丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 施工單位總結(jié)

施工單位總結(jié)精品(七篇)

時間:2022-11-18 06:45:35

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇施工單位總結(jié)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

施工單位總結(jié)

篇(1)

第一,優(yōu)化經(jīng)營組織機(jī)構(gòu),強(qiáng)化經(jīng)營人員的業(yè)務(wù)能力和法制觀念,增強(qiáng)防范風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險的能力,施工單位財務(wù)工作總結(jié)。我們建立起一整套行之有效的經(jīng)營管理模式并對所有經(jīng)營外業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),使經(jīng)營隊伍真正發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行中的龍頭作用。

第二,深化經(jīng)營管理意識,把“持續(xù)穩(wěn)定的提高符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;持續(xù)不斷的提供滿足客戶要求的服務(wù)”作為經(jīng)營工作的主打和宣傳方向。通過宣傳××公司特級資質(zhì)和×××一級資質(zhì)優(yōu)勢,先進(jìn)設(shè)備和體系管理的優(yōu)勢,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)勢,讓更多的客戶了解、認(rèn)可我們,以擴(kuò)大企業(yè)的知名度,提高市場的占有率。今年~月份,我們共承攬項目項,合同額萬元,比去年上半年同期增長。其中:自攬項目項,合同額萬元,占承攬任務(wù)總量的。

第三,以產(chǎn)品研發(fā)和科技創(chuàng)新給經(jīng)營工作提供厚實的技術(shù)支持。年初,我們引進(jìn)一條型重鋼生產(chǎn)線,提高了產(chǎn)品的費效比,解決生產(chǎn)瓶頸。通過開發(fā)新產(chǎn)品,擴(kuò)大新產(chǎn)品的應(yīng)用,提高我們企業(yè)的競爭實力。上半年,我們技術(shù)創(chuàng)新課題——新型屋面弧形板和金屬壓花平掛復(fù)合墻板,在××××等多項工程中投入使用,不僅質(zhì)量符合要求,而且填補(bǔ)了本地的空白。同時,也實現(xiàn)了利潤最大化。

(二)抓項目管理,實現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)增長

根據(jù)去年跨轉(zhuǎn)任務(wù)和上半年重點工程相對集中的實際情況,我們從年初開始,圍繞生產(chǎn)設(shè)備完好、技術(shù)人員到位、材料供應(yīng)充足等方面進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。在積極推行項目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的前提下,我們不斷完善項目內(nèi)部的崗位職責(zé),建立起一整套責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的項目成本管理制度,提高全體管理人員在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)上主動交圈,相互彌補(bǔ)的管理意識,編制合理的施工組織設(shè)計,優(yōu)化方案,以指導(dǎo)項目部合理利用人力、物力、財力,以最低投入滿足合同要求。

上半年,我們同時面對××××三項重點工程,這三項工程的鋼結(jié)構(gòu)制安總量相當(dāng)于××年全年的任務(wù)量,而且對鋼結(jié)構(gòu)部分都有具體的工期要求。如××××工程,我們從××月底開始進(jìn)行制作,歷時天,制作鋼梁××××根,鋼柱××××根,共完成鋼結(jié)構(gòu)制作××××余噸,產(chǎn)值近億元。項目班子更是本著“加強(qiáng)現(xiàn)場管理、抓好工程進(jìn)度、確保工程如期交竣”的總目標(biāo),迎難而上,克服施工過程中出現(xiàn)的種種困難,從××年月日開始鋼結(jié)構(gòu)主體吊裝至月日主體封頂,提前天完成主體鋼結(jié)構(gòu)吊裝任務(wù),又一次成為××公司的“亮點工程”。

(三)抓人才建設(shè),實現(xiàn)兩個文明建設(shè)同步進(jìn)行

××年,我們在大力引進(jìn)人才的同時,下力量建立人才的能力導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向、成就導(dǎo)向機(jī)制,把好的優(yōu)秀的人才留住,把企業(yè)內(nèi)部有能力、有潛力、品質(zhì)好的人才發(fā)掘出來,加以重用。圍繞人才建設(shè),我們重點從“理才”和“留才”上下功夫,整體規(guī)劃,分步落實了五項工作:

一是,大膽啟用已經(jīng)發(fā)展成熟的青年人才。我們建立了以“尊重、發(fā)展、激勵、約束”四要素為基本內(nèi)容的人才資源管理制度,加大“推優(yōu)上崗”工作力度。在上半年新一輪中層干部聘任中,名青年人才進(jìn)入重要管理崗位,成為分公司獨當(dāng)一面的中堅力量。上半年×××四個重點項目均由青年項目經(jīng)理組織施工,全部實現(xiàn)了預(yù)期的工作目標(biāo)。

二是,加大力度引進(jìn)吸納外部優(yōu)秀人才。重點是預(yù)算、設(shè)計、項目管理人才。在人才引進(jìn)方面,我們采取兩條腿走路,首先以考察、磨合為主,引進(jìn)成熟人才;其次以培養(yǎng)為主,引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生。在~××年度公司開展的導(dǎo)師帶徒活動中,我們在工程、設(shè)計、預(yù)算、技質(zhì)、車間等關(guān)鍵崗位建起了六對導(dǎo)師帶徒崗,現(xiàn)已初步形成了師傅傾心教,徒弟認(rèn)真學(xué)的比學(xué)趕幫氛圍。

三是,實行榮譽(yù)激勵制度,大力選樹優(yōu)秀典型。通過公司、分公司系列表彰活動、“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽活動等載體,激勵員工愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識,讓廣大員工學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型,掀起比、學(xué)、趕、超的競爭***。在以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體的各種競賽活動中,我們將評優(yōu)重心向青年人才傾斜,激發(fā)他們昂揚(yáng)向上,在××年度分公司評出的名最佳員工中,青年人名,占了最佳員工總數(shù)的三分之二。

四是,堅持“以人為本”,營造人才強(qiáng)企的文化氛圍。通過以活動宣傳造勢,黨政工團(tuán)齊抓共管,增加經(jīng)濟(jì)工作的“文化含量”,增強(qiáng)了企業(yè)的親和力向心力,增強(qiáng)了“以鋼的意志打造鋼的企業(yè)”的凝聚力,使企業(yè)文化建設(shè)在“豐富文化生活”和“加大宣傳力度”等平臺中發(fā)展和創(chuàng)新,并以文化創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新。

五是,充分發(fā)揮載體作用,加強(qiáng)“形象”工程建設(shè)。我們圍繞制度創(chuàng)新、文明創(chuàng)建、提升企業(yè)形象等方面進(jìn)行全面規(guī)劃,在內(nèi)抓管理、外塑形象過程中,建立了良好的溝通機(jī)制,抓好員工隊伍的作風(fēng)建設(shè),營造文明禮貌的良好風(fēng)尚。同時,整體策劃領(lǐng)導(dǎo)形象、員工形象、產(chǎn)品形象、質(zhì)量形象、安全形象、誠信形象,讓企業(yè)的形象資本升值。

二、下半年工作設(shè)想

下半年,我們要通過深化管理,推行項目全責(zé)承包制,來增強(qiáng)企業(yè)市場開拓能力,在提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量,著力打造核心競爭力上下功夫。認(rèn)真落實××總講話精神,實施“五大戰(zhàn)略”部署要求,以中期經(jīng)濟(jì)工作會議為新的起點,以新的思路謀求新的發(fā)展。我們要在以下四個方面有新的舉措,來推進(jìn)鋼結(jié)構(gòu)分公司各項工作邁上新的臺階。

(一)在增強(qiáng)企業(yè)市場開拓能力,加大經(jīng)營力度上,有新的舉措。

一要,結(jié)合公司“大經(jīng)營戰(zhàn)略”,突出企業(yè)特色,繼續(xù)有重點、有針對性地加大“三外一濱海”的項目承攬力度。堅持以求真務(wù)實的態(tài)度,冷靜的分析市場,確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置。進(jìn)一步密切關(guān)注市場動態(tài),認(rèn)真分析市場趨向,根據(jù)市場需求,把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉(zhuǎn)換經(jīng)營格局,充分挖掘市場潛力,下半年,我們在承攬任務(wù)種類上,要向重鋼、非標(biāo)行業(yè)上發(fā)展,為企業(yè)爭取更大的利潤空間,為分公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提速,加快發(fā)展做好扎實的工作。

二要,深化全員經(jīng)營意識,大力宣傳“四精理念,即精心的設(shè)計、精細(xì)的管理、精致的產(chǎn)品、精誠的服務(wù)”的經(jīng)營理念。使得全體員工明白經(jīng)營工作不僅僅是經(jīng)營科的工作,不僅僅是投標(biāo)作標(biāo)書的工作,而是全體員工的任務(wù),是做好每一件工作的任務(wù)。實現(xiàn)全員經(jīng)營模式,充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的積極性,以增強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)分公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經(jīng)營,靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市嘗贏得信譽(yù)、贏得效益。堅持換位思考,保證在施工程質(zhì)量,為業(yè)主提供滿意的服務(wù),強(qiáng)化施工人員“每個在施項目都是新起點”的經(jīng)營意識,發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量,真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經(jīng)營信息。

三要,利用社會一切可利用的關(guān)系、渠道,進(jìn)一步拓展、擴(kuò)大市常堅持利用一切可以利用的條件,大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實力,開通信息渠道,發(fā)展固定經(jīng)營客戶和加工渠道,擴(kuò)大信息儲備量。包括外埠人員、外單位人員在內(nèi),形成一支分公司的外圍經(jīng)營隊伍,以此,擴(kuò)大企業(yè)的影響力和信息渠道,形成固定的經(jīng)營渠道,爭取自攬任務(wù)的比率調(diào)整至主導(dǎo)位置,在提高市場占有率的同時,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

四要,進(jìn)一步加快新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)工作,為經(jīng)營工作提供不懈的動力。下半年,我們還要加大新產(chǎn)品、新技術(shù)研究的投入力度,以最大限度地滿足甲方需求為目的,進(jìn)一步加強(qiáng)對業(yè)主的建造要求和消費心理的調(diào)查分析,逐步推行新產(chǎn)品開發(fā)“生產(chǎn)一代、儲備一代、研制一代、構(gòu)思一代”的模式。

(二)在項目管理創(chuàng)新,實施精細(xì)核算上,有新的舉措。

一是要創(chuàng)新項目承包考評制度,完善項目承包管理制度。加強(qiáng)對項目責(zé)任制的考評,將責(zé)任指標(biāo)細(xì)化為進(jìn)度、安全、文明施工、材料管理、勞動力管理、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項內(nèi)容,并且詳細(xì)制定考評標(biāo)準(zhǔn),以此來規(guī)范項目經(jīng)理部及項目經(jīng)理的權(quán)利和責(zé)任范圍。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式,重點加強(qiáng)實際所發(fā)生的成本控制。由于鋼結(jié)構(gòu)施工的特殊性,不能參照土建公司的項目責(zé)任指標(biāo),因此我們要建立起一整套鋼結(jié)構(gòu)工程適用的內(nèi)部控制和牽制制度,抓好基礎(chǔ)性工作,強(qiáng)化項目的日常管理,建立成本考核的預(yù)警機(jī)制,保證項目承包責(zé)任制落實到實處。

篇(2)

一、合同管理

1、建設(shè)單位、監(jiān)理單位和施工單位簽訂《項目合同書》,三方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同,密切配合,全力搞好工程建設(shè)工作。

建設(shè)單位簽訂委托合同委托審計單位負(fù)責(zé)項目的審計工作,采取跟蹤審計、工程結(jié)算審計、竣工財務(wù)決算審計等全過程審計方式對項目建設(shè)實施全方位的監(jiān)督。

建設(shè)單位簽訂委托合同委托工程復(fù)核單位對項目招標(biāo)工程量和項目完成工程量進(jìn)行實地復(fù)核并監(jiān)督。

2、杜絕肢解工程、轉(zhuǎn)包工程等現(xiàn)象發(fā)生。

3、發(fā)現(xiàn)施工方或監(jiān)理方不履行或不完全履行合同時,工作組有權(quán)催促對方采取有效補(bǔ)救措施,收集、保存對方不履行合同的證據(jù),及時報告市自然資源局。

4、項目組人員要做好合同的統(tǒng)計、歸檔、保管工作。

二、施工單位項目部管理

1、施工單位項目部按要求配置項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員、崗位制度健全、目標(biāo)責(zé)任落實到人。

2、在施工期內(nèi),項目部管理人員應(yīng)保持相對固定,不能隨意更換,以保證工作的正常進(jìn)行。管理人員的更換,必須申請上報工作組并征得書面同意后,方可更換。

3、各級管理人員應(yīng)有高度的責(zé)任心,對施工現(xiàn)場發(fā)生的問題能及時、積極主動地進(jìn)行處理;并與各方積極配合,不得相互推諉、扯皮。

4、施工現(xiàn)場按要求設(shè)置“五牌一圖”。

5、施工單位應(yīng)建立施工日志和安全日志制度。

三、工程進(jìn)度和投資計劃管理

1、施工單位應(yīng)按時向建設(shè)單位提供施工方案、施工計劃、施工月報及現(xiàn)場各種報告資料等。

2、建立每天工作匯報制度。在建立的災(zāi)害防治群里,每晚10點前由施工方或監(jiān)理方對當(dāng)天的工作內(nèi)容和工作進(jìn)度進(jìn)行文字及照片匯報,并安排第二天的工作計劃。

3、建立每周工作例會制度。對施工單位和監(jiān)理單位實行每周工作例會,施工單位首先對上周工作的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等情況進(jìn)行總結(jié)匯報,提出施工中存在的問題和困難,及需要工作組出面協(xié)調(diào)解決的問題,并作出下一周工作部署安排。接著由監(jiān)理方對監(jiān)理工作進(jìn)行總結(jié)匯報,指出監(jiān)理工作中存在的問題,作出下一周監(jiān)理工作計劃。監(jiān)理單位在會后24小時內(nèi)形成會議紀(jì)要并上報工作組。

4、認(rèn)真核定工程量,并按合同約定日期,及時支付工程預(yù)付款和工程進(jìn)度款。

5、檢查監(jiān)督施工單位是否按確認(rèn)的進(jìn)度計劃組織施工,若工程實際進(jìn)度與經(jīng)確認(rèn)的進(jìn)度計劃不符,要責(zé)令施工單位提出改進(jìn)措施,盡快趕回施工工期。

6、如遇設(shè)計變更、工程量增減或其它可能延誤施工工期的情況,要及時上報審批,以免延誤工期。

四、工程質(zhì)量管理

1、檢查施工單位和監(jiān)理單位是否建立完善的組織管理、質(zhì)量保證體系。對質(zhì)量保證體系不健全的,人員和設(shè)備不能滿足施工要求的施工單位,要責(zé)令其定期整改,直到滿足施工要求為止。

2、檢查、監(jiān)督施工單位質(zhì)檢員及設(shè)備是否到位,質(zhì)量自檢系統(tǒng)是否完備,加強(qiáng)質(zhì)量教育及培訓(xùn),提高質(zhì)量意識。

3、檢查施工單位是否按程序辦事,是否落實施工組織設(shè)計、施工方案。

4、加強(qiáng)對隱蔽工程的質(zhì)量檢驗。為確保隱蔽工程的施工質(zhì)量,要在隱蔽前加強(qiáng)對隱蔽工程的中間質(zhì)量檢驗。要及時處理質(zhì)量缺陷,避免出現(xiàn)重大質(zhì)量事故。

5、設(shè)計變更的申請

在施工過程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙、施工方案、工作量等和實際情況不符,確實需要變更的,施工單位需先向監(jiān)理方提出設(shè)計變更申請,經(jīng)監(jiān)理方同意簽字后上報。工作組根據(jù)變更的程度大小,決定是否組織專家論證,在審核同意并簽字認(rèn)可后,施工單位方可進(jìn)行施工方案的變更。施工方不得擅自修改設(shè)計圖紙、施工方案和工作量。

6、建立施工質(zhì)量分析總結(jié)制度

要求施工單位推行全面質(zhì)量管理,用科學(xué)的方法指導(dǎo)施工,有針對性的解決施工中存在的質(zhì)量問題,提高工程質(zhì)量。要求施工單位根據(jù)施工進(jìn)度,及時召開質(zhì)量分析總結(jié)會,查找原因,及時采取預(yù)防及糾正措施。

7、工作組隨時檢查施工單位工地文明施工情況。

五、項目后期管理

1、項目通過竣工驗收后應(yīng)及時與當(dāng)?shù)卣蚴褂脝挝晦k理

篇(3)

1.1工程的招投標(biāo)管理。首先要建立招投標(biāo)工作的組織體系,作為業(yè)主單位和責(zé)任主體,負(fù)責(zé)委托有經(jīng)驗的招標(biāo)機(jī)構(gòu)實施招標(biāo)的具體工作。招標(biāo)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真編制招標(biāo)文件,提高招標(biāo)文件的質(zhì)量以保證招標(biāo)工作順利實施,招標(biāo)文件中不得設(shè)定特制條件拒絕潛在的投標(biāo)人。招標(biāo)要進(jìn)入有形市場公開交易(建設(shè)工程交易中心),開標(biāo)前從備選專家?guī)熘鞋F(xiàn)場抽取6名專家評委,6名專家評委和1名甲方代表組成評標(biāo)小組,評標(biāo)小組應(yīng)根據(jù)招標(biāo)文件要求本著公開、公正、公平和誠信的原則對投標(biāo)人業(yè)績、項目經(jīng)理業(yè)績、施工組織方案、獲獎及在建工程情況、投標(biāo)報價等進(jìn)行綜合的評分,最終推薦綜合得分前三名為中標(biāo)候選人,得分第一名為中標(biāo)人。

1.2對監(jiān)理單位的準(zhǔn)備工作進(jìn)行審核。通過招投標(biāo)方式選擇監(jiān)理單位,監(jiān)理單位受業(yè)主委托對工程實施過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、投資進(jìn)行現(xiàn)場管理。工程開工前監(jiān)理單位應(yīng)針對該工程編寫監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則呈報業(yè)主審核。項目監(jiān)理部人員應(yīng)按投標(biāo)書中承諾人員進(jìn)行配置。業(yè)主派駐工地代表應(yīng)抽查監(jiān)理單位人員的旁站記錄及旁站過程。

1.3協(xié)助監(jiān)理單位組織審查施工組織設(shè)計及施工方案。市政工程包括道路、橋梁、綠化等專業(yè),有些工程兼有多個專業(yè),每個專業(yè)又各有其專業(yè)技術(shù)性,如橋梁有結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度大等特點,而道路施工有管網(wǎng)排遷繁雜、作業(yè)面大涉及面廣等特點,綠化則是工期要求嚴(yán)格、維護(hù)性強(qiáng)等特點。因此,為了能按期保質(zhì)的完成工程,必須施工前進(jìn)行施工組織設(shè)計和施工方案的論證,業(yè)主單位應(yīng)協(xié)助監(jiān)理單位組織審查施工組織設(shè)計及施工方案。

1.4組織人員對施工單位進(jìn)行開工前的檢查,開工報告的批復(fù)。施工單位應(yīng)向業(yè)主單位提交開工報告,報告被批復(fù)后方能進(jìn)行施工。業(yè)主在批復(fù)施工單位的開工報告前,應(yīng)組織人員對施工單位進(jìn)行最后的檢查,檢查施工單位的人員、機(jī)械設(shè)備及相關(guān)技術(shù)儲備情況,檢查施工單位對文明施工及安全生產(chǎn)的落實情況。檢查后確認(rèn)已具備開工條件的批準(zhǔn)開工報告,允許開工。

1.5協(xié)助監(jiān)理單位召開第一次工地會議。會議的主要內(nèi)容是:①業(yè)主向監(jiān)理單位授權(quán)。②業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位及第三方介紹組織機(jī)構(gòu)和人員的分工情況。③業(yè)主向施工單位及監(jiān)理單位等提出相關(guān)要求,并宣告有關(guān)規(guī)定。④會議要形成會議紀(jì)要。參加人員由業(yè)主單位的項目管理部門、計劃部門、拆遷部門、技術(shù)部門、預(yù)算部門、市質(zhì)量監(jiān)督站、監(jiān)理單位、總監(jiān)單位、施工單位。本次會議十分重要,起著把關(guān)定向的作用。

1.6竣工驗收及移交工作。竣工驗收及移交工作是十分重要的,竣工驗收是對一項工程的系統(tǒng)檢驗,是對工程質(zhì)量的綜合評定。竣工驗收應(yīng)本著竣工一項驗收一項的原則,及早驗收,有條件的盡早移交。驗收主要是對工程的外觀、實測實量、內(nèi)業(yè)文件的檢驗。工程驗收還包括對工程規(guī)模的驗收,驗證工程建設(shè)規(guī)模是否與設(shè)計的規(guī)模吻合。在初驗中發(fā)現(xiàn)的問題,施工單位要限期整改,具備條件時進(jìn)行復(fù)驗,復(fù)驗合格后可以移交到養(yǎng)護(hù)部門。工程驗收中要認(rèn)真填寫各種表格,履行移交手續(xù),并按規(guī)定歸檔。由業(yè)主單位組織施工單位、總監(jiān)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計。

1.7工程總結(jié)報告。工程總結(jié)報告應(yīng)由業(yè)主完成。報告是對工程的最后總結(jié),應(yīng)包括:工程概況、工程特點、工程實施前的概招投標(biāo)工程的竣工驗收及移交等程序進(jìn)行了探討和說明,是市政道路橋梁工程施工管理的主要內(nèi)容,在整個工程的施工管理中,我認(rèn)為還存在著一些帶有普遍性的問題,下面簡單的談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

2亟待解決的一些問題

2.1施工監(jiān)理力度不夠、職權(quán)受限,不能充分發(fā)揮監(jiān)理作用。監(jiān)理不僅僅是對現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)理,還應(yīng)對工程的進(jìn)度計劃、人員設(shè)備配備情況、工程款的撥付進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)理,這是監(jiān)理單位的職責(zé)所在。但在實際工作中,存在著監(jiān)理單位力度不夠、職權(quán)受限,不能充分發(fā)揮監(jiān)理作用的情況。一方面,對有些質(zhì)量問題睜一只眼閉一只眼,甚至袒護(hù)施工單位;另一方面,由于怕與業(yè)主單位搞不好關(guān)系,工作畏手畏腳,不能盡職盡責(zé)。我認(rèn)為業(yè)主單位首先要按規(guī)矩辦事,使監(jiān)理單位能充分發(fā)揮作用;監(jiān)理單位應(yīng)擺正自己的位置,認(rèn)清職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé)并維護(hù)監(jiān)理的權(quán)力;應(yīng)增強(qiáng)市政質(zhì)量監(jiān)督部門執(zhí)法力度。

2.2解決問題要徹底,遺留問題處理要及時。一方面,市政工程往往是多個專業(yè)的統(tǒng)一體,如道路工程不僅僅是修路,它還包括各種管網(wǎng)工程、交通工程以及街路兩側(cè)的銜接及綠化等,要力爭各項工程的同步實施,盡量減少重復(fù)工作;另一方面,就某一個專業(yè)而言,解決問題也要力爭徹底,如對道路改造方案的選定,按實際情況該翻建的就不要蓋被,避免投資浪費。所謂百密一疏,但對遺留問題應(yīng)妥善處理,尤其是在工程尚未移交的情況下,業(yè)主單位要保持對施工單位、監(jiān)理單位的聯(lián)絡(luò)與調(diào)度權(quán),以便及早解決問題。

2.3建立健全施工許可證制度。建筑法規(guī)定,投資在3O萬元以上或建筑面積在300平方米以上的工程,必須有施工許可證方能開工。市政行業(yè)應(yīng)結(jié)合市政行業(yè)的具體情況實行施工許可證制疫。

2.4重視工程移交工作。目前,很多城市都存在著竣工工程移交滯后現(xiàn)象,導(dǎo)致城市基礎(chǔ)設(shè)施管理上的遺漏。當(dāng)然,致使移交滯后的原因很多,例如資金結(jié)算問題、施工質(zhì)量問題等,都應(yīng)引起足夠的重視。市政行業(yè)的管理也要緊跟時代的腳步,學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)管理經(jīng)驗,有效的運用各種現(xiàn)代化手段,不斷提高市政工程施工管理水平,與時俱進(jìn),早日與國際接軌。

篇(4)

關(guān)鍵詞:路橋工程,造價管理

Abstract: the author discusses years of construction unit management experience from the construction project bidding, construction management and as-built settlement and several stages, standing in the point of view of the construction unit focuses on the cost management in the important role of bridge construction projects, to assist the peer in the highway bridge construction engineering more effectively control cost, realize the benefit maximization.

Keywords: road &bridge engineering, cost management,

中圖分類號:TU723.3文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:

1 施工單位在工程項目投標(biāo)階段的工程造價管理

投標(biāo)階段對于施工單位而言特別重要,這個意義不言而喻了,我在這里著重闡述幾點。1)分工明確、各負(fù)其責(zé)、確保投標(biāo)信息的暢通、準(zhǔn)確:投標(biāo)工作是個時間短,任務(wù)重、多技術(shù)工種分工合作的工作,投標(biāo)小組要組成合理,分工收集報價信息,切忌盲目報價,沒有施工經(jīng)驗的清單項目要多咨詢,多分析,不要從字面上套用已有的清單項目進(jìn)行報價,否則會因為工法、材料等的大相徑庭,造成難以彌補(bǔ)的虧損,例如:在銅湯高速的建設(shè)中,某施工單位在邊坡防護(hù)預(yù)應(yīng)力砂漿錨桿報價中,因經(jīng)驗不足,沒有考慮高邊坡施工的特殊施工條件,致使報價失誤,造成該施工項目虧損500萬的巨大損失,可能有人說了這其中是不是含有不平衡報價的技巧,在這個案例中其實不然,不平衡報價的原則之一是把預(yù)期工程量能增加的要報價高一點,后續(xù)根據(jù)這個項目的實際地理環(huán)境,又增加了很多高邊坡防護(hù),按照投標(biāo)報價技巧,單價可以報高一些,但是在這個案例中因為填報單價過低,增加的工程量套用合同已有單價,形成了干的越多損失越大的尷尬局面,給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了困難。2)積極調(diào)查當(dāng)?shù)氐娜宋沫h(huán)境、民俗民風(fēng):國家惠農(nóng)政策的調(diào)整,老百姓法律意思的提高,是社會的進(jìn)步,但是客觀上也給業(yè)主單位在有限的工期內(nèi)處理征地拆遷造成了困難;土地被征用后到在其上出現(xiàn)建筑產(chǎn)品,是土地增值的過程,這就涉及利益的再分配,土地難征也是爭奪增值利益的角力過程。這些以往投標(biāo)不被重視的因素,在工程實際建設(shè)過程中,讓施工單位的利潤大打折扣,甚至是造成虧損的直接原因,雖然征地拆遷造成的工期延誤及損失甲方會給補(bǔ)償,但是畢竟不是雙方得利,施工單位往往要承擔(dān)很多,補(bǔ)償?shù)闹皇瞧渲械囊徊糠帧榱艘?guī)避風(fēng)險,調(diào)查當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,政務(wù)辦公效率是有必要的。

2施工單位在工程施工階段的工程造價管理

工程施工階段的工程造價管理又可細(xì)分為兩個環(huán)節(jié):施工管理、結(jié)算管理。現(xiàn)就各環(huán)節(jié)論述如下。

2.1施工管理對工程造價的影響

施工階段是資金投入的關(guān)鍵階段,管理不好,直接影響到整個工程造價。這個階段控制好工程造價,需做以下四個方面工作: 1)重視施工組織設(shè)計的編撰工作,施工組織設(shè)計是工程實施的綱領(lǐng)性文件,切忌胡亂拼湊,現(xiàn)在很多項目事后總結(jié)出很多可以改進(jìn)增效的技術(shù)措施,往往是事后諸葛亮、總結(jié)工作做得好。總結(jié)工作固然重要,是企業(yè)承上啟下的一個重要過程,是企業(yè)實力積累的一個過程,但是為了總結(jié)提高變的更有意義,一定要重視在建項目的施工籌劃,使項目社會效益最大化,這樣的總結(jié)是有意義的,是企業(yè)參與市場競爭的活力源泉2)加強(qiáng)工程質(zhì)量管理。如果工程的質(zhì)量達(dá)不到驗收標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)許多隱患,返修工程多,必然會造成損失。也會給企業(yè)在社會上造成不良影響,影響企業(yè)的信譽(yù),給日后的承攬工作造成困難。3)加強(qiáng)工程進(jìn)度管理。拖延工期時間越長,管理費、人工費等各種費用支出就越多,工程若不能按期交付使用,造成經(jīng)濟(jì)損失就更難估量。保證工程進(jìn)度,加強(qiáng)對工程進(jìn)度的管理,是控制工程造價的重要措施。4)加強(qiáng)工程變更的管理。工程變更對工程進(jìn)度及造價都有直接影響,工程變更越多,影響就越大。對于施工方提出的變更要把握以下幾個基本原則一、能夠總體降低造價的,但不是非得降低造價的變更才能獲得甲方和設(shè)計院的認(rèn)可。二、當(dāng)?shù)孛裆枰模@是對施工方容易運作的變更理由,一般容易得到地方政府部門的支持。三、非變不可的,在施工過程中遇到自然原因,施工單位發(fā)現(xiàn)的,監(jiān)理單位和設(shè)計單位確認(rèn)按照原來的設(shè)計不能保證質(zhì)量的,報經(jīng)業(yè)主一般也會得到批復(fù),得到好的回報。把握好以上幾個基本原則,就會有的放矢,避免在變更索賠中浪費人力,物力。

2.2結(jié)算管理對工程造價的影響

做好施工階段前四個環(huán)節(jié)的工作,工程的結(jié)算管理就比較容易。在結(jié)算階段主要應(yīng)做好以下幾方面的工作: 1)中間計量結(jié)算應(yīng)根據(jù)施工合同和投標(biāo)文件,按照施工實際完成工作量進(jìn)行結(jié)算,做到計量有據(jù),心中有數(shù);并隨時檢查進(jìn)度款運用情況,保證施工過程如期按合同正常進(jìn)行。2)工程竣工結(jié)算時,應(yīng)嚴(yán)格把好審計關(guān),同時要求參加竣工結(jié)算人員要有深厚的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的職業(yè)道德。逐個嚴(yán)格細(xì)致地審核工程量、審核項目的單價、審核項目的正確性、審核取費程序及其正確性。3)審核完成后,編制符合實際的竣工結(jié)算報告,分析盈利情況,對成本超支部分分析原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),改進(jìn)以后的造價管理工作。

3結(jié)束語

合理、有效地控制基建工程造價,對于施工單位來說關(guān)鍵是加強(qiáng)對工程投標(biāo)、施工過程、竣工結(jié)算等各個環(huán)節(jié)的管理。必須把控制工程造價貫穿于工程建設(shè)的始終。在工程實施進(jìn)行的各個階段,力爭以最合理、最經(jīng)濟(jì)的投入獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

參考文獻(xiàn):

[1]《公路建設(shè)管理辦法》(交通部2006 年第 3 號令).

[2]陳偉珂,《建設(shè)工程施工管理》,機(jī)械工業(yè)出版社,2008.

[3]劉長壽.建筑工程項目成本管理的保證體系[J].山西建材,2002,2.

[4]李和軍.高校基建工程造價管理和控制[J].建筑經(jīng)濟(jì), 2006(17): 40-41.

篇(5)

悠悠萬事,制度為先,安全為大,質(zhì)量為本,這是我今年一切工作的出發(fā)點。下面就我個人一年多的工作,總結(jié)如下:

一、工作成果:

①2019.11.1-2020.12.10日,隧洞進(jìn)行日常巡查共162次,發(fā)現(xiàn)問題總計1134項,提報咨詢建議1090項。分別體現(xiàn)在《引綽濟(jì)遼安全咨詢隱患排查報告單》、《引綽濟(jì)遼安全咨詢周報》上。

②2019.11.1-2020.12.10日,配合一分公司隧洞月度、季度、年度檢查共84次,發(fā)現(xiàn)問題總計1392項,提報咨詢建議1360項。已將問題匯總報告分公司。

③2019.11.1-2020.12.10日,配合總公司隧洞月度、季度、年度檢查共35次,發(fā)現(xiàn)問題總計580項,提報咨詢建議560項。已將問題匯總報告分公司、總公司。

④2019.11.1-2020.12.10日,參與開展安全用電、火工品庫、危化品、抽排水專項等檢查共28次,發(fā)現(xiàn)問題總計310項,提報咨詢建議310項。已將問題及建議告知各施工單位,并匯總報告分公司、總公司。

⑤2019.11.1-2020.6.1日,完成編寫重大危險源的具體管控措施;負(fù)責(zé)識別、整理隧洞、暗涵、倒虹吸的重大危險源及動態(tài)管控措施,并在每季度進(jìn)行實時更新。

⑥2019.11.10-2020.11.20日,配合開展階段性專家診斷工作,主要負(fù)責(zé)交通安全工作、整理會務(wù)資料、問題收集匯總、影像資料拍攝、收集等。

⑥2019.11.1-2020.12.10日,配合完成分公司、總公司內(nèi)頁資料整理、內(nèi)頁檢查準(zhǔn)備資料,以及業(yè)主交代的其他業(yè)務(wù)。

二、其他工作:

①2020.10.2-2020.12.10日,負(fù)責(zé)兼職司機(jī)工作,陪同領(lǐng)導(dǎo)去通遼分公司、樞紐分公司、輸水分公司各標(biāo)。

②2020.6.1-2020.12.10日負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)工作。

③負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

三、安全隱患問題分類:

從隱患排查出的問題分析看,坍塌類占50%,高處墜落類占5%,車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害類占15%,觸電類占15%,中毒和窒息類占5%,淹溺類占5%,火災(zāi)類、物體打擊類占5%。

從安全隱患問題分類來看,坍塌類仍居所有隱患問題的首位,緊隨其后的便是機(jī)械傷害及施工用電安全隱患問題,需要引起參建各方的高度重視。

四、存在問題原因分析:

①安全管理制度落實執(zhí)行不到位。施工單位未嚴(yán)格按照制定的安全管理體系開展施工安全管理工作,現(xiàn)場安全管理層次不清晰、職責(zé)不明確,安全隱患閉合管理不到位,不注重安全管理工作細(xì)節(jié)把控。

②專職安全管理人員配備不滿足要求。個別施工單位項目主要管理人員及專職安全員人員數(shù)量不滿足施工安全生產(chǎn)管理的實際需要,個別管理人員現(xiàn)場安全管理知識與技能不能滿足工作需要,對現(xiàn)場缺乏有效的安全掌控。

③安全教育培訓(xùn)、交底工作存在流于形式現(xiàn)象。施工單位安全教育培訓(xùn)及交底的指導(dǎo)性和適用性不強(qiáng),安全技術(shù)交底空泛,沒有針對性,個別施工單位對特種作業(yè)、特種設(shè)備和大型設(shè)備操作的安全技術(shù)交底不到位。

④沒有認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計、專項施工方案。個別施工單位未按要求將危大工程專項施工方案編制齊全,部分施工單位不嚴(yán)格按照批復(fù)的施工組織設(shè)計、專項施工方案組織施工,未對作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的作業(yè)交底及安全技術(shù)交底,施工存在盲目性和隨意性。

⑤施工單位對特種作業(yè)人員管理不嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在:特種作業(yè)臺賬更新不及時,登記備案的證件過期、未按要求復(fù)審;現(xiàn)場存在實際進(jìn)行特種作業(yè)的人員未持證或持證未納入特種作業(yè)人員臺賬管理現(xiàn)象。

⑥部分施工單位對臨時用電安全管理不到位。現(xiàn)場電氣安全隱患及消防安全隱患較多,主要表現(xiàn)在執(zhí)行“三相五線制”不到位、落實安全電壓照明不到位,高壓電運行維護(hù)方面在較大安全風(fēng)險。

⑦對運輸車輛、特種設(shè)備、大型機(jī)械管理沒有嚴(yán)格執(zhí)行公司要求。主要表現(xiàn)在:對操作及駕駛?cè)藛T持證、以及相關(guān)車輛設(shè)備年檢管理不到位;特種設(shè)備使用登記辦理以及安全元件檢驗標(biāo)定不及時;運輸車輛未嚴(yán)格按建設(shè)單位規(guī)定履行報備手續(xù);對車輛設(shè)備維修保養(yǎng)缺乏有效監(jiān)管,尤其是對協(xié)作隊伍的設(shè)備車輛監(jiān)管不到位。

⑧個別施工單位的現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化施工與公司要求相差較大。通風(fēng)差,增大了作業(yè)人員的患職業(yè)病的幾率;照度不足,影響車輛行駛安全及作業(yè)人員安全施工要求;進(jìn)入富水段或偶遇突發(fā)涌水,排水設(shè)備設(shè)施配置不合理、抽排能力不滿足需要,不但增加了安全風(fēng)險,也一定程度上影響了施工進(jìn)度。

⑨重大危險源監(jiān)控執(zhí)行不到位。個別施工單位未嚴(yán)格落實重大危險源管控制度,相關(guān)單位、部門、人員職責(zé)不明確,相關(guān)標(biāo)識標(biāo)牌設(shè)置不到位,相關(guān)管控措施落實不到位。

⑩監(jiān)理單位人員對施工過程安全監(jiān)管不到位,不能及時制止、糾正施工單位的不安全行為。對關(guān)鍵施工過程、關(guān)鍵施工工序旁站監(jiān)管不到位。對于建設(shè)單位以及其他各級監(jiān)管單位下發(fā)的安全問題的整改指令,督促施工單位及時整改不到位,致使安全風(fēng)險不能及時有效的得到控制、消除。

⑪人員定位系統(tǒng)運行管理不到位。各隧洞段施工單位基本上能按照建設(shè)單位要求安裝了人員定位系統(tǒng),但各施工單位對其運行管理不到位,只能進(jìn)行區(qū)域定位,且位置不準(zhǔn)確,不能很好的發(fā)揮人員定位系統(tǒng)的安全監(jiān)控的作用。

五、本人咨詢建議:

⑴、安全管理體系建設(shè)方面:

①現(xiàn)場施工單位專職安全員數(shù)量必須要滿足安全生產(chǎn)管理的需求,且配備的安全管理人員必須為專職。不滿足安全生產(chǎn)需要的,施工單位要盡快配齊配強(qiáng)專職安全管理人員,施工單位項目經(jīng)理要樹立安全管理第一責(zé)任人的思想,必須支持安全管理人員的工作。

②要認(rèn)真開展全員安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底工作,提高全員的安全意識及自我保護(hù)能力,并結(jié)合氣候變化適時開展有針對性的季節(jié)性安全教育。監(jiān)管單位尤其要重點關(guān)注作業(yè)隊伍更換比較頻繁的施工單位安全教育培訓(xùn)及安全技術(shù)交底工作。

③施工單位要加強(qiáng)特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理,相關(guān)管理臺賬動態(tài)管理、實時更新,確保人證統(tǒng)一。

④加大對施工單位主要管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和安全管理人員崗位責(zé)任落實的監(jiān)督與指導(dǎo)。

⑤嚴(yán)格落實相關(guān)安全管理制度,通過制度落實的可追溯材料來督促施工單位認(rèn)真履行安全管理職責(zé)。

⑥要確保施工單位安全措施費用的足額有效投入,監(jiān)管單位通過定期檢查來督促施工單位。

⑴ 施工過程控制方面:

①各施工單位要按《水利水電工程施工安全管理導(dǎo)則》(SL721-2015)要求編制齊全各危大工程專項施工方案,需要專家論證的要組織專家論證。嚴(yán)格按照圖紙、規(guī)范、已批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計和專項施工方案組織施工,施工前還要組織對所有作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的作業(yè)交底及安全技術(shù)交底。

②建議組織檢測單位及時對已經(jīng)開挖支護(hù)完成地段(尤其是三岔口以及Ⅳ、Ⅴ類圍巖支護(hù)段)進(jìn)行檢測,以利于排查隱蔽工程的安全隱患,督促施工單位及時消除隱患,確保已開挖支護(hù)完成未襯砌地段的安全。

③施工單位對斷層破碎帶和富水帶施工的超前地質(zhì)預(yù)報工作要納入工序管理,加強(qiáng)監(jiān)控量測,不能盲目施工。進(jìn)入富水段或偶遇突發(fā)涌水情況時,要嚴(yán)格按照排水專項方案執(zhí)行,合理配置抽排水設(shè)備設(shè)施,確保抽排效果滿足安全施工的需要。

④各隧洞施工單位要加強(qiáng)光爆效果控制,無論幾級圍巖,光爆效果好既能減少對圍巖的擾動及破壞,也能減少支護(hù)時間,從而提高施工過程的安全性。

⑤施工單位要加強(qiáng)高、低壓用電安全管理,尤其要加強(qiáng)TBM高壓、富水隧洞的施工用電以及安全電壓照明等方面的安全管理。電工必須持證上崗、規(guī)范作業(yè),確保用電線纜、電氣元件、電氣保護(hù)裝置質(zhì)量及安裝質(zhì)量,并加強(qiáng)日常檢查維護(hù)。

⑥加強(qiáng)車輛設(shè)備的檢驗檢測及維修保養(yǎng),嚴(yán)格履行進(jìn)場車輛報備制度,確保車輛設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。隧洞段的支洞施工結(jié)束后要及時組織鋪底施工,并按要求布設(shè)防撞墩;管道段及樞紐要加強(qiáng)施工便道的日常維護(hù);補(bǔ)充完善各部位的交通安全警示標(biāo)識標(biāo)牌,改善行車及施工作業(yè)環(huán)境,保證行車交通安全;隨著各隧洞進(jìn)尺的增加,工人上下班的交通安全要引起各參建單位的高度重視,要配置合格的客運車輛,嚴(yán)禁非載人車輛違規(guī)載人、人貨混運,同時要加強(qiáng)對載人車輛的檢修維護(hù)及駕駛?cè)藛T的管理。

⑦TBM組裝要嚴(yán)格按照批復(fù)的專項方案執(zhí)行,特種作業(yè)人員持證上崗,安裝環(huán)境要空氣清新、照明充足,且不應(yīng)有影響組裝施工安全的滲漏水。專職安全管理人員及監(jiān)理人員要嚴(yán)格落實TBM拼裝全過程的旁站監(jiān)督,確保組裝安全。TBM驗收,嚴(yán)格按照驗收程序和驗收內(nèi)容執(zhí)行,確保運行安全。

⑧TBM作業(yè)有軌運輸及支洞有軌運輸,要加強(qiáng)對提升設(shè)備、牽引設(shè)備的檢查維護(hù),設(shè)置明顯警示標(biāo)志。操作人員必須持證上崗,并嚴(yán)格按照信號和交通指揮系統(tǒng)運行。

⑨施工單位應(yīng)完善火工品安全管理各項制度。落實各項安全管控措施,嚴(yán)格火工品的存儲、運輸及使用全過程的安全管控。尤其要關(guān)注火工品到場后至爆破作業(yè)完成后的安全管控。火工品運輸車駕駛員、押運員,爆破員、安全防護(hù)員、庫管員、爆破技術(shù)人員必須持證上崗。現(xiàn)場嚴(yán)禁私存火工品,爆破結(jié)束后,剩余的火工品要及時清退。

⑩腳手架工程及高大模板施工,應(yīng)嚴(yán)格按照批復(fù)的專項施工方案組織施工,施工前應(yīng)對腳手架及模板及相關(guān)零部件進(jìn)行檢查,不符合要求的不得使用。腳手架及作業(yè)平臺搭設(shè)要嚴(yán)格按照規(guī)范要求執(zhí)行,嚴(yán)格腳手架及高大模板驗收程序,加強(qiáng)安裝及施工過程安全監(jiān)控。作業(yè)人員必須經(jīng)過相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn),必須正確佩戴使用相關(guān)安全防護(hù)用品,并持證上崗。

⑪施工單位要建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度,采取日常檢查、專項檢查、定期檢查、不定期抽查等多種方式,并結(jié)合各種安全管理活動開展隱患排查,采取技術(shù)、管理措施,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,及時記錄并向從業(yè)人員通報事故隱患排查治理情況。并將隱患閉環(huán)管理納入對責(zé)任單位安全管理履職考核,實現(xiàn)對施工過程安全管理有效掌控。

⑫落實重大危險源管控機(jī)制,明確重大危險源各相關(guān)單位、部門、人員職責(zé),落實分級管控責(zé)任及具體責(zé)任人,加強(qiáng)重大危險源過程監(jiān)督及動態(tài)管控。尤其要加強(qiáng)隧洞不良地質(zhì)地段及交叉口施工、TBM組裝施工、高壓電運維、樞紐發(fā)電洞及房建高空作業(yè)、PCCP管道基槽開挖、起重機(jī)械組裝及管道安裝的安全監(jiān)管。

⑬監(jiān)理單位要認(rèn)真履行安全監(jiān)管職責(zé),及時制止、糾正施工單位的不安全行為。嚴(yán)格履行對關(guān)鍵施工過程、關(guān)鍵施工工序的旁站監(jiān)督管理。涉及隱蔽工程的,嚴(yán)格履行過程旁站監(jiān)督并留存好相關(guān)影像資料備查。督促施工單位及時整改建設(shè)單位以及其他監(jiān)管單位下發(fā)的安全問題的整改指令,確保安全風(fēng)險及時有效的得到控制、消除。

六.自身存在的問題

一年多來在本職崗位雖然取得了一定的成績,但是也存在許多的不足,主要體現(xiàn)在以下方面:

1、安全咨詢工作不嚴(yán)不細(xì)、存在安全管理的盲區(qū)。

2、組織、溝通能力上還有所欠缺,和有經(jīng)驗的同事還有一定差距,應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),解放思想,彌補(bǔ)差距。

3、工作中不夠大膽,思想不夠超前。應(yīng)在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方式,不斷創(chuàng)新完善。

七、下步工作目標(biāo)

1、危險源辨識及風(fēng)險評價,風(fēng)險分級及管控措施建議。

2、咨詢服務(wù)工作總結(jié)(全年)。

3、各類安全檢查和重大危險源過程跟蹤,提出安全管控建議。

4、參加安全例會。

5、參與應(yīng)急管理和事故處理。

6、完成業(yè)主安排的其他工作。

八、咨詢工作思考

篇(6)

述職報告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門陳述。下面就讓小編帶你去看看監(jiān)理工作個人總結(jié)報告范文5篇,希望能幫助到大家!

監(jiān)理工作總結(jié)報告1一、工程概況

六盤水市職業(yè)技術(shù)學(xué)院1#綜合樓工程為六層框架結(jié)構(gòu),總建筑面積為27500平方米;采用鋼筋混凝土人工挖孔樁基礎(chǔ),主體為現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu);現(xiàn)澆鋼筋砼無梁樓蓋技術(shù),外墻二至六層采用真石漆.一層采用天蘭色方磚,內(nèi)墻為瓷粉墻面;地面面層為水磨石地面,學(xué)術(shù)報告廳及門廳采用花崗巖板材;窗為白塑鋼窗,配天藍(lán)色玻璃;屋面采用剛性及柔性防水層,保溫隔熱層為水泥膨脹珍珠巖,

二、監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)、監(jiān)理人員

自雙方簽訂建設(shè)監(jiān)理委托合同后,確定項目質(zhì)量、進(jìn)度、投資監(jiān)理總目標(biāo)。成立項目建立組織,即六盤水市職業(yè)技術(shù)學(xué)院1#綜合樓工程項目監(jiān)理部。確定以談若名為項目總監(jiān)理工程師,以李正橋為公司總負(fù)責(zé)人,以張榮.祁玉奎為現(xiàn)場專業(yè)監(jiān)理工程師。按照監(jiān)理合同及《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》分解監(jiān)理目標(biāo),明確總監(jiān)理工程師及專業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)。使監(jiān)理工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

三、監(jiān)理合同履行情況

我公司自監(jiān)理委托合同簽訂后,根據(jù)該工程情況,給予高度重視,及時成立了項目建設(shè)監(jiān)理組織六盤水市職業(yè)技術(shù)學(xué)院1#綜合樓工程項目監(jiān)理部。編制了《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實施細(xì)則》、《工程建設(shè)監(jiān)理工作制度》、《施工管理監(jiān)理規(guī)定》、《監(jiān)理工作三控制計劃》及《監(jiān)理工作程序》。按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定及監(jiān)理合同分解監(jiān)理目標(biāo)。明確總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員工作職責(zé),嚴(yán)格按公司ISO9001-20____貫標(biāo)體系把監(jiān)理工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。根據(jù)業(yè)主要求的工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制目標(biāo)及其它施工合同約定目標(biāo)及時收集工程施工過程中各種信息,每月向業(yè)主提供一份詳細(xì)的監(jiān)理月報,使業(yè)主自始至終了解工程進(jìn)展情況。本工程監(jiān)理工作控制目標(biāo)達(dá)到合同要求,項目監(jiān)理部已全面履行了監(jiān)理委托合同賦予的義務(wù)、責(zé)任,圓滿完成了本工程施工階段的監(jiān)理任務(wù)。

四、監(jiān)理工作手段

質(zhì)量控制:工程質(zhì)量控制是監(jiān)理工作的一項重要內(nèi)容。我們以施工圖紙、《施工及驗收規(guī)范》、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》等為依據(jù),根據(jù)本工程合同約定的質(zhì)量目標(biāo),嚴(yán)格監(jiān)督管理。在該項目施工全過程的質(zhì)量控制中,結(jié)合本工程的實際情況,將其劃分為事前控制、事中檢查、事后驗收三個過程,其中以事前控制(預(yù)控)為主。在實際操作過程中,嚴(yán)格核查承包單位的質(zhì)量保證及管理體系。查各級管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況,核驗施工單位的測量定位放線。

對承包單位的《施工組織設(shè)計》認(rèn)真審核并提出了諸多合理化建議。實行了嚴(yán)格的材料、設(shè)備、構(gòu)配件報驗制度,對進(jìn)入工地的建筑材料、設(shè)備、構(gòu)配件要求必須出具相應(yīng)的`合格證、檢測報告、準(zhǔn)用證等,重要材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)場后由現(xiàn)場監(jiān)理人員見證取樣送檢,嚴(yán)格執(zhí)行見證取樣制度。要求施工單位填寫《材料/構(gòu)配件/設(shè)備報驗單》報監(jiān)理部審核。對不符合要求,不合格的產(chǎn)品堅決不準(zhǔn)用在工程上,從原材料上進(jìn)行事前控制杜絕了質(zhì)量隱患的發(fā)生。重要、關(guān)鍵的分部分項施工,堅決要求施工單位拿出相關(guān)施工方案,將施工工藝、原材料使用、勞動力配置、質(zhì)量保證措施等情況編寫成專項施工方案報監(jiān)理部審核,累計共審批施工組織設(shè)計專項方案,經(jīng)審核確定后,要求施工方嚴(yán)格按照方案實施,避免了莽撞施工。砼、砂漿施工前必須出具并報驗配合比,砼施工前必須填報砼澆筑申請單等事前控制措施。

在施工過程中我們實行巡視檢查和旁站監(jiān)理及平行檢查多種手段。對砼施工的分項工程實行24小時旁站監(jiān)理,一旦發(fā)現(xiàn)問題立即口頭通知承包單位改正,然后由監(jiān)理工程師簽發(fā)《監(jiān)理通知》,發(fā)送承包單位并督促落實。對每完成一個分項、分部工程要求施工單位先自檢,自檢合格后填寫《工程質(zhì)量報驗單》,并附《檢驗批工程質(zhì)量檢驗評定表》,報監(jiān)理部簽認(rèn),按所報項目、現(xiàn)場進(jìn)行詳細(xì)核查,符合要求后,方可進(jìn)行下道工序施工。在施工中實行停檢點驗收制度,重點對于定位放線、基槽驗收、基礎(chǔ)鋼筋、主體結(jié)構(gòu)鋼筋綁扎、屋面防水、管道試壓、絕緣電阻測試、動力系統(tǒng)調(diào)試等有關(guān)重要部位,均請相關(guān)單位共同驗收。經(jīng)過上述有效措施及嚴(yán)格規(guī)范管理,基礎(chǔ)分部、主體分部驗收都達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。督促承包單位質(zhì)量保證資料隨工程進(jìn)度同步進(jìn)行,及時完善工程資料。工程達(dá)到交驗條件時,及時協(xié)調(diào)組織由建設(shè)單位、施工承包單位和監(jiān)理方參加的預(yù)驗收,針對工程的質(zhì)量情況、使用功能進(jìn)行全面檢查,并及時整理出預(yù)驗收會議紀(jì)要。

進(jìn)度控制:從工程一開始我們便督促承包單位按施工合同編寫《施工總進(jìn)度計劃》、《施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖》,及《每月進(jìn)度計劃》等。在施工過程中向承包單位提出合理化建議,在保證工程質(zhì)量的情況下加快了工程進(jìn)度。制定例會制度,每周一召開現(xiàn)場工程例會,,及時協(xié)調(diào)解決施工中存在的問題,督促落實計劃完成情況;當(dāng)發(fā)現(xiàn)工程嚴(yán)重偏離計劃時,我們及時組織承包單位分析原因、研究措施,適時糾偏;嚴(yán)格督促承包單位的人員、材料、施工機(jī)具及時到位,為合同約定目標(biāo)的實施提供了有力保證。

投資控制:我們嚴(yán)格執(zhí)行施工合同中工程款的支付程序,認(rèn)真審核承包單位的月工程量完成報表及月付款報審表,并根據(jù)業(yè)主核定的數(shù)額簽發(fā)支付憑證。對于工程變更、技術(shù)核定單及現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證都進(jìn)行了嚴(yán)格審查控制,確保業(yè)主的投資計劃目標(biāo)。

五、監(jiān)理工作成效

1、工程進(jìn)度:人工孔工程主體結(jié)構(gòu)與進(jìn)度計劃基本相符,后期裝飾、安裝階段由于受到裝飾方案選定、設(shè)計選型等客觀因素,以及增加連廊影響工期使總進(jìn)度滯后,工期延誤約7個月。

目前除外墻真石漆外,已完成合同內(nèi)和設(shè)計文件內(nèi)的工程量并進(jìn)行了預(yù)驗收,達(dá)到竣工驗收條件。

2、工程投資:通過嚴(yán)格審核工程變更、現(xiàn)場簽證及月完成工程量等措施,本工程投資控制基本上達(dá)到計劃預(yù)控目標(biāo),符合業(yè)主確定的投資計劃。

3、工程質(zhì)量:個施工過程中各檢驗批.分項工程均能做到精心組織、精心施工,無重大質(zhì)量事故,無質(zhì)量安全隱患。

施工質(zhì)量達(dá)到了施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定。

4、同的履行情況:本工程按照設(shè)計及施工驗收規(guī)范的要求,完成了設(shè)計文件內(nèi)的工程量。

工程交工資料及其他有關(guān)檔案資料書面整潔、內(nèi)容基本齊全,本單位工程基本符合竣工驗收報驗要求,監(jiān)理方同意竣工驗收。

以上評定意見是否妥當(dāng)或不足之處,敬請各位參驗領(lǐng)導(dǎo)、各位專家提出寶貴意見,謝謝各位!

監(jiān)理工作總結(jié)報告2一、工程概況

本工程位于角美開發(fā)區(qū)福龍工業(yè)園內(nèi),福龍工業(yè)園區(qū)13#(N28-N29)道路、排水工程從N28以東32米的喇叭口切點起至N29以東4.5米止,路線長263.5米,道路橫斷面寬度為19米,其中:機(jī)動車道2×4.5米、人行道為2×5米。機(jī)動車道采用水泥穩(wěn)定層路基、水泥砼剛性路面,人行道設(shè)置路緣石后回填土方,道路埋設(shè)雨水、污水管道、雨污水過路管道等單位工程,工程質(zhì)量由龍海市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站進(jìn)行監(jiān)督。

本工程于20____年__月__日開工,20____年__月__日已達(dá)到基本竣工驗收條件;20____年月日正式驗收,工程質(zhì)量均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

二、工程建設(shè)各方的單位名稱及項目負(fù)責(zé)人

建設(shè)單位:福建龍海經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司

項目負(fù)責(zé)人:

設(shè)計單位:廈門中沈建筑設(shè)計院

項目負(fù)責(zé)人:

監(jiān)理單位:漳州市光正工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

總監(jiān)理工程師:何惠龍

施工單位:福建東興建筑工程有限公司

項目經(jīng)理:

質(zhì)量監(jiān)督單位:龍海市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站

項目監(jiān)督人:曾寶祥

三、監(jiān)理工作內(nèi)容及方法

1、督促和檢查承包商建立質(zhì)量保證體系。

2、復(fù)核現(xiàn)場定位軸線和高程標(biāo)樁,審查承包商提交的復(fù)測成果。

3、審查承包商擬用于本工程的原材料、半成品、成品及設(shè)備的品質(zhì)、規(guī)格和質(zhì)量,并按規(guī)定見證取樣,100%見證送檢,復(fù)檢合格后才允許使用。

4、督促承包商嚴(yán)格按照施工合同、現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文件和施工程序進(jìn)行施工,通過旁站、巡視、檢測、試驗和驗收等手段全面控制工程質(zhì)量。

5、對各工序質(zhì)量進(jìn)度檢查控制,對隱蔽工程進(jìn)行復(fù)驗簽證,督促施工單位整理施工技術(shù)檔案資料。

6、監(jiān)理人員現(xiàn)場駐點,對質(zhì)量存在問題的地方及時發(fā)出監(jiān)理通知單,要求整改,同時接受市質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督人員的不定期檢查,保證工程質(zhì)量。

四、工程質(zhì)量控制情況

1、在工程質(zhì)量控制工作中,貫徹以預(yù)控為主、糾編為輔及全方位、全過程監(jiān)控的指導(dǎo)思想,重點對各個施工環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制,嚴(yán)格控制各工序質(zhì)量。

2、總監(jiān)理工程師組織項目部監(jiān)理人員熟悉施工圖紙,并對圖紙中存在的問題通過建設(shè)單位向設(shè)計單位提出意見和建議;

嚴(yán)格按設(shè)計圖紙進(jìn)行監(jiān)理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行砼澆筑審批制,砼澆筑前,鋼筋、模板、水、電各施工班組長先自檢合格,質(zhì)檢員檢驗合格后,經(jīng)專業(yè)監(jiān)理工程師檢驗簽字,方澆搗砼。

4、針對工程的具體情況,定期召開工地例會,由總監(jiān)理工程師主持,承包商、項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和各專業(yè)部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人參加,重點解決本階段施工中存在的質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)業(yè)主、設(shè)計、施工單位在施工過程中存在的配合問題,并提出下一階段的質(zhì)量要求。

5、在工程施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家的建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范及有關(guān)的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、工程建設(shè)強(qiáng)制性條文;

加強(qiáng)質(zhì)量跟蹤監(jiān)控,主要通過旁站觀察、現(xiàn)場檢查、測量、試驗等控制手段,對施工工藝過程的質(zhì)量嚴(yán)格控制。

6、業(yè)主代表不定期到現(xiàn)場檢查,指出施工過程中的質(zhì)量問題,監(jiān)理人員督促施工單位進(jìn)行整改;

業(yè)主指定部分材料和品牌,在現(xiàn)場施工過程中已得到業(yè)主檢查。

7、龍海市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站各有關(guān)專業(yè)監(jiān)督員對主要分部分項工程進(jìn)行中間驗收:

(1) 教學(xué)樓---20____年__月__日樁基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日地

基與基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日主體結(jié)構(gòu)驗收;

(2) 圖書館---20____年__月__日樁基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日地

基與基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日主體結(jié)構(gòu)驗收;

(3) 宿舍樓---20____年__月__日樁基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日地

基與基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日主體結(jié)構(gòu)驗收。

(4) 以上驗收均為合格等級標(biāo)準(zhǔn)。

8、監(jiān)理工程師組織各專業(yè)監(jiān)理人員于20____年__月__日對竣工的工程項目進(jìn)行初驗收,對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題提出整改意見,要求施工單位采取有效措施進(jìn)行整改;

對施工單位的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行檢查,資料基本齊全,施工單位已完成合同約定的內(nèi)容和業(yè)主的要求具備驗收條件,監(jiān)理單位于20____年__月10出具了教學(xué)樓、圖書館的質(zhì)量評估報告,于20____年__月__日出具了宿舍樓質(zhì)量評估報告,同意施工單位報請預(yù)驗收。

9、漳州市質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督員對本工程進(jìn)行預(yù)驗收,提出以下主要問題:

(1) 伸縮縫防水處理不當(dāng),有滲水現(xiàn)象;

(2) 疏散樓梯寬度不夠,樓梯扶手高度不夠;

(3) 塑鋼窗密封膠漏打,未設(shè)置防撞墊;

(4) 無障礙通道兩側(cè)未設(shè)置欄桿扶手;

(5) 屋面女兒墻未設(shè)置分格縫。

10、建設(shè)單位組織市質(zhì)監(jiān)站、設(shè)計單位、地質(zhì)勘察單位、監(jiān)理單位、施工單位等有關(guān)人員于20____年__月__日對教學(xué)樓、圖書館工程進(jìn)行正式驗收,于20____年__月__日對宿舍樓工程進(jìn)行正式驗收,驗收組聽取勘察單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位的報告,查看現(xiàn)場,檢查外觀質(zhì)量,有關(guān)各方一致同意本工程通過正式驗收,至此,本工程全部竣工,現(xiàn)場的監(jiān)理工作結(jié)束。

五、工程進(jìn)度的控制情況

按合同要求,本工程應(yīng)于20____年__月__日竣工,由于業(yè)主修改部分裝修內(nèi)容,以及主體工程和裝修工程交叉作業(yè),多工種相互影響,實際工期比合同工期拖延。

六、工程造價的控制情況

合同范圍內(nèi)的項目,按合同及施工圖紙進(jìn)行施工;業(yè)主增加的項目或設(shè)計變更的項目,其工程量及費用由業(yè)主自行控制。

七、本工程在建設(shè)單位大力支持下、各有關(guān)單位的配合,監(jiān)理單位按照監(jiān)理

合同的要求,履行監(jiān)理義務(wù),完成監(jiān)理工作。

監(jiān)理工作總結(jié)報告3____年1月份,我通過應(yīng)聘簽到了達(dá)華集團(tuán)北京中達(dá)聯(lián)咨詢有限公司,這是個專長于施工監(jiān)理,又擅長于設(shè)計監(jiān)理,即可進(jìn)行項目咨詢工作,又可進(jìn)行大中型工程項目的綜合管理工作的公司。簽約后我被公司派遣到了洛陽市新安縣萬基職業(yè)教育中心監(jiān)理部擔(dān)任監(jiān)理員的職務(wù)。

在這次實習(xí)中,給我收獲最大的是我覺得很多工作需要我去摸索和探討,要不怕吃苦,勇于激流勇進(jìn),有的工作雖然單挑又重復(fù),但這是磨練意志最有效的方法,我告誡自己要認(rèn)真完成,對每項工作都要他看成是公司對自己的一次考核,做到每一件事的過程中遇到困難,一定要爭取不拋棄,不放棄,堅持“戰(zhàn)斗”,只要希望還在,勝利一定屬于我們。

作為學(xué)生,我們更多的是課本的知識的理解,理論的優(yōu)勢是我們的特色,但是怎樣將理論結(jié)合實際卻是擺在我們面前的難題。

作為一名剛步入社會參加工作的我,我深深體會到工作的艱辛和現(xiàn)實生活的來之不易,我很珍惜現(xiàn)在的生活,也很熱愛這份工作。通過三個月的努力學(xué)習(xí)和親臨施工現(xiàn)場的工作,在總監(jiān)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我除了做好本職工作外還學(xué)習(xí)了不少相關(guān)專業(yè)方面的知識,重要的是能夠?qū)⒗碚撝R與實踐相結(jié)合。

通過這段時間的工作、學(xué)習(xí),我明白了許多道理,感謝公司給我提供這次機(jī)會以及發(fā)展的平臺,我體會到:監(jiān)理對于我來說是很鍛煉人,但是做一個合格的、具備過硬專業(yè)知識和現(xiàn)場管理能力的監(jiān)理人員卻不容易。

回首過去三個月的工作,靜下心來,總結(jié)自己的工作成績和收獲,從而找出不足,以利于今后更好的工作。總結(jié)過去一年的工作,誠懇希望領(lǐng)導(dǎo)對總結(jié)不當(dāng)之處給予提示,對我來說是莫大的幫助。在公司、項目監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事們的幫助下,通過自身的努力,我在各方面都取得了很大的進(jìn)步,能夠較好地完成自己的本職工作。

為總結(jié)經(jīng)驗,反思自身不足,提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平,成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員做好充分準(zhǔn)備。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在畢業(yè)前的這次專業(yè)實習(xí),無疑是給了我們對土木工程專業(yè)的清晰認(rèn)識,當(dāng)然實習(xí)中還有著更多的感觸,包括學(xué)習(xí),生活,工作各個方面。

就學(xué)習(xí)而言,專業(yè)實習(xí)它更偏重于應(yīng)用,更加細(xì)致,要求也更加嚴(yán)格。作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我們要想適合自己的工作,在實際中實現(xiàn)自己的理想,必需不斷的增加自己的能力,做事情更加專注。

就生活而言,專業(yè)學(xué)習(xí)展示給我們看各個不同的行業(yè)的人們的生活,不同行業(yè)的人們將自己的行業(yè)融入自己的生活,這樣大的人群的生活展示給我們未來的生活遠(yuǎn)景,選擇什么樣的生活也是我們現(xiàn)在的最重要的抉擇。一旦下定決心,也就要開始為自己的生活做準(zhǔn)備,勝利是屬于有準(zhǔn)備的人的。現(xiàn)在的我就要為自己的生活做準(zhǔn)備,不斷的充實自己。就工作而言,我發(fā)現(xiàn)監(jiān)理每天的工作量也是比較大的,事無巨細(xì),只要是屬于職責(zé)范圍的,都要認(rèn)真去對待,并且要直接對甲方負(fù)責(zé)。監(jiān)理員除了午休和整理文檔,其余大部分時間都在工地第一線,也是非常辛苦的,比如要澆筑混凝土的時候,旁站是一個非常重要的工作。同時通過監(jiān)理們的言傳身教,我被他們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度所感動。他們高超的專業(yè)素質(zhì),火眼金睛,很多問題,我怎么看都沒發(fā)現(xiàn)問題,監(jiān)理們憑借敏銳的職業(yè)嗅覺都一一發(fā)現(xiàn),并且不厭其煩的要求施工方整改,這種敬業(yè)的態(tài)度讓我很是感動。

在實習(xí)期間,我接觸了大量的專業(yè)知識,并作了許多實習(xí)記錄,對一些新的施工工藝進(jìn)行了了解。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),通過旁站,使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程,學(xué)到了不少很適用的具體的施工知識,這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸,很少注意的,但又是十分重要基礎(chǔ)的知識。我的實習(xí)崗位是土建專業(yè)監(jiān)理員,在對基本的施工工藝有所了解后,還必須了解施工質(zhì)量的規(guī)范,怎樣的水平才算合格,哪些情況是不合格的,都要熟記。

經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)和鍛煉自己在建筑行業(yè)資料整理及工地管理上取得一定的進(jìn)步,利用項目部學(xué)習(xí)建筑工程監(jiān)理規(guī)范和業(yè)主組織學(xué)習(xí)資料管理辦法,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在資料整理上有所提高。在工作中要嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。這段時間來我對自身嚴(yán)格要求,始終把握得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護(hù)公司的良好形象。

通過這次實習(xí),越來越覺得人際交往的重要性,學(xué)會了如何去尊重工人,當(dāng)工人們的勞動成果出現(xiàn)偏差時,我們并不是直接去指責(zé),而是反映問題,善意提醒,這樣有利于緩和矛盾,不挫傷工人勞動積極性,對于穩(wěn)定施工質(zhì)量很有幫助。

這次實習(xí)我不但學(xué)到了很多施工技術(shù),管理方面的基本知識,還學(xué)到了監(jiān)理專業(yè)的一些常識,并且經(jīng)常深入工地,在第一線進(jìn)行學(xué)習(xí),理論與實踐相結(jié)合,在短短一個月內(nèi),個人能力得到了一定的提升,并且在工作中得到了師傅們和總監(jiān)的認(rèn)可,總監(jiān)也對我的工作給與了比較高的評價。我在工作中,學(xué)會了融入團(tuán)隊中來,依靠團(tuán)隊的力量,解決困難的問題。熱情對待工作,對待周圍的人。一個月來的工作雖然取得了一定的進(jìn)步,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、工作上懶惰、馬虎,和監(jiān)理員比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。還要對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,在政治理論和專業(yè)技術(shù)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鉆研,理論聯(lián)系實際,不斷完善自己,提高自己的綜合素質(zhì),以實際行動為建筑事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。我堅信通過這一段時間的實習(xí),所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益,在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證,我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識,在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來,充分展示自我的個人價值和人生價值。

上面的認(rèn)識都是正面的,也是自己受益的主要部分,但就個人而言,本次的專業(yè)實習(xí)更多的是讓自己認(rèn)識到自己的不足。作為一個即將畢業(yè)的應(yīng)屆生,通過此次的實習(xí),更多的是對大學(xué)四年的回顧和反省。進(jìn)入了社會,和學(xué)校的感覺是完全不一樣的。只有在剛進(jìn)入公司的一個月里,大家還把你當(dāng)作新人,時間久了公司的領(lǐng)導(dǎo)就把你與其它同事相比較。

總的來說,這一次實習(xí)是比較成功的,我學(xué)習(xí)到了很多在校園、在課堂上、課本上學(xué)不到的東西,也了解和懂得了很多做人的道理,特別是體會到生活中的艱辛和工作的不容易。

感謝這次實習(xí),感謝這次實習(xí)的指導(dǎo)老師,感謝為我們爭取了這次實習(xí)機(jī)會的領(lǐng)導(dǎo)。這次實習(xí),一定會讓我的人生路走的更遠(yuǎn)、更長。

監(jiān)理工作總結(jié)報告4一、信息管理

①不一樣單位的來往文函分別統(tǒng)一編號,登記,然后填寫收文處理簽,呈總監(jiān)閱批,按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。

②為方便編寫會議紀(jì)要,每次會議都按時出席,并做好記錄。正因紀(jì)要是會議資料的精辟闡述和高度概括,高于會議紀(jì)錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題,凡是不懂的我都會用心向同事們請教,爭取將工作做得趨于完善。

③監(jiān)理月報的大部分?jǐn)?shù)據(jù)是來源于施工月報。在做月報之前,需要認(rèn)真的研究施工月報,其中的細(xì)節(jié)務(wù)必得吃透,只有這樣才能決定出某些狀況是否屬實。

二、對工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制

①在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙后,我就先進(jìn)行熟悉圖紙,了解設(shè)計意圖,明了施工過程的主要工藝流程,工程特點,對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進(jìn)行記錄,提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出,由設(shè)計進(jìn)行明確。

②在事中控制中所做的工作針對所有進(jìn)場材料,半成品等,我除做好對照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進(jìn)行核查外,還做好對材料進(jìn)場時進(jìn)行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查,對有在外觀質(zhì)量上不貼合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時,做到提前到達(dá)旁站位置,檢查施工準(zhǔn)備工作,并旁站施工全過程,及時,完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè),做好日常的巡視,巡檢,檢查工作。對各施工過程中的巡視,巡檢,檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報,并督促施工單位落實整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查。盡自己最大發(fā)奮做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制,盡職盡責(zé)地做好我就應(yīng)做的工作。

三、對安全禮貌施工控制方面的工作

透過對學(xué)習(xí)及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預(yù)防為主的觀點,就是工作做在前,正因事故是能夠預(yù)防的,但是是不可預(yù)測的,建立相應(yīng)的檢查制度,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責(zé),我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理(相關(guān)資料記錄存檔整理)工作外,堅持做好對施工單位的日常安全教育,技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作的檢查(包括安全臺帳及書面資料)每月進(jìn)行定期或不定期的形式進(jìn)行現(xiàn)場施工安全狀況全方位,檢查,并做好安全檢查記錄臺帳存檔。針對公司領(lǐng)導(dǎo)對工程安全控制所提出的要求,加深了監(jiān)督管理的深度,對存在的問題及時下達(dá)整改通知,要求施工單位進(jìn)行整改,并督促整改,及時進(jìn)行再檢查,對于工程施工建設(shè)過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對安全禮貌生產(chǎn)控制的具體工作做法,我的體會是就應(yīng)也務(wù)必做到四勤制:眼勤(要能提前發(fā)現(xiàn)問題);腳勤(多在現(xiàn)場轉(zhuǎn),巡,查);嘴勤(對發(fā)現(xiàn)問題要多講);手勤(及時做好相關(guān)記錄下過書面通知);加強(qiáng)巡視工作,加強(qiáng)過程中的控制,才能更好地,認(rèn)真地做好本職工作。年的工作既繁忙又充實,為履行監(jiān)理職責(zé),用心工作,任勞任怨,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,從不推脫,全心為工程著想。

監(jiān)理工作總結(jié)報告5我單位有幸于參與貴安新區(qū)湖磊路一標(biāo)道路路基石方開挖爆破工程的爆破作業(yè)監(jiān)理工作。現(xiàn)特對參加該工程監(jiān)理工作進(jìn)行總結(jié)。

該項目為中鐵五局集團(tuán)承建的貴安新區(qū)湖磊路道路工程一標(biāo)段,爆破施工單位為安順新聯(lián)爆破工程有限公司,評估單位為貴州新聯(lián)爆破工程有限公司,爆破監(jiān)理單位為我單位承擔(dān)(貴州天鵬爆破工程有限公司)。合同約定時間(工期)20____年8月6日至20____年2月6日。

自20____年11月20日至11月22日以來,我單位依照施工圖、《民用爆炸物品安全管理條例》『國務(wù)院466號令、《爆破安全規(guī)程》(GB6722-20____)、爆破作業(yè)許可審批意見書及批復(fù)、爆破施工企業(yè)編制的爆破工程施工技術(shù)方案、我單位的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則以及國家相關(guān)的法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、爆破監(jiān)理合同,對項目爆破施工的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面進(jìn)行全過程嚴(yán)格監(jiān)理。

我單位進(jìn)場后主動調(diào)查了解施工現(xiàn)場及周邊環(huán)境情況,并告知建設(shè)單位及主體施工企業(yè)的安全責(zé)任,協(xié)助爆破單位及時辦理工程項目爆破審批手續(xù),審查了爆破單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、爆破作業(yè)單位許可證、安全生產(chǎn)許可證。對爆破施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的數(shù)量與資格進(jìn)行了審查,并檢查了爆破施工單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系,對爆破作業(yè)施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或安全生專項(重點是危險性較大的分部分項工程)施工方案進(jìn)行了審查,并結(jié)合施工現(xiàn)場試驗(如施暴試驗),組織對進(jìn)場爆破施工單位的安全監(jiān)理工作交底,同時認(rèn)真做好有關(guān)交底會議紀(jì)要。

在審查和協(xié)助其他方面的同時,并對監(jiān)理人員進(jìn)行崗前安全教育,并配備必要的安全防護(hù)用品;在第一次工地會議上重點介紹安全監(jiān)理目標(biāo)、工作要求及安全監(jiān)理人員等。

我單位現(xiàn)場監(jiān)理機(jī)構(gòu)(何元方同志)對爆破施工單位進(jìn)入施工現(xiàn)場所有施工機(jī)械設(shè)備以及現(xiàn)場搭建的安全設(shè)施,包括空壓機(jī)、爆破炮釬、炸藥和雷的管庫房等,經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理檢查合格后,才進(jìn)場投入使用,對每天領(lǐng)取的炸藥、雷的管的數(shù)量及編號認(rèn)真進(jìn)行核對,對未用完的炸藥、雷的管一律進(jìn)行還處理,對爆破工程技術(shù)人員、爆破員、安全員、保管員進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,一人未到場一律不準(zhǔn)領(lǐng)取民爆物品及爆破作業(yè)。本周所領(lǐng)取的雷的管數(shù)量是30發(fā),炸藥數(shù)量是18公斤,協(xié)助爆破施工單位進(jìn)行爆破過程中的應(yīng)急處理,如盲炮、丟失雷的管等等,嚴(yán)格要求爆破施工單位編制安全應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急預(yù)案的設(shè)備設(shè)施的落實。

我單位的爆破專業(yè)監(jiān)理工程師針對爆破施工過程中的檢查,發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患,會及時向爆破施工單位簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單、監(jiān)理工作聯(lián)系單,并同步提交報告業(yè)主及土建施工單位。若施工單位拒不整改或不停止施工的,工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)主管部門報告。

在巡視檢查和旁站過程中,發(fā)現(xiàn)安全隱患,事故隱患,及時指令解決,是不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。在施工過程中監(jiān)督施工單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系的運行及其各類專職安全、技術(shù)、生產(chǎn)管理人員及時到崗,并有效展開工作。督促爆破施工單位從制度上、組織上加強(qiáng)安全生產(chǎn)的科學(xué)管理。督促爆破施工單位建立和完善安全生產(chǎn)制度。爆破施工從開工施工至今,未發(fā)現(xiàn)爆破施工單位違規(guī)作業(yè)、違規(guī)領(lǐng)藥、違規(guī)使用機(jī)械設(shè)備及庫房管理的違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

篇(7)

Abstract: Through paying attention to completion settlement work, the construction units can sum up experience and lessons, identify the causes of construction waste in order to improve construction management and further improve the work of clearing services. How to do completion settlement work to bring greater economic benefits is the biggest problem faced with construction enterprises clearing work.

關(guān)鍵詞:竣工結(jié)算;施工合同;領(lǐng)導(dǎo)重視;預(yù)算人員;結(jié)算資料;提報準(zhǔn)備;審計配合

Key words: completion of settlement;construction contracts;leadership attention;budget officer;billing information;submitted prepared;audit coordination

中圖分類號:TU723文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1006-4311(2010)27-0026-01

0引言

下面就工程竣工結(jié)算淺析應(yīng)注意做好的幾個方面,僅供同行參考,不妥之處,敬請批評斧正。

1簽訂公平的施工合同,打下良好的結(jié)算基礎(chǔ)

a.爭取起草合同的權(quán)利。施工單位擁有合同的起草權(quán)就能站在自己的立場上去考慮,施工合同的條款自然會有利。b.合同的條款要經(jīng)過字斟句酌,避免出現(xiàn)內(nèi)容歧義和語言不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z句,并通過相關(guān)部門的評審。c.注意合同文件的組成及解釋順序。施工單位宜在合同文件的組成及解釋順序中把有利的條款往前放,把不利條款往后排序。d.施工工期要合理能確保施工的需要,盡量避免工期違約罰款。施工單位應(yīng)在施工合同的相關(guān)條款中約定工期可以順延的情況,在違約條款中應(yīng)該明確雙方都能接受的違約責(zé)任,并約定違約責(zé)任罰款不超過一定的最高賠償額。e.合理選擇結(jié)算價款的方式。固定價格合同風(fēng)險主要由施工單位承擔(dān),可調(diào)價格合同的風(fēng)險建設(shè)單位要比施工單位承擔(dān)的多而成本加酬金合同的風(fēng)險主要由建設(shè)單位承擔(dān)。f.約定建設(shè)單位發(fā)出的各種通知、工作聯(lián)系函等任何與本項目相關(guān)的書面文件由施工單位的項目經(jīng)理簽收后視為到達(dá)施工單位。借此留下證據(jù),為日后索賠提供證據(jù)和違約談判的空間。g.工程竣工結(jié)算條款要具體、全面,約定合理的結(jié)算期限及違約責(zé)任。h.爭取較理想的工程款撥付方式,盡早回收工程款。i.讓利系數(shù)。在保證讓利后仍有一定的利潤的前提下注意讓利基數(shù)的問題:是稅前價款還是稅后價款,是扣完建設(shè)單位供材價款還是含著建設(shè)單位供材價款,這些必須在簽訂施工合同中予以明確,以免結(jié)算時引起爭議。j.注意質(zhì)量目標(biāo)的違約責(zé)任。k.工程保修期。值得注意的是國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定的保修期是最低保修期限。

2相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、重視程度對結(jié)算的影響

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、單位工程承包人對工程結(jié)算全過程的嚴(yán)格監(jiān)督與充分重視對做好竣工結(jié)算工作起關(guān)鍵作用。領(lǐng)導(dǎo)重視了,工程竣工結(jié)算準(zhǔn)備過程中相關(guān)人員工作起來必會更加認(rèn)真、賣力,結(jié)算工作開展的每一步也必然準(zhǔn)確、深入、可靠。并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、單位工程承包人在結(jié)算的過程中能利用好一切可以協(xié)調(diào)的社會關(guān)系,能組織配合好參與工程施工的相關(guān)人員,能確保工程結(jié)算工作在一個融洽的氣氛環(huán)境下順利進(jìn)行。

3工程結(jié)算中配備高素質(zhì)高水平的預(yù)算人員

工程的結(jié)算不同于工程預(yù)算,一個高水平的預(yù)算員是編制好工程結(jié)算的基礎(chǔ),是取得更高的結(jié)算利潤的有力保證。為了達(dá)到這個目的,就要求工程結(jié)算人員應(yīng)該具備以下能力:熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識;能快速搜集整理好全面的結(jié)算資料;掌握工程的構(gòu)造做法及施工工藝;工程建設(shè)各階段造價操作與控制能力,能準(zhǔn)確理解和運用合同條款對該調(diào)費用進(jìn)行調(diào)整;全面熟悉定額計算,正確理解定額內(nèi)容,準(zhǔn)確套用定額項目,掌握上級下達(dá)的各種費用文件,以便進(jìn)行定額的換算和增補(bǔ);能深入工地現(xiàn)場,快速掌握工程實際情況,看懂圖紙,深入市場了解建筑材料的品種及價格;較強(qiáng)的社交公關(guān)能力等等。

4全面搜集與結(jié)算相關(guān)的資料,是做好工程結(jié)算工作的前提

工程結(jié)算中廣泛收集與結(jié)算相關(guān)的資料是十分必要的,它為工程竣工結(jié)算編制提供充分的依據(jù),保證了結(jié)算工作的順利進(jìn)行。施工單位應(yīng)注意以下幾方面資料的收集:招標(biāo)文件、答疑紀(jì)要、投標(biāo)文件、工程施工合同及補(bǔ)充協(xié)議、經(jīng)審批的施工組織設(shè)計、圖紙會審記錄、施工圖紙、工程變更、工程停工報告、監(jiān)理工程師指令、材料價格簽證、建設(shè)單位供材明細(xì)、供貨手續(xù)費、采購保管費等、隱蔽驗收記錄、原始票據(jù)、現(xiàn)場照片錄像、有關(guān)定額及費用調(diào)整的造價文件、竣工圖紙、竣工報告等資料。

5提報工程竣工結(jié)算書時要有充分的準(zhǔn)備

首先,選擇的預(yù)算人員業(yè)務(wù)要精,能力要強(qiáng),素質(zhì)要高,經(jīng)驗要豐富。其次,在工程量套項選擇上,要做到勤核算、細(xì)推敲、多對比。再次,在結(jié)算書中要適當(dāng)虛增工程量,以擬補(bǔ)計算中可能漏算的內(nèi)容。要重點在一些有“爭議”、有“余地”的子目上加量,為結(jié)算工作留出余地,同時也為我們留出利潤爭取的空間。并且在報出結(jié)算書時要考慮政策性變化而引起的費用調(diào)整、設(shè)計變更、簽證、索賠、獎勵、變更導(dǎo)致優(yōu)惠讓利的部分費用的退還等。最后,初步編制工程結(jié)算書,組織參與工程施工的施工隊長、技術(shù)主管、材料主管及統(tǒng)計員召開成本分析對比專項會議,做好結(jié)算書的審核確認(rèn),及時發(fā)現(xiàn)結(jié)算書中存在的問題,審查結(jié)算書的編制內(nèi)容是否與實際相符,有無漏項,避免出現(xiàn)少算、漏算、重復(fù)計算等現(xiàn)象。

6結(jié)算定案過程中要做好配合工作

施工單位宜提前排出詳細(xì)的結(jié)算計劃,考慮好如何與審計人員相處,怎樣處理結(jié)算爭議等等將要面臨的各種問題。

結(jié)算時施工單位首先要擺正自身位置。工程結(jié)算中的審計人員大多數(shù)見多識廣,經(jīng)驗非常豐富。所以施工單位要擺正自身的位置,放下架子與包袱,本著謙虛謹(jǐn)慎、請教學(xué)習(xí)的態(tài)度,對審計人員不僅要尊重,而且要提供及時、熱情、周到的服務(wù),促使結(jié)算工作在友好合作的氛圍中進(jìn)行,也為其他工程的結(jié)算奠定良好的友情基礎(chǔ)。

結(jié)算過程中出現(xiàn)爭議問題時,施工單位要把握好一個最根本的原則:緊緊圍繞“效益”這個中心,盡量協(xié)調(diào)好建設(shè)單位、施工單位和審計單位的關(guān)系。在存在爭議的問題上施工單位首先要表明立場,做到讓事實說話,對事不對人,但要切忌傷及個人感情,把爭議當(dāng)成是一種交流、學(xué)習(xí)的方式,這樣雙方在存有爭議的問題上很容易、達(dá)成共識。結(jié)算工作要善始善終,速戰(zhàn)速決。工程結(jié)算值達(dá)成共識后,要趁熱打鐵,抓緊辦理結(jié)算報告,完善三方簽章手續(xù),為工程款的及時回收提供有力保障。

亚洲蜜臀av最新地址| 97在线观看免费视频播放| 亚洲国产资源一区二区| 长春欧亚卖场是哪个区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 无套内射毛片在线观看| 一级av大片久久久久久| 欧美日韩午夜激情福利| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产国产午夜福利视频在线观看| 日本亚洲视频免费在线看| 高清性视频一区二区播放| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 国产精品亚洲国产在线手机版| FREE嫩白18SEX性HD处| 欧美三级黄片免费看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 青春草在线精品视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 日韩网站在线观看中文字幕| 福利姬3d全彩办公室色欲| 麻豆精品一区二区综合| 一区二区精品欧美日韩| 成人午夜福利在线播放| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 美女主播在线一区二区| 久久毛片绝黄免费观看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 精品人妻专区在线视频| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 91久久精品人妻一区二区| 青青草原av在线免费播放| 丰满少妇在线播放bd| 午夜天堂成人小视频| 人妻久久精品一区二区| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 日韩高清无吗在线观看| 精品国产一区二区三区.| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 久热伊人这里只有精品| 老司机午夜福利视频一区| 亚洲av男人的天堂精品| 久久国产东京热加勒比| 精品人妻一区二区三区视频| 日本一区二区三区视频免费 | 日韩精品在线观看中文字幕| 中文字幕人妻丝袜系列| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 人妻一区二区中文字幕在线| 久久99热这里只精品| 国产精品无套内射后插| 99国内精品一区二区三区| 60秒动态视频在线观看| 国产aaa精品自拍| 亚洲国产女同在线免费观看 | 成人黄片黄久久久久久久| 99久热这里只有精品免费| 美女午夜福利在线精品网站| 91福利天堂在线观看| 最好看的人妻中文字幕| 成年男女久久久精品| 日本邻居少妇人妻p| 国产激情干炮五月天| 自拍成人免费在线视频| 2017天天天日日日色色色| 日本欧美一区日韩欧美| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产精品欧美亚洲制服| 午夜福利免费国产一区二区| 一二三四区中文字幕在线| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 欧美在线观看日韩在线观看| 日韩免费精品在线免费观看| 最近中文字幕高清中文字幕无 | av网站免费av网站免费| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 强贷色视频在线播放| 18禁无遮挡美女国产| 91精品国产手机在线| 日韩高清不卡一二三区| 黄色视频一区二免费| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 91大神精品在线视频| 日本免费在线一区二区| 一本久道视频无线视频试看| 中文字幕视频区一区二| 久久婷婷国产色一区二区三区| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 亚洲中文字幕五月婷婷| 日本一区二区视频免费播放| 亚洲中文字幕91嫩草| 96精品人妻一区二区三区| 午夜一区二区三区观看| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 欧美激情在线视频免费网站| 久久精品av一区二区三区| 回本九九久久久久久久久| 丰满少妇在线播放bd| 亚洲av再在线观看懂色av| 久99久视频精品免费8| 青草视频在线观看资源| 欧美区一区二区在线| 99精品视频一区在线播放| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 最好看的人妻中文字幕| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 久久精品高清视频中文字幕| 成人激情视频在线免费观看| av中文字幕在线不卡| 女人的日本黄色香蕉视频| 91精品人妻欧美一区二区三区| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产精品熟女视频网站九色| 十七岁日本免费完整版BD| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 韩国日本在线观看一区二区| 一区二区三区不卡福利视频| av资源在线中文天堂| 色日韩视频在线观看| 欧美日韩国产免费看| 97人妻精品一区二区三区免费| 韩国激情视频免费在线观看| 在线免费观看日本网址| 国内少妇一区二三区免费看| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产精品熟女视频网站九色| 国产欧美日韩高清专区手机版| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 韩国三级三级三级三级三级| 亚洲人妻激情视频在线| 97门久欧美日韩久久| 精品乱码一区二区三区四区| 日韩av成人精品久久| 亚洲最大的黄片在线播放| 欧美日韩三级免费关看网站| 老熟女伦三区二区一区| 91久久国产综合精品女同| 日本一区二区在线视频免费观看| 久久精品人妻中文av| 一本大道大香蕉手机在线| 绅士色列里番工口全彩大全| 日本成人不卡一区二区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 日韩Av写真电影在线观看| 免费黄网站一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 91久久九色爽妇网| 日本一区在线观看视频| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产精品久久久久久福利69堂| 久久蜜臀亚洲一区二区| 搬开女人下面使劲插视频| 精品国产一区二区999| 中文毛片无遮挡高清免费| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 国产精品国产三级国产一地| 乱色老熟女一区二区三区hd| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日韩精产大片性视频网站| 在线亚洲国产一区二区三区| 一二三四视频免费在线| 国产精品一区二区熟女91| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日本乱码精品久久久久久| 黄色十八禁网站可进入| 91精品国产综合久久久久| 日韩高清不卡一二三区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 中文字幕第一页亚洲天堂| 亚洲乱码精品久久久久久99 | 国产精品自产拍2021在线观看 | 成人动漫一二三区在线观看| 在线播放18欧洲亚洲av88| 日本肥熟老熟妇15p| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 污污网站精品在线播放| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 十八禁视频在线播放亚洲| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产日皮网站中文字幕| 色呦呦国产午夜精品| 99精品国产福利在线观看免费| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲变态另类色图天堂网| 一区二区三区中文字幕免费| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 国产高清视频自拍一区| 国产一区二区三区韩国| 五月激情丁香久久亚洲| 麻豆av有码在线观看| 国产精品一二三区高潮视| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 亚洲首页中文字幕一区二卡| 亚洲国产视频一区嫩模| 丰满的女人一区二区三区| 国产免费高清永久在线不卡 | 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲国产日韩中文字幕| 一本大道无香蕉综合在线| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 日本欧美一区日韩欧美| 97热精品视频免费视频| 国产成人在线视频一区二区三区 | 亚洲AV成人影片在线观看| 国产精品久久久久久久久111 | 久草福利在线视频资源站| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 内射在线成人精品视频播放| 国产精品中文字幕剧情| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚欧日韩欧美黄页网站| 欧美大片黄精品一区二区| 国产欧美日韩亚洲一区| 韩国电影伦理韩国电影| 色播放视频在线观看视频在线播放| 欧美视频在线看一区二区 | 国产黄瓜视频免费观看| 97门久欧美日韩久久| 综合专区91久久精品| 午夜福利精品一区视频| 男女一起努力奋斗视频| 国产成人自拍三级视频| 超97在线观看精品国产| 日本视频二区在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 一区二区三区久久99精品18禁| 高清无码一区二区三区四区| 成人黄视频免费观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 娇妻互换享受高潮91九色| 青青草原av在线免费播放 | 日韩人妻视频一区二区三区| 午夜视频一直看一直爽| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 久久天天操天天摸精品| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 久久蜜臀亚洲一区二区| 国产哺乳奶水在线播放| 白丝国产一区二区三区| 中文字幕一区二区三区精品| 日本一区二区三区视频免费| 青青草绿色视频在线观看| 国产日韩蜜臀在线观看| 五月婷婷中文字幕在线| 91久久国产综合精品女同| 美妇av一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 欧美丰满熟女激情喷水| 老板好大用力深一点视频| 长沙久久久一区二区高清| 熟女视频一区二区三区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 草草在线视频在线观看| 精品国产一区二区999| 欧美二区三区在线观看| 麻豆国产成人免费视频| 大吊操白虎学生妹逼| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 中文字幕日韩欧美视频| 伊人久久中文字幕av| 久久亚洲欧美国产精品观看97 | 一区二区视频在线观看入口| 在线播放18欧洲亚洲av88| 一二三四区中文字幕在线| 亚洲三级在线一区二区三区| 成人黄色精品一区二区| 亚洲精品乱码中文字幕| 国产成人综合久久三区| 日韩在线视频观看中文字幕| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 2021AV天堂在线| 92看片亚洲精品国产| 91老司机精品福利在线观看| 香蕉视频精品网站在线观看| 男女做羞羞事网站在线观看| 日韩久久久久久蜜臀av| 日韩精品中文字幕不卡| 探花约了个丰满少妇| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 偷看农村女人做爰av| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 国产全肉乱妇杂乱视频| 青青草免费公开在线观看视频| 国产午夜一区二区三区视频| 尤物av午夜精品一区| 亚洲一区二区三区极品| 国产av熟女一区二区三区春色 | 日韩高清一区二区三区免费| 东京热免费视频精品| 国产一区二区免费观看| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 免播放器在线免费观看av| 午夜福利精品一区视频| 精品午夜在线播放视频| 人妻少妇一区二区有码| 国产一区二区激情在线| 国产一区午夜福利在线观看| 久久亚洲免费中文字幕| 久久成人电影一区二区三区| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产精品日产三级在线观看| 国产女人精品一区二区三区| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产精品对白刺激久久久| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 日本乱码精品久久久久久| 欧美av一区二区在线播放| 福利姬3d全彩办公室色欲| 日本熟女人妻一区二区| 欧美精品在线看片一区二区| 日本 欧美 国内 一区二区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 菲菲影院亚洲一区二区| 国产黄色自拍网站在线| 亚洲国产综合二区三区四区| 图片区自拍区欧美日韩| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 黑人巨大三根一起进在线观看| 国产一级精品色特级色国产| 视频三区精品中文字幕| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 国产成人综合久久三区| 在线免费观看av色网站| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产日韩中文字幕在线看| 欧美专区一区二区三区| 欧美中文字幕精品色图网站| 亚洲av再在线观看懂色av| 乱码人妻精品一区二区三区| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 日韩有码视频在线观看| 91手机午夜福利视频| 日本国产一区二区在线观看| 亚洲黄色片一区二区三区| 亚洲AV成人影片在线观看| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 激情网免费视频一区二区三区| 久久国产精品国产精品宅男av| 在线日韩视频一区二区三区| 国产av我要操死你| 国产高清视频自拍一区| 成人一区二区三区视频在线观看| 免费看国产一级黄色录像| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 99精品视频一区在线播放| 插p视频免费在线观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 国产午夜福利直播在线观看| 亚洲一区成人在线观看| 男女裸体做爰视频免费| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 亚洲春色另类小说校园| av资源在线中文天堂| 婷婷国产成人久久精品| 射精爆菊操小穴肛门视频| 乱码人妻精品一区二区三区| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 日韩Av写真电影在线观看| 国产美女野战在线播放| 天天日天天操天天爽天天| 97资源国产在线观看| 男生插女生视频免费在线观看| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 色男人亚洲天堂社区| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 少妇无码一区二区三区免费 | 哈哈操电影在线观看| 男人精品一线视频在线观看| fc2成年免费共享视频| 欧美色网站一区二区三区| 亚洲456成人手机在线观看| 中文字幕日本免费观看视频| 日韩av在线在线播放| 国产av夜夜欢一区二区三区| 最近中文字幕高清中文字幕无| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 久草视频免费在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲一区二区日韩一区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 日本欧美国产中文字幕| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 欧美成人激情xxx| 久操免费资源在线播放| 国内成人精品在线视频 | 欧美日韩伦理中文字幕| 精品视频一区二区在线观看视频| 国内精品国产三级国产aa| 久久想要爱蜜臀av| 日韩毛片成人精品高清| 视频三区精品中文字幕| 亚洲伦理精品在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 成人精品视频中文字幕在线看| 日本加勒比中文在线一区| 精品欧美一区二区在线看不卡| 日本久久综合久久综合| 六月丁香婷综合久久| 亚洲日韩国产一区二区三区| 91成人免费电影在线| 日韩精品一在线观看| 男女久久久久久久久久久| 亚洲中文字幕第八页在线看 | 最近中文字幕高清中文字幕无| 成人黄色av在线播放| 97起碰人妻免费视频| 日本免费一区二区三区激情视频| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 农村少妇一区二区三区四区| 国产在线观看精品卡一| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 日本精品在线观看免费| 色爱亚洲av色先锋资源站| 五月情综合网站久久| 污污污污污污污的免费网站18禁| 欧美亚洲中文字幕高清| 九九热99这里有精品| 午夜色福利视频一区二区三区| 日韩福利视频导航网站| 国产精品一区二区熟女91| 国内精品久久久久久一区二区| 久久精品人妻免费二区| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 97热精品视频免费视频| 黄色免费电影二区三区| 韩国激情视频免费在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 黄色av免费在线观看亚洲 | 色噜噜视频大全在线| 福利免费观看午夜体检区| 成人操逼在线观看视频| 国产精品久久久av免费不卡| 少妇真人挤奶水magnet| 一区二区三区欧美中文字幕| av网站在线播放网站| 欧美日韩亚洲成人v| 久久久国产精品可乐操| 国产可乐视频在线视频欧美 | 国产精品不卡av免费在线观看| 在线免费观看网站你懂的| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 精品丝袜熟女一区二区三区 | 成人av中文字幕在线| av最新在线播放地址| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 在线免费亚洲精品视频| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区三级| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 少妇高潮了好爽在线观看男| 日本巨黄泡妞视频免费| 日韩av在线观看入口| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 美乳蜜臀一av一区二区三区 | 看免费操美女小骚逼视频| 肥肉多美女操逼大片| av免费在线不卡一区| 亚洲色在线免费观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 离职够怎么才能办理社保不停| 中文字幕日韩欧美视频| 福利姬3d全彩办公室色欲| 激情五月婷婷久久网| av青娱乐在线播放| 日本大尺度做爰吃奶| 短篇激情小说大尺度| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 中文毛片无遮挡高清免费| 欧美中文字幕日韩在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 亚洲爱情侣自拍品质| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产精品超碰在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 天天操天天操制服诱惑| 又黄又刺激爽免费网站| 色婷婷久久亚洲综合看片| 最新中文字幕麻豆视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日韩女同性一区二区三区| 日本一区二区三区观看视频| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 少妇人妻精品好爽视频| 国产无套内射小骚货| 丝袜视频日本成人午夜视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 99热热色这里只有精品| 欧美日韩国产综合精品| 久久综合久久97综合| 激情视频网站在线播放色| 狠狠中文一区字幕久久| 日本成人性生活免费看| 国产一级黄色高清大片| 欧美日韩亚洲成人v| 91亚洲日本视频在线| 精品国模人妻视频网站| 丰满的少妇xxxx极品| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日本国产一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区在线| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 久草精品视频在线开放| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲av 一区二区三区| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 国产床戏视频免费看| 成人一区二区三区视频在线观看| 日韩系列视频在线观看有码| 又大又色又爽的视频| 精品亚洲乱码一区二区| 91精品乱码一区二区三区| 国产成人经典三级在线观看| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产乱人av一区二区三区| av免费大片在线观看不卡 | 亚洲国产精品欧美久久久| 国产精品亚洲国产在线手机版 | 日韩成人在线免费电影| 人妻中文字幕88av| 在线看中文字幕av| 欧美黄片在线免费观看| 最新老熟女av导航| 亚洲国产精品久久成人| 日本精品在线观看免费| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产精品熟女高潮大叫| 伊人久久大香色综合| 免播放器在线免费观看av| 国产一区二区三区久久精品| aaa级精品无码久久久国产| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 国内精品视频免费一区二区| 免费观看日韩在线视频| 国产中文字幕一区在线| 日本加勒比中文在线一区| 亚洲熟妇免费在线视频| 亚洲五码一区二区三区| 成人免费无码精品国产电影在线 | 日韩精品一区二区三中文字幕| 国产一区二区三区手机在线观看 | 茄子污污视频在线观看| 成人免费无码精品国产电影在线| 中国五十路熟妇洗澡视频| 日韩一级黄色小视频| 欧美日韩久久一区蜜月| 日韩有码免费在线播放| 乱码精品综合一区二区| 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产av不卡一二区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 最新国产成人综合在线观看| 夭天干天天爽天天高潮| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 爱豆av一区二区三区| 免费av中文字幕一区二区三区 | 国内女人18毛片水真多1| 农村少妇一区二区三区四区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产精品日韩三级伦理| 97起碰人妻免费视频| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 国产模特一区二区三区| 伊人久久精品一区二区三| 亚洲在线精品一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区在线看| 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 亚洲大片一区二区三区跳转| 中文字幕人妻精品久久| 91精品国产手机在线| 国产极品久久久久久久久久| 国产中文字幕日韩在线观看| 日本最新免费不卡二区| 青青草激情视频在线播放| 亚洲国产精品二区在线| 日本人妻欲女在线视频| 亚洲天天久久精品中文字幕av | 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产亚洲欧美日本一二三本道 | aaa级精品无码久久久国产| 嫩草yy亚洲一区久久| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 亚洲动态福利美女视频| 日韩一区二区三区国产| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 美女脱光衣服的视频网站| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 娇妻互换享受高潮91九色| 久久精品成人热亚洲精品| 麻豆片av在线播放免费观看| 欧美成人亚洲综合在线| 巨乳人妻在线中文字幕| 日韩精品99久久久中文字幕| 国产av夜夜欢一区二区三区| 中国老男人操逼视频| 免费观看日韩在线视频| 嫩草嫩草视频在线观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 在线播放无码后入内射少妇| 深夜小视频福利在线观看| 天天做天天干天天操天天射| 大胸爆乳护士免费看| 污污网站精品在线播放| 日韩经典中文字幕在线播放| 日本高清高色视频免费| 欧美午夜福利在线电影| 91人妻中文字幕在线| 一区二区三区日韩小视频| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 日本东京男人天堂热线| 日韩人妻有码中文字幕| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 肥臀熟妇一区二区三区| 一区二区三区四区看av | 国产美女视频在线观看| 亚洲国产精品av一区二区| 国产又粗又猛又黄长的视频| 人妻日韩亚洲精品视频| 成人黄视频免费观看| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 午夜色福利视频一区二区三区| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲天堂久久中文字幕| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 亚洲欧美日韩第一区| 日韩熟妇视频在线观看| 东京热免费视频精品| 可以打开看的操逼视频网| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 午夜天堂成人小视频| 免费A级毛片无码专区网站| 午夜福利免费国产一区二区| 精品精品国产自在久久| 日本熟妇人妻中出视频| 韩国电影伦理韩国电影| 色妞 欧美日韩在线观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 大香蕉在线成人免费视频| 午夜av内射一区二区三区| 国产精品欧美日韩在线观看| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 人妻少妇一区二区有码| iGAO视频网免费观看| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 亚洲中文区a在线不卡| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国内女人18毛片水真多1| 日韩一区二区在线高清| 国产美女黄性色av网站| 日本成人理论在线观看视频不卡| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 久久久无码精品亚洲日韩片| 精品国产乱码久久蜜桃| 女优av一区二区三区| 亚洲少妇久久中文字幕| 欧美成人一级免费在线视频| 国产一二三区在线视频观看| 91成人精品视频在线| 一区二区三区四区中文字幕av| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 污视频免费在线观看网站一区| 国产精品乱码久久久久| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 精品成人综合aⅴ一区二区| 欧美超碰超碰在线观看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产日韩欧美在线二区| 亚洲国产一区二区精品性色| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲一区成人在线观看| 成人福利av在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 欧美精品在线观看一区二区 | 老司机午夜福利视频一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日韩系列中文字幕在线观看| 国产日韩不卡免费精品视频| 少妇特殊按摩高潮连连| 尤物av午夜精品一区| 免费高清理伦片a片在线观看 | 成人av下载免费看| 天天操天天操制服诱惑| 久久激情婷婷激情综合| 免费特黄一级欧美大片在线看 | 日本成人在线你懂的| 国产精品毛片一区视频播| 深夜有福利的直播平台| 国产精品久久老熟女| 国产美女无遮挡永久| 国产三级欧美日韩在线| 欧美胖女人操逼网址| 国产精品久久久久久人妻系列| 日本免费视频中文字幕 | 国产精品导航一区二区| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 人妻少妇精品视频在线| 日韩有码免费在线播放| 成人动漫一二三区在线观看| 国产传媒视频一区二区| 在线播放18欧洲亚洲av88| 日韩有码视频在线观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 日本欧美一区视频在线观看| 日韩精品视频在线观看午夜| 中文字幕日韩欧美视频| 国产69精品久久久999| 加勒比熟妇中文高清| 精品人妻一区二区三区视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 亚洲中文精品一区二区三区| 亚洲一区二区人妻在线| 国产精品一区二区美女| 一区二区精品美女网站| 麻豆极品视频在线观看| 少妇一区二区三区乱码| 黄片大全视频在线播放| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 一本之道中文字幕东京热| 高清国产成人在线视频| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产欧美一级香蕉在线视频| av免费在线观看日韩| 国产美女野战在线播放| 免费国语一级a在线观看| 97中文字幕一区二区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 91国产丝袜在线放九色| 欧美黄片在线免费观看| 日本一道本免费在线| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 91麻豆欧美久久九色| 午夜亚洲精品在线观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 99精品国产成人一区二区| 国产欧美一级香蕉在线视频| 国产一级黄色片自拍| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 欧美超碰超碰在线观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 水蜜桃精品视频在线观看| 国产中文在线有码日本| 成年午夜av在线免费观看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产精品欧美亚洲制服| 国产精品性感美女av| 国产亚洲欧美曝妖精品| 永久久久久久久久免费视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 999久久久国产精品亚洲人小说| 久久精品国产91久久性色tv | 麻麻张开腿让我爽了| 日本精品秘a在线观看| 老司机午夜福利视频一区| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 日本中文一区二区在线观看| 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲av 一区二区三区| 日韩有码免费在线播放| 日本免费视频中文字幕| 国产精品乱码人人做人人爱| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲成人自拍偷拍视频| 激情五月天综合激情网 | 精品亚洲欧美在线观看| 久久成人电影一区二区三区| 女同国产日韩精品在线| 韩国电影伦理韩国电影| av一二三区在线观看免费不卡| 国产日本精品一区二区| 日本一道本一区二区三区四区| 一级毛片片完整版一级毛片片| 午夜久久人妻一级内射a| 日韩高清一区二区三区精品| 日韩熟女人妻一区二区| 国产精品自拍35页| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 好吊视的一区二区三区现频| 欧美日韩国产一区精品久久| 99久热这里只有精品免费| 欧美日韩每日更新中文字幕 | 国产女人爽到高潮a毛片| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 欧美刺激肥熟在线视频| 精品一区二区三区少妇| 国产精品久久久久久无码AV| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 人妻解禁中出一区二区久久| 国产区一区二区三在线视频| 国产精品久久久久久久密桃| av免费在线观看欧洲| 亚洲色精品一区二区三区91| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 亚洲国产精品二区在线| 女女女女女女BNBBBB毛| 尤物av午夜精品一区| 韩国毛片免费全部播放完整| 午夜国产激情视频在线观看| 免费观看在线性生活视频| 国产夜色精品一区二区在线观看| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 中文字幕一区二区第一页| 色婷婷久久综合久综合| 久久激情婷婷激情综合| 人妻少妇激情综合短视频| 在线播放18欧洲亚洲av88| 中文字幕熟女激情50路| 国产av不卡一二区| 欧美日韩久久一区蜜月| 国模裸模视频网站免费观看| 久操视频这里有精品| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 黄污网站国产在线观看| av青娱乐在线播放| 久久久久精品国产三级美国美女| 中文字幕精品有码中文| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲国产精品欧美精品| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 国产免费三级三级三级| 全球毛片在线永久免费观看| 亚洲国产精品二区在线| 青青青国产手线观看视| 一区二区三区四区在线精品视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产又黄又粗又爽一区二区| 男人对女人下部猛插免费视频| 亚洲成人午夜精品电影| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 在线成人激情自拍视频| 熟女视频一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 久草福利在线视频资源站| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 久久精品国产91久久性色tv| 亚洲中文字幕第一人码| 成人免费观看精品视频免费| 色噜噜视频大全在线| 18禁无遮挡美女国产| 成人黄视频免费观看| 久久久国产精品可乐操| 中文字幕精品有码中文| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日韩伦理乱码在线观看| 国产哺乳奶水在线播放| 亚洲欧美日韩不卡在线| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 自拍一区二区福利视频| 国产区女主播精品视频| 精品国产亚洲av麻豆| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲欧美综合在线另类| 蜜桃精品一区二区三区在线| 视频一区二区日韩中文字幕| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 亚洲最新一区二区在线| 2021AV天堂在线| 久久久精品国产亚洲av高清热| 国产高清毛片av在线| 亚洲欧美综合图一图二| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲精品国产激情av成人精品| 久久综合 中文字幕| 强贷色视频在线播放| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 深夜有福利的直播平台| 激情视频中文字幕精品| 亚洲一区二区三区视频在线| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 裸体国模少妇精品视频| 欧美日韩国产免费看| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 天天摸日日干夜夜看| 99re国产这里只有精品| 欧美一区在线视频播放| 国产情色一区二区免费视频| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 中文字幕第一区欧美高清| 非洲老头阴茎超长黄色片| 久久国产亚洲精选av| 亚洲免费视频区一区二| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 欧美亚洲精品不卡一区二区 | 老熟女伦三区二区一区| av电影在线观看网址| 欧美成人激情xxx| 男人插入女人下面的真实视频| 久久久一区二区中文字幕| 日本免费一区二区三区视频| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 美女丝袜av一区二区三区| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 99久久国产亚洲综合精品| 亚洲福利区一区二区三区| av日韩天堂在线播放| 日日爱黄色毛片视频| 老熟女伦三区二区一区| 亚洲视频在线播放老色| 欧美亚洲午夜精品福利| 激情五月综合开心五月| 国产精品素人搭讪在线播放| 日本视频三区在线播放| 91手机午夜福利视频| 一区二区精品美女网站| 日韩激情视频精品在线| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 欧美99热这里都是精品| 国产精品欧美亚洲制服| 精品一区二区三区少妇| 尤物av一区二区三区| 欧美与日韩性生活片| 无套内射毛片在线观看| 亚洲天堂大香蕉久久| 中文字幕国产精品专区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 日本中文字幕三级在线视频| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲色图色欧美偷拍| 精品国产精品乱码一区二区三区| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日本最新免费不卡二区| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲另类欧美日韩一区| 国产日本欧美中文字幕| av一二三区在线观看免费不卡| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲精品乱码中文字幕| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 亚洲av综合一区二区三在线播| 日本影片欧美区免费观看| 樱花草四区区三区四区| 日本午夜精品一区二区| AV高清hd片XXX国产| 国产成人精品1区2区| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 中文字幕在线乱码一区| 国产不卡av一区日日骚| 少妇真人挤奶水magnet| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 五月情综合网站久久| 欧美α片无限看在线观看免费| 精品国产品欧美日产在线| 中文字幕第一页亚洲天堂| 青春草av在线免费观看| 乱码精品综合一区二区| 日本一区二区高清精品| 蜜桃一区二区三区视频久久| 91精品视频在线观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日日夜夜亚洲精品视频| 国内女人18毛片水真多1| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 国产日韩欧美mv高清| 色综合视频一区二区观看| 国产精品日韩精品久久99| 一区二区三区四区三级 | 美女破处视频在线免费观看| 99国产在线观看99精品| 日韩中文字幕区一区一区| 日本熟女人妻一区二区| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 五月婷婷综合视频在线观看| 少妇的玉足让我爽翻天| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产精品性色一区二区三区| 国产成人午夜91精品| 成年男女久久久精品| 在线看黄色av网站| 精品国产一区二区999| 一区二区三区亚洲三级| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 中文无线乱码二三四区| 欧美超碰超碰在线观看| 男人的天堂啊啊啊啊| 欧美日韩三级免费关看网站| 色妞 欧美日韩在线观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 日本伦理视频在线观看| 男女激情视频网站在线| 亚洲成熟女人一区二区三区| 97起碰人妻免费视频| 美女玩鸡巴免费高清观看| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 在线成人日韩国产人妻| av色综合久久天堂av色综合在 | 久久久久久久久久热视频| 国产精品一区二区久久久| 激情内射美女在线视频| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产免费高清永久在线不卡| 中国老女人性高潮视频| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 激情网免费视频一区二区三区 | 日本一道高清一二三四熟女| 日韩亚洲欧美另类在线| 91自拍网在线播放| 在线观看免费不卡网站| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 日韩免费在线观看一区| 视频免费观看网站不卡| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 在线观看你懂的免费视频| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 亚洲2022砖码专区| 国产一级精品色特级色国产| 狼人久久一区二区三区免费地址| 免费又黄又爽一区二区色| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产经典精品一区二区三区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲中文字幕日本av| 小明看看永久成人免费| 国产精品成人一区二区| 日电影一区二区三区| 亚洲免费a在线观看| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 黑人操日本女人操逼的视频| 国产精品久久久久久久人人看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 欧美国产日韩在线视频| 国产三级国产精品国产普通| 国产精品欧美日韩在线观看| 亚洲中文字幕欧美综合| 亚洲精品熟女国产多毛| 在线看不卡美国av| 成年人在线观看为您提供优质| 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲一区成人在线观看| 99精品国产福利在线观看免费 | 国产乱码日韩一区二区三区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 免费黄色中文字幕在线观看| 欧区一区二区三区人妻| 亚洲一区二区日韩一区| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 韩国电影三级中文字幕hd| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 一区二区三区亚洲综合| 一区二区视频在线观看入口| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 日韩中文字幕成人av网站| 污片视频网站在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日本一区二区视频免费播放| 99爱精品视频在线视频| 一区二区三区精品国产| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 日韩av剧情成人在线| 欧美日韩在线观看你懂的| 人妻高清视频一区二区三区| 国内精品久久久久久一区二区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 激情综合丁香久久久久久| 日韩av高清区二区三区| 一区二区三区四区精品日韩| 亚洲综合精品美女视频网站| 一区二区午夜福利免费| 黄片手机免费在线观看| 国产一区二区免费观看| 日本人妻少妇风流视频| 日韩国产精品中文字幕| 亚洲国产精品久久成人| 日韩人妻系列在线视频| 久久精品国产亚洲av黄站| 国产精品剧情在线第一页| 人妻少妇内射h在线| 免费又黄又爽一区二区色| 女人一区二区三区视频| 欧美亚洲制服在线一区| 日本午夜一区二区视频| 性生活各种姿势视频| 日本放荡的熟妇在线| 欧美在线观看高清不卡| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 亚洲欧美在线一区三区| 人妻熟女在线观看的| 国产精品久久久久久亚洲av| 日本理论片一区二区三区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产一二三区在线视频观看| 你是我的女人中文字幕高清| 日本道久久综合精品| 日韩精品一区二区三区人人爽| 日韩字幕无线乱码免费| 色综合久久人妻精品日韩| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产蜜臀一区二区三区| 午夜色福利视频一区二区三区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 中文字幕在线播放亚洲一区| 少妇人妻精品好爽视频| 少妇高潮一区二区三区四区| 亚洲国产精品区在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 99精品高清一区二区| 秋霞中文字幕精品久久| 日电影一区二区三区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 一区二区午夜福利免费| 久青草视频免费视频福利片| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 国产精品久久久久久福利69堂| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日韩国产精品中文字幕| 亚洲一区二区人妻在线| 欧亚一区二区三区av| 综合专区91久久精品| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 免费在线观看日本av| 日本最新一区二区三区免费| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 日本免费三区二道视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 在线观看成人字幕吗| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 一区二区三区四区中文字幕av| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区 | 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 丰满少妇在线播放bd| 欧区一区二区三区人妻| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产亚洲精品视频热| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 九九热视频这里免费看| 曰韩少妇内射免费播放| 午夜福利一区福利二区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 一本大道无香蕉综合在线| 国产哺乳奶水在线播放| 日本韩国国产精品视频| 久久精品国产91久久性色tv| 韩国毛片免费全部播放完整| 国产精品日产三级在线观看| 大香蕉加勒比东京热| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产高清毛片av在线| 哈哈操电影在线观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 日韩人妻中文字幕在线一区| 成人爱爱视频免费观看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 97起碰人妻免费视频| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲456成人手机在线观看| 久久综合 中文字幕| 在线中文字幕亚洲精品| 日本a级一区二区在线免费观看| 人妻少妇综合一区二区| 中文字幕不卡av在线| 在线观看丝袜美腿视频| 欧美日韩亚洲中文另类| 精品国产又长又粗又爽又猛| 裸体女生色诱色呦呦网站| 99re国产丝袜在线| 青青草毛片在线视频免费看| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 国产精品无遮挡一区二区| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产日韩精品一区二区三区在线| 免费一级黄色好看的国产| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产精品视频网站一区| 在线日韩视频一区二区三区| 色综合高清视频在线观看| 日本xxxx色视频在线观看免费| 凹凸国产精品熟女视频| 99视频精品免费观看| 国产日本精品一区二区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕 | av剧情网址在线观看 | 中文字幕免费视频日韩| 中文字幕日本免费观看视频| 免费又黄又爽一区二区色| 无码八A片人妻少妇久久| 老阿姨高潮喷水视频| 国产成人午夜中文字幕| 久草福利在线视频观看| 91青青草精品视频| 亚洲无码十八禁免费看在线| 在线播放无码后入内射少妇| 又大又长又硬的a免费视频。| 亚洲一区二区三区日本| 麻豆av有码在线观看| 欧美不卡的一区二区三区| 日本熟女人妻一区二区三区| 人妻中文字幕第23页| 高清无码一区二区三区四区| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲国产精品久久久久久无码| 国产精品欧美在线观看免费| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 欧洲插阴道免费视频| 亚洲欧美日韩免费一区三区 | 欧美一区二区三区人| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲国产视频一区嫩模| 日本成人理论在线观看视频不卡| 中文字幕在线播放亚洲一区| 18禁网站下载免费观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 欧美精品久久久在线| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日本中文字幕一区精品| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国产不卡av一区日日骚| 国产人妻久久精品二区三区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 香港三A级日本三A级| 日本人妻欲女在线视频| 中文字幕视频区一区二| 日韩人妻视频一区二区三区| 91亚洲国产亚洲综合| 欧美日韩伦理中文字幕| 欧美人与动人物A级| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 婷婷六月视频在线观看| 午夜一区二区三区观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 制服丝袜AV无码专区完整版| 日韩av毛片精品久久久| 亚洲av综合一区二区三在线播| 亚洲国产精品久久成人| 伊人久久综合成人亚洲| 亚洲一区二区三区黑人| 国产一区激情在线观看| 插入骚货视频在线观看| 精品欧美一区二区在线看不卡| 中文字幕精品有码中文| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 午夜福利在线欧美激情| 中国老女人性高潮视频| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 小黄片无码在线观看视频| h在线观看成人免费| 日本精品免费专区在线观看| 另类欧美日韩国产专区| 欧美一区二区精品在线视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日韩欧美在线中文字幕六区| 亚洲一区在线播放网站| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日韩在线观看视频91| 99精品国产福利在线观看免费| 韩国激情视频免费在线观看| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 中文字幕亚洲精品在线| 日韩卡一卡二卡三在线| 成人区人妻精品一区二| 日韩女同一区二区三区| 毛片视频网址永久在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 精品国产Av无码久久久内衣| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 日本一道高清一二三四熟女| 中文国产成人精品久久不卡| 欧美日韩人妻精品一区在线| 高潮av一区二区三区| 日韩av在线观看入口| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 99国产精品久久久久久久竹菊 | 熟女一区二区三区四区五区| 国产原创精品久久一区| av资源在线中文天堂| 亚洲精品一区二区视频在线| 色综合视频一区二区三区| 国内精品人妻无码久久久影院| 日韩精品一区二区三区人人爽| 伊人久久大香色综合| 中国一级毛片视频免费看| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 欧美日韩女优制服另类| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日韩av一区二区三区在线看| 漂亮人妻一区二区三区四区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲天堂成人免费视频| 久久精品av一区二区三区| 把女人的腿张开让男孩桶| 视频在线观看一区二区三| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 中文字幕人妻熟女在线视| 国产成人精品在线观看一区二区| 999久久久国产精品亚洲人小说| 黄片av一级在线观看| 日韩av高清区二区三区| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲高清视频区一区二区三| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲国产综合二区三区四区| 色婷婷网站在线观看| 波多野结衣AV在线播放| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产精品久久久无码视频| 亚洲一区二区三区极品| 久久亚洲精品国产精品尤物| 超污短视频网站在线观看| 一区二区三区四区高清自拍| 成人午夜电影免费网| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 欧美精品中文字幕久久久久| 男人精品一线视频在线观看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲无码十八禁免费看在线| 师道之不传也久矣之的意思| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 日本加勒比中文在线一区| 国产精品亚洲在线播放| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产精品久久久久久久密桃 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 综合专区91久久精品| 茄子污污视频在线观看| 国产日本欧美中文字幕| 免费在线播放韩国av| aaa级精品无码久久久国产| 日电影一区二区三区| 激情五月婷婷久久网| 日韩中文字幕成人av网站| 91精品国产一区三一| 国产黄色一级二级三级| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 色综合中文字幕色综合里激情| 日韩av卡一在线观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 亚洲人妻激情视频在线| 色婷婷在线视频免费| 在线观看成人字幕吗| 亚洲经典综合国产av| 亚洲欧美日韩不卡在线| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 97se人妻少妇av| 国产爽爽爽做免费视频| 偷拍自拍视频一区二区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 中文字幕在线乱码一区| 久久中文字幕无码不卡| 日本国产一区二区在线观看| 免费污污网站在线观看| 久久久久久在线观看视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 丝袜美腿玉足一二三区| 成人金典777网站| 日本成熟人妻在线看片| 91中文字幕免费人妻| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 欧美一区二区精品在线视频| 亚洲av综合色区无码区| 视频中文一区二区三区| 黄色一区二区三区网站| 国产高清三级自拍视频| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 双插性欧美一二三区双| 久久久国产精品成人免费| 日韩中文字幕有码午夜美女| 97国产精品久久碰| 中文字幕2019午夜福利| 天天干天天操天天日舔舔射| 日韩第一色福利视频| 18禁韩漫在线免费看| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 激情啪啪视频国产免费| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 东京热国产精品二区三区| 日本一区二区三区免费小视频| 国产人成中文字幕| 精品午夜在线播放视频| 日韩精品99久久久中文字幕| 一区二区亚洲视频在线| 深夜福利成人免费在线观看| 国产性色AV免费在线观看| 91手机午夜福利视频| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲成熟女人一区二区三区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 第一av福利网址导航| 美女隐私视频网站入口| 乱码人妻精品一区二区三区| 黑人巨大三根一起进在线观看| 无码国产午夜视频在线观| 日本91av在线播放视频| 久操视频这里有精品| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲av午夜男人的天堂| 在线播放无码后入内射少妇| 9久久99久久久免费精品然| 未满18禁止观看av| 黄色精品一区二区在线观看| 中国一级毛片视频免费看| 精品国产一区二区三区AV色诱| 美女被后入内射视频| 国产亚洲一级二级三级| av网站在线天天有| 色悠悠在线操综合网| 美女脱光衣服的视频网站| 三上悠亚伦理在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 日韩高清不卡一二三区| 午夜精品亚洲一区二区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 美女被吞精在线一区二区| 岛国中文字幕在线观看视频| 在线观看欧美污污视频| 日本邻居少妇人妻p| 日韩有码免费在线播放| 中文字幕无码久久精品专区| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 99精品国产福利在线观看免费| 99国内精品一区二区三区| 成人在线黄色av网站| 日本第一毛片东京热| 日韩欧美一区二区最新| 中文无线乱码二三四区| 茄子污污视频在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 免费一级黄色好看的国产| 成人午夜福利在线观看视频免费| 人妻av中文字幕一区二区三区 | 亚洲五月六月丁香激情| 国产成人激情在线视频| 国产一区二区三区福利| 亚洲欧美综合在线第一页| 人妻一区二区在线观看| 亚洲中文字幕一区视频| 青青草毛片在线视频免费看| 黑人巨大三根一起进在线观看| 欧美久久综合九色综合| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 白白色白白色视频发布| 中文字幕高清有码在线| 中出日韩精品在线观看| 欧美久久综合九色综合| 国产成人香蕉久久久久| 又黄又刺激爽免费网站| 亚洲乱码精品久久久久久99| 人妻久久精品一区二区| 国产精品中文字幕久久| 手机福利看片永久日韩| 亚洲成人黄色天堂网 | 日本黄网站在线播放| 中文字幕 亚洲色图| 又紧又爽又深精品一区二区| 97婷婷在线观看视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 九九精品在线一区区| 一本久道视频无线视频试看| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 欧美情色一区二区在线观看| 日本一区高清免费在线| 男人对女人下部猛插免费视频| 国内成人一区二区三区| 91九色国产在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 九九热99这里有精品| 成人免费在线观看麻豆| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 国产办公室黑色丝袜在线播放| 97久久久久久久久精品| 乱荡一区二区三区视频| 精品精品国产国自在线| 中文字幕第一区欧美高清| 成人黄视频免费观看| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 日韩系列视频在线观看有码| 黑人巨大三根一起进在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 自拍成人免费在线视频| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 九色粉嫩人妻91精品视色| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 欧美亚洲午夜精品福利| 日韩一级精品在线免费观看 | 日本视频一二区三区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 农村妇女精品一区二区| 97超碰资源在线观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 韩国一区二区在线播放| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 日韩精品高清在线观看视频| 日本理论片一区二区三区| 久久亚洲精品国产精品尤物| 77字幕中文字幕网在线观看| 视频在线只有精品日韩| 国产精品欧美日韩专区| 国产情侣在线不卡视频| 精品亚洲中文字幕av| 把我绑在床头上夹奶头视频| 国产尤物av在线免费观看| 日韩欧美成人中文字幕| 一本高清码二区三区不卡| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产一区二区三区很黄很爽| 碰碰视频一区二区三区| 日韩午夜视频在线播放| 91精品国产91热久久福利| 日韩精品美女一区二区三区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 一区二区三区偷拍女厕| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 日本xxxx色视频在线观看免费| 国产色啪午夜免费福利视频| 试婚99天视频免费完整版观看 | 99久热这里只有精品免费| 五月婷婷六月丁香欧美| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产激情高清在线视频免费观看| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 久久精品av一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲动态福利美女视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产一级做a爰片在线观看| 黄片手机在线免费观看| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲成av人片一区二区在线观| 成人av中文字幕在线| 国产白丝娇喘喷水视频| 激情五月婷婷久久网| 九九九热成人国产精品免费| 天天操天天插天天骑| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 两个人免费观看日本的完整版| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 亚洲系列一区中文字幕| 天天夜夜久久久久久久夜| 野花在线中文字幕伊人| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲大尺码专区在线观看 | 精品国产仑片一区二区三区| 五月情综合网站久久| 91国产自拍在线视频| 日韩免费精品在线免费观看| 日本熟妇精品一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| 插入骚货视频在线观看| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产偷窥闪现走光合集福利| 日韩综合在线超乳人妻一区| 性感美女被草视频在线观看| av资源在线中文天堂| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 污片视频网站在线观看| 亚洲中文字幕一区在线观看| 娇妻互换享受高潮91九色| 欧美一卡二卡在线免费| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 欧美专区一区二区香蕉| 国产在线高清不卡一区| av天堂午夜在线观看| 国产中文在线有码日本| 美女破处视频在线免费观看| 免费av中文字幕一区二区三区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 日本高清视频高清理论视频| 成人自拍视频免费在线| 日本成人性生活免费看| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 国产人妖上床视频网站| 中文字幕亚洲精品在线| 免费久久99国产精品自在现| 激情内射美女在线视频| 国产精品午夜一区二区三区视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产av一区二区三区天堂| 日韩欧美自拍在线观看| h在线观看成人免费| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 成人福利精品在线观看| 日韩一级特黄高清免费| 久久久久久久久18禁秘| 在线看黄色av网站| 午夜视频一直看一直爽| 一区二区三区看美女视频| 随时随地都能干的学校教师| 久操在线视频免费观看| 国产精品人成在线播放| 成年午夜av在线免费观看 | 爱爱一区二区三区免费视频| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 伊人久久精品一区二区三| 久久精品娱乐亚洲领| 国产精品久久久久久亚洲av| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 少妇特殊按摩高潮连连| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 色哟哟成人天堂av在线观看| 97人妻精品一区二区三区免费| 尤物av一区二区三区| 亚洲一区二区三区18| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 日韩一区二区免费av| 你是我的女人中文字幕高清| 国产精品久久久久久亚洲av| 熟女一区二区三区69| 久久久综合激情六月丁香| 亚洲一区二区三区视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 亚洲妇女av一区二区三区| 亚洲天堂大香蕉久久| 成人午夜电影免费网| 视频一区二区三区免费在线视频| 在线观看你懂的免费视频| 成为人免费高清视频视频| 日本一区高清免费在线| 国产一区二区在线精品观看| 国产二区干美女老师在| 日韩乱码一区二区蜜桃| 四虎成人影视免费在线站长| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 国产一级做a爰片久久| 制服丝袜AV无码专区完整版| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 天天在线天天看成人免费视频| 中日韩一二三级黄色永久视频 | 国产午夜一级福利免费| 男女久久久久久久久久久| 亚洲欧美综合在线第一页 | 青青草手机在线免费视频| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 好吊视的一区二区三区现频| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 成人高清在线播放视频| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 国产丝袜av在线观看99| 人妻系列视频免费看看| 欧美日韩另类综合在线| 日本成人在线你懂的| 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 以色列女人操b视频在线| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲人成激情在线播放国| av蜜桃视频在线观看| 天天做天天爱天天大爽| 少妇高潮一区二区三区四区| 国产偷窥闪现走光合集福利| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产欧美亚洲中文字幕| 婷婷激情超碰丁香激情| 国产精品天干天干在线观| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 日韩高清无吗在线观看| 日韩精品中文字幕不卡| 久久毛片绝黄免费观看| 极品少妇内射aaaa| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 精品国产一区二区999| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 香蕉久久高清国产精品观看| 91精品成人自产拍在线观看| 国产 av 一区二区三区| 国产精品99久久久久久成人| 无人区一区二区精品| 久久久久久久久成人av解说| 人妻系列视频免费看看| 日本免费在线一区二区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 人久热欧美在线观看量量| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲动态福利美女视频| 伊人久久中文字幕av| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 久久国产精品精品中文字幕| 精品国产仑片一区二区三区| 青娱乐在线中文字幕视频| 97超碰资源在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 中文字幕日韩欧美视频| 肥肉多美女操逼大片| 国产精品无卡免费视频| 日韩成人中文字幕一区在线| 果冻传媒一二三区av精品| 久草精品视频在线开放| 欧美日韩乱一区二区三区| 成人免费高清视频在线| 蜜桃臀福利视频导航| 人妻丰满熟妇一二三区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 色播放视频在线观看视频在线播放| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 国产精品无套内射后插| 成人一区二区三区高清视频| 久久毛片绝黄免费观看| 日本免费三区二道视频| 污污网站精品在线播放| 99视频这里只有精品在线观看| 黄片免费视频免费观看| 日韩av网址在线免费观看| 免费特黄一级欧美大片在线看 | 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产中文字幕日韩在线观看| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频 | 日日麻批免费高清视频| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 日本区一视频区二视频| 日本japanese丰满毛多| 午夜亚洲精品在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 黄色三级不卡在线观看| 91人妻中文字幕在线| 国内精品久久久久久一区二区| 超污短视频网站在线观看| 人妻日韩精品中文字幕| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 精品欧美一区二区在线看不卡| 少妇真人挤奶水magnet| 日韩一级特黄高清免费| 日本放荡的熟妇在线| 精品乱码一区二区三区四区| 国产妇女自拍区在线观看| 久操在线视频免费观看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 日本熟女人妻一区二区| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 青草视频在线观看资源| 老板好大用力深一点视频 | 亚洲熟女视频在线观看| 国内人妖一区二区在线播放 | 日韩精品一区最新观看| 国产精品中文字幕久久| 随时随地都能干的学校教师| 老板好大用力深一点视频| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 精品精品国产自在久久| 国产精品一区二区白浆视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产女人爽到高潮a毛片| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国内自拍av 性网| 日日夜夜亚洲精品视频| 超污短视频网站在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 在线看不卡美国av| 在线亚洲国产一区二区三区| 清纯美女被三个黑人伦爆| 一区二区三区中文字幕免费| 九九九热精品免费视频观看| 97门久欧美日韩久久| 深夜福利在线观看视频| 在线观看免费不卡网站| 人妻系列无码专区精品久久| 91精品国产手机在线| 久久久一区二区中文字幕| 中文字幕日韩人妻一区| 亚洲精品天堂在线地址| 精品人妻专区在线视频| 日本女优在线观看一区二区三区 | 最新在线不卡免费视频| 干出白浆视频在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 黄污网站国产在线观看| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲一区二区三区极品| 中文字幕欧美人妻精品| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 久久人妻一区二区三区| 97在线观看免费视频播放| 三级黄色无码视频在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码| 中文字幕一区二区色婷婷| 日本最新免费不卡二区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 亚洲精品国产激情av成人精品 | 开心久久久久久激情五月婷婷| 久久国产精品国产精品宅男av| 亚洲精品中文字幕一二| 成年男女久久久精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费蜜桃大片视频在线播放| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产午夜福利精品一区二区| 国产白领秘书在线播放| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 免费的精品一区二区三区| 国偷自产视频一区二区三区久| 精品国产成人一区二区在线| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 亚洲av伊人久久综合性色| 国产一区二区成人久久免费影院 | 日本视频三区在线观看| 亚洲免费成人一区二区三区| 99视频精品全国免费在线观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 欧区一区二区三区人妻| 国产精品久久久久久人妻热| 少妇天天日天天射天天爽| 图片区自拍区欧美日韩| 第一av福利网址导航| 亚洲人妻激情视频在线| 色哟哟av中文字幕网址大全| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 曰韩少妇内射免费播放| 日韩人妻系列在线视频| 香蕉久久高清国产精品观看| 成年人免费在线看片网站| 日日麻批免费高清视频| 国产精品日本一区二区在线看| 中国老女人浓密多毛| 伊人久久精品一区二区三| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 一区二区三区不卡欧美| 国内真正的永久免费钻石软件| 中文字幕一区二区第一页| 精品一区二区三区四区人妻69 | 熟女大屁股一区二区免费| 在线1区视频免费观看| 国产三级在线看完整版| 国产午夜福利直播在线观看| 中文字幕视频区一区二| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国产在线看片免费人成视频| av一区二区三区亚洲| 亚洲国产一区二区精品性色 | 国产av香蕉一区二区三区| 日本欧美一区日韩欧美| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产精品免费av一区二区| 国产精品一区二区久久久| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 一区二区亚洲视频在线| 中文字幕一区二区三区在线免费| 中国老女人浓密多毛| 老阿姨高潮喷水视频| 日本中文字幕成人在线视频| AV天堂永久资源网| 最新亚洲天堂资源av| 欧美视频在线看一区二区| 男女午夜大片在线观看| 精品国产乱码久久蜜桃| 波多野结衣AV在线播放| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 美女视频一区二区三区在线| 日本欧美不卡一区二区| 免费高清理伦片a片在线观看 | 欧美午夜福利在线电影| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日本加勒比中文在线一区| 国产美女黄性色av网站| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲一区二区三区极品| 免费人成视频在线观看播放网站| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产一区二区三区韩国| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 18禁短视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 欧美日韩三级免费关看网站| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 乱荡一区二区三区视频| 亚洲国产美女精品久久久| 欧美综合激情啪啪五月激情| AAAAAA级裸体美女毛片| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 在线观看91精品国产不卡| 国产综合亚洲欧美在线| 久久国产东京热加勒比| 白浆熟女精品国产91| 亚洲一区二区三区免费在| 亚洲午夜精品福利影院| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 天堂在线资源一区二区| 99精品国产综合久久久五月天| 国产日韩av一区二区在线| 色综合高清视频在线观看| 日本一区二区三区观看视频| 色综合高清视频在线观看| 国产精品1区2区视频| 老司机看片午夜久久福利| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 欧美后入视频在线观看| 国产传媒视频一区二区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产少妇自拍视频在线观看| 丰满的少妇中文字幕完整版| 国产日本精品一区二区| 韩国激情视频免费在线观看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲精品天堂在线地址| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 中文字幕日韩人妻一区| 欧美视频在线看一区二区| 国产高清第一区第二区第一页| av一二三区在线观看免费不卡| 日本残虐sm一区二区三区| 91精品国产一区三一| 青春草在线精品视频| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 色婷婷在线视频免费| 双插性欧美一二三区双| 在线成人激情自拍视频| 日韩男女激情视频在线观看| 欧美国产精品久久综合| 少妇人妻偷人中文字幕| 美妇av一区二区三区| 久中文字幕在线一区二区| 在线看片免费人成视久网app | 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 中文线码中文高清播放中 | 最新老熟女av导航| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 青青草原在线免费观看网站| 亚洲综合另类激情一区| 高清国产成人在线视频| 成年美女很黄的网站| 欧美一卡二卡在线免费| 亚洲欧美日韩不卡在线| 精品丝袜熟女一区二区三区| 美女视频一区二区三区在线| 男人天堂视频在线官网| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产精品亚洲综合日韩| 熟女一区二区三区四区五区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 久妖视频免费在线观看| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲一区二区女厕偷拍| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 91大神精品在线视频| 日本一区二区免费观看| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 成年免费大片黄在线观看↗火| 一区二区三区日本精品视频| 青青草草在线观看视频| 中文字字幕乱码视频高清| av免费大片在线观看不卡| 中文字幕第一视频一区二区三区| 以色列女人操b视频在线| 美女破处视频在线免费观看| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 白白色白白色视频发布| 亚洲熟妇熟女久久精品| 在线不卡视频一区二区三区| 97在线精品国自产拍中文| 亚洲综合高清一区二区三区 | 精品日韩av乱码一区二区| 国产免费三级三级三级| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 国产激情视频在线激情观看的| 日本人妻欲女在线视频| 国产精品久久久久久人妻系列| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国偷自产视频一区二区三区久| 色呦呦国产午夜精品| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 伊人久久中文字幕av| 国产激情高清在线视频免费观看| 91真实国产门事件免费看| 欧美激情五月综合啪啪| 国产乱码日韩一区二区三区| 国产露脸精品一区二区| 日韩av在线播放一区二区三区| 一区二区三区中文字幕免费| 精品国产又长又粗又爽又猛| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 欧美日韩精品综合久久| 午夜精品一区二区三区久久久| 天天舔天天射天天色| 欧美亚洲综合另类色图| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| av网站免费av网站免费| 狠狠肏人女神的小穴| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 久久天天操天天摸精品| 亚洲男人天堂成人在线视频| 日日夜人妻无码中文字幕| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 青青草原在线免费播放视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 午夜亚洲精品在线观看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 午夜视频播放区东京热| 最新国产主播一区二区| 一区二区三区精品视频在线 | 国产激情对白一区二区三区四| 亚洲欧美日韩国内激情| 亚洲精品国产激情av成人精品| 欧美日韩免费视频观看| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国产做a爰片久久毛片95| 天天操天天操制服诱惑| 亚洲欧美日韩另类系列| 日韩欧美成人免费电影| 在线乱码中文字幕av| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产免费人成网站在线播放| 一区二区三区四区五区午夜福利| 麻豆精品一区二区综合| 国产自拍免费视频网站| 网爆白嫩美女精品国产| 娇妻互换享受高潮91九色| 一区二区国产三区亚洲| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 大吊操白虎学生妹逼| 日韩女优中文字幕68 | 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 青青草手机在线免费视频| 国内精品视频免费一区二区| 中文字幕熟女激情50路| 91少妇一区二区三区| 韩国日本在线观看一区二区| 国产蜜臀一区二区三区| 91美女人妻精品久久| 成年人在线观看为您提供优质| 国产婷婷色一区二区三区四区| 伊人五月天婷婷成人| 泰国三级大尺寸在线看| 精品女人18毛片水多国产| 99久久久精品免费看国产| 人妻在线播放中文字幕| 老司机午夜福利视频一区| 美腿后入调教免费在线| 国产乱码日韩一区二区三区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 色综合中文字幕色综合里激情| 日本熟女人妻一区二区| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 东北风流少妇高潮大叫 | 蜜臀免费在线观看视频| 最新老熟女av导航| 日本伊人久久综合网| 国产小视频在线一区二区| 中文字幕一区二区三区精品| 免费的黄色的a级中文字幕| 蜜臀免费在线观看视频| 亚洲一区国产av二区三区| 国产精品亚洲国产在线手机版 | 少妇高潮了好爽在线观看男| 日韩乱码一区二区蜜桃| 欧美日韩另类综合在线| 三上悠亚伦理在线观看| 亚洲av在线播放网址大全| 不卡的av网在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产区一区二区三区四在线免费看| 精品国产污污污免费网站入口| 日韩欧美成人中文字幕| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 色爱亚洲av色先锋资源站| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲国产精品自拍在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 狠狠毛片日本在线免费观看 | 久草精品在线播放视频| 青青草视频网址入口| 国产乱码日韩一区二区三区| 国产精品美女无遮挡一区二区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 少妇一区二区三区乱码| 高潮毛片遮挡免费高清| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 欧美亚洲综合另类色图| 长沙久久久一区二区高清| 韩国精品视频一区在线播放| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 久草福利在线视频资源站| 日韩精品一二三四区| 91精品午夜福利在线观看免费| 少妇高潮大片免费观看| 特黄三级又长又粗又爽| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 日韩欧美午夜精品久久久| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 美女脱内裤露出隐私部位| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 无码八A片人妻少妇久久| 制服丝袜 一区二区| av免费大片在线观看不卡| 国产熟女精品久久久久| iGAO视频网免费观看| 中文字幕在线观看黄色片| 日本一区二区免费观看| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 国产中文字幕一区在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91九色国产在线观看| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 国产成人经典三级在线观看| 日本一本二本不卡视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 免费一级a在线播放视频正片| 亚洲国产精品午夜福利| 亚洲视频观看一区二区| 国产网红传媒精品喷水在线 | 比基尼美女扣逼被人操的视频 | 欧美中文字幕日韩中文字幕 | 婷婷国产亚洲性色av网站| 乱码视频在线观看视频| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 人妻少妇激情综合短视频| 国产一区自拍视频在线观看| 色欲视频天天综合网| 欧美日韩免费视频观看 | 亚洲2022砖码专区| 午夜一区二区三区观看| 亚洲国产中文二区三区免| 欧美午夜福利在线电影| 91成人免费电影在线| 日韩大奶骚妇被内射| 国产一区二区三区四区激情| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 黄片在线免费观看视频不卡| 国产经典精品一区二区三区| 欧美日韩三级久久久久| 色哟哟一国产精品96| 国产精品一区二区三区精品| 中文字幕日产乱码久久第一页| 在线看中文字幕av| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 久久精品人妻一区二区三区a| 欧美一区二区三区色呦视频 | 国产精品无套内射迪丽热巴| 中文字幕人妻系列人妻有码| 黄色一区二区三区网站| 人妻初浣肠失禁アナル| 三上悠亚在线观看的吗| 少妇人妻系列中文在线| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 天天操天天摸天天操天天插| 国产高清视频在线观看播放| 久久亚洲精品国产精品尤物| 一二三四区中文在线视频| 日韩欧美一区二区不卡| 久久av精品一区二区三区| 日韩成人中文字幕一区在线| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 韩国精品一区二区三区四区| 日韩中文字幕人妻有码| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 国产在线精品成人一区二区三区| 国产激情对白一区二区三区四 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 日本一区二区在线视频免费观看| 东京热国产精品二区三区| 少妇人妻精品一区二区三区| 日韩福利视频三区一区二区| 日本熟妇人妻中出视频| 国产一区激情在线观看| 女人的日本黄色香蕉视频| 麻豆极品视频在线观看| 日韩午夜视频在线播放| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 成人爱爱视频免费观看| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 色99视频在线观看| 国产免费激情床戏视频| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产精品超碰在线观看| 99国产午夜在线精品| 女生被男生操喷水的视频在线看| 未满十八禁止观看免费网址| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 大鸡吧戳逼免费视频| 天堂在线资源一区二区| AV天堂永久资源网| 成人福利av在线观看| 非洲老头阴茎超长黄色片| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 精品国产一区二区三区.| 美女视频一区二区三区在线| 日韩乱码一区二区蜜桃| 偷拍久久国产视频中文字幕| 欧美三级黄片免费看| 日产一区二区三区在线| 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲国产日韩一区精品| 最近中文字幕高清中文字幕无| 色综合中文字幕色综合里激情| 成人在线免费视频亚洲| 国产美女无遮挡永久| 女生高潮喷水在线观看| 激情视频网站在线播放色| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 中文字幕人妻熟女在线视| 国产日韩在线视看高清视频手| 日韩一区二区精品视频在线观看| 999久久久国产精品亚洲人小说| 日本 欧美 国产 一区 二区| av一区二区三区乱码在线| 国产精久久久久久一区二区三区| 日韩欧美一区二区最新| 日本伦理视频在线观看| 日韩中文字幕视频原创| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 欧美久久综合九色综合| 国产成人午夜91精品| 日本视频二区在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 成人一区不卡二区三区四区| 成人操逼在线观看视频| 香蕉多少片叶子结果| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日韩精品视频在线观看视频| 双插性欧美一二三区双| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产精品口爆一区二区三区| 亚洲国产精品av一区二区| 国内精品一区二区三区四| 中出日韩精品在线观看| 不卡成人一区在线视频| 成人一级黄片免费视频| 99国产精品欲av麻| 95国产成人精品视频| 国产精品久久久久香蕉| 99视频精品国产在线视频| 人妻日韩亚洲精品视频| 久久青青草91在线视频| 日本熟妇乱人视频在线| 日本色网视频在线观看| 好吊视的一区二区三区现频| 永久久久久久久久免费视频| 欧美日韩亚洲成人v| 精品国产91久久久久| 高清亚洲中文字幕一区二区| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲最新一区二区在线| 国产免费牲交视频免费播放| 久久人妻一区二区三区| 全球毛片在线永久免费观看| 欧美日韩激情在线观看视频| 久久精品人人爽人人做97| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产在线高清不卡一区| 欧美大码一区二区在线| 亚洲精品一区二区天堂| 性色av一区二区三区在线播放| 国产激情对白一区二区三区四 | 亚洲欧洲日本在线色| 国产一二三区在线视频观看| 日日夜夜精选免费视频| 一区二区三区不卡福利视频| 国产露脸精品一区二区| 亚洲成年网址青青草原| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲大片一区二区三区跳转| 欧美日本亚洲一区二区| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 日本一本二本不卡视频 | 另类欧美日韩国产专区| 中国一级毛片视频免费看| 亚洲av色婷婷精品久久| 成人在线播放视频网站| 精选国产一区二区三区| 久久av精品一区二区三区| 亚洲国产日韩一区精品| 午夜日韩在线免费视频| 亚洲欧美国产网爆精品| 国内精品一区二区三区在线观看 | av青娱乐在线播放| 日本视频三区在线观看| av在线免费看一区二区三区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 夭天干天天爽天天高潮| 91蜜桃臀免费在线观看| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 成人福利精品在线观看| 91精品国产综合久久久久| 日韩av激情在线不卡| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 99久久只有精品国产| 青青青青青青在线播放| 欧美成人一级免费在线视频| 国产美女白浆在线播放| av一区二区三区高清| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产精品熟女高潮大叫| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av| 色婷婷网站在线观看| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 99国产精品欲av麻| 日韩欧美亚洲另类视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 视频中文一区二区三区| 久久人妻人人澡人人爽| 国产精品老熟女一区二区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 日韩毛片成人精品高清| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产女人乱人伦精品一区二区| 四虎成人影视免费在线站长| 91精品乱码一区二区三区| 久久久成人av天堂| 国产欧美亚洲中文字幕| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 精品国模人妻视频网站| 最新亚洲天堂资源av| 亚洲人成伊人成综合久久| 黑人操日本女人操逼的视频| 欧区一区二区三区人妻| 天天夜夜久久久久久久夜| 色偷偷东京男人的天堂| 丰满的少妇xxxx极品| 91属羊人婚姻与命运| 特黄一级片胖女人干逼的| 视频三区精品中文字幕| 欧美色网站一区二区三区| 亚洲av伊人久久综合性色| 日韩中文国产在线观看免费视频| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 国产精品日韩精品久久99| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 日本肥熟老熟妇15p| 高清免费无遮挡在线观看| 久热色精品无码在线| 国产亚洲av久久久| 婷婷色一区二区三区在线 | 国产清纯av一区二区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产午夜男人天堂手机| 国产自拍视频在线观看网址| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产精品亚洲在线播放| 非洲老头阴茎超长黄色片| 91精品国产一区二区三区动漫| 一本大道大香蕉手机在线| 91真实国产门事件免费看| 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 日韩成人中文字幕一区在线| 国产av超碰碰超爽| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 国产一区二区视频高清完整| 国产日韩中文字幕在线看| 久久这里只有精品免费看| 青青草视频在线你懂的| 99桃花在线无码国产毛片视频 | 日本熟妇精品一区二区三区 | 手机在线中文有码字幕| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 按摩偷拍亚洲一区二区| 女同国产日韩精品在线| 国产白丝娇喘喷水视频| 国产二区干美女老师在| 亚洲国产中文字幕免费| 国产一区二区激情在线| 欧美亚洲中文字幕高清| 一区二区三区精品视频在线| 美女风騷小騷逼黄色網站| 亚洲 自拍 欧美 中文| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 亚洲一区二区三区免费在| 日本欧美不卡一区二区| 九色视频国产在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 韩国最新伦理片在线播放| 成年美女很黄的网站| 亚洲av男人的天堂久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲精品国产av成人| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产精品一区二区美女| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 午夜一区二区三区视频| 精品女同一区二区三区免费战| 免播放器在线免费观看av| 黄页毛片网站大全在线免费观看| av在线中文字幕观看| 5月婷婷中文字幕mp4| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 精品久久久噜噜久久| 北条麻妃一区二区在线| 国产精品丝袜久久久久久app| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 韩国日本精品福利专区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 毛片视频网址永久在线观看| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 亚洲午夜无码伦在线观看| 黄色十八禁网站可进入| 国产91丝袜在线播放国产| 黄片手机免费在线观看| 国产成人精品中文字幕| 曰韩少妇内射免费播放| 免费看啪啪国产网站| 国产精品亚洲综合日韩| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 青青草视频免费在线播放| 久久久无码精品亚洲日韩片| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 日本黄色爱爱视频网站 | 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 日本强好片久久久久久aaa| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 成人免费高清视频在线| 日韩系列中文字幕在线观看 | 偷看农村女人做爰av| 免费A级毛片无码专区网站| 亚洲亚洲人成网站网址| 91精品国产手机在线| 熟女少妇免费视频网站观看| 国产高清伦理在线视频| 久草福利一区视频网站| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 一进一出流出白浆视频| av网站在线天天有| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 日本免费观看视频在线| 香蕉多少片叶子结果| 福利姬3d全彩办公室色欲| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 中文字幕日韩系列av| 乱码人妻精品一区二区三区| 日韩高清无吗在线观看| 日韩三级久久久久久久卞| 国产蜜臀一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合区| av激情在线免费网| 丰满无码人妻福利视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产成人激情在线视频| 日韩在线观看视频看看| 国产一区二区三区四区激情| 少妇人妻偷人中文字幕| 久久精品国产亚洲av黄站| 免费在线观看视频专区| 久久国产精品偷拍视频| 欧美视频播放一区二区| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 成人性生活黄色三级视频| 亚洲国产精品午夜福利| 亚洲 欧美 一区 二区| 久久夜色精品国产九色| 国产69精品久久久999| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲国产精品久久无套| 精品成人久久一区二区三区| 日韩精品人妻久久久一二三| 天天操美女夜夜操美女| 爆草黑丝白虎小处女| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 好看的经典片k8在线观看| 国产女人爽到高潮a毛片| av有码一区二区三区| 国产精品熟女视频网站九色| AV高清hd片XXX国产| 亚洲电影一区在线看| 亚洲福利区一区二区三区| 国内自拍视频在线观看h| 午夜欧美日韩精品久久久久| 午夜色福利视频一区二区三区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 人妻オナニー中文字幕| 日日夜夜精品免费视频播放| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲精品一区二区天堂| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 中文人妻熟妇精品麻豆| 久久久久精品国产三级美国美女| 开心久久久久久激情五月婷婷| 亚洲欧美国产日韩视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 91国产自拍在线视频| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 麻豆99久久免费国产精品| 91精品自拍视频在线观看| 91久久精品国产性色tv| 日韩成人在线免费电影| 麻豆国产午夜在线精品| 青青草原在线免费播放视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 欧美日韩在线播放三区| 青青草原网站免费网址| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 99精品国产福利在线观看免费| 亚洲av高清在线一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| 国产黄色一级二级三级| 日韩在线观看视频看看| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 国产亚洲情侣在线视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产精品1区2区3区在线观看| 日本一区二区视频免费播放| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 韩国最新伦理片在线播放| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 韩国电影伦理韩国电影| 免费人成视频在线观看播放网站| 人成乱码一区二区三区| 国产精品免费99久久| 日本一区二区三区免费小视频| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 青青青爽在线视频免费观看| 久久视频在线播放视频| 美女视频资源男女激情嫩| 蜜臀免费在线观看视频| 四虎在线视频一区二区| 国产自拍视频一区在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 中文字幕一区二区三区精品 | 国产最新av在线免费观看| 蜜臀免费在线观看视频| 中文无线乱码二三四区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 久久国产精品亚洲艾草网| 美腿后入调教免费在线| 男女做爰刺激短视频| 久久久久久久婷婷免费视频 | 一区二区三区四区看av| 久久九九99热这里只有精品| 亚洲国产精品区在线观看| 熟女在线亚洲一区二区| 日韩av中文免费在线播放| 免费又黄又爽一区二区色| 人人妻人人澡天天干| 成人爱爱视频免费观看| 亚洲高潮美女久久久久久| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 亚洲精品综合在线播放| 国产av一区二区三区精品1区| 一区二区三区不卡福利视频| 黑人操日本女人操逼的视频| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 中文字幕午夜人妻久久一区| 国产日韩在线视看高清视频手| 女同一区二区三区在线| 亚洲经典综合国产av| 亚洲国产精品久久九色| 高清av中文在线在线观看| 97中文字幕一区二区| 国产女人乱子对白AV片| 老熟女激情视频一区二区| 国产 av 一区二区三区| 国产一区日韩精品二区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 欧美成人中文字幕在线视频| 色婷婷在线一区二区三区| 青青草草在线观看视频| 麻豆精品一区二区综合| 中文字幕熟女激情50路| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 亚洲国产欧美精品在线看| 97精品人人妻人人爽| 国产精品久久久久久av蜜臀| 欧美色网站一区二区三区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产人妻精品av一区| 久久国产精品国产精品国产| 操美女骚穴抽插性爱视频| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 欧美大鸡吧操逼视频| 91精品国产一区二区三区动漫| 天天扎天天透天天干| 国产av我要操死你| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲欧美日韩不卡在线| 日韩av一区二区三区在线看| 日韩高清一区二区三区免费| 青青草原免费在线看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 天天干夜天干天天射| 男人插女人视频免费| 亚欧日韩欧美黄页网站| 一区二区三区精品视频在线| 国外又粗又长又硬的性视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 少妇人妻偷人中文字幕| 亚洲国产中文字幕免费| 热久久精品一区二区三区四区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 好吊操在线免费观看| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 无人区一区二区精品| 亚洲国产精品久久久久久无码| 91精品一区二区在线| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 欧美在线网站一区二区三区| 亚洲春色另类小说校园| 黄色激情四射在线观看| 97人妻精品一区二区三区免费| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 夫妻天天操岛国视频| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 日韩特黄免费在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 欧美日韩国产中文在线首页| 成人av中文字幕在线| 国产黄瓜视频免费观看| 国产福利诱惑在线网站| 精品中文日韩色影院| 国产区一区二区三区四在线免费看| 亚洲精品中文字幕乱码| fc2成年免费共享视频| 天天综合成人一区二区| 亚洲欧美精品一区国产| 国产精品视频午夜福利| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国模超大尺度一区二区三区| 亚洲大尺码专区在线观看 | 搡老熟女乱淫一区二区| 果冻传媒一二三区av精品| 少妇的玉足让我爽翻天| 啄木乌欧美一区二区三| 日韩一区二区三区亚洲| av资源天堂免费观看| 久久精品国产亚洲av大全| 欧美色香蕉一区二区三区| 精品国产亚洲av麻豆| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 亚洲av迷一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 嫩草影院久久国产精品| 国产精品亚洲国产在线手机版| 国产成人激情在线视频| 久久精品人妻少妇一品二品三品 | 嫩草yy亚洲一区久久| 男人鸡巴插进女人逼逼视频 | 日韩系列中文字幕在线观看| 欧美日韩女优制服另类| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 日本高清高色视频免费| 欧美极品一区二区三区在线| 巨乳少妇av中文字幕| 91精品无人区1码2码3码| 91丝袜精品久久久久久| av有码一区二区三区| 国产一级精品色特级色国产 | 国产一区涩涩亚洲三区| 日本成人理论在线观看视频不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产美女野战在线播放| 青青视频app下载| 一区二区三区欧美中文字幕| 五月草白白色视频在线观看| 视频在线观看一区二区三| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产一区涩涩亚洲三区| 日本视频三区在线观看| 欧美激情在线视频免费网站| 99精品视频不卡在线观看免费| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 69精品国产乱码久久久| 九九99热久久精品在线| 日韩亚洲在线一区二区| 污污网站精品在线播放| 国产饥渴熟女91专区| 中文字幕有码无码人妻视频| 亚洲最新一区二区在线| 国产自产拍午夜免费视频| 人成乱码一区二区三区| 青草草视频在线观看华人免费 | 国产精品人成在线播放| 777米奇色狠狠俺去啦| 精品一区二区三区四区人妻69| 成年男女久久久精品| 雷电影图片高清壁纸| 久久国产东京热加勒比| 免费一区二区三区精品人妻| 小骚货操我啊h无码视频| 日本残虐sm一区二区三区| 一进一出流出白浆视频| 日本最新免费不卡二区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 日韩有码视频在线观看| 国产白领秘书在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 成人国产精品视频一区二区| 国产男女无遮掩视频在线播放| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 亚洲色图色欧美偷拍| 婷婷色一区二区三区在线| 国内精品伊人久久久久| 亚洲一区二区三区免费在| 国产可乐视频在线视频欧美| 国产水滴盗摄一区二区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 久久精品中文字幕人妻熟女| 热久久精品一区二区三区四区| 又大又长又硬的a免费视频。| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美在线网站一区二区三区| 在线不卡视频一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 午夜精品美女久久久久 | 黄片大全视频在线播放| 熟女视频一区二区三区| 九九热最新网址给我| 伊人22成人开心网| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产美女av一区二区三区| 久久久久久久婷婷免费视频| 日韩一区二区免费高清在线观看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 97在线观看免费视频播放| 两个奶头被吃的高潮的视频 | 国产亚洲成av人片在线观看| 久热精品在线视频观看| 亚洲熟妇免费在线视频| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲av永久一区二区| av剧情网址在线观看| 国模小黎精品超大尺度| 日韩人妻一区二区日韩精品| 久久国产99精品日本精品三级| 午夜神马影院网站台| 国产欧美日韩国产第一区| 蜜臀免费在线观看视频| 国产熟女自拍视频免费看| 在线日韩中文字幕乱码视频| 五月情综合网站久久| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 亚洲电影一区在线看| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩一区二区三区亚洲| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 国内真正的永久免费钻石软件| 黄色av免费在线观看亚洲| 欧美日韩三级久久久久| 国产亚洲精品午夜一区| 美女主播在线一区二区| 日韩福利在线播放视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 久久机热免费视频观看| 成人在线不卡av电影| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产日韩在线视看高清视频手| 日本特级淫片免费看| 中文字幕少妇久久免费| 91久久久精品国产一区二区三区| 国产一区二区三区四区久久久 | 国产成人自拍三级视频| 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 日韩av在线免费观看一区二区| 国产午夜一级福利免费| 日韩精品在线观看中文字幕| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产麻豆精品一区一区三区| 中文字幕日韩系列av| 欧美国产高清污视频在线观看| 大香蕉加勒比东京热| 天堂精品亚成av人片在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 高清性视频一区二区播放| 欧美专区一区二区香蕉| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 永久久久久久久久免费视频| 北条麻妃一区二区在线| 狼人久久一区二区三区免费地址| 久久中文字幕无码不卡| 精品女厕偷拍一区二区三区| 亚洲精品一区二区天堂| 亚洲精品乱码久久久久99| 欧美性生活视频69| 少妇的玉足让我爽翻天| 六月丁香婷综合久久| 日韩福利视频三区一区二区| 亚洲天堂中文字幕第一页| 韩国情色在线一区二区 | 成人操逼在线观看视频| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩极品视频在线观看免费| 久久精品国产人妻av| 欧美日韩三级免费关看网站| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲熟妇精品在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日韩精品免费完整版视频| 在线不卡视频一区二区三区| 18禁美女露胸网站| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲人成网国产最新在线| 超碰公开在线免费观看| 国产床戏视频免费看| 97在线观看免费视频播放| 日韩有码视频在线观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 小骚货用大鸡巴操死你在线看 | 亚洲国产精品av一区二区| 综合色一区二区三区| 中文日本欧洲视频在线播放| 成人福利精品在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 少妇的玉足让我爽翻天| 激情综合五月婷婷久久五月天| 成人欧美中文字幕在线观看| 中文字幕有码无码人妻视频| 午夜精品人妻久久久| 日韩福利在线播放视频| 成人在线免费视频亚洲| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日韩免费视频中文在线观看| 激情五月天 欧美 国产| 亚洲国产成人久久综合区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 亚洲色图在线精品视频| 一二三四视频免费在线| 日韩成人在线免费电影| 偷拍久久国产视频中文字幕| 国产传媒视频一区二区| 精品日韩av乱码一区二区| 在线播放大黑屌大干人妻| 一进一出流出白浆视频| 成人黄片黄久久久久久久| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产成人自拍三级视频| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 9久热这里只有精品6| 激情五月天综合激情网| 日本巨黄泡妞视频免费| 国产美女av一区二区三区| 女厕所偷拍一区二区三区| 色婷婷在线视频精品免费| 久久精品丰满人妻熟妇99| 日日夜夜精选免费视频| 国产区女主播精品视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产熟女av一区二区| 精品亚洲一区二区三区| 人妻系列视频免费看看| 三上悠亚伦理在线观看| 国产成人经典三级在线观看| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 亚洲伊人久久大香蕉| 国产成人精品中文字幕| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲国产综合久久天堂| 日本免费一区二区三区视频 | 激情五月天 欧美 国产| 成年人免费视频亚洲专区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 91丝袜精品久久久久久| 99视频精品免费观看| 亚洲激情三级视频在线看| 日本不卡码一区二区三区| 日韩a无v码在线播放免费| 午夜精品福利视频网站| 视频一区二区三区免费在线视频 | 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 亚洲精品一二三四专区| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 日韩不卡av在线播放| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 午夜精品一区二区三区久久久| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 日韩精品视频在线观看一下| 99热九九这里只有精品| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 青青草视频在线你懂的| 新狼人综合就是干欧美| 中文字幕在线观看免费黄片| 亚洲第一男人网站视频| 巨乳人妻在线中文字幕| 熟女大屁股一区二区免费| 亚洲国产中文字幕免费| 中文字幕一区二区三区精品 | 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 免费观看在线性生活视频| 国产日韩欧美啊啊啊| 天天夜夜久久久久久久夜| 久久av精品一区二区三区| 女同国产日韩精品在线| 久久精品丰满人妻熟妇99| 日本全黄大色黄大片| 亚洲午夜精品福利影院| 精品少妇v888av| 日韩欧美精品永久在线| 成年人网站免费在线观看视频| 国内自拍视频在线观看h| 99女福利女女视频在线播放| 免费的精品一区二区三区| 精品一区二区三区少妇| 久久这里只有精品久久91| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 一区二区三区在线国产视频| 久久久综合激情六月丁香| 超碰一区二区的四区| 国产中文字字幕无码无限| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 日韩精品人妻一区二区在线看| 最新在线不卡免费视频| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 成人一区二区三区视频在线观看 | 韩国电影三级中文字幕hd| 国产三级一区二区三区视频| 激情网免费视频一区二区三区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产天堂高清视频在线观看| 夜夜一区二区三区蜜臀| 日韩av在线播放一区二区三区| 日本免费一二三区在线| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产自拍成人激情视频| 日韩av在线在线播放| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日本巨黄泡妞视频免费| 午夜精品一区二区蜜臀av| 男人插入女人下面的真实视频| 青青草原在线免费观看网站| 亚洲欧美日韩在线中文一| 日本成人熟女一区二区三区| 亚洲成人动漫av在线| 国产美女野战在线播放| 91精品国产手机在线| 可以直接看中文字幕av网址| 成年午夜av在线免费观看| 午夜国产激情视频在线观看| 干骚货人妻视频在线播放 | 乱荡一区二区三区视频| 亚洲国产欧美精品在线看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 天天做天天干天天操天天射| 久久久国产精品成人免费| 国产精品成av人在线视午夜片| 韩国乱码国产乱码精品| 清纯美女被三个黑人伦爆| 日韩中文字幕人妻有码| 日本欧美国产中文字幕| 欧美专区一区二区香蕉| 高清免费无遮挡在线观看| 久草福利在线视频资源站| 国产在线精品成人一区二区三区| 青青草网站一区二区三区四区 | 91亚洲精品午夜福利| 凹凸国产精品熟女视频| 九九精品在线一区区| 亚洲一区二区偷拍视频 | 99久久国产亚洲综合精品| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 日韩中文字幕区一区一区| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 99中文字幕国产精品| 久久国产丝袜高清视频| 国产一区二区视频高清完整| 日韩成人中文字幕一区在线| 十八禁视频在线播放亚洲| 国内人妖一区二区在线播放| 欧美性生活视频69| 亚洲av成人一区午夜网站 | 人妻对白内射中文字幕| 青青草原在线免费播放视频| 女性裸体的视频免费看久久久| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 免费在线播放韩国av| 无人区一区二区精品| 一区二区三区精彩午夜视频| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国产精品一区二区美女| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 国产aaa精品自拍| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 色欲视频天天综合网| 看免费操美女小骚逼视频| 日本视频一二区三区| 色哟哟免费专区国产精品| 欧美色香蕉一区二区三区| 国产午夜福利直播在线观看 | 18禁短视频在线观看| 麻豆精品一区二区综合| 国产区一区二区日本精品视频 | 日本欧美韩国在线一区| 五月婷婷激情四射综合| 激情啪啪视频国产免费| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 国产一区二区视频高清完整| 天天操天天插天天骑| 欧美一区二区精品在线视频| 精品偷拍一区二区三区| 精品国产亚洲av高清在线| 青草视频在线观看资源| 国产一级片内射在线播放| av资源天堂免费观看| 亚洲中文字幕第一人码 | 日本一区二区免费观看| 播五月婷婷六月欧美综合| 中文字幕亚洲综合久久久| 中文字幕少妇久久免费| 亚洲精品在线观看一区二区三区|