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大學生自我分析論文精品(七篇)

時間:2022-07-19 10:48:55

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇大學生自我分析論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

大學生自我分析論文

篇(1)

【關鍵詞】大學生自我認同;研究綜述

國內學者對自我認同問題的關注始于上世紀九十年代,目前國內涉及到自我認同問題的相關圖書有542本,但關于大學生自我認同問題的專著卻較為少見;自我認同的相關論文共有4000多篇,專門研究大學生自我認同的論文有425篇,分別涉及到大學生自我認同現狀調查、原因分析、對策研究等方面。現將國內研究成果羅列如下。

一、對于自我認同理論的廓清

我國部分專家學者通過翻譯相關著作與文獻,把西方自我認同理論引入國內,在著作方面,有孫名之翻譯埃里克森的《同一性:青少年與危機》,羅一靜等人翻譯的《童年與社會》、趙旭東等人翻譯吉登斯的《現代性與自我認同》等等。此外在國內的學術期刊中也陸續刊出國內學者發表的自我認同理論相關論文,其中以孫名之1984年在《湖南師院學報》上發表的《埃里克森的自我同一性述評》為開端。

國內部分學者對自我認同的概念論、結構論等方面進行了廓清,在心理學領域以韓曉峰、郭金山在《心理學探新》上面發表的《論自我同一性概念的整合》為代表,通過對自我同一性概念內涵不一的歸因分析,指出了整合自我同一性概念應關注的幾個范疇,進而提出自我同一性是一個與自我、人格的發展有密切關系的多層次、多維度的心理學概念。本質上,它是指人格發展的連續性、成熟性和統合感,它包括三個層面的內涵:(1)最基本的層面,即ego―ideality;(2)個人同一性;(3)社會同一性。已有的研究成果來說,主要集中于對有關自我認同理論某一側面的探索,如關于本體安全的、關于解放政治或生活政治的、關于現代消費與自我認同關系的、關于風險社會的,或是對自我認同理論的述評等等。總體來說,現行的研究較為零散、缺乏系統性,尤其是缺乏把自我認同放在現代性理論背景下的較為全面的研究。

二、關于大學生自我認同的實證研究

國內學者對大學生自我認同的實證調查集中在心理學領域,多采用自我同一性實證研究的奠基人瑪西亞的“同一性地位”研究方法,將個體自我同一性狀態劃分為成就型同一性、延緩型同一性、排他型同一性與彌散型同一性四類。其中,具有代表性意義的結論按時間先后順序可羅列為如下幾類。

首先,郭金山基于對吉林大學等7個地區10所大學發放的1700份大學生自我同一性狀態量表的調查顯示,根據年級的不同,同一性成就型大學生分布比例為6.7%15.9%、同一性延緩型大學生比例為60.0%64.7%、同一性排他型大學生比例為10.4%14.3%、同一性彌散型大學生比例為11.2%18.8%。其次,王樹青通過整群抽樣法,選取了3個地區7所高校的1131名學生進行施測,探索對大學生自我同一性產生影響的個體因素與家庭因素。研究發現,在大學生自我同一性建立過程中,個體因素和家庭因素協同發生作用,其中人格、因果取向與自我不一致三個個體內部特征對大學生自我同一性狀態起基礎性作用,而親子依戀、分離個體化兩個家庭因素在同一性狀態中起中介作用。此外,還有學者就人際關系適應對青年自我同一性的影響展開實證調查,進而指出大學生自我同一性發展的越好,人際適應能力也就越好;反之,人際適應能力的增強也能促進自我同一性的形成。

此外,還有部分學者就大學生自我同一性與心理健康水平、社會適應力的關系展開實證調查,研究發現自我同一性與心理健康水平顯著相關,與情緒適應、人際適應等社會適應水平存在正相關,即同一性獲得水平高的大學生往往表現出積極的情緒適應和人際適應能力。處于不同同一性狀態的大學生也表現出不同的人格特征,其中與成就型同一性狀態顯著相關的人格變量分別為智慧、外向、善良;延緩性同一性狀態與人格變量相關度最低,這也說明此狀態下的大學生人格穩定性最差;處于排他型狀態的大學生往往表現出傳統、保守、順從、缺乏主見等人格特征;而彌散型狀態的大學生則表現出孤僻被動、消極悲觀、拘束退縮等特點。

綜上所述,在大學生自我同一性的現狀調查部分,雖然各位學者在數據上有所差異,但在以下幾點上基本保持一致。首先,中國青年大學生自我同一性主要還處于延緩期,大部分大學生還未建立起自我認同感;其次,大學生自我同一性發展是一個波動的過程,自我同一性的形成并不等于同一性發展的結束;再次,大學生自我同一性與大學生心理健康、社會適應能力密切相關。

三、關于自我認同問題的原因及對策研究

學界對引發大學生自我認同問題的原因探討主要集中在社會學和教育學領域,可大致歸納為如下幾點:①中國現代化進程的推進引發社會生活的全面變革,導致當代青年自我認同危機的出現具有必然性;②網絡社會的興起使得當代中國青年大學生面臨虛擬我與真實我的混淆;③當代社會泛濫的消費文化對大學生個體獨立性的消解在一定程度上引發了個體的自戀或從眾心理;④現行教育過程中片面的教育目的、僵化的教育模式以及對大學生自我認同問題的忽視。

國內學界對大學生自我認同問題的對策研究主要是從教育理念、方式、內容等方面進行策略探討,所提出的對策雖然具體表述上有所差異,但核心思想趨于統一,特別要提出的是教育承認理念對大學生自我認同教育的啟示意義尤其值得關注。

四、研究展望

國內各領域學者分別從自身學科視角出發,在自我認同問題的研究上都取得了一系列成果,這些成果值得我們借鑒,但由于學科視角的差異造成在對于自我認同問題的闡釋上有稍顯片面的嫌疑。未來于當代大學生自我認同問題的研究,鑒于其所涉及的學科知識較為廣泛,必須采取多學科交叉、多領域結合的綜合性研究方法,力圖做到理論分析與實證研究結合、定性研究與定量研究互補。

參考文獻:

[1]郭金山.同一性的自我追求:大學生自我同一性的研究[D].吉林大學博士學位論文,2002:107

[2]王樹青.大學生自我同一性形成的個體因素與家庭因素[D].北京師范大學博士學位論文,2007:27

基金項目:

大學生思想政治教育評價中心項目“自媒體視域下當代大學生自我認同問題研究”(編號2015B05)。

篇(2)

關鍵詞:德育答辯;河北科技大學理工學院;德育評價體系;

作者簡介:張立忠:河北科技大學理工學院黨委書記,副研究員河北石家莊050018

多年來,高等學校堅持對大學生進行德育、智育、體育等全方面教育,開展了大量卓有成效的工作。但相對于智育、體育的評價手段與體系而言,德育的評價體系相對薄弱。如何評價大學生的思想道德狀況以及思想政治教育的實施效果,是長期以來擺在高等學校思想政治工作者面前的問題。

為了對學生思想政治狀況進行全面考核,檢驗學校思想政治教育的實施效果,完善學生德育的評價體系,河北科技大學理工學院開展了德育答辯活動。實踐表明,德育答辯不失為構建大學生德育評價體系的重要平臺,是進一步加強和改進大學生思想政治工作的有益探索。

一、德育答辯的實施過程

德育答辯是指應屆本科畢業生將自己在大學學習生活中接受政治、思想、品德、法紀、心理等教育的效果,按照規定的格式,以總結報告的文體進行全面系統的總結,形成個人德育狀況論文,并以班級為單位,通過答辯會的形式,向班級的同學、答辯委員會成員宣讀,同時接受提問,回答問題,由同學和答辯委員會就其德育表現作出評價。

(一)精心組織、嚴格要求,確保德育答辯教育效果

為了上好德育答辯這堂“課”,理工學院結合本院實際情況,制定了德育答辯實施方案,成立了由院領導、學工部(團委)負責同志、學部書記、輔導員、“兩課”教師為成員的畢業生德育答辯委員會。按照學院的總體部署,德育答辯分為撰寫論文、審核評閱、現場答辯三個階段。

撰寫論文階段。學院要求每個畢業生認真回顧自己四年的學習、生活,對成功的經驗和失敗的教訓進行全面總結,尋找并彌補不足,調整發展方向,達到樹立正確價值觀的目的。2010屆2196名畢業生全部撰寫了德育論文。

論文評閱階段。學院專門安排了德育答辯論文導師,對畢業生德育論文進行指導、審核、評閱,并寫出評閱意見。大部分學生結合自身實際,從思想認識、道德品質、人際關系、未來發展等方面做了認真總結,寫出了有質量的論文。

現場答辯階段。在德育答辯會上既有畢業生們的真情告白,也有獻給學校建設發展的合理建議。學院畢業生德育答辯委員會成員分組深入各學部,聽取學生陳述,進行現場提問,根據德育答辯評分標準評定現場答辯成績。

(二)根據學生在校思想政治表現,評定德育答辯教育成績

學生德育答辯的成績由現實表現、書面總結、現場答辯、畢業離校期間表現四部分成績組成。其中,現實表現的成績占50%(輔導員打分)、德育論文的成績占20%(指導教師打分)、現場答辯的成績占30%(答辯評委打分)。

德育答辯的成績分為四個等級:優(90分以上)、良(75分以上)、合格(60分以上)和待考察(60分以下)。對于成績評定為待考察的學生,指導教師給予相應的指導和幫助,進行二次答辯;二次答辯不及格的,按結業處理。

2010屆有2196名畢業生,其中有248名畢業生因工作需要(頂崗實習)不能回校答辯(但均提交了德育論文),在校答辯1948人,占畢業生總數的89%;有81名學生第一次答辯成績不合格,進行了二次答辯。

(三)發動低年級學生參與,延伸德育答辯教育效果

現場答辯階段,學院鼓勵低年級學生旁聽。對于畢業生本人來說,這是對自己大學四年的總結和人生的升華,而對于低年級學生來說,這是最好的心靈雞湯,為他們的大學之路指明了方向。答辯結束之后,德育答辯委員會評選出優秀德育論文,將其集結成冊,提供給在校學生閱讀,進一步擴大德育答辯的影響力。同時,學院圍繞德育答辯成果開展新生入學教育,使畢業教育和入學教育首尾相連,把優秀畢業生在德育答辯中總結出來的經驗和感悟傳遞給新生,進一步促進了學院優良學風、校風在高低年級間的傳承。

二、德育答辯的實際成效

實踐證明,德育答辯是加強和改進大學生思想政治教育、加強德育工作的有效方式,是對大學德育實施效果的全面檢驗,是對畢業生在高校學習階段的最后一個綜合性、總結性的考核評價環節,是對學生在校期間思想狀況的全面考核,是大學畢業生德育狀況評價體系不可或缺的重要內容。

(一)德育答辯成為加強畢業生離校教育工作的有力方式

相對于專業答辯,德育答辯形式更加靈活,更貼近實際、貼近生活、貼近學生,因此更具吸引力。這種新穎的畢業教育方式在畢業生中引起了強烈反響。一位畢業生的感觸頗具代表性:“在離校前夕,能有這么一個機會與教育、幫助、關心我們四年的老師進行一次坦誠的溝通,實在是很難得。老師們不僅幫我分析了優缺點,還給了不少中肯的建議,對我走向社會大有益處。”

通過德育答辯,學校全面考核了學生在校期間的思想政治表現,進一步掌握了學生的成長軌跡,全面檢驗了思想政治工作的實施效果,進一步提高了思想政治工作的實效性。學校德育答辯工作還吸引了其他專業課教師和“兩課”教師,德育答辯的過程成為師生真情話別共敘情誼的過程,進一步密切了師生關系、同學關系,增強了教育的感染力和親和力,及時疏導了離校前學生中存在的各種不良情緒,2010屆畢業生成為歷年來畢業離校期間表現最好的一屆畢業生。

(二)德育答辯成為做好大學生思想政治工作的有效途徑

為學生提供一個量身定做的教育環境是德育答辯工作的出發點之一。按照教育規律,大學教育是通過教育者和被教育者的相互作用,最終以學生自我教育來實現的。而畢業生德育答辯活動的形式特點是,它從畢業生的思想和行為特點出發,充分反映學生在教育中的主體作用,強調學生的參與和體驗。答辯會的時機、內容及形式為畢業生的思想教育提供了一個個性互動的教育環境。學生有機會自我總結、交流、答辯、闡述,使學生在濃郁的人文氛圍中自覺地投入。經過學生入腦、入心的理智思考獲得的心靈體驗、思想升華的效果是任何灌輸式、說教式的教育方式所無法比擬的。

同時,學校注重將德育答辯理念加以推廣,發動低年級學生現場旁聽畢業生德育答辯,以德育答辯成果開展新生入學教育,使德育答辯成為貫穿所有年級學生思想政治教育的紐帶,成為學校德育教學和學生德育實踐的載體,成為做好大學生思想政治教育的真正有效途徑。

(二)德育答辯成為構建大學生德育工作體系的重要載體

如果說專業答辯是學生完成學業的檢驗,那么德育答辯就是對學生思想品德的綜合考核,是學習期間思想狀況的展示和總結。通過德育答辯,學校增加了一道“出口”檢驗關,改變了以往學生重專業、輕德育的思想。與專業答辯相比,德育答辯更多的是一種思想與實踐的總結和展示。通過這種“出關”,更增強了大學生理性思考的能力,更增添了大學生畢業走向社會的信心。

按照河北科技大學理工學院的安排,在2010年畢業生德育答辯的基礎上,已組織新生結合入校以來的所感所想,在輔導員和個人成長導師的指導下,撰寫德育論文開題報告,認真規劃自己的大學生活,為自己4年的大學生活打下基礎,也為學習4年后的德育論文答辯積累資料。從入學教育時的“德育論文開題”到畢業教育時的“德育論文答辯”,畢業教育和入學教育首尾相連,同時輔以二、三年級德育論文的階段答辯,一個完整的本科生德育工作體系正在該校逐步形成。

事實表明,河北科技大學理工學院以德育答辯為載體,以學校德育理論教學和學生德育實踐活動為核心,以學校教師評價和學生自我評價為支撐的模式,成為評價大學生思想政治教育效果的重要平臺,“下得去、上手快、用得上、留得住”,成為學院畢業生的普遍特點。學院2010年畢業生初次就業率達到94%,受到社會、同行和教育主管部門的廣泛肯定。

三、德育答辯的實踐啟示

科學合理的德育評價對于高校優化育人過程、提高育人效果具有重大的理論價值和實踐意義。然而,目前不少高校的德育評價缺少人性化、動態化和多元化,影響了評價結論的客觀性、全面性、合理性和公正性,進而影響了德育的實效性,高校德育評價體系亟待改革。河北科技大學德育答辯工作的實踐表明,德育答辯正是實現高校德育評價體系改革的重要平臺。

(一)德育答辯能夠實現德育評價的人性化

重視人的差異性,突出人的主體性,這是人性化評價理念的基本要求。德育答辯認可了個體的差異性,注重發揮人的主觀能動性。德育論文的開題報告、中期答辯、畢業答辯組成一個完整的道德評價過程。這個過程立足于發現學生的閃光點,通過評價前、評價中、評價后的全過程跟蹤管理,激起學生的主體參與積極性,提高他們自我檢查、自我分析、自我教育的能力,促使學生由對德育的外在要求轉化為內在的動力,促使評價活動成為學生自我教育、自我調節的有效載體,最大限度地發揮德育評價的導向功能、調節功能、啟動功能和激勵功能,實現德育評價育人育才的真正意義。

(二)德育答辯能夠實現德育評價的動態化

長期以來,高校德育評價注重靜態取向,重視的是評價的判斷和鑒定功能,并進一步異化為片面強調評價的甄別與選拔作用,以終結性評價結論來區分學生道德素質的高低,而忽視了大學生的心理與生理還處于成長的動態過程中。因此,教育者必須以發展的目光、前進的觀念來看待每位學生的思想道德水平與行為表現,對學生的評價不能只看最終結果,而應關注其成長過程中取得的每一點成績,指引他們看到自己發展過程中的成功方向。通過對學生階段的、單元的和局部的道德發展水平評價,不僅能夠幫助學生認識自我、全面發展,也能對德育工作進行不斷調整,改進德育體系及其手段方法,甚至重新構建。這樣,在學生自我發展和學校德育評價的互動中,學生不斷取得進步,德育工作目標也能夠最終實現。

(三)德育答辯能夠實現德育評價的多元化

篇(3)

關鍵詞:大學生 利用 圖書資料

中圖分類號:C289 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)12(c)-0205-01

圖書館是學校的重要組成部分,是學校進行教育和科研的場所。同時圖書館還能夠向老師和同學提供大量文獻資料。大學生是大學校園里面的主體,能夠很好利用圖書館里面的圖書資料。提高自身的業務知識,還能不斷增長自己的見識,豐富個人閱歷。

1 根據需求進行學習

當今社會競爭激烈,這就要求學生具有多方面的知識,不僅要學習好專業知識,還要有一定的社會實踐能力。但是在當今的大學校園中,大學生在校園里學習的知識與社會的需求有一定的差距,不能完全利用自己的專業知識解決社會工作中所出現的問題,所以需要學習不斷補充知識,充實自我、完善自我才能更好的適應社會的需要。根據學生所學習的專業的不一致,學生學習知識的需求不是一致的,學生要根據自己的實際情況進行知識的補充,具有較強個體差異性。當今大學校園中圖書館的開放程度比較高,學生隨時可以到圖書館進行知識的補充。通過調查研究發現,當今社會計算機、英語和管理類等專業在社會上的需求比較大,是社會上就業比較好的專業,學生們清楚的了解這一點,所以為了更好的適應當今社會的需要,他們在圖書館中一般都是找這些書籍進行專業知識的補充。所以在圖書館中這些書籍的利用率比較高。學生正確使用圖書的資料,不斷拓寬自己的知識面,讓自己變的更加的全面。專業化的程度更高。這種現象在高年級的學生中比較普遍,因為他們馬上要進入到社會中參加工作。相對而言,低年級的學生由于沒有馬上就業的壓力而他們在閱讀圖書資料的時候一般所選擇的是自己喜歡的,根據自己的喜好進行選擇。通過不斷的閱讀圖書,學生們的知識系統更加完善,對于學生的自我完善具有很大的幫助,學生們的專業化更強,更能適應社會的需求。

2 利用圖書資料撰寫論文

畢業論文是大學的走后一門課程,大學生在各專業課考試合格以后都要進行畢業論文的撰寫,這樣才能畢業。因此畢業論文是學生完成畢業的重要標志。但是很多學生學習的知識缺乏系統性,在寫論文時感覺費力、沒有整體的思路,難以下筆。而圖書館的圖書資料在學生的畢業論文中起到關鍵作用。學生正確利用圖書館的資料,對于論文的撰寫具有很大的幫助。首先從論文選題來說,學生可以參考先進的研究資料,參考完研究資料,進行論文的選題。以往對學生的論文會有很大的幫助。學生根據自己所閱讀的相關文獻,了解近期的研究成果和研究趨勢。這個過程可以啟發學生的思維活動,及時制定論文的研究方向。題目選好以后需要閱讀大量的資料,這樣才能比較全面的了解自己選題的知識。用文獻檢索的方法尋求大量的資料。通過這一步,知識了解的比較全面以后,可以為后面文獻綜述的撰寫打下基礎。在選題結束以后,根據自己的研究方向有針對性的收集資料。閱讀有研究方向一致的新書。查閱相關的論文,特別是在核心期刊上發表的論文。會議的短小的論文也會有幫助,幫助學生了解現今專家最新的觀點。

3 利用圖書資料樹立正確的人生觀

當代大學生肩負著重要的國家使命,他們代表著國家的未來。因此在學校里面他們不僅要增長知識,還要樹立自己的人生觀和價值觀。樹立正確的人生觀就是要求學生將來在社會生活中能夠顧全大局,不會為個人的利益而斤斤計較。具有較高的道德情操。大學生要樹立正確的人生觀,就要不斷的學習。首先是加強理論知識的學習,學習當前較為先進的理論知識。而學校課堂知識的學習不能滿足于他們的需要,要樹立正確的人生觀還需要一定的圖書資料的幫助。所以圖書館稱為學生的第二課堂。通過學校圖書館里相關人生觀價值觀的書籍的閱讀,用科學的知識武裝頭腦。只有用科學世界觀武裝頭腦,才能樹立正確的觀念,增強識別能力,才能正確認識人生。這樣促進學生人生觀的學習。另外還要學生檢查長期的自我反省,閱讀書籍的過程中看到相對偏激的現象是否出現在自己的身上。一旦發現自己的錯誤,要認真地做自我批評,及時改正,在人生道路上才不掉隊,勇往直前。不斷提高自己的社會適應能力,使得將來在社會中能夠更好的立足。同時能夠提高全民族的整體人生觀、價值觀,促進我國精神文明建設的發展。

4 正確利用圖書資料,提高科研能力

當今高校的圖書館是資源的中心,具有豐富的資源。而圖書館已經除了有較為豐富的圖書資源,還有更為先進的文獻資源系統。國家對于高校圖書館給予大量的支持,提供大量的書籍、開放免費的資源查詢系統。通過實踐證明,學生利用圖書館的圖書資料,能夠不斷提高學生的科研能力。要想不斷增強學生的科研能力,要從最基本的能力培養。包括學生閱讀文獻的能力、檢索文獻的能力以及分析和加工資源的能力。擁有這些技能,能夠保證學生可以按照自我的需求進行相關知識的搜索,查閱到對自己有用的資源,為進行可以打下良好的基礎。圖書館的書籍涉及方方面面。利用這些知識對于學生完成畢業論文和進行科學研究的作用非同一般。在教師的正確引導下,進行相關資料的查詢,這樣引導學生參與課題的申報。課題申報結束后,還要進行文獻的檢索,制定實驗方案,最終進行可以結題報告的撰寫。在這個過程中,學生的文獻檢索能力得到一定提高,結題報告的撰寫能力得到提高。為學生將來自己進行科研創新工作,提供較為的鍛煉機會,充分提高學生的科研能力。

5 開展各種知識活動

為了更好的發揮圖書的作用,要學生利用圖書資料更好的掌握知識,充分發揮自己的才能,學校可以舉辦知識競賽,調動學生學習的積極性,發揮專業特長。知識活動的舉辦可以形式多樣,比如可以開展辯論大賽、教師進行定期講座、進行網頁制作的比賽等。這些活動的舉辦能夠暴露出很多的問題,通過這些活動的舉辦,學生清晰的了解自身知識的不足,要利用圖書資料不斷的進行自我完善。這樣才能更能使用社會的需求,進一步增強學生學習的能力。

6 結語

圖書資料是一筆重要的知識財富,學生在學校的圖書館能夠很多程度上完成自我完善。正確的利用圖書資料,能夠加強學習知識的系統化、組織化,提高學生學習的效率。同時圖書資料還能幫助學生提高專業技能,讓學生更能適應社會的需求,成為一個全面的人,對社會有用的人。

參考文獻

[1] 于維娟.高校圖書館與大學生信息素養教育[J].現代情報,2006(7).

篇(4)

關鍵詞:立德樹人;德育答辯制度;大學生思想政治教育

中圖分類號:G641文獻標志碼:A文章編號:2096-000X(2017)07-0170-02

黨的十報告指出:“把立德樹人作為教育的根本任務,培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人”。如何貫徹落實“立德樹人”教育的根本任務,呈現德育教育具體化、有形化,這是擺在高校育人工作面前的命題,這就要求高校育人工作既要遵循教育規律,服務于學生的成長成才,又必須通過路徑創新,在方法、內容、形式上下功夫,不斷增強大學生思想政治教育的針對性和實效性。

云南中醫學院將德育教育與專業教育相結合,從2013屆本科畢業生起,推行德育答辯制度。為什么要在畢業生中推行德育答辯制度呢?基于云南中醫學院對300多家用人單位的調查顯示,用人單位在選用畢業生時,錄用原則排在前列的是“思想品德”。然而,學校的“思想品德”教育還有許多不足,存在教師難教,學生厭學,形式單一、方法簡單、目標空泛等問題。推行德育答辯制度,為創新德育評價形式提供了一個平臺,畢業生通過德育答辯的形式,梳理、總結、匯報、提交大學以來的思想政治教育實踐完成情況,獲得學分,原則上德育答辯不通過者不準予畢業。

一、德育答辯的基本概念

德育答辯制度是構建大學生德育工作體系的重要載體。德育答辯是將“立德樹人、以德為先、全面發展”的德育方針貫穿始終的主要體現,是畢業生通過梳理專業學習、身心成長、思想意識、價值取向、社會責任等方面的收獲、得失及感悟,在總結中反思與成長,是對學校德育實施效果的全面檢驗,是畢業生德育評價體系不可缺少的重要內容。

二、推行德育答辯制度的現實意義

(一)推行德育答辯制度是實施“立德樹人”教育根本任務的有效創新

黨的十把立德樹人作為教育的根本任務,推行德育答辯制度是踐行立德樹人和社會主義核心價值觀的新方法和新途徑,具有建設性和探索性的意義。

(二)推行德育答辯制度是凸顯“全過程全方位全員”德育實踐的重要舉措

為保證質量,學校規定每個畢業生都要有教師指導,每位教師指導的學生不超過8人,參與德育答辯工作的不僅有思政課教師、輔導員、班主任,還有校院領導、專業課教師、機關工作人員,從2013年至2016年,云南中醫學院德育答辯指導教師已占全校教職工總數的45%,這樣的全員參與,大大提高了工作開展的有效性。

(三)推行德育答辯制度是深化高校德育工作的具體體現

德育答辯工作制度化、規范化,是實現德育教育有形化、可視化的具體體現,是加強高校德育工作的有效方式。

德育答辯要求學生按照相關規定格式,將自己在大學期間所接受的專業學習、思想道德、身心成長等教育效果進行全面系統的回顧總結,形成德育論文,并以班級為單位用答辯的形式進行陳述,同時接受提問并作回答,由答辯評審委員會綜合其平時表現,就其德育表現做出評價。畢業生通過德育答辯這個平臺,可以多角度審視自我,總結成敗得失,為走好新的人生征途、開創美好未來奠定基礎。

三、德育答辯制度開展的基本做法和經驗

(一)領導重視,保障到位

學校黨政把開展畢業生德育答辯工作作為檢驗全校“立德樹人”成效的重要手段,專題研究制訂實施方案,同時還制訂了《德育答辯規程》、《德育答辯論文撰寫規范》、《德育答辯成績評分細則》等相關配套文件,為開展德育答辯工作提供了強有力的政策支持。校院兩級在工作中,領導重視到位、思想認識到位、宣傳動員到位、措施落實到位、協調配合到位。均成立“畢業生德育答辯指導委員會”,職責明確,責任到人,負責協調指導和具體工作。學校安排專項經費予以條件保障。

(二)精心組織,全員參與

整個答辯共分為宣傳動員、論文撰寫、交流答辯、總結整理四個階段,每一個階段均明確提出時間節點要求,校領導多次到二級學院檢查指導,了解工作進展情況,確保了答辯工作順利進行。學校制定了德育論文開題報告提綱、德育論文撰寫規范、德育答辯鑒定表、互評表等,為規范德育答辯工作提供了明確的依據。

(三)過程管理,嚴格要求。

1.嚴格遴選指導教師

德育論文指導教師按照專業論文基本要求,師生雙向選擇確定。教師與學生深入交換意見后確定題目,指導開題撰寫,及時審讀評閱。不少指導教師與學生多次面對面交談,或在網絡上保持密切交流,幫助畢業生正確認識自我、全面總結得失。

2.嚴把論文質量關

要求德育論文力求用準確精練的語言,通過自我總結、交流、答辯等互動過程,促使學生對自己大學生活進行全面的梳理與反思,總結經驗與體會,分析成功與失敗,剖析優點與不足,許多學生還為自己制定了短期或中長期的生涯規劃和努力方向,進一步理解的人生意義和價值。為端正學風,明確要求論文務必本人原創,抄襲者一經發現按不合格處理。

3.強調正面引導

在論文答辯過程中明確規定對每名畢業生的德育總結陳述和答辯中存在的偏頗問題,專家必須按照社會主義核心價值觀以及《高等學校學生行為準則》的基本要求,及時糾正,以理服人,教育引導學生形成正確認識。

4.注重總結,典型示范

推薦“優秀德育論文”印刷成冊,發揮示范引領作用,作為學校大學生思想政治教育的鮮活教材。

(四)創新舉措,成效顯著

推行本科畢業生德育答辯制度,可真實檢驗大學生思想政治教育的成效,創新大學生思想政治教育的評價方法和手段,有力推進了全員、全過程、全方位育人格局的構建,充實了畢業教育內容,對畢業生實現成才夢想注入了強大的動力。

德育答辯制度的創新舉措,引起主管部門、兄弟院校、社會輿論的良好反響。應邀出席學校德育答辯工作總結匯報會的省委高校工委領導在現場點評時指出,“德育答辯給同學們的人生留下了一個很深的記憶,給他們注入了人生放飛理想與希望的動力。通過這樣一個答辯過程,開啟同學們的心智,傳承醫術,鍛造品德,同時也讓我們得到一次人生境界的再提升,受益匪淺。更重要的是成為當前創新大學生思想政治教育工作的一種有益探索,應積極倡導和推廣”。新華網、鳳凰網、云南日報等多家媒體及新華社云南分社分別報道了云南中醫學院的德育答辯工作。

四、完善德育答辯制度的思考

德育答辯制度的推行應重在過程,應貫穿大學四年、五年的學習生活中去,使其延伸至各年級的學生中,大學一年級進行德育論文選題開題、大二大三進行德育實踐回顧、畢業班進行德育答辯。通過對低年級學生參與到德育答辯工作的調查得知,許多學生通過學長、學姐的感悟,清楚了該如何規劃自己的大學時光,明白了該如何度過自己的青春年華,起到了積極的引導作用。對教師來說,學生在德育答辯過程中的自我剖析,是通過其他渠道很難了解到的,特別是為輔導員搭建了一個重要的工作平臺,大一的選題開題、大二大三的實踐回顧、畢業時德育答辯,能全方位的了解學生的所思所想,是開展學生思想政治教育的有力抓手。

推行德育答辯制度,凸顯“全過程、全方位、全員”德育的有效性。首先必須融合入學教育、日常教育和畢業教育“首尾相連”的全程化,將德育答辯制度貫穿學生教育的始終,最終形成全過程德育教育常態化。其次,適應教育環境不斷變化的新常態,積極探索推行德育答辯制度的理論和實踐,進一步把德育答辯制度的推行作為加強學風、教風、校風建設的重要手段。

推行德育答辯制度不是一個簡單的活動,也不是一個單一的設計,而是著眼于大學生德育工作體系的整體構建,是“立德樹人”教育的根本任務落小落細落實的重要舉措。相信在各方院校的共同努力下,德育答辯制度會日臻完善,在大學生思想政治教育中發揮更大的作用。

參考文獻 

[1]何獨明,李景國.論德育答辯體系的建構[J],黑龍江高教研究,2008(6):101-102. 

[2]張海燕,饒亞林.德育答辯——創新大學生德育評價的新探索[J].中國成人教育,2014,16:134-136. 

[3]張立忠.德育答辯:構建大學生德育評價體系的重要平臺,學校黨建與思想教育[J].2011,4:59-61. 

篇(5)

論文關鍵詞:大學生,就業,心理問題,對策

 

近年來,大學生就業問題是社會一直關注的一個熱點問題。隨著高校不斷擴招,當前大學生面臨著越來越嚴峻的就業形勢。目前,就業人數的增加、就業矛盾的突出、就業難度的加大,大學生的就業心理壓力越來越大,因此就導致了大學生出現了一些就業心理問題。本文對大學生就業過程中所面臨的心理問題進行了分析,并提出了相應的對策。

一、大學生就業心理問題的表現

(一)依賴心理

部分畢業生缺乏獨立意識,意志薄弱,缺乏獨立地分析問題和解決問題的能力,沒有認真考慮自己應該選擇什么樣的工作單位或就適合什么樣的就業崗位,寄希望通過家人幫助或其他社會關系實現就業,

表現出較強的就業依賴性。這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入的。有這種心理的大學生往往都是家庭條件比較好,自認為有門路,可以找到一份好工作。然而面對競爭,他們無所適從,在求職擇業過程中往往消極、被動地等待。

(二)焦慮心理

當前大學生的就業焦慮心理十分普遍。面對競爭日趨激烈的就業市場,面對紛繁復雜的就業信息和渠道,面對還不大成熟和完善的就業機制,大學生在?國家需要、個人志愿、有限的就業崗位、多樣的就業環境和個人選擇等各種因素構成的職業選擇中,一方面表現出強烈的職業渴望,另一方面相當多的大學生面對未來焦慮不安。這種表現在一些冷門專業大學生、學習成績不佳大學生、工科女大學生身上尤為突出。他們焦慮能否找到一個合適的就業單位,能否勝任工作。他們渴望盡早落實單位,幻想著無需經過周折就能找個稱心如意的單位,然而在實際的求職過程中往往會事與愿違。這種焦慮給他們造成極大的心理和精神壓力,常常表現出心理緊張,無所適從,從而影響正常的學習、生活和畢業環節的完成[1]。一些大學生心理承受能力和自我調節能力相對較差,當個人的期望值與社會期待不太吻合時,就表現出恐懼、焦慮等負性心理。還有一些大學生面對簽約與違約、就業與考研等矛盾時職業生涯規劃論文,難以取舍,精神上負擔沉重、緊張煩躁。

(三)自卑與自負

在求職過程中,有的畢業生因為就讀學校不是名牌、所學專業不景氣、專業技能及綜合素質不如其他同學,或因求職屢次受挫,產生強烈的自卑感,表現出自我評價過低,并進而轉化為自卑心理。有這種心理的大學生在求職擇業中,往往缺乏自信心和勇氣,不能充分認識自己的優點與長處,不敢競爭,從而嚴重影響了擇業效果。與自卑心理相反,有些大學生過高估計自己的能力,盲目自信。在這種心理作用的支配下,他們擇業胃口吊得很高,往往把就業的目標僅僅鎖定在大城市、國有企業,而對于那些市縣單位、民營企業則不屑一顧,甚至對用人單位提不合理要求等,這類學生往往高不成低不就。

(四)從眾與攀比

從眾是大學生求職擇業中常見的心理現象論文格式。有一些大學生由于思想發展不成熟和生活閱歷的限制。缺乏個人主見,遇事隨大流,表現在求職擇業過程中不是從自身實際出發選擇合適的工作崗位,而是人云亦云,盲目從眾。千方百計擠熱門,結果熱門單位進不去,適合自己的單位也被別人捷足先登而失去了就業良機。攀比是大學生中存在的最為普遍的求職心理。有些大學畢業生往往拿自己身邊同學的擇業標準來定位自己的就業標準。部分畢業生,見到別的同學被挑中,自己落選,就感到臉上不光彩,心里蒙上一層陰影,滋生攀比心理和好高騖遠的心態。

(五)盲目心理

求職的盲目心理也比較普遍。部分大學生對就業形勢、就業環境、就業政策等缺乏深刻全面的了解,無法確定自己的擇業方向,因而在就業時產生了隨波逐流的盲從心理。這類學生往往不慮及自身的能力、專業和條件,只追求時髦職業、大城市、機關事業單位,以至于找不到自己的位置,結果錯過擇業良機。一部分大學生在找工作時毫無目的性,對他們未來所從事的工作感到迷茫,因此,他們往往會參加各類招聘會。凡是與自己專業相關的崗位他們就會前去應聘,這樣簡歷投出了很多,可往往大都沒有消息。因為盲目,沒有目標,見別人忙于找工作,而自己不忙。心里不踏實,存在著浮躁、不安、無名的苦惱;還有些大學生存在盲目求高的心理,他們只單向考慮自己的就業理想,要求用人單位十全十美,工資、福利、住房、地理位置、工作環境,無不在其考慮之中,卻忽視了如此完美的單位能否賞識接納自己。由于不能給自己合理定位,最終導致擇業受阻[2]。

另外,在競爭日趨激烈的就業市場上,求穩心理也是非常普遍。受傳統文化影響,較多的大學生在擇業時,往往傾向于從職業的穩定性出發,將公務員和事業單位作為首選。還有許多干部、知識分子家庭出身的大學生往往選擇高校、科研單位,認為這些地方雖然收入不高,但安全穩定。大學生追求職業穩定的心情可以理解,但要避免畢業生在認知方式上陷入非理性狀態,將職業穩定絕對化。還有部分學生期待第一份工作就能夠達到理想狀態,達到一勞永逸的目的。這樣的工作不是說沒人碰到職業生涯規劃論文,但是碰到的幾率是很低的。

二、應對措施

基于以上因素以及其他因素,當前大學生的就業問題必須從多方面著手。本文從社會教育、學校指導與教育以及畢業生的自我教育這三個方面介紹一些應對的措施。

(一)社會教育

一方面,正確的輿論引導對高校畢業生有著不可忽視的作用。電視、網絡等媒體要采取多種形式積極宣傳國家地方的就業政策,介紹有利于大學生就業的技巧、社會狀況等,營造良好的輿論氛圍,促進大學生更好地就業。另一方面,家庭教育對大學畢業生的就業也有一定的影響。民主、積極的家庭教育有助于畢業生獨立、有針對性地充分就業;傳統的家庭教育思想使部分大學生過于追求穩定的職業,從而失去一些適合自己的發展空間。另外,還有少部分父母專制性強,使得大學生在擇業中出現矛盾、難以決策等心理。因此,家庭成員和親友除了給予畢業生的引導之外,還要充分考慮畢業生的實際情況,讓畢業生有更多的自主選擇和決定的環境氛圍和機會。

(二)學校指導與教育

1.加強職業規劃教育

在當前就業形勢非常嚴峻的形勢下,加強大學生職業規劃教育,對提高大學生就業競爭力,指導學生求職和將來的發展具有十分重要的意義。做好職業規劃教育,有助于大學生充分認知自我.找準自身發展目標;幫助大學生根據自己的職業定位,并努力運用科學的方法,不斷挖掘自己的各種潛能,努力提升和鍛煉自己;通過職業目標的引導,能夠自覺按職業目標的要求全面發展,不斷提高他們的綜合素質。所以系統開設大學生職業生涯規劃課程,是非常必要的。

首先,在大二開設職業生涯規劃類的課程。這時大學生已經適應了大學生活,漸漸的從躁動和興奮中冷靜下來,有些學生已經開始考慮將來的發展方向了。通過集中授課的形式,讓大學生建立就業目標和發展方向;引導大學生根據自己的長處和興趣,調整、完善自己的目標,并做積極準備,為日后的就業和發展儲備相應的知識,提高自己的綜合素質。其次,在大三加強實踐、創業教育。開設一些創業指導課程,通過舉辦創業講座、創業大賽等載體,豐富學生的創業知識和創業體驗,培養學生的創新精神和意識。積極引導和鼓勵畢業生利用國家相關優惠政策自謀職業、自主創業。另外,可以舉辦一些模擬招聘會,也可以請一些專業人士開展就業講座。通過多種形式的就業訓練讓大學生提前體驗求職過程,了解社會需求,讓他們有的放矢地為今后的求職工作做好準備,增加就業成功率。

2.做好就業心理指導與教育

建立心理咨詢、輔導機制,為大學生進行就業指導。有不少大學生在擇業問題上存在著一些心理問題。要積極開展就業心理輔導,讓大學生對自身素質和能力有客觀的評價,并能加以合理調適。這樣,才不會盲目自信和自卑,才能克服一些就業的心理問題論文格式。通過成功求職策略的訓練可以培養和提高大學生的自信心,使他們具有良好的心態,是求職過程中不可或缺的一課。

3.建立高校實習就業基地、創業孵化基地

建立高校實習就業基地,組織學生到企業鍛煉。可以通過社會實踐或教育實習.使學生了解社會就業與職業的實際狀況,為今后的求職積累寶貴經驗,同時還會幫助他們建立正確的符合社會實際情況的價值標準。通過搭建專門的創業孵化基地,為大學生提供創業基地,促進創業成果轉化,幫助大學生獲得更多創業經驗。

4.就業技巧的指導

就業技巧的內容包括求職目標指導、獲得信息并對信息進行分析和篩選、有針對性地制作求職信、簡歷等求職材料、學會面試的文明禮儀和語言技巧等。掌握就業技巧可以調整學生現實和理想的差距,幫助學生熟悉社會、熟悉職業狀況,以及提高求職成功率。如果你忽視這方面的學習和訓練,必然會在競爭中吃虧。這方面,大學生可以找一些相關的書籍事先武裝一下自己,也可向有關的專家、老師咨詢請教。另外,良好的心態是應聘成功的關鍵職業生涯規劃論文,它來自對自己實力的自信。

(三)畢業生自我教育

一方面,擺好心態,科學定位。在當前嚴峻的就業形勢下,畢業生在擇業過程中,往往有很多不盡人意之處,有些學生就業面試時到處碰壁,有的錯過了應該抓住的好機會。這時需要畢業生保持樂觀的心態,正視擇業受挫的現實,以積極向上的心態面對自己的成功與失敗。同時,應養成客觀分析形勢、正確評價自我的好習慣,學會認識自身優勢,了解自身不足,及時調整就業期望值,做到有的放矢地尋找適合自己的工作崗位。另一方面,努力提高自身的綜合素質。用人單位對大學生的綜合素質是很看重的。用人單位除了關注學生的學習成績之外,還很看重學生的社會實踐情況,一般來說,在學校和社會上擔任一定職務的人是用人單位所青睞的。參加社會實踐,可以提高他們的交際能力、溝通能力、分析能力等,而這些綜合能力又都是時代和社會的需要。因此大學生應該提高自身素質,不斷完善自我。

三、小結

大學生就業問題是一個熱點和難點。通過高校的就業指導幫助大學生科學定位職業目標,培養堅強的意志,不斷完善心理素質,有效地消除心理障礙,樹立正確的擇業觀。大學生在大學期間要規劃好職業之路并為之努力奮斗,要多參加社會實踐,在加強學習與發展的同時,要注重提升自身的核心競爭力。在就業過程中,大學生應該端正心態,根據形勢,調整就業期望,提高自身的能力和素質,才能找到適合自己的發展空間。

[參考文獻]

[1]徐慶國,李祥印,劉強.當代大學生就業過程中的心理問題初探[J].青少年研究,2003,3.

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篇(6)

[關鍵詞]當代大學生 學術不誠信 聲譽 影響

[中圖分類號] G444 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2013)11-0080-02

黨的十提出實施創新驅動發展戰略,切實建立健全科研活動行為準則和規范,加強科研誠信和科學倫理教育,發揮科研機構和學術團體自律功能,倡導創新光榮,鼓勵獨立思考,保障學術自由,營造寬松包容、奮發向上的學術氛圍,厚植創新土壤。我國各高校都十分重視對大學生的學術誠信教育,特別是像同濟大學這樣的一流大學,他們從本科生一到校就開始進行學術誠信教育。但是大學生學術不誠信問題仍嚴重存在。

誠信教育是目前大學教育的軟肋,我們應當更新觀察事物的視角和維度,正確看待大學生的誠信問題,堅持不懈地推進公民道德建設和高校文明建設,構建符合時代要求的青年道德價值觀,從而樹立青年學子誠實守信的道德風尚和人格修養。本文從學術不誠信的現狀調查、原因、危害和防范措施等三個方面,對高校大學生學術不誠信問題進行了淺談分析。

一、學術不誠信的現狀調查

對于大一、大二的學生來說,失去誠信的行為有:抄襲作業、考試作弊,甚至雇用“”代考、花錢找“代替上課人”等等,完全忘記了自己是學生的身份;惡意拖欠學費,申請政府助學貸款卻不按時償還,嚴重損害了大學生的信用;在網絡上謾罵、攻擊,發表不負責任的言論,竊取他人信息等。

對于大三即將畢業的學生來說,學術上出現失去誠信的最廣泛的問題就是畢業論文的抄襲問題,有的找別的同學代替自己寫論文,有的在論文中編造或偽造實驗數據,更有甚者利用色相來獲得較好的分數。

現在大學本科的體制都是要求在畢業階段完成相關的畢業論文,雖然這個方式對于檢查大學生的理論知識與實踐聯系有比較大的作用,但因為現在網絡很發達,有的學生為了完成任務東拼西湊、移花接木。這使大學生陷入了學術性的誠信危機。

2012年開展的對“大學生誠信道德現狀調查”中,承認在大學期間有過作弊行為的學生占學生總數的62%,但這些學生中絕大多數仍認為自己是“誠信學生”,僅有3.7%的學生承認自己“不是誠實守信的人”;在贊成作弊的同學中,居然有高達93.6%的人認為自己是“誠信”的人。可見這些學生所謂的“誠信”并不是真正意義上的誠信。從這項十分有代表性的調查中,我們可以認識到相當一部分學生對于“誠信”的概念認識不清。

二、大學生的學術不誠信的原因

大學生是知識群體、國家的后備力量,面對引發出這樣一系列道德甚至法律問題,筆者想誠信危機的形成絕不是偶然的,具有許多現實原因,有主觀原因,也有客觀原因:有大學生本人造成的,也有外在環境、學校教育、老師的教育及社會不良風氣造成的。1.主觀方面:有的大學生面對當前就業的壓力,為了使自己在眾人眼里脫穎而出而急于求成,對學術盲目地追求結果,采取極端的行為達到自己想要的目的。有的學生自制力薄弱,整天渾渾噩噩,整天無所事事,學習的時間也是為了最后的及格,拿個畢業證和學位證,對未來失去了信心,缺乏宏觀的把握,過高或過低地評估自己,不能正確認識自我,導致自己責任意識、法律意識淡薄等等。2.客觀原因:首先,是社會大環境的負面影響。經濟、政治、文化等領域的“誠信危機”現象,不同程度引誘和影響著大學生的思想和行為,導致大學生效仿和跟隨,挺而走險,出現學術誠信缺失現象。其次,是高校學術誠信教育薄弱,學術誠信教育缺乏針對性,學術缺乏誠信守諾的心理輔導,缺乏誠信守諾的道德品質的指導,缺乏誠信守諾的行為督導。最后,是學術誠信教育評價體系不完善,沒有規范標準去評價誠信度,去衡量誠信行為,從而失去了約束力,失去了誠信的內在驅動力。

三、影響與危害

大學生學術誠信缺失的危害是顯而易見的,不僅損害了大學生自身的形象,降低個人信譽,而且給學校帶來巨大的壓力,直接損害所在學校的聲譽,導致用人單位對學校產生信任危機。

四、防范措施

(一)通過電視等媒體大范圍開展“大學生學術講誠信,做文明守信的人”的宣傳活動。

從社會這個大的范圍著手,開展“做誠信人、辦誠信事、做合格公民”征選活動,讓整個社會風氣去感染在校的每一位大學生,讓黨風學風從每個人做起。邀請著名的企業家、教育家和社會上知名人士深入各大高校做講座,宣傳學術誠信的重要性,強調學業完成的前提是要先學會做人的道理。另外,國家可規定某一天為”學術誠信日”,讓每個世人牢記做人誠信的重要性。

(二)完善并提高學生的政治思想

人之初,性本善。每個人剛剛出生的時候都沒有邪惡的成分,這就是本性,是人自出生就固有的心境,可以說,沒有一出生就注定是壞人的人。這個世界上之所以會有壞人出現,是因為周圍環境的影響,是環境不能適應某些人的成長和發展,這樣就會有一些人走上了與善向背的道路。所以,針對大學生為何會出現學術上不誠信的社會現象,我們要考慮他的本因。人的本性源于善,所以我們要靠真實的案例去感染我們的棟梁,通過舉行報告會、座談會、撰寫學習心得等方式,引導學生為人誠信、為學誠信;融入創新教育,要求學生在參加科技創新競賽、參與重要學術會議、發表研究論文等學術活動前簽訂《學術誠信承諾書》,同時要求指導教師也要盡到指導監督責任。

以身作則,關注誠信。誠信是道德修養、成才做事的基礎和前提。因此,教書育人一定要抓住誠信教育這個根本,時時事事處處突出誠信教育。首先,教師要作表率和楷模,用良好的道德形象取信于學生。其次,課堂教學要隨時注重誠信教育。再次,發揮校園網在思想道德建設中的作用。

要幫助學生提高自我管理能力。隨著高校素質教育的逐步推行,學生的自立意識、自我教育、自我管理、自我評價的能力提高,要引導大學生自覺認識誠信和誠信教育的必要性、重要性和緊迫性;引導學生干部、大學生黨員以身作則,做誠實守信的模范。

親身體驗社會,指導教師帶隊。現階段學校的誠信教育必須加強大學生的誠信實踐環節。很多大學生總覺得“社會離我很遠,我沒什么事可做”,所以要號召所有高校可與企事業單位等建立誠信實踐基地,為學生提供親身體驗、感受誠信行為的機會;在服務、勞動、調查、參觀、宣傳中傳播誠信文化,宣講誠信思想,學習誠信事例,實踐誠信原則,塑造誠信品質。需特別強調的是,大學生誠信教育只有在法律制度、現代信用制度不斷完善的保障下,在家庭誠信教育和社會教育的積極配合下,才能達到最佳的教育效果,順利使當代大學生學術誠信缺失的問題得以解決。

(三)教育途徑要相互結合進行

將學術誠信教育與剛入大學的新生教育相結合,組織新生系統學習學生守則;與日常教育相結合,高校都應該專門為學生設置有關學術誠信的專題教育課;實踐與理論相結合,組織各類實踐活動讓每位大學生親身體會誠信的重要性,指導教師做好監督和總結工作。對失去學術誠信的學生,如考試作弊的學生,可組織專題班會開展警示教育,本學科結業后簽訂《學術誠信書》并舉行誠信宣誓等活動;與畢業教育結合,加強畢業論文和畢業設計指導和管理,組織貸款畢業生簽署還款承諾書,告知責任和義務,引導學生始終心懷誠信,踏實做人等等。

這樣的做法我國有的重點高校已經在開展,收效良好。近年來,同濟大學學生在各類學術活動中未發生重大學術不端行為,學生違紀事件呈逐年下降趨勢,畢業生對國家助學貸款還款情況良好。通過一系列學術誠信教育活動,校園內形成了誠實守信、嚴謹求實的良好氛圍,學生中講誠守信、踐諾履約蔚然成風。

總之,學術誠信與學術道德的缺失,不僅敗壞社會風氣,更破壞社會公平公正,阻礙學術發展和科技進步。加強學術誠信與學術道德教育,既是人才培養本身的迫切需求,也是全面提高高等教育質量的必然要求。總而言之,這樣的活動要大范圍地開展,才會讓眾多學子,從迷失的方向找到正確的航標,乘風破浪駛向成功的彼岸。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 王光玲.研究生學術誠信建設探索[J]. 法制與社會,2009,(09).

[2] 胡志強,程.研究生對學術誠信的認知和態度狀況分析[J].中國青年研究,2010,(01).

[3] 劉強,吳新平.美國大學生學術誠信研究述要[J].石河子大學學報(哲學社會科學版),2010,(01).

[4] 張鴻燕.美國高校大學生學術誠信管理及其借鑒[J].北京教育(德育),2010,(02).

篇(7)

【關鍵詞】性格拓展訓練,大學生,就業指導,應用

中圖分類號: G449 文獻標識碼: A 文章編號:

一.前言

改革開放以來,我國的經濟取得了高速的發展,很大程度的緩解了我國的就業壓力,但是,大學生就業依然存在著很大的問題,在嚴峻的就業形勢下,采取有效的方式對即將畢業的大學生進行就業指導,這是進一步促進大學生就業成功率的重要環節。在當今社會主義市場經濟體制下,各種人才并未達到飽和,相反,很多企業對人才有著很大的需求,但是,由于大學生性格上存在著一定的缺陷,綜合素質和綜合能力難以滿足企業發展需求,因而存在著就業難的問題。為了提高學生的綜合素質,完善學生的性格缺陷,采取合理有效的性格拓展訓練,實現大學生對自我清醒的認識和自我突破,使得大學生從心理和思想上變得更加成熟,人格更加健全,更加和諧,從而獲得更多更好的就業機會。

二.大學畢業生在就業過程中常見的性格缺陷分析

1.膽怯,缺乏自信

在我們的調查中,這個問題是最明顯的。有些學生甚至連遞送簡歷的勇氣都沒有,面試時不敢看主考官,聲音也小的別人很難聽見。這種現象一方面和平時缺少鍛煉有關,另一方面和學生內向、封閉、膽小的性格也有很大關系。

2.自我認識能力的欠缺

當被問及“你談談自己的優點和缺點時”,很多學生都表現出了茫然,即使談了幾點也缺少深度和清晰度。如果讓他們舉例證明自己的性格和能力時,多數的同學也很難用具體可信的事例表現自己。這說明學生平時就沒有反省自己的意識,更缺少剖析自身的能力。

3.個人主義明顯,沒有團隊意識和集體觀念

雖然很多學生都在簡歷和自我介紹中強調自己的團隊意識,但是實際上如果讓學生分組進行討論和活動,立刻就會發現多數學生小組處于混亂無序的狀態,每個人都只想完成自己的任務,并不愿意和他人合作。多數學生不僅對集體榮譽表現淡漠,也沒有從集體中汲取能量的想法。

4.人際交流和溝通的困難

多數學生的表達能力不能盡如人意。尤其是學理工科的學生,在表達自己和傾聽別人的環節上都顯示出了薄弱。其他諸如不懂面試的禮儀、不注意交談時的細節、語氣和用詞不禮貌等等問題都出現的比較頻繁。

5.應變能力差

面對問題和壓力時感到為難和退縮。在面試中我們采取了一些“壓力面試”的方法,來考察學生的應變能力,并提出了一些具體難題讓學生解答。從學生的表現來看,也存在很多欠缺。例如有的學生就直接回答:“我不會”或“我不懂”,而不愿開拓思路,創造性地回答問題;還有的學生當面對比較尖銳的問題時感到難以接受,甚至拒絕回答。這說明學生對困難的準備不足,心理承受能力也較為脆弱。

三.開展性格拓展訓練對學生就業的重要意義

1.有助于大學生認識自我,和諧人際關系

性格拓展訓練的本質是一種體驗式的培訓,它通過學員在活動中親自參與獲得個人體驗和感悟,然后在培訓師的指導下,團隊成員共同交流,分享個人體驗,提升自我認識,最終激發潛能、增強自信、增進集體榮譽感和責任感、改善學生人際關系。

2.有助于完善傳統的教育模式

在傳統高等教育模式中,一個很大的薄弱點是重視對學生知識和技能的培養,卻忽視了對學生性格和心理的培養。大學生在性格上的缺陷和情商的低下已經嚴重地影響了當代大學生的整體素質和形象。因此,大學教育必須以培養全面發展的高素質人才為根本取向,迅速扭轉當前的局勢。

四.關于性格拓展訓練的總結和建議

1.大學生性格拓展訓練的總結

在大學生即將走出校門,走入社會之際,在大學生就業指導工作中開展性格拓展訓練的優點是顯而易見的。首先,通過性格拓展訓練,有助于讓大學生更好更全面的認識自己,分析出自己的性格缺陷,明確自己的性格優勢,有助于學生整體素質的完善和提高,其次,在就業指導中進行性格拓展訓練,有助于活躍學生的思維,激發創造力和主觀能動性,也很大程度的上鍛煉了學生的實踐能力和操作能力。最后,通過就業指導中的性格拓展訓練,很大程度上增強了學生的團隊合作精神,提高了個人和群體的溝通能力,增加了學生的信心,鼓舞了學生的勇氣,使得學生可以用更加健康的生活方式和生活態度來走入社會。通過性格拓展訓練的學生,能夠在逆境中不斷進行自我調節,以更加和諧的精神狀態去參與社會競爭。

2.大學生性格拓展訓練中的建議

在就業指導環節開展性格拓展訓練,有著十分重要的現實意義,但也存在著一些問題需要進一步完善。筆者將從以下幾個方面提出建議。

(一)要開辟新的訓練場地

在就業指導環節,進行大學生性格拓展培訓,一般都在大學校園中進行,雖然很大程度的節省了培訓成本,有助于保證培訓過程的安全性,但是,也因此而受到了更多的限制,比如受到場地和各種培訓器材的限制。

(二)要大力提高培訓師的綜合素質

在就業指導環節進行性格拓展培訓,培訓師占據著很重要的地位。在整個訓練過程中,要能夠結合學生性格的實際情況,并根據學生在訓練過程中的表現作出適當合理的調整。培訓師的素質將直接關系到性格拓展的培訓效果。因此,各位培訓師必須不斷提高自我綜合素質,并要逐步形成專業化和團隊化

(三)要不斷深化性格拓展培訓

由于人的性格是由于多種因素綜合形成,很短的時間是難以得到根本改變的,因此,僅僅一次性格拓展訓練難以從根本上完善甚至是扭轉一個人的性格,因此,在培訓過程中,更多的要深化到學生的個性分析,幫助學生更深入,更客觀,全面的認識到自己。明白自己的弱勢和優勢,如此,方有助于在將來的生活工作中,學生能夠根據自身實際情況,不斷做出調整,以更加和諧健康的精神面貌去面對社會競爭。

五.結束語

隨著我國經濟結構的調整,企業對人才有了更高的要求,不僅僅要具有精湛的專業技術水平,能夠勝任企業發展中的工作,更要具有良好的性格,具備良好的溝通能力和團隊協作能力,這是一個人綜合素質的重要組成部分。要想解決大學生就業困難的問題,除去國家政策的支持,教育模式的轉變之外,大學生必須利用各種途徑來挖掘自身潛力,更加深入客觀的認識自己,有意識的完善自我性格,塑造健康和諧的性格品質,以更加和諧精神風貌區面對社會競爭。

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