放| 午夜一区二区三区观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 操美女骚穴抽插性爱视频| 熟女一区二区三区四区五区| 91精品国产综合久久久久| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 国产一区二区三区很黄很爽| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 青娱乐在线中文字幕视频| 日本一区二区三区爱爱| 美女露B让男人捅。| 欧美性生活视频69| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 日本人妻少妇风流视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 中文字幕第一区欧美高清| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 男人精品一线视频在线观看 | 国产午夜福利精品一区二区| 国产精品日韩三级伦理| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 黄片后入式日逼视频| 亚洲国产日韩A在线欧美| 日本肥熟老熟妇15p| 毛片24种姿势无遮无拦| 少妇人妻无码中文字幕在线| 干出白浆视频在线观看| 国产精品老熟女一区二区| 国产精品成av人在线视午夜片| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 91久久福利国产成人精品| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 午夜理伦影片中文在线观看| 高清亚洲中文字幕一区二区| 日韩欧美综合久久久久| 亚洲无人区码一二三区| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 深夜老司机在线日韩精品| 老阿姨高潮喷水视频| 成人一级黄片免费视频| 日本熟妇精品一区二区三区| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 日本熟女人妻一区二区三区 | 亚洲色图色欧美偷拍| 亚洲五月六月丁香激情| 日本全黄大色黄大片| 老司机午夜福利视频一区| 亚洲av男人的天堂精品| 成人无遮挡毛片免费看| 国内成人精品在线视频| 成年人在线观看为您提供优质| 日本xxxx色视频在线观看免费| 99精品高清一区二区| 囯产乱一区二区三区夜爽| 激情中文字幕免费欧美| 日本欧美韩国在线一区| 女人的日本黄色香蕉视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲乱码精品久久久久久99| 久久国产99精品日本精品三级| 亚洲精品久久久久久婷婷| 成人不卡视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线视频 | 日韩精品人妻久久久一二三| 成人金典777网站| 老板好大用力深一点视频| 国产熟女人妻中文字幕| 超碰在线免费人人妻| 一二三四区中文字幕在线| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 精品国产仑片一区二区三区| 91国产丝袜在线放九色| 亚洲一区二区三区极品| 中国老女人浓密多毛| 国产一二三在线不卡视频| 老熟女激情视频一区二区| 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 天天天狠天天透天天制色| 欧美精品在线观看一区二区| 国产在线高清不卡一区| 精品人妻少妇一区二区三级| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 少妇高潮了好爽在线观看男| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产妇女自拍区在线观看 | 日本国产一区二区在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 人妻对白内射中文字幕| 少妇人妻偷人中文字幕| 日韩av一区二区在线| 国产区一区二区日本精品视频 | 午夜精品人妻久久久| 久久久久人妻一区二区三区精品| 午夜av一区二区在线| 污污网站精品在线播放| 国产激情干炮五月天| 国产av超碰碰超爽| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产情色一区二区免费视频| 青青草激情视频在线播放| 国产日韩欧美成人免费| 一区二区三区中文字幕免费| 四虎国产精品久久久久久| 日韩高清精品久久久久久| 国产精久久久久久一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美大码一区二区在线| 国产狼人一区二区三区四区| 领导不戴套玩弄下属娇妻 | 国模小黎精品超大尺度| 亚洲人成激情在线播放国| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产精亚洲视频综合区| 色播放视频在线观看视频在线播放| 可以免费看美女隐私软件推荐| 在线观看免费日本一区| 国产成人经典三级在线观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 口爆吞精在线视频国产| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 狠狠插狠狠操狠狠干| 欧美一区二区好的精华液| 日本一区高清免费在线| 在线看不卡美国av| 中文日本欧洲视频在线播放| 午夜精品人妻一区二区三区| 未满十八禁止观看免费网址| 成人亚洲欧美日韩精品| 成人午夜福利在线观看视频免费| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国语精品91自产拍在线观看一区 | 男女生啊啊啊啊啊的软件| 欧美美女午夜激情免费观看| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产三级欧美日韩在线| 美女被爽到高潮娇喘视频| 久久青青草91在线视频| 中文字幕在线观看黄色片| 日韩福利视频三区一区二区| 人妻少妇内射h在线| 日韩影片中文字幕在线观看| 正宗欧美在线观看一区二区| 色女av一区二区三区| 中文一区二区三区在线观看视频| 久久精品国产人妻av| 婷婷人妻免费视频网站| 国内真正的永久免费钻石软件| 三区中文字幕在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 美女主播在线一区二区| 国产最新在线免费观看| 日本a级一区二区在线免费观看| 97精品人人妻人人爽| 极品国产白嫩板品在线观看| 久久久久人妻一区二区三区精品 | av中文字幕在线不卡| 亚洲中文字幕在线四区| 精品中文日韩色影院| 95国产成人精品视频| 成都4片p完整版视频久久精品| 女同一区二区三区在线| 女女女女女女BNBBBB毛| 国内自拍av 性网| 国产全肉乱妇杂乱视频| jizz女人高潮喷水一区二区 | 四虎在线观看地址天堂| 国产自拍视频在线观看| 亚洲av迷一区二区| 欧美亚洲国产精品三级| 亚洲免费成人一区二区三区| 中文字幕av一区三区| 日韩亚洲国产欧美另类| 91精品乱码一区二区三区| 99久久久精品免费看国产| 国产精品日本一区二区在线看| 国产av一区二区三区天堂| 91精品国产丝袜高跟在线| 少妇人妻无码中文字幕在线| 99精品国产自在现线10页| 亚洲国产资源一区二区| 日韩欧美国产操逼视频| av青娱乐在线播放| 日本一区二区在线视频免费观看| 色婷婷在线视频精品免费| 精品国产一区二区999| 日本熟妇精品一区二区三区| 日韩性感美女视频二区| 日本a级一区二区在线免费观看| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 漂亮人妻一区二区三区四区| 国产精品无码AV一区二区白带 | 日本成人在线你懂的| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 网爆白嫩美女精品国产| 污污一区二区在线观看| 爱爱一区二区三区免费视频| 久久久国产精品成人免费| 亚洲一区在线播放网站| 亚洲第二十页中文字幕| 亚洲最大中文字幕综合| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 探花约了个丰满少妇| 日本色网视频在线观看| 韩国毛片免费全部播放完整| 日本欧美一区日韩欧美| 国产精品丝袜久久久久久app| 69久久国产精品亚洲大片| 久久久久亚洲伊人久久| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 日韩女优中文字幕68| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 亚洲一区二区三区在线视频观看| 成年午夜av在线免费观看| 日韩一区二区免费av| 日韩欧美一区二区三区四区| 日日夜夜精选免费视频| 久久国产亚洲精选av| 日本一区二区三区不卡在线| 中文字幕日韩精品人妻| 色99视频在线观看| 在线观看高清视频一区二区三区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 日韩熟女人妻一区二区| 人妻少妇综合一区二区 | 九色视频国产在线观看| 一区二区三区亚洲综合| 狼人久久一区二区三区免费地址| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 美女被爽到高潮娇喘视频| 99re国产这里只有精品| 国产黄色自拍网站在线| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 欧美国产精品久久综合| 国产日韩欧美啊啊啊| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日韩av成人免费电影| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩av成人免费电影| 国产一区二区三区高清在线| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲天堂成人在线一区| 久久精品娱乐亚洲领| 69精品国产乱码久久久| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 中文字幕无码免费视频网站| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 亚洲欧美精品在线免费观看| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产自拍成人激情视频| 91国产自拍免费视频| 国产丝袜av在线观看99| 亚洲一区国产av二区三区 | 国产一区二区三区精品自拍| 精品国产wwxx在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 欧美成人国产精品高潮| 丝袜美女视频一区二区三区| 色婷婷在线视频精品免费 | 一本久道视频无线视频试看| 特黄三级又长又粗又爽| 一本一本久久久精品综合不卡| 男女激情视频网站在线| 在线看不卡美国av| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲一区二区三区无码人妻| 九九热最新网址给我| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 国产后入视频在线观看| 插进去内射视频免费观看| 精品国模人妻视频网站| 韩国三级三级三级三级三级| 亚洲国产精品欧美精品| 亚洲av的国产天堂av在线| 日本a级视频久久久久| 国产精品欧美日韩专区| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 亚洲中文字幕在线av| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲av色图一区二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 美女免费是黄的一区二区av| 国产一区在线免费观看视频| 日本理论片一区二区三区| 国产日韩av综合一区二区| 国产精品成人女人久久| 人妻少妇av免费久久蜜臀 | 日韩人妻一区二区日韩精品| 激情综合丁香久久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 夜夜澡亚洲碰人人爱av | 精品一区二区亚洲精品 | 午夜视频一直看一直爽| 亚洲欧洲日本在线色| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 日韩第一色福利视频| 日本免费观看视频在线| 色妞 欧美日韩在线观看| 99精品国产福利在线观看免费| 成人午夜福利在线观看视频免费| 成人午夜福利在线播放| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 亚洲av男人的天堂久久久| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲av伊人啪啪c| 99热在线播放这里是精品| 国产露脸精品一区二区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 久久久久久国产一区二区三区| 日本一区二区三区高清视| 日韩中文字幕人妻有码| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 小明看看永久成人免费| 色日韩视频在线观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 天天操天天操夜夜操| 亚洲av黄色一区二区| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 国产激情视频在线激情观看的| 黄片av一级在线观看| 黑人操日本女人操逼的视频| 色播放视频在线观看视频在线播放| 老阿姨高潮喷水视频| 日本人妻欲女在线视频| 国产日韩一区二区三区av| 精品一区二区三区少妇| 亚州mv高清砖码区2022| 中国少妇一区二区三区| 国产精品丝袜美腿在线观看| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲电影一区在线看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品 | 日本免费在线一区二区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 加勒比熟妇中文高清| 日韩精品无码专区播放| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产精品久久99一区| 综合激情五月婷婷久久| 黄色激情四射在线观看| 中国人妻免费一区二区三区av| 婷婷国产成人久久精品| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 亚洲欧美精品一区国产| 不卡的av网在线观看| 91久久九色爽妇网| 日韩精品免费完整版视频| 日韩精品高清在线观看视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产精品国产三级国产一地| 成年人免费视频亚洲专区| 久久亚洲加勒比av| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 国产日韩av一区二区在线| 欧美日韩免费视频观看| 国产69精品久久久999| 在线观看免费欧美精品| 香蕉多少片叶子结果| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 长沙久久久一区二区高清| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产少妇自拍视频在线观看| 91久久国产综合精品女同| 欧美久久综合九色综合| 嫩模精品视频在线观看| 97起碰人妻免费视频| 中文字幕日韩专区在线观看| 国内自拍av 性网| 韩国日本精品福利专区| 亚洲一区 二区 精品| 96精品人妻一区二区三区| 熟女少妇免费视频网站观看| 亚洲一区二区三区视频| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 一区二区三区精品国产| 香蕉久久高清国产精品观看| 国产一区二区三区影院在线观看| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 九九热99这里有精品| 国产精品高清一区二区不卡| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 99女福利女女视频在线播放| 中文字幕在线乱码日本| 九色粉嫩人妻91精品视色| 黑人巨大三根一起进在线观看| 人妻内射视频免费看| 99中文字幕国产精品 | 国产精品夜色一区二区三区不卡| 久久精品国产亚洲av热老太 | 国产精品夜色一区二区三区不卡| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 日韩av毛片精品久久久| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 五月婷婷六月丁香欧美| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 老司机午夜福利视频一区| 亚洲中文字幕日本av| 欧美一区二区三区人| 国产午夜视频男女免费网站| 2019中文字幕久久| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 人妻蜜桃一区二区三区| 幼女网站在线免费观看| 国产一区二区免费观看| 丰满人妻一区二区53| 国产日韩av一区二区在线| 韩国三级三级三级三级三级| 亚洲一区二区偷拍视频| 97资源国产在线观看| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 久久久精品国产亚洲一区| 日本残虐sm一区二区三区| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 中文字幕人妻不在线无码视频| 免费观看在线性生活视频| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 欧美国产午夜色爽爽| 国产精品一区二区美女| 美国丝袜美腿三级片黄色视频 | 成人av中文字幕在线| 精品女同一区二区三区免费战| 亚洲精品久久久久久第一页| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 一区二区三区有码在线播放| 日本免费一区二区三区激情视频 | 国产一区自拍视频在线观看| 国产成人a高清在线观看| 日韩人妻系列在线视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日本久久视频在线观看| 91精品午夜福利在线观看免费| 久久精品av一区二区三区| 欧美精品免费久久欧美| 国产精品久久老熟女| 欧美视频在线一区二区三区| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 一区二区三区有码在线播放| 91福利天堂在线观看| 国产精品欧美日韩专区| 日韩亚洲国产欧美另类| 手机福利看片永久日韩| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产成人经典三级在线观看| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲天堂成人在线免费网站| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲视频观看一区二区| 蜜臀国产一区二区三区在线| 亚洲第一男人网站视频| 最新午夜国内自拍视频| 久久精品女人毛片国产| 一区在线播放观看视频| 日韩影片中文字幕在线观看| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 大屁股白浆国产精品一区二区| 免费在线观看日本av| 午夜激情剧场在线观看 | 亚洲蜜臀av最新地址| 在线观看免费日本一区| 性生活各种姿势视频 | 久久精品人妻中文av| 偷拍一区二区三区四区五区| 久中文字幕在线一区二区| 小骚货操我啊h无码视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 国产黄色一级二级三级| 激情五月婷婷丁香久久| 欧美亚洲国产高清一区| 一区二区三区精品国产| 久草视频在线观看1| 国产网站一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 国产自拍视频在线观看| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日韩精品一区二区三区人人爽| 欧美成人激情xxx| 亚洲成人最大av在线| 国产三级欧美日韩在线| 最新国产主播一区二区| 久草视频成人免费在线观看| 日韩精品一区二区三中文字幕| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 韩国三级三级三级三级三级| 成人国产精品视频一区二区| 国产三级在线看完整版| 男女裸体做爰视频免费| 精品亚洲一区二区三区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 日本在线有码中文视频| 成人操逼在线观看视频| 国产精品午夜一区二区三区视频 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 国产又粗又猛又爽又黄的国| 九九在线视频在线视频精品| 91精品国产丝袜高跟在线| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 久妖视频免费在线观看| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日本中文字幕人妻日韩| 久久精品中文字幕人妻熟女| 91久久精品人妻一区二区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 全国无a一区二区三区| 欧美日韩女优制服另类| 少妇人妻无码中文字幕在线| 91性感黑丝美女网站| 日本高清无卡码一区二区久久 | 日韩最新免费中文字幕在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 国产黄色自拍网站在线| 亚洲中文精品一区二区三区| 久久精品人妻免费二区| 日本韩国黄色三级三级| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 精品亚洲一区二区三区| 超97在线观看精品国产 | 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 日韩欧美精品永久在线| 久久久久亚洲伊人久久| 午夜福利精品一区视频| 大吊操白虎学生妹逼| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲经典一区二区三区四区| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 欧美一区二区三区四区五区不卡| av色综合久久天堂av色综合在| 在线播放无码后入内射少妇| 日本japanese丰满毛多| 久久久国产精品成人免费| 日本一区二区三区观看视频| 欧美在线免费观看一区二区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日本亚洲视频免费在线看| 国产精品免费av一区二区| 777米奇色狠狠俺去啦| 中文字幕精品有码中文| 黄色的美女视频网站| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 国产日韩一区二区三区av| 东京热国产精品二区三区| 久久国产精品国产精品宅男av| 色妞 欧美日韩在线观看| 日本肥熟老熟妇15p| 亚洲中文字幕91嫩草| 奶头一吃一个摸一个就硬| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 欧美精品免费久久欧美| 六月丁香婷综合久久| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产成人a高清在线观看| 免费高清理伦片a片在线观看 | 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 免费黄网站一区二区三区| 日本a级一区二区在线免费观看| 欧美α片无限看在线观看免费| 亚洲国产综合二区三区四区| 又大又色又爽的视频| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 中文字幕日本免费在线| 狠狠毛片日本在线免费观看| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 国产青青草视频在线观看| 色yy香蕉一区二区三区| 欧美亚洲国语精品一区二区| 国产美女av一区二区三区| 国产免费激情床戏视频| 日本精品在线观看免费| 国产尤物av在线免费观看| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 巨乳少妇av中文字幕| 亚洲情精品中文字幕99在线| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 99re国产熟女四区精品| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲国产成人久久综合人| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产91麻豆精品一区二区三区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 户外操美女逼逼中国| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 久草精品视频在线开放| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 成年男女久久久精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 亚洲熟妇免费在线视频| 在线观看免费不卡网站| 国产精品一区二区熟女91| 亚洲精品一区二区天堂| 亚洲av男人的天堂久久久| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 欧美精品免费久久欧美| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 人人精品国自产自拍| 国产精品三级在线免费观看 | 日韩人妻无码一级毛片水多多| 秋霞中文字幕精品久久| 国产精品久久久久久久人人看| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 国产精品美女无遮挡一区二区| 久久久美国精品中文字幕| 国产美女无遮挡永久| 欧美国产午夜色爽爽| 日韩高清一区二区三区精品| 亚洲国产精品av一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 久操免费资源在线播放 | 日本免费影片一区二区| 日韩精品在线观看视频网站| 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产精品视频午夜福利| 精品午夜免费福利视频| 少妇特殊按摩高潮连连| 久久一区二区三区少妇人妻| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产美女高潮流白浆免费观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 韩国性电影爱的色放| 深夜福利在线观看视频 | 日本不卡码一区二区三区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 国产一区日韩精品二区| av有码一区二区三区| 户外操美女逼逼中国| 国产午夜男人天堂手机| 黄色一区二区三区网站| 精品国产仑片一区二区三区| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲成av人片一区二区在线观| 九色粉嫩人妻91精品视色| 人妻少妇精品视频在线| 亚洲av尤物在线播放| 成人免费观看a级黄片视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 18禁无遮挡美女国产| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲日本熟女中文字幕| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产一区二区三区四区久久久| 中文字幕av三区三级爽| 午夜视频播放区东京热| 蜜桃精品一区二区三区在线| 超97在线观看精品国产| 免费国语一级a在线观看| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 美女脱光衣服的视频网站| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲国产精品久久无套| 亚洲区成人a片在线观看| 免费又黄又爽一区二区色| 久久精品高清视频中文字幕| 色婷婷久久亚洲综合看片| 人妻对白内射中文字幕| 一区二区三区毛片网站| 在线乱码中文字幕av| 免费一级黄色好看的国产| 中文字幕第一页亚洲天堂 | 自拍一区国产在线播放| 大香蕉伊人精品在线观看| 日韩人妻高清在线视频| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲无人区码一二三区| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲欧美另类激情综合区| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕 | 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩一区二区三区国产| 人人摸白虎逼一区二区三区| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 农民工的粗大让我高潮不断 | 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 超碰在线免费人人妻| 日本精品视频一区在线播放| 男女打扑克高清网站| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲天堂成人免费视频| 日韩一区二区三区亚洲| 9久久99久久久免费精品然| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 亚洲五月六月激情综合| 美妇av一区二区三区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产区一区二区日本精品视频| 国产一区二区在线精品观看| 国产精品视频午夜福利| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲欧美另类日韩中文| 人妻少妇一区二区有码| 91精品久久久久久久免费看| 国产一区二区三区精品自拍| 91亚洲日本视频在线| 色日韩视频在线观看| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 天天操天天日天天爽天天干| 国色天香免费视频在线观看| 小黄片午夜视频在线播放| 一区二区三区精品国产| 久操视频这里有精品| 亚洲精品成人中文字幕在线| 国产精品久久久久久av蜜臀| 无码精品国产第一区二区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产亚洲av久久久| 十七岁日本免费完整版BD| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产小视频在线一区二区| 日本免费三区二道视频| 老司机午夜福利视频一区| 在线观看欧美污污视频| 国产精品美女视频一区| 日本高清视频高清理论视频 | 白白色白白色视频发布| 婷婷色一区二区三区在线| 2019中文字幕久久| 久久机热免费视频观看| 国产一区二区三区福利| 小明看看永久成人免费| 欧美亚洲另类二区在线| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 午夜av内射一区二区三区 | 男人的天堂啊啊啊啊| 简单视频免费播放在线观看| 欧美在线观看高清不卡| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 免费久久99国产精品自在现| 欧美日韩国产中文在线首页| 大香蕉在线成人免费视频| 熟女一区二区三区69| 日韩国产欧美色资源在线| 国产性感丝袜在线观看| 91人妻中文字幕在线| 久久久久久在线观看视频| 91国产自拍在线视频| 国内人妖一区二区在线播放| 日韩人妻中文字幕在线一区| 少妇高潮太爽了在线视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产三级在线看完整版| 国产在线一区二区三区在线| 亚洲区一区二的免费视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产成人精选在线不卡| 日韩精品美女一区二区三区| 凹凸国产精品熟女视频| av在线中文字幕观看| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 99视频精品国产在线视频| 色婷婷久久综合久综合| 精品人妻中文字幕色站| 国内精品伊人久久久久| 久久精品人妻一区二区三区a| 国产精品三级一区二区按摩| 国产一二三区在线视频观看| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲欧美二区福利视频| 国产熟女自拍视频免费看| 久久青青草91在线视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 亚洲国产精品成人综合久久| 久久视频在线播放视频| 中文字幕第一区欧美高清| 少妇真人挤奶水magnet| 国产内射视频在线免费观看 | 午夜精品人妻久久久| 国产精品老熟女一区二区| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 欧美国产免费激情网站一区| 成人性生活黄色三级视频| 丰满的少妇中文字幕完整版| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 女优av一区二区三区| 国产 av 一区二区三区| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 四虎成人影视免费在线站长| 国产熟女自拍视频免费看| 日韩亚洲在线一区二区| 国产成人精选在线不卡| 丰满五十路熟女高清免费视频| 看中文字幕一区二区三区| 欧美日韩免费视频观看| 日本一道高清一二三四熟女| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 偷拍自拍视频一区二区| 午夜欧美日韩精品久久久久| 欧洲插阴道免费视频| 啄木乌欧美一区二区三| 日本最新免费不卡二区| 国产精品欧美日韩在线观看| 久操在线视频免费观看| 成人av下载免费看| 日本在线免费观看视频一区| 欧美午夜福利在线电影| 在线免费亚洲精品视频| 国产亚洲av久久久| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产精品人成在线播放| 婷婷精品在线免费视频| 日本少妇一进一出视频观看| 黄色一级性生活录像片| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 极品国产白嫩板品在线观看| av网站免费av网站免费| 成人在线免费视频亚洲| 东京热免费视频精品| 亚洲最大中文字幕综合| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 免费国内精品视频在线播放| 水蜜桃精品视频在线观看| 精品视频一区二区在线观看视频| 久久视频在线播放视频| 国产aaa精品自拍| 黄色高清视频链接无毛| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲理伦一区二区三区| 激情五月综合开心五月| 日本一区二区三区爱爱| 在线成人日韩国产人妻| 一本大道在线一本久道好看片| 视频一区二区日韩中文字幕| 97在线精品国自产拍中文| 黑人一级综合一区二区| 少妇高潮一区二区三区四区| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 麻豆国产成人免费视频| 欧美三级黄片免费看| 一区二区三区在线观看视频在线| 欧美亚洲精品a级一区二区| 插p视频免费在线观看| 日韩欧美综合久久久久| 精品国产仑片一区二区三区| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 中文字幕在线观看黄色片| 韩国日本精品福利专区| 中文在线天堂在线中文| 亚洲免费综合一二三四五区| 欧美人与动人物A级| 国产一区二区三区韩国| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 欧美乱码一区二区三区在线看| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 亚洲视频在线播放老色| 欧美与日韩性生活片| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 国产精品自拍视频免费| 97一区二区三区四区久久| av天堂一区二区久久| 日韩精品视频在线观看视频| 农村少妇一区二区三区四区| 日本中文字幕久久精品| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 日本伦理视频在线观看| 一本大道大香蕉手机在线| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 亚洲精品久久久久久第一页| 美女黄色午夜福利网站| 精品中文日韩色影院| 中文字幕日韩女优在线观看| 国产色啪午夜免费福利视频| 水多多导航凹凸福利在线| 一区二区不卡99精品日韩| 亚洲伦理精品在线观看| 在线亚洲一区二区三区| 91精品视频在线观看| 超碰一区二区的四区| 国产美女黄性色av网站| 亚洲美女精品在线视频| 亚洲午夜精品在线免费观看| 欧美精品亚洲精品在线| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产av我要操死你| 日韩av成人精品久久| 国产精品丝袜一二三| 日本一区二区三区久久久久久| 一区二区三区有码在线播放| 国产日韩av综合一区二区| 麻豆av有码在线观看| 国产最新在线免费观看| 国产内射视频在线免费观看| 国产 av 一区二区三区| 欧美真人三级做爰暗欲| 草草视频在线免费观看| 最新国产欧美一区二区三区| 成人免费午夜精品一区二区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 精品国产一区二区999| 欧美性生活视频69| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 高清国产成人在线视频| 一区二区三区不卡欧美| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲av的国产天堂av在线| 裸体国模少妇精品视频| 91老司机精品福利在线观看| 女同一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区麻豆| 国内精品国产三级国产aa| 久久久久久久久18禁秘| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 美女视频一区二区三区三州| 久久精品女人毛片国产| 波多野吉衣吹潮Av| 欧美日韩中文字幕手机在线 | 青青草五月天在线视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产美女香蕉久久精品| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 人妻少妇久久精品中文| 91性感黑丝美女网站| 成人福利av在线观看| 免费国语一级a在线观看| 看中文字幕一区二区三区| 日本免费一区二区三区激情视频| 欧美99热这里都是精品| 欧美99热这里都是精品| 成人免费在线观看麻豆| 日本全黄大色黄大片| 丝袜美腿在线观看四区| 精品久久亚洲av国产大全| 免费av中文字幕一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| 中文字幕日韩精品人妻| 婷婷开心五月综合基地| 少妇人妻偷人中文字幕| 欧美性视频欧美欧一欧美| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 97在线精品国自产拍中文| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 又黄又刺激爽免费网站| 青青草免费公开在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区视频| 亚洲天堂成人在线免费网站| 五月草白白色视频在线观看| 黄色无毒免费av网站| 久久久中国精品视频久久久| 亚洲av网站在线播放| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久精品高清视频中文字幕| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 亚洲另类欧美日韩一区| 丝袜美腿玉足一二三区| 韩国毛片免费全部播放完整| fc2成年免费共享视频| 日本理论三级在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 国精品一区二区在线| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 黄片后入式日逼视频| 欧美亚洲国语精品一区二区 | 国产91丝袜在线播放动漫| 久久精品国产一区二区涩涩| 欧美国产免费激情网站一区| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 91九色国产在线观看| 美腿后入调教免费在线| 亚洲妓女综合网99| 两个人免费观看日本的完整版| 国产情色一区二区免费视频| 欧美日韩国产中文视频| 日本岛国一区二区三区四区| 青青草原在线免费观看网站| 久久中文字幕无码不卡| 亚洲免费2021在线观看| 深夜有福利的直播平台| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲国产中文字幕免费| 亚洲最大的黄片在线播放| 日韩经典中文字幕在线播放| 欧美日韩国产中文在线首页| 日韩成人在线免费电影 | 亚洲人成网国产最新在线| 中文乱码免费一区二区三区| 99女福利女女视频在线播放| 国产精品农村妇女一区二区三区| 91手机午夜福利视频| 国产日韩欧美日韩网站| 国产精品片211在线观看| 91精品国产自产永久观看在线| 做床爱无遮挡免费视频韩国 | 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲人成激情在线播放国| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 香蕉久久久久久av综合网成人| 91精品一区二区在线| 人妻丰满熟妇啪啪区| 蜜桃区一区二区三视频网| 亚洲午夜无码伦在线观看| 高清国产成人在线视频| 日本女优在线观看一区二区三区| 日本放荡的熟妇在线| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲综合国产视频第一页| 成人污污污视频在线免费观看| 精品人妻中文字幕色站| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 日本巨黄泡妞视频免费| 日韩精品一区二区三中文字幕| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 久热伊人这里只有精品| 欧美在线免费观看一区二区| 99re国产熟女四区精品| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 日韩av在线播放一区二区三区| 探花约了个丰满少妇| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 视频一区二区三区日本精品| 中文字幕在线视频乱码| 天天操天天操制服诱惑| 欧美一卡二卡在线免费| 精品女人18毛片水多国产| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 久久国产精品亚洲艾草网| 91亚洲精品午夜福利| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 日韩一区二区在线高清| 亚洲伦理精品在线观看| 91大神精品在线视频| 亚洲综合丝袜另类制服| 中文字幕日韩女优在线观看| 国产精品一二三区高潮视| 精品午夜在线播放视频| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 久久99热这里只精品| 99久久精品国产99久久久噜噜| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产一区二区三区口爆在线| 黄色大片在线播放中文字幕| 亚洲中文字幕一区视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 久久天天操天天摸精品| 免费在线观看日本av| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 婷婷精品在线免费视频| 国模超大尺度一区二区三区 | 美妇av一区二区三区| 一区二区三区日本精品视频| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 国产91丝袜在线播放国产| av免费大片在线观看不卡| 国产911操逼视频| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 国内精品久久久久久一区二区| 中文乱码文字幕av| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 国产一区二区三区四区久久久| 国产69精品麻豆久久久久| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 91大神精品在线视频| 国产精品丝袜美腿在线观看| 中国人妻免费一区二区三区av | 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲国产精品成人婷婷色| 日韩亚洲在线一区二区| 黄色大片在线播放中文字幕| 亚洲中文字幕乱码软件| 国产高清三级自拍视频| 麻豆国产午夜在线精品| 99精品高清一区二区| av免费在线观看欧洲| 91老司机精品福利在线视频| 欧美专区一区二区三区| 国产在线看片免费人成视频| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲少妇黄色精品视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 99热热色这里只有精品| 久久久久精品亚洲av| 亚洲男人天堂成人在线视频| 一本高清码二区三区不卡| 国产激情高清在线视频免费观看| 久久婷婷综合国产精品亚洲| h在线观看成人免费| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 国产中文字幕一区在线| 欧美精品国产精品综合| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃 | 亚洲动态福利美女视频| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 日日麻批免费高清视频| 91成人免费电影在线| 日本不卡一区二区在线看| 中文字幕无码免费视频网站| 成都4片p完整版视频久久精品| 久久久久久久99精品国产片| 国产三级一区二区三区视频| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 国产精品成人av一区二区| 一区二区三区中文欧美| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 久久久久久久婷婷免费视频| 最新99在线视频精品| 日本免费观看视频在线| 男人的天堂啊啊啊啊| 午夜福利精品一区视频| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 日韩女同一区二区三区| 日本区一视频区二视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 色香蕉精品国产综合| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 亚洲国产福利一区二区三区| 丝袜美腿玉足一二三区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日韩有码视频在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 天天干天天操天天日舔舔射| 网爆白嫩美女精品国产| 精品国语对白精品自拍视| 亚洲2022砖码专区| 亚洲动态福利美女视频| 国产小视频在线一区二区| 91精品国产丝袜高跟在线| 日本成人在线你懂的| 中文字幕人妻精品久久| 欧美精品在线观看一区二区| 以色列女人操b视频在线| 欧美日韩另类综合在线| 欧美午夜激情视频在线播放| 熟女视频一区二区中文| 午夜久久人妻一级内射a| 亚洲av色图一区二区三区| 亚洲变态另类色图天堂网| 特黄三级又长又粗又爽| 91天堂视频在线观看| 91国产自拍在线视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 成人性生交大片免费看激情| 97久久久久久久久精品| 最近中文字幕高清中文字幕无| 99re在线观看精品视频| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产精品无毒不卡久久| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 亚洲一级特黄特黄的大片| 欧美成人一级免费在线视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美激情在线三区四区| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 日本一区二区三区视频免费| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 青草久久久国产线免费| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 日韩高清一区二区三区精品| 91青青草精品视频| 91老司机精品福利在线观看| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡 | 人妻中文字幕第23页| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 亚洲春色激情美女视频网站| 日韩第一色福利视频| 精品一区精品二区国产| 日韩综合中文字幕视频在线| 午夜美女福利在线观看| 国产三级国产精品国产普通| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 日本中文字幕一区精品| 国精产品一区一区三区在线| 啄木乌欧美一区二区三| 亚洲欧美日韩不卡在线 | 极品校花挺进后臀呻吟视频| 亚洲国产精品500在线观看| 欧美日韩一区二区激情在线| 一级黄色大片免费观看小草av| 黄色在线看免费观看| 久久精品丰满人妻熟妇99| 久久香蕉综合色一综合色88| 人妻体内射精一二三区| 精品人妻专区在线视频| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 一级av大片久久久久久| 国产免费牲交视频免费播放| 女人高潮荫道喷水免费视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产精品无遮挡一区二区| 日韩精品一二三四区| 成人一级黄片免费视频| 日韩午夜视频在线播放| 99热这里只有精品88热| 一本色道久久88综合| 国产日韩欧美在线二区| 深夜福利成人免费在线观看| 蜜桃av在线国产精品| 尤物av午夜精品一区| 99热国产这里只有精品9九| 女厕所偷拍一区二区三区| 高清无码一区二区三区四区| 2017天天天日日日色色色| 久久久一区二区三区成人美女| 一本色道久久88综合| 91精品国产手机在线| 日本japanese丰满毛多| 色偷偷东京男人的天堂| 国产五码在线观看一区二区三区| 99精品视频在线观看婷婷| 小蜜桃在线高清观看| 加勒比熟妇中文高清| av中文字幕二区在线| 久久婷五月天色综合久久| 九九热精品官网视频| 永久天堂网av手机版不卡| 国产精品丝袜一二三| 国精产品一区一区三区在线| 日韩精品在线成人观看| 亚洲av永久一区二区| 在线观看免费欧美精品| 大香蕉加勒比东京热| 成人免费午夜精品一区二区| 国产一区二区三区韩国| 成人动漫一二三区在线观看| 蜜桃精品视频一区二区| 熟女少妇免费视频网站观看 | 亚洲欧美日韩免费一区 | 国产三级国产精品国产普通| 91精品自拍视频在线观看| 人妻熟女在线观看的| 日韩av中文免费在线播放| 日韩高清不卡一二三区| 国产青青草视频在线观看| 高清无码一区二区三区四区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 男人的天堂啊啊啊啊| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 日本不卡码一区二区三区| 成人午夜欧美激情在线视频| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 蜜桃精品一区二区三区在线| 老司机精品视频一区二区三区 | 日本中文字幕在线视频第一页| 国产一区二区三区精彩视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 91福利天堂在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 日本黄网站在线播放| 久青草视频免费视频福利片| 精品国产又长又粗又爽又猛| 青春草在线精品视频| 亚洲伊人久久大香蕉| 亚洲欧美日韩在线中文一| 国产性感丝袜在线观看| C逼视频在线观看日本色情| 国产福利诱惑在线网站| 久久国产精品亚洲艾草网| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产大陆亚洲一区二区三区 | 91属羊人婚姻与命运| 正宗欧美在线观看一区二区| 久久久久久国产一区二区三区| 免费在线观看日本av| 搬开女人下面使劲插视频| 国产精品熟女视频网站九色| 日本中文字幕一区精品| av国产老师国语对白国产| 欧美精品亚洲精品在线| 欧美日韩中文字幕手机在线| 中文无线乱码二三四区| 色爱亚洲av色先锋资源站| 一区二区三区精品国产| 久久人人爽爽人久人爽av| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产精品99久久久久久成人| 日韩性感美女视频二区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 欧美日韩激情视频免费观看| 免费A级毛片无码专区网站| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 亚洲av色戒一区二区三区| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 国产午夜福利直播在线观看| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 六月丁香婷综合久久| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日韩av在线播放一区二区三区 | 国产富婆一起二区三区| 99精品视频不卡在线观看免费| 一本大道大香蕉手机在线| 午夜天堂成人小视频|