丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 節(jié)能服務(wù)行業(yè)分析

節(jié)能服務(wù)行業(yè)分析精品(七篇)

時間:2023-07-18 16:27:31

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇節(jié)能服務(wù)行業(yè)分析范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

節(jié)能服務(wù)行業(yè)分析

篇(1)

關(guān)鍵詞:節(jié)能服務(wù)業(yè);交易成本;信息不對稱;投機(jī)行為;交易平臺

中圖分類號:F287.4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.3963/j.issn.1671-6477.2011.06.017

目前,國內(nèi)學(xué)者在節(jié)能服務(wù)領(lǐng)域的研究,還處于參考節(jié)能服務(wù)先進(jìn)國家的經(jīng)驗,只是從合同能源管理的角度,對節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的問題,給出相關(guān)建議的階段。例如,姚偉[1]通過分析節(jié)能服務(wù)公司多種發(fā)展模式的共同特點(diǎn),參照節(jié)能服務(wù)先進(jìn)國家的經(jīng)驗,指出高端節(jié)能人才的缺失、節(jié)能項目融資和稅收政策等影響節(jié)能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;尚天成、郭俊雄[2]通過構(gòu)建熵權(quán)數(shù)評價指標(biāo)體系,分析合同能源管理項目的影響因素;李琪、聶甲森[3]通過分析建筑領(lǐng)域的特點(diǎn),探討了在建筑領(lǐng)域應(yīng)用合同能源管理的可能性和潛在的風(fēng)險因素;國家發(fā)展改革委員會[4]指出節(jié)能服務(wù)企業(yè)的發(fā)展在資金支持、稅收優(yōu)惠、融資服務(wù)等方面遇到困難,并提出了解決的方法。

現(xiàn)有的研究有兩點(diǎn)不足:首先,用能企業(yè)之所以實行節(jié)能措施,主要是應(yīng)對不斷上漲的能源價格,降低企業(yè)的運(yùn)營成本,為企業(yè)帶來實際的利益。如果僅從外部宏觀層面分析節(jié)能服務(wù)公司發(fā)展面臨的問題,而不考慮產(chǎn)品交易和后續(xù)運(yùn)營成本,就不能有效地建立良好的節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)制。另外,產(chǎn)品交易的過程中,因存在信息不對稱性、交易環(huán)境不確定性等風(fēng)險,節(jié)能服務(wù)交易雙方不一定達(dá)成實施節(jié)能服務(wù)的意向。本文在此基礎(chǔ)上,分析節(jié)能服務(wù)業(yè)發(fā)展面臨的障礙,引入交易成本理論,結(jié)合節(jié)能服務(wù)的特點(diǎn)提出節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)改進(jìn)策略。

一、節(jié)能服務(wù)業(yè)發(fā)展面臨的障礙

(一)節(jié)能服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

節(jié)能服務(wù)業(yè)是節(jié)能服務(wù)公司為企業(yè)和項目在節(jié)能減排等方面提供服務(wù)和支持的產(chǎn)業(yè)。1998年國家通過國際合作,在世界銀行和全球環(huán)境基金的支持下,實施“中國節(jié)能促進(jìn)項目”,經(jīng)過幾年的發(fā)展,節(jié)能服務(wù)業(yè)取得很大的成績。據(jù)節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會(EMCA)統(tǒng)計,從2004年到2009年,節(jié)能服務(wù)綜合投資從21.27億元遞增到360.37億元;EMC項目投資從10.98億元遞增到195.32億元,2010年更是達(dá)到287.51億元,節(jié)服務(wù)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)倍增態(tài)勢。見圖1。

但是快速發(fā)展的節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)依然沒有改變我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高耗能的現(xiàn)實,據(jù)國際能源署2007年的統(tǒng)計資料顯示,就能源的利用率而言,日本、德國和美國等發(fā)達(dá)國家分別是我國的8.27倍、5.06倍和4.33倍。如果按照單位產(chǎn)值的能耗情況來計算,我國的差距就更為巨大,是世界單位產(chǎn)值能耗水平的3.03倍,是日本、德國、美國的8.82倍、5.39倍和4.62倍[5]。如何促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,改善我國能源使用現(xiàn)狀,提高能源的使用效率,降低能耗需求水平,是現(xiàn)階段我們必須思考和解決的問題。

(二)制約節(jié)能服務(wù)業(yè)發(fā)展的因素

對于節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到的問題,我們可以從時間和技術(shù)兩個方面的角度去分析。從時間方面看,對于用能企業(yè)來說,節(jié)能投資包括初期投資、運(yùn)行和維護(hù)費(fèi)用、改造費(fèi)用等。節(jié)能服務(wù)公司和用能企業(yè)的利益全部來自于節(jié)能效益,是以未來的效益進(jìn)行投資的。但是對于未來的預(yù)期,節(jié)能服務(wù)項目具有不確定性,主要包括節(jié)能量的不確定性和未來投資回收的不確定性。另外,國家還沒有完善的法律法規(guī)去規(guī)范節(jié)能服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。例如節(jié)能服務(wù)公司資質(zhì)管理、節(jié)能收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評價和項目驗收等標(biāo)準(zhǔn),國家還沒有一個明確的規(guī)定,以上因素使得預(yù)期的節(jié)能收益處于相對的變數(shù)之中。

從技術(shù)方面看,節(jié)能服務(wù)項目經(jīng)過一定的時間后,需要將節(jié)能設(shè)備無償交付于用能企業(yè),采用不同節(jié)能技術(shù),節(jié)能服務(wù)企業(yè)面臨的節(jié)能服務(wù)風(fēng)險和獲得的節(jié)能效益不同。選擇優(yōu)異的節(jié)能設(shè)備,節(jié)能效益明顯,但是難以在短期內(nèi)收回設(shè)備投入成本。使用低級節(jié)能設(shè)備,節(jié)能投入低并且容易獲取,設(shè)備投入成本回收時間短。這樣在節(jié)能服務(wù)市場上,容易出現(xiàn)“壞幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象,也影響了節(jié)能服務(wù)市場交易的順利實施。

交易成本是為了實現(xiàn)市場交易付出的成本,它正是包含了不確定性、信息不對稱性、投機(jī)行為等因素。具體到節(jié)能服務(wù)業(yè),節(jié)能量和未來投資回收的不確定性,節(jié)能效益分享的不明確性,節(jié)能法律法規(guī)不完善和節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的缺失,以及節(jié)能實施過程中的投機(jī)行為共同構(gòu)成了制約節(jié)能服務(wù)發(fā)展的因素。所以高昂的交易成本必然影響了節(jié)能服務(wù)業(yè)的發(fā)展。這是因為:第一,企業(yè)之所以實行節(jié)能措施,主要是應(yīng)對能源成本的不斷上漲,降低企業(yè)的運(yùn)營成本。如果節(jié)能服務(wù)的市場交易費(fèi)用太高,以至于企業(yè)降低成本的預(yù)期不能實現(xiàn),企業(yè)就不會接受節(jié)能服務(wù)。第二,企業(yè)在決定把節(jié)能服務(wù)外包給專業(yè)的服務(wù)公司時,要預(yù)估自己節(jié)能的花費(fèi)和收益,比較節(jié)能外包的花費(fèi)和收益,如果節(jié)能服務(wù)的交易成本太高,企業(yè)就會選擇自己實行節(jié)能改造,從而影響節(jié)能服務(wù)企業(yè)的市場發(fā)展。基于以上的分析,本文認(rèn)為節(jié)能服務(wù)產(chǎn)品交易過程中出現(xiàn)的信息搜索和確認(rèn)成本、交易和后續(xù)維護(hù)運(yùn)營成本、節(jié)能效益分享標(biāo)準(zhǔn)等因素對節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著壓制作用。

二、節(jié)能服務(wù)交易成本的產(chǎn)生機(jī)制及其降低途徑

(一)節(jié)能服務(wù)交易成本產(chǎn)生機(jī)制

科斯首先提出交易成本的理論,通過價格機(jī)制的成本表述交易成本的概念。他指出交易成本包括價格、談判和簽訂合同的成本[6]。隨后威廉姆森正式提出交易成本的概念,他把交易成本分為事前交易成本和事后交易成本[7]。事前交易成本包括搜索和獲得信息成本、談判和決策成本、監(jiān)督和改進(jìn)成本;事后交易成本包括交易偏差產(chǎn)生的糾正成本、判定和解決交易糾紛的成本。威廉姆森通過人性因素和環(huán)境因素兩個方面分析了交易成本產(chǎn)生的根源。人性因素中包含有限理性和投機(jī)行為傾向。有限理性是指企業(yè)或個人為了獲得有利于自身發(fā)展的資源,做出不合理的行為。投機(jī)行為是為了追求私利,故意扭曲事實和欺騙的行為。環(huán)境因素包括不確定性、信息不對稱性等因素。不確定性是指交易環(huán)境中存在許多的不可預(yù)期的可能性,如企業(yè)預(yù)期收益不明確等因素。而信息不對稱是擁有較多的有利信息的一方,在機(jī)會主義動機(jī)的驅(qū)動下,利用信息不對稱,對交易另一方進(jìn)行欺騙式銷售。見圖2。

如圖2所示,因為有限理性和不確定性導(dǎo)致了投機(jī)行為和信息不對稱性的產(chǎn)生。而信息的不對稱性,加強(qiáng)了供給方的投機(jī)行為,兩個方面促使交易成本的產(chǎn)生。

對于節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)來說,該產(chǎn)業(yè)剛起步不久,還處于產(chǎn)業(yè)和市場的形成期,服務(wù)信息平臺和規(guī)范的制度尚在建立階段,市場交易過程中不可避免地會產(chǎn)生交易成本。對于節(jié)能服務(wù)交易成本產(chǎn)生機(jī)制,可以從以下幾個方面分析。

1.不確定性。因節(jié)能產(chǎn)業(yè)尚處于產(chǎn)業(yè)的形成階段,現(xiàn)階段沒有明確的法律法規(guī)可以用來規(guī)范市場交易活動,給交易雙方帶來許多交易中的不確定性。因節(jié)能服務(wù)項目普遍采用合用能源交易模式,節(jié)能服務(wù)企業(yè)預(yù)先支付節(jié)能投資,并通過分享能源節(jié)約量來獲取節(jié)能收益。但是節(jié)能成本的回收要經(jīng)歷10年以上的時間,節(jié)能服務(wù)企業(yè)回收成本的風(fēng)險很大。另外,節(jié)能服務(wù)企業(yè)的規(guī)模普遍較小且分布不均,節(jié)能服務(wù)的需求方要花費(fèi)很多的時間和很大的資金成本來收集和處理供給企業(yè)信息,以減少信息缺失給企業(yè)帶來的不確定性。

2.信息的不對稱性。因?qū)ΜF(xiàn)有建筑或是設(shè)備的節(jié)能改造,需要許多專業(yè)性的技術(shù)和管理知識,對于尚處于行為節(jié)能階段的節(jié)能服務(wù)需求方來說,無法有效地監(jiān)督節(jié)能服務(wù)實施方的作業(yè)。有關(guān)節(jié)能服務(wù)質(zhì)量、施工過程和節(jié)能效果的標(biāo)準(zhǔn)缺失,一方面增加了需求方的學(xué)習(xí)費(fèi)用,另一方面也為節(jié)能服務(wù)供給企業(yè)的投機(jī)行為提供了可能性。另外,尚無獨(dú)立的權(quán)威機(jī)構(gòu)對節(jié)能服務(wù)企業(yè)的能力、從業(yè)資格等作出評價,使得節(jié)能服務(wù)需求方無法獲得準(zhǔn)確的信息,從而選擇優(yōu)秀的節(jié)能服務(wù)公司。這也增加了節(jié)能服務(wù)市場交易的交易成本。

3.投機(jī)行為。因在節(jié)能服務(wù)市場中存在不確定性和信息不對稱性,節(jié)能服務(wù)企業(yè)為了自己的利益最大化可能會實行投機(jī)行為。為了降低節(jié)能投資成本回收的風(fēng)險,節(jié)能服務(wù)企業(yè)可能使用節(jié)能效果差,但是節(jié)能投入成本低的設(shè)計方式、設(shè)備和施工方式。因節(jié)能服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的缺失,節(jié)能服務(wù)公司可能偽造節(jié)能服務(wù)效果,增加自己的節(jié)能利益分享,給節(jié)能服務(wù)需求者帶來利益損害。

(二)節(jié)能服務(wù)交易成本的降低途徑

從上面的分析可知,節(jié)能服務(wù)交易成本產(chǎn)生的主要原因為:不確定性、信息不對稱性和投機(jī)行為。關(guān)于降低交易成本手段,學(xué)者們較為一致的看法是:制度和技術(shù)是降低交易費(fèi)用的兩種主要工具。因此,降低交易成本的基本途徑主要包括以下三條。

一是節(jié)能服務(wù)信息平臺建設(shè)。要建設(shè)節(jié)能服務(wù)信息交易平臺,把市場需求和供給的信息統(tǒng)一到一個信息平臺之上。對于需求方而言,能夠在平臺上獲得節(jié)能服務(wù)公司的資質(zhì)、服務(wù)范圍和公司所在地等信息。對于提供方來說,可以獲得需求方的準(zhǔn)確需求信息和特殊要求等。另外,關(guān)于節(jié)能服務(wù)的法律法規(guī)和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也要包含在信息平臺之中,方便買賣雙方查詢。

二是制度和社會監(jiān)督建設(shè)。要建設(shè)完善的管理制度和鼓勵社會的監(jiān)督,防止投機(jī)行為的產(chǎn)生。

三是品牌建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)的完善。制定完善的節(jié)能服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)政府或是第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)對節(jié)能服務(wù)公司資質(zhì)的認(rèn)證,加強(qiáng)節(jié)能服務(wù)公司品牌的建設(shè),這些都有利于消除信息不對稱性的問題,可以降低交易成本。

下面,主要從交易平臺建設(shè)、行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督、節(jié)能服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等方面,給出在節(jié)能服務(wù)市場上降低信息搜索成本、減少信息不對稱、限制投機(jī)主義行為的具體策略。見表1。

三、促進(jìn)節(jié)能服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新思路

節(jié)能服務(wù)這種無形產(chǎn)品,要想在市場交易中逐步形成一個規(guī)范的行業(yè)并得到極大的發(fā)展,除了需要國家在傾斜政策、稅收政策、金融支持等宏觀層面的支持外,還應(yīng)該在市場環(huán)境這個微觀領(lǐng)域,形成新的能夠引導(dǎo)節(jié)能服務(wù)交易適應(yīng)市場規(guī)律的新思路。

(一)建設(shè)節(jié)能服務(wù)信息交易平臺,降低交易成本

信息交易平臺的建立,特別是電子商務(wù)的發(fā)展,會大大增加信息的溝通渠道和方式,減少信息的不確定和不對稱性,從而使得交易活動的速度和效率得到極大的改觀。建立節(jié)能服務(wù)交易平臺,集中公布節(jié)能服務(wù)需求和供給信息,有利于買家和賣家發(fā)現(xiàn)對方,并及時作出市場反應(yīng)。另外在平臺上可以節(jié)能服務(wù)企業(yè)的基本信息、節(jié)能案例以及關(guān)于節(jié)能服務(wù)的法律法規(guī)政策等,這樣可以幫助節(jié)能服務(wù)需求方了解供給方的能力和法律規(guī)范等信息,減少信息的搜索和確定的成本。電子商務(wù)的實施可以增強(qiáng)買賣雙方的互動性,有利于明確節(jié)能需求,準(zhǔn)確提供節(jié)能服務(wù)。此外,電子商務(wù)也可以幫助節(jié)能服務(wù)公司理解客戶需求和預(yù)期潛在需求,幫助節(jié)能服務(wù)企業(yè)迅速的成長。建立節(jié)能服務(wù)需求供給平臺,展開電子商務(wù),不僅可以大大降低客戶簽約前的信息搜索成本,而且可以使交易契約的定力實現(xiàn)零距離,最終導(dǎo)致交易成本的大幅度降低。

(二)減少信息不對稱性產(chǎn)生的交易成本

節(jié)能服務(wù)公司的業(yè)務(wù)是為客戶開發(fā)一個技術(shù)可行,經(jīng)濟(jì)合理的節(jié)能項目。其項目流程中包含的技術(shù)因素為:審核能源成本數(shù)據(jù)、能源調(diào)研、監(jiān)測、工程設(shè)計、監(jiān)測節(jié)能量、項目維護(hù)等。然而大多數(shù)節(jié)能服務(wù)接受方因缺乏相應(yīng)的技術(shù)背景,對以上的流程不太了解,從而產(chǎn)生買賣雙方對于節(jié)能服務(wù)方的質(zhì)量和服務(wù)能力的信息不對稱,為具有投機(jī)行為傾向的服務(wù)企業(yè)提供了謀求利益的可能性。減少信息不對稱性帶來的交易成本,可以從以下幾個方面進(jìn)行。

一是明確節(jié)能服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),降低信息不對稱性。標(biāo)準(zhǔn)的制定要參照具體行業(yè)或是服務(wù)的特點(diǎn)。節(jié)能服務(wù)除了具有投入和產(chǎn)出過程的無形性、服務(wù)的差異性和服務(wù)的不可分離性等服務(wù)產(chǎn)品共有的特點(diǎn),還具有系統(tǒng)性和多參與體的特點(diǎn)。因為節(jié)能服務(wù)實施和結(jié)果具有統(tǒng)一性,服務(wù)結(jié)束后效果會立即被感知,所以節(jié)能服務(wù)應(yīng)該在節(jié)能實施的過程中明確參照的標(biāo)準(zhǔn)。節(jié)能服務(wù)公司要采用互動營銷的理念與客戶進(jìn)行有效溝通,確定實際節(jié)能過程中應(yīng)達(dá)到的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),其中包括節(jié)能產(chǎn)品的節(jié)能等級、《合同能源管理》的合同細(xì)節(jié)等。在確定參考的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)時,可借鑒外部權(quán)威的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),例如美國政府在實行“能源之星”政策時制定的節(jié)能產(chǎn)品等級標(biāo)準(zhǔn)。在確定節(jié)能收益分享機(jī)制時,節(jié)能服務(wù)企業(yè)應(yīng)與客戶確定具體的檢驗標(biāo)準(zhǔn),避免因參考標(biāo)準(zhǔn)不明確,影響節(jié)能收益的分享。

二是加強(qiáng)對節(jié)能服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證。要加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會的作用,對節(jié)能服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。行業(yè)協(xié)會要經(jīng)常對節(jié)能服務(wù)從業(yè)者和組織進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)、考核和監(jiān)督,降低信息不對稱帶來的節(jié)能服務(wù)交易障礙,打消節(jié)能服務(wù)接受方的節(jié)能外部顧慮。我國在節(jié)能服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證方面已經(jīng)做出可喜的成果。節(jié)能服務(wù)協(xié)會(EMCA)已經(jīng)通過向社會節(jié)能服務(wù)企業(yè)名單的形式,確認(rèn)具有良好節(jié)能服務(wù)資質(zhì)的節(jié)能服務(wù)公司,這有利于節(jié)能需求方選擇優(yōu)秀的節(jié)能服務(wù)。

三是加強(qiáng)節(jié)能服務(wù)品牌的建設(shè)。品牌能夠用來確認(rèn)一種產(chǎn)品生產(chǎn)者的生產(chǎn)能力,消費(fèi)者能夠要求特定的供給商對其負(fù)責(zé),從而可以增加生產(chǎn)者的信任度。隨著消費(fèi)者的生活變得越來越復(fù)雜,決策的事宜越來越多,品牌所具有的簡化決策以及降低風(fēng)險的能力就成了無價之寶[8]。在節(jié)能企業(yè)市場運(yùn)作的過程中,因節(jié)能服務(wù)具有無形性和易變形等特點(diǎn),如何在消費(fèi)者不能提前感受節(jié)能服務(wù)效果的條件下,提高客戶對節(jié)能服務(wù)價值和效果的預(yù)期,節(jié)能服務(wù)品牌的建設(shè)就成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。對于節(jié)能服務(wù)企業(yè)來說,品牌是專有的資源,如果提供偽劣的產(chǎn)品,企業(yè)在信譽(yù)和品牌建設(shè)上都受到極大的損失。品牌的建設(shè)在一定程度上約束了企業(yè)因信息不對稱性產(chǎn)生的投機(jī)行為。

(三) 抑制投機(jī)行為誘發(fā)的交易成本

1.完善節(jié)能服務(wù)法律法規(guī),約束投機(jī)主義行為。法律法規(guī)是約束個人和組織行為標(biāo)準(zhǔn)的最基本規(guī)定, 是市場經(jīng)濟(jì)朝著健康方向發(fā)展的最基本的制度環(huán)境。因現(xiàn)在還沒有一部明確的法律法規(guī)對節(jié)能服務(wù)進(jìn)行約束,使得節(jié)能服務(wù)實行中遇到的風(fēng)險沒有依據(jù)可循。節(jié)能服務(wù)是節(jié)能服務(wù)公司預(yù)先投入,通過后續(xù)節(jié)能量來獲得收益,節(jié)能服務(wù)公司、節(jié)能需求方和節(jié)能服務(wù)的利益各方如何分擔(dān)風(fēng)險,如何分配節(jié)能收益,都是應(yīng)該通過法律法規(guī)進(jìn)行約束的。完善節(jié)能服務(wù)法律法規(guī)成為約束投機(jī)行為產(chǎn)生的根本。

2.發(fā)揮節(jié)能服務(wù)行業(yè)協(xié)會(EMCA)的作用。行業(yè)協(xié)會是指介于政府與企業(yè)之間,商品生產(chǎn)企業(yè)與經(jīng)營者之間,并為其雙方服務(wù)、咨詢、溝通、監(jiān)督、公正、自律、協(xié)調(diào)的社會中介組織。行業(yè)自律是企業(yè)用行業(yè)內(nèi)的行規(guī)約束自己的行為。要發(fā)揮節(jié)能服務(wù)行業(yè)協(xié)會(EMCA)的作用,應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):一是監(jiān)督節(jié)能服務(wù)企業(yè)的行為,對節(jié)能服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量、實施過程、節(jié)能設(shè)備購進(jìn)和節(jié)能效果等情況進(jìn)行監(jiān)督,打擊企業(yè)的違法行為。二是可以作為企業(yè)和政府的橋梁,協(xié)助政府制定行業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和行規(guī)行約。行規(guī)和行約是行業(yè)內(nèi)部自我管理,自我約束的一種措施,無疑會起到一種自我監(jiān)督的作用。三是推動節(jié)能服務(wù)行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展,對節(jié)能服務(wù)公司的資質(zhì)進(jìn)行審查,公布合格企業(yè)的名單,降低節(jié)能服務(wù)企業(yè)的投機(jī)行為。

3.發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。社會監(jiān)督是由公民、法人或其他組織對企業(yè)及其工作人員的行為進(jìn)行的一種沒有法律效力的監(jiān)督,如社會輿論監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督等。社會監(jiān)督相對于政府的事后干預(yù)和法律法規(guī)的懲處來說,具有事前防御的作用。對于抑制節(jié)能服務(wù)行業(yè)的投機(jī)行為來說,社會監(jiān)督是一種可以借鑒的模式。新聞媒體可以介紹節(jié)能服務(wù)的案例,宣傳節(jié)能服務(wù)的知識,也可以及時曝光節(jié)能服務(wù)項目的問題,使得社會對節(jié)能服務(wù)產(chǎn)品和節(jié)能服務(wù)公司有個清楚的認(rèn)識。另外社會輿論可以通過網(wǎng)絡(luò),或是節(jié)能服務(wù)信息交易平臺及時節(jié)能服務(wù)項目情況,使得節(jié)能服務(wù)公司的行為處于社會的監(jiān)督之下,從而降低節(jié)能服務(wù)企業(yè)投機(jī)行為的風(fēng)險。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 姚 偉.合同能源管理催生節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)[J].資源與發(fā)展,2010(1):39-43.

[2] 尚天成,郭俊雄.合同能源管理項目評價[J].北京理工大學(xué):社會科學(xué)版,2011(1):11-14.

[3] 李 琪,聶甲森.合同恒源管理在建筑領(lǐng)域中的研究[J].建筑經(jīng)濟(jì),2010(6):94-96.

[4] 國家發(fā)展改革委員會,財政部.關(guān)于加快合同能源管理促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見[J].建筑科技,2010(7):9-11.

[5] 孫鵬程.建筑節(jié)能服務(wù)發(fā)展管理研究[D].天津:天津大學(xué),2007.

[6] R H Coase.The Problem of Social Cost[J].Journal of Law and Economics,1960(10):1-44.

[7] Williamson O E.Markets and Hierarchies:Analysis and Antitrust Implications[M].New York:The Free Press,1975.

[8] Rajneesh Suri,Kent B.Monroe.The Effects of Time Pressure on Consumers' Judgments of Prices and Products[J].Journal of Consumer Research,2003(30):92-104.

Development Strategy Research of Energy-saving

Service Industry on Transaction Costs Theory

LV Rong-sheng,ZHU Qing-ling

(School of Management,Tianjin University of Technology,Tianjin 300384,China)

篇(2)

關(guān)鍵詞:結(jié)構(gòu)方程模型;星級酒店;節(jié)能主體;節(jié)能機(jī)制

中圖分類號:C931 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.3963/j.issn.1671-6477.2012.01.006

一、前 言

目前我國酒店業(yè)主要產(chǎn)品服務(wù)系統(tǒng)仍屬于“資源-產(chǎn)品-廢物”這種傳統(tǒng)的線性開放式經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式,顯示出“高投入,高消耗,高污染”的特點(diǎn),成為當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門重點(diǎn)監(jiān)控的對象[1]。

從國外的成功經(jīng)驗來看,隨著節(jié)能理念的深入人心和節(jié)能實踐的廣泛推廣,催生了一個順應(yīng)時代要求的節(jié)能產(chǎn)業(yè)。近幾年國內(nèi)興起的節(jié)能服務(wù)公司(Energy Service Company, 國外簡稱ESCo,國內(nèi)簡稱EMCo)就是節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的組織形式,它是一種基于合同能源管理機(jī)制運(yùn)作的,以贏利為目的的專業(yè)化公司,它根據(jù)節(jié)能服務(wù)合同,向客戶提供專業(yè)的能源審計、可行性研究、項目設(shè)計、項目融資、設(shè)備和材料采購、工程施工、人員培訓(xùn)、節(jié)能量監(jiān)測、改造系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)和管理等服務(wù),并通過與客戶分享項目實施后產(chǎn)生的節(jié)能效益而獲得利潤,滾動發(fā)展。節(jié)能服務(wù)公司在不斷開拓節(jié)能市場的同時,客觀上提高了全社會的節(jié)能降耗水平。

目前國內(nèi)外關(guān)于星級酒店節(jié)能方面的研究,一方面局限于具體的節(jié)能設(shè)備及節(jié)能技術(shù)的介紹,重在介紹各酒店采取的節(jié)能技術(shù)及帶來的收益;另一方面,研究僅限于酒店個體的微觀層面,缺少從宏觀高度將星級酒店同節(jié)能服務(wù)公司、政府整合到一個機(jī)制中所進(jìn)行的系統(tǒng)分析。目前來看,從管理角度進(jìn)行星級酒店節(jié)能機(jī)制研究的文章少之又少,定量研究的文章則更為稀少。

本文以天津市星級酒店為例,從管理層面和宏觀層面,將星級酒店、節(jié)能服務(wù)公司與政府作為星級酒店節(jié)能機(jī)制的三個主體,利用結(jié)構(gòu)方程模型,從這三個維度對天津市星級酒店節(jié)能機(jī)制的影響因素進(jìn)行實證研究,以期找出星級酒店節(jié)能服務(wù)機(jī)制中各主體與星級酒店節(jié)能應(yīng)用與推廣間的內(nèi)在聯(lián)系,為星級酒店業(yè)節(jié)能應(yīng)用與推廣提供理論支持,為節(jié)能減排的推廣作出貢獻(xiàn)。

二、星級酒店業(yè)節(jié)能服務(wù)機(jī)制結(jié)構(gòu)方程模型基礎(chǔ)分析

(一)節(jié)能服務(wù)機(jī)制主體的行為及其特點(diǎn)

節(jié)能服務(wù)機(jī)制主體有三:星級酒店、節(jié)能服務(wù)公司、政府。

星級酒店作為節(jié)能的對象,也是節(jié)能機(jī)制作用的核心,從其自身屬性來講,它屬于企業(yè)性質(zhì),所追求的是企業(yè)經(jīng)營利潤的最大化。只有當(dāng)節(jié)能在星級酒店內(nèi)的應(yīng)用能夠帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益時,酒店才會進(jìn)行節(jié)能改造。當(dāng)前星級酒店對節(jié)能的認(rèn)識已經(jīng)有了很大的轉(zhuǎn)變,“節(jié)能就是利潤”的理念已經(jīng)逐步融入到星級酒店的日常經(jīng)營過程中,也被看作是星級酒店提高自身經(jīng)營效益的一條重要途徑。

節(jié)能服務(wù)公司是通過與客戶簽訂的節(jié)能服務(wù)合同,為客戶提供節(jié)能服務(wù)。作為以贏利為直接目的的專業(yè)化公司,EMCo是一種比較特殊的企業(yè),其特殊性在于它銷售的不是某一種具體的產(chǎn)品或技術(shù),而是一系列的節(jié)能“服務(wù)”,也就是為客戶提供節(jié)能項目,這種項目的實質(zhì)是EMCo向客戶企業(yè)銷售節(jié)能能量。

節(jié)能服務(wù)公司的運(yùn)作機(jī)制是“合同能源管理(EPC)”,是上世紀(jì)70年代在西方發(fā)達(dá)國家開始發(fā)展起來的一種基于市場運(yùn)作,由節(jié)能服務(wù)公司承擔(dān)節(jié)能風(fēng)險的全新的節(jié)能新機(jī)制。它的實質(zhì)是節(jié)能企業(yè)以減少的能源費(fèi)用來支付節(jié)能項目全部成本,這種節(jié)能投資方式允許用戶使用未來的節(jié)能收益為工廠和設(shè)備升級,降低企業(yè)目前的運(yùn)行成本,提高能源的利用效率。EMCo與愿意進(jìn)行節(jié)能改造的客戶簽訂節(jié)能服務(wù)合同,在節(jié)能服務(wù)合同完成后,節(jié)能客戶企業(yè)原先單純用于支付的能源費(fèi)用,在支付新的能源費(fèi)用和節(jié)能服務(wù)公司的節(jié)能費(fèi)用后,剩下的就是節(jié)能客戶通過節(jié)能得到的節(jié)能效益。在節(jié)能合同期過后,節(jié)能客戶企業(yè)就可以享有全部的節(jié)能效益,對其自身會產(chǎn)生正的現(xiàn)金流。

節(jié)能產(chǎn)業(yè)是市場失靈的領(lǐng)域,尤其是節(jié)能,需要克服許多障礙。在過去的計劃經(jīng)濟(jì)體制下,我國政府節(jié)能主管部門、各級節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)節(jié)能管理部門三位一體的能源管理機(jī)制,發(fā)揮了重要的作用,并取得了顯著的節(jié)能成就。但是,隨著我國經(jīng)濟(jì)體制面向市場的轉(zhuǎn)變,企業(yè)的自擴(kuò)大,節(jié)能正由原來的國家投資逐漸向企業(yè)的自主行為過渡。與其他行業(yè)相比,節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還處于幼年期,其發(fā)展離不開政府的主導(dǎo),需要政府通過制定相應(yīng)的法律法規(guī)及對節(jié)能市場未來的整體規(guī)劃來規(guī)范節(jié)能行業(yè)的各個環(huán)節(jié),來完善星級酒店業(yè)的節(jié)能服務(wù)機(jī)制。

(二)節(jié)能服務(wù)機(jī)制結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)建

由于星級酒店、節(jié)能服務(wù)公司及政府三個主體在星級酒店節(jié)能機(jī)制中發(fā)揮著不同的作用,三個主體之間存在著相互影響相互作用的關(guān)系,在節(jié)能機(jī)制構(gòu)建中缺一不可,因此將“星級酒店”、“節(jié)能服務(wù)公司”、“政府”作為星級酒店業(yè)節(jié)能機(jī)制結(jié)構(gòu)方程模型的三個潛變量,得到星級酒店業(yè)節(jié)能機(jī)制概念模型的框架。見圖1。

三、星級酒店業(yè)節(jié)能機(jī)制的實證研究

(一)結(jié)構(gòu)方程簡介

結(jié)構(gòu)方程模型是20世紀(jì)70年代Karl Joreskog和Dag Sorbom等學(xué)者提出的基于變量的協(xié)方差矩陣來分析變量之間關(guān)系的一種多元統(tǒng)計方法。主要用于處理多個原因和多個結(jié)果的關(guān)系,以及含有潛變量的問題,結(jié)構(gòu)方程分析能同時處理多個因變量,并可以比較及評價不同的理論模型[2]。

結(jié)構(gòu)方程模型是一個包含面很廣的數(shù)學(xué)模型,可用以分析一些涉及不能準(zhǔn)確和直接測量的潛變量的復(fù)雜關(guān)系[3]。

(二)潛變量指標(biāo)的選取

星級酒店業(yè)的節(jié)能應(yīng)用與推廣受到多種因素的影響與制約,為了能夠較全面客觀地反映出節(jié)能在星級酒店業(yè)的應(yīng)用與推廣中遇到的障礙,本論文測量指標(biāo)的選取主要采用了文獻(xiàn)研究、專家咨詢、實驗性調(diào)查和深入訪談相結(jié)合的方法。首先,參考國內(nèi)外星級酒店節(jié)能相關(guān)的文獻(xiàn)研究,從中提取出與天津市星級酒店業(yè)節(jié)能機(jī)制影響因素相關(guān)的指標(biāo)。其次,與從事酒店管理專業(yè)研究的專家老師及星級酒店的管理人員,就提取的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行深入的交流訪談,對指標(biāo)的完整性、可行性和表達(dá)的清晰性聽取他們的意見,對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步的完善。最終,根據(jù)專家及酒店管理者反饋的意見,確定16個具有代表性的測量指標(biāo)。見表1。

(三)結(jié)構(gòu)方程模型擬合及效果分析

1.數(shù)據(jù)收集。

本文選取的研究對象主要以天津市旅游局公布的《天津市星級飯店名錄》中的星級酒店為主,主要采用問卷調(diào)查、電話訪談、重點(diǎn)酒店實地考察三種方法。本次調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問卷110份,回收有效問卷95份,回收率為86.36%。調(diào)查問卷采用likert七級量表法:“完全符合”為7分,“非常符合”為6分,“比較符合”為5分,“符合”為4分,“比較不符合”為3分,“非常不符合”為2分,“完全不符合”為1分,各項均為正向記分。

2.數(shù)據(jù)分析。

本文選用結(jié)構(gòu)方程模型作為建模的主要手段,并運(yùn)用SPSS17.0和LISREL8.7軟件對模型進(jìn)行分析處理。

(1)信度檢驗。

就星級酒店業(yè)節(jié)能服務(wù)機(jī)制影響因素模型來講,信度就是指該模型中各測量指標(biāo)反應(yīng)星級酒店業(yè)節(jié)能機(jī)制影響因素的可靠程度。本文采用目前最常用的同質(zhì)性信度分析法――內(nèi)部一致性系數(shù)分析問卷的信度,通過李克特量表法中常用的信度檢驗方法克朗巴哈信度(Cronbach's α系數(shù))來檢驗問卷的信度,Cronbach's α系數(shù)越大,表示該變量各個相關(guān)性越大,即內(nèi)部一致性程度越高[4]。

根據(jù)本次問卷調(diào)查數(shù)據(jù),在95個有效樣本的情況下,通過SPSS 17.0進(jìn)行的信度分析,得出了3個潛變量因子的信度指標(biāo)。見表2。

一般認(rèn)為Cronbach's α大于0.7為信度較高[5]。從上表中可以看出,所有分量表中的Cronbach's α系數(shù)均在0.7以上,總量表的Cronbach's α系數(shù)達(dá)到了0.892,表明本調(diào)查問卷所獲得的數(shù)據(jù)十分可靠,問卷有較高的內(nèi)部一致性。

(2)效度檢驗。

效度是指一個量表度量它所要度量的內(nèi)容的能力。在本論文中,我們利用SPSS17.0中的因子分析法對量表的效度來進(jìn)行檢驗。通過運(yùn)用KMO適當(dāng)性參數(shù)檢驗以及Bartlett的球形檢驗來判斷總量表的有效性,分析結(jié)果見表3。

通過運(yùn)用SPSS17.0對模型進(jìn)行分析處理,得到各個潛變量之間的路徑系數(shù)及觀測變量和潛變量之間的因子負(fù)荷,其結(jié)果見圖2,擬合結(jié)果見表4。

可見,該模型的擬合優(yōu)度指標(biāo)都在可接受的范圍內(nèi),說明該模型的結(jié)構(gòu)是合理的。

通過進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)因子載荷情況來檢驗其效度,16個變量的標(biāo)準(zhǔn)因子載荷系數(shù)在0.57~0.75之間,t值在3.65~8.25之間,表明統(tǒng)計正確。見表5。

通過模型擬合及結(jié)構(gòu)方程模型分析,本文前面所設(shè)置的6個研究假設(shè)都被證實是成立的。見表6。

作為節(jié)能機(jī)制服務(wù)的核心對象,星級酒店中觀測變量“酒店節(jié)能專項資金”的因子負(fù)荷最大,其次為“節(jié)能管理體系”。

究其原因,一方面是因為星級酒店作為追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的企業(yè),對于投向節(jié)能方面的資金更看重的是投入資金對其自身產(chǎn)生的回報率,投資回報周期的長短,以及節(jié)能新設(shè)備安裝使用的便利程度等綜合因素。特別是在對于投向節(jié)能方面的資金回報前景不是很樂觀的情況下,星級酒店對于節(jié)能專項資金投入與應(yīng)用的條件是很苛刻的,此刻酒店更傾向于將資金投資在能產(chǎn)生更多利潤的項目上。此時,政府合理的優(yōu)惠引導(dǎo)政策就顯得十分必要,引導(dǎo)酒店管理者將資金投向有利于酒店可持續(xù)發(fā)展的節(jié)能之路,而不是投向只能帶來一時利益的當(dāng)前規(guī)模發(fā)展的項目。

另一方面,酒店節(jié)能專項資金的缺乏這一瓶頸問題,可以通過專業(yè)的節(jié)能服務(wù)公司解決,因為節(jié)能服務(wù)公司的運(yùn)作模式就是用星級酒店將來節(jié)省下來的能源成本來支付節(jié)能服務(wù)公司的費(fèi)用,不會增加酒店當(dāng)前的財政負(fù)擔(dān),通過與節(jié)能服務(wù)公司的合作,星級酒店就將節(jié)能的資金危機(jī)轉(zhuǎn)嫁給了專業(yè)的節(jié)能服務(wù)公司。

節(jié)能觀念在我國尚處于發(fā)展階段,還沒有形成酒店自身根深蒂固的企業(yè)文化,酒店內(nèi)部對節(jié)能的認(rèn)識還不足,致使一些星級酒店中員工對酒店的節(jié)能工作和計劃都不太了解,同時由于節(jié)能發(fā)展起步較晚,星級酒店業(yè)所處的節(jié)能市場環(huán)境還不成熟,仍有相當(dāng)?shù)臐摿梢酝诰颉?/p>

在節(jié)能服務(wù)公司中,“節(jié)能風(fēng)險”跟“節(jié)能融資”兩個觀測變量的因子負(fù)荷最大。

調(diào)研發(fā)現(xiàn),由于節(jié)能服務(wù)業(yè)在我國起步較晚,我國當(dāng)前的節(jié)能服務(wù)市場環(huán)境還不夠成熟,缺乏完善的行業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證制度,當(dāng)節(jié)能服務(wù)公司對酒店進(jìn)行節(jié)能改造后,當(dāng)雙方對于節(jié)能量意見不統(tǒng)一時,節(jié)能服務(wù)公司就會面臨比較嚴(yán)峻的信任危機(jī)。由于節(jié)能服務(wù)公司前期投資在酒店的節(jié)能設(shè)備與技術(shù)墊付的是自己的資金,此時節(jié)能服務(wù)公司面臨的是更為嚴(yán)峻的財政危機(jī),可能自己的投資會給自身企業(yè)的發(fā)展帶來致命的沖擊。對于節(jié)能服務(wù)行業(yè),借鑒國外節(jié)能服務(wù)行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗,政府部門應(yīng)該建立約束和激勵的雙重作用機(jī)制,按市場規(guī)律來運(yùn)作,完善節(jié)能行業(yè)第三方標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,使節(jié)能雙方的風(fēng)險得以控制,從而實現(xiàn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

制約節(jié)能服務(wù)公司發(fā)展的第二個棘手問題便是融資問題。節(jié)能服務(wù)公司憑借自己的專業(yè)節(jié)能技術(shù)對酒店進(jìn)行節(jié)能改造,得到的是酒店節(jié)能以后的收益和現(xiàn)金流,而商業(yè)銀行看重的是節(jié)能服務(wù)公司能作為抵押的資產(chǎn),這是造成節(jié)能服務(wù)公司貸款難的最根本原因。當(dāng)前大多節(jié)能服務(wù)企業(yè)處于初創(chuàng)期,面臨風(fēng)險大,又缺乏擔(dān)保,想獲得銀行貸款更是難上加難。為了緩解這一難題,目前國內(nèi)已有三家商業(yè)銀行與世行旗下的IFC(國際金融公司)簽訂了框架協(xié)議,為節(jié)能服務(wù)企業(yè)提供項目貸款,這三家銀行是:北京銀行、浦發(fā)銀行和興業(yè)銀行。面對巨大的節(jié)能服務(wù)市場,這只是為緩解節(jié)能服務(wù)企業(yè)貸款難題邁出的第一步,節(jié)能服務(wù)公司還處于發(fā)育脆弱期,需要政府為其制定配套的扶持政策,為節(jié)能服務(wù)行業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展壯大保駕護(hù)航。

由于節(jié)能并不能給酒店帶來當(dāng)下直接的經(jīng)濟(jì)效益,節(jié)能的投入?yún)s相當(dāng)大,星級酒店自身節(jié)能經(jīng)驗也不足,在承擔(dān)高節(jié)能設(shè)備成本時面臨很大困難,致使星級酒店在節(jié)能改造方面缺乏一定的自覺性,這時就需要政府主動承擔(dān)起這一責(zé)任。根據(jù)國外節(jié)能行業(yè)的經(jīng)驗,政府促進(jìn)星級酒店業(yè)節(jié)能發(fā)展的措施,主要?dú)w結(jié)為兩個大的方面:一方面,制定一些合理且切實可行的硬性指標(biāo)來給予星級酒店壓力,初期對于節(jié)能不積極的酒店,采取一定的懲罰性措施;另一方面,推出各種優(yōu)惠政策來激發(fā)星級酒店節(jié)能的積極性,讓其主動參與到節(jié)能行動中來。結(jié)合我國社會自身發(fā)展的特點(diǎn),我國已頒布了一些節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及節(jié)能優(yōu)惠措施,但我們在眾多星級酒店的走訪訪談中了解到,優(yōu)惠政策對于酒店管理者的吸引力有限,現(xiàn)階段吸引酒店主動參與節(jié)能的積極性并不高,加上現(xiàn)階段節(jié)能約束政策與政府監(jiān)管政策的不完善,導(dǎo)致星級酒店缺乏節(jié)能的約束力,政府的機(jī)制作用需要進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 高 興,張殿光.我國酒店業(yè)餐飲服務(wù)全過程耗現(xiàn)狀分析[J].建筑科學(xué),2007(5):40-46.

[2] Sik-Yum Lee,Xin-Yuan Song.Application of Structural Equation Models to Quality of Life[J].Structural Equation Modeling, 2005(3):435-453.

[3] 侯杰泰,溫忠麟,成子娟.結(jié)構(gòu)方程模型及其應(yīng)用[M].北京:教育科學(xué)出版社,2004:15-17.

[4] Judith H.Washburn.Measuring Brand Equity.An Evaluation of a Consumer-based Brand Equity Scale[J].Journal of Marketing Theory and Practice,2002(193):46-48

[5] 符正平,陳麗純等.戰(zhàn)略性供應(yīng)管理與企業(yè)經(jīng)營績效的實證研究[J].經(jīng)濟(jì)科學(xué),2003(5):24-34.

Energy Saving Mechanism of Star-rated Hotels Based on SEM

――A Case Study of Star-rated Hotels in Tianjin City

LV Rong-sheng,GUO Xiao-hua, GONG Feng

(School of Management ,Tianjin University of Science and Technology,Tianjin 300384,China)

篇(3)

編讀往來

每月速覽

冰箱業(yè)遇冷

冰箱業(yè):寒冬已至

冰箱中小企業(yè):過冬棉衣是否備好?

冰箱出口:增速放緩,遠(yuǎn)景看好

冰箱HCFCs替代:鎖定2015年

整體市場增速放緩,競爭格局調(diào)整成必然——2011年1~8月中國冰箱市場分析

廚電撐大局,拓展新領(lǐng)域——記2011中國順德國際家用電器博覽會

需求擴(kuò)大機(jī)會增多——記第八屆中國-東盟博覽會

山東昌樂:電子散熱器產(chǎn)業(yè)的半壁江山

配套產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)家電行業(yè)轉(zhuǎn)型升級

新版RoHS法規(guī)解讀及企業(yè)應(yīng)對方案

標(biāo)法動態(tài)

適應(yīng)智能電網(wǎng)的家用電器——展望篇

致力于提供全方位家用凈水解決方案——訪上海開能環(huán)保設(shè)備股份有限公司董事長瞿建國

面向三四級市場坂田空調(diào)上市

靠“品質(zhì)”口碑小天鵝欲激活“存量”市場

美芝:R290機(jī)種開發(fā)完成,蕪湖基地竣工投產(chǎn)

國美之“傷”

編讀往來

每月速覽

陳曉留任董事局主席國美面臨分拆危機(jī)

空調(diào)業(yè):華麗轉(zhuǎn)身

中國空調(diào)業(yè):盛世豪賭

賣場:空調(diào)能效標(biāo)識粘貼混亂

空調(diào)渠道:深入變革

空調(diào)出口:回到高點(diǎn),期待市場新機(jī)

海爾:力推無氟變頻蓄勢物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場

空調(diào)售后服務(wù)行業(yè)亟待規(guī)范

直擊空調(diào)售后服務(wù)

市場高速增長,產(chǎn)品升級提速——2010年上半年中國空調(diào)市場盤點(diǎn)

HCFCs替代任重道遠(yuǎn)

洗衣機(jī)市場總量升級

進(jìn)入“9A”時代洗干一體機(jī)市場迅速增長

提升用戶滿意度,使用環(huán)節(jié)成焦點(diǎn)——2010年中國家電用戶滿意度調(diào)研結(jié)果

2010年上半年中國產(chǎn)家電產(chǎn)品在歐盟各國召回情況通報

平板電視能效標(biāo)準(zhǔn)將實施“節(jié)能電視”備受市場青睞

吸油煙機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化工作組成立

關(guān)注太陽

編讀往來

每月速覽

太陽能熱水器行業(yè):吹響集結(jié)號

太陽能熱水器行業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

太陽能熱水器下鄉(xiāng):好曲難唱

山東太陽能熱水器產(chǎn)業(yè)集群印象:龍頭企業(yè)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

北京太陽能熱水器產(chǎn)業(yè)集群印象:注重技術(shù)打造品牌

嘉興太陽能熱水器產(chǎn)業(yè)集群印象:草根求變

江蘇太陽能熱水器產(chǎn)業(yè)集群印象:注重品牌穩(wěn)健發(fā)展

同濟(jì)陽光:抓住歷史機(jī)遇

發(fā)展的底氣在于技術(shù)實力——訪黃石東貝電器股份有限公司董事長楊百昌

海爾家電下鄉(xiāng)勝在最后一公里——訪海爾集團(tuán)高級副總裁兼首席市場官周云杰

西門子家電產(chǎn)品全面升級

索尼新一代藍(lán)光播放器

內(nèi)煉精品外修服務(wù)美菱冰箱:“承諾”是一種實力

雙喜電器上半年完成全年銷售任務(wù)的55%

“雙模空調(diào)”問世海信空調(diào)堅定變頻路線

篇(4)

汽車:成長性將抵御短期景氣波動

預(yù)計2011年汽車銷量為2072萬輛,同比增速為15%。行業(yè)整體利潤率水平或有下滑壓力。終端銷售環(huán)節(jié)上,行業(yè)需求增速下降以及產(chǎn)能繼續(xù)釋放將改變09年以來車市“供不應(yīng)求”局面,車價有下行壓力;而原材料價格上漲將壓縮行業(yè)利潤水平;廠商產(chǎn)能利用率提升空間有限,短期難以靠降低內(nèi)部生產(chǎn)成本和管理費(fèi)率來增加盈利。

汽車產(chǎn)業(yè)政策繼續(xù)收縮,新能源汽車持續(xù)推行。年內(nèi)購置稅優(yōu)惠政策確定退出,一、二線城市交通壓力較大使得產(chǎn)業(yè)政策不再寬松。“十二五”中節(jié)能減排及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,關(guān)注新能源汽車政策的持續(xù)推出。

投資策略。2011年行業(yè)銷量從快速增長向平穩(wěn)增長過渡,行業(yè)景氣略有下滑,以公司成長性來選擇標(biāo)的:重點(diǎn)推薦零部件企業(yè)中核心優(yōu)勢突出、成長性較好公司;新能源汽車作為國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)仍具有較高投資價值,重點(diǎn)推薦資源類及技術(shù)節(jié)點(diǎn)型公司;汽貿(mào)服務(wù)行業(yè)仍處于快速成長期。同時我們認(rèn)為低估值行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)具長期投資價值,也需關(guān)注集團(tuán)資產(chǎn)整合的事件性投資機(jī)會。

突破謹(jǐn)慎預(yù)期概率大

政策:在今年銷量基礎(chǔ)上的量化分析表明,購置稅退出,節(jié)能車政策全年執(zhí)行使全行業(yè)凈補(bǔ)貼額減少約75億,實際對每個產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)的盈利能力影響相當(dāng)小。預(yù)計“汽車下鄉(xiāng)”政策繼續(xù)執(zhí)行可能性較大,車船稅政策需進(jìn)步修改可能性大、對2.0升以下銷量影響小。

產(chǎn)銷匹配:2010全年乘用車銷量約1370萬輛,同比增長約33%,增速較2009年的53%下降20個百分點(diǎn)。預(yù)計2011年乘用車銷量增長15%-20%,主流合資品牌產(chǎn)能短缺的狀況將持續(xù)。

商用車:高景氣后關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級及國際市場開拓2010全年商用車銷量近430萬輛增長率約30%,增長率較2009年的26%小幅提高。重型商用車(重卡、大客)高增長突出。

增速中樞下移:由于高基數(shù)及國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)的投資率很可能將趨于下降,商用車銷量未來5年的增速中樞有較大可能從過去5年的20%下降到10%左右。

產(chǎn)業(yè)升級成為必然:經(jīng)濟(jì)發(fā)展,環(huán)境保護(hù),勞動力成本上升、人民幣升值都帶來對商用車產(chǎn)品設(shè)計到制造、管理流程全面升級的要求,滿足下游需求的同時向產(chǎn)業(yè)鏈附加值更高的環(huán)節(jié)延伸。

國際市場開拓:國內(nèi)商用車行業(yè)已具備開拓國際市場的性價比和產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。

篇(5)

關(guān)鍵詞:物業(yè)管理;機(jī)電工程管理;節(jié)電策略

中圖分類號:TU85;TU71 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)012-0-01

改革開放后我國一直致力于工業(yè)化的發(fā)展,雖然工業(yè)化發(fā)展情況比較樂觀但是同時也造成了巨大的能源浪費(fèi)情況。因此在現(xiàn)代的社會發(fā)展中,我們開始放緩腳步提倡節(jié)約型社會的建設(shè),以期能夠使我國得到可持續(xù)的發(fā)展。在這個理念下節(jié)約能源不再是工業(yè)生產(chǎn)中的特例,而是逐漸蔓延到整個社會的發(fā)展中,各行各業(yè)的發(fā)展和管理中都需要能夠注重對能源的節(jié)約,實現(xiàn)對能源的最大化利用,進(jìn)而緩解我國的能源緊缺問題。物業(yè)管理作為社會的服務(wù)行業(yè),負(fù)責(zé)對城市建筑的管理和服務(wù),也是社會節(jié)能發(fā)展的主要組成部分,所以在物業(yè)管理中同樣需要將節(jié)能原則有效的落實。

一、物業(yè)管理節(jié)能的意義

1.提升資源的利用率

物業(yè)管理是隨著我國城市化建設(shè)而形成的一種新興的行業(yè),雖然我國物業(yè)行業(yè)的興起時間比較晚,但是發(fā)展的速度卻比較快。特別是城市化建設(shè)進(jìn)程的加快物業(yè)管理行業(yè)也開始日益壯大。當(dāng)前我國城市建設(shè)中物業(yè)部門已經(jīng)成為了重要的組成部分,在城市建設(shè)中的作用也逐漸的凸顯出來。物業(yè)管理中涉及到的事物比較多而且復(fù)雜,其中包括對城市用水、用電以及用氣的平衡,也關(guān)系著城市的健康發(fā)展[1]。物業(yè)管理的宗旨是為業(yè)主提供周到、高效的服務(wù),其服務(wù)的方式會存在一定的耗能,如果不能有效的控制這些能源的浪費(fèi)情況,將會造成嚴(yán)重的能源浪費(fèi),因此必須要注重節(jié)能理念的應(yīng)用,提升功能資源的利用率。

2.樹立節(jié)能模范意識

物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)城市建筑的管理,對城市的建設(shè)具有不可忽視的作用,同時由于物業(yè)公司的性質(zhì),其與人們的生活息息相關(guān),通過物業(yè)公司的節(jié)能管理能夠有效的為居民樹立節(jié)能模范意識。在物業(yè)管理中,需要先為能源的使用者制定節(jié)能目標(biāo),養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣[2]。業(yè)主是能源使用的主體,所以為了能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)能的目的,物業(yè)需要與業(yè)主建立良好的溝通途徑,通過公益廣告、標(biāo)語等方式來幫助業(yè)主建立節(jié)能意識;其次,強(qiáng)化物業(yè)管理,提升物業(yè)管理人員的節(jié)能意識。物業(yè)管理中,物業(yè)人員需要能夠?qū)芾沓绦蛑猩婕暗降哪茉蠢玫沫h(huán)節(jié)進(jìn)行著重管理,減少管理的漏洞,提升資源的利用率,同時在沒有傷害到業(yè)主的利益下,不斷的提升物業(yè)的效益。

二、物業(yè)管理節(jié)電現(xiàn)狀分析

1.電網(wǎng)容量與實際負(fù)荷不符

雖然我國物業(yè)管理中的節(jié)能工作已經(jīng)取得了一定的進(jìn)步,但是仍然存在很多問題。比如電網(wǎng)容量與實際負(fù)荷不符。我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得人們的生活水平得到有效的提高,電器的數(shù)量和規(guī)格不斷的增加,這也使得原來的配電設(shè)備和供電量難以滿足人們的用電需求,進(jìn)而使得配電系統(tǒng)一直處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)而容易引發(fā)安全事故,或者造成電能的損失。

2.無功功率大

隨著用戶用電需求的增大,感性負(fù)荷也會隨之增大,進(jìn)而導(dǎo)致配電變壓器以及電動機(jī)都處于低負(fù)荷率的運(yùn)行狀態(tài)。雖然配電系統(tǒng)能夠給予母排補(bǔ)償,但是由于母排前端低配系統(tǒng)的電流較大,也會影響到配電系統(tǒng)的正產(chǎn)工作,從而使得供電的質(zhì)量難以得到保證,配電線路和設(shè)備電流發(fā)生耗損,降低配電設(shè)備和線路的使用壽命。

三、物業(yè)管理機(jī)電管理節(jié)電措施分析

1.在供水系統(tǒng)的節(jié)電措施分析

當(dāng)前城市建筑以高層建筑為主,所以為了保證高層居民的供水一般都采用變頻恒壓以及高位水池的方式。這兩種方式都使得對電能的消耗比較大。在這種情況下,要想能夠有效的節(jié)電還需要能夠根據(jù)實際的需求合理的選擇供水泵以及節(jié)能效率高的相關(guān)設(shè)備。同時對于一些比較陳舊的電動機(jī)和設(shè)備也要及時的更換。還可以采用供水系統(tǒng)改造的方式來利用逐級加減泵來替代大功率的變頻技術(shù),并定期對這些設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù),防止設(shè)備老化造成電能的損耗。

2.在照明系統(tǒng)的節(jié)電措施分析

物業(yè)管理中,照明系統(tǒng)的管理也是主要的管理內(nèi)容。物業(yè)管理中的照明系統(tǒng)主要指的是高層建筑中的公共照明系統(tǒng),包括樓道照明、路燈照明、電梯照明等,這些照明系統(tǒng)如果不能進(jìn)行合理的管理,也會造成嚴(yán)重的電能浪費(fèi),所以物業(yè)在照明系統(tǒng)的管理中也需要能夠采取相應(yīng)的措施,實現(xiàn)節(jié)能的目的。比如可以在照明燈具的選擇中,選擇一些節(jié)能燈具替換大功率的燈具,同時將人為控制的照明系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為電子模式的照明系統(tǒng),同時根據(jù)季節(jié)以及天氣變化來設(shè)置照明的時間和關(guān)閉的時間,從而達(dá)到節(jié)能的目的。同時對于樓梯以及電梯等位置安裝的照明設(shè)備,需要安裝聲控裝置,做到人來燈亮,人走燈滅,防止不必要的浪費(fèi)。此外,對于物業(yè)范圍內(nèi)主干路線上的照明,可以在合理的位置按照一盞路燈,同時在其他的位置安裝一些備用的燈具,這樣不但能夠起到節(jié)電的目的,同時也能夠防止照明系統(tǒng)的安全問題發(fā)生。

四、結(jié)語

綜上所述,在物業(yè)管理中,涉及到很多能源利用問題,如果能夠采用科學(xué)的手段實現(xiàn)節(jié)能管理,不僅能夠降低物業(yè)的成本,同時也能夠提升人的節(jié)能意識,為社會的節(jié)能做出貢獻(xiàn)。所以在物業(yè)管理的機(jī)電管理中,物業(yè)管理公司需要能夠從用水以及用電等多個方面來實現(xiàn)節(jié)能的目的,通過對設(shè)備的完善以及對管理手段的完善,提升業(yè)主和物業(yè)人員的節(jié)能意識,并將這種意識落實到日常的生活和工作中。

參考文獻(xiàn):

[1]彭華金.簡析物業(yè)管理過程中機(jī)電工程的節(jié)電措施[J].科技展望,2016,26(13):199.

篇(6)

《財富》2004年5月24日封面

《財富》雜志從1993年開始每年評選“年度最酷的公司”,90年代評選出來的是那些20多歲年輕人創(chuàng)辦的新經(jīng)濟(jì)公司,而今年的優(yōu)勝者則主要在健康和安全等人們基本需求方面有著卓越的成績。由47歲的放射學(xué)教授喬爾?馬丁創(chuàng)建的量子點(diǎn)公司(Quantum Dot)用分子創(chuàng)造出能照亮生物組織的彩色晶體,并稱之為“量子點(diǎn)”。量子點(diǎn)附著在細(xì)胞上,能照亮人體的各個部位,由此制作的螺旋狀彩色圖像對診斷病情和藥物研究都具有相當(dāng)大的價值。無限制藥公司(Infinity Pharmaceuticals)利用化學(xué)合成法,以制造出了上千種與天然物質(zhì)近似的化合物,這一成果將大大擴(kuò)寬“可用藥”疾病的范圍,為新藥誕生奠定基礎(chǔ)。余燼公司(Ember)是微型、便宜、節(jié)能,能監(jiān)測光線、溫度和活動的計算機(jī)傳感器網(wǎng)絡(luò)方面的佼佼者;熔巖貿(mào)易公司(Lava Trading)處理了納斯達(dá)克15%的交易量,并正在努力實現(xiàn)將美國電子交易整合一體的理想;航境公司(Aero Vironment)通過研究低速空氣動力學(xué)、利用超輕材料和框架實現(xiàn)低耗能,已經(jīng)制造出一系列無人駕駛飛行器,被美軍用于阿富汗和伊拉克戰(zhàn)場。

營銷人關(guān)注同性戀市場

《銷售與營銷管理》2004年5月封面

根據(jù)IBM、J P摩根、Wells Farg o等著名公司的統(tǒng)計,美國現(xiàn)有超過120萬的同性戀企業(yè)家和專業(yè)人士。市場如此龐大,IBM已經(jīng)有兩名專門的高級營銷人員和上百名其他員工為這一市場服務(wù)。目前,美國有2000萬小企業(yè),其中同性戀者擁有的企業(yè)占0.8%到1.2%,其中有很多表現(xiàn)不俗、成長迅速,如制作著名的電視節(jié)目《QE五人組》的Scout制片公司。美國運(yùn)通卡在《QE五人組》制作之初,為這個節(jié)目提供了融資貸款服務(wù),現(xiàn)在該節(jié)目的明星已經(jīng)成為運(yùn)通卡在一些同性戀雜志和節(jié)目中的廣告代言人。然而,對運(yùn)通卡的行為,斯坦福大學(xué)營銷系教師J ennifer Aaker認(rèn)為,過于積極地開拓同性戀市場,對中小企業(yè)市場有一定的風(fēng)險,比如此舉措可能會引起保守顧客的不滿,失去更多的顧客。

電子商務(wù)起飛

《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》2004年5月21日封面

《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》最近出版了長達(dá)14頁的報告,總結(jié)了電子商務(wù)從互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂以來的發(fā)展?fàn)顩r,對前景十分樂觀。網(wǎng)上零售業(yè)最近表現(xiàn)極佳,根據(jù)美國商務(wù)部的統(tǒng)計,去年網(wǎng)上零售業(yè)銷售額增長了26%,達(dá)550億美元。在圣誕節(jié)的前兩個月,由于商品售價低廉,服裝、玩具、視頻游戲、家電等的網(wǎng)上銷售都出現(xiàn)了大幅度的增長。旅游業(yè)也表現(xiàn)不俗,已有3500萬美國人習(xí)慣通過互聯(lián)網(wǎng)定購機(jī)票、酒店和租賃汽車。此外,在線拍賣和虛擬娛樂都是增長潛力巨大的行業(yè)。而電子商務(wù)發(fā)展的最大阻力,還是安全和信譽(yù)問題。

無線運(yùn)營商與電視節(jié)目完美結(jié)合

《促銷》雜志2004年5月封面

AT&T無線公司是目前美國最著名的電視節(jié)目《美國偶像》(American Idol)的贊助商,它推出了一項服務(wù),讓它的用戶免費(fèi)發(fā)送短信為他們支持的參賽者投票。AT&T發(fā)現(xiàn),只有12%的用戶在這次促銷活動前有經(jīng)常收發(fā)短信的習(xí)慣。調(diào)查顯示,經(jīng)常收發(fā)短信的用戶使用手機(jī)的頻率更高,而且非常喜歡升級設(shè)備和服務(wù),是AT&T最有價值的顧客。AT&T此次促銷活動,被稱為“短信在美國普及的分水嶺”,是美國去年最成功的“提高消費(fèi)者認(rèn)知度和試用率的營銷活動”,也是電視節(jié)目與企業(yè)營銷相結(jié)合的最佳案例。AT&T的野心遠(yuǎn)不止如此,它的目標(biāo)是要將無線通訊建設(shè)成為其他企業(yè)的重要營銷媒介。

新生代營銷人

《品牌周刊》2004年4月12日特別報道

年輕、熱情、缺乏經(jīng)驗和充滿各種新想法,這是新生代營銷人的特征?!镀放浦芸吩诿绹?0歲以下表現(xiàn)突出的營銷人員中評選出了10位代表。1.雅芳公司的Doug Zarkin,負(fù)責(zé)公司針對Y世代市場的品牌Mark。他之前沒有任何化妝品行業(yè)經(jīng)驗,但是他給雅芳主管人力的總裁Debra Fine寄去了一封求職信,里面有一張人造的頭部X光報告,寫著“患者:Debra Fine;癥狀:需要占領(lǐng)Y世代市場;處方:雇傭Doug Zarkin”。2.無線運(yùn)營商N(yùn)extel公司Boos t Mobile品牌負(fù)責(zé)人Mark Fewell,他曾經(jīng)做過報紙記者、播音員和律師,而且他還是一名優(yōu)秀的沖浪選手??赡苷且驗槿绱?,他才知道怎樣在電子商務(wù)的浪潮中正確把握方向和平衡。其他的一些新世代營銷人包括S oapNet媒體集團(tuán)的J acinda Cannon、最近熱播的真人節(jié)目《QE五人組》的策劃人David Collins、假日酒店顧客俱樂部負(fù)責(zé)人J ennifer Zeigler等。

美國啤酒市場大戰(zhàn)

《華爾街日報》2004年5月21日

多年來,安海斯(Anheus er-Bus ch,簡稱AB)一直是公認(rèn)的啤酒之王,但是它現(xiàn)在正受到實力更雄厚的米勒啤酒的激烈競爭。近日,安海斯(AB)開始對米勒(Miller)發(fā)起了一場猛攻。AB將今年夏季的營銷重點(diǎn)投向了百威淡啤的銷售,強(qiáng)調(diào)純正的口味這一訴求點(diǎn),并加強(qiáng)了對百威品牌的宣傳,以喚起人們的愛國主義激情,從而來對抗倍受低熱量飲食消費(fèi)者歡迎的米勒淡啤。面對AB的攻擊,Miller也不甘示弱,它也在《華爾街日報》和《紐約時報》等媒體上刊登了整版廣告,將自己標(biāo)榜為“美國血統(tǒng)”和“美國釀造”。高盛分析師科恩說,米勒淡啤的成功得益于人們對于健康飲食的偏愛,加上它在營銷策略中使用的“挑戰(zhàn)者”定位削弱了AB百威系列產(chǎn)品的市場表現(xiàn)。

不要讓數(shù)據(jù)庫變成“黑匣子”

《目標(biāo)營銷》2004年5月封面

運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)技術(shù)來細(xì)分消費(fèi)者長久以來就被認(rèn)為是一種有效的營銷方法,但是,企業(yè)并沒有意識到,統(tǒng)計學(xué)家和營銷人員合作起來,不僅可以運(yùn)用數(shù)據(jù)庫來預(yù)測消費(fèi)者的購買習(xí)慣,還能夠改變他們的消費(fèi)習(xí)慣。很多企業(yè)只是運(yùn)用數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計資料來挑選它們的目標(biāo)客戶,卻忽視了這些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程,以及影響統(tǒng)計結(jié)果的主要因素,使得這些數(shù)據(jù)庫變成了沒有充分利用的“黑匣子”。40/40/20原則是傳統(tǒng)直效營銷的重要理論,它認(rèn)為40%的營銷活動成功依靠的是準(zhǔn)確的目標(biāo)市場,40%的成功來自企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù),20%的成功來自活動本身的創(chuàng)造性。一些富有創(chuàng)新的營銷人認(rèn)為,數(shù)據(jù)庫完全,也能夠支持企業(yè)為消費(fèi)者提供更加適合的產(chǎn)品,策劃更有創(chuàng)意的營銷活動?,F(xiàn)在,直效營銷領(lǐng)域比較流行的利用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行市場細(xì)分的方法有:按照企業(yè)與顧客聯(lián)系的頻率進(jìn)行細(xì)分(主要適合那些季節(jié)性很強(qiáng)的產(chǎn)品和服務(wù)),以及按照顧客對于企業(yè)的了解程度進(jìn)行細(xì)分。

在網(wǎng)上銷售奢侈品

《金融時報》2004年5月19日

互聯(lián)網(wǎng)能成為名牌奢侈品的銷售渠道嗎?這一直是營銷界探討的一個話題。珠寶商蒂凡尼(Tiffany)是第一個承認(rèn)互聯(lián)網(wǎng)潛力的高級品牌,它從1999年就開始向美國顧客進(jìn)行在線零售。如今,古奇、愛馬仕、路易威登等品牌也開展了在線銷售。但是,很多奢侈品牌對此卻持謹(jǐn)慎態(tài)度,這種謹(jǐn)慎態(tài)度也許是為了保持品牌的神秘感。勞力士英國公司市場溝通部經(jīng)理卡特勒說:接受一位稱職的顧問的服務(wù)、感覺到手表的重量、把表帶調(diào)整得適合你的手腕,沒什么能比得上這種體驗。”專門研究奢侈品市場的萊德伯里研究公司近期報告:英國的富裕階層僅有1/3愿意在線購買手表,1/4愿意考慮在線購買珠寶首飾。然而,報告也顯示,人們對于在線購物的接受程度近年來提高很快。但在線銷售奢侈品面臨的最大問題是,電子商務(wù)往往伴隨著價格折扣。而且,奢侈品公司還擔(dān)心在線交易會助長消費(fèi)者作跨國界的價格比較,從而暴露出奢侈品公司的普遍做法――公司通過差別定價,向顧客收取不同的高額溢價。

飛利浦缺乏新發(fā)明嗎?

《電子商務(wù)》2004年5月封面

飛利浦半導(dǎo)體公司(Philips S emicondu-ctors)是歐洲第三大電子公司飛利浦的芯片生產(chǎn)部門,規(guī)模達(dá)45億美元。2000年以前,飛利浦半導(dǎo)體一直是飛利浦電子最賺錢的業(yè)務(wù)部門,為母公司貢獻(xiàn)了15%左右的利潤。但是近三年來,隨著芯片市場的低迷,它一共已虧損了15億美元,直到去年第四季度才稍有起色。飛利浦電子董事會這兩年一直在討論公司是否也要效仿日立、三菱、西門子那樣,出售芯片生產(chǎn)部門,將芯片研發(fā)和制造外包。外界評論認(rèn)為,“飛利浦電子其實在研發(fā)上極具優(yōu)勢,是美國2003年前10大專利擁有者,在全球擁有10萬項專利,而IBM在全球也只擁有3.8萬項專利而已。但是,在將研發(fā)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品推向市場方面,飛利浦卻是一位落后者。”但不管如何,飛利浦半導(dǎo)體在現(xiàn)在的CEO斯科特?馬克格利戈的帶領(lǐng)下,正努力將新產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣結(jié)合起來。

營銷服務(wù)發(fā)展勢頭好

篇(7)

杭州錢塘江畔,有一座外觀看上去和周邊的大廈并無二樣的樓宇,當(dāng)你走進(jìn)去時,卻能感覺到其處處暗含的好萊塢大片式的高科技技術(shù)?!拔覀冞@座大樓裝備了國內(nèi)一流的雙層呼吸式玻璃幕墻,在保證室內(nèi)有足夠新鮮空氣的條件下,達(dá)到隔音、隔熱、防水、防潮、防紫外線等效果;雙層幕墻之間還配置原裝進(jìn)口百葉,可隨陽光強(qiáng)度自動調(diào)節(jié),再加上盾安自己研制的節(jié)能中央空調(diào),使整座大樓的綜合節(jié)能效率達(dá)到65%以上,號稱浙江第一座節(jié)能示范寫字樓?!倍馨补?jié)能系統(tǒng)有限公司(以下簡稱盾安節(jié)能)副總經(jīng)理趙福生介紹道。

不經(jīng)意間,家居的一些概念性提法已不能滿足人們的需求,更多對住宅“健康、舒適、節(jié)能”的關(guān)注走向前臺。在這種趨勢下,原來只是在高端寫字樓、高檔公寓中應(yīng)用的節(jié)能技術(shù)正全面滲透到建筑節(jié)能的每一個環(huán)節(jié)中。節(jié)能不再僅僅是簡單的技術(shù)累加,而更多的是一種系統(tǒng)集成,是平臺技術(shù)上的綜合能效管理。

外行看熱鬧,內(nèi)行看門道。通過對盾安節(jié)能進(jìn)行系統(tǒng)采訪,我們發(fā)現(xiàn),節(jié)能減排里的生意經(jīng),沒有想象中那么簡單。

新產(chǎn)業(yè),大市場。2008年,一次偶然的機(jī)會,時任上市公司盾安環(huán)境(002011)總裁葛亞飛獲悉歐洲不少城市如斯德哥爾摩城市供熱來源都取自于城市的污水余熱,怦然心動,時值盾安集團(tuán)原有的制造產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到巔峰狀態(tài),急需一個新的增長點(diǎn),葛亞飛預(yù)感:機(jī)會來了!盡管當(dāng)時的節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)還只是看上去很美。

節(jié)能技術(shù)雖已經(jīng)在國內(nèi)應(yīng)用多年,但一直是雷聲大雨點(diǎn)小。企業(yè)基于多種考慮,總會認(rèn)為節(jié)能和效率是對矛盾的組合體,投入與產(chǎn)出不相匹配,因此主動去做節(jié)能減排的寥寥可數(shù)。以電力能源為例,一邊是史無前例的電力建設(shè)速度,一邊又是揮之不去的限電之困;一邊是“停產(chǎn)避峰”,一邊又忙著拆電廠。大家都被攪昏了頭,媒體擺起了“烏龍陣”,官員踢起了“烏龍球”,讓企業(yè)無所適從,資源的合理利用與節(jié)能配置就成為一句空話。

“產(chǎn)業(yè)的每一次變革,都是從突破規(guī)則開始,從價值發(fā)現(xiàn)開始?!倍馨补?jié)能副總趙福生這樣看待盾安的節(jié)能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。

2011年,盾安集團(tuán)在天津濱海高新區(qū)注冊成立盾安節(jié)能產(chǎn)業(yè)總部,并抓住國家連續(xù)出臺鼓勵節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契機(jī),將節(jié)能服務(wù)業(yè)務(wù)向工業(yè)余熱供暖、余熱余壓發(fā)電和建筑節(jié)能等領(lǐng)域拓展,取得了很好的業(yè)績,僅2011~2012年就簽訂節(jié)能服務(wù)合同超75億元。

這,僅是節(jié)能服務(wù)領(lǐng)域的冰山一角。

看看這個數(shù)據(jù):根據(jù)“十二五”規(guī)劃,到2015年我國一次能源消費(fèi)總量將控制在42億噸尺度煤以內(nèi),這意味著將來很多年內(nèi)企業(yè)節(jié)能降耗的責(zé)任將非常艱巨,同時也傳遞著節(jié)能市場的巨大潛力信號。節(jié)能環(huán)保工業(yè)行將進(jìn)入爆發(fā)期,就像20世紀(jì)90年代的IT工業(yè)一樣大發(fā)展,這一點(diǎn)毋庸置疑。中投顧問環(huán)保行業(yè)研究員侯宇軒指出,“十二五”期間,一系列產(chǎn)業(yè)調(diào)整規(guī)劃也將發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為產(chǎn)業(yè)升級與結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要舉措,由此可見,“十二五”期間,必定會是相關(guān)節(jié)能環(huán)保行業(yè)扶持政策出臺的密集期。

節(jié)能,對于企業(yè)來說,已經(jīng)不是做或者不做的選擇,而是如何去做和怎樣才能做得更好的考慮。

平臺的“鯰魚”效應(yīng)。當(dāng)前國內(nèi)節(jié)能服務(wù)行業(yè)基本上采用合同能源管理模式,就是節(jié)能服務(wù)公司利用自己的資金和技術(shù),為客戶提供節(jié)能服務(wù),用節(jié)能產(chǎn)生的效益來償還投資的成本。

可以說,這些節(jié)能服務(wù)企業(yè)既是服務(wù)公司,也是投資商,用一句話概括就是“我投資,你節(jié)能”。一個工業(yè)節(jié)能項目投資少則上千萬、多則數(shù)億元,這種資源前置性的特征對從業(yè)者的資金實力提出了很高的要求。

不想方設(shè)法拿到船票,節(jié)能服務(wù)企業(yè)很可能在下輪行業(yè)洗牌中被淘汰出局。

“目前國內(nèi)從事節(jié)能服務(wù)的企業(yè)有4000多家,其中在國家發(fā)改委和財政部有備案的企業(yè)約3200家,這些企業(yè)有的是做工程的,有的是做技術(shù)的,有的是做設(shè)備的……而盾安提供的是系統(tǒng)集成服務(wù)。系統(tǒng)集成主要有兩個概念:一是技術(shù)集成,二是服務(wù)集成。”趙福生告訴《銷售與市場》記者。盾安擁有國家博士后級工作站和國家級技術(shù)中心,在系統(tǒng)集成上擁有人才、技術(shù)、經(jīng)驗等方面獨(dú)特優(yōu)勢,為打造完整的資源整合和利用平臺提供了保障。在這個平臺四周,有人提供技術(shù),有人提供設(shè)備,有人提供工程建設(shè),從而促進(jìn)各方群體之間的互動來創(chuàng)造價值,達(dá)到品牌的集群效應(yīng)。

盾安走的是一種平臺式的商業(yè)發(fā)展模式。

在盾安的生產(chǎn)設(shè)備車間,負(fù)責(zé)銷售的市場人員表示:“目前的設(shè)備基本上都是遵循訂單式的生產(chǎn)方式,在節(jié)能上需按照客戶的要求進(jìn)行生產(chǎn)。”在組裝車間,我們留意到,盾安的工業(yè)空調(diào)產(chǎn)品有序陳列,在滿足其節(jié)能業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時,盾安的中央空調(diào)行銷全國,已成為國內(nèi)一流的民族品牌。根據(jù)國家信息中心的《2013年中國傳統(tǒng)中央空調(diào)升級改造分析報告》,隨著城鎮(zhèn)化加速、城市節(jié)能改造與綠色建筑的實施,建筑節(jié)能減排成為重點(diǎn),而建筑節(jié)能減排的重點(diǎn)則在中央空調(diào)。技術(shù)對于企業(yè)來說是承載其業(yè)務(wù)的主體,在平臺管理的模式下,技術(shù)的創(chuàng)新能將供應(yīng)鏈前端和后端的環(huán)節(jié)有機(jī)銜接起來。行業(yè)內(nèi),盾安的吸收式熱泵技術(shù)與電廠循環(huán)水余熱利用、鍋爐余熱回收技術(shù)等已逐步應(yīng)用到其合同能源管理的項目中。

然而,一項新技術(shù)的經(jīng)濟(jì)價值僅僅是潛在的,直到它能夠以某種形式商業(yè)化后才能具體表現(xiàn)出來。

關(guān)于這一點(diǎn),盾安節(jié)能的技術(shù)工程師張小安深有體會,“向客戶傳遞節(jié)能價值是件困難的事”。張小安向我們解釋道。在此過程中,信息化的能效管理是必不可少的。為此盾安在國內(nèi)率先建立了具有行業(yè)領(lǐng)先水平的信息化能效管理平臺,以便實時、有效地對各項目運(yùn)行實施監(jiān)控和分析。比如,在盾安節(jié)能運(yùn)營調(diào)度中心的“信息化能效管理平臺”大屏幕上,可以清楚地看到遠(yuǎn)在山東萊陽的節(jié)能服務(wù)項目運(yùn)行情況,各種數(shù)據(jù)匯總分析后,可以實現(xiàn)項目的遠(yuǎn)程智能化管控。一系列業(yè)務(wù)活動構(gòu)成的價值網(wǎng)絡(luò)組成了整個經(jīng)濟(jì)體系,而業(yè)務(wù)活動由相應(yīng)的工作流、信息流等組成。

但最困難的也許并不是這些,而是成本的控制和利潤的獲取,即贏利模式。贏利模式是指企業(yè)利潤來源及方式,從哪里獲取收益,誰可以分擔(dān)投資或支付成本。就算是同一行業(yè)的企業(yè),定位和業(yè)務(wù)系統(tǒng)不同,企業(yè)的收入結(jié)構(gòu)與成本結(jié)構(gòu)也是不同的。“節(jié)能服務(wù)是一個資金密集型的行業(yè)。對于這個行業(yè)的發(fā)展來說,‘融資難’是當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。”趙福生副總這樣強(qiáng)調(diào),“之所以盾安的節(jié)能業(yè)務(wù)能逆市贏利,最主要的還是其走在趨勢前,積極探索創(chuàng)新贏利模式,借助于集團(tuán)品牌、資金等資源和盾安集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)集成優(yōu)勢,及時轉(zhuǎn)型形成了EPC(合同能源管理)工程總包、BOT市場機(jī)制和政府干預(yù)相結(jié)合的混合經(jīng)濟(jì),帶動整體產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的可持續(xù)贏利模式?!?/p>

強(qiáng)化供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)上的協(xié)同是盾安的殺手锏之一,也是平臺式發(fā)展模式取得成功的關(guān)鍵所在。21世紀(jì)是信息時代,市場需求的變化遵循摩爾定律和突變定律,無論跨國企業(yè)還是中小企業(yè)的競爭空間都處在全球化的層次上,企業(yè)無法靠單打獨(dú)斗去面對所有環(huán)節(jié)的競爭和對市場需求實現(xiàn)快速響應(yīng)。而對于盾安節(jié)能來說,這種協(xié)同能力也是在不斷的磨礪中逐步形成的。

漢斯捕魚歸來,其他漁民捕來的沙丁魚都死了,只有漢斯的沙丁魚還活著。原來,漢斯將沙丁魚的天敵鯰魚放在魚艙里。為躲避吞食,沙丁魚加速游動,從而保持了旺盛的生命力。這就是“鯰魚效應(yīng)”,即通過個體的“中途介入”使群體產(chǎn)生危機(jī)感,刺激群體活躍起來積極參與競爭,從而激活群體。盾安節(jié)能的平臺式管理,使得圍繞其的整個行業(yè)生態(tài)鏈條的相關(guān)群體都參與進(jìn)來,促進(jìn)各方群體之間的互動,提升各參與主體的價值。

一個好消息是,4年過去了,如今盾安成了國內(nèi)節(jié)能行業(yè)EPC業(yè)務(wù)的標(biāo)桿??磥恚馨苍诠?jié)能領(lǐng)域的創(chuàng)新上找對了感覺。

喧囂的背后。喧囂背后,是行業(yè)另外一種隱憂,未來的市場方向在哪里?根據(jù)國際能源署的《世界能源展望》報告,從2010~2020年,全球節(jié)能投資將達(dá)1.999萬億美元,2020~2030年節(jié)能投資達(dá)5.586萬億美元。盡管不同國家的ESCO(能源服務(wù)公司)主攻的節(jié)能領(lǐng)域有所側(cè)重,但是在很多國家,公共領(lǐng)域的節(jié)能服務(wù)是ESCO的主要服務(wù)項目。合同能源管理在美國發(fā)展到今天,幾乎沒有在工業(yè)領(lǐng)域里面應(yīng)用,但是這在中國卻是相反的。中國是從工業(yè)領(lǐng)域開始,往往從一個節(jié)能效果明顯的小項目開始,由能源管理公司進(jìn)行設(shè)計、采購、安裝、投產(chǎn)、維修等一條龍的服務(wù),并且由能源管理公司投入資金。

這樣不同的發(fā)展情況使得中美的能源管理公司關(guān)注的問題不同。美國的能源管理公司更關(guān)注是否能做出一個漂亮的方案,是否有足夠的能力來安排項目和管理項目。因為公共事業(yè)的項目可能規(guī)模很大,類似于整個區(qū)域的學(xué)校的節(jié)能改造這樣的項目,但是由于業(yè)主背后是政府,所以能源管理公司并不擔(dān)心還款。

對中國的能源管理公司來說,最重要的問題就是還款,根據(jù)還款的情況來選項目、用戶和技術(shù)?!癊PC模式的優(yōu)勢在于,能夠最大限度地降低客戶的接受門檻。EPC對于企業(yè)資金占有壓力較大,通常企業(yè)自有資金難以支持?!壁w福生副總告訴我們,實際運(yùn)作中,離不開銀行等金融機(jī)構(gòu)的參與和支持。

但進(jìn)軍公共服務(wù)領(lǐng)域勢在必行。世界銀行東亞地區(qū)原首席能源專家羅伯特·泰勒曾說:“合同能源管理,下一步是公共建筑?!?011年開始,盾安把目標(biāo)轉(zhuǎn)入工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域,這可以說是現(xiàn)實背景下的戰(zhàn)略舉措。盾安在實施原生污水源熱泵項目的過程中,發(fā)現(xiàn)城市原生污水受流量的限制及城市管網(wǎng)流量穩(wěn)定性的影響,此類項目很難大面積的推廣。這只是中國多數(shù)節(jié)能項目遭遇公共領(lǐng)域發(fā)展瓶頸的一個縮影。

“對于政府客戶,每次都要說破嘴皮子才能讓他們接受合同能源管理,即使拿下項目,其中也有很多不確定性,比如地方政府換屆,就會遇到合同能否繼續(xù)履行或者節(jié)能效益沒有出處等問題。”業(yè)內(nèi)一節(jié)能公司人士提醒道。

久久成人电影一区二区三区| 国产精品剧情在线第一页| 国产一级做a爰片久久| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 高清性视频一区二区播放| 一二三四在线观看视频韩国| 亚洲精品成人中文字幕在线| 99久久精品国产99久久久噜噜| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 欧美 亚洲 另类 偷拍| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 免费国内精品视频在线播放| 国产一级黄色片自拍| 天天抠逼夜夜操美女| 日韩精品电影一二区| 91 av视频在线观看| 国产精品导航一区二区| av网站在线天天有| 欧美一区二区不卡视频| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 欧美99热这里都是精品| 欧美亚洲精品a级一区二区| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 五月综合婷婷在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 高清性视频一区二区播放| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 国内精品一区二区三区四| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 美女18禁国产精品| 国产日韩不卡免费精品视频| 人妻中文字幕中字在线| 欧美亚洲中文字幕高清| 国产精品怡红院在线观看| 欧美精品一区二区三区欧美| 字幕网中文字幕精品一区| 污污污网站在线免费看| 亚洲中文字幕一区视频| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 在线成人日韩国产人妻| 成年女黄网站色免费视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 久草午夜免费在线视频| 偷拍视频一区二区三区乱| 中文国产成人精品久久不卡| 插入骚货视频在线观看| 色就色综合偷拍区欧美| 国产福利诱惑在线网站| 青草草久久看日本伊人| 午夜a天堂一区二区三区| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 亚洲欧美日韩国产中文| 久久精品人妻中文av| 中文字幕一区二区三区在线免费| 极品日韩欧美三级制服| 色爱区综合激情五月| 欧美特别黄色免费在线观看| 茄子污污视频在线观看| 中文字幕日韩专区在线观看| 亚洲精品色一区二区三区| 一本一本久久久精品综合不卡| 中文乱码文字幕av| 亚洲精品乱码中文字幕| 网爆白嫩美女精品国产| 国产高清日韩精品在线| 欧美真人三级做爰暗欲| 在线观看丝袜美腿视频| 女女女女女女BNBBBB毛| 人人精品国自产自拍| 一本一本久久久精品综合不卡| 国内精品视频免费一区二区| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲中文字幕91嫩草| 久草视频免费在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 日韩影片中文字幕在线观看| 中文乱码文字幕av| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 成人午夜福利在线播放| 91福利天堂在线观看| 中文字幕av三区三级爽| 午夜精品免费在线视频| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲国产日韩A在线欧美| 日韩欧美综合久久久久| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 亚洲激情在线一区二区| 国产一级精品色特级色国产| 国产精品自产拍2021在线观看| 91属羊人婚姻与命运| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 日本六十路五十路熟女息子| 日韩福利视频导航网站| 天天日天天操夜夜爽天天射| 天天摸天天添天天日天天射| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 偷看农村女人做爰av| 亚洲精品久久久久久第一页| 把我绑在床头上夹奶头视频| 激情视频中文字幕精品| 国产哺乳奶水在线播放| 亚洲av男人的天堂久久久| 中文字幕一区二区三区精品| 国产精品无遮挡一区二区| 污污污污污污污的免费网站18禁| 最新国产主播一区二区| 少妇天天日天天射天天爽| 国产一级性生活黄色片| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 欧美美女午夜激情免费观看| 中出日韩精品在线观看| 久久久中国精品视频久久久| 亚洲国产女同在线免费观看| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产区一区二区日本精品视频| 日韩精品99久久久中文字幕| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 亚洲国产资源一区二区| 2017天天天日日日色色色| 美腿后入调教免费在线| 亚洲中文字幕在线永久| 国产区女主播精品视频 | 亚洲av伊人啪啪c| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲一区二区偷拍视频| 哈哈操电影在线观看| 美女视频一区二区三区在线| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 加勒比在线观看日本一区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 成人免费无码精品国产电影在线| 国产一区二区三区高清在线 | 97一区二区三区四区久久| 韩国毛片免费全部播放完整| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 韩国精品视频一区在线播放| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产精品日产三级在线观看| 美女午夜福利在线精品网站 | 在线播放大黑屌大干人妻| 久久久成人av天堂| 中文有码精品视频在线| 亚洲一区二区三区麻豆| 午夜一区二区三区观看| 一区二区精品美女网站| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 午夜中文字幕一区二区三区| 国产美女野战在线播放| 国产女人乱人伦精品一区二区| 91成年女人午夜毛片免费| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产最新在线免费观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 日本高清视频高清理论视频| 中文字幕高清在线免费| 熟女少妇免费视频网站观看| 免费观看日韩在线视频| 少妇无码一区二区三区免费| 91亚洲国产成人精品性色精品| 免费人成视频在线观看播放网站| 国精品一区二区在线| 国产18禁黄美女网站一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 丰满的少妇中文字幕完整版| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 99精品国产福利在线观看免费| 日本视频一二区三区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 国产精品视频午夜福利 | 国产综合无码免费一区二区| 国产精品久久久av免费不卡| 欧美日韩国产精品1卡| 91精品国产自产永久观看在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 男人的天堂啊啊啊啊| 亚洲国产精品欧美久久久| 看免费操美女小骚逼视频| 亚洲人妻av资源网| 亚洲男人天堂成人在线视频| 欧美亚洲国产精品久久久久| 亚洲国产日韩A在线欧美| 中文字幕亚洲天堂第一页| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 日韩亚洲欧美另类在线| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 国产自拍视频在线观看网址| 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 国产哺乳奶水在线播放| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 久草精品视频在线开放| 久久久久精品亚洲av| 亚洲一级特黄特黄的大片| 午夜欧美日韩精品久久久久| 日韩女优中文字幕68| 好紧好湿好爽视频在线观看| 欧美日韩一级精品不卡| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产精品毛片一区视频播| 国产精品导航一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 亚洲理伦一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 久久综合久久综合鬼色| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 国产精品日产三级在线观看| 黄片在线免费观看视频不卡| 日本动漫精品v毛片大全| 丝袜国产专区在线观看| 日本中文字幕中出在线 | 成人午夜福利高清在线观看| 5月婷婷中文字幕mp4| 丰满的女人一区二区三区| 在线观看高清视频一区二区三区| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 亚洲AV五月天久久精品| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 色妞 欧美日韩在线观看| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲高清视频区一区二区三| 成年美女视频在线观看| 午夜欧美成人福利大片| 久久毛片绝黄免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 日韩系列中文字幕在线观看 | 日本高清高色视频免费| 日韩在线精品视频免费| 日本动漫精品v毛片大全| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 色婷婷在线一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区AV| 人妻少妇综合一区二区| 成人免费在线观看麻豆| 美女午夜福利在线精品网站 | 日韩av在线免费观看一区二区 | 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产婷婷色一区二区三区四区| 精品亚洲中文字幕av| 96精品人妻一区二区三区| 日本黄色爱爱视频网站 | 国产精品导航一区二区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 久久精品国产91久久性色tv| 娇妻互换享受高潮91九色| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 午夜在线观看国产精品| 亚洲中文字幕乱码软件| 亚洲成av人片一区二区在线观| 国产一区二区激情在线| 精品国产亚洲av高清在线| 99久久精品国产99久久久噜噜| 精品成人综合aⅴ一区二区| 自拍一区国产在线播放| 免费无码视频在线播放 | 亚洲精品免费一区二区三区| 日本理论三级在线观看| 欧美日韩亚洲成人v| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 亚洲一区av免费在线观看| 欧美日韩一区二区三区内射| 最新老熟女av导航| 日韩系列中文字幕在线观看| 免费亚洲成人av在线播放| 自拍成人免费在线视频| 日韩av18在线观看| 在线看中文字幕av| 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲五月六月丁香激情| 尤物视频手机在线观看| 一区二区午夜福利免费| 国产aaa精品自拍| 亚洲精品国产一区二区视频| 国产精品久久久无码视频| 中文字幕日韩精品人妻| 亚洲精品一区二区天堂| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 国产a久久精品一区二区| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 亚洲区一区二的免费视频| 精品人妻一区二区三区夜夜| 亚洲免费a在线观看| 国产激情高清在线视频免费观看| 日本免费一区二区三区视频| 精选亚洲一区二区三区| 亚洲少妇黄色精品视频| 91超碰1024cao在线观看| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 人人爱人人乐人人操| 午夜国产精品福利网站| 人人妻人人澡人人爽人人片av | 亚洲成人午夜精品电影| 成人爽a毛片蜜臀av| 国产原创精品久久一区| 国产精亚洲视频综合区| 午夜福利视频国产专区| 国产在线高清不卡一区 | 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲AV五月天久久精品| 国产午夜一区二区三区视频| 免费看啪啪国产网站| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 亚洲一区二区三区视频在线| 欧美日韩三级免费关看网站| 999久久久国产精品亚洲人小说 | 一区二区三区四区不卡久久| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲国产一级中文字幕| 色播放视频在线观看视频在线播放| 91成人精品午夜福利一区| 天堂执法者亚洲帅哥| 91手机午夜福利视频| 中国少妇一区二区三区| 久久久久亚洲伊人久久| 亚洲456成人手机在线观看| 亚洲av永久一区二区| 中文字幕日韩精品人妻| 国产少妇自拍视频在线观看| 综合色一区二区三区| 深夜福利成人免费在线观看| 尤物视频手机在线观看| 精品久久一区二区三区| 六月丁香婷综合久久| 小黄片午夜视频在线播放| 中文字幕国产精品专区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪 | 国产精品乱一区二区三区| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 麻豆片av在线播放免费观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 一本之道中文字幕东京热| 精品欧美日韩中文字幕在线| 欧美亚洲国产高清一区| 亚洲精品综合在线播放| 激情视频网站在线播放色| 国产精品99久久一区二区三区| 亚洲欧美国产制服自拍| 成人一级黄片免费视频| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 男女打扑克高清网站| 欧美日韩在线视频免费观看| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 久久精品女人毛片国产| 中文字幕精品亚洲熟女| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 人妻视频在线精品网站| 成人综合国产一区二区三区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 亚洲少妇黄色精品视频| 免费亚洲综合自拍偷拍| 无码日韩精品一区二区人妻。| 一区二区三区四区精品日韩| 日韩av在线观看免费| 国产不卡av一区日日骚| 成人午夜激情在线视频| 日韩高清精品久久久久久| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 久久国产成人精品国产成人亚洲| 91精品国产一区三一| 亚洲精品久久久久久婷婷| 美女扒开胸露出奶头的图片| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 插入骚货视频在线观看| 亚洲一区二区国产日韩| 东京热免费视频精品| 亚洲一区二区三区无码人妻| 丝袜美腿诱惑在线播放| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 长沙久久久一区二区高清| 午夜在线观看国产精品| 奶头一吃一个摸一个就硬| 久久久久久国产一区二区三区| 2017天天天日日日色色色| 精品一区二区三区四区人妻69| 国产在线精品免费av| 一区二区三区日韩小视频| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产高清毛片av在线| 91福利网站在线免费| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 中国老男人操逼视频| 欧美人与动人物A级| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 伊人久久综合成人亚洲| 日本区一视频区二视频| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产露脸精品一区二区| 色偷偷东京男人的天堂| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产自产拍午夜免费视频| 夜夜骚久久激情亚洲精品 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 无码一区二区三区爆白浆久久| 一区二区三区有码在线播放| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 成人av中文字幕在线| 国产精品一区二区熟女91| 国产成人在线一区二区| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 日本一区二区高清道免费| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 中文字幕日韩精品人妻| 欧美美女午夜激情免费观看| 日本免费在线一区二区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 久久精品一区二区三区91| 国产69精品麻豆久久久久| 欧美性爱精品在线免费观看| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 高清日韩中文字幕在线视频| 日本一区二区三区视频免费| 国产av超碰碰超爽| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲综合国产视频第一页| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 青青草原在线免费播放视频| 日韩精品电影一二区| 精品中文日韩色影院| 青青草原网站在线免费观看视频| 国产一级片内射在线视频| 日日麻批免费高清视频| 国产 av 一区二区三区| 91手机午夜福利视频| 北条麻妃一区二区在线| 在线观看丝袜美腿视频| 午夜激情剧场在线观看| 午夜精品久久久一区二区| 久热伊人这里只有精品| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 2017天天天日日日色色色 | 污片视频网站在线观看| 色爱区综合激情五月| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日韩欧美午夜神马福利| 香蕉久久高清国产精品观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| av一区二区三区亚洲| 国产最新av在线免费观看| 日电影一区二区三区| 久久国产丝袜高清视频| 日本欧美国产中文字幕| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| av网址大全在线播放| 国产成人激情在线视频| 成人自拍视频免费在线| 成人动漫一二三区在线观看| 中国式操B在线观看| 色爱区综合激情五月| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产亚洲午夜精品a一区| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 亚洲一级伦理人妻av| 国产亚洲成归v人片在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 日本特级淫片免费看| 免费国内精品视频在线播放| 精品国产品欧美日产在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 日韩av高清区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 丝袜美腿在线观看一区| 黄片手机免费在线观看| 最新亚洲天堂资源av| 欧美在线网站一区二区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 国产三级在线看完整版| 强贷色视频在线播放| 婷婷久久天天五月天日日| 成人在线不卡av电影| 囯产乱一区二区三区夜爽| 好吊色青青草视频在线| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 长沙久久久一区二区高清| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国产美女无遮挡永久| 精品一区二区亚洲精品 | 日韩人妻中文字幕高清在线| 中文字幕一区二区第一页| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲中文字幕一区视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 中文字幕第一页亚洲天堂| 岛国中文字幕在线观看视频| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产高清日韩精品在线| 91福利网站在线免费| 欧美黑人精品一区二区| 美熟女一区二区三区| 高清性视频一区二区播放| 成人黄色精品一区二区| 东京热免费视频精品| 国产亚洲av天天在线观看| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 欧美精品日韩在线亚洲另类| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 午夜久久人妻一级内射a| 中文字幕人妻系列人妻有码 | 色欲视频天天综合网| 国产在线精品免费av| 亚洲欧美综合图一图二| 色99视频在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 99中文字幕国产精品| 亚洲国产中文二区三区免| 国产亚洲午夜精品a一区| 极品国产视频在线观看| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 成人激情视频在线免费观看 | 黄色网页在线观看一区二区三区| 午夜亚洲精品在线观看| 天堂执法者亚洲帅哥| 国产精品自拍视频在线| 男生插女生视频免费在线观看 | 好的一级毛片免费毛片直播| 欧美视频在线看一区二区| 婷婷人妻免费视频网站| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 久久精品国产一区二区涩涩| 日韩精品在线观看传媒| 国产熟女精品久久久久| 免费看啪啪国产网站| 九九99热久久精品在线 | 亚洲AV成人影片在线观看| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 一区二区三区日韩小视频| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 少妇人妻精品一区二区三区| 欧美一区二区三区中文字幕| 男女久久久久久久久久久| 91性感黑丝美女网站| 日本中文字幕久久精品| 日韩av18在线观看| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 黄色av成人免费网站| 97国产精品久久碰| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 乱荡一区二区三区视频| 一区二区三区四区不卡久久| 久久久免费专区蜜桃| 国产精品久久久久国产精品三级| 日本女优中文字幕看片| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日本 欧美 国产 一区 二区| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩av高清区二区三区| 精品国产成人一区二区在线| 伊人久久中文大香线蘸品综合 | 国产av我要操死你| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 日本人妻欲女在线视频| 99精品国产福利在线观看免费| 日韩精品无码专区播放| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产一级黄色片自拍| 精品人妻一区二区三区午夜| 亚洲 自拍 欧美 中文| 91国产丝袜在线放九色| 成年人免费在线看片网站| 91麻豆手机福利导航在线视频 | 午夜福利视频久久午夜| 中文字幕在线乱码日本| 2021AV天堂在线| 日韩中文字幕成人av网站| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲国产精品区在线观看| 国内成人精品在线视频| 十七岁日本免费完整版BD| 婷婷激情超碰丁香激情| 精品久久一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 天天夜夜久久久久久久夜| 人妻丰满熟妇啪啪区| 一区二区三区中文字幕免费| 99中文字幕国产精品| 色婷婷在线视频免费| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 中文字幕熟女激情50路| 天天夜夜久久久久久久夜 | 天天在线天天看成人免费视频| 国产拍精品亚洲精品| 成人免费观看a级黄片视频| 最新午夜国内自拍视频| 久久国产精品国产精品| 国产精品免费观看一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日韩av一区二区在线| 99精品国产福利在线观看免费| 色综合视频一区二区观看| 欧美在线观看乱妇视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 日本欧美国产中文字幕| 欧美99热这里都是精品| 日韩精品无码专区播放| 亚洲精品天堂在线地址| 亚洲一区二区偷拍视频 | 国产一区二区亚洲人妻精品| 免费观看国产在线视频不卡| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 大香蕉在线在线9观看| 超97在线观看精品国产| 高清av不卡一区二区三区 | 少妇高潮一区二区三区四区 | 又黄又刺激爽免费网站| 青青精品视频在线播放| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 91手机午夜福利视频| 日本在线有码中文视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频在线 | 老司机精品视频一区二区三区| 久久久国产精品成人免费| 精品免费在线看的惊悚动作片| 一本之道中文字幕东京热| 国产精品久久久入口| 亚洲国产精品久久九色| 日本理论片一区二区三区| 制服丝袜AV无码专区完整版| 少妇精品一区二区三区少妇| 天天干天天操天天日舔舔射| 日韩伦理乱码在线观看| 成人免费无码片在线观看| 国产精品视频在线一区| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 美熟女一区二区三区| 大香蕉在线成人免费视频| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 成人金典777网站| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲变态另类色图天堂网| 蜜臀免费在线观看视频| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲欧美日韩免费一区 | 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 一区二区三区有码在线播放| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产成人精品在线观看一区二区| 国产精品熟女视频网站九色| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 亚洲欧美日韩国内激情| 人人妻人人澡天天干| 国产亚洲午夜精品a一区| 国产免费精品视频一区二区三区| 国产一区二区三区精品自拍| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 男人扒开女人狂躁免费视频| 中文字幕日韩精品一区| 91真实国产门事件免费看| av色综合久久天堂av色综合在| 久久伊人激情综合网| 日韩卡一卡二卡三在线| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产精品视频网站一区| 国产精品人成在线播放| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 日韩乱码一区二区蜜桃| 成人区人妻精品一区二| 亚洲欧美精品一区国产| 亚洲av影院影视天堂| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 国产亚洲av人片在线观看福利| 久久中文字幕视频、最近更新| 男女啪啪午夜福利视频| 日本japanese丰满毛多| 国产一区午夜福利在线观看 | 在教室轮流澡到高潮h免费视| 国产黄色一级二级三级| 以色列女人操b视频在线| 亚洲国产精品二区在线| 久久亚洲精品国产精品尤物| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日本熟女人妻一区二区三区 | 欧美成人激情xxx| 亚洲理伦一区二区三区| 午夜久久人妻一级内射a| 丰满的少妇中文字幕完整版| 美女风騷小騷逼黄色網站| 亚欧成人乱码一区二区| 欧美综合激情啪啪五月激情| 免费国内精品视频在线播放| 在线观看一区二区中文字幕 | 亚洲第一男人网站视频| 国产精品一区二区白浆视频| 中文字幕人妻精品久久| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 中文字幕日本免费观看视频| 日韩精品视频在线观看视频| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛 | 日本夫妻性生活视频| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 日本特级淫片免费看| 香港三曰本三级少妇三99| 日本成人性生活免费看| 人妻在线播放中文字幕| 亚洲av再在线观看懂色av| 在线看片免费人成视久网app| 中文字幕在线乱码一区 | 久久精品成年人免费看国产片| 奶头一吃一个摸一个就硬| 人妻久久精品一区二区| 天天操天天日天天爽天天干| 日本做暖暖高潮试看| 五月天网站在线播放| 美女破处视频在线免费观看| 麻豆国产成人免费视频| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 国产精品熟女高潮大叫| 国产特黄大片美女精品| 国产一区二区三区影院在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看 | 精品香蕉久久久午夜福| 国产精品久久久久久亚洲av| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 狼人综合伊人久久一本| 欧美丰满少妇一区二区三区| 成人综合国产一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大| 中文人妻熟妇精品麻豆| 少妇无码一区二区三区免费| 国产后入视频在线观看| 日韩高清一区二区三区精品| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 天天舔天天射天天色| 国产精品日本一区二区在线看 | 国产综合无码免费一区二区| 国产高清伦理在线视频| 欧美胖女人操逼网址| 3D无码纯肉动漫在线观看| 精品精品国产自在久久| 日日夜人妻无码中文字幕| 亚洲免费成人一区二区三区| 一本之道中文字幕东京热| 亚洲欧美综合图一图二| 中文字幕免费视频日韩| 天天操美女夜夜操美女| 国产日韩蜜臀在线观看| 国产精品中文字幕久久| 中文字幕一区视频播放| 18禁短视频在线观看| 日韩av在线免费观看一区二区 | 美腿丝袜av+中文字幕| 丝袜美腿玉足一二三区| 无套内射毛片在线观看| 少妇人妻偷人中文字幕| 综合激情五月婷婷久久| 日韩欧美国产综合在线播放| 最新老熟女av导航| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 色婷婷久久亚洲综合看片| 亚洲国产女同在线免费观看 | 黄页毛片网站大全在线免费观看| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 黄色三级视频一区二区三区| 亚洲精品十八禁在线观看| 亚洲一区二区三区日本| 一本久道热线在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 国产白嫩美女在线91啦| 亚洲国产精品午夜福利| 天天爱天天做天天爽2021| av网站在线播放网站| 中文字幕第一页亚洲天堂| 色日韩视频在线观看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 午夜福利精品一区视频| 精品成人综合aⅴ一区二区| 把女生插的骚水直流的视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 国产三级国产精品国产普通 | 日本不卡码一区二区三区| 免费在线观看视频专区| 5月婷婷中文字幕mp4| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 美女成人免费视频观看| 国产黄色一级二级三级| 亚洲天堂成人在线一区| 天天做天天爱天天大爽| 国产日皮网站中文字幕| 中文字幕人妻熟女在线视| 国产一区午夜福利在线观看| 国产一二三区在线视频观看| 久久99热这里只精品| 亚州mv高清砖码区2022| 美女丝袜av一区二区三区| 青春草在线精品视频| 亚洲天堂久久中文字幕| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 91久久大香伊蕉在人线国产| 久久久精品中文字幕网| 国产最黄视频免费观看| 国产妇女自拍区在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 午夜精品免费在线视频| 亚洲另类欧美日韩一区| 欧美日韩亚洲中文另类| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国色天香免费视频在线观看| 天天操天天摸天天操天天插| 久久久久精品亚洲av| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 亚洲精品十八禁在线观看| 色婷婷亚洲十月十月色天| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 久久想要爱蜜臀av| 日韩极品视频在线观看免费| 激情视频中文字幕精品 | 久久久精品国产亚洲av高清热| 黄色在线看免费观看| 国产精品国产高清国产| 欧美超碰超碰在线观看| 激情综合五月婷婷久久五月天| 日韩免费在线观看一区| 麻豆精品一区二区综合| 成人午夜福利高清在线观看| 人妻在线播放中文字幕| 丰满的少妇中文字幕完整版| 亚洲中文字幕一区在线观看| 欧美二区三区在线观看| 成人黄色av在线播放| 92午夜福利亚洲一区二区| 秋霞中文字幕精品久久| 国产日韩欧美mv高清| 人人精品国自产自拍| 欧美午夜福利在线电影| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 在线看很黄很污的视频| 日韩av在线观看入口| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 一区二区三区四区五区电影网| 久久精品人人爽人人做97| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲AV成人影片在线观看| 在线欧美青草香蕉在线播放| 白白色白白色视频发布| 另类精品日韩欧美色国产| 国产日韩欧美成人免费| 欧美日韩一区二区激情在线 | 在线免费观看av色网站| 人妻中文字幕一区二区二区| 日韩综合中文字幕在线视频| 欧美人与动人物A级| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 91一区二区三区精品| 日韩人妻一区二区日韩精品| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 欧美日韩另类综合在线| 99久久综合精品五月天| 国产又黄又粗又爽一区二区| 91嫩草尤物在线观看| 视频中文一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| aaa级精品无码久久久国产| 中文字幕第一区欧美高清| 好吊视的一区二区三区现频| 另类精品日韩欧美色国产 | 久草福利在线视频资源站| 久久亚洲欧美国产精品观看97 | 国产精品美女无遮挡一区二区| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 日韩一级免费在线观看视频 | 18禁韩漫在线免费看| 五月婷婷综合五月一区二区| 青春草在线精品视频| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 女同国产日韩精品在线| 97人妻精品一区二区三区免费| 日本中文字幕在线视频第一页 | 国产精品亚洲大吊爆操淫穴 | 日本欧美一区视频在线观看| 国内无套内精激情四射| 成为人免费高清视频视频| 十八禁视频在线播放亚洲| 国产精品乱码人人做人人爱 | 久久国产亚洲精选av| 色偷偷东京男人的天堂| 日韩成人中文字幕一区在线| 91国产自拍免费视频| 日本a级一区二区在线免费观看| 亚洲精品一区二区视频在线 | 欧美国产免费激情网站一区| 十七岁日本免费完整版BD| 丝袜美腿诱惑在线播放| 精品国产亚洲av高清在线| 精品日韩av乱码一区二区| 亚州一区二区三区无码久久| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 亚洲国产精品自拍在线观看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 高清av不卡一区二区三区| 青草视频在线观看资源| 国产黄片小视频在线观看| 精品人妻中文字幕色站 | 成人欧美中文字幕在线观看| 国产成人激情在线视频| 两个奶头被吃的高潮的视频| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 欧美日韩在线视频免费观看| 久久中文字幕暴力一区| 91久久大香伊蕉在人线国产| 国产情色一区二区免费视频 | 欧美国产免费激情网站一区| 精品精品国产自在久久| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 亚洲爱情侣自拍品质| 精品女人18毛片水多国产| 国产青青草视频在线观看| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产精品剧情在线第一页| 91一区二区三区精品| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产一区二区三区精彩视频| 99女福利女女视频在线播放| 91精品国产一区三一| 国产美女香蕉久久精品| 国内精品一区二区三区四| 亚洲第二十页中文字幕| 日日夜夜精品免费视频播放| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 日韩欧美亚洲另类视频| 一区二区国产三区亚洲| 亚洲一区二区三区极品| 女性裸体的视频免费看久久久| 91成人免费电影在线| 久久精品娱乐亚洲领| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产一区二区三区高清免费视频| 欧美日韩人妻精品一区在线| 日韩伦理乱码在线观看| 男女午夜大片在线观看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 亚洲中文人妻字幕视频| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 精品亚洲中文字幕av| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日本少妇一进一出视频观看 | 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 国产饥渴熟女91专区| 最新午夜国内自拍视频| 白浆熟女精品国产91| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 国产精品视频午夜福利| 国产精品熟女高潮大叫| 欧美成人免费看片一区| 国产日韩欧美啊啊啊| 精品日韩av乱码一区二区| 人妻一区二区在线观看| 精品国产亚洲av麻豆| 不卡一区二区三区欧美| 久久精品人妻少妇一区| 亚洲国产美女精品久久久| 一区二区三区毛片网站| 成人黄视频免费观看| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 操人妻在线免费观看| 国产一级做a爰片久久| 午夜直播福利在线视频| 国产成人啪精品午夜在线播放| 91久久久精品国产一区二区三区| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 国产大学生自拍三级视频| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 青草草免费在线观看视频| 欧美亚洲国产高清一区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 最新亚洲天堂资源av| AV午夜福利一片免费看久久| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 日本午夜精品一区二区| 在线观看免费日本一区| 男女午夜视频免费网站| 欧美午夜激情视频在线播放| 韩国乱码国产乱码精品| 大鸡巴猛烈抽插视频| 一区二区不卡99精品日韩| 伊人久久大香色综合| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲最新一区二区在线| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日本韩国精品在线观看| 国内一区二区三区精品| 欧美中文字幕日韩在线观看| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 两个奶头被吃的高潮的视频| 热久久精品一区二区三区四区| 狠狠肏人女神的小穴| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 久久久91精品国产一区二区三区 | 中文字幕午夜人妻久久一区 | av国产老师国语对白国产| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 人人精品国自产自拍| 蜜桃臀福利视频导航| 成人黄页网站大全在线观看| 这里只有国产精品视频播放视频 | 国产精选av一区二区| 熟女少妇免费视频网站观看| 欧美成人免费看片一区| 免费手机在线观看bbb视频 | 91久久大香伊蕉在人线国产| 在线观看加勒比日韩av| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 热久久精品一区二区三区四区| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产午夜一区二区三区视频| 国产黄片小视频在线观看| 亚洲熟妇精品在线观看| 超污短视频网站在线观看| 亚洲国产欧美精品在线看 | 一区二区三区在线观看美女| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 欧美三级欧美一级亚洲| 91久久九色爽妇网| 人妻少妇久久精品中文| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产一级片内射在线视频| 欧美一区二区好的精华液| 在线亚洲国产丝袜日韩| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产精品久久97蜜桃| 人妻中文字幕高清无码| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 美女18禁国产精品| av中文字幕在线不卡| 国产五码在线观看一区二区三区 | 国产高清视频在线观看播放| 中文人妻熟妇精品麻豆| 人人摸白虎逼一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产水滴盗摄一区二区| 午夜国产激情视频在线观看| 成都4片p完整版视频久久精品| 国产精品丝袜久久久久久app| 久久综合久久97综合| 插p视频免费在线观看| 在线成人日韩国产人妻| 亚洲av色戒一区二区三区| 污片视频网站在线观看| 91超碰1024cao在线观看| 国产成人在线一区二区| 亚洲精品国产一区二区视频| 日本女优在线观看一区二区三区| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 韩国激情视频免费在线观看 | 国产美女搞黄视频网站| 亚洲情精品中文字幕99在线| 日本加勒比中文在线一区| 国产一区二区三区久久精品 | 欧美成人亚洲综合在线| 久久一区二区三区少妇人妻 | 免费特黄一级欧美大片在线看| 中文字幕少妇久久免费| 中文字幕一二区二区三区| 亚洲动态福利美女视频| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产精品99久久久久久成人| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 熟女少妇av中文字幕| 黄片大全视频在线播放| 免费成年网站在线观看视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| av剧情网址在线观看| 最近中文字幕高清中文字幕无| 日本视频一二区三区| 亚洲视频观看一区二区| 国产白丝娇喘喷水视频| 成人一区不卡二区三区四区| 欧美大片黄精品一区二区| 日日夜夜亚洲精品视频| 国产美女无遮挡永久| 99视频这里只有精品在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 亚洲欧美二区福利视频| 亚洲av尤物在线播放| 中国少妇一区二区三区| av网站在线播放网站| 久久精品国产亚洲av热老太| 亚洲经典综合国产av| 嫩模精品视频在线观看| 少妇高潮一区二区三区四区| 黄色大片在线免费看| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲三级在线一区二区三区| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 国产日韩欧美一区二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产激情高清在线视频免费观看| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 又大又长又硬的a免费视频。| 大香蕉加勒比东京热| 哪里可以看黄色片子| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 久久亚洲加勒比av| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲中文字幕在线永久| 91午夜福利视频免费播放| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 最新99在线视频精品| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 中文字幕日韩人妻一区| 国产精品美女视频一区| 成人午夜欧美激情在线视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 欧美在线观看乱妇视频| 日产久久久久久久久久久| 国产女人乱子对白AV片| 国产五码在线观看一区二区三区| 亚洲欧美综合一区在线| 尹人香蕉网在线观看视频| av免费在线观看日韩| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 色妺妺手机播放免费| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 一区二区三区在线日本视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲高清视频区一区二区三| 黄色在线看免费观看| 少妇人妻偷人中文字幕| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 精品国产丝袜在线拍| 亚洲成人动漫av在线| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡 | 成人av中文字幕在线| 人妻在线播放中文字幕| 樱花草四区区三区四区| 三级黄色无码视频在线观看| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 国偷自产视频一区二区三区久 | 亚洲黄色性爱视频在线播放| 国产午夜福利直播在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产精品亚洲在线播放| 人人澡人人人澡人妻看| 色哟哟成人天堂av在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 日韩免费精品在线免费观看| 国精品一区二区在线| 亚洲中文字幕在线av| 人妻少妇久久精品中文| 欧美亚洲综合另类色图| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 大型国产调教美女网站| 日韩欧美成人中文字幕| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 中文乱码文字幕av| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产美女野战在线播放| 国产黄瓜视频免费观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 国产精品无遮挡一区二区| 国产五码在线观看一区二区三区| 开心久久久久久激情五月婷婷| 国产日本欧美中文字幕| 国产亚洲精品午夜一区| 久久综合 中文字幕| 99热精品视频在线观看| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 色哟哟一国产精品96| 午夜福利精品一区视频| 两个人的小森林在线播放高清 | 3D无码纯肉动漫在线观看| 欧美日韩一区二区三区内射| 美女18禁国产精品| 国产精品一区二区美女| 日韩高清精品久久久久久| 韩国电影伦理韩国电影| 好吊视的一区二区三区现频| 亚洲男男av在线观看| 99爱精品视频在线视频| 午夜视频播放区东京热| 精品国产自在现偷99精品| 91精品国产丝袜高跟在线| 樱花草四区区三区四区| 免费国内精品视频在线播放| 精品推荐在线观看av| 亚洲无码十八禁免费看在线| 午夜精品一区二区三区久久久| AAAAAA级裸体美女毛片| 95国产成人精品视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 国内一区二区三区精品| 国产精品自拍35页| 中文在线天堂在线中文| 日韩福利视频三区一区二区| 少妇一区二区三区精品| av网址大全在线播放| 蜜桃精品视频一区二区| 久久久久精品亚洲av| 一区二区三区亚洲综合| 精品青青草视频在线观看 | 国产一区涩涩亚洲三区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产精品一二三区高潮视| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 日韩av在线未18禁止观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 97久久久久久久久精品| 亚洲色图在线精品视频| 一区二区三区不卡福利视频| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产精品久久久久久岛国欧美| 最新99在线视频精品| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 国产白领秘书在线播放| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产精品久久久久久久密桃| 99热精品视频在线观看| av在线中文字幕观看| 香蕉多少片叶子结果| 一区二区三区观看在线视频 | 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 九九99热久久精品在线| 国产91一区二区三区在线| 韩国激情视频免费在线观看| 久久这里只有精品免费看| 大香蕉在线成人免费视频| 久久久精品亚洲一区二区三区| 久久夜色精品国产九色 | 亚洲欧洲日本在线色| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产高清伦理在线视频| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲人妻av资源网| 少妇精品一区二区三区少妇| av免费在线观看欧洲| 被主人公开羞辱调教自慰| 香蕉视频色版在线观看| 熟女视频一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 丝袜美腿在线观看四区| 中文字幕第一区欧美高清| 国产69精品久久久999| av资源在线中文天堂| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲2022砖码专区| 经典国产对白乱子伦精品视频| 日产久久久久久久久久久| 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧亚一区二区三区av| 午夜久久人妻一级内射a| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 99久久精品国产99久久久噜噜| 国产人妻人伦精品免费看| 99少妇丰满人妻久久| 大鸡吧戳逼免费视频| 男人的天堂啊啊啊啊| 免费一级a在线播放视频正片| 久久久美国精品中文字幕| 国产成人综合久久三区| 久久人人爽爽人久人爽av| 中文字幕日产乱码久久第一页| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 亚洲中文字幕永不卡| 日本在线有码中文视频| 亚洲一区二区三区18| 久久精品国产亚洲av热老太| 欧美日韩国产精品一区在线| 日韩网站在线观看中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区AV| av一区二区三区乱码在线 | 一区二区三区有码视频| 国产精品成人女人久久| 久久精品国产人妻av| 激情国产丝袜激情丝袜| 免费一区二区三区精品人妻| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 久久久一区二区三区成人美女| 日本顶级片一区二区三区| 一区二区三区四区三级| 91青青草精品视频| 丝袜视频日本成人午夜视频| 久久久无码精品亚洲日韩片| 张开你的双腿让我进入 | 欧美日韩国产人与动物| 丰满人妻无码一区二区三区| 操美女骚穴抽插性爱视频| 亚洲欧美综合在线另类| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 熟女一区二区三区69| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产老熟女久久久久久| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 久久精品国产人妻av| 女人一区二区三区视频| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲妇女av一区二区三区| 女女女女女女BNBBBB毛| 一本之道中文字幕东京热| 午夜精品福利在线一区二区| 少妇精品一区二区三区少妇| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲国产福利一区二区三区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 日本六十路五十路熟女息子| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 国产一区二区三区福利| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 国产 av 一区二区三区| 毛片视频网址永久在线观看 | 无人区一区二区精品| 欧美视频播放一区二区| 少妇人妻系列中文在线| 免费动漫成人av在线观看| 久草视频成人免费在线观看| 尤物av午夜精品一区| 国产精品久久久久久亚洲理论| 国产欧美高清在线观看视频| 偷拍自拍视频一区二区| 精品人妻一区二区三区午夜| 成人国产精品视频一区二区| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 精品青青草视频在线观看| 曰本熟女一区二区三区| 好紧好湿好爽视频在线观看| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 国产人成中文字幕| 欧美性爱精品在线免费观看| 在线观看加勒比日韩av| 欧美性视频欧美欧一欧美| 欧美日韩国产一区精品久久| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 人妻少妇久久精品中文| 中出日韩精品在线观看| 国产精品久久久久久亚洲理论| 色综合91久久精品中文字幕| 日韩熟女人妻一区二区| 图片偷拍亚洲综合另类| 中文有码精品视频在线| 一区二区三区在线观看视频在线 | 91久久福利国产成人精品| 欧美精品中文字幕久久久久| 久久久久久久久久久三级| 青青草网站一区二区三区四区 | 国产女人精品一区二区三区| 国产精品超碰在线观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 女同一区二区三区在线| 国产日韩欧美啊啊啊| 日韩有码字幕在线观看| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产亚洲综合777| 男人扒开女人狂躁免费视频| 九九99热久久精品在线| 久久久久久久久久久三级| 色香蕉精品国产综合| 人人摸白虎逼一区二区三区| 日本一区二区高清道免费| 国产成人精品午夜福利免费app| 亚洲国产精品欧美久久久| 麻豆片av在线播放免费观看| 在线免费观看日本网址| 免费在线不卡av观看| 回本九九久久久久久久久| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 91福利天堂在线观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| 午夜国产精品福利网站| 五月天网站在线播放| 激情综合五月婷婷久久五月天| 亚洲欧美日韩另类系列| 国产一区午夜福利在线观看| 天堂执法者亚洲帅哥| 一区二区三区精品视频在线| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 91精品午夜福利在线观看免费 | 高清中文字幕一区二区三区| 黄污网站国产在线观看| 色噜噜视频大全在线| 插p视频免费在线观看| 成人亚洲欧美日韩精品| 在线看黄色av网站| 中文字幕人妻系列人妻有码 | 国产日韩一区二区三区av| 国产清纯av一区二区| 蜜桃臀福利视频导航| 91精品午夜福利在线观看免费| 一区二区三区偷拍女厕| 免费中文字幕视频在线| 黄片大全视频在线播放| 青青草网站一区二区三区四区| 国产精久久久久久一区二区三区| 中文字幕视频区一区二| 国产视频青青青在线播放| 精品一区二区亚洲精品 | 国内精品一区二区三区四| 美女破处视频在线免费观看| 91久久久精品国产一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 成人不卡av在线观看| 裸体女生色诱色呦呦网站| 日本久久综合久久综合| 国产高清毛片av在线| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 狼人综合伊人久久一本| 色就色综合偷拍区欧美| 欧美精品在线观看一区二区| 韩国美女福利视频在线| 国产美女搞黄视频网站| 日本韩国精品在线观看| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产青青草视频在线观看| 亚洲视频在线观看久久| 日韩中文字幕成人av网站| 日韩有码字幕在线观看| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| fc2成年免费共享视频| 国产一区二区欧美中文| 欧美在线免费观看一区二区| 久久精品人妻中文av| 东京热加勒比一区三区| 美女扒开双腿让男人桶免费| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 求在线免费观看av| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 成人性生活黄色三级视频 | 一区二区三区四区在线精品视频| 日韩人妻有码中文字幕| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲人成激情在线播放国| 精品精品国产国自在线| 以色列女人操b视频在线| 老阿姨高潮喷水视频| 色妺妺手机播放免费| 成人午夜欧美激情在线视频| 看一区二区三区黄色| 久久精品中文字幕久久| av一区二区三区乱码在线| 美女破处视频在线免费观看 | 免费A级毛片无码专区网站| 精品日韩av乱码一区二区| 婷婷开心五月综合基地| av资源天堂免费观看| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久福利视频一区二区三区| 东北熟女一区二区三区| 老司机午夜福利视频一区| 欧美在线观看乱妇视频| 95国产成人精品视频| 国产精品天干天干在线观| 国产美女av一区二区三区| 国产区女主播精品视频| 伊人久久大香色综合| 国产自拍视频在线观看| 短篇激情小说大尺度| 黄片免费视频免费观看 | 自拍一区国产在线播放| 亚洲成熟女人一区二区三区| 亚洲av影院影视天堂| 国产自拍视频一区在线观看| 天堂执法者亚洲帅哥| 精品国产品欧美日产在线| 国产高清精品免费区| 亚洲中文字幕第一人码| 美女脱内裤露出隐私部位| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女 | 欧美色网站一区二区三区| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国产日韩欧美一区二区三区| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 日本六十路熟女工口| 国产又大又黑又粗免费视频| 韩国激情视频免费在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 凹凸国产精品熟女视频| 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲中文字幕在线av| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 96综合精品一区二区三区| 亚洲欧美国产精品美人| 欧美在线免费观看一区二区 | 久久国产东京热加勒比| 一区二区三区四区亚洲综合| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 久久久国产成人a视频| 欧美国产高清污视频在线观看| 日本理论三级在线观看| 天天爱天天做天天爽2021| 日韩一区二区免费av| 久草视频在线观看1| 成年大片免费视频播放| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 国内自拍av 性网| 日韩在线视频观看中文字幕| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼 | 中文字幕日韩女优在线观看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 十七岁日本免费完整版BD| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 中文字幕免费观看成人日本| 国产一区二区三区福利| 国产一区二区三区精彩视频| 不卡成人一区在线视频| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 96综合精品一区二区三区| 国产a久久精品一区二区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产一级精品色特级色国产| 美女视频一区二区三区三州 | 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲免费2021在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 国产高清视频在线观看播放| 日韩一级精品在线免费观看| 免费观看日韩中文字幕| 一二三四在线观看视频韩国| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 欧美大鸡吧操逼视频| 日本免费影片一区二区| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 两个人免费观看日本的完整版| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 无码精品国产第一区二区| 久久久久久久久久热视频| 男人天堂视频在线官网| 美女露B让男人捅。| 啄木乌欧美一区二区三| 污视频免费在线观看网站一区| 日本久久综合久久综合| 国产最新在线免费观看| 精品午夜在线播放视频| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 亚洲天堂中文字幕第一页| 国产美女视频在线观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 国产日产韩国精品视频| 92看片亚洲精品国产| 偷看农村女人做爰av| 香港三曰本三级少妇三99| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| AV天堂永久资源网| 国产少妇自拍视频在线观看| 日韩av在线在线播放| 国产大学生自拍三级视频| 国产av无遮挡一区二区三区 | 国产精品免费av一区二区| 免费A级毛片无码专区网站| 一二三四在线观看视频韩国| 大屁股美女被操在线观看| 插p视频免费在线观看| 美腿丝袜av+中文字幕| 日韩高清无吗在线观看| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲少妇久久中文字幕| 黄色一级性生活录像片| av青娱乐在线播放| 加勒比在线观看日本一区| 亚洲综合国产视频第一页| 91大神精品在线视频| 口爆吞精在线视频国产| 国产精品熟女视频网站九色| 国产欧美日韩综合网站| 黄片免费视频免费观看| 久久久久精品亚洲av| 久久国产丝袜高清视频| 91一区二区三区精品| 97国产精品免费观看| 网站在线观看视频免费| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 九九99热久久精品在线| 特黄一级片胖女人干逼的| 最新日韩精品视频免费在线观看| 少妇高潮一区二区三区四区| 一区二区三区四区五区午夜福利 | 一级a一级a爰片免费免免欧美| 18禁无遮挡美女国产| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产美女av一区二区三区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 一区二区三区不卡免费视频网站| 人妻オナニー中文字幕| 毛片视频网址永久在线观看| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 亚洲成人黄色天堂网| 亚洲欧美日韩不卡在线| 午夜a天堂一区二区三区| 久久青青草线视频免费观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 人妻av中文字幕一区二区三区| FREE嫩白18SEX性HD处| 小黄片午夜视频在线播放| 天天操天天日天天爽天天干| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲日韩精品无码专区97| 日产一区二区三区在线| 69精品国产乱码久久久| 久操免费资源在线播放| 超碰人摸人人人澡人人| 欧美国产精品成人久久| 国产一级做a爰片在线观看| 久久视精品99re8久香蕉| 人妻互换一二三区免费| 中文字幕少妇久久免费| 生活中的玛丽k8经典网中文| 中文字幕中文在线视频播放| 日本残虐sm一区二区三区| 免费国内精品视频在线播放| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 最新在线不卡免费视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 中文字幕视频区一区二| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产一区二区三区免费大片久久| 色播放视频在线观看视频在线播放| 操白丝白虎日强吧骚| 成人污污污视频在线免费观看| 9久热这里只有精品6| 国产床戏视频免费看 | 美女破处视频在线免费观看| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 日韩av一区二区三区在线看| 97起碰人妻免费视频| 久久国产精品国产精品宅男av| 婷婷激情超碰丁香激情 | 在线免费观看91亚洲| 精品国产又长又粗又爽又猛| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产一区二区三区高清在线 | 国产免费精品视频一区二区三区| 亚洲av的国产天堂av在线| 91真实国产门事件免费看| 亚洲最新一区二区在线| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 农村少妇一区二区三区四区| 波多野吉衣吹潮Av| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产青青草视频在线观看| 日韩在线精品视频免费| 欧美中文字幕日韩在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 把女人的腿张开让男孩桶| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲第二十页中文字幕| 天天操天天日天天爽天天干 | 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 少妇精品一区二区三区少妇| 97视频538在线观看| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 国产av无遮挡一区二区三区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 久久毛片绝黄免费观看| 深夜小视频福利在线观看| 国产一区二区三区影院在线观看| 中文字幕日韩专区在线观看| 日本欧美一区日韩欧美| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 久久蜜臀亚洲一区二区| 成人免费在线观看麻豆| 深夜有福利的直播平台| 在线观看加勒比日韩av| 欧美精品亚洲精品在线| 日韩欧美高清第一区| 亚洲一区成人在线观看| 欧美丰满少妇一区二区三区| 亚洲免费成人一区二区三区| 中文字幕免费观看成人日本 | 女人的日本黄色香蕉视频| 久久精品娱乐亚洲领| av网址大全在线播放| 久99久视频精品免费8| 极品国产视频在线观看| 中文字幕日本免费观看视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 免费一级黄色好看的国产| 国产综合亚洲欧美在线| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 成人免费观看精品视频免费 | 日本一区二区高清道免费| 天天爱天天做天天爽2021| 天天舔天天射天天色| 色国产一区婷婷视频| 新婚之夜玩弄人妻系列| 欧美日韩亚洲中文另类| 亚洲无码十八禁免费看在线| 99爱精品视频在线视频| 97国产精品免费观看| 这里只有国产精品视频播放视频| 97视频538在线观看| 美女丝袜av一区二区三区 | 日本成人在线你懂的| 欧美午夜激情视频在线播放| 中文字幕欧美三级精品| 高潮一区二区三区av| 色yy香蕉一区二区三区| 久久精品成人热亚洲精品| 亚洲一区二区在线免费观看| 精品久久婷婷免费视频| 美女18禁国产精品| 国产精品白浆一区二区亚洲| 日本在线有码中文视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产精品丝袜美腿在线观看| 久久亚洲加勒比av| 丰满的女人一区二区三区| 亚洲成人欧美日韩另类| 日韩午夜一区二区三区| 欧美午夜福利在线电影| 国产aaa精品自拍| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 欧美日韩亚洲成人v| 日日麻批免费高清视频| 免费无码视频在线播放| 污片视频网站在线观看| 黄色免费电影二区三区| 日韩欧美成人中文字幕| 91亚洲日本视频在线| 色噜噜视频大全在线| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 熟女少妇av中文字幕| 欧美日韩每日更新中文字幕| 美女打开小穴让男生操的视频| 亚洲精品入口一区二区| 成人不卡视频在线观看| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲欧美日韩视频一区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产一区二区三区十八区| 中文一区二区三区在线观看视频| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 日本东京男人天堂热线| 国产乱码日韩一区二区三区| 99精品视频在线观看婷婷| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 99精品国产福利在线观看免费| 中国老男人操逼视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 中文字幕人妻一区二区免费| 亚洲av黄色一区二区| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 熟女少妇免费视频网站观看| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 日本午夜一区二区视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 中文字幕日韩专区在线观看| 人人妻人人澡天天干| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产亚洲一区二区久久| 日韩人妻视频一区二区三区| 日本欧美一区日韩欧美| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲av成人一区午夜网站| 国产水滴盗摄一区二区| 国产精品成人一区二区| 欧美丰满熟女激情喷水| 日韩欧美国产操逼视频| 日日夜夜精选免费视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 午夜美女福利在线观看| 久草福利在线视频观看| 五月婷婷综合视频在线观看| 国产一区二区三区高清免费视频| 亚洲动态福利美女视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产人妻久久精品二区三区| 日韩在线一区激情视频| 日本一区二区三区视频免费| 99久久精品国产99久久久噜噜| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 求在线免费观看av| 91中文字幕免费人妻| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产综合亚洲欧美在线| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | 国产区一区二区三在线视频| 日韩精品在线观看传媒| 四虎国产精品久久久久久| 欧美超碰超碰在线观看| 熟女视频一区二区中文| 亚洲中文人妻字幕视频| 偷拍自拍视频一区二区| 幼女网站在线免费观看| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 国产成人精品在线观看一区二区 | 少妇高潮一区二区三区四区| 国产欧美日韩精品综合在线| 日本熟妇视频一区二区| 91精品无人区1码2码3码| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 免费久久99国产精品自在现| 国产老熟女久久久国产精品| 日本一区二区三区久久久久久| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产欧美亚洲中文字幕| 免费黄色中文字幕在线观看| 成人av一区二区三区久久| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 亚洲中文字幕在线四区| 好看的经典片k8在线观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 日本理论三级在线观看| 日韩精品在线观看视频网站| 国产av一区仑乱久久精品| 亚洲av无码一区二区三区四区| 成人黄片黄久久久久久久| 久久久精品亚洲一区二区三区| 新婚之夜玩弄人妻系列| 亚洲av伊人啪啪c| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 成人午夜视频福利在线观看| 久久精品娱乐亚洲领| 成年美女很黄的网站| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 91麻豆手机福利导航在线视频| 日韩av在线未18禁止观看| 国产精品超碰在线观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 国产av不卡一二区| 一区二区三区不卡福利视频| 国产一区午夜福利在线观看| 在线午夜福利国产福利| 日韩经典中文字幕在线播放| 免费观看在线亚洲视频| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 久久综合久久综合鬼色| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 离职够怎么才能办理社保不停| 中文字幕在线乱码一区| 日韩欧美高清第一区| 久久国产精品精品中文字幕| 中文字幕日韩精品人妻| 欧美黑人精品一区二区| 日韩三级黄色免费网站| 国产91丝袜在线播放国产| 欧美刺激肥熟在线视频| 成年女人看片永久免费视频 | 日韩欧美成人中文字幕| 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产美女黄性色av网站| 东京热国产精品二区三区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 房东天天吃我奶躁我| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 人妻中文字幕第23页| 黄片免费视频免费观看| 欧美精品在线看片一区二区| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产精品久久久久久久人人看| 91精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产免费人成网站在线播放| 在线观看91精品国产不卡| 成人影院在线免费观看视频| 日韩中文在线字幕观看| 色爱区综合激情五月| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 久久国产欧美韩国精品app| 国产黄片小视频在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下| 成人激情视频在线免费观看| 中文字幕宅男人妻精品| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 好看的经典片k8在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 亚洲欧美日韩第一区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国内精品一区二区三区在线观看 | 人人妻人人澡天天干| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 青青草网站一区二区三区四区| 亚州午夜无码久久久| 青青草原在线免费观看网站| 精品亚洲中文字幕av| 国产精品久久久入口| 国产三级在线免费观看视频| 日韩欧美成人中文字幕| 国产av一区二区三区精品1区| 日韩精品一二三四区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 丰满五十路熟女高清免费视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 日韩av高清区二区三区| 婷婷一区二区三区四区五区| 免费黄网站一区二区三区| 日韩精品在线观看中文字幕| 久久精品人妻少妇一区| 99视频精品免费观看| 蜜桃视频在线观看网址| 亚洲五月六月丁香激情| 欧美日韩国产一区二区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 久久久久久久久18禁秘| 好紧好湿好爽视频在线观看| 91久久国产综合久久久| 人妻一区二区中文字幕在线| 中文字幕一二区二区三区| 综合色一区二区三区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 视频在线观看一区二区三| 国产精品怡红院在线观看| 久操在线视频免费观看| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产美女视频在线观看| 国产精品成人一区二区| 一区二区三区四区五区电影网| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 欧美大码一区二区在线| 大鸡巴猛烈抽插视频| 国产午夜一区二区三区视频| 国产自拍视频在线观看网址| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产蜜臀一区二区三区| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 在线看中文字幕av| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 欧美精品青青久久久久久| 久久久久久在线观看视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产精品对白刺激久久久| 国产精品日产三级在线观看| 国产成人女人在线视频观看| 久久国产精品国产精品宅男av | 最近中文字幕高清中文字幕无| 日韩人妻一区二区日韩精品| 伊人22成人开心网| 午夜精品1区2区3区| 精品国产一区二区三区.| 日韩系列中文字幕在线观看| 中文字幕亚洲精品在线| 精品成人久久一区二区三区| 青草草久久看日本伊人| 国产三级在线看完整版| 亚洲av网站在线播放| 一级国产69式性姿势免费视频| 性生活各种姿势视频| 亚洲日韩精品无码专区97| 久久精品国产亚洲av热老太| 欧美一区二区不卡顿| 亚洲av永久一区二区| 国产美女av一区二区三区| av一区二区三区亚洲| 黄色激情四射在线观看| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 日本欧美一区视频在线观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产偷窥闪现走光合集福利| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 性感美女被草视频在线观看| 一区二区三区四区不卡久久| 国产一区二区三区四区激情| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 日本中文字幕乱码在线播放| 久久久一区二区三区成人美女| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产精品亚洲一级av第二区 | 国产免费三级三级三级| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲一区二区女厕偷拍| 色婷婷久久综合久综合| 精品一区二区三区四区人妻69| 免费A级毛片无码专区网站| 久久久久人妻一区二区三区精品| 国产视频青青青在线播放| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产日本欧美中文字幕| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久香蕉国产精品视频| 泰国三级大尺寸在线看| 日本一区二区三区麻烦视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 少妇高潮久久久久久久久| 成年人免费视频亚洲专区 | 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 在线成人激情自拍视频| 国产乱码精品一区二区三区AV| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 老阿姨高潮喷水视频| 日日爱黄色毛片视频| 乱码人妻精品一区二区三区| 日韩精品一二三四区| 青青草原在线免费观看网站| 国产精品无套内射迪丽热巴| 成年男女久久久精品| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 国产免费激情床戏视频| 韩国精品视频一区在线播放| 欧美视频在线看一区二区| 精品国产自在现偷99精品| aaa级欧美大胆视频| 婷婷国产成人久久精品| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精品国产高清国产| 香港三级精品三级在线专区| 激情网免费视频一区二区三区| 国产一区二区在线精品观看| 成人福利视频网站大全| 欧美刺激肥熟在线视频| 久久99热这里只精品| 亚洲系列一区中文字幕| 少妇精品一区二区三区少妇| 成人免费观看a级黄片视频| 成年大片免费视频播放| AV天堂永久资源网| 亚洲国产资源一区二区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 日本高清一区二区不卡| 日本一区高清免费在线| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 中文线码中文高清播放中| 久久久美国精品中文字幕| 91福利天堂在线观看| 免费人成网站在线播放| 亚洲妇女av一区二区三区| 大屁股白浆国产精品一区二区| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 狠狠毛片日本在线免费观看| 手机在线中文有码字幕| 91久久精品人妻一区二区| 日本一道本免费在线| 六月婷婷啪啪激情综合| 一区二区三区亚洲三级| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 日韩三级黄色免费网站| 99热精品视频在线观看| 久中文字幕在线一区二区| 国产亚洲情侣在线视频| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 99精品国产福利在线观看免费| 在线免费观看网站你懂的| 亚洲欧美乱日韩乱国产 | 我要结婚了中文在线播放完整版| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产亚洲精品视频热| 少妇高潮了好爽在线观看男| 国产精品导航一区二区| 97起碰人妻免费视频| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 91手机午夜福利视频| 四虎国产精品久久久久久| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 胸好大下面好痒好爽视频| 亚洲区成人a片在线观看| 97中文字幕一区二区| 青青久久在线免费观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 91香蕉视频在线播放| 青草草视频在线观看华人免费| 中国人妻免费一区二区三区av | 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 自拍一区国产在线播放| 久热精品在线视频观看| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 夜夜澡人摸人人添人人看| 床上性生活视频在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 美女打开小穴让男生操的视频 | 人妻少妇精品视频一区二区三区l 国产激情高清在线视频免费观看 美女18禁国产精品 | 亚洲人妻激情视频在线| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲精品入口一区二区| 日韩三级久久久久久久卞| 99中文字幕国产精品| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 亚洲色图欧美激情四射| 韩国电影三级中文字幕hd| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日韩在线欧美一区二区三区| 污视频免费在线观看网站一区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 亚洲国产视频一区嫩模| 亚洲精品久久久久久第一页 | 欧美日韩一区二区在线成人| 日韩欧美在线中文字幕六区| 国产三级欧美日韩在线| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 在线播放美腿蜜臀尤物| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 午夜精品久久久一区二区| 免播放器在线免费观看av| 黄色在线看免费观看| 国产成人女人在线视频观看| 精品青青草视频在线观看| 日本视频一二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 97se人妻少妇av| 国产在线精品欧美日韩电影| 少妇天天日天天射天天爽| 久久久久久久99精品国产片| 国产精品日本一区二区在线看| 国产可乐视频在线视频欧美 | 五月草白白色视频在线观看| 啄木乌欧美一区二区三| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 日本全黄大色黄大片| 白浆熟女精品国产91| 天天干天天操天天日舔舔射 | 国产精品电影日韩精品| 在线亚洲一区二区三区| 老司机看片午夜久久福利| 国产精亚洲视频综合区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 久久亚洲精品国产精品尤物| 国产精品熟女高潮大叫| 国产av熟女一区二区三区网页版| 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲欧美日韩另类系列| 亚洲乱码精品久久久久久99| 日韩欧美不卡一区二区免费| 欧美日韩中文字幕完整版| 成人亚洲欧美日韩精品| 精品免费在线看的惊悚动作片| 自拍一区二区福利视频| 国产精品视频午夜福利| 亚州一区二区三区无码久久| 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 色哟哟免费专区国产精品| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲一区二区欧美人妻| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 天天日天天操夜夜爽天天射| 日本特级淫片免费看| 九九日本黄色精品视频| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲av永久一区二区| 日韩精品一区最新观看| 少妇人妻系列中文在线 | 尤物av午夜精品一区| 巨乳人妻在线中文字幕| 久久成人电影一区二区三区| 中文字幕在线乱码日本| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 日日爱黄色毛片视频| 小黄片午夜视频在线播放| 久久久久久久久久久久9999| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲 欧美 一区 二区| 中文字幕第一区欧美高清| 乱码视频在线观看视频| 中文字幕在线播放亚洲一区| 熟女少妇免费视频网站观看| 国产一二三区在线视频观看| 制服丝袜 一区二区| 久久综合久久综合鬼色| 国产成人女人在线视频观看| 丰满五十路熟女高清免费视频| 免费人成网站在线播放| 碰碰视频一区二区三区| 永久久久久久久久免费视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 日韩av剧情成人在线| 欧美一级特黄乱妇高清视频 | 亚洲中文字幕乱码软件| 香港三曰本三级少妇三99| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 尤物av午夜精品一区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 美女丝袜av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 蜜桃视频在线观看网址| 日本加勒比中文在线一区| 国产精品免费拍视频| 日韩卡一卡二卡三在线| 麻豆精品一区二区综合| 美女视频一区二区三区三州| 日韩欧美成人中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | 亚洲天堂成人在线免费网站| 日本伊人久久综合网| 国产黄色一级二级三级| 欧区一区二区三区人妻| 国产精品无吗一区二区| 污污污免费在线播放| 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 免费在线观看视频专区| 国产内射视频在线免费观看| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 在线观看91精品国产不卡| 中文字幕2019午夜福利| 中文一区不卡字幕在线| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 成年美女视频在线观看| 成年免费大片黄在线观看↗火| 亚洲综合精品美女视频网站| 国产一区二区视频高清完整| 全球毛片在线永久免费观看 | 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 熟妇人妻久久精品一区二区| 成本人视频3d动漫免费无码| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 欧美激情日韩视频在线| 亚洲熟妇精品在线观看| 日本一区二区免费观看| 人妻内射视频免费看| 中文字幕人妻不在线无码视频| 男人扒开女人狂躁免费视频| 在线观看欧美污污视频| 精品国产一区二区三区.| 91 av视频在线观看| 九九在线视频在线视频精品| 国偷自产视频一区二区三区久 | 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 免费无码视频在线播放| 日本中文字幕三级在线视频| 十七岁日本免费完整版BD| 泰国三级大尺寸在线看| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 不卡一区二区三区欧美| 色综合视频一区二区三区| 中文字幕欧美人妻精品| 在线亚洲一区二区三区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 国产一区二区三区四区激情| 日韩欧美另类卡通在线视频| 亚洲理伦一区二区三区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国模小黎精品超大尺度| 国产18禁黄美女网站一区二区| 大香蕉在线在线9观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲国产美女精品久久久| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 国产一区二区亚洲人妻精品| 男女打扑克高清网站| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲无人区码一二三区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 中文字幕第一区欧美高清| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 久久人妻一区二区三区| 国产精品无遮挡一区二区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 青青草原成人在线免费视频| 欧美视频播放一区二区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 在线观看中文字幕一二三区| 亚洲国产日韩一区二区三区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 久久综合 中文字幕| 色99视频在线观看| 国产午夜男人天堂手机| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 午夜在线观看国产精品| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 人妻体内射精一二三区| 蜜桃区一区二区三视频网| 国产一区二区三区手机在线观看| 夜夜一区二区三区蜜臀| 中文字幕免费观看成人日本 | 久久亚洲中文字幕不卡一区二区 | 人妻オナニー中文字幕| 爱豆av一区二区三区| 澳门蜜桃av成人av| 成人午夜福利在线观看视频免费| 久久亚洲精品国产精品尤物| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产精品无卡免费视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 在线看片免费人成视久网app| 免费播放在线视频观看| 日韩在线观看视频91| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 欧美美女性大片视频一区二区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 欧美日韩国产精品一区在线 | 果冻传媒一二三区av精品| 香蕉久久这里只有精品| 日韩精品在线成人观看| 少妇无码一区二区三区免费| 国产精品久久99一区| 天天综合成人一区二区| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲天堂久久中文字幕| 天天摸日日干夜夜看| 日韩精品视频在线观看午夜 | 欧美日韩另类综合在线| 欧美日韩国产人与动物| 久草福利在线视频观看 | 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 爱情岛国产又大又黑又粗| 强贷色视频在线播放| 毛片视频网址永久在线观看 | 一区在线播放观看视频| 亚洲精品久久久久久第一页| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日本中文字幕中出在线| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 狠狠毛片日本在线免费观看| 黄片后入式日逼视频| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 欧美与日韩性生活片| 狠狠中文一区字幕久久| 国产白嫩美女在线91啦| 国产一区涩涩亚洲三区| 日本一区二区三区麻烦视频| 女生被男生操喷水的视频在线看| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲人妻av资源网| 亚洲美女精品在线视频| 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲av成人一区午夜网站| 中文字幕熟女激情50路| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产91丝袜在线播放国产| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 日韩欧美高清第一区| 小骚货用大鸡巴操死你在线看 | 青青青青青青在线播放| 亚洲一区二区三区黑人| 日日夜夜精选免费视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 91成年女人午夜毛片免费| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 播放电影三级黄色片| 亚洲日产国产一区二区三区| 国产国产午夜福利视频在线观看| 男女做那个的视频播放| 大屁股白浆国产精品一区二区| 试婚99天视频免费完整版观看 | 精品人妻中文字幕色站| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲成av人片一区二区在线观| 欧美99热这里都是精品| 人妻一区二区中文字幕在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 成人免费午夜精品一区二区| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| av网站在线天天有| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 古代女子对男子的尊称| 深夜福利成人免费在线观看| 播放电影三级黄色片| 91精品国产手机在线| 亚洲av综合一区二区三在线播| 91人妻人人澡人人爽精品| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 摸 透 干 奶 流 操 逼| 婷婷人妻免费视频网站| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 人妻高清视频一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区在线看| 你是我的女人中文字幕高清| 欧美日韩一区二区激情在线| 亚洲人成伊人成综合久久| 99精品视频在线观看婷婷| 国偷自产视频一区二区三区久| 国产一区二区免费观看| 欧美日韩伦理中文字幕| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 永久久久久久久久免费视频| 国产精品一区二区三区精品| 日韩人妻毛片中文字幕| 网爆白嫩美女精品国产| 丰满的女人一区二区三区 | 日韩中文字幕人妻有码| 人人精品国自产自拍| 亚洲区一区二的免费视频| 雷电影图片高清壁纸| 内射在线成人精品视频播放| 干出白浆视频在线观看| 中文字幕一区视频播放| 蜜臀国产一区二区三区在线| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 日韩精品一区二区三中文字幕| 极品日韩欧美三级制服| 亚洲一区二区视频在线 | av青娱乐在线播放| 国产一区二区亚洲人妻精品| 丰满人妻一区二区53| 国产富婆一起二区三区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 91超碰1024cao在线观看| 日韩在线视频观看中文字幕| 美女被吞精在线一区二区| 好爽一区二区三区在线观看| 精品香蕉久久久午夜福| 亚洲五码一区二区三区| 国产熟女精品久久久久| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 九九热99这里有精品| 国产欧美亚洲中文字幕| 激情五月婷婷久久网| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 日本放荡的熟妇在线| 插p视频免费在线观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 成人爽a毛片蜜臀av| 日本视频三区在线观看| 中文字幕av三区三级爽| 99久久国产亚洲综合精品| 国产日韩丝袜美女视频网站| 久热精品在线视频观看| 美女被吞精在线一区二区| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 日韩一区二区三区五区| 久久精品av一区二区三区| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲精品女人成人久久久| 亚洲国产资源一区二区| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲AV五月天久久精品| 波多野吉衣吹潮Av| 国产av一区二区三区精品1区| 国产美女黄性色av网站| 少妇高潮喷水高清av| 精品国产自在现偷99精品| 精品精品国产国自在线| 操白丝白虎日强吧骚| 成年人免费在线看片网站| av剧情网址在线观看| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 日韩中文字幕人妻有码| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产日韩欧美成人免费| 亚洲激情在线一区二区| 日本最新免费不卡二区| 欧美中文字幕日韩在线观看| 亚洲熟妇免费在线视频| 超碰一区二区的四区| 农民工的粗大让我高潮不断 | 超碰人摸人人人澡人人| 国产富婆一起二区三区| 国产激情刺激男女视频在线观看| 黄色av成人免费网站| 无人区一区二区精品| 91青青草精品视频| 老司机看片午夜久久福利| 少妇人妻偷人中文字幕| 国产一级精品色特级色国产 | av青娱乐在线播放| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产精品久久97蜜桃| 日本在线观看一区二区三区久| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲精品黄色小视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 久久人人精品一区二区| 另类欧美日韩国产专区| 91成人精品午夜福利一区| 国产欧美日韩高清在线| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 精品国产又长又粗又爽又猛| 蜜桃一区二区三区视频久久| 婷婷综合网在线观看| 双插性欧美一二三区双| 亚洲国产福利一区二区三区| 随时随地都能干的学校教师| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 日本中文字幕在线视频第一页| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产又粗又猛又黄长的视频| 日韩欧美亚洲另类视频| 免费中文字幕视频在线| 加勒比在线观看日本一区| 欧美色网站一区二区三区| 日本高清免费观看一区| 国产精品导航一区二区| 日韩熟女人妻一区二区| 未满18禁止观看av| 欧美视频在线一区二区三区| 在线成人激情自拍视频| 中文乱码文字幕av| 少妇高潮了好爽在线观看男| 青青草网站一区二区三区四区| 日韩高清一区二区三区精品| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产欧美又粗又猛又爽老| 天天做天天爱天天大爽| 日本免费观看视频在线| 蜜桃视频在线观看网址| 大香蕉伊人精品在线观看| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 最新国产主播一区二区| 国产一区二区三区韩国| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 伊人五月天婷婷成人| 少妇高潮大片免费观看| 天天操天天摸天天操天天插| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 成年午夜av在线免费观看| 成人影院在线免费观看视频| 成人午夜激情在线视频| 国产午夜一区二区三区视频| 91精品国产一区二区三区动漫 | 国产精品一区二区久久久| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲天堂中文字幕第一页| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产精品久久久久久久密桃| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 一二三四区中文字幕在线| 色婷婷网站在线观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩欧美国产操逼视频| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 日韩欧美另类卡通在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 亚洲欧美日韩免费一区三区| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 熟妇人妻久久精品一区二区| 欧美日韩国产精品自线在线| 九九99热久久精品在线| 欧美一区亚洲二区国产三区| 亚洲一区二区精品在线播放| 91国产丝袜在线放九色| 亚洲伦理精品在线观看| 韩国精品视频一区在线播放| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 日本一区二区三区高清视| 美女午夜福利在线精品网站| 日韩久久天天射欧美| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 午夜视频播放区东京热| 成年美女很黄的网站| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 五月婷婷中文字幕在线| 在线观看免费欧美精品| 小骚货操我啊h无码视频| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 国产一区二区丝袜在线播放| 一级黄片大鸡巴插入美女| 婷婷精品在线免费视频| 91人妻人人澡人人爽精品| 亚洲蜜臀av最新地址| 加勒比熟妇中文高清| 久久久久人妻一区二区三区精品| 成人免费观看a级黄片视频| 青青青青青青在线播放| 人妻中文字幕中字在线| 精品久久中文字幕亚洲一区| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 在线看很黄很污的视频| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 久久国产亚洲精选av| 男女午夜视频免费网站 | 求求你操我啊啊啊骚货视频| 超97在线观看精品国产| 漂亮人妻一区二区三区四区 | 日本一区高清免费在线| 在线日韩欧美一区二区| 麻豆国产成人免费视频| 日本一区高清免费在线| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 天天摸日日干夜夜看| 日韩系列视频在线观看有码| 色婷婷在线视频免费| 丰满少妇在线播放bd| 一区二区三区四区五区电影网| 在线免费观看91亚洲| 日本中文字幕久久精品| 18禁网站下载免费观看| 亚洲精品色一区二区三区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 久久久综合激情六月丁香| 老阿姨高潮喷水视频| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产大尺度午夜福利视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产av不卡一二区| 婷婷一区二区三区四区五区| 天天射天天干天天操天天日| 国产黄色中国话男人操女人逼| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 亚洲中文字幕第一人码| 在线欧美青草香蕉在线播放| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 日韩系列中文字幕在线观看 | 成年美女视频在线观看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 午夜一区二区三区观看| 天天日天天操天天爽天天| 爆草黑丝白虎小处女| 亚洲av无码一区二区三区四区 | 成人免费午夜精品一区二区| 亚洲熟妇熟女久久精品 | 黄色高清视频链接无毛| 亚洲最新一区二区在线| 中文一区不卡字幕在线| 偷拍视频一区二区三区乱| 91亚洲国产成人精品性色精品| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 亚洲av尤物在线播放| 久久啪啪五月亚洲精品| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产又大又猛又粗又黄视频| 伊人久久大香色综合| 国产日韩欧美在线一区二区| 长沙久久久一区二区高清| 国产成人综合久久三区| 91精品国产一区三一| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 久久九九99热这里只有精品| 欧亚一区二区三区av| 人妻日韩亚洲精品视频| 精品女人18毛片水多国产| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 国产一级精品色特级色国产| 91中文字幕免费人妻| 人妻丰满熟妇啪啪区| 国产av香蕉一区二区三区| 一二三四区中文字幕在线| 精品少妇v888av| 日韩在线观看视频91| 日日夜夜精选免费观看| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产精品久久久久久久久111| 美女丝袜av一区二区三区 | 91大神精品在线视频| 精品一区二区三区四区人妻69| 免费成年网站在线观看视频| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 91少妇一区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲国产精品成人婷婷色| 特黄三级又长又粗又爽| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 亚洲国产一区二区精品性色| 久久国产精品国产精品| 国产大陆露脸对白av| 老司机午夜福利视频一区| 国产中文字字幕无码无限| 日本韩国国产精品一区| 国产中文字字幕无码无限| 亚洲国产精品区在线观看| 小骚货操我啊h无码视频| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 黄色无码视频在线观看视频| 一本大道无香蕉综合在线| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产精品成人女人久久| 国产欧美日韩另类视频| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲中文字幕在线永久| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 中文字幕日韩欧美视频| 国产高清毛片av在线| fc2成年免费共享视频| 2020无码最新国产在线观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 国产后入视频在线观看| 雷电影图片高清壁纸| 欧美成人免费看片一区| 成人免费在线观看麻豆| 亚洲蜜桃av一区二区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 爆草黑丝白虎小处女| 国产日韩欧美在线一区二区| 高清国产区一区二区| 成人福利视频网站大全| 国产精亚洲视频综合区| 两个人免费观看日本的完整版| 亚洲国产综合二区三区四区| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 国产色啪午夜免费福利视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产在线高清不卡一区| av资源在线中文天堂| 少妇人妻精品一区二区三区| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产成人经典三级在线观看| 91一区二区三区精品| av天堂一区二区久久| 国产一区二区欧美精品免费| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 日韩色久悠悠婷婷综合| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲2022砖码专区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 久久亚洲免费中文字幕| 欧美亚洲国语精品一区二区| 一区二区三区看美女视频| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 一区二区三区有码在线播放| 日本韩国精品在线观看| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 成人一区二区三区高清视频| 久久国产东京热加勒比 | 久久国产丝袜高清视频| 亚洲天堂成人免费视频| 黄片av一级在线观看| 青草草视频在线观看华人免费| 少妇熟女丰满人妻系列| 日本a级视频久久久久| 久久国产精品亚洲艾草网| 91麻豆手机福利导航在线视频| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 一本高清码二区三区不卡| 一区二区不卡99精品日韩| av小视频免费在线观看| 韩国女主播青草在线免费观看 | 国产精品性感美女av| 日韩Av写真电影在线观看| 日本美女一级福利视频| 天天操美女夜夜操美女| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 久久亚洲精品国产精品尤物| 亚洲中文字幕第八页在线看| 一二三四区中文字幕在线| 永久久久久久久久免费视频 | 中文字幕高清有码在线| 亚洲男人天堂网在线| 日韩精品一区二区三中文字幕| 欧美日韩乱一区二区三区| 播五月婷婷六月欧美综合| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 女生高潮喷水在线观看| 无人区一区二区精品| 亚洲伦理精品在线观看| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 亚洲人成网国产最新在线| 男人插女人视频免费| 亚洲蜜桃av一区二区| 日本久久视频在线观看| 日本精品在线观看免费| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 中文字幕精品有码中文| 久久蜜臀亚洲一区二区| 日本一区二区视频免费播放| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 欧美成人一级免费在线视频| 国产欧美日韩综合网站| 91久久大香伊蕉在人线国产| 亚洲国产综合久久天堂| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 自拍成人免费在线视频| 福利免费观看午夜体检区| 国产av熟女一区二区三区网页版| 国产成人自拍三级视频| 国内精品极品在线视频看看| 国产精品一二三区高潮视| 免费观看日韩在线视频| 午夜精品人妻久久久| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产一二三区在线视频观看| 精品偷拍一区二区三区| 精品国产91久久久久| 韩国毛片免费全部播放完整| 欧美亚洲中文字幕高清| 一区二区三区四区三级 | 亚洲欧美日韩有码在线观看| 日韩欧美成人免费电影| 国产激情文学亚洲区综合| 欧美激情五月综合啪啪| 蜜桃区一区二区三视频网| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 91精品国产91热久久福利| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 男人的天堂三级在线| 久久国产精品偷拍视频| 日韩av在线在线播放| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 香蕉多少片叶子结果| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲五月六月丁香激情| 欧美日韩午夜激情福利| 欧美激情在线视频免费网站| 成年人免费视频亚洲专区| 欧美综合激情啪啪五月激情| 不卡的av网在线观看| 国产高清毛片av在线| 亚洲蜜臀av最新地址| 无码一区二区三区爆白浆久久| 婷婷六月视频在线观看| 日本免费一二三区在线| 国产aaa精品自拍| 口爆吞精在线视频国产| 久久久精品国产亚洲一区| 国产精品美女无遮挡一区二区 | 91丝袜精品久久久久久| 国产成人午夜中文字幕| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 九色视频国产在线观看| 图片区自拍区欧美日韩| 欧美日韩免费视频观看 | 色噜噜视频大全在线| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 麻豆精品视频一区二区网址| 女同一区二区三区在线| 国产精品怡红院在线观看| 成人av中文字幕在线| 日本理论三级在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 一区二区三区在线观看美女 | 77字幕中文字幕网在线观看| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 国产一区二区三区很黄很爽| 欧美日韩一级精品不卡| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 男人的天堂三级在线| 亚洲一区二区三区18| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产av一区二区三区天堂| 成人午夜激情在线视频| 开心久久久久久激情五月婷婷| 特黄一级片胖女人干逼的| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 中文字幕日韩专区在线观看| 日产一区二区三区在线| 看免费操美女小骚逼视频| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 国产一级片内射在线视频| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 小黄片午夜视频在线播放| 美女风騷小騷逼黄色網站| 日韩a级大片在线免费观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 果冻传媒一二三区av精品| 夜夜澡亚洲碰人人爱av | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日本最新免费不卡二区| 91麻豆免费国产在线 | 毛片av中文字幕一区二区 | 国产三级国产精品国产普通| 国产精品无套内射迪丽热巴| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 少妇高潮久久久久久久久| 97起碰人妻免费视频| 国产大尺度午夜福利视频| 欧美日韩国产精品1卡| 99精品国产成人一区二区| 午夜欧美成人福利大片| 日韩欧美自拍在线观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 亚洲一区二区三区在线网址| 欧美在线观看高清不卡| 男女午夜大片在线观看| 污污一区二区在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 一二三四在线观看视频韩国| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产一区二区免费观看| 亚洲精品国产激情av成人精品| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 亚洲一区二区女厕偷拍| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 无需下载直接免费观看的日韩av| 日韩中文字幕视频原创| 中文字幕在线视频乱码| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产区一区二区三在线视频| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | 欧美后入视频在线观看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 久久精品国产91久久性色tv | 久久国产精品偷拍视频| 久久久久精品国产三级美国美女| 久久精品中文字幕人妻熟女| 熟女一区二区三区69| 成人爽a毛片蜜臀av| 野花在线中文字幕伊人| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 免费观看日韩在线视频| 操我视频在线网站啊啊| 人妻少妇一区二区有码| 玖玖爱视频国产精品视频| 免费人成视频在线观看播放网站| 日韩av剧情成人在线| 国产精品老熟女一区二区| 视频三区精品中文字幕| 免费又黄又爽一区二区色| 黄色三级视频一区二区三区| 少妇高潮久久久久久久久| 91亚洲视频在线免费观看| 大鸡吧戳逼免费视频| 熟女大屁股一区二区免费 | 好紧好湿好爽免费视频网国产| 日韩欧美另类卡通在线视频 | 黄片免费视频免费观看| 麻豆极品视频在线观看| 国产经典精品一区二区三区| 91真实国产门事件免费看| 日韩欧美高清第一区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 黄色大片免费亚欧大陆| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 久久久久久久久久久三级| 亚洲国产成人精品久久| 国产AV精选刘思瑶播放| 老熟女激情视频一区二区| 亚洲熟女诱惑一区二区| 青草草视频在线观看华人免费| 98视频在线观看免费| 一区二区三区四区亚洲综合| 麻豆av有码在线观看| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 久久久91精品国产一区二区三区| 搬开女人下面使劲插视频 | 日本高清视频高清理论视频| 十七岁日本免费完整版BD| 精品午夜免费福利视频| 张开你的双腿让我进入| av一二三区在线观看免费不卡| 久久人人爽爽人久人爽av| 青青青青青青在线播放| 青青久久在线免费观看| AAAAAA级裸体美女毛片| 欧美特别黄色免费在线观看| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 日本肥熟老熟妇15p| 亚洲深喉一区二区在线看片| 久久人妻一区二区三区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 国产美女高潮流白浆免费观看| 手机av不卡在线观看| 青青草原网站在线免费观看视频| 亚洲中文字幕在线永久| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 国产精品国产高清国产| 久久精品国产亚洲av高潮| 国产精品不卡av免费在线观看| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 成人福利av在线观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 欧美大码一区二区在线| 日本网址免费中文在线| 日韩欧美成人中文字幕| 三区中文字幕在线观看| 国产网红主播一区二区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 日韩精品视频在线观看一下| 人妻丰满熟妇一二三区| 色婷婷亚洲国产女人| av在线免费看一区二区三区| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲国产中文字幕免费| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 久久夜色精品国产九色| 亚洲一区二区三区免费在| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲av午夜男人的天堂| 国产午夜一级福利免费| 深夜小视频福利在线观看| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 成人免费在线网站视频| 国产av一区二区三区精品1区| 色婷婷在线视频精品免费| 麻豆国产成人免费视频| 久久久一区二区三区成人美女| 亚州午夜无码久久久| 水蜜桃精品视频在线观看| 久久精品国产91久久性色tv| 中文字幕日韩人妻一区| 国产成人精品1区2区| 白白色白白色视频发布 | 国产成人综合久久三区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产一区二区三区韩国| 国产国产午夜福利视频在线观看| 麻豆国产成人免费视频| 尤物视频手机在线观看| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 色男人亚洲天堂社区| 女人高潮荫道喷水免费视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 在线在线十八禁视频| 91福利天堂在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 色婷婷在线一区二区三区| 成人在线黄色av网站| 黄色大片在线播放中文字幕| 久久久成人av天堂| 亚洲少妇久久中文字幕| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 国产成人香蕉久久久久| 在线免费观看91亚洲| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 成人午夜视频福利在线观看| 在线播放无码后入内射少妇| 日本熟妇精品一区二区三区| 五月婷婷综合五月一区二区| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 国产高清精品免费区| 亚欧成人乱码一区二区| 91九色国产在线观看| 久久久精品中文字幕网| 欧美日韩国产一区二区三区四区|