序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇開展能力作風建設(shè)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、認真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。加強教育系統(tǒng)干部隊伍能力作風建設(shè)，是建設(shè)教育強市、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，也是教育系統(tǒng)傾聽民生、順應(yīng)民意，辦人民滿意教育的必然舉措。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力增強機關(guān)干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風”，努力打造一支觀念新、素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的干部團隊，科室設(shè)立后，我們認真學(xué)習(xí)民辦教育的法律，法規(guī)，熟練掌握各項行政執(zhí)法的程序。堅持“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么”，倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)，形成科長帶頭學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)的生動局面。積極參加機關(guān)政治學(xué)習(xí)、法制講座，認真調(diào)研了兄弟縣市執(zhí)法案例，學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗及特色，科室內(nèi)還采取了新老人員幫扶結(jié)對的方式，盡快提高本科室工作人員的業(yè)務(wù)能力和政策水平。按局黨委要求突出能力提升，錘煉過硬作風，著力打造高品質(zhì)的教育管理者隊伍，在和諧奮進中開創(chuàng)儀征教育工作新局面。

為進一步優(yōu)化民辦教育環(huán)境、構(gòu)建和諧教育提供堅強有力的保障。在做好局黨委委“規(guī)定動作”的同時，我科力求以“自選動作”促進全市民辦教育質(zhì)態(tài)的進一步優(yōu)化，按照“兩不誤，兩促進”的要求，圍繞提升質(zhì)量效益這一主題，強化有效服務(wù)，以各項工作的全面推進彰顯能力作風建設(shè)活動的實際成果。做到準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的重要意義，增強工作的主動性。準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的目標任務(wù)措施，增強工作的針對性。準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的具體工作安排，增強工作的計劃性

二、明確分工，優(yōu)良服務(wù)。我們認真學(xué)習(xí)本科室的職能，明確本科室行政服務(wù)的對象及其特點，在此基礎(chǔ)上細化分工，明確職責。我們印制了《民辦教育科行政服務(wù)對象電話記錄簿》、《民辦教育科行政服務(wù)對象來訪記錄簿》，實行首問負責制，未發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。我們在儀征教育信息網(wǎng)民辦教育科網(wǎng)頁上公布民辦教育審批、核準、備案的項目、條件、程序、工作日及法律依據(jù)，并制定了《申請指南》小冊子和各式樣本及電子文本，做到熱情接待，文明、規(guī)范服務(wù)，嚴格執(zhí)行服務(wù)承諾，限時辦結(jié)，盡量爭取提前辦結(jié)，能高效便捷的為民服務(wù)，無服務(wù)對象投訴現(xiàn)象。

三、堅決貫徹局黨委、局長室的各項決策，圍繞教育教學(xué)這一中心做好各項工作。我們認真參加了機關(guān)統(tǒng)一組織的學(xué)校開學(xué)工作檢查、國慶前安全工作檢查，安全檢查單位達13家之多。認真撰寫儀征市幼兒教育調(diào)研報告，會同相關(guān)部門積極做好儀征市幼兒教育工作會議的籌備工作。認真做好掛鉤聯(lián)系單位幫扶工作，積極參與其各項活動，如雙休日參加儀征市實驗中學(xué)、金升外國語學(xué)校的運動會。科室內(nèi)能做到團結(jié)和諧，分工協(xié)作，精神振奮。

四、務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新。我們根據(jù)本科室的特點，認真履行工作職責。科室設(shè)立后，我們將本科室各類檔案進行了歸類整理，為50多家民辦學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)逐戶建立檔案。我們編印了《儀征市民辦教育資料匯編》，收集了有關(guān)民辦教育的法律、法規(guī)文件等，印制了儀征市教育局民辦教育行政執(zhí)法的各類格式文本，由此有效地提高了工作效率，為創(chuàng)造性地完成各項本職工作打下了基礎(chǔ)。

五、勤政廉潔，嚴格管理。我們嚴格遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定，每周一次的科室工作會議除了談工作外還不斷地進行黨紀，政紀教育，嚴明紀律，嚴格管理，自覺落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律行為規(guī)范。向先進模范學(xué)習(xí)，向示范科室學(xué)習(xí)，使得本科室人員能認真地執(zhí)行機關(guān)的各項紀律制度，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，不遲到、早退，受到服務(wù)對象的好評。

今后，我們將不斷排查自己的不足，4月份我市能力作風建設(shè)進入對照檢查階段，任務(wù)是：緊扣干部隊伍能力作風建設(shè)主題，圍繞解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風這個中心，對照要求查擺問題，廣泛調(diào)查聽取民意，把本科室能力作風建設(shè)中存在的突出問題找準、找實，達到“思想受教育、能力有提升、作風有改進、人人有收獲”的目的對照“五個方面能力、五種優(yōu)良作風”的要求，查擺我們自身建設(shè)方面存在的不足。對照干部群眾的新期盼、新要求，查擺科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展方面存在的不足。對照全市教育事業(yè)在新起點實現(xiàn)新跨越的要求，查擺思想解放方面存在的不足。對收集到的意見和建議認真進行梳理、分析和研究，準確把握干部隊伍能力作風建設(shè)存在的問題與不足。適時組織開展以“解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風”為主題的科室人員專題民主生活會，逐一剖析存在的問題和不足。強化依法行政。牢固樹立法律意識，牢固樹立群眾意識，牢固樹立執(zhí)政為民意識，堅決遵守各項法律法規(guī)，堅決執(zhí)行黨的各項教育方針。強化依法辦學(xué)。嚴格規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，積極推進依法辦學(xué)、不斷提高業(yè)務(wù)能力、政策水平和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高工作效率，做到主動服務(wù)，規(guī)范服務(wù)，人性化服務(wù)，銳意創(chuàng)新，不斷進取，不折不扣地做好本職工作。

民辦教育科自成立以來，在局黨委、局長室領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室?guī)酉拢鶕?jù)本科室的特點，為改進工作作風，提升工作效率，扎實開展“能力作風建設(shè)”活動，提高科室工作人員服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)人民的水平，主要做了以下工作：

一、認真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。加強教育系統(tǒng)干部隊伍能力作風建設(shè)，是建設(shè)教育強市、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，也是教育系統(tǒng)傾聽民生、順應(yīng)民意，辦人民滿意教育的必然舉措。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力增強機關(guān)干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風”，努力打造一支觀念新、素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的干部團隊，科室設(shè)立后，我們認真學(xué)習(xí)民辦教育的法律，法規(guī)，熟練掌握各項行政執(zhí)法的程序。堅持“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么”，倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)，形成科長帶頭學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)的生動局面。積極參加機關(guān)政治學(xué)習(xí)、法制講座，認真調(diào)研了兄弟縣市執(zhí)法案例，學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗及特色，科室內(nèi)還采取了新老人員幫扶結(jié)對的方式，盡快提高本科室工作人員的業(yè)務(wù)能力和政策水平。按局黨委要求突出能力提升，錘煉過硬作風，著力打造高品質(zhì)的教育管理者隊伍，在和諧奮進中開創(chuàng)儀征教育工作新局面。

為進一步優(yōu)化民辦教育環(huán)境、構(gòu)建和諧教育提供堅強有力的保障。在做好局黨委委“規(guī)定動作”的同時，我科力求以“自選動作”促進全市民辦教育質(zhì)態(tài)的進一步優(yōu)化，按照“兩不誤，兩促進”的要求，圍繞提升質(zhì)量效益這一主題，強化有效服務(wù)，以各項工作的全面推進彰顯能力作風建設(shè)活動的實際成果。做到準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的重要意義，增強工作的主動性。準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的目標任務(wù)措施，增強工作的針對性。準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的具體工作安排，增強工作的計劃性

二、明確分工，優(yōu)良服務(wù)。我們認真學(xué)習(xí)本科室的職能，明確本科室行政服務(wù)的對象及其特點，在此基礎(chǔ)上細化分工，明確職責。我們印制了《民辦教育科行政服務(wù)對象電話記錄簿》、《民辦教育科行政服務(wù)對象來訪記錄簿》，實行首問負責制，未發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。我們在儀征教育信息網(wǎng)民辦教育科網(wǎng)頁上公布民辦教育審批、核準、備案的項目、條件、程序、工作日及法律依據(jù)，并制定了《申請指南》小冊子和各式樣本及電子文本，做到熱情接待，文明、規(guī)范服務(wù)，嚴格執(zhí)行服務(wù)承諾，限時辦結(jié)，盡量爭取提前辦結(jié)，能高效便捷的為民服務(wù)，無服務(wù)對象投訴現(xiàn)象。

三、堅決貫徹局黨委、局長室的各項決策，圍繞教育教學(xué)這一中心做好各項工作。我們認真參加了機關(guān)統(tǒng)一組織的學(xué)校開學(xué)工作檢查、國慶前安全工作檢查，安全檢查單位達13家之多。認真撰寫儀征市幼兒教育調(diào)研報告，會同相關(guān)部門積極做好儀征市幼兒教育工作會議的籌備工作。認真做好掛鉤聯(lián)系單位幫扶工作，積極參與其各項活動，如雙休日參加儀征市實驗中學(xué)、金升外國語學(xué)校的運動會。科室內(nèi)能做到團結(jié)和諧，分工協(xié)作，精神振奮。

四、務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新。我們根據(jù)本科室的特點，認真履行工作職責。科室設(shè)立后，我們將本科室各類檔案進行了歸類整理，為50多家民辦學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)逐戶建立檔案。我們編印了《儀征市民辦教育資料匯編》，收集了有關(guān)民辦教育的法律、法規(guī)文件等，印制了儀征市教育局民辦教育行政執(zhí)法的各類格式文本，由此有效地提高了工作效率，為創(chuàng)造性地完成各項本職工作打下了基礎(chǔ)。

篇(2)

9月底，旨在提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力的“三力建設(shè)”主題實踐活動在全縣實職副科級以上和公安、工商、稅務(wù)、教育等20個窗口服務(wù)行業(yè)股所級干部共796人中全面啟動。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以學(xué)習(xí)、討論、專題講座等多種形式，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實、親民為民、謀發(fā)展干事業(yè)的良好作風，用“三力建設(shè)”推進工作，用工作實效檢驗“三力建設(shè)”。

縣委、政府從抓機關(guān)事業(yè)單位工作人員作風建設(shè)入手，及時制定了《**縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員作風管理辦法（試行）》，對工作執(zhí)行不力、作風粗暴、“吃拿卡要”、拉幫結(jié)派、弄虛作假等不良現(xiàn)象及處罰措施做出明確規(guī)定。組織部以理論學(xué)習(xí)提高思想認識，以思想轉(zhuǎn)變推進作風改進，以作風建設(shè)促進工作落實，在各項工作中做到“五個率先垂范”。公安局、城建局、環(huán)保局、衛(wèi)生監(jiān)督所等開展專項督查行動20余次，先后出動車輛30臺次，工作人員150人次，對人群密集地段治安問題、影響市容市貌問題、無證經(jīng)營店外經(jīng)營等進行整治，為十七大的勝利召開、創(chuàng)建平安和諧**營造了良好的氛圍。農(nóng)業(yè)、畜牧等部門緊緊圍繞全縣“1342”經(jīng)濟社會發(fā)展思路，積極引導(dǎo)農(nóng)村進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，落實能繁母豬補貼發(fā)放和做好冬季農(nóng)業(yè)工作安排。國稅局以提高“掌方向、理大事、抓協(xié)調(diào)、勤落實、做示范”五種能力作為強化執(zhí)行力的切入點，在班子成員中開展“提一個存在問題，獻一條改進建議”的“1+1”活動。審記局繼續(xù)鞏固和深化“加強作風建設(shè)、促進廉潔從政”主題教育活動成果，將股室開展“三力建設(shè)”情況納入考核，進行評比。勞動和社會保障局創(chuàng)新工作機制，提高了窗口服務(wù)質(zhì)量和工作效率，免費為下崗失業(yè)人員舉辦“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”2期121人次。教育局統(tǒng)籌安排，將學(xué)習(xí)實踐要求“明細卡”發(fā)放到每位參學(xué)人員手中；并深入學(xué)校進行收費專項檢查，堅決杜絕亂收費，實現(xiàn)了“零投訴”；著力研究解決“上學(xué)難、上學(xué)貴”等群眾關(guān)心的熱點難點問題,協(xié)調(diào)安排進城務(wù)工子女入學(xué)2200人；發(fā)放社會問卷1735份對教育行業(yè)進行了評議，滿意率達99.48％。膩腳鄉(xiāng)對原有管理制度進行修訂，完善首辦制、社會評議機關(guān)、公開承諾、民情懇談等制度，嚴格執(zhí)行日常工作“六不讓”。地處高寒山區(qū)的舍得彝族鄉(xiāng)在實踐“三力”中積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實施天然草場恢復(fù)工程、擴大草烏和洋姜種植規(guī)模，為彝家人找到一條經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收的路子。

“三力建設(shè)”主題實踐活動開展以來，在全縣展現(xiàn)了作風轉(zhuǎn)變、克難攻堅、比學(xué)趕超的新風尚。縣、鄉(xiāng)廣大黨員干部克服墨守成規(guī)、小富即安等守舊思想觀念，紛紛制定創(chuàng)業(yè)計劃，外出覓商機、招項目。十月份，**在黃金周期間共接待游客6.94萬人，同比增長16.44%，實現(xiàn)旅游綜合收入2429萬元；錦屏鎮(zhèn)提出十項為民辦事承諾，加大招商引資力度，使投資800余萬元，年生產(chǎn)5000多萬塊免燒磚生產(chǎn)線在**安家落戶并于10月14日正式投產(chǎn)使用。

篇(3)

20xx年以來，市經(jīng)貿(mào)委以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，以“保增長、促轉(zhuǎn)型”為重點，緊密聯(lián)系實際抓好學(xué)習(xí)教育，注重實踐特色抓好機關(guān)作風，不斷打造思想正、能力強、作風硬、服務(wù)好的干部團隊。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、緊密聯(lián)系思想實際，著力樹立新理念。堅持以樹立科學(xué)發(fā)展觀的理念為統(tǒng)領(lǐng)，以“假日大學(xué)堂”為載體，組織每位干部的集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會，開展了“大學(xué)習(xí)”;以“科學(xué)發(fā)展在經(jīng)貿(mào)”、“思想解放重實踐”等為主題，舉行了3次專題論壇、5次全委會議交流和40多篇體會書面交流，開展了“大討論”;以“調(diào)研服務(wù)”為抓手，通過發(fā)放問卷調(diào)查、走訪千家企業(yè)、四次“集中服務(wù)”，開展了“大調(diào)研”。通過大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研活動，使大家學(xué)到了理論，交流了思想，走進了基層，服務(wù)了企業(yè)。

二、緊密聯(lián)系隊伍實際，著力塑造新形象。圍繞打造一支過硬的團隊，實施了深化能力作風建設(shè)、強化“三服務(wù)”、履職創(chuàng)新等為主題的“六大實踐行動”和跨越發(fā)展站在前、科學(xué)發(fā)展走在前、服務(wù)發(fā)展干在前、能力作風轉(zhuǎn)在前、破解難題沖在前、清正廉潔律在前等“六個在前”活動。今年以來，該單位先后深入1000多家企業(yè)開展調(diào)研，形成10多份調(diào)研報告和專題報告;圍繞加快發(fā)展led產(chǎn)業(yè)，發(fā)展風能、核能、生物質(zhì)能等設(shè)備制造業(yè)，發(fā)展智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展科技創(chuàng)新型經(jīng)濟等進行了深度調(diào)查研究，形成了8個專項研究報告。組織開展了三次“集中服務(wù)活動月”，協(xié)調(diào)各方為企業(yè)解決各類矛盾和困難395件，為400多家企業(yè)提供了融資、電力、能源等方面的相應(yīng)服務(wù)，共幫助企業(yè)申報省以上各類獎勵扶持項目278項，目前已有98項、1.2億元扶持資金下達，出臺了優(yōu)化服務(wù)十項承諾，辦成了服務(wù)發(fā)展、惠及企業(yè)的十件實事。

三、緊密聯(lián)系工作實際，著力健全新機制。立足于治標，著眼于治本。今年以來，針對存在的五大問題，采取37個大項、116個小項措施，全面明確了責任主體、責任人和整改落實的時限，逐項抓落實、搞整改。首先，圍繞科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的新任務(wù)，先后擬制了《關(guān)于推進工業(yè)經(jīng)濟加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越發(fā)展的實施意見》、《關(guān)于建設(shè)科技創(chuàng)新型園區(qū)和培育科技創(chuàng)新型企業(yè)的實施意見》、《關(guān)于推進“千企升級”工程建設(shè)的實施意見》等10多個政策性、指導(dǎo)性、長效性意見和辦法，市委、市政府已研究下發(fā)。其次，圍繞健全黨風廉政建設(shè)防控體系的新要求，進一步完善了廉政建設(shè)“十大防控機制”。此外，圍繞開展“機關(guān)管理促進年”活動新抓手，出臺了機關(guān)“十大行為規(guī)范”。

四、緊密聯(lián)系發(fā)展實際，著力創(chuàng)造新業(yè)績。按照市委、市政府的要求，大力組織推進“提振發(fā)展信心、保持平穩(wěn)增長”的系列活動，積極引導(dǎo)和促進企業(yè)通過全力開拓市場保生產(chǎn)、多種形式融資保運行、強化內(nèi)部管理保效益、加大有效投入保后勁、積極尋求合作保做強、加快科技創(chuàng)新保升級，切實加強對工業(yè)運行的督查監(jiān)控和預(yù)測預(yù)警，認真組織各種要素協(xié)調(diào)和服務(wù)。在全市上下的共同努力下，全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，“三新”產(chǎn)業(yè)取得更快發(fā)展，科技創(chuàng)新取得顯著成效，特別是產(chǎn)值月當量已比年初凈增加100億元以上，工業(yè)增加值和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值月當量已分別突破100億元，工業(yè)用電量已從年初月當量兩位數(shù)負增長轉(zhuǎn)變?yōu)閮晌粩?shù)增長，主要經(jīng)濟指標增幅保持在全省前列。

篇(4)

分析檢查階段的主要任務(wù)是征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向。要按照總體實施方案要求，以開展“堅持科學(xué)發(fā)展、共建和諧校園”主題教育活動為平臺，重點圍繞召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告兩個主要環(huán)節(jié)，梳理提煉問題、深刻剖析原因、理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措，形成一份高質(zhì)量的指導(dǎo)學(xué)校今后科學(xué)發(fā)展的分析檢查報告。

二、時間步驟

分析檢查階段從10中旬開始，至11月上旬基本結(jié)束。

（一）認真組織召開專題組織生活會（10月27日）。

專題組織生活會要以“堅持科學(xué)發(fā)展、共建和諧校園”為主題，按照加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)的實際，對照檢查班子集體和個人在思想觀念、能力作風、工作方法、思路舉措、體制機制等方面存在的主要差距，深入查找個人和班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的突出問題，黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)方面的突出問題，深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評和自我批評。

（二）、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告（11月4日）。

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要運用學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想大討論的成果，充分反映學(xué)校貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實際情況，簡明扼要概述取得的成效，系統(tǒng)全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因。明確進一步做好工作總體思路和主要舉措。分析檢查報告初稿形成后，召開黨支部會議充分討論，并以適當方式聽取各方面意見，反復(fù)修改完善。

三、重點要求

在分析檢查階段，要精心制定分析檢查階段工作方案，周密組織實施，認真抓好分析檢查階段各項工作的落實。要統(tǒng)籌安排，把開展學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段工作與日常工作有機結(jié)合起來，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

（一）進一步深化學(xué)習(xí)調(diào)研。要在第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織黨員干部研讀中央指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，進一步緊密聯(lián)系實際，堅持學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與推動科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，堅持改造主觀世界與改造客觀世界相統(tǒng)一，把深入學(xué)習(xí)、提高認識、解放思想貫徹學(xué)習(xí)實踐活動的始終。要緊密聯(lián)系學(xué)校工作和發(fā)展實際，結(jié)合查找突出問題，進一步深化、細化調(diào)查研究工作。

篇(5)

繼續(xù)開展好周末文藝匯演，送戲、送綜藝下鄉(xiāng)活動，高質(zhì)量完成全年任務(wù)。圍繞國慶六十周年，分別舉辦“慶祖國六十華誕，唱革命傳統(tǒng)歌曲”、“慶祝建國60周年‘明都房產(chǎn)杯’卡拉OK大獎賽”和“觀愛國教育影片”活動，通過“唱”和“看”的形式，陶冶廣大群眾的愛國主義情操。大力實施農(nóng)村電影“2131”工程、“一鎮(zhèn)一品一特”等惠民舉措。

繼續(xù)做好三館免費開放工作，依托城區(qū)陣地優(yōu)勢，推出更多惠民服務(wù)項目。積極探索在全區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)一批專題性博物館，以不斷提升我區(qū)文化實力和品位。協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)加快推進標準化綜合性文體站建設(shè)，爭取完成至2010年全區(qū)80%的鎮(zhèn)能建成標準化文體站的目標，想法設(shè)法爭取在今年完成農(nóng)家書屋行政村全覆蓋任務(wù)。

二、進一步加大精品生產(chǎn)力度

全年創(chuàng)作小說、小戲、小品等文學(xué)作品，歌曲、舞蹈、書畫、攝影、工美等100件以上，爭取在省級以上發(fā)表、入選或獲獎，為群眾奉上更多更好的精神食糧。整理出版“*文化”系列叢書，分類展示*文化的歷史淵源、特色品牌等。此外，在國慶前夕舉辦多個畫展，以展出近年來創(chuàng)作的精品力作。繼續(xù)做好《*日報》文化專版編纂工作，以介紹文化工作動態(tài)、展示文藝精品。

三、進一步加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度

深入探索文企合作之路，與重點鎮(zhèn)、重點企業(yè)聯(lián)合開展“創(chuàng)業(yè)文化，*模式”專題調(diào)研。做好淹城文化街區(qū)的招商及管理工作，精心布點，形成獨具*文化特色的繁榮街區(qū)。積極爭取省市文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金，扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。采用印制書畫精品臺歷等形式，向社會推廣*書畫，并探索書畫產(chǎn)業(yè)化的新路子。在全區(qū)新一輪網(wǎng)吧發(fā)展總體規(guī)劃確定的前提下，加強網(wǎng)吧的審批管理，引導(dǎo)網(wǎng)吧向規(guī)模化、品牌化、連鎖化經(jīng)營方向發(fā)展。

四、進一步加大遺產(chǎn)保護力度

全面推進新增文保單位的“四有”工作，依托新成立的*季札研究會和地方文獻研究會，進一步傳承歷史，服務(wù)發(fā)展。出版《淹城遺址考古發(fā)掘報告》、《*明代王洛家族墓考古發(fā)掘報告》。繼續(xù)做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護、普查和申報工作，精選非遺項目沖擊國家級名錄。認真做好闔閭城遺址、寺墩遺址保護利用規(guī)劃建議報告，規(guī)劃建設(shè)一批特色主題博物館。

篇(6)

1、辦好招聘市場，為企業(yè)搭建用工服務(wù)平臺。

今年以來，縣人力資源市場共舉辦了48場招聘會，為企業(yè)提供人力資源3568人。1月中旬，郵寄1萬封《致全縣在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員一封信》，宣傳家鄉(xiāng)企業(yè)良好質(zhì)態(tài)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境，鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。1月25-26日在各鎮(zhèn)舉辦“春風送崗位服務(wù)促趕超”返鄉(xiāng)人員專場招聘會。2月8日舉辦了“寶應(yīng)縣2011年新春大型人力資源招聘洽談會”。在舉辦大型活動的同時，每月5日、20日定期舉辦招聘會，一定程度上緩解了今年部分企業(yè)的用工不足矛盾。同時，努力做好企業(yè)用工服務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)優(yōu)化用工環(huán)境，適時召開企業(yè)座談會，通報分析全縣用工形勢，指導(dǎo)企業(yè)建立健全規(guī)章制度，合理確定工時制度，規(guī)范用工管理，規(guī)避用工風險，提高企業(yè)人力資源管理水平。

2、搞好內(nèi)轉(zhuǎn)外引，助企業(yè)吸收合格勞務(wù)。

一方面，引導(dǎo)本地勞動力留在縣內(nèi)就業(yè)。積極開展“充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)、工業(yè)濾布村”創(chuàng)建活動，挖掘縣內(nèi)富余農(nóng)村勞動力，在今年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7252名農(nóng)村勞動力中，有6107人在縣內(nèi)就業(yè)。我們還主動與縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校對接，通過送政策、送法律進校園的形式，引導(dǎo)他們在家門口就業(yè)。另一方面，采取“走出去，引進來”的方式，今年在省外建立了3 個勞務(wù)協(xié)作基地，引進勞務(wù)2130人，滿足企業(yè)對普工的需求。

3、抓好技能培訓(xùn)，向企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源。

充分利用省補培訓(xùn)資金，組織農(nóng)村勞動力定點培訓(xùn)機構(gòu)開展免費培訓(xùn)，提高農(nóng)民本地轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力。加強對各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的指導(dǎo)，及時緊缺工種信息，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)合理確定培訓(xùn)項目和培訓(xùn)方式，鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)通過校企聯(lián)辦的方式開展“訂單式”定向培訓(xùn)。做到企業(yè)需要什么工種，就培訓(xùn)什么工種，以滿足企業(yè)對各類工種的用工需求。同時，動員企業(yè)、社會培訓(xùn)機構(gòu)建立實用技能培訓(xùn)基地，開展我縣企業(yè)緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車工、鉗工等工種培訓(xùn)，為我縣企業(yè)輸送技能人才。今年以來，共培訓(xùn)勞動力8351人，其中實用技能培訓(xùn)基地為縣內(nèi)各類企業(yè)輸送技能人員7971人。

4、實施就業(yè)惠民、創(chuàng)業(yè)富民工程，實現(xiàn)人民群眾充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

圍繞充分就業(yè)目標，進一步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策體系，實施積極的就業(yè)優(yōu)惠政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，著力解決農(nóng)民、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、退役士兵、高校畢業(yè)生等重點人群的就業(yè)問題。同時，以創(chuàng)業(yè)政策為支撐，以創(chuàng)業(yè)孵化基地為陣地，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為抓手，廣泛推介創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵和支持自主創(chuàng)業(yè)。1月26日上午，在望直港鎮(zhèn)舉辦返鄉(xiāng)人員暨黨員干部SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。2月下旬，省人社廳根據(jù)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，對我縣申報的9個社區(qū)，通過實地走訪、檢查臺賬、聽取匯報等形式組織開展創(chuàng)建驗收工作，至目前，我縣已超額完成省廳下達的創(chuàng)建目標。5月3日至4日濾布，在黃塍鎮(zhèn)舉辦“迎五四促趕超”青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。上半年，我們對申請小額擔保貸款的40多人進行了實地調(diào)查核實，發(fā)放小額擔保貸款131萬元。

5、加強能力作風建設(shè)，提升就業(yè)服務(wù)能力水平。

篇(7)

通過問責、問效、問廉，突出問責，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，使干部隊伍精神面貌進一步改觀、服務(wù)意識進一步增強，工作效率進一步提高，紀律觀念進一步增強，推動全縣文體廣新事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作目標

（一）問責治庸，重點提升工作能力。著力克服平庸作風，重點治理干部職工工作主觀能動性不強，對上級決策和部署不能堅決貫徹落實；不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；對上級機關(guān)下達的督辦事項不辦理，或沒有在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，或辦理結(jié)果未達到規(guī)定要求，造成不良影響和后果；執(zhí)法過程中，監(jiān)督不力，造成不良影響，工作不負責任，失職瀆職，產(chǎn)生嚴重后果；對投訴、舉報信件協(xié)調(diào)不力的，導(dǎo)致群眾集體上訪或引發(fā)其它社會不穩(wěn)定情況；干部素質(zhì)差，不講標準，不講效率，工作被動應(yīng)付，質(zhì)量不達標準，不研究新情況、新問題，影響大局發(fā)展等問題。

（二）問效治懶，重點提升工作效能。著力克服懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力；服務(wù)質(zhì)量差，工作效果不明顯，影響全局工作或造成嚴重不良后果；違反局機關(guān)工作人員行為規(guī)范等相關(guān)規(guī)章制度；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

（三）問廉治散，重點治理工作紀律。著力克服散漫作風，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關(guān)的事情；機關(guān)干部中存在心浮氣躁、有令不行、有禁不止，推諉扯皮、敷衍塞責等現(xiàn)象；在工作中，，存在“吃、拿、卡、要、報”等行為；平時隨意串崗脫崗，遲到早退，工作時間打牌下棋，上網(wǎng)聊天娛樂、炒股；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。

三、方法步驟

1、積極宣傳，提高認識。

首先是召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達縣委相關(guān)文件精神，宣傳開展“三問三治”活動的必要性和重要性，增強干部職工參加整治活動的主動性和自覺性。結(jié)合本部門工作實際，制定活動方案，明確責任分工，具體細化措施。其次是組織專題學(xué)習(xí)，多形式的對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育等活動。再次開展專題討論。以“治庸提能力、治懶增效能、治散正風氣”為主題，以“問”出更優(yōu)服務(wù)、更高效率、更好形象為目標要求，加強系統(tǒng)干部隊伍能力作風建設(shè)，提升機關(guān)干部形象和部門工作效率。

2、全力自查，加強整改。

開展機關(guān)“四查四看”活動，即查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度。通過自己找、服務(wù)對象和經(jīng)營業(yè)主提、各層級領(lǐng)導(dǎo)評等方式，查找干部職工存在的庸、懶、散等紀律作風方面傾向和行為表現(xiàn)。通過自查，對庸懶散等紀律作風方面的個性和共性問題進行全面、準確、客觀的把握，為集中專項整改做好準備。

針對自查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織黨員干部制定具體整改方案，明確責任，整改到位，推動工作效能進一步提高。開展黨員干部公開承諾，簽訂“三問三治”知曉書，要求干部職工對克服和避免出現(xiàn)庸、懶、散等紀律作風問題作出承諾，并在單位政務(wù)公開欄目進行公開。突出問題專項治理。對存在的一般紀律作風問題，堅持以教育為主，確能認識到位和改進明顯的不予追究；對個別給機關(guān)形象和工作效能造成重大損失和嚴重影響的，堅持要求，給當事人做出深刻反省和恰當處理；對邊治理邊違反、頂風違紀的問題毫不手軟，堅持嚴肅查處，情節(jié)嚴重的要給予當事人黨紀政紀處分，并追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。

3、完善制度，抓好考核。

圍繞自查和整改發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立完善隊伍建設(shè)和機關(guān)管理的各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，做到獎懲分明。建立長效機制，注重提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標。年終召開總結(jié)會，對集中治理庸懶散問題經(jīng)驗、教訓(xùn)進行總結(jié)，鞏固集中治理成果。強化樹立常抓不懈、警鐘長鳴的思想，加強長效機制建設(shè)，在今后工作中注意發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，確保“三問三治”活動取得實效。

四、保障措施

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立由黨組書記任組長、分管局長任副組長、各科室負責人為成員的“三問三治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織開展系統(tǒng)“三問三治”活動，跟蹤落實活動開展情況，各基層事業(yè)單位也要成立相應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責活動的組織工作，同時結(jié)合實際，研究制定具體活動方案，進行動員部署，開展特色活動，確保“三問三治”落到實處。