荔枝视频污-综合另类-进去里视频在线观看-人妻精品人妻无码一区二区三区-国产超碰人人做人人爽av动图-成人导航网站-玩丰满熟妇xxxx视频-亚洲日本乱码一区二区在线二产线-亚洲一区二区色一琪琪-黄色片视频免费观看-欧美一级性生活视频-人妻大战黑人白浆狂泄-欧美午夜网站-亚洲乱码一区-久久爱www人成狠狠爱综合网-99自拍-中文字幕视频一区-日韩成人在线播放-婷婷免费视频-欧美毛片视频

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 體育產品公司工作計劃

體育產品公司工作計劃精品(七篇)

時間:2023-03-07 15:05:48

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇體育產品公司工作計劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

體育產品公司工作計劃

篇(1)

為了實現明年的計劃目標,結合健身公司和市場實際情況,確定明年幾項工作重點:

1、擴大銷售隊伍,加強業務培訓。

人才的引進和培養是最根本的,也是最核心的,人才是第一生產力。企業無人則止,加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。

鐵打的營盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,用好人,用對人。加強和公司辦公室人溝通,多選拔和引進優秀銷售人員,利用自己的關系,整合一部分業務人員,利用業務員轉介紹的策略,多爭取業務人員,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養上,一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。

人是有可塑性的,并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓,專業知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓,對業務員的心態塑造是很大的好處。并且根據業務人員的發展,選拔引進培養大區經理。業務人員的積極性才會更高。

2、銷售渠道完善,銷售渠道下沉。

為確保完成全年銷售任務,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區域開發市場,以擴大產品市場占有額。合理有效的分解目標。

某三省,市場是公司的核心競爭區,在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,另一方面是客戶資源的整合,客戶員工化的重點區域。要在這里樹立公司的榜樣,并且建立樣板市場。加以克隆復雜。

其他省市以一部現有業務人員為主,重點尋找合作伙伴和一些大的商。走批發路線的公司在銷售政策上適當放寬。

如果業務人員自己開拓市場,公司前期從業務上去扶持,時間上一個月重點培養,后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

3、產品調整,產品更新。

產品是企業的生命線,不是我們想買什么,而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,才是根本。所以產品調整要與市場很好的結合起來。

另外,要考慮產品的利潤,無利潤的產品,它就無生存空間。對客戶來講,也是一樣。客戶不是買產品,而是買利潤,是買的產品得來的利潤。追求產品最大利潤的合理分配原則,是唯一不變的法則。

企業不是福利院,所以為企業創造價值最大化,就是管理的最基本要求。從發展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。

一個產品的壽命是有限的,不斷的補充新產品,一方面顯示出公司的實力,一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。結合公司業務人員專業素質,產品要往三個有利于方面調整:有利于公司的發展、有利于業務人員的銷售、有利于客戶的需求。

產品要體現公司的特色,走差異化道路。一方面,要有公司的品牌產品。一個產品可以打造一個品牌。所以產品要走精細化道路。

4、長期宣傳,重點促銷。

宣傳是長久的,促銷是短暫的。促銷一時,宣傳一世。重點的開展促銷活動使產品在一個市場上樹立起名氣,就是品牌意思。結合市場和疫情發展變化,使產品坐莊,達到營銷造勢的目的。就重點產品和重點市場,因地制宜的開展各種各樣的促銷活動。當然最主要的工作重心還是在產品的宣傳上,具辦各種知識講座。利用公司網站,把產品及時出出去,利用互聯網產品上市等信息

5、自我提高,快速成長。

為積極配合銷售,自己計劃努力學習。在管理上多學習,在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業務知識、管理技能及銷售實戰來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質,為企業的再發展奠定人力資源基礎。

本人將以身作責,以實際行動來帶領整個團沖擊計劃目標。

所謂的健身會籍顧問,其實就是健身中心里的是銷售人員。在工作中,顧客就是我們的上帝,一個甜美的微笑可以給顧客帶來一天美好的心情,一句輕聲的問候消除了與顧客之間的距離,真正的做到了來到新領域,大家是一家人,給顧客一種賓至如歸的感覺。在這里,顧客享受到的不僅僅是健身的樂趣,同時他們享受到了家的溫暖,在身體得到有效鍛煉的同時,心里也得到了甜蜜的滋潤,每當看到客戶對我們的服務感到滿意的時候,自己心里也感到了前所未有的滿足和驕傲。

客戶來到健身俱樂部,就一定有自己的想法和目的,為此,每次客戶到來的時候,聆聽他們的需求是最關鍵的一步,只有這樣才能真正了解客戶想要的是什么,他們想達到一種什么樣的健身目的,只有了解到了這一點,才能針對客戶的`實際情況,做到有所放矢,并提供長久優質的服務。

同時,我還覺得健身房會籍顧問在新的一年的計劃是:

一、會籍顧問要參與健身,不敢說要喜歡,但是既然選擇了這份工作,起碼你要熟知,這是基本,懂不懂行,一聊就聊出來了,包括器械、教練、環境、服務等,千萬不要一問三不知,客戶問你一個問題,你去找一個人咨詢完再來回答,那說句不中聽的,你是干嘛用的,就收錢?那客戶憑什么把錢給你,而不去找一個更專業的呢,因為你連解答問題的勞務費都不值得給。

二、無論對方丑美貴賤,都要熱情相待,你不知道哪棵樹會開花,也許你最不在意的人往往是你的一個大客戶,甚至成為你的一個業務影響點,另外,做事就是做人,就算買賣不成,結交一些人脈,對你將來也是很有幫助的,目的性不要那么單一。

三、記得售后,很多前期做的不錯的業務員,售后相當差勁,收完錢之后什么都不管,這是一種短視的行為,很多健身會員都是經濟寬裕的休閑人士,你不要想著,我只是銷售,沒有什么售后的崗位職責,這個完全在個人,拋去人脈不談,你不會不懂轉介紹吧,還有些會員會經常和老總及店長交流的,會員對你的喜好可能會在某個時刻會有關鍵的影響。

四、眼勤手勤嘴勤,不懂的多問前輩,多干點活既賺人緣又學知識,銷售意圖不要太濃。

20xx年,給自已定了一個新的工作計劃。在銷售工作規劃中下面的幾項銷售工作作為主要的銷售工作來做:

1、建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊

人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的銷售工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的銷售工作來抓。

2、完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法

銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在銷售工作中發揮主觀能動性,對銷售工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。

3、培養自已發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣

培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在銷售工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

4、在地區市建立銷售,服務網點

根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。

5、銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據企業下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為企業明年的發展是與整個企業的員工綜合素質,企業的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的銷售工作模式與銷售工作環境是銷售工作的關鍵。

以上是我對20xx年銷售工作的一些計劃,相信在新的一年我們銷售部能夠再創佳績!

20xx年我們要抓住第一個“全民健身日”這個主線,繼續開展好我社區全民健身銷售活動,根據我社區的實際情況,抓好社區群眾性體育健身工作,制定以下工作計劃:

一、俱樂部的體育銷售工作

1、加強社區體育健身組織管理,完善全民體育健身網絡體系。俱樂部成立全民體育健身領導小組,推動體育活動開展。

2、加強俱樂部體育指導員的管理,組織培訓上崗,在社區的體育健身活動中發揮應有的作用。

3、開展豐富多彩的體育活動,定期舉辦社區籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、圍棋比賽等活動。

這些活動更會讓社區的人堅定持續健身,就會一直來到我們健身房進行鍛煉,銷售的業績也就上去了。

二、俱樂部體育指導員培訓和俱樂部管理工作

做好俱樂部體育指導員培訓工作,建立崗位責任制度。舉辦俱樂部社會體育指導員培訓班,并重點培訓體育骨干,做到理論與實際相結合,通過培訓提高俱樂部體育指導員的素質,從而帶動群眾體育健身工作的開展。爭取吸引更多的人來健身。

三、日常銷售具體工作

1、俱樂部體育指導員培訓班

2、社區羽毛球比賽

3、社區乒乓球比賽

4、社區拔河比賽

5、社區少兒溜冰比賽

6、舉辦籃球比賽

篇(2)

關于銷售工作計劃書需要怎么寫呢?以下是小編為您搜集整理提供到的銷售工作計劃書內容,希望對您有所幫助!歡迎閱讀參考學習!

2021年關于銷售工作計劃書范文在下季度的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

1)建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。

人才是最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是根本。在下季度的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善綜合事業部制度,建立一套明確系統的管理辦法。

銷售管理是老大難問題,銷售人員外出拜訪,見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。

3)培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

4)建立約訪專員。(建議試行)

根據銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成拜訪的目的。造成時間,資金上的浪費。

5)銷售目標

下季度的銷售目標最基本的是做到日日有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

我認為公司下季度的發展是與整個公司的綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

具體的其他工作計劃如下:

第一步:招聘員工

1、看銷售人員的心態及人品

2、讓他們清楚公司、我及他們自己的目標

3、建立一個和諧的具有凝聚力的團隊

第二步:培訓員工

1、讓員工學習產品知識及互聯網常

2、培訓員工的銷售和與人溝通的技巧

3、培訓員工的快速成交法

4、引發員工的積極性和責任感

5、使團隊的每個人與各個部門的員工和睦相處

第三步:發揮員工的個人優點

1、找出每個員工身上的閃光點(每一周保證和員工每人一次以上的面對面談心,關心他們的身體健康,家庭生活。

工作情況,及時糾正他們的錯誤思想及行為)。

2、幫助員工找出自己的位置,使之發揮自己最大的潛能(通過每月一次或兩次的集體活動來體現。

活動中無上下級和大小之分。讓員工發表意見和見解)

3、保證每個員工都有家的感覺,讓他們無時無刻都能體現到公司的關懷

第四步:讓員工去市場上鍛煉

1、發現問題及時調整(思想積極地為公司服務)

2、具體問題具體分析(首先突破自己的懶惰、執著和擔心得罪人的心態,積極主動與員工溝通,引發他們的積極與責任感使他們與自己的目標達成一致)

3、不斷地修正自己,向高難度挑戰,每一周開3次綜合管理崗位會議,總結經驗取長補短。

不斷擴展業務,提高效率。

第五步:凝聚團隊的力量

1、凝聚團隊的力量,發揮最大的潛能,月中組織一次集體活動。

活動的目的讓整個公司更有凝聚力,團結互助進取,讓我的團隊更強大。

第六步:開發新客戶,同時挖掘老客戶

1、對前兩個月每個銷售人員的業務量進行檢查,分析業績有所下降的原因,找出原因及解決方法。

2、讓銷售人員發展更多新客戶,一個月內保證每個銷售人員完成與20個未曾有過業務來往的新客戶聯系,至少有2至4個客戶和我們合作,達成雙贏的局面

3、讓銷售人員加強與原有客戶溝通,讓他們了解我們公司的服務宗旨,更加相信我們企業,更加支持我們的企業,達到更好的收益,同時開拓更大的市場。

4、讓銷售人員保證月內與5個無意向客戶進行聯系溝通一次以上,保持更密切。

更和諧的狀態,創造更佳的效益,使從無意向到簽單。

第七步目標達成

1、自己和團隊中的每個人都成長起來,團隊壯大

2、公司也會更加的強大

3、讓我的團隊成為___行業的”虎狼”之獅。

4、本季度綜合事業部的目標是120萬,希望公司給予支持與幫助。

2021年關于銷售工作計劃書范文一,市場SWOT分析

(1),優勢:企業規模大資金雄厚,價格低,產品質量有保證。

(2),劣勢:產品正在導入期,各方面還不成熟,客戶不穩定,條件有限(沒有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王,市場,客戶穩定。要想在這片成熟,競爭非常激烈的無煙戰場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

二,產品需求分析

1,童車制造業:主要是:兒童車兒童床類。

2,休閑用品公司:主要是:帳篷吊床吊椅休閑桌等。

3,家具產業:主要是:五金類家具。

4,體育健身業:主要是:單雙杠腳踏車等。

5,金屬制造業:主要是:柵欄、護欄,學生床等。

6,造船業等等。

三,個人工作計劃如下:

1,以開發客戶為主,調研客戶信息為輔,兩者結合,共同開拓鋼管市場。

2,對老客戶和固定客戶,要經常保持聯系,勤拜訪,多和客戶溝通,穩定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待。

3,在擁有老客戶的同時,對開發新客戶,找出潛在的客戶。

4,加強業務和專業知識的學習,在和客戶交流時,多聽少說,準確掌握客戶對產品的需求和要求,提出合理化建議方案。

5,多了解客戶信息,對于重點客戶建立檔案,對于潛在客戶要多跟近。

6,掌握客戶類型,采用不同的銷售模式,完善自己和創新意志相結合,分層總結。

四,對自己工作要求如下:

1,做到一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

2,見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好準備工作。

3,對所有的客戶工作態度要端正,給客戶一個好的印象,為公司樹立形象。

4,客戶遇到問題,不能直之不理,一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心,用者放心。

5,要有健康的體魄,樂觀的心情,積極的態度。對同事友好,對公司忠誠。

6,要和同事多溝通,業務多交流,多探討。才能不斷增強業務的技能和水準。

7,到十一月份,要有兩至三個穩定的客戶。保證鋼管的業務量。

8,十月份是個非常嚴峻的時期,業務剛剛開始,市場剛剛啟動,對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。

9,在09年最后一月中要增加一至兩個客戶,還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基礎。

五.在以后的銷售工作中采用:“重點式”和“深度式”銷售相結合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結合。

六,在鋼管銷售上,我主張三步走原則:

(一)整理所有可能用鋼管的客戶資料,分為主客戶,潛在客戶和有意向客戶。

篇(3)

銷售個人工作計劃

為了進一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作計劃:

一、對銷售工作的認識:

1、不斷學習行業知識、產品知識,為客戶帶來實用介紹內容,更好為客戶服務,顯得行業的專業性;

2、先友后單:與客戶發展良好友誼,轉換銷售員角色,處處為客戶著想,把客戶當成自己朋友,達到思想和情感上的交融;

3、調整心態,進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘;

4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理,對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業性的進行交流;

二、對銷售工作的提高:

1、制定工作日程表;(見附表)

2、一天一小結、一周一大結、一月一總結;不斷查找工作上的不足,及時糾正工作的失誤,完善工作的整體效率;

3、不斷挖掘潛在客戶、展示產品、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態度才能擁有很好的工作成果;

4、每天堅持打40個有效電話,挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數字為目標,供參考,盡量做到),促使潛在客戶變成可持續客戶:

5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解(客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好),并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業產品知識的應付方案;

6、對xx省、xx省、xx省、xx省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售,挖掘潛在客戶,跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪;

7、提高自己電話營銷技巧,靈活專業地與客戶進行電話交流;

8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人;

三、重要客戶跟蹤:

1、某市公路管理局供機科林科長、養護科曾科長;

2、某、某、某、某各省市級公路局養護科;

3、某省某市公路局、某縣公路段、某縣公路段、某縣公路段的相關負責人;

4、某省某市北郊區公路段橋工程樂;

5、某市政管理處的某科長;

以上是我x月份工作計劃,我會嚴格按計劃進行每一項工作。

銷售個人工作計劃

在過去的工作中,有成功的,也有失敗的,有做好的,也有做的不好的,不管怎么說都成為歷史。現在接到一個新產品,我的口號是:不為失敗找借口,只為成功找方法。

我的季度個人銷售 工作計劃具體做法是:多跑多聽多總結,多思多悟多解決,勤動腦,勤拜訪,必須做到:“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強的業務員。

工作計劃如下:

一,市場SWOT分析

(1),優勢:企業規模大資金雄厚,價格低,產品質量有保證。

(2),劣勢:產品正在導入期,各方面還不成熟,客戶不穩定,條件有限(沒有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王,市場,客戶穩定。要想在這片成熟,競爭非常激烈的無煙戰場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

二,產品需求分析

1,童車制造業:主要是:兒童車兒童床類。

2,休閑用品公司:主要是:帳篷吊床吊椅休閑桌等。

3,家具產業:主要是:五金類家具。

4,體育健身業:主要是:單雙杠腳踏車等。

5,金屬制造業:主要是:柵欄、護欄,學生床等。

6,造船業等等。

三,個人 工作計劃如下:

1,以開發客戶為主,調研客戶信息為輔,兩者結合,共同開拓鋼管市常

2,對老客戶和固定客戶,要經常保持聯系,勤拜訪,多和客戶溝通,穩定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待。

3,在擁有老客戶的同時,對開發新客戶,找出潛在的客戶。

4,加強業務和專業知識的學習,在和客戶交流時,多聽少說,準確掌握客戶對產品的需求和要求,提出合理化建議方案。

5,多了解客戶信息,對于重點客戶建立檔案,對于潛在客戶要多跟近。

6,掌握客戶類型,采用不同的銷售模式,完善自己和創新意志相結合,分層總結。

四,對自己工作要求如下:

1,做到一周一小結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

2,見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好準備工作。

3,對所有的客戶工作態度要端正,給客戶一個好的印象,為公司樹立形象。

4,客戶遇到問題,不能直之不理,一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心,用者放心。

5,要有健康的體魄,樂觀的心情,積極的態度。對同事友好,對公司忠誠。

6,要和同事多溝通,業務多交流,多探討。才能不斷增強業務的技能和水準。

銷售個人工作計劃

盡管這十幾天做了大量的工作,但由于我從事銷售工作時間較短,欠缺營銷工作的知識、經驗和技巧,使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此,我準備在十月份的工作中從以下幾個方面入手,盡快提高自身業務能力,做好各項工作,確保20萬元銷售任務的完成,并向30萬元奮斗。

1、努力學習,提高業務水品

(1)、抽時間通過各種渠道去學營銷方面的知識,學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,使自己的營銷工作有一定的知識支撐。

(2)經常向公司領導、各區域同業朋友以及市場上其它各行業營銷人員請教、交流和學習,使自己從業務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

2、進一步拓展銷售渠道

十月份在做好廣告宣傳的前提下,要進一步向煙酒店、餐飲、代銷公司、酒店及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上,十月份主要對系統人數和接待任務比較多的部隊、工商和大型國有企業三個系統多做工作,并慢慢向其它企業單位滲透。

3、做好市場調研工作

對市場進一步的調研和摸索,詳細記錄各種數據,完善各種檔案數據,讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐,使其更具科學性,來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,以便應對各種市場情況,并及時調整營銷策略。

4、與胡總密切配合,做好銷售工作

協助胡總在穩住現有網絡和消費者群體的同時,充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體。同時帶動業務員的銷售積極性。

5、建議和實施

(1)提高公司員工的綜合素質,特別是業務技能方面的素質必須較快提高,以適應企業發展需要。

(2)要面向社會吸納有才華的精英加盟公司,主要是銷售精英。

(3)做好安全銷售業務商談,確保員工和企業的合法權益。

(4)要以"以人為本、服務企業"為核心,加強企業文化建設,樹立企業良好形象,增強企業內在活力和影響力。

最后希望公司領導在本人以后的工作中給予更多的批評、指正、指導和支持。

銷售個人工作計劃

今年,我們本著"多溝通、多協調、主動主動、創造性地開展工作"的指導思想,發揚慧康人"精誠團結,求真務實"的工作作風,全面開展新的一年的工作。

明年的工作中將主要做好以下幾項工作:

一、在部門管理上,建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

二、在個人管理上,完善銷售制度,建立一套系統的管理措施。

銷售管理是20__年的工作重點。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁認識。強化銷售人員的執行力,從而提高工作效率。

三、在員工質量上,培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,銷售能力提高到一個新的檔次。

四、在銷售工作上,嘗試新的銷售模式。

把握好各個渠道資源,做好完善的跟蹤。同時開拓新的銷售渠道,利用好公司資源做好網上銷售與行銷之間的配合。

五、銷售目標

20__年下達的銷售任務為基本要求,在具體工作中把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我將帶領銷售部內銷同仁竭盡全力完成目標。

篇(4)

一、工作完成情況和亮點

(一)戰略引領公司發展規劃,探索實現高質量轉型發展

一是本年度根據集團全面實施戰略引領要求,文體公司在集團相關部門的指導幫助下,深入開展總部及各分公司“十四五”戰略規劃修編工作。文體公司領導先后多次組織專題研討會,對文體公司未來戰略發展的方向與路徑進行明確。在此基礎上,本人牽頭在公司領導的帶領與相關崗位同事協作下進行了文體公司、傳媒公司、俱樂部公司三家戰略規劃內容多輪編制,目前已通過集團總經理多輪審閱,同時文體公司已組織內部宣貫。此外,指導協助大劇院公司、匯泉灣公司推進戰略規劃制定工作,較好的履行了總部戰略引領工作職能。

(二)積極探索增量投資業務拓展,助推公司業務升級

在公司領導的帶領與指導下,本人先后牽頭項目團隊開展了茶閱世界、急救培訓、貝殼灣湖區改造、體育中心二期建設、藝術教育培訓、電子競技等多項增量投資項目的可研落地工作。截至目前,貝殼灣湖區改造、藝術教育培訓項目經深入可研研究與多輪方案完善已通過集團主要領導專題決策正在穩步推進過程中,如能順利落地實施,將為公司帶來持續性的經濟與社會效益,從而助推公司業務進一步升級發展。

(三)統籌產品科學定價,品牌建設初見成效

一是在依據上年度公司產品成本測算工作成果的基礎上,按照集團相關要求系統開展定價手冊梳理修訂與《文體公司產品管理辦法》制度編制實施,有效提升了公司產品管理科學規范性;二是匹配集團品牌工作要求,牽頭完成《文體公司品牌體系建設思路方案》,進一步梳理明確文體公司品牌譜系,對文體公司品牌工作管控模式進行了設計,對未來品牌工作提出規劃思路。

(四)對標學習行業典范,強化標準化轉化落地

一是本年度結合公司自身情況,在深入調研篩選的基礎上確定深圳佳兆業文體科技、廣州珠江文體、上海久事體育做為本年度戰略對標企業,從戰略以及業務兩個層面通過實地調研、訪談等形式與對方建立溝通機制。同時,通過指標量化的形式進一步注重加強對標實效,為戰略規劃發展路徑設計提供了必要依據;二是本年度在持續推進標準化試點工作成果的基礎上,全面推動標準化體系構建工作。通過成立標準化專業技術委員會,定期召開標準化評審會議及培訓會議,確保標準化管理落地。本年度共牽頭組織修訂完成標準文件40余項。完成了標準化示范項目國家補貼申報工作。10月份順利通過了質量管理體系ISO9001和環境管理體系ISO14001年度監督審核。

(五)強化制度建設,完善公司運行機制

一是按照集團制度建設工作要求,以提升管理價值為導向,確定文體公司三年制度“立改廢”工作計劃,本年度共新增制度近20項,修訂制度近10項,有效確保公司經營管理與業務運行有序開展;二是通過編制下發《文體公司投資管理辦法》、《文體公司產品目錄管理辦法》等,進一步規范健全公司運行機制,發揮好總部部室管控職能。

(六)做好部門日常管理,確保工作高效開展

除全力開展分管業務工作的同時,積極協助配合部門經理做好部門內部日常管理工作。通過發揮模范帶頭作用,帶領部門同事多次進行外出考察學習,積極提升業務能力水平,協助建立起了和諧團結、高效進取的良好部門工作氛圍與作風。

二、存在問題和不足

(一)思想格局不夠高遠,工作作風不夠堅韌

個人在思想格局上仍然時而存在想問題、看問題定位不準、本位主義,處理問題格局不高,眼界不遠等,個人綜合素質亟待提升;在工作作風上,遇到內外難題時,缺少勇于向前,攻堅克難堅韌的工作作風。

(二)業務能力有待加強,領導力尚需培養

在公司及部門領導的指導下,在同事的幫助與支持下,本人在工作能力與經驗方面切實得到了全方位的提升。但隨著公司增量投資業務的增多,對個人綜合能力提出了更高的要求。因此,只有在工作中不斷學習提升,才能真正成為符合公司發展需求的合格管理人才。

三、2021年度工作思路和安排

(一)戰略規劃落地,切實發揮引領作用

一是根據集團相關工作推進計劃,牽頭完成文體公司“十四五”戰略規劃正式印發實施。同時,協助各分公司完成本單位規劃落地實施;二是做好各級戰略規劃執行動態督查與效果評估,確保規劃按照既定方向有序推進;三是繼續深入對標學習國內外領先行業企業,強化進行商業模式創新研究與管控模式優化。

(二)聚焦增量投資項目可研落地,助推公司高質量發展

一是全力確保貝殼灣改造項目完成方案設計、施工招標等前期籌備工作,力爭上半年啟動工程施工,暑期流量高峰期實現對外開放與策劃內容植入,達成區域新網紅打卡地打造目標;二是有序推進藝術培訓合作項目按期落成營業。力爭2021年寒假期間正式實現學員招收,實現業務收入達成;三是做好體育中心二期建設規劃、電競俱樂部收購、文體產業基金等投資項目可研,推動相關工作有實質性進展;四是持續跟進產業發展前沿動態,結合公司戰略發展方向不斷為公司尋找、甄別增量業務投資機遇。

(三)品牌先行,構建文體公司品牌生態

一是根據集團品牌咨詢工作成果,完成文體公司品牌體系建設方案完善(VI系統、管控體系等)并落實實施,全面構建文體公司品牌體系;二是根據權責發生制考核思路,協同業務單位進一步調整優化公司產品體系架構,有效提升產品市場競爭力與良性發展水平;三是根據集團相關工作要求,進一步完善優化公司產品成本測算模型,為產品精準定價與經營預測分析提供有效依據支撐。

篇(5)

主要活躍在以下3個領域:

贊助營銷咨詢、音樂娛樂、都市品牌宣傳以及活動項目管理

運動員/名人經紀及商業開發

電視及新媒體制作、發行、存檔和品牌傳播

八方實習報告網在每一個業務部門都擁有在贊助和活動營銷等各重要領域的高水平專業人員,向客戶提供整體綜合營銷方案。

在這11天中,通過介紹,我在Octagon八方實習報告網進行了實習。實習是一個大學學生重要的一個學習過程,也是我們畢業后走向社會所邁出的試探性一步。我的主要實習目的是熟悉當代企事業單位的工作,積累工作經驗,提高綜合素質,并為德語專業學生在畢業后從事與專業關系比較少的工作進行一些探索。

我在兩周內的實習工作內容有:為某公司產品推廣活動計劃做一些基礎性的工作;為某電信企業開展“展會經濟”搜集信息;實習基本的現代辦公新技術。

我的第一個具體工作是電話聯系一些娛樂場所,商談能否與之合作,租用其場地開展產品宣傳活動。電話辦公是現代工商業的高科技辦事手段之一,對提高工作效率有很大的幫助。我的同事和我在電話聯系之前,首先確定了非常具體的工作方法。但是,電話只是手段,其本質仍然是人類與人類之間的溝通。這一點是我的弱項。所以在初期經常會因缺乏工作的經驗和技巧而造成工作成功率低,返工率高等情況。難度最大的問題就是語言的障礙。極少數的當地群眾國語不太靈光,加上我的上海話的表達能力也非常有限,所以有的時候雙方互相聽不懂。多虧單位的同事及時救場,成功地與對方達成了協議。整個電話聯系的工作持續了一周左右,在此期間,我學到了一些工作上行之有效的方法:第一,制定精確的工作計劃,對工作的目的和手段量化處理,精確計算,務必做到機關算盡;第二,在工作出現問題的時候,多和人溝通,出現問題,及時救場。90年代末21世紀初成長起來的一代人,有一種“Cool”時代的傾向,就是習慣單人行動,在別人一無所知的情況下辦好一件事,或者注重人機對話甚于人與人的交流。性格即命運,如果改變不了人的性格,那么至少要改進自己的工作方式方法。

在2月7日,我首次出外勤工作。工作的內容是到上海的一些娛樂場所拍照,用來提供活動所需的資料。在確認了外出路線,通知了拍照單位之后,我就拿著相機出發了。由于對上海城市比較了解,加上拍照的單位都位于上海比較繁華的地段,所以在整個工作上沒有什么問題。但是還是遇到了一點麻煩,1是搞錯了一個Pub 的地址,到了附近才問別人,費時費力;2是低估了城市交通,對交通管制和高峰時間準備不周,導致延長了外勤時間;3是面對突發事件缺乏解決的手段,某家電影院本計劃接受拍照,但是到了電影院,計劃又有變更,導致不能拍照。但是總的來說,此次外勤工作還算成功,達到了預期的目的。短暫的外勤工作給我的啟示是:1,要熟悉辦事地點的情況,提前準備,必要的時候要借助地圖,GoogleEarth等工具。2,在城市交通比較擁擠的情況下,要打提前量,節約時間。3,面對外勤中的突發事件,仍然要多和同事溝通,并且爭取有效率地解決主要問題,完成主要的工作。

貫穿實習始終的一項重要工作是通過互聯網,查詢一些行業對“展會經濟”的贊助,為客戶提供有效的資料。具體的方式就是通過Google,百度等互聯網搜索引擎,找到相關的資料、數據、文章,做簡單的分析。整項工作最大的挑戰就是搜索資料。互聯網的資料多而且繁雜,但是和題目相關的材料非常少而且不好找。對此,我先開始的工作方法是把帶關鍵字的資料全部下載到本地,不經整理就打印出來。這是不合要求的。后來通過向同事學習,我學會了通過關鍵字搜索需要的資料,按內容提取有效信息進行整理,對其中的數據添加重點,找到了一些有價值的信息。在此之后,我在同事的指導之下,很快學會了復印、打印、傳真、裝訂等工序。

篇(6)

總結是對自身社會實踐進行回顧的產物,它以自身工作實踐為材料。是回顧過去,為今后的工作提前做好準備,那么你們知道關于2021年年度工作總結與計劃范文內容還有哪些呢?下面是小編為大家準備2021年年度工作總結與計劃范文五篇,歡迎參閱。

年度工作總結與計劃一一、經過一年的工作和學習,我對自己的評價:

強項

1、執行力較強,上級安排的任務,都按時完成,有問題第一時間進行了反饋。

2、工作自主性較強,想到的,看到的,不用上級開口安排,都能自動自發去著手做好!

3、溝通協作力比較好,在牽連到與別的同事或部門協力開展的工作上,總是能主動的與其溝通,并達成一致,立即開展工作。

4、業務技能上有了新的突破,部門工作開展比較順手。

弱項

1、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習。

2、語言表達,公眾場面演講組織還須學習提高。

3、容易沖動,感情用事,自我控制力還需要近一步加強。

改進措施

1、在天氣不受影響的情況下,堅持做好舞臺活動,多做互動,提搞自己組織表達能力,聚集人氣。

2、積極參加公司組織的各種集會、活動、努力讓自己融入團隊,建設團隊!

3、通過學習,訓練提高自己個人素養,提高自己情操,更近一步學會管理,會管理,懂管理。

以達到綜合業務及相關管理技能提高!

二、作為一名管理層,我對自己所負責的分店或部門的評價:

強項

1、本部門團隊執行比較好,表現在各店調整時人員調動,工作的開展。

2、本部門在編制精簡的狀態下,不減工作效率,不減工作任務。

不減工作流程。

弱項

1、各個層次還是不夠仔細,造成不應該出現失誤的地方卻出現的錯誤!

2、控制力,意識力不夠強。

3、個人業務技能和管理技能還不夠強。

改進措施

1、對待工作認真仔細,杜絕馬虎大意,近一步提高執行力。

2、保持積極心態,杜絕外界因素的影響。

3、養成學習的好習慣,提升自己業務技能和管理水平。

4、努力做好團隊建設,爭取成為團隊中不可缺少的一份子!

三、在同管理級別中,我認為自己的能力處于(請在括號內打“√”):

a、第一()b、第二(√)c、第三()d其他()

四、為什么我認為自己的能力處于這種水平?

答:盡管在日常的工作中積極主動,工作開展也比較順利,但是在管理方面還缺少一定的主動性和管理魅力,在各方面還需要近一步加強!

五、我認為自己能力的提高需要通過(請在括號內打“√”):

a、不斷自我反省(√)b、上司定期的指導和批評(√)

c、培訓和學習(√)d、其它方式(√)_定期與分店交流學習

六、年度工作回顧:

1、業績方面:

1、在總部期間,完成總部大海報制作,完成吳經理交待的其它任務

2、全年度分別調到各店支持各店正常運營工作,09年春節和五一均在公明店頂班,七月調至塘尾店慶,_月橋頭店調整升級,十一月調橋頭店正常上班。

3、完善了橋頭店調整后的相關買場遺留工作

4、對橋頭店舞臺音響設備進行了全面維修,目前已經能正常運轉。

5、調到橋頭店后積極主動開展了橋頭店場外舞臺活動。

6、建立建全橋頭店本部工作流程,重新規劃海報派發路線。

2、管理方面:

1、較去年相比,溝通協調力有了一定突破和飛越。

2、本部門工作開展較去年更加流利,順手,協作力大大提高。

3、與直屬上司在工作業務上的反饋和請示,比較及時到位,工作跟進有始有終。

4、在日常工作中敢管理,在涉及到相關人員問題上不怕得罪人,敢于與其就事論事,論清事實_。

年度工作總結與計劃二轉眼間,20__年已成為過去成為歷史,但我們仍然記得去年一整年的激烈競爭。本行業天氣雖不是特別嚴寒,但大街上四處飄著的招聘條幅足以讓人體會到20__年閥門行業將會是一個大的競技場,競爭也將更加的白熱化。市場總監、銷售經理、區域經理,大大小小上千家企業都在搶人才,搶市場,大家切身的感受到了市場的殘酷成都,坐以只能待毖。總結是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認識。

一、任務完成情況

今年實際完成銷售量為___萬,其中一車間球閥___萬,蝶閥___,其他___萬,基本完成了今年初既定的目標。

球閥常規產品比去年有所下降,偏心半球增長較快,鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右),大口徑蝶閥(DN1000以上)銷售量很少,軟密封蝶閥有少量增幅。

總的說來是銷售量正常,OEM增長較快,但公司自身產品增長不夠理想,“雙達”品牌增長也不理想。

二、客戶反映較多的情況

對于我們生產銷售型企業來說,質量和服務就是我們的生命,如果這兩方面做不好,企業的發展壯大就是紙上談兵。

1、質量狀況:質量不穩定,退、換貨情況較多。

如___客戶的球閥,___客戶的蝶閥等,發生的質量問題接二連三,客戶怨聲載道。

2、細節注意不夠:如大塊焊疤、表面不光潔,油漆顏色出錯,發貨時手輪落下等等。

雖然是小問題卻影響了整個產品的質量,并給客戶造成很壞的印象。

3、交貨不及時:生產周期計劃不準,生產調度不當常造成貨期拖延,也有發貨人員人為因素造成的交期延遲。

4、運費問題:關于運費問題客戶投訴較多,尤其是老客戶,如___、___、__等人都說比別人的要貴,而且同樣的貨,同樣的運輸工具,今天和昨天不一樣的價。

5、技術支持問題:客戶的問題不回答或者含糊其詞,造成客戶對公司抱怨和誤解,__、___等人均有提到這類問題。

問題不大,但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

6、報價問題:因公司內部價格體系不完整,所以不同的客戶等級無法體現,老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優惠。

三、銷售中的問題

經過近兩年的磨合,銷售部已經融合成一支精干、團結、上進的隊伍。團隊有分工,有合作,人員之間溝通順利,相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧,并增強了為客戶服務的思想;業務比較熟練,都能獨當一面,而且工作中的問題善于總結、歸納,找到合理的解決方法,___在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利,能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵,發揚光大,但問題方面也不少。

1、人員工作熱情不高,自主性不強。

上班聊天、看電影,打游戲等現象時有發生。究其原因,一是制度監管不力,二則銷售人員待遇較低,感覺事情做得不少,但和其他部門相比工資卻偏低,導致心理不平衡。

2、組織紀律意識淡薄,上班遲到、早退現象時有發生。

這種情況存在公司各個部門,公司應該有適當的考勤制度,有不良現象發生時不應該僅有部門領導管理,而且公司領導要出面制止。

3、發貨人員的觀念問題:發貨人員僅僅把發貨當做一件單純任務,以為貨物出廠就行,少了為客戶服務的理念。

其實細節上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠,比如貨物的包裝、清晰的標記,及時告知客戶貨物的重量,到貨時間,為客戶盡量把運輸費用降低等等。

4、統計工作不到位,沒有成品或半成品統計報表,每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,這樣一來可能造成銷售機會丟失,造成勞動浪費,而且客戶也懷疑公司的辦事效率。

成品倉庫和半成品倉庫應定時提供報表,告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產周期。

5、銷售、生產、采購等流程銜接不順,常有造成交期延誤事件且推脫責任,互相指責。

6、技術支持不順,標書圖紙、銷售用圖紙短缺。

7、部門責任不清,本未倒置,導致銷售?a

href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽泵揮惺奔渲鞫】突А?/p>以上問題只是諸多問題中的一小部分,也是銷售過程中時有發生的問題,雖不致于影響公司的根本,但不加以重視,最終可能給公司的未來發展帶來重大的損失。

四、關于公司管理的想法

我們雙達公司經過這兩年的發展,已擁有先進的硬件設施,完善的組織結構,生產管理也進步明顯,在溫州乃至閥門行業都小有名氣。應該說,只要我們戰略得當,戰術得當,用人得當,前景將是非常美好的。

“管理出效益”,這個準則大家都知道,但要管理好企業卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理,制度化管理不夠。嚴格說來公司應該以制度化管理為基礎,兼顧情感管理,這樣才能取得管理成果的化。就拿考勤來說,卡天天打,可是遲到、早退的沒有處罰,加班的也沒有獎勵,那么打不打卡有什么區別?不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正,即使有人提起最后也是不了了只,這是姑息、縱容,長此以往,公司利益必然受損。

過程決定結果,細節決定成敗。公司的目標或者一個計劃之所以最后出現偏差,往往是在執行的過程中,某些細節執行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案,有很宏偉的計劃,為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表,成本核算等,開會時一遍又一遍的說,可就是沒有結果,為什么?這就是政令不通,執行力度不夠啊。這就是為什么國內企業最近幾年都很關注“執行力”的一個重要原因,執行力從那里來?過程控制就是一個關鍵!完整的過程控制分以下四個方面:

1)工作報告相關人員和部門定期或不定期向總經理或相關負責人匯報工作,報告進展狀況,領導也抽出時間主動了解進展狀況,給予工作上指導

2)例會定期的例會可以了解各部門協作情況,可以共同獻計獻策,并相互溝通。公司的例會太少,尤其是縱向的溝通太少,員工不了解老總們對工作的計劃,對自己工作的看法,而老板們也不了解員工的想法,不了解員工的需要

3)定期檢查計劃或方案執行一段時期后,公司定期檢查其執行情況,是否偏離計劃,要否調整,并布置下一段時期的工作任務

4)公平激勵建立一只和諧的團隊,調動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產生矛盾,工作之間不配合,上班沒有積極性。就我的個人看法,我認為銷售部的工資偏低,大環境比較行業內各個閥門廠銷售人員的待遇,小環境比較公司內各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業,實際上大家內心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門,認可銷售部員工的辛苦,希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員,那么我建議工資還是要有相應調整,畢竟失去一位員工的損失太大了。

另外一個方面就是公司管理結構和用人問題。由于公司自身結構的特殊性,人事管理上容易出現越級管理、多頭管理和過度管理等現象。越級管理容易造成部門經理威信喪失,積極性喪失,最后是部門內領導與員工不融洽,遇事沒人擔當責任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從,擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創造性,員工對自己不自信,難以培養出獨當一面的人才。

以上只是個人之見,不一定都對,但我是真心實意想著公司未來的發展,一心一意想把銷售部搞好,為公司也為自己爭些體面,請各位老總們斟灼。

五、明年工作計劃

(一)銷售目標

初步設想20__年在上一年的基礎上增長40%左右,其中一車間蝶閥為__萬左右,球閥___萬左右,其他__萬左右。這一具體目標的制定希望公司老板能結合實際,綜合各方面條件和意見制定,并在銷售人員中大張旗鼓的提出。為什么要明確的提出銷售任務呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向,且又能給銷售人員增加壓力產生動力。

(二)銷售策略

思路決定出路,思想決定行動,正確的銷售策略指導下才能產生正確的銷售手段,完成既定目標。銷售策略不是一成不變的,在執行一定時間后,可以檢查是否達到了預期目的,方向是否正確,可以做階段性的調整,

1、辦事處為重點,大客戶為中心,在保持合理增幅前提下,重點推廣“__”品牌。

長遠看來,我們最后依靠的對象是在“__”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此,20__年要有一個合理的價格體系,辦事處、大客戶、散戶、直接用戶等要有一個價格梯度,如辦事處100,小客戶105,直接用戶200等比例。給辦事處的許諾要盡量兌現,特別是那些推廣__品牌的辦事處,一定要給他們合理的保護,給他們周到的服務,這樣他們才能盡力為__推廣。

2、售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通,了解他們的需求,了解他們的銷售情況,特別對待,多開綠燈,讓客戶覺得__很重視他們,而且服務也很好。

定期安排區域經理走訪,加深了解增加信任。

3、擴展銷售途徑,嘗試直銷。

閥門行業的進入門檻很低,通用閥門價格戰已進入白熱化,微利時代已經來臨。公司可以選擇某些資信比較好的,貨款支付合理的工程嘗試直銷。這條路資金上或許有風險,但相對較高的利潤可以消除這種風險,況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了。

4、強化服務理念,服務思想深入每一位員工心中。

為客戶服務不僅是直接面對客戶的銷售人員和市場人員,發貨人員、生產人員、技術人員、財務人員等都息息相關

5、收縮銷售產品線。

銷售線太長,容易讓客戶感覺公司產品不夠專業,而且一旦發現實情可能失去對公司的信任。現在的大公司采購都分得非常仔細,太多產品線可能會失去公司特色。

(三)銷售部管理

1、人員安排

a)一人負責生產任務安排,車間貨物跟單,發貨,并做好銷售統計報表。

b)一人負責對外采購,外協催貨及銷售流水賬、財務對賬,并作好區域經理業績統計,第一時間明確應收賬款。

c)一人負責重要客戶聯絡和跟蹤,第一時間將客戶貨物數量、重量、運費及到達時間告知,了解客戶需求和傳遞公司政策信息等。

d)一人負責外貿跟單、報檢、出貨并和外貿公司溝通,包括包裝尺寸、嘜頭等問題。

e)專人負責客戶接待,帶領客戶車間參觀并溝通。

f)所有人員都應積極參預客戶報價,處理銷售中產生的問題。

2、績效考核銷售部是一支團隊,每一筆銷售的完成都是銷售部成員共同完成,因此不能單以業績來考核成員,要綜合各方面的表現加以評定;

同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業績為尺度,因為我們還要負責銷售前、銷售中、銷售后的方方面面事務。銷售成員的績效考核分以下幾個方面:

a)出勤率銷售部是公司的對外窗口,它既是公司的對外形象又是內部的風標,公司在此方面要堅決,絕不能因人而異,姑息養奸,助長這種陋習。

b)業務熟練程度及完成業務情況業務熟練程度能夠反映出銷售人員業務知識水平,以此作為考核內容,可以促進員工學習、創新,把銷售部打造成一支學習型的團隊。

c)工作態度服務領域中有一句話叫做“態度決定一切”,沒有積極的工作態度,熱情的服務意識,再有多大的能耐也不會對公司產生效益,相反會成為害群之馬。

3、培訓培訓是員工成長的助推劑,也是公司財富增值的一種方式。

一是銷售部不定期內部培訓,二是請技術部人員為銷售部做培訓。培訓內容包括銷售技巧、禮儀、技術等方面。

4、安裝專業報價軟件,提高報價效率,儲存報價結果,方便以后查找。

以上只是對來年銷售部的初步設想,不夠完整,也不夠成熟,最終方案還請各位老總們考慮、定奪。

年度工作總結與計劃三在市委、市政府和市規劃和建設局的領導下,在社會各界的支持配合下,公司以深入學習實踐科學發展觀活動為根本動力,緊緊圍繞“黨員干部受教育,科學發展上水平,人民群眾得實惠”總要求,以著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念,帶領廣大干部職工以創新的理念團結戰斗,知難而上,不僅確保了南城20余萬人的安全用水,而且生產經營目標和重點工程互動推進,上到一個新的平臺。上半年全司呈現運轉有序,破難攻堅,內處和諧,穩步發展的新局面。

主要指標實現時間過半任務過半,具體工作體現在以下幾個方面:

1、措施得力,確保城區供水安全有新路子

在內部管理上,根據各種用戶的用水需求,及時合理地調節供水量,對供水管網進行動態監測,確保了城區供水平穩有序。3月份,對水廠的各種儀器、設備進行了普遍檢測,明顯提高了設備的運轉率。同時派專業人員赴同行兄弟單位取經學習,改進生產工藝,使城市供水水質提升到一個新的平臺。此外我們堅持以人為本,緊跟城市發展步伐,集中力量,突出重點,克服困難,不斷拓寬供水領域,滿足了用戶的用水需求。

2、強化管理,增收節支有新進展

一是在降水損上,提高了測漏治漏工作的時效性,上半年共搶修dn300mm以上突發性爆漏事故15起,上門服務用戶70余次,大大減少了管網漏失;同時加大了供水市場巡查力度,對私接用戶、盜水戶、不規范用水戶,濫用消防栓用水等違規違法行為,都進行了嚴肅處理。

二是規范了收費管理。采取果斷措施,對混合用水戶的性質進行嚴格劃分,一律按標準征收水費;對管網雜亂的用水戶進行規范,不僅有效降低了管網漏失,而且減少了不良用水事件發生,還加大了抄表督查力度,及時發現和杜絕了跑、冒、滴、漏現象。

三是壓縮開支,降低辦公費用。實行材料比質比價統一采購,堅持財務審批一支筆制度,還加強了辦公用品消耗管理,在降低日常消耗用品上做文章。比如對公文用紙,能兩面復印的決不一面復印。同時,在車輛管理、用電管理、機械維修等方面都采取了相應措施,多管齊下,逗硬執行,降低了供水成本。

3、狠抓落實,規范管理和實施惠民工程有新突破

我們規范管理工作著重在“深”和“真”上下功夫,在“突”和“精”上求效益。針對年初制定的任務目標,各科室都能夠嚴格按制度辦事,嚴格按各項標準操作,一切用數據說話,使轉變作風,從嚴治企,遵章守紀聯動促進。

為用戶辦事方便,公開承諾辦事零障礙,進一步強化社會監督,公開辦事制度、公開監督電話、實行人性化服務、接受用戶監督。還通過聘請社區義務監督員、走訪用戶、召開座談會,發放征詢意見表等,發現問題及時整改。這些活動的開展,正確處理了企業與用戶的關系,化解了各種矛盾,提升了企業戰略發展能力、核心競爭力,促進了企業內外的“和諧”,創新了優質文明服務質量,作為國有企業,承擔了社會責任和義務。

4、樹立形象,深入開展精神文明建設有新意

一個單位的環境是體現自身形象和職工精神面貌的重要標志。我們對公司辦公樓、三里坪水廠、二泵站的花草樹木進行了補栽和修整,進一步美化、凈化了公司的環境。目前公司結合全市開展的城鄉環境綜合治理工作正在爭創省級園林單位。

公司一直把精神文明建設放在重要位置來抓,主要做了以下幾個方面工作:

一是深入學習科學發展觀教育活動。年初,我們認真按照市委、市政府、市建設局要求,召開了動員會,出臺了活動實施方案,狠抓各個環節的落實,通過專題講座、辦宣傳欄、開展談心交心活動、發放意見征求表等形式,廣泛征求意見,為公司科學發展獻計獻策。使這項教育活動做到了人員到位、學時到位、取得實效,目前基本完成第二階段學習工作,公司工作呈現出一派生機勃勃地發展勢頭。公司在參加市建設局科學發展觀知識競賽活動中榮獲一等獎。

二是大力開展了“誠信服務、文明經營”活動。為了打造誠信型企業,大力開展了“誠信服務、文明經營”活動,為了使活動有組織、有計劃、有步驟、有實效,我們年初召開了“誠信服務、文明經營”動員會;以科室為單位組織職工認真學習了《公民道德實施綱要》,以“誠信經營、文明服務”為主題,教育和引導廣大干部職工以誠待人,以信立身,熱情服務,奉獻社會,進一步增強了干部職工的社會公德意識和服務意識;還進行了演講比賽、知識競賽、行風評議等活動,采取多種形式對全體干部職工進行了思想、職業道德、業務技能、安全生產等知識培訓。通過各種活動的開展,服務水平上到一個新臺階。

三是大力開展了“安康杯”競賽活動。切實把安全生產工作作為重中之重來抓,公司主要領導是安全生產的第一責任人,在運作中,切實貫徹“安全第一,預防為主”的方針,認真落實“一法三卡”制度,廣泛開展了“十個一”活動,進一步提高了全體干部職工的科學防范意識,確保上半年無一起安全事故發生。

四是積極開展“送溫暖、獻愛心”活動和惠民活動。春節前夕看望慰問困難職工12人,每人送去慰問金500元;公司在達縣永進鄉中心小學建立了留守兒童之家,送去電腦、座椅、書等各種設施物品,并組織職工向局系統職工重病子女捐款3330元;弱勢群體歷來是關注的重點,義務為他們安裝管道、維修水表51余次,減免困難低保戶各項費用余元。

二、集中精力抓好重點項目工程,促進發展

上半年公司主要精力是抓好重點工程施工,領導成員各司其職,大膽管理,創新制度,確保工程質量,同時,協調內部大量工作,有力地促進了工程的順利推進。

1、達縣截污干管工程。

a標段已完成干管1900米。預計12月30日竣工。b標段已基本完工。c標段穿越洲河河底的倒虹管施工已完成,干管已完成250米,泵房土建工程基本完成,預計12月30日竣工。

2、達縣安全飲水工程。

二期工程正在準備實施階段。dn800鋼管招標采購工作已于3月16日完成,力爭下半年資金到位后開工建設。

三、下半年工作安排

下半年的任務更加繁重,我們已有清醒的認識。總的思路是:以深入開展學習實踐科學發展觀活動為動力,以著力構建和諧公司為目標,以優化資源配置促生產經營目標完成為根本,以繼續抓好重點工程為主線,動員廣大干部職工再接再厲,爬坡攻堅,超越自我,把為民服務作為一切工作的出發點和落腳點,促進公司又好又快發展。重點抓好以下幾點:

1、抓好兩大工程建設。

年底完成截污干管工程。安全飲水工程力爭張家壩至三里坪水廠開工建設。三里坪水廠生產管理及環境安全監測系統工作,在短時間內正常投入使用。力爭完成三里坪5噸水廠征地及立項工作。

2、抓好收費點建設和規范供水秩序。

決定在南壩片區增設收費點,方便南壩數千用戶繳納水費。同時繼續抓好擴大供水市場工作,加強稽查力度,進一步規范供水秩序。

3、抓好職工培訓,促人才全面發展,以人才強企興企促發展。

在深化國企改革中,我們要以改革為動力,以創新為主線,進一步加大人才資源開發力度,加強人才隊伍建設,為公司發展提供強有力的人才后盾。要以激勵機制開展職工技能大比武,選派技術人員外出學習并鼓勵職工自學成才,對取得高學歷、高職稱的職工報銷部分費用。

4、抓好安全工作,絲毫不放松。

下半年我們要繼續深入貫徹“安全第一,預防為主”的方針,積極參加應急演練,嚴格應急預案處置突發事件,不斷加強安全意識。定期召開安全生產工作會議,及時總結安全生產工作經驗,開展以安全生產為主要內容的“三查”活動,即查思想有無安全意識、查違章有無受到處理、查隱患有無舉措,確保全年無一起安全責任事故發生。

5、抓好精神文明建設。

企業文化是企業的靈魂,特別是我們服務行業,企業文化建設更為重要。下半年我們在企業文化和精神文明建設重點做好以下幾方面工作:一是要繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動,把服務于民,確保安全供水。抓好重點工程,轉變工作作風,作為最根本的學習實踐特色,創新弘揚先進文化,不斷增強公司發展的聚合力、戰斗力、向心力。二是要加強道德教育,重點加強職業道德教育,大力推廣服務禮貌用語,實行規范化服務,發揚以德興企,以廠為家,愛崗敬業的優良傳統;三是要利用節假日,積極開展豐富多彩的文體活動,組織職工高唱歌頌祖國的紅色經典歌曲,陶冶職工情操,增強愛國愛家鄉愛企業的意識,通過抓精神文明和綜合治理等建設,使我們的行風建設再上一個新臺階。

回顧半年來的主要工作,我們雖然取得了一定的成績,但與上級領導的要求還有一定距離。在下半年的工作中,我們要堅持以科學發展為統領,以創新理念發展為動力,克難攻堅,迎接挑戰,奮力拼搏,扎實工作,確保全年目標園滿完成,鑄就新的輝煌,以優異的成績迎接建國六十周年。

年度工作總結與計劃四經過學院的公開招聘與選拔,我有幸能夠擔任食品學院體育部部長,由于之前對體育部的直接接觸不多,剛開始工作的時候難免有些擔憂,但是通過學長的指導,我對體育部的工作有了初步的了解,逐漸進入工作狀態。現在將一學期的工作與收獲總結如下:

__~__學年第一學期食品學院體育部的工作主要有以下幾項:

一、與團委學生會其他部門共同完成新生接待工作。

二、沈陽農業大學__~__學年秋季運動會

這是一個團委學生會所有部門共同完成的一項工作,體育部在這項工作中主要負責運動員的前期選拔與訓練、運動服以及運動鞋的發放與回收以及比賽當天的吹場等工作。

在運動員前期選拔的過程中,我與副部長走寢室進行宣講,效果比較明顯,調動了大家參與的積極性,報名人數創歷史新高。

運動員訓練過程中,主要由副部長帶隊,每天早上6點開始進行體能方面的訓練,起到了一定的效果,在這個過程中,運動員們的積極配合給我留下了深刻的印象。但是也有不盡如人意的地方,優勢項目存在失誤,弱勢項目沒有突破,本次運動會的成績不理想,但是我們覺得體育精神就是這樣,我們要沉浸在體育給我們帶來的快樂中。

三、體育部積極創新,成立食品學院籃球隊,足球隊,排球隊以及橄欖球隊。在09級、10級同學中以公開選拔的方式招聘各隊隊長一名,與體育部一起負責隊員的招募與訓練工作。

四、校排球比賽

五、校橄欖球比賽

沈農的橄欖球比賽是一項特色賽事,雖然我院男生人數少,但由于招聘我院在校橄欖球校隊的王強同學擔任橄欖球隊隊長,通過他的指導訓練,我院橄欖球隊的水平有了明顯的提升,通過緊張激烈的比賽,男子橄欖球隊最終取得了第四名的歷史最好成績。

六、食品學院籃球賽

食品學院籃球賽一直都是體育部的特色活動之一,本次籃球賽體育部進行了完整的策劃工作,通過召開研討會議、制定比賽方案、抽簽分組、簽訂比賽承諾等環節,歷時15天的食品學院籃球賽圓滿成功。

七、與各學院之間組織友誼賽

本學期體育部聯系兄弟學院,以相互學習交流為目的組織了多場友誼賽,鍛煉隊伍,提升能力。

八、食品學院紀念“一二·九”長跑活動

為紀念“一二.九”學生救亡運動76周年,弘揚愛國主義,響應全國億萬學生陽光體育運動的號召,食品學院體育部組織策劃了紀念一二.九長跑比賽。

此次活動全院三個年級總計17個班級參與比賽, 以比賽的形式讓大家積極的參與到體育鍛煉中來,強健體魄。

部門建設方面:

作為部長,要掌控部門的整體方向,而體育部的任務就是組織同學參加豐富多彩的體育活動,促進學院體育活動發展,開展各種體育競賽活動,提高體育技能,培養頑強拼搏的精神,加強與各學院,各班聯系,積極組織體育比賽。

我要求部門成員在工作中不能拖拉要及時完成任務,在每次比賽之前都要精心的策劃準備,同時每雙周二都要進行部門例會,部門內部交流工作經驗,學習經驗并做好會議記錄。部長、副部長和委員之間進行討論,尋求創新發展,努力爭取把體育的快樂帶給每一位同學。讓同學們在體育運動中更加團結合作,我們非常愿意通過體育比賽為各個班級之間搭建溝通的橋梁。

本學期工作計劃

一、學校足球賽

二、學校籃球賽

三、食品學院運動會

通過半年的工作,我對體育部的工作已經完全熟悉,對于下學期的工作,主要是足球賽、籃球賽等我會提早進入備戰狀態,在不影響隊員學習實踐的前提下,與各個隊長溝通開始隊伍訓練,爭取再次創下歷史最好成績。

對于食品學院運動會,會提前做好準備工作,策劃出一套完整的比賽方案。

年度工作總結與計劃五2021年即將過去,回顧這年的工作不禁感慨萬千,這一年里我被擔任人事招聘專員,在此工作中,我用我所學的專業知識及多年來對人事管理工作經驗,根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃,現實告訴我“只有管好人,才能管好事”,所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創新,另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作,首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制,逐步根據公司大的有關規章制度及公司實際情況進行完善,最終對人事管理有了一套基本規范的規章制度。

在9月底因公司人事調整,從__月_日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作,在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下,按照公司方針政策,行政人事總務部的工作特點:做好日常對外、對內工作,進一步提高工作效率,確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作,為公司發展,生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中,也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營,適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領導對我的支持與關愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發展更上一個臺階,較好的完成各項工作任務。

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關文件資料,并根據公司的發展逐步完善并下發各部門;

對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善,并進行會簽下發;解釋并監督各部門對已下發文件的執行情況,并做進一步指導實施。

2、建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理

⑴重新對現有人員進行了建檔工作,現員工檔案齊全。

⑵對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調動和管理。

⑶辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。

⑷實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計,并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。

⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘

⑴各部門傳遞人員增補單。

⑵根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

4、員工住宿情況。

每月對員工的住宿情況進行統計,并對外宿員工的名單進行上報財務部,按公司有關規章制度給予住房補貼的發放。

5、嚴肅勞動紀律。

⑴加強考勤管理,在全公司上下協助下抓按時上、下班時間,規范考勤制度。

⑵嚴格考勤制度責任的落實。

⑶加強請(休)假制度、放行條管理,對不履行請(休)假手續或未開放行條者、擅自離崗者等,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風。

6、認真做好常規工作,包括:優秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;

對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

7、人事月統計工作。

每月對公司全廠各部門人數進行匯總,對新進、離職、調動人員進行備注。

8、收集信息,做好人力資源檔案開發與儲備,提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務

1、貫徹執行公司領導指示。

做好上、下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖,起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。

負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導,完善、制定公司規章制度,并執行貫徹公司規章制度。

4、加強溝通:與員工面對面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀有據可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責,辦事效率的提高。

6、監督、管理、檢查方面:每天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作,有異常情況進行現場處理。

在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息,全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結工作經驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫存工服的管理:對公司各部門使用的辦公物資進行了統計,并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全;

負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作,協助總經辦處理日常工作。

9、公司總務工作,做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要,根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。

12、保安、司機的監督管理。

對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱,對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務,并按時按質的完成。

三、2021工作計劃

根據部門2021工作結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢,行政人事總務部計劃從以下幾方面開展2021度的工作,全面推行目標管理。

1、行政人事總務部在2021年里除做好日常管理工作外,重點做好以下幾方面工作:

⑴、加大后勤服務及監督力度,并根據公司工作實際情況,對后勤服務有關規章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實際的需要。

⑵、配合公司促建工作,加大行政管理力度,對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布,通過“以點帶面、以薪帶譽”,促使工作質量進一步提高。

⑶、加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,嚴格控制公司勞動用工,做好以事設崗,人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

⑸、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。

⑺、加大內部人力、人才開發力度,弘揚優秀的企業文化和企業傳統,用優秀的文化感染人。

⑻、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事總務工作對一個正在成長和發展的公司而言,是非常嚴峻而重要的基礎工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后,在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。

篇(7)

現在的冰箱日益多樣化,冰箱走進了臥室、私家車,而化妝品冰箱也應運而生,又稱為化妝品保鮮箱。每位女性都有不同數量的化妝品,但化妝品開啟后,其中的生物活性酶和微量元素易受溫度、空氣、陽光等周圍環境的影響,容易提前過期或變質,保質期會大大縮短,而在低溫下化妝品中的活性物質壽命可以延長,化妝品保鮮箱便應運而生了。

目前,化妝品保鮮箱受到了歐美和日韓等國家女性的喜愛。據介紹,該產品在歐洲、美洲每年市場容量在2000萬臺左右,日韓市場容量在800萬臺左右。該產品采用電子制冷,無噪音,無污染,常年恒溫12度,外觀時尚,顏色艷麗,有紅、藍、白、銀灰等多種顏色,而且輕便易于攜帶,如同普通攝影包大小,化妝品放在里面,即使開封了,兩三年后還是一樣新鮮,同時可以保證化妝品的效果不打折扣。

2003年,煙臺女孩戴麗麗拿出打工兩年的積蓄,又從家里借了幾萬元,共用6萬元拿到了這種“美容冰箱”的權。她把網絡、報紙上所有關于化妝品保存不當會失效,繼而會傷害皮膚的報道收集起來,制作成一份獨特的宣傳單。并拿著樣品親自拜訪小店旁邊的一家化妝品店,與其簽訂了代銷合同,并用送樣品試用的方法,培養了一批忠實客戶。隨著銷售網絡的迅速擴大,她的生意越來越好,賺到了人生的第一桶金。

商人們普通認同孩子和女人的錢比較好賺,尤其是愛美的女性。在越來越多的人擠進化妝品、服裝、美容行業,試圖從女人的口袋里掏到財富的時候,化妝品保鮮箱這種看似美容化妝品“附屬品”的商品恰恰大有市場,只要化妝品存在,只要愛美的女性想“保鮮”,美容冰箱就必然有市場。搶“鮮”經營好賺錢:一“鮮”在產品本身,二“鮮”在產品市場。

創意服務類

以創意想象、執行為主要工作內容的職業,適合需要自由、不受拘束的創意工作者,由于在工作地點上非常具有彈性,因此也適合想兼顧家庭的SOHO族,包括企劃公關、多媒體設計制作、翻譯編輯、服裝造型設計、廣告、音樂創作、攝影等。

專業咨詢類

以提供專業意見,并以口才、溝通能力取勝的行業,由于工作內容與場所都富有高度彈性,因此跑單幫游走各家企業或成立工作室的可行性也極高,包括企業經營管理顧問、旅游資訊服務、心理咨詢、專業講師、美體美容咨詢顧問等。

科技服務類

在網絡及電腦科技如此發達的情況下,擁有相關專長創業機會相當多,包括軟件設計、網頁設計、網站規劃、網絡行銷、科技文件翻譯、科技公關等。

補教看護類

包括兒童教養與老人看護,不過通常需要相關證照。包括才藝班、幼兒園、托兒班、居家照護、老人安養服務、家事服務等。

生活服務類

主要以店面經營方式為主,又可分為獨立開店與加盟兩種。較適合的行業包括西點面包店、咖啡店、中西餐飲速食店、服飾店、金飾珠寶店、鞋店、居家用品店、體育用品店、書籍文具租售店、視聽娛樂產品租售店、美容護膚店、花店、寵物店、便利商店等。

女性創業白手起家的七步要領

賢惠、柔韌、聰穎、細膩、堅忍……,這些都是中國女性的傳統美德和稟賦,如果你具備了以上某些優點,而又不甘心于上班族的平淡與寂寞,想在人生的舞臺上展開拳腳打拼出一片燦爛天地,以下的開店參考或許能夠給你帶來滾滾財源。

第一招 立即動手

加入一些與你將來公司有關的行業組織,

訂閱所有與你公司業務有關的刊物。在這里可以獲得很多寶貴的從業建議和最新的行業信息;當然你也可能得到一些優惠政策或商業折扣。還有,平時在瀏覽因特網時要時不時注意與你行業有關的專題或文章。

第二招 制定財政方案

詳盡的財政預算統計能把握每月資金的流向。如果你沒有長短期財政目標,對自己的財政狀況一無所知,那你事業的成敗只能聽天由命。要是你想掌握自己的命運,快去制定周密的財政計劃吧!

第三招 現金預算

現金預算聽起來令人頭疼乏味,其實做起來倒是很簡單。估計一下你下個季度的收入情況,然后在這個基礎上預算出能夠保證公司正常運作的季度支出。這里要提醒各位千萬要考慮到公司的現金流轉問題。很多公司就是因為忽略了這一點而在實際運營中網難重重。

第四招 獲得專業的企業咨詢

難道小本經營也要去聘個顧問?其實大可不必,

你的家人或朋友都可以成為你的咨詢顧問,你可以和他們一起探討你的商業計劃和公司營運結果。切記,在可以博才眾議之后應作出一個最后的決定,這點非常重要。建議:上班族創業最佳五法則

第五招 兼顧工作與家庭

能夠做到工作家庭都兼顧對事業的長期成功非常重要。通常我們會為了某個項目或產品而廢寢忘食,當然如果這種情況偶爾出現還可以理解,但一旦加班加點成為一種長期行為,那就不妙了。這時候最好休個假,好好休養一番,讓自己的身體充一下電,一個美滿的家庭是事業成功的堅實基石。

第六招 充分利用外部資源

孤陋寡聞,信息閉塞是在家做網絡賺幣很容易犯的毛病。所以網絡賺幣們也要走出家門多和外界聯系,這樣不光能夠知曉當前最新的行業信息,把握市場的脈搏,有時還能在事業上獲得一些外部的幫助。在現在的創業不是光光靠自力就能更生的,眾人拾柴火焰高,多聽聽別人的建議,你往往能從中發現很多寶貴的信息。

第七招 按計劃完成工作提高工作熱情

永久免费看mv网站入口亚洲 | 亚洲日日射 | 欧美大胆a | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 日本老熟欧美老熟妇 | 日日干夜夜操 | 国产精品99久久久久久人 | 综合久久久久 | 日本在线www | 一级片黑人 | 麻豆av无码蜜臀av | 人妻被按摩到潮喷中文字幕 | 成人综合婷婷国产精品久久 | 亚洲欧洲自拍偷拍 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 国产女人爽的流水毛片 | 日本成人免费观看 | 午夜男人天堂 | 欧美特级婬片毛多的少妇 | 国产美女极度色诱视频www | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 国产精品人妻99一区二区 | 久久精品九九亚洲精品 | 久久精品高清 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 大胸美女污污污www网站 | 中文字幕无码毛片免费看 | 日韩欧洲在线高清一区 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 日本黄网在线观看 | 大黄毛片 | 亚洲精品av一二三区无码 | .精品久久久麻豆国产精品 色视频网 | 国产精品点击进入在线影院高清 | 亚洲欧美另类在线图片区 | 男女污视频 | 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx | 欧美一区 | 2021国产精品视频网站 | 亚洲激情二区 | 久久不射影院 | 少妇高潮太爽了在线观看欧美 | 超碰一区二区 | 日本在线播放视频 | 国产97超碰人人做人人爱 | 精品久久免费 | 男人免费视频 | 亚洲精品国产乱码在线看蜜月 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 欧美另类bbbxxxxx另类 | 91精品国产综合久久蜜臀 | 欧美成人午夜在线观看视频 | 9l国产精品久久久久尤物 | 97蜜桃网| 夜夜操狠狠干 | 精品成人免费一区二区不卡 | 人人爽人人模人人人爽人人爱 | 国产做爰免费视频观看 | 国产精品一区在线看 | 欧美三级久久 | 狠狠干网站 | 天天做天天爱天天爽天天综合 | 亚洲精品动漫免费二区 | 永久免费的av在线电影网无码 | 亚洲成av人片在线观看无app | 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频 | 国产精品亚洲综合色区韩国 | aaa成人| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 久艹视频在线观看 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 亚洲影院一区二区三区 | 999精品色在线播放 无码人妻久久久一区二区三区 | 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 国产精品无码专区在线观看 | 久久免费成人 | 亚洲第一av导航av尤物 | 精品国产乱码久久久久久口爆 | 一本大道久久 | 中文无码一区二区不卡av | 成人女人黄网站免费视频 | 香蕉国产片 | 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 午夜免费体验区 | 在线观看的av网址 | 在线观看三级视频 | 国产xxxx裸体肉体大胆147 | 九九精品影院 | 日日干夜夜爽 | www国产com| 亚洲视频久久久 | 亚洲欧美综合一区二区三区 | 九九线精品视频在线观看 | 亚洲国产精品久久精品成人网站 | 99黄色| 欧美一级免费视频 | 黄瓜视频色 | 欧美大片一区二区 | 亚洲国产精品国自产拍电影 | 久插网| 亚洲国产第一站精品蜜芽 | 高潮毛片无遮挡高清视频播放 | 人妻少妇精品无码专区 | 四虎永久地址www成人 | 少妇无码一区二区二三区 | 国内精品久久久久久无码不卡 | 久久久久久久久久亚洲精品 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 狠狠插日日干 | 亚洲精品日韩一区二区小说 | 在线观看免费 | 国产精品你懂的 | av一区在线观看 | 四虎av影院 | 欧美一级淫片007 | 波多野结衣免费一区视频 | 国产成人亚洲精品无码青 | 亚洲狠狠成人网 | av网站地址 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 国产一二三级 | 国产成人a∨激情视频厨房 国产免费高清69式视频在线观看 | 亚洲中文字幕无码中字 | 婷婷激情小说 | 国产又粗又猛又爽又黄91 | 一本大道东京热无码视频 | 精品伊人久久久99热这里只 | 一区二区三区四区国产精品 | 亚洲第一色网站 | 精品国产美女福到在线 | 久久综合狠狠综合久久激情 | 国产熟女精品视频大全 | 91蜜桃网站 | 91麻豆成人精品国产 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻 | 亚洲天堂精品久久 | 无码天堂va亚洲va在线va | 亚洲美女网站在线观看 | 亚洲愉拍二区一区三区 | 中文字幕在线观看国产 | 色姑娘综合 | 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 | 调教撅屁股啪调教打臀缝av | 在线a人片免费观看 | 亚洲a视频在线观看 | 久久久精品中文字幕乱码18 | 成人午夜网站 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 日本一区二区三区高清无卡 | 在线播放波多野结衣 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 极品熟妇大蝴蝶20p 一级免费观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 国产午夜精品理论片久久影院 | 亚洲天堂免费观看 | 亚洲视频黄色 | 亚洲欧洲成人av每日更新 | 一道本无吗一区 | www性欧美 | 好男人社区影院www www.欧美在线观看 | 国产精品无码无卡在线观看久 | 日本欧洲亚洲高清在线 | 精产国品一二三产区区别在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 日本伊人精品一区二区三区 | 烈性摔跤 | 亚洲国产成人第一天堂 | 国模gogo无码人体啪啪 | 久久精品女人 | 久久久久日本精品人妻aⅴ毛片 | 91免费观看视频在线 | 日韩精品一区二区不卡 | 小荡货奶真大水真多紧视频 | 波多野结衣 一区 | 久久久久91 | 青青青国产在线观看资源 | 人人澡人人澡人人 | 麻豆传煤入口免费进入2023 | 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | av怡红院一区二区三区 | 蜜臀久久久久久999 超碰人人人人人人 | 国产-第1页-浮力影院 | 欧美黄色免费在线观看 | 亚洲国产播放 | 国产精品不卡 | 国产视频一区二区三区四区五区 | 久在线| 在线播放国产高潮流白浆视频 | 亚洲成色av网站午夜影视 | 精品一卡二卡三卡四卡 | 亚洲欧洲国产精品香蕉网 | 国产普通话bbwbbwbbw | 少妇人妻无码精品视频app | 男人吃奶摸下挵进去好爽 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 国产精品美女啪啪 | 欧美顶级黄色大片免费 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 美女黄色av | 午夜无码一区二区三区在线观看 | 五月天激情综合 | 国产亚洲精品久久久美女 | 国产成人精品一区二区色戒 | 日本无码欧美一区精品久久 | 玩弄人妻少妇精品视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 色婷婷免费 | 97国产精东麻豆人妻电影 | 97久久综合| 免费精品国产自在 | 性少妇中国内射xxxx狠干 | 性xxxx视频播放免费 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 麻豆国产97在线 | 中国 | 毛片福利| 夜夜躁天天躁很很躁 | 国产亚洲精品久久久久久久久 | 乌克兰做爰xxxⅹ性视频 | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水 | 国产超碰人人模人人爽人人喊 | 午夜一本 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 国产v片在线观看 | 被窝影院午夜无码国产 | 亚洲欧洲日韩极速播放 | 91情侣视频 | 一本一道久久 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 无码免费一区二区三区 | 欧美激情综合 | 亚洲欧美日韩国产国产a | 国产99久久精品一区二区 | 妇乱子伦精品小说网 | 亚洲老子午夜电影理论 | 日本乱偷互换人妻中文字幕 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 天堂网wwww | 性xxxxxxxxx| 亚洲自偷自拍另类小说 | 国产日本精品视频 | 日韩精品久 | 国产成人免费观看 | 亚洲免费a | 日韩成人无码影院 | 色欲香天天天综合网站 | 免费观看日本污污ww网站 | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 69亚洲 | 日韩一级完整毛片 | 久久国产精久久精产国 | 久久久久国产精品免费 | 国产网站黄| 国产精品美女乱子伦高 | 久久久久国产亚洲 | 欧美国产精品久久久乱码 | 三区在线视频 | 午夜伦理在线观看 | 亚洲日本乱码中文在线电影 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 国产色系视频在线观看 | 乌克兰18极品xx00喷水 | 亚洲第7页| 色偷偷88888欧美精品久久久 | 欧美日韩在线观看一区 | 免费无码无遮挡裸体视频在线观看 | 亚洲国产成人av网站 | 少妇裸体性生交 | 久久精品国产一区二区无码 | 午夜私人影院 | 毛片av中文字幕一区二区 | 国产精品无码无片在线观看 | 亚洲免费一级片 | 7777精品久久久大香线蕉 | 欧美兽交xxxx×视频 | 精品国产电影久久九九 | 成年网站在线在免费线播放欧美 | 国产床上视频 | 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 午夜伦理yy44008影院 | 欧美激情在线看 | 国产精品久久自在自线不卡 | 五月丁香六月激情综合在线视频 | 亚洲视频福利 | 在线精品无码字幕无码av | av国産精品毛片一区二区网站 | 国产成人综合一区人人 | 二级毛片| 久久a视频 | 日本久久夜夜一本婷婷 | 少妇高潮喷潮久久久影院 | 91人人射 | 日韩av中文 | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合 | 欧美色欧美亚洲高清在线视频 | www一区二区乱码www | 精品国产三级a在线观看 | 久久久久青草线蕉亚洲 | 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃 | 久久综合九色综合97网 | 久久精品国产亚洲 | 天堂免费在线视频 | 熟妇人妻一区二区三区四区 | 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 国产精品美女久久久久久久久 | 日本欧美一级 | 色丁香婷婷综合久久 | 黄页网站视频 | 欧美成人精精品一区二区三区 | 欧美极品在线视频 | 噜噜色综合天天综合网mp3 | 麻豆国产原创视频在线播放 | 国产午夜精品理论片 | 久久人妻少妇嫩草av无码专区 | www.av在线 | 成人欧美精品 | 亚洲另类无码专区丝袜 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 国产在线超碰 | 综合狠狠 | 桃色在线观看 | 精品久久久久久综合日本 | 久久免费看少妇高潮av影视 | 亚洲日韩aⅴ在线视频 | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 亚洲精品三区 | 亚洲综合自拍网 | 亚洲日本国产综合高清 | 成人精品| 日韩久久久久久 | 国产成人无码视频网站在线观看 | 亚洲精品国产一区二区的区别 | 日本xxxx在线观看 | 少妇日皮视频 | 久久99精品国产麻豆蜜芽 | 午夜性色吃奶添下面69影院 | 高潮流白浆在线观看 | 国产精品亚洲视频 | 国产成人精品午夜2022 | 成人无码在线视频网站 | 国产欧美视频一区 | www.youjizz.com国产| 一级性感毛片 | 久久精品无码精品免费专区 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 欧美天天综合色影久久精品 | 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看 | 国内外精品成人免费视频 | 女同av在线 | 黄色国产视频网站 | 久久99er精品国产首页 | 少妇激情偷人爽爽91嫩草 | 超碰天天 | 九九九国产精品成人免费视频 | 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 国产大奶在线 | 一级性生活黄色片 | 天堂久久久久va久久久久 | 日韩美女毛片 | 免费的很黄很污的视频 | 精品久久久久久天美传媒 | 中文成人精品久久一区 | 2级黄色片| 久久久久人妻精品区一三寸 | 成人看片黄a免费看那个网址 | 无套熟女av呻吟在线观看 | 日韩经典第一页 | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 欧美日本高清在线不卡区 | 日韩精品无码免费专区网站 | 美女视频免费在线观看 | 国产成熟女人性满足视频 | 久久精品女人的天堂av | 亚洲卡一 | 午夜少妇性影院私人影院在线 | 日韩欧美一 | 亚洲精品无码专区久久同性男 | 全球成人中文在线 | 免费视频久久久 | 国产一区二区三区日韩 | 91网站在线观看视频 | 人妻体内射精一区二区三区 | 九九热在线播放 | 特黄特色大片免费播放 | 亚洲乱妇 | 久久精品人成免费 | 久久a久久 | 久久久久久久99精品免费观看 | 久久亚洲色www成人欧美 | 久久无码国产日本欧美 | 亚洲伊人影院 | 成人短视频在线免费观看 | 国产精品无码久久综合 | 国产乱人伦在线播放 | 亚洲综合福利 | 精品视频网 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 中国一级免费毛片 | 一级片欧美 | 国产成人无码免费视频麻豆 | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 国产精品一区波多野结衣 | 久久成人免费播放网站 | 另类亚洲综合区图片小说区 | 国产av丝袜一区二区三区 | 99久久精品一区二区 | 在线天堂资源www | 插鸡网站在线播放免费观看 | 日韩成人免费无码不卡视频 | 香蕉久久久久久av综合网成人 | 综合国产在线 | 男女那个视频 | 欧美日韩亚洲国内综合网 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 人人爽爽人人 | aaa黄色 | 五月婷婷伊人网 | 手机看片久久国产免费 | 无码av免费一区二区三区 | 成人黄色免费观看 | 久久久综合九色合综国产精品 | 国产成+人+综合+亚洲专区 | 亚洲视频图片小说 | 免费观看黄色小视频 | 国产乱人视频在线播放 | 久久sese| 无码精品不卡一区二区三区 | 在线观看特色大片免费视频 | 人妻出轨av中文字幕 | 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 先锋av网 | 免费无码av污污污在线观看 | 亚洲福利视频网站 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 两性色午夜视频免费老司机 | 日韩视频一区二区在线观看 | 极品人妻少妇一区二区三区 | 久久久久99精品成人片直播 | 亚洲视频在线观看免费 | 香港三日本三级少妇三级66 | 精品国产拍国产天天人 | 狠狠色丁香婷婷综合 | 99国产精品国产精品九九 | 国产精品无码av不卡 | 日本三级香港三级人妇三 | 亚洲社区在线观看 | 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡 | 国产靠逼视频 | 精品无码久久久久久午夜 | 日韩视频播放 | 性猛交ⅹxxx富婆video | 三年中文在线观看中文版 | 久久国产免费观看精品a片 91免费高清 | 1000部啪啪未满十八勿入不卡 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕在线天堂 | 午夜性激情| www日韩精品 | 亚洲专区视频 | 黄色国产一级片 | 国产午夜福利院757视频 | 日韩经典精品无码一区 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 丰满人妻在公车被猛烈进入电影 | 国产一区二区三区探花 | a视频免费在线观看 | 国内精品福利视频 | 欧美40老熟妇色xxxxx | 亚洲男人天堂网 | 亚洲精品久久久一二三区 | 亚洲国产精品美女 | 黄色av网站在线 | 亚洲一级国产 | 18禁无遮挡啪啪无码网站 | 亚洲欧美综合一区 | 久久久精品中文字幕麻豆发布 | 亚洲麻豆av成本人无码网站 | 六月色 | 久久久久久久综合狠狠综合 | 日日噜噜夜夜狠狠视频免费 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 岛国精品资源网站 | 国产一区二区91 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 亚洲精品欧美成人 | 成人做受视频试看120秒 | 日韩黄视频| 久久久亚洲 | 99国产精品久久 | 久久免费黄色网址 | 国产成人综合久久精品推下载 | 国产欧美另类 | 久草热在线观看 | 无码人妻一区二区三区在线 | 欧美裸体xxxx极品 | 一级特黄肉体裸片 | 色香蕉av | 在线天堂www在线国语对白 | 男女男精品免费视频网站 | 午夜天堂av久久久噜噜噜 | 亚洲欧美激情视频 | 国产黄色网址在线观看 | 国产亚洲美女精品久久久 | 粗大的内捧猛烈进出少妇视频 | 成年女人色毛片 | 成本人无码h无码动漫在线网站 | 加勒比色综合 | 免费精品99久久国产综合精品 | 久久这里只有 | 免费三级现频在线观看免费 | 欧美zozo另类特级 | 亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 久久久精品日本一区二区三区 | 日本新janpanese乱熟 | 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 粉嫩av一区二区夜夜嗨 | 国产农村黄aaaaa特黄av毛片 | 国产suv精品一区二区883 | 一本久久久久 | 在线播放国产精品三级网 | 成在线人免费无码高潮喷水 | 欧美有码在线 | 日韩精品无码久久久久久 | 性生交大片免费看l | 少妇无码av无码专线区大牛影院 | 亚洲一片黄 | 国产精品久久久久久 | 香蕉免费在线视频 | 日韩精品一二区 | japanese国产打屁股网站 | 日本91av | 国产一区二区三区美女 | 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 日韩福利视频在线观看 | 欧美大屁股熟妇bbbbbb | 欧美一区二区三区免费看 | 毛片网站在线免费观看 | 欧美一级大片免费看 | 黄色网久久 | 性欧美17一18内谢 | 999国产视频 | 国产精品无码av片在线观看播放 | 国产成人午夜福利在线小电影 | 国模少妇无码一区二区三区 | 国产在线拍揄自揄视频菠萝 | 日韩欧洲在线高清一区 | 青草青草视频2免费观看 | 夜夜操导航 | 久久人人做人人妻人人玩精品hd | 一级国产黄色片 | 亚洲国产精品无码7777一线 | 亚洲国产剧情在线观看 | 古装做爰无遮挡三级视频 | 四川50岁熟妇大白屁股真爽 | 午夜成人理论无码电影在线播放 | 色蜜桃av | 麻豆果冻传媒精品 | 国产韩国精品一区二区三区久久 | 99re9| 成人久久久久久久久久久 | 久久国产中文娱乐网 | 美女张开腿让男人桶爽 | 久久亚洲国产精品五月天婷 | 男女性爽大片视频 | 精品国产v无码大片在线观看 | av资源导航 | 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 免费成人深夜在线观看 | 永久不封国产av毛片 | 国产麻豆一精品一男同 | 午夜av免费看 | 香港日本三级亚洲三级 | 大桥未久av在线 | 欧美亚洲综合成人专区 | 丰满无码人妻热妇无码区 | 女人高潮内射99精品 | 久久久国产精品入口麻豆 | 中文精品一卡2卡3卡4卡国色 | 久久香蕉综合色一综合色88 | 国产一区二区黄色 | 99re视频在线观看 | 国产日产久久高清欧美一区 | 国产精品久久久久一区二区国产 | 国产精品h片在线播放 | 国产av永久精品无码 | 国产情侣激情在线对白 | 狠狠干in| 国产强伦人妻毛片 | 成人香蕉视频在线观看 | 91大神在线免费观看 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区 | 91免费成人 | 午夜视频一区 | 亚洲成a人片在线观看国产 激情综合文学 | 三级国产国语三级在线 | 一区二区亚洲精品国产片 | 最近在线更新8中文字幕免费 | 免费永久在线观看黄网站 | 毛片一区二区三区无码蜜臀 | 天天综合av| 久久天堂精品 | 好看的毛片 | 久久特级毛片 | 日韩美av| 青青青国产在线 | 岛国精品资源网站 | 精品偷拍一区二区三区在线看 | 国内高清a自拍视频 | 日韩av片无码一区二区不卡 | 中文字幕免费在线观看 | 无遮挡激情视频国产在线观看 | 国产精品白浆在线观看无码专区 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 99伊人网| 波多野结衣中文字幕一区二区 | 夜夜躁狠狠躁 | av在线网站无码不卡的 | 成人久久18免费网站麻豆 | 中文字日产乱码免费1~3软件 | 亚洲国产综合久久 | 亚洲夜夜性无码国产盗摄 | 国产毛片在线视频 | 在线不卡毛片 | 亚洲精品狼友在线播放 | 久久久午夜成人噜噜噜 | 3d成人h动漫网站入口 | 日韩乱码在线观看 | 性视频免费看 | 爱爱视频在线免费观看 | 亚洲精品区 | 永久黄网站色视频免费观看 | 久久久国产免费 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 高清av毛片| 欧美成人一区二区三区 | 欧美三级一区二区三区 | 色哟哟入口国产精品 | 免费裸体黄网站18禁免费 | 国产成人亚洲精品无码青app | 久久永久免费人妻精品下载 | 秋霞av鲁丝片一区二区 | 精品久久91| 国产亚洲aⅴ在线电影 | 成人亚洲欧美丁香在线观看 | 琪琪午夜福利免费院 | 日本熟妇大屁股人妻 | 少妇毛片视频 | 亚洲女同av | av无码久久久久久不卡网站 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 日韩第一页在线 | 欧美日韩视频在线第一区 | 国产在线午夜卡精品影院 | 野花社区在线www日本 | 免费黄色高清视频 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 三级日本高清完整版热播 | 国产成人精品无码片区 | 中文字幕专区 | 欧美日韩亚洲国内综合网38c38 | 天天爱综合网 | 精品国产一区二区三区色欲 | 久久综合给综合给久久 | 国产一区二区三区乱码 | 国产色多传媒网站 | 成人短视频在线 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 国产午夜精华2020在线 | 国内外成人免费视频 | 久久久www影院人成_免费 | 欧美成人看片一区二区 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 国产成人精品无码片区 | 亚洲欧洲日本无在线码 | 天堂av手机版 | 一本大道色婷婷在线 | 久久久精品久久久久久96 | 久久久999精品 | 天天干天天操天天射 | 在线观看免费人成视频色 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码 | 国内精品久久久久影院中文字幕 | 亚洲伦无码中文字幕另类 | 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx | 国产99视频精品免费视看6 | 欧美日激情日韩精品嗯 | 欧美成人免费 | 欧美另类一区 | 日本高清视频网站www | 最新精品国偷自产在线老年人 | 免费人妻av无码专区 | 中文字幕精品在线视频 | 久久zyz资源站无码中文动漫 | 黄色一级片免费看 | 羞羞影院午夜男女爽爽 | 麻婆豆传媒一区二区三区 | 欧美老熟妇又粗又大 | 成人三级视频 | 狠狠做五月深爱婷婷伊人 | 国产精品免费一区二区三区四区 | 中韩毛片 | 极品在线视频 | 99热这里只有精品首页 | 午夜整容室 | 国内精品视频一区二区三区八戒 | 国产午夜福利在线播放 | 欧美日韩免费在线观看 | 91视频免费在线观看 | 久久不见久久见www日本 | 看国产毛片 | 成人免费看片入口 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 日韩精品视频在线观看网站 | 精久国产一区二区三区四区 | 亚洲国产精品一 | 亚洲中文字幕无码第一区 | 在线免费观看国产视频 | 亚洲欧美国产双大乳头 | 国产男女猛视频在线观看 | 一边摸一边做爽的视频17国产 | 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 免费看成人aa片无码视频羞羞网 | 亚洲欧美国产另类视频 | 91精品国产91久久久久久 | 日本黄色片.| 99精品国产久热在线观看 | 在线播放免费人成毛片试看 | 啪啪五月天 | 欧美日韩另类在线 | 青草视频在线观看视频 | 熟女熟妇伦av网站 | 好男人.www| 久久国产精品毛片 | 伊人亚洲综合 | 久久亚洲人成电影网 | 天堂资源中文在线 | 久久国产精品精品国产色婷婷 | 国产网站精品 | 双腿张开被9个黑人调教影片 | 少妇久久久久久久 | 快活影院av| 91极品国产 | 国产激情综合在线看 | 国产亚洲精品久久久久久无亚洲 | 欧美xxxx黑人又粗又长精品 | 狠狠天天 | 亚洲一区第一页 | 亚洲男人第一av | 在线最新av | 91看片在线观看 | 性爱免费视频 | 精品国内在视频线2019 | 午夜性影院爽爽爽爽爽爽 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 秋霞视频在线观看 | 国产精品欧美久久久久无广告 | 精品亚洲aⅴ在线无码播放 国产刺激对白 | 国产精品福利视频 | 韩国一级淫一片免费放 | 人人干人人噪人人摸 | 欧美激情网 | 无码av岛国片在线播放 | 天堂在线www | 久久伊人影院 | 2021麻豆剧传媒一二三区 | 精品久久久久久中文墓无码 | 国产一区黄色 | 欧美交受高潮1 | se在线观看| 三级黄色小视频 | 精品国产综合色在线 | 性感美女一区二区三区 | 欧美首页| 国产九色视频 | 国产乱子伦视频在线观看 | 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 | 色哟哟国产精品免费观看 | 欧洲免费无线码在线一区 | 亚洲午夜成人精品无码色欲 | 国产成人精品日本亚洲直接 | 日本少妇毛茸茸高潮 | 日本久久一区二区 | 亚洲男同gv在线观看 | 亚欧成人精品一区二区 | 一级片黑人 | 一级片在线视频 | 欧美大片免费在线观看 | 亚洲色大成网站www在线观看 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 色视频无码专区在线观看 | 国产成人在线影院 | 成在人线av无码免费漫画 | 亚洲欧美精品无码一区二区三区 | 国产av国片精品一区二区 | 国产精品区一区二区三在线播放 | 91福利一区 | 国产美女亚洲精品久久久99 | 99久久精品无码专区 | 丰满尤物白嫩啪啪少妇 | 午夜天堂av久久久噜噜噜 | 久久久亚洲精品视频 | 国产精品美女久久久网站 | 青青草国产精品欧美成人 | 青青青免费在线视频 | 国产成人a亚洲精v品无码 | 香蕉视频污视频 | 韩国美女av | 在线精品一区二区三区 | 国产女人在线视频 | 丝袜美腿亚洲一区二区 | 80s国产成年女人毛片 | 精品人伦一区二区三区潘金莲 | 欧美网站在线 | 国产偷窥熟女精品视频 | 九九精品在线视频 | 免费夜色污私人网站在线观看 | 乡村性满足hd | 午夜天堂精品xbxb | 亚洲精品久久久无码av片软件 | 91精品国产综合久久香蕉922 | 国产成人午夜福利免费无码r | 一本久道视频无线视频 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 亚洲欧洲日本无在线码 | 丰满多毛的陰户视频 | 欧美三级不卡在线播放 | 337p日本欧洲亚洲大胆人人 | 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 国模晨雨浓密毛大尺度 | 国产精品久久久久久中文字 | 在线精品视频观看 | 精品免费看 | 中日韩免费视频 | 性欧美一区 | 日本人和亚洲人zjzjhd | 亚洲中文字幕日产无码2020 | 一二三四区无产乱码1000集 | 无码少妇丰满熟妇一区二区 | 在线观看成年人视频 | 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 久久99久国产精品66 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交 | 亚洲精品国产品国语在线观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 日本道免费精品一区二区 | 亚洲精品福利在线观看 | 日韩夜夜高潮夜夜爽无码 | 亚洲成人a∨ | 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色 | a黄色大片 | 激情第一页 | 超碰人人超碰人人 | 成人免费毛片内射美女app | 欧美叉叉叉bbb网站 能看av的网站 | 日本高清www午色夜在线视频 | 高潮毛片 | 菠萝蜜视频在线观看入口 | 激情在线视频 | av毛片一区二区 | 激情丁香网 | 成人v片 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 国产免费无遮挡吸乳视频app | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 人妻熟女欲求不满在线 | 亚洲快播 | 一本一本久久a久久精品综合不卡 | 精品久久9999| 亚洲伦理网站 | 国产精品午夜视频 | youjizz麻豆 | 成年人在线观看视频网站 | 韩国av片永久免费 | 脱了美女内裤猛烈进入gif | 五月天久久久噜噜噜久久 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 99久热国产精品视频尤物 | 亚洲欧洲综合有码无码 | 无码中文字幕va精品影院 | 亚洲五月花 | 国产视频一区二区在线播放 | 在线免费观看av网站 | 午夜成人1000部免费视频 | 亚洲欧美一区在线 | 亚洲精品无码久久千人斩 | 久久久国产精品人人片 | 久久人妻国产精品 | 久久久噜噜噜久久熟女aa片 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 夜夜春亚洲嫩草影院 | 国产国产成人久久精品 | 亚洲色18禁成人网站www | 精品国产一区二区三区四区vr | 九九热爱视频精品 | 毛片在线免费观看网站 | 大香伊蕉日本一区二区 | 中文字幕在线日本 | 中文区中文字幕免费看 | 日韩欧美中文在线 | 最新四季av在线 | 久久国产精品成人免费 | 免费精品国产一区二区三区 | 久久九九av免费精品 | 悠悠色综合 | 中文字幕无码乱人伦在线 | 亚洲图区综合 | 亚洲一级网 | 超碰人人干 | 制服丝袜自拍另类亚洲 | 国内精品伊人久久久久7777 | 综合激情av | 午夜人妻久久久久久久久 | 国产精品一区二区三区四区 | 337p粉嫩色噜噜噜大肥臀 | 青青艹在线观看 | 精品亚洲国产成人av制服 | 正在播放酒店约少妇高潮 | 午夜一区二区亚洲福利 | 99re6热在线精品视频播放 | 成人一级片在线观看 | 日韩国产亚洲一区二区三区 | 97人人添人澡人人爽超碰 | 亚洲区av | 日本mv高清在线成人高清 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 人妻三级日本三级日本三级极 | 青草一区二区 | 最大胆裸体人体牲交免费 | 国产精品久久久久久久模特人妻 | 伊人大香人妻在线播放 | 国产精品国产三级欧美二区 | 曰本女人牲交全视频免费播放 | 成在线人免费无码高潮喷水 | 午夜国产一级一片 | 日韩一区二区三区在线观看视频 | 日韩av高清无码 | 国产精品人成视频免费999 | 国产精品久久影院 | 国产精品一区二区三区在线 | 无码国产精品久久一区免费 | 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 亚洲欧美日韩国产制服另类 | 国产成人18黄网站免费观看 | 亚洲影视在线 | www.黄在线 | 日韩在线视频观看免费网站 | 在线视频国产网址你懂的 | 日韩特级毛片 | 91最新国产 | 亚洲中文字幕一区精品自拍 | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 一本大道久久精品懂色aⅴ 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 欧美激情视频网 | 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳 | 亚洲午夜在线 | 乱中年女人伦av | 午夜福利视频 | 久久99精品久久久大学生 | ww久久综合久中文字幕 | 欧美日韩一二 | 天堂网在线最新版www中文 | 国产婷婷在线精品综合 | 经典三级欧美在线播放 | 亚洲人成人无码www影院 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频 | 婷婷色香五月综合缴缴情 | 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 日韩人妻无码中文字幕一区 | 五月天啪啪 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 | 免费欧洲美女牲交视频 | 日本一本二本三区免费 | 午夜性色福利在线视频18观看 | 中文字幕一线产区和二线 | 自慰小少妇毛又多又黑流白浆 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 亚洲午夜影视 | 欧美性一区 | 精品一卡二卡三卡四卡网站 | 在线观看国产欧美 | 国语对白刺激在线视频国产网红 | 国产爱v | 欧美久久久久久久久久久久 | 久久久久久日产精品 | 欧洲专线一区二区三区 | 视频一区 中文字幕 | 久久成人国产精品免费 | 精久久久| 黄网址在线 | 另类重口特殊av无码 | 男女污网站 | 毛片一级片 | 国产精品无码免费视频二三区 | 99久久人妻无码精品系列蜜桃 | 成 人影片 免费观看 | 97久久精品人人澡人人爽 | 亚洲国产剧情中文视频在线 | 国产欧美日韩在线播放 | 琪琪色综合 | 久久精品www人人做人人爽 | 日韩在线成年视频人网站观看 | 亚洲国产成av人天堂无码 | 国产精品办公室沙发 | 亚洲 国产 另类 精品 专区 | 日本午夜免a费看大片中文4 | 黄色高清在线观看 | 国产成人午夜精品5599 | 日韩欧美高清在线 | 日韩一欧美内射在线观看 | 日韩精品一区二区av在线 | 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 亚洲色成人一区二区三区小说 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 亚洲第一免费播放区 | 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 亚洲欧美福利视频 | 亚洲色欲在线播放一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产综合点击进入 | 2021年国产精品专区丝袜 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 红桃视频黄色 | 久久综合亚洲鲁鲁九月天 | 久久97久久97精品免视看 | 天天摸天天做天天爽天天弄 | 国产成人精品免费看视频 | 中文在线永久免费观看 | 精品久久久999 | 午夜视频一区 | 绯色av一本一道道久久精品 | www.视频一区 | 亚洲国产成人a精品不卡在线 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 国产尤物人成免费观看 | 中文字幕高清 | 日日操日日 | 日韩精品手机在线 | 国产福利免费视频不卡 | 日韩免费无码一区二区视频 | av最新高清无码专区 | 最新版天堂资源网在线种子 | 狠狠色狠狠色狠狠五月 | 亚洲激情视频在线观看 | 亚欧美视频 | 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 中文无码天天av天天爽 | 亚洲成a人v影院色老汉影院 | 久9视频这里只有精品8 | 人人狠狠综合久久88成人 | 欧美成人乱码一区二区三区 | 深夜视频在线免费观看 | 乱码精品一卡2卡二卡三 | 日本aa视频 | 国产在线午夜不卡精品影院 | 懂色av中文一区二区三区天美 | 嫩草视频在线看 | 一区二区三区在线 | 欧 | 亚洲一级精品毛片 | 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情 | 三级中文字幕永久在线 | 国产99视频精品免费专区 | 香蕉大美女天天爱天天做 | 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 国产福利拍拍拍 | 亚洲一本二卡三卡四卡乱码 | 亚洲国产免费视频 | 日韩欧美亚洲一区swag | 黄色精品免费看 | 欧美极p品少妇的xxxxx | 在线免费国产视频 | 日日摸日日碰人妻无码 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 一区二区三区高清视频3 | 一级aaaa毛片 | 亚洲va在线va天堂xxxx | 久久久久国产精品一区二区 | 国产精品视频一区二区亚瑟 | 综合久久久久久综合久 | 欧洲丰满少妇a毛片 | 久久免费黄色网址 | 影音先锋无码a∨男人资源站 | 亚洲aⅴ无码天堂在线观看 色综合天天综合高清网 | 日本va在线观看 | 最近2019中文字幕在线 | 亚洲乱码尤物193yw最新网站 | 亚洲人成精品久久久久桥 | 国产成人av乱码在线观看 | 色舞月亚洲综合一区二区 | 中文字幕日本六区小电影 | 亚洲精品国偷拍自产在线 | 一区二区高清国产在线视频 | 久久人人爽人人爽人人爽 | 一本久道综合在线无码88 | 咪咪色影院| 国产sm调教折磨视频失禁 | 97久久精品午夜一区二区 | 激情久久一区 | 性色香蕉av久久久天天网 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费 | 韩国三级少妇高潮在线观看 | 欧洲国产精品 | 无码中文字幕免费一区二区三区 | 久久婷婷五月综合色和 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 狠狠操很很干 | 999久久欧美人妻一区二区 | 一路向西在线看 | 另类自拍偷拍 | 4色av| 日韩精品人妻无码久久影院 | 日韩精品中文字幕无码一区 | www.国产色| 中国国产黄色片 | 国产91色| 制服丝袜亚洲中文欧美在线 | 国产亚洲欧美另类一区二区 | 国产对白受不了了中文对白 | 欧美亚洲熟妇一区二区三区 | 久久不见久久见免费影院3 日日干日日插 | 久久99精品久久久久久hb | 蜜桃一区二区三区 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 91成人免费看片 | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 国产日韩欧美亚洲精品中字 | 成人免费777777被爆出 | 色视频无码专区在线观看 | 97香蕉久久超级碰碰高清版 | 精品无码av无码免费专区 | 97在线成人国产在线视频 | 激情综合五月婷婷 | 中文天堂最新版www 婷婷色色狠狠爱 | 亚洲精品一区二区不卡 | 久久久久 亚洲 无码 av 专区 | 四虎成人永久免费视频 | 91视频在线免费观看 | www国产com| 含紧一点h边做边走动免费视频 | 高h震动喷水双性1v1 | 香蕉在线网 | 久久久久久久久久久久久久免费看 | 国产亚洲精品欧洲在线视频 | 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 激情插插 | 门国产乱子视频观看 | 五月亚洲 | 欧美极品少妇无套实战 | 天天摸天天做天天爽2019 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 亚州av | 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 亚洲色欲色欲www在线看小说 | 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 日韩精品一区二区视频 | 免费在线成人av | 国产亚洲人成a在线v网站 | 97人妻免费碰视频碰免 | 日韩无马 | 日韩免费在线播放 | 精品国产伦一区二区三区 | 欧美日韩二区三区 | 最新国产精品无码 | 在线无码av一区二区三区 | 99re视频在线播放 | 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 国产日本精品视频在线观看 | 色婷婷在线观看视频 | 99在线观看免费 | 天天色综 | 热re99久久精品国99热 | xxx视频在线观看 | 亚洲精品无码成人a片蜜臀 日韩亚洲欧美一区 | 无码h黄动漫在线播放网站 国产精品一区二区三 | 日本丰满少妇做爰爽爽 | 亚洲精品无码高潮喷水在线 | 国产网站久久 | 性生活视频软件 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说 | 中国女人做爰视频 | 色综合图区 | 色激情五月| 国产亚州精品女人久久久久久 | 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 国产精品久久久久久久岛一本蜜乳 | 午夜男女无遮掩免费视频 | 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 色偷偷人人澡久久超碰97 | 国产欧美日韩久久 | 国内精品视频在线观看九九 | 在线永久免费观看 | 亚洲国产精品无码久久网速快 | 999xxxxx | 涩涩屋视频| 午夜性刺激免费看视频 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 草草影院ccyy国产日本欧美 | 久久99热这里只有精品66 | 日日夜夜添| 国产人交视频xxxcom | 天天做天天射 | 爆操网站 | 成熟妇女性成熟满足视频 | 欧美成a人片在线观看久 | 国产成人丝袜精品视频app | 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 视频在线观看网站免费 | 国产精品第四页 | 亚洲视频中文 | 午夜影院视频 | 无人区码一码二码三码区别新月 | 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 国内精品伊人久久久久影院对白 | 人妻少妇久久中文字幕456 | 特级a欧美做爰片黑人 | 亚洲天堂影院在线观看 | 内射老妇bbwx0c0ck | 亚洲人成网站在线播放小说 | 激情拍拍拍| 国产精品无码免费专区午夜 | 欧美黄色一级大片 | 国产麻豆精品av在线观看 | 日韩精选在线观看 | 不卡网av | 国产精品观看 | 久久人久久 | 极品久久久 | 欧美午夜精品 | 精品推荐国产精品店 | 国产桃色无码视频在线观看 | 无码专区3d动漫精品免费 | 青青草娱乐在线 | 国产在线成人一区二区三区 | 国色天香成人一区二区 | 国产肥老妇视频 | 久久综合九色综合欧美狠狠 | 一本一本久久a久久精品综合 | 无遮挡边吃摸边吃奶边做 | 爱操成人网 | 欧美性xxxxx极品老少 | 国内精品视频在线观看 | 日韩三级在线播放 | 91精品国产综合久久久蜜臀九色 | 一级免费黄色大片 | 国产精品中文在线 | 精品久久伊人99热超碰 | 最新中文字幕在线 | jlzzjlzz国产精品久久 | 一本大道香蕉在线播放 | xxxx在线播放 | 玩弄放荡人妇系列av在线网站 | 久久日本三级韩国三级 | 国产一区二区三区成人 | 日韩日韩日韩日韩日韩 | 欧美www | 内射白嫩少妇超碰 | 成年午夜性影院 | 又粗又猛又爽黄老大爷视频 | 国产成人亚洲综合无码品善网 | 中文字幕v亚洲日本在线 | 国产精品久久久久久人妻精品18 | 2021无码最新国产在线观看 | 国产精选污视频在线观看 | 888夜夜爽夜夜躁精品 | 日韩久久精品视频 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区 | 国产又大又粗又长 | 99re6热在线精品视频播放 | 啪啪中文字幕 | 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆 | 亚洲专区一区二区三区 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 性欧美牲交在线视频 | 亚洲欧美精品aaaaaa片 | 中文天堂在线最新版在线www | 国模雨珍浓密毛大尺度150p | 国产精品乱码久久久久久 | 日本熟妇色一本在线看 | 精品国产一区二区三区性色av | 免费人成视频在线视频网站 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 国产一精品一av一免费爽爽 | 噜噜噜在线 | 久草麻豆 | 日韩av中文 | 亚洲一区av在线 | 特黄特黄视频 | 欧美在线观看免费高清 | 91精品99| 久久久久久久久久一级 | 国产一页 | 无码无套少妇18p在线直播 | 天天插天天操天天干 | 亚洲免费小视频 | 男女69视频 | 五月婷婷av | 91精品入口 | 欧美又大又黄又粗又长a片 爱情岛论坛永久入口 | 国产9色在线 | 日韩 | 国产精品99久久久久久久久久 | 国产美女在线精品免费观看网址 | 亚洲精品久久久久69影院 | 国产香蕉97碰碰久久人人 | 国产91高清 | 99久久免费精品高清特色大片 | 成人区精品一区二区不卡av免费 | 免费爱爱网址 | 国产成人高清 | 日本涩涩网站 | 男女又色又爽又爽视频 | 91极品在线 | 久久成年视频 | 亚洲综合二区 | 国产三级av在线播放 | 亚洲永久精品在线观看 | 欧美一级特黄视频 | 都市激情 在线 亚洲 国产 | 真实国产乱子伦对白在线播放 | 男女做爰猛烈叫床视频免费 | 黄色大片一级片 | 真实人妻互换毛片视频 | 国产在线无码一区二区三区视频 | 亚洲美女福利视频 | 狂野欧美性猛交免费视频 | 日本视频高清一区二区三区 | 大学生第一次破女处视频国产 | 男人天堂新地址 | 久久久一级片 | 久久国产福利播放 | av无码国产在线看免费网站 | 欧美一级精品 | 性做久久久久久免费观看 | 一区二区三区麻豆 | 九九成人 | 亚洲成av人片不卡无码 | 在线中文字幕亚洲日韩2020 | 日韩人妻无码中文字幕一区 | 日本a级黄色 | 亚洲宅男精品一区在线观看 | 日韩在线欧美 | 精品色综合 | 国产区视频在线 | 中国国产免费毛卡片 | 天堂中文8 | 亚洲午夜精品a片一区二区app | 欧美日韩在线播放 | av天堂午夜精品一区 | 国产真实强被迫伦姧女在线观看 | 成人免费精品视频 | 三级黄色片免费 | 狠狠操狠狠操 | 免费国产黄网站在线观看视频 | 91亚洲国产成人精品一区二三 | 夜夜春亚洲嫩草影院 | 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 日韩精品无 | 中文字幕乱码熟妇五十中出 | 成人福利社 | 啪啪无遮挡 | 国产区一二 | 一本色道久久88精品综合 | 另类视频在线观看+1080p | 亚洲看片网 | 黄色综合 | 男女超爽视频免费播放 | 欧美 日韩 亚洲 精品二区 | 亚洲中文字幕无码久久2018 | 久久免费视频6 | 麻豆国产av丝袜白领传媒 | 日韩干| 最新国产麻豆aⅴ精品无码 熟女少妇内射日韩亚洲 | 亚洲中文字幕永久在线全国 | 色网站在线播放 | 五月婷婷激情四射 | 伊人网91 | 亚州欧美 | 国产精品全新69影院在线看 | 日本黄色一级视频 | 999这里只有精品 | 91精品一区二区在线观看 | 欧美精品在线视频观看 | 午夜视频在线看 | 欧美福利视频 | av在线 高清不卡区 免费观看美女裸体网站 | 久久亚洲色www成人不卡 | 亚洲日韩色欲色欲com | 日本人妻人人人澡人人爽 | 国产精品国产三级国产an | 黄频网站在线观看 | 无码无遮挡在线观看免费 | 亚洲日本乱码在线观看 | 亚洲伊人久久综合成人 | 婷婷色婷婷开心五月 | 不卡视频在线播放 | 色呦呦网站在线观看 | 天天躁夜夜躁天干天干2020 | 樱空桃在线 | 亚洲激情图 | 瑟瑟视频在线看 | 狠狠婷婷综合久久久久久 | 国产三级一区二区三区 | 日韩欧美在线视频观看 | 香蕉尹人| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 国产日韩欧美综合 | 国产天堂av| www.日韩高清 | 在线aⅴ亚洲中文字幕 | 国产精品一区二区三区免费观看 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 国产在线1区 | 人人澡人摸人人添 | 制服国产欧美亚洲日韩 | 国产av在线www污污污十八禁 | 成人aaa片一区国产精品 | 夜夜爽妓女8888视频免费观看 | 男女www | 高清精品一区二区三区 | 色a视频 | 国产午夜亚洲精品理论片不卡 | 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看 | 日韩爱爱网站 | 国产性生交xxxxx免费 | 久久免费国产 | 亚洲大码熟女在线观看 | 在线日韩国产 | 真实国产乱子伦对白在线播放 | av网站免费播放 | 天天爽天天爽天天爽 | 亚洲一区波多野结衣在线 | 日本xxxx裸体xxxx | 久在线精品视频线观看 | 五月婷婷网| 亚洲日韩亚洲另类 | 精品影片在线观看的网站 | 国产成人综合一区人人 | 国产成人av乱码在线观看 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区 | 又爽又黄禁片视频1000免费 | 91丨porny丨| 亚洲第一在线播放 | 午夜伦4480yy私人影院 | av基地| 成人区人妻精品一区二区三区 | 婷婷色五月开心五月 | 最新国产aⅴ精品无码 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 好男人社区影院www www.欧美在线观看 | 亚洲午夜成aⅴ人片 | 成人免费视频一区二区三区 | 欧美人与动欧交视频 | 久久黄色一级片 | 欧美日韩在线观看一区二区 | 欧洲精品视频在线观看 | 国产免费二卡3卡四卡 | 亚洲综合激情五月久久 | 国产传媒麻豆剧精品av | 久久久久久自慰出白浆 | 性猛交ⅹxxx富婆视频 | 网站一区二区 | 国产亚洲综合区成人国产系列 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5 | 欧美性videostv另类极品 | 顶级欧美熟妇xx | 天天综合色天天综合色hd | 在线亚洲激情 | 精品一区久久 | 亚洲精品久久久久久久久av无码 | 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | 午夜影视剧场 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 婷婷久久精品 | 青青青视频香蕉在线观看视频 | 中文字幕久久波多野结衣av | 99久久黄色| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 亚洲国产不卡 | 在线观看国产精品日韩av | 痉挛高潮喷水av无码免费 | 亚洲成av人在线观看网址 | 少妇高潮叫床在线播放 | 色婷婷五月综合色啪网 | 毛片网站在线免费观看 | 亚洲成a人片77777精品 | 少妇人妻邻居 | 久久精品女人天堂av麻 | 伊人日韩| 国产99页| 亚洲国产综合在线区尤物 | 色噜噜狠狠爱综合视频 | 伊人久久大香线蕉av不卡 | 成 人 社区在线视频 | 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 天天久久久| 日韩在线一区二区不卡视频 | 精品久久久久久国产牛牛 | 在线看一区二区 | 男人天堂网在线 | 国产人妻久久精品二区三区 | 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 91麻豆产精品久久久久久夏晴子 | 揄拍自拍 | 亚洲国产成人精品无码区蜜柚 | 四虎影院污| 一级久久久久 | 欧美丰满大乳高跟鞋 | 亚洲 欧美 日韩 偷拍 | 蜜臀av网站在线 | 俺也来俺也去俺也射 | 国内精品国内精品自线一二三区 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 久久69国产精品久久69软件 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇 | 亚洲第一自拍 | 爱情岛黄色| 日本三级香港三级乳网址 | 亚洲中文字幕日本在线观看 | 国产成年无码久久久久下载 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 欧美一级片免费在线观看 | 热の综合热の国产热の潮在线 | 国产亚洲精品俞拍视频 | 国产婷婷 | 午夜剧场福利 | 国内精品久久久久影院网站 | 在线视+欧美+亚洲日本 | 日韩一区二区三区无码a片 91精品黄色 | 精品国产一区二区三区四区vr | 国产av亚洲精品久久久久久 | 久草精品国产 | 亚洲精品国产品国语在线 | 欧美在线播放一区二区 | 91福利视频在线观看 | 国产午夜视频在线 | 五月天婷婷激情 | 99久久精品一区二区三区 | 亚洲伦理久久 | 无码国内精品久久人妻蜜桃 | 国产又a又黄又潮娇喘视频 中国女人做爰视频 | 国产色婷婷亚洲999精品小说 | 成人片黄网站色大片免费观看 | 日韩成人a毛片免费视频 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 亚洲第一天堂在线观看 | 欧美性video高清精品 | 日韩激情电影一区二区在线 | 国产清纯白嫩初高中在线观看性色 | 四虎精品在线观看 | 国产成人精品成人a在线观看 | 不卡无码人妻一区二区 | 国产成人精品无码片区 | 国产一精品一av一免费 | 精品国产av色一区二区深夜久久 | 极品人妻videosss人妻 | 国产精品综合久久久久久 | 欧美人与禽zozzo性伦交 | 欧美亚洲精品一区二区 | 97免费人妻在线视频 | 国产福利男女xx00视频 | 91久久精品一区二区别 | 国产偷国产偷亚洲高清人 | 亚洲精品国产精华 | 国产成人精品在线 | 91久久一区二区 | 2019一級特黃色毛片免費看 | 伊人无码精品久久一区二区 | 国产无套免费网站69 | 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 一区二区三区国产精品 | 伊人婷婷色 | 日本少妇色 | 精品无码一区二区三区的天堂 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 刺激一区仑乱 | 黄色小说在线视频 | 亚洲一卡2卡3卡4卡国产 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 我色综合 | 日韩一区二区精品 | 三上悠亚激情av一区二区三区 | 国产免费看 | 伊人久久大香线蕉午夜av | 97人妻碰碰碰久久久久 | 欧美日韩国产精品一区 | 欧美在线a| 狠狠爱五月丁香亚洲综合 | 国产精品久久久久久久久人妻 | 亚洲国产精品系列 | 国产成人三级在线 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 国产成人无码精品一区在线观看 | 国产精品污www一区二区三区 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 免费在线观看黄色片 | 500av导航大全精品 | 九九久久精品 | 午夜久久久久久久久久 | 久人人爽人人爽人人片av | 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 国产寡妇一级农村野外战 | 日韩综合无码一区二区 | 国产亚洲精品久久久久动 | 精品国产综合成人亚洲区2022 | 性欧美老肥妇喷水 | 岛国av大片 | 国产91精品高潮白浆喷水 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 在线看欧美 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产线精品视频在线观看网 | 熟女人妻一区二区三区视频 | 波多野结衣丝袜ol在线播放 | 日本一级三级三级三级 | 伊人久久大香线蕉综合网站 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线 | 91在线免费视频观看 | 日韩精品一区二区三区vr | 欧美亚洲日本国产综合在线 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 国产黄大片在线观看 | 亚洲中文字幕日产乱码高清app | 欧美一区二区三区红桃小说 | 久久狼人大香伊蕉国产 | 成人国产一区 | 亚洲无亚洲人成网站9999 | 日日干夜夜草 | 亚洲国产成人欧美激情 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 正在播放国产多p交换视频 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 亚洲成人123| 一二三区视频在线观看 | 亚洲男人天堂视频 | 亚洲综合另类小说色区色噜噜 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 日韩新片王网 | 春宵av| 蜜桃视频无码区在线观看 | 亚洲手机在线人成网站 | 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 国产成人精品无码播放 | 五月丁香六月狠狠爱综合 | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 国产激情久久久久久熟女老人 | 中文字幕不卡av无码专线一本 | 99久久久 | 中文字幕视频二区 | 久久久三区 | 国产精品va在线观看无码 | 国产精品hd| 午夜精品福利在线观看 | 免费av看片 | 91精品国产综合久久香蕉最新版 | 在线观看国产精品一区 | 精品无人区麻豆乱码1区2区 | 午夜夫妻试看120国产 | 一区二区三区av高清免费波多 | 四虎视频国产精品免费入口 | 久久亚洲色www成人男男 | 欧美视频在线播放 | www.成人免费视频 | 天堂岛国av无码免费无禁网站 | 亚洲第一色视频 | 20日本xxxxxxxxx46 国产69精品久久久久9999apgf | 在线观看的av网址 | 国产一区二区三区视频在线播放 | 中文精品一区二区三区 | 超碰在线观看av | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 久久在线视频免费观看 | 欧美日韩在线一区二区 | 蜜桃久久一区二区三区 | 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 日本一卡二卡3卡四卡网站精品 | 亚洲第一无码专区天堂 | 黄色a级片网站 | 久久精品青青草原伊人 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久 | 日本丰满少妇做爰爽爽 | 亚洲熟妇中文字幕日产无码 | 国产精品一区二区高清在线 | 亚洲乱码av中文一区二区 | 男女h网站 | 欧美老熟妇乱人伦人妻 | 午夜视频一区 | 免费无码久久成人影片 | 国产午夜亚洲精品区 | 在线中文一区 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 国产精品午夜视频 | 国产自愉自愉免费精品七区 | 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 | 熟女内射v888av | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 玩弄丰满少妇人妻视频 | 国产精品亚洲专区无码不卡 | 久久视频国产 | 暖暖成人免费视频 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 久久久精品人妻无码专区不卡 | 国产成人无码免费视频79 | 国产素人在线观看人成视频 | 中文字幕a片视频一区二区 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 国产精品永久免费 | av香港经典三级级 在线 | 亚洲人成小说网站色在线观看 | xxxxxx日本| 91久久国产综合久久 | 一级黄色片一级 | 日本高清在线www3344 | 超碰在线人人 | 亚洲欧美精品一区 | 成人欧美一区二区三区1314 | 国产午夜一区二区 | 人人爽爽人人 | 亚洲人成色77777在线观看大战 | 久久精品国产只有精品2020 | 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ 国产成人尤物在线视频 | 日韩专区在线 | 操老女人视频 | 日韩黄色三级 | 女人性做爰69片免费看 | 亚洲中文字幕av一区二区三区 | 国产成人精品自在线导航 | 一级黄色a级片 | 久久综合九色综合欧美亚洲 | 欧美人与动牲交精品 | 小莹客厅激情 | 人妻在客厅被c的呻吟 | 亚洲日韩精品无码一区二区三区 | 国产一级淫片a视频免费观看 | 91精品在线视频观看 | 亚洲巨乳av| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47 | 小妖精又紧又湿高潮h视频69 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 日本精品无码一区二区三区久久久 | 九九精品在线播放 | 精品国产乱码久久久久久108 | 国产95在线 | 亚洲 | 全黄一级男人和女人 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 国产在线不卡 | 色综合久久久无码中文字幕 | 国产91专区| 国产成人精品一区二区三区视频 | 免费永久看黄神器无码软件 | jizz成人| 亚洲精品国产suv一区 | 一本久道中文无码字幕av | 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 亚洲最大无码中文字幕网站 | 色婷婷狠狠干 | 中文一二三区 | 国产成人精品午夜福利 | 国产成人午夜福利在线播放 | 亚洲区偷拍 | 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 久久人妻精品国产一区二区 | 无码少妇一区二区浪潮av | 国产喷水1区2区3区咪咪爱av | 亚洲综合视频网 | 久久国产柳州莫菁门 | 亚洲人av在线无码影院观看 | 国产成人精品福利一区二区三区 | 亚洲激情影院 | 蜜桃久久av| 成人美女视频在线观看18 | 久久本道综合久久伊人 | 国产a∨精品一区二区三区仙踪林 | 日韩精品无 | 又粗又色又爽一区二区三区 | 国产精品传媒一区二区 | 国产精品一区二区三区免费 | 五月天色小说 | 亚洲一区中文字幕在线 | 久热在线中文字幕色999舞 | 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 色婷婷综合成人av | 高潮毛片 | 成人区精品一区二区婷婷 | 精品成人无码中文字幕不卡 | 日韩不卡一二三区 | 四级毛片| 成人三级做爰av | 99久久国产综合精品麻豆 | 激情四月 | 精品欧美аv高清免费视频 亚洲视频免费播放 | 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 亚洲第7页 | 香蕉成人av| 亚洲国产精品av在线播放 | 亚洲精品久久久久久偷窥 | 亚洲不卡av不卡一区二区 | 国产香蕉9 | 久久精品国内一区二区三区 | 极品久久久| 久久综合五月丁香久久激情 | 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 人妻熟女一二三区夜夜爱 | 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站 | 免费在线观看av的网站 | 亚洲一区二区三区av激情 | 亚洲欧美日韩国产一区二区 | 欧美成人看片一区二三区图文 | 高清精品国内视频 | 欧美在线天堂 | 2020久久天天躁狠狠躁夜夜 | 午夜色片 | 91精品国产综合久久久密臀九色 | 香蕉视频91| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 国产h视频 | 中文字幕一二三四区 | 欧美在线一 | 中文字幕视频在线 | 性色av一区二区三区无码 | 精品久久久久久久久久岛国gif | 成人午夜在线播放 | 精品精品国产欧美在线 | 久久久这里有精品 | 国产欧美日韩va另类 | 自拍偷自拍亚洲精品播放 | 天堂√在线中文最新版 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2022 | 影音先锋中文字幕无码资源站 | 国产精品久久久久久无码 | 天天天天天干 | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y | 成人午夜视频在线播放 | 精品久久免费看 | 99re久久精品国产 | 成年轻人电影www无码 | 久久不见久久见www日本 | 欧美一区二区三区成人精品 | 少妇高潮惨叫久久久久电影 | 久久精品无码专区免费 | 国产精品专区第1页 | 中国精品偷拍区偷拍无码 | 国产亚洲一区二区三区 | 亚洲精品成人av在线观看爽翻天 | 又大又粗又爽18禁免费看 | 国产成人亚洲综合色婷婷 | 亚洲精品成人无码影院 | 97se亚洲精品一区二区 | 亚洲自偷自拍熟女另类 | 国产成人三级在线播放 | 精品久久国产综合婷婷五月 | 国产精品久久久久久吹潮 | 天美麻花果冻视频大全英文版 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 色噜噜狠狠色综合日日 | 在线亚洲精品国产一区二区 | 成人免费一级片 | 都市激情校园春色亚洲 | 日本中文字幕免费 | 国产成人18黄网站 | 色窝窝色蝌蚪在线视频 | 射射av| 免费欧美一级片 | 中文字幕在线观看视频一区 | 亚洲日日干| www性欧美 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | 国产精品高潮av | 国产精品视频网国产 | 国产精品欧美在线 | 四虎影院在线观看免费 | 国产成人精品无码短视频 | 亚洲精品无码专区 | 狠狠噜天天噜日日噜国语 | 日本丰满熟妇bbxbbxhd | 4438全国成人免费 | 精品无码久久久久国产手机版 | 苍井空第一次激烈高潮视频 | 久久不见久久见视频观看 | 国产在线精品一区在线观看 | 无码中文字幕人妻在线一区 | 77777_亚洲午夜久久多人 | 性xx紧缚网站 | 在线a网站 | 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞 | 无码人妻丰满熟妇区96 | 色噜噜狠狠色综合日日 | mm1313亚洲国产精品无码试看 | 超碰97人人做人人爱可以下载 | 免费无码一区二区三区a片18 | 日本精品在线播放 | 色哥网 | 尤物视频最新网址 | 久久久国产精华特点 | 色婷婷综合久久久久中文 | 在线观看免费高清在线观看 | 西西午夜影院 | 国产原创一区二区 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 老少配老妇老熟女中文普通话 | 奇米影视色777四色在线首页 | 久久国产亚洲 | 性高朝久久久久久久 | 色综合久久中文字幕有码 | 五月综合网亚洲乱妇久久 | 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 婷婷综合久久狠狠色99h | 老熟女毛茸茸浓毛 | 成人免费看视频 | 免费视频爱爱太爽了网站 | 精品一区二区三区av | 国产主播一区二区三区在线观看 | 久久综合狠狠综合久久综合88 | 天天操天天操 | 精品久久久毛片 | 懂色av中文一区二区三区天美 | 欧美一区二区三区激情视频 | 2019国产精品青青草原 | 在线色网站 | 亚洲综合av在线在线播放 | 成年免费视频播放网站推荐 | 色站av| 99久久亚洲综合精品成人网 | 国产中文在线观看 | 乳揉みま痴汉4在线播放 | 成人精品国产区在线观看 | 伊人久久大香线蕉av网 | 日韩成人激情 | 久久精品无码人妻无码av | 国产免费mv大片人人电影播放器 | 亚洲最大无码av网站观看 | 在线观看黄色免费视频 | 羞羞影院成人午夜爽爽在线 | 成在人线av无码免费看网站直播 | 一级片在线 | av无码免费岛国动作片不卡 | 国产精品久久久久久久久绿色 | 午夜激情视频在线观看 | 欧美顶级黄色大片免费 | 国产一区二区三区av在线无码观看 | 色戒在线免费 | 国产成人a v | 亚洲永久精品一区二区三区 | 四虎午夜影院 | 成人无码区免费视频网站 | 永久免费无码网站在线观看个 | 精品乱码一区二区三区四区 | 国产成人av免费网址 | 内射合集对白在线 | 蕾丝av无码专区在线观看 | 古装三级吃奶做爰 | 黄色免费在线视频 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 亚洲一区二区三区毛片 | 奇米777第四色 | 色欲色香天天天综合网站免费 | 久久精品一本到东京热 | 青青草原综合久久大伊人 | 久久亚洲中文字幕精品一区 | 亚洲成a∧人片在线观看无码 | 黄色www视频 | 特淫毛片 | 两根大肉大捧一进一出好爽视频 | 2020最新无码福利视频 | 欧美18videosex性欧美黑吊 | 精品免费一区二区三区 | 粉嫩高中生无码视频在线观看 | 欧美香蕉在线 | 日韩一区精品 | 久久婷婷五月综合色欧美 | 亚洲成av人影院在线观看网 | 国产精品久久久久一区二区国产 | 国产成人久久久精品免费澳门 | 欧美精品一二区 | 欧美老熟妇videos极品另类 | 4hu44四虎www在线影院麻豆 | 国内精品国产三级国产av | 久久99久久99小草精品免视看 | 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 | 一级黄视频 | 日韩美女福利视频 | 亚洲精品国产精品国产自2022 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 人人澡人人射 | 男人和女人高潮免费网站 | 国产黄频免费高清视频 | 色中色综合 | 2025国产精品 | 亚洲巨乳av| 亚洲成a人片在线观看久 | www.四虎在线观看 | av全黄 | 五月天激情综合网 | 美女扒开大腿让男人桶 | 无码国产69精品久久久久app | 亚洲精品国产高清一线久久 | 成人动漫视频在线观看 | 精品在线免费观看 | 亚洲视频综合在线 | 日产精品l区2区 | 999精品视频在这里 91理论片午午伦夜理片久久 | 久久精品这里有 | 看av在线 | 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 日韩有码在线播放 | 成人毛片无码一区二区三区 | 免费看欧美片 | 四虎精品永久在线 | 伊人av综合网 | 制服视频在线一区二区 | 黄色三级视屏 | 国产丝袜免费视频网址 | 久久一二三区 | 久久精品欧美一区 | 激情啪啪网 | 亚洲欧美自拍另类 | 国产成人av无码片在线观看 | 高清同性猛男毛片 | 国产又色又爽又黄好看视频 | 亚洲综合网站精品一区二区 | 亚洲资源网站 | 四虎影视最新网址 | 911美女片黄在线观看游戏 | 欧美大胆视频 | 久久精品成人免费观看 | 黄色av网站在线看 | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 91成熟丰满女人少妇777 | 黄色片网站在线免费观看 | 亚洲免费视频观看 | 性欧美video高清丰满 | 色综合 图片区 小说区 | 日韩欧美在线中文字幕 | 人人干人人爱 | 亚洲精品视频免费观看 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 一级黄色免费看 | 欧美激情一区二区久久久 | 毛片看看| 久久国产avjust麻豆 | 国产一起色一起爱 | 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 国产区图片区小说区亚洲区 | 日韩片在线观看 | 国产无限次数成版人视频在线 | 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 无码人妻在线一区二区三区免费 | 五十路熟妇强烈无码 | 亚洲人成电影在线观看影院 | 免费国产一区二区三区四区 | 秋霞久久久久久一区二区 | 在线观看三级视频 | www一区二区三区 | 性视频在线播放 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 色综合区| 成人欧美一区二区三区黑人动态图 | 国产精品亚洲αv天堂无码 日本道二区免费v | 亚洲裸男自慰gv网站 | 国产五月婷婷 | 欧美一区二区在线观看 | 日本不卡高字幕在线2019 | 国产亚洲精品一区二三区 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮 | 免费成人在线观看 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 亚洲爱| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 国产精品有码 | 国产一区二区三区在线电影 | 日韩3区 | 超碰999| 亚洲综合第一页 | 成人做爰视频www网站 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 国内精品人妻无码久久久影院 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 国产v亚洲v天堂无码久久久 | 长篇爽欲亲伦96部小说 | 成 人片 黄 色 大 片 | 99爱免费视频 | 国产成人涩涩涩视频在线观看 | 亚洲精品第一国产综合麻豆 | 亚洲第一无码专区天堂 | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 免费国产污网站在线观看 | 国产xxxx69真实实拍 | 国产精品久久久久不卡 | 99热久久这里只精品国产www | 黄色片上床 | 中文字幕91| 国产午夜精品一区二区三区软件 | 人妻去按摩店被黑人按中出 | 国产乱xxxxx国语对白 | 国产精品人妻一码二码尿失禁 | 大地资源网中文第五页 | 四虎永久在线精品视频免费观看 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本精品久久久久中文字幕 | 欧美日本久久 | 伊人久久大香线蕉影院 | 精品国产乱码久久久久夜深人妻 | 丰满少妇69激情啪啪无 | 亚洲精品久久久9婷婷中文字幕 | 天堂网在线观看视频 | 91一区二区视频 | 国产嫖妓风韵犹存对白 | 少妇高潮惨叫喷水在线观看 | 忘忧草日本社区在线播放 | 国产成人综合野草 | 成人影院yy111111 | 1024毛片| 欧美日本韩国一二区视频 | 无码国产片观看 | 亚洲国产精品一区二区第四页 | 日本在线a一区视频 | 久久久久久久久成人 | 国产在线精品成人一区二区 | 亚洲va在线∨a天堂va欧美va | 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | yy6080久久伦理一区二区 | 亚洲成a人v | 在线观看成人无码中文av天堂 | 久草性视频 | 啪啪网站免费观看 | 久久久久久久无码高潮 | 两个人看的www在线观看 | 国产我和子的与子乱视频 | 91麻豆成人精品国产 | 四库影院永久国产精品 | 亚洲福利视频一区二区 | 国产白丝av | 男女晚上日日麻批视频 | 欧美成人片一区二区三区 | 丁香五月欧美成人 | 人妻少妇久久中文字幕456 | 国产98涩在线 | 欧洲 | 色欲久久九色一区二区三区 | 国内精品嫩模av私拍在线观看 | 三级理论中文字幕在线播放 | 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫 | 欧美黄色a | 叶爱在线 | 最新精品国偷自产在线美女足 | 成年无码aⅴ片在线观看 | 亚洲桃色av| 国产91免费观看 | 男ji大巴进入女人的视频 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 无码熟妇人妻av影音先锋 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇 | 日韩免费片 | 成年人黄色 | 国产精品边做奶水狂喷 | 99香蕉国产精品偷在线观看 | 神马影院午夜dy888 | 国产精品999在线观看 | 91操人视频 | 中文字幕亚洲综合 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 91麻豆精品国产91 | 国产wwwwwww| 亚洲操一操 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 人人爽久久涩噜噜噜av | 999精品色在线播放 无码人妻久久久一区二区三区 | 亚洲中亚洲字幕无线乱码 | av最新网址 | 国产精品一卡2卡三卡4卡 | 亚洲中文字幕无码一久久区 | 亚洲国产二区 | av秋霞| 国产精品成人品 | 色欲综合久久中文字幕网 | 窝窝午夜看片国产精品 | 东方影库av | 婷婷色爱区综合五月激情韩国 | 精品欧美在线观看 | 男女网站免费 | 欧洲天堂网 | 亚洲狼人在线 | 亚洲精品午夜无码专区 | 99热免费在线观看 | 国产精品欧美久久久久久日木一道 | 无码国产精品高潮久久9 | 经典一区二区三区 | 国产成人在线免费观看视频 | 岛国片人妻三上悠亚 | 亚洲成a人片在线观看中文无码 | 国99精品无码一区二区三区 | 日韩三级a| 无遮挡1000部拍拍拍免费 | 久久久精品人妻一区二区三区gv | 97碰成人国产免费公开视频 | 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 | 国产一级片免费观看 | 亚洲日本一区二区三区 | 亚洲欧美自拍视频 | 欧洲色av | 日韩精品无码一区二区三区视频 | 欧洲吸奶大片在线看 | 午夜影院欧美 | av男人资源| 黄金网站在线观看 | 国产农村av | 亚洲精品久久久久久av | 小12萝裸体视频国产 | 高清视频一区二区三区 | 国产精品国产成人国产三级 | 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁 | 欧美一二三区视频 | 日本成片网 | 天天搞天天干 | 国产精品伊人久久 | 国产午夜福利精品久久不卡 | 亚洲热影院 | 午夜福利三级理论电影 | 国产成人欧美亚洲日韩电影 | 久久国产精品日本波多野结衣 | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 性色av一区二区三区v视界影院 | 黑人一级片 | 一本大道香蕉大a√在线 | 亚洲久久久久久 | 国产精品拍天天在线 | 中文字幕日韩人妻无码 | av天堂久久天堂av色综合 | 操夜夜 | 午夜国产视频 | 少妇人妻中文字幕hd | 人人妻人人澡人人爽国产一区 | 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站 | 国产精品久久久一区二区三区 | 中文字幕制服诱惑 | 欧美肥臀大屁股magnet | 青青草伊人久久 | 欧美视频免费在线 | 久久久精品国产一二三产区区别 | 夜夜se| 在线视频中文字幕 | 毛片一级视频 | 国产欧美视频一区 | 禁网站在线观看免费视频 | 亚洲中文字幕无码一区在线 | 国产精品 经典三级 亚洲 | 九九视频麻婆豆腐在线观看 | 中文一区二区在线观看 | 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃 | 久热中文字幕在线精品观 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 久久久久亚洲av毛片大全 | 国产成在线观看免费视频 | 精品国产免费久久久久久婷婷 | 亚洲综合影视 | 亚洲欧美在线综合 | 亚洲蜜桃av一区二区 | 国产麻豆乱子伦午夜视频观看 | 国产精品视频免费看 | 三级黄色在线视频 | 黄色免费小视频 | 国产av一码二码三码无码 | 国产一区二区三区自产 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 国产视频综合 | 日本成人黄色片 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 国产午夜手机精彩视频 | 一区二区三区精品在线观看 | 成人免费国产 | 午夜影院91 | 国语自产精品视频在线30 | 色就色欧美 | 日本一卡二卡在线 | 国产午夜成人无码免费看 | 久久青草精品欧美日韩精品 | 第一福利丝瓜av导航 | 秋霞午夜视频 | 亚洲高清精品视频 | 日本无遮挡真人祼交视频 | xxx综合网| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 国产v在线在线观看视频免费 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡 | 亚洲图片二区 | 久久福利片| 国产成人+综合亚洲+天堂 | av软件在线观看 | 亚洲国产综合精品2020 | 国产在线高清 | 国产av无码专区亚洲aⅴ | 免费中文熟妇在线影片 | 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 人人爽人人做 | 亚洲欧美一区在线观看 | 中文字幕人妻a片免费看 | 爱搞国产| av天堂中av世界中文在线播放 | 狠狠躁夜夜躁青青草原 | 美女av在线免费观看 | 国产又爽又大又黄a片 | 秋霞无码久久一区二区 | 中日韩精品卡一卡二卡3卡 99精品一区二区三区无码吞精 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 国产一级啪啪 | 欧美亚洲另类丝袜综合 | 打开免费观看视频在线 | 综合精品在线 | 欧美在线观看一区二区 | 激情草逼 | 日本欧美大码aⅴ在线播放 成人片无码免费播放 | 亚洲免费av网址 | 久久aaaa片一区二区 | 日韩av在线一区二区三区 | 极品无码av国模在线观看 | 婷婷视频一区二区三区 | ktv做爰视频一区二区 | 亚洲 自拍 色综合图 12p | а天堂中文在线官网在线 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 国模精品视频一区二区 | 久播影院无码中文字幕 | 91精品视频免费在线观看 | 国内精品自线在拍精品 | 日本aⅴ在线| 中文字幕人成无码免费视频 | 国产主播专区 | 无码日本精品xxxxxxxxx | 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 中文字幕精品av一区二区五区 | 特级毛片网站 | 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 欧美亚洲亚洲日韩在线影院 | 免费观看又色又爽又湿的视频 | 国产精品久久久久久久久岛国 | 紧缚捆绑精品一区二区 | 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 亚洲精品无码成人a片 | 国内精品久久久久久久999 | 亚洲国产激情一区二区三区 | 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 欧美一线高本道 | 国产特级乱淫免费看 | 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 久久福利av | 在线播放无码后入内射少妇 | 永久免费无码网站在线观看个 | 在线视频播放大全 | 懂色av一区二区三区四区 | 不卡无在一区二区三区四区 | 国产精品100 | 亚洲—本道 在线无码av发 | 久久不雅视频 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | 免费精品国产人妻国语色戒 | 一级片黄色片 | 久久精品国产99国产精品严洲 | 日本高清中文字幕 | 日本九九热在线观看官网 | 国产丝袜肉丝视频在线 | 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 色偷偷偷在线视频播放 | 免费观看四虎精品国产地址 | 久久久综合九色合综 | 国语自产拍在线视频中文 | 精品无码综合一区二区三区 | 亚洲一区二区三区在线网址 | 宅男的天堂| 亚洲中文av一区二区三区 | a 'v片欧美日韩在线 | 熟女少妇人妻黑人sirbao | 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一 | 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 国产精品无码无卡无需播放器 | 日韩一级二级三级 | 一区二区三区高清视频在线观看 | 亚洲成人手机在线 | 久久精品国产精品青草 | 国产精品久久自在自线不 | 69视频免费 | 欧美激情区| 免费一级黄色片 | 成人午夜视频免费 | 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 日韩午夜精品免费理论片 | 中文字幕日产 | 青青草在线观看视频 | 亚洲中文字幕永久在线不卡 | 影音先锋亚洲成aⅴ人在 | 九色.com| 人妻中文字幕av无码专区 | 亚洲妓女综合网99 | 国产一区观看 | 成人一区二区免费视频 | 久久久久免费看成人影片 | 无码人妻aⅴ一区二区三区 懂色一区二区三区免费观看 | 中文字幕一区二区三区乱码 | 另类天堂首页 | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 天堂av2024| 国产亚洲中文日本不卡二区 | 久久精品女人的天堂av | 国产18在线观看 | 亚洲国产网 | 亚洲加勒比少妇无码av | 人人澡人人透人人爽 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 国产精品老汉av | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | www色www| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频 | 麻豆av一区二区三区久久 | 国产成人精品无码片区 | 一本一道vs无码中文字幕 | 亚洲成年电人电影 | 伊人xxx| av免费观看网址 | 欧美精品1区 | 黄色一级在线观看 | 亚洲在线网站 | 国产一区二区三区小说 | 亚洲另类成人小说综合网 | 欧美丰满熟妇xxxx性多毛 | 美女精品网站 | 99久久99久久 | 日韩啊v| 少妇厨房愉情理9伦片视频 国产精品视频网站 | 久久资源总站 | 久爱无码精品免费视频在线观看 | 精品久久久亚洲 | 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 激情小说偷拍 | 宅男666在线观看免费网站 | 国产伦精品一区二区三区88av | 欧美成人一二区 | 樱桃视频影视在线观看免费 | 日本中文字幕在线免费观看 | 9999免费视频| 久色视频 | 成人免费看片98欧美 | 精品视频在线观看免费 | 国产区精品系列在线观看 | 亚洲欧美综合国产不卡 | 国精产品一区一区三区 | 鬼灭之刃柱训练篇在线观看 | 综合成人亚洲网友偷自拍 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 中文字幕观看视频 | 91破解版无限看 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美v日韩 | 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 国产精品一区二区三区久久 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 国产精品交换 | 中文天堂在线中文 | 欧美三级a做爰在线观看 | 亚洲成色777777女色窝 | 5060国产午夜无码专区 | 国模无码一区二区三区不卡 | 国产伦人人人人人人性 | 国产杨幂av在线播放 | 日本一级三级三级三级 | 中文字幕无码精品亚洲资源网 | 撕开奶罩揉吮奶头视频 | 我要操婊| 黑人入室粗暴人妻中出 | 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 少妇在线视频 | 亚州欧美在线 | 亚洲一区二区中文字幕 | 少妇与子乱在线观看 | 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 国产精品99久久精品爆乳 | 欧美日韩性| 区一区二在线观看 | 91国内精品久久久久 | 免费黄色av片| 久久久新 | 在线天堂免费观看.www | 天堂中文最新版在线官网在线 | 激情综合激情五月俺也去 | 免费三片在线观看网站v888 | 国产av成人一区二区三区 | 欧美一区二区在线视频 | 午夜肉伦伦影院 | 最新亚洲人成无码网www电影 | 国产网址你懂的 | 又黄又粗又爽免费观看 | 可以看av的网址 | 国产成人午夜精华液 | 成人亚洲国产 | 免费无码肉片在线观看 | 国产在线高清视频无码 | 成人免费毛片入口 | 国产成人综合美国十次 | 真正免费毛片在线播放 | 男人放进女人阳道动态图 | 99精品在线免费观看 | 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 熟女俱乐部五十路六十路av | 亚洲精品自在在线观看 | 欧美在线a| 精品777| 国产精品人成视频免费国产 | 奇米网久久 | 午夜成人1000部免费视频 | 欧美第一网站 | 欧美日韩久 | av合集| 亚洲精品久久久久午夜福利 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看 | 国产精品日日做人人爱 | 亚洲精品aaa揭晓 | 久久中文精品 | 一道日本中文版高清视频 | 久久成人免费网站 | 国产成人精品一区二区视频 | 男男19禁啪啪无遮挡免费 | 五月婷婷丁香在线 | 精品少妇无码av无码专区 | 日韩精美视频 | 玖玖热在线视频 | 免费无码午夜福利片 | 福利精品在线观看 | 日本丰满熟妇乱子伦 | 久久精品久久久久久久 | 日韩中文字幕中文无码久本草 | 中文人妻无码一区二区三区在线 | 婷婷久久综合九色综合88 | 91美女在线播放 | 免费国产成人高清在线网站 | 高h喷水荡肉少妇爽多p视频 | 久久频这里精品99香蕉 | 午夜精品视频在线 | 亚洲免费精品aⅴ国产 | 人妻出差精油按摩被中出 | 国产在线不卡 | 女人扒下裤让男人桶到爽 | 成人网在线播放 | 99久久无色码中文字幕 | 人人妻人人澡av | 国产福利视频在线精品 | 中文字幕丰满伦子无码ab | 成人欧美一区二区三区在线 | av片在线观看免费 | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | 人妻少妇av中文字幕乱码 | 无码男男做受g片在线观看视频 | 99色99| 九九久久免费视频 | 九九热8 | 99久久免费看少妇高潮a片 | 亚洲精品久久久打桩机 | 色综合视频在线观看 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 60岁欧美乱子伦xxxx | 午夜免费剧场 | 国产色产综合色产在线视频 | 国产日韩一区二区三区免费高清 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 综合精品视频 | 天天插天天狠天天透 | 春闺艳妇(h)高h产乳 | 午夜理论电影在线观看亚洲 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 五月丁香六月综合av | 久久亚洲高清 | 亚洲精品网站在线观看 | 好男人社区www在线观看 | 99国产精品99久久久久久 | 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 成人欧美一区二区三区 | 国产精品你懂的在线播放 | 精品永久久福利一区二区 | 性色a∨人人爽网站 | 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 欧美黄色三级视频 | 国产一区二区美女视频 | 亚洲国产综合专区在线播放 | 少妇爆乳无码专区av无码 | 性高朝久久久久久久久久 | 国产91精品一区二区三区四区 | 色婷婷综合网 | 国产亚洲精品无码成人 | 超碰人人国产 | 欧美日韩亚洲tv不卡久久 | 9420免费高清在线观看视频 | 亚洲女人自熨在线视频 | 日本少妇浓毛bbwbbw | 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 六月激情网 | 国产精品污www一区二区三区 | 都市激情综合 | 亚洲毛片在线 | 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 国产91在线精品 | 上司人妻互换hd无码中文 | 中文字幕av资源 | 亚洲精品不卡av在线播放 | 亚洲男人av天堂午夜在 | 欧美精品亚洲精品日韩精品 | 一本色道久久综合无码人妻 | 国产成人亚洲综合无码dvd | 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 香港三级精品三级在线专区 | 亚洲天堂网址 | 毛片自拍| 亚洲成人aa| 欧美激情一区二区成人 | 国产美女裸身网站免费观看视频 | 99在线精品视频在线观看 | 国产精品一卡2卡三卡4卡 | 亚洲视频中文字幕在线观看 | 亚洲偷自拍另类图片二区 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 免费网站www在线观看 | 亚洲色爱免费观看视频 | 无码精品久久久久久人妻中字 | 亚洲无毛 | 成人精品免费视频在线观看 | 国产成本人片无码免费2020 | 特级西西444www高清大视频 | 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 国内精品自线在拍精品 | 久久手机看片 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 国产精品99久久久久久董美香 | 国产高清不卡免费视频 | 日本高清www午色夜在线视频 | 精品成人| 成人精品一区二区三区电影免费 | 欧美精品久久久久性色 | 一本色道久久加勒比精品 | av永久网站| 国产99在线观看 | 人人爽人人添人人超 | 免费无码午夜福利片 | 印度妓女野外xxww | 国产av一区二区三区最新精品 | 欧美孕妇变态孕交粗暴 | 欧美日韩国产一区二区 | 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久 | 国产对白videos麻豆高潮 | www.黄色国产 | 男人懂的网站 | 在线97视频| 97在线无码免费人妻短视频 | 精品久久久久久777米琪桃花 | 青草久久久国产线免观 | 午夜无码伦费影视在线观看果冻 | 色哟哟在线观看视频 | 天天插综合| 成年人视频网站 | 日韩精品欧美精品 | 人妻系列影片无码专区 | 亚洲欧美第一视频 | 成av人片在线观看www | 免费黄色片视频 | 日本大香伊蕉一区二区 | 五月婷婷在线观看视频 | 亚洲精品亚洲人成在线观看下载 | www日本视频 | av加勒比| 久久一区精品 | 精品一区久久 | 中国少妇内射xxxhd免费 | 青青青草国产费观看 | 亚洲国产欧洲 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 亚洲精品成人网站在线 | 亚洲视频无码高清在线 | 丰满人妻熟妇乱偷人无码 | 少妇人妻中文字幕污 | 色噜噜人体337p人体 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 午夜男人的天堂 | 国产乱人伦偷精品视频下 | 一区二区三区免费观看 | 国产香蕉视频在线播放 | 欧美大波大乳巨大乳 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 日韩久久久久久久久久 | 在线观看成人免费视频 | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 日本一区二区三区四区视频 | 午夜福利片1000无码免费 | 国内精品久久人妻无码网站 | 中文字幕视频一区 | 国产午夜毛片 | 奶水喷溅 在线播放 | 欧美巨大另类极品videosbest | 国产亚洲999精品aa片在线爽 | 无码h黄动漫在线播放网站 国产精品一区二区三 | 一区二区视频日韩免费 | 日本欧美三级 | 久久久久爽爽爽爽一区老女人 | 欧美一区二区三区视频在线观看 | 久久av老司机精品网站导航 | 777精品出轨人妻国产 | 黄色网址大全免费 | 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | 久久成人亚洲香蕉草草 | 色眯眯视频| 人妻综合专区第一页 | 精品久久久久久无码中文字幕 | 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡 | 久久精品人妻一区二区三区 | 成年人视频网 | 午夜性色福利在线视频18观看 | av无码一区二区大桥未久 | 一道本av免费不卡播放 | 精品一区在线视频 | 99香蕉视频 | 中文字幕免费无码专区 | 日本不卡视频在线 | 欧美50p| 国产高清二区 | 欧美成人精品手机在线 | www.夜色321.com | 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 亚洲性夜夜摸人人天天 | 青青草原伊人 | 久久久久久人妻精品一区二区三区 | caopor超碰 | 欧美乱色| 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 中文字幕在线播放 | 91热久久| 无码av天堂一区二区三区 | 青草青在线视频在线观看 | 久久福利小视频 | 浪妇淫交小说 | 成人欧美一区二区三区a片 国产精品无码制服丝袜网站 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 午夜桃色 | 亚洲中亚洲字幕无线乱码 | 大屁股人妻女教师撅着屁股 | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 青草草在线观看 | 麻豆va | 亚洲激情自拍偷拍 | 男人天堂新地址 | 国精品无码人妻一区二区三区 | 国产成熟人妻换╳╳╳╳ | 久久久精品人妻久久影视 | 悠悠色影院 | 又紧又大又爽精品一区二区 | 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频 | av色综合久久天堂av色综合在 | 中国人妻被两个老外三p | 国产黄免费 | 在线精品国精品国产尤物 | 国产线精品视频在线观看网 | 午夜理论片yy6080私人影院 | 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 亚洲视频手机在线观看 | 国产精品91一区 | 亚洲精品97 | 超在线视频 | 日韩一级片视频 | 久久只精品99品免费久23 | 天天做夜夜做 | 尤物视频在线看 | 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 二区在线视频 | 91人人干 | 久久视频这里只有精品在线观看 | 丰满饥渴老女人hd | 国产精品精东影业 | 视频一区在线播放 | 国产在热线精品视频99公交 | 欧美一级一区二区三区 | 亚洲欧洲日产国无高清码图片 | 久热国产在线 | 六月综合 | 在线观看色 | 精品欧美在线观看 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 国产精品20p | 黄色私人影院 | 国产三级在线观看视频 | 国产精品1区2区3区在线观看 | 黄色一级在线观看 | 国产精品熟女人妻 | 精产国产伦理一二三区 | 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 日韩成av人片在线观看 | 精品久久久久久久 | 亚洲午夜久久久久久久久 | 午夜一级黄色片 | 日美av| 亚洲人成亚洲精品 | 国产成人一区二区三区app | 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 亚洲香蕉网站 | 欧美人成视频在线视频 | 伊人青青操 | 免费国精产品自偷自偷免费看 | 国产精品中文在线 | 色狠狠色噜噜av一区 | 奇米影视色 | 久久人妻少妇偷人精品综合桃色 | av免费精品 | 在线国产欧美 | 伊人网视频 | 亚洲成av人片不卡无码手机版 | 亚洲va中文在线播放免费 | 玖草在线视频 | 亚洲最大激情中文字幕 | 操韩国美女 | 北条麻妃在线一区二区 | 黄视频在线免费看 | 亚洲日产精品一二三四区 | 一级欧美视频 | 中国黄色在线视频 | 国产18精品乱码免费看 | 成年女人午夜毛片免费 | 色综合久久综合欧美综合网 | 91丨九色丨丰满人妖 | 香港av在线| 11一12免费毛片| 精品免费久久久国产一区 | 亚洲精品 欧美 | 日韩激情视频网站 | 在线播放一区 | 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | 久久久久久久综合狠狠综合 | 超碰在线一区 | 国产av夜夜欢一区二区三区 | japanese av在线 | 曰的好深好爽好紧的视频 | 无码av片在线观看免费 | 69久久成人精品 | 美女自卫慰黄网站 | 久久精品国语 | 99在线精品国自产拍 | 国语播放老妇呻吟对白 | 日本a级c片免费看三区 | 香蕉视频黄色在线观看 | 亚洲奶汁xxxx哺乳期 | 欧美亚洲日本国产其他 | 成人国产三级在线观看 | 成人性做爰aaa片免费看不忠 | 又色又爽又黄高潮的免费视频 | 美女内射视频www网站午夜 | 日本成人免费网站 | 熟妇丰满大屁股在线播放 | 久久精品手机观看 | 真人作爱90分钟免费看视频 | 丁香花在线观看免费观看图片 | 国产成人精品日本亚洲999 | 玖玖在线观看 | 黑人操亚洲人 | 精品伦精品一区二区三区视频 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 国产拍拍视频 | 色中色成人导航 | 免费人成网站视频在线观看国内 | 2018av天堂在线视频精品观看 | 免费无码av一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码不卡电影 | 中美日韩毛片免费观看 | 国产精选久久久 | www.色黄| 国产黄色大片网站 | 色与欲影视天天看综合网 | 国产精品推荐制服丝袜 | 亚洲国产人成在线观看69网站 | www.日韩视频 | 亚洲网站在线免费观看 | 狠狠操操 | 亚洲资源在线观看 | 好想被狂躁无码视频在线观看 | 欧美视频免费在线观看 | 欧美制服丝袜亚洲另类在线 | 人人超碰97 | 国产精品 欧美 亚洲 制服 | 欧美国产精品一二三 | 人妻少妇中文字幕乱码 | 日韩精品国产精品 | 人人人爽 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 人妻少妇屁股翘水多视频 | 亚洲天堂av网站 | 十八禁午夜福利免费网站 | 亚洲资源在线播放 | 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 岛国av一区二区三区 | 欧美日韩亚洲激情 | 久久99精品久久久久婷婷暖 | 久久久国产精品消防器材 | 毛片免费视频在线观看 | 美女国产毛片a区内射 | 久久精品6 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰 | 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 日本在线成人 | 永久免费的啪啪网站免费观看 | 国产高潮抽搐喷水高清 | 91桃色在线观看视频 | 国产亚洲日本精品成人专区 | 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 亚洲人成手机电影网站 | 亚洲最大av无码国产 | 天天天操操操 | 综合色99| 无码国产69精品久久久久网站 | 污污视频在线免费看 | 亚洲成色777777女色窝 | 一级欧美日韩 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 91视频免费视频 | 亚洲精品视频免费看 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 中文字幕一二三四区 | 亚洲精品国男人在线视频 | 成人av在线一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 乱码精品一卡二卡无卡 | 国产成人精品免费视频网页大全 | 男人边吃奶边做好爽视频 | 四虎国产精品成人免费久久 | 国产av天堂无码一区二区三区 | 97久久超碰亚洲视觉盛宴 | 天堂av网站 | 永久看看免费大片 | 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | av网站在线播放 | 无码视频一区二区三区在线观看 | 毛片123 | 日本黄色片视频 | 91高清视频免费观看 | 你懂的在线观看网站 | 色与欲影视天天看综合网 | 久久久一本精品99久久精品66 | 久久综合狠狠综合久久综 | av天堂亚洲区无码先锋影音 | 亚洲成人日韩 | 国产国语性生话播放 | 国产精品亚洲二区在线看 | 99精品在线免费观看 | 中国三级在线观看 | 少妇人妻真实偷人精品视频 | 久热这里只有精品在线 | 五月婷久久综合狠狠爱97 | 人妻三级日本香港三级极 | 欧州一区二区 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 成人91在线观看 | av在线天堂网 | 亚洲大片免费 | 亚洲日韩在线观看免费视频 | 在线无码视频观看草草视频 | 国产精品人妻免费精品 | 三级理论中文字幕在线播放 | 丰满毛多小少妇12p 久久久久国产精品夜夜夜夜夜 | 成人午夜免费无码福利片 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 伊人无码精品久久一区二区 | 免费女同毛片在线观看 | 秋霞av鲁丝片一区二区 | 国内揄拍国内精品少妇国语 | 亚洲色大成网站www 少妇爆乳无码专区网站 | 人妻奶水人妻系列 | 久久99精品国产麻豆婷婷 | 免费在线视频观看 | 亚洲精品无码久久一线 | 国产中文综合免费 | 午夜h视频 | 老司机久久一区二区三区 | 欧美日韩国产的视频yw885 | 亚洲午夜不卡无码影院 | 欧美大片免费 | 久久激情网站 | 国产精品天干天干 | 天堂a√在线 | 人妻av无码系列专区移动可看 | 人人澡 人人澡 人人看 | 精品国产免费观看 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 亚洲色成人网站www永久小说 | 少妇暴力深喉囗交3p | 天天av天天 | 国产久热精品无码激情 | 色综合久久天天综合 | 999久久久国产精品消防器材 | 9999精品视频 | 一级黄色片片 | 亚洲a级片 | 黄色福利在线观看 | 网爆门在线| 亚洲精品无码久久久久y | 国产成人免费在线 | 成人亚洲精品久久久久软件 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看q | 97无码免费人妻超级碰碰碰 | 中文字幕在线观看视频地址二 | 久久强奷乱码老熟女 | 少妇性色av | 一区二区视频播放 | 国产成人精品福利一区二区三区 | 好大av | 国产成人啪精品视频网站午夜 | 2021年国产精品自线在拍 | 国产成人区 | 国产黄a三级三级三级看三级男男 | 丁香婷婷色 | 成人黄色免费网站在线观看 | 日本道专区无码中文字幕 | av综合色 | 午夜少妇影院 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 欧洲美女与动交ccoo | 欧美亚洲人成网站在线观看 | 亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 成人网站免费观看入口 | 国产精品老熟女露脸视频 | 亚洲手机在线观看 | 国产人妻高清国产拍精品 | 中文字幕高清视频 | 毛片在线免费播放 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 在线观看视频色 | 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 久久综合久久综合九色 | 日本真人做爰免费视频120秒 | 在线观看日韩视频 | 一本色道婷婷久久欧美 | 亚洲第三十七页 | 日韩电影久久久被窝网 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 少妇av片| 无码免费v片在线观看 | 成人视屏在线观看 | 国产又黄视频 | 日韩欧美亚洲综合 | 伊人久久精品无码二区麻豆 | www.操.com| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 99热高清| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 特黄特色大片免费 | 视频二区精品中文字幕 | 最新中文无码字字幕在线 | 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 曰批视频免费30分钟成人 | 久久成人在线观看 | 久久久99精品成人片中文字幕 | 精品国产自在久久现线拍 | 四虎影院永久地址 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 亚洲国产三级在线观看 | 欧美激情亚洲激情 | 天堂√在线中文官网在线 | 欧美中出 | 四虎激情 | 无码精品人妻一区二区三区影院 | 中文字幕人成乱码熟女免费 | 久久国产美女 | 色99久久久久高潮综合影院 | 少妇挑战黑人高潮惨叫 | 色哟哟入口| 天天透天天干 | 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 日本免费一级片 | 有码视频在线播放 | 欧美日韩国产区 | 强被迫伦姧在线观看无码 | 欧美日韩一区二区在线 | 成人午夜福利视频后入 | 中文字幕免费播放 | 青青草激情视频 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 | 日本va在线视频播放 | 国产激情在线视频 | 亚洲无线一二三四区手机 | 久久三级黄色片 | 中文字幕无码一区二区免费 | 最近的2019中文字幕免费一页 | 国产精品一级 | 亚洲一区二区三区无码影院 | 亚洲成a∨人在线播放欧美 国产成人精品日本亚洲语音 | 九九热线有精品视频 | 精品久久久久久无码国产 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 一区二区国产高清视频在线 | 99国产精品99 | 精品亚洲国产成人蜜臀av | 男女污污视频在线观看 | 国产特黄aaa大片免费观看 | 亚洲高清国产拍精品动图 | 91精品国产综合久久久久久 | 西西人体44www大胆无码 |