丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 煤礦員工個人述職報告

煤礦員工個人述職報告精品(七篇)

時間:2022-10-29 16:03:16

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇煤礦員工個人述職報告范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

煤礦員工個人述職報告

篇(1)

2021個人述職報告范文有哪些?述職報告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家?guī)淼膫€人述職報告范文2021最新_2021工作述職報告,歡迎大家查閱!

2021個人述職報告1過去的一年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我邁進(jìn)人生一個新的里程碑,在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁,在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)、支持下,以高度的責(zé)任感,恪守職責(zé),務(wù)實開拓,將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。以下是我在20_年個人工作總結(jié)報告:

一、從基礎(chǔ)入手,著力于人員素質(zhì)培養(yǎng),保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

1、建立健全各項規(guī)章制度,奠定會計出納工作的基礎(chǔ)。

今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求,對責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新,明確責(zé)任、目標(biāo),并按照缺什么補(bǔ)什么的原則,補(bǔ)充建立了上些新的制度,對支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,做好會計出納工作的保證。

年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核,實行工效掛鉤的機(jī)制,按月考核差錯率,并督促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險。

3、以人為本,加強(qiáng)會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),進(jìn)一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。

4、成立了以骨干為主的結(jié)算小組。

5、積極地組織柜員上崗考試。

6、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。

7、開展不定期的技能比武、知識競賽,加強(qiáng)對員工綜合能力的培養(yǎng),提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

二、做好會計工作計劃,強(qiáng)化成本意識,規(guī)范會計管理,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

1、更好的完成年度會計工作,我嚴(yán)格按照會計制度,認(rèn)真編制會計收支計劃,及時完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項會計資料的報送,并于每季、年末進(jìn)行詳細(xì)地會計分析;

在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準(zhǔn)確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理,在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶,專門核算營業(yè)費用支出,建立了相應(yīng)的手工臺賬,實行了一支筆審批制度,嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金。

三、恪盡職守,切實加強(qiáng)自身建設(shè)。

我在抓好管理的同時,切實注重加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)駕馭工作能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性。二是堅持實事求是的作風(fēng),堅持抵制和反對消極現(xiàn)象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實事求是的科學(xué)態(tài)度,推動各項工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,不搞個人主義。

四、明年的工作構(gòu)想及要點:

1、挖掘人力資源,調(diào)動一切積極因素。

立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點,豐富培訓(xùn)形式,加大培訓(xùn)力度,特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。

2、降低成本費用,促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。

一是加強(qiáng)成本管理,減少成本性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算管理,限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益化。四是降低費用開支,增強(qiáng)盈利水平。五是準(zhǔn)確做好各項會計測算,為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,加強(qiáng)管理,加快工作的效率,并向會計總監(jiān)匯報工作。

回顧一年的工作,在平凡而繁細(xì)的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,雖然我的工作取得了一定的成績,但仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,面對日益變幻的金融經(jīng)濟(jì)形勢,金融工作任重而道遠(yuǎn),成績永遠(yuǎn)屬于過去,在今后的工作中,我將不斷完善提高工作水平,在新的一年邁上一個新的臺階,做好20_年個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。

2021個人述職報告220_年是醫(yī)療改革不斷深化的一年,也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進(jìn)一步落實“以病人為中心,以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關(guān)鍵的一年。回首,一年來的工作總結(jié)如下:

一、深入學(xué)習(xí),規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

為了適應(yīng)時代要求和工作需要,本人一直把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)。首先,始終堅持黨的路線、方針和政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實踐觀,全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),工作中能夠講大局、講原則。其次,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓(xùn),進(jìn)一步樹立以人為本的服務(wù)理念,增強(qiáng)病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,恪守職業(yè)道德,不以醫(yī)謀私。最后,嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同事,積極參加單位組織的各項活動。

二、愛崗敬業(yè),提高業(yè)務(wù)水平

對于一名醫(yī)務(wù)工作者來說,如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前,更談不上更好地服務(wù)于病人。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進(jìn)入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平,這就要求醫(yī)務(wù)工作者必須技術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè),事業(yè)心強(qiáng),熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的工作,高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù),晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言,毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長,及時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄,參與課題研究和。同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,互尊互學(xué),取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進(jìn)展,積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習(xí)、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電,從而學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù),精益求精,診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設(shè)備和未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況下通過自學(xué)順利通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),給患者留下了深刻印象。

三、溝通交流,和諧醫(yī)患關(guān)系

本人工作盡心盡責(zé),始終把病人利益放在第一位,堅持“優(yōu)質(zhì),方便,規(guī)范,真誠”的服務(wù)準(zhǔn)則,把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌,不“生、冷、硬、頂、推”,不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,急病人之所急,想病人之所想,配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,盡量縮短檢查及取片時間。嚴(yán)格履行崗位職責(zé),安全意識強(qiáng),用“愛心、耐心、責(zé)任心”對待每一位患者,嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查,仔細(xì)閱讀每一張片子,認(rèn)真書寫每一份報告。加強(qiáng)醫(yī)患交流與溝通,耐心解釋,盡量滿足病人需求,取得病人信任,多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴,給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,堅決響應(yīng)反商業(yè)賄賂,廉潔行醫(yī)、嚴(yán)以律已,自覺做到“八不準(zhǔn)”和“十個嚴(yán)禁”。積極開展批評與自我批評,經(jīng)常找差距、找不足,從點滴做起,在實踐中不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。

獨絲難以成線,獨木難以成林。其實,我所做的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的支持和同事們的幫助,正是有了“我們”這個大集體,讓我對工作充滿激情,更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績,但我深知服務(wù)無止境的道理,仍將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當(dāng)以進(jìn)修為契機(jī),爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多,做一名出色的白衣戰(zhàn)士,為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻(xiàn)。

2021個人述職報告3尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

今年本人在總經(jīng)理室及理賠中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司同事的關(guān)心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹了公司及理賠中心年初制定的工作目標(biāo),較好的完成了理賠中心車險分部全年工作計劃,取得了一定的成績。現(xiàn)進(jìn)行述職報告如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),擴(kuò)寬思路,不斷提高履職能力和水平

加強(qiáng)管理能力和政治理論方面的學(xué)習(xí)。堅持把管理能力的學(xué)習(xí)放在首位,不斷提高思想政治站位。結(jié)合理賠中心車險分部工作實際,不斷提高工作認(rèn)識的思想和論斷。通過學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,增強(qiáng)了事業(yè)心,提高了工作的管理能力。同時不斷拓寬工作思路,綜合各個理賠環(huán)節(jié)全方面考慮問題,目前看來合理的工作方法,并不一定是的方法,在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗,不被陳舊的經(jīng)驗所束縛,增強(qiáng)創(chuàng)新精神,才能讓自身工作能力得到提升,明確努力工作的方向,從而增強(qiáng)了做好車險理賠工作的責(zé)任感和使命感。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)工作機(jī)制改革創(chuàng)新

進(jìn)一步規(guī)范完善理賠中心車險分部管理制度和流程的同時,管理模式的創(chuàng)新意識也逐步增強(qiáng)。今年初,為配合城區(qū)三家公司,從公司業(yè)務(wù)出發(fā),管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到協(xié)合作單位和個人,切實落實協(xié)合作單位的管理考核機(jī)制,充分調(diào)動一切可以利用的資源,圍繞著公司目標(biāo)開展工作。特別是在市政兩大班子的招、投標(biāo)車輛以及重點客戶的疑難處理等方面取得了很好的協(xié)調(diào),在自己工作職責(zé)范圍內(nèi),充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高預(yù)見性、超前性和計劃性,在管理成本相同的前提下,為公司創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟(jì)價值。

三、完善理賠管理制度,依法合規(guī)經(jīng)營

今年是_公司的合規(guī)年、服務(wù)年。在合規(guī)經(jīng)營方面,總公司要求理賠發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上,理賠中心車險分部嚴(yán)格按照上級公司內(nèi)控制度和監(jiān)管部門的要求操作,定期進(jìn)行自查工作,對于出現(xiàn)的問題及時匯報、總結(jié),不是藏著掖著,把問題放在桌面上,在依法合規(guī)的前提下,共同討論解決方法。同時不僅只要求自己,也要求分部員工共同學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會合規(guī)工作的重要性。

四、抓好理賠基礎(chǔ)工作,推動公司業(yè)務(wù)有序發(fā)展

在公司業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,也要求自身管理能力要不斷得到加強(qiáng)。在制度制定工作方面不斷完善的同時,嚴(yán)格按照相關(guān)制度的要求安排工作,把工作分解到各個環(huán)節(jié),責(zé)任到人,確保工作按質(zhì)按量完成。為配合理賠人員薪酬改革,特制定員工量化考核細(xì)則,并每月在公司及中心網(wǎng)站上公示,以此提升員工工作積極性,加強(qiáng)員工理賠數(shù)據(jù)化管理。正是把車險理賠服務(wù)作為工作方向,圍繞以利潤為中心的思路,車險理賠分部每個季度都有不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點。

五、定期分析總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時跟進(jìn)解決

定期對分部日常工作進(jìn)行總結(jié)、分析,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。針對個別員工工作不在狀態(tài)的情況,平心促談,更多是站在員工立場來分析解決問題,讓員工真正熱愛本職工作。通過定期對理賠各項指標(biāo)的分析,發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因和預(yù)計可能的結(jié)果,為理賠管理決策提供依據(jù)。理賠數(shù)據(jù)分析能夠比較客觀的反映公司理賠情況,為營銷、承保等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。

六、以點帶面,強(qiáng)化培訓(xùn),全面提高部門綜合素質(zhì)

高標(biāo)準(zhǔn)、高要求這是對工作結(jié)果的要求,充分調(diào)動分部員工工作能力,提高他們工作能動性,才能確保工作結(jié)果準(zhǔn)確無誤。車險分部工作壓力大、進(jìn)度快,對新員工進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)是不現(xiàn)實的。我們采用的方式是工作中學(xué)習(xí),是將工作安排到每個人,由工作責(zé)任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成,需要多長時間,需要怎樣的支持。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見,鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力。在工作過程中由上級主管不定時督導(dǎo),避免偏差的出現(xiàn),逐步增加工作的難度,使其能力在工作中得到不斷提升,員工的工作能力相對初期有了長足進(jìn)步。

在下一年的工作中,我將進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,堅持學(xué)以致用,用以促學(xué)的原則,不斷提升自身管理能力,以更好的適應(yīng)崗位的要求。嚴(yán)于律己、克己奉公,在思想上提高認(rèn)識,行動上嚴(yán)格規(guī)范,以飽滿的激情、以百倍的信心,迎接未來的挑戰(zhàn),用自身的帶頭作用,使本部門工作再上新臺階。

此致

敬禮!

2021個人述職報告420_年,我在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下,按照總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行公司的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,在自己分管工作方面認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成自己的工作任務(wù),取得了一定的成績。現(xiàn)將我這一年來的工作情況向各位簡要匯報如下:

一、加強(qiáng)管理,有效管控財務(wù)

做為公司財務(wù)經(jīng)理,我根據(jù)年初工作計劃,認(rèn)真做好對內(nèi)日常財務(wù)管理,對外工商、財務(wù)對接工作。

(一)建章立制,完善核算管理

一是做好基礎(chǔ)工作,按時上交報表。進(jìn)一步加強(qiáng)日常財務(wù)工作的管理,完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。我在年加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財務(wù)報賬流程。按照保險公司的精神與《保險公司管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等,將內(nèi)控與內(nèi)審相合,每月終都要進(jìn)行自查、自檢工作,逐步完善我的財務(wù)管理體系。

二是組織財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作,這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。20_來,我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持,基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,我本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時,沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟(jì)活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我盡心盡力,認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。

三是規(guī)范資金管理,提高專業(yè)能力。近年來,隨著公司精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化,對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我以此為契機(jī),根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預(yù)算管理辦法》等一系列相關(guān)制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。

在費用控制方面:

1.采取定額包干的方式,將手機(jī)費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制,節(jié)約歸已、超支自負(fù),培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。

2.采取預(yù)算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷。

在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性,在實際支付時做到,沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付,超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。

在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款,確實起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,職工的規(guī)范意識進(jìn)一步增強(qiáng),從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。

全年財務(wù)核算工作,資金的算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

(二)統(tǒng)籌兼顧,規(guī)整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進(jìn)行審查核對,保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

對存放的付款合同進(jìn)行集中的歸檔管理,并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。

(三)及時足額,保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。全年公司共繳納稅款80萬元。

二、工作中的不足

回顧一年的工作,工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團(tuán)隊合作精神,具有一定的協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜拧?/p>

雖然在工作上取得了一定成績,但同時,我也清醒地認(rèn)識到自己的不足,主要是日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神,對工作提出合理化建議時,缺乏深度和全面。

三、工作計劃

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

今后,我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握做好財管工作的基本知識和技能,提高自身工作本領(lǐng),努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公平、廉潔自律。

(二)強(qiáng)化管理,提高綜合素質(zhì)。

貫徹“以人為本”的管理思想,做好員工的工作,制定合理的學(xué)習(xí)教育規(guī)劃和切實可行的措施,在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下,積極開展財務(wù)人員的思想政治工作和學(xué)習(xí)教育活動,整頓思想,增強(qiáng)工作責(zé)任心,學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

今年,我認(rèn)真努力工作,雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高,取得了較好的工作成績,但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,還是存在一些不足和差距,需要努力提高和改造。

今后我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),圍繞財管工作的目標(biāo)任務(wù),以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務(wù)實的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為保險公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上是我的述職報告,請各位領(lǐng)導(dǎo)評議,歡迎對本人工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的謝意。

2021個人述職報告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

日月如梭、時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,回顧這一年的工作歷程,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體同事的鼎力支持和配合下,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、目標(biāo)、任務(wù),立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項工作任務(wù)。在辭舊迎新之際,就我前期分管的安全通風(fēng)和現(xiàn)任的生技科長工作向公司領(lǐng)導(dǎo)作以下述職:

一、認(rèn)真履行職責(zé),忠于職守,務(wù)實工作

任_煤礦安全通風(fēng)科長,全面協(xié)助安全副礦長工作,主要負(fù)責(zé)安全和通風(fēng)管理工作,包括安全隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收,作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督和巡查,通風(fēng)設(shè)施檢查和維護(hù),通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)和測風(fēng)及風(fēng)量調(diào)節(jié),編制安全通風(fēng)技術(shù)資料,定期組織召開通風(fēng)例會,解決一通三防工作中問題,調(diào)度通風(fēng)瓦斯人員值班和報表三對口管理,組織安全事故調(diào)查處理和安全培訓(xùn)教育等工作。

任_煤礦生技科長,全面協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人工作,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程技術(shù)和軟件資料管理,包括作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)指導(dǎo),校訂巷道中腰線,編制作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,定期對巷道工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理,繪制礦井各類迎檢和實際圖紙,每月對工程施工進(jìn)行驗收,協(xié)助礦井標(biāo)準(zhǔn)化驗收和日常標(biāo)準(zhǔn)化自評工作,負(fù)責(zé)井下工程施工測量和貫通管理,為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術(shù)支持和對外檢查的保障工作。

二、服從公司安排,積極配合,全面支持

由于人動,公司從多方考慮全面均衡,最后決定將我從_煤礦調(diào)至_煤礦協(xié)助技術(shù)工作,對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業(yè),工作范圍的變動仍使我心有余悸,但這難得的挑戰(zhàn)和機(jī)遇我不會輕易放棄,我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無猶豫的接受公司安排,我坦然的面對接下來的一切,現(xiàn)在看來我的選擇是正確的,我也做到當(dāng)初對自己的承諾,我離開了熟悉的環(huán)境認(rèn)識了新的朋友,學(xué)習(xí)到了新的知識。在_工作期間,我感覺自己進(jìn)步了很多,不論是井下煤層的認(rèn)知和技術(shù)資料的完善,還是團(tuán)隊的磨合,同事之間的信任、支持、配合,都讓我為現(xiàn)在的團(tuán)隊感到驕傲。

三、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),規(guī)范管理,科學(xué)管理

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是_年工作的一個重點,不論是上級部門還是煤礦自身,因為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是煤礦的必行之路,要想長遠(yuǎn)的發(fā)展和迎檢查過關(guān),必須要求井下現(xiàn)場和地面資料滿足標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定。在到_來之前,在_煤礦的主要工作便是標(biāo)準(zhǔn)化軟件資料清理和管理,主要由我和_科長兩人負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)資料編制工作。

對照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評方法,分專業(yè)、分章節(jié)、分小點逐條對照落實,對比資料并結(jié)合礦井實際情況匯編完成各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料,并將各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料分發(fā)至相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人,針對日常檢查項目和填寫內(nèi)容,對各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)和講解,確保各專業(yè)人員明確標(biāo)準(zhǔn)要求和填寫要求。_標(biāo)準(zhǔn)化工作剛剛小結(jié)恰好被調(diào)至_,到這邊的第一件工作仍舊是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,所幸_標(biāo)準(zhǔn)化資料已基本完成,各類資料已基本完善,還有前期_煤礦已著手標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,在_煤礦標(biāo)準(zhǔn)化驗收前所有資料短時間內(nèi)便完成,并順利通過標(biāo)準(zhǔn)化驗收。

四、規(guī)范工程質(zhì)量管理,做好技術(shù)保障工作

隨著標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的不斷推進(jìn),標(biāo)準(zhǔn)化自評報告對于標(biāo)準(zhǔn)化驗收而言便是最終考評驗收的關(guān)鍵,標(biāo)準(zhǔn)化自評報告覆蓋全部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況及自評結(jié)果,自評報告中涉及的部署、投入、建設(shè)、系統(tǒng)、自評等圖字說明必須與各專業(yè)自評和現(xiàn)場一致,自評報告經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助,_和金祥公司專家指導(dǎo),最終形成完整標(biāo)準(zhǔn)自評報告成功上報。

技術(shù)部門除井下作業(yè)施工技術(shù)指導(dǎo)外,還負(fù)責(zé)對內(nèi)和對外技術(shù)資料管理,內(nèi)部技術(shù)資料主要包括工資單價和各作業(yè)點的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,以及困難地點的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規(guī)程措施、圖紙臺賬、報表記錄等,完成主要迎檢資料有修改上報三圖(采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖)、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料(隱患評估治理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機(jī)電運輸專項檢查等)等工作。測量是煤礦技術(shù)人員的基礎(chǔ)工作也是必備要求,按照測量在前施工在后,方案措施審批學(xué)習(xí)在前施工在后,邊施工邊校準(zhǔn)保證工程達(dá)標(biāo)的要求。

五、不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成

學(xué)習(xí)我們不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)動力,錯過學(xué)習(xí)時間已是懊悔不已,再浪費青春那就是對自己的不負(fù)責(zé),我不想永遠(yuǎn)停留在這里,因為我還年輕,我還有很多事情需要去嘗試,還有很長的路要走,我和別人的差距仍舊很大,只有通過不斷的學(xué)習(xí)并且別人更進(jìn)一步的學(xué)習(xí),才有可能縮小與別人的差距。

我學(xué)習(xí)了很多煤礦技術(shù)上的專業(yè)知識,我以前主要從事煤礦通風(fēng)安全管理,曾擔(dān)任過短時間技術(shù)員,但當(dāng)時獨立完成技術(shù)資料較少,技術(shù)知識增長緩慢,但到_后_不厭其煩的指導(dǎo)和同事們的幫扶、配合,技術(shù)工作開展順利學(xué)習(xí)受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書的習(xí)慣,學(xué)習(xí)不能單一,專業(yè)之外的書對于我而言同樣重要,因為作為管理人員應(yīng)多學(xué)習(xí)全面發(fā)展,力爭讓事情或問題解決得更加有藝術(shù)和完美。

六、存在問題

1、由于自身性格缺陷,性格較為內(nèi)向,很多事情只會做不善于去交流,導(dǎo)致在工作中發(fā)現(xiàn)問題自己能及時處理,或發(fā)現(xiàn)異常能快速調(diào)整,由于未能及時與大家溝通也許會導(dǎo)致問題不能有效徹底解決或再次出現(xiàn)。

2、由于部門人員有限,只有_和我兩人負(fù)責(zé)技術(shù)工作,_還得不定時對_進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),再加上我自身文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限,編制內(nèi)容可能不夠完善,很多內(nèi)部文件資料送審工作未能及時送簽或說明,大部分審批簽字工作交由安全部門負(fù)責(zé),在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現(xiàn)象。

3、工作分配和調(diào)度上不合理,由于個人性格比較獨立,為人比較謙和,很多事情不愿給同事添加麻煩,或者本來就是別人的工作也不會計較,導(dǎo)致工作無法可持續(xù)推進(jìn)。

七、明年計劃

正所謂計劃趕不上變化,作為現(xiàn)代的年輕人更應(yīng)該將眼光放長遠(yuǎn)些,對于我而言以后的路還很長,增加自身閱歷和知識,養(yǎng)成一個良好的品行和素養(yǎng),樹立正確的價值觀很重要,接下來要做的事就是:立足眼下做好自己的事即可。

此致

篇(2)

述職報告最初曾用"總結(jié)"或"匯報"的形式出現(xiàn),經(jīng)過一段時間的使用,并隨著干部體制改革的不斷深入和完善,逐步形成了獨具特色的體式,述職報告最終形成了一種新的應(yīng)用文體。---以下是小編為您提供的文章,歡迎閱讀。

組長述職報告1

本人姓名__,保運一區(qū)電氣主管技術(shù)員,自擔(dān)任主管技術(shù)員以來,熱愛煤礦事業(yè)、不斷學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),嚴(yán)格要求自己,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,取得一定的成績。

一、主要工作表現(xiàn)

本人在20__年度,七月份更換_泵站變電所高壓開關(guān)的繼電保護(hù),將原來的老舊淘汰的7套GL型機(jī)械式繼電保護(hù)更換成浙江三辰生產(chǎn)的SC2002微機(jī)綜合保護(hù)器;九月份大修期間,35KV變電所電氣設(shè)備大修,6KV二段母線上安裝一臺高壓開關(guān)柜、檢修電氣設(shè)備及更換兩臺6KV電壓互感器;10月--11月份,35KV變電所6KV一段安裝一套磁控式動態(tài)無功補(bǔ)償裝置,由于檢修和安裝、改造的電氣設(shè)備多,均是礦井主要設(shè)備,那怕一個小小的設(shè)備改造不到位都要影響礦上的生產(chǎn),給礦上造成重大經(jīng)濟(jì)損失。為不影響礦井生產(chǎn),我每天在改造前,考慮好一天的改造內(nèi)容,一天工作結(jié)束后,我總結(jié)一天改造情況,把已處理的事故和存在的問題一一記錄在案,在以后的工作中加以完善、改進(jìn),保證我礦的安全生產(chǎn)。

二、培訓(xùn)和傳授技藝

由于工作需要,大件維修電工的崗位上增加幾位新的人員,他們的到來增加電工班的人員力量,但是他們都是學(xué)校分來的新工人,對工作中所接觸到的設(shè)備的性能,工作原理,檢修內(nèi)容,維修方法都不熟悉。單位安排我和幾位老工人幫助他們熟悉工作的內(nèi)容,保證他們的安全。在工作中注意他們的安全同時向他們傳授技術(shù)知識,有問必答。我?guī)ボ囬g檢修時,先解他們已經(jīng)掌握些什么知識,然后告訴他們應(yīng)該在怎么去學(xué)習(xí),來提高他的業(yè)務(wù)水平。我由易到難的給他講解我們所維修場所電氣設(shè)備的維修內(nèi)容,設(shè)備性能及工作原理。在結(jié)合我多年來的工作實踐經(jīng)驗,給他介紹一些學(xué)習(xí)方法。

變電所磁控式動態(tài)無功補(bǔ)償裝置是剛安裝好的新設(shè)備,操作司機(jī)基本不太熟悉操作步驟。本人在安裝期間,手把手的教,讓他們每人都熟練地掌握操作技能,并向他們傳授應(yīng)急預(yù)案,多次進(jìn)行練習(xí)操作,掌握基本要領(lǐng)。現(xiàn)在人人都能熟練地掌握和操作,設(shè)備正常運轉(zhuǎn),杜絕事故的發(fā)生。

三、自身素質(zhì)的提高

由于設(shè)備的更新?lián)Q代,尤其是電氣設(shè)備更新?lián)Q展較快,《PLC》編程控制所采用的數(shù)子電路控制已經(jīng)替代老的模擬控制電路。這些新的技術(shù)推動科技的高速發(fā)展,提高設(shè)備的技術(shù)含量,在這些新的技術(shù)面前,本人覺得知識遠(yuǎn)不能滿足近來維修的需要,還需認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識,要向更高的目標(biāo)攀登,掌握新方法、新工藝,提高自身素質(zhì)。由于以前對PLC系統(tǒng)缺乏解,工作起來深感力不從心,近年學(xué)習(xí)《PLC編程控制及其應(yīng)用技術(shù)》,對自己進(jìn)行充電,盡快地掌握新設(shè)備的維修技術(shù)方法,保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn),本人不斷鉆研電子技術(shù),只要發(fā)現(xiàn)有用的電氣書籍就買,自參加工作以來年年訂閱電子報,從中獲得較大的收益,保證設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)。

四、堅持安全第一、從自身做起

安全第一不是一句空洞的口號,而是包括非常豐富的內(nèi)容,也不是與工作任務(wù)毫不相干的兩回事。煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全,關(guān)系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。搞好煤礦安全生產(chǎn)工作,切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全,體現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益,反映先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。做好安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的重要內(nèi)容,是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分。

在日常的工作中我嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,對我所檢修的電氣設(shè)備進(jìn)行操作、維護(hù)及保養(yǎng)。在我心中始終樹立著安全生產(chǎn)、人人有責(zé),安全生產(chǎn)、重于泰山的思想。安全生產(chǎn)保證我礦可持續(xù)發(fā)展的順利進(jìn)行。多年來,我認(rèn)為保證電氣設(shè)備和人員不出安全事故在于:

1、在平時工作中處處把關(guān),不違章指揮,不違章作業(yè),遵守各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程檢修設(shè)備,保證檢修人員的人身安全。

2、在平行工作中,認(rèn)真排查設(shè)備隱患,注意死角、漏角,決不出現(xiàn)漏檢、失檢等危害設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。

3、平時多與組員交流對設(shè)備安全運轉(zhuǎn)的方法,來提高設(shè)備的安全性能,保證設(shè)備能高效安全的運轉(zhuǎn)。做為一名主管技術(shù)員,我在自己安全的同時,還積極宣傳教育身邊的廣大同事,把安全第一變成整個團(tuán)隊的自覺行動。通過宣傳教育,使身邊的同志們都能牢記安全互相監(jiān)督,嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)。干電氣工作決不能怕麻煩圖省事,堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

五、提高思想素質(zhì),廉潔自律

今年年初,區(qū)制定黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)計劃,我認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、做好學(xué)習(xí)筆記及心得體會,通過學(xué)習(xí),我進(jìn)一步領(lǐng)會和把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì),自覺用于指導(dǎo)實踐,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀。在廉潔自律方面,我嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守礦、區(qū)有關(guān)規(guī)定,不吃、拿、卡、要。

總之,我始終信守這樣一條真理:“律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人。”并將以實際行動來贏得大家的理解和信任。

組長述職報告2

我叫____,是____集團(tuán)的一名普通電工。在20__年度在公司的關(guān)心和支持下較好的完成各項上級要求的工作任務(wù),工作取得圓滿成功首先歸公于各級領(lǐng)導(dǎo),歸公于我周圍的同事們,我只不過做一點應(yīng)該做的工作,盡一點應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和錘煉,使我充分理解公司所倡導(dǎo)的“正直坦誠,聰明富有判斷力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,強(qiáng)烈的成功愿望。”的時尚人才觀及服務(wù)理念的深刻涵義,在時尚集團(tuán),作為一名電工,雖然不能直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,但卻起著保駕護(hù)航的重要作用,如同是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘。回顧一年來的工作歷程,我主要做以下幾方面的工作:……

一,基本的接單維修工作:

在日常的接單維修中,時刻提醒自己“業(yè)戶之上服務(wù)第一”的基本原則,在客服回訪后,業(yè)戶對我們的工作有滿意和不滿意之分。業(yè)戶的滿意是對我們工作的肯定和自持;不滿意是對我們工作的督促,是我們在工作中能更加仔細(xì)的找到自己的不足,能夠及時的改正,給業(yè)戶更好的服務(wù)。

二,公共區(qū)域的維修:

公共區(qū)域的設(shè)備維修,特別是口部的燈具維修,商場口部的等是商場對外的一個時尚的展臺,能給人一目然的感覺。對口部的燈我們是天天檢查,發(fā)現(xiàn)有壞的我們都會及時維修。我來時尚只前有好幾個口部都進(jìn)行重新改造,改造的都很有時尚氣息。我沒有趕上哪次改造,很遺憾,但我不氣餒,以后有這樣的工作,我會和大家一起,共同努力把工作做好,來發(fā)揮我們的力量,是時尚萊迪更加的時尚

三,檔口線路改造及商場所有檔口的用電安全檢查:

三月份到六月份我參加對1D,1C和美食美客的檔口進(jìn)行一次線路改造,在改造中我們發(fā)現(xiàn)有好多檔口的線路有很大的安全隱患,我們深知地下商場的安全隱患就是火災(zāi),我們在改造中時刻提醒自己,要對這次改造一定要高標(biāo)準(zhǔn)的完成,所以我們在改造時,把對商場禁用的材料全部換掉,對我們每一個接線的接頭都要負(fù)起責(zé)任,確保這個接頭能牢,耐用。在我來公司后,經(jīng)過一個星期的培訓(xùn),在培訓(xùn)中我看好多因為線路引起的火災(zāi)視頻,是我更堅定的在以后的維修中,對商場要負(fù)起自己的一份責(zé)任。可以說我們是商場的保駕護(hù)航者,保證商場的正常用電是我們每天的責(zé)任和義務(wù),貫徹落實上級文件精神,提高職工安全用電意識,增強(qiáng)職工責(zé)任心,落實完善安全用電組織體系,健全安全管理規(guī)章制度。加強(qiáng)班組用電安全管理,鞏固安全基礎(chǔ)。一個確保,用電者要確保自身安全和他人安全。

四作為一名大型商場燈具維修人員,要及時準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)并排除故障,有大的安全隱患要及時上報,為排除前要采取正確的防范措施。以良好的態(tài)度對待每一個客戶。

五一年來在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下較好的完成各項工作任務(wù),工作取得圓滿成功首先歸公于各級領(lǐng)導(dǎo),歸公于我周圍的同事們,我只不過做一點應(yīng)該做的工作,盡一點應(yīng)盡的責(zé)任。通過一年的工作,使我的業(yè)務(wù)能力有很大的提高,在有資格勝任本職工作的同時,我會在下一年度的工作中更加努力。

組長述職報告3

回顧__,我感受良多。首先這是我成長的一年,也是我坎坷的一年,我體會到了失敗,從失敗中學(xué)到怎樣向成功邁步。__我在想,我的努力改變了什么,同時我在天石源又獲得了什么。此時,通過這個述職報告總結(jié)下我今年的工作。并對明年的工作規(guī)劃做一個簡略的目標(biāo)。

迄今為止,我進(jìn)入公司已經(jīng)整兩年了,__年我虛心學(xué)習(xí)工作技能,__我不斷努力的提高自己的工作技能,而又帶領(lǐng)我成品車間注膠組這個團(tuán)隊,共同提高工作技能及產(chǎn)品質(zhì)量。但這些是不夠的,響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)號召,并經(jīng)常組織組員參加我們班組長內(nèi)部的培訓(xùn)。其培訓(xùn)內(nèi)容為《工作中的細(xì)節(jié)及執(zhí)行力》,《工作經(jīng)驗的交流及團(tuán)隊意識》等。我們的公司是高速發(fā)展的一個階段,身為天石源人,我自己切身的認(rèn)識到,只是做好自己應(yīng)該做的事情是不夠的,那是自己應(yīng)該要做的。經(jīng)過何武、潘武等領(lǐng)導(dǎo)的栽培和鼓勵,我認(rèn)識到工作技能只是我人生事業(yè)的一個輔助工具,真正改變自己,向著頂峰邁進(jìn)的是工作態(tài)度。我理解的工作態(tài)度包括積極學(xué)習(xí)、熱誠待人,包容寬容和不斷進(jìn)取、創(chuàng)新的精神。對我來講我絕對能做到這些,即使今年我沒有做到,那也是我明年努力的方向。而難的就是我要以我十二分的熱情來影響、改變提高我注膠組團(tuán)隊的進(jìn)步。因為一個好的帶頭人所具備這些態(tài)度是必須的。一個人的進(jìn)步只能代表自己,團(tuán)隊的進(jìn)步才能代表我們成品組,代表我們天石源。

我要做的還有很多、很多,這么漂亮的話語,不是說出來給大家鑒賞的。我要表明我的決心,我的態(tài)度。我相信我絕對能做好。真正把自己的想法說出來是一種勇氣,但真正的做出來卻是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根據(jù)我注膠模具使用情況,設(shè)計了一個《模具管理看板》。從想出來到真正的做出了用了兩個月的時間。期間經(jīng)歷了磕磕碰碰,最后靠著領(lǐng)導(dǎo)的不斷催促,不斷修改才做了出來。通過這個事情,我明白原來什么事情動動嘴皮子是那么的容易,而真正去做的時候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情,都是要經(jīng)過不斷的商量,聽取大家的意見,是多么的重要。這件事情我學(xué)到了理解、學(xué)到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來的時候我的情緒變的緊張,害怕聽到負(fù)面的意見。工作情緒陷入了低點。在這個時候公司領(lǐng)導(dǎo)給了我鼓勵,而我自己通過工作方面、提升工作態(tài)度的書籍來找到我的缺點。我認(rèn)為我的缺點是還不夠大膽,做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問題上還不夠圓潤。在側(cè),在付出行動和實踐上沒有那種想到就做的精神。

__是我工作經(jīng)驗和對工作態(tài)度改變的一年,今年的下半年通過對組員的培訓(xùn),雖然總共培訓(xùn)的次數(shù)很少,但通過培訓(xùn)的這種形式,讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多,雖然這個覺悟沒有準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。但和去年相對比較起來今年無非是升華,大步提升的一年,天壤之別的一年。也可能我身在這個集體無法感覺到它的進(jìn)步,但每次寫工作報告,每次和新員工提起去年時。我心里都自豪萬分,我見證并參與了我們團(tuán)隊的進(jìn)步,我找到了我的責(zé)任感和歸屬感,并把每天的工作當(dāng)成我的事業(yè)在在奮斗著。如果讓我細(xì)說我今年具體做了什么,那我就用一句話代替,我每天的工作都傾注了我的熱情和心血,我每時每刻都在琢磨怎么樣提升質(zhì)量和效率!!如果把工作定義為兩個字,我會說“事業(yè)”。

當(dāng)然我以上所陳述的內(nèi)容,不是為了嘩眾取寵,不是為了表現(xiàn)我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述職報告能讓公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到我,明確我明年的努力方向,生活你給予它什么,它也會回報你什么。工作亦也是。

篇(3)

述職報告是檢驗我們工作的試金石,從一份述職報告中可以看出你一年的工作狀況是否合理有序的進(jìn)行。下面就讓小編帶你去看看技術(shù)助理年度個人述職報告范文5篇,希望能幫助到大家!

技術(shù)助理述職報告1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及項目經(jīng)理一年來對我工作的關(guān)心指導(dǎo),感謝同事對我工作的支持幫助。結(jié)合自身一年來的工作,我從以下三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁述職如下,請審議。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識

作為工程部技術(shù)負(fù)責(zé)人,要踏實作好本職工作,首先必須在思想上與公司和項目領(lǐng)導(dǎo)保持高度的一致。我始終認(rèn)為,只有熟知和掌握技術(shù),協(xié)同合作!才能排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難,扎實干好技術(shù)和項目管理工作;為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)文件精神并在實際工作中不斷加以實踐,實事求是。在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行公司和項目領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學(xué)習(xí),始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展需要并與時俱進(jìn)。

二、主要工作完成情況

1、認(rèn)識明確,把握重點。

質(zhì)量是施工企業(yè)的生命線,由于以往年度在____工程項目上負(fù)責(zé)技術(shù),主管全廠主機(jī)設(shè)備安裝到調(diào)試和施工過程中關(guān)鍵部位的程序控制。所以在工作中對遇到的問題能及時提出和落實解決,承上啟下,發(fā)揮個人特長。整合集體優(yōu)勢,在項目管理中有效地提高了全員質(zhì)量意識,參與制定了代表本項目特色的機(jī)裝工程科管理制度,安排管理人員分配給各個施工隊伍,采取驗收工程質(zhì)量及進(jìn)度的情況并以百分比的形式直接與工程款掛鉤的方法,落實項目的獎懲制度,設(shè)定月最佳施工隊伍并予以獎勵!這樣,在大家一致的努力下,屯河項目因此得以安全,高效,高質(zhì)量的運行著!在確保施工安全,施工質(zhì)量的前提下達(dá)到年底點火的目標(biāo)!

2、以人為本,安全第一。

我們所從事的行業(yè)是高危行業(yè),我本著安全第一!要務(wù)思想進(jìn)行班組安全生產(chǎn)的管理工作。首先是落實公司,項目制定的各項安全規(guī)章制度,督促施工班組,然后對現(xiàn)場多查多看多提醒,對潛在和存在的安全隱患生產(chǎn)逐一排查、配合項目安全、監(jiān)督部門的管理工作,合理解決了安全與生產(chǎn)的關(guān)系。

3、文明施工樹形象。

文明施工形象體現(xiàn)著一個企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平,基礎(chǔ)工作水平代表著一個企業(yè)的管理水平---細(xì)節(jié)決定成敗!因此,這一年來我就把這一工作作為一項重點工作來抓。從項目設(shè)備安裝前期的基礎(chǔ)工作到關(guān)鍵點的質(zhì)量控制和后期設(shè)備調(diào)試正常運行都努力按高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平要求,盡心管理,踏實工作。通過我的努力,工作有了一定起色,尤其是在施工現(xiàn)場得到了項目部與甲方的高度稱贊。他們說:有鄧工在,放心!

4、技術(shù)核心。

作為____,屯河項目機(jī)裝工程部的技術(shù)負(fù)責(zé)人,自己以積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心深入施工現(xiàn)場,認(rèn)真了解分析施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),以身作則,以自己出色的工作經(jīng)驗解決工地上一個又一個的技術(shù)難題,為設(shè)備的正確安裝提供了保障。屯河試車期間,我?guī)ьI(lǐng)項目部工程科的同志們,克服下雪,低溫,路滑等困難,以最高的試車要求對每一項單機(jī)進(jìn)行精細(xì)的試運行,試車全過程,協(xié)同合作!積極帶領(lǐng)相關(guān)人員參與到調(diào)試中去,并采取分配的方式,多點開花,讓試車工作能夠高效的進(jìn)行!對調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的問題及時落實到班組并徹底解決。

5、新人導(dǎo)師。

作為老資歷的蘇州中材人,我時刻將培養(yǎng)新人作為自己的使命,我深知做工程工作是項艱苦的工作,是項身體與意志都得到錘煉的工作,而剛從大學(xué)溫床畢業(yè)的學(xué)生加入到這樣工作來之后肯定會有許多的不適應(yīng),不管是安全和工作方面還是生活方面,都會遇到很多的苦難和困擾,而我,積極主動的以一名導(dǎo)師的角色帶領(lǐng)他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ鳟?dāng)中去,以積極樂觀,向上的工作態(tài)度去面對工程的一切,讓他們在忙碌的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中去成長,去適應(yīng)!就如今年的兩名機(jī)裝新人,在我的帶領(lǐng)下積極的投入到試車當(dāng)中去,不怕臟不怕累,充實的工作,快樂的生活,下班后依然可以成為忘年之交,談人生,談理想!把酒言歡,真正的讓新人融入到項目部這個大家庭當(dāng)中來!我想,這些是我作為一名盡職老蘇安人的義務(wù)和責(zé)任!

三、嚴(yán)于律已,率先垂范。

作為項目技術(shù)主管,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立正確的權(quán)利觀、地位觀,認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做人。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立公正廉潔的項目管理人員的形象。“公生明、廉生威”。作為一名管理干部,自己能夠堅持科學(xué)的發(fā)展觀,樹立正確的價值觀,嚴(yán)格要求自己,對照項目領(lǐng)導(dǎo)的形象標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行自我檢查,做到公平、公開、公正,始終保持腳踏實地的工作作風(fēng)。

二是嚴(yán)守紀(jì)律,潔身自好。在工作中時刻遵循公司和項目各項規(guī)章制度。做到了不為自己謀取私利,不以權(quán)壓人;不利用工作之便為自己的親屬、朋友辦違背原則和違反公司和項目制度的事。在業(yè)務(wù)工作往來中,遵循節(jié)簡的原則,為項目能省一分錢算一分錢。時刻把公司的利益放在首位。

20____年是難忘的一年,作為老蘇州中材人,我親身經(jīng)歷著__中材的各種改變與進(jìn)步,現(xiàn)如今,公司大戰(zhàn)略方向的轉(zhuǎn)移是跨出的改革之路的一個大腳步,我作為蘇州中材人,始終由衷的將公司的利益放在第一位,熱忱的踏實工作,將自己的青春和熱血奉獻(xiàn)給了公司,同時也希望能夠以我的豐富工作經(jīng)驗和嫻熟的技術(shù)知識持續(xù)的幫助公司給予的每一個項目安全,高質(zhì)量,高效率的保證!最后,希望公司能在改革中越走越輝煌,也希望項目部一切順利!

謝謝大家!

技術(shù)助理述職報告2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:

大家好,根據(jù)礦黨委安排,現(xiàn)將我本人2020年度的工作、學(xué)習(xí)情況向大家進(jìn)行匯報如下:

做為機(jī)電一隊的主管技術(shù)員,我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下,深入貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”,認(rèn)真開展技術(shù)管理的各項工作,現(xiàn)按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、學(xué)等方面將自己一年來的工作、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行述職,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

煤礦機(jī)電管理工作是一項復(fù)雜、技術(shù)性強(qiáng)的特殊行業(yè),作為機(jī)電專業(yè)的工程技術(shù)人員,不但要業(yè)務(wù)強(qiáng),更需要政治思想素質(zhì)高。我作為技術(shù)管理人員,在作好業(yè)務(wù)管理的同時,也注重政治思想的學(xué)習(xí)。在平時的工作中,始終堅持參加集體學(xué)習(xí),抽出一定的時間自學(xué),科學(xué)地融入到自己的工作實踐,指導(dǎo)好自己的工作,堅持以黨的安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo),貫穿安全生產(chǎn)的全過程,使自己在做好業(yè)務(wù)管理的同時,政治思想水平得到很大提高。

二、業(yè)務(wù)范圍和主要負(fù)責(zé)的工作。

機(jī)電一隊主要管理大型提升機(jī)電氣設(shè)備,我主要負(fù)責(zé)我隊機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理工作,每月都帶領(lǐng)技術(shù)人員認(rèn)真檢查設(shè)備,能夠按設(shè)備的性能提前編制檢修計劃,并認(rèn)真組織檢修工作,確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、改造過程中的技術(shù)管理工作,積極組織、參與各種技術(shù)改造工作,及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

在20____年,我礦先后對矸石山絞車、副井口的操作車設(shè)備、井下

2.5m箕斗進(jìn)行了改造。

把原屬淘汰設(shè)備的矸石絞車改造為PLC控制的變頻絞車;原副井口托罐裝置改為液壓式可伸縮搖臺和推車機(jī);原井下

2.5m箕斗改造為大傾角皮帶機(jī),這些大型的設(shè)備改造項目都屬于機(jī)電一隊的設(shè)備管理范圍,為在今后能夠熟練掌握并駕馭好這些新型設(shè)備,我與隊其他管理人員一起在施工現(xiàn)場對設(shè)備進(jìn)行組裝、安裝、調(diào)試,主持編寫了設(shè)備的《操作規(guī)程》、《崗位責(zé)任制》和常規(guī)性的檢修措施,并制定了檢查、檢修報表等技術(shù)文件。

在設(shè)備的日常檢查、管理工作中,積極對設(shè)備進(jìn)行科技創(chuàng)新和改造,去年一年主要進(jìn)行了架空人車機(jī)尾下移至平巷、防止變坡點壓繩輪掉道裝置、矸石山立輪除冰裝置、細(xì)化主提升吊掛檢查制度、主副井調(diào)繩安全確認(rèn)制度、改進(jìn)大傾角皮帶給煤機(jī)等改造工作,通過技術(shù)改造,提高了設(shè)備運行的穩(wěn)定性和安全性,使設(shè)備的安全運行得到了更加有力的保障。

對設(shè)備所需的零、部件,及時組織技術(shù)人員繪圖加工,及時組織編寫各種施工安全技術(shù)措施,并在圖紙繪制和措施編寫的過程中,及時給予年輕的技術(shù)人員技術(shù)指導(dǎo),使他們在實際工作中得到鍛煉,技術(shù)水平不斷提高。在職工培訓(xùn)工作方面,能夠按照上級培訓(xùn)計劃按時完成職工的培訓(xùn)工作,除此之外,根據(jù)我隊工作性質(zhì)和職工崗位的實際情況,認(rèn)真組織職工崗位培訓(xùn),并取得了很好的培訓(xùn)效果。

三、工作中存在的不足。

首先是自己的業(yè)務(wù)水平有待提高。通過自己工作中的切實體會,我感到自己的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,特別是電工、電氣、PLC自動控制方面懂得太少。其次,對技術(shù)隊伍的管理、學(xué)習(xí)抓得不緊。另外,在車間、設(shè)備的資料管理上還存有一定的差距,對于這些不足之處,在今后的工作中要認(rèn)真加以糾正和改進(jìn)。

在20____年的工作中,雖然有一些成績,但同時也應(yīng)該更加清醒地看到不足和失誤,要在過去的基礎(chǔ)上,不斷提高自己,以勝任技術(shù)管理工作。

以上是我的述職報告,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

謝謝!

技術(shù)助理述職報告3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!

在過去的20____-20____年里,我堅持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高技能水平,遵紀(jì)守法,努力工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。我的述職報告如下:

一、強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感

至四分公司事業(yè)一部工作已將近8年時間,在這幾年中我通過多學(xué)習(xí)、多請教、多動腦,以及踏實勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,從起初的各方面工作較生疏到現(xiàn)在對工程施工較為熟悉,得到了各方面的肯定、好評。在領(lǐng)導(dǎo)的指引下,同事的幫助下,我的技術(shù)和能力取得了的小小進(jìn)步。在今后的工作中我會揚(yáng)長避短,繼續(xù)學(xué)習(xí),不怕苦不怕累,鉆研技能,即使遇到了挫折,也不灰心喪氣,喪失斗志;工作中出現(xiàn)了錯誤,要勇于承認(rèn),敢于承擔(dān),汲取教訓(xùn),改過自新。四分公司事業(yè)一部的主要工作是負(fù)責(zé)通訊設(shè)備的安裝與調(diào)測。在工程施工的過程中,事先做好準(zhǔn)備工作,與客戶及時溝通。在團(tuán)體工作中,加強(qiáng)團(tuán)隊合作,合理安排,圓滿完成各項工作任務(wù)。繼續(xù)完善技能,學(xué)習(xí)與硬件有關(guān)的通信知識,爭取利用所學(xué)知識為事業(yè)一部的項目開發(fā)貢獻(xiàn)力量。本人能以工作為重,在各項任務(wù)和活動中,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合。

二、專業(yè)實踐歷練了我對事業(yè)的忠誠

通過幾年的工作實踐,我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢,歷練了我對事業(yè)的忠誠。一方面在自學(xué)中提升了自己的專業(yè)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),在事業(yè)一部工作期間,還參加了我部組織的施工技能培訓(xùn)班、中興公司和華為公司組織的相關(guān)通訊知識講座學(xué)習(xí)等。平時注重收集業(yè)務(wù)資料,從報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)有關(guān)的資料,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教,在工作中不斷地摸索、創(chuàng)新,積累工作經(jīng)驗。另一方面,積極參加由工會組織的各項文藝活動,活動期間也得到了各方面的肯定、好評,并且在____-____年度工會工作只中發(fā)揮了積極作用,被評為工會活動積極分子。

三、工作崗位健全了我的品格,提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力

在實踐歷練中,我深知作為一名合格的工程施工人員,不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過硬的工作能力,而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。做事必須先學(xué)會做人。參加工作后,我時常告誡自己:對做人要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。通過幾年的磨練,我真切的感受到工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳坐得十年冷,文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。由于對通信工程有著濃厚的興趣和熱情,積極努力完善理論水平和組織、管理、協(xié)調(diào)能力,讓各項能力充分提高。

回顧一年來的工作,雖然我取得了一點成績,但捫心自問,我也存在一些不足之處。

一是工作的預(yù)見性還不夠。

二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng)。

三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個技術(shù)員,在工作職責(zé)范圍內(nèi),應(yīng)力爭做到不越權(quán)、不越位,只想干好領(lǐng)導(dǎo)交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想干事、干好事的一大忌諱,都有待于自己在今后的工作中加以克服、解決。

以上報告,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。

技術(shù)助理述職報告4轉(zhuǎn)眼間20____年已接近了尾聲,回頭看看這一年里的點點滴滴,在項目管理和工程技術(shù)方面得到了鍛煉,工作能力和專業(yè)技術(shù)水平取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)將這1年的工作和學(xué)習(xí)情況匯報如下:

一、本人堅持四項基本原則、積極擁護(hù)黨和國家的線路、方針、政策,具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。能忠于職守、實事求是、遵守職業(yè)道德和社會公德。向來堅持以大局為重,服從組織安排,認(rèn)真完成,每項工作,愛崗敬業(yè),積極參加各種公益活動。

二、作為一名施工現(xiàn)場的技術(shù)員,全面掌握現(xiàn)場施工工法,提高自己的崗位技能,使自己成為一個業(yè)務(wù)精湛的技術(shù)員。負(fù)責(zé)整個工程的技術(shù)方案的編制、方案報審、方案執(zhí)行;對現(xiàn)場復(fù)雜地段、難點實地測量復(fù)檢,反復(fù)斟酌、仔細(xì)查閱,不漏過任何一個疑點,使每一個施工難點最終都變成施工中的亮點。積極支持、配合采辦部、經(jīng)營部門看圖紙,把工程量、土方量、彎頭、彎管等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)搞得一清二楚;使得橫向的管理部門配合默契運行順暢,為工程管理、控制工作出力獻(xiàn)策。在技術(shù)操作工程中,負(fù)責(zé)現(xiàn)場的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo),努力提高整工程處整體技術(shù)水平。

三、在企業(yè)不斷改革的推動下,我認(rèn)識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)新的形勢的需要。在目前的工作崗位,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力提高自身業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,

把在書本中學(xué)到的知識應(yīng)用到日常的工作中去,找到差距,然后繼續(xù)學(xué)習(xí),通過解決一些具體的實際問題,提高了自身的工作能力。相信通過不斷的學(xué)習(xí),會使自己更加進(jìn)步,更好地為企業(yè)服務(wù)。

在今后的工作中,我將立足本職,嚴(yán)格要求自己以更多的熱情投入到工作中去,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)我的力量。

技術(shù)助理述職報告520____年度是技術(shù)開發(fā)部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年。在周總的帶領(lǐng)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的大力支持下、技術(shù)開發(fā)部成員的通力協(xié)作下,以新產(chǎn)品開發(fā)作為技術(shù)部的工作重心,同時為其他部門帶給技術(shù)支持、質(zhì)量改善,并加強(qiáng)技術(shù)部門的內(nèi)部管理,在這些工作中既取得了成績,也看到了不足,現(xiàn)就20____年技術(shù)工作向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事作以下匯報。

一、新產(chǎn)品開發(fā)

東泰公司技術(shù)開發(fā)部在20____年共進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)37項,其中41%實現(xiàn)了批量生產(chǎn),16%客戶考證中,22%待考證,21%在研制開發(fā)。這些新項目中,國際客戶占78%,國內(nèi)客戶占16%。

國際客戶包括Alstom、西門子、印度BHEL、福伊特水電、奧地利Andritz水電、上海有創(chuàng)電氣等,項目主要包括錐環(huán)、支撐環(huán)、槽絕緣、出線板、匝間絕緣、加工件用層壓板、纏繞管等轉(zhuǎn)子和定子部件。國內(nèi)客戶主要是哈電和上汽,項目包括門型絕緣、核電槽絕緣等。

新產(chǎn)品的開發(fā)不是幾個人單打獨斗就能完成的,而是由公司內(nèi)部的各個部門有計劃地組織、協(xié)調(diào)、分工和合作來完成的`。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā),需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣、試驗纏繞材料和工藝;新型層壓板和單層匝間絕緣的開發(fā),需要二車間協(xié)助我們反復(fù)上膠、壓制;絕緣盒的制造、加工,需要壓制、手糊和加工車間多次協(xié)助。對于這些新產(chǎn)品的開發(fā),一是創(chuàng)新,二是國外客戶,所以從制造、加工、試樣制作到測試,要求比較嚴(yán)格,技術(shù)難度比較高,時間比較緊迫,所以我們也個性嚴(yán)謹(jǐn),測試結(jié)果有任何不理想的地方,工作就需要重新做,這樣經(jīng)常打亂車間的生產(chǎn)計劃,但各車間一向給予很大的支持和諒解,在此,深表感謝!但是,我們還期望得到你們更大的支持!

企業(yè)透過新產(chǎn)品研發(fā),往往能夠獲得更大的市場份額,賺取更高的利潤,擁有更高的客戶滿意度。在全球經(jīng)濟(jì)一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天,企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的、規(guī)模經(jīng)濟(jì)時代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的、信息技術(shù)時代的“快魚吃慢魚”,快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。所以,創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)對每個企業(yè)都是必然的。期望各位同事對新產(chǎn)品研發(fā)這個過程不只局限于給予配合,更就應(yīng)抓住這些機(jī)會提升自己、挑戰(zhàn)自己。

二、技術(shù)支持、質(zhì)量改善、可靠性提升

技術(shù)開發(fā)部在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時,堅持做好生產(chǎn)部生產(chǎn)、質(zhì)保部檢驗、銷售服務(wù)的技術(shù)支持工作,不斷改善車間制造工藝,完善和豐富技術(shù)支持的資料和資料,編制修訂原材料采購驗收規(guī)范、測試規(guī)程、管理規(guī)定、工藝文件等68份,翻譯轉(zhuǎn)化Alstom英文版

材料、測試規(guī)程30份,以及崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)和交底都做了必須的工作。

對原材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗、半成品和成品測試、新產(chǎn)品研制測試,共出具1112份報告,并對測試結(jié)果反應(yīng)出來的問題進(jìn)行反饋、處理、改善。

協(xié)助生產(chǎn)、質(zhì)保部分析解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,如34#百萬錐環(huán)勵端加工時開裂,Alstom內(nèi)支撐環(huán)加工后產(chǎn)生裂紋等等。

三、存在的一些不足

1.在產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)過程中,多為應(yīng)急開發(fā),造成不能按照流程執(zhí)行。

《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn),沒有嚴(yán)格按照體系要求條款來規(guī)范工作,包括立項、評審、預(yù)算經(jīng)費等。

2.與其他部門的聯(lián)系雖在加強(qiáng),但還欠缺溝通。

比如刷漆事宜,技術(shù)部沒有主導(dǎo)好刷漆這道工序,于是機(jī)加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆,導(dǎo)致這道工序處于無人管控、混亂的狀態(tài)。上層沒有做到位,基層如何做好?這只是個點的問題,類似于這種狀況的問題還很多。20____年技術(shù)部要加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)作,保證工作能夠做連串、到位。

3.研發(fā)新產(chǎn)品的同時,嚴(yán)把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān),穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場,不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。

四、20____年工作計劃

1.進(jìn)行市場調(diào)研,定位產(chǎn)品的發(fā)展方向。

加強(qiáng)與客戶的合作與溝通,進(jìn)一步加強(qiáng)對客戶產(chǎn)品的了解,開發(fā)使用性可靠、性價比高的產(chǎn)品,加速公司發(fā)展。

2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo),盡快實現(xiàn)Alstom轉(zhuǎn)、定子打包和打入國際市場。

3.纏繞樹脂體系的更改,降低原材料成本,提高材料性能。

4.整頓老工藝,尤其是被忽略的崗位,比如手糊、刷漆等等。

5.完善新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作,規(guī)范《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)程序》的執(zhí)行。

篇(4)

供電所所長述職報告1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

大家上午好

今年,在__供電局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下和廣大員工的大力支持下,我所農(nóng)電工作按照年初總體部署,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),在我本人的帶領(lǐng)下,圓滿完成了2017年__供電所的各項目標(biāo)任務(wù),我做為供電所所長,在南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和畢節(jié)供電局中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的引領(lǐng)下以及__提速兩年發(fā)展的前提下,帶領(lǐng)全體員工努力工作。在今年,除了加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力外,我還在加強(qiáng)自身政治素質(zhì)學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身廉政教育,在工作中努力把工作落到實處,較好地發(fā)揮了自己的作用,扎扎實實、努力工作,全面完成各項工作任務(wù),切實做好供電所所長的一職,我現(xiàn)將在20__年工作情況報告如下,請與評議。

一、營銷方面:

1、建立健全營銷方面管理制度的同時,通過加強(qiáng)配網(wǎng)管理,減少高低壓線路停電次數(shù)、把關(guān)業(yè)擴(kuò)報裝按流程推進(jìn)、定期或不定期組織開展用電檢查工作,0000供電所實現(xiàn)供電量10959200KW·h,售電量10330876KW·h,線損率5.73%,完成了局年初下達(dá)全年的指標(biāo)任務(wù);實現(xiàn)與去年同比增長供電量558000KW·h,增長售電量121168KW·h,線損下降了17.55%,電費回收率完成100%;

2、為了加強(qiáng)電費管理制度,防范由于欠費而造成的電費風(fēng)險,保證電費月結(jié)月清,保證經(jīng)營成果,維護(hù)良好的經(jīng)營環(huán)境,避免欠費的發(fā)生。我所采取了對一般客戶按責(zé)任區(qū)的劃分每月按時催收,重點客戶跟蹤管理,對風(fēng)險高的客戶實行預(yù)交電費制度,保證了每月電費按時結(jié)零。

二、安全管理:

為樹立“以人為本”的安全理念出發(fā),通過培訓(xùn),大力倡導(dǎo)安全文化,提高全員安全防范意識,加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作,營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍。本著實事求是的原則,我們堅持從實際情況出發(fā),因地制宜,各級人員劃分片區(qū)管理,年初簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,落實管理責(zé)任,規(guī)范制度流程,年終完成了安全生產(chǎn)零事故的任務(wù),主要開展了以下工作。

1、每月對“兩票”執(zhí)行情況進(jìn)行分析討論,對存在的問題組織討論;

2、認(rèn)真開展現(xiàn)場違章糾察;

3、安全生產(chǎn)風(fēng)險體系工作通過組織學(xué)習(xí)討論,梳理工作中的不足之處與薄弱環(huán)節(jié),提高員工的安全意識和自保意識。

4、通過開展各類專項活動及每月不低于四次的安全活動,讓員以血的教訓(xùn)換取自身的安全,對工作實事求是,一絲不茍,以做事不違章,也不聽從違章指揮的原則,真正做到“三不傷害”。

5、通過開展“三防”工作,加強(qiáng)煤礦和非煤礦山的巡視檢查力度,防有供電方責(zé)任煤礦事故。

6、全員參與開展各月防農(nóng)觸事故的安全隱患排查整理工作,將排查出的的安全隱患分重大、一般隱患按輕、重、緩、急進(jìn)行處理。遏制線路下違章建房方面,通過早發(fā)現(xiàn)、早警告、早教育、早整改的方法,有效地控制了線下違章建房數(shù)量。三、加強(qiáng)配網(wǎng)維護(hù)

我們在今年建立和實行了配網(wǎng)管理制度,對10kv和380/220v線路按照維護(hù)職責(zé)落實到班組和個人,按月定期維護(hù);電力線路通道按照線路管理范圍將職責(zé)明確到班組和個人,實行每年春秋兩次重點清理和一月一次清理;臺區(qū)保護(hù)裝置每月定期進(jìn)行試驗,并做好試驗記錄;落實專人定期監(jiān)測配電變壓器的三相負(fù)荷電流,同時為業(yè)擴(kuò)報裝提供依據(jù),防止過負(fù)荷燒毀變壓器;臺區(qū)管理人員每月抄表時應(yīng)測量客戶端電壓,對電壓質(zhì)量偏低的要有計劃的進(jìn)行改造。;在冬季有計劃地對配網(wǎng)10kv避雷器、變壓器接地電阻,所有保護(hù)裝置和瓷瓶進(jìn)行試驗、檢修。

三、管理不斷創(chuàng)新

目前的農(nóng)村供電所由于專業(yè)管理人員的缺乏,實行的是一人多崗,既是檢修人員,又是抄表、收費人員;既抓線損,又抓安全;施工檢修、抄核收、故障搶修,什么都干,又什么都不專業(yè),職工始終處在被動應(yīng)付了事的狀態(tài),工作壓力很大,而與之相對應(yīng)的,主業(yè)人員的工種界定十分明確。因此,職工要想提高工作質(zhì)量也顯得力不從心。各班、組崗位責(zé)任有差別,考核不對應(yīng),容易造成個別班、組工作任務(wù)重、難度大,而又常被作為考核處罰的對象,挫傷一些員工的工作積極性。

造就一支適應(yīng)管理的農(nóng)電隊伍。要加強(qiáng)對職工進(jìn)行政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育,按照提高實際操作能力兼顧理論知識學(xué)習(xí)的培訓(xùn)原則,采取因人而異、因時制宜、和靈活多樣的培訓(xùn)方法,現(xiàn)場演練和以師帶徒等形式,不斷加大農(nóng)電培訓(xùn)力度。建立用人機(jī)制和分配機(jī)制相配套的考核激勵機(jī)制,鼓勵廣大農(nóng)電員工崗位成才或自學(xué)成才,加強(qiáng)農(nóng)電隊伍人才庫建設(shè),為農(nóng)村電氣化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲備更多合格的人才。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

今年,我所開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動,運用各種有效形式,切實增強(qiáng)供電所職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識,推動供電事業(yè)健康發(fā)展。以__網(wǎng)方略為統(tǒng)領(lǐng),根據(jù)一體化和現(xiàn)代化的管理,制度流程化,流程表單化的模式,實行首問負(fù)責(zé)制,做到有問必答,有求必應(yīng),急客戶之所急,想客戶之所想,在規(guī)定時限內(nèi)為客戶完成各種任務(wù),為爭做零投訴的先進(jìn)單位而努力奮斗。

2021年,我與供電所全體職工取得了一定的工作成績,但是在實際工作中,我們在工作中還是有一定的問題和不足,在今后,我將會加大工作力度,嚴(yán)格要求自己,以及供電所的全體職工,希望,通過我們的努力,可以使___供電所在未來的工作中,更進(jìn)一步取得好成績。

謝謝大家!

供電所所長述職報告2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

大家上午好

2017年,在鄉(xiāng)黨委的正確指導(dǎo)下,全所人員精誠團(tuán)結(jié),積極進(jìn)取,兢兢業(yè)業(yè),在這一年當(dāng)中,圓滿的完成了,上級下達(dá)的各項任務(wù)和工作指標(biāo),在各項工作中取得了,領(lǐng)導(dǎo)的好評,群眾的贊譽(yù)。

我作為供電所所長,在這一年時間里,按照所里年初的總體部署,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞“三項創(chuàng)新、兩大突破、一個跨越”的工作目標(biāo),以標(biāo)準(zhǔn)化供電所創(chuàng)建為龍頭,深入開展供電所各項工作,深化供電所規(guī)范化建設(shè)等工作,強(qiáng)化工作實效、促進(jìn)工作轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)基層服務(wù)工作,并圓滿超額完成了各項目標(biāo)任務(wù),使北洼鄉(xiāng)農(nóng)村供電事業(yè)發(fā)展始終保持了超前和超速的強(qiáng)勁態(tài)勢。先將全年工作情況報告如下,請予評議。

一、大力培養(yǎng)青年職工

我所今年,大力提倡學(xué)習(xí)安全知識和業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真培養(yǎng)青年職工,我在供電所會議上要求大家,積極工作開拓進(jìn)取,增強(qiáng)青年員工的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,使他們認(rèn)真貫徹公司黨組決策部署,成為供電所科學(xué)發(fā)展的勝利軍和主力軍,公司黨組對這些青年同志,寄予厚望,將在工作中進(jìn)行考驗予以重任。

二、加強(qiáng)基層工作服務(wù)

我們供電所在20__年,在行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中,也去得了很好的成績,通過對供電所人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、明察暗訪,上門服務(wù)、客戶咨詢來信來訪等多種形式,不斷提高供電所農(nóng)電服務(wù)窗口,人員的素質(zhì)和服務(wù)水平,通過開展“笑、說、看、聽、動”五項修煉筆試和服務(wù)競賽活動,全面提高了供電所人員,所需必要的服務(wù)禮儀和人民電業(yè)為人民的正確服務(wù)理念,全面提高了供電所人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,今年共上門服務(wù)20人次,春灌保電為群眾排憂解難18人次,開展行風(fēng)建設(shè)座談會2次,在北洼鄉(xiāng)博得了廣大人民群眾的好評。

三、加強(qiáng)供電所營銷創(chuàng)新工作

為了提高供電質(zhì)量和供電可靠率,開拓電力市場我從根本上解決了,我所農(nóng)村安全用電和供電質(zhì)量問題,為了實現(xiàn)效益增長的目的,我所不但開展?fàn)I銷創(chuàng)新,降損增收從思想觀念、管理手段、多方面入手把營銷與安全,都當(dāng)成大事來抓,我所經(jīng)過大家的共同努力,電費回收率百分之百,供電質(zhì)量百分之99、80,供電可靠率百分之99、90,圓滿的完成了,上級的要求,為公司的營銷工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在計量管理方面,制定了計量標(biāo)準(zhǔn)化,實施細(xì)則,并嚴(yán)格按細(xì)則開展工作。

四、今后發(fā)展規(guī)劃

在今后的工作中,我們北洼所加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)的同時,五措并舉,大力度推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)縱深發(fā)展,切實優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境,進(jìn)一步提高窗口單位服務(wù)水平,拓展服務(wù)內(nèi)涵,開展“特色服務(wù)”。根據(jù)客戶不同情況,分設(shè)上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù),對重要客戶和重點工程開辟優(yōu)質(zhì)服務(wù)“綠色通道”,對客戶提出的問題,做到有回音、有落實,真正實現(xiàn)“為客戶提供無微不至的服務(wù)”;加強(qiáng)供電營業(yè)窗口規(guī)范化建設(shè)及管理力度,優(yōu)化服務(wù)流程,完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范服務(wù)行為。建立健全組織完備、指揮順暢、運轉(zhuǎn)有序、反應(yīng)靈活的供電所服務(wù)體系。針對管理中的薄弱環(huán)節(jié),結(jié)合自身實際,真正樹立客戶至上的服務(wù)理念,以科學(xué)發(fā)展觀的服務(wù)理念,為建設(shè)現(xiàn)代化的供電企業(yè),作出貢獻(xiàn)。

謝謝大家

述職人:___

2021年__月__日

供電所所長述職報告3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

大家上午好

20__年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體農(nóng)電職工、農(nóng)電工,堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨,解放思想,拼搏進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,勤奮工作,開創(chuàng)了農(nóng)電管理的新局面,較好地完成了公司下達(dá)的各項工作任務(wù),歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、理思路、講奉獻(xiàn),凝心聚力干事業(yè)。創(chuàng)新管理新措施,加大考核力度

自年以來,我們在原來檢查考核的基礎(chǔ)上調(diào)整了工作思路,改變了考核辦法。形成了以部室人員帶隊供電所所長參加,以供電所所有用電村被列為每次檢查考核對象,具體考核按照排序抽號的形式為主導(dǎo),。網(wǎng)對供電所各項工作進(jìn)行全面考核的模式。每次考核時,針對人員的分工、所要考核的范圍等等都要進(jìn)行認(rèn)真考慮研究,確保考核的公正、公平、公開,考核結(jié)果在農(nóng)電簡報上公布,考核發(fā)現(xiàn)的問題通過郵件反饋到各供電所。目的就是使全體農(nóng)電人員充分認(rèn)識到每個村每月都有被考核的可能,只有全面消缺,才能確保受檢時無問題,從而大大促進(jìn)了管村人員對設(shè)備消缺的主動性、自覺性。通過幾個月的運作,我們開始時擔(dān)心的所長可能對考核發(fā)現(xiàn)問題不報或者所長間發(fā)生矛盾等現(xiàn)象沒有發(fā)生。反而通過這種形式,使所長看到了別所的長處,彌補(bǔ)了本所的不足,增進(jìn)了感情,帶動了各所對用電村的全面整改治理,促進(jìn)了設(shè)備健康水平的迅速提高。創(chuàng)新技術(shù)新措施,實施末級保護(hù)器外移工程。通過多年來農(nóng)村觸電傷亡事故的分析發(fā)現(xiàn),絕大部分事故都發(fā)生在電表箱以下,所以說,整改治理電表箱及以下的用電設(shè)施是提高農(nóng)村安全用電水平的關(guān)鍵。通過對用電村整改治理,實現(xiàn)末級保護(hù)器的外移,使屬于用戶資產(chǎn)的套戶線由供電企業(yè)中級保護(hù)器保護(hù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛捎脩舻哪┘壉Wo(hù)器進(jìn)行保護(hù),其安全責(zé)任非常明確,避免了發(fā)生觸電傷亡事故引起的法律糾紛,有效地規(guī)避了安全風(fēng)險。同時通過調(diào)研,老百姓對供電系統(tǒng)滿意不滿意的主要矛盾是停電時間及停電次數(shù),通過對電表箱及以下部分的整改治理,這個問題就可以解決,供電可靠程度會隨之提高,老百姓對供電系統(tǒng)的滿意度就會上升。創(chuàng)新資料管理新措施,一流管理成效明顯。基礎(chǔ)資料的管理是反映一個供電所綜合管理水平的具體表現(xiàn)。為達(dá)到一流的目標(biāo),按照國一流工作考核細(xì)則,根據(jù)部室分管資料人員反饋的供電所資料狀況及人員素質(zhì)情況,及時組織人員對供電所資料管理進(jìn)行了細(xì)致的研究,制定了切實、合理、實用的資料目錄,確定了培訓(xùn)指導(dǎo)方案,修訂了新的考核辦法。形成了以部室資料分管人員對全縣供電所資料總負(fù)則,供電所會計對本所資料總負(fù)則,各相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)相應(yīng)資料的管理模式,加強(qiáng)了對會計、資料員、微機(jī)員等培訓(xùn)工作。采取定期召開會議集中培訓(xùn)、供電所分工互查、相互學(xué)習(xí)、互相提高的形式,從而帶動了供電所資料基本做到了規(guī)范、準(zhǔn)確、閉環(huán),得到了上級領(lǐng)導(dǎo)、專家一致好評,在一流驗收反饋意見中沒有對農(nóng)電管理提出任何問題。一流檢查驗收后,累計有20多家兄弟單位來參觀交流,得到了較高的贊揚(yáng)。

二、開拓進(jìn)取,深化管理,各項工作得到創(chuàng)新發(fā)展

1、經(jīng)營管理水平進(jìn)一步提高。1-12月份供電量累計完成14443。0768萬kwh,售電量累計完成14093。8197萬kwh,10kv線損率累計完成2。42%。比計劃指標(biāo)3。0%降低了個百分點,因線損率降低累計多增收電量萬kwh。0。4kv線損率累計完成7。92%。比國一流指標(biāo)11%降低了3。08個百分點,累計多增收電量221。11萬kwh,0。61元/kwh計算,按增收134。88萬元。低壓線損管理取得了在全省1-4季度同業(yè)對標(biāo)中第五名,全市第一名的好成績。

2、安全生產(chǎn)保持了良好局面。始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實安全責(zé)任制,加強(qiáng)了安全知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷加大對安全和設(shè)備管理工作的考核力度。進(jìn)一步提高了農(nóng)村安全供用電水平,保證了今年未發(fā)生重大設(shè)備事故,未發(fā)生火災(zāi)和交通事故,未發(fā)生供電所負(fù)主要責(zé)任的農(nóng)村觸電死亡事故,明顯降低了農(nóng)村觸電傷亡事故率。同時,進(jìn)一步提升了電業(yè)形象,取得了良好的社會效益,創(chuàng)造了安全、和諧、文明的用電環(huán)境。

3、農(nóng)電管理實現(xiàn)了專業(yè)化,隊伍素質(zhì)逐步提高。年,供電所引入了新的管理體制,供電所實現(xiàn)了專業(yè)化管理,為適應(yīng)專業(yè)化管理的需要,我們利用多種形式,加強(qiáng)了對各級人員的培訓(xùn),開展了多次業(yè)務(wù)技能競賽,通過技能比武競賽活動,激發(fā)了各級人員的學(xué)習(xí)積極性,整體素質(zhì)逐步提高。6月份,參加了公司組織的計量技能比武,安鎮(zhèn)所廉慶強(qiáng)同志獲得了農(nóng)電工個人第一名,劉希波同志獲得了正式工第二名。8月份,在市供電公司舉辦的全市供電所長崗位知識及技能競賽活動中,羅前、周廣方、馬云躍代表公司經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏,獲得團(tuán)體第一名,且均進(jìn)入了前六名,羅前獲得個人第一名。目前,18個供電所全部被省公司命名為規(guī)范化管理供電所,有石佛、景陽岡供電所示范窗口2個,閆樓供電所省級示范窗口1個,并且閆樓供電所已經(jīng)達(dá)到示范窗口標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)上報國家電網(wǎng)公司等待驗收。

4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。加強(qiáng)了“彩虹工程”運行機(jī)制建設(shè),保證“彩虹工程”常態(tài)高效運轉(zhuǎn)。積極開展了行風(fēng)建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查,定期對客戶進(jìn)行走訪,為弱勢群體及特殊客戶提供上門服務(wù),加強(qiáng)了與客戶的聯(lián)系和溝通。開發(fā)、運行了銀電聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。同郵政儲蓄實現(xiàn)了銀電聯(lián)網(wǎng),客戶可就近交納電費,進(jìn)一步方便了客戶。急客戶所急,想客戶所想,牢固樹立“愛客戶,講誠心”的理念,促進(jìn)了今年的越級報修大幅度降低,投訴舉報為零的良好局面。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),廉潔自律,不斷提高自身的素質(zhì)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)工作。以做一名學(xué)習(xí)型干部為目標(biāo),不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,創(chuàng)新方式方法,努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神,另一方面廣泛學(xué)習(xí)企業(yè)管理、電力新技術(shù)新成果、法律法規(guī)、市場營銷等方面的知識。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大會議精神,使我對責(zé)任、敬業(yè)、服從、執(zhí)行的內(nèi)涵有了更加深入的理解,對如何做好下一步工作有了更加深刻的認(rèn)識。堅持做到學(xué)習(xí)日常化,工作學(xué)習(xí)化,不斷提高理論知識、素質(zhì)能力、工作水平和工作成效。

2、加強(qiáng)監(jiān)督,廉政勤政。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,按照“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、廉潔、進(jìn)取”的目標(biāo),積極開展開展反嫌疑,反商業(yè)專項治理活動及“四項”專項監(jiān)察活動,注重發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道的作用,繼承了廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風(fēng)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體農(nóng)電員工,以企為家,工作第一。大事講原則,小事講風(fēng)格,做好表率,建設(shè)了一個團(tuán)結(jié)進(jìn)取、高效運轉(zhuǎn)農(nóng)電團(tuán)隊。

四、當(dāng)前工作中存在的問題

1、思想解放程度不夠。隨著電力體制改革的進(jìn)一步深化,新情況、新問題不斷出現(xiàn),在思想認(rèn)識、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當(dāng)前形勢的發(fā)展變化。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性、前瞻性,習(xí)慣于傳統(tǒng)思維定勢和工作方式,給工作帶來了被動。

2、安全生產(chǎn)外部環(huán)境不容樂觀。通過年對用電村設(shè)備的治理和家用保護(hù)器的外移,初步創(chuàng)造了安全、和諧、文明的農(nóng)村用電新環(huán)境。但是,安全隱患依然存在,由于室內(nèi)改造需要老百姓自己出資備料并承擔(dān)工時費用,部分經(jīng)濟(jì)較薄弱的村用戶對室內(nèi)線改造積極性不高,改造進(jìn)展速度不快。低壓資產(chǎn)移交后,安全管理范圍擴(kuò)大,隱患增多,管理難度加大。

五、下一步工作重點

1、加強(qiáng)組織管理,加快用電村改造治理進(jìn)度。強(qiáng)化“精品”意識,牢固堅持安全第一和進(jìn)度服從質(zhì)量,合理安排計劃,精心施工,抓好協(xié)調(diào),確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成改造計劃。

2、加強(qiáng)安全與經(jīng)營管理,確保各項指標(biāo)取得新的突破。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實安全責(zé)任制。對照指標(biāo),制定措施,加強(qiáng)指標(biāo)的分析和預(yù)測,搞好成本控制,做好節(jié)能降耗管理。

3、加強(qiáng)自身建設(shè),做好表率。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),從思想、管理、業(yè)務(wù)等多方面進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí),提高自己的素質(zhì)和能力,更好地適應(yīng)工作要求。同時,做到嚴(yán)以律己,清正廉潔,經(jīng)常性地召開民主生活會,開展批評和自我批評。

總之,通過對今年自己工作的總結(jié),成績與不足共存。在今后的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的關(guān)心、幫助下,通過努力學(xué)習(xí),扎實工作,我一定能做到發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,提高思想覺悟、工作能力和管理水平,與我們?nèi)w同仁一道,求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、奮發(fā)進(jìn)取,為供電所在新的一年里取得更加輝煌的業(yè)績!

謝謝大家

女女女女女女女毛橾橾逼逼| 久久精品中文字幕久久| 国内精品一区二区三区四| 91国产自拍在线视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 成人不卡视频在线观看| 国内精品视频免费一区二区| 免费一级黄色好看的国产| 日韩免费视频中文在线观看| 亚洲欧洲日本在线色| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 在线成人激情自拍视频| 久久国产精品亚洲艾草网| 婷婷开心五月综合基地| 国产人妻久久精品二区 | 国产乱人av一区二区三区| 一区二区视频在线观看入口| 欧美中文字幕日韩在线观看| 成年人网站免费在线观看视频| 欧美真人三级做爰暗欲| 四虎在线视频一区二区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 黄片av一级在线观看| 人妻少妇精品视频一区二区三区l 国产激情高清在线视频免费观看 美女18禁国产精品 | 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日韩熟妇视频在线观看| 青青草免费公开在线观看视频 | 免费A级毛片无码专区网站| 欧美久久综合九色综合| 插进去内射视频免费观看| 18禁美女露胸网站| 少妇人妻无码中文字幕在线 | 国产免费精品视频一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产一区二区三区精彩视频| 东京热加勒比一区三区| 午夜欧美日韩精品久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 亚洲性猛交XXXX乱大交| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日韩精品电影一二区| 欧美专区一区二区三区| 久久亚洲加勒比av| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 97视频538在线观看| 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲成人黄色天堂网| 国产激情高清在线视频免费观看| 日本夫妻性生活视频| 天天操天天操制服诱惑| 在线日韩视频一区二区三区| 国产成人女人在线视频观看| 精品女人18毛片水多国产 | 2017天天天日日日色色色| 日韩中文字幕成人av网站| 午夜精品福利在线一区二区| 婷婷开心五月综合基地| 美女午夜福利在线精品网站| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产老熟女久久久久久| 中文字幕人妻丝袜系列| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产激情视频在线激情观看的 | 国产欧美日韩亚洲一区| 茄子污污视频在线观看| 欧美av一区二区在线播放| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 日韩欧美午夜神马福利| 尹人香蕉网在线观看视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 黑人操日本女人操逼的视频| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 在线播放中文字幕日韩| 国产午夜一区二区三区视频| 成年女黄网站色免费视频| 99国产精品久久久久久久竹菊| 内射白嫩大屁股在线播放91| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 国产美女高潮流白浆免费观看 | 国产成人精品午夜福利免费app| 97超清视频在线观看| 高清乱码视频在线观看| 久久久国产精品可乐操| 国产小视频在线一区二区| 丝袜美腿诱惑在线播放| 97国产精品久久碰| 丰满的女人一区二区三区| 美女脱内裤露出隐私部位| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲高清视频区一区二区三| 91精品国产自产永久观看在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 免费观看妇女A级视频| 99re在线观看精品视频| 亚洲三级在线一区二区三区| 嫩模精品视频在线观看 | 天天射天天更新天天日| 欧美精品中文字幕久久久久| 国产人妻人伦精品免费看| 一区二区三区毛片网站| 青青草原在线免费观看网站| 青青草视频在线你懂的| 精品欧美日韩中文字幕在线| 青青草原免费在线看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 房东天天吃我奶躁我| 日韩av剧情成人在线| 男女一进一出抽搐免费视频| 日韩亚洲在线一区二区| 日韩在线观看视频看看| 日本一区二区高清精品| 天天天狠天天透天天制色| 色妞 欧美日韩在线观看| 风间由美在线理论片| 三上悠亚伦理在线观看| 国产黄色中国话男人操女人逼| 91精品91精品91精品| 精品精品国产自在久久| 欧美裸体视频一区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲经典综合国产av| 黄色无码视频在线观看视频| 巨乳在线播放中文字幕| 麻豆片av在线播放免费观看| 黄色十八禁网站可进入| av资源在线中文天堂| 天天干天天日天天插天天射| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 中文字幕日本免费在线| 岛国av大片免费观看| 青青草五月天在线视频| 在线亚洲国产一区二区三区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 色撸撸狠狠一区二区三区| 99视频精品全国免费在线观看 | 免费人成视频在线观看播放网站| 日本肥熟老熟妇15p| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 成人免费高清视频在线| 日韩中文在线字幕观看| 新狼人综合就是干欧美| 97精品人人妻人人爽| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 午夜剧场在线观看高清| 亚洲午夜无码伦在线观看| 搡老熟女乱淫一区二区| 亚洲精品一区二区视频在线| 高清av不卡一区二区三区| 91性感黑丝美女网站| 日日夜人妻无码中文字幕| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产成人精选在线不卡| 中文乱码文字幕av| 国产亚洲成av人片在线观看| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 91精品国产手机在线| 口爆吞精在线视频国产| 久久久精品亚洲一区二区三区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品一区二区美女| 久久久精品午夜操一操| 精品青青草视频在线观看| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 这里都是精品中文字幕| 在线午夜福利国产福利| 欧美亚洲另类二区在线| 成人性生交大片免费看激情| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 日韩激情视频精品在线| 爱爱一区二区三区免费视频| 日韩亚洲在线一区二区| 99中文字幕国产精品| 香港三曰本三级少妇三99| 韩国激情视频免费在线观看| 女女女女女女BNBBBB毛| 最新国产主播一区二区| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 亚洲自拍偷拍第十页| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 在线日韩欧美一区二区| 国产精品一区二区高清在线| 中文字幕在线乱码一区 | 国产美女无遮挡永久| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产精品视频午夜福利| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲动态福利美女视频| 东京热国产精品二区三区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产亚洲一级二级三级| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产午夜男人天堂手机| 中文乱码文字幕av| 韩国电影伦理韩国电影| 精选国产一区二区三区| 91超碰1024cao在线观看| 午夜福利一区福利二区| 国产精品自拍视频在线| 亚洲天堂成人在线一区| 91福利网站在线免费| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 成人在线黄色av网站| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 亚洲熟妇免费在线视频| 国产三级欧美日韩在线| 亚洲免费综合一二三四五区| 欧美刺激肥熟在线视频| 午夜视频一直看一直爽| 国内精品极品在线视频看看| 超污短视频网站在线观看| 曰本熟女一区二区三区| 久热精品在线视频观看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 青青草原免费在线视频| 午夜国产精品福利网站 | 中文字幕日韩一区二区三区本高| 亚洲天堂成人免费视频| 午夜精品美女久久久久| 亚洲国产精品二区在线| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美日韩人妻精品一区在线| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产69精品麻豆久久久久| 极品国产白嫩板品在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 亚洲国际精品视频在线| 天天爱天天做天天爽2021| 精品亚洲欧美在线观看| 午夜欧美成人福利大片| 欧美国产免费激情网站一区| 91精品国产成人久久| 可以免费看美女隐私软件推荐| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产精品熟女视频网站九色| 老司机午夜福利视频一区| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 日韩系列中文字幕在线观看 | 九九精品在线一区区| 日韩在线观看视频看看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 国产精品最新在线视频| 成都4片p完整版视频久久精品| 综合色一区二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 蜜臀国产一区二区三区在线| 污污污污污污污的免费网站18禁| 成人免费午夜精品一区二区| 色日韩视频在线观看| 新狼人综合就是干欧美| 一区二区三区观看在线视频| 欧美一区二区三区完整| 一区二区三区四区看av| 三区中文字幕在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 美腿丝袜av+中文字幕| 99国产精品欲av麻| 美女被后入内射视频| 熟女少妇一区二区三区四区| 午夜久久人妻一级内射a| 亚洲av再在线观看懂色av| 亚洲av网站在线播放| 正宗欧美在线观看一区二区| 高清中文字幕一区二区三区| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 99视频精品国产在线视频| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲三级在线一区二区三区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 男生插女生视频免费在线观看| 国产青青草视频在线观看| 亚洲一区二区人妻在线| av资源在线中文天堂| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 亚洲午夜精品美女写真| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 中文字幕日韩精品人妻| 午夜国产精品福利网站| 日韩在线免费观看中文字幕 | 国产一区二区丝袜在线播放| 国产午夜一区二区三区视频| 九九热99这里有精品| 精品熟女人妻在线视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 免费亚洲综合自拍偷拍| 中文字幕在线观看黄色片| 白白色白白色视频发布| 东京热免费视频精品| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 国产亚洲成归v人片在线观看| 欧美与日韩性生活片 | 国产一区二区三区高清免费视频| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 成人激情视频在线免费观看| 日本影片欧美区免费观看| 欧美精品亚洲精品在线| 播放电影三级黄色片| 少妇高潮太爽了在线视频| 一区二区三区在线日本视频| 亚洲美女毛片在线视频| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 亚洲一区二区三区麻豆| 国产三级一区二区三区视频| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 久久av精品一区二区三区| 果冻传媒一二三区av精品| 人妻日韩精品中文字幕| 中文字幕精品亚洲熟女| 久久精品欧美中文字幕| 日韩精品在线观看传媒| 成为人免费高清视频视频| 日韩人妻系列在线视频| 中文字幕日韩专区在线观看| 亚洲国产一区二区精品性色| 色播放视频在线观看视频在线播放| 99视频精品国产在线视频| 永久天堂网av手机版不卡| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲av色图一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 熟女免费视频一区二区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 日日爱黄色毛片视频| 日本视频三区在线播放| 国产国产精品国产自在午夜| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 免费手机在线观看bbb视频| 人妻オナニー中文字幕| 人妻丰满熟妇一二三区| 日本 欧美 国产 一区 二区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产少妇自拍视频在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产精品一区二区久久久 | 成人福利精品在线观看| 一区二区三区在线国产视频| 国产高清视频在线观看播放| 成年大片免费视频播放| av色综合久久天堂av色综合在 | 国产人妻精品av一区| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲中文字幕欧美综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄片手机在线免费观看| 国产乱码日韩一区二区三区| 好爽一区二区三区在线观看| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产又大又黑又粗免费视频| 日韩免费视频中文在线观看| 久久机热免费视频观看| 色婷婷亚洲国产女人| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日韩精品美女一区二区三区 | 午夜国产激情视频在线观看| 免费无码视频在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 无码AV免费在线观看| 国产三级国产精品国产普通| 色欲视频天天综合网| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 国产精品日产三级在线观看| 成人性生活黄色三级视频| 久久亚洲加勒比av| 美女被吞精在线一区二区| 亚洲欧美日韩视频一区| 69久久国产精品亚洲大片| 日韩一区欧美一区国产在线| 又大又色又爽的视频| 美女隐私视频网站入口| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 中文字幕2019午夜福利 | 国产乱码日韩一区二区三区| 欧美日韩另类综合在线| 精品国产又长又粗又爽又猛| 精品人妻一区二区三区夜夜| 天天干天天操美女麻豆| 日韩特黄免费在线观看| 国产精品人成在线播放| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 亚洲视频在线观看久久| 久久精品国产一区二区涩涩| 国产激情文学亚洲区综合| 91久久精品一区二区二区| 国产乱码日韩一区二区三区| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产成人精品午夜福利免费app| 天堂资源中文最新版在线一区| 青青草原在线免费观看网站| 精品一区精品二区国产| 久久久久亚洲av毛片大| 日本不卡码一区二区三区| 日本美女一级福利视频| 日本一区二区三区久久久久久| 乱码人妻精品一区二区三区| 香蕉久久这里只有精品| 亚洲精品入口一区二区| 正宗欧美在线观看一区二区| 久久国产99精品日本精品三级| 天堂网日韩一区二区三区四区| 亚洲欧美综合在线另类| 手机av不卡在线观看| 久久国产亚洲精选av| 久久九九99热这里只有精品| 成年人免费在线看片网站| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 久久中文字幕无码不卡| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 91精品乱码一区二区三区| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产免费牲交视频免费播放| 色老头久久久久久久久久| 色日韩视频在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产精品久久97蜜桃| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | 18禁美女露胸网站| 性色av一区二区三区免费观看| 一区二区精品欧美日韩| 熟女在线亚洲一区二区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 在线播放大黑屌大干人妻| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 最新在线不卡免费视频| 国产日韩欧美成人免费| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 五月天网站在线播放| 国产日韩av一区二区在线| 免费亚洲综合自拍偷拍| 国产精品日韩精品久久99| 国产成人午夜中文字幕| 欧美99热这里都是精品| 成人午夜福利在线播放| 两个人的小森林在线播放高清 | 丰满人妻无码一区二区三区| 久青草视频免费视频福利片| 大吊操白虎学生妹逼| 国产在线精品成人一区二区三区| 午夜福利视频久久午夜| 国产女人精品一区二区三区| 人妻中文字幕一区二区二区| 日日夜夜精选免费观看| 亚洲av无码一区二区三区四区| 91久久亚洲精品国产一区二区| 青青草草在线观看视频| 日韩久久天天射欧美| 欧美美女性大片视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲一区二区三区视频| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 射精爆菊操小穴肛门视频| 成年美女很黄的网站| 超97在线观看精品国产| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 久久亚洲精品一区二区| 网站在线观看视频免费| 91精品国产综合久久久久| 国产精品久久久久久久密桃 | 人人爱人人乐人人操| 欧美亚洲午夜精品福利| 成人黄片黄久久久久久久| 黄a在线网站福利高清| 日本熟女人妻一区二区| 日本一区二区三区久久久久久| 中文字字幕乱码视频高清| 国产成人自拍三级视频| 韩国最新伦理片在线播放| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 熟女少妇免费视频网站观看| 国产美女野战在线播放| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 一区二区三区中文字幕免费| av一区二区三区亚洲| 大胸爆乳护士免费看| 麻豆国产成人免费视频| 国产精品一区二区久久久| 一区二区三区中文字幕免费| 国产一区日韩精品二区| 男女做羞羞事网站在线观看| 欧美日韩三级免费关看网站| 91人妻人人澡人人爽精品| 91亚洲精品国产第一| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 国产在线一区二区三区在线| 美女脱光衣服的视频网站| 亚洲人妻激情视频在线| 国内精品人妻无码久久久影院| 2021AV天堂在线| 精品亚洲一区二区三区| 日韩欧美国产操逼视频| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产成人香蕉久久久久| 欧美一区二区不卡顿| 丝袜国产专区在线观看| 欧美成人中文字幕在线视频| 91亚洲视频在线免费观看| 黄色无码视频在线观看视频| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 中文乱码免费一区二区三区| 看全黄大片视频不卡| 日本高清视频高清理论视频| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲中文区a在线不卡| 亚洲五月六月丁香激情| 黄色av成人免费网站| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 日本中文字幕中出在线| 操人妻在线免费观看| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 在线播放中文字幕日韩| 国模小黎精品超大尺度| 久久久久久在线观看视频| 亚洲国产一区二区精品性色| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 国产精品久久久久久福利69堂| 视频三区精品中文字幕| 亚洲第二十页中文字幕| 无套内射毛片在线观看| 国产欧美日韩高清在线| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲天堂中文字幕第一页| 少妇人妻无码中文字幕在线 | 插进去内射视频免费观看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产成人精品中文字幕| 97视频538在线观看| 大香蕉在线在线9观看| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林 | 四虎在线观看地址天堂| 欧美日韩伦理中文字幕| 日韩在线免费观看中文字幕| 日韩中文字幕精品久久| 久久久久精品国产三级美国美女| 日本精品秘a在线观看| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国内精品一区二区三区四| 日本成人在线你懂的| 亚洲 自拍 欧美 中文| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 国产性感丝袜在线观看| 色婷婷在线一区二区三区| 青青草原在线免费播放视频| 免费视频一区二区三区美女| 精品精品国产自在久久| 欧美日韩午夜激情福利| 久久啪啪五月亚洲精品| 小明看看永久成人免费| 久久久久99精品成人片试看| 久久精品中文字幕久久| 天堂网精品视频在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 中国一级毛片视频免费看 | 久久精品国产久精久精| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 狼人综合伊人久久一本| 国产精品日产三级在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲精品一区二区三区的| 欧美亚洲国语精品一区二区| 久草福利在线视频观看| 视频中文一区二区三区| 一本高清码二区三区不卡| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 韩国日本精品福利专区| 97在线精品国自产拍中文| 欧美精品在线观看一区二区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 黄污网站国产在线观看| 亚洲国产成人精品久久| 日本成人性生活免费看| 99re国产这里只有精品| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产熟女av一区二区| 丝袜国产专区在线观看 | av网站在线播放网站| 一区二区精品欧美日韩| 正宗欧美在线观看一区二区 | 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 婷婷人妻免费视频网站| 自拍成人免费在线视频| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日本成人性生活免费看| 国产乱码精品一区二区三区AV| 精品国产又长又粗又爽又猛| 97视频碰在线观看| 国产激情视频在线激情观看的| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产精品日本一区二区在线看| 中文字幕不卡av在线| 国产精品国产高清国产| 国产美女视频在线观看| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 亚洲区一区二的免费视频| 92看片亚洲精品国产| 亚洲电影一区在线看| 麻豆亚洲av熟女国产| 久久夜色精品国产九色| 无码人妻一区二区三区免费视频| 最新99在线视频精品| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 亚洲片av免费在线观看| 日本全黄大色黄大片| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 日本成人在线中文字幕| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 北条麻妃一区二区在线| 免费黄网站一区二区三区| 一本大道在线一本久道好看片| 国产区av中文字幕在线观看| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 色综合高清视频在线观看 | 国产欧美在线观看精品一区二区| 96综合精品一区二区三区| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 91精品一区二区在线| 99热在线播放这里是精品| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 欧美激情一区二区三区四区五区| 国内成人精品在线视频| 欧美日韩在线播放视频观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 欧美日韩亚洲成人v| 日本伊人久久综合网| 青春草av在线免费观看| 黄片视频在线免费观看国产| 国产黄色自拍网站在线| 久草午夜免费在线视频| 色婷婷在线一区二区三区| 亚欧成人乱码一区二区| 久久毛片绝黄免费观看| 日本熟妇乱人视频在线| 午夜视频一直看一直爽| 国产亚洲精品视频热| 把女生插的骚水直流的视频| 精品视频一区二区三区免费看| 日韩高清一区二区三区精品| 狠狠肏人女神的小穴| av网站在线天天有| av有码一区二区三区| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 随时随地都能干的学校教师| 激情五月天 欧美 国产| 精品国产91久久久久| 小蜜桃在线高清观看| 中文字幕在线乱码日本| 日韩在线观看视频91| 青青草视频网址入口| 日韩中文字幕区一区一区| 国产在线精品免费av| 国产真实内射在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产有码av在线播放| 国产精品无卡免费视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 久久久国产成人a视频| 男人插女人视频免费| 国产精品无套内射迪丽热巴| 熟女在线亚洲一区二区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产伦精品一区二区三区人妻| 日本放荡的熟妇在线| 日韩系列中文字幕在线观看 | 熟女在线亚洲一区二区| 精品中文日韩色影院| 亚洲精品人妻在线视频观看| 91精品乱码一区二区三区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 青青草原在线免费观看网站| 一进一出流出白浆视频| 在线观看日韩高清av| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲一区二区三区黑人| 麻豆国产精品伦理视频| 一区二区三区日韩小视频| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 91属羊人婚姻与命运| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 好的一级毛片免费毛片直播| 天天夜夜久久久久久久夜| 国产狼人一区二区三区四区| 久久久91精品国产一区二区三区 | 日本伊人久久综合网| 欧美在线观看高清不卡| 欧美日韩国产一区二区三区三| 亚洲免费2021在线观看| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 久草精品视频在线开放| 欧美黄片在线免费观看| 白丝国产一区二区三区| 北条麻妃一区二区在线| 免费人成网站在线播放| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲欧美日韩不卡在线| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 亚洲精品国产激情av成人精品| 日本一道本一区二区三区四区| 无码日韩精品一区二区人妻。| 亚洲精品熟女国产多毛| 女性裸体的视频免费看久久久| 精品久久中文字幕亚洲一区| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国产亚洲情侣在线视频| 日韩免费精品在线免费观看| 日韩免费精品在线免费观看| 亚洲精品福利网站导航| 亚洲大尺码专区在线观看 | 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 成人金典777网站| 国产三级精品三级在专区精| 91久久久精品国产一区二区三区 | 国内人妖一区二区在线播放| 99少妇丰满人妻久久| 日本做暖暖高潮试看| 欧美av一区二区在线播放| 亚洲成人午夜精品电影| 久久婷婷国产色一区二区三区| 精品国产一区二区999| 99热精品在线在线| 午夜精品亚洲一区二区| 国产三级在线看完整版| 人妻互换一二三区免费| 中文字幕在线乱码日本| 老司机看片午夜久久福利| 日韩人妻一区二区日韩精品| 美女玩鸡巴免费高清观看| 18禁网站下载免费观看 | 久久精品国产亚洲av高潮| 无码一区二区三区爆白浆久久| 欧美成人国产精品高潮| 久久精品99久久无色码中文字幕| 蜜桃成熟视频在线观看| 美女隐私视频网站入口| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 午夜福利免费国产一区二区| 亚洲欧美国产日韩视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 91精品国产丝袜高跟在线 | av天堂午夜在线观看| 男女裸体做爰视频免费| 日韩精品在线成人观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 日本久久综合久久综合| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | 亚洲国产精品500在线观看| 青青草网站一区二区三区四区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 日本女优在线观看一区二区三区 | 日本特级淫片免费看| 一区二区三区偷拍女厕| 激情综合五月婷婷丁香| 久久精品人妻少妇一区| 日韩在线观看视频91| 国产青青草视频在线观看| 日本高潮视频在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 欧美精品国产精品综合| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 日本精品秘a在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产精品三级在线免费观看| 长沙久久久一区二区高清| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲在线精品一区二区三区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 日韩综合中文字幕在线视频| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日本成人不卡一区二区| 在线观看成人字幕吗| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 一区二区三区在线国产视频 | 婷婷国产成人久久精品| 青青草视频在线你懂的| 亚洲一区二区三区免费在| 国产aaa精品自拍| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲欧美综合在线第一页 | 熟女淫一区二区三区| 亚洲最大中文字幕综合| 91久久精品国产性色tv| 国产一区二区三区黄网| 操白丝白虎日强吧骚| 免播放器在线免费观看av| 国产欧美日韩高清专区手机版| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 日韩福利视频三区一区二区| 入室侵犯人妻中文字幕| 免费观看日韩在线视频| 免费看啪啪国产网站| 爱情岛国产又大又黑又粗| 亚洲理伦一区二区三区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 国产911操逼视频| 青青草原在线免费观看网站| av剧情网址在线观看| 国产精品久久久久久人妻热| 一区二区三区四区不卡久久| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国外又粗又长又硬的性视频| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产av一区二区三区天堂| 午夜欧美成人福利大片| 日本成人理论在线观看视频不卡| 日韩av在线播放一区二区三区| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 国产色啪午夜免费福利视频 | 一级a一级a爰片免费免免欧美| 中文字幕欧美三级精品| 婷婷一区二区三区四区五区 | 国产露脸精品一区二区| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产美女白浆在线播放| 一区二区午夜福利免费| 日本在线有码中文视频| 99国产午夜在线精品| 青青精品视频在线播放| 国产真实内射在线观看| 亚洲国产精品区在线观看| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 亚洲欧美日韩视频一区| 色婷婷亚洲国产女人| 色国产一区婷婷视频| 日韩福利视频三区一区二区| 久久精品国产亚洲av高潮| 免费特黄一级欧美大片在线看| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 韩国情色在线一区二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 国产综合一二三四区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 爱情岛国产又大又黑又粗| 中文字幕午夜人妻久久一区| 特黄三级又长又粗又爽| av网站免费av网站免费| 亚洲国产综合二区三区四区 | 欧美日韩三级久久久久| 在线看不卡美国av| 成年男女久久久精品| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 美女视频一区二区三区在线| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产一区自拍视频在线观看| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 国色天香免费视频在线观看| 91久久国产综合久久久| 中文乱码文字幕av| 国产精品无毒不卡久久| 国产高清三级自拍视频| 99精品高清一区二区| av一区二区三区高清| 视频在线观看一区二区三| 91久久亚洲精品国产一区二区| 亚洲一区成人在线观看| 深夜有福利的直播平台| 人妻初浣肠失禁アナル| 日本一区二区三区视频免费| 亚洲国产资源一区二区| 日韩中文字幕视频原创| 中文字幕日本免费观看视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 男女猛烈激情XX00免费视频| 99精品久久久久中文字幕人妻| 黄色网页在线观看一区二区三区| 日本美熟妇在线视频三区| 少妇的玉足让我爽翻天| 亚洲中文字幕五月婷婷| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲社区福利激情社区| 国产精品久久久久久福利69堂| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 深夜有福利的直播平台| 久久久久久久久久久久久12p| 九九日本黄色精品视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 精品人妻一区二区三区视频| 亚洲一区二区欧美人妻| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 国产高清日韩精品在线| 成人国产精品视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区人妻| av中文字幕在线不卡| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 免费人成网站在线播放| 精品免费在线看的惊悚动作片| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 日韩网站在线观看中文字幕| 一区二区三区在线日本视频| 黄色高清视频链接无毛| 亚洲天堂中文字幕第一页| 日韩人妻有码中文字幕| 五月情综合网站久久| 色av中文字幕在线| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 欧美亚洲中文字幕高清| 亚洲欧洲日本在线色| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 小黄片午夜视频在线播放| 97资源国产在线观看| 日本一道本免费在线| 欧美精品在线观看一区二区| 国产三级在线免费观看视频| 日韩精品在线观看视频网站| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 丰满少妇在线播放bd| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲精品中文字幕一二| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 美女被吞精在线一区二区| 亚洲成熟女人一区二区三区| 一区二区不卡99精品日韩| 国产精品欧美亚洲制服| 麻豆国产午夜在线精品| 成人一级黄片免费视频| 久久福利视频一区二区三区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 5月婷婷中文字幕mp4| 国产欧美日韩高清在线| 伊人五月天婷婷成人| 欧美日韩国产人与动物| 中文字幕在线乱码日本| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 午夜国产激情视频在线观看| 青青草视频在线你懂的| 98无人区码一码二码三码视频| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 国产午夜一区二区三区视频| 岛国av大片免费观看| 十七岁日本免费完整版BD| 久久中文字幕成熟人妻| 午夜精品一区二区三区久久久 | 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 亚洲 自拍 欧美 中文| 亚洲自拍偷拍第十页| 人妻少妇久久精品中文| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 人妻久久精品一区二区| 尤物av一区二区三区| 日本不卡码一区二区三区| 久久视精品99re8久香蕉| 久操在线视频免费观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 中文字幕一区二区三区精品| 中文字幕第一区欧美高清| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 天天操天天日天天爽天天干 | 91久久精品国产性色tv| 天天操天天操夜夜操| 欧美色香蕉一区二区三区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 韩国精品视频一区在线播放| 中文字幕精品亚洲熟女| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 日韩一区二区三区亚洲| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 伊人久久综合成人亚洲| 国产精品日韩三级伦理| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产精品自拍视频免费 | 中文字幕免费视频精品一区观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产最新在线免费观看| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 99国产午夜在线精品| 第一av福利网址导航| av激情在线免费网| 日本中文字幕在线视频第一页| 欧美日韩国产人与动物| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 亚洲无遮挡操逼视频| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产亚洲av人片在线观看福利 | 久久久久久久婷婷免费视频 | 国产区av中文字幕在线观看| 91精品国产手机在线| 国产日韩av一区二区在线| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 欧美真人三级做爰暗欲| 在线免费观看91亚洲| 国产无套内射小骚货| 久久精品人人爽人人做97| 人成乱码一区二区三区| 1234日韩不卡视频| 一区二区三区亚洲综合| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 久久国产东京热加勒比| 大屁股丰满女人一区二区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 小黄片无码在线观看视频| 亚洲天堂中文字幕第一页| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 懂色av蜜臀av粉嫩| 尤物视频官网在线观看| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 日韩高清精品久久久久久| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 亚洲春色激情美女视频网站| 丰满人妻一区二区53| 性色av一区二区三区免费观看 | 日日爱黄色毛片视频| 亚洲国产精品500在线观看| 尤物av一区二区三区| 人妻熟妇av一区二区三区| 亚洲av色戒一区二区三区| 偷拍视频一区二区三区乱| 久久青青草线视频免费观看 | 久久久精品中文字幕网| 不卡一区二区三区欧美| 成人激情自拍视频在线观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 91国产丝袜在线放九色| 国产二区干美女老师在| 久久国产东京热加勒比| 国产成人午夜中文字幕| 亚洲精品十八禁在线观看| 亚洲高清视频区一区二区三| 日韩成人在线免费电影| 网站在线观看视频免费| 国产精品久久老熟女| 国产精品剧情在线第一页| 干骚货人妻视频在线播放| 激情内射美女在线视频| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 国产性色AV免费在线观看| 国产一区二区激情在线| 99桃花在线无码国产毛片视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 亚洲国产午夜性感丝袜视频 | 亚洲av色图一区二区三区| 黄色网页在线观看一区二区三区| 91国产精选在线观看| 幼女网站在线免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产传媒视频一区二区| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 激情视频网站在线播放色| 乱妇熟妇熟女中出三区| 99热这里只有精品88热| 青青草五月天在线视频| 亚洲成人最大av在线| 日韩欧美午夜精品久久久| 女厕所偷拍一区二区三区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 免费在线播放韩国av| 蜜桃成熟视频在线观看| 91亚洲日本视频在线| 久久综合久久综合鬼色| 高清无码一区二区三区四区| 91亚洲精品国产第一| 日韩一区二区三区在线视频观看| 短篇激情小说大尺度| 精品国产污污污免费网站入口| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 女生被男生操喷水的视频在线看| 91福利网站在线免费| 曰本熟女一区二区三区| 搬开女人下面使劲插视频| 日本一区二区高清道免费| 国产在线精品成人一区二区三区| 网站在线观看视频免费| 日韩在线观看视频91| 成人黄片黄久久久久久久| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日本免费一二三区在线| 亚洲精品一区二区视频在线| 午夜在线观看国产精品| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲av永久一区二区| 中文字幕精品有码中文| 久久香蕉综合色一综合色88| 夭天干天天爽天天高潮| 香港三级精品三级在线专区| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 美妇av一区二区三区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 91久久精品一区二区二区| 男生插女生视频免费在线观看| 美女主播在线一区二区| 白丝国产一区二区三区| 少妇天天日天天射天天爽| 亚洲av伊人啪啪c| av天堂午夜在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 日本熟女人妻一区二区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲国产日韩精品一区| 特黄三级又长又粗又爽| 一区二区三区四区中文字幕av| 少妇愉情理仑片高潮日本| 人妻中文字幕中字在线| 亚洲av永久一区二区| 久久中文字幕成熟人妻| 午夜亚洲精品在线观看| 操白丝白虎日强吧骚| fc2成年免费共享视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 久久这里只有精品免费看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 久久精品高清视频中文字幕| 中文字幕高清有码在线| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 国产区一区二区三区四在线免费看| 日本一区二区高清精品| 在线播放中文字幕日韩| 日本成人在线中文字幕| 美日韩美女操逼视频| 国产一区二区三区四区久久久| 男女午夜大片在线观看| 人妻一区二区在线观看| 97国产精品免费观看| 一本久道热线在线视频| 亚洲综合精品美女视频网站| 成人亚洲欧美日韩精品| 免费A级毛片无码专区网站| 国产日韩在线视看高清视频手| 91美女人妻精品久久| 东北风流少妇高潮大叫| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 国产日韩欧美成人免费| 特黄三级又长又粗又爽| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 日本在线免费观看视频一区| 国产69精品麻豆久久久久| 亚洲人成精品久久久久桥网站 | 久久久久精品亚洲av| 国内精品一区二区三区在线观看| 欧美中文字幕日韩在线观看| 日本国产一区二区在线观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国产精品久久久高清免费| 黄色一区二区三区网站| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲一级伦理人妻av| 哪里可以看黄色片子| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产精亚洲视频综合区| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产精品丝袜一二三| 激情视频网站在线播放色| 18禁网站下载免费观看| 一区二区三区四区五区电影网| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 99re在线观看精品视频| 欧美在线天堂一区二区| 老熟女激情视频一区二区| 成人免费污片在线观看| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 午夜精品美女久久久久 | 以色列女人操b视频在线| 日本动漫精品v毛片大全| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 国产自拍免费视频网站| 国产一区二区成人在线视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 丝袜国产专区在线观看| jizz女人高潮喷水一区二区| 91属羊人婚姻与命运| 国产精品成人一区二区| 美妇av一区二区三区| 欧美后入视频在线观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产成人精选在线不卡| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 日本xxxx色视频在线观看免费| 女同国产日韩精品在线| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产最黄视频免费观看| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 五月情综合网站久久| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 60秒动态视频在线观看| 色哟哟成人天堂av在线观看| 日韩中文字幕区一区一区| 亚洲av在线播放网址大全 | 黄污网站国产在线观看| 胸好大下面好痒好爽视频| 国产免费三级三级三级| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产精品一区二区高清在线| 国产小视频在线一区二区| 欧美日韩每日更新中文字幕| 女同国产日韩精品在线| 熟女免费视频一区二区| 天天操天天摸天天操天天插| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精品久久久久香蕉| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 免费日韩成人在线视频| 老司机精品视频一区二区三区| 中文字幕人妻不在线无码视频| 又黄又刺激爽免费网站| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲欧美国产精品美人| 精品av传媒在线观看蜜桃| 巨乳人妻在线中文字幕| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 精品亚洲一区二区三区| 超碰人摸人人人澡人人| 中文字幕在线播放亚洲一区| 欧美国产日韩在线视频 | 国产一区二区三区精品自拍| 超污短视频网站在线观看| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲社区福利激情社区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 欧美日韩国产免费看 | 成年男女久久久精品| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 青青精品视频在线播放| 91嫩草尤物在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 天天天狠天天透天天制色| 一区二区三区中文字幕免费| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 女生被男生操喷水的视频在线看| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 久久精品中文字幕人妻熟女 | 最新中文字幕在线一区二区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 日韩欧美一区二区不卡| 黄色三级视频一区二区三区| 国产免费激情床戏视频| 欧美熟妇极品在线看片| 国产精品丝袜久久久久久app | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本91av在线播放视频| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 日韩经典中文字幕在线播放| 欧美美女性大片视频一区二区| 亚洲免费成人一区二区三区| 日本在线免费观看视频一区| 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲国产精品av一区二区| 看中文字幕一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩片| 东北风流少妇高潮大叫| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 亚洲一级伦理人妻av| 亚洲爱情侣自拍品质| 久妖视频免费在线观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 91精品午夜福利在线观看免费| 色女av一区二区三区| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 日韩精品在线成人观看| 国产成人精选在线不卡| 久草视频免费在线观看| 色综合高清视频在线观看| 第一av福利网址导航| 香港三曰本三级少妇三99| 少妇熟女丰满人妻系列| 未成年禁止观看的视频在线观看| 香港三曰本三级少妇三99| 熟女视频一区二区中文| av资源在线中文天堂| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 高清国产成人在线视频| 国产大学生自拍三级视频| 国产精品99久久一区二区三区| 中文字幕人妻系列人妻有码| 免费观看妇女A级视频| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 国产精品日韩精品久久99| 五月婷婷综合五月一区二区| 大屁股丰满女人一区二区| 91大神精品在线视频| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产人妖上床视频网站| 国产大尺度午夜福利视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 亚洲一区二区三区视频在线| VODAFONEWIFI巨大黑| 欧美亚洲精品a级一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 日韩亚洲国产欧美另类| 国产精品久久久久久亚洲理论| 人妻丰满熟妇一二三区| 日韩欧美成人中文字幕| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 免费国语一级a在线观看| 成人亚洲欧美日韩精品| 一本大道无香蕉综合在线| 日韩综合在线超乳人妻一区| 欧美成人免费看片一区| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 成人av一区二区三区久久| 成人在线播放视频网站| 91麻豆国产综合精品久久| 一区二区三区四区看av| 射精爆菊操小穴肛门视频| 九九热99这里有精品| 综合色一区二区三区| 高清乱码视频在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 婷婷开心五月综合基地| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 国产区av中文字幕在线观看| 91青青草精品视频| 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 国产精品久久久av免费不卡| 国产区女主播精品视频 | 亚洲一区二区三区无码人妻| 日韩欧美一区二区在线| 久久精品中文字幕人妻熟女| 九色视频国产在线观看| 国内精品一区二区三区四| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 久99久视频精品免费8| 国产精品久久久久久av蜜臀| 精品国产仑片一区二区三区| 午夜久久人妻一级内射a| 韩国成人av免费一区二区| 国产午夜男人天堂手机| 国产特黄大片美女精品| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 欧美精品中文字幕久久久久| 美女丝袜av一区二区三区| 国产精品久久久入口| 99少妇丰满人妻久久| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 射精爆菊操小穴肛门视频| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产中文在线有码日本| 中文字幕人妻系列人妻有码| 2017天天天日日日色色色| 91久久大香伊蕉在人线国产 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 亚洲蜜桃av一区二区| 一区二区国产三区亚洲| 九九热精品官网视频| 欧洲插阴道免费视频| 日韩久久天天射欧美| 日本六十路五十路熟女息子| 网红极品女神精品视频在线| 国产精品久久久久久无码AV | 国产午夜视频男女免费网站| 青青视频在线免费看| 国产日韩一区二区三区av| 免费高清理伦片a片在线观看| 欧美日韩一区二区激情在线| 蜜桃精品视频一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 人久热欧美在线观看量量| 日本女优在线观看一区二区三区| 午夜精品一区二区蜜臀av| 最新日韩精品视频免费在线观看| 亚洲国产精品成人婷婷色| 日本最新免费不卡二区| 国内精品一区二区三区四| 亚洲一区二区三区麻豆| 偷拍久久国产视频中文字幕| 黄片免费视频免费观看| 国产黄瓜视频免费观看| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 日韩最新免费中文字幕在线观看| 色老头久久久久久久久久| 亚洲一区二区视频在线 | 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 蜜桃精品视频一区二区| 国产精品成人女人久久| 国产一区二区成人久久免费影院 | 东北风流少妇高潮大叫| 中文字幕视频区一区二| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 日韩精品免费完整版视频| 五十路日韩人妻无码| 亚洲成av人片一区二区在线观| 一区二区三区亚洲三级| 中国老女人性高潮视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 精品欧美一区二区在线看不卡| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 日本免费视频中文字幕| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 国产精品成人av一区二区| 中文字幕日韩欧美视频| 亚洲av产在线精品亚洲第| 亚洲av无码一区二区三区四区| 一区二区三区毛片网站| 亚洲变态另类色图天堂网| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲精品黄色小视频| 男女草逼视频网站大全| 国产综合无码免费一区二区| 人妻熟女在线观看的| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 水多多导航凹凸福利在线| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 房东天天吃我奶躁我| 尹人在线观看免费视频| 极品日韩欧美三级制服| 日韩伦理一区二区三区电影| 中文字幕日韩欧美视频| 国产一区二区丝袜在线播放| 插入骚货视频在线观看| 91属羊人婚姻与命运| 日本 欧美 国内 一区二区| 亚洲欧美日韩视频一区| 美腿丝袜高跟一区二区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 91午夜福利视频免费播放| 久久精品人妻少妇一区| 国产精品免费99久久| 亚洲欧美另类激情综合区| 人妻熟妇av一区二区三区| 清纯美女被三个黑人伦爆| 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲午夜精品福利影院| 精品国产仑片一区二区三区| 国产日韩av综合一区二区| 日韩字幕无线乱码免费| 国产成人午夜91精品| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 麻豆片av在线播放免费观看| 亚洲一区二区三区日本| 日本全黄大色黄大片| 免费一区二区三区精品人妻| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 99久久精品无免国产免费75 | 青草视频在线观看资源| 无码一区二区三区爆白浆久久| 色综合91久久精品中文字幕| 午夜国产精品福利网站| 成人不卡视频在线观看| 高潮一区二区三区av| av在线免费看一区二区三区| 亚洲中文字幕在线av| 精品青青草视频在线观看| 日韩高清无吗在线观看| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 久久精品国产久精久精| av资源天堂免费观看| 四虎成人影视免费在线站长| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 日韩精品中文字幕不卡| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美日韩午夜激情福利| 精品人妻中文字幕色站| 好吊视的一区二区三区现频| 亚州一区二区三区无码久久| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 成人免费高清视频在线| 国产精品久久久久久久人人看| 日韩欧美一区二区三区四区| 免费的黄色的a级中文字幕| 久久香蕉综合色一综合色88| 亚洲一区二区视频在线| 欧美大片黄精品一区二区| 亚洲AV五月天久久精品| 入室侵犯人妻中文字幕| 亚洲AV激情无码专区小说| 久久久久亚洲av毛片大| 成本人视频3d动漫免费无码 | 欧美亚洲另类二区在线| 日本人妻欲女在线视频| 国产综合一二三四区| 一区二区三区不卡欧美| 欧美中文字幕精品色图网站| 中日韩一二三级黄色永久视频| 日本中文字幕乱码在线播放| 人妻初浣肠失禁アナル| 亚洲欧美另类激情综合区| 中文字幕日本免费观看视频| 国产精品自拍视频在线| 狠狠肏人女神的小穴| 精品熟女人妻在线视频| 成年美女视频在线观看| 国产一区涩涩亚洲三区| 少妇人妻精品好爽视频| 美女被后入内射视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 日本韩国国产精品视频| 国产欧美日韩一区在线| 偷看农村女人做爰av| 蜜桃av在线国产精品| 欧美日韩三级免费关看网站| 久操免费资源在线播放| 免费观看国产在线视频不卡| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 亚洲欧美日韩在线中文一| 99久久精品无免国产免费75 | 亚洲国产综合久久天堂| 美女打开小穴让男生操的视频| 日韩中文字幕人妻少妇| 免费看国产一级黄色录像| 亚洲国产精品成人综合久久| 91精品国产丝袜高跟在线| 9久热这里只有精品6| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 免费蜜桃大片视频在线播放| 国产精品熟女视频区蛋播| 亚洲国产精品500在线观看| 五月天网站在线播放| 亚洲春色另类小说校园| 一区二区三区亚洲综合| 国产一区二区三区精彩视频| 日韩福利视频三区一区二区| 偷拍一区二区三区四区五区| 亚洲精品女人成人久久久| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 国产亚洲成av人片在线观看| 韩国电影三级中文字幕hd| 干骚货人妻视频在线播放| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 好爽一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产综合精品| 国产成人在线视频一区二区三区| 五月婷婷中文字幕在线| 中文字幕免费视频精品一区观看 | 国产成人精品久久一区二区| 日本高清视频高清理论视频| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 大胸爆乳护士免费看| 一本一本久久久精品综合不卡| 精品青青草视频在线观看| 亚洲欧美另类日韩中文| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产精品农村妇女一区二区三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 亚洲国产综合久久天堂| 99桃花在线无码国产毛片视频| 亚洲黄色av免费在线观看| 天堂网精品视频在线观看| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 日本成人理论在线观看视频不卡| 国产精品一区二区三区精品| 日韩av一区二区三区在线看| 欧美人与动人物A级| 青青草原在线免费观看网站| 成人影院在线免费观看视频| 精品中文日韩色影院| 国产精品亚洲国产在线手机版| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 97国产精品免费观看| 成年女黄网站色免费视频| 日本一区高清免费在线| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 午夜亚洲精品在线观看| 乱码视频在线观看视频| 国产精品对白刺激久久久| 中文字幕日韩专区在线观看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 男女做羞羞事网站在线观看| 国产精品无套内射后插| 久久国产亚洲精选av| 欧美在线观看高清不卡| 黄a在线网站福利高清| 亚洲国产日韩一区精品| 男女打扑克高清网站| 久久国产精品国产精品宅男av| 老司机精品视频一区二区三区| 91久久国产综合精品女同| 一区二区三区四区三级| 天天日天天操夜夜爽天天射| 中文字幕一区二区色婷婷| 国产精品导航一区二区| 亚洲成人精品在线网站| 欧美日本亚洲一区二区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 亚洲欧美日韩视频一区| 91精品乱码一区二区三区| 日本久久视频在线观看| 亚洲国产精品500在线观看| 国产十日韩十另类十视频新区| 成年女人看片永久免费视频| 青青草原免费在线看| 日本亚洲视频免费在线看| 91午夜福利视频免费播放| 天天干天天日天天插天天射| 无码人妻日韩一区日韩二区 | 双插性欧美一二三区双| 偷拍一区二区三区四区五区| 97人妻精品一区二区三区免费| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲中文字幕日本av| 丝袜美腿玉足一二三区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产大陆露脸对白av| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 午夜精品免费在线视频| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 国产精品人妻熟女av久久| 搬开女人下面使劲插视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产少妇自拍视频在线观看| 美腿丝袜av+中文字幕| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 青春草av在线免费观看| 制服丝袜 一区二区| 成年人网站免费在线观看视频| 久久国产99精品日本精品三级| 国产情色一区二区免费视频| 午夜精品免费在线视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 欧美熟妇极品在线看片| 日韩资源福利网站免费观看一区| 香蕉多少片叶子结果| 偷拍视频一区二区三区乱| 污污污污污污污的免费网站18禁| 亚洲男人天堂网在线| 91久久福利国产成人精品 | 未满18禁止观看av| 国产成人a高清在线观看| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 欧美性爱精品在线免费观看| 韩国日本在线观看一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 96综合精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线 | 亚洲av在线播放网址大全| 韩国性电影爱的色放| 日韩av网址在线免费观看| 樱花草四区区三区四区| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 亚洲欧美不卡高清在线| 人妻解禁中出一区二区久久| 啄木乌欧美一区二区三| 中文字幕一区视频播放| 爱豆av一区二区三区| 在线亚洲一区二区三区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 大屁股美女被操在线观看| 亚洲福利区一区二区三区| 国产大陆亚洲一区二区三区| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 日本中文字幕亚洲乱码| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 欧美一区二区不卡顿| 亚洲精品久久久久久第一页| 自拍一区国产在线播放| 日本做暖暖高潮试看| 蜜臀免费在线观看视频| 亚洲黄色片一区二区三区 | 国产一区二区免费观看| 欧美性按摩在线观看不卡 | 东京热国产精品二区三区| 夜夜澡人摸人人添人人看| 97热精品视频免费视频| 国产欧美日韩精品综合在线| 91久久精品一区二区二区| 五月婷婷六月丁香欧美| 狠狠中文一区字幕久久| 国产不卡av一区日日骚| 五月婷婷激情四射综合| 午夜精品免费在线视频| 亚洲爱情侣自拍品质| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 日韩欧美午夜神马福利| 久久中文字幕成熟人妻| 国产一区二区欧美中文| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 99久热这里只有精品免费| 狼人久久一区二区三区免费地址| 日本伊人久久综合网| 91精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 国产免费高清永久在线不卡| 午夜精品福利视频网站| 永久久久久久久久免费视频| 黄色视频一区二免费| 99热国产这里只有精品9九| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲另类欧美日韩一区| 精品青青草视频在线观看| 18禁韩漫在线免费看| 少妇人妻精品一区二区三区| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产一区二区成人在线视频| 成人黄色av在线播放| 日韩中文国产在线观看免费视频| 日韩在线精品视频免费| 成本人视频3d动漫免费无码| 中文字幕免费视频日韩| 97国产精品免费观看| 亚洲av永久一区二区| 欧美日韩久久一区蜜月| 精品乱码一区二区三区四区| 国产精品欧美在线观看免费| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲一区av免费在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区 | 中文字幕久久精品一二三区| 免费高清理伦片a片在线观看| 亚洲一区二区三区黑人| 日韩经典中文字幕在线播放| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日韩资源福利网站免费观看一区| 99视频这里只有精品在线观看| 久久国产99精品日本精品三级| 国产精品乱一区二区三区| 在线中文字幕亚洲精品| 男的舔女的下面视频在线播放| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 久久久精品网站在线观看| 午夜a天堂一区二区三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美亚洲午夜精品福利| 日韩av在线免费观看一区二区| 欧美日韩在线播放视频观看| 在线观看91精品国产不卡| 国产一区自拍视频在线观看| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲国产福利一区二区三区| 男生插女生视频免费在线观看 | 这里都是精品中文字幕| 一区二区三区亚洲综合| 国产精品欧美日韩在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲视频在线播放老色| 激情综合五月婷婷丁香| 午夜直播福利在线视频| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 加勒比熟妇中文高清| 久久夜色精品国产九色| 国产精品丝袜久久久久久app | 日韩av激情在线不卡| 女同一区二区三区在线| 成人免费观看a级黄片视频| 视频在线只有精品日韩| 精品国产成人一区二区在线| 成人黄片黄久久久久久久| 国产欧美日韩亚洲一区| 美女隐私视频网站入口| 国产黑色丝袜在线观看网站| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 日本一本二本不卡视频 | 欧美亚洲另类二区在线| 中文字幕亚洲精品日韩| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 91超碰1024cao在线观看| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 操美女骚穴抽插性爱视频 | 免费一级黄色好看的国产| 日韩女同一区二区三区| 久草福利在线视频资源站| 国产精品一区二区久久久| 国产精品自拍视频在线| 欧美专区一区二区香蕉| 日本影片欧美区免费观看| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 色婷婷在线视频免费| 日韩av成人精品久久| 欧美国产精品久久综合| 国产av熟女一区二区三区春色| 中文无线乱码二三四区| 精品亚洲乱码一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 欧美丰满熟女激情喷水| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 囯产乱一区二区三区夜爽| 日本一区二区在线视频免费观看| 日韩高清不卡一二三区| 十七岁日本免费完整版BD| 大屁股美女被操在线观看| av免费在线播放亚洲| 人妻中文字幕高清无码| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 91亚洲日本视频在线| 午夜动漫福利视频在线| 日韩女同一区二区三区| 黄色视频一区二免费| 国产清纯av一区二区| 亚洲欧美国产制服自拍| 国产黄色自拍网站在线| 九九九热成人国产精品免费| 丰满人妻无码一区二区三区| 另类精品日韩欧美色国产| 一区二区三区四区五区电影网| 免费观看妇女A级视频| 欧美美女午夜激情免费观看| 日本视频一二区三区| 亚洲伊人久久大香蕉| 久久亚洲中文字幕精品二区| 天天操天天插天天骑| C逼视频在线观看日本色情| 这里都是精品中文字幕| 熟女免费视频一区二区| 国产后入内射一区二区| 91手机午夜福利视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 青青草视频这里只有精品在线观看| 久久国产精品精品中文字幕| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国产五码在线观看一区二区三区 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲成人黄色天堂网| 中文字幕欧美精品人妻一区| 高潮av一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 欧美精品在线看片一区二区| 国产老熟女久久久国产精品| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 久久亚洲春色中文字幕| 日韩精品视频在线观看午夜| 免费观看妇女A级视频| 午夜精品1区2区3区| 国产精品久久久久久人妻系列| FREE嫩白18SEX性HD处| 日韩av18在线观看| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲一区二区在线免费观看| 中文无线乱码二三四区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 青青草绿色视频在线观看| 国产熟女av一区二区| 日电影一区二区三区| 久久精品人妻免费二区| 亚洲中文精品一区二区三区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 青青草社区视频在线观看| 成人国产精品视频一区二区| 亚洲国产精品二区在线| 波多野结衣AV在线播放| 欧美在线免费观看一区二区| 国产青青草视频在线观看| 一二三四在线观看视频韩国| 麻花国传剧原创mv在线看| 精品成人久久一区二区三区| 大香蕉加勒比东京热| 中文字幕一二区二区三区| 国产日韩蜜臀在线观看| 国产精品片211在线观看 | 国内精品一区二区三区四| 人久热欧美在线观看量量| 亚洲美女精品在线视频| 一区二区三区四区高清自拍| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲精品乱码中文字幕| 免费成年网站在线观看视频| 日本成熟人妻在线看片| 国产精品视频网站一区| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲中文字幕欧美综合| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 无码人妻日韩一区日韩二区| 中文无线乱码二三四区| 在线成人激情自拍视频| 99精品国产成人一区二区| 欧美精品午夜久久久久久| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 少妇高潮了好爽在线观看男| 亚洲日韩国产一区二区三区 | 天天操美女夜夜操美女| 人人妻人人做人人妻av| 日韩欧美国产综合在线播放| 精品av传媒在线观看蜜桃| 日本黄色爱爱视频网站| 口内射精一区二区三区| 亚洲熟妇精品在线观看| 日韩av在线免费观看一区二区 | 国产原创自拍看在线视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 国产小视频在线一区二区| 中文字幕日本免费观看视频| 美女被后入内射视频| 在线1区视频免费观看| 久久久久人妻一区二区三区精品| 国产黑色丝袜在线观看下| 免费在线观看视频专区| 日本在线有码中文视频| 91手机午夜福利视频| 国产精品超碰在线观看 | 成人在线不卡av电影| 亚洲国产视频一区嫩模| 91久久国产综合久久久| 嫩模精品视频在线观看| 日本肥熟老熟妇15p| 两个人的小森林在线播放高清| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲国产精品久久成人| av一二三区在线观看免费不卡| 美女脱光衣服的视频网站| 日韩一区二区免费高清在线观看| 日本免费视频中文字幕| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 强贷色视频在线播放| 色综合视频一区二区观看| 久久精品人妻中文av| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 欧美日韩另类综合在线| 两个奶头被吃的高潮的视频| 欧美日韩国产一级高清| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 午夜国产精品福利网站| 国产欧美日韩精品综合在线| 婷婷激情超碰丁香激情| 日韩精品美女一区二区三区| 在线免费观看日本网址| 高清免费无遮挡在线观看| 国产精品素人搭讪在线播放| 日本精品在线观看免费| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产精品国产三级国产潘金莲| 亚洲综合高清一区二区三区| 蜜桃精品视频一区二区| 天天干天天操天天日舔舔射| 日本做暖暖高潮试看| av在线中文字幕观看| 中文字幕日本免费在线| 不卡一区二区三区欧美| 亚洲一区二区三区品视频| 天堂在线资源一区二区| 日韩福利视频三区一区二区| 久久国产亚洲精选av| 欧美精品免费久久欧美| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产一级黄色高清大片| 中文字幕一区二区色婷婷| 日韩制服丝袜手机在线观看| av青娱乐在线播放| 日韩熟女人妻一区二区| 国内成人一区二区三区| 久久亚洲精品国产精品尤物| 视频三区精品中文字幕| 在线观看成人av毛片| 国产一区二区不卡区| 欧美专区一区二区三区| 十八禁的动漫在线观看| 中文字幕欧美三级精品| 国产饥渴熟女91专区| 精品熟女人妻在线视频| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产一级做a爰片在线观看| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 美熟女一区二区三区| av电影在线观看网址| 免费的黄色的a级中文字幕| 国产日韩一区二区三区av| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 好紧好湿好爽视频在线观看| 福利免费观看午夜体检区 | 久久精品国产人妻av| 全国无a一区二区三区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 短篇激情小说大尺度| 免费观看妇女A级视频| 亚洲国产日韩精品一区| 成人性生交大片免费看激情| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 日韩av在线观看入口| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 98视频在线观看免费| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 精品国语对白精品自拍视| 色哟哟免费专区国产精品| 欧美真人三级做爰暗欲| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 青青草视频网址入口| 中文字幕人妻系列人妻有码| 青青草草在线观看视频| 国产午夜免费啪啪啪| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 日韩精品一区二区三中文字幕| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 女人高潮荫道喷水免费视频 | 试婚99天视频免费完整版观看| 热久久精品一区二区三区四区| 可以直接看中文字幕av网址| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 日本一区二区三区视频免费| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 日韩精品在线观看中文字幕| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 成人综合国产一区二区三区| 中国一级毛片视频免费看| 国产一级精品色特级色国产| 久久人妻一区二区三区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 日韩高清精品久久久久久| 大鸡吧戳逼免费视频| 美女主播在线一区二区| 丰满的少妇中文字幕完整版| 精品久久婷婷免费视频| 91大神精品在线视频| 久久综合久久97综合| 激情五月婷婷久久网| 国产精品久久久久久无码AV| 欧美专区一区二区三区| 国产小视频在线一区二区| 日本乱码精品久久久久久| 免费污污网站在线观看| 色欲色欲av一区二区直播| 国产精品超碰在线观看| 在线看不卡美国av| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 蜜桃区一区二区三视频网| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产午夜一级福利免费| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 午夜精品福利在线一区二区 | 99精品视频在线观看86| 成人午夜欧美激情在线视频| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 一本色道久久88综合| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲人成网国产最新在线| 成人午夜福利高清在线观看| 大吊操白虎学生妹逼| 美女午夜福利在线精品网站 | 99国内精品一区二区三区| 亚洲国产日韩A在线欧美| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 黑人强奸日本少妇久久久久久| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日韩欧美另类卡通在线视频| 一本一本久久久精品综合不卡 | 五十路日韩人妻无码| 国产精品素人搭讪在线播放| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国产二区干美女老师在| 亚州mv高清砖码区2022| 午夜精品1区2区3区| 日韩免费精品在线免费观看| 高清av不卡一区二区三区| 欧美不卡的一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 好看的经典片k8在线观看| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲av永久一区二区| 国产精品成人av一区二区| 综合色一区二区三区| 日韩免费在线观看一区| 91久久福利国产成人精品| 亚洲一区二区三区视频在线| AV高清hd片XXX国产| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久久国产精品国产精品宅男av| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日韩久久天天射欧美| 视频在线只有精品日韩| 欧美乱码一区二区三区在线看| 国产伦精品一区二区三区人妻| 免费手机在线观看bbb视频 | 日日夜夜精品免费视频播放| av资源在线中文天堂| 偷拍久久国产视频中文字幕| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 韩国日本精品福利专区| av网站免费av网站免费| 最新亚洲天堂资源av| 日韩Av写真电影在线观看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 欧美人妻巨大乳喷奶水| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲色精品一区二区三区91| 成人福利av在线观看| 国产精品成av人在线视午夜片| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产白嫩美女在线91啦| av免费在线观看欧洲| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 深夜影院深久久久久久久久| 国产精品久久久久久人妻热| av剧情网址在线观看| 一本大道在线一本久道好看片| 女优av一区二区三区| 欧美成人一级免费在线视频| 日韩成人在线免费电影| 中文字幕欧美精品人妻一区| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 国产日本欧美中文字幕| 欧美一区二区好的精华液| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产精品1区2区3区4区久久| 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产成人精品1区2区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 91精品国产综合久久久久| 天天扎天天透天天干| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 污片视频网站在线观看| 亚洲一区二区女厕偷拍| 成人在线观看毛片免费| 人妻在线播放中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 蜜桃精品视频一区二区| 国产后入内射一区二区| 欧美日韩国产在线免费观看| 日本精品免费专区在线观看| 天天舔天天射天天色| 91精品国产丝袜高跟在线| 少妇的玉足让我爽翻天| 国产精品自拍35页| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 国产在线精品成人一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码人妻| 亚洲五月六月丁香激情| 国产日韩av一区二区在线| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产精品成人一区二区| 三级黄色无码视频在线观看| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 97av麻豆蜜桃一区二区| 操美女骚穴抽插性爱视频| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 五月婷婷激情四射综合| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 天天操天天日天天爽天天干| 视频一区二区三区免费在线视频| 老汉精品免费av在线播放| 中文线码中文高清播放中| 激情视频中文字幕精品| 日本邻居少妇人妻p| 国产av一区仑乱久久精品| 国产黄色自拍网站在线| 在线看片免费人成视久网app| 内射白嫩大屁股在线播放91| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 91精品国产成人久久| 亚洲免费视频区一区二| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 五月婷婷中文字幕在线| 日韩一级黄色小视频| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 色香蕉精品国产综合| 午夜激情剧场在线观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产欧美日韩高清在线| 欧美日韩亚洲成人v| av一区二区三区高清| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 亚洲美女毛片在线视频| 女优av一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 秋霞中文字幕精品久久| 亚洲欧美一区二区视频。| 日本中文字幕在线视频第一页 | 2017天天天日日日色色色| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产高清视频在线观看播放| 视频在线观看一区二区三| 欧亚日韩精品一区二区在线| 欧美日韩国产一级高清| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 欧美精品久久久在线| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 日韩中文国产在线观看免费视频| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 久久人妻一区二区三区| 亚洲无精品一区二区在线观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 美女被后入内射视频| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 亚洲欧美精品日韩一区| 91大神精品在线视频| 户外操美女逼逼中国| 日本韩国黄色三级三级| 高清国产区一区二区| 日韩熟妇视频在线观看| 国产av一区仑乱久久精品| 91属羊人婚姻与命运| 国产又大又猛又粗又黄视频| 午夜精品亚洲一区二区| 韩国精品视频一区在线播放| 色哟哟免费专区国产精品| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 香蕉视频色版在线观看| 亚洲欧美精品一区国产| 日韩大奶骚妇被内射| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产高清毛片av在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 国产麻豆精品一区一区三区| 青春草在线精品视频| 国产一区二区三区福利| 日本一区二区三区麻烦视频| 日本一区二区在线视频免费观看 | 欧美日韩免费视频观看| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 肥臀熟妇一区二区三区| 国产一区二区不卡区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 亚洲福利区一区二区三区| 日本国产一区二区在线观看| 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲精品女人成人久久久| 亚洲一区二区三区视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 久久久久人妻一区二区三区精品| 少妇人妻无码中文字幕在线| 日本一道本一区二区三区四区| 精品中文日韩色影院| 久久精品国产久精久精| 午夜av内射一区二区三区| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 日韩免费在线观看一区| 五月情综合网站久久| 99精品国产成人一区二区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 欧美一区亚洲二区国产三区 | 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 日本不卡一区二区在线看| 国产一区激情在线观看| 亚洲av无码一区二区三区四区| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 成人午夜欧美激情在线视频| 精品国语对白精品自拍视| 国产女人爽到高潮a毛片| 青青草社区视频在线观看| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 久久久免费专区蜜桃| 欧美亚洲国语精品一区二区| 中文字幕日本免费观看视频| 欧美日韩一区在线不卡| 99精品国产福利在线观看免费 | 欧美日韩国产精品自线在线| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 国产免费精品视频一区二区三区| 国产成人午夜中文字幕| 99精品久久久久中文字幕人妻| 又大又长又硬的a免费视频。 | 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 奶头一吃一个摸一个就硬| 男人的天堂三级在线| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲视频在线观看久久| 哪里可以看黄色片子| 日韩女同性一区二区三区| 国产情色一区二区免费视频| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 国产精品久久99一区| 亚洲第二十页中文字幕| 免费手机在线观看bbb视频| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 中文字幕午夜人妻久久一区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 一本大道大香蕉手机在线| 中文字幕亚洲精品日韩| 久久久久久久婷婷免费视频| 91蜜桃臀免费在线观看| 日韩欧美在线中文字幕六区| 欧美午夜福利在线电影| 日韩欧美不卡一区二区免费| 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 国产三级在线看完整版| 99精品视频不卡在线观看免费| 亚洲av综合一区二区三在线播| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产女人乱子对白AV片| 久久久国产精品成人免费| 一进一出流出白浆视频| 日本大尺度做爰吃奶| 香蕉视频色版在线观看| 国产成人精品久久一区二区| 成人激情视频在线免费观看| 天天摸天天添天天日天天射| 久久亚洲春色中文字幕| 黄色网页在线观看一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| av资源天堂免费观看| 亚洲av影院影视天堂| 免费日韩成人在线视频| 亚洲国产精品成人婷婷色| 欧美性爱精品在线免费观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 美女午夜福利在线精品网站| 成人污污污视频在线免费观看| 日本第一毛片东京热| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲中文字幕一区视频| 日本成人性生活免费看| 日韩av毛片精品久久久| 国产美女香蕉久久精品| h在线观看成人免费| 国产一区在线免费观看视频| 高清av不卡一区二区三区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 欧美日韩在线播放视频观看| 中文字幕一区二区色婷婷| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲男男av在线观看| aaa级精品无码久久久国产| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 超碰超碰超碰超av大香| 熟女视频一区二区三区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 亚洲日韩精品无码专区97| 久久精品中文字幕人妻熟女| 青草草久久看日本伊人| 久久久久亚洲av毛片大| 免费国语一级a在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产成人精品1区2区| 欧美精品亚洲精品在线| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 国内精品人妻无码久久久影院| 中文字幕日本免费观看视频| 青青草视频网址入口| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日韩av18在线观看| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 国产精品久久久久久久人人看| 亚洲激情视频免费在线播放| 高潮av一区二区三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产网红主播一区二区| 色男人亚洲天堂社区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日韩亚洲在线一区二区| 国产激情视频在线激情观看的| 91亚洲国产亚洲综合| 一区二区三区有码视频| 国产午夜视频男女免费网站| 视频一区二区三区日本精品| 久久久美国精品中文字幕| 95国产成人精品视频| 中文字幕一区视频播放| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 国产熟女自拍视频免费看| 中文字幕日产乱码久久第一页| 亚洲美女精品在线视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲天堂成人在线一区| 国产精品成人女人久久| 手机国产乱子伦精品视频| 国产一区二区丝袜在线播放| 国内精品极品在线视频看看| 国产性色AV免费在线观看| 91一区二区三区精品| av免费在线播放亚洲| 欧美精品一区二区三区欧美| 亚洲国产日韩精品一区| 国产原创精品久久一区| 国产欧美一级香蕉在线视频| 美妇av一区二区三区| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 熟女视频在线播放一区| 欧美久久综合九色综合| 一区二区三区在线日本视频| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 国产熟女激情高潮一区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 国产欧美日韩综合网站| 福利姬3d全彩办公室色欲| 中文字幕一区二区三中文字幕| 国产一二三在线不卡视频| 欧美av在线免费播放| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 九九热精品官网视频| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | 蜜臀免费在线观看视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 幼女网站在线免费观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 黄片视频在线免费观看国产| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 成人免费观看精品视频免费| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 亚欧日韩欧美黄页网站| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲欧美精品免费在线观看| 国产黄色中国话男人操女人逼 | 亚洲一区二区三区在线网址| 欧美午夜激情视频在线播放| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 午夜精品亚洲一区二区| 麻豆亚洲av熟女国产| 日韩av一区二区三区在线播放| 日韩精品人妻一区二区在线看| 亚洲男男av在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 91精品久久久久久久免费看| 亚洲色图中文字幕人妻| 在线午夜福利国产福利| 小黄片午夜视频在线播放| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 久久精品国产亚洲av热老太| 狠狠肏人女神的小穴| 国产中文字幕日韩在线观看| 人妻在线播放中文字幕| 亚洲欧美精品一区国产| 日韩人妻中文字幕在线一区| 91福利网站在线免费| 激情五月婷婷丁香久久| 亚洲精品成人中文字幕在线| 青春草av在线免费观看| 日本精品视频一区在线播放| 东京热免费视频精品| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 欧美精品久久久在线| 一区二区精品欧美日韩| 国产精品高清一区二区不卡| 在线播放18欧洲亚洲av88| 日韩欧美一区二区不卡| 五月天网站在线播放| 乱码精品综合一区二区| 久久久久久久久久久三级| 亚洲欧美国产日韩视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 国产激情高清在线视频免费观看| 国产女人爽到高潮a毛片| 欧美成人中文字幕在线视频| 免费一区二区三区精品人妻| 一区二区亚洲视频在线| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 国产美女野战在线播放| 亚洲欧美综合图一图二| 国产精品无码AV一区二区白带 | 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 中文字幕人妻熟女在线视| 国产哺乳奶水在线播放| 99久久久精品免费看国产| 美女视频一区二区三区三州| 国产亚洲精品午夜一区| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 肥肉多美女操逼大片| 一区二区不卡99精品日韩| 亚洲视频观看一区二区| 在线日韩视频一区二区三区| 蜜臀免费在线观看视频| 色婷婷久久综合久综合| 欧美激情在线三区四区| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲欧美日韩第一区| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲国产精品久久无套| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲精品国产av成人| 日韩女优中文字幕68| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲经典综合国产av| 久久精品人妻少妇一区| 美女丝袜av一区二区三区| 少妇高潮了好爽在线观看男| 日本全黄大色黄大片| 日韩人妻毛片中文字幕| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久热色精品无码在线| 亚洲国产综合二区三区四区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产人妻久久精品二区| 亚洲国产精品区在线观看| 一区二区三区四区五区电影网| 日韩中文字幕人妻有码| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产精品久久久入口| 日本中文字幕一区精品| 国产三级一区二区三区视频| 国产精品丝袜久久久久久app| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 91福利网站在线免费| 99热在线播放这里是精品| 国产精亚洲视频综合区| 国产精品国产三级国产一地| 91精品无人区1码2码3码| 久久精品成人热亚洲精品| 日韩免费精品在线免费观看| 尤物视频官网在线观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 亚洲天堂久久中文字幕 | 污片视频网站在线观看| 亚洲一区二区人妻在线| 国产精品无卡免费视频| 男人的天堂三级在线| 肥臀熟妇一区二区三区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产亚洲av久久久| 欧美一区二区三区完整| 日本放荡的熟妇在线| 国产亚洲精品视频热| 日韩不卡av在线播放| 中文日韩欧美在线观看| 国产精品1区2区3区4区久久| 日本中文字幕亚洲乱码| 青青草草在线观看视频| 中文字幕av一区三区| 日本国产欧美视频在线观看| 91亚洲国产成人久久精品网站| 高清中文字幕一区二区三区 | 99热热色这里只有精品| 亚洲大片一区二区三区跳转| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 欧美日韩免费视频观看| 99视频这里只有精品在线观看| 国产狼人一区二区三区四区| 日本顶级片一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 成人污污污视频在线免费观看| 天天射天天日中出少妇| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 九九热视频这里免费看| 国产免费人成网站在线播放| 91超碰1024cao在线观看| 国产成人在线一区二区| 男人插入女人下面的真实视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 五月情综合网站久久| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 成人午夜激情在线视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 日本在线视频播放一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲一区二区三区日本| 免费视频一区二区三区美女| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 亚洲av午夜精品一区二区三区| 白白色白白色视频发布| 日本残虐sm一区二区三区| 黑人巨大三根一起进在线观看 | 一区二区午夜福利免费| 亚洲熟妇熟女久久精品| 中文字幕无码免费视频网站| 亚洲精品免费一区二区三区 | 久久久久久久久久热视频| 色综合久久人妻精品日韩 | 国产午夜一区二区三区视频| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 丰满的女人一区二区三区| 欧美后入视频在线观看| 古代女子对男子的尊称| 一本大道无香蕉综合在线 | 91亚洲精品国产第一| 国产成人在线视频一区二区三区 | 日本美熟妇在线视频三区| 日韩人妻系列在线视频| 久久国产精品国产精品| 把女人的腿张开让男孩桶| 日韩一区二区三区国产| 美女露B让男人捅。| 中文字幕在线播放亚洲一区| 爆草黑丝白虎小处女| 一级av大片久久久久久| 欧美日韩激情在线观看视频| 国产午夜视频男女免费网站| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 成人在线黄色av网站| 午夜中文字幕一区二区三区| AV天堂永久资源网| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 狠狠毛片日本在线免费观看| 欧美日韩三级免费关看网站| FREE嫩白18SEX性HD处| 国产水滴盗摄一区二区| 日韩三级黄色免费网站| 操我视频在线网站啊啊| 污污一区二区在线观看| 日产久久久久久久久久久| 男生插女生视频免费在线观看| 国产人妻人伦精品免费看| 日本伦理视频在线观看| 在线观看免费欧美精品| 老板好大用力深一点视频| 99女福利女女视频在线播放| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 国偷自产视频一区二区三区久| 白丝国产一区二区三区| 91精品国产自产永久观看在线 | 欧美日韩一区二区激情在线| 免费的黄色的a级中文字幕| 亚洲经典综合国产av| 亚洲国产日韩精品一区| 美女破处视频在线免费观看| 国产精品一区二区韩国av| 亚洲中文字幕在线av| 人妻久久精品一区二区| 久久精品中文字幕人妻熟女 | 免费在线不卡av观看| 啄木乌欧美一区二区三| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 中日韩一二三级黄色永久视频| 欧美中文字幕日韩在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 国内无套内精激情四射| 无码国产午夜视频在线观| 在线观看日韩高清av| 婷婷国产成人久久精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 国产av一区二区三区天堂| av电影在线观看网址| 国产精品人成在线播放| 国产成人精品在线观看一区二区| 精品人妻一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 狼人综合伊人久久一本| 91老司机精品福利在线视频 | 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 亚洲国产精品区在线观看| 污污污网站在线免费看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 狼人久久一区二区三区免费地址| 日日夜人妻无码中文字幕| 亚洲av的国产天堂av在线| 日本六十路五十路熟女息子| 色日韩视频在线观看| 色婷婷久久综合久综合| 91一区二区三区精品| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产一区二区丝袜在线播放| 日本人妻少妇风流视频| 色婷婷在线视频免费| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲欧美一区二区视频。| 国产女人爽到高潮a毛片| 黄色大片在线免费看| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国产高清三级自拍视频| 色综合高清视频在线观看| 日产久久久久久久久久久| 精品一区精品二区国产| 自拍成人免费在线视频| 自拍一区二区福利视频| 97精品人人妻人人爽| 伊人久久精品一区二区三| 中文字幕中文在线视频播放| 欧美专区一区二区香蕉| 中文字幕日本免费在线| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 日本欧美不卡二区在线| 亚洲动态福利美女视频| av网址大全在线播放| 麻豆精品视频一区二区网址| 久久国产东京热加勒比| 99久久只有精品国产| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲三级在线一区二区三区| 一区二区午夜福利免费| 亚洲黄色av免费在线观看| 国产日产韩国精品视频| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 青草草免费在线观看视频| 国产成人精品午夜福利免费app| 精品一区二区三区少妇| 一区二区三区偷拍女厕| 国产高清三级自拍视频| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 四虎国产精品久久久久久| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 日本美女一级福利视频| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产中文字幕一区在线| 成人午夜欧美激情在线视频| 免费蜜桃大片视频在线播放| 午夜福利精品一区视频| 中出日韩精品在线观看| 人人精品国自产自拍| 香港三曰本三级少妇三99| 99久久久精品免费看国产| 亚洲男人天堂成人在线视频| 日韩在线欧美一区二区三区| 日本免费观看视频在线| 激情综合五月婷婷丁香啪啪 | 波多野结衣AV在线播放| 青青视频在线免费看| 久操视频这里有精品| 免播放器在线免费观看av| 这里只有国产精品视频播放视频 | 成人av中文字幕在线| av天堂午夜在线观看| 视频在线只有精品日韩| 两个人的小森林在线播放高清| 成人污污污视频在线免费观看| 美女主播在线一区二区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 精品国产成人一区二区在线| 日本女优中文字幕看片| 好爽一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美成人免费| 国产精品一二三区高潮视| 操操操别急慢慢来逼逼视频 | 日本中文字幕久久精品| 久久视频在线播放视频| 亚洲AV激情无码专区小说| 波多野结衣AV在线播放| 人妻对白内射中文字幕| 黄色视频一区二免费| 欧洲插阴道免费视频| 日韩系列视频在线观看有码| 一区二区三区观看在线视频| 99久久综合精品五月天| 巨乳在线播放中文字幕| 欧美日韩激情视频免费观看 | 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产床戏视频免费看| 欧美专区一区二区香蕉| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 精品国产成人一区二区在线| 国产精品成人av一区二区| 熟女视频一区二区中文 | 大屁股白浆国产精品一区二区| 中文字幕亚洲综合久久久| 乱码精品综合一区二区| 亚洲综合丝袜另类制服| 精品久久久久亚洲综合网| 91精品国产手机在线| 亚洲精品十八禁在线观看| 日本最新免费不卡二区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 亚洲福利区一区二区三区| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 亚洲国产女同在线免费观看| 成人免费观看精品视频免费| 国产白丝娇喘喷水视频| 尹人在线观看免费视频| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 欧美亚洲中文字幕高清| 两个人的小森林在线播放高清| 亚洲av男人的天堂精品| 国产精品中文字幕久久| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 无码日韩精品一区二区人妻。| 成人操逼在线观看视频| 国产av熟女一区二区三区网页版| 欧美黑人精品一区二区| 人妻中文字幕中字在线| 国产日韩一区二区三区av| 午夜av内射一区二区三区| 91久久久精品国产一区二区三区 | 免费的精品一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看 | 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 新狼人综合就是干欧美| AAAAAA级裸体美女毛片| 日韩av激情在线不卡| 黄色免费电影二区三区| 欧美日韩亚洲中文另类| 小黄片午夜视频在线播放| 免费一级黄色好看的国产| 欧美日韩国产中文视频| 无套内射毛片在线观看| 97久久久久久久久精品| 中文字幕日本免费在线| 乱码视频在线观看视频| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 国精产品一区一区三区在线| 狠狠毛片日本在线免费观看| 精品国产wwxx在线观看| 亚洲欧美日韩第一区| 成人污污污视频在线免费观看| 99re国产熟女四区精品| 亚洲熟女诱惑一区二区| 亚洲五码一区二区三区| 熟女一区二区三区四区五区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 亚洲av尤物在线播放| 亚洲av网站在线播放| 女人一区二区三区视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 成人不卡视频在线观看| 国产一区二区三区福利| 日韩大奶骚妇被内射| 日韩人妻一区二区日韩精品| 久久精品女人毛片国产| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 天天摸天天添天天日天天射| 欧美中文字幕精品色图网站| 国产精品久久久久久久密桃| y成人亚洲香蕉av| 亚洲中文字幕91嫩草| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 伊人久久中文字幕av| 狠狠肏人女神的小穴| 一区二区三区四区中文字幕av | 免费污污网站在线观看 | 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产成人经典三级在线观看| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 99精品国产福利在线观看免费| 在线在线十八禁视频| 黄色av免费在线观看亚洲| 大吊操白虎学生妹逼| 国产中文字幕一区在线| 国产av一区仑乱久久精品| 亚洲国产综合二区三区四区| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 欧亚一区二区三区av| 男女啪啪午夜福利视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 老熟女激情视频一区二区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产精品无套内射后插| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 人妻オナニー中文字幕| 日韩在线精品视频免费| 亚洲天堂大香蕉久久| 人人爱人人乐人人操| 一区二区三区不卡欧美| 日韩亚洲在线一区二区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 人妻人妇人妻一区二区三区| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 日本加勒比中文在线一区| 亚洲激情在线一区二区| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 国产中文字幕一区在线| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 天天操美女夜夜操美女| 国产一区二区激情在线| 人妻系列无码专区久久五天| 亚洲最新一区二区在线 | 东北风流少妇高潮大叫| 在线观看加勒比日韩av| 国产成人女人在线视频观看| 国产精品怡红院在线观看| 亚洲一区二区三区免费在| 丝袜视频日本成人午夜视频| 午夜福利视频国产专区| 成人黄页网站大全在线观看 | 日韩午夜福利一区二区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 欧美激情成人一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区三级| 日韩中文字幕一二三区| 日本女同性恋激情视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 麻豆片av在线播放免费观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日韩性感美女视频二区| 东京热国产精品二区三区| 香蕉视频色版在线观看| 免费在线观看视频专区| 两个人的小森林在线播放高清| 国产激情对白一区二区三区四| 在教室轮流澡到高潮h免费视 | 亚洲精品国产丝袜久久下载| 日韩欧美成人免费电影| 日本a级视频久久久久| 生活中的玛丽k8经典网中文 | 色就色综合偷拍区欧美| 96精品人妻一区二区三区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 日本a级视频久久久久| 亚洲av高清在线一区二区三区| 欧美成人免费看片一区| 久中文字幕在线一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一本高清码二区三区不卡| 精品一区精品二区国产| av一区二区三区高清| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 一本高清码二区三区不卡| 成人欧美中文字幕在线观看| 人妻日韩精品中文字幕| 国产日韩欧美成人免费| 久久精品日韩免费美女视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 欧美成人久久久久久久激情视频| 精品偷拍一区二区三区| 成人一区二区三区高清视频| 国产亚洲情侣在线视频| 国产91丝袜在线播放动漫| 日本中文字幕久久精品| 99精品久久久久久久亚洲| 激情综合五月婷婷久久五月天| 成人操逼在线观看视频| 成人午夜做爰高潮片免费视频| C逼视频在线观看日本色情| 国产婷婷色一区二区三区四区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国产日皮网站中文字幕| 日韩人妻高清在线视频| 成人福利视频网站大全| 亚洲免费综合一二三四五区| 97精品人人妻人人爽| 五月综合婷婷在线观看| 午夜在线观看国产精品| 日韩精产大片性视频网站| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 少妇真人挤奶水magnet| 在线观看免费日本一区| 亚洲另类欧美日韩一区| 国产精品无遮挡一区二区| 高清无码黄色视频网站在线观看| 欧美日韩精品综合久久| 国产真实内射在线观看 | 国产特黄大片美女精品| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 日韩精品视频在线观看午夜| 久久亚洲免费中文字幕| 少妇高潮一区二区三区四区| 日本女优中文字幕看片| 欧美久久综合九色综合| 国产精品日韩中文字幕一区| 色哟哟免费专区国产精品| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 国产精品超碰在线观看| 亚洲五码一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 99精品视频在线观看婷婷| 一区二区三区四区中文字幕av| 在线观看加勒比日韩av| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 欧美一区二区三区色呦视频 | 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 自拍成人免费在线视频| 少妇高潮久久久久久久久| 黄色在线看免费观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 日韩一级精品在线免费观看| 最新中文字幕麻豆视频| 久久亚洲中文字幕精品二区| 福利免费观看午夜体检区| 国产又粗又猛又黄长的视频| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 国产精品久久久久香蕉| 国产又大又猛又粗又黄视频| 一区二区三区日本精品视频| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日韩福利在线播放视频| 极品日韩欧美三级制服| 操在线免费视频观看| 国产亚洲欧美曝妖精品| 综合激情五月婷婷久久| 国产一区日韩精品二区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 熟女少妇一区二区三区四区| 亚洲激情三级视频在线看| 日韩av一区二区三区在线看| 成人午夜福利在线播放| 国产一区二区激情在线| 亚洲欧美日韩中文在线专区 | 国产夜色精品一区二区在线观看 | 国产精品无码国产拍自产拍在线| 岛国av大片免费观看| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 东京热免费视频精品| 国产乱码日韩一区二区三区| 日韩成人在线免费电影| 国产在线精品免费av| 国产黄瓜视频免费观看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产护士病人一级毛片高清| 随时随地都能干的学校教师 | 农村少妇一区二区三区四区| 欧区一区二区三区人妻| 日本一道本免费在线| 日本伦理视频在线观看| 另类区熟妇亚洲熟女| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 男女上床视频18禁| 人人澡人人人澡人妻看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲高清视频区一区二区三 | 一级黄色大片免费观看小草av| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 久久中文字幕成熟人妻| 大屁股美女被操在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日本精品视频一区在线播放| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 日韩一区二区三区五区| 高清性视频一区二区播放 | 中文字幕人妻一区二区免费| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 日本强好片久久久久久aaa| 婷婷精品在线免费视频| 国产精品久久久入口| 尹人在线观看免费视频| 91麻豆国产综合精品久久| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 午夜福利免费国产一区二区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 99精品国产福利在线观看免费| 国产一区二区三区四区久久久| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 另类欧美日韩国产专区| 插进去内射视频免费观看| av最新在线播放地址| 91麻豆国产综合精品久久| 日韩av毛片精品久久久| 色婷婷综合久久久久中文字幕| av一二三区在线观看免费不卡 | 狠狠插狠狠操狠狠干| 在线免费观看网站你懂的| 国产做a爰片久久毛片95| 免费无码视频在线播放| 精品国产品欧美日产在线| 在线观看日韩高清av| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 风间由美在线理论片| 免播放器在线免费观看av|