序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇基層農(nóng)業(yè)技術(shù)論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1.1基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣受投入制約

一是沒有穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)隊伍。一些地區(qū)對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的重要性認(rèn)識不足，再加上經(jīng)濟(jì)條件的限制，這些因素導(dǎo)致推廣機(jī)構(gòu)工作難以落到實處；二是工作環(huán)境差。不僅基本待遇得不到保證，推廣機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施條件也跟不上現(xiàn)代化需求，阻礙了信息的傳遞，農(nóng)業(yè)服務(wù)范圍難以真正覆蓋至每家每戶，農(nóng)民農(nóng)業(yè)技術(shù)難題依舊得不到解決；三是推廣人員專業(yè)技術(shù)不過硬。總的來說，我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員數(shù)量不在少數(shù)，而真正擁有專業(yè)技術(shù)的人員卻寥寥無幾。在許多鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）許多推廣人員沒有經(jīng)過專業(yè)知識培訓(xùn)，降低了推廣隊伍的整體素質(zhì)。另一方面，由于資金缺乏，地方政府也沒有能力對推廣隊伍進(jìn)行全方位的再教育和培訓(xùn)，致使推廣隊伍越發(fā)的陳舊老化，整體素質(zhì)日趨下降。

1.2科技成果同實際生產(chǎn)需求錯位袁影響推廣效果

經(jīng)調(diào)查研究表明，雖然我國每年的農(nóng)業(yè)科研成果數(shù)量眾多，但真正能推廣應(yīng)用的卻很少。科研成果申報機(jī)制存在弊端，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)應(yīng)用研究不立足于市場需求，易于直接投入生產(chǎn)的實用技術(shù)；申報獎項時，采取自下而上層層報獎的模式，一級接一級的虛假累加成果數(shù)量，導(dǎo)致真正的科研成果縮小了推廣轉(zhuǎn)化的空間。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，科研成果只有在生產(chǎn)中才能得到檢驗和認(rèn)同，才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。在進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以來，農(nóng)民生產(chǎn)的主要目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)效益，為了提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術(shù)的要求也呈現(xiàn)多樣化、高效化的趨勢，由于市場需求發(fā)生了轉(zhuǎn)變，就更加強(qiáng)烈需要有效的綜合技術(shù)和管理技術(shù)。但是，當(dāng)前的農(nóng)業(yè)科技成果與農(nóng)業(yè)推廣機(jī)制過于單一，忽視了配套集成技術(shù)與整體技術(shù)的作用，不能與農(nóng)民和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需求相呼應(yīng)，且又由于市場技術(shù)等信息流通不暢，使得科研成果難以轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力。

1.3農(nóng)民接納農(nóng)業(yè)新技術(shù)能力不高袁增加了推廣難度

中國自古以來就是農(nóng)業(yè)大國，而我國農(nóng)業(yè)技術(shù)卻相對落后。一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者大多聚集在農(nóng)村，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體是農(nóng)民，這些人大多文化素質(zhì)不高，對農(nóng)業(yè)新技術(shù)吸收能力有限；二是農(nóng)民大多經(jīng)濟(jì)條件有限，即使有能力學(xué)習(xí)采用新技術(shù)，對于見效慢、投入高的新技術(shù)，只能望而卻步，改用見效快的物化類技術(shù)成果，如農(nóng)藥等；三是在傳統(tǒng)觀念的作用下使得大部分農(nóng)戶都受到小農(nóng)意識影響，養(yǎng)成急功近利回避風(fēng)險的本能，他們更愿意使用落后的傳統(tǒng)技術(shù)，而不愿承擔(dān)新技術(shù)帶來的風(fēng)險。由于城市化進(jìn)程的加快，一些有知識的有志農(nóng)村青年都涌入城市務(wù)工，這也在一定程度上降低了農(nóng)業(yè)技術(shù)在農(nóng)村的推廣。

2基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的對策

2.1政府應(yīng)加強(qiáng)推廣隊伍的管理并予以財政上的扶持

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的主要目的是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，各地方政府都應(yīng)予以財政上的扶持。一方面，基本待遇得到保證，推廣人員才能全身心的投入到推廣工作當(dāng)中；另一方面，只有改善推廣體系的硬、軟件設(shè)施，使得推廣信息暢通，推廣工作才能更好地完成。管理實行競爭機(jī)制，完善績效考評機(jī)制，使推廣人員有憂患意識，能自主地提高自身水平及工作能力，并給有重大貢獻(xiàn)的推廣人員以加工資、破格提拔的優(yōu)惠政策，最大限度地鼓勵推廣人員提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效率。

2.2在現(xiàn)有生產(chǎn)需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行科研

科研成果只有實際運(yùn)用到生產(chǎn)上，才能稱得上是成功的科研。鼓勵農(nóng)業(yè)科技研究時，應(yīng)立足于當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求，而不要出現(xiàn)不匹配的情況。一方面生產(chǎn)需求得不到滿足，另一方面又浪費(fèi)了人員及資金去研究一些根本沒有實際意義的成果。所以，政府一定要完善科技成果與生產(chǎn)需求對接機(jī)制。

2.3建立并完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系

政府要發(fā)揮在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍中的骨干作用，組織建立一支專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍，改善推廣觀念及進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新。一方面，凈化推廣隊伍，對于在隊伍中插科打諢、毫無實際能力的干部予以辭退。另一方面，廣納社會人才，一些農(nóng)民由于多年經(jīng)驗積累，雖然文化水平不高，但對農(nóng)業(yè)技術(shù)卻有著非凡能力，政府應(yīng)破格錄取，使之為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣貢獻(xiàn)一份力量。同時應(yīng)大力鼓勵成立民間農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織，將基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，變成全民參與的公益性活動，拓寬農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣渠道，鼓勵以形式多樣的方式向農(nóng)民推廣技術(shù)。另外，農(nóng)民由于文化水平限制，對新技術(shù)的接納存在一定困難，政府應(yīng)多加開展培訓(xùn)活動，適當(dāng)提高農(nóng)民文化水平，讓新的農(nóng)業(yè)技術(shù)真正為農(nóng)民所用。

3結(jié)語

篇(2)

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)科技推廣；形勢；對策；長遠(yuǎn)性

近二十年來,現(xiàn)行農(nóng)業(yè)科技推廣在農(nóng)業(yè)技術(shù)擴(kuò)散中發(fā)揮了重大的作用,促進(jìn)了我國農(nóng)業(yè)的長足發(fā)展,然而,隨著計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌,原有的農(nóng)業(yè)科技推廣過程中的很多弊端日益暴露,嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)科技成果潛在生產(chǎn)力向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

1當(dāng)今農(nóng)業(yè)科技推廣存在的問題

1.1政府的農(nóng)業(yè)科技推廣體制轉(zhuǎn)軌滯后，運(yùn)行機(jī)制與市場要求不相適應(yīng)

在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)展起來的農(nóng)技推廣體系，其運(yùn)行機(jī)制都是按照計劃的模式建立起來的，選擇什么項目推廣，推廣范圍多大，主要表現(xiàn)為政府行為，不能適應(yīng)市場化發(fā)展要求。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，農(nóng)戶作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的微觀主體，生產(chǎn)經(jīng)營什么，選擇什么技術(shù)，理應(yīng)成為農(nóng)戶自己的權(quán)力，而行政式推廣方式，剝奪了農(nóng)戶作為市場主體的權(quán)力，使農(nóng)民只能被動地接受推廣技術(shù)，造成推廣效率低下。

1.2推廣主體間缺乏有效的協(xié)調(diào)和溝通，弱化了農(nóng)戶應(yīng)用科技的積極性及主動性

由于科技供給系統(tǒng)與應(yīng)用系統(tǒng)之間缺乏足夠的信息交流，農(nóng)業(yè)科研成果與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者實際經(jīng)濟(jì)利益脫節(jié)問題突出，使農(nóng)業(yè)科技研究、推廣和應(yīng)用主體都缺乏積極性。其表現(xiàn)：一是農(nóng)業(yè)科研教育推廣部門聯(lián)系松散，政出多門，形不成強(qiáng)大的合力，科研單位長期處在傳統(tǒng)的科研管理模式中，立題、科研、試驗、鑒定、申報成果，這種管理模式，與推廣部門沒有直接聯(lián)系，使一大部分科研項目變成了以獲獎為研究目的，不能適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展之需要，真正先進(jìn)實用的科技成果不多，造成大量農(nóng)業(yè)科研成果的無效供給。而對于農(nóng)業(yè)推廣部門來說，不了解農(nóng)業(yè)科研進(jìn)展情況，所需要解決的技術(shù)難題，沒有列入科研計劃的正規(guī)途徑，由于沒有順暢的技術(shù)來源，對于作為市場主體的農(nóng)戶而言，往往需要的技術(shù)得不到，得到的技術(shù)又不需要，造成供求矛盾。二是農(nóng)協(xié)組織、企業(yè)與農(nóng)業(yè)科研、教育、推廣部門的關(guān)系問題，目前農(nóng)協(xié)組織及一些農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)，已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的生力軍，由于缺乏有效的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，在檔次、規(guī)模上很難適應(yīng)農(nóng)戶的需求。

1.3農(nóng)業(yè)科研、教育、推廣與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)脫節(jié)

由于我國在計劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的農(nóng)業(yè)科技體制、運(yùn)行機(jī)制是農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)只管科學(xué)研究，很少考慮研究成果如何推廣應(yīng)用、應(yīng)用后會產(chǎn)生多大的效益等問題。加之政府倡導(dǎo)科學(xué)決策及受某種意義上的科學(xué)主義甚至泛科學(xué)主義思潮的影響，學(xué)者的建議往往成為決策的依據(jù)。這突出地表現(xiàn)在中國農(nóng)業(yè)科技研究項目均是在專家的參與下制定的，他們往往把自己的見解、觀點(diǎn)帶進(jìn)決策中，研究的優(yōu)先領(lǐng)域?qū)嶋H上是由專家而定。專家則偏好“高、精、尖”研究項目，往往忽視實用技術(shù)研究項目，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)科技研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際相脫節(jié)，一方面大量的“高、精、尖”研究成果難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，另一方面則是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中所需要的實用技術(shù)供給嚴(yán)重不足。同時，大學(xué)與研究機(jī)構(gòu)把論文與獲獎作為晉升與發(fā)展的主要考核指標(biāo)，從制度安排上誘導(dǎo)科研人員去選擇“高、精、尖”研究項目，這也是農(nóng)業(yè)科技研究脫離生產(chǎn)實際的原因之一。各級各類農(nóng)業(yè)學(xué)校雖然一直在強(qiáng)調(diào)理論與實踐相結(jié)合，但在實際教學(xué)當(dāng)中卻以理論為主，特別是農(nóng)業(yè)高等院校的教師既有教學(xué)任務(wù)又有科研壓力，他們沒有時間和精力深入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線去做深入的調(diào)查研究，上課時只能照本宣科，最好也就是介紹一些本領(lǐng)域的研究動態(tài)而已，至于如何掌握一些實用技術(shù)，多數(shù)教師自己心中也沒底，而且對動手操作一類的實用技術(shù)不屑一顧，這樣必然導(dǎo)致農(nóng)業(yè)教育與生產(chǎn)實際相脫節(jié)。此外，在現(xiàn)行體制下，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的自主性很小，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)科技推廣部門推廣什么樣的新技術(shù)不是由這些部門在調(diào)研的基礎(chǔ)上來確定的，而是由政府決策，但政府的驅(qū)動具有很大的盲目性與偏差，造成所推廣的技術(shù)與農(nóng)戶生產(chǎn)需要的技術(shù)不一致；二是由于現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技推廣人員特別是基層推廣人員還不具備綜合的知識與技能，難以自主提供綜合的技術(shù)服務(wù)；三是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)當(dāng)是應(yīng)用研究的繼續(xù)和延伸，但是受到人員素質(zhì)、科研手段方面的限制，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門自主研究難以展開。這種狀況勢必導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與生產(chǎn)實際相脫節(jié)。

1.4以推廣“科技”為中心，而不是以對農(nóng)戶的推廣教育為中心

由于缺乏誘導(dǎo)和激勵機(jī)制，推廣人員的推廣結(jié)果，往往與其利益并不掛鉤，使推廣部門及推廣人員在方法上只注重“推”，忽略對農(nóng)戶的推廣教育，致使推廣人員與農(nóng)戶之間缺乏有效信息溝通，使推廣工作陷入被動狀態(tài)。

2完善農(nóng)業(yè)科技推廣的對策建議

2.1優(yōu)化推廣資源

農(nóng)業(yè)科技推廣是科技興農(nóng)的基礎(chǔ)工程,以公益性為主,必須依靠財政投入支持。各級政府每年財政用于農(nóng)業(yè)、科技、村建等方面的投入,要拿出相當(dāng)一部分用于補(bǔ)助農(nóng)業(yè)科技推廣。要通過現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)干部學(xué)校、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、農(nóng)村科技函授學(xué)校等,廣泛開展不同層次的農(nóng)業(yè)學(xué)歷教育;要以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系為依托,加強(qiáng)對農(nóng)民的實用技術(shù)推廣,大力推廣綠色證書制度,幫助每個農(nóng)村勞動力掌握1~2門現(xiàn)代先進(jìn)種養(yǎng)技術(shù),全面提高鄉(xiāng)、村干部和農(nóng)民接受農(nóng)業(yè)科技教育的程度。

2.2加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)的熟化和規(guī)范

確定推廣的農(nóng)業(yè)技術(shù)除了先進(jìn)性外，還必須具有成熟性，以保證技術(shù)應(yīng)用后效果的穩(wěn)定。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受氣候和地理條件的嚴(yán)重制約，因此，農(nóng)業(yè)技術(shù)不僅一定要適應(yīng)當(dāng)?shù)氐淖匀坏乩項l件，也要適應(yīng)當(dāng)?shù)氐母髦贫取榇耍谛录夹g(shù)推廣前一定要先進(jìn)行小范圍的實驗，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H條件進(jìn)行改進(jìn)，提高其成熟度。為了使廣大農(nóng)民盡快應(yīng)用新技術(shù)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)貤l件，對所推廣的技術(shù)和技術(shù)體系制定出通俗易懂的操作規(guī)程。這應(yīng)該是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中的一項重要的基礎(chǔ)工作。

2.3適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，完善多層次、多元化推廣體系

國家應(yīng)制定相應(yīng)政策，從制度上，保障農(nóng)業(yè)科技推廣的正常運(yùn)行。目前，適應(yīng)市場要求的，以政府農(nóng)技推廣部門為主體，農(nóng)業(yè)科研、教育，農(nóng)協(xié)組織，公司或企業(yè)共同參與的農(nóng)技推廣體系已經(jīng)形成，并初具規(guī)模，各地要因地制宜，選擇不同的推廣模式，或多種模式，實行政府行為、科技行為與農(nóng)民行為相結(jié)合，科學(xué)研究、技術(shù)推廣與生產(chǎn)需求相結(jié)合。政府部門的推廣體系，要轉(zhuǎn)變觀念，改變等任務(wù)、靠項目、要經(jīng)費(fèi)的做法，主動適應(yīng)市場，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的不斷提高。

2.4實行分類推廣，建立一個分工明確、競爭有序的農(nóng)業(yè)科技推廣體系

鑒于農(nóng)業(yè)技術(shù)的特殊性，必須進(jìn)行明確的、系統(tǒng)的、科學(xué)的分類，對于不同類型的農(nóng)業(yè)技術(shù)，由不同的推廣組織進(jìn)行承擔(dān)。對于需求彈性比較大的農(nóng)產(chǎn)品，可由生產(chǎn)者或企業(yè)出資進(jìn)行推廣；對于彈性比較小，又涉及國計民生的農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)，必須由政府進(jìn)行承擔(dān)。

2.5加強(qiáng)各推廣體系之間的協(xié)作與聯(lián)系

農(nóng)業(yè)科技推廣是一個復(fù)雜的社會系統(tǒng)，需要各部門齊心協(xié)力，才能形成強(qiáng)大的合力，鑒于目前形成的多元化的推廣體系，必須由政府去協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理，改變目前的政出多門，聯(lián)系松散，甚至脫節(jié)的現(xiàn)象。可設(shè)立推廣委員會或聯(lián)絡(luò)辦公室，由從事科研、教學(xué)、推廣、農(nóng)民、企業(yè)有關(guān)人員代表組成，加強(qiáng)聯(lián)系，建立正常的雙向溝通渠道，形成以各種利益為紐帶的聯(lián)合體。

3致謝

本論文設(shè)計在老師的悉心指導(dǎo)和嚴(yán)格要求下業(yè)已完成，從課題選擇到具體的寫作過程，無不凝聚著老師的心血和汗水，在我的畢業(yè)論文寫作期間，老師為我提供了種種專業(yè)知識上的指導(dǎo)和一些富于創(chuàng)造性的建議，沒有這樣的幫助和關(guān)懷，我不會這么順利的完成畢業(yè)論文。在此向老師表示深深的感謝和崇高的敬意。

在臨近畢業(yè)之際，我還要借此機(jī)會向在這四年中給予了我?guī)椭椭笇?dǎo)的所有老師表示由衷的謝意，感謝他們四年來的辛勤栽培。不積跬步何以至千里，各位任課老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，在他們的悉心幫助和支持下，我能夠很好的掌握和運(yùn)用專業(yè)知識，并在設(shè)計中得以體現(xiàn)，順利完成畢業(yè)論文。

同時，在論文寫作過程中，我還參考了有關(guān)的書籍和論文，在這里一并向有關(guān)的作者表示謝意。

我還要感謝同組的各位同學(xué)，在畢業(yè)設(shè)計的這段時間里，你們給了我很多的啟發(fā)，提出了很多寶貴的意見，對于你們幫助和支持，在此我表示深深地感謝。

參考文獻(xiàn)

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[2]趙映峰,易超峰,郝新遠(yuǎn).淺談新形勢下的農(nóng)技推廣工作[J]

科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì).2006(24).

篇(3)

關(guān)鍵詞：農(nóng)技；推廣；人才隊伍

人是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的主動性因素，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力，關(guān)鍵在于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍的數(shù)量與素質(zhì)"因此，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍建設(shè)，提高其整體素質(zhì)，對于提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力，促進(jìn)科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，具有重要意義。

1 我國農(nóng)技推廣人才隊伍的現(xiàn)狀

目前我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系包括中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級，設(shè)有種植業(yè)、畜牧獸醫(yī)、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化等技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。從總體上看，近年來，全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍基本穩(wěn)定，大專以上學(xué)歷和中級以上職稱人員比例明顯上升，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍的整體素質(zhì)不斷提高。隨著農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革的不斷深入，我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人力資源開發(fā)取得了積極成效"但是，我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人力資源開發(fā)還存在著一些問題"

1.1 總量嚴(yán)重匾乏，整體素質(zhì)偏低 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人力資源的數(shù)量和素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣質(zhì)量的優(yōu)劣和效果的好壞。近年來，我國農(nóng)業(yè)科技已取得重要進(jìn)步，但農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用水平仍然不高。我國農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家80%以上的水平，究其原因，核心問題在于缺乏人才，尤其缺少在一線從事普及、推廣、轉(zhuǎn)化農(nóng)業(yè)科技成果的人才。

1.2 結(jié)構(gòu)不合理 現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人力資源結(jié)構(gòu)不合理主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)編制內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的年齡結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員年齡偏大。二是新生力量補(bǔ)充有限。

1.3 學(xué)習(xí)培訓(xùn)少 由于受制經(jīng)費(fèi)不足等條件的限制，我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員尤其是基層農(nóng)技推廣人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會很少

1.4 事業(yè)發(fā)展空間有限 能否晉升高級技術(shù)職稱是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員事業(yè)發(fā)展上升通道的重要體現(xiàn)。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的任務(wù)主要是從事農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與應(yīng)用，為農(nóng)戶或農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。由于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作比較辛苦，而工資待遇偏低，知識更新慢，很難形成申報技術(shù)職稱所必須的科研論文等成果。

2 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人力資源開發(fā)的影響因素

影響我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人力資源開發(fā)的因素有很多，歸結(jié)起來主要有五種"

2.1 管理體制不順 現(xiàn)階段我國實行的是以政府農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)為主體的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣管理體制，依據(jù)行政區(qū)域分行業(yè)和專業(yè)設(shè)置，靠行政方式管理"以鄉(xiāng)鎮(zhèn)級種植業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)為例，2010年屬縣級農(nóng)業(yè)主管部門管理的約占40%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理的約占15%，縣鄉(xiāng)雙重管理的約占45%。這種多頭管理體制，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣責(zé)任不明確，部門、地區(qū)各自為政，爭項目、搶資金，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)人事分離，管人的不管事，管事的管不了人，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)嚴(yán)重脫節(jié)，技術(shù)推廣不能很快地向基層延伸，阻礙了農(nóng)業(yè)科技成果的有效轉(zhuǎn)化，影響農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員積極性的發(fā)揮。

2.2 職能定位不清 由于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)特別是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)公益性定位不清，同一機(jī)構(gòu)同時承擔(dān)多種職能，造成推廣機(jī)構(gòu)“錯位、越位而不到位”，推廣業(yè)務(wù)無法正常開展，致使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員精力轉(zhuǎn)移。

2.3 推廣經(jīng)費(fèi)投入不足

2.4 “倒三角”的資源配況 盡管我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的分布以及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍的主體部分都在縣、鄉(xiāng)兩級，但是，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員工作條件和人員配備均呈現(xiàn)出明顯的“倒三角”現(xiàn)象，即越是上層推廣機(jī)構(gòu)，其工作條件與人員配備越完善，而基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣機(jī)構(gòu)的工作條件和人員配備與實際所需相差越遠(yuǎn)。

2.5 責(zé)任考評機(jī)制不健全

3 加強(qiáng)農(nóng)技推廣人才隊伍建設(shè)的對策

加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍建設(shè)，必須堅持以人為本，樹立“人才資源是第一資源”的理念，尊重人才成長規(guī)律，以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，以能力建設(shè)為核心，以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍。

3.1 發(fā)揮農(nóng)業(yè)院校優(yōu)勢多層次培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍建設(shè)，應(yīng)從農(nóng)業(yè)教育特別是高等農(nóng)業(yè)教育入手，狠抓人才培養(yǎng)源頭。強(qiáng)化農(nóng)業(yè)教育，優(yōu)化層次和布局結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)。

3.2 創(chuàng)新用人機(jī)制 全面推行農(nóng)技推廣人員聘用制度，規(guī)范上崗資格條件，逐步實行資格準(zhǔn)入制度，及時補(bǔ)充新生力量。

3.3 構(gòu)建長效培訓(xùn)機(jī)制 借鑒國外經(jīng)驗，我國應(yīng)構(gòu)建農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才長效培訓(xùn)機(jī)制。樹立培訓(xùn)是投資的理念，建立農(nóng)技推廣人員知識更新制度，制定分層分類培訓(xùn)規(guī)劃。

3.4 建立健全責(zé)任考評制度 建立健全推廣責(zé)任制度，完善績效考評機(jī)制，健全獎懲制度，建立有效的激勵機(jī)制。

3.5 優(yōu)化成長環(huán)境 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍建設(shè)，需要營造有利于發(fā)揮作用和健康成長的良好環(huán)境。加強(qiáng)設(shè)施條件建設(shè)，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)獲得必需的辦公場所、示范場所、推廣和培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備等工作條件，確保農(nóng)技推廣人員工作有場所、服務(wù)有手段、下鄉(xiāng)有工具，打造農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗示范平臺，大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，大規(guī)模開展糧棉油糖高產(chǎn)創(chuàng)建，全方位推進(jìn)園藝作物標(biāo)準(zhǔn)園建設(shè)，打造一批專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化的農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗示范平臺，改進(jìn)推廣手段，實現(xiàn)農(nóng)技推廣手段現(xiàn)代化。

篇(4)

大家好！

我叫wxszjg，大專學(xué)歷，現(xiàn)年**歲，199*年參加工作，200*年入黨，200*年被聘為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

我本是一個“只知埋頭工作、一向與世無爭”的基層農(nóng)技員，今天我站在這里競編競崗，既是對我多年來基層農(nóng)技推廣工作的一個檢驗，更是對我獻(xiàn)身農(nóng)技推廣事業(yè)理想的一次考驗。我生在農(nóng)村、長在農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)民，從小，看著我長大的、護(hù)在我身邊的，都是辛勤的農(nóng)技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對農(nóng)技推廣工作有關(guān)了濃厚的感情，我立志要把“推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民增收”作為畢生孜孜以求的事業(yè)，做一名優(yōu)秀的農(nóng)技員。96年高考結(jié)束，我毅然選擇了農(nóng)業(yè)院校，并參加了華農(nóng)農(nóng)學(xué)專業(yè)的進(jìn)修。1999年大學(xué)畢業(yè)后，我一直在基層一線工作從事農(nóng)技推廣工作，至今已有六年。版權(quán)所有

我認(rèn)為自己競聘基層農(nóng)技推廣工作崗位，我還有以下四個方面的優(yōu)勢：

第一，我有專業(yè)優(yōu)勢，我畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校，所學(xué)的是農(nóng)學(xué)專業(yè)，干農(nóng)技推廣工作是我的正業(yè)，與“隔行如隔山”的門外漢相比，我專業(yè)對口，工作起來自然“如魚得水”，我具有從事農(nóng)技推廣工作必備的基礎(chǔ)條件。

第二，我有實踐經(jīng)驗，在基層一線工作的六年時間里，我先后實踐過棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物生產(chǎn)技術(shù)的試驗示范和推廣工作，共計參與新品種試驗示范30余項次、參與實施農(nóng)業(yè)新技術(shù)示范推廣項目20余項次，其中：多項優(yōu)質(zhì)新品種、增產(chǎn)新技術(shù)和高效新模式已大面積應(yīng)用，多項項目課題通過了相關(guān)專家驗收，取得了良好的成效。通過實踐探索，使我對全市主要農(nóng)作物的栽培、管理和病蟲害防治等關(guān)鍵技術(shù)都有了新的領(lǐng)悟和提高，讓我積累了大量的農(nóng)技推廣和基層工作經(jīng)驗，并于2004年被評為全局先進(jìn)工作者。我已基本具備了獨(dú)立開展農(nóng)技推廣工作的能力，即使在災(zāi)害頻發(fā)的今年，我所負(fù)責(zé)指導(dǎo)的20個水稻科技示范戶，仍然實現(xiàn)增產(chǎn)12.4％。

第三，我有年齡優(yōu)勢，常言道：“三十而立”。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng)造力最強(qiáng)、干事效率最高的時期。我將近而立之年，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，面對新時期、新形勢，對基層農(nóng)技推廣工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力從容應(yīng)對。

第四，我有技能優(yōu)勢，一方面，在多年來的工作中，我養(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對新事物接受快、掌握好；另一方面，為了能與現(xiàn)代農(nóng)技推廣工作接軌，我自學(xué)掌握了計算機(jī)操作技能，并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公工具進(jìn)行遠(yuǎn)程技術(shù)學(xué)習(xí)和信息交流；另外，我有較強(qiáng)的文字功底，基層工作期間，我先后數(shù)十次參加了局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)技站等各級組織的各項農(nóng)情調(diào)研和科技攻關(guān)活動，撰寫了數(shù)十篇調(diào)研報告和技術(shù)文章，其中參與撰寫的多篇專業(yè)論文在省級以上刊物上發(fā)表。這些能力，對我今后推廣農(nóng)技、宣傳農(nóng)情、服務(wù)農(nóng)民，必將起到積極地推動作用。

篇(5)

[關(guān)鍵詞] 基層 畜牧獸醫(yī) 加強(qiáng) 服務(wù) 質(zhì)量 措施

[中圖分類號] S8-1 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2013）04-0214-01

加強(qiáng)畜牧業(yè)自身發(fā)展，對于促進(jìn)我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全方位建設(shè)小康社會一直都具有十分重大的意義。但是，做好我國畜牧獸醫(yī)工作已經(jīng)成為了保證我國農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展最為根本的保障，獸醫(yī)診療工作以及獸醫(yī)服務(wù)不僅僅關(guān)系到了我國畜牧業(yè)生產(chǎn)以及發(fā)展，對農(nóng)民收入進(jìn)行增加，更加關(guān)系到了人們身體健康，下面，筆者就對如何加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行探析。

一、基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)的現(xiàn)狀

近些年來，我國各個地區(qū)的畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)都實施了改革工作，改革主要從三個方面開展，原來畜牧獸醫(yī)的站點(diǎn)不改變，在畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)改革過程中保持著我國基層畜牧獸醫(yī)站基本不變，不管是在資產(chǎn)所有權(quán)方面還是在經(jīng)費(fèi)供給渠道方面，甚至是隸屬關(guān)系方面都不變，重點(diǎn)將其放在運(yùn)行機(jī)制方面來實施改革，在增強(qiáng)我國基層畜牧獸醫(yī)內(nèi)部活動方面做文章，將工作重點(diǎn)放在增加服務(wù)功能方面。建立起基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)綜合服務(wù)的中心，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)里面所有畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)都合并成為農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)的中心，人員實施統(tǒng)一和調(diào)配，資產(chǎn)要實施統(tǒng)一的管理，工作也要實施統(tǒng)一的安排。還要做到職能分離，實行一個區(qū)域站管理以及中心站管理，我國基層畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法以及部分公益性僅僅能夠由縣級的畜牧獸醫(yī)主管部門來進(jìn)行負(fù)責(zé)，飼料銷售以及藥品銷售等等經(jīng)營性活動都要實行社會化的管理，過去原有的基層畜牧獸醫(yī)工作人員都要進(jìn)入到中心站中，受委托來實施品種改良工作以及產(chǎn)地檢疫工作，并且從事一個具有經(jīng)營性的活動。

二、加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)質(zhì)量的措施

1.加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)質(zhì)量要強(qiáng)化獸醫(yī)管理機(jī)制

近些年來，加快我國農(nóng)村社會發(fā)展，增強(qiáng)我國農(nóng)業(yè)綜合的生產(chǎn)能力，這些離不開我國農(nóng)業(yè)服務(wù)體系對其進(jìn)行支撐，我國基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)質(zhì)量的加強(qiáng)對于我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)甚至整個國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會公共安全以及民眾身體健康等等都起到了十分重要的作用。但是，不管是在實際基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)改革過程中，還是基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)學(xué)術(shù)研究過程中，我國農(nóng)村畜牧獸醫(yī)的服務(wù)質(zhì)量都沒有引起人們高度的重視。想要建立管理機(jī)制必須要實施公開招聘，定崗定責(zé)，以錢養(yǎng)事以及動態(tài)管理的措施，把我國過去傳統(tǒng)基層畜牧獸醫(yī)站所實施的整體改制，進(jìn)而實現(xiàn)獸醫(yī)站人員的身份置換，所謂的身份置換就是指從單位人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人，在實施改制以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心要實施競爭機(jī)制，進(jìn)而將人員分化進(jìn)行落實，使一部分人員成為基層畜牧獸醫(yī)公益主體，進(jìn)而獲得政府財政，使其能夠用在畜牧獸醫(yī)服務(wù)部分實施支付資金的轉(zhuǎn)移，另一部分的人員還要實施相對來說比較個人化的經(jīng)營，基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)除了每一年將費(fèi)用上繳中心之外，其余所獲得的收益都要?dú)w個人。

2.加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)質(zhì)量要強(qiáng)化獸醫(yī)部門籌資機(jī)制

我國一直都是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)組成中占有十分基礎(chǔ)性的地位，但是，畜牧業(yè)在我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)值領(lǐng)域中的比重大小已經(jīng)成為了直接衡量我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展程度十分重要的標(biāo)志，當(dāng)前形勢下以及今后的時期中，加強(qiáng)我國農(nóng)業(yè)綜合能力建設(shè)已經(jīng)成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作中以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中十分重要并且緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。將畜牧業(yè)綜合生產(chǎn)的能力已經(jīng)成為了增強(qiáng)我國農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力十分重要的一個方面。長久以來，我國的城市以及我國基層服務(wù)籌資的過程恰恰相反，我國城市畜牧獸醫(yī)服務(wù)自上而下進(jìn)行設(shè)置，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)服務(wù)自下而上來實施設(shè)置，這一種戰(zhàn)略存在的弊端就在于1978年至今所實施的改革政策得到了不斷放大，進(jìn)而導(dǎo)致了我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會政府轉(zhuǎn)變自身職能，與此同時，不僅僅沒有對資金的來源進(jìn)行解決，反而加重了資金的匱乏。特別是在1994年所實施分稅制度以及2000年度所實施的將一改革、兩調(diào)整以及三取消作為主題的我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅費(fèi)改革，進(jìn)而使得我國基層獸醫(yī)服務(wù)供給產(chǎn)生了嚴(yán)重的變化。我國基層政府自身的稅源得到了萎縮，與此同時，我國中央財政以及我國地方財政上級財政對于我國基層財政轉(zhuǎn)移的支付規(guī)模比較小，不能夠?qū)嵤┩该鞴芾恚鄙僖?guī)范，很難對基層財政進(jìn)行彌補(bǔ)。所以，要求我國中央政府財政資金必須要實施戰(zhàn)略性的調(diào)整工作，使得財政資金向我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施配套進(jìn)行傾斜，這樣也就從本質(zhì)上使我國基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)具有國家層面制度的保障以及國家層面財政的資金保證，從本質(zhì)上有利于對制度障礙進(jìn)行克服。

三、結(jié)語

本文中，筆者首先對基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)的現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，接著又從加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)質(zhì)量要強(qiáng)化獸醫(yī)管理機(jī)制以及加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)質(zhì)量要強(qiáng)化獸醫(yī)部門籌資機(jī)制這兩個方面對加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)質(zhì)量的措施進(jìn)行了探討。

參考文獻(xiàn)

[1] 王光明.拉親當(dāng)前牧區(qū)基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系建設(shè)存在的問題與改革措施[期刊論文]-中國動物檢疫2010，27（3）.

[2] 魏生明.石文輝化隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)科技服務(wù)體系狀況的調(diào)查與思考[期刊論文]-青海畜牧獸醫(yī)雜志2008，38（5）.

[3] 馬光選.當(dāng)前農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)思路的檢視與反思[期刊論文]-武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)報2009，23（4）.

篇(6)

熱愛農(nóng)業(yè) 情系農(nóng)民

30年來，陳維明踏遍全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、189個自然村，兢兢業(yè)業(yè)地為農(nóng)民做好服務(wù)工作。為把農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作做得更好，他深入鄉(xiāng)村，調(diào)查全縣農(nóng)村農(nóng)民的文化結(jié)構(gòu)狀況和科技水平，有針對性地完成了《玉山縣農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技發(fā)展現(xiàn)狀與對策》理論性論文，為學(xué)校制定了一套較為先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作體系。同時他也虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，先后赴江西省農(nóng)業(yè)大學(xué)、江西生物科技學(xué)院、江西省農(nóng)科院等教學(xué)科研單位參觀學(xué)習(xí)，把外面的獨(dú)特辦學(xué)模式和培訓(xùn)方法帶回來，使農(nóng)廣校的農(nóng)業(yè)教育工作更加多元化，培訓(xùn)機(jī)制更加靈活，制度更加完善。

在全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員中，學(xué)歷比陳維明高，職稱比他高的也不少，然而農(nóng)民卻很信任他，在農(nóng)民眼中，他是最知心的朋友：“因為陳老師熱情人又好、技術(shù)又管用，他是誠心來幫我們的。” 他不怕苦、不怕累、不圖名、不圖利的作風(fēng)，打動了農(nóng)民的心，贏得了農(nóng)民的信任與尊重。

追求科技 從不放棄

凡是有利于農(nóng)業(yè)增效，有利于農(nóng)民增收的新技術(shù)，陳維明都大膽實踐和探索，成功后總是最先交到農(nóng)民手中。為了提高農(nóng)民的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)能力，提高農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，陳維明還編寫了各種技術(shù)操作規(guī)程，讓農(nóng)民按規(guī)程去做。其中，通過推廣一茬多熟大棚西瓜種植，實現(xiàn)了“一畝一園一萬元”的目標(biāo)，全縣種植面積已達(dá)8000余畝，平均畝純收入達(dá)5000元以上。此外，通過引進(jìn)種植茶葉良種浙農(nóng)113、浙農(nóng)117在樟村等地種植，推廣高山茶葉高產(chǎn)種植與名茶加工技術(shù)，使玉山縣名茶生產(chǎn)上了一個新臺階，全面提高了種植水平和產(chǎn)品質(zhì)量。

農(nóng)業(yè)教育 追求創(chuàng)新

2004年以來，陳維明根據(jù)玉山縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求，主持實行了固定辦班與流動辦班相結(jié)合、短期培訓(xùn)與長期培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合等辦學(xué)模式，陳維明還根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在的問題和需要，開設(shè)了近年迫切需要的培訓(xùn)專業(yè)，如沼氣工程、村級動物防疫員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化防治人員、高山有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與加工、超級稻生產(chǎn)等實用性專業(yè)作為培訓(xùn)科目，提高了廣大農(nóng)民種養(yǎng)水平。

人生選擇 無怨無悔

篇(7)

關(guān)鍵詞：農(nóng)技推廣的作用；存在的問題；解決對策；臺安縣

中圖分類號： F323.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A DOI編號： 10.14025/ki.jlny.2016.06.007

1 農(nóng)技推廣工作的作用

1.1 農(nóng)技推廣是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要支撐

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的高低是決定農(nóng)作物產(chǎn)量高低的重要因素之一。因此，必須培養(yǎng)出有文化、高素質(zhì)、懂技術(shù)、會管理的新型農(nóng)民。農(nóng)技人員的宣傳推廣是使農(nóng)民掌握農(nóng)業(yè)知識的關(guān)鍵。

1.2 農(nóng)技推廣是實現(xiàn)農(nóng)作物高產(chǎn)的重要途徑

要想農(nóng)作物高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益最大化，必須要把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣到廣大農(nóng)民手中，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化，這是農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要途徑。

1.3 農(nóng)技推廣是推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的迫切需要

我國地大物博、人口眾多、教育不均衡，農(nóng)民文化素質(zhì)較低，農(nóng)技推廣人員要深入到生產(chǎn)一線，真正做到“人到、心到、責(zé)任到，問困難、問需求、問發(fā)展，送信息、送點(diǎn)子、送技術(shù)”，積極推廣宣傳，帶領(lǐng)農(nóng)民科學(xué)致富。

2 農(nóng)技推廣工作存在的主要問題

2.1 農(nóng)技推廣人員嚴(yán)重不足

臺安縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心內(nèi)部設(shè)有6個業(yè)務(wù)股室，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣股、土肥股、植保站、農(nóng)產(chǎn)品檢測站、培訓(xùn)股、園藝股，還有1個辦公室，總計19人。共有辦公室人員3人，領(lǐng)導(dǎo)3人，技術(shù)人員有13人。每個股室平均為2人左右，他們除了負(fù)責(zé)全縣的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、施肥指導(dǎo)、病蟲害防治、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)施農(nóng)業(yè)的指導(dǎo)及農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留的檢測工作的同時還負(fù)責(zé)上級各個業(yè)務(wù)部門下達(dá)的日常項目的試驗、示范、推廣、培訓(xùn)工作。另外，還有各個部門下達(dá)的各類專項的落實、實施、指導(dǎo)、總結(jié)等，工作量較大，就現(xiàn)有人員完成這些任務(wù)很艱難 。

2.2 臺安縣農(nóng)技人員業(yè)務(wù)水平偏低

在職人員19人中，大專學(xué)歷6人，中專學(xué)歷5人，非專業(yè)畢業(yè)人員5人，后勤人員3人，業(yè)務(wù)水平偏低。

2.3 農(nóng)技人員對新技術(shù)新品種了解少

由于農(nóng)技人員參與的農(nóng)業(yè)實踐少，培訓(xùn)少，現(xiàn)行體制下一些育種單位繁育出優(yōu)良品種后直接面向農(nóng)民進(jìn)行推廣，或由銷售單位在銷售過程中進(jìn)行宣傳推廣，致使一些新的優(yōu)良品種信息獲取時間滯后，不能及時有效地開展工作。

2.4 農(nóng)民對新技術(shù)認(rèn)識不足

現(xiàn)階段農(nóng)村人口流動性大，農(nóng)民種田經(jīng)濟(jì)收入較低，年輕人都外出打工，在家里種田的都是留守的中老年人，他們文化水平較低，精力和體力都不足，對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的作用認(rèn)識不足，一直延續(xù)以往的種田方法，接受新技術(shù)、新成果少，也不愿意參加農(nóng)技人員組織的技術(shù)推廣培訓(xùn)。

2.5 業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足

臺安縣是貧困縣，稅收少，財政資金緊張。每年預(yù)算給農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心撥業(yè)務(wù)費(fèi)為每人0.4萬元，單位19人，總計撥款7.6萬元。這些資金去除水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)、辦公費(fèi)外所剩無幾，無法滿足農(nóng)業(yè)科技人員下鄉(xiāng)推廣的差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。致使全縣的農(nóng)技推廣工作無法正常有序地進(jìn)行。另外，由于財政資金緊張致使每年的經(jīng)費(fèi)都是12月份才能撥到單位賬戶，農(nóng)技人員下鄉(xiāng)的費(fèi)用無法及時支付，這些正常的支出都是農(nóng)技人員自己墊付，年末才能報銷，這給農(nóng)技推廣工作帶來了極大的困難。

2.6 農(nóng)技推廣人員晉升職稱異常困難

縣級推廣部門的推廣人員較為辛苦，深入到農(nóng)民田間地頭是家常便飯，但申報獎項很困難。晉升職稱除了論文還需要獲獎證書，這對他們來說是很大的難題。

3 對農(nóng)技推廣工作的幾點(diǎn)建議

3.1 加強(qiáng)對農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的重視

建立健全農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的體制。農(nóng)業(yè)的發(fā)展關(guān)系到國計民生，各個涉農(nóng)部門要把農(nóng)技推廣放到重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取一切措施，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)推廣體系的完善，保證其順利履行職責(zé)。

3.2 加強(qiáng)農(nóng)技推廣資金的投入

只有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展了，農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入才能增長，生活水平才能提高。因此，除了上級部門給予的專項資金外，還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)資金的投入，使農(nóng)技推廣工作能順利進(jìn)行。

3.3 加強(qiáng)對縣級農(nóng)技人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

加強(qiáng)對縣級農(nóng)技人員業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，同時也要加強(qiáng)對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)站農(nóng)技人員的培訓(xùn)，使其開展對農(nóng)民的培訓(xùn)時，做到以點(diǎn)帶面，使農(nóng)民不斷地加強(qiáng)對新技術(shù)的掌握和熟練的運(yùn)用，從而使農(nóng)民獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，積極耐心的引導(dǎo)農(nóng)民，使其改變固有的思維模式，接受新的技術(shù)，并應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中去。農(nóng)技人員在下鄉(xiāng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上還可以創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺，促進(jìn)農(nóng)技推廣技術(shù)信息交流，使農(nóng)民不出家門就能了解到新技術(shù)。這樣即省工又方便，大大地提高工作和學(xué)習(xí)效率。

3.4 充分考慮縣級農(nóng)技人員的實際情況，對縣級農(nóng)技人員晉升職稱的條件應(yīng)予以放寬