丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 監(jiān)理管理論文

監(jiān)理管理論文精品(七篇)

時間:2022-05-05 16:06:50

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇監(jiān)理管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

監(jiān)理管理論文

篇(1)

關(guān)鍵詞:工程監(jiān)理項(xiàng)目管理發(fā)展方向

建設(shè)監(jiān)理是一個由多學(xué)科,多專業(yè)構(gòu)成的技術(shù)密集智能型組織,它在城市建設(shè)和工程建設(shè)實(shí)施建設(shè)監(jiān)理制中起著舉足輕重的作用。這一行之有效的建設(shè)管理制度被世界上許多國家和地區(qū),特別是發(fā)達(dá)國家推崇已有上百年的歷史。我國于1988年開始工程監(jiān)理工作的試點(diǎn),1996年在建設(shè)領(lǐng)域全面推行工程監(jiān)理制度。取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)了我國工程建設(shè)管理水平的提高,得到了全社會的廣泛認(rèn)同,監(jiān)理已成為工程建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。本文意在根據(jù)我國監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀、借鑒國外監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展,為我國監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展方向指明道路,從而提高我國咨詢行業(yè)的綜合競爭力。

一、我國監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀

我國自提出推行工程監(jiān)理制度,經(jīng)歷了準(zhǔn)備階段(1988年)、試點(diǎn)階段(1989-1992年)、穩(wěn)步發(fā)展階段(1993-1995年)以及全面推廣階段(1996年-至今)四個發(fā)展階段,無論從理論上還是實(shí)踐上都積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),但仍存在以下幾點(diǎn)不足。

1、監(jiān)理的定位不明確

監(jiān)理的定位問題,一直是束縛著我國監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的原因之一。

1.1監(jiān)理的位置定位錯誤

目前社會各界對工程監(jiān)理的認(rèn)識存在分歧,在監(jiān)理應(yīng)處的位置方面,有的認(rèn)為監(jiān)理應(yīng)是獨(dú)立的第三方,有的認(rèn)為應(yīng)是業(yè)主方的代表,還有的認(rèn)為監(jiān)理應(yīng)代表政府;等等。思想、認(rèn)識的不一致,影響了工程監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展。

1.2監(jiān)理安全責(zé)任的擴(kuò)大化

監(jiān)理單位要不要對安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)多大的責(zé)任,一直存在著爭議。現(xiàn)在很多地方制定的“監(jiān)理安全細(xì)則”和“監(jiān)理操作規(guī)程”都從不同程度上將監(jiān)理的責(zé)任任意擴(kuò)大化。只要是監(jiān)理審核過的方案出了問題,一律對監(jiān)理企業(yè)實(shí)行很重的行政處罰。這將必然導(dǎo)致監(jiān)理工程師在審核安全方案時,無限制的要求承包商提高安全系數(shù)而無視安全成本,不利于整個工程項(xiàng)目的正常順利實(shí)施。

2、監(jiān)理的工作范圍及內(nèi)容狹小

監(jiān)理工作范圍及內(nèi)容的狹小可以通過縱向與橫向兩個方面來體現(xiàn)。

2.1縱向方面:

目前,我國絕大部分工程監(jiān)理單位從事的都是施工階段的監(jiān)理,如對北京、上海、江蘇、浙江等十六省市172156個監(jiān)理工程的調(diào)查統(tǒng)計(jì),從事施工階段質(zhì)量、進(jìn)度和投資控制的有148192個,占86.08%,而從事前期咨詢、勘察設(shè)計(jì)、招標(biāo)、設(shè)備采購與建造等階段咨詢服務(wù)的僅占13.92%。前期階段監(jiān)理的缺乏,使得前期階段在功能策劃、可行性研究、設(shè)計(jì)圖紙的完善性等方面不夠完善,導(dǎo)致施工階段設(shè)計(jì)變更較多,工期失控,有的甚至影響工程質(zhì)量。

2.2橫向方面:

監(jiān)理單位按照建設(shè)部當(dāng)年對實(shí)施監(jiān)理制的初衷,應(yīng)該是“三控、二管、一協(xié)調(diào)”,但是由于體制原因,機(jī)制上不配套,監(jiān)理的“三控”即投資、進(jìn)度、質(zhì)量管理的職能被異化,實(shí)際操作中絕大多數(shù)監(jiān)理單位僅是以“質(zhì)量監(jiān)理為主”,投資控制基本上由建設(shè)單位實(shí)施,很少項(xiàng)目給予監(jiān)理實(shí)行“三控制”,因此長期以來,監(jiān)理的“三控、二管、一協(xié)調(diào)”未得到有效貫徹。

3、監(jiān)理隊(duì)伍自身建設(shè)水平低

3.1監(jiān)理人員總體素質(zhì)低。

主要表現(xiàn)在監(jiān)理工程師的知識結(jié)構(gòu)不夠合理,缺乏集技術(shù)和管理于一體的復(fù)合型監(jiān)理人才,不熟悉國際慣例,缺乏語言交流溝通能力,參與國際性的監(jiān)理行業(yè)競爭難度較大。此外專業(yè)監(jiān)理工程師的數(shù)量和質(zhì)量不能滿足監(jiān)理工作需要,尚未掌握一套必備的現(xiàn)代管理方法與手段,特別是項(xiàng)目總監(jiān)層次的人才更是十分匱乏,由于總監(jiān)對工程項(xiàng)目甚至對于一個監(jiān)理公司能起到關(guān)鍵性的形象作用和效應(yīng),因而要求他具有較高的監(jiān)理藝術(shù)、業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力以及管理經(jīng)驗(yàn)等。人員素質(zhì)的差距在很大程度上是制約了我們監(jiān)理行業(yè)競爭力。

3.2監(jiān)理取費(fèi)過低。

十多年來,過低的監(jiān)理費(fèi)用對我國監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展和監(jiān)理人員素質(zhì)的提高造成了極為不良的影響。據(jù)統(tǒng)計(jì),智力密集型的監(jiān)理企業(yè)尚達(dá)不到勞動密集型施工企業(yè)的效益水平。監(jiān)理費(fèi)率過低影響了一些優(yōu)秀的高學(xué)歷、高學(xué)位、高職稱、高水平復(fù)合型人才的加入。目前實(shí)行的監(jiān)理費(fèi)取值仍執(zhí)行由建設(shè)部和國家物價局于1992年聯(lián)合的《工程建設(shè)監(jiān)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。

二、國外監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展

1、高效的咨詢服務(wù)業(yè)

發(fā)達(dá)國家的監(jiān)理行業(yè)明確界定為咨詢業(yè),并都對監(jiān)理人員的職業(yè)行為制定了道德規(guī)范和準(zhǔn)則,監(jiān)理也逐漸成為高效的并受人尊重的咨詢行業(yè)。如美國土木工程學(xué)會規(guī)定了咨詢工程師(監(jiān)理工程師)的道德準(zhǔn)則,其核心內(nèi)容強(qiáng)調(diào)了“正直、公平、誠信、服務(wù)”,日本咨詢工程師協(xié)會制定了咨詢工程師(監(jiān)理工程師)《職業(yè)行為規(guī)范》,其基本原則是堅(jiān)持監(jiān)理工作的科學(xué)性、公正性、中立性、服務(wù)性。監(jiān)理工程師正直、公平、誠信、服務(wù)等的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,充分體現(xiàn)了FIDIC對監(jiān)理工程師要求的精髓。

2、安全責(zé)任非監(jiān)理工程師職責(zé)

國際咨詢工程師聯(lián)合會(FIDIC)在1999年出版了幾本新版合同條件,在“施工合同條件”(新紅皮書)、“工程設(shè)備與設(shè)計(jì)/建造合同條件”(新黃皮書)以及“EPC交鑰匙項(xiàng)目合同條件”(銀皮書)中對安全生產(chǎn)管理的職責(zé)均有明確的規(guī)定。這三本合同條件均在承包商的一般義務(wù)中明確規(guī)定“承包商應(yīng)對所有現(xiàn)場作業(yè)、所有施工方法和全部工程的完備性、穩(wěn)定性和安全性承擔(dān)責(zé)任”(第4.1條款)。

AIA(美國建筑師協(xié)會)編制的系列合同文件中,對建筑師的職責(zé)有十分明確的界定,即“建筑師對承包商報(bào)批文件和材料的復(fù)審不代表對承包商的施工手段、方案、技術(shù)、操作順序或程序等方面在安全防范上通過了合法的批準(zhǔn)”(第4.2.7條款)。AIA中提及的建筑師相當(dāng)于我國的總監(jiān)理工程師。

ICE(英國土木工程師學(xué)會)出版的合同條件中及AS(澳大利亞標(biāo)準(zhǔn))4000—1997工程項(xiàng)目通用合同條件范本中的合同條款中對監(jiān)理工程師的安全責(zé)任也有以上類似說明。

3.業(yè)務(wù)寬深化。

發(fā)達(dá)國家的咨詢監(jiān)理業(yè)的歷史長達(dá)百余年,業(yè)務(wù)發(fā)展均達(dá)寬闊深長的高水準(zhǔn)程度,真正擔(dān)當(dāng)起全方位的監(jiān)理(咨詢)任務(wù),覆蓋了整個建設(shè)的全過程。無論是英國實(shí)施的Q.S制,即測量師(QuantitySurveying),還是美國開展的CM方式(Fast--Track--Construction--Management),還是60年代以來在美國、德國、法國、日本等廣泛采用ProjectManagement即項(xiàng)目管理法(PM制),其核心都是對監(jiān)理工程師的地位、資格、職責(zé)、義務(wù)、工作方式以及同業(yè)主、承建單位等關(guān)系在法律經(jīng)濟(jì)上的定格,他們具體服務(wù)的業(yè)務(wù)范圍已逐步擴(kuò)展到為業(yè)主提供投資規(guī)劃、投資估算、價值分析,向設(shè)計(jì)單位,施工單位提供費(fèi)用控制,項(xiàng)目實(shí)施中進(jìn)行合同管理、進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、付款審定、工程索賠、信息管理、組織協(xié)調(diào)、決算審核等。

4.人才高素質(zhì)化。

國外對監(jiān)理工程師、咨詢工程師在學(xué)歷方面要求較高,大部分具有碩士、博士學(xué)位。有的監(jiān)理公司,高技術(shù)職稱人員所占的比例高達(dá)30%~40%以上,能熟練運(yùn)用FIDIC制訂的權(quán)威性國際通用的范本和國際慣例。如美國著名的蘭德公司,在547名監(jiān)理咨詢?nèi)藛T中,有200名博士,178名碩士。又如聯(lián)邦德國克瞄伯康采恩系統(tǒng)工程公司,在100名咨詢?nèi)藛T中,有50%具有博士學(xué)位。同時,國外重視在職監(jiān)理人員的教學(xué),每年要投入較大的費(fèi)用用于人員培訓(xùn),提高監(jiān)理業(yè)務(wù)水平。除此之外,國外在吸納監(jiān)理咨詢工程師時強(qiáng)調(diào)個人的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如英國咨詢工程師協(xié)會規(guī)定入會的會員年齡必須在38歲以上,新加坡要求工程結(jié)構(gòu)方面的監(jiān)理工程師必須具有8年以上的工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。法國對其資質(zhì)要求似乎更高,除要求申請人必須是高等土木工程學(xué)院畢業(yè)生,具有10年以上工程經(jīng)歷,還必須通過法國建設(shè)部“技術(shù)監(jiān)理審查委員會”資審面試確認(rèn)方可。

經(jīng)上述嚴(yán)格的職業(yè)要求,監(jiān)理工程師素質(zhì)均達(dá)精通法律,主要是經(jīng)濟(jì)合同法和FID1C編制的條款;善于管理,主要是熟練掌握現(xiàn)代化管理方法和手段;有技術(shù)專長,具備施工安裝各種專業(yè)知識,能進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,為高素質(zhì)、高智能的管理人才。

5.酬金優(yōu)厚化。

國際上監(jiān)理費(fèi)用的額度和價位比較高,通常情況下約占工程總造價的1%~4%之間,由于建設(shè)項(xiàng)目的種類、特點(diǎn)、服務(wù)內(nèi)容深度的差異,各國略有不同,如以工程總價為基數(shù),美國收取3%~4%,德國收5%(含工程設(shè)計(jì)方案費(fèi)),日本收2.3%~4.5%(名為“設(shè)計(jì)監(jiān)理費(fèi)”),臺灣省收2.3%左右,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中還因監(jiān)理資質(zhì)等級不同而有所浮動。

三、我國監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展方向

1、明確監(jiān)理的定位

1.1監(jiān)理為服務(wù)于業(yè)主的咨詢單位

業(yè)主與監(jiān)理工程師簽訂的合同——《委托建設(shè)監(jiān)理合同》是委托合同的一種,監(jiān)理工程師受業(yè)主委托對項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)理和管理。監(jiān)理合同的標(biāo)的是服務(wù),即監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)委托為業(yè)主提供高水平的、專業(yè)化的智力服務(wù)。

《建筑法》第三十二條將工程監(jiān)理定位為代表建設(shè)單位,對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金使用等方面實(shí)施監(jiān)督。所以,我們要以法律法規(guī)為依據(jù)來統(tǒng)一認(rèn)識,工程監(jiān)理單位就是受業(yè)主的委托,依照法律法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和合同實(shí)施監(jiān)理。監(jiān)理實(shí)際上是建設(shè)單位項(xiàng)目管理的延伸,也就是說,監(jiān)理應(yīng)該維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益,為業(yè)主服務(wù),幫助業(yè)主管理好工程項(xiàng)目。因此監(jiān)理單位一定要轉(zhuǎn)變觀念,提高服務(wù)意識,只有監(jiān)理的服務(wù)水平提高了,才能受到業(yè)主的認(rèn)可,監(jiān)理的地位才能提高。但是,監(jiān)理的獨(dú)立性也不應(yīng)忽視,監(jiān)理企業(yè)是獨(dú)立的法人,監(jiān)理工程師在執(zhí)業(yè)時要遵循國家有關(guān)法律、法規(guī),遵守合同約定,法律規(guī)定的責(zé)任必須履行,遵守公平、公正、客觀的職業(yè)操守。

1.2正確理解監(jiān)理的安全責(zé)任

我國的《安全生產(chǎn)法》和《建筑法》中都沒有規(guī)定監(jiān)理工程師承擔(dān)施工中的安全管理職責(zé),但《安全條例》中的第14條、第26條與第57條分別對監(jiān)理工程師在現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理中承擔(dān)的責(zé)任做出了一些規(guī)定。但其對監(jiān)理在施工過程中具體承擔(dān)的安全管理工作及承擔(dān)的具體責(zé)任不明確,比如在安全生產(chǎn)監(jiān)理方面,對施工組織設(shè)計(jì)方案的審查,是實(shí)質(zhì)性的技術(shù)審查還是程序性審查,如果是技術(shù)性審查,應(yīng)該審查到什么程度等,都沒有做出明確規(guī)定。這就迫切需要相關(guān)實(shí)施細(xì)則的出臺,以《條例》為依據(jù),對監(jiān)理的安全管理工作內(nèi)容、工作深度進(jìn)行細(xì)化,并對監(jiān)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行明確界定,力爭做到客觀、科學(xué)、合理、易操作,避免將監(jiān)理的安全責(zé)任擴(kuò)大化,以正確指導(dǎo)監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展。

2、全過程、全方位監(jiān)理

監(jiān)理工作面臨世界經(jīng)濟(jì)一體化、市場經(jīng)濟(jì)體制不斷健全和建設(shè)項(xiàng)目組織實(shí)施方式改革帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。工程監(jiān)理企業(yè)必須進(jìn)一步樹立市場競爭觀念、經(jīng)營理念和服務(wù)意識,不斷拓展經(jīng)營范圍、擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,向縱深兩個方面擴(kuò)展,從單一的施工階段監(jiān)理向建設(shè)工程全過程的項(xiàng)目管理延伸,從單一的質(zhì)量控制項(xiàng)投資、進(jìn)度控制發(fā)面發(fā)展,應(yīng)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論,采用先進(jìn)的項(xiàng)目管理方法和技術(shù)手段,為業(yè)主提供全過程、全方位的咨詢服務(wù)。這種咨詢服務(wù)可以是從建設(shè)工程前期策劃、可行性研究、設(shè)計(jì)管理,到工程招標(biāo)、施工管理、試運(yùn)轉(zhuǎn)的全過程服務(wù),包括進(jìn)度、造價、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理。為工程監(jiān)理企業(yè)拓展其經(jīng)營范圍和規(guī)模創(chuàng)造了良好的發(fā)展機(jī)遇。

3、提高監(jiān)理人員素質(zhì)

提高監(jiān)理隊(duì)伍素質(zhì)是一項(xiàng)長期任務(wù),應(yīng)當(dāng)制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)務(wù)之急是多渠道并舉全面提高監(jiān)理工程師的素質(zhì),以緩解到徹底解決監(jiān)理人才的年齡與知識老化的問題。其解決辦法是:①大力繼續(xù)推行培訓(xùn)工作,開展不同層次的監(jiān)理人員的培訓(xùn)和對國際工程監(jiān)理等專題研討,如監(jiān)理公司總經(jīng)理培訓(xùn)、總監(jiān)培訓(xùn)、某工程項(xiàng)目培訓(xùn)等;②開展國際同行間業(yè)務(wù)交流、互訪活動、取長補(bǔ)短,知己知彼,搞清國際“軌道”,便于接“軌”。③選擇有關(guān)學(xué)校設(shè)立監(jiān)理專業(yè),實(shí)行工程監(jiān)理專業(yè)本科教育。同時,可以在一些具備條件的大學(xué)設(shè)立工程監(jiān)理碩士學(xué)位或博士學(xué)位,以少數(shù)具備一定工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕人為主要培養(yǎng)對象,學(xué)習(xí)科目可按照項(xiàng)目管理內(nèi)容設(shè)立,并借鑒國外工程管理學(xué)先進(jìn)的教學(xué)方法,結(jié)合我國實(shí)際,培養(yǎng)一批高層次監(jiān)理人才。④盡快提高工程監(jiān)理的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以吸引高素質(zhì)、高水平人才。

4、管理和監(jiān)理合一,并向項(xiàng)目管理公司過渡

4.1政策法規(guī)的引導(dǎo)趨勢

國際工程項(xiàng)目管理實(shí)踐中,多數(shù)將建設(shè)項(xiàng)目的全過程管理工作與建造期的現(xiàn)場施工監(jiān)理工作合并委托同一家工程管理顧問公司承擔(dān),而國內(nèi)工程由于歷史因襲性多數(shù)項(xiàng)目是管理與監(jiān)理分別委托的。國家建設(shè)部2003年3月10日出臺的《關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項(xiàng)目管理企業(yè)的指導(dǎo)意見》四、(五)中規(guī)定:“對于依法必須實(shí)行監(jiān)理的工程項(xiàng)目,具有相應(yīng)監(jiān)理資質(zhì)的工程項(xiàng)目管理企業(yè)受業(yè)主委托進(jìn)行項(xiàng)目管理,業(yè)主可不再另行委托工程監(jiān)理,該工程項(xiàng)目管理企業(yè)依法行使監(jiān)理權(quán)限,承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任;沒有相應(yīng)監(jiān)理資質(zhì)的工程項(xiàng)目管理企業(yè)受業(yè)主委托進(jìn)行項(xiàng)目管理、業(yè)主應(yīng)該另行委托監(jiān)理”。工程監(jiān)理是工程項(xiàng)目管理的重要組成部分,管理和監(jiān)理單位職能的合并,符合不斷發(fā)展的建筑市場運(yùn)作關(guān)系,也符合項(xiàng)目管理的要求。同時,監(jiān)理單位應(yīng)逐步向項(xiàng)目管理公司過渡。

建設(shè)部在2003年2月以建令[20O3]30號文了《關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項(xiàng)目管理企業(yè)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),文中指出:積極推行工程總承包和工程項(xiàng)目管理是:

…貫徹中央“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,積極開拓國際市場的需要。我國的建設(shè)監(jiān)理公司本身的定位就應(yīng)該是為業(yè)主方服務(wù)的項(xiàng)目管理公司。…

多年來,由于客觀和主觀的原因,未能全面地實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),建設(shè)部在專題調(diào)研的基礎(chǔ)上的上述《指導(dǎo)意見》,既為我國建設(shè)臨理事業(yè)的發(fā)展指出了方向,也提供了機(jī)遇。

4.2北京國金咨詢管理公司的發(fā)展路程強(qiáng)有力的證明了項(xiàng)目管理公司的市場生命力

“國金管理”創(chuàng)建于1998年8月,作為北京第一家專門從事建設(shè)項(xiàng)目全過程管理的企業(yè),在業(yè)內(nèi)尚未對項(xiàng)目全過程管理形成共識,并缺乏政策法規(guī)的引導(dǎo)情況下,“國金管理”以最大程度滿足投資人的建設(shè)項(xiàng)目管理需求為己任,通過幾年不懈努力,由初期市場初步接受直至贏得了業(yè)界的廣泛認(rèn)同。成立6年來先后承擔(dān)全過程管理與監(jiān)理的已建和在建大中型項(xiàng)目共35個,總建筑面積約225.7萬平方米;其中不乏國內(nèi)頂尖級重大建設(shè)項(xiàng)目,如中國最大的社會發(fā)展項(xiàng)目——中國中央電視臺新臺址工程(總建筑面積約55萬平方米,建安工程總投資約70億元)的建設(shè)項(xiàng)目全過程管理,及中國最具影響力的項(xiàng)目——地處天安門廣場的中國國家博物館改建擴(kuò)建工程(總建筑面積約18萬平方米,總投資約20億元)的建設(shè)項(xiàng)目全過程管理。“國金管理”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明工程管理公司有著廣泛的市場需求和強(qiáng)盛的生命力。

4.2.1管理和監(jiān)理的合一

“國金管理”在多年項(xiàng)目委托管理實(shí)踐中早已推行項(xiàng)目管理與監(jiān)理的合一,取得了良好的效果。“國金管理”具有國家發(fā)展與改革委員會頒發(fā)的中國工程咨詢甲級資質(zhì)和建設(shè)部頒發(fā)的中國建設(shè)工程監(jiān)理甲級資質(zhì),在承接的大型項(xiàng)目中,如:西門子中國總部大樓、恭親王府、農(nóng)業(yè)部機(jī)關(guān)大院改造工程等都是管監(jiān)合一項(xiàng)目。實(shí)踐表明,通過合并建設(shè)項(xiàng)目管理與施工監(jiān)理工作,減少了項(xiàng)目管理的內(nèi)部工作界面,實(shí)現(xiàn)了資源的共享。提高了工作效率與質(zhì)量。并且這一新型的管理模式也與國際工程咨詢業(yè)的一般作法非常接近,實(shí)現(xiàn)了與國際通用作法的接軌,也符合中國政府關(guān)于培育和扶持工程項(xiàng)目管理企業(yè)的政策傾向及近期頒布的關(guān)于推動“管監(jiān)合一”的相關(guān)法規(guī)。

4.2.2全過程的融會貫通

“國金管理”不僅具有中國工程咨詢甲級資質(zhì)、中國建設(shè)工程監(jiān)理甲級資質(zhì)及工程招標(biāo)甲級資質(zhì),并于2003年10月通過了建筑工程全過程管理(含監(jiān)理)的綜合管理體系認(rèn)證,即集ISO9001:2000的質(zhì)量管理體系、ISO14001:1996的環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001的職業(yè)健康安全管理體系的三位一體的認(rèn)證,成為國內(nèi)首家完成建設(shè)項(xiàng)目全過程管理(含監(jiān)理)綜合管理體系認(rèn)證的工程咨詢企業(yè),具有承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目全過程管理所需的完備的經(jīng)營資格。其業(yè)務(wù)范圍向前延伸至項(xiàng)目功能策劃與立項(xiàng)研究,向后延伸至施工監(jiān)理,此延伸并非將階段性業(yè)務(wù)簡單地堆砌在一起。“國金管理”非常注重使項(xiàng)目前期策劃咨詢與項(xiàng)目建設(shè)期實(shí)施的有機(jī)結(jié)合,將建設(shè)期實(shí)施及后期管理中反饋的信息、數(shù)據(jù)經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析后用于項(xiàng)目前期的策劃咨詢,這樣的策劃與前期咨詢的成果具有很高的可行性,一旦經(jīng)業(yè)主或政府批準(zhǔn)付諸實(shí)施,一般都能指導(dǎo)實(shí)踐得到落實(shí)。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》,對政府投資的非經(jīng)營性建設(shè)項(xiàng)目,要推行“代建制”,所謂“代建制”的實(shí)質(zhì)是以專業(yè)化的“工程項(xiàng)目管理單位”取代原有項(xiàng)目使用單位臨時自設(shè)的管理機(jī)構(gòu),從而提高建設(shè)項(xiàng)目的管理水平。由于“國金管理”自發(fā)展之初,即將自己業(yè)務(wù)定位為全過程項(xiàng)目管理,經(jīng)過多年實(shí)踐,已經(jīng)積累了豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。所以自推行代建制以來,已先后承接了3個代建制項(xiàng)目,分別為:朝陽區(qū)民政局辦公樓改擴(kuò)建工程、北京地壇醫(yī)院遷建工程及北京工人體育館、體育場結(jié)構(gòu)加固及改造工程。目前,朝陽區(qū)民政局辦公樓改擴(kuò)建工程已進(jìn)入收尾階段,其他兩個項(xiàng)目也都在井然有序的向前進(jìn)展。為適應(yīng)全國各地建設(shè)項(xiàng)目對委托項(xiàng)目管理及實(shí)施“代建制”的需求,“國金管理”已制定了全國范圍的發(fā)展規(guī)劃,正向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

四、結(jié)束語

隨著我國WTO步伐的加快,國外先進(jìn)的項(xiàng)目管理公司將不斷涌入中國市場,我國的監(jiān)理企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),要想在競爭中立于不敗之列。必須借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),明確自己的發(fā)展方向,逐步發(fā)展為具有國際競爭力的項(xiàng)目管理公司。

參考文獻(xiàn):

[1]何伯森等.論工程項(xiàng)目施工中的安全管理[J].建設(shè)監(jiān)理.2005年(4):39~41

[2]王素卿.2005年6月30日在全國建設(shè)工程監(jiān)理工作會議上的總結(jié)講話

[3]都貽明.工程安全生產(chǎn)的監(jiān)管與事故責(zé)任問題的探討[J].建設(shè)監(jiān)理.2002年(3):55~57

篇(2)

合同管理是鐵路監(jiān)理工作的重要組成部分注失路合同管理具有自身的特點(diǎn):

(l)合同涉及金額較大。一般說來膚路建設(shè)工程是一項(xiàng)龐大的工程項(xiàng)目它涉及到鐵路路基、橋涵、軌道、隧道建設(shè)等等各種問題,鐵路標(biāo)段招標(biāo)額一般高于25億元,如北京動車段工程總投資為74億元。可見相對于其他合同而言膚路建設(shè)合同的標(biāo)的金額較大。

(2)合同設(shè)計(jì)內(nèi)容較多。相對于其他合同而言膚路建設(shè)合同比較復(fù)雜涉及到的內(nèi)容比較多而且比較詳細(xì)。以2011年山西中南部鐵路通道湯陰東至日照南段的鐵路建設(shè)合同為例工程總承包單位(甲方)是海南中交龍建筑工程有限公司澇務(wù)分包單位(乙方)是華安建筑工程有限公司雙方簽訂的合同叫做《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》合同中涉及到工程概況、合同文件適用標(biāo)準(zhǔn)和法律、施工圖紙、施工前期工作、甲方駐工地代表、乙方駐工地代表、甲方責(zé)任、乙方責(zé)任、工程總金額、付款方式、工程期限、工程質(zhì)量、質(zhì)量檢查與驗(yàn)收、安全施工、現(xiàn)場管理、違約、爭議、附加條款等等注羊細(xì)的規(guī)定了工程建設(shè)中可能遇到的各種問題。

(3)合同履行時間較長。鐵路的工程量決定了鐵路工程合同的工期比較長很多鐵路工程管理合同的工期都在三年以上,比如北京動車段工程合同工期就是三年,這里的工期一般是包含節(jié)假日及不可抗力的膽對于雨雪天氣等不可抗力應(yīng)當(dāng)在合同中約定該不可抗力如果影響工期正常進(jìn)行應(yīng)當(dāng)順延工期。

2如何加強(qiáng)鐵路監(jiān)理的合同管理?

2.1事前控制—做好合同簽叮前的準(zhǔn)備工作

合同簽訂前要做好一切準(zhǔn)備工作根據(jù)鐵路工程施工路段的具體J清況沛定合理的施工方案選擇最適合的發(fā)包方式以及結(jié)算和驗(yàn)收方式。如被譽(yù)為“天路”的青藏鐵路是世界海拔最高、線路最長的高原鐵路啟東起青海西寧市南至拉薩市,全長1956公里,青藏鐵路的很多線路施工地點(diǎn)是高海拔地區(qū)和無人區(qū),需要克服多年的凍土、缺氧、生態(tài)、天氣等難題,僅靠一兩個施工單位的力量是難以完成的,為此清藏鐵路的參建單位有中鐵一局集團(tuán)有限公司、中鐵二局集團(tuán)有限公司、中鐵三局集團(tuán)有限公司等十幾個單位他們共同商討青藏鐵路建設(shè)中遇到的各種難題。

2.2事中控制—簽叮書面合同

做好合同管理與檢查工作鐵路監(jiān)理的合同管理應(yīng)從兌現(xiàn)合同承諾,自覺履行業(yè)主簽訂的《監(jiān)理委托合同》監(jiān)督施工承包人全面履行《施工承包合同》,工程項(xiàng)目在合同的約束下實(shí)現(xiàn)進(jìn)度、投資、質(zhì)量、安全目標(biāo)的要求。為了確保鐵路施工合同的正常履行施工企業(yè)在對外開展經(jīng)營活動時要盡量采用書面合同。從施工企業(yè)管理的角度而言要采用書面形式的合同,以明確權(quán)利義務(wù)、防止糾紛。合同一經(jīng)簽訂,就明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)合同雙方都要認(rèn)真履行各自的職責(zé)捉使合同管理正規(guī)化和規(guī)范化撇好合同風(fēng)險工作分析盡可能的避免合同糾紛。為了保證合同的正常執(zhí)行,一定要確保鐵路施工單位人員的穩(wěn)定尤其是技術(shù)性人才。關(guān)鍵崗位確保由專業(yè)性正是人員擔(dān)任,監(jiān)理單位定期報(bào)告人員流動情況,嚴(yán)格按照簽訂的合同執(zhí)行,同時,還要成立專門的獨(dú)立于合同雙方的第三方監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行狀況要看履行過程中是否存在合同數(shù)量、工期、設(shè)計(jì)等方面的變更情況,如有變更應(yīng)履行變更簽證手續(xù),以合同形式明確變更情況等。

2.3事后控制—做好合同總結(jié)

處理好合同糾紛合同履行完畢,一定要及時總結(jié)和評估。對合同制定執(zhí)行中的好的管理經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)推廣對合同制定執(zhí)行中的不好的管理問題要加以修正避免以后出現(xiàn)類似問題。合同管理的評估與總結(jié)工作是合同管理的最后階段總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)河以為下一工程項(xiàng)目的合同管理和造價控制提供實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。一旦發(fā)生合同糾紛要盡量采取和解的方式解決糾紛加果不能和解就要申請仲裁甚至提訟。要申請仲裁解決糾紛必須在合同中有合法有效的仲裁條款或者糾紛發(fā)生后就仲裁解決糾紛達(dá)成了一致否則便不能進(jìn)行仲裁。如果提訟就要盡可能的搜集對自己有利的證據(jù)。

3結(jié)束語

篇(3)

關(guān)鍵詞:管網(wǎng)工程水處理工程取水工程監(jiān)理

推行建設(shè)監(jiān)理制是我國工程建設(shè)項(xiàng)目管理制度方面由傳統(tǒng)的自籌、自建、自管的小生產(chǎn)管理模式向社會化、專業(yè)化、現(xiàn)代化管理模式的轉(zhuǎn)變,是建設(shè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)兩個根本性轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)。

我國從80年代末開始試行建設(shè)監(jiān)理制,經(jīng)過近十年的實(shí)踐,目前全國已有29個省、市、自治區(qū)和國務(wù)院的39個工業(yè)、交通部門在繼續(xù)推行建設(shè)監(jiān)理制。受監(jiān)理工程投資規(guī)模達(dá)到5000億元。從而使許多大、中型工程提高了質(zhì)量,縮短了工期,并節(jié)約了大量投資,產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

所謂“建設(shè)監(jiān)理”實(shí)際上就是社會監(jiān)理單位受業(yè)主委托,依據(jù)國家工程建設(shè)有關(guān)法規(guī)、工程合同、施工圖紙等代替業(yè)主對工程建設(shè)的質(zhì)量、投資、工期進(jìn)行全面控制及合同管理并且讓監(jiān)理工程師站在公正立場上,對參與工程各單位之間進(jìn)行各種協(xié)調(diào)的工作,從而使工程建設(shè)達(dá)到最佳的投資效益。這樣將使工程建設(shè)克服隨意性和盲目性,實(shí)現(xiàn)社會化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的管理模式。因此,建設(shè)監(jiān)理制近年來已顯示出它的強(qiáng)大生命力,這方面的例子較早的象廣東大亞灣水電站,現(xiàn)今的有三峽工程、黃河小浪底工程等等。1997年我國正式在全國全面推行建設(shè)監(jiān)理制。

給水行業(yè)是關(guān)系到各個領(lǐng)域生產(chǎn)和全國人民正常生活的重要行業(yè),因此給水工程建設(shè)的好壞直接牽涉到國計(jì)民生,應(yīng)該實(shí)行監(jiān)理制。

給水工程大致可分為:取水工程、水處理工程和管網(wǎng)工程三部分。下面按三部分的特點(diǎn)敘述其監(jiān)理的重點(diǎn)。

1.取水工程的監(jiān)理

取水工程是給水工程的第一關(guān),目前取水形式主要分成地下水取水和地表水取水。其中地表水取水工程比地下水取水工程影響因素多,工程較復(fù)雜,而且用得也較廣。地表水取水工程施工不但受夏季、冬季、旱季、雨季影響,還受河流的洪水季節(jié)和枯水季節(jié)的影響,如果取水質(zhì)量出問題,將使整個供水系統(tǒng)無水可供,那就是很大事故。所以取水工程監(jiān)理在設(shè)計(jì)階段就要特別注意方案的可靠性,一定要經(jīng)過充分論證。施工前要認(rèn)真審核施工方案及施工組織設(shè)計(jì),如有水下施工應(yīng)盡量避開河流的洪水季節(jié)。要有切實(shí)可行的施工措施,確保施工質(zhì)量。如有非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械產(chǎn)品,還應(yīng)對其制造過程進(jìn)行監(jiān)控,并注意跟土建施工的配合。

2.水處理工程的監(jiān)理

由于城市供水系統(tǒng)的水處理構(gòu)筑物往往規(guī)模比較大,因此占地面積也比較大,對地基要求高、混凝土工程量大。因此施工階段地基需要處理,如遇到需打樁加固的地基必須認(rèn)真監(jiān)理,從打樁前的準(zhǔn)備工作,打樁過程、樁基或鋼筋籠的制作安裝質(zhì)量,混凝土配比及澆注過程等方面仔細(xì)按有關(guān)檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)控,確保地基處理達(dá)到設(shè)計(jì)要求。如果構(gòu)筑物混凝土基礎(chǔ)體積很大,施工過程中除要詳細(xì)制定連續(xù)澆注措施并認(rèn)真監(jiān)督實(shí)施外,還要控制混凝土入模溫度。養(yǎng)護(hù)措施要得當(dāng),使混凝土內(nèi)外溫度差及降溫梯度控制在一定范圍內(nèi),防止由于溫度應(yīng)力產(chǎn)生的溫度裂縫(一般根據(jù)混凝土的應(yīng)力計(jì)算,確定溫控指標(biāo))。

由于水處理構(gòu)筑物一般是靠水在其中停留時間及幾何形狀、尺寸達(dá)到處理目的的,所以施工監(jiān)理要特別注意構(gòu)筑物各部分幾何尺寸的準(zhǔn)確性。

水的處理過程在水廠中從頭至尾一般是連續(xù)的自流過程,所以各構(gòu)筑物的底標(biāo)高、頂標(biāo)高、進(jìn)口、出口標(biāo)高、構(gòu)筑物內(nèi)各部分構(gòu)造的標(biāo)高的準(zhǔn)確性非常重要,監(jiān)理時對標(biāo)高要詳細(xì)地反復(fù)復(fù)核確保符合設(shè)計(jì)要求。

另外,防滲、防漏也是水處理構(gòu)筑物的關(guān)鍵問題,從設(shè)計(jì)方案到施工過程都要重點(diǎn)注意采取防滲、防漏措施。監(jiān)理工程師在監(jiān)理過程中必須做為一個重點(diǎn)來控制混土工程質(zhì)量。

沉降縫、伸縮縫或后澆帶的設(shè)置,對水處理構(gòu)筑物也很重要,搞不好也會造成滲漏,也是監(jiān)理重點(diǎn)控制的部位。

水處理機(jī)械往往是非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備,施工時要充分注意機(jī)械與土建的配合,尤其是預(yù)埋件,機(jī)械對結(jié)構(gòu)尺寸和平整度的要求,監(jiān)理工程師要做好協(xié)調(diào)工作。必要時還應(yīng)對制造廠的質(zhì)量保證體系進(jìn)行監(jiān)控,確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求。

3.管網(wǎng)工程的監(jiān)理

城市供水管網(wǎng)一般是很復(fù)雜的,它一般是隨著城市的發(fā)展逐漸擴(kuò)建而成的。城市管網(wǎng)連接著千萬個用戶,擔(dān)負(fù)著直接供水給用戶的任務(wù),所以管道一旦出現(xiàn)破裂或阻塞,維修時就要影響一大片,使許多用戶斷水,既給人民生活造成極大困難,還可能使許多單位或工廠停產(chǎn),造成很大經(jīng)濟(jì)損失,所以在管網(wǎng)設(shè)計(jì)時就要考慮到安全供水,采取有效措施防止水錘破壞管道。如在道路下面還應(yīng)采取保護(hù)措施以免被車輛軋壞。更重要的是在管網(wǎng)結(jié)構(gòu)形式上要保證一旦出現(xiàn)事故時盡量縮小影響范圍。

監(jiān)理工程時在設(shè)計(jì)階段就要注意以上幾方面,施工階段一定要控制好質(zhì)量,對管材質(zhì)量、接口材料質(zhì)量要做好事前控制。施工過程中對管道基礎(chǔ)、接口施工、防腐等方面要嚴(yán)格按照相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制,以便盡量減少以后運(yùn)行過程中的維修量和意外事故的發(fā)生。

篇(4)

關(guān)鍵詞:房屋建筑;工程監(jiān)理;施工質(zhì)量;原材料質(zhì)量

0引言

房屋建筑是人們休息、居住、生活的主要場所,在城市化進(jìn)程不斷推進(jìn)的背景下,為房屋事業(yè)提供新的發(fā)展機(jī)遇,同時對施工質(zhì)量也提出了更高的要求。為滿足人們生活的需求,要求施工單位不斷創(chuàng)新施工理念和施工方式,積極引進(jìn)更加先進(jìn)的施工技術(shù)、施工設(shè)備、施工工藝,從而建造出高質(zhì)量、高品質(zhì)的房屋建筑工程。利用工程監(jiān)理,可有效保證各道工序的施工質(zhì)量,從而提升房屋建筑總體質(zhì)量和安全等級。基于此,開展房屋建筑工程監(jiān)理現(xiàn)場質(zhì)量管理的探討就顯得尤為重要。

1工程概述

某房屋建筑工程,共16層,地下1層,為弱配電室,總建筑面積為4200㎡,整體結(jié)構(gòu)為鋼筋混凝土框架,對施工質(zhì)量、安全等級、使用年限等有較高的要求,為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),除采用了新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝之外,也加強(qiáng)了工程監(jiān)理作用的發(fā)揮,有效保證了施工質(zhì)量,值得同類工程大力借鑒和參考。

2當(dāng)前我國房屋建筑工程監(jiān)理現(xiàn)場質(zhì)量管理發(fā)展現(xiàn)狀

雖然近年來,我國逐步加強(qiáng)了工程監(jiān)理在房屋建筑施工質(zhì)量管理中的作用,但受到技術(shù)、管理水平有限的限制,并沒有達(dá)到理想的效果。很多情況下,房屋建筑的質(zhì)量管理大多由施工單位來負(fù)責(zé),但他們并不會按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來開展監(jiān)理工作,甚至在很多方面都存在細(xì)節(jié)性的錯誤,從而延誤了整個建筑工程的施工進(jìn)度,也不利于施工質(zhì)量的提升【1】。在具體施工中,普遍存在不重視工程監(jiān)理工作的問題,工程監(jiān)理對自身的職責(zé)認(rèn)識比較模糊,無法保證房屋建筑工程后期施工質(zhì)量和安全性,無形中就增加了施工成本,使得大量資源被無故浪費(fèi)。

3提升程監(jiān)理現(xiàn)場質(zhì)量管理水平的措施

3.1對施工原材料的質(zhì)量嚴(yán)格控制

房屋建筑工程施工對質(zhì)量的要求比較高,而原材料質(zhì)量是否達(dá)標(biāo),直接決定了總體施工質(zhì)量,因此,現(xiàn)場工程監(jiān)理師必須全面加強(qiáng)對原材料的控制。而且是要充分分析和考量房屋建筑的功能、基本內(nèi)容、項(xiàng)目監(jiān)理方案等內(nèi)容。并積極參與到施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工方案編制、現(xiàn)場施工管理中來。在房屋建筑施工前期準(zhǔn)備環(huán)節(jié),工程監(jiān)理要結(jié)合施工建設(shè)單位提供成本預(yù)算方案和臺賬目錄,明確施工材料的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、型號、性能、尺寸等參數(shù),為后期施工材料的檢驗(yàn)提供數(shù)據(jù)支持和理論指導(dǎo)。此外,還要對原材料進(jìn)入施工現(xiàn)場后的存放和使用進(jìn)行全面管理,嚴(yán)禁隨意堆放,營造安全文明的施工環(huán)境。施工材料的質(zhì)量對房屋建筑的總體質(zhì)量和結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性等方面有很大影響,因此,工程監(jiān)理可從以下幾個方面同時入手:第一,按照施工進(jìn)度計(jì)劃,擬定施工材料匯總表格,從而更加清楚直觀的掌握各類施工材料的施工情況和儲備情況。第二,進(jìn)一步提升對原材料質(zhì)量和性能的審查力度,包括原材料出廠合格證、組成成分、性能等,如果發(fā)現(xiàn)原材料質(zhì)量不達(dá)標(biāo),嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場,進(jìn)行返廠處理。從根本上提升建筑工程施工質(zhì)量。第三,工程監(jiān)理人員在工作中,必須端正自己的工作態(tài)度,加強(qiáng)工程監(jiān)理現(xiàn)場工作的責(zé)任心,端正工作態(tài)度,將監(jiān)理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到實(shí)際工作中【2】。第四,如果懷疑原材料質(zhì)量存在問題,則要借助專業(yè)的檢測儀器和設(shè)備進(jìn)行全面系統(tǒng)檢測,達(dá)到要求后才能使用。嚴(yán)禁使用質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的原材料,從根本上保證房屋建筑施工質(zhì)量。

3.2逐步完成工程放線測量作業(yè)水平

在具體施工之前,要派遣專業(yè)人員進(jìn)行放線測量,保證放線測量的精度和準(zhǔn)確,為后期施工提供數(shù)據(jù)支持和理論參考。否則不利于施工質(zhì)量的提升,甚至?xí)绊懞笃诟鞯拦ば虻氖┕べ|(zhì)量。大量工程實(shí)例表明,在房屋建筑工程施工中,放線測量數(shù)據(jù)是否真實(shí)、來源是否可靠,對房屋建筑工程施工質(zhì)量有重大影響。因此,在施工現(xiàn)場,監(jiān)理人員必須對放線測量工作進(jìn)行跟進(jìn),要求他們嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,以保證測量數(shù)據(jù)的精確性【3】。

3.3嚴(yán)格履行房屋建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

為保證房屋建筑施工質(zhì)量,工程監(jiān)理方在履行自己的職責(zé)時,必須嚴(yán)格遵循施工規(guī)范設(shè)計(jì)圖紙中的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。工程設(shè)計(jì)圖紙是否完整、規(guī)范,直接決定了整個房屋建筑工程的總體質(zhì)量,也體現(xiàn)了房屋建筑工程的專業(yè)水準(zhǔn)及職業(yè)素養(yǎng)。因此,作為一名專業(yè)的工程監(jiān)理師,必須對房屋建筑工程的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行深入剖析,掌握每個細(xì)節(jié)工作,并制定緊急預(yù)案處理方案,一旦發(fā)生應(yīng)急問題和事故,立即啟動預(yù)警方案,降低損失,促使后續(xù)各道工序可以正常有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.4嚴(yán)格控制房屋建筑工程質(zhì)量缺陷

在房屋建筑工程施工中,常見的質(zhì)量缺陷包括:混凝土振搗不充分、發(fā)生結(jié)構(gòu)裂縫和應(yīng)力裂縫、沒有嚴(yán)格落實(shí)地下室防滲工作等,一旦發(fā)生這些質(zhì)量缺陷,不但會影響施工單位的信譽(yù)和競爭力,而且會對房屋建筑工程的使用性能和安全性造成影響。因此,在具體施工建設(shè)中,施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)方等要相互溝通配合,相互探討制定質(zhì)量控制測量,并加對房屋建筑工程的驗(yàn)收投入力度【4】。一旦發(fā)生質(zhì)量問題,必須及時上報(bào),采取行之有效的應(yīng)對措施。眾所周知,房屋建筑工程施工工序比較多,而且每道工序之間都有非常緊密的聯(lián)系,涉及施工技術(shù)選擇、施工材料使用、施工機(jī)械設(shè)備使用、多個參見工種相互配合等多方面工作。這就提升了監(jiān)理工作的難度,所以,施工現(xiàn)場監(jiān)理工程師,必須嚴(yán)格監(jiān)理規(guī)范和相關(guān)條例全面系統(tǒng)的開展監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時指出,要求施工方立即整改,并全面強(qiáng)化自身的職責(zé),對房屋施工采取合理的監(jiān)督管理策略,促使各道得以順利開展。

3.5積極開展質(zhì)量測評

質(zhì)量測評也是工程監(jiān)理現(xiàn)場工作的主要工作,當(dāng)施工項(xiàng)目落實(shí)以后,現(xiàn)場監(jiān)理工程需要對各道工序施工質(zhì)量進(jìn)行全面系統(tǒng)的測量評定,以確定施工質(zhì)量。并不是等房屋建筑工程竣工之后,在對施工的總體質(zhì)量進(jìn)行測評,而是完成一道工序,都需要進(jìn)行一次施工質(zhì)量測評,如果質(zhì)量不達(dá)標(biāo),及時處理,從根本上保證施工質(zhì)量。通過客觀衡量分項(xiàng)質(zhì)量鑒定的方法,提升整個工程建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量。工程監(jiān)理方在開展監(jiān)理工作時,要做到全面、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)【5】。如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目則要立即勒令他們返工修整,修整完成以后再進(jìn)行質(zhì)量評定,達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)之后,才能簽訂驗(yàn)收證明。通過全面落實(shí)質(zhì)量測評,既能嚴(yán)格鍵控制房屋建筑工程的總體施工質(zhì)量,也可以提升建筑工程施工范圍的綜合管理水平,促使工程盡快竣工。

篇(5)

工程項(xiàng)目管理的工作職責(zé)是,首先項(xiàng)目管理企業(yè)要接受項(xiàng)目業(yè)主的委托,然后要了解項(xiàng)目的具體要求,然后根據(jù)項(xiàng)目具體的需求制定出相應(yīng)的管理計(jì)劃,從而可以對工程項(xiàng)目建設(shè)中代替業(yè)主行使對其全過程或若干階段的管理和服務(wù)的權(quán)利。這其中主要包括以下幾個方面:

1)制訂計(jì)劃

由于工程項(xiàng)目的管理工作十分復(fù)雜,造成復(fù)雜的原因主要是因?yàn)榻ㄖ?xiàng)目在工程建設(shè)過程中變化太大,所以收集相應(yīng)信息,匯總并制定一份完整的工作計(jì)劃是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù),而且即使計(jì)劃制定完后還要根據(jù)現(xiàn)場的變化情況,實(shí)時、有效地調(diào)整計(jì)劃,以便實(shí)現(xiàn)原定的目標(biāo)。

2)階段性任務(wù)目標(biāo)劃分

要控制好項(xiàng)目建設(shè)的階段性,主要是要分解最初一級的單位和個人。確定工作的范圍、目標(biāo)以及標(biāo)準(zhǔn)。收集分發(fā)出去的每項(xiàng)任務(wù)的完成情況和相應(yīng)的信息,通過不斷的總結(jié)、分析、調(diào)整和控制,最終以保證實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

3)進(jìn)度管理

工程項(xiàng)目建設(shè)中最主要的就是進(jìn)度管理,因?yàn)檫@關(guān)系到項(xiàng)目的完成時間,所以要從項(xiàng)目之初就緊緊跟進(jìn)建設(shè)進(jìn)度,要確認(rèn)每個過程所需要的時間,以便能更好地控制項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。

4)費(fèi)用管理

費(fèi)用管理主要就是通過預(yù)算的控制過程防止工程費(fèi)用超出預(yù)算范圍。根據(jù)最初制定的需求計(jì)劃,要制定出一份詳細(xì)的資金的使用規(guī)劃,并且資金的使用是要明確到個人的。這樣做的目的是為了控制整體工程項(xiàng)目的預(yù)算,通過控制設(shè)計(jì)變更還能達(dá)到投資控制的目標(biāo)。

5)質(zhì)量管理

質(zhì)量管理的目的是為了確保工程項(xiàng)目的質(zhì)量,這其中包括工程項(xiàng)目的技術(shù)知識水平,總體工程項(xiàng)目的完成進(jìn)展情況,目的是為了提高整體工程項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),要根據(jù)實(shí)際情況具體分析出整體項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo),最大限度的消除不滿意情況的發(fā)生。

6)人力資源的管理

發(fā)揮人員的積極性,有效地利用人力資源。通過日常表現(xiàn)分析出每個人的角色定位,最大限度的開發(fā)出個人的技能,努力培養(yǎng)員工的進(jìn)取心。

7)信息管理

信息管理的目的是處理項(xiàng)目的相關(guān)信息,其中包括采集、、儲存信息,這么做的原因是由于信息是工程建設(shè)中唯一快速的聯(lián)絡(luò)方式,所以信息管理還要極度的引起重視。

8)采購管理

采購管理的目的是購買工程所需要的物資。一般工程項(xiàng)目所需要的物資大多都是多個品種、使用量大的情況,如果采購管理處理的不當(dāng),就會影響到整個建筑項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn),所以必須加強(qiáng)采購工作管理。為了保證項(xiàng)目的如期完成,作為采購管理的首先任務(wù)就是要決定何時買何物,然后便可以開始咨詢價格、公開招標(biāo)、和相關(guān)企業(yè)簽訂合同等等。

9)風(fēng)險管理

所謂風(fēng)險是工程項(xiàng)目都會遇到的問題,那么作為一個管理機(jī)構(gòu)首先就要懂得如何識別這個風(fēng)險,還有就是要懂得如何分析和應(yīng)對風(fēng)險,這樣才能在風(fēng)險出現(xiàn)之時把損失降到最小。項(xiàng)目管理公司工作范圍很廣,他們可參與很多的管理工作,比如:最初的傳統(tǒng)模式的管理,所謂傳統(tǒng)模式是指招標(biāo)來做為管理工作者。EPC(設(shè)計(jì)轅采購轅施工)模式,即交鑰匙模式,招標(biāo)等以及項(xiàng)目實(shí)施期業(yè)主代表的工作。建筑工程管理模式(CM模式)中的前期策劃和實(shí)施期的型CM經(jīng)理,主要職責(zé)是對整個工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購、施工進(jìn)行管理。項(xiàng)目管理公司可承擔(dān)的工程項(xiàng)目的整個周期中各階段的管理工作:項(xiàng)目前期策劃階段(制訂計(jì)劃):進(jìn)行可行性研究,確定項(xiàng)目實(shí)施策略(包括招標(biāo)模式、采購方式和安排工作進(jìn)程計(jì)劃等);項(xiàng)目準(zhǔn)備階段(更改最初計(jì)劃):協(xié)助完成好項(xiàng)目實(shí)施前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如法規(guī)和政策咨詢、辦理有關(guān)行政審批手續(xù)、資金籌集、招標(biāo)(包括招標(biāo)文件準(zhǔn)備、資格預(yù)審、招標(biāo)、評標(biāo)等);項(xiàng)目具體實(shí)施階段,在這個階段中管理人員要實(shí)時關(guān)注項(xiàng)目的進(jìn)度以及現(xiàn)場的變化,只有這樣才能保證項(xiàng)目按時如期安全的交付;項(xiàng)目投產(chǎn)后階段:項(xiàng)目竣工和檢驗(yàn)。綜上所述,項(xiàng)目管理需要的是具有高水平的和多方面經(jīng)驗(yàn)的人才,一個好的項(xiàng)目管理公司幾乎可以承擔(dān)一個項(xiàng)目周期全過程中所有有需要的管理工作。所以項(xiàng)目管理公司對于人才的要求是極高的,只有綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才能做好項(xiàng)目管理這個富有挑戰(zhàn)的工作。

2目前工程監(jiān)理存在的問題及解決方案

隨著社會主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國家針對原來的建設(shè)管理的模式進(jìn)行了修改,因而才開始了推行工程監(jiān)理的制度。適應(yīng)整個國際市場的需求是實(shí)施工程監(jiān)理制度的原意,但就我國當(dāng)前的國情來看,在這種經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,我國的工程監(jiān)理是不可能得到項(xiàng)目法人的許可去查看項(xiàng)目的任何資料的。可是國家的相關(guān)法律又有著明確的規(guī)定,那就是工程建設(shè)中必須要有工程監(jiān)理的存在,但是,實(shí)際情況是在工程項(xiàng)目建設(shè)的全過程中監(jiān)理公司來進(jìn)行的只有質(zhì)量管理。所以現(xiàn)在我國建筑市場的情況和最初的初衷完全是背道而馳的。再有監(jiān)理公司自身也存在著許許多多的問題,這些問題主要表現(xiàn)在:

1)工程監(jiān)理公司自身不具備承擔(dān)工程項(xiàng)目監(jiān)理的條件

放眼望去目前建筑市場上工程監(jiān)理企業(yè)形式各異,良莠不齊。正因?yàn)榇祟愴?xiàng)目監(jiān)理公司在社會上給業(yè)主造成了許多的不良影響,所以才會使大多數(shù)業(yè)主并不相信監(jiān)理公司。問題進(jìn)一步惡化,造成的結(jié)果是,當(dāng)下的建筑項(xiàng)目凡是大型,業(yè)主方會自己找到一個負(fù)責(zé)監(jiān)理的公司來監(jiān)理工程的進(jìn)度計(jì)劃。

2)工程監(jiān)理企業(yè)中員工的知識水平普遍較低

缺乏高素質(zhì)的管理型人才。因此很難形成具有核心競爭力的項(xiàng)目監(jiān)理企業(yè)。解決上述所說的問題,可以再做好以下幾個方面。

(l)工程監(jiān)理公司必須努力提高自身員工的水平

這樣才能提高本公司的核心競爭力,如人才建設(shè):公司應(yīng)制定一份中長期的關(guān)于人力資源的計(jì)劃———一方面下決心培育本公司現(xiàn)有人才,依照人才的復(fù)合型、外向型和開拓型要求,著重培養(yǎng)員工的執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)水平。另一方面,要注意在人才不流失的情況下從外面多引進(jìn)人才,首先要招募那些既懂管理又有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人才,還要引進(jìn)一些有工程承包經(jīng)驗(yàn)的且外語水平較高的人才。

(2)努力提高自己公司在社會中的影響力

比如投資慈善或是支持當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè),這樣做可以提高工程監(jiān)理公司在人民群眾心中的地位,以便可以讓更多的業(yè)主相信。

(3)在具體施工情況下

業(yè)主并不一定懂得建筑相關(guān)的專業(yè)知識,為了保證工程項(xiàng)目能夠保質(zhì)保量地完成,業(yè)主通常通過監(jiān)理單位來維護(hù)自身的權(quán)益。因此監(jiān)理單位有義務(wù)向業(yè)主介紹監(jiān)理單位的工作內(nèi)容,定期匯報(bào)監(jiān)理工作的實(shí)施情況。監(jiān)理單位作為維護(hù)建筑施工正常運(yùn)行的機(jī)構(gòu),他的存在是必要的。監(jiān)理企業(yè)不能坐等招標(biāo)而是要主動去開拓監(jiān)理市場,因?yàn)闃I(yè)主方可能常常會因?yàn)樘岵怀鲰?xiàng)目監(jiān)理招標(biāo)的內(nèi)容,而忽略了監(jiān)理企業(yè)存在的必要性,所以要主動出擊,以便更好的發(fā)展。

3項(xiàng)目監(jiān)理和工程項(xiàng)目管理的關(guān)系

首先說說當(dāng)下工程監(jiān)理和工程項(xiàng)目管理的區(qū)別,工程監(jiān)理是屬于具有監(jiān)督職能的崗位,嚴(yán)格地說他不代表任何供求雙方任何一方的利益。而所謂的工程項(xiàng)目管理的工作卻是代表了業(yè)主一方的利益,而且主要是按照合同和法律對整個工程項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的管理工作。其實(shí),在近幾年里有些監(jiān)理公司,已經(jīng)承擔(dān)了管理工程項(xiàng)目的職能,雖然只是部分工程項(xiàng)目,但事實(shí)上這部分也是基本上局限于“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的范圍內(nèi),而且大部分是被施工隊(duì)伍掌握的,所以他們都未進(jìn)入到工程項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)和采購范圍的管理工作。但是現(xiàn)在的工程項(xiàng)目管理企業(yè)是很有發(fā)展前景的,因?yàn)檫@個行業(yè)是與國際慣例接軌的行業(yè),國內(nèi)與建設(shè)有關(guān)的行業(yè)正興起組建項(xiàng)目管理公司的熱浪。目前項(xiàng)目管理公司的出身逐漸多元化,可能是由咨詢機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)勘察單位、施工企業(yè)或者一些相關(guān)的高校組建而成。由于出身不一樣,在項(xiàng)目管理的過程中對相關(guān)知識的運(yùn)用也不一樣。每一個項(xiàng)目既相互聯(lián)系,又有一定程度上的區(qū)別。作為工程項(xiàng)目的管理人員,最基本的要求就是要注意這次的項(xiàng)目是如何同其他的項(xiàng)目產(chǎn)生協(xié)調(diào)關(guān)系的。只有準(zhǔn)確的定位,抓住時機(jī),結(jié)合我國正在蓬勃發(fā)展的建筑市場,工程監(jiān)理企業(yè)才會慢慢一步步的壯大,并且最終將發(fā)展成為有能力參與國際競爭的工程項(xiàng)目管理公司,這才是終極目標(biāo)。作為一個項(xiàng)目管理公司,其業(yè)務(wù)范圍遠(yuǎn)比目前的工程監(jiān)理公司要廣的多,雖然就當(dāng)前的國情來看,目前我國的建筑市場上業(yè)主將工程項(xiàng)目的全部或大部分管理工作交由項(xiàng)目管理公司的可能性很小,但是由上述對項(xiàng)目管理公司的業(yè)務(wù)范圍的討論可以看出,項(xiàng)目管理公司是我國比較有實(shí)力的建設(shè)監(jiān)理公司的發(fā)展方向。

4結(jié)語

篇(6)

工程項(xiàng)目管理形成一門學(xué)科是在20世紀(jì)60年代以后。我國開始接觸項(xiàng)目管理是在20世紀(jì)80年代。工程項(xiàng)目管理理論,首先論文從原西德和日本傳入我國。當(dāng)時,我國改革開放已全面展開,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步形成,工程項(xiàng)目管理體制也發(fā)生了相應(yīng)變化。此后由于外資項(xiàng)目的增加及國際文化交流的進(jìn)一步發(fā)展,工程項(xiàng)目管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在我國進(jìn)一步得到推廣應(yīng)用,尤其是國際金融組織貸款建設(shè)的項(xiàng)目,必須按國際慣例實(shí)行項(xiàng)目管理,這進(jìn)一步加速了項(xiàng)目管理理論在我論文國的推廣應(yīng)用,也促進(jìn)了我國建筑業(yè)管理體制、投資體制等方面進(jìn)一步的改革。

魯布改水電站引水系統(tǒng)工程是我國第一個利用世行貸款,并按其規(guī)定進(jìn)行國際競爭性招標(biāo)和項(xiàng)目管理的工程。以此為契機(jī),我國首先在施工企業(yè)中推行項(xiàng)目管理,1987年在全國推行項(xiàng)目法施工,目的是建立在施工項(xiàng)目管理為核心的企業(yè)經(jīng)營體制。80年代末,為了進(jìn)一步適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要,完善工程項(xiàng)目管理體制,我國繼而推行了招標(biāo)承包合同管理制、項(xiàng)目法人責(zé)任制論文、工程建設(shè)監(jiān)理制等。為了與國際慣例接軌,我國從20世紀(jì)90年代陸續(xù)開始了注冊監(jiān)理工程師、注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師和注冊估價師的考試,凡通過考試的,可獲得執(zhí)業(yè)資格。

二、工程項(xiàng)目管理的特點(diǎn)

1.工程項(xiàng)目管理是一次性管理。這是項(xiàng)目管理區(qū)別于其他管理最顯著的標(biāo)志之一。因?yàn)轫?xiàng)目是一次性的,決定了項(xiàng)目管理也是一次性的。在項(xiàng)目管理過程中出現(xiàn)的失誤,很難有糾正機(jī)會。

2.工程項(xiàng)目管理是一種全過程的綜合性管理。論文由整理提供idi-language:AR-SA">論文項(xiàng)目的生命期是一個有機(jī)的成長過程。項(xiàng)目的各個階段既有明顯的界限,又有相互銜接,不可間斷。這就決定了項(xiàng)目管理應(yīng)該是項(xiàng)目生命周期全過程的管理。

3.項(xiàng)目管理是一種約束力很強(qiáng)的管理。項(xiàng)目管理的一次性特征其明顯的目標(biāo)和時間限制、既定的功能要求以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算額度,決定了項(xiàng)目管理約束條件的約束強(qiáng)度比其他管理更高。項(xiàng)目管理的重要特點(diǎn)在于項(xiàng)目管理者必須在一定的時間內(nèi),在合理應(yīng)用而又不超越這些條件的情況下,完成既定任務(wù),達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

三、我國工程項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀

1.工程建設(shè)法律、法規(guī)不健全。盡管我國已經(jīng)有了相關(guān)的法律、規(guī)章,但仍沒有一個在項(xiàng)目管理專業(yè)和行業(yè)范圍的指導(dǎo)性實(shí)施準(zhǔn)則。目前我國建筑市場比較混亂,項(xiàng)論文目管理很不規(guī)范,“無法可依,有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)”的現(xiàn)象極為普遍。

2.對項(xiàng)目的可行性研究不夠重視。可行性研究是運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果,對工程項(xiàng)目在建設(shè)投資決策前進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證的一門綜合性科學(xué),它是保證工程項(xiàng)目以最小的投資耗費(fèi)取得一定的經(jīng)濟(jì)效益的科學(xué)手段,也是保證工程項(xiàng)目在技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理、建設(shè)上可行的科學(xué)方法。但是目前我國的許多投資項(xiàng)目都不重視這方面的工作,項(xiàng)目匆匆上馬,盲目投資,這樣不僅造成經(jīng)濟(jì)上的巨大損失,而且也可能埋下質(zhì)量隱患。

3.對實(shí)行建設(shè)監(jiān)理的必要性的認(rèn)識有待提高。我國推行的建設(shè)監(jiān)理,就是國際上通行的由項(xiàng)目管理公司或咨詢工程師代業(yè)主進(jìn)行的項(xiàng)目管理。目前國內(nèi)存在兩方面的問題,一是項(xiàng)目法人不肯放“權(quán)”,沒有充分利用監(jiān)理和咨詢機(jī)構(gòu),發(fā)揮他們的作用;二是工程咨詢業(yè)欠發(fā)論文達(dá),管理不規(guī)范,沒有真正成為專業(yè)管理的內(nèi)行。

4.項(xiàng)目管理人員普遍素質(zhì)較低。由于我國對項(xiàng)目管理的系統(tǒng)研究和行業(yè)實(shí)踐起步較晚,到1991年才成立全國性的項(xiàng)目管理研究會,目前國內(nèi)還沒有一個正式發(fā)行的項(xiàng)目管理專業(yè)刊物,項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)也相對落后。目前我國項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)和資質(zhì)認(rèn)定工作多偏重于承包商和監(jiān)理工程師方面,忽視了對業(yè)主項(xiàng)目管理人員的培訓(xùn)、考核和資質(zhì)認(rèn)定。

四、我國項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢

1.項(xiàng)目管理國際化。項(xiàng)目管理國際化不僅在中國而且在全球越來越明顯,這主要是由于國際合作項(xiàng)目越來越多。現(xiàn)在不僅是一些大型項(xiàng)目,論文由整理提供

/eWebEditor_new/">連一些中小型項(xiàng)目要素都呈國際化趨勢。尤其是加入WTO后,我國的行業(yè)壁壘下降,國內(nèi)市場國際化,國內(nèi)外市場全面融合。就工程建設(shè)領(lǐng)域而言,外資利用將會進(jìn)一步增加,海外建設(shè)市場也會進(jìn)一步向中國開放,國際工程將會進(jìn)一步增加。從工程項(xiàng)目管理角度看,這意味著工程建設(shè)管理模式、工程項(xiàng)目咨詢、工程項(xiàng)目融資、工程招標(biāo)、合同管理論文等均要求國際化和國際慣例接軌。

2.項(xiàng)目管理信息化。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,項(xiàng)目管理的信息化已成必然趨勢。工程項(xiàng)目管理是一門綜合學(xué)科,應(yīng)用性強(qiáng),很有發(fā)展?jié)摿ΑD壳叭藗儼阉c信息技術(shù)相結(jié)合,用計(jì)算機(jī)輔助工程項(xiàng)目管理,使工程項(xiàng)目管理的效益大大提高,并促進(jìn)了工程項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;用Internet進(jìn)行工程建設(shè)管理方面的信息交流,促進(jìn)了工程項(xiàng)目管理水平的提高,推動了工程項(xiàng)目管理研究的深入。

3.項(xiàng)目管理的專業(yè)化。現(xiàn)代社會對項(xiàng)目的要求越來越高,項(xiàng)目的數(shù)量越來越多,規(guī)模越來越大,越來越復(fù)雜,需要職業(yè)化的項(xiàng)目管理者,這樣才能有高水平的管理。項(xiàng)論文目管理發(fā)展到今天已不僅是一門學(xué)科,而且成為一個職業(yè)。在現(xiàn)代社會中,專業(yè)化的項(xiàng)目管理公司專門承接項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)提供全過程的專業(yè)化咨詢和管理服務(wù),這是世界性的潮流。項(xiàng)目管理已成為一個新興產(chǎn)業(yè),已探索出許多比較成熟的項(xiàng)目管理模式。

4.項(xiàng)目管理的社會化。在現(xiàn)代社會中,項(xiàng)目管理越來越趨向社會化。將整個項(xiàng)目管理任務(wù)以合同的形式委托出去,讓專業(yè)管理公司負(fù)責(zé)管理,這是項(xiàng)目管理的一大趨勢,最典型的是建設(shè)工程監(jiān)理制度。我國自上世紀(jì)90年代以來推廣建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)理制度,這是建設(shè)工程管理社會化的一個重要步驟。

五、加入WTO后我國工程項(xiàng)目管理的對策

1.工程建設(shè)所涉及的法律、法規(guī)要進(jìn)一步完善和調(diào)整。工程建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)過近20年的改革與發(fā)展,初步形成了法律、法規(guī)的框架,但還不能適應(yīng)加入WTO的需要,需繼續(xù)完善,形成完備的法規(guī)。另外,政府部門應(yīng)加大執(zhí)法力度,杜絕“有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)”的現(xiàn)象。

2.工程投資體系應(yīng)進(jìn)一步改革,項(xiàng)目法人的主導(dǎo)論文由整理提供

e:EN-US;mso-fareast-language:ZH-CN;mso-bidi-language:AR-SA">論文地位要進(jìn)一步加強(qiáng)。政府應(yīng)退出經(jīng)營性項(xiàng)目的投資,使項(xiàng)目法人真正成為責(zé)任主體,并由其對項(xiàng)目建設(shè)的全過程負(fù)責(zé),享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

3.工程咨詢業(yè)有待發(fā)展,管理水平也需進(jìn)一步提高。在工程項(xiàng)目建設(shè)中,項(xiàng)目法人應(yīng)主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資金的籌劃、項(xiàng)目組織和項(xiàng)目決策。而項(xiàng)目管理應(yīng)由項(xiàng)目法人委托專業(yè)化的項(xiàng)目管理公司去承擔(dān),應(yīng)充分利用咨詢和中介機(jī)構(gòu)。

4.工程建設(shè)企業(yè)管理水平迫切需要提高。當(dāng)今工程項(xiàng)目越來越趨向大型化、復(fù)雜化、國際化,這就要求國際化的項(xiàng)目管理。而我國的建設(shè)企業(yè)素質(zhì)低、管理水平不高是目前的一個普遍現(xiàn)象,應(yīng)盡快改變這種局面,以增強(qiáng)競爭能力。

5.工程建設(shè)管理方面的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度要作進(jìn)一步調(diào)整。

篇(7)

1.以信息構(gòu)建與信息交互為定位的信息管理專業(yè)教育——以美國iSchool聯(lián)盟院校為樣本的分析

2.公司的媒體信息管理行為與IPO定價效率

3.2001—2010年境外信息管理研究進(jìn)展——基于相關(guān)文獻(xiàn)的計(jì)量分析和內(nèi)容分析

4.信息管理“專業(yè)課程鏈”的建設(shè)與實(shí)踐

5.信息管理人才專業(yè)特長初探

6.公共危機(jī)信息管理EPMFS分析框架

7.普適醫(yī)療信息管理與服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)與挑戰(zhàn)

8.基于BIM技術(shù)的工程項(xiàng)目信息管理模式與策略

9.構(gòu)建連鎖超市生鮮農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈的信息管理體系探討

10.基于知識圖譜的個人信息管理研究熱點(diǎn)與前沿分析

11.大數(shù)據(jù)背景下信息管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新影響因素研究——以湖北高校為例

12.能力結(jié)構(gòu)模型驅(qū)動的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究——基于10余所高校的調(diào)研分析

13.大數(shù)據(jù):信息技術(shù)與信息管理的一次變革

14.信息管理技術(shù)視角下微博研究綜述與趨勢分析

15.論涉稅信息管理能力與稅制結(jié)構(gòu)優(yōu)化

16.基于信息生態(tài)鏈理論的信息管理流程重組

17.教育大數(shù)據(jù)背景下學(xué)分銀行信息管理平臺設(shè)計(jì)理念與技術(shù)架構(gòu)研究 

18.中國大陸信息管理與信息系統(tǒng)研究現(xiàn)狀評述

19.面向整體政府的政府信息管理研究——以澳大利亞為例 

20.大數(shù)據(jù)環(huán)境下信息管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式分析與構(gòu)建

21.高通量下水稻育種網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)

22.基于國營農(nóng)場的作物生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

23.從信息管理到知識管理

24.智慧的交融 有益的啟示——武漢大學(xué)信息管理學(xué)院“十三五”學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃專題研討

25.大數(shù)據(jù)視角下信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)建設(shè)研究

26.企業(yè)信息管理人員信息行為和信息素養(yǎng)研究

27.從國際個人信息管理專題研討會(ISPIM)看當(dāng)前個人信息管理研究的熱點(diǎn)

28.面向公共危機(jī)決策的信息管理機(jī)制研究

29.基于RFID與ZigBee的羊場養(yǎng)殖信息管理系統(tǒng)

30.政府危機(jī)信息管理聯(lián)動系統(tǒng)模型構(gòu)建

31.信息管理系統(tǒng)在醫(yī)院績效考核分配中的應(yīng)用研究

32.基于BIM的建設(shè)領(lǐng)域文本信息管理研究

33.移動智能設(shè)備個人信息管理——以在校大學(xué)生和研究生為例

34.基于.NET的學(xué)生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

35.大數(shù)據(jù)時代下信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)模式研究

36.供應(yīng)鏈管理模式下產(chǎn)業(yè)主體協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制研究

37.基于遠(yuǎn)程通訊的農(nóng)田信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

38.從邊緣到中心:信息管理研究的學(xué)科范型嬗變

39.信息管理理論視角下差錯信息資源的研究

40.信息管理與信息系統(tǒng)(醫(yī)藥衛(wèi)生方向)專業(yè)學(xué)生擇業(yè)預(yù)期與就業(yè)能力研究

41.信息管理學(xué)科整合的變革路徑研究

42.混合架構(gòu)智能溫室信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

43.信息管理視域下的差錯信息研究

44.iSchool運(yùn)動背景下信息管理類專業(yè)的特色與分野探析

45.突發(fā)事件預(yù)警系統(tǒng)中的信息管理和信息服務(wù)

46.個人信息管理研究探析

47.再論知識管理與信息管理

48.公安派出所綜合信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

49.整合視角下高校信息管理平臺創(chuàng)新及其構(gòu)建

50.國外個人信息管理現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)述評  

51.我國農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈信息管理研究進(jìn)展

52.從信息管理到知識管理的發(fā)展

53.通用信息管理系統(tǒng)開發(fā)平臺的設(shè)計(jì)與實(shí)踐

54.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)模式研究

55.一種面向個人信息管理的Post-WIMP用戶界面模型

56.考慮信息泄露的供應(yīng)鏈信息管理策略

57.云計(jì)算環(huán)境下檔案信息管理系統(tǒng)風(fēng)險分析

58.基于元數(shù)據(jù)的城市規(guī)劃信息管理新方法探索——走向規(guī)劃信息的全面管理

59.信息生態(tài)學(xué)——企業(yè)信息管理的新范式

60.基于WebGIS的農(nóng)業(yè)空間信息管理及輔助決策系統(tǒng)

61.世界典型城市公共危機(jī)信息管理系統(tǒng)及其比較

62.基于“信息管稅”戰(zhàn)略的稅收管理創(chuàng)新

63.對20年來我國互聯(lián)網(wǎng)新聞信息管理制度的考察

64.云計(jì)算在工程造價信息管理中的應(yīng)用

65.大數(shù)據(jù)時代地方高校實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新信息管理平臺構(gòu)建及路徑

66.政府危機(jī)信息管理及決策機(jī)制研究述評

67.論城市突發(fā)事件的應(yīng)急信息管理

68.基于物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算的灌區(qū)信息管理系統(tǒng)研究

69.航空安全信息管理的問題與對策

70.食品質(zhì)量安全追溯信息管理體系研究

71.國內(nèi)外信息管理研究的流派與研究框架

72.食品安全檢測實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)

73.企業(yè)信息管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

74.智庫建設(shè)背景下的美國中央情報(bào)局信息管理實(shí)踐與啟示

75.歐美的公共信息管理及對我們的啟示

76.電子商務(wù)環(huán)境下信息管理模式研究

77.以活動為中心的個人信息管理

78.基于RFID的物流信息管理系統(tǒng)模型研究

79.危機(jī)管理研究進(jìn)程中信息管理發(fā)展脈絡(luò)及基本特征

80.信息管理和知識管理辨析

81.面向政府危機(jī)決策的公共危機(jī)信息管理模式研究

82.基于Web的高校學(xué)生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

83.關(guān)于信息管理

84.從信息管理到知識管理

85.信息管理一級學(xué)科的變革路徑研究

86.基于BIM協(xié)作平臺的工程監(jiān)理信息管理研究

87.煤礦安全監(jiān)管信息管理系統(tǒng)的研究及探討

88.危機(jī)信息管理研究綜述

89.計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)安全中的應(yīng)用

90.關(guān)于信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)建設(shè)若干問題的思考

91.基于云計(jì)算的知識產(chǎn)權(quán)信息管理的發(fā)展

92.計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)安全中的應(yīng)用

93.基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的保護(hù)設(shè)備故障信息管理與分析系統(tǒng)

94.不動產(chǎn)登記信息數(shù)據(jù)整合及管理基礎(chǔ)平臺建設(shè)研究

95.知識管理與信息管理比較研究——從企業(yè)管理的角度

96.試論國家綜合性危機(jī)信息管理系統(tǒng)的建立

97.基于多學(xué)科融合的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)教育體系構(gòu)建研究

98.從信息管理優(yōu)化角度探析稅收風(fēng)險管理的有效實(shí)施

久久香蕉综合色一综合色88| 成熟的妇人亚洲性视频| 日韩一区二区三区五区| 亚洲午夜精品美女写真| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 999精彩国产精彩视频| 中文字幕2019午夜福利| 午夜视频一直看一直爽| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 热久久精品一区二区三区四区| 中文一区二区三区在线观看视频| 久久久成人av天堂| 日韩影片中文字幕在线观看| 伊人五月天婷婷成人| 嫩模精品视频在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 青草久久久国产线免费| 中文字幕日韩精品一区| 少妇高潮喷水高清av| 中文线码中文高清播放中| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 青青草原av在线免费播放| 999精彩国产精彩视频| 日日夜夜精品免费视频播放 | 欧美乱码一区二区三区在线看| 凹凸国产精品熟女视频| 欧美日韩国产精品自线在线| 毛片24种姿势无遮无拦| 欧美专区一区二区三区| 亚洲视频在线观看久久| 中文字幕高清有码在线| 国产区一区二区三区四在线免费看| 亚洲国产一级中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产人妻精品av一区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本韩国国产精品视频| 亚洲国产日韩一区精品| 欧美丰满熟女激情喷水| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 日韩综合中文字幕在线视频| 天堂精品亚成av人片在线观看| 国产精品超碰在线观看| 乱荡一区二区三区视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 免费黄网站一区二区三区| 97久久久久久久久精品| 日本国产一区二区在线观看| 国产私密熟女视频网站| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 3D无码纯肉动漫在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产高清日韩精品在线| 九九九热成人国产精品免费| 天天天狠天天透天天制色| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 91九色国产在线观看| 国产成人女人在线视频观看| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 人妻丰满熟妇一二三区| 亚洲一区在线播放网站| 国产熟女自拍视频免费看| 国产色啪午夜免费福利视频| 亚洲社区福利激情社区| 日韩av一区二区三区在线播放| 18禁短视频在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲欧美日韩免费一区| 白浆熟女精品国产91| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日本免费一二三区在线| 亚洲一区二区手机在线| 一区二区三区精品国产| 中国老男人操逼视频| 日韩a级大片在线免费观看| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 日韩精品视频在线观看午夜| 日韩中文字幕成人av网站| 国产一区二区三区十八区 | 亚洲国产精品二区在线| 国产一区在线免费观看视频| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 少妇人妻系列中文在线| 精品欧美日韩中文字幕在线| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国产高清三级自拍视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲男男av在线观看| 熟女少妇av中文字幕| 中文字幕视频区一区二| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲av尤物在线播放| 成人金典777网站| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 国产亚洲精品午夜一区| 黄色三级不卡在线观看| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 韩国乱码国产乱码精品| 加勒比熟妇中文高清| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 日韩高清无吗在线观看| 青青草绿色视频在线观看| 在线观看免费日本一区| 午夜色福利视频一区二区三区| 一区二区午夜福利免费| 中国老女人性高潮视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国内精品一区二区三区四| 青青草视频免费在线播放| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 日韩中文国产在线观看免费视频| 午夜av内射一区二区三区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 成人污污污视频在线免费观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 两个人的小森林在线播放高清| 国产午夜男人天堂手机| 入室侵犯人妻中文字幕| 久久人人爽爽人久人爽av | 九九九热成人国产精品免费 | 天堂网日韩一区二区三区四区| 亚洲人成伊人成综合久久| 日韩精产大片性视频网站| 九九九热精品免费视频观看| 亚洲一区二区三区18| 日韩伦理乱码在线观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日韩国产欧美色资源在线| 日韩中文字幕一二三区| 五月综合婷婷在线观看| 一级国产69式性姿势免费视频| 午夜神马影院网站台| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 色就色综合偷拍区欧美| 人妻少妇久久精品中文 | 国产欧美日韩一区在线| 欧美精品青青久久久久久 | 少妇无码一区二区三区免费 | 日韩福利视频导航网站| av青娱乐在线播放| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 亚洲中文字幕在线永久| 日本中文字幕在线视频第一页| 人妻熟妇av一区二区三区| 成人激情自拍视频在线观看| 哈哈操电影在线观看| 成人区人妻精品一区二| 美熟女一区二区三区| 日本成人理论在线观看视频不卡 | 一区二区三区欧美中文字幕| 精品一区二区三区四区人妻69| 欧美成人久久久久久久激情视频| 亚洲另类欧美日韩一区| 亚洲高清视频区一区二区三| 亚洲经典一区二区三区四区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产免费自拍高清视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 视频一区二区日韩中文字幕| av中文字幕在线不卡| 日韩精品电影一二区| 大吊操白虎学生妹逼| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 欧美日韩国产精品自线在线| 亚洲精品天堂在线地址| 中文字幕亚洲天堂第一页| y成人亚洲香蕉av| 日本女优在线观看一区二区三区| 人妻系列无码专区久久五天| C逼视频在线观看日本色情| 一本一本久久久精品综合不卡| 日韩在线视频观看中文字幕| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 好的一级毛片免费毛片直播| 男女一进一出抽搐免费视频| 国语精品91自产拍在线观看一区 | 999精彩国产精彩视频| 啄木乌欧美一区二区三| 成年男女久久久精品| 国产白领秘书在线播放| aaa级精品无码久久久国产| 精品国产成人一区二区在线| 美女脱光衣服的视频网站| 99久热这里只有精品免费| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 看全黄大片视频不卡| 日韩亚洲在线一区二区 | 日本精品在线观看免费| 肥肉多美女操逼大片| 午夜在线观看国产精品| 成年人免费视频亚洲专区| 国产综合无码免费一区二区| 久久精品欧美中文字幕| 成人黄色av在线播放| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日韩精品一二三四区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| av中文字幕二区在线| 国产精品老熟女一区二区| 日日爱黄色毛片视频| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 日韩三级黄色免费网站| 日韩中文字幕区一区一区| 久久精品国产亚洲沈樵| 在线日韩欧美一区二区| 美腿后入调教免费在线| 日韩中文国产在线观看免费视频| 国产一区二区在线精品观看| av青娱乐在线播放| 国产亚洲一区二区久久| av一区二区三区乱码在线| 图片区自拍区欧美日韩| 国产成人a高清在线观看| 9久热这里只有精品6| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 人妻少妇一区二区有码| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国内自拍av 性网| 另类精品日韩欧美色国产| 女女女女女女BNBBBB毛| 91大神精品在线视频| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 日韩人妻高清在线视频| 国产精品成av人在线视午夜片 | 求在线免费观看av| 高清无码黄色视频网站在线观看| 日本高清高色视频免费| 精品人妻一区二区三区午夜| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 黑夜在线拖拽不卡第一页 | 国产自拍视频一区在线观看| 国产精品午夜一区二区三区视频| 中文字幕日韩欧美视频| 短篇激情小说大尺度| 爆草黑丝白虎小处女| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲视频观看一区二区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲国产综合久久天堂| 一区二区三区在线观看美女| 久久久久久久久18禁秘| 国产精品久久久久久福利69堂| 日电影一区二区三区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 亚洲国产日韩精品一区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕一区二区三中文字幕| 久久婷婷国产色一区二区三区| 色综合91久久精品中文字幕 | 久久中文字幕暴力一区| 好吊色青青草视频在线| 国产高清精品免费区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 99精品视频一区在线播放| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产一区二区三区手机在线观看 | 中国少妇一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| 国产精品1区2区视频| 丰满人妻一区二区53| 久久天天操天天摸精品| 久久一区二区三区少妇人妻| 插入骚货视频在线观看| 青青久久在线免费观看| 十七岁日本免费完整版BD| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日韩有码免费在线播放| 国产精品人成在线播放| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 小黄片午夜视频在线播放| 十七岁日本免费完整版BD | 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 亚洲精品中文字幕一二| 国产成人啪精品午夜在线播放| 国产精品久久久久久人妻系列 | 国产一区激情在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 丰满人妻无码一区二区三区| av天堂一区二区久久| 黄a在线网站福利高清| 日本一本二本不卡视频| 韩国精品视频一区在线播放| 午夜理伦影片中文在线观看| 麻花国传剧原创mv在线看| 视频三区精品中文字幕 | 亚洲 欧美 一区 二区| 久久久久久久久久久久久12p | 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 视频三区精品中文字幕| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 天天操天天日天天爽天天干| 日韩精品99久久久中文字幕| 国产高清视频在线观看播放| 久久久久久久99精品国产片 | 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 欧美亚洲国产精品久久久久| 免费人成网站在线播放| 大香蕉伊人精品在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 97在线精品国自产拍中文| 东北风流少妇高潮大叫| 按摩偷拍亚洲一区二区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 又黄又刺激弄到下面流水的视频 | 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 在线不卡视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区18| 欧美性视频欧美欧一欧美| 日韩精产大片性视频网站| 日韩av激情在线不卡| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 91久久国产综合久久久| 中文字幕 亚洲 欧洲| 欧美与日韩性生活片| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 美女18禁国产精品| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 欧美一区二区精品在线视频| 91精品对白刺激国产在线| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 亚洲五月六月激情综合| 中文字幕亚洲精品日韩| 未成年禁止观看的视频在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 插进去内射视频免费观看| 99热九九这里只有精品| 成人污污污视频在线免费观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 中文字幕欧美人妻精品| 国产免费人成网站在线播放| 日韩精品一区二区三区四区五区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 中文字幕精品有码中文| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 国产日韩蜜臀在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 久久精品欧美中文字幕| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产原创自拍看在线视频| 国产自拍成人激情视频| 加勒比在线观看日本一区| 韩国日本精品福利专区| 一区二区三区四区五区电影网| 亚洲色在线免费观看| 国产一级黄色片自拍| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 青青草原av在线免费播放| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日本伊人久久综合网| 中文毛片无遮挡高清免费| 欧美日韩在线播放三区| 五月情综合网站久久| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 黄片在线免费观看视频不卡| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产精品丝袜久久久久久app| 黄片手机免费在线观看| 91香蕉视频在线播放| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 午夜av内射一区二区三区| 欧美日韩国产在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 69精品久久久久人妻| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 国产哺乳奶水在线播放| 亚洲国产日韩精品一区| 日韩欧美高清第一区| 精品青青草视频在线观看| 东京热国产精品二区三区| 欧美日韩国产人与动物| av最新在线播放地址| 丰满人妻一区二区53| 日韩网站在线观看中文字幕 | 美女18禁国产精品| 97超碰资源在线观看| 好吊操在线免费观看| 日本一本二本不卡视频 | 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲欧美另类激情综合区| 天天扎天天透天天干| 亚洲国产福利一区二区三区| 人人澡人人人澡人妻看| 国产精品乱码人人做人人爱| 中文字幕无码免费视频网站| 麻豆国产成人免费视频| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产极品久久久久久久久久| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 欧美α片无限看在线观看免费 | av一二三区在线观看免费不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 丝袜美女视频一区二区三区| 青青草原在线免费播放视频| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 亚洲国产日韩一区精品| 国产一级性生活黄色片| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 91成人免费电影在线| 一区二区三区久久99精品18禁| 一区二区午夜福利免费| 1区2区3区4区国产精品| 东京热加勒比一区三区| 国内成人一区二区三区| 久久中文字幕视频、最近更新| 亚洲中文字幕91嫩草| 日韩精品高清在线观看视频| 亚洲国产中文字幕免费| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 一区二区精品美女网站| 人妻系列视频免费看看| 久久久精品国产亚洲一区| 久久人妻人人澡人人爽| 韩国性电影爱的色放| 人妻中文在线第10页| 亚洲国产综合久久天堂| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 中文字幕在线播放亚洲一区| 中文字幕高清在线免费| 欧美日韩国产中文视频| 国产中文字幕在线观看免费| 成人午夜视频福利在线观看| 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲精品色一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频在线| 精品女厕偷拍一区二区三区| 四虎在线视频一区二区| 久久国产欧美韩国精品app| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 一本大道在线一本久道好看片| 99久久久精品免费看国产| 欧美在线免费观看一区二区| 美日韩美女操逼视频| 60秒动态视频在线观看| 可以打开看的操逼视频网| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 国产av香蕉一区二区三区| 激情五月综合开心五月| 日本免费影片一区二区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 白丝国产一区二区三区| 丰满熟女人妻大乳添私密| 美女脱光衣服的视频网站| 久久精品国产亚洲沈樵| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产最黄视频免费观看| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 久久99精品久久久久久欧洲站| 91亚洲日本视频在线| 欧美日韩国产一区精品| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 日韩高清一区二区三区精品| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 蜜桃视频在线观看网址| 国产美女黄性色av网站| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 国产一区二区三区黄网| 国产夜色精品一区二区在线观看| 色婷婷亚洲国产女人| 亚洲国产一区二区精品性色| 99精品视频不卡在线观看免费| 日韩第一色福利视频| 免费高清理伦片a片在线观看| 色婷婷网站在线观看| 日本熟妇视频一区二区| 亚洲欧美日韩第一区| 亚洲精品熟女国产多毛| 一本高清码二区三区不卡| 国产三级在线看完整版| 成人激情视频在线免费观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日韩av一区二区三区在线看| 国产在线精品成人一区二区三区 | 日本高清视频高清理论视频| 亚洲日产国产一区二区三区| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲一区二区三区黑人| 91精品91精品91精品| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 国产精品日韩精品久久99| 欧美日韩精品综合久久| 人妻熟女在线观看的| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 亚洲国产欧美精品在线看| 亚洲 欧美 一区 二区| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 日韩欧美中文字幕另类| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 18禁美女露胸网站| 美女扒开胸露出奶头的图片| 久草福利在线视频资源站| 未满18禁止观看av| 黄色大片免费亚欧大陆| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 91久久国产综合精品女同| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 日韩高清一区二区三区免费| 丰满人妻无码一区二区三区 | 久久精品一区二区三区91| 日韩人妻中文字幕精品| 伊人久久精品一区二区三| 色就色综合偷拍区欧美| 色婷婷网站在线观看| 新狼人综合就是干欧美| 巨乳少妇av中文字幕| 日韩av激情在线不卡| 国产精品一区二区久久久| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 秋霞中文字幕精品久久| 欧美亚洲国产高清一区| 2019中文字幕久久| 青青草视频网址入口| 亚洲人成网国产最新在线| 国产一区自拍视频在线观看| 日韩av卡一在线观看| 国产精品人妻熟女av久久| 九九热视频这里免费看| 少妇一区二区三区精品| 99爱精品视频在线视频| 亚洲中文字幕一区在线观看| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 日本一道本免费在线| 视频在线只有精品日韩| 欧美一区二区三区完整| 亚洲国产资源一区二区| 熟女少妇一区二区三区四区| 手机福利看片永久日韩| 日韩在线一区激情视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产五码在线观看一区二区三区 | 亚洲蜜臀av最新地址| 日本高清免费观看一区| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 亚洲一区二区三区在线| 成人免费午夜精品一区二区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 离职够怎么才能办理社保不停| 国产五码在线观看一区二区三区| 天堂执法者亚洲帅哥| 午夜在线观看国产精品| 日本五十路六十路亲子交尾| 午夜中文字幕一区二区三区| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产日韩中文字幕在线看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 久久青青草线视频免费观看| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 日本夫妻性生活视频| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 男人插入女人下面的真实视频| av一区二区三区亚洲| 久久久美国精品中文字幕| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 无码精品国产第一区二区| 麻豆极品视频在线观看| 久久精品国产亚洲沈樵| 婷婷国产亚洲性色av网站| 黄色无毒免费av网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产日韩欧美在线一区二区| 青青草原在线免费播放视频| 日韩av在线观看免费| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 日本中文字幕亚洲乱码| 97人妻精品一区二区三区免费 | 午夜一区二区三区观看| 一区二区三区有码在线播放| 视频一区二区三区免费在线视频 | 麻豆极品视频在线观看| 99国产午夜在线精品| 婷婷精品在线免费视频| 天天射天天日中出少妇| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 哪里可以看黄色片子| 美女扒开双腿让男人桶免费| 久久久久久在线观看视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 狠狠插狠狠操狠狠干| 回本九九久久久久久久久| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲人妻av资源网| 成人一区二区三区高清视频| 最新国产成人综合在线观看| 国产白领秘书在线播放| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 亚洲天堂成人在线一区| 九九九热精品免费视频观看| 国产精品久久久久久久密桃| 日本动漫精品v毛片大全| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 日本久久综合久久综合| 国内精品极品在线视频看看| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 生活中的玛丽k8经典网中文| 人妻人妇人妻一区二区三区| 日韩大奶骚妇被内射| 麻麻张开腿让我爽了| 久久天天操天天摸精品| 在线观看中文字幕一二三区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲精品黄色小视频| 乱色老熟女一区二区三区hd | 日本六十路熟女工口| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 国产成人精品久久一区二区| 欧美精品狂野欧美成人| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 黄色录像黄色录像黄色| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 日韩欧美中文字幕另类| 日本韩国精品在线观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 天天操天天摸天天操天天插 | 亚洲欧美二区福利视频| 欧美黑人精品一区二区| 老板好大用力深一点视频| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 中文字幕日韩女优在线观看| 天天舔天天射天天色| 在线免费观看91亚洲| 国模小黎精品超大尺度| 日韩欧美一区二区最新| 日本美熟妇在线视频三区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 日韩欧美不卡一区二区免费| 亚洲精品福利网站导航| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 午夜精品一区二区三区久久久 | 国产精品熟女高潮大叫| 欧美亚洲综合另类色图| 久草精品视频在线开放| 日韩一区二区三区在线视频观看| 女生高潮喷水在线观看| 麻豆国产午夜在线精品| 农民工的粗大让我高潮不断 | 美女免费是黄的一区二区av| 国产激情对白一区二区三区四 | 美女玩鸡巴免费高清观看| 欧区一区二区三区人妻| 免费蜜桃大片视频在线播放| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 91属羊人婚姻与命运| 国产av超碰碰超爽| 午夜一区二区三区观看| 青春草av在线免费观看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 国产午夜一区二区三区视频| 日本japanese丰满毛多| 国产精品久久97蜜桃| 欧美一区二区精品在线视频| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 亚洲少妇久久中文字幕| 一区二区三区有码在线播放| 日本欧美一区视频在线观看| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲av高清在线一区二区三区| 天天操天天操制服诱惑| 蜜桃av在线国产精品| 日韩在线观看视频看看| 激情国产丝袜激情丝袜| 99久久久精品免费看国产| 麻豆国产成人免费视频| 夜夜一区二区三区蜜臀| 日韩有码视频在线观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产拍精品亚洲精品| 午夜直播福利在线视频| 亚州午夜无码久久久 | 亚洲AV无码一区二区二三区| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲春色激情美女视频网站| 亚洲免费成人一区二区三区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲欧美日韩另类系列| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 欧美日韩在线视频免费观看| 人人摸白虎逼一区二区三区| 亚洲一区二区三区黑人| 大鸡吧戳逼免费视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 娇妻互换享受高潮91九色| 亚洲中文字幕欧美综合| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 韩国激情视频免费在线观看| 日韩欧美在线中文字幕网| 女性裸体的视频免费看久久久| 久中文字幕在线一区二区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 亚洲免费视频区一区二| 国产一二三区在线视频观看 | 麻豆亚洲av熟女国产| 99热精品视频在线观看| 欧美中文字幕日韩中文字幕 | 99精品高清一区二区| 久久综合色综合欧美88| 久久伊人激情综合网| 青娱乐在线中文字幕视频| 亚洲免费a在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 玖玖爱视频国产精品视频| 懂色av蜜臀av粉嫩| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 99精品久久久久久久亚洲| 成人午夜激情在线视频| 国产熟女av一区二区| 日本一区二区三区不卡在线| 国产白领秘书在线播放| 国产一区二区免费观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 午夜精品福利在线一区二区| 一区二区三区四区中文字幕av| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产精品性色一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 亚洲精品黄色小视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 新婚之夜玩弄人妻系列| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 欧美亚洲另类二区在线| 欧美中文字幕精品色图网站| 777米奇色狠狠俺去啦| 巨乳人妻在线中文字幕| 香港三曰本三级少妇三99| 黄色无码视频在线观看视频| 男人插女人视频免费| 日韩精品在线观看中文字幕| 久久久久久在线观看视频| 免费蜜桃大片视频在线播放| 青青草视频在线你懂的| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 中国五十路熟妇洗澡视频| 试婚99天视频免费完整版观看 | 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日本国产欧美视频在线观看| 日韩欧美一区二区在线| 人妻蜜桃一区二区三区| 日本黄色爱爱视频网站| 日本一道本一区二区三区四区| 一本色道久久88综合| 在线观看日韩高清av| 国产精品成av人在线视午夜片| 亚洲国产精品区在线观看| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 精品成人综合aⅴ一区二区| 国产免费三级三级三级| 成人爽a毛片蜜臀av| 色偷偷东京男人的天堂| 国产又粗又黄又爽的免费视频 | 蜜臀av国内精品久久久夜色| 成人综合国产一区二区三区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日韩av毛片精品久久久| 少妇精品一区二区三区少妇| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 久久久精品网站在线观看| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 比基尼美女扣逼被人操的视频| 福利免费观看午夜体检区| 91亚洲欧美强伦三区| 91精品国产自产永久观看在线| 国产三级在线免费观看视频| 亚洲欧美另类激情综合区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 水多多导航凹凸福利在线| 99久久综合精品五月天| 国产成人经典三级在线观看| 美熟女一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 日韩av成人精品久久| 六月丁香婷综合久久| 日本邻居少妇人妻p| 丰满五十路熟女高清免费视频| 91麻豆国产综合精品久久| av网站免费av网站免费| 男女裸体做爰视频免费| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 久久久精品亚洲一区二区三区| 欧美一级特黄乱妇高清视频 | 插p视频免费在线观看| 国产精品性色一区二区三区| 美女高潮喷出白浆免费视频| 小泽马丽亚在线观看免费| 老司机高清熟女一区| 美腿丝袜av+中文字幕| 古代女子对男子的尊称| 日韩中文国产在线观看免费视频| 欧美激情在线三区四区| 熟女视频在线播放一区| 精品国产乱码久久蜜桃| av青娱乐在线播放| 高清免费无遮挡在线观看| 国产精品一区二区高清在线| 日韩人妻系列在线视频| 国产不卡av一区日日骚| 极品国产白嫩板品在线观看| 哪里可以看黄色片子| 天天夜夜久久久久久久夜| 好紧好湿好爽视频在线观看| 美妇av一区二区三区| 亚洲黄色av免费在线观看| 精品国产Av无码久久久内衣| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 视频三区精品中文字幕| 国产白丝娇喘喷水视频| 国产大学生自拍三级视频| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国外又粗又长又硬的性视频| 亚洲欧美综合在线第一页 | 国产青青草视频在线观看| 91亚洲国产亚洲综合| 精品国产精品乱码一区二区三区| 91自拍网在线播放| 99精品高清一区二区| 久久国产亚洲精选av| 四虎成人影视免费在线站长| 亚洲欧美中文日韩色图| 国产综合亚洲欧美在线| 久久久久久久婷婷免费视频| 久草福利一区视频网站| 男生插女生视频免费在线观看 | 久久久久久久久久久久久12p| 99精品国产自在现线10页| 欧美日韩国产一区二区三区三| 欧美成人激情xxx| 能免费看污视频的网站| 亚洲国产精品欧美精品| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产精品免费观看一区二区三区| 日本韩国黄色三级三级| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产精品最新在线视频| 精品中文日韩色影院| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日本一区二区三区爱爱| 深夜小视频福利在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影| av天堂午夜在线观看| 亚洲精品天堂在线地址| 综合激情五月婷婷久久| 日韩中文字幕视频原创| 亚洲AV五月天久久精品| 国产黑色丝袜在线观看网站| 欧美日韩国产精品一区在线| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 中文字幕2019午夜福利| 国产精品无码AV一区二区白带| 中国老男人操逼视频| 97精品人人妻人人爽| 久久精品国产自在现线免费| 久草视频免费在线观看| 成人黄片黄久久久久久久| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 欧美日韩三级久久久久| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 国产精品最新在线视频| 在线免费观看av色网站| 乱码人妻精品一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 巨乳少妇av中文字幕| 久久亚洲中文字幕精品二区| 好爽一区二区三区在线观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 小明看看永久成人免费| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 伊人22成人开心网| 一区二区三区精品视频在线| 久热伊人这里只有精品| 亚洲成人自拍偷拍视频| 黄色录像黄色录像黄色| 欧美日韩亚洲中文另类| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲欧美在线一区三区| 中文字幕在线观看免费黄片| 午夜国产精品福利网站| 永久天堂网av手机版不卡| 男女一进一出抽搐免费视频| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产精品日韩三级伦理| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 一区二区三区中文欧美| 少妇高潮一区二区三区四区| 色yy香蕉一区二区三区| 午夜在线观看国产精品| 在线1区视频免费观看| 2017天天天日日日色色色| 天天干夜天干天天射| 亚洲成人动漫av在线| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 色爱亚洲av色先锋资源站| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 欧美日韩在线播放视频观看| 久久综合色综合欧美88| 中文字幕精品有码中文| 国产自产拍午夜免费视频 | 国产精亚洲视频综合区| 国产中文字幕一区在线| av网站在线天天有| 成人一区不卡二区三区四区| 国产熟女人妻中文字幕| 18禁韩漫在线免费看| 亚洲人成伊人成综合久久| 天堂在线资源一区二区| 日韩欧美国产亚洲在线| 99视频精品国产在线视频| 久久久成人av天堂| 少妇真人挤奶水magnet| 亚洲国产综合二区三区四区| 操白丝白虎日强吧骚| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产精品白浆一区二区亚洲| 男男视频网站高清观看| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 麻豆精品视频一区二区网址| 在线亚洲国产丝袜日韩| 91亚洲视频在线免费观看| 日本东京男人天堂热线| 青青青青青青在线播放| 最近中文字幕高清中文字幕无| 欧美亚洲制服在线一区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 老阿姨高潮喷水视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 青青草网站一区二区三区四区| 黄色在线看免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 中文字幕人妻丝袜系列| 国产护士病人一级毛片高清| 青春草在线精品视频| 青娱乐在线中文字幕视频 | 亚洲国产一区二区精品性色| 日韩av激情在线不卡| 国产最黄视频免费观看| 国产熟女自拍视频免费看| 久久香蕉国产精品视频| 国产自拍视频在线观看| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 插进去内射视频免费观看| 亚洲av色戒一区二区三区| 亚洲av 一区二区三区| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲综合高清一区二区三区| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 欧美精品在线观看一区二区| 欧美中文字幕日韩在线观看| 蜜桃av在线国产精品| 日本久久综合久久综合| 爱豆av一区二区三区| 成人av中文字幕在线| 狼人综合伊人久久一本| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日韩有码字幕在线观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 三级黄色无码视频在线观看| 亚洲高潮美女久久久久久| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 精品一区精品二区国产| 毛片av中文字幕一区二区| 男人插入女人下面的真实视频| 五月婷婷激情四射综合| 美女脱光衣服的视频网站| av网址大全在线播放| 欧美综合婷婷欧美综合五月| av一区二区三区乱码在线| 五月综合婷婷在线观看| 中文字幕人妻系列人妻有码| 青草视频在线观看资源| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产精品电影日韩精品| 98无人区码一码二码三码视频| 日韩伦理乱码在线观看| 爱爱一区二区三区免费视频| 色yy香蕉一区二区三区| 亚洲妓女综合网99| 在线日韩中文字幕乱码视频| 亚洲中文字幕永不卡| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 麻豆公司传媒在线观看| 一本之道中文字幕东京热| 日韩网站在线观看中文字幕 | 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 成人区人妻精品一区二| 亚州mv高清砖码区2022| 中文字幕亚洲精品日韩| 91青娱乐在线视频观看| 一区在线播放观看视频| 成人国产精品视频一区二区| 精品国产99国产精品亚洲| 久久久久精品亚洲av| 在线在线十八禁视频| av一区二区三区亚洲| 日韩中文字幕人妻少妇| 亚洲精品人妻在线视频观看| 秋霞中文字幕精品久久| 天天摸天天添天天日天天射| 一区二区三区偷拍女厕| 国产成人精品中文字幕| 草草在线视频在线观看| 欧美大码一区二区在线| 午夜日韩在线免费视频| 美女午夜福利在线精品网站| 午夜一区二区三区视频| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 日韩人妻高清在线视频| 自拍一区二区福利视频| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 两个人免费观看日本的完整版 | 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 黄片在线免费观看视频不卡| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 男女午夜大片在线观看| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 国产亚洲欧美日本一二三本道| 日本不卡码一区二区三区 | 这里都是精品中文字幕| 日韩精品中文字幕不卡| 美女视频一区二区三区在线| 娇妻互换享受高潮91九色| 三区中文字幕在线观看| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产精品免费观看一区二区三区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区 | 国产美女无遮挡免费视频网站| 国产精品性色一区二区三区| h在线观看成人免费| 爆草黑丝白虎小处女| 丝袜美女视频一区二区三区| 久久综合久久97综合| 欧美专区一区二区三区| 欧美国产精品成人久久| 插入骚货视频在线观看| 亚洲妓女综合网99| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干 | 一区二区三区四区在线精品视频| 在线免费亚洲精品视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 男女一起努力奋斗视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产一区二区亚洲人妻精品| 另类区熟妇亚洲熟女| 日韩乱码一区二区蜜桃| 一区二区国产三区亚洲| 九九99热久久精品在线| 国产精品一区二区高清在线| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产丝袜av在线观看99| 日本乱码精品久久久久久| 免费黄网站一区二区三区| 日日夜夜精选免费观看| 91成人精品午夜福利一区| 日本成人理论在线观看视频不卡| 欧美日韩一级精品不卡| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 欧美一区二区不卡顿| 欧美日韩另类综合在线| 欧美精品青青久久久久久| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产黄色一级二级三级| 日韩人妻高清在线视频| 久久久精品国产亚洲一区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 蜜桃区一区二区三视频网| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| av剧情网址在线观看| 香蕉久久高清国产精品观看| 日韩毛片成人精品高清| 成人在线观看毛片免费| 久久精品中文字幕久久| 日本视频二区在线观看| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 少妇愉情理仑片高潮日本| 亚洲精品一区二区视频在线| 免费观看在线性生活视频| 亚洲国产中文二区三区免| 亚洲av伊人久久综合性色| 黑人一级综合一区二区| 女同一区二区三区在线| 网红极品女神精品视频在线| 国产又黄又粗又爽一区二区| 人久热欧美在线观看量量| 亚洲男人天堂网在线| 日韩欧美在线免费观看一区| 中文字幕无码片精品推荐| 日韩av一区二区在线| 中文字幕少妇久久免费| 亚洲动态福利美女视频| 日韩高清精品久久久久久| 日韩在线视频观看中文字幕| 狠狠中文一区字幕久久| 日韩精品一区最新观看| 日本高清不卡一区视频| 亚洲456成人手机在线观看| 尤物av午夜精品一区| 老阿姨高潮喷水视频| 国产精品三级一区二区按摩| 黄色免费电影二区三区| 一二三四视频免费在线| 国产精品一区二区熟女91| 成都4片p完整版视频久久精品| 国内少妇一区二三区免费看| 人妻少妇一区二区有码| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 亚洲日韩精品无码专区97| 看免费操美女小骚逼视频| 亚洲国产精品久久九色| 一二三四区中文字幕在线| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲精品综合在线播放| 国产三级国产精品国产普通| 播五月婷婷六月欧美综合| 国产在线高清不卡一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 精品推荐在线观看av| 成人动漫一二三区在线观看| 久久国产99精品日本精品三级| 超碰公开在线免费观看| 久久精品人妻免费二区| 91精品久久久久久久免费看| 91人妻久久精品一区二区三区| 欧美精品国产精品综合| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 2021AV天堂在线| 午夜精品福利在线一区二区| 日本成人在线你懂的| 国产精品自拍视频免费| 国产一级黄色高清大片 | 日韩av在线免费观看一区二区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 老司机午夜福利视频一区| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 无需下载直接免费观看的日韩av| 99精品久久久久久久亚洲| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产成人午夜中文字幕| 91麻豆国产综合精品久久| 中文字幕免费视频精品一区观看 | 亚洲欧美综合图一图二| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 久久精品国产亚洲av热老太| 在线免费观看91亚洲| 偷看农村女人做爰av| 久久国产精品国产精品国产| 91亚洲国产亚洲综合| 99热九九这里只有精品| 国产自拍成人激情视频| 日韩精品视频在线观看午夜| 精品日韩av乱码一区二区| 欧美三级黄片免费看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 小泽马丽亚在线观看免费| 性感美女被草视频在线观看| 极品国产视频在线观看| 中文字幕第一页亚洲天堂| 人妻中文在线第10页| 日韩一区二区精品视频在线观看| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲精品中文字幕一二 | 国产精品日韩三级伦理| 激情综合丁香久久久久久| 国产精品丝袜熟女系列| 天堂网精品视频在线观看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 91国产自拍在线视频| 亚洲av色戒一区二区三区| 中文字幕第一区欧美高清| 91精品国产一区二区三区动漫| 极品少妇内射aaaa| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产精品熟女高潮大叫| 日日夜人妻无码中文字幕| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 97se人妻少妇av| 日韩欧美高清第一区| 中文字幕一区视频播放| 国内真正的永久免费钻石软件| 视频三区精品中文字幕| 久久青青草91在线视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲情精品中文字幕99在线| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 免费无码视频在线播放| 国产女人精品一区二区三区 | 日本熟妇精品一区二区三区| 在线观看免费欧美精品| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国内精品久久久久久一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲国产女同在线免费观看| 亚洲中文字幕在线四区| 国产91丝袜在线播放国产| 在线成人日韩国产人妻| 国模裸模视频网站免费观看| 97se人妻少妇av| 日本中文字幕一区精品| 熟女在线亚洲一区二区| 亚洲成av人片在线天堂| 日韩在线一区激情视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 日本成人熟女一区二区三区 | 欧美特别黄色免费在线观看| 91麻豆手机福利导航在线视频 | 精品久久亚洲av国产大全| 丰满熟女人妻大乳添私密| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲美女精品在线视频 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 求在线免费观看av| 欧美成人中文字幕在线视频| 日本最新免费不卡二区| 老阿姨高潮喷水视频| 国产福利萌白酱视频资源福利| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产精品成人av一区二区| 亚洲精品一区二区三区的| 亚洲中文字幕第一人码| 中文字幕一区二区三区精品| 欧美在线观看日韩在线观看| 少妇的玉足让我爽翻天 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产一区二区三区影院在线观看 | 日韩精品人妻久久久一二三| 简单视频免费播放在线观看| 麻豆极品视频在线观看| 免费国语一级a在线观看| 国产aaa精品自拍| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 久久久一区二区中文字幕| 国产美女视频在线观看| 亚洲第一男人网站视频| 特黄三级又长又粗又爽| 成人福利精品在线观看| 97视频538在线观看| 日韩卡一卡二卡三在线| 91九色国产在线观看| 黄色激情四射在线观看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 国产在线高清不卡一区| 久久精品国产亚洲av高潮| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产 av 一区二区三区| 轻一点我要你搞我小穴视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 97视频碰在线观看| 91久久久精品国产一区二区三区 | 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日本全黄大色黄大片| 97久久久久久久久精品| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产老熟女久久久国产精品 | 污污污网站在线免费看| 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲精品国产第一区三区| 麻豆国产成人免费视频| 亚洲成av人片一区二区在线观| 国产在线精品成人一区二区三区| 中文字幕禁断介一区二区| 国产自拍视频一区在线观看| 国产精品成人av免费| 婷婷色一区二区三区在线| 亚洲免费综合一二三四五区 | 色妺妺手机播放免费| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 免费蜜桃大片视频在线播放| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 蜜桃臀福利视频导航| 韩国激情视频免费在线观看| 午夜直播在线福利视频| 一级黄色大片免费观看小草av| 高清国产区一区二区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 久久久精品网站在线观看 | 午夜精品亚洲一区二区| 亚洲一区二区在线免费观看| 99久久只有精品国产| 99精品国产自在现线10页| 96综合精品一区二区三区| 91亚洲欧美强伦三区| 亚洲熟女诱惑一区二区| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲av产在线精品亚洲第| 日韩欧美成人免费电影| 精品无码国产自产野外拍在线| 未满18禁止观看av| 激情综合五月婷婷丁香| 日本最新免费不卡二区| 男女一进一出抽搐免费视频| 按摩偷拍亚洲一区二区| 日本午夜一区二区视频| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 久久激情婷婷激情综合| 精品国产Av无码久久久内衣| 日韩av剧情成人在线| 国产av一区二区三区精品1区| 高清不卡中文字幕av| 日产一区二区三区在线| 欧美国产精品成人久久| 成人在线播放视频网站| 国产成人午夜91精品| 久久久一区二区三区成人美女| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 男人天堂视频在线官网| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 综合色一区二区三区| 91超碰1024cao在线观看| 国产综合一二三四区| 91精品国产丝袜高跟在线| 美女黄色午夜福利网站| 亚洲精品国产一区二区视频| 性色av一区二区三区免费观看| 国产一区二区三区免费大片久久 | 日韩精品高清在线观看视频| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 91少妇一区二区三区| 在线观看一区二区中文字幕| 中文字幕人妻精品久久| 久99久视频精品免费8| 国产日韩欧美在线一区二区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 色综合高清视频在线观看| 在线欧美青草香蕉在线播放| 熟女在线亚洲一区二区| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲高清视频区一区二区三| 日本一区二区高清精品| 看中文字幕一区二区三区| 亚洲大尺码专区在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 91久久国产综合精品女同| 少妇人妻偷人中文字幕| 我要结婚了中文在线播放完整版| 国产精品一区二区高清在线| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 嫩草yy亚洲一区久久| 成人午夜福利在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 日本肥熟老熟妇15p| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 亚洲天堂成人免费视频| 亚洲经典综合国产av| 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲激情在线一区二区| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 在线观看91精品国产不卡| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 久久99热这里只精品| av日韩天堂在线播放| 亚洲一区国产av二区三区 | 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲中文人妻字幕视频| 日本理论片一区二区三区 | 精品国产污污污免费网站入口| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 国内成人精品在线视频| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲精品国产一区二区视频| 日韩熟妇视频在线观看| 扒下语文老师的丝袜美腿| 国产日韩欧美在线二区| 日日夜夜精品免费视频播放 | 十八禁的动漫在线观看| 在线亚洲国产一区二区三区| av网站在线播放网站| 一区二区三区精品国产| 成年女人看片永久免费视频| 日本夫妻性生活视频| 黄色的美女视频网站| 日本强好片久久久久久aaa| 国产精品自拍视频免费| 精品人妻专区在线视频| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 欧美性爱精品在线免费观看| 黄色av成人免费网站| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 成为人免费高清视频视频| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 亚洲欧美另类日韩中文| 99久久久精品一区二区三区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 男人扒开女人狂躁免费视频| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 亚洲免费2021在线观看| 99国内精品一区二区三区 | 欧美日韩一区二区三区内射| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 免费高清理伦片a片在线观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 中文字幕丝袜乱一区三区| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| av免费在线观看香蕉| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 高清日韩中文字幕在线视频| 日韩一区二区三区五区| 在线观看免费不卡av| 麻豆国产成人免费视频| 国产一区二区三区高清在线| 最新午夜国内自拍视频| 青青草青视频在线观看| 精品一区精品二区国产| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日韩av在线观看入口| 亚洲免费视频区一区二| 未成年禁止观看的视频在线观看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久111| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 亚洲av永久久久久久久久精品| 巨乳在线播放中文字幕| 亚洲2022砖码专区| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 天天干天天日天天插天天射| 亚洲成人午夜精品电影| 爱情岛国产又大又黑又粗| 成人一区二区三区高清视频| 日韩人妻毛片中文字幕| 99热精这里只有精品| 999久久久国产精品亚洲人小说| 曰韩少妇内射免费播放| 91亚洲精品国产第一| 视频在线只有精品日韩| 欧美亚洲国产高清一区| 麻麻张开腿让我爽了| 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产二区干美女老师在| 国产又长又粗又长又爽毛片| 久久久久久久久成人av解说| 国产人妻久久精品二区| 天天做天天干天天操天天射 | 国产成人女人在线视频观看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 成人黄视频免费观看| 18禁网站下载免费观看| 美女风騷小騷逼黄色網站| 亚欧日韩欧美黄页网站| 中文字幕日本免费在线| 尹人在线观看免费视频| 美腿后入调教免费在线| 国产精品超碰在线观看| 日本加勒比高清免费观看| 中文字幕人妻高清乱码| 四虎在线观看地址天堂| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 超污短视频网站在线观看| 韩国三级三级三级三级三级| 欧美激情在线视频免费网站| 国产精选av一区二区| 国产精品中文字幕剧情| 青青草视频这里只有精品在线观看| 欧美日韩国产人与动物| 天天操天天插天天骑| 亚洲天堂成人在线免费网站| 亚洲精品一区二区天堂| 91久久福利国产成人精品 | 熟妇人妻久久精品一区二区| 日韩有码字幕在线观看| 张开你的双腿让我进入| 菲菲影院亚洲一区二区| 日韩中文字幕区一区一区| 一本大道大香蕉手机在线| 亚洲男男av在线观看| 日本六十路熟女工口| 久久啪啪五月亚洲精品| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 亚洲国产综合久久天堂| 久久婷婷国产色一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 欧美亚洲国语精品一区二区| 99中文字幕国产精品| 日本做暖暖高潮试看| 久久精品成人热亚洲精品| 免费观看妇女A级视频| 99精品国产福利在线观看免费| 精品亚洲中文字幕av| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| AV高清hd片XXX国产| 国产精品素人搭讪在线播放| 在线播放大黑屌大干人妻| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 婷婷国产成人久久精品| 精品精品国产自在久久| VODAFONEWIFI巨大黑| 亚洲在线精品一区二区三区| 色男人亚洲天堂社区| 一区二区三区在线观看视频在线 | 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 午夜中文字幕一区二区三区| 未满18禁止观看av| 麻豆极品视频在线观看| 国产美女无遮挡永久| 久久精品成年人免费看国产片| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产成人午夜中文字幕| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 娇妻互换享受高潮91九色| 国产美女白浆在线播放| 一区二区三区在线观看美女| 天天日天天操夜夜爽天天射| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 在线日韩欧美一区二区| 人妻オナニー中文字幕| 日本在线有码中文视频| 国产自拍视频在线观看| 日韩免费精品在线免费观看| 熟女少妇av中文字幕| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 四虎在线观看地址天堂| 国产精品三级一区二区按摩| 两个奶头被吃的高潮的视频| 国产欧美日韩高清在线| jizz女人高潮喷水一区二区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 农民工的粗大让我高潮不断| 亚洲免费综合一二三四五区| 国产欧美又粗又猛又爽老| 日韩人妻高清在线视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 久久啪啪五月亚洲精品| 成人激情自拍视频在线观看| 日韩系列中文字幕在线观看| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 深夜福利在线观看视频| 成人午夜欧美激情在线视频 | 国产成人精品久久一区二区| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 国产精品成人av免费| 极品国产视频在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 天堂网精品视频在线观看| 久久精品99久久无色码中文字幕| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕 | 久久亚洲精品一区二区| 九九精品在线一区区| 黄色大片在线免费看| 成人激情视频在线免费观看 | 夜夜骚久久激情亚洲精品| 天天操美女夜夜操美女| 一区二区三区四区亚洲综合| 欧美在线免费观看一区二区| 国产精品最新在线视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 最新中文字幕麻豆视频| 99re国产熟女四区精品| 日韩三级黄色免费网站| 中国五十路熟妇洗澡视频| 欧美在线天堂一区二区| 国产一级片内射在线播放| 蜜桃久久精品一区二区| 久久久精品网站在线观看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 色播放视频在线观看视频在线播放| 亚洲av在线播放网址大全| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲av永久一区二区| 丰满的女人一区二区三区| 日韩在线一区激情视频| 推荐丝袜高跟在线观看| 久久人人精品一区二区| 免费无码视频在线播放| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 成人黄色精品一区二区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 亚洲五码一区二区三区| 美腿后入调教免费在线| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲日本久久久午夜| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 午夜视频一直看一直爽| 干骚货人妻视频在线播放| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲一区二区三区视频| 中文字幕高清有码在线| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 乱妇熟妇熟女中出三区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 青青精品视频在线播放| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产精品成人一区二区| 国产亚洲午夜精品a一区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 亚洲精品天堂在线地址| 国产尤物av在线免费观看| 免费看国产一级黄色录像| 亚洲成人黄色天堂网| 人成乱码一区二区三区| 夭天干天天爽天天高潮| 亚洲国产欧美精品在线看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 网爆白嫩美女精品国产| 日韩精品视频在线观看午夜 | 亚州一区二区三区无码久久| 国产精品国产三级国产潘金莲| 美女免费是黄的一区二区av| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产一级做a爰片在线观看| 免费看国产一级黄色录像| 国产性色AV免费在线观看| 96综合精品一区二区三区| 日本国产一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 网站在线观看视频免费| 91美女人妻精品久久| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 三上悠亚在线观看的吗| 亚洲国产精品成人综合久久| 张开你的双腿让我进入| 日本免费三区二道视频| 国产人妖上床视频网站| 非洲老头阴茎超长黄色片| 日韩一区二区三区五区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久香蕉国产精品视频| 国产高清毛片av在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 美女隐私视频网站入口| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 久久伊人激情综合网| 婷婷精品在线免费视频| 成人福利av在线观看| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 国产免费高清永久在线不卡| 日韩高清一区二区三区免费 | 91福利网站在线免费| 乱妇熟妇熟女中出三区| av一二三区在线观看免费不卡| 久久中文字幕暴力一区| 亚洲免费一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩第一区| 国产成人午夜91精品| 国产精品熟女视频网站九色| 精品人妻一区二区三区视频| 偷看农村女人做爰av| 经典国产对白乱子伦精品视频| 国产最黄视频免费观看| 五月激情六月综合婷婷 | 韩国毛片免费全部播放完整| 午夜精品人妻一区二区三区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 天天操天天摸天天操天天插| 免费黄色中文字幕在线观看| 操人妻在线免费观看| 高清无码一区二区三区四区| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 青青草原在线免费播放视频 | 中文字幕人妻系列人妻有码 | 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 国产爽爽爽做免费视频| 国产自拍成人激情视频 | 国产日韩欧美在线一区二区| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 免费看国产一级黄色录像| 日韩人妻中文字幕在线一区| 天堂网日韩一区二区三区四区| 色妺妺手机播放免费| 在线不卡视频一区二区三区| 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日韩欧美高清第一区| 欧美精品国产精品综合| 日本六十路熟女工口| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 成人爱爱视频免费观看| 激情五月婷婷久久网| 五月婷婷黄色小视频| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 亚洲2022砖码专区| 国产人妻精品av一区| 日韩福利视频导航网站| 亚洲av无码一区二区三区四区| 日本免费影片一区二区| 免费一区二区三区精品人妻| 欧美亚洲精品a级一区二区| 男女做那个的视频播放| 91一区二区三区精品| 99国产在线观看99精品| 香蕉久久高清国产精品观看| 天天操天天日天天爽天天干| 干骚货人妻视频在线播放| 日韩有码视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产黄瓜视频免费观看| 国产高清三级自拍视频| 日韩有码免费在线播放| 国产av熟女一区二区三区春色| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 欧美丰满熟女激情喷水| 国产大学生自拍三级视频| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 日本女优中文字幕看片| 少妇无码一区二区三区免费| 韩国午夜精品福利视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲免费一区二区三区视频| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 91成人精品视频在线| 日本在线视频播放一区二区 | 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 国产人妻人伦精品免费看| 少妇高潮一区二区三区四区| 美女玩鸡巴免费高清观看| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 成人激情自拍视频在线观看| 国产在线观看精品卡一| 国产天堂高清视频在线观看| 色播放视频在线观看视频在线播放| 日本邻居少妇人妻p| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 日本免费影片一区二区| 婷婷国产成人久久精品| 女人高潮荫道喷水免费视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 精品偷拍一区二区三区| 国色天香免费视频在线观看| 未满18禁止观看av| 中文字幕日韩系列av| 92午夜福利亚洲一区二区| 欧美精品青青久久久久久| av激情在线免费网| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 欧美在线观看日韩在线观看| 视频免费观看网站不卡| 高清日韩中文字幕在线视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 91亚洲视频在线免费观看 | 一区二区在线视频大片| 搡老熟女乱淫一区二区| 麻豆精品一区二区综合| 国产中文字幕在线观看免费| 91性感黑丝美女网站| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 日韩在线精品视频免费| 美女丝袜av一区二区三区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 女同国产日韩精品在线| 日韩欧美一区二区不卡| 中文字幕在线视频乱码| 韩国情色在线一区二区| 亚洲欧美综合一区在线| 国产亚洲成归v人片在线观看| 午夜直播福利在线视频| 日本乱码精品久久久久久| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 一本久道热线在线视频| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产精品最新在线视频| 日韩有码视频在线观看| 视频一区二区日韩中文字幕| 国产精品久久老熟女| 中文字幕av一区三区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产午夜男人天堂手机| 中文字幕一区二区第一页| 久久久久久久99精品国产片| 91国产自拍免费视频| 日本中文字幕成人在线视频| 国产乱码日韩一区二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产亚洲成归v人片在线观看| 一区二区三区精品国产| 国产特黄大片美女精品| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲熟女视频在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 老司机午夜福利视频一区| 国产福利诱惑在线网站| 强贷色视频在线播放| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产水滴盗摄一区二区| 少妇高潮太爽了在线视频| 欧美日韩一区在线不卡| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 女同一区二区三区在线| 中国少妇一区二区三区| 国产最新av在线免费观看| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 精品偷拍一区二区三区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 偷拍自拍视频一区二区| 日韩伦理乱码在线观看| 欧美成人亚洲综合在线| 99女福利女女视频在线播放| 日韩一区二区三区亚洲| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产在线精品免费av| 亚洲一区二区三区视频在线| 福利免费观看午夜体检区 | 亚洲高潮美女久久久久久| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 成人福利av在线观看| 99热精品在线在线| 99久久国产亚洲综合精品 | 在线免费观看网站你懂的| 青青草原在线免费观看网站| 男女打扑克高清网站| 国产精品丝袜一二三| 裸体女生色诱色呦呦网站 | 黄片在线免费观看视频不卡 | 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产日韩在线视看高清视频手| 丰满人妻无码一区二区三区| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 人妻少妇久久精品中文| 国产最黄视频免费观看| 亚洲av综合一区二区三在线播| 青青草毛片在线视频免费看| 欧美美女性大片视频一区二区| 日本精品视频一区在线播放| 六月婷婷啪啪激情综合| 国产中文字字幕无码无限| 无码AV免费在线观看| 菲菲影院亚洲一区二区| 国内真正的永久免费钻石软件 | 日本影片欧美区免费观看| 91属羊人婚姻与命运| 国产一区激情在线观看| 中文字字幕乱码视频高清| 东北风流少妇高潮大叫| 麻豆精品视频一区二区网址| 十八禁视频在线播放亚洲| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产真实内射在线观看| 国产一区二区不卡区| 国产乱人av一区二区三区| 香蕉视频精品网站在线观看| 雷电影图片高清壁纸| 国产av无遮挡一区二区三区 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 久久久久亚洲av毛片大| 嫩草yy亚洲一区久久| 日韩免费精品在线免费观看| 天天做天天爱天天大爽| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 免费一级a在线播放视频正片| 美女主播在线一区二区| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 成人影院在线免费观看视频| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产蜜臀一区二区三区| 国产护士病人一级毛片高清| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 中文字幕日韩系列av| 亚洲精品福利网站导航| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 国产区av中文字幕在线观看| 天天日天天操夜夜爽天天射| 免费无码视频在线播放| 欧美日韩中文字幕完整版| 丰满人妻一区二区三区四区色| 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲国产日韩A在线欧美| 日韩av一区二区三区在线看| 中文字幕亚洲精品在线| 国产欧美高清在线观看视频 | 精品成人综合aⅴ一区二区| 综合久久av一区二区三区| 日本东京男人天堂热线| 久久99精品久久久久久欧洲站| 成人午夜电影免费网| 五月情综合网站久久| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲欧美日韩不卡在线| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 欧美av一区二区在线播放| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 色综合视频一区二区三区| 久青草视频免费视频福利片| 亚洲日韩国产一区二区三区 | 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 91自拍网在线播放| 丰满熟女人妻大乳添私密| 欧美亚洲国语精品一区二区| 成人免费观看精品视频免费 | av一二三区在线观看免费不卡| 天天射天天日中出少妇| 亚洲一区二区女厕偷拍| 欧美色香蕉一区二区三区| 蜜桃视频在线观看网址| 国产日韩不卡免费精品视频| 亚洲综合国产视频第一页| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 成人午夜视频福利在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 日韩中文字幕有码午夜美女| 一区二区视频在线观看入口| 青青青国产手线观看视| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 国产91丝袜在线播放动漫| 午夜精品福利视频网站| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 中文字幕精品有码中文| 女同一区二区三区在线| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 五月婷婷综合五月一区二区| 高清免费无遮挡在线观看| 久热精品在线视频观看| 成人金典777网站| 国内真正的永久免费钻石软件| 人妻高清视频一区二区三区| 国产精品自拍35页| 九色粉嫩人妻91精品视色| 亚洲国产精品区在线观看 | AAAAAA级裸体美女毛片| 欧美激情在线三区四区| 欧美在线免费观看一区二区| 日韩一级黄色小视频| 人妻中文字幕中字在线| 国产五码在线观看一区二区三区| 日本不卡码一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 在线免费观看91亚洲| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 中文字幕一区二区第一页| 小骚货操我啊h无码视频| 日韩精品视频在线观看视频| 日本强好片久久久久久aaa| 国内成人一区二区三区| 成人在线观看毛片免费| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 日本熟妇视频一区二区| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产精品三级在线免费观看| 男男视频网站高清观看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 成人在线观看毛片免费| 97视频538在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产高清伦理在线视频| 久久毛片绝黄免费观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 日本一区二区高清精品| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 日韩网站在线观看中文字幕| 漂亮人妻一区二区三区四区| 欧美日韩精品综合久久| 亚洲一区二区视频在线| 69精品久久久久人妻| 欧美亚洲另类二区在线| 蜜臀国产一区二区三区在线 | 国内一区二区三区精品| 欧美特别黄色免费在线观看| 东北风流少妇高潮大叫| 中文字幕视频区一区二| 亚洲综合另类激情一区| 精品亚洲乱码一区二区| 一区二区三区有码在线播放| 91久久国产综合久久久| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 欧美成人激情xxx| 久久久精品网站在线观看| 91自拍网在线播放| 东北风流少妇高潮大叫| 青青青青青青在线播放| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 日韩精品在线观看视频网站| 日本视频二区在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 黑夜在线拖拽不卡第一页| 成人免费无码精品国产电影在线| 一区二区三区四区三级| 一级黄色大片免费观看小草av | 亚洲中文字幕日本av| 精品国产亚洲av麻豆| 国产精品一区二区高清在线| 国产自产拍午夜免费视频| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 青春草av在线免费观看| 婷婷六月视频在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 一区二区三区在线国产视频| 欧美日韩亚洲中文另类| av天堂午夜精品一区二区三区| 国产高清第一区第二区第一页| 久久亚洲精品一区二区| 青青草原在线免费观看网站| 丰满人妻一区二区三区四区色| 日韩午夜a级免费视频| 一区二区亚洲视频在线| 国产区女主播精品视频| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 日韩欧美一区二区不卡| 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产美女无遮挡永久| 国产人妻久久精品二区| av电影在线观看网址| 亚洲高清视频区一区二区三| av天堂午夜精品一区二区三区| 5月婷婷中文字幕mp4| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 日本东京男人天堂热线| 最新中文字幕在线一区二区| 日韩在线视频观看中文字幕| 国产欧美高清在线观看视频 | 男女激情视频网站在线| 无码一区二区三区爆白浆久久| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 熟女少妇免费视频网站观看| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 免费的精品一区二区三区 | 色妞 欧美日韩在线观看| 98视频在线观看免费| 久妖视频免费在线观看| 国产成人自拍三级视频| 免费在线不卡av观看| 日韩欧美一区二区在线| 国产av我要操死你| 亚洲欧美在线一区三区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产老熟女久久久久久| 女同一区二区三区在线| 亚洲综合精品美女视频网站 | 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 欧美超碰超碰在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区 | 最好看的人妻中文字幕| 人妻少妇激情综合短视频| 绅士色列里番工口全彩大全| 这里只有国产精品视频播放视频 | 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国模裸模视频网站免费观看| 在线观看一区二区中文字幕| 人妻少妇内射h在线| 中文字幕人妻一区二区免费| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲一区二区三区18| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产熟女精品久久久久| 91精品国产综合久久久久| 色婷婷久久亚洲综合看片| 大吊操白虎学生妹逼| 午夜天堂成人小视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧美在线观看日韩在线观看| 日本高清视频高清理论视频| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 国产精品自拍35页| 亚洲一区二区三区极品| 国产精品熟女高潮大叫| 日本熟妇视频一区二区| 亚洲国产一级中文字幕| 精品成人久久一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站| 在线成人激情自拍视频| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久99| 五月婷婷六月丁香欧美| 日韩在线观看视频91| 成人动漫一二三区在线观看| 我要结婚了中文在线播放完整版| 免费在线观看日本av| 在线观看高清视频一区二区三区| 日本韩国国产精品一区| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产精品免费拍视频| 91国产精选在线观看| 欧美后入视频在线观看| 国产欧美日韩精品第一| 久久99热这里只精品| 开心久久久久久激情五月婷婷| 日本一区二区三区免费小视频| 日本在线视频播放一区二区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 成人黄视频免费观看| 成人高清在线播放视频| 99视频精品全国免费在线观看| 超碰公开在线免费观看| 日韩一区二区免费av| 国产乱码精品一区二区三区AV| 一区二区三区日本精品视频| av剧情网址在线观看| 国产精品毛片一区视频播| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 成人一区二区三区视频在线观看| 人妻少妇激情综合短视频| 国产最新在线免费观看| 午夜精品视频一区在线| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 中国式操B在线观看| 少妇人妻偷人中文字幕| 黄色无毒免费av网站| 少妇高潮大片免费观看| 亚洲激情三级视频在线看| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 亚洲国产精品午夜福利| 推荐丝袜高跟在线观看| 亚洲综合高清一区二区三区| 国产黄色av手机版在线观看| 国产一区二区三区很黄很爽| 91蜜桃臀免费在线观看| 看免费操美女小骚逼视频| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 日韩欧美成人中文字幕| 国产一区二区亚洲人妻精品| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 日韩精品美女一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲一区二区手机在线| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲国产精品久久九色| 国产中文字幕在线观看免费| 99精品视频不卡在线观看免费| 在线播放无码后入内射少妇| 美女被爽到高潮娇喘视频| 在线播放美腿蜜臀尤物| 青草久久久国产线免费| 久久一区二区三区少妇人妻 | 日韩成人在线免费电影| 男女一起努力奋斗视频| 欧美区一区二区在线| 91成年女人午夜毛片免费| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲精品一区二区视频在线| 男人插入女人下面的真实视频| 国产免费精品视频一区二区三区| 欧美国产免费激情网站一区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲AV成人影片在线观看| 久久激情婷婷激情综合| 日本加勒比官网中文字幕| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 98无人区码一码二码三码视频| 国产精品蜜臀一区二区三区经| C逼视频在线观看日本色情| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 欧美日韩在线播放三区| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 97婷婷在线观看视频| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产综合无码免费一区二区| 成本人视频3d动漫免费无码| 伊人五月天婷婷成人| 中文字幕亚洲精品一二三区| 亚洲熟女诱惑一区二区 | 国产精品久久久无码视频| 免费人成黄页网站在线一区二区| 久操视频这里有精品| 国产大尺度午夜福利视频| 色婷婷网站在线观看| 秋霞中文字幕精品久久| 欧美一区二区不卡视频| 国产激情刺激男女视频在线观看| 日本中文字幕中出在线| 小明看看永久成人免费| 久久精品国产亚洲av黄站| 毛片av中文字幕一区二区| 国产亚洲精品午夜一区| 中国蜜桃一区二区三区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 美女18禁国产精品| 亚洲精品女人成人久久久| 国产午夜男人天堂手机| 巨乳人妻在线中文字幕| 嫩草影院久久国产精品| 亚洲精品人妻在线视频观看| 91国产自拍在线视频| 高清无码黄色视频网站在线观看| 一二三四区中文在线视频| 91成人精品午夜福利一区 | 免费成年网站在线观看视频| 日韩有码视频在线观看| 久草福利一区视频网站| 精品人妻专区在线视频| 欧美日韩一区二区在线成人| 亚洲 自拍 欧美 中文| 中文字幕免费视频日韩| 亚洲天堂中文字幕第一页| 青青草网站一区二区三区四区| 日韩av激情在线不卡| 黑人巨大三根一起进在线观看 | 国产av一区二区三区精品1区| 乱码精品综合一区二区| 一区二区三区欧美中文字幕| 美日韩美女操逼视频| 日本在线有码中文视频| 成人免费观看a级黄片视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 久久精品人妻中文av| 青青草绿色视频在线观看 | 免费国语一级a在线观看| 一区二区三区看美女视频| 日韩欧美成人中文字幕| 国产精品视频在线一区| 亚洲精品熟女国产多毛| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产精品成人av免费| 在线亚洲一区二区三区| 色综合视频一区二区三区| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 国产欧美日韩一区在线| 国产精品日韩中文字幕一区| 国产妇女自拍区在线观看| 99久热这里只有精品免费| 黄片av一级在线观看| 最好看的人妻中文字幕| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 免费黄色中文字幕在线观看| 色综合91久久精品中文字幕| 丝袜美腿玉足一二三区| 日本动漫精品v毛片大全| 囯产乱一区二区三区夜爽| 一区二区三区精品在线视频观看| 成人在线播放视频网站| 1区2区3区4区国产精品| 日韩三级久久久久久久卞| 久热精品在线视频观看| 中文线码中文高清播放中| 日本免费三区二道视频| 蜜桃臀福利视频导航| 日韩精品一区最新观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 日韩经典中文字幕在线播放| 蜜桃一区二区三区视频久久| 99桃花在线无码国产毛片视频 | 色欲色欲av一区二区直播| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 欧美日韩每日更新中文字幕| 亚洲av综合色区无码区| 短篇激情小说大尺度| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 四虎在线观看地址天堂| 色99视频在线观看| 深夜小视频福利在线观看| 国产av一区二区三区精品1区| 成本人视频3d动漫免费无码| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 日本免费一二三区在线| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 午夜精品人妻久久久| 日韩福利在线播放视频| 91青娱乐在线视频观看| 国产美女搞黄视频网站| 国产后入内射一区二区| 日本精品免费专区在线观看| 精品久久久午夜一区二区三区 | 国产最新在线免费观看| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产精品最新在线视频| 天天舔天天射天天色| 在线观看免费不卡网站| 日本中文字幕三级在线视频| 99热在线播放这里是精品| 亚洲精品免费一区二区三区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲一级伦理人妻av| 久久精品国产一区二区涩涩| 精品国产一区二区三区.| 国产一区二区激情在线| 国产高清精品免费区| 日本免费观看视频在线| 午夜精品免费在线视频| 国产区av中文字幕在线观看 | 免费一级黄色好看的国产| 久久久久人妻一区二区三区精品| 欧美胖女人操逼网址| 亚洲精品久久久久久婷婷 | 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 欧美日韩一区二区激情在线| 日韩欧美成人免费电影| 日本一区二区在线视频免费观看| 十八禁视频在线播放亚洲| 精品人妻少妇一区二区三级| 99热精品视频在线观看| 国内少妇一区二三区免费看| 亚洲人妻av资源网| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 中国老女人性高潮视频| 成人亚洲欧美日韩精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日本xxxx色视频在线观看免费| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 午夜av一区二区在线| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 欧美一区二区三区完整| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 一本久道热线在线视频| 国产精品亚洲国产在线手机版| 天天射天天日中出少妇| 中文字幕日韩精品一区| 日韩av在线观看免费| 99久久只有精品国产| 欧美亚洲国语精品一区二区| 92午夜福利亚洲一区二区| 久久国产亚洲精选av| 国产又大又猛又粗又黄视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 中文在线天堂在线中文| 囯产乱一区二区三区夜爽| 日本不卡一区二区在线看| 一区二区三区四区不卡久久| 中文字幕日韩精品人妻| 2019中文字幕久久| 96精品人妻一区二区三区| 91精品国产手机在线| 久久久久久在线观看视频| 中文字幕 亚洲色图| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 92看片亚洲精品国产| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 日韩在线精品视频免费| 最新国产欧美一区二区三区| av免费大片在线观看不卡| 国产精品久久久久久亚洲av| 97国产精品久久碰| 国产精品无吗一区二区| 国产三级精品三级在专区精| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 中文字幕 亚洲 欧洲| 日本六十路熟女工口| 欧美国产免费激情网站一区| 91麻豆手机福利导航在线视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 国产人妻人伦精品免费看| 国产美女av一区二区三区| 黄色激情四射在线观看| 亚洲中文字幕在线永久| 国产原创精品久久一区| 欧美专区一区二区香蕉| 国内精品伊人久久久久| 国产精品成av人在线视午夜片| 亚洲最大的黄片在线播放| 国产青青草视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合久久| 短篇激情小说大尺度| 中文字幕av一区三区| 午夜视频播放区东京热| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 乱码人妻精品一区二区三区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 日本熟妇乱人视频在线| 久久精品国产亚洲沈樵| 一区二区三区观看在线视频| 一本高清码二区三区不卡| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产欧美日韩国产第一区 | 亚洲av成人一区午夜网站| 不卡一区二区三区欧美| 亚洲免费一区二区三区视频| 亚洲av色戒一区二区三区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 自拍一区国产在线播放| 水多多导航凹凸福利在线| 亚洲av在线播放网址大全| 偷看农村女人做爰av| 国产精品中文字幕久久| 国产精品丝袜久久久久久app| 日韩欧美在线中文字幕六区| 操我视频在线网站啊啊| av蜜桃视频在线观看| 国产自拍视频一区在线观看| 农村少妇一区二区三区四区| 青青草手机在线免费视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 人妻一区二区在线观看 | 久久久一区二区三区成人美女 | 91精品国产成人久久| 欧美丰满熟女激情喷水| 99视频精品全国免费在线观看| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲av 一区二区三区| 精品女同一区二区三区免费战| 精品av传媒在线观看蜜桃| 日韩一级免费在线观看视频| 国产可乐视频在线视频欧美| 91亚洲日本视频在线| 高清性视频一区二区播放| 美女免费是黄的一区二区av| 国产三级在线看完整版| 亚洲男男av在线观看| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 午夜福利在线欧美激情| 中文字幕亚洲天堂第一页| 图片偷拍亚洲综合另类| 一区二区三区精彩午夜视频| 欧美美女性大片视频一区二区 | 免费观看日韩中文字幕| 国产精品亚洲国产在线手机版| 久久精品国产亚洲av高潮| 裸体国模少妇精品视频| 91精品自拍视频在线观看| 国产精品日本一区二区在线看| 中文字幕免费观看成人日本 | 亚欧日韩欧美黄页网站| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 自拍一区国产在线播放| 欧美日韩激情视频免费观看 | 男人肏女人逼逼的在手机视频| 成人免费观看a级黄片视频| 91国产自拍在线视频| 中文字幕精品亚洲熟女| 亚洲欧美另类日韩中文| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产一级片内射在线视频| 中文有码精品视频在线| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 麻豆亚洲av熟女国产| 97视频碰在线观看| 欧美在线观看高清不卡| 日韩人妻有码中文字幕| 国产综合无码免费一区二区| 国产精品1区2区3区4区久久| 国产三级在线看完整版| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 日本中文字幕中出在线| 人妻少妇精品视频在线 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 女优av一区二区三区| 日本久久综合久久综合| 老汉精品免费av在线播放| 77字幕中文字幕网在线观看| 亚洲人成伊人成综合久久| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 97在线观看免费视频播放| 久久精品av一区二区三区| 伊人22成人开心网| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产一区二区视频高清完整| 国产自拍视频一区在线观看| 久久精品女人毛片国产| 国产精品亚洲综合日韩 | 精选国产一区二区三区| 免费久久99国产精品自在现| 乱码人妻精品一区二区三区| 老司机午夜福利视频一区| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 综合久久av一区二区三区| 日韩精品免费完整版视频| 日本欧美一区视频在线观看| 国产熟女av一区二区| 国内精品极品在线视频看看| 午夜理伦影片中文在线观看| 少妇高潮大片免费观看| 色妺妺手机播放免费| 北条麻妃一区二区在线| 午夜福利视频在线观看日本| 亚洲欧美综合在线第一页| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 爱情岛国产又大又黑又粗| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 欧美刺激肥熟在线视频| 在线不卡视频一区二区三区 | 在教室轮流澡到高潮h免费视| 久久精品人妻少妇一品二品三品| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 正宗欧美在线观看一区二区| 男女一进一出抽搐免费视频| 国精产品一区一区三区在线 | 日韩综合在线超乳人妻一区| 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 91超碰1024cao在线观看| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 一区二区三区四区三级| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲成人欧美日韩另类| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 亚洲国内精品在线视频| 欧美日韩国产一区二区| 欧美一区二区三区完整| 久久久精品午夜操一操| 亚洲精品国产一区二区视频| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 帅哥在线免费观看大鸡鸡| iGAO视频网免费观看| 国模超大尺度一区二区三区| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 日本不卡一区二区在线看| 黑人一区二区三区啪啪网站 | 成人免费污片在线观看| 亚洲蜜臀av最新地址| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 日本女优在线观看一区二区三区 | 少妇欧美激情一区二区三区内射| 欧美日韩一区二区在线成人| 99国产精品久久久久久久竹菊| 国产精品超碰在线观看| 精品精品国产自在久久| 日韩欧美综合久久久久| 国产女人爽到高潮a毛片| 91精品无人区1码2码3码| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 又黄又刺激爽免费网站| 欧美日本亚洲一区二区| 精品国产自在现偷99精品| 国产一区二区三区韩国| 五十路日韩人妻无码| 亚洲成人最大av在线| 美女视频资源男女激情嫩| 精品免费在线看的惊悚动作片| 亚洲五码一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 欧美日韩免费视频观看 | 国产精品人成在线播放| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日本高清视频高清理论视频| 日本一区二区三区久久久久久 | 精品国产乱码久久蜜桃| 性色av一区二区三区免费观看| 加勒比熟妇中文高清| 久久精品国产亚洲av大全| 美女隐私视频网站入口| 好的一级毛片免费毛片直播| 日韩一区二区三区五区| 久久机热免费视频观看| 97视频碰在线观看| 综合色一区二区三区| 日韩经典中文字幕在线播放| 人妻在线播放中文字幕| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 2017天天天日日日色色色| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 巨乳少妇av中文字幕| 中文字幕亚洲欧美日韩专区 | 青青草激情视频在线播放| 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产女人乱子对白AV片| 国产精品乱一区二区三区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日本欧美不卡一区二区| 婷婷国产成人久久精品| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 日本不卡一区二区在线看| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 欧洲精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲系列一区中文字幕| 成年人网站免费在线观看视频| 中文字幕日韩精品一区| 中文字幕日韩女优在线观看| 99re在线观看精品视频| 日韩女同一区二区三区| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 日本中文一区二区在线观看| 青青草原在线免费观看网站| 日本视频二区在线观看| 美女午夜福利在线精品网站| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产天堂高清视频在线观看| 1234日韩不卡视频| 99精品高清一区二区| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 欧美色香蕉一区二区三区| 国产亚洲av久久久| 高清乱码视频在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 日本加勒比中文在线一区| 爱情岛国产又大又黑又粗| 国产精品亚洲在线播放| 激情五月综合开心五月| 日本人妻欲女在线视频| 欧美亚洲中文字幕高清| 午夜精品福利在线一区二区| 日本熟女人妻一区二区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 在线播放中文字幕日韩| 久久亚洲春色中文字幕| 免费又黄又爽一区二区色| 一区二区三区四区高清自拍| 亚洲一区二区日韩一区| 六月丁香婷综合久久| 日本中文字幕中出在线| 国产欧美日韩高清在线| 国产精品毛片一区视频播 | 蜜臀免费在线观看视频| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 免费人成视频在线观看播放网站| 美女脱内裤露出隐私部位| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 国产黄瓜视频免费观看| 日韩欧美综合久久久久| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 欧美日韩中文字幕完整版| 欧美综合激情啪啪五月激情| 白丝国产一区二区三区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 四虎成人影视免费在线站长| 欧美日韩国产免费看| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 成人免费污片在线观看| 高清av中文在线在线观看| 欧美在线观看日韩在线观看| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产一区二区三区黄网| 蜜桃久久精品一区二区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 亚洲日产国产一区二区三区| 老司机精品视频一区二区三区| 国产爽爽爽做免费视频| 欧美日韩国产中文视频| 青青草网站一区二区三区四区 | 人久热欧美在线观看量量| 日韩人妻有码中文字幕| 欧美大片黄精品一区二区| 国产日本精品一区二区| 国产av不卡一二区| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 免费的黄色的a级中文字幕| 午夜直播福利在线视频| 日本色网视频在线观看 | 亚洲精品色一区二区三区| 免费亚洲综合自拍偷拍| 久久久成人av天堂| 老司机看片午夜久久福利| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 精品国产精品乱码一区二区三区 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲欧美日韩另类系列| 最好看的人妻中文字幕| 99热精品视频在线观看| 国产男女无遮掩视频在线播放| 夫妻性生活黄色大片视频| 中文字幕无码片精品推荐| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产精品久久久入口| 青青草手机在线免费视频| 成年男女久久久精品| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 人妻av中文字幕一区二区三区| av一区二区三区乱码在线| 九色视频国产在线观看| 777米奇色狠狠俺去啦| 视频一区二区三区日本精品| 中文日韩欧美在线观看| 国产三级在线看完整版| 国产做a爰片久久毛片95| 91精品无人区1码2码3码| 国产精品欧美日韩在线观看| 手机国产乱子伦精品视频| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 91精品久久久久久久免费看| 亚洲天堂成人在线一区| 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲妓女综合网99| 精品一区二区三区少妇| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产在线精品免费av| 色噜噜视频大全在线| 国产一级黄色高清大片| 精品视频一区二区三区免费看| 国内精品极品在线视频看看| 字幕网中文字幕精品一区| 欧美精品久久久在线| 丝袜美腿玉足一二三区| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 99re在线观看精品视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 国产可乐视频在线视频欧美| 大屁股白浆国产精品一区二区| 色综合久久人妻精品日韩| 午夜视频一直看一直爽| 国产精品免费拍视频| 亚洲欧美日韩第一区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产美女黄性色av网站| 日韩精品免费完整版视频| 日本高清不卡一区视频| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 久久综合久久97综合| 亚洲国产精品欧美久久久| 日本不卡码一区二区三区| 国产精品一区二区美女| 天天操天天摸天天操天天插 | 精品偷拍一区二区三区| 韩国性电影爱的色放| 日本一区二区三区免费小视频| 中国老男人操逼视频| 亚洲人妻有码高清在线| 日韩精品96久久久久久av | 插进去内射视频免费观看| 免费视频一区二区三区美女| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲av影院影视天堂| 男女一进一出抽搐免费视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 成人av下载免费看| 成人综合国产一区二区三区 | 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 国产不卡av一区日日骚| 国产精品熟女视频区蛋播| 日本中文字幕久久精品| 草草视频在线免费观看| 成人在线免费视频亚洲| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| av天堂午夜在线观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 色就色综合偷拍区欧美| 午夜精品福利在线一区二区| 亚洲色图在线精品视频| 欧美av一区二区在线播放| 高清中文字幕一区二区三区| 日韩欧美国产操逼视频| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产成人经典三级在线观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 美女视频一区二区三区三州 | 最新在线不卡免费视频| 成人免费午夜精品一区二区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国模超大尺度一区二区三区| 日本成人熟女一区二区三区 | 国产日皮网站中文字幕| 国产日韩在线视看高清视频手 | 婷婷六月视频在线观看| 天天操天天日天天爽天天干| 国产一区二区免费观看| 成年大片免费视频播放| 黄片av一级在线观看| 国产激情高清在线视频免费观看| 人妻少妇综合一区二区| 自拍一区二区福利视频| 国产精品免费av一区二区 | 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 日本一区二区三区视频免费| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 一区二区亚洲视频在线| 97精品伊人久久久大香线蕉| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 91精品国产91热久久福利| 美腿后入调教免费在线| 啪啪啪国产视频大全| 日韩精品一区最新观看| 天天操美女夜夜操美女| 在线成人日韩国产人妻| 巨乳人妻在线中文字幕| 亚洲av 一区二区三区| 日韩欧美自拍在线观看| 亚洲一区二区偷拍视频| 深夜福利在线观看视频| 图片偷拍亚洲综合另类| 精品国产丝袜在线拍| 另类区熟妇亚洲熟女| 91国产精选在线观看| 国语精品91自产拍在线观看一区 | 男女久久久久久久久久久| 日日夜夜亚洲精品视频| 日本放荡的熟妇在线| 亚洲视频在线播放老色| 午夜国产精品福利网站| 99久久久精品一区二区三区| 精品视频一区二区三区免费看| 精品免费在线看的惊悚动作片| 亚洲精品成人中文字幕在线| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 少妇的玉足让我爽翻天| 少妇精品一区二区三区少妇| 狼人久久一区二区三区免费地址| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 中文国产成人精品久久不卡| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产小视频在线一区二区| 国产自拍免费视频网站| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 蜜臀久久精品国产亚洲av | 日本欧美一区视频在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 丰满熟女人妻大乳添私密| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 曰本熟女一区二区三区| 中文字幕精品亚洲熟女| 日本一区二区在线视频免费观看| 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲一区国产av二区三区| 天天做天天爱天天大爽| 午夜欧美日韩精品久久久久 | 亚洲精品黄色小视频| 一级av大片久久久久久| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 国产精品高清一区二区不卡| 视频在线观看一区二区三| 国产内射视频在线免费观看| 日韩人妻有码中文字幕| 日韩一级精品在线免费观看 | 5月婷婷中文字幕mp4| 国产精品成人av一区二区| 男女激情视频网站在线| 亚洲男人天堂成人在线视频| 麻豆国产成人免费视频| 国产一二三区在线视频观看| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产精品不卡av免费在线观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 国产一区二区三区韩国| av免费在线不卡一区| 在线在线十八禁视频| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 精品日韩av乱码一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 日韩系列视频在线观看有码 | 亚洲午夜无码伦在线观看| 日本一区二区免费观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产自拍视频一区在线观看| 麻豆国产精品伦理视频| 日本一区二区三区免费小视频| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 中文字幕亚洲精品一二三区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 成人免费在线观看麻豆| 午夜福利视频国产专区| 亚洲国内精品在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清热| 亚洲中文字幕乱码软件| 求在线免费观看av| 亚洲欧美国产制服自拍| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 熟女少妇一区二区三区四区| VODAFONEWIFI巨大黑| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 久久青青草线视频免费观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 91性感黑丝美女网站| 曰韩少妇内射免费播放| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 长沙久久久一区二区高清| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 师道之不传也久矣之的意思 | 国产精品三级一区二区按摩| 日韩综合中文字幕在线视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产国产精品国产自在午夜| 成人午夜视频福利在线观看| 欧美极品一区二区三区在线| 精品av传媒在线观看蜜桃| 成人无遮挡毛片免费看| 巨乳少妇av中文字幕| 中文字幕午夜人妻久久一区| 未成年禁止观看的视频在线观看| 日本视频三区在线播放| 99精品国产成人一区二区| 成人无遮挡毛片免费看| 亚洲国产资源一区二区| av资源在线中文天堂| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产熟女av一区二区| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 国产美女黄性色av网站| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产富婆一起二区三区| 日本免费一区二区三区激情视频| 四虎成人影视免费在线站长| 成人午夜电影免费网| 久热伊人这里只有精品| 亚洲精品久久久久久第一页 | 亚洲片av免费在线观看| 午夜精品1区2区3区| 久久精品人妻少妇一区| 亚洲动态福利美女视频| 久久夜色精品国产九色| 国产一级片内射在线视频| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 久久久久久久久久久三级| 内射在线成人精品视频播放| 超碰在线免费人人妻| 网站在线观看视频免费| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 国产精品久久久久国产精品三级| 99热这里只有精品88热| 欧美日韩国产人与动物| 日韩人妻中文字幕精品| 日本一区二区三区高清视| 国产一区二区三区精彩视频| 精品人妻中文字幕色站| 白白在线视频免费观看| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 久久精品中文字幕久久| 美妇av一区二区三区| 日韩人妻中文字幕高清在线| 欧美日韩另类综合在线| 又大又色又爽的视频| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 麻豆国产精品伦理视频| 樱花草四区区三区四区| 精品青青草视频在线观看| 在线播放18欧洲亚洲av88| 久久久精品中文字幕网| 性生活各种姿势视频| 农民工的粗大让我高潮不断| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡 | 国产精品一二三区高潮视| 亚洲精品综合在线播放| 少妇高潮了好爽在线观看男| 亚洲一级特黄特黄的大片| 男女激情视频网站在线| 国产哺乳奶水在线播放| 日本熟妇精品一区二区三区| 日产一区二区三区在线| 国产精品一区二区久久久 | 东京热国产精品二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 色欲视频天天综合网| 亚洲理伦一区二区三区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产原创精品久久一区| 高清av中文在线在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 少妇人妻精品一区二区三区| av资源在线中文天堂| 丝袜美腿在线观看四区| 国产精品乱一区二区三区| 亚洲欧美另类日韩中文| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 裸体国模少妇精品视频| 在线观看免费日本一区| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 人妻初浣肠失禁アナル| 男女一起努力奋斗视频| 99久久综合精品五月天| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 韩国性电影爱的色放| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 特黄一级片胖女人干逼的| 尹人在线观看免费视频| 一本之道中文字幕东京热| 天天操天天操夜夜操| 欧美激情在线三区四区| 久久精品一区二区三区91 | 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 尤物视频手机在线观看| 久久久久久久婷婷免费视频| aaa级精品无码久久久国产| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲成人欧美日韩另类| 久久精品中文字幕久久| 日本女优在线观看一区二区三区 | 国产欧美高清在线观看视频| 国产熟女自拍视频免费看| 国内自拍av 性网| 高清日韩中文字幕在线视频| 午夜美女福利在线观看| 60秒动态视频在线观看| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产精亚洲视频综合区| 国产欧美一级香蕉在线视频| 高清性视频一区二区播放| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 日韩av毛片精品久久久| 日韩欧美在线中文字幕六区| 日本成熟人妻在线看片| 国产精品视频在线一区| 在线看很黄很污的视频| 日本午夜一区二区视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 免费看国产一级黄色录像| 日本熟妇乱人视频在线| 国产午夜男人天堂手机| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产日韩丝袜美女视频网站| 老板好大用力深一点视频| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 一二三四视频免费在线| 99热九九这里只有精品| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 久草视频成人免费在线观看| 成年人网站免费在线观看视频| 午夜理伦影片中文在线观看| 婷婷色一区二区三区在线| 亚洲一区二区人妻在线| 亚洲精品一区二区视频在线| 国产成人自拍三级视频| 国产区女主播精品视频| 人妻一区二区在线观看| 日本高清免费观看一区| 播放电影三级黄色片| 人妻一区二区在线观看| 午夜一区二区三区观看| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 91麻豆免费国产在线| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 国产av天堂一区二区三区粉嫩 | 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 96精品人妻一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲理论| 亚洲免费成人一区二区三区| 日韩网站在线观看中文字幕| 另类日韩欧美亚洲专区| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 大香蕉加勒比东京热| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 欧美日韩免费视频观看| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产做a爰片久久毛片95 |