序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇精神文明建設工作報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

各位代表:

我代表縣人民政府向大會作政府工作報告，請予審議，并請政協委員和其他列席人員提出意見。

一、2004年工作回顧——招商引資工作有了新的進展。建立健全工作機制，進一步拓寬招商引資渠道，采取項目招商、活動招商、以商招商等形式，掀起了全民招商的熱潮。先后引進招商項目17個，其中12個項目已投入運行,引進項目資金7842.1萬元，比上年增長53.98%。興建了占地300畝的工業園區，總投資1010萬元的西北鐵絲廠和總投資550萬元的棉機配件廠成功落戶，拉動了縣域經濟的發展。

——城鄉基礎設施建設取得新的成效。完成了城鎮排水及污水處理廠續建工程項目和班超廣場建設項目，啟動了商貿城、會展中心、再就業培訓中心、文體廣電圖書大樓、錦繡小區三期、和樂園小區、雙擁園、民族風情園及城區亮化工程等一批項目建設，增強了城市的整體服務功能。強化環衛保潔、園林綠化管理，大力實施拆墻透綠工程，新增城市公共綠地面積3.3公頃,城市綠化覆蓋率達26%，市容市貌有了較大改觀。村鎮規劃建設進一步加快，城鄉道路建設取得新的成績。完成了6個鄉鎮政府辦公基礎設施建設，對3條主要鄉村公路進行了改擴建，城鄉道路建設規模和投入資金均實現了大的突破。

篇(2)

一、會議情況

這次會議是公司成立后召開的第一次工作會議，這是公司起好步、開好局的重要會議。會議得到了南方電網公司黨組的高度重視和關心，王野平總經理親自帶領有關部門負責人出席了會議并作了重要講話，對公司的工作提出了具體指示。

會上公司副總經理侯衛東同志作了題為《認清形勢，找準位置，認真履行職責，為南方電網的發展作貢獻》的報告，之后，會議代表分成四個組，對王總經理的講話和侯總的工作報告展開了熱烈的討論。會議代表一致認為王總經理的講話體現了南方電網公司黨組對公司的高度重視和關心，并寄于殷切的期望，我們一定要在工作中貫徹執行，把王總經理提出的四項要求落到實處，不辜負南方電網黨組對超高壓公司的信任和殷切的期望。

會議認為侯總代表公司黨委所作的工作報告，思路清晰、內容豐富，是指導公司全年工作的重要文件。報告總結了公司近段時間的工作，貫徹了南方電網公司工作會議精神，體現了南方電網公司對于公司的要求，明確了公司作為分公司在南方電網公司總體戰略目標下的定位和應該發揮的作用，以及公司所承擔的職責和任務。報告在結合南方電網發展目標的同時，分析了公司的發展前景，極大地鼓舞了與會代表。同時我們也清醒地認識到，面對美好的前景，公司正面臨著很大的困難和挑戰，南方電網的穩定運行可以造福南方各省（區）人民，但稍有不慎也可能造成大事故，影響社會穩定，這是我們面臨的最大挑戰，同時公司還存在著設備、人員、管理等方面的困難和挑戰。

會議代表在討論時，結合各基層單位的實際，提出了需要公司協調解決的問題，包括設備、人員、資金、承包方式等，公司各處室要認真收集并及時研究，給予明確的答復，能解決的盡快解決，一時不具備條件解決的，也要認真地進行研究，在條件成熟時再解決。

會議認為，侯總的報告揭示了安全生產是公司生存和發展的第一要務的思想，發人深省，體現了強烈的超前意識、發展意識和居安思危的意識。會議期間，生安處宣讀了《關于貫徹落實南方電網公司第一號令的若干要求》，南寧局、魯布革發電總廠、天生橋局、天生橋水力發電總廠作了大會發言。公司分別與各單位簽定了三項責任書。這次會議是一次團結的大會、動員的大會、統一思想的大會、統一認識的大會，同時又是鼓舞斗志的大會。

二、貫徹會議精神的幾點要求

（一）認真學習和貫徹王總經理的重要講話和侯總的工作報告，在落實上狠下功夫

要認真學習和深刻領會王總經理的重要講話和侯總的報告，站在南方電網公司全局的高度，深刻理解公司的定位、職責和任務，認真貫徹落實公司工作會議精神。各處、各單位要盡快經過各種途徑將會議精神傳達到每一位干部職工，結合實際在落實上狠下功夫。要把侯總報告中的各項指標、各項任務進行分解，把三項責任制的各項指標進行分解，落實到機關各處、各單位，落實到各班組和個人。各處、各單位要理清思路，明確目標和任務，提出相應的要求，制定具體措施，安排好各方面的工作。各單位要將貫徹落實公司工作會議精神的情況于4月底以前以書面形式報到公司綜合處。

（二）切實抓好安全生產，確保今年迎峰度夏工作的順利完成

王總經理在講話中要求我們，抓好安全生產，不僅要從安全生產本身來理解，而更要從維護社會的穩定、維護南方電網公司的改革和發展高度來認識。侯總的工作報告也同樣地深刻地揭示了安全生產是公司工作的第一要務，是公司生存和發展的基礎，是公司各項工作中的重中之重，是公司的工作中心，公司本部各處、各單位要有充分的認識，切實地轉變觀念。公司生安處制定了《關于貫徹落實南方電網公司第一號令的若干要求》，各單位要結合本單位實際制定具體措施，加以貫徹執行。當前公司正面臨迎峰度夏的重大任務，各單位要認真落實迎峰度夏的各項措施，把侯總報告中提出的各項要求認真加以落實。直流輸電系統作為大功率、大負荷、遠距離送電的載體，系統的安全穩定運行對電網安全，對電網迎峰度夏，對維護南方電網公司的形象和維護西電東送的形象都有十分重要的意義。一定要加快掌握直流系統的特性，不放過每一次異常和事故，深入分析并采取有效措施，減少單極強迫停運次數，杜絕雙極強迫停運事故，特別是要杜絕人為的責任事故。

（三）抓好工程建設工作，確保貴廣交流工程按期投產

王總經理在講話中要求，貴廣交流工程在6月份務期必成。今年廣東負荷增長迅猛，三月份統調負荷已經達到1992萬千瓦，隨著夏季到來，氣溫上升，加上經濟持續增長，廣東負荷還會大幅度上升，估計今年的負荷高峰將提前到來。能否緩解這一局面，很大程度取決于貴廣交流能否按期投產。現在工程投產僅剩下兩個多月，工期緊迫，各有關單位和處室要采取有力措施，嚴格控制關鍵環節的工期，確保工程按計劃向前推進，同時要確保工程質量，使工程達到設計要求和工程規范要求。負責貴廣交流工程生產運行的各有關單位要積極配合，提早做好生產準備工作，使工程投產后能安全穩定地運行。

（四）把握"繼承、創新、提高、發展"的原則

侯總在工作報告中提出了在工作中要把握好"繼承、創新、提高、發展"的原則，得到了會議代表的認同，公司系統全體干部職工要深刻地體會和正確理解，并在工作中認真貫徹落實。關于繼承，在座的大部分同志來自于原國電南方公司，對國電南方公司有著深厚的感情。南方公司在以袁董事長為首的公司黨組的帶領下，全體干部職工同舟共濟，頑強拼搏，經過十年的創業，公司從小到大，從弱到強，建成了三交一直500千伏的西電東送大通道，兩個百萬級的大型水電站，為南方電網的發展、改革和四省（區）的經濟發展作出了突出貢獻。南方公司所建成的電網科技含量高，是國內第一個超高壓、大容量、遠距離交直并列運行的電網，電網的規模和輸送容量在世界上屈指可數，在國內外都有很大的影響力。十年來，南方公司培養了一批建設、管理、經營電網和電站的優秀干部職工，并積累了寶貴的經驗，形成了優秀的企業文化，我們要很好地繼承下去。繼承就是要繼承以人為本，高標準、嚴要求，嚴愛結合帶隊伍的管理思想，要繼承發揚超前思考，與時俱進的創新精神，要繼承弘揚上下同欲，政令暢通，鍥而不舍，頑強拼搏的優良作風，這都是國電南方公司優秀的企業文化。隨著南方電網公司一體化的戰略目標的推進，南方公司所創建的企業文化必將在更大的范圍內得到弘揚和發展。袁董事長一再叮囑我們，要珍惜來之不易的成績，我們一定要維護好國電南方公司這個團隊所得來的榮譽。

這次改革是促進南方電網和西電東送事業更快、更好發展的必然選擇，超高壓輸變電公司是新設立的公司，是南方電網公司的分支機構，是西電東送戰略的具體實施者，也是這次電力體制改革的產物。公司取代原國電南方公司，除了承擔原國電南方公司大部分職能，南方公司的所有榮譽都轉給了公司，其中包括全國精神文明建設先進單位的榮譽稱號，三年之后公司還將接受全國精神文明建設委員會的復查和考核，這體現了袁董事長對公司的關懷和厚望，既是對我們的鼓舞，給我們帶來了動力，又是對我們的鞭策，給我們壓力，我們要正確對待，倍加珍惜，作為事業上一個新的更高的起點。

（五）加強精神文明建設，穩定職工隊伍

篇(3)

2006年，是“十一五”規劃的開局年，全市水利工作要按照市委市政府的總體部署和工作目標，以科學發展觀統攬全局，搶抓機遇，真抓實干，努力實現濱州水利新跨越。結合全市水利實際，我們重點要建好工程，做好六項工作。

一、鎖定目標，真抓實干，建好工程，為經濟發展夯實水利基礎

一是蓄水工程。今年的《政府工作報告》，已將蓄水工程、村村通自來水工程列為市政府06年的十件大事和十大民心工程。我們將加大工作力度，力爭全市新增蓄水能力6000萬方。二是村村通自來水工程。按照省、市政府三年內實現村村通自來水的要求，多方籌措資金，上下齊努力，確保今年完成農村通自來水41萬人。三是節水工程。大力實施農業節水示范區建設，實現新增節水灌溉面積7萬畝，同時抓好工業和生活節水，全面推進節水型社會建設。四是水土保持工程。搞好河道、水庫綠化，新增植林木10萬株；完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海兩縣新建沿海防潮堤50公里，護砌防潮堤40公里。六是南海與西海工程。相繼開工南海東蓄水區和景觀區建設；西海工程完成西海水廠和供水管網建設，盡快實現供水。搞好與華強集團的BOT合資建設經營西海水務項目。七是引黃灌區續建配套工程。實施好國家立項的簸箕李、小開河、韓墩、打漁張、胡樓灌區的續建配套與節水改造項目和濱軸向滄州港供水工程，積極爭取灌區項目的立項。八是城市生態水利工程。全面完成秦臺干溝綜合治理工程，盡快使秦臺干溝建成一條城市景觀帶。積極搞好張肖堂東干渠治理施工，改善好水生態環境，努力實現人水和諧。

二、搶抓機遇，奮力超越，做好六項工作，再創濱州水利新業績最好的原創免費公文站

篇(4)

會上劉鳳珍局長代表勘測局班子作了題為《強化管理、開拓進取、為搞好我局各項工作而努力》的工作報告。

劉局長在報告中認真總結回顧了20*年的主要工作，客觀分析了測區面臨的形勢，面對水文工作發展過程中存在的殊多困難與不足，確立了20*年的工作目標是：以黨的*精神為指導，堅持科學發展觀，樹立大水文理念，圍繞水文業務強力推進中央直屬水文站基礎設施建設，高度重視安全生產，大力發展水文經濟，增加職工收入，加強隊伍建設，創新發展理念，完善管理體系，進一步加強精神文明建設，依法維權，努力構建和諧水文測區，為推進中游水文水資源事業又好又快發展做出新的貢獻。

劉局長在報告中對20*年工作進行了詳細的安排，著重強調要抓好以下幾方面的工作。

一、思想政治工作

要繼續做好*精神的學習、宣傳、貫徹執行工作，全面落實政治學習計劃，迅速掀起學習*精神的新。學習*精神，要堅持理論聯系實際，用言行一致的良好學風作保證，緊密聯系本單位的實際，聯系廣大黨員、群眾的思想實際，堅持學以致用、用以促學、武裝頭腦、指導實踐、推動工作。各級領導干部要結合自身的工作實際帶頭學深學透，采取集中學、分散學和自學相結合的方式，以飽滿的精神狀態，扎扎實實地學習好、宣傳好、領會好、貫徹好*精神，做到工作學習兩不誤，不斷提高政策理論水理。積極開展黨風廉政宣傳教育，提高防腐拒變意識，增強集體凝聚力。

二、業務工作

業務工作是我們的中心工作，我們要全面完成好今年的各項業務工作，就必須首先著重抓好以下幾方面的工作。

1、早動手、早準備、扎實做好汛前準備工作。

根據氣象部門預測，20*年黃河流域發生大洪水的可能性較大，我們一定要從嚴從細做好汛前準備工作，做好“來大水、防大汛、測大洪”的思想準備。在認識上引起足夠重視，克服麻痹思想，“寧可信其有、不可信其無”。在組織上嚴格落實以行政首長負責制為核心的各項防汛工作制度。4月10日前水文站人員全部到崗，無特殊情況一律不得請假。4月15日前各項防汛物資全部運送到站。各站要嚴格按照《水文站汛前準備質量評定辦法》、《水文站安全生產檢查評定辦法》要求進行。認真做好洪水測報方案的修訂工作，特別是要從思想上做好測報大洪水和異常洪水的準備，對超標洪水、異黨洪水要有應急措施，做到崗位明確、責任落實，符合測站特性，具有可操作性。各站要在汛前準備中積極開展崗位練兵活動，針對往年工作中存在的問題，認真做好準備與檢查工作。特別要做好對測報技術方案、崗位操作技能及新技術、新設備應用等環節的準備與檢查，力爭在技術準備方面有新的突破。各站要將汛前準備情況及時按要求上報，5月1日前全面完成汛前準備工作，切實做到“思想、組織、物資、技術、安全”五落實。為汛期測報好各級洪水打下堅實的基礎。

2、強化制度抓落實，全面完成好水文監測任務

黃河防汛、事關大局，洪水測報是我們的中心工作，我們要嚴格執行《防汛工作制度》，做到一級抓一級，層層抓落實，各級領導要以身作則，全面落實《防汛工作安排意見》。勘測局將要對各水文站加強全過程的監督檢查，加大監督力度，汛期將定時不定時地進行點名查崗，對不堅守崗位、不履行職責、不能按章辦事的人和事，發現一起，要及時做出嚴肅處理，最大限度地避滅違規章現象的發生，切實做到全員防汛。嚴格執行《規范》和測報任務書，努力做到常規性技術標準人人熟悉，日常測報工作人人勝任，禁止測驗操作粗放現象的發生。嚴格執行《水情傳遞工作制度》和《水文情報質量獎懲辦法》，進一步強化水情人員業務學習，不斷提高業務素質和處理水情事務的能力，落實崗位責任制，嚴格水情值班制度。水情分中心工作人員要不斷加強業務學習，利用半個月的時間專門學習新水情編碼及新設備的使用維護知識。各水文站要認真執行《水情拍報任務書》、《水情拍報預報辦法》，嚴格“四不兩校”制度，提高水情報汛質量和時效性，20分鐘到報率達到95%以上，力爭全局水情拍報無差錯。繼續做好新技術、新儀器的使用、保養工作。努力做到現有新技術、新儀器人人會操作使用，一般性故障每站有人會排除，確保固態雨量計完好率達95%以上，水情信息自動采集傳輸網絡正常時期占95%以上，自記水位計在使用范圍內正常觀測占95%以上，手機短信報汛使用率達95%以上，水文測驗數據處理軟件在各站全面啟動試用，力爭早日投入正常使用。繼續執行《*勘測局水文資料整編質量獎懲辦法》，力爭全面完成好水文資料的在站整編和集中審查任務。總之，通過各項措施的落實，各項制度的強化監督管理，對所發生的洪水要真正做到測得到、測得準、報得出、報得準、報的及時，較好地全面完成測報整各項任務，為國民經濟建設提供可靠的水文信息。

三、水文經濟工作

以發展水文經濟為重點，大力拓展增收渠道，依托行業優勢，技術服務等方面，開創新的服務方式，積極創收，增加職工收入，穩定職工隊伍，加強計劃財務管理，規范運作程序，繼續推行單站承包，充分用好有限的經費，讓其發揮最佳效益。努力保證職工工資的按時發放和重點工作的正常開展。

四、基建工作

中央直屬水文站基礎設施建設是國家對水利建設和黃河防汛高度重視的體現，是推動黃河水文事業發展的良機，是實現黃河水文現代化和全面提升水文社會服務功能的重要基礎。我局*、臨鎮、大村等站將要全面實施，我們要負責地、科學地、因地制宜地完成好中央直屬等歷史性建設任務。嚴格執行《中央直屬項目水文基礎設施專項建設實施細則》、勘測局將派專人負責，嚴格按照批復的建設項目、建設內容，建設規模和建設標準組織實施，水文站要積極配合，全力以赴，不得推諉扯皮，影響工程進度。建設期間因施工影響洪水測報的設施，要制定相應的應急措施，確保洪水測報能夠正常進行，確保設施建設正常進行。在建設過程中，要嚴格執行“三項制度”和中游局的各項具體規定，一定要按程序辦事，按制度辦事，凡是采購的項目，一定要貨比三家，凡屬大額度資金的使用一定要班子集體研究決定，確保工程安全、資金安全、干部安全。高效推動各項建設工作全面、快速、高質量完成。

五、安全工作

我們要以安全生產為前提，把關愛職工生命和健康作為安全工作的出發點和落腳點，牢固樹立“安全第一，以人為本”的思想觀念，繼續保持對安全高度重視的一貫作風，強調安全生產在黃河水文各項工作中的重要地位，不斷完善安全生產規章制度落實的嚴肅性；全面加強水文安全生產工作的動態監督，加大安全檢查的力度，強調隱患整改的責任和期限，注重防范措施的制定和實施；加強教育，培養職工濃厚的安全生產意識，全面落實安全生產崗位責任制，繼續實行安全生產一票否決制。努力營造良好的安全生產環境，力爭全年不發生任何責任事故，杜絕一切事故的發生。

六、精神文明建設

要進一步加強精神文明建設，以職工的思想道德素質和科學文化素質進一步提高為重點，廣泛開展文明家庭、文明職工、文明單位創建活動、做好延川水文站縣級文明單位的申報工作。做好宣傳報到工作，堅持正確的輿論導向，泓揚黃河水文精神。

七、加強隊建設，提高綜合素質

我局人員嚴重不足，職工結構主要由近二年來的復轉軍人和五十歲以上的老職工組成，實屬青黃不接，給事業發展帶來了很大困難，為此，我們務必要抓好以下三件事。

一是要加強干部隊伍建設。按照干部培養、選拔、任用規定，做好年輕干部的培養、選拔工作。把優秀年輕職工選拔到站長崗位上，充實、加強水文站的工作。

二是完善激勵機制。采取多種方式，抓好在職人員的培訓教育，汛后舉辦一期40歲以下水文職工參加的水文業務技術培訓班，4—5月舉行一期水情編碼、網絡通信培訓班，以提高他們的業務素質。

三是進一步加強職業道德教育。要以“艱苦奮斗、無私奉獻、嚴細求實、團結開拓”的黃河水文精神為主線，培養職工愛崗敬業、勤政務實、開拓進取、團結協作的良好風尚。

八、依法行政，構建和諧水文

篇(5)

一、營造三種氛圍，提高黨委成員思想水平

1、營造學習氛圍。學習是提高黨委自身素質的保證。要堅持依托黨委中心學習小組，對理論學習常抓不懈，做到輔導有老師，自學有筆記，討論有記錄，發言有提綱，體會有文章，不以工作會代替學習會，不以工作報告代替中心發言，用科學的理論武裝班子成員的頭腦。通過理論學習，使班子成員堅定理想信念，更新思想觀念。

2、營造團結氛圍。團結出戰斗力，團結出凝聚力。團結是搞好黨委自身建設的根本。黨委書記作為“班長”，既要身體力行，堅持原則，又要胸懷坦蕩，關心支持他人。班子成員要以大局為重，以整體利益為重，以事業為重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成員之間要經常交流思想，溝通情況，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣。

3、營造民主氛圍。要保證決策的正確性和科學性，把民主集中制理論作為班子成員崗位培訓的必修課，建立健全《黨委工作條例》、《黨委議事規則和決策程序》、《黨委民主生活會制度》、《黨委集體領導與個人分工負責制度》。黨委書記要帶頭發揚民主，廣開言路，不搞“家長制”、“一言堂”。班子成員要自覺執行民主集中制，嚴格遵守組織紀律。黨委決策要尊重民意，對違反民主集中制的行為要及時教育，嚴肅查處，保證決策的民主化、科學化。

二、強化三種意識，增強黨委成員領導能力

1、強化發展意識。鄉鎮黨委自身建設必須緊緊圍繞經濟建設來進行，使鄉鎮黨委始終代表先進生產力的發展要求。面對農村在改革和發展中面臨的各種挑戰，鄉鎮黨委必須牢固樹立市場經濟觀念，具有強烈的事業心，具有對上級組織負責、對一方群眾負責的歷史責任感，以地方經濟發展和社會進步為出發點，以提高和改善人民群眾的物質文化生活水平為落腳點，大力發展本地的優勢產業，加快農民致富奔小康的步伐。

2、強化開放意識。發達的經濟必然是開放性的經濟，高素質的領導必然是開放式的領導。現階段，鄉鎮黨委要積極調整戰略思路，大力推行“走出去”戰略，把好的人才、信息引進來，把好的技術、項目引進來，以此來帶動本地的經濟結構調整，從而把自己的品牌樹起來，把自己的產品銷出去，達到增加農民收入的目的。

3、強化環境意識。環境也是生產力。這里的環境包括政治環境、經濟環境和治安環境。鄉鎮黨委要進一步深化政府職能轉變，理順條塊關系，在加強引導的同時，支持他們獨立負責地開展工作。要制定優惠的招商引資政策，杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派等損害經營者、生產者利益的行為。要堅持整治城鄉治安秩序，大力打擊違法犯罪行為，為經濟發展和人民生活提供良好的治安環境。

三、建立三種機制，規范黨委成員工作行為

1、建立目標管理機制。鄉鎮黨委要全面實行任期目標管理，制定詳細的經濟建設、黨的建設、社會發展和精神文明建設任期目標和年度目標。要把目標分解到每個班子成員，并簽訂目標責任狀，實行全員目標量化管理，獎懲同完成目標任務掛鉤，按時考核兌現，做到物質文明、精神文明建設、黨的建設三個指標一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要。

2、建立激勵保障機制。一是堅持實事求是論功過，不以一時成敗論英雄。對于那些改革探索過程中出現失誤的干部堅持看主流，揚其長，避其短，幫助分析原因，吸取教訓，使他們盡快成長。二是在工作中積極為干部撐腰壯膽，排除來自各方面的責難和非議。對于那些大膽改革、政績突出而又有爭議的干部，應幫助他們澄清是非，改正缺點，并大膽使用。對于那些因觸及少數人利益，而遭到詆毀和人身攻擊的干部，要旗幟鮮明地扶正壓邪。三是對干部在工作上要嚴要求，生活上要多關心，幫助他們排憂解難。四是實行工資績效掛鉤制度，獎優罰劣，做到干與不干不一樣，干多與干少不一樣，干好與干壞不一樣。

3、建立監督約束機制。建立和完善領導干部談話制度、誡勉制度、民主評議制度、民主生活會制度以及鄉鎮黨委定期向黨代會報告工作制度和班子成員重大事項請示報告制度，疏通和拓寬對領導班子的監督約束渠道，既要加強對領導班子成員工作圈的監督，還要加強對其生活圈、社交圈的監督。

四、大興三種作風，樹立黨委成員勤政形象

篇(6)

xxx電網公司2012年工作會議暨五屆一次職代會圓滿結束了，我認真學習了唐斯慶作的工作報告，孫兆媛作的職代會工作報告。我在都勻供電局檢修試驗所基層黨支部書記的崗位上如何貫徹落實xxx電網公司“兩會”精神，如何抓好黨支部的各項工作，如何與廣大黨員和職工一起搞好安全生產和維護職工隊伍穩定等工作，我認為要做好以下幾點工作：

一、認真學習、深刻領會xxx電網公司“兩會”精神。不但自己要帶頭學習，還要組織廣大黨員和職工認真學習、深刻領會，并通過各種形式，把會議精神盡快傳達到班組、職工，用會議精神統一全體黨員、職工的思想和行動，進一步抓好黨支部的各項工作。

二、繼續抓好“五好”黨支部建設和“六先”黨員先進性工程等工作，我要緊密地與黨支部其他成員一道認認真真地開展好黨支部的基礎管理工作。從建立健全黨支部的工作標準、實施方案、制度完善、各種資料的整理、歸類等，在發展黨員、繳納黨費、黨員民主評議、上黨課、團支部工作、工會工作、保持職工隊伍穩定等方面都要嚴格按照有關規定和規章制度開展工作，促進黨建工作上臺階。

三、我在抓好黨支部的日常工作的同時，要積極創新黨建工作的思路和方法，進一步落實局黨委“12345” 黨建特色政工長效機制，繼續深入開展黨建特色政工活動，將黨建工作“融入中心做工作、進入管理起作用”落到實處，。

今年，檢修所、市郊局、貴定局黨支部聯合開展主題為《抓好班組文化建設、爭創明星班組》和《提高寫作能力、我為企業添彩》為主題的黨建特色政工活動，結合電網實際，加強班組文化建設，進一步提高班組職工對企業的認同，增強內部凝聚力。加強班組文化建設，統一班員思想認識，緩解基層班員的壓力，塑造充滿活力的企業氛圍，提高工作效率。開展新聞宣傳報道競賽活動，進一步搞好新聞宣傳報道，交流經驗，宣傳典型，鼓舞士氣，促進工作，形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，掀起學習黨的方針政策、學習新聞寫作和新聞攝影知識的熱潮，進一步促進職工寫作能力和整體素質的提高、樹立電力企業良好的形象和展示電力職工風采，做到內鼓士氣、外樹形象、激發活力、促進新聞宣傳工作上臺階。

四、在黨

; 站內范文搜索 風廉政建設方面，我要積極參加和組織職工參加我局的各種有關黨風廉政建設方面的活動，如參加廉潔自律方面的學習講座、征文和知識答題等。同時我要在工作生活中時刻保持清醒頭腦，不能以權謀利、用職務影響收受單位和個人的禮品和有價證券，自覺遵守各種規章制度，自覺接受群眾監督。

五、我要搞好團結協作工作，積極協助和支持行政抓好安全生產和完成全年各項生產經營任務。結合電網建設的實際，我要與廣大黨員和職工在進行檢修、試驗等工作中不違章、不違紀，不發生任何責任事故，在自己的工作崗位上努力學習和掌握本專業的技術和業務知識，認真學習安全生產有關的各項規章制度，提高安全意識，積極開展反違章和習慣性違章的活動，增強在安全生產中“我會安全”的能力，進一步提高安全生產的本領和技能。

篇(7)

全市電信創建文明行業工作會議就要結束了。

這次會議傳達了省公司*總經理在全省電信創建文明行業工作會議的講話，與會同志進行了認真的學習與討論；市委常委、宣傳部長*同志對全市電信創建文明行業工作作了重要講話，充分肯定了我局在兩個文明建設中所作出的突出貢獻，對下一階段我局的創建工作提出了具體要求和殷切希望；*書記代表局黨委所作的工作報告，對我局一年多來的創建工作進行了總結回顧，對下一步的創建工作作出了具體部署和安排。我局創建文明行業活動必將掀起一個新的。會后，各部門一定要把這次會議的精神傳達到每一個職工，動員他們增強創建文明行業的決心和信心，進一步處理好發展、改革和服務的關系，為全市創建文明行業盡責盡力。各單位要將落實情況及采取措施以書面材料形式在4月15前報至局辦公室。

今年以來，我們全局上下以服務人民、奉獻社會為宗旨，緊緊圍繞電信發展、改革、服務，大張旗鼓地開展以“電信連著你我他，文明服務千萬家”為主題的創建文明行業活動，保證和推動了電信通信發展任務的完成，取得了三個文明建設協調發展的好成績。

電信通信既是社會基礎設施，也是服務性行業，窗口形象尤為重要。當前通信市場競爭日趨激烈。改善電信服務，提高服務質量已成為擺在我們面前十分緊迫的任務。對我們來說，創建工作是加強社會主義精神文明建設的需要，是維護社會穩定的需要，是實現兩個根本性轉變的需要，是一項重大的政治任務。

上級紀委把電信行業作為今年民主評議的重點行業，今年我們要重點協助各相關部門抓好民主評議工作。在繼續嚴格查處嚴重違反通信紀律案件的同時，重點解決營業窗口的規范服務，解決管理上出現的問題，避免發生各類話費爭議問題。

在認真總結前一階段創建工作的基礎上，我們要抓鞏固、抓深入，努力解決電信服務工作中存在的問題，確保三個文明建設再上新臺階，實現建成文明行業目標，進入行風建設先進行列，使全年各項目標落到實處。下面，我就如何貫徹這次會議精神，進一步深入開展創建工作再強調幾點：

首先，要加強管理人員的政治學習，大力提高職工隊伍素質。管理人員從自身做起，自覺端正工作遵守職業道德，較高的標準規范自己的言行，有效地促進企業行風建設。我們的每一個職工要有敬業愛崗的精神，有高超過硬的技術，有豁達大度的胸襟。要促使廣大職工真正認識到創建文明行業是三個文明建設的最佳結合點，自覺地變“要我服務”為“我要服務”，以往抓服務中存在的“上熱下涼”狀況才能切實糾正。加強職工內在素質的培養，建設一支全心全意為人民服務的職工隊伍。繼續開展“電信服務與職業道德”、“企業精神”等主題教育活動，通過長期的宣傳教育和思想政治工作，使企業的價值觀念、道德準則、行為規范等轉化為職工的自覺行動。

其次，要全面推進規范服務責任制，這是開展“創建文明行業”活動的重要保證；也是加強職業道德建設，糾正服務工作不正之風的一項重要措施。全局上下要繼續開展省、市級服務窗口規范達標活動，開展“創優秀營業員、投遞員、機線員”活動，采取一系列措施，進一步強化對窗口及管理部門的管理監督檢查，加大檢查頻次和力度。通過規范服務責任制的進一步落實，促使我局服務質量和服務效率明顯提高，使干部職工把向用戶提供優質服務作為自己的自覺行動，把承諾制度作為自己工作的目標，有效地樹立社會良好形象。

第三、建立健全考核激勵機制，對熱點、難點問題常抓不懈。認真地貫徹省公司黨組確定的創建文明行業的十六字方針“統一規劃、聯合建設、上下聯動、各負其責”，找出容易出現“一票否決”性問題的關鍵部位，下大力氣加強管理，杜絕這些否決性因素的出現，保.更多精品原創文章.證創建目標的實現。必須繼續嚴格考核與獎懲，將服務質量、服務技能同職工收入緊密掛鉤，形成一種積極進取、奮發向上氛圍，增強職工改善服務的壓力和動力。

第四、建立健全社會評估機制，把用戶滿意率作為衡量服務的尺度和標準

建立社會評估機制，真心實意地征求社會各界的意見與建議，是發現服務問題，改進服務措施的有效途徑和方式。要繼續堅持開展以明查和暗訪相結合、內部檢查和走訪用戶相結合，突擊檢查和平時檢查相結合的立體式、全方位監督檢查辦法。