丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 會計審計要求

會計審計要求精品(七篇)

時間:2023-09-07 17:29:04

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇會計審計要求范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

會計審計要求

篇(1)

L、會計實體的變化帶來審計實體的多樣化、復(fù)雜化。

在知識經(jīng)濟條件下,不僅突破了過去地域空間對經(jīng)濟交往的限制,更重要的是導(dǎo)致企業(yè)組織之間的界限不再象經(jīng)濟那樣清晰,特別是商務(wù)的出現(xiàn),使得會計主體的外延不斷擴大,一個公司可能擁有大量的子公司,而且總公司又有許多的合資企業(yè)、合作企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)。一個顧客——供應(yīng)商的松散聯(lián)盟集團,使得公司的結(jié)構(gòu)和功能具有了很強的變動性。隨著“網(wǎng)上公司”、“網(wǎng)上實體”的迅速,通過虛擬的網(wǎng)絡(luò)媒體空間,使不同地域各種各樣的人,為了某個工作目標(biāo)暫時的聯(lián)結(jié)到一起來,而業(yè)務(wù)完成后就自行解散。帶來會計實體越來越多,也越發(fā)難以界定。由于空間范圍的擴大,使原來的傳統(tǒng)意義上的空間概念,擴大到虛擬的網(wǎng)絡(luò)空間,組織結(jié)構(gòu)也由新的橫向網(wǎng)絡(luò)組織取代了傳統(tǒng)的金字塔式組織,由此使得我們的審計客體——被審計單位有別于傳統(tǒng)意義上的被審計單位,范圍變大了,變得越來越復(fù)雜,越來越難以界定,例如,我們在對利用世界銀行貸款的高新技術(shù)公司進行審計時,就遇到這樣的,該公司是由世界銀行貸款支助的國家重點實驗室轉(zhuǎn)制而來,同時它吸收了相關(guān)的投資公司、科研機構(gòu)等入股成立,同時該公司又參股某一上市公司,使這一上市公司對其控股達到90%。這樣我們在對世行貸款這個項目進行審計時,就必須對這個項目本身支助的國家重點實驗室、轉(zhuǎn)制形成的新公司,及其參股的上市公司進行審計評價,然而,但我們在審計實務(wù)中,卻發(fā)現(xiàn)兩公司的互為關(guān)聯(lián)企業(yè),兩家公司本身在賬務(wù)會計的處理上遇到了難以界定的資產(chǎn)沒有入帳,這樣,我們在對項目的審計評價時難以全面、正確的下審計結(jié)論。

2、會計信息的不確定性,使審計的目標(biāo)受到挑戰(zhàn)。

以網(wǎng)絡(luò)為依托興起的虛擬公司僅僅是一個抽象的聯(lián)合體,它更重要的資產(chǎn)只是人力資源和知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)會計理論的要求,會計信息必須和即將進行的活動或預(yù)期產(chǎn)生的結(jié)果完全相關(guān),然而在目標(biāo)情況下,會計信息在某些方面正逐漸喪失這一標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)大量的資產(chǎn)沒有得到或難以得到充分的確認和計量,某些特殊的資產(chǎn)如土地、資源隨著社會的發(fā)展會不斷增值,但在企業(yè)的資產(chǎn)負債表上卻未充分反映出來。同時,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,知識正作為一種全新的資本、一種關(guān)鍵性的生產(chǎn)要素進入企業(yè)的發(fā)展過程中。知識創(chuàng)新這種無形資產(chǎn)的比重日益增大,在資產(chǎn)負債表上也得不到任何反映。同時,新技術(shù)的采用使得產(chǎn)品生產(chǎn)的周期縮短,會計人員在現(xiàn)行的定期(年度、中期)財務(wù)報告制度下,無法為我們審計人員提供及時、充分有相關(guān)性的會計信息,使得我們的審計往往是在事件發(fā)生以后才進行審計,審計難以對審計對象經(jīng)濟活動的真實性、合法性、效益性進行準(zhǔn)確、及時的判斷和評價,加大了我們審計的風(fēng)險,同時,在工業(yè)經(jīng)濟時代,物質(zhì)資本占主導(dǎo)地位,我們的審計目標(biāo)主要為投資者、債權(quán)人服務(wù)的,而在知識經(jīng)濟時代,審計的目標(biāo)不僅要維護投資者和債權(quán)人的利益,也要維護相關(guān)利益主體的利益和社會利益。因此,審計的目標(biāo)將不再局限于物質(zhì)資本要素所有者,而應(yīng)定位于整個社會。例如對企業(yè)人力資源利用狀況、企業(yè)商譽、商品品牌等無形資產(chǎn)價值等發(fā)表審計意見。

3、會計信息產(chǎn)生、傳遞和途徑的變化,帶來審計技術(shù)和方法的變革。

在現(xiàn)代知識經(jīng)濟和信息化大潮的推動下,現(xiàn)代會計信息實質(zhì)上是會計人員按會計準(zhǔn)則挑選最有用的數(shù)據(jù)利用現(xiàn)代機、網(wǎng)絡(luò)和通訊等信息技術(shù)加工處理形成的綜合信息,它是對傳統(tǒng)會計模式進行重購,并在重購的現(xiàn)代會計模式上通過深化開發(fā)和廣泛利用會計信息資源,通過計算機系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化的傳遞,使會計信息能夠滿足不同使用者對會計信息不同層次的需要。由此,作為審計證據(jù)的會計資料的信息化,必將帶來審計技術(shù)和方法的重大變革。否則,現(xiàn)代審計將會越來越難以適應(yīng)會計信息化發(fā)展的要求。

一方面,數(shù)據(jù)的存儲介質(zhì)和形式、會計數(shù)據(jù)的生成和傳遞方式實現(xiàn)無紙化,我們審計人員將很難甚至根本無法能過肉眼跟蹤會計業(yè)務(wù)的處理,也無法用傳統(tǒng)的考查會計檔案數(shù)據(jù)的安全性、有效性、完整性和準(zhǔn)確性。

另一方面,內(nèi)部控制的重點會計人員和會計業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)移到數(shù)據(jù)處理部門,財會人員對交易的直接監(jiān)督減弱了,原來的內(nèi)部控制體系難以適應(yīng)這一變化。機數(shù)據(jù)處理的集中性、連貫性,使大部分職權(quán)分割的控制作用近于消失,數(shù)據(jù)庫存儲主體的改變及其共享程度的提高,又使會計中的賬簿控制體系失去了作用。在這種條件下,用經(jīng)符合性測試得出的控制風(fēng)險極低的結(jié)論來決定實質(zhì)性測試的范圍、重點,必將加大審計風(fēng)險,降低審計效率。

從上述幾個方面可以看出,在知識條件下,會計和審計所面對的巨變環(huán)境是一致,尤其是審計和會計關(guān)系的血緣性聯(lián)系,使得會計每一次的重大變革,都直接導(dǎo)致審計的重大變革。傳統(tǒng)手工會計對應(yīng)的是手工作業(yè)審計及手工作業(yè)審計技術(shù),而面對知識經(jīng)濟條件下的會計信息化的,我們的審計正面臨嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。任何正視這些,不斷尋求新的辦法,去適應(yīng)新對我們審計的要求,這個艱巨的任務(wù)擺在了我們每一個從事審計工作的人員面前。

一、 對政府審計的進行調(diào)整和拓展。

作為政府審計的實際業(yè)務(wù)部門,在知識經(jīng)濟條件下,必須順應(yīng)時展的要求,及時調(diào)整和拓展政府審計的內(nèi)容。首先是衍生工具的審計,隨著我國金融市場的開放,創(chuàng)新金融工具種類和數(shù)量迅速發(fā)展,衍生金融工具給審計提出了新的內(nèi)容和要求,另外在知識經(jīng)濟條件下,以知識為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)和智力密集型行業(yè)如高、軟件公司等的大量人力資源,對經(jīng)濟增長起著決定性的額作用。與此相聯(lián)系,企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中,無形資產(chǎn)和人力資本的比重將會大大提高,并且成為企業(yè)價值的重要決定因素,這樣,在知識經(jīng)濟條例一廠,兩者將逐漸成為審計的內(nèi)容,而且從地位將逐步得到提高。同時,由于政府審計賦有保障國民經(jīng)濟健康發(fā)展,維護國家財政經(jīng)濟秩序的責(zé)任,因此,在未來發(fā)展中對國民經(jīng)濟健康運行的各種非財務(wù)信息如:某些管理咨詢信息或財務(wù)報告信息;財務(wù)預(yù)測信息;事關(guān)企業(yè)未來經(jīng)營成敗的因素;企業(yè)近期所面臨的營業(yè)和行業(yè)風(fēng)險等明細信息,這些信息在當(dāng)前是政府宏觀經(jīng)濟發(fā)展決策和各行業(yè)或企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策的十分重要的依據(jù),理所當(dāng)然,這些信息也就成為了我們政府審計不可回避的審計范圍。

二、重新評價審計人員的地位和作用,注重對內(nèi)容控制制度的。

在信息時代,具有信息意識、掌握網(wǎng)絡(luò)信息集成方法和傳遞技術(shù)的新一代審計人員,作為公認的獨立鑒證者,將對社會不同層次人員需要的許多財務(wù)或非財務(wù)信息的質(zhì)量及其充分性、及時性、公允性等方面,提供更為突出的審計鑒證服務(wù)。與此同時,隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展,各個公司或企業(yè)的管理部門,為了適應(yīng)新經(jīng)濟的要求,一定會建立和維持著一系列的有別于傳統(tǒng)并高新運行的內(nèi)部控制制度,以協(xié)助管理機構(gòu)實現(xiàn)其管理的目標(biāo),同時更為完善自身信息質(zhì)量提供有效保證,這樣,對于我們審計人員來說,為了大大降低審計風(fēng)險,提高審計效率,對于客體的內(nèi)部控制制度的評價和研究的重要性地位將會日益突出。

篇(2)

一、關(guān)于修訂《獨立審計具體準(zhǔn)則第7號——審計報告》的說明

(一)修訂背景

自1996年1月1日起施行的《獨立審計具體準(zhǔn)則第7號——審計報告》(以下簡稱“原審計報告準(zhǔn)則”),對提高注冊會計師執(zhí)業(yè)質(zhì)量,保護公眾利益起到了積極作用,但原審計報告準(zhǔn)則施行六年來,也暴露出一些缺陷,并在實務(wù)中產(chǎn)生一些。從近年來審計報告的質(zhì)量看,大多數(shù)會計師事務(wù)所出具的審計報告意見類型定性準(zhǔn)確,用詞規(guī)范,便于理解和使用,但也有一些審計報告意見類型定性不準(zhǔn),邏輯不清,表述不當(dāng),用詞晦澀,令人難以理解和使用。比較突出的現(xiàn)象是,以拒絕表示意見或保留意見代替否定意見,以保留意見代替拒絕表示意見,以帶說明段的無保留意見代替保留意見或拒絕表示意見,致使審計報告的有用性大為降低。

此外,原審計報告準(zhǔn)則規(guī)定的要素和格式與國際慣例存在一定差異,妨礙了審計報告的通用性。在審計報告國際協(xié)調(diào)方面,國際會計師聯(lián)合會下屬的審計實務(wù)委員會(國際審計與鑒證準(zhǔn)則理事會的前身)做了大量工作。1983年,審計實務(wù)委員會頒布的《國際審計準(zhǔn)則指南第13號——審計師對會計報表的報告》,對審計報告的要素、格式、報告類型等進行了規(guī)范,1989年和1994年又進行了兩次修訂。1994年的修訂主要以1988年美國《審計準(zhǔn)則說明第58號——對已審計財務(wù)報表的報告》及1993年英國修訂后的審計報告準(zhǔn)則為基礎(chǔ)。最近一次修訂是在2001年。在2001年6月召開的北京會議上,審計實務(wù)委員會批準(zhǔn)對《國際審計準(zhǔn)則第700號——審計師對財務(wù)報表的報告》(ISA700)修訂稿。當(dāng)前,美國、英國、加拿大、日本及一些家的審計報告在要素和格式等方面,基本上與國際審計準(zhǔn)則的要求一致。為遵循國際慣例,并考慮到我國的實際情況,急需對原審計報告準(zhǔn)則進行修訂。

(二)修訂的主要

1、注冊會計師對審計報告承擔(dān)的責(zé)任更加明確

原審計報告準(zhǔn)則規(guī)定,注冊會計師應(yīng)對其出具的審計報告的真實性、合法性負責(zé)。并規(guī)定,審計報告的真實性是指審計報告應(yīng)如實反映注冊會計師的審計范圍、審計依據(jù)、已實施的審計程序和應(yīng)發(fā)表的審計意見;審計報告的合法性是指審計報告的編制和出具必須符合《中華人民共和國注冊會計師法》和獨立審計準(zhǔn)則的規(guī)定。注冊會計師職業(yè)界與界對審計報告真實性的理解存在較大差異。相當(dāng)部分的執(zhí)業(yè)人士認為,如果注冊會計師按照獨立審計準(zhǔn)則的要求執(zhí)行審計業(yè)務(wù),出具的審計報告就是真實的;法律界則認為,審計報告的真實性應(yīng)是審計結(jié)果的真實,不能說審計過程真實就是審計報告的真實。從國內(nèi)外審計實踐看,由于被審計單位管理當(dāng)局存在通同舞弊的可能,即使注冊會計師按照獨立審計準(zhǔn)則的要求執(zhí)行審計業(yè)務(wù),并盡到了應(yīng)有的職業(yè)謹慎,出具的審計報告仍然可能是失實的。在這種情況下,國內(nèi)外的法律通常為注冊會計師提供了免責(zé)條款。因此,修訂后的準(zhǔn)則規(guī)定,注冊會計師應(yīng)對出具的審計報告負責(zé),但不提及審計報告的真實性,以彌合注冊會計師職業(yè)界與法律界的理解差異。此外,對審計報告合法性的定義過于空泛,因此也一并刪除。

2、標(biāo)準(zhǔn)審計報告格式由兩段式改為三段式

將原來的范圍段分解為引言段和范圍段,有助于審計報告使用人更加清楚地了解注冊會計師審計工作的范圍和性質(zhì)。引言段描述了注冊會計師審計的對象以及被審計單位管理當(dāng)局和注冊會計師各自的責(zé)任,范圍段描述了注冊會計師審計的目的、審計工作的范圍和發(fā)表意見的基礎(chǔ),并強調(diào)了注冊會計師對會計報表提供的是合理保證而非絕對保證。

與原審計報告格式相比,修訂后的準(zhǔn)則要求,當(dāng)注冊會計師出具無法表示意見的審計報告時,應(yīng)刪除引言段中對其責(zé)任的描述以及范圍段,因為在這種情況下,注冊會計師的審計范圍通常受到了嚴重限制,未能完成重要的審計工作以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù),不應(yīng)在審計報告中出現(xiàn)審計責(zé)任、審計依據(jù)和已實施的主要程序等內(nèi)容。

3、明確了審計報告日期的含義

原審計報告準(zhǔn)則規(guī)定,審計報告日期是指注冊會計師完成外勤審計工作的日期。由于注冊會計師職業(yè)界普遍將完成外勤審計工作的日期理解為撤離被審計單位審計現(xiàn)場的日期,而該日期往往早于被審計單位管理當(dāng)局簽署會計報表的日期,這樣就導(dǎo)致在會計責(zé)任尚未明確時注冊會計師就已承擔(dān)了審計責(zé)任,顛倒了會計責(zé)任和審計責(zé)任的因果關(guān)系和時間順序。修訂后的準(zhǔn)則刪除了“外勤”二字,將審計報告的日期明確為完成審計工作的日期,即注冊會計師完成了所有程序、獲取的審計證據(jù)足以支持對會計報表發(fā)表意見的日期。注冊會計師在界定審計工作完成日時,須考慮:(1)應(yīng)當(dāng)實施的程序已經(jīng)完成;(2)要求被審計單位調(diào)整或披露的事項已經(jīng)提出,被審計單位已經(jīng)作出或拒絕作出調(diào)整或披露;(3)被審計單位管理當(dāng)局已經(jīng)正式簽署會計報表。

4、刪除了審計報告意見段中的“一貫性”

一貫性是指會計處理的選用符合一貫性原則。從審計和實務(wù)看,如果被審計單位會計處理方法的選用不符合一貫性原則,注冊會計師則視其重要程度,出具保留意見或否定意見的審計報告;如果被審計單位會計處理方法的選用符合一貫性原則,則不用提及。因此,修訂后的準(zhǔn)則將意見段中的“一貫性”刪除。

5、嚴格規(guī)范了在意見段之后增加強調(diào)事項段的具體情形

原審計報告準(zhǔn)則規(guī)定,當(dāng)注冊會計師出具無保留意見審計報告時,如認為必要,可在意見段之后增加強調(diào)事項段。這條規(guī)定給某些注冊會計師隨意操縱審計報告的意見類型留下了空間。近年來,在實務(wù)中存在著把應(yīng)當(dāng)發(fā)表意見的事項簡單地放到意見段之后予以說明、以披露代替發(fā)表意見的行為,已經(jīng)給會計報表使用人造成了極大的混亂,嚴重降低了審計報告的有用性。針對這種情況,借鑒國際通行的作法,規(guī)定除特殊情況(持續(xù)經(jīng)營問題和其他重大不確定事項)外,注冊會計師不應(yīng)在審計報告的意見段之后增加強調(diào)事項段,以免會計報表使用人產(chǎn)生誤解同時,準(zhǔn)則還要求,注冊會計師應(yīng)當(dāng)在強調(diào)事項段中指明,該段內(nèi)容僅用于提醒會計報表使用人關(guān)注,并不已發(fā)表的意見。這一措施將有助于進一步明確注冊會計師的責(zé)任,有效遏制以強調(diào)事項段代替發(fā)表意見的行為,對規(guī)范審計報告,提高審計質(zhì)量具有重要作用。

6、將“會計準(zhǔn)則及國家其他有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)”改為“國家頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)會計制度”

會計報表的編制要符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及國家其他有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)的規(guī)定,這既符合我國國情,同時也符合國際慣例。但“國家其他有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)的規(guī)定”內(nèi)涵尚需進一步明確,是否包括《會計法》和《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》,能否按照企業(yè)性質(zhì)和規(guī)模明確為《企業(yè)會計制度》、《保險企業(yè)會計制度》或《小企業(yè)會計制度》?由于國家頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)會計制度是企業(yè)編制會計報表的直接依據(jù),也是注冊會計師判斷企業(yè)會計報表是否合法和公允的直接依據(jù)和重要尺度,而且現(xiàn)行的企業(yè)會計準(zhǔn)則和會計制度已經(jīng)體現(xiàn)了《會計法》和《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》等有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)的主要精神和重要原則。因此,將“企業(yè)會計準(zhǔn)則及國家其他有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)”改為“國家頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)會計制度”。

7、其他方面的修訂

(1)將“拒絕表示意見”改為“無法表示意見”,避免了原來用詞的生硬和主觀印象,要求注冊會計師在意見段之前披露發(fā)現(xiàn)的影響會計報表公允反映的重大事項,同時明確了在審計報告基本內(nèi)容上與其他意見類型的區(qū)別。

(2)刪除了被審計單位的定義和審計報告的使用責(zé)任。“被審計單位”的定義已經(jīng)在《獨立審計具體準(zhǔn)則第1號——會計報表審計》中作了規(guī)定,審計報告的使用責(zé)任已經(jīng)在《獨立審計具體準(zhǔn)則第2號——審計業(yè)務(wù)約定書》中作了描述,因此刪去。

(3)刪除了有關(guān)審計差異的調(diào)整、期后事項和或有損失的處理等內(nèi)容,使審計報告準(zhǔn)則的規(guī)范內(nèi)容集中在審計報告的基本內(nèi)容和意見類型上,而將上述內(nèi)容放在《審計報告指南》或由其他審計準(zhǔn)則項目來規(guī)范。

(4)根據(jù)法律專家的意見,對結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整。將原來的“總則”和“一般原則”合并,將適用范圍從“總則”移到“附則”。根據(jù)誰制定誰解釋的法律原則,刪除了原來的解釋權(quán)條款。

(5)將審計報告的收件人進一步明確為注冊會計師按照業(yè)務(wù)約定書的要求致送審計報告的對象。

(6)將原來的會計責(zé)任與審計責(zé)任條款進一步細化,分別表述了被審計單位管理當(dāng)局的責(zé)任和注冊會計師的責(zé)任。

(7)將出具各種類型審計報告的前提條件進行了簡化和完善,使其更加突出了注冊會計師專業(yè)判斷的運用。

二、關(guān)于修訂《獨立審計具體準(zhǔn)則第17號——持續(xù)經(jīng)營》的說明

(一)修訂背景

自1999年7月1日起施行的《獨立審計具體準(zhǔn)則第17號——持續(xù)經(jīng)營》(以下簡稱“原持續(xù)經(jīng)營準(zhǔn)則”),對注冊師針對被審計單位的持續(xù)經(jīng)營能力恰當(dāng)?shù)匕l(fā)表意見具有明顯的規(guī)范作用。但另一方面,原持續(xù)經(jīng)營準(zhǔn)則在規(guī)定的和執(zhí)行效果上也有不盡如人意之處。根據(jù)掌握的信息,包括政府監(jiān)管部門、投資者以及證券人士在內(nèi)的許多會計報表使用人反映,一些上市公司的持續(xù)經(jīng)營能力及其披露并不存在顯著差異,而注冊會計師在審計報告中的表述(包括意見段之前的說明段和之后的強調(diào)事項段)也不存在顯著差異,但審計報告類型卻差異很大。總體上講,某些注冊會計師針對持續(xù)經(jīng)營能力問題發(fā)表的審計意見存在定性不準(zhǔn)的問題,把持續(xù)經(jīng)營能力問題簡單地放在意見段之后,或等同于審計范圍受到限制,出具保留意見或拒絕意見的審計報告,致使審計報告的有用性受到,甚至產(chǎn)生誤導(dǎo)。上述問題,既有審計準(zhǔn)則方面的問題,也有注冊會計師執(zhí)業(yè)方面的問題,急需通過修訂審計準(zhǔn)則予以解決。

(二)修訂的主要內(nèi)容

1、明確了被審計單位管理當(dāng)局責(zé)任與注冊會計師責(zé)任

在考慮被審計單位按照持續(xù)經(jīng)營假設(shè)編制會計報表的合理性時,原持續(xù)經(jīng)營準(zhǔn)則并沒有明確被審計單位管理當(dāng)局的責(zé)任與注冊會計師的責(zé)任。根據(jù)財政部印發(fā)的《會計準(zhǔn)則——財務(wù)報告的列報》(征求意見稿),并借鑒國際慣例,修訂后的準(zhǔn)則明確規(guī)定了被審計單位管理當(dāng)局的責(zé)任與注冊會計師的責(zé)任,即按照持續(xù)經(jīng)營假設(shè)編制會計報表并對持續(xù)經(jīng)營能力進行評價是被審計單位管理當(dāng)局的責(zé)任;注冊會計師的責(zé)任是評價被審計單位按照持續(xù)經(jīng)營假設(shè)編制會計報表的合理性,并考慮是否需要提請管理當(dāng)局在會計報表中披露持續(xù)經(jīng)營能力的重大不確定性。

2、明確了注冊會計師考慮被審計單位持續(xù)經(jīng)營假設(shè)合理性的基礎(chǔ)

原持續(xù)經(jīng)營準(zhǔn)則僅從原則上要求注冊會計師考慮被審計單位按照持續(xù)經(jīng)營假設(shè)編制會計報表的合理性,而修訂后的準(zhǔn)則明確了注冊會計師考慮被審計單位持續(xù)經(jīng)營假設(shè)合理性的基礎(chǔ),即充分關(guān)注可能導(dǎo)致對被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況。這一變化貫穿于修訂后的整個準(zhǔn)則,具有更強的可操作性。

3、明確了出具審計報告的類型

原持續(xù)經(jīng)營準(zhǔn)則對注冊會計師出具審計報告的要求模糊不清,且與企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求不符。例如,原持續(xù)經(jīng)營準(zhǔn)則規(guī)定,如果被審計單位存在對其持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大影響的情況,且管理當(dāng)局沒有相應(yīng)的改善措施,注冊會計師應(yīng)當(dāng)提請被審計單位在會計報表中披露,如果被審計單位已在會計報表中進行充分披露,注冊會計師應(yīng)當(dāng)在審計報告的意見段后增列說明段,對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)不再合理的疑慮予以說明。也就是說,即使被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性且無改善措施,注冊會計師仍然可以出具無保留意見的審計報告,這可能對會計報表使用人產(chǎn)生嚴重誤導(dǎo)。針對原持續(xù)經(jīng)營準(zhǔn)則中的問題,修訂后的準(zhǔn)則在要求上更加明確和嚴格,對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)不再合理而被審計單位仍按持續(xù)經(jīng)營假設(shè)編制會計報表的情況,要求注冊會計師出具否定意見的審計報告;對無法確定持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是否合理的情況,要求注冊會計師出具無法表示意見的審計報告。對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)合理、但存在可能導(dǎo)致對其持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況,要求注冊會計師提請管理當(dāng)局在會計報表中適當(dāng)披露:(1)導(dǎo)致對被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的主要事項或情況以及管理當(dāng)局擬采取的改善措施;(2)被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性,可能無法在正常的經(jīng)營過程中變現(xiàn)資產(chǎn)、清償債務(wù)。如果被審計單位在會計報表中進行了適當(dāng)披露,注冊會計師應(yīng)當(dāng)出具無保留意見的審計報告,并在意見段之后增加強調(diào)事項段。

4、在審計報告中不應(yīng)使用附加條件的措辭

在準(zhǔn)則修訂前的審計報告實務(wù)中,普遍存在著使用附加條件的措辭,例如,“如果公司繼續(xù)出現(xiàn)經(jīng)營性虧損,且凈資產(chǎn)繼續(xù)出現(xiàn)負數(shù),貴公司的持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性”;再如,“截至審計報告日,貴公司對于已經(jīng)到期的借款協(xié)議難以展期。除非能夠獲取財務(wù)支持,否則貴公司的持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性”。這種表述意味著注冊會計師沒有在審計報告中對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的合理性作出實質(zhì)性判斷,只是一種假設(shè),未對會計報表使用人提供任何有用信息,降低了審計報告的有用性。因此,修訂后的準(zhǔn)則禁止注冊會計師在審計報告中使用附加條件的措辭。

三、關(guān)于起草《獨立審計具體準(zhǔn)則第28號——前后任注冊會計師的溝通》的說明

(一)起草背景

近年來,我國證券市場中出現(xiàn)了越來越多的會計師事務(wù)所變更現(xiàn)象。這些現(xiàn)象也逐漸引起市場監(jiān)管部門、學(xué)術(shù)界、新聞媒體乃至公眾的高度重視。大量的通過經(jīng)驗證據(jù)發(fā)現(xiàn),如果注冊會計師對上市公司年度會計報表發(fā)表了非標(biāo)準(zhǔn)無保留審計意見,上市公司解聘該注冊會計師的可能性顯著增加;而且在更換了主審會計師事務(wù)所之后,后任注冊會計師為上市公司發(fā)表的審計意見嚴重程度顯著降低。這就從經(jīng)驗證據(jù)上表明,會計師事務(wù)所變更的最主要不利后果就在于上市公司管理當(dāng)局通過變更會計師事務(wù)所行為規(guī)避不利審計意見,或通過提出變更會計師事務(wù)所的威脅影響審計獨立性。這些都有可能降低審計質(zhì)量,而被審計單位的許多問題也就隨著主審會計師事務(wù)所的變更或妥協(xié)掩藏下來。因此,有必要關(guān)注會計師事務(wù)所變更的潛在不利經(jīng)濟后果,并加強相關(guān)的準(zhǔn)則制定和監(jiān)管工作。

對會計師事務(wù)所變更的監(jiān)管重點應(yīng)放在抑制公司管理當(dāng)局對變更會計師事務(wù)所的影響能力和信息的及時、充分披露上。監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)在制度上確保離任注冊會計師與公司股東、與監(jiān)管部門、與后任注冊會計師、乃至與社會公眾在實質(zhì)性信息方面的充分、及時溝通。作為行業(yè)自律組織,中注協(xié)自2002年初便出臺了一系列監(jiān)管措施,主要包括:(1)年度會計報表審計中對會計師事務(wù)所變更的報備規(guī)定;(2)《注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》;(3)對后任注冊會計師審計質(zhì)量的檢查,對其中執(zhí)業(yè)不規(guī)范的事務(wù)所分別給予談話提醒、限期整改和通報批評的行業(yè)自律性懲戒;(4)制定相關(guān)審計準(zhǔn)則,即《獨立審計具體準(zhǔn)則第28號——前后任注冊會計師的溝通》(以下簡稱“前后任溝通準(zhǔn)則”)。總體而言,中注協(xié)自2002年初開始就一直把上市公司審計中“炒魷魚,接下家”的行為作為行業(yè)自律監(jiān)管的重要內(nèi)容。而前后任溝通準(zhǔn)則作為相關(guān)自律和監(jiān)管工作的重要組成部分,對提高審計獨立性、加強行業(yè)自律和執(zhí)業(yè)質(zhì)量具有積極而重要的意義和作用。

從國際慣例看,大多數(shù)國家都比較重視并要求前任注冊會計師與后任注冊會計師之間進行必要的溝通。例如,美國注冊會計師協(xié)會(AICPA)早在1975年10月便了審計準(zhǔn)則公告(SAS)第7號“前任與后任注冊會計師的溝通”;在1997年10月,又了SAS第84號,SAS第7號同時廢止。與SAS第7號相比,SAS第84號無論在條款數(shù)量還是內(nèi)容及措辭方面都有明顯改進。盡管中注協(xié)的《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》專門就會計師事務(wù)所變更問題進行了規(guī)范,但針對的是注冊會計師的職業(yè)道德行為,而前后任注冊會計師之間的溝通還存在不少技術(shù)方面的要求,因此中注協(xié)擬訂了前后任溝通準(zhǔn)則。起草本準(zhǔn)則的過程中,在充分考慮我國實際情況的基礎(chǔ)上,主要了國際會計師聯(lián)合會的《職業(yè)會計師道德守則》,還借鑒了其他一些國家和地區(qū)的審計準(zhǔn)則和職業(yè)道德準(zhǔn)則,如美國《審計準(zhǔn)則公告第84號——前后任注冊會計師的溝通》、《審計準(zhǔn)則公報第17號——繼任會計師與前任會計師間之聯(lián)系》、香港《職業(yè)道德準(zhǔn)則第1.207號——業(yè)務(wù)委托的變更》以及《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》。

(二)本準(zhǔn)則的主要內(nèi)容

1、前后任注冊會計師的含義

前后任溝通準(zhǔn)則規(guī)定,前任注冊會計師通常包括兩種情況:(1)對最近一期已審計會計報表發(fā)表了審計意見的會計師事務(wù)所;(2)接受委托但未完成審計工作的會計師事務(wù)所。值得注意的是,“購買審計意見”屬于第二種情況中的特殊情形,通常出現(xiàn)在會計師事務(wù)所接受委托但未完成審計工作的情況,被審計單位可能與會計師事務(wù)所在重大的會計、審計問題上存在著意見分歧,并試圖通過接觸其他會計師事務(wù)所尋求有利于自己的審計意見,而一旦其他會計師事務(wù)所提供了有利于被審計單位管理當(dāng)局的審計意見,被審計單位就會解聘會計師事務(wù)所。后任注冊會計師通常包括兩種情況:(1)已經(jīng)接受委托接替前任注冊會計師執(zhí)行會計報表審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所;(2)正在考慮接受委托的會計師事務(wù)所,這種情況就是在典型的“購買審計意見”情形中的后任注冊會計師。此外,如果被審計單位委托會計師事務(wù)所對已審計會計報表進行重新審計,正在考慮接受委托或已經(jīng)接受委托的會計師事務(wù)所應(yīng)視為后任注冊會計師,之前對已審計會計報表發(fā)表意見的會計師事務(wù)所應(yīng)視為前任注冊會計師。

2、在接受委托前的必要溝通

在以往的審計實務(wù)中,后任注冊會計師在接受委托前與前任注冊會計師普遍缺乏必要的溝通。因此前后任溝通準(zhǔn)則規(guī)定,在接受委托前,后任注冊會計師應(yīng)當(dāng)與前任注冊會計師進行必要溝通,并對溝通結(jié)果進行評價,以確定是否接受委托。后任注冊會計師向前任注冊會計師詢問的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合理、具體,通常包括:(1)是否發(fā)現(xiàn)管理當(dāng)局存在誠信方面的問題;(2)前任注冊會計師與管理當(dāng)局在重大會計、審計等問題上存在的意見分歧;(3)前任注冊會計師從被審計單位監(jiān)事會、審計委員會或其他類似機構(gòu)了解到的管理當(dāng)局舞弊、違反法規(guī)行為以及內(nèi)部控制的重大缺陷;(4)前任注冊會計師認為導(dǎo)致被審計單位變更會計師事務(wù)所的原因。

3、接受委托后的其他溝通

前后任溝通準(zhǔn)則規(guī)定,接受委托后,如果需要查閱前任注冊會計師的工作底稿,后任注冊會計師應(yīng)當(dāng)征得被審計單位同意,并與前任注冊會計師進行溝通。查閱前任注冊會計師工作底稿獲取的信息可能影響后任注冊會計師實施審計程序的性質(zhì)、時間和范圍,但后任注冊會計師應(yīng)當(dāng)對其實施的審計程序及得出的審計結(jié)論負責(zé)。后任注冊會計師不應(yīng)在審計報告中表明,其審計意見全部或部分地依賴前任注冊會計師的審計報告或工作。

篇(3)

注冊會計師審計風(fēng)險增大趨勢及其對策淺議

一.注冊會計師審計風(fēng)險日趨增加的必然性

1.審計報告的公開化,使關(guān)注注冊會計師審計的群體增加;而公眾對審計的期望過大,依賴程度過高,無形中增加了注冊會計師審計的審計風(fēng)險。

到目前為此,我國的上市公司達1000多家,按照證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定,上市公司每年均應(yīng)由注冊會計師進行年審,并將審計報告在報刊上公布。審計報告的公開化,使越來越多的利益群體開始關(guān)注注冊會計師行業(yè),監(jiān)督他們的工作。同時,由于公眾對注冊會計師審計行為的性質(zhì)、審計報告的意義存在著誤解,混淆了被審單位的會計責(zé)任和注冊會計師的審計責(zé)任;或者公眾對審計的期望值與審計實際所起的作用之間存在著差距。因此,在現(xiàn)實生活中人們自然而然地、不或避免地將所有的過錯者推到注冊會計師身上,進而又使更多的群體不能滿意注冊會計師的審計工作或?qū)λ麄兊膶徲嫻ぷ鞲鼮樘籼蓿@些無形中增加了注冊會計師審計的風(fēng)險。

2.法律界和會計界對審計責(zé)任的界定標(biāo)準(zhǔn)未能達成共識、法庭多次出于保護弱小群體的目的而運用深口袋理論造成對注冊會計師的不利判決,進一步加大了注冊會計師的審計風(fēng)險。

會計界認為,在一般情況下,只要審計人員嚴格遵守專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,保持職業(yè)上應(yīng)有的認真和謹慎,通過實施適當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚝蛯徲嫹椒ǎ悄軌驅(qū)嬛卮蟮腻e報事項揭示出來的。但是,由于審計的固有限制,并不能保證將所有的錯報事項都提示出來,所以并不能苛求審計人員發(fā)現(xiàn)和揭示會計報表中的所有錯報事項,因而也不能要求他們對于所有未查出的錯報事項都負責(zé)任,關(guān)鍵在于未能查出的原因是否源于審計人員本身的過失。如果由于審計人員的過失未能發(fā)現(xiàn)和揭示會計報表中的重大錯報,從而給委托單位和第三者造成了經(jīng)濟損失,注冊會計師則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。而法律界與公眾則認為只要審計報告意見與被審單位的實際情況不符,則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。而且,實際上法庭在受理對注冊會計師的訴訟時,較傾向于保護所謂的弱小群體,強調(diào)均衡損失,運用了深口袋理論(注:認為受傷害的一方可向有能力提供補償?shù)牧硪环教岢鲈V訟而不問過錯為誰)。認為會計師事務(wù)所和注冊會計師盈利豐厚,完全有理由從其豐厚的收入中拿出一小部分來穩(wěn)定受損方的情緒,以安定團結(jié),穩(wěn)定經(jīng)濟。法庭的這種判決,使會計師事務(wù)所和注冊會計師無法擺脫不合理的風(fēng)險困擾。

3.知識經(jīng)濟時代將對注冊會計師的審計工作提出不同于工業(yè)經(jīng)濟時代的要求,這也必然會加大其審計風(fēng)險。

當(dāng)前,高新技術(shù)企業(yè)不斷地涌現(xiàn)出來,高新技術(shù)企業(yè)一方面由于知識技術(shù)的創(chuàng)新而增加了企業(yè)的收益,但與此同時也加大了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。另外,知識經(jīng)濟時代的審計目標(biāo)將不再象工業(yè)經(jīng)濟時代那樣僅僅局限于對企業(yè)會計報表發(fā)表審計意見,而是在很大程度上借助于各種信息來預(yù)測企業(yè)盈利能力、償債能力、持續(xù)經(jīng)營能力等,對審計人員提出了更高的要求。因此,對高風(fēng)險企業(yè)的審計必然為注冊會計師帶來更大風(fēng)險。

4.會計電算化的應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,與電算化審計的研究開發(fā)的相對滯后之間的矛盾,為審計人員在計算機信息系統(tǒng)環(huán)境下的審計工作帶來了不同于傳統(tǒng)手工環(huán)境下的審計風(fēng)險。

利用計算機信息系統(tǒng)處理企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)具有數(shù)據(jù)處理過程自動化、數(shù)據(jù)存儲磁性化、內(nèi)部控制程序化等特點,會計信息的生成方式發(fā)生了改變。因此,利用傳統(tǒng)的審計程序和方法對在計算機系統(tǒng)環(huán)境下生成的會計報表進行審計已經(jīng)遠遠不夠。審計人員除了對傳統(tǒng)的諸如會計報表、賬冊憑證等審計對象進行審計外,還應(yīng)對計算機會計信息系統(tǒng)本身進行審計,即審查計算機內(nèi)的程序和文件。只有開展計算機輔助審計,才能對被審計的會計電算化系統(tǒng)作出客觀的、公正的評價。但是,目前審計電算化的研究才剛剛起步,相對滯后于會計電算化。另外,由于審計工作本身的不規(guī)范,或者規(guī)范性的要求因未能得到重視而沒有很好地執(zhí)行,這也為開發(fā)研究計算機輔助審計軟件和應(yīng)用計算機進行輔助審計帶來了難處。會計師事務(wù)所的審計人員對利用計算機信息系統(tǒng)處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的企業(yè)進行審計時缺少計算機輔助審計環(huán)節(jié),將為他們的審計結(jié)論意見帶來難以預(yù)測的風(fēng)險。

二.降低注冊會計師審計風(fēng)險的對策

1.分清被審單位的會計責(zé)任和注冊會計師的審計責(zé)任。

對于注冊會計師審計日趨增大的風(fēng)險,筆者認為注冊會計師除了嚴格遵守專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德守則的要求,保持職業(yè)上應(yīng)有的認真和謹慎之外,還應(yīng)注意通過分清企業(yè)會計責(zé)任和注冊會計師的審計責(zé)任來轉(zhuǎn)移本不屬于注冊會計師應(yīng)承擔(dān)的會計責(zé)任。一方面,注冊會計師在與客戶簽訂約定書時,須寫明委托方對提供資料的完整性和真實性負責(zé)等內(nèi)容,并對全部審計業(yè)務(wù)均要求管理當(dāng)局提交一份聲明書,以防止委托方提供虛假證據(jù);或者在委托方提供虛假證據(jù),而由于其舞弊技術(shù)的高明并加以精心的掩飾,審計人員即便采取了標(biāo)準(zhǔn)的審計程序和也沒能查出的情況下,作為委托方應(yīng)承擔(dān)會計責(zé)任的依據(jù)。現(xiàn)在,已經(jīng)有越來越多的會計師事務(wù)所及注冊師對此給予了足夠的重視,關(guān)鍵在于怎樣才能使其內(nèi)容嚴密,不致于形同虛設(shè)。另一方面,會計師事務(wù)所、注冊會計師協(xié)會應(yīng)從保護注冊會計師利益出發(fā),不斷地完善有關(guān)權(quán)利義務(wù)的法規(guī),不斷地與法律界溝通,使法律界能夠認同審計責(zé)任的界定標(biāo)準(zhǔn),幫助注冊會計師反擊那些毫無根據(jù)地擴大注冊會計師責(zé)任的訴訟,進而影響公眾對區(qū)分會計責(zé)任和審計責(zé)任的理解和認同。

2.建立保障制度,增強會計師事務(wù)所和注冊會計師的風(fēng)險承受能力。

篇(4)

當(dāng)前會計信息系統(tǒng)審計主要圍繞以下內(nèi)容開展:其一是會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制審計。由于會計信息系統(tǒng)大幅提高了會計舞弊和會計信息差錯識別的難度,因而從內(nèi)部控制審計入手實施會計信息系統(tǒng)審計就顯得尤為必要。也就是說,企業(yè)內(nèi)部控制體系影響甚至決定著企業(yè)會計信息系統(tǒng)的安全性和有效性,越是健全的內(nèi)部控制體系就越能避免和降低企業(yè)會計信息差錯和舞弊風(fēng)險,因而對企業(yè)內(nèi)部控制體系的完整性、有效性和安全性進行審計就成了目前會計信息系統(tǒng)審計的重要內(nèi)容和前提保障。其二是會計信息系統(tǒng)應(yīng)用程序?qū)徲嫛F鋵徲媰?nèi)容主要圍繞軟件的應(yīng)用程序設(shè)計功能是否完善、標(biāo)準(zhǔn)是否可靠,是否具備必要的會計信息處理功能,是否符合相關(guān)法律法規(guī)要求,是否符合企業(yè)管理制度和企業(yè)會計政策,是否存在程序漏洞和程序錯誤,是否人為故意地留有后門程序等。應(yīng)用程序的安全、可靠、高效同樣影響著企業(yè)會計信息系統(tǒng)的安全性和效能,因而也是會計信息系統(tǒng)審計的重要內(nèi)容之一。其三是會計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、信息、資料的審計。同傳統(tǒng)審計內(nèi)容類似,其途徑是通過計算機對相關(guān)原始憑證、財務(wù)報表、會計賬簿等進行審計,對信息資料進行符合性測試和實質(zhì)性測試,對數(shù)據(jù)采用動態(tài)分析和比率分析等方法,確保電子數(shù)據(jù)的真實、可靠、完整和有效。另外,還應(yīng)對會計信息系統(tǒng)進行事前審計,即在信息系統(tǒng)開發(fā)之初就要求審計人員介入,跟蹤前期的系統(tǒng)程序和硬件的設(shè)計、編寫、建構(gòu)、實施,跟蹤系統(tǒng)實施過程中的運營、調(diào)試、維護、修正,以確保整個會計信息系統(tǒng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求、符合財務(wù)和會計行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、符合公司會計政策和系統(tǒng)職能需求。

二、會計信息系統(tǒng)審計發(fā)展現(xiàn)狀簡析

自20世紀(jì)末開始我國企業(yè)普遍實施會計信息化以來,我國會計信息系統(tǒng)審計也應(yīng)運而生,并在政府、企業(yè)及審計機構(gòu)的組織實施下有效開展起來并取得了長足進步。具體表現(xiàn)在:其一,初步建立了會計信息化審計的相關(guān)準(zhǔn)則和規(guī)范,使會計信息系統(tǒng)審計人員能夠依據(jù)這些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則更好地開展會計信息審計工作。如中國注冊會計師協(xié)會1999年頒布的第一個信息系統(tǒng)審計準(zhǔn)則《獨立審計具體準(zhǔn)則第20號——計算機信息系統(tǒng)環(huán)境下的審計》,以及國務(wù)院辦公廳2001年的《關(guān)于利用計算機信息系統(tǒng)開展審計工作有關(guān)問題的通知》,都對會計信息系統(tǒng)審計的對象、方法、程序、內(nèi)容和范圍等進行了初步界定和規(guī)范,明確了會計信息系統(tǒng)審計中審計人和被審計人的權(quán)責(zé)范圍。2008年中國內(nèi)部審計協(xié)會頒布了具有里程碑意義的會計信息系統(tǒng)審計準(zhǔn)則《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第28號——信息系統(tǒng)審計》,更是將會計信息系統(tǒng)審計納入到風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷默F(xiàn)代審計范疇,使之更為完善、全面和高效。其二,會計信息系統(tǒng)審計發(fā)揮了一定成效,推進了企業(yè)會計信息化發(fā)展和企業(yè)信息化管理進程。信息化發(fā)展是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分,也是企業(yè)現(xiàn)代化管理體系構(gòu)建的重要內(nèi)容,企業(yè)信息化即包括會計信息化,鑒于此,我國審計體系也同樣順應(yīng)時展潮流,針對會計信息化系統(tǒng)制訂和實施了相適應(yīng)的審計模式,有效履行了審計職能,推進了會計信息化的發(fā)展進程;與此同時,審計體系自身也開始了信息化變革之路,構(gòu)建審計網(wǎng)絡(luò)和審計信息平臺,審計信息化軟件也隨之興起并展現(xiàn)出高效能,極大地提升了審計效率。

三、會計信息系統(tǒng)審計存在的問題

盡管我國會計信息系統(tǒng)審計取得了一定成效,不僅促進了企業(yè)會計信息化發(fā)展和企業(yè)信息化戰(zhàn)略發(fā)展的步伐,也直接促進了審計體系自身的信息化發(fā)展。然而研究過程中也同樣發(fā)現(xiàn),我國會計信息系統(tǒng)審計還存在一定的問題亟待改進,具體如下。

(一)會計信息系統(tǒng)審計法規(guī)制度不健全

先進水平的會計信息系統(tǒng)審計需要建立在健全的審計制度體系之上,使審計工作在制度保障之下規(guī)范、高效運行。然而我國在這一方面則存在較大差距,目前我國有關(guān)會計信息系統(tǒng)審計的相關(guān)制度法規(guī)十分零散,大多只針對某一方面做出具體規(guī)范,還沒有統(tǒng)一的、完整的、具有體系性的會計信息系統(tǒng)審計制度可以指導(dǎo)和保障實踐的有序、有效進行。例如,目前還有沒統(tǒng)一的會計信息系統(tǒng)審計準(zhǔn)則,會計信息系統(tǒng)審計的內(nèi)容、方法、技術(shù)、程序等都未能界定統(tǒng)一的實施規(guī)范。

(二)缺乏專業(yè)的會計信息系統(tǒng)審計人才

會計信息系統(tǒng)對審計人員的審計能力提出了更高要求。審計人員能力不足、審計工作準(zhǔn)備不充分都容易導(dǎo)致審計失敗。會計信息系統(tǒng)審計要求審計人員不僅需要具備審計方面的專業(yè)知識,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,還需要具備較高的信息技術(shù)能力。然而目前,我國大部分審計人員并不缺乏專業(yè)的審計知識,也有著豐富的審計經(jīng)驗,但對于會計信息化系統(tǒng)審計的信息技術(shù)能力要求普遍顯得力有不足,信息技術(shù)水平和計算機技術(shù)水平不能滿足信息系統(tǒng)審計的需要。

(三)信息化審計軟件效能不足

應(yīng)對會計信息系統(tǒng)審計的有效途徑是加快審計自身的信息化發(fā)展,目前開發(fā)了眾多功能強大的審計軟件應(yīng)用于審計工作,提升了審計效率,確保了審計的準(zhǔn)確性和可靠性。然而目前的審計軟件其實用性、針對性和有效性還不能滿足會計信息系統(tǒng)審計的需求。其中存在的問題主要包括:一是軟件自身功能不足,無法滿足會計信息系統(tǒng)審計的實際需求,軟件只能實現(xiàn)一些簡單的數(shù)據(jù)查詢和計算功能,無法對復(fù)雜的企業(yè)會計數(shù)據(jù)信息進行更為專業(yè)的處理和分析。二是有的軟件設(shè)計過于復(fù)雜,易用性較差。審計人員不易操作或者操作過程極為繁瑣,影響審計效率。

(四)會計信息系統(tǒng)本身存在缺陷影響審計效能

在對會計信息系統(tǒng)進行審計時,通行的做法是需要會計信息系統(tǒng)預(yù)留審計接口,審計人員通過接口對會計信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息進行查閱、調(diào)取、審核。我國頒布的會計信息系統(tǒng)審核相關(guān)規(guī)范也明確了會計信息系統(tǒng)中“應(yīng)具備標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)接口”。然而在具體實踐中,許多企業(yè)的會計信息系統(tǒng)本身并未留置接口,使得一些審計軟件無法和被審計對象的會計信息系統(tǒng)對接,也有一些會計信息系統(tǒng)自身設(shè)置了復(fù)雜的權(quán)限驗證、加密程序等,使審計軟件無法獲取需求數(shù)據(jù),或加大數(shù)據(jù)獲取難度,影響了審計時效,甚至使審計無法操作。另外,會計信息系統(tǒng)本身的設(shè)計缺陷還包括一些軟件漏洞容易招致黑客攻擊篡改、增刪數(shù)據(jù)信息,或者軟件故障頻發(fā)導(dǎo)致數(shù)據(jù)損毀、滅失等,這在目前的會計信息系統(tǒng)審計工作中也較為常見,極大地影響了會計信息系統(tǒng)審計的實施。

四、會計信息系統(tǒng)審計的治理策略

針對以上問題,需要審計機關(guān)、審計行業(yè)組織和企業(yè)共同努力,多管齊下,對癥下藥,在順應(yīng)社會經(jīng)濟信息化發(fā)展的前提下確保會計信息系統(tǒng)審計職能高效履行。

(一)進一步健全會計信息系統(tǒng)審計規(guī)范

盡管我國已經(jīng)初步確立了會計信息系統(tǒng)審計相關(guān)規(guī)范體系,但同西方發(fā)達國家相比,或者同我國社會經(jīng)濟發(fā)展的審計需求相比,仍顯不足,需要進一步完善。健全我國會計信息系統(tǒng)審計規(guī)范應(yīng)基于以下原則:其一,與國際接軌。在全球經(jīng)濟一體化發(fā)展背景下,審計準(zhǔn)則與國際接軌是必然要求,以確保審計結(jié)果能夠在更廣泛的范圍和空間發(fā)揮效用。其二,與國情相適。會計信息系統(tǒng)審計的相關(guān)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定要基于國情,立足實踐,與會計信息系統(tǒng)審計發(fā)展需求相適應(yīng)。其三,關(guān)注細節(jié)。我國現(xiàn)有的會計信息系統(tǒng)審計相關(guān)規(guī)范僅僅就基本原則和審計內(nèi)容、對象、范圍等做了闡釋,而缺乏審計具體流程和操作指南,還缺乏系統(tǒng)性和層次性,需進一步完善。其四,前瞻性原則。會計信息系統(tǒng)審計規(guī)范的制定需立足當(dāng)前,著眼未來,對會計信息系統(tǒng)審計工作未來的發(fā)展趨向和工作重點、難點做出預(yù)測和判斷,在政策導(dǎo)向上予以規(guī)范和指引。

(二)加強會計信息系統(tǒng)審計人才隊伍建設(shè)

人才問題是會計信息系統(tǒng)審計的突出問題。近年來全球信息化發(fā)展迅猛,企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略如火如荼,日新月異,凸顯了信息化人才不足帶來的制約,需要相關(guān)審計機構(gòu)、教育機構(gòu)共同努力,加大人才培養(yǎng)力度,壯大會計信息系統(tǒng)審計師人才隊伍。首先,要細化會計信息系統(tǒng)審計資格認證體系,打造階梯式人才隊伍,滿足不同審計需求。其次,要挖掘現(xiàn)有資源潛力,加強現(xiàn)有審計人員信息技術(shù)技能培訓(xùn),提升會計信息系統(tǒng)審計能力。教育機構(gòu)應(yīng)將會計信息系統(tǒng)審計人才培養(yǎng)納入教育體系,開設(shè)相關(guān)課程,培養(yǎng)專業(yè)人才。最后,成立專門的會計信息系統(tǒng)審計行業(yè)組織。會計信息系統(tǒng)審計同傳統(tǒng)審計有著極大不同,需要成立專門的會計信息系統(tǒng)審計行業(yè)協(xié)會,對會計信息系統(tǒng)審計活動及審計人才隊伍進行有效指導(dǎo)和管理,設(shè)立從業(yè)資格認證及審核機制,組織資格考試,提高會計信息系統(tǒng)審計隊伍專業(yè)水平。

(三)提升專門審計軟件的有效性

目前市場存在的審計軟件還存在一定問題,還應(yīng)持續(xù)創(chuàng)新、升級、強化軟件功能,在保障能以技術(shù)手段確保審計數(shù)據(jù)信息高效、順暢獲取的同時,還應(yīng)內(nèi)置數(shù)據(jù)分析、識別和處理功能模塊,降低審計工作量和難度,提高審計效率。就專業(yè)化發(fā)展而言,應(yīng)由信息技術(shù)人員和審計人員共同合作開發(fā)專門的會計信息系統(tǒng)審計軟件,代替目前市場上常見的功能單一、穩(wěn)定性差、操作復(fù)雜、標(biāo)準(zhǔn)不一的審計軟件,使審計人員更加容易操作,使審計流程得以高效實施,同時降低工作難度和風(fēng)險,以更好地履行審計職能。開發(fā)設(shè)計應(yīng)本著“實用性”、“易用性”、“安全性”和“高效性”原則,由審計人員負責(zé)確保軟件的實用性和易用性,由信息技術(shù)人員負責(zé)確保軟件的安全性和高效性,以提升專門審計軟件的有效性。

(四)統(tǒng)一會計信息系統(tǒng)審計軟件技術(shù)規(guī)范

篇(5)

(廣西財經(jīng)學(xué)院,廣西 南寧 530003)

【摘要】經(jīng)濟全球化使我國與其他國家和地區(qū)的經(jīng)濟依存度大幅提高,經(jīng)濟發(fā)展要求中國審計準(zhǔn)則與國際趨同。在這一背景下,本文運用比較研究的方法分析了我國CPA審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則趨同的現(xiàn)狀,認為二者在本質(zhì)上實現(xiàn)了持續(xù)的趨同。但這種趨同對我國注冊會計師行業(yè)產(chǎn)生了一些不利影響,為此,本文有針對性地提出一些建議,為CPA行業(yè)在我國CPA審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則趨同的環(huán)境中健康發(fā)展提供有益的啟示。

關(guān)鍵詞 CPA審計準(zhǔn)則;國際審計準(zhǔn)則;注冊會計師行業(yè)

Study on Convergence of Chinese Auditing Standards and International Auditing Standards

HUANG Yin-qiang LI Ye

(Guangxi University of Finance and Economics, Nanning Guangxi 530003, China)

【Abstract】Economic globalization has made China more and more close to other countries and regions, which requires the convergence between Chinese Auditing Standards and the international auditing standards. Based on the above, this paper analyses and confirms the convergence of Chinese Auditing Standards and International Auditing Standards by using comparative methods. However, this convergence takes certain negative influence in CPA profession, and this paper will give some advice on how to promote CPA profession in the course of convergence.

【Key words】CPA auditing standards; International auditing standards; CPA profession

1 中國CPA審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則趨同的現(xiàn)狀

2006年,我國財政部順應(yīng)時勢出臺了貫徹風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟畹闹袊詴嫀焾?zhí)業(yè)準(zhǔn)則,意在使中國審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則趨同。近年來,隨著審計環(huán)境的變化,國際審計準(zhǔn)則進行了重大修訂,我國審計實務(wù)中也有很多新的問題需要解決,為此,中國財政部在2009年對審計準(zhǔn)則做進一步修訂,在2010年11月修訂后的審計準(zhǔn)則,并宣布從2012年1月1日開始執(zhí)行。修訂后的審計準(zhǔn)則在很大程度上吸收借鑒國際審計準(zhǔn)則的最新成果,持續(xù)、全面地與國際審計準(zhǔn)則趨同。

1.1 中國CPA審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

1.1.1 國際審計準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

國際審計與鑒證準(zhǔn)則理事會(IAASB)是國際會計師聯(lián)合會(IAPC)下屬機構(gòu),同時也是負責(zé)制定國際審計準(zhǔn)則的權(quán)威機構(gòu)。IAASB于2008年12月了最新版的國際審計準(zhǔn)則,包括37個項目,包含了注冊會計師從承接業(yè)務(wù)到出具審計報告的各個環(huán)節(jié),涉及目標(biāo)與責(zé)任、審計流程、審計證據(jù)、利用他人工作、審計報告、特殊目的審計業(yè)務(wù)6個方面。另外,國際審計準(zhǔn)則還包括一項會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則(見圖1)。

1.1.2 中國CPA審計準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

我國在2010年了最新版的以審計準(zhǔn)則為核心的CPA執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則體系(見圖2)。我國CPA審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則的基本原則和核心程序基本相同,同時審計的目標(biāo)與原則、風(fēng)險的評估與應(yīng)對、審計證據(jù)的獲取和分析、審計結(jié)論的形成和報告,以及注冊會計師執(zhí)業(yè)責(zé)任的設(shè)定等內(nèi)容也保持了一致。但是,我國CPA審計準(zhǔn)則有自己的特色,相比國際審計準(zhǔn)則,增加了前后任注冊會計師的溝通準(zhǔn)則,這種差異體現(xiàn)了創(chuàng)新,符合與國際審計準(zhǔn)則趨同的理念。我國CPA審計準(zhǔn)則把國際審計準(zhǔn)則中包含的舉例等解釋說明材料寫入應(yīng)用指南中,以便準(zhǔn)則使用者正確理解和運用準(zhǔn)則。

1.2 中國CPA審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則趨同的體現(xiàn)

1.2.1 兩者的規(guī)范對象相同

我國CPA審計準(zhǔn)則由中國注冊會計師業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和會計師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則構(gòu)成。國際審計準(zhǔn)則由注冊會計師業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和會計師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則構(gòu)成。兩者的規(guī)范對象都是會計師事務(wù)所質(zhì)量控制和注冊會計師業(yè)務(wù)。

1.2.2 兩者的業(yè)務(wù)分類相似

我國CPA審計準(zhǔn)則將注冊會計師的業(yè)務(wù)分為相關(guān)服務(wù)和鑒證業(yè)務(wù),鑒證業(yè)務(wù)又具體分為審閱業(yè)務(wù)、審計業(yè)務(wù)以及其他鑒證業(yè)務(wù)。國際審計準(zhǔn)則將注冊會計師的業(yè)務(wù)分為相關(guān)業(yè)務(wù)和鑒證業(yè)務(wù),具體為歷史性財務(wù)信息的審計和審閱業(yè)務(wù)、除歷史性財務(wù)信息的審計和審閱以外的其他鑒證業(yè)務(wù)、相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)。由此可見,兩者的業(yè)務(wù)分類是相似的。

1.2.3 兩者的準(zhǔn)則內(nèi)容相近

我國CPA審計準(zhǔn)則包括鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、相關(guān)服務(wù)準(zhǔn)則和會計師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則,具體為針對會計師事務(wù)所的質(zhì)量控制準(zhǔn)則1個,針對注冊會計師的準(zhǔn)則50個:1個鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則、44個審計準(zhǔn)則、1個審閱準(zhǔn)則、2個其他鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、2個相關(guān)服務(wù)準(zhǔn)則。國際審計準(zhǔn)則包括鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、相關(guān)服務(wù)準(zhǔn)則和會計師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則,其中針對會計師事務(wù)所的質(zhì)量控制準(zhǔn)則1個,針對注冊會計師的準(zhǔn)則44個:31個審計準(zhǔn)則,8個審計實務(wù)公告,1個審閱準(zhǔn)則,2個其他鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,2個相關(guān)服務(wù)準(zhǔn)則。

除《中國注冊會計師鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則》、《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則第1152號——前后任注冊會計師的溝通》、《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則第1311號——對存貨、訴訟和索賠、分部信息等特定項目獲取審計證據(jù)的具體考慮》和《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則第1602號——驗資》等個別準(zhǔn)則以外,我們的準(zhǔn)則體系項目與國際審計準(zhǔn)則項目幾乎是一致的。即使是前后任注冊會計師的溝通準(zhǔn)則和存貨監(jiān)盤準(zhǔn)則,其主要內(nèi)容也分別在國際審計準(zhǔn)則體系的職業(yè)道德準(zhǔn)則和審計證據(jù)準(zhǔn)則中作了規(guī)范,由于考慮到這兩方面的問題在我國審計實務(wù)中比較重要,其內(nèi)容又比較成熟,因此單列準(zhǔn)則項目給予規(guī)范。

1.2.4 兩者的指導(dǎo)思想相同

《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則第1101號——注冊會計師的總體目標(biāo)和審計工作的基本要求》要求注冊會計師在計劃和實施審計工作時,應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑態(tài)度。國際審計準(zhǔn)則中《財務(wù)報表審計的目標(biāo)和一般原則》要求審計人員應(yīng)持專業(yè)懷疑態(tài)度計劃和執(zhí)行審計工作。

1.2.5 兩者的審計模式相同

我國CPA審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則均用了現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆J剑础皩徲嬶L(fēng)險=重大錯報風(fēng)險×檢查風(fēng)險”的審計風(fēng)險模型),以評估重大錯報風(fēng)險為導(dǎo)向,根據(jù)重大錯報風(fēng)險評估結(jié)果設(shè)計和實施審計程序以減低審計風(fēng)險至可接受低水平為目標(biāo)。

2 對我國注冊會計師行業(yè)的影響

2.1 降低注冊會計師的審計成本和企業(yè)負擔(dān)

隨著我國企業(yè)“走出去”步伐的加快,越來越多的企業(yè)在海外設(shè)立分支機構(gòu),這些分支機構(gòu)不僅需要向母公司提供按照中國企業(yè)會計準(zhǔn)則編制的財務(wù)報表,還需要應(yīng)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)或投資者的要求提供按照當(dāng)?shù)刎攧?wù)報告框架編制的財務(wù)報表。此外,跨國企業(yè)在我國設(shè)立的分支機構(gòu),除委托我國注冊會計師審計按照中國企業(yè)會計準(zhǔn)則編制的財務(wù)報表外,同時需要注冊會計師為集團審計目的對其財務(wù)報表(按照母公司所在國家的財務(wù)報告框架編制)執(zhí)行審計。在這兩種情況下,注冊會計師都需要同時審計按照中國企業(yè)會計準(zhǔn)則和其他財務(wù)報告框架編制的財務(wù)報表。修訂后的審計準(zhǔn)則,使注冊會計師采用中國審計準(zhǔn)則審計兩種財務(wù)報表成為可能,從而有效降低注冊會計師的審計成本和企業(yè)的負擔(dān),大大促進我國資本市場和注冊會計師行業(yè)的國際化發(fā)展。

2.2 使我國CPA行業(yè)潛在的問題突顯

2.2.1 審計工作量增加引起注冊會計師與會計主體在審計時間和審計收費上的矛盾

審計準(zhǔn)則中對于審計程序的規(guī)定做到了國際趨同,即要求注冊會計師在實施實質(zhì)性程序前必須了解被審單位及環(huán)境,以充分識別和評估財務(wù)報表的重大錯報風(fēng)險,并將識別、評估應(yīng)對風(fēng)險的關(guān)鍵程序形成審計工作記錄,以保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,明確執(zhí)業(yè)責(zé)任。由此帶來的審計時間加長和審計關(guān)注的增多,必然增大了成本。顯而易見,會計主體不愿為額外的審計工作量付費,這使得注冊會計師在執(zhí)業(yè)時不得不同時考慮現(xiàn)實的審計時間和收費問題,導(dǎo)致注冊會計師無法按準(zhǔn)則要求執(zhí)行風(fēng)險評估程序。如果這一對矛盾無法協(xié)調(diào)好,注冊會計師可能會選擇走形式以迎合準(zhǔn)則的要求,這實際上是對我國審計準(zhǔn)則的踐踏,也將是我國審計準(zhǔn)則國際趨同的主要障礙。

2.2.2 注冊會計師存在知識缺陷的問題突顯

對于我國注冊會計師而言,在審計準(zhǔn)則國際趨同的大背景下,關(guān)鍵是如何執(zhí)行的問題。比如在有效配置資源方面,現(xiàn)行準(zhǔn)則要求將實施的審計程序與評估的風(fēng)險掛鉤,將審計資源集中于重大錯報領(lǐng)域,以提高審計效率。這就需要注冊會計師具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較高的專業(yè)判斷能力和風(fēng)險評估能力及職業(yè)道德。應(yīng)當(dāng)清醒地認識到,我國注冊會計師隊伍專業(yè)素質(zhì)參差不齊,許多人本身沒有相應(yīng)知識和能力的儲備,風(fēng)險評估程序存在“走過場”的現(xiàn)象,從而引發(fā)更為廣泛的注冊會計師執(zhí)業(yè)質(zhì)量問題。

3 促進中國CPA審計準(zhǔn)則國際趨同的建議

3.1 協(xié)調(diào)好注冊會計師與會計主體在審計時間和審計收費上的矛盾

要協(xié)調(diào)好審計工作量增加引起的注冊會計師與會計主體在審計時間和審計收費上的矛盾,必須要營造出一個保證審計報告有合理的審計時間的執(zhí)業(yè)環(huán)境。為此,有關(guān)政府部門以及行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)組織專家研究注冊會計師在執(zhí)行準(zhǔn)則時必備的審計程序,結(jié)合各行各業(yè)不同規(guī)模年報審計時間和收費的實證研究,針對性地提出年報審計最低的審計時間和審計收費的指導(dǎo)意見,讓社會公眾都認識到,凡是支持一份審計報告的審計時間低于最低標(biāo)準(zhǔn)的,可能意味著注冊會計師執(zhí)業(yè)不謹慎,也說明這份審計報告不可信,從而在審計收費中獲得報表使用者的支持。

3.2 提高注冊會計師的綜合素質(zhì)

應(yīng)大力加強注冊會計師的選拔、培養(yǎng)以及后續(xù)教育,尤其是在執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)道德方面予以高度的重視,這樣才能高效地執(zhí)行準(zhǔn)則,提高審計質(zhì)量。有關(guān)政府部門及行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)組織專家進行研究和宣傳,讓審計準(zhǔn)則深入人心,讓市場經(jīng)濟的每個主體都認同、接受審計準(zhǔn)則。同時,應(yīng)當(dāng)組織專家研究準(zhǔn)則運用中的技巧和方法,對會計師事務(wù)所的所有執(zhí)業(yè)人員進行不同層次的針對性的培訓(xùn),以提高注冊會計師的綜合素質(zhì)。

3.3 準(zhǔn)則制定從國情出發(fā),保留中國特色

我國CPA審計準(zhǔn)則的制定大量地借鑒國際審計準(zhǔn)則制定的經(jīng)驗和方法,在準(zhǔn)則制定過程中社會公眾的參與程度較低,對于我國國情和注冊會計師行業(yè)的特殊需要考慮不全。社會制度、文化背景、執(zhí)業(yè)環(huán)境以及社會公眾對注冊會計師認識程度等的不同,決定了我們在與國際趨同的同時,必須從中國國情出發(fā),使之既與國際接軌,又能保留中國特色。鑒于國情,我國目前還無法做到與國際準(zhǔn)則的完全趨同,但是我們應(yīng)該做到:在與國際審計準(zhǔn)則趨同的過程中,在不造成國際投資人對審計報告錯誤理解的前提下,保留有中國特色、適合我國國情的部分,并在此基礎(chǔ)上對我國的審計報告準(zhǔn)則做出進一步的發(fā)展創(chuàng)新。

總之,完善與國際趨同的中國CPA審計準(zhǔn)則,有助于提升我國注冊會計師的執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)質(zhì)量,促進注冊會計師行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展和我國經(jīng)濟的全球化發(fā)展,拉近我國與國際間的距離。我們要順應(yīng)經(jīng)濟全球化和國際審計標(biāo)準(zhǔn)趨同的大趨勢,著力完善中國審計準(zhǔn)則體系,吸收借鑒國際審計準(zhǔn)則的最新成果,以實現(xiàn)與國際審計準(zhǔn)則的持續(xù)全面趨同,為實現(xiàn)高質(zhì)量的財務(wù)報告,維護經(jīng)濟和金融穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

參考文獻

[1]劉金星.國際審計準(zhǔn)則趨同研究[J].會計之友,2011(6).

[2]陳嘉琪,李雅潔.新審計準(zhǔn)則對審計工作的影響[J].財會研究,2012(23).

[3]唐建華.審計準(zhǔn)則全球趨同的成就與挑戰(zhàn)[J].財務(wù)與會計,2011(6).

[4]薛仁進.我國新審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則比較研究[J].商業(yè)會計,2012(16).

[5]周嬋,方敏.我國新審計準(zhǔn)則體系與國際審計準(zhǔn)則體系的比較[J].中國商界,2010(02).

[6]王海兵.審計準(zhǔn)則理論比較研究[J].會計之友,2010(02).

篇(6)

會計與審計之間存在著密不可分的職能聯(lián)系,同時又在各自的職能過程中體現(xiàn)著不同的特點。會計和審計工作的聯(lián)系在于兩者的具體對象都是會計資料,即包括各種會計報表以及形成會計報表編制基礎(chǔ)的原始憑證、記帳憑證、各種明細分類帳、日記帳和總帳,還有相關(guān)的附注性資料等,而且兩者都涉及會計主體的內(nèi)部控制。而良好的內(nèi)部控制對于保證會計信息的質(zhì)量和審計工作的效率都具有重大意義。會計、審計伴隨科技發(fā)展只有同時提高自身素質(zhì)和兩者之間的耦合性,才能有效地促進企業(yè)經(jīng)營管理水平及經(jīng)濟效益的提高。

在會計與審計職能過程的約定關(guān)系中,兩者不同的特點主要體現(xiàn)于職能、方法、目的與責(zé)任等幾個方面,從會計、審計兩大門類的總體職能方面看,會計職能在于對資金運動的反映和管理;審計職能則在于對會計的反映和管理過程依照會計準(zhǔn)則和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進行咨詢和監(jiān)督,以促進企業(yè)資金有效運轉(zhuǎn)和發(fā)揮更好的效益。在實施兩大門類職能的方法上,會計方法是記帳(包括會計科目、復(fù)式記帳、填制和審核會計憑證及登記帳簿)、算帳(計算成本)、查帳(財產(chǎn)清查)、報帳(會計報表)和用帳(會計分析);審計方法則是對全部會計核算過程進行檢查、監(jiān)盤、觀察、查詢以及函證、計算、分析性復(fù)核等,以鑒證其帳務(wù)記錄與處理的真實情況。在落實工作方法所要達到的目標(biāo)方面,會計目標(biāo)是“決策有用”,即向會計信息使用者提供有用于進行正確投資決策等會計信息;審計目標(biāo)則在于根據(jù)審計要求,對被審計會計報表的合理性、公允性及會計處理的一貫性發(fā)表審計意見,說明已審計報表的可靠程度。除此之外,兩者的責(zé)任也各不相同。會計責(zé)任是建立、健全內(nèi)部控制制度,保護資產(chǎn)安全、完整,對會計資料的真實性、完整性、合法性負責(zé);審計責(zé)任則在于按照獨立的審計準(zhǔn)則要求出具審計報告,并對其真實性、合法性負責(zé)。

從以上所述可以看出,兩大門類之間的職能責(zé)任密切相關(guān),而且兩者在職能過程中的對應(yīng)性質(zhì),也決定了在技術(shù)方面必須達到協(xié)調(diào)發(fā)展。會計與審計只有緊密結(jié)合互相適應(yīng),才能根據(jù)各自的工作標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)應(yīng)有的職能作用。尤其審計工作是以會計過程為職能對象的,無論對其職能范圍或技術(shù)方法,都必須根據(jù)管理的需要,適應(yīng)會計的變化而進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以便在會計信息系統(tǒng)全面轉(zhuǎn)入電算化實施過程中,審計工作為適應(yīng)現(xiàn)代會計的需要,逐步實現(xiàn)電算化。

二、會計電算化對審計的影響

(一)審計線索的潛在性要求實現(xiàn)電算化

審計線索標(biāo)志著各類會計事項及相應(yīng)數(shù)據(jù)的來龍去脈,包括從會計憑證、各種分類帳、報表及有關(guān)文件中相關(guān)數(shù)字的連續(xù)和勾稽關(guān)系。審計人員根據(jù)這些特定的對應(yīng)關(guān)系,對被審數(shù)字進行追索和查詢,形成一定的線路。在手工會計信息系統(tǒng)中,這些資料都是書面的、直觀的,審計人員可以根據(jù)需要逐項稽核和驗證。而電算會計使大量資料都轉(zhuǎn)入不可見的介質(zhì)之中,以特定方式進行編輯、處理,并形成各種數(shù)據(jù)文件庫。整個會計核算過程都在計算機內(nèi)進行,數(shù)據(jù)資料分別以計算機可以識別的編碼、符號和指令形式存在,審計人員只有通過事先設(shè)計的特定程序進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換后,才能了解到所需的內(nèi)容。雖然管理部門根據(jù)需要,仍要保留一部分可見的數(shù)據(jù)資料,可以提供審計線索,但是這些有限的資料無論從形式上還是從內(nèi)容上,都與手工會計大不相同。即使審計人員為了測試,可以事先通知被審單位打印某部分資料,以增加審計線索,審計內(nèi)容必會事先暴露,影響審計正常進行。所以,審計工作中也必須應(yīng)用計算機,根據(jù)被審會計電算系統(tǒng)的功能設(shè)計,開發(fā)相應(yīng)的審計軟件進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、測試,相應(yīng)以審計軟件進行驗證,以達到審計的目的。

(二)內(nèi)部控制系統(tǒng)復(fù)雜化

實行會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制,是保證會計信息準(zhǔn)確可靠、安全完整的內(nèi)控制度;是為了遵守會計法規(guī),有效地實施會計職能,防止錯誤和弊端,在會計工作內(nèi)部形成的自我制約和監(jiān)督的手段。通過內(nèi)部控制可以提高會計管理效率。手工會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制是通過各職能組或人員分工、完備業(yè)務(wù)手續(xù)、采取內(nèi)部審核和相互牽涉制度完成的。它相比于電算化會計系統(tǒng),效率低、數(shù)據(jù)傳遞慢、連貫性差,各種資料非常直觀且易于控制,出現(xiàn)問題也可及時進行修正和調(diào)整。

在電算化會計系統(tǒng)中,由于數(shù)據(jù)處理都是潛在的,數(shù)據(jù)輸入后,在計算機內(nèi)部以各種指定程序進行加工處理,頻率高、速度快、系統(tǒng)文件不可讀,而且總帳與明細帳之間的制約關(guān)系已不復(fù)存在。職能環(huán)節(jié)之間的分工界線也發(fā)生重大變化或根本消失。系統(tǒng)運行中如果程序發(fā)生錯誤,就會導(dǎo)致連鎖性、重復(fù)性錯誤,內(nèi)存資料可以毫不留痕跡地消除或篡改,那將造成比手工會計系統(tǒng)更為嚴重的損失。所以會計電算化信息系統(tǒng)在內(nèi)部控制方面遇到的問題更多、更復(fù)雜,技術(shù)性也更強,它必須具有更高級更完備的控制方法、控制制度和準(zhǔn)則。因此,對會計電算化系統(tǒng)內(nèi)部控制的審查,也成為審計工作的重要內(nèi)容。

計算機內(nèi)部適應(yīng)于會計業(yè)務(wù)處理要求的控制,屬于計算機的應(yīng)用控制。應(yīng)用控制可以預(yù)防、檢測和更正錯誤,并且可以處置舞弊行為。它主要包括對數(shù)據(jù)輸入、處理和輸出三方面的控制,控制標(biāo)準(zhǔn)完全取決于計算機功能設(shè)計和軟件水平。對此,審計人員必須進行有效的審核和評價。對應(yīng)用控制審計可以采取專用子系統(tǒng)模塊程序,以子系統(tǒng)形式直接調(diào)用會計系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)進行檢索和查詢。除此之外,對計算機外部的人員組織、工作環(huán)境、文件資料保管及系統(tǒng)開發(fā)等工作的控制,屬于一般控制。對一般控制的審計,審計人員可采取手工方法,以填表方式直接向主管會計或操作人員查詢與核實。

(三)審計內(nèi)容擴大化

計算機的使用,使會計信息系統(tǒng)提高了效率,擴展了職能,同時也擴大了審計工作的內(nèi)容。審計工作不但要對系統(tǒng)內(nèi)部控制制度進行審計,對電算化系統(tǒng)輸入的原始數(shù)據(jù)、打印出的會計數(shù)據(jù)及存儲在計算機內(nèi)部磁性介質(zhì)上的有關(guān)數(shù)據(jù)文件進行審計,而且還必須對計算機系統(tǒng)程序進行審計。因為在會計電算化系統(tǒng)中,會計核算的全部過程完全是在計算機內(nèi)部通過數(shù)據(jù)自動轉(zhuǎn)換功能進行的。帳簿之間的聯(lián)系、核算組織形式和過程應(yīng)用控制,完全決定于計算機的軟件設(shè)計,即系統(tǒng)程度。系統(tǒng)程序是否執(zhí)行財經(jīng)制度,是否遵循會計準(zhǔn)則,程序本身的質(zhì)量高低,直接影響整個會計信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理的真實性、有效性和安全程序。而系統(tǒng)程序的設(shè)計及具體功能,一般只有程序設(shè)計人員和操作人員知道,審計人員,尤其是外部審計人員并不了解。所以,掌握被審會計電算系統(tǒng)的各種功能和程序設(shè)計,也是審計工作的重要內(nèi)容。

與手工會計處理系統(tǒng)不同,一個會計電算化系統(tǒng)的完成和投入使用,需要投入相當(dāng)多的工作和代價,一旦電算系統(tǒng)在投入使用后,發(fā)現(xiàn)其中的錯誤和必須修改的地方,那將會在人力、財力上造成很大的浪費。所以對會計電算系統(tǒng)除了進行使用過程中的審計之外,在條件允許時,應(yīng)盡量在系統(tǒng)開發(fā)階段就進行事先審計。

(四)必須逐漸實現(xiàn)審計電算化

會計電算化對審計工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求,越來越多的單位和部門已逐步實現(xiàn)會計電算化,并不斷地完善會計信息系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)工作。工作環(huán)境的改變促使審計工作必須進行技術(shù)改革。不采取現(xiàn)代化技術(shù)手段將無法實行對會計的審計和監(jiān)督。形勢要求審計工作必須相應(yīng)開發(fā)電算技術(shù),以計算機輔助審計,逐步實現(xiàn)審計電算化。計算機審計是利用專用數(shù)據(jù)傳輸線,把會計電算系統(tǒng)的計算機與審計用的計算機通過接口對接起來,形成暫時的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,同時啟動會計與審計系統(tǒng)計算機,利用軟件直接將會計系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)數(shù)據(jù)文件讀入審計計算機中,以供審計查閱。也可以將專用審計軟件直接置于會計計算機中運行,通過模擬手工查帳的各種程序,對會計系統(tǒng)的數(shù)據(jù)文件進行審計。無論采取哪種方法,都要逐步地開發(fā)和利用計算機先進技術(shù),形成現(xiàn)代化審計軟件系統(tǒng),開展審計工作。

就我國目前審計工作狀況而言,要達到審計完全電算化,還需要相當(dāng)一段過程。在手工審計向電算化審計轉(zhuǎn)換中,采取手工-電算相結(jié)合的形式,是過渡階段的一種必要手段。例如可以利用微機分別對會計各相應(yīng)環(huán)節(jié)進行審計,既靈活又可提高效率。我國在通用微機輔助審計系統(tǒng)開發(fā)方面已取得顯著成效。如對審計抽樣、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、子系統(tǒng)評估、對各種帳簿查詢、檢索,對內(nèi)部控制審計等多種審計技術(shù)功能都可以實現(xiàn)。在現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展的環(huán)境下,會計、審計必須達到同步發(fā)展,尤其在利用計算機輔助業(yè)務(wù)中兩者必須在相互聯(lián)系、相互制約的前提下不斷完善各自的職能,在利用現(xiàn)代技術(shù)方面達到共同提高的目的。

三、努力培養(yǎng)具有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)的審計人員

當(dāng)會計由手工處理方法逐步地轉(zhuǎn)向電算化信息系統(tǒng)時,會計資料的收集、整理和傳遞程序都發(fā)生了重大改變。這種改變不僅反映在手工會計具體接觸的憑證、帳簿和報表等形式上,而且更重要的是在數(shù)據(jù)生成方式、處理方法和組織形式上都發(fā)生了根本性的變化。絕大多數(shù)的可見性資料轉(zhuǎn)入了計算機內(nèi)部處理,并在磁性介質(zhì)中存儲,尤其多道程序設(shè)計能力的開發(fā)、遠程通訊網(wǎng)絡(luò)的增加,使審計工作在方法及實施步驟上都更加復(fù)雜和困難。這就要求審計人員和工作方法也必須提升到新的水平。

隨著會計電算化程度的不斷提高,聯(lián)網(wǎng)不斷擴展,會計信息系統(tǒng)的環(huán)境日趨復(fù)雜。計算機數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)將眾多的處理步驟加以匯聚,改變了會計信息記錄過程必須通過職責(zé)分配才能實現(xiàn)的內(nèi)部控制方法。而且,會計數(shù)據(jù)與計算機操作數(shù)據(jù)相互結(jié)合,將邏輯上相關(guān)的全部數(shù)據(jù)匯集于一個綜合的系統(tǒng)之內(nèi),克服了由不同部門分別執(zhí)行不同步驟才能完成的處理過程,使諸多職能集中在數(shù)據(jù)處理中心實現(xiàn)。這些方面的變化都增大了審計的難度。審計線索的改變,計算機運算的速度、精確性及編輯功能,要求審計人員重新檢查傳統(tǒng)的審計步驟。信息數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的復(fù)雜性和數(shù)據(jù)的集中,要求審計人員熟悉信息處理系統(tǒng)的計劃、程序和記錄。了解信息數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)及其控制,已成為審計人員評價內(nèi)部控制和使用計算機進行審計的關(guān)鍵。這些,都對審計人員知識技能提出了新的標(biāo)準(zhǔn)。

計算機審計是一門會計、審計和計算機三種學(xué)科交叉的邊緣科學(xué)。它不但研究會計信息系統(tǒng)實現(xiàn)電算化對審計的影響,研究其內(nèi)部控制方式和原則,檢查和測試系統(tǒng)的可靠性,同時還要評價系統(tǒng)功能和效益。因此,計算機審計要求審計人員必須具有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)。他們不但要熟悉審計內(nèi)容、方法和語言,而且還必須了解和掌握電算信息處理過程、控制方法和語言,以及相關(guān)計算機專業(yè)的知識、概念和術(shù)語,以便在審計過程中與會計管理人員進行職能過程的交流,同時與計算機程序處理和設(shè)計人員交流。

在電算化開發(fā)與實施中,由于會計電算化從設(shè)計到應(yīng)用都相對領(lǐng)先于審計電算化過程,相比之下,尤其在人員技術(shù)方面審計電算化顯現(xiàn)為相對的滯后性。鑒于目前情況,在開發(fā)和完善計算機審計過程中,可以采取以下三種途徑解決人員技術(shù)問題。譬如,可以對原有審計人員在計算機知識、會計電算化系統(tǒng)的控制及計算機審計方法等方面進行培訓(xùn),以便能勝任計算機審計工作;也可以通過培養(yǎng)計算機技術(shù)人員,學(xué)習(xí)會計和審計專業(yè)知識,掌握審計原理和方法,專職或輔助進行計算機審計工作;還可以由審計人員和計算機技術(shù)人員相互配合組成審計小組,共同完成計算機審計工作。總之,各部門應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有條件,調(diào)動積極因素,不斷完善這一工作。

四、抓好事先審計是對會計電算化信息系統(tǒng)實施審計的關(guān)鍵

會計與審計在保證各自職能標(biāo)準(zhǔn)的前提下,為更好地體現(xiàn)兩者從系統(tǒng)的程序設(shè)計、開發(fā)到操作技術(shù)方面協(xié)調(diào)一致,防止各個環(huán)節(jié)實施過程中出現(xiàn)錯誤或漏洞,最好的方法就是在會計電算化信息系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)過程中,由審計人員直接參與,即實行系統(tǒng)的事先審計工作。事先審計可以直接監(jiān)督系統(tǒng)開發(fā)過程必須按照標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)規(guī)程和方法進行,以保證系統(tǒng)程序及應(yīng)用控制滿足會計管理需要并達到應(yīng)有的質(zhì)量。與此同時,審計人員直接參與系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā),也為審計人員審查系統(tǒng)開發(fā)過程和評價應(yīng)用控制提供應(yīng)具備的條件。除此之外,還可以在系統(tǒng)中事先嵌入審計程序,如為檢索審計數(shù)據(jù)而在應(yīng)用程序中插入各種相應(yīng)于審計目的的程序指令,設(shè)置專門的審計數(shù)據(jù)文件等。這些審計程序可以執(zhí)行審計監(jiān)督,建立審計跟蹤文件,記錄符合指定條件的會計事項及操作處理的有關(guān)信息,以便日后審計人員跟蹤追查這些程序執(zhí)行審計功能。隨著會計、審計電算化開發(fā)的不斷進展,對系統(tǒng)的事先審計已成為最重要的環(huán)節(jié)。

篇(7)

[關(guān)鍵詞] 風(fēng)險審計理念職業(yè)懷疑態(tài)度執(zhí)業(yè)環(huán)境

一、執(zhí)行新審計準(zhǔn)則對社會審計實務(wù)的影響

1.風(fēng)險審計理念必須貫徹于審計的全過程。在新的準(zhǔn)則體系中,為了更好地指導(dǎo)注冊會計師有效地識別、評估和應(yīng)對審計風(fēng)險,制定了專門的準(zhǔn)則,如《了解被審計單位及其環(huán)境并評估重大錯報風(fēng)險》等。不僅如此,上至有關(guān)一般原則與責(zé)任的審計準(zhǔn)則,下至有關(guān)審計證據(jù)、利用其他主體的工作和審計結(jié)論與報告的審計準(zhǔn)則,也無不強調(diào)對被審計單位及其環(huán)境的了解、評估和應(yīng)對。很顯然,新審計準(zhǔn)則要求注冊會計師將風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷挠^念貫穿于審計全過程。

2.將“職業(yè)謹慎”上升至了“職業(yè)懷疑”的高度。注冊會計師有責(zé)任按照準(zhǔn)則的規(guī)定實施審計工作,獲取財務(wù)會計報告在整體上不存在重大錯報的合理保證,無論該錯報是由于舞弊還是錯誤導(dǎo)致。由于管理層往往能夠凌駕于內(nèi)控之上,所以管理層舞弊導(dǎo)致的重大錯報未被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險,通常大于員工舞弊導(dǎo)致的重大錯報未被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險。而那些可以有效發(fā)現(xiàn)錯誤的審計程序未必適用于發(fā)現(xiàn)舞弊。由此,新準(zhǔn)則將“職業(yè)謹慎”上升至了“職業(yè)懷疑”的高度。

3.對注冊會計師的職業(yè)能力有了更高的要求。對于實施審計的注冊會計師而言,無論是對被審計單位重大錯報風(fēng)險的評估,還是將風(fēng)險劃分為報表層和認定層兩個層次,對注冊會計師本身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)都有較高的要求。對重大錯報風(fēng)險的全程關(guān)注,不僅要求注冊會計師具備很高的專業(yè)技能水平,豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,還要求他們掌握相關(guān)知識和技能,如經(jīng)濟法規(guī)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)工藝和流程、評估知識等,要求注冊會計師具有淵博的知識和敏銳的判斷力。

二、影響新審計準(zhǔn)則執(zhí)行效力的潛在問題

1.執(zhí)業(yè)環(huán)境達不到新審計準(zhǔn)則的要求。第一,社會信用體系尚未完全建立。市場缺乏對高質(zhì)量的審計需求,相反市場存在對虛假審計的巨大需求。如果上市公司不講誠信,注冊會計師審計就失去了穩(wěn)定的基石。第二,我國絕大多數(shù)企業(yè)根本就沒有健全內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),相關(guān)內(nèi)控制度缺乏,或不健全,或沒有得到有效執(zhí)行,這可能導(dǎo)致注冊會計師對重大錯報風(fēng)險的評估和識別流于形式。第三,由于公司法人治理結(jié)構(gòu)的不完善,公司經(jīng)營者既是審計對象又成了審計委托人,決定著審計機構(gòu)的聘用、續(xù)聘、費用支付等事項,完全成了會計師事務(wù)所的“衣食父母”,注冊會計師審計的獨立性缺乏應(yīng)有保障。第四,相關(guān)信息資源收集儲備不足,使得進行風(fēng)險評估程序缺乏有效依據(jù)。

2.執(zhí)業(yè)水平很難達到新審計準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)。實施新的審計準(zhǔn)則對注冊會計師的專業(yè)勝任能力提出了更高的要求,而現(xiàn)狀是絕大多數(shù)注冊會計師不具備應(yīng)用風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷幕疽蟆2徽撌撬邮艿睦^續(xù)教育培訓(xùn),承辦的業(yè)務(wù)項目,還是個人專業(yè)經(jīng)驗的積累,都沒有涉足風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷姆懂牎2⑶以诋?dāng)前情況下,很多注冊會計師采用的審計方法仍然停留在賬項基礎(chǔ)審計階段,制度基礎(chǔ)審計方法都不能很好應(yīng)用,或根本不會應(yīng)用,一步就跨越到風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫹椒ǎ@然是有一定難度的。

3.合法權(quán)益得不到有效保護。對比新審計準(zhǔn)則,我們不難發(fā)現(xiàn)它的某些超前規(guī)定將使注冊會計師的責(zé)任過于苛刻,不利于注冊會計師保護自己的合法利益。如新審計準(zhǔn)則沒有對審計實務(wù)公告與審計準(zhǔn)則進行區(qū)分,這將抬高審計實務(wù)公告的遵循度,從而抬高了審計實務(wù)公告的非嚴格強制性要求的權(quán)威性。因此不應(yīng)將超前的審計準(zhǔn)則作為衡量注冊會計師是否出現(xiàn)職業(yè)過失的標(biāo)準(zhǔn)。

三、營造良好的新審計準(zhǔn)則執(zhí)行環(huán)境的對策

1.采取有效措施營造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。第一,應(yīng)加強社會誠信體系的建立。注冊會計師作用的發(fā)揮依賴于社會誠信體系的建立。受審計范圍、審計手段等限制,現(xiàn)有的注冊會計師審計程序只能追查到原始憑證,至于通過虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務(wù)等賬外的舞弊和違法行為就不可能也沒有能力追查,在目前假發(fā)票、假合同隨手可得的社會環(huán)境下,企業(yè)只要在賬面上處理完善,注冊會計師對此便力所不能及。第二,應(yīng)加大對企業(yè)會計舞弊行為的處罰力度,降低被審計單位的舞弊風(fēng)險。第三,政府必須真正重視審計意見,充分發(fā)揮審計報告的作用,注重培育市場對高質(zhì)量的審計需求。

2.倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”,提高綜合素質(zhì)。注冊會計師應(yīng)認真學(xué)習(xí)現(xiàn)行審計準(zhǔn)則、會計準(zhǔn)則和會計制度、熟悉公司法、證券法等各項相關(guān)的法規(guī)和制度,這是提高職業(yè)判斷能力的前提和基礎(chǔ)。與審計職業(yè)判斷有關(guān)的其他方而的知識也需要不斷加強和補充的,如系統(tǒng)論、信息控制論等。這些知識結(jié)合風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷膶徲嫹椒ê统绦蚓湍軌驇椭覀冊阱e綜復(fù)雜的現(xiàn)象面前能夠抓住要害、做出客觀的判斷。倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”,對于注冊會計師而言,是提高職業(yè)判斷能力的不二選擇。

亚洲一区二区三区黑人| 亚洲精品一区二区三区的| 蜜桃一区二区三区视频久久| 日韩精品视频在线观看一下| 成人黄片黄久久久久久久| 日韩高清一区二区三区精品| 精品国产亚洲av麻豆| 97视频538在线观看| 五月婷婷黄色小视频| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 午夜直播福利在线视频| 午夜剧场在线观看高清| 日韩av在线观看免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 午夜精品人妻一区二区三区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 亚洲人妻av资源网| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲色精品一区二区三区91| 黄色免费电影二区三区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 日本视频一二区三区| 日韩黄色av网站在线观看| 亚洲日本久久久午夜| 精品视频在线观看免费国产| 人妻少妇久久精品中文| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产精品毛片一区视频播 | 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 污污污免费在线播放| 日本高清免费观看一区| 国产性色AV免费在线观看| 欧美日韩亚洲中文另类| 97婷婷在线观看视频| 国产午夜视频男女免费网站| 久久色在线免费视频观看| 激情五月婷婷久久网| 欧美精品午夜久久久久久| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 青青草视频免费在线播放| 韩国午夜精品福利视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 久热精品在线视频观看| 国产麻豆精品一区一区三区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 日本大尺度做爰吃奶| 亚洲精品中文字幕乱码| 免费中文字幕视频在线| 美腿后入调教免费在线| 日韩高清不卡一二三区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 亚洲国产中文二区三区免| 色综合视频一区二区三区| fc2成年免费共享视频| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 久亚洲一线产区二线产区在线| 亚洲中文字幕五月婷婷| 免播放器在线免费观看av| av色综合久久天堂av色综合在| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 最近中文字幕高清中文字幕无| 亚洲成人午夜精品电影| 熟女少妇一区二区三区四区| 男女草逼视频网站大全| 黄色av成人免费网站| 国产精品乱码久久久久| 亚洲春色另类小说校园| 欧美日韩在线视频免费观看| 欧美激情在线视频免费网站| 欧美一区在线视频播放 | 亚洲国产日韩中文字幕| 自拍一区二区福利视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国内真正的永久免费钻石软件| 一二三四视频免费在线| 国产成人激情在线视频| 亚洲精品色一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插 | 亚洲av伊人久久综合性色| 最好看的人妻中文字幕| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产一区二区三区精彩视频| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日本午夜一区二区视频| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 国产三级在线免费观看视频 | 韩国精品一区二区三区四区| 色国产一区婷婷视频| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产成人啪精品午夜在线播放| 天天摸天天添天天日天天射| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 美女扒开胸露出奶头的图片 | 亚洲一区二区三区免费在| 日韩一区二区三区国产| 婷婷激情超碰丁香激情| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 成人黄色精品一区二区| 国产二区干美女老师在| 黄片大全视频在线播放| 日韩影片中文字幕在线观看| 日韩女优中文字幕68| 黄色一区二区三区网站| 2019中文字幕久久| 精品熟女人妻在线视频| 午夜福利免费国产一区二区| 亚洲国产资源一区二区| 欧美熟妇极品在线看片| 五月婷婷激情四射综合| 人妻对白内射中文字幕| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 一区二区三区四区五区电影网| 97在线观看免费视频播放| 久久精品娱乐亚洲领| 精品人妻一区二区三区午夜| 中文日本欧洲视频在线播放| 青青草激情视频在线播放| 高清国产区一区二区| 乱荡一区二区三区视频| 成人不卡av在线观看| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿 | 精品av传媒在线观看蜜桃| 美女视频一区二区三区在线| 激情五月婷婷丁香久久| 91天堂视频在线观看| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产一级av国产免费| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 尹人香蕉网在线观看视频| 日本免费一区二区三区视频| 婷婷开心五月综合基地| 欧美日韩激情视频免费观看| 胸好大下面好痒好爽视频| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 91精品人妻欧美一区二区三区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 18禁无遮挡美女国产| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 另类日韩欧美亚洲专区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 人妻少妇久久精品中文| 欧美成人免费看片一区| 国内少妇一区二三区免费看| 热久久精品一区二区三区四区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 又大又色又爽的视频| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 2017天天天日日日色色色 | 久久精品中文字幕久久| 日本成熟人妻在线看片| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 国产自拍免费视频网站| 欧美激情五月综合啪啪| 国产av超碰碰超爽| 男女上床视频18禁| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 色哟哟免费专区国产精品| 精品国产污污污免费网站入口| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 国产精品天干天干在线观| 国产精亚洲视频综合区| 亚洲国产综合久久天堂| 天天天狠天天透天天制色| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 国产自拍视频在线观看网址| 国产免费牲交视频免费播放| 色呦呦国产午夜精品| 美女脱内裤露出隐私部位| 亚洲妇女av一区二区三区| 少妇高潮久久久久久久久| 日韩久久久久久蜜臀av| 深夜福利在线观看视频| 亚洲熟女视频在线观看| 极品国产视频在线观看| 久久这里只有精品久久91| 91国产精选在线观看| 国产一区二区三区四区激情 | 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 精品青青草视频在线观看| 精品中文日韩色影院| 男女上床视频18禁| 人人精品国自产自拍| 在线观看成人字幕吗| 日本91av在线播放视频| 成人动漫一二三区在线观看| 99国产午夜在线精品| 中文线码中文高清播放中| 又紧又爽又深精品一区二区| 中文字幕丝袜乱一区三区| 日韩午夜福利一区二区| 国产精品久久久久香蕉| 久久久久久久久久久久9999| 在线播放无码后入内射少妇| 国产精品美女无遮挡一区二区 | 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 日韩一区二区三区亚洲| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 免费动漫成人av在线观看| 国产自拍视频在线观看| 亚洲av在线播放网址大全| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 午夜福利视频国产专区| 国产欧美高清在线观看视频| 国产精品久久久久久无码AV | 久久亚洲春色中文字幕| 日本熟妇人妻中出视频| 国产成人精选在线不卡| 欧美三级欧美一级亚洲| 亚洲国产精品久久九色| 国产蜜臀一区二区三区 | 韩国成人av免费一区二区| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 三区中文字幕在线观看| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产一区二区亚洲人妻精品| 国产精品怡红院在线观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体 | 18禁无遮挡美女国产| 午夜视频播放区东京热| 中文字幕在线观看免费黄片| 天堂网精品视频在线观看| 日韩亚洲在线一区二区| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 95国产成人精品视频| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 亚洲激情在线一区二区| 免费又黄又爽一区二区色| 午夜亚洲精品在线观看| 久中文字幕在线一区二区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| av免费在线观看欧洲| 中文字幕无码片精品推荐| 国产大尺度午夜福利视频| 国产经典精品一区二区三区| 91九色国产在线观看| 尹人香蕉网在线观看视频| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 一区二区三区四区在线精品视频| 曰本熟女一区二区三区| 亚洲天堂成人在线一区| 国产精品午夜一区二区三区视频| 麻豆av有码在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 日韩欧美另类卡通在线视频| 欧美日韩国产精品1卡| 激情五月综合开心五月| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产一级黄色片自拍| 国产区女主播精品视频| 简单视频免费播放在线观看| 中文乱码文字幕av| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 丰满无码人妻福利视频| 乱码视频在线观看视频| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 婷婷激情超碰丁香激情| 小骚货操我啊h无码视频| 欧美精品国产精品综合| 国产精品一区二区高清在线| 国产911操逼视频| 短篇激情小说大尺度| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 欧美在线免费观看一区二区| 免费亚洲综合自拍偷拍| 亚洲第一男人网站视频| 国产青青草视频在线观看| 日本免费一区二区三区视频| 亚洲精品十八禁在线观看| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产精品老熟女视频一区二区| 日本韩国国产精品一区| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 果冻传媒一二三区av精品| 精品亚洲欧美在线观看| 国产一级黄色片自拍| 国产无套内射小骚货| 男人精品一线视频在线观看| 国产清纯av一区二区| 日本少妇一进一出视频观看| 国产欧美日韩高清专区手机版| 大香蕉在线成人免费视频| 中文字幕在线乱码日本| 美女免费是黄的一区二区av| 极品少妇内射aaaa| 熟女少妇av中文字幕| 日韩精品视频在线观看视频| 日本熟女人妻一区二区| 国产精品久久久久久无码AV | 亚洲一区二区视频在线| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 一区二区三区精彩午夜视频| 60秒动态视频在线观看| 口爆吞精在线视频国产| 91美女人妻精品久久| 国产精品人成在线播放| 亚洲一区久久中文字幕| 亚洲国产中文字幕免费| 国产911操逼视频| 精品国产品欧美日产在线| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看 | 国产精品天干天干在线观| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 一区二区国产三区亚洲| 日本一区二区三区爱爱| 亚洲国产精品区在线观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 成年女黄网站色免费视频| 国产露脸精品一区二区| 国产护士病人一级毛片高清| 污污一区二区在线观看| 国产特黄大片美女精品| 人妻中文字幕中字在线| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 国产av无遮挡一区二区三区| 久久亚洲免费中文字幕| 亚洲视频观看一区二区| 99久久精品无免国产免费75| 欧美一区在线视频播放| 国产黑色丝袜在线观看网站| 亚洲av网站在线播放| 国产乱码精品一区二区三区AV| 亚洲一区二区日韩一区| 久久人人爽爽人久人爽av| 青青草原在线免费观看网站| y成人亚洲香蕉av| 97国产精品免费观看| 欧美国产精品成人久久| 国产欧美日韩综合网站| 日韩一级精品在线免费观看| 91手机午夜福利视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 99视频这里只有精品在线观看| 国产精品无毒不卡久久| 91久久福利国产成人精品| 四虎在线观看地址天堂| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 欧亚一区二区三区av| 国产精品毛片一区视频播| 91美女人妻精品久久| 国产午夜一级福利免费| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 日韩av在线观看入口| 一区二区三区四区不卡久久| 大香蕉在线成人免费视频| 国模裸模视频网站免费观看| 国产高清视频在线观看播放| 高清性视频一区二区播放| 天天扎天天透天天干| 精品久久久噜噜久久| 97一区二区三区四区久久| 欧美一区二区好的精华液| 国产自拍成人激情视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 中文字幕欧美人妻精品| 日日夜人妻无码中文字幕| 手机在线中文有码字幕| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 欧美日韩在线观看你懂的| 午夜神马影院网站台| 最新午夜国内自拍视频| 亚洲国产精品自拍在线观看| 正宗欧美在线观看一区二区 | 精品人妻一区二区三区午夜 | 91麻豆手机福利导航在线视频| 美乳蜜臀一av一区二区三区 | 巨乳在线播放中文字幕| 成人免费高清视频在线| 青青草原网站在线免费观看视频 | 中文毛片无遮挡高清免费| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 国产二区干美女老师在| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫| 91精品国产成人久久| 激情视频网站在线播放色| 人妻中文字幕88av| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 一级黄色大片免费观看小草av| 青青草原网站在线免费观看视频| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产办公室黑色丝袜在线播放 | 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 日本全黄大色黄大片| 亚洲一区 二区 精品| 免费A级毛片无码专区网站| 国产一区自拍视频在线观看| 日本一区二区三区不卡在线| 无码国产午夜视频在线观| 青青青青青青在线播放| 青草草免费在线观看视频| 亚洲国际精品视频在线| 一本之道中文字幕东京热| 能免费看污视频的网站| 成人污污污视频在线免费观看| 免费中文字幕视频在线| 91真实国产门事件免费看| 99精品视频在线观看86| 亚洲免费2021在线观看| 91精品一区二区在线| 日本亚洲视频免费在线看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 人妻少妇精品视频在线| 日韩女优中文字幕68| 亚洲av无码一区二区三区四区 | 国产白领秘书在线播放| 亚洲国产日韩A在线欧美| 一级黄色大片免费观看小草av| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产精品乱码人人做人人爱| 中文字幕无码免费视频网站| 日韩系列视频在线观看有码| 国产欧美亚洲中文字幕| 中文字幕亚洲精品一二三区| 黄色免费电影二区三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 波多野结衣AV在线播放| 成人性生活黄色三级视频| 成人激情视频在线免费观看| 精品人妻中文字幕色站| 国产黄色自拍网站在线| 国产一区二区三区精品自拍| 日本视频三区在线观看| 亚洲中文区a在线不卡| 国产一区二区成人在线视频| 蜜臀免费在线观看视频| 亚洲av色图一区二区三区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 福利免费观看午夜体检区| 中文字幕高清在线免费| 日韩精品一区二区三中文字幕| 成人金典777网站| 久久精品女人毛片国产| 老汉精品免费av在线播放| 免费在线播放韩国av| 好紧好湿好爽视频在线观看| 成人午夜电影免费网| 老板好大用力深一点视频| 另类欧美日韩国产专区| 中文字幕禁断介一区二区| 成本人视频3d动漫免费无码| 日韩欧美不卡一区二区免费| 青青青青青青在线播放| 国外又粗又长又硬的性视频 | 日本在线有码中文视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产精品久久久无码视频| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 国产免费人成网站在线播放| 中文字幕一区二区色婷婷| 短篇激情小说大尺度| 男女打扑克高清网站| 99热国产这里只有精品9九| 国产黄色av手机版在线观看| 美女视频资源男女激情嫩| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 亚州mv高清砖码区2022| 日韩人妻有码中文字幕| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 久久久精品网站在线观看| 欧美一区二区三区人| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 久久久精品网站在线观看| 污片视频网站在线观看| 网站在线观看视频免费| 无套内射毛片在线观看| 大屁股美女被操在线观看| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产麻豆精品一区一区三区| 国内无套内精激情四射| 午夜色福利视频一区二区三区| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 国产av不卡一二区| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲av永久久久久久久久精品| 91国产自拍免费视频| 色悠悠在线操综合网| 亚洲2022砖码专区| av中文字幕二区在线| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 天天操天天操制服诱惑| 91蜜桃臀免费在线观看| 日韩欧美中文字幕在线观看免费 | 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 婷婷精品在线免费视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 色综合视频一区二区观看| 亚洲精品久久久久久第一页| 日本免费视频中文字幕| 国产精品导航一区二区| 九九热精品官网视频| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 日本国产欧美视频在线观看| 在线播放美腿蜜臀尤物| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 少妇熟女丰满人妻系列| 国产精品久久久av免费不卡| 自拍一区二区福利视频| 亚洲欧美在线国产另类| 日本xxxx色视频在线观看免费| 成人午夜视频福利在线观看| 成年免费大片黄在线观看↗火| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 99精品视频在线观看婷婷| 久久久久久久久成人av解说| 亚洲av综合一区二区三在线播| 日韩欧美一区二区三区四区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产女人精品一区二区三区| 国产一区二区三区精彩视频| 黄色视频一区二免费| 日本成人在线你懂的| 污污污免费在线播放| 另类日韩欧美亚洲专区| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 免费观看日韩在线视频| 欧美日韩每日更新中文字幕| 日本a级一区二区在线免费观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 中文字幕av三区三级爽| 人妻系列无码专区精品久久| 国产精品中文字幕剧情| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 91精品国产自产永久观看在线| 国产日韩在线视看高清视频手 | 免费人成视频在线观看播放网站| 黄片在线免费观看视频不卡| 精品国产精品乱码一区二区三区| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 日本强好片久久久久久aaa| 深夜福利在线观看视频| 日韩毛片成人精品高清| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 人妻少妇一区二区有码| 日本视频三区在线观看| 国产精品成人av一区二区| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 久久蜜臀亚洲一区二区| 95国产成人精品视频| 91精品久久久久久久免费看 | 中文字幕久久精品一二三区 | 在线1区视频免费观看| 高清国产区一区二区| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 在线看中文字幕av| 一区二区三区精品在线视频观看| 91手机午夜福利视频| 亚洲男男av在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国色天香免费视频在线观看 | av有码一区二区三区| 一区二区三区不卡免费视频网站| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 精品久久久噜噜久久| 国产精品久久99一区| 99少妇丰满人妻久久| 欧美精品中文字幕久久久久| 91久久大香伊蕉在人线国产| 亚洲少妇久久中文字幕| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 十七岁日本免费完整版BD| 久久成人电影一区二区三区| 国产成人自拍三级视频| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 久久精品欧美中文字幕| 日本道久久综合精品| 日本理论片一区二区三区| 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美国产制服自拍| 人妻系列视频免费看看| 欧洲插阴道免费视频| 日本视频一二区三区| 国产精品无卡免费视频| 欧美成人中文字幕在线视频| 韩国日本在线观看一区二区| 精品精品国产自在久久| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产精品三级在线免费观看 | 黄色大片中文字幕在线免费观看| 熟女少妇av中文字幕| 亚洲一区二区三区视频在线| 国产91一区二区三区在线| 国产91丝袜在线播放动漫| 日韩高清精品久久久久久| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 我要结婚了中文在线播放完整版| 日韩乱码一区二区蜜桃| 老司机高清熟女一区| 黄色精品一区二区在线观看| 国产高清视频在线观看播放| 亚洲中文字幕在线四区| 天天射天天日中出少妇| 人妻中文字幕88av| 日韩午夜视频在线播放| 国模超大尺度一区二区三区| 国产女人爽到高潮a毛片| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 在线免费观看日本网址| 午夜a天堂一区二区三区| 午夜国产激情视频在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲国产视频一区嫩模| 激情视频中文字幕精品| 日本japanese丰满毛多| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 白白色白白色视频发布| 黄色无毒免费av网站| 国产精品无码AV一区二区白带| 欧美日韩人妻精品一区在线| 久久精品娱乐亚洲领| 91亚洲国产亚洲综合| 极品国产视频在线观看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 日本一区二区三区视频免费| 欧亚一区二区三区av| 精品久久久噜噜久久| 在线观看中文字幕一二三区| 亚洲蜜桃av一区二区| 日韩精品一在线观看| 免费看国产一级黄色录像| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 果冻传媒一二三区av精品| 黑人一级综合一区二区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 日本成人在线中文字幕| 日本在线有码中文视频| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 成人黄页网站大全在线观看| 在线看中文字幕av| av资源在线中文天堂| 精品精品国产国自在线| 少妇人妻系列中文在线| 国产大尺度午夜福利视频| 亚洲第一男人网站视频| 免费观看日韩中文字幕| 狠狠肏人女神的小穴| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 欧美日韩每日更新中文字幕 | 日本精品免费专区在线观看| 久久精品国产亚洲av热老太| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 欧美大片黄精品一区二区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 中文字幕免费观看成人日本| 国产精品日本一区二区在线看| 在线乱码中文字幕av| 能免费看污视频的网站| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 久久久中国精品视频久久久| 日韩欧美成人中文字幕| 伊人久久中文字幕av| 自拍一区国产在线播放| 人人妻人人澡天天干| 韩国激情视频免费在线观看| 日韩av网址在线免费观看| 亚洲妇女av一区二区三区| 97国产精品久久碰| 爱豆av一区二区三区| 中文字幕久久精品一二三区| 91久久精品一区二区二区| 把女人的腿张开让男孩桶| 国产一区二区三区四区久久久 | 国产日韩欧美mv高清| 一区二区三区四区在线精品视频| 久久精品人妻免费二区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| av剧情网址在线观看| 国产激情文学亚洲区综合| 国内女人18毛片水真多1| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 国产69精品久久久999| 黄片av一级在线观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲国产美女精品久久久| 男男视频网站高清观看| 亚洲一区二区三区日本| 在线观看丝袜美腿视频| 黄片av一级在线观看| 国产精亚洲视频综合区| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 1区2区3区4区国产精品| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日韩欧美一区二区三区四区| 永久天堂网av手机版不卡| 四虎成人影视免费在线站长| av网址大全在线播放| 中国人妻免费一区二区三区av | 亚洲免费一区二区三区视频| 97国产精品免费观看| 久久久一区二区中文字幕| 美女主播在线一区二区| 无需下载直接免费观看的日韩av | 国产最新av在线免费观看 | 在线观看丝袜美腿视频| 尤物av午夜精品一区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产精品国产三级国产一地| 精品午夜免费福利视频| 午夜福利一区福利二区| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 肥臀熟妇一区二区三区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 欧美国产精品成人久久| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日韩一区二区免费高清在线观看| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 日本少妇一进一出视频观看 | 亚洲欧洲一区二区三区精品| 日韩av成人精品久久| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放 | 国产欧美日韩国产第一区| 日韩欧美自拍在线观看| 国产精品熟女高潮大叫| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲黄色av免费在线观看| 久久精品欧美中文字幕| 爆草黑丝白虎小处女| 欧美性视频欧美欧一欧美| 69精品国产乱码久久久| 国产精品久久久久久人妻热| 午夜福利视频国产专区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 97视频碰在线观看| 国产五码在线观看一区二区三区 | 成人午夜福利在线观看视频免费 | 国产精品丝袜久久久久久app| 肥肉多美女操逼大片| 久久精品女人毛片国产| 国产丝袜av在线观看99| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 免费动漫成人av在线观看| 加勒比在线观看日本一区 | 亚洲天堂久久中文字幕| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国产欧美高清在线观看视频| 精品国产精品乱码一区二区三区| 奶头一吃一个摸一个就硬| 日韩一区二区三区五区| 欧美后入视频在线观看| 成人午夜电影免费网| 日韩欧美成人中文字幕| 国产精品久久久久久福利69堂| 裸体国模少妇精品视频| 波多野结衣AV在线播放| 99精品久久久久久久亚洲| 国内真正的永久免费钻石软件| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 成人金典777网站| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产精品毛片一区视频播| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 欧美色一区二区三区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 精品欧美一区二区在线看不卡| 污污污网站在线免费看| 国产激情干炮五月天| 麻花国传剧原创mv在线看| 亚洲国产日韩中文字幕| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 日韩av剧情成人在线| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 把女人的腿张开让男孩桶| 五月婷婷综合五月一区二区| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 大香蕉伊人精品在线观看| 图片区自拍区欧美日韩| 欧美精品在线看片一区二区| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日本免费影片一区二区| 黄片后入式日逼视频| 欧美美女午夜激情免费观看| 国产爽爽爽做免费视频| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产精品一区二区白浆视频 | 日本韩国国产精品一区| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 亚洲免费成人一区二区三区| 欧美日韩精品综合久久| 日韩在线免费观看中文字幕| 中国农村妇女野外牲交视频| 成人影院在线免费观看视频| 国内精品国产三级国产ⅴ久久 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 日韩国产欧美色资源在线| 中文字幕人妻一区二区免费| 北条麻妃一区二区在线| 老阿姨高潮喷水视频| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 中国一级毛片视频免费看| 小明看看永久成人免费| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃 | 亚洲国产成人精品久久| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 久久精品国产亚洲av黄站| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 射精爆菊操小穴肛门视频| 熟女视频一区二区三区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 免费人成视频在线观看播放网站| 好吊操在线免费观看| 亚洲欧美二区福利视频| 日本残虐sm一区二区三区| 国产精品午夜一区二区三区视频 | 国产精品欧美在线观看免费 | 国产成人激情在线视频| 国产成人午夜91精品| 亚洲av色图一区二区三区| 九九热精品官网视频| aaa级欧美大胆视频| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 欧美精品中文字幕久久久久| 国产精品国产高清国产| 国产精品久久久无码视频| 免费亚洲综合自拍偷拍| 男女打扑克高清网站| 欧美精品在线观看一区二区 | 久草午夜免费在线视频| 午夜日韩在线免费视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 国产情色一区二区免费视频| 久久99精品久久久久久欧洲站| 少妇高潮太爽了在线视频| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 成人福利av在线观看| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 深夜老司机在线日韩精品| 小黄片无码在线观看视频| 日韩一级精品在线免费观看| 免费久久99国产精品自在现| 久久久久人妻一区二区三区精品| 黄色三级不卡在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲国产精品久久成人| 日韩a级大片在线免费观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 成人亚洲欧美日韩精品| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 日韩av一区二区三区在线播放| 深夜福利成人免费在线观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 全国无a一区二区三区| 中文乱码文字幕av| 在线亚洲国产一区二区三区| 欧美真人三级做爰暗欲| 99re国产熟女四区精品| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产最新在线免费观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 日韩系列中文字幕在线观看| 男女猛烈激情XX00免费视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av| 日本一区二区三区视频免费| 高清av不卡一区二区三区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 干出白浆视频在线观看| 国产做a爰片久久毛片95| 99热精这里只有精品| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 久久精品中文字幕人妻熟女| av蜜桃视频在线观看| 久久久精品网站在线观看| 亚洲美女精品在线视频| 国产拍精品亚洲精品| 女同国产日韩精品在线 | 蜜桃久久精品一区二区| 欧美美女性大片视频一区二区 | 国内精品极品在线视频看看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 人妻中文字幕高清无码| iGAO视频网免费观看| 黄色免费电影二区三区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 男人的天堂啊啊啊啊| 精品欧美日韩中文字幕在线| 丰满的女人一区二区三区| 非洲老头阴茎超长黄色片| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 人人澡人人人澡人妻看| 久久久精品中文字幕网| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 随时随地都能干的学校教师| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲欧美日韩免费一区| 中文字幕欧美人妻精品| 免费的黄色的a级中文字幕| 在线免费观看网站你懂的| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 国产精品无吗一区二区| 天天操美女夜夜操美女| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产免费牲交视频免费播放| 操美女骚穴抽插性爱视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产一区二区成人久久免费影院| 日本动漫精品v毛片大全| 亚洲激情视频免费在线播放| 91精品午夜福利在线观看免费| 日本不卡一区二区在线看 | 最新老熟女av导航| 激情视频网站在线播放色| 国产高清第一区第二区第一页 | 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲天堂中文字幕第一页| 成人免费无码精品国产电影在线| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 国产护士病人一级毛片高清| 亚洲日本久久久午夜| 欧美中文字幕日韩在线观看| 国产黄色av手机版在线观看| 久久想要爱蜜臀av| 加勒比熟妇中文高清| 姐姐的诱惑中文字幕| 国产一区二区三区四区激情| 在线播放无码后入内射少妇| 中文字幕在线观看黄色片| 亚洲成人动漫av在线| 日韩中文字幕视频原创| 欧美成人中文字幕在线视频| 久草福利在线视频资源站| 高清无码黄色视频网站在线观看| 永久天堂网av手机版不卡| 欧美成人免费看片一区| 国偷自产视频一区二区三区久| 欧美日韩国产中文在线首页| 亚洲一区二区女厕所| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 插p视频免费在线观看| 日本xxxx色视频在线观看免费| 三级黄色无码视频在线观看| 天天爱天天做天天爽2021| 国产91麻豆精品一区二区三区 | 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产中文在线有码日本| 国产精品久久久久久久密桃| 黄片在线免费观看视频不卡| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 色婷婷网站在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 日韩av在线未18禁止观看| 日韩免费精品在线免费观看| 少妇熟女丰满人妻系列| 日日夜夜精品免费视频播放| 中文天堂高清在线观看视频| 国产精品无遮挡一区二区| 中文字幕免费观看成人日本| 美女风騷小騷逼黄色網站| 亚洲国产日韩A在线欧美| 免费又黄又爽一区二区色| 日韩av18在线观看| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲国产日韩A在线欧美| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲一区av免费在线观看| 91麻豆免费国产在线| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产偷窥闪现走光合集福利| 女同国产日韩精品在线| 亚洲国产精品500在线观看| 国产区一区二区三在线视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 久热伊人这里只有精品| 成年美女视频在线观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲一级特黄特黄的大片| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 91属羊人婚姻与命运| 日韩一区二区免费高清在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 91精品久久久久久久免费看| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产精品成人一区二区| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 青青草免费公开在线观看视频| 香蕉多少片叶子结果| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲视频在线播放老色| 欧美在线观看日韩在线观看| 黄片在线免费观看视频不卡| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 一二三四区中文字幕在线| 国产精品久久老熟女| 午夜精品人妻久久久| 青青视频在线免费看| 国产大陆露脸对白av| 日产久久久久久久久久久| 男女午夜大片在线观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 久久精品成年人免费看国产片| 日韩免费在线观看一区| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 免费亚洲成人av在线播放| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 久久人妻一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线免费| 成人免费污片在线观看| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 亚洲一区二区三区在线| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 亚洲国产精品自拍在线观看 | 午夜亚洲AV日韩AV无码大全 | 狠狠毛片日本在线免费观看| 熟女一区二区三区69| 久久亚洲加勒比av| 99re在线观看精品视频| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 亚洲中文字幕日本av| 亚洲经典综合国产av| 日韩一区二区免费av| 人妻系列无码专区久久五天| 综合色一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 日韩av在线观看入口| 干骚货人妻视频在线播放| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 十七岁日本免费完整版BD| 国产av不卡一二区| 全国无a一区二区三区| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 把我绑在床头上夹奶头视频| 伊人久久精品一区二区三| 午夜久久人妻一级内射a| 日本夫妻性生活视频| 97在线精品国自产拍中文| 日韩欧美另类卡通在线视频| 欧美中文字幕精品色图网站| 色老头久久久久久久久久| 国模超大尺度一区二区三区| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产精品1区2区3区在线观看| av最新在线播放地址| 欧美日韩伦理中文字幕| 麻豆国产午夜在线精品| 日韩高清不卡一二三区| 日本美女一级福利视频| 非洲老头阴茎超长黄色片| 中文字幕高清在线免费| 欧美成人国产精品高潮| 精品国语对白精品自拍视| 国产区一区二区日本精品视频| 97超清视频在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 污污一区二区在线观看| 日韩系列视频在线观看有码| 中文字幕在线乱码一区| 久久人人爽爽人久人爽av| 在线播放无码后入内射少妇| 国产一区二区激情在线| 国产av超碰碰超爽| 欧美日韩激情视频免费观看 | 国产成人午夜91精品| 亚洲高潮美女久久久久久| 韩国情色在线一区二区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 精品一区二区三区少妇| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 一区二区三区四区中文字幕av| 98无人区码一码二码三码视频| 久久九九99热这里只有精品| 日日夜夜精选免费观看| 日韩精品中文字幕不卡| 韩国激情视频免费在线观看| 国精品一区二区在线| 精品亚洲乱码一区二区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 日韩久久天天射欧美| 日本中文字幕亚洲乱码| 一区二区精品美女网站| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 永久久久久久久久免费视频| 色老头久久久久久久久久| 乱色老熟女一区二区三区hd| 免费观看日韩在线视频| 99精品视频不卡在线观看免费| 久久亚洲春色中文字幕| 国产丝袜视频一区在线观看| 亚洲中文字幕一区视频| 久久精品国产久精久精| 五月综合婷婷在线观看| 亚洲综合丝袜另类制服| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 黄a在线网站福利高清| 日本理论片一区二区三区 | 亚洲性猛交XXXX乱大交| av免费在线观看欧洲| 999久久久国产精品亚洲人小说| 你是我的女人中文字幕高清| 欧美精品狂野欧美成人| 国产精品99久久久久久成人 | 日韩人妻中文字幕在线一区| 日韩精品96久久久久久av| 人妻日韩精品中文字幕 | 国产综合一二三四区| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 日本六十路熟女工口| 中文字幕一区二区色婷婷| 人妻丰满熟妇一二三区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 免费在线不卡av观看| 九九热99这里有精品| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | y成人亚洲香蕉av| 一本大道大香蕉手机在线| 女同一区二区三区在线| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 亚洲欧美日韩国产中文| 韩国午夜精品福利视频| 九九日本黄色精品视频| 操在线免费视频观看| 少妇人妻精品好爽视频| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产日皮网站中文字幕| 把女人的腿张开让男孩桶| 少妇高潮久久久久久久久| 欧美国产高清污视频在线观看| 偷看农村女人做爰av| 亚洲春色激情美女视频网站| 精品国产成人一区二区在线| 尹人在线观看免费视频| 亚洲国产精品自拍在线观看 | 日韩av在线免费观看一区二区 | 日韩特黄免费在线观看| 国产精品久久久久久无码AV| 99国产午夜在线精品| 精品一区二区三区四区人妻69| 精品国模人妻视频网站| 精品国产又长又粗又爽又猛| 亚洲高清视频区一区二区三| 免费一级黄色好看的国产| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产最新av在线免费观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 中国少妇一区二区三区| 久99久视频精品免费8| 国产精品久久久av免费不卡| 99国产精品欲av麻| 2021AV天堂在线| 一二三四在线观看视频韩国| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产午夜福利直播在线观看| 少妇高潮久久久久久久久| 三级黄色无码视频在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 99精品久久久久中文字幕人妻| 在线午夜福利国产福利| 久久久久人妻一区二区三区精品| 黄色无毒免费av网站| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 91精品国产一区三一| 国产精品无卡免费视频| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 天堂执法者亚洲帅哥| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 欧亚一区二区三区av| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产黄片小视频在线观看 | 国产日本欧美中文字幕| 中文字幕宅男人妻精品| 2017天天天日日日色色色| 国产精品99久久一区二区三区| 国产日韩欧美成人免费| 国产水滴盗摄一区二区| 国产一级做a爰片在线观看| 中文无线乱码二三四区| h在线观看成人免费| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 国产丝袜av在线观看99| 98视频在线观看免费| 国内精品视频免费一区二区| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 成年女人看片永久免费视频| 高清av不卡一区二区三区| 97国产精品免费观看| 六月丁香婷综合久久| 日韩成人在线免费电影| 老熟女伦三区二区一区| 欧美激情五月综合啪啪| 欧美一区二区三区色呦视频| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产日本精品一区二区| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 久久国产欧美韩国精品app| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产又黄又粗又爽一区二区 | 人人妻人人澡天天干| 亚洲中文字幕一区视频| 美女视频一区二区三区三州| 亚洲av迷一区二区| 免费在线观看日本av| 久妖视频免费在线观看| 日韩影片中文字幕在线观看| 最新中文字幕麻豆视频| 少妇人妻偷人中文字幕 | 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲欧美在线一区三区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 欧亚一区二区三区av | 99精品国产福利在线观看免费| 日本一区二区在线视频免费观看 | 日韩av网址在线免费观看| 国产三级精品三级在专区精| 少妇真人挤奶水magnet| 在线观看日韩高清av| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 一区二区三区四区中文字幕av| 国内自拍视频在线观看h| 亚洲精品一区二区视频在线| 久久毛片绝黄免费观看| 久久国产精品国产精品| 欧美精品亚洲精品在线| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 在线观看丝袜美腿视频| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩av高清区二区三区| 亚洲欧美在线国产另类| 国产精品久久97蜜桃| 成人一级黄片免费视频| 色偷偷东京男人的天堂| 亚洲国产资源一区二区| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 韩国情色在线一区二区| 96综合精品一区二区三区| 亚洲成人欧美日韩另类| 美女视频资源男女激情嫩| 黄片手机在线免费观看| 最新中文字幕麻豆视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 综合色一区二区三区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 国产一级性生活黄色片| 亚洲高清视频区一区二区三| 亚洲精品久久久久久第一页| 日韩精品在线观看中文字幕| 国产一区二区三区口爆在线| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 青青草毛片在线视频免费看| 国产国产精品国产自在午夜| 熟女淫一区二区三区| 成人在线不卡av电影| 麻豆国产精品伦理视频| 国产美女av一区二区三区| 欧美在线观看乱妇视频| 嫩草yy亚洲一区久久| 日韩久久天天射欧美| 欧美极品一区二区三区在线| 国产一级性生活黄色片| 国产性感丝袜在线观看| 超碰超碰超碰超av大香| av一区二区三区高清| 永久天堂网av手机版不卡| 国产网红主播一区二区| 亚洲一级伦理人妻av| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 黄色精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品久久成人| 图片区自拍区欧美日韩| 激情综合五月婷婷丁香| 日本一区二区三区观看视频| 国产老熟女久久久久久| 福利免费观看午夜体检区| 欧美成人中文字幕在线视频| 人妻日韩精品中文字幕| 四虎在线视频一区二区| 农村妇女精品一区二区| 碰碰视频一区二区三区| 久99久视频精品免费8| 777米奇色狠狠俺去啦| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产av我要操死你| 欧美亚洲午夜精品福利| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产日韩av综合一区二区| 日韩精品一区最新观看| 激情综合丁香久久久久久| 女女女女女女BNBBBB毛| 最新国产主播一区二区 | 日韩精品在线观看传媒| 激情中文字幕免费欧美| 泰国三级大尺寸在线看| 日本欧美一区视频在线观看 | 高清无码黄色视频网站在线观看| av免费大片在线观看不卡| 亚洲一区二区女厕偷拍| 亚洲国产日韩A在线欧美| 久久精品一区二区三区91| 日本第一毛片东京热| 日韩一区二区三区国产| 日韩一级特黄高清免费| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 欧美日韩中文字幕手机在线| 黄色免费电影二区三区| 91午夜福利视频免费播放| 丝袜国产专区在线观看| 亚洲妇女av一区二区三区| 雷电影图片高清壁纸| 一本久道热线在线视频| 亚洲经典一区二区三区四区 | 国产成人精品1区2区| 国产自拍成人激情视频| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 96综合精品一区二区三区| 中文字幕2019午夜福利| 日韩人妻一区二区日韩精品| 欧美精品免费久久欧美| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 成人激情自拍视频在线观看| 99精品国产综合久久久五月天| 午夜福利精品一区视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 青草草久久看日本伊人| 在线播放中文字幕日韩| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产精品久久久av免费不卡| 亚洲人成网国产最新在线| 水多多导航凹凸福利在线| 免费在线观看视频专区| 国产老妇一区二区三区熟女| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 国精产品一区一区三区在线| 91久久九色爽妇网| 亚洲熟女视频在线观看| 日本熟女人妻一区二区三区| 天天天狠天天透天天制色| 亚洲国产精品欧美精品| 国产成人啪精品午夜在线播放| 国产精品99久久一区二区三区| 国产三级一区二区三区视频| 欧美亚洲国产高清一区| 亚洲欧美二区福利视频| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 国产精品一区二区三区精品| 一区二区精品欧美日韩| 色婷婷亚洲国产女人| 日韩经典中文字幕在线播放| 又大又色又爽的视频| 91超碰1024cao在线观看| 精品人妻一区二区三区午夜| 亚洲中文字幕91嫩草| 美女被爽到高潮娇喘视频| 91青青草精品视频| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产日韩丝袜美女视频网站| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产爽爽爽做免费视频| 两个奶头被吃的高潮的视频| 久99久视频精品免费8| 男女一起努力奋斗视频| 日本午夜一区二区视频| 亚洲伦理精品在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 免播放器在线免费观看av| 亚洲精品国产一区二区视频| 色就色综合偷拍区欧美| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲精品一区二区三区的| 一本色道久久88综合| 天天扎天天透天天干| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 自拍一区二区福利视频| 可以打开看的操逼视频网| 国产区女主播精品视频| 亚洲一区二区三区黑人| 免费又黄又爽一区二区色| 在线观看免费日本一区| 久久精品国产91久久性色tv| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 国产麻豆精品一区一区三区| h在线观看成人免费| 中文字幕在线观看免费黄片| 在线观看免费日本一区| 91大神精品在线视频| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 人人爱人人乐人人操| 一二三四视频免费在线| 精品视频一区二区三区免费看| 91精品视频在线观看| 国产AV精选刘思瑶播放| 欧美亚洲国产精品三级| 60秒动态视频在线观看| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产精品视频午夜福利| 国产区av中文字幕在线观看| 中国式操B在线观看| 性色av一区二区三区免费观看| 午夜精品久久久一区二区| 成人免费在线网站视频| 国产老妇一区二区三区熟女| 大香蕉加勒比东京热| 日韩欧美国产亚洲在线| 亚洲少妇黄色精品视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 白丝国产一区二区三区| 国产精品一区二区美女| 小黄片无码在线观看视频| 久草视频免费在线观看| 99视频精品全国免费在线观看| 国内女人18毛片水真多1| 东京热免费视频精品| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩伦理乱码在线观看| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 白白在线视频免费观看| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 十七岁日本免费完整版BD| 欧美日韩一区二区激情在线| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 久草福利在线视频资源站| 国产精品久久久久久久密桃| 国产911操逼视频| 色哟哟成人天堂av在线观看| 久操免费资源在线播放| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 精品女人18毛片水多国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本岛国一区二区三区四区| 国产精品日韩精品久久99| 成熟的妇人亚洲性视频| 欧美视频在线一区二区三区 | 少妇真人挤奶水magnet| 国产日韩丝袜美女视频网站| 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 亚洲av 一区二区三区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 欧美性生活视频69| 亚洲亚洲人成网站网址| 国产高清第一区第二区第一页| 国产一区二区三区免费大片久久 | 美女扒开双腿让男人捅个爽| 成本人视频3d动漫免费无码| 人妻熟妇av在线一区二区三区 | 森泽佳奈在线视频播放| 国产成人精品在线观看一区二区| 亚洲日本久久久午夜| 日韩中文在线字幕观看| 成年人网站免费在线观看视频| 人妻视频在线精品网站| av免费在线观看香蕉| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲欧美精品一区国产| 日日夜夜精选免费视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 人人精品国自产自拍| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 欧美三级在线观看播放| 亚洲精品一区二区三区的| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 偷拍视频一区二区三区乱| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 日本顶级片一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕| 高清不卡中文字幕av| 五月激情丁香久久亚洲| 夫妻性生活黄色大片视频| 午夜中文字幕一区二区三区| 亚洲无人区码一二三区| 成人午夜激情在线视频| 成人午夜欧美激情在线视频| av有码一区二区三区| 日本精品在线观看免费| 在线成人激情自拍视频| 美女被后入内射视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 亚州一区二区三区无码久久| 日韩字幕无线乱码免费| av青娱乐在线播放| 欧美亚洲国产精品三级| 日本中文字幕亚洲乱码| 色妞 欧美日韩在线观看| 操我视频在线网站啊啊| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 国产熟女自拍视频免费看 | 国产亚洲情侣在线视频| 日韩系列中文字幕在线观看| 精品人妻一区二区三区夜夜 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 北条麻妃一区二区在线| 日韩亚洲在线一区二区| 天天操天天摸天天操天天插| 爆草黑丝白虎小处女| 久久久久亚洲av毛片大| 日韩欧美午夜神马福利| 国产大屁股喷水视频在线观看| 成人动漫一二三区在线观看| 久久久久亚洲av毛片大| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 人妻中文字幕中字在线| 国产精品自拍视频免费| 美女视频一区二区三区在线| 香港三曰本三级少妇三99 | 欧美日韩精品一区二区三区钱| av网址大全在线播放| 中文字幕不卡av在线| 丰满少妇在线播放bd| 日本人妻欲女在线视频| 日本理论片一区二区三区| 人妻av中文字幕一区二区三区 | av一区二区三区乱码在线| 欧美国产日韩在线视频| 日韩av成人免费电影| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 国产成人在线视频一区二区三区| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 美女免费是黄的一区二区av| 国产日韩丝袜美女视频网站| 人妻少妇内射h在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 丰满熟女人妻大乳添私密| 在线看片免费人成视久网app| 日本在线有码中文视频| 国产成人精品午夜福利免费app | 欧美一区二区三区完整| 久久这里只有精品久久91| 男男视频网站高清观看| 国产精品免费拍视频| 人妻中文字幕88av| 亚洲经典一区二区三区四区| 最新国产欧美一区二区三区| 91久久大香伊蕉在人线国产| 青青草网站一区二区三区四区| 韩国毛片免费全部播放完整| 韩国情色在线一区二区| 中文字幕不卡av在线| 精品推荐在线观看av| 口爆吞精在线视频国产| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 18禁无遮挡美女国产| 欧美黄片在线免费观看| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 欧美日韩人妻精品一区在线| 一区二区三区亚洲三级| 亚洲免费2021在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 白浆熟女精品国产91| 日韩一级黄色小视频| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍 | 肥肉多美女操逼大片| 日韩伦理乱码在线观看| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产精品久久久高清免费| 女女女女女女BNBBBB毛| 久操视频这里有精品| 日韩a级大片在线免费观看| 日本视频一二区三区| 欧洲插阴道免费视频| 你是我的女人中文字幕高清| 国产自拍免费视频网站| 国产精品99久久久久久成人| 亚洲乱码精品久久久久久99| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产老熟女久久久国产精品| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 日本一区二区三区不卡在线| 亚洲av黄色一区二区| 午夜美女福利在线观看| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 国产日韩精品一区二区三区在线| 69精品国产乱码久久久| 欧美乱码一区二区三区在线看| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 以色列女人操b视频在线| 日韩精品99久久久中文字幕| 午夜国产激情视频在线观看| 国产经典精品一区二区三区| 日韩av在线免费观看一区二区 | 久久久久久久久成人av解说| 日韩中文字幕成人av网站| 国产91一区二区三区在线| 黄片在线免费观看视频不卡| 欧美与日韩性生活片| 国产日韩在线视看高清视频手| 香港三曰本三级少妇三99 | 91大神精品在线视频| 可以打开看的操逼视频网| 国产黑色丝袜在线观看下| 少妇真人挤奶水magnet| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲另类欧美日韩一区| 丰满人妻一区二区三区四区色| 天堂网精品视频在线观看| 女女女女女女BNBBBB毛| 天天舔天天射天天色| 男男视频网站高清观看| 手机国产乱子伦精品视频| 日本大尺度做爰吃奶| 精品国产一区二区999| 国产精品久久久久久人妻热| 伊人久久综合成人亚洲| 亚洲一区二区人妻在线| 日韩人妻系列在线视频| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 在线日韩欧美一区二区| 免费视频一区二区三区美女| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 国产精品成av人在线视午夜片| 日韩精品人妻一区二区在线看| 比基尼美女扣逼被人操的视频 | 日韩av一级中文字幕| 青娱乐在线中文字幕视频| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲视频观看一区二区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 99精品国产综合久久久五月天| 另类精品日韩欧美色国产| 日韩女同一区二区三区 | 成人在线不卡av电影| 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲精品中文字幕一二| 97久久久久久久久精品| 伊人久久大香色综合| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 97热精品视频免费视频| 亚洲av综合色区无码区| 中文日本欧洲视频在线播放| 亚洲日产国产一区二区三区| 激情综合丁香久久久久久| 1区2区3区4区国产精品| 国产18禁黄美女网站一区二区| 亚洲视频在线观看久久| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲欧美日韩视频一区| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产精品乱一区二区三区| 久99久视频精品免费8| 亚洲精品国产第一区三区| 日韩高清一区二区三区精品| 日韩欧美成人免费电影| 国产欧美又粗又猛又爽老| 免费一级a在线播放视频正片| 一区二区三区中文欧美| 少妇无码一区二区三区免费| 在线观看欧美污污视频| 久久精品国产亚洲av黄站| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 欧美日韩在线视频免费观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 亚洲精品乱码久久久久99| 97视频538在线观看| 中国人妻免费一区二区三区av| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产精品一区二区久久久| 国产成人经典三级在线观看| 亚洲一区av免费在线观看| 欧美一卡二卡在线免费| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 最新99在线视频精品| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 回本九九久久久久久久久| 天天综合成人一区二区| 91国产丝袜在线放九色| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 亚洲男人天堂成人在线视频| av一区二区三区亚洲| 久草视频成人免费在线观看| 中文一区二区三区在线观看视频| 91真实国产门事件免费看| 欧美视频在线一区二区三区 | 91久久国产综合久久久| 亚洲美女毛片在线视频| 日本欧美一区视频在线观看| av青娱乐在线播放| 巨乳人妻在线中文字幕| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产日韩一区二区三区av| 91精品对白刺激国产在线| 亚洲爱情侣自拍品质| 无码日韩精品一区二区人妻。 | 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 国产网红传媒精品喷水在线| av免费在线不卡一区| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 日韩系列中文字幕在线观看| 91精品国产自产永久观看在线| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 成人爽a毛片蜜臀av| 中文字幕无码久久精品专区| 黄色大片在线播放中文字幕| 成人av中文字幕在线| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲第二十页中文字幕| 欧美99热这里都是精品| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 一级av大片久久久久久| 把女人的腿张开让男孩桶| 五月天网站在线播放| 97国产精品免费观看| 日本一区二区高清精品| 成人av中文字幕在线| 国产欧美亚洲中文字幕| 高清性视频一区二区播放| 极品国产白嫩板品在线观看| 日韩高清不卡一二三区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 懂色av蜜臀av粉嫩| 国模裸模视频网站免费观看| 欧美一区二区三区中文字幕| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 91精品成人自产拍在线观看| 麻豆公司传媒在线观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 欧美中文字幕日韩中文字幕| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 在线播放18欧洲亚洲av88 | 成年男女久久久精品| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 亚洲av高清在线一区二区三区| 日本免费视频中文字幕 | 欧美日本亚洲一区二区| 男人的天堂啊啊啊啊| 大鸡吧戳逼免费视频| 国产黄色自拍网站在线| 一区二区三区四区五区午夜福利| 国产三级欧美日韩在线| 曰韩少妇内射免费播放| 国产夜色精品一区二区在线观看| 欧美在线网站一区二区三区| 亚洲妇女av一区二区三区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 青草草久久看日本伊人| 日韩一级黄色小视频| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 色男人亚洲天堂社区| 久久国产精品精品中文字幕| 免费成年网站在线观看视频| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 成人在线观看毛片免费| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 亚洲免费一区二区三区视频 | 国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区日本| 日韩人妻中文字幕在线一区| 高清乱码视频在线观看| 国产极品久久久久久久久久 | 色av中文字幕在线| 99热在线播放这里是精品| 亚洲 欧美 一区 二区| 日本免费一区二区三区视频| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 在线播放大黑屌大干人妻| 久操在线视频免费观看| 森泽佳奈在线视频播放| 超碰公开在线免费观看| 人妻丰满熟妇啪啪区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 中文字幕第一页亚洲天堂| 在线观看你懂的免费视频| 精品国产wwxx在线观看| 国产91丝袜在线播放动漫| 亚洲色图欧美激情四射| 蜜桃一区二区三区视频久久| 国产一区二区三区福利| 熟女一区二区三区69| 国内自拍av 性网| 北条麻妃一区二区在线| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 日本熟妇精品一区二区三区 | 国内人妖一区二区在线播放| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 亚洲AV成人影片在线观看| 久操免费资源在线播放| 天天做天天爱天天大爽| 国产免费精品视频一区二区三区| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 97国产精品免费观看| 色播放视频在线观看视频在线播放| 最新日韩精品视频免费在线观看| 99视频精品全国免费在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 精品国产一区二区三区.| 黑人一级综合一区二区| 亚洲精品熟女乱色一区| 国产精品免费拍视频| 亚洲国产精品午夜福利| 曰韩少妇内射免费播放| 麻麻张开腿让我爽了| 超碰公开在线免费观看| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 日韩中文字幕成人av网站| 91麻豆国产综合精品久久| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 日韩伦理在线观看免费全集| 午夜神马影院网站台| 国产在线精品免费av| 91大神精品在线视频| 日本一区二区在线视频免费观看 | 日韩人妻中文字幕高清在线| 久久中文字幕视频、最近更新| 日韩欧美成人中文字幕| 在线不卡视频一区二区三区| 亚州午夜无码久久久| 草草在线视频在线观看| 欧美日韩亚洲成人v| 亚洲成人动漫av在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日韩欧美在线中文字幕网| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲天堂成人免费视频| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 亚洲中文字幕一区视频| 18禁无遮挡美女国产| 国产情色一区二区免费视频| 中文字幕亚洲精品一二三区| 欧美国产高清污视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 91久久国产综合久久久| 日本网址免费中文在线| 国产亚洲成归v人片在线观看| 中文天堂高清在线观看视频| 夫妻性生活黄色大片视频| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 国产三级在线看完整版| 免费又黄又爽一区二区色| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 天天操天天摸天天操天天插| 一本一本久久久精品综合不卡| 在线观看一区二区中文字幕| 在线看片免费人成视久网app| 黄色av成人免费网站| 亚洲456成人手机在线观看| 亚洲国产资源一区二区| 精品国产污污污免费网站入口| 欧美日韩一区二区激情在线| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日韩亚洲在线一区二区| av免费在线播放亚洲| av资源天堂免费观看| 黑人操日本女人操逼的视频| 日本理论片一区二区三区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 亚洲中文字幕第八页在线看| 两个人免费观看日本的完整版| 少妇高潮一区二区三区四区| 中文字幕人妻系列人妻有码| 在线观看免费不卡av| 一区二区三区在线观看美女| 精品国产仑片一区二区三区| 亚洲国产综合久久天堂| 在线播放18欧洲亚洲av88| 国产精品成人一区二区| 中文字幕少妇久久免费| 欧美av一区二区在线播放| 91精品91精品91精品| 日韩伦理乱码在线观看| 国产精品夜色一区二区三区不卡| av激情在线免费网| 亚洲激情在线一区二区| 亚洲高潮美女久久久久久| 一区二区在线视频大片| 国产乱码日韩一区二区三区| 成本人视频3d动漫免费无码| 亚洲免费2021在线观看| 亚洲国产日韩A在线欧美| 亚洲经典综合国产av| 日韩欧美在线免费观看一区| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产欧美又粗又猛又爽老| 黄色一级性生活录像片| 少妇高潮了好爽在线观看男| 色av中文字幕在线| 亚洲456成人手机在线观看| 亚洲男男av在线观看| 麻豆公司传媒在线观看| 小骚货操我啊h无码视频| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 久草午夜免费在线视频| 国产美女野战在线播放| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 操我视频在线网站啊啊| 清纯美女被三个黑人伦爆| 亚洲成av人片一区二区在线观| 日本熟女人妻一区二区三区| 亚洲动态福利美女视频| 国产一区二区三区影院在线观看| 无码一区二区三区爆白浆久久| 在线观看一区二区中文字幕| 日韩精品在线观看传媒| 欧美后入视频在线观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 免费视频一区二区三区美女| 日本一区二区在线视频免费观看 | 青青草视频网址入口| 18禁美女露胸网站| 国产网红主播一区二区| 亚洲福利区一区二区三区| 91精品乱码一区二区三区| 国产又粗又猛又黄长的视频| 少妇高潮喷水高清av| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 亚洲精品久久久久久婷婷| 超碰人摸人人人澡人人| 日韩欧美成人中文字幕| 中文字幕第一视频一区二区三区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 在线免费观看网站你懂的| 精品女人18毛片水多国产 | 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产女人精品一区二区三区| 91大神精品在线视频| 国产精品久久久久久人妻热| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV | 自拍一区二区福利视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 久久亚洲中文字幕精品二区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 成人激情自拍视频在线观看 | 亚洲精品综合在线播放| 亚洲中文人妻字幕视频| 国产成人啪精品午夜在线播放| 91嫩草尤物在线观看| 欧美日韩国产精品1卡| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 日本全黄大色黄大片| 亚洲av迷一区二区| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 91久久大香伊蕉在人线国产| 一区二区三区精品视频在线| 一区二区三区四区看av| 91少妇一区二区三区| 国产av不卡一二区| 亚洲中文字幕日本av| 国产私密熟女视频网站| 欧美中文字幕日韩中文字幕 | 亚洲成av人片一区二区在线观| 日韩精品一在线观看| 精品青青草视频在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 一本色道久久88综合| 精品女人18毛片水多国产| 日本一区在线观看视频| 国产av不卡一二区| 日韩资源福利网站免费观看一区| 日韩免费精品在线免费观看| 亚洲精品一二三四专区| 中文字幕在线观看免费黄片| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 精品久久亚洲av国产大全| C逼视频在线观看日本色情| 久久99精品久久久久久欧洲站 | 黄色一级性生活录像片| 亚洲国际精品视频在线| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 日本中文字幕人妻日韩| 丝袜美腿在线观看一区| 日本女优中文字幕看片| 日韩av在线在线播放| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 一本色道久久亚洲狠狠躁| av天堂午夜精品一区二区三区 | 久久国产精品偷拍视频| 97视频碰在线观看| 一区二区三区四区五区电影网| 欧美日韩亚洲中文另类| 亚洲精品国产丝袜久久下载| av免费在线观看香蕉| 成人爱爱视频免费观看| 在线看不卡美国av| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 澳门蜜桃av成人av| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲视频在线播放老色| 午夜在线观看国产精品| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 中文字幕2019午夜福利| 午夜国产精品福利网站| 日韩av一区二区三区在线播放| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 国产成人在线视频一区二区三区 | 99久久综合精品五月天| 欧美日韩乱一区二区三区| 一二三四视频免费在线| h在线观看成人免费| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产精品欧美亚洲制服| 欧美大鸡吧操逼视频| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 国产黄色av手机版在线观看| 国产av无遮挡一区二区三区| 日韩熟妇视频在线观看| 岛国av大片免费观看| 国产极品久久久久久久久久| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干 | 中文字幕人妻精品久久| 深夜老司机在线日韩精品| 日韩av中文免费在线播放| 日韩一区欧美一区国产在线| 午夜直播福利在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 中文字幕久久精品一二三区| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 久久精品国产一区二区涩涩| 三区中文字幕在线观看| 国产美女黄性色av网站| 欧美日韩国产在线免费观看| 尹人香蕉网在线观看视频| 中日韩一二三级黄色永久视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 精品人妻中文字幕色站| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产一区二区三区高清在线| 亚洲成人最大av在线| 国产AV精选刘思瑶播放| 欧美精品久久久久久久久久| 国产日韩欧美在线一区二区| 国产成人一区二区三区四区五区 | 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 91老司机精品福利在线观看| 亚洲天堂久久中文字幕| 男女一进一出抽搐免费视频| 久久精品娱乐亚洲领| 日韩av网址在线免费观看| 91自拍网在线播放| 国产精品剧情在线第一页| 国产最黄视频免费观看| 国产成人自拍三级视频| 日本不卡一区二区在线看| 日本巨黄泡妞视频免费| 日本韩国精品在线观看| 成年人网站免费在线观看视频| 国产精品一区二区高清在线| 国产精品免费观看一区二区三区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 另类精品日韩欧美色国产| 日韩精品美女一区二区三区| 欧美在线天堂一区二区| 中文字幕免费视频日韩| 黄色一级性生活录像片| 色婷婷网站在线观看| 好吊色青青草视频在线 | 肥肉多美女操逼大片| 国产精品久久久高清免费| 男人的天堂三级在线| 韩国日本精品福利专区| 欧美日韩国产在线免费观看| 91天堂视频在线观看| 欧美av在线免费播放| 久久久一区二区中文字幕| 成人激情视频在线免费观看| 91一区二区三区精品| 日韩中文字幕精品久久| 在线中文字幕亚洲精品| 日韩午夜一区二区三区| 国产亚洲午夜精品a一区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 韩国激情视频免费在线观看| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 天天干天天操美女麻豆| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 国产亚洲精品视频热| 国产一区二区在线精品观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 91久久精品国产性色tv| 久操在线视频免费观看| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 精品青青草视频在线观看| 午夜理伦影片中文在线观看 | 偷拍视频一区二区三区乱| 色就色综合偷拍区欧美| 91少妇一区二区三区| 欧美日韩亚洲成人v| 国产AV精选刘思瑶播放| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 韩国日本精品福利专区| 黄色在线看免费观看| 人妻熟女在线观看的| 国产午夜一区二区三区视频| 久久精品国产久精久精| 91久久大香伊蕉在人线国产| 亚洲一区二区三区视频| 北条麻妃亚洲一区二区三区 | 日韩欧美在线免费观看一区| 九色粉嫩人妻91精品视色| 偷看农村女人做爰av| av资源在线中文天堂| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 中文字幕免费观看成人日本| 91久久精品一区二区二区| 国产69精品麻豆久久久久| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 午夜视频播放区东京热| 国产一区二区欧美精品免费| 色妞 欧美日韩在线观看| 久久机热免费视频观看| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 欧美激情日韩视频在线| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 搬开女人下面使劲插视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | av免费在线观看日韩| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲社区福利激情社区| 中文字幕亚洲精品一二三区| 亚洲一区二区三区免费在| 99热国产这里只有精品9九| 国产911操逼视频| 国产午夜男人天堂手机| 欧美国产高清污视频在线观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 久久精品丰满人妻熟妇99| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 国产av我要操死你| 一区二区三区毛片网站| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日本五十路六十路亲子交尾| 一区二区三区四区不卡久久| 免费视频一区二区三区美女| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 国产精品欧美日韩在线观看| 男女做那个的视频播放| 中文字幕中文在线视频播放| 国产精品自产拍2021在线观看| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 高清性视频一区二区播放 | 欧美精品在线看片一区二区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| av电影在线观看网址| 亚洲视频在线观看久久| 国产午夜av在线一区二区三区| 91麻豆欧美久久九色| 欧美与日韩性生活片| 亚洲片av免费在线观看| 自拍成人免费在线视频| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 好爽一区二区三区在线观看| 99久久久精品一区二区三区| 日本顶级片一区二区三区| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 亚洲av综合一区二区三在线播| 熟女少妇免费视频网站观看| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲国产精品欧美久久久| 久久精品成年人免费看国产片 | 国产一级片内射在线播放| 在线观看日韩高清av| 亚洲伊人久久大香蕉| 尹人在线观看免费视频| 国产精品视频网站一区| 中文字幕在线视频乱码| 久久久久久久久久久久9999| 久久这里只有精品久久91| 看一区二区三区黄色| 99视频精品全国免费在线观看| 日本免费在线一区二区| 插入骚货视频在线观看| 97久久久久久久久精品| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 99精品视频不卡在线观看免费| 欧美黑人精品一区二区| 欧美性爱精品在线免费观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 日韩一区二区三区国产| 日产久久久久久久久久久| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 水多多导航凹凸福利在线| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 网红极品女神精品视频在线| 青青青爽在线视频免费观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产免费三级三级三级| 国产青青草视频在线观看| 轻一点我要你搞我小穴视频| 日韩人妻视频一区二区三区 | 中文日本欧洲视频在线播放| av电影在线观看网址| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 久久国产精品亚洲av蜜臀| 91嫩草尤物在线观看| 日韩欧美一区二区在线| 男女草逼视频网站大全| 国产91丝袜在线播放国产| 成人污污污视频在线免费观看| 亚洲AV成人影片在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 国产成人女人在线视频观看| 人妻体内射精一二三区| 日本熟女人妻一区二区| 久久国产亚洲精选av| 人妻オナニー中文字幕| 日韩av一区二区在线| 成都4片p完整版视频久久精品| 日韩欧美综合久久久久| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 人妻丰满熟妇一二三区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 国产精品无遮挡一区二区| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲国产中文二区三区免| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 亚洲男人天堂网在线| 午夜精品人妻一区二区三区| 中文字幕亚洲精品一二三区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 国产又粗又猛又黄长的视频| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 亚洲欧美二区福利视频| 黄色录像黄色录像黄色| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲综合国产视频第一页| 日韩字幕无线乱码免费| 精品久久一区二区三区| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区 | 国产成人香蕉久久久久| 国产后入内射一区二区| 哈哈操电影在线观看| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 精品国产一区二区三区AV色诱| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 免费日韩成人在线视频| 亚洲无人区码一二三区| 九九热最新网址给我| 欧美特别黄色免费在线观看| 老司机午夜福利视频一区| 中文字幕无码片精品推荐| 美女脱光衣服的视频网站| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 国产区av中文字幕在线观看| 日韩av在线免费观看一区二区| 97视频碰在线观看| 青青草原国产av一区欧美| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 欧美不卡的一区二区三区| 图片偷拍亚洲综合另类| 成人性生活黄色三级视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 欧美一区二区三区中文字幕| 国产一级精品色特级色国产| 在线免费亚洲精品视频| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲国产精品av一区二区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 成人免费高清视频在线| 把女生插的骚水直流的视频| 按摩偷拍亚洲一区二区| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲国产中文字幕免费| 日韩人妻毛片中文字幕| 热久久精品一区二区三区四区 | 熟女在线亚洲一区二区| 日本放荡的熟妇在线| 日韩经典中文字幕在线播放| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产最黄视频免费观看| 一区二区三区四区看av| 日本一区二区高清道免费| 夜夜澡人摸人人添人人看| 91精品国产丝袜高跟在线| 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲国产一级中文字幕| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 黄污网站国产在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 女优av一区二区三区| 99视频精品全国免费在线观看| 成年男女久久久精品| 国产真实内射在线观看| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲精品色一区二区三区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久精品成年人免费看国产片| 日本影片欧美区免费观看| 日韩欧美国产操逼视频| 中国式操B在线观看| 精品国语对白精品自拍视| 午夜美女福利在线观看| 亚洲国产日韩精品一区| 一区二区三区四区中文字幕av| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 久久久综合激情六月丁香| 韩国成人av免费一区二区| 把女人的腿张开让男孩桶| 风间由美在线理论片| 国产精品成人av一区二区| 亚洲最新一区二区在线| 国产国产午夜福利视频在线观看| 国产午夜男人天堂手机| 日韩伦理一区二区三区电影| 日韩人妻中文字幕在线一区| 免费又黄又爽一区二区色| 中文字幕少妇久久免费| 国产人成中文字幕| 亚洲一区二区三区视频| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 日韩a无v码在线播放免费| 国产无套内射小骚货| 亚洲人成伊人成综合久久| 97se人妻少妇av| 在线欧美日韩国产精品| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产成人自拍三级视频| 免播放器在线免费观看av| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 成人在线免费视频亚洲| 一区二区三区久久99精品18禁| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 久久国产99精品日本精品三级 | 天天干天天日天天插天天射| 日本一道本一区二区三区四区| 欧美真人三级做爰暗欲| 国内一区二区三区精品| 成人污污污视频在线免费观看| 日本邻居少妇人妻p| 中文字幕人妻精品久久| 国产精品一区二区韩国av| 941国产高清资源在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 免费高清理伦片a片在线观看| 久久精品中文字幕久久| 深夜影院深久久久久久久久| 日本全黄大色黄大片| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 综合色一区二区三区| 国产成人a高清在线观看| 精品亚洲乱码一区二区| 又紧又爽又深精品一区二区| 免费国语一级a在线观看| 999久久久国产精品亚洲人小说| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 张开你的双腿让我进入| 色男人亚洲天堂社区| 深夜小视频福利在线观看| 丝袜视频日本成人午夜视频| 人妻熟女在线观看的| 在线免费观看av色网站| 黄色三级不卡在线观看| 人妻熟妇一区二区不卡| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 人成乱码一区二区三区| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 色婷婷在线视频精品免费| 欧美性按摩在线观看不卡| 女人一区二区三区视频| 亚洲色图中文字幕人妻| 天天在线天天看成人免费视频| 91精品国产一区三一| 1234日韩不卡视频| 国内成人精品在线视频| 国产精品99久久一区二区三区| 日本全黄大色黄大片| 国产一区二区在线精品观看| 国产熟女人妻中文字幕| 精品一区二区三区少妇| 亚洲一区 二区 精品| 高清av中文在线在线观看| 韩国电影伦理韩国电影| 人妻久久精品一区二区| 中文字幕一区二区三中文字幕 | 中文在线天堂在线中文| 黄色十八禁网站可进入| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日韩一级精品在线免费观看| 国产激情干炮五月天| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 麻花国传剧原创mv在线看| 黄片在线免费观看视频不卡| 成人午夜视频福利在线观看| 小泽马丽亚在线观看免费| 亚洲免费一区二区三区视频| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产自拍视频在线观看| 久久综合色综合欧美88| 日韩欧美在线免费观看一区| 好爽一区二区三区在线观看| 操在线免费视频观看| 日本一区二区在线视频免费观看| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 新狼人综合就是干欧美| 一区二区精品美女网站| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲精品在线观看一区二区三区| AAAAAA级裸体美女毛片| 奶头一吃一个摸一个就硬| 小黄片午夜视频在线播放| 日本精品视频一区在线播放| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 九九99热久久精品在线| 一本久道热线在线视频| 加勒比在线观看日本一区| 超碰在线免费人人妻| 麻花国传剧原创mv在线看| 日本熟妇精品一区二区三区 | 91久久福利国产成人精品| 99国产在线观看99精品| 亚洲av网站在线播放| 激情五月综合开心五月| 亚洲少妇久久中文字幕| 91精品国产一区三一| 黄色一区二区三区网站| 天天爱天天做天天爽2021| 未满18禁止观看av| 亚洲av综合色区无码区| 中文字幕一区二区第一页 | 摸 透 干 奶 流 操 逼| 亚洲一级特黄特黄的大片| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 黑人巨大三根一起进在线观看| 日韩中文国产在线观看免费视频| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产精品白浆一区二区亚洲| 国产精品久久久无码视频| 日韩中文字幕精品久久| 久久综合 中文字幕| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 欧亚日韩精品一区二区在线| 黄色网页在线观看一区二区三区| 精品国产亚洲av麻豆| 免费黄网站一区二区三区| 免费国内精品视频在线播放| 亚洲综合另类激情一区| 国产日本精品一区二区| 天天扎天天透天天干| 日本五十路六十路亲子交尾| 欧美国产免费激情网站一区 | 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 五月婷婷激情四射综合| 日韩欧美成人中文字幕| 国产国产午夜福利视频在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 色日韩视频在线观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 高潮一区二区三区av| 国产成人综合久久三区| 99国产在线观看99精品| 长春欧亚卖场是哪个区| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 国产人妻久久精品二区| 国色天香免费视频在线观看| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产真实内射在线观看| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 亚洲理伦一区二区三区| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲精品乱码中文字幕| 亚洲免费一区二区三区视频| 午夜福利视频国产专区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆 | 亚洲第一男人网站视频| 色综合91久久精品中文字幕| 四虎在线观看地址天堂| 青青草原成人在线免费视频| 日韩人妻无码一级毛片水多多 | 日韩av一级中文字幕| 国模裸模视频网站免费观看 | 激情五月婷婷久久网| 成人高清在线播放视频| 国产成人午夜91精品| 高清中文字幕一区二区三区| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 午夜一区二区三区视频| 欧美美女性大片视频一区二区| 国产欧美日韩高清在线| 中文字幕无码久久精品专区| 国产a久久精品一区二区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 麻花国传剧原创mv在线看| 亚洲免费一区二区三区视频| 九九热最新网址给我| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 91亚洲国产成人久久精品网站| 欧美在线观看乱妇视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产精品老熟女一区二区| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 色妞 欧美日韩在线观看| 狠狠中文一区字幕久久| 美女成人免费视频观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产区一区二区三区四在线免费看| 九九精品在线一区区| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 欧美二区三区在线观看| 91丝袜精品久久久久久| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 黑人操日本女人操逼的视频| 日本加勒比中文在线一区| 国产福利诱惑在线网站| 国产91一区二区三区在线| 1234日韩不卡视频| 黄色视频一区二免费| 精品一区二区三区少妇| 乱码人妻精品一区二区三区| 亚洲av永久一区二区| 亚洲一区二区偷拍视频| 欧美专区一区二区香蕉| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 一二三四视频免费在线| 国产精品自拍视频免费| 精品久久亚洲av国产大全 | 色综合91久久精品中文字幕| 成年人午夜福利在线播放| av天堂一区二区久久| 高潮毛片遮挡免费高清| 最近中文字幕高清中文字幕无| 精品一区二区三区少妇| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 97一区二区三区四区久久| 日韩高清不卡一二三区| 国产一区二区三区四区激情| 国产精品久久久久久亚洲av | 国产在线精品免费av| 欧美丰满熟女激情喷水| 91美女人妻精品久久| 国产亚洲一级二级三级| 极品日韩欧美三级制服| 国产精品美女视频一区| 欧美国产精品成人久久| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 亚洲中文精品一区二区三区| 国产情色一区二区免费视频| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲一区二区偷拍视频| 3D无码纯肉动漫在线观看| 亚洲一区二区三区极品| 国产午夜一级福利免费| 久久av精品一区二区三区| 成人黄页网站大全在线观看| 18禁无遮挡美女国产| 国产后入视频在线观看| 国产欧美日韩高清在线| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 日本一道本一区二区三区四区 | 久妖视频免费在线观看| 久久久精品亚洲一区二区三区 | 99国产精品欲av麻| 亚洲三级在线一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 高潮流白浆视频在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 一区二区视频在线观看入口| 在线日韩视频一区二区三区| 欧美av一区二区在线播放| 午夜美女福利在线观看| 97超清视频在线观看| 在线不卡视频一区二区三区| 老熟女伦三区二区一区| 国产精品高清一区二区不卡| 日韩一区二区在线高清| 中文字幕日产乱码久久第一页| 久久精品国产亚洲沈樵| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 日韩欧美一区二区在线| 一区二区三区四区在线精品视频| 日本夫妻性生活视频| 天天在线天天看成人免费视频| av色综合久久天堂av色综合在| 精品国产精品乱码一区二区三区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 中文字幕亚洲天堂第一页| 中文字幕av一区三区| 国产日韩中文字幕在线看| 国产精品久久久入口| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产午夜福利直播在线观看| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 91精品自拍视频在线观看| 欧美日本黑人一区二区| 日韩一区二区三区国产| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 亚洲av网站在线播放| 国产老妇一区二区三区熟女| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 亚洲激情在线一区二区| 日本在线免费观看视频一区| 永久久久久久久久免费视频| 新狼人综合就是干欧美| 国产日韩欧美一区二区三区| 插入骚货视频在线观看| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国产一级做a爰片在线观看| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 国产日本精品一区二区| 国产精品成人女人久久| 国产精品久久老熟女| 99精品视频不卡在线观看免费| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 日本中文字幕人妻日韩| 欧美成人免费看片一区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 久久人人爽爽人久人爽av| 91精品一区二区在线| 亚洲片av免费在线观看| 免费久久99国产精品自在现| 中文字幕亚洲天堂第一页| 日韩精品视频在线观看一下| 韩国毛片在线播放第8| 婷婷色一区二区三区在线| 未满18禁止观看av| 青春草在线精品视频| 深夜小视频福利在线观看 | 天天操天天摸天天操天天插 | 玩弄丰满少妇高潮大叫| 久久毛片绝黄免费观看| 中文字幕日产乱码久久第一页| 福利免费观看午夜体检区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 国产精品乱码人人做人人爱| 日韩av剧情成人在线| 免费观看国产在线视频不卡| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 91久久福利国产成人精品| 两个人的小森林在线播放高清| 少妇无码一区二区三区免费| 看全黄大片视频不卡| 91亚洲国产成人精品性色精品| 日本东京男人天堂热线| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 网站在线观看视频免费| 日本加勒比中文在线一区| 日本中文字幕中出在线| 风间由美在线理论片| 少妇天天日天天射天天爽| 久久国产丝袜高清视频| 国产人妻久久精品二区三区| 大香蕉伊人精品在线观看| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 看免费操美女小骚逼视频| 色综合高清视频在线观看| 美女被后入内射视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 美女视频一区二区三区在线| 亚州午夜无码久久久| 中文字幕日韩专区在线观看 | 亚洲第二十页中文字幕| 高清无码一区二区三区四区| 久久国产精品国产精品| 国产亚洲综合一区三区在线播放 | 欧美不卡的一区二区三区 | 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 免费在线观看日本av| 人妻久久精品一区二区| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 91精品国产手机在线| 人妻在线播放中文字幕| 天堂网精品视频在线观看| 麻豆精品一区二区综合| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 国产精品1区2区3区4区久久| 五月情综合网站久久| 日韩在线观看视频看看| 成人在线播放视频网站| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩av毛片精品久久久| 白白色白白色视频发布| 五月草白白色视频在线观看| 日本理论片一区二区三区 | 看一区二区三区黄色| 麻豆av有码在线观看| 黄片av一级在线观看| 精品人妻一区二区三区视频| 日韩中文字幕精品久久| 正宗欧美在线观看一区二区| 东京热免费视频精品| 在线欧美青草香蕉在线播放| 91自拍网在线播放| 午夜精品人妻久久久| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 激情视频中文字幕精品| 国产精品99久久久久久成人| 免费看国产一级黄色录像| 国产精品视频在线一区| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 激情五月婷婷丁香久久| 成人不卡av在线观看| 午夜精品久久久一区二区| 日韩女优中文字幕68| 国产精品美女无遮挡一区二区| 欧美视频播放一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 六月婷婷啪啪激情综合| 东京热加勒比一区三区| 亚洲免费视频区一区二| 人人澡人人人澡人妻看| 国产熟女激情高潮一区| 久久国产精品国产精品宅男av| 日韩欧美亚洲另类视频| 欧美视频在线一区二区三区 | 久久久久精品国产三级美国美女| 少妇人妻精品好爽视频| 精品久久亚洲av国产大全| av网址大全在线播放| 亚洲av色婷婷精品久久| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 日韩av在线观看免费| 亚洲中文字幕在线四区| 韩国午夜精品福利视频| 日韩一级免费在线观看视频| 国产亚洲综合777| 日韩影片中文字幕在线观看| 中文字幕亚洲综合久久久| 手机福利看片永久日韩| 成人午夜福利高清在线观看| 五月婷婷综合视频在线观看| 91成年女人午夜毛片免费| 成人午夜欧美激情在线视频| 欧美国产日韩在线视频| 成人在线免费视频亚洲| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产午夜福利精品一区二区| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 人妻少妇一区二区有码| 国内真正的永久免费钻石软件| 强贷色视频在线播放| 一区二区视频在线观看入口| 中文字幕有码无码人妻视频| av青娱乐在线播放| 日韩中文字幕区一区一区| 国产女人精品一区二区三区| 亚洲国产精品500在线观看| 日韩福利在线播放视频| 韩国最新伦理片在线播放| 操在线免费视频观看| 日本成人不卡一区二区| 精品乱码一区二区三区四区| 日韩影片中文字幕在线观看| 久久精品人妻少妇一区| 国产日韩在线视看高清视频手| 成人污污污视频在线免费观看| 国产熟女精品久久久久| 日韩女同一区二区三区| 18禁美女露胸网站| 青青久久在线免费观看| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 丰满人妻一区二区53| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 在线免费观看网站你懂的| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 欧美日韩女优制服另类| 欧美日韩在线播放三区| 少妇无码一区二区三区免费| 成人操逼在线观看视频| 中文字幕欧美三级精品| 亚洲妓女综合网99| av电影在线观看网址| 日韩免费视频中文在线观看| 精品熟女人妻在线视频| 午夜精品视频一区在线| 国产精品久久久久久av蜜臀| 亚洲中文字幕日本av| 国产美女av一区二区三区| 亚洲av迷一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 国外又粗又长又硬的性视频| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲天堂大香蕉久久| 幼女网站在线免费观看| 国产综合无码免费一区二区| 免费人成网站在线播放| 亚洲熟妇熟女久久精品| 中文字幕免费观看成人日本| 国模小黎精品超大尺度| 97起碰人妻免费视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产精品农村妇女一区二区三区| 2017天天天日日日色色色| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 日韩高清一区二区三区精品| 国产精品人成在线播放| 青青草原国产av一区欧美| 亚洲av成人一区午夜网站| 老少交玩tube少老配| 老板好大用力深一点视频| 黄a在线网站福利高清| 韩国激情视频免费在线观看| 青青草原网站免费网址| 久久久一区二区三区成人美女| 激情五月天综合激情网| 亚洲精品乱码久久久久99| 成人在线黄色av网站| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产一级做a爰片在线观看| 日本中文字幕成人在线视频| 日本伊人久久综合网| 青青草原在线免费观看网站| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 亚洲国产中文二区三区免| 777米奇色狠狠俺去啦| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 高清av不卡一区二区三区| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 久久久久亚洲伊人久久| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 中文字幕一区二区三区在线免费| 少妇人妻偷人中文字幕| 午夜福利在线欧美激情| 操人妻在线免费观看| 青草草免费在线观看视频| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 一区二区三区在线日本视频| 极品少妇内射aaaa| 黄污网站国产在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 久久久精品国产亚洲一区| 日韩伦理在线观看免费全集| 少妇一区二区三区乱码| 亚洲中文字幕在线av| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 久久国产精品亚洲av蜜臀 | 成人区人妻精品一区二| 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产三级在线免费观看视频| 日本黄网站在线播放| 在线看片免费人成视久网app | 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 最新在线不卡免费视频| 少妇高潮一区二区三区四区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 色欲色欲av一区二区直播| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 在线免费亚洲精品视频| 一区二区三区不卡免费视频网站| 果冻传媒一二三区av精品| 好吊操在线免费观看| 日本一区二区三区免费小视频 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日韩欧美精品永久在线| 国产日韩一区二区三区av| 国产欧美又粗又猛又爽老| 日韩精品在线观看视频网站| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产三级国产精品国产普通| 大胸爆乳护士免费看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| av资源天堂免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区 | 亚洲精品一区二区三区的| 张开你的双腿让我进入| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 少妇人妻精品好爽视频| 国产做a爰片久久毛片95| 精品推荐在线观看av| 日本高清视频高清理论视频| 岛国av大片免费观看| 亚洲综合国产视频第一页| 狼人综合伊人久久一本| 久久精品国产人妻av| 99久久精品国产99久久久噜噜| 超碰人摸人人人澡人人| 91久久国产综合精品女同| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 日韩a无v码在线播放免费| 国产美女av一区二区三区| 人妻熟妇av一区二区三区| 最新国产成人综合在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 美女丝袜av一区二区三区| 巨乳人妻在线中文字幕| 亚洲一区二区三区视频在线| 日本欧美国产中文字幕| av在线免费看一区二区三区| 久久久99人妻免费精品区二| 最新国产欧美一区二区三区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产a久久精品一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 亚洲人成伊人成综合久久| 国产综合亚洲欧美在线| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲美女精品在线视频| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 综合久久av一区二区三区| 亚洲av黄色一区二区| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲中文字幕永不卡| 无码一区二区三区爆白浆久久| 色就色综合偷拍区欧美| 最新亚洲天堂资源av| 日本第一毛片东京热| 国产av无遮挡一区二区三区| 99re国产这里只有精品| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲欧美国产制服自拍| 三上悠亚在线观看的吗| 国产精品1区2区3区4区久久| 欧美专区一区二区三区| 日韩有码免费在线播放| 国产日韩蜜臀在线观看| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 在线欧美青草香蕉在线播放| 女人一区二区三区视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 午夜精品福利在线一区二区| 亚洲第一男人网站视频| 国产精品久久久无码视频| 黄片av一级在线观看| 欧美区一区二区在线| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 女生高潮喷水在线观看| 国产熟女av一区二区| 国产午夜一级福利免费| 黄色十八禁网站可进入| av网站免费av网站免费| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 大香蕉在线在线9观看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 久久久精品网站在线观看 | 欧美一区二区三区完整| 日本一区二区三区高清视| 日韩欧美一区二区最新| 国产区av中文字幕在线观看 | 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 国产夜色精品一区二区在线观看| av小视频免费在线观看| 日韩精品在线观看传媒| 青青久久在线免费观看| 丰满的少妇中文字幕完整版| 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 国产精品怡红院在线观看| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日韩精品在线成人观看| 欧美亚洲午夜精品福利| 自拍成人免费在线视频| 综合专区91久久精品| 人久热欧美在线观看量量| 国产av熟女一区二区三区春色| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 中文字幕午夜人妻久久一区| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 99久久精品无免国产免费75| 香港三曰本三级少妇三99| 92看片亚洲精品国产| 国产特黄大片美女精品| 99精品视频在线观看86| 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产福利萌白酱视频资源福利| 国产亚洲精品视频热| 9久久99久久久免费精品然| 色老头久久久久久久久久| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 日本一道高清一二三四熟女| 国模超大尺度一区二区三区| 欧美在线天堂一区二区| 一二三四区中文在线视频| 六月丁香婷综合久久| 推荐丝袜高跟在线观看| 婷婷综合网在线观看| 天天摸天天添天天日天天射| 日韩第一色福利视频| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 女性裸体的视频免费看久久久| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产亚洲av久久久| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 国产精品久久久久久av蜜臀| 未满十八禁止观看免费网址| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 亚洲色图在线精品视频| av网址大全在线播放| 久久婷婷国产色一区二区三区 | 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产内射视频在线免费观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲变态另类色图天堂网| 三区中文字幕在线观看| 免费观看日韩在线视频| 中文字幕日产乱码久久第一页| 狼人久久一区二区三区免费地址| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 中文字幕乱码日韩乱码在线| C逼视频在线观看日本色情| 大香蕉在线在线9观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 日本视频二区在线观看| C逼视频在线观看日本色情| 一区二区三区精品在线视频观看| 欧美性猛99久久99| 亚洲av成人一区午夜网站| 欧美一区在线视频播放| 一区二区精品美女网站| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国产免费激情床戏视频| 久青草视频免费视频福利片| 四虎在线观看地址天堂| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV|