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煤礦技術論文:淺談團柏煤礦開采水害防治技術研究

論文關鍵詞：煤礦開采；水害防治；團柏煤礦；水文地質；“突水”預測

論文摘要：團柏井田位于霍州礦區的南部，汾河西側，地貌形態為中低山區，地形切割強烈，溝谷縱橫，地形復雜。文章論述了團柏煤礦區域水文地質特征及水害特點，提出了團柏煤礦水害分類治理技術，以翔實的資料分析了各種技術的特點，提出團柏煤礦開采水害防治的主要措施。

團柏井田位于霍州礦區的南部，汾河西側，地貌形態為中低山區，地形切割強烈，溝谷縱橫，地形復雜。霍州礦區面積843.22km2，地質儲量77.4億噸。近年隨著開拓范圍不斷擴大，開采深度向下延深，礦區各礦的水文地質條件日益復雜，多種水害類型逐漸顯現。因此，礦區防治水任務日趨繁重，防治水工作，特別是奧灰水害防治工作在確保煤炭安全、有序和高效生產方面的重要性突顯出來。

一、團柏煤礦區域水文地質特點

霍州礦區有太古界、元古界和下古生界的寒武系和奧陶系地層。團柏井田位于霍州礦區的南部，該區斷裂十分發育，近東西向、近南北向、北東向和北北東向斷層相互切割，小斷層密集、陷落柱也很發育，水文地質條件十分復雜。在團柏井田之西有一穿過回坡底井田的地下分水嶺。分水嶺之西為龍子寺泉域，之東為團柏井田所在的郭莊泉域。郭莊泉是山西第二大巖溶泉，自流量7.19m3/s。北起呂梁饅山、將軍山的灰巖補給露頭面積約1400km2，主逕流帶沿呂梁山東麓自北向南—東南經白龍井田南部于下團柏斷層與汾河交匯處泄出。團柏—回坡底井田在郭莊泉排泄區之西，自然對于這一井田，越向東越接近排泄區的部位，奧灰巖溶越發育。危害下組煤開采的是兩個含水層，奧灰和K2灰巖。下組煤與奧灰的距離在全國是最薄的，11號煤平均25m，最薄處僅15m，10號煤平均36m。K2灰巖是9號煤頂板，為充水含水層，厚2.75～11.4m。從1996年開始施工下組煤斜井和巷道共發生K2底板突水事故6次，都是在接近K2時，突水量150～380m3/h。

二、團柏煤礦面臨的主要水害

（一）頂板水水害

1、2號煤層開采直接充水水源為煤層頂板的下石盒子組（K9、K8）砂巖裂隙含水層，但由于該含水層富水性較弱，因此，對煤層開采不會造成影響。在某些塊段構造的向斜軸部附近水量可能相對集中，但一般水量有限，采取一定的防治水措施的情況下也不會形成水害事故。K2太灰含水層是該煤層直接充水水源，煤層開采將完全揭露該含水層，由于該含水層水量相對豐富，對煤層開采將會造成大的影響，因此，在回采中必須采取物探、鉆探和適當的防治水工程等措施，減少其對回采期間的影響，以保證煤層安全回采。但經過首采區開采對其揭露疏放后水量有所減少，開采過程中影響也相對減少。

（二）煤層底板水水害

底板水主要為K2太灰水和O2奧灰水。近5年要回采的1號煤層底板最低標高為+520m，要回采的2號煤層底板最低標高為+475m，而K2太灰含水層水位標高為480m，O2奧灰含水層水位標高為520m左右，因此，1、2號煤層相對這兩個含水層基本不帶壓，再加上中間有小隔水層的存在，對開采也基本不受影響。O2含水層是下組煤開采防治的重點。9、10、11號煤層存在嚴重帶壓開采現象，所以，采掘中在充分利用本溪組有效隔水層的同時，必須采取一定的帶壓開采措施，預防或減少水害事故的發生。

團柏井田生產和廢棄小煤窯較多，據不完全統計有110多個，由于小煤窯邊界不清，在采掘工程中很可能揭露小煤窯發生老窯突水，因此，小煤窯的邊界控制也是防治水非常重要的工作。

總的來看，上組煤開采水文地質條件比較簡單，開采過程中形成水害的可能性不大。由于下組煤位于K2含水層和O2含水層之間，為帶壓開采，且煤層底板有效隔水層厚度很薄，礦井水文地質條件復雜，因此，下組煤開采防治水工作嚴峻，開采過程中要做好采取充分的防治水技術措施，以防發生重大水害事故。

三、團柏煤礦開采水害防治措施

在總結以往煤礦突水淹井事故經驗的基礎上，團柏煤礦的水害防治采取以防為主，供、疏、堵相結合的合理方針，重點做好下組煤開采防治水工作。

（一）完善礦井水文地質觀測系統

團柏礦區防治水害必須從加強水文地質工作，查清礦區水文地質條件入手，建立和完善礦區主要含水層地下水動態觀測系統。主要要做的工作如下：通過井田水質動態分析研究井田各含水層礦化度的變化，可以間接推斷各含水層的自然補給條件；提前探測富水區域，做好水文地質預測預報；運用瞬變電磁法對含水斷層陷落柱位置精確定位；紅外測溫法直觀了解井下巖層含水狀況；超前鉆探預測地層水文地質條件；用水化學分析法可有效預測地層不同區域水文地質條件變化。團柏井田下組煤開采來看，越向東開采水文地質條件越復雜：奧灰強富水；必須疏干的K2灰巖條件也復雜，水位與奧灰相同，存在奧灰補給通道，水量大（11-0單孔涌水量105m3/h）。因此在中、東部開采下組煤之前，應先進行專門水文地質勘探，勘探主要解決的問題：奧灰富水性；K2疏干水量和受補通道；底板保護性能；安全評價；安全開采技術方法與布局。

（二）發展“突水”預測預報技術

實現突水預測預報的可視化和適時化，推進礦井防治水信息系統集成。團柏煤礦的防治水工作的重點放在下組煤開采上，采用綜合物探、化探和鉆探等到手段，查明陷落柱、斷層和裂隙密集等地質“異常體”，以及封閉不良鉆孔。并采用留設防水煤柱或底板加固等到手段對地質異常體進行改造，做到采煤工作面底板不出水或不出大水，以節約排水費用，保護水資源和生態環境。據涌水量預測結果，適當加大礦井和采煤工作面的排水能力，以防不測。首先要做好探水工作。探水又有兩種方法，一是鉆探。按規范要求探水，有疑必探，先探后采，11號煤落差1m以上的斷層都在探水的考慮范圍。掌握10號煤采掘資料，凡10號煤揭露的陷落柱、大于3m（含3m）的斷層、特別破碎帶、底板涌水點必探。11號煤采掘中發生底板涌水的必探。二是物探。考慮到實際效果，采用井下瞬變電磁法，坑透法配合。物探主要用于11號煤開采，在首采的2～3個工作面中必用。其次，要采取必要的隔離措施。實施采區隔離和上山與下山隔離及泵房隔離，這就要設置防水煤柱和防水閘門。再次是加固措施。對已知陷落柱和斷層，利用探水孔對薄弱處進行注漿加固，需要時補充注漿鉆孔。對底板重破碎帶，底板涌水處和物探驗證了的異常區進行注漿加固，重點是11號煤。小流量鉆孔的注漿可用能調節流量的高壓計量泵。最后是留設煤柱。導水陷落柱（經探水）留煤柱。斷層煤柱留設（是否留和柱寬）按《礦井水文地質規程》公式計算。原則上10號煤10m以上，11號煤5m以上斷層的下降盤要留煤柱，此落差以下斷層是否留煤柱看具體情況，包括探水與注漿的結果。另外疏放11號煤底含水也是重要的。為創造采煤的干燥條件，并利于發現奧灰涌水的征兆，對11號煤的充水含水層：底灰及貼身石英砂巖含水夾層（統稱11號煤底含）進行疏放。疏放可利用現有水平巷和上山巷打放水鉆孔，孔間距可作50m考慮，根據降壓效果（測壓）調整鉆孔密度。

（三）完善開采藝術

在采掘過程中為防止底板出現災害性突水，應堅持先探后掘、先探后采和先注漿后掘進，先注漿后回采的技術原則。為了節約工程量和保證安全，在采取鉆探、物探、化探等綜合手段時，應堅持物化探先行，鉆探驗證的技術方法，以杜絕采掘巷道誤揭導水陷落柱和導水斷層。

（四）建立強大的抗災排水能力

這是團柏煤礦防水害的最基本的措施。預計西部常規最大突水量為1800m3/h，因此除有礦井正常涌水量的排水能力外，抗突水的非常排水能力應達到3000m3/h以上。采用直排式（一級排水），還應有配套的水倉容量和供電系統與管路系統。

四、結語

1．團柏煤礦的水害要分類治理，重點治理下組煤水害。

2．團柏煤礦開采一定要實施科技治水戰略，做到安全發展。

煤礦技術論文:淺談信息技術在煤礦企業人力資源管理中的應用

論文關鍵詞：人力資源；信息技術；煤礦企業 ；企業人力資源管理

論文摘要：文章針對作者所在企業現狀，提出人力資源管理要與信息技術相結合，建立現代人力資源信息化管理系統，闡述了信息技術對人力資源管理的影響和目的，該礦在企業今后人力資源信息化管理中要不斷完善，提升管理效率，提高企業競爭力。

一、企業基本情況

龍東煤礦隸屬于中煤集團大屯煤電公司，1981年4月開始動工興建，1987年11月20日建成投產，是一座設計能力年產90萬噸的中型礦井，可采地質儲量5600萬噸，服務年限51．7年。龍東煤礦位于江蘇省沛縣境內。投產二十年來，取得了很好的經濟效益和社會效益，投產第二年即實現質量標準化特級礦井，第三年就實現生產目標，并建成煤炭工業二級企業，先后獲得現代化礦井、現場管理最佳企業、高產高效礦井、五一勞動獎狀等榮譽稱號。

二、企業傳統人事管理向人力資源管理的轉變

傳統的勞動人事管理以“工作”為核心抑制了人的能動性，不利于工作質量的改進和工作效率的提高，它往往注重事務性操作，不利于開發人員潛在能力。人力資源管理，就是必須充分認識到人力資源具有能動性和可激勵性。人才是一種資源，它不僅本身具有價值，而且能夠創造使用價值。人力資源開發及管理就是要以“人”為中心，尋求“人”與“工作”相互適應的契合點，將“人”的發展有機地聯系起來。管理領域這種人性回歸思想，是現代化人事管理最突出的標志之一。那么，如何將傳統的勞動人事管理轉到人力資源開發上來呢？

一要切實做好人力資源規劃；二要進行深入、細致的工作系統研究；三要做好人員系統研究。

三、信息技術與現代人力資源管理

（一）企業人力資源管理

人力資源管理的概念在中國的發展，是因外資企業的大量涌入而開始的。應該說，由于企業管理者觀念上的差異，加上國內人力資源管理學科的不健全，導致經過專業培訓的人力資源管理人員的大量匱乏，與發達國家相比還有很大差距。而企業間的競爭尤其是直接的人才競爭，必然導致人力資源地位的提升。中國目前已經成為人才爭奪的核心地帶，企業對于人力資源的重視程度也快速提高，資金投入比例加大，但卻往往缺少切實可行的操作辦法。幫助企業在人力資源管理與開發水平上實現跨越式提升，使得人力資源服務領域成為了一個非常有潛力的市場。而信息技術在人力資源管理中的應用，將有助于企業定義與優化人力資源管理的業務流程，提高工作效率，改善服務質量，并提供基于信息的決策支持。

（二）信息技術在人力資源管理中的應用

我們可以把企業人力資源管理分為四個層次：人力資源戰略（戰略性工作）、規章制度與業務流程（基礎性工作）、基于標準化業務流程的操作（例行性工作）以及戰略人力資源管理（開拓性工作）。

1．戰略性工作要求人力資源管理者能站在企業發展戰略的高度，主動分析、診斷人力資源現狀，為企業決策者準確、及時地提供各種有價值的信息，支持企業戰略目標的形成，并為目標的實現制定具體的人力資源行動計劃。人力資源戰略是企業人力資源部門一切工作的指導方針。

2.基礎性工作主要指要建立起企業人力資源運作的基礎設施平臺，這個平臺首先要包括一套完善的人力資源管理規章制度，這是人力資源部門一切管理活動的企業內部法律依據。但如果沒有標準化的操作流程做支撐，管理的規章制度在具體操作上或多或少會存在因人而異的混亂現象。對人力資源管理者而言，如果解決不了操作層面的問題，人力資源管理就會陷于紙上談兵。因此，建立一套有效的人力資源操作流程，是人力資源管理邁向實務的重要保障。

3.例行性工作是在規章制度與標準操作流程這一基礎設施平臺之上進行操作的，主要包括人力資源計劃、員工招聘、檔案、合同、考勤、考核、培訓、薪資、福利、離職等管理內容。應該說，例行性工作的一個特點，就是其中的大部分工作都是基于經驗的重復勞動，瑣碎煩雜，缺乏創造性，占用了HR管理人員大量的時間，但又是人力資源管理中不可回避的基本事務。由于這部分工作幾乎無法從本質上對企業的核心價值產生影響，將它們外包給社會上的專業服務公司或顧問人員已經逐漸成為一種趨勢。

綜上所述，信息技術在人力資源管理中的應用，可以：（1）提高工作效率；（2）優化業務流程；（3）改善服務質量；（4）提供基于信息的決策支持。一套好的HRMS解決方案應是對人力資源管理的所有領域提供最佳支持的系統，為人力資源管理提供高效的決策支持。作為HRMS系統功能擴展而提供的經理自助服務與員工自助服務功能，將使得企業所有人員都可以從人力資源管理系統中受益。

（三）企業人力資源信息化管理模式的發展

建立合理的人力資源信息化管理模式，有效地利用龍東煤礦現有的人力資源，這不僅有利于迅速提高龍東煤礦的人力資源管理水平，而且對整個大屯人力資源的發展也將產生深遠影響。要使龍東煤礦搞好人力資源信息化管理，在上述建設基礎上還應注重以下幾點：

1．真正樹立“以人為本”的思想，強化以尊重人的價值、需求和尊嚴為核心的人本管理。聯想集團的管理理念是：“辦公司就是辦人”。企業在經營發展過程中，要把對人能力的培養和積極性的發揮放在頭等重要的位置，關心人、尊重人、滿足人的合理需求，以調動人的積極性。只有企業真正樹立了“以人為本”的管理思想，才能正確地搞好企業人力資源管理，將人力資源變為人力資本，為企業創造更大的效益。

2．建立有效的激勵機制，提高工作生活質量，留住人才。如何利用人的現實能力并充分開發人的潛在能力呢？馬斯洛的需求理論認為，人有五種基本需求：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現的需求。需求本身就是激發動機的原始驅動力，一個人如果沒有了需求，也就沒有了動力和活力。反之，一個人只要有需求，就表示存在激勵因素。管理人員如能充分了解職員的需求，便不愁找不到激勵員工的途徑。由于每一層次的需求包含眾多的需求內容，具有相當豐富的激勵作用，因而，可供管理人員設置目標、激發動機、引導行為。而且低層次的需求滿足后，又有上一層次需求的繼續激勵，因而人的行為始終充滿著內容豐富多彩、形式千變萬化的激勵方式。這就要求管理人員將滿足員工需求所設置的目標與組織的目標密切結合起來，不僅要掌握充滿活力的需要理論，還要特別注意到激勵員工的管理策略。大屯煤電公司龍東煤礦作為國有大型煤礦，應很好地研究本企業的人力資源信息化管理模式，從戰略的角度出發，系統地把企業的人力資源信息化管理同企業的戰略目標聯系起來，使企業人力資源信息化管理走向規范化、科學化、制度化的軌道上來，不斷提高企業的市場競爭力。

煤礦技術論文:淺談信息技術在煤礦企業人力資源管理中的應用

論文關鍵詞：人力資源；信息技術；煤礦企業 ；企業人力資源管理

論文摘要：文章針對作者所在企業現狀，提出人力資源管理要與信息技術相結合，建立現代人力資源信息化管理系統，闡述了信息技術對人力資源管理的影響和目的，該礦在企業今后人力資源信息化管理中要不斷完善，提升管理效率，提高企業競爭力。

一、企業基本情況

龍東煤礦隸屬于中煤集團大屯煤電公司，1981年4月開始動工興建，1987年11月20日建成投產，是一座設計能力年產90萬噸的中型礦井，可采地質儲量5600萬噸，服務年限51．7年。龍東煤礦位于江蘇省沛縣境內。投產二十年來，取得了很好的經濟效益和社會效益，投產第二年即實現質量標準化特級礦井，第三年就實現生產目標，并建成煤炭工業二級企業，先后獲得現代化礦井、現場管理最佳企業、高產高效礦井、五一勞動獎狀等榮譽稱號。

二、企業傳統人事管理向人力資源管理的轉變

傳統的勞動人事管理以“工作”為核心抑制了人的能動性，不利于工作質量的改進和工作效率的提高，它往往注重事務性操作，不利于開發人員潛在能力。人力資源管理，就是必須充分認識到人力資源具有能動性和可激勵性。人才是一種資源，它不僅本身具有價值，而且能夠創造使用價值。人力資源開發及管理就是要以“人”為中心，尋求“人”與“工作”相互適應的契合點，將“人”的發展有機地聯系起來。管理領域這種人性回歸思想，是現代化人事管理最突出的標志之一。那么，如何將傳統的勞動人事管理轉到人力資源開發上來呢？

一要切實做好人力資源規劃；二要進行深入、細致的工作系統研究；三要做好人員系統研究。

三、信息技術與現代人力資源管理

（一）企業人力資源管理

人力資源管理的概念在中國的發展，是因外資企業的大量涌入而開始的。應該說，由于企業管理者觀念上的差異，加上國內人力資源管理學科的不健全，導致經過專業培訓的人力資源管理人員的大量匱乏，與發達國家相比還有很大差距。而企業間的競爭尤其是直接的人才競爭，必然導致人力資源地位的提升。中國目前已經成為人才爭奪的核心地帶，企業對于人力資源的重視程度也快速提高，資金投入比例加大，但卻往往缺少切實可行的操作辦法。幫助企業在人力資源管理與開發水平上實現跨越式提升，使得人力資源服務領域成為了一個非常有潛力的市場。而信息技術在人力資源管理中的應用，將有助于企業定義與優化人力資源管理的業務流程，提高工作效率，改善服務質量，并提供基于信息的決策支持。

（二）信息技術在人力資源管理中的應用

我們可以把企業人力資源管理分為四個層次：人力資源戰略（戰略性工作）、規章制度與業務流程（基礎性工作）、基于標準化業務流程的操作（例行性工作）以及戰略人力資源管理（開拓性工作）。

1．戰略性工作要求人力資源管理者能站在企業發展戰略的高度，主動分析、診斷人力資源現狀，為企業決策者準確、及時地提供各種有價值的信息，支持企業戰略目標的形成，并為目標的實現制定具體的人力資源行動計劃。人力資源戰略是企業人力資源部門一切工作的指導方針。

2.基礎性工作主要指要建立起企業人力資源運作的基礎設施平臺，這個平臺首先要包括一套完善的人力資源管理規章制度，這是人力資源部門一切管理活動的企業內部法律依據。但如果沒有標準化的操作流程做支撐，管理的規章制度在具體操作上或多或少會存在因人而異的混亂現象。對人力資源管理者而言，如果解決不了操作層面的問題，人力資源管理就會陷于紙上談兵。因此，建立一套有效的人力資源操作流程，是人力資源管理邁向實務的重要保障。

3.例行性工作是在規章制度與標準操作流程這一基礎設施平臺之上進行操作的，主要包括人力資源計劃、員工招聘、檔案、合同、考勤、考核、培訓、薪資、福利、離職等管理內容。應該說，例行性工作的一個特點，就是其中的大部分工作都是基于經驗的重復勞動，瑣碎煩雜，缺乏創造性，占用了HR管理人員大量的時間，但又是人力資源管理中不可回避的基本事務。由于這部分工作幾乎無法從本質上對企業的核心價值產生影響，將它們外包給社會上的專業服務公司或顧問人員已經逐漸成為一種趨勢。

綜上所述，信息技術在人力資源管理中的應用，可以：（1）提高工作效率；（2）優化業務流程；（3）改善服務質量；（4）提供基于信息的決策支持。一套好的HRMS解決方案應是對人力資源管理的所有領域提供最佳支持的系統，為人力資源管理提供高效的決策支持。作為HRMS系統功能擴展而提供的經理自助服務與員工自助服務功能，將使得企業所有人員都可以從人力資源管理系統中受益。

（三）企業人力資源信息化管理模式的發展

建立合理的人力資源信息化管理模式，有效地利用龍東煤礦現有的人力資源，這不僅有利于迅速提高龍東煤礦的人力資源管理水平，而且對整個大屯人力資源的發展也將產生深遠影響。要使龍東煤礦搞好人力資源信息化管理，在上述建設基礎上還應注重以下幾點：

1．真正樹立“以人為本”的思想，強化以尊重人的價值、需求和尊嚴為核心的人本管理。聯想集團的管理理念是：“辦公司就是辦人”。企業在經營發展過程中，要把對人能力的培養和積極性的發揮放在頭等重要的位置，關心人、尊重人、滿足人的合理需求，以調動人的積極性。只有企業真正樹立了“以人為本”的管理思想，才能正確地搞好企業人力資源管理，將人力資源變為人力資本，為企業創造更大的效益。

2．建立有效的激勵機制，提高工作生活質量，留住人才。如何利用人的現實能力并充分開發人的潛在能力呢？馬斯洛的需求理論認為，人有五種基本需求：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現的需求。需求本身就是激發動機的原始驅動力，一個人如果沒有了需求，也就沒有了動力和活力。反之，一個人只要有需求，就表示存在激勵因素。管理人員如能充分了解職員的需求，便不愁找不到激勵員工的途徑。由于每一層次的需求包含眾多的需求內容，具有相當豐富的激勵作用，因而，可供管理人員設置目標、激發動機、引導行為。而且低層次的需求滿足后，又有上一層次需求的繼續激勵，因而人的行為始終充滿著內容豐富多彩、形式千變萬化的激勵方式。這就要求管理人員將滿足員工需求所設置的目標與組織的目標密切結合起來，不僅要掌握充滿活力的需要理論，還要特別注意到激勵員工的管理策略。大屯煤電公司龍東煤礦作為國有大型煤礦，應很好地研究本企業的人力資源信息化管理模式，從戰略的角度出發，系統地把企業的人力資源信息化管理同企業的戰略目標聯系起來，使企業人力資源信息化管理走向規范化、科學化、制度化的軌道上來，不斷提高企業的市場競爭力。

煤礦技術論文:關于加強煤礦職工安全技術培訓工作的思考

煤礦企業安全狀況的好壞,不僅取決于企業技術裝備水平和科學管理水平,同時還取決于職工隊伍整體素質的高低。應當加強煤礦職工的安全技術培訓,提高職工的整體素質,從根本上筑牢煤礦安全生產基礎。

1　加強職工安全技術培訓工作的重要意義

1.1　煤礦生產的特殊性決定著必須對職工進行安全技術培訓

煤礦井下生產是在特殊的環境條件下進行的一項艱苦復雜的勞動,而且受頂板、水、火、瓦斯、煤塵等自然災害的威脅。安全技術培訓是提高煤礦職工安全技術素質的一個重要途徑,通過嚴格的培訓,強化職工的安全意識;提高安全生產技能,才能為煤礦的安全生產打下堅實基礎。

1.2　堅持“以人為本”　維護職工的合法權益

有關法律法規如《煤炭法》、《勞動法》、《安全生產法》等也都明確規定:生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,未經安全生產教育和培訓的從業人員,不得上崗作業。明確規定了煤礦安全培訓是一種強制性的培訓。充分體現了黨和國家對安全工作的重視。具備安全生產技能,最基本、最有效、最直接的手段就是加強對職工的安全技術培訓。

1.3　煤礦井下職工的文化狀況要求必須進行安全技術培訓

目前,我國從事煤礦生產的井下職工文化程度偏低,有相當一部分職工不知道(或不重視)如何在保證安全的前提下去生產,從而導致了“三違”現象屢屢發生。通過安全技術培訓,增強職工的安全意識,使其掌握礦井生產的基本知識及事故發生的原因規律,增強抵御自然災害和預防事故的能力,杜絕“三違”以及事故的發生。

1.4　煤礦的安全生產現狀決定著必須加強安全技術培訓

近年來,黨和政府相繼采取了一系列重大舉措確保煤礦安全生產,如改革完善煤礦安全監管體制、健全煤礦安全生產法制、深化煤礦安全整治、加大政策扶持力度、加強煤礦安全生產的監督檢查、隱患排查、事故查處和安全技術培訓工作,使煤礦安全狀況總體上趨于好轉。但從安全生產的總體形勢看,安全形勢仍不容樂觀,事故多、傷亡大、隱患多的狀況沒有根本好轉,據有關資料顯示,2004年全國煤礦企業,百萬噸死亡率為3.07,是南非的30倍,美國的100倍。只有搞好安全技術培訓工作,強化煤礦各級各類管理人員及井下職工的安全意識,使其牢固樹立安全第一的思想,才會使煤礦安全形勢從根本上得到好轉。

2　加強安全技術培訓工作注意的幾個問題

2.1　領導重視　加強對安全技術培訓工作

各級領導要充分認識到提高煤礦職工隊伍安全素質的重要性和長效性,時刻保持清醒的頭腦,把發展煤炭生產的目光移到依靠科學管理和提高煤礦職工隊伍的安全技術素質上來,顧大局,識大體,克服短期行為,象抓安全那樣抓教育,象抓生產那樣抓培訓,研究制定適合本單位實際的有關政策,規范職工培訓,從人才、資金、物質上給予足夠的支持,通過加強職工安全技術培訓為企業的發展壯大積攢后勁,為構建煤礦安全生產的長效機制提供保障。

2.2　健全制度　確保安全技術培訓工作到位

要想使安全技術培訓工作取得預期的效果,就要建立一套合適的安全技術培訓管理制度,如通過“教考分離”制度,來充分調動“教”與“學”的積極性;通過“安全技術培訓責任制及追究制度”把培訓任務完成的情況與各級領導的責、權、利掛鉤,使培訓通過責任制的形式,滲透在各級領導的目標管理中,使培訓不再只是培訓部門的事,而是每一部門,每一級領導,每一位管理人員的事。利用健全完善的管理制度,保證安全技術培訓工作做好、做實。

2.3　加強師資隊伍建設　保證培訓質量

提高培訓質量,教師是決定因素。因此,企業領導要精心挑選優秀的、有實踐經驗的、并有授課能力的人員,充實到安全技術培訓的教師隊伍中去,并從各方面關心、愛護他們,提高他們的社會地位和經濟地位,調動他們從事安全技術培訓工作的積極性。同時,教師應不斷地深入現場,了解現場實際情況及礦井開采技術的發展變化,把收集到到的第一手資料寫進教案中去,并不斷探索培訓教學的新路子,以滿足培訓的要求,使職工安全技術培訓真正做到立足企業、貼近企業、服務企業。

2.4　強化培訓手段　適應現代化教學

在科學技術高速發展的今天,單純采用傳統教學方法已不能滿足安全技術培訓的需要。要充分利用課堂教學、模擬教學、實物教學、電化教學、實踐教學等相結合的多種教學方法,通過電化教學使學員看到生產工藝流程和事故醞釀發生、發展的演變過程及規律;通過模擬教學和實物教學,增強教學的形象性和直觀性,使學員便于理解和消化課堂知識;通過實踐教學讓學員進行實際操作,使學到的理論知識得到驗證,并牢牢掌握。通過靈活的教學方式,激發學員的學習興趣,發揮學員的主觀能動性和參與欲望,為提高培訓質量奠定良好的基礎。

2.5　加強調查　確保培訓貼近企業及培訓工作的持續改進

安全技術培訓的最終目的,是要堅持實際、實用、實效的原則,看教師講到的知識是不是學員需要的,要求學員應掌握的知識掌握程度如何?這個信息就需要加強職工培訓調查,一是調查培訓需求,明確需要培訓的內容、人員等情況。

二是調查培訓質量情況,廣泛聽取基層單位對安全技術培訓的意見和建議。調查可以通過向送培單位發放調查表或采用座談的形式征求送培單位或受培人員對培訓工作的意見,通過調查增強培訓的針對性、實用性,使培訓做到有的放矢;通過調查吸收采納基層單位的合理化建議,來不斷改進培訓的教學工作和管理工作;從而確保工作的持續改進。

3　結束語

許多煤礦企業的成功經驗證明,加強職工培訓,是搞好煤礦安全生產的重要途徑,只有通過嚴格而系統的安全技術培訓,彌補職工隊伍文化素質偏低的缺陷,使職工樹立良好的安全理念,具備必要的安全生產知識和技能,才能夯實煤礦安全生產基礎,筑牢煤礦安全生產保障線。

煤礦技術論文:論信息化技術在露天煤礦的應用

論文 關鍵詞：信息系統規劃 信息系統集成

論文摘要：介紹煤炭 企業 信息化的 發展 背景，列出整個信息系統的主要部分；探討煤礦企業信息化如何開展信息化實施的重點、企業信息化集成工作如何規劃，如何開展。

1前言

近幾年來，圍繞煤礦如何實現信息化提出過一些新的想法，其中數字化礦山最為常見。但在如何現數字化礦山這個問題上，很多廠家或集成商提出過自己的一套理論與實施方法，雖然出發點不同，也各有利弊，但總的觀念是一樣的：盡量與生產過程結合，與設備管理相結合。在這種背景下，錫林浩特礦業公司的信息化規劃確定了方向。

2錫林浩特礦業公司的信息化規劃

錫林浩特礦業公司的信息化規則從項目籌備初期就著手進行，在進行信息規劃的過程中，得到了公司領導的高度支持，專門成立了信息化工作領導小組，也得到了公司各部門的充分配合，提供了各種各樣的思路與想法。信息系統是一整套管理方法的數字化體現，因此，必須充分做好規劃，充分考慮到系統的擴展性與兼容性，這樣才能滿足將來公司發展的需求。礦業公司的信息化規劃涵蓋生產、經營、管理的所有主要環節，并確定了整體規劃、分步實施的基本思路，利用3年左右的時間進行數字化礦山的建設，在2010年初步形成數字化礦山基本模型。

在進行信息化規劃的過程中，我們始終把握住幾個基本原則：

(1)以業務需求為驅動，以信息技術為手段；

(2)與生產過程與管理過程緊密相關；

(3)注重集成性，避免出現信息孤島。

3實施重點

信息化應該如何進行，不但是露天煤礦面臨的一個重大課題，也是我國信息化進程中面臨的一個普遍問題。特別是在生產型企業中，脫離生產的信息化往往被看作是錦上添花，沒有進入到公司的核心業務中去。新成立的 工業 與信息化部，可以看作是國家認為信息產業部的社會普遍服務和市場化轉型已經基本完成。下一步的信息化推廣方向將更多地向生產領域融合。而信息系統的實施因為可能涉及到公司管理的變革，更需要將實施的重點放在信息技術之外的管理環節上。

(1)流程再造、規范管理。信息化實施的首要工作是規范管理過程與工作標準。因此，系統實施的第一步是對業務模式與流程進行梳理，對不盡合理的流程與模式進行再造，只有建立起了真正適用、精簡合理的業務流程，才有可能使管理制度與工作標準落到實處，而只有公司的管理落到實處了，信息化的實施才能成功。

在錫林浩特礦業公司信息化的實施過程中，重新梳理整理了物資管理業務流程30多余條，設備管理流程20余條，并對公司日常管理的其它業務流程重新整理，形成 電子 流程，公司的收文、發文、簽報、任務通知、工作聯絡等均實現了網上辦公，簡化流程的過程中提高了工作效率。

(2)高度集成、資源共享。系統實施要避免出現信息孤島，各個業務系統之間必須留有相應的接口，以實現業務數據在各個信息系統的共享。在礦業公司的信息化集成過程中，實現了財務與物資管理系統的集成，物資管理系統中的入庫、出庫、付款申請可以及時同步到財務系統中，自動形成庫存及成本；而財務管理系統中的實際付款信息也可以自動回傳到物資管理系統中的合同模塊，實現對合同付款的有效管理。基建管理系統中的概預算管理數據也實現了財務系統的集成，實現了基建期概預算管理、合同管理、投資完成的同時，具備了快速竣工結算功能。而卡車調度系統與設備管理系統的集成，則可以把調度系統的故障自動傳到設備管理系統形成故障工單，為設備的精細化管理提供了有效的手段。

礦業公司的信息化集成，不但表現為集中存儲、數據共享這樣的層面上，還表現為更深層次的應用。系統集成采用了先進的ldap認證，并采用oracleoid技術實現了單點登陸，只需要通過登陸門戶系統之后，就可以輕松的訪問其它的業務系統。在實現單點登陸的基礎上，系統還實現了待辦事項的集成，通過門戶系統與其它業務系統的集成，將各應用系t統待處理業務集成到門戶系統中進行處理，通過及時地對待處理業務進行提醒，減少了流程流轉的時間，并減少管理人員的工作量。

(3)創新管理、決策支持。信息化的過程就是流程再造的過程，就是管理變革的過程。在礦業公司的實施過程中，針對煤炭生產管理的實際情況，在多個環節提出了創新性的解決方案。財務系統中的日利潤模型采用了實際成本加計提的方式；gps卡車調度系統創造了新的自動卸載模型；設備管理中引入了工單的先進管理模式，并實現了與gps卡車調度系統的接口，使設備故障有了記錄可供追溯，管理人員可對頻發故障進行統計與分析，為設備管理提供了決策依據。

在整個信息化集成體系中，oracle的biee工具成為重要的報表分析平臺，它的跨異質異地數據庫的強大功能，良好的數據展現方式，成為我公司數據展現和決策支持的重要平臺。通過合理的建模與展現，與公司管理相關的生產數據、經營數據、設備數據、物資數據等均實現了無縫的集成(見圖1)，公司管理決策層只需要登陸到biee系統中，就可以及時了解到企業管理各方面的數據，而這些數據都是自動從業務系統提取出來，不需要人工干擾的準確的管理數據，極大的提高了決策分析的效率與速度。

4主要實施內容

礦業公司信息化內容包括了 企業 管理的大部分內容，分批次先后建設了oa辦公系統、無線集群系統、ccs基建管理系統、 工業 電視監控系統、surpac生產計劃管理系統、清華紫光檔案管理系統、網上招投標系統、四位一體人力資源管理系統、eam資產管理系統、fmis財務管理系統、gps卡車調度系統等。oa辦公系統實現了便箋、收發文、工作流轉、工作安排等協同辦公功能；無線集群系統是生產調度的通訊工具，是生產指揮、統一協調的重要系統；ccs系統實現了基建期與投資有關的財務管理、進度管理；工業電視監控系統是安全生產與安防保衛工作的有力助手，分布于公司各處的監控對于減少現場管理人員、事前發現和事后追溯有重要意義；surpac實現了計劃、地質、建模等與生產管理密切相關的管理功能；清華紫光檔案管理實現了檔案臺帳、檔案分組、 電子 檔案、檔案借閱管理等功能；網上招投標系統使主要的采購工作通過網上來進行，降低了物資成本、提高了采購透明度；四位一體人力資源管理實現了人事管理、工資管理等；eam資產管理系統實現了包括物資計劃、匯總利庫、物資采購、合同和物資出入庫管理，設備管理模塊實現了設備臺帳、頻發故障、油脂化驗、單機成本核算等；fmis財務管理實現了總帳、應收、應付、固定資產等相關功能；gps卡車調度系統是生產調度指揮的重要信息系統，實現了自動調度，自動統計產量、運距、提升高度、設備實動率、可用率等生產指標。

5結論

信息化實施的關鍵點是集成，沒有集成化，信息系統就會各自為戰，很容易形成電子記賬和信息孤 島的局面。信息系統實施有2個目的，一個是提高管理水平，達到這一目的后，就可以達到第二個目的，也是最終目的：提高生產效率，降低企業成本，增加企業利潤。

煤礦技術論文:對我國煤礦綠色開采技術的認識與分析

摘要：隨著煤礦開采規模越來越大，相應地帶來了許多環境問題。本文就綠色開采技術的內涵以及我國煤礦開采對環境破壞的現狀做出分析，并提出必要的對策和建議。

關鍵詞：綠色開采 內涵 途徑

0 引言

我國是一個富煤、貧油、少氣的國家，煤炭在一次能源中占70%左右。在我國一次能源結構中，煤炭將長期是我國的主要能源。隨著煤礦開采規模越來越大，相應地也帶來了許多生態問題，如造成大量農田以及建筑物被破壞，矸石堆積成山，河川徑流量減少，以及地下水供水水源嚴重干枯，土地沙漠化，由于開采而使礦物內的有害物質流入地下水中等。如何使煤礦的開采得到可持續的發展，這就需要采取合理的開采技術及有效的防治措施，走礦產資源開發利用與生態環境協調發展的綠色礦業之路，率先實現“低開采、高利用、低廢棄”集約化經營的行業可持續發展目標，建設綠色煤炭工業體系。本文就綠色開采技術的內涵以及我國煤礦開采對環境破壞的現狀做出分析，并提出必要的對策和建議。

1 煤炭綠色開采的概念和內涵

煤礦綠色開采，基本出發點是從開采的角度防止或盡可能減輕開采煤炭對環境和其他資源的不良影響，目標是取得最佳的經濟效益、環境效益和社會效益。

綠色開采的內涵是減少采煤對環境的破壞，形成一種使資源與環境相互協調的開采技術。主要表現在：改革開采技術減輕對水土的破壞和地表的擾動；減少廢棄物排放；礦山廢棄物的資源化利用，實現循環經濟。其中，巖層控制理論是基礎，改革開采技術是根本。

2 煤礦開采對環境的破壞

2.1 煤礦開采對水資源的破壞和污染 我國是世界上人均占有水資源量較低的國家，且水資源分布極不平衡，從含煤地區分布看，富煤地區往往也是貧水地區。全國91個國有重點煤礦中有75%的煤礦缺水，其中44%的煤礦嚴重缺水。煤礦開采過程中破壞了地下含水層的原始徑流，大量排出地下水，造成區域含水層水位下降，形成大規模地下水降落漏斗，直接影響到區域水文地質條件。開采產生的地表變形往往影響到地表水體，從而使部分溝泉水量減少甚至干涸，嚴重影響了當地居民正常的生產生活。例如神華公司的補連塔煤礦，礦井排水引起了地下水位大面積下降，造成補連河干涸；大柳塔煤礦采空區塌陷和礦井排水造成了大面積沙柳等草木枯死，土壤沙化。另一方面開采造成地表及地下水污染。礦井水中普遍含有煤粉、巖粉懸浮物及可溶性的無機鹽類，開采煤炭過程中，由于排水處理費用高，所以，大部分污染水未經處理就排掉，對地面水、地下水以及周邊的水系造成了污染，破壞了地下水資源，礦區生產造成的水污染已成為影響人民生活和當地經濟可持續發展的重要因素。

2.2 煤礦開采對土地資源的破壞 礦山開采包括露天和地下開采兩種方式:露天開采以剝離挖損土地為主，明顯地影響土地耕作和植被生長，改變地貌并引發景觀生態的變化；煤炭地下開采需要開掘大量的巖石巷道，煤炭開采過程中形成的巷道和采空區，引起頂板和圍巖的垮落和下沉，勢必波及地表，引起地表塌陷，村莊被毀壞。采煤塌陷還會引起丘陵、山地等發生山體滑落或泥石流，并危及地面水體、建筑物及鐵路與公路的安全。另外礦山開采伴隨產生大量矸石，這些矸石山占用了大量的土地資源，并形成粉塵、煙塵、污水等污染源，而且矸石中的硫化物及其他有害物質遇雨水后將產生酸性水，嚴重污染礦區土地資源。

2.3 煤炭開采污染大氣環境 煤礦開采過程中的大氣污染源主要來自礦井排出的煤層瓦斯和煤礦矸石山的自燃。煤矸石升井以后，煤矸石發熱自燃產生大量so2、co2、co等有毒氣體，嚴重污染大氣環境，也損害了周圍居民的身體健康。礦井瓦斯中的主要成分甲烷是一種重要的溫室氣體，ch4產生的溫室效應是co2的21倍。

3 實現綠色開采的途徑

3.1 保水開采 所謂保水開采就是采用合理的采煤工藝方法和地面注漿等措施，在煤炭開采過程中使地表和地下水資源不受破壞，實現礦井水資源的保護和綜合利用。煤層開采后，隨著上覆巖層中關鍵層的斷裂，在該區域內地下水將形成下降漏斗。例如山西大同礦區，頂板較多為厚堅硬巖層，煤層開采后，頂板裂縫從井下采空區貫穿地表，頂板上部含水層的水通過巖層裂縫漏失，造成區域地下水干枯。地下水位能否恢復，取決于工作面推進后上覆巖層中有無軟弱巖層經重新壓實，導致裂隙閉合而形成隔水帶。我國西北干旱缺水礦區應重視保水開采技術的研究，將保水開采作為礦區綠色開采的重點。西安科技大學相關學者正在開展隔水層穩定性研究，即通過合理控制巖層運動，實現隔水層“o”形集中裂縫帶的“裂隙彌散”，防止或減弱導水裂隙帶的形成。現階段保水開采技術發展還有一定的局限性，相信在弄清上覆巖層運移規律之后，該項技術一定會較大的進步。

3.2 減沉開采 減沉開采技術主要包括條帶開采與充填開采。條帶開采技術存在的主要問題是采出率低、浪費大量煤炭資源；而傳統的全部充填開采技術存在的主要問題是充填成本相對煤炭價格偏高、充填材料來源受限、充填量大、充填工藝不能適應煤礦高效開采要求。為了降低充填成本，基于“關鍵層理論”，相關學者提出了部分充填(條帶充填)控制開采沉陷的思路，并推廣應用。近年來，我國在兗州、撫順、大屯等礦區應用采空區上方離層裂隙注漿充填法也起到了減緩下沉速度和下沉量的作用，但開發廉價、性能優良的充填材料和提高對巖層移動控制規律的認識勢在必行。

3.3 煤與瓦斯共采 瓦斯是一種新能源，既可以用來發電，也可用作工業燃料、化工原料和居民生活燃料。因此若在開采高瓦斯煤層的同時，利用巖層運動的特點將煤層氣開采出來將是我國煤層氣開發的一條重要途徑。減少巷道內的瓦斯含量，有效預防事故發生，讓高瓦斯煤層變成低瓦斯煤層，實現安全生產。

3.4 煤矸石的綜合利用 煤礦企業減少矸石排放的主要措施是將巷道布置在煤層內，也可以根據煤矸石的特點，進行綜合利用。煤矸石分二類:一類是隨著礦井建設、開拓掘進而產生的矸石，俗稱“巖矸”，可以將井下巖巷掘進矸石不提升出井，將矸石充填到采空區，或進行巷旁與廢棄巷道充填及矸石充填置換井下煤柱等。另一類是煤炭洗煤加工而產生的附產品，如洗選黑矸、篩上物、煤泥等，此類矸石可用于發電、供熱，燃燒物還可用于制造磚、水泥、混凝土、砌磚、陶粒等。

3.5 煤炭地下氣化技術 煤炭地下氣化是一種整體綠色開采技術，我國于1958～1960年曾在16個礦區進行試驗。煤炭地下氣化的特點是把埋藏在地下的煤炭直接變為煤氣，通過管道把煤氣供給工廠、電廠等各類用戶，使現有的地下作業改為采氣作業，是開采煤炭的一種新工藝。目前我國的地下氣化技術仍處于工業試驗階段，有很多問題需要去研究和探索。

4 結束語

隨著社會經濟的發展，在可持續發展的總戰略目標下，實現“綠色礦業”是社會、經濟、環境共同的需要，是堅持以科學發展觀統領經濟發展全局，努力建設資源節約型、環境友好型社會，建設創新型國家的必然要求。要實現綠色開采，需要相關學者綜合研究和解決政策、技術等諸多難題，花大力氣開展相關技術和政策的研究和創新，另外國家還應在政策與稅收等方面對綠色開采加以支持。

煤礦技術論文:淺談煤礦提升系統的技術改造研究

[摘要]隨著我國市場對能源資源的需求越來越多，煤炭工業發展迅速，煤炭的高效開發顯得尤為重要。煤礦的開發技術是一項復雜的工程，我國的煤礦提升系統經過長期的發展改進，仍然存在著或多或少的問題，影響了煤炭的安全、順利開發，這一問題急需改善，對煤礦提升系統進行技術改造是解決問題的關鍵。本文通過對煤礦提升系統的概況進行介紹，并對煤礦提升系統中的提升機和立井、斜井進行改造所采用的技術方法進行研究，從而保證各個設備零件以及整體提升系統的安全可靠性和順利操作，為煤礦提升系統的技術改造和煤炭開發的高質高量、安全可靠的進行起著指導性的作用，保證煤炭行業的快速發展，進而促進我國經濟的穩步前進。

[關鍵詞]煤礦 提升系統 技術改造 立井 斜井 提升機

引言

煤礦提升系統對煤炭的開發和整個煤炭產業的發展起著舉足輕重的作用。我國的許多煤礦歷史悠久，建設時間可以追溯到上世紀五六十年代，煤礦的生產能力和挖掘深度日益提高，這對煤礦的提升系統提出了更高的要求，現有的提升設備很難滿足煤礦的生產能力和挖掘深度的要求，因此急需對提升系統中的設備進行技術改造，這樣才能最大程度地提升煤礦的生產能力，從而提高其經濟效益。

1.煤礦提升系統的提升機的技術改造

提升機負責運送材料和工作人員，是煤炭礦井同外部社會聯系的唯一紐帶，對煤炭開發的整個環節和保證工作人員的生命健康和財產安全起著不可估量的作用，因此，必須要保證提升機的安全穩定性；傳統的提升機電力系統極為復雜，電動機電動和制動的狀態轉換的太過頻繁，這使得電動機常常超負荷工作，因此提高提升機的電氣化和機械化極其重要。

[1]對提升機的電氣控制技術進行改造，即要將提升機的電氣控制系統改造成使用四象限運行和盤形閘電路。

四象限運行的工作原理就是建立一個直角坐標系，以電動機的轉矩為橫坐標軸，縱坐標軸為電動機的轉速，直角坐標系的四個象限可以分別用來表述電動機工作的四種狀態，分別是正向電動狀態、回饋發電制動狀態、反向電動狀態和反接制動狀態。如果變頻器只能使電動機在正向電動或反向電動狀態下工作，不能從電動運行狀態向發電狀態轉化，則此變頻器就是單象限的，如果能夠滿足電動機在四個象限的狀態下工作，則其為四象限的。這種交流變頻電氣控制使用起來非常的便捷，控制起來也非常的靈活，提高了電氣控制的效率和精確度，具有廣闊的發展前景。

提升機的閘控電路對提升機的安全運行也起著極其重要的意義，一般使用的機械閘是盤形閘。盤形閘主要分為工作閘和安全閘兩部分，工作閘又稱為工作制動，是工作人員通過使用制動手柄加以控制的，安全閘又稱為安全制動，是通過使用安全回路的繼電器加以控制的。一般工作采用工作制動，即在手動操作的工作方式下對提升機進行使用，而一旦提升機系統發生了故障，安全制動啟動，保證還處于運行狀態下的提升機不會松閘。

安全制動分為兩級，分別為一級制動和二級制動。一級制動一般適用于提升的物體處于礦井中，但是離停車處距離較近的情況，因為此時的制動力矩比較長，因而滑行的距離比較短，很容易損傷機械設備；二級制動的制動力矩并不是一次全部施加到閘盤上，而是分兩次進行，這就可以減緩緊急制動時的速度，減輕對機械設備的損害。

在對提升機技術進行改造的時候，一定要考慮到改造提升系統的弊端，例如，如果要建立新的提升系統，是可以提高煤炭礦井的提升能力，但是所需的工程量是非常大的，需要耗費大量的人力、物力、財力；一些相應的配套設施都需要重新建設，提升操控機房可能已經不符合新的提升機系統的需要，需進行拆除和重建，這就可能導致煤炭礦井的長期停工停產，對煤礦的經濟效益可能造成很大的影響，因此需要權衡利弊，對是仍使用原有的提升機還是對提升機的技術加以改造做出符合實際情況的選擇。

2.煤礦提升系統的立井技術改造

2.1 煤礦提升系統的立井技術改造的原因

提升系統不僅需要考慮到人與機器的和諧，還要考慮到人與自然環境、機器與自然環境的和諧，因為影響立井提升系統的因素非常多，不僅僅是工作人員的主觀思想、決策，而且還包括煤炭礦井所處的地理位

、氣候條件等一些自然條件，有時受到自然環境的影響可能比人為因素還要大，因此必須要保證礦井立井提升系統的安全可靠性。煤礦立井提升系統的過卷過放事故危害最大，防止過卷過放事故的發生已經成為煤礦提升系統的技術改造中急需要解決的問題。[3]

2.2 煤礦提升系統的立井技術改造裝置

過卷過放事故的原因主要包括機器本身的原因和人為原因。機器本身的原因可能是操控系統發生了故障，例如制動系統失靈、提升機的滑輪打滑等原因。人為原因主要是工作人員操作失誤或者沒有嚴格按照操作規程進行操作。過卷事故的分類有三種，一種是低速過卷，一種是全速過卷，還有一種是超速過卷，因此防過卷保護裝置就需要根據具體情況進行設計。

一般使用的保護裝置為摩擦型的防過卷裝置，這種摩擦形式包括片式和繩式兩種，主要結構包括框架和滾筒兩部分，滾筒起著摩擦吸能的作用，將滾筒固定在框架上，滾筒用鋼絲繩固定住，工作原理是當過卷過放事故發生的時候，提升的物體會先和框架接觸，這時候二者一起往上升，滾筒也會向上運動，這時候固定滾筒的鋼絲繩就會受到拉力而不斷地釋放著鋼絲繩，這時候，滾筒在向上運動的過程中受到了摩擦，這種強大的摩擦足以阻止提升的物體的向上運動，便可防止立井提升系統的過卷過放事故。但是這種裝置中滾筒的摩擦力可能在不同的時間有著不同的系數，很難進行準確的計算，而楔形的木罐道裝置因為使用的木材的來源地域、生長年限不同，木材的紋路很難找出規律性，因此系數也具有不確定性，這可能會引起制動的效率不高，有些時候因為缺乏對木材的材質的充分了解，在發生事故時木材可能會劈開，起不到防過卷過放的功用。

液壓緩沖裝置則是可以在過卷過放速度的增加的同時，其提供的制動力也隨之增加，從而保護了煤礦立井的提升系統，是煤礦提升系統的防過卷過放技術的不二選擇。

3.煤礦提升系統的斜井技術改造（以某煤礦企業的斜井技術改造為例）

某煤礦企業針對此煤礦頻發的因斜井提升鋼絲繩失效造成的事故帶來重大損失實施了斜井提升鋼絲繩的技術改造措施。

此煤礦斜井提升鋼絲繩失效的原因是多方面的，可能因為鋼絲繩銹蝕、磨損的非常嚴重、鋼絲繩受到的沖擊過大以及鋼絲繩打結造成的。

針對以上原因，此煤礦企業采取了如下措施：通過限制升降速度和保證閘控電路的安全制動，減輕對鋼絲繩的沖擊；通過加強對鋼絲繩的定期檢查檢驗，保證鋼絲繩的質量，對不符合要求的鋼絲繩進行修理、更換；通過加強對職工的培訓教育，提高他們的安全意識和發現問題、解決問題的專業水平，最大程度的減少事故造成的危害。

4.總結

煤礦提升系統的技術改造是一項具體系統的工程，通過對提升機的改造和對立井、斜井提升系統的更新升級，可以增進煤礦行業的安全可靠，對煤炭企業經濟效益的提高和社會科學技術的發展都有著極其重要的意義。

煤礦技術論文:當前煤礦通訊技術研究

摘要　本文主要介紹了當前煤礦監控系統中常用的幾種通訊技術以及各自特點，并從無線方式和有線方式兩個方面對其進行了比較。

引言

在我國建設煤礦現代化的過程中，煤礦經歷了從單一重要參數單機監控到多參數全方位監控并最終實現綜合自動化過程。目前各個地方也根據自己的相應特點開發出了很多適合自己應用的監控系統，而監控系統中的貫穿之處在于各個系統中的通訊子系統。基于此，本文著眼于當前各個系統中通訊方式的差異性和共通性，將煤礦安監通訊系統從有線方式和無線方式兩個方面對其進行了詳盡闡述。

一　有線通訊方式

當前煤礦安監系統中所使用的有線通訊方式集中于現場總線方式(如c an總線，prof-bus總線等)、rs232總線方式、rs4 8 5總線方式以及當前流行的gepon通訊方式等。這些方式優點是通信可靠，信號穩定。不足之處在于前期組網比較大，成本較高，易損壞。

現場總線通訊方式特點。現場總線是連接智能現場設備和自動化系統的全數字、雙向、多站的通信系統。主要解決工業現場的智能化儀器儀表、控制器、執行機構等現場設備間的數字通信以及這些現場控制設備和高級控制系統之間的信息傳遞問題。

現場總線使得現場控制設備具有通信功能，通信標準的公開、一致，也使系統具備開放性，設備間具有可操作性。另外功能塊與結構的規范會使得相同功能的設備間具有互換性。其在一對雙絞線上可掛接多個控制設備，便于節省安裝費用；節省維護開銷；為用戶提供了更為靈活的系統集成主動權。

從現場總線技術本身來分析，它有兩個明顯的發展趨勢：

一是尋求統一的現場總線國際標準；

二是industrial ethernet走向工業控制網絡。

rs485通訊方式特點。rs485采用差分信號負邏輯，+2v～+6v表示“0”，6v～－2v表示“1”。rs485有兩線制和四線制兩種接線，四線制只能實現點對點的通信方式，現很少采用，現在多采用的是兩線制接線方式，這種接線方式為總線式拓樸結構在同一總線上最多可以掛接3 2個結點。在rs485通信網絡中一般采用的是主從通信方式，即一個主機帶多個從機。很多情況下，連接rs－485通信鏈路時只是簡單地用一對雙絞線將各個接口的“a”、“b”端連接起來。而忽略了信號地的連接，這種連接方法在許多場合是能正常工作的，但卻埋下了很大的隱患，這有二個原因：(1)共模干擾問題：rs-485接口采用差分方式傳輸信號方式，并不需要相對于某個參照點來檢測信號，系統只需檢測兩線之間的電位差就可以了。但人們往往忽視了收發器有一定的共模電壓范圍，rs-485收發器共模電壓范圍為7～+12v，只有滿足上述條件，整個網絡才能正常工作。當網絡線路中共模電壓超出此范圍時就會影響通信的穩定可靠，甚至損壞接口。(2)emi問題：發送驅動器輸出信號中的共模部分需要一個返回通路，如沒有一個低阻的返回通道(信號地)，就會以輻射的形式返回源端，整個總線就會像一個巨大的天線向外輻射電磁波。

gepon通訊方式特點。gepon(gigabit ethemet passive optical network)將以太網(ethernet，最具有發展潛力的鏈路層協議)與無源光網絡(pon，接入網的最佳物理層協議)結合在一起形成的能很好適應ip數據業務的接入方式。由ieees02．3efm(ethernet for the firstmile)提出．已形成標準802．3ah，可以環形，星形，也可以是井下巷道的樹形，更利于煤礦現場特殊環境。不但集成了無源光網絡的低成本優勢，而且與數據網絡中占據絕對主導地位的以太網技術無縫融合，光纜使用少，傳輸帶寬高，后期擴展容易，費用低。可以實現真正的“三網合一”。

綜合幾種通訊方式特點，可以看出以上單一有線通訊方式難以滿足當前煤礦綜合自動化系統的運行速度和質量方面的要求，但是如何合理布局組合，使用兩種或者兩種以上網絡構建煤礦綜合自動化系統可以達到要求。這也是未來發展的一個特點。

二、無線通訊方式

目前隨著技術的發展，無線網絡越來越多的被用在工業控制網絡組建中，他們以低成本，易維護取得了一定的優勢地位。但是也存在信號不如有線網絡穩定，容易大面積癱瘓等問題。當前，煤礦通訊系統中存在的方式主要有gprs移動通信方式，gsm短消息方式、rfid以及zlgbee等通訊方式。現簡單陳述一下特點。 gprs通訊方式。gprs的英文壘稱是：“general packet radio service”(譯作“通用分組無線服務”)，它是利用“包交換”(packet—switched)的概念發展起來的一套無線傳輸方式。所謂“包交換”就是將d ata封裝成許多獨立的封包，再將這些封包——傳送出去，形式上有點類似郵局中的寄包裹。其作用在于只有當有資料需要傳送時才會占用頻寬，而且可以以傳輸的資料量計價，這對廣大用戶來說是較合理的計費方式，因為像internet這類的數據傳輸大多數的時間頻寬是閑置的。

gprs網絡是基于現有的gsm網絡來實現的。對原來gsm的電路交換數據傳送方式，gprs采用分組交換技術。由于使用“分組”技術，用戶上網可以免受掉線的麻煩。此外，使用gprs上網的方法與wap不同， 用wap上網就如在家中上網，先“撥號連接”，而上網后便不能同時使用該電話線，但gprs則較優越，下載資料和通話可以同時進行。

zigbee通訊方式。zigbee的基礎是ieee 802.15.但ieee僅處理低級mac層和物理層協議，因此zigb e e聯盟擴展了ieee，對其網絡層協議和api進行了標準化。zigbee是一種新興的短距離、低速率的無線網絡技術，主要用于近距離無線連接。它有自己的協議標準，在數千個微小的傳感器之間相互協調實現通信。這些傳感器只需要很少的能量，以接力的方式通過無線電波將數據從一個傳感器傳到另一個傳感器，所以它們的通信效率非常高。zigbee是一個由可多到65000個無線數傳模塊組成的一個無線數傳網絡平臺，十分類似現有的移動通信的c dma網或gsm網，每一個zigbee網絡數傳模塊類似移動網絡的一個基站，在整個網絡范圍內，它們之間可以進行相互通信；每個網絡節點間的距離可以從標準的75米，到擴展后的幾百米，甚至幾公里；另外整個zigbee網絡還可以與現有的其它的各種網絡連接。

總結

本文介紹了當前流行的各種應用的煤礦安監系統中的通訊協議，詳細敘述了各自特點以及優缺點，對以后的煤礦安監工作有一定的建設意義。

煤礦技術論文:科學技術在新柳煤礦安全快速發展中的作用

摘要：礦井各項指標的良性走勢源于 科學 技術的應用，源于先進設備的引進，源于對新技術性能工藝的消化吸收，源于職工培訓之后職工素質的提高，所有這些都表明，堅持科學 發展 ，堅持開拓創新，礦井才能安全、和諧、快速發展。

關鍵詞：科學技術；安全快速發展；作用

新柳煤礦是一座幾經改擴建而成的大型 現代 化礦井，隸屬于汾西礦業(集團)有限責任公司。該礦開采 歷史 40多年。始于1958年建井，設計生產能力30萬t，開采水平為950水平，1962年12月31日移交生產，1964年達到礦井設計能力，950水平已于1995年停采。880水平1975年12月29日開始擴建，年設計能力為90萬t，采用走向長壁后退式采煤法，1981年12月25日移交生產，1985年達到礦井設計能力，1986年后產量逐年上升，2005-2008年礦井原煤產量逐年攀升。并于2004年4月16日和2008年12月16日投產使用了洗煤一廠、洗煤二廠，實現原煤全部進洗煤廠人洗的目標見表1。

新柳煤礦位于山西省中部，呂梁地區孝義市之西南，地跨孝義市陽泉曲和西泉兩鎮。井田屬于霍西煤田的北端部分，井田走向長14km，傾斜長13km，井田面積為107.663km 3 。含煤地層為上石碳系太原組及下二迭系的山西組，總厚度115m，含煤11～15層，煤層總厚11.89m，含煤系數10％。其中：局部可采煤四層，分別為：2#、甜、5#、7#；主采煤層3層，分別為：9#、10#、11#。04年底保有儲量67135.9萬t，可采儲量40281.1萬t。煤種為焦煤、肥煤，可作為動力、電力、 工業 煉焦、民用等用煤。

幾年來，新柳煤礦堅持科技管理機制創新，依托科技進步，對礦井各個環節升級改造，引進先進設備，加強全員培訓，使礦井產量、進尺、精煤產量、原煤生產人員效率、萬噸掘進率都呈良性走勢見圖1。

1 發揮科技創新推動作用。提升礦井安全生產水平

幾年來，新柳煤礦堅持優化設計與強化管理相結合，堅持應用先進技術與淘汰落后工藝相結合，堅持突出重點與全面推進相結合，堅持清潔生產與資源綜合利用相結合。在井下、地面各環節、各系統應用先進技術、引進先進設備，全面提升了礦井的本質安全程度。

1.1　采煤工作面

在采煤工藝上改綜采為綜采放頂煤，因該礦11#煤厚4.5m～6.9m，使用原有的3.5m和3.8m采高支架，效率較低。該礦小窯分布廣泛，使大采高支架在井下使用不合時宜。經多次研究后，將采用低位放頂煤工藝采煤，提高了煤炭回采同收率，也提高了礦井產量；尤其是北翼1101工作面在10#與11#煤層間距較小的情況下進行了10#和11#煤聯合放頂煤應用研究，取得了良好的效果。同時采高降低后，困頂煤厚度增加，頂部漏頂和煤幫片幫的現象大幅度減少，安全上有了保障。

2008年7月，該礦綜采二隊創月產原煤21.5萬t的最高記錄。

1.2　煤炭清潔生產

該礦原有一座年入洗原煤180萬t的洗煤廠，隨著原煤產量的提高，原煤無法全部入洗。為達到資源綜合利用、煤炭清潔生產、節約鐵路運力的目的，該礦在2008年又投產了一座年產200萬t的洗煤廠。實現了原煤全部入洗的目標。

1.3　開掘工作面

在掘進上推廣使用錨桿支護，2008年我們與北京天地科技公司聯合對小窯破壞區下綜采順槽支護進行研究，解決了現在小窯破壞區下綜放工作面順槽斷面增大后支護上的難題。

在掘進工藝、掘進流程上下大工夫，精心組織，2008年月創大斷面錨桿巷道月單進550m的最高紀錄。

1.4　機電設備引進及系統升級

綜采工作面引進了綜采放頂煤成套設備，包括支架、運輸膠帶輸送機、轉載機、破碎機、工作面前、后溜子和采煤機；回采面運輸順槽皮帶采用低壓變頻技術實現無級變速。

綜掘工作面引進了ebz-160c和ebe-132綜掘機和相應的配套設備。

開拓工作面引進了p-90耙斗。全面提升了礦井采、掘、開水平。

運輸上885膠帶巷鋪設了3100m長的強力鋼繩芯膠帶輸送機。使用cst控制系統控制，拉運平穩，各項保護齊全，真正實現了本質安全。

主斜井內鋪設了stj-1200／3x710s的強力皮帶，全長1100m，傾角16°，使用高壓變頻技術實現無級變速，皮帶速度0m／s～4m／s，大大降低了皮帶各機械構件的磨損，降低了事故率。

2005年更換2號主斜井膠帶機的電動機和減速器，帶速由2.5m／s提升至3.15m／s；在新柳35 kv變電所內安裝2臺s9-20000／35主變壓器，在西辛莊變電站35kv變電所安裝2臺s9-16000／35型主變壓器2005年－2008年，該礦引進了多種設備。全面提高礦井的煤炭生產能力和本質安全水平。

1.5　提升運輸系統

該礦從2005－2008年，對礦井運輸大巷885膠帶巷進行改造，(安裝一部3100m的皮帶，并采用先進的cts控制系統控制)，使礦井大巷運煤由軌道運輸變為膠帶運輸，大大提高了礦井的煤炭運輸能力。以此為中心，相關的配套工程也全面啟動。

(1)礦井主斜井皮帶變原來的兩部強力皮帶為一部皮帶，皮帶長1100m，帶寬由1m增加到1.2m，運輸的能力由原來的591t／h提升到1700t／h。

(2)施工了三盤區前期煤庫，后期煤庫和井底2#煤庫，使礦井轉運煤能力大大加強。

(3)改造三盤區后期進風巷，并鋪設了強力皮帶。

(4)、掘進960膠帶巷并在巷內鋪設了強力皮帶，實現了四盤區煤炭運輸采用膠帶運輸。

(5)對880大巷進行了維修，噴漿、更換軌道等一系列改造。使礦井輔助運輸標準化水平穩步提高。

此外，運輸區還推廣使用了無級繩絞車、雷達捕車器等技術提高了礦井安全程度。

1.6　地面生產系統

在礦井提升系統改造后，原有的地面系統工程已無法滿足需要，該礦重新設計施工了動篩車間，以此為中心，配套施工了矸石山小井改造工程，矸石山皮帶鋪設工程，新建了兩個10000t的精煤筒倉，鋪設精煤皮帶一部，使礦井地面工程系統能滿足煤炭生產要求。

1.7　通風系統新技術應用

在“一通三防”上，該礦首先從通風系統入手，改造通風系統，啟用了東風井，實現了采區分區通風，提高了礦井的抗災能力。之后采用多項新技術提高“一通三防”方面的安全技術水平，如：

進行回采工作面均壓通風研究，解決了回采工作面在小窯破壞區下推進時易漏風、易著火的難題。

采用束管監測系統對井下采掘工作面氣體進行實時監控，采用xpm納米新材料對漏風通道進行及時堵漏。

進行綜采上作面噴霧系統改造，使礦井綜采工作面的降塵效果大大改善。

地測上采用瞬變電磁和可控源音頻大地電磁測深法對新柳礦四盤區及交子里盤區開展了煤層采空區、積水區探測工作，大大增強了地質預報的準確率，使探放水工作有的放失，減少了探放水工作量，從而加快了掘進進度。保證了采掘工作面銜接。

2　盤區設計優化

4年來，我們在盤區優化設計上下大力氣，下真功夫，四盤區設計優化后少掘進尺12000m，減少煤柱損失110萬t，創 經濟 效益2.2億元。交子里優化設計以標準化、人性化為中心。在優化沒計中沒計了乘人索道巷，減少了工人步行距離；對原交子里軌道大巷設計進行修改，少掘進尺600m，節約資金700多萬元。

3　大力培養和使用好技術型人才

科計工作人員從事的工作有別于其他類型的工作，具有知識集成、學科集成的特點，有繼承性更有創新性。我們在以規章制度為特征的剛性管理基礎上，實施柔性管理，建立了以績效為核心的人才評價體系和激勵機制，配以創新文化建設，充分發揮了 科學 技術人員的主觀能動性和創造性。2005--2008年，該礦工程技術人員共計在國家級、省級刊物和汾煤科技上發表 論文 100余篇。2008年又出版了“汾煤科技新柳專刊”，對該礦4年來利用科技進步由180萬t改造為500萬t的歷程進行 總結 回顧。

4　職工培訓

在引進新設備、使用新技術的同時，該礦加強了對新技術的消化吸收，由礦技術人員對設備對說明書進行學習研究，不懂的請教廠家技術人員，之后針對每個職工工作范圍。將說明書分解成有針對性的通俗易懂的小冊子，對職工進行培訓指導，避免了因誤操作造成機電事故的情況。

5　充分發揮好職工群眾的聰明才智

實施技術創新，并不是高深莫測的事情，在平凡的崗位上同樣可以做出成績。廣泛宣傳，提高職工的自覺性、積極性，營造良好的輿論氛圍。要完善職工群眾廣泛參與技術創新的工作機制，動員廣大干部工人立足本職崗位，發揮聰明才智，從學習設備性能、構造等小事做起，特別是領導干部要發揮表率作用，真正使技術創新工作貫穿到 企業 生產經營的每一個環節。

縱觀該礦4年的 發展 歷程，礦井各項指標的良性走勢源于科學技術的應用，源于先進設備的引進，源于對新技術性能工藝的消化吸收，源于職工培訓之后職工素質的提高，所有這些都表明，堅持科學發展，堅持科學開發，堅持開拓創新，礦井才能安全、和諧、快速發展。

煤礦技術論文:試析某煤礦工程技術人員工作滿意度的質性研究

論文關鍵詞:社會心理 工程技術人員 工作滿意度

論文摘要:本文采用半開放式問卷和個別訪談的方法，對某煤礦工程技術人員工作滿意度進行分析，指出了工資及福利待遇是影響工作滿意度的首要因素。提出可以通過建立體現價值的工資及獎勵機制、優化工作環境、建立人性化的管理制度等措施，來提高煤礦工程技術人員的工作滿意度，進而為煤炭企業管理提供依據。

1問題的提出

煤礦工作人員主要包括工人(沒有職稱，但不一定沒有學歷)、工程技術人員(有職稱有學歷)、管理人員以及各職能科室的科員。煤礦，由于工作環境惡劣、危險性高、工作時間不穩定等因素，與其他的企事業單位相比有其特殊性，復雜性。近幾年來，社會學家、心理學家、醫務工作者等越來越多地關注到煤礦井下工人生理、心理的健康問題，但卻很少關注工程技術人員的情況。

在本文中所涉及的某煤礦，是全國最大的煤礦企業—同煤集團下設的一個重要煤礦，筆者在該礦有過近i一年的工作經歷。在此期間，有四位工程技術骨干先后辭職，一位技術尖子考研后離開，人們戲稱該礦是培養人才的搖籃，現有的是雛，一旦長成熟，肯定會飛走。之所以出現這種情況，筆者認為主要是由于他們的工作滿意度值低于正常水平而造成的。

技術人員的工作滿意度對煤礦安全及其生產有著至關重要的作用。為了對該問題進行初步的研究，筆者采用問卷和個別訪談的方法，探討煤礦工程技術人員的工作環境、工資待遇、管理制度等各方面因素對其工作滿意度的影響。

2研究方法

本研究采用半開放式問卷和個別訪談的方法收集數據，兩項工作都是在2009年7-8月在該礦完成。

2.1被試

從該礦一百多名工程技術人員中，按方便取樣的原則隨機選擇30名作為被試，共發放半開放式問卷30份，收回28份，問卷回收率為93.3%，其中有效問卷24份，問卷有效率為80%。全體被試年齡在25-45歲之間，工作年限最低為2年，最高為20年，多數在10--15年之間。其中，2名具有本科學歷，占總人數的8.3%; 15名具有大專學歷，占62.5% ; 7名具有中專學歷，占29.2%。職稱分別為技術員7名，占29.2%;助理工程師10名，占41.7%;工程師6名，占25%;高級工程師1名，占4.1% o

2.2半開放式問卷

目前國外關于工作滿意度的研究主要有:洛克( locke)認為工作滿意度的影響因素主要有:工作本身、報酬、提升、認可、工作條件、福利、自我、管理者、同事和組織成員10個因素。阿莫德(arnold)和菲德曼( feldman)提出，工作滿意度的影響因素包括工作本身、上司、經濟報酬、升遷、工作環境和工作團體。

筆者基于煤礦工作與其他企事業單位的工作相比，差別較大，有其特殊性和復雜性，因此根據國內外學者所列出的影響滿意度的因素，自編了半開放式問卷，對工程技術人員的工作滿意度狀況進行探討，了解影響煤礦工程技術人員工作滿意度的主要因素。

2.3個別訪談

在實施正式訪談之前，筆者先對7位訪談者進行了一次預訪談，根據預訪談的結果，形成了訪談實施的正式提綱。根據訪談實際進展情況，筆者在整個訪談過程中靈活提出上述訪談提綱中所設置的問題，獲得所需信息。

3結果與分析

3.1對工資及福利待遇的滿意度

工資是最基本的需要，住房、食堂、冷暖供應、醫療和養老保險等福利待遇是生活的基本保障。煤礦工程技術人員的經濟收入渠道相對較少，養家糊口主要靠工資。主要有以下兩種情況:(1)工資及福利待遇一般。其中有10人認為工資及福利待遇一般，不是特別高，僅僅能維持日常開銷，包括住房、吃飯、乘車、撫養孩子等。例如:“我認為工資及福利待遇不理想，僅夠吃飯、坐車，不夠消費”，“工資及福利基本符合我們現在的消費水平”等。(2)工資及福利待遇差。有14人認為工資及福利待遇差，和付出不成比例。

3.2對工作本身的滿意度

工作本身的滿意度主要包括工作條件、工作環境、工作量方面的滿意程度。

總體來說，工程技術人員對工作本身的滿意度一般，他們認為工作條件及環境一般，安全狀況較好，但在井下還是有一定危險性。由于工種不同，有個別技術人員對工作本身的滿意度較低，他認為:“煤礦生產、生活環境臟、亂、差;工作環境不安全，隱患多，用于安全上的費用不到位”，其中有6位技術人員認為工作量不大，而工作壓力較大，例如:“工作量不大，但工作壓力大，因為技術工作的原因”。此外，大多數被試都不愿意加班，原因主要是沒有加班費，例如:“不愿意加班，因為沒有加班費。而且雖然工資平均分配，工作卻有人多有人少”。還有2人認為如果加班，休息時間就沒有了;另外6位認為只要工作需要是愿意加班的。工程技術人員是工作中的重要技術支柱，有75%的人員不愿意為了工作需要，而犧牲自己的利益去單位加班，也從側面反映出這些人員對工作的滿意度較低，從而不愿意為企業付出額外的努力。

3.3管理制度的滿意度

管理制度包括工作中的獎懲制度、作息制度和日常工作中的管理制度等，指企業各種制度本身的合理性及其執行情況。制定制度是為了約束和統一煤礦工作人員的工作行為，調動其工作積極性。管理制度完善，工作人員的工作滿意度就高;制度不完善，工作滿意度就較低。

在本次調查中，只有25%的人對管理制度較為滿意，例如:“比較滿意管理制度，因為比較符合實際工作需要”;另外75%的人對此不滿意，主要原因有某些制度沒有落實、缺少人性化、平均主義，不利于調動人的積極性和實施者本身的問題等，例如:“選拔制度沒有充分利用”，“不太滿意，跟領導能力有大的關系”，“在有些方面嚴格，但大部分不完善”。管理制度也是影響技術人員工作滿意度的重要因素，員工對制度不滿意，就可能在工作中減少積極性、主動性，降低對工作的熱情，進而直接影響到煤炭的順利產出。

3.4人際關系的滿意度

在這里，人際關系主要指與同事之間的關系。人們都有與工作中其他人接觸和交往的需要，有與伙伴、同事之間保持融洽關系的需要，這種需要的滿足能在很大程度上影響礦工的工作滿意度水平。

在本項研究中，全部被試與同事的關系都較好，較為融洽，但當工作中出現問題時，會出現兩種情況，一是大家會一起承擔，例如:‘能一起承擔，共進退”，二是不會一起承擔，例如:“不會一起承擔，因為有責任與利益問題”，“技術問題可以互相探討，但責任問題一般沒有人愿意和你共同承擔”。

3.5領導的人格及工作能力的滿意度

本單位及上級單位領導的工作能力和個人的人格魅力也是影響技術人員工作滿意度的一個因素。如果領導的工作能力高，員工的滿意度可能會較高，反之，則滿意度會較低。

本次研究中，有11人認為領導的工作能力和人格魅力一般，占45.8%;另外的人認為領導的工作能力和人格魅力較好，例如:“有奉獻精神”，“對每位員工和藹可親”。

4結論和討論

研究發現，在總體上，工資及福利待遇是影響工作滿意度的首要因素。其次是對工作本身和管理制度的滿意度。采煤業屬于高危行業，雖然工程技術人員不會像工人們一樣直接影響產煤量，但他們的工作同樣是決定煤炭能否順利采出的重要因素，他們同樣在和工人們一起進行勞動，一起承擔著惡劣的環境和巨大的危險，只是工作形式不同而已。不能因為他們只是付出了腦力勞動而看輕了他們的勞動成果，把體力勞動擺在第一的位置，使技術人員付出的腦力勞動所得到的報酬卻低于工人付出的同樣多的體力勞動所得到的報酬。

本研究的一些發現，為煤礦提高工程技術人員的工作滿意度，促使其更長期地為礦山服務提供了重要啟示:

第一，體現價值的工資及獎勵機制。技術人員常常是通過與其他工作人員的對比來評價自己所獲得的工資及福利待遇的，并且他們的工作態度和工作行為都受到這種比較活動的影響，所以煤礦企業應盡量建立能夠體現價值的、分配公平的工資及獎勵機制。

體現價值就是說，不要因為技術人員沒有像工人一樣進行體力勞動，就不重視他們的勞動成果，而應該充分體現出科學在井下工作中的重要作用，使技術人員感受到他們付出的勞動得到了應有的回報。適當的獎勵機制可以促進技術人員在工作中的積極性、主動性，使他們更好地為企業服務。為了保證分配公平，煤礦企業可以通過職業明確化、薪酬市場化和績效考核科學化等措施，建立一套科學的、公平的人力資源管理體系，來提升員工的分配公平感。

第二，優化工作環境，創造良好的工作條件。工作環境是影響技術人員工作滿意度的基本因素。技術人員對工作環境的關心既是為了個人的安全，也是為了更好地完成工作。由于工作條件影響著工作滿意度，所以對工作場地及其周圍的溫度和濕度、色彩和照明、噪音和振動、粉塵以及有害氣體量要控制在合理的范圍之內。如果安全生產和勞動保護條件達不到要求，則不僅危害技術人員的身心健康，增加不滿意情緒，而且無法維持正常的生產經營秩序。因此，煤礦企業應按照國家勞動保護和安全生產的有關規定，努力改善勞動條件，為技術人員創造一個良好的工作環境。

第三，建立人性化的管理制度及和諧的人際關系。只有建立人性化的管理制度并將各項制度落實到位，技術人員才能以積極的態度接受企業的決策，提高對工作的滿意度。因此，煤礦企業可以通過完善礦工參與制度、申訴制度和監督制度來提升管理制度的人性化。

值得指出的是，本研究雖然對煤礦工程技術人員工作滿意度的影響因素作了最初步的描述，但是還有哪些影響因素、各因素對滿意度的貢獻大小、各因素之間的相互作用及編制適合測量煤礦工程技術人員工作滿意度的量表等諸多問題，本研究中都未涉及到，因此未來的研究還需要對以上內容做更加廣泛、深人的研究。

煤礦技術論文:淺論煤礦礦區水資源綜合規劃技術

論文關鍵詞：煤礦礦區 水源規劃 綜合利用 閉路循環

論文摘要：根據煤礦礦區水資源貧乏及水資源種類的特殊性，進行分析評價，歸納共性，打破常規水資源規劃范圍與內容，重點規劃利用好礦區有限的清水與污水及其資源化，結合污水處理工藝及工程技術，提出合理開發、有效治理、循環利用、污水零排放、節水和保護水資源并舉的礦區水資源綜合規劃。

1礦區水資源綜合規劃的必要性

我國86個重點礦區有71％缺水，其中40％嚴重缺水。近幾年由于煤炭生產規模及配套工業的快速崛起，加劇了水資源供需矛盾，水資源短缺已成為制約礦區能源發展的重要因素。因而，實施煤炭可持續發展戰略要求全面加強礦區水資源綜合規劃工作。面對礦區缺水這個發展瓶頸，如何規劃利用好礦區每一滴水，以提高水資源利用效率和以效益為中心、統一管理為保障、技術創新為動力、推進礦區節水工作的進步，滿足礦區經濟與水資源和生態環境協調發展，保障用水安全具有十分重要的作用。

2礦區水資源綜合規劃原則

礦區水資源規劃依據《全國水資源綜合規劃工作大綱(細則)》、《水法》、《水污染防治法》、《水土保持法》等有關水資源保護的法律法規基礎上，還應遵循如下原則：

(1)貫徹落實國家新時期的治水方針，在現有水源調研、評價基礎上，尊重現實、因地制宜、分清階段、明確目標；遵循合理開發、科學治水、優化利用、提高用水效率最大化的原則。

(2)根據規劃礦區自然條件和所在地域的特點，必須考慮周邊地區工農業、水環境、居民用水等非水利措施的原則，并提供多方效能，取得綜合效果，積極創建和諧礦區，搞好煤礦與地方之間的關系。

(3)根據礦區總體發展戰略目標與生產現狀，以科技為依托，統籌兼顧，整體布局，有序規劃，技術論證、分步實施，礦區內避免各類治水及水利工程重復建設的原則。

(4)礦區水資源規劃方案應納入如循環經濟等新理念，在常規給水工程基礎上，按照水資源循環經濟利用的減量化、再利用、再循環的原則，提高水資源循環利用率，減少新鮮水用量，杜絕外排污水量。

(5)從多方面選擇有效的規劃措施。既要為礦區經濟發展服務，又要為礦區改善生態環境；既要兼顧礦區范圍內的水資源保護措施，又要考慮可用水量最大化；既要組合設計各類水處理工程實施措施，也要制定取水、配水、用水運行管理等非工程措施等原則。

(6)礦區布局設置一般分生產區與生活區兩大區域，供水系統大多數兩個區域相對獨立，有的為同一個系統，但做規劃設計時必須堅持一并整體考慮的原則。

3礦區水資源綜合規劃內容

3．1規劃技術路線及程序

技術路線：礦區調研一確定水源、污水點源—一水質化驗一一資料收集—一結合能源發展規劃一一水源開發利用評價—一需水預測—一生態環境保護一一水資源配置—一節水措施—一工程布局一一實施方案—一規劃實施效果評價。

程序：收集整理礦區的自然、經濟、技術、現狀資料，做好各項預測，確定規劃條件；按照不同的規劃水平年，預測這一時期中因能源發展可能出現經濟條件的變化，并擬定規劃任務、規劃目標、開發治理初步方案：根據不同時期的需水，研究水資源合理利用的途徑，探討水資源開發治理對礦區經濟和環境等影響，擬定初步可行性方案；優化方案，提出規劃技術成果：針對確定的方案，結合給水工程設計、各類污水處理工藝技術確定、工程量和投資估算、效益分析和對環境影響的評價；通過技術、經濟、環境等綜合分析論證，確定實施規劃方案和開發程序；將規劃方案及結論意見，報送煤炭上一級主管部門審批后實施。

3．2規劃水平年確定

礦區水資源綜合規劃應由基準年、近期水平年、中期水平年、遠期水平年組成，具體規劃水平年的年限、時程分配則根據礦區能源發展及規模而確定。

3．3規劃開發利用

(1)水資源評價：在礦區范圍內對地表水、地下水、河流徑流水、礦井水、生活污水、工業廢水、特種污水、水庫水等各種水資源、水質指標、水資源總量、可利用量、用水消耗量及用水效率、水資源開發利用程度等進行綜合分析。如地表水評價：規劃中應考慮利用雨水積蓄、人造水庫、攔截河流徑流水匯集等措施，作為補充礦區生產用水的新水源。地下水評價：大部分礦區都有自備水源井，利用地下水源，規劃時應掌握地下水資源分布情況、可取水量、國家與地方對地下水源保護與開發的規定進行分析評價。礦井水評價：大多數礦井涌水量較大，經深度處理可達到生活飲用水標準，所以礦井水的利用在規劃中是重中之重，并具有煤礦水資源規劃的特色。生活污水評價：煤礦生活污水水質特征就是bod、cod較小，經一般處理后，可作為生產用水、生活雜用水等。因此，生活污水對礦區也是一種不可忽視的再生水資源，應加以規戈4后充分利用。工業廢水評價：礦區都有與能源相配套的大型工業，如洗煤、發電、焦炭廠等用水大戶，且產生大量廢水，重點規劃對這些廢水集中起來統一處理后回用。特種污水，如化肥廠、炸藥廠所產生的特種化工污水，其處理難度較大且成本高，但污水量很少，從礦區污水零排放的規劃目標出發，必須有效處理，經處理達標后一并納入整體供用水系統。

(2)開發建設規劃：從水源類別分為：清水源、廢水源、污水源三大類；從工程建設分為：地面水源工程，地下水開采工程，非傳統水源工程，集雨水利用、再生水工程。規劃以建設礦區骨干水源工程為重點，將各類水源規劃建設以工程形式相結合的水資源綜合利用系統網絡，形成小工程、大群體、“蓄、引、提”并重，大、中、小配套，多方位聯合的取、供、用水系統。礦區水資源規劃工程與非工程措施相結合，新建改造同步、開源節流并舉、開發保護同時；考慮已有水源工程并與新規劃工程相配套，一并納入開發利用系統網絡。

3．4合理配置與供需平衡

礦區規劃配置用水分類為：生產、輔助、辦公區、職工生活區四個系統，在水資源支持下的礦區內能源、經濟、生態的可持續發展，科學合理配制水資源，考慮用水現狀，實現礦區生態環境保護和礦區經濟發展兩大系統以及兩大系統內部用水合理配置；經相互補充和水處理工程的實施，完成不同水平年用水的時程分配，規劃礦區需水量與現有可利用水量及污水資源化后的水量進行綜合平衡，建立礦區內各用水戶的需水量集中調度、統一管理、合理分配，減少和避免用水過程中的損失和浪費，為保障礦區供水水源安全與企業發展相匹配。

4礦區水資源綜合規劃技術探討

4．1規劃的特殊性

(1)礦區水資源規劃類別不同于江河流域、地區、跨流域調水、專業水資源等規劃，既可視為一個整體的供用水系統，又是一個涉及綜合性規劃的特點。

(2)礦區水資源加大開發利用并重新分配后，可能會引起周邊居民生活條件和地區生態變化。因此，規劃既是一個閉路系統，又要顧及周邊地區的水量平衡與社會關系，綜合協調地區間、地方經濟部門等可能產生的矛盾和環境質量可能變壞而引起的影響與糾紛。

(3)依據礦區范圍的大小、特點、經濟發展方向和對水資源開發、治理、利用要求，其規劃重點是服務并保障煤炭生產、配套工業、生活區用水。

(4)大部分礦區既是缺水，也是污染物嚴重的地區，加上治理滯后，水環境本底又較差，資源型缺水和水質型缺水問題比較突出，水環境同樣制約礦區經濟的快速、健康發展。

(5)礦區水源工程不足，開發利用率低。因開發利用條件差，成本高，礦區缺乏大的水源骨干控制工程，現有多數帶病運行的老污水治理工程，工程型缺水問題也比較突出，開發利用率低，綜合缺水率高。

4．2規劃技術綜述

鑒于礦區水源的特殊性與綜合性，其規劃的內容與技術應結合礦區實際情況并有新的創意，采用相應的技術措施，編制有煤礦礦區特色的水資源綜合規劃，現將規劃技術總述如下。

(1)水資源規劃應以礦區為中心，滿足能源發展需要用水為主要目的，顧及水資源承載能力和水環境承載能力、保護生態、防止水土流失等，應采用環境保護等相關專業性技術。

(2)運用先進的技術建立科學的用水體系。礦區水資源工程規劃應納入污水處理工藝技術及污水工程綜合治理技術；建立地面水源的“蓄、引、提”水利體系，優化礦區水源網絡集成技術。

(3)礦區大部分工業布局不太合理，結構性矛盾突出，高用水行業在礦區工業中占有一定的比重，使礦區水資源供需矛盾日益突出。因此，規劃重大建設項目布局時，必須量水而行，優化產業結構。

(4)礦區用水浪費仍很嚴重，用水方式還很粗放，用水效率不高。因此，節水規劃始終要以制度創新和技術創新為突破口，將工程改造、開發及保障措施應采用先進的節水技術、新的節水器皿，建立從源頭到末端控制完整的節水管理體系，以降低耗水總量。

(5)礦區將所有水源規劃為清、污分流，采用終端污水處理技術及污水零排放技術，在水污染治理中提高水的利用效率；對取、供、用、排水四大系統為水資源鏈，使礦區水資源利用形成閉路循環系統。

(6)規劃中重點納入礦井水處理工藝技術及資源化利用技術，將礦井水處理工程可規劃在煤礦井下，經處理過的礦井水直接返回需要用水的地點，這樣便于管理，節省管道及工程費用投資等創新技術。

(7)規劃工程應考慮水資源減量化、再利用、再循環利用的技術。根據礦區各類水質成份、水量分布、處理程度及用水部門要求，采納分質供水、優質優用，串聯用水、一水多用的新思路與舉措，以豐富規劃內容與內涵，提升規劃的高度。

(8)隨著現代技術的進步，編制規劃時應采用數學模型、編排程序、電算優化等先進手段與技術，直接求得規劃問題的最優解，以提高分析計算問題的準確性，考慮問題全面性。

5礦區水資源綜合規劃保障措施

(1)全面規劃水資源，根據不同用水的要求，充分開發利用地表水，合理開采地下水，因地制宜收集天然雨水。加大水資源保護力度，防止污染破壞，保障水資源可持續利用和生態平衡。

(2)建立礦區水資源持續供給保障體系；生態與環境安全保障體系；水資源統一管理和水務一體化保障體系；水資源合理配置和高效利用保障體系；供水全成本與水價制度保障體系；規劃用水經濟考核制度保障體系。上述體系中應采取以保護水資源、節約水資源、加強管理、調整礦區產業結構、污水綜合治理與利用、調水配水平衡等六個方面解決礦區水資源治理與利用的綜合措施。

(3)規劃修建攔河壩攔截汛期洪水、雨水積蓄、河流徑流水源匯集等措施，增加對礦區的供水量；如無其它水源可利用的前提下，可以考慮如引入黃河水等引水項目并同步籌建大型水廠，將引人的水源經處理后并人礦區供水系統，以緩解礦區用水緊張的局面。

(4)建立合理的多元化投資機制，確保工程資金到位。礦區水資源工程建設投資涉及到安全供水工程；蓄水、引水工程；節水；污水處理回用與水資源保護；水土保持等投資規劃。資金籌措來源應發揮市場機制作用，通過國家、地方、業、社會多方籌劃資金，采取“企業自籌、銀行貸款、社會融資、利用外資、地方配套、國家補助”等多種方式，建立多渠道、多層次，穩定可靠的水源工程規劃投資保障體系。

(5)規劃生產節水、工業節水、生活節水、其它節水：強化節水技術和管理手段，實行定額管理和總量控制與適宜的水價制度；采用新產品、新工藝、新技術；更新礦區輸、排水管道等措施，以節水促減污，以限排促節水，保障礦區節水工作有效進行。

6結束語

煤礦礦區水資源綜合規劃以合理開發、優化配置和高效利用為核心，協調生產、生活、生態用水；水與經濟、地方、環境的關系，形成取水、供水、用水、排水系統的綜合配套、供需平衡、循環利用的整體布局，是緩解礦區水資源緊缺的有效途徑。規劃成果既可作為編制水資源工程長期計劃作參考，又可作為近期水資源開發利用和水資源工程設計的指導性技術資料，也為礦區承載納污能力、污水減量化、污染物削減、污水處理回用等提供科學依據。

煤礦技術論文:論煤礦技術管理與安全生產

摘 要：本文結合實際闡述了加強技術管理與實現煤礦安全生產的關系，說明了技術管理是實現煤礦安全生產的前提和保證，必須尊重科學，堅持科學是第一生產力的發展現，堅持從實際出發謀長遠發展，加大科技人員的培養，采取各種激勵政策，充分調動發揮廣大技術人員的積極性和創造性。

關鍵詞：技術管理；安全生產；煤礦

眾所周知，加強技術創新，加快技術進步，是新形勢下實施科教興煤戰略的重要內容，是改善煤炭行業面貌的系統工程。煤炭生產企業安全為天，加強技術管理則又是實現煤礦安全生產的前提。煤礦事故，特別是重大惡性事故的發生，有相當一部分是由于技術管理不到位或出現漏洞而造成的。因為技術管理具有超前性，規劃性和指導性的特點，因此，加強技術管理，提高技術管理水平是實現安全生產的前提。

一、技術管理與安全生產的關系

要做到煤礦安全生產，就必須綜合地運用多種生產技術和管理技術。因為煤礦安全管理時刻存在于煤礦生產管理工作之中。涉及到煤礦生產的方方面面和各個環節，而煤礦生產的過程又十分復雜，環節眾多。因此。我們必須把技術管理看成是煤礦安全生產的重要組成部分，滲透到煤礦生產管理的全過程，指導煤礦生產管理工作，使煤礦生產的各個環節相互配合，相互適應，避免因某一環節發生故障而打亂正常生產秩序甚至釀成大禍。

二、煤礦的合理開拓開采方案的設計主要取決于技術管理

礦井開拓，開采設計的合理與否，直接關系到煤礦的安全生產。礦井的開拓和開采設計是對巷道布置，采區的劃分，生產工藝流程，設備造型以及安全技術措施的制定等都要有總體規劃和安排，為了滿足礦井開拓，開采部署合理化的需要，在設計時就必須對地質勘探，先進技術和裝備的發展和使用，先進工藝流程的發展水平進行廣泛的了解，設計應貫徹集中化，機械化和技術經濟合理化的原則，巷道布置力求簡單，各系統的設施和設備能力首先要經濟實用，全礦性的防治事故措施要得力，上述都必須要有技術的支持，必須進行充分的技術論證，技術分析和技術方案的比較，最終制定出最佳方案。一座礦井的開拓設計，甚至一個采區的開采設計，關系到整個礦井的壽命和效益的好壞，所以技術管理是在制定開拓、開采設計時的作用就顯得尤為重要。

三、技術管理是查處和治理煤礦事故隱患的有效途徑煤礦井下生產過程中，本身就受著水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災害的制約，在生產過程中，采、掘、機、運、通等工序和環節配合不當就會造成故障和事故，甚至可以釀成大禍，嚴重危及職工的安全，不論任何煤礦均存在著不安全的因素，只是程度不同而已，只有通過不斷查處事故隱患，明確安全上的工作重點，有針對性地采取合理措施，才能確保煤礦安全生產。眾所周知，煤礦生產隱患與事故是密切相關的，那么預防事故的重點就是消滅隱患，如果對小的隱患或一般的隱患重視不夠，治理不及時，不徹底，也可能使小的隱患上升為重大隱患直至造成事故。煤礦在開采過程中，水、火、瓦斯、煤塵、頂板問題始終伴隨著礦井的開采，因此對這些長期性隱患要加強基礎工作，建立健全規章制度，完善監測手段，實施防治措施，使其不出現危險狀態。如果在開采過程中，對出現的局部瓦斯超限，開掘工作面接近含水層，采煤工作面頂板初次來壓和周斯來壓以及過斷層等這些短期隱患，應明確責任，制定臨時措施，加強管理，使其盡快消除，所以說，煤礦短期性隱患又是技術管理的重點，不僅要有定期分析，還要盡可能做到定量分析，根據理論分析和實踐經驗探討隱患與事故的關聯度，科學合理地制訂出切實可行的措施，把事故消滅在萌芽狀態。

四、狠抓“一通三防”技術管理是煤礦安全生產的重中之重

近年來，煤礦瓦斯事故頻繁發生，2003年8月14日我礦裕公井也曾發生瓦斯爆炸，奪取了28名工友的生命，給國家和人民生命財產造成重大損失，慘痛的教訓說明：“一通三防”技術管理工作決不可疏忽大意，如果稍有不慎，思想上稍有松弛就會釀成大禍，安全生產就沒有保證，更重要的是會給國家和人民的生命財產造成無法彌補的損失，因此，要想把握安全生產的主動權，就必須把“一通三防”工作作為安全工作的重點，狠抓“一通一防”技術管理工作，堅決控制瓦斯、煤塵等重特大事故的發生。因此要搞好“一通三防”技術管理工作就應做好以下幾點：

(一)建立健全各級領導及各業務部門的“一通三防”管理工作的責任制，明確責任，狠抓落實，實行齊抓共管協同作戰。同時要重點把好四關，即：設計關、生產布局關、措施審批關、隱患處理關。

(二)高度重視礦井通風技術管理工作使得礦井防治瓦斯、粉塵和防滅火工作的基礎，在具體工作中，要加強通風系統的管理，調整改造不合理的通風系統，管好用好通風設施，建立和完善礦井通風管理制度，做到合理供風、配分。同時要教育廣大員工愛護好通風防塵設施，杜絕人為的破壞，確保礦井通風系統的合理、穩定、可靠。

(三)加大“一通三防”安措資金的投、配齊通風防塵設施，也就是說在“一通三防”設施的資金使用上，該花的錢，堅決一分不少，以確保通風、防塵設施安全可靠，做到萬無一失。

五、實現煤礦安全生產的最大動力就是要依靠科技進步來加強技術管理

要想實現煤礦安全生產，必須依靠科技進步，改進采煤工藝，大力推廣新技術，新工藝，新設備，新材料，提高廣大員工的綜合素質，努力改善井下的工作環境，大家都知道，煤礦安全狀況不好，除受地質和開采的特殊條件制約外。很大程度上是由于裝備和工藝落后，安全技術管理人員素質和員工的綜合素質不高而造成的。因此依靠科技進步來加強技術管理是實現煤礦安全生產的最大動力。但推廣新技術應因地制宜，做好可行性研究和技術論證工作，不要盲目行事，另外還要有足夠的資金投入來保證，對改善安全條件的新技術和新設備應予以充分重視，因為，對一部分新技術存在著二次開發的問題，應注意新條件下推廣使用新技術和新設備的適應性和可靠性，避免形成新的隱患，使其在安全生產過程中發揮良好的作用。

六、技術管理體系的建立和完善，有效落實是煤礦安全生產的有力保障

煤礦安全生產的大量事實證明，加強對生產技術的領導。明確責任分工，建立以總工程師技術負責人為首的技術責任制的技術體系是十分必要的。沒有一套有效的技術管理機制，沒有一個完善的技術管理機構，技術管理就必然帶有隨意性，也必然會給煤礦安全生產帶來隱患。

技術管理同樣應堅持以人為本，為了適應安全生產的需要，各黨組織一定要從生活上關心工程技術人員，工作上幫助支持工程技術人員，工資、待遇上傾斜工程技術人員，充分把工程技術人員的積極性創造性調動起來，使他們全身心地投入到煤礦安全生產建設中去，發揮聰明才智。

總之，在實施科技興煤戰略的新形勢下，煤礦安全管理體制和安全監察體制也在進行改革，要實現煤礦安全生產的根本好轉，穩定煤礦安全生產的良好局面，必須大力加強安全技術管理工作，只有這樣，才能促進煤礦安全生產的健康發展。

煤礦技術論文:煤礦機電一體化技術應用探究

摘要：煤炭是我國重要的能源，煤炭 工業 的大力 發展 ，在我國的國民 經濟 建設發展中占居重要的地位。因而，近年來各級煤礦 企業 領導都十分重視機電一體化技術在煤炭生產中的應用與推廣。本文對煤礦機電一體化技術的應用進行研究。

關鍵詞：煤礦 機電一體化 應用

1 概述

煤礦機電一體化產品是把各項高新技術融于一體的高科技產品，其主要技術包括：微 電子 、 計算 機、自動控制、人工智能、傳感產品可靠性等等，這些都是科技高速發展的熱門技術。在煤礦企業中，開始利用機電一體化技術對煤炭系統進行改造舊設備和開發新產品，并取得了巨大的成功，這讓人們清楚地意識到，機電一體化技術和產品的發展是實現高效、安全、機械化采煤和煤礦機電產品更新換代的重要途徑。

2 煤礦機電一體化技術產品的應用

2.1 礦井運輸提升產品的應用 在煤礦生產中，因為 現代 化煤礦發展的需要，對煤礦機械化采煤提出更高的要求，那么隨之對井下、井上的運輸和提升系統的要求也就越來越高。如今，對于國外一些采煤技術比較先進的國家，煤礦井下大巷的運輸系統大多是采用帶式運輸機，他們基本上是采用直流式交流變頻裝置驅動方式，主要以電力電子器件為核心。在英國和意大利等國家，高性能、高可靠性的磁阻電機在煤礦提升系統中也得以應用。還有德國自主研發的內裝式交——交變頻調速提升機，它采用機電一體化技術把電機和滾筒做成一體，這樣的融合技術不論在機械結構設計方面還是在電氣控制系統方面在世界上都處于領先地位。

在我國，大多數煤礦井下生產已經實現了皮帶化，采用大巷強力帶式運輸機運輸的方式也非常普遍。另外，計算機控制系統發展也非常迅速，它們具有很多種及時故障診斷和自我保護等功能，如應用過程中的軸承溫度、倒轉、跑偏及斷帶等故障，可能在某些方面沒有面面俱到，在使用上還不能滿足一些功能，但是從發展的角度看問題，這的確是一個很好的開始。目前，我國直徑在兩米以上的提升機有1700多臺，其中90%為交流提升機，并且均是采用轉差功率消耗型的轉子串電阻調速，電控系統部分絕大多數仍采用繼電器——接觸器系統，只有一小部分采用可控制編程器。直流提升機多數為發電機拖動，雖有部分可控硅供電系統，也均為模擬量控制。而plc可編程控制器使用比較簡單，程序設計起來也比較容易，不需要一些復雜的輸入輸出接口裝置，抵抗外界的干擾能力也很強，因此，它能在環境比較惡劣的情況下進行長時間工作。

2.2 綜合機械化采煤 1970年，我國自主設計制造裝配了第一套綜合機械化采煤工作面，并在大同礦務局進行試驗使用，一直試驗使用到80年代后期，這項技術的使用標志著我國的煤礦綜合機械化采煤有了重大的突破性發展，推動了煤礦自動化的發展進程，同樣，采煤機也由液壓牽引開始轉向電牽引；液壓支架的控制系統也逐漸向計算機化發展，以計算機為核心，采用電液控制，移架自動化得以實現。另外，對工作面刮板運輸機也進行了微機監控裝置的配置，實現計算機自動化控制。機電一體化技術在綜合機械化采煤中的應用，使設備動作趨于協調，且安全性、可靠性大為提高，操作性能更加完善，為煤炭企業帶來了更高的經濟效益。

2.3 礦井安全生產監控系統 從多數煤礦使用監控系統的效果來看，還存在一些問題，但是主要問題是傳感器的不足，并且使用過程中，其穩定性相對較差，使用壽命不足，一些研究所和使用單位在這方面進行了大量的研究，對一些關鍵技術也實施多次再設計改進措施，但仍然沒有得到預期的效果，因此這些在實際現場應用率不是很高。在國外，由于 計算 機 網絡 軟硬件技術 發展 很快，運行速度和質量也在不斷提高，傳輸介質由同軸電纜發展到光纜，信息媒體由字符發展到聲像，煤礦的安全監控系統有了很大的發展，他們的機電一體化技術在監控系統上的應用已有了非常高的水平。我國煤礦安全生產監控系統是煤炭行業內部機電一體化技術推廣應用最快的產品，一些高校、科研所和 企業 正在研究和生產煤礦安全生產監控系統。

3 對我國煤礦機電一體化技術的思考

在20世紀，我國煤礦機電一體化技術(產品)取得了較大的發展，機電一體化技術應用到了煤礦每個環節，但相對國外先進煤礦還是比較落后的。因此，要讓我國煤礦機電一體化技術達到世界先進技術水平，必須掌握信息時代機電一體化技術的特點和相關技術發展的動態。

應提高我國煤礦機電一體化產品的規范化、標準化、系列化和通用化的程度；以計算機為機電一體化的核心裝置，因為計算機運算和存貯能力非常強，且體積和功耗小，更加適合于工作空間狹小的煤礦機電一體化產品，在設計煤礦機電一體化產品時，應盡可能的選用功能強大的嵌入式計算機，從而保證工作性能更可靠；對于新開發的煤礦機電一體化產品應具有通信功能，同時，要選用很好的開放性和高可靠性的通信模塊，方便與控制網絡進行連接通信控制；煤礦機電一體化產品需要達到智能化發展水平，能判斷機電設備和周圍環境的狀態，使設備能自動適應環境并以最優的狀態工作，同時能快速地對所采集的參數進行分析，從而對故障進行診斷，再根據這些診斷結果對以后工作過程中的故障進行預測；要對礦用傳感器進行深入研究和開發，提高礦用傳感器的可靠性和使用壽命，同時考慮傳感器的數字化、集成化、智能化和多維化，使礦用傳感器在比較惡劣的工作環境下進行信號的測量，并保證其測量準確度，并具有自校正、自診斷、狀態識別和自我調節等功能；要關注國內外高新技術的發展，將那些適于煤礦井下工作環境的高新技術用于煤礦機電一體化產品，從而提高煤礦 現代 化，達到煤礦自動化生產。

4 結束語

煤礦機電一體化技術是煤礦綜合自動化的發展基礎，更是煤礦企業信息化建設的重要支撐技術，煤礦機電一體化技術在采、掘、運、裝備等方面的應用和推廣，大力地推動我國煤礦綜合生產力，同時，為實現安全、高效、潔凈、結構優化的現代化、高科技煤炭 工業 生產打下了堅實的基礎。

煤礦技術論文:淺談機電一體化技術在煤礦的應用

摘要：近年來，我國各行各業競相 發展 ，依靠機電一體化技術，大幅度地提高產品的性能、質量和可靠性，提高制造水平，增加產品的應變能力，提高勞動生產率，節約大量能源和材料消耗。煤炭系統也在利用機電一體化技術改造舊設備和開發新產品方面做了大量的工作，取得一定的成效。它已使人們清楚地認識到，機電一體化技術和產品的發展，是實現高效、安全、機械化采煤和煤礦機電產品更新換代的重要途徑。本文對機電一體化技術在煤礦中的應用進行闡述，并對其發展趨勢進行分析。

關鍵詞：機電一體化技術 煤礦 應用 發展趨勢

1 概述

機電一體化技術就是機械、 計算 機、信息處理和自動控制技術綜合運用的復合技術，是微 電子 技術向傳統機械工程滲透而形成的融合機械工程、電氣工程、計算機技術、信息技術等為一體的新興綜合技術。機電一體化技術順應了當今 科學 技術發展的 規律 ，顯示了強大的生命力。由于煤炭生產是將數百、數千萬噸煤炭從地層深處采掘、運送到地面，因此需采用大量的機電設備才能實現這一目標，而機電一體化煤礦產品則是實現高產高效的最好選擇。機電一體化將機械與電子技術融為一體，使物流、能流、信息流融為一體。

2 機電一體化技術在煤礦中的主要應用

2.1 機電一體化技術在提升機中的應用 礦井提升機是目前煤礦機電一體化、自動化水平最高的設備，全數字化交直流提升機。尤其是內裝式提升機，從結構上將滾筒和驅動合為一體，機械結構大大簡化，充分體現了機械-電力電子-計算機-自動控制的綜合體。而全數字化提升機高度可靠，采用總線方式，大大簡化了電器安裝，此外，硬件配置簡單，互相兼容。“九五”期間，國產數字化直流提升機已成為煤礦提升機的首選機型。我國研制成功的具有自主知識產權的全數字化提升機，其核心部分ascs是由雙cpu構成的計算機系統，其性能先進、操作簡便、準確可靠。此外，我國還應用simadynd和s7研制成功了第一臺交-交變頻器供電的交流提升機。目前，最大裝機容量已達到5000kw，主、副井提升機可做到全自動化，不需要專門的絞車司機。

2.2 機電一體化技術在采煤機中的應用 電牽引采煤機是機電一體化技術在采煤機的一個典型應用。與液壓牽引相比，它具有一下特點:①良好的牽引特性:可以在采煤機前進時提供牽引力，使其克服阻力移動，也可以在采煤機下滑時進行發電制動，向電網反饋電能。②可用于大傾角煤層:牽引電動機軸端裝有停機時防止機器下滑的制動器，因為它的設計制動力矩為電動機額定轉矩的1.6～2.0倍，所以電牽引采煤機可用在40°~50°傾角的煤層，而不需要其它防滑裝置。③運行可靠，使用壽命長，電牽引和液壓牽引不同，前者除電動機的電刷和整流子有磨a損外，其它元件均無磨損，因此工作可靠，故障少，壽命長，維修工作量小。④反應靈敏，動態特性好:電控系統能及時調整各種參數，防止采煤機超載運行。⑤結構簡單、效率高:電牽引采煤機機械傳動結構簡單、尺寸小、重量輕，電能轉換為機械能只做一次轉換，效率可達99%，而液壓采煤機的效率只有65%-70%左右。

1991年煤炭總院上海分院與波蘭瑪克公司合作，研制成功我國第一臺采用交流變頻調速mg344-pwd型薄煤層強力爬底板電牽引采煤機以來，我國的電牽引采煤機有了較快的發展。國內上海天地公司、太原礦山機械廠、西安煤機廠、雞西煤機廠等都生產交流變頻和直流電牽引采煤機，而且得到了廣泛的應用。經過近20年的研制開發，我國的電牽引采煤機一逐步走向成熟，為煤礦生產技術的進步起到了積極的推動作用。

2.3　機電一體化技術在帶式輸送機中的應用　帶式輸送機由于長距離連續輸送、輸送量大、運行可靠、效率高和易于實現自動化等特點，已成為我國煤礦井下原煤輸送系統的主要運輸設備。因此，成為近幾年來機電一體化技術的研究重點。目前主要采用機、電、液一體化的cst可控軟啟動裝置。它是一種專門為平滑起動運送大慣性載荷，如煤炭或金屬礦石的長距離皮帶運輸機而設計的軟驅動裝置。一條皮帶運輸機可以由一臺或幾臺cst驅動。由于尚未解決動態分析和在線監控技術以及啟動延遲技術，我國帶式輸送機的中間驅動點不能不知過多，一般為3點驅動，這樣就限制了輸送機的單機長度和運量。而且，輸送機的監控設備功能少、可靠性較差、靈敏度和壽命都較低，和發達國家相比存在顯著的差距。

2.4　其他煤礦機電一體化裝置　液壓支架則向電液控制方向 發展 ，將 計算 機技術與液壓控制有機結合，實現定壓雙向鄰架或成組自動移架，避免對頂板和支架產生沖擊載荷。我國神華集團大柳塔礦采用從德國和美國引進的電液控制的支架，移架速度為6～8s/架，最快的移架速度達3s/架。電液控制裝置還可檢測支架的工作狀態。

煤礦供電的特點是供電要可靠，質量要高，能滿足大功率設備的要求。因此應該推廣節能型產品。高壓開關柜采用維護量小，使用壽命長的真空開關。采用集中補償和就地補償相結合的辦法提高功率因數，減少供電系統無功電流，減少無功功率損耗。目前高、低開關柜普遍采用了“微機保護”，具備 網絡 功能，可以實現遠程遙控、遙測、遙信和遙調。

3　煤礦機電一體化技術應用的發展趨勢

我國自造的煤礦機電一體化設備都具有智能化、程序化、信息化的特點，以及設備體積小、操作、維護方便、保護齊全、性能可靠等優點。這些設備在煤炭生產中的廣泛應用，不僅減輕了操作人員的勞動強度，而且極大地提高了煤礦的生產水平和能力，創造了巨大的 經濟 效益和社會效益。但是，我國的煤礦機電一體化技術與發達國家相比，還有一定的差距，因此還有很多的工作需要繼續研究，其未來的發展趨勢是:①開發有自主知識產權的以煤礦開采技術及配套裝備為主導的核心技術，研究具有自主知識產權的核心裝置；②增加產品的通信功能，以適應綜合自動化的需要；③開發以微處理器和微機為基礎的礦井設備工況和健康監測以及微處理器、計算機和專家系統的應用等；④煤礦機器人仍然是煤礦機電一體化技術今后研究的重點之一。

4　結束語

近年來，隨著微 電子 技術、計算機技術、軟件技術、傳感器技術和自動化技術的飛快發展，信息流成為機電一體化的主要特色。其產品實現自動化、數字化、智能化，在性能和功能方面均實現了質的飛躍。因此，機電一體化技術是 企業 信息化的重要支撐技術，是礦山綜合自動化的基礎。機電一體化技術在煤礦采、掘、運裝備的應用和推廣，極大地提升了我國煤礦生產的綜合實力，為實現高效、安全、潔凈、結構優化的煤炭 工業 生產打下了扎實的基礎。

煤礦技術論文:淺談團柏煤礦開采水害防治技術研究

論文 關鍵詞：煤礦開采；水害防治；團柏煤礦；水文地質；“突水”預測

論文摘要：團柏井田位于霍州礦區的南部，汾河西側，地貌形態為中低山區，地形切割強烈，溝谷縱橫，地形復雜。文章論述了團柏煤礦區域水文地質特征及水害特點，提出了團柏煤礦水害分類治理技術，以翔實的資料分析了各種技術的特點，提出團柏煤礦開采水害防治的主要措施。

團柏井田位于霍州礦區的南部，汾河西側，地貌形態為中低山區，地形切割強烈，溝谷縱橫，地形復雜。霍州礦區面積843.22km2，地質儲量77.4億噸。近年隨著開拓范圍不斷擴大，開采深度向下延深，礦區各礦的水文地質條件日益復雜，多種水害類型逐漸顯現。因此，礦區防治水任務日趨繁重，防治水工作，特別是奧灰水害防治工作在確保煤炭安全、有序和高效生產方面的重要性突顯出來。

一、團柏煤礦區域水文地質特點

霍州礦區有太古界、元古界和下古生界的寒武系和奧陶系地層。團柏井田位于霍州礦區的南部，該區斷裂十分發育，近東西向、近南北向、北東向和北北東向斷層相互切割，小斷層密集、陷落柱也很發育，水文地質條件十分復雜。在團柏井田之西有一穿過回坡底井田的地下分水嶺。分水嶺之西為龍子寺泉域，之東為團柏井田所在的郭莊泉域。郭莊泉是山西第二大巖溶泉，自流量7.19m3/s。北起呂梁饅山、將軍山的灰巖補給露頭面積約1400km2，主逕流帶沿呂梁山東麓自北向南—東南經白龍井田南部于下團柏斷層與汾河交匯處泄出。團柏—回坡底井田在郭莊泉排泄區之西， 自然 對于這一井田，越向東越接近排泄區的部位，奧灰巖溶越發育。危害下組煤開采的是兩個含水層，奧灰和k2灰巖。下組煤與奧灰的距離在全國是最薄的，11號煤平均25m，最薄處僅15m，10號煤平均36m。k2灰巖是9號煤頂板，為充水含水層，厚2.75～11.4m。從1996年開始施工下組煤斜井和巷道共發生k2底板突水事故6次，都是在接近k2時，突水量150～380m3/h。

二、團柏煤礦面臨的主要水害

（一）頂板水水害

1、2號煤層開采直接充水水源為煤層頂板的下石盒子組（k9、k8）砂巖裂隙含水層，但由于該含水層富水性較弱，因此，對煤層開采不會造成影響。在某些塊段構造的向斜軸部附近水量可能相對集中，但一般水量有限，采取一定的防治水措施的情況下也不會形成水害事故。k2太灰含水層是該煤層直接充水水源，煤層開采將完全揭露該含水層，由于該含水層水量相對豐富，對煤層開采將會造成大的影響，因此，在回采中必須采取物探、鉆探和適當的防治水工程等措施，減少其對回采期間的影響，以保證煤層安全回采。但經過首采區開采對其揭露疏放后水量有所減少，開采過程中影響也相對減少。

（二）煤層底板水水害

底板水主要為k2太灰水和o2奧灰水。近5年要回采的1號煤層底板最低標高為+520m，要回采的2號煤層底板最低標高為+475m，而k2太灰含水層水位標高為480m，o2奧灰含水層水位標高為520m左右，因此，1、2號煤層相對這兩個含水層基本不帶壓，再加上中間有小隔水層的存在，對開采也基本不受影響。o2含水層是下組煤開采防治的重點。9、10、11號煤層存在嚴重帶壓開采現象，所以，采掘中在充分利用本溪組有效隔水層的同時，必須采取一定的帶壓開采措施，預防或減少水害事故的發生。

團柏井田生產和廢棄小煤窯較多，據不完全統計有110多個，由于小煤窯邊界不清，在采掘工程中很可能揭露小煤窯發生老窯突水，因此，小煤窯的邊界控制也是防治水非常重要的工作。

總的來看，上組煤開采水文地質條件比較簡單，開采過程中形成水害的可能性不大。由于下組煤位于k2含水層和o2含水層之間，為帶壓開采，且煤層底板有效隔水層厚度很薄，礦井水文地質條件復雜，因此，下組煤開采防治水工作嚴峻，開采過程中要做好采取充分的防治水技術措施，以防發生重大水害事故。

三、團柏煤礦開采水害防治措施

在 總結 以往煤礦突水淹井事故經驗的基礎上，團柏煤礦的水害防治采取以防為主，供、疏、堵相結合的合理方針，重點做好下組煤開采防治水工作。

（一）完善礦井水文地質觀測系統

團柏礦區防治水害必須從加強水文地質工作，查清礦區水文地質條件入手，建立和完善礦區主要含水層地下水動態觀測系統。主要要做的工作如下：通過井田水質動態分析研究井田各含水層礦化度的變化，可以間接推斷各含水層的自然補給條件；提前探測富水區域，做好水文地質預測預報；運用瞬變電磁法對含水斷層陷落柱位置精確定位；紅外測溫法直觀了解井下巖層含水狀況；超前鉆探預測地層水文地質條件；用水化學分析法可有效預測地層不同區域水文地質條件變化。團柏井田下組煤開采來看，越向東開采水文地質條件越復雜：奧灰強富水；必須疏干的k2灰巖條件也復雜，水位與奧灰相同，存在奧灰補給通道，水量大（11-0單孔涌水量105m3/h）。因此在中、東部開采下組煤之前，應先進行專門水文地質勘探，勘探主要解決的問題：奧灰富水性；k2疏干水量和受補通道；底板保護性能；安全評價；安全開采技術方法與布局。

（二） 發展 “突水”預測預報技術

實現突水預測預報的可視化和適時化，推進礦井防治水信息系統集成。團柏煤礦的防治水工作的重點放在下組煤開采上，采用綜合物探、化探和鉆探等到手段，查明陷落柱、斷層和裂隙密集等地質“異常體”，以及封閉不良鉆孔。并采用留設防水煤柱或底板加固等到手段對地質異常體進行改造，做到采煤工作面底板不出水或不出大水，以節約排水費用，保護水資源和生態環境。據涌水量預測結果，適當加大礦井和采煤工作面的排水能力，以防不測。首先要做好探水工作。探水又有兩種方法，一是鉆探。按規范要求探水，有疑必探，先探后采，11號煤落差1m以上的斷層都在探水的考慮范圍。掌握10號煤采掘資料，凡10號煤揭露的陷落柱、大于3m（含3m）的斷層、特別破碎帶、底板涌水點必探。11號煤采掘中發生底板涌水的必探。二是物探。考慮到實際效果，采用井下瞬變電磁法，坑透法配合。物探主要用于11號煤開采，在首采的2～3個工作面中必用。其次，要采取必要的隔離措施。實施采區隔離和上山與下山隔離及泵房隔離，這就要設置防水煤柱和防水閘門。再次是加固措施。對已知陷落柱和斷層，利用探水孔對薄弱處進行注漿加固，需要時補充注漿鉆孔。對底板重破碎帶，底板涌水處和物探驗證了的異常區進行注漿加固，重點是11號煤。小流量鉆孔的注漿可用能調節流量的高壓計量泵。最后是留設煤柱。導水陷落柱（經探水）留煤柱。斷層煤柱留設（是否留和柱寬）按《礦井水文地質規程》公式 計算 。原則上10號煤10m以上，11號煤5m以上斷層的下降盤要留煤柱，此落差以下斷層是否留煤柱看具體情況，包括探水與注漿的結果。另外疏放11號煤底含水也是重要的。為創造采煤的干燥條件，并利于發現奧灰涌水的征兆，對11號煤的充水含水層：底灰及貼身石英砂巖含水夾層（統稱11號煤底含）進行疏放。疏放可利用現有水平巷和上山巷打放水鉆孔，孔間距可作50m考慮，根據降壓效果（測壓）調整鉆孔密度。

（三）完善開采 藝術

在采掘過程中為防止底板出現災害性突水，應堅持先探后掘、先探后采和先注漿后掘進，先注漿后回采的技術原則。為了節約工程量和保證安全，在采取鉆探、物探、化探等綜合手段時，應堅持物化探先行，鉆探驗證的技術方法，以杜絕采掘巷道誤揭導水陷落柱和導水斷層。

（四）建立強大的抗災排水能力

這是團柏煤礦防水害的最基本的措施。預計西部常規最大突水量為1800m3/h，因此除有礦井正常涌水量的排水能力外，抗突水的非常排水能力應達到3000m3/h以上。采用直排式（一級排水），還應有配套的水倉容量和供電系統與管路系統。

四、結語

1．團柏煤礦的水害要分類治理，重點治理下組煤水害。

2．團柏煤礦開采一定要實施科技治水戰略，做到安全發展。