醫院團支部工作精品(七篇)
時間：2022-12-14 16:38:46
序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇醫院團支部工作范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。
篇(1)
以黨委XX年度工作意見為指導，以全面落實團委XX年工作意見為主線，以開展團的三項品牌活動、、各項活動為載體，認真學習有關文件精神，緊緊圍繞企業發展目標和單位的生產經營，為團員青年營造學習、工作、創新的環境，引導廣大團員青年鉆研業務知識，樹立勇于創新、知難而進、開拓進取、與時俱進的精神，發揮好團員青年的助手、生力軍、突擊隊的作用，為實現企業年度發展的目標而努力奮斗。
二、奮斗目標
2、爭創集團公司先進團支部稱號。
3、積極參加團委組織的各項活動，爭取好的名次。
4、團員推優入黨15名。
三、重點工作
(一)利用多種形式，加強團員青年的學習教育
根據集團團委要求精神，結合醫院的工作實際和特點，利用、團的活動等形式組織團員青年深入學習xx屆六中全會、xx大精神，落實集團公司黨委決議決定，每人發放一本筆記本，做好讀書筆記。在XX年中要加強政治理論教育，引導團員青年牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀及正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺投身到集團生產經營和發展中去。采取多種方式進行理想信念教育，持久性地開展當好黨的助手，發揮突擊隊作用，爭做新時期優秀團員活動。加強青年的愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強唯物論和無神論教育，提高青年團員的科學文化素質，自覺抵制社會不良思潮的侵蝕和影響，牢固樹立遠大理想，為順利實現集團年度目標打下堅實的基礎。教育引導青年團員把愛黨、愛國、愛社會主義同愛交運、愛崗位、愛本職工作聯系起來，愛國先愛企，愛企先愛崗，愛崗比奉獻，增強團組織的向心力和凝聚力。自覺以《員工守則》約束自己，爭做時代的“四有”新青年，充分展現交運青年的精神風貌和風采。
(二)開展好三項品牌創建以及其他活動。
1、青年文明號活動。結合醫院的行業特點和實際情況，完善創建青年文明號的計劃，采取有效措施，制定考核標準和工作辦法，嚴格考核，不斷加強組織領導，把爭創青年文明號活動納入本單位的精神文明建設。
2、青年志愿者活動的開展。利用節假日，圍繞發揮團員青年生力軍作用、服務企業發展、服務社會這個主題，開展以方便市民的義務勞動、便民服務活動，繼續深入開展敬老、愛老服務活動，實行定點服務。制定切實可行的工作計劃，把青年志愿者活動的開展引向深入，培養新時期的優秀青年。
3、青年崗位能手活動。根據醫院現有崗位特點，開展醫師(護師)的評選活動，制定活動計劃、評選標準，廣泛開展崗位練兵，激發團員青年立足本職、鉆研業務的自覺性，提高員工的整體素質。
4、抓好典型的培養，以點帶面形成比、學、趕、幫、超先進的良好氛圍，挖掘青年團員的特長，在青年中掀起比奉獻、比業務的，引導團員青年積極投身企業的發展中，嚴格落實團的工作制度，做好團員青年的推優入黨工作。
5、積極探索文體活動的新形式，和工會充分合作，把職工們的業余文化生活搞的精彩豐富，發現和培養文藝人才，為企業輸送人才，為單位服好務，積極參加團委開展的各項活動。
6、做好團費的收繳工作，使團員青年認識到，團員按時交納團費，不僅是在經濟上支持團組織，也是團員和團組織聯系的一種必要形式，是團員應有的組織觀和應盡的義務。
四、要求
1、嚴密組織實施，活動開展要及時，有計劃、措施、考核等，貼近工作實際，不搞形式主義。
2、定期進行自我檢查，發現問題及時整改。
3、嚴格落實團委的各項工作制度，出色完成好上級交辦的各項臨時性任務。
篇(2)
進入醫院工作以來，特別是擔任醫院團支部書記職務后，黃xx同志在工作中處處體現出一個當代青年的積極性和創造性，展現出敢闖、敢干、勇于開拓、勇于承擔、勇于創新的工作作風。并能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團結帶領全院廣大團員青年及青年員工，為醫院的各項建設發展做出了突出貢獻，受到上級團組織、醫院領導和全院員工的廣泛稱贊和好評!
一、積極參與醫院團支部的建設
杭州新城醫院作為非公有制民營企業，成立之初醫院領導就非常重視本院的黨團組織建設，注意發揮廣大黨員、團員的先鋒模范作用。
醫院成立不久后，醫院領導就著手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時，經過醫院領導多番深入了解，黃xx同志作為本院的一位青年員工在廣大團員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數團員青年的推薦。最終，經過醫院團員青年的推薦選拔，黃xx同志當選為新城醫院的團支部書記。擔任團支部書記后，黃xx同志積極聯系上級團組織，盡快熟悉團支部工作的內容，努力提高自身的工作水平。
在非公有制企業成立團組織，開始有些團員青年不理解，不支持，不熱情，認為是搞形式，沒有實際作用。黃xx同志卻不這么認為，他認為團組織作用的大小，全在于我們自己的建設，只要我們發揮主動性和創造性，就一定能夠大有可為。他認為醫院團組織要成為服務醫院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才發展的平臺。
醫院團組織成立后，黃xx同志逐個走訪醫院青年員工，做好各位團員的登記工作，使廣大團員青年重新回到團組織中來。黃xx同志還積極向醫院爭取團組織活動場地和活動經費，使新城醫院的廣大團員青年真正有了組織，有了自己的家園。
二、用心服務，提高團員職工的歸屬感
新城醫院作為民營企業，地處下沙開發區，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給廣大外來員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫院領導思考的問題。
黃xx同志利用醫院團組織的紐帶作用，成立了外來團員之家，團組織心理服務小組等豐富廣大團員青年的業余精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實際困難，積極向醫院領導反映，努力幫助解決。
醫院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫院工作一段時間后，感到在杭州租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養剛出生的小孩，壓力很大，便產生離開的念頭。黃xx了解到情況后，積極向院領導反映解決，由醫院為他們租了一套公寓，解決了他們全家的住宿問題。后來，吳宗華激動的向黃xx同志說：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團組織作用還真不小啊!”解決了生活中的實際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。
此后，黃xx同志向醫院領導建議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫院領導專門研究，拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業務骨干，都在團組織的幫助下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。
在黃xx的帶領下，新城醫院團組織心理服務小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉來到杭州工作，常會遇到許多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨自一人在異鄉漂泊的孤獨感。黃xx同志本人作為一名外來員工也深深理解這一點，為此在他積極倡導成立了團組織心理服務小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時間，黃xx發現員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃xx便在下班后找到楊賀軍交流。在黃xx的耐心詢問下，楊賀軍道出自己這段時間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位附近開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進去了，真不知道該怎么辦。黃xx了解情況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情況后，黃xx分析了他們餐館的特點及附近人群的消費習慣等，幫他們提出一些自己的改進建議，并借給他們兩萬元作為流動資金。一段時間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱情的過來向黃xx表示感謝。
黃xx同志在團組織工作中，切實結合當代團員青年的時代特點，針對他們的實際需求，用更加人性化的服務，服務廣大團員青年。既提高了醫院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫院的各項工作，使醫院的職工隊伍更加穩定，更好的服務于醫院的建設和發展。
三、積極結合醫院自身特點服務社會
醫院作為專門的醫療機構，在治病救人的同時，用自身的專業醫務知識服務社會，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預防疾病的能力，也是他們重要使命。
黃xx同志結合醫院自身的特點，結合下沙開發區外來務工人員較多的實際，積極組織醫院的團員青年利用自身醫療知識，服務廣大外來務工人員，為開發區的經濟建設做出他們的一份貢獻。
黃xx帶領醫院團員青年們在志愿者日、三八婦女節、五一勞動節、艾滋病日等時間，走進工廠、社區，為廣大外來務工人員、社區居民，提供免費體檢、免費義診、健康知識講座、健康知識宣傳等服務。2019年五一勞動節期間，黃xx組織了本院團員青年，在下沙商貿城開展了三天的免費義診和免費體檢活動;2019年12月1日世界艾滋病宣傳日期間，黃xx聯合下沙開發區團工委，分別走進七格社區、高沙社區、物美廣場等地方，開展了多日艾滋病知識宣傳活動。
黃xx還帶領醫院的團員青年一起對醫院周圍社區進行走訪，和社區中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結對子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側血糖，講解相關預防保健知識，幫助他們科學的治療和保健。
篇(3)
作者：彭永紅
在活動中，醫院團委書記鄭曉雨同志被評為浙江大學“十佳”青年崗位能手。對于醫院青年文明號的繼續開展而言，需要在內容、形式等方面繼續深入挖掘，通過更加豐富的內容和形式來發揮自身作用，促進醫院文化的發展，進而推動醫院的發展［3］。青年志愿者青年志愿者是一個屬于青年的光榮稱號，青年志愿者行動是一道屬于醫院的亮麗風景。醫院團委青年志愿者行動圍繞中心、服務大局，服務青年、貼近社會，實施重點項目，拓展服務領域，壯大志愿者隊伍，完善工作機制，不斷取得新的成效，一批特色服務項目，在創新中提高，在深化中發展:①發揚傳統優勢，組織培訓醫院共青團員以及醫學院學生志愿者，參加醫院門診導醫活動。②3月5日學雷鋒日舉辦志愿者活動，進行健康宣教。③5．12護士節，團委和護理部聯手，與福利院團委交流溝通，探討志愿者服務合作工作。④舉辦了“圣誕驚喜，情暖人間”的圣誕節活動。在團委的安排下，身著圣誕老人服飾的美國朋友AARON來到醫院，看望了部分病區的住院小患者，并派送了圣誕禮物，給孩子們帶來了圣誕節的快樂。
在團委的倡導下，各個團支部建立了活動機制，把團支部日常組織的活動與志愿活動聯系起來。如心胸外科醫療團隊，通過全體醫務人員的共同努力，已經成為浙江省紅十字會“安童博愛救助基金會”、民政廳“明天計劃”、“海納百川基金會”、浙江省青少年發展基金會“千里馬基金會”、國際慈善組織“愛無國界基金會”、“海星基金會”、“百合花基金會”等基金會的合作醫療機構，救助貧困及福利院患兒達500余名。心胸外科徐瑋澤同志榮獲浙江大學優秀青年志愿者稱號和浙江大學青工系統創先爭優先進個人。發揮共青團的引領和紐帶作用在醫院黨委高度重視下，團委的組織建設不斷得到加強。主要體現在:一是修訂完善了團委工作職責和工作制度，將原有工作制度擴增為9項工作職責和11項工作制度。二是不斷加強團干部的培訓、培養工作，推薦兩名在讀研究生為掛職團干部，成為團委的書記助理，增加了團組織的戰斗力。三是有序安排各種會議交流。每月召開1～2次團委辦公例會;每半年召開一次團干部會議，指導團支部工作的開展;承辦了浙江大學團建工作交流會;選派優秀團干參加各種培訓會等。為了更好地樹立典型，宣傳先進事跡，帶動青年團員不斷提高自身素質，同時結合時事政治，宣傳我院共青團活動，團委在2009年1月出版了團刊《兒院青年》。《兒院青年》自發刊以來，目前共出版6期，發行4000冊，以其新穎的視角、親民的風格、精美的制作受到了醫院領導和職工的廣泛關注和好評。團刊范圍廣泛，不僅與同行之間增進了感情，獲得了認可，更重要的是提高了醫院在全國的知名度，對宣傳醫院起到了很好的作用。醫院團委積極開展豐富多彩的團的活動，堅持寓教于樂的方法，加強團的陣地建設，做到“把團旗打起來，把團徽戴起來，把團歌唱起來”，努力營造奮發向上、進取有為的濃厚政治氛圍。積極協助工會舉行“五月的鮮花”，“十月的陽光”等大型文藝匯演及球類、游泳、登山涉水等比賽。同時組織新老員工交流培訓座談會，開展“一幫一”活動;為迎接新同事舉辦“迎新晚會”;開展“讓科技之光照亮前進道路”的離團活動;為了更好地服務醫院廣大單身青年，豐富業余文化生活，由團委牽頭，聯合兄弟醫院等多家事業單位在輕松快樂的MM桌游吧，共同舉辦“七夕心語”鵲橋會單身青年聯誼活動。各具特色的團員活動，豐富了團員的文化生活，促進了醫院的文化建設，培養了團隊協作精神，充分發揮了團員在醫院文化建設中的主觀能動作用。
以“讀書會友”為切入點開展了“一本好書、一起分享、一個心得、一次提高”的“四個一”活動。“杏林書香”項目通過向廣大團員青年推薦優秀書籍、交流學習心得，建立快樂的讀書氛圍，引導青年職工通過閱讀認識世界、規劃人生，在全院共青團組織和廣大團員青年中形成“創建學習型團支部，爭做學習型團員”的良好局面。促進各基層團支部、共青團員不斷加強學習，引導和激勵廣大團員青年多讀書、讀好書，共同營造和諧的醫院文化氛圍。目前，該活動已被評為院級“創先爭優”優秀項目，作為醫院黨建工作示范點予以重點培育。總之，醫院特色青年文化建設與醫院管理工作關系十分密切，我們如何更好地把兩者結合起來，發揮兩者互相促進、互相提高的作用意義十分深遠，值得我們在實踐中探索研究，并最終更快地推動醫院的建設和發展。
篇(4)
一、加強政治學習，狠抓團員隊伍建設
我們團支部班子成員團結協作，認真組織團員學習《團章》，定期召開支部團員大會，堅持“三會兩制一課”制度，抓好團員思想教育和管理工作，團員們均能按時足額上繳團費；
按照上級團委開展增強共青團員意識主題教育活動的要求，我們認真組織團員集中學習，傳達精神，結合醫院實際，我們組織廣大團員青年積極參與醫院開展的創建“百姓滿意”活動，并在活動中發揮了重要作用；同時，我們還組織團員認真學習了黨在新形勢下的路線、方針、政策以及各級團委工作會議精神和衛生法律法規等。通過政治理論學習，提高了團員青年的思想政治素質，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。
二、加強技術培訓，提高醫療質量
醫療質量是醫院的生命線。為提高醫療質量，我們認真組織團員青年參加各種培訓活動。在每季度進行的“三基”考試和平時舉行的病歷書寫評比活動中，團員青年都取得了較好的成績。有9名團員青年參加本院舉行的護理技術操作比賽，其中有2名獲得團體賽一等獎，有1名獲得單項賽一等獎，3名分別獲得二、三等獎。醫院邀請上級醫院專家教授到本院進行教學查房、業務講課和技術指導，我們都組織團員青年聽課，使他們學到了許多新知識和新技術。現在醫院學習風氣比較濃，特別是要求函授學習的團員青年越來越多，目前有7人在讀本科，6人在讀大專。
三、借創號之機，激發團員青年的學習意識、競爭意識
醫院團支部結合醫院實際，進一步組織急診科、骨科、婦產科創號集體開展了“學習型青年文明號”集體的爭創活動，創立學習型文化環境，樹立自主學習、終身學習的觀念，并要求各創號單位認真學習各兄弟單位的創號經驗，不斷推動創號工作健康發展。急診科還于今年8月份順利通過了省級創號領導小組的評審，獲得省級青年文明號。
四、努力實施“推優育苗”工作
五、大力推進青年志愿者服務活動和“手拉手”送溫暖獻愛心活動
通過組織團員青年參加社會公益活動，增強了他們奉獻愛心的意識，同時也提升了醫院的知名度和美譽度，取得了良好的社會效益
篇(5)
一、活動目的：
活動的廣泛持續開展，讓大學生深刻理解新時期所賦予“雷鋒精神”的內涵，培養大學生的社會公德意識，培育良好的校園精神文明，構建和諧校園。
二、活動內容：
本次活動重點分為以下六個項目展開：
1、結合節慶假日，打造青年志愿者常規服務品牌。
在3月5日學雷鋒活動日，以“建綠色家園，做環保使者”為主題，開展“3•5”理學學子統一志愿服務行動 。在全院征集50名志愿者，在校園內集中開展衛生大清掃、垃圾分類、美化校園環境等清潔志愿服務。
2、開展“愛心漂流瓶”活動。
以“日行一善”為活動主題，每位收到愛心漂流瓶的同學都將做一件好事或寫下自己的感想放入瓶中，再傳給下一個同學，在同學們中間有序的進行。（此項活動為長期舉行，至少為期一個月）
3、發表“學雷鋒”活動倡議書。
呼吁同學們樹立崇高的理想和高遠的人生追求，學習雷鋒助人為樂，勇于奉獻的精神，發揚艱苦奮斗的精神,堅持勤儉節約的作風，發揚雷鋒的“釘子”精神，實事求是，刻苦學習，積極參加旨在弘揚雷鋒精神的各種志愿服務活動，在實踐中加深對雷鋒精神的認識，領會雷鋒精神的內涵。
4、發放“愛心環保袋”。
隨機選擇在校園主干道經過的同學，要求其回答有關于“雷鋒精神”“科學發展觀”等問題，并贈送由貴陽現代女子醫院贊助的粉色環保袋。
一方面宣傳此次活動的志愿精神，另一方面也可引導同學們從身邊的小事做起，提高環保意識。
5、結對子活動。
在各班團支部，推廣以“一助一”、“多助一”結對的形式幫助身邊學習、生活、思想上有障礙的同學的活動，為本學院的同學做一些實實在在的事情。從根本上幫助那些學習上吃力，思想上懶散，生活上有困難的同學，發動全院師生的力量，進一步加強我們理學院的學風。
6、開展“志愿服務我行動”的主題團日活動。
要求各班團支部組織策劃各種豐富多彩的志愿服務活動，活動結束后將總結交至院團委學生會。
7、開展“三月文明禮貌月”活動。
將學雷鋒活動與學生的文明禮貌習慣及班級日常管理結合起來，引導學生說文明話，做文明事、當文明人，尋找身邊“道德榜樣”，校園活雷鋒不斷涌現。
三、工作重心
1、深化宣傳工作，擴大活動影響力。
通過通知、呼吁、發文、走訪等形式，加大此次活動的影響力。對志愿者活動中涌現出來的積極分子、典型榜樣，在活動后期進行表彰，廣泛宣傳，發揮榜樣力量。通過學校、學院各種新聞載體對志愿者工作進行宣傳報道，廣泛傳播志愿服務理念，努力營造學校支持、同學關心的良好氛圍，使更多的同學認識青年志愿者，了解青年志愿者，加入到青年志愿者這一光榮的隊伍中來，提高青年志愿者的社會影響力。
2、統一標識，擴大群體效應。
志愿者事業的最好宣傳就是志愿者本身，每一個志愿者都是志愿者事業宣傳的前線和媒介。統一發放理學院青年志愿者隊伍的標識，在每次活動中展現理學院青年志愿者的整體風貌，在志愿服務中宣傳“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。
四、活動總結
我們將認真總結“志愿者日”開展以來的經驗，借鑒各班團支部組織的優秀志愿活動形式，抓住第10個“中國青年志愿者服務日”契機，通過組織座談會、講座、評選表彰等多種形式，展示我院青年志愿者工作的成果，結合志愿服務活動，集中開展志愿者注冊工作，不斷壯大青年志愿者隊伍。
五、注意事項
1、統一行動聽指揮，注意安全。
2、全院各班的活動開展前需要先上報，由團委學生會統一安排，以免造成過多重復。
3、實事求是，高度重視，精心組織，務求實效。
篇(6)
女：尊敬的各位領導、各位來賓：
合：大家下午好！
男：寒風瑟瑟，熄滅不了青春燃燒的火焰，
女：冬雪飄飄，掩蓋不了歌聲釋放的熱情。
男：讓青春與青春對話，
女：讓歌聲與夢想齊飛！
男：為迎接2005年元旦，進一步活躍醫院文化氛圍，
豐富團員青年的文化生活，文秘部落我院團委組織了本次
杏林春聲卡拉OK大賽，
女：經過各團支部上報和預賽激烈的角逐，有十名選
手參加今天的總決賽。王濤，我們來介紹一下評
委，好嗎？
男：嗯好的，下面我們介紹一下坐在評委席上的各位
評委：（介紹五位）
女：（介紹五位）讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位
評委的到來表示衷心的感謝！
男：本次大賽的記分員由＊＊擔任。
女：在今天的決賽中，我們將評出一等獎一名，二等
獎二名，三等獎三名以及優秀獎四名。
男：是的，我們還準備了相應的獎品。我來宣讀一下
比賽評分標準：
滿分10分，其中
1、歌曲內容積極向上 1 分
2、演唱有一定的技巧與難度 3 分
3、與伴奏帶音樂配合得當 3分
4、服飾、動作搭配 1.5分
5、整體效果 1.5分
女：評分辦法： 每一位歌手演唱結束后，評委現場
直接亮分，去掉一個最高分，一個最低分，其余分數
平均分為選手最后得分。評委打分的滿分為10.00分
，最低打分為7.50分，小數點后兩位為有效計分。每
位歌手演唱之前公布前一位歌手得分。
男：相信今天的比賽一定很激烈，很精彩。
女：是啊，我們還準備一個集體獎項：優秀組織獎，
是評委根據四個支部的成績還有今天現場的活
躍氣氛情況評選出一個支部，
男：哦？是嗎。那就讓我們準備好掌聲和呵彩聲為選
手們加油鼓勁吧！好了，我們閑話少敘，還是開
始我們的比賽吧。
女：好的，我宣布：＊＊醫院杏林春聲卡拉O
K大賽正式開始！
男：第一位上場的選手是醫技支部的＊＊，我們友
請＊＊上場，
女：作為第一位演唱的選手緊張嗎？
今天帶來一首什么歌？
男：醫技支部也一定準備了支持＊＊參賽宣言吧，
你們準備好了嗎？
女；好，很響亮。讓我們來欣賞＊＊帶來的歌曲
男：好，請各位評委為一號選手＊＊亮分
女：我們請二號選手＊＊演唱歌曲＜＞，大家歡迎．
男：我們看一下二號選手的得分情況，請評委亮分：
女：一號選手的成績出來了，我們看一下，去掉一個最高分＊＊，去掉一個最低分＊＊，一號選手的最后得分為：
2號，3 號……
男：現在我們的評委團正在做最后的成績核算
女：嗯，利用這個時間我們有請黨委副書記＊＊為我們講兩句話，大家掌聲歡迎
男：讓我來宣布最后的成績，獲得優秀獎的是：＊＊三等獎，二等獎，一等獎
女：可以說我們今天的比賽是成功，也希望在以后的活動中，大家還勇躍參與，
男：也豐富我們的業余文化生活．最后感謝評委團以及工作人員的辛勤努力，也感謝到場的觀眾朋友的熱情
篇(7)
一、基本情況
老壩港鎮共有23000多人，其中青年7873人，團員人數1862人，男性為941人，女性為921人。14—28周歲青年人數為5612人，29—35周歲青年人數為2261人。團員占14—28歲青年人數的23.65%。
老壩港鎮鎮團委共下設14個團支部，包括2個機關團支部，8個村團支部，1個小學團支部，1個初中團支部，1個企業團支部，1個醫院團支部。在職青年為78人，其中28歲以下青年為76人，全為共青團員。
團支書平均年齡在39歲，60%的團支書在村委會任職。
老壩港鎮占地面積38平方公里，全鎮以海洋捕撈、水產養殖、海產品加工和新型工業為經濟支柱，60%以上人口從事與海洋漁業有關的行業，20%以上的村民到外地發展就業，其中青年人占40%以上。
二、團委工作的基本特點
1、團員及青年流動較快。
老壩港鎮雖然經濟發展很快，但地理位置比較偏僻，很多村民往外地發展就業，紛紛涌向上海、南京、北京等地，而本鎮青年們多忙于海上作業，人員組織較不方便。
2、實際團員數流失嚴重
1）由于外出就業及務工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團員數量減少。
2）歷年來團關系管理不規范，學生團員到了社會后，雖然團關系由學校團委轉交到鎮團委，但因入團手續填寫不夠詳細，難以劃分所屬團支部，導致團組織與一部分團員失去聯系。
3）各單位，團員們在工作調動時，多數未能及時轉交團關系，造成了團關系管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。
由于以上原因，導致鎮團委實際團員人數與在冊團員人數相差懸殊。
3、農村團干部兼職、大齡化、低薪情況嚴重
通過對老壩港鎮十四個團支部的調查情況來看，農村干部由于受崗位和經費等因素的制約，有80%以上均為兼職，多數團干部身兼團委、婦聯、會計等工作，其中80%以上的團干部超過三十歲。雖然身兼數職，但報酬并未相應增加，特別是團干部的報酬并無正式規定，幾乎等于無報酬，而且團干部年紀較大，家庭負擔較重，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。
4、農村青年“重經濟輕思想”情況嚴重
受發展水平影響，現在多數青年都非常關心農村經濟發展，更看重自己的發展機會和發家致富的本領，對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關心，但對不能帶來經濟效益的公益活動和青少年工作積極性和主動性極不高。
三、存在問題
1、基層組織建設亟需加強
近年來受農村團委的工作弱化等大環境的影響，直接影響了團支部在農村工作中的地位和形象，而且基層團干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發揮，基層團組織日漸萎縮，多數處于松散癱瘓狀態，有事臨時組織，無事各自散去現象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位，是團的工作的出發點和落腳點，是聯系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設。
2、干部隊伍亟需培訓
團干部是共青團工作的貫徹和執行者，其素質和能力在很大程度上決定了團的工作水平。團員干部素質參差不齊，缺乏必要的團務知識，與時展脫節，缺乏接受新生事物的能力，必然導致在青年人中沒有號召力和影響力，無法更好地團結和幫助廣大青年。因此必須加大團干部的培訓力度，提高廣大基層團干部的修養與工作能力。
3、團員管理亟需規范
隨著新形勢的發展，流動團員人數地增加，團員管理難度增大，再加上對團員的進出管理不嚴，操作規程不夠規范致使農村團員數量銳減，而部分農村團組織對此極沒有深刻認識，單純的只為了擴大團員隊伍，放寬對團員入團的審核，使一些不夠資格的青年也進入到團員隊伍，不僅打擊了優秀青年向團組織靠近的積極性，更失去了共青團所代表的先進意義，很大程度上影響了團組織在農村的影響力和號召力。必須進一步規范嚴格團員管理辦法，抓緊抓嚴團員入團審批手續使共青團成為真正意義上的代表光榮與先進的青年組織。在這一點上老壩港鎮團委已經著手進行團員檔案管理與交接的規范工作。
4、經費渠道亟需拓寬
目前農村團的活動經費還是主要靠團費和財政撥款，而農村團員數量本身有限，加上流失嚴重，團費收繳十分困難，特別是農民團員的團費收入基本空白。而歷年來團的工作一直處于停滯狀態，人民群眾對于團委漠視，活動開展困難，團的活動經費難于爭取。經費不能保障就不能滿足正常的活動要求，影響工作開展，團的活動經費問題成為制約團的工作全面活躍的瓶頸。
四、原因分析
1、工作環境變化加快
市場經濟的深化發展，加速了農村的改革步伐，農民特別是青年農民思想觀念、價值觀念和經濟理念都發生了深刻的變化，追求最大的經濟效益成為當代青年農民的出發點和落腳點。隨之農村團的工作環境勢必相應變化。在這種情況下，農村團組織應及時洞察到工作環境的快速變化，及時根據農村發展需要調整團的工作思路，扭轉團的工作滯后于農村發展實際。
2、工作重心脫離實際
部分村及團組織過分強調團組織自身的特殊性而忽視了與農村其他方面的工作協調相嫁接，使團的活動游離于農村中心工作之外。另外，農村團組織就團論團，脆弱的經費來源，使團的工作過于空泛，脫離實際，難以引起廣大農村青年的共鳴。
3、工作定位把握不準
團組織在農村的職能定位，是其作用發揮的導向。農村的發展客觀上要求團組織提高經濟參與能力，把幫助和帶領農村青年發家致富作為團的工作的出發點和落腳點，將團的每項工作都轉化為農村重心工作服務的具體舉措。而調查發現，農村團的這種職能作用的調整和轉化并未到位，很多仍只停留在口頭和思想上，沒能充分體現到團的實際工作中，致使農村團的工作長期務于農村中心工作之外，極大的影響了團的職能作用的有效發揮。
五、工作對策
1、切實加強基層團組織的建設
要切實增強團組織在農村青年中的凝聚力，提高團組織在農村中的分量和地位，改變團工作的人力資源不足的現狀。
1)、要加強團的自身建設，建立和完善工作制度和正常的組織生活。以簡單、適用為原則，使基層團干部對于自己的工作內容做到心中有數。
2)、重視團干部隊伍培養。一要配齊配強農村團干部，加強對團干部的管理培訓，尤其要幫助他們落實工作、生活待遇，調動和保護農村團干部及共青團工作的積極性。二是要建立團干部儲備制度，為基層團支部灌輸新鮮血液，培植新生力量。
3)、多組織團員參與組織活動，將團員活動與青年活動相區分，提高團員待遇，突出團員與普通青年的區別，為進一步發展團員隊伍奠定基礎。
4)、重視團員干部的思想教育，特別是青年團干部的思想教育，樹立為團員服務和青年服務的觀念。
2、立足農村生產實踐，創新開展團的活動
創新活動內容，突出經濟效益，貼近生產需求，圍繞農村中心工作設計開展活動，并通過對這些問題的解決，使之成為團的工作發展的生長點。
1)、根據當地的實際情況，成立信息服務隊，向廣大農村青年提供最新的、急需的供求信息與科學技術。通過網絡等渠道收集科技信息，成立科技頻道等方式，向廣大農村青年提供各類致富信息。
2)、建立青年人才檔案，幫助有特長的青年發揮其優勢，延伸團的手臂，擴大團的影響，團結凝聚廣大青年。老壩港鎮團委通過舉辦作文競賽、體育競技、才藝比賽等機會，使青年樂于參與共青團組織的活動，聚攏了大批青年，為搞好團的活動奠定了群眾基礎。
3)、創新活動方式。注意將工作時間與業余時間相結合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點，利用閑散時間，開展不同特色的小型活動。
4)、要提高團的工作先進含量，圍繞新農村建設，廣泛開展用科爭做新型農民活動，使團的工作成為農村工作的重要組織部分。
3、立足農村發展，靈活創收
巧婦難為無米之炊。農村組織應該從各自的實際出發，通過“收，拔，創，建”等多種方式，多渠道籌措經費。收，即收繳團費，管好用好團費；拔，即通過爭取領導支持，從村集體中劃拔部分經費；創，即通過各類經濟實體，自創活動經費；建，即興建青年活動中心，向廣大青年們籌集活動資金。
1)、要爭取村黨支部對青年工作的組織領導，優化團的工作環境。
2)、規范工作規程，進一步規范團的工作制度，嚴格執行團員管理，團員生活，團會團課等日常工作規程，增強農村團的號召力，提高組織在農村青年心目中的地位和形象，夯實團的工作基礎。
