序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇經(jīng)濟糾紛相關(guān)法律范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭愈演愈烈。為了使企業(yè)自身得到更好的發(fā)展，企業(yè)往往會采用不同的銷售手段等來拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，進而提高企業(yè)在市場中的占有額度。當下企業(yè)較多都采用的銷售手段有促銷、低價以及應(yīng)收賬款。其中應(yīng)收賬款是目前大多數(shù)企業(yè)最重要的銷售方式。

據(jù)國家發(fā)改委關(guān)于我國工業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款情況的統(tǒng)計，截止2014年12月，我國東部地區(qū)應(yīng)收賬款發(fā)生額為71675億元，與2013年同期相比增長8.6%，上升幅度與2013年同期相比下降2.9%。其中應(yīng)收賬款上升幅度最大的應(yīng)屬山東和廣東，上升幅度分別為11.9%、10%。中部地區(qū)工業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款發(fā)生額為19756億元，與2013年同期相比增長了15.3%，上升幅度下降了5.1%。其中上升幅度較大的是江西和河南，分別為28.2%、24%。西部地區(qū)工業(yè)企業(yè)的應(yīng)收賬款發(fā)生額為13736億元，與2013年同期相比增長了10.2%，上升幅度下降了9.1%。其中貴州、甘肅的上升幅度最大，分別為21.8%、21.5%。據(jù)中國行業(yè)研究網(wǎng)統(tǒng)計，截止2014年4月末，2013年已公布年報的2411家非金融上市公司應(yīng)收賬款總額共計22214億元，同比增長15.82%，其中，1702家非金融上市公司應(yīng)收賬款與上年同期相比均呈現(xiàn)出不同程度的增長趨勢，占比達70.59%。2013年這2411家上市公司的營業(yè)收入同比增長9.19%，低于其2013年應(yīng)收賬款增長幅度，上市公司面臨著較大的財務(wù)風(fēng)險，也導(dǎo)致上市公司的經(jīng)營狀況惡化。據(jù)了解目前我國企業(yè)的銷售貨款難以回收，比率高達37%。其中，有不少國有企業(yè)的銷售款未回收率高達50%，甚至有的企業(yè)更高。目前我國企業(yè)平均壞賬率是5%-10%，是美國的20倍；平均賬款拖欠期為80天，是美國的13倍。企業(yè)的應(yīng)收賬款比例為20%，但企業(yè)的呆賬、壞賬其中有5%-10%都是由應(yīng)收賬款造成的。有的企業(yè)的呆賬、壞賬比率甚至超過了30%。

根據(jù)上面的數(shù)據(jù)所反映的情況我們可以了解到，目前我國企業(yè)應(yīng)收賬款仍然存在著諸多問題，主要表現(xiàn)在三個方面：其一，凈額居高不下。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前我國工業(yè)企業(yè)的應(yīng)收賬款的數(shù)額相當高，仍處于持續(xù)上升的趨勢。其二，賬期長。應(yīng)收賬款賬期長，企業(yè)的銷售貨款難以回收，這是導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款凈額持續(xù)增長的重要原因之一。此外，賬期長也導(dǎo)致了企業(yè)應(yīng)收賬款中呆賬、壞賬的比例的增加。其三，企業(yè)對于應(yīng)收賬款管理方法的欠缺以及監(jiān)督的不得力。目前不少企業(yè)將對應(yīng)收賬款的管理目光放在數(shù)量的增減上，而忽略了應(yīng)收賬款的成本以及賬期。也正是企業(yè)對應(yīng)收賬款的管理不到位，導(dǎo)致了企業(yè)應(yīng)收賬款呈現(xiàn)出凈額高以及賬期長的局面。使企業(yè)面臨著較大的財務(wù)危機，為企業(yè)的經(jīng)營管理以及在未來的發(fā)展都造成了嚴重的影響。

二、企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問題

1.相關(guān)法律法規(guī)不健全。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，交易雙方在交易的過程中出現(xiàn)的各種經(jīng)濟糾紛也層出不窮。然而我國關(guān)于解決交易雙方經(jīng)濟糾紛的相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)還相對落后，導(dǎo)致交易雙方在交易前或交易后產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛問題的解決缺乏法律的支持，企業(yè)缺乏法律基礎(chǔ)，法制觀念淡薄，進而影響企業(yè)的進一步發(fā)展。目前不少企業(yè)對于所欠貨款的認識不端正，將其視為免費的午餐，加上法律法規(guī)的不完善因素，導(dǎo)致銷貨方銷售貨款難以收回，既不利于銷貨企業(yè)的長期發(fā)展，也阻礙了交易雙方后期交易的形成。長此以往，加大了銷貨企業(yè)資金運轉(zhuǎn)的難度，進而導(dǎo)致其相互效仿，使各個企業(yè)銷貨款回收難形成惡性循環(huán)，最終影響了市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

2.企業(yè)信用機制不完善。信用是市場經(jīng)濟得以進一步發(fā)展的根本，在社會主義市場經(jīng)濟體制確立后，原以國家信用為主導(dǎo)的計劃經(jīng)濟體制被打破，取而代之的應(yīng)是企業(yè)信用。然而，市場經(jīng)濟在我國發(fā)展較晚，企業(yè)信用機制不完善，因而，在企業(yè)與企業(yè)交易的過程中信用缺失的事件時有發(fā)生。銷貨方在前期交易的過程中對客戶的要求全盤接受，而交易一旦形成，企業(yè)事前對客戶承諾往往難以兌現(xiàn)。在一定程度上打擊了客戶支付貨款的積極性，因而企業(yè)的應(yīng)收賬款的賬期拉長，銷貨方為了收回這些銷貨款，往往會投入更多的人力、財力、物力，進而對企業(yè)長期發(fā)展造成不利影響。

3.企業(yè)銷售制度不完善。企業(yè)銷售是應(yīng)收賬款產(chǎn)生的前提條件，可以說，企業(yè)銷售與企業(yè)應(yīng)收賬款之間有著直接的聯(lián)系。銷售制度的完善與否也直接影響了企業(yè)應(yīng)收賬款。然而目前大多數(shù)企業(yè)的銷售制度并不完善，也對其關(guān)于應(yīng)收賬款的管理造成了阻礙。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，交易合同不完善。目前大多數(shù)企業(yè)在制定銷售合同，都是建立在《合同法》的基礎(chǔ)之上，合同中將交易雙方的權(quán)利與義務(wù)進行明確。但目前有不少企業(yè)在實際交易過程中，關(guān)于應(yīng)收賬款的相關(guān)事宜的協(xié)商，往往是“口頭約定”而很少在交易合同中進行明確。一旦交易雙方因應(yīng)收賬款事宜產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛，雙方都難以出具實質(zhì)證據(jù)。影響了交易雙方的利益。其次，考核機制尚待完善。目前大多數(shù)企業(yè)都是將業(yè)績與工資相互捆綁。銷售人員在銷售過程中往往會為了自身的利益而使用各種手段來促成交易，采用應(yīng)收賬款的銷售方式成了銷售人員重要的銷售方式之一。在這種特殊的條件下，企業(yè)現(xiàn)下的銷售制度對銷售人員應(yīng)收賬款的銷售方式約束力度不足，進而造成了應(yīng)收賬款凈額的持續(xù)上升。此外，企業(yè)的售后服務(wù)不足，也在一定程度上打擊了購貨方支付貨款的積極性，致使貨款難以收回。

4.企業(yè)內(nèi)控不嚴。對于企業(yè)應(yīng)收賬款的管理，我國《企業(yè)財務(wù)準則》也有相應(yīng)的要求，企業(yè)對產(chǎn)生的壞賬應(yīng)及時處理或者及時做好處理的準備，可以將壞賬進行沖銷或轉(zhuǎn)為管理費用等。但在企業(yè)實際對應(yīng)收賬款的處理，往往難以做到嚴格遵守準則來執(zhí)行，也導(dǎo)致了各種問題的產(chǎn)生，主要表現(xiàn)在三個方面：其一，清算不及時，形成賬外債權(quán)。企業(yè)對于應(yīng)收賬款的管理，往往將目光集中于銷售額的提升，而缺乏有效的措施對企業(yè)的應(yīng)收賬款加以管理，導(dǎo)致企業(yè)形成了一定數(shù)額的賬外債權(quán)，對企業(yè)的長期發(fā)展造成了不利的影響。其二，貨款催收不力。企業(yè)對于應(yīng)收賬款的催收，往往缺乏專門的催收人員，加上催收賬款的工作人員往往態(tài)度表現(xiàn)的不積極，使企業(yè)貨款催收收效甚微。其三，對賬頻率低。其主要原因是企業(yè)缺乏定期對賬的制度，造成了企業(yè)對自身所持應(yīng)收賬款的具體情況不明了，對客戶影響其支付貨款的因素缺乏了解，進而難以采取有效的應(yīng)收賬款管理措施，加深了貨款收回的難度。其四，對壞賬的處理不到位，主要表現(xiàn)在處理不及時，導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款的賬面上仍有一部分壞賬，加大了企業(yè)對自身應(yīng)收賬款情況的了解難度。

三、加強企業(yè)應(yīng)收賬款管理措施

1.建立健全相關(guān)法律法規(guī)。目前我國關(guān)于企業(yè)應(yīng)收賬款的相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)相對落后，致使企業(yè)在交易過程中因應(yīng)收賬款相關(guān)事宜產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛的處理難以得到法律的支持，因此也導(dǎo)致在相關(guān)問題的處理過程中形成了更多的問題。目前只有《企業(yè)財務(wù)準則》中對壞賬的處理提出了相應(yīng)的要求，然而并不能滿足企業(yè)應(yīng)收賬款的管理的需求。因此筆者認為應(yīng)加強相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，將應(yīng)收賬款相關(guān)事宜的處理方法在法律中予以明確，使企業(yè)對應(yīng)收賬款的管理以及因其形成的相關(guān)問題的處理能夠有法可依，有章可循。此外還應(yīng)對企業(yè)應(yīng)收賬款的凈額加以限定，加大對違約方的處罰力度，以免相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)存在的漏洞被不法分子加以利用，對相關(guān)企業(yè)的發(fā)展造成影響。

2.完善企業(yè)信用機制。孟子有言“人無信不立，業(yè)無信不興”。企業(yè)的應(yīng)收賬款的產(chǎn)生則是建立在企業(yè)信用的基礎(chǔ)之上，良好的企業(yè)信用能提升企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力度，促進企業(yè)健康發(fā)展。然而目前企業(yè)信用機制建立不完善，在交易的過程中不時有失信、毀約的事件發(fā)生，有的企業(yè)甚至在交易前對客戶的要求一應(yīng)俱全，事后則不予兌現(xiàn)。究其根本主要是由于企業(yè)信用機制不健全，被相關(guān)企業(yè)所利用。這不僅阻礙了企業(yè)應(yīng)收賬款的收回，也影響了企業(yè)在市場中的聲譽，對企業(yè)長遠發(fā)展造成了不利影響。筆者認為，要使企業(yè)應(yīng)收賬款存在的問題得到有效的解決，則加強企業(yè)信用機制的建設(shè)則刻不容緩。要完善企業(yè)信用機制，應(yīng)主要從企業(yè)內(nèi)部管理出發(fā)，加強對自身以及客戶信用管理的控制和監(jiān)管，如：建立客戶檔案、搜集客戶相關(guān)信息、對客戶信用加以評價等。此外在交易過程中還應(yīng)加強對合同以及簽訂事宜的審查工作，避免合同被不法分子利用，使用文字歧義等方式企圖獲利，為企業(yè)造成潛在的傷害。

3.強化企業(yè)應(yīng)收賬款日常管理。加強對企業(yè)應(yīng)收賬款日常管理能使企業(yè)有效掌握與客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，便于其采取積極有效的措施，減少企業(yè)的損失；并且還能幫助企業(yè)提前預(yù)警企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險，并采取有效措施使企業(yè)規(guī)避該風(fēng)險。筆者認為，首先要建立起動態(tài)的應(yīng)收賬款跟蹤體系，了解企業(yè)應(yīng)收賬款的成本、賬齡等，做好企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險預(yù)警。其次，將賒銷申報制度化，使客戶延期付款的應(yīng)收賬款的相關(guān)情況得到管控。降低企業(yè)壞賬發(fā)生率降低企業(yè)損失。此外還應(yīng)對應(yīng)收賬款還款期限加以限定，還款期限的長短應(yīng)適中，過短、過長對企業(yè)的發(fā)展都不利。

4.加強企業(yè)內(nèi)部管理。目前企業(yè)內(nèi)部會計控制不嚴，也進一步增加了企業(yè)應(yīng)收賬款回收的難度。筆者認為要使企業(yè)應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀到有效的改善，除了建立完善相應(yīng)的法律法規(guī)，完善企業(yè)信用機制，加強應(yīng)收賬款的日常管理外，還應(yīng)加強企業(yè)的內(nèi)部會計控制。首先企業(yè)對應(yīng)收賬款的管理應(yīng)做到及時查賬、對賬，對企業(yè)產(chǎn)生的壞賬及時清算、處理，使企業(yè)明晰其自身所持應(yīng)收賬款的真實情況。其次，企業(yè)應(yīng)加大對銷貨款的催收力度，企業(yè)可以建立專業(yè)的催收賬款的工作小組，專門負責(zé)企業(yè)應(yīng)收賬款催收環(huán)節(jié)，對難以回收、賬期長的應(yīng)收賬款的相關(guān)資料進行整理并上報，與企業(yè)內(nèi)部應(yīng)收賬款管理人員做好溝通，積極采取相應(yīng)措施降低企業(yè)的損失。此外，需要強調(diào)的是，相關(guān)執(zhí)業(yè)人員在實際操作的過程中應(yīng)嚴格遵循相關(guān)制度，使企業(yè)避免因工作人員操作失誤而造成的損失。

篇(2)

《機動車登記規(guī)定》第二十二條明確規(guī)定“機動車所有人將機動車作為抵押物抵押的，應(yīng)當向登記地車輛管理所申請抵押登記。

車輛質(zhì)押借款合同范本

質(zhì)押人： （以下簡稱甲方）

質(zhì)押權(quán)人： （以下簡稱乙方）

甲乙雙方本著平等互利原則，遵循國家有關(guān)法律和行政法規(guī)，協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條：甲方以自有（本單位）車輛：

型號：

車牌號：

發(fā)動機號：

車架號：

作質(zhì)物在乙方質(zhì)押，向乙方借款人民幣 元。甲方保證該車輛屬本人（本單位）所有，在質(zhì)押前未將該質(zhì)物轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、擔保及依法保全等，無任何經(jīng)濟糾紛，如有糾紛甲方愿承擔全部責(zé)任。

第二條：借款履行期限自 年 月 日至 年 月 日。

第三條：質(zhì)押借款綜合費率按月 % 計算。在乙方發(fā)放借款時預(yù)扣壹個月綜合費用共計 元。其它各月均按月提前預(yù)交，借款利率按月 %計算，按月計收，即每月 元，逾期交納綜合費用及利息按借款金額日加收0.5%違約金。超五日甲方未交綜合費及利息，乙方有權(quán)終止合同按規(guī)定處置質(zhì)物。

第四條：甲方將質(zhì)物相關(guān)品（詳見質(zhì)物清單）交由乙方占管，在質(zhì)押期間甲方不得將質(zhì)物及占管品掛失或轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等權(quán)屬轉(zhuǎn)移行為。否則甲方承擔由此給乙方造成的一切經(jīng)濟損失。

第五條：質(zhì)押期間質(zhì)物交由乙方占管。因乙方原因造成質(zhì)物丟失或損壞，乙方按評估值賠償。因不可抗拒因素造成質(zhì)物損壞及殃及部分，乙方不負賠償。

第六條：如果甲方購置的車輛為分期付款車，甲方必須每月按期歸還銀行貸款，如果不能按期歸還貸款發(fā)生的一切經(jīng)濟糾紛，甲方承擔一切責(zé)任。

第七條：甲方保證在合同約定的借款期限內(nèi)償還借款，如甲方不能按期償還借款，甲方同意乙方處置質(zhì)物或委托當?shù)嘏馁u行拍賣。乙方處置質(zhì)物所得款項，除收回借款本金、利息、綜合費和可能發(fā)生的孳息、違約金以及扣除 處置質(zhì)物所需費用外，剩余部分退還甲方，不足部分有權(quán)向甲方繼續(xù)追償。

第八條：甲方承諾聲明：本合同質(zhì)押物一旦發(fā)生被乙方處分，甲方無條件、無償向乙方提供合法有效的過戶手續(xù)。

第九條：乙方應(yīng)對甲方提供的證件妥善保管，不得遺失、損毀。否則補辦手續(xù)費用由乙方承擔。

第十條：本合同在甲方還清借款、利息、綜合費用后，乙方將甲方提供的質(zhì)物和證件等返還甲方。本合同自行終止。

第十一條：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方（簽字） 乙方（簽字）

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

篇(3)

【關(guān)鍵詞】石化企業(yè)；合同；困境；突破

市場經(jīng)濟的確立和不斷發(fā)展，使契約經(jīng)濟逐漸成為一種重要的經(jīng)濟形式，而合同又是契約經(jīng)濟的主要標志，合同成為當前經(jīng)濟活動中的主要手段，基本所有企業(yè)的經(jīng)濟活動都要通過合同的形式來實現(xiàn)。由于石化企業(yè)自身的法律意識較差、合同文本和簽訂行為不規(guī)范、對合同的動態(tài)管理不夠等，在合同管理中存在許多問題和困境亟待解決，有效解決這些問題，找到合同困境的突破口，才能實現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)、快速發(fā)展。

一、合同管理對石化企業(yè)的重要性

1、提高管理水平和經(jīng)營效率的重要保障

在當前不斷發(fā)展和完善的市場經(jīng)濟背景下，合同對于企業(yè)的發(fā)展作用越來越大，石化企業(yè)作為一種較為特殊的經(jīng)營企業(yè)，對合同的依賴性也越來越強。在企業(yè)的管理工作中，制定較為完善的合同管理制度，建立相應(yīng)的管理體系，使企業(yè)的合同能夠在科學(xué)、規(guī)范的制度下運行。保證合同的每一步都能順利進行，及時發(fā)現(xiàn)合同中的問題并加以解決，并嚴格按照合同管理制度執(zhí)行，規(guī)范合同流程和實施程序，保證企業(yè)整體管理質(zhì)量和水平，從而降低企業(yè)成本，提升經(jīng)濟效益。

2、能保證企業(yè)正常運行，避免經(jīng)濟合同糾紛

在當前的市場經(jīng)濟中，石化企業(yè)會因為合同變更、產(chǎn)品質(zhì)量、不明確、盲目擔保等情況引起經(jīng)濟合同糾紛，對企業(yè)造成很大的經(jīng)濟損失，影響企業(yè)的正常發(fā)展。我們必須加強合同的管理工作，了解和掌握合同中的各項基本信息知識，在自覺遵守和執(zhí)行合同的基礎(chǔ)上，強化法制觀念，對合同管理中可能出現(xiàn)的問題加以預(yù)測和估計，保證合同的正常行使，減少經(jīng)濟合同糾紛，促進石化企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

3、能提升石化企業(yè)信譽，促進企業(yè)長足發(fā)展

石化企業(yè)對于合同的依賴性越來越大，合同的內(nèi)容對石化企業(yè)的制約和影響也不斷加強，合同對于石化企業(yè)的生存發(fā)展有著重要的意義。合同是企業(yè)各項經(jīng)濟活動的重要表現(xiàn)形式，對合同的履約情況會影響到企業(yè)的信譽狀況，因此，石化企業(yè)要注重對合同的管理，注重企業(yè)信譽的維護。合同的履行是制定合同的主要目標，在合同中規(guī)定的各項內(nèi)容和措施都要實施到實際行動中，合同才能生效。如果企業(yè)不能很好地履行合同義務(wù)，就會影響到企業(yè)的經(jīng)營信譽，阻礙企業(yè)的長足發(fā)展，加強合同管理，是保證石化企業(yè)發(fā)展的重要措施，石化企業(yè)應(yīng)不斷重視和加強這方面的管理。

二、當前石化企業(yè)合同管理中的問題和困境

1、缺乏合同法制觀念和風(fēng)險意識

當前許多石化企業(yè)對于所簽訂的合同內(nèi)容了解甚少，甚至還存在著不了解對方的信息、不審查對方的法人營業(yè)執(zhí)照和授權(quán)委托書的情況，也有少數(shù)石化企業(yè)沒有建立相應(yīng)的合同管理制度，或是合同管理制度缺乏科學(xué)性和規(guī)范性，在企業(yè)合法利益受到侵害的時候無法找到足夠的證據(jù)來保障自身權(quán)益，對企業(yè)造成了一定的經(jīng)濟損失。還有一些企業(yè)沒有完善的銷售人員授權(quán)制度，造成銷售人員授權(quán)不明的現(xiàn)象，從而引起合同糾紛。石化企業(yè)自身的法制觀念和風(fēng)險意識有限，缺乏足夠的應(yīng)對能力，對企業(yè)的發(fā)展有著較為不利的影響。

2、企業(yè)合同文本、條款缺乏規(guī)范性

有許多石化企業(yè)的合同并沒有科學(xué)完善的文本制定規(guī)范，很多只是以“協(xié)議書”和“意向書”等樣式作為企業(yè)的合同文本，缺乏科學(xué)性和規(guī)范性。這種樣式的合同在法律上因其概念不同，其法律效力也有很大差別。一些石化企業(yè)在制定合同時，合同的相關(guān)條款非常簡單，只是將意見和職責(zé)描述出來，對于條款的具體內(nèi)容和意義要求缺乏針對性和明確性，對合同的簽訂地點也不明確，導(dǎo)致在發(fā)生合同糾紛的時候無法找到有效的約定依據(jù)。

3、沒有完善的合同履行動態(tài)管理

石化企業(yè)在簽訂合同時，不僅要明確對方當事人的履約能力和相關(guān)信息，對其注冊資本、履約行為、生產(chǎn)規(guī)模等加以審查掌握，還要在合同的履行過程中，對簽約、交貨、驗收和結(jié)算等各項要素加以審查，進一步掌握對方當事人的資信情況。同時，也不能只注重對方當事人的過去資信情況和履約能力，忽視對合同履行過程的動態(tài)管理，這樣會嚴重影響到企業(yè)的合法權(quán)益和經(jīng)營業(yè)績。在具體的合同履行過程中，許多企業(yè)簽訂的合同，因為對合同的約束條款和內(nèi)容不明確、職責(zé)安排混亂，導(dǎo)致雙方當事人推卸責(zé)任或逃避義務(wù)的現(xiàn)象，造成嚴重的合同經(jīng)濟糾紛。

4、缺乏對待合同的嚴肅性

在合同的簽訂過程中，當事人雙方在經(jīng)濟和法律上的地位是平等的，不存在主從關(guān)系，雙方需要按照“等價有償交換”的原則進行合同的簽訂和相關(guān)合同履行工作。在實際的合同工作過程中，許多合同當事人雙方缺乏對合同的嚴肅態(tài)度，只關(guān)注到各自的經(jīng)濟利益，沒有遵循合同的等價有償原則，對合同的相關(guān)條款和要求不加重視，最終在造成經(jīng)濟糾紛時產(chǎn)生較大的經(jīng)濟損失。比如在一項工程項目中，一方在合同中承諾會對工程的各項資金予以提供和支持，卻在施工過程中拖欠進度款，為了獲取更大的利益而減少施工材料和采用質(zhì)量不達標的材料等違約行為，嚴重影響了工程的進度和質(zhì)量，也會導(dǎo)致經(jīng)濟糾紛的發(fā)生。

三、石化企業(yè)合同管理的困境突破措施

1、建立和完善合同管理制度

石化企業(yè)的合同管理要從完善制度做起，使企業(yè)的合同管理有制度可依，能夠在相對較為完善的制度管理下運行，才能保障企業(yè)合同管理的科學(xué)化、合理化和法律化。合同的管理制度要包括對合同的歸口管理、對合同對方當事人的資信審查、對合同簽訂過程中的各項內(nèi)容（簽訂、審批、會簽、審查、登記和備案等）、對合同的示范文本管理、對合同的履行糾紛問題管理、對合同的專用章管理以及對合同管理過程中的考核管理等內(nèi)容。石化企業(yè)要在依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合石化企業(yè)自身的發(fā)展特征，建立和完善企業(yè)在合同管理方面的規(guī)章制度，使企業(yè)的合同管理更有層次、更具科學(xué)性和規(guī)范性，在具體的合同簽訂和履行過程中，能夠清楚職責(zé)，規(guī)范合同程序，促進合同各項流程能夠得到有效的控制，并使對企業(yè)的發(fā)展作用最大化。

2、強化對合同的審查管理

合同的審查管理是合同管理中非常重要的一個環(huán)節(jié)，直接影響著合同的規(guī)范性和科學(xué)性，是避免合同經(jīng)濟糾紛的有效手段和方式。合同的審查管理要保證合同的合法性、嚴密性和可行性，具體來說，合同的合法性就是審查雙方合同當事人有沒有簽訂和履行合同的能力、所簽訂的合同要與國家的相關(guān)法律法規(guī)相符合、合同簽訂的流程是否符合相關(guān)法律規(guī)定要求等；保證合同的嚴密性就是要在合同簽訂時，審查合同的條款完善程度、合同當事人雙方的權(quán)利和義務(wù)有沒有明確規(guī)定以及合同內(nèi)的各項條款文字表述是否合理規(guī)范等；合同的可行性主要是對合同雙方當事人履約能力的審查和合同實行過程中的風(fēng)險預(yù)判等。

3、加強對合同履行的監(jiān)督和管理

合同的履行是合同實施的重要環(huán)節(jié)，是合同簽訂的主要目的，企業(yè)要加強對合同違約行為的監(jiān)督，實時掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)合同履行過程中的問題并及時反饋到相關(guān)部門進行解決，避免合同違約行為的發(fā)生。同時，也要加強對合同的管理，對合同的簽訂和履行加以審查和監(jiān)管，保證合同程序的有效展開并發(fā)揮最大作用。

4、注重對合同糾紛的處理

在合同簽訂后，合同雙方當事人需要針對合同內(nèi)容履行合同義務(wù)，承擔法律責(zé)任。石化企業(yè)要清楚法律規(guī)定，不斷增強對合同糾紛問題的處理能力，出現(xiàn)違約現(xiàn)象就會受到法律的懲處，保證企業(yè)在合同執(zhí)行過程中能更好地維護自身權(quán)利，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

石化企業(yè)作為一種較為特殊的企業(yè)，在不斷發(fā)展變化的市場經(jīng)濟條件下，受合同的制約和影響越來越大。合同管理是當前石化企業(yè)管理中的一項重要工作，石化企業(yè)在自身發(fā)展中，面對各種合同管理問題，要找到相關(guān)問題的誘因并尋求正確的解決途徑，使合同管理能夠為企業(yè)的發(fā)展提供更為強大的動力。

參考文獻：

[1]陳海婧.淺議如何加強石油企業(yè)合同管理工作[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2012（22）.

篇(4)

隨著法務(wù)會計應(yīng)用范圍的不斷擴大，其在經(jīng)濟社會的影響與價值也在不斷地凸顯。但目前，我國法務(wù)會計發(fā)展中存在著理論框架尚未構(gòu)建、專業(yè)人才缺乏、專家制度仍需改進、相關(guān)法律制度不健全、社會宣傳力度不夠等問題。針對這些問題，我國應(yīng)加快法務(wù)會計理論框架的構(gòu)建，加強法務(wù)人才的培養(yǎng)和管理，改進法務(wù)會計專家制度，健全相關(guān)法律制度，在全社會范圍內(nèi)努力宣傳法務(wù)會計。

[關(guān)鍵詞]

法務(wù)會計；理論研究；發(fā)展前景

作為一個交叉學(xué)科，法務(wù)會計是植根于經(jīng)濟的發(fā)展需要而出現(xiàn)的。從產(chǎn)生之初，法務(wù)會計就融合了法學(xué)、會計、審計等諸多學(xué)科內(nèi)容。隨著法務(wù)會計應(yīng)用范圍的不斷擴大，其在經(jīng)濟社會的影響與價值也在不斷地凸顯。基于此，從當前法務(wù)會計發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，探究其今后的發(fā)展前景具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

一、法務(wù)會計的基本內(nèi)涵

法務(wù)會計在我國的出現(xiàn)是基于經(jīng)濟活動日益多元化而產(chǎn)生的，其主要是基于相關(guān)主體在綜合運用會計、法學(xué)知識以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)，通過調(diào)查研究被審查主體財務(wù)狀況以證明一定法律問題的一門交叉學(xué)科。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，作為處理社會再生產(chǎn)過程中經(jīng)濟活動的核算、監(jiān)督的會計知識與協(xié)調(diào)社會關(guān)系的法律知識均起著巨大的作用。

二、我國法務(wù)會計發(fā)展中存在的主要問題

(一)法務(wù)會計理論框架尚未構(gòu)建法務(wù)會計的發(fā)展過程也是一個在系統(tǒng)與科學(xué)的理論體系構(gòu)建不斷完善的過程。在當前的法務(wù)會計理論框架的構(gòu)建中，從宏觀上來講，其所存在的問題主要體現(xiàn)在法務(wù)會計理論的指導(dǎo)思想方面。因為，在法務(wù)會計的實際日常操作業(yè)務(wù)中，拋卻相關(guān)制度的約束，對法務(wù)會計從業(yè)人員的行為起到重要的影響及引導(dǎo)作用的就是，法務(wù)會計行業(yè)的指導(dǎo)思想。但是隨著大眾對法務(wù)會計行業(yè)要求水平的不斷提高，原有的法務(wù)會計指導(dǎo)思想已經(jīng)在一定程度上滯后于大眾的發(fā)展需要與需求。因此，進一步從理論的高度，豐富法務(wù)會計理論的思想內(nèi)涵。這種在指導(dǎo)思想層面的提升，其最大的價值是為了給今后的法務(wù)會計行業(yè)的發(fā)展提供更為扎實和更為科學(xué)的思想指導(dǎo)體系。同時，需要指出的是，在當前的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中，我們在很多領(lǐng)域與行業(yè)，已經(jīng)與歐美的很多國家建立了互動與協(xié)作的機制。基于此，如何在維護自身經(jīng)濟指導(dǎo)思想的獨立性的同時，探究更多的一致性將是在構(gòu)建法務(wù)會計理論思想中的一個重要的發(fā)展方向。

(二)法務(wù)會計專業(yè)人才缺乏一個缺乏人才，尤其是專業(yè)的法務(wù)會計人才的社會是很難從根本意義上推動法務(wù)會計向一個更高的水平發(fā)展。同樣，在法務(wù)會計理論發(fā)展層面，相關(guān)的人才更是推動其向前推進與發(fā)展的重要助燃劑。由于我國在法務(wù)會計人才培訓(xùn)機制和企業(yè)單位的人才選拔及培訓(xùn)機制等方面存在的不足，法務(wù)會計的發(fā)展遭遇了重要的人才危機。每年，有大量的專業(yè)人才踏入社會，并且走進市場一線，但是，無論是從法務(wù)會計的理論儲備及實踐操作經(jīng)驗等方面都面臨著很大的提升空間。可以說，當前，法務(wù)會計人才的缺乏是制約法務(wù)會計行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要桎梏。

(三)法務(wù)會計專家制度仍需改進我國當前普遍實施的法務(wù)會計專家制度，本身帶有一定的弊端。例如，在法務(wù)會計專家的選用過程當中，由于選用的主體是企業(yè)或委托人本身，因此，企業(yè)對于法務(wù)會計專家的選擇與去留具有很大的決定權(quán)。沒有一個公平的選拔機制，法務(wù)會計專家即使存在其所發(fā)揮的市場價值也是大打折扣的。所以，在今后的法務(wù)會計專家的制度改革與發(fā)展過程中，獨立的派出機構(gòu)和制度是保障其公平性及獨立性的關(guān)鍵之所在。只有從源頭制度上，確保其獨立性的不可撼動，才會在具體的操作中擁有更大的把控。另一方面，我國的法務(wù)會計專家在學(xué)歷構(gòu)成和職業(yè)分布方面取得了不錯的成績。這雖然有助于公司決策與運營的科學(xué)化，但是反過來說，這種專業(yè)背景過于集中的分布現(xiàn)象，也限制了法務(wù)會計職能應(yīng)用與發(fā)揮范圍的多元化。由于在法務(wù)會計專家來源渠道層面存在的諸多不足與限制，法務(wù)會計專家制度在發(fā)揮整體的監(jiān)管和引導(dǎo)價值時將會受到一定的限制。

(四)法務(wù)會計相關(guān)法律制度不健全法務(wù)會計發(fā)展的一個主要方向，抑或是一個主要的問題就是從制度層面進行不斷地設(shè)計優(yōu)化與發(fā)展。舉例來講，當前在企業(yè)日常的管理中，出現(xiàn)的諸多制度層面的問題在很大程度上是一種制度的缺陷與不足。其中就包括法務(wù)會計從業(yè)人員的自律，會計行業(yè)的監(jiān)管，會計領(lǐng)域的自查與自我糾正方面制度的缺失。法務(wù)會計相關(guān)法律制度雖然是從法務(wù)會計從業(yè)者自身的發(fā)展需求出發(fā)，但是其在約束和規(guī)范會計從業(yè)人員的日常工作行為中的效果應(yīng)該不可忽視。但是，由于缺乏行政體系的有力支撐，在一些地區(qū)和企業(yè)，雖然在形式上設(shè)立了相關(guān)的制度，但是，在具體的執(zhí)行及實施階段卻呈現(xiàn)出了很大的被動性。這種流于表面形式的規(guī)章與制度已經(jīng)成為了制約其基本效能發(fā)揮的主要不利因素。每年經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域依然會有很多法務(wù)會計數(shù)據(jù)及信息造假案例的發(fā)生。這需要引起我們的思考完善和健全法務(wù)會計相關(guān)制度的必要性。

(五)法務(wù)會計社會宣傳力度不夠當前，涉及法務(wù)會計的社會宣傳力度還存在著很大的提升空間，這在客觀上影響了法務(wù)會計應(yīng)用水平的提升。一直以來，法務(wù)會計在發(fā)揮自身應(yīng)有的職能的進程中，就是基于一些傳統(tǒng)的固有觀念而影響其正常職能與作用的發(fā)揮。例如，在一些發(fā)展相對比較落后的地區(qū)，法務(wù)會計為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，這一點無可厚非。但是，當企業(yè)在日常的運營中，出現(xiàn)了一些違反會計相關(guān)法律時，會計行使自身職能的獨立性就會由于企業(yè)的管理制度的約束和制約而難以發(fā)揮。同時基于法務(wù)會計社會宣傳力度不夠等原因，一些企業(yè)缺乏對法務(wù)會計存在意義與價值的認識，這些都是法務(wù)會計在企業(yè)中應(yīng)用比較少的主要原因。由于在應(yīng)用數(shù)量上的不足，導(dǎo)致法務(wù)會計在企業(yè)一線應(yīng)用的過程當中缺乏必要的保障，也就在客觀上影響了企業(yè)在面臨經(jīng)濟糾紛的時候，借助法務(wù)會計來更好地維護自身發(fā)展利益的效果。

三、解決我國法務(wù)會計現(xiàn)存問題的對策

(一)加快我國法務(wù)會計理論框架的構(gòu)建從學(xué)科建設(shè)上，進一步豐富法務(wù)會計的學(xué)科體系和內(nèi)涵，使其在理論架構(gòu)層面可以不斷地趨于完善。這一點可以積極借鑒歐美等發(fā)達國家在法務(wù)會計的學(xué)科建設(shè)及人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗，從而減少我國在法務(wù)會計理論層面存在的不足。同時，在推進法務(wù)會計理論方面發(fā)展的過程中，要從當前法務(wù)會計在民事訴訟等領(lǐng)域的實踐一線入手，不斷地從實踐中進行案例及經(jīng)驗的總結(jié)，為法務(wù)會計理論的豐富和完善提供第一手的材料支持。只有將這種理論發(fā)展與實踐需求相互統(tǒng)一的發(fā)展路線，法務(wù)會計的生命力才會更加彰顯。只有將這兩個方面，進行質(zhì)的提升，在法務(wù)會計領(lǐng)域所進行的發(fā)展才會發(fā)揮出更大的社會效應(yīng)與經(jīng)濟效應(yīng)。當然，由于研究視角的不同，很多研究人員也會從微觀層面對法務(wù)會計理論研究的方向進行深入探討。但是，從宏觀層面上來講，法務(wù)會計理論構(gòu)建的不斷完善是重要的路徑與思路。只有不斷地立足于現(xiàn)實的發(fā)展需求，其在今后的發(fā)展與提升中才會釋放出更大的生命力。

(二)加強法務(wù)人才的培養(yǎng)和管理2000年，云南財貿(mào)學(xué)院在國家相關(guān)部門的大力支持下，其會計專業(yè)成立了全國第一個“司法會計專業(yè)方向”。之后，我國很多地方都開設(shè)了法務(wù)會計專業(yè)。所以，在法務(wù)會計今后的發(fā)展中，每一個行業(yè)的參與者從自身做起，按照行業(yè)的職業(yè)操守的要求，嚴格規(guī)范自己在執(zhí)業(yè)過程中的言行舉止。目前根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，我國注冊會計師的人數(shù)已經(jīng)達到了數(shù)十萬，其中，法務(wù)會計的數(shù)量也在逐年上升。隨著市場經(jīng)濟需求的不斷提升，這一數(shù)字也會不斷向前發(fā)展。這就需要，一方面，國家應(yīng)該從資本市場的長遠發(fā)展角度，不斷地強化企業(yè)中注冊會計師制度，為注冊會計師職責(zé)的發(fā)揮提供良好的外部環(huán)境。另一方面，注冊會計師作為一個市場，應(yīng)當增強本身的品牌扶植與科學(xué)管理。這種市場化的運營機制，可以在一定程度上規(guī)避由于注冊會計師與企業(yè)之間經(jīng)濟層面的關(guān)聯(lián)而影響行業(yè)水平的提升。同時，對行業(yè)中出現(xiàn)的法務(wù)會計師舞弊或者造假的行為時要在第一時間進行響應(yīng)和處理。因為，從客觀上講，法務(wù)會計行業(yè)的發(fā)展不僅僅是從業(yè)人員從自身做起，主動按照行業(yè)的操守與準則來要求自己，還應(yīng)該借助一整套的外部監(jiān)督和約束機制來引導(dǎo)法務(wù)會計工作人員進行行業(yè)自律的實施與強化。

(三)改進法務(wù)會計專家制度通過設(shè)置法務(wù)會計專家協(xié)會的方式進行落實。該協(xié)會設(shè)立的主要目的一方面是從制度和體制上進一步為法務(wù)會計專家發(fā)揮自己的職權(quán)提供必要的支持，幫助法務(wù)會計專家迅速進入角色。同時，作為一個第三方機構(gòu)，法務(wù)會計專家協(xié)會也可以更好地履行對法務(wù)會計訴訟支持的管理和指導(dǎo)工作。在今后的發(fā)展中，法務(wù)會計專家協(xié)會在促進會員單位及組織發(fā)展層面所發(fā)揮的作用將會更加突出。一方面，具有較強獨立性的法務(wù)會計專家機構(gòu)，可以在行使職權(quán)層面擁有更大的主動性。另一方面，在監(jiān)管和自身專業(yè)化成長等層面也會獲得更大的市場助力。

(四)健全相關(guān)法律制度我國政策和法律部門，應(yīng)該借助制定和頒布相關(guān)的政策法規(guī)的方式，從制度上引導(dǎo)法務(wù)會計實務(wù)及會計日常工作的和諧發(fā)展。在時代不斷向前發(fā)展的今天，一些在制度層面的不足和缺陷，尤其在法務(wù)會計監(jiān)管領(lǐng)域存在的諸多不足和缺陷已經(jīng)極大地影響了法務(wù)會計行業(yè)的健康發(fā)展。隨著企業(yè)自身市場運營規(guī)模不斷向外拓展的當下，企業(yè)在發(fā)展中所面臨的制度及標準上的中西之間的差異，已經(jīng)嚴重影響和制約了企業(yè)更深層面和更廣范圍的發(fā)展。只有不斷強化制度層面的發(fā)展性與先進性，其在今后的發(fā)展中才會規(guī)避由于制度上的缺陷而導(dǎo)致的發(fā)展層面的不足。隨著現(xiàn)代市場管理體系的不斷完善，我國的注冊法務(wù)會計師從人數(shù)規(guī)模到從業(yè)人員的素質(zhì)水平也得到了很好的提升。以會計師協(xié)會為代表的行業(yè)自律組織也在國家相關(guān)部門的指導(dǎo)下，取得了很大的突破和發(fā)展。但是，在具體的實施階段，關(guān)于行業(yè)自律方面的組織在我國還沒有通過一套完整的政策體系來進行確立。當前，在我國的注冊會計師協(xié)會中，其帶有很大程度的行政角色。換句話來講，在具體的執(zhí)行中會考慮到行業(yè)自律及監(jiān)管對所在地區(qū)產(chǎn)生的影響。因此，在這種投鼠忌器的行業(yè)監(jiān)管及自律環(huán)境下，協(xié)會為代表的行業(yè)自律組織很難發(fā)揮出最大的價值。所以，在今后的發(fā)展中，應(yīng)該繼續(xù)強化和提升協(xié)會對于整個行業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)力與執(zhí)行力。一方面，行業(yè)協(xié)會通過確立行業(yè)從業(yè)者的注冊準入制度等層面，為行業(yè)從業(yè)素質(zhì)整體水平的提升進行把關(guān)。另一方面，協(xié)會應(yīng)該根據(jù)當前在經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域中出現(xiàn)的諸多違反行業(yè)職業(yè)道德操守和從業(yè)規(guī)范的行為進行糾正與懲處。當發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)從業(yè)規(guī)定的會計信息造假的個體或者組織時，應(yīng)該按照行業(yè)規(guī)定對其從業(yè)資質(zhì)進行取締。

(五)在全社會范圍內(nèi)努力宣傳法務(wù)會計當前，法務(wù)會計在具體的應(yīng)用領(lǐng)域還存在著認知程度不高的問題。其中包括企業(yè)及個人的認知度。在新媒體不斷發(fā)展的今天，相關(guān)職能部門可以利用各種各樣的信息傳播媒介，通過科學(xué)、易懂的表達方式，將法務(wù)會計具體內(nèi)涵與與要求更大范圍的進行講解。例如，在一些地方通過開展法務(wù)會計進企業(yè)的方式，讓更多的企業(yè)及社會群體更好地認知法務(wù)會計，對其基本的職業(yè)內(nèi)涵及相關(guān)的職責(zé)進行宣傳，進而提高大眾對法務(wù)會計的認知度。在加大對法務(wù)會計宣傳的過程中，要避免過于理論化的宣傳方式，在宣傳的內(nèi)容及宣傳媒介的選擇等方面都要進行精心選擇，從而達到較好的宣傳效果。相關(guān)政府職能部門，要從具體的規(guī)章制度層面，對相關(guān)企業(yè)法務(wù)會計的宣傳效果進行落實。通過這種宣傳，一方面，可以減少企業(yè)及個人在經(jīng)濟糾紛中法務(wù)會計在應(yīng)用中存在的誤區(qū)。另一方面，也可以更好的引導(dǎo)企業(yè)利用法務(wù)會計更好的保護自己在經(jīng)濟糾紛中的合法權(quán)益，進而促進法務(wù)會計在經(jīng)濟糾紛中應(yīng)用價值的提升。

[參考文獻]

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篇(5)

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；　合同管理　；風(fēng)險防范；有效措施

合同管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識到合同管理對企業(yè)的重要性，企業(yè)想要發(fā)展，就必須參與到市場的競爭中，避免企業(yè)面臨的市場風(fēng)險，盡量減少企業(yè)的合同糾紛，最大限度的保護企業(yè)的合法權(quán)益，合法合規(guī)經(jīng)營，是企業(yè)立足并得以發(fā)展的重要前提。

一、加強現(xiàn)代企業(yè)合同管理的重要意義

1.有助于適應(yīng)復(fù)雜多變的市場環(huán)境。隨著社會主體市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的機遇擺在了現(xiàn)代企業(yè)的面前，同時市場風(fēng)險也與日俱增，企業(yè)的合同管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理重要的內(nèi)容組成，對其進行科學(xué)、規(guī)范的管理，可以幫助企業(yè)降低市場風(fēng)險。同時，隨著經(jīng)濟往來的更加頻繁，經(jīng)營規(guī)模小、實力不足的企業(yè)迎來了發(fā)展的契機，對于從前不規(guī)范的合同管理，口頭承諾、無效協(xié)議等情況在企業(yè)發(fā)展過程中容易出現(xiàn)合同經(jīng)濟糾紛，造成經(jīng)濟上的損失。對于規(guī)模較大，實際較為雄厚的企業(yè)來說，擴大經(jīng)濟實力范圍，必須要與國外的企業(yè)打交道，針對與國外企業(yè)的經(jīng)濟往來，應(yīng)當在企業(yè)合同管理中區(qū)別對待于從前國內(nèi)經(jīng)濟的往來的傳統(tǒng)模式，深入了解國外的合同相關(guān)法律法規(guī)，熟悉其運作模式和國際間的經(jīng)濟交往，加強現(xiàn)代化企業(yè)合同管理有助于適應(yīng)復(fù)雜多變的市場環(huán)境。2.有助于完善現(xiàn)代企業(yè)管理體系。合同管理貫穿于企業(yè)管理中的各個環(huán)節(jié)之間，合同管理需要企業(yè)內(nèi)部多個部門相互配合，這極大考驗了現(xiàn)代企業(yè)的管理水平，同時，合同管理既是企業(yè)經(jīng)濟效益快速發(fā)展的體現(xiàn)，又能起到企業(yè)經(jīng)濟效益運行監(jiān)督的作用，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場改革力度的不斷加大，現(xiàn)代企業(yè)存在職能清晰，政企分離的特點，對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層來說，合同管理是保證企業(yè)正常的運作企業(yè)得以發(fā)展壯大的前提，在管理中堅持實事求是，要以企業(yè)的實際狀況為根據(jù)來制定管理體制，在制定管理體系時盡量系統(tǒng)化、全面化、統(tǒng)一化，合同管理與企業(yè)的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)模式的制定、銷售的渠道等核心內(nèi)容的安排都有緊密的聯(lián)系，因此，加強現(xiàn)代企業(yè)合同管理有助于保障企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，有助于完善現(xiàn)代企業(yè)管理體系。3.有助于建設(shè)我國法制經(jīng)濟時代。改革開放之后，隨著我國經(jīng)濟打開市場的國門，機遇與挑戰(zhàn)的全方面涌入，加強行業(yè)的規(guī)范操作，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)已經(jīng)成為發(fā)展經(jīng)濟的首要目標，伴隨著法制社會的不斷完善，我國在建設(shè)法制經(jīng)濟時代已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，這要求現(xiàn)代企業(yè)要緊跟時代的步伐，嚴格遵守企業(yè)法律法規(guī)，同時建立自己的責(zé)任機制。市場競爭激烈，良好的信用度是企業(yè)得以快速發(fā)展的重要渠道，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)合同管理，有助于完善行業(yè)內(nèi)的規(guī)范，維護市場的秩序，促使企業(yè)自覺遵守法律法規(guī)，對于不合法的行為能夠有效的排查和治理，促進資源的合理配置，同時，樹立良好的信用評價，有助于建設(shè)我國法治經(jīng)濟時代。

二、現(xiàn)代企業(yè)合同管理中存在的問題

1.企業(yè)法制觀念單薄。許多企業(yè)還沒有認識到合同管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要性，依舊把關(guān)注點放在了生產(chǎn)經(jīng)營活動中，忽視了現(xiàn)代企業(yè)合同管理，在面臨高額的市場風(fēng)險中，容易出現(xiàn)合同違約、無效合同等經(jīng)濟糾紛，致使企業(yè)受到經(jīng)濟打擊帶來難以消除的影響。即便有的企業(yè)將健全完善企業(yè)合同管理提上日程，但是，在此方面企業(yè)沒有經(jīng)驗，相關(guān)的合同管理工作人員素質(zhì)參差不齊，專業(yè)知識技能水平較低，無法充分發(fā)揮合同管理作用，直接影響合同管理的質(zhì)量，企業(yè)也只能通過摸索來制定相關(guān)的管理辦法，致使現(xiàn)代企業(yè)合同管理依舊處于薄弱的環(huán)節(jié)。2.企業(yè)管理觀念落后。企業(yè)在選擇合作對象時，一般只考慮合作對象帶來的經(jīng)濟效益，而對合作對象的資格審查通常只是一帶而過，是否是正規(guī)的企業(yè)單位，是否擁有較好的信譽等這些都應(yīng)該是企業(yè)管理所應(yīng)考察的重點，再者，對于合同的簽訂過程，部分企業(yè)通常認為只是一個形式，甚至存在口頭承諾等行為，企業(yè)合同管理不受企業(yè)重視，合同內(nèi)容存在表述不清晰，責(zé)任義務(wù)不明確等問題，中一旦出現(xiàn)了不合理現(xiàn)象，企業(yè)才匆忙提交合同內(nèi)容，易引發(fā)經(jīng)濟糾紛，達不到合同應(yīng)該發(fā)揮的實效作用。同時，各部門間的合作不協(xié)調(diào)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)，工作效率低下，監(jiān)管力度不夠深入也使得企業(yè)管理取得不到良好的效果。3.法律保護不完善。對于既定發(fā)生的經(jīng)濟糾紛，公司面臨著巨大的市場風(fēng)險，容易造成經(jīng)濟上的損失，通常采取申請仲裁等法律途徑以求得維護自己的權(quán)益，但是，合同管理上的疏忽，對仲裁機構(gòu)提供不了太多有效的證據(jù)，致使仲裁機關(guān)搜集證據(jù)困難，維權(quán)之路緩慢，是企業(yè)承受經(jīng)濟損失，即便維護了企業(yè)而自身的合法權(quán)益，但由于成本的損耗，依然彌補不了企業(yè)的經(jīng)濟損失，而企業(yè)通常在面臨巨大的市場風(fēng)險時，為了最大程度的降低損失，會選擇私下里解決糾紛，這無疑使合同管理徒有其名，造成惡性循環(huán)。

三、現(xiàn)代企業(yè)合同管理的風(fēng)險防范

1.重視合同簽訂前的準備工作。在企業(yè)與合作對象簽訂合同之前，要重視對合作對象的資格審查，要對其履行合同的能力，信用評價等方面做好全面詳盡的調(diào)查，并作出科學(xué)的分析，不能只考慮眼前的利益，而使企業(yè)承受巨大的市場風(fēng)險。因此，在企業(yè)與其他合作對象進行經(jīng)濟交往中，不能只單純的把合同的簽訂作為一種文書，而是應(yīng)當視為一種硬性的指標，要求合作伙伴做到合同上的規(guī)定，同時，約束自身做到合理的經(jīng)營。重視合同簽訂前的準備工作，將企業(yè)所可預(yù)見性的風(fēng)險降到最低，也是現(xiàn)代化企業(yè)合同管理的科學(xué)。2.建立合同管理審查監(jiān)督機制。對于是否完全符合國家的相關(guān)法律法規(guī)而制定的合同，在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當建立合同管理審查監(jiān)督機制，對于出現(xiàn)的法律性漏洞，要做的及時有效的排查，對于合作伙伴的履約能力要做到跟蹤調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險，及時提供有效的解決方案。同時注意合同條款的可操作性，合同中是否存在模糊的概念，法律保護的是對既定受到損害的企業(yè)，而在實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，企業(yè)從制定生產(chǎn)計劃就已經(jīng)開始投入成本，因此明確合同中的內(nèi)容，排查一切存在的風(fēng)險，是對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營運作的保障。3.建立網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺。我國目前針對于現(xiàn)代企業(yè)沒有真實完善的信用評價體系，企業(yè)個人的信用往往是通過企業(yè)在市場上的作為來體現(xiàn)的，這不利于行業(yè)的透明和規(guī)范，建立有效真實的信用評價體系，嚴厲打擊信用欺詐行為。信用評價體系，是對企業(yè)自身的約束，也是規(guī)范行業(yè)的重要手段之一。同時，建立網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺，將合同管理通過信息技術(shù)得到統(tǒng)一的管理，并且加強行業(yè)間的交流，及時更新信息，共享經(jīng)驗，促進現(xiàn)代企業(yè)的合同管理制度的完善。

四、結(jié)語

終上所述，現(xiàn)代企業(yè)合同管理是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，合同不僅僅是一紙文書，而是具有強制性、約束性、連續(xù)性的一種法律性文件。只有適應(yīng)市場多變環(huán)境的企業(yè)才能不斷地發(fā)展和壯大，而建立和完善現(xiàn)代企業(yè)合同管理制度符合當前市場的需求，這是國家相關(guān)政策的要求，只有不斷的完善自身的實力，最大程度的減少企業(yè)遇到的風(fēng)險，增強自身的市場競爭力，才能逐步確立企業(yè)在市場環(huán)境的巨大優(yōu)勢。

參考文獻：

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篇(6)

關(guān)鍵詞：建筑工程；　合同管理；　合同風(fēng)險

合同管理是建筑資料管理的重要組成部分，建筑工程合同歸屬于經(jīng)濟合同的一種。建筑工程合同的具體內(nèi)容是由發(fā)包單位和承包企業(yè)二者擬定的建設(shè)項目目標及目標相關(guān)環(huán)節(jié)，也是明確相互權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，進而順利完成協(xié)商好的建筑工程項目。

在建筑工程合同中，作為訂立合同當事人在項目建設(shè)過程中的標準行為準則，建筑工程技術(shù)、經(jīng)濟和法律三者有機結(jié)合，也是工程建設(shè)中所有經(jīng)濟活動的指向依據(jù)。建筑工程合同明確了工程建設(shè)中各對象的權(quán)利義務(wù)，同時為協(xié)調(diào)工作關(guān)系及解決合同糾紛事件提供了依據(jù)，以便工程項目建設(shè)順利完成。因此，提高建筑工程合同的管理水平，使建筑工程合同達到規(guī)范化、完善化，有助于工程建設(shè)中系統(tǒng)管理，依法運作。同時保證建筑過程中建筑工程質(zhì)量問題，嚴格控制工期及各環(huán)節(jié)的投資，避免風(fēng)險投資，減少不必要的支出，將工程建設(shè)中出現(xiàn)的糾紛及經(jīng)濟損失降到最低，確保工程建設(shè)質(zhì)量達到要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成建筑工程項目預(yù)期目標。

一、建筑工程合同管理的重要性

（一）在社會主義市場經(jīng)濟的要求范圍內(nèi)，提高建筑工程合同的管理水平。在管理建筑市場方面讓工程合同發(fā)揮指向作用，適應(yīng)政府的職能轉(zhuǎn)變，運用各項法律法規(guī)及經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)并管理市場。此外建筑市場需遵循經(jīng)濟市場內(nèi)在規(guī)律，建立健全建筑市場管理制度，尤其是建筑合同管理制度。

（二）建筑工程管理的關(guān)鍵部分就是工程合同管理。強化合同管理是有效項目管理的前提。只有簽訂了建筑承發(fā)包合約責(zé)任書才能進行建筑工程項目，因此合同管理本身就標志著可以有效控制建筑工程質(zhì)量、工期及工程費用，一旦忽略合同管理，人事管理、工作溝通及風(fēng)險投資等綜合管理都無從說起。只有貫穿合同管理這個核心，才能統(tǒng)籌調(diào)控確保建筑工程建設(shè)順利進行，建設(shè)目標及任務(wù)按時完成。

（三）使各建筑主體行為規(guī)范化與強化合同管理密不可分。在建筑工程合同中明確了各主體行為的權(quán)利與義務(wù)，建設(shè)主體在工程建設(shè)期間必須履行義務(wù)，享有所規(guī)定的權(quán)利，不能超出合同之外。建筑工程合同為處理建筑工程實施過程中出現(xiàn)的各種糾紛提供了法律依據(jù)。對于現(xiàn)階段我國建筑市場的經(jīng)濟活動中所出現(xiàn)的各種現(xiàn)象如誠信危機、不正當競爭等，都與建設(shè)主體法制知識淺薄和工程合同管理環(huán)節(jié)薄弱有關(guān)。所以提高建筑工程合同管理水平勢在必行，對于出現(xiàn)的爭執(zhí)糾紛案合同，進行正確處理有利于規(guī)范建設(shè)主體行為，整頓建筑市場。

（四）我國參與國際競爭也需要加強合同管理，現(xiàn)階段，隨著建筑市場的迅速發(fā)展，我國建筑市場已經(jīng)全面開放，國外建筑企業(yè)的發(fā)展對我國內(nèi)部建筑市場造成了一定沖擊，同時我國建筑市場也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要發(fā)展生存就要順應(yīng)國家市場規(guī)律、遵循國際慣例，強化自身建筑工程合同管理。

二、加強合同管理及風(fēng)險防范的措施

（一）在建筑工程合同的文本格式上，要注重其文本擬定于分析，盡量選用合同范文本。對外簽訂建設(shè)工程施工合同，統(tǒng)一使用建設(shè)部示范文本并填寫詳實。依據(jù)相關(guān)法律內(nèi)容精選，指定符合本公司范文本的文本形式，即根據(jù)工程需要采用一種業(yè)主既易接受又能實現(xiàn)承包方目的的方法。縱觀過去的實際案例中，因文本格式不同的合同產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛事件屢見不鮮。所以應(yīng)該選用各類公用建筑、民用住宅、工業(yè)廠房、交通設(shè)施及線路管理的施工、設(shè)備安裝的合同樣本———《建設(shè)工程施工合同》。這樣可以防止合同出現(xiàn)漏項、缺項的現(xiàn)象，對于行政管理機關(guān)核實合同監(jiān)督也十分有利，為仲裁機構(gòu)、人民法院裁決糾紛事件提供了法律依據(jù)，進而維護雙方合法利益。

（二）建立健全建筑工程合同管理制度并善加利用。合同管理方方面面細節(jié)涉及較多，從雙方洽談、合同草擬、評審、簽訂下達、到交底、責(zé)任分配、履行跟蹤、合同變更、終止、解除等，因此合同管理需要規(guī)范化、系統(tǒng)化，每一個細節(jié)都要建立健全相關(guān)規(guī)章制度，做到有法可依，有章可循。

（三）建筑工程合同要不定期管理。因為在建筑工程中合同內(nèi)容需要不斷修正，變更頻繁，一旦合同變更大就會產(chǎn)生索賠糾紛，所以合同簽訂后需要對工程建設(shè)項目進行動態(tài)管理，一般要注意以下幾個方面：

（1）建立索賠制度。在建筑施工過程中，損失者一般會根據(jù)法律和工程合同給予施工索賠，作為建筑方企業(yè)，利用該制度可以維護企業(yè)本身的正當權(quán)益，減少損失，提高企業(yè)利潤；完善的施工索賠制度可以減少或避免工程項目的風(fēng)險，為企業(yè)的生存發(fā)展贏得空間；在業(yè)主索賠方面，施工索賠為建筑企業(yè)對業(yè)主索賠提供了一定負率依據(jù)，雙方協(xié)商、解決經(jīng)濟糾紛問題都可以據(jù)此合理解決；以工程合同為依據(jù)進行工程索賠，用事實說話，證據(jù)充分，索賠證據(jù)一般有標文件、會議紀要、來往信函、通知、施工組織設(shè)計、施工記錄、工程照片、氣象資料、各種驗收報告、有關(guān)原始憑證及國家的相關(guān)規(guī)定和有效信息等。

（2）重視現(xiàn)場簽證。按照合同進行支付時要防止過早或過量簽證，若合同變更需要補充協(xié)議時要謹慎嚴格，一定要嚴格按照合同條款進行簽證，相互約束。設(shè)計變更與施工圖錯誤要仔細分析，現(xiàn)場簽證不能原圖紙重復(fù)簽證，只能簽證變更或修正的項目，對于已經(jīng)購過的材料一定要標明名稱、型號、規(guī)格、日期等詳細情況。

（3）建筑工程清單規(guī)范與定額相關(guān)規(guī)定要嚴格執(zhí)行，若定額沒有規(guī)定則要根據(jù)實際情況或參考其它相似類別定額或做出一定補償。

三、結(jié)束語

建筑工程合同管理的過程，其實就是規(guī)避合同風(fēng)險問題，所以作為項目主管部門應(yīng)該重視項目合同，作為合同管理人員，應(yīng)該熟悉合同，認清合同細節(jié)，了解相關(guān)合同法律法規(guī)，才能真正做好合同管理工作。

參考文獻：

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篇(7)

【關(guān)鍵詞】差錯；糾紛；防范措施

【中圖分類號】R473.74 【文獻標識碼】B 文章編號：1004-7484（2012）-04-0704-01

俗話說：“三分治療，十分護理，”在病人就醫(yī)整個醫(yī)療過程中，護理工作貫穿始終，占了極其重要地位，為了防范和減少護理差錯事故的發(fā)生，我們應(yīng)做好下面幾點工作：

1.認真學(xué)習(xí)醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，嚴格遵守各項操作規(guī)程

1.1 護理工作是一門細致、嚴謹?shù)墓ぷ鳎o理人員必須學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，如：搶救工作制度、查對制度、交接班制度，護理工作也是一門技術(shù)，因此，護理人員必須熟練掌握各項技術(shù)操作規(guī)程才能及時、準確、高效完成本職工作。

1.2 掌握各班工作質(zhì)量標準，明確自身工作職責(zé)，落實工作措施。

2.掌握各項工作流程，加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)

2.1 護理人員必須認真學(xué)習(xí)并掌握各項工作流程，如：一般住院病員工作流程、危重搶救病員工作流程等等，工作起來才能得心應(yīng)手，隨機應(yīng)變。

2.2 護理人員必須提高法律意識，定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，加強自我保護意識，特別是危重搶救病員、特殊人物、三無人員，嚴格遵守各項操作規(guī)程，各種登記要及時準確，項目填寫完整，做到有據(jù)可依，避免發(fā)生護理差錯和糾紛。

3.加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提高服務(wù)意識

3.1 護理人員要有高度的責(zé)任心，急病員所急，想病員所想，樹立時間就是生命的醫(yī)德觀念，執(zhí)行醫(yī)囑時必須具備高度的責(zé)任感和科學(xué)的態(tài)度，良好的醫(yī)療品德和高度的責(zé)任心能增加病人的安全感，有效防止差錯及糾紛的發(fā)生。

3.2 護理人員要是有較強的服務(wù)意識，良好的服務(wù)態(tài)度是護理人員必須具備的條件，親切和藹的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)患雙方相互理解的基礎(chǔ)，能緩解醫(yī)患矛盾，保障了醫(yī)療安全，提高了醫(yī)院的社會效益。

4.實施有效的護患溝通,做好患者解釋工作

4.1 良好的人際溝通是聯(lián)絡(luò)醫(yī)護情感、護患情感、護護情感的細節(jié),是建立良好護患關(guān)系的基礎(chǔ)［1］，有效的護患溝通，更有利于我們及時發(fā)現(xiàn)病員病情變化，及時采取治療措施，并能創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境，改善護患關(guān)系，減少糾紛。

4.2 在每一項護理操作前做好解釋工作，履行告知義務(wù)，對于患者的疑問盡量使用淺顯易懂語言進行耐心的解釋，注意保護病人隱私，取得患者的同意及配合，避免因解釋工作不到位而造成護患關(guān)系緊張。

5.注重細節(jié)質(zhì)量

5.1 合理收費。在醫(yī)療糾紛中，由收費原因造成的占一定比例，因此，應(yīng)做到合理收費，實事求是避免經(jīng)濟糾紛的發(fā)生。

5.2 加強安全管理。為病員提供一個安全、舒適的就診環(huán)境，避免因地面濕滑、燈光昏暗、病區(qū)人流量大等不安全因素為病員造成意外傷害。

5.3 提高護理技能水平。嫻熟的護理操作能有效的避免因技能不熟練導(dǎo)致患者不滿意，特別是在靜脈穿刺時，盡可能確保一次性操作成功，如操作失敗時積極向患者說道歉，取得諒解。

5.4 加強病房巡視。按分級護理指導(dǎo)原則及時進行病房巡視，主動為患者更換液體，不要因忙于書寫護理病歷記錄等而讓患者等待過長時間，引起不必要的糾紛。

6.掌握發(fā)生護理缺陷應(yīng)急處理流程，制定不良文件應(yīng)急預(yù)案

發(fā)生護理缺陷時，立即報告醫(yī)生，采取適當?shù)难a救措施，并觀察是否對病人造成不良影響，做好必要的解釋工作，報告科護士長，必要時由科領(lǐng)導(dǎo)出面解釋，一周內(nèi)在護士會上進行討論、分析、提出整改措施，并按規(guī)定對當事人作相應(yīng)處理。發(fā)生糾紛等不良事件，立即報告科主任、護士長，積極與病人溝通調(diào)解，遇有較大糾紛時，上報護理部、院辦公室。科內(nèi)進行討論，定出整改措施，防止類似事件的發(fā)生。科室由護士長組織數(shù)名經(jīng)驗豐富的護理人員成立護理質(zhì)控小組，定期進行護理質(zhì)量檢查，將護理缺陷和糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

7.總結(jié)

護理糾紛及差錯的防范不僅依賴于建立健全的各項規(guī)章制度與應(yīng)急處理流程，更重要的是依靠于護理人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)、技能操作水平、護患溝通技巧。