丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 安全總監(jiān)總結(jié)

安全總監(jiān)總結(jié)精品(七篇)

時(shí)間:2023-02-28 15:51:53

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇安全總監(jiān)總結(jié)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

安全總監(jiān)總結(jié)

篇(1)

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,完善安全管理體系,根據(jù)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)四級(jí)責(zé)任控制體系及安全生產(chǎn)的要求,特制定下發(fā)安全總監(jiān)管理辦法;

第二條 實(shí)行安全總監(jiān)制度就是在各生產(chǎn)單位設(shè)立專職安全總監(jiān),由精通安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)、具備豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。安全總監(jiān)在本單位安全第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,全面管理本單位的安全生產(chǎn)工作,直接對(duì)安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。

第三條 公司機(jī)關(guān)本級(jí)設(shè)置專職安全總監(jiān)一名,同總經(jīng)理助理級(jí)別待遇執(zhí)行(其相應(yīng)管理辦法按集團(tuán)公司有關(guān)文件執(zhí)行和考核);項(xiàng)目部設(shè)置專職安全總監(jiān)1-2人(具體根據(jù)工程實(shí)際情況確定),為項(xiàng)目副職領(lǐng)導(dǎo),項(xiàng)目班子成員。

第二章 職責(zé)與權(quán)力

第四條 安全總監(jiān)的工作職責(zé)。項(xiàng)目安全總監(jiān)在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司安質(zhì)環(huán)保部的指導(dǎo)下、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理全面履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

1、貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團(tuán)公司和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;執(zhí)行本單位第一安全生產(chǎn)責(zé)任人關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示;組織貫徹落實(shí)各級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神;

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系;組織落實(shí)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度。主持制定修改本單位安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度;負(fù)責(zé)本單位的日常安全生產(chǎn)工作,合理安排、檢查、指導(dǎo)、考核本單位的安全生產(chǎn)工作。

3、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;

4、參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審查,監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實(shí)工作,對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或?qū)m?xiàng)施工方案進(jìn)行審查,簽字認(rèn)可。

5、負(fù)責(zé)主持召開本單位安全生產(chǎn)通報(bào)會(huì)、分析會(huì)等安全生產(chǎn)會(huì)議;審定本單位的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、總結(jié)、生產(chǎn)情況報(bào)告;組織、參與或配合安全事故的調(diào)查處理,監(jiān)督處理決定的落實(shí)工作;按時(shí)間獨(dú)立書面向上級(jí)及有關(guān)部門反饋安全監(jiān)察情況,如有重大信息及時(shí)匯報(bào)。

6、組織實(shí)施安全生產(chǎn)檢查與考核;事故隱患排查整改;危險(xiǎn)因素辨識(shí)監(jiān)控;特種作業(yè)人員、特種設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品的安全監(jiān)管;應(yīng)急管理體系的建立、運(yùn)行和應(yīng)急預(yù)案演練;員工安全教育、培訓(xùn);信息管理、報(bào)送等日常管理工作;

7、督促設(shè)備管理部門開展設(shè)備安全管理工作;監(jiān)督和督促進(jìn)場所有施工機(jī)械設(shè)備的數(shù)量、性能、檢修證及特種工種作業(yè)人員上崗操作證等符合要求,進(jìn)行審核、督促有關(guān)部門建立設(shè)備檔案,確保機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),消除不安全隱患;督促本單位定期或不定期的檢查用電,機(jī)械設(shè)備,臨邊防護(hù)消防等安全。

第五條 項(xiàng)目部安全總監(jiān)的權(quán)力。項(xiàng)目部安全總監(jiān)在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安全管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下,行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理權(quán)力。

1、全面監(jiān)督項(xiàng)目正確履行安全生產(chǎn)職責(zé),參加項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作會(huì)議,提出安全生產(chǎn)方面的意見、要求和措施,保證安全生產(chǎn)制度在決策環(huán)節(jié)中的貫徹落實(shí)。

2、對(duì)存在安全事故隱患或不具備安全生產(chǎn)條件的部位、設(shè)備、設(shè)施和作業(yè);對(duì)項(xiàng)目違反安全生產(chǎn)法規(guī)制度的重大事項(xiàng)、對(duì)不按有關(guān)安全方案擅自施工的施工單位,

具有督促整改的權(quán)力、越級(jí)上報(bào)的權(quán)力和下令停工的權(quán)力,對(duì)于拒不遵守安全生產(chǎn)法規(guī)制度的施工隊(duì)的驗(yàn)工計(jì)價(jià)有否決權(quán)。

3、對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)安全生產(chǎn)投入的使用具有審核支配權(quán)、監(jiān)督權(quán),對(duì)工程安全性、安全投入的部分有計(jì)價(jià)簽字和審批權(quán)。

4、從安全生產(chǎn)的角度,對(duì)其所管理的項(xiàng)目部有關(guān)部門和人員(安全部門及相關(guān)安全員、領(lǐng)工員)、隊(duì)、班組專職或兼職安全人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整;對(duì)安全違規(guī)違章事件或人員進(jìn)行處理;對(duì)安全事故相關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人進(jìn)行處理和責(zé)任追究等事項(xiàng)具有知情權(quán)、參與權(quán)和否決權(quán)。涉及項(xiàng)目部或其班子成員時(shí),具有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主管部門提出處理意見的建議權(quán)。

第三章 安全總監(jiān)任職條件

第六條 安全總監(jiān)必須在德、能、勤、績等方面符合任用標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

1、忠于職守、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

2、具有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),至少在一個(gè)以上(含一個(gè))項(xiàng)目主管(或參與)安全生產(chǎn)管理(或與安全生產(chǎn)管理直接相關(guān))的工作,業(yè)績突出;

3、掌握相關(guān)的安全技術(shù),具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí);

4、熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團(tuán)公司、公司安全生產(chǎn)管理制度,具備相應(yīng)的政策知識(shí)水平。

5、通過三類人員安全生產(chǎn)考核合格并取得三類人員安全生產(chǎn)考核合格證,或通過國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試取得國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。

第四章 項(xiàng)目安全總監(jiān)的管理

第七條 項(xiàng)目部安全總監(jiān)執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,其交納金額和獎(jiǎng)罰辦法按項(xiàng)目副職相應(yīng)條款。

第八條 實(shí)行項(xiàng)目安全總監(jiān)制度,是為了進(jìn)一步監(jiān)督項(xiàng)目全面履行安全生產(chǎn)職責(zé)所采取的重要舉措,不替代項(xiàng)目經(jīng)理作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全責(zé)任。

第九條 項(xiàng)目部安全總監(jiān)的管理、考核、任免等程序、方式和途徑上,與其所在項(xiàng)目的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子一同對(duì)待。

第十條 項(xiàng)目部安全總監(jiān)要正確使用權(quán)力、履行職責(zé),要正確處理、協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,在履行其安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)力時(shí),直接對(duì)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安全管理部門負(fù)責(zé),并在其領(lǐng)導(dǎo)下,行使監(jiān)督權(quán)力;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理全面履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

第十一條 項(xiàng)目部安全總監(jiān)應(yīng)定期向上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報(bào)告工作情況,有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要事項(xiàng)應(yīng)做出專題報(bào)告。

第十二條 公司對(duì)項(xiàng)目部安全總監(jiān)進(jìn)行全面的履職考核和評(píng)價(jià),采取積極的政策和措施,鼓勵(lì)和支持項(xiàng)目部安全總監(jiān)開展工作。對(duì)無所作為、不能勝任本職工作的,要及時(shí)調(diào)整;對(duì)違規(guī)操作、濫用權(quán)力或工作失職的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十三條 安全總監(jiān)應(yīng)當(dāng)固定設(shè)置,項(xiàng)目單位和個(gè)人不得隨意更換,也不得指派其兼任其他職務(wù)影響安全總監(jiān)履行本崗位職責(zé)。

第五章 附 則

篇(2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

2016年以來,建筑行業(yè)安全管理形式越發(fā)嚴(yán)峻,作為金州醫(yī)療中心項(xiàng)目的安全總監(jiān),我深感責(zé)任重大,所以時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要加強(qiáng)努力提高自身管理水平,執(zhí)行公司的相關(guān)制度,并在項(xiàng)目積極實(shí)行公司的文件。這一年來,在公司和項(xiàng)目部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的大力支持和幫助下,我根據(jù)本項(xiàng)目制定的目標(biāo),腳踏實(shí)地用心做好該做的事,全面落實(shí)了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。在此,我就這一年來的工作情況和廉政情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做一匯報(bào):

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),全面提高自身整體素質(zhì)。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

為了進(jìn)一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力,增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策自覺性、堅(jiān)定性。我努力提高自己的理論素養(yǎng)。用務(wù)實(shí)、清廉重要思想武裝頭腦,深入貫徹黨的群眾路線。通過堅(jiān)持日常學(xué)習(xí),使自身在思想上,理論上有了新的提高,努力做到文化知識(shí),政治理論,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面與時(shí)俱進(jìn)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)了自身的思想政治基礎(chǔ),牢固了反腐拒變防線,增強(qiáng)了抵御各種思想侵蝕的免疫力。

2、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)

積極參加公司、項(xiàng)目部定期組織的黨工團(tuán)培訓(xùn)及廉政教育活動(dòng),使自身在思想境界上有了新的提高,通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)了自身的思想政治基礎(chǔ)和思想覺悟。項(xiàng)目會(huì)定期組織崗位互訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)員工職業(yè)技能學(xué)習(xí),組織安全每月一課,每個(gè)月都向項(xiàng)目員工授課,提高項(xiàng)目管理人員安全素質(zhì),使每個(gè)員工向綜合型人才方向培養(yǎng)。通過這些的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé),抓住重點(diǎn),以人為本,推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院金州醫(yī)療中心項(xiàng)目是以魯班獎(jiǎng)為目標(biāo)的項(xiàng)目,項(xiàng)目要求的標(biāo)準(zhǔn)更高,安全生產(chǎn)是重點(diǎn),一直以來我始終堅(jiān)持以制度管理人、用真情溫暖人、用責(zé)任鍛煉人,項(xiàng)目部齊心協(xié)力,完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、有效控制各項(xiàng)指標(biāo):根據(jù)制定的安全目標(biāo),項(xiàng)目部的安全目標(biāo)完成情況良好。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作:認(rèn)真履行公司下達(dá)的各項(xiàng)要求和制度,建立有效的管理機(jī)制、流程管理,抓好安全內(nèi)業(yè)管理、安全管理工作,加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員及管理人員的安全教育工作,組織人員對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行隱患排查和整改。

3、預(yù)案學(xué)習(xí)和應(yīng)急演練:為檢驗(yàn)各級(jí)各類突發(fā)應(yīng)急預(yù)案的有效性和完備性,加強(qiáng)各級(jí)指揮機(jī)構(gòu)間的協(xié)調(diào)性,提高各部門和公司之間的預(yù)防和處置突發(fā)事件的能力, 制定了項(xiàng)目突發(fā)事件應(yīng)急演練方案,舉行了應(yīng)急演練。演練成功后認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié),有效促進(jìn)了安全管理工作的深入開展。

4、切實(shí)開展安全文化建設(shè):通過安全教育形式的多樣化,安全教育覆蓋率的不斷提高,極大地提升了項(xiàng)目部所有從業(yè)人員的安全意識(shí),促進(jìn)項(xiàng)目安全文化建設(shè)。

三、加強(qiáng)廉政作風(fēng)建設(shè),深入推行黨務(wù)公開。

身為入黨積極分子,必須以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,所處的地位和肩負(fù)的責(zé)任,決定了在清正廉潔方面必須以身作則,率先垂范。只有自身保持廉潔自律的良好形象,確保自身和所在部門不發(fā)生違紀(jì)違法問題。所以自工作以來,我始終注重廉潔自律,并不斷從制度建設(shè)、監(jiān)督管理和責(zé)任追究三個(gè)方面著手開展批評(píng)與自我批評(píng),并做到事事有監(jiān)督、筆筆帳目公開,防止浪費(fèi)、揮霍、侵占、挪用等違法行為的發(fā)生。正確對(duì)待權(quán)力,認(rèn)真履行好職責(zé),做到考核公開化,評(píng)比決策民主化,有效避免了違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生,沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。

四、不足之處和努力方向

1、在今后的工作中要注意說話的方式方法。

2、先進(jìn)帶頭作用體現(xiàn)還不夠突出。

3、工作上離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性有待加強(qiáng)。

篇(3)

(1) 對(duì)三菱所提供的有關(guān)文件逐條逐項(xiàng)理解其

內(nèi)容及含義,領(lǐng)會(huì)文件的思路及總體設(shè)計(jì)的內(nèi)涵。

(2) 組織有關(guān)人員觀看三菱提供的錄像帶,對(duì)三菱的實(shí)際做法有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)。同時(shí)也通過到日本參觀學(xué)習(xí)的人員講解日本現(xiàn)場施工的一些過程及照片,盡可能加深對(duì)其具體做法的感性認(rèn)識(shí),并對(duì)關(guān)鍵內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行分析。

(3) 分析公司現(xiàn)有的安全管理文件及國家有關(guān)

安全方面的規(guī)定、規(guī)范、規(guī)程及規(guī)章制度,尋找與三菱管理方法的共同點(diǎn)和不同之處,提出三菱管理方法的可取之處及如何與現(xiàn)有安全管理文件有機(jī)結(jié)合的問題。

(4) 正式編寫工作。經(jīng)過三易其稿,形成了交付全公司安全會(huì)議的討論稿,交全體安全管理人員認(rèn)真討論分析,提出修改意見,使計(jì)劃書更加完善。

(5) 定稿。向全公司推出安全管理的綱要性文件施工安全衛(wèi)生計(jì)劃書,并首先在珠海工程推廣使用。規(guī)定全公司范圍內(nèi)工程項(xiàng)目統(tǒng)一參照珠海工程的計(jì)劃書,形成各項(xiàng)目自己的計(jì)劃書。

2 安全衛(wèi)生計(jì)劃書的內(nèi)容

從施工管理上看,安全衛(wèi)生計(jì)劃書是事先為保證施工沒有危險(xiǎn),不出事,不造成危害及損失,并進(jìn)行文明施工,對(duì)員工進(jìn)行保護(hù)而形成的具體行動(dòng)方案、方法、步驟等具有指導(dǎo)性、綱要性的文件。共分7個(gè)部分。

(1) 基本事項(xiàng)

包括:基本方針,標(biāo)語與口號(hào),目標(biāo),基本要求,確保安全的著重點(diǎn)及對(duì)策。

(2) 機(jī)構(gòu)及職責(zé)

包括: 珠海工程安全管理一級(jí)安全機(jī)構(gòu), 珠海工程施工管理二級(jí)組織機(jī)構(gòu),緊急聯(lián)絡(luò)組織機(jī)構(gòu),安全崗位職責(zé),安全崗位責(zé)任保證書。

(3) 每日安全活動(dòng)要領(lǐng)

包括:每日安全活動(dòng)推進(jìn)要領(lǐng)圖,管理者早會(huì),站班會(huì),作業(yè)前交底及檢查,作業(yè)中的指導(dǎo)監(jiān)督和巡視,作業(yè)結(jié)束確認(rèn),每天安全施工管理時(shí)間表。

(4) 安全管理要素實(shí)施要領(lǐng)

包括:安全教育及培訓(xùn),安全例會(huì),安全檢查和巡視,班組安全管理,事故報(bào)告及處理。

(5) 事故防止對(duì)策

包括:墜落事故防止對(duì)策,高空落物事故防止對(duì)策,倒崩事故防止對(duì)策,孔洞及開口事故防止對(duì)策,吊裝、起重事故防止對(duì)策,火災(zāi)及爆炸事故防止對(duì)策,觸電事故防止對(duì)策,缺氧事故防止對(duì)策,容器作業(yè)事故防止對(duì)策,高空吊掛物事故防止對(duì)策。

(6) 安全設(shè)施

包括:防護(hù)用品的合格使用,安全設(shè)施的布設(shè)要求,安全標(biāo)識(shí)的使用要求。

(7) 附件

包括:個(gè)人安全衛(wèi)生保證書,崗位安全責(zé)任狀,分公司安全文件目錄,每日安全活動(dòng)循環(huán)實(shí)施細(xì)則。

3 每日安全活動(dòng)要領(lǐng)簡介

每日安全活動(dòng)的宗旨是:安全工作從“零”開始,確保每天以“零”事故結(jié)束,才能保證零目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),這是安全管理的最基本工作。

具體內(nèi)容如下:

(1) 管理者早會(huì)

時(shí)間:上班工作前15 min。

參加者:經(jīng)理、主管、項(xiàng)目工程師、技術(shù)員、安全員。

內(nèi)容:① 當(dāng)天的重點(diǎn)工作及安全對(duì)策;

② 各項(xiàng)目之間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。

程序:① 經(jīng)理、主管、安全主管先列隊(duì)集合;

② 施工經(jīng)理主持,說明當(dāng)天安全重點(diǎn);

③ 5~8 min交流,各主管匯報(bào)當(dāng)天主要工作及對(duì)策;

④ 安全主管交底;

⑤ 結(jié)束。

(2) 站班會(huì)

時(shí)間:上班后開始,時(shí)間約10~15 min。

參加者:班組長、工人、項(xiàng)目工程師、技術(shù)員。

內(nèi)容:安全對(duì)策、作業(yè)交底、各項(xiàng)檢查、口號(hào)。

程序:① 班長主持;

② 各項(xiàng)檢查(精神、服裝、用品用具);

③ 總結(jié)及布置安全工作;

④ 安全注意事項(xiàng)交底;

⑤ 喊口號(hào)“我要安全”或“今天也安全”或“安全第一”;

⑥ 結(jié)束。

(3) 作業(yè)前安全技術(shù)交底

① 根據(jù)每天的作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行分組交底;

② 使每個(gè)員工都清楚當(dāng)天的工作以及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。

(4) 作業(yè)前安全檢查

原則:誰施工、誰檢查、誰落實(shí)。

① 作業(yè)前應(yīng)檢查所使用的機(jī)具、器具的安全情況;

② 作業(yè)前應(yīng)檢查作業(yè)區(qū)域的環(huán)境是否安全,并先采取措施,后進(jìn)行施工。

(5) 作業(yè)中安全巡視各自的施工區(qū)域,由項(xiàng)目主管、技術(shù)人員、班長、安全總監(jiān)、安全員負(fù)責(zé)巡視。

① 在巡查中重點(diǎn)檢查施工環(huán)境是否存在隱患,對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)發(fā)整改通知書,并及時(shí)組織整改?,F(xiàn)場隱患整改不過夜,否則應(yīng)采取臨時(shí)措施確保環(huán)境安全;

② 對(duì)違章人員發(fā)出“違章通知書”并進(jìn)行特別教育,安全考試合格后方能復(fù)崗;

③ 檢查特殊作業(yè)人員是否持證上崗;

④ 按責(zé)任區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)域安全管理;

⑤ 注意安全標(biāo)語是否足夠,形成良好的安全施工環(huán)境;

⑥ 在作業(yè)過程中,安全員、班長、項(xiàng)目工程師、主管應(yīng)經(jīng)常對(duì)作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行巡視,及時(shí)糾正環(huán)境的不安全狀況和人的不安全行為。

(6) 次日安全對(duì)策策劃

① 班組技術(shù)員、班長根據(jù)當(dāng)日安全巡查中存在的問題及第二天作業(yè)項(xiàng)目的特點(diǎn),提出安全注意事項(xiàng)和措施;

② 注意作業(yè)環(huán)境的特殊性和危險(xiǎn)性,對(duì)腳手架上及高處作業(yè)、大件吊裝作業(yè)、金屬容器內(nèi)作業(yè),潮濕環(huán)境中的焊接作業(yè)、電動(dòng)工具的使用、高溫氣候作業(yè)、交叉作業(yè)等,做出次日的安全對(duì)策。

(7) 作業(yè)結(jié)束前的檢查

原則:誰施工、誰檢查、誰負(fù)責(zé)。

① 施工人員對(duì)自己的施工區(qū)域在下班前作一次檢查、清理;

② 檢查、清理內(nèi)容:場地清理,電源、氣源關(guān)閉,殘余火種消除,材料堆放整理;

③ 確認(rèn)無危險(xiǎn)情況才能離開現(xiàn)場。

(8) 作業(yè)結(jié)束后的安全確認(rèn)專、兼職安全員每日應(yīng)對(duì)作業(yè)結(jié)束前的安全情況進(jìn)行確認(rèn),安全總監(jiān)每周應(yīng)組織一次確認(rèn)。確認(rèn)情況應(yīng)向各自的安全主管匯報(bào),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)追究施工人員的責(zé)任。

4 安全管理要素簡述

影響安全的主要因素:一個(gè)是人,一個(gè)是環(huán)境。這兩方面缺一不可,但人是主導(dǎo)因素。不安全的環(huán)境往往是人為的,即使是客觀存在的,也可以通過人去改善。因此必須以人為本,實(shí)實(shí)在在地抓好人的各種行為規(guī)范。

施工人員數(shù)量多,流動(dòng)性大,他們的素質(zhì)因年齡、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平、操作熟練程度、性格、習(xí)慣的差異而參差不齊,因此要采取相應(yīng)的對(duì)策。

(1) 加強(qiáng)個(gè)體管理,組織安全和技術(shù)培訓(xùn),確保員工素質(zhì)的不斷提高;

(2) 加強(qiáng)班組管理,組織和指導(dǎo)班組施工人員的教育培訓(xùn)工作,這是對(duì)團(tuán)體的管理;

(3) 開展項(xiàng)目和班組危險(xiǎn)預(yù)測,做好預(yù)防工作,提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力;

(4) 做好員工的勞動(dòng)衛(wèi)生、健康管理工作;

篇(4)

關(guān)鍵詞:建筑安全管理;施工單位;解決策略

中圖分類號(hào): TU714文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

1提高領(lǐng)導(dǎo)者安全生產(chǎn)意識(shí)

(1)強(qiáng)化對(duì)建筑企業(yè)法人和主管安全領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)。通過培訓(xùn)和教育,讓企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)提高安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí),更加深刻的理解安全生產(chǎn)的方針、政策,讓他們從自身思想根源上,對(duì)安全生產(chǎn)的管理工作有一個(gè)更明確的認(rèn)識(shí)。從思想上充分認(rèn)識(shí)和理解安全生產(chǎn)管理對(duì)企業(yè)、對(duì)員工的重要性和必要性,要樹立起一個(gè)強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)責(zé)任感與安全意識(shí),把安全意識(shí)帶進(jìn)整個(gè)建筑施工生產(chǎn)過程中,堅(jiān)決把與安全生產(chǎn)相關(guān)的制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),貫徹與落實(shí)到實(shí)處。

(2)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是建筑企業(yè)最基本的安全管理制度,是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心。企業(yè)各級(jí)人員,各職能部門應(yīng)充分了解自己在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的工作及應(yīng)負(fù)的責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從思想上充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的必要性。真正做到安全生產(chǎn),人人有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé)。

(3)健全安全管理體系。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理,促使企業(yè)法定代表人、企業(yè)主管安全生產(chǎn)經(jīng)理、安全科長、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員從思想上充分認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性,并落實(shí)在行動(dòng)中,是開展安全工作的前提,不論公司層面還是項(xiàng)目層面,都必須首先建立健全安全管理的體系,才能有效的開展工作。

2加強(qiáng)管理人員管理

(1)強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理的安全教育培訓(xùn),讓項(xiàng)目經(jīng)理深刻理解要對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面的責(zé)任和意識(shí)。項(xiàng)目經(jīng)理本人必須有較強(qiáng)的安全責(zé)任意識(shí),能夠牢固樹立安全第一的思想,真正做到管生產(chǎn)必須管安全。項(xiàng)目部各級(jí)管理人員要以安全管理第一責(zé)任人為核心,分擔(dān)各級(jí)管理工作,將安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。其次,要堅(jiān)持全員、全過程及全方位管理。安全管理并不只是少數(shù)人和機(jī)構(gòu)的事情,需要大家同心協(xié)力,共同參與。只有充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,才能更好的實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)。.

(2)依據(jù)建設(shè)部文件要求,切實(shí)落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理帶班制度。項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)禁管理多個(gè)工程項(xiàng)目,只能對(duì)一個(gè)項(xiàng)目工程進(jìn)行管理,禁止掛證不在崗,堅(jiān)持帶班生產(chǎn),每月帶班生產(chǎn)時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的80%。因確需暫時(shí)離開工作崗位,必須向業(yè)主單位提交申請,開具請假條,業(yè)主同意批準(zhǔn)后才可暫離。項(xiàng)目經(jīng)理請假期間應(yīng)委托工程項(xiàng)目的其他相關(guān)負(fù)責(zé)人代替行使項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理帶班生產(chǎn)時(shí),應(yīng)全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全生產(chǎn),加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的巡查和管理,重點(diǎn)組織跟蹤檢查危險(xiǎn)性較大的分項(xiàng)工程,在進(jìn)行下一道工序前,依據(jù)安全專項(xiàng)方案和專家論證報(bào)告,組織全面檢查和驗(yàn)收,嚴(yán)禁違章指揮。可采用指紋考勤系統(tǒng)加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理的帶班在崗管理。以大連市為例,每個(gè)項(xiàng)目在開工前,項(xiàng)目經(jīng)理都要到安全監(jiān)督部門錄指紋,并領(lǐng)取指紋考勤機(jī)。通過建筑施工現(xiàn)場的指紋考勤機(jī),借助項(xiàng)目部管理軟件每日對(duì)各級(jí)各類安全管理人員的在崗帶班情況進(jìn)行考勤。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員在每日上午8: 30-9: 30時(shí),下午17: 00—18:00時(shí)要各進(jìn)行一次指紋考勤,指紋考勤結(jié)果通過項(xiàng)目部管理軟件上傳市、區(qū)建筑安全監(jiān)督管理系統(tǒng)平臺(tái)。通過加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)歷的帶班在崗管理,切實(shí)落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任。

(3)施工項(xiàng)目應(yīng)按照建設(shè)部的要求,配備齊全現(xiàn)場安全管理人員。工程項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作,堅(jiān)持在崗在位。做好施工企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)記錄;對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,重點(diǎn)監(jiān)督檢查危險(xiǎn)性較大的工程,重視重大危險(xiǎn)源管理,依據(jù)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時(shí),應(yīng)立即停止作業(yè),及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告;及時(shí)制止和糾正違章作業(yè),依法報(bào)告生產(chǎn)安全事故情況。

(4)為了減少安全管理人員的流動(dòng)性.工程項(xiàng)目施工過程中不得隨意更換施工現(xiàn)場安全管理人員,因特殊情況需更換的,應(yīng)經(jīng)建設(shè)單位及監(jiān)理單位同意,并報(bào)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門備案。擬更換人員的執(zhí)業(yè)資格、業(yè)績和質(zhì)量安全管理能力應(yīng)不低于原崗位人員,并與擬承擔(dān)工程項(xiàng)目的規(guī)模相匹配。

3改變落后管理模式

(1)健全安全組織機(jī)構(gòu)和人員。一方面公司內(nèi)部要設(shè)立安全部門,配足專職安全管理人員,負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作管理監(jiān)督和落實(shí)等;另一方面在項(xiàng)目上應(yīng)根據(jù)規(guī)模配備相應(yīng)數(shù)量和素質(zhì)的專職安全管S人員,負(fù)責(zé)工人入場安全教育,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)查處施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)中違章、違規(guī)行為。在組織機(jī)構(gòu)健全,安全管理制度完善的同時(shí),把施工安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任進(jìn)行層層分解,一層抓一層,層層抓落實(shí)。

(2)健全落實(shí)安全規(guī)章制度。安全規(guī)章制度是安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓。施工企業(yè)或者項(xiàng)目部安全制度的制定依據(jù)應(yīng)符合安全法律和行業(yè)規(guī)定,制度的內(nèi)容齊全、針對(duì)性強(qiáng),公司的安全生產(chǎn)制度應(yīng)該貼近實(shí)際,讓職工體會(huì)并理解透徹。一套合理、完善、具有可操作性的管理制度,有利于規(guī)范公司和項(xiàng)目的安全管理行為,杜絕或減少安全事故的發(fā)生。

(3)推進(jìn)安全總監(jiān)垂直監(jiān)管,提升監(jiān)管能力。建議施工企業(yè)實(shí)行項(xiàng)目安全總監(jiān)垂直監(jiān)管制,項(xiàng)目安全總監(jiān)(主管)受公司委派對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程安全監(jiān)管。有權(quán)對(duì)現(xiàn)場存在的重大安全隱患和反復(fù)違章行為下達(dá)處罰通知單和局部停工令,并對(duì)項(xiàng)目各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

(4)側(cè)重安全生產(chǎn)管理的責(zé)任制模式,摒棄“經(jīng)驗(yàn)型”與“事后型”的管理模式,充分預(yù)防安全事故。將安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落實(shí)到項(xiàng)目部各級(jí)管理人員以及一線作業(yè)員工身上.堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主的理念。堅(jiān)持安全管理重在預(yù)防,加強(qiáng)對(duì)違章作業(yè)人員的查處。

4加強(qiáng)建筑企業(yè)安全投入

建筑施工企業(yè)應(yīng)針對(duì)本工程的施工特點(diǎn),加大對(duì)安全生產(chǎn)措施費(fèi)用的投入,切不可為了節(jié)省資金,使用低價(jià)、劣質(zhì)的安全產(chǎn)品。應(yīng)在施工現(xiàn)場的各個(gè)部位和各個(gè)環(huán)節(jié), 要加大安全投入。如在施工現(xiàn)場的臨邊、洞口搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)欄桿,為施工現(xiàn)場臨時(shí)用電系統(tǒng)配置合格、安全的總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱且搭設(shè)防護(hù)棚。對(duì)于重大危險(xiǎn)源需要做專家論證和進(jìn)行評(píng)估的費(fèi)用也要積極落實(shí)到位。配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出;配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員的安全帽、安全帶等安全防護(hù)用品,過期的要及時(shí)進(jìn)行更換,使用國家認(rèn)定的、阻燃的.目數(shù)達(dá)標(biāo)的安全密目網(wǎng)。還要增加安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)支出。用以提高作業(yè)過程中的安全生產(chǎn)條件,減少事故發(fā)生的概率。施工單位在施工過程中,應(yīng)對(duì)安措費(fèi)的使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,認(rèn)真總結(jié),確保安全生產(chǎn)投入到最有效果的地方,切實(shí)起到加強(qiáng)安全生產(chǎn)的作用。不可在施工未完成的條件下,為了節(jié)省資金和租金,提前拆除安全防護(hù)產(chǎn)品(如腳手架、密目網(wǎng)、樓梯防護(hù)等)。在申報(bào)安監(jiān)手續(xù)時(shí),應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),繳納足額的安全生產(chǎn)措施費(fèi)用。

同時(shí),建設(shè)、監(jiān)理單位及對(duì)安措費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,行業(yè)主管部門加強(qiáng)安措費(fèi)的審批監(jiān)管,不符合申領(lǐng)條件的安全措施費(fèi)用延緩巧:復(fù),要求施工單位立即改正,對(duì)于施工現(xiàn)場安全措施費(fèi)用不用于安全生產(chǎn)的行為嚴(yán)肅處理,禁止施工單位挪用安措費(fèi),保證專款專用,切實(shí)用于安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn):

[1]周永青,張國頌.我國建筑安全生產(chǎn)和管理工作中的問題及對(duì)策研究[J].科技資訊.2007

篇(5)

同志們:安全生產(chǎn)工作,是這次會(huì)議重點(diǎn)研究的專題之一。陳總在報(bào)告中對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了很高的要求,會(huì)議還將討論《集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》。根據(jù)會(huì)議安排、黨組意見和陳總報(bào)告的精神,下面,我就《決定》及其貫徹落實(shí)講幾點(diǎn)意見。

一、制定《決定》的必要性黨中心、國務(wù)院對(duì)安全生產(chǎn)工作十分重視。黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中心經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,對(duì)安全生產(chǎn)提出了新的要求??倳浛倳浿赋觯喊踩a(chǎn)問題,事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定大局。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此要高度重視,努力減少和排除各種重大事故隱患,切實(shí)把有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。總理強(qiáng)調(diào):進(jìn)一步完善和落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)政策措施,強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管,果斷遏制重大安全事故頻發(fā)的勢頭。近年來國家相繼出臺(tái)了《安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等一系列法律法規(guī)和重大舉措,最近國務(wù)院辦公廳又下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中心企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》,對(duì)新時(shí)期依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作做出了具體規(guī)定,提出了明確要求。搞好安全生產(chǎn)工作是集團(tuán)公司保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、建設(shè)具有國際競爭力跨國企業(yè)集團(tuán)的重要保障,是維護(hù)職工根本利益的基本要求。長期以來,集團(tuán)公司高度重視安全生產(chǎn)工作,組建以來非凡是重組改制以來,堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主的方針,認(rèn)真貫徹黨中心、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示,采取了一系列重大舉措加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,生產(chǎn)經(jīng)營秩序和安全生產(chǎn)條件不斷改善,安全生產(chǎn)狀況呈穩(wěn)定好轉(zhuǎn)態(tài)勢。但重特大事故時(shí)有發(fā)生,非凡是去年發(fā)生了12o23井噴特大責(zé)任事故,造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,嚴(yán)重影響了集團(tuán)公司形象。今年以來,集團(tuán)公司深刻吸取12o23事故教訓(xùn),采取一系列措施強(qiáng)化安全生產(chǎn)治理。先后召開黨組會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、安委會(huì)、安全工作(視頻)會(huì)、防汛工作會(huì)等各種會(huì)議,分析研究部署安全生產(chǎn)工作;黨組成員帶隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查;開展安全生產(chǎn)治理年、群眾性安全教育及全國安全生產(chǎn)月等多種形式的活動(dòng);組織專家及時(shí)清理、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,全面排查事故隱患并立項(xiàng)整改;還把安全寫進(jìn)《企業(yè)文化建設(shè)綱要》的核心經(jīng)營治理理念中。從總體上看,各企業(yè)都加大了安全生產(chǎn)工作力度,采取一系列有力措施強(qiáng)化治理。上半年,集團(tuán)公司共發(fā)生職工傷亡事故44起,死亡9人,重傷11人;發(fā)生交通事故32起,死亡23人,受傷36人;發(fā)生火災(zāi)事故10起,死亡2人,沒有發(fā)生重、特大安全事故。但安全生產(chǎn)指標(biāo)與去年同期基本持平,事故總量并沒有降下來,安全生產(chǎn)總體形勢與以往變化不大。以上情況說明,集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作面臨的形勢依然十分嚴(yán)重,任務(wù)非常艱巨。痛定思痛,我們必須對(duì)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢有一個(gè)冷靜的思考、深入的分析。為什么各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都高度重視安全生產(chǎn)工作,我們還仍然發(fā)生了12o23事故?為什么我們加大了安全生產(chǎn)工作力度,安全生產(chǎn)狀況還仍然沒有明顯好轉(zhuǎn)?客觀地分析事故多發(fā)原因,一是我國尚處于社會(huì)主義初級(jí)階段和工業(yè)化中期階段,生產(chǎn)力水平還比較低,正處于安全事故多發(fā)期;二是石油石化企業(yè)屬于高危行業(yè),易燃易爆、高溫高壓、有毒有害作業(yè)場所多,時(shí)時(shí)都存在著潛在事故災(zāi)難的威脅;三是我們石油集團(tuán)規(guī)模大、人員多、戰(zhàn)線長、布局分散,影響安全的因素比較復(fù)雜等等。但事故就一定是必然要發(fā)生的嗎?按照12o23事故責(zé)任認(rèn)定,這起事故的直接原因是作業(yè)現(xiàn)場治理不嚴(yán),違章作業(yè)。分析12o23事故,在生產(chǎn)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),連續(xù)違章,起鉆與鉆井液循環(huán)時(shí)間嚴(yán)重不夠;起鉆過程中,鉆井液灌注不符合規(guī)定;不執(zhí)行坐崗觀察制度,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)溢流征兆等等。上述環(huán)節(jié),有一個(gè)能控制住,有一個(gè)不違章,就有可能避免事故發(fā)生。分析近幾年我們發(fā)生的事故,三違行為導(dǎo)致的事故,都在60以上,加上安全設(shè)施缺少,設(shè)備存在缺陷等,也屬于違章因素,總之,違章導(dǎo)致事故占總數(shù)的85以上。12o23事故還暴露了安全生產(chǎn)工作的很多薄弱環(huán)節(jié),突出反映在安全生產(chǎn)責(zé)任制沒有得到完全落實(shí),有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不夠完善,基層基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí),以崗位責(zé)任制為中心的安全教育培訓(xùn)沒有完全到位,處置突發(fā)性事故應(yīng)急預(yù)案還不夠完備等

等。這些都決定了新形勢下集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性。12o23事故告誡我們,任何時(shí)候、任何情況下,都要繃緊安全生產(chǎn)這根弦,絕不能有一絲一毫的放松或麻痹大意。正確分析集團(tuán)公司面臨的安全生產(chǎn)形勢,既要看到形勢嚴(yán)重、任重道遠(yuǎn)的一面,又要看到總體穩(wěn)定,趨于好轉(zhuǎn)的一面。近幾年有90以上的基層隊(duì)沒有發(fā)生事故,大多數(shù)企業(yè)是達(dá)標(biāo)的,還出現(xiàn)了連續(xù)三年、五年,甚至更長周期的安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)。這些都說明,只要我們重視,只要我們工作到位,是完全可以減少或避免事故,非凡是重特大事故發(fā)生的。因此,我們必須創(chuàng)新安全治理,從基礎(chǔ)工作入手,從提高員工素質(zhì)非凡是全員安全意識(shí)出發(fā),立足于建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制,扎扎實(shí)實(shí)地抓好安全生產(chǎn)工作。為切實(shí)做好新形勢下的安全生產(chǎn)工作,不斷提高安全生產(chǎn)水平,集團(tuán)公司在認(rèn)真總結(jié)長期以來安全生產(chǎn)工作正反兩方面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,研究制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》。決定不同于規(guī)定、辦法,決定主要對(duì)關(guān)系安全生產(chǎn)全局的重要問題做出綱領(lǐng)性、權(quán)威性的主張。決定出臺(tái)后,要配套制定一系列規(guī)定和辦法,

進(jìn)一步明確怎么做,誰來做,做到什么標(biāo)準(zhǔn)以及如何檢查、評(píng)價(jià)等細(xì)節(jié)問題,來實(shí)現(xiàn)決定的主張。二、《決定》的主要內(nèi)容《決定》起草工作始終在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。黨組書記、總經(jīng)理陳耕同志5月初就提出建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制、實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的主張,出臺(tái)《決定》開始在黨組成員中醞釀。5月中旬,黨組責(zé)成集團(tuán)公司和股份公司兩個(gè)質(zhì)量安全環(huán)保部具體組織起草《決定》。5月底,質(zhì)量安全環(huán)保部抽調(diào)部分企業(yè)的安全治理人員,邀請國家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局有關(guān)專家組成起草組,開始起草《決定》起草組認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),。以及集團(tuán)公司現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和調(diào)查研究基礎(chǔ)上,征求機(jī)關(guān)有關(guān)部門、部分企事業(yè)單位,以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家的意見,數(shù)易其稿,形成了《決定》的初稿。6月29日,集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)《決定》初稿進(jìn)行了初步審查,決定再征求部分專家和企事業(yè)單位的意見,修改后形成《決定》討論稿,提交本次會(huì)議討論?!稕Q定》的起草著力把握了三個(gè)方面。一是堅(jiān)持突出重點(diǎn),有針對(duì)性,著力解決集團(tuán)公司新形勢下安全生產(chǎn)工作要害問題;二是根據(jù)國家近幾年頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī),將對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)要求具體化;三是結(jié)合企業(yè)實(shí)際,將多年來安全生產(chǎn)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)體現(xiàn)在《決定》中。《決定》共計(jì)五部分36條。第一部分提高熟悉,切實(shí)把安全生產(chǎn)工作擺在各項(xiàng)工作第一位。這一部分共5條,包括思想熟悉、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和奮斗目標(biāo)、責(zé)任制、全員安全意識(shí)和治理機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和奮斗目標(biāo),主要針對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性,以及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性提出,規(guī)定了堅(jiān)持的方針和主要任務(wù),確定了建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的戰(zhàn)略目標(biāo)和分階段的具體目標(biāo)。目標(biāo)既有長期的,又有階段性的,同時(shí)也提出了要分年度下達(dá)控制指標(biāo),激勵(lì)廣大員工共同為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)努力。安全生產(chǎn),責(zé)任重于泰山。安全生產(chǎn)責(zé)任制是保障安全生產(chǎn)的要害,必須建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制?!稕Q定》規(guī)定了企業(yè)要逐級(jí)明確安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到全員負(fù)責(zé),并對(duì)責(zé)任制的落實(shí)作出了規(guī)定,這樣從制度上保證安全生產(chǎn)責(zé)任制有人抓,安全生產(chǎn)有人管。從業(yè)人員既是安全生產(chǎn)保障的對(duì)象,又是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本要素。《決定》既規(guī)定了企業(yè)要保障員工的安全生產(chǎn)權(quán)力,又規(guī)定了從業(yè)人員必須履行的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù),有利于調(diào)動(dòng)廣大員工自覺搞好安全生產(chǎn)的積極性。治理機(jī)構(gòu)和治理人員是安全生產(chǎn)工作的重要組織保證。針對(duì)目前仍存在安全治理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不到位等問題,對(duì)企業(yè)建立三級(jí)治理機(jī)構(gòu)和人員配備作出了規(guī)定,對(duì)人員素質(zhì)也提出了明確要求。從根本上說,設(shè)置安全治理機(jī)構(gòu)和配備安全治理人員,要以滿足本單位安全生產(chǎn)治理工作的實(shí)際需要為原則,這樣有利于安全生產(chǎn)工作有人具體管、具體負(fù)責(zé)。第二部分夯實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理這一部分共10條,主要對(duì)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性治理工作作出了規(guī)定。其中,安全政策治理基礎(chǔ)工作方面4條,即修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、建立健全安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系、依法簽訂安全生產(chǎn)合同、保證安全資金投入與繳納保險(xiǎn)費(fèi)用;安全技術(shù)治理基礎(chǔ)工作方面4條,即實(shí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可、加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)格執(zhí)行安全評(píng)價(jià)和三同時(shí)治理、加強(qiáng)安全生產(chǎn)新技術(shù)研究和推廣應(yīng)用;基礎(chǔ)保障治理工作方面2條,即強(qiáng)化企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、加強(qiáng)基層安全建設(shè)等。這些內(nèi)容都是搞好安全生產(chǎn)工作的基本要求?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。夯實(shí)基礎(chǔ)治理,對(duì)進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理具有重要作用。因此,本著預(yù)防為主的原則,對(duì)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作作出規(guī)定,也是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位具有約束力的重要措施。第三部分突出重點(diǎn)、有效遏制重特大事故發(fā)生這一部分共12條。主要是針對(duì)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求,對(duì)有效遏制重特大事故發(fā)生需要重點(diǎn)加強(qiáng)治理的工作作出規(guī)定。國家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、民爆器材、特種設(shè)備、職業(yè)健康、交通、消防、建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場、事故隱患整改與重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、自然災(zāi)難等安全治理作出了具體規(guī)定,這些方面都是我們企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn);加強(qiáng)井控治理是油氣田勘探開發(fā)的重中之重,也是12o23事故沉痛教訓(xùn)要求我們進(jìn)一步高度重視的工作,為此《決定》提出十個(gè)加強(qiáng),并把加強(qiáng)井控安全治理放在第一位。對(duì)建立重大突發(fā)事件應(yīng)急救援體系和編制完善各級(jí)應(yīng)急預(yù)案作出規(guī)定,是為了有效地控制和處置突發(fā)事件、減少損失。第四部分強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格事故處理和責(zé)任追究這一部分共6條,主要規(guī)定了健全安全監(jiān)督體系、強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查、糾正三違行為、嚴(yán)格事故處理、建立責(zé)任追究制度和嚴(yán)厲事故報(bào)告紀(jì)律等內(nèi)容。這些規(guī)定,是做好安全生產(chǎn)工作的必要手段。集團(tuán)公司近幾年來建立安全監(jiān)督體系,配備安全總監(jiān)、副總監(jiān),推行施工作業(yè)項(xiàng)目監(jiān)管分離、實(shí)施異體監(jiān)督,是符合各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和治理工作實(shí)際的,在實(shí)踐中收到了很好的效果。今后,要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部作業(yè)者或建設(shè)單位對(duì)工程項(xiàng)目的安全監(jiān)督,使其逐步走上真正的第三方監(jiān)督。嚴(yán)格查處違章行為是我們要重點(diǎn)加強(qiáng)的工作。違章造成事故,是當(dāng)前帶有普遍性的問題。分析集團(tuán)公司幾年來發(fā)生的事故,包括12o23井噴特大責(zé)任事故,絕大多數(shù)是違章行為以及監(jiān)督不力造成的,所以,要把查處違章擺到與查處事故責(zé)任者同等重要的位置來對(duì)待。狠反三違行為尤其是習(xí)慣性違章行為,必須長期堅(jiān)持;對(duì)發(fā)生的事故,要嚴(yán)格按照四不放過原則處理,杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。嚴(yán)厲事故責(zé)任追究,近年來黨中心、國務(wù)院非凡重視,并形成了許多具體案例?!稕Q定》從愛護(hù)干部出發(fā),規(guī)定要依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定,對(duì)確實(shí)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人,按事故等級(jí)分別給予組織處理或行政處分。第五部分加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建全員全過程的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和工作格局這一部分共3條,對(duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)建安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和工作格局作了規(guī)定。安全生產(chǎn)涉及方方面面,搞好安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。因此各企業(yè)要把安全生產(chǎn)作為頭等大事,列入企業(yè)的重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)的各部門都要切實(shí)負(fù)起相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作責(zé)任,互相配合,齊抓共管,形成合力。要建立起橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò),形成企業(yè)各級(jí)行政正職負(fù)全面責(zé)任、分管安全副職負(fù)主管責(zé)任、其他副職負(fù)分管責(zé)任、安全總監(jiān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,以及一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),分系統(tǒng)負(fù)責(zé)、分層次治理、層層抓落實(shí)的安全生產(chǎn)工作格局,為搞好安全生產(chǎn)工作提供強(qiáng)有力的組織保障、物質(zhì)保障和技術(shù)支持。

三、貫徹落實(shí)《決定》的幾點(diǎn)意見《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》的出臺(tái),是集團(tuán)公司提升安全生產(chǎn)治理水平的重大舉措,《決定》是集團(tuán)公司指導(dǎo)今后一個(gè)時(shí)期安全生產(chǎn)工作的綱領(lǐng)性文件。貫徹落實(shí)《決定》,是各單位今后一個(gè)時(shí)期安全生產(chǎn)方面的頭等

大事。怎樣貫徹落實(shí)《決定》我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。(一)貫徹落實(shí)《決定》,實(shí)是要害實(shí)就是求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),真抓實(shí)干,不搞形式、不走過場,把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處,取得實(shí)效。安全生產(chǎn)責(zé)任制要扎實(shí)。各企業(yè)要把強(qiáng)化員工安全意識(shí),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制作為安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)要害性工作抓緊抓好。年底前,都要對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制重新進(jìn)行修訂完善,安全生產(chǎn)職責(zé)要簡練、務(wù)實(shí)、有針對(duì)性。要配套制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核辦法,實(shí)行安全生產(chǎn)工作述職報(bào)告制度,將履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況作為干部考核的重要內(nèi)容,完善安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核機(jī)制。以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任促進(jìn)員工樹立法制觀念,增強(qiáng)安全意識(shí);以強(qiáng)化全員安全意識(shí)促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),做到安全生產(chǎn)人人有責(zé),實(shí)現(xiàn)從要我安全到我要安全、我會(huì)安全的轉(zhuǎn)變。安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)要落實(shí)。各企業(yè)要認(rèn)真摸清現(xiàn)有安全治理機(jī)構(gòu)和安全治理人員配備情況,以滿足安全生產(chǎn)工作需要為原則,設(shè)置安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu),落實(shí)編制和充實(shí)人員。各企業(yè)及企業(yè)所屬二、三級(jí)單位,非凡是油氣生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、煉油化工、工程技術(shù)服務(wù)、建筑施工等不到300人的企業(yè)所屬三級(jí)單位,要按規(guī)定設(shè)置專門安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu),盡快形成企業(yè)三級(jí)機(jī)構(gòu),四級(jí)治理的安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。機(jī)構(gòu)設(shè)置要在今年年底全部完成,力爭年上半年全部配齊人員。這項(xiàng)工作由人事勞資部門、監(jiān)察部門、安全部門一起督導(dǎo)落實(shí)。安全生產(chǎn)費(fèi)用要據(jù)實(shí)列支。各企業(yè)要保證用于安全生產(chǎn)方面的資金投入,要列入計(jì)劃、納入預(yù)算、優(yōu)先保證。按規(guī)定和實(shí)際需要列支事故隱患治理和安全技措項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。作業(yè)者、建設(shè)單位、承包商都必須依法保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和施工作業(yè)現(xiàn)場達(dá)到規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,不得以經(jīng)營困難、降低成本等為借口減少安全投入。大家要明白一個(gè)道理,一個(gè)企業(yè)效益差一點(diǎn)可以靠今后的工作彌補(bǔ),但人死了不能復(fù)生。事故隱患整改要害在于及時(shí),各企業(yè)要繼續(xù)全面排查事故隱患,對(duì)過去遺留的事故隱患,力爭用3到5年時(shí)間整改完畢。對(duì)列入應(yīng)該治理的隱患項(xiàng)目,要按照分工,確定整改人,掛牌督查。對(duì)隱患不治理,不能上新項(xiàng)目。各企業(yè)安全監(jiān)管部門對(duì)列入整改計(jì)劃的項(xiàng)目,要定期督查;對(duì)未整改項(xiàng)目定期公布,限定整改時(shí)間。集團(tuán)公司將組織整改事故隱患專項(xiàng)督查組,檢查、督導(dǎo)整改事故隱患。安全培訓(xùn)要注重實(shí)效。搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn),是提高安全生產(chǎn)治理人員和從業(yè)人員安全技術(shù)素質(zhì)的重要途徑。各企業(yè)要抓好安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè),不斷完善培訓(xùn)設(shè)施和條件,形成四級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。培訓(xùn)部門和安全部門要制定全員安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織編寫符合各類人員實(shí)際需要的安全培訓(xùn)大綱、教材、題庫和考核標(biāo)準(zhǔn),采取各種途徑,提高培訓(xùn)質(zhì)量。年底以前,完成生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及所屬重點(diǎn)二級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全治理人員的培訓(xùn),取得上崗資格,滿足申請國家安全生產(chǎn)許可證的基本條件。企業(yè)還要做好其他治理人員、有關(guān)技術(shù)人員的培訓(xùn),強(qiáng)化現(xiàn)場操作人員,尤其是班組長、新上崗和轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn),力爭在底前,脫產(chǎn)培訓(xùn)一遍。安全監(jiān)督要切實(shí)到位。各企業(yè)要按照集團(tuán)公司的規(guī)定和要求,配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)。年底前,完成企業(yè)安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備;年底前,基本完成企業(yè)所屬重點(diǎn)二級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備。在企業(yè)或企業(yè)所屬工程技術(shù)服務(wù)二級(jí)單位設(shè)置專業(yè)安全監(jiān)督站,人員基本配備齊全。要加強(qiáng)安全監(jiān)督站建設(shè),規(guī)范運(yùn)作,形成完善的內(nèi)部第三方的監(jiān)督機(jī)制,按規(guī)定派駐安全監(jiān)督。力爭用三年時(shí)間建立起監(jiān)管分離、同體治理、異體監(jiān)督的監(jiān)管模式,不斷提高現(xiàn)場監(jiān)督水平,確保施工作業(yè)始終處于受控狀態(tài)。

(二)貫徹落實(shí)《決定》,嚴(yán)是前提嚴(yán)就是嚴(yán)格治理、令行禁止。凡事嚴(yán)字當(dāng)頭,真正做到在安全思想上嚴(yán)厲、制度上嚴(yán)謹(jǐn)、組織上嚴(yán)密、治理上嚴(yán)格和紀(jì)律上嚴(yán)明,才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的基本要求。查處違章要嚴(yán)厲。各企業(yè)要把反違章作為安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)來抓,加大狠反違章非凡是狠反習(xí)慣性違章的力度。年內(nèi)各企業(yè)都要制定違章處罰規(guī)定,對(duì)查出的各類違章行為,不管是否造成事故,都要嚴(yán)厲處理,決不姑息;對(duì)嚴(yán)重違章行為,要從嚴(yán)從重處理,直至下崗、解除勞動(dòng)合同,決不搞下不為例。力爭用兩年的時(shí)間,形成人人講安全、人人遵章守紀(jì)、安全意識(shí)普遍增強(qiáng)、三違行為明顯下降的良好氛圍。專項(xiàng)整治要嚴(yán)格。各企業(yè)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī),切實(shí)搞好十個(gè)加強(qiáng)。要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié),研究下一步深化專項(xiàng)整治工作方案,突出重點(diǎn),主要加強(qiáng)以防井噴、防爆炸、防火災(zāi),防特大交通事故為中心,做好井控、危險(xiǎn)化學(xué)品、交通、消防、民爆器材、特種設(shè)備、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場等方面專項(xiàng)整治工作,嚴(yán)格生產(chǎn)過程監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改。采取切實(shí)有效措施,把整治工作進(jìn)一步推向深入。力爭在兩年內(nèi)取得實(shí)效,推動(dòng)集中專項(xiàng)整治向規(guī)范化、制度化治理轉(zhuǎn)變,形成規(guī)范完善的安全生產(chǎn)法制程序。安全評(píng)價(jià)、三同時(shí)治理要嚴(yán)謹(jǐn)。按規(guī)定認(rèn)真做好新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目及引進(jìn)項(xiàng)目的安全預(yù)評(píng)價(jià)、竣工驗(yàn)收評(píng)價(jià)、三同時(shí)治理工作,以及重要生產(chǎn)裝置、生產(chǎn)項(xiàng)目、生產(chǎn)區(qū)域的評(píng)價(jià)、評(píng)估工作,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致審核。

(三)貫徹落實(shí)《決定》,細(xì)是查評(píng)價(jià)報(bào)告,真正從源頭上把住安全關(guān),提高本質(zhì)安全水平。保證細(xì)就是精雕細(xì)刻、精益求精。勿以善小而不為,勿以惡小而為之;千里之堤毀于蟻穴,事故總是起因于細(xì)節(jié)上的失誤。因此,抓安全生產(chǎn)工作,必須把精細(xì)化治理貫穿于生產(chǎn)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)和每道工序,精雕細(xì)刻、精益求精。安全指標(biāo)要細(xì)化。各企業(yè)要結(jié)合《決定》提出的、分階段目標(biāo),制定安全生產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃,分別提出各個(gè)階段安全生產(chǎn)工作的預(yù)期目標(biāo),并依據(jù)規(guī)劃進(jìn)一步細(xì)化和具體化,制定分年度的安全生產(chǎn)控制指標(biāo),層層分解到基層單位。要把安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局之中,做到統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一部署,同步實(shí)施,共同推進(jìn)。發(fā)揮安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的導(dǎo)向、約束、激勵(lì)和評(píng)價(jià)作用。修訂規(guī)章制度、完善事故預(yù)案要細(xì)致。

篇(6)

關(guān)鍵詞:建筑工程;監(jiān)理;安全責(zé)任

中圖分類號(hào):TU71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

引言

建筑工程監(jiān)理工作在建筑工程施工項(xiàng)目中具有重要的意義,建筑工程安全管理更需要監(jiān)理人員嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待。當(dāng)前建筑行業(yè)市場對(duì)于安全管理監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)不夠,使得目前建筑工程安全監(jiān)理工作無法取得較好的效果,安全事故頻發(fā)給監(jiān)理企業(yè)帶來較多的責(zé)任問題,使得監(jiān)理企業(yè)面臨較多的風(fēng)險(xiǎn)。所以監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員加強(qiáng)了對(duì)建筑工程安全監(jiān)理工作,為更好地避免安全事故的出現(xiàn)。本文結(jié)合筆者對(duì)于建筑工程監(jiān)理工作的安全管理責(zé)任的認(rèn)識(shí),談?wù)勅绾巫龊霉こ贪踩芾砉ぷ鳌?/p>

一、工程監(jiān)理的安全責(zé)任的認(rèn)識(shí)

從 《建筑法》來看,建筑工程安全管理的職責(zé)在政府主管部門。施工安全的責(zé)任主要由施工企業(yè)負(fù)責(zé)。但這并非意味著監(jiān)理企業(yè)可以置工程安全工作于不顧。在 《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》中,第57 條對(duì)工程監(jiān)理單位與責(zé)任人有具體的法律責(zé)任規(guī)定與要求,在 《建設(shè)監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定中,監(jiān)理企業(yè)或總監(jiān)工作范圍也涉及到工程安全的管理,這就有可能發(fā)生因行為失當(dāng)而產(chǎn)生安全責(zé)任事故。另外也不能排除因監(jiān)理企業(yè)或監(jiān)理人員過錯(cuò)導(dǎo)致的工程安全事故責(zé)任。《刑法》第 137 條規(guī)定: “建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定,降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),造成重大安全事故的,對(duì)直接責(zé)任人員,處 5 年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金; 后果特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10 年以下的有期徒刑,并處罰金?!边@表明,如果監(jiān)理企業(yè)或者監(jiān)理人員因失職、瀆職或等原因造成工程安全事故,將承擔(dān)工程安全事故責(zé)任。

二、工程監(jiān)理人員的安全責(zé)任范圍

建筑工程監(jiān)理企業(yè)要對(duì)施工企業(yè)所編制的施工組織計(jì)劃中關(guān)于安全管理方面所提供的方案進(jìn)行審核,審查原則是安全技術(shù)措施要符合工程建設(shè)安全標(biāo)準(zhǔn);工程監(jiān)理企業(yè)在對(duì)工程施工過程的監(jiān)理工作中,如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在安全隱患,應(yīng)根據(jù)對(duì)安全隱患的程度來向施工企業(yè)提出有關(guān)的整改或暫時(shí)停工的要求;如果監(jiān)理單位發(fā)出要求后,施工單位未予理睬而是繼續(xù)施工,監(jiān)理企業(yè)應(yīng)將有關(guān)情況上報(bào)有關(guān)管理部門;工程監(jiān)理人員應(yīng)仔細(xì)研究有關(guān)的法規(guī)、法律、工程技術(shù)規(guī)范以及工程建設(shè)強(qiáng)制性安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并以此實(shí)施監(jiān)理工作,并有義務(wù)承擔(dān)建筑工程安全施工的監(jiān)理責(zé)任;建筑工程監(jiān)理企業(yè)在履行工程項(xiàng)目安全責(zé)任時(shí),會(huì)在監(jiān)理工作中與施工方、建設(shè)方以及其他單位存在配合問題,需要通過書面協(xié)定的方式反映出來。

三、工程監(jiān)理的安全責(zé)任如何制度上落實(shí)到每個(gè)監(jiān)理人員

認(rèn)真開展《條例》和安全生產(chǎn)管理法規(guī)的學(xué)習(xí)工作;通過學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作,深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理的精神實(shí)質(zhì),提高對(duì)安全生產(chǎn)管理重要性的認(rèn)識(shí),制定監(jiān)理安全責(zé)任措施,落實(shí)監(jiān)理安全責(zé)任,切實(shí)提高依法履行監(jiān)理安全責(zé)任的能力和水平。工程監(jiān)理單位的法定代表人對(duì)監(jiān)理安全責(zé)任負(fù)總責(zé).工程監(jiān)理單位要建立健全落實(shí)監(jiān)理安全責(zé)任的規(guī)章制度,確定落實(shí)監(jiān)理安全責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)和歸口管理的部門,在單位各級(jí)崗位職責(zé)中落實(shí)監(jiān)理安全責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)有關(guān)監(jiān)理安全責(zé)任的考核工作,尤其要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的考核工作。工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)理安全責(zé)任負(fù)責(zé)。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)要落實(shí)監(jiān)理安全責(zé)任的分管人員并明確其職責(zé),要把監(jiān)理安全責(zé)任的落實(shí)工作作為項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的重要工作內(nèi)容來抓,《條例》中規(guī)定的監(jiān)理安全責(zé)任內(nèi)容要列入監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,制定相應(yīng)的實(shí)施措施,并嚴(yán)格落實(shí)。

四、監(jiān)理工作中的難點(diǎn)與認(rèn)識(shí)誤區(qū)

(一)安全管理的授權(quán)。監(jiān)理企業(yè)在接攬工程監(jiān)理項(xiàng)目時(shí),需要結(jié)合自身的企業(yè)管理水平、技術(shù)設(shè)備水平,來選擇適宜的工程,工程項(xiàng)目的監(jiān)理難度應(yīng)在企業(yè)的接受范圍內(nèi),而不能由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)而承擔(dān)與自身實(shí)力不匹配的工程監(jiān)理任務(wù),這樣造成較大的安全事故時(shí),監(jiān)理方將承擔(dān)較大的責(zé)任。監(jiān)理企業(yè)在接受了建設(shè)方的監(jiān)理委托與授權(quán)時(shí),應(yīng)在建設(shè)方的監(jiān)督工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上,實(shí)施有效的安全管理監(jiān)督機(jī)制,從而控制安全事故的發(fā)生。

(二)安全管理的到位。建筑工程安全責(zé)任監(jiān)理的目標(biāo)。從安全監(jiān)理任務(wù)的區(qū)分上看,可以根據(jù)工程施工階段以及監(jiān)理人員的相關(guān)職責(zé)范疇來區(qū)分。根據(jù)工程施工階段,將安全目標(biāo)任務(wù)分為:招標(biāo)階段安全管理監(jiān)理;施工前準(zhǔn)備的安全管理監(jiān)理;施工階段安全監(jiān)理;竣工驗(yàn)收階段安全管理監(jiān)理。按照監(jiān)理人員的不同職責(zé)范疇可以分為安全監(jiān)理員、安全總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師等職責(zé)。

(三)安全管理的實(shí)力。當(dāng)前建筑工程市場環(huán)境,監(jiān)理單位在承擔(dān)安全管理責(zé)任時(shí)遇到較多的困難,要解決這些難題,首先就需要從監(jiān)理單位的企業(yè)形象與自身技術(shù)水平上下工夫。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理,提高監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)能力并強(qiáng)化他們的安全管理責(zé)任態(tài)度,提高對(duì)施工單位施工階段的安全監(jiān)督力度,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)予以堅(jiān)決的制止。此外監(jiān)理企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)理人員的繼續(xù)再教育與培訓(xùn)工作,使得監(jiān)理人員熟悉現(xiàn)行的監(jiān)理法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和社會(huì)主義思想道德教育精神。確保監(jiān)理人員在具備全面的專業(yè)素質(zhì)能力的同時(shí),還具能吃苦不怕累的精神,并時(shí)刻保持對(duì)安全隱患的警惕心理。加強(qiáng)監(jiān)理人員資質(zhì)管理,保證監(jiān)理人員持證上崗的制度,有利于提高工程安全監(jiān)理工作效果。

五、結(jié)語

建筑工程安全監(jiān)理對(duì)于工程施工現(xiàn)場監(jiān)督與管理具有重要作用,安全監(jiān)理具有保障工程施工質(zhì)量和施工進(jìn)度等的重要意義。新時(shí)期下監(jiān)理單位應(yīng)加強(qiáng)建筑工程安全生產(chǎn)的重視,做好工程施工安全管理監(jiān)理工作,有利于監(jiān)理企業(yè)自身的發(fā)展與壯大。

參考文獻(xiàn):

[1] 王斌,唐鵬,王福來.安全監(jiān)理存在的問題及對(duì)策[J]. 安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2009(01).

[2] 梁亦彬.建筑施工中的安全監(jiān)督管理工作[J]. 天津市經(jīng)理學(xué)院學(xué)報(bào). 2010(05).

篇(7)

20xx年已經(jīng)過去了,作為一名安全員我對(duì)20xx年的安全工作有以下計(jì)劃:

1、加強(qiáng)公司的安全規(guī)范管理。協(xié)助各部門修訂完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,形成完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章體系,實(shí)現(xiàn)全面的安全管理。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全、安全常識(shí)、安全法律等方面知識(shí)的宣傳,不定期進(jìn)行張貼與,促進(jìn)公司的安全文化氛圍。

3、進(jìn)行公司各安全工作資料的臺(tái)賬化管理。分門別類對(duì)公司現(xiàn)有及編制的安全工作資料進(jìn)行管理,并建檔。

4、參與公司新入員工的安全知識(shí)培訓(xùn)、以及各種特種作業(yè)等的相關(guān)知識(shí)教育,并進(jìn)行考核監(jiān)督,加強(qiáng)員工安全意識(shí)。

5、加強(qiáng)車間安全生產(chǎn)環(huán)境與設(shè)備狀態(tài)的監(jiān)督,以及作業(yè)人員的違規(guī)作業(yè)管理。對(duì)檢查出的各類安全隱患及時(shí)反映并督促各部門整改與完善。

6、做好特重大事故的統(tǒng)計(jì)與報(bào)告管理工作。對(duì)違章、違規(guī)作業(yè)人員進(jìn)行分析與調(diào)查,通過對(duì)責(zé)任人的處罰、事故安全教育宣傳工作,預(yù)防減少事故的發(fā)生與損失。

7、加強(qiáng)對(duì)安全設(shè)施設(shè)備、安全防護(hù)用品的管理工作。包括對(duì)滅火器、消防栓等的維護(hù)與管理。以及安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、防護(hù)服等的發(fā)放與更新及使用狀況的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督。

8、加強(qiáng)與各部門主管的交流,及時(shí)反映車間的安全生產(chǎn)工作狀況并提出相關(guān)建議或討論,組織參與相關(guān)會(huì)議活動(dòng),共同推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作。

9、加強(qiáng)公司與各部門安全工作的合作。參加集團(tuán)公司或安監(jiān)部組織的安全生產(chǎn)會(huì)議、培訓(xùn),并及時(shí)傳達(dá)的會(huì)議及培訓(xùn)的相關(guān)通知,并組織落實(shí)。

安全員工作計(jì)劃范文二:

為切實(shí)加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作力度,為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,扎實(shí)有序推進(jìn)XX年公司群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作理清了思路、明確了方向,也為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)筑牢了安全屏障。

一是注重培訓(xùn),有序推進(jìn)。XX年工作會(huì)上,公司工會(huì)主席明確提出把加強(qiáng)辦班培訓(xùn)做為群眾安全員提高自身素質(zhì)的主要途徑,同時(shí)工會(huì)制定了科學(xué)合理系統(tǒng)的辦班培訓(xùn)計(jì)劃,將同人力資源部、安質(zhì)部對(duì)四川云鼎、四川江油車站、深圳污水處理廠等新成立單位的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。

二是完善機(jī)制、拾遺補(bǔ)缺。針對(duì)XX年群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作運(yùn)行以來取得的良好效果,公司工會(huì)及時(shí)吸取了成功的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)總結(jié)推廣成功的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方法,對(duì)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行了評(píng)比表彰,對(duì)不稱職的安全生產(chǎn)監(jiān)督員予以調(diào)整和清理,同時(shí)根據(jù)施工現(xiàn)場需要對(duì)相關(guān)單位群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行了增補(bǔ),確保人員滿足現(xiàn)場安全管理需要。

三是加強(qiáng)考核,注重培養(yǎng)。公司工會(huì)要求各項(xiàng)目部要對(duì)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行嚴(yán)格考核,每月考核由項(xiàng)目書記或工會(huì)主席召集項(xiàng)目安全總監(jiān)、安質(zhì)部長主持召開考評(píng)會(huì)議,嚴(yán)格按照公司文件精神執(zhí)行,不走過場,切實(shí)讓安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作發(fā)揮實(shí)效。同時(shí)要求所有群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員配備和考核情況報(bào)公司安質(zhì)部備案,安質(zhì)部將從優(yōu)秀的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員中選拔網(wǎng)一批作為項(xiàng)目部安全員的后備人選。

四是嚴(yán)格抽查通報(bào),確保制度落實(shí)。公司工會(huì)將會(huì)同人力資源部、安質(zhì)部對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行抽查,嚴(yán)格按照“三列入、三統(tǒng)一”制度,對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督員八本臺(tái)帳記錄情況認(rèn)真檢查,并作為考核評(píng)比的重要依據(jù)。

安全員工作計(jì)劃范文三:

在經(jīng)過20xx年的安全工作后我深切地體會(huì)到安全工作的重要性,在我們的日常生活、生產(chǎn)中隨時(shí)隨地都會(huì)涉及到“安全”。我們奉“安全”為我們的第二生命,日常生活中稍有不慎就有可能讓我們受到傷害甚至丟了性命,所以在日常生活、生產(chǎn)中我們要時(shí)刻提高警惕保證我們的人身安全。

在20xx年緊張的安全工作中我對(duì)“安全”有了初步的理解,“安全”對(duì)企業(yè)和個(gè)人具有重大意義。所以,在車間我以我個(gè)人對(duì)“安全”的理解和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我安全知識(shí)的教授盡力做好車間的安全工作,但是還有很多沒有做好甚至沒有做到的工作。因此,我計(jì)劃在20xx年重點(diǎn)完成以下幾項(xiàng)工作:

1、制定與車間生產(chǎn)相關(guān)的緊急演練方案,組織車間人員定期演練使車間每位員工能夠掌握自救方法并逐步提高員工之間的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神。

2、加強(qiáng)對(duì)車間員工6S現(xiàn)場管理的培訓(xùn),逐步提高個(gè)人素質(zhì)增強(qiáng)車間的6S現(xiàn)場管理水平。

3、定期對(duì)車間人員進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。

4、組織車間內(nèi)部檢查小組仔細(xì)排查車間安全隱患,從細(xì)節(jié)做起任何一個(gè)不起眼的小隱患都不放過爭取全年無事故發(fā)生。

5、加強(qiáng)對(duì)車間內(nèi)外環(huán)境的定期監(jiān)測,做好人員職業(yè)健康防護(hù)工作。

青青草网站一区二区三区四区| 99久热这里只有精品免费| 成年人在线观看为您提供优质| 国产免费激情床戏视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 欧美裸体视频一区二区三区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 丝袜美腿玉足一二三区| 青青草原成人在线免费视频| 久久青青草线视频免费观看| 黄色在线看免费观看| 中文字幕在线视频乱码| 水蜜桃精品视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 无码国产午夜视频在线观| 国产AV精选刘思瑶播放| 国内精品一区二区三区在线观看 | 亚洲爱情侣自拍品质| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 视频一区二区三区免费在线视频 | 在线观看免费日本一区| 日本精品秘a在线观看| 久久久99人妻免费精品区二| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 中文字幕在线乱码一区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 无码日韩精品一区二区人妻。| 随时随地都能干的学校教师| 久久人人爽爽人久人爽av| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 午夜av内射一区二区三区| 欧美日韩女优制服另类| 天天干天天日天天插天天射| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 日日夜人妻无码中文字幕| 天天抠逼夜夜操美女| 精品国产亚洲av高清在线| 91精品成人自产拍在线观看| 国产精品久久久久久久久111| 92午夜福利亚洲一区二区| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲一区二区三区在线| 国偷自产视频一区二区三区久| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 高清不卡中文字幕av| 亚洲AV无码一区二区二三区| 一区二区三区有码在线播放| 在线播放中文字幕日韩| 插p视频免费在线观看| 国产乱码日韩一区二区三区| 中文天堂高清在线观看视频| 一级毛片片完整版一级毛片片| 欧美丰满熟女激情喷水| 亚洲成熟女人一区二区三区| 未满18禁止观看av| 韩国激情视频免费在线观看| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产一级片内射在线播放| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 视频一区二区三区日本精品| 黄色网页在线观看一区二区三区| 激情五月综合开心五月| 国产三级在线免费观看视频| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 亚洲av 一区二区三区| 男女一进一出抽搐免费视频 | 欧美日韩国产精品一区在线| 视频一区二区三区日本精品| 国产在线观看精品卡一| 在线看片免费人成视久网app| 99精品国产福利在线观看免费| 亚洲av网站在线播放| 日韩国产欧美色资源在线| 嫩草影院久久国产精品| 伊人久久中文字幕av| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 亚洲区一区二的免费视频| 亚洲一区二区三区免费在| 国产精品久久久无码视频| 欧美日本亚洲一区二区| 国内少妇一区二三区免费看| 极品国产视频在线观看| 九九在线视频在线视频精品| 日韩人妻中文字幕高清在线| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 老熟女伦三区二区一区| 好紧好湿好爽视频在线观看| 久久精品成人热亚洲精品| AV高清hd片XXX国产| 久久中文字幕无码不卡| 国产精品乱码久久久久 | 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产一区在线免费观看视频| 在线看很黄很污的视频| 色老头久久久久久久久久| 精品人妻一区二区三区视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 最新在线不卡免费视频| 无码日韩精品一区二区人妻。| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 中文字幕视频区一区二| 师道之不传也久矣之的意思| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 黄色录像黄色录像黄色| 国产精品熟女视频网站九色| av中文字幕在线不卡| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产精品中文字幕剧情| 欧美中文字幕精品色图网站| 欧美色网站一区二区三区| 99re国产丝袜在线| 日韩激情视频精品在线| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 日本视频三区在线观看| 国产aaa精品自拍| 天天摸日日干夜夜看| 日本免费在线一区二区| 口内射精一区二区三区| 免费黄网站一区二区三区| 日本在线有码中文视频| 国产乱码精品一区二区三区AV| 在线观看加勒比日韩av| 操在线免费视频观看| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 精品国产wwxx在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 国产人妻久久精品二区三区| 小蜜桃在线高清观看| 操美女骚穴抽插性爱视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 欧美久久综合九色综合| 欧美日韩女优制服另类| 91亚洲精品国产第一| 熟女视频一区二区中文| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 青青青爽在线视频免费观看| 国产三级一区二区三区视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲国产福利一区二区三区 | 日本国产一区二区在线观看| 国产情色一区二区免费视频| 77字幕中文字幕网在线观看| 99桃花在线无码国产毛片视频| 欧美性按摩在线观看不卡| 欧美一区二区三区人| 香港三A级日本三A级| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日韩高清无吗在线观看| 无码日韩精品一区二区人妻。| 幼女网站在线免费观看| 日韩av一区二区在线| 少妇无码一区二区三区免费| 日韩高清一区二区三区精品| 在线观看免费日本一区| 成年人免费视频亚洲专区 | 国产日韩欧美mv高清| 久久久久亚洲伊人久久| 人人精品国自产自拍| 亚洲欧美二区福利视频| 国产精品视频网站一区| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产精品成人女人久久| 一区二区三区精品视频在线| 国产白嫩美女在线91啦| 精品国产一区二区999| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 日韩系列中文字幕在线观看| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产亚洲成av人片在线观看| 日韩精品一二三四区| 日本免费一二三区在线| 亚洲五月六月丁香激情| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 内射在线成人精品视频播放| 福利免费观看午夜体检区| 天天射天天干天天操天天日| 精品久久一区二区三区| 日韩男女激情视频在线观看| 中文字幕在线乱码日本| 天天扎天天透天天干| 十八禁视频在线播放亚洲| 中文字幕人妻熟女在线视| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 日韩av中文免费在线播放| 精品久久一区二区三区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 小黄片午夜视频在线播放| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 2017天天天日日日色色色| 亚洲色图欧美激情四射| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 91久久国产综合精品女同 | 国产特黄大片美女精品| 久久人人爽爽人久人爽av| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 欧美日韩久久一区蜜月| 精品一区二区三区少妇| 中文无线乱码二三四区| 精品国产99国产精品亚洲| 亚洲成年网址青青草原| 亚洲人妻av资源网| 日韩av在线观看入口| 爱情岛国产又大又黑又粗| 国产最黄视频免费观看| 久久精品人妻免费二区| 亚洲国产欧美精品在线看| 99国内精品一区二区三区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 99热精品在线在线| 国产自拍视频在线观看网址| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲精品乱码中文字幕| 日韩精品电影一二区| 国产免费人成网站在线播放 | 日韩精品在线观看传媒| 欧美精品久久久在线| 久久综合 中文字幕| 在线乱码中文字幕av| 91成人精品午夜福利一区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国内成人一区二区三区| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 色就色综合偷拍区欧美| 麻豆片av在线播放免费观看| 亚洲精品一区二区视频在线| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 国产十日韩十另类十视频新区| 亚洲av永久久久久久久久精品| 日韩一区二区免费高清在线观看| 久操在线视频免费观看| 最新亚洲天堂资源av| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 国产乱码精品一区二区三区AV| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产免费激情床戏视频| 你是我的女人中文字幕高清| 国产国产午夜福利视频在线观看| 国产高清第一区第二区第一页| 色综合视频一区二区观看| 日韩综合中文字幕视频在线| 人妻视频在线精品网站| 老阿姨高潮喷水视频| 五月天网站在线播放| 加勒比熟妇中文高清| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 熟女在线亚洲一区二区| 一区二区三区四区精品日韩| 亚洲色图在线精品视频| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产欧美日韩一区在线| 日本亚洲视频免费在线看| 95国产成人精品视频| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲一区av免费在线观看| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 日韩欧美aa激情在线视频观看| 香港三级精品三级在线专区| 老阿姨高潮喷水视频| 91久久亚洲精品国产一区二区 | 成人福利精品在线观看| 最新99在线视频精品| 国产成人香蕉久久久久| 亚洲午夜精品在线免费观看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 99桃花在线无码国产毛片视频| 日韩在线观看视频看看| 日韩午夜福利一区二区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 青青草原网站在线免费观看视频| 国产区一区二区三在线视频| 在线播放18欧洲亚洲av88| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 久操在线视频免费观看| 免费观看日韩中文字幕| 激情综合五月婷婷丁香| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 在线观看成人字幕吗| 欧美日韩一级精品不卡| 欧美乱码一区二区三区在线看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日韩欧美综合久久久久| 精品亚洲欧美在线观看| 国产成人精品在线观看一区二区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲精品综合成人1区2区3区 | 中文字幕无码久久精品专区| 九九热精品官网视频| 大胸爆乳护士免费看| 久久综合久久综合鬼色| 国产黄片小视频在线观看| 在线欧美青草香蕉在线播放 | 高清av不卡一区二区三区| 国产精品日本一区二区在线看| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产区一区二区日本精品视频| 日韩伦理一区二区三区电影| 国模小黎精品超大尺度| 欧美精品青青久久久久久| 日韩av激情在线不卡| 亚洲五月六月激情综合| 天天天狠天天透天天制色| 一二三四区中文在线视频| 漂亮人妻一区二区三区四区| 久久久久久久久成人av解说| 免费看国产一级黄色录像| 中文字幕日产乱码久久第一页| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 中文字幕人妻熟女在线视| 精品成人久久一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 日本亚洲视频免费在线看| 久久精品中文字幕久久| 国产亚洲欧美曝妖精品| 99热这里只有精品88热| 超97在线观看精品国产| 国内精品人妻无码久久久影院| 午夜av内射一区二区三区| 日本残虐sm一区二区三区| 青青草原免费在线视频| 五月激情六月综合婷婷| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 白白在线视频免费观看| 国产一级av国产免费| 日韩a级大片在线免费观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产精亚洲视频综合区| 成人黄色精品一区二区| 离职够怎么才能办理社保不停| 三级黄色无码视频在线观看| 麻豆公司传媒在线观看| 在线观看一区二区中文字幕| 国产高清视频自拍一区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 1234日韩不卡视频| 成年美女视频在线观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 亚洲av综合色区无码区| 欧区一区二区三区人妻| 国产极品久久久久久久久久 | 国产精品对白刺激久久久| 国产视频青青青在线播放| 日韩中文字幕区一区一区| 欧美国产精品久久综合| 免费一级a在线播放视频正片| 娇妻互换享受高潮91九色| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产不卡av一区日日骚| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产性感丝袜在线观看| 欧美丰满熟女激情喷水| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久111 | 国产黑色丝袜在线观看下| 国产成人精品中文字幕| 日韩精品一区二区三区四区五区| 免费观看日韩中文字幕| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 精品人妻少妇一区二区三级| 国产精品日韩精品久久99| 99精品久久久久久久亚洲| 欧美激情一区二区三区四区五区| 941国产高清资源在线观看| 国产三级在线免费观看视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 亚洲成av人片一区二区在线观| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 欧美二区三区在线观看| 国产大陆露脸对白av| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 肥肉多美女操逼大片| 国产黄片小视频在线观看| 久久国产精品精品中文字幕| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 91亚洲国产成人精品性色精品| 久久啪啪五月亚洲精品| 日韩乱码一区二区蜜桃| 天天操美女夜夜操美女| 在线免费观看日本网址| 亚洲综合丝袜另类制服| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 人妻中文字幕高清无码| 人妻中文在线第10页| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲综合高清一区二区三区| 日韩爱爱一级免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 午夜动漫福利视频在线| 国产日产韩国精品视频| 久久久久久久精品国裸体舞| 青青草手机在线免费视频| 国内成人一区二区三区| 亚洲av综合色区无码区| 午夜欧美日韩精品久久久久| 两个人免费观看日本的完整版 | 日韩av网址在线免费观看| 啪啪啪国产视频大全| 成年免费大片黄在线观看↗火| 99视频这里只有精品在线观看| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 中国蜜桃一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费在| 日韩乱码一区二区蜜桃| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 亚洲最新一区二区在线| 大屁股白浆国产精品一区二区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 欧美亚洲中文字幕高清| 老汉精品免费av在线播放| 国产一区二区在线视频免费观看 | 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 久久精品欧美伊人婷婷1024| 一区二区三区精彩午夜视频| 中文字幕一区二区三区精品 | 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 日本肥熟老熟妇15p| 青青草社区视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 轻一点我要你搞我小穴视频| 青青精品视频在线播放| 日韩精品人妻一区二区在线看| 人妻对白内射中文字幕| 爱情岛国产又大又黑又粗| 中国式操B在线观看| 国产成人在线一区二区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 大屁股丰满女人一区二区| 色欲色欲av一区二区直播| 日韩三级久久久久久久卞| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 色哟哟一国产精品96| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 欧美性猛99久久99| 国产精品中文字幕剧情| 欧美性视频欧美欧一欧美| 午夜精品福利视频网站| 亚洲男人天堂成人在线视频| 欧美中文字幕日韩在线观看| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 亚洲国产女同在线免费观看| 在线免费观看日本网址| 日本亚洲视频免费在线看| 东京热免费视频精品| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 99久热这里只有精品免费| 精品久久亚洲av国产大全| 国产一级黄色高清大片| 99久久综合精品五月天| 日本中文字幕人妻日韩| 亚洲色图中文字幕人妻| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 欧美性视频欧美欧一欧美| 日本女优在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 国产欧美亚洲中文字幕| 日本加勒比中文在线一区| 日韩欧美在线中文字幕网| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 亚洲高清视频区一区二区三| 精品国产一区二区三区AV色诱 | 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 哈哈操电影在线观看| 久久久精品亚洲一区二区三区| 中文字幕无码片精品推荐| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 99精品国产成人一区二区| 中文字幕一区视频播放| 日日麻批免费高清视频 | 成人精品视频中文字幕在线看| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 美腿丝袜高跟一区二区| 中文字幕中文在线视频播放| 在线免费亚洲精品视频| 伊人久久中文字幕av| 久草视频成人免费在线观看| 99视频精品国产在线视频| jizz女人高潮喷水一区二区| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 国产成人在线视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久久111| 女生高潮喷水在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 午夜欧美成人福利大片| 国产亚洲情侣在线视频| 国产成人午夜91精品| 亚洲中文区a在线不卡| 午夜直播在线福利视频| 日本免费三区二道视频| 成年人在线观看为您提供优质| 国产精品性色一区二区三区| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 离职够怎么才能办理社保不停 | 在线亚洲一区二区三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 99热精这里只有精品| 亚洲春色另类小说校园| 国产成人香蕉久久久久| 插入骚货视频在线观看| 天天射天天更新天天日| 久久伊人激情综合网| 久久婷婷国产色一区二区三区| 日本韩国国产精品一区| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 青青草原国产av一区欧美| 精品视频一区二区三区免费看 | 久热精品在线视频观看| 中文字幕亚洲精品日韩| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲av伊人久久综合性色| 欧美av在线免费播放| 亚洲蜜臀av最新地址| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 精品女同一区二区三区免费战| 中文字幕无码片精品推荐| 蜜桃久久精品一区二区| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲av尤物在线播放| 极品国产白嫩板品在线观看 | 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 欧美性按摩在线观看不卡| 日本成人性生活免费看| 亚洲国内精品在线视频| 97一区二区三区四区久久| 韩国电影伦理韩国电影| 丝袜视频日本成人午夜视频| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 在线日韩欧美一区二区| 日韩高清无吗在线观看| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产日韩在线视看高清视频手 | 日韩人妻中文字幕在线一区| 香蕉多少片叶子结果| 久操视频这里有精品| 久久久中国精品视频久久久| 大鸡吧戳逼免费视频| 哪里可以看黄色片子| 久草视频成人免费在线观看| 中文字幕视频区一区二| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 9久久99久久久免费精品然 | 精品午夜在线播放视频| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 一本色道久久亚洲综合| 91国产精选在线观看| 国产精品免费拍视频| 日韩综合在线超乳人妻一区| 美女丝袜av一区二区三区| 亚洲成年网址青青草原| 黄a在线网站福利高清| 国产一级av国产免费| 回本九九久久久久久久久 | 亚洲欧美国产制服自拍| 日本加勒比高清免费观看| 97起碰人妻免费视频| 九九精品在线一区区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 精品国产Av无码久久久内衣| 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 成人性生交大片免费看激情| 国产在线精品成人一区二区三区| 91精品国产丝袜高跟在线| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 内射白嫩大屁股在线播放91| 中文字幕一区二区色婷婷| 91超碰1024cao在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 国产女人爽到高潮a毛片| 熟女少妇av中文字幕| 国产老熟女久久久久久| 久久久一区二区三区成人美女| 亚州一区二区三区无码久久| 日本一区二区在线视频免费观看| 色婷婷亚洲国产女人| 亚洲爱情侣自拍品质| 香蕉多少片叶子结果| 国产成人一区二区三区四区五区| 大屁股美女被操在线观看| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 三上悠亚伦理在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 黄色大片在线免费看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 午夜精品人妻一区二区三区| 农村少妇一区二区三区四区| 免费观看日韩在线视频| 国产自拍免费视频网站 | 亚洲国产精品成人综合久久| 99中文字幕国产精品| 免费人成黄页网站在线一区二区| 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲熟女视频在线观看| 日韩人妻高清在线视频| 夫妻性生活黄色大片视频| 日韩中文字幕人妻有码| 日韩精品免费完整版视频| 激情五月婷婷丁香久久| 久久亚洲加勒比av| 绅士色列里番工口全彩大全| av网站在线播放网站| 日韩av18在线观看| 国产老熟女久久久国产精品| 黄片在线免费观看视频不卡| 9久热这里只有精品6| 91亚洲欧美强伦三区| 人人澡人人人澡人妻看| 成人午夜福利在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 日本六十路五十路熟女息子| 亚洲av色婷婷精品久久| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 毛片视频网址永久在线观看| 1234日韩不卡视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 美女丝袜av一区二区三区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 国产黄色中国话男人操女人逼| 99精品久久久久久久亚洲| 国产欧美日韩精品第一| 亚洲一区二区在线免费观看| 天天操天天操夜夜操| 精品偷拍一区二区三区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 日韩高清无吗在线观看| 高清无码黄色视频网站在线观看| 久久久久久久久久热视频| 3D无码纯肉动漫在线观看| 一区在线播放观看视频| 美女脱内裤露出隐私部位| 可以直接看中文字幕av网址| av免费大片在线观看不卡| 欧美日韩午夜激情福利| 国产极品久久久久久久久久| 丝袜美腿在线观看四区| 国产爽爽爽做免费视频| 成人免费观看a级黄片视频| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 人人澡人人人澡人妻看| 韩国日本精品福利专区| 在线欧美日韩国产精品| 中文日韩欧美在线观看| 日韩精品在线观看视频网站 | 最新99在线视频精品| 国产视频青青青在线播放| 娇妻互换享受高潮91九色| 色哟哟成人天堂av在线观看| 黄片av一级在线观看| 国产av一区二区三区精品1区| 久久中文字幕无码不卡| 麻豆国产午夜在线精品| 国产精品成人一区二区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频 | 免费手机在线观看bbb视频| 欧美日韩免费视频观看| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 午夜激情剧场在线观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 久热色精品无码在线| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲国产精品欧美精品| 色婷婷在线视频精品免费| 欧美成人激情xxx| 1234日韩不卡视频| 麻豆极品视频在线观看| 91麻豆手机福利导航在线视频| 蜜桃臀福利视频导航| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 欧美日韩国产精品1卡| 韩国激情视频免费在线观看| 尹人在线观看免费视频| 亚洲妇女av一区二区三区| 人成乱码一区二区三区| 日韩一级免费在线观看视频| 98视频在线观看免费| 免费播放在线视频观看| 国产自拍视频在线观看网址| 精品国产一区二区三区.| 日韩av在线在线播放| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲理伦一区二区三区| 久久国产99精品日本精品三级| 东北风流少妇高潮大叫| 入室侵犯人妻中文字幕| 日韩精品视频在线观看午夜| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 欧美午夜福利在线电影| 久久久精品午夜操一操| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 黄a在线网站福利高清| 国产欧美日韩精品第一| 日本最新免费不卡二区| 大屁股白浆国产精品一区二区| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 国产高清一区在线观看| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲伦理精品在线观看| 日本熟女人妻一区二区三区| 男女打扑克高清网站| 日本熟妇人妻中出视频| 一区二区三区四区在线精品视频| 人成乱码一区二区三区| 日本一道本一区二区三区四区| 女生高潮喷水在线观看| 丰满五十路熟女高清免费视频 | 九色视频国产在线观看| 18禁美女露胸网站| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 青青草原成人在线免费视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 久久精品人人爽人人做97| 欧美日韩国产一区精品久久| 蜜桃av在线国产精品| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美性视频欧美欧一欧美| 黄色在线看免费观看| 天天在线天天看成人免费视频 | 国产在线高清不卡一区| 国产三级在线看完整版| 精品少妇v888av| 色就色综合偷拍区欧美| 最新亚洲天堂资源av| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 黄色免费电影二区三区| 久操在线视频免费观看| 中文有码精品视频在线| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 人妻少妇久久精品中文| 中文字幕第一视频一区二区三区| 人妻解禁中出一区二区久久| 伦理激情麻豆国产一区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 九九九热精品免费视频观看| 污污污网站在线免费看| 一本一本久久久精品综合不卡 | 午夜国产激情视频在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 在线成人日韩国产人妻| 碰碰视频一区二区三区| 亚洲午夜精品美女写真| 欧美日韩激情视频免费观看 | 午夜福利免费国产一区二区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 日本黄色爱爱视频网站| 夫妻天天操岛国视频| 国内人妖一区二区在线播放| 日本中文字幕乱码在线播放| 亚洲最大中文字幕综合| 青青草视频在线你懂的| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 熟女免费视频一区二区| 精品国模人妻视频网站| 亚洲激情视频免费在线播放| 亚洲欧美国产制服自拍| 色综合视频一区二区观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 嫩草yy亚洲一区久久| 青青草原在线免费播放视频| 色av中文字幕在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日韩高清一区二区三区精品| 少妇一区二区三区精品| 午夜福利视频国产专区| 日韩人妻毛片中文字幕| 久久精品人妻中文av| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 随时随地都能干的学校教师| 国产一区涩涩亚洲三区| 精品女同一区二区三区免费战| 青青草五月天在线视频| 国产精品美女无遮挡一区二区 | 长春欧亚卖场是哪个区| 国产大尺度午夜福利视频| 亚洲成人最大av在线| 91亚洲国产亚洲综合| 日本成人在线你懂的| 亚欧日韩欧美黄页网站| 色爱区综合激情五月| 日本加勒比高清免费观看| 午夜美女福利在线观看| 亚洲国产一级中文字幕| 亚洲一区二区三区无码人妻| 亚洲国产精品成人综合久久| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 国产亚洲精品视频热| 久久国产精品国产精品宅男av| 成人性生交大片免费看激情| 天天日天天操天天爽天天 | 人妻系列无码专区久久五天| 国产免费自拍高清视频| 91手机午夜福利视频| 视频在线观看一区二区三| VODAFONEWIFI巨大黑| 成年人免费在线看片网站| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 少妇的玉足让我爽翻天| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产一区二区不卡区| 日本中文字幕乱码在线播放| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 黄色大片在线免费看| 国产一区二区三区很黄很爽| 高潮一区二区三区av| 91精品自拍视频在线观看| 久久视频在线播放视频| 成人一区二区三区黑人欧美| 日韩欧美成人中文字幕| 大香蕉加勒比东京热| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产精品亚洲综合日韩| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 日韩人妻中文字幕高清在线| 日韩欧美午夜神马福利| 国产日韩欧美mv高清| 日本理论片一区二区三区| 日韩在线欧美一区二区三区| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产老妇一区二区三区熟女| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 久久激情婷婷激情综合| 五月婷婷激情四射综合| 美女视频一区二区三区在线| 人妻丰满熟妇一二三区| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 亚洲人妻av资源网| 日本肥熟老熟妇15p| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 成人免费在线网站视频| 97精品伊人久久久大香线蕉| 色哟哟av中文字幕网址大全| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲中文字幕第一人码| 国产亚洲一级二级三级| 国产精品久久97蜜桃| 日本一区二区高清道免费| 97人妻精品一区二区三区免费| 成人爽a毛片蜜臀av| 国产精品久久久久国产精品三级| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 国产一区二区三区四区激情| 精品国产精品乱码一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产网站一区二区三区| 超碰一区二区的四区| 久久综合久久97综合| 韩国性电影爱的色放| 未满十八禁止观看免费网址| 国产美女野战在线播放| 欧美性按摩在线观看不卡| 欧美亚洲中文字幕高清| 在线看黄色av网站| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 入室侵犯人妻中文字幕| 九九热精品官网视频| 蜜桃成熟视频在线观看| 日韩一区二区免费高清在线观看| 欧美日本亚洲一区二区| 国产av熟女一区二区三区春色| 久久综合色综合欧美88| 亚洲成人午夜精品电影| 床上性生活视频在线观看| 一区二区三区在线观看美女| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产欧美一级香蕉在线视频| 成人激情自拍视频在线观看| 日本高清不卡一区视频| 国产黑色丝袜在线观看网站| 亚洲av在线播放网址大全| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 日韩在线观看视频91| 日本91av在线播放视频| 91久久精品人妻一区二区| 午夜一区二区三区观看| 美熟女一区二区三区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 99精品国产自在现线10页| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 黄色一级性生活录像片| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 亚洲av黄色一区二区| 口内射精一区二区三区| 少妇人妻精品好爽视频| 美女视频资源男女激情嫩| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 人妻中文字幕高清无码| 欧美日韩国产中文在线首页| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲中文人妻字幕视频| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 中文乱码文字幕av| 蜜桃精品视频一区二区| 丰满的女人一区二区三区| 久久国产精品精品中文字幕| 四虎国产精品久久久久久| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 91午夜福利视频免费播放| 国产精品1区2区3区在线观看 | 18禁美女露胸网站| 国产精品无码AV一区二区白带| 日韩精品美女一区二区三区| 成人福利精品在线观看| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 少妇精品一区二区三区少妇| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 亚洲第二十页中文字幕 | 国产在线观看精品卡一| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 精品日韩av乱码一区二区| FREE嫩白18SEX性HD处| 久久精品国产一区二区涩涩| 日韩av一区二区在线| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 91精品午夜福利在线观看免费| 中文字幕日韩系列av| 99精品国产福利在线观看免费| 精品女人18毛片水多国产| 老司机午夜福利视频一区| 最新国产主播一区二区| 午夜理伦影片中文在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 人人澡人人人澡人妻看| 国产一区二区成人在线视频| 美女视频一区二区三区在线| 欧美真人三级做爰暗欲| 国产高清三级自拍视频| 国产无套内射小骚货| 韩国日本精品福利专区| 亚洲少妇久久中文字幕| 亚洲熟妇免费在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 99精品久久久久久久亚洲| 午夜直播在线福利视频| 日韩成人中文字幕一区在线 | 国产精品久久99一区| 五月婷婷六月丁香欧美| 成熟的妇人亚洲性视频 | 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精品成人女人久久| 久久久久久久久久热视频| 亚洲欧美二区福利视频| 91精品国产综合久久久久| 精品女厕偷拍一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲区一区二的免费视频| av中文字幕二区在线| 亚洲午夜精品福利影院| 日本熟女人妻一区二区三区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 水多多导航凹凸福利在线| 一区二区三区精品视频在线 | 美熟女一区二区三区| 麻豆国产精品伦理视频| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频 | 亚洲欧美在线国产另类| 一区二区午夜福利免费| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 亚洲av迷一区二区| 男女做羞羞事网站在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 亚洲色精品一区二区三区91| 黑人一区二区三区啪啪网站| 日韩中文字幕有码午夜美女| 成人午夜福利在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 乱码人妻精品一区二区三区| 图片区自拍区欧美日韩| 日韩欧美在线中文字幕六区| 日韩高清一区二区三区精品| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 97超清视频在线观看| 欧美日本黑人一区二区| 91国产精选在线观看| 色综合高清视频在线观看| 日韩系列中文字幕在线观看 | 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲五月六月激情综合| av最新在线播放地址| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 欧美日韩免费视频观看| 高清性视频一区二区播放| 欧美激情五月综合啪啪| 色婷婷在线视频免费| 久久精品国产亚洲av大全 | 国产精品无吗一区二区| 青春草av在线免费观看| 香港三A级日本三A级| 国产高清一区在线观看| 永久在线免费观看视频地址| 天天在线天天看成人免费视频| 欧美激情日韩视频在线| 男女做爰刺激短视频| 免费人成黄页网站在线一区二区| 少妇高潮喷水高清av| 精品少妇v888av| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 日本久久综合久久综合| 尹人香蕉网在线观看视频| 成年大片免费视频播放| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产精品导航一区二区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日韩av18在线观看| 天天操美女夜夜操美女| 娇妻互换享受高潮91九色| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 最近中文字幕高清中文字幕无| 欧美日韩中文字幕完整版| 天天操天天摸天天操天天插| 五月激情六月综合婷婷| 男生插女生视频免费在线观看 | 字幕网中文字幕精品一区 | 欧美丰满熟女激情喷水| 亚洲av色戒一区二区三区| 激情五月婷婷丁香久久| 国产午夜福利直播在线观看| 在线看片免费人成视久网app| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国产人成中文字幕| 黄色网页在线观看一区二区三区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 男人的天堂啊啊啊啊| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产美女白浆在线播放| 日本女同性恋激情视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 欧美性猛99久久99| 亚洲国产综合二区三区四区 | 精品国模人妻视频网站| 99re国产丝袜在线| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 日韩三级久久久久久久卞| 十七岁日本免费完整版BD| 国产不卡av一区日日骚| 亚洲av的国产天堂av在线 | 日韩av在线未18禁止观看| 天天摸天天添天天日天天射| 亚洲区一区二的免费视频| 亚洲天堂成人在线一区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 婷婷久久天天五月天日日| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲五码一区二区三区| 国产精品久久久久久久人人看| 91福利天堂在线观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 在线观看免费日本一区| 亚洲国产精品区在线观看| 日本美熟妇在线视频三区| 成人福利av在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 一区二区三区日韩小视频| 青草草免费在线观看视频| 久久久精品网站在线观看| 日韩在线欧美一区二区三区| 在线观看你懂的免费视频| 一区二区三区在线观看美女 | 国产精品久久久久久久人人看| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 国产精品成人av一区二区| 人妻熟妇av一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲中文字幕永不卡| 黄色录像黄色录像黄色| 国产精品高清一区二区不卡| 中文字幕免费观看成人日本| 久草精品在线播放视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 爱爱一区二区三区免费视频| 随时随地都能干的学校教师| 久久久免费专区蜜桃| 久久久久99精品成人片试看 | 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二| 四虎成人影视免费在线站长| 精品国产一区二区三区.| 国产一级黄色高清大片| 婷婷国产成人久久精品| 人妻中文字幕中字在线| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 一区二区三区精品国产| 丰满的女人一区二区三区| 久久综合久久综合鬼色| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 日韩综合中文字幕在线视频 | 91麻豆果冻精品一区二区三区| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 国产网红主播一区二区| 欧美国产精品久久综合| 国产免费自拍高清视频| 碰碰视频一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区| 激情网免费视频一区二区三区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 日韩精品美女一区二区三区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 日韩av剧情成人在线| 男人的天堂啊啊啊啊| 91美女人妻精品久久| 91久久精品一区二区二区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 中文字幕第一视频一区二区三区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 看中文字幕一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久| av在线免费看一区二区三区| 日本欧美国产中文字幕| 少妇真人挤奶水magnet| 77字幕中文字幕网在线观看| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲日产国产一区二区三区| 人人精品国自产自拍| 免费观看妇女A级视频| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 91蜜桃臀免费在线观看| 久久99精品久久久久久欧洲站| 大香蕉在线成人免费视频| 亚洲国产精品久久成人| 一区二区三区精彩午夜视频| 老司机精品视频一区二区三区| 国产免费激情床戏视频| 精品女厕偷拍一区二区三区| 亚洲经典综合国产av| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 日韩久久天天射欧美| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 91蜜桃臀免费在线观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲国产中文字幕免费| 国产一区二区在线精品观看| 国产三级精品三级在专区精| 日韩有码字幕在线观看| 爱爱一区二区三区免费视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲欧美国产日韩视频| 熟女免费视频一区二区| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 久久婷婷国产色一区二区三区 | 成人不卡av在线观看| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 欧美成人免费看片一区| 亚洲国产日韩精品一区| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 东京热加勒比一区三区| 99桃花在线无码国产毛片视频 | 高清国产成人在线视频| 日本熟女人妻一区二区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 久久婷五月天色综合久久| 一本色道久久88综合| 成年人免费在线看片网站| 欧美午夜激情视频在线播放| 色yy香蕉一区二区三区| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 亚洲欧美综合在线另类| 日韩av在线未18禁止观看| 国产精品丝袜美腿在线观看| 黄色一级性生活录像片| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 99久久久精品免费看国产| 午夜精品亚洲一区二区| 人妻少妇激情综合短视频| 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲视频在线播放老色| 少妇人妻偷人中文字幕| 亚洲中文字幕在线av| 18禁无遮挡美女国产| 欧美亚洲午夜精品福利| 中文字幕日本免费观看视频| 成年免费大片黄在线观看↗火 | 国产一区二区三区四区久久久| 国产一级性生活黄色片| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日韩a无v码在线播放免费| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲一级特黄特黄的大片| 亚洲激情在线一区二区| 少妇高潮喷水高清av| 成人在线观看毛片免费| 欧美亚洲制服在线一区| 日韩字幕无线乱码免费| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 嫩模精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩第一区| 男女做爰刺激短视频| 免费观看国产在线视频不卡| 亚洲一区 二区 精品| 免费的黄色的a级中文字幕| 国产偷窥闪现走光合集福利| 亚洲免费综合一二三四五区| 性色av一区二区三区免费观看| 国产熟女av一区二区| 成人免费高清视频在线| 日韩卡一卡二卡三在线| 不卡一区二区三区欧美| 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 日本熟日本熟妇中文在线观看| 漂亮人妻一区二区三区四区| 亚洲国产成人久久综合区| 人妻高清视频一区二区三区 | 亚洲av影院影视天堂| 国产自拍视频在线观看网址| 欧美黑人精品一区二区| 综合色一区二区三区| 欧美性猛99久久99| 黑人操日本女人操逼的视频| 国产清纯av一区二区| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 日韩欧美亚洲另类视频| 中文字幕人妻高清乱码| AV天堂永久资源网| 日韩福利视频三区一区二区 | 色香蕉精品国产综合| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产午夜一区二区三区视频| 欧美亚洲精品a级一区二区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 中文字幕无码片精品推荐 | 欧美一区在线视频播放| 国产精品亚洲综合日韩| 日韩一区欧美一区国产在线| 精品人妻一区二区三区夜夜| 日本五十路六十路亲子交尾| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产传媒视频一区二区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 十八禁视频在线播放亚洲| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产av一区仑乱久久精品| 欧美日韩三级免费关看网站| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 精品精品国产自在久久| 中文字幕2019午夜福利| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 国产大屁股喷水视频在线观看| av激情在线免费网| 91属羊人婚姻与命运| 午夜精品视频一区在线| 一区二区三区四区中文字幕av | 九九九热精品免费视频观看| 日韩精品一二三四区| 亚洲AV五月天久久精品| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲国内精品在线视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 成人午夜欧美激情在线视频| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 欧美日韩中文字幕完整版| 一级av大片久久久久久| 小黄片无码在线观看视频| av在线中文字幕观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 欧美成人久久久久久久激情视频| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日本成人熟女一区二区三区| 亚洲精品色一区二区三区| 92看片亚洲精品国产| 麻豆精品一区二区综合| 亚洲天堂成人在线免费网站| 伊人久久精品一区二区三| 天堂网精品视频在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 中文字幕日韩女优在线观看| 婷婷激情超碰丁香激情| 77字幕中文字幕网在线观看| 超碰公开在线免费观看| 2021AV天堂在线| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 人妻一区二区中文字幕在线| 伊人久久中文字幕av| 国产高清伦理在线视频| 中文字幕无码久久精品专区| 中文字幕无码免费视频网站| 国产一级黄色片自拍| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 九九九热精品免费视频观看| 精品一区二区三区少妇| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 人妻中文字幕中字在线| 深夜福利在线观看视频| 亚洲精品女人成人久久久| 免费观看妇女A级视频| 东京热加勒比一区三区| iGAO视频网免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 国产熟女人妻中文字幕| 国产精品国产高清国产 | 国产成人午夜中文字幕| 国产后入视频在线观看| 狼人久久一区二区三区免费地址| 污视频免费在线观看网站一区| 欧美日韩国产一区精品久久| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产午夜一区二区三区视频| 色欲视频天天综合网| 97国产精品久久碰| 污片视频网站在线观看| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚洲av男人的天堂精品| 久久久久久久久18禁秘| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 好吊操在线免费观看| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 超碰人摸人人人澡人人| 日本免费视频中文字幕 | 日韩人妻无码一级毛片水多多| 亚洲熟妇一区二区三区| 国产一区二区视频高清完整| 日韩免费视频中文在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 成年人午夜福利在线播放| 一本一本久久久精品综合不卡| 青青久久在线免费观看| 精品少妇v888av| 美妇av一区二区三区| 全球毛片在线永久免费观看 | 强贷色视频在线播放| 最新中文字幕麻豆视频| 97起碰人妻免费视频| 免费人成黄页网站在线一区二区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 日韩欧美一区二区不卡| 国产在线一区二区三区在线| 国产精品成人女人久久| 天天操天天插天天骑| 国产精品99久久久久久成人| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 黄片在线免费观看视频不卡| 女优av一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 青青草原国产av一区欧美| 国产精品一二三区高潮视| 青青草原免费在线视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 18禁美女露胸网站| 免费人成网站在线播放| av中文字幕在线不卡| 成人在线观看毛片免费| 一区二区三区精品国产| 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲av永久久久久久久久精品| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 天天射天天更新天天日| 日韩欧美另类卡通在线视频| 国产又长又粗又长又爽毛片| 亚洲成人午夜精品电影| 丰满人妻无码一区二区三区| 国内无套内精激情四射| 午夜精品人妻久久久| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 农村妇女精品一区二区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 波多野结衣AV在线播放| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 乱色老熟女一区二区三区hd| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 亚洲国产一区二区精品性色| 九九在线视频在线视频精品| 国产精品熟女视频区蛋播 | 91国产自拍免费视频| 欧美激情成人一区二区三区| 免费观看国产在线视频不卡 | 制服人妻丝袜中文字幕在线| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 成人av中文字幕在线| 青青草原网站免费网址| 亚洲三级在线一区二区三区| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产一区在线免费观看视频| 日韩一区二区精品视频在线观看| 日日麻批免费高清视频| 日韩一级特黄高清免费| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 离职够怎么才能办理社保不停| 国产一二三区在线视频观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 黄色在线看免费观看| 天堂网日韩一区二区三区四区| 少妇一区二区三区精品| 人妻体内射精一二三区| 精品一区二区三区少妇| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产一级黄色片自拍| 91精品国产手机在线| 久中文字幕在线一区二区| 国产精品人妻熟女av久久| 在线观看加勒比日韩av| 青草草视频在线观看华人免费| 免费观看在线亚洲视频| 人妻熟妇一区二区不卡| 96综合精品一区二区三区| 人妻少妇内射h在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 国产国产精品国产自在午夜| 国产一级做a爰片久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 中国老男人操逼视频| 偷拍自拍视频一区二区| 欧美午夜福利在线电影| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 天天射天天日中出少妇| 国产性感丝袜在线观看| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 五月草白白色视频在线观看| 麻豆av有码在线观看| 国产欧美又粗又猛又爽老| 日韩中文在线字幕观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 成本人视频3d动漫免费无码| 国产一区二区三区口爆在线| 91老司机精品福利在线观看| 国产成人一区二区三区四区五区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲av高清在线一区二区三区| 成人免费观看a级黄片视频| 国产自拍视频一区在线观看| 激情五月综合开心五月| 色av中文字幕在线| 波多野吉衣吹潮Av| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 欧美性爱精品在线免费观看| 久久人人爽爽人久人爽av| 最好看的人妻中文字幕| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲国产成人久久综合人| 天天夜夜久久久久久久夜| 国内精品人妻无码久久久影院 | 日韩av在线观看免费| 亚洲中文字幕五月婷婷| 黄片av一级在线观看| 日本熟女人妻一区二区三区| 简单视频免费播放在线观看| 美女隐私视频网站入口| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 日韩在线视频观看中文字幕| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 黄片后入式日逼视频| 能免费看污视频的网站| 啄木乌欧美一区二区三| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 国产水滴盗摄一区二区| 99视频这里只有精品在线观看| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 久久久精品国产亚洲一区| 久久久久久久精品国裸体舞| 日韩精品一区二区三中文字幕| 一本色道久久88综合| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 在线日韩欧美一区二区| 欧美日韩国产中文视频| 国产三级视频不卡在线观看 | 青青草五月天在线视频| 久99久视频精品免费8| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 婷婷国产亚洲性色av网站| av免费在线观看香蕉| 欧美在线免费观看一区二区| 雷电影图片高清壁纸| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲午夜无码伦在线观看| 国产激情高清在线视频免费观看| 免费在线不卡av观看| 国产在线看片免费人成视频| 欧美成人久久久久久久激情视频| 日韩精品一区最新观看| 污污网站精品在线播放| 少妇特殊按摩高潮连连| 99精品久久久久中文字幕人妻| 亚洲av综合色区无码区| 国产av一区二区三区精品1区| 精品国产乱码久久蜜桃| 成人午夜福利在线播放| 欧美在线免费观看一区二区| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产成人香蕉久久久久| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 超97在线观看精品国产| 久草福利在线视频观看| 日本欧美韩国在线一区| 中文字幕一区视频播放| 久久久一区二区三区成人美女| 日韩av毛片精品久久久| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 北条麻妃亚洲一区二区三区| 欧美性爱精品在线免费观看| 久久久久久久久久久三级| 国产高清三级自拍视频| 日产久久久久久久久久久 | 中文字幕一区二区三中文字幕 | 久久激情婷婷激情综合| 国产一二三在线不卡视频| 五月综合婷婷在线观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 精品视频一区二区三区免费看| 亚洲欧美二区福利视频| 天天操天天日天天爽天天干| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 人妻日韩亚洲精品视频| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 亚洲妓女综合网99| 国产日韩欧美一区二区三区| 国产精品免费观看一区二区三区 | 亚洲成av人片一区二区在线观| 中文字幕人妻不在线无码视频| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日韩人妻系列在线视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 一区二区三区四区高清自拍| 国产精品最新在线视频| 亚洲熟女诱惑一区二区| 国产精品久久久久久福利69堂| 91老司机精品福利在线视频 | 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 亚洲国产美女精品久久久| 国内精品视频免费一区二区| 欧美超碰超碰在线观看| 黄色无码视频在线观看视频| 日韩有码视频在线观看| 农村妇女精品一区二区| 午夜直播福利在线视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 日本韩国精品在线观看| 亚洲中文字幕永不卡| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 日韩有码免费在线播放| 成都4片p完整版视频久久精品| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 在线观看你懂的免费视频| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产成人自拍三级视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 欧美丰满少妇一区二区三区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 日本在线视频播放一区二区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 国产一区二区成人在线视频| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产成人激情在线视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 国产五码在线观看一区二区三区 | av资源天堂免费观看| 两个人的小森林在线播放高清| 欧美国产免费激情网站一区| 碰碰视频一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产一区二区免费观看| 91属羊人婚姻与命运| 国产区av中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产精品无吗一区二区| 在线观看日韩高清av| 久久精品人妻一区二区三区a| 丰满无码人妻福利视频| 日本女优在线观看一区二区三区| 激情五月天综合激情网| 欧美日韩午夜激情福利| 91成人精品视频在线| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 色男人亚洲天堂社区| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日韩欧美一区二区在线| 玖玖爱视频国产精品视频| 色欲视频天天综合网| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 嫩草yy亚洲一区久久| 日韩有码视频在线观看| 99精品久久久久中文字幕人妻| 欧美激情日韩视频在线| 国产亚洲精品视频热| 欧美成人一级免费在线视频| 亚洲国产福利一区二区三区| 狠狠毛片日本在线免费观看 | 美妇av一区二区三区| 中文字幕中文在线视频播放| 日韩毛片成人精品高清| 亚洲成av人片一区二区在线观| 熟女视频在线播放一区| 中国老男人操逼视频| 久妖视频免费在线观看| 久久人妻一区二区三区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 十八禁视频在线播放亚洲| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 美女脱光衣服的视频网站| 在线看片免费人成视久网app| 久久久精品网站在线观看| 全国无a一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 久久久国产精品可乐操| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 亚洲中文字幕一区视频| 91亚洲国产成人久久精品网站| 制服丝袜AV无码专区完整版| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美日韩一级精品不卡| 国产精品欧美日韩专区| 日日夜夜亚洲精品视频| 天天做天天干天天操天天射| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 96精品人妻一区二区三区| 中国农村妇女野外牲交视频| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 房东天天吃我奶躁我| 精品人妻一区二区三区午夜| 三区中文字幕在线观看| 亚洲一区久久中文字幕| 久久国产精品国产精品宅男av| 老司机看片午夜久久福利| 欧美日韩中文字幕手机在线| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国产后入内射一区二区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 免费av中文字幕一区二区三区| 精品亚洲乱码一区二区| 黑人操日本女人操逼的视频| 国产精品素人搭讪在线播放| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产精品熟女高潮大叫| 精品精品国产自在久久| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 国产精品久久久久久福利69堂| 波多野吉衣吹潮Av| 亚洲黄色片一区二区三区| 日韩中文字幕精品久久| 国产日韩一区二区三区av| 国产婷婷色一区二区三区四区| 在线观看日韩高清av| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲av永久久久久久久久精品| 国产一级做a爰片久久| 亚洲日本久久久午夜| 91人妻人人澡人人爽精品| 亚洲av伊人啪啪c| 日韩av剧情成人在线| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产精品三级一区二区按摩| 一本大道无香蕉综合在线| 日韩av在线观看入口| 一区二区国产三区亚洲| 老司机高清熟女一区| 中文字幕日韩女优在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 午夜美女福利在线观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 轻一点我要你搞我小穴视频| 日本六十路五十路熟女息子| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 把女人的腿张开让男孩桶| 国产精品超碰在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 一区二区不卡99精品日韩| 毛片视频网址永久在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 91成人精品午夜福利一区| 国产又长又粗又长又爽毛片| 人妻初浣肠失禁アナル| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 精品国产污污污免费网站入口 | 国产视频青青青在线播放| 精品国产99国产精品亚洲| 精品av传媒在线观看蜜桃| 日韩av剧情成人在线| 91天堂视频在线观看| 日本成人不卡一区二区 | 免费看国产一级黄色录像| 一区二区三区四区五区电影网| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 九九热最新网址给我| 男女一进一出抽搐免费视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 亚洲最大的黄片在线播放| 成人午夜欧美激情在线视频| 日本视频三区在线观看| 中文字幕日本免费观看视频| 久久综合久久综合鬼色| 中文字幕日韩专区在线观看| 国产精品午夜一区二区三区视频 | 欧美成人激情xxx| 久久青青草线视频免费观看| av免费在线观看日韩| 亚洲午夜无码伦在线观看| 18禁无遮挡美女国产| 日韩精品在线观看传媒| 国产精品无码AV一区二区白带| 欧美在线天堂一区二区| 爆草黑丝白虎小处女| 美女扒开胸露出奶头的图片| 久久亚洲加勒比av| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 精品女同一区二区三区免费战| 中文字幕有码无码人妻视频| 污污污网站在线免费看| 91中文字幕免费人妻| 国产亚洲欧美曝妖精品| 日韩精品99久久久中文字幕| av天堂成人在线电影| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 丰满的少妇xxxx极品| 制服丝袜 一区二区| 美女免费是黄的一区二区av| 99中文字幕国产精品| 日韩精品无码专区播放| 色综合久久人妻精品日韩| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产自拍视频一区在线观看| 国产精品三级在线免费观看| 中文在线天堂在线中文| 免费A级毛片无码专区网站| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 亚洲色在线免费观看| 久久综合久久97综合| 成人免费观看精品视频免费| 97av麻豆蜜桃一区二区| 一进一出流出白浆视频| 日韩久久久久久蜜臀av| 成人黄视频免费观看| 天天摸天天添天天日天天射| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 免费在线播放韩国av| 永久在线免费观看视频地址| 国产露脸精品一区二区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 欧美色网站一区二区三区| 99re国产这里只有精品| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日韩高清不卡一二三区| 精品偷拍一区二区三区| 一区二区三区中文字幕免费| 国产精品三级在线免费观看| 国产日韩在线视看高清视频手 | 一区二区三区四区中文字幕av| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日韩黄色av网站在线观看 | 日韩精品人妻久久久一二三| 热久久精品一区二区三区四区| 美女18禁国产精品| av天堂午夜在线观看| 国产中文字字幕无码无限| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕 | 91精品对白刺激国产在线 | 一级a一级a爰片免费免免欧美| 九九99热久久精品在线| 亚洲欧美不卡高清在线| 在线亚洲国产一区二区三区| 人妻オナニー中文字幕| 免费看啪啪国产网站| 亚洲欧美国产精品美人| 精品国产99国产精品亚洲| 日本一本二本不卡视频| 中文字幕人妻不在线无码视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国产日韩欧美成人免费| 小黄片午夜视频在线播放| 视频一区二区日韩中文字幕| 国产免费高清永久在线不卡| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 青草草视频在线观看华人免费| 在线播放中文字幕日韩| 精品国模人妻视频网站| 久久精品国产人妻av| 色综合91久久精品中文字幕| 精品国产一区二区三区AV色诱| 大屁股丰满女人一区二区| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产精品久久久久香蕉| 免费人成视频在线观看播放网站| 床上性生活视频在线观看| 国产精品剧情在线第一页| 欧美精品免费久久欧美| 日本午夜一区二区视频| 99热九九这里只有精品| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 美女破处视频在线免费观看| 人妻丰满熟妇啪啪区| 中文天堂高清在线观看视频| 黄色精品一区二区在线观看 | 人妻少妇久久精品中文| 污污污污污污污的免费网站18禁| 永久久久久久久久免费视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 嫩草嫩草视频在线观看| 国产精品一区二区熟女91| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 又大又长又硬的a免费视频。| 日本欧美一区视频在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 麻花国传剧原创mv在线看| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 污视频免费在线观看网站一区| 国产精品无毒不卡久久| 精品青青草视频在线观看| 日本动漫精品v毛片大全| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 99久久综合精品五月天| 五月情综合网站久久| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 亚洲免费2021在线观看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日本特级淫片免费看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 99re国产丝袜在线| 日本东京男人天堂热线| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚洲欧美国产精品美人| 日本中文字幕成人在线视频| 日本美熟妇在线视频三区| 99精品国产综合久久久五月天| 中文字幕宅男人妻精品| 国产熟女精品久久久久| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线成人| 色婷婷久久综合久综合| 黄片手机免费在线观看| 男女午夜视频免费网站| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧美激情在线视频免费网站| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲欧美精品免费在线观看| 九九日本黄色精品视频| 在线观看91精品国产不卡| 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 亚洲中文精品一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 自拍一区国产在线播放| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 综合久久av一区二区三区| 一区二区三区亚洲三级| 女自慰喷水自慰不卡无广告 | 日本熟女人妻一区二区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产精品不卡av免费在线观看| 欧美日韩免费视频观看| 农民工的粗大让我高潮不断| 美女视频资源男女激情嫩| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 精品丝袜熟女一区二区三区| 欧美国产精品久久综合| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲精品一区二区视频在线| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 国产精品久久99一区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 日本强好片久久久久久aaa | 免费特黄一级欧美大片在线看| 亚洲亚洲人成网站网址| 亚洲男人天堂成人在线视频| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 天天综合成人一区二区| 日韩在线免费观看中文字幕| 香蕉久久高清国产精品观看| 乱色老熟女一区二区三区hd| 免费的黄色的a级中文字幕| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 久久国产精品亚洲艾草网| 日韩亚洲在线一区二区| FREE嫩白18SEX性HD处| 婷婷色一区二区三区在线| 亚洲区成人a片在线观看| 国产日本精品一区二区| 亚洲欧美国产精品美人| 国产自拍免费视频网站| 国产美女视频在线观看| 97中文字幕一区二区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 中文字幕中文在线视频播放| 国产精品一二三区高潮视| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 一区二区三区四区不卡久久| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产午夜男人天堂手机| 欧美视频在线看一区二区| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 欧美日韩国产在线免费观看| 高清av中文在线在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 国产原创自拍看在线视频| 日韩一区二区在线高清| 国产女人乱子对白AV片| 99精品国产综合久久久五月天| 午夜激情剧场在线观看| 日日爱黄色毛片视频| 五月激情综合婷婷丁香花| 最新中文字幕麻豆视频| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产黄色一级二级三级| 最新国产成人综合在线观看| 美女视频资源男女激情嫩| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 9久热这里只有精品6| 看中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 自拍一区国产在线播放| 大屁股美女被操在线观看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 国产免费精品视频一区二区三区| 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 日韩精品免费完整版视频 | 欧美国产免费激情网站一区| 美女被后入内射视频| 黄色三级不卡在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 一区二区三区有码在线播放| 国产精品熟女高潮大叫| 欧美三级欧美一级亚洲| 久久人人爽爽人久人爽av| 青青草原免费在线看| 奶头一吃一个摸一个就硬| 亚洲精品乱码中文字幕| 巨乳少妇av中文字幕| 中文字幕精品有码中文| 久久香蕉国产精品视频| 中日韩一二三级黄色永久视频| 亚洲妇女av一区二区三区| 成人午夜激情在线视频| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 久久人人精品一区二区 | 高潮毛片遮挡免费高清| 久久视频在线播放视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 亚洲一区二区三区极品| 性生活各种姿势视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 播放电影三级黄色片| 人妻体内射精一二三区| 欧美午夜激情视频在线播放| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产日本精品一区二区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 成人欧美中文字幕在线观看| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 久久国产欧美韩国精品app | 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产中文字幕一区在线| 国产一区二区在线视频免费观看| 激情啪啪视频国产免费| 久久婷五月天色综合久久| 日韩在线观看视频看看| 丝袜美腿在线观看四区| 好吊操在线免费观看| 日韩精品96久久久久久av| 青青久久在线免费观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 色综合中文字幕色综合里激情| 国产精品日韩三级伦理| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 全国无a一区二区三区| 亚洲精品熟女国产多毛| 精品国产污污污免费网站入口 | 日本欧美一区日韩欧美| 国产一级片内射在线播放| 亚洲精品黄色小视频| 欧美特别黄色免费在线观看 | 精品国产99国产精品亚洲| 欧美亚洲制服在线一区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产精品久久久久久人妻系列 | 四虎成人影视免费在线站长| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产精品日本一区二区在线看| 黄片av一级在线观看| 国产中文字字幕无码无限| 亚洲中文字幕第八页在线看| 小明看看永久成人免费| 麻豆av有码在线观看| 亚洲欧美国产精品美人| 高清av不卡一区二区三区| 青青草原网站免费网址| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲经典一区二区三区四区 | 国产蜜臀一区二区三区| 中文字幕不卡av在线| 国产精品无遮挡一区二区| 香蕉视频色版在线观看| 把女人的腿张开让男孩桶| 国产精品三级在线免费观看| 人人妻人人澡天天干| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 好吊操在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月 | 精品香蕉久久久午夜福| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 亚洲最大中文字幕综合| 操在线免费视频观看| 国产亚洲情侣在线视频| 亚洲中文区a在线不卡| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国产蜜臀一区二区三区| 国产精品久久久av免费不卡| 亚洲中文字幕在线av| 精品国产亚洲av高清在线| 一区二区三区四区五区午夜福利 | 欧美日韩国产在线免费观看| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 蜜桃视频在线观看网址| 欧美亚洲国语精品一区二区 | 蜜桃精品一区二区三区在线| 日韩av网址在线免费观看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 男女啪啪午夜福利视频| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 69精品久久久久人妻| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 日韩人妻毛片中文字幕| 在线欧美日韩国产精品| 91麻豆精品国产综合久久久| 深夜小视频福利在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av| 国产老熟女久久久国产精品| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 国产精品三级在线免费观看| 亚洲欧美在线国产另类| 国产精品自拍视频免费| 日韩欧美不卡一区二区免费| 在线观看免费欧美精品| 久久久一区二区三区成人美女| fc2成年免费共享视频| 青青视频在线免费看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 久久久精品午夜操一操| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 国产人妻久久精品二区三区| 欧美日韩三级免费关看网站| 99热在线播放这里是精品| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 精品无码国产自产野外拍在线 | 日韩人妻中文字幕高清在线| 成人福利av在线观看| 看一区二区三区黄色| 岛国中文字幕在线观看视频| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 综合专区91久久精品| 亚洲国产欧美精品在线看| 欧美视频在线看一区二区| 国产网红传媒精品喷水在线| 中文字幕欧美三级精品| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产精品日韩三级伦理| 按摩偷拍亚洲一区二区| 久久国产99精品日本精品三级 | 日本一区二区在线视频免费观看| 国产自拍视频一区在线观看| 在线成人日韩国产人妻| 欧美熟妇极品在线看片| 亚洲国内精品在线视频| 高清乱码视频在线观看| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| 国产哺乳奶水在线播放| 黑人巨大三根一起进在线观看| 精品国产一区二区三区.| 日本精品秘a在线观看| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 精品人妻少妇一区二区三级| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 青草视频在线观看资源| 95国产成人精品视频| 亚洲精品福利网站导航| 日韩精品视频在线观看午夜| 中文字幕人妻精品久久| 可以免费看美女隐私软件推荐| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 人妻丰满熟妇啪啪区| 中文字幕视频区一区二| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国精产品一区一区三区在线| 国产三级一区二区三区视频| 亚洲成人动漫av在线| 风间由美在线理论片| 黄色av免费在线观看亚洲 | 在线观看成人av毛片| 日韩欧美一区二区最新| 日韩午夜福利一区二区| 精品午夜免费福利视频| 中文字幕视频区一区二| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产床戏视频免费看| 日韩中文字幕区一区一区| 亚洲天堂中文字幕第一页| 最新国产欧美一区二区三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 91青娱乐在线视频观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 99视频精品国产在线视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 午夜直播在线福利视频| 国产老熟女久久久国产精品| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 欧美日韩激情在线观看视频| 十七岁日本免费完整版BD| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 91大神精品在线视频| 国产亚洲精品午夜一区| 中文字幕第一区欧美高清| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 哪里可以看黄色片子| 亚洲最大的黄片在线播放| 日本一区二区三区高清视| 爱豆av一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 女女女女女女BNBBBB毛| 精品国产91久久久久| 黄色av免费在线观看亚洲| 国产美女高潮流白浆免费观看| 日韩人妻有码中文字幕| 男女做羞羞事网站在线观看| 日本精品免费专区在线观看| 成人影院在线免费观看视频| 人妻少妇精品视频在线| 97中文字幕一区二区| 欧美日韩国产免费看| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 熟女少妇免费视频网站观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 成人av下载免费看| 天天日天天操天天爽天天| 人妻少妇一区二区有码| 亚洲一区二区女厕偷拍| 日本一本二本不卡视频| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产老熟女久久久国产精品| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 秋霞中文字幕精品久久| 亚洲另类欧美日韩一区| 亚洲中文字幕欧美综合| av天堂午夜在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩片| 丰满的少妇xxxx极品| 欧美丰满熟女激情喷水| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 99视频精品全国免费在线观看 | 亚洲人成网国产最新在线| 亚洲一区二区三区黑人| 日韩在线观看视频91| 日本黄网站在线播放| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 日韩a级大片在线免费观看| 蜜桃一区二区三区视频久久| 亚洲一级特黄特黄的大片| 美熟女一区二区三区| 欧美成人免费看片一区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 深夜老司机在线日韩精品| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日韩影片中文字幕在线观看| 高清无码一区二区三区四区| 777米奇色狠狠俺去啦| 97超清视频在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 中文字幕亚洲天堂第一页| 日韩中文字幕一二三区| 久妖视频免费在线观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 欧美超碰超碰在线观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 黄色三级视频一区二区三区| 国产办公室黑色丝袜在线播放 | 久热精品在线视频观看| 欧美大鸡吧操逼视频| 韩国精品视频一区在线播放| 国产高清视频在线观看播放| 四虎国产精品久久久久久| 一区二区三区在线观看视频在线| 久中文字幕在线一区二区| 一区二区三区四区在线精品视频| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 日韩毛片成人精品高清| 国色天香免费视频在线观看| 播五月婷婷六月欧美综合| AV午夜福利一片免费看久久| 午夜欧美日韩精品久久久久| 欧美激情五月综合啪啪| 成人午夜激情在线视频| 日本最新免费不卡二区| 国产日韩一区二区三区av| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 精品中文日韩色影院| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 在线成人激情自拍视频| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产69精品麻豆久久久久| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区 | 人妻系列无码专区精品久久| 日韩高清无吗在线观看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 久久久美国精品中文字幕| 91久久精品一区二区二区| 你是我的女人中文字幕高清| 国产中文字幕在线观看免费| 国产av无遮挡一区二区三区| 日韩精品一在线观看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产精品视频在线一区| 天天扎天天透天天干| 国产精品美女无遮挡一区二区| 一区二区三区在线观看美女| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日本高清高色视频免费| 精品午夜在线播放视频| 亚洲精品国产av成人| 尤物av一区二区三区| 成年女黄网站色免费视频| 国产一区二区三区四区激情| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 中文字幕日韩人妻一区| 国产欧美高清在线观看视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产一区午夜福利在线观看| 日韩中文字幕精品久久| 日韩精品一区二区三中文字幕| 哪里可以看黄色片子| 一二三四区中文在线视频| 亚洲高潮美女久久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 综合久久av一区二区三区| 熟女大屁股一区二区免费| 国产护士病人一级毛片高清| 伊人久久中文字幕av| 尹人在线观看免费视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 精品国产一区二区999| 国产一区自拍视频在线观看| 熟女一区二区三区四区五区| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲国产精品久久九色| 高清日韩中文字幕在线视频| 最新国产成人综合在线观看| 夫妻天天操岛国视频| 日韩影片中文字幕在线观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 黄色一级性生活录像片| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产私密熟女视频网站| 免费亚洲综合自拍偷拍| 91一区二区三区精品| 在线看片免费人成视久网app| 嫩草影院久久国产精品| 在线观看日韩高清av| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 国产精品久久久久久福利69堂| 久久国产欧美韩国精品app| 国产大陆露脸对白av| 日韩系列视频在线观看有码| 蜜桃视频在线观看网址| 成人午夜视频福利在线观看| 国产国产午夜福利视频在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 女生高潮喷水在线观看| 久久福利视频一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产人妻久久精品二区| 国产人妻精品av一区| 国产一区二区三区十八区| 亚洲国产视频一区嫩模| 农村少妇一区二区三区四区| 看一区二区三区黄色| 久久精品中文字幕人妻中文| 一区二区视频在线观看入口| 成人在线观看毛片免费| 国产日韩一区二区三区av| 人人摸白虎逼一区二区三区| 日韩卡一卡二卡三在线| 日本韩国国产精品一区| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 激情五月婷婷丁香久久| 欧美日韩亚洲成人v| 午夜福利一区福利二区| 凹凸国产精品熟女视频| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 日韩一级特黄高清免费| 五月综合婷婷在线观看| 日韩午夜一区二区三区| 另类欧美日韩国产专区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产精品不卡av免费在线观看 | 亚洲中文字幕乱码软件| 国内一区二区三区精品| 蜜桃视频在线观看网址| 在线免费观看日本网址| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 一区二区三区四区在线精品视频| 精品国产精品乱码一区二区三区| 日韩综合中文字幕视频在线| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲成年网址青青草原| 91亚洲国产成人久久精品网站| 久久色在线免费视频观看| 日本不卡一区二区在线看| 久久一区二区三区少妇人妻| 一本一本久久久精品综合不卡 | 久热精品在线视频观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲免费视频区一区二| 国产中文字幕一区在线| 亚洲国产美女精品久久久| 中国式操B在线观看| 日本一本二本不卡视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲电影一区在线看| 国产精品一区二区熟女91| 日韩性感美女视频二区| 日韩中文字幕区一区一区| 成都4片p完整版视频久久精品| 国产午夜男人天堂手机| 国产原创自拍看在线视频| 女优av一区二区三区| 黄色av成人免费网站| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久国产99精品日本精品三级| 欧美三级在线观看播放| 欧美一区亚洲二区国产三区| 91人妻中文字幕在线| 国产美女搞黄视频网站| 国产在线高清不卡一区| 又黄又刺激爽免费网站| 黄片在线免费观看视频不卡| 亚州一区二区三区无码久久| 午夜剧场在线观看高清| 看免费操美女小骚逼视频| 人久热欧美在线观看量量| 小黄片午夜视频在线播放| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 美腿后入调教免费在线| 99国产午夜在线精品| 亚洲高清视频区一区二区三| 久久久国产精品可乐操| 成人国产精品视频一区二区 | 国产经典精品一区二区三区 | 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 久久精品国产91久久性色tv| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 男女啪啪午夜福利视频| 黄色大片在线免费看| 国产精品无毒不卡久久| 免费在线观看视频专区| 一本大道无香蕉综合在线| 福利姬3d全彩办公室色欲| 韩国激情视频免费在线观看| 射精爆菊操小穴肛门视频| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 日韩精品一二三四区| 东京热免费视频精品| 一本大道大香蕉手机在线| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 99精品视频一区在线播放| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 美女主播在线一区二区| 青青草绿色视频在线观看| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 婷婷色一区二区三区在线| 激情内射美女在线视频| 久久精品国产一区二区涩涩| 插p视频免费在线观看| 国产一二三在线不卡视频| 日韩精产大片性视频网站| 色av中文字幕在线| 人妻熟妇av一区二区三区| 成熟的妇人亚洲性视频| 日韩精品96久久久久久av| 三上悠亚伦理在线观看| 激情五月婷婷久久网| 成年美女很黄的网站| 国产成人在线视频一区二区三区| 黄片手机免费在线观看| 日本一区二区三区麻烦视频| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 日产久久久久久久久久久| 不卡的av网在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日本成人性生活免费看| 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲精品一区二区三区的| 亚洲精品入口一区二区| 日韩有码免费在线播放| 和艳妇在厨房好爽在线观看| av网址大全在线播放| 国产又大又猛又粗又黄视频| 午夜福利精品一区视频| 韩国女主播青草在线免费观看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 一区二区三区在线国产视频| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 精品成人综合aⅴ一区二区| 欧美激情五月综合啪啪| 黄片av一级在线观看| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 国产av一区二区三区天堂| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 福利姬3d全彩办公室色欲| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 男女做爰刺激短视频| 男人扒开女人狂躁免费视频| 久久国产欧美韩国精品app| 亚洲爱情侣自拍品质 | 亚洲欧美综合在线第一页| 日韩欧美午夜精品久久久| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 中文字幕午夜人妻久久一区| 青青视频在线免费看| 免费在线不卡av观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 亚洲天堂成人在线一区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 日本欧美韩国在线一区| 日本少妇一进一出视频观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 熟女在线亚洲一区二区| 国产大陆露脸对白av| 亚洲一区久久中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 欧美视频播放一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 少妇高潮大片免费观看| 国模小黎精品超大尺度| 女生脱光衣服掰开让男人捅 | 男女午夜大片在线观看| 国产一区激情在线观看| 欧美av一区二区在线播放| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 99久久久精品免费看国产| 精品亚洲中文字幕av| 色妞 欧美日韩在线观看| 日韩av在线播放一区二区三区| 国产av不卡一二区| 亚洲妇女av一区二区三区| 久久久免费专区蜜桃| 国产精品日韩中文字幕一区| 亚洲欧美日韩在线中文一| 日本中文字幕一区精品| 国产精品欧美亚洲制服| 无码国产午夜视频在线观| 成人午夜福利在线播放| 精品人妻少妇一区二区三级| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 97婷婷在线观看视频| av天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲av男人的天堂久久久| 亚洲av永久一区二区| 熟女一区二区三区四区五区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 绅士色列里番工口全彩大全| 人妻少妇精品视频在线| 亚洲成人自拍偷拍视频| 久久久久精品亚洲av| 亚洲国产日韩一区精品| 日本熟妇视频一区二区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 成人无遮挡毛片免费看| 久久国产精品精品中文字幕| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 中文字幕视频区一区二| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 麻豆精品视频一区二区网址| 亚洲色图中文字幕人妻| y成人亚洲香蕉av| 嫩草嫩草视频在线观看| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 日韩高清一区二区三区精品 | 日本熟妇乱人视频在线| 97资源国产在线观看| 国产精品日韩三级伦理| 午夜一区二区三区观看| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 日韩亚洲欧美另类在线| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产成人在线一区二区| 日本最新免费不卡二区| 日韩Av写真电影在线观看| 亚洲激情在线一区二区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 精品青青草视频在线观看| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文| 一区二区三区四区亚洲综合| 亚洲一区av免费在线观看| 美女扒开胸露出奶头的图片| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 加勒比熟妇中文高清| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 在线不卡视频一区二区三区| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 成人av一区二区三区久久| 国产精品乱一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 久久精品人人爽人人做97| 污污污网站在线免费看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 91国产精选在线观看| 成年视频女人的天堂天天看片| 香蕉视频精品网站在线观看| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 免费在线不卡av观看| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲一级特黄特黄的大片| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 国产精品乱一区二区三区| 在线观看日韩高清av| 亚洲欧美日韩在线中文一| 92午夜福利亚洲一区二区| 爆草黑丝白虎小处女| 亚洲欧美二区福利视频| 激情视频网站在线播放色| 一区二区午夜福利免费| 99精品高清一区二区| 中文字幕欧美精品人妻一区| 日韩亚洲在线一区二区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 最新亚洲天堂资源av| 久久久中国精品视频久久久| 日韩Av写真电影在线观看| 日韩精品一在线观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 日本高清免费观看一区| 色偷偷东京男人的天堂| 日韩在线观看视频看看| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 成人福利精品在线观看| 制服丝袜AV无码专区完整版| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 东京热免费视频精品| 国产清纯av一区二区| 国产成人激情在线视频| 丰满人妻一区二区三区四区色| 天天天狠天天透天天制色| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 久久久久久久99精品国产片| 午夜福利视频国产专区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产美女白浆在线播放| 色婷婷久久亚洲综合看片| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 色女av一区二区三区| 中文字幕人妻不在线无码视频| 欧美日韩国产在线免费观看| 又黄又刺激弄到下面流水的视频 | 亚洲一区久久中文字幕| 少妇高潮一区二区三区四区| 日本邻居少妇人妻p| 视频在线只有精品日韩| 欧美亚洲国产精品久久久久| 中文字幕在线乱码一区| 女人高潮荫道喷水免费视频| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 日本人妻欲女在线视频| 熟女免费视频一区二区| 91久久福利国产成人精品| 亚洲一级伦理人妻av| 午夜色福利视频一区二区三区 | 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 亚洲熟女视频在线观看| 中文字幕日韩精品人妻| 95国产成人精品视频| 亚洲中文字幕第八页在线看| 日韩精品无码专区播放| 欧美一区二区精品在线视频| 国产精品性感美女av| 无遮羞动漫在线观看AV无码 | 亚洲国产精品成人婷婷色| 精品亚洲乱码一区二区| 国产精品天干天干在线观| 中文字幕免费观看成人日本| 男女做羞羞事网站在线观看| 老少交玩tube少老配| 一区二区三区有码在线播放| 中文字幕一区视频播放| 亚洲av男人的天堂精品| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 香蕉视频色版在线观看| 国产一区二区丝袜在线播放| 极品日韩欧美三级制服| 男人天堂视频在线官网| 丰满的女人一区二区三区| 免费观看日韩在线视频| 欧美国产精品成人久久| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 伊人久久中文字幕av| 久久精品欧美中文字幕| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 免费看啪啪国产网站| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 99精品久久久久久久亚洲| 中文字幕熟妇人妻在线| 国产aaa精品自拍| 香港三曰本三级少妇三99| 黄色的美女视频网站| 久久久久久久久久热视频| 亚洲一区二区三区黑人| 97门久欧美日韩久久| 98无人区码一码二码三码视频| 日韩av在线未18禁止观看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产成人激情在线视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 六月丁香婷综合久久| 日本午夜精品一区二区| 国产午夜一区二区三区视频| 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧亚一区二区三区av| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲国产女同在线免费观看| 精品女人18毛片水多国产| 成人一区二区三区高清视频| 国产高清视频自拍一区 | 非洲老头阴茎超长黄色片| VODAFONEWIFI巨大黑| 99精品久久久久久久亚洲| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产美女白浆在线播放| 国产精品久久久久国产精品三级| 雷电影图片高清壁纸| 国模超大尺度一区二区三区 | 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 亚洲欧美综合在线另类| 久久国产欧美韩国精品app| 日本全黄大色黄大片| 国产二区干美女老师在| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 久青草视频免费视频福利片| 国产成人自拍三级视频| 2020无码最新国产在线观看| 亚洲自拍偷拍第十页| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 五月综合婷婷在线观看| 亚洲美女毛片在线视频| 欧美亚洲午夜精品福利| 99热精这里只有精品| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 中文无线乱码二三四区| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产免费精品视频一区二区三区| 亚洲色图色欧美偷拍| 日韩激情视频精品在线| 色哟哟一国产精品96| 国产精品超碰在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产一区在线免费观看视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 香港三A级日本三A级| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 国产欧美日韩另类视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产黑色丝袜在线观看下| 好紧好湿好爽视频在线观看| 久久久国产精品可乐操| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 18禁无遮挡美女国产| 欧美日韩在线播放视频观看| 成人动漫一二三区在线观看 | 亚洲欧美日韩免费一区| 欧美视频在线看一区二区| 国产精品丝袜熟女系列| 久久毛片绝黄免费观看| 一区二区三区日韩小视频| 国产人妻久久精品二区三区| 成人午夜福利在线观看视频免费 | 国产女人精品一区二区三区 | 青娱乐在线中文字幕视频| 男男视频网站高清观看| 国产一区二区三区四区激情 | 中文字幕日韩系列av| 裸体国模少妇精品视频| 精品视频在线观看免费国产| 农民工的粗大让我高潮不断| 一本色道久久88综合| 人妻少妇综合一区二区| 亚洲国产综合久久天堂| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 日韩字幕无线乱码免费| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 精品国产仑片一区二区三区| 天天在线天天看成人免费视频| 成人自拍视频免费在线| 午夜理伦影片中文在线观看| 久久视精品99re8久香蕉| 丰满人妻无码一区二区三区| 草草在线视频在线观看| 人妻初浣肠失禁アナル| 色av中文字幕在线| 欧美日韩免费视频观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 亚洲国产精品二区在线| 国产亚洲综合777| 99精品视频不卡在线观看免费| 98视频在线观看免费| 欧美日韩人妻精品一区在线| 午夜精品视频一区在线 | 欧美日本黑人一区二区| 成人影院在线免费观看视频| 你是我的女人中文字幕高清| 中文字幕免费观看成人日本| 黄片在线免费观看视频不卡| 国产一区二区三区四区久久久| 91老司机精品福利在线观看| 性色av一区二区三区在线播放| 久久久久精品国产三级美国美女| 另类精品日韩欧美色国产| 免费观看在线性生活视频| 久久九九99热这里只有精品| 91亚洲精品国产第一| 蜜桃一区二区三区视频久久| 日韩精品电影一二区| 野花在线中文字幕伊人| 国产原创自拍看在线视频| 欧美一区在线视频播放| 日本精品秘a在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 亚洲日产国产一区二区三区| 亚欧成人乱码一区二区| 国产精品成人一区二区| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲中文人妻字幕视频| 中文字幕熟女激情50路| 亚洲免费2021在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 国产亚洲av久久久| 亚洲国产精品二区在线| 中文字幕人妻熟女在线视 | 污视频免费在线观看网站一区| 在线观看免费不卡网站| 又紧又爽又深精品一区二区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久久亚洲加勒比av| 久久久99人妻免费精品区二| 中文字幕禁断介一区二区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 久久精品高清视频中文字幕| 国产大学生自拍三级视频| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 中文字幕免费观看成人日本| 99热这里只有精品88热| 未满十八禁止观看免费网址| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 亚州一区二区三区无码久久| 精品欧美日韩中文字幕在线| 十七岁日本免费完整版BD| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 欧美色一区二区三区| 天天干天天操美女麻豆| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 一本之道中文字幕东京热| 国产情侣在线不卡视频| 手机福利看片永久日韩| 91美女人妻精品久久| 中文字幕人妻熟女在线视| aaa级精品无码久久久国产| 美女脱光衣服的视频网站| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 在线日韩中文字幕乱码视频| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 精品国产亚洲av麻豆| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 亚洲精品成人中文字幕在线 | 久久久久久久久久热视频| 日本韩国精品在线观看| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 亚洲免费2021在线观看| 最新午夜国内自拍视频| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 一区二区三区四区五区午夜福利| 亚洲美女精品在线视频| 一级黄片大鸡巴插入美女| 丰满的少妇中文字幕完整版| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 18禁无遮挡美女国产| 中文字幕高清在线免费| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一区二区三区在线观看视频在线| 欧美日韩国产精品1卡| 日韩一区二区免费av| 国产区av中文字幕在线观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 欧美精品狂野欧美成人| 黄色高清视频链接无毛| 国产高清一区在线观看| 99热精品视频在线观看| 日本在线免费观看视频一区| 亚洲经典综合国产av| 白白色白白色视频发布| 热久久精品一区二区三区四区| 国产激情对白一区二区三区四 | 5月婷婷中文字幕mp4| 亚洲人妻有码高清在线| 亚洲色图中文字幕人妻| 婷婷国产亚洲性色av网站| 亚洲亚洲人成网站网址| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产一区二区三区免费大片久久 | 欧美精品免费久久欧美| 中文字幕中文在线视频播放| 韩国乱码国产乱码精品| 美女隐私视频网站入口| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲欧美精品一区国产| 在线免费观看网站你懂的| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 国产精品久久99一区| 青青草原在线免费观看网站| 婷婷色一区二区三区在线| 中文字幕国产精品专区| 欧美一区二区三区完整| 国产日韩在线视看高清视频手| 农民工的粗大让我高潮不断| 不卡成人一区在线视频| 韩国日本在线观看一区二区| 欧美一区二区三区人| 好吊操在线免费观看| 国产女人乱人伦精品一区二区| 日韩av一区二区三区在线看| 亚洲少妇久久中文字幕| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产精品性色一区二区三区| 男女打扑克高清网站| 精品少妇v888av| 18禁短视频在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 污视频免费在线观看网站一区| 亚洲中文区a在线不卡| 精品人妻少妇一区二区三级| 五月天网站在线播放| 国产精品老熟女一区二区| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 视频一区二区日韩中文字幕| 精品午夜在线播放视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 黄色无毒免费av网站| 18禁无遮挡美女国产| 精品国产亚洲av高清在线| 激情五月婷婷丁香久久| 亚洲精品女人成人久久久| 大胸爆乳护士免费看| 日本人妻少妇风流视频| 国产模特一区二区三区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 国产区一区二区三区四在线免费看 | 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲色在线免费观看| 国产精品久久久久久久久111| 在线观看91精品国产不卡| 麻豆国产午夜在线精品| 丰满人妻一区二区53| 欧美日韩国产在线免费观看| 一二三四区中文在线视频| 在线观看丝袜美腿视频| 欧美一区二区不卡顿| 亚洲成年网址青青草原| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲免费视频区一区二| 国产91丝袜在线播放国产| 欧美日韩女优制服另类| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 人妻系列无码专区精品久久 | 日本免费三区二道视频| 在线观看高清视频一区二区三区| 好吊操在线免费观看| 午夜福利视频国产专区| 国产日韩欧美成人免费| 婷婷色一区二区三区在线 | av色综合久久天堂av色综合在| 91久久国产综合精品女同| 92午夜福利亚洲一区二区| 裸体国模少妇精品视频| 国产精品美女无遮挡一区二区| 久久精品av一区二区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 国产中文字字幕无码无限| 香蕉久久久久久av综合网成人| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 污污网站精品在线播放| 激情综合五月婷婷丁香| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 正宗欧美在线观看一区二区| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 中国人妻免费一区二区三区av | 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日韩一级黄色小视频| 午夜精品视频一区在线| 国产精品久久久av免费不卡| 黄色一区二区三区网站| 小黄片无码在线观看视频| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 中文字幕亚洲精品一二三区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 亚洲欧美日韩不卡在线| 中文字幕欧美精品人妻一区| 成人福利视频网站大全| 国产精品导航一区二区| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产精品最新在线视频| 免费又黄又爽一区二区色| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产精品电影日韩精品| 色噜噜视频大全在线| 国产三级在线免费观看视频| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产一区二区三区久久精品| 成人无遮挡毛片免费看 | 国产蜜臀一区二区三区| 国产三级一区二区三区视频| 在线乱码中文字幕av| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 欧美日韩乱一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 国产精品久久久久久亚洲理论| 亚洲最新一区二区在线| 黄色录像黄色录像黄色| 国产有码av在线播放| 成人影院在线免费观看视频| 久久福利视频一区二区三区| 亚洲人妻av资源网| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 中日韩一二三级黄色永久视频| 99久热这里只有精品免费| 扒下语文老师的丝袜美腿| 看一区二区三区黄色| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 国产精品久久久久久人妻系列| 插进去内射视频免费观看| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日韩有码免费在线播放| 丰满人妻一区二区53| 91一区二区三区精品| 啄木乌欧美一区二区三| 日韩av毛片精品久久久| 欧美亚洲国语精品一区二区 | 这里都是精品中文字幕| 国产国产午夜福利视频在线观看| 日韩精品在线观看视频网站| 久久99热这里只精品| 美女被爽到高潮娇喘视频| 一级av大片久久久久久| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 中文字幕亚洲天堂第一页| 亚洲一区二区三区品视频| 成人激情视频在线免费观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 中文字幕亚洲综合久久久| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 欧美日韩三级久久久久| 成人午夜激情在线视频| 高清国产成人在线视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区 | 久久久精品网站在线观看| 精品视频一区二区在线观看视频 | 深夜小视频福利在线观看|