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篇(1)

公司任命通告范文一

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：任命XX為財務(wù)部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作。任命XX為生產(chǎn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。任命XX為生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命XX為品質(zhì)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗(yàn)等。本任命書自2012年7月16日起生效。

特此通知

XXXXXX有限公司

7月16日

公司任命通告范文二

根據(jù)公司市場發(fā)展的需求、經(jīng)董事會提名備案、特此批準(zhǔn)!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負(fù)責(zé)監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務(wù)工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。

20____年____月____日

________有限公司

公司任命通告范文三

為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進(jìn)行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷中心各項(xiàng)管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

 

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篇(2)

答辯人：原申請人劉*，男，漢族，1980年2月4日出生，住址：**市**區(qū)**鎮(zhèn)**街

被答辯人：原被申請人湖北**機(jī)械設(shè)備有限公司，**董事長，地址：**市**區(qū)*****棟**號

請求事項(xiàng)：

一、判令被答辯人支付答辯人未簽勞動合同雙倍工資差額29029元，失業(yè)金的差額損失1260元，返還收取的罰款4100元，以上共計(jì)34389元。

1、答辯人劉*自2010年8月31日入職，該公司未與之簽訂勞動合同，未繳納社會保險（2010年9月至2011年5月），2013年10月將答辯人2013年9、10月工資4100元直接轉(zhuǎn)入公司交通罰款。被答辯人稱“被告入職時，公司即與其已簽訂勞動合同”卻拿不出勞動合同；稱“于2010年8月31日在原告公司入職，任行政部主管，職責(zé)包括完善公司員工勞動合同的簽訂及保管工作，”卻提供不出答辯人簽收的職責(zé)說明書或“任命書”簽收憑證。被答辯人在原裁決中提供的“任命書”屬答辯人離職后單方面制作，并沒在公司或答辯人處下發(fā)及任命；無法證明事實(shí)，屬違造事實(shí)證據(jù)。

其次，答辯人任行政部主管，公司組織架構(gòu)有行政部、人事部之分，眾所周之”完善公司員工勞動合同的簽訂及保管工作”屬人事部工作職責(zé)。故被答辯人稱“但被告利用職務(wù)之便私下藏匿該合同”屬誣陷答辯人。

總之，事實(shí)系該公司總經(jīng)理**一意孤行、知法違法，在原人事部經(jīng)理**的一再請示下仍拒絕與答辯人簽訂勞動合同、繳納社會保險。

2、答辯人被該公司違法解除勞動關(guān)系后，自2013年12月開始領(lǐng)取**區(qū)失業(yè)保險金每月714元。依法按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，就職期限為3年2個月至少可領(lǐng)取7個月失業(yè)金。而因?yàn)樵摴?010年9月至2011年5月未繳納社會保險，致使答辯人少領(lǐng)取2個月的失業(yè)金。

3、“罰款4100元”的現(xiàn)金直接由該公司財務(wù)以“克扣的2013年9月、10月的工資共計(jì)4100元”轉(zhuǎn)入公司賬戶，現(xiàn)金并未經(jīng)過答辯人之手。原仲裁申請書中請求（三）與原裁決“返還收取的罰款4100元”并非判非所請。

二、判令被答辯人支付答辯人解除勞動合同關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及違反本法（《中華人民共和國勞動合同法》）規(guī)定解除勞動合同賠償金共計(jì)18473元。

2013年10月28日，被答辯人公布“關(guān)于解除劉*等同志勞動關(guān)系的通知”在答辯人在職期間，屬于違反本法（《中華人民共和國勞動合同法》）規(guī)定解除勞動合同。被答辯人稱“因個人原因自動離職”，事實(shí)答辯人離職時間是2013年10月31日。理由：1、答辯人2013年10月工資單為全勤工資，證明收到此通知之前是正常出勤且當(dāng)月全勤；2、《工作與物品移交清單》，證明工作移交在2013年10月31日且移交該案委托人鄒*。故原裁決中“因申請人未提供證據(jù)證明其在此通知書之前是正常出勤，故本委認(rèn)為申請人不符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、八十七條規(guī)定可以享受解除勞動關(guān)系賠償金的情形”不符。

篇(3)

一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的原則、規(guī)格、職務(wù)名稱、任職條件、比例限額等，應(yīng)嚴(yán)格按照《寧波市**區(qū)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施意見》(侖委發(fā)[**]38號)文件規(guī)定執(zhí)行。

二、區(qū)和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機(jī)關(guān)的工作人員，經(jīng)考核具有下列情況之一的，在這次現(xiàn)有人員向國家公務(wù)員(工作人員)過渡和今后的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理中，被確定為副主任科員或主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不占《寧波市**區(qū)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施意見》規(guī)定的職數(shù)限額：

1、符合侖委辦[**]84號《關(guān)于在區(qū)級機(jī)關(guān)中實(shí)行中層干部聘任制的意見》的有關(guān)規(guī)定，在同一職務(wù)任職已滿3年以上，而因年齡、身體等因素，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

2、軍隊(duì)營級軍官(含文職干部)轉(zhuǎn)業(yè)后，首次任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

3、大學(xué)本科畢業(yè)，直接錄用進(jìn)機(jī)關(guān)工作滿10年；或經(jīng)考試考核從企事業(yè)單位錄用工作滿10年并具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，試用期滿，經(jīng)考核合格，確定為副主任科員的；

4、具有碩士和博士生學(xué)歷的，錄用后試用期滿，經(jīng)考核合格分別被確定為副主任科員和主任科員的；

5、參加工作滿20年，年齡在45周歲以上，歷年年度考核為稱職以上等次，確定為副主任科員的。

三、審批程序

篇(4)

今天利用召開*工作會議的間隙，召集五個縣、兩個開發(fā)區(qū)局長開個小會，主要是根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、編辦人事廳有關(guān)文件精神，就加強(qiáng)全市工商系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作，提一些規(guī)定和要求。下面，我講幾點(diǎn)意見：

一、以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制管理工作

機(jī)構(gòu)編制管理工作是一項(xiàng)非常重要的工作。近年來，市局黨組從全系統(tǒng)實(shí)際出發(fā)，在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人員管理方面制定了一系列政策規(guī)定，采取了一些積極有效的管理措施，取得了一定成效。但客觀地講，我市工商系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制工作還存在很多亟待規(guī)范理順的地方。一些縣區(qū)工商局對機(jī)構(gòu)編制工作重要性認(rèn)識不夠，存在不按機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策和機(jī)構(gòu)編制程序辦事等問題，必須引起高度重視。特別是在新一輪機(jī)構(gòu)改革中，更要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。當(dāng)前局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)新“三定”方案已經(jīng)施行，縣（區(qū)）工商局新“三定”方案即將批復(fù)下發(fā)，各單位務(wù)必認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)和市局黨組關(guān)于加強(qiáng)人事編制管理的各項(xiàng)政策規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理工作，進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)編制管理的法制化、規(guī)范化水平。

(一)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審批程序。各級工商局的機(jī)構(gòu)及人員編制經(jīng)新“三定”方案核定后，統(tǒng)一由自治區(qū)編辦會同自治區(qū)工商局管理。各級工商局要嚴(yán)格按照核定的機(jī)構(gòu)數(shù)、機(jī)構(gòu)名稱設(shè)立機(jī)構(gòu)，按照人員編制數(shù)定員定崗。縣(區(qū))工商局?jǐn)M增設(shè)、撤并或更改機(jī)構(gòu)名稱，應(yīng)由地級市工商局向區(qū)局人事處書面申請，人事科按照規(guī)定程序提交局黨組會議研究同意后，報請自治區(qū)局編辦審批。未經(jīng)審批的，任何單位不得隨意增減機(jī)構(gòu)或擅自使用未經(jīng)核準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱。

(二)嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。對于中央、自治區(qū)多次重申并明確規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，務(wù)必做到令行禁止。各單位要嚴(yán)格按照核定的行政和事業(yè)編制定人定崗，嚴(yán)禁混編混崗，存在混崗混編的單位要立即糾正，是公務(wù)員的要回到行政崗位上來，事業(yè)編制的要按規(guī)定簽訂勞動合同，做到人員身份和編制類型相統(tǒng)一。各單位確因王作需要調(diào)整編制的，由市局向區(qū)局人事處提交書面申請，按照規(guī)定程序提交區(qū)局黨組會議研究同意后，報請自治區(qū)編辦審批。今后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，依據(jù)單位規(guī)格和編制標(biāo)準(zhǔn)核定，必須堅(jiān)持先定編制、再配備干部的原則，不得變相增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

（三）加強(qiáng)編制監(jiān)督管理。要按照“滿編先出后進(jìn)，超編只出不進(jìn)，空編按需進(jìn)人”的原則，堅(jiān)決杜絕超編進(jìn)人。各級工商局要嚴(yán)格按照核定的機(jī)關(guān)和工商所編制配備人員，不得超編制配備機(jī)關(guān)工作人員。下一步，市局人事科將繼續(xù)嚴(yán)格按照自治區(qū)編制實(shí)名制管理辦法對全系統(tǒng)人員進(jìn)行實(shí)名制管理。對于機(jī)關(guān)超編制配備的人員，人事處、計(jì)財處不予核審工資和經(jīng)費(fèi)，并按照誰批準(zhǔn)、誰經(jīng)辦、誰負(fù)責(zé)的原則，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。縣（區(qū)）工商局新“三定”方案下發(fā)后，各級工商局要高度重視，立即行動，著手清理機(jī)關(guān)超編人員，必要時可采取競爭上崗或雙向選擇的辦法，及時消化機(jī)關(guān)超編人員。市局將對各單位清理情況進(jìn)行檢查，對工作進(jìn)展不力或工作拖拉的單位將嚴(yán)肅處理。

二、落實(shí)人事管理規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

工商系統(tǒng)實(shí)行省以下垂直管理以來，市工商局黨組在加強(qiáng)干部人事管理方面進(jìn)行了積極探索，全系統(tǒng)已經(jīng)基本形成了一套管理科學(xué)、高效、廉潔的干部管理體制和機(jī)制，積累了一些比較成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法。今后要根據(jù)中央和自治區(qū)黨委、市委有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)一步做好干部人事管理工作，加大干部隊(duì)伍建設(shè)工作力庋，切實(shí)為工商工作的健康發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)干部任用選拔工作。用人猶如立標(biāo)桿、樹旗幟，導(dǎo)向問題至關(guān)重要。用什么樣的人，不用什么樣的人，關(guān)乎黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。選用一個講黨性、重品行、作表率的干部，可以帶動一方事業(yè)發(fā)展；誤用一個無紀(jì)律、無能力、無道德的干部，必將影響一方干部情緒，導(dǎo)致事業(yè)發(fā)展滯后。在用人上我們歷來主張“不能讓干事的人吃虧”、“不能讓老實(shí)人吃虧”。最近我們調(diào)整了一些縣（區(qū)）局的領(lǐng)導(dǎo)班子，各方面反映很妤，說明黨組在選人用人上是公平公正公道的。我們就是要讓全系統(tǒng)上下看剄，只要是扎實(shí)干事、干出實(shí)績、群眾公認(rèn)的干部，無論位處機(jī)關(guān)，還是身在基層，都能得到組織的重用，都能大有可為，大有作為。今后在干部人事管理上我們還要大膽創(chuàng)新，要進(jìn)一步深化干部人事制庋改革，不斷健全完善干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。要繼續(xù)采取民主推薦與競爭上崗相結(jié)合的辦法，把那些德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。最近市局機(jī)關(guān)組織了正處級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗，獲得了廣泛關(guān)注和好評。應(yīng)該說，黨組在這次機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗的過程中，真正做到了聽民聲，順民意，集民智，憑德才用干部、以實(shí)績論英雄，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。縣（區(qū)）工商局在下一步新“三定”方案施行后，對空缺的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位原則上也要實(shí)行競爭上崗，要進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督，確保選人用人的質(zhì)量，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。

（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子管理。在原有干理權(quán)限的基礎(chǔ)上，出于干部交流需要和加強(qiáng)對基層一線干部管理的力度，市局決定對市縣局干部管理權(quán)限做一些適當(dāng)調(diào)整。一是對*兩個開發(fā)區(qū)工商局干部的任免由其本局人選意見，市局黨組組織進(jìn)行；二是分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員考察任命工作由市局黨組組織進(jìn)行；三是市局內(nèi)設(shè)科（室）科長、直屬科級工商所所長（經(jīng)檢大隊(duì)隊(duì)長）、正科級非領(lǐng)導(dǎo)職位的任免統(tǒng)一由市局黨組組織進(jìn)行；四是進(jìn)一步加強(qiáng)對縣（區(qū)）工商所所長的選撥任用工作。工商所所長是全系統(tǒng)的兵頭將尾，是基層干部隊(duì)伍的排頭兵。太家都知道，經(jīng)過市局黨組幾年來的協(xié)調(diào)努力，現(xiàn)在所有的縣（區(qū)）局工商所長規(guī)格全部升格為副科級以上。各單位一定要把政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)高、具有強(qiáng)列事業(yè)心和責(zé)任感、學(xué)習(xí)上當(dāng)標(biāo)兵、能力上能負(fù)重、工作上創(chuàng)一流、執(zhí)法上當(dāng)勇士、廉政上作表率的優(yōu)秀干部選拔到所長崗位上來。市局黨組在選拔任用、輪崗交流工商所（隊(duì)）長時，必須按照縣（分）局黨組（總支）意見，市局黨組征得區(qū)局同意后進(jìn)行考核任命的程序進(jìn)行，市局黨組不得越過縣（分）局直接選拔任用，輪崗交流工商所長。五是縣分局內(nèi)設(shè)辦公室負(fù)責(zé)人的任命，要按照縣（分）局黨組（總支）意見，市局黨組進(jìn)行考核任命的程序進(jìn)行；市局內(nèi)設(shè)科室及工商所（經(jīng)檢隊(duì)）副職，由市局黨組考核任命。任免結(jié)果及時報區(qū)局人事處備案。六是縣分局副主任科員的任命，由縣（分）局黨組（總支）意見，市局黨組進(jìn)行考核任命，市局的副主任科員由市局黨組進(jìn)行考核任命。各縣局（分局）要嚴(yán)格按照職數(shù)配備使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不得超職數(shù)配備非領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）加大干部輪澍交流工作力庋。干部輪崗交流是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重耍措施，是配置人才資源的重要環(huán)節(jié)。一個干部長期在一個部門、一個崗位工作，存在諸多弊端，工作視野狹窄，工作技能單一，思路不寬，創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、統(tǒng)籌能力、駕馭能力得不到鍛煉，容易產(chǎn)生厭倦心理，缺乏工作激情。現(xiàn)在基層單位看起來人員不少，為什么還時常感到人手不夠用？各觀上存在著忙閑不等、苦樂不均、人員力量搭配不均及干部結(jié)構(gòu)不合理的狀況，但長期不進(jìn)行輪崗交流也是一個重要原因。這種狀況不解訣，不僅不利于干部的成長，不利于人盡其才，而且容易造成干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的被動局面。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高廣大干部的綜合素質(zhì)，根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委等四部門《關(guān)于印發(fā)＜*自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革定崗定員和人員過渡登記實(shí)施辦法＞的通知＝和自治區(qū)工商局黨組《關(guān)于全區(qū)工商系統(tǒng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的實(shí)施意見》等文件精神，最近，市局黨組對市局機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了輪崗交流，黨組要求全系統(tǒng)干部原則上都進(jìn)行輪崗交流。一是凡在人事、財務(wù)管理、證照核發(fā)等關(guān)鍵崗位工作滿*年以上的；在機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同一領(lǐng)導(dǎo)崗位工作滿*年以上的；在同一崗位工作連續(xù)滿*年以上的，一般應(yīng)進(jìn)行輪崗交流。個別業(yè)務(wù)性較強(qiáng)或有特殊任職資格要求的崗位任職或工作的，根裾實(shí)際情可適當(dāng)放寬；二是工作年限滿*年的，或男年滿*周歲、女年滿*θ周歲，且工作年限滿*年的公務(wù)員，凡本人申請辦理提前退休的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退體；三是縣工商局（分局）領(lǐng)導(dǎo)班子副職分管業(yè)務(wù)工作連續(xù)滿*年以上的原則上要調(diào)整交流分管工作。干部輪崗交流主要采取機(jī)關(guān)內(nèi)部輪崗和機(jī)關(guān)與基層、工商所之間的交流等形式。各縣（區(qū)）工商局，開發(fā)區(qū)工商局要根據(jù)干部輪崗交流的有規(guī)定，結(jié)合各自的實(shí)際情況制定干部輪崗交流工作實(shí)施方案。要堅(jiān)持培養(yǎng)鍛煉與選拔使用相結(jié)杳、基本穩(wěn)定與部分流相結(jié)合的原則，在保證工作連續(xù)性的基礎(chǔ)上有計(jì)劃地進(jìn)行。

篇(5)

一、考核范圍

機(jī)關(guān)在編的科級以下（含科級）具有公務(wù)員身份的人員；

市城管支隊(duì)在編的科級以下（含科級）具有公務(wù)員身份的人員。

二、考核內(nèi)容及有關(guān)事宜

公務(wù)員年度考核以被考核人職位職責(zé)和承擔(dān)的年度工作任務(wù)為基本依據(jù)，從德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)對履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量情況進(jìn)行全面考核。

公務(wù)員年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個等次。

考核的日常工作由組織人事處負(fù)責(zé)。

三、考核的方法與程序

年度考核的方法與程序，按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》執(zhí)行，具體為：

（一）基本方法

各單位根據(jù)被考核人平時工作情況、個人總結(jié)述職、民主測評結(jié)果以及履行職責(zé)情況，寫出評語，提出年度考核等次初步意見，經(jīng)市城管委審核后確定考核等次。

（二）考核程序

1．被考核人自我總結(jié)。依據(jù)公務(wù)員年度考核工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位職責(zé)和工作實(shí)際，寫出述職書面總結(jié)，填寫《公務(wù)員年度考核登記表》。

2．民主測評。以機(jī)關(guān)、市城管支隊(duì)為單位進(jìn)行民主測評。民主測評中，由被考核人首先進(jìn)行述職，然后單位全體工作人員分別參照年度考核的標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，以無記名方式進(jìn)行年度考核民主測評。

3．綜合評定。

（1）對照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》中規(guī)定的確定各個等次的標(biāo)準(zhǔn)條件，結(jié)合被考核人民主測評情況，研究確定被考核人考核等次，并將擬確定為優(yōu)秀等次的人員在本單位進(jìn)行公示。

（2）在考核的過程中，各單位要嚴(yán)格把關(guān)，公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人員比例控制在本單位參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的17%以內(nèi)。

4.呈報審批。機(jī)關(guān)公務(wù)員的年度考核結(jié)果，由組織人事處匯總后，報送市人保局審批。

市城管支隊(duì)將所屬具有公務(wù)員身份人員考核結(jié)果進(jìn)行匯總，送組織人事處審核后，自行報送市人保局審批。

四、考核時間安排

年度考核工作從年1月5日開始，至年1月20日結(jié)束，各單位應(yīng)在年1月18日前完成年度考核工作。

（一）年1月5日請機(jī)關(guān)各處室到組織人事處領(lǐng)取相關(guān)表格。

市城管支隊(duì)領(lǐng)取相關(guān)材料后，自行復(fù)印發(fā)放。

（二）年1月5至8日，發(fā)放填寫《公務(wù)員年度考核登記表》，完成個人書面述職報告。

（三）年1月9月至年1月15日。各單位組織民主測評并依據(jù)民主測評結(jié)果，確定被考核人的初始年度考核等次，并將年度考核擬確定為優(yōu)秀的人員在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（四）年1月18日前，市城管支隊(duì)?wèi)?yīng)將年度《年度考核工作情況登記表》、《南昌市機(jī)關(guān)單位人事考核結(jié)果表》（一式二份，并附電子版）以及《公務(wù)員年度考核登記表》等相關(guān)材料送組織人事處審核。

五、工作要求

（一）各單位要根據(jù)考核工作的規(guī)定，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格考核執(zhí)紀(jì)，確保考核工作的順利進(jìn)行。要加大對考核對象落實(shí)城市管理人員行為規(guī)范和職業(yè)道德建設(shè)、思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的考核力度。

（二）各單位在進(jìn)行年度考核時，要緊密結(jié)合平時考核，認(rèn)真檢查平時考核記錄，真正做到客觀公正。

（三）要把年度考核工作作為考察了解工作人員，落實(shí)優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)文明行風(fēng)評議評價工作的一項(xiàng)重要措施切實(shí)抓緊抓好。

（四）委機(jī)關(guān)被任命為委屬單位負(fù)責(zé)人的（含駐區(qū)分局教導(dǎo)員以及東湖分局局長、紅谷灘分局局長），回機(jī)關(guān)參加考核。

市城管支隊(duì)外借人員和被任命為委屬單位負(fù)責(zé)人的（含駐區(qū)分局教導(dǎo)員），回市城管支隊(duì)參加考核。

（五）委機(jī)關(guān)工勤人員以及市城管支隊(duì)聘用干部和工人的年度考核，參照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和上述規(guī)定執(zhí)行（獎勵部分除外），并填寫《機(jī)關(guān)單位工作人員考核登記表》，考核優(yōu)秀等次名額可按照所在單位參加考核的工勤人員（聘干和工人）總?cè)藬?shù)17%比例配給。

篇(6)

一、申報對象條件及享受住房貨幣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、申報對象必須是財政全額撥款，同時工作期間從未享受過福利分房或者雖享受福利分房但住房未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的。配偶已經(jīng)享受過福利分房且達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員，不能申請住房貨幣補(bǔ)貼；配偶雖享受福利分房但住房未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人員，仍可提出申請。凡將福利分配的住房轉(zhuǎn)賣、出售或贈與親屬子女的，一律視為已享受分配公有住房。

2、申報對象為工勤人員或者科員，享受住房標(biāo)準(zhǔn)為70㎡；申報對象為鄉(xiāng)科級干部或具備中級職稱，享受住房標(biāo)準(zhǔn)為85㎡；申報對象為縣處級干部、具備高級職稱或于年8月前具備中級職稱，享受住房標(biāo)準(zhǔn)為100㎡；于年8月前具備高級職稱，享受住房標(biāo)準(zhǔn)為130㎡。職務(wù)皆以年12月31日前最高職務(wù)為準(zhǔn)，需有正式任職文件，不以現(xiàn)今職務(wù)或者享受待遇為準(zhǔn)，職稱需由省人事廳頒發(fā)認(rèn)證。

3、符合條件人員工作年限未達(dá)到20年的，須與單位簽訂《住房補(bǔ)貼借支合同》。

4、申報人員戶口簿上所在地址必須是本市。

二、申報對象需提供材料

1、夫妻雙方身份證原件、戶口簿原件和復(fù)印件。

2、身份證、戶口簿上家庭住房產(chǎn)權(quán)證及購房合同原件和復(fù)印件，若戶口簿上有注明何時由某地遷往現(xiàn)住址，還需提供此地住房產(chǎn)權(quán)證及購房合同原件和復(fù)印件。有特殊情況無法提供此類材料的，需由當(dāng)?shù)胤抗芫只蛳嚓P(guān)單位提供材料做出說明。

3、參加工作之日起，所有任職單位開具的未享受福利分房證明。

4、專業(yè)資格證書、職稱聘任證書或職務(wù)任命書原件及復(fù)印件。

5、到局辦領(lǐng)取并填寫《市區(qū)行政事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼申請表》（填至“應(yīng)發(fā)住房補(bǔ)貼額”欄前即可）、《市區(qū)行政事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼個人申請書》以及《市職工住房貨幣補(bǔ)貼配偶住房情況證明表》（此表由配偶單位負(fù)責(zé)填寫，無單位的由居委會填寫）。

三、其他事項(xiàng)

篇(7)

承包人:(全稱)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，發(fā)包人、承包人就下列建設(shè)工程施工有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見，訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱：

工程地點(diǎn)：

工程內(nèi)容：

工程立項(xiàng)、規(guī)劃批準(zhǔn)文件號：

資金來源：

二、工程承包范圍

承包范圍:

三、合同工期

工程合同工期總?cè)諝v天數(shù)：_____天。

從 年 月 日開始施工，至 年 月 日竣工完成。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

五、合同價款

合同總價(小寫)： 元。

(大寫)： 元。

六、組成合同的文件

組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序按以下第 條的約定。

(1)本合同第二部分通用條款第2.2款。

(2)本合同第三部分專用條款第2條。

七、詞語含義

本協(xié)議書中有關(guān)詞語含義與本合同第二部分通用條款中賦予它們的定義相同。

八、承包人承諾

承包人向發(fā)包人承諾按照本合同約定施工、竣工，并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)工程質(zhì)量保修責(zé)任，履行本合同所約定的全部義務(wù)。

九、發(fā)包人承諾

發(fā)包人向承包人承諾按本合同約定的期限和方式，支付工程價款及其他應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)，履行本合同所約定的全部義務(wù)。

十、合同生效

本合同訂立時間： 年 月 日

本合同訂立地點(diǎn)：

發(fā)包人、承包人約定本合同自雙方簽字蓋章并于 后生效。

發(fā) 包 人：(公章) 承 包 人：(公章)

地 址： 地 址：

法定代表人： 法定代表人：

委托人： 委托人：

電 話： 電 話：

傳 真： 傳 真：

開戶銀行： 開戶銀行：

帳 號： 帳 號：

郵政編碼： 郵政編碼：

電子郵箱: 電子郵箱:

第二部分 通用條款

一、總 則

1 定義

定義 下列詞語或措辭，除特別說明外，在本合同中具有以下賦予的含義：

1.1 合同：指發(fā)包人與承包人之間為實(shí)施、完成并保修合同工程所訂立的合同。

1.2 通用條款：指根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定及建設(shè)工程施工的需要訂立，通用于建設(shè)工程施工的條款。

1.3 專用條款：指發(fā)包人與承包人根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合具體工程實(shí)際，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見的條款，是對通用條款的具體化、補(bǔ)充或修訂。招投標(biāo)工程的專用條款應(yīng)當(dāng)符合招標(biāo)文件的要求。

1.4 協(xié)議書：指發(fā)包人與承包人為本合同工程所簽訂的協(xié)議書。招標(biāo)工程應(yīng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30天內(nèi)簽訂。

1.5 中標(biāo)通知書：指發(fā)包人正式接受中標(biāo)人投標(biāo)文件的函件。

1.6 承包人投標(biāo)文件：指根據(jù)招標(biāo)文件編制完成并被中標(biāo)通知書接受的，承包人為實(shí)施、完成并保修合同工程向發(fā)包人提交的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)文件。

1.7 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范：指本合同所指明的和合同工程依法應(yīng)適用的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，以及監(jiān)理工程師、造價工程師對有關(guān)技術(shù)方面問題做出的補(bǔ)充、修改和批準(zhǔn)文件。

1.8 圖紙：指由發(fā)包人提供或承包人提供并經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn)，滿足承包人施工需要的所有圖紙(包括配套說明和有關(guān)資料)。

1.9 發(fā)包人：指在協(xié)議書中約定，具有工程發(fā)包主體資格和支付工程價款能力的當(dāng)事人，以及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。

1.10 承包人：指在協(xié)議書中約定，被發(fā)包人接受且具有工程施工承包主體資格的當(dāng)事人，以及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。

1.11 分包人：指被發(fā)包人接受且具有相應(yīng)資格，并與承包人簽訂了分包合同，分包一部分合同工程的當(dāng)事人，以及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。

1.12 工程造價管理機(jī)構(gòu)：指國務(wù)院有關(guān)部門、縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門或其委托的工程造價管理機(jī)構(gòu)。

1.13 第三方：除發(fā)包人、承包人雙方(含雙方雇員及代表其工作的人員)以外的任何其他人或組織。

1.14 發(fā)包人代表：指發(fā)包人指定的履行本合同的代表。發(fā)包人代表由發(fā)包人依據(jù)第17.1款規(guī)定任命并書面通知承包人。

1.15 設(shè)計(jì)單位：指發(fā)包人委托的負(fù)責(zé)合同工程設(shè)計(jì)且具有相應(yīng)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的當(dāng)事人，以及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。

1.16 監(jiān)理單位：指發(fā)包人委托的負(fù)責(zé)合同工程監(jiān)理且具有相應(yīng)工程監(jiān)理資質(zhì)的當(dāng)事人，以及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。

1.17 監(jiān)理工程師：指發(fā)包人委托的負(fù)責(zé)合同工程監(jiān)理的單位委派的監(jiān)理工程師。監(jiān)理工程師由監(jiān)理單位提出，經(jīng)發(fā)包人依據(jù)第18.1款規(guī)定確認(rèn)并書面通知承包人。

1.18 造價咨詢單位：指發(fā)包人委托的負(fù)責(zé)合同工程造價咨詢且具有相應(yīng)工程造價咨詢資質(zhì)的當(dāng)事人，以及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。

1.19 造價工程師：指發(fā)包人委托的負(fù)責(zé)合同工程的造價咨詢單位委派的造價工程師。造價工程師由造價咨詢單位提出，經(jīng)發(fā)包人依據(jù)第19.1款規(guī)定確認(rèn)并書面通知承包人。

如果發(fā)包人沒有委托造價咨詢單位對合同約定的建筑工程進(jìn)行造價控制，本合同的造價工程師是指發(fā)包人委托或指定的負(fù)責(zé)合同約定的建筑工程造價控制且具有造價執(zhí)業(yè)資格的其他人員。

1.20 承包人代表：指承包人指定的負(fù)責(zé)合同工程施工管理和履行本合同的代表。承包人代表由承包人依據(jù)第20.1款規(guī)定任命并書面通知發(fā)包人。

1.21 工期：指發(fā)包人、承包人在協(xié)議書中約定，按照總?cè)諝v天數(shù)(包括法定節(jié)假日)計(jì)算的實(shí)施、完成合同工程的天數(shù)。

1.22 開工日期：指發(fā)包人、承包人在協(xié)議書中約定，承包人開始施工的絕對或相對的日期。

1.23 計(jì)劃竣工日期：指自開工日期起至根據(jù)合同規(guī)定要求承包人完成合同工程并竣工的全部時間(包括根據(jù)第31條和第32.2款規(guī)定所做的調(diào)整)。

1.24 實(shí)際竣工日期：指承包人實(shí)質(zhì)完成合同工程或某單項(xiàng)工程并通過竣工驗(yàn)收的日期，實(shí)際竣工日期按照第33.2款規(guī)定確定。

1.25 小時或天：指本合同中約定按小時計(jì)算時間的，從事件有效開始計(jì)算(不扣除休息時間);約定按天計(jì)算時間的，開始當(dāng)天不計(jì)入，從次日開始計(jì)算。時限的最后一天是休息日或其他法定節(jié)假日的，以節(jié)假日次日為時限，但竣工日期除外。時限的最后一天的截止時間為當(dāng)日24時。

1.26 中標(biāo)價格：指中標(biāo)通知書中認(rèn)可的，中標(biāo)人實(shí)施、完成并保修合同工程的價格。

1.27 合同價款：是指發(fā)包人用以支付承包人按照合同規(guī)定完成承包范圍內(nèi)合同工程并承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任的款項(xiàng)。

1.28 成本費(fèi)用：指現(xiàn)場內(nèi)外已發(fā)生或?qū)l(fā)生的所有合理開支，包含有管理費(fèi)和其他合理分?jǐn)偟拈_支，但不包括利潤。

1.29 工程款：指為實(shí)施、完成并保修合同工程，發(fā)包人支付或應(yīng)支付給承包人的各種價款，包括進(jìn)度款、結(jié)算款等。

1.30 合同工程：指發(fā)包人、承包人在協(xié)議書中約定的承包范圍內(nèi)的工程。

1.31 永久工程：指根據(jù)合同約定應(yīng)實(shí)施、完成的永久性工程。

1.32 臨時工程：指實(shí)施、完成并保修永久工程過程中所需要的各類臨時性工程。

1.33 分包工程：指合同工程中，由分包人實(shí)施的非主體結(jié)構(gòu)的專業(yè)工程。

1.34 單項(xiàng)工程：指具有獨(dú)立的設(shè)計(jì)文件，竣工后可以獨(dú)立發(fā)揮生產(chǎn)能力或工程效益的工程。組成合同工程的單項(xiàng)工程名稱、內(nèi)容和范圍等應(yīng)在專用條款中約定。

1.35 施工場地：指由發(fā)包人提供的用于合同工程施工的場所以及發(fā)包人在圖紙中具體指定的供施工使用的任何其他場所。

1.36 施工機(jī)械：指承包人臨時帶入現(xiàn)場用于合同工程施工的儀器、機(jī)械、運(yùn)輸工具和其它物品，但不包括用于或安裝在合同工程中的材料、設(shè)備。

1.37 書面形式：指合同文書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。發(fā)包人、承包人可在專用條款中注明所采用的書面形式。

1.38 基準(zhǔn)日：招標(biāo)工程以投標(biāo)截止日、非招標(biāo)工程以合同訂立日前20日為基準(zhǔn)日。

1.39 變更：指經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn)的由監(jiān)理工程師根據(jù)第59條規(guī)定發(fā)出指令的工程任何改變。

1.40 索賠：指合同履行期間，對于并非己方的過錯，而是對方的過錯或責(zé)任發(fā)生的事件所造成的損失，己方向?qū)Ψ教岢龅馁M(fèi)用補(bǔ)償和(或)工期順延的行為。

1.41 不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。包括戰(zhàn)爭、動亂、武 裝封鎖、罷工、空中飛行物體墜落或非發(fā)包人、承包人責(zé)任或原因造成的爆炸、火災(zāi)，以及風(fēng)、雨、雪、洪、震等自然災(zāi)害和政府或衛(wèi)生部門的影響正常工作的疫情。

1.42 國家：指中華人民共和國。

2 合同文件及解釋

2.1

標(biāo)題和旁注

本合同條款的標(biāo)題和旁注不構(gòu)成合同的一部分。

2.2

合同文件

組成及優(yōu)先順序

下列組成本合同的文件是一個合同整體，彼此應(yīng)能相互解釋，互為說明。當(dāng)出現(xiàn)相互矛盾時，除專用條款另有約定外，組成本合同文件的優(yōu)先解釋順序如下：

(1) 協(xié)議書。

(2) 中標(biāo)通知書(適用于招標(biāo)工程)。

(3) 承包人投標(biāo)文件及其附件(含評標(biāo)期間的澄清文件和補(bǔ)充資料)

(適用于招標(biāo)工程)。

確認(rèn)的工程量清單報價單或施工圖預(yù)算書(適用于非招標(biāo)工程)。

(4) 專用條款。

(5) 履行本合同的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議(含會議紀(jì)要、工程變更、簽證、洽

商等文件)。

(6) 通用條款。

(7) 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

(8) 圖紙。

(9) 招標(biāo)文件(含工程量清單)。

2.3

監(jiān)理或造價工程師

作出解釋

當(dāng)合同文件內(nèi)容出現(xiàn)含糊不清或不相一致時，由發(fā)包人、承包人在不影響合同工程正常實(shí)施的情況下協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成，由本合同約定的監(jiān)理工程師或造價工程師作出解釋。如合同任何一方不同意本合同約定的監(jiān)理工程師或造價工程師作出的解釋，按第69條規(guī)定處理。

3 語言及適用的法律、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范

3.1

語言文字

本合同所使用的語言文字為漢語。

3.2

適用法律

和法規(guī)

本合同適用的法律為國家的現(xiàn)行法律、行政法規(guī)和合同工程 所在地的

地方性法規(guī)。履行合同期間，發(fā)包人、承包人均應(yīng)遵守適用的法律、法

規(guī)。

3.3

適用標(biāo)準(zhǔn)

與規(guī)范

發(fā)包人、承包人應(yīng)遵守適用的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。發(fā)包人應(yīng)提供標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范或發(fā)包人、承包人在專用條款中約定適用的國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范名稱;國家沒有但行業(yè)有的，約定適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范名稱;國家和行業(yè)沒有但河北省有的，約定適用的河北省地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范名稱。屬強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)包人、承包人必須遵守。

發(fā)包人要求使用國外標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的，應(yīng)提供中文譯本;有異議時，以中文譯本為準(zhǔn)。購買、翻譯標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的費(fèi)用，由發(fā)包人承擔(dān)。

發(fā)包人對施工技術(shù)有特殊要求的，應(yīng)在招標(biāo)文件中或在投標(biāo)報價前說明要求;承包人自主報價并按要求提出施工工藝。

4 通訊聯(lián)絡(luò)

4.1

通訊形式

本合同中無論何處所涉及各方之間的申請、批準(zhǔn)、確認(rèn)、同意、決定、核實(shí)、通知、任命、指令或表示同意、否定等的通訊(含派人面交、郵寄、電子傳輸?shù)?，均應(yīng)采用書面形式，且只有在對方收到后方能生效。

4.2

發(fā)送通訊

合同中無論何處所涉及各方之間的通訊都不應(yīng)無理扣壓或拖延。發(fā)包人、承包人應(yīng)在專用條款中約定各方通訊地址和收件人，并按約定發(fā)送通訊。

收件人應(yīng)在通訊回執(zhí)上簽署姓名和時間。一方拒絕簽收另一方通訊，另一方以特快專遞、掛號信等專用條款約定的方式將通訊送至通訊地址的，視為送達(dá)。

5 工程分包

5.1

分包工程

的批準(zhǔn)

承包人可依法分包工程。承包人分包工程應(yīng)報經(jīng)監(jiān)理工程師審查并取得發(fā)包人批準(zhǔn)，但下列情況例外：

(1) 施工勞務(wù)作業(yè)分包。

(2) 按照合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)購買材料、設(shè)備。

5.2

簽訂分包

合同

承包人分包工程的，應(yīng)與分包人簽訂分包合同，并在分包合同簽訂后7天內(nèi)將分包合同送發(fā)包人和監(jiān)理工程師各一份。承包人有義務(wù)禁止分包人將分包工程再次分包。

分包工程責(zé)任和義務(wù)

5.3

工程分包不能免除承包人的任何責(zé)任與義務(wù)。承包人應(yīng)在分包場地派駐相應(yīng)管理人員，保證本合同的履行。分包人的任何違約行為或疏忽導(dǎo)致工程損壞、損害或給發(fā)包人造成損失的，均應(yīng)由承包人承擔(dān)責(zé)任。

分包工程

價款結(jié)算

與支付

5.4

分包工程價款由承包人與分包人結(jié)算。發(fā)包人應(yīng)將分包工程價款全部支付給承包人，除合同另有規(guī)定或取得承包人的同意外，發(fā)包人不得以任何形式向分包人支付各種工程價款。

如發(fā)包人有要求時，承包人應(yīng)提供能表明已向分包人支付其應(yīng)得的任何款項(xiàng)等證明資料。否則，發(fā)包人有權(quán)直接向分包人支付承包人未支付的應(yīng)得款項(xiàng)。

分包合同

終止

5.5

無論何種原因，當(dāng)本合同終止時，分包人與承包人簽訂的分包合同也隨即終止，但承包人應(yīng)在本合同終止前向分包人支付分包人應(yīng)得所有款項(xiàng)。

6 發(fā)包人提供資料

6.1

發(fā)包人提供資料及雙方的責(zé)任

發(fā)包人應(yīng)按第14.1款規(guī)定向承包人提供有關(guān)資料，并作為招標(biāo)文件的組成部分,與招標(biāo)文件一齊。發(fā)包人對其提供的上述資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承包人對其就上述資料的理解和應(yīng)用負(fù)責(zé)。

7 投標(biāo)文件的完備性

7.1

投標(biāo)文件完備性和義務(wù)

承包人投標(biāo)文件中的工程量清單所填單價和總價，應(yīng)被認(rèn)為是正確的和完備的，并已包括了合同中規(guī)定的承包人全部義務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

(1) 提供材料、設(shè)備、服務(wù)的義務(wù)及處理意外事件的義務(wù)。

(2) 實(shí)施和完成合同工程的義務(wù)。

(3) 工程質(zhì)量保修的一切義務(wù)。

承包人報價的限制

7.2

承包人投標(biāo)文件中的工程量清單中沒有填入單價或總價的清單項(xiàng)目，應(yīng)認(rèn)為該項(xiàng)目價款已包含在工程量清單的其他項(xiàng)目的單價或總價中，發(fā)包人將不另行支付。

8 文物和地下障礙物

8.1

文物化石等物品保護(hù)

在施工中發(fā)現(xiàn)古墓、古建筑遺址等文物、化石或其他有考古、地質(zhì)研究價值的物品時，承包人應(yīng)立即保護(hù)好現(xiàn)場并于4小時內(nèi)以書面形式通知監(jiān)理工程師和發(fā)包人。監(jiān)理工程師應(yīng)在收到通知后指令承包人保護(hù)好現(xiàn)場，并在收到通知后24小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)匚奈锕芾聿块T，發(fā)包人、承包人應(yīng)按文物管理部門的要求采取妥善保護(hù)措施。發(fā)包人應(yīng)承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用，延誤的工期相應(yīng)順延。

如發(fā)現(xiàn)后隱瞞不報或報告不及時，致使上述文物等遭受破壞，責(zé)任者依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.2

地下障礙物處置

本合同已明確指出的地下障礙物，應(yīng)視為承包人在報價時已預(yù)見其對施工的影響，并已在合同價款中考慮。

本合同未有明確指出的地下障礙物，在施工中受到影響時，承包人應(yīng)于8小時內(nèi)以書面形式通知監(jiān)理工程師和發(fā)包人，同時提出處置方案。監(jiān)理工程師在收到處置方案后24小時內(nèi)予以確認(rèn)或提出修正方案，并發(fā)出施工指令，承包人應(yīng)按監(jiān)理工程師指令進(jìn)行施工。發(fā)包人應(yīng)承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用，延誤的工期相應(yīng)順延。

所發(fā)現(xiàn)的地下障礙物有歸屬單位時，發(fā)包人應(yīng)報請有關(guān)部門協(xié)同處置。

9 事故處理

9.1

安全事故處理

發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，承包人應(yīng)按規(guī)定立即上報有關(guān)部門，通知監(jiān)理工程師和發(fā)包人，并及時按政府有關(guān)部門的要求處理，由事故責(zé)任方承擔(dān)發(fā)生的費(fèi)用。

9.2

事故爭議認(rèn)定

發(fā)包人、承包人對事故責(zé)任有爭議時，應(yīng)按政府有關(guān)部門的認(rèn)定處理。

10 專利權(quán)

侵犯專利權(quán)責(zé)任

10.1

承包人在實(shí)施、完成并保修合同工程過程中所采用的施工工藝、施工機(jī)械和自身供應(yīng)的材料、設(shè)備等，如因其商標(biāo)、圖案、工藝、材料的使用等發(fā)生侵犯專利權(quán)的行為，并引起索賠或訴訟，則一切與此有關(guān)的損害、賠償、訴訟費(fèi)和其他開支，均應(yīng)由承包人承擔(dān)。但因遵守發(fā)包人提供的設(shè)計(jì)圖紙、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范而造成的侵權(quán)，則屬例外。

10.2

版權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)

發(fā)包人、承包人各自對屬于自己的設(shè)計(jì)圖紙及其他文件保留版權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。雙方簽訂本合同后，應(yīng)視為分別授權(quán)對方為實(shí)施合同工程而復(fù)制、使用、傳送上述圖紙和文件。但未經(jīng)對方同意，另一方不得將其另作他用或轉(zhuǎn)給第三方。

11 聯(lián)合的責(zé)任

共同的和各自的責(zé)任

11.1

如果承包人是聯(lián)合體經(jīng)營，則聯(lián)合體各方應(yīng)在工程開工前簽訂聯(lián)合體施工協(xié)議書，作為本合同的附件。該聯(lián)合體的成員都應(yīng)在合同履行期間對發(fā)包人負(fù)有共同的和各自的責(zé)任。

11.2

聯(lián)合體文件簽暑

聯(lián)合體應(yīng)有一個被授權(quán)的、對聯(lián)合體成員單位有約束力的主辦單位，并由該主辦單位指派專職代表負(fù)責(zé)，有關(guān)文件應(yīng)由該專職代表簽署。未經(jīng)發(fā)包人事先書面同意，聯(lián)合體的組成與結(jié)構(gòu)不得隨意變動。

12 保障

12.1

合同雙方相互保障

合同一方應(yīng)負(fù)責(zé)和保障另一方不承擔(dān)因其自身的行為或疏忽所引起的一切損害、損失和索賠，但受保障的一方應(yīng)積極采取合理措施減少可能發(fā)生的損失或損害。因受保障的一方未采取合理措施而導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，則損失擴(kuò)大部分應(yīng)由自己承擔(dān)。

12.2

承包人對發(fā)包人的保障

承包人應(yīng)保障發(fā)包人不承擔(dān)因承包人移動或使用施工場地外的施工機(jī)械和臨時設(shè)施所造成的損害而引起的索賠。

13 財產(chǎn)

13.1

用于工程材料設(shè)備和機(jī)械的要求

合同工程所需的材料、設(shè)備和承包人的施工機(jī)械一經(jīng)運(yùn)至現(xiàn)場，均應(yīng)視為專門用于實(shí)施合同工程。沒有經(jīng)監(jiān)理工程師同意并取得發(fā)包人批準(zhǔn)，承包人不得將它們移出現(xiàn)場，但用于運(yùn)送材料、設(shè)備、施工機(jī)械和雇員的運(yùn)輸工具除外。

13.2

發(fā)包人財產(chǎn)及其使用.

如果發(fā)包人依據(jù)第70.3款規(guī)定的情形解除合同，則現(xiàn)場的所有材料、設(shè)備(周轉(zhuǎn)性材料除外)和合同工程，均應(yīng)認(rèn)為是發(fā)包人的財產(chǎn).。

13. 3

承包人財產(chǎn)及其使用

如果承包人依據(jù)第70.4款規(guī)定的情形解除合同，則承包人有權(quán)要求發(fā)包人支付已完工程價款，并賠償因而造成的損失。發(fā)包人應(yīng)為承包人撤出現(xiàn)場提供便利和協(xié)助。如發(fā)包人未付完相關(guān)款項(xiàng)，承包人有權(quán)留置施工現(xiàn)場，直到發(fā)包人付完款項(xiàng)為止。

二、合同主體

14 發(fā)包人

14.1

除專用條款另有約定外，

發(fā)包人工作

發(fā)包人應(yīng)完成下列工作：

(1) 土地征用手續(xù)、拆遷補(bǔ)償、平整施工場地等工作已完成，使施工場

地具備施工條件，在開工后繼續(xù)負(fù)責(zé)解決以上事項(xiàng)可能出現(xiàn)的問題。

(2) 將施工所需水、電、通訊線路從施工場地外部接至施工場地范圍

內(nèi)的指定地點(diǎn)，同時保障水、電供給和線路通暢。

(3) 開通施工場地與城鄉(xiāng)公共道路的通道以及約定的施工場地的主要

道路，滿足施工運(yùn)輸?shù)男枰⒈ＷC施工期間的暢通。

(4) 提供施工場地的工程地質(zhì)勘察資料，施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水、

排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料，以及氣象和水文觀測資料、相鄰建筑物和構(gòu)筑物、地下工程的有關(guān)資料。

(5) 辦理施工許可證及其他施工所需證件、批件和臨時用地、停水、停

電、中斷道路交通、爆破作業(yè)等的申請批準(zhǔn)手續(xù)(證明投標(biāo)人自身資質(zhì)的證件除外)。

(6) 以書面形式確定水準(zhǔn)點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn)，并進(jìn)行現(xiàn)場交驗(yàn)。

(7) 簽定施工合同后組織承包人和設(shè)計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)文件會審和設(shè)計(jì)交

底。

(8) 協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目所涉及的地下管線和鄰近建筑物、構(gòu)筑物(包括文物)、古樹名木的保護(hù)等工作。

(9) 雙方在專用條款內(nèi)約定的發(fā)包人應(yīng)做的其他工作。

發(fā)包人可以將其中部分工作委托承包人辦理，具體委托內(nèi)容由雙方在專用條款中約定，招標(biāo)工程必須在招標(biāo)文件中予以明確。上述工作所需款額，除合同價款已包括之外，均應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)。

14.2

發(fā)包人支付款項(xiàng)

發(fā)包人應(yīng)按合同約定的期限和方式向承包人支付工程價款及其他應(yīng)支付的款項(xiàng)。

14.3

發(fā)包人提供資料

發(fā)包人應(yīng)按專用條款約定的日期和份數(shù)向承包人提供標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、圖紙、技術(shù)要求等有關(guān)資料。如承包人需要增加圖紙或其他技術(shù)資料數(shù)量的，發(fā)包人可代為復(fù)制，復(fù)制費(fèi)由承包人承擔(dān)。

14.4

發(fā)包人提供施工場地

發(fā)包人應(yīng)按專用條款約定的時間提供施工場地。如果未注明時間，發(fā)包人應(yīng)在能使承包人可以按進(jìn)度計(jì)劃順利開工的時間內(nèi)給予承包人進(jìn)入和使用施工場地的權(quán)利。但發(fā)包人保留其工作人員、雇員和相關(guān)執(zhí)法人員進(jìn)入和使用施工場地的權(quán)利。

14.5

發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備要求

發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備的，發(fā)包人應(yīng)按工程量清單中“招標(biāo)人供應(yīng)材料、設(shè)備明細(xì)表”的要求及時向承包人提供材料、設(shè)備。

14.6 &, nbsp;

發(fā)包人未盡義務(wù)的責(zé)任

發(fā)包人未能正確完成本合同約定的全部義務(wù)，導(dǎo)致拖延了工期和(或)增加了費(fèi)用，其增加的費(fèi)用應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)，工期相應(yīng)順延;給承包人造成損失的，發(fā)包人應(yīng)予賠償。

15 承包人

15.1

承包人工作

除專用條款另有約定外，承包人應(yīng)完成下列工作：

(1) 按合同規(guī)定和監(jiān)理工程師的指令實(shí)施、完成并保修合同工程。

(2) 按合同規(guī)定和監(jiān)理工程師的要求提交工程進(jìn)度報告和進(jìn)度計(jì)劃。

(3) 承擔(dān)施工場地安全保衛(wèi)工作，提供和維修正常施工使用的照明、圍欄設(shè)施及要約標(biāo)志。

(4) 按專用條款約定的數(shù)量和要求，向發(fā)包人提供施工場地辦公和生活的房屋及設(shè)施。

(5) 遵守政府部門有關(guān)施工場地交通、環(huán)境保護(hù)、施工噪音、安全生產(chǎn)、文明施工等的管理規(guī)定，辦理有關(guān)手續(xù)，并以書面形式通知發(fā)包人。

(6) 合同工程或其某單項(xiàng)工程已竣工未交付發(fā)包人之前，負(fù)責(zé)已完工 程的照管工作。照管期間發(fā)生損壞的，應(yīng)予以修復(fù)并承擔(dān)費(fèi)用。發(fā)包人要求采取特殊保護(hù)措施的，由發(fā)包人承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

(7) 做好施工場地地下管線和鄰近建筑物、構(gòu)筑物(包括文物保護(hù)建筑)、古樹名木的保護(hù)工作。

(8) 遵守政府部門有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的管理規(guī)定，保證施工場地的清潔和交工前施工現(xiàn)場的清理，并承擔(dān)因自身責(zé)任造成的損失和罰款。

(9) 雙方在專用條款內(nèi)約定的承包人應(yīng)做的其他工作。

15.2

承包人實(shí)施工作

承包人應(yīng)按合同約定和監(jiān)理工程師指令實(shí)施、完成并保修合同工程。如果承包人不按合同約定或監(jiān)理工程師依據(jù)合同發(fā)出的指令組織施工，且在監(jiān)理工程師書面要求改正后的7天內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施的，則發(fā)包人可自行或者指派第三方進(jìn)行補(bǔ)救，因此發(fā)生的費(fèi)用和損失應(yīng)由承包人承擔(dān)。該筆款項(xiàng)經(jīng)造價工程師核實(shí)后，由發(fā)包人從應(yīng)付或?qū)⒏督o承包人的款項(xiàng)中扣除。

15.3

承包人實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)和工作安排

承包人對所有現(xiàn)場作業(yè)和施工方法的完備性、穩(wěn)定性和安全性負(fù)責(zé)，并應(yīng)向監(jiān)理工程師提交為實(shí)施合同工程擬采用的施工組織設(shè)計(jì)和工作安排的詳細(xì)說明。如承包人對施工組織設(shè)計(jì)和工作安排作出重大修改，應(yīng)事先征得監(jiān)理工程師同意。

15.4

承包人對設(shè)計(jì)圖紙的使用和要求

未經(jīng)發(fā)包人同意，承包人不得將合同工程設(shè)計(jì)圖紙另作他用或轉(zhuǎn)給第三方。施工期間，承包人應(yīng)在施工現(xiàn)場保留一份合同、一套完整圖紙、適用的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、變更資料等供監(jiān)理工程師、造價工程師及有關(guān)人員進(jìn)行工程檢查、檢驗(yàn)時使用。

15.5

承包人提供設(shè)計(jì)圖紙及其責(zé)任

在承包人設(shè)計(jì)資質(zhì)的允許范圍內(nèi)，如果合同約定由承包人設(shè)計(jì)，或?yàn)榱?/p>

配合施工，經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn)并由監(jiān)理工程師指令承包人完成設(shè)計(jì)，則承包

人應(yīng)按專用條款約定的時間將此類設(shè)計(jì)圖紙?zhí)峤槐O(jiān)理工程師和發(fā)包人

審批。即使監(jiān)理工程師和發(fā)包人批準(zhǔn)，承包人仍應(yīng)對其設(shè)計(jì)圖紙負(fù)責(zé)。

15.6

承包人為發(fā)包人的人員提供配合

承包人應(yīng)按合同規(guī)定或監(jiān)理工程師的指令，為下述人員從事其工作提

供配合和協(xié)助：

(1)發(fā)包人的工作人員。

(2)發(fā)包人的雇員。

(3)任何監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的執(zhí)法人員。

此類指令如增加了承包人的工作或支出，包括使用了承包人的設(shè)備、

臨時工程或通行道路等，應(yīng)按第60條、第66條規(guī)定調(diào)整合同價款或

索賠。

15.7

承包人未盡義務(wù)的責(zé)任

承包人未能完成本合同約定的全部義務(wù)，導(dǎo)致拖延了工期和(或)增加了費(fèi)用，其增加的費(fèi)用應(yīng)由承包人承擔(dān)，工期不予順延;給發(fā)包人造成損失的，承包人應(yīng)予賠償。

16 現(xiàn)場管理人員任命、確認(rèn)和更換

16.1

發(fā)包人現(xiàn)場管理人員任命、確認(rèn)和更換

發(fā)包人應(yīng)任命、確認(rèn)代表發(fā)包人工作的現(xiàn)場管理人員，該類管理人員可包括發(fā)包人代表、監(jiān)理工程師、造價工程師等。

發(fā)包人任命、確認(rèn)的現(xiàn)場管理人員如需更換，應(yīng)至少提前7天以書面形式通知承包人。在未將有關(guān)文件送交承包人之前，該項(xiàng)更換無效。后任管理人員應(yīng)繼續(xù)行使合同規(guī)定的發(fā)包人現(xiàn)場管理人員的職權(quán)和履行相應(yīng)的義務(wù)。

16.2

承包人代表任命和更換

承包人應(yīng)任命代表承包人工作的承包人代表，該代表的人選由承包人依法提出，經(jīng)發(fā)包人同意，在專用條款中寫明;建設(shè)行政主管部門有規(guī)定的，應(yīng)遵守其規(guī)定。招標(biāo)工程的承包人代表，應(yīng)為投標(biāo)文件所載明的人選。

承包人代表如需更換，應(yīng)取得發(fā)包人的同意和遵守建設(shè)行政主管部門的規(guī)定，否則更換無效。承包人更換承包人代表的，應(yīng)至少提前7天以書面形式通知發(fā)包人，發(fā)包人應(yīng)在收到通知后7天內(nèi)予以答復(fù)，否則視為同意。后任承包人代表應(yīng)繼續(xù)行使合同約定的承包人代表的職權(quán)和履行相應(yīng)的義務(wù)。

16.3

監(jiān)理工程師代表任命和撤回

除合同約定或依法應(yīng)由監(jiān)理工程師履行的職權(quán)外，監(jiān)理工程師可將其職權(quán)以書面形式授予其任命的監(jiān)理工程師代表，亦可將其授權(quán)撤回。任何此類任命和撤回，均應(yīng)至少提前7天以書面形式通知承包人。未將有關(guān)文件送交承包人之前，任何此類任命和撤回均為無效。

16.4

承包人代表授權(quán)人選任命和撤回

除合同約定或依法應(yīng)由承包人代表履行的職權(quán)外，承包人代表可將其職權(quán)以書面形式授予其臨時任命的一名合適人選，亦可將其授權(quán)撤回。任何此類任命和撤回，均應(yīng)至少提前7天以書面形式通知發(fā)包人和監(jiān)理工程師。未將有關(guān)文件送交發(fā)包人和監(jiān)理工程師之前，任何此類任命和撤回均為無效。

17 發(fā)包人代表

17.1

發(fā)包人對其代表授權(quán)

發(fā)包人應(yīng)在專用條款中寫明發(fā)包人代表具體人選，同時在開工前以書

面形式任命發(fā)包人代表，并將有關(guān)文件送交承包人，授予其代表發(fā)包

人履行合同規(guī)定職責(zé)所需的一切權(quán)力。除專用條款另有約定或經(jīng)承包

人同意外，發(fā)包人不應(yīng)對發(fā)包人代表的權(quán)力另有限制。

17.2

發(fā)包人代表職權(quán)

發(fā)包人代表應(yīng)代表發(fā)包人履行合同規(guī)定的職責(zé)、行使合同明文規(guī)定或必

然隱含的權(quán)力，對發(fā)包人負(fù)責(zé)。發(fā)包人代表在發(fā)包人授予職權(quán)范圍內(nèi)的

工作，發(fā)包人應(yīng)予認(rèn)可。

18 監(jiān)理工程師

18.1

發(fā)包人對監(jiān)理工程師授權(quán)

發(fā)包人應(yīng)在專用條款中寫明負(fù)責(zé)合同工程的監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師具體

人選，同時在開工前以書面形式確認(rèn)監(jiān)理工程師，并將有關(guān)文件送交承

包人，授予其代表發(fā)包人履行合同規(guī)定職責(zé)所需的權(quán)力。

18.2

監(jiān)理工程師職權(quán)

監(jiān)理工程師行使合同明文規(guī)定或必然隱含的職權(quán)，代表發(fā)包人負(fù)責(zé)監(jiān)督

和檢查工程的質(zhì)量、進(jìn)度，試驗(yàn)和檢驗(yàn)承包人使用的與合同工程有關(guān)的

材料、設(shè)備和工藝，及時向承包人提供工作所需的指令、批準(zhǔn)和通知等。

監(jiān)理工程師無權(quán)免除合同任何一方在合同履行期間應(yīng)負(fù)的任何責(zé)任和義務(wù)。

18.3

監(jiān)理工程師職權(quán)限制

除屬于第69條規(guī)定的爭議外，監(jiān)理工程師在職權(quán)范圍內(nèi)的工作，發(fā)包人

應(yīng)予認(rèn)可，但下列事項(xiàng)應(yīng)事先取得發(fā)包人的專項(xiàng)批準(zhǔn)：

(1) 根據(jù)第5.1款規(guī)定同意承包人分包工程。

(2) 根據(jù)第13.1款規(guī)定批準(zhǔn)承包人將材料、設(shè)備、施工機(jī)械移出施

工場地。

(3) 根據(jù)第15.5款規(guī)定批準(zhǔn)承包人的設(shè)計(jì)。

(4) 根據(jù)第28條規(guī)定批準(zhǔn)承包人的施工組織設(shè)計(jì)和工程進(jìn)度計(jì)劃。

(5) 根據(jù)第29.2款規(guī)定發(fā)出的工程開工令。

(6) 根據(jù)第32.2款規(guī)定發(fā)出加快進(jìn)度的變更指令。

(7) 根據(jù)第42.5款規(guī)定使用替換材料。

(8) 根據(jù)第54條規(guī)定發(fā)出使用暫列金額的工作指令。

(9) 根據(jù)第55條規(guī)定發(fā)出使用零星工作項(xiàng)目費(fèi)的工作指令。

(10) 根據(jù)第59條規(guī)定指令或批準(zhǔn)工程變更。

(11) 專用條款約定需要發(fā)包人批準(zhǔn)的其他事項(xiàng)。

18.4

監(jiān)理工程師指令

監(jiān)理工程師應(yīng)按合同約定時間及時向承包人提供工作所需的指令、批準(zhǔn)和通知等。

監(jiān)理工程師提供的指令、批準(zhǔn)和通知等，均應(yīng)采用書面形式。如有必要，監(jiān)理工程師也可發(fā)出口頭指令，但應(yīng)在48小時內(nèi)給予書面確認(rèn)。對監(jiān)理工程師的口頭指令，承包人應(yīng)予執(zhí)行。如果承包人在監(jiān)理工程師發(fā)出的口頭指令48小時后未收到書面確認(rèn)，則應(yīng)在接到口頭指令后7天內(nèi)提出書面確認(rèn)要求。監(jiān)理工程師應(yīng)在承包人提出書面確認(rèn)要求后48小時內(nèi)給予答復(fù)，逾期不予答復(fù)的，視為承包人的書面要求已被確認(rèn)。

18.5

承包人執(zhí)行監(jiān)理工程師指令

如果承包人認(rèn)為監(jiān)理工程師的指令不合理，應(yīng)在收到指令后24小時內(nèi)向監(jiān)理工程師提出書面報告，監(jiān)理工程師應(yīng)在收到承包人報告后24小時內(nèi)做出修改指令或繼續(xù)執(zhí)行原指令的決定，并書面通知承包人。逾期不作出決定的，承包人可不執(zhí)行監(jiān)理工程師的指令。

18.6

監(jiān)理工程師職權(quán)委托

監(jiān)理工程師可按第16.3款規(guī)定授權(quán)給其任命的監(jiān)理工程師代表，亦可將其授權(quán)撤回。監(jiān)理工程師代表行使監(jiān)理工程師授予的職權(quán)，對監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。監(jiān)理工程師代表在監(jiān)理工程師授予職權(quán)范圍內(nèi)的工作，監(jiān)理工程師應(yīng)予認(rèn)可，但監(jiān)理工程師保留因監(jiān)理工程師代表未曾對任何工作、材料、設(shè)備錯誤加以反對的失誤而否定該工作、材料、設(shè)備，并發(fā)出糾正指令的權(quán)力。未按第16.3款規(guī)定，任何此類任命和撤回均為無效。

18.7

監(jiān)理工程師未盡義務(wù)或失誤的責(zé)任

監(jiān)理工程師未能正確完成本合同約定的全部義務(wù)，或工作出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致拖延了工期和(或)增加了費(fèi)用，其增加的費(fèi)用應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)，工期相應(yīng)順延;給承包人造成損失的，發(fā)包人應(yīng)予賠償。

19 造價工程師

19.1

發(fā)包人對造價工程師授權(quán)

發(fā)包人應(yīng)在專用條款中寫明負(fù)責(zé)合同工程的造價咨詢單位和造價工程

師具體人選，同時在開工前以書面形式確認(rèn)造價工程師，并將有關(guān)文件

送交承包人，授予其代表發(fā)包人履行合同規(guī)定職責(zé)所需的權(quán)力。

19.2

造價工程師職權(quán)

造價工程師行使合同明文規(guī)定或必然隱含的職權(quán)，代表發(fā)包人負(fù)責(zé)工程

計(jì)量和計(jì)價、工程款的調(diào)整和核實(shí)、結(jié)算價款的編制、調(diào)整和復(fù)核、簽

發(fā)支付證書，及時向承包人提供合同價款的核實(shí)、調(diào)整和通知等指令。

造價工程師無權(quán)免除合同任何一方在合同履行期間應(yīng)負(fù)的任何責(zé)任和義務(wù)。

19.3

造價工程師職權(quán)限制

除屬于第69條規(guī)定的爭議外，造價工程師在職權(quán)范圍內(nèi)的工作，發(fā)包人應(yīng)予認(rèn)可，但下列事項(xiàng)應(yīng)事先取得發(fā)包人的專項(xiàng)批準(zhǔn)：

(1) 根據(jù)第54條規(guī)定使用暫列金額。

(2) 根據(jù)第55條規(guī)定使用零星工作項(xiàng)目費(fèi)。

(3) 根據(jù)第60.3款規(guī)定調(diào)整合同價款。

(4) 專用條款約定需要發(fā)包人批準(zhǔn)的其他事項(xiàng)。

19.4

造價工程師指令

造價工程師應(yīng)按合同約定時間及時向承包人提供合同價款的核實(shí)、調(diào)整和通知等指令。

造價工程師提供的指令，均應(yīng)采用書面形式。如有必要，造價工程師也可發(fā)出口頭指令，但應(yīng)在48小時內(nèi)給予書面確認(rèn)。對造價工程師的口頭指令，承包人應(yīng)予執(zhí)行。如果承包人在造價工程師發(fā)出的口頭指令48小時后未收到書面確認(rèn)，則應(yīng)在接到口頭指令后7天內(nèi)提出書面確認(rèn)要求。造價工程師應(yīng)在承包人提出書面確認(rèn)要求后48小時內(nèi)給予答復(fù)，逾期不予答復(fù)的，視為承包人的書面要求已被確認(rèn)。

19.5

承包人執(zhí)行造價工程師指令

如果承包人認(rèn)為造價工程師的指令不合理，應(yīng)在收到指令后24小時內(nèi)向造價工程師提出書面報告，造價工程師應(yīng)在收到承包人報告后24小時內(nèi)做出修改指令或繼續(xù)執(zhí)行原指令的決定，并書面通知承包人。逾期不作出決定的，承包人可不執(zhí)行造價工程師的指令。

19.6

造價工程師未盡義務(wù)或失誤的責(zé)任

造價工程師未能正確完成本合同約定的全部義務(wù)，或工作出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致拖延了工期和(或)增加了費(fèi)用，其增加的費(fèi)用應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)，工期相應(yīng)順延;給承包人造成損失的，發(fā)包人應(yīng)予賠償。

20 承包人代表

20.1

承包人對其代表授權(quán)

承包人應(yīng)依據(jù)第16.2款規(guī)定在專用條款中寫明承包人代表具體人選，

同時在開工前以書面形式任命承包人代表，并將有關(guān)文件送交發(fā)包人，

授予其代表承包人履行合同規(guī)定職責(zé)所需的全部權(quán)力。

20.2

承包人代表職權(quán)

承包人代表應(yīng)代表承包人履行合同規(guī)定的職責(zé)、行使合同明文規(guī)定或必然隱含的權(quán)力，對承包人負(fù)責(zé)。承包人代表在承包人授予職權(quán)范圍內(nèi)的工作，承包人應(yīng)予認(rèn)可。

20.3

承包人代表臨時任命人職權(quán)

如果承包人代表在合同履行期間確需暫離現(xiàn)場，則應(yīng)在監(jiān)理工程師同意下，可按第16.4款規(guī)定授權(quán)給其臨時任命的一名合適人選，亦可將其授權(quán)撤回。臨時任命人行使承包人代表授予的職權(quán)，對承包人代表負(fù)責(zé)。臨時任命人在承包人代表授予職權(quán)范圍內(nèi)的工作，承包人代表應(yīng)予認(rèn)可。未按第16.4款規(guī)定，任何此類任命和撤回均為無效。

20.4

緊急情況時承包人代表采取措施及雙方責(zé)任

承包人代表按經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)組織施工，在情況緊急且無法與監(jiān)理工程師取得聯(lián)系時，承包人代表應(yīng)立即采取保證人員生命和工程、財產(chǎn)安全的有效措施，并在采取措施后48小時內(nèi)向監(jiān)理工程師送交書面報告，抄送發(fā)包人。屬于發(fā)包人或第三方責(zé)任的，其發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)，工期相應(yīng)順延;屬于承包人責(zé)任的，其發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由承包人承擔(dān)，工期不予順延。

21 分包人

21.1

分包人的要求

分包人必須具有相應(yīng)的資質(zhì)，個人不應(yīng)承攬分包工程。發(fā)包人不應(yīng)直接指定分包工程分包人，也不應(yīng)對依法實(shí)施的分包活動進(jìn)行干預(yù)。

21.2

分包人的責(zé)任和義務(wù)

依法實(shí)施的分包活動進(jìn)行干預(yù)。

分包人應(yīng)當(dāng)按照分包合同的約定對其承包的工程向承包人負(fù)責(zé)。承包人和分包人就分包工程對發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。

專業(yè)分包工程的分包人應(yīng)將其分包工程的施工組織設(shè)計(jì)和施工安全方案報承包人備案，承包人發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時作出處理。

分包人就施工現(xiàn)場安全向承包人負(fù)責(zé)，并應(yīng)服從承包人對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。

22 承包人勞務(wù)

22.1

承包人人員的雇傭

承包人應(yīng)雇傭投標(biāo)文件中“主要人員一覽表”中指明的人員，也可以雇傭經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)的其他人員，但不得從發(fā)包人或?yàn)榘l(fā)包人服務(wù)的人員中招聘雇員。

22.2

承包人對雇員應(yīng)做的工作

承包人應(yīng)完善雇傭員工勞務(wù)注冊手續(xù)，并與其訂立勞務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。雇傭期間，承包人應(yīng)做好下列工作：

(1) 負(fù)責(zé)為雇員提供和保持必要的食宿及各種生活設(shè)施，采取合理的衛(wèi)生和安全生產(chǎn)措施，保護(hù)雇員的健康和安全。

(2) 保證雇員的合法權(quán)利和人身安全。

(3) 充分考慮和尊重法定節(jié)假日，尊重宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣。

(4) 在施工現(xiàn)場主要出入口處設(shè)榜公布合同工程中標(biāo)合同價、進(jìn)度款支付情況、雇員工資發(fā)放時間和投訴電話。

22.3

承包人特殊時間施工的批準(zhǔn)

承包人如需在法定節(jié)假日施工，應(yīng)經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn);如需在夜間施

工，除應(yīng)經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)外，還應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。如無特殊原因，

只要不影響工程質(zhì)量、施工安全、周圍環(huán)境，監(jiān)理工程師應(yīng)予同意。

但為搶救生命或保護(hù)財產(chǎn)，或?yàn)楣こ贪踩①|(zhì)量而不可避免的作業(yè)，

則不必事先經(jīng)監(jiān)理工程師的批準(zhǔn)。

22.4

承包人向雇員支付勞務(wù)工資

承包人應(yīng)按時足額向雇員支付勞務(wù)工資，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

因承包人拖欠其雇員工資而造成群體性*、*等一切責(zé)任，應(yīng)由承

包人承擔(dān)。對發(fā)包人造成損失或?qū)е鹿て谘诱`的，應(yīng)賠償發(fā)包人的損失，

工期不予順延。

22.5

承包人雇員的要求和撤換

承包人雇員應(yīng)是在行業(yè)或職業(yè)內(nèi)具有相應(yīng)資格、技能和經(jīng)驗(yàn)的人員。對有下列行為的任何承包人雇員，監(jiān)理工程師可要求承包人撤換：

(1) 經(jīng)常行為不當(dāng)，或工作不負(fù)責(zé)任。

(2) 無能力履行義務(wù)或玩忽職守。

(3) 不遵守合同的約定。

(4) 有損安全、健康和環(huán)境保護(hù)的行為。

22.6

承包人對雇員的保護(hù)

承包人應(yīng)自始至終采取各種合理的預(yù)防措施，防止雇員內(nèi)部發(fā)生任何

無序、非法和打斗等不良行為，以確保現(xiàn)場安定和保護(hù)現(xiàn)場及鄰近人

員的生命、財產(chǎn)安全。

22.7

承包人提供雇員統(tǒng)計(jì)表

如果監(jiān)理工程師提出要求，承包人應(yīng)按要求向監(jiān)理工程師提交一份詳

細(xì)的統(tǒng)計(jì)表，該表內(nèi)容包括承包人在施工場地的各類職員和各個工種、

各等級的雇員人數(shù)等。

三、擔(dān)保、保險與風(fēng)險

23 工程擔(dān)保

23.1

承包人提供履約擔(dān)保

承包人應(yīng)在簽訂本合同時按招標(biāo)文件要求向發(fā)包人提供履約擔(dān)保，提供履約擔(dān)保所發(fā)生的費(fèi)用由承包人承擔(dān)。

23.2

履約擔(dān)保期限

履約擔(dān)保的有效期，是從提供履約擔(dān)保之日起至工程竣工驗(yàn)收后28日止。

23.3

向發(fā)包人支付履約擔(dān)保的索賠款項(xiàng)

發(fā)包人在對履約擔(dān)保提出索賠要求之前，應(yīng)書面通知承包人，說明導(dǎo)致此項(xiàng)索賠的原因，并及時向擔(dān)保人提出索賠文件。擔(dān)保人根據(jù)擔(dān)保合同的約定在擔(dān)保范圍內(nèi)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

23.4

發(fā)包人提供支付擔(dān)保

承包人按第23.1款的要求提交了履約擔(dān)保，發(fā)包人應(yīng)在簽訂本合同時向承包人提交與履約擔(dān)保對等的支付擔(dān)保，提供支付擔(dān)保所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)。

23.5

支付擔(dān)保期限

支付擔(dān)保的有效期，是從提供支付擔(dān)保之日起至發(fā)包人根據(jù)本合同約定支付完除質(zhì)量保證金以外的全部款項(xiàng)后28日止。

23.6

向承包人支付支付擔(dān)保的索賠款項(xiàng)

承包人在對支付擔(dān)保提出索賠要求之前，應(yīng)書面通知發(fā)包人和造價工程師，說明導(dǎo)致此項(xiàng)索賠的原因，并及時向擔(dān)保人提出索賠文件。擔(dān)保人根據(jù)擔(dān)保合同的約定在擔(dān)保范圍內(nèi)向承包人支付索賠款額。

23.7

雙方延長擔(dān)保期限

發(fā)包人、承包人均應(yīng)確保合同工程擔(dān)保有效期符合工期合理順延的要求。若合同一方未能保證延長擔(dān)保有效期，另一方可向其索賠。

23.8

約定擔(dān)保事項(xiàng)

發(fā)包人、承包人應(yīng)在專用條款中約定擔(dān)保內(nèi)容、方式和責(zé)任等事項(xiàng)，并簽訂擔(dān)保合同。

24 發(fā)包人風(fēng)險

24.1

發(fā)包人承擔(dān)風(fēng)險

發(fā)包人應(yīng)承擔(dān)本合同中規(guī)定應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)的風(fēng)險。

24.2

發(fā)包人風(fēng)險

自開工之日起至頒發(fā)工程竣工驗(yàn)收證書之日止，發(fā)包人風(fēng)險為：

(1) 由于永久工程本身或施工而不可避免造成的財產(chǎn)(除工程本身、材料、設(shè)備和施工機(jī)械外)損失或損壞。

(2) 由于發(fā)包人工作人員及其相關(guān)人員(除承包人外)疏忽或違規(guī)造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失或損壞。

(3) 由于發(fā)包人提前使用或占用永久工程或其部分造成的損失或損 壞。

(4) 由于發(fā)包人提供或發(fā)包人負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)造成的對永久工程、材料、設(shè)備和施工機(jī)械損失或損害。

25 承包人風(fēng)險

25.1

承包人承擔(dān)風(fēng)險

承包人應(yīng)承擔(dān)本合同中規(guī)定應(yīng)由承包人承擔(dān)的風(fēng)險。

25.2

承包人風(fēng)險

自開工之日起直到頒發(fā)工程竣工驗(yàn)收證書之日止，承包人風(fēng)險為：

除第24條和第26條以外的人員傷亡以及財產(chǎn)(包括合同工程、材料、設(shè)備和施工機(jī)械，但不限于此)的損失或損壞。

26 不可抗力

26.1

不可抗力因素

不可抗力包括因包括戰(zhàn)爭、動亂、武裝封鎖、罷工、空中飛行物體墜落或非發(fā)包人、承包人責(zé)任或原因造成的爆炸、火災(zāi)，以及風(fēng)、雨、雪、洪、震等自然災(zāi)害和政府或衛(wèi)生部門的影響正常工作的疫情。

能以數(shù)值表示的不可抗力因素，以專用條款的約定為準(zhǔn)。

26.2

不可抗力處理程序

不可抗力事件發(fā)生后，承包人應(yīng)立即通知發(fā)包人和監(jiān)理工程師，并在力所能及的條件下迅速采取措施，盡力減少損失，發(fā)包人應(yīng)協(xié)助承包人采取措施。監(jiān)理工程師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)暫停施工的，承包人應(yīng)暫停施工。不可抗力事件結(jié)束后48小時內(nèi)，承包人向監(jiān)理工程師通報受害情況和損失情況，并預(yù)計(jì)清理和修復(fù)的費(fèi)用，抄送造價工程師。不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，承包人應(yīng)每隔7天向監(jiān)理工程師和造價工程師報告一次受害情況。不可抗力事件結(jié)束后14天內(nèi)，承包人應(yīng)分別按第31條規(guī)定索賠工期、按第66條規(guī)定索賠費(fèi)用。

26.3

雙方對不可抗力引起損失的承擔(dān)

因不可抗力事件導(dǎo)致費(fèi)用增加和工期順延，由雙方按以下規(guī)定分別處理：

(1) 工程本身的損害、因工程損害導(dǎo)致第三方人員傷亡和財產(chǎn)損失以及運(yùn)至施工場地用于施工的材料和待安裝在永久工程上的設(shè)備的損害，應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)。

(2) 發(fā)包人、承包人施工場地內(nèi)的人員傷亡應(yīng)由其所在單位負(fù)責(zé)，并

承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

(3) 承包人帶入現(xiàn)場的施工機(jī)械和用于本工程的周轉(zhuǎn)材料損壞及停工損失，應(yīng)由承包人承擔(dān);發(fā)包人提供的施工機(jī)械、設(shè)備損壞，應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)。

(4) 停工期間，承包人按監(jiān)理工程師要求留在施工場地的必要的管理人員及保衛(wèi)人員的費(fèi)用，應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)。