丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 合同流程管理

合同流程管理精品(七篇)

時間:2023-05-15 18:14:48

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇合同流程管理范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

合同流程管理

篇(1)

關(guān)鍵詞:施工項目管理;流程管理;概況;內(nèi)容;重要性;崗位職責(zé);施工流程;管理目標(biāo)

中圖分類號:F724 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1005-913X(2015)09-0200-02

作為項目管理的重要組成部分,工程項目管理是指在建設(shè)項目生命周期內(nèi),通過系統(tǒng)工程理論、觀點及方式,計劃、組織、協(xié)調(diào)及控制建設(shè)項目的管理活動。在施工項目管理中,其正常運(yùn)行都離不開一定程序及流程,由此可見,流程對施工項目管理來講具有至關(guān)重要的作用。質(zhì)量、工期、投資為建設(shè)項目管理的主要內(nèi)容,其意義為在合理時間內(nèi)項目以較低成本將質(zhì)量良好的產(chǎn)品提供給客戶。如不具備合理的工作流程管理,施工人員無法做好職責(zé)內(nèi)的各項工作,將出現(xiàn)嚴(yán)重的責(zé)任推諉現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,改進(jìn)施工項目流程,對運(yùn)營成本降低及工作時間縮短具有至關(guān)重要的作用。

一、施工項目流程管理的概況

“將業(yè)務(wù)流程定義為一系列業(yè)務(wù)活動,其中包含投入一種或多種東西,并進(jìn)行對顧客有價值產(chǎn)品的創(chuàng)造。”這是業(yè)務(wù)流程再造倡導(dǎo)者哈默與錢皮的觀點。由此可見,一項流程就是一個由投入到產(chǎn)出的轉(zhuǎn)換過程。顧客為流程的中心,出發(fā)點為顧客需求,以此對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行合理安排。大部分建設(shè)項目都存在隱性流程,記錄該流程,優(yōu)化施工項目管理,降低成本。

流程管理的出發(fā)點應(yīng)定為建設(shè)項目目標(biāo)、滿足客戶需求等,在規(guī)劃、建設(shè)流程后,應(yīng)進(jìn)行流程管理組織機(jī)構(gòu)的建立,并進(jìn)行流程管理責(zé)任的明確,對流程現(xiàn)狀進(jìn)行分析,做好施工項目流程監(jiān)控和評審工作,為改進(jìn)優(yōu)化施工項目流程管理提供便利。

目標(biāo)、流程與職責(zé)是施工項目管理的重要內(nèi)容。分析對比項目實際目標(biāo)和狀態(tài),選用先進(jìn)技術(shù)方式,對流程管理內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,為項目施工的正常運(yùn)行提供便利。所有項目都需要設(shè)置管理目標(biāo),為達(dá)到組織目標(biāo),必須重視流程管理,只有這樣才能明確職責(zé)劃分,避免管理弊端的出現(xiàn)。

二、河南省煤田地質(zhì)局物探測量隊實施流程管理的背景

近年來,物探測量隊市場形勢一直向好,項目較多,為了完成任務(wù),各個單位都選拔了一批優(yōu)秀的人員參與項目的生產(chǎn)管理,項目經(jīng)理為全年項目的順利完成做出了很大的貢獻(xiàn),但是經(jīng)驗相對不足也造成了管理的粗放,效益、安全、質(zhì)量上都出現(xiàn)過不同程度的問題,目前,隨著市場競爭的加劇,項目的利潤空間越來越小,要求項目經(jīng)理具備更高的技能,需要成為全面的人才。

實施生產(chǎn)施工管理流程的目的就是想通過一個規(guī)范化的要求來促使項目經(jīng)理更為全面的組織實施項目生產(chǎn),以達(dá)到提高效率、降低成本、加強(qiáng)質(zhì)量控制、減少安全管理漏洞,實現(xiàn)項目利益最大化。

為什么要實施項目管理流程?主要解決幾個問題,一是通過精細(xì)化管理提高項目受控程度;二是通過流程的優(yōu)化提高工作效率;三是通過制度或規(guī)范使隱性知識顯性化;四是通過流程化管理提高資源合理配置程度;五是快速實現(xiàn)管理能力和經(jīng)驗復(fù)制,快速培養(yǎng)出具備全面技能的項目經(jīng)理。

三、施工項目流程管理的內(nèi)容

相比項目管理,流程管理必須具有計劃性與組織性,在管理實行中應(yīng)進(jìn)行有效評價及控制。建設(shè)項目管理的開展必須建立在項目管理組織機(jī)構(gòu)上,在管理方式、管理內(nèi)容確定中,流程管理具有關(guān)鍵性的作用。隨著施工項目進(jìn)度的加快、環(huán)境狀況的改變及施工人員的調(diào)動等,施工流程也會產(chǎn)生相應(yīng)的改變。遵循我國現(xiàn)行法律法規(guī),大中型或以上工程項目建設(shè)必須嚴(yán)格按照相關(guān)流程進(jìn)行施工管理,如施工項目流程管理中,應(yīng)嚴(yán)格遵循國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃,與行業(yè)或地區(qū)發(fā)展規(guī)劃規(guī)定相結(jié)合,進(jìn)行項目建議書的建立。可行性研究報告的編制應(yīng)在勘察、試驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行,按照咨詢評估情況,對施工項目進(jìn)行決策。遵循可行性研究報告,進(jìn)行設(shè)計文件編制。批準(zhǔn)初步設(shè)計后,應(yīng)做好施工前期準(zhǔn)備工作。完成建設(shè)項目后,投料試車可運(yùn)用。最后進(jìn)行評價。

各個階段交付成果完成情況為建設(shè)項目的標(biāo)志。利用市場調(diào)研、環(huán)境分析可行性研究階段可進(jìn)行可行性研究報告的提出,勘察成果報告可在勘察階段提出,設(shè)計階段應(yīng)進(jìn)行設(shè)計文件資料的交付。建設(shè)項目的一次性對其項目組織具有決定性,但項目人員流動性較強(qiáng),為此,必須進(jìn)行流程管理建設(shè),并進(jìn)行相關(guān)崗位職責(zé)的編制,遵循計劃進(jìn)行各個環(huán)節(jié)施工,做好流程管理工作。

選用正確的工程流程管理理念與方式,可以最大限度地提升工程建設(shè)項目的質(zhì)量,并能及時發(fā)現(xiàn)工程項目建設(shè)與管理中存在的問題。在完善與規(guī)范流程系統(tǒng)的同時,應(yīng)重視質(zhì)量管理,制定合理、科學(xué)的管理制度,做好各個階段的質(zhì)量管理工作,為實現(xiàn)工程建設(shè)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益提供有利條件。

對于建設(shè)單位其流程管理的關(guān)鍵在于施工階段,也就是承包單位選定后的工作流程。施工階段流程組成機(jī)構(gòu),分別為施工單位、監(jiān)理單位及建設(shè)單位。在施工流程質(zhì)量控制中,先對施工單位提交的記錄資料進(jìn)行檢查,確保其質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求相符合,此環(huán)節(jié)進(jìn)行輸入流程信息。在施工流程管理中,監(jiān)理單位必須對施工現(xiàn)場的各個環(huán)節(jié)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),如平行檢驗、旁站監(jiān)理等,并利用試驗對施工質(zhì)量進(jìn)行鑒定,確保其與施工合同相符合。

四、施工項目流程管理的重要性

工程項目作為國民經(jīng)濟(jì)增長的重要組成部分,通過現(xiàn)代管理經(jīng)營機(jī)制的建立,不僅可以對施工項目成本進(jìn)行有效控制,還可以提升工程施工的技術(shù)水平。做好流程管理工作,是實行施工項目管理的重要因素,在管理過程中只有確保各項工作的科學(xué)性、合理性,才能有效提升項目管理的專業(yè)化水平。

(一)缺乏流程,管理脫節(jié)

在實施項目管理時,缺乏流程,將無法明確各個部門、單位的職責(zé)。遵循施工合同專業(yè)技術(shù)人員可宏觀管理項目質(zhì)量、進(jìn)度及造價,但在各方職責(zé)劃分中存在諸多問題,如上級主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)度協(xié)調(diào)工作,監(jiān)理單位負(fù)責(zé)具體質(zhì)量監(jiān)督工作,上級主管與財務(wù)負(fù)責(zé)審核與最終報送等。在項目決策環(huán)節(jié),因建設(shè)手續(xù)較為復(fù)雜,如手續(xù)辦理流程缺乏,將導(dǎo)致管理秩序混亂等現(xiàn)象的出現(xiàn)。為此,必須對政府主管部門工作程序進(jìn)行明確,做好自身工作,規(guī)范管理流程,以此提升施工項目質(zhì)量。

(二)流程缺乏,溝通不暢

作為一個活動開展的過程,流程管理可向相關(guān)部門提供工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度及造價等多方面的詳細(xì)信息。如各個環(huán)節(jié)、各個部門、各個單位無法進(jìn)行正常溝通,將導(dǎo)致施工項目難以進(jìn)行。在組織內(nèi)部不同管理者、員工思維里,流程存在極大的不同,如負(fù)責(zé)人從自身直覺判斷、評估及進(jìn)度等方面看待流程管理。如缺乏流程,參建各個單位之間的關(guān)系將僅限局合同,無法對合同界定的各種關(guān)系進(jìn)行深入挖掘。通過流程管理,可加大各方溝通交流的力度,規(guī)范施工流程,為施工項目社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)提供可靠的保障。

(三)流程是推動崗位履行的有效機(jī)制

在職責(zé)履行中,不僅需要崗位職責(zé)描述,還需要驅(qū)動事件與實際操作程序。在崗位職責(zé)履行中,流程具有極大的推動作用。如項目管理造價控制中,其組成要素包含哪些,遵循合同需求進(jìn)行工程款審核,材料用費(fèi)的有效控制等,這些工作的開展,必須通過工作流程進(jìn)行合理安排,如施工流程不合理,將嚴(yán)重影響崗位職責(zé)的分配,并降低施工質(zhì)量。

(四)流程是成本控制的保障

現(xiàn)階段,市場競爭越來越激烈,工程成本消耗降低、資金節(jié)約與企業(yè)效益提升都是施工單位發(fā)展的重要目標(biāo)。作為工程項目管理的重點,流程管理貫穿于整個工程建設(shè)過程,做好流程管理工作,合理定制實施方案,都是成本控制的保障。為此,施工單位必須重視流程管理,為企業(yè)發(fā)展提供可靠的保障。

在工程項目流程管理中,必須嚴(yán)格遵循成本目標(biāo),對工程項目建設(shè)中出現(xiàn)的所有費(fèi)用進(jìn)行有效控制,并對出現(xiàn)的偏差進(jìn)行預(yù)防與及時處理,在目標(biāo)規(guī)定范圍內(nèi)有效控制項目成本。為全面實現(xiàn)控制目標(biāo),應(yīng)確保施工人員素質(zhì)及施工機(jī)械設(shè)備質(zhì)量符合施工要求,加強(qiáng)人工費(fèi)管理,是做好人工成本有效控制的基礎(chǔ),在工程建設(shè)中,只有做好流程管理工作,才能最大限度地控制工程項目成本,才能為建設(shè)企業(yè)發(fā)展提供可靠的保障。

四、結(jié)語

綜上所述,隨著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷提升,要求工程建設(shè)必須提高管理水平。國家相關(guān)文件指出,作為國際通行的工程建設(shè)項目組織實施方式,必須對工程總承包與工程項目管理進(jìn)行積極推行,這也是我國建設(shè)項目組織實施方式改革深化的基礎(chǔ),通過施工工程流程管理水平的提升,必須確保工程質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定。流程管理作為施工項目管理的重要組成部分,只有不斷提升流程管理水平,才能提升企業(yè)市場競爭力,才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

參考文獻(xiàn):

[1] 王美娜.基于流程管理的建筑工程質(zhì)量控制系統(tǒng)研究[D].哈爾濱:哈爾濱工業(yè)大學(xué),2014.

[2] 孫 彬,李正中,王春梅,程棋鋒.基于流程管理特性的施工成本管控研究[J].公路,2013(3).

[3] 王繼華,劉 濤,裴正廣,王俊強(qiáng),郭志綏.基于 ITP 的建筑施工質(zhì)量管理方法研究[J].工程管理學(xué)報,2015(2).

[4] 孫 彬,李正中,王春梅,程棋鋒.基于流程管理特性的施工成本管控研究[J].公路,2013(3).

篇(2)

關(guān)鍵詞:軟件項目;管理流程;流程設(shè)計

中圖分類號:TP311.52 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1007-9599 (2011) 11-0000-01

Software Project Management Process Design Related Issues Research

Yan Bing

(China PICC,Beijing100022,China)

Abstract:Software engineering project has a complex,volatile and so,also because of its unpredictability makes the software project management more difficult.This paper mainly discusses the design of software project management process issues related to study how to design the overall software project management processes to ensure the smooth.

Keywords:Software project;Management processes;Process design

軟件項目管理是為了保證軟件項目開發(fā)成功而進(jìn)行的,它是一項涵蓋了整個軟件工程過程的管理工作。軟件項目管理始于技術(shù)工作開始目前,對軟件項目的任務(wù)、范圍、資源、風(fēng)險、進(jìn)度、工作量等等進(jìn)行合理的安排,直到軟件工程結(jié)束后才完結(jié)。

一、軟件項目管理流程設(shè)計概述

目前,隨著軟件項目規(guī)模的快速擴(kuò)大,開發(fā)和管理工作的難度也不斷增加,嚴(yán)格而規(guī)范的管理軟件項目各個階段的具體工作,并糾正出現(xiàn)的偏差和錯誤,能夠有效的降低人才流動的不良影響,還能夠積極的防范軟件項目可能存在的風(fēng)險。

(一)流程。流程,由某種活動構(gòu)成,基本活動由個人或是團(tuán)體完成,各個活動間有著各自特別的流向,不需要其他活動進(jìn)行轉(zhuǎn)化,它包含了起始直到終止的各項活動,是一種動態(tài)的概念,流程由活動以及其邏輯關(guān)系、實現(xiàn)方式、承擔(dān)者共四種基本因素構(gòu)成。管理在分工理論的基礎(chǔ)上運(yùn)行了幾百年的時間,再次回歸了整合系統(tǒng)的管理理念,流程管理就是一種建立在整合系統(tǒng)上的管理技術(shù)和方法。

(二)流程管理。流程管理,是一種能夠不斷的增加組織業(yè)務(wù)績效的系統(tǒng)的管理方法,它通過盡量建立規(guī)范而卓越的業(yè)務(wù)流程來更好的管理軟件項目。流程管理包括流程分析、定義、質(zhì)量、優(yōu)化和資源分配、效率測評等方面,流程管理隨著客戶的需求等內(nèi)外環(huán)境的改變而不斷的進(jìn)行優(yōu)化。在軟件項目的整個過程中,各個環(huán)節(jié)都需要按照流程制定的活動方式和邏輯聯(lián)系,通過規(guī)范的執(zhí)行各活動過程來保證軟件項目的成功。

(三)軟件項目管理流程設(shè)計的原則。軟件項目是具有生命周期的整體過程,它包含了一系列的流程活動。軟件項目管理流程的設(shè)計需要秉承以下原則:設(shè)計的目的是引導(dǎo)項目成功,能夠指導(dǎo)并幫助軟件項目開發(fā)和管理;設(shè)計要能夠適用于軟件項目的全過程,要以流程圖的方式讓項目人員直觀、明確的知道軟件項目開發(fā)、管理的過程和其間的聯(lián)系;設(shè)計要明確、規(guī)范的確定活動條件和工作產(chǎn)品定義、評價標(biāo)準(zhǔn)等等,并保證設(shè)計的可操作性。

二、軟件項目管理流程設(shè)計的相關(guān)問題

隨著軟件項目涉及領(lǐng)域的持續(xù)擴(kuò)大,軟件項目的規(guī)模也不斷的增大,使得軟件開發(fā)和管理難度越來越大。導(dǎo)致軟件項目失敗的最直接的原因就是軟件過程管理上的不足,在沒有組織性、紀(jì)律性的項目狀態(tài)下,難以保障軟件項目的成功。

例如,S公司是一家美資企業(yè)在華的子公司,主要負(fù)責(zé)開拓中國市場,其公司的軟件產(chǎn)品多由美國硅谷的總公司負(fù)責(zé)完成。Y公司是S公司在中國的合作商,負(fù)責(zé)軟件的測試和本地化工作。

(一)搜尋項目。搜尋項目階段是立項的重要基礎(chǔ),這部分的主要工作包括收集市場信息,跟蹤用戶,分析用戶的需求,并對潛存的軟件項目進(jìn)行科學(xué)、合理的分析和篩選。

(二)立項。這個階段的任務(wù)主要包括確定立項的根據(jù)和理由,并提出立項的相關(guān)建議,為立項提供相應(yīng)的材料以及資金,將立項建議轉(zhuǎn)變?yōu)檎匠闪⒌捻椖俊?/p>

(三)售前階段。在立項確定直到簽訂項目合同的項目售前階段,主要的工作內(nèi)容包括制定與客戶之間的交換打算,充分了解客戶的相關(guān)背景資料,明確客戶之所以啟動項目的原因以及啟動項目的期望和目標(biāo),并編訂籌備好項目的合同底本和方案建議書等等。Y公司對S公司的情況擁有深入、詳細(xì)的了解,針對確立的A項目制定好了相應(yīng)方案。

(四)簽訂合同。Y公司對項目方案進(jìn)行評估,約定、評估商務(wù)合同,并最終與S公司簽訂合同。

(五)執(zhí)行合同。這個階段是軟件項目管理流程的關(guān)鍵,具體工作有軟件開發(fā)直到項目維護(hù)共五個方面的基礎(chǔ)工作:

1.軟件開發(fā)。這個階段具體可分為需求調(diào)研和系統(tǒng)的分析、設(shè)計等過程,主要工作有以下幾個方面:首先,Y公司制定了軟件項目的計劃,該計劃用于協(xié)調(diào)其他計劃,指導(dǎo)項目具體操作,突出體現(xiàn)出項目對S公司的理解;其次,Y公司根據(jù)自身的實際情況建立了可行的項目開發(fā)過程,并依據(jù)該過程進(jìn)行軟件項目的開發(fā)工作;再次,Y公司的項目負(fù)責(zé)人親自領(lǐng)頭與各分部門主管成立了管理小組,負(fù)責(zé)軟件項目過程的控制,主要對過程、配置進(jìn)行管理,對變更進(jìn)行控制。

2.軟件測試。軟件測試是為了檢查軟件系統(tǒng)是否能夠符合項目合同等相關(guān)規(guī)定的要求,Y公司在模擬環(huán)境中進(jìn)行了軟件的測試,發(fā)現(xiàn)了一些不合理的情況,并進(jìn)行了改進(jìn)。

3.內(nèi)部驗收。軟件項目測試完成后需要進(jìn)行內(nèi)部驗收環(huán)節(jié),Y公司準(zhǔn)備好內(nèi)部驗收計劃、產(chǎn)品清單等文檔,并站在S公司的立場去進(jìn)行了內(nèi)部驗收的相關(guān)測試,通過對測試的結(jié)果和準(zhǔn)備的文檔進(jìn)行內(nèi)部評審,軟件項目基本達(dá)到了S公司的要求。

4.用戶驗收。在內(nèi)部驗收完成后,Y公司做好了驗收前的相關(guān)準(zhǔn)備,由S公司進(jìn)行測試,但在測試后S公司的項目負(fù)責(zé)人對軟件功能的問題產(chǎn)生異議,需要Y公司再給予解決。在1個月后,S公司項目負(fù)責(zé)人再次進(jìn)行測試,這次軟件項目得到了認(rèn)同,Y公司向S公司移交了軟件系統(tǒng)和文檔,最后Y公司項目經(jīng)理協(xié)助對方完成驗收環(huán)節(jié),得到用戶的最終確認(rèn)。

5.軟件維護(hù)。軟件維護(hù)通常分為兩種類型,分別是糾錯性維護(hù)和完善性維護(hù)。在軟件投入使用后,Y公司的軟件維護(hù)人員多次與S公司進(jìn)行溝通,主動的解決了軟件運(yùn)行中的一些問題,并對軟件進(jìn)行了優(yōu)化和升級。

三、結(jié)束語

綜上所述,軟件項目管理流程的相關(guān)技術(shù)和方法廣泛應(yīng)用于軟件項目的開發(fā)和管理工作。軟件項目管理流程設(shè)計通過設(shè)定軟件項目的總體流程,進(jìn)一步確定各個階段的流程,并以建立評價指標(biāo)體系等方式進(jìn)行軟件項目全過程的管理,以科學(xué)、有效的管理提高了軟件項目的研發(fā)效率和成功率。

參考文獻(xiàn):

[1]羅鐵清,王瑩,王如龍.軟件項目管理流程分析與設(shè)計[J].計算技術(shù)與自動化,2005,3

篇(3)

關(guān)鍵詞:10kV電力工程;施工方案;流程管理;質(zhì)量監(jiān)督;評估總結(jié)

Abstract: the article from power engineering construction formulated the construction schemes and points for attention and strengthen the process of management, engineering quality supervision and evaluation and summary to work and so on four aspects to illustrate how to correctly to 10 kv power engineering construction technology for effective management. For your reference.

Keywords: 10 kV power engineering; Construction project; Process management; Quality supervision; Assessment summary

中圖分類號:TU74文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:

伴隨我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工業(yè)化、城市化進(jìn)程加快,電力需求量在不斷加大。電力建設(shè)在加快進(jìn)程的同時也對工程項目的要求越來越高,不少公司由于對施工技術(shù)沒有進(jìn)行有效管理,返工或者工期延長的現(xiàn)象屢見不鮮,使企業(yè)蒙受損失,企業(yè)形象也受到影響。從l0kv電力工程項目的實施過程來看,電力施工是其中非常重要的工程之一。它的施工是否正確合理,關(guān)系到整個項目的成敗。因此,加強(qiáng)對它的管理是非常必要的。精心管理好整個施工過程,就不會出現(xiàn)諸如延期或者施工人員對施工方案不明確的問題,也可以保證電力工程項目按期合理地完成。可以看出,對于10kV電力工程施工技術(shù)管理方法的總結(jié)和探討有比較實際的價值,下面就從四個方面來說明如何正確對10kv電力工程施工技術(shù)進(jìn)行有效的管理。

1制定10kV電力工程施工前的施工方案和注意事項

電力工程施工前應(yīng)先確定施工方案和注意事項。很多電力施工項目得不到順利施工的―個重要的原因是施工前的準(zhǔn)備工作不足,沒有詳細(xì)的施工方案。因此在施工過程中出現(xiàn)返工或者重新設(shè)計的情況,這不僅會增加項目的造價,更使項目工期延遲。在施工方案確定時必須要仔細(xì)研究它的可行性。另外,在可行的基礎(chǔ)上要考慮到整個工程項目的造價情況,盡可能地節(jié)省人力、物力、財力。此外,對于電力工程施工技術(shù)的管理還應(yīng)考慮到施工時的注意事項,尤其是安全問題,更是重中之重。電力施工對于安全性的要求很高,如果施工人員在施工時操作不規(guī)范,就會使自己置于危險之中。施工時,在條件允許的情況下,最好進(jìn)行停電操作;如條件不允許,應(yīng)該讓施工人員與高壓線或者帶電的設(shè)備保持一定的距離。在施工過程中,施工人員也必須和高壓電絕緣,具體的措施是規(guī)范施工人員的著裝和配件,并且在施工前對其進(jìn)行檢查。這樣,就可以確保施工人員不會受到生命危險。規(guī)范這些注意事項也能夠使管理技術(shù)得到有效的提高。制定好施工前的施工方案和注意事項,可以保證項目的順利進(jìn)行,從而減少電力工程項目施工過程的繁瑣或問題的發(fā)生,這對整個項目的管理工作來說是必不可少的環(huán)節(jié)。

2加強(qiáng)對10kV電力工程施工技術(shù)中的流程管理

以當(dāng)前的各種10kv電力工程項目來看,流程管理還有待加強(qiáng)。管理者和施工人員都要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。此外,管理者還應(yīng)加強(qiáng)對項目流程的監(jiān)控。流程管理的重點是監(jiān)管施工執(zhí)行與工程進(jìn)度。必須在施工前制定詳細(xì)的施工計劃,并且使計劃得到有力的執(zhí)行。流程管理就是負(fù)責(zé)監(jiān)督工程計劃的實施,從根本上講,流程的確定必須要合理。先是雙方簽訂合同,然后設(shè)計出施工的方案,最后才是施工、驗收結(jié)算。整個流程不允許出現(xiàn)逆流或者缺少哪一環(huán)節(jié)的情況。如果流程被破壞,那么項目就有可能不能按期保質(zhì)地驗收。如果項目中途出現(xiàn)資金短缺或者返工的情況,這就說明此項目的流程不合理,在流程管理中要避免這種情況的發(fā)生。另外,施工技術(shù)流程管理需要管理者各司其職,管理好各自的流程,這樣,才能確保整個項目流程的順利進(jìn)行。如果流程出現(xiàn)交叉或者互斥,就應(yīng)及時對其進(jìn)行修正。比如施工到某一階段時資金不到位,就應(yīng)立即與合同方進(jìn)行溝通,商討相關(guān)事宜,或者讓合同方及時提供資金,或者再與合同方簽訂一個修補(bǔ)合同,先墊上資金,這可以根據(jù)具體情況而定。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,就不會耽誤施工進(jìn)程,也可以使流程規(guī)范化,從而控制項目的造價。

3加強(qiáng)對10kV電力工程施工技術(shù)中工程質(zhì)量的監(jiān)管

在工程施工管理過程中,監(jiān)管是工程質(zhì)量的有力保障。一般來說,10kV電力工程的施工都是分階段的,并且每個階段施工完成之后都要進(jìn)行質(zhì)量檢測,對質(zhì)量檢測過程的監(jiān)管是必不可少的。質(zhì)量監(jiān)管要按照流程嚴(yán)格的執(zhí)行,在檢測過程中不能因為貪方便省事而省略一些必要的檢測環(huán)節(jié),尤其是關(guān)于安全方面的檢測,必須要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因為這關(guān)系到施工人員施工時的安全問題,如果檢測不到位,就會對施工人員的生命造成威脅。10kV電力工程施工技術(shù)的監(jiān)管還包括工程材料的監(jiān)管,防止技術(shù)過程中的材料不符合工程的要求,如電線、電纜等。要加強(qiáng)監(jiān)管,以免造成額外的損失,避免施工人員或其它相關(guān)人員與施工材料形成經(jīng)濟(jì)利益,防止其通過工程材料為自己謀取利益。此外,當(dāng)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量不合理時,應(yīng)該采取必要的補(bǔ)救措施,但是,注意要使工程造價在可控制范圍之內(nèi)的情況下實施。補(bǔ)救措施應(yīng)該要盡可能簡單,要保證工程質(zhì)量。

4做好電力施工完成后的評估和總結(jié)工作

10kv電力工程施工技術(shù)的有效管理是建立在以往的經(jīng)驗之上的,而對電力施工完成后的評估和總結(jié)是取得經(jīng)驗的有效途徑。評估是對管理過程的有效性進(jìn)行打分,具體的指標(biāo)有:電力工程是否如期交付;其質(zhì)量是否得到保證;施工過程是否出現(xiàn)安全問題等等,在綜合各方面的因素之后再確定其評分。評估的過程要保證公正性,避免讓工程項目組的人員參與,同行評審是一個比較好的方法之一,它的好處是比較客觀,同行專家的觀點也更加專業(yè),不會摻雜個人的主觀想法。其次,是總結(jié)工程項目經(jīng)驗,相比評估來說,對于經(jīng)驗的總結(jié)更為重要。施工過程不可能盡善盡美,因此,要對整個電力工程施工技術(shù)進(jìn)行及時的總結(jié),總結(jié)不僅是針對好的經(jīng)驗,對于施工過程中的不足之處也應(yīng)該進(jìn)行反思,而且對于問題的反思要更深刻一些。對于好的工作流程及設(shè)計,能起指導(dǎo)作用的,可以將其進(jìn)行規(guī)范,使之成為日后工作中的標(biāo)準(zhǔn),在以后的管理工作中可以進(jìn)行借鑒,當(dāng)然,這其中的規(guī)范并不是一成不變的,要根據(jù)實際電力工程項目中的要求不斷豐富其內(nèi)涵。對于施工過程中的不足之處,除了做好總結(jié),還得從管理的角度進(jìn)行思考,要從中找出錯誤的根源并且提出相關(guān)的解決辦法,這樣可以避免再走彎路。值得一提的是,總結(jié)工作不只是管理者―個人的總結(jié),可以是一個小團(tuán)體進(jìn)行集思廣益,對施工過程的問題等提出各自的意見,可以綜合每個人的想法,這樣對某個問題的解決會更有幫助。

5結(jié)語

上面四點是對10kV電力工程施工技術(shù)管理的一點經(jīng)驗之談,要想使管理更加高效,做到這四點還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還應(yīng)加強(qiáng)其它方面的管理,如職責(zé)管理和交底的規(guī)范化等。在實際施工技術(shù)的管理過程中,各個公司的管理方法是有所差異的,各個公司應(yīng)根據(jù)電力工程項目建立起相應(yīng)的管理體系。

參考文獻(xiàn):

[l]劉振亞.國家電網(wǎng)公司輸變電工程典型設(shè)計:10kV配電工程分冊[M].中國電力出版社,2007.

[2]袁弘娟.淺析110kV電力工程施工中的技術(shù)與管理[J].黑龍江科技信息,2010.

篇(4)

關(guān)鍵詞:房地產(chǎn),開發(fā)項目, 開發(fā)運(yùn)作流程

中圖分類號: F293.33文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A

房地產(chǎn)業(yè)在我國如火如荼的發(fā)展來源于方方面面,在房地產(chǎn)行業(yè)中開發(fā)時行業(yè)發(fā)展的原動力。房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)全局的發(fā)展,不僅能改善投資環(huán)境,改善居民的生活條件,還能拉動建筑、建材、化工、家電等眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,同時維護(hù)社會的穩(wěn)定,是一個具有高度綜合性和關(guān)聯(lián)性的行業(yè),是國民經(jīng)濟(jì)中各行業(yè)相互集中、相互聯(lián)系的重要樞紐氣已成為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱.產(chǎn)業(yè)。

一、房地產(chǎn)開發(fā)階段劃分

對于項目生命周期階段劃分的論述,將房地產(chǎn)開發(fā)項目劃分為四個階段,即前期策劃和決策階段、設(shè)計和計劃階段、施工階段、租售和物業(yè)階段。

(1) 前期策劃和決策階段

這一階段的工作內(nèi)容包括兩部分:一個是投資機(jī)會的研究,另一個是項目立項。在項目開始階段,開發(fā)商往往要對擬建項目,包括擬建項目地塊的信息進(jìn)行廣泛的市場研究,包括對項目所在地政策環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、市場環(huán)境等方面進(jìn)行研究分析,確定項目開發(fā)或建設(shè)的目標(biāo)。在市場研究報告的基礎(chǔ)上,開發(fā)商要根據(jù)擬建項目的規(guī)模進(jìn)行投資估算及價格趨勢預(yù)測,分析項目的投資可行性:同時要對項目的工程方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行論證,分析項目的技術(shù)可行性。

(2) 計劃與設(shè)計階段

計劃與設(shè)計階段的主要工作是對項目進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計、造價預(yù)算、計劃安排。規(guī)劃設(shè)計任務(wù)一般由設(shè)計單位來完成,并由建設(shè)單位的規(guī)劃部門進(jìn)行控制和決策。幵發(fā)商向設(shè)計單位提供規(guī)劃設(shè)計任務(wù)書,提煉出設(shè)計要點,并與設(shè)計單位深入溝通,明確設(shè)計意圖,確定規(guī)劃設(shè)計重點。規(guī)劃設(shè)計一般分為三個階段:方案設(shè)計、技術(shù)設(shè)計和施工圖設(shè)計。

(3)施工階段

房地產(chǎn)開發(fā)項目施工階段工程量大、涉及面廣、影響因素多,該階段評價項目成功標(biāo)準(zhǔn)主要圍繞“鐵三角”(成本、工期、質(zhì)量)標(biāo)準(zhǔn)展開,除此之外,還有合同管理和安全性相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。

(4)租售和物業(yè)階段

在房地產(chǎn)開發(fā)項目施工階段后期,項目就進(jìn)入了租售階段。租售階段是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)收回投資并賺取利潤的重要環(huán)節(jié)。租售階段房地產(chǎn)開發(fā)項目的成功標(biāo)準(zhǔn)主要圍繞項目是否使房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)獲利這一角度展開。

二、房地產(chǎn)開發(fā)管控策略

2.1 明確企業(yè)部門職能,建立有效的組織結(jié)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是企業(yè)以實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略為目的所進(jìn)行的一項企業(yè)管理基礎(chǔ)性的工作,對于整個企業(yè)的管理具有重要作用。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是將構(gòu)成組織的各個要素進(jìn)行排列組合,以明確企業(yè)的管理層次,理清企業(yè)各部門各崗位的職責(zé)以及相互合作的關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.2 加強(qiáng)企業(yè)流程管理,重視企業(yè)流程再造

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢,要不斷適應(yīng)外在環(huán)境的變化,全面了解客戶的需求,并且最大限度的滿足客戶的需要,這就需要企業(yè)不斷改革和創(chuàng)新,將以職能為核心的企業(yè),改造成為以流程為核心的企業(yè),實現(xiàn)企業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程的再造。企業(yè)流程再造對于擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提升企業(yè)品牌價值具有指導(dǎo)作用。

2.3 以績效管理、目標(biāo)管理為基礎(chǔ)為流程管理提供保障

1)績效管理、目標(biāo)管理及流程管理之間的關(guān)系

績效管理、目標(biāo)管理及流程管理之間有著很多聯(lián)系,它們之間互相作用、互相影響。績效管理首先需要確定目標(biāo),而目標(biāo)又通過流程來實現(xiàn)。流程管理同樣需要確定流程的目標(biāo),而目標(biāo)的實現(xiàn)程度又反映了流程本身的績效。因此績效管理、目標(biāo)管理及流程管理實際上是相輔相成的。績效管理是流程管理的基本保障,流程管理是績效管理的基礎(chǔ)。可以說,如果績效管理不跟流程運(yùn)作緊密結(jié)合起來,如果不將流程清晰地與崗位的關(guān)系相對應(yīng),不將流程的目標(biāo)準(zhǔn)確地分解到相關(guān)崗位,那么,績效管理將會失去它的真正意義,流程管理也會由于沒有評價監(jiān)控系統(tǒng)而被束之高閣、無人關(guān)注,公司目標(biāo)的實現(xiàn)將大打折扣,直接影響公司目標(biāo)的實現(xiàn),影響公司健康和可持續(xù)發(fā)展。

2)績效管理的意義

通過基于戰(zhàn)略的績效管理體系,可以衡量流程的效率,同時也為流程的有效運(yùn)作、有效執(zhí)行提供了基本保障,進(jìn)而確保企業(yè)的績效水平,使企業(yè)獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢,保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。崗位責(zé)任體系是實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略及部門目標(biāo)的基礎(chǔ)管理保障,其指導(dǎo)思想就是以引導(dǎo)并推動崗位工作沿公司戰(zhàn)略軌道前進(jìn)為出發(fā)點,激勵崗位工作,體現(xiàn)崗位價值,促進(jìn)崗位工作效率,提高工作效果。崗位績效考核就是保障崗位取得良好的績效,保障流程的有效執(zhí)行,通過理順流程來分清流程節(jié)點,確定工作流程流經(jīng)部門具體崗位,并由具體崗位來實現(xiàn)各流程節(jié)點的工作;通過界定流程節(jié)點來明確工作內(nèi)容。

3)實施績效管理時,應(yīng)與流程管理有效的緊密結(jié)合起來

績效管理過程中很重的一項工作是要確定績效管理的目標(biāo),對企業(yè)確定。企業(yè)的目標(biāo),對部門確定部門的目標(biāo),對流程要確定流程的目標(biāo),對員工要確定員工的目標(biāo),如何確定這些目標(biāo),以及如何將組織的目標(biāo)有效地分解到各流程、部門及員工,以及如何確定目標(biāo)的層次是績效管理中最關(guān)鍵的過程。

三、房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程

為規(guī)范公司房地產(chǎn)開發(fā)活動,完善和落實公司房地產(chǎn)開發(fā)矩陣式管理運(yùn)作模式,制定了公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程管理辦法。本辦法適用于公司房地產(chǎn)項目的開發(fā)過程。整個房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理,按照由四個中心與項目部共同參與的矩陣式管理流程來運(yùn)作。投資策劃中心負(fù)責(zé)項目的可行性研究、制定《項目整體計劃》、負(fù)責(zé)項目前期策劃、方案設(shè)計、經(jīng)濟(jì)技術(shù)初評、經(jīng)濟(jì)技術(shù)評估,參與初步設(shè)計和施工圖設(shè)計評審,對《項目贏利及成本目標(biāo)》、項目建設(shè)中重大設(shè)計變更進(jìn)行審核,提交《項目贏利成本分析報告》。

工程管理中心參與項目可行性研究、前期策劃報告和方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的評審,經(jīng)濟(jì)技術(shù)初評、經(jīng)濟(jì)技術(shù)評估,負(fù)責(zé)內(nèi)部組織的大額工程及采購項目招標(biāo),負(fù)責(zé)大額工程及采購項目的標(biāo)底編制,對工程現(xiàn)場巡查,對《項目成本管理計劃》、《項目招標(biāo)方案》、項目建設(shè)中重大設(shè)計變更進(jìn)行審核,提交《項目工程報告》。房產(chǎn)營銷中心參與項目可行性研究、前期策劃報告和方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的評審,負(fù)責(zé)制定《營銷推廣方案的細(xì)化和調(diào)整》,對項目定價、營銷費(fèi)用、銷售實施方案等進(jìn)行審核,了解銷售動態(tài),提交《項目營銷報告》。

客戶服務(wù)中心參與前期策劃報告和方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的評審,負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司的招投標(biāo),審核合同文本,對入伙和客戶服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo),了解客戶投訴處理情況,提交《客戶滿意度調(diào)查報告》。項目部參與項目前期策劃、方案設(shè)計,負(fù)責(zé)項目在當(dāng)?shù)亻_工建設(shè)所需的各項法律手續(xù),負(fù)責(zé)編制《項目建設(shè)工程實施計劃書》,負(fù)責(zé)初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、景觀設(shè)計,勘探測繪及監(jiān)理方的選擇和實施,負(fù)責(zé)擬定《項目贏利及成本目標(biāo)》、《項目成本管理計劃》、《項目招標(biāo)方案》,負(fù)責(zé)由政府組織的工程及采購項目招標(biāo)、較小金額工程及采購項目招標(biāo)、工程現(xiàn)場管理、工程結(jié)算、項目銷售、入伙、客戶服務(wù)等,提交《項目管理報告》。

結(jié)語

在我國,房地產(chǎn)業(yè)具有巨大的剛性需求,從總體上看,供需兩旺。但是房地產(chǎn)行業(yè)競爭激烈,同時面臨著投資大、周期長的風(fēng)險,如何確保房地產(chǎn)開發(fā)項目的成功,不僅關(guān)系到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展,同時直接影響到人民生活環(huán)境和生活水平,還關(guān)系到國家的工業(yè)化、城市化進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)

[1] 楊永超,蔡燕群,湯朝英. 淺述房地產(chǎn)開發(fā)流程管理[J]. 基建優(yōu)化.2012年8月

篇(5)

摘要:良好的施工項目管理流程是運(yùn)用現(xiàn)代化的管理,把項目所需的各種物質(zhì)和信息進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,從而保證項目的順利實施和項目目標(biāo)的實現(xiàn)。本文闡述了大型建設(shè)項目合同管理流程的概念、特點、建立及其控制,詳細(xì)分析了大型建設(shè)項目合同流程管理的界面類型,并提出運(yùn)用集成管理的思想實現(xiàn)對流程的界面管理。在此基礎(chǔ)上,針對一個大型建設(shè)項目的合同控制目標(biāo),首先分析其合同控制系統(tǒng)的綜合管理流程,繪制綜合管理流程圖;其次具體分析每個子流程,繪制關(guān)鍵的子流程,并以管理模塊化的方式進(jìn)行詳細(xì)分析,提出主要管理模塊的信息化功能要求;最后提出該子系統(tǒng)與各子系統(tǒng)的界面管理。

關(guān)鍵詞:合同管理管理流程信息系統(tǒng)界面管理設(shè)計與實現(xiàn)

1引言

大型項目的合同種類繁多,傳統(tǒng)的手工管理方法耗時費(fèi)力,很難實現(xiàn)合同信息的快速提取,對合同執(zhí)行狀況難以進(jìn)行動態(tài)跟蹤,對合同索賠缺乏信息支持。基于管理流程的合同管理信息化的目標(biāo)是對大型施工企業(yè)的所簽訂的各類合同的基本信息進(jìn)行管理;對合同狀態(tài)進(jìn)行跟蹤;通過信息平臺實現(xiàn)合同評審的網(wǎng)絡(luò)化;根據(jù)合同確定項目的預(yù)算成本,作為成本控制依據(jù),并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行對比跟蹤;依據(jù)歷史工程索賠事件建立索賠事件庫為項目獲取索賠機(jī)會提供信息支持。

近年來,信息技術(shù)的高速發(fā)展為管理流程的改進(jìn)提供了很大的空間,全面推動了流程管理的實現(xiàn)與組織的變革,對工程項目合同管理的實施進(jìn)行流程分析,將相互關(guān)聯(lián)的管理過程作為系統(tǒng)加以識別、分析和理解,確定項目管理流程、操作程序、工作邏輯關(guān)系,從而提出并優(yōu)化有關(guān)管理流程,建立一套標(biāo)準(zhǔn)化、工作程序化、規(guī)范化、科學(xué)合理的管理工作流程,將有利于對整個項目系統(tǒng)或系統(tǒng)中的某個過程及其相互作用進(jìn)行動態(tài)的、系統(tǒng)的管理,從而保證了各項工程施工活動的決策正確性及其實施結(jié)果的預(yù)期性,最終有效地保證項目合同管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

2大型建設(shè)項目的合同管理流程簡介

2.1大型建設(shè)項目合同管理流程的概念

管理流程是指管理活動中一系列相互關(guān)聯(lián)行為的序列結(jié)構(gòu),它反映了在某種活動目標(biāo)的導(dǎo)向下,這些活動的先后順序、承轉(zhuǎn)關(guān)系,制約、推進(jìn)和輸入輸出的客觀規(guī)律。按其性質(zhì)和作用可以分為總體流程、局部流程和細(xì)部流程,總體流程規(guī)定了管理活動的階段劃分以及各階段的相互關(guān)系;局部流程反映各管理階段重要環(huán)節(jié)的相互關(guān)系;細(xì)部流程則反映各管理環(huán)節(jié)中業(yè)務(wù)活動的相互關(guān)系和流轉(zhuǎn)過程。

大型建設(shè)項目合同管理流程是它反映了建設(shè)工程施工生產(chǎn)的客觀規(guī)律和管理活動的特點,將施工過程所需要的信息流和物質(zhì)流進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,并為施工技術(shù)作業(yè)和管理活動輸入行為目標(biāo)、物質(zhì)條件、運(yùn)作規(guī)則,促使其產(chǎn)出預(yù)期的結(jié)果。

2.2大型建設(shè)項目合同管理流程的特點

管理流程具有目的性、必然性、多樣性、系統(tǒng)性和層次性的特點。

2.2.1多樣性指許多管理業(yè)務(wù)完成方式不具有唯一性,指一個管理系統(tǒng)中總是存在多種管理業(yè)務(wù),因此存在多種流程,而且這些流程之間是密切相關(guān)的,是嚴(yán)密的組織的。一個管理系統(tǒng)的流程是由多種不同的流程構(gòu)成的流程體系;

2.2.2必然性指管理業(yè)務(wù)的完成必然要通過某種流程;

2.2.3目的性是指管理流程表達(dá)了管理業(yè)務(wù)完成的過程,一定以實現(xiàn)相應(yīng)的管理業(yè)務(wù)為目的:

2.2.4層次性指由于管理系統(tǒng)的功能具有層次性,相應(yīng)的管理業(yè)務(wù)與流程也具有層次性,即一個綜合性的管理業(yè)務(wù)的流程可以分解為若干較管理業(yè)務(wù)流程組合。

2.3大型建設(shè)項目合同管理流程的構(gòu)建步驟

為了保證建設(shè)項目合同管理的成功實施,必須建立一套高效的管理流程體系,而一個理想的流程體系結(jié)構(gòu)應(yīng)該滿足以下兩個條件;(1)流程同步,指流程應(yīng)具備在質(zhì)量、數(shù)量、時間等方面準(zhǔn)確滿足建設(shè)項目合同目標(biāo)實現(xiàn)的能力。(2)流程高效,是用總的流程成本來計算,理想水平是用盡可能低的成本來保證項目信息流程、資金流、物資流的運(yùn)轉(zhuǎn)。管理系統(tǒng)流程設(shè)計的主要內(nèi)容有管理業(yè)務(wù)分解、相關(guān)管理業(yè)務(wù)分析、構(gòu)建管理流程責(zé)任分配矩陣、繪制各級管理流程圖等。

管理流程設(shè)計是大型建設(shè)項目造價管理系統(tǒng)設(shè)計的重要組成部分,管理流程設(shè)計通過將某項管理工作分解為各個管理活動,直到管理工序,并區(qū)分具有不同性質(zhì)或特點的工序,根據(jù)管理科學(xué)原理采用不同的工序完成方式,在此基礎(chǔ)上確定的管理工作完成過程,為科學(xué)地確定系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)的管理規(guī)范奠定了基礎(chǔ)。特別是在現(xiàn)有管理系統(tǒng)重新設(shè)計中,通過流程研究,優(yōu)化與再設(shè)計,使進(jìn)一步通過結(jié)構(gòu)再設(shè)計實現(xiàn)系統(tǒng)整體優(yōu)化有了較好的基礎(chǔ)。項目合同管理工作的分解及相應(yīng)流程的構(gòu)建一般經(jīng)過如下幾個步驟:

(1)對建設(shè)合同管理工作進(jìn)行研究與探索,確定分解的準(zhǔn)則,是按管理職能劃分或是按工程實施順序劃分等準(zhǔn)則;

(2)確定某項管理工作的管理活動組成,并理清管理活動中各個管理工序,初步擬定某項管理工作完成的綜合流程和相應(yīng)的子流程;

(3)去除每項管理職能的流程中的不可行的方案或明顯劣于其他方案的方案,保留較好的方案。

2.4大型建設(shè)項目合同管理流程的控制

大型建設(shè)項目合同管理流程控制是利用現(xiàn)代工程項目管理相關(guān)學(xué)科知識和技術(shù)方法,通過對影響建設(shè)項目合同管理的目標(biāo)的因素進(jìn)行識別、建設(shè)環(huán)境進(jìn)行分析,對工程項目建設(shè)合同管理的目標(biāo)控制的原則、原理、方法及措施做出全面的系統(tǒng)規(guī)劃,進(jìn)而對建設(shè)行為狀態(tài)實行跟蹤控制和組織協(xié)調(diào),從而保證對建設(shè)項目管理職能的履行,最終實現(xiàn)工程項目的建設(shè)目標(biāo)。

它涉及到利用信息系統(tǒng)所提供的信息,對管理活動做出最優(yōu)化決策和指令,使每個管理過程始終逼近項目目標(biāo)計劃。控制系統(tǒng)的決策、指令及執(zhí)行,是由項目管理部門的高級、中級、及技術(shù)管理三個層次實現(xiàn)的,三個層次的水平將直接影響目標(biāo)計劃的實現(xiàn)。信息系統(tǒng)的信息敏感程度,與控制系統(tǒng)的決策優(yōu)化水平關(guān)系極大,而控制系統(tǒng)的決策優(yōu)化水平,直接影響到計劃與實際的差異程度。因此,信息系統(tǒng)與控制系統(tǒng)必須設(shè)計成相匹配的系統(tǒng)。

2.5合同管理流程的界面分析與管理

界面,又稱接口,是指相互作用的子系統(tǒng)之間的界限,是子系統(tǒng)之間既相區(qū)別又相聯(lián)系的紐帶。界面管理是指協(xié)調(diào)相互作用的子系統(tǒng)之間的能量、物質(zhì)、信息交換以實現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)的活動,除了組織上、管理上、技術(shù)上的協(xié)調(diào)之外,還要協(xié)調(diào)各系統(tǒng)界面的相互關(guān)系。

在現(xiàn)代工程項目管理中,人們越來越強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的集成,在工程項目中界面具有十分廣泛的意義,項目的各類系統(tǒng),如目標(biāo)系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、行為系統(tǒng)、組織系統(tǒng)等,他們的系統(tǒng)單元之間,以及系統(tǒng)與外部環(huán)境之間都存在著復(fù)雜的界面。項目管理系統(tǒng)各子系統(tǒng)之間及各個子系統(tǒng)內(nèi)部存在復(fù)雜的界面,而直接的表現(xiàn)形式是各管理流程之間的接口。

我們可以看出項目管理系統(tǒng)與外界以及項目管理系統(tǒng)內(nèi)部之間的流程要素以及各管理流程之間存在復(fù)雜的關(guān)系,他們之間互相作用、互相聯(lián)系、互相影響,建設(shè)項目管理流程的界面有很多種類型,可以從很多不同的角度來描述:

(1)項目的各類組織系統(tǒng)之間以及項目整個系統(tǒng)與外界環(huán)境系統(tǒng)之間存在復(fù)雜的管理界面。例如,政府主管部門、項目管理組織、承包商、

材料供應(yīng)商等項目參建單位之間的工作往來形成了復(fù)雜的管理流程界面:從總體上,項目所需要的資源、信息、資金、技術(shù)等都是通過界面輸入的,項目向外界提品、服務(wù)、信息等也是通過界面輸出的,所以整個系統(tǒng)與外界也存在著復(fù)雜的界面。

(2)在工程項目生命周期的各階段之間的管理流程界面。建設(shè)項目自可行性研究至設(shè)計、設(shè)計到施工、施工到驗收,在這些界面的兩側(cè)的管理環(huán)境及參與單位都有著顯著的不同從而導(dǎo)致管理流程的差異,這些差異造成不同的工作、人員行為以及控制方針,從而形成了項目管理實施過程之間的管理流程界面。

(3)各管理子系統(tǒng)之間的職能管理流程界面。在建設(shè)項目的管理中,項目管理的各個職能以及各個管理部門在項目過程中形成一定的關(guān)系,互相依賴、互相影響,由于各子系統(tǒng)的功能不同、目標(biāo)不同,按其職能可將項目管理系統(tǒng)分解為進(jìn)度管理子系統(tǒng)、成本(投資)管理子系統(tǒng)、質(zhì)量管理子系統(tǒng)、合同管理子系統(tǒng)等,從而各個子系統(tǒng)之間構(gòu)成復(fù)雜的職能管理流程界面。

(4)在項目建設(shè)的各個管理職能系統(tǒng)內(nèi)部也存在管理流程的界面,例如進(jìn)度計劃管理系統(tǒng)中,進(jìn)度計劃的編制分為總體實施計劃及各年度、季度、月度計劃的編制。在總體計劃編制的管理模塊中,輸入是項目管理目標(biāo)及上層系統(tǒng)組織的意圖,輸出是項目的總體實施進(jìn)度計劃,對于年度進(jìn)度計劃的編制而言,其輸入是總體實施計劃,輸出是項目的年度實施計劃。所以,不同階段的計劃編制工作之間存在流程界面。

(5)部門間流程界面。部門間流程是跨越兩個或兩個以上職能部門的流程,即流程的系列活動是由不同職能部門的人來共同完成的。部門間流程的活動是不同的,但卻是相關(guān)的,活動之間有著內(nèi)在的聯(lián)系,有些活動乍看起來是不相干的,但通過某些其他活動的媒介,這些活動間也發(fā)生了遠(yuǎn)程聯(lián)系,通過這些不同部門間的相關(guān)活動的共同作用產(chǎn)生了特定的結(jié)果,從而構(gòu)成某一工作完成的特定流程。諸如,在建設(shè)項目的計量支付中,對于項目管理組織而言,首先必須由工程處對工程質(zhì)量驗收合格,隨后由計劃處計量人員進(jìn)行造價審核,最后由分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。這項管理工作的實施跨越了三個部門,產(chǎn)生了部門間的流程界面。

因此,我們要對整個管理系統(tǒng)進(jìn)行全面分析,運(yùn)用集成管理的思想,對流程實施集成管理,做好各管理流程的界面協(xié)調(diào),保證各管理子系統(tǒng)之間以及各子系統(tǒng)內(nèi)不同管理流程的物資、能量、信息通暢地流動,同時要處理好系統(tǒng)與外部環(huán)境的關(guān)系,使整個管理系統(tǒng)始終處于有效平穩(wěn)的狀態(tài)。

3大型建設(shè)項目合同管理流程的設(shè)計與實現(xiàn)

3.1背景分析

某大型項目的合同管理流程系統(tǒng)需要全面地歸納建設(shè)項目合同管理的事務(wù),其中包括招投標(biāo)文檔,并通過分類登記、關(guān)聯(lián)管理、跟蹤催辦,使原本散落在各個部門和各個人案頭、柜子中的所有合同臺賬、費(fèi)用往來、文件往來、進(jìn)度款、付款憑證、變更及其處理過程記錄等均可有條不紊地記載到該系統(tǒng)中,使原本難以理清的施工管理和合同事務(wù)變得有章可循。要求該系統(tǒng)不僅本身具有強(qiáng)大的管理功能,還可很好地橋接工程項目的其它業(yè)務(wù)管理,如:對進(jìn)度計劃管理、材料與物資管理、投資控制管理、質(zhì)量安全管理等各個管理系統(tǒng)之間起到協(xié)調(diào)、監(jiān)控作用。

3.2本項目合同流程管理的目標(biāo)分析

本項目的合同流程管理主要是實現(xiàn)對項目合同簽訂、履行、變更、索賠、終止、結(jié)算等的全過程跟蹤管理,同時為決策提供相應(yīng)的支持信息和完整的文檔管理。具體包括:

(1)實現(xiàn)對合同簽約的流程化管理,該部分內(nèi)容可鏈接到招投標(biāo)管理子系統(tǒng)中;

(2)以合同為主線,以費(fèi)用為中心,實現(xiàn)對合同全生命周期的管理;

(3)對合同變更、索賠等重要合同事件進(jìn)行記錄、分析,其中變更部分鏈接到計量支付中的工程變更管理;

(4)對工地會議、大事件、物資供應(yīng)等進(jìn)行記錄,以便查詢。

本系統(tǒng)所涵蓋的業(yè)務(wù)范圍是針對工程相關(guān)合同生命周期中的各項業(yè)務(wù),包括基本信息的管理、工程各類合同的簽訂、履約監(jiān)控、變更、索賠、終止、結(jié)算等業(yè)務(wù)和工程備忘錄。

按照合同的生命周期,本系統(tǒng)合同管理子系統(tǒng)涉及的業(yè)務(wù)過程有合同的申請審核、工程各類合同的簽約、履約、計量與支付、變更和索賠、終止、結(jié)算等業(yè)務(wù)。本系統(tǒng)主要分為基本信息管理、合同簽約管理、合同進(jìn)程管理、合同變更管理、合同索賠管理、合同終止管理、工程備忘錄七大模塊。

合同管理子系統(tǒng)采用目錄樹層狀結(jié)構(gòu),對合同申請、審核、簽訂、索賠、計量、支付、變更等合同相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面、有效地管理,使工程項目各有關(guān)單位之間建立有機(jī)的聯(lián)系,相互協(xié)調(diào),共同實現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用三大目標(biāo)。

3.3合同管理綜合流程圖

根據(jù)本項目的特點,建立的合同管理綜合流程圖。

3.4主要的功能模塊的分析

3.4.1合同簽約管理模塊

本功能模塊是保證項目的順利進(jìn)行,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,有效控制投資規(guī)模,規(guī)范合同的簽約行為。其主要功能包括如下幾點:

(1)實現(xiàn)合同文本審核流轉(zhuǎn)單的增、刪、改;

(2)實現(xiàn)合同文本審核流轉(zhuǎn)單的在線流轉(zhuǎn);

(3)實現(xiàn)合同文本電子文檔的掛接;

(4)實現(xiàn)對合同模板的增、刪、改;

(5)實現(xiàn)對因招標(biāo)項目的信息查詢;

(6)實現(xiàn)合同文本電子文檔的在線批注、審核。

合同簽約管理流程。

3.4.2合同進(jìn)程管理

合同進(jìn)程管理主要包括進(jìn)度信息管理、質(zhì)量信息管理、計量信息管理、支付信息管理四大管理模塊。

1、進(jìn)度信息管理

該模塊主要反映工程的進(jìn)度計劃與完成情況,可由各標(biāo)段的進(jìn)度計劃與完成情況的相關(guān)數(shù)據(jù)編制匯總得出進(jìn)度匯總表。該功能模塊要實現(xiàn)的功能如下:

(1)實現(xiàn)進(jìn)度計劃、完成情況的調(diào)用;

(2)實現(xiàn)進(jìn)度計劃、完成情況的信息查詢;

(3)實現(xiàn)各標(biāo)段進(jìn)度計劃、完成情況的對比分析。

2、質(zhì)量信息管理

該模塊主要提供工程檢測與評定及質(zhì)量事件的信息。可由各標(biāo)段質(zhì)量檢測、評定及其相關(guān)數(shù)據(jù)匯總得出工程質(zhì)量匯總報表。該功能模塊要實現(xiàn)的功能如下:

(1)實現(xiàn)質(zhì)量信息的調(diào)用;

(2)實現(xiàn)質(zhì)量檢測、評定與質(zhì)量事件的信息查詢:

(3)實現(xiàn)各標(biāo)段質(zhì)量情況的對比分析。

3、計量信息管理

該模塊主要是對各標(biāo)段每期工程計量信息的查詢與匯總,可由各標(biāo)段審核后的計量及相關(guān)信息,如工程量清單、中間計量表匯總出審核后的中間計量總表。其流程圖。

該功能模塊要實現(xiàn)的功能如下:

(1)實行計量信息的調(diào)用:

(2)能夠察看其他模塊中相關(guān)的支付、質(zhì)量與進(jìn)度信息,能夠?qū)塾嬐瓿蓴?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,并且用直方圖對合同完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析;

(3)能夠?qū)ν瓿身椖窟M(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偅?/p>

(4)對以往審核后計量信息的查詢。

4、支付信息管理

該模塊主要是對各標(biāo)段每月支付信息進(jìn)行查詢與匯總。可由審核后的各標(biāo)段支付及其相關(guān)信息,如中間支付

單、付款單等匯總出審核后的中間支付匯總表。支付流程圖包括中間支付流程圖和竣工支付流程圖。

該功能模塊要實現(xiàn)的功能如下:

(1)實現(xiàn)調(diào)用支付信息;

(2)實現(xiàn)對中間支付信息的查詢;

(3)對支付金額超過支付比例的進(jìn)行預(yù)警;

(4)對支付款項做支付跟蹤,查詢實際支付時間、支付數(shù)量,及累計各期的支付數(shù)。

3.4.3合同變更

主要實現(xiàn)合同變更的查詢匯總,并分析合同變更的變更工程量和計算審核,實現(xiàn)對非合同變更(工程變更和設(shè)計變更)的量價分析,并設(shè)置是否記人合同總價調(diào)整的功能。可實現(xiàn)由合同變更的基本信息,包括變更原因、變更內(nèi)容、變更時間、審核記錄等匯總得出合同變更情況一覽表,并予以合同的變更管理的功能。

該功能模塊要實現(xiàn)的功能如下:

(1)當(dāng)有新合同變更單進(jìn)入系統(tǒng)時報警,提示相關(guān)工作人員;

(2)對各標(biāo)段合同變更單的查詢:

(3)對各類變更進(jìn)行量價分析;

(4)對合同變更審核過程進(jìn)行查詢;

(5)能夠通過查詢相關(guān)的設(shè)計變更單審核工程變更單。

3.4.4合同索賠

該模塊主要實現(xiàn)合同索賠的查詢匯總,并分析合同索賠的變更工程量和單價以及工期。本功能模塊不實現(xiàn)索賠的錄入,索賠申請審核在投資控制子系統(tǒng)系統(tǒng)中實現(xiàn)。該模塊可實現(xiàn)由合同索賠的基本信息,包括索賠日期、索賠原因、索賠內(nèi)容、索賠審核意見等匯總得出合同索賠信息一覽表。該功能模塊要實現(xiàn)的功能如下:

(1)提示、查詢、跟蹤合同索賠狀況;

(2)合同索賠與相關(guān)工程問題關(guān)聯(lián):

(3)合同索賠需進(jìn)行量價分析和費(fèi)用分?jǐn)偂?/p>

合同索賠的基本流程圖見圖7所示

3.4.5合同終止管理

1、合同中止和終止合同中止和終止后要進(jìn)行結(jié)算和資料移交等工作。該模塊的輸入為合同中止和終止的基本信息,該模塊的輸出主要為合同中止和終止的基本信息列表。該功能模塊要實現(xiàn)的功能如下:

(1)合同中止申請審核信息和終止信息的增、刪、改:

(2)合同中止申請審核信息和終止信息的查詢。

2、合同結(jié)算

合同結(jié)算指系統(tǒng)根據(jù)結(jié)算日期匯總合同投資的各項信息,如合同金額,發(fā)生變更金額,累計完成投資額,累計進(jìn)度款支付金額,剩余合同投資等,本管理模塊可以實現(xiàn)合同結(jié)算功能。該功能模塊要實現(xiàn)的功能如下:

(1)合同結(jié)算信息的增、刪、改;

(2)合同后生成合同剩余工程量清單。

3.5接口

合同控制系統(tǒng)不使用外部專用軟件,因此本系統(tǒng)的接口主要是指與其他子系統(tǒng)的接口。

在工程項目實施中合同管理是投資、進(jìn)度、安全/質(zhì)量控制的依據(jù)。

(1)與投資控制子系統(tǒng)通過合同分解編碼和清單分解編碼相聯(lián)系,兩個系統(tǒng)的交叉主要在實際計量支付的管理和變更、索賠對投資的影響上,實際審核的流程交由投資管理子系統(tǒng)實施,審核結(jié)果的支付數(shù)額、變更索賠數(shù)額等傳給合同子系統(tǒng)做進(jìn)一步查詢分析。

(2)對于計劃進(jìn)度控制子系統(tǒng)可通過合同編碼直接和進(jìn)度子系統(tǒng)相聯(lián)系,合同子系統(tǒng)關(guān)于進(jìn)度計劃與計劃完成情況的信息由計劃進(jìn)度子系統(tǒng)調(diào)用,由合同子系統(tǒng)進(jìn)行查詢分析。

(3)對于質(zhì)量控制子系統(tǒng)可通過合同編碼直接和合同子系統(tǒng)相聯(lián)系,合同子系統(tǒng)關(guān)于質(zhì)量檢測、評定與質(zhì)量事件的信息由質(zhì)量控制子系統(tǒng)調(diào)用,由合同子系統(tǒng)進(jìn)行查詢分析。

(4)對于招投標(biāo)項目的合同相關(guān)信息可由招投標(biāo)子系統(tǒng)調(diào)用,包括在合同申請過程中招標(biāo)項目的中標(biāo)信息。

篇(6)

FORP律師事務(wù)所作業(yè)流程管理平臺全面版,包括作業(yè)流程管理、案件管理、客戶管理、律師知識管理、律師個人工作平臺、行政辦公、人力資源和費(fèi)用管理等幾大模塊。

FORP律師事務(wù)所作業(yè)流程管理平臺全面版,除經(jīng)濟(jì)版提到的基本模塊外,增加了案件管理、客戶管理、行政辦公、費(fèi)用管理幾大功能。對人員架構(gòu)復(fù)雜、業(yè)務(wù)全面、案件交叉的大型律師事務(wù)所比較適合,對其管理模式的規(guī)范起到很好作用。除上述提到的作業(yè)流程、律師知識管理、律師個人工作平臺、人力資源管理的優(yōu)點外,還有以下特點。

案件管理

從案件的建立到歸檔,其中包括收案登記、刪除、查詢、統(tǒng)計,案件任務(wù)分配,案件編輯和案件結(jié)案等步驟,F(xiàn)ORP通過動態(tài)管理和靜態(tài)管理相結(jié)合的方式形成一套規(guī)范化的管理程序,并與工作日志和法律文書有機(jī)結(jié)合,如蓋章申請、審批及內(nèi)部控制管理。提供各種法律文書模板,辦案中的各種事件(包括開庭時間、客戶接洽等)可以設(shè)置自動提醒功能,提供案件協(xié)辦人員的選擇等等,從而實現(xiàn)了案件管理一體化。

客戶管理

FORP的客戶管理把客戶分為潛在客戶和現(xiàn)有客戶,可根據(jù)情況把潛在客戶轉(zhuǎn)換為現(xiàn)有客戶。從客戶資源的開發(fā),包括客戶信息的登記、編輯和查詢,到客戶的費(fèi)用跟蹤和統(tǒng)計,以及客戶投訴、反饋處理等方面,形成完整的體系。

行政辦公

FORP的行政辦公模塊可自定義工作流方向與步驟,各種文件及申請可以網(wǎng)上審批與簽發(fā),對工作過程進(jìn)行實時跟蹤,掌握工作處理情況,實現(xiàn)工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。對各種資產(chǎn)的統(tǒng)計、查詢、借用等進(jìn)行管理。同時可將多方面信息進(jìn)行全方位傳遞,還可對圖書、證照以及無頭行政文書等進(jìn)行分類管理。

費(fèi)用管理

任何經(jīng)濟(jì)行為最終必然反映為財務(wù)行為。對于律師事務(wù)所,管理案件的過程和規(guī)范律師事務(wù)所的管理,其最終目的是在為客戶服務(wù)的同時,創(chuàng)造企業(yè)價值。FORP可以幫助事務(wù)所管理每個案件、每個律師在作業(yè)過程中的費(fèi)用,并可以提供圖形化的分析統(tǒng)計功能。

方案二:金助理“綜合協(xié)作版”

金助理的“綜合協(xié)作版”是專業(yè)為大型綜合性律師事務(wù)所而設(shè)計的,其目標(biāo)是幫助綜合性律師事務(wù)所提升管理流程效率,整合分散資源,建立業(yè)務(wù)質(zhì)量控制體系,搭建起一個跨地域、分布式管理的綜合性協(xié)同工作平臺,適合于希望進(jìn)行全面信息化管理的律師事務(wù)所。

“綜合協(xié)作版”的主要特點:涵蓋業(yè)務(wù)管理和所務(wù)管理,重點在案件的過程控制和協(xié)同辦公上,包含事務(wù)所收案、立案、辦案、結(jié)案的集中統(tǒng)一管理,以及律師之間的交流和合作辦案。

“綜合協(xié)作版”的主要功能:

各種統(tǒng)計分析、利益沖突檢索

業(yè)務(wù)資料的基本信息維護(hù)

律師辦案進(jìn)度管理

律師個人日程安排、事務(wù)處理

輔助人員的工作考核、績效評定

內(nèi)部交流、外出登記、資源共享

所務(wù)管理(人事、通知、會議管理等)

“綜合協(xié)作版”的系統(tǒng)模塊:

a公共門戶

公共資源:外出登記、法規(guī)查詢、電子郵局、在線用戶、在線法規(guī)

共享資源:文書范本、常用法規(guī)、典型案例、內(nèi)部論壇、常用網(wǎng)址

實用工具:通訊錄、 萬年歷、 天氣預(yù)報、費(fèi)率計算、郵政區(qū)號

業(yè)務(wù)平臺

My Office:日程安排、任務(wù)計劃、工作記錄、業(yè)務(wù)文檔、短信互動

客戶管理:客戶檔案、合作單位、顧問單位、名片夾、案源管理

案件管理:收案登記、辦案控制、結(jié)案歸檔、收支記錄、流程審批

統(tǒng)計報表:財務(wù)統(tǒng)計、價值分析、案件統(tǒng)計、匯總分析

所務(wù)平臺

所務(wù)管理:通知公告、公章管理、會議記錄、圖書管理、規(guī)章制度

人事管理:人員管理、部門機(jī)構(gòu)

系統(tǒng)管理:修改密碼、參數(shù)設(shè)置、角色管理、用戶管理、登錄日志

方案點評

此方案最大優(yōu)點是針對某一個案件、一個臨時小組或者其他任意組成的成員,用戶可創(chuàng)建多個協(xié)作區(qū),組織協(xié)作內(nèi)容,自主決定成員結(jié)構(gòu),控制訪問權(quán)限。用戶可以隨時隨地召開網(wǎng)絡(luò)會議,共享文檔資料,安排小組日程,交換名片,交流思想及實現(xiàn)遠(yuǎn)程同步操作等,從而實現(xiàn)與辦案伙伴之間靈活高效的作業(yè)協(xié)同與群組互動。

類似一個虛擬的會議室或辦公室,可實現(xiàn)固定或非固定組織內(nèi)的成員協(xié)作和信息共享,提高組織的團(tuán)隊協(xié)作能力,很好解決案卷協(xié)作問題。

同時能為領(lǐng)導(dǎo)提供案件進(jìn)度、案件成本等管理決策信息;通過業(yè)務(wù)和財務(wù)行政管理、律師考核等全面管理建立強(qiáng)大的信息數(shù)據(jù)庫,使合伙人能夠通過電腦對律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政、律師職能等能夠準(zhǔn)確、全面進(jìn)行評估,并輔助決策。系統(tǒng)支持多種數(shù)據(jù)備份機(jī)制,確保數(shù)據(jù)的安全性,保證所內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)充分享有恰當(dāng)?shù)臋?quán)限。

方案點評

該款企業(yè)管理軟件的主要特色是客戶體驗豐富,主要包括:

逐字匹配:可實現(xiàn)逐字匹配,防止客戶資料的重復(fù)錄入。

即時沖突檢索:可進(jìn)行即時沖突檢索,防止案件利益沖突的發(fā)生。

可以定制各種Word模板,直接從金助理中生成所需的文檔并打印。

可以通過導(dǎo)入工具將原有的收案登記資料一次性導(dǎo)入金助理系統(tǒng)。

,三分鐘內(nèi)建立一套完整的客戶案件管理體系。

• 合同號生成機(jī)制:可以根據(jù)各個律師事務(wù)所不同案件的合同號規(guī)則,自動在收案時生成相應(yīng)的合同號,使合同的登記、查詢和管理變得輕松自如。

• 案件自由多級分類:案件不是死板的分成訴訟、非訴、顧問等,而是根據(jù)不同事務(wù)所的實際情況自由進(jìn)行多級分類,并對應(yīng)不同的業(yè)務(wù)類型模板,使案件管理真正科學(xué)專業(yè)。

總體評價

1.方案特點比較

FORP律師事務(wù)所管理平臺全面版的最大優(yōu)點是以工作流程管理為主線,通過工作流程的規(guī)范化和程序化幫助組織建立完善和規(guī)范的行為模式,同時使實踐經(jīng)驗和知識得以保留和沉淀,以供他人分享和借鑒。

金助理“綜合協(xié)作版”可以幫助綜合性律師事務(wù)所提升管理流程效率,整合分散資源,建立業(yè)務(wù)質(zhì)量控制體系,搭建起一個跨地域、分布式管理的綜合性協(xié)同工作平臺,側(cè)重于事務(wù)所業(yè)務(wù)收、立、結(jié)案的集中統(tǒng)一管理。具體辦案過程由律師單獨(dú)控制,也可進(jìn)行合作辦案管理,保密性較強(qiáng)。

2.適用對象分析

這兩個方案雖都定位于中小型律師事務(wù)所,方案一比較適合業(yè)務(wù)繁雜,走專業(yè)化道路的大型律師事務(wù)所,方案二定位于希望進(jìn)行全面信息化管理的律師事務(wù)所。

導(dǎo)購信息

FORP律師事務(wù)所管理平臺購買方式

篇(7)

(一)

優(yōu)化企業(yè)資源配是21世紀(jì)財務(wù)管理發(fā)展的新趨勢,它是通過將資源配置理論(ERP)與企業(yè)全面流程管理(TPM)和供應(yīng)鏈統(tǒng)籌管理(SCM)相結(jié)合,對企業(yè)實施的一種全新的、系統(tǒng)的科學(xué)管理技術(shù)和辦法。

資源配置理論(ERP)是以預(yù)算來統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理,同時輔以一套嚴(yán)密的管理體系來協(xié)調(diào)企業(yè)資源管理,提高企業(yè)在市場小的競爭地位。其在采購管理中的基本思路是:先估計采購金額,再擬定市場可能的價格行情,通過各種有效的企業(yè)內(nèi)部分析和市場調(diào)查,確立相應(yīng)的物資采購量,并制定與此相關(guān)的采購政策。企業(yè)預(yù)算是依據(jù)內(nèi)部物資需求來估計采購金額,并由此編制各種物資供應(yīng)預(yù)算,而企業(yè)資源配置系統(tǒng)個僅用于預(yù)算的編制,它還需要將每天的物資采購資料及時歸關(guān)整理,使管理者隨時掌握企業(yè)的物資采購狀況,并通過擬定相應(yīng)的策略來提高企業(yè)的競爭力。

全面流程管理(TPM)要求企業(yè)的每一項作業(yè)(包括采購作業(yè))均應(yīng)行有準(zhǔn)和預(yù)定的目標(biāo),監(jiān)控系統(tǒng)要及時、靈敏,對存在的問題要能迅速加以處理。全面流程管理導(dǎo)入企業(yè)資源配置系統(tǒng),有助于提高企業(yè)經(jīng)作管理的水平。從物資采購角度考察,全面流程管理在整個企業(yè)資源配置中居于核心地位,起著關(guān)鍵作用。它通過分析企業(yè)管理的現(xiàn)狀,重新設(shè)計采購流程,并盡心能使這一流程簡便、易懂。通常,物資采購流程再造分為兩大塊:

一是組織管理流程再造。即在堅持合理分工、相互制約、不相容職務(wù)分離,以及協(xié)調(diào)關(guān)系、明確責(zé)任原則的基礎(chǔ)上,建立3個層次的企業(yè)流程再造組織體系。第一層是領(lǐng)導(dǎo)層。總經(jīng)理是當(dāng)然的最高組織者,日常工作可由總經(jīng)理助理負(fù)責(zé),我們稱之為流程管理主持者,其次是中間管理層。應(yīng)盡可能壓縮機(jī)構(gòu)數(shù)目,建立一套扁平的組織機(jī)構(gòu)。最后是執(zhí)行者,即配備具有定業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想品質(zhì)的工作人員。

二是操作流程再造。主要分5個階段,即計劃、核價、質(zhì)檢、票審計與考評。下面以亞星公司為例分步說明。

1、計劃制定階段。即各分廠、車間,以及基建、供應(yīng)部門根據(jù)各自所需的物資數(shù)量,向計劃部門通批計劃部門經(jīng)過匯總、初審,由審計處物價科復(fù)核,報總經(jīng)理批準(zhǔn),下達(dá)月度物資采購計劃(以下圖表均為亞星公司的操作步驟)。

2、價格比較階段。采購員將自己確定的價格提交物價部門審核,物價部門根據(jù)最高物價控制表的規(guī)定,按不超過5%叫的幅度批準(zhǔn)采購,并反饋給采購部門及業(yè)務(wù)員。

3、質(zhì)量監(jiān)督階段。采購部門通知物管部門檢驗已購進(jìn)的物資,物管部門通知質(zhì)檢部門對物資進(jìn)行檢驗,質(zhì)檢部門將檢驗結(jié)果告之采購部門及物管處,同時報送審計部門。

4、票據(jù)審核階段。采購部門將上述各種辦完的手續(xù)憑證,交給物價管理部門,物價管理部門經(jīng)過審核并認(rèn)可后,交財務(wù)中心辦理結(jié)算。

5、考核與獎懲階段。主要考核計劃完成、節(jié)約額、質(zhì)量和采購費(fèi)用4項指標(biāo)。考核時,對實際采購價低于公司制定的最高控制價的部分按比例提獎對超過最高控制價的部分則全額扣罰。

供應(yīng)鏈統(tǒng)籌管理(SCM)是與價值鏈管理相配合的一個概念,它與企業(yè)資源配置理論的共同點都是要滿足顧客的需求。將這兩者加以結(jié)合,可以實現(xiàn)整個價值鏈,即包括研制開發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、配送。售后服務(wù)等各環(huán)節(jié)得到通盤考慮,以發(fā)揮整體功效。從采購管理角度考察,此項管理體現(xiàn)在物資采購、驗收入庫和物資領(lǐng)用3個環(huán)節(jié)(主要是前兩個環(huán)節(jié))。

1、物資采購環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)的管理以價格為中心,首先要規(guī)定最高控制價。這項工作按月進(jìn)行,由物資采購部門提出建議價格,在公司調(diào)度會上討論后,經(jīng)總經(jīng)理辦公會確定,由總經(jīng)理批準(zhǔn)下達(dá)(一般采用“最高控制價格表”的形式),具體由采購部門(供應(yīng)處)執(zhí)行。其次,分物資種類制定具體的管理辦法。

(1)對于主要生產(chǎn)消耗性原料,簽訂合同、標(biāo)明質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)廠時嚴(yán)格檢驗。上述最高限價也是對這種主要生產(chǎn)消耗性原料而言的。對達(dá)不到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)但可使用的,須按商定的下浮價格結(jié)算。

(2)對于生產(chǎn)消耗性輔助材料,因品種雜、數(shù)量少等原因;通常不遵循這種限價,一般由分管經(jīng)營的副總經(jīng)理審批。

(3)設(shè)備、機(jī)電、建材、備品備件、低耗品、勞保用品、辦公用品等按一定金額實行分權(quán)管理。如亞星公司規(guī)定,單價5000元以下的由部門負(fù)責(zé)人審批;5000-30000元的由分管副總審化;3000元以上的由總經(jīng)理審批。

(4)大型設(shè)備和成套設(shè)備實行招標(biāo)采購(物價、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等部門共同提供價格、質(zhì)量。技術(shù)等方面的要求),亞星公司對此項規(guī)定的金額標(biāo)準(zhǔn)是30000元以上。

2、驗收入庫環(huán)節(jié)。采購物資到庫后,質(zhì)量檢驗人員嚴(yán)格按照檢驗規(guī)程進(jìn)行“封閉式”檢驗,不準(zhǔn)許采購、供貨和車;司三類相關(guān)人員進(jìn)入分析室,避免人為因素干擾檢驗結(jié)果。凡能留樣或規(guī)定必須留樣的物資,檢驗后都必須留樣備查。

3、領(lǐng)用環(huán)節(jié)。具體管理手段有材料限額領(lǐng)料單、內(nèi)部價券等,也可以實行內(nèi)部市場化措施,即消耗部門可以用采購部門的材料物資,也可以在符合一定條件的情況下向外部自行采購。

(二)

企業(yè)采購環(huán)節(jié)的資源配置系統(tǒng)要真正發(fā)揮作用,必須做好以下幾項工作:一是嚴(yán)格制度。亞星公司不僅制定了《物價管理條例》、《定價采購物資辦法》《可追溯責(zé)任的比價管理臺賬制度》、《經(jīng)濟(jì)合同管理制度》《主要原材料檢驗辦法》、《經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法》等一系列規(guī)章制度,更重要的是他們真抓實干,使這些制度在企業(yè)中真正發(fā)揮作用。二是加強(qiáng)采購管理。亞星的做法是將發(fā)生在工廠外部的購銷環(huán)節(jié),納入到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制;把購銷管理中隱蔽的權(quán)力公開化,集中的權(quán)力分散化。采用這項管理辦法以來,亞星每年節(jié)約資金上千萬元,使產(chǎn)品的制造成本逐年降低,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益連年增長。

日韩精品一区最新观看| 国产美女搞黄视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清热| 把我绑在床头上夹奶头视频| 男女上床视频18禁| 综合激情五月婷婷久久| 口爆吞精在线视频国产| 日韩av中文免费在线播放| 国产欧美在线观看精品一区二区| 色yy香蕉一区二区三区| 日本一区二区三区爱爱| 日本午夜精品一区二区| 一卡二卡三卡国色天香免费看 | 麻豆公司传媒在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 中文日韩欧美在线观看| 青娱乐在线中文字幕视频| 日本中文字幕一区精品| 中文字幕午夜人妻久久一区| 婷婷人妻免费视频网站| 国产精品久久久久久福利69堂| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 未满18禁止观看av| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 成人高清在线播放视频| 免费日韩成人在线视频| 精品一区精品二区国产| 日本一区二区免费观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产一区二区三区精品自拍| 国产有码av在线播放| 欧美在线观看日韩在线观看| 欧美激情在线三区四区| 国产中文字幕一区在线 | 人妻系列无码专区精品久久 | 插进去内射视频免费观看| 好的一级毛片免费毛片直播 | 99热热色这里只有精品| 欧美一区二区不卡顿| 亚洲色精品一区二区三区91| 日韩一级免费在线观看视频| 一区二区三区在线日本视频| 亚洲日韩精品无码专区97| 农村妇女精品一区二区| 韩国精品一区二区三区四区| 国产精品午夜一区二区三区视频| 嫩草嫩草视频在线观看| 日韩欧美中文字幕在线三区 | av免费在线观看香蕉| 成人午夜福利高清在线观看| 日韩精品在线观看中文字幕| 熟女少妇av中文字幕| 国产激情刺激男女视频在线观看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产三级国产精品国产普通| 日韩经典中文字幕在线播放| 肥臀熟妇一区二区三区| 熟女大屁股一区二区免费| 东京热加勒比一区三区| 精品国产wwxx在线观看| 黄色的美女视频网站| 国产精品毛片一区视频播| 国产精品国产三级国产潘金莲| 女优av一区二区三区| 国产拍精品亚洲精品| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 丰满的女人一区二区三区| 最新国产成人综合在线观看| 玖玖爱视频国产精品视频| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 日韩字幕无线乱码免费| 农民工的粗大让我高潮不断| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产三级精品三级在专区精| 日韩伦理乱码在线观看| 日韩精品96久久久久久av| 久久这里只有精品免费看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 天天干天天操天天日舔舔射| 人妻中文在线第10页| 激情国产丝袜激情丝袜| iGAO视频网免费观看| 中国老女人性高潮视频| 日韩精品在线视频中文字幕| 男女做那个的视频播放| 麻豆国产精品伦理视频| 91精品国产手机在线| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产区一区二区三区四在线免费看| 青青草毛片在线视频免费看| 国内精品人妻无码久久久影院| 日韩毛片成人精品高清| 亚洲无精品一区二区在线观看| 无码精品国产第一区二区| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 亚洲国产女同在线免费观看| 国产在线观看精品卡一| 最新国产主播一区二区| 国产尤物av在线免费观看| 国产一区二区欧美中文| 操美女骚穴抽插性爱视频| 日本一区高清免费在线| 国产精品成人一区二区| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 口内射精一区二区三区| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 玖玖爱视频国产精品视频| 久青草视频免费视频福利片| 精品女人18毛片水多国产| 免费在线不卡av观看| 亚洲免费a在线观看| 97久久久久久久久精品| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 午夜一区二区三区视频| 农村妇女精品一区二区| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国产亚洲av天天在线观看| 婷婷开心五月综合基地| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 久久综合 中文字幕| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 亚洲一区二区三区久久久久久久| AV天堂永久资源网| 在线午夜福利国产福利| 中文字幕高清在线免费| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 日本少妇一进一出视频观看| 国产精品美女无遮挡一区二区| 国产一级av国产免费| 中文字幕日韩精品一区| 这里只有国产精品视频播放视频| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 人妻久久精品一区二区| 熟女少妇免费视频网站观看| 人妻熟妇一区二区不卡| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 把我绑在床头上夹奶头视频 | 国产精品成人av免费| 亚洲一区二区三区视频在线| 色香蕉精品国产综合| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 91精品国产成人久久| 99久久综合精品五月天| 人妻中文字幕一区二区二区 | 黄a在线网站福利高清| 亚洲欧美中文日韩色图| 日本不卡一区二区在线看| 国产综合一二三四区| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 精品亚洲乱码一区二区| 精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 91久久福利国产成人精品| 轻一点我要你搞我小穴视频| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 亚洲一区成人在线观看| 韩国电影伦理韩国电影| 欧美性视频欧美欧一欧美| 操白丝白虎日强吧骚| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 日本在线免费观看视频一区| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 欧美三级欧美一级亚洲| 日本欧美一区视频在线观看| 天堂资源中文最新版在线一区| 夜夜澡人摸人人添人人看| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 欧美性视频欧美欧一欧美| 男女做那个的视频播放| 欧美日韩伦理中文字幕| 午夜精品一区二区三区久久久| 国产精品三级一区二区按摩| AV天堂永久资源网| 亚洲精品人妻在线视频观看| 日本中文字幕三级在线视频| 精品人妻一区二区三区视频| 国产精品丝袜久久久久久app| 人妻丰满熟妇啪啪区| 国产精品久久97蜜桃| 免费国内精品视频在线播放| 亚洲国产视频一区嫩模| 92看片亚洲精品国产| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 男人对女人下部猛插免费视频| 国产熟女精品久久久久| 国产美女黄性色av网站| 极品日韩欧美三级制服| 99国产精品久久久久久久竹菊| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 一区二区三区精品国产| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 深夜小视频福利在线观看| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国内自拍视频在线观看h| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 久久人人精品一区二区| 师道之不传也久矣之的意思| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 99中文字幕国产精品| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 天堂精品亚成av人片在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 无遮羞动漫在线观看AV无码 | 超碰公开在线免费观看| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲精品色一区二区三区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 色婷婷亚洲国产女人| 女同国产日韩精品在线| 国产白丝娇喘喷水视频| 色老头久久久久久久久久| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚州午夜无码久久久| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 一区二区三区日韩小视频| 国产一区午夜福利在线观看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 人人摸白虎逼一区二区三区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 青青久久在线免费观看| 天堂网日韩一区二区三区四区| 成人综合国产一区二区三区| 国内少妇一区二三区免费看 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 中文毛片无遮挡高清免费| 午夜久久人妻一级内射a| 白浆熟女精品国产91| 91成人精品视频在线| 中文字幕在线观看免费黄片 | 久草精品在线播放视频| 人妻日韩亚洲精品视频| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲中文字幕第八页在线看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 泰国三级大尺寸在线看| 久久久精品亚洲一区二区三区| 女生被男生操喷水的视频在线看| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 韩国一区二区在线播放| av一区二区三区亚洲| 亚洲电影一区在线看| 日本加勒比高清免费观看| 日韩av中文免费在线播放| 精品人妻少妇一区二区三级| 鸡巴好涨想插逼视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日本中国亚洲欧美偷自拍 | 91青娱乐在线视频观看| 91精品乱码一区二区三区| 亚洲一区二区欧美人妻| 日韩中文字幕人妻有码| 欧美一区在线视频播放| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 97av麻豆蜜桃一区二区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲第一男人网站视频| 人妻蜜桃一区二区三区| 亚洲成人午夜精品电影| 深夜福利成人免费在线观看| 日本肥熟老熟妇15p| 操美女骚穴抽插性爱视频| 男的舔女的下面视频在线播放| 亚洲色图中文字幕人妻| 96综合精品一区二区三区| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲精品中文字幕乱码| 在线看片免费人成视久网app| 韩国美女福利视频在线| 日韩人妻有码中文字幕| 亚洲黄色片一区二区三区| 国产精品毛片一区视频播| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 国产精品熟女视频区蛋播| 成人福利精品在线观看| 18禁韩漫在线免费看| 人妻熟妇av一区二区三区| 日韩精品视频在线观看视频| 日韩一区二区在线高清| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产女人爽到高潮a毛片| 久久久精品中文字幕网| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产精品无遮挡一区二区| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 亚洲中文精品一区二区三区| 一区二区三区精彩午夜视频| 99精品国产福利在线观看免费| 精品国产成人一区二区在线| 日本女同性恋激情视频| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 亚洲欧美二区福利视频| 成人精品视频中文字幕在线看| 最近中文字幕高清中文字幕无| 澳门蜜桃av成人av| 韩国日本精品福利专区| 国产精品对白刺激久久久| 午夜精品1区2区3区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲免费视频区一区二| 9久久99久久久免费精品然| 久久人妻人人澡人人爽| 日韩欧美自拍在线观看| 一区二区三区四区不卡久久| 亚洲最大的黄片在线播放| 成熟的妇人亚洲性视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人综合久久三区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 男人扒开女人狂躁免费视频| 男女草逼视频网站大全| 亚洲一区二区三区麻豆| 床上性生活视频在线观看| 中国式操B在线观看| 午夜一区二区三区视频| 午夜美女福利在线观看| 白浆熟女精品国产91| 中文字幕午夜人妻久久一区| 国产高清视频在线观看播放| 中文乱码文字幕av| av免费在线观看欧洲| 91国产精选在线观看| 人妻av中文字幕一区二区三区| 色悠悠在线操综合网| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产一区二区三区高清在线| av天堂午夜在线观看| 美女脱内裤露出隐私部位| 日韩精品人妻久久久一二三| 亚洲中文字幕在线四区| 少妇高潮久久久久久久久| 色撸撸狠狠一区二区三区| 免费观看在线性生活视频| 日韩av激情在线不卡| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 97在线观看免费视频播放| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 欧美日韩女优制服另类| 亚洲国产精品午夜福利| 精品熟女人妻在线视频| 韩国电影三级中文字幕hd| 成人污污污视频在线免费观看| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲精品一区二区天堂| 日本六十路熟女工口| 乱妇熟妇熟女中出三区| 在线播放无码后入内射少妇| 成本人视频3d动漫免费无码| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 亚洲欧美日韩免费一区| 午夜天堂成人小视频| 国产高清日韩精品在线| 国产精品熟女视频网站九色| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产又粗又猛又黄长的视频| 一本色道久久88综合| 日韩欧美另类卡通在线视频| 精品免费在线看的惊悚动作片| 99女福利女女视频在线播放| 成人午夜视频福利在线观看| 日本91av在线播放视频| 免费动漫成人av在线观看| 国产亚洲欧美曝妖精品| 无码人妻一区二区三区免费视频| 深夜老司机在线日韩精品| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 美女被后入内射视频| 日韩爱爱一级免费视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产欧美日韩另类视频| 最新99在线视频精品| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 欧美日本亚洲一区二区| 91亚洲国产亚洲综合| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 新婚之夜玩弄人妻系列| 激情五月天 欧美 国产| 韩国电影三级中文字幕hd| 亚洲中文精品一区二区三区| 操在线免费视频观看| 小蜜桃在线高清观看| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 欧美情色一区二区在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 成人综合国产一区二区三区| 深夜福利在线观看视频| 天天摸天天添天天日天天射| 黄色视频一区二免费| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 欧美视频在线一区二区三区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 免费在线播放韩国av| 成人福利精品在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产自产拍午夜免费视频| 高清国产成人在线视频| 丝袜美腿玉足一二三区| 免费视频一区二区三区美女| 十七岁日本免费完整版BD| 成年人午夜福利在线播放| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 婷婷国产亚洲性色av网站| 高潮毛片遮挡免费高清| 亚洲理伦一区二区三区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 囯产乱一区二区三区夜爽| 91嫩草尤物在线观看| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲国产成人精品久久| 女同国产日韩精品在线| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 中文字幕av三区三级爽| 精品偷拍一区二区三区| 蜜臀免费在线观看视频| 久久九九99热这里只有精品| 色爱区综合激情五月| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 天天干天天操天天日舔舔射| 亚洲中文精品一区二区三区| 最新中文字幕麻豆视频| 国内精品一区二区三区四| 亚洲天堂中文字幕第一页| 你是我的女人中文字幕高清| 国产亚洲午夜精品a一区| 人久热欧美在线观看量量| 日韩欧美午夜精品久久久| 探花约了个丰满少妇| 久久久精品国产亚洲一区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 男女激情视频网站在线| 欧美激情成人一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 成年人网站免费在线观看视频| 免费人成网站在线播放| 久久久99人妻免费精品区二| 欧洲插阴道免费视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 日韩免费视频中文在线观看| 美女视频一区二区三区三州| 高潮流白浆视频在线观看 | 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 欧美av一区二区在线播放| 日本黄网站在线播放| 一区二区三区在线国产视频| 国产精品久久久久久亚洲av| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 成人精品视频中文字幕在线看| 一区在线播放观看视频| 美女露B让男人捅。| 中文字幕av三区三级爽| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产午夜男人天堂手机| 国产三级一区二区三区视频| 久久综合久久综合鬼色| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 91精品国产成人久久| 国产69精品麻豆久久久久| 中国少妇一区二区三区| 亚洲中文字幕第一人码| 国产中文字幕日韩在线观看| 国产免费激情床戏视频| 天天操天天操制服诱惑| 黄片免费视频免费观看| 国产亚洲av天天在线观看| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 日日麻批免费高清视频| 久热色精品无码在线| 成人爱爱视频免费观看| 国产熟女激情高潮一区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 把女人的腿张开让男孩桶| 99热这里只有精品88热| 香蕉久久这里只有精品| 亚洲精品十八禁在线观看| 日韩午夜一区二区三区| 日韩欧美成人中文字幕| 美女露B让男人捅。| 国产精品三级在线免费观看 | 一卡二卡三卡国色天香免费看| 成人黄色av在线播放| 国产精品一区二区久久久| 中文一区二区三区在线观看视频| 日韩欧美在线免费观看一区| 人妻中文字幕中字在线| 最新国产成人综合在线观看| 日本特级淫片免费看| 色综合视频一区二区观看| 一区二区三区精品在线视频观看| 日韩系列中文字幕在线观看| 美女风騷小騷逼黄色網站| 熟女少妇av中文字幕| 老司机精品视频一区二区三区 | 久久毛片绝黄免费观看| 久久中文字幕无码不卡| 色女av一区二区三区| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 国产日韩一区二区三区av| 天天射天天日中出少妇| 深夜影院深久久久久久久久| 国产一区二区在线视频免费观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 欧美极品一区二区三区在线| 香蕉视频精品网站在线观看| 欧美激情在线三区四区| 久久国产精品国产精品| 99久热这里只有精品免费| 国产一区二区三区黄网| 在线亚洲一区二区三区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 91人妻久久精品一区二区三区| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产熟女精品久久久久| 99桃花在线无码国产毛片视频| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 国产富婆一起二区三区| 久久夜色精品国产九色| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 国产亚洲欧美曝妖精品| 9久热这里只有精品6| 国内自拍视频在线观看h| 久久精品一区二区三区91| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 欧美性生活视频69| 香港三A级日本三A级| 日本五十路六十路亲子交尾| 国产又长又粗又长又爽毛片| 久草精品在线播放视频| 在线不卡视频一区二区三区| 巨乳在线播放中文字幕| 午夜剧场在线观看高清| 国产在线观看精品卡一| 日本熟妇乱人视频在线| 国产最新av在线免费观看| av免费在线观看日韩| av天堂午夜在线观看| 日韩精品在线视频中文字幕| 9久热这里只有精品6| 免费在线不卡av观看| 亚洲精品色一区二区三区| 三上悠亚伦理在线观看 | av网站在线天天有| 亚洲中文字幕在线永久| 成人免费无码片在线观看| 国产激情视频在线激情观看的| 男女裸体做爰视频免费| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区三区野 | 国产综合无码免费一区二区| 在线观看日韩高清av| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美av一区二区在线播放| 极品国产白嫩板品在线观看| 欧美精品久久久久久久久久| 日本免费一区二区三区激情视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 国内一区二区三区精品| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 亚欧成人乱码一区二区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日韩人妻毛片中文字幕| 97在线精品国自产拍中文| 老司机看片午夜久久福利| 久久久美国精品中文字幕| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 91亚洲国产成人精品性色精品| 成人不卡av在线观看| 久久久久久久精品国裸体舞| 亚洲中文字幕第八页在线看| 欧美日韩精品综合久久| 久久啪啪五月亚洲精品 | 天天摸天天添天天日天天射| 久久久久久在线观看视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 亚洲国产精品欧美精品| 日韩av成人免费电影| 韩国性电影爱的色放| 丰满少妇在线播放bd| 国产高清视频自拍一区| 夫妻天天操岛国视频| 视频在线观看一区二区三| 国产成人a高清在线观看| 亚洲国产精品久久无套| 在线播放美腿蜜臀尤物| 日本女优在线观看一区二区三区 | 尤物视频手机在线观看| 国产三级视频不卡在线观看| 国内精品一区二区三区四| 欧美人与动人物A级| 欧美午夜福利在线电影| 口爆吞精在线视频国产| 日本精品免费专区在线观看| 欧美在线观看日韩在线观看| 欧美精品久久久久久久久久| 国产aaa精品自拍| 日韩网站在线观看中文字幕| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 男女做爰刺激短视频| 亚洲精品天堂在线地址| 日本视频二区在线观看| 日韩三级久久久久久久卞| 成人免费在线观看麻豆| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 日韩中文在线字幕观看| 国产性感丝袜在线观看| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 香蕉久久高清国产精品观看| 日产一区二区三区在线| 国产伦精品一区二区三区人妻| 青娱乐在线中文字幕视频| 黄色无码视频在线观看视频| 天天夜夜久久久久久久夜| 国产一区二区不卡区| av免费在线不卡一区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产91丝袜在线播放国产| 伊人久久中文字幕av| 欧美日韩激情视频免费观看| 人人妻人人做人人妻av| 久久毛片绝黄免费观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 久久香蕉国产精品视频| 欧亚一区二区三区av| 日本高清无卡码一区二区久久| 激情五月六月婷婷综合啪啪 | 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 国产精品国产高清国产| 黄色激情四射在线观看| 男人精品一线视频在线观看| 污污污网站在线免费看| 正宗欧美在线观看一区二区| 又大又色又爽的视频| 国产成人午夜中文字幕| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩一级特黄高清免费| 男女做羞羞事网站在线观看| 熟女少妇一区二区三区四区| 日本一区二区视频免费播放| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 超97在线观看精品国产| 国产精品三级在线免费观看| 韩国日本精品福利专区| 欧美大片黄精品一区二区| 国产日韩在线视看高清视频手 | 欧美亚洲另类在线日韩国产| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产精品一区二区高清在线| 国产床戏视频免费看| 久久人妻人人澡人人爽| 偷拍视频一区二区三区乱| 啄木乌欧美一区二区三| 毛片视频网址永久在线观看| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 人久热欧美在线观看量量| 成人免费无码精品国产电影在线 | 日本韩国黄色三级三级| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 大香蕉加勒比东京热| 亚洲男人天堂网在线| 免费动漫成人av在线观看| 98视频在线观看免费| 日本熟妇乱人视频在线| 日本网址免费中文在线| 99视频精品全国免费在线观看 | 欧美日韩精品综合久久| 欧美丰满少妇一区二区三区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 午夜精品久久久一区二区| 久久想要爱蜜臀av| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 久久久99人妻免费精品区二| 在线看黄色av网站| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 国产精品乱码久久久久| 久久国产精品亚洲艾草网 | 亚洲精品熟女国产多毛| 一二三四区中文在线视频| 欧美日韩国产一区精品久久 | 国产欧美一级香蕉在线视频| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 亚洲一区二区三区品视频| 国产欧美一级香蕉在线视频| 精品成人综合aⅴ一区二区| 国模小黎精品超大尺度| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 日韩Av写真电影在线观看| 99久久国产亚洲综合精品| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 欧美中文字幕精品色图网站| 国产黄瓜视频免费观看| 中文字幕人妻熟女在线视| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产中文在线有码日本| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看 | 精品国产亚洲av高清在线| 精品一区精品二区国产| 国产高清精品免费区| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国产美女黄性色av网站| 欧美日韩亚洲成人v| 亚洲五码一区二区三区| 国产精品成av人在线视午夜片| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 男人天堂视频在线官网| 日韩精品人妻久久久一二三| 亚洲av 一区二区三区| 狼人综合伊人久久一本| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 青青视频在线免费看| 一本大道在线一本久道好看片| 好吊色青青草视频在线| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 韩国电影伦理韩国电影| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 亚洲欧美精品一区国产| 国产精品美女无遮挡一区二区| 日韩一区二区三区五区| 欧美在线免费观看一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 自拍成人免费在线视频| 日本理论三级在线观看| 欧美日韩一区在线不卡| 日韩大奶骚妇被内射| 一进一出流出白浆视频| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 中文字幕无码久久精品专区 | 免费成年网站在线观看视频| 久久中文字幕暴力一区| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 在线午夜福利国产福利| av网址大全在线播放| 日韩成人在线免费电影| 国产清纯av一区二区| 嫩草嫩草视频在线观看| 日本中文字幕乱码在线播放| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产精品中文字幕久久| 午夜理伦影片中文在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 中文字幕人妻一区二区三区久久| av小视频免费在线观看| 国产原创自拍看在线视频| 久久久精品亚洲一区二区三区| 国产a久久精品一区二区| 日本伦理视频在线观看| 久久青青草91在线视频| 青青草视频在线你懂的 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产天堂高清视频在线观看| 国产性感丝袜在线观看| 国产精品无遮挡一区二区| 久久亚洲免费中文字幕| 精选亚洲一区二区三区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 免费观看在线性生活视频| 99少妇丰满人妻久久| 日韩av一区二区三区在线播放| 懂色av蜜臀av粉嫩| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 91精品国产自产永久观看在线| 婷婷激情超碰丁香激情| 天天射天天干天天操天天日| 久久精品成年人免费看国产片 | 麻豆极品视频在线观看| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 水蜜桃精品视频在线观看| 成人影院在线免费观看视频| 精品女厕偷拍一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 日韩欧美综合久久久久| 国产区av中文字幕在线观看| 操在线免费视频观看| 人妻体内射精一二三区| 成年女黄网站色免费视频| 国产黄色一级二级三级| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲国际精品视频在线| 无码八A片人妻少妇久久| 色撸撸狠狠一区二区三区| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲国产精品自拍在线观看| 99中文字幕国产精品| 91精品国产手机在线| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 激情中文字幕免费欧美| 国产日本欧美中文字幕| 久久精品中文字幕人妻中文| 岛国中文字幕在线观看视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产精品日韩精品久久99| 伊人久久中文字幕av| 99国产精品欲av麻| 一区二区在线视频大片| 亚洲五月六月丁香缴情久久 | 中国人妻免费一区二区三区av | 国产91一区二区三区在线| 久久国产精品亚洲艾草网| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产在线精品欧美日韩电影| 五月天网站在线播放| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 久久精品国产一区二区涩涩| 国产在线精品欧美日韩电影| 久久久91精品国产一区二区三区 | 少妇高潮一区二区三区四区| 日本大尺度做爰吃奶| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 国产老熟女久久久久久| 九九日本黄色精品视频| 婷婷综合网在线观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 午夜福利视频久久午夜| 日韩欧美午夜精品久久久| 中文字幕欧美人妻精品| 全球毛片在线永久免费观看| 99精品国产成人一区二区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 欧美日韩中文字幕完整版| aaa级欧美大胆视频| 亚洲人妻激情视频在线| 国产激情对白一区二区三区四| 人人摸白虎逼一区二区三区| 久久久综合激情六月丁香| 麻豆国产午夜在线精品| 中文字幕丝袜乱一区三区| 久久久美国精品中文字幕| 国产美女白浆在线播放| 熟女免费视频一区二区| 日韩高清一区二区三区精品| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 99热精品视频在线观看| 天天做天天干天天操天天射| 91丝袜精品久久久久久| 麻豆国产成人免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 亚洲av永久一区二区| 久久久久久久99精品国产片| 日韩欧美一区二区最新| 日韩精品高清在线观看视频| 无码AV免费在线观看| 国产av不卡一二区| 国产精品久久久久久人妻系列 | 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 高清乱码视频在线观看| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 欧美日韩国产中文视频| 欧美日韩每日更新中文字幕| 免费在线观看视频专区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 少妇精品一区二区三区少妇| 韩国乱码国产乱码精品| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美日韩人妻精品一区在线| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 日本熟日本熟妇中文在线观看| 小蜜桃在线高清观看| 日韩午夜a级免费视频| 91亚洲国产成人久久精品网站| 扒下语文老师的丝袜美腿| av中文字幕在线不卡| 性感美女被草视频在线观看| 日本高清高色视频免费 | 日韩精品96久久久久久av| 国产成人经典三级在线观看| 蜜桃区一区二区三视频网| 国产av我要操死你| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产精品视频网站一区| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 91麻豆欧美久久九色| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲国产精品二区在线| 午夜视频播放区东京热| 少妇熟女丰满人妻系列| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 日本六十路五十路熟女息子| 91老司机精品福利在线观看| 在线免费观看91亚洲| 一区二区三区亚洲综合| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 丝袜美腿在线观看一区| 95国产成人精品视频| 精品国产精品乱码一区二区三区 | 欧美与日韩性生活片| 色哟哟av中文字幕网址大全| 日本精品免费专区在线观看| 国产富婆一起二区三区| 第一av福利网址导航| 十七岁日本免费完整版BD| 一区二区三区四区看av| 韩国激情视频免费在线观看| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 韩国毛片在线播放第8| 久久国产东京热加勒比| 亚洲精品女人成人久久久| 国产精品99久久一区二区三区| 久久精品国产亚洲av热老太 | 天天做天天干天天操天天射| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 欧美一区二区三区完整| 日韩经典中文字幕在线播放| 一本大道无香蕉综合在线| 久久精品人人爽人人做97| 日韩中文字幕人妻有码| 亚洲变态另类色图天堂网| 精品日韩av乱码一区二区| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林 | 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 水多多导航凹凸福利在线| 日韩精品一在线观看| 婷婷六月视频在线观看| 日本免费三区二道视频| 91精品国产一区二区三区动漫 | 日本特级淫片免费看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲欧美国产制服自拍| 色撸撸狠狠一区二区三区| 免费手机在线观看bbb视频| 99热这里只有精品88热| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 久久久精品国产亚洲一区| 蜜桃臀福利视频导航| 国产五码在线观看一区二区三区| 日本伦理视频在线观看| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 国产亚洲精品视频热| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 国产精品亚洲综合日韩| 国产精品高清一区二区不卡| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日韩精品一二三四区| 久久久久久久久成人av解说| 国产亚洲情侣在线视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 秋霞中文字幕精品久久| 一区二区三区四区精品日韩| 91国产自拍免费视频| 亚洲精品熟女国产多毛| 中文字幕欧美精品人妻一区 | 丝袜美腿在线观看四区| 日韩欧美一区二区三区四区 | 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 美女隐私视频网站入口| 婷婷综合网在线观看| 熟女免费视频一区二区| 色丁香婷婷综合开心网四月| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 黄色av成人免费网站| 欧美色一区二区三区| 91 av视频在线观看| 最新在线不卡免费视频| 国产国产午夜福利视频在线观看| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 人妻内射视频免费看| 青草草免费在线观看视频| 在线播放18欧洲亚洲av88| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 亚洲AV成人影片在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 在线观看91精品国产不卡| 久久久国产精品可乐操| 色老头久久久久久久久久| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 久久国产99精品日本精品三级 | 亚洲色图欧美激情四射| 九九九热精品免费视频观看| 久久天天操天天摸精品| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 超碰公开在线免费观看| av最新在线播放地址| 97国产精品免费观看| 黄色av免费在线观看亚洲| 欧美一区二区三区完整| 日韩精品在线观看传媒| 2017天天天日日日色色色| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 色婷婷亚洲国产女人| 国产一区午夜福利在线观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 国产乱码日韩一区二区三区| 青青久久在线免费观看| 国产综合无码免费一区二区 | 国产精选av一区二区| 中文字幕高清有码在线| 精品免费在线看的惊悚动作片| 少妇人妻精品好爽视频| 国产中文字字幕无码无限| 国产婷婷色一区二区三区四区| 岛国av大片免费观看| 日韩av一区二区三区在线看| 久久成人电影一区二区三区| 人妻中文在线第10页| 国产三级视频不卡在线观看| 久久久久精品国产三级美国美女| 偷拍视频一区二区三区乱| 色哟哟免费专区国产精品| 国产三级欧美日韩在线| 亚洲黄色av免费在线观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 日韩中文字幕区一区一区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 国产午夜视频男女免费网站| 中文毛片无遮挡高清免费| 91久久大香伊蕉在人线国产| 欧美专区一区二区香蕉| 三区中文字幕在线观看| 国产精品导航一区二区| 婷婷久久天天五月天日日| 黄片后入式日逼视频| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 好爽一区二区三区在线观看| 精品国产91久久久久| 一区二区三区有码视频| 99精品国产成人一区二区| 黑人一级综合一区二区| av蜜桃视频在线观看| 久久亚洲精品一区二区| 在线乱码中文字幕av| 偷拍视频一区二区三区乱| 午夜剧场在线观看高清| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产成人综合久久三区| 中文字幕宅男人妻精品| 免费观看在线性生活视频| 漂亮人妻一区二区三区四区| 男女草逼视频网站大全| 日韩精品视频在线观看一下| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 日本一区二区视频免费播放| 性色av一区二区三区免费观看 | 亚洲妓女综合网99| 老司机午夜福利视频一区| 日韩av在线免费观看一区二区 | 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 中文字幕日韩欧美视频| 欧美专区一区二区香蕉| 国产精品免费99久久| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 黄片免费视频免费观看| 熟女一区二区三区四区五区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲av影院影视天堂| 亚洲精品综合在线播放| 正宗欧美在线观看一区二区| 一区二区三区在线观看美女| 国产亚洲精品午夜一区| 99久热这里只有精品免费| 国产三级国产精品国产普通| 亚洲精品国产一区二区视频| 十八禁视频在线播放亚洲| 少妇人妻系列中文在线| 一区二区三区精品在线视频观看| 国产美女白浆在线播放| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 国产一级性生活黄色片| 久草视频成人免费在线观看| 高清日韩中文字幕在线视频| 在线观看免费不卡网站| 青青草原在线免费播放视频| 日韩欧美成人中文字幕| 国产又长又粗又长又爽毛片| 欧美精品在线观看一区二区| 国产亚洲精品视频热| 成人免费观看精品视频免费| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产一区二区不卡区| 亚洲2022砖码专区| 国产日韩一区二区三区av| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 香港三级精品三级在线专区| 中文乱码文字幕av| 国产精品天干天干在线观| 国产日韩欧美成人免费| av天堂一区二区久久| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产精品人成在线播放| 中文人妻熟妇精品麻豆| 日韩av高清区二区三区| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 人妻日韩亚洲精品视频| 日本中文字幕三级在线视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 久久久久久久久久久久9999| 青青草原免费在线看| 中文字幕日韩系列av| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 91成人免费电影在线| 亚洲欧美日韩第一区| 欧美日韩免费视频观看| 久久毛片绝黄免费观看| 色老头久久久久久久久久| 日韩制服丝袜手机在线观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 森泽佳奈在线视频播放| 国产a久久精品一区二区| 欧美亚洲制服在线一区| 欧美一区二区不卡视频| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 国产精品成人av一区二区| 日本巨黄泡妞视频免费| 日韩精品人妻系列无码专区视频| av小视频免费在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品国产av成人| 国产在线精品99一区不卡日韩| 欧美一区在线视频播放| 欧美色香蕉一区二区三区| 激情五月婷婷久久网| 日本一道本一区二区三区四区| 一区二区三区精品国产| 日本欧美一区视频在线观看| 成人一区二区三区黑人欧美| 日韩中文字幕成人av网站| 国产真实内射在线观看| 国产欧美高清在线观看视频| 青娱乐在线中文字幕视频| 操在线免费视频观看| 99热在线播放这里是精品| 日韩av一级中文字幕| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产激情av成人精品| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 五月激情综合婷婷丁香花| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 成人午夜福利高清在线观看 | 国产成人一区二区三区日韩精品人| 国产三级在线免费观看视频| 麻豆国产午夜在线精品| 日本女同性恋激情视频| 国产乱码日韩一区二区三区| 日日爱黄色毛片视频| 大香蕉在线成人免费视频| 久操在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区在线| 免播放器在线免费观看av| 国产日韩欧美一区二区三区| 蜜桃久久精品一区二区| 国产中文字幕一区在线| 亚洲一区二区国产日韩| 国产在线精品欧美日韩电影| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 少妇高潮久久久久久久久| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 亚洲av色戒一区二区三区| 草草在线视频在线观看| 久久精品中文字幕久久| 午夜国产激情视频在线观看| 中国老女人性高潮视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 成人激情自拍视频在线观看| 最新亚洲天堂资源av| 中文字幕无码片精品推荐 | 日本高清免费观看一区| 国产高清毛片av在线| 国产一区二区三区精品自拍| AAAAAA级裸体美女毛片| 高清中文字幕一区二区三区| 蜜桃区一区二区三视频网| 色哟哟免费专区国产精品| 91成人免费电影在线| 精品视频一区二区三区免费看 | 成人激情视频在线免费观看| 国产女人乱人伦精品一区二区| 曰本熟女一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 99精品国产福利在线观看免费| 国产大屁股喷水视频在线观看| 精品人妻专区在线视频| 久久精品国产一区二区涩涩| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲一级伦理人妻av| 搡老熟女乱淫一区二区| 回本九九久久久久久久久| 国产 av 一区二区三区| 99精品国产成人一区二区| 国产一区二区三区十八区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 亚洲av影院影视天堂| 99精品久久久久中文字幕人妻| 国产aaa精品自拍| 中文字幕午夜人妻久久一区| 中国少妇一区二区三区| 国产a久久精品一区二区| 人成乱码一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 午夜福利在线欧美激情| 森泽佳奈在线视频播放| 中文字幕亚洲精品一二三区| 成熟的妇人亚洲性视频| 久久久久久久精品国裸体舞| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 精品精品国产自在久久| 成人免费午夜精品一区二区| 欧美午夜福利在线电影| 91人妻久久精品一区二区三区 | 久中文字幕在线一区二区| 男人对女人下部猛插免费视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽 | 天天摸日日干夜夜看| 国产亚洲午夜精品a一区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 韩国毛片免费全部播放完整| 国产精品久久久久国产精品三级| 少妇一区二区三区精品| 欧美久久综合九色综合| 日韩在线观看视频看看| 黄片视频在线免费观看国产| 国产中文字幕一区在线| 黑人一区二区三区啪啪网站| 日韩欧美中文字幕另类| 一区二区三区中文欧美| 亚洲国产精品欧美久久久| 成人av下载免费看| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 啪啪啪国产视频大全| 国产午夜福利精品一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 五月婷婷综合五月一区二区 | 国产精品天干天干在线观| 成人福利av在线观看| 国产最黄视频免费观看| 国产精品日韩三级伦理| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 偷拍自拍视频一区二区| 人人妻人人澡天天干| 欧美精品一区二区三区欧美| 日本一道本免费在线| 蜜桃精品视频一区二区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产精品久久久高清免费| 91精品国产成人久久| 亚洲欧美二区福利视频| 国产精品熟女视频网站九色| 日韩在线视频观看中文字幕| 国产福利诱惑在线网站| 国产免费自拍高清视频| 91成人精品午夜福利一区| 一区二区三区在线国产视频| 久久久久精品亚洲av| 92看片亚洲精品国产| 亚洲人妻激情视频在线| 国产一区在线免费观看视频| 最新中文字幕麻豆视频| 青青草五月天在线视频| 丝袜美腿玉足一二三区| 亚洲欧美另类日韩中文| 九九九热精品免费视频观看| av免费在线播放亚洲| 青青草视频网址入口| 日本一区二区在线视频免费观看| 久久久中国精品视频久久久| 最新在线不卡免费视频| 青青草原免费在线视频| 欧美日韩女优制服另类| 婷婷一区二区三区四区五区| 高潮流白浆视频在线观看 | jizz女人高潮喷水一区二区| 久久啪啪五月亚洲精品 | 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产日本精品一区二区| 一区二区三区不卡免费视频网站| 在线观看一区二区中文字幕| 午夜美女福利在线观看| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产三级国产精品国产普通 | 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产模特一区二区三区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲熟女诱惑一区二区| 深夜福利在线观看视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 欧美人妻巨大乳喷奶水| 少妇欧美激情一区二区三区内射 | 国产精品成人av一区二区| 视频中文一区二区三区| 亚洲av伊人久久综合性色| 亚洲激情视频自拍偷拍| 女生被男生操喷水的视频在线看| av电影在线观看网址| 亚洲av成人一区午夜网站| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产原创自拍看在线视频| 国产激情刺激男女视频在线观看| 东京热免费视频精品| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 深夜小视频福利在线观看| 天天操天天操夜夜操| 天天摸日日干夜夜看| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产一区二区成人在线视频 | 香蕉视频精品网站在线观看| 亚洲av永久一区二区| 国产黄瓜视频免费观看| 久久精品欧美中文字幕| 中文字幕欧美人妻精品| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲午夜精品福利影院| 国内少妇一区二三区免费看| 日韩av剧情成人在线| 欧美日韩国产一区二区三区三| 精品人妻少妇一区二区三级| 伊人久久大香色综合| 国产精品无吗一区二区| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产午夜福利直播在线观看| 国产尤物av在线免费观看| 久久精品av一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 95国产成人精品视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 天天做天天干天天操天天射| 91 av视频在线观看| 国产一区二区三区久久精品| 久草福利一区视频网站| 国产有码av在线播放| 国产精品久久99一区| 亚洲欧美精品一区国产| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 成年男女久久久精品| 白白在线视频免费观看| 双插性欧美一二三区双| 亚洲精品天堂在线地址| 日韩欧美一区二区最新| 久久精品国产亚洲av热老太| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 亚洲免费一区二区三区视频| 免费中文字幕视频在线| 成人午夜激情在线视频| 成人免费无码片在线观看| 成年人免费在线看片网站| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 日本道久久综合精品| 日韩一级精品在线免费观看| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 亚洲精品十八禁在线观看| 丰满五十路熟女高清免费视频| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 亚洲欧美精品在线免费观看| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 黄片手机免费在线观看| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 日韩一区二区三区在线视频观看| 精品青青草视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 把我绑在床头上夹奶头视频 | 久久久久亚洲伊人久久| 狠狠肏人女神的小穴| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 99热热色这里只有精品| 国产91丝袜在线播放动漫| 欧亚一区二区三区av| 亚洲黄色av免费在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 人人澡人人人澡人妻看| 欧美区一区二区在线| 午夜美女福利在线观看| 青青精品视频在线播放| 日韩精品无码专区播放 | 青青草原av在线免费播放| 免费又黄又爽一区二区色| 成人一级黄片免费视频| 日本免费一区二区三区激情视频| 亚洲精品综合在线播放| 日韩精品在线观看中文字幕| 中文字幕一区二区字幕有码视频 | 77字幕中文字幕网在线观看| 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 日本韩国黄色三级三级| 91精品午夜福利在线观看免费 | 久久婷婷国产色一区二区三区| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 人妻少妇一区二区有码| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产精品自拍视频免费| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 日韩午夜福利一区二区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 大型国产调教美女网站| av免费在线观看日韩| 国产原创精品久久一区| 日本六十路五十路熟女息子| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 成人激情视频在线免费观看| 日韩欧美一区二区不卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美一区在线视频播放| 日本精品秘a在线观看| 中文字幕第一区欧美高清| 国产一区二区不卡区| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产后入内射一区二区| 日本欧美国产中文字幕| 丰满人妻一区二区53| 中文字幕日本免费在线| 久久亚洲免费中文字幕| 一区二区三区四区在线精品视频| 91久久九色爽妇网| 韩国毛片免费全部播放完整| 日本影片欧美区免费观看| 中文字幕一区二区三中文字幕| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 91久久久精品国产一区二区三区| 小明看看永久成人免费| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产精品久久久av免费不卡| 日韩有码字幕在线观看| 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲人成精品久久久久桥网站 | 国产精品日本一区二区在线看| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 女同一区二区三区在线| 日本放荡的熟妇在线| 欧美视频在线看一区二区| 色婷婷亚洲国产女人| 亚洲国产精品午夜福利| 青青草视频这里只有精品在线观看| 亚洲成年网址青青草原| 男女裸体做爰视频免费| 日韩午夜福利一区二区| 在线观看免费不卡av| 国产美女白浆在线播放| 亚洲成人自拍偷拍视频| AV午夜福利一片免费看久久| 日韩一区二区免费av| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美成人亚洲综合在线| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 久久精品国产亚洲av热老太 | 久久婷婷综合国产精品亚洲 | 亚洲成人欧美日韩另类| 国产高清一区在线观看| 亚洲动态福利美女视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲国产精品500在线观看| 中国农村妇女野外牲交视频| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产精品一区二区白浆视频| 久久久久久久久18禁秘| 欧美日韩国产免费看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 果冻传媒一二三区av精品| 中文字幕av三区三级爽| 精品人妻中文字幕色站| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 在线欧美青草香蕉在线播放| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲动态福利美女视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 四虎成人影视免费在线站长| 国内真正的永久免费钻石软件| 91精品一区二区在线| 久久久久久久99精品国产片| 青青青青青青在线播放| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 无码AV免费在线观看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产做a爰片久久毛片95| 国产精品国产三级国产潘金莲| 97在线精品国自产拍中文 | 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 精品亚洲乱码一区二区| 国产精品一区二区高清在线| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 欧美日韩午夜激情福利| 在线在线十八禁视频| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产精品久久久久久久密桃| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 九九九热精品免费视频观看| 中国式操B在线观看| 中文字幕高清有码在线| 国产69精品麻豆久久久久| 国产av无遮挡一区二区三区| av免费在线观看欧洲| 日韩在线一区激情视频| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文| 熟女视频一区二区三区| 中文字幕日韩欧美视频| 一区二区三区在线观看美女| 91人妻久久精品一区二区三区| 免费的精品一区二区三区| 国内女人18毛片水真多1| 亚洲欧美二区福利视频| 国产三级国产精品国产普通| 久久想要爱蜜臀av| 91亚洲国产亚洲综合| 青草草免费在线观看视频| 一区二区三区日本精品视频| 国产高清伦理在线视频| 一区二区三区日本精品视频| 亚洲免费一区二区三区视频| 狠狠中文一区字幕久久| 91嫩草尤物在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 久久精品国产久精久精| 国产精品中文字幕久久| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 亚洲av伊人啪啪c| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产激情文学亚洲区综合| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 少妇天天日天天射天天爽 | 欧美日韩国产中文视频| 中文字幕人妻丝袜系列| 韩国最新伦理片在线播放| 夜夜一区二区三区蜜臀| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 日韩精品一区二区三中文字幕 | 中文乱码文字幕av| 91蜜桃臀免费在线观看| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 久久久久久久久久热视频| 男女午夜视频免费网站| 亚洲午夜精品在线免费观看| 青青视频在线免费看| 高清国产成人在线视频| 免费一级黄色好看的国产| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 色女av一区二区三区| 久久精品99久久无色码中文字幕| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产精品一区二区韩国av| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 日本在线观看一区二区三区久| 亚洲一区在线播放网站| 日本成人性生活免费看| 蜜桃区一区二区三视频网| 青青草五月天在线视频| 日本中文字幕乱码在线播放| 日本a级一区二区在线免费观看| 国产精品中文字幕久久| 中文字幕高清在线免费| 国产最新av在线免费观看| 久久这里只有精品免费看| 人妻视频在线精品网站| 三上悠亚伦理在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 一区二区三区在线国产视频| 人妻一区二区在线观看| 午夜久久人妻一级内射a| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 日韩福利视频导航网站| 九九热精品官网视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 欧美亚洲国产日韩一区二区 | 深夜福利在线观看视频| 国产少妇自拍视频在线观看| 精品国产99国产精品亚洲| 日本国产欧美视频在线观看| 青春草av在线免费观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产狼人一区二区三区四区| 欧美精品一区二区三区欧美| 成人污污污视频在线免费观看| 欧美视频播放一区二区| 免费成年网站在线观看视频| 国产白丝娇喘喷水视频 | 一区二区三区有码视频| 亚洲国产中文二区三区免| 欧美在线观看高清不卡| 国产精品免费拍视频| 国产精品剧情在线第一页| 91久久九色爽妇网| 91久久大香伊蕉在人线国产| 丝袜美女视频一区二区三区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 中文人妻熟妇精品麻豆| 国产一区二区三区影院在线观看| 一区二区不卡99精品日韩| 国内真正的永久免费钻石软件| 99国内精品一区二区三区| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 无套内射毛片在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 欧美日韩乱一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 亚洲国产中文字幕免费| 国产午夜福利直播在线观看 | 精品国产Av无码久久久内衣| 亚洲欧美国产制服自拍| 91麻豆精品国产综合久久久| 内射白嫩大屁股在线播放91| 国产精品片211在线观看| 中文字幕久久精品一二三区| 日韩亚洲在线一区二区| 插p视频免费在线观看| 2019中文字幕久久| 91亚洲日本视频在线| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 中文字幕一二区二区三区| AV午夜福利一片免费看久久| 亚洲一区二区国产日韩| 高清中文字幕一区二区三区| av网站在线天天有| 黄片视频在线免费观看国产| 天天射天天更新天天日| 在线观看丝袜美腿视频| 日本区一视频区二视频| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 国产精品日本一区二区在线看| 人妻互换一二三区免费| 亚洲综合丝袜另类制服| 中文字幕免费视频日韩| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 熟女一区二区三区四区五区| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 91亚洲日本视频在线| 亚洲精品熟女乱色一区| 一区二区三区不卡福利视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 少妇人妻精品好爽视频| 国产自拍免费视频网站| 国产有码av在线播放| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 国产大陆亚洲一区二区三区 | 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 日韩免费精品在线免费观看| 在线播放中文字幕日韩| 国产网红主播一区二区| 试婚99天视频免费完整版观看| 久99久视频精品免费8| 日本不卡一区二区在线看| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 伊人久久中文字幕av| 91亚洲日本视频在线| 加勒比熟妇中文高清| 久久啪啪五月亚洲精品| 99热九九这里只有精品| 色婷婷久久亚洲综合看片| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 91精品无人区1码2码3码| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产日韩一区二区三区av| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲高清视频区一区二区三 | 日韩福利视频导航网站| 男女打扑克高清网站| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 日韩中文字幕有码午夜美女| 夜夜澡人摸人人添人人看| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国产精品日韩三级伦理| 国产精品免费拍视频| 中文日韩欧美在线观看| 在线观看丝袜美腿视频| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 日韩精产大片性视频网站| 中文人妻熟妇精品麻豆| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 欧美一区二区三区色呦视频| 久久久久久久久久久三级| 国产三级在线免费观看视频| 中文字幕av一区三区| 中文字幕熟女激情50路| 国产精品1区2区视频| 国产又大又黑又粗免费视频 | 99精品国产福利在线观看免费| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 99re国产丝袜在线| 男女上床视频18禁| 亚洲中文字幕第八页在线看| 91真实国产门事件免费看| 色综合久久人妻精品日韩| 日韩精品在线视频中文字幕| 91一区二区三区精品| 免费高清理伦片a片在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 日韩人妻中文字幕在线一区| 日韩成人中文字幕一区在线| 午夜a天堂一区二区三区| 日韩中文字幕一二三区| 中文字幕免费视频日韩| 小泽马丽亚在线观看免费| 内射白嫩大屁股在线播放91| 亚洲欧美在线国产另类| 人妻视频在线精品网站| 色综合视频一区二区三区| 看一区二区三区黄色| 亚洲天堂久久中文字幕| 少妇的玉足让我爽翻天| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 99热在线播放这里是精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人福利视频网站大全| 推荐丝袜高跟在线观看| 简单视频免费播放在线观看| 精品国模人妻视频网站| 日韩精品一二三四区| 日本巨黄泡妞视频免费| 91嫩草尤物在线观看| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 这里都是精品中文字幕| 口爆吞精在线视频国产| 成人在线观看毛片免费| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 韩国美女福利视频在线| 亚洲av男人的天堂久久久| 狠狠肏人女神的小穴| 成人自拍视频免费在线| 久久婷婷国产色一区二区三区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 黄片免费视频免费观看| 爱情岛国产又大又黑又粗| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 激情综合五月婷婷丁香| 日韩人妻视频一区二区三区| 国产91丝袜在线播放国产| 美女露B让男人捅。| 99热这里只有精品88热| 99精品视频在线观看婷婷| 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲中文字幕第一人码| 黄片手机免费在线观看| 男女做爰刺激短视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 人妻内射视频免费看| 亚洲欧美综合在线第一页| 蜜桃视频在线观看网址| 日韩在线视频观看中文字幕| 日本成人熟女一区二区三区| 欧美亚洲中文字幕高清| 亚洲一区二区女厕所| 丰满的少妇中文字幕完整版| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 日本成人在线你懂的| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 国产老熟女久久久久久| 国产日韩蜜臀在线观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 亚洲一区二区三区免费在| 97视频538在线观看| 国色天香免费视频在线观看| 九九99热久久精品在线| 中文字幕一区二区三区在线免费| 国产日韩在线视看高清视频手| 婷婷综合网在线观看| 美女扒开双腿让男人桶免费 | 黄色视频一区二免费| 欧美日韩一区二区激情在线 | 92看片亚洲精品国产| 日韩av在线免费观看一区二区| 黄色在线看免费观看| 夜夜一区二区三区蜜臀| 1区2区3区4区国产精品| 青青草网站一区二区三区四区| 小蜜桃在线高清观看| 日韩精品一在线观看| 亚洲男人天堂成人在线视频| 男女做那个的视频播放| 亚洲国产综合二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 日本中文字幕中出在线| 搡老熟女乱淫一区二区| 少妇高潮久久久久久久久| 欧美午夜激情视频在线播放| 乱码人妻精品一区二区三区 | 亚洲黄色性爱视频在线播放| 日本第一毛片东京热| 五月婷婷中文字幕在线 | 永久久久久久久久免费视频| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 深夜小视频福利在线观看| 国产精品免费av一区二区| 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲国产成人久久综合人| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 日本加勒比高清免费观看| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 日本熟妇乱人视频在线| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲最新一区二区在线| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 日韩伦理一区二区三区电影| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 久久综合久久综合鬼色 | 亚洲av永久久久久久久久精品| 日本加勒比官网中文字幕| 精品午夜免费福利视频| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 一本色道久久亚洲综合| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产一区二区欧美精品免费| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 精品久久久午夜一区二区三区| 国产网红传媒精品喷水在线| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 欧美日韩三级久久久久| 国产内射视频在线免费观看| 色婷婷在线视频精品免费| 久久精品人妻少妇一品二品三品 | 蜜臀国产一区二区三区在线| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 一二三四视频免费在线| 国产精品久久久久久岛国欧美| 欧美激情成人一区二区三区| 国产乱人av一区二区三区 | 国产成人综合久久三区| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 亚洲国产资源一区二区| 中文乱码免费一区二区三区| 成人av下载免费看| 久久精品女人毛片国产| 久久精品国产人妻av| 亚洲春色另类小说校园| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日本成人理论在线观看视频不卡 | 黄色网页在线观看一区二区三区| 中国老女人浓密多毛 | 日日爱黄色毛片视频| 在线看黄色av网站| 婷婷国产亚洲性色av网站| 中文毛片无遮挡高清免费| 18禁无遮挡美女国产| 永久天堂网av手机版不卡| 狠狠中文一区字幕久久| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 爱爱一区二区三区免费视频| 五月天网站在线播放| 日韩人妻有码中文字幕| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产成人自拍三级视频| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 丰满无码人妻福利视频| 韩国电影伦理韩国电影| 成人午夜福利在线观看视频免费| 在线播放18欧洲亚洲av88| 欧美成人久久久久久久激情视频| 青青草网站一区二区三区四区 | 日韩精品免费完整版视频| 亚洲春色激情美女视频网站 | 久操视频这里有精品| 欧美精品狂野欧美成人| 又大又色又爽的视频| 胸好大下面好痒好爽视频| 久久九九99热这里只有精品| 96精品人妻一区二区三区| 日韩欧美中文字幕另类| 美女高潮喷出白浆免费视频| 日韩一级精品在线免费观看| 99精品视频一区在线播放| 国产一级做a爰片久久| 国产富婆一起二区三区| 午夜国产激情视频在线观看| 日韩有码视频在线观看| 超碰人摸人人人澡人人| 色婷婷在线一区二区三区| 精品国模人妻视频网站| 大鸡吧戳逼免费视频| 欧美亚洲另类二区在线| 中文字幕视频区一区二| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 天天做天天爱天天大爽| 欧美日韩国产一区二区| 曰本熟女一区二区三区| 一区二区三区四区看av| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 狠狠肏人女神的小穴| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 最新亚洲天堂资源av| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日韩在线视频观看中文字幕| 操操操别急慢慢来逼逼视频 | 房东天天吃我奶躁我| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 日韩精品电影一二区| 亚洲欧美日韩另类综合| 欧美色香蕉一区二区三区| 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲成人精品在线网站| 99热精品在线在线| 香蕉久久久久久av综合网成人 | 久久机热免费视频观看| 国产精品无遮挡一区二区| 果冻传媒一二三区av精品| 欧美专区一区二区香蕉| 欧美色网站一区二区三区| 中国人妻免费一区二区三区av| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 成人福利精品在线观看| 91久久精品国产性色tv| 免费一级黄色好看的国产| 自拍一区国产在线播放| 亚洲精品中文字幕一二| 不卡的av网在线观看| 日韩在线一区激情视频| 中文乱码免费一区二区三区| 日韩经典中文字幕在线播放| 免费高清理伦片a片在线观看| 六月婷婷啪啪激情综合| 亚洲欧洲日本在线色| 少妇的玉足让我爽翻天| 午夜福利精品一区视频| 生活中的玛丽k8经典网中文| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 国产青青草视频在线观看| 欧洲一级黄碟片香蕉网| av网站免费av网站免费| 日韩有码免费在线播放| 日本肥熟老熟妇15p| 欧美三级欧美一级亚洲| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲成人午夜精品电影| iGAO视频网免费观看| 亚洲动态福利美女视频| 精品女人18毛片水多国产| 国产美女av一区二区三区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 少妇一区二区三区乱码| 国产一区二区三区黄网| 69精品国产乱码久久久| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 老司机精品视频一区二区三区| 国产性色AV免费在线观看| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲精品入口一区二区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日韩熟女人妻一区二区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 97精品人人妻人人爽| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 黄色免费电影二区三区| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 国产乱码日韩一区二区三区 | 成人在线黄色av网站| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产自拍成人激情视频| 日韩精品免费完整版视频| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 亚洲av高清在线一区二区三区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 久久香蕉国产精品视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日本高清视频高清理论视频| 亚洲大尺码专区在线观看| 91自拍网在线播放| 亚洲中文字幕永不卡| 亚洲午夜精品福利影院| 日本人妻少妇风流视频| 91精品国产91热久久福利| 娇妻互换享受高潮91九色| 日本网址免费中文在线| 日韩中文在线字幕观看| 99视频这里只有精品在线观看| 国产一级精品色特级色国产 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 91成人精品午夜福利一区| 国产一区二区三区十八区 | 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 欧美日韩国产综合精品| 日韩av一级中文字幕| 中文字幕av三区三级爽| 欧美裸体视频一区二区三区 | 成人免费污片在线观看| 青青草草在线观看视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| FREE嫩白18SEX性HD处| 午夜中文字幕一区二区三区| 中文字幕一二区二区三区| 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚洲三级在线一区二区三区| 亚洲无精品一区二区在线观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 大香蕉加勒比东京热| 国产尤物av在线免费观看| 日韩系列视频在线观看有码| 国产成人在线一区二区| 中文字幕亚洲精品日韩| 漂亮人妻一区二区三区四区| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 最新老熟女av导航| 日韩av网址在线免费观看| 成人在线观看毛片免费| 日本熟妇乱人视频在线| 国产少妇自拍视频在线观看| 中文字幕少妇久久免费| 日韩精品美女一区二区三区| 欧美精品青青久久久久久| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 久久国产精品国产精品| 美腿后入调教免费在线| 青青草网站一区二区三区四区| 99视频这里只有精品在线观看| 一区二区三区精品在线视频观看| 韩国乱码国产乱码精品| 亚洲国产精品成人婷婷色| 欧美在线观看日韩在线观看| 日本一本二本不卡视频| 日韩av在线播放一区二区三区| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 国内女人18毛片水真多1| 日本韩国精品在线观看| 国产精品熟女视频区蛋播| 色欲视频天天综合网| 亚洲国产一级中文字幕| 亚欧日韩欧美黄页网站| 中文字幕欧美三级精品| 欧美专区一区二区三区| av一区二区三区高清| 午夜精品福利在线一区二区| 国产最新在线免费观看| 久久久久99精品成人片试看| 99久久精品国产99久久久噜噜| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 国产精品白浆一区二区亚洲 | 国模小黎精品超大尺度| 亚洲午夜精品福利影院| 一二三四区中文在线视频| 亚洲欧美综合在线另类 | 试婚99天视频免费完整版观看| 少妇高潮久久久久久久久| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 男女一进一出抽搐免费视频| 手机在线中文有码字幕| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产激情对白一区二区三区四| 超碰在线免费人人妻| 在线观看免费不卡网站| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 久久久91精品国产一区二区三区 | 日韩免费视频中文在线观看| 国产熟女精品久久久久| 大屁股丰满女人一区二区| 青娱乐在线中文字幕视频| 日韩在线精品视频免费| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 欧美区一区二区在线| 日韩高清一区二区三区精品| 国产又长又粗又长又爽毛片| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 天天操天天操制服诱惑| 亚洲免费2021在线观看| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 丰满的少妇中文字幕完整版| 中文字幕人妻一区二区免费| 中文字幕日韩人妻一区| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 高清无码黄色视频网站在线观看| 97人妻精品一区二区三区免费 | 亚洲免费综合一二三四五区| 国产免费高清永久在线不卡| 男生插女生视频免费在线观看| 精品国产仑片一区二区三区| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 中文字幕在线乱码日本| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产精品一区二区高清在线| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产一区二区三区手机在线观看| 日本女优中文字幕看片| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 成人综合国产一区二区三区| 日韩一区二区三区五区| 亚洲综合高清一区二区三区 | 国产av一区仑乱久久精品| 成人黄色av在线播放| 亚洲视频在线观看久久| 日本一区二区视频免费播放| 欧美国产午夜色爽爽 | 欧美成人中文字幕在线视频| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 免费国语一级a在线观看| 高清中文字幕一区二区三区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 天堂在线资源一区二区| 色婷婷在线视频精品免费| 中文字幕欧美精品人妻一区| 日韩高清不卡一二三区| 一区二区不卡99精品日韩| 国产白丝娇喘喷水视频| 污片视频网站在线观看| 按摩偷拍亚洲一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人精品午夜福利免费app | 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 久久久精品亚洲一区二区三区| 国产熟女人妻中文字幕| 国产欧美日韩精品综合在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 美熟女一区二区三区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 日韩免费在线观看一区| 在线观看欧美污污视频| 大屁股白浆国产精品一区二区| 日韩av中文免费在线播放| 91亚洲日本视频在线| 精品亚洲一区二区三区| 成人一级黄片免费视频| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲成av人片一区二区在线观| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产日韩av一区二区在线| 日本熟女人妻一区二区| 亚洲一区二区三区麻豆| 天天爱天天做天天爽2021| 国产一级片内射在线视频| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 国产日韩丝袜美女视频网站| 欧美真人三级做爰暗欲| iGAO视频网免费观看| 97起碰人妻免费视频| 香港三A级日本三A级| 哈哈操电影在线观看| 精品国产污污污免费网站入口| 日本乱码精品久久久久久| 蜜桃臀福利视频导航| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产精品免费99久久| 日本一区二区在线视频免费观看| 日本最新免费不卡二区| 国产一区二区三区影院在线观看 | 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 国产69精品麻豆久久久久 | 巨乳在线播放中文字幕| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲国产精品欧美精品| 91久久国产综合精品女同| 麻豆精品视频一区二区网址| 99桃花在线无码国产毛片视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产激情视频在线激情观看的| 精品国产一区二区三区.| 毛片视频网址永久在线观看| 18禁网站下载免费观看| 国产白嫩美女在线91啦| 成人污污污视频在线免费观看| 亚洲国产日韩A在线欧美| 日本岛国一区二区三区四区| 日本高清视频高清理论视频| 国产激情高清在线视频免费观看| 九九精品在线一区区| 黄片免费视频免费观看| 中国式操B在线观看| 日本中文字幕在线视频第一页| 一区二区三区在线观看美女| 亚洲中文字幕乱码软件| 午夜精品人妻一区二区三区| 色婷婷网站在线观看| 中文字幕高清在线免费| 亚洲中文字幕在线永久| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 久草视频免费在线观看| 欧美美女午夜激情免费观看| 亚洲一区二区偷拍视频 | 日本免费在线一区二区| 自拍一区国产在线播放| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲国产资源一区二区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 人妻在线播放中文字幕| 夫妻天天操岛国视频| 东京热加勒比一区三区| 青青草视频免费在线播放| 天天日天天操天天爽天天| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 污片视频网站在线观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 亚洲区一区二的免费视频| 国产日韩av一区二区在线| 国产网站一区二区三区| 亚洲av网站在线播放| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲中文人妻字幕视频| 亚洲av产在线精品亚洲第| 人妻系列无码专区精品久久| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲动态福利美女视频| 中国老女人性高潮视频| 美腿丝袜高跟一区二区| 久操在线视频免费观看| 欧美色网站一区二区三区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 亚洲欧美精品日韩一区| 成人免费高清视频在线| 极品国产视频在线观看| 日韩亚洲在线一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩欧美中文字幕在线三区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 日韩人妻中文字幕精品| 中国少妇一区二区三区| 久久精品人妻免费二区| 青青草草在线观看视频| 欧美精品青青久久久久久| 日本最新免费不卡二区| 欧美在线观看乱妇视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲成人自拍偷拍视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 亚洲欧美精品日韩一区| av最新在线播放地址| 污污污网站在线免费看| 国产成人精品久久一区二区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 日本熟妇精品一区二区三区| 92看片亚洲精品国产| 国产精品美女视频一区| 久久久美国精品中文字幕| 男女激情视频网站在线| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 成人免费观看a级黄片视频| 欧美亚洲精品a级一区二区| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产精品无吗一区二区| 日韩福利视频三区一区二区| 户外操美女逼逼中国| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日本六十路熟女工口| 大屁股美女被操在线观看| 欧美精品一区二区三区欧美| 亚洲欧美日韩国内激情| 字幕网中文字幕精品一区| 小泽马丽亚在线观看免费| 丝袜美女诱惑在线观看视频 | 欧美精品在线观看一区二区| 美女黄色午夜福利网站| 国产美女高潮流白浆免费观看| 大鸡巴猛烈抽插视频| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1 | 国产精品成av人在线视午夜片| 久久久久久久精品国裸体舞| 日本最新免费不卡二区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲欧洲日本在线色| 偷看农村女人做爰av| 日韩精品美女一区二区三区| 国产老妇一区二区三区熟女 | 亚洲午夜精品福利影院| av蜜桃视频在线观看| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 欧美大码一区二区在线| 欧美黄片在线免费观看| 色综合91久久精品中文字幕| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国产欧美一级香蕉在线视频| 这里都是精品中文字幕| 国内精品久久久久久一区二区| 碰碰视频一区二区三区| 91香蕉视频在线播放| 色婷婷久久亚洲综合看片| 夭天干天天爽天天高潮| 婷婷人妻免费视频网站| 国产精品无吗一区二区| 国产午夜福利直播在线观看| 永久在线免费观看视频地址| 日韩av成人免费电影| 国产又粗又猛又黄长的视频| 色哟哟一国产精品96| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 日电影一区二区三区| 日韩欧美不卡一区二区免费| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 99视频精品免费观看| 久久国产精品亚洲艾草网 | 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 人妻蜜桃一区二区三区| 中国老男人操逼视频| 91亚洲精品午夜福利| 麻豆国产午夜在线精品| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 精品av传媒在线观看蜜桃| av免费在线播放亚洲| 无码人妻一区二区三区免费视频| 欧美精品在线看片一区二区| 亚洲色图在线精品视频| 偷拍一区二区三区四区五区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 中文字幕亚洲精品一二三区| av网站在线播放网站| 日本一区二区视频免费播放| 免费一级黄色好看的国产| 欧美视频在线看一区二区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 插p视频免费在线观看| 亚洲区一区二的免费视频| 中文国产成人精品久久不卡| 日韩福利在线播放视频| 97在线观看免费视频播放| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 国产一区二区三区手机在线观看| 亚洲av男人的天堂精品| 日韩av一级中文字幕| 国产黄色中国话男人操女人逼| 久草福利一区视频网站| 国产区一区二区三在线视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 婷婷一区二区三区四区五区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 69精品久久久久人妻| 日本中文字幕三级在线视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲乱妇熟女爽到高潮 | 超碰在线免费人人妻| 国产最黄视频免费观看| 欧美日韩国产一区二区| 手机福利看片永久日韩| 非洲老头阴茎超长黄色片| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 日韩女同性一区二区三区| 中文一区不卡字幕在线| 免费污污网站在线观看| 天天操天天日天天爽天天干| 天天干天天操美女麻豆| 国内无套内精激情四射| 免费在线播放韩国av| 成人免费观看a级黄片视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 裸体国模少妇精品视频| 亚洲激情视频免费在线播放 | 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 国产精品亚洲综合日韩| 伦理激情麻豆国产一区| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 2019中文字幕久久| 欧美性生活视频69| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 最新国产主播一区二区| 中国一级毛片视频免费看| 少妇的玉足让我爽翻天| 日韩男女激情视频在线观看| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 中文字幕 亚洲 欧洲| 黄色的美女视频网站| 亚洲五月六月激情综合| 99精品高清一区二区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 成人av一区二区三区久久| 国产亚洲情侣在线视频| 国产精品亚洲综合日韩| 国产精品一区二区熟女91| 国产欧美日韩一区在线| 国内精品伊人久久久久 | 日韩av高清区二区三区| 92看片亚洲精品国产| 日韩精品高清在线观看视频| 2021AV天堂在线| 极品日韩欧美三级制服| 国产情色一区二区免费视频| 青青草视频在线你懂的| 中文字幕亚洲精品日韩| 亚洲中文字幕在线av| 国产精品视频午夜福利| 爱情岛国产又大又黑又粗| 777米奇色狠狠俺去啦| 欧美一区二区不卡视频| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 91真实国产门事件免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 老熟女伦三区二区一区| 日韩高清一区二区三区免费| 国产精品美女视频一区| 成年大片免费视频播放| 日本动漫精品v毛片大全| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 97中文字幕一区二区| 欧美精品一区二区三区欧美| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 成人福利视频网站大全| 中文字幕2019午夜福利| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 久久久精品国产亚洲av高清热| 狼人久久一区二区三区免费地址| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 欧美亚洲国产高清一区| 国产一区日韩精品二区| 日本五十路六十路亲子交尾| 国产av熟女一区二区三区网页版| 亚洲成人精品在线网站| 91成人精品视频在线| 东京热免费视频精品| 国产精品久久久久久久人人看| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 亚洲国产一区二区精品性色| 激情五月婷婷丁香久久| 国产成人精品在线观看一区二区 | 欧美日韩久久一区蜜月| 中国五十路熟妇洗澡视频| 久久人人爽爽人久人爽av| 精品人妻一区二区三区视频| av天堂成人在线电影| 免费看啪啪国产网站| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 久久精品人妻中文av| 91亚洲精品国产第一| 国产精品乱码人人做人人爱| 免费看啪啪国产网站| 2020无码最新国产在线观看| 亚洲午夜无码伦在线观看| 狠狠毛片日本在线免费观看| 成人在线不卡av电影| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产一区二区三区四区激情| 绅士色列里番工口全彩大全| 国产高清视频自拍一区| 女同一区二区三区在线| 国产一区二区三区很黄很爽| 免费视频一区二区三区美女| 日韩午夜福利一区二区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 中文字幕无码片精品推荐| 麻豆片av在线播放免费观看| 短篇激情小说大尺度| 91精品国产91热久久福利| 九九热视频这里免费看| 青青草原av在线免费播放| 亚洲成人精品在线网站| 久久精品人妻免费二区| 极品国产白嫩板品在线观看 | 日韩av在线在线播放| 国产精品美女视频一区| 久久久综合激情六月丁香| 蜜臀免费在线观看视频| 白白色白白色视频发布| 91精品国产手机在线| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲日韩精品无码专区97| 精品国产自在现偷99精品| 三上悠亚伦理在线观看| 成人不卡视频在线观看| 成人爱爱视频免费观看| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 天堂网日韩一区二区三区四区| 韩国美女福利视频在线| 国产熟女激情高潮一区| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 日本熟女人妻一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 精品国产亚洲av麻豆| 欧美av一区二区在线播放| 激情内射美女在线视频| 欧美国产高清污视频在线观看| 日本女优在线观看一区二区三区| 手机福利看片永久日韩| 欧美大片黄精品一区二区| 国产激情视频在线激情观看的| 日韩欧美午夜神马福利| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 国产一级精品色特级色国产| 日韩欧美成人中文字幕| 中国式操B在线观看| 青青草视频网址入口| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产成人精选在线不卡| 国产精品久久99一区| 欧美三级欧美一级亚洲| 久久机热免费视频观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 男的舔女的下面视频在线播放 | 青青草原国产av一区欧美| 日本在线有码中文视频| 国产精品久久久久久亚洲理论| 国产三级一区二区三区视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产三级一区二区三区视频| 国产区av中文字幕在线观看| 18禁美女露胸网站| 国产欧美日韩一区在线| 5月婷婷中文字幕mp4| 蜜臀国产一区二区三区在线| 不卡成人一区在线视频| 精品成人久久一区二区三区| 欧美久久综合九色综合| 欧美大鸡吧操逼视频| 在线观看成人字幕吗| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 欧美日韩激情视频免费观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产精品久久久久久人妻系列| 国产白丝娇喘喷水视频| 精品国产亚洲av麻豆| 国产成人激情在线视频| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 久久婷婷国产色一区二区三区 | 黄色录像黄色录像黄色| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 乱码人妻精品一区二区三区| 亚洲黄色av免费在线观看| 99精品国产福利在线观看免费 | 亚洲日本岛国动作片在线观看| 99精品国产成人一区二区| 香港三级精品三级在线专区| 日韩欧美中文字幕另类| 亚洲av网站在线播放| 日韩在线观看视频看看| 偷拍自拍视频一区二区| 中文毛片无遮挡高清免费| 91少妇一区二区三区| 国内少妇一区二三区免费看| 青青草原网站免费网址| 国产精品最新在线视频| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲国产欧美精品在线看| 亚洲视频在线播放一区二区| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美三级在线观看播放| 亚洲中文字幕在线四区| av一二三区在线观看免费不卡| 生活中的玛丽k8经典网中文| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲电影一区在线看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 欧美三级欧美一级亚洲| 香港三曰本三级少妇三99| 免费观看在线亚洲视频| 嫩草影院久久国产精品| 一二三四在线观看视频韩国| 韩国电影三级中文字幕hd| 黄污网站国产在线观看| 亚洲熟妇免费在线视频| 日本免费在线一区二区| 日本午夜精品一区二区| 成人免费观看精品视频免费| 哪里可以看黄色片子| 欧美激情一区二区三区四区五区| 欧美亚洲制服在线一区| 雷电影图片高清壁纸| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 午夜中文字幕一区二区三区| 国产在线看片免费人成视频| 国产精品久久久久久久人人看| 91午夜福利视频免费播放| 国产精品久久久久久久密桃 | 亚洲国产成人精品久久| 国产精选av一区二区| 国产免费牲交视频免费播放| 亚洲欧美综合图一图二| 日本区一视频区二视频| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 美女脱光衣服的视频网站| 国产av香蕉一区二区三区| 午夜天堂成人小视频| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 九九精品在线一区区| 中文字幕欧美三级精品| 欧美午夜激情视频在线播放| av天堂一区二区久久| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩午夜视频在线播放| 欧美视频播放一区二区| 日韩av激情在线不卡| 亚洲欧美日韩免费一区| 久久久精品午夜操一操| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产在线看片免费人成视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 国产三级欧美日韩在线| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 亚洲一区二区三区18| 亚洲一区二区偷拍视频| 干出白浆视频在线观看| 高潮av一区二区三区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 成人午夜福利在线播放| 亚洲一区 二区 精品| 午夜动漫福利视频在线| 青青青爽在线视频免费观看| 国产最新在线免费观看| 日本中文字幕三级在线视频| 自拍一区二区福利视频| 亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本国产欧美视频在线观看| 久久精品国产久精久精| 人妻中文字幕一区二区二区| 中文字幕精品有码中文| 91精品国产一区二区三区动漫 | 国产可乐视频在线视频欧美| h在线观看成人免费| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲综合国产视频第一页| 国产aaa精品自拍| 国产成人女人在线视频观看| 日本免费一二三区在线| 日韩综合中文字幕视频在线| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产夜色精品一区二区在线观看| 国产精品熟女高潮大叫| 国产精品久久久久久久密桃| 中文国产成人精品久久不卡| 生活中的玛丽k8经典网中文| 少妇人妻无码中文字幕在线| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产三级在线看完整版| 99热在线播放这里是精品| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 欧美色网站一区二区三区| 久久想要爱蜜臀av| 久久这里只有精品久久91| 亚洲中文人妻字幕视频| 少妇熟女丰满人妻系列| 国产精品免费久久久久电影| 老司机午夜福利视频一区| 日韩av在线播放一区二区三区| 成人午夜电影免费网| 国产全肉乱妇杂乱视频| 在线日韩中文字幕乱码视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 国产亚洲av久久久| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲国产成人精品久久| 大型国产调教美女网站| 国产一区二区三区四区激情| 日韩一区二区免费av| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 人妻蜜桃一区二区三区| 久久久免费专区蜜桃| 丰满的少妇中文字幕完整版| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 亚洲社区福利激情社区| 亚洲中文字幕一区视频| 国产视频青青青在线播放| 老司机午夜福利视频一区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中文字幕一区二区色婷婷| 亚洲成av人片在线天堂| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 中文字幕在线视频乱码| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 丝袜美女视频一区二区三区| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产在线看片免费人成视频| 97精品伊人久久久大香线蕉| 久久想要爱蜜臀av| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲最大的黄片在线播放| 人妻对白内射中文字幕| 国产911操逼视频| 精品一区二区三区少妇| 国产黄色中国话男人操女人逼| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 未满18禁止观看av| 一区二区三区四区高清自拍| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 成人午夜做爰高潮片免费视频 | 日韩av卡一在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 大香蕉在线在线9观看| 高清不卡中文字幕av| 国产一区二区成人在线视频| 日本中文字幕在线视频第一页| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 干出白浆视频在线观看| 99视频精品国产在线视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 久久久国产精品成人免费| 日本成人在线中文字幕| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产精品久久97蜜桃| 国产一区二区三区很黄很爽| 一区二区三区精品国产| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 日韩精品视频在线观看午夜| 特黄一级片胖女人干逼的| 亚洲片av免费在线观看| 国产真实内射在线观看| 精品久久中文字幕亚洲一区| 国产又粗又猛又黄长的视频| 国内人妖一区二区在线播放 | 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲免费a在线观看| 午夜av内射一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲av无码一区二区三区四区| av色综合久久天堂av色综合在| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 国产精品欧美日韩在线观看| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 色爱亚洲av色先锋资源站| 国产精品熟女高潮大叫| 国产网红传媒精品喷水在线| 国产精品熟女高潮大叫| 看免费操美女小骚逼视频| 日韩欧美高清第一区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 幼女网站在线免费观看| 久久精品国产人妻av| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 国产高清毛片av在线| 美女破处视频在线免费观看| 97门久欧美日韩久久| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 午夜动漫福利视频在线| 999久久久国产精品亚洲人小说| 国内精品久久久久久一区二区| 一区二区视频在线观看入口| 亚洲熟妇熟女久久精品| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 91久久国产综合久久久| 男人天堂视频在线官网| 国内成人精品在线视频| 波多野结衣AV在线播放| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲国产综合二区三区四区| 久久久久99精品成人片试看| 欧美日韩国产综合精品| 日韩精品一区二区三区四区五区| 中国人妻免费一区二区三区av| 北条麻妃一区二区在线| 欧美精品免费久久欧美| 精品人妻一区二区三区午夜| 色综合视频一区二区观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 美女视频一区二区三区三州| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 五十路日韩人妻无码| 午夜国产精品福利网站| 久久久国产精品成人免费| 欧美亚洲午夜精品福利| 亚洲中文字幕在线av| 欧美一区在线视频播放| 中国老女人浓密多毛| 黄污网站国产在线观看| 欧美区一区二区在线| 欧美日韩国产一区精品久久| 18禁短视频在线观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 正宗欧美在线观看一区二区| 日日夜夜精选免费视频| 亚洲精品十八禁在线观看| av最新在线播放地址| 午夜一区二区三区观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日韩欧美一区二区三区四区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 成人黄色av在线播放| 亚洲熟女诱惑一区二区| 欧美一区在线视频播放| 99热精这里只有精品| 国产免费三级三级三级| 国产欧美在线观看精品一区二区| 免费在线观看视频专区| 日本人妻欲女在线视频| 国产成人午夜中文字幕| 巨乳在线播放中文字幕| 日韩av一区二区三区在线播放 | 欧美亚洲国产精品三级| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 在线看片免费人成视久网app| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 国产精品久久久久久亚洲av | 国产白领秘书在线播放| 91精品国产丝袜高跟在线| 欧美日韩国产一区二区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 午夜视频播放区东京热| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 久中文字幕在线一区二区| 国产91丝袜在线播放动漫| 中文字幕日韩专区在线观看| 久草视频成人免费在线观看| 欧美黄片在线免费观看| 亚洲国产日韩精品一区| 国产一区二区激情在线| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 在线播放无码后入内射少妇| 少妇真人挤奶水magnet| 极品国产白嫩板品在线观看 | 高潮一区二区三区av| 曰本熟女一区二区三区| 日韩不卡av在线播放| 99re在线观看精品视频| 日韩欧美自拍在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下 | 欧美日韩伦理中文字幕| 色婷婷在线视频精品免费| 一区二区三区不卡欧美| 一区二区三区有码在线播放| 亚洲情精品中文字幕99在线| 被大鸡巴操到高潮在线看| 男的舔女的下面视频在线播放| 亚洲社区福利激情社区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 三上悠亚在线观看的吗| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 亚洲精品乱码久久久久99| 最新老熟女av导航| 熟女淫一区二区三区| 干出白浆视频在线观看| 久久精品av一区二区三区| 青青草绿色视频在线观看| 国产免费牲交视频免费播放 | 中文字幕2019午夜福利| 久久蜜臀亚洲一区二区| 亚洲大尺码专区在线观看| 国产一区二区激情在线| 精品av传媒在线观看蜜桃| 绅士色列里番工口全彩大全| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲欧美国产日韩视频| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 日韩在线一区激情视频| 午夜av一区二区在线| 一区二区三区在线日本视频| 91精品自拍视频在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 日本韩国黄色三级三级| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 美女丝袜av一区二区三区| 日韩欧美国产操逼视频| 午夜欧美日韩精品久久久久| 99国产精品欲av麻| 91蜜桃臀免费在线观看| 五月婷婷黄色小视频| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 日韩av一级中文字幕| 国产十日韩十另类十视频新区| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 热久久精品一区二区三区四区| 成年大片免费视频播放| 色哟哟免费专区国产精品| 高清国产区一区二区| 免费国内精品视频在线播放| 精品视频在线观看免费国产| 91午夜福利视频免费播放| 91久久精品国产性色tv| 高清国产成人在线视频| 麻豆精品一区二区综合| 免费高清理伦片a片在线观看 | 在线观看你懂的免费视频| 国产三级在线看完整版| 91大神精品在线视频| 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 师道之不传也久矣之的意思| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 欧美成人国产精品高潮| 国产一区自拍视频在线观看| 色婷婷亚洲国产女人| 国产高清视频在线观看播放| 欧美日韩国产精品1卡| 亚洲成人自拍偷拍视频| 男人插入女人下面的真实视频| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 蜜桃av在线国产精品| 日日夜夜精选免费视频| 欧美成人国产精品高潮| 天天操天天操夜夜操| 男人对女人下部猛插免费视频| 天天摸天天添天天日天天射| 欧美日本黑人一区二区| 毛片av中文字幕一区二区| 韩国电影三级中文字幕hd| 日本熟女人妻一区二区| 蜜桃精品视频一区二区| 亚洲精品色一区二区三区| 黄色三级视频一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 欧美大片黄精品一区二区| 亚洲国产日韩一区精品| 欧美日韩在线观看你懂的| 图片区自拍区欧美日韩| 久久久成人av天堂| 999精彩国产精彩视频| 日本女同性恋激情视频| 一本高清码二区三区不卡| 欧美中文字幕日韩在线观看| 日韩欧美一区二区不卡| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲精品一二三四专区| 日韩高清无吗在线观看| 欧美裸体视频一区二区三区| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 日本高清视频高清理论视频 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 青青草视频网址入口| 青青草原免费在线视频| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 美女隐私视频网站入口| 亚洲中文字幕一区视频| 免费播放在线视频观看| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 国模超大尺度一区二区三区| 久久精品人人爽人人做97| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 成人免费无码片在线观看| 日韩福利视频三区一区二区| 亚洲色图在线精品视频| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 亚洲成人最大av在线| 熟女少妇av中文字幕| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 国产一级片内射在线视频| 国产精品久久久久久人妻系列| 2017天天天日日日色色色 | 1234日韩不卡视频| 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 未成年禁止观看的视频在线观看| 天天操天天操制服诱惑| 1区2区3区4区国产精品| 香港三曰本三级少妇三99| 99re国产丝袜在线| 亚洲熟妇一区二区三区| 日本一区二区三区视频免费| 91精品国产自产永久观看在线| 亚洲一区二区三区极品| 青青草绿色视频在线观看| 精品国产仑片一区二区三区| 免播放器在线免费观看av| 免费高清理伦片a片在线观看| 日韩有码视频在线观看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 中文字幕日产乱码久久第一页| 国产女人乱人伦精品一区二区| 日本成熟人妻在线看片| 播五月婷婷六月欧美综合| 天天摸天天添天天日天天射| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站 | 欧美中文字幕日韩在线观看 | 国产一区二区在线视频免费观看| 免费播放在线视频观看| AAAAAA级裸体美女毛片| 成人免费观看精品视频免费| 国产高清毛片av在线| 看中文字幕一区二区三区| 日韩精品一区最新观看| 国产丝袜视频一区在线观看| 久久久一区二区中文字幕| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 国产欧美一级香蕉在线视频| 国产精品一区二区久久久| 国产aaa精品自拍| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 久久久久精品亚洲av| 美女被爽到高潮娇喘视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 男人对女人下部猛插免费视频| 午夜国产激情视频在线观看| 国内自拍视频在线观看h| 国产一区二区不卡区| 日韩一区二区三区五区| 中文乱码免费一区二区三区| 日韩免费在线观看一区| 长春欧亚卖场是哪个区| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产美女香蕉久久精品| 日本一区二区视频免费播放| 人成乱码一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 乱码视频在线观看视频| 亚洲精品色一区二区三区| 一二三四在线观看视频韩国 | 两个人免费观看日本的完整版| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码| 男女一进一出抽搐免费视频 | 中文字幕2019午夜福利| 久久久精品中文字幕网| 97热精品视频免费视频| 日本欧美不卡二区在线| 国产精品日产三级在线观看| 国产日韩蜜臀在线观看| 国产亚洲成归v人片在线观看| 伊人久久大香色综合| 91亚洲国产成人久久精品网站| 国产精品毛片一区视频播| 色综合中文字幕色综合里激情| 丰满的少妇中文字幕完整版| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 国产精品自拍视频免费|