丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 施工單位總結(jié)

施工單位總結(jié)精品(七篇)

時間:2022-11-18 06:45:35

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇施工單位總結(jié)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

施工單位總結(jié)

篇(1)

第一,優(yōu)化經(jīng)營組織機(jī)構(gòu),強(qiáng)化經(jīng)營人員的業(yè)務(wù)能力和法制觀念,增強(qiáng)防范風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險的能力,施工單位財務(wù)工作總結(jié)。我們建立起一整套行之有效的經(jīng)營管理模式并對所有經(jīng)營外業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),使經(jīng)營隊伍真正發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行中的龍頭作用。

第二,深化經(jīng)營管理意識,把“持續(xù)穩(wěn)定的提高符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;持續(xù)不斷的提供滿足客戶要求的服務(wù)”作為經(jīng)營工作的主打和宣傳方向。通過宣傳××公司特級資質(zhì)和×××一級資質(zhì)優(yōu)勢,先進(jìn)設(shè)備和體系管理的優(yōu)勢,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)勢,讓更多的客戶了解、認(rèn)可我們,以擴(kuò)大企業(yè)的知名度,提高市場的占有率。今年~月份,我們共承攬項目項,合同額萬元,比去年上半年同期增長。其中:自攬項目項,合同額萬元,占承攬任務(wù)總量的。

第三,以產(chǎn)品研發(fā)和科技創(chuàng)新給經(jīng)營工作提供厚實的技術(shù)支持。年初,我們引進(jìn)一條型重鋼生產(chǎn)線,提高了產(chǎn)品的費效比,解決生產(chǎn)瓶頸。通過開發(fā)新產(chǎn)品,擴(kuò)大新產(chǎn)品的應(yīng)用,提高我們企業(yè)的競爭實力。上半年,我們技術(shù)創(chuàng)新課題——新型屋面弧形板和金屬壓花平掛復(fù)合墻板,在××××等多項工程中投入使用,不僅質(zhì)量符合要求,而且填補(bǔ)了本地的空白。同時,也實現(xiàn)了利潤最大化。

(二)抓項目管理,實現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)增長

根據(jù)去年跨轉(zhuǎn)任務(wù)和上半年重點工程相對集中的實際情況,我們從年初開始,圍繞生產(chǎn)設(shè)備完好、技術(shù)人員到位、材料供應(yīng)充足等方面進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。在積極推行項目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的前提下,我們不斷完善項目內(nèi)部的崗位職責(zé),建立起一整套責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的項目成本管理制度,提高全體管理人員在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)上主動交圈,相互彌補(bǔ)的管理意識,編制合理的施工組織設(shè)計,優(yōu)化方案,以指導(dǎo)項目部合理利用人力、物力、財力,以最低投入滿足合同要求。

上半年,我們同時面對××××三項重點工程,這三項工程的鋼結(jié)構(gòu)制安總量相當(dāng)于××年全年的任務(wù)量,而且對鋼結(jié)構(gòu)部分都有具體的工期要求。如××××工程,我們從××月底開始進(jìn)行制作,歷時天,制作鋼梁××××根,鋼柱××××根,共完成鋼結(jié)構(gòu)制作××××余噸,產(chǎn)值近億元。項目班子更是本著“加強(qiáng)現(xiàn)場管理、抓好工程進(jìn)度、確保工程如期交竣”的總目標(biāo),迎難而上,克服施工過程中出現(xiàn)的種種困難,從××年月日開始鋼結(jié)構(gòu)主體吊裝至月日主體封頂,提前天完成主體鋼結(jié)構(gòu)吊裝任務(wù),又一次成為××公司的“亮點工程”。

(三)抓人才建設(shè),實現(xiàn)兩個文明建設(shè)同步進(jìn)行

××年,我們在大力引進(jìn)人才的同時,下力量建立人才的能力導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向、成就導(dǎo)向機(jī)制,把好的優(yōu)秀的人才留住,把企業(yè)內(nèi)部有能力、有潛力、品質(zhì)好的人才發(fā)掘出來,加以重用。圍繞人才建設(shè),我們重點從“理才”和“留才”上下功夫,整體規(guī)劃,分步落實了五項工作:

一是,大膽啟用已經(jīng)發(fā)展成熟的青年人才。我們建立了以“尊重、發(fā)展、激勵、約束”四要素為基本內(nèi)容的人才資源管理制度,加大“推優(yōu)上崗”工作力度。在上半年新一輪中層干部聘任中,名青年人才進(jìn)入重要管理崗位,成為分公司獨當(dāng)一面的中堅力量。上半年×××四個重點項目均由青年項目經(jīng)理組織施工,全部實現(xiàn)了預(yù)期的工作目標(biāo)。

二是,加大力度引進(jìn)吸納外部優(yōu)秀人才。重點是預(yù)算、設(shè)計、項目管理人才。在人才引進(jìn)方面,我們采取兩條腿走路,首先以考察、磨合為主,引進(jìn)成熟人才;其次以培養(yǎng)為主,引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生。在~××年度公司開展的導(dǎo)師帶徒活動中,我們在工程、設(shè)計、預(yù)算、技質(zhì)、車間等關(guān)鍵崗位建起了六對導(dǎo)師帶徒崗,現(xiàn)已初步形成了師傅傾心教,徒弟認(rèn)真學(xué)的比學(xué)趕幫氛圍。

三是,實行榮譽(yù)激勵制度,大力選樹優(yōu)秀典型。通過公司、分公司系列表彰活動、“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽活動等載體,激勵員工愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識,讓廣大員工學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型,掀起比、學(xué)、趕、超的競爭***。在以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體的各種競賽活動中,我們將評優(yōu)重心向青年人才傾斜,激發(fā)他們昂揚(yáng)向上,在××年度分公司評出的名最佳員工中,青年人名,占了最佳員工總數(shù)的三分之二。

四是,堅持“以人為本”,營造人才強(qiáng)企的文化氛圍。通過以活動宣傳造勢,黨政工團(tuán)齊抓共管,增加經(jīng)濟(jì)工作的“文化含量”,增強(qiáng)了企業(yè)的親和力向心力,增強(qiáng)了“以鋼的意志打造鋼的企業(yè)”的凝聚力,使企業(yè)文化建設(shè)在“豐富文化生活”和“加大宣傳力度”等平臺中發(fā)展和創(chuàng)新,并以文化創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新。

五是,充分發(fā)揮載體作用,加強(qiáng)“形象”工程建設(shè)。我們圍繞制度創(chuàng)新、文明創(chuàng)建、提升企業(yè)形象等方面進(jìn)行全面規(guī)劃,在內(nèi)抓管理、外塑形象過程中,建立了良好的溝通機(jī)制,抓好員工隊伍的作風(fēng)建設(shè),營造文明禮貌的良好風(fēng)尚。同時,整體策劃領(lǐng)導(dǎo)形象、員工形象、產(chǎn)品形象、質(zhì)量形象、安全形象、誠信形象,讓企業(yè)的形象資本升值。

二、下半年工作設(shè)想

下半年,我們要通過深化管理,推行項目全責(zé)承包制,來增強(qiáng)企業(yè)市場開拓能力,在提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量,著力打造核心競爭力上下功夫。認(rèn)真落實××總講話精神,實施“五大戰(zhàn)略”部署要求,以中期經(jīng)濟(jì)工作會議為新的起點,以新的思路謀求新的發(fā)展。我們要在以下四個方面有新的舉措,來推進(jìn)鋼結(jié)構(gòu)分公司各項工作邁上新的臺階。

(一)在增強(qiáng)企業(yè)市場開拓能力,加大經(jīng)營力度上,有新的舉措。

一要,結(jié)合公司“大經(jīng)營戰(zhàn)略”,突出企業(yè)特色,繼續(xù)有重點、有針對性地加大“三外一濱海”的項目承攬力度。堅持以求真務(wù)實的態(tài)度,冷靜的分析市場,確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置。進(jìn)一步密切關(guān)注市場動態(tài),認(rèn)真分析市場趨向,根據(jù)市場需求,把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉(zhuǎn)換經(jīng)營格局,充分挖掘市場潛力,下半年,我們在承攬任務(wù)種類上,要向重鋼、非標(biāo)行業(yè)上發(fā)展,為企業(yè)爭取更大的利潤空間,為分公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提速,加快發(fā)展做好扎實的工作。

二要,深化全員經(jīng)營意識,大力宣傳“四精理念,即精心的設(shè)計、精細(xì)的管理、精致的產(chǎn)品、精誠的服務(wù)”的經(jīng)營理念。使得全體員工明白經(jīng)營工作不僅僅是經(jīng)營科的工作,不僅僅是投標(biāo)作標(biāo)書的工作,而是全體員工的任務(wù),是做好每一件工作的任務(wù)。實現(xiàn)全員經(jīng)營模式,充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的積極性,以增強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)分公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經(jīng)營,靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市嘗贏得信譽(yù)、贏得效益。堅持換位思考,保證在施工程質(zhì)量,為業(yè)主提供滿意的服務(wù),強(qiáng)化施工人員“每個在施項目都是新起點”的經(jīng)營意識,發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量,真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經(jīng)營信息。

三要,利用社會一切可利用的關(guān)系、渠道,進(jìn)一步拓展、擴(kuò)大市常堅持利用一切可以利用的條件,大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實力,開通信息渠道,發(fā)展固定經(jīng)營客戶和加工渠道,擴(kuò)大信息儲備量。包括外埠人員、外單位人員在內(nèi),形成一支分公司的外圍經(jīng)營隊伍,以此,擴(kuò)大企業(yè)的影響力和信息渠道,形成固定的經(jīng)營渠道,爭取自攬任務(wù)的比率調(diào)整至主導(dǎo)位置,在提高市場占有率的同時,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

四要,進(jìn)一步加快新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)工作,為經(jīng)營工作提供不懈的動力。下半年,我們還要加大新產(chǎn)品、新技術(shù)研究的投入力度,以最大限度地滿足甲方需求為目的,進(jìn)一步加強(qiáng)對業(yè)主的建造要求和消費心理的調(diào)查分析,逐步推行新產(chǎn)品開發(fā)“生產(chǎn)一代、儲備一代、研制一代、構(gòu)思一代”的模式。

(二)在項目管理創(chuàng)新,實施精細(xì)核算上,有新的舉措。

一是要創(chuàng)新項目承包考評制度,完善項目承包管理制度。加強(qiáng)對項目責(zé)任制的考評,將責(zé)任指標(biāo)細(xì)化為進(jìn)度、安全、文明施工、材料管理、勞動力管理、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項內(nèi)容,并且詳細(xì)制定考評標(biāo)準(zhǔn),以此來規(guī)范項目經(jīng)理部及項目經(jīng)理的權(quán)利和責(zé)任范圍。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式,重點加強(qiáng)實際所發(fā)生的成本控制。由于鋼結(jié)構(gòu)施工的特殊性,不能參照土建公司的項目責(zé)任指標(biāo),因此我們要建立起一整套鋼結(jié)構(gòu)工程適用的內(nèi)部控制和牽制制度,抓好基礎(chǔ)性工作,強(qiáng)化項目的日常管理,建立成本考核的預(yù)警機(jī)制,保證項目承包責(zé)任制落實到實處。

篇(2)

一、合同管理

1、建設(shè)單位、監(jiān)理單位和施工單位簽訂《項目合同書》,三方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同,密切配合,全力搞好工程建設(shè)工作。

建設(shè)單位簽訂委托合同委托審計單位負(fù)責(zé)項目的審計工作,采取跟蹤審計、工程結(jié)算審計、竣工財務(wù)決算審計等全過程審計方式對項目建設(shè)實施全方位的監(jiān)督。

建設(shè)單位簽訂委托合同委托工程復(fù)核單位對項目招標(biāo)工程量和項目完成工程量進(jìn)行實地復(fù)核并監(jiān)督。

2、杜絕肢解工程、轉(zhuǎn)包工程等現(xiàn)象發(fā)生。

3、發(fā)現(xiàn)施工方或監(jiān)理方不履行或不完全履行合同時,工作組有權(quán)催促對方采取有效補(bǔ)救措施,收集、保存對方不履行合同的證據(jù),及時報告市自然資源局。

4、項目組人員要做好合同的統(tǒng)計、歸檔、保管工作。

二、施工單位項目部管理

1、施工單位項目部按要求配置項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員、崗位制度健全、目標(biāo)責(zé)任落實到人。

2、在施工期內(nèi),項目部管理人員應(yīng)保持相對固定,不能隨意更換,以保證工作的正常進(jìn)行。管理人員的更換,必須申請上報工作組并征得書面同意后,方可更換。

3、各級管理人員應(yīng)有高度的責(zé)任心,對施工現(xiàn)場發(fā)生的問題能及時、積極主動地進(jìn)行處理;并與各方積極配合,不得相互推諉、扯皮。

4、施工現(xiàn)場按要求設(shè)置“五牌一圖”。

5、施工單位應(yīng)建立施工日志和安全日志制度。

三、工程進(jìn)度和投資計劃管理

1、施工單位應(yīng)按時向建設(shè)單位提供施工方案、施工計劃、施工月報及現(xiàn)場各種報告資料等。

2、建立每天工作匯報制度。在建立的災(zāi)害防治群里,每晚10點前由施工方或監(jiān)理方對當(dāng)天的工作內(nèi)容和工作進(jìn)度進(jìn)行文字及照片匯報,并安排第二天的工作計劃。

3、建立每周工作例會制度。對施工單位和監(jiān)理單位實行每周工作例會,施工單位首先對上周工作的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等情況進(jìn)行總結(jié)匯報,提出施工中存在的問題和困難,及需要工作組出面協(xié)調(diào)解決的問題,并作出下一周工作部署安排。接著由監(jiān)理方對監(jiān)理工作進(jìn)行總結(jié)匯報,指出監(jiān)理工作中存在的問題,作出下一周監(jiān)理工作計劃。監(jiān)理單位在會后24小時內(nèi)形成會議紀(jì)要并上報工作組。

4、認(rèn)真核定工程量,并按合同約定日期,及時支付工程預(yù)付款和工程進(jìn)度款。

5、檢查監(jiān)督施工單位是否按確認(rèn)的進(jìn)度計劃組織施工,若工程實際進(jìn)度與經(jīng)確認(rèn)的進(jìn)度計劃不符,要責(zé)令施工單位提出改進(jìn)措施,盡快趕回施工工期。

6、如遇設(shè)計變更、工程量增減或其它可能延誤施工工期的情況,要及時上報審批,以免延誤工期。

四、工程質(zhì)量管理

1、檢查施工單位和監(jiān)理單位是否建立完善的組織管理、質(zhì)量保證體系。對質(zhì)量保證體系不健全的,人員和設(shè)備不能滿足施工要求的施工單位,要責(zé)令其定期整改,直到滿足施工要求為止。

2、檢查、監(jiān)督施工單位質(zhì)檢員及設(shè)備是否到位,質(zhì)量自檢系統(tǒng)是否完備,加強(qiáng)質(zhì)量教育及培訓(xùn),提高質(zhì)量意識。

3、檢查施工單位是否按程序辦事,是否落實施工組織設(shè)計、施工方案。

4、加強(qiáng)對隱蔽工程的質(zhì)量檢驗。為確保隱蔽工程的施工質(zhì)量,要在隱蔽前加強(qiáng)對隱蔽工程的中間質(zhì)量檢驗。要及時處理質(zhì)量缺陷,避免出現(xiàn)重大質(zhì)量事故。

5、設(shè)計變更的申請

在施工過程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙、施工方案、工作量等和實際情況不符,確實需要變更的,施工單位需先向監(jiān)理方提出設(shè)計變更申請,經(jīng)監(jiān)理方同意簽字后上報。工作組根據(jù)變更的程度大小,決定是否組織專家論證,在審核同意并簽字認(rèn)可后,施工單位方可進(jìn)行施工方案的變更。施工方不得擅自修改設(shè)計圖紙、施工方案和工作量。

6、建立施工質(zhì)量分析總結(jié)制度

要求施工單位推行全面質(zhì)量管理,用科學(xué)的方法指導(dǎo)施工,有針對性的解決施工中存在的質(zhì)量問題,提高工程質(zhì)量。要求施工單位根據(jù)施工進(jìn)度,及時召開質(zhì)量分析總結(jié)會,查找原因,及時采取預(yù)防及糾正措施。

7、工作組隨時檢查施工單位工地文明施工情況。

五、項目后期管理

1、項目通過竣工驗收后應(yīng)及時與當(dāng)?shù)卣蚴褂脝挝晦k理

篇(3)

1.1工程的招投標(biāo)管理。首先要建立招投標(biāo)工作的組織體系,作為業(yè)主單位和責(zé)任主體,負(fù)責(zé)委托有經(jīng)驗的招標(biāo)機(jī)構(gòu)實施招標(biāo)的具體工作。招標(biāo)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真編制招標(biāo)文件,提高招標(biāo)文件的質(zhì)量以保證招標(biāo)工作順利實施,招標(biāo)文件中不得設(shè)定特制條件拒絕潛在的投標(biāo)人。招標(biāo)要進(jìn)入有形市場公開交易(建設(shè)工程交易中心),開標(biāo)前從備選專家?guī)熘鞋F(xiàn)場抽取6名專家評委,6名專家評委和1名甲方代表組成評標(biāo)小組,評標(biāo)小組應(yīng)根據(jù)招標(biāo)文件要求本著公開、公正、公平和誠信的原則對投標(biāo)人業(yè)績、項目經(jīng)理業(yè)績、施工組織方案、獲獎及在建工程情況、投標(biāo)報價等進(jìn)行綜合的評分,最終推薦綜合得分前三名為中標(biāo)候選人,得分第一名為中標(biāo)人。

1.2對監(jiān)理單位的準(zhǔn)備工作進(jìn)行審核。通過招投標(biāo)方式選擇監(jiān)理單位,監(jiān)理單位受業(yè)主委托對工程實施過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、投資進(jìn)行現(xiàn)場管理。工程開工前監(jiān)理單位應(yīng)針對該工程編寫監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則呈報業(yè)主審核。項目監(jiān)理部人員應(yīng)按投標(biāo)書中承諾人員進(jìn)行配置。業(yè)主派駐工地代表應(yīng)抽查監(jiān)理單位人員的旁站記錄及旁站過程。

1.3協(xié)助監(jiān)理單位組織審查施工組織設(shè)計及施工方案。市政工程包括道路、橋梁、綠化等專業(yè),有些工程兼有多個專業(yè),每個專業(yè)又各有其專業(yè)技術(shù)性,如橋梁有結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度大等特點,而道路施工有管網(wǎng)排遷繁雜、作業(yè)面大涉及面廣等特點,綠化則是工期要求嚴(yán)格、維護(hù)性強(qiáng)等特點。因此,為了能按期保質(zhì)的完成工程,必須施工前進(jìn)行施工組織設(shè)計和施工方案的論證,業(yè)主單位應(yīng)協(xié)助監(jiān)理單位組織審查施工組織設(shè)計及施工方案。

1.4組織人員對施工單位進(jìn)行開工前的檢查,開工報告的批復(fù)。施工單位應(yīng)向業(yè)主單位提交開工報告,報告被批復(fù)后方能進(jìn)行施工。業(yè)主在批復(fù)施工單位的開工報告前,應(yīng)組織人員對施工單位進(jìn)行最后的檢查,檢查施工單位的人員、機(jī)械設(shè)備及相關(guān)技術(shù)儲備情況,檢查施工單位對文明施工及安全生產(chǎn)的落實情況。檢查后確認(rèn)已具備開工條件的批準(zhǔn)開工報告,允許開工。

1.5協(xié)助監(jiān)理單位召開第一次工地會議。會議的主要內(nèi)容是:①業(yè)主向監(jiān)理單位授權(quán)。②業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位及第三方介紹組織機(jī)構(gòu)和人員的分工情況。③業(yè)主向施工單位及監(jiān)理單位等提出相關(guān)要求,并宣告有關(guān)規(guī)定。④會議要形成會議紀(jì)要。參加人員由業(yè)主單位的項目管理部門、計劃部門、拆遷部門、技術(shù)部門、預(yù)算部門、市質(zhì)量監(jiān)督站、監(jiān)理單位、總監(jiān)單位、施工單位。本次會議十分重要,起著把關(guān)定向的作用。

1.6竣工驗收及移交工作。竣工驗收及移交工作是十分重要的,竣工驗收是對一項工程的系統(tǒng)檢驗,是對工程質(zhì)量的綜合評定。竣工驗收應(yīng)本著竣工一項驗收一項的原則,及早驗收,有條件的盡早移交。驗收主要是對工程的外觀、實測實量、內(nèi)業(yè)文件的檢驗。工程驗收還包括對工程規(guī)模的驗收,驗證工程建設(shè)規(guī)模是否與設(shè)計的規(guī)模吻合。在初驗中發(fā)現(xiàn)的問題,施工單位要限期整改,具備條件時進(jìn)行復(fù)驗,復(fù)驗合格后可以移交到養(yǎng)護(hù)部門。工程驗收中要認(rèn)真填寫各種表格,履行移交手續(xù),并按規(guī)定歸檔。由業(yè)主單位組織施工單位、總監(jiān)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計。

1.7工程總結(jié)報告。工程總結(jié)報告應(yīng)由業(yè)主完成。報告是對工程的最后總結(jié),應(yīng)包括:工程概況、工程特點、工程實施前的概招投標(biāo)工程的竣工驗收及移交等程序進(jìn)行了探討和說明,是市政道路橋梁工程施工管理的主要內(nèi)容,在整個工程的施工管理中,我認(rèn)為還存在著一些帶有普遍性的問題,下面簡單的談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

2亟待解決的一些問題

2.1施工監(jiān)理力度不夠、職權(quán)受限,不能充分發(fā)揮監(jiān)理作用。監(jiān)理不僅僅是對現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)理,還應(yīng)對工程的進(jìn)度計劃、人員設(shè)備配備情況、工程款的撥付進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)理,這是監(jiān)理單位的職責(zé)所在。但在實際工作中,存在著監(jiān)理單位力度不夠、職權(quán)受限,不能充分發(fā)揮監(jiān)理作用的情況。一方面,對有些質(zhì)量問題睜一只眼閉一只眼,甚至袒護(hù)施工單位;另一方面,由于怕與業(yè)主單位搞不好關(guān)系,工作畏手畏腳,不能盡職盡責(zé)。我認(rèn)為業(yè)主單位首先要按規(guī)矩辦事,使監(jiān)理單位能充分發(fā)揮作用;監(jiān)理單位應(yīng)擺正自己的位置,認(rèn)清職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé)并維護(hù)監(jiān)理的權(quán)力;應(yīng)增強(qiáng)市政質(zhì)量監(jiān)督部門執(zhí)法力度。

2.2解決問題要徹底,遺留問題處理要及時。一方面,市政工程往往是多個專業(yè)的統(tǒng)一體,如道路工程不僅僅是修路,它還包括各種管網(wǎng)工程、交通工程以及街路兩側(cè)的銜接及綠化等,要力爭各項工程的同步實施,盡量減少重復(fù)工作;另一方面,就某一個專業(yè)而言,解決問題也要力爭徹底,如對道路改造方案的選定,按實際情況該翻建的就不要蓋被,避免投資浪費。所謂百密一疏,但對遺留問題應(yīng)妥善處理,尤其是在工程尚未移交的情況下,業(yè)主單位要保持對施工單位、監(jiān)理單位的聯(lián)絡(luò)與調(diào)度權(quán),以便及早解決問題。

2.3建立健全施工許可證制度。建筑法規(guī)定,投資在3O萬元以上或建筑面積在300平方米以上的工程,必須有施工許可證方能開工。市政行業(yè)應(yīng)結(jié)合市政行業(yè)的具體情況實行施工許可證制疫。

2.4重視工程移交工作。目前,很多城市都存在著竣工工程移交滯后現(xiàn)象,導(dǎo)致城市基礎(chǔ)設(shè)施管理上的遺漏。當(dāng)然,致使移交滯后的原因很多,例如資金結(jié)算問題、施工質(zhì)量問題等,都應(yīng)引起足夠的重視。市政行業(yè)的管理也要緊跟時代的腳步,學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)管理經(jīng)驗,有效的運用各種現(xiàn)代化手段,不斷提高市政工程施工管理水平,與時俱進(jìn),早日與國際接軌。

篇(4)

關(guān)鍵詞:路橋工程,造價管理

Abstract: the author discusses years of construction unit management experience from the construction project bidding, construction management and as-built settlement and several stages, standing in the point of view of the construction unit focuses on the cost management in the important role of bridge construction projects, to assist the peer in the highway bridge construction engineering more effectively control cost, realize the benefit maximization.

Keywords: road &bridge engineering, cost management,

中圖分類號:TU723.3文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:

1 施工單位在工程項目投標(biāo)階段的工程造價管理

投標(biāo)階段對于施工單位而言特別重要,這個意義不言而喻了,我在這里著重闡述幾點。1)分工明確、各負(fù)其責(zé)、確保投標(biāo)信息的暢通、準(zhǔn)確:投標(biāo)工作是個時間短,任務(wù)重、多技術(shù)工種分工合作的工作,投標(biāo)小組要組成合理,分工收集報價信息,切忌盲目報價,沒有施工經(jīng)驗的清單項目要多咨詢,多分析,不要從字面上套用已有的清單項目進(jìn)行報價,否則會因為工法、材料等的大相徑庭,造成難以彌補(bǔ)的虧損,例如:在銅湯高速的建設(shè)中,某施工單位在邊坡防護(hù)預(yù)應(yīng)力砂漿錨桿報價中,因經(jīng)驗不足,沒有考慮高邊坡施工的特殊施工條件,致使報價失誤,造成該施工項目虧損500萬的巨大損失,可能有人說了這其中是不是含有不平衡報價的技巧,在這個案例中其實不然,不平衡報價的原則之一是把預(yù)期工程量能增加的要報價高一點,后續(xù)根據(jù)這個項目的實際地理環(huán)境,又增加了很多高邊坡防護(hù),按照投標(biāo)報價技巧,單價可以報高一些,但是在這個案例中因為填報單價過低,增加的工程量套用合同已有單價,形成了干的越多損失越大的尷尬局面,給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了困難。2)積極調(diào)查當(dāng)?shù)氐娜宋沫h(huán)境、民俗民風(fēng):國家惠農(nóng)政策的調(diào)整,老百姓法律意思的提高,是社會的進(jìn)步,但是客觀上也給業(yè)主單位在有限的工期內(nèi)處理征地拆遷造成了困難;土地被征用后到在其上出現(xiàn)建筑產(chǎn)品,是土地增值的過程,這就涉及利益的再分配,土地難征也是爭奪增值利益的角力過程。這些以往投標(biāo)不被重視的因素,在工程實際建設(shè)過程中,讓施工單位的利潤大打折扣,甚至是造成虧損的直接原因,雖然征地拆遷造成的工期延誤及損失甲方會給補(bǔ)償,但是畢竟不是雙方得利,施工單位往往要承擔(dān)很多,補(bǔ)償?shù)闹皇瞧渲械囊徊糠帧榱艘?guī)避風(fēng)險,調(diào)查當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,政務(wù)辦公效率是有必要的。

2施工單位在工程施工階段的工程造價管理

工程施工階段的工程造價管理又可細(xì)分為兩個環(huán)節(jié):施工管理、結(jié)算管理。現(xiàn)就各環(huán)節(jié)論述如下。

2.1施工管理對工程造價的影響

施工階段是資金投入的關(guān)鍵階段,管理不好,直接影響到整個工程造價。這個階段控制好工程造價,需做以下四個方面工作: 1)重視施工組織設(shè)計的編撰工作,施工組織設(shè)計是工程實施的綱領(lǐng)性文件,切忌胡亂拼湊,現(xiàn)在很多項目事后總結(jié)出很多可以改進(jìn)增效的技術(shù)措施,往往是事后諸葛亮、總結(jié)工作做得好。總結(jié)工作固然重要,是企業(yè)承上啟下的一個重要過程,是企業(yè)實力積累的一個過程,但是為了總結(jié)提高變的更有意義,一定要重視在建項目的施工籌劃,使項目社會效益最大化,這樣的總結(jié)是有意義的,是企業(yè)參與市場競爭的活力源泉2)加強(qiáng)工程質(zhì)量管理。如果工程的質(zhì)量達(dá)不到驗收標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)許多隱患,返修工程多,必然會造成損失。也會給企業(yè)在社會上造成不良影響,影響企業(yè)的信譽(yù),給日后的承攬工作造成困難。3)加強(qiáng)工程進(jìn)度管理。拖延工期時間越長,管理費、人工費等各種費用支出就越多,工程若不能按期交付使用,造成經(jīng)濟(jì)損失就更難估量。保證工程進(jìn)度,加強(qiáng)對工程進(jìn)度的管理,是控制工程造價的重要措施。4)加強(qiáng)工程變更的管理。工程變更對工程進(jìn)度及造價都有直接影響,工程變更越多,影響就越大。對于施工方提出的變更要把握以下幾個基本原則一、能夠總體降低造價的,但不是非得降低造價的變更才能獲得甲方和設(shè)計院的認(rèn)可。二、當(dāng)?shù)孛裆枰模@是對施工方容易運作的變更理由,一般容易得到地方政府部門的支持。三、非變不可的,在施工過程中遇到自然原因,施工單位發(fā)現(xiàn)的,監(jiān)理單位和設(shè)計單位確認(rèn)按照原來的設(shè)計不能保證質(zhì)量的,報經(jīng)業(yè)主一般也會得到批復(fù),得到好的回報。把握好以上幾個基本原則,就會有的放矢,避免在變更索賠中浪費人力,物力。

2.2結(jié)算管理對工程造價的影響

做好施工階段前四個環(huán)節(jié)的工作,工程的結(jié)算管理就比較容易。在結(jié)算階段主要應(yīng)做好以下幾方面的工作: 1)中間計量結(jié)算應(yīng)根據(jù)施工合同和投標(biāo)文件,按照施工實際完成工作量進(jìn)行結(jié)算,做到計量有據(jù),心中有數(shù);并隨時檢查進(jìn)度款運用情況,保證施工過程如期按合同正常進(jìn)行。2)工程竣工結(jié)算時,應(yīng)嚴(yán)格把好審計關(guān),同時要求參加竣工結(jié)算人員要有深厚的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的職業(yè)道德。逐個嚴(yán)格細(xì)致地審核工程量、審核項目的單價、審核項目的正確性、審核取費程序及其正確性。3)審核完成后,編制符合實際的竣工結(jié)算報告,分析盈利情況,對成本超支部分分析原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),改進(jìn)以后的造價管理工作。

3結(jié)束語

合理、有效地控制基建工程造價,對于施工單位來說關(guān)鍵是加強(qiáng)對工程投標(biāo)、施工過程、竣工結(jié)算等各個環(huán)節(jié)的管理。必須把控制工程造價貫穿于工程建設(shè)的始終。在工程實施進(jìn)行的各個階段,力爭以最合理、最經(jīng)濟(jì)的投入獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

參考文獻(xiàn):

[1]《公路建設(shè)管理辦法》(交通部2006 年第 3 號令).

[2]陳偉珂,《建設(shè)工程施工管理》,機(jī)械工業(yè)出版社,2008.

[3]劉長壽.建筑工程項目成本管理的保證體系[J].山西建材,2002,2.

[4]李和軍.高校基建工程造價管理和控制[J].建筑經(jīng)濟(jì), 2006(17): 40-41.

篇(5)

悠悠萬事,制度為先,安全為大,質(zhì)量為本,這是我今年一切工作的出發(fā)點。下面就我個人一年多的工作,總結(jié)如下:

一、工作成果:

①2019.11.1-2020.12.10日,隧洞進(jìn)行日常巡查共162次,發(fā)現(xiàn)問題總計1134項,提報咨詢建議1090項。分別體現(xiàn)在《引綽濟(jì)遼安全咨詢隱患排查報告單》、《引綽濟(jì)遼安全咨詢周報》上。

②2019.11.1-2020.12.10日,配合一分公司隧洞月度、季度、年度檢查共84次,發(fā)現(xiàn)問題總計1392項,提報咨詢建議1360項。已將問題匯總報告分公司。

③2019.11.1-2020.12.10日,配合總公司隧洞月度、季度、年度檢查共35次,發(fā)現(xiàn)問題總計580項,提報咨詢建議560項。已將問題匯總報告分公司、總公司。

④2019.11.1-2020.12.10日,參與開展安全用電、火工品庫、危化品、抽排水專項等檢查共28次,發(fā)現(xiàn)問題總計310項,提報咨詢建議310項。已將問題及建議告知各施工單位,并匯總報告分公司、總公司。

⑤2019.11.1-2020.6.1日,完成編寫重大危險源的具體管控措施;負(fù)責(zé)識別、整理隧洞、暗涵、倒虹吸的重大危險源及動態(tài)管控措施,并在每季度進(jìn)行實時更新。

⑥2019.11.10-2020.11.20日,配合開展階段性專家診斷工作,主要負(fù)責(zé)交通安全工作、整理會務(wù)資料、問題收集匯總、影像資料拍攝、收集等。

⑥2019.11.1-2020.12.10日,配合完成分公司、總公司內(nèi)頁資料整理、內(nèi)頁檢查準(zhǔn)備資料,以及業(yè)主交代的其他業(yè)務(wù)。

二、其他工作:

①2020.10.2-2020.12.10日,負(fù)責(zé)兼職司機(jī)工作,陪同領(lǐng)導(dǎo)去通遼分公司、樞紐分公司、輸水分公司各標(biāo)。

②2020.6.1-2020.12.10日負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)工作。

③負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

三、安全隱患問題分類:

從隱患排查出的問題分析看,坍塌類占50%,高處墜落類占5%,車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害類占15%,觸電類占15%,中毒和窒息類占5%,淹溺類占5%,火災(zāi)類、物體打擊類占5%。

從安全隱患問題分類來看,坍塌類仍居所有隱患問題的首位,緊隨其后的便是機(jī)械傷害及施工用電安全隱患問題,需要引起參建各方的高度重視。

四、存在問題原因分析:

①安全管理制度落實執(zhí)行不到位。施工單位未嚴(yán)格按照制定的安全管理體系開展施工安全管理工作,現(xiàn)場安全管理層次不清晰、職責(zé)不明確,安全隱患閉合管理不到位,不注重安全管理工作細(xì)節(jié)把控。

②專職安全管理人員配備不滿足要求。個別施工單位項目主要管理人員及專職安全員人員數(shù)量不滿足施工安全生產(chǎn)管理的實際需要,個別管理人員現(xiàn)場安全管理知識與技能不能滿足工作需要,對現(xiàn)場缺乏有效的安全掌控。

③安全教育培訓(xùn)、交底工作存在流于形式現(xiàn)象。施工單位安全教育培訓(xùn)及交底的指導(dǎo)性和適用性不強(qiáng),安全技術(shù)交底空泛,沒有針對性,個別施工單位對特種作業(yè)、特種設(shè)備和大型設(shè)備操作的安全技術(shù)交底不到位。

④沒有認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計、專項施工方案。個別施工單位未按要求將危大工程專項施工方案編制齊全,部分施工單位不嚴(yán)格按照批復(fù)的施工組織設(shè)計、專項施工方案組織施工,未對作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的作業(yè)交底及安全技術(shù)交底,施工存在盲目性和隨意性。

⑤施工單位對特種作業(yè)人員管理不嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在:特種作業(yè)臺賬更新不及時,登記備案的證件過期、未按要求復(fù)審;現(xiàn)場存在實際進(jìn)行特種作業(yè)的人員未持證或持證未納入特種作業(yè)人員臺賬管理現(xiàn)象。

⑥部分施工單位對臨時用電安全管理不到位。現(xiàn)場電氣安全隱患及消防安全隱患較多,主要表現(xiàn)在執(zhí)行“三相五線制”不到位、落實安全電壓照明不到位,高壓電運行維護(hù)方面在較大安全風(fēng)險。

⑦對運輸車輛、特種設(shè)備、大型機(jī)械管理沒有嚴(yán)格執(zhí)行公司要求。主要表現(xiàn)在:對操作及駕駛?cè)藛T持證、以及相關(guān)車輛設(shè)備年檢管理不到位;特種設(shè)備使用登記辦理以及安全元件檢驗標(biāo)定不及時;運輸車輛未嚴(yán)格按建設(shè)單位規(guī)定履行報備手續(xù);對車輛設(shè)備維修保養(yǎng)缺乏有效監(jiān)管,尤其是對協(xié)作隊伍的設(shè)備車輛監(jiān)管不到位。

⑧個別施工單位的現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化施工與公司要求相差較大。通風(fēng)差,增大了作業(yè)人員的患職業(yè)病的幾率;照度不足,影響車輛行駛安全及作業(yè)人員安全施工要求;進(jìn)入富水段或偶遇突發(fā)涌水,排水設(shè)備設(shè)施配置不合理、抽排能力不滿足需要,不但增加了安全風(fēng)險,也一定程度上影響了施工進(jìn)度。

⑨重大危險源監(jiān)控執(zhí)行不到位。個別施工單位未嚴(yán)格落實重大危險源管控制度,相關(guān)單位、部門、人員職責(zé)不明確,相關(guān)標(biāo)識標(biāo)牌設(shè)置不到位,相關(guān)管控措施落實不到位。

⑩監(jiān)理單位人員對施工過程安全監(jiān)管不到位,不能及時制止、糾正施工單位的不安全行為。對關(guān)鍵施工過程、關(guān)鍵施工工序旁站監(jiān)管不到位。對于建設(shè)單位以及其他各級監(jiān)管單位下發(fā)的安全問題的整改指令,督促施工單位及時整改不到位,致使安全風(fēng)險不能及時有效的得到控制、消除。

⑪人員定位系統(tǒng)運行管理不到位。各隧洞段施工單位基本上能按照建設(shè)單位要求安裝了人員定位系統(tǒng),但各施工單位對其運行管理不到位,只能進(jìn)行區(qū)域定位,且位置不準(zhǔn)確,不能很好的發(fā)揮人員定位系統(tǒng)的安全監(jiān)控的作用。

五、本人咨詢建議:

⑴、安全管理體系建設(shè)方面:

①現(xiàn)場施工單位專職安全員數(shù)量必須要滿足安全生產(chǎn)管理的需求,且配備的安全管理人員必須為專職。不滿足安全生產(chǎn)需要的,施工單位要盡快配齊配強(qiáng)專職安全管理人員,施工單位項目經(jīng)理要樹立安全管理第一責(zé)任人的思想,必須支持安全管理人員的工作。

②要認(rèn)真開展全員安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底工作,提高全員的安全意識及自我保護(hù)能力,并結(jié)合氣候變化適時開展有針對性的季節(jié)性安全教育。監(jiān)管單位尤其要重點關(guān)注作業(yè)隊伍更換比較頻繁的施工單位安全教育培訓(xùn)及安全技術(shù)交底工作。

③施工單位要加強(qiáng)特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理,相關(guān)管理臺賬動態(tài)管理、實時更新,確保人證統(tǒng)一。

④加大對施工單位主要管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和安全管理人員崗位責(zé)任落實的監(jiān)督與指導(dǎo)。

⑤嚴(yán)格落實相關(guān)安全管理制度,通過制度落實的可追溯材料來督促施工單位認(rèn)真履行安全管理職責(zé)。

⑥要確保施工單位安全措施費用的足額有效投入,監(jiān)管單位通過定期檢查來督促施工單位。

⑴ 施工過程控制方面:

①各施工單位要按《水利水電工程施工安全管理導(dǎo)則》(SL721-2015)要求編制齊全各危大工程專項施工方案,需要專家論證的要組織專家論證。嚴(yán)格按照圖紙、規(guī)范、已批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計和專項施工方案組織施工,施工前還要組織對所有作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的作業(yè)交底及安全技術(shù)交底。

②建議組織檢測單位及時對已經(jīng)開挖支護(hù)完成地段(尤其是三岔口以及Ⅳ、Ⅴ類圍巖支護(hù)段)進(jìn)行檢測,以利于排查隱蔽工程的安全隱患,督促施工單位及時消除隱患,確保已開挖支護(hù)完成未襯砌地段的安全。

③施工單位對斷層破碎帶和富水帶施工的超前地質(zhì)預(yù)報工作要納入工序管理,加強(qiáng)監(jiān)控量測,不能盲目施工。進(jìn)入富水段或偶遇突發(fā)涌水情況時,要嚴(yán)格按照排水專項方案執(zhí)行,合理配置抽排水設(shè)備設(shè)施,確保抽排效果滿足安全施工的需要。

④各隧洞施工單位要加強(qiáng)光爆效果控制,無論幾級圍巖,光爆效果好既能減少對圍巖的擾動及破壞,也能減少支護(hù)時間,從而提高施工過程的安全性。

⑤施工單位要加強(qiáng)高、低壓用電安全管理,尤其要加強(qiáng)TBM高壓、富水隧洞的施工用電以及安全電壓照明等方面的安全管理。電工必須持證上崗、規(guī)范作業(yè),確保用電線纜、電氣元件、電氣保護(hù)裝置質(zhì)量及安裝質(zhì)量,并加強(qiáng)日常檢查維護(hù)。

⑥加強(qiáng)車輛設(shè)備的檢驗檢測及維修保養(yǎng),嚴(yán)格履行進(jìn)場車輛報備制度,確保車輛設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。隧洞段的支洞施工結(jié)束后要及時組織鋪底施工,并按要求布設(shè)防撞墩;管道段及樞紐要加強(qiáng)施工便道的日常維護(hù);補(bǔ)充完善各部位的交通安全警示標(biāo)識標(biāo)牌,改善行車及施工作業(yè)環(huán)境,保證行車交通安全;隨著各隧洞進(jìn)尺的增加,工人上下班的交通安全要引起各參建單位的高度重視,要配置合格的客運車輛,嚴(yán)禁非載人車輛違規(guī)載人、人貨混運,同時要加強(qiáng)對載人車輛的檢修維護(hù)及駕駛?cè)藛T的管理。

⑦TBM組裝要嚴(yán)格按照批復(fù)的專項方案執(zhí)行,特種作業(yè)人員持證上崗,安裝環(huán)境要空氣清新、照明充足,且不應(yīng)有影響組裝施工安全的滲漏水。專職安全管理人員及監(jiān)理人員要嚴(yán)格落實TBM拼裝全過程的旁站監(jiān)督,確保組裝安全。TBM驗收,嚴(yán)格按照驗收程序和驗收內(nèi)容執(zhí)行,確保運行安全。

⑧TBM作業(yè)有軌運輸及支洞有軌運輸,要加強(qiáng)對提升設(shè)備、牽引設(shè)備的檢查維護(hù),設(shè)置明顯警示標(biāo)志。操作人員必須持證上崗,并嚴(yán)格按照信號和交通指揮系統(tǒng)運行。

⑨施工單位應(yīng)完善火工品安全管理各項制度。落實各項安全管控措施,嚴(yán)格火工品的存儲、運輸及使用全過程的安全管控。尤其要關(guān)注火工品到場后至爆破作業(yè)完成后的安全管控。火工品運輸車駕駛員、押運員,爆破員、安全防護(hù)員、庫管員、爆破技術(shù)人員必須持證上崗。現(xiàn)場嚴(yán)禁私存火工品,爆破結(jié)束后,剩余的火工品要及時清退。

⑩腳手架工程及高大模板施工,應(yīng)嚴(yán)格按照批復(fù)的專項施工方案組織施工,施工前應(yīng)對腳手架及模板及相關(guān)零部件進(jìn)行檢查,不符合要求的不得使用。腳手架及作業(yè)平臺搭設(shè)要嚴(yán)格按照規(guī)范要求執(zhí)行,嚴(yán)格腳手架及高大模板驗收程序,加強(qiáng)安裝及施工過程安全監(jiān)控。作業(yè)人員必須經(jīng)過相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn),必須正確佩戴使用相關(guān)安全防護(hù)用品,并持證上崗。

⑪施工單位要建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度,采取日常檢查、專項檢查、定期檢查、不定期抽查等多種方式,并結(jié)合各種安全管理活動開展隱患排查,采取技術(shù)、管理措施,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,及時記錄并向從業(yè)人員通報事故隱患排查治理情況。并將隱患閉環(huán)管理納入對責(zé)任單位安全管理履職考核,實現(xiàn)對施工過程安全管理有效掌控。

⑫落實重大危險源管控機(jī)制,明確重大危險源各相關(guān)單位、部門、人員職責(zé),落實分級管控責(zé)任及具體責(zé)任人,加強(qiáng)重大危險源過程監(jiān)督及動態(tài)管控。尤其要加強(qiáng)隧洞不良地質(zhì)地段及交叉口施工、TBM組裝施工、高壓電運維、樞紐發(fā)電洞及房建高空作業(yè)、PCCP管道基槽開挖、起重機(jī)械組裝及管道安裝的安全監(jiān)管。

⑬監(jiān)理單位要認(rèn)真履行安全監(jiān)管職責(zé),及時制止、糾正施工單位的不安全行為。嚴(yán)格履行對關(guān)鍵施工過程、關(guān)鍵施工工序的旁站監(jiān)督管理。涉及隱蔽工程的,嚴(yán)格履行過程旁站監(jiān)督并留存好相關(guān)影像資料備查。督促施工單位及時整改建設(shè)單位以及其他監(jiān)管單位下發(fā)的安全問題的整改指令,確保安全風(fēng)險及時有效的得到控制、消除。

六.自身存在的問題

一年多來在本職崗位雖然取得了一定的成績,但是也存在許多的不足,主要體現(xiàn)在以下方面:

1、安全咨詢工作不嚴(yán)不細(xì)、存在安全管理的盲區(qū)。

2、組織、溝通能力上還有所欠缺,和有經(jīng)驗的同事還有一定差距,應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),解放思想,彌補(bǔ)差距。

3、工作中不夠大膽,思想不夠超前。應(yīng)在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方式,不斷創(chuàng)新完善。

七、下步工作目標(biāo)

1、危險源辨識及風(fēng)險評價,風(fēng)險分級及管控措施建議。

2、咨詢服務(wù)工作總結(jié)(全年)。

3、各類安全檢查和重大危險源過程跟蹤,提出安全管控建議。

4、參加安全例會。

5、參與應(yīng)急管理和事故處理。

6、完成業(yè)主安排的其他工作。

八、咨詢工作思考

篇(6)

述職報告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門陳述。下面就讓小編帶你去看看監(jiān)理工作個人總結(jié)報告范文5篇,希望能幫助到大家!

監(jiān)理工作總結(jié)報告1一、工程概況

六盤水市職業(yè)技術(shù)學(xué)院1#綜合樓工程為六層框架結(jié)構(gòu),總建筑面積為27500平方米;采用鋼筋混凝土人工挖孔樁基礎(chǔ),主體為現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu);現(xiàn)澆鋼筋砼無梁樓蓋技術(shù),外墻二至六層采用真石漆.一層采用天蘭色方磚,內(nèi)墻為瓷粉墻面;地面面層為水磨石地面,學(xué)術(shù)報告廳及門廳采用花崗巖板材;窗為白塑鋼窗,配天藍(lán)色玻璃;屋面采用剛性及柔性防水層,保溫隔熱層為水泥膨脹珍珠巖,

二、監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)、監(jiān)理人員

自雙方簽訂建設(shè)監(jiān)理委托合同后,確定項目質(zhì)量、進(jìn)度、投資監(jiān)理總目標(biāo)。成立項目建立組織,即六盤水市職業(yè)技術(shù)學(xué)院1#綜合樓工程項目監(jiān)理部。確定以談若名為項目總監(jiān)理工程師,以李正橋為公司總負(fù)責(zé)人,以張榮.祁玉奎為現(xiàn)場專業(yè)監(jiān)理工程師。按照監(jiān)理合同及《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》分解監(jiān)理目標(biāo),明確總監(jiān)理工程師及專業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)。使監(jiān)理工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

三、監(jiān)理合同履行情況

我公司自監(jiān)理委托合同簽訂后,根據(jù)該工程情況,給予高度重視,及時成立了項目建設(shè)監(jiān)理組織六盤水市職業(yè)技術(shù)學(xué)院1#綜合樓工程項目監(jiān)理部。編制了《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實施細(xì)則》、《工程建設(shè)監(jiān)理工作制度》、《施工管理監(jiān)理規(guī)定》、《監(jiān)理工作三控制計劃》及《監(jiān)理工作程序》。按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定及監(jiān)理合同分解監(jiān)理目標(biāo)。明確總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員工作職責(zé),嚴(yán)格按公司ISO9001-20____貫標(biāo)體系把監(jiān)理工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。根據(jù)業(yè)主要求的工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制目標(biāo)及其它施工合同約定目標(biāo)及時收集工程施工過程中各種信息,每月向業(yè)主提供一份詳細(xì)的監(jiān)理月報,使業(yè)主自始至終了解工程進(jìn)展情況。本工程監(jiān)理工作控制目標(biāo)達(dá)到合同要求,項目監(jiān)理部已全面履行了監(jiān)理委托合同賦予的義務(wù)、責(zé)任,圓滿完成了本工程施工階段的監(jiān)理任務(wù)。

四、監(jiān)理工作手段

質(zhì)量控制:工程質(zhì)量控制是監(jiān)理工作的一項重要內(nèi)容。我們以施工圖紙、《施工及驗收規(guī)范》、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》等為依據(jù),根據(jù)本工程合同約定的質(zhì)量目標(biāo),嚴(yán)格監(jiān)督管理。在該項目施工全過程的質(zhì)量控制中,結(jié)合本工程的實際情況,將其劃分為事前控制、事中檢查、事后驗收三個過程,其中以事前控制(預(yù)控)為主。在實際操作過程中,嚴(yán)格核查承包單位的質(zhì)量保證及管理體系。查各級管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況,核驗施工單位的測量定位放線。

對承包單位的《施工組織設(shè)計》認(rèn)真審核并提出了諸多合理化建議。實行了嚴(yán)格的材料、設(shè)備、構(gòu)配件報驗制度,對進(jìn)入工地的建筑材料、設(shè)備、構(gòu)配件要求必須出具相應(yīng)的`合格證、檢測報告、準(zhǔn)用證等,重要材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)場后由現(xiàn)場監(jiān)理人員見證取樣送檢,嚴(yán)格執(zhí)行見證取樣制度。要求施工單位填寫《材料/構(gòu)配件/設(shè)備報驗單》報監(jiān)理部審核。對不符合要求,不合格的產(chǎn)品堅決不準(zhǔn)用在工程上,從原材料上進(jìn)行事前控制杜絕了質(zhì)量隱患的發(fā)生。重要、關(guān)鍵的分部分項施工,堅決要求施工單位拿出相關(guān)施工方案,將施工工藝、原材料使用、勞動力配置、質(zhì)量保證措施等情況編寫成專項施工方案報監(jiān)理部審核,累計共審批施工組織設(shè)計專項方案,經(jīng)審核確定后,要求施工方嚴(yán)格按照方案實施,避免了莽撞施工。砼、砂漿施工前必須出具并報驗配合比,砼施工前必須填報砼澆筑申請單等事前控制措施。

在施工過程中我們實行巡視檢查和旁站監(jiān)理及平行檢查多種手段。對砼施工的分項工程實行24小時旁站監(jiān)理,一旦發(fā)現(xiàn)問題立即口頭通知承包單位改正,然后由監(jiān)理工程師簽發(fā)《監(jiān)理通知》,發(fā)送承包單位并督促落實。對每完成一個分項、分部工程要求施工單位先自檢,自檢合格后填寫《工程質(zhì)量報驗單》,并附《檢驗批工程質(zhì)量檢驗評定表》,報監(jiān)理部簽認(rèn),按所報項目、現(xiàn)場進(jìn)行詳細(xì)核查,符合要求后,方可進(jìn)行下道工序施工。在施工中實行停檢點驗收制度,重點對于定位放線、基槽驗收、基礎(chǔ)鋼筋、主體結(jié)構(gòu)鋼筋綁扎、屋面防水、管道試壓、絕緣電阻測試、動力系統(tǒng)調(diào)試等有關(guān)重要部位,均請相關(guān)單位共同驗收。經(jīng)過上述有效措施及嚴(yán)格規(guī)范管理,基礎(chǔ)分部、主體分部驗收都達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。督促承包單位質(zhì)量保證資料隨工程進(jìn)度同步進(jìn)行,及時完善工程資料。工程達(dá)到交驗條件時,及時協(xié)調(diào)組織由建設(shè)單位、施工承包單位和監(jiān)理方參加的預(yù)驗收,針對工程的質(zhì)量情況、使用功能進(jìn)行全面檢查,并及時整理出預(yù)驗收會議紀(jì)要。

進(jìn)度控制:從工程一開始我們便督促承包單位按施工合同編寫《施工總進(jìn)度計劃》、《施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖》,及《每月進(jìn)度計劃》等。在施工過程中向承包單位提出合理化建議,在保證工程質(zhì)量的情況下加快了工程進(jìn)度。制定例會制度,每周一召開現(xiàn)場工程例會,,及時協(xié)調(diào)解決施工中存在的問題,督促落實計劃完成情況;當(dāng)發(fā)現(xiàn)工程嚴(yán)重偏離計劃時,我們及時組織承包單位分析原因、研究措施,適時糾偏;嚴(yán)格督促承包單位的人員、材料、施工機(jī)具及時到位,為合同約定目標(biāo)的實施提供了有力保證。

投資控制:我們嚴(yán)格執(zhí)行施工合同中工程款的支付程序,認(rèn)真審核承包單位的月工程量完成報表及月付款報審表,并根據(jù)業(yè)主核定的數(shù)額簽發(fā)支付憑證。對于工程變更、技術(shù)核定單及現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證都進(jìn)行了嚴(yán)格審查控制,確保業(yè)主的投資計劃目標(biāo)。

五、監(jiān)理工作成效

1、工程進(jìn)度:人工孔工程主體結(jié)構(gòu)與進(jìn)度計劃基本相符,后期裝飾、安裝階段由于受到裝飾方案選定、設(shè)計選型等客觀因素,以及增加連廊影響工期使總進(jìn)度滯后,工期延誤約7個月。

目前除外墻真石漆外,已完成合同內(nèi)和設(shè)計文件內(nèi)的工程量并進(jìn)行了預(yù)驗收,達(dá)到竣工驗收條件。

2、工程投資:通過嚴(yán)格審核工程變更、現(xiàn)場簽證及月完成工程量等措施,本工程投資控制基本上達(dá)到計劃預(yù)控目標(biāo),符合業(yè)主確定的投資計劃。

3、工程質(zhì)量:個施工過程中各檢驗批.分項工程均能做到精心組織、精心施工,無重大質(zhì)量事故,無質(zhì)量安全隱患。

施工質(zhì)量達(dá)到了施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定。

4、同的履行情況:本工程按照設(shè)計及施工驗收規(guī)范的要求,完成了設(shè)計文件內(nèi)的工程量。

工程交工資料及其他有關(guān)檔案資料書面整潔、內(nèi)容基本齊全,本單位工程基本符合竣工驗收報驗要求,監(jiān)理方同意竣工驗收。

以上評定意見是否妥當(dāng)或不足之處,敬請各位參驗領(lǐng)導(dǎo)、各位專家提出寶貴意見,謝謝各位!

監(jiān)理工作總結(jié)報告2一、工程概況

本工程位于角美開發(fā)區(qū)福龍工業(yè)園內(nèi),福龍工業(yè)園區(qū)13#(N28-N29)道路、排水工程從N28以東32米的喇叭口切點起至N29以東4.5米止,路線長263.5米,道路橫斷面寬度為19米,其中:機(jī)動車道2×4.5米、人行道為2×5米。機(jī)動車道采用水泥穩(wěn)定層路基、水泥砼剛性路面,人行道設(shè)置路緣石后回填土方,道路埋設(shè)雨水、污水管道、雨污水過路管道等單位工程,工程質(zhì)量由龍海市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站進(jìn)行監(jiān)督。

本工程于20____年__月__日開工,20____年__月__日已達(dá)到基本竣工驗收條件;20____年月日正式驗收,工程質(zhì)量均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

二、工程建設(shè)各方的單位名稱及項目負(fù)責(zé)人

建設(shè)單位:福建龍海經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司

項目負(fù)責(zé)人:

設(shè)計單位:廈門中沈建筑設(shè)計院

項目負(fù)責(zé)人:

監(jiān)理單位:漳州市光正工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

總監(jiān)理工程師:何惠龍

施工單位:福建東興建筑工程有限公司

項目經(jīng)理:

質(zhì)量監(jiān)督單位:龍海市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站

項目監(jiān)督人:曾寶祥

三、監(jiān)理工作內(nèi)容及方法

1、督促和檢查承包商建立質(zhì)量保證體系。

2、復(fù)核現(xiàn)場定位軸線和高程標(biāo)樁,審查承包商提交的復(fù)測成果。

3、審查承包商擬用于本工程的原材料、半成品、成品及設(shè)備的品質(zhì)、規(guī)格和質(zhì)量,并按規(guī)定見證取樣,100%見證送檢,復(fù)檢合格后才允許使用。

4、督促承包商嚴(yán)格按照施工合同、現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文件和施工程序進(jìn)行施工,通過旁站、巡視、檢測、試驗和驗收等手段全面控制工程質(zhì)量。

5、對各工序質(zhì)量進(jìn)度檢查控制,對隱蔽工程進(jìn)行復(fù)驗簽證,督促施工單位整理施工技術(shù)檔案資料。

6、監(jiān)理人員現(xiàn)場駐點,對質(zhì)量存在問題的地方及時發(fā)出監(jiān)理通知單,要求整改,同時接受市質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督人員的不定期檢查,保證工程質(zhì)量。

四、工程質(zhì)量控制情況

1、在工程質(zhì)量控制工作中,貫徹以預(yù)控為主、糾編為輔及全方位、全過程監(jiān)控的指導(dǎo)思想,重點對各個施工環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制,嚴(yán)格控制各工序質(zhì)量。

2、總監(jiān)理工程師組織項目部監(jiān)理人員熟悉施工圖紙,并對圖紙中存在的問題通過建設(shè)單位向設(shè)計單位提出意見和建議;

嚴(yán)格按設(shè)計圖紙進(jìn)行監(jiān)理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行砼澆筑審批制,砼澆筑前,鋼筋、模板、水、電各施工班組長先自檢合格,質(zhì)檢員檢驗合格后,經(jīng)專業(yè)監(jiān)理工程師檢驗簽字,方澆搗砼。

4、針對工程的具體情況,定期召開工地例會,由總監(jiān)理工程師主持,承包商、項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和各專業(yè)部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人參加,重點解決本階段施工中存在的質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)業(yè)主、設(shè)計、施工單位在施工過程中存在的配合問題,并提出下一階段的質(zhì)量要求。

5、在工程施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家的建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范及有關(guān)的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、工程建設(shè)強(qiáng)制性條文;

加強(qiáng)質(zhì)量跟蹤監(jiān)控,主要通過旁站觀察、現(xiàn)場檢查、測量、試驗等控制手段,對施工工藝過程的質(zhì)量嚴(yán)格控制。

6、業(yè)主代表不定期到現(xiàn)場檢查,指出施工過程中的質(zhì)量問題,監(jiān)理人員督促施工單位進(jìn)行整改;

業(yè)主指定部分材料和品牌,在現(xiàn)場施工過程中已得到業(yè)主檢查。

7、龍海市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站各有關(guān)專業(yè)監(jiān)督員對主要分部分項工程進(jìn)行中間驗收:

(1) 教學(xué)樓---20____年__月__日樁基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日地

基與基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日主體結(jié)構(gòu)驗收;

(2) 圖書館---20____年__月__日樁基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日地

基與基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日主體結(jié)構(gòu)驗收;

(3) 宿舍樓---20____年__月__日樁基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日地

基與基礎(chǔ)驗收,20____年__月__日主體結(jié)構(gòu)驗收。

(4) 以上驗收均為合格等級標(biāo)準(zhǔn)。

8、監(jiān)理工程師組織各專業(yè)監(jiān)理人員于20____年__月__日對竣工的工程項目進(jìn)行初驗收,對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題提出整改意見,要求施工單位采取有效措施進(jìn)行整改;

對施工單位的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行檢查,資料基本齊全,施工單位已完成合同約定的內(nèi)容和業(yè)主的要求具備驗收條件,監(jiān)理單位于20____年__月10出具了教學(xué)樓、圖書館的質(zhì)量評估報告,于20____年__月__日出具了宿舍樓質(zhì)量評估報告,同意施工單位報請預(yù)驗收。

9、漳州市質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督員對本工程進(jìn)行預(yù)驗收,提出以下主要問題:

(1) 伸縮縫防水處理不當(dāng),有滲水現(xiàn)象;

(2) 疏散樓梯寬度不夠,樓梯扶手高度不夠;

(3) 塑鋼窗密封膠漏打,未設(shè)置防撞墊;

(4) 無障礙通道兩側(cè)未設(shè)置欄桿扶手;

(5) 屋面女兒墻未設(shè)置分格縫。

10、建設(shè)單位組織市質(zhì)監(jiān)站、設(shè)計單位、地質(zhì)勘察單位、監(jiān)理單位、施工單位等有關(guān)人員于20____年__月__日對教學(xué)樓、圖書館工程進(jìn)行正式驗收,于20____年__月__日對宿舍樓工程進(jìn)行正式驗收,驗收組聽取勘察單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位的報告,查看現(xiàn)場,檢查外觀質(zhì)量,有關(guān)各方一致同意本工程通過正式驗收,至此,本工程全部竣工,現(xiàn)場的監(jiān)理工作結(jié)束。

五、工程進(jìn)度的控制情況

按合同要求,本工程應(yīng)于20____年__月__日竣工,由于業(yè)主修改部分裝修內(nèi)容,以及主體工程和裝修工程交叉作業(yè),多工種相互影響,實際工期比合同工期拖延。

六、工程造價的控制情況

合同范圍內(nèi)的項目,按合同及施工圖紙進(jìn)行施工;業(yè)主增加的項目或設(shè)計變更的項目,其工程量及費用由業(yè)主自行控制。

七、本工程在建設(shè)單位大力支持下、各有關(guān)單位的配合,監(jiān)理單位按照監(jiān)理

合同的要求,履行監(jiān)理義務(wù),完成監(jiān)理工作。

監(jiān)理工作總結(jié)報告3____年1月份,我通過應(yīng)聘簽到了達(dá)華集團(tuán)北京中達(dá)聯(lián)咨詢有限公司,這是個專長于施工監(jiān)理,又擅長于設(shè)計監(jiān)理,即可進(jìn)行項目咨詢工作,又可進(jìn)行大中型工程項目的綜合管理工作的公司。簽約后我被公司派遣到了洛陽市新安縣萬基職業(yè)教育中心監(jiān)理部擔(dān)任監(jiān)理員的職務(wù)。

在這次實習(xí)中,給我收獲最大的是我覺得很多工作需要我去摸索和探討,要不怕吃苦,勇于激流勇進(jìn),有的工作雖然單挑又重復(fù),但這是磨練意志最有效的方法,我告誡自己要認(rèn)真完成,對每項工作都要他看成是公司對自己的一次考核,做到每一件事的過程中遇到困難,一定要爭取不拋棄,不放棄,堅持“戰(zhàn)斗”,只要希望還在,勝利一定屬于我們。

作為學(xué)生,我們更多的是課本的知識的理解,理論的優(yōu)勢是我們的特色,但是怎樣將理論結(jié)合實際卻是擺在我們面前的難題。

作為一名剛步入社會參加工作的我,我深深體會到工作的艱辛和現(xiàn)實生活的來之不易,我很珍惜現(xiàn)在的生活,也很熱愛這份工作。通過三個月的努力學(xué)習(xí)和親臨施工現(xiàn)場的工作,在總監(jiān)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我除了做好本職工作外還學(xué)習(xí)了不少相關(guān)專業(yè)方面的知識,重要的是能夠?qū)⒗碚撝R與實踐相結(jié)合。

通過這段時間的工作、學(xué)習(xí),我明白了許多道理,感謝公司給我提供這次機(jī)會以及發(fā)展的平臺,我體會到:監(jiān)理對于我來說是很鍛煉人,但是做一個合格的、具備過硬專業(yè)知識和現(xiàn)場管理能力的監(jiān)理人員卻不容易。

回首過去三個月的工作,靜下心來,總結(jié)自己的工作成績和收獲,從而找出不足,以利于今后更好的工作。總結(jié)過去一年的工作,誠懇希望領(lǐng)導(dǎo)對總結(jié)不當(dāng)之處給予提示,對我來說是莫大的幫助。在公司、項目監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事們的幫助下,通過自身的努力,我在各方面都取得了很大的進(jìn)步,能夠較好地完成自己的本職工作。

為總結(jié)經(jīng)驗,反思自身不足,提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平,成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員做好充分準(zhǔn)備。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在畢業(yè)前的這次專業(yè)實習(xí),無疑是給了我們對土木工程專業(yè)的清晰認(rèn)識,當(dāng)然實習(xí)中還有著更多的感觸,包括學(xué)習(xí),生活,工作各個方面。

就學(xué)習(xí)而言,專業(yè)實習(xí)它更偏重于應(yīng)用,更加細(xì)致,要求也更加嚴(yán)格。作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我們要想適合自己的工作,在實際中實現(xiàn)自己的理想,必需不斷的增加自己的能力,做事情更加專注。

就生活而言,專業(yè)學(xué)習(xí)展示給我們看各個不同的行業(yè)的人們的生活,不同行業(yè)的人們將自己的行業(yè)融入自己的生活,這樣大的人群的生活展示給我們未來的生活遠(yuǎn)景,選擇什么樣的生活也是我們現(xiàn)在的最重要的抉擇。一旦下定決心,也就要開始為自己的生活做準(zhǔn)備,勝利是屬于有準(zhǔn)備的人的。現(xiàn)在的我就要為自己的生活做準(zhǔn)備,不斷的充實自己。就工作而言,我發(fā)現(xiàn)監(jiān)理每天的工作量也是比較大的,事無巨細(xì),只要是屬于職責(zé)范圍的,都要認(rèn)真去對待,并且要直接對甲方負(fù)責(zé)。監(jiān)理員除了午休和整理文檔,其余大部分時間都在工地第一線,也是非常辛苦的,比如要澆筑混凝土的時候,旁站是一個非常重要的工作。同時通過監(jiān)理們的言傳身教,我被他們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度所感動。他們高超的專業(yè)素質(zhì),火眼金睛,很多問題,我怎么看都沒發(fā)現(xiàn)問題,監(jiān)理們憑借敏銳的職業(yè)嗅覺都一一發(fā)現(xiàn),并且不厭其煩的要求施工方整改,這種敬業(yè)的態(tài)度讓我很是感動。

在實習(xí)期間,我接觸了大量的專業(yè)知識,并作了許多實習(xí)記錄,對一些新的施工工藝進(jìn)行了了解。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),通過旁站,使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程,學(xué)到了不少很適用的具體的施工知識,這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸,很少注意的,但又是十分重要基礎(chǔ)的知識。我的實習(xí)崗位是土建專業(yè)監(jiān)理員,在對基本的施工工藝有所了解后,還必須了解施工質(zhì)量的規(guī)范,怎樣的水平才算合格,哪些情況是不合格的,都要熟記。

經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)和鍛煉自己在建筑行業(yè)資料整理及工地管理上取得一定的進(jìn)步,利用項目部學(xué)習(xí)建筑工程監(jiān)理規(guī)范和業(yè)主組織學(xué)習(xí)資料管理辦法,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在資料整理上有所提高。在工作中要嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。這段時間來我對自身嚴(yán)格要求,始終把握得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護(hù)公司的良好形象。

通過這次實習(xí),越來越覺得人際交往的重要性,學(xué)會了如何去尊重工人,當(dāng)工人們的勞動成果出現(xiàn)偏差時,我們并不是直接去指責(zé),而是反映問題,善意提醒,這樣有利于緩和矛盾,不挫傷工人勞動積極性,對于穩(wěn)定施工質(zhì)量很有幫助。

這次實習(xí)我不但學(xué)到了很多施工技術(shù),管理方面的基本知識,還學(xué)到了監(jiān)理專業(yè)的一些常識,并且經(jīng)常深入工地,在第一線進(jìn)行學(xué)習(xí),理論與實踐相結(jié)合,在短短一個月內(nèi),個人能力得到了一定的提升,并且在工作中得到了師傅們和總監(jiān)的認(rèn)可,總監(jiān)也對我的工作給與了比較高的評價。我在工作中,學(xué)會了融入團(tuán)隊中來,依靠團(tuán)隊的力量,解決困難的問題。熱情對待工作,對待周圍的人。一個月來的工作雖然取得了一定的進(jìn)步,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、工作上懶惰、馬虎,和監(jiān)理員比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。還要對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,在政治理論和專業(yè)技術(shù)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鉆研,理論聯(lián)系實際,不斷完善自己,提高自己的綜合素質(zhì),以實際行動為建筑事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。我堅信通過這一段時間的實習(xí),所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益,在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證,我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識,在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來,充分展示自我的個人價值和人生價值。

上面的認(rèn)識都是正面的,也是自己受益的主要部分,但就個人而言,本次的專業(yè)實習(xí)更多的是讓自己認(rèn)識到自己的不足。作為一個即將畢業(yè)的應(yīng)屆生,通過此次的實習(xí),更多的是對大學(xué)四年的回顧和反省。進(jìn)入了社會,和學(xué)校的感覺是完全不一樣的。只有在剛進(jìn)入公司的一個月里,大家還把你當(dāng)作新人,時間久了公司的領(lǐng)導(dǎo)就把你與其它同事相比較。

總的來說,這一次實習(xí)是比較成功的,我學(xué)習(xí)到了很多在校園、在課堂上、課本上學(xué)不到的東西,也了解和懂得了很多做人的道理,特別是體會到生活中的艱辛和工作的不容易。

感謝這次實習(xí),感謝這次實習(xí)的指導(dǎo)老師,感謝為我們爭取了這次實習(xí)機(jī)會的領(lǐng)導(dǎo)。這次實習(xí),一定會讓我的人生路走的更遠(yuǎn)、更長。

監(jiān)理工作總結(jié)報告4一、信息管理

①不一樣單位的來往文函分別統(tǒng)一編號,登記,然后填寫收文處理簽,呈總監(jiān)閱批,按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。

②為方便編寫會議紀(jì)要,每次會議都按時出席,并做好記錄。正因紀(jì)要是會議資料的精辟闡述和高度概括,高于會議紀(jì)錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題,凡是不懂的我都會用心向同事們請教,爭取將工作做得趨于完善。

③監(jiān)理月報的大部分?jǐn)?shù)據(jù)是來源于施工月報。在做月報之前,需要認(rèn)真的研究施工月報,其中的細(xì)節(jié)務(wù)必得吃透,只有這樣才能決定出某些狀況是否屬實。

二、對工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制

①在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙后,我就先進(jìn)行熟悉圖紙,了解設(shè)計意圖,明了施工過程的主要工藝流程,工程特點,對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進(jìn)行記錄,提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出,由設(shè)計進(jìn)行明確。

②在事中控制中所做的工作針對所有進(jìn)場材料,半成品等,我除做好對照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進(jìn)行核查外,還做好對材料進(jìn)場時進(jìn)行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查,對有在外觀質(zhì)量上不貼合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時,做到提前到達(dá)旁站位置,檢查施工準(zhǔn)備工作,并旁站施工全過程,及時,完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè),做好日常的巡視,巡檢,檢查工作。對各施工過程中的巡視,巡檢,檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報,并督促施工單位落實整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查。盡自己最大發(fā)奮做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制,盡職盡責(zé)地做好我就應(yīng)做的工作。

三、對安全禮貌施工控制方面的工作

透過對學(xué)習(xí)及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預(yù)防為主的觀點,就是工作做在前,正因事故是能夠預(yù)防的,但是是不可預(yù)測的,建立相應(yīng)的檢查制度,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責(zé),我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理(相關(guān)資料記錄存檔整理)工作外,堅持做好對施工單位的日常安全教育,技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作的檢查(包括安全臺帳及書面資料)每月進(jìn)行定期或不定期的形式進(jìn)行現(xiàn)場施工安全狀況全方位,檢查,并做好安全檢查記錄臺帳存檔。針對公司領(lǐng)導(dǎo)對工程安全控制所提出的要求,加深了監(jiān)督管理的深度,對存在的問題及時下達(dá)整改通知,要求施工單位進(jìn)行整改,并督促整改,及時進(jìn)行再檢查,對于工程施工建設(shè)過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對安全禮貌生產(chǎn)控制的具體工作做法,我的體會是就應(yīng)也務(wù)必做到四勤制:眼勤(要能提前發(fā)現(xiàn)問題);腳勤(多在現(xiàn)場轉(zhuǎn),巡,查);嘴勤(對發(fā)現(xiàn)問題要多講);手勤(及時做好相關(guān)記錄下過書面通知);加強(qiáng)巡視工作,加強(qiáng)過程中的控制,才能更好地,認(rèn)真地做好本職工作。年的工作既繁忙又充實,為履行監(jiān)理職責(zé),用心工作,任勞任怨,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,從不推脫,全心為工程著想。

監(jiān)理工作總結(jié)報告5我單位有幸于參與貴安新區(qū)湖磊路一標(biāo)道路路基石方開挖爆破工程的爆破作業(yè)監(jiān)理工作。現(xiàn)特對參加該工程監(jiān)理工作進(jìn)行總結(jié)。

該項目為中鐵五局集團(tuán)承建的貴安新區(qū)湖磊路道路工程一標(biāo)段,爆破施工單位為安順新聯(lián)爆破工程有限公司,評估單位為貴州新聯(lián)爆破工程有限公司,爆破監(jiān)理單位為我單位承擔(dān)(貴州天鵬爆破工程有限公司)。合同約定時間(工期)20____年8月6日至20____年2月6日。

自20____年11月20日至11月22日以來,我單位依照施工圖、《民用爆炸物品安全管理條例》『國務(wù)院466號令、《爆破安全規(guī)程》(GB6722-20____)、爆破作業(yè)許可審批意見書及批復(fù)、爆破施工企業(yè)編制的爆破工程施工技術(shù)方案、我單位的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則以及國家相關(guān)的法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、爆破監(jiān)理合同,對項目爆破施工的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面進(jìn)行全過程嚴(yán)格監(jiān)理。

我單位進(jìn)場后主動調(diào)查了解施工現(xiàn)場及周邊環(huán)境情況,并告知建設(shè)單位及主體施工企業(yè)的安全責(zé)任,協(xié)助爆破單位及時辦理工程項目爆破審批手續(xù),審查了爆破單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、爆破作業(yè)單位許可證、安全生產(chǎn)許可證。對爆破施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的數(shù)量與資格進(jìn)行了審查,并檢查了爆破施工單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系,對爆破作業(yè)施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或安全生專項(重點是危險性較大的分部分項工程)施工方案進(jìn)行了審查,并結(jié)合施工現(xiàn)場試驗(如施暴試驗),組織對進(jìn)場爆破施工單位的安全監(jiān)理工作交底,同時認(rèn)真做好有關(guān)交底會議紀(jì)要。

在審查和協(xié)助其他方面的同時,并對監(jiān)理人員進(jìn)行崗前安全教育,并配備必要的安全防護(hù)用品;在第一次工地會議上重點介紹安全監(jiān)理目標(biāo)、工作要求及安全監(jiān)理人員等。

我單位現(xiàn)場監(jiān)理機(jī)構(gòu)(何元方同志)對爆破施工單位進(jìn)入施工現(xiàn)場所有施工機(jī)械設(shè)備以及現(xiàn)場搭建的安全設(shè)施,包括空壓機(jī)、爆破炮釬、炸藥和雷的管庫房等,經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理檢查合格后,才進(jìn)場投入使用,對每天領(lǐng)取的炸藥、雷的管的數(shù)量及編號認(rèn)真進(jìn)行核對,對未用完的炸藥、雷的管一律進(jìn)行還處理,對爆破工程技術(shù)人員、爆破員、安全員、保管員進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,一人未到場一律不準(zhǔn)領(lǐng)取民爆物品及爆破作業(yè)。本周所領(lǐng)取的雷的管數(shù)量是30發(fā),炸藥數(shù)量是18公斤,協(xié)助爆破施工單位進(jìn)行爆破過程中的應(yīng)急處理,如盲炮、丟失雷的管等等,嚴(yán)格要求爆破施工單位編制安全應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急預(yù)案的設(shè)備設(shè)施的落實。

我單位的爆破專業(yè)監(jiān)理工程師針對爆破施工過程中的檢查,發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患,會及時向爆破施工單位簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單、監(jiān)理工作聯(lián)系單,并同步提交報告業(yè)主及土建施工單位。若施工單位拒不整改或不停止施工的,工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)主管部門報告。

在巡視檢查和旁站過程中,發(fā)現(xiàn)安全隱患,事故隱患,及時指令解決,是不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。在施工過程中監(jiān)督施工單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系的運行及其各類專職安全、技術(shù)、生產(chǎn)管理人員及時到崗,并有效展開工作。督促爆破施工單位從制度上、組織上加強(qiáng)安全生產(chǎn)的科學(xué)管理。督促爆破施工單位建立和完善安全生產(chǎn)制度。爆破施工從開工施工至今,未發(fā)現(xiàn)爆破施工單位違規(guī)作業(yè)、違規(guī)領(lǐng)藥、違規(guī)使用機(jī)械設(shè)備及庫房管理的違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

篇(7)

Abstract: Through paying attention to completion settlement work, the construction units can sum up experience and lessons, identify the causes of construction waste in order to improve construction management and further improve the work of clearing services. How to do completion settlement work to bring greater economic benefits is the biggest problem faced with construction enterprises clearing work.

關(guān)鍵詞:竣工結(jié)算;施工合同;領(lǐng)導(dǎo)重視;預(yù)算人員;結(jié)算資料;提報準(zhǔn)備;審計配合

Key words: completion of settlement;construction contracts;leadership attention;budget officer;billing information;submitted prepared;audit coordination

中圖分類號:TU723文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1006-4311(2010)27-0026-01

0引言

下面就工程竣工結(jié)算淺析應(yīng)注意做好的幾個方面,僅供同行參考,不妥之處,敬請批評斧正。

1簽訂公平的施工合同,打下良好的結(jié)算基礎(chǔ)

a.爭取起草合同的權(quán)利。施工單位擁有合同的起草權(quán)就能站在自己的立場上去考慮,施工合同的條款自然會有利。b.合同的條款要經(jīng)過字斟句酌,避免出現(xiàn)內(nèi)容歧義和語言不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z句,并通過相關(guān)部門的評審。c.注意合同文件的組成及解釋順序。施工單位宜在合同文件的組成及解釋順序中把有利的條款往前放,把不利條款往后排序。d.施工工期要合理能確保施工的需要,盡量避免工期違約罰款。施工單位應(yīng)在施工合同的相關(guān)條款中約定工期可以順延的情況,在違約條款中應(yīng)該明確雙方都能接受的違約責(zé)任,并約定違約責(zé)任罰款不超過一定的最高賠償額。e.合理選擇結(jié)算價款的方式。固定價格合同風(fēng)險主要由施工單位承擔(dān),可調(diào)價格合同的風(fēng)險建設(shè)單位要比施工單位承擔(dān)的多而成本加酬金合同的風(fēng)險主要由建設(shè)單位承擔(dān)。f.約定建設(shè)單位發(fā)出的各種通知、工作聯(lián)系函等任何與本項目相關(guān)的書面文件由施工單位的項目經(jīng)理簽收后視為到達(dá)施工單位。借此留下證據(jù),為日后索賠提供證據(jù)和違約談判的空間。g.工程竣工結(jié)算條款要具體、全面,約定合理的結(jié)算期限及違約責(zé)任。h.爭取較理想的工程款撥付方式,盡早回收工程款。i.讓利系數(shù)。在保證讓利后仍有一定的利潤的前提下注意讓利基數(shù)的問題:是稅前價款還是稅后價款,是扣完建設(shè)單位供材價款還是含著建設(shè)單位供材價款,這些必須在簽訂施工合同中予以明確,以免結(jié)算時引起爭議。j.注意質(zhì)量目標(biāo)的違約責(zé)任。k.工程保修期。值得注意的是國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定的保修期是最低保修期限。

2相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、重視程度對結(jié)算的影響

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、單位工程承包人對工程結(jié)算全過程的嚴(yán)格監(jiān)督與充分重視對做好竣工結(jié)算工作起關(guān)鍵作用。領(lǐng)導(dǎo)重視了,工程竣工結(jié)算準(zhǔn)備過程中相關(guān)人員工作起來必會更加認(rèn)真、賣力,結(jié)算工作開展的每一步也必然準(zhǔn)確、深入、可靠。并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、單位工程承包人在結(jié)算的過程中能利用好一切可以協(xié)調(diào)的社會關(guān)系,能組織配合好參與工程施工的相關(guān)人員,能確保工程結(jié)算工作在一個融洽的氣氛環(huán)境下順利進(jìn)行。

3工程結(jié)算中配備高素質(zhì)高水平的預(yù)算人員

工程的結(jié)算不同于工程預(yù)算,一個高水平的預(yù)算員是編制好工程結(jié)算的基礎(chǔ),是取得更高的結(jié)算利潤的有力保證。為了達(dá)到這個目的,就要求工程結(jié)算人員應(yīng)該具備以下能力:熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識;能快速搜集整理好全面的結(jié)算資料;掌握工程的構(gòu)造做法及施工工藝;工程建設(shè)各階段造價操作與控制能力,能準(zhǔn)確理解和運用合同條款對該調(diào)費用進(jìn)行調(diào)整;全面熟悉定額計算,正確理解定額內(nèi)容,準(zhǔn)確套用定額項目,掌握上級下達(dá)的各種費用文件,以便進(jìn)行定額的換算和增補(bǔ);能深入工地現(xiàn)場,快速掌握工程實際情況,看懂圖紙,深入市場了解建筑材料的品種及價格;較強(qiáng)的社交公關(guān)能力等等。

4全面搜集與結(jié)算相關(guān)的資料,是做好工程結(jié)算工作的前提

工程結(jié)算中廣泛收集與結(jié)算相關(guān)的資料是十分必要的,它為工程竣工結(jié)算編制提供充分的依據(jù),保證了結(jié)算工作的順利進(jìn)行。施工單位應(yīng)注意以下幾方面資料的收集:招標(biāo)文件、答疑紀(jì)要、投標(biāo)文件、工程施工合同及補(bǔ)充協(xié)議、經(jīng)審批的施工組織設(shè)計、圖紙會審記錄、施工圖紙、工程變更、工程停工報告、監(jiān)理工程師指令、材料價格簽證、建設(shè)單位供材明細(xì)、供貨手續(xù)費、采購保管費等、隱蔽驗收記錄、原始票據(jù)、現(xiàn)場照片錄像、有關(guān)定額及費用調(diào)整的造價文件、竣工圖紙、竣工報告等資料。

5提報工程竣工結(jié)算書時要有充分的準(zhǔn)備

首先,選擇的預(yù)算人員業(yè)務(wù)要精,能力要強(qiáng),素質(zhì)要高,經(jīng)驗要豐富。其次,在工程量套項選擇上,要做到勤核算、細(xì)推敲、多對比。再次,在結(jié)算書中要適當(dāng)虛增工程量,以擬補(bǔ)計算中可能漏算的內(nèi)容。要重點在一些有“爭議”、有“余地”的子目上加量,為結(jié)算工作留出余地,同時也為我們留出利潤爭取的空間。并且在報出結(jié)算書時要考慮政策性變化而引起的費用調(diào)整、設(shè)計變更、簽證、索賠、獎勵、變更導(dǎo)致優(yōu)惠讓利的部分費用的退還等。最后,初步編制工程結(jié)算書,組織參與工程施工的施工隊長、技術(shù)主管、材料主管及統(tǒng)計員召開成本分析對比專項會議,做好結(jié)算書的審核確認(rèn),及時發(fā)現(xiàn)結(jié)算書中存在的問題,審查結(jié)算書的編制內(nèi)容是否與實際相符,有無漏項,避免出現(xiàn)少算、漏算、重復(fù)計算等現(xiàn)象。

6結(jié)算定案過程中要做好配合工作

施工單位宜提前排出詳細(xì)的結(jié)算計劃,考慮好如何與審計人員相處,怎樣處理結(jié)算爭議等等將要面臨的各種問題。

結(jié)算時施工單位首先要擺正自身位置。工程結(jié)算中的審計人員大多數(shù)見多識廣,經(jīng)驗非常豐富。所以施工單位要擺正自身的位置,放下架子與包袱,本著謙虛謹(jǐn)慎、請教學(xué)習(xí)的態(tài)度,對審計人員不僅要尊重,而且要提供及時、熱情、周到的服務(wù),促使結(jié)算工作在友好合作的氛圍中進(jìn)行,也為其他工程的結(jié)算奠定良好的友情基礎(chǔ)。

結(jié)算過程中出現(xiàn)爭議問題時,施工單位要把握好一個最根本的原則:緊緊圍繞“效益”這個中心,盡量協(xié)調(diào)好建設(shè)單位、施工單位和審計單位的關(guān)系。在存在爭議的問題上施工單位首先要表明立場,做到讓事實說話,對事不對人,但要切忌傷及個人感情,把爭議當(dāng)成是一種交流、學(xué)習(xí)的方式,這樣雙方在存有爭議的問題上很容易、達(dá)成共識。結(jié)算工作要善始善終,速戰(zhàn)速決。工程結(jié)算值達(dá)成共識后,要趁熱打鐵,抓緊辦理結(jié)算報告,完善三方簽章手續(xù),為工程款的及時回收提供有力保障。

欧美日韩免费视频观看| 亚洲一区二区三区黑人| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 日本中文一区二区在线观看| 精品国产污污污免费网站入口| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国内真正的永久免费钻石软件| 2021AV天堂在线| 久久精品国产亚洲av黄站| 久久久久久久精品国裸体舞| 久久精品国产亚洲av热老太| 人妻オナニー中文字幕| 好吊操在线免费观看| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 精品中文日韩色影院| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 中文字幕一区二区三区在线不卡| 新婚之夜玩弄人妻系列| 能免费看污视频的网站| 国产富婆一起二区三区| 亚洲成年网址青青草原| 无码AV免费在线观看| 欧美日韩国产中文视频| 国产欧美日韩综合网站| 高潮流白浆视频在线观看| 亚洲欧美日韩第一区| 亚洲天堂中文字幕第一页| 亚洲天堂成人在线一区| 国产综合亚洲欧美在线| 亚洲精品国产av成人| av剧情网址在线观看| 国产真实内射在线观看| 肥肉多美女操逼大片| 韩国成人av免费一区二区| 亚洲av男人的天堂精品| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 日韩欧美成人中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线免费| 亚洲国产资源一区二区| 国内精品人妻无码久久久影院| 日日夜人妻无码中文字幕| 日韩高清不卡一二三区| 91香蕉视频在线播放| 精品少妇v888av| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产人成中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久精品亚洲av| 免费无码视频在线播放| 亚洲AV成人影片在线观看| 黄色精品一区二区在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 成人黄页网站大全在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 美女破处视频在线免费观看| 国产模特一区二区三区| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 亚洲性猛交XXXX乱大交| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 国产亚洲一级二级三级| 国产成人女人在线视频观看| 国产老熟女久久久国产精品| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产美女黄性色av网站| 九九热99这里有精品| 国产精品乱码人人做人人爱| 在线日韩视频一区二区三区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 国产精品毛片一区视频播| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 中文字幕免费观看成人日本| 999久久久国产精品亚洲人小说| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 日韩熟妇视频在线观看| 色老头久久久久久久久久| 欧美大片黄精品一区二区| 制服丝袜AV无码专区完整版| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲欧美综合一区在线| 在线午夜福利国产福利| 久久精品日韩免费美女视频 | 国产中文字幕一区在线| 国产精品久久久久久人妻系列| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲一区在线播放网站| 亚洲电影一区在线看| 91真实国产门事件免费看| 男女打扑克高清网站| 中文字幕2019午夜福利| 欧美精品国产精品综合| 在线观看免费不卡av| 成人av一区二区三区久久| 热久久精品一区二区三区四区| 五月婷婷综合视频在线观看 | 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 色偷偷东京男人的天堂| 77字幕中文字幕网在线观看| av网站在线播放网站| 国产一区二区亚洲人妻精品| 99精品视频在线观看婷婷| 国产精品无码AV一区二区白带| 中文字幕国产精品专区| 久久久久久久久久久久9999| 中文字幕在线乱码日本| 日本久久综合久久综合| 免费在线观看视频专区| 开心久久久久久激情五月婷婷| 欧美精品狂野欧美成人| 久久人人爽爽人久人爽av| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 日韩人妻视频一区二区三区| 欧美大鸡吧操逼视频| 天堂资源中文最新版在线一区| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 男人的天堂三级在线| 色爱亚洲av色先锋资源站 | 奶头一吃一个摸一个就硬| 中文字幕无码免费视频网站| 成年视频女人的天堂天天看片| 久久一区二区三区少妇人妻| 国产美女黄性色av网站| 国产内射视频在线免费观看 | 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 熟女免费视频一区二区| 男女一起努力奋斗视频| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 女优av一区二区三区| 亚洲av再在线观看懂色av| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 91久久国产综合久久久| 一区二区三区不卡免费视频网站| 超碰公开在线免费观看| 久久毛片绝黄免费观看| 99女福利女女视频在线播放| 99国产在线观看99精品| 高清国产成人在线视频| 国产精品超碰在线观看| 精品国产自在现偷99精品| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲社区福利激情社区| 亚洲熟妇精品在线观看| 国产一区二区三区福利| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚洲精品色一区二区三区| 泰国三级大尺寸在线看| 精品国产仑片一区二区三区| 最新在线不卡免费视频| 人妻蜜桃一区二区三区| 大胸爆乳护士免费看| 国产国产精品国产自在午夜| 黄片手机免费在线观看| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 精品亚洲中文字幕av| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产成人一区二区三区四区五区| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 激情五月婷婷丁香久久| 欧美激情成人一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 中文字幕亚洲天堂第一页| 一二三四视频免费在线| 精品女同一区二区三区免费战| 精品一区二区亚洲精品 | 一区二区精品欧美日韩| 一二三四区中文字幕在线| 国产高清伦理在线视频| 欧美精品国产精品综合| 色丁香婷婷综合开心网四月| 亚洲一区久久中文字幕| 一区二区三区四区在线精品视频| 女生被男生操喷水的视频在线看| 国产中文字幕日韩在线观看| 小明看看永久成人免费| 亚洲国产精品500在线观看| 99视频精品全国免费在线观看| 天天扎天天透天天干| 亚洲国产成人精品一区刚刚 | 一区二区三区精品久久夜夜嗨 | 精品久久亚洲av国产大全 | 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日本免费在线一区二区| 午夜福利视频国产专区| 韩国日本在线观看一区二区| 五月草白白色视频在线观看| 国产一区二区三区十八区| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 亚洲深喉一区二区在线看片| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 亚洲欧美日韩另类综合| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩精品一区二区三中文字幕 | 欧美国产午夜色爽爽| 永久天堂网av手机版不卡| iGAO视频网免费观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 日本一区二区三区免费小视频| 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 69精品国产乱码久久久| 国产精品怡红院在线观看| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 韩国美女福利视频在线| 99久久久精品一区二区三区| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲欧美综合在线另类| 91人妻中文字幕在线| 日本熟妇精品一区二区三区| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 一级国产69式性姿势免费视频| 成年人在线观看为您提供优质| 久久精品人妻免费二区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 韩国女主播青草在线免费观看| 97国产精品久久碰| 欧美日本亚洲一区二区| 人妻オナニー中文字幕| 内射白嫩大屁股在线播放91| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产成人精品午夜福利免费app| 亚洲av永久一区二区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 免费在线观看日本av| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲一级伦理人妻av| 国产丝袜av在线观看99| 美女扒开胸露出奶头的图片 | 国产成人啪精品午夜在线播放| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 久久久久久久精品国裸体舞| 欧美日韩一区二区三区内射| 开心久久久久久激情五月婷婷| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 欧亚一区二区三区av| 久久青青草线视频免费观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产中文在线有码日本| 国模小黎精品超大尺度| 麻花国传剧原创mv在线看| 亚洲一区成人在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 欧亚日韩精品一区二区在线| 青春草在线精品视频| 中文乱码文字幕av| 98无人区码一码二码三码视频| 亚洲中文字幕欧美综合| 超碰人摸人人人澡人人| 精品久久久噜噜久久| 可以直接看中文字幕av网址| 日韩av在线播放一区二区三区| 美女扒开胸露出奶头的图片| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫 | 精品无码国产自产在线观看水浒传| 日韩精品中文字幕不卡| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产一区涩涩亚洲三区| 亚洲区一区二的免费视频| 长春欧亚卖场是哪个区| 中文字幕一区二区第一页| 亚洲国产欧美精品在线看| 色男人亚洲天堂社区| 久久精品日韩免费美女视频| 国产又粗又猛又黄长的视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 性色av一区二区三区在线播放 | 久草视频免费在线观看| 欧美日韩一区在线不卡| 一本色道久久亚洲综合| 中文字幕免费视频精品一区观看| 影音先锋国内自拍资源啪啪| FREE嫩白18SEX性HD处| 国产一级性生活黄色片| 久草视频成人免费在线观看 | 日韩a级大片在线免费观看| 久久久一区二区中文字幕| 国产又大又猛又粗又黄视频| 久久精品高清视频中文字幕| 丰满少妇在线播放bd| 黄色激情四射在线观看| 国产模特一区二区三区| 国产精品成人av免费| 亚洲天堂成人在线一区| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国产精品性色一区二区三区| 99热九九这里只有精品| 亚洲高清视频区一区二区三| 95国产成人精品视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 国产91麻豆精品一区二区三区| 日本加勒比中文在线一区| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 亚洲熟妇免费在线视频| 一区二区三区精品视频在线| 高清日韩中文字幕在线视频| 麻豆国产成人免费视频| 一区二区精品欧美日韩| 久久久精品中文字幕网| 少妇无码一区二区三区免费| 91真实国产门事件免费看| 国产精品超碰在线观看| 久久精品娱乐亚洲领| 在线中文字幕亚洲精品| 色yy香蕉一区二区三区| 熟女一区二区三区69| 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚洲日本岛国动作片在线观看 | 尹人香蕉网在线观看视频| 在线播放美腿蜜臀尤物| 日韩中文字幕一二三区| 亚洲国产日韩精品一区| 91成人精品午夜福利一区| 中文字幕在线乱码日本| 色哟哟成人天堂av在线观看| 激情综合五月婷婷丁香| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 激情网免费视频一区二区三区| 国产亚洲综合777| 久久这里只有精品免费看| 青青草原av在线免费播放| 亚洲av永久久久久久久久精品| 亚洲欧美日韩另类综合| 国偷自产视频一区二区三区久| 在线欧美青草香蕉在线播放| 久久婷婷国产色一区二区三区| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 亚洲国产视频一区嫩模| 久草精品视频在线开放| 国产精品人妻熟女av久久| 亚洲成av人片在线天堂| 色综合视频一区二区观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 一区二区三区不卡免费视频网站| 中文字幕无码片精品推荐| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 欧美久久综合九色综合| 美女高潮喷出白浆免费视频| 午夜动漫福利视频在线| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 少妇人妻精品好爽视频| 18禁无遮挡美女国产| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产精品农村妇女一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲男人天堂网在线| 国产精品久久久av免费不卡| 国产欧美在线观看精品一区二区| 女厕所偷拍一区二区三区| 99热精这里只有精品| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 男生插女生视频免费在线观看 | 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 91人妻人人澡人人爽精品| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 人妻少妇综合一区二区| 激情视频中文字幕精品| 亚洲av色戒一区二区三区| 国产美女野战在线播放| 福利免费观看午夜体检区| 哪里可以看黄色片子| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲天堂大香蕉久久| 免费播放在线视频观看| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 日韩毛片成人精品高清| 一区二区三区在线国产视频 | 国产中文字幕在线观看免费| 人妻中文字幕88av| 国产精品欧美日韩在线观看| 熟女在线亚洲一区二区| 十七岁日本免费完整版BD| 欧美日韩国产中文视频| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 男女裸体做爰视频免费| 韩国三级三级三级三级三级| 久久激情婷婷激情综合| 久久激情婷婷激情综合| 91福利网站在线免费| 国产精品成人一区二区| 午夜视频一直看一直爽| 国产av夜夜欢一区二区三区| 成年大片免费视频播放| 特黄一级片胖女人干逼的| 乱色老熟女一区二区三区hd| 亚洲情精品中文字幕99在线| 亚洲欧美另类日韩中文| 小黄片无码在线观看视频| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 国产精品1区2区视频| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 亚洲av无码一区二区三区四区| 亚洲欧美另类日韩中文| 五月婷婷激情四射综合| 成人影院在线免费观看视频| 非洲老头阴茎超长黄色片| 97资源国产在线观看| 欧美在线网站一区二区三区| 成人性生活黄色三级视频| 青青草青视频在线观看| 亚洲精品一区二区视频在线| 岛国中文字幕在线观看视频| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区免费在| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲一区二区视频在线| 香港三曰本三级少妇三99| 国产精品三级在线免费观看| 成人无遮挡毛片免费看| 菲菲影院亚洲一区二区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 91国产丝袜在线放九色| 亚洲精品熟女国产多毛| 97视频538在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 师道之不传也久矣之的意思| 人妻久久精品一区二区| 成年视频女人的天堂天天看片| 日韩欧美另类卡通在线视频| 日日夜夜精选免费视频| 欧美情色一区二区在线观看| 国产av一区仑乱久久精品| 成人在线不卡av电影| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 中文字幕日韩精品一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕av| 一区二区三区欧美中文字幕| 五月婷婷六月丁香欧美| 亚洲国产精品午夜福利| 日韩中文字幕成人av网站| 大香蕉在线在线9观看| 韩国精品视频一区在线播放| 伊人久久精品一区二区三| 亚洲综合丝袜另类制服| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 941国产高清资源在线观看 | 国产中文字幕一区在线| 成人午夜电影免费网 | 尤物视频手机在线观看| 亚洲熟妇精品在线观看| 天天操天天摸天天操天天插| 美女黄色午夜福利网站| 高清日韩中文字幕在线视频| 欧美成人久久久久久久激情视频| 日韩女同一区二区三区| 久久人妻人人澡人人爽| 日本韩国黄色三级三级| 欧美激情在线视频免费网站| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 黄色在线看免费观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 中文日韩欧美在线观看| 国产国产精品国产自在午夜| 婷婷久久天天五月天日日| 久热精品在线视频观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体 | 欧美日韩一区在线不卡| 精品免费在线看的惊悚动作片| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲国产福利一区二区三区| 日本在线视频播放一区二区| 国产成人女人在线视频观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 精品国产99国产精品亚洲| 欧美成人一级免费在线视频| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲免费综合一二三四五区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 人妻av中文字幕一区二区三区| 精品女厕偷拍一区二区三区| 亚洲日韩精品无码专区97| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 亚洲一区二区三区黑人| 久久亚洲加勒比av| 最好看的人妻中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产国产精品国产自在午夜| 久久久国产精品成人免费| 日日夜夜精选免费观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 水多多导航凹凸福利在线| 久久香蕉国产精品视频| 韩国日本在线观看一区二区| 狠狠肏人女神的小穴| 中文乱码文字幕av| 热久久精品一区二区三区四区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲亚洲人成网站网址| 精品久久久午夜一区二区三区| 在线看片免费人成视久网app| 在线观看成人av毛片| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 一本大道大香蕉手机在线| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产精品电影日韩精品| 日韩av在线观看入口| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产亚洲成归v人片在线观看| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 双插性欧美一二三区双| 成熟的妇人亚洲性视频 | 国产日韩一区二区三区av| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 国产一区二区不卡区| 乱色老熟女一区二区三区hd | 最新亚洲天堂资源av| 中文字幕中文在线视频播放| 幼女网站在线免费观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产美女野战在线播放| 久久这里只有精品久久91| 免费观看妇女A级视频| 国产激情文学亚洲区综合| 人妻中文字幕中字在线| 欧美区一区二区在线| 毛片av中文字幕一区二区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 色婷婷在线一区二区三区| 以色列女人操b视频在线| 国产一区二区免费观看| 欧美视频在线一区二区三区| 久久香蕉综合色一综合色88| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产极品久久久久久久久久| 韩国乱码国产乱码精品| 99精品国产福利在线观看免费 | 亚洲欧洲成人av蜜臀| 亚洲亚洲人成网站网址| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 成年免费大片黄在线观看↗火| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日韩女优中文字幕68| 国产精品久久久久香蕉| 天天摸天天添天天日天天射| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女 | 91久久精品人妻一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 日韩福利视频导航网站| 日韩精品在线成人观看| 回本九九久久久久久久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产精品不卡av免费在线观看| 夭天干天天爽天天高潮| 国产精品剧情在线第一页| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日产一区二区三区在线| 日韩午夜a级免费视频| AV天堂永久资源网| 久亚洲一线产区二线产区在线| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 日韩一级特黄高清免费| 久久一区二区三区少妇人妻| 久久久久久国产一区二区三区 | 男女上床视频18禁| 亚洲欧美日韩国产中文| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲熟妇免费在线视频| 国产熟女精品久久久久| 国产最新在线免费观看| 污污网站精品在线播放| 亚洲色图色欧美偷拍| 国产在线一区二区三区在线| 麻豆公司传媒在线观看| 香蕉视频色版在线观看| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲中文字幕91嫩草| 99热热色这里只有精品| 国产高清毛片av在线| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产高清视频在线观看播放| 国产精品成人女人久久| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 亚洲情精品中文字幕99在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 未满十八禁止观看免费网址| 高潮一区二区三区av| 最好看的人妻中文字幕| 日本成人不卡一区二区| 91精品久久久久久久免费看| 国产蜜臀一区二区三区| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 农村少妇一区二区三区四区| 激情视频中文字幕精品| 师道之不传也久矣之的意思| 国模裸模视频网站免费观看| 亚洲av男人的天堂精品| 91九色国产在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 国产一区二区在线视频免费观看| 免费久久99国产精品自在现| 高潮一区二区三区av| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲妓女综合网99| 中文字幕免费观看成人日本 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 日产久久久久久久久久久| 久久精品国产亚洲沈樵| 欧美中文字幕精品色图网站| 少妇一区二区三区精品| 夭天干天天爽天天高潮| 91久久大香伊蕉在人线国产| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲一区二区精品在线播放| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 国产自拍成人激情视频| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 色偷偷东京男人的天堂| 日本道久久综合精品| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 人妻少妇久久精品中文| 免费观看日韩在线视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 精品亚洲乱码一区二区 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 两个人的小森林在线播放高清| aaa级欧美大胆视频| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 99热热色这里只有精品| 成人免费观看精品视频免费 | 91自拍网在线播放| 日韩女同性一区二区三区| 中文无线乱码二三四区| 精品精品国产国自在线| 一卡二卡三卡国色天香免费看 | 青草视频在线观看资源| 青青草原成人在线免费视频| 中国少妇一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 成人在线观看毛片免费| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 91美女人妻精品久久| 国产综合亚洲欧美在线| 亚洲精品综合在线播放| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林 | 九九99热久久精品在线| 午夜神马影院网站台| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 丝袜美腿在线观看一区| 午夜国产精品福利网站| 欧美午夜福利在线电影| 日韩成人在线免费电影| 国产熟女av一区二区| 不卡成人一区在线视频| 3D无码纯肉动漫在线观看| 91麻豆手机福利导航在线视频| 成年大片免费视频播放| 日本免费一二三区在线| 欧亚一区二区三区av| 18禁无遮挡美女国产| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产亚洲精品午夜一区| 青青草激情视频在线播放| 在线看片免费人成视久网app| 哈哈操电影在线观看| 九九精品在线一区区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产一区午夜福利在线观看| 操我视频在线网站啊啊| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 亚洲 自拍 欧美 中文| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 久操免费资源在线播放| 免费观看国产在线视频不卡| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 91麻豆欧美久久九色| 中文乱码免费一区二区三区| 在线观看欧美污污视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩一级免费在线观看视频| 午夜一区二区三区观看| 成人免费无码片在线观看| 日韩在线精品视频免费| 99热精这里只有精品| 久草精品视频在线开放| 一区二区三区在线日本视频| 久久精品成人热亚洲精品| 欧美av在线免费播放| 天天做天天干天天操天天射| 国产成人精品在线观看一区二区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲国际精品视频在线| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国产精品一区二区高清在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 免费久久99国产精品自在现| 把女生插的骚水直流的视频| 午夜国产精品福利网站| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 欧美日韩中文字幕完整版| 韩国毛片免费全部播放完整| 久久综合久久97综合| 亚洲国产美女精品久久久| 国产精品久久久久香蕉| 国产高清伦理在线视频| 成人在线播放视频网站| 中文字幕av一区三区| 天天舔天天射天天色| 中文字幕人妻熟女在线视| 亚洲成人自拍偷拍视频| 强贷色视频在线播放| 亚洲春色激情美女视频网站| 激情视频网站在线播放色| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 欧美视频在线看一区二区| 欧美视频播放一区二区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 亚洲系列一区中文字幕 | 精品亚洲乱码一区二区| 中国一级毛片视频免费看| 亚洲国产综合二区三区四区 | 亚洲AV五月天久久精品| 国产av超碰碰超爽| 激情网免费视频一区二区三区| 男人对女人下部猛插免费视频| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 污污网站精品在线播放| 久久国产精品国产精品宅男av| 日韩一级黄色小视频| 韩国电影三级中文字幕hd| 久热精品在线视频观看| 肥肉多美女操逼大片| 国产在线精品欧美日韩电影 | 成人黄片黄久久久久久久| 日本一区二区高清精品| 91大神精品在线视频| 播五月婷婷六月欧美综合| 国产综合一二三四区| 国内自拍av 性网| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 国产欧美日韩一区在线| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 日本免费一二三区在线| 综合激情五月婷婷久久| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 亚洲黄色av免费在线观看| 永久在线免费观看视频地址| 天天射天天更新天天日| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 一区二区三区四区看av| 国产日本欧美中文字幕| 天天操天天操制服诱惑| 国模裸模视频网站免费观看| 久久久久人妻一区二区三区精品| 精品人妻一区二区三区午夜| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产精品乱码人人做人人爱| 成人精品视频中文字幕在线看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 欧美三级欧美一级亚洲| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 18禁无遮挡美女国产| 高清av中文在线在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 国产一区二区三区影院在线观看| 五月激情综合婷婷丁香花| 香港三曰本三级少妇三99| 99久久精品国产99久久久噜噜| 午夜精品人妻久久久| 日韩不卡av在线播放| 少妇高潮太爽了在线视频| 随时随地都能干的学校教师| 国产一区二区亚洲人妻精品| 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲美女精品在线视频| 新狼人综合就是干欧美| 一区二区三区日本精品视频| 亚洲第二十页中文字幕| 日本美熟妇在线视频三区| 日韩中文字幕一二三区| 日本成人在线你懂的| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 狼人久久一区二区三区免费地址| 亚洲一区二区三区品视频| 国产黄瓜视频免费观看| 乱码精品综合一区二区| 日韩国产欧美色资源在线| 国产精品久久久高清免费| 一区二区三区四区看av| 国产精品99久久久久久成人| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产又粗又猛又黄长的视频 | 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 午夜日韩在线免费视频| 超碰人摸人人人澡人人| 91成人精品视频在线| 18禁网站下载免费观看| 日本高清高色视频免费 | 菲菲影院亚洲一区二区| 一区二区三区在线观看视频在线| 亚洲一区二区视频在线| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 亚洲色精品一区二区三区91| 久久久国产成人a视频| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产区av中文字幕在线观看 | 在线午夜福利国产福利| 91麻豆免费国产在线| 能免费看污视频的网站| 在线看黄色av网站| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 欧区一区二区三区人妻| 中文字幕日韩欧美视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 日韩av剧情成人在线| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 手机国产乱子伦精品视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 日韩中文字幕精品久久| 国产无套内射小骚货| 久久夜色精品国产九色| 手机av不卡在线观看| 好吊操在线免费观看| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产后入视频在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 日本不卡一区二区在线看| 国产黄色av手机版在线观看| 99国产午夜在线精品| 日韩一区二区三区在线视频观看| 婷婷一区二区三区四区五区| 98无人区码一码二码三码视频 | 欧美国产高清污视频在线观看| 亚洲欧美二区福利视频| 中文字幕在线乱码日本| 亚洲一区二区三区在线网址| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 99re在线观看精品视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 韩国女主播青草在线免费观看| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 人妻一区二区中文字幕在线| 巨乳人妻在线中文字幕| 亚洲日产国产一区二区三区| 激情五月天 欧美 国产| 美腿丝袜av+中文字幕| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 人妻一区二区中文字幕在线| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 久久九九99热这里只有精品| 欧美日韩国产中文视频| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站 | 欧美精品日韩在线亚洲另类| 开心久久久久久激情五月婷婷| 激情综合五月婷婷久久五月天| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 日韩在线一区激情视频| 日本熟女人妻一区二区三区| 久久香蕉综合色一综合色88| 久久精品女人毛片国产| 哈哈操电影在线观看| 天堂执法者亚洲帅哥| 久久精品国产91久久性色tv| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 青青精品视频在线播放| 久久综合色综合欧美88| 国内女人18毛片水真多1| 无码人妻一区二区三区免费视频| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 在线看很黄很污的视频| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 精品人妻一区二区三区视频| 男女午夜大片在线观看| 青青久久在线免费观看| 中文字幕2019午夜福利| 国产原创精品久久一区| 99热这里只有精品88热| 五月婷婷六月丁香欧美| 久久精品人人爽人人做97| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 色哟哟av中文字幕网址大全| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 色综合91久久精品中文字幕| 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产av丝袜美腿丝袜内衣 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 午夜一区二区三区视频| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国产高清伦理在线视频| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 久久中文字幕无码不卡| 国产二区干美女老师在| 日本人妻欲女在线视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 尤物视频手机在线观看| 欧美激情在线视频免费网站| 9久热这里只有精品6| 中国蜜桃一区二区三区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 国产精品免费久久久久电影| 免费一区二区三区精品人妻| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 国产日本精品一区二区| 韩国一区二区在线播放| 成人在线播放视频网站| 手机在线中文有码字幕| 午夜国产激情视频在线观看| 97av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲人妻激情视频在线| 精品一区二区三区四区人妻69| 日本一区高清免费在线| 经典国产对白乱子伦精品视频| 操在线免费视频观看| 最新国产欧美一区二区三区| 色99视频在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 欧美一区二区不卡视频| 91青青草精品视频| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产高潮流白浆喷水免费网站 | 免费在线不卡av观看| 97精品人人妻人人爽| 黄色录像黄色录像黄色| 日本韩国黄色三级三级| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 2021AV天堂在线| 四虎成人影视免费在线站长| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日韩在线观看视频看看| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 无码精品国产第一区二区| 国产免费人成网站在线播放| 东北熟女一区二区三区| 国产一区二区三区高清在线| 国产三级一区二区三区视频| 经典国产对白乱子伦精品视频| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 中文乱码文字幕av| 日韩男女激情视频在线观看| 97国产精品久久碰| 另类精品日韩欧美色国产| 久久福利视频一区二区三区| 日韩制服丝袜手机在线观看| 人妻在线播放中文字幕| 中国蜜桃一区二区三区| 成年女人看片永久免费视频| 国产女人爽到高潮a毛片| 91精品国产91热久久福利| 中文日韩欧美在线观看| 亚洲av伊人啪啪c| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 69精品国产乱码久久久| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲欧美另类激情综合区| 把女人的腿张开让男孩桶| 欧美日韩国产精品自线在线| 毛片24种姿势无遮无拦| 美腿丝袜av+中文字幕| 国产乱码日韩一区二区三区| 日本成人性生活免费看| 亚洲综合高清一区二区三区| iGAO视频网免费观看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 国外又粗又长又硬的性视频 | 久久青青草线视频免费观看| 成人一级黄片免费视频| 亚洲精品福利网站导航| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 在线日韩中文字幕乱码视频| 中文国产成人精品久久不卡| 日韩制服丝袜手机在线观看| 欧美大片黄精品一区二区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 一本大道在线一本久道好看片| 日韩一级特黄高清免费| 国产亚洲一级二级三级| 国产一区二区视频高清完整| 嫩草影院久久国产精品| 黑人巨大三根一起进在线观看| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 美女玩鸡巴免费高清观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 手机在线中文有码字幕| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 91成人精品午夜福利一区| 亚洲高清视频区一区二区三| 日韩一级精品在线免费观看| 欧美亚洲国产精品三级| 99久久精品无免国产免费75| 亚洲av色戒一区二区三区| 熟女视频一区二区三区| 国产三级在线看完整版| 国产成人精品午夜福利免费app | 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 亚洲精品人妻在线视频观看| 亚洲一区二区三区品视频| 日本夫妻性生活视频| 午夜一区二区三区观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 一二三四区中文在线视频| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 女女女女女女BNBBBB毛| 国产一区二区三区口爆在线| aaa级精品无码久久久国产| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 亚洲国产日韩精品一区| 久久久久久久婷婷免费视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 亚洲精品一区二区天堂| 污污污免费在线播放| 新婚之夜玩弄人妻系列| 日本欧美不卡二区在线| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 日韩高清不卡一二三区| 日韩一区二区免费高清在线观看| 色婷婷亚洲国产女人| 一区二区在线视频大片| 国产自拍成人激情视频| 一区在线播放观看视频| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 免费久久99国产精品自在现| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日韩精品美女一区二区三区| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 日日爱黄色毛片视频| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 少妇人妻精品好爽视频| av免费在线观看日韩| 久久久精品亚洲一区二区三区| 亚洲成人午夜精品电影| 中文字幕 亚洲色图| 亚洲自拍偷拍第十页| 久久机热免费视频观看| 欧美性生活视频69| 91成年女人午夜毛片免费| 日本一区二区高清道免费| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 在线看中文字幕av| 亚洲欧美日韩第一区| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 国产午夜一区二区三区视频| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美情色一区二区在线观看| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 丰满熟女人妻大乳添私密| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 国产精品日韩三级伦理| 九九热最新网址给我| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 精品国模人妻视频网站| 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲国产日韩精品一区| 青青青青青青在线播放| 成年美女很黄的网站| 熟女免费视频一区二区| 插p视频免费在线观看| 人妻少妇久久精品中文| 欧美日韩亚洲中文另类| 成人午夜激情在线视频| 这里只有国产精品视频播放视频 | 视频一区二区三区免费在线视频| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 国内精品人妻无码久久久影院| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日本一道本一区二区三区四区| 欧美真人三级做爰暗欲| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 国产精品1区2区视频| 日韩精品在线观看传媒| 日韩欧美一区二区最新| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 国产午夜一级福利免费| 精品一区精品二区国产| av网址大全在线播放| 欧美亚洲午夜精品福利| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 91久久九色爽妇网| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩av在线观看免费| 久久精品国产亚洲av大全| 欧美一区二区三区完整| 男女激情视频网站在线| 欧美亚洲国产高清一区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 91性感黑丝美女网站| 亚洲最新一区二区在线| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲一区二区偷拍视频| 能免费看污视频的网站| 亚洲av影院影视天堂| 91少妇一区二区三区| 女优av一区二区三区| 国产一区二区视频高清完整| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产一区二区三区精品自拍| 1区2区3区4区国产精品| 在线播放18欧洲亚洲av88| 亚洲激情视频免费在线播放| 久中文字幕在线一区二区| 欧美日韩每日更新中文字幕 | 99久热这里只有精品免费| 日本韩国黄色三级三级| 小骚货操我啊h无码视频| 日本免费影片一区二区| 精品青青草视频在线观看| 久久久久久在线观看视频| 久青草视频免费视频福利片| 未满18禁止观看av| 99视频精品免费观看| 欧美日韩另类综合在线| 哈哈操电影在线观看| 欧美精品久久久在线| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 四虎国产精品久久久久久| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 69精品久久久久人妻| 人妻初浣肠失禁アナル| 美女被后入内射视频| 91老司机精品福利在线观看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产区av中文字幕在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频 | 99久久精品国产99久久久噜噜| 人妻少妇一区二区有码| 在线观看加勒比日韩av| 亚洲激情视频自拍偷拍| 黄色十八禁网站可进入| 一区二区三区精品视频在线| 青草久久久国产线免费| 日韩国产精品中文字幕| 无需下载直接免费观看的日韩av | 亚洲av男人的天堂精品| 日韩伦理乱码在线观看| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 久久久久久久久成人av解说| 青青草免费公开在线观看视频| 欧美av在线免费播放| 欧美日本黑人一区二区| 五月婷婷六月丁香欧美| 99少妇丰满人妻久久| 亚洲国产精品久久九色| 中文字幕丝袜乱一区三区| 日本理论三级在线观看| 精品国产成人一区二区在线| 五月天网站在线播放| 菲菲影院亚洲一区二区| 91久久精品一区二区二区| 清纯美女被三个黑人伦爆| 青青草原网站在线免费观看视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产av香蕉一区二区三区| 国产亚洲情侣在线视频| 精品人妻一区二区三区夜夜| 国产av不卡一二区| 嫩草嫩草视频在线观看| 欧美成人激情xxx| 制服丝袜 一区二区| 人妻熟女在线观看的| 亚洲伊人久久大香蕉| 免费高清理伦片a片在线观看| 久热伊人这里只有精品| 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 中文字幕人妻系列人妻有码| 18禁网站下载免费观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 日本理论片一区二区三区| 日本免费在线一区二区| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 国产一级做a爰片久久| 干骚货人妻视频在线播放| 人人妻人人澡天天干| 亚洲中文字幕永不卡| 中文字幕无码免费视频网站| 亚洲熟女诱惑一区二区| 日本一区二区三区不卡在线| 成人午夜福利在线观看视频免费 | 亚洲国产成人精品女人久久久久| 亚洲中文字幕欧美综合 | 国产成人精品久久一区二区| 在线1区视频免费观看| 干出白浆视频在线观看| 精品视频一区二区三区免费看| 在线不卡视频一区二区三区 | 日韩女同一区二区三区| 日韩有码字幕在线观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 美女黄色午夜福利网站 | 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲国产美女精品久久久| 久久亚洲春色中文字幕| 91国产丝袜在线放九色| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 国模裸模视频网站免费观看| 人妻中文字幕高清无码| 全国无a一区二区三区| 一区二区精品欧美日韩| 亚洲天堂成人免费视频| 日韩系列视频在线观看有码| 日韩精品人妻一区二区在线看| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 亚洲社区福利激情社区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 精品国产亚洲av麻豆| 久99久视频精品免费8| 中文字幕av一区三区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 草草在线视频在线观看| 国产美女无遮挡永久| 国产白嫩美女在线91啦| 青青草原免费在线视频| 五月激情综合婷婷丁香花| 91少妇一区二区三区| 99热精品视频在线观看| 国产精品一区二区久久久| 日本韩国国产精品视频| 日韩精品一区二区三区人人爽| 国产av一区仑乱久久精品| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 久草视频免费在线观看| 久久想要爱蜜臀av| 亚洲中文精品一区二区三区 | 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 日韩爱爱一级免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 韩国女主播青草在线免费观看| 久久精品国产亚洲沈樵| 久久综合久久97综合| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 日韩女同性一区二区三区| 亚洲经典一区二区三区四区| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产精品99久久一区二区三区| 国产精品视频午夜福利| 久久精品丰满人妻熟妇99| 美女破处视频在线免费观看| 精品久久中文字幕亚洲一区| 四虎在线视频一区二区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 亚洲片av免费在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 深夜有福利的直播平台| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 日韩精产大片性视频网站| 午夜久久人妻一级内射a| 中文字幕免费视频日韩| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲中文字幕日本av| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 成人在线不卡av电影| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 国产一区二区欧美精品免费| 另类区熟妇亚洲熟女| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 亚洲欧美在线国产另类| 亚洲AV无码一区二区二三区| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 免费在线不卡av观看| 青青精品视频在线播放| 欧美成人免费看片一区| 黑人一级综合一区二区| 日本伊人久久综合网| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 曰韩少妇内射免费播放| 色yy香蕉一区二区三区| 在线日韩视频一区二区三区| 中文日本欧洲视频在线播放 | 国产精品久久久久久久密桃| 中文字幕在线播放亚洲一区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 未满18禁止观看av| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图 | 国产欧美又粗又猛又爽老| 性色av一区二区三区免费观看 | 国模裸模视频网站免费观看| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 美日韩美女操逼视频| 秋霞中文字幕精品久久| 欧美成人激情xxx| 森泽佳奈在线视频播放| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产大屁股喷水视频在线观看| 日韩特黄免费在线观看| 日本japanese丰满毛多| 日本巨黄泡妞视频免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 好爽一区二区三区在线观看| 欧美在线天堂一区二区| 99久久精品无免国产免费75| 青青草青视频在线观看| 青青草网站一区二区三区四区 | 亚洲国产美女精品久久久| 国产美女搞黄视频网站| 国产欧美日韩高清在线| 黄色十八禁网站可进入| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 成年人免费视频亚洲专区| 青青草原国产av一区欧美| 一本大道无香蕉综合在线| 一二三四区中文在线视频| 夜夜一区二区三区蜜臀| 成人午夜欧美激情在线视频| 熟女少妇免费视频网站观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 欧美丰满少妇一区二区三区| 日日夜夜亚洲精品视频| 国产性色AV免费在线观看| 国产区一区二区三在线视频| 美女黄色午夜福利网站| 超污短视频网站在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产一区二区三区四区激情| 老少交玩tube少老配| 五月情综合网站久久| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 黄片在线免费观看视频不卡| 亚洲欧洲日本在线色| 免费播放在线视频观看| 国产精品免费观看一区二区三区| 国产日产韩国精品视频| 人妻一区二区在线观看| 熟女免费视频一区二区| 熟女视频一区二区中文| 久久久久久久久久热视频| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 日本一区二区三区免费小视频| 中文字幕丝袜乱一区三区| 超碰一区二区的四区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 亚洲av尤物在线播放| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 午夜福利一区福利二区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 久草午夜免费在线视频| 一级黄片大鸡巴插入美女| 欧亚一区二区三区av| 国产精亚洲视频综合区| 自拍一区国产在线播放| 欧美亚洲另类二区在线| 91久久国产综合久久久| 特黄一级片胖女人干逼的| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲免费2021在线观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 青青草原在线免费观看网站 | 东北熟女一区二区三区| 日本美熟妇在线视频三区| 香蕉多少片叶子结果| 成人在线免费视频亚洲| 成人不卡视频在线观看| 精品久久亚洲av国产大全| 少妇人妻精品好爽视频| 成人黄片黄久久久久久久| 简单视频免费播放在线观看| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 精品午夜免费福利视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 一区二区三区精品在线视频观看| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲一区二区三区日本| 尹人香蕉网在线观看视频| 色综合国产一区二区三区| 91人妻久久精品一区二区三区| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 一区二区三区看美女视频| 国产熟女人妻中文字幕| 白白在线视频免费观看| 99精品视频在线观看86| 亚洲av综合色区无码区| 国产亚洲av人片在线观看福利 | 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 日本中文一区二区在线观看| 日韩高清一区二区三区精品| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 日韩精品一在线观看| 午夜日韩在线免费视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 久久香蕉国产精品视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 美女被后入内射视频| 色av中文字幕在线| 国产区一区二区日本精品视频 | 国产中文字幕一区在线| 中文一区不卡字幕在线| 国产精品视频午夜福利| 97视频碰在线观看| 亚洲免费2021在线观看| 香港三曰本三级少妇三99| 美日韩美女操逼视频| 中文字幕一区视频播放| 日本免费视频中文字幕| 日日夜夜亚洲精品视频| 亚洲国产日韩一区二区三区| 欧美亚洲国产高清一区| 免费无码视频在线播放| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲日本久久久午夜| 青春草av在线免费观看| 色哟哟免费专区国产精品| 国产日韩欧美日韩网站| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 国产成人精品久久一区二区| 一区二区不卡99精品日韩| 天天射天天日中出少妇| 日本六十路五十路熟女息子| 91人妻中文字幕在线| 尹人在线观看免费视频| 黄色视频一区二免费| 色综合高清视频在线观看| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲一区二区欧美人妻| 玖玖爱视频国产精品视频| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 午夜动漫福利视频在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 欧美一区二区精品在线视频| 99人妻精品日韩欧美一区二| 欧美二区三区在线观看| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 亚洲天堂中文字幕第一页| 最新老熟女av导航| 国产日韩丝袜美女视频网站| 小明看看永久成人免费| 欧美超碰超碰在线观看| 亚洲成人精品在线网站| 高潮av一区二区三区| 国产综合亚洲欧美在线| 美女被后入内射视频| 久久中文字幕成熟人妻| 国内精品国产三级国产aa| 久久青青草91在线视频| 男女啪啪午夜福利视频| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 日韩成人在线免费电影| 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 亚洲av成人午夜福利在线观看| 色婷婷久久综合久综合| 国产一区二区三区韩国| 亚洲欧美综合图一图二| 在线观看欧美污污视频| 欧美国产午夜色爽爽| 久久久久久久久18禁秘| 日韩在线观看视频看看| 日韩欧美成人中文字幕| 国产午夜视频男女免费网站| 午夜理伦影片中文在线观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 亚洲高清视频区一区二区三| 久久精品中文字幕久久| 免费手机在线观看bbb视频| 伊人久久中文字幕av| 欧美日韩中文字幕手机在线| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲中文字幕日本av| 深夜福利在线观看视频| 亚洲日本久久久午夜| 中文字幕人妻熟女在线视| 亚洲一区二区三区18| 一区二区三区日本精品视频 | 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 天天干天天操天天日舔舔射| 免费A级毛片无码专区网站| 3D无码纯肉动漫在线观看| 欧美精品久久久在线| 精品精品国产国自在线| 老汉精品免费av在线播放| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲综合精品美女视频网站| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 日韩欧美自拍在线观看| 操在线免费视频观看| 亚洲人成网国产最新在线| 日本免费一二三区在线| 97超清视频在线观看| 午夜直播在线福利视频| 伊人久久综合成人亚洲| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产亚洲一区二区久久| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 蜜桃成熟视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久精品| 日韩精品在线视频中文字幕| y成人亚洲香蕉av| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 一区二区三区在线观看美女| 日韩一级黄色小视频| 毛片视频网址永久在线观看| 内射在线成人精品视频播放| 亚洲一区二区三区免费在| 成人黄色精品一区二区| 国产区av中文字幕在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 国产一级做a爰片在线观看| 久久综合 中文字幕| 日本理论片一区二区三区| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 白丝国产一区二区三区| 人妻高清视频一区二区三区| 国产一区二区视频高清完整| 九九热最新网址给我| 欧美日韩女优制服另类| 一二三四视频免费在线| 999精彩国产精彩视频| 国产精品久久99一区| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产三级在线免费观看视频| 99爱精品视频在线视频| 日本成人在线中文字幕| 国产黄色一级二级三级| 99热精品视频在线观看| 亚洲理伦一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码软件| 免费一级a在线播放视频正片| 亚洲激情在线一区二区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 99久久久精品一区二区三区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 成人免费污片在线观看| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 特黄一级片胖女人干逼的| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 91一区二区三区精品| 少妇欧美激情一区二区三区内射 | 国产av无遮挡一区二区三区| 69久久国产精品亚洲大片| 日韩黄色av网站在线观看| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产美女搞黄视频网站| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 免费的精品一区二区三区| 国产成人一区二区三区四区五区| 亚洲中文字幕日本av| 蜜桃精品一区二区三区在线| 成人动漫一二三区在线观看| 18禁韩漫在线免费看| 精品久久亚洲av国产大全| 扒下语文老师的丝袜美腿| 亚洲国产日韩一区精品| 黄色三级视频一区二区三区| 好吊操在线免费观看| 日韩av毛片精品久久久| 深夜影院深久久久久久久久| 国产精品视频网站一区| 老司机高清熟女一区| 国产色啪午夜免费福利视频| 美女主播在线一区二区| 五十路日韩人妻无码| 一本高清码二区三区不卡| 欧美在线观看日韩在线观看| 午夜av内射一区二区三区| 国产成人激情在线视频| 日韩一区欧美一区国产在线 | 亚洲国产精品自拍在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 人人妻人人做人人妻av| 成人免费污片在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 精品欧美日韩中文字幕在线 | 人妻中文字幕88av| 日韩男女激情视频在线观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 99久久只有精品国产| 美女玩鸡巴免费高清观看| 国内精品视频免费一区二区| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产免费激情床戏视频| 黄色录像黄色录像黄色| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 人妻系列无码专区精品久久| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 污片视频网站在线观看| 日本邻居少妇人妻p| 精品推荐在线观看av| AV午夜福利一片免费看久久| 少妇高潮喷水高清av| av网站免费av网站免费| 69久久国产精品亚洲大片| 果冻传媒一二三区av精品| 国产精品久久久无码视频| 日韩久久久久久蜜臀av| 男女久久久久久久久久久| 国产精品丝袜熟女系列| 国产欧美日韩综合网站| 青青草青视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲精品人妻在线视频观看| 久久国产99精品日本精品三级 | 午夜日韩在线免费视频| 99精品国产福利在线观看免费| 免费成年网站在线观看视频| 91老司机精品福利在线观看| 欧美刺激肥熟在线视频| 午夜国产激情视频在线观看| 亚洲熟女诱惑一区二区| 日本 欧美 国产 一区 二区| 欧美一区在线视频播放| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 欧美三级黄片免费看| 99视频这里只有精品在线观看| 把女生插的骚水直流的视频| 色婷婷网站在线观看| 视频一区二区日韩中文字幕| 一区二区精品欧美日韩| 亚洲区成人a片在线观看| 中国五十路熟妇洗澡视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 99中文字幕国产精品| 五月婷婷黄色小视频| 免费久久99国产精品自在现| 国产精品99久久一区二区三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产美女无遮挡永久| 亚洲av网站在线播放| 一本之道中文字幕东京热| 成年美女视频在线观看| 国产精品一区二区美女| 在线观看加勒比日韩av | 韩国乱码国产乱码精品| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 黄片手机免费在线观看| 成人污污污视频在线免费观看| 久中文字幕在线一区二区| 日本欧美一区日韩欧美| 国产欧美亚洲中文字幕| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 热久久精品一区二区三区四区| 色综合中文字幕色综合里激情| 这里只有国产精品视频播放视频 | 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 欧美亚洲精品不卡一区二区 | 午夜福利精品一区视频| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 国产黄瓜视频免费观看| 激情五月综合开心五月| 日韩av卡一在线观看| 黄片av一级在线观看| 日韩精产大片性视频网站| 日本一区二区三区免费小视频| 在线日韩视频一区二区三区| 欧美日韩另类综合在线| 日本熟妇人妻中出视频| 青草视频在线观看资源| 中文字幕无码免费视频网站| 熟女毛多熟妇女人妻网站 | 国产一级片内射在线播放| 午夜久久人妻一级内射a| 日本岛国一区二区三区四区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 日韩精品一区二区三区人人爽| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产精品人妻熟女av久久| 国产欧美亚洲中文字幕| 国产精品无遮挡一区二区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 五月婷婷黄色小视频| 国产黄片小视频在线观看| 欧美成人亚洲综合在线| 丝袜美腿诱惑在线播放| 欧美日韩中文字幕完整版| 成人操逼在线观看视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 一本色道久久88综合| 色婷婷网站在线观看| h在线观看成人免费| 亚洲人妻激情视频在线| 欧美在线观看高清不卡| 久久精品中文字幕久久| 亚洲欧美综合在线第一页| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 一区二区不卡99精品日韩| 人妻一区二区中文字幕在线| 韩国激情视频免费在线观看| 98视频在线观看免费| 亚洲色图欧美激情四射| 91精品国产自产永久观看在线 | 欧美中文字幕精品色图网站| 97se人妻少妇av| 国产在线一区二区三区在线| 国产精品欧美亚洲制服| 在线观看日韩高清av| 欧美区一区二区在线| 婷婷激情超碰丁香激情| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| av激情在线免费网| 日本在线视频播放一区二区| 国产偷窥闪现走光合集福利| 国产精品性色一区二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 欧洲插阴道免费视频| 久草福利在线视频资源站| 裸体国模少妇精品视频| 99久久综合精品五月天| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲国产精品久久成人| 日本久久视频在线观看| 91成人免费电影在线| 亚洲综合国产视频第一页| 菲菲影院亚洲一区二区| 伊人久久大香色综合| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 嫩草嫩草视频在线观看| 黄色大片免费亚欧大陆| 日本韩国国产精品视频| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日韩系列视频在线观看有码| 深夜有福利的直播平台| 香港三A级日本三A级| 少妇人妻精品一区二区三区| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 亚洲人妻有码高清在线| 视频一区二区日韩中文字幕| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 少妇一区二区三区精品| 成人精品视频中文字幕在线看 | 久久久精品亚洲一区二区三区| 国产午夜视频男女免费网站| 人妻内射视频免费看| 日韩欧美国产操逼视频| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲熟妇精品在线观看| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 久久久久亚洲av毛片大| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 图片偷拍亚洲综合另类| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 绅士色列里番工口全彩大全| 国产熟女激情高潮一区| 欧美一区二区三区人| 日韩av成人免费电影| 一二三四在线观看视频韩国| 国产青青草视频在线观看| 樱花草四区区三区四区| 九九99热久久精品在线| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 欧美精品中文字幕久久久久| 色呦呦国产午夜精品| 亚洲视频在线观看久久| 国产日韩在线视看高清视频手| 全球毛片在线永久免费观看| 国产精品久久久无码视频| 图片区自拍区欧美日韩| 亚洲男人天堂成人在线视频| 欧美日韩国产一级高清| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 日韩av网址在线免费观看| 人妻少妇综合一区二区| 97门久欧美日韩久久| 60秒动态视频在线观看| 亚洲2022砖码专区| 一区二区三区在线日本视频| 欧美人与动人物A级| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日本全黄大色黄大片| 搬开女人下面使劲插视频| 字幕网中文字幕精品一区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 东京热加勒比一区三区| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 成人污污污视频在线免费观看| 美女免费是黄的一区二区av| 60秒动态视频在线观看| 久草精品在线播放视频| 97人妻精品一区二区三区免费| 久久久久久久99精品国产片| 国产日韩欧美成人免费| 日韩人妻视频一区二区三区 | 91精品国产综合久久久久| 人妻丰满熟妇一二三区| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 国产av无遮挡一区二区三区 | 亚洲色精品一区二区三区91| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲 欧美 一区 二区| 欧美熟妇极品在线看片| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲综合精品美女视频网站| 手机在线中文有码字幕| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 三上悠亚伦理在线观看| 欧美二区三区在线观看| 亚洲免费综合一二三四五区| 中文字幕丝袜乱一区三区| 水多多导航凹凸福利在线| 国产日本欧美中文字幕| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 青青草草在线观看视频| 伊人五月天婷婷成人| 成人在线观看毛片免费| 在线在线十八禁视频| 日韩av在线未18禁止观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 91自拍网在线播放| 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲妇女av一区二区三区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产精品久久久无码视频| 91国产精选在线观看| av免费在线观看香蕉| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 中文字幕欧美人妻精品| 国产伦精品一区二区三区人妻| 97视频538在线观看| 91老司机精品福利在线观看| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 日本中文一区二区在线观看| 推荐丝袜高跟在线观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 深夜福利成人免费在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 青青草原成人在线免费视频 | 高潮流白浆视频在线观看| 一区二区三区精品视频在线 | 午夜直播在线福利视频| 在线免费观看av色网站| 亚洲精品国产第一区三区| 人妻中文字幕第23页| 91亚洲日本视频在线| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产精品自拍视频在线| 少妇无码一区二区三区免费| 手机av不卡在线观看| 国产做a爰片久久毛片95| 午夜在线观看国产精品| 国产人妖上床视频网站| 天天在线天天看成人免费视频 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲国产精品久久久久久无码| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 亚洲精品天堂在线地址| 午夜精品人妻久久久| 欧美亚洲综合另类色图| 国内少妇一区二三区免费看| 久久久精品国产亚洲av高清热| 口爆吞精在线视频国产| 少妇人妻系列中文在线| 日本中文字幕久久精品| 精品国产Av无码久久久内衣| 日日夜夜亚洲精品视频| 亚洲国产日韩精品一区| 成人黄片黄久久久久久久| 成人午夜视频福利在线观看| 日本午夜精品一区二区| 在线日韩视频一区二区三区| 最新国产欧美一区二区三区| 黄色无毒免费av网站| 国产一级黄色片自拍| 精品国产仑片一区二区三区| 中文线码中文高清播放中| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 视频三区精品中文字幕| 亚洲天堂久久中文字幕| 日本一区在线观看视频| 成人免费污片在线观看| 高清av中文在线在线观看| 女人一区二区三区视频| 久久精品欧美伊人婷婷1024 | 在线成人激情自拍视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 98无人区码一码二码三码视频| 久久毛片绝黄免费观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 亚洲av永久一区二区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 一二三四区中文在线视频| 日本一区二区三区视频免费| 黄片av一级在线观看| 国产性感丝袜在线观看| 婷婷六月视频在线观看| 91久久精品人妻一区二区| 日韩欧美午夜精品久久久| 国产自拍视频一区在线观看| 麻花国传剧原创mv在线看| 亚洲理伦一区二区三区| 国产黄片小视频在线观看| 精品女同一区二区三区免费战| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产一区二区在线视频免费观看| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 2019中文字幕久久| 日韩欧美在线免费观看一区| 美女隐私视频网站入口| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 好爽一区二区三区在线观看| 久久久中国精品视频久久久| 午夜精品1区2区3区| 手机福利看片永久日韩| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲综合另类激情一区| 五月激情六月综合婷婷| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲欧美一区二区视频。| 精品人妻一区二区三区夜夜| 国产一区二区三区精彩视频 | 99少妇丰满人妻久久| 天天做天天干天天操天天射| 欧美一区在线视频播放| 日韩欧美成人中文字幕| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 色偷偷东京男人的天堂| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 亚洲色图色欧美偷拍| av一二三区在线观看免费不卡| 成人自拍视频免费在线| 亚洲激情在线一区二区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 亚洲456成人手机在线观看| 日韩经典中文字幕在线播放| 成人黄色精品一区二区| 18禁无遮挡美女国产| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲精品一区二区三区的| 久久青青草91在线视频| 久久久久亚洲伊人久久| 日本一区二区视频免费播放| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 九九热最新网址给我| 国产精品美女无遮挡一区二区| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美日韩国产在线免费观看| 黄片免费视频免费观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 亚洲社区福利激情社区| 青青青青青青在线播放| 亚洲av网站在线播放| 成人黄页网站大全在线观看| 97视频碰在线观看| 开心久久久久久激情五月婷婷| 香蕉久久久久久av综合网成人| 久久香蕉国产精品视频| 成人午夜福利在线观看视频免费| 男女一进一出抽搐免费视频| 久久人人爽爽人久人爽av | 免费高清理伦片a片在线观看| 一本之道中文字幕东京热| 久久久综合激情六月丁香| 国产精品无遮挡一区二区| av免费在线不卡一区| 日产一区二区三区在线| 99re国产丝袜在线| 91久久精品国产性色tv| 日韩第一色福利视频| 久久久久久久久久久久9999| 国产自拍免费视频网站| 国产一区涩涩亚洲三区| 九九九热成人国产精品免费| 美女主播在线一区二区| 国产精品对白刺激久久久| 国产三级一区二区三区视频| 在线免费观看网站你懂的| 国产av不卡一二区| 成人黄视频免费观看| 不卡的av网在线观看| 99热这里只有精品88热| 美女被后入内射视频| 午夜精品一区二区蜜臀av| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 日韩女优中文字幕68| 青青草原在线免费观看网站| 激情啪啪视频国产免费| 日本五十路六十路亲子交尾 | 2017天天天日日日色色色| 亚洲爱情侣自拍品质| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 日韩欧美一区二区三区四区| 国产精品成人女人久久| 亚洲综合丝袜另类制服| 黄片免费视频免费观看| 岛国中文字幕在线观看视频| 日本顶级片一区二区三区| 这里都是精品中文字幕| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产传媒视频一区二区| 亚洲天堂成人在线一区| 日韩有码视频在线观看| 日韩午夜a级免费视频| 久久99精品久久久久久欧洲站| 成人免费午夜精品一区二区| 国产一区二区三区久久精品| 国产精品丝袜熟女系列| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 天天射天天日中出少妇| 91少妇一区二区三区| 久热精品在线视频观看| 91久久精品一区二区二区| 福利免费观看午夜体检区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 日韩人妻中文字幕高清在线| 天天舔天天射天天色| 麻豆国产成人免费视频| 日韩一区二区三区国产| 日本中文字幕成人在线视频| 国产一区二区三区高清在线| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 蜜桃成熟视频在线观看| 大屁股丰满女人一区二区| 国产欧美日韩另类视频| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚州午夜无码久久久| 少妇高潮了好爽在线观看男| 成人午夜激情在线视频| 色呦呦国产午夜精品| 一区二区三区日韩小视频| 嫩草影院久久国产精品| 国产在线精品欧美日韩电影| 96精品人妻一区二区三区 | 成人av中文字幕在线| 日韩欧美一区二区在线| 国产精品无遮挡一区二区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 在线观看免费欧美精品| av小视频免费在线观看| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 99少妇丰满人妻久久| 日本精品秘a在线观看| 国产av一区仑乱久久精品| 成年午夜av在线免费观看| 搬开女人下面使劲插视频| 熟女视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 在线观看加勒比日韩av| 少妇高潮喷水高清av| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 黑人巨大三根一起进在线观看| 亚洲天堂成人在线一区| 中文字幕人妻系列人妻有码| 中文字幕在线乱码日本| 小泽马丽亚在线观看免费| 日韩在线观看视频91| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 成人激情视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 国产美女搞黄视频网站| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 小黄片午夜视频在线播放| 欧美日韩国产一区精品| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 亚洲欧美国产精品美人| 尤物视频手机在线观看| 婷婷色一区二区三区在线 | 性感美女被草视频在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 国产区女主播精品视频| 国产区av中文字幕在线观看| 国产成人精品免费一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 成人免费在线网站视频| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产亚洲一级二级三级| 回本九九久久久久久久久| 成人精品视频中文字幕在线看 | 98无人区码一码二码三码视频| 亚洲av色戒一区二区三区| 国产性色AV免费在线观看| 国产精品三级在线免费观看 | 亚洲中文字幕乱码软件| 国产人妻久久精品二区| 日韩中文在线字幕观看| 色呦呦国产午夜精品| 操我视频在线网站啊啊| 日韩欧美午夜精品久久久| 日韩欧美高清第一区| 青青草绿色视频在线观看| 亚洲一区在线播放网站| 少妇真人挤奶水magnet | 蜜桃精品一区二区三区在线| 囯产乱一区二区三区夜爽| 亚洲自拍偷拍第十页| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产精品久久久久久岛国欧美| 四虎在线视频一区二区| 亚洲午夜精品美女写真| 久久精品国产91久久性色tv| 欧美日韩激情视频免费观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 亚洲免费a在线观看| 日本午夜精品一区二区| 亚洲免费综合一二三四五区| 国产熟女激情高潮一区| 国产哺乳奶水在线播放| 午夜精品美女久久久久| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 日本一区二区免费观看| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 天堂网精品视频在线观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 亚洲一区 二区 精品| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲黄色av免费在线观看| 男生插女生视频免费在线观看| 一区二区三区精品视频在线| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 97国产精品久久碰| 亚洲av产在线精品亚洲第| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 国产性色AV免费在线观看| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 一区二区三区久久99精品18禁| 日韩精品在线观看中文字幕| 精品人妻专区在线视频| 免费亚洲成人av在线播放| 国产精品乱码人人做人人爱| 精品国产仑片一区二区三区| 日本残虐sm一区二区三区| 午夜福利一区福利二区| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 久久福利视频一区二区三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 九九99热久久精品在线| 精品国产污污污免费网站入口| 免费在线播放韩国av| 成本人视频3d动漫免费无码| 99国产在线观看99精品| 国语精品91自产拍在线观看一区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 国产大屁股喷水视频在线观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 亚洲欧美综合图一图二| 制服丝袜 一区二区| 日韩熟妇视频在线观看| 日本色网视频在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 黄片手机在线免费观看| 99精品视频不卡在线观看免费| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 亚洲精品久久久久久第一页 | 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产一区二区成人在线视频| 日韩精品人妻一区二区在线看| 亚洲无遮挡操逼视频| 一区二区三区中文字幕免费| 日本一道高清一二三四熟女| 国产精品久久久久久亚洲av| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 在线观看成人av毛片| 青青草五月天在线视频| 日韩黄色av网站在线观看| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 五月天网站在线播放| 欧美日韩免费视频观看| 黄片免费视频免费观看| 91精品无人区1码2码3码| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 亚洲一区二区三区黑人| 精选国产一区二区三区| 色妺妺手机播放免费| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 中文字幕日韩女优在线观看| 日韩综合在线超乳人妻一区| 日韩精品一二三四区| 欧美在线免费观看一区二区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 婷婷人妻免费视频网站| 另类日韩欧美亚洲专区| 成人一区二区三区视频在线观看 | 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 欧美成人中文字幕在线视频| 日本伦理视频在线观看| 日韩熟女人妻一区二区| 干出白浆视频在线观看| 国产精品国产高清国产| 久久久久人妻一区二区三区精品| 成人性生活黄色三级视频| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精品久久99一区| 国产亚洲午夜精品a一区| 亚洲综合国产视频第一页| 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 尤物视频手机在线观看| 欧美日韩三级久久久久| 国产在线精品成人一区二区三区| 青青草社区视频在线观看| 黄色免费电影二区三区| 韩国美女福利视频在线| 在线成人日韩国产人妻| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日韩综合中文字幕视频在线| 欧美日韩国产综合精品| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 99国产在线观看99精品| 成年视频女人的天堂天天看片| 成熟的妇人亚洲性视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 亚洲福利区一区二区三区| 久久久久久久久久热视频| 青青视频在线免费看| 女生高潮喷水在线观看| 精品欧美一区二区在线看不卡| 少妇一区二区三区乱码| 黄色在线看免费观看| 99re国产这里只有精品| 91麻豆手机福利导航在线视频| 在线免费亚洲精品视频| 欧美精品青青久久久久久| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 高清av中文在线在线观看| 亚洲精品乱码中文字幕| 欧美日韩激情视频免费观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 免费中文字幕视频在线| av电影在线观看网址| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 人人爱人人乐人人操| 日韩三级黄色免费网站| 激情五月天 欧美 国产| 亚洲日本熟女中文字幕| FREE嫩白18SEX性HD处| 一区二区三区四区在线精品视频 | 欧美日韩国产一区二区| 欧美日韩激情视频免费观看 | 亚洲免费观看视频一区二区三区| 户外操美女逼逼中国| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 亚洲欧美国产制服自拍| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产成人经典三级在线观看| 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲五月六月激情综合| 2017天天天日日日色色色| 日韩av在线观看入口| 蜜桃av在线国产精品| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 日本乱码精品久久久久久| 午夜视频播放区东京热| 国精产品一区一区三区在线| 欧美精品亚洲精品在线| 亚洲精品熟女国产多毛| 91精品一区二区在线| 美妇av一区二区三区| 中文毛片无遮挡高清免费| 韩国成人av免费一区二区| 人妻熟妇av一区二区三区| 黄片在线免费观看视频不卡| 风间由美在线理论片| 中文字幕无码免费视频网站| 国产中文字字幕无码无限| 国产在线看片免费人成视频| 黄色三级视频一区二区三区| 白白在线视频免费观看| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 久久成人电影一区二区三区| 欧美精品久久久在线| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产欧美在线观看精品一区二区| 精品国产成人一区二区在线| 人妻少妇内射h在线| 天天射天天干天天操天天日| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 99久久久精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 日本一区二区三区免费小视频| 一区二区三区四区中文字幕av | 91精品国产91热久久福利| 爱情岛国产又大又黑又粗| 欧美日韩国产综合精品| 欧美日韩一区二区在线成人| 日本欧美一区日韩欧美| 美腿丝袜高跟一区二区| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产av超碰碰超爽| 少妇精品一区二区三区少妇| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日本熟妇人妻中出视频| 国产传媒视频一区二区| 欧美超碰超碰在线观看| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 亚洲精品女人成人久久久| 久久99精品久久久久久欧洲站| 一区二区三区四区高清自拍| 国产精品国产高清国产| 国产在线高清不卡一区| 日本欧美不卡一区二区| 一区二区精品美女网站| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲国产精品久久成人| 国产精品自拍视频免费 | 亚洲国产精品久久无套| 久久精品国产亚洲av热老太 | 日本视频一二区三区| 日韩欧美午夜神马福利| 蜜桃成熟视频在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧亚一区二区三区av| 亚洲成熟女人一区二区三区| 九九热最新网址给我| 成人在线播放视频网站| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 又大又长又硬的a免费视频。 | 人人添人人澡人人澡人人人爽| 看中文字幕一区二区三区| 久久亚洲精品国产精品尤物| 深夜福利成人免费在线观看| 综合色一区二区三区| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 韩国电影三级中文字幕hd| 精品女同一区二区三区免费战| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 美女丝袜av一区二区三区| 日韩av在线观看免费| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 午夜精品一区二区蜜臀av| 成人免费在线观看麻豆| 丝袜美腿在线观看一区| 亚洲色图色欧美偷拍| 求在线免费观看av| 欧美日韩亚洲成人v| 欧美熟妇极品在线看片| 国产区一区二区三区四在线免费看| 日韩熟妇视频在线观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲成人黄色天堂网| 精品青青草视频在线观看| 四虎成人影视免费在线站长| 国产精品久久99一区| 国产一区二区免费观看| 美妇av一区二区三区| 久久国产99精品日本精品三级| 久久啪啪五月亚洲精品| 无码日韩精品一区二区人妻。| 日韩伦理乱码在线观看| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 一区二区三区四区不卡久久| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲妇女av一区二区三区| 乱码精品综合一区二区| 日日麻批免费高清视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 色欲视频天天综合网| 国产精品久久久久久久久111| 黄片视频在线免费观看国产| 日本一区二区在线视频免费观看| 日韩av成人精品久久| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产一区二区欧美中文| 美女成人免费视频观看| 日韩熟妇视频在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射 | 国内精品国产三级国产ⅴ久久 | 中文字幕精品亚洲熟女| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 熟女淫一区二区三区| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲一区二区欧美人妻| 国产经典精品一区二区三区 | 青青青爽在线视频免费观看| 天天操天天摸天天操天天插| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 美女高潮喷出白浆免费视频| 中文字幕日本免费观看视频| 日本欧美国产中文字幕| 国产免费人成网站在线播放| 久久久久久久精品国裸体舞| 人妻初浣肠失禁アナル| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 亚洲爱情侣自拍品质| 国产精品自产拍2021在线观看| 久久国产丝袜高清视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 日韩欧美亚洲另类视频| 日本一区二区三区久久久久久| 国产高清一区在线观看| 中文字幕av三区三级爽| 日韩卡一卡二卡三在线| 欧美刺激肥熟在线视频| 99热精品视频在线观看| 久久婷五月天色综合久久| 亚洲国产综合二区三区四区| 日韩欧美高清第一区| 国产精品熟女高潮大叫| 美女高潮喷出白浆免费视频 | 97se人妻少妇av| 免费蜜桃大片视频在线播放| 91丝袜精品久久久久久| 日韩爱爱一级免费视频| 中文字幕在线观看免费黄片| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲美女精品在线视频| 成人av中文字幕在线| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 婷婷国产亚洲性色av网站| 日本高清无卡码一区二区久久 | 欧美胖女人操逼网址| 国产在线精品99一区不卡日韩| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 国产一级做a爰片久久| 亚洲最大中文字幕综合| 中文字幕一区二区三区精品| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲欧美日韩另类系列| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产精品无码AV一区二区白带 | 婷婷激情超碰丁香激情| 中文字幕少妇久久免费| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 播五月婷婷六月欧美综合| 精品亚洲中文字幕av| 免费动漫成人av在线观看| 以色列女人操b视频在线| 精品国产一区二区三区.| 超97在线观看精品国产| 国产精品成人一区二区| 色偷偷东京男人的天堂| 精品人妻中文字幕色站| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 91人妻久久精品一区二区三区| 久久综合色综合欧美88| 国产人妻久久精品二区| 亚洲一区二区女厕所| 中文字幕精品亚洲熟女| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 把女生插的骚水直流的视频| 一本大道在线一本久道好看片| 免费高清理伦片a片在线观看 | 女人高潮荫道喷水免费视频| 欧美在线免费观看一区二区| 91久久九色爽妇网| 日韩av激情在线不卡| 激情视频网站在线播放色| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日韩午夜福利一区二区| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 国产最新av在线免费观看| 亚洲蜜臀av最新地址| h在线观看成人免费| 人妻中文字幕第23页| 中文字幕精品有码中文| 久久精品国产久精久精| 污污一区二区在线观看| 亚洲精品一区二区三区的| 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的 | 精品视频一区二区在线观看视频 | 国产日韩欧美一区二区三区| 欧美色一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 日韩av18在线观看| 久久久成人av天堂| 亚洲最大的黄片在线播放| 福利免费观看午夜体检区| 一区二区视频在线观看入口| 日本少妇一进一出视频观看| 男人天堂视频在线官网| 精品国产亚洲av麻豆| 男女做爰刺激短视频| 久久精品国产亚洲沈樵| av免费在线观看香蕉| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 熟女少妇免费视频网站观看| 在线观看免费不卡av| 1234日韩不卡视频| 亚洲激情视频自拍偷拍| 樱花草四区区三区四区| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 中文字幕在线视频乱码| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 女同国产日韩精品在线| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本一区二区免费观看| 国色天香免费视频在线观看| 哪里可以看黄色片子| 麻豆国产午夜在线精品| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 不卡一区二区三区欧美| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 成人在线黄色av网站| 国产人成中文字幕| 熟女在线亚洲一区二区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 97中文字幕一区二区| 国产三级在线看完整版| 亚洲熟妇精品在线观看| 91精品国产手机在线| 国产精品免费99久久| 国产成人精品中文字幕| 日本高清无卡码一区二区久久 | 亚洲av高清在线一区二区三区| 国产精品三级在线免费观看| 四虎在线视频一区二区| 午夜av内射一区二区三区| 日本精品视频一区在线播放| 国产日韩av一区二区在线| 亚州mv高清砖码区2022| 无码八A片人妻少妇久久| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日本乱码精品久久久久久| 午夜理伦影片中文在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 中文一区不卡字幕在线| 成人免费无码片在线观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 口内射精一区二区三区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 一本高清码二区三区不卡| 99热国产这里只有精品9九| 新狼人综合就是干欧美 | 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产精品超碰在线观看| 国产成人在线一区二区| 青娱乐在线中文字幕视频| 99热精品在线在线| 五月婷婷综合视频在线观看 | 亚洲一区二区手机在线| 成人自拍视频免费在线| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 国产区一区二区日本精品视频 | 日韩综合中文字幕在线视频| 久久精品av一区二区三区| 深夜福利在线观看视频| 激情视频网站在线播放色| 91精品人妻欧美一区二区三区| 免费污污网站在线观看| 好吊操在线免费观看| 99热精品在线在线| 2017天天天日日日色色色| 欧美亚洲精品不卡一区二区 | 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 91真实国产门事件免费看| 高清av中文在线在线观看| 亚洲激情视频免费在线播放| 韩国毛片免费全部播放完整| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 亚洲最新一区二区在线 | 5月婷婷中文字幕mp4| 操人妻在线免费观看| 精品久久中文字幕亚洲一区| 射精爆菊操小穴肛门视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 精品女同一区二区三区免费战| 亚洲人成伊人成综合久久| 波多野吉衣吹潮Av| 欧美精品久久久在线| 日本高潮视频在线观看| 国产激情对白一区二区三区四| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 日本视频三区在线播放| 国产精品免费99久久| 日韩乱码一区二区蜜桃| 午夜久久人妻一级内射a| av一区二区三区高清| av中文字幕二区在线| 国产一级性生活黄色片| 中文字幕一区二区第一页 | 欧美日韩每日更新中文字幕| 大香蕉伊人精品在线观看| 操在线免费视频观看| 一区二区三区有码视频| 久久久久久在线观看视频| 国产老熟女久久久久久| 久久精品人妻免费二区| 91亚洲精品午夜福利| 加勒比熟妇中文高清| 99视频精品全国免费在线观看 | 69久久国产精品亚洲大片| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 97资源国产在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲av色图一区二区三区| 天天扎天天透天天干| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 99国产午夜在线精品| 欧美日韩亚洲成人v| 哪里可以看黄色片子| 久久久久99精品成人片试看| 视频免费观看网站不卡| 一区二区精品欧美日韩| 美女扒开胸露出奶头的图片| 18禁韩漫在线免费看| 亚洲人妻有码高清在线| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 国色天香免费视频在线观看| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 国产天堂高清视频在线观看| 日本免费视频中文字幕| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩制服丝袜手机在线观看| 在线在线十八禁视频| 亚洲AV五月天久久精品| 亚洲一区二区三区视频| 国产一区二区在线视频免费观看| 自拍一区二区福利视频| 免费观看日韩在线视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 一区二区视频在线观看入口| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产成人综合久久三区| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲成人动漫av在线| 欧美熟妇极品在线看片| 成人爽a毛片蜜臀av| 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 国产欧美日韩精品综合在线| 在线播放中文字幕日韩| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 中文日本欧洲视频在线播放| 国产麻豆精品一区一区三区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产亚洲精品午夜一区| 黄片在线免费观看视频不卡| 国产青青草视频在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 色婷婷在线一区二区三区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 中文字幕熟女激情50路| av网站在线播放网站| 亚洲综合高清一区二区三区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 欧美日韩免费视频观看| 欧美精品午夜久久久久久 | 亚洲国产女同在线免费观看| 熟女免费视频一区二区| 啄木乌欧美一区二区三| 91美女人妻精品久久| 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲免费成人一区二区三区| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 午夜在线观看国产精品| 五月婷婷综合视频在线观看| 久久青青草91在线视频| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 少妇人妻无码中文字幕在线| 欧美国产免费激情网站一区| 日本全黄大色黄大片| 另类日韩欧美亚洲专区| 日韩av卡一在线观看| 未满十八禁止观看免费网址| 久久久综合激情六月丁香| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 日韩人妻有码中文字幕| 国产aaa精品自拍| 中文字幕宅男人妻精品| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产精品久久久久久久久111| 999久久久国产精品亚洲人小说| 97门久欧美日韩久久| 日本高清一区二区不卡| 五月天网站在线播放| 黄片视频在线免费观看国产| 国内无套内精激情四射| 中文字幕熟女激情50路| 99久久综合精品五月天| 国产丝袜av在线观看99| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 午夜福利视频在线观看日本| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲中文字幕五月婷婷| 欧美日韩一区二区三区内射| 欧美专区一区二区三区| 91午夜福利视频免费播放| 久久亚洲春色中文字幕| 国产高清三级自拍视频| 成人午夜福利在线播放| 澳门蜜桃av成人av| 国产91丝袜在线播放国产| 日韩欧美一区二区三区四区 | 欧美亚洲另类二区在线| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 成人影院在线免费观看视频| 久久亚洲中文字幕精品二区| 国内精品伊人久久久久| 少妇愉情理仑片高潮日本| 亚洲av伊人啪啪c| 成人午夜激情在线视频| 亚洲国产精品久久九色| 探花约了个丰满少妇| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产一区二区不卡区| 欧美成人激情xxx| 亚洲五月六月激情综合| 欧美区一区二区在线| 在线1区视频免费观看| 亚洲欧美二区福利视频| 青青草原免费在线看| 在线观看你懂的免费视频| 97视频538在线观看| 91性感黑丝美女网站| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 日韩av高清区二区三区| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 最新国产成人综合在线观看| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 亚洲一区二区三区在线网址| 欧美在线观看日韩在线观看| 91嫩草尤物在线观看| 国产伦精品一区二区三区人妻| 久久亚洲加勒比av| 青青草视频在线你懂的| 18禁无遮挡美女国产| 女人的日本黄色香蕉视频 | 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 色男人亚洲天堂社区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 欧美av一区二区在线播放| 日韩卡一卡二卡三在线| 欧美人与动人物A级| 成人不卡视频在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 天天做天天干天天操天天射| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 久草福利在线视频资源站| 一区二区三区精彩午夜视频| 国产一区二区激情在线| 欧美区一区二区在线| 丝袜美腿玉足一二三区| 九九热视频这里免费看| 成人激情自拍视频在线观看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 91久久大香伊蕉在人线国产 | 91精品对白刺激国产在线| 日本欧美不卡一区二区| 国产精品成人一区二区| 少妇天天日天天射天天爽| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产内射视频在线免费观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 美妇av一区二区三区| 精品欧美日韩中文字幕在线| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 91精品国产丝袜高跟在线 | 国产蜜臀一区二区三区| 在线午夜福利国产福利| 91久久国产综合精品女同| 日本熟妇精品一区二区三区| 亚洲国产一级中文字幕| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲五月六月激情综合| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 韩国最新伦理片在线播放| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产精品老熟女视频一区二区| 久久国产精品精品中文字幕| 国产精品视频网站一区| 啄木乌欧美一区二区三| 午夜精品久久久一区二区| 亚州一区二区三区无码久久 | 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| av免费在线不卡一区| 激情中文字幕免费欧美| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲欧美日韩另类综合| 91久久大香伊蕉在人线国产| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 国产精品欧美日韩专区| 国产精品久久老熟女| 一区二区三区日韩小视频| 日韩高清精品久久久久久| 99视频精品免费观看| 人妻视频在线精品网站| 黑人操日本女人操逼的视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产日韩中文字幕在线看| 一区二区三区精品在线视频观看| 裸体女生色诱色呦呦网站| 高清日韩中文字幕在线视频| 天天做天天干天天操天天射| 国产男女无遮掩视频在线播放| 91属羊人婚姻与命运| 中国少妇一区二区三区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 黄片大全视频在线播放| 91国产自拍在线视频| 91美女人妻精品久久| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 午夜美女福利在线观看| 九九九热成人国产精品免费| 日韩乱码一区二区蜜桃| av网站在线播放网站| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国产日本精品一区二区| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲国产视频一区嫩模| 亚洲一区二区三区极品| 国产国产精品国产自在午夜| 久青草视频免费视频福利片| 亚洲av伊人久久综合性色| 日本特级淫片免费看| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产av一区二区三区天堂| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 永久天堂网av手机版不卡| 99久热这里只有精品免费| 欧美国产精品成人久久| 免费播放在线视频观看| 国产三级视频不卡在线观看 | 少妇高潮了好爽在线观看男| 中文字幕熟女激情50路| 国产护士病人一级毛片高清| 欧美激情成人一区二区三区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 幼女网站在线免费观看| 日韩av一级中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 精品国产丝袜在线拍| 国产在线精品免费av| 97国产精品久久碰| 日本一区二区三区高清视| 香蕉多少片叶子结果| 国产高清视频自拍一区| 亚洲欧美二区福利视频| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 欧美午夜福利在线电影| 色哟哟免费专区国产精品| 国产一区午夜福利在线观看| 日本理论三级在线观看| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产午夜一区二区三区视频| 一本大道无香蕉综合在线| 亚洲欧美日韩另类系列| 欧美激情五月综合啪啪| 99精品视频一区在线播放| 天天摸天天添天天日天天射| 91香蕉视频在线播放| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲精品天堂在线地址| 日本免费影片一区二区| 亚洲av永久一区二区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲一区二区三区在线网址| 中文字幕日韩精品一区| 黄色精品一区二区在线观看| 欧洲插阴道免费视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 欧美在线网站一区二区三区| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 国产精品视频在线一区| 亚洲国产精品欧美精品| 97起碰人妻免费视频| 日韩精品人妻一区二区在线看| 欧美日韩国产中文在线首页| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产私密熟女视频网站| 久99久视频精品免费8| 日本成熟人妻在线看片| 91麻豆手机福利导航在线视频| 玖玖爱视频国产精品视频| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 欧美一区二区三区色呦视频| 日韩高清不卡一二三区| 强贷色视频在线播放| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 日本最新免费不卡二区| 成人激情视频在线免费观看| 日韩女优中文字幕68| 欧美午夜福利在线电影| 美妇av一区二区三区| 无码八A片人妻少妇久久| 成人免费无码精品国产电影在线 | 五十路日韩人妻无码| 亚洲欧美精品一区国产| 亚洲色图欧美激情四射| 伊人久久中文字幕av| 国产综合无码免费一区二区| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 国产日产韩国精品视频| 视频三区精品中文字幕| 婷婷精品在线免费视频| 亚洲国产精品500在线观看| 国产视频青青青在线播放| 亚洲欧美日韩国产中文| 精品中文日韩色影院| 欧美精品亚洲精品在线| 小黄片午夜视频在线播放| 国产69精品麻豆久久久久| 亚洲一区二区欧美人妻| 欧美成人中文字幕在线视频| 大鸡吧戳逼免费视频| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 亚洲黄色片一区二区三区| 色欲视频天天综合网| 美女丝袜av一区二区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 十七岁日本免费完整版BD| 乱码人妻精品一区二区三区| 午夜精品福利在线一区二区| 中文字幕日韩专区在线观看| 中文字幕日韩专区在线观看| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 国产精品自拍35页| 亚洲中文字幕欧美综合| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91精品国产成人久久| 亚洲经典综合国产av| 亚洲无码十八禁免费看在线| 亚洲综合另类激情一区 | 精品国产一区二区三区AV色诱| 高清国产区一区二区| 色婷婷在线视频免费| 成人性生交大片免费看激情| 免费在线观看日本av| 五月婷婷激情四射综合| 日本免费一区二区三区视频| 久久久国产成人a视频| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日韩欧美亚洲另类视频| 成人亚洲欧美日韩精品| 国产亚洲精品午夜一区| 国产三级在线免费观看视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 午夜视频一直看一直爽| 在线亚洲国产一区二区三区| av电影在线观看网址| 少妇人妻无码中文字幕在线| 国产妇女自拍区在线观看| 日本japanese丰满毛多| 欧美av一区二区在线播放| 国产自拍视频在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产av夜夜欢一区二区三区| 青春草在线精品视频| 久久综合 中文字幕| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 国产自拍视频在线观看网址 | 中文日本欧洲视频在线播放| 四虎国产精品久久久久久| 视频一区二区三区日本精品| 久久人妻一区二区三区| 在线成人激情自拍视频| 美熟女一区二区三区| 久久色在线免费视频观看| 欧美裸体视频一区二区三区| 欧美亚洲综合另类色图| 亚洲精品国产第一区三区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮 | 欧美在线观看乱妇视频| 一区二区三区久久99精品18禁| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 国产白领秘书在线播放| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 污视频免费在线观看网站一区| 日本中文字幕三级在线视频| 熟女少妇精品一区二区三区不卡 | 日本精品在线观看免费| 午夜激情剧场在线观看| 日本六十路五十路熟女息子 | 亚洲天堂久久中文字幕| 看免费操美女小骚逼视频| 久久中文字幕暴力一区| 香蕉久久这里只有精品| 亚洲av综合一区二区三在线播| 国内自拍av 性网| 国产一区涩涩亚洲三区| 麻豆精品视频一区二区网址| 老司机午夜福利视频一区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产精品久久久久久久久111| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲中文字幕欧美综合| 中国式操B在线观看| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 五月天网站在线播放| 欧美视频在线一区二区三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲av成人一区午夜网站| 国产一区日韩精品二区| 国产精品久久久久久亚洲理论| 非洲老头阴茎超长黄色片| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 久久久久久久久久久三级| 欧美日韩三级免费关看网站| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产露脸精品一区二区| 精品久久一区二区三区| 美女成人免费视频观看| 日韩久久久久久蜜臀av| 污视频免费在线观看网站一区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 久久视精品99re8久香蕉| 九九99热久久精品在线| 东北风流少妇高潮大叫| 在线播放18欧洲亚洲av88| 国产三级欧美日韩在线| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日本做暖暖高潮试看| 国产老妇一区二区三区熟女| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 成人国产精品视频一区二区| 欧美视频播放一区二区| 日韩女优中文字幕68| 女自慰喷水自慰不卡无广告|