丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 人際交流分析

人際交流分析精品(七篇)

時(shí)間:2023-06-02 15:26:30

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇人際交流分析范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

人際交流分析

篇(1)

關(guān)鍵詞:手機(jī)媒介;及時(shí)性;大學(xué)生;人際交往;效用

一、大學(xué)生人際交往的基本特點(diǎn)

人際交往指?jìng)€(gè)體借助語言、表情、文字或其他手段傳達(dá)信息,從而和其他個(gè)體、群體發(fā)生相互作用的過程。一般情況下,人際交往需具備信息理解一致、信息反饋及時(shí)、適宜信息傳播媒介、基本交往技能和一定交往愿望等基本條件。而通過人際交往過程,在社會(huì)活動(dòng)中建立的個(gè)體間直接心理關(guān)系,即社會(huì)心理學(xué)定義的“人際關(guān)系”。良好的人際交往,有利于群體社會(huì)化進(jìn)程的發(fā)展,有利于個(gè)體自我認(rèn)識(shí)的深化,為個(gè)體人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)形成助力。

大學(xué)生的人生觀和價(jià)值觀還處于不斷發(fā)展和完善的時(shí)期,人際交往狀況直接影響著他們的身心健康發(fā)展。當(dāng)代大學(xué)生多數(shù)均為獨(dú)生子女,個(gè)性獨(dú)立、興趣廣泛、精力充沛,人際交往的愿望比較強(qiáng)烈,同時(shí),隨著信息傳播媒介的迅速發(fā)展,大學(xué)生人際交往途徑不斷增多。在內(nèi)、外各種因素的影響下,當(dāng)代大學(xué)生人際交往呈現(xiàn)出其獨(dú)特之處:

第一,人際交往范圍擴(kuò)大。傳統(tǒng)媒介時(shí)代,大學(xué)生人際交往相對(duì)局限于親人、同學(xué)、老師和老鄉(xiāng)的范圍內(nèi),交往范圍相對(duì)狹窄。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,多種信息傳播媒介的并行,大學(xué)生人際交往不再困于傳統(tǒng)的校園、社區(qū)和家庭范圍,他們可以用最短的時(shí)間和最大范圍的社會(huì)群體進(jìn)行交流。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá),人際交往更是開始由現(xiàn)實(shí)社會(huì)向虛擬空間延伸。哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授提出了六度分割理論,即每個(gè)人和任何一個(gè)陌生人之間所隔的人不超過六個(gè),也就是說,最多通過六個(gè)人便可以聯(lián)系到任何一個(gè)陌生人,無論他在世界什么地方,處在什么社會(huì)階層。按照這一理論,每個(gè)人的人際交往范圍都不斷放大,最終成為一個(gè)大型社會(huì)性網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)生中風(fēng)靡的QQ、MSN、飛信、微博等交往方式的不斷增多,使大學(xué)生的交際圈趨向無限擴(kuò)展。

第二,人際交往互動(dòng)性強(qiáng)。現(xiàn)代各種信息技術(shù)和傳媒技術(shù)的發(fā)展,大學(xué)生人際交往方式不再受困于傳統(tǒng)的面對(duì)面的語言和肢體動(dòng)作交流,或者書信、廣播、電視等單項(xiàng)交流模式。當(dāng)代大學(xué)生以“80后”“90后”居多,個(gè)性鮮明,追求自我實(shí)現(xiàn)和平等自由,渴望在雙向交流中獲得精神共鳴和情感認(rèn)可,人際交往互動(dòng)的動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈。網(wǎng)絡(luò)媒介、手機(jī)媒介等現(xiàn)代信息傳播媒介,為個(gè)體交流提供了及時(shí)反饋的空間,人際交往較少受到限制,能夠?qū)崿F(xiàn)暢所欲言,人際交往的互動(dòng)性增強(qiáng)。

第三,人際交往更重時(shí)效。現(xiàn)代社會(huì),生活節(jié)奏不斷加快,面對(duì)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),高效成為人們的普遍追求。大學(xué)生面對(duì)考試、擇業(yè)等壓力,適應(yīng)社會(huì)的要求,凡事講求效率,在人際交往中也有體現(xiàn),即更多選擇快捷高效的方式進(jìn)行溝通。南京理工大學(xué)大學(xué)生人際交往調(diào)查顯示,大學(xué)生人際溝通首選“手機(jī)短信”,其比例高達(dá)80.5%,而手機(jī)通話占50.1%,QQ、MSN占34.1%,書信僅占8.8%,傳統(tǒng)媒介一定程度上受到依托網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新媒介的沖擊。能夠雙向及時(shí)溝通的人際交往方式更具實(shí)效性,受到大學(xué)生的歡迎并被廣泛采用。

第四,人際交往目的多樣。大學(xué)生處于過渡時(shí)期即將步入社會(huì),對(duì)復(fù)雜的社會(huì)形態(tài)有著許多好奇,對(duì)社會(huì)中的人際交往方式也有著許多模仿,這對(duì)大學(xué)生的人際交往產(chǎn)生更成熟、更理性的積極作用,也促使相對(duì)單純、簡(jiǎn)單的大學(xué)生人際交往出現(xiàn)了更多功利化、世俗化的現(xiàn)象。大學(xué)生人際交往目的更趨多樣化,有出于興趣愛好進(jìn)行凝聚,有出于學(xué)習(xí)目的進(jìn)行共享,有出于發(fā)展目的進(jìn)行“套磁”,也有出于情感發(fā)泄進(jìn)行聯(lián)絡(luò)等等。大學(xué)生人際交往的目的不再是單純的社會(huì)化需要和情感交流,增加了許多利益需要。交往的互利互贏成為大學(xué)生人際交往的新晉要素,人際交往的目的復(fù)雜化、多樣化。

二、手機(jī)媒介的及時(shí)性分析

手機(jī)媒介以手機(jī)為視聽終端,以現(xiàn)代信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái),以分眾為傳播目標(biāo),以定向?yàn)閭鞑バЧ曰?dòng)為傳播應(yīng)用的信息傳播媒介。成為繼報(bào)刊雜志、無線電廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)之后的“第五媒介”。專家根據(jù)中國(guó)當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)計(jì),到2020年中國(guó)將成為世界最大的手機(jī)市場(chǎng),手機(jī)擁有量將超過歐洲、美國(guó)、日本之和。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、一體化加速,社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展步伐加大,世界人口總量的三分之一將處流動(dòng)狀態(tài),人數(shù)高達(dá)20億之多。

手機(jī)媒介作為新時(shí)代信息傳播的寵兒,是網(wǎng)絡(luò)媒介的延伸,不僅具備網(wǎng)絡(luò)媒介互動(dòng)性強(qiáng)、信息傳播高效快捷、跨越空間地域阻隔等特點(diǎn),還具有高度的便攜性和移動(dòng)性,信息傳播互動(dòng)性強(qiáng),更具私密性等優(yōu)勢(shì)。手機(jī)媒介沖破了傳統(tǒng)媒介的局限,受眾更加廣泛、功能更加強(qiáng)大、技術(shù)水平更高、互動(dòng)更充分及時(shí),而日益成為大眾傳播的重要組成部分和人際交往渠道的主流。及時(shí)性強(qiáng)是手機(jī)媒介最大的優(yōu)勢(shì),主要表現(xiàn)在以下方面:

第一,消除了時(shí)空維度的限制。手機(jī)媒介線性傳播和非線性傳播兼具,人們通過手機(jī)媒介不僅可以獲取過去的信息,也可以隨時(shí)隨地獲取正在的信息。手機(jī)媒介小巧、靈活,方便隨身攜帶,與必須在宿舍、教室或者汽車等固定地點(diǎn)固定時(shí)間接受信息的其他媒介相比,其信息的和接收的時(shí)間差更小。鑒于移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)全球覆蓋和全球漫游的實(shí)現(xiàn),手機(jī)媒介徹底打破地域性,全球范圍內(nèi)距離對(duì)信息傳播的影響變得微乎其微。同時(shí),手機(jī)媒介實(shí)現(xiàn)了移動(dòng)通訊和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的融合,使信息傳播走向全媒介的大融合,無論身處何處,手機(jī)擁有者都可以可據(jù)個(gè)人偏好選擇開機(jī)時(shí)間,只要通信網(wǎng)絡(luò)暢通便可隨時(shí)傳播和接受信息。

第二,信息傳受同步得以實(shí)現(xiàn)。傳統(tǒng)媒介傳播信息是單向的,信息傳播者對(duì)信息有著相對(duì)控制權(quán),接受者多只能被動(dòng)的接受,相應(yīng)的信息反饋只能在一定限度內(nèi)進(jìn)行,且一般都是延時(shí)的、間接的。以電視為例,其傳播過程是垂直單向的,電視觀眾完全為傳播者左右。手機(jī)兼有手機(jī)電視、手機(jī)廣播、手機(jī)報(bào)、手機(jī)上網(wǎng)終端和移動(dòng)電話終端,可以通過手機(jī)郵件、手機(jī)短信、手機(jī)QQ等多種方式對(duì)手機(jī)媒介內(nèi)容提供者進(jìn)行及時(shí)的反饋和直接的溝通交流,從而使信息接受者也具備了信息傳播者身份,傳受雙方可以雙向交流,實(shí)現(xiàn)信息傳播的傳受同步。

第三,動(dòng)搖了人際傳播與大眾傳播從屬關(guān)系。傳統(tǒng)媒介時(shí)期,大眾傳播占據(jù)主導(dǎo)地位,而人際傳播處于從屬地位。手機(jī)媒介動(dòng)搖了這一從屬關(guān)系。目前來看,手機(jī)媒介下的人際傳播在信息傳播的廣度和速度上看已不輸大眾傳播。特別是在自然災(zāi)害和社會(huì)突發(fā)事件上,手機(jī)媒介下的人際傳播往往比大眾傳播更迅速且所設(shè)范圍更廣。例如,“5?12”汶川大地震時(shí),很多人都是利用手機(jī)媒介或者獲取的有關(guān)信息。手機(jī)媒介群發(fā)功能,可同時(shí)將信息傳送或轉(zhuǎn)發(fā)給很多人,為人際傳播的大量進(jìn)行提供了時(shí)效性保證。過去被視為“小道消息”的人際傳播正顛覆著以往與大眾傳播之間的從屬地位,逐漸走上信息傳播前沿。

三、手機(jī)媒介及時(shí)性對(duì)大學(xué)生人際交往的效用分析

手機(jī)媒介是及時(shí)性的信息傳播媒介,其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)使之成為大學(xué)生人際溝通的首選方式,在大學(xué)生人際交往中起著不可或缺的“紐帶”和“橋梁”作用。手機(jī)媒介的及時(shí)性作為手機(jī)媒介最大的特點(diǎn),對(duì)大學(xué)生的人際交往產(chǎn)生著重要的影響。

(一)手機(jī)媒介及時(shí)性對(duì)當(dāng)代大學(xué)生人際關(guān)系維護(hù)的正效應(yīng)

1、提高人際交往效率。手機(jī)媒介及時(shí)性使隨時(shí)隨地溝通成為可能,大學(xué)生和家人、朋友、老師之間的信息溝通更加便利。信息反饋的及時(shí),人際交往雙方互動(dòng)性不斷提高,雙向互動(dòng)使交流更加平等自由。手機(jī)媒介可隨時(shí)進(jìn)行一對(duì)一、一對(duì)多的人際溝通,手機(jī)群發(fā)功能使學(xué)校通知、學(xué)院活動(dòng)信息和班級(jí)消息等大范圍信息傳達(dá)得以一次搞定,大大節(jié)省了人力,提高了人際溝通效率。同時(shí),借助手機(jī)媒介,同學(xué)之間甚至師生之間的交流討論可在手機(jī)QQ群、手機(jī)飛信群等及時(shí)交流軟件上隨時(shí)隨地開展,而不必受個(gè)人所在地以及交流場(chǎng)地等外在因素的影響。通過手機(jī)媒介,人際溝通雙方可及時(shí)獲取所需信息,實(shí)時(shí)互動(dòng),使溝通更加充分、有效,大大提高了人際交往的效率。

2、有利遠(yuǎn)距離情感維系。與親朋的溝通是大學(xué)生人際交往的重要組成部分,大學(xué)生大多遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),與父母親人相距較遠(yuǎn),同時(shí)許多好友也在各地上學(xué)或者工作,彼此不能常常見面相聚。手機(jī)媒介可及時(shí)獲取父母親朋的消息,同時(shí)將自己身邊發(fā)生的奇聞樂事講述給他們,與遠(yuǎn)在異地的他們分享情感體驗(yàn),交流心得體會(huì)。手機(jī)媒介及時(shí)性,打破了時(shí)空限制,實(shí)時(shí)互動(dòng)增加溝通的頻率,消除了遠(yuǎn)距離造成的交流障礙和情感隔閡,為情感的深化和維系創(chuàng)造了條件。

3、利于人際困境的盡快化解。手機(jī)媒介不僅可以消除面對(duì)面交流可能產(chǎn)生的顧慮和尷尬,同時(shí)可以在第一時(shí)間進(jìn)行人際溝通和情感交流。手機(jī)媒介為大學(xué)生負(fù)面情緒的及時(shí)排解提供了可能,雙向互動(dòng)的方式可使大學(xué)生負(fù)面情緒產(chǎn)生初始便可以向父母、師長(zhǎng)或者好友傾訴,獲得他們及時(shí)的支持和開解。大學(xué)生心理還處于成長(zhǎng)階段,相對(duì)比較敏感,為人處事還不夠成熟,在人際交往中難免產(chǎn)生誤會(huì)和爭(zhēng)執(zhí),手機(jī)媒介提供了實(shí)時(shí)溝通的渠道,促進(jìn)交流,有利解決人際交往困境,優(yōu)化人際交往系統(tǒng)。

(二)手機(jī)媒介及時(shí)性對(duì)當(dāng)代大學(xué)生人際關(guān)系維護(hù)的負(fù)效應(yīng)

1、信息迅速傳播,人際交往負(fù)面效應(yīng)擴(kuò)大。手機(jī)媒介不僅促進(jìn)了積極信息的傳播,也為不良信息的傳播提供了便利。不健康信息、謠言、八卦等灰色信息利用手機(jī)媒介及時(shí)性可快速復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)和互動(dòng),使大學(xué)生人際交往粗俗化。而大學(xué)生作弊中也發(fā)現(xiàn)了手機(jī)的影子,手機(jī)媒介及時(shí)性助長(zhǎng)了群體協(xié)同作弊的不正之風(fēng)。同時(shí),手機(jī)媒介及時(shí)性為大學(xué)生“翹課”提供了方便,舍友同學(xué)之間利用手機(jī)給逃課者“通風(fēng)報(bào)信”,有的同學(xué)甚至“翹課”成習(xí),僅僅出現(xiàn)在老師點(diǎn)名時(shí)出現(xiàn)在課堂上,人際交往的負(fù)面效應(yīng)隨著信息的迅速傳播也漸漸擴(kuò)大了。

2、手機(jī)詐騙更難防,引發(fā)人際間的不信任。手機(jī)媒介保存了通訊錄、QQ號(hào)碼等私人信息,手機(jī)遺失或者相關(guān)信息的被盜將造成個(gè)人信息的流失,手機(jī)詐騙不斷升級(jí)。例如,很多同學(xué)都在好友飛信被盜取后收到信息,稱急用手機(jī)充值卡,索要充值卡賬號(hào)密碼,收到者立即將充值卡密碼發(fā)回而多有上當(dāng)受騙。詐騙信息而手機(jī)媒介傳播信息的及時(shí)性給不法分子以可乘之機(jī),造成了受騙上當(dāng)?shù)母y挽回。隨著騙局的識(shí)破和揭發(fā),同學(xué)間收到求助信息都難辨真假,引發(fā)人際之間的不信任,給大學(xué)生人際交往造成負(fù)面影響。

3、形成手機(jī)依賴,人際交流快餐化。手機(jī)媒介的高效快捷為大學(xué)生人際交往提供便利的同時(shí),也在一定程度上造成了大學(xué)生對(duì)手機(jī)媒介的依賴。手機(jī)互動(dòng)即便可以通過溝通頻率進(jìn)行彌補(bǔ),但如果溝通雙方?jīng)]有相同的情感體驗(yàn),借助手機(jī)媒介進(jìn)行的溝通難以補(bǔ)充情感的缺失。很多大學(xué)生懶于見面,將絕大多數(shù)的人際溝通都交給了手機(jī),雖然提高了溝通效率但也造成了溝通的盡量簡(jiǎn)略。對(duì)手機(jī)溝通的依賴,大學(xué)生越來越缺少直接的交流,忽略與身邊人的心靈溝通,人際交往只注重效率而忽視了情感交流,人際交往日漸快餐化。

四、結(jié)束語

大學(xué)生人際交往狀況直接影響著大學(xué)生的心理健康發(fā)展和進(jìn)步成才。當(dāng)代大學(xué)生人際交往呈現(xiàn)范圍擴(kuò)大、互動(dòng)性強(qiáng)、更注重時(shí)效、交往目的多樣化等獨(dú)特性,以及時(shí)性為特征的手機(jī)媒體在大學(xué)生人際交往中獲得大學(xué)生廣應(yīng)用,對(duì)大學(xué)生的人際交往產(chǎn)生著積極效應(yīng);但手機(jī)媒介及時(shí)性帶來便利的同時(shí),也造成了大學(xué)生人際交往中的人際交往快餐、人際間不信任等負(fù)面效應(yīng)。因此,應(yīng)積極發(fā)揮手機(jī)媒介對(duì)當(dāng)代大學(xué)生人際交往的正效用,同時(shí)正確引導(dǎo)大學(xué)生人際交往,盡力規(guī)避負(fù)效應(yīng),從而促進(jìn)大學(xué)生人際交往的健康發(fā)展和完善人格的塑造。

參考文獻(xiàn):

1、王歡,祝陽.手機(jī)媒介對(duì)“90后”大學(xué)生人際關(guān)系建立與維持的效用分析[J].北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010(5).

2、王歡,祝陽.手機(jī)媒介互動(dòng)性對(duì)大學(xué)生人際關(guān)系維護(hù)的效用分析[J].重慶郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011(2).

3、姚靜儀.網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生人際交往的影響[J].中國(guó)青年研究,2010(4).

4、王志玲.大學(xué)生人際交往問題探析[J].中州學(xué)刊,2010(5).

5、何偉,王琳.影響大學(xué)生人際交往障礙的因素及解決途徑[J].中國(guó)成人教育,2007(23).

6、曾亮.現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)大學(xué)生人際交往的影響[J].長(zhǎng)沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(2).

7、張明霞.大學(xué)生人際交往狀況調(diào)查及對(duì)策研究[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào),2006(6).

8、艾宏青.大學(xué)生人際交往的現(xiàn)狀和策略探討[J].西部大開發(fā)(中旬刊),2010(8).

9、劉思林.手機(jī)不良短信的社會(huì)影響及其綜合治理策略[M].北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào),2004(1).

篇(2)

關(guān)鍵字:農(nóng)村大學(xué)生 人際交往 障礙 主要原因 解決途徑

隨著教育的普及,來自農(nóng)村的大學(xué)生越來越多。他們堅(jiān)信知識(shí)改變命運(yùn),從而到各自不熟悉的新城市學(xué)習(xí)深造。在新的地域,農(nóng)村大學(xué)生面對(duì)全新的人際交往圈。與其他人之間溝通信息,交流思想,表達(dá)感情。人際交往以情感為基礎(chǔ),滲透著文化,經(jīng)濟(jì)等因素。但不少農(nóng)村大學(xué)生表現(xiàn)出其人際交往有障礙。于此,對(duì)于農(nóng)村大學(xué)生人際交往困難的原因進(jìn)行分析并提出相應(yīng)解決的辦法。

農(nóng)村大學(xué)生人際交往困難的主要原因

大學(xué)生作為一個(gè)特殊的群體,去處于一個(gè)探索人生,認(rèn)識(shí)社會(huì),掌握專業(yè)知識(shí)的階段。這個(gè)階段是他們形成人生觀,價(jià)值觀的關(guān)鍵時(shí)期。對(duì)其未來的發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。而對(duì)于農(nóng)村大學(xué)生人際關(guān)系的問題普遍存在。有以下幾點(diǎn)主要原因:

(一)自我認(rèn)知偏差。由于大學(xué)生在大學(xué)期間對(duì)自己還沒有形成相對(duì)穩(wěn)定的認(rèn)識(shí),并且對(duì)于農(nóng)村大學(xué)生來至于偏遠(yuǎn)地域。因?yàn)槲幕?jīng)濟(jì)等方面的因素,容易產(chǎn)生自卑的心理以及羞怯心理,孤僻心理。從而容易過分的自我拒絕,影響人際交往,疏遠(yuǎn)別人,甚至發(fā)展成自閉,降低其社會(huì)的適應(yīng)能力。各種效應(yīng)終成惡性循環(huán)。

(二)交往面狹窄,缺少經(jīng)驗(yàn)和交談技巧。來自農(nóng)村大學(xué)生較城里的大學(xué)生所接觸的視野要狹窄很多,與人交流少,見識(shí)亦少。更多的農(nóng)村大學(xué)生是淳樸善良。但有時(shí)也是寡言少語不善交際。主要原因是缺少經(jīng)驗(yàn)和交談技巧。在大學(xué)中,生活圈更是多以寢室為中心,可謂是“蝸居”之疑。

(三)對(duì)網(wǎng)絡(luò)過度好奇,導(dǎo)致依賴。由于農(nóng)村的家長(zhǎng)面對(duì)自己的孩子最終考上大學(xué),望子成龍的夢(mèng)完成大半,認(rèn)為子女所需的一切都是不留余力的滿足。由于經(jīng)濟(jì)等方面的因素,直到大學(xué)才能接觸到互聯(lián)網(wǎng)的生活。出于好奇,以及意志力仍舊薄弱,十分容易對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生額外的迷戀。從而導(dǎo)致依賴。隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展,間接人際交流,進(jìn)一步削弱了青少年交際能力,從而應(yīng)該關(guān)注網(wǎng)絡(luò)對(duì)其的影響。

構(gòu)建農(nóng)村大學(xué)生良好的人際關(guān)系的途徑

針對(duì)以上分析農(nóng)村大學(xué)生的注意啊人際障礙的原因。我認(rèn)為有以下幾種途徑以供解決。

(1)正確認(rèn)知自我價(jià)值。每個(gè)人都是獨(dú)一無二的個(gè)體。不管你是否富有,或者才華橫溢,這些都并非重點(diǎn)。每個(gè)人應(yīng)該學(xué)習(xí)欣賞自我。自信的面對(duì)人際交往,千萬不可妄自菲薄,自視過低,造成心理上的畏懼。大學(xué)是一個(gè)相互學(xué)習(xí),相互扶持的地方。在這里有的只是知識(shí)的較量,絕無財(cái)富攀比,相貌的攀比。而應(yīng)該自我認(rèn)知,更有自信。從而完善自我,積極地投入到人際交往到人際交往中。因?yàn)樗腥穗H交往障礙的調(diào)適或緩解都是在與人交往的實(shí)踐中進(jìn)行的。絕對(duì)不能因噎廢食。對(duì)人際交往產(chǎn)生畏懼心理,停止交往。

(2)學(xué)習(xí)交往技巧。凡事都接觸,用自己的模式表現(xiàn)出自己。使自己接觸的人有親切感,表情自然放松,表達(dá)流暢準(zhǔn)確。又要不失身份,又要幽默詼諧融洽交談氣氛又能吸引對(duì)方的注意力。有時(shí),也可多多了解伊蘇,體育等多方面的知識(shí),與人交流時(shí)也有共同話題。另外,應(yīng)該控制語速以及語調(diào),能夠讓與自己交談?wù)吒茁犌澹粫?huì)聽錯(cuò),造成交流不便。額外提出一點(diǎn),細(xì)微之處盡顯人際交往的技巧。相遇時(shí),會(huì)心一笑,傾心問候。相知后,一句安慰,一聲關(guān)心。一切的交際都在細(xì)微處升級(jí)。

(3)人際交往面狹窄,擴(kuò)大交往圈。有人說人際圈的大小是與一個(gè)人的年紀(jì)成正比的。換句話說,一個(gè)隨著年紀(jì)的增長(zhǎng),認(rèn)識(shí)的人也越來越多的。何況在大學(xué)這么一個(gè)大的群體,大學(xué)生更應(yīng)該建立良好的交友圈。隨機(jī)結(jié)緣,走出寢室。參加各種社團(tuán)及組織。不但豐富了自己的課余生活,而且也鍛煉了自己的能力。認(rèn)識(shí)更多有共同興趣,喜好的朋友。面對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)的壓力,農(nóng)村大學(xué)生應(yīng)該積極向上,走出農(nóng)村的陰影。畢竟,拼爹,拼家世是極少數(shù)的。

(4)建立網(wǎng)絡(luò)交流橋梁。在這個(gè)信息化的時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)的交際也顯得十分突出。QQ,人人網(wǎng),MSN等等,都是供給人們交際的工具。網(wǎng)絡(luò)這把雙刃劍,如果我們可以利用其與志同道合的朋友,師長(zhǎng)交流的話。不但可以增進(jìn)感情的交流,擴(kuò)張人際的交往。而且也可以學(xué)習(xí)到更多在平時(shí)課本上所不能呈現(xiàn)的知識(shí)。在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,時(shí)間和空間都將不是阻礙的因素。所以,正確利用網(wǎng)絡(luò),那么你的世界會(huì)更加美麗的。

(5)加強(qiáng)家庭教育與學(xué)校教育。家庭及學(xué)校是人成長(zhǎng)階段接觸主要的環(huán)境。所以,家庭及學(xué)校應(yīng)給予孩子們正確的引導(dǎo)。如此,他們, 才會(huì)更愿意接觸他人。不會(huì)對(duì)人際交往產(chǎn)生抵觸情緒,作為學(xué)校教育,應(yīng)幫助產(chǎn)生抵觸心理的學(xué)生消除錯(cuò)誤的觀念。給予正確的引導(dǎo),給他們學(xué)習(xí)生活的美好環(huán)境,提供人際交往的時(shí)間和空間。而對(duì)于家庭教育,則是父母應(yīng)多于孩子溝通,交流。有敞開心扉的進(jìn)行心里思想的交流。教會(huì)孩子懂得換位思考,善待他人。人際交往要發(fā)于心,止于禮。

(6)積極進(jìn)行咨詢和輔導(dǎo),及時(shí)解決。有時(shí)候,當(dāng)自己無法解決,造成困擾的話。也可以求助于身邊的同學(xué),或者是老師。讓他們幫助自己克服人際交往上問題。因?yàn)槔蠋煏?huì)有更加專業(yè)的知識(shí)幫你解決問題,走出困境。而對(duì)于同學(xué),他們可以給以你生活中更多的關(guān)注,更明白 你的生活交際的問題出現(xiàn)在那里。要相信一個(gè)人的力量不足,一群人的力量驚人。另外,如果心理問題嚴(yán)重的話,成為了心理疾病,應(yīng)該不畏他人的眼光,選擇積極就醫(yī)。專業(yè)的心理醫(yī)生,會(huì)就你心理的情況給予你更為科學(xué)的治療。相信最后會(huì)走出困境,走向人群。

篇(3)

[關(guān)鍵詞] 人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò) 知識(shí)管理 影響因素 知識(shí)管理系統(tǒng) 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)

[分類號(hào)] G352

1 引 言

隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的蔓延,越來越多的企業(yè)將目光聚焦到了企業(yè)知識(shí)管理上。目前中國(guó)企業(yè)知識(shí)管理整體上已經(jīng)走過初始階段與認(rèn)知階段,進(jìn)入重用階段。知識(shí)系統(tǒng)化、組織化的管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)知識(shí)轉(zhuǎn)化、共享,進(jìn)而達(dá)到知識(shí)創(chuàng)新,已成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。而人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)則是通過將企業(yè)內(nèi)部和外部的各種信息源挖掘共享,充分利用“誰知道什么”、“誰知道怎樣做”等隱性知識(shí)的提煉和管理,將各種知識(shí)信息傳遞到依據(jù)它進(jìn)行決策的人手中,從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

為了更好地發(fā)揮人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)知識(shí)管理中的重要作用,在深入分析兩者融合的可行性后,提出了人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)知識(shí)獲取、組織、利用和知識(shí)管理系統(tǒng)可持續(xù)應(yīng)用這四個(gè)方面的影響因素模型。四個(gè)模型的提出不僅闡述了人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)是如何對(duì)傳統(tǒng)的知識(shí)利用并發(fā)揮作用的,而且首次分析了如何從最大程度上去激發(fā)和促進(jìn)企業(yè)員工知識(shí)搜尋和貢獻(xiàn)意愿的形成,使兩者達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài),從而促進(jìn)知識(shí)管理系統(tǒng)持續(xù)性應(yīng)用。

2 人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)知識(shí)管理

知識(shí)管理賦予了人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)豐富的內(nèi)涵和理論基礎(chǔ),而在企業(yè)的知識(shí)管理過程中,人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用也對(duì)其起到了極為重要的作用。兩者的融合能使各自的效用達(dá)到更高。

2.1 人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)概述

人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)是一種關(guān)注人際交往中的信息流動(dòng),獲取和提煉隱性知識(shí),創(chuàng)造有價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),從而實(shí)現(xiàn)組織特定目標(biāo),有效提升其競(jìng)爭(zhēng)力的工具。其發(fā)展至今已形成了一些自身的特點(diǎn),例如廣泛性與多樣性,動(dòng)態(tài)性與交互性,弱鏈接與強(qiáng)連帶并存性,小核心、大輻射范圍性等。但隨著競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化,新的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)也在逐步呈現(xiàn)。

目前人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)為競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)和企業(yè)發(fā)展提供了成功的機(jī)會(huì)和組織保障。它不僅幫助企業(yè)高度聚集社會(huì)資本,將個(gè)體信息網(wǎng)嵌入更大的社會(huì)生態(tài)人際網(wǎng)絡(luò):幫助組織知識(shí)創(chuàng)新與共享,更好地實(shí)現(xiàn)信息交流,提煉有價(jià)值信息,還成為了企業(yè)獲取利用隱性知識(shí),提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效平臺(tái)。

2.2 人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)與知識(shí)管理的融合

企業(yè)知識(shí)管理是企業(yè)通過有計(jì)劃、有目的地構(gòu)建企業(yè)內(nèi)、外部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行內(nèi)、外部學(xué)習(xí),有效地實(shí)現(xiàn)顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的互相轉(zhuǎn)換,并在轉(zhuǎn)換過程中創(chuàng)造、運(yùn)用、積累和擴(kuò)散知識(shí),從而最終提高企業(yè)學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力的系統(tǒng)過程。在知識(shí)管理中,能否充分挖掘和利用隱性知識(shí)是管理能否成功的關(guān)鍵,而隱性知識(shí)的挖掘主要是取決于知識(shí)人員的知識(shí)需求與共享意愿。這也是知識(shí)以人為本的特性所在。

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,重視知識(shí)共享、知識(shí)創(chuàng)新和知識(shí)應(yīng)用的知識(shí)管理越來越為各類公司、組織所青睞。美國(guó)生產(chǎn)力與質(zhì)量中心(American Productivity&Quality Center,APQC)的報(bào)告中指出,有6個(gè)因素可以鼓勵(lì)企業(yè)員工之間實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享,人際情報(bào)的力量即為其中一個(gè)關(guān)鍵因素。

2.2.1 隱性知識(shí)的挖掘與應(yīng)用上兩者的融合 相對(duì)于顯性知識(shí)的易獲取性而言,隱性知識(shí)更能幫助企業(yè)形成持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)知識(shí)的關(guān)注必須是將隱性知識(shí)的承載者――知識(shí)個(gè)人和組織聯(lián)系起來。能否較好地梳理知識(shí)擁有者的個(gè)人和組織之間的關(guān)系既是知識(shí)管理的重點(diǎn)也是人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)所研究的范疇。

建立以人為中心的人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò),為企業(yè)提供了一個(gè)暢通無阻的隱性知識(shí)的交流平臺(tái)。通過搜集、分析、提煉企業(yè)內(nèi)外部的各種信息源,集成專家?guī)臁⒅R(shí)庫、知識(shí)社群、知識(shí)地圖等,提高企業(yè)知識(shí)管理效率(見圖1)。

從內(nèi)部信息源來看,企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)部門人員,他們的知識(shí)優(yōu)勢(shì)主要在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和技術(shù)動(dòng)向方面;財(cái)務(wù)部門人員則對(duì)各種融資渠道、財(cái)務(wù)分析知識(shí)較為熟悉;人事部門的人員了解更多的是勞動(dòng)力市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的組織機(jī)構(gòu)管理人員等;信息和公關(guān)部門人員掌握的主要是競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息和售后服務(wù)優(yōu)缺點(diǎn)、市場(chǎng)綜合戰(zhàn)略等信息;采購部門人員熟悉的則是原材料及供應(yīng)商的相關(guān)信息。

從外部信息源來看,廣告商會(huì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)定位、戰(zhàn)略、廣告費(fèi)用、新產(chǎn)品較為熟悉;銀行人員則可能會(huì)提供一些關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手貸款、經(jīng)營(yíng)等方面的信息;用戶和客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的評(píng)價(jià)、建議、需求信息也很重要;銷售部門可提品市場(chǎng)份額,銷售渠道方面的信息;供應(yīng)商則對(duì)供貨價(jià)格、品種、質(zhì)量、貨源給出有價(jià)值的建議。

通過這些人際情報(bào)源的挖掘和提煉,我們可以形成有價(jià)值的知識(shí)資源庫,實(shí)現(xiàn)知識(shí)數(shù)據(jù)流的順暢交流,從而保證知識(shí)的有效利用。從企業(yè)內(nèi)外部挑選專家,將他們的聯(lián)系方式、擅長(zhǎng)領(lǐng)域公布,形成專家?guī)欤瑯?gòu)建良好的人際網(wǎng)絡(luò)組織,在企業(yè)遇到各種突發(fā)問題時(shí),可以輕松自如地找到合適的人員來幫助解決;將搜集提煉的有價(jià)值的知識(shí)源匯集成知識(shí)庫,成為提供分類、搜尋、分享個(gè)人化資料的存儲(chǔ)中心;通過網(wǎng)絡(luò)社群活動(dòng)建立知識(shí)討論區(qū)、專欄、BBS、讀書會(huì)等,促進(jìn)知識(shí)共享;對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行知識(shí)評(píng)級(jí),挖掘其各種突出的工作能力,分類提煉出特定工作所需的知識(shí),制成知識(shí)地圖,使得一旦遇到疑問,就知道如何查找解決之法;建立知識(shí)地圖導(dǎo)航幫助企業(yè)員工快速找到有用信息,保證知識(shí)數(shù)據(jù)交流的通暢性。

2.2.2 “以人為本”的企業(yè)文化上兩者的融合

人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)最重要的因素在于“人”,對(duì)于知識(shí)管理而言同樣如此。“人”可以通過“人際網(wǎng)絡(luò)”這一途徑進(jìn)行知識(shí)信息的有效收集,這無疑是兩者共同涉及到“人”的作用的重要方面。而“人”在人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)中最重要的作用,實(shí)際上是通過“以人為本”,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體員工關(guān)注企業(yè)生存狀況的積極性,自愿貢獻(xiàn)分享自身信息資源,營(yíng)造出一種“全員重視人際情報(bào)與知識(shí)共享”的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化能夠很好地協(xié)調(diào)人際關(guān)系,使人們煥發(fā)進(jìn)取精神和開拓精神,同時(shí)對(duì)員工的行為產(chǎn)生良好的軟性約束。而以大力推崇“創(chuàng)新”和“交流學(xué)習(xí)”為特征的“知識(shí)管理”當(dāng)然也需要充分發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用。良好的人際知識(shí)交流,能使企業(yè)員工工作更有干勁,團(tuán)隊(duì)凝聚力更強(qiáng)。

2.3 人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)在知識(shí)管理中的作用

人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)在知識(shí)管理中的作用主要表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)人際關(guān)系資源進(jìn)行規(guī)范管理、追蹤企業(yè)人際網(wǎng)絡(luò)中的個(gè)體行為、分析個(gè)體的行為特征、評(píng)估個(gè)體的價(jià)值、密切企業(yè)與人際網(wǎng)絡(luò)個(gè)體之間的互動(dòng)交流、幫助開發(fā)和引導(dǎo)個(gè)體知識(shí)貢獻(xiàn)等。如圖2所示:

其作用主要有:

?人際網(wǎng)絡(luò)分析。提取網(wǎng)絡(luò)中各種信息,描繪企業(yè)人際網(wǎng)絡(luò)的組成,分析網(wǎng)絡(luò)中個(gè)體問的關(guān)系,將分析結(jié)果存入人際網(wǎng)絡(luò)知識(shí)庫。

?個(gè)體行為跟蹤。綜合知識(shí)庫中一段時(shí)間的信息,分析個(gè)體的動(dòng)向。

?個(gè)體行為分析。通過分析找出個(gè)體的興趣愛好、專業(yè)特長(zhǎng)、研究方向、所獲成果等,將分析結(jié)果存入人際網(wǎng)絡(luò)知識(shí)庫。

?個(gè)體價(jià)值評(píng)價(jià)。根據(jù)個(gè)體行為跟蹤和分析的結(jié)果,評(píng)估個(gè)體帶給組織的機(jī)會(huì)和威脅。

?行動(dòng)提示。根據(jù)人際網(wǎng)絡(luò)中的信息,在重要紀(jì)念日和重要節(jié)日自動(dòng)向相應(yīng)個(gè)體發(fā)送祝賀郵件,提醒企業(yè)開展公關(guān)活動(dòng)。

?知識(shí)推送。對(duì)網(wǎng)絡(luò)中個(gè)體所感興趣的專業(yè)信息進(jìn)行適時(shí)推送,幫助其提升知識(shí)水平。

該模塊通過對(duì)人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的把握,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)知識(shí)數(shù)據(jù)流的交互。以用戶需求為導(dǎo)向,對(duì)關(guān)鍵人物的跟蹤和價(jià)值評(píng)估,是獲取高價(jià)值知識(shí)的前提。

3 影響因素模型

人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)從很大程度上影響了企業(yè)知識(shí)的獲取、組織、利用這些傳統(tǒng)知識(shí)管理的生命周期過程,同時(shí)在對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)可持續(xù)應(yīng)用方面的影響也正日益突顯。清晰地了解和掌握這些影響因素及影響過程,將從一定程度上促進(jìn)企業(yè)知識(shí)管理的完善和創(chuàng)新。

3.1 對(duì)知識(shí)獲取的影響

人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)所搜集的信息大多都是關(guān)系企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策提出、知識(shí)創(chuàng)新、實(shí)際運(yùn)作的:①它通過自動(dòng)采集功能對(duì)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫、局域網(wǎng)、BBS等信息進(jìn)行獲取;②通過隨時(shí)情報(bào)錄入功能,使競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)人員將自己通過人際網(wǎng)絡(luò)得來的信息及時(shí)錄入到軟件中;③通過聯(lián)系人信息采集功能,自動(dòng)采集聯(lián)系人的相關(guān)信息;④通過人際網(wǎng)絡(luò)管理功能,對(duì)企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系資源進(jìn)行管理,方便競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)人員利用人際關(guān)系獲得有價(jià)值的知識(shí)信息;⑤通過熱線情報(bào)監(jiān)控,對(duì)用戶指定的熱線(電話、傳真、電子郵件)等進(jìn)行監(jiān)控,一旦出現(xiàn)新信息可自動(dòng)進(jìn)行處理并存儲(chǔ)到軟件數(shù)據(jù)庫;⑥通過文件、數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能將不同格式的文件和數(shù)據(jù)導(dǎo)人數(shù)據(jù)庫;⑦通過在線交流功能,例如在線對(duì)話等,采集相應(yīng)人際信息。以上獲取的這些信息會(huì)存入知識(shí)管理系統(tǒng)的知識(shí)庫中,形成有價(jià)值的知識(shí)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)知識(shí)的有效獲取。如圖3所示:

3.2 對(duì)知識(shí)組織的影響

知識(shí)在有效獲取后,下一步需要的就是對(duì)眾多知識(shí)進(jìn)行組織和提煉。人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)每天獲取的信息可謂成百上千,其中不乏有很多冗余信息,因此人際情報(bào)網(wǎng)就需要對(duì)這些信息進(jìn)行有效整合、即時(shí)調(diào)整,刪除無效信息,整合同類信息,提煉價(jià)值信息。通過將個(gè)體信息進(jìn)行組織分類,合并為組織信息,從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)增值。人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)提供的分類工具具有自定義功能,用戶根據(jù)不同權(quán)限可自定義類目,因此自動(dòng)分類的效果比較理想(見圖4)。

3.3 對(duì)知識(shí)利用的影響

在知識(shí)管理中,知識(shí)利用是一個(gè)重要的環(huán)節(jié),而要使知識(shí)能夠很好地被利用以至知識(shí)創(chuàng)新,提高用戶的滿意度是一個(gè)重要方面。人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)推送和行動(dòng)提示等功能,是以用戶需求為導(dǎo)向,根據(jù)人際網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù),在重要紀(jì)念日(例如個(gè)體生日)和重要節(jié)日(例如春節(jié))自動(dòng)向相應(yīng)個(gè)體發(fā)送祝福短信。另外根據(jù)用戶個(gè)人信息的分析或者根據(jù)其在知識(shí)管理系統(tǒng)中登記的個(gè)人專業(yè)興趣及定制的相關(guān)知識(shí)專題,系統(tǒng)自動(dòng)搜集新人庫的信息制作成簡(jiǎn)報(bào),通過電子郵件等形式推送給相應(yīng)的用戶,使知識(shí)利用率大大提高。如圖5所示:

3.4 對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)可持續(xù)應(yīng)用的影響

知識(shí)的持續(xù)共享是知識(shí)管理系統(tǒng)生存與發(fā)展的必要條件。企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)要想得到可持續(xù)的應(yīng)用和發(fā)展,歸根結(jié)底需要的是知識(shí)信息的有效輸入和輸出。而保證其長(zhǎng)期有效性的關(guān)鍵是每個(gè)與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的個(gè)體有強(qiáng)烈的知識(shí)共享意愿,人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的建立,會(huì)從很大程度上激發(fā)和促進(jìn)這種意愿的形成,使知識(shí)的貢獻(xiàn)和搜尋達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài)。

為了保證知識(shí)管理系統(tǒng)的可持續(xù)應(yīng)用,我們通過人際交流網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)功能提出了一個(gè)個(gè)人知識(shí)貢獻(xiàn)和搜尋意愿模型(見圖6、圖7)。該模型適用于連貫且持續(xù)的知識(shí)貢獻(xiàn)和知識(shí)尋求背景,以解釋各種潛在地持續(xù)知識(shí)共享行為因素,保證各用戶更加積極地去貢獻(xiàn)和搜尋知識(shí)。

?過程A1、B1:用戶的知識(shí)貢獻(xiàn)與知識(shí)搜尋意愿是保證知識(shí)持續(xù)性的重要影響因素。通過對(duì)用戶更加微小習(xí)慣的把握從而更好地捕獲和衡量其行為。人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)可以從其信息庫中,提煉分析出相關(guān)意向信息。

?過程A2、B2:組織的支持、創(chuàng)造各種便利條件,為員工提供培訓(xùn)或者各種充分的知識(shí)資源,實(shí)現(xiàn)激勵(lì)知識(shí)的傳遞和共享。

?過程A3、B3:個(gè)人的習(xí)慣可以很好的調(diào)和意向和行為之間的關(guān)系,越是習(xí)慣性的行為,越能表示出個(gè)人的意向。所以通過人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的分析能夠?qū)€(gè)體習(xí)慣有一定的把握。

?過程A4、B4,A5、B5,A6、B6:個(gè)人的知識(shí)獲取和搜尋的信念、態(tài)度都會(huì)對(duì)搜尋意愿產(chǎn)生影響。若用戶在知識(shí)搜尋或貢獻(xiàn)方面有積極的信念和態(tài)度,也就預(yù)示著有強(qiáng)烈的去使用系統(tǒng)的意愿。同時(shí)人們所持有的態(tài)度是從關(guān)于某一事物的一系列信念中獲得的,例如一個(gè)用戶認(rèn)為在系統(tǒng)中貢獻(xiàn)知識(shí)能讓其獲得愉悅的感受,那他就更有可能保持一種積極的態(tài)度去使用該系統(tǒng)貢獻(xiàn)知識(shí)。

?過程A7、B8,過程A9、B9:用戶的滿意度已經(jīng)在理論和實(shí)踐中被證實(shí)為用戶態(tài)度的指示劑。同時(shí)用戶的確信度是影響其持續(xù)滿意度和信念的關(guān)鍵因素,用戶越確信其貢獻(xiàn)或搜尋電子知識(shí)的行為對(duì)提高個(gè)人形象、實(shí)現(xiàn)組織激勵(lì)、增強(qiáng)與他人和社會(huì)的關(guān)系等有幫助,越能增加其滿意度。

以上各環(huán)節(jié)在人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的作用范圍內(nèi),充分保證了個(gè)體知識(shí)搜尋和貢獻(xiàn)的動(dòng)態(tài)平衡,從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理系統(tǒng)的可持續(xù)化應(yīng)用。

4 結(jié)語

篇(4)

關(guān)鍵詞:昆明主城區(qū);高中生;和諧人際關(guān)系;實(shí)驗(yàn)研究

【中圖分類號(hào)】G630

[基金項(xiàng)目]昆明市教育科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃2011重點(diǎn)課題(MZ11003)

一、 研究問題

(一)問題的提出

高中時(shí)期是一個(gè)身心發(fā)展迅速,個(gè)體逐漸走向成熟的時(shí)期,人際關(guān)系是影響到高中生日常生活的重要方面,影響著高中生的自我評(píng)價(jià)、學(xué)業(yè)成績(jī)乃至心理健康等諸多方面。但是由于高中階段學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)非常重,加上高考的壓力,所以很多普通高中生在人際關(guān)系方面出現(xiàn)了一些問題,有的學(xué)校因?yàn)樯龑W(xué)等壓力,甚至有些忽視和諧人際關(guān)系在教育成長(zhǎng)過程中的重要性。其實(shí),建立積極和諧人際關(guān)系在高中生中至關(guān)重要,當(dāng)然要想建立起一套完整的和諧人際關(guān)系,是需要探索的,可能有多種未知的途徑和方法有待探索,但經(jīng)過研究和實(shí)踐探索我們發(fā)現(xiàn),目前普通高中學(xué)校普遍推行的是簡(jiǎn)單的說教式的知識(shí)傳授,以及身教式的模仿方式。這些方式方法比較單一和陳舊,學(xué)生往往出現(xiàn)左耳進(jìn),右耳出的現(xiàn)象。因?yàn)楹⒆記]有切身的體驗(yàn)和感受,所以很難起到教育的效果,所以,通過團(tuán)體心理輔導(dǎo)的理論和方法,我們嘗試開發(fā)一套能提高學(xué)生和諧人際關(guān)系的團(tuán)體式輔導(dǎo)方案,這套方案不僅能滿足學(xué)生成長(zhǎng)的迫切需要,也能成為高中學(xué)生心理輔導(dǎo)課堂的重要組成部分。

(二)研究的目的意義

1.目的:增進(jìn)高中學(xué)生的人際關(guān)系的和諧度和社會(huì)的適應(yīng)性,提高人際交往的技能,克服人際交往的障礙,促進(jìn)高中生的身心和諧成長(zhǎng)和發(fā)展。

2.意義:

(1)通過對(duì)高中生人際交談、交際交友、待人待物、異往、陌生交流五個(gè)維度的調(diào)查研究,不斷的完善高中生人際交往理論及操作經(jīng)驗(yàn)。

(2)通過全面系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)性研究,形成有針對(duì)性、綜合性和可操作性的團(tuán)體心理輔導(dǎo)方案,促進(jìn)高中生人際交往的發(fā)展和完善,維護(hù)學(xué)生的身心健康。

二、研究設(shè)計(jì)

(一)研究目標(biāo)

通過對(duì)昆明市某校高一兩個(gè)班的學(xué)生進(jìn)行人際交談、交際與交友、待人接物、異往、陌生交流五個(gè)維度現(xiàn)狀的調(diào)查,分析中學(xué)生人際交往的基本特點(diǎn)及存在問題,探索中學(xué)生人際交往心理輔導(dǎo)輔導(dǎo)的內(nèi)容、技巧、途徑、策略和方法,根據(jù)學(xué)生的人際關(guān)系的現(xiàn)實(shí)需求和發(fā)展需求,探討在校高中生開展和諧人際關(guān)系的團(tuán)體心理輔導(dǎo)的取向,總結(jié)提出針對(duì)高中生開展和諧人際關(guān)系教育教學(xué)的思,實(shí)施針對(duì)性的心理輔導(dǎo)輔導(dǎo)方略,進(jìn)而開發(fā)適合高中學(xué)生需要的人際關(guān)系心理輔導(dǎo)操作方案,促進(jìn)學(xué)生人際關(guān)系素質(zhì)的提高。對(duì)高中心理健康教育進(jìn)行突破性的實(shí)踐研究,提高心理健康教育針對(duì)性和和實(shí)效性。

(二)研究對(duì)象

本研究被試是昆明市主城區(qū)一所重點(diǎn)高中學(xué)校隨機(jī)抽取的一年級(jí)的部分學(xué)生,共計(jì)兩個(gè)教學(xué)班,以班為單位隨機(jī)分成實(shí)驗(yàn)組66人、對(duì)照組62人,共計(jì)254人次。樣本基本情況見(表1)。

表1樣本基本情況一覽表

(三)實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析

1.實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組前測(cè)人際關(guān)系和諧程度的結(jié)果分析:(見表2)

表2實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組前測(cè)人際關(guān)系和諧程度結(jié)果

注:*P

對(duì)實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組間進(jìn)行前測(cè)后,結(jié)果發(fā)現(xiàn):兩組各因子及總分的均值和標(biāo)準(zhǔn)差相差不大,且t值不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)的顯著差異,說明組間差異不大,實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組從總體及各因子處于同一水平、屬于同質(zhì)樣本。

2.實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組實(shí)驗(yàn)教學(xué)后人際關(guān)系和諧程度各因子的(T)檢驗(yàn)結(jié)果(見表3)

表3實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組實(shí)驗(yàn)教學(xué)后測(cè)人際關(guān)系和諧程度結(jié)果

注:*P

運(yùn)用配對(duì)樣本T檢驗(yàn)和獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),對(duì)實(shí)驗(yàn)組經(jīng)過團(tuán)體心理輔導(dǎo)后和對(duì)照組經(jīng)過常規(guī)教學(xué)后的問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行交叉分析,得到以下結(jié)果:(1)人際交談、交際交友、陌生交流以及總分都呈現(xiàn)出巨顯著的差異,而且均值都大幅度提高,說明團(tuán)體輔導(dǎo)式教學(xué)比常規(guī)傳統(tǒng)教學(xué)效果更好,說明經(jīng)過團(tuán)體心理輔導(dǎo),對(duì)提高高中生的人際交談、交際交友和陌生交流的能力是有很大的幫助。

(2)在待人接物和異往上也都呈現(xiàn)出較顯著的差異。而且均值都有所提高,所以團(tuán)體心理輔導(dǎo)式教學(xué)對(duì)待人接物和異往也有一定的提高。

(3)該學(xué)校的高中生在人際關(guān)系的5個(gè)方面都還是比較和諧的,得分多在0-2期間。但按照均值的大小來看,最弱的是交際交友方面,說明高中生正處在一個(gè)交際交友高峰時(shí)期,他們不喜歡孤獨(dú),需要和朋友在一起,但又不善于創(chuàng)造條件并積極主動(dòng)地尋找知心朋友,而且擔(dān)心,自己在主動(dòng)后得到“冷”體驗(yàn)。其次是陌生交流方面,說明高中生具有了一定的交談能力和與陌生人的溝通技巧,但還需更詳細(xì)的指導(dǎo)。情況最好的是異往方面的能力,說明伴隨著社會(huì)的發(fā)展,高中生能更開放、更坦然的處理異性之間的關(guān)系。

(4)實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組比較均值都較之前的測(cè)試有所下降,說明經(jīng)過一年的時(shí)間,一年級(jí)的高中學(xué)生的人際關(guān)系能力均有所提高。但實(shí)施團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)后,出現(xiàn)了非常顯著的差異,說明團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)對(duì)提高人際關(guān)系的和諧程度具有顯著的作用。

3.實(shí)驗(yàn)組在團(tuán)體心理輔導(dǎo)前測(cè)和團(tuán)體心理輔導(dǎo)后測(cè)在人際關(guān)系和諧程度的配對(duì)樣本T檢驗(yàn)結(jié)果分析(見表4):

表4.實(shí)驗(yàn)組團(tuán)體心理輔導(dǎo)前測(cè)與實(shí)驗(yàn)組團(tuán)體心理輔導(dǎo)后測(cè)結(jié)果

注:*P

經(jīng)過團(tuán)體心理輔導(dǎo)后實(shí)驗(yàn)組前后測(cè)的配對(duì)樣本T檢驗(yàn)結(jié)果顯示:在人際交談、交際交友、待人接物、陌生交流方面具有十分顯著的差異(P

4.對(duì)照組經(jīng)過常規(guī)教學(xué)后兩組樣本在人際關(guān)系和諧程度的配對(duì)樣本T檢驗(yàn)結(jié)果分析(見表5):

表5.對(duì)照組常規(guī)教學(xué)前測(cè)與對(duì)照組常規(guī)教學(xué)后測(cè)結(jié)果

注:*P

表5的結(jié)果顯示:對(duì)照組進(jìn)過常規(guī)教學(xué)后,由于還是沿用傳統(tǒng)方法,沒有運(yùn)用團(tuán)體心理輔導(dǎo)的原理和方法對(duì)人際關(guān)系進(jìn)行教育教學(xué),所以對(duì)照組前后測(cè)的數(shù)據(jù)的多項(xiàng)因子上都不具有顯著的差異,只有交際交友上有顯著性差異,而且均值有所下降。除此之外,對(duì)照組后測(cè)在陌生交流、待人接物以及總分上的均值都有所下降,說明經(jīng)過一年的時(shí)間,一年級(jí)的高中學(xué)生的人際關(guān)系能力還是有所提高的,只是效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如團(tuán)體心理輔導(dǎo)式的教育教學(xué)好。

參考文獻(xiàn):

[1]凌文輇方俐洛.心理與行為測(cè)量【M】.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2003

[2]郭秀艷.實(shí)驗(yàn)心理學(xué)[M].北京.人民教育出版社.2004.7.8

篇(5)

關(guān)鍵詞 微信紅包;人際關(guān)系;使用與滿足;人際交往理論;需求理論

中圖分類號(hào)G2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1674-6708(2015)137-0110-02

2015年春節(jié)期間,微信紅包可謂是火了一把,筆者親自參與微信紅包的發(fā)放和瘋搶過程,筆者對(duì)微信紅包的傳播影響深感興趣,通過查閱文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),很多學(xué)者都在研究微信對(duì)人際關(guān)系的影響,研究微信紅包這一微信的子產(chǎn)品對(duì)人際關(guān)系的影響也是有理論根據(jù)的,諸多學(xué)者對(duì)微信和人際關(guān)系的研究給筆者研究微信紅包和人際關(guān)系奠定了理論基礎(chǔ),提供了借鑒,同時(shí)也提供了研究思路。

傳統(tǒng)意義上紅包,是每逢過年的時(shí)候長(zhǎng)輩給予晚輩的壓歲錢。與傳統(tǒng)傳統(tǒng)紅包相比,微信紅包實(shí)現(xiàn)了隨時(shí)隨地、資金隨意的目的,這種方式的改變,更大范圍內(nèi)刺激了用戶的參與心理,從而達(dá)到激活微信群和加強(qiáng)群內(nèi)交流,進(jìn)而引發(fā)人際交流。

1 使用與滿足、人際交往理論、需求、符號(hào)與微信紅包

E?卡茨認(rèn)為受眾通過對(duì)媒介的積極作用,從而制約著媒介傳播的過程,并指出使用媒介完全基于個(gè)人需求和愿望。受眾成員是有著特定“需求”的個(gè)人,把他們的媒介接觸活動(dòng)看做基于特定的需求動(dòng)機(jī)來“使用”媒介,從而使這些需求得到“滿足”的過程。[1]微信紅包在滿足微信廣泛使用和受眾心理需求的條件下,實(shí)現(xiàn)了“火爆”,受眾在媒介的使用過程中心理需求得到滿足。

從使用與滿足理論出發(fā),微信紅包的把握住了受眾的需求,并針對(duì)受眾需求制定了兩種不同的游戲程序,即是紅包的派發(fā)方式,一是普通等額紅包,二是拼手氣群紅包。第二種方式增加了微信紅包的游戲性和娛樂性。在這個(gè)搶發(fā)紅包的過程中,受眾利用微信紅包這一平臺(tái),通過微信群紅包的派送和爭(zhēng)搶,滿足了自己渴望搶到紅包的需求,同時(shí)也向自己的好伙伴派送紅包,達(dá)到了加強(qiáng)溝通的目的。

從符號(hào)學(xué)角度分析,人與人之間信息的傳遞需要以符號(hào)為媒介,從而達(dá)到信息的共享和人際關(guān)系的互動(dòng),無論從米德的人際交往相互影響模式,還是從符號(hào)互動(dòng)理論分析,微信紅包的整個(gè)傳遞過程都體現(xiàn)了符號(hào)的多樣化對(duì)人際關(guān)系影響的多元化。在微信紅包的收發(fā)過程中,受眾不是簡(jiǎn)單發(fā)送紅包,也可以在發(fā)送紅包時(shí)添加祝福的話語,發(fā)送紅包后配發(fā)微信表情傳遞狀態(tài),也可以通過微信語音聊天來表述自己的心情,以此尋求更密切的聯(lián)系。人際關(guān)系在微信紅包的互動(dòng)中,以紅包為紐帶,夾雜各種符號(hào)的綜合運(yùn)用,從而實(shí)現(xiàn)人際互動(dòng)方式的多元化。多種符號(hào)的運(yùn)用避免了單調(diào)性,各種符號(hào)的互動(dòng)和綜合運(yùn)用增強(qiáng)人際溝通的效果,營(yíng)造了活躍的對(duì)話場(chǎng)景,帶動(dòng)人際交流的持續(xù)性和新鮮性。

馬斯洛需求層次理論認(rèn)為人的需求存在一個(gè)從低到高發(fā)展的五個(gè)層次:最低層次的需要是生理需求,依次向上是安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)的需求。[2]在微信紅包中,受眾首先是滿足自己的社交需求,在微信群中,圈內(nèi)好友通過微信紅包達(dá)到互相交流的目的;其次,好友通過紅包的發(fā)放、發(fā)言、互動(dòng)、自我形象構(gòu)建等社交行為增強(qiáng)與其他好友之間的聯(lián)系,能夠建立起自己在微信中的虛擬形象并取得他人的認(rèn)可和尊重,這些行為能夠滿足人們獲得尊重、自我實(shí)現(xiàn)的心理需求。

2 微信紅包對(duì)人際關(guān)系新態(tài)的功能分析

微信圈中的紅包游戲,帶動(dòng)了微信群的熱鬧,能夠建立微信群的都是一個(gè)相對(duì)的熟人社區(qū),由紅包帶來的群內(nèi)互動(dòng)加強(qiáng)了群內(nèi)人員之間的交流,熟人社區(qū)更加親密,對(duì)人際關(guān)系有明顯的促進(jìn)作用。筆者從五個(gè)方面分析微信紅包對(duì)人際關(guān)系的影響。

2.1 微信紅包重構(gòu)人際關(guān)系

傳統(tǒng)意義上的紅包發(fā)放是長(zhǎng)輩給晚輩,但是在微信紅包游戲中是每個(gè)人可以向任何人發(fā)送紅包,而且可以返發(fā)紅包,在紅包發(fā)放過程中,平輩之間、輩分相差人之間都可以相互發(fā)放紅包,而不會(huì)受到非議,這樣在原有的社會(huì)等級(jí)關(guān)系上,人際關(guān)系在微信紅包發(fā)放中被重構(gòu)了。在微信紅包中,卸去了現(xiàn)實(shí)環(huán)境中紅包帶來的情感包袱,解構(gòu)傳統(tǒng)人情世故的人情關(guān)系,重構(gòu)平等的人際關(guān)系。

2.2 微信紅包強(qiáng)化人際關(guān)系

微信紅包的發(fā)放首先是在熟人社區(qū)中開始的,每一個(gè)微信群的建立都是建立在熟人社區(qū)基礎(chǔ)上的。通過微信紅包游戲的發(fā)放和爭(zhēng)搶,增加了圈內(nèi)好友的互動(dòng),特別是爭(zhēng)搶紅包和分享紅包的過程,每個(gè)人都會(huì)在群內(nèi)曬一曬自己的收獲或者“失落”,人際關(guān)系在這個(gè)過程中得以強(qiáng)化。當(dāng)受眾的心理需求和娛樂需求得到滿足后,很多人傾向于表達(dá)出來,特別是在一個(gè)相對(duì)熟知的環(huán)境中,在個(gè)人意見表達(dá)的同時(shí),希望圈內(nèi)好友能夠給出回應(yīng),微信紅包正好迎合了受眾的這種交際表達(dá)心理,成為圈內(nèi)具有相同需求的人的交流共識(shí)。

2.3 微信紅包擴(kuò)散人際關(guān)系

微信紅包就像病毒一樣快速傳播,影響到每一個(gè)玩微信的人。受眾會(huì)有若干微信群,群主作為一個(gè)牽頭人,可以把兩個(gè)或者更多的微信群串聯(lián)起來,從而達(dá)到微信紅包和人際脈絡(luò)的擴(kuò)散,從眾心理也是微信紅包擴(kuò)散較快的原因。擴(kuò)散的過程也是人際關(guān)系發(fā)展的過程。紅包的派送對(duì)象從同事、朋友、同學(xué)再到單位、組織,一級(jí)一級(jí)的擴(kuò)展,很多有意結(jié)識(shí)朋友的用戶就會(huì)留意微信紅包群中的信息,達(dá)到自己的結(jié)交目的。

2.4 微信紅包維護(hù)人際關(guān)系

當(dāng)我們?cè)诎l(fā)放這種紅包時(shí),查看我們的朋友列表,選擇特定的發(fā)放對(duì)象,本就在熟人社區(qū)的基礎(chǔ)上微信紅包再一次使人際現(xiàn)實(shí)關(guān)系向微信空間延伸。微信紅包作為人際關(guān)系鏈接的紐帶,既可以帶動(dòng)線上微信紅包的發(fā)送,受眾之間的互動(dòng),也可以讓線下的人際關(guān)系更加熟悉起來,通過線上線下的聯(lián)動(dòng),人際關(guān)系的維護(hù)得到

保證。

2.5 微信紅包娛樂人際關(guān)系

在新媒體環(huán)境下,娛樂功能更加凸顯。微信紅包本身就是一種游戲,帶有一定的娛樂色彩,給受眾過年增加喜慶和歡樂。受眾在收發(fā)紅包的過程中得到心理和娛樂滿足,圈內(nèi)好友互動(dòng)時(shí)也會(huì)把這種娛樂帶給大家。而且娛樂性也體現(xiàn)在我們發(fā)送微信紅包的時(shí)候可以結(jié)合文字、語音等,調(diào)侃發(fā)送對(duì)象。

借助微信紅包這個(gè)新“交流工具”,人們的交流方式又豐富起來,微信紅包通過線上的紅包發(fā)放和爭(zhēng)搶帶動(dòng)群內(nèi)互動(dòng),從而作用于線下人際關(guān)系,讓虛擬人際關(guān)系真實(shí)化,真實(shí)人際關(guān)系強(qiáng)化;熟人社區(qū)的鞏固,新群體的誕生,再到新群體成為熟人社區(qū),微信紅包這種病毒式擴(kuò)展對(duì)人際關(guān)系的發(fā)展作用明顯,最終必將形成人際關(guān)系的新態(tài)。

3 思考與總結(jié)

雖然新興媒體不斷出現(xiàn),媒介成為人與人之間聯(lián)系的不可或缺的“橋梁”,但是人畢竟是社會(huì)的人,不是媒介的人,虛擬環(huán)境中的人際關(guān)系不可能取代現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的人際關(guān)系,它只是現(xiàn)實(shí)環(huán)境人際關(guān)系的補(bǔ)充和加強(qiáng)。麥克盧漢雖然認(rèn)為任何媒介都是人的任何延伸,但也說到人要“從自戀和麻木狀態(tài)中驚醒過來”,清晰認(rèn)識(shí)媒介的影響,按照自己的意愿決定媒介的發(fā)展方向。

新媒介的不斷出現(xiàn)不斷豐富人際關(guān)系交往的方式,給人際關(guān)系的交流帶來諸多方便,也進(jìn)一步加強(qiáng)了人際關(guān)系的交流和互動(dòng)。隨著微信和微信紅包的使用量不斷增加,微信紅包也將成為社交新態(tài),它對(duì)熟人社區(qū)和新關(guān)系鏈條的影響會(huì)更加凸顯,一方面受眾要加強(qiáng)原有熟人社區(qū)的關(guān)系,另一方面也要拓展新關(guān)系鏈條,進(jìn)一步滿足自我實(shí)現(xiàn)的需求。

參考文獻(xiàn)

[1]郭慶光.傳播學(xué)教程[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2011:165.

篇(6)

專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃是人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì),是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的前提和基礎(chǔ)。課程是實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的手段,課程設(shè)置的合理與否,直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量。任何能力都可以通過后天的培養(yǎng)和塑造,交流能力也是如此。本研究旨在了解學(xué)生的交流溝通現(xiàn)狀,并以期從學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃和課程設(shè)置的角度力求找到解決方案。

1 交流能力培養(yǎng)的需求現(xiàn)狀

目前,針對(duì)大學(xué)生交流能力現(xiàn)狀的調(diào)查或反饋很多,但為了能夠?qū)嶋H獲取信息,本研究首先利用本校做了兩個(gè)小樣本抽樣調(diào)查。兩次調(diào)查分不同時(shí)段進(jìn)行,均隨機(jī)抽取同一批成都工業(yè)學(xué)院大學(xué)生(150份)為調(diào)查對(duì)象,這些學(xué)生來自不同專業(yè)、不同年級(jí)。兩次調(diào)查的問卷回收率分別為94%和95%。

調(diào)查1,采用Mc Croskey編制的交流恐懼自陳量表(PRCA-24),測(cè)量學(xué)生在人際交往方面的交流恐懼程度。調(diào)查2,采用自行編制的問卷,通過8個(gè)開放性問題,以期了解學(xué)生的校園生活及個(gè)體心理狀態(tài),如“你曾經(jīng)出現(xiàn)過焦慮表現(xiàn)嗎?你是怎樣克服的?”“對(duì)于如復(fù)旦大學(xué)投毒案等惡性校園案件,你怎么看待?”“大學(xué)期間,你最想學(xué)的知識(shí)或技能是什么?”等。

交流恐懼是個(gè)體在與他人交流時(shí)產(chǎn)生的一種恐懼和焦慮的心理狀態(tài),隨著這種恐懼和焦慮的出現(xiàn),個(gè)體人際交往的順利進(jìn)行將遭遇挫折。調(diào)查1結(jié)果顯示,30.09%的學(xué)生表示有不同程度的恐懼癥狀。其中,15.93%為高度恐懼,14.16%為低度恐懼。第2項(xiàng)調(diào)查未有指向性提示,結(jié)果卻有些意外。大學(xué)期間,學(xué)生最想學(xué)的知識(shí)或技能是“與人交流溝通、建立良好人際關(guān)系的能力”(占82%),大于對(duì)“專業(yè)知識(shí)、或與專業(yè)有關(guān)的知識(shí)及技能”(占70%)的渴望。

雖然調(diào)查的樣本量比較少,但并不是說我們的結(jié)果不具有代表性,其他研究也得到了類似的結(jié)果。第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思公司在對(duì)全國(guó)“2013級(jí)本科新生的調(diào)查”中顯示,45%的新生最擔(dān)心的問題是人際關(guān)系。《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》(就業(yè)藍(lán)皮書)也證實(shí)了這一點(diǎn),2007屆大學(xué)畢業(yè)生,三年后以其親身經(jīng)歷告訴我們,最重要的工作能力為“有效的口頭溝通”。

從人際關(guān)系的角度來說,交流溝通是需要技巧,需要知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)備。而學(xué)生如果沒有經(jīng)過這方面的訓(xùn)練和塑造,將會(huì)直接導(dǎo)致兩方面的問題。一方面,他們會(huì)面臨校園人際關(guān)系的困擾,因?yàn)槿穗H關(guān)系的良好維系,基礎(chǔ)便是良好的溝通和交流,清楚而準(zhǔn)確的表達(dá)。另一方面,他們今后要面臨工作中交流溝通的挑戰(zhàn),因?yàn)闇贤ㄊ菍?shí)施職業(yè)行為的手段,它包括與職場(chǎng)多方面人員溝通的能力,無論是直接利益者,還是相關(guān)受益方或社會(huì)公眾、團(tuán)隊(duì)等。而一直以來,高等學(xué)校將更多的精力投入到學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)上,卻忽略了對(duì)其進(jìn)行交流溝通能力的培養(yǎng)。

2 專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃及交流能力課程設(shè)置的對(duì)比研究

由USNews的全美學(xué)科排名結(jié)果(2012)顯示,麻省理工學(xué)院(MIT)的材料科學(xué)位居第一,他們的專業(yè)培養(yǎng)方案應(yīng)該值得借鑒。采用隨機(jī)抽取的清華大學(xué)建筑學(xué)專業(yè)和四川大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)分別屬于工科專業(yè)和理科專業(yè),并且他們?cè)趪?guó)內(nèi)同專業(yè)排名中均靠前,他們的專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)該具有一定的代表性。選擇不同專業(yè)進(jìn)行比較,是認(rèn)為各專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃中課程設(shè)置模塊差異不大,并且針對(duì)交流能力的培養(yǎng)對(duì)各專業(yè)來說應(yīng)該具有普適性,尤其對(duì)于理工科的學(xué)生。

MIT材料科學(xué)與工程專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃(2003)的要求有:(1)學(xué)校的一般要求,共17門課程,包括自然科學(xué)課、人文社科課、實(shí)驗(yàn)課等。(2)提高交流能力的課程(Communication Requirement),必修4門。(3)系內(nèi)課程,學(xué)分最多。

該專業(yè)早在2001年就有提高學(xué)生交流能力的課程,保證學(xué)生在一般寫作、語言交流以及專業(yè)領(lǐng)域常用稿件寫作方面得到訓(xùn)練。每個(gè)學(xué)生必須學(xué)習(xí) 2 門提高交流能力的人文、藝術(shù)和社科的課程(CI-H)和2 門提高交流能力的專業(yè)課程(CI-M)。CI-HW課程屬于CI-H中的子課程,更多地專注于學(xué)生在人文、藝術(shù)和社科方面的寫作表達(dá)能力,如《Writing and Rhetoric:Food for Thought》、《Language and Technology》。2門 CI-H課程必須在一、二年級(jí)選修,另 2 門 CI - M課程必須在三、四年級(jí)選修。4門交流能力課程作為核心課程之一,是所有專業(yè)的學(xué)生都必修的課程。

清華大學(xué)建筑學(xué)院建筑學(xué)專業(yè)本科培養(yǎng)方案(2010)的要求有:(1)人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)課程,包括思想政治理論課、體育、外語、文化素質(zhì)課等。(2)自然科學(xué)基礎(chǔ)課程,如微積分(1)、建筑數(shù)學(xué)等。(3)專業(yè)相關(guān)課程,學(xué)分最多。(4)實(shí)踐環(huán)節(jié)。(5)綜合論文訓(xùn)練。

涉及交流能力培養(yǎng)的課程主要體現(xiàn)在文化素質(zhì)課模塊中,此模塊要求修滿8個(gè)學(xué)分,包含必修的1~2學(xué)分的文化素質(zhì)教育講座課和2門文化素質(zhì)教育核心課。而核心課程又被分為八個(gè)課組,涵蓋哲學(xué)與人生、語言與文學(xué)、科技與社會(huì)等的近百門課程。此外,面向大一新生開設(shè)的新生研討課(Freshman Seminar),教學(xué)方式以教授和學(xué)生間的交流、小組討論、口頭以及寫作訓(xùn)練為主,有利于培養(yǎng)學(xué)生的交流能力。

四川大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(基礎(chǔ)班)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案(2012)的要求有:(1)人格與素養(yǎng)課程群,包括思想政治理論課、體育、中華文化、大學(xué)生心理健康等。(2)表達(dá)與理解課程群,主要指大學(xué)英語口語、大學(xué)英語閱讀與翻譯等的必修課。(3)發(fā)展基礎(chǔ)課程群,主要是一些基礎(chǔ)課,如大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、大學(xué)物理等。(4)專業(yè)與服務(wù)課程群,主要指專業(yè)課,學(xué)分最多。(5)研討與探究課程群,創(chuàng)新學(xué)分相當(dāng)于此類的必修,如學(xué)術(shù)研討等。

表達(dá)與理解課程群主要涉及對(duì)交流能力的培養(yǎng),但此模塊中除英語必修的課程(12學(xué)分)要求外,學(xué)生需在7門課程中選修1~2門課程,如《普通話語音形象提升訓(xùn)練》、《演講與辯論》、《文化人類學(xué)》等。

從以上對(duì)比分析來看,MIT材料科學(xué)與工程屬于工科專業(yè),但對(duì)學(xué)生的口頭和書面表達(dá)能力以及交流溝通技能的培養(yǎng)非常重視。其一是交流能力課程開設(shè)時(shí)間早。2001年,該專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃將原有的“寫作要求”調(diào)整為“交流能力培養(yǎng)”,并涵蓋寫作能力訓(xùn)練。社會(huì)需求是大學(xué)制訂本科人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要基礎(chǔ),這說明MIT已敏銳察覺到交流能力的培養(yǎng)對(duì)學(xué)生今后發(fā)展的價(jià)值和意義。其二是交流能力的培養(yǎng)要求以必修形式在各專業(yè)實(shí)施,學(xué)生只有通過了這4門課程(CI-H和CI-M)的學(xué)習(xí),才能獲得相應(yīng)學(xué)分。其三是考慮到學(xué)生交流能力的多方面。學(xué)校區(qū)別對(duì)待專業(yè)知識(shí)和人文、藝術(shù)和社科的交流能力培養(yǎng),各課程模塊下均有許多門課程供學(xué)生選擇,CI-H課程下不包括CI-HW課程,就有近80門有關(guān)人文、藝術(shù)和社科的交流能力課程清單,如《The Human Past:Introduction to Archaeology》、《Japanese Literature and Cinema》、《The Linguistic Study of Bilingualism》等。而CI-M課程各系均有開設(shè),如建筑系的《Foundations in the Visual Arts and Design for Majors》、《Thesis Research Design Seminar》等。這些課程均有詳細(xì)的介紹,包括課程性質(zhì)和教學(xué)內(nèi)容,授課教師、班級(jí)人數(shù)、開課時(shí)間及地點(diǎn)等等,學(xué)生可在網(wǎng)上獲得詳盡的有關(guān)CI-H和CI-M的課程信息,學(xué)校甚至設(shè)有專門的辦公室,方便學(xué)生咨詢。

國(guó)內(nèi)兩所知名大學(xué)專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的比較結(jié)果顯示,首先,專門為提高交流能力的課程并未普遍開設(shè),重視度不夠。清華大學(xué)的文化素質(zhì)核心課程,涵蓋哲學(xué)與人生、語言與文學(xué)等八個(gè)課組的近百門課程,從課程內(nèi)容上看,與MIT的CI-H課程類似,但從課程的主要目的和教學(xué)形式上還是有所區(qū)別。CI-H課程強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生交流能力的培養(yǎng),以小班授課為主,強(qiáng)調(diào)師生間的互動(dòng)。而清華大學(xué)八個(gè)課組的選修課,側(cè)重的是學(xué)生的人文社科教育。其次,交流能力的課程開設(shè)數(shù)少,覆蓋面窄,針對(duì)性不強(qiáng)。清華大學(xué)的新生研討課是由各學(xué)科領(lǐng)域的知名教授開設(shè)的小班研討類課程,如《認(rèn)識(shí)文化遺產(chǎn)》、《建筑發(fā)展趨向》等。雖類似于MIT的CI-M課程,但學(xué)校要求,作為選修課,每個(gè)學(xué)生限選一門,且對(duì)學(xué)有余力的新生而言。并且,從《2012-2013學(xué)年度春季學(xué)期新生研討課手冊(cè)》來看,該類課程有30多門,仍需加強(qiáng)。四川大學(xué)的學(xué)生“表達(dá)與理解”能力或許更多地體現(xiàn)在對(duì)英語的聽說讀寫中,英語必修課已占去了大量的學(xué)分,學(xué)生只有在僅有的幾門“表達(dá)與理解課程”中做出選擇。最后,兩所大學(xué)的思政類課程比重較大,作為必修課此類課程均占到總學(xué)分的8%。清華大學(xué)四年制總學(xué)分要求175分,四川大學(xué)總學(xué)分要求176分,兩所學(xué)校思想政治理論課均為14學(xué)分。面對(duì)緊張的學(xué)分分配,如何能合理高效地設(shè)置課程是學(xué)校應(yīng)該反思的問題。

縱觀3所學(xué)校各專業(yè)培養(yǎng)方案和課程設(shè)置,交流能力課程的地位明顯不對(duì)等。國(guó)內(nèi)兩所高校交流能力方面的課程,處在可有可無的狀態(tài),表明學(xué)校對(duì)此類課程的輕視,而MIT對(duì)學(xué)生交流能力的培養(yǎng)重視程度令人欽佩。國(guó)外大學(xué)的交流能力培養(yǎng)課程已開設(shè)得相當(dāng)普遍,甚至國(guó)外醫(yī)學(xué)界早已將溝通技巧納入職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)要素之一,作為職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ),國(guó)外高等教育界對(duì)溝通能力的重視程度完全不亞于學(xué)科知識(shí)和技術(shù)。

3 建議

交流能力作為生活和工作中必備的技能更應(yīng)值得大學(xué)教育者投以關(guān)注的目光。建議之一,高校應(yīng)該將交流溝通技能作為學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)要素之一,納入學(xué)校各專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃。建議之二,將交流能力的培養(yǎng)作為各專業(yè)核心課程要求,尤其是對(duì)于工科的學(xué)生,無論是專業(yè)方面還是人際交往方面,更應(yīng)該補(bǔ)上這一課。建議之三,人際交流溝通能力培養(yǎng)的課程內(nèi)容在不同專業(yè)中應(yīng)具有普適性,如MIT的CI-H課程,而針對(duì)各專業(yè),如管理、建筑等專業(yè)的交流能力培養(yǎng)課程應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。

基金項(xiàng)目: 本文系成都工業(yè)學(xué)院2012年度科研項(xiàng)目“基于可測(cè)評(píng)角度的大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)途徑研究”階段性成果,項(xiàng)目編號(hào)KY12GJ004

參考文獻(xiàn)

[1] 汪向東,王希林,馬弘.心理衛(wèi)生評(píng)定量表手冊(cè).中國(guó)心理衛(wèi)生雜志,1999:232-235.

[2] 新生人際關(guān)系問題分析,http://mycos.com.cn/Detail/ArticleDetail?articleID=10839.

[3] 2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告,http://mycos.com.cn/Research/Show WRD sn=10270.

[4] 鐘世云.麻省理工學(xué)院材料科學(xué)與工程專業(yè)本科培養(yǎng)計(jì)劃的分析.中國(guó)大學(xué)教學(xué),2013(3).

[5] List of current CI-HW and CI-H Subjects,http://web.mit.edu/commreq/cih.html.

[6] CI-M Subjects for Undergraduate Majors,http://web.mit.edu/commreq/cim.html.

篇(7)

【關(guān)鍵詞】 人際交往;團(tuán)體心理輔導(dǎo);大學(xué)生;交流恐懼

A Study on Group Counseling for Personal-communication of Undergraduates. Yang Shuang, Wang Yao. Department of Education, Henan University, Kaifeng 475001, P.R.China

【Abstract】 Objective To explore the effect of group counseling on improving the personal-communication quality of undergraduates. Methods 15 students who were selected by measurement, opening questionnaire and diagnostic interviewing were recruited for group counseling in 8 weeks. They were tested with the Personal Report of Communication Apprehension (PRCA), Social Avoidance and Distress Scale(SAD) and Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF) before and after group counseling. Results The results show significant improvement in member's personal-communication quality (9.40±2.44/14.87±3.04, P

【Key words】 Personal-communication; Group counseling; Undergraduates; Communication apprehension

大學(xué)生心理健康是目前社會(huì)普遍關(guān)注的問題。而人際交往方面的問題在以往大學(xué)生主要心理問題的相關(guān)調(diào)查中占據(jù)相當(dāng)大的比例。王瑤的調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生存在交往能力欠缺和強(qiáng)烈的交往需求之間的矛盾[1]。張改葉的研究中涉及大學(xué)生進(jìn)入高校后感覺最煩惱的問題時(shí),結(jié)果有79%的學(xué)生選擇的是“人際交往能力差”,在人際交往中最缺乏的是“不知道該怎樣表現(xiàn)和表達(dá)自己”,“不知道怎樣才能處理好與同宿舍同學(xué)的關(guān)系”、“不知道怎樣處理好與異性同學(xué)的關(guān)系以及與老師的關(guān)系”等,并常常會(huì)因這些事情而煩惱[2]。故此如何提高大學(xué)生的人際交往能力,解決大學(xué)生人際交往中存在的問題,成為大學(xué)生心理輔導(dǎo)研究和探索的熱點(diǎn)。

團(tuán)體心理輔導(dǎo)也叫團(tuán)體咨詢,是在團(tuán)體情景下進(jìn)行的一種心理咨詢形式,它是通過團(tuán)體內(nèi)人際交互作用,促使個(gè)體在交往中通過觀察、學(xué)習(xí)、體驗(yàn),認(rèn)識(shí)自我、探討自我、接納自我,調(diào)整和改善與他人的關(guān)系,學(xué)習(xí)新的態(tài)度與行為方式,以發(fā)展良好的適應(yīng)能力的助人過程[3]。與個(gè)體咨詢相比,團(tuán)體的情境一方面可以提供嘗試與他人交往的機(jī)會(huì),發(fā)現(xiàn)問題的共性,產(chǎn)生共情,減輕焦慮,同時(shí)有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和演練他人成功的交往策略;另一方面團(tuán)體咨詢的條件下,參與者不僅可以得到他人的接納和支持,而且能夠?qū)W習(xí)接納和幫助他人。這種合作、參與的關(guān)系有助于體驗(yàn)和增進(jìn)交往中的親近感。

人際交往是一個(gè)互動(dòng)的過程,人際交往問題也是大學(xué)生群體中存在的一個(gè)普遍問題,運(yùn)用團(tuán)體心理輔導(dǎo)作為干預(yù)方法在提高心理輔導(dǎo)的實(shí)效性方面也具有積極意義。因此本研究將如何通過團(tuán)體心理輔導(dǎo)改善大學(xué)生人際交往狀況作為研究的方向和目標(biāo),旨在從團(tuán)體輔導(dǎo)的角度,探討提高大學(xué)生人際交往水平的策略,改善大學(xué)生不當(dāng)?shù)慕煌绞揭约坝捎谌穗H關(guān)系不良所導(dǎo)致的不良情緒和行為,加強(qiáng)人際的溝通與交流,增強(qiáng)適應(yīng)能力,以促進(jìn)大學(xué)生的心理健康。

1 對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象 以海報(bào)招募的形式從河南大學(xué)自愿報(bào)名的72名學(xué)生中篩選出15名符合條件的同學(xué)參加團(tuán)體輔導(dǎo),分成新生組與混合年級(jí)組,基本情況見表1。篩選工具包括:①量表。運(yùn)用本研究選取的作為評(píng)價(jià)工具的3個(gè)量表,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行測(cè)試,并以此作為本研究的前測(cè)。②開放式問卷[4]。③診斷性面談。

1.2 評(píng)價(jià)工具

1.2.1 由華東師范大學(xué)祝蓓里修訂的卡特爾16PF中的交際性因子 共13道題,采用3級(jí)分制。在本研究中用以檢驗(yàn)參加者人格交際性特質(zhì)的變化。

1.2.2 交流恐懼自陳量表(Personal Report of Communication Apprehension,PRCA)[5] 包含4個(gè)分量表,每個(gè)分量表各有6個(gè)題目,分別用于測(cè)量在小組討論時(shí)、2人交談時(shí)、參加會(huì)議時(shí)和當(dāng)眾演講時(shí),個(gè)體的交流恐懼程度。量表采取5級(jí)分制。分量表分?jǐn)?shù)之間的內(nèi)部相關(guān)系數(shù)為0.40~0.69。總分的α系數(shù)超過0.90。分量表的α系數(shù)超過0.75。PRCA在測(cè)量人際交往方面顯示出高度的信度和效度。在本研究中用以檢驗(yàn)參加者人際交流中的感受變化。

1.2.3 社交回避及苦惱量表(Social Avoidance And Distress Scale,SAD)的回避分量表[6] 共14道題,采用“是-否”記分。在本研究中用以檢驗(yàn)參加者人際交往中的行為變化。

1.2.4 團(tuán)體滿意度評(píng)定調(diào)查表[7] 調(diào)查成員對(duì)團(tuán)體活動(dòng)的滿意程度,用以檢驗(yàn)成員對(duì)活動(dòng)的接納和認(rèn)同,顯示團(tuán)體輔導(dǎo)的效果。

1.2.5 成員自評(píng)量表[3] 通過成員報(bào)告參加活動(dòng)的主觀感受,結(jié)合前后測(cè)的數(shù)據(jù)結(jié)果,對(duì)團(tuán)體輔導(dǎo)的實(shí)際效果起到豐富和補(bǔ)充的作用。

1.2.6 統(tǒng)計(jì)方法 調(diào)查基本采用集體施測(cè),當(dāng)場(chǎng)收回的辦法收集結(jié)果,采用描述性統(tǒng)計(jì)與t檢驗(yàn)的方法,用SPSS 11.5對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

1.3 實(shí)施方法 將15人分成兩個(gè)小組,其中一組全部為大一新生,另一組包括各年級(jí)學(xué)生,兩組干預(yù)過程相同。采取團(tuán)體輔導(dǎo)與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合的形式開展活動(dòng)。團(tuán)體輔導(dǎo)由一名指導(dǎo)者帶領(lǐng),每周1次,每次2小時(shí),共8次,分為4個(gè)階段。每個(gè)階段設(shè)置相應(yīng)的活動(dòng)[3,8],具體活動(dòng)內(nèi)容見表2。

1.3.1 建立關(guān)系階段 運(yùn)用一次活動(dòng)時(shí)間,將團(tuán)體輔導(dǎo)相關(guān)情況向小組成員作一簡(jiǎn)介,簽署團(tuán)體協(xié)約;通過各種活動(dòng)促進(jìn)成員間互相認(rèn)識(shí),消除陌生感與戒備心,建立信任關(guān)系,創(chuàng)設(shè)良好氛圍,在互動(dòng)中學(xué)習(xí)與體驗(yàn)與人交往的樂趣。

1.3.2 探索問題根源階段 通過兩次活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)體成員的自我探索,深化自我認(rèn)識(shí),增強(qiáng)自覺的能力;同時(shí)找出人際交往方面存在問題的個(gè)人原因,為接下來的領(lǐng)悟與改變進(jìn)行鋪墊。

1.3.3 領(lǐng)悟與行為改變階段 通過4次活動(dòng),聚焦于人際交往方面普遍存在的問題的提出與解決,布置相應(yīng)的家庭作業(yè),在日常生活中鞏固學(xué)到的人際交往技能。

1.3.4 結(jié)束階段 在最后一次活動(dòng)中,總結(jié)各自的收獲與成長(zhǎng)。完成相關(guān)量表,作為活動(dòng)效果的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

2 結(jié) 果

2.1 各量表前后測(cè)差異比較 由表3可知,實(shí)施團(tuán)體輔導(dǎo)前后,團(tuán)體在交際性因子、小組分、會(huì)議分、公眾分和總恐懼分的差異上具有極大的統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性(P

2.2 主觀評(píng)價(jià) 由表4可以看出,大部分成員對(duì)團(tuán)體咨詢活動(dòng)滿意并認(rèn)為有所收獲。成員選擇“不滿意”的題項(xiàng)集中于將團(tuán)體經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)中、如何自我表達(dá)以及自我認(rèn)識(shí)等方面。成員自評(píng)量表的主觀報(bào)告表明,團(tuán)體的經(jīng)驗(yàn)對(duì)成員生活產(chǎn)生重要影響,在開放性、自信心、接納自我和他人方面有顯著提高,團(tuán)體設(shè)置的具體活動(dòng)能促成個(gè)體認(rèn)識(shí)上的積極轉(zhuǎn)變和領(lǐng)悟。

在活動(dòng)中期和末期分別進(jìn)行的小結(jié)與收獲中,成員也對(duì)這次團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)給予了很高的評(píng)價(jià)。如有的同學(xué)在談自己的感受時(shí)認(rèn)為,“每個(gè)人都很坦誠,在小組中找到了家的感覺”,“與別人的交往不再緊張,變得輕松、自如了”,“希望能多組織類似的活動(dòng)”等。在團(tuán)體進(jìn)行過程中指導(dǎo)者也感受到了成員精神面貌上的明顯改善,同時(shí)感受到團(tuán)體的力量,并為這種團(tuán)體力量所感染。

3 討 論

影響大學(xué)生人際交往能力的因素是多方面的,包括文化背景因素、社會(huì)因素以及心理因素。其中又以心理因素為主。心理因素又包括認(rèn)知因素、技能因素、行為方式及個(gè)性特征方面的因素,這些因素中有些易改變,有些則不易改變[9]。本研究證明通過團(tuán)體心理輔導(dǎo),可對(duì)大學(xué)生的人際交往個(gè)性特征、人際交往中的消極情緒、回避行為產(chǎn)生積極的影響和改善作用。同時(shí)在本研究中通過分組實(shí)驗(yàn)的方式發(fā)現(xiàn)大一新生與其他年級(jí)學(xué)生在團(tuán)體中的表現(xiàn)與體驗(yàn)有所不同。具體分析如下:

3.1 團(tuán)體心理輔導(dǎo)可改善人際交往個(gè)性特征 大學(xué)生處于青春期到成年期的過渡時(shí)期,個(gè)性特征仍有較強(qiáng)的可塑性,如能清晰地意識(shí)到自己個(gè)性上的弱點(diǎn),以及某些個(gè)性特征對(duì)人際交往的影響,就能更全面的認(rèn)識(shí)自我,完善自我。在團(tuán)體輔導(dǎo)中開展探索自我的活動(dòng),對(duì)深化自我認(rèn)識(shí)和自我覺察,挖掘個(gè)性中的積極成分的潛力,促進(jìn)自我的成長(zhǎng)與發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。通過“20個(gè)我是誰”、“自畫像”分析以及動(dòng)物想象投射測(cè)驗(yàn)等活動(dòng),小組成員在相互交流和討論中逐步認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自我評(píng)價(jià)當(dāng)中的不合理認(rèn)知,樹立自信。通過對(duì)潛意識(shí)自我意象的發(fā)掘與討論,小組成員能夠從積極的角度去認(rèn)識(shí)自我,找出自己在人際交往方面的內(nèi)在優(yōu)勢(shì),從而增強(qiáng)自信。通過活動(dòng)小組成員人際交往中的畏縮性降低,開放性提高,不利于人際交往的個(gè)性因素也得到了相應(yīng)的改善。研究結(jié)果也使筆者認(rèn)識(shí)到,有些成員對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和探索尚不夠深入,可能與團(tuán)體咨詢的特定形式有關(guān),團(tuán)體活動(dòng)往往難以觸及到每位成員的深層次問題,如能在團(tuán)體輔導(dǎo)的同時(shí),適應(yīng)成員的心理需要,有針對(duì)性地輔助以個(gè)別輔導(dǎo),則更能體現(xiàn)心理輔導(dǎo)的效果。

3.2 團(tuán)體心理輔導(dǎo)可改善交往中的情感體驗(yàn) 團(tuán)體心理輔導(dǎo)重視創(chuàng)設(shè)安全、和諧、輕松的氛圍。在這樣的氣氛中展開與他人的互動(dòng)可使成員體會(huì)到交往的樂趣。在團(tuán)體活動(dòng)的進(jìn)行過程中,成員彼此間的信任逐步加深,個(gè)體開始放松自己,減少心理防衛(wèi)。整個(gè)團(tuán)體輔導(dǎo)側(cè)重于激發(fā)成員間的相互幫助、支持與鼓勵(lì),使成員感到踏實(shí)、溫暖、有歸屬感,從而在團(tuán)體中獲得情感支持力量。具體的積極情感體驗(yàn)包括:在團(tuán)體心理輔導(dǎo)的初期感受輕松、和諧的交往氛圍,降低人際交往中的顧慮和敏感性;通過前期的自我探索過程體驗(yàn)被關(guān)注,以及其他成員提供的積極幫助和肯定;在中后期的具體問題解決和專題輔導(dǎo)的過程中,成員們發(fā)現(xiàn)自己在人際交往方面存在的一些問題也是他人存在的問題,減輕了焦慮體驗(yàn),并且通過具體問題的解決和交往技巧的掌握增強(qiáng)了自信心,在向他人提供幫助和經(jīng)驗(yàn)參考中感受到個(gè)人價(jià)值感的提升。團(tuán)體輔導(dǎo)使參與者體驗(yàn)到了交往帶來的積極情感,對(duì)交往行為的主動(dòng)發(fā)生起到了促進(jìn)作用。

3.3 團(tuán)體心理輔導(dǎo)可改善交往中的行為表現(xiàn) 通過認(rèn)知上的調(diào)整改變成員在人際交往中的不合理思維,配合具體的人際交流技巧的探討和演練,如角色扮演、心理劇、關(guān)于如何拒絕別人和如何接受贊美的專題輔導(dǎo)等,并在此基礎(chǔ)上布置家庭作業(yè),改善成員在人際交往過程中的回避傾向,成員交往的主動(dòng)性和開放性都得到顯著提高。在這個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題是部分成員反映難以將在團(tuán)體中獲得的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)有效地運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活中,分析原因一方面將團(tuán)體經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化到自身日常行為規(guī)范當(dāng)中需要一個(gè)逐步轉(zhuǎn)變的過程,每個(gè)人都需要建立適合自己的人際交往模式,包括如何自我表達(dá),這往往需要在團(tuán)體活動(dòng)以外持續(xù)摸索和嘗試;另一方面在輔導(dǎo)過程中應(yīng)強(qiáng)調(diào)家庭作業(yè)的重要性,要求成員盡可能完成作業(yè)。例如在模擬應(yīng)聘的環(huán)節(jié)中,是否完成家庭作業(yè)的成員之間,其活動(dòng)效果差異是十分顯著的。

3.4 新生組顯示出較多共性的問題 成員均為大一新生的一組,表現(xiàn)出諸多共性的問題,主要是新環(huán)境中的適應(yīng)不良。如迫切希望融入新的集體和環(huán)境中卻找不到合適的方法;希望獲得所有人的肯定;還沒有完全從家庭和以往朋友圈中脫離出來;處理不好參加團(tuán)體活動(dòng)與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系等。同時(shí)在組織活動(dòng)中感受到大一新生的活動(dòng)積極性非常高,氣氛非常熱烈。自我開放性和對(duì)他人的關(guān)注程度都非常高。他們渴望與人交流,只是找不到合適的途徑,缺乏一定的溝通技巧,不少同學(xué)表示希望以后能多參加這樣的活動(dòng)。由此考慮到大學(xué)一年級(jí)是改善學(xué)生交往方式、促進(jìn)其心理健康的關(guān)鍵時(shí)期,團(tuán)體輔導(dǎo)也可針對(duì)如何促進(jìn)學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)生活開展工作。

3.5 由各年級(jí)學(xué)生混合組成的小組在開放程度上低于新生組,團(tuán)體輔導(dǎo)應(yīng)考慮到年級(jí)的差異 大一新生在生活經(jīng)驗(yàn)、面臨問題等方面有較多的相似性,故較容易產(chǎn)生共鳴。而高年級(jí)學(xué)生在各方面相對(duì)更成熟,自我認(rèn)識(shí)、自省能力更強(qiáng),也更內(nèi)斂,其心理需求趨向于多元化,故在小組內(nèi)開放程度較低。加之在團(tuán)體情境中,個(gè)人深層次的問題本來就不易暴露,各年級(jí)學(xué)生混合組成的小組對(duì)團(tuán)體活動(dòng)的感受顯得略低于新生組。針對(duì)這樣的情況,本活動(dòng)采用團(tuán)體咨詢與個(gè)別咨詢相結(jié)合的形式,將在團(tuán)體中發(fā)現(xiàn)的問題在個(gè)別咨詢中進(jìn)行深入討論,達(dá)到了良好的干預(yù)效果。由此感到大學(xué)生心理輔導(dǎo)應(yīng)考慮到年阿立哌唑治療老年阿立哌唑是新型抗精神病藥物,為喹啉類衍生物,它的抗精神病作用可能與D2受體及5-HT1A受體的部分拮抗作

級(jí)差異,各年級(jí)學(xué)生混合組成的小組與大一新生組成的小組,在團(tuán)體輔導(dǎo)的方式方法上應(yīng)當(dāng)有所不同,這將是筆者在今后的研究中可以繼續(xù)探索的問題。

4 結(jié) 論

4.1 團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)大學(xué)生交往個(gè)性特征、交流恐懼以及人際交往中的回避行為的干預(yù)效果極其顯著。

4.2 團(tuán)體咨詢中的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活中可能會(huì)發(fā)生困難,應(yīng)引起注意。

4.3 大一新生與其他年級(jí)學(xué)生在團(tuán)體心理輔導(dǎo)中的表現(xiàn)不同。有待于今后進(jìn)一步研究。

4.4 在團(tuán)體心理輔導(dǎo)過程中輔以個(gè)別咨詢對(duì)全面促進(jìn)大學(xué)生心理健康有積極的作用。

5 參考文獻(xiàn)

[1]王瑤.小組輔導(dǎo)提高大學(xué)生人際交往水平的實(shí)驗(yàn)研究.心理科學(xué),2004,27(5):1254-1256

[2]張改葉.大學(xué)生人際交往能力訓(xùn)練的團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施.中國(guó)健康心理學(xué)雜志,2005,13(4):288-290

[3]樊富珉著.團(tuán)體咨詢的理論與實(shí)踐.北京:清華大學(xué)出版社,1996,12(1):179,198-212

[4]Ed E. Jacobs, Robert L. Masson, Riley L. Harvill. Group Counseling Strategies and Skills. 洪煒譯.北京:中國(guó)輕工業(yè)出版社,2000,10:82-84

[5]馬弘.交流恐懼自陳量表(Personal Report of Communication Apprehension, PRCA).見:汪向東,王希林,馬弘,編著.心理衛(wèi)生評(píng)定量表手冊(cè).中國(guó)心理衛(wèi)生雜志,1999(增刊):232-235

[6]馬弘.社交回避及苦惱量表(Social Avoidance And Distress Scale, SAD).見:汪向東,王希林,馬弘,編著.心理衛(wèi)生評(píng)定量表手冊(cè).中國(guó)心理衛(wèi)生雜志,1999(增刊):241-244

[7]周永紅,李輝,張智,等.團(tuán)體咨詢消解大學(xué)生交流恐懼的研究.中國(guó)臨床心理學(xué)雜志,2004,12(4):156-157

[8]邢邦志主編.心理素質(zhì)的養(yǎng)成與訓(xùn)練.上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2002,9:212-246

婷婷精品在线免费视频| 91成人精品视频在线| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 日韩av在线在线播放| 黄色在线看免费观看| 视频三区精品中文字幕| 久久中文字幕视频、最近更新| 丝袜美腿诱惑在线播放| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产精品无吗一区二区| 久妖视频免费在线观看| AV高清hd片XXX国产| 探花约了个丰满少妇| 97门久欧美日韩久久| 国产av夜夜欢一区二区三区| 午夜直播福利在线视频| 日韩欧美国产综合在线播放| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 亚洲大尺码专区在线观看 | 日本欧美韩国在线一区| 丝袜美腿诱惑在线播放| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲国产精品成人婷婷色| 99女福利女女视频在线播放| 天天综合成人一区二区| 人妻少妇激情综合短视频| 人妻中文字幕一区二区二区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 亚洲中文人妻字幕视频| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 激情综合五月婷婷久久五月天| 国产女人精品一区二区三区| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 91美女人妻精品久久| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 日韩系列视频在线观看有码| 免费的精品一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日本一区在线观看视频| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 久久国产精品偷拍视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 中国少妇一区二区三区| 中文字幕欧美精品人妻一区| 99re在线观看精品视频| 蜜臀免费在线观看视频| 高清无码黄色视频网站在线观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 久久综合久久97综合| 成人污污污视频在线免费观看| 三上悠亚伦理在线观看 | 无码一区二区三区爆白浆久久 | 男女打扑克高清网站| 亚洲欧美日韩第一区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 黄色大片免费亚欧大陆| 东京热免费视频精品| 亚洲一区二区三区麻豆| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 中文字幕少妇久久免费| 国产亚洲av天天在线观看| 激情视频中文字幕精品| 熟女免费视频一区二区| 国产一区午夜福利在线观看| 欧美亚洲制服在线一区| 人妻少妇内射h在线| 播五月婷婷六月欧美综合| 蜜桃臀福利视频导航| 人妻日韩亚洲精品视频| 国产最新av在线免费观看| 第一av福利网址导航| 国产精品亚洲在线播放| 精品国产仑片一区二区三区| 国产精品三级在线免费观看| 午夜一区二区三区观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99久久综合精品五月天| 国产人妻人伦精品免费看| 国产AV精选刘思瑶播放| 成年女黄网站色免费视频| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 水蜜桃精品视频在线观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| av网站在线天天有| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 一本高清码二区三区不卡| 在线免费观看av色网站| 另类欧美日韩国产专区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 99热在线播放这里是精品| 日韩av在线观看入口| 麻豆av有码在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 十七岁日本免费完整版BD| 91美女人妻精品久久| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产白丝娇喘喷水视频| 日韩人妻毛片中文字幕| 亚洲综合丝袜另类制服| 两个人免费观看日本的完整版| 小蜜桃在线高清观看| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 中文线码中文高清播放中| 高潮流白浆视频在线观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 日韩系列中文字幕在线观看| 国产精品熟女高潮大叫| 777米奇色狠狠俺去啦| av免费在线观看日韩| 床上性生活视频在线观看| 日本免费视频中文字幕| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 免费人成网站在线播放| 高潮一区二区三区av| 日韩精品视频在线观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本韩国国产精品视频| 亚洲欧美一区二区视频。| 最新日韩精品视频免费在线观看| 女人一区二区三区视频| 好吊操在线免费观看| 国产午夜一级福利免费| 日韩经典中文字幕在线播放| 色欲视频天天综合网| 久操在线视频免费观看| 香蕉久久这里只有精品| 中文字幕av一区三区| 人人精品国自产自拍| 人人爱人人乐人人操| 男女做爰刺激短视频| 午夜精品1区2区3区| 色综合久久人妻精品日韩| 免费A级毛片无码专区网站| 国产午夜福利直播在线观看 | 三级黄色无码视频在线观看| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美大码一区二区在线| 最新国产成人综合在线观看| 婷婷色一区二区三区在线| 97视频538在线观看| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 91青青草精品视频| 欧美日韩一级精品不卡| 久久精品国产亚洲av黄站| 中文字幕熟女激情50路| 99精品国产成人一区二区| 亚洲区一区二的免费视频| 少妇人妻精品好爽视频| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日本久久视频在线观看| 高潮一区二区三区av| 精品久久久久亚洲综合网| 九色粉嫩人妻91精品视色| 少妇精品一区二区三区少妇| 色婷婷在线一区二区三区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 一本大道无香蕉综合在线| 超碰超碰超碰超av大香| 成人福利精品在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日韩欧美在线免费观看一区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 久久久久亚洲av毛片大| 欧美亚洲制服在线一区| 国产美女野战在线播放| 欧美日韩国产精品1卡| 大型国产调教美女网站| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 亚洲变态另类色图天堂网| 四虎成人影视免费在线站长| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 黄色的美女视频网站| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 欧美情色一区二区在线观看| 久久精品人妻免费二区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 免费蜜桃大片视频在线播放| 亚洲av黄色一区二区| 欧美日韩国产综合精品| 嫩草影院久久国产精品| 精品亚洲中文字幕av| 美女被后入内射视频| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 入室侵犯人妻中文字幕| 久久啪啪五月亚洲精品| 又大又长又硬的a免费视频。| 国产日韩欧美成人免费| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 亚洲精品免费一区二区三区| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 日本中文一区二区在线观看| 网爆白嫩美女精品国产| 欧美黑人精品一区二区| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 三上悠亚在线观看的吗| 亚洲天堂成人在线免费网站| 欧美一区二区不卡顿| 东北风流少妇高潮大叫| 韩国电影三级中文字幕hd| 中文字幕亚洲天堂第一页| 欧美午夜福利在线电影| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 免费一级a在线播放视频正片| 久久成人电影一区二区三区| 国产激情视频在线激情观看的| 欧美日韩国产在线免费观看| 国产网红主播一区二区| 秋霞中文字幕精品久久| 天天干天天操天天日舔舔射 | 香蕉久久久久久av综合网成人| 人妻蜜桃一区二区三区| 日本中文字幕中出在线| 美女午夜福利在线精品网站| 日本成人性生活免费看| 日本成熟人妻在线看片| 国产一级精品色特级色国产| 成人免费污片在线观看| 99久久只有精品国产| 国产精品日韩精品久久99| 中文字幕第一页亚洲天堂| 五十路日韩人妻无码| 国产精品国产三级国产一地| 国产精品一区二区美女| 欧美日韩在线播放三区| 日韩人妻系列在线视频| 国产a久久精品一区二区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫 | 欧美日韩国产综合精品| 日本熟妇精品一区二区三区| 在线观看丝袜美腿视频| 在线观看免费不卡av| 高清av中文在线在线观看| 国产一区二区免费观看| 美熟女一区二区三区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲色图中文字幕人妻| 欧美日韩伦理中文字幕| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产免费牲交视频免费播放| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲天堂成人在线免费网站| 亚洲中文字幕日本av| 欧美三级在线观看播放| 精品人妻一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 久中文字幕在线一区二区| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 成人黄色av在线播放| 97se人妻少妇av| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产精品导航一区二区| 日本最新免费不卡二区| 国产国产精品国产自在午夜| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 日韩av在线在线播放| 日日夜夜亚洲精品视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 小黄片无码在线观看视频| 美女被后入内射视频| 又黄又刺激爽免费网站| 日本午夜精品一区二区| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产性感丝袜在线观看| 中文字幕亚洲精品一二三区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 日韩高清一区二区三区免费| 久久精品人妻中文av| 国产av超碰碰超爽| 中文字幕免费观看成人日本| 午夜中文字幕一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 亚洲精品一区二区天堂| 国语精品91自产拍在线观看一区| 正宗欧美在线观看一区二区| 男女打扑克高清网站| 日本影片欧美区免费观看| 丰满五十路熟女高清免费视频| 欧美视频播放一区二区| 网站在线观看视频免费| 成人免费高清视频在线| 国产三级精品三级在专区精| 非洲老头阴茎超长黄色片| 中文字幕第一页亚洲天堂| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 亚洲av永久久久久久久久精品| 男人精品一线视频在线观看| 极品少妇内射aaaa| 久热色精品无码在线| 日韩人妻中文字幕精品| 日本一区二区在线视频免费观看 | 深夜小视频福利在线观看| 日韩中文国产在线观看免费视频| 日韩欧美国产亚洲在线| 日本不卡一区二区在线看| 中文字幕无码片精品推荐| 国内成人精品在线视频 | 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 一区二区三区精品在线视频观看| 69精品久久久久人妻| 黄色激情四射在线观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 内射白嫩大屁股在线播放91| 国内无套内精激情四射| 久久这里只有精品免费看| 日本一道本免费在线| 青青草原网站免费网址| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 日本加勒比高清免费观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产午夜一区二区三区视频| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 中文字幕欧美日韩va免费视频| 97在线精品国自产拍中文| av电影在线观看网址| 午夜激情剧场在线观看| 国产精品久久老熟女| 亚洲av无码一区二区三区四区| 麻豆99久久免费国产精品| 大香蕉在线成人免费视频| 成人av中文字幕在线| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 一区二区三区精彩午夜视频| 韩国激情视频免费在线观看| 亚洲av网站在线播放| 久久精品人妻少妇一区| 日韩欧美一区二区不卡| 九九在线视频在线视频精品| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 午夜久久人妻一级内射a| 回本九九久久久久久久久| 看中文字幕一区二区三区| 丝袜美女视频一区二区三区| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 男女上床视频18禁| 在线观看你懂的免费视频| 免费国内精品视频在线播放| 国产二区干美女老师在| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日韩一区二区免费高清在线观看| 精品一区二区三区四区人妻69| 凹凸国产精品熟女视频| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 无需下载直接免费观看的日韩av | 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 嫩草嫩草视频在线观看| 国产精品丝袜久久久久久app | 蜜桃精品一区二区三区在线| 激情网免费视频一区二区三区| 精品乱码一区二区三区四区| 91 av视频在线观看| 一本色道久久88综合| 这里只有国产精品视频播放视频| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产一二三在线不卡视频 | 亚洲色图中文字幕人妻| 亚洲欧美综合在线另类| 欧美亚洲国语精品一区二区 | 中国老男人操逼视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产欧美日韩高清专区手机版| 操我视频在线网站啊啊| 国产人成中文字幕| 国产精品久久久久久无码AV| 国产日韩在线视看高清视频手 | 国产一区二区在线精品观看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 五月激情六月综合婷婷| 一本色道久久88综合| 亚洲一区成人在线观看| 欧美极品一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区.| 成人福利视频网站大全| 免费在线不卡av观看| 亚洲黄色性爱视频在线播放 | 老阿姨高潮喷水视频| 在线成人激情自拍视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 爱情岛国产又大又黑又粗| 欧美中文字幕日韩在线观看| 亚洲最大的黄片在线播放| 日本乱码精品久久久久久| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 幼女网站在线免费观看| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 曰韩少妇内射免费播放| 中国老女人性高潮视频| 麻麻张开腿让我爽了| 日韩综合在线超乳人妻一区| 手机av不卡在线观看| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 99久久只有精品国产| 国产一区二区成人久久免费影院| 日本高清不卡一区视频| 欧美日韩在线视频免费观看| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 国产国产精品国产自在午夜| 国产精品三级在线免费观看| 女同国产日韩精品在线| 91福利网站在线免费| 国产一级黄色片自拍| 久久中文字幕成熟人妻| 欧美99热这里都是精品| 日韩一级精品在线免费观看| 日本午夜一区二区视频| 男女做羞羞事网站在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 色yy香蕉一区二区三区| 亚洲一区二区三区品视频| 亚洲国产成人久久综合区| 精品青青草视频在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 欧美丰满少妇一区二区三区| 欧美日韩精品综合久久| 日韩av成人免费电影| 青青草原在线免费播放视频| 国产91丝袜在线播放国产| 日电影一区二区三区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 天天干天天操美女麻豆| 777米奇色狠狠俺去啦| 人妻内射视频免费看| 中出日韩精品在线观看| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 人妻一区二区中文字幕在线| 黄色激情四射在线观看| 久久综合久久综合鬼色| 人妻一区二区中文字幕在线| 91人妻人人澡人人爽精品| 五月婷婷黄色小视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产日韩av一区二区在线| 亚欧日韩欧美黄页网站| 内射在线成人精品视频播放| 久操免费资源在线播放| 99国产精品欲av麻| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 中文日韩欧美在线观看| 亚洲国产日韩精品一区| 天天做天天爱天天大爽| 亚洲欧美日韩国内激情| 精品免费在线看的惊悚动作片| 亚洲人妻激情视频在线| 男女上床视频18禁| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 男人扒开女人狂躁免费视频| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产一级性生活黄色片| 久中文字幕在线一区二区| 久久视精品99re8久香蕉| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 精品一区二区三区少妇| av最新在线播放地址| 大香蕉加勒比东京热| 胸好大下面好痒好爽视频| 午夜精品1区2区3区| 亚洲一区av免费在线观看| 天天干天天操美女麻豆| 中文字幕在线乱码日本| 日本 欧美 国内 一区二区| 日韩中文字幕视频原创| 长沙久久久一区二区高清| 亚洲激情三级视频在线看| 日本女优中文字幕看片| 欧美日韩在线视频免费观看| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 精品国语对白精品自拍视| 99热精品在线在线| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 熟女视频在线播放一区| 中文在线天堂在线中文| 性色av一区二区三区免费观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 丰满熟女人妻大乳添私密| 69精品国产乱码久久久| 日本色网视频在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区 | 啪啪啪国产视频大全| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 中文字幕亚洲综合久久久| 高清乱码视频在线观看| 玖玖爱视频国产精品视频| 日韩欧美午夜神马福利| 色欲色欲av一区二区直播| 国产成人午夜中文字幕| 中文字幕2019午夜福利| 亚洲三级在线一区二区三区| 青青草免费公开在线观看视频| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 色哟哟av中文字幕网址大全| 人妻中文字幕中字在线| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 中文字幕日韩人妻一区| 亚洲国产综合二区三区四区| 欧美精品亚洲精品在线| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 四虎国产精品久久久久久 | 少妇人妻偷人中文字幕| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 亚洲理伦一区二区三区| 国产黑色丝袜在线观看下| 免费在线观看日本av| 高潮一区二区三区av| 午夜精品一区二区三区久久久| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲精品一区二区视频在线| 亚洲日韩精品无码专区97| 日本91av在线播放视频| 91亚洲精品国产第一| 日本残虐sm一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品性色| 国产精品久久久久久福利69堂| 福利姬3d全彩办公室色欲| 韩国午夜精品福利视频| 日本六十路五十路熟女息子| 国产最黄视频免费观看| 国内精品伊人久久久久| 一区二区三区四区不卡久久| 久青草视频免费视频福利片| 成人免费无码片在线观看| 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲中文人妻字幕视频| 日韩中文字幕有码午夜美女| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 日本特级淫片免费看| 国产中文字字幕无码无限| 色婷婷在线视频免费| 亚洲第一男人网站视频| 人久热欧美在线观看量量| 生活中的玛丽k8经典网中文| 国产高清第一区第二区第一页| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 蜜桃区一区二区三视频网| 91精品国产一区三一| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日韩中文字幕成人av网站| 91中文字幕免费人妻| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产 av 一区二区三区| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 99精品久久久久久久亚洲| 九九九热精品免费视频观看| 精品国产一区二区三区.| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 亚洲AV激情无码专区小说| 久久九九99热这里只有精品| 亚洲国产一区二区精品性色| 日韩在线观看视频看看| av网站在线天天有| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 成人一区二区三区高清视频| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 日韩午夜一区二区三区| 成为人免费高清视频视频| 成人爱爱视频免费观看| 国产美女黄性色av网站| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 一本色道久久88综合| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 熟女一区二区三区四区五区| 久热伊人这里只有精品| 国产白丝娇喘喷水视频| 九九九热成人国产精品免费| 少妇天天日天天射天天爽| 久草精品在线播放视频| 欧美在线观看乱妇视频| 美日韩美女操逼视频| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 女优av一区二区三区| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产精品一区二区高清在线 | 黑人操日本女人操逼的视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产女人精品一区二区三区| 亚洲av综合一区二区三在线播 | 精品国产亚洲av麻豆| 日本在线视频播放一区二区| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 中文字幕免费视频精品一区观看| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲理伦一区二区三区| 成年大片免费视频播放| 亚洲精品一区二区视频在线| 熟妇人妻久久精品一区二区| 91精品无人区1码2码3码| 黄色三级不卡在线观看| 国产欧美日韩高清在线| 日本加勒比中文在线一区| 欧美日韩亚洲成人v| 日韩久久久久久蜜臀av| 少妇高潮一区二区三区四区| 国产精品日本一区二区在线看| 国产成人精品1区2区| 网爆白嫩美女精品国产| 免费黄网站一区二区三区| 人妻丰满熟妇一二三区| 一区二区三区看美女视频| 黄色的美女视频网站| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产精品欧美在线观看免费| 麻豆精品一区二区综合| 日韩精品一区二区三区人人爽| 国产免费三级三级三级| 白丝国产一区二区三区| 在线看很黄很污的视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 一区二区三区亚洲综合| 日韩女同一区二区三区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 高潮av一区二区三区| 亚洲社区福利激情社区| 美女视频一区二区三区三州| 97视频碰在线观看| 成人爽a毛片蜜臀av| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 91成人免费电影在线| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 国产熟女人妻中文字幕| 国产三级一区二区三区视频| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 国产亚洲一区二区久久| 熟女少妇一区二区三区四区| 99精品高清一区二区| 人妻解禁中出一区二区久久| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 欧美日韩国产中文视频| 成人一区二区三区高清视频| 久久一区二区三区少妇人妻| 久久这里只有精品免费看| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 欧区一区二区三区人妻| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 亚洲中文字幕在线av| 在线观看加勒比日韩av| 久久久久久久久成人av解说| 午夜剧场在线观看高清| 综合色一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 欧美亚洲综合另类色图| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 中文人妻熟妇精品麻豆| 亚洲激情在线一区二区| 把女人的腿张开让男孩桶| 尤物视频官网在线观看| 免费在线播放韩国av| 青草久久久国产线免费| 亚州一区二区三区无码久久| 亚洲国产日韩A在线欧美| 久久久国产成人a视频| 肥肉多美女操逼大片| 好看的经典片k8在线观看| 国产av无遮挡一区二区三区| 日韩免费视频中文在线观看| 美女被吞精在线一区二区| 中文字幕一区视频播放| 中文字幕av一区三区| 久久人人爽爽人久人爽av| 亚洲国产一区二区精品性色| 中文字幕精品亚洲熟女| 欧美极品一区二区三区在线| 成年免费大片黄在线观看↗火| 香港三A级日本三A级| 男女一进一出抽搐免费视频| 成人激情视频在线免费观看| 十七岁日本免费完整版BD| 欧美日韩国产人与动物| 中文字幕第一区欧美高清| 最新日韩精品视频免费在线观看| 99热精品视频在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲天堂久久中文字幕| 欧美亚洲另类二区在线| 国产日韩蜜臀在线观看| 欧美日韩一区二区激情在线| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲伦理精品在线观看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 中文字幕日韩人妻一区| 欧美不卡的一区二区三区| 日本高清一区二区不卡| 熟女大屁股一区二区免费| 在线成人日韩国产人妻| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 日韩有码字幕在线观看| 久久国产东京热加勒比| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 2020无码最新国产在线观看| 黄色无码视频在线观看视频| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲综合精品美女视频网站| 2017天天天日日日色色色| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 日本一本二本不卡视频| 亚洲免费成人一区二区三区| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 激情不卡在线免费av| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产又粗又猛又黄长的视频| 韩国精品视频一区在线播放| 精品欧美一区二区在线看不卡| 永久久久久久久久免费视频 | 午夜精品一区二区三区在线观看| 激情五月综合开心五月 | 久久精品娱乐亚洲领| 成熟的妇人亚洲性视频| 大吊操白虎学生妹逼| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产精品熟女视频区蛋播| 亚洲精品久久久久久第一页| 亚洲中文字幕五月婷婷| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 欧美激情日韩视频在线| 射精爆菊操小穴肛门视频| 天天射天天日中出少妇| 国产精品对白刺激久久久| 激情综合五月婷婷久久五月天| 国产在线精品成人一区二区三区| 精品国产亚洲av高清在线| 99精品国产综合久久久五月天| av剧情网址在线观看 | 亚洲中文字幕日本av| 色欲色欲av一区二区直播| 国内精品国产三级国产aa| 人妻人妇人妻一区二区三区| 日本成人熟女一区二区三区| 国产亚洲av天天在线观看| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲国际精品视频在线| 91精品久久久久久久免费看| 未满18禁止观看av| 人妻中文字幕中字在线| 狠狠毛片日本在线免费观看| 日本免费一区二区三区视频| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 国产丝袜视频一区在线观看| 国产精品美女无遮挡一区二区| 激情啪啪视频国产免费| 日产一区二区三区在线| 97视频碰在线观看| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 国产一区二区三区久久精品| 青青草视频在线你懂的| 成人免费观看a级黄片视频| 国产亚洲综合777| 日韩亚洲在线一区二区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日本在线有码中文视频| 五月激情六月综合婷婷| 日韩中文在线字幕观看| 国产综合亚洲欧美在线| 青青草原成人在线免费视频| 蜜桃精品一区二区三区在线| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 亚洲中文字幕乱码软件| 成年人午夜福利在线播放| 在线亚洲一区二区三区| 亚洲免费视频区一区二| 国产高清伦理在线视频| 亚洲熟女诱惑一区二区| 欧美特别黄色免费在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 中国老男人操逼视频| 青青青爽在线视频免费观看| 国内人妖一区二区在线播放| 中出日韩精品在线观看| 在线观看91精品国产不卡 | 国产最新在线免费观看| 午夜国产精品福利网站| 国产精品乱一区二区三区| 免费无码视频在线播放| 人妻系列无码专区久久五天| 成人黄色av在线播放| 日本一区二区在线视频免费观看| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 在线观看高清视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 久久精品国产亚洲av大全| 青青草激情视频在线播放| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 成人污污污视频在线免费观看| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 亚洲av高清在线一区二区三区| 在线欧美青草香蕉在线播放| 嫩模精品视频在线观看| 好吊色青青草视频在线| 中文字幕在线播放亚洲一区| 欧美亚洲国产精品三级| 成人黄色精品一区二区 | 尤物视频官网在线观看| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 成年人午夜福利在线播放| 大型国产调教美女网站| 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲欧美国产日韩视频| 精品人妻专区在线视频| 美女打开小穴让男生操的视频| 免费一级黄色好看的国产| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 大胸爆乳护士免费看| 中文乱码免费一区二区三区| 国产亚洲av久久久| 亚洲动态福利美女视频| 国产一区二区三区久久精品| 日本a级一区二区在线免费观看| 免费在线观看视频专区| 亚洲区成人a片在线观看| 东北熟女一区二区三区| 香蕉久久久久久av综合网成人| 精品推荐在线观看av| 一区二区精品美女网站| 青青草原成人在线免费视频| 亚洲欧美一区二区视频。| 污污网站精品在线播放| 狠狠肏人女神的小穴| 91性感黑丝美女网站| 青娱乐在线中文字幕视频| 日韩在线一区激情视频| 韩国成人av免费一区二区 | 黄a在线网站福利高清| 青青草原在线免费观看网站| 美腿丝袜高跟一区二区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 中文字幕人妻精品久久| 国产乱码精品一区二区三区AV| 中文字幕在线视频乱码| 在线不卡视频一区二区三区| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 日韩欧美亚洲另类视频| 男女草逼视频网站大全| 在线观看免费不卡av| 成为人免费高清视频视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 男人精品一线视频在线观看| 精品欧美日韩中文字幕在线| 九九热99这里有精品| 亚洲中文人妻字幕视频| 18禁韩漫在线免费看| 又大又色又爽的视频| 日电影一区二区三区| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 国产有码av在线播放| 亚洲一区二区偷拍视频| 夜夜一区二区三区蜜臀| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国产成人午夜91精品| 91精品成人自产拍在线观看| 色综合高清视频在线观看| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 男人对女人下部猛插免费视频| 又大又色又爽的视频| 亚洲国产一区二区精品性色| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 免费国内精品视频在线播放| 懂色av蜜臀av粉嫩| 国产美女无遮挡免费视频网站| 精品国语对白精品自拍视| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 97门久欧美日韩久久| 中文字幕日韩欧美视频| 青草草久久看日本伊人| 人妻系列无码专区精品久久| 中文字幕日产乱码久久第一页| 午夜理伦影片中文在线观看| 人人精品国自产自拍| 国产午夜福利直播在线观看| 国产自拍视频一区在线观看| 国产激情文学亚洲区综合| 98无人区码一码二码三码视频| 天天做天天干天天操天天射| 2017天天天日日日色色色| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 日本欧美一区视频在线观看| 国产一区二区三区四区久久久| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产男女无遮掩视频在线播放| 欧美性按摩在线观看不卡| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | av中文字幕在线不卡| 东北熟女一区二区三区| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 婷婷开心五月综合基地| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲免费成人一区二区三区| 国产美女高潮流白浆免费观看| 99热国产这里只有精品9九| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 极品校花挺进后臀呻吟视频 | 欧美日韩女优制服另类| 日韩欧美综合久久久久| 91精品成人自产拍在线观看| 国产91丝袜在线播放国产| 日韩午夜a级免费视频| av免费在线观看欧洲| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 日电影一区二区三区| 视频一区二区三区日本精品| 离职够怎么才能办理社保不停| 日本免费影片一区二区| 国产精品久久久久久人妻系列| 成人午夜欧美激情在线视频| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产精品亚洲综合日韩| 欧美日韩国产中文视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 青草视频在线观看资源| 日韩av一级中文字幕| 深夜老司机在线日韩精品| 少妇真人挤奶水magnet| 国产一区二区三区很黄很爽| 人妻体内射精一二三区| 天天射天天日中出少妇| 日韩亚洲国产欧美另类| 一区二区亚洲视频在线| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产性色AV免费在线观看| 无码AV免费在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 国产美女黄性色av网站| 日本xxxx色视频在线观看免费 | 亚洲美女精品在线视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 色综合视频一区二区观看| 亚洲激情在线一区二区| 日本不卡码一区二区三区| 国产拍精品亚洲精品| 白白色白白色视频发布| 一区二区三区在线观看视频在线 | 久久免费少妇高潮视频A特黄| 中文乱码文字幕av| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 久久伊人激情综合网| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 国产成人a高清在线观看| 国产91丝袜在线播放动漫| 日韩高清无吗在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 一区二区三区四区高清自拍| 把女人的腿张开让男孩桶| 日韩系列视频在线观看有码| 日韩人妻中文字幕高清在线| 亚洲日本中文字幕在线观看视频 | 一本色道久久88综合| 中文人妻熟妇精品麻豆| 东京热免费视频精品| 亚洲中文字幕永不卡| 亚洲精品十八禁在线观看| 国产少妇自拍视频在线观看| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产成人一区二区三区四区五区| 韩国日本在线观看一区二区| 成人免费观看精品视频免费| 尹人在线观看免费视频| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 中文字幕一区二区第一页| 欧美专区一区二区香蕉| 老熟女伦三区二区一区| 在线观看丝袜美腿视频| 亚洲国产资源一区二区| 日本在线观看一区二区三区久| 日韩女同一区二区三区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 欧美日韩国产一区精品| 免费成年网站在线观看视频| 国产日韩一区二区三区av| 亚洲中文字幕在线四区| 国产免费人成网站在线播放| 91福利天堂在线观看| 久草福利一区视频网站| 婷婷精品在线免费视频| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 日本影片欧美区免费观看| 欧美裸体视频一区二区三区 | 在线观看欧美污污视频| 午夜久久人妻一级内射a| 日韩av一区二区三区在线播放| 日本成熟人妻在线看片| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产丝袜视频一区在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 人妻一区二区中文字幕在线| 91久久福利国产成人精品| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲av网站在线播放| 免费特黄一级欧美大片在线看 | 国产高潮流白浆喷水免费网站| 肥肉多美女操逼大片| 久久国产精品亚洲艾草网| 亚洲2022砖码专区| 中文字幕少妇久久免费| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 成人激情视频在线免费观看| 国产无套内射小骚货| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 日本最新免费不卡二区| 少妇精品一区二区三区少妇| 黄色无码视频在线观看视频| 国产亚洲av久久久| 国产精品美女视频一区| 久久这里只有精品久久91| 98视频在线观看免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 激情视频网站在线播放色| 麻豆av有码在线观看| 国产高清日韩精品在线| 大香蕉加勒比东京热| 懂色av蜜臀av粉嫩| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 60秒动态视频在线观看| 日韩综合在线超乳人妻一区| 亚洲免费视频区一区二| 一区二区三区四区不卡久久| 国产小视频在线一区二区| 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产日韩一区二区三区av| 韩国激情视频免费在线观看| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 99精品视频不卡在线观看免费| 中文字幕宅男人妻精品| 国产精品无毒不卡久久| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 中文字幕日韩女优在线观看| 国产最新av在线免费观看| 一区二区三区在线观看美女 | 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产日本精品一区二区| 欧洲精品一区二区三区中文字幕 | av资源在线中文天堂| 国产二区干美女老师在| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 国产精品99久久久久久成人| 亚洲精品福利网站导航| 五十路日韩人妻无码| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 中文字幕不卡av在线| 2019中文字幕久久| 蜜桃精品视频一区二区| 婷婷综合网在线观看| 娇妻互换享受高潮91九色| 国产免费三级三级三级| 欧美丰满少妇一区二区三区| 免费污污网站在线观看| 国产小视频在线一区二区| 白白在线视频免费观看| 色妺妺手机播放免费| 日本一区在线观看视频| 青青草草在线观看视频| 深夜福利成人免费在线观看| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 中文字幕日韩人妻一区| 国产区一区二区三区四在线免费看| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 嫩草影院久久国产精品| 日韩欧美自拍在线观看| 入室侵犯人妻中文字幕| av有码一区二区三区| 女同国产日韩精品在线| 免费观看妇女A级视频| 东京热免费视频精品| 免费污污网站在线观看| 97国产精品免费观看| 91精品国产一区二区三区动漫 | 日本一区二区三区免费小视频| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 日韩在线观看视频91| 狼人综合伊人久久一本| 视频中文一区二区三区| 日本欧美一区日韩欧美| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 韩国日本精品福利专区| 狼人久久一区二区三区免费地址| 日韩中文字幕区一区一区| 亚洲系列一区中文字幕| 国产人妻久久精品二区三区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产一区二区欧美中文| 夜夜一区二区三区蜜臀| 亚洲日产国产一区二区三区| 综合色一区二区三区| 亚洲av永久久久久久久久精品| 日本一区二区免费观看| 91嫩草尤物在线观看| 日韩大奶骚妇被内射| 日本熟妇精品一区二区三区| 中文字幕日韩精品人妻| 国产欧美日韩一区在线| 亚洲国产精品午夜福利| 森泽佳奈在线视频播放| 国产日韩欧美在线一区二区| 日韩精品电影一二区 | 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 韩国美女福利视频在线| 亚洲精品十八禁在线观看| 日韩av成人免费电影| 日韩性感美女视频二区| 国产综合亚洲欧美在线| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产精品白浆一区二区亚洲| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 日韩影片中文字幕在线观看| 小黄片午夜视频在线播放| 91精品国产一区三一| 国产一区二区三区韩国| 成年大片免费视频播放| 日韩午夜a级免费视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 成年视频女人的天堂天天看片 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 污污一区二区在线观看| 午夜av内射一区二区三区 | 日本欧美不卡二区在线| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 青草久久久国产线免费| 亚洲欧洲日本在线色| 黄色的美女视频网站| 熟女一区二区三区69| 国外又粗又长又硬的性视频| 天天摸日日干夜夜看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 韩国女主播青草在线免费观看| 男女猛烈激情XX00免费视频| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 国产精品日韩三级伦理| 日韩精品电影一二区| 精品一区二区亚洲精品| 99热精品视频在线观看| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 国产日皮网站中文字幕| 亚洲av综合一区二区三在线播| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 日韩福利视频导航网站| 2021AV天堂在线| 极品日韩欧美三级制服| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 第一av福利网址导航| 午夜精品一区二区三区久久久| 熟女少妇一区二区三区四区| 少妇高潮喷水高清av| 日韩色久悠悠婷婷综合| av小视频免费在线观看| 在线观看加勒比日韩av| 欧美激情在线视频免费网站| 裸体国模少妇精品视频| 一本久道视频无线视频试看| 日本做暖暖高潮试看| 亚洲中文字幕一区视频| 日本韩国黄色三级三级| 香蕉久久久久久av综合网成人| 午夜国产激情视频在线观看| 亚洲成人午夜精品电影| av剧情网址在线观看| 91亚洲日本视频在线| 在线中文字幕亚洲精品| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日韩一区二区三区五区| 色国产一区婷婷视频| 欧美与日韩性生活片| 日韩精品一区二区三中文字幕| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 五月婷婷黄色小视频| 一区二区三区四区中文字幕av | 人妻少妇综合一区二区| 国产黑色丝袜在线观看网站| 欧美专区一区二区香蕉| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久视频在线播放视频| 白丝国产一区二区三区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 日韩av网址在线免费观看| 日本熟女人妻一区二区| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 青青草视频这里只有精品在线观看| 成人免费观看精品视频免费| 亚洲天堂成人在线一区| 人妻互换一二三区免费| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 波多野结衣AV在线播放| 日韩不卡av在线播放| 99女福利女女视频在线播放 | 日本第一毛片东京热| 亚洲精品中文字幕乱码| 五月激情六月综合婷婷| 天天舔天天射天天色| 国产偷窥闪现走光合集福利| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 美女被爽到高潮娇喘视频| 中文字幕av一区三区| 99国产午夜在线精品| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 欧美日韩一区二区激情在线| 亚洲国产女同在线免费观看| 美女午夜福利在线精品网站| AAAAAA级裸体美女毛片| 国产精品无码AV一区二区白带| 免费人成网站在线播放| 久久久一区二区三区成人美女| 精品国产仑片一区二区三区| 91一区二区三区精品| 亚洲色图在线精品视频| 欧美精品在线看片一区二区| 九九九热成人国产精品免费| 国产自拍视频一区在线观看| 在线免费观看av色网站| 人妻初浣肠失禁アナル| 少妇无码一区二区三区免费| 黄色录像黄色录像黄色| 国产人妻久久精品二区| 国产精品对白刺激久久久 | 亚洲最大中文字幕综合| 国产av我要操死你| 青草草免费在线观看视频| 人妻少妇一区二区有码| 日韩欧美中文字幕另类| 亚洲中文精品一区二区三区| 以色列女人操b视频在线| jizz女人高潮喷水一区二区| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲一区二区在线免费观看| 久久久精品午夜操一操| 欧美成人免费看片一区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 国产精品久久久久久av蜜臀| 少妇人妻精品好爽视频| 91人妻中文字幕在线| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 成人av一区二区三区久久| 久操免费资源在线播放| 亚洲午夜精品美女写真| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲精品女人成人久久久| 国产精品一二三区高潮视| 91精品成人自产拍在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 成人区人妻精品一区二| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 国产AV精选刘思瑶播放| 国产夜色精品一区二区在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 十八禁的动漫在线观看| 午夜精品免费在线视频| 国产三级一区二区三区视频| 激情五月综合开心五月| 欧美日韩另类综合在线| 欧美视频在线看一区二区| 国产又长又粗又长又爽毛片| 色妺妺手机播放免费| 99精品国产福利在线观看免费| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 深夜有福利的直播平台| 这里都是精品中文字幕| 青草草免费在线观看视频| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 色撸撸狠狠一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 亚洲国产精品二区在线| 国产精品1区2区3区在线观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 幼女网站在线免费观看| 欧美精品在线看片一区二区| 韩国激情视频免费在线观看| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 熟女淫一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 91天堂视频在线观看| 全国无a一区二区三区 | 成人不卡视频在线观看| 国产黄瓜视频免费观看| 国产高清视频在线观看播放| 手机国产乱子伦精品视频| 成熟的妇人亚洲性视频| 中文字幕免费视频日韩| 少妇人妻精品一区二区三区 | 日本六十路五十路熟女息子 | 日韩精品无码专区播放| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 日本强好片久久久久久aaa| 高清日韩中文字幕在线视频| 最新亚洲天堂资源av| 欧美日韩国产一区精品| 人妻一区二区在线观看| 亚洲精品十八禁在线观看| 日本理论三级在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 啪啪啪国产视频大全| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 青青草网站一区二区三区四区 | 性感美女被草视频在线观看| 亚洲av永久一区二区| 99精品国产福利在线观看免费 | 色哟哟免费专区国产精品| 森泽佳奈在线视频播放| 激情综合五月婷婷丁香| 日本视频一二区三区| 在线免费观看日本网址| 日本一区二区三区免费小视频| 成人区人妻精品一区二| 精品偷拍一区二区三区 | 凉森玲梦一区二区三区av免费| 91精品久久久久久久免费看| 亚洲妓女综合网99| 国内精品久久久久久一区二区| 成人午夜福利高清在线观看| 激情国产丝袜激情丝袜| 中文日本欧洲视频在线播放 | 欧美精品青青久久久久久| 亚洲精品免费一区二区三区| 欧美黄片在线免费观看| 国产精品99久久久久久成人| 亚洲男人天堂网在线| 日本少妇一进一出视频观看 | 人妻少妇久久精品中文| 日韩中文字幕人妻有码| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲黄色片一区二区三区 | 少妇人妻精品好爽视频| 免费人成视频在线观看播放网站| 麻豆国产午夜在线精品| 日韩黄色av网站在线观看| 99热这里只有精品88热| 久久久91精品国产一区二区三区| 天天操美女夜夜操美女| 国产免费精品视频一区二区三区| 亚洲综合高清一区二区三区| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产免费精品视频一区二区三区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 99精品国产福利在线观看免费 | 成年人在线观看为您提供优质| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 91久久久精品国产一区二区三区| 欧美国产精品成人久久| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 91久久国产综合久久久| 国产黄色中国话男人操女人逼| 看中文字幕一区二区三区| 香蕉多少片叶子结果| 国内人妖一区二区在线播放| 日韩欧美一区二区最新| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产中文字幕一区在线| 国产精品久久久久久人妻热| 国产综合一二三四区| 国产精品久久99一区| 欧美日韩在线视频免费观看| 高潮的少妇中文字幕无码| 91一区二区三区精品| 久久九九99热这里只有精品| 国产精品乱码人人做人人爱| 韩国电影伦理韩国电影| 少妇人妻精品好爽视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 在线午夜福利国产福利| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 中文字幕熟女激情50路| 91精品一区二区在线| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产av我要操死你| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 婷婷一区二区三区四区五区| 免费蜜臀av一区二区三区人妻 | 国产精品免费久久久久电影| 另类精品日韩欧美色国产| 久久夜色精品国产九色| 成年美女视频在线观看| 一本之道中文字幕东京热| 好紧好湿好爽视频在线观看 | 小黄片无码在线观看视频| 国产欧美日韩国产第一区| 欧美特别黄色免费在线观看| 欧美日韩久久一区蜜月| 老司机高清熟女一区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 人妻久久精品一区二区| 精选国产一区二区三区| 美女18禁国产精品| 日本肥熟老熟妇15p| 裸体国模少妇精品视频| 一级国产69式性姿势免费视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产三级国产精品国产普通| 国产欧美一级香蕉在线视频| 国产精品最新在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩乱一区二区三区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 青娱乐在线中文字幕视频| 囯产乱一区二区三区夜爽| 96精品人妻一区二区三区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 欧美成人一级免费在线视频| 99久久国产亚洲综合精品 | 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 亚洲国产成人精品一区刚刚 | 午夜激情剧场在线观看| 中文字幕日韩精品人妻| 欧美日韩一区在线不卡| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 中文字幕免费观看成人日本 | 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产原创自拍看在线视频| 精选亚洲一区二区三区| 国产精品亚洲在线播放| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 美女主播在线一区二区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 成都4片p完整版视频久久精品| 亚洲妇女av一区二区三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 色撸撸狠狠一区二区三区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩有码在线观看| 91青娱乐在线视频观看| 国产欧美日韩国产第一区| 亚洲av影院影视天堂| 99国产精品欲av麻| 精品国产一区二区三区.| 欧美日韩国产中文视频| 日本特级淫片免费看| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 中国人妻免费一区二区三区av| 性感美女被草视频在线观看| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲中文人妻字幕视频| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 在线观看高清视频一区二区三区| 国产成人自拍三级视频| 天天综合成人一区二区| 未成年禁止观看的视频在线观看| 日韩爱爱一级免费视频| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产精品一区二区三区精品| 国产精品无卡免费视频| 国产高清视频在线观看播放| 国产精品国产高清国产 | 亚洲自拍偷拍第十页| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 国产高清视频在线观看播放| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 91精品乱码一区二区三区| 女女女女女女BNBBBB毛| 国产福利诱惑在线网站| 欧美av一区二区在线播放| 亚洲激情在线一区二区| 熟女少妇av中文字幕| 好看的经典片k8在线观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 亚洲国产日韩A在线欧美| 亚洲另类欧美日韩一区| 久久久久久久久18禁秘| 中文字幕人妻系列人妻有码| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 国产人妻久久精品二区| 亚洲一区二区手机在线| 国内无套内精激情四射| 日韩久久天天射欧美| 蜜桃精品视频一区二区| 91性感黑丝美女网站| 国产一级片内射在线播放| 国产原创精品久久一区| 高潮一区二区三区av| 日本韩国国产精品一区| 日本加勒比官网中文字幕| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 日本免费一区二区三区视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 日本韩国国产精品一区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 久久精品国产久精久精| 国产免费三级三级三级| 国产91丝袜在线播放动漫| 久操免费资源在线播放| 日本韩国黄色三级三级| 伊人久久综合成人亚洲| 欧美真人三级做爰暗欲| 乱码视频在线观看视频| 久久精品成年人免费看国产片| 亚洲中文字幕第一人码| 操白丝白虎日强吧骚| 亚洲一区二区视频在线| 国产水滴盗摄一区二区| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 五月草白白色视频在线观看| 黄色大片免费亚欧大陆| 日本精品免费专区在线观看| 精品国产又长又粗又爽又猛| 人妻中文字幕第23页| 精品一区二区三区四区人妻69| 国产日韩欧美在线二区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 精品人妻一区二区三区夜夜| 欧美日韩国产一区精品| 一区二区三区精彩午夜视频| 女女女女女女BNBBBB毛| 色婷婷网站在线观看| 一区二区三区亚洲三级| 欧美精品久久久在线| 日韩一区二区在线高清| 99精品高清一区二区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚洲av色戒一区二区三区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 久久国产欧美韩国精品app| 亚洲欧美中文日韩色图| 日韩中文字幕成人av网站| 日本黄网站在线播放| 中文字幕人妻高清乱码| 青青草激情视频在线播放| 亚洲一区二区日韩一区| 自拍成人免费在线视频| 黄色av成人免费网站| 亚洲欧美综合图一图二| 日产一区二区三区在线| 国产精品欧美日韩专区| 18禁网站下载免费观看| 亚洲最大的黄片在线播放| 亚洲av网站在线播放| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 日本在线观看一区二区三区久| 射精爆菊操小穴肛门视频| 人人爱人人乐人人操| 高清免费无遮挡在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 日本成人熟女一区二区三区 | 国产一区二区视频高清完整| 被大鸡巴操到高潮在线看| jizz女人高潮喷水一区二区| 国产在线看片免费人成视频| 欧美在线免费观看一区二区| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 91国产丝袜在线放九色| 欧美在线观看日韩在线观看| 日韩欧美另类卡通在线视频| 成年美女视频在线观看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 成年人免费在线看片网站| 尤物av午夜精品一区| 小黄片午夜视频在线播放| 青草视频在线观看资源| 国内自拍视频在线观看h| 国产美女野战在线播放| 欧美刺激肥熟在线视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲色在线免费观看| 99久久综合精品五月天| 中文字幕日本免费在线| 国产aaa精品自拍| 欧美精品一区二区三区欧美| 激情啪啪视频国产免费| 亚洲视频在线播放老色| 少妇高潮太爽了在线视频| 大胸爆乳护士免费看| 国产成人精品在线观看一区二区| 国产精品无毒不卡久久| 国产中文在线有码日本| 麻豆国产精品伦理视频| 欧美日韩一区二区三区内射 | 中国少妇一区二区三区| 视频在线观看一区二区三| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 姐姐的诱惑中文字幕| 中文字幕 亚洲 欧洲| 日韩熟妇视频在线观看| av网站在线天天有| 在线播放18欧洲亚洲av88| 狠狠中文一区字幕久久| 亚洲日本岛国动作片在线观看 | 特黄三级又长又粗又爽| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲中文字幕乱码软件| 中文字幕欧美三级精品| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲精品熟女乱色一区| 久久伊人激情综合网| 国产国产精品国产自在午夜| 国产日韩一区二区三区av| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 九色粉嫩人妻91精品视色| 欧美成人国产精品高潮| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 最新99在线视频精品| 久久亚洲精品一区二区| 国产日皮网站中文字幕| 91青青草精品视频| 嫩模精品视频在线观看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 久久精品人妻少妇一区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲福利区一区二区三区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 日本一区二区视频免费播放| 日本亚洲视频免费在线看| av资源天堂免费观看| 欧美日韩亚洲中文另类| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 久久综合色综合欧美88| 国产一级片内射在线播放| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 欧美精品久久久在线 | 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲中文字幕在线av| 精品推荐在线观看av| 国产一区二区三区高清在线| 日韩久久久久久蜜臀av| 99热热色这里只有精品| 国产自拍成人激情视频 | 亚洲乱码精品久久久久久99 | 免费在线观看视频专区| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 99久久久精品免费看国产| 国产中文字幕一区在线| 国产精品不卡av免费在线观看 | 日本成人在线中文字幕| 亚欧成人乱码一区二区| 美女被后入内射视频| 欧美日韩国产在线免费观看| 森泽佳奈在线视频播放| 婷婷综合网在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 久久精品欧美中文字幕| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 色老头久久久久久久久久| 成年美女视频在线观看| 国产精品熟女视频区蛋播| 在线观看日韩高清av| 成都4片p完整版视频久久精品| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 天天爽夜夜爽夜夜爽| av免费在线观看欧洲| 亚洲中文字幕91嫩草| 91精品无人区1码2码3码| 少妇人妻系列中文在线 | 视频三区精品中文字幕| 国产人妻人伦精品免费看| 欧美日韩在线播放三区| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 无码人妻日韩一区日韩二区| 熟女免费视频一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 欧美日韩国产中文视频| 日韩一级精品在线免费观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 精品国产品欧美日产在线| 日韩高清一区二区三区免费| 少妇熟女丰满人妻系列| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产a久久精品一区二区| 日本一区二区三区高清视| 九色视频国产在线观看| av一二三区在线观看免费不卡| 精选国产一区二区三区| 人妻熟女在线观看的| 国内一区二区三区精品| 亚洲色在线免费观看| 欧美美女午夜激情免费观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 成人操逼在线观看视频| 亚洲中文精品一区二区三区| 日本中文字幕一区精品| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 欧美日韩每日更新中文字幕| 免费黄色中文字幕在线观看| 久久精品成年人免费看国产片| 国产伦精品一区二区三区人妻| 日本一区二区在线视频免费观看| 免费播放在线视频观看| 国产av我要操死你| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 国产尤物av在线免费观看| 亚洲最大的黄片在线播放| 国产日韩精品一区二区三区在线| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 欧美日韩伦理中文字幕| 久久久综合激情六月丁香| 激情中文字幕免费欧美| 国产精品无遮挡一区二区| 国产激情高清在线视频免费观看| 日本一区二区三区观看视频| 乱荡一区二区三区视频| 91 av视频在线观看| 国产av我要操死你| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 精品香蕉久久久午夜福| 三级黄色无码视频在线观看| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 中文字幕日韩人妻一区| 日本在线有码中文视频| 国产爽爽爽做免费视频| 男人对女人下部猛插免费视频| 中国人妻免费一区二区三区av| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 日本一区二区三区视频免费| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产拍精品亚洲精品| 亚洲午夜无码伦在线观看| 乱码视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩另类系列| 欧美一区在线视频播放| 一区二区三区在线观看美女 | 在线播放美腿蜜臀尤物| 房东天天吃我奶躁我| 巨乳在线播放中文字幕 | 久草视频成人免费在线观看| 另类欧美日韩国产专区| 蜜桃精品视频一区二区| 少妇人妻偷人中文字幕| 成人激情视频在线免费观看 | 激情五月婷婷丁香久久| 美女午夜福利在线精品网站| 午夜精品久久久一区二区| 欧美日韩国产免费看| 成为人免费高清视频视频| 亚洲欧美日韩在线中文一| 日本japanese丰满毛多| 一区二区三区四区五区电影网| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 日韩精品电影一二区| 网站在线观看视频免费| 国内少妇一区二三区免费看| 国产一区二区三区免费大片久久 | 亚洲色图在线精品视频| 97起碰人妻免费视频| 国产一区二区三区黄网| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲av再在线观看懂色av| 婷婷一区二区三区四区五区| 国产成人激情在线视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲国内精品在线视频| 黄色录像黄色录像黄色| 亚洲av伊人久久综合性色| 日韩影片中文字幕在线观看| 日本精品在线观看免费| 深夜小视频福利在线观看 | 国产精品免费观看一区二区三区| 在线日韩视频一区二区三区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 娇妻互换享受高潮91九色| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 欧美亚洲中文字幕高清| 91精品国产一区三一| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲2022砖码专区| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲一区二区视频在线| 欧美日韩一区二区三区内射| 轻一点我要你搞我小穴视频| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 日韩毛片成人精品高清| 中文字幕欧美精品人妻一区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩精品无码专区播放| 一区二区三区有码视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 99久久国产亚洲综合精品| 女性裸体的视频免费看久久久 | 午夜福利免费国产一区二区| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 国产精品99久久一区二区三区 | 日韩欧美精品永久在线| 好看的经典片k8在线观看| 日本熟妇乱人视频在线| 东京热免费视频精品| 91福利网站在线免费| 日韩av一区二区三区在线看| 黄色av成人免费网站| 国产真实内射在线观看| 成人污污污视频在线免费观看| av在线中文字幕观看| 一本大道无香蕉综合在线| 国产伦精品一区二区三区人妻| 在线不卡视频一区二区三区| 天天摸天天添天天日天天射 | 男女草逼视频网站大全| 91大神精品在线视频| 狠狠中文一区字幕久久| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 天天在线天天看成人免费视频| 99久久久精品一区二区三区 | 国产亚洲一区二区久久| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 国产精品超碰在线观看| 大屁股丰满女人一区二区 | 色妞 欧美日韩在线观看| 高清日韩中文字幕在线视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 中文字幕亚洲精品日韩| 中文字幕av三区三级爽| 中文人妻熟妇精品麻豆| AV高清hd片XXX国产| 日韩精品一在线观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 亚洲午夜精品福利影院| 亚洲日本中文字幕在线观看视频 | 亚洲av黄色一区二区| 国内成人精品在线视频| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 97超碰资源在线观看| 国产又长又粗又长又爽毛片| 免费A级毛片无码专区网站| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲国产福利一区二区三区| 男人扒开女人狂躁免费视频| 少妇天天日天天射天天爽| 精品精品国产国自在线| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 亚洲免费综合一二三四五区| 丰满的少妇xxxx极品| 999久久久国产精品亚洲人小说| 在线观看欧美污污视频| 日本在线有码中文视频| 中文字幕2019午夜福利| 好看的经典片k8在线观看| 不卡的av网在线观看| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲国产一级中文字幕| 亚洲成人精品在线网站| 亚洲国产日韩一区二区三区| 欧美胖女人操逼网址| 亚洲国产综合久久天堂| 99热热色这里只有精品| 男人的天堂啊啊啊啊| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 91福利天堂在线观看| 亚洲熟妇熟女久久精品| 日本女同性恋激情视频| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 日日夜夜精选免费视频| 国产精品人成在线播放| 日韩av在线观看入口| 成年人午夜福利在线播放| 丝袜美女诱惑在线观看视频 | 哪里可以看黄色片子| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 国内一区二区三区精品| 午夜视频播放区东京热| 自拍一区国产在线播放| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久99| 日韩精品中文字幕不卡| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 五月激情综合婷婷丁香花| 人妻视频在线精品网站| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 久久久精品网站在线观看| 久久久精品午夜操一操| 这里都是精品中文字幕| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲av伊人久久综合性色| 成人午夜福利在线观看视频免费| 欧美日韩精品综合久久| 高潮毛片遮挡免费高清| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产精品亚洲综合日韩| 亚洲五月六月丁香激情| 欧美精品青青久久久久久| 午夜精品福利在线一区二区| 亚洲精品中文字幕一二| 深夜小视频福利在线观看| 国产内射视频在线免费观看| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 亚洲黄色av免费在线观看| 黄片大全视频在线播放| 麻麻张开腿让我爽了| 日韩欧美高清第一区| 亚洲福利区一区二区三区| 91国产自拍在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 搡老熟女乱淫一区二区| 日本免费影片一区二区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 69久久国产精品亚洲大片| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 深夜福利成人免费在线观看| av中文字幕二区在线| 日韩精品在线成人观看| 好吊色青青草视频在线| 久草视频在线观看1| 国产精品一区二区熟女91| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 亚洲国产日韩一区精品| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 日韩系列视频在线观看有码| 日本放荡的熟妇在线| 中文字幕人妻高清乱码| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲成人精品在线网站| 欧美在线观看高清不卡| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 青青草原国产av一区欧美| 日本理论片一区二区三区| 国产亚洲精品视频热| 国产一区二区视频高清完整 | 国产精品久久老熟女| 国产精品性色一区二区三区| 国外又粗又长又硬的性视频| 中文乱码免费一区二区三区| 日本高清不卡一区视频| 人妻系列无码专区久久五天| 美女高潮喷出白浆免费视频| 色女av一区二区三区| 91九色国产在线观看| 中文字幕日产乱码久久第一页| 69精品国产乱码久久久| 国产一区自拍视频在线观看| 国产一区二区成人在线视频| 成年人免费在线看片网站| 久久机热免费视频观看| 小黄片无码在线观看视频 | 国产一区二区三区很黄很爽| 婷婷一区二区三区四区五区 | 91精品国产综合久久久久| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日电影一区二区三区| 精品视频一区二区在线观看视频| 天天操天天插天天骑| 欧美区一区二区在线| 91精品一区二区在线| 曰韩少妇内射免费播放| 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 欧美美女性大片视频一区二区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| VODAFONEWIFI巨大黑| 成人黄色精品一区二区| 日本熟女人妻一区二区| av免费在线不卡一区| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产一区二区三区精品自拍| 激情视频网站在线播放色| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 91国产精选在线观看| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 亚洲深喉一区二区在线看片| 国产日韩一区二区三区av| 色国产一区婷婷视频| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 国产最黄视频免费观看| 91亚洲精品午夜福利| 成本人视频3d动漫免费无码| 亚欧成人乱码一区二区| 国产精品一区二区熟女91| av网址大全在线播放| 麻豆精品视频一区二区网址| 99热精这里只有精品| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 日韩欧美一区二区在线| 97超清视频在线观看| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 人人摸白虎逼一区二区三区| 黄色大片在线免费看| av网站免费av网站免费| 成人av下载免费看| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 中文字幕丝袜乱一区三区| 国产高清伦理在线视频| 老司机午夜福利视频一区| 97超碰资源在线观看| VODAFONEWIFI巨大黑| 亚洲精品国产激情av成人精品| 国产又粗又大又猛又爽国产馆 | 超97在线观看精品国产| 天堂网日韩一区二区三区四区| 水蜜桃精品视频在线观看| 视频在线只有精品日韩| 黄污网站国产在线观看| 超碰人摸人人人澡人人| 熟女一区二区三区69| 美腿后入调教免费在线| 少妇愉情理仑片高潮日本| 91精品视频在线观看| 91麻豆国产综合精品久久| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产成人午夜中文字幕| 中文字幕免费视频日韩| 久久国产精品国产精品宅男av| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 一区二区三区四区高清自拍| 日韩av在线播放一区二区三区| 尤物视频手机在线观看| 日本邻居少妇人妻p| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 日本免费三区二道视频| 婷婷一区二区三区四区五区| 男女激情视频网站在线| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 国产一区二区三区精彩视频| 国产一区二区三区四区久久久| 日韩av中文免费在线播放| 九九99热久久精品在线| 91人妻久久精品一区二区三区| 成人一区二区三区高清视频| 亚洲国产精品av一区二区| 欧美中文字幕精品色图网站| 久久久精品网站在线观看| 国产精品中文字幕剧情| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 亚洲中文字幕永不卡| 在线在线十八禁视频| 亚洲日韩精品无码专区97| 亚洲综合另类激情一区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 成人午夜福利高清在线观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 日日夜夜精品免费视频播放| 亚州mv高清砖码区2022| 国产精品熟女视频网站九色| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 亚洲欧美综合在线第一页| 人妻视频在线精品网站| 大香蕉在线成人免费视频| 蜜桃臀福利视频导航| 日韩精品人妻久久久一二三| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 射精爆菊操小穴肛门视频| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产精品亚洲综合日韩| 日本在线免费观看视频一区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 乱码视频在线观看视频| 日韩欧美一区二区最新| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 色婷婷久久综合久综合| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲av综合色区无码区| 一区二区三区亚洲综合| 亚洲最大的黄片在线播放| 色av中文字幕在线| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 99视频这里只有精品在线观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 日韩一级黄色小视频| 日韩精品高清在线观看视频| 国产自拍成人激情视频| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 亚洲一区国产av二区三区| 99热这里只有精品88热| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 特黄三级又长又粗又爽| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 日韩免费在线观看一区| 国产老熟女久久久久久| 国产精品电影日韩精品| 高清免费无遮挡在线观看| 五月婷婷激情四射综合| 中文字幕久久精品一二三区 | 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 偷看农村女人做爰av| 亚洲一区二区三区免费在| 精品国产91久久久久| 男女猛烈激情XX00免费视频| 成人午夜福利在线观看视频免费| 偷拍自拍视频一区二区| 国产少妇自拍视频在线观看| 日本韩国黄色三级三级| 国模超大尺度一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 亚洲大尺码专区在线观看| 久久久久精品亚洲av| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 日日爱黄色毛片视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 在线在线十八禁视频| 久久精品高清视频中文字幕| 中文字幕午夜人妻久久一区| 国产特黄大片美女精品| 中文字幕人妻一区二区免费| 久久久一区二区三区成人美女| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日本中文字幕三级在线视频| 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲欧美在线一区三区| 国产麻豆精品一区一区三区| av蜜桃视频在线观看| 色婷婷久久亚洲综合看片| 久久精品一区二区三区91| 99热精这里只有精品| 人人妻人人做人人妻av| 日韩有码视频在线观看| 夫妻天天操岛国视频| 国产日韩蜜臀在线观看| 成人黄片黄久久久久久久| 国产美女香蕉久久精品| 久久久久人妻一区二区三区精品| 午夜福利视频在线观看日本| 国产精品1区2区3区4区久久| 日韩人妻高清在线视频| 亚洲欧美二区福利视频| 成人av一区二区三区久久| 野花在线中文字幕伊人| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 欧美日韩亚洲成人v| 香港三曰本三级少妇三99| h在线观看成人免费| 日韩激情视频精品在线| 日韩性感美女视频二区| 国产三级在线免费观看视频| 中文字幕一区视频播放| 小骚货操我啊h无码视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产AV精选刘思瑶播放| 亚洲人妻有码高清在线| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 欧美亚洲国产精品久久久久| 国产老熟女久久久国产精品| 在线日韩视频一区二区三区| 免费日韩成人在线视频| 熟女在线亚洲一区二区| 69精品国产乱码久久久| 嫩草嫩草视频在线观看| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 一区二区亚洲视频在线| 最新国产成人综合在线观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 成人在线黄色av网站| 视频一区二区三区免费在线视频 | 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃 | 偷看农村女人做爰av| 欧美日韩国产一区精品久久| 日本肥熟老熟妇15p| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 92午夜福利亚洲一区二区| 麻豆精品一区二区综合| 国产特黄大片美女精品| AAAAAA级裸体美女毛片| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 欧洲插阴道免费视频| 日本区一视频区二视频| 亚洲一区二区三区在线| 国产三级国产精品国产普通| 成人一区不卡二区三区四区| 日韩欧美成人免费电影| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干 | 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 福利姬3d全彩办公室色欲| 尤物av一区二区三区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产网红传媒精品喷水在线| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 久久av精品一区二区三区| 精品精品国产国自在线| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | 久久视频在线播放视频| 国产精品久久久久久人妻热| 日本巨黄泡妞视频免费| 奶头一吃一个摸一个就硬| 日本特级淫片免费看 | 日韩中文在线字幕观看| 国产成人经典三级在线观看| 国产一区日韩精品二区| 久久精品成人热亚洲精品| 日韩中文字幕视频原创| 欧美日韩国产免费看| 日本在线视频播放一区二区| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲中文字幕一区在线观看| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 亚洲欧美精品中文字幕在线| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 18禁网站下载免费观看| 尹人香蕉网在线观看视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 97在线精品国自产拍中文 | 高清中文字幕一区二区三区 | 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 青青草原网站免费网址| 日韩国产精品中文字幕| 国产后入内射一区二区| 一区二区三区毛片网站| 国产精品导航一区二区| 国产中文字幕在线观看免费| 国产精品一区二区高清在线| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲国产成人久久综合区| 黄色十八禁网站可进入| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产在线精品免费av| 人妻一区二区在线观看| 丝袜美腿玉足一二三区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 古代女子对男子的尊称| 97婷婷在线观看视频| 日韩精品高清在线观看视频| 日本高清不卡一区视频| 国产精品欧美亚洲制服| 久久久久久久久久久三级| 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产aaa精品自拍| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 字幕网中文字幕精品一区| 日本动漫精品v毛片大全| 青青草毛片在线视频免费看| 十八禁视频在线播放亚洲| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 在线日韩中文字幕乱码视频| 两个奶头被吃的高潮的视频| 日本一道本免费在线| 日日夜夜精选免费观看| 欧美日韩伦理中文字幕| 日韩av毛片精品久久久| 国产综合亚洲欧美在线| 香蕉久久这里只有精品| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 国产AV精选刘思瑶播放| 欧美亚洲中文字幕高清| 97国产精品免费观看| 久中文字幕在线一区二区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 一区二区三区在线观看视频在线| 风间由美在线理论片| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 欧美国产日韩在线视频| 久久中文字幕成熟人妻| 午夜中文字幕一区二区三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲综合丝袜另类制服| 国产午夜一级福利免费| 色yy香蕉一区二区三区| 中文乱码免费一区二区三区| 精品一区二区三区四区人妻69| 国产成人在线视频一区二区三区| 欧美日韩一级精品不卡| 91亚洲欧美强伦三区| 91精品对白刺激国产在线| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 中文字幕久久精品一二三区| 韩国毛片在线播放第8| 按摩偷拍亚洲一区二区| 国产麻豆精品一区一区三区| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 午夜欧美成人福利大片| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 国产成人午夜中文字幕| 亚洲男人天堂成人在线视频| 亚洲中文字幕91嫩草| 国产精品视频网站一区| 午夜精品免费在线视频| 人妻少妇久久精品中文| 久久国产欧美韩国精品app| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 成人国产精品视频一区二区| 99精品视频不卡在线观看免费| 在线观看中文字幕一二三区| 国产黄片小视频在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 亚洲欧美综合在线第一页 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 精品香蕉久久久午夜福| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 青青草原成人在线免费视频| 亚洲欧美日韩中文在线专区 | 国产熟女自拍视频免费看| 久久久综合激情六月丁香| 熟女在线亚洲一区二区| 欧美日韩中文字幕完整版| 韩国午夜精品福利视频| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产一区二区三区四区久久久| 狠狠中文一区字幕久久| 亚洲激情视频自拍偷拍| 成年人免费视频亚洲专区| 中文字幕亚洲综合久久久| 日韩av中文免费在线播放| 国产精品久久久av免费不卡| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 熟女少妇免费视频网站观看| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 美女风騷小騷逼黄色網站| 亚洲国产精品二区在线| 色就色综合偷拍区欧美| 日韩人妻中文字幕精品| 日韩av卡一在线观看| 亚洲成熟女人一区二区三区| 天堂执法者亚洲帅哥| 亚洲国产精品午夜福利| 亚洲视频在线播放一区二区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 99精品视频不卡在线观看免费| 国产91一区二区三区在线| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 一区二区三区在线观看美女 | 丰满人妻无码一区二区三区 | 丝袜美腿玉足一二三区| av青娱乐在线播放| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 日韩爱爱一级免费视频| 日韩av高清区二区三区| 久久久久久婷欧美亚洲日本 | 一区二区三区观看在线视频| 一区二区三区四区五区午夜福利 | 日本做暖暖高潮试看| 日本免费影片一区二区| 午夜精品一区二区蜜臀av | 成人污污污视频在线免费观看| 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 国产一区二区不卡区| 久久精品国产亚洲av热老太 | 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 韩国乱码国产乱码精品| 长沙久久久一区二区高清| 人妻オナニー中文字幕| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产亚洲av人片在线观看福利| 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲国产日韩精品一区| 人人摸白虎逼一区二区三区| 青青草绿色视频在线观看| 亚洲视频在线播放一区二区| 99热国产这里只有精品9九| 亚洲成人动漫av在线| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 姐姐的诱惑中文字幕| 日本放荡的熟妇在线| 精品国产自在现偷99精品| 成人性生活黄色三级视频| 亚洲人妻av资源网| 国产激情干炮五月天| 日韩欧美国产操逼视频| 在线观看91精品国产不卡 | 水多多导航凹凸福利在线| 精品久久久久亚洲综合网| 日韩av毛片精品久久久| 日本韩国黄色三级三级| 秋霞中文字幕精品久久| 欧美一区二区三区人| 一区二区在线视频大片| 六月丁香婷综合久久| 国产美女无遮挡永久| 欧美日韩乱一区二区三区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 泰国三级大尺寸在线看| C逼视频在线观看日本色情| 亚洲国产精品成人综合久久| 一区二区精品欧美日韩| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 久久久国产精品成人免费| 一区二区三区四区五区午夜福利| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 青青草视频在线你懂的| 国产中文字幕日韩在线观看| 国产精品免费av一区二区| 中文字幕禁断介一区二区| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁 | 一级av大片久久久久久| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 日本国产一区二区在线观看| 国产成人在线视频一区二区三区 | 国产精品熟女高潮大叫| av在线中文字幕观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 日韩午夜一区二区三区| 一区在线播放观看视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 日本欧美韩国在线一区| 日本成人理论在线观看视频不卡| 69精品国产乱码久久久| 小明看看永久成人免费| 亚洲一区二区三区无码人妻| 亚洲国产日韩精品一区| 精品亚洲中文字幕av| 久久久久久在线观看视频| 看一区二区三区黄色| 亚洲熟妇精品在线观看| 麻豆国产精品伦理视频| 韩国电影伦理韩国电影| 日韩伦理一区二区三区电影| 亚洲欧美综合一区在线| 久久国产欧美韩国精品app| 国产黄色中国话男人操女人逼| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 东京热国产精品二区三区| 97在线观看免费视频播放| 综合专区91久久精品| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 一区二区精品美女网站| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 色撸撸狠狠一区二区三区| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲一区在线播放网站| 成熟的妇人亚洲性视频| 少妇人妻精品好爽视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 91 av视频在线观看| 免费av中文字幕一区二区三区| 2017天天天日日日色色色| 亚洲少妇黄色精品视频| 国产成人激情在线视频| jizz女人高潮喷水一区二区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 日韩系列中文字幕在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 免费日韩成人在线视频| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 天天操天天操夜夜操| 成人免费污片在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 黄色av成人免费网站| 韩国性电影爱的色放| 午夜精品一区二区三区久久久 | 天天操天天摸天天操天天插| 久久久精品网站在线观看| 在线观看成人av毛片| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美日韩在线视频免费观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女 | 日本熟妇精品一区二区三区| 少妇人妻系列中文在线| 国产原创自拍看在线视频| 美女主播在线一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 国产中文字幕一区在线 | 午夜精品亚洲一区二区| 国产精品自产拍2021在线观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 国产av一区二区三区精品1区| 人妻互换一二三区免费| 老司机看片午夜久久福利| 黄片手机在线免费观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 蜜桃精品视频一区二区| 一本久道热线在线视频| 色综合高清视频在线观看| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日韩高清精品久久久久久| 国产亚洲精品午夜一区| 伦理激情麻豆国产一区| 国产精品久久久久久无码AV| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产一区二区三区影院在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日本免费观看视频在线| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 毛片视频网址永久在线观看| 久久久综合激情六月丁香| 另类精品日韩欧美色国产| 日韩精品一区最新观看| 国产一级做a爰片久久| 手机在线中文有码字幕| 色老头久久久久久久久久| 久久青青草91在线视频| 视频一区二区日韩中文字幕| 久久青青草线视频免费观看| 国产美女搞黄视频网站| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 日本人妻欲女在线视频| 人妻オナニー中文字幕| 精品人妻一区二区三区夜夜| 99桃花在线无码国产毛片视频| 国产精品一区二区高清在线| 欧美激情在线视频免费网站| 欧美av一区二区在线播放 | 亚洲第二十页中文字幕| 午夜精品久久久一区二区| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产精品久久久无码视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 日韩伦理在线观看免费全集| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 91福利天堂在线观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 视频中文一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 婷婷开心五月综合基地| 亚洲国产视频一区嫩模| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲av色婷婷精品久久| 日韩网站在线观看中文字幕 | 青青草视频网址入口| 91天堂视频在线观看| 亚洲区一区二的免费视频| 看全黄大片视频不卡| 在线看片免费人成视久网app| 五月综合婷婷在线观看| 美女露B让男人捅。| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲最大中文字幕综合| 手机国产乱子伦精品视频| 久久精品高清视频中文字幕 | 日韩中文在线字幕观看| 国产精品一二三区高潮视| 日韩欧美成人免费电影| 国产精品自拍视频免费| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲日本中文字幕在线观看视频 | 韩国美女福利视频在线| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 久久精品日韩免费美女视频| 97超碰资源在线观看| 手机在线中文有码字幕| 草草视频在线免费观看| 天堂精品亚成av人片在线观看| 941国产高清资源在线观看| 亚洲男人天堂网在线| 色综合中文字幕色综合里激情| 欧美激情成人一区二区三区| 77字幕中文字幕网在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 精品国产品欧美日产在线| 国产精品无套内射后插| 亚洲中文字幕欧美综合| 久久人人爽爽人久人爽av| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 少妇特殊按摩高潮连连| 在线午夜福利国产福利| 色丁香婷婷综合开心网四月| 精品人妻专区在线视频| 日韩男女激情视频在线观看| 精品香蕉久久久午夜福| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 人妻熟妇一区二区不卡| 日韩欧美午夜精品久久久| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 日本一区高清免费在线| 91精品无人区1码2码3码| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 蜜桃av在线国产精品| 美女成人免费视频观看| 伊人久久大香色综合| 日韩一区二区三区五区 | 亚洲大尺码专区在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 国产成人精品免费一区二区三区| 成人激情自拍视频在线观看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 日韩a无v码在线播放免费| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 精品女同一区二区三区免费战| 久久久免费专区蜜桃| 免播放器在线免费观看av| 日韩av中文免费在线播放| 久久久中国精品视频久久久| 91国产自拍在线视频| 东京热加勒比一区三区| 91精品国产一区二区三区动漫| 98无人区码一码二码三码视频 | 91精品国产成人久久| 古代女子对男子的尊称| 精选国产一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 日本欧美韩国在线一区| 日韩中文字幕人妻少妇| 91青娱乐在线视频观看| 日韩精品人妻一区二区在线看| 色哟哟一国产精品96| 久久国产精品精品中文字幕| 女厕所偷拍一区二区三区| 在线免费观看日本网址| 日本视频三区在线观看| 五月综合婷婷在线观看 | 国产传媒视频一区二区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 超碰公开在线免费观看| 一区二区三区日本精品视频| 成人影院在线免费观看视频| 国产精品1区2区3区在线观看| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 日本熟女人妻一区二区| 欧美日本黑人一区二区| 亚洲精品黄色小视频| 日韩av成人免费电影| 天天射天天日中出少妇| 国产欧美高清在线观看视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 精品精品国产自在久久| 精品成人综合aⅴ一区二区| 日本久久视频在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看| 新狼人综合就是干欧美| 日本韩国国产精品一区| 久久久无码精品亚洲日韩片| 好的一级毛片免费毛片直播| 幼女网站在线免费观看| 免费亚洲成人av在线播放| 99re在线观看精品视频| 免费黄网站一区二区三区| 古代女子对男子的尊称| 欧美日韩国产精品一区在线| 国产日韩一区二区三区av| 成人黄页网站大全在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 日韩人妻高清在线视频| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 深夜小视频福利在线观看| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 日韩精品视频在线观看一下| 超碰一区二区的四区| 国产精品天干天干在线观| 日本熟女人妻一区二区三区| 国产欧美日韩另类视频| 黄色视频一区二免费| 亚洲国产视频一区嫩模| 亚洲456成人手机在线观看| 国产一区在线免费观看视频| 韩国一区二区在线播放| 99re国产这里只有精品| 亚洲国产资源一区二区| 日本视频二区在线观看| 成人综合国产一区二区三区| 999精彩国产精彩视频| 国产一区二区三区高清免费视频| 五月天网站在线播放| 亚洲成人精品在线网站| 丰满的少妇xxxx极品| 婷婷综合网在线观看| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 国产亚洲成av人片在线观看| 日本在线视频播放一区二区 | 亚洲视频在线观看久久| 一区二区三区中文欧美| 我要结婚了中文在线播放完整版 | 人人澡人人人澡人妻看| 99视频精品免费观看| 丝袜美腿玉足一二三区| 少妇高潮一区二区三区四区| 大香蕉在线在线9观看| 国产精品不卡av免费在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 成熟的妇人亚洲性视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| av剧情网址在线观看| 日本韩国精品在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 亚洲高清视频区一区二区三| 欧美性生活视频69| 欧美日韩三级久久久久| 色女av一区二区三区| 2017天天天日日日色色色| 丰满五十路熟女高清免费视频| 哪里可以看黄色片子| 曰本熟女一区二区三区| 国产二区干美女老师在| 日韩综合在线超乳人妻一区| 日本加勒比中文在线一区| 一区二区国产三区亚洲| 日韩欧美综合久久久久| 中文字幕一区视频播放| 中文字幕无码久久精品专区| 天天操天天摸天天操天天插| 日韩三级久久久久久久卞| 欧亚日韩精品一区二区在线| 欧美日韩免费视频观看| 日韩av在线免费观看一区二区| 日本岛国一区二区三区四区| 99精品国产福利在线观看免费| 国产精品日韩三级伦理| 日本高清免费观看一区| 日韩av在线观看入口| 视频中文一区二区三区| 日本一区在线观看视频| 尤物av午夜精品一区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 91大神精品在线视频| 人妻系列无码专区久久五天| 久久久久久国产一区二区三区| 99久久久精品免费看国产| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 亚洲欧美日韩免费一区 | 久久精品国产av一区二区蜜臀| 午夜激情剧场在线观看| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 男女打扑克高清网站| 天天天狠天天透天天制色| 色综合国产一区二区三区| 亚洲精品一区中文字幕| 成人不卡av在线观看| 两个人的小森林在线播放高清| 中文字幕有码无码人妻视频| 黑人一区二区三区啪啪网站| 日韩熟女人妻一区二区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日韩国产欧美色资源在线| 欧美成人中文字幕在线视频| 五月激情综合婷婷丁香花| 999精彩国产精彩视频| 夜夜一区二区三区蜜臀| 激情视频中文字幕精品| 亚洲国产日韩中文字幕| 天天日天天操天天爽天天 | 国产成人在线一区二区| 亚洲色在线免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 亚洲一区二区视频在线| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 韩国激情视频免费在线观看| 国产精品无毒不卡久久| 色yy香蕉一区二区三区| 美女视频一区二区三区在线| 成人黄页网站大全在线观看| 中文在线天堂在线中文| 国产午夜av在线一区二区三区| 国模超大尺度一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 长春欧亚卖场是哪个区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 高潮流白浆视频在线观看| 中文字幕视频区一区二| 日本成人理论在线观看视频不卡| 国产模特一区二区三区| 精选亚洲一区二区三区| 日本高清一区二区不卡| 成人不卡视频在线观看| 北条麻妃一区二区在线| 六月丁香婷综合久久| 高潮一区二区三区av| 日韩午夜一区二区三区| 精品国产Av无码久久久内衣 | 日韩欧美在线免费观看一区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 国产激情干炮五月天| 人妻中文字幕中字在线| 国产精品性感美女av| 黄色三级视频一区二区三区| av天堂午夜精品一区二区三区| 少妇一区二区三区精品| 成年男女久久久精品| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 91成人精品午夜福利一区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 国产一区二区三区福利| 99精品国产福利在线观看免费| 91成人精品视频在线| 成年视频女人的天堂天天看片 | 久久综合 中文字幕| 一区二区精品美女网站| 国产原创精品久久一区| 91麻豆精品国产综合久久久| 九九九热成人国产精品免费| 手机在线中文有码字幕| 日本一道本免费在线| 久久亚洲春色中文字幕| 久久亚洲春色中文字幕| 在线1区视频免费观看| 国产高清毛片av在线| 日本免费影片一区二区| 日韩精品电影一二区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 91精品自拍视频在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 日本国产一区二区在线观看| 91亚洲视频在线免费观看| 77字幕中文字幕网在线观看| 青青视频app下载| 国产成人经典三级在线观看| 日本东京男人天堂热线| 午夜福利视频国产专区| 国产91一区二区三区在线 | 中文字幕成人亚洲区中文字幕 | 日本女同性恋激情视频| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产综合一二三四区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 一区二区三区亚洲综合| 免费国语一级a在线观看| 美女脱光衣服的视频网站| 日韩久久天天射欧美| 亚洲深喉一区二区在线看片| 一区二区三区在线日本视频| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧美亚洲精品a级一区二区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 老司机午夜福利视频一区| 久久久一区二区中文字幕| 黄色录像黄色录像黄色| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 日本女同性恋激情视频| 免费手机在线观看bbb视频| 欧美午夜福利在线电影| 美女被后入内射视频| 五月激情六月综合婷婷| 91人妻人人澡人人爽精品| 国内真正的永久免费钻石软件| 日韩精品在线成人观看| 日韩一区二区三区亚洲| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 久久精品中文字幕人妻熟女| aaa级精品无码久久久国产| 97国产精品久久碰| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲精品熟女国产多毛| 国产亚洲成av人片在线观看| 激情五月婷婷丁香久久| 国产女人乱子对白AV片| 亚洲少妇久久中文字幕| 天天射天天日中出少妇| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看| 狠狠肏人女神的小穴| 97超清视频在线观看| 国产黄色自拍网站在线| 你是我的女人中文字幕高清| 日本一区二区三区爱爱| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 两个人免费观看日本的完整版 | 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 中文字字幕乱码视频高清| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 绅士色列里番工口全彩大全| 按摩偷拍亚洲一区二区| 中文乱码文字幕av| 欧美乱码一区二区三区在线看| 国产高清第一区第二区第一页| 肥肉多美女操逼大片| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产精品日韩三级伦理| 国产经典精品一区二区三区| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产中文字字幕无码无限| 国产精品久久久久久久久111| 国产又大又猛又粗又黄视频| 免费人成黄页网站在线一区二区| 99精品视频一区在线播放| 九九九热精品免费视频观看| 国产免费高清永久在线不卡| 中国式操B在线观看| 99热精这里只有精品| 欧美午夜福利在线电影| 久久精品成人热亚洲精品| 乱码精品综合一区二区| 尤物av一区二区三区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 99热精品在线在线| 免费的黄色的a级中文字幕| 青青草视频网址入口| 日韩av一区二区三区在线播放| 中国老女人浓密多毛| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 91精品国产一区三一| 欧美在线天堂一区二区| 日本特级淫片免费看| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲欧美日韩国内激情| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 久操免费资源在线播放| 日韩中文字幕人妻少妇| 可以打开看的操逼视频网| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产一区二区三区很黄很爽| 国产无套内射小骚货| 国产一区二区三区福利| 日韩第一色福利视频| 国产一区二区三区福利| 张开你的双腿让我进入| 成人一区二区三区高清视频| 少妇特殊按摩高潮连连| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产日韩av一区二区在线| 五月情综合网站久久| 综合激情五月婷婷久久| 91麻豆免费国产在线| 国偷自产视频一区二区三区久| 熟女一区二区三区四区五区 | 高清免费无遮挡在线观看| 欧美一区二区三区完整| 日本美熟妇在线视频三区| 人人澡人人人澡人妻看| 日韩高清无吗在线观看| 亚洲最大的黄片在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 好紧好湿好爽视频在线观看| 精品国产一区二区三区AV色诱| 国产91丝袜在线播放国产| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲一级伦理人妻av| 97资源国产在线观看| 国产麻豆精品一区一区三区| 国产小视频在线一区二区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 国产欧美日韩国产第一区| 国产日韩欧美在线二区| 日韩人妻系列在线视频| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲国产资源一区二区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产精品中文字幕久久| 青青草原网站免费网址| 免费在线播放韩国av| 亚洲欧美综合在线另类| 日韩乱码一区二区蜜桃| 中文字幕高清在线免费| 天天操天天操制服诱惑| 成人金典777网站| 91精品国产自产永久观看在线| 国产爽爽爽做免费视频| 免费蜜桃大片视频在线播放| 精品国产wwxx在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产精品一二三区高潮视| 日本免费观看视频在线| 三级黄色无码视频在线观看 | 亚洲一区网站在线无码免费观看| 日本中文字幕人妻日韩| 久久视精品99re8久香蕉| AV高清hd片XXX国产| 久久久久久久99精品国产片| 午夜色福利视频一区二区三区| 色欲色欲av一区二区直播| 午夜直播福利在线视频| 澳门蜜桃av成人av| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产精品久久久久久岛国欧美| 欧美日韩午夜激情福利| 爱爱一区二区三区免费视频| 欧美日韩三级免费关看网站| 欧美精品青青久久久久久| 人妻少妇激情综合短视频| 巨乳少妇av中文字幕| 国产一区二区三区黄网| 天堂资源中文最新版在线一区| 亚洲精品国产第一区三区| av资源天堂免费观看| 欧美亚洲国产精品三级| 欧美二区三区在线观看| 人人妻人人澡天天干| 在线观看91精品国产不卡| 欧美一区二区好的精华液| 亚洲欧美精品一区国产| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲国产日韩一区精品| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产网红主播一区二区| 日韩制服丝袜手机在线观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产精品丝袜一二三| 夫妻天天操岛国视频| 午夜a天堂一区二区三区| 99精品视频不卡在线观看免费| 精品亚洲中文字幕av| 大香蕉伊人精品在线观看| 中文一区二区三区在线观看视频| 日本一区二区高清精品| 国产亚洲成归v人片在线观看| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 777米奇色狠狠俺去啦| 99精品国产自在现线10页| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 2021AV天堂在线| 伦理激情麻豆国产一区| 男女打扑克高清网站| 99精品久久久久久久亚洲| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 2020无码最新国产在线观看| 亚洲中文字幕第一人码 | 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 日韩精品高清在线观看视频| 成年人午夜福利在线播放| 中文字幕日韩人妻一区| 午夜理伦影片中文在线观看| 日韩欧美成人中文字幕| 一区二区国产三区亚洲| 成人av一区二区三区久久| 免费的精品一区二区三区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产在线精品99一区不卡日韩| 久久国产亚洲精选av| 久久久国产成人a视频| 日本不卡一区二区在线看| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 四虎在线视频一区二区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 麻豆极品视频在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 色综合视频一区二区三区| 色爱亚洲av色先锋资源站| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 99视频这里只有精品在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产18禁黄美女网站一区二区| 第一av福利网址导航| 中文字幕日本免费观看视频| 亚洲一区 二区 精品| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 长春欧亚卖场是哪个区| 黑人一区二区三区啪啪网站| 成人午夜福利在线观看视频免费 | 日韩精品一在线观看| 大屁股美女被操在线观看| 91丝袜精品久久久久久| 色欲视频天天综合网| 亚洲美女精品在线视频| 免费久久99国产精品自在现 |