丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 工程跟蹤審計工作總結

工程跟蹤審計工作總結精品(七篇)

時間:2022-12-23 19:00:36

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇工程跟蹤審計工作總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

工程跟蹤審計工作總結

篇(1)

提高審計工作的質量有三大要點:一是確保審計報告的質量;二是利用審計成果;三是加強審計管理工作。通過參加審計工作實踐體會到,要根據審計對象的類型、特點,運用恰當手法,體現審計報告的 真、實、準 。下面是小編整理的一些關于審計員轉正申請工作總結,供您參考。

審計員轉正申請工作總結范文一本人于今年調至分公司從事審計工作,在此工作期間,工作態度嚴謹認真,緊緊圍繞各項工作目標,堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針,履行好崗位職責,在領導的關心和同事們的幫助支持下,較好地完成了各項工作任務,現將在分公司借調一年期間的工作情況小結如下:

一、加強學習,培養提高自身綜合素質

為了進一步提高自身綜合素質,更好地做好本職工作,發揮審計工作的重要職能,加強學習,加強自身的思想道德建設,在實際工作中端正思想,進一步堅定社會主義信念,自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力,做一個合格的審計人員。

二、強化技能,努力提高工作能力和水平

在日常工作中,我深切體會到,審計工作是一項專業性和實踐性很強的工作,隨著經濟結構及審計環境的飛速變化,對審計工作的要求也愈加嚴格,加強理論及業務學習是取得本職工作成果的重要方法,為此努力掌握審計業知識和廣博的理論知識以提高業務技能,提升審計工作能力和水平,提高審計工作質量和效率。

三、履行職責,圓滿完成各項工作任務

在此從事審計工作以來,參加了分公司系統內三個電廠的物資專項審計,還實施了對分公司所屬電廠的資本性支出專項審計、井岡山電廠的內控缺陷整改情況監督、井岡山電廠熱值差專項審計及井岡山、瑞金電廠的廠內費用及損耗專項審計,出具審計報告10篇,提出審計建議或意見40余條,得到分公司領導及同事的肯定。除分公司系統內的審計項目外,還圓滿地完成了平涼電廠的任中審計、股份公司借調的上海電力檢修公司離任審計和瑞金電廠績效審計,每一項審計工作,特別是隨股份公司去審計,不僅學到了不少知識,也積累了不少經驗,對審計工作能力有了一定的提高。

通過審計工作,使我認識到審計工作的重要性,進一步提高了思想政治素質,開闊了視野,拓寬了工作思路,增強了全局意識,在總結成績的同時,也認識到自己存在的不足,如還不能充分運用中普審計平臺、電子商務平臺等現代信息系統進行審計、不太了解生產方面的知識和流程等,造成審計工作的局限性,在今后的工作中,將進一步加強學習,努力拓展業務范圍和能力,不斷提高自身業務水平和綜合能力,以便適應更高層次審計監督工作的需要,更好地為審計工作發揮作用。

審計員轉正申請工作總結范文二我校審計工作在校黨委,校行政的正確領導下,緊緊圍繞學校中心工作,認真履行職責,積極開展了各項審計業務,現將一年的工作情況總結匯報如下:

一,加強學習,更新審計觀念

學校內部審計工作肩負著對學校資金運作的監督與服務職能,充分發揮內審的職能作用,就要不斷的加強學習,更新審計觀念。今年初,省教育廳下發了積極推進全省教育系統內部審計工作全面轉型,促進我省教育事業又好又快發展的文件,通過學習使我們認識到:教育內部審計工作全面轉型是教育改革和發展形勢的需要。我們要積極探索內部審計轉型的途徑和方法,實現由傳統審計向管理+效益審計轉變。為適應這一變革,做了以下幾方面的工作:一是加大宣傳力度,使大家認清形勢,自覺地成為審計工作轉型的實踐者。二是更新審計內容,在年度工作中增加管理審計,效益審計的項目,使同志們能逐步適應內部審計工作全面轉型后的工作要求。

二,以科學發展觀為指導,創新內審工作

在新的形勢面前,審計工作要適應科學發展觀的要求,也必須要轉型和創新。本年度中對我校的基建工程項目:綜合教學樓,實驗樓進行了全過程跟蹤審計。用招投標的方式確定了中介機構;與中介機構簽訂了委托合同;對內審人員進行了項目分工。在施工階段的跟蹤審計中,我們加大了全過程跟蹤審計的力度,參與了合同的咨詢;主要材料的比價采購審計;工程進度款的審核;隱蔽工程的驗收;已完工程量的簽證驗收;工程變更的確認等重要環節。通過基建工程跟蹤審計,將工程項目造價控制由事后向事中,事前延伸,做到了關口前移,同時為工程決算積累了原始資料,以便取得更佳的經濟效益。

三,審計工作開展情況

參與招投標項目,物資采購驗收項目,維修工程驗收簽證項目160余項;監督簽訂經濟合同60余份;涉及資金近5000萬元。通過以上工作,充分發揮了內審工作服務與監督的職能,使我校的內審工作在維護財經紀律,完善內部管理,提高經濟效益等方面發揮了重要作用。基建維修工程項目審計,全年共開展基建維修項目76項,其中:委托審計14項,自審項目62項。全年審計資金總額1939。83萬元,定案資金總額1832。16萬元,審減額107。67萬元。一年中,在自己的工作崗位上盡職盡責,用用我們的辛勤工作為學校節約了大量資金。科研工作是高校發展的一項重要工作,我們集中力量加強了對科研專項資金的審查和監督,開展科研經費審鑒7項,使這些資金充分發揮了應有的效益。根據領導的安排,對我校50年校慶捐贈資金和學生突發事件的費用列支進行了專項審計,依照財務管理辦法和內部審計準則,實事求是,客觀公正的進行分析,論證,提出了合理化的建議,寫出了全面詳細的設計報告,為領導決策提供了參考依據。配合完成了年終班子及中層個人考核工作;干部競聘的監督工作;人員招聘錄用工作;職稱評審監督工作;學校新生的錄取工作;各種考試的監督工作;各項評先樹優的考評活動。通過以上工作的參與,規范了辦事程序,避免了不正之風。根據黨風廉政建設責任書,注重職業道德教育,不斷強化廉政意識,堅持審計業務公開透明,發揚和保持了審計人員的良好形象。強化審計業務,提高綜合審計工作能力。年中所有人員參加了會計和審計繼續教育培訓和考試,并取得了優異成績,為實現審計工作的轉型奠定了基礎。

四,工作體會和努力方向

經過實踐體會到領導的重視和支持是搞好內審工作的關鍵。在認真做好常規工作的同時,對內審工作的重要事項,都及時給領導匯報,以取得領導對內審工作的重視和支持。另外,內審工作要樹立服務意識,要在監督中體現服務,在服務中反饋監督。總結一年的工作,成績是主要的,同時也存在一些不足之處,如審計業務開展的不夠全面,審計力度需進一步加強。在今后的工作中,我們將理清思路,求真務實,使內部審計工作再創新業績。

審計員轉正申請工作總結范文三016年是集團公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年,也是財務審計部創新思路,規范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向,以效益為中心”的行業發展思路,緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點,團結奮進,真抓實干,完成了部門職責和公司領導交辦的任務,取得一定的成績。為了總結經驗教訓,更好的完成__年的各項工作任務,我部就財務、審計方面的工作作出總結如下:

一、20__年財務審計工作的簡要回顧

(一)財務方面的工作

1、增強財務服務意識

20__年,我們一如既往地按“科學、嚴格、規范、透明、效益”的原則,加強財務管理,優化資源配置,提高資金使用效益,把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

為了適應新形勢下的發展,財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。由于公司的性質發生改變,要求公司的財務規章制度要進行重新修訂和完善。根據市局(公司)的財務制度,結合集團公司的實際情況,組織匯編了集團的財務制度。

為了更好的發揮財務職能,我們加強了對會計基礎工作的規范力度,提高會計信息質量,保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能,加強對重大投資資金的管理,為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。

2、預算管理得到穩步推進

一是細化預算內容。根據各分、子公司20__年及20__年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執行情況,按科目進行了分類統計,為各分、子公司的20__年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度。預算方案根據各分、子公司反饋回來的意見適當調整后,經總經理審議通過后形成正式文件下發至各分、子公司,使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況,不定期的向預算委員會反饋情況,對于超預算等問題嚴格審批程序,對申請調整的事項,需經過專門的論證分析后,按規定的程序批準后執行。一年以來,預算的總體執行情況良好,各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,為做好20__年全面預算工作積累了經驗。

3、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業的各項稅收優惠政策,我部積極辦理了__物流公司、__運輸公司的稅收減、免、緩工作,并由此取得了市國家稅務局準予__物流公司、__運輸公司減免20__年度企業所得稅合計177.29萬元、營業稅29.48萬元的稅收優惠政策的批復以及20__年度__物流公司、__運輸公司所得稅減免的批復,為集團公司取得了實質性經濟收益。

4、切實加強財務管理

根據集團公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求,財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制,并采用按“統一管理,分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務,充分發揮財務審計部的職能作用。

5、強力整頓財經秩序

根據市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案,集團公司圍繞市局“規范行業經營行為,促進煙草行業的健康發展,為國家創造和積累更多的財富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隱患、促進規范、推動發展”為指導思想,嚴格按照市局(公司)的自查要求,認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細,自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查,并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合,按照“邊整邊改”的原則,將查出來的問題根據時間、性質等分門別類,從中查找經營和管理上的漏洞,并有針對性地指定整改措施,限期整改到位。通過此次的自查,切實加強了國有資產的監管力度。

6、加強資金管理的作用

為了規范集團經濟運行秩序,加強各分、子公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風險,提高資金使用效率,促進集團健康發展。集團公司從__年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統一管理。我們為了保證集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心,按照市局(公司)結算中心要求,對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時,為確保各項工作有條不紊的開展,強調各分、子公司要加大催收貨款力度,保證集團公司正常的經濟運行。

(二)審計方面的工作

1、根據市局財務審計工作會議精神,對財務審計部工作的提出要求

(1)繼續鞏固推行財務管理模塊,加強財務人員的管理意識和責任心,充分發揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時,要求我們財務人員要利用更多的時間和精力參與企業管理,每周必須下各核算的公司了解業務運行情況,發揮主觀能動性,多為經營者提供有參考價值的信息和建議,這一要求作為20__年目標考核的主要指標來考核。

(2)全員樹立財務管理是企業管理的核心思想,增強危機感、緊迫感和責任感,加強學習,努力提高自身素質,適應新形勢下財務工作的要求。

(3)加強內部審計工作力度,發揮專項審計工作的作用,從而降低經營風險。隨著集團公司快速發展,企業的資產越來越大,效益和權益的積累也越來越多,內控也越來越重要。作為會計不能只抓核算,更重要在管理,內部管理失控,就會造成企業資產浪費,嚴格遵守國家和集團的規章制度,確保國有資產的保值和不流失;通過加強內部管理,降低成本費用,提高資產運行質量,從資產監管中要效益,實現集團內涵式、集約化發展。

2、全面迎接國家審計

為了迎接國家審計署的全面檢查,根據市局(公司)審計重點,我部門20__年12月31日的財務收支進行了復查,并結合內審工作實際,緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作,充分發揮財務的監督和服務職能,及時為集團公司領導提供決策依據,并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。

3、財務的審計、監督崗位

我們為加強集團公司財務工作的審計和監督職能,今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年,經驗豐富的財務人員,充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇,要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法,為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎。

4、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》

為了更好地履行總經理賦予的職責,加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度,規范集團財經秩序和調動廣大財務人員的工作積極性和責任感,財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》,通過大家認真地學習和討論,積極思考,并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。

二、存在的問題

20__年,我部財會審計工作在許多方面均有了明顯的進步,但仍然存在著較為突出的問題,主要表現在:

1、是需要加大制度建設的力度;

2、是加強對分、子公司的財務管理;

3、是財會人員的整體業務水平仍有待提高;

4、是財會人員政治素質和工作作風尚需改進。

在這即將過去的一年中,經過全部門同志的共同努力,雖然我們取得了一定經濟效益和社會效益,財務審計部的工作也是受到領導的認可和支持,取得了單位同事的信任。但是隨著改革的縱深推進,我們將面臨許多問題:財務審計制度有待進一步完善,財務審計方法需要進一步改進,財務審計力度需要進一步加強。面對這些挑戰,在以后的工作中,我們將在市局(公司)的指導下,按照公司領導的總體部署,結合公司實際,開創性工作,努力使財務審計工作再上新臺階。

篇(2)

【關鍵詞】土建工程;工程造價;跟蹤審計;探討

隨著我國基礎建設投資的不斷增加,土建工程的造價問題愈發被放大。土建工程造價審計方法貫穿于工程的全過程,對土建工程造價管理有著重要的影響。因此,有必要對土建工程造價中的全過程跟蹤審計方法進行積極的探討。

1 全過程跟蹤審計方法

全過程跟蹤審計方法,指審計項目部對土建工程的造價,進行全方位的監督與控制的一種經濟管理方法。具體來說就是審計部從土建工程的投資決策到工程的竣工整個施工過程,進行監督與控制的審計活動,從而進一步落實工程造價管理。全過程跟蹤審計方法有助于提高審計工作的質量,有助于保證工程造價的合理性。

2 全過程跟蹤審計的內容

土建工程的全過程跟蹤審計,主要是為了確保施工的質量達標、施工的投資金額在預定的控制范圍內,實現工程的經濟效益與社會效益。全過程跟蹤審計的內容主要體現在施工投資決策期、施工項目開展期、施工項目竣工期三階段,具體表現在:

2.1 施工投資決策期

2.1.1 協助建設單位

審計部門應該協助建設單位開展土建工程的投標。向建設單位提供有效的咨詢服務,協助建設單位對招標的文件進行嚴格的編制與審核。在選定中標單位之后,審計部需要將簽訂合同時的注意事項通知給建設單位,協助建設方對相關的合同進行審定,避免因為合同的漏洞帶來不必要的麻煩。

2.1.2 編制項目預算

審計部門需要在投資決策期,依據建設單位遞送的詳細資料進行預算編制。在編制預算前期,應該對審計資料中的圖紙進行理解與熟悉,并參與到圖紙的會審工作中去,因為施工圖紙關系到整個土建工程的順利開展,對工程有著至關重要的影響。盡量做到在施工前期解決掉圖紙的缺陷與漏洞,防止在施工項目的開展期出現不必要的設計變更問題。

2.1.3 審核預算

審計部門在施工投資決策期,需要對施工方遞送的施工預算資料進行認真的審核,明確土建施工預算的造價金額。

2.2 施工項目開展期

2.2.1 現場簽證

審計部門需要依據土建施工的具體情況,分派專門的審計人員到施工現場開展審計活動。審計人員需要對與施工造價相關聯的經濟活動進行實地簽證。尤其應注意的是,對于土建工程的各種隱蔽項目以及施工中的變更項目,進行詳細的檢查、測量,以及做好后續的記錄和簽證。

2.2.2 業務咨詢

審計部門需要協助建設單位,對在土建施工項目中形成的合約外的各種報價實行控制,在市場價格、材料采購、合同簽訂以及預算定額方面為其提有關的咨詢服務。

2.3 施工項目竣工期

2.3.1 材料與工程的結算審計

一方面,審計部門需要在土建項目的竣工期,對材料進行結算審計。及時的對材料價格以及差價進行審定,協助建設單位開展材料轉賬工作;另一方面,審計部門應該依據工程前期的預算、工程施工中的變更以及現場的簽證資料,進行土建竣工期的工程結算工作。審計部門要重視對施工項目的類別、施工項目的工程量的審核,對定額套用和計算中出現的問題進行及時的糾正,保證工程造價的正確。

2.3.2 資料的處理

審計部門在土建工程的施工過程中,應該通過圖像采集、文字記錄、音效收集等方式,對工程的活動進行資料的記錄。在土建工程竣工期,將這些資料進行整理與收集,同時做好不同資料的分類和保管。審計部門在對土建工程全過程的跟蹤審計結束后,需要向建設單位提供完整的審計資料。

3 全過程跟蹤審計實施程序

3.1 準備審計

準備審計的工作具體包括:對業務信息進行審計、接受委托與邀請、提供咨詢服務等。在對標的資產、審計目的進行掌握的情況下,簽訂全程跟蹤的審計合同。在審計合同里。必須對全程跟蹤審計的起止時間、審計活動的取費標準以及簽訂雙方的權利與義務等進行統一規定;審計單位需要對活動有關的各種資料進行收集,進行土建項目的現場勘探,深入了解土建工程的具體情況;在對資料進行收集的前提下,根據審計合同,制定全程跟蹤審計的具體實施方案。審計單位在制定出總的方案后,最好將方案進行細化,讓方案更具體可行;審計單位在制定完實施方案后,應該及時的安排審計人員駐到土建施工現場開展工作。

3.2 開展審計

在工程施工階段,審計部門依據準備階段制定的審計方案,開展審計活動。具體包括對土建造價的測量,計量,確認、向建設單位提供咨詢服務以及對其他審計工作的管理等。這些工作是土建全過程跟蹤審計的最主要工作。

3.3 結束審計

在土建工程竣工階段,審計部門要做出審計報告,審計報告的制定應該聽取建設方的各種意見,不斷修改完善形成。在做出審計報告之后,需要向建設單位移交審計報告及有關資料。

在審計工作結束后,應該對土建主體的各方進行認真的回訪以及工作總結。

4 全過程跟蹤審計方法注意事項

4.1 遵循法律法規

審計部門在對土建工程進行全程審計的時候,務必做到按事實辦事、遵循國家的法律法規,對被審計方負責。要求審計人員在工作中不斷的提升自己的業務素質,依據政策法規,進行正確合理的審計活動。

4.2 做到公正、公平

審計人員在土建工程的全程審計當中,始終要堅持做到公正、公平,不能將個人感情以及情緒帶進工作中去,做到客觀的對待被審計事項。因此,審計人員需要有意的培養自身的道德修養,培養自身的責任意識。

4.3 加強各方的協作

審計單位在對土建工程進行全程的審計工作過程中,必然會牽扯到工程項目的各個方面,這就需要工作時的積極協作與合作。審計人員應當深入施工現場,與土建施工單位與施工人員進行良好的接觸與溝通,掌握審計必備的原始資料。注重與施工各方進行協作互助,提升工作效率與質量。例如,審計人員在對索賠進行審核的時候,根據施工方提供的損失資料,通知施工方提供初始的購買單據,依據單據進行清點,并且需要監理方的協作。

審計人員只有對土建工程整體情況有充分的了解,對項目的來龍去脈有詳細的掌握,才能保證基本的客觀公正。

5 結束語

總而言之,土建工程造價中的全過程跟蹤審計,有助于提高施工企業的管理水平,有助于保證施工項目的質量。土建工程的全過程跟蹤審計,需要從工程的投資決策期到竣工期進行全方位的審計活動。除此之外,審計人員在審計活動中,必須做到遵紀守法、客觀公正以及加強與各方的協作,才能保證土建工程全過程跟蹤審計的落實。

參考文獻:

[1]林玉茹.建設項目全過程跟蹤審計研究[D].華南理工大學,2012.

[2]呂莉,貝建益.淺談工程造價中全過程跟蹤審計的應用[J].現代商業,2012(18).

[3]嚴福生.工程項目造價全過程跟蹤審計方法研究[J].江蘇建筑,2009(06).

篇(3)

__年度,我縣政府投資審計工作取得了較好成效,突出表現在:政府投資審計法制建設進一步完善,投資項目審計意識進一步加強,局投資審計機構和人員隊伍初步建成。國家審計在服務我縣生態工業園區建設等中心工作上,在規范政府投資項目造價管理行為、防止國有資產流失、以及糾正基本建設投資管理過程中的違紀違法行為等方面發揮了日益突出的作用。__年,全年共審計完成政府投資項目17個,在審4個,審計工程結算價款總額11680.25萬元,審計核減工程款4422.41萬元,平均核減率37.86%。其中:縣天地房地產開發有限公司靈川半島開發工程造價報審6323.86萬元, 審計核減工程款3786.46萬元,核減率為59.9%; 溪水庫工程造價報審2580.8萬元, 審計核減工程款526.7萬元, 核減率為20.4%。

在所有審計項目中,審計局投資審計股完成項目6個,審計結算價款4026.35萬元,核減工程款1743.91萬元(其中工業園區項目4個,審計結算價款1450.15萬元,核減工程款32.28萬元);本文來源:文秘站 委托社會機構審計項目11個,審計結算價款7654.4萬元,核減工程款2678.5萬元。

一、主要做法

1、加強“人、法、技”建設,建立審計專業隊伍。按照《審計法》、《安徽省審計監督條例》的規定和上級審計機關的部署,我局把政府投資審計的“人、法、技”建設擺在首位。經縣政府的同意,首先制訂和頒發實施了《__縣政府投資項目審計監督辦法》(績政__32號),使政府投資審計監督工作做到有法可依,并更切合我縣實際。為順應政府投資力度不斷加大的迅猛形勢,我局提出投資審計要“快起步、打基礎、求發展”。圍繞這一思路,首先公開選聘了1名土木工程專業的大學本科畢業生,充實投資審計專業技術力量;其次又委派1名審計骨干參加省廳組織的合肥工業大學投資審計培訓班進行專業培訓,形成審計技術力量;第三,經縣編委批準,增設了投資審計業務股。至此,我局政府投資審計的專業機構和專業隊伍已初步建成。

2、籌措經費確保重點,加大審計技術裝備的投入,力求審計結果正確公正,努力樹立審計機關權威。今年以來,我局先后投入了4萬余元人民幣,購置了投資審計必備的專業書籍、專業軟件和電腦等裝備,特別是花費近萬元購置的土石方工程量計算軟件,在縣生態工業園區土石方工程價款結>:請記住我站域名/

3、在堅持國家審計監督的前提下,注意整合社會審計機構的人力資源。在我局投資審計的起步階段,專業審計力量不足,人少事多的矛盾突出。我局按照(績政__32號)文件規定,堅持政府投資的國家審計原則;同時,又注意整合社會審計機構的審計力量參與審計,已初步建立了政府投資審計“制度執行統一,工作部署統一,標準尺度統一”的工作機制,及時扭轉了此前在工程結算價款審核中,社會審計機構之間無序競爭和縣審計局對審計質量失控的被動局面。

二、20__年工作設想

1、以服務生態工業園區開發建設為重點,促進縣域經濟發展。

2、堅持全面審計前提,不斷深化政府投資審計。目前我局投資審計還處于起步階段,審計范圍和內容還不夠全面和深入,服務宏觀經濟決策、提高政府投資效益方面做得不夠。20__年要從深化投資審計范圍和內容入手,以財政性資金投資去向和使用效益為重點,逐步提高投資審計質量。

篇(4)

建設項目具有政策涉及面廣、投資數額大、建設周期和投資回收期長、參與單位眾多、建設過程管理復雜、舞弊行為高發等特點,并有一定的不確定性及工程變更、工程索賠等變動因素,因此,全過程跟蹤審計越來越受到重視,得到廣泛的應用。

全過程跟蹤審計將傳統的結果審計轉變為全過程審計;將傳統的財務審計擴大到全方位工程審計;將傳統的審計監督延伸到審計服務。其核心內容是對投資建設項目的決策、設計、招投標、施工、竣工驗收及結算、決算及后評價等全過程的經濟活動的真實性、合法性和有效性進行連續、全面、系統的審計、監督、服務和評價;并協助建設單位掌控建設管理程序,理順主次矛盾,規范管理,加強內控,促進廉政,規避風險,將建設資金、工程質量、安全、進度與造價控制在預定目標之內,有效地提高項目投資綜合效益,為企業的安全穩健持續發展保駕護航。

隨著國家審計署推行的金審工程《現場審計操作系統(AO)》和《審計管理系統(OA)》的普及,對財務審計工作實現了手工審計賬務向審計電子財務數據的轉換,對審計項目計劃、進度及質量控制實行網絡化,促進了工程審計信息化,極大地提高了工作效能和審計質量。但無法對投資項目的建設管理、造價控制、投資績效、概算執行、效益評價等重要審計內容實現全過程信息化審計,仍需要開發新的審計軟件系統,逐步做到數字來源信息化、審計過程信息化、審計管理信息化。

基于集團公司建設項目全過程跟蹤審計管理信息化的探索、實踐、創新,運用數據庫技術和網絡技術,通過全過程跟蹤審計模型創新與管理信息化平臺創新,大大地提升了全過程跟蹤審計管理信息化水平,極大地提高了工作效率與審計質量,對促進建設項目審計信息化、現代化做出了有益的探索與創新。

1 全過程跟蹤審計管理模式創新

1.1 全過程跟蹤審計管理模型

全過程跟蹤審計的主管部門是投資方的審計管理部,負責對跟蹤審計的指導、監管、考核與總協調,并確定跟蹤審計內容與目標。跟蹤審計的主體是社會中介審計機構,由審計的主管部門通過招投標擇優選用,負責全過程跟蹤審計實施。審計對象是投資方的項目建設公司以及建設項目的參建單位,包括勘察、設計、檢測、評價、咨詢等,技術服務單位、材料設備供應單位、監理單位、施工承包單位等。項目公司負責提供跟蹤審計條件,并負責審計單位與被審參建單位間的協調管理。全過程跟蹤審計管理模型[1]見圖1。

1.2 全過程跟蹤審計的內容與管理

全過程跟蹤審計的主要審計內容應包括:對建設項目決策立項、設計與概算、施工采購招標與承包、施工管理過程及造價控制等經濟活動真實性、合法性、有效性的審計;對竣工結算的審計、對財務決算的審計、固定資產結轉服務及項目后評價。

全過程跟蹤審計管理主要包括審計計劃管理、審計進度管理、審計質量管理、審計項目管理、審計機構及審計人員管理、審計統計報表等管理。

1.3 審計模式與審計行為

統一審計模式,規范審計行為是審計管理信息化的基礎。集團公司先后出臺了《建設工程全過程跟蹤審計辦法》《外部審計機構管理辦法》《建設工程全過程跟蹤審計考核評價標準》等一系列管理制度,強化對中介?C構履職情況的監督和管理,加強對完工項目的總結評價,逐步實現建設工程全過程跟蹤審計管理的常態化和規范化,并取得豐碩的審計成果和成功的經驗。目前正在制定《全過程跟蹤審計操作規程》,進一步規范現場跟蹤審計行為及審計人員規范作業程序,以利實現全過程跟蹤審計管理信息化。

2 全過程跟蹤審計軟件開發創新

2.1 全過程跟蹤審計管理軟件開發

由于過程審計具有審計面廣、審計點多、流程長、信息分散、數據量大等特點,實現建設項目跟蹤審計管理信息化是工程審計現代化的必然趨勢。借助審計人員的跟蹤審計經驗,結合審計項目實際,開發了審計業務軟件,實現了審計立項、管理、制度建設及信息共享、審計復核程序化等功能,并在此基礎上又進一步建立了審計數據庫、完成了全過程跟蹤審計管理軟件的二次開發,進一步規范審計管理流程,實現集團公司多單位審計的協作分工,并由審計管理部統一調配各種審計資源,形成建設項目審計的準確性、高效性優勢。對分散的審計信息與數據,實行統一管理和使用,實現審計資源的整合,自由切換,方便審計人員對比、分析、回顧。通過與“全過程現場實時審計軟件”《現場審計操作系統(AO)》和《審計管理系統(OA)》對接交付,可以進行遠程討論,共同確定審計方案、審計計劃、審計重點;實現遠程實時審計、在線復核,對發現的問題進行及時處理,跟蹤反饋,跟蹤整改,與建設項目進展實現同步審計。

審計主管部門對于被審計投資項目及被監控的費用和預算等均可以做到事中監督,從而能及時發現各個環節存在的問題,把企業的經營風險降到最低程度。

審計主管人員可以在辦公室隨時查詢現場信息、工作進度、工作質量與審計成果等情況,予以指導、監管與協調,從而進一步實現跟蹤審計管理規范化,程序化、信息化。

2.2 全過程現場實時審計軟件開發

實現全過程跟蹤審計管理信息化的前提是必須實現建設項目現場實時審計信息化。《現場審計操作系統(AO)》和《審計管理系統(OA)》只解決了財務審計的現場實時審計信息化與審計管理信息化,因此,亟待開發建設項目立項決策階段審計實時審計軟件、設計階段實時審計軟件、招投標階段實時審計軟件、施工現場實時審計軟件,并采用高端裝備,將現代工程建設技術與信息化技術高度融合,可使審計人員坐在辦公室,通過遠程監控、實時預警,實時跟蹤、取證,觀察項目進度與現場工況,及時發現項目存在的程序性問題,及時糾正不規范行為。通過查看審計項目的業務流和資金流數據,進行數據分析,在發現疑點或異常后及時通知被審計單位,把問題消滅在萌芽階段,充分發揮審計的免疫作用。

第一,對于建設項目前期的審計,與OA辦公軟件互交,使審計各方實現公文資料自動傳輸,實現日常工作程序化、信息化。在審計計劃管理、審計法律依據檢索、審計底稿、審計日記、審計報告等文書管理以及圖像影視資料的處理、綜合、統計、分析中,應用該軟件的評價功能,對建設項目的決策立項、規劃設計、招投標、物資采購、工程質量、安全、進度、造價控制等管理環節做出科學評價。

第二,對于施工過程遇到的現場條件變化、工程變更及安全、質量隱患等重大案件線索,利用建設項目數據與施工現場實時審計數據分析,找出疑點數據,運用現代工程技術手段鎖定案件坐標點,還原原始數據,進行核查分析與專業判斷,提出預警或整改指令。

第三,對于工程質量控制信息化審計,通過先進技術裝備與信息化技術整合,依據數據庫相關標準分析現場實時審計信息,做出專業判斷,選定需要檢測的對象,再使用現代技術手段采集檢測數據,并對采集檢測數據進行數字化分析,做出審計評價。

在審計流量里設置審計預警系統,對現場條件變化、重大工程變更、材料變更等容易引起糾紛節點作為預警點,依據節點預警標準,做出預警指示,各審計執行系統根據專業判斷,做出風險評估,出具審計意見。

3 建?O項目審計數據庫建設

3.1 數據庫設置與功能

將各相關部門、審計機構、審計項目的審計信息進行關聯,整合項目審計信息數據,按審計需求進行分層分類分級管理,設置公共資源數據庫,包含法律法規數據庫、企業內控規章制度數據庫、建設規范標準數據庫、人機材市場信息數據庫、審計招投標信息庫、中介審計信譽庫等,并設置審計方法數據庫、專家人力資源數據庫、審計環境資源數據庫、參建關聯單位數據庫、造價聯網審計數據庫、財務聯網審計數據庫、技術經濟指標分析數據庫、在建審計案例交換數據庫等,運用數據庫技術和網絡通信技術,實現資源共享與交換,讓審計人員方便快捷地能夠遠程查詢和維護處理數據,能及時、快捷、準確地獲得多元化的審計信息,全方位、多維度地利用審計信息資源開展審計工作。可以針對項目建設的必經環節選擇相應的數據庫進行查詢、收集、分析,確定審計方案、審計計劃、審計方法并做出合理性判斷。

3.2 數據庫的運用與作用

建立文檔與數據的關聯,將所有數據及文檔、合同、圖紙、影視、檔案等各類文檔集中統一存儲,實行訪問權限與版本控制,通過集成指紋儀、二維碼等設備的輸入,與登錄系統融合實現單點登錄自動生成移動信息系統,智能手機、平板電腦均可操作,滿足移動辦公與遠程操作的需要。

在審計進程中,審計人員可以依據項目決策立項數據,快速準確發現是否存在違法違紀問題;依據項目設計審計數據,分析設計概算是否合理,設計的完善合理度是否引起工程頻繁變更,進而影響造價;依據項目招投標審計數據,分析招投標是否存在“明招暗定”“圍標串標”等現象;依據現場實時審計數據,分析現場是否存在事故隱患、工程變更、偷工減料、虛增工程量等現象;依據造價、財務審計數據,分析是否存在重復計算、單價變更、偷工減料、虛增工程量、高估冒算等問題。

審計主管部門,可以隨時通過系統了解項目進展情況,整合各種審計資源;通過系統收集、整理和上報審計信息;同時,可以了解各項目審計進度、審計質量與存在的問題,掌控投資建設及審計情況,掌控建設單位、中介機構等工作信息,對審計工作做出指示、警告、處理與評價。

稅務、紀檢、監察部門也可以隨時通過該系統監控經費使用情況與廉政建設情況,為建設項目成功實施保駕護航。

4 全過程跟蹤審計管理信息化平臺建設

4.1 管理信息化平臺配置

根據全過程跟蹤審計管理信息化的可靠性、準確性、適應性、安全性、保密性等功能要求及需要具有較大的整合處理能力與自身系統維護能力,在配置必需的服務器(一臺)及普通微機(一個項目一臺)與智能手機(人手一部)基礎上,將“全過程跟蹤審計管理軟件”“全過程跟蹤審計現場實時操作軟件”,金審工程《現場審計操作系統(AO)》和《審計管理系統(OA)》等軟件進行整合,并與造價計量計價專業軟件、財務管理ERP軟件、OA辦公軟件對接關聯,建立投資項目全過程全方位的信息化管理平臺,為審計主管部門、中介審計機構、被審計單位及審計項目管理人員共享。

4.2 功能模塊設計

4.2.1 用戶管理模塊設計

用戶管理模塊的功能就是對登錄系統的管理。對用戶進行分級和分組權限管理機制,設置用戶身份鑒別系統,自動判斷用戶的合法性,只容許合法用戶登錄,并對不同登錄用戶設置不同的登錄使用權限。如公共資源數據庫可對社會開放,容許閱讀、下載與查詢;對審計主管單位、審計實施單位、被審計單位以及各級審計管理人員、審計實施人員均應設置閱讀、下載、查詢、傳遞、增刪、修改及申報、復核、整改、批復、、處理等使用權限。

4.2.2 跟蹤審計交流模塊設計

跟蹤審計交流模塊是為審計人員與審計主管單位、被審計單位之間搭設的信息交流平臺。審計人員將使用《全過程現場實時審計軟件》等手段獲得的建設項目審計信息上傳到該平臺,供審計主管單位、被審計單位監督、查詢、共享。被審計單位可以利用該平臺進行質疑、解釋、澄清及采納與整改等處理;審計主管單位可以利用該平臺實行監督、審核、批復與協調等動態管理。

通常審計人員提供的交流信息包括:審計方案、審計計劃、審計內容、審計重點、審計目標、審計步驟與方法、審計簡報、審計工作底稿、審計意見與建議、整改情況、評價意見、中間支付審核表、工程變更引起的造價審核、工作總結、階段審計報告以及竣工結算審計報告、財務決算審計報告與后評價報告等。通過實時采集程序,將經濟業務數據從相關的數據庫中實時抽取出來,通過系統預設的監控方案,以及對變化的快速響應,一旦發現疑點或異常后及時通知相關職能部門或人員,把一些違法、違規跡象消滅在萌芽狀態。

4.2.3審計項目評價模塊設計

該模塊為審計人員依據審計實施過程獲得審計信息后,對建設項目的立項、設計、招投標、施工實施、竣工驗收與決算等管理過程與結果的真實性、合法性、合理性、科學性和時效性進行的定性評價提供了專業工作平臺;同時也對立項階段的投資估算、設計階段的概算、招標階段的工程量清單、招標控制價、施工階段的造價變化、竣工階段總結算審核及竣工決算的實際總投資等數據的完整性、準確性進行定量評價提供了專業工作平臺。

審計人員可根據自身的專業知識、審計信息與相關法規、標準、規則對照,自動生成審計評價報告底稿,征求被審計單位意見。被審計單位可直接表達反饋意見。審計主管單位可據此平臺組織網上專項討論和會審,增加審計工作的透明度與公正性。

4.2.4造價結算專業審計模塊設計

現階段,各造價軟件公司都先后開發了聯網軟件和云數據平臺,為建設項目造價實時審計創造了有利條件。充分利用數據庫與網絡技術,將造價軟件與“現場實時審計軟件”對接,將造價軟件的工程定額數據、實時更新的工料機的市場價格數據以及利用造價軟件計算的最終報表與實時審計數據進行連接、采集轉換與比較,審計人員就可以直觀系統地查詢和篩選數據,分析工程量與設備、材料以及竣工結算的真實性與準確性,發現是否存在變更單價、偷工減料、虛增工程量、高估冒算等問題,并使用該系統形成造價審核報表與審計報告。

4.2.5 竣工決算專業審計模塊設計

在現代的審計環境中,審計信息絕大部分以電子數據作為載體隨著企業ERP系統和電子商務的不斷成熟,可進行簡單的分析。通過AO-OA交互及與企業財務ERP軟件對接,就可有效地處理、分析數據,有效地做出決策。

對資金量大、建設周期長的重點建設項目,按照項目建設進度和跟蹤審計進度,隨時采集財?蘸鴕滴袷?據形成中間審計過程,讓審計人員能夠遠程查詢和維護數據,提前介入或者加大監督頻率,實現對投資項目從立項論證到工程竣工決算的全過程動態監管;有效地監督國有資金的運行情況和國有資產的管理情況,并可根據審計需要,通過平臺提供的實時查證功能,對投資項目標準科目、實際科目、科目對應設置、資產負債表、科目明細賬、科目余額表(跨期)、趨勢分析、會計科目規范設置檢查、期初期末結轉一致性檢查、賬戶余額異常方向檢查、現金坐支檢查、憑證借貸平衡檢查、憑證大額檢查、憑證抽樣、憑證條件設置檢查、沖銷憑證、整數憑證等相關信息的管理,并可對被審計對象財務數據進行自動預警分析,及時發現審計線索,對審計疑點進行匯總并生成審計證據及工作底稿、各種表格、審計工作文書等審計報告文件。

4.2.6審計人員管理模塊設計

該模塊主要是實現對參與建設項目跟蹤審計的社會中介機構及其審計人員的監督管理,包括專業能力考核、業績考核、審計費用支付及審計合同執行情況管理。其信息管理應包括對外部審計機構及審計人員、被審計單位及負責人與審計管理人員等相關基礎信息管理與審計行為信息管理。

利用該模塊可以使所有跟蹤審計行為都能在系統中得到記錄,既受到各部門的監督,又規范了自己的審計行為,降低審計風險,實現陽光下運作的“廉潔從審”。

通過該模塊實時審計作業監控功能可助審計工作人員依照法律規定和企業授權開展審計作業,對無法決定的事項可提交系統集體討論或請示。由于設置了嚴密的操作審批流程,并對審計資料的處理時間進行了精確記錄,一線審計人員的自由裁量權被流程嚴格控制,有效防止了中介機構和一線審計人員的不作為、慢作為和亂作為。

由于該模塊設置了考核功能,對審計人員未按審計實施方案操作,未及時、全面、真實完成并上傳現場審計記錄等行為,與審計費用掛鉤,情節嚴重的直接列入黑名單。對審計單位提請集體審議的事項設置了嚴格審批流程,在哪個環節耽擱和延誤,就追究哪個環節操作人員的責任。

該模塊對審計人員的管理與實時進行監控,不僅可及時預警、查處違法違規問題;并可了解審計人員的工作狀態,及時判斷勝任情況,做出人員調整或技術培訓等建議,把審計風險降到最低。

篇(5)

一、全面做好各項審計工作,為*區經濟發展保駕護航

今年以來,我們圍繞政府工作中心,找準審計工作服務改革和經濟發展的切入點,不斷提高審計工作質量和水平,為區委、區政府決策服務。主要開展以下各項審計工作:

1、進一步深化財政預算審計,為規范財稅分配秩序、推進公共財政體制改革服務。今年的財政預算執行審計,不是簡單的看一下財政收支情況,而是從20*年財政預算執行情況審計入手,將20*年與20*年和20*年財政收支情況進行比較,分析其增加和減少的因素,從而評價我區財政現狀,這也是幾年來財政預算執行審計的一個突破點。同時,在財政預算執行審計中我們又開展了延伸審計,重點對科技三項費用使用情況和廣播電視局收費收入、票據管理情況進行了延伸審計。20*年10月3日區財政局撥給區科技局科技三項費用59萬元,同年12月30日科技局又將這項資金轉給農水局,通過審計認為,科技局由于財務人員不懂財務業務,財務管理工作不夠規范,從有利于專項資金管理出發,我們建議對這項業務也應納入財務結算中心統一管理。*區廣播電視局20*年事業收入81萬元,事業支出79萬元,結余2萬元。審計認為,*區廣播電視局財務收支管理較好,能認真執行收支兩條線的規定,而且收費使用的票據管理嚴格,設專人保管,是其他有關單位應該借鑒的。

2、積極開展鄉鎮財政決算審計,發揮審計監督作用。今年四月份,根據審計計劃安排,我們開展了鄉鎮財政決算審計,對牛心臺辦事處20*年財政收入、財政支出情況進行了全面審計。通過審計認為,牛心臺辦事處財政收支形勢比較嚴峻,資金缺口較大,今后也將面臨更大考驗。審計中也發現幾個問題:(1)年末虛列支出較大。經審計發現20*年年末虛列支出776*0.81元,影響年終財政決算的真實性。(2)經費帳戶占用國庫資金較多。審計認為,這個問題的存在直接影響牛心臺辦事處的經濟狀況,特別是預算外人員的支出在辦事處占用一定的比例。(3)招待費支出過高。經審計發現20*年支付招待費328547.52元,其中:當年支出211706.52元,還歷史欠稅116841.00元。(4)財務管理不夠嚴格。經審計發現20*年11月10號憑證,在經

費帳戶暫存款中支付修路款26萬元,購水泥5000元,只有轉帳支票存根,沒有收款單位收據。(5)工程結算手續不健全,沒有使用標準收款收據。經審計發現20*年1月19號憑證,現金支付修路款7萬元,以工資表形式代替收款憑證,沒有工程結算收款單位收據。針對上述存在的問題,我們提出了審計意見及建議,并對工程結算手續不健全,沒有使用標準收款收據的問題進行了審計收繳

3、深化企業資產、負債審計,嚴肅查處決策失誤,管理不善造成國有企業資產流失,為推動企業改革服務。今年三月份,我們會同區發展計劃和經濟貿易局對本溪市元正箱包公司經理于純杰同志*年1月至20*年9月任職期間的資產、負債情況進行了審計。通過審計發現,存在以下違紀問題。(1)出借公款。經審計發現20*年4月將10萬元,出借給本溪滿族自治縣套峪鉛礦個體老板代明偉,20*年11月代明偉借用箱包公司三菱大吉普車肇事,箱包公司又代明偉墊付修車費用和醫療費11.5萬元。(2)賣車款帳外管理。20*年9月4日,該廠將三菱大吉普車和從野山力抹來的佳美轎車一同賣給天緣股份有限公司,兩臺車作價38萬元。其中:入帳32萬元,6萬元未入帳。(3)收取產品加工費,漏繳稅款。*年為天津高碑店市白溝萬利達箱包五金廠加工產品收取加工費22萬元;*年為本溪化工集團藥業供銷公司加工產品收取加工費8萬元;均未列入銷售收入,漏繳稅款1.8萬余元。(4)財務管理制度不健全,有些票據使用不規范。針對上述問題,我們提出審計意見及建議,并將審計報告、審計決定轉區紀委、監察局。

4、開展行政事業單位財務收支審計。今年4月,根據*區煤炭安全管理局的請求,我們對*區煤炭安全管理局20*年財務收支情況進行審計。20*年收入總額34.7萬元,支出總額35.6萬元,其中:餐費支出較高。為了加強管理,審計結束后,我們提出將*區煤炭安全管理局的財務工作納入區財務結算中心集中管理,此意見已被采納,煤炭安全局的財務工作已全部納入區財務結算中心,使財務管理工作進一步規范。

5、依據區委組織部領導干部經濟責任審計指令,從6月初,對林業局、愛委會、環保局及六個街道辦事處領導干部任期經濟

進行審計,現正在審計之中,預計8月末全部審計結束,我們將客觀公正、實事求是的評價每一個領導干部的經濟責任,為組織部門提拔、任用領導干部提供依據。

二、積極配合上級有關部門做好區長任中審計和鄉鎮財政收支調查。

今年年初,配合市審計局財政金融處,對*區三個鄉鎮*年至20*年財政收入、財政支出狀況進行審計調查,通過審計我們感到,我區鄉鎮財政狀況不容樂觀,不僅財政收入形勢較差,而且欠帳較多,特別是拖欠職工工資問題,應該引起區財政、鄉鎮財政的高度重視,這也是應該著力解決的問題。

5月中旬,配合市局經濟責任審計處,對我區姜偉區長20*年8月以來任中經濟責任進行審計。審計過程中我們抽調專人全程配合,并提供20*年至20*年財政預算執行審計結果報告,使審計工作順利進行,同時又積極參與對統計局、發展計劃和經濟貿易局、招商局、就業局、農村發展局、科技局等部門基礎數字、各項經濟指標和專項資金的審計調查,市局領導和同志們都比較滿意,也使我們的業務水平得到了提高。

6月份,配合區紀委對高臺子鎮前廠子村近年來財務收支情況進行審計調查,由于此案較為復雜,現正在調查之中。

除完成上述工作任務外,配合區財政局、發展計劃和經濟貿易局、招商局、統計局等部門,完成20*年全區目標責任狀兌現審計工作。做好20*年文書、審計檔案的歸檔工作,在市局檔案評比檢查中受到了好評。

三、加強思想理論和業務學習,提高審計人員素質

今年以來,我們把加強思想理論學習當作頭等大事來抓,雖然我們局目前人員較少,工作任務重,但是,加強理論學習始終不放松,我們主要抓好以下幾方面的學習:1、年初,組織全局同志先后學習了區委書記王冬石關于*區二次創業的講話和在*區黨群工作既思想政治工作會議的講話精神;聽取了楊院長關于振興老工業基地的專家報告會;學習了*區關于招商引資的具體工作意見;通過學習使大家受到了啟迪,提高了認識,振奮了精神。2、認真組織和學習了黨內監督和黨員處分的兩個條例,特別是收聽兩個條例報告會,使大家增強了廉潔自律的意識,堅定了反腐倡廉的信心。3、響應區委、區政府機關作風整頓年活動的號召,認真學習了區機關作風整頓年的活動方案,根據本局的工作特點,制訂出具體工作方案,并認真執行,收到了較好的效果。4、為了提高全局同志業務素質,積極組織學習《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》,派專人參加省、市局組織的審計工作準則、4號令、5號令的學習,熟悉并掌握新形勢下審計工作法律法規。通過學習使大家不僅僅增加了理論知識,更增強了工作的責任感,使審計工作質量有所提高。

上半年,我們緊緊圍繞區委,區政府的中心開展工作,下半年,我們要在上半年工作的基礎上,進一步做好以下幾項工作:

一、進一步建立和完善經濟責任審計聯席會議制度,貫徹落實市局經濟責任審計會議精神。今年下半年,將召開1-2次經濟責任審計聯席會議,針對改革和經濟發展中出現的新情況、新問題,在審計中做到,查清查實經濟運行情況和問題;從有利于經濟發展的角度,實事求是、客觀公正地處理問題;加強研究分析,提出解決問題和預防問題產生的辦法和建議,使審計監督更好地為經濟發展服務。

二、繼續完成對林業局、愛委會、環保局及六個街道辦事處的領導干部經濟責任審計工作。充分發揮審計監督對制約和監管作用,逐步推進審前公示和審計結果公告制度。在具體實施審計中,堅持以財政財務收支審計為基礎,以重大經濟決策為重點,以落實經濟責任為主線,求真務實,查深查透,對發現的重大違法違紀問題線索,及時移交有關部門查處,充分履行和發揮好審計作為經濟運行衛士的作用。

篇(6)

關鍵詞:新公共管理運動 審計署績效報告 英美澳三國

中圖分類號:F239.21 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2016)11-128-03

20世紀70年代末80年代初,隨著“新公共管理運動”在世界范圍內掀起,公共部門的績效管理愈發受到世人的關注。國家審計機關作為公共部門,依照法律規定,代表國家實施,提供公共受托責任履行情況和公共資源使用績效的績效審計服務和鑒證服務。如何回應現代社會公眾和其他公共部門對審計績效的關注,已成為國家審計機關面臨的現實問題。績效報告作為履行政府公共受托責任、提高公共管理水平及公共服務質量的重要方式,在世界范圍內得到廣泛應用。國家審計機關也更加重視審計機關績效報告的編制。

建立審計工作績效考核評價制度,已在我國審計署“十二五”審計工作發展規劃中被明確提出。筆者通過對英國、美國和澳大利亞等國家審計署績效報告的內容框架進行比較,旨在為我國審計機關績效報告的編制和完善提供參考。

一、英、美、澳三國審計署績效報告的內容構成

(一)英國審計署績效報告的內容構成

英國審計署自2003年開始《年度報告》,績效信息是年度報告的核心內容。

績效報告主要由引言、審計長致辭、審計署簡介、審計工作的五種類型、審計績效、人力資源管理、組織治理與風險管理、資源報告、可持續性報告、財務影響等構成。

1.審計署簡介。簡要介紹審計署的職責和作用、審計管理體制、審計經費來源、組織架構、審計戰略和目標、審計工作類型、組織規模、審計績效。

2.審計工作類型。主要介紹審計機關的業務類型,如財務審計、績效審計、洞察和調查、為國會決策提供支持、國際合作與交流。

3.審計績效。著重闡述審計工作對節約公共資金和改善公共服務質量產生的積極影響、國會對審計鑒證報告的信任度、被審計單位對審計工作的認可程度、審計機關在核心專業領域的權威性、審計機關資金使用的成本效益。

4.人力資源管理。介紹審計署對審計人員的培訓情況、員工滿意度、打造復合型審計組織的目標完成情況等。

5.組織治理與風險管理。闡述審計署的治理結構與風險管理情況。

6.資源報告。英國中央政府部門的年度財務報告通常稱之為資源報告,主要由年度工作報告、會計主管責任聲明、內部控制聲明、財務報表及附注、審計報告五部分組成。

7.可持續報告。闡述審計署運營的可持續性等。

8.財務影響。包括審計署實現的財務效益、公共賬目委員會的獨立聲明。

(二)美國審計署績效報告的內容構成

美國審計署自1986年開始,每年《績效與受托責任報告》,同時它也是一份年度工作總結報告。

績效報告主要由引言、管理層討論與分析、績效信息、財務信息、監察長視角下審計署面臨的挑戰、附錄等構成。

1.引言。主要包括審計長致辭,審計長和首席行政管理官、首席財務官對審計署績效和財務數據完整性和可靠性、財務報告內部控制有效性的聲明,審計組織的使命、戰略規劃、組織架構、戰略目標、績效評價方法。

2.管理層討論與分析。簡要介紹組織績效與資源運用情況,包括內部控制設計及運行情況、組織面臨的挑戰、影響組織績效的外部因素等。

3.績效信息。本部分是績效的核心內容,詳細介紹組織實際績效、下一年度績效計劃、項目績效等內容。

4.財務信息。本部分詳細闡述審計署的經費來源和運用情況,具體包括首席財務官致辭、經審計的財務報表和附注及解釋性信息、外部審計師和審計咨詢委員會的報告。

5.監察長視角下審計署面臨的挑戰。本部分內容為監察長認為審計署面臨的挑戰。

6.附錄。本部分說明數據獲取途徑、完整性和可靠性。

(三)澳大利亞審計署績效報告的內容構成

澳大利亞審計署自2001年開始編制和自身年度報告,績效信息是年度報告的核心內容。

1.前言。審計長回顧過去一年發生的重大問題與取得成績,以及面臨的挑戰。

2.審計署簡介。介紹審計署的作用和愿景、組織架構、績效評價流程、關鍵績效指標。

3.績效報告。報告澳大利亞審計署兩類審計項目的績效:鑒證審計服務和績效審計服務。

4.管理與受托責任。揭示澳大利亞審計署的治理結構與人力資源管理等。

5.財務報表。披露澳大利亞審計署經審計的財務報表。財務報表主要有綜合收益表、資產負債表、權益變動表、現金流量表等構成。

6.附錄。披露員工的統計信息、績效報告摘要、審計長和高級別人員的公開聲明、聯系方式等。

二、英、美、澳三國審計署績效報告的績效指標體系

(一)英國審計署績效報告的績效指標體系

英國審計署制定的績效指標體系涵蓋了審計工作的六個方面。

1.公共資金的節約金額。該指標通過審計工作實際節約資金與目標節約資金的比較,判斷審計績效。

2.審計工作產生的積極變化。它以案例的形式評價審計工作對改進公共服務質量的影響。測量指標有公共賬目委員會建議接受的百分比、被審計單位認為審計署提供的改進建議中不能通過其他方式獲得的百分比、被審計單位認為審計工作對財務管理和控制方法產生影響的百分比。

3.議會對審計署鑒證報告的信任度。審計署為國會檢查工作提供幫助和支持,如幫助公共賬目委員會調查避稅與西海岸城際列車特許權競爭的情況。測量指標為議會查閱審計署鑒證報告情況。

4.被審計單位對審計工作的認可程度。通過與高級別公務人員和審計委員會主席的獨立訪談,獲取他們對審計工作的反饋意見,如幫助政府改進財務管理等。

5.審計署在專業領域的權威性。它是通過利益相關者的意見反饋,評價審計署在專業技能方面的影響。例如:審計署提出改進地方政府校舍維修財務管理的建議、幫助衛生部快速有效地編制報表等。

6.審計署資源耗費的成本效益。它是評價審計機關自身的成本效益,測量指標為節約的總成本金額、審計一線與職能部門耗費的資源比。

(二)美國審計署績效報告的績效指標體系

美國審計署使用一套量化績效指標進行績效評價,這些績效指標涉及審計結果指標、顧客滿意度指標、人力資源管理指標和內部管理指標四個重要方面。

1.審計結果指標。它包括財務收益、非財務收益、以前建議采納情況和有建議的報告比例。財務收益從定量角度衡量美國審計署業績,具體計算方法是估計的收益減去執行成本。非財務收益從定性角度計量美國審計署績效。以前建議采納情況,考慮審計建議的采納有個周期和過程,以4年前的年度審計建議已落實數量占原提出數量的比例表示。有建議的審計文書比例,以含一個及以上審計建議的審計文書占審計文書總數量的比例表示。

2.顧客滿意度指標。它度量美國審計署對國會的服務質量,包括當年向國會提供證詞數和審計文書的及時性兩個方面指標。

3.人力資源管理指標。主要包括招募員工計劃完成率和留任率。此外,員工維度的指標還包括在員工發展、對發揮自身才能、對領導能力、對組織環境等四個方面的滿意度指標。這些數據均通過對員工的問卷調查得到。

4.內部管理指標。內部行政管理服務為審計署履行職責提供支持,包括信息管理、房屋管理、知識服務、人力資本以及財務管理服務。工作指導和工作質量是測度內部管理績效的重要指標。

(三)澳大利亞審計署績效報告的績效指標體系

澳大利亞審計署的績效指標主要分為三類。

1.產出指標。出具的財務報表審計報告數量、其他類型鑒證報告數量、與財務報表相關的報告審計數量;編制的績效審計報告數量、出具的國防物資重大工程項目審閱報告數量、的良好實踐指南數量、參加議會所屬的各個專業委員會會議的次數或提交給他們的文書數量、年度開展審計項目的數量;參與促進公共部門審計和支持發展中國家審計事業發展的次數。

2.關鍵績效指標。議會采用財務審計建議占全部財務審計建議的百分比、公共部門中認為審計署的產品和服務有價值的百分比、被審計單位中認可績效審計報告中建議的百分比、被調查的議員中認為審計署的產品和服務有助于改進公共部門管理的百分比。

3.成本效益指標。主要包括財務審計的成本效益比、績效審計的成本效益比。

三、評價和啟示

縱覽英國、美國、澳大利亞審計署績效報告的內容構成和績效指標體系,可以看出這些國家審計署績效報告存在以下特征。

1.戰略規劃與年度績效計劃起提綱挈領和具體指引的作用。英美澳三國審計署績效報告,均介紹了審計機關使命、戰略規劃、年度績效計劃、組織結構的內容,并且這些內容之間存在緊密聯系。組織使命引領者組織目標的制定,戰略規劃對年度績效計劃和績效報告起提綱挈領的作用,年度績效計劃成為聯接戰略規劃和年度績效報告的橋梁。

2.績效報告將審計活動的結果作為核心內容。長期以來,以投入產出為核心的績效管理理念占主導地位,投入產出分析方法在一些發達國家審計機關績效報告中,處于應用的初始階段,仍不成熟、不完善。到20世紀60年代,人們逐漸意識到,公共部門活動的產出不能產生任何價值,結果或與公共資源的使用績效和公共受托責任的履行緊密相連,才應是最重要的績效指標。對審計活動結果的愈加重視,是公共部門績效管理發展的必然趨勢,也是績效評價回歸本質的表現。將審計活動的結果作為重點,是英美澳三國審計署績效報告的相通之處。例如,英國和澳大利亞審計署將改進公共服務質量與審計建議采納情況作為審計績效的重要內容,美國審計署將審計活動產生的財務和非財務收益等作為審計績效的重要指標。

3.績效指標體系構建績效報告的骨架。績效指標體系對績效測度進行明確化和具體化,是否擁有健全有效的績效指標體系在很大程度上影響著能否對審計績效做出系統的、合理的評價。績效指標體系應滿足指標要素齊全適當、指標功能匹配、適應多方信息需要的要求,通過定量分析與定性分析相結合,將諸方面納入一個有機的整體之中,全面地進行解剖和分析,對照相應的績效基準,對審計績效進行綜合評判。績效指標在英美澳三國審計署的績效報告中均被作為重要內容。

4.完備的績效數據收集方式和流程是績效報告的關鍵。績效數據的收集是一項復雜而系統的工程。收集統計的真實性、及時性和準確性,直接影響和決定績效評價結果。要做到方法科學、流程合理有據、時間及時有效,并非易事。美國審計署績效報告在附錄中,詳細地說明了各個績效指標數據的來源。例如,財務收益和非財務收益數據來源于業績報告系統。該系統的業績數據經由審計組填報、校對和核準后,審計政策和質量管理辦公室審閱后自動生成。帶有審計建議的審計報告數據來源于公開數據庫,該數據庫每日更新;審計建議執行百分比數據來源于一是公開數據庫,二是審計人員跟蹤建議執行情況并更新的數據庫。英國和澳大利亞僅在報告中說明了部分數據的獲取方式是通過對被審計單位或其它利益相關者的調查。

5.綜合績效報告是解除審計機關公共受托責任的重要文件。績效評價作為一種重要的管理工具和手段,已被引入到政府的公共部門。與以盈利為目標的企業不同,政府只能靠全面披露政府績效信息來解脫其公共受托責任。然而,績效信息如何列報卻一直存在爭議。一是預算組織或研究者建議編制獨立的績效報告。美國政府財務官協會(GFOA)與全國州和地方預算顧問委員會(NACSLB)一致建議,在預算編制過程中增加對績效衡量的使用,而不僅是將其作為財務報告的一部分。二是財務會計組織或財務研究者,力主擴展財務報告范圍,使其包含績效信息。政府會計準則委員會(GASB)在第1號概念公告中,將反映受托責任確定為財務報告的最高目標。該機構還主張擴展財務報告的范圍,使其包含服務努力和成就。我國學者李建發和張曾蓮認為,建立政府績效報告是政府財務報告的發展方向。

各國審計機關的普遍做法是編制包含財務信息和績效信息在內的綜合績效報告。無論是英國和澳大利亞的《年度報告》,還是美國審計署的《績效與受托責任報告》,都將績效信息與財務信息并重,進行綜合績效報告的編制。績效信息意在解除審計組織對其所用可得資源、有效和高效率地實現組織目標的程度,以及是否能夠在可預見的將來繼續實現目標進行報告的責任。財務信息重在解除審計組織當期活動遵守了有關公共資金收入和支出的公共決策責任,以及未來運營的可持續性。

參考文獻:

[1] 英國中央政府部門的年度財務報告通常稱之為資源報告

[2] Insight and investigations,在2013年4月以前稱之為績效改進工作(performance improvement work)

[3] 資料來源于美國審計署網站,美國審計署在1986-1998年《年度報告》,1999年開始《績效與受托責任報告》

[4] 李建發,張曾蓮.基于財務視角的政府績效報告的構建[J].會計研究,2009(4)

篇(7)

財務部要負責公司日常財務核算,參與公司的經營管理。是企業正常運轉的重要保障。下面就是小編給大家帶來的2020企業財務部工作總結,希望能幫助到大家!

2020企業財務部工作總結一

一年來,本人自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。 由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體情況,全年的工作總結如下:

1.審核和調整了以前完成的賬目,及時改正一些賬務上的錯誤

2.配合銷售部門做好銷售結算開票,督促銷售貨款及時回籠,合理使用資金

3.根據會計制度與準則結合實際情況,進行業務核算,及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作,所有賬實相符,支出考慮合理性,做到出有憑,入有據;在做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

這個月最最重要的工作就是20__年度帳的審計工作和統計年報工作。

對于我來說,這項工作給我的壓力很大,這個審計過程的順利與否,直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績,值得欣慰的是,沒有什么大問題,只有一些數據需要核實證明一下就可以了,連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統計局的年報工作,以前的統計申報工作是會計公司負責上報的,我們自己沒有接觸過這種報表,所以今年的統計年報對于我們來說也是一個挑戰,每一個數字都要查幾遍,算幾遍,不會的,不懂得也及時向統計局商調隊的老師請教,在我們的共同努力下終于全部審核通過。

下面是總結的一些關于財務上面的問題:

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的,臨近年關,所以沒有把工作具體的分工到個人,這也就造成了有些事,做完之后沒有人整理、記錄,甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。所以,在這個月,我們重新分配了一下工作,定人定崗,每個人每天必須上交詳細的工作記錄,避免此現象的再次產生。

還有就是做事情粗心,財務工作最重要的就是要有細心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話,大可不必,只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家帶來麻煩的同事說聲抱歉,人總是會犯一些錯誤,希望大家再給一次機會,讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓,以及完善本部門組織機能,細化各員工工作職責,各項工作內容具體落實到人,定時定量完成,提高部門工作質量要求,圓滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了,財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題,也是每一位安都人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員,我們在公司加強財務管理、規范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,不斷地加強學習,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務部的支持,謝謝大家!

2020企業財務部工作總結二

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向,在為全公司提供服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量。在20__年做了大量細致的工作:

一、嚴格

遵守財務管理制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算。

財務部的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施ERP軟件為契機,規范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作后,財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程,并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如:設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為9大類,并在此基礎上,完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在5月初正式運行ERP系統,并于6月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業經濟責任指標,財務部對相關經濟責任指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執行過程中,嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況,每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,協助各責任單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。

四、資金調控有序,合理控制集團總體資金規模

由于原材料市場的價格不穩定,銷售市場也變化不定,在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據集團公司經營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,通過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設,提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況,為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規范各項財務行為,使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規范財務行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內的20__年年終財務決算的財務自查活動,在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20__年的帳務處理做了預審,對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓,提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案,建立集團公司全面預算管理模式

根據20__年經營目標和各項成本核算指標的實現情況,財務部提出了全面預算管理的方案,全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標,層層分解于企業各個經濟責任單位,以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在20__年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,希望通過“分散權力,集中監督”來有效配置企業資源,提高管理效果,實現企業目標。

20__年,為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續做好工作:

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況,監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核,按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析,為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

2020企業財務部工作總結三

20__年,在領導的支持和幫忙下,我與單位同事的團結協作,以求真務實的工作精神,較好的完成了各項工作任務,取得了的必須成績,現就20__年度個人工作狀況總結如下:

一、認真完成會計核算工作,及時上報各類會計報表

1、認真做好了會計核算工作

(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發放。處理好日常會計事務等基礎工作,是財務管理的重要環節。20__年,我嚴格按照“年度預算制度”有關規定,年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出,年底編制各部門財務決算并及時將各項業務定期與財政、銀行進行對帳,嚴格按照資金支出進度合理使用資金。

(2)本著對單位領導、同事負責的態度,我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。20__年全年,及時交納各項保險萬元。其中:為__名職工辦理退休養老保險__萬元。

(3)20__年,完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作,全年共為名在職工繳納萬元。

(4)制定了內部會計帳務處理規章制度及管理工作辦法,加強財務內部管理,對各項經濟業務手續的審核認真細致,嚴格把關,并能夠及時與部門預算比較,對不合理的開支拒絕辦理。

(5)加強和完善國有資產管理,20__年,為防止我辦的國有固定資產的管理出現問題(如固定產明細記錄不完整),我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理,為固定資產的使用和管理打下更好基礎。

(6)對會計資料進行了整理,將相關會計檔案進行了整理入檔,使我辦會計工作向標準化、規范化更進一步。

(7)根據財政部頒布的新事業會計制度。按財政局要求所有20__年會計業務處理務必執行新的會計制度,由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進行會計的業務處理,及時準確進行了相關數據上報。

2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務

(1)按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調整及上報工作。同時,按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計,現審計工作基本完成。

(2)按財政有關編制預算精神,結合我辦實際支出狀況,經認真研究測算,按規定時間完成了20__年預算上報工作。

2020企業財務部工作總結四

回顧20__年的財務工作,財務部在酒店老總的直接領導及集團財務部的指導下,認真遵守財務管理相關條例,按集團財務部要求實事求是,嚴以律己,圓滿完成了20__年公司的財務核算工作及各項經營指標的完成。積極有效地為酒店的生產經營提供了有力的數據保證。促進了生產經營的順利完成,為經營管理提供了依據。主要有以下幾個方面:

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用,我們在遵守財務制度的前提下,認真履行財務工作要求,正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點,制定財務工作計劃,扎實地做好財務基礎工作,年初以來,我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合,真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,并按照每月份工作計劃,組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,按時完成了憑證的裝訂工作。

嚴格按照會計基礎工作達標的要求,認真登記各類賬簿及臺帳,部門內部、部門之間及時對帳,做到帳帳相符、帳實相符。

二、會計管理方面

1、資產管理:公司20__年8月試開業,資產眾多,價值極大。針對這種情況,我們在按會計制度要求進行資產管理的基礎上,更加有條不紊地堅持集團的各項制度,嚴格執行集團財務部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿,對帳外資產設置備查登記,要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳,并將責任落實到個人,堅持每月盤點制度,對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續時,認真對其所經營的資產進行審核,做到萬無一失。

2、債權債務管理:對酒店債權債務認真清理,每月及時收回各項應收款項,對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回,做到清理及時,為公司減少損失。

3、監督職能:加大監控力度,主要表現在如下幾個方面:

(1)財務監控從第一環節做起,即從前臺收銀到日夜審、出納,每個環節緊密銜接,相互監控,發現問題,及時上報。

(2)對日常采購價格進行監督,制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮),酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制,同時加強采購的審批報帳環節及程序管理,從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格,及時了解市場情況及動態。

(3)加強客房部成本控制:要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理,

4、貨幣資金管理:財務部嚴格遵守集團財務規定,由會計人員監督,定期對出納庫存現金進行抽盤,并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進行抽盤,現金收支能嚴格遵守財務制度,做到現金管理無差錯。

三、對內、對外協調方面

1、對內:協助領導班子控制成本費用開支,編制費用預算,為各部門確定費用使用上限,督促各部門從一點一滴節省費用開支;合理制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標,及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料,為領導決策提供了依據。協助各部門建帳立卡,提供經營部門所需數據資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育,督促其盡力配合經營部門的工作。

2、對外:及時了解稅收及各項法規新動向,主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多了解,多溝通,為公司為個人提供合理避稅的依據。

四、其他工作

1、在公司籌備階段,為使開業后部門工作順利進行,財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業務配合工作流程。規范會計內部各崗位工作程序及步驟,起草各種管理制度,并監督檢查落實。對本部門所屬收銀進行了系統全面的理論知識及實際業務培訓,同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行公司管理軟件的使用培訓,為試營業的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、團隊建設:熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平。定期召開部門協調會議。每月評選優秀員工,組織員工參加各項活動。

3、及時填制公司的納稅申報表,按時申報納稅,遇到問題及時與集團財務部進行溝通并解決。

4、按時參加集團召開的財務例會,根據集團財務部召開的財務工作會議的工作布署,及時安排對往來的清理及固定資產的清理工作。

5、積極配合財務部及審計部聯合檢查工作,做好各項解釋工作。

6、按照集團貨幣資金管理辦法,按時上報資金收支計劃,合理使用資金。并按時上報資金日報表,定時將款項送存銀行。

7、及時按照集團的要求,審核工資表,并及時發放。對于人員變動情況,及時與人事部溝通并解決。

日韩精品高清在线观看视频| 亚洲综合国产视频第一页| 欧美日韩激情视频免费观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 国产原创自拍看在线视频 | 麻豆国产成人免费视频| 东北风流少妇高潮大叫| 成年美女很黄的网站| 麻豆99久久免费国产精品| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 人妻少妇被丈夫上司侵犯 | 最新在线不卡免费视频| 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲高清视频区一区二区三| 日本一区二区三区免费小视频| 国产五码在线观看一区二区三区| 青青青青青青在线播放| 人妻少妇一区二区有码| 国产成人精品在线观看一区二区| 碰碰视频一区二区三区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 美女破处视频在线免费观看| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产精品免费久久久久电影 | 国产精品中文字幕久久| 亚洲成人欧美日韩另类| 日韩高清一区二区三区免费| 久久久久人妻一区二区三区精品| 日韩综合中文字幕在线视频| 在线观看成人av毛片| 久久国产精品国产精品| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 香蕉多少片叶子结果| 成人免费观看a级黄片视频| 嫩草嫩草视频在线观看| 日韩精品在线成人观看| 久久激情婷婷激情综合| 亚洲av再在线观看懂色av| 深夜有福利的直播平台| 日本欧美国产中文字幕| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 精品香蕉久久久午夜福| 中文字幕一二区二区三区| 99精品久久久久久久亚洲| 99久久精品无免国产免费75| 好吊色青青草视频在线| 日韩综合中文字幕在线视频| 亚洲欧美国产精品美人| 日韩有码免费在线播放| 亚洲欧美日韩另类综合| 亚洲成年网址青青草原| 国产青青草视频在线观看| 亚洲综合高清一区二区三区| 精选亚洲一区二区三区| 青青青国产手线观看视| 国产情侣在线不卡视频| 欧美特别黄色免费在线观看| 精品青青草视频在线观看| 精品午夜免费福利视频| 日本女同性恋激情视频| 青青草毛片在线视频免费看| av蜜桃视频在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 胸好大下面好痒好爽视频| 91嫩草尤物在线观看| av一区二区三区亚洲| 大香蕉伊人精品在线观看| 五月婷婷中文字幕在线| 麻豆国产成人免费视频| 中文字幕无码片精品推荐| 欧美性生活视频69| 欧美日韩在线视频免费观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 国内精品国产三级国产aa| 免费成年网站在线观看视频| 亚洲中文字幕日本av| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国产区av中文字幕在线观看| 美女午夜福利在线精品网站| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩免费视频中文在线观看| 手机福利看片永久日韩| 日韩毛片成人精品高清| 亚洲国产福利一区二区三区| 精品欧美一区二区在线看不卡| 欧美日韩一区二区三区内射| 毛片视频网址永久在线观看| 国产精品成人一区二区| 亚洲蜜臀av最新地址| 久久99热这里只精品| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 97婷婷在线观看视频| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 欧美精品国产精品综合| 欧美不卡的一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 韩国女主播青草在线免费观看 | 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 日韩成人在线免费电影| 一区二区三区四区中文字幕av| 97一区二区三区四区久久| 久草福利在线视频资源站 | 又黄又刺激爽免费网站| 久亚洲一线产区二线产区在线| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 欧美日韩国产中文在线首页| 国产精品丝袜熟女系列 | 婷婷精品在线免费视频| 美女露B让男人捅。| 日韩女优中文字幕68| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 少妇特殊按摩高潮连连| 亚洲高清视频区一区二区三| 黄片大全视频在线播放| 国产一区二区三区福利| 国产精品免费拍视频| 日韩经典中文字幕在线播放| 日本视频一二区三区| 日本最新一区二区三区免费| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 一二三四区中文字幕在线| 欧美专区一区二区香蕉| 大屁股丰满女人一区二区 | 一区二区三区四区中文字幕av| 97视频碰在线观看| 亚洲精品福利网站导航| 18禁韩漫在线免费看| 亚洲天堂中文字幕第一页| 日韩经典中文字幕在线播放 | 一卡二卡三卡国色天香免费看| 久久亚洲免费中文字幕| 国产爽爽爽做免费视频| 曰本熟女一区二区三区| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 人妻对白内射中文字幕| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 日本东京男人天堂热线| 日韩av在线播放一区二区三区 | 蜜桃精品视频一区二区| 日本一区二区三区视频免费| 日韩三级久久久久久久卞 | 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日本欧美一区日韩欧美| 国产丝袜av在线观看99| 日韩人妻中文字幕高清在线| 日韩国产欧美色资源在线| 中文字幕日韩专区在线观看| 97av麻豆蜜桃一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 天天在线天天看成人免费视频| 老阿姨高潮喷水视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 男生插女生视频免费在线观看| 日韩欧美午夜神马福利| 久热伊人这里只有精品| 日韩精品在线观看传媒| 99精品视频一区在线播放| 日本熟妇人妻中出视频| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 日韩中文字幕人妻有码| 欧美日韩另类综合在线| 欧美亚洲国产日韩一区二区 | 欧美一级特黄aaaaaaa片| 99久久综合精品五月天| 自拍一区二区福利视频| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日韩熟女人妻一区二区| 精品亚洲中文字幕av| 久久人人爽爽人久人爽av| 清纯美女被三个黑人伦爆| 日韩系列视频在线观看有码| 人妻少妇久久精品中文| 国产精品怡红院在线观看| 中文字幕人妻丝袜系列| 99国产精品久久久久久久竹菊| 激情五月综合开心五月| 久久精品中文字幕久久| 日本不卡一区二区在线看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 欧美99热这里都是精品| 老司机精品视频一区二区三区| 中文毛片无遮挡高清免费| 91久久精品人妻一区二区| 日本区一视频区二视频| 国产在线精品欧美日韩电影| 污污网站精品在线播放| 国产一区二区三区口爆在线 | 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 男女久久久久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 国产精品久久久久久岛国欧美| 狼人综合伊人久久一本| 日本 欧美 国内 一区二区| 高清性视频一区二区播放| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产美女视频在线观看| 91久久九色爽妇网| 人妻中文字幕一区二区二区 | 黑人巨大三根一起进在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 和艳妇在厨房好爽在线观看| 成人动漫一二三区在线观看| 十八禁的动漫在线观看| 日本一区二区高清精品| 国产黄色一级二级三级| 中文字幕高清在线免费| 操美女骚穴抽插性爱视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 91国产丝袜在线放九色| 日本高潮视频在线观看| 一区二区三区不卡免费视频网站| 国产三级在线看完整版| 国产一区二区在线精品观看| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 日韩性感美女视频二区| 老司机午夜福利视频一区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 五月综合婷婷在线观看| 成人操逼在线观看视频| 爆草黑丝白虎小处女| 中文字幕人妻熟女在线视| 黄色高清视频链接无毛| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 天天摸天天添天天日天天射| 男女草逼视频网站大全| 日韩综合中文字幕视频在线| 97国产精品久久碰| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日本成熟人妻在线看片| 免费观看在线性生活视频| 国产黄瓜视频免费观看| 日韩精品在线观看传媒| 成本人视频3d动漫免费无码| 久久精品国产一区二区涩涩| 免费人成网站在线播放| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产欧美日韩高清在线| 超碰一区二区的四区| 午夜一区二区三区视频| av天堂午夜精品一区二区三区| 精品人妻中文字幕色站| 泰国三级大尺寸在线看| 熟女在线亚洲一区二区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 国产精品高清一区二区不卡| 天天摸天天添天天日天天射| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 国产高清第一区第二区第一页| 高潮毛片遮挡免费高清| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 蜜桃区一区二区三视频网| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 色欲视频天天综合网| 亚洲av午夜男人的天堂| 中文字幕熟女激情50路| 日本中文字幕中出在线| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 日韩福利在线播放视频| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 双插性欧美一二三区双| 色爱亚洲av色先锋资源站| 国产精品1区2区3区4区久久| 日本免费在线一区二区| 成人一区不卡二区三区四区| 深夜福利在线观看视频| 91成人精品午夜福利一区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日韩欧美自拍在线观看| 少妇人妻系列中文在线| 在线在线十八禁视频| 国产激情对白一区二区三区四| 日韩午夜福利一区二区| 久亚洲一线产区二线产区在线| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 久久久一区二区三区成人美女| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 免费观看国产在线视频不卡 | 国产少妇自拍视频在线观看| 久久成人电影一区二区三区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 久操在线视频免费观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 日韩一区二区免费av| 亚洲天堂成人免费视频| 深夜小视频福利在线观看| 日本放荡的熟妇在线| 男人精品一线视频在线观看| 国产熟女激情高潮一区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲美女精品在线视频| 日本欧美一区视频在线观看| 色婷婷亚洲国产女人| 日本在线免费观看视频一区| 性感美女被草视频在线观看| 麻豆片av在线播放免费观看| 日韩一区二区三区亚洲| 美女玩鸡巴免费高清观看| 国产精品人妻熟女av久久| 欧美日韩国产一区精品久久| 一区二区亚洲视频在线| 欧美精品久久久久久久久久| 搬开女人下面使劲插视频 | 污污污污污污污的免费网站18禁| 国产精品99久久一区二区三区| 色国产一区婷婷视频| 青青草视频在线你懂的| 国产美女视频在线观看| 九色粉嫩人妻91精品视色| 亚洲国产精品久久成人| 青青草免费公开在线观看视频 | 天天干天天操美女麻豆| 在线亚洲一区二区三区| 99re国产熟女四区精品| 欧美国产免费激情网站一区 | av免费在线观看香蕉| 国产精品亚洲综合日韩| 久99久视频精品免费8| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产精品无套内射迪丽热巴 | 国产激情文学亚洲区综合| 在线欧美日韩国产精品| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 国产日韩中文字幕在线看| av免费在线观看日韩| 日韩精品人妻一区二区在线看 | 日韩av一区二区三区在线看| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 精品午夜在线播放视频| 午夜视频一直看一直爽| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲一区二区三区在线| 美妇av一区二区三区| 大香蕉伊人精品在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡 | 污片视频网站在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 人妻一区二区在线观看| 欧美一区二区三区色呦视频| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 把女生插的骚水直流的视频| 成人午夜激情在线视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 久久婷五月天色综合久久| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲视频在线播放老色| 女人一区二区三区视频| 尹人在线观看免费视频| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 亚洲色在线免费观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 高清不卡中文字幕av| 网红极品女神精品视频在线 | 未满18禁止观看av| 白浆熟女精品国产91| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产天堂高清视频在线观看| 亚洲欧美中文日韩色图| 亚欧成人乱码一区二区| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 日本欧美不卡一区二区| 国产精品视频网站一区| 日本最新一区二区三区免费| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产a久久精品一区二区| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 中文字幕精品亚洲熟女| 短篇激情小说大尺度| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 好吊操在线免费观看| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲一区二区偷拍视频| 国产熟女人妻中文字幕| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日韩欧美高清第一区| 乱妇熟妇熟女中出三区| 中文字幕av三区三级爽| 成熟的妇人亚洲性视频| 亚洲激情视频自拍偷拍| 久青草视频免费视频福利片| 美女黄色午夜福利网站| 国产精品久久老熟女| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲精品国产av成人| 亚洲av男人的天堂精品| 全国无a一区二区三区| 制服丝袜 一区二区| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 日本肥熟老熟妇15p| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 亚洲精品国产激情av成人精品| 国产无套内射小骚货| 亚州一区二区三区无码久久| 国产一区二区三区免费大片久久| 日本高清高色视频免费| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 一区二区三区四区中文字幕av| 国内成人一区二区三区| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 日韩av一区二区在线| 91人妻久久精品一区二区三区 | 91精品国产丝袜高跟在线| 天天摸天天添天天日天天射| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 精品一区二区三区少妇| 老汉精品免费av在线播放| iGAO视频网免费观看| 色老头久久久久久久久久| 欧美久久综合九色综合| 人妻少妇激情综合短视频| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 在线中文字幕亚洲精品| 欧美黑人精品一区二区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 色香蕉精品国产综合| 欧美视频在线看一区二区| 青青草原在线免费播放视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 日韩av卡一在线观看| av资源天堂免费观看| 免费成年网站在线观看视频| AAAAAA级裸体美女毛片| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 亚洲欧美二区福利视频| 麻豆极品视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区内射| 久久精品国产自在现线免费| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲成av人片一区二区在线观| 按摩偷拍亚洲一区二区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 中文字幕在线观看黄色片| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| av色综合久久天堂av色综合在| 双插性欧美一二三区双| 97久久久久久久久精品| 精品视频一区二区在线观看视频| 日本91av在线播放视频| 国产一级黄色高清大片| 长春欧亚卖场是哪个区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频 | 国产网红传媒精品喷水在线 | 中文一区二区三区在线观看视频 | 国产精品视频午夜福利| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 性色av一区二区三区在线播放 | 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产狼人一区二区三区四区| 亚洲av男人的天堂精品| 日本做暖暖高潮试看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 日本成人理论在线观看视频不卡| 男生插女生视频免费在线观看| 九九日本黄色精品视频| 欧美亚洲另类二区在线| 把女生插的骚水直流的视频 | 中文字幕av一区三区| 三级黄色无码视频在线观看| 亚洲欧美另类日韩中文| 日本特级淫片免费看| 少妇真人挤奶水magnet| 日本精品在线观看免费| 姐姐的诱惑中文字幕| 欧美日韩在线视频免费观看| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 亚洲午夜无码伦在线观看| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 男生插女生视频免费在线观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 国产激情刺激男女视频在线观看| 午夜福利一区福利二区| 成人福利精品在线观看| 视频免费观看网站不卡| 欧美日韩午夜激情福利| 国产一区二区在线视频免费观看| 色老头久久久久久久久久| 一区二区三区观看在线视频| 日韩一区二区在线高清| 91嫩草尤物在线观看| 美女主播在线一区二区| 国产一区二区三区福利| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产熟女精品久久久久| 无码人妻一区二区三区免费视频| 中文天堂高清在线观看视频| 亚洲综合丝袜另类制服| 伊人久久中文字幕av| 熟女淫一区二区三区| 亚洲国产精品av一区二区| 一本色道久久88综合| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 美女视频一区二区三区三州| 青青草原av在线免费播放| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 大屁股丰满女人一区二区| 99精品视频一区在线播放| 亚洲av色戒一区二区三区| 天天做天天干天天操天天射| 在线观看免费不卡av| 国产AV精选刘思瑶播放| 日韩欧美在线中文字幕六区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲最大中文字幕综合| 日韩福利视频三区一区二区| 全国无a一区二区三区| 国产一二三在线不卡视频| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲欧洲日本在线色| 亚洲av产在线精品亚洲第| 日本一区二区三区麻烦视频| 老司机精品视频一区二区三区| 国产一区涩涩亚洲三区| 日韩欧美综合久久久久| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日韩av一级中文字幕| 国产成人a高清在线观看| 亚洲免费a在线观看| 日韩精品96久久久久久av| 欧美日韩亚洲成人v| 成人一区二区三区高清视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 日韩不卡av在线播放| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 美女脱内裤露出隐私部位| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 欧美一区二区精品在线视频| 国产精品无卡免费视频| 国产av一区二区三区天堂| 成人黄色精品一区二区| 国产黄色自拍网站在线| 激情综合五月婷婷久久五月天| 日韩中文字幕区一区一区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产一区二区成人在线视频| 超碰公开在线免费观看| 凹凸国产精品熟女视频| 大吊操白虎学生妹逼| 男女一起努力奋斗视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 毛片24种姿势无遮无拦| 日韩伦理在线观看免费全集| 日本道久久综合精品| 老板好大用力深一点视频| 欧美精品免费久久欧美| 午夜福利精品一区视频| 日韩一级免费在线观看视频| 精品香蕉久久久午夜福| 少妇高潮久久久久久久久| 激情综合五月婷婷丁香| 熟女一区二区三区69| 久久精品人妻一区二区三区a| 亚洲乱码精品久久久久久99| 99热在线播放这里是精品| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 一区二区三区不卡免费视频网站 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 嫩草影院久久国产精品| 亚洲精品久久久久久第一页| 日韩伦理乱码在线观看| 日韩字幕无线乱码免费| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 国产免费高清永久在线不卡| 亚洲欧美一区二区视频。| 美女视频一区二区三区三州 | 久久久久亚洲伊人久久| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 日本不卡码一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产激情文学亚洲区综合| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产91一区二区三区在线| 一区二区三区精彩午夜视频| 男人的天堂啊啊啊啊| 色老头久久久久久久久久| 成人午夜激情在线视频| 一本大道在线一本久道好看片| 国产美女黄性色av网站| 韩国日本在线观看一区二区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 人妻蜜桃一区二区三区| 欧美日本黑人一区二区| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲中文字幕永不卡| 国产大陆亚洲一区二区三区| 国内真正的永久免费钻石软件 | 亚洲AV无码一区二区二三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 久久国产欧美韩国精品app| 欧美激情日韩视频在线| 成人污污污视频在线免费观看| 污污一区二区在线观看| 中文字幕高清在线免费| 中文字字幕乱码视频高清| 可以免费看美女隐私软件推荐| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 久久国产精品国产精品国产 | 欧美老熟妇一区二区三区四区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲一区二区日韩一区| 日本免费一区二区三区激情视频| 国产美女高潮流白浆免费观看| 古代女子对男子的尊称| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 天天射天天干天天操天天日| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 成人无遮挡毛片免费看| 制服丝袜AV无码专区完整版| 精品人妻中文字幕色站| 美女黄色午夜福利网站| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 在线看不卡美国av| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲国产精品成人婷婷色| 亚洲精品久久久久久婷婷| 97一区二区三区四区久久| 免费观看在线亚洲视频| 色综合久久人妻精品日韩| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产精品欧美日韩在线观看| 日本一区二区三区久久久久久| 成人午夜福利高清在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 国产美女无遮挡免费视频网站| 色欲视频天天综合网| 国产亚洲成归v人片在线观看| 99热精这里只有精品| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女 | 欧美大片黄精品一区二区| 国产一区二区三区四区激情 | 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲人成网国产最新在线| av免费大片在线观看不卡| 不卡成人一区在线视频| 亚洲一区国产av二区三区 | 又紧又爽又深精品一区二区| 亚洲午夜精品美女写真| 91九色国产在线观看| 日韩精品一区二区三中文字幕| 亚洲国产资源一区二区| 成人黄色av在线播放| 国产精品剧情在线第一页| 久久精品国产人妻av | 亚洲国产精品久久成人| 日韩久久天天射欧美| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 精品亚洲乱码一区二区| 国产天堂高清视频在线观看| 国产后入内射一区二区| 亚洲国产福利一区二区三区| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 麻豆国产成人免费视频| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国内精品视频免费一区二区| 日本最新免费不卡二区| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲欧美一区二区视频。| 日本高潮视频在线观看| 国内自拍av 性网| 在线观看免费不卡av| 941国产高清资源在线观看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 成人福利视频网站大全| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 日本高潮视频在线观看| 亚洲中文字幕五月婷婷| 亚洲伦理精品在线观看| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 欧美一区亚洲二区国产三区| 口内射精一区二区三区| 一本大道大香蕉手机在线| 国产福利萌白酱视频资源福利| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 国产精品成人女人久久| 亚洲激情视频免费在线播放| 99热国产这里只有精品9九| 青青草毛片在线视频免费看 | 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲欧美中文日韩色图| 福利免费观看午夜体检区| 欧美情色一区二区在线观看| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲一区二区欧美人妻| 亚洲最大中文字幕综合| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 日韩人妻毛片中文字幕| 全国无a一区二区三区| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 黄色在线看免费观看| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产精品无码AV一区二区白带 | 中国五十路熟妇洗澡视频| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 丰满人妻一区二区53| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 夭天干天天爽天天高潮| 91嫩草尤物在线观看| 亚洲一区二区三区在线网址| 色av中文字幕在线| 久久九九99热这里只有精品| 免费久久99国产精品自在现| av免费在线观看日韩| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 精品久久中文字幕亚洲一区| 色综合91久久精品中文字幕| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 亚洲无精品一区二区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 99热在线播放这里是精品| 国产女人乱子对白AV片| 欧美精品免费久久欧美| 人妻熟妇av一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 一区二区三区四区在线精品视频| 五月激情综合婷婷丁香花| 男人精品一线视频在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 亚洲一区av免费在线观看| 成人爱爱视频免费观看| 日本视频三区在线播放| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 亚洲中文字幕在线四区| 丰满的少妇中文字幕完整版| 欧美二区三区在线观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 高清无码黄色视频网站在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产一区二区成人久久免费影院| 高清国产区一区二区| 国产日韩欧美mv高清| 大胸爆乳护士免费看| 国产精品丝袜一二三| 18禁短视频在线观看| 亚洲综合高清一区二区三区| 97婷婷在线观看视频| 婷婷色一区二区三区在线| 日韩精品人妻一区二区在线看| 亚洲蜜臀av最新地址| 亚洲av黄色一区二区| 国产自产拍午夜免费视频| 日韩精品美女一区二区三区| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 男人的天堂啊啊啊啊| 一区在线播放观看视频| 99re国产这里只有精品| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产区av中文字幕在线观看 | 摸 透 干 奶 流 操 逼| 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 黄片大全视频在线播放| 黄色的美女视频网站| 久久综合久久97综合| 中文字幕日韩专区在线观看| 日韩av一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久久福利69堂| 五月婷婷激情四射综合| 久久激情婷婷激情综合| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产一区二区激情在线| 哪里可以看黄色片子| 男人对女人下部猛插免费视频| 国产激情视频在线激情观看的| 国产精品1区2区视频| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 一区在线播放观看视频| 熟女视频在线播放一区| 大胸爆乳护士免费看| 日韩av一级中文字幕| 日韩一区二区免费av| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 日日夜夜精选免费观看| 亚洲美女精品在线视频 | 91亚洲日本视频在线| 日韩大奶骚妇被内射| 国产一区二区三区四区激情| 国产一区自拍视频在线观看| 国精产品一区一区三区在线| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| av激情在线免费网| 青青草网站一区二区三区四区| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 能免费看污视频的网站| 98无人区码一码二码三码视频| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲中文字幕五月婷婷| 成本人视频3d动漫免费无码| 成年免费大片黄在线观看↗火| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 另类欧美日韩国产专区| 国产精品久久久久久久密桃| 午夜天堂成人小视频| 古代女子对男子的尊称| 国产精品国产高清国产| 欧美国产免费激情网站一区| 99re国产这里只有精品| 一区二区三区亚洲三级| 国产免费精品视频一区二区三区| 日本东京男人天堂热线| 97中文字幕一区二区| 91亚洲日本视频在线| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 色爱区综合激情五月| 日本乱码精品久久久久久| 日本高清一区二区不卡| 日本韩国国产精品一区| 亚洲国产精品二区在线| 五月婷婷综合视频在线观看| 日本成人不卡一区二区| 国产美女野战在线播放| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 四虎成人影视免费在线站长| 久久精品欧美中文字幕| 一本之道中文字幕东京热| 日本网址免费中文在线| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 免费观看妇女A级视频| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产成人精品中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩精品在线观看中文字幕| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日本韩国黄色三级三级| 国产原创精品久久一区| 一区二区三区四区看av| 哪里可以看黄色片子| 亚洲男人天堂成人在线视频 | 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 无人区一区二区精品| 午夜精品一区二区蜜臀av| 欧美日韩三级久久久久| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 日本 欧美 国产 一区 二区| 男女上床视频18禁| 精品青青草视频在线观看| 91福利网站在线免费| 精品人妻一区二区三区夜夜| 97超碰资源在线观看| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 求在线免费观看av| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 污污污网站在线免费看| 麻豆99久久免费国产精品| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 北条麻妃一区二区在线| 97国产精品久久碰| 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 日韩人妻高清在线视频| 久久精品成人热亚洲精品| 老阿姨高潮喷水视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 精品国产一区二区三区AV色诱| 日本强好片久久久久久aaa| 最新在线不卡免费视频| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 亚洲中文字幕在线四区| 在线播放中文字幕日韩| 中文字幕av三区三级爽| 两个奶头被吃的高潮的视频 | 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 日本一区二区三区不卡在线| 以色列女人操b视频在线| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产精品欧美在线观看免费| 日韩有码字幕在线观看| 欧美日韩一区二区激情在线| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 欧美日韩人妻精品一区在线| 欧美性爱精品在线免费观看| 未成年禁止观看的视频在线观看| 日本伊人久久综合网| 在线观看高清视频一区二区三区| av一区二区三区乱码在线| 午夜精品久久久一区二区| 日韩中文字幕有码午夜美女| 狠狠色丁香久久婷婷综合 | 国产福利诱惑在线网站| 加勒比熟妇中文高清| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 91久久亚洲精品国产一区二区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 麻麻张开腿让我爽了| 菲菲影院亚洲一区二区| 男女做那个的视频播放| 人妻系列无码专区久久五天| 无码国产午夜视频在线观| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 亚洲av在线播放网址大全| 男女做羞羞事网站在线观看| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 岛国中文字幕在线观看视频 | 国产精品亚洲一级av第二区| 色婷婷在线视频精品免费| 一区二区亚洲视频在线| av资源在线中文天堂| 色yy香蕉一区二区三区| 国产欧美高清在线观看视频| 久热色精品无码在线| 亚洲2022砖码专区| 日本欧美不卡一区二区| 中文字幕视频区一区二| 国产精品久久久久久福利69堂| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 一区在线播放观看视频| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 尹人香蕉网在线观看视频| 欧美一区二区三区人| 日本伦理视频在线观看| 久久久久久久婷婷免费视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产精亚洲视频综合区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 香港三A级日本三A级| 国产情侣在线不卡视频| 日本影片欧美区免费观看| 久久天天操天天摸精品| 无码精品国产第一区二区| 日韩午夜a级免费视频| 日本精品免费专区在线观看| 看一区二区三区黄色| 国产亚洲精品视频热| 婷婷激情超碰丁香激情| 国产日韩欧美成人免费| 日韩精品美女一区二区三区| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 77字幕中文字幕网在线观看| 久久综合 中文字幕| 日韩中文字幕成人av网站| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产高清视频自拍一区| 一本久道视频无线视频试看| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频 | 伊人久久大香色综合| 国产一二三在线不卡视频| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 91成人精品视频在线| 日本最新一区二区三区免费| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产一区二区视频高清完整| 国产自拍成人激情视频| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 99视频精品国产在线视频| 欧美一卡二卡在线免费| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 全球毛片在线永久免费观看| 黄色大片在线播放中文字幕| 国产91麻豆精品一区二区三区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产不卡av一区日日骚| 精品国产成人一区二区在线| 波多野结衣AV在线播放| 中文字幕免费观看成人日本| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 在线免费观看av色网站| 人妻中文字幕中字在线| 亚洲动态福利美女视频| 色av中文字幕在线| 国产精品1区2区3区在线观看 | 成人免费无码片在线观看 | 激情五月婷婷丁香久久| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 青青草原国产av一区欧美| 日韩在线欧美一区二区三区| 青青草原成人在线免费视频| h在线观看成人免费| 国产亚洲精品午夜一区| 大香蕉在线成人免费视频| 国产精品怡红院在线观看| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 美女18禁国产精品| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 男女一起努力奋斗视频| 中文字幕免费观看成人日本| 日韩av卡一在线观看| 日韩黄色av网站在线观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 一区二区亚洲视频在线| 自拍一区国产在线播放| 视频一区二区三区日本精品 | 免费手机在线观看bbb视频| 天堂资源中文最新版在线一区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 国产精品无卡免费视频| 97视频碰在线观看| 久久精品日韩免费美女视频| 国产成人午夜中文字幕| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产三级一区二区三区视频| 欧美性猛99久久99| 国产午夜免费啪啪啪| 久久久精品中文字幕网| 亚洲欧美日韩不卡在线| 欧美成人免费看片一区| 污视频免费在线观看网站一区| 成为人免费高清视频视频| 这里只有国产精品视频播放视频| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 日韩三级久久久久久久卞| 亚洲国产一区二区精品性色| 日本少妇一进一出视频观看| 国产一区激情在线观看| 色日韩视频在线观看| iGAO视频网免费观看| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 美女扒开双腿让男人捅个爽| av电影在线观看网址| 大吊操白虎学生妹逼| 精品av传媒在线观看蜜桃| 高清av不卡一区二区三区| 亚洲免费视频区一区二| 午夜亚洲精品在线观看| 日本成人在线中文字幕| 亚洲欧美中文日韩色图| 中国老女人性高潮视频| 午夜精品视频一区在线| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲色图在线精品视频| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 99热精品在线在线| 国产精品无遮挡一区二区| 在线免费亚洲精品视频| 天天射天天更新天天日| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗 | 美女午夜福利在线精品网站| 亚洲精品黄色小视频| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国产尤物av在线免费观看| 免费的黄色的a级中文字幕| 性感美女被草视频在线观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产男女无遮掩视频在线播放 | 中文字幕在线播放亚洲一区| 精品女人18毛片水多国产| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲一区二区视频在线| 国内精品一区二区三区在线观看 | 亚洲日本岛国动作片在线观看| 国产 av 一区二区三区| av资源天堂免费观看| 日本欧美一区日韩欧美| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 91国产自拍在线视频| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 国产av一区二区三区天堂| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 成人免费在线观看麻豆| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产丝袜视频一区在线观看| 成年女人看片永久免费视频| 成人黄视频免费观看| 99热国产这里只有精品9九| 在线免费观看91亚洲| 永久天堂网av手机版不卡| 日韩av网址在线免费观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 日韩中文字幕人妻有码| 插p视频免费在线观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 一区二区三区中文欧美| 久久精品人妻一区二区三区a| 东京热加勒比一区三区| 国产欧美日韩国产第一区| 超碰公开在线免费观看| 日韩人妻中文字幕高清在线| 日韩中文字幕人妻有码| 中国少妇一区二区三区| 免费观看日韩中文字幕| 国产精品乱码久久久久| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 日韩一区欧美一区国产在线| 亚洲国产资源一区二区| 人妻体内射精一二三区 | 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 国产精品成人女人久久| 国产亚洲av天天在线观看| 黄色三级不卡在线观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 亚洲中文字幕91嫩草| 五月激情六月综合婷婷| 成人一区二区三区黑人欧美 | 日本顶级片一区二区三区| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 欧美在线观看乱妇视频| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 国产精品无毒不卡久久| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 中文字幕免费视频日韩| 免费成年网站在线观看视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日本欧美一区视频在线观看| 狠狠中文一区字幕久久| 亚洲欧美日韩免费一区| 91精品自拍视频在线观看| 午夜一区二区三区视频| 99久热这里只有精品免费| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 久久九九99热这里只有精品| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 国产自拍视频在线观看网址| 国产激情高清在线视频免费观看| 秋霞中文字幕精品久久| 精品亚洲一区二区三区| 日本全黄大色黄大片| 青青草原免费在线视频| 免费久久99国产精品自在现| 九色视频国产在线观看| 国产午夜av在线一区二区三区| av天堂一区二区久久| av天堂午夜在线观看| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产无套内射小骚货| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 欧美成人激情xxx| 18禁无遮挡美女国产 | 亚洲国产综合久久天堂| 国产亚洲情侣在线视频| 麻豆av有码在线观看| 国产富婆一起二区三区| 欧美国产午夜色爽爽| 国产一区二区三区十八区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国内精品久久久久久一区二区 | 少妇精品一区二区三区少妇| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 男女上床视频18禁| 色婷婷久久综合久综合| 99中文字幕国产精品| 日韩欧美综合久久久久| 日本免费一区二区三区视频| 国产av一区仑乱久久精品| 九色粉嫩人妻91精品视色| 久久夜色精品国产九色| 婷婷国产成人久久精品| 中文字幕第一视频一区二区三区| 97se人妻少妇av| 国产精品视频在线一区| 色男人亚洲天堂社区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 日本熟妇人妻中出视频| 久久99热这里只精品| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 成人福利av在线观看| 亚洲熟女视频在线观看| 天天舔天天射天天色| 熟女视频在线播放一区| 超碰超碰超碰超av大香| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 激情五月婷婷久久网| 中文毛片无遮挡高清免费| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 色妞 欧美日韩在线观看| 口内射精一区二区三区| 色婷婷在线视频免费| 色综合视频一区二区三区 | 一区二区三区在线日本视频| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲熟妇免费在线视频| 中文字幕少妇久久免费| 偷拍视频一区二区三区乱| 五月婷婷六月丁香欧美| 午夜色福利视频一区二区三区 | 精品国产又长又粗又爽又猛| 精品国产污污污免费网站入口| 丰满人妻一区二区53| 亚欧成人乱码一区二区| 久久久久亚洲av毛片大| 午夜直播在线福利视频| 在线在线十八禁视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 麻豆精品一区二区综合| AV天堂永久资源网| 91国产精选在线观看| av一区二区三区高清| 人妻一区二区在线观看| 精品午夜在线播放视频| 婷婷一区二区三区四区五区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 亚洲国产精品成人婷婷色| 日韩精品在线成人观看| 日本一道高清一二三四熟女 | 99视频精品国产在线视频| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 日本高清高色视频免费| 久久精品国产91久久性色tv| 一区二区精品美女网站| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 色婷婷在线视频免费| 91嫩草尤物在线观看| 日韩精品在线成人观看| 美女黄色午夜福利网站| 亚洲国际精品视频在线| 国产欧美一级香蕉在线视频| 黑人一区二区三区啪啪网站| 日韩人妻毛片中文字幕| 色女av一区二区三区| 一区二区三区不卡欧美| 高清不卡中文字幕av| 成年人在线观看为您提供优质| 麻豆国产午夜在线精品| 国产精品久久久久久久久111| 久久久中国精品视频久久久| 亚洲国际精品视频在线| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 久久激情婷婷激情综合| 一区二区三区观看在线视频| 国产av超碰碰超爽| 日韩高清精品久久久久久| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产日韩欧美啊啊啊| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 久久精品女人毛片国产| 亚洲国内精品在线视频| 日韩中文字幕精品久久| 日本成人在线中文字幕| 免费看国产一级黄色录像| 加勒比熟妇中文高清| 日本女同性恋激情视频| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 一区二区三区有码在线播放| 国产人妻久久精品二区三区| 日本做暖暖高潮试看| 国产精品无卡免费视频| 日韩中文字幕人妻有码| 亚洲欧美乱日韩乱国产 | 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 在线看中文字幕av| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国产伦精品一区二区三区人妻| 探花约了个丰满少妇| 日本一区二区三区高清视| 熟女一区二区三区四区五区| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 播放电影三级黄色片| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 日本全黄大色黄大片| 极品国产白嫩板品在线观看| 国产黄片小视频在线观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产日韩中文字幕在线看| 日韩成人中文字幕一区在线| 中国五十路熟妇洗澡视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 蜜桃臀福利视频导航| 国内女人18毛片水真多1| 最近中文字幕高清中文字幕无| 少妇无码一区二区三区免费| 色婷婷久久亚洲综合看片| 91嫩草尤物在线观看| 大香蕉在线成人免费视频| 天天操美女夜夜操美女| 离职够怎么才能办理社保不停| 国产精品性色一区二区三区| 婷婷精品在线免费视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲国产中文二区三区免| 亚洲国产综合二区三区四区| 日本女优在线观看一区二区三区| 国产模特一区二区三区| 国产成人综合久久三区| 欧美精品青青久久久久久| 激情啪啪视频国产免费| 在线看不卡美国av| 偷看农村女人做爰av| 国产欧美日韩综合网站| 日韩熟妇视频在线观看| 国产一区二区三区影院在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 日韩在线一区激情视频| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 娇妻互换享受高潮91九色| 一区二区国产三区亚洲| 最新国产主播一区二区| 国产精品欧美日韩专区| 日韩av一区二区三区在线看| 欧美一区二区三区色呦视频| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 韩国日本在线观看一区二区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 成人在线播放视频网站| 国产情色一区二区免费视频| 草草在线视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区的| 女同国产日韩精品在线| 插p视频免费在线观看| 日本女同性恋激情视频| 免费国语一级a在线观看| 99精品视频一区在线播放| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 青春草在线精品视频| 亚洲大片一区二区三区跳转| av资源天堂免费观看| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲欧美日韩不卡在线| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国产精亚洲视频综合区| 中文字幕国产精品专区| 欧美激情在线视频免费网站| 国内少妇一区二三区免费看| 国产乱人av一区二区三区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 60秒动态视频在线观看| 免费观看妇女A级视频| 亚洲激情三级视频在线看| 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲成人自拍偷拍视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 女优av一区二区三区| 青青视频在线免费看| 你是我的女人中文字幕高清| 精品视频一区二区三区免费看| 亚洲国产资源一区二区| 91精品视频在线观看| 欧美国产高清污视频在线观看 | 国产精品一区亚洲二区日本三区| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 伊人久久中文字幕av| 欧美专区一区二区三区| 污污污网站在线免费看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 一区二区国产三区亚洲| av剧情网址在线观看| 黄污网站国产在线观看| 在线观看免费不卡网站| 日本一区在线观看视频| 欧美成人一级免费在线视频| 亚洲黄色av免费在线观看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 国产成人经典三级在线观看| 国产69精品麻豆久久久久| 人妻少妇久久精品中文| 黄色视频一区二免费| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 欧美成人国产精品高潮| 日韩中文字幕人妻有码| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 成人午夜福利高清在线观看| 免费观看在线亚洲视频| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 农村妇女精品一区二区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 丝袜美腿在线观看一区| 亚洲视频在线播放一区二区| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 一区二区三区四区三级| 欧美中文字幕日韩中文字幕 | 日本人妻欲女在线视频| 国产内射视频在线免费观看| 欧美一区二区精品在线视频| 国产少妇自拍视频在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 中文字幕在线观看免费黄片| 激情国产丝袜激情丝袜| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产拍精品亚洲精品| 精品人妻一区二区三区午夜| 91麻豆国产综合精品久久| 中文日本欧洲视频在线播放| 日韩人妻系列在线视频| 网站在线观看视频免费| 国产女人精品一区二区三区| 中日韩一二三级黄色永久视频| 91人妻中文字幕在线| 婷婷国产亚洲性色av网站| 青青草绿色视频在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 高清亚洲中文字幕一区二区| 欧美成人免费看片一区| 成年午夜av在线免费观看| 中文字幕午夜人妻久久一区| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站| 日本岛国一区二区三区四区| 少妇一区二区三区精品| 国产饥渴熟女91专区| 欧美av一区二区在线播放| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲少妇黄色精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| AV天堂永久资源网| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 男女一进一出抽搐免费视频| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产精品乱一区二区三区| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产黑色丝袜在线观看下| 99女福利女女视频在线播放| 国产黄色中国话男人操女人逼| 美腿丝袜高跟一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 99国产午夜在线精品| 久久亚洲免费中文字幕| 人妻日韩亚洲精品视频| 男女做羞羞事网站在线观看| 日韩第一色福利视频| 国产老妇一区二区三区熟女| 国产一区二区三区韩国| 精品一区二区亚洲精品| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 日本一道高清一二三四熟女| 久久中文字幕视频、最近更新| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 在线1区视频免费观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 欧美精品中文字幕久久久久| 视频三区精品中文字幕| 爱爱一区二区三区免费视频| 人人摸白虎逼一区二区三区| 黄色大片免费亚欧大陆| 高清不卡中文字幕av| 网站在线观看视频免费| 国产激情文学亚洲区综合| 男女草逼视频网站大全| 香蕉视频色版在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 91精品国产丝袜高跟在线| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 在线观看91精品国产不卡| 欧美激情成人一区二区三区| 日韩在线观看视频91| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 亚洲欧美一区二区视频。| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 狼人综合伊人久久一本| 天堂精品亚成av人片在线观看 | 久久亚洲中文字幕精品一区二区 | 99精品国产综合久久久五月天| 亚洲成年网址青青草原| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 成人黄色av在线播放| 亚洲另类欧美日韩一区| 欧美精品在线看片一区二区| 国产自拍免费视频网站| 国产高清日韩精品在线| 中文字幕日韩女优在线观看| 99视频精品国产在线视频| 日本理论三级在线观看| 巨乳人妻在线中文字幕| 国产高清日韩精品在线 | 特黄一级片胖女人干逼的| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 欧美日韩国产中文在线首页| 麻麻张开腿让我爽了| 国产熟女av一区二区| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 人妻高清视频一区二区三区| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产精品怡红院在线观看| 日本中文字幕三级在线视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 人妻丰满熟妇啪啪区| 成人影院在线免费观看视频| 国产免费三级三级三级| 国产精品性色一区二区三区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| AV天堂永久资源网| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 亚洲一区二区偷拍视频| 永久天堂网av手机版不卡| 国产高清视频在线观看播放| 亚洲中文字幕永不卡| 日本巨黄泡妞视频免费| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 国产高潮流白浆喷水免费网站 | 人妻熟妇av一区二区三区| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 丰满人妻一区二区三区四区色| 久久久精品中文字幕网| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 国产精品口爆一区二区三区| 美女被后入内射视频| C逼视频在线观看日本色情| 精品视频一区二区三区免费看 | 久久婷婷综合国产精品亚洲| 伊人22成人开心网| 国产又大又黑又粗免费视频| 中文字幕第一页亚洲天堂| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 乱码人妻精品一区二区三区| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 欧美美女性大片视频一区二区| 尤物av一区二区三区| 黄片在线免费观看视频不卡| 欧美日韩每日更新中文字幕| 午夜直播在线福利视频 | 久久精品人妻免费二区| y成人亚洲香蕉av| 好看的经典片k8在线观看| 久久国产东京热加勒比| 九九热精品官网视频| 日本高清一区二区不卡| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 亚洲一区 二区 精品| 午夜视频一直看一直爽| 亚洲av永久久久久久久久精品| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 男女午夜大片在线观看| 在线乱码中文字幕av| 日本高清一区二区不卡| 国产福利诱惑在线网站| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 欧美日韩国产一级高清| 中国老女人性高潮视频| 国产高清第一区第二区第一页| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 日本熟妇视频一区二区| 国外又粗又长又硬的性视频| 久久精品国产亚洲av黄站| 午夜av内射一区二区三区| av天堂午夜在线观看| 少妇高潮了好爽在线观看男| av在线免费看一区二区三区| 午夜动漫福利视频在线| 亚洲成年网址青青草原| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 天天操天天操夜夜操| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲天堂成人在线一区| 成人动漫一二三区在线观看| 中文字幕熟女激情50路| 国内女人18毛片水真多1| 欧美精品国产精品综合| 欧美精品午夜久久久久久| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 99精品视频一区在线播放| 69精品久久久久人妻| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 99热精品视频在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧美性视频欧美欧一欧美| av中文字幕在线不卡| 一区二区亚洲视频在线| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 国产黄色自拍网站在线| 国产欧美日韩精品综合在线| 双插性欧美一二三区双| 国产模特一区二区三区| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 国外又粗又长又硬的性视频| 污污污网站在线免费看| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产网红主播一区二区| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 欧美亚洲国语精品一区二区| 少妇真人挤奶水magnet| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 巨乳在线播放中文字幕| 黄a在线网站福利高清| 国产成人午夜中文字幕| 开心久久久久久激情五月婷婷| 久久伊人激情综合网| 成年人午夜福利在线播放| 国精品一区二区在线| 91香蕉视频在线播放| 国产精品成人女人久久| 亚洲av男人的天堂精品| 日韩精品一区二区三中文字幕| 激情国产丝袜激情丝袜| 日本免费视频中文字幕| 99久热这里只有精品免费 | 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 色综合视频一区二区三区| 91精品国产一区三一| 日韩免费视频中文在线观看| 美女免费是黄的一区二区av| 91精品对白刺激国产在线| 国产精品人成在线播放| 色综合中文字幕色综合里激情| 欧美特别黄色免费在线观看| 亚洲中文字幕永不卡| 精品青青草视频在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 欧美在线观看日韩在线观看| 成人午夜福利在线观看视频免费| 久久国产精品国产精品宅男av | 99精品国产成人一区二区| 亚洲欧美精品一区国产| 色撸撸狠狠一区二区三区| 亚洲国产资源一区二区| 成人性生交大片免费看激情| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 随时随地都能干的学校教师| 欧美日韩中文字幕手机在线| 丝袜美女视频一区二区三区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 激情五月天综合激情网| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 国产水滴盗摄一区二区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 日本韩国国产精品视频| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 九九在线视频在线视频精品| 国产精品日韩精品久久99| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产黄色自拍网站在线| 丰满人妻无码一区二区三区| 精品人妻一区二区三区午夜| 久久久无码精品亚洲日韩片| 成人午夜激情在线视频| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 中文无线乱码二三四区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 尤物视频手机在线观看| 精品久久久噜噜久久| 丝袜美女视频一区二区三区| 欧美亚洲综合另类色图| 日本女优中文字幕看片| 亚洲国产精品久久成人| 青青草原网站免费网址| 91丝袜精品久久久久久| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 午夜精品福利视频网站| 亚洲欧美中文日韩色图| 人妻日韩精品中文字幕| 国产床戏视频免费看| 无人区一区二区精品| 91精品一区二区在线| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 色哟哟成人天堂av在线观看 | 女生脱光衣服掰开让男人捅| 色婷婷久久综合久综合| 久青草视频免费视频福利片| 亚洲一区二区视频在线| 欧美国产精品成人久久| av最新在线播放地址| 国产女人乱人伦精品一区二区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频 | 国产精品无吗一区二区| 人妻少妇久久精品中文| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 99少妇丰满人妻久久| 第一av福利网址导航| 欧美黄片在线免费观看| 成人免费无码片在线观看| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 污污一区二区在线观看| 久久久国产精品成人免费| 日本最新免费不卡二区| 日本韩国黄色三级三级| 欧美精品久久久久久久久久| 国产后入内射一区二区| 欧美精品久久久在线| 乱码精品综合一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 91人妻久久精品一区二区三区| 中文字字幕乱码视频高清| 久久久久亚洲伊人久久| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国产自拍视频在线观看网址| 欧美日韩国产综合精品| 久久久美国精品中文字幕| 国产精品亚洲综合日韩| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲一区二区人妻在线| 欧美日韩国产免费看| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 特黄三级又长又粗又爽| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 久久久久久久婷婷免费视频| 强贷色视频在线播放| 日韩av卡一在线观看| 国产一区二区三区影院在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 国产在线一区二区三区在线| 国产美女野战在线播放| 国产熟女av一区二区| 亚洲精品一区二区三区的| 这里只有国产精品视频播放视频| 久久久久久久久久热视频| 三区中文字幕在线观看| 精品视频在线观看免费国产| 欧美午夜福利在线电影| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲男人天堂网在线| 最新亚洲天堂资源av| 91老司机精品福利在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 东京热国产精品二区三区| 国产成人精品1区2区| 国产美女野战在线播放| 中文字幕在线播放亚洲一区| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲熟妇熟女久久精品| 中文字幕亚洲精品一二三区| 最新99在线视频精品| 菲菲影院亚洲一区二区| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲欧美国产日韩视频| 一区二区三区四区五区电影网| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 国产三级国产精品国产普通| 特黄三级又长又粗又爽| 国产精品丝袜久久久久久app | 91亚洲视频在线免费观看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产精品一区二区高清在线| 免费观看日韩中文字幕| 亚洲精品十八禁在线观看| 人妻中文字幕高清无码| 免费又黄又爽一区二区色| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林 | 国产aaa精品自拍| 少妇真人挤奶水magnet| 在线播放大黑屌大干人妻| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 久热伊人这里只有精品| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲春色激情美女视频网站| 免费看啪啪国产网站| 91人妻人人澡人人爽精品| 在线亚洲一区二区三区| 日韩亚洲在线一区二区| 亚洲大尺码专区在线观看| 国产精品最新在线视频| 丰满人妻一区二区三区四区色| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 亚洲成人黄色天堂网| 91亚洲国产成人久久精品网站| 网爆白嫩美女精品国产| 国产av一区仑乱久久精品| 国产黑色丝袜在线观看下| av色综合久久天堂av色综合在 | 欧美日韩亚洲成人v| 午夜在线观看国产精品| 久久国产精品偷拍视频| 精品国产Av无码久久久内衣| 午夜精品一区二区三区久久久| 亚洲一区二区欧美人妻| av天堂成人在线电影| 亚洲欧美日韩另类综合| 成人黄视频免费观看| 成人免费观看精品视频免费 | 男人的天堂三级在线| 国产一区二区三区久久精品| 婷婷色一区二区三区在线| 色婷婷在线视频精品免费| 久久综合久久97综合| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 国产女人乱人伦精品一区二区| 欧美在线观看乱妇视频| 亚洲成av人片在线天堂| 男女啪啪午夜福利视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 日韩在线欧美一区二区三区| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 99中文字幕国产精品| 人妻中文字幕中字在线| 一二三四视频免费在线| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 亚洲中文字幕一区在线观看| 国模裸模视频网站免费观看| 日本中文字幕在线视频第一页 | 91久久精品国产性色tv| 日本大尺度做爰吃奶| 欧美日韩亚洲中文另类| 日本区一视频区二视频| 国产一区午夜福利在线观看 | 久久九九99热这里只有精品| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 99热国产这里只有精品9九| 一区二区三区在线日本视频| 九色粉嫩人妻91精品视色| 久久精品国产亚洲沈樵| 麻豆国产午夜在线精品| 日韩中文字幕视频原创| 99精品视频一区在线播放| 久久亚洲精品国产精品尤物| 网爆白嫩美女精品国产| 人妻在线播放中文字幕| 国产精品三级在线免费观看| 国产精品无码AV一区二区白带| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 香港三A级日本三A级| 欧美日韩在线观看你懂的| 女人一区二区三区视频| 女生被男生操喷水的视频在线看| 美女主播在线一区二区| 免播放器在线免费观看av| 色婷婷在线视频免费| 老司机高清熟女一区| 国产人妻久久精品二区三区| 日韩av剧情成人在线| 青青草原av在线免费播放| 亚洲五月六月激情综合| 91国产丝袜在线放九色| 国产精品乱码人人做人人爱| 青草久久久国产线免费| 污视频免费在线观看网站一区| 久久中文字幕成熟人妻| 一区二区三区久久99精品18禁| 国产成人啪精品午夜在线播放| 亚州mv高清砖码区2022| 人妻av中文字幕一区二区三区| 青青草草在线观看视频| 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲免费2021在线观看| 激情内射美女在线视频| 日本成人理论在线观看视频不卡| 污污网站精品在线播放 | 黄色视频一区二免费| 日韩成人中文字幕一区在线| 国产成人综合久久三区| 以色列女人操b视频在线| 国产高清日韩精品在线| 青青视频app下载| 精品亚洲中文字幕av| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产美女搞黄视频网站| 国产精品久久99一区| 黄色的美女视频网站| 六月丁香婷综合久久| 国产自拍视频一区在线观看| 国产精品无码AV一区二区白带| 女优av一区二区三区| 哈哈操电影在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产精品最新在线视频| 狠狠插狠狠操狠狠干| 日韩在线观看视频91| 精品国产99国产精品亚洲| 国产成人女人在线视频观看| 亚洲天堂成人免费视频| 性色av一区二区三区免费观看| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 欧美激情在线视频免费网站| 欧美日韩国产精品一区在线| 国产 av 一区二区三区| 日韩高清一区二区三区免费| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 久久精品成年人免费看国产片| 成人黄色av在线播放| 午夜福利视频国产专区| 久草视频在线观看1| 国产成人精选在线不卡| 在线观看免费不卡网站| 国产一级av国产免费| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 亚洲AV成人影片在线观看| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产黄瓜视频免费观看| 永久久久久久久久免费视频| 国产成人精品免费一区二区三区 | 黄片视频在线免费观看国产| 精品一区二区亚洲精品| 色婷婷网站在线观看| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 麻豆精品一区二区综合| 亚洲系列一区中文字幕| 内射白嫩大屁股在线播放91| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 幼女网站在线免费观看| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 青草草视频在线观看华人免费| 久久久久久久久久久久久12p| 91国产精选在线观看| 99久热这里只有精品免费| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 香蕉久久这里只有精品| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲精品熟女乱色一区 | 国产一区二区欧美中文| 天天抠逼夜夜操美女| 91老司机精品福利在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 日韩一区二区在线高清| 曰韩少妇内射免费播放| 日韩人妻中文字幕精品| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 少妇无码一区二区三区免费 | 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产精品久久久无码视频| 98无人区码一码二码三码视频| 男女裸体做爰视频免费| 狼人久久一区二区三区免费地址| 三上悠亚中文字幕一区二区三区 | 日日夜夜精选免费观看| 日本欧美一区视频在线观看| 欧区一区二区三区人妻| 韩国美女福利视频在线| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 人妻少妇综合一区二区| 中文字幕av一区三区| 日韩人妻中文字幕精品| 欧美日本亚洲一区二区| 精品人妻专区在线视频| 日韩精品99久久久中文字幕| 91麻豆免费国产在线| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产大陆露脸对白av| 亚洲色精品一区二区三区91| 青青久久在线免费观看| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产三级在线免费观看视频 | 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 91老司机精品福利在线视频| 久热伊人这里只有精品| 国产国产精品国产自在午夜| 精品亚洲中文字幕av| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产在线看片免费人成视频| 成人激情视频在线免费观看| 国产成人综合久久三区| 天堂资源中文最新版在线一区| 国产精品三级在线免费观看| 在线日韩中文字幕乱码视频| 精品视频一区二区在线观看视频 | 五月婷婷综合五月一区二区| 国产精品美女无遮挡一区二区| 亚洲天堂久久中文字幕 | 国内人妖一区二区在线播放| 亚洲天堂成人在线免费网站| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 午夜精品人妻一区二区三区| 韩国情色在线一区二区| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 久久中文字幕无码不卡| 亚洲中文区a在线不卡| 久久久久久久婷婷免费视频 | 视频免费观看网站不卡| 60秒动态视频在线观看| 亚洲国产中文字幕免费| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 中文字幕国产精品专区| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 人妻系列无码专区久久五天| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 国产高清三级自拍视频| 日本伦理视频在线观看| 大香蕉在线成人免费视频| 国产妇女自拍区在线观看| 97中文字幕一区二区| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 久久精品中文字幕人妻中文| 十七岁日本免费完整版BD| 国产成人在线一区二区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| av天堂午夜精品一区二区三区| 五月激情六月综合婷婷| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 日韩欧美午夜精品久久久| 伦理激情麻豆国产一区| 91属羊人婚姻与命运| 国产大陆亚洲一区二区三区| 小黄片午夜视频在线播放| 国产美女白浆在线播放| 欧美亚洲午夜精品福利| 久久久一区二区三区成人美女| 日韩字幕无线乱码免费| av国产老师国语对白国产| 色爱亚洲av色先锋资源站| 美腿丝袜高跟一区二区| 国产成人自拍三级视频| 亚洲成人精品在线网站| 欧美日韩另类综合在线| 国产夜色精品一区二区在线观看| 国产免费自拍高清视频| 亚洲国产一区二区精品性色| 日韩卡一卡二卡三在线| 日韩亚洲在线一区二区| 成人性生交大片免费看激情| 泰国三级大尺寸在线看| 久久一区二区三区少妇人妻 | 天天干天天操美女麻豆| 视频在线只有精品日韩| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 日韩中文字幕人妻有码| 亚洲国产精品成人综合久久| 免费观看国产在线视频不卡| 国产一区二区三区四区激情| 成人污污污视频在线免费观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 老司机精品视频一区二区三区| 91中文字幕免费人妻| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日韩中文字幕成人av网站| av网站在线天天有| av小视频免费在线观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放 | 中文字幕免费观看成人日本| 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲av男人的天堂久久久| 亚洲精品一区二区视频在线| 婷婷综合网在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 久热伊人这里只有精品| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产精品日产三级在线观看| 中文字幕在线乱码一区| 日本网址免费中文在线| 国产真实内射在线观看| 亚洲一区二区女厕所| 欧美色网站一区二区三区| 成人一区不卡二区三区四区 | 丰满熟女人妻大乳添私密| 欧美大片黄精品一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 欧美日韩激情视频免费观看 | 天天操天天摸天天操天天插| 国产精品不卡av免费在线观看 | 一区二区三区毛片网站| 国产饥渴熟女91专区| 日本高清无卡码一区二区久久 | 日本中文字幕一区精品| 欧美精品在线观看一区二区| 国产区av中文字幕在线观看| 久久精品国产人妻av| 久久这里只有精品免费看| 精品国产91久久久久| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 美腿丝袜av+中文字幕| 国产一区二区三区福利| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 久久精品中文字幕久久| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲成年网址青青草原| 草草视频在线免费观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 日本精品免费专区在线观看| 日本伊人久久综合网| 超碰人摸人人人澡人人| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲妇女av一区二区三区| 日本在线观看一区二区三区久| 蜜臀免费在线观看视频| 99热精这里只有精品| 成人在线观看毛片免费| 亚洲国产精品欧美久久久| 91性感黑丝美女网站| 欧美极品一区二区三区在线| 一区二区三区四区中文字幕av | 国产亚州色婷婷久久99精品91| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产一区二区亚洲精品在线观看| av在线免费看一区二区三区| 日本动漫精品v毛片大全| 无遮羞动漫在线观看AV无码 | 日韩午夜福利一区二区| 在线亚洲国产一区二区三区| 日本东京男人天堂热线| 久久久一区二区三区成人美女| 国色天香免费视频在线观看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 少妇高潮大片免费观看| 日本一区二区三区不卡在线| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 探花约了个丰满少妇 | 欧美国产精品久久综合| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 天天摸天天添天天日天天射 | 亚洲首页中文字幕一区二卡| 按摩偷拍亚洲一区二区| 一本一本久久久精品综合不卡| 日本韩国国产精品视频| 永久天堂网av手机版不卡| av最新在线播放地址| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 日本a级一区二区在线免费观看| 亚洲人成伊人成综合久久| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 免费一级a在线播放视频正片| 胸好大下面好痒好爽视频 | 亚洲欧美精品一区国产| 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产综合亚洲欧美在线| 亚洲国产精品欧美久久久| 精品丝袜熟女一区二区三区| 久久久国产精品成人免费| 一区二区国产三区亚洲| 欧美精品在线观看一区二区| 日韩av卡一在线观看| 日韩av激情在线不卡| 亚洲AV激情无码专区小说| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产成人精品免费一区二区三区| 一二三四区中文字幕在线| 久久国产东京热加勒比| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲av高清在线一区二区三区| AV午夜福利一片免费看久久| 日韩极品视频在线观看免费| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 国产一级黄色片自拍| 日韩熟女人妻一区二区| 国产精品无毒不卡久久| 日韩人妻一区二区日韩精品| 色就色综合偷拍区欧美| 97视频碰在线观看| 成人免费在线观看麻豆| 一本久道热线在线视频| 亚洲中文字幕在线av| 国产精品日本一区二区在线看| 鸡巴好涨想插逼视频| 精品久久久午夜一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 99国内精品一区二区三区| 欧美精品一区二区三区欧美| 熟女淫一区二区三区| 久妖视频免费在线观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 久久精品国产亚洲av大全| 成年人午夜福利在线播放| 亚洲国产精品500在线观看| 自拍一区国产在线播放| av天堂成人在线电影| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产高清精品免费区| 欧美在线免费观看一区二区| 日韩一级精品在线免费观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 精品国产乱码久久蜜桃| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲五月六月激情综合| 国内人妖一区二区在线播放| 欧美一区二区不卡视频| 日韩欧美国产亚洲在线| 久久精品人妻少妇一区| 国产一区二区三区十八区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 成人福利av在线观看| 国精产品一区一区三区在线| 久久激情婷婷激情综合| 久久久国产成人a视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 亚洲人妻有码高清在线| 77字幕中文字幕网在线观看| 又黄又刺激爽免费网站| 图片偷拍亚洲综合另类| 一二三四视频免费在线| 青青草原在线免费观看网站| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 一区二区三区亚洲综合| 国产精品人成在线播放| av天堂午夜在线观看| av青娱乐在线播放| 日本一区二区三区免费小视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 男女激情视频网站在线| 久久福利视频一区二区三区| 少妇高潮了好爽在线观看男| 91自拍网在线播放| 亚洲欧美不卡高清在线| 亚洲av男人的天堂久久久| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲成年网址青青草原| 国产高清视频自拍一区| 午夜国产激情视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日韩精品在线观看视频网站| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 午夜精品一区二区三区久久久| 日韩欧美一区二区最新| 中文字幕精品亚洲熟女| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日韩精品人妻一区二区在线看| 99视频精品全国免费在线观看 | 三上悠亚中文字幕一区二区三区 | 亚洲av影院影视天堂| 亚洲亚洲人成网站网址| 韩国精品视频一区在线播放| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 激情综合五月婷婷久久五月天| 99re国产这里只有精品| 欧美一区二区三区完整| 国产一区二区成人在线视频| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 精品人妻专区在线视频| 日韩欧美成人中文字幕| 国产美女白浆在线播放| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 不卡成人一区在线视频| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 干骚货人妻视频在线播放| 男女午夜大片在线观看| 最新中文字幕在线一区二区| 另类精品日韩欧美色国产| 一本久道视频无线视频试看| 另类日韩欧美亚洲专区| 久久香蕉综合色一综合色88| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 成人区人妻精品一区二| 91久久国产综合精品女同| 青青草手机在线免费视频| 久草视频免费在线观看| 国产精品久久老熟女| 色爱亚洲av色先锋资源站| 日本巨黄泡妞视频免费| AV高清hd片XXX国产| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 成年视频女人的天堂天天看片| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 美女午夜福利在线精品网站| 欧美日韩人妻精品一区在线| 青青草五月天在线视频| 欧美三级在线观看播放| 久久亚洲免费中文字幕| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产大尺度午夜福利视频| 精品久久婷婷免费视频| 99久久综合精品五月天| 中文国产成人精品久久不卡| 天天在线天天看成人免费视频 | 国产精品成人一区二区| 91精品对白刺激国产在线 | 麻麻张开腿让我爽了| 国产亚洲av久久久| 一区二区三区四区亚洲综合| 免费日韩成人在线视频| 日本中文字幕中出在线| 一区二区三区在线国产视频| 日韩激情视频精品在线| 精品亚洲中文字幕av| 欧美日韩国产一区二区| 成人黄视频免费观看| 国产三级视频不卡在线观看| 一区二区三区四区在线精品视频 | 嫩草影院久久国产精品| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 91青娱乐在线视频观看| 日本视频三区在线观看| 老熟女激情视频一区二区| 久99久视频精品免费8| 欧美亚洲午夜精品福利| 久久久精品网站在线观看| 韩国日本精品福利专区| 亚洲综合另类激情一区| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产av我要操死你| 青青草原网站免费网址| 亚洲一区二区女厕所| 夜夜骚久久激情亚洲精品 | 国产高清一区在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看| 青青草原免费在线看| 国产精品免费99久久| 在线观看免费不卡网站| 精品午夜在线播放视频| 99热九九这里只有精品| 成人午夜激情在线视频| 69精品久久久久人妻| 日本中文字幕三级在线视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 中文字幕高清有码在线| 一本色道久久亚洲综合| 日韩精品免费完整版视频| 成年大片免费视频播放| 中文字幕精品有码中文| 超碰超碰超碰超av大香| 九九九热成人国产精品免费| 免费国语一级a在线观看| 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲欧美日韩有码在线观看 | 熟女免费视频一区二区| 欧美成人激情xxx| 欧美日韩在线观看你懂的| 91久久亚洲精品国产一区二区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日本欧美一区日韩欧美| 男人插入女人下面的真实视频 | 国产露脸精品一区二区| 激情网免费视频一区二区三区| 18禁无遮挡美女国产| 日本精品在线观看免费| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 久久中文字幕视频、最近更新| 亚洲一区二区三区日本| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 国产午夜一级福利免费| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 亚洲免费2021在线观看| 高清不卡中文字幕av| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产综合一二三四区| 高清不卡中文字幕av| 日本精品在线观看免费| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲免费一区二区三区视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产性色AV免费在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 日韩精品在线视频中文字幕| 青青草原国产av一区欧美| 国产高清日韩精品在线| 一区二区三区精品视频在线| av资源在线中文天堂| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲av黄色一区二区| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 欧美亚洲国语精品一区二区| 亚洲国产精品午夜福利| 91精品视频在线观看| 国内精品伊人久久久久| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日本顶级片一区二区三区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产午夜福利精品一区二区| 亚洲免费成人一区二区三区| 中文字幕免费观看成人日本| 精品丝袜熟女一区二区三区| 免费国内精品视频在线播放| 免费观看日韩在线视频| 国产美女视频在线观看| 激情网免费视频一区二区三区| 亚洲AV激情无码专区小说| 91久久久精品国产一区二区三区| 欧美美女性大片视频一区二区| 精品亚洲乱码一区二区| 国产精久久久久久一区二区三区| 亚洲天堂大香蕉久久| 中国式操B在线观看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 91精品人妻欧美一区二区三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产午夜视频男女免费网站| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 香蕉视频色版在线观看 | 久久婷五月天色综合久久| 欧美日韩伦理中文字幕| 亚洲男男av在线观看| 男女猛烈激情XX00免费视频| 韩国电影伦理韩国电影| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲AV激情无码专区小说| 天堂资源中文最新版在线一区| 大屁股丰满女人一区二区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 中文国产成人精品久久不卡| 欧美二区三区在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 午夜精品福利在线一区二区| 人妻熟妇av一区二区三区| 久久久久久久久久久久久12p| 久久久综合激情六月丁香| 91 av视频在线观看| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 亚洲天堂久久中文字幕| 久久精品国产亚洲av大全| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 日日夜夜亚洲精品视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 日韩精品一区二区三区四区五区| 亚洲av网站在线播放| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 亚洲一区二区三区在线| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲精品天堂在线地址| 爱豆av一区二区三区| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 色噜噜视频大全在线| 国产亚洲av人片在线观看福利| 国产成人a高清在线观看| 国产精品无毒不卡久久| 国产露脸精品一区二区| 欧美日韩国产精品一区在线 | 国产亚洲情侣在线视频| 国产精品视频在线一区| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 国产精品对白刺激久久久| av剧情网址在线观看 | 国产精品无套内射后插| 在线午夜福利国产福利| 少妇人妻系列中文在线| 性色av一区二区三区在线播放| 在线观看免费不卡网站| 国产精品免费拍视频| 一本久道视频无线视频试看| 青青视频在线免费看| 中文字幕在线乱码一区| 高潮的少妇中文字幕无码| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产精品剧情在线第一页| 美女隐私视频网站入口| 好紧好湿好爽视频在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 欧美国产精品成人久久| 日韩av中文免费在线播放| 日韩女同一区二区三区| 精品无码国产自产野外拍在线| 一区二区三区不卡欧美| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 国产91丝袜在线播放国产| av天堂成人在线电影| 精品久久亚洲av国产大全| 日韩av在线未18禁止观看| 色婷婷亚洲国产女人| 中文字幕亚洲精品在线| 国产成人在线一区二区| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产精品免费拍视频| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 欧美视频在线看一区二区| 五月天网站在线播放| 韩国毛片免费全部播放完整| 蜜桃av在线国产精品| 亚洲一区二区三区黑人| 久久精品国产亚洲av热老太| 91精品国产丝袜高跟在线| 亚洲无精品一区二区在线观看| 深夜老司机在线日韩精品| 免费黄网站一区二区三区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频| 欧美精品亚洲精品在线| 日本免费三区二道视频| 亚洲综合丝袜另类制服| 一区二区三区亚洲三级| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产一区二区三区手机在线观看| 成年美女很黄的网站| 亚洲黄色av免费在线观看| 全国无a一区二区三区| av资源在线中文天堂| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 欧美日韩国产中文在线首页| 中文字幕禁断介一区二区| h在线观看成人免费| 日本a级一区二区在线免费观看 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 亚洲日本熟女中文字幕| 美女被爽到高潮娇喘视频| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 亚洲欧美国产精品美人| 人妻久久精品一区二区| 男男视频网站高清观看| 网红极品女神精品视频在线| 丰满无码人妻福利视频| 美女成人免费视频观看| 欧美熟妇极品在线看片| 久久青青草91在线视频| 色就色综合偷拍区欧美| 日本中文字幕一区精品| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 一二三四视频免费在线| 久久激情婷婷激情综合| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 欧美日韩女优制服另类| 婷婷色一区二区三区在线| 高清中文字幕一区二区三区| 视频免费观看网站不卡| 午夜剧场在线观看高清| 五月激情丁香久久亚洲| 日韩人妻高清在线视频| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 国产欧美日韩综合网站| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产中文在线有码日本| 亚洲激情在线一区二区| 日韩第一色福利视频| 亚洲无遮挡操逼视频| av网址大全在线播放| 中文字幕高清有码在线| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 插进去内射视频免费观看| 免费视频一区二区三区美女| 韩国精品视频一区在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费在线观看视频专区| 国产精品导航一区二区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 天堂精品亚成av人片在线观看| 日韩欧美成人中文字幕| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产传媒视频一区二区| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 激情五月综合开心五月| 97国产精品免费观看| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 久久精品中文字幕人妻熟女| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 日本女同性恋激情视频| 成人免费在线网站视频| 午夜天堂成人小视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 色老头久久久久久久久久| 人妻丰满熟妇啪啪区| av激情在线免费网| 97热精品视频免费视频| 欧美日韩每日更新中文字幕| 久久伊人激情综合网| 国产白嫩美女在线91啦| 91精品一区二区在线| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 欧美α片无限看在线观看免费| 特黄一级片胖女人干逼的| 91久久大香伊蕉在人线国产| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 久久久国产成人a视频| 午夜理伦影片中文在线观看| 亚洲一区二区手机在线| 爱情岛国产又大又黑又粗| 国产精品一区二区美女 | 国产一级黄色高清大片| 日本中文字幕一区精品| 国产饥渴熟女91专区| 成人免费无码精品国产电影在线| 精品人妻专区在线视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 日韩高清不卡一二三区| 日本 欧美 国产 一区 二区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 在线观看加勒比日韩av| 国产精品久久久av免费不卡| fc2成年免费共享视频| 国内成人精品在线视频| av在线免费看一区二区三区 | 蜜臀国产一区二区三区在线| 99久久久精品一区二区三区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 日本影片欧美区免费观看| 久久啪啪五月亚洲精品| 亚洲国产日韩A在线欧美| 精品国产仑片一区二区三区| 国产精品熟女高潮大叫| 久久精品娱乐亚洲领| 四虎国产精品久久久久久| 日韩欧美在线中文字幕六区| 在线日韩欧美一区二区| 裸体女生色诱色呦呦网站| 色爱亚洲av色先锋资源站| 亚洲免费a在线观看| 师道之不传也久矣之的意思| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产大陆亚洲一区二区三区| 伊人久久中文字幕av| 日韩人妻中文字幕精品| 亚洲av伊人久久综合性色| 欧美日韩国产一区精品久久| 一区二区三区在线国产视频| 口爆吞精在线视频国产| 老司机午夜福利视频一区| 日韩中文字幕精品久久| 欧美特别黄色免费在线观看| 欧美日韩午夜激情福利| 大吊操白虎学生妹逼| 欧美日韩一级精品不卡| 国产精品三级一区二区按摩| 午夜精品1区2区3区| 国产av一区仑乱久久精品| 欧美国产免费激情网站一区| 日本不卡一区二区在线看| 国产精品亚洲综合日韩| 手机av不卡在线观看| 99视频精品全国免费在线观看| 色欲视频天天综合网| 国产成人在线一区二区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 一区二区三区精品视频在线| 成人在线不卡av电影| AV天堂永久资源网| 国产欧美日韩亚洲一区| 国产精品欧美在线观看免费| 精品女人18毛片水多国产| 国产精品久久久久久久人人看| 麻豆亚洲av熟女国产| 高清国产区一区二区| 99久热这里只有精品免费| 国产美女白浆在线播放| 在线看片免费人成视久网app| 少妇熟女丰满人妻系列| 深夜福利成人免费在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产一区二区视频高清完整| av一区二区三区亚洲| 日本在线视频播放一区二区 | 日韩久久久久久蜜臀av| 野花在线中文字幕伊人| 国产人妻久久精品二区| 欧美视频在线一区二区三区| 国产日韩欧美啊啊啊| 国产精品亚洲一区二区三区在线| av电影在线观看网址| 99热九九这里只有精品| 成年女黄网站色免费视频| 国产精品一区二区白浆视频| 婷婷国产成人久久精品| 欧美日韩国产免费看| 乱妇熟妇熟女中出三区| 美女成人免费视频观看| 人妻熟妇一区二区不卡| 久久机热免费视频观看| 亚洲人成网国产最新在线| 日本乱码精品久久久久久| 精品国语对白精品自拍视| 人妻中文字幕高清无码| 天天干天天操天天日舔舔射 | 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 国产网站一区二区三区| 精品久久久久亚洲综合网| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 色av中文字幕在线| 久久精品丰满人妻熟妇99| 天天摸天天添天天日天天射| 精品国产品欧美日产在线| 成年午夜av在线免费观看| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 人妻高清视频一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| 国产精品1区2区3区4区久久| 最新中文字幕在线一区二区| 胸好大下面好痒好爽视频| 欧美性按摩在线观看不卡| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 99久热这里只有精品免费| 国产日韩欧美日韩网站 | 制服人妻丝袜中文字幕在线| 免费观看日韩中文字幕| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产美女无遮挡永久| 免费人成视频在线观看播放网站| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 欧美丰满白嫩少妇裸体| 老司机午夜福利视频一区| 爱情岛国产又大又黑又粗| 国产一区二区成人久久免费影院| 视频免费观看网站不卡 | 精品国语对白精品自拍视| 国产精品国产高清国产| 可以打开看的操逼视频网| 日韩女优中文字幕68| 久久想要爱蜜臀av| 国产欧美一级香蕉在线视频| 国产精品片211在线观看| 亚洲黄色片一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲一区二区日韩一区| 超碰在线免费人人妻| 国产精品天干天干在线观| 国产一区二区三区手机在线观看 | 国产精品素人搭讪在线播放| 性感美女被草视频在线观看| 久操在线视频免费观看| 五月婷婷中文字幕在线| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 欧美日韩三级久久久久| 97热精品视频免费视频| 欧美日韩中文字幕手机在线| 日本加勒比高清免费观看| 在线看很黄很污的视频| 天堂执法者亚洲帅哥| 亚洲男人天堂网在线| 大鸡吧戳逼免费视频| 韩国精品视频一区在线播放| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 曰本熟女一区二区三区| 极品日韩欧美三级制服| 又紧又爽又深精品一区二区| 91久久精品人妻一区二区 | 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 男生插女生视频免费在线观看| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 中文字幕精品有码中文| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 免费在线观看视频专区| 国产精久久久久久一区二区三区| 中国老女人性高潮视频| 久草视频在线观看1| 一区二区三区毛片网站| 欧美日韩国产一区二区三区三| 国产一区二区三区久久精品| 国产av超碰碰超爽| 又大又长又硬的a免费视频。| 国产三级国产精品国产普通 | 黄色在线看免费观看| 免费在线观看日本av| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 九九热视频这里免费看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产精品性感美女av| 森泽佳奈在线视频播放| 爱豆av一区二区三区| 97婷婷在线观看视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 一区二区三区有码在线播放| 成人自拍视频免费在线| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看| 欧美午夜激情视频在线播放| av免费在线观看香蕉| 中文字幕亚洲天堂第一页 | 97视频碰在线观看| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 久草视频在线观看1| 蜜桃视频在线观看网址| 五月激情六月综合婷婷| 91 av视频在线观看| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 99视频精品全国免费在线观看 | 黄片免费视频免费观看| 操我视频在线网站啊啊| 国产在线精品99一区不卡日韩 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 欧美真人三级做爰暗欲| 精品欧美日韩中文字幕在线| 曰韩少妇内射免费播放| 日韩av毛片精品久久久| 国产最新av在线免费观看| 亚洲一区成人在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 久久精品欧美中文字幕| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚洲男人天堂网在线| 久久亚洲免费中文字幕| 91成年女人午夜毛片免费| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 把我绑在床头上夹奶头视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本熟妇乱人视频在线| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 搡老熟女乱淫一区二区| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 精品人妻中文字幕色站| 最新中文字幕在线一区二区| 久久久美国精品中文字幕| 开心久久久久久激情五月婷婷| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 婷婷国产成人久久精品| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 成人爱爱视频免费观看| 97国产精品久久碰| 日韩精品视频在线观看午夜| 日本高清高色视频免费| 亚洲国内精品在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 久操免费资源在线播放| 国产日韩精品一区二区三区在线| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 老司机午夜福利视频一区| 三上悠亚在线观看的吗| 丰满人妻一区二区53| 中文字幕在线观看免费黄片| 欧美精品免费久久欧美| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 精品无码国产自产野外拍在线| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 日韩卡一卡二卡三在线| 国产一区二区三区精彩视频| 国产色啪午夜免费福利视频| 欧美日韩国产精品1卡| 日韩福利在线播放视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 青青青爽在线视频免费观看| 97在线精品国自产拍中文| 乱荡一区二区三区视频| 色av中文字幕在线| 91亚洲视频在线免费观看 | 国产精亚洲视频综合区| 国产原创自拍看在线视频| 大香蕉在线成人免费视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩精品视频在线观看午夜| 中文字幕亚洲天堂第一页| 亚洲少妇黄色精品视频| 熟女在线亚洲一区二区| 超碰在线免费人人妻| 亚洲无遮挡操逼视频| 黄色一级性生活录像片| 人妻中文字幕中字在线| 亚洲中文区a在线不卡| 国产办公室黑色丝袜在线播放 | 青青草青视频在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 未满18禁止观看av| 又黄又刺激爽免费网站| 另类日韩欧美亚洲专区| 成人在线播放视频网站| 国色天香免费视频在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 亚洲午夜无码伦在线观看| 偷拍一区二区三区四区五区| 久久久美国精品中文字幕| 欧美日韩在线播放三区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 91精品91精品91精品| 国产成人午夜91精品| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 欧美成人久久久久久久激情视频| 一区二区三区四区五区午夜福利| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 亚洲国产精品久久九色| 性感美女被草视频在线观看| 黄色无毒免费av网站| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 一区二区三区四区三级| 中文字幕禁断介一区二区| 久久精品99久久无色码中文字幕| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产日韩一区二区三区av| 国产日产韩国精品视频| 欧美裸体视频一区二区三区| 日韩男女激情视频在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 欧美性高清一区二区三区视频| 97视频碰在线观看| 中国式操B在线观看| 插p视频免费在线观看| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 日本一区二区高清精品| 日本熟妇精品一区二区三区| 男人插入女人下面的真实视频| 九色粉嫩人妻91精品视色| 播放电影三级黄色片| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 鸡巴好涨想插逼视频| 国产精品久久久久久无码AV| 波多野结衣AV在线播放| 免费人成网站在线播放| 色妺妺手机播放免费| 2020无码最新国产在线观看| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 日韩在线精品视频免费| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 日韩中文国产在线观看免费视频| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 欧美日韩在线视频免费观看| 精品久久久午夜一区二区三区| 黑人操日本女人操逼的视频| 国产综合无码免费一区二区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 午夜av一区二区在线| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 亚洲色图中文字幕人妻| 欧美三级黄片免费看| 成人污污污视频在线免费观看| 日本久久视频在线观看| 亚洲视频在线观看久久| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 久久香蕉国产精品视频| 国产亚洲综合777| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 久久久久人妻一区二区三区精品| 欧美日韩在线播放视频观看| 又黄又刺激爽免费网站| 亚洲国内精品在线视频| 以色列女人操b视频在线| 亚洲欧美综合在线第一页| 丰满人妻无码一区二区三区| 国产日韩av一区二区在线| 无人区一区二区精品| 99国内精品一区二区三区| 日本熟妇精品一区二区三区| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 欧美精品久久久久久久久久| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 国产午夜视频男女免费网站| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 日日夜夜精选免费观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 极品国产视频在线观看| 国产精品久久久高清免费| 国产富婆一起二区三区| 95国产成人精品视频| 91福利网站在线免费| 98无人区码一码二码三码视频 | 国产成人激情在线视频| 熟女一区二区三区69| 国产欧美又粗又猛又爽老| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 一区二区三区有码视频| 中国一级毛片视频免费看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国内成人精品在线视频| 亚洲av男人的天堂精品| 国产可乐视频在线视频欧美 | 蹂躏美女校花大学生翘臀| 99精品久久久久久久亚洲| 99久久久精品一区二区三区| 干出白浆视频在线观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 嫩模精品视频在线观看| 国产老熟女久久久国产精品| 天天摸日日干夜夜看| 人妻初浣肠失禁アナル| 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产成人综合久久三区| 女优av一区二区三区| 欧美色香蕉一区二区三区| 亚洲欧美综合在线第一页 | 99国产在线观看99精品| 又大又色又爽的视频| 日韩极品视频在线观看免费| 深夜影院深久久久久久久久| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产精品久久久久久亚洲理论| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 成人一区二区三区高清视频| 日韩一区二区免费av| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产午夜av在线一区二区三区| 精品中文日韩色影院| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲av伊人久久综合性色| 成人黄片黄久久久久久久| 麻麻张开腿让我爽了| 在线观看成人av毛片| 成人福利精品在线观看| 久久久精品中文字幕网| 一区二区三区四区不卡久久 | 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 久久精品中文字幕人妻中文| 成人福利av在线观看| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 久久久久人妻一区二区三区精品| 91麻豆欧美久久九色| 日韩精品高清在线观看视频| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 日本在线免费观看视频一区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 熟女淫一区二区三区| 99热国产这里只有精品9九 | 免费黄色中文字幕在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | 在线看很黄很污的视频| 黄片免费视频免费观看| 92看片亚洲精品国产| 国产又大又猛又粗又黄视频 | 国内精品国产三级国产aa| 一区二区三区亚洲综合| 不卡一区二区三区欧美| 啄木乌欧美一区二区三| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 久久精品中文字幕久久| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 欧美亚洲国语精品一区二区| 天天天狠天天透天天制色| 未满十八禁止观看免费网址| 十八禁视频在线播放亚洲| 97资源国产在线观看| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 欧亚一区二区三区av| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 丝袜国产专区在线观看| 国产精品电影日韩精品| 日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲激情三级视频在线看| 国产自拍视频在线观看网址| 水多多导航凹凸福利在线| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 美女玩鸡巴免费高清观看| 91久久精品一区二区二区| 国产精品国产高清国产| 爆草黑丝白虎小处女| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 99热热色这里只有精品| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 视频在线观看一区二区三| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 中文字幕宅男人妻精品| 99桃花在线无码国产毛片视频 | 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产精品三级在线免费观看| 国产国产精品国产自在午夜 | 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产一区二区三区精品自拍| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼 | 日本东京男人天堂热线| 国模裸模视频网站免费观看 | 一区二区三区精彩午夜视频| 国产av不卡一二区| 亚洲熟女视频在线观看| 一区二区三区亚洲三级| 一本久道视频无线视频试看| 插p视频免费在线观看| 日电影一区二区三区| 三上悠亚在线观看的吗| 幼女网站在线免费观看| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 国产女人精品一区二区三区| 香蕉视频色版在线观看| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产原创精品久久一区| 91中文字幕免费人妻| 操我视频在线网站啊啊| 中国少妇一区二区三区| 中国老女人浓密多毛| 北条麻妃一区二区在线| 久久久国产成人a视频| 精品午夜在线播放视频| 在线播放美腿蜜臀尤物|