丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 部門年度工作總結(jié)

部門年度工作總結(jié)精品(七篇)

時間:2022-02-18 18:37:58

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇部門年度工作總結(jié)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

部門年度工作總結(jié)

篇(1)

隨著時代的發(fā)展,各行各業(yè)都開始離不開客服了,畢竟有些事只需要通過電話就可以解決,而且公司建立一個客服部也在一定程度上讓分工更加的合理。以下就是小編為您精心整理的客服部門年度工作總結(jié)范文,歡迎您的閱讀。

客服部門年度工作總結(jié)范文【一】

在公司售后客服部工作已經(jīng)有了一年,在這一年的工作中,我以“客戶至上”為理念,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力也得到了提高。現(xiàn)將2019年以來的工作情況、心得體會以及以后的努力方向匯報如下:

一、樹立全局理念,做好本職工作。

我認(rèn)為售后服務(wù)工作的全局就是,“樹立企業(yè)形象,使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的保護(hù)客戶的利益,是提高我們產(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售后服務(wù)工作,同時也為了及時反饋產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)的不良情況,以便作出及時改進(jìn),使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。一年來,認(rèn)真履行的崗位職責(zé),較好地完成了各項工作任務(wù):

1.在售后客服部及各分公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的配合下,建立、健全了售后網(wǎng)絡(luò)體系,及時全面地掌握客戶信息,實(shí)現(xiàn)了服務(wù)聯(lián)系和協(xié)調(diào)的及時性。

2.在售后客服部及各分公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的積極配合下,完成了售后工程的程序備份工作,健全完善了售后服務(wù)檔案。

3.在售后客服部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及各部門同事的積極配合下,起草了售后服務(wù)工作月報,建立了通暢的信息平臺。

4.對售后產(chǎn)品質(zhì)量月報分析歸納處理,報部門領(lǐng)導(dǎo)及質(zhì)管部,及時處理客戶問題,改進(jìn)產(chǎn)品性能, 提高產(chǎn)品質(zhì)量。

5.給各分公司售后人員提供技術(shù)支持,解決客戶難題。

6.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。

二、精于專業(yè)技能,勤于現(xiàn)場觀察。

我公司開發(fā)的產(chǎn)品具有世界一流水平的新技術(shù),涉及多個專業(yè),對售后服務(wù)人員專業(yè)技能要求很高。售后人員不但能解決單獨(dú)的設(shè)備故障,還要求能從系統(tǒng)整體考慮問題,提出完善的解決方案。作為一個服務(wù)人員,要在現(xiàn)場勤于觀察、獨(dú)立思考、多與客戶交流,對于解決問題和提高自己的專業(yè)技能至關(guān)重要。我積極學(xué)習(xí)并參與新產(chǎn)品的調(diào)試,提高自己專業(yè)技能。在公司三次客戶培訓(xùn)過程中,與客戶及各分公司售后服務(wù)人員共同學(xué)習(xí)。在售后回訪時,不但提高了專業(yè)水平,而且還從各位同事身上學(xué)到了做人做事的道理。

三、善于溝通交流,強(qiáng)于協(xié)助協(xié)調(diào)。

售后服務(wù)人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識,還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力。對于新技術(shù),客戶往往有操作不當(dāng)?shù)那闆r,并不都如客戶反映的質(zhì)量不行,所以這個時候就需要我們找出癥結(jié)所在,和客戶進(jìn)行交流,提高客戶維護(hù)應(yīng)用產(chǎn)品的水平,從而避免對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。

在今年的售后回訪的過程中,我深深地體會到:客戶看中的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量,更看重的是售后服務(wù)。真正的銷售始于售后,我們有因售后不好丟失市場的案例,也有因售后很好加簽合同的情況。售后服務(wù)過程中,處理情感與處理事件同樣重要,我們要用超值的服務(wù)態(tài)度、超值的服務(wù)質(zhì)量來感動客戶,站在“客戶利益”角度上,向客戶介紹推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品,提高客戶對我公司產(chǎn)品的忠誠度。

四、改進(jìn)不足,展望未來。

我在售后客服部工作了一年,做了一些工作,學(xué)了很多知識,提高了不少能力,還存在很多不足和問題,需要學(xué)習(xí)和改進(jìn):

1)、新技術(shù)、新產(chǎn)品掌握的不夠,還要加強(qiáng)理論與實(shí)踐學(xué)習(xí),要參與到工程現(xiàn)場去。

2)、要到售后服務(wù)現(xiàn)場去,了解客戶需求,從根本上解決客戶的問題,同時進(jìn)一步完善售后服務(wù)檔案。

3)配合售后客服部領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各分公司售后服務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)。

4)工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),還需要多加學(xué)習(xí),多去售后服務(wù)現(xiàn)場,提高自己的工作能力。

在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,以對工作高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項工作。

客服部門年度工作總結(jié)范文【二】

回首2019年物業(yè)公司客服部,可說是進(jìn)一步發(fā)展的一年,不斷改進(jìn)完善各項管理機(jī)能的一年。在這當(dāng)中,物業(yè)客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助,經(jīng)過全體客服人員一年來的努力工作,客服部的工作較上一年有了很大的進(jìn)步,各項工作制度不斷得到完善和落實(shí)。

回顧一年來的客服工作,有得有失。現(xiàn)將一年來的客服工作總結(jié)如下:

一、深化落實(shí)公司各項規(guī)章制度和客服部各項制度

在2017年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,2019年的重點(diǎn)是深化落實(shí),為此,客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,加深其對物業(yè)管理的認(rèn)識和理解。客服部也及時調(diào)整客服工作的相關(guān)制度,以求更好的適應(yīng)新的形勢。

二、理論聯(lián)系實(shí)際,積極開展客服人員的培訓(xùn)工作

在物業(yè)公司的多次親自指導(dǎo)下,我部門從客服人員最基本的形象建立,從物業(yè)管理最基本的概念,到物業(yè)人員的溝通技巧,到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作,再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識,進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、日常報修的處理

據(jù)《每日工作記錄》記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項,根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工,爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時,根據(jù)報修的完成情況及時地進(jìn)行回訪。

全年客服處理報修電話累計達(dá)14346個,解決各類故障14346個,排除原施工問題、報修故障解決率為100%;共接收投訴電話984個,及時處理、反饋984個。

四、信息工作

共計向客戶發(fā)放各類書面通知23次。運(yùn)用短信群發(fā)器發(fā)送通知累計1386條,做到通知擬發(fā)及時、詳盡,表述清晰、用詞準(zhǔn)確,同時積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

五、物業(yè)費(fèi)的收繳工作

根據(jù)公司下達(dá)的收費(fèi)通知,積極開展物業(yè)費(fèi)的解釋、通知工作,做好催繳工作。

六、水電費(fèi)的收繳工作

做好首次入戶抄表工作。按期完成每月水電表抄表工作的同時,及時完成每月水電費(fèi)數(shù)據(jù)錄入、出賬。打印繳費(fèi)通知單后,按時張貼繳費(fèi)通知單到每戶。對未按時繳費(fèi)的用戶進(jìn)行催繳,對逾期的采取停水處理。

七、建立健全業(yè)主檔案工作

已完善及更新業(yè)主檔案xxx份,并持續(xù)補(bǔ)充整理業(yè)主電子檔案。門禁卡辦理累計xxx人次,公寓入住人員登記累計xxx人次。公寓入住證明(辦暫住證需要)累計xx人次。

八、工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難

1、由于我部門均未經(jīng)過專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn),關(guān)于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學(xué)習(xí),服務(wù)規(guī)范及溝通技巧也要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、部分報修工作的跟進(jìn)、反饋不夠及時。

3、物業(yè)各項費(fèi)用收取時機(jī)、方式、方法不夠完善。

4、客服工作壓力大,員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高。

5、精神文明建設(shè),像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂活動工作上尚未組織開展起來。

2019年我們滿懷信心與希望,在新的一年里我們一定加強(qiáng)學(xué)習(xí),在物業(yè)公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,提供規(guī)范、快捷、有效的服務(wù),認(rèn)真做好接待工作,提升物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)。

客服部門年度工作總結(jié)范文【三】

豐富繁忙的2019年已經(jīng)過去,嶄新的一年接踵來臨。在過去的一年里,我們客服部在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確的領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的積極配合下,在客服部全體員工的共同努力下,客服部門圓滿的完成了一年的各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、2019年年初,對xx路5號小區(qū)2號樓xx戶業(yè)主的辦證資料進(jìn)行了收集填寫,并網(wǎng)上錄入,在最短的時間內(nèi)辦理了59戶房產(chǎn)證及他項權(quán)證,并將他項權(quán)證移交銀行、公積金,同時退回住房公積金保證金xx萬元,并同時準(zhǔn)備xx戶拆遷戶辦理房產(chǎn)證,土地證資料,并協(xié)助拆遷戶辦理房產(chǎn)證,收集填寫xx戶xx路5號小區(qū)2號樓辦理土地證資料共計xxx本,辦理了xx戶土地證。

二、為了使銷售檔案規(guī)范化,整理了從2019年之前的銷售檔案,將雅馨花園,5號小區(qū),7號小區(qū)銷售檔案進(jìn)行了資料分類成冊,對檔案進(jìn)行編碼、裝訂、裝盒、貼標(biāo)簽,共計27卷。并制作了電子版的卷內(nèi)目錄以備查,整理公司人員證件及借閱工作,也制作了電子版的匯總。

三、前期認(rèn)購期,根據(jù)公司銷售制度審核每日簽約的認(rèn)購單,登記臺賬,銷控好房源。

四、為了后期更好的工作,根據(jù)房管局的要求,提前制作了《商品房買賣合同》共計200套1800本,對公共部分蓋章、粘貼。

五、為了30號小區(qū)的宣傳工作,為了2019年xx月xx日房交會,準(zhǔn)備了房交會的資料及前期工作,使5月x日房交會圓滿順利進(jìn)行,同時負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計發(fā)放禮品,并將房交會資料裝訂成冊以備查,對2019年其他房產(chǎn)公司的信息,通過電話調(diào)查,對多家房產(chǎn)公司價格進(jìn)行了調(diào)查及匯總,通過這次房交會對30號小區(qū)的開盤奠定了基礎(chǔ)。

六、為了使公司能盡快預(yù)售,準(zhǔn)備收集30號小區(qū)預(yù)售證資料,并進(jìn)行網(wǎng)上申報,在前期部姚經(jīng)理的積極協(xié)作下,在最短的時間內(nèi)辦理出預(yù)售許可證,使下半年的工作有了一個好的開始。

七、因?yàn)榭头块T工作比較繁瑣,稍不注意易出現(xiàn)重復(fù)工作的現(xiàn)象。因此,要求每一個人要細(xì)心、細(xì)致,時時刻刻,時時處處都要細(xì)致的做好每一件事,為了保證工作的進(jìn)度和質(zhì)量,在工作質(zhì)量和要求上突出“嚴(yán)”字,要提高工作質(zhì)量,就必須在工作中嚴(yán)格要求,嚴(yán)格把關(guān),克服“過得去”的思想,周密安排,努力提高工作質(zhì)量和效率,要想取得預(yù)計的效果,關(guān)鍵取決于過硬的工作作風(fēng),每人必須認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范的完成每件小事,每一項具體工作,才使我部門在預(yù)售期的第一個月底7月x日順利的將30戶貸款資料上報及審批通過,使30戶客戶貸款在最短的時間內(nèi)全部到公司賬戶,給公司帶來了效益。

八、截止2019年xx月xx日,已審核商品房買賣合同xxx戶,并正確無誤登記房源,做好臺賬,使銷售回籠金額與財務(wù)回籠金額無差異。收集、填寫、上報貸款客戶資料,其中網(wǎng)上錄入,掃描上傳貸款客戶資料,正確無誤的填寫公積金、銀行借款合同,辦理預(yù)告、預(yù)抵證,共計貸款到賬金額xx多萬元,放貸率達(dá)xxx%。

回顧這一年來的工作,我們部門之所以能夠較圓滿的完成工作任務(wù),主要是因?yàn)橐韵聨讉€方面:一是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視支持,二是公司其他部門的配合協(xié)作,三是本部門員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力的工作。在總結(jié)成績的同時,還有很多不足的地方需要改進(jìn)和努力。

在新的一年里,我部門要積極適應(yīng)公司發(fā)展的要求,隨著公司不斷的擴(kuò)大、規(guī)范、完善,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需要掌握的知識更廣,為此,客服部門的全體員工將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司的發(fā)展要求,做好2015年的工作計劃,緊緊圍繞客服部的業(yè)務(wù)工作,以創(chuàng)新的精神完成好各項工作,提高工作效益,增強(qiáng)工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,為了我們公司更上一層樓而努力工作。

客服部門年度工作總結(jié)范文【四】

2019年的工作已接近尾聲,一年來,在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各部門同仁齊心協(xié)力,共同努力,客服工作取得了一定的成績。今年以來,公司經(jīng)理室繼續(xù)以抓業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)務(wù)管理并重,實(shí)現(xiàn)兩手抓,齊抓共管的管理模式,帶領(lǐng)客服全體員工,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),客服管理工作取得了一定的成績,客服水平也有了一些根本的提高。公司通過開展集中、統(tǒng)一的客戶服務(wù)活動,進(jìn)一步整合服務(wù)資源,促進(jìn)以保單為中心的服務(wù)向以客戶為中心的服務(wù)轉(zhuǎn)型,不斷提升服務(wù)水平,創(chuàng)造客戶價值,積極承擔(dān)社會責(zé)任,為公司永續(xù)經(jīng)營打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。客戶服務(wù)部緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標(biāo),在做好本職工作的同時做好服務(wù)創(chuàng)新,體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、在制度建設(shè)方面,繼續(xù)加強(qiáng)客戶服務(wù)基礎(chǔ)管理工作,進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度

1、主要從“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”著手,通過狠抓公司各崗位人員素質(zhì),進(jìn)一步提高客戶滿意度,樹立公司良好的對外形象。

一個優(yōu)秀的團(tuán)隊須有一個素質(zhì)、技術(shù)過硬的服務(wù)隊伍,今年以來,我部著重從完善制度著手,通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務(wù)考核力度,以進(jìn)一步提高客服人員綜合素質(zhì)。

針對我司部分柜員在柜面服務(wù)禮儀方面尚存在不規(guī)范現(xiàn)象的問題,我司客戶服務(wù)部著力抓好全體客戶服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范性,并從加強(qiáng)服務(wù)意識、強(qiáng)化服務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等幾方面對客戶服務(wù)人員做了一些強(qiáng)化訓(xùn)練,加大了現(xiàn)場監(jiān)督考核力度,現(xiàn)場檢查,現(xiàn)場指導(dǎo),并予以相應(yīng)處罰。通過一系列的措施,使柜面人員加大了操作的規(guī)范性,服務(wù)禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升,也為我司不斷提高服務(wù)水平奠定了很好的基礎(chǔ)作用。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)制度學(xué)習(xí),樹立執(zhí)行理念,確保制度執(zhí)行力全面有效開展

為進(jìn)一步強(qiáng)化公司業(yè)務(wù)管理制度執(zhí)行力建設(shè),從制度上為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障,客戶服務(wù)部對于分公司篩選出部分需客服員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的文件和制度,進(jìn)行了認(rèn)真梳理及匯集,并制定了業(yè)務(wù)管理強(qiáng)化制度執(zhí)行力工作及學(xué)習(xí)計劃,按照學(xué)習(xí)計劃,定期組織客服人員通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式全面、系統(tǒng)地對相關(guān)業(yè)務(wù)管理進(jìn)行了學(xué)習(xí),要求所有參加人員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、進(jìn)行測試并撰寫學(xué)習(xí)心得;根據(jù)測試及檢查情況,要求各相關(guān)崗位撰寫整改報告。從自身出發(fā),樹立了強(qiáng)化風(fēng)險意識,確保了此項工作的全面有效開展,切實(shí)提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。

三、以服務(wù)為本,促進(jìn)銷售,把日常業(yè)務(wù)處理和服務(wù)工作相結(jié)合

我司按照上級公司文件精神,面向所有客戶推出xx服務(wù)計劃。旨在通過舉辦客戶服務(wù)活動,不斷密切公司與客戶的關(guān)系,進(jìn)一步提高客戶滿意度,樹立公司良好的對外形象。為切實(shí)有效的開展活動,公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組,并加強(qiáng)了對此項工作的宣傳力度,按照活動組織、宣傳方案逐一落實(shí)并有效實(shí)施各相關(guān)工作。提升了服務(wù)品質(zhì)、增強(qiáng)了客戶忠誠度,進(jìn)一步提升公司服務(wù)水平,充分維護(hù)了客戶權(quán)益,樹立了公司良好社會形象。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù),為業(yè)務(wù)員的展業(yè)工作提供了很好的基礎(chǔ),也為加強(qiáng)我司與單位間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系起到了很好的溝通作用。此活動的舉辦不僅增進(jìn)了客戶關(guān)系、提升了公司品牌知名度、也為鞏固和帶動業(yè)務(wù)增長注入了新的活力。

四、從服務(wù)的本身出發(fā),“一切為了客戶著想”,不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容

1、積極配合分公司做好vip客戶工作

為了進(jìn)一步構(gòu)建公司vip客戶服務(wù)體系,為vip客戶提供附加值服務(wù)工作,分公司開展了面向全區(qū)vip客戶提供特約商家優(yōu)惠服務(wù)的活動,通過此項活動的開展,為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用,在一定程度上提升了公司的知名度。

2、公司理賠部把“上門送賠款”工作做細(xì)做新,積極為學(xué)生險業(yè)務(wù)拓展工作做鋪墊,繼續(xù)加強(qiáng)對一些在社會上較有影響力的案件的關(guān)注程度,真正體現(xiàn)公司人性化的理賠服務(wù)。

繁忙的工作,有成績也有不足,在做好總結(jié)的同時,要不斷改進(jìn),現(xiàn)就不足與差距結(jié)合2019年的工作如何進(jìn)行改進(jìn)做如下安排:

一、抓緊分公司下發(fā)的各類業(yè)管相關(guān)文件的落實(shí)及執(zhí)行工作,繼續(xù)做好客戶服務(wù)部人員特別是新人的專業(yè)知識及技能的培訓(xùn),提高服務(wù)人員的整體綜合素質(zhì)。

針對客戶服務(wù)部今年以來人員調(diào)整的客觀原因,客戶服務(wù)部新入人員對專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能的缺乏,xx年,我部將繼續(xù)采取多種方式及途徑,對所轄員工進(jìn)行定期與不定期的培訓(xùn),從本職工作做起,對于相關(guān)崗位技能進(jìn)行專門培訓(xùn),加強(qiáng)所轄人員的職業(yè)道德教育,有針對性地組織和開展業(yè)務(wù)知識及服務(wù)禮儀培訓(xùn),對于分公司下發(fā)的業(yè)管文件及時進(jìn)行傳達(dá)及學(xué)習(xí),真正領(lǐng)會其操作要領(lǐng),將其運(yùn)用到實(shí)際操作中。通過培訓(xùn),推行公司綜合柜員制,更好的為客戶服務(wù)。

二、配合公司團(tuán)險、中介、個險三支銷售渠道各項業(yè)務(wù)競賽活動的開展,更好地對業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)支持及后援保障積極配合公司團(tuán)險、中介、個險三支銷售渠道開展各項業(yè)務(wù)競賽活動,全力促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康地發(fā)展。

三、以服務(wù)為本,促進(jìn)銷售,把日常業(yè)務(wù)處理和服務(wù)工作緊密結(jié)合,全面詮釋國壽“1+n”服務(wù)

1、配合分公司在全區(qū)范圍內(nèi)將要實(shí)行的銀行、郵政轉(zhuǎn)賬收費(fèi)、轉(zhuǎn)賬付費(fèi)項目實(shí)施方案,保證此項目的順利實(shí)施。

2、保證xx滿期給付、轉(zhuǎn)保工作和銀行、郵政轉(zhuǎn)賬收付費(fèi)工作的順利進(jìn)行,同時為了提高銷售人員活動量,挖掘積累客戶,有效整合客戶資源,做好客戶的二次開發(fā),努力促進(jìn)轉(zhuǎn)保,為2019年開門紅奠定基礎(chǔ),以進(jìn)一步提升公司服務(wù)品質(zhì),增強(qiáng)客戶對公司的滿意度。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)柜面管理工作,營建良好的學(xué)習(xí)氛圍,組織培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,建立體系化的培訓(xùn)教程,鼓勵員工不斷提高自身綜合素質(zhì)。

總之,客戶服務(wù)部明年的發(fā)展思路將以加強(qiáng)客服隊伍建設(shè)為根本,以加強(qiáng)柜面服務(wù)質(zhì)量考核為重點(diǎn),以人員管理辦法為后盾,以教育訓(xùn)練為基礎(chǔ),積極推進(jìn)柜面職場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,建立科學(xué)、完善、嚴(yán)格的品質(zhì)管理辦法和監(jiān)督、考核機(jī)制,提高客戶滿意度,提升柜面運(yùn)營能力,防范經(jīng)營風(fēng)險,樹立中國人壽熱情、真誠的服務(wù)形象,使柜面真正承擔(dān)起中國人壽品牌載體的重任。

篇(2)

繼往開來的20xx年即將過,工程部全體員工在公司的方針指引下、在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,以及同各部門的密切配合、團(tuán)結(jié)一致,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù),保證基地所有設(shè)備的安全運(yùn)行。取得了一定的好成績,為完成公司整體目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

一、工作目標(biāo)和任務(wù)完成情況

1、設(shè)備設(shè)施維修:工程部根據(jù)具體情況,結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn),全面對各系統(tǒng)開展了解。學(xué)習(xí)預(yù)防維修,努力提高設(shè)備功效,不同程度的延長了設(shè)備設(shè)施的使用年限。對強(qiáng)、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、太陽能系統(tǒng)、消防系統(tǒng)﹑給、排水、系統(tǒng)按計劃、有步驟地進(jìn)行了深入了解和學(xué)習(xí)維修保養(yǎng)知識。

二、在配電系統(tǒng)中,在現(xiàn)有的環(huán)境上,對配電室進(jìn)行了長期的打掃與保潔,因?yàn)槭┕挝浑S時進(jìn)去施工。對基地密集型母線槽實(shí)行每天巡查制,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,及時組織人員進(jìn)行搶修;處理系統(tǒng)線路故障跳閘多起,確保了基地正常運(yùn)行。

三、在太陽能系統(tǒng)中,我們采取了24小時8次的巡檢制度,其中白天晚上各4次,發(fā)現(xiàn)多處隱患及時處理,處理不了的及時與廠家取得聯(lián)系,確保熱水供應(yīng)正常。堅持每天對控制箱檢查、儀表檢查、線路檢查,水泵檢查、設(shè)備檢查。確保機(jī)組運(yùn)行良好無滲漏

四、在中央空調(diào)系統(tǒng)中,因?yàn)橐患壒芫W(wǎng)管路比較臟,雜質(zhì)比較多,從11月15日供暖以來,我們清洗過濾器6次,確保基地供暖正常運(yùn)行。堅持每周對控制箱、線路檢查,機(jī)房設(shè)備的保養(yǎng)檢查;定期對空調(diào)制熱機(jī)組進(jìn)行全方位檢修保養(yǎng),確保機(jī)組運(yùn)行良好無滲漏。嚴(yán)格控制用水量,確保空調(diào)水指標(biāo)在安全范圍內(nèi)。因?yàn)槭┕挝辉跇菍有蘩盹L(fēng)機(jī)盤管,每天都放水。

五、日常維修:20xx年度10月以來,共接報完成 800余項維修安裝工作,其中有研發(fā)中心區(qū)域維修,還有接待中心區(qū)域維修、伙房、公司各部門維修等。得到了各部門的好評與認(rèn)可。

以制度服人,使人人都以公司利益為上,用制度嚴(yán)格要求自己。物品領(lǐng)用管理,做到專人負(fù)責(zé),出、入庫明細(xì),領(lǐng)用人簽字,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等,保證了公司材料的利用率。工程部設(shè)立評比制度,做到周周檢查、總結(jié),使設(shè)備設(shè)施更加具體化、明細(xì)化、清潔化。工程部順利地完成了值班制度,配電室、空調(diào)機(jī)房實(shí)行了三班輪班制,公共維修實(shí)行了正常休班制。

六、能源統(tǒng)計及節(jié)能降耗:工程部在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在公司、部門的支持下,積極采取各種措施,群策群力,較好地做到節(jié)能工作,做到日日有統(tǒng)計,周周有總結(jié),月月有匯報使領(lǐng)導(dǎo)對各項能源有充分的了解。較好的完成了基地公共照明、外部照明燈的調(diào)節(jié),空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)節(jié),太陽能系統(tǒng)調(diào)節(jié)等。

篇(3)

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。

4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等。

寫好總結(jié)需要注意的問題

1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,了解有關(guān)情況,或者把總結(jié)的想法、意圖提出來,同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn),到群眾中找事實(shí)的寫法。

2.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

3.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

篇(4)

一、取得如下成績:采購調(diào)度也是采購后勤,在人員少的情況下,積極配合質(zhì)檢部、物管部、環(huán)保部、安全部、生產(chǎn)部對來往車輛進(jìn)行安全宣傳和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,加大對原料質(zhì)量的檢測和管理。(如對商標(biāo)和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術(shù)說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。將二乙醇胺空桶全部變賣和有關(guān)乳化劑空桶處理工作,清理個車間回收桶堆放處。(約有7千5百多只廢舊桶。)同時催促需要回收的廠家盡快前來將空桶拉走。

二、自我工作評價:xxxx年全年工作中,本人自始至終堅持以廠為家,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),沒有多請一天假,不遲到、不早退。節(jié)假日堅持上班安排到貨公司采購部門工作總結(jié)公司采購部門工作總結(jié)。每周采購計劃詳實(shí)細(xì)致,做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應(yīng)商和生產(chǎn)車間之間的輸紐。本人不僅業(yè)務(wù)熟悉、協(xié)調(diào)工作能力強(qiáng),很少給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩,加班加點(diǎn)任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進(jìn)貨電話中最忙,有時候一晚接駕駛員問路電話3-5起。在同各部門協(xié)調(diào)工作中,調(diào)度有方協(xié)同到位,身入現(xiàn)場主動提出解決可行辦法,多次節(jié)省資源做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

三、內(nèi)部協(xié)調(diào)管理:遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協(xié)調(diào)盡快跟下貨班商量即時下貨,必須要等質(zhì)檢報告的貨物我會耐心做好說服工作,尤其是過磅缺少噸位的駕駛員,更要細(xì)致耐心說明情況,幫他們尋找原因,讓人信服防止?fàn)幊尺^激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質(zhì)檢部在我們調(diào)度制單后方抽樣化驗(yàn),在停電或電腦出故障時,我們需要主動請質(zhì)檢部不按電腦操作程序工作,即時提供化驗(yàn)開據(jù)產(chǎn)品合格單。針對相關(guān)原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗(yàn),由我們采購部調(diào)度簽字(認(rèn)證貨物數(shù)量、注明化驗(yàn)未果)。在同一原料多個車間使用中,及時通知車間監(jiān)磅員到磅房,跟車間協(xié)商好分灌下貨,防止后續(xù)原料一時跟上,確保各車間生產(chǎn)的需要公司。在每周清查庫存中,經(jīng)常要催促車間打領(lǐng)料單,協(xié)同保管員核對好數(shù)據(jù),灌區(qū)要抄寫記錄(換算準(zhǔn)確)。有時要協(xié)助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

四、工作中發(fā)現(xiàn)如下問題:跟蹤原料產(chǎn)品的質(zhì)量和使用中出現(xiàn)的問題:如鐵達(dá)的煤化驗(yàn)合格但是燒不發(fā)火(安排及時退貨處理);凹凸棒土2次不合格退貨;如運(yùn)煤不合格但是考慮還可以燒(安排高燃燒值煤摻半使用,并對不合格的420噸煤作降價處理)永大三氯化磷游離磷三次超標(biāo),還有包裝物不合格的退貨處理。張家港寬景駕駛員后備箱帶水,企圖弄虛作假(罰款2000元);東禾送煤駕駛員隨地大便和抽煙被罰款等。還有送貨駕駛員沒有帶送貨單和質(zhì)檢報告,都需要耐心說明情況,請廠家盡快傳真。少數(shù)駕駛員把防火罩不小心壓壞(作罰款處理)等。以上情況都將嚴(yán)格執(zhí)行工規(guī)廠紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。該退貨的退貨,該重新檢測的再次雙方人員到場認(rèn)真對待,該罰款的罰款,做到以紀(jì)罰人、公平公正。

五、工作中建議:努力樹立華星人的形象,熱情、主動引導(dǎo)夜晚駕駛員行駛線路,多提供方便,少走彎路。針對首次送貨客戶(駕駛員)要幫助他們安全把貨送到目的地,同時做好接待工作,把化驗(yàn)(不合的產(chǎn)品多化驗(yàn)2次。)、過磅(多則多之、少則少之。)、入庫及其車輛入場安全管理規(guī)定說明清楚。特別強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁煙火帶入廠區(qū),反復(fù)強(qiáng)調(diào)不要弄虛作假。要求各部門工作人員做到主動熱情、耐心、細(xì)致公司采購部門工作總結(jié)采購管理。在合同中強(qiáng)調(diào)說明:送貨時需帶送貨單和質(zhì)檢報告單。

篇(5)

年度工作總結(jié)

工程研究中心名稱

依托單位(公章)

編制日期

中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會

二一八年制

編寫說明

1、《年度工作總結(jié)》是機(jī)械工業(yè)工程研究中心驗(yàn)收和考核評估的重要材料;

2、凡批復(fù)立項建設(shè)的以及驗(yàn)收掛牌運(yùn)行的機(jī)械工業(yè)工程研究中心應(yīng)于每年三月底之前提交《年度工作總結(jié)》;

3、填報單位應(yīng)按《年度工作總結(jié)》中各欄目要求填寫,一般不應(yīng)留有空缺欄目。無此項內(nèi)容時填“/”。在必要情況下可加附頁說明或另附文字資料;

4、各工程研究中心組建項目依托單位務(wù)必指定專人填寫,并保證所填內(nèi)容真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確;

5、《年度工作總結(jié)》經(jīng)依托單位審核并加蓋公章后,掃描成PDF版,連同WORD版一并發(fā)送至cmif3019@163.com郵箱。

一、基本情況

工程研究中心名稱

依托單位名稱

單位類別

工程研究中心地址

傳真

郵政編碼

工程研究中心

負(fù)責(zé)人

手機(jī)電話

固定電話

電子郵箱

依托單位

主管部門

負(fù)責(zé)人

手機(jī)電話

固定電話

電子郵箱

具體聯(lián)系人

手機(jī)電話

固定電話

電子郵箱

投資建設(shè)預(yù)算

(萬元)

年度實(shí)際完成投資

(萬元)

購置儀器設(shè)備

(萬元)

新增儀器設(shè)備

(臺套)

原有場地面積

(m2)

新增場地面積

(m2)

本年度取得的成果

新產(chǎn)品(或農(nóng)業(yè)新品種)、新材料、新工藝、新裝置、計算機(jī)軟件等

發(fā)表科技論文

篇,其中向國外發(fā)表

篇;

出版科技著作

部,

萬字。

申請國內(nèi)專利

項,其中申請發(fā)明專利

項;

獲得國內(nèi)專利授權(quán)

項,其中獲得國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán)

項;

申請國外專利

項,其中申請發(fā)明專利

項;

獲得國外授權(quán)專利

項,其中獲得國外發(fā)明專利授權(quán)

項。

研制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):國際標(biāo)準(zhǔn)

項,國家標(biāo)準(zhǔn)

項,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

完成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):國際標(biāo)準(zhǔn)

項,國家標(biāo)準(zhǔn)

項,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

成果應(yīng)用數(shù)

項;成果轉(zhuǎn)讓數(shù)

項,成果轉(zhuǎn)讓收入

萬元。

獲得國家科技獎勵

項,獲得省部級科技獎勵

項。

二、總結(jié)報告

(一)工程研究中心基本情況

1、投資及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況(包括:國家、地方、企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)投入以及場地、基礎(chǔ)設(shè)施的改建,新建或改建場地,試驗(yàn)驗(yàn)證、工程化能力建設(shè)情況)

2、儀器設(shè)備的建設(shè)和運(yùn)行使用狀況

3、新增主要大型儀器設(shè)備及作用

(二)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新活動情況

1、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)

2、科研項目研究和開況

3、關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)突破及創(chuàng)新性

4、工程化和系統(tǒng)集成研究及能力建設(shè)情況

5、技術(shù)交流與合作情況(包括:國內(nèi)外技術(shù)交流、行業(yè)創(chuàng)新活動的參與、產(chǎn)學(xué)研合作等活動或項目合作情況)

(三)取得的成果及工程化應(yīng)用情況

1、取得的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新裝置等情況

2、取得專利、軟件著作權(quán)、論文等情況

3、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究與制定情況

4、技術(shù)成果鑒定及獲獎情況

5、成果轉(zhuǎn)化、工程化和推廣情況(包括:成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、對外開放服務(wù)等情況)

6、成果應(yīng)用與擴(kuò)散對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要貢獻(xiàn)及影響

(四)重大成果簡介

1、技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)、主要技術(shù)指標(biāo),與國內(nèi)外同類技術(shù)的比較和獲獎情況

2、取得的成果及創(chuàng)新性(重點(diǎn)闡述)

3、成果應(yīng)用推廣、對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的帶動作用,產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會效益情況

(注:按單項成果寫,每項成果800字以內(nèi),圖文并茂。)

篇(6)

工作總結(jié)主要反映的是全局工作或某項工作的全貌,作為財務(wù)人員,如何寫好年度工作總結(jié)報告呢?下面是小編給大家?guī)淼呢攧?wù)年度工作總結(jié)報告,以供大家參考,我們共同閱讀吧!

財務(wù)年度工作總結(jié)報告(一)回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,我們的工作著重于內(nèi)部費(fèi)用的控管、成本、費(fèi)用的核算以及對集團(tuán)下屬各公司的財務(wù)制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,現(xiàn)將20_年個人工作總結(jié)如下:

一、費(fèi)用的規(guī)范管理

嚴(yán)格按照集團(tuán)內(nèi)部費(fèi)用的規(guī)范管理制度對費(fèi)用進(jìn)行控制,如小車費(fèi)用定補(bǔ)到位,差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)根據(jù)不同的省市進(jìn)行定額補(bǔ)助,填制費(fèi)用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費(fèi)用是否合理,分門別類的核算到每個部門,為方便下年做財務(wù)預(yù)算時核定每個部門的各種費(fèi)用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費(fèi)用。

二、會計的基礎(chǔ)工作

(1)規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行核查,看賬實(shí)是否相符。強(qiáng)化會計檔案的管理,使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內(nèi)部上傳下達(dá)的每一份文件都逐一裝訂成冊,以便日后備查等。

(2)按規(guī)定時間及要求編制集團(tuán)公司所需要的財務(wù)報表,以便領(lǐng)導(dǎo)能及時準(zhǔn)確的了解公司內(nèi)部資金、費(fèi)用、成本、利潤等情況。

(3)每月按時申報各項稅金。在集團(tuán)公司的年中稅務(wù)審查中積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成了往年公司的稅務(wù)稽查工作。

(4)不斷加強(qiáng)對公司固定資產(chǎn)的管理,每個辦公室添置什么樣的固定資產(chǎn)都按領(lǐng)導(dǎo)簽字的申購報告及實(shí)物發(fā)票入賬,核實(shí)到每個部門,每個責(zé)任人,登記成冊入檔,以便備查。到期的以及出售給其他單位的固定資產(chǎn)經(jīng)過固定資產(chǎn)管理模塊進(jìn)行報廢處理或者清理處理。

(5)每月按時核算職工的工資及費(fèi)用,準(zhǔn)備無誤的統(tǒng)計集團(tuán)公司及下屬各公司的貸款情況,為領(lǐng)導(dǎo)提供最新最準(zhǔn)的公司資金信息。

三、財務(wù)核算與管理工作

(1)按領(lǐng)導(dǎo)要求對村賓館的門市部及餐飲部不定時進(jìn)行盤點(diǎn),核算門市部及餐飲部的收入、成本及費(fèi)用,以便能夠及時準(zhǔn)確的掌握其經(jīng)營動態(tài)。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議,以便日后核算與管理。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)由于公司以往內(nèi)部往來管理不嚴(yán)產(chǎn)生漏洞的缺陷,倒至賬面數(shù)額過大,占用了公司的大部分資金流量,在陸續(xù)結(jié)算工程欠款的同時,加大了對往來賬務(wù)的核對與清查,對年限過長的客戶往來進(jìn)行了仔細(xì)的核對。

(4)月份根據(jù)公司去年的利潤將年度的分紅款核算并分配到位。支付分紅款時嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,將有欠款的扣回后再予以支付。

(5)積極配合工程部對去年及今年的馬綿河公路及其它工程進(jìn)行驗(yàn)收核算。

四、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

作為基層工作者,我充分認(rèn)識到自己是一個執(zhí)行者,無論何時何地領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成,遇到問題努力去詢問,爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

五、工作中存在的問題

所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。工作之中再細(xì)也難免會出錯,在這一年的工作之中還有很多待改的地方:

1、財務(wù)會計知識要學(xué)的太多,需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、努力學(xué)習(xí)盡快把合并報表的編制原理弄懂,并學(xué)之以用。

3、工作中有時會馬虎,值得去改進(jìn)。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下更上一層樓。

財務(wù)年度工作總結(jié)報告(二)2020年的腳步即將結(jié)束,這已是本人在財務(wù)部工作的第三年。在這一年的時間里,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,取得了一定的成績,總結(jié)如下:

一、主要工作

1、反映,是財務(wù)工作的基本職能之一。

財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。

2、核算,這也是財務(wù)工作的基本職能。

核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn),在生產(chǎn)成本上,按實(shí)際發(fā)出原材料計算成本,按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費(fèi)用核算上,采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,加強(qiáng)了費(fèi)用的管理,節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督,是財務(wù)工作的另一項基本職能。

首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。

在這方面,財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、庫存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、報表,對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。

財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。

5、管理,是財務(wù)工作的一項重要職能。

首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現(xiàn)象,財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

二、其它工作

1、通過2020年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過2020年度稅務(wù)匯算清激工作,無不合理費(fèi)用列支。

3、清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn),對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般。

3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有障礙,向執(zhí)行部門提出,然后堅決執(zhí)行到底。

2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo),通過考試取得職稱和學(xué)歷,并與績效掛鉤,逐步提高自我。

3、參與管理,參與公司的重大經(jīng)營決策,來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能。

五、幾點(diǎn)感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距。

2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能。

3、團(tuán)隊協(xié)作精神非常重要。

總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體,每位成員都能夠獨(dú)擋一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!

財務(wù)年度工作總結(jié)報告(三)根據(jù)中心作重點(diǎn)和整體安排及思路,在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、以及各財務(wù)人員的大力支持下,完成了各項財務(wù)工作任務(wù),確保工作有序、較好地履行了會計職能,為保證中心財務(wù)工作順利進(jìn)行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié)。

一年來,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此結(jié)合具體情況,全年的工作總結(jié)如下:

一、完成的主要工作

1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。

完成了稅務(wù)申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn),做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

3、對各類會計檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);

始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:

1、理論水平不高,當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏,影響來工作水平的提高。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

3、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

四、嚴(yán)格履行會計崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作

1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時展的步伐。

2、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立健全良好的工作機(jī)制。

財務(wù)年度工作總結(jié)報告(四)2020年我在公司總部財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持和幫忙下,與本部門同事的共同努力下完成了20_年各項工作指標(biāo)任務(wù),并取得了必須的成績。回顧過去,作工作總結(jié)如下:

一、愛崗敬業(yè),堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德

在工作過程中,我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,顧全大局,以新為依據(jù)。遵紀(jì)守法,遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守盡職盡責(zé)的工作以,做到有令即行、有禁即止。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務(wù)工作人員,肩負(fù)的任務(wù)繁重,職責(zé)重大,為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,更好的履行職責(zé),就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí),因此把學(xué)習(xí)放在重要位置,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識,盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐,用心參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)收入管理

定期提醒各部門把應(yīng)收費(fèi)用回收,每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表,及時向政府收回1—3季度補(bǔ)貼費(fèi)用42萬元。日常工作中,注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系,遇到難以收回的住戶的管理費(fèi)主動、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通,把費(fèi)用列入應(yīng)收政府補(bǔ)貼報表中,爭取把拖欠費(fèi)用收回。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說:“又不是欠你自我的錢,你那么計較緊張干嘛?”

四、加強(qiáng)會計核算管理

認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,對各部門同事所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,對不合理的票據(jù)一律退回更正,完善務(wù)必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,認(rèn)真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整潔貼合要求,及時向總公司報送會計報表,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務(wù),不畏困難、加班加點(diǎn),完成了總公司和分公司下達(dá)的各項工作任務(wù),帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符,報表數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時。

五、服從公司安排

理解公司的工作安排,毫無怨言,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。2—5月份兼做了_地產(chǎn)的會計工作,期間努力克服困難,完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù),贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。9—12月兼做了分公司出納的部分日常工作,協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。

總之在2020年的工作中,自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里,我將一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奮務(wù)實(shí),解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,抓住機(jī)遇,改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,以穩(wěn)定為前提,以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充,以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量。

財務(wù)年度工作總結(jié)報告(五)回顧過去一年:公司經(jīng)營走過了艱難的歷程,作為財務(wù)部主要負(fù)責(zé)人,沒將財務(wù)工作進(jìn)行到位,沒有充分有效地去進(jìn)行財務(wù)部管理及協(xié)調(diào)財務(wù)部整體工作,沒有充分發(fā)揮財務(wù)部門在公司管理中的作用,本人深感愧疚,愧對公司領(lǐng)導(dǎo)給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,當(dāng)好家、理好財,更好地服務(wù)企業(yè)是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。

現(xiàn)就部門工作總結(jié)如下:

一、過去的一年中

財務(wù)部認(rèn)真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜,比如融資手續(xù)的辦理,公司證照的變更、年檢、辦理,與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時交辦的各項事宜,但由于事務(wù)煩多,往往重視了這頭卻忽視了那頭,沒能全方位地進(jìn)行管理,雖然事務(wù)能完成,但總體上未能及時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息,使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實(shí)問題。

二、在上年的稅務(wù)工作中財務(wù)部克服了許多困難

通過積極參加銀行、財政、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓(xùn)以及查閱稅務(wù)資料,探索稅收稽核的重點(diǎn)等,順利通過了_年增值稅繳納工作。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局、商務(wù)局、經(jīng)貿(mào)局、外管局等各項報表的填制工作。

三、分公司財務(wù)工作

分公司日常經(jīng)營活動通過分公司上傳的日報表進(jìn)行分析控制,日常費(fèi)用開支趨于正常,各項費(fèi)用開支均能先核批后支付。分公司財務(wù)活動在大的方向有序地進(jìn)行,分公司財務(wù)人員也能積極配合財務(wù)工作,但在分公司的控制上沒有實(shí)地進(jìn)行過內(nèi)審,下一步的工作中將安排定期到分公司進(jìn)行全面賬務(wù)審查。

四、在實(shí)際工作過程中,我們部門時時與銷售部進(jìn)行溝通

銷售部門都完全配合做好當(dāng)中存在的問題,財務(wù)也完全配合了銷售部做好了財務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的,使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門,特別是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴(yán)重錯誤,將銷售價款少寫,后來查賬時財務(wù)部出納已將全款收回,未給企業(yè)帶來損失。在劉會琴的認(rèn)真學(xué)習(xí)下,使裝飾部財務(wù)核算及財務(wù)管理正常地開展,裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確,各往來業(yè)務(wù),成本費(fèi)用均能準(zhǔn)確核算,但在今后的實(shí)際工作中還有待加強(qiáng)財務(wù)部與裝飾部的溝通,使工作更能有序地開展。

五、財務(wù)部主要現(xiàn)狀

1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不夠熟練,都是初涉或非專業(yè)人員,另外就是本身的事務(wù)煩多,這無疑是對加強(qiáng)全面財務(wù)管理工作的弊端。

2、對日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握。

3、專業(yè)勝任力不強(qiáng)。

4、但能積極配合處理各方面財務(wù)工作及財務(wù)部其他事項。

5、對于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大。

6、未及時進(jìn)行財務(wù)核算,不能及時提供公司經(jīng)營成果及財務(wù)狀況,未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動業(yè)績進(jìn)行的分析評價會議,未深入開展公司財務(wù)的分析評價、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動過程中的弊端。

7、公司財務(wù)管理的首位是加強(qiáng)對公司資產(chǎn)的管理,特別是流動性的貨幣資金,但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的管理,沒有專門的制度進(jìn)行約束,形成了一種隨意性的做法,但商品車輛財務(wù)部門指定由何媛媛全面進(jìn)行管理,監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性,另外:公司應(yīng)指定專門人員對公司的商品車負(fù)責(zé)。

8、公司各種檔案未能健全地進(jìn)行管理。

六、“一份耕壇一份收獲”

針對存在的問題,特別是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符,嚴(yán)重影響了整個報表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要責(zé)任人,我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。2020年工作重點(diǎn)將放在加強(qiáng)貨幣資金、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析上,使財務(wù)工作及時、準(zhǔn)確、有效、有用地完成,工作計劃如下:

1、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務(wù)部管理制度,并在實(shí)際工作過程中有力地執(zhí)行;

部門職責(zé)明確分工,加強(qiáng)責(zé)任考核,做到獎罰分明,另一方面對財務(wù)人員工作重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織。

2、針對出納帳賬款不符的事宜,繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流力度與檢查監(jiān)督力度,并制定公司貨幣資金管理制度,全方位全過程進(jìn)行監(jiān)督管理。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用。

4、加強(qiáng)核算與各大項費(fèi)用控制的力度,充分發(fā)揮財務(wù)的核算、監(jiān)督公司經(jīng)營活動與抉擇信息的功能。

5、搞好財務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù),為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持。

6、加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)的管理力度,加強(qiáng)應(yīng)收賬款及墊付款項的清理催收工作,縮短資金占用時間,減少公司資金占用成本,合理應(yīng)用預(yù)收客戶資金及應(yīng)付供應(yīng)商資金參與公司資金營運(yùn)活動。

7、充分開展財務(wù)交流會議,隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進(jìn),努力影響財務(wù)部職員積極參與公司經(jīng)營管理活動并對公司經(jīng)營活動業(yè)績參與分析評價。

8、繼續(xù)并充分與各部門、分公司財務(wù)部交流學(xué)習(xí),使整個財務(wù)工作的開展更加緊密有序進(jìn)行。

七、思路決定出路,行動決定結(jié)果

今后財務(wù)部開展工作的思路是:以發(fā)展的理念進(jìn)行工作,根據(jù)公司的具體情況及公司領(lǐng)導(dǎo)將公司在整個市場中的定位變化,不斷學(xué)習(xí)、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財務(wù)部工作。

回顧過去一年,財務(wù)部略表看法:

1、公司未明確具體銷售政策,使得產(chǎn)品銷售價格及利潤空間起伏不定,從一定程度上不可進(jìn)行控制,影響了公司的盈利水平。

2、公司信息化建設(shè)不夠,也就不能更好的服務(wù)于消費(fèi)者及更好地達(dá)到消費(fèi)者需求、期望,在一定程度上影響了公司銷售。

3、公司業(yè)務(wù)宣傳不夠,在一定程度上影響了公司銷售。

4、公司的全面管理工作不夠,影響了公司的盈利能力。

5、對員工的影響力不夠(學(xué)習(xí)培訓(xùn)等),不能讓員工素養(yǎng)形成良好的、積極向上的氛圍,影響了銷售及盈利能力。

篇(7)

剛?cè)肼毑痪玫膫€人年度工作總結(jié)范文(一)

20xx年對我來說具有特別的意義,因?yàn)檫@份工作是我從事的第一份正式的工作,是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn),我對此也十分珍惜,也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中很多事情有待完善,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下:

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)企管部工作特點(diǎn)

企管部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放下手頭的工作先去解決,當(dāng)然自己手頭上的事情也很多,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,但是每一天都很充實(shí),我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻(xiàn)我的一點(diǎn)光和熱。

二、盡心盡責(zé),做好本職工作,一年來,我主要完成了以下工作:

1、公司各項費(fèi)用報銷單的審核:首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員,企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核;審核完畢,每周三交給企管部領(lǐng)導(dǎo)審核,領(lǐng)導(dǎo)審核完畢,我錄入到費(fèi)用登記軟件中,并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,;再交由張總審核,張總審核完畢,再重新把所有報銷單登記,做一個詳細(xì)的費(fèi)用報銷單明細(xì)表,交由財務(wù)。

2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣,整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進(jìn)行整體的區(qū)分,方便各部門人員需要時,及時提供。

3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表部分與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成,財務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù),有些數(shù)據(jù)需要自己的計算,每大塊涉及到的報表較多。

4、檔案這一塊,是花時間、經(jīng)歷最多的一塊,其分為兩大塊:紙質(zhì)檔案:全部是用手寫,每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息,我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門,統(tǒng)計好各部門的人數(shù),在上面列清單。在這樣有效的分類下,公司所有人員信息都可能很直觀的查到。電子檔案:這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式,是對員工個人基本信息的錄入,例如:姓名、身份證、畢業(yè)學(xué)校等一系列。涉及得非常細(xì)。這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導(dǎo)對員工個人基本信息的查看。

在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,XX的明天會更美好!

剛?cè)肼毑痪玫膫€人年度工作總結(jié)范文(二)

時光飛逝,xxxx年很快就要過去了,從3月中旬至今,我已經(jīng)在xxxx工作了八個多月了,作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會。

xxxx是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn),我對此也十分珍惜,盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,感到自己成長了,也逐漸成熟了。

一、回顧xxxx

經(jīng)過這大半年的煅煉,在工作能力上我有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的,比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,造成了工作上的被動。

二、展望xxxx

在即將結(jié)束的xxxx年里,我的工作還有許多不足,我會努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己,新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。在即將到來的xxxx年,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。

三、工作建議

經(jīng)過這段時間的工作,我對于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解,在此基礎(chǔ)上,我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題:

1、崗位不明確,職責(zé)混亂。

目前公司員工人數(shù)較少,很多工作都是大家一起做,在做的同時,因?yàn)閸徫灰约奥氊?zé)的關(guān)系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請,以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

2、管理制度不完善,難以實(shí)施。

我看到公司也印有管理制度,上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么,都有哪些權(quán)利,所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,這對工作效率的影響非常嚴(yán)重,這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,并及時解決。

總體來說,我對xxxx年充滿了期望,新年新氣向,希望在xxxx年里,大家相互勉勵,共同打造出更好的金驕!

剛?cè)肼毑痪玫膫€人年度工作總結(jié)范文(三)

時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,20XX年就這樣快接近尾聲,雖然我來公司時間還不太長,但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,經(jīng)過這一段時間的工作,有很多所感所悟,現(xiàn)總結(jié)如下:

對于工作這個詞,是潛移默化的接受的,作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說,社會經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)都很缺乏,所以在平時我要多學(xué)多問,付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷,同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁,工作中認(rèn)真務(wù)實(shí)的作風(fēng),這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚,也沒有過于細(xì)膩的深切體會,只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語,分為幾方面總結(jié):

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情,我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè),對工程資料方面幾乎是零的開始,所以初期就很盲目,給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo),加上自我深入的感性認(rèn)識和學(xué)習(xí),逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng),萬事開頭難,有了一個好的開始,我相信以后的工作會進(jìn)行的很順利,自己的進(jìn)步會很明顯。

二、理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實(shí)踐中來,因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪菍?shí)踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際,就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的,因?yàn)橐郧八伎紗栴}都是基于完全的理論之上,沒有真正觸碰到實(shí)踐的東西,才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發(fā)現(xiàn)理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的,理論聯(lián)系實(shí)際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的,理論和實(shí)踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石,然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實(shí)施;而我們在實(shí)踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考,為自己的理論知識補(bǔ)充鮮活的營養(yǎng)。理論和實(shí)踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,

冰凍三尺,非一日之寒。經(jīng)過實(shí)踐的積累,自己在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結(jié),不斷的改進(jìn)自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強(qiáng)思想文化建設(shè),提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人,也將是未來的新生力量,深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識,多參加各種活動,鍛煉自己多方面的能力,以提高自身的素質(zhì)層次。

我平時也保持著讀書的習(xí)慣,讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍,書籍是人類進(jìn)步的階梯,我從書中得到了太多太多的東西,自身的進(jìn)步和充實(shí)有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí),感觸很多,收獲也很多,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的時間里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

看過“剛?cè)肼毑痪玫膫€人年度工作總結(jié)范文”的人還看了: 1.新入職個人工作總結(jié)范文

2.新入職一年工作總結(jié)范文

3.新入職一個月員工工作總結(jié)

4.入職以來個人工作總結(jié)范文

亚洲一区二区三区视频免费播放| 9久久99久久久免费精品然| 国产一区二区三区手机在线观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 日韩欧美在线免费观看一区| 人妻少妇精品视频在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 国产黄色自拍网站在线| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 中文字幕欧美精品人妻一区| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲熟女视频在线观看| 国产精品久久久久久久密桃| 黄片视频在线免费观看国产| 亚洲av的国产天堂av在线| 看全黄大片视频不卡| 国内成人精品在线视频| 无码精品国产第一区二区| 日韩在线免费观看中文字幕| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 少妇高潮了好爽在线观看男| 美女视频资源男女激情嫩| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲综合国产视频第一页| 91亚洲国产亚洲综合| 小骚货操我啊h无码视频| 韩国成人av免费一区二区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 亚洲AV激情无码专区小说| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 91人妻人人澡人人爽精品| 手机福利看片永久日韩| 日日麻批免费高清视频| 中文字幕一区视频播放| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 麻麻张开腿让我爽了| 青春草av在线免费观看| 亚洲欧美日韩不卡在线| 日韩伦理一区二区三区电影| 美女视频一区二区三区三州| 日日夜夜精品免费视频播放| 日本成人不卡一区二区 | 欧美美女午夜激情免费观看| 最好看的人妻中文字幕| 国产激情视频在线激情观看的| 日韩乱码一区二区蜜桃| 97se人妻少妇av| 久久精品成人热亚洲精品| 日本美女一级福利视频| 亚洲少妇久久中文字幕| 91嫩草尤物在线观看| 国产一级做a爰片在线观看| 日日夜夜精品免费视频播放| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 免费观看日韩在线视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲一区二区视频在线| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产精品久久久久久久密桃| 国产一级片内射在线播放| 美女成人免费视频观看| 国产日韩欧美日韩网站| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 国产三级在线看完整版| 99精品高清一区二区| 亚洲欧美国产制服自拍| 午夜av内射一区二区三区| 日本高清不卡一区视频| 你是我的女人中文字幕高清| fc2成年免费共享视频| 国产欧美日韩另类视频| 污污污网站在线免费看| 一区二区三区中文字幕免费| 美女被男生操鲍插舞蹈生 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 韩国一区二区在线播放| 欧美亚洲另类二区在线| 日韩经典中文字幕在线播放 | 国产日韩欧美一区二区三区视频| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 日韩欧美一区二区在线| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚州一区二区三区无码久久| 精品青青草视频在线观看| 高清国产成人在线视频| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 亚洲激情视频自拍偷拍| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫 | 亚洲一区二区精品在线播放| 日韩网站在线观看中文字幕| 日本一区二区在线视频免费观看| 少妇人妻偷人中文字幕| 欧美一区二区三区色呦视频| 黄色av成人免费网站| 黑人巨大三根一起进在线观看| 五月天网站在线播放| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产日韩蜜臀在线观看| 在线亚洲一区二区三区| 久久中文字幕视频、最近更新| 国产一区二区三区十八区| 天堂资源中文最新版在线一区 | 又爽又猛又黄又粗的国产熟女 | 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲福利区一区二区三区| 91亚洲视频在线免费观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 国产精品欧美日韩在线观看| 96精品人妻一区二区三区| 射精爆菊操小穴肛门视频| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 熟妇人妻久久精品一区二区| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 日本免费三区二道视频| 亚洲综合丝袜另类制服| 国产无套内射小骚货| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 午夜欧美成人福利大片| 一区二区三区欧美中文字幕 | 亚洲欧美在线一区三区| 日产久久久久久久久久久| 在线欧美日韩国产精品| 无需下载直接免费观看的日韩av| 精品女人18毛片水多国产| 中文字幕熟女激情50路| 男女打扑克高清网站| 国产午夜免费啪啪啪| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 91嫩草尤物在线观看| 一区二区亚洲视频在线| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产精品自拍视频免费| 欧美精品亚洲精品在线| 久久久成人av天堂| 熟女淫一区二区三区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 国产乱码精品一区二区三区AV | 精品久久久噜噜久久| 国内精品人妻无码久久久影院| 日本视频三区在线观看| 色国产一区婷婷视频| 欧美超碰超碰在线观看| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 一区二区三区亚洲综合| 久久国产99精品日本精品三级 | 日韩免费在线观看一区| 成年人午夜福利在线播放| 日韩精品美女一区二区三区| 乱码精品综合一区二区| 丰满人妻一区二区53| 香港三A级日本三A级| 人妻少妇久久精品中文| 一区二区三区偷拍女厕| 免费播放在线视频观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 成为人免费高清视频视频| 少妇高潮一区二区三区四区 | 国产精品人成在线播放| 国产免费精品视频一区二区三区 | 人妻日韩亚洲精品视频| 国产精品剧情在线第一页| 在线免费亚洲精品视频| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲一区二区欧美人妻| 亚洲av综合色区无码区| 中出日韩精品在线观看| 国产在线高清不卡一区| 黄色大片在线免费看| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 国产av一区二区三区精品1区| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 日韩综合中文字幕在线视频| 麻豆av有码在线观看| 偷拍一区二区三区四区五区| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 亚洲大尺码专区在线观看| 亚洲一区二区精品在线播放| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产精品1区2区视频| 国产精品人妻熟女av久久| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 欧美日韩国产在线免费观看| 中文字幕亚洲精品日韩 | av一区二区三区乱码在线| 一区二区三区四区五区电影网| 日本免费一区二区三区激情视频| 日韩字幕无线乱码免费| 人妻中文字幕88av| 蜜桃成熟视频在线观看 | 日韩欧美国产综合在线播放| 婷婷一区二区三区四区五区| 人妻系列视频免费看看| 久久久久精品亚洲av| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 91精品国产手机在线| 大香蕉加勒比东京热| 国产后入视频在线观看| 国产精品亚洲综合日韩| 亚洲国产福利一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 中文字幕一二区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 真人一进一出抽搐大尺度视频 | 欧美一级特黄乱妇高清视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 亚洲成人黄色天堂网| 亚洲一级特黄特黄的大片| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 亚洲视频在线播放一区二区| 亚洲欧美精品免费在线观看| 黄色十八禁网站可进入| 久久精品欧美中文字幕| 日本中文字幕在线视频第一页| 日韩男女激情视频在线观看| 久久精品中文字幕久久| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 在线成人日韩国产人妻| 香蕉视频色版在线观看| 一区二区三区亚洲综合| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 香蕉视频色版在线观看| 免费在线观看日本av| 天天日天天操天天爽天天| 青青草视频网址入口| 免费在线不卡av观看| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 精品视频在线观看免费国产| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 中文字幕av一区三区| 九九热最新网址给我| 国产饥渴熟女91专区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 日韩有码字幕在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 韩国日本在线观看一区二区| 日本免费影片一区二区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 亚洲av在线播放网址大全| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 一进一出流出白浆视频| 爆草黑丝白虎小处女| 2021AV天堂在线| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日本一区在线观看视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产免费激情床戏视频| 日本不卡一区二区在线看| 免费国内精品视频在线播放| 嫩草yy亚洲一区久久| 欧美在线观看高清不卡| 中文字幕有码无码人妻视频| 午夜天堂成人小视频| 国产精久久久久久一区二区三区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 黄色一区二区三区网站| 亚洲av无码一区二区三区四区| 美女视频一区二区三区在线| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 天天爱天天做天天爽2021| 在线观看成人av毛片| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 黄片免费视频免费观看| av最新在线播放地址| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 69精品久久久久人妻| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 国产二区干美女老师在| 五月综合婷婷在线观看| 成人福利av在线观看| 另类精品日韩欧美色国产| 国产极品久久久久久久久久| 精品久久婷婷免费视频| 性色av一区二区三区在线播放| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲精品入口一区二区| 91精品国产综合久久久久| 亚洲天堂成人在线免费网站| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲中文字幕在线永久| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 亚洲午夜精品福利影院| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲欧美精品免费在线观看| 未满18禁止观看av| 高清av不卡一区二区三区| 黄片av一级在线观看| 国产一区二区三区韩国| 成人免费无码精品国产电影在线| 国产精品99久久一区二区三区| 国产一级做a爰片在线观看| 肥臀熟妇一区二区三区| 在线观看高清视频一区二区三区| 亚洲精品十八禁在线观看| 手机在线中文有码字幕| 十八禁视频在线播放亚洲| 国产一区二区三区精品自拍| 99久久只有精品国产| 九九99热久久精品在线| 日本一区二区高清精品| 久久久久人妻一区二区三区精品| 亚洲无码十八禁免费看在线| 午夜亚洲精品在线观看| 中国式操B在线观看| 精品女人18毛片水多国产| 欧美日韩国产人与动物| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 941国产高清资源在线观看| 日韩毛片成人精品高清| 日本xxxx色视频在线观看免费| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 天天操天天日天天爽天天干| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 99爱精品视频在线视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产女人乱人伦精品一区二区| 久久精品av一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩影片中文字幕在线观看| 一区二区三区四区不卡久久| 日韩综合中文字幕视频在线| 91久久精品人妻一区二区| 一区二区三区中文字幕免费| 国产原创自拍看在线视频| 国产十日韩十另类十视频新区| 日本夫妻性生活视频| 亚洲成人精品在线网站| 简单视频免费播放在线观看| 国产精品一区二区熟女91| 尤物av一区二区三区| 日日夜人妻无码中文字幕| 精品日韩av乱码一区二区| 欧美精品一区二区三区欧美 | 99热这里只有精品88热| 欧美日韩国产中文在线首页 | 成人激情视频在线免费观看| 亚洲一区国产av二区三区| 人人妻人人做人人妻av| 国产av一区二区三区精品1区| 丝袜美腿在线观看四区| 国产乱码日韩一区二区三区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 99桃花在线无码国产毛片视频| 久久伊人激情综合网| 欧美99热这里都是精品| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 天堂资源中文最新版在线一区| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产五码在线观看一区二区三区 | 国产一区二区成人在线视频| 1234日韩不卡视频| 国产中文字幕在线观看免费 | 久久久综合激情六月丁香| 韩国性电影爱的色放 | 蜜桃臀福利视频导航| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 一区二区三区有码视频| 91久久精品人妻一区二区| 国产精品无卡免费视频| 国产又粗又猛又黄长的视频| 美腿丝袜av+中文字幕| 网站在线观看视频免费| 水蜜桃精品视频在线观看| 亚洲少妇黄色精品视频| 日韩精品视频在线观看午夜| 国产精品成av人在线视午夜片| 人妻解禁中出一区二区久久| 青青草激情视频在线播放| 国产老妇一区二区三区熟女| 深夜福利在线观看视频| 人妻少妇av免费久久蜜臀| AV天堂永久资源网| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 特黄一级片胖女人干逼的| 亚洲熟妇精品在线观看| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 97国产精品久久碰| av青娱乐在线播放| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 五月激情综合婷婷丁香花| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 黑人强奸日本少妇久久久久久| 日本在线视频播放一区二区| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲av永久一区二区| 日本加勒比高清免费观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 久久色在线免费视频观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 久草视频免费在线观看| 欧美日本亚洲一区二区| 日本一区高清免费在线| 国产欧美高清在线观看视频| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲第一男人网站视频| 国产精品亚洲在线播放| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 精品久久久久亚洲综合网| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 日本a级视频久久久久| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 双插性欧美一二三区双| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 在线乱码中文字幕av| 99精品国产综合久久久五月天| 亚洲av综合色区无码区| 青青草社区视频在线观看| 欧美一区二区不卡顿| 中文字幕av一区三区| 九九日本黄色精品视频| 高清中文字幕一区二区三区| 99久热这里只有精品免费| 国产特黄大片美女精品| 最新中文字幕在线一区二区| 91福利天堂在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 中文乱码免费一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕av| 九九九热精品免费视频观看 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 日韩精品无码专区播放| 中文字幕日韩精品一区| 欧美黄片在线免费观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 99久久精品国产99久久久噜噜| 综合色一区二区三区| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲国产中文二区三区免| 国产最黄视频免费观看| 亚洲国产精品久久成人| 国精品一区二区在线| 亚洲精品成人中文字幕在线| 久久国产东京热加勒比| 能免费看污视频的网站| 精品人妻专区在线视频| 成年男女久久久精品| 国产 av 一区二区三区| 国产精品自拍视频在线| 99久久精品国产99久久久噜噜| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 看一区二区三区黄色| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲午夜精品美女写真| 国内成人精品在线视频 | 国产一区二区三区口爆在线| 国产欧美亚洲中文字幕| av在线中文字幕观看| 白白在线视频免费观看| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产女人精品一区二区三区| 国产精品乱码久久久久| 胸好大下面好痒好爽视频 | 成年大片免费视频播放| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 国产日韩欧美在线二区 | 亚洲av午夜男人的天堂| 在线看片免费人成视久网app| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 人妻少妇一区二区有码| 午夜中文字幕一区二区三区 | av最新在线播放地址| 九九九热精品免费视频观看 | 国产成人a高清在线观看| 泰国三级大尺寸在线看| 久久人人精品一区二区 | 亚洲av色戒一区二区三区| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 国产精品自拍视频免费| 99热国产这里只有精品9九| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 四虎成人影视免费在线站长| 日韩av在线播放一区二区三区| 国产一区二区三区四区激情| 性感美女被草视频在线观看| 搬开女人下面使劲插视频| 亚洲国产综合久久天堂| 岛国中文字幕在线观看视频 | 91久久久精品国产一区二区三区| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 久草视频在线观看1| 99精品国产福利在线观看免费| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产日韩欧美在线一区二区| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产精品久久久久久岛国欧美| 六月婷婷啪啪激情综合| 欧美日韩人妻精品一区在线| 韩国日本精品福利专区| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 九九精品在线一区区| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩欧美不卡一区二区免费| 久久婷婷国产色一区二区三区| 日韩人妻系列在线视频| 少妇人妻偷人中文字幕| 99视频这里只有精品在线观看| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产精品三级一区二区按摩| 日韩女同一区二区三区| 美熟女一区二区三区| 亚洲国产中文二区三区免| 国产精品视频午夜福利 | 麻豆公司传媒在线观看| 亚洲午夜精品美女写真| 日韩一区二区在线高清| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产精品自拍视频在线| 久草福利一区视频网站| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 在线观看欧美污污视频| 日韩av在线播放一区二区三区| 91精品乱码一区二区三区| 青青草免费公开在线观看视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 97人妻精品一区二区三区免费| 成人福利精品在线观看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 久久啪啪五月亚洲精品| 久久这里只有精品免费看| 黄污网站国产在线观看| 国产精品久久久久久av蜜臀| 青青视频app下载| 亚洲人成网国产最新在线| 男人对女人下部猛插免费视频| 亚洲蜜桃av一区二区| 裸体女生色诱色呦呦网站| 国产区一区二区日本精品视频| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 房东天天吃我奶躁我| 69精品久久久久人妻| 欧美熟妇极品在线看片| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 97视频538在线观看| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日本久久视频在线观看| 又黄又刺激弄到下面流水的视频 | 色丁香婷婷综合开心网四月| 蜜桃精品一区二区三区在线| 成年人免费视频亚洲专区| 亚洲区一区二的免费视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 亚洲一区二区三区麻豆| 色爱区综合激情五月| 国产欧美亚洲中文字幕| 欧美α片无限看在线观看免费| 中文字幕一二区二区三区| 国产激情干炮五月天| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产精品久久久久久久久111| 国产成人一区二区三区四区五区| 国产一区二区丝袜在线播放| 久热色精品无码在线| 中文字幕亚洲天堂第一页| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 亚洲激情视频自拍偷拍| 精品视频在线观看免费国产| 欧美亚洲国语精品一区二区| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 日本成人在线中文字幕| 国产精品毛片一区视频播| 亚洲国产精品久久无套| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 五十路日韩人妻无码| 久热色精品无码在线| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲人成伊人成综合久久| 激情国产丝袜激情丝袜| 久久久久久久久久久久9999| 久久久精品国产亚洲一区| 中文字幕日韩欧美视频| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 亚洲中文字幕在线四区| 国产av我要操死你| 最新午夜国内自拍视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 日本巨黄泡妞视频免费| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日韩av网址在线免费观看| 国产成人香蕉久久久久| 亚洲色图色欧美偷拍| 日韩av剧情成人在线| 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产精品久久久无码视频| 人人妻人人做人人妻av| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 女优av一区二区三区| 在线播放无码后入内射少妇| 亚州午夜无码久久久| 国内成人一区二区三区| 色老头久久久久久久久久| 视频免费观看网站不卡| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产自拍视频在线观看网址| 国产一区二区激情在线| 久久av精品一区二区三区| 中文字幕一区视频播放| 国产后入内射一区二区| 免播放器在线免费观看av| 国产中文字幕在线观看免费| 香蕉久久高清国产精品观看| 尤物av一区二区三区| 亚洲视频在线播放老色| 国产一区二区三区高清免费视频| 亚洲一区成人在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 国产精品日韩精品久久99| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日韩av在线观看入口| 国产精品欧美亚洲制服| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国内成人一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高潮| 欧美日韩女优制服另类| 日本中文字幕成人在线视频| 美女视频资源男女激情嫩| 丰满无码人妻福利视频| 久久av精品一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 精选亚洲一区二区三区| 国产欧美日韩精品综合在线 | 黄色一区二区三区网站| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频 | 高潮av一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费观看| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 99re国产这里只有精品| 日韩影片中文字幕在线观看| 日韩av在线观看入口| 日韩一级精品在线免费观看| 国产清纯av一区二区| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 91精品国产自产永久观看在线| 高潮流白浆视频在线观看| 91麻豆果冻精品一区二区三区 | 精品人妻少妇一区二区三级| 特黄三级又长又粗又爽| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 精品国产99国产精品亚洲| 偷看农村女人做爰av| 中文字幕不卡av在线| 男人精品一线视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 欧美日韩久久一区蜜月| 中文一区二区三区在线观看视频 | 最新中文字幕在线一区二区| 一区二区不卡99精品日韩| 国产青青草视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 极品国产白嫩板品在线观看| 欧美胖女人操逼网址| 日韩av毛片精品久久久| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日韩av18在线观看| 色欲视频天天综合网| 国产老熟女久久久国产精品| 国产区一区二区日本精品视频| 亚洲中文字幕第一人码| 精品国产污污污免费网站入口| 六月婷婷啪啪激情综合| 亚洲少妇黄色精品视频| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 午夜视频一直看一直爽| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 偷拍视频一区二区三区乱| 欧美胖女人操逼网址| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 色妞 欧美日韩在线观看| 最新中文字幕在线一区二区| 亚洲一区av免费在线观看| 欧美综合激情啪啪五月激情| 色爱区综合激情五月| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 美女玩鸡巴免费高清观看| 免费亚洲成人av在线播放| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲最新一区二区在线| 婷婷综合网在线观看| 欧美不卡的一区二区三区| 偷拍自拍视频一区二区| 青青草原网站免费网址| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 久久机热免费视频观看| 日本中文字幕乱码在线播放| 深夜小视频福利在线观看| 国产精品久久久久久人妻热| 免费观看日韩中文字幕| 亚洲国产视频一区嫩模| 99少妇丰满人妻久久| 99精品国产福利在线观看免费| 午夜精品一区二区蜜臀av| 国产精品久久久高清免费| 亚洲成av人片一区二区在线观| 把女人的腿张开让男孩桶| 国产精品久久99一区| 日本中文字幕在线视频第一页| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲一区二区欧美人妻| 碰碰视频一区二区三区| 蜜桃一区二区三区视频久久| 精品免费在线看的惊悚动作片| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 免费成年网站在线观看视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 成年大片免费视频播放| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 亚洲一区二区三区品视频| 在线观看免费不卡网站| 四虎成人影视免费在线站长| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 美妇av一区二区三区| 国产精品视频在线一区| 91香蕉视频在线播放| 丰满的女人一区二区三区 | 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 亚洲国产精品久久无套| 日韩三级久久久久久久卞| 日韩一级精品在线免费观看| 国产91丝袜在线播放动漫| 青青草视频网址入口| 姐姐的诱惑中文字幕| 成人激情视频在线免费观看| 视频在线观看一区二区三| 欧美日韩国产中文在线首页| 激情五月婷婷久久网| 日韩极品视频在线观看免费| 午夜精品一区二区三区久久久| 男人的天堂啊啊啊啊| 东京热国产精品二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 日日爱黄色毛片视频| 色女av一区二区三区| 国产一区在线免费观看视频| 黄色免费电影二区三区| 九色粉嫩人妻91精品视色| 日韩午夜视频在线播放| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 九九九热成人国产精品免费 | 亚洲国产综合二区三区四区| 一区二区三区毛片网站| 久久亚洲加勒比av| 国产精品美女无遮挡一区二区| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产亚洲精品午夜一区| 日韩欧美成人免费电影| 91大神精品在线视频| 日本成人性生活免费看| av网址大全在线播放| 国产哺乳奶水在线播放| 精品国产亚洲av高清在线| 人人爱人人乐人人操| 日本黄网站在线播放| 午夜福利视频国产专区| 亚洲精品福利网站导航| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 国产熟女自拍视频免费看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 国产人成中文字幕| 91国产丝袜在线放九色| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 欧美精品中文字幕久久久久 | 国产精品久久久久久久密桃| 欧区一区二区三区人妻| 色哟哟一国产精品96| 少妇一区二区三区乱码| 91手机午夜福利视频| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 污污一区二区在线观看| 国产av我要操死你| 欧亚日韩精品一区二区在线| 蜜桃精品一区二区三区在线| 久久久无码精品亚洲日韩片| 国产精品成人一区二区| 国产在线高清不卡一区 | 日韩精品电影一二区| 国产成人自拍三级视频| 无码人妻日韩一区日韩二区 | 最新午夜国内自拍视频| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美在线一区三区| 国产亚洲成归v人片在线观看| 大香蕉加勒比东京热| 日本免费一二三区在线| 国产av夜夜欢一区二区三区| 少妇人妻精品好爽视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 夭天干天天爽天天高潮| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 精品久久亚洲av国产大全| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 一卡二卡三卡国色天香免费看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产一级av国产免费| 亚洲另类欧美日韩一区| 回本九九久久久久久久久| 99久热这里只有精品免费| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲一级特黄特黄的大片| 亚洲社区福利激情社区| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 青青草原国产av一区欧美| 久久精品中文字幕人妻中文| 国产欧美日韩精品综合在线| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 中文字幕亚洲精品日韩| 欧美午夜激情视频在线播放| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产精品剧情在线第一页| 久久精品一区二区三区91| 日韩av在线观看入口| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国精品一区二区在线| 亚洲视频在线播放老色| 鸡巴好涨想插逼视频| av一区二区三区乱码在线| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 国产精品老熟女视频一区二区 | 哺乳期少妇人妻在线奶水| 狼人综合伊人久久一本| 一二三四区中文字幕在线| 日本免费一区二区三区激情视频| 色爱区综合激情五月| 图片偷拍亚洲综合另类| 91精品自拍视频在线观看| 成人在线黄色av网站| 国产白嫩美女在线91啦| 国产三级在线免费观看视频| 日韩午夜一区二区三区| 男人的天堂啊啊啊啊| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品一二三区高潮视| 茄子污污视频在线观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 国产亚洲av天天在线观看 | 91性感黑丝美女网站| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产精品视频在线一区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 中文字幕一区二区色婷婷| 97视频碰在线观看| 免费观看妇女A级视频| 日韩人妻毛片中文字幕| 18禁短视频在线观看| 久久中文字幕视频、最近更新 | 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 最近中文字幕高清中文字幕无| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 丝袜美腿在线观看一区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 久久国产欧美韩国精品app| 日韩中文字幕成人av网站| 中文字幕日韩欧美视频| 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲区成人a片在线观看| 日韩在线视频观看中文字幕| 日本一区二区三区不卡在线| 国产日韩欧美在线二区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 麻豆亚洲av熟女国产| 日韩中文国产在线观看免费视频| 亚洲一区二区手机在线| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产精品丝袜一二三| 久久综合 中文字幕| 胸好大下面好痒好爽视频| 视频一区二区日韩中文字幕| 日本高潮视频在线观看| 尹人在线观看免费视频| 精品女人18毛片水多国产| 久久精品中文字幕人妻中文| 亚洲国产中文字幕免费| 午夜直播在线福利视频| 国产性感丝袜在线观看| 久久亚洲欧美国产精品观看97 | 日日夜夜亚洲精品视频| 日韩午夜视频在线播放| 在线播放美腿蜜臀尤物| aaa级精品无码久久久国产| 午夜精品一区二区蜜臀av| 亚洲国产精品欧美久久久| 一区二区三区四区中文字幕av| 色妞 欧美日韩在线观看| 久草精品视频在线开放| 亚洲av色戒一区二区三区| 亚洲中文字幕一区视频| 日本六十路五十路熟女息子| 视频中文一区二区三区| 久久青青草线视频免费观看 | 成年人免费视频亚洲专区| 97人妻精品一区二区三区免费 | 四虎在线观看地址天堂| 老司机看片午夜久久福利| av电影在线观看网址| 插进去内射视频免费观看| 黄色网页在线观看一区二区三区| 欧美二区三区在线观看| 亚洲欧洲日本在线色| 在线观看91精品国产不卡 | 精品久久亚洲av国产大全| 国产人妻人伦精品免费看| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲国产日韩一区二区三区| 免费观看国产在线视频不卡| 久久久久久久久久久久9999| 亚洲美女精品在线视频| 韩国日本精品福利专区| 人妻系列视频免费看看| 日韩一级免费在线观看视频| 亚洲最新一区二区在线 | 欧美日韩国产中文视频| 亚洲一区二区女厕偷拍| 97起碰人妻免费视频| 床上性生活视频在线观看| 丝袜国产专区在线观看| 日本韩国黄色三级三级| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 日韩av一区二区在线| 天天射天天干天天操天天日| 久久精品国产人妻av| 亚洲欧洲一区二区三区精品| av一区二区三区高清| 日本欧美不卡二区在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 嫩草影院久久国产精品| 日本加勒比高清免费观看| 成为人免费高清视频视频| 久久人人爽爽人久人爽av| 在线亚洲一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 亚洲av午夜男人的天堂| 男女一进一出抽搐免费视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 日本欧美国产中文字幕| 亚洲一区二区三区视频在线| 日韩中文字幕人妻有码| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲中文区a在线不卡| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 老少交玩tube少老配| 国产蜜臀一区二区三区| 中国一级毛片视频免费看| 日韩av卡一在线观看| 日韩精品在线观看视频网站| av免费在线观看欧洲| 色综合高清视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久111| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 男女一进一出抽搐免费视频| 中文天堂高清在线观看视频| 一区二区三区四区看av| 老司机午夜福利视频一区| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 伊人久久中文大香线蘸品综合 | 国产一区二区欧美精品免费| 黄色免费电影二区三区| 日韩一级免费在线观看视频| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲av 一区二区三区| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 久久亚洲免费中文字幕| 亚洲一区二区欧美人妻| 中文字幕熟女激情50路| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 91丝袜精品久久久久久| 久久国产99精品日本精品三级 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 人妻一区二区在线观看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 久操视频这里有精品| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲国产视频一区嫩模| 国产av熟女一区二区三区春色| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 人妻对白内射中文字幕| 国产午夜一级福利免费| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 久草精品视频在线开放| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 成人午夜做爰高潮片免费视频 | 国产精亚洲视频综合区| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国产精品久久久久久久密桃| 又大又长又硬的a免费视频。| 日本一道高清一二三四熟女| 美女玩鸡巴免费高清观看| 可以打开看的操逼视频网| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 黄色三级视频一区二区三区| 国产原创精品久久一区| 69久久国产精品亚洲大片| av电影在线观看网址| 亚洲中文字幕一区视频| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 青青视频在线免费看| 精品乱码一区二区三区四区| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 亚洲一区二区三区18| 亚洲一区二区偷拍视频| 免费人成黄页网站在线一区二区| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产老熟女久久久国产精品| 熟女大屁股一区二区免费| 九九99热久久精品在线| 国产精品久久久无码视频| av天堂午夜精品一区二区三区| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 中文乱码文字幕av| 国产精品成人女人久久| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 裸体女生色诱色呦呦网站| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 99爱精品视频在线视频| 国产一区二区三区福利| 美女免费是黄的一区二区av| 国产女人乱子对白AV片| 国产中文在线有码日本| 国产精品美女无遮挡一区二区| 干出白浆视频在线观看| 国产精品熟女视频网站九色| 国产欧美日韩高清专区手机版 | 婷婷激情超碰丁香激情| 在线观看免费欧美精品| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 这里都是精品中文字幕| 国产欧美亚洲中文字幕| 91人妻中文字幕在线| 91福利网站在线免费| 亚洲男人天堂成人在线视频| 中文字幕高清在线免费| 免费在线不卡av观看| 国产成人香蕉久久久久| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 嫩草嫩草视频在线观看| 免费的黄色的a级中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产饥渴熟女91专区| 欧美日韩一级精品不卡| 男女做那个的视频播放| 中文字幕av三区三级爽| 可以直接看中文字幕av网址 | 狼人久久一区二区三区免费地址| 黄色录像黄色录像黄色| 久久av精品一区二区三区| 国产大屁股喷水视频在线观看| 操我视频在线网站啊啊| 亚洲av永久一区二区| 国产一区二区三区福利 | 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 日日夜夜精选免费视频| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 在线观看一区二区中文字幕| 国产日韩精品一区二区三区在线| av天堂午夜在线观看| 自拍一区二区福利视频| 国产老熟女久久久久久| 国产精品素人搭讪在线播放| 亚洲片av免费在线观看| 国产精品剧情在线第一页| 国产区一区二区日本精品视频| 国产欧美日韩精品综合在线| 国产区女主播精品视频| 户外操美女逼逼中国| 亚洲国产视频一区嫩模| 91精品一区二区在线| 午夜动漫福利视频在线| 国产一区二区三区精品自拍| 熟女视频一区二区三区| 2017天天天日日日色色色| 久久亚洲精品国产精品尤物| 成年女人看片永久免费视频| 日韩精品在线观看传媒| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩在线免费观看中文字幕 | 日本影片欧美区免费观看| 国产精品剧情在线第一页| 国产男女无遮掩视频在线播放| 免费播放在线视频观看| 日韩精品一区最新观看| 69精品久久久久人妻| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 激情网免费视频一区二区三区| 青春草av在线免费观看| 久久中文字幕无码不卡| 幼女网站在线免费观看| 日本久久综合久久综合| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 亚洲激情在线一区二区| 少妇人妻精品好爽视频| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 日韩高清精品久久久久久| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 日韩精品美女一区二区三区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 日本免费在线一区二区| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 蜜臀av国内精品久久久夜色| 欧美日韩三级免费关看网站| 日本熟妇视频一区二区| 两个人的小森林在线播放高清| 丰满五十路熟女高清免费视频| 欧美与日韩性生活片| 国产精品无卡免费视频| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 高清免费无遮挡在线观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 日本伦理视频在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产精品久久久久久久密桃| 一区二区精品美女网站| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 国产爽爽爽做免费视频| 日本高清视频高清理论视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲黄色片一区二区三区| 水多多导航凹凸福利在线| 毛片视频网址永久在线观看| 在线看很黄很污的视频| 夜夜一区二区三区蜜臀| 99久久只有精品国产| 国产一区二区三区精彩视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 99精品国产综合久久久五月天| 中文线码中文高清播放中| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产精品视频在线一区| 欧美性按摩在线观看不卡| 午夜天堂成人小视频| 国产一区二区三区高清免费视频| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 亚洲欧美精品一区国产| 日本一道高清一二三四熟女| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 女优av一区二区三区| 91麻豆手机福利导航在线视频| 国产一级黄色片自拍| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产自拍成人激情视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 一本之道中文字幕东京热| 国产高清一区在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 一级黄色大片免费观看小草av| 日本巨黄泡妞视频免费| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 日韩高清精品久久久久久| 激情五月婷婷丁香久久| 久草视频在线观看1| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产精品99久久久久久成人| 国产综合亚洲欧美在线| 九九九热精品免费视频观看| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 女厕所偷拍一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 成人黄片黄久久久久久久| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 黄色大片在线免费看| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲国产资源一区二区| 东北熟女一区二区三区| 91亚洲精品午夜福利| 天堂资源中文最新版在线一区| 自拍一区国产在线播放| 久久国产丝袜高清视频| 国产精品亚洲综合日韩 | 97av麻豆蜜桃一区二区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 久久99热这里只精品| 精品人妻一区二区三区午夜| 中文字幕宅男人妻精品| 久久婷五月天色综合久久| 高清免费无遮挡在线观看| 日本女同性恋激情视频| 国产不卡国产不卡国产精品不卡 | 国内一区二区三区精品| 国产有码av在线播放| 国产美女白浆在线播放| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 久亚洲一线产区二线产区在线| 中国老男人操逼视频| 韩国性电影爱的色放| 国产三级在线看完整版| 曰本熟女一区二区三区| 黄色的美女视频网站| 国产无套内射小骚货| 国产精品导航一区二区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 18禁短视频在线观看| 天天日天天操天天爽天天| 中文字幕在线视频乱码| 五月激情六月综合婷婷| 久久这里只有精品免费看| 亚洲av永久一区二区| 国产精品欧美日韩在线观看 | 国产一级黄色高清大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本熟妇视频一区二区| 国产精品免费99久久| 亚洲色图欧美激情四射| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 国产精品久久久久久亚洲av| 亚洲欧美国产制服自拍| 精品国产91久久久久| 国产成人精品久久一区二区| 午夜精品福利视频网站| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产大陆露脸对白av| 国产熟女精品久久久久| 91九色国产在线观看| 国色天香免费视频在线观看| 日本 欧美 国产 一区 二区| 欧美精品免费久久欧美| 欧美胖女人操逼网址| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 91精品国产一区三一| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 精品国产丝袜在线拍| 国产一区二区欧美中文| 欧美日韩乱一区二区三区| 成人一区不卡二区三区四区| 成人金典777网站| 国产精品一区二区韩国av| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 欧美日韩中文字幕手机在线 | 日韩免费精品在线免费观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 日韩中文字幕成人av网站| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 高清无码一区二区三区四区| 制服丝袜 一区二区| 天天综合成人一区二区| 超97在线观看精品国产| 日本午夜精品一区二区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 日韩黄色av网站在线观看| 日本中文字幕三级在线视频| 久久机热免费视频观看| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 无码日韩精品一区二区人妻。| 新狼人综合就是干欧美| 中文字幕精品有码中文| 幼女网站在线免费观看| 中文字幕日韩欧美视频| 加勒比熟妇中文高清| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 久久这里只有精品免费看| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 青青青青青青在线播放| 国产老熟女久久久国产精品| 日本一区二区三区视频免费| 日本高清视频高清理论视频 | 精品女人18毛片水多国产| 欧美日韩国产在线免费观看| 国产一区自拍视频在线观看| 色综合久久人妻精品日韩| 美女高潮喷出白浆免费视频| 在线观看丝袜美腿视频| 亚洲av男人的天堂久久久| 亚洲三级在线一区二区三区| 网爆白嫩美女精品国产| 国产激情高清在线视频免费观看| 麻豆国产成人免费视频| 黑人一级综合一区二区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 超碰在线免费人人妻| 制服人妻丝袜中文字幕在线 | 啊 日出水了 用力乖乖在线| 久久精品成人热亚洲精品| 男人天堂视频在线官网| 日本一区二区视频免费播放| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 在线观看免费不卡网站| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产自拍视频一区在线观看| 精品久久久午夜一区二区三区 | 国产精亚洲视频综合区| 国内精品一区二区三区四| 日本理论片一区二区三区| 日韩系列视频在线观看有码| 成人免费观看精品视频免费| 成人在线播放视频网站| 亚洲天堂成人免费视频| 深夜影院深久久久久久久久| 大鸡吧戳逼免费视频| 国产精品自拍视频在线| 爆草黑丝白虎小处女| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 免费在线观看视频专区| 少妇熟女丰满人妻系列| 狼人综合伊人久久一本| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日韩在线观看视频看看| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产黄片小视频在线观看| 午夜动漫福利视频在线| 国产激情干炮五月天| 一区二区三区在线日本视频| 国产AV精选刘思瑶播放| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日本一区二区视频免费播放| av天堂成人在线电影| 亚洲五月六月丁香激情| 国产一区二区三区韩国| 一区二区三区四区在线精品视频 | 欧美日韩激情在线观看视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产精品视频午夜福利| 日韩福利视频三区一区二区| 国产自拍成人激情视频| 人妻系列无码专区精品久久| 国产69精品久久久999| 一级黄片大鸡巴插入美女| 欧美一区二区三区色呦视频 | 偷拍久久国产视频中文字幕| 色欲色欲av一区二区直播| 91亚洲欧美强伦三区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日韩中文在线字幕观看| 国产精品性感美女av| 日韩精品无码专区播放| 色欲色欲av一区二区直播| 久久久成人av天堂| 色就色综合偷拍区欧美| 欧美日韩国产综合精品| 日本最新一区二区三区免费| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 天天操天天操制服诱惑| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 91精品视频在线观看| 日本国产欧美视频在线观看| 国产一区涩涩亚洲三区| 天天扎天天透天天干| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 人妻互换一二三区免费| 在线中文字幕亚洲精品| 国产高清三级自拍视频| 精品女同一区二区三区免费战| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 精品精品国产自在久久| 日日夜夜精品免费视频播放| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 国产精品自拍35页| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 成人免费高清视频在线 | 色哟哟免费专区国产精品| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产a久久精品一区二区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪 | 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 久妖视频免费在线观看| 亚洲国产精品久久成人| 色哟哟成人天堂av在线观看| 色婷婷网站在线观看| 超碰一区二区的四区| 99久热这里只有精品免费| 99国内精品一区二区三区| 日本一区二区高清精品| 一本之道中文字幕东京热| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 久久精品高清视频中文字幕| 色综合中文字幕色综合里激情| 日韩一级特黄高清免费| 日本人妻欲女在线视频| 日韩午夜福利一区二区| 在线观看一区二区中文字幕| 亚洲综合另类激情一区| 国产黄色自拍网站在线| 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲一区二区三区在线网址| 日韩午夜视频在线播放| 日韩亚洲欧美另类在线| 欧美日韩国产一区精品久久| 好吊操在线免费观看| 哪里可以看黄色片子| 1234日韩不卡视频| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 操在线免费视频观看| 97在线精品国自产拍中文| 日本免费一区二区三区视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 搬开女人下面使劲插视频| 草草视频在线免费观看| 欧美成人免费看片一区| 精品一区二区三区四区人妻69| 长沙久久久一区二区高清| 久久99精品久久久久久欧洲站| 欧美在线观看乱妇视频| 人成乱码一区二区三区| 国产激情干炮五月天| 免费看国产一级黄色录像| 日韩在线欧美一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 亚洲国产成人久久综合人| 日本动漫精品v毛片大全| 在线播放无码后入内射少妇| 人妻日韩亚洲精品视频| 高潮流白浆视频在线观看| 蜜臀国产一区二区三区在线| 人妻少妇综合一区二区| 韩国毛片免费全部播放完整| 日本韩国黄色三级三级| 91国产自拍在线视频| 开心久久久久久激情五月婷婷| 中文字幕亚洲综合久久久| 中文字幕精品亚洲熟女| 91九色国产在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 一本色道久久亚洲狠狠躁 | 福利免费观看午夜体检区| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 欧美性生活视频69| 91九色国产在线观看| 日本一区二区免费观看| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 东北风流少妇高潮大叫| 国产三级在线免费观看视频| 中国五十路熟妇洗澡视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 国产精品一区二区韩国av| 大香蕉大香蕉国产精彩视频 | 欧美综合婷婷欧美综合五月| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 欧美日韩国产中文在线首页 | 亚洲国产成人精品女人久久久久| 一本高清码二区三区不卡| 国产精品成人一区二区| 一区二区三区四区高清自拍| 两个人免费观看日本的完整版| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 国产精品久久久高清免费| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 九九精品在线一区区| 一本大道大香蕉手机在线| 亚洲电影一区在线看| 日本午夜精品一区二区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 丰满五十路熟女高清免费视频 | 国产av超碰碰超爽| 黄片视频在线免费观看国产| 青青草视频免费在线播放| 亚洲第一男人网站视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 午夜福利视频国产专区| 午夜激情剧场在线观看| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产在线精品99一区不卡日韩 | 天天操天天摸天天操天天插| 午夜精品久久久一区二区| 东北风流少妇高潮大叫| 青青草原在线免费播放视频| 亚洲欧美国产日韩视频| 美女视频一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三中文字幕| 国产伦精品一区二区三区人妻| 激情网免费视频一区二区三区| 日本女优中文字幕看片| 人妻在线播放中文字幕| 最新国产成人综合在线观看| 日本巨黄泡妞视频免费| 国产精品免费久久久久电影| 午夜精品久久久一区二区 | 我要结婚了中文在线播放完整版| 国产精品乱码久久久久| 日本中文字幕人妻日韩| 久久久91精品国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久av蜜臀| 久草精品视频在线开放| 免费成年网站在线观看视频| 尹人香蕉网在线观看视频| 日本美女一级福利视频| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 男女做那个的视频播放| 狼人综合伊人久久一本| 在线看很黄很污的视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 蜜臀免费在线观看视频| 欧美国产日韩在线视频| 天堂在线资源一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 99中文字幕国产精品| 张开你的双腿让我进入| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 国产成人精品1区2区| 人妻少妇激情综合短视频| 日本欧美一区日韩欧美| 黄色一级性生活录像片| 日本五十路六十路亲子交尾| 免费中文字幕视频在线| 婷婷色一区二区三区在线| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 日韩欧美在线中文字幕六区| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 韩国最新伦理片在线播放| 乱码精品综合一区二区| 98视频在线观看免费| 人人妻人人澡人人爽人人片av | 十八禁的动漫在线观看| 欧美精品亚洲精品在线| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 欧美超碰超碰在线观看 | 日本视频一二区三区| 99精品国产福利在线观看免费| 日韩影片中文字幕在线观看| 水多多导航凹凸福利在线| 成人免费在线观看麻豆| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 白白色白白色视频发布| 婷婷一区二区三区四区五区| 免费无码视频在线播放| 色综合视频一区二区观看| 国产91一区二区三区在线| 成人福利视频网站大全| 欧美日韩三级免费关看网站| 91亚洲精品国产第一| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 91中文字幕免费人妻| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 高潮av一区二区三区| 日韩网站在线观看中文字幕| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 99视频精品全国免费在线观看| 女性裸体的视频免费看久久久| 午夜精品亚洲一区二区| 人妻少妇精品视频在线| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡 | 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 欧美日韩一级精品不卡| 久久久美国精品中文字幕| 日本一区二区免费观看| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 久久婷婷国产色一区二区三区| 日本午夜一区二区视频| 中文字幕高清在线免费| 国产一区午夜福利在线观看| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲熟女诱惑一区二区| 国产美女白浆在线播放| 日本美女一级福利视频| 婷婷久久天天五月天日日| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 人妻少妇一区二区有码| 狼人综合伊人久久一本| 极品国产视频在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 日韩精品在线观看视频网站| 国内精品久久久久久一区二区| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 亚洲av高清在线一区二区三区| 日韩一区欧美一区国产在线| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 一本高清码二区三区不卡| 国产精品久久久久久福利69堂| 999精彩国产精彩视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产一级片内射在线播放| 国内人妖一区二区在线播放| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 久久人妻一区二区三区| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 日韩精品免费完整版视频| 久久精品人妻中文av| 黄片大全视频在线播放| 伊人久久中文字幕av | 欧美综合激情啪啪五月激情| 99视频精品国产在线视频| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 精品视频一区二区在线观看视频| 亚洲系列一区中文字幕| 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚洲天堂成人在线免费网站| 99热热色这里只有精品| 日韩中文在线字幕观看| 日韩有码免费在线播放| 欧美不卡的一区二区三区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 一本色道久久88综合| 张开你的双腿让我进入| fc2成年免费共享视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 日本夫妻性生活视频| 在线日韩视频一区二区三区| av网站在线天天有| 欧美不卡的一区二区三区| 久久精品欧美中文字幕| 日本中文字幕在线视频第一页| 国产一级做a爰片在线观看 | 韩国精品视频一区在线播放| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 日本夫妻性生活视频| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 国产午夜一级福利免费| 亚洲欧美国产精品美人| 九色视频国产在线观看| 茄子污污视频在线观看| 人妻中文字幕高清无码| 国产在线精品99一区不卡日韩| 91人妻久久精品一区二区三区 | 精品精品国产自在久久| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 久久精品中文字幕人妻熟女| 一本久道视频无线视频试看| 黄色在线看免费观看| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 免费高清理伦片a片在线观看 | 人妻中文字幕一区二区二区 | 日韩中文国产在线观看免费视频| 爱情岛国产又大又黑又粗| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 九九日本黄色精品视频| 一区二区精品美女网站| 国产美女高潮流白浆免费观看| 一区二区三区观看在线视频| 日本强好片久久久久久aaa| 麻豆极品视频在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 男女打扑克高清网站| 国产美女搞黄视频网站| 欧美午夜激情视频在线播放| 日韩av高清区二区三区| 国产精品欧美日韩专区| 999久久久国产精品亚洲人小说| 国产一区自拍视频在线观看| 成年男女久久久精品| 国产日韩欧美日韩网站| 国产亚洲一区二区久久| 国产成人香蕉久久久久| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 精选亚洲一区二区三区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 东京热免费视频精品| 看免费操美女小骚逼视频| 77字幕中文字幕网在线观看| 人人精品国自产自拍| 日本中文字幕人妻日韩| 国产情侣在线不卡视频| 日本精品视频一区在线播放| 国产夜色精品一区二区在线观看| 日本久久综合久久综合| 男女猛烈激情XX00免费视频 | 永久天堂网av手机版不卡| 久久精品人妻少妇一区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲综合另类激情一区| 在线观看一区二区中文字幕| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本japanese丰满毛多| 日本一区二区三区久久久久久| 五月婷婷激情四射综合| 久久久久久久久久久三级| 成人av下载免费看| 午夜a天堂一区二区三区| 美女免费是黄的一区二区av| 日本中文字幕人妻日韩| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 美妇av一区二区三区| 婷婷精品在线免费视频| 毛片av中文字幕一区二区| 久久久国产成人a视频| 国产欧美日韩国产第一区| 国产网红传媒精品喷水在线| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲国产精品久久久久久无码| 推荐丝袜高跟在线观看| 熟女淫一区二区三区| 中文字幕久久精品一二三区| 制服丝袜 一区二区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 少妇的玉足让我爽翻天| 被主人公开羞辱调教自慰| 丝袜视频日本成人午夜视频| 精品视频在线观看免费国产| 黄a在线网站福利高清| 亚洲色图色欧美偷拍| 日韩女同性一区二区三区| 人妻解禁中出一区二区久久| 日韩欧美中文字幕在线三区| 自拍成人免费在线视频| 免费看啪啪国产网站| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲国产福利一区二区三区| 午夜福利精品一区视频| 国产熟女人妻中文字幕| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 制服丝袜 一区二区| 日韩综合中文字幕在线视频| 欧美国产日韩在线视频| 国产一级黄色高清大片| 香蕉久久久久久av综合网成人| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 亚洲国产精品久久九色| 亚洲国产中文二区三区免| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美成人亚洲综合在线| 成人一级黄片免费视频| 国产天堂高清视频在线观看| 一区二区三区四区不卡久久| 久久亚洲精品一区二区| 亚洲成人动漫av在线| 国产一级片内射在线视频| 日本黄色爱爱视频网站| 色综合久久人妻精品日韩 | 日本理论片一区二区三区 | 亚洲精品一二三四专区| 中文字幕日本免费观看视频| 国产精品99久久久久久成人| 亚洲一区二区三区免费在| 91丝袜精品久久久久久| 随时随地都能干的学校教师 | 青青草原网站在线免费观看视频 | 成人一区不卡二区三区四区| 成人在线播放视频网站| 国产饥渴熟女91专区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 成为人免费高清视频视频| 久久久综合激情六月丁香| 国产黑色丝袜在线观看网站| 99久久国产亚洲综合精品| 成年人免费在线看片网站| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 日本成人理论在线观看视频不卡| 人妻熟妇av一区二区三区| 韩国电影伦理韩国电影| 中文字幕亚洲精品一二三区| 精品国产一区二区三区.| 一本久道视频无线视频试看| 91真实国产门事件免费看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 亚洲蜜桃av一区二区| 网站在线观看视频免费| 日本一本二本不卡视频| 尤物视频手机在线观看| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 尹人在线观看免费视频| 日本免费影片一区二区| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 中文字幕亚洲综合久久久| 午夜精品一区二区三区久久久| 亚洲国产精品久久成人| 青青操手机在线视频观看| 日韩精品一二三四区| 日本免费一区二区三区激情视频 | 亚洲深喉一区二区在线看片| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 亚洲国产精品久久无套| 国产av一区二区三区精品1区| 日本免费一区二区三区激情视频 | 色香蕉精品国产综合| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲最大中文字幕综合| 国内无套内精激情四射| 熟女在线亚洲一区二区| 在线观看免费不卡av| 天天做天天爱天天大爽| 久久久免费专区蜜桃| 午夜国产精品福利网站| 人人妻人人澡人人爽人人片av | 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 日韩伦理一区二区三区电影| 青青草视频这里只有精品在线观看| 中文字幕人妻一区二区免费| 一区二区三区四区精品日韩| 国产成人a高清在线观看| 国产美女视频在线观看| 国产床戏视频免费看| 亚洲av网站在线播放| 亚洲国产女同在线免费观看| 韩国毛片免费全部播放完整| 亚洲国产精品久久九色| 大屁股白浆国产精品一区二区| 日韩在线免费观看中文字幕| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲国产精品午夜福利| 一区二区三区精品国产| av激情在线免费网| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 激情啪啪视频国产免费| 91久久九色爽妇网| 欧美性高清一区二区三区视频| 成熟的妇人亚洲性视频| 视频一区二区三区免费在线视频| 中文字幕一区二区三中文字幕| 一区二区三区亚洲综合| 青青草绿色视频在线观看| av一区二区三区亚洲| 乱码人妻精品一区二区三区| 青青草免费公开在线观看视频| 欧美日本亚洲一区二区| 精品熟女人妻在线视频| 亚洲中文字幕第八页在线看| 亚洲免费一区二区三区视频| 亚洲天堂成人免费视频| 午夜色福利视频一区二区三区 | 国产激情视频在线激情观看的| 最近中文字幕高清中文字幕无| 无码AV免费在线观看| 亚洲欧洲日本在线色| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 水多多导航凹凸福利在线| 国产一区二区三区高清在线| 久久久一区二区三区成人美女| 国产精品久久久久久亚洲理论| 搡老熟女乱淫一区二区| 中国一级毛片视频免费看| 日韩欧美在线中文字幕六区| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲欧美日韩综合一区在线| av最新在线播放地址| 国产蜜臀一区二区三区| 一区二区三区看美女视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 欧美丰满熟女激情喷水| 国内成人精品在线视频| 99热精这里只有精品| 国产成人一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久久人妻热| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 日本五十路六十路亲子交尾| 韩国美女福利视频在线| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃 | 麻豆片av在线播放免费观看| 久久久精品亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区韩国| 一区二区三区精品国产| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产在线观看精品卡一| 色爱区综合激情五月| 中文字幕人妻不在线无码视频| 日韩av成人免费电影| 亚洲精品国产激情av成人精品| 天天射天天干天天操天天日| 久久人人爽爽人久人爽av| 91精品成人自产拍在线观看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 日韩欧美成人免费电影| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲社区福利激情社区| 亚洲av 一区二区三区| 国产日产韩国精品视频| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 国产一区二区成人在线视频| 国产内射视频在线免费观看| 一区二区三区四区中文字幕av | 白白在线视频免费观看| 2017天天天日日日色色色| 日韩伦理一区二区三区电影| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 一区二区三区在线观看美女| 午夜天堂成人小视频| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲av网站在线播放| 日本加勒比高清免费观看| 久久精品人妻少妇一品二品三品 | 字幕网中文字幕精品一区| 中国老男人操逼视频| 国产美女白浆在线播放| 老板好大用力深一点视频| 欧美日韩国产人与动物| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 午夜直播在线福利视频| 日本午夜一区二区视频| 日韩av在线免费观看一区二区| 亚洲精品黄色小视频| 草草在线视频在线观看| 手机av不卡在线观看| 久久这里只有精品久久91| 亚洲在线精品一区二区三区 | 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国产精品无毒不卡久久| 亚洲一区 二区 精品| 国产白嫩美女在线91啦| 大胸爆乳护士免费看| 污视频免费在线观看网站一区 | 日本残虐sm一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 午夜福利视频久久午夜| 国产精品日韩三级伦理| 高潮一区二区三区av| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 精品久久亚洲av国产大全| 未满十八禁止观看免费网址| 尤物av一区二区三区| 日韩福利视频导航网站| 中文字幕亚洲天堂第一页| 无码日韩精品一区二区人妻。 | 91嫩草尤物在线观看| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 国产美女视频在线观看| 人妻内射视频免费看| 国产一区二区欧美中文| 国产一级黄色片自拍| 肥臀熟妇一区二区三区| 日韩av成人免费电影| 久久精品国产91久久性色tv| 国产精品国产三级国产一地| 无需下载直接免费观看的日韩av| 综合激情五月婷婷久久| 美女被爽到高潮娇喘视频| 色综合中文字幕色综合里激情| 色呦呦国产午夜精品| 国产人妻久久精品二区| 国产成人经典三级在线观看| 成年大片免费视频播放| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 免费蜜臀av一区二区三区人妻 | 尤物视频官网在线观看| 精品国语对白精品自拍视| 午夜欧美日韩精品久久久久| 亚洲一区二区视频在线| 国产饥渴熟女91专区| 精品国产91久久久久| 成人不卡av在线观看| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产夜色精品一区二区在线观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 中文字幕中文在线视频播放| 综合激情五月婷婷久久| 日韩综合中文字幕在线视频| 欧美性猛99久久99| 亚洲欧美精品日韩一区| 国产精品午夜一区二区三区视频| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 巨乳人妻在线中文字幕| 麻花国传剧原创mv在线看| 激情中文字幕免费欧美| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 免费观看国产在线视频不卡| 中国式操B在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 高清国产区一区二区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 黄色一级性生活录像片| 欧美后入视频在线观看| 日韩综合中文字幕在线视频| 日韩字幕无线乱码免费| 一二三四在线观看视频韩国| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 在线观看欧美污污视频| 国产a久久精品一区二区| 国产在线看片免费人成视频| 久久这里只有精品免费看| 青青草原成人在线免费视频| 床上性生活视频在线观看| 图片偷拍亚洲综合另类| av激情在线免费网| 欧美日韩国产精品1卡| 99视频精品国产在线视频| 亚洲欧美二区福利视频| 日韩毛片成人精品高清| 97久久久久久久久精品| 九九日本黄色精品视频| 韩国情色在线一区二区| 黄色大片在线免费看| 亚洲国产精品久久久久久无码| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 亚洲日产国产一区二区三区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 青青草社区视频在线观看| 国产精品国产三级国产潘金莲| 日本女优中文字幕看片| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产精品99久久久久久成人| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 成人午夜激情在线视频| 美女隐私视频网站入口| 久久中文字幕视频、最近更新| 九九在线视频在线视频精品| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产av熟女一区二区三区春色| 国产精品久久久无码视频| 另类精品日韩欧美色国产| 中文字幕在线观看黄色片| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 中文线码中文高清播放中| 久久精品人妻中文av| 开心久久久久久激情五月婷婷| 亚洲国产成人精品一区刚刚 | 人妻解禁中出一区二区久久| 91嫩草尤物在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲成人午夜精品电影| 国产一区二区三区影院在线观看| 18禁韩漫在线免费看| 偷拍自拍视频一区二区| 久久香蕉国产精品视频| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 五月天网站在线播放| 99女福利女女视频在线播放| 色国产一区婷婷视频| 老司机午夜福利视频一区| 中文字幕亚洲综合久久久| 亚洲蜜臀av最新地址| 欧美成人免费看片一区| 在线看中文字幕av| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 91成人精品视频在线| 亚洲男人天堂成人在线视频| 麻花国传剧原创mv在线看 | 亚洲熟少妇一区二区三区| 欧美性按摩在线观看不卡| 日本中文字幕中出在线| 国产黄色一级二级三级| 欧美在线免费观看一区二区| 国产一区二区三区四区激情| 久久中文字幕成熟人妻| 国产精品无毒不卡久久| av资源天堂免费观看| 91成年女人午夜毛片免费 | 亚洲欧美不卡高清在线| 91亚洲欧美强伦三区| 日本理论三级在线观看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 欧美精品在线看片一区二区| 国产欧美日韩高清专区手机版| 手机福利看片永久日韩| 极品少妇内射aaaa| 麻花国传剧原创mv在线看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 免费人成视频在线观看播放网站| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 日本加勒比高清免费观看| 午夜福利视频在线观看日本| 国产精品久久久久久亚洲理论| 大鸡吧戳逼免费视频| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日本在线有码中文视频| 91精品乱码一区二区三区| 中文字幕欧美三级精品| 国产欧美日韩亚洲一区| 久久亚洲加勒比av| 中文字幕一区二区第一页 | 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲国产精品久久无套| 东北风流少妇高潮大叫| 在线欧美日韩国产精品| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频 | 污视频免费在线观看网站一区| 青青草原成人在线免费视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 最新日韩精品视频免费在线观看| 亚洲少妇久久中文字幕| 日韩三级久久久久久久卞| 国内精品国产三级国产aa| 中国农村妇女野外牲交视频| 看免费操美女小骚逼视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻中文| 一区二区三区四区三级| 激情视频网站在线播放色| 日韩伦理在线观看免费全集| 久热伊人这里只有精品| 白白在线视频免费观看| 午夜直播在线福利视频| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 人妻体内射精一二三区 | 乱码人妻精品一区二区三区| 日韩人妻视频一区二区三区| 天天干夜天干天天射| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲欧美一区二区视频。| 在线观看中文字幕一二三区| 香蕉多少片叶子结果| 长沙久久久一区二区高清| 日本欧美一区视频在线观看| 男女久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 我要结婚了中文在线播放完整版| 99少妇丰满人妻久久| 人人妻人人做人人妻av| 精品国产Av无码久久久内衣| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 国产美女视频在线观看| 国产青青草视频在线观看 | 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产精品免费拍视频| 国产特黄大片美女精品| 国产精品免费久久久久电影| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗 | 99精品国产福利在线观看免费| iGAO视频网免费观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产一区二区三区黄网| 少妇高潮久久久久久久久| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲国产欧美精品在线看| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产一级做a爰片久久| 十八禁视频在线播放亚洲| 一区二区午夜福利免费| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 日本加勒比官网中文字幕| 在线观看91精品国产不卡| 日本不卡一区二区在线看| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 麻豆国产午夜在线精品| FREE嫩白18SEX性HD处| 中文日本欧洲视频在线播放| 亚洲国产精品久久无套| 日韩av在线观看免费| 一区二区三区有码在线播放| 福利免费观看午夜体检区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 亚洲人成激情在线播放国| 日本人妻欲女在线视频| 激情视频中文字幕精品| 成人激情视频在线免费观看 | 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 国产一区二区在线视频免费观看 | 草草视频在线免费观看| 久久久精品中文字幕网| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 国产一区二区三区十八区| 亚洲AV激情无码专区小说| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 日本色网视频在线观看| 国产 av 一区二区三区| 久久精品高清视频中文字幕| 国产一区二区三区黄网| 日本熟妇精品一区二区三区| 一区二区三区精品视频在线| 永久久久久久久久免费视频| 综合色一区二区三区| 久久久久久久久18禁秘| 免费看国产一级黄色录像| 国产精品久久久久香蕉| 在线成人激情自拍视频| 肥肉多美女操逼大片| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 中文字幕欧美精品人妻一区| 日韩人妻视频一区二区三区| 幼女网站在线免费观看| 欧美丰满少妇一区二区三区| 日韩欧美精品永久在线| 玖玖爱视频国产精品视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 久久毛片绝黄免费观看| 亚洲精品一区二区三区的| 亚洲精品免费一区二区三区| 网爆白嫩美女精品国产| 日韩精品视频在线观看视频| 韩国情色在线一区二区| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 综合专区91久久精品| 欧美视频在线一区二区三区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 青青草原网站在线免费观看视频 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 99国内精品一区二区三区| 在线播放大黑屌大干人妻 | 亚洲av综合色区无码区| 91大神精品在线视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯 | 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 日本肥熟老熟妇15p| 亚洲成人动漫av在线| 国产蜜臀一区二区三区| 欧美黄片在线免费观看| 91自拍网在线播放| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产精品自产拍2021在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 手机av不卡在线观看| 国产AV精选刘思瑶播放| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 乱色老熟女一区二区三区hd| 日韩精品在线视频中文字幕 | 亚洲一区二区三区视频免费播放| 天天干天天操美女麻豆| 成人免费在线网站视频| 一区二区三区中文字幕免费| 国产欧美日韩另类视频| 日韩欧美一区二区最新| 国产69精品久久久999| 色香蕉精品国产综合| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 91亚洲国产成人精品性色精品 | 亚洲五月六月丁香激情| 日本一区二区三区高清视| 韩国日本在线观看一区二区| 娇妻互换享受高潮91九色| 亚洲视频在线观看久久| 国产大学生自拍三级视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日韩国产欧美色资源在线| 日韩精品人妻一区二区在线看| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 小泽马丽亚在线观看免费| 韩国精品一区二区三区四区| 国产饥渴熟女91专区| 美女玩鸡巴免费高清观看| 无人区一区二区精品| 亚洲欧美在线一区三区| 91精品国产91热久久福利| 日韩一级精品在线免费观看| 一区二区三区日韩小视频| 色妺妺手机播放免费| 日韩卡一卡二卡三在线| 国产精品自拍35页| 亚洲爱情侣自拍品质| 99国产精品欲av麻| 人妻对白内射中文字幕| 黄色av成人免费网站| 精品精品国产自在久久| 99热九九这里只有精品| 国产一区二区三区四区久久久| 少妇人妻无码中文字幕在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 在线乱码中文字幕av| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日本巨黄泡妞视频免费| 精品推荐在线观看av| 一本久道视频无线视频试看| 无人区一区二区精品| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 伊人22成人开心网| 国内成人一区二区三区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 亚洲成人精品在线网站| 午夜色福利视频一区二区三区| 成人午夜激情在线视频| 91麻豆免费国产在线| 国产午夜一区二区三区视频| 天天干夜天干天天射| 久久久久亚洲伊人久久| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | 国产精品久久久久久久密桃| 自拍一区二区福利视频| 日本一区二区免费观看| 人妻中文字幕中字在线| 日本视频二区在线观看| 成人区人妻精品一区二| 日本伊人久久综合网| 日韩一区二区三区国产| 国产激情视频在线激情观看的 | 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 成人欧美中文字幕在线观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 亚洲日本岛国动作片在线观看 | 大香蕉在线成人免费视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 亚洲精品中文字幕一二| 丰满人妻一区二区三区四区色| 蜜桃视频在线观看网址| 欧美美女性大片视频一区二区| 精品精品国产国自在线| 国产一级黄色片自拍| 亚洲一区在线播放网站| 青青草激情视频在线播放| 亚洲一级伦理人妻av| 亚洲色精品一区二区三区91| 午夜精品一区二区三区在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 麻豆片av在线播放免费观看 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 插p视频免费在线观看| 尹人在线观看免费视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 一区二区三区精品在线视频观看| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 黄色av免费在线观看亚洲| 99精品国产成人一区二区| 人妻中文在线第10页| 你是我的女人中文字幕高清| 国产一级黄色高清大片| 大香蕉伊人精品在线观看| 成人av一区二区三区久久| 欧美成人久久久久久久激情视频| 午夜天堂成人小视频| 92午夜福利亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 男生插女生视频免费在线观看| 成人在线观看毛片免费| 视频一区二区三区免费在线视频| 成年美女视频在线观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 嫩模精品视频在线观看| 欧美视频在线看一区二区| 黄片手机在线免费观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 中文字幕一区二区第一页| 国产av一区二区三区精品1区| 日韩欧美自拍在线观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产中文字字幕无码无限| 美女主播在线一区二区| 高清国产成人在线视频| 韩国日本精品福利专区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 三上悠亚在线观看的吗| 蜜桃臀福利视频导航| 成年午夜av在线免费观看| 午夜美女福利在线观看| 欧美日韩伦理中文字幕| 一本大道在线一本久道好看片| 日韩精品一区二区三区四区五区| 人妻中文字幕第23页| 一级黄色大片免费观看小草av| 国产区女主播精品视频| 99爱精品视频在线视频| 午夜精品一区二区蜜臀av| 九九九热成人国产精品免费| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 亚洲精品中文字幕一二 | 日韩中文字幕有码午夜美女| 男的舔女的下面视频在线播放| 高清av不卡一区二区三区| 欧美激情在线视频免费网站| 日本女同性恋激情视频| 亚洲国产美女精品久久久| 国产精品1区2区3区在线观看| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产一级做a爰片久久| 国产成人精品免费一区二区三区 | 亚洲福利区一区二区三区| 东北风流少妇高潮大叫| 国内真正的永久免费钻石软件| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 中文字幕免费观看成人日本| 精品一区二区三区四区人妻69 | 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲最新一区二区在线| 美女扒开双腿让男人桶免费| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 欧美三级黄片免费看| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 国产亚洲av人片在线观看福利 | 亚洲人成网国产最新在线| 国产一区二区三区高清在线| 日韩不卡av在线播放| 一本大道大香蕉手机在线| 中文字幕久久精品一二三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产女人乱子对白AV片| 生活中的玛丽k8经典网中文| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产免费人成网站在线播放| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 黄色高清视频链接无毛| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 日韩中文字幕人妻少妇| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 精品av传媒在线观看蜜桃| 成人影院在线免费观看视频| 人妻内射视频免费看| 一区二区三区久久99精品18禁| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 91久久精品国产性色tv| 欧区一区二区三区人妻| 午夜精品免费在线视频| 老板好大用力深一点视频| 美女视频资源男女激情嫩| 国产情侣在线不卡视频| 中国一级毛片视频免费看| 国产白丝娇喘喷水视频| 国产精品高清一区二区不卡| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 欧美99热这里都是精品| 韩国性电影爱的色放| 欧美亚洲制服在线一区| 国产成人精品中文字幕| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 91人妻久久精品一区二区三区| 精品久久亚洲av国产大全| 欧美日本亚洲一区二区| 国产精品视频在线一区| 一区二区三区不卡免费视频网站| 日本全黄大色黄大片| 欧美大片黄精品一区二区| 精品精品国产国自在线| 无码AV免费在线观看| 色国产一区婷婷视频| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 久操在线视频免费观看| 女同国产日韩精品在线| 欧美在线天堂一区二区| 91青娱乐在线视频观看| 嫩模精品视频在线观看| 91 av视频在线观看| 国产精品日本一区二区在线看| 久久精品人人爽人人做97| 亚洲动态福利美女视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 亚洲 欧美 一区 二区| 全国无a一区二区三区| 中国蜜桃一区二区三区| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 大屁股丰满女人一区二区| 丰满无码人妻福利视频| 幼女网站在线免费观看| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲精品熟女乱色一区| 秋霞中文字幕精品久久| 久久精品国产亚洲av黄站| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产大陆露脸对白av| 免费一区二区三区精品人妻| 精品国产成人一区二区在线| 日韩精品一区最新观看| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 另类日韩欧美亚洲专区| 国产欧美日韩精品第一| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 日本一区二区在线视频免费观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日本中文字幕一区精品| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 青青草社区视频在线观看| 黄片视频在线免费观看国产| 97久久久久久久久精品| 久久精品日韩免费美女视频| 欧美一区二区精品在线视频| av色综合久久天堂av色综合在| 免费观看日韩在线视频| 十八禁的动漫在线观看| 婷婷人妻免费视频网站| 国产69精品麻豆久久久久| 日韩卡一卡二卡三在线| 日韩有码字幕在线观看| 一区二区三区精彩午夜视频| 精品日韩av乱码一区二区| 久久久久久久久久久三级| 亚洲中文字幕五月婷婷| av网站在线播放网站| 一级国产69式性姿势免费视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 绅士色列里番工口全彩大全| 国产av超碰碰超爽| 黄色av免费在线观看亚洲| 国产精品欧美日韩在线观看| 久久精品丰满人妻熟妇99| 成人免费在线网站视频| 狼人久久一区二区三区免费地址| 国产精品美女无遮挡一区二区| 被主人公开羞辱调教自慰| 蜜桃一区二区三区视频久久| 日本欧美国产中文字幕| 熟女少妇av中文字幕| 日本色网视频在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 国产精品成人av一区二区| 性生活各种姿势视频| 熟女免费视频一区二区| 熟女视频一区二区中文| 成人黄片黄久久久久久久| 久操视频这里有精品| 日韩Av写真电影在线观看| 国产自拍视频在线观看网址| 亚洲一区二区三区18| 亚洲成av人片一区二区在线观| 亚洲最大中文字幕综合| 日本一区二区三区观看视频| 免费观看在线亚洲视频| 久久久久亚洲伊人久久| 日韩一级特黄高清免费| 日韩高清一区二区三区精品| 丰满的女人一区二区三区| 免费国内精品视频在线播放| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲三级在线一区二区三区| 欧美三级黄片免费看| 人妻在线播放中文字幕| 青青草网站一区二区三区四区| av免费在线观看日韩| 成人精品视频中文字幕在线看| 91久久精品国产性色tv| 日韩精品人妻久久久一二三| 黑夜在线拖拽不卡第一页 | 黄色av成人免费网站| 爱情岛国产又大又黑又粗| 亚洲男人天堂成人在线视频| 少妇的玉足让我爽翻天| 60秒动态视频在线观看| 在线播放无码后入内射少妇| 一本大道在线一本久道好看片| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 香港三级精品三级在线专区| 口爆吞精在线视频国产| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 91美女人妻精品久久| 日本xxxx色视频在线观看免费| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 成本人视频3d动漫免费无码| 嫩草影院久久国产精品| 国内人妖一区二区在线播放| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 真人一进一出抽搐大尺度视频 | 久久中文字幕无码不卡| 正宗欧美在线观看一区二区 | 日韩性感美女视频二区| 在线观看免费欧美精品| 在线午夜福利国产福利| 成人午夜视频福利在线观看| 麻豆精品一区二区综合| 中文字幕一区二区第一页| 麻豆国产成人免费视频| 激情五月天综合激情网| 人妻熟妇av一区二区三区| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产富婆一起二区三区| 91精品91精品91精品| 精品国产乱码久久蜜桃| 免费的精品一区二区三区| 日韩伦理乱码在线观看| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 美女被男生操鲍插舞蹈生 | 日韩欧美aa激情在线视频观看| 久久机热免费视频观看| 国产精品人成在线播放| 免费国内精品视频在线播放| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产中文字幕一区在线| 亚洲午夜精品在线免费观看| 亚洲片av免费在线观看| 欧美亚洲国产高清一区| 99精品视频在线观看婷婷| 日韩精品视频在线观看视频| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 日本五十路六十路亲子交尾| 国产黄色中国话男人操女人逼| 一区二区三区在线日本视频| 激情国产丝袜激情丝袜| 经典国产对白乱子伦精品视频| av电影在线观看网址| 超碰人摸人人人澡人人| 日本精品免费专区在线观看| av色综合久久天堂av色综合在| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 农村少妇一区二区三区四区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 成年大片免费视频播放| 一区二区在线视频大片| 亚洲av迷一区二区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 国产哺乳奶水在线播放| 欧美成人中文字幕在线视频| 高潮一区二区三区av| 久久久免费专区蜜桃| 亚洲片av免费在线观看| 人妻少妇精品视频一区二区三区l 亚洲欧美在线国产另类 | 国产黄色一级二级三级| 国产精品久久久久久久久111 | 无码人妻一区二区三区免费视频| 第一av福利网址导航| 男人的天堂啊啊啊啊| 在线看中文字幕av| 欧美成人亚洲综合在线| 色综合国产一区二区三区| 久久伊人激情综合网| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产情侣在线不卡视频| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 日韩在线精品视频免费| 日本一区二区高清精品| 看一区二区三区黄色| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 黄片av一级在线观看| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 91手机午夜福利视频| 日韩精品中文字幕不卡| 中文天堂高清在线观看视频| 日本高清无卡码一区二区久久 | 少妇人妻精品一区二区三区| 国产亚洲av久久久| 99精品国产福利在线观看免费| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 韩国三级三级三级三级三级| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 国产精品美女视频一区| 亚洲妇女av一区二区三区| 日韩中文字幕人妻少妇| 天天日天天操天天爽天天| 91手机午夜福利视频| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 美女被爽到高潮娇喘视频| 精品国产乱码久久蜜桃| 91精品国产91热久久福利| 成人免费观看精品视频免费| 国产精品久久久久久久久111| 中文字幕av一区三区| 亚洲欧美国产网爆精品| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 深夜福利成人免费在线观看| 九色粉嫩人妻91精品视色| 久久精品人人爽人人做97 | 日韩极品视频在线观看免费| 丰满的少妇xxxx极品| 中文字幕一区视频播放 | 日韩精品在线成人观看| 国产自拍视频在线观看| 日韩男女激情视频在线观看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 蜜臀国产一区二区三区在线| 伊人22成人开心网| 男生插女生视频免费在线观看| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 免费人成视频在线观看播放网站 | 色老头久久久久久久久久| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 中国老女人浓密多毛| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 亚洲精品入口一区二区| 国产精品一区二区久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日韩女优中文字幕68| av网站在线播放网站| 激情五月婷婷久久网| 欧美成人激情xxx| 日本中文字幕一区精品| 亚洲国产日韩一区二区三区| 亚洲一区二区三区麻豆| 精品久久婷婷免费视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 欧美精品中文字幕久久久久 | 精品国产亚洲av高清在线| 欧美日韩国产综合精品| 最新日韩精品视频免费在线观看| 亚洲国产资源一区二区| 日韩在线观看视频91| 亚洲国产日韩中文字幕| 欧美激情一区二区三区四区五区| 古代女子对男子的尊称| 麻豆精品一区二区综合| VODAFONEWIFI巨大黑| 一区二区三区不卡免费视频网站| 欧美丰满少妇一区二区三区| 日韩在线观看视频看看| 裸体国模少妇精品视频| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人免费在线观看麻豆| 人妻少妇内射h在线| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站 | 欧美精品在线看片一区二区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲av影院影视天堂| 国产在线精品欧美日韩电影 | 高清av不卡一区二区三区| 日本中文字幕久久精品| 亚洲一区二区三区日本| 91青娱乐在线视频观看| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 日韩欧美在线免费观看一区 | 一区二区三区四区五区午夜福利| 亚洲欧美精品在线免费观看| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 国产成人精品免费一区二区三区| 日韩高清不卡一二三区| 麻豆精品视频一区二区网址| 青青草原av在线免费播放| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 欧美日韩一区二区三区内射| 日韩免费在线观看一区| 欧美日韩伦理中文字幕| 日韩欧美在线免费观看一区| 欧美黄片在线免费观看| 加勒比熟妇中文高清| 国产av一区仑乱久久精品| 日韩欧美成人免费电影| 97一区二区三区四区久久| 成人福利精品在线观看| 亚洲精品一区二区三区的| 成人黄色av在线播放| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日韩字幕无线乱码免费| 成人动漫一二三区在线观看| 国产又长又粗又长又爽毛片| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品久久无套| 日韩成人在线免费电影| 精品女人18毛片水多国产| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 国产一区二区在线视频免费观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线免费| 国产男女无遮掩视频在线播放| 好吊视的一区二区三区现频| 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产最黄视频免费观看| 中国蜜桃一区二区三区| 久久中文字幕无码不卡| 久久精品国产亚洲av黄站| 亚洲精品黄色小视频| 人妻视频在线精品网站| 菲菲影院亚洲一区二区| 91亚洲精品国产第一| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 91中文字幕免费人妻| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | aaa级精品无码久久久国产| 欧美极品一区二区三区在线| 日本欧美韩国在线一区| 午夜日韩在线免费视频| 少妇高潮久久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 91久久九色爽妇网| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 巨乳少妇av中文字幕| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲国产精品久久成人| 成人性生活黄色三级视频| 亚州一区二区三区无码久久| 91成人精品午夜福利一区| 久久天天操天天摸精品| 碰碰视频一区二区三区| 一区二区三区在线国产视频| 中文字幕一区二区三区精品| 国产一区二区三区高清在线| 黄色十八禁网站可进入| 欧美大码一区二区在线| 国产激情高清在线视频免费观看 | 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 色婷婷在线一区二区三区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 国产区av中文字幕在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 欧美黑人精品一区二区| 美女被后入内射视频| 香港三曰本三级少妇三99| 青青草网站一区二区三区四区| 国产白丝娇喘喷水视频| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 国产大屁股喷水视频在线观看| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲福利区一区二区三区| 久久色在线免费视频观看| 国产精品毛片一区视频播| 国产精品一区二区美女| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 久妖视频免费在线观看| 97一区二区三区四区久久| 久久色在线免费视频观看| 在线播放无码后入内射少妇| 欧美一区二区三区色呦视频| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲欧美精品日韩一区| 高潮流白浆视频在线观看| 亚洲国产成人精品久久| 国产精品久久久久久av蜜臀| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 在线观看免费日本一区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲国产视频一区嫩模| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 黄色一级性生活录像片| 日本最新免费不卡二区| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 精品国产一区二区999| 床上性生活视频在线观看| 一区二区三区观看在线视频| 极品少妇内射aaaa| 青青草原免费在线看| 欧美超碰超碰在线观看| 中文字幕熟女激情50路| 久久久国产成人a视频| 亚洲av 一区二区三区| av小视频免费在线观看| 久久久成人av天堂| 国产色啪午夜免费福利视频| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 国产精品久久久av免费不卡| 欧美日韩国产一区精品久久| 美女午夜福利在线精品网站| 国产成人精品1区2区| 欧美性视频欧美欧一欧美| 干出白浆视频在线观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 精品久久一区二区三区| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产欧美高清在线观看视频| 国产91一区二区三区在线| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产免费精品视频一区二区三区| 五月综合婷婷在线观看| 色哟哟一国产精品96| 狠狠毛片日本在线免费观看| 国产日本欧美中文字幕| 国产内射视频在线免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 两个人的小森林在线播放高清| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 在线观看一区二区中文字幕| 小蜜桃在线高清观看| 国产成人在线视频一区二区三区| 国产亚洲综合777| 日韩中文字幕一二三区| 青青草原国产av一区欧美| 综合专区91久久精品| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国产精品丝袜一二三| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 国产大屁股喷水视频在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产精品1区2区视频| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 国产私密熟女视频网站 | 在线播放无码后入内射少妇| 国产一区日韩精品二区| 国产一区二区三区福利| 欧美日韩国产人与动物| 日本视频三区在线播放| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产精品乱码久久久久| 日本免费影片一区二区| 精品无码国产自产野外拍在线| 日韩成人在线免费电影| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 亚洲国产欧美精品在线看| 婷婷综合网在线观看| 欧美丰满少妇一区二区三区| 随时随地都能干的学校教师| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产精品熟女高潮大叫| 少妇人妻精品好爽视频| 国产高清视频在线观看播放| 亚州午夜无码久久久| 国产成人精品免费一区二区三区 | 国产精品老熟女视频一区二区| 午夜天堂成人小视频| 国产黄色自拍网站在线| 精品精品国产国自在线| 国产精品成人av免费| 日日夜夜精品免费视频播放| 精品国产精品乱码一区二区三区| 在线观看免费日本一区| 美女主播在线一区二区| 国产三级国产精品国产普通| 国产美女无遮挡免费视频网站| 漂亮人妻一区二区三区四区| 日本一区二区三区爱爱| 国产精品最新在线视频| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲一区二区视频在线| 青青草社区视频在线观看| 国产精品成人av一区二区| 色噜噜视频大全在线| 最新中文字幕在线一区二区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 懂色av蜜臀av粉嫩| 香港三A级日本三A级| 亚洲社区福利激情社区| 日韩性感美女视频二区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 又大又长又硬的a免费视频。| 国产成人午夜91精品| 日本六十路熟女工口| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 97起碰人妻免费视频| 东京热免费视频精品| 亚洲色图欧美激情四射| 按摩偷拍亚洲一区二区| 国产日韩欧美成人免费| 亚洲欧美日韩视频一区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 欧美久久综合九色综合| 白白在线视频免费观看| 日韩大奶骚妇被内射| 午夜直播在线福利视频| 天天操天天摸天天操天天插| 老司机看片午夜久久福利| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 中文字幕日本免费在线| 久久久久久久精品国裸体舞| 韩国美女福利视频在线| 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产精品视频网站一区| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 大型国产调教美女网站| 亚洲国产日韩中文字幕| 日本免费三区二道视频| 日本一区二区三区久久久久久 | 一区二区三区毛片网站| 欧美精品国产精品综合| 最新99在线视频精品| 久久精品av一区二区三区 | 美腿丝袜av+中文字幕| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 国产精品高清一区二区不卡| 免费在线不卡av观看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 免费一级黄色好看的国产| 香港三A级日本三A级| 亚洲av色戒一区二区三区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 成人性生活黄色三级视频| 在线播放无码后入内射少妇| 欧美亚洲另类二区在线| 日本顶级片一区二区三区| 91亚洲国产成人精品性色精品| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 极品日韩欧美三级制服| 日本一区二区在线视频免费观看| 91真实国产门事件免费看 | 天天干天天操天天日舔舔射| 日本中文字幕一区精品| 日韩精品无码专区播放| 日韩一区二区精品视频在线观看| 国产精品成人一区二区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 岛国中文字幕在线观看视频| 日本免费一区二区三区视频| 久久这里只有精品久久91| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 日韩熟女人妻一区二区| 视频一区二区日韩中文字幕| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日韩欧美成人中文字幕| 美女脱光衣服的视频网站| 国产日韩欧美一区二区三区| 看全黄大片视频不卡| 成人综合国产一区二区三区| 欧美成人一级免费在线视频| 午夜国产激情视频在线观看| 激情中文字幕免费欧美| 日韩欧美在线免费观看一区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 超97在线观看精品国产| 日韩欧美高清第一区| 18禁无遮挡美女国产| 91精品成人自产拍在线观看| 青青青青青青在线播放| y成人亚洲香蕉av| 在线欧美青草香蕉在线播放| 久久国产欧美韩国精品app| 日韩有码字幕在线观看| 好吊视的一区二区三区现频| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 在线看不卡美国av| 国产女人爽到高潮a毛片| 99re国产这里只有精品| 推荐丝袜高跟在线观看| 熟女一区二区三区四区五区| 一区二区三区毛片网站| 成人免费观看精品视频免费| 青草视频在线观看资源| 日韩av成人免费电影| 日韩欧美自拍在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 好的一级毛片免费毛片直播| 免费日韩成人在线视频| 欧美日韩中文字幕完整版| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日本乱码精品久久久久久| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| av有码一区二区三区| 天天天狠天天透天天制色| 欧美性按摩在线观看不卡| 成人国产精品视频一区二区| 欧美精品午夜久久久久久| 亚洲色图欧美激情四射| 2017天天天日日日色色色| 亚洲美女毛片在线视频| 人妻蜜桃一区二区三区| 午夜精品视频一区在线| 日本美熟妇在线视频三区| 国产精品欧美在线观看免费| 国产国产精品国产自在午夜| 日本顶级片一区二区三区| 欧美日韩国产免费看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 欧美一卡二卡在线免费| 少妇人妻系列中文在线| 亚洲社区福利激情社区| 蜜桃区一区二区三视频网| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 人妻丰满熟妇一二三区| 久久机热免费视频观看|