丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 商務經理轉正工作總結

商務經理轉正工作總結精品(七篇)

時間:2022-05-28 05:01:24

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇商務經理轉正工作總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

商務經理轉正工作總結

篇(1)

撰寫人:___________

期:___________

2021年11月業務員轉正工作總結

__年__月__日,是我加入__公司市場部的紀念日,也是我試用期開始的日子。經過三個月的學習與工作,我對自己的工作認真思考并記錄下來,以作為自己工作的一個階段性總結,同時向公司領導匯報我的工作,請領導___并給予同意我的轉正申請。

工作成績與收獲

首先感謝公司人力資源部認可、招聘我進入__公司,并對我全方面的培訓,給予我在公司發展的機會。感謝__董事長、__總經理、__副總經理及公司其他領導和同事給予我無時不在的培訓、教導與幫助,使我在短短的三個月時間里能學到最多的知識和信息,并得以提高。當我進入__的第一天開始,我深知自己最大的欠缺是對我公司、行業及產品系統知識的掌握。認真學習公司人力資源部___的對公司歷史、制度等的培訓,對我__公司有了更深刻和完整的認識。__公司深厚的歷史底蘊、嚴謹的工作氛圍、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發展、努力發揮的信念,相信隨著公司的發展,自己也一定會有大的進步。

2、在公司對新員工的培訓期間,我努力學習公司整體情況及__(產品)系統知識,熟練掌握了__(產品)系統各部分的作用、工作原理、結構、特點、材料等等情況,能系統明了將整個__(產品)系統詳細、順利、條理地向項目業主講解、交流清楚,為今后業務工作的開展而奠定堅實的基礎。對公司介紹的學習過程中,深挖掘我公司與別的公司的區別與優勢,自己___語言,將公司的特點、優勢、業績等全面地介紹給業主。這也是__董事長提倡業務工作制勝的“三把斧”的兩者,所以我從不懈怠。

3、在短時間內掌握的行業知識,并且在后期的工作中隨時學習補充行業知識的學習。不僅在學習期間努力學習行業知識,為自己盡快進入工作角色而準備,并且要想將業務工作做的更加出色突出,融入到這個行業中來,在工作過程中努力廣交朋友,學習行業知識,在業務工作中,互通信息,互相學習,為在這個行業中長期發展而努力。

4、仔細學習了商務知識。__總對業務人員的培訓不僅重視業務知識,對商務知識的培訓也絲毫沒有松懈,使得我們認識清楚業務員成功必備的素質,也使得我們在業務工作與人溝通中細節上的勝出增加一籌。使我們增強了成功的信心。

5、在近一個月的業務出差工作過程中,我將安徽和___兩省的項目信息進行了拜訪,已經和一些項目的甲方相關人員取得良好的溝通。典型的項目有安徽___四方集團___萬噸/年合成氨___萬噸/年甲醇項目,安徽華誼化工有限公司___萬噸/年甲醇,___萬噸/年醋酸及___萬噸/年醋酸乙酯項目,___亞洲新能集團___萬噸/年甲醇___萬噸/年二甲醚項目等,都將在下半年和明年開始招投標工作。并且重點拜訪了東華科技工程公司(化三院),在__總的幫助下,與化三院負責__(產品)的相關人員建立了良好的合作關系,今后該院設計的__(產品)項目對方將向業主推薦我們公司。在化三院設備采購部入網并通過審核,今后三院總包項目中如有__(產品)系統,我們公司將可以作為三院的競標方之一參與競標。

6、成功中標___焦化股份有限公司___萬噸苯加氫項目__(產品)系統。在項目招標前四天接手,積極向__技術總經理,__技術部部長,__電氣工程師學習苯加氫__(產品)知識,在最短時間里詳細了解技術方案。立即與___省國際招標有限公司的相關負責人取得聯系,了解了該項目的競標廠家,議標人員,設計單位,并且經過溝通取的得招標公司相關人員支持,到達山焦后,積極配合__總經理與山焦相關領導進行溝通,爭得了山焦相關領導的支持。開標前積極準備述標。最終我公司順利中標。[___]

篇(2)

自從xx月份以來,我這段時間詳細的研究了公司的銷售報表和銷售產品,發現:

1、 公司的銷售額從5月份的100萬左右到6月份的170萬左右到7月份的近300萬左右,從銷售額上來看,銷售業績是有了一部分的增長,但從銷售單價和銷售利潤來看,卻處于下滑的勢態;

2、 從經銷商數量來看,深圳范圍之內的經銷商公司亦都有過業務往來,東莞比較有實力的如創高、名利佳、盈東,也有業務往來,但綜合經銷商分析來看,以上經銷商尤其是比較大的經銷商,從我司的拿貨一般局限于重慶鉻酐(黑桶)和inco的硫酸鎳和氯化鎳之類的產品,其余的幾乎很少拿貨,而以上產品幾乎可以說是保本或虧損銷售,毫無多少利潤可言;

3、 從產品銷售分析來看,公司前幾個月主要是以鉻酐和inco系列為主,六月份到七月份有很大的增長,主要是當時以天力為主的原華創的比較有實力的客戶貪圖公司的哈薩克斯坦鉻酐和inco系列產品遠低于市場價格而大量進貨,而造成短期增長的虛假市場泡沫現象。

從以上三點問題綜合分析來看,我們公司所面臨著以下經營問題:

第一、銷售額和利潤的問題

我們公司在七月份的銷售量的增加和市場占有率提高的情況下,利潤并沒有提高或得到改善;其實這種銷量和市場占有率的提升,并沒有實際太大的意義,甚至可以說是極為危險的現象。我們可以想象:一家銷售額很高但利潤率很低的公司,利潤率一旦降下來,會不會產生巨額虧損?

從公司目前的形式來看,我們公司目前內部在管理上可供壓低的成本已經很少,而外部的市場壓力會越來越大,我們的銷售額一旦做起來,首先會引起競爭同行的注視,沒有任何人愿意把碗里的飯無償的分給別人,在這種情況下,競爭同行肯定會調整銷售策略和產品價格,來搶占客戶資源。其次,銷售人員和公司,亦會迫于銷售額和市場的壓力,拼命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客戶,本身來說,公司的產品售價已經沒有任何可以再壓縮的空間,一旦迫于市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話,那么銷售額越高,利潤就越低,也可以說是虧損越來越大。

第二、有關客戶的管理和控制的問題

一流企業做規則,二流企業做品牌,三流企業做市場。對于廣東市場,包括(深圳、東莞)除高力和華創之外的電鍍材料企業來說,目前還都在為做市場而努力,尤其是在深圳、東莞兩地,對那些不入流的小經銷而言,為了在做市場而生存,他們的目的就是為了追逐利益的最大化。因此,沒有任何忠誠信任可言。但是以目前的市場形勢來看,他們又是我們公司的主要針對客戶,因此,我們公司沒有辦法完全籠絡和控制這些小經銷商,以我們公司目前的客戶“xx”舉例來說:在七月份的銷售量中,“xx”的進貨額,將近占我們公司總銷售額的三分之一,而“xx”的主要進貨量是以哈薩克斯坦鉻酸和inco系列產品為主,而這些產品價格遠低于高力和華創的同時,“天力”幾乎都要求開具增值稅發票,而我們自信認為有一定優勢的重慶鉻酐(黑桶),“xx”卻不以為然,并多次告訴我們公司說,以上產品的拿貨遠低于我們公司(當時我們公司的售貨價為含稅價16.3元/kg),而華創調整為含稅價為16.00元/kg,華創的價格對于這些需求量比較大的又想做正規(發票)的小經銷商而言,是絕對具有誘惑力的,更不要談華創給予這些開具發票的客戶一個月期數。因此,這些以“xx”為主的,比如:創高、盈東在深圳、東莞具有一定實力的客戶,在大批量進貨時,尤其是需要發票的情況下,仍然會以華創為主,不僅是華創給予他們一個月的期數,更重要的是價格亦有一定的優勢,而對其它的小型散戶經銷商認為我們公司比較具有誘惑力的是:

①、1噸半噸都會送貨上門;

②、部分產品的不開票價格低于市場。但是,目前的這些小散戶對于我們公司來說,在扣除人工及各方面銷售成本,都可以說是在虧損經營。

銷售經理試用期轉正工作總結范文(二)本人于2019年xx月xx日正式加入公司,在這之前xx是我前公司的客戶之一。接到面試通知時,詢問過以前與xx有過交道的同事,他們建議說:你去吧,這是目前在業界最有潛力的一家公司。于是我參加了面試,很幸運的,面試官xx和以及我的部門領導xxx與我非常有眼緣,面試的時候得到了兩位的認可,很順利的被邀請加入公司。

時間如梭,昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正,恍然時間已過去兩個多月,我并不習慣于寫正式的公文體,所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫作方式完成。

在我五年的工作經歷中,前幾家公司我都是在財務商務部門工作,這一次完全不同,命運把我拉進了一個銷售的團隊中。財務商務一直是個嚴謹要求數據精確的部門,而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的,兩者的雖有不同,但我做的工作是將兩者承接。在銷售的團隊中業務人員永遠是沖在第一線的,而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協助,由我來負責的工作內容主要這么幾項,按我心中的次重點劃分:

1、業務人員每月的日常費用報銷。

這是每月工作的重中之重,xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經理,每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性,報批,直至最終與業務人員核對報銷款。這項工作并不難,在這方面我也有豐富的工作經驗,唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式,大同小異,前期有些地方做的不到位,經過與導師和相關部門的溝通,現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。

2、每月終端推廣員打款。

這個工作相當于出納的工作,唯一不需要的就是記賬,每月初會有終端推廣部的同事負責提供打款清單,按照清單認真打款即可,需要注意的是要仔細,每一筆款的匯出都不能出錯。

3、商激活獎勵的復核。

司業務的模式,簽約一代和聯盟商,對于每月完成提貨任務的商和聯盟商將給予一部分的獎勵,此獎勵以返利的形式出現,每月商務人員會在系統中調出數據,并根據獎勵標準計算獎勵,我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行核對,并收集反饋意見,本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議,建議公司的系統研發部門繼續優化改良系統,因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況,對于客戶來說數據前后不一會給造成不良的影響。

4、竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算。

這部分也是對商和業務經理工作的一種督促,在系統中調出數據,按核算標準列表,后交相關人員核對,最終報批。

5、辦事處行政預算審核。

每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算,收集預算表簽批,每月做費用報銷以備查用,嚴禁超預算報銷。

6、box,qd 系統的日常維護。

這是公司自行研究的系統,現在主要工作是開通權限,目前還在摸索中學習。以上內容是每個月工作的重點,當然還有平時還會有臨時性的工作,比如給xx行動的中獎人員打款,商會議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應,在工作前期工作過程中難免出現焦躁的情緒,經過溝通與自我調結,已無礙。

在4月份的時候公司開了一場別開生面的運動會,兩三年沒有時間參加集體活動的我,在這場運動會中心情異常興奮,彩旗下ceo的宣詞中所講的存在即卓越的文化,內斂中透著自信與霸氣,也許我平凡,我平凡的存在必定會創造出人生中的不平凡!在這里工作的兩個多月中,與同事相處融洽,工作順利,心情愉悅,希望自己今后在工作過程中要戒驕戒躁,細心,專注,為人著想?,F試用期已到,有決心并有信心希望留在公司以期待創造更多價值,完成自我和公司價值的雙重提升。請公司批準轉正!在此先謝過培養我的領導,導師和關心并幫助過我的同事們!

銷售經理試用期轉正工作總結范文(三)光陰似箭,轉眼間,加入這個大家庭已經差不多快有三個月了,和各位家人相處的這段時間里,發現自己努力了很多,也進步了不少,在這個團隊里,讓我學到了很多以前沒有過的東西,在這不僅是工作,更重要的是這個大家庭給了我一個學習和鍛練的機會,為我提供了一個讓我施展的快樂舞臺。從這段時間來看,發現自己和客戶溝通起來越來越輕松,而且時間也越來起長,考慮的問題也越來越全,我想這就是經驗。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關照和幫助。

現將這三個月的具體工作情況總結:

在此,我深刻的體會到了匯瑞這個團隊從老板到同事踏實認真的工作態度,共同以一顆積極向上的心態來迎接每一天的挑戰,也正是這個時刻提醒著我自己,要把每一天的工作做好。其實,每一個公司的制度和規定大體方向和宗旨都相同,只是在細節上稍有區別而以,所以,我自然也很快適應了公司的工作環境以及工作流程,盡量配合大家的工作,其間雖然也有一些不當之處,但在大家的幫助下,我也積極的改正,避免再犯,所以,我就融入了匯瑞這個大家庭里,并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里,并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺,和公司共同發展,把工作當事業對待,做出自己最大的貢獻。其實,不論在哪里,在哪個公司,我們都必須以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的融入工作中,這也是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德,我認為,公司要發展,彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各們同事的相互配合,公司的工作進程必然要受到阻礙,工作效率也要大打折扣,公司效益也自然會受損,這樣對公司和個人都無益處。

在匯瑞,目前我的工作主要就是負責銷售部的業務基本工作,每天必做的工作是點擊關鍵詞,更新b2b網站信息,熟悉相關產品信息。與此同時也在完善每個網站上我們的供應信息,添加一些新的產品信息進去,讓網站產品信息豐富起來,這樣被關注的機會也就增多。同時也在協助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排,自己這邊也在不斷的開發新客戶,并且負責跟進和維護。

兩個多月以來,我更能體會到,工作時,用心,專心,細心,耐心四者同時具備是多么重要。就拿每次接到客戶電話來說吧,我要用心的傾聽任何一位客戶的需求,專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產品,細心的為客戶講解產品的使用方法以及注意事項,耐心的跟進和維護好所有客戶。

在工作中,我深深感到加強學習,提高自身素質的緊迫性,一是向咱們的資料學習,堅持每天擠出時間看產品知識,以做到更專業。二是向我們的同事學習,工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。三是向實踐學習,把所學的知識運用到實際工作中,要實踐中檢查自己不足的地方,更好的提高自己。

要做好一份工作,我認為最重要的是要有責任心,有了一份責任在身上,就會努力去完成它,并完成好,只有這樣愛你的工作,工作才會喜歡你。如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功,不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度,才能工作的更好,生活的更精彩。

銷售經理試用期轉正工作總結范文(四)時光飛逝,不知不覺我在公司工作已滿1月了?;叵朊嬖嚨哪且惶?,李總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進公司的第一天起,趙師的親切,同事們的熱情都讓我這個剛畢業的初入社會的年輕人感到溫暖。隨后的工作中,我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度,值得一提的是周總做事的認真謹慎,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快的我就適應了這里的工作規則,盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯。所以,很快的我就融入昆明華圣科技這個大家庭,并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻。

對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則,團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為,公司要發展,彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

因為現在的工作是我剛剛開始接觸的,在產品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學習,在接下來的實踐工作中,我將不斷改進、努力做到最好。昆明華圣科技,我主要的職責是銷售渠道。通過一個多月的學習和工作實踐,我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作,你就會不斷發現更好的渠道,永遠沒有最好,這樣很有挑戰性??梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I務水平。在自己進步的同時,使得公司的利潤和成交機率得到提高,可以說是“兩全其美”的事情。

至于跟同事和老總的溝通方面,目前為止還沒有出現任何問題。我想只要我用心努力的去理解,溝通,隨著彼此的熟悉,溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的,因為這涉及到價格,客戶關系等問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點,所以我一直不斷的去學習去完善,和爭取做到最好。

其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣,因為公司是一個大家庭,每個人在公司的位置不同,工作不同,作用不同,自然待遇會有所不同。所以,這些方面我并不會放在心上。惟一值得關心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬。而在這點上,我認為只要努力做好自己的本職工作,公司會給予相應合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來。”我對它的理解就是;如果成功了,不要驕傲、繼續努力、以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功。不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度,才能工作的更好,生活的更精彩。

銷售經理試用期轉正工作總結范文(五)2019年xx月xx日,是我加入xxx公司市場部的紀念日,也是我試用期開始的日子。經過三個月的學習與工作,我對自己的工作認真思考并記錄下來,以作為自己工作的一個階段性總結,同時向公司領導匯報我的工作,請領導審查并給予同意我的轉正申請。

一、工作成績與收獲

首先感謝公司人力資源部認可、招聘我進入xxx公司,并對我全方面的培訓,給予我在公司發展的機會。感謝董事長、總經理、副總經理及公司其他領導和同事給予我無時不在的培訓、教導與幫助,使我在短短的三個月時間里能學到最多的知識和信息,并得以提高。當我進入公司的第一天開始,我深知自己最大的欠缺是對我公司、行業及產品系統知識的掌握。

1、認真學習公司人力資源部組織的對公司歷史、制度等的培訓,對我公司有了更深刻和完整的認識。公司深厚的歷史底蘊、嚴謹的工作氛圍、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發展、努力發揮的信念,相信隨著公司的發展,自己也一定會有大的進步。

2、在公司對新員工的培訓期間,我努力學習公司整體情況及(產品)系統知識,熟練掌握了(產品)系統各部分的作用、工作原理、結構、特點、材料等等情況,能系統明了將整個xx(產品)系統詳細、順利、條理地向項目業主講解、交流清楚,為今后業務工作的開展而奠定堅實的基矗對公司介紹的學習過程中,深挖掘我公司與別的公司的區別與優勢,自己組織語言,將公司的特點、優勢、業績等全面地介紹給業主。這也是*董事長提倡業務工作制勝的三把斧的兩者,所以我從不懈擔

3、在短時間內掌握更多的行業知識,并且在后期的工作中隨時學習補充行業知識的學習。不僅在學習期間努力學習行業知識,為自己盡快進入工作角色而準備,并且要想將業務工作做的更加出色突出,融入到這個行業中來,在工作過程中努力廣交朋友,學習行業知識,在業務工作中,互通信息,互相學習,為在這個行業中長期發展而努力。

4、仔細學習了商務知識。*總對業務人員的培訓不僅重視業務知識,對商務知識的培訓也絲毫沒有松懈,使得我們認識清楚業務員成功必備的素質,也使得我們在業務工作與人溝通中細節上的勝出增加一籌。使我們增強了成功的信心。

5、在近一個月的業務出差工作過程中,我將安徽和河南兩省的項目信息進行了拜訪,已經和一些項目的甲方相關人員取得良好的溝通。典型的項目有安徽xxx集團30萬噸/年合成氨10萬噸/年甲醇項目,安徽xxx化工有限公司60萬噸/年甲醇,50萬噸/年醋酸及30萬噸/年醋酸乙酯項目,河南亞洲新能集團110萬噸/年甲醇80萬噸/年二甲醚項目等,都將在下半年和明年開始招投標工作。并且重點拜訪了xxxx工程公司(化三院),在*總的幫助下,與化三院負責xx(產品)的相關人員建立了良好的合作關系,今后該院設計的xx(產品)項目對方將向業主推薦我們公司。在化三院設備采購部入網并通過審核,今后三院總包項目中如有xx(產品)系統,我們公司將可以作為三院的競標方之一參與競標。

6、成功中標山西焦化股份有限公司10萬噸苯加氫項目xx(產品)系統。在項目招標前四天接手,積極向xxx技術總經理,xx技術部部長,xx電氣工程師學習苯加氫xx(產品)知識,在最短時間里詳細了解技術方案。立即與山西省國際招標有限公司的相關負責人取得聯系,了解了該項目的競標廠家,議標人員,設計單位,并且經過溝通取的得招標公司相關人員支持,到達山焦后,積極配合xxx總經理與山焦相關領導進行溝通,爭得了山焦相關領導的支持。開標前積極準備述標。最終我公司順利中標。

二、工作表現態度與感悟

1、感謝公司對我們業務工作的支持。公司為方便我們業務員的工作開展,為我們配備了筆記本電腦、公司企業形象介紹PPT,產品系統工藝流程Flash演示,使得我們在工作過程中查找項目和介紹產品信息提供了方便快捷。同時也提升了公司的形象,增加業務成功的籌碼。

2、勤奮是業務工作的首要前提。在學習和準備期間,勤奮學習產品知識,認真學習公司組織的各類培訓,并做好學習筆記、工作日記,反復組織語言練習講解系統。項目信息是業務工作的前提條件,勤奮查找項目信息,總結、交流查找項目的心得,使得自己能更好更多地得到項目信息,更大幾率地取得成功。工作過程中,勤奮努力總結工作中的經驗教訓,大膽嘗試自己的想法與心得。

3、善于學習和總結。學而不思則罔,思而不學則殆,在工作過程中要善于對工作過程的事物進行總結思考,對項目信息總結思考,對工作方法總結思考,對業態總結思考,都是工作并能取得提高的條件,如果一個人只是機械地工作而不去總結和思考,那他是不會進步的。而總結思考之后不去實踐自己的想法,那也是無濟于事,于事無補的,等于空想,也不會取得進步。

4、工作進步是要講求方法的。方法是在工作一段時間后,回顧前期的工作之后,總結出來,并予以踐行的。工作方法的改進,是一個循序漸進的工作,是一個長期的過程,而且更是一個不斷總結不斷改進的過程。

5、業務工作全力以赴。全力以赴自己的工作,竭盡全力去獲得各個方面的信息,思考成功的關鍵所在,并且全力以赴使用各種方法獲得關鍵人物對我公司技術的認可,以在招標時獲得最終的成功。

三、崗位認識

1、業務工作不僅是簡單的先查找項目信息,再去跑甲方的工作,而是一個通過長期工作經驗而換來的經過多種方法查找到有效信息,并通過各種方法獲得項目成功的關鍵所在,并結合我公司企業情況和xx(產品)系統介紹,獲得業主的認可和信任,最終取得項目的成功。

2、業務崗位不僅是產品的銷售,更是公司形象的代表,營銷工作的成功與優秀是否,在一定程度上代表公司的整體面貌。為公司在行業之中享有美譽而起著關鍵作用。

3、營銷工作的總結也是公司為業務人員不斷成長而制定的一項制度。作為業務人員更應該將工作總結作為工作的重要環節對待,學而不思則罔,為了更好的改進今后的工作,必須對前期的工作不斷進行總結。

4、營銷工作是負責一個項目從開始到結束完整的過程。從項目的前期溝通、招標、合同簽訂、制作安裝過程的跟蹤,回款等等,所以業務人員必須認真嚴格,一絲不茍的完成全過程工作,才能稱得上是一名合格的業務人員。

5、業務人員也是公司信息來源的重點方式。所以業務人員在獲得各種信息是,要及時將信息反饋回公司。

四、優點與缺點

全面衡量自己的工作,自身的優缺點表現在以下幾個方面:

優點:

1、善于總結。工作經驗和知識的欠缺要靠在日常工作的不斷學習和總結中來彌補,所以要想成長,必須進行總結。

2、心細認真。工作經驗的積累鍛煉成了心細認真的性格,對于業務工作來說,心細認真能夠及時學習到別人的優點,善于發現業務工作中關鍵所在。工作認真是任何工作成功的基本素質。

缺點:

1、對xx(產品)系統技術細節的了解沒有熟練掌握。在山焦苯加氫xx項目的招標過程中,我明顯感覺到,業主對一些細節問題的詢問自己回答比較欠缺。

改進措施:山焦加氫xx(產品)系統的制作及安裝過程,我將全程進行跟蹤和學習,相信經過這個系統全過程的學習,我會對產品系統的細節了解的更為全面。

篇(3)

工作總結可以是一項官僚化工作,可以是一項任務和負擔,也可以是有效提升自我的一項工具,這全取決于如何應用。以下為大家分享關于2021it個人轉正總結,希望能幫助到大家!

it個人轉正總結120--年12月12日通過面試,來到----公司工作,已經一個月過去了,我努力了解公司的文化、制度、相關本崗工作的各種信息,以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結如下:

一、對公司的認識

在工作初期,我從各渠道了解公司的發展情況;對公司的業務模式、組織架構、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度。對公司的發展前景充滿信心,愿意更加堅實與公司共同成長。

二、工作了解

1、IT基礎建設與運維方面

基礎建設薄弱。設備相應的資產信息、應用權限、輔助安全、擴展應用......管理都較松散,缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關)。

2、網絡方面

網絡不足以支撐目前的公司應用規模,表現在:網絡結構無規劃、帶寬不足、網絡管理設備性能太低,這些因素導致公司網絡不穩定,無法支撐IT應用服務。

3、OA系統推進方面

對于目前OA系統在測試準備階段深切體會到一些問題:

(1)、從整體看這套OA不符合目前公司的管理結構。即:我公司所選這款蝶OA系統金適合中小企業或者但組織架構企業,不適合我們目前的集團管理架構。在日后我們OA應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。如:與日后集團型其它系統數據對接、更深層次權限劃定

(2)、OA的模塊選擇不合理。對一般OA非常有用的模塊沒有購買,如:日程提醒、數字簽名、移動應用。對我們目前現狀沒必要的模塊又買了,如:郵件模塊、辦公用品管理。

(3)、金蝶OA系統功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流OA較少;協同審批流程設定麻煩;新聞中心版面僵硬,不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱;即時通訊功能太可憐

(4)、系統實施規劃不夠全面。系統實施零散,缺乏整體規劃。如:系統基礎設備架設不安全;數據備份不合理;系統基礎數據有些缺少統一規則制定;乙方顧問更換平凡、對接人多。

三、工作推進

1、將兩個無線路由安裝使用起來。

2、OA上線準備工作完成。

截止2017年1月17日OA上線前的準備基本完成,包括上線前全員培訓。接下來就是公司開始試用行,上線運行后再出現的問題繼續協調處理。

3、機房整理,將小UPS裝給財務利用;

不用之物清理出機房。

四、工作展開計劃

通過對公司的了解,利用現有資源,以現在已明確的任務為首要(OA系統推行到全公司),結合公司信息化長遠發展,逐步從基礎架構開始完善信息化工作,計劃工作如下開展:

1、首先將OA系統在集團總部推行起來。

2、下一步整改機房,使機房相對安全,整潔。

3、深入了解整個集團各公司的網絡使用狀況,對網絡全面的規劃改造,為日后公司更多的IT應用做準備。

4、建立升級和建立基礎的信息共享溝通,即:升級郵箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統、簡單文件共享。

5、擬建初步的信息化管理辦法。

6、OA系統在各個公司逐步推行使用起來。

it個人轉正總結2作為一名新來的it行業的員工,從12月初到現在,我已經在公司工作近1個月了,試用期就要結束。這段時間我收獲了很多,對于我從學生到一個職業人的轉變具有重要意義。

作為一個應屆畢業生初來公司,剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的,而且和我的專業知識相差也比較大。但是這一個月以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經過項目經理和同事的悉心關懷和耐心指導,我很快的完成了從學生到職員的轉變,在較短的時間內適應了公司的工作環境,也基本熟悉了項目的整個工作流程,最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識,很好地完成了項目交予的任務,做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對一個月的工作和生活做一下總結,可從中發現自己的缺點和不足,在以后的工作中加以改進,以提高自己的工作水平。

在這一個月的工作和生活中,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責,認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對業務不太熟悉,處理問題不能得心應手,工作經驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對于這些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,專業和非專業上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養和提高充實自己的工作動手能力,把自己業務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應工作需要。

這里我要特別感謝部門經理--x對我的入職指引和幫助,感謝他對我工作中出現的失誤進行提醒和指正。作為應屆畢業生初入職場,在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問題時考慮得更加全面?,F在的我同老員工相比,在工作經驗和能力上都有很大差距,工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習,以不斷充實自己。

同時感謝--對我們的業務指導以及--x的每一次技術培訓。由于我們是個it公司,我清楚地了解良好的業務素質和技術水平是做好本質工作的前提和必要條件。

在公司的這段時間里,我學到了很多,感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的實現自己的奮斗目標,體現自己的價值,和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來。

it個人轉正總結320--年12月12日通過面試,來到----公司工作,我努力了解公司的文化、制度、相關本崗工作的各種信息,以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結如下:

一.對公司的認識

在工作初期,我從各渠道了解公司的發展情況;對公司的業務模式、組織架構、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度。對公司的發展前景充滿信心,愿意更加堅實與公司共同成長。

二.工作了解

1.信息化工作無中期的戰略目標

2.IT基礎建設與運維方面

建設薄弱。設備相應的資產信息、應用權限、輔助安全、擴展應用......管理松散,缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關)。

3.網絡方面

網絡不足以支撐目前的公司應用規模,表現在:網絡結構無規劃、帶寬不足、網絡管理設備性能太低,這些因素導致公司網絡不穩定,無法支撐IT應用服務。

4.OA系統推進方面

對于目前OA系統在測試準備階段深切體會到一些問題:

(1).從整體看這套OA不符合目前公司的管理結構。即:我公司所選這款蝶OA系統金適合中小企業或者但組織架構企業,不適合我們目前的集團管理架構。在日后我們OA應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。如:與日后集團型其它系統數據對接、更深層次權限劃定

(2).OA的模塊選擇不合理。對一般OA非常有用的模塊沒有購買,如:日程提醒、數字簽名、移動應用。對我們目前現狀沒必要的模塊又買了,如:郵件模塊、辦公用品管理。

(3).金蝶OA系統功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流OA較少;協同審批流程設定麻煩;新聞中心版面僵硬,不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱;即時通訊功能太可憐

(4).系統實施規劃不夠全面。系統實施零散,缺乏整體規劃。如:系統基礎設備架設不安全;數據備份不合理;系統基礎數據有些缺少統一規則制定;乙方顧問更換平凡、對接人多。

三.工作推進

1.將兩個無線路由安裝使用起來。

2.OA上線準備工作完成。

截止20--年1月17日OA上線前的準備基本完成,包括上線前全員培訓。接下來就是公司開始試用行,上線運行后再出現的問題繼續協調處理。

3.機房整理,將小UPS裝給財務利用;不用之物清理出機房;四.工作展開計劃

通過對公司的了解,利用現有資源,以現在已明了的任務為首要(OA系統推行到全公司),結合公司信息化長遠發展,逐步從架構開始完善信息化工作,計劃工作如下:

1.首先將OA系統在集團總部推行起來。

2.下一步整改機房,使機房相對安全,整潔。

3.深入了解整個集團各公司的網絡使用狀況,對網絡全面的規劃改造,為日后公司更多的IT應用做準備。

4.建立升級和建立基礎的信息共享溝通,即:升級郵箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統、簡單文件共享。

5.擬建初步的信息化管理辦法。

6.OA系統在各個公司逐步推行使用起來。

it個人轉正總結4時光飛逝,轉眼間我的工作試用期已接近尾聲,這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念,和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步。

記得初到公司時,我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹,除此之外,便一無所知了。所以,試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業,便成了我的當務之急。

到公司的一天,我有幸參加了公司召開的工作會議,受益匪淺,感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料,并從網絡上攝取了大量的有用素材,日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識,也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。

在這一個多月的時間里,兢兢業業做好本職業工作,不遲到不早退,并積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度,認真履行崗位職責。

認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門,我要認真學習崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項工作任務。

在今后的工作中,我將努力提高業務水平,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

1、在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

2、提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

it個人轉正總結5到--x網管項目部擔任技術員以來,已經過去了一年多,在這一年里面,回顧這一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,下面我向各位領導匯報自己一年來的工作:

過去的一年,感謝公司及項目部的支持,在管網項目部中擔任技術員職務,過去一年的施工中,在項目部很多前輩的關心幫助下,不管是技術方面還是質檢與管理,使我工作上有了很大的進步,當然成績只代表過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。在工程中,技術含量較高,這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏實、嚴謹的態度對待工作,不懂的東西要善于學習,已懂的東西更要精益求精,因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工,技術和質檢工作貫穿始終,在工作經驗的積累中,逐步培養自己的預見性,方能起到技術先行的作風,建筑職業不同于其他行業,它需要不斷在現場檢查、監督,隨時發現問題,解決問題,而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行,這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態,從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

篇(4)

如果這個崗位做的好,就能夠減輕公司所承受的一部分壓力,使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之,如果這個崗位做的不夢想,不僅僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽,一起來看看公司員工試用期工作總結范文5篇,歡迎查閱!

公司員工試用期工作總結1

我于20__年_月_日進入公司成為試用員工,作為一個剛剛步入社會的應屆畢業生,那里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經過去兩個多月,在這短短的兩個多月的時間內,我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍,努力地要在這樣的環境中學習和發展,在主管和同事們地關心和指導下,我學到了不少東西,各方面也取得了必須的提高,現將我該期間的工作情景作如下總結:

在這段時間內,我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位:

初到公司,我擔任公司的行政前臺一職,我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊,并參加公司了對新員工的培訓,學習了公司的企業文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求,員工工作中要注意的禮儀規范及工作流程。經過這些資料和培訓,我對公司有了必須的了解,同時也了解了作為公司員工應當要有的工作規范。

在擔任公司的行政前臺的崗位期間,從復印、掃描、傳真到發放報刊雜志、傳遞文件,以及對領用情景進行備案,包括一些來訪人員的接待工作,每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗。

辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作,保證好每個人領用物品的準確登記,及時上報及申購庫存所缺物品,保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

這段期間,我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,把各個部門的信件準時準確的送到,并且歸檔存放,以便需要時能夠及時調出資料,以及向財務報銷各類費用。

負責員工的考勤,及時歸納員工的出勤狀態,供給考勤報表。依據人力資源經理供給的面試信息,通知人員面試以及后續的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣,分析性思維很重要,經常需要對自我的工作進行輕重緩急的確定我覺自我在這方便做的還有所不足,在人力部門的工作中我一向嚴格要求自我,認真及時做好領導布置的每一項任務,不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高自我,期望自我能盡早在自我的崗位上獨當一面,為公司作出貢獻。當然初入職場,難免出現一些小差錯需要領導指正但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時研究的更加全面杜絕類似錯誤的發生。在此,我要特地感激人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙,感激她們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

之后我內部移轉到測試部門,擔任軟件測試員一職,測試部門的工作是我之前沒有接觸過的,和我的專業知識相差也很大,可是部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環境和操作流程。

總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷,大體能夠概括為:準確、簡潔、完整、規范。

描述要點時標題需要明確指明錯誤要點;操作過程描述出測試的整個過程,包括工作環境,測試機器的運行條件,盡量多的供給一些相關的信息;還要相應的寫明實際的運行結果和預期期望實現的結果。最終總結測試報告及評估模式要點:標題、版本號、測試人員、統計數據、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。

此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距,甚至是一些小問題,這時候更應當發揮溝通本事,善于表達觀點,證明軟件缺陷為何必須修復,并經過實際演示求證觀點。軟件缺陷必須要盡可能的在內部解決,這對節儉成本、提高產品知名度都大有裨益。

在這測試過程中,盡量做到80-20原則,在分析、設計、實現階段的復審和測試工作能夠發現和避免80的Bug,而系統測試又能找出其余__中的80,最終的_的__可能僅有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。因為測試只能夠保證盡可能多地發現錯誤,無法保證能夠發現所有的錯誤。這就需要每個人帶著職責心和耐心去尋找缺陷。

在這兩個月的工作中,我體會到有一個和諧,共進的團隊是十分重要的,有一個進取向上的公司和領導是員工前進的動力,公司給我這樣的機會,我就要珍惜并為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,期望自我能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準,多謝!

公司員工試用期工作總結2

時光飛逝,轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。

這兩個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,經過自身的不懈努力,各方面均取得了必須的提高。

一、工作情景

工作情景分為項目方面還有學習方面,經過項目實踐自我的知識點,經過自主學習梳理自我項目工作點。

(一)項目方面

1.__農商銀行信息科技全面審計項目

__農商銀行相對大城市總行的要求肯定有很大差距,可是這也是我第一次去做審計這個工作。雖然時間短暫,但他讓我對《信息安全等級保護管理辦法》、《商業銀行信息科技風險管理指引》有了全新的認識。我按照審計流程從了解銀行的業務情景開始,確認審計目標,到建立詳細的審計流程,經過技術、問詢等方式確定我們要審計的問題,編寫審計底稿,與管理部門討論審計發現的問題并確認,最終編寫審計報告。這些工作完成之后感覺自我有了很大的提升。

2.__集團信息安全規劃項目

__集團的項目我是在收尾階段才過來的,并沒有想象的枯燥乏味,因為情景很像我在中科院的時候,安全人員缺乏、領導不支持,兩大致命問題都在此出現了??墒莵砹税l現那里有太多的工作要做,等保檢查貼合率的匯總,編寫診斷報告,梳理交付物的文檔,都是些很用心的工作。并且那里不僅僅有常見的信息系統,并且還有工控系統,工控系統是我第一次聽說,面臨的問題更加嚴重,并且工控系統的設備很難國產化,再加上安全方面的薄弱,工控系統完全是暴露在外的。

在項目過程中,還能經常與__集團的人員一同拜訪一些有權威的單位,比如公安部三所,甚至是百度方面的技術交流,這些都是以前很難接觸到的,在管理咨詢方面也是有了極大的提高。

個人感覺文檔方面的提升十分大,因為央企、機關單位對文字的要求是十分苛刻的,并且對文字的表達也是需要反復揣摩的,不像以前的工作寫的文檔都是給技術方面的領導去看,他們對文字的要求并不太高,可是從規劃報告、診斷報告這些都是要給高層領導去看,這些報告的語言必須十分準確,甚至超過了審計報告的程度。

(二)學習方面

自從從事了信息系統審計行業,每一天都需要不斷的充實自我,才能在工作中立足。

在工作之余不僅僅要對各個標準有所了解,比如ISO27000、等保要求、商業銀行風險管理指引等。

技術方面也要有必須程度的熟悉,物理、網絡、主機、應用、數據等方面都需要下功夫去了解,去學習。

個人計劃今年要考取CISSP,增加自我的知識儲備,強化自我的專業本事。

二、個人感悟

(一)對崗位的感悟

信息系統審計師是一個全面的崗位,要具備職業審慎原則、專業的技能知識、良好的語言組織本事、扎實的文字功底等。

1.職業審慎原則

CISA中明確要求了信息系統審計師應具備職業審慎原則,意味著審計師做事之前必須要有所計劃,不能盲目執行工作,盲目下結論,所有的結論都需要有很多的審計證據支撐。這在做審計項目時我已有所體會,確定出來的問題都要結合銀行的行規、等保要求、銀行風險管理指引綜合之后做決定是否為風險問題。職業審慎原則不僅僅代表了審計師的審計本事,也決定了審計團隊的專業本事。

2.專業的技能知識

專業技能決定一切。在我看來,作為審計師雖然不用對信息系統每一個點鉆研到極致,但至少要能到達別人不敢蒙你的程度。審計師就是裁判員,如果連比賽規則都不清楚的話,那這無疑是毀滅性的。所以,必須充實專業技能知識,確保各方面都能技高一籌,才能審計出問題。

3.良好的語言組織本事

在__農商銀行的審計工作時,銀行的董事長問我們為什么要去審計,我聽老員工的陳述表達,頓時覺得這個十分重要,如果語言組織本事匱乏,對于銀行懂事長的第一印象將會是失敗的,這將會對后續的審計造成巨大的麻煩。應對面交流中眼神、心態都必須自如,頂得住各方的為難,就如同諸葛亮舌戰群臣一樣,語言陳述準確,理論依據充足,這將會提高審計流暢度,降低審計難度,最終實現審計成果。

4.扎實的文字功底

審計方面的審計底稿,審計報告,咨詢方面的風險評估報告,規劃報告,這些對于文字功底的要求很高,不僅僅看的對象是不一樣的,并且報告具有權威性,文字把控孱弱,報告架構混亂,語言表達模糊,這樣的報告誰看了都會表示質疑,并且影響到審計團隊,影響到公司。這個在__集團我已經體會到了,能夠想象一屋子人研究一個詞的用法究竟合不適宜,對領導會有什么影響的嚴重情景。

(二)對公司的感悟

執事以盡心為有功。這是公司的企業文化,作為審計,作為咨詢,對于事情的盡心而為是最重要的,尤其是在目前中國的大環境下,缺乏信仰,道德缺失,任何事情都想一步到位,造成了如今混亂的局面,能夠踏實下來做事的公司更少,審計這個行業如果也是這樣的話,那就徹底崩塌了。

公司員工試用期工作總結3

來到新公司已經三個月了,在這三個月,在老同志的幫忙和自已的努力下,熟悉了相關業務,完成了本職工作,現將這段時間工作總結如下:

(一)加強學習,提高個人素質

知識方面:在溫習以前的知識加以鞏固的基礎上,不斷學習新的知識,理解新的觀念,不斷拓展視野,增強自我的專業水平,為能夠適應工作需要而不斷努力。

做人方面:剛從大學學校出來,無論是做人還是為人處世方面的經驗都很欠缺,為了能夠盡快融入美芝這個大家庭,一方面我盡量多與老同事交流,向他們討教經驗;另一方面我經過各種書報雜志,網絡學習為人處世的理論,并將其用于實踐中。經過學習使我在這方面取得了比較良好的效果,雖然還有待于進一步的加強。

(二)嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作

在這幾個月中,本人以高度的職責感和事業心,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。我開展的主要工作有

l費用報銷審核

根據公司財務審批制度及費用開支標準對差旅費、業務招待費、汽車費、電話費、報關費等費用的發票進行審核,蓋章。

2處理憑證

出納結過來單先對單,制定銀行對賬單明細。再在預算系統業務處理財務審批生成憑證,然后分批提交到erp、過帳、對賬、在erp系統分批打印憑證、整理并分冊裝訂、歸檔。

3開增值稅發票及普通發票

根據應收模塊供給的出貨單,在開票系統查詢到相關客戶資料商品資料,核對錄入無誤,將發票資料寫入稅控機,打印發票并蓋章,整理.一二六聯給營銷,三聯給應收(___)做賬,四五聯存根,月底把五聯給出納(___),月底回寫發票到客戶系統。

4掃描發票抵扣聯

掃描核對發票抵扣聯:每月從雷遲新華處拿到發票的抵扣聯,進入錄易系統掃描發票,識別結果核對金額日期購銷方納稅識別號密文發票號碼,確認無誤后發票入庫,識別完發票查詢并打印,再校對一遍,最終導入移動盤,供辦稅員用。

錄入海關發票及運輸發票資料:每月從新華處拿到海關發票和運輸發票,進入企業電子報稅管理系統,錄入發票號碼金額稅額日期等發票資料,并核對。

5日常事務工作:

部門員工出勤表:每月月初填報部門員工出勤情景,掛在___我的文件考勤表(___)文件中。

申請領取辦公用品:搜集所需辦公用品——填報請領單——審核——領取辦公用品。

系統維護:開票系統,客戶資料的日常維護。

檔案管理:負責資料室的檔案管理工作。

在工作中,由于剛剛接促到的新任務,還比較陌生,同時由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,所以遇到了各種各樣的問題,可是因為有同事們的不吝指導,以及自我的不懈努力,發揮了學習的主動性,最終克服了各種困難,保質保量得完成了自我的本質工作。

(三)進取參加公司及部門組織的各種活動。

我一向堅信,身體是革命的本錢,僅有有了好的身體才能全心全意地去工作。所以,無論是公司還是部門組織的各項文體活動,公司籃球聯賽、日電集團足球聯賽我都滿懷熱情的參加,不僅僅保證了身心的健康,并且經過這些活動認識了不少朋友,同事,他們在生活上,工作中都給予了莫大的幫忙,讓我在一個全新的環境中不斷適應,并且融入到美芝這個大家庭中去.。

雖然在領導的關懷與同事的指導下,我的工作取得了較好的進展,可是仍然有許多改善之處,所以需要認真總結,看到自我的不足,虛心向同事們學習并加以改正,不斷提高自我的個人素質,爭取取得更好的成績。

公司員工試用期工作總結4

在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫忙,讓我充分感受到了領導們堅定的信念,和同事們進取樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,經過自身的不懈努力,各方面均取得了必須的提高。

記得初到公司時,我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹,除此之外,便一無所知了,試用期工作總結《員工試用期工作總結》。所以,試用期中如何去認識、了解并熟悉自我所從事的行業,便成了我的當務之急。

到公司的一天,我有幸參加了公司召開的工作會議,受益匪淺,感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切提高的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料,并從網絡上攝取了很多的有用素材,日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識,也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。

在這一個多月的時間里,兢兢業業做好本職業工作,不遲到不早退,并進取自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度,認真履行崗位職責。

認真學習崗位職能,工作本事得到了必須的提高。

我所在的技術部是一個充滿活力和挑戰的部門,我要認真學習崗位職能,做好自我的本職工作,努力完成好各項工作任務。

在今后的工作中,我將努力提高業務水平,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

1、在以后的工作中不斷學習業務知識,經過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項業務技能。

2、提高自我解決實際問題的本事,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,進取、熱情、細致地的對待每一項工作。

公司員工試用期工作總結5

我于_年_月_日起正式成為公司一員。工作的第一日,也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾,但從項目正式運行第一天始,能與公司各部門同事并肩工作至今,看著a項目由起步到趨向穩定,我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。以下是試用期間我的個人工作總結報告:

作為公司的一名新員工,能與a這個新項目共同走向成熟,是我莫大的榮幸。初到公司,在工作初始階段,部分工作中出現的缺憾或不完善的方面,在公司領導的指導及同仁的協助下,基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作本事,也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經歷,使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情景,為我轉崗后的工作,打下了堅實的基礎。

兩個多月后,承蒙公司領導對我本事的肯定與信任,將我由a部調至b部。我于_年_月_日正式開始了客戶提議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中,我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得理解和支持,需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中,客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中,其中一部分的矛盾能否化解,在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。

如果這個崗位做的好,就能夠減輕公司所承受的一部分壓力,使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之,如果這個崗位做的不夢想,不僅僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽,也會浪費許多人力物力,分散攻堅力量,對公司a項目的順利發展造成本可避免的延緩。

由于深知這項工作的重要性,所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或提議。在工作初期,我做好了試用期工作計劃,與其他相關部門的同事,協商擬定并逐步完善了投訴處理流程,不一樣的提議或投訴,均有了相應的處理流程及登記入檔程序。

新的受理流程,不僅僅方便了客戶,同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中,我嚴守公司制度規定,按時到崗,并對每一齊提議投訴,都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。

對受理中反映的各類問題,在我職權內能解決的,我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧,給予客戶滿意的解答,以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的,為了避免今后出現類似投訴,在報公司領導后,我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

在實際工作中,我也存在著許多缺點和不足,比如處理投訴的經驗有限,解決問題時有時缺乏果斷,偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時,我始終堅信,自省是改善提高的前提。

在今后的工作中,我將努力彌補不足,用自我盡心的工作,為公司a項目的順利開展,盡一名員工所能做的最大努力。

時光流轉間,我已到公司工作三個多月。十分感激公司領導對我的信任,給予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷,使我的工作本事得到了由學校步入社會后最大幅度的提高。

在此,在對試用期的工作情景及心得體會做一匯報后,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正請求。期望公司領導能對我的工作態度、工作本事和表現,以正式員工的要求做一個全面考量。

篇(5)

   跨出校門踏上昌隆是我人生中的一個轉折點!昌隆是個團結、友好的集體,開展過各種活動、潛能培訓,讓我們在工作中快樂成長并走向成熟,同時昌隆生意也紅紅火火、蒸蒸日上。轉眼間我已在昌隆工作有半年了,在這半年里我學到了很多、也改變了我更多,更讓我在做人與處事方面中得到鍛煉。下面是我在這半年來的工作總結:

   隨著渺茫的目標在昌隆飯店當了服務員,剛開始很多東西都不懂,領班安排熟練的員工來帶我!她很熱情主動和我打招呼:“小妹!不用怕,以后有什么不懂的地方就盡管問姐姐,如果不懂也不問那你永遠都不懂了”。她的熱情主動給予我無比的親切與責任感,我下定決心要努力工作別低估了自己更不能讓別人看低自己,相信別人能的自己也能。經過十幾天的努力我的服務工作也取得了進步,也曾在開員工例會中被主管表揚過。自己的努力得到表揚心里很樂滋滋的……

   偶然的機會我被調到酒店前廳部商務中心任職,這又是我新的起點吧!試用期是兩個月,兩個月來決定能我是否合適做這樣的工作、是否能接手下這份工作。剛開始在商務中心上班恰是公司全面搞六常管理時期,那時候資料很多,對于我這剛接手的職員來說卻是忙不過來,經常都是延長時間才下班,最后還是在主管的幫助下減少我的工作量,順利的完成我的工作,感到很欣慰……經過一段時間在主管的帶領指導下,這份工作我慢慢適應了!兩個月后我轉正為正式員工,既然我選擇了,那我就盡我所能、全力以赴完成我的工作職責。

   商務中心主要是負責打字打印、復印、傳真、話費、上網、待定機票等業務。經承擔本職位以來,我本著不煩不厭的微笑服務去對待每位客人及昌隆的每一位同事,但在工作生活中存在一些不足,例如:

   1、對于剛出社會的我膽子小、接觸的東西不多,更何況只有自己在商務中心上班,和同事們交流的機會也不多,和同事們在一起的時候很少主動和他們交流,這樣也許導致在他們的眼中我是個獨來獨往、很偏僻冷漠的一個人。其實我是個樂觀直爽、善于交友的人哦!我相信從事酒店行業的每一位職員們都應該懂得禮節·禮貌、樂觀直爽的。

   2、工作半年了我沒有自己訂過機票,都是主管幫助下訂過幾張,如果偶然主管不上班客人要來訂機票,我擔心會出錯。

   3、在打資料的過程中,有時候資料又多忙不過來我沒有仔細查看,其實有時候還出現錯別字或是多一個字或少個字。

   4、曾背熟的各部門領導的手機號碼、電話號碼,但不經常用,久而久之會淡忘,偶爾要打電話起來要翻翻本子。

   5、做事情沒順序、反映遲鈍,有時急要的文件沒有及時的打印出來……

精選酒店年終總結范文最新    今年在酒店諸位領導的帶領下,我始終牢記酒店的“團結、高效、真誠、務實”的企業精神,很好的完成各崗位工作之外找出自己的不足之處以及個人需要改進和學習的新目標。

   1、客人的投訴率有所下降

   酒店前臺是整個酒店的窗口,是與客人打交道的第一線,如果這一關把握不好,就等于所有的努力都是白廢,酒店服務不是“100—1=99”,而是“100—1=0”的結果。因為酒店的硬件設施和其他條件導致客人投訴,但我們耐心向客人解釋,客人大多能諒解,客人的投訴率有所下降。

   當然我們首先要諒解客人,要先站在客人的角度想,才會把問題解決得更好,更能了解我們酒店自身的不足之處并加以改進。

   2、成功接待大型團隊

   在部門經理的指導下出色的接待了武術比賽等大型團隊,從中我學到了不少酒店管理方面的知識。

精選酒店年終總結范文最新    現對xx年的工作做如下總結:

   一、制度建設方面

   1)年初整理、完善了各部門崗位職責,包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業務類。

   2)在公司總經理的領導下,與總裁辦配合,對公司各項管理制度進行了梳理。

   3)規范了人力資源部工作流程,整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。

   4)在公司總經理的領導下,按公司的實際情況,對公司的定員、定編進行了核定。

   5)根據公司架構的改變,修改各部門管理架構圖。

   二、考核方面

   1)公司,設計了360°考評表,涉及的部門有:財務部、一般行政管理人員、實習營業員、商場管理人員。在年初進行了運用,不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續。

   2)根據公司4月調整的要求,設計了各部門的績效考核表,包括:副總、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。

   3)7月整理了公司績效管理制度和考核體系,對各項指標進行了再一次的匯總。

   4)總的來說,xx年的考核工作完成的不是那么理想,實事求是的說,公司的績效管理體系并沒有真正建立起來,這與公司大環境有關,但我的工作做的不夠也是原因之一,xx年將作出改進。

精選酒店年終總結范文最新    每年到了年終的時候,是我們酒店里面最緊張也最歡樂的時候。大家都在忙碌的工作中嘰嘰喳喳地探討著這一年自己的工作有哪些做的好,有哪些做的不好,讓我們本來會因為工作變得冷清的氣氛,忽然變得熱鬧起來。當然,這份熱鬧不會影響到正常工作,反而會增進我們彼此的感情。

   我是今年年初剛來酒店的一名客服,以前沒有做過客服的我,對于做客服是還有很大的好奇心和好感的。也正是這種好奇心和好感,讓我在一整年的客服工作中沒有感到委屈或者厭煩。有很多做客服的工作人員,在為顧客服務的過程中是會有委屈的情況,也是有厭煩的情緒的,但我在這方面還好。也許我懂得人與人都是相互的這個道理,在我用自己的.真心去為顧客服務的時候,我也收到了顧客對我的真心回應,這讓我沒有覺得顧客的怠慢或者要求是一種委屈我的想法,這樣也就不存在產生其他客服產生的厭煩情緒了。

   在今年的酒店客服工作中,值得一提的是我因為有著語言方面的興趣,我自己自學了好幾種語言,沒想到在我與來酒店消費的顧客之間成功地使用起來了。不僅得到了顧客對我服務的高度評價,還獲得了同事們心中值得學習的好評價。對此,我不會驕傲,但我會明白,在酒店這個人來人往的環境中,如果多懂一點語言,便可以給更多的顧客帶來便利,不僅增加了我們酒店的好評,也為自己的工作經驗增加厚重的一筆。我打算在明年的工作中,繼續學習和鍛煉自己的語言溝通能力,用更方便的語言與顧客進行真誠的交流,讓我的客服工作更加順利和方便。

篇(6)

大家應認真做好工作總結,積累更多的工作經驗,那么作為業務員,怎么寫工作總結呢?下面是小編給大家帶來的2020業務員工作總結通用5篇,以供大家參考,我們共同閱讀吧!

業務員工作總結通用(一)在公司已經工作了不少的年份了,雖然我還是一名公司銷售部的普通職員,但是我對公司已經十分的了解了,對公司的各項業務都已經了如指掌,所以在公司里工作我也是比較的順心,總結我在過去一年的工作時總體感覺還是很順利的。

今年我將更加努力做好自己份內的事情,并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發新品,不斷開發新的區域,相信公司一定會走得更遠,市場占有率更高,楚天人都會洋溢著幸福的笑容!

雖然銷售情況不錯,但是回款率不太樂觀,原因在于集團總部結款不及時。20_年我會盡量克服這方面的因素,及時與各子分公司解決回款問題?,F將銷售工作的內容和感受總結如下:

1、在日常的事務工作中,自己在接到領導安排的任務后,積極著手,在確保工作質量的前提下按時完成任務。

2、銷售報表的匯總:其中包括產品的銷售登記,產品銷售排名情況;清理業務理手上的借物及還貨情況

3、對每一款新產品進行推廣,與各經銷商進行密切聯系,并根據地區、行業、受眾的不同進行分析;

4、公司上門業務的處理,對產品銷售過程中出現的問題進行處理,與各部門之前進行友好的溝通;

5、與集團總部清理往年應付款情況,由于往年帳目不是我經手的,加上有些單據遺失及價格或等等問題,給現在的工作帶來許多麻煩;

6、協助大區經理的銷售工作:

①將有些電話業務或者需要送貨的業務分配給業務經理,并輔助他們抓住定單;

②經常同業務員勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應對方案,以求共同提高;

③合同的執行情況:協助業務經理并督促合同的完成;

總結一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習,20_年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:

(一)努力做好每一件事情,堅持再堅持!

(二)確保完成全年銷售任務,平時積極搜集信息并及時匯總;

(三)客戶關系的維系,并不斷開發新的客戶。

(四)銷售報表的精確度,仔細審核;

(五)借物還貨的及時處理;

(六)努力協助業務經理的銷售工作,從產品的價格,數量,質量以及自身的服務態度方面,細心的與客戶溝通;

最后,想對銷售過程中出現的問題歸納

1、新產品開發速度太慢。

2、倉庫的庫存量不夠。

雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量,但是實際卻不相符,有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下,建議倉庫及時與生產聯系下單,或者與銷售聯系提醒下單,飛單的情況大多于庫存量不足有關。

3、采購回貨不及時。

回貨時間總會延遲,對于這種現象,采購人員的態度大多都是事不關已,很少會想著怎么去與供應商解決,而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。

4、發貨及派車問題。

5、財務應定期對銷售卻未回款的業務進行催款或者提醒。

有許多已經回款的業務,財務在幾個月之后才告訴銷售人員,期間銷售人員以為沒回款一直都在催,給客戶印象非常不好!

6、各部門之間不協調。

為了自己的工作方便,往往不會太關心他人,不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,可是卻讓銷售人員走了許多彎路。

7、質檢與采購對供應商退貨的處理。

很多不合格的產品,由于時間拖延,最后在逼不得已的情況下一挑再挑,并當成合格產品銷售,這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。

自從轉到銷售部至今已經一年半了,回想自己這一年多所走過的路,所經歷的事情,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,多了一份鎮定,從容的心態。在公司領導的帶領和幫助下,加之部門同事的鼎力協助,自己立足本職工作,使得銷售工作得及順利進行。

雖然公司各部門之間存在著各種各樣的問題,不過那只是小問題,不會影響我們公司的正常營業的,不過小問題會影響我們的工作效率,所以我還是建議要加強各部門之間的聯系,將我們公司的業績進一步提升上去。

業務員工作總結通用(二)在公司工作了很多年了,從一個小小的業務員走到現在公司銷售經理的位置,付出了多少努力和汗水,也許只有我自己知道了。不過我可以說,我付出的努力是常人的幾倍,我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功。

這一年走過來,酸甜中夾雜著汗水,努力和付出就會有回報,對我來說,在過去的一年取得的成績還是很不錯的,我覺得自己做的還是很好的。

自己20_年開始銷售工作,在公司經營工作領導_總的帶領和幫助下,加之全組成員的鼎力協助,自己立足本職工作,恪盡職守,兢兢業業,任勞任怨,截止2020年_月_日,2020年完成銷售額_元,起額完成全年銷售任務的60%,貨款回籠率為80%,銷售單價比去年下降了10%,銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了12%和16%?,F將全年來從事銷售工作的心得和感受總結如下:

一、切實落實崗位職責,認真履行本職工作

作為一名銷售經理,自己的崗位職責是:

1、千方百計完成區域銷售任務并及時催回貨款;

2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

3、負責嚴格執行產品的出庫手續;

4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;

5、嚴格遵守廠規廠紀及各項規章制度;

6、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;

7、完成領導交辦的其它工作。

崗位職責是職工的工作要求,也是衡量銷售經理工作好壞的標準,自己始終以崗位職責為行動標準,從工作中的一點一滴做起,嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,在業務工作中,首先自己能從產品知識入手,在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,其次自己經常同其它銷售經理勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應對方案,以求共同提高。在日常的事務工作中,自己能積極著手,在確保工作質量的前提下按時完成任務。

總之,通過實踐證明作為銷售經理技能和業績至關重要,是檢驗銷售經理工作得失的標準。今年由于舉辦_四個月限產的影響,加之自己對市場的瞬息萬變應對辦法不多而導致業績欠佳。

二、明確客戶需求,主動積極,力求保質保量按時供貨

工作中自己時刻明白銷售經理必須有明確的目地,一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求,力爭及早準備,在客戶要求的期限內供貨,另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力,考慮并補充完善。

三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決

銷售是一種長期循序漸進的工作,而產品缺陷普遍存在,所以銷售經理應正確對待客戶投訴,視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及,同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中,嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執行,在接到客戶投訴時,首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,其次應及時匯報領導及相關部門,在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案,同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。

業務員工作總結通用(三)時間飛逝,不知不覺來到公司已經半年了,就快到過年的時候了。記得剛來的時候,由于經驗的缺乏,是即興奮又擔心。最初是抱著學習和鍛煉的態度來到這里的。半年下來,覺得自己學到了很多,也進步了很多,在生活和工作上都有了一個全新的體驗。雖然沒有什么大的貢獻,但也算經歷了一段不平凡的考驗。

在此,當然首先非常感謝公司給我這個機會,讓我在工作中不斷地學習,不斷地進步,慢慢提升自身的素質,同時也非常感謝大家在這段時間對我的幫助。

走出學校,步入社會工作后,發現一切都比在學校的時候正規化,每天要準時上下班,每天要對著電腦坐一整天,現在的業務員離不開電腦,起先有點不適應,但慢慢地狀態也就調整過來了。

首先,先總結一下我半年來的工作情況。

這半年來我主要是做以下這些事,最主要的當然還是負責網絡這一塊。記得剛來時不懂得如何,經過這段時間的,慢慢地有了新的體會,知道如何提升自己公司產品的曝光率。當然也會每天及時地更新我們公司的產品信息,并不定期地將一些新的產品到網站上去,充實我們的產品信息。半年下來,雖然并沒有什么實質性的客戶,但也會在一些免費網站上收到一些詢盤,可見功夫并沒有白費。因此以后還是會繼續努力維護這些B2B網站。

其次是對產品的了解。

記得剛來時經常會下到生產車間了解設備,為此主管也為了讓我們盡快對產品有一個大致的了解,讓我們每周了解一臺設備,彼此之間互相交流。現在我對公司的主營產品已經有了一個比較全面的了解。當然我們知道這還遠遠不夠,我今后一定要努力去了解更多的產品,特別是其他廠家的。

除此之外,平常我也會處理一些詢盤。主管會將一些在_網站收到的詢盤分配給我處理。當然我也會及時處理,對信件及時作出回復,但大部份都杳無音信,可能大部分人都經歷過相同的事情。很多發出去的信件都得不到回復,即使部分報了價,但最終成交的可能性也微乎及微。即使是這樣,也要對每份詢盤做出及時回復以給客戶留一個好印象。都說做業務員要有耐心,要有恒心,大概就是體現在這里吧。

半年下來,雖然還未接到單子,但總體而言對外(內)貿流程也有了一定的了解??蛻粼儽P——報價——得到訂單,簽訂合同——公司內部下單投料——生產部生產設備——發貨——調試——售后服務,每一個環節都至關重要。

當然半年下來也有令人擔心的地方,就是公司整體制度比較混亂。我基本了解了公司的工作流程,也明白了公司的發展方向,這讓我了解到工作并不是一個人的事,團結的力量是很大的。公司最主要的部門是銷售部和生產部。這兩個部門的協作是非常重要的,倘若這兩個部門脫節了,就什么事也辦不成了。

我們知道只有銷售部接到單子了,生產部才會有活做。而與此同時也只有生產部按時交出設備,才有可能帶來下一次的合作。其實作為一家公司,首先經營的是人才,其次是誠信,然后就是產品。來到豪特的時間說長不長,說短也不短。但在這半年里,還是發生了很多事,樓下的鉗工換了一批又一批,包括倉管、技術人員都換過,人員流動頻繁,可能是員工們都缺乏一種歸屬感。還有就拿新產品鞋套機來說,自從上了這個產品后波折不斷,如不能按時交貨,客戶來了多次卻看不到能正常運行的設備。

都說成交并非是銷售工作的結束,而是下次銷售活動的開始。但我們的現狀卻是接一個單子就失去一個客戶。說到底原因在于誠信,我們知道誠信是公司經營的理念,與其說經營產品,倒不如說是經營誠信,每個公司都是靠著誠信保持著自己已有的客戶群并擴大自身的影響力。還有就是產品質量也至關重要。出去的設備只有具備高質量,客戶才會信賴我們,所以今后在產品質量方面一定要把好關。

在公司的這段時間我也特別感謝大家對我的照顧及幫助,當然要特別感謝的是主管。記得剛來時真的是很多東西都不懂。都說新人是需要人帶的,我可能算是幸運的一個,因為有經驗豐富的主管帶著。記得剛開始什么都不懂,不懂得如何收發傳真,不懂得如何在B2B上信息,不懂得如何對一些詢盤函做出正確的回復。

這段時間在主管的悉心指導下真的學會了很多,除此之外平常大家也會教我一些做人做事的道理,這些是在學校里是學不到。當然以后的路還很長,要學的還很多,我會繼續向大家好好地學習。

業務員工作總結通用(四)從學校畢業后進入公司,經過三個月的學習與工作,我對自己的工作認真思考并記錄下來,以此作為自己工作的一個階段性的總結,同時向領導匯報我的工作,請領導審查并給予同意我的轉正申請。

一、工作成績與收獲

首先要感謝公司人力資源部的認可,讓我有機會進入公司學習,并對我進行的全方面的培訓。在這三個月里,我從公司學到了不少的知識,也得到了不少的訊息,能力得以進一步的提高。進入公司的時候,我就知道我最大的缺點就是對公司、行業以及產品系統知識的掌握,好在,這些只要努力,都是可以學習的。

1、在人力資源部的培訓下,我了解了公司的歷史以及規章制度等,這使我對公司有了更全面的認識,公司的歷史底蘊,嚴謹的工作氛圍,科學的管理制度增強了我在公司發展的信念,相信隨著公司的發展,自己也一定會有大的進步。

2、在公司對新員工的培訓期間,我努力學習公司整體情況及產品系統的知識,熟練掌握了產品系統各部分的作用、工作原理、結構、特點、材料等情況,能系統明了的將整個產品詳細、調理清楚的向項目業主講解,交流清楚,為今后業務工作的開展二奠定堅實的基礎。

在對公司介紹的學習過程中,挖掘公司與別的公司的區別與優勢,自己組織語言,將公司的特點、優勢、業績等全面的介紹給業主。這也是董事長提倡業務制勝的“三把斧”中的兩者,所以我從不敢懈怠。

3、為了讓自己更好的進入工作角色,我在短時間內盡量掌握多的行業知識,并在后期工作中隨時學習補充行業知識的學習。

要想在這個工作中出色,融入到這個行業里,就只能在工作過程中廣交朋友,學習行業知識,在業務工作中,互通消息,互相學習,為在這個行業中長期發展而努力。

4、為了我們在業務工作中與人溝通更勝一籌,我仔細的學習了商務知識,我們部門的總經理對我表示認可,商務知識是業務員成功必備的素質,這使我們在談業務的時候比別人更容易成功。

5、前不久,我跟隨團隊出差,在這近一個月的業務出差中,我將安徽和河南兩省的項目信息進行了拜訪,已經和一些項目的甲方相關人員取得良好的溝通,這為以后我們與這兩地的合作提供了有效的資料。

二、我在工作中得到的感悟

1、最先要感謝的是公司對我們業務工作的支持。

為了方便我們業務員開展工作,公司特意給我們業務員配備了筆記本,并在資料庫中準備了公司企業形象介紹ppt,產品系統工藝流程演示,這使我們在業務需要時查找項目和介紹產品信息方便快捷了許多。同時也提升了公司的形象,增加業務成功的籌碼。

2、業務工作的首要前提是勤奮。

在學習和準備期間,勤奮學習產品知識,認真學習公司組織的各類培訓,并做好學習筆記、工作日記,反復組織語言練習講解系統。項目信息是業務工作的前提條件,勤奮查找項目信息,總結、交流查找項目的心得,使得自己能更好更多地得到項目信息,更大幾率地取得成功。工作過程中,勤奮努力總結工作中的經驗教訓,大膽嘗試自己的想法與心得。

3、學而不思則罔,思而不學則殆”,除了學習,我們還要善于思考。

在工作過程中我們要對工作過程的事物進行思考,對項目信息總結思考,對工作方法總結思考,對業態總結思考,這些都是工作成績和業務能力可以取得提高的條件,如果一個人只是機械地工作而不去總結和思考,那他是不會進步的。而總結思考之后不去實踐自己的想法,那也是無濟于事,于事無補的,等于空想,也不會取得進步。

4、工作進步是要講求方法的。

方法是在工作一段時間后,回顧前期的工作之后,總結出來,并予以踐行的。工作方法的改進,是一個循序漸進的工作,是一個長期的過程,而且更是一個不斷總結不斷改進的過程。

5、業務工作全力以赴。

全力以赴自己的工作,竭盡全力去獲得各個方面的信息,思考成功的關鍵所在,并且全力以赴使用各種方法獲得關鍵人物對我公司技術的認可,以在招標時獲得最終的成功。

三、崗位認識

1、業務工作不僅是簡單的先查找項目信息,再去跑甲方的工作,而是一個通過長期工作經驗而換來的經過多種方法查找到有效信息,并通過各種方法獲得項目成功的關鍵所在,并結合我公司企業情況和_(產品)系統介紹,獲得業主的認可和信任,最終取得項目的成功。

2、業務崗位不僅是產品的銷售,更是公司形象的代表,營銷工作的成功與優秀是否,在一定程度上代表公司的整體面貌。

為公司在行業之中享有美譽而起著關鍵作用。

3、營銷工作的總結也是公司為業務人員不斷成長而制定的一項制度。

作為業務人員更應該將工作總結作為工作的重要環節對待,“學而不思則罔”,為了更好的改進今后的工作,必須對前期的工作不斷進行總結。

4、營銷工作是負責一個項目從開始到結束完整的過程。

從項目的前期溝通、招標、合同簽訂、制作安裝過程的跟蹤,回款等等,所以業務人員必須認真嚴格,一絲不茍的完成全過程工作,才能稱得上是一名合格的業務人員。

5、業務人員也是公司信息來源的重點方式。

所以業務人員在獲得各種信息是,要及時將信息反饋回公司。

四、優點與缺點

全面衡量自己的工作,自身的優缺點表現在以下幾個方面:

優點:

1、善于總結。

工作經驗和知識的欠缺要靠在日常工作的不斷學習和總結中來彌補,所以要想成長,必須進行總結。

2、心細認真。

工作經驗的積累鍛煉成了心細認真的性格,對于業務工作來說,心細認真能夠及時學習到別人的優點,善于發現業務工作中關鍵所在。工作認真是任何工作成功的基本素質。

缺點:

1、對產品系統技術細節的了解沒有熟練掌握。

在前一個項目的招標過程中,我明顯感覺到,業主對一些細節問題的詢問自己回答比較欠缺。

改進措施:對產品系統的制作及安裝過程,我將全程進行跟蹤和學習,相信經過這個系統全過程的學習,我會對產品系統的細節了解的更為全面。

2、投標過程中的細節方面做的不是足夠好。

制作標書時,按照招標要求制作了數量合適的標書,但是沒有給自己留存一份,以備自己的隨時查看和在詢標時候的講解參考。在簽訂技術協議時,發現自己沒有準備好技術協議的樣本等等。

改進措施:通過這次投標,學習了投標工作的全過程,相信今后的投標工作,自己會準備的充足。

“與誰同行,決定你能走多遠!”——這是我的座右銘,我堅信,我與公司會走得更遠。

業務員工作總結通用(五)來到公司已經有四個多月了,每天必做的事情就是更新b2b網站信息,與此同時也在不斷完善每個網站上我們公司的內容,特別是產品信息方面,會將一些新的產品添加進去,也將個別網站上的企業商鋪建了起來,這樣一來產品信息豐富了,被關注的機會也會增加,客戶也能更充分地了解我們公司的信息。這幾天主管又給了我一個與客戶電話溝通的機會,讓我幫著聯系一些客戶,了解客戶的需要以及購買設備的意向。在與客戶電話交流的過程中我還是出現了很多的問題,當客戶問到一些關于設備的技術性方面的問題時,我都不能很好地做出及時的回答。這點主管也看到了,還提醒我也應該多學習一些技術方面的知識,以應對客戶隨時提出的問題。

我想今后我一定會努力朝著以下幾個方面繼續努力,首先是抽空學習一些關于設備技術方面的知識。作為一名業務員,如果當客戶問一些有關產品的專業問題時,若一問三不知,那么很可能會失去這個客戶。因此為了抓住每個潛在的客戶,一定要熟悉產品的性能,才能很專業地回答客戶的問題。其次,之前主管也說過作為一名正式的業務員的話,如果真的想使自己有成就感的話那就要做出業績來,因此今后我也要朝著這個方向好好加油。

上個月公司正式成立了,也制訂了相應的一些制度,但就目前實行情況來看似乎不是很理想,這段時間在工作配合等方面還是出現了很多的問題。雖然是呆在樓上工作,但還是經常會傳來一些關于車間人員沒能好好配合等一系列問題??赡芄緞偝闪⒉痪?,同時又實行了新的制度,因此車間人員在配合方面可能還需要一定的磨合期。還有就是銷售部與生產部脫節的問題。有時候樓上已下單,但樓下卻沒有及時執行,因此出現在交貨期快到的時候拼命趕工,此時可能只保證得了交貨期,卻不能保證產品質量。之前對于工作的流程也都已經做了一定的規定,只是還沒能得到很好的實施。今后,管理人員一定要時不時地鼓勵工作人員盡快融入工作狀態,一定要認識到個人的不足,要養成團隊合作的精神,每一項工作都要按流程一步步進行,這樣我們公司的各項制度才能得以推行,公司才會有發展的動力。

記得老總前幾天說過這么一句話,現在我們公司的業務是接一個死一個。這句話很值得人深思,為什么現在會出現賣一臺設備就失去一個客戶的情況呢,這主要是產品質量不高的問題。像我們賣出去的設備主要是靠質量來說話的,如果我們賣出去的設備質量不合格的話,在運行過程中三天兩頭出故障,那么客戶就會不斷抱怨,也會重新去找新的供應商,那就相當于我們又失去了一個客戶?,F在我們很多賣出去的設備就出現了很多這種問題,小到設備上的一個零部件脫落,大到整臺因為重要部件的不合格而不能正常運作,這樣一來即耽誤了客戶的業務,也壞了我們的聲譽。我們知道質量是企業的靈魂,當客戶在選擇供應商的時候,他們最重視的就是產品的質量。所以今后一定要在質量方面把好關,決不能因為趕交貨期而忽視產品的質量。只有當產品在銷售及運行過程中質量沒出現問題,那么客戶就會信任我們公司及產品,定會給公司帶來后面的訂單,才不至于賣一臺設備就失去一個客戶。

篇(7)

工作成績與收獲

首先感謝公司人力資源部認可、招聘我進入xxx公司,并對我全方面的培訓,給予我在公司發展的機會。感謝x董事長、xxx總經理、xxx副總經理及公司其他領導和同事給予我無時不在的培訓、教導與幫助,使我在短短的三個月時間里能學到最多的知識和信息,并得以提高。當我進入xxx的第一天開始,我深知自己最大的欠缺是對我公司、行業及產品系統知識的掌握。

1、認真學習公司人力資源部組織的對公司歷史、制度等的培訓,對我xxx公司有了更深刻和完整的認識。xxx公司深厚的歷史底蘊、嚴謹的工作氛圍、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發展、努力發揮的信念,相信隨著公司的發展,自己也一定會有大的進步。

2、在公司對新員工的培訓期間,我努力學習公司整體情況及xx(產品)系統知識,熟練掌握了xx(產品)系統各部分的作用、工作原理、結構、特點、材料等等情況,能系統明了將整個xx(產品)系統詳細、順利、條理地向項目業主講解、交流清楚,為今后業務工作的開展而奠定堅實的基礎。對公司介紹的學習過程中,深挖掘我公司與別的公司的區別與優勢,自己組織語言,將公司的特點、優勢、業績等全面地介紹給業主。這也是x董事長提倡業務工作制勝的“三把斧”的兩者,所以我從不懈怠。

3、在短時間內掌握更多的行業知識,并且在后期的工作中隨時學習補充行業知識的學習。不僅在學習期間努力學習行業知識,為自己盡快進入工作角色而準備,并且要想將業務工作做的更加出色突出,融入到這個行業中來,在工作過程中努力廣交朋友,學習行業知識,在業務工作中,互通信息,互相學習,為在這個行業中長期發展而努力。

4、仔細學習了商務知識。x總對業務人員的培訓不僅重視業務知識,對商務知識的培訓也絲毫沒有松懈,使得我們認識清楚業務員成功必備的素質,也使得我們在業務工作與人溝通中細節上的勝出增加一籌。使我們增強了成功的信心。

5、在近一個月的業務出差工作過程中,我將安徽和河南兩省的項目信息進行了拜訪,已經和一些項目的甲方相關人員取得良好的溝通。典型的項目有安徽合肥四方集團30萬噸/年合成氨10萬噸/年甲醇項目,安徽華誼化工有限公司60萬噸/年甲醇,50萬噸/年醋酸及30萬噸/年醋酸乙酯項目,河南亞洲新能集團110萬噸/年甲醇80萬噸/年二甲醚項目等,都將在下半年和明年開始招投標工作。并且重點拜訪了東華科技工程公司(化三院),在x總的幫助下,與化三院負責xx(產品)的相關人員建立了良好的合作關系,今后該院設計的xx(產品)項目對方將向業主推薦我們公司。在化三院設備采購部入網并通過審核,今后三院總包項目中如有xx(產品)系統,我們公司將可以作為三院的競標方之一參與競標。

6、成功中標山西焦化股份有限公司10萬噸苯加氫項目xx(產品)系統。在項目招標前四天接手,積極向xxx技術總經理,xx技術部部長,xx電氣工程師學習苯加氫xx( 產品)知識,在最短時間里詳細了解技術方案。立即與山西省國際招標有限公司的相關負責人取得聯系,了解了該項目的競標廠家,議標人員,設計單位,并且經過溝通取的得招標公司相關人員支持,到達山焦后,積極配合xxx總經理與山焦相關領導進行溝通,爭得了山焦相關領導的支持。開標前積極準備述標。最終我公司順利中標。

工作表現——態度與感悟

1、感謝公司對我們業務工作的支持。公司為方便我們業務員的工作開展,為我們配備了筆記本電腦、公司企業形象介紹ppt,產品系統工藝流程flash演示,使得我們在工作過程中查找項目和介紹產品信息提供了方便快捷。同時也提升了公司的形象,增加業務成功的籌碼。

2、勤奮是業務工作的首要前提。在學習和準備期間,勤奮學習產品知識,認真學習公司組織的各類培訓,并做好學習筆記、工作日記,反復組織語言練習講解系統。項目信息是業務工作的前提條件,勤奮查找項目信息,總結、交流查找項目的心得,使得自己能更好更多地得到項目信息,更大幾率地取得成功。工作過程中,勤奮努力總結工作中的經驗教訓,大膽嘗試自己的想法與心得。

3、善于學習和總結。“學而不思則罔,思而不學則殆”,在工作過程中要善于對工作過程的事物進行總結思考,對項目信息總結思考,對工作方法總結思考,對業態總結思考,都是工作并能取得提高的條件,如果一個人只是機械地工作而不去總結和思考,那他是不會進步的。而總結思考之后不去實踐自己的想法,那也是無濟于事,于事無補的,等于空想,也不會取得進步。

4、工作進步是要講求方法的。方法是在工作一段時間后,回顧前期的工作之后,總結出來,并予以踐行的。工作方法的改進,是一個循序漸進的工作,是一個長期的過程,而且更是一個不斷總結不斷改進的過程。

5、業務工作全力以赴。全力以赴自己的工作,竭盡全力去獲得各個方面的信息,思考成功的關鍵所在,并且全力以赴使用各種方法獲得關鍵人物對我公司技術的認可,以在招標時獲得最終的成功。

崗位認識

1、業務工作不僅是簡單的先查找項目信息,再去跑甲方的工作,而是一個通過長期工作經驗而換來的經過多種方法查找到有效信息,并通過各種方法獲得項目成功的關鍵所在,并結合我公司企業情況和xx(產品)系統介紹,獲得業主的認可和信任,最終取得項目的成功。

2、業務崗位不僅是產品的銷售,更是公司形象的代表,營銷工作的成功與優秀是否,在一定程度上代表公司的整體面貌。為公司在行業之中享有美譽而起著關鍵作用。

3、營銷工作的總結也是公司為業務人員不斷成長而制定的一項制度。作為業務人員更應該將工作總結作為工作的重要環節對待,“學而不思則罔”,為了更好的改進今后的工作,必須對前期的工作不斷進行總結。

4、營銷工作是負責一個項目從開始到結束完整的過程。從項目的前期溝通、招標、合同簽訂、制作安裝過程的跟蹤,回款等等,所以業務人員必須認真嚴格,一絲不茍的完成全過程工作,才能稱得上是一名合格的業務人員。

5、業務人員也是公司信息來源的重點方式。所以業務人員在獲得各種信息是,要及時將信息反饋回公司。

優點與缺點

全面衡量自己的工作,自身的優缺點表現在以下幾個方面:

優點:

1、善于總結。工作經驗和知識的欠缺要靠在日常工作的不斷學習和總結中來彌補,所以要想成長,必須進行總結。

2、心細認真。工作經驗的積累鍛煉成了心細認真的性格,對于業務工作來說,心細認真能夠及時學習到別人的優點,善于發現業務工作中關鍵所在。工作認真是任何工作成功的基本素質。

缺點:

1、對xx(產品)系統技術細節的了解沒有熟練掌握。在山焦苯加氫xx項目的招標過程中,我明顯感覺到,業主對一些細節問題的詢問自己回答比較欠缺。

改進措施:山焦加氫xx(產品)系統的制作及安裝過程,我將全程進行跟蹤和學習,相信經過這個系統全過程的學習,我會對產品系統的細節了解的更為全面。

2、投標過程中的細節方面做的不是足夠好。制作標書時,按照招標要求制作了數量合適的標書,但是沒有給自己留存一份,以備自己的隨時查看和在詢標時候的講解參考。在簽訂技術協議時,發現自己沒有準備好技術協議的樣本等等。

韩国最新伦理片在线播放| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 日韩熟妇视频在线观看| 清纯美女被三个黑人伦爆| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 国产蜜臀一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| 国产中文字幕一区在线| 中文字幕高清在线免费| 亚州午夜无码久久久| 亚洲高潮美女久久久久久| 国产成人女人在线视频观看| 日本伊人久久综合网| 成人区人妻精品一区二| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 国产三级国产精品国产普通| 日韩精品一区二区三中文字幕| 亚洲精品熟女国产多毛| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 国产经典精品一区二区三区 | 最新国产主播一区二区| 国产福利诱惑在线网站| 色噜噜视频大全在线| 国产精品久久久久久岛国欧美| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 亚洲精品女人成人久久久| 在线免费亚洲精品视频| 日日夜夜精选免费观看| 日韩中文字幕人妻少妇| 日本第一毛片东京热| 91嫩草尤物在线观看| 韩国乱码国产乱码精品| 99爱精品视频在线视频| 一级黄色大片免费观看小草av| 天天操天天摸天天操天天插 | 日本在线视频播放一区二区| 日本中文字幕人妻日韩| 青青操手机在线视频观看| 射精爆菊操小穴肛门视频| 91成人精品午夜福利一区| 免费蜜桃大片视频在线播放| 一级黄色大片免费观看小草av| 日本91av在线播放视频| 精品一区精品二区国产| 午夜美女福利在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 在线看不卡美国av| 日本一道本一区二区三区四区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 精品久久婷婷免费视频| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 中文字幕一二区二区三区| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 少妇愉情理仑片高潮日本| 国内少妇一区二三区免费看| 视频在线只有精品日韩| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产成人a高清在线观看 | 国产美女野战在线播放| 国产亚洲午夜精品a一区| 日本免费三区二道视频| 高清免费无遮挡在线观看| 日韩黄色av网站在线观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 98无人区码一码二码三码视频 | 成人黄片黄久久久久久久| 久久国产欧美韩国精品app| 国产不卡国产不卡国产精品不卡 | 在线不卡视频一区二区三区| 成人动漫一二三区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 97精品人人妻人人爽| 无套内射毛片在线观看| 久久青青草线视频免费观看| 一区二区三区四区五区午夜福利| 亚洲欧洲日本在线色| 国产激情视频在线激情观看的| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 男人插入女人下面的真实视频| 国产原创自拍看在线视频| 国产日韩蜜臀在线观看| 欧美色一区二区三区| aaa级精品无码久久久国产| av天堂午夜精品一区二区三区 | 一区二区三区不卡欧美| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日韩午夜福利一区二区| 伊人久久中文大香线蘸品综合 | 中文字幕一区二区三区在线免费| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91久久精品人妻一区二区 | 欧美日韩激情视频免费观看| 99热精品视频在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 人妻一区二区在线观看| 国产情色一区二区免费视频| 国产av夜夜欢一区二区三区| 免费蜜桃大片视频在线播放| 国产在线精品成人一区二区三区 | 国产精品99久久一区二区三区| 黄色三级视频一区二区三区 | 国产精品口爆一区二区三区| 亚洲男男av在线观看| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 欧美视频播放一区二区| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 毛片视频网址永久在线观看| 日韩一级免费在线观看视频| 91久久亚洲精品国产一区二区| 日韩欧美一区二区最新| 91久久精品一区二区二区| 在线观看欧美污污视频| 日日夜人妻无码中文字幕| 久久久美国精品中文字幕 | 美妇av一区二区三区| 国产亚洲一级二级三级| 另类欧美日韩国产专区| 亚洲欧美二区福利视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 日韩中文字幕成人av网站| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 成人一级黄片免费视频| 亚洲国产精品二区在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 污污污网站在线免费看| 91国产自拍免费视频| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产免费激情床戏视频| 中文字幕2019午夜福利| 精品亚洲中文字幕av| 香港三曰本三级少妇三99| 国产经典精品一区二区三区| 森泽佳奈在线视频播放| 9久久99久久久免费精品然| 中文字幕高清在线免费| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 中文字幕视频区一区二| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲中文人妻字幕视频| 日本肥熟老熟妇15p| 国产精品久久久久久无码AV| 欧美日韩国产一区二区| 成年美女很黄的网站| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国内精品人妻无码久久久影院| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 99久热这里只有精品免费| 丰满的少妇中文字幕完整版 | 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 亚洲欧美日韩另类综合| 亚洲精品乱码久久久久99| 91精品国产丝袜高跟在线| 久久视频在线播放视频| 激情综合丁香久久久久久| 天堂资源中文最新版在线一区| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | 亚洲国产女同在线免费观看| 国产精品熟女视频区蛋播| 亚洲色图在线精品视频| 99久久久精品一区二区三区| 国产夜色精品一区二区在线观看| 亚洲精品黄色小视频| 人妻中文字幕中字在线| 国产区女主播精品视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 搡老熟女乱淫一区二区| 91成人免费电影在线| 超碰一区二区的四区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 一区二区三区有码视频| 国产精品对白刺激久久久| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产精品欧美亚洲制服| 日韩有码字幕在线观看| 最新亚洲天堂资源av| 黑人一区二区三区啪啪网站| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 另类欧美日韩国产专区| 国产日韩av一区二区在线| 国内人妖一区二区在线播放| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲成人黄色天堂网| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲天堂中文字幕第一页| 亚洲AV五月天久久精品| 9久热这里只有精品6| 97在线观看免费视频播放| 大鸡巴猛烈抽插视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 久热色精品无码在线| 欧美日本黑人一区二区 | 好吊视的一区二区三区现频| 国产麻豆精品一区一区三区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 午夜精品福利在线一区二区| 内射在线成人精品视频播放| 精品国产仑片一区二区三区| 午夜福利在线欧美激情| 内射白嫩大屁股在线播放91| aaa级精品无码久久久国产| 日韩精品在线观看视频网站| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 蜜桃成熟视频在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 久99久视频精品免费8| 人妻系列视频免费看看| 亚洲欧美日韩另类综合| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲综合精品美女视频网站| 青青草原在线免费观看网站| 亚洲国产精品久久久久久无码| 精品国产又长又粗又爽又猛| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 日韩特黄免费在线观看| 综合激情五月婷婷久久| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 午夜欧美日韩精品久久久久| 亚洲国产精品欧美精品| 免费中文字幕视频在线| 日韩一区二区精品视频在线观看 | 推荐丝袜高跟在线观看| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 女人的日本黄色香蕉视频| 免费人成视频在线观看播放网站| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 91少妇一区二区三区| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲国际精品视频在线| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 亚洲精品久久久久久第一页| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 久久久久久久久久久久9999| 一区二区三区四区中文字幕av | 日本熟妇视频一区二区| 日本 欧美 国产 一区 二区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国内精品久久久久久一区二区| 中文字幕亚洲精品日韩 | 国产饥渴熟女91专区| 亚洲av成人一区午夜网站| 欧美日韩国产一区精品| 日本一区二区在线视频免费观看| 日本中文字幕乱码在线播放| 国内精品伊人久久久久| 一本之道中文字幕东京热| 精品中文日韩色影院| 97se人妻少妇av| 成人黄片黄久久久久久久| 一进一出流出白浆视频| 特黄一级片胖女人干逼的| 久久精品国产自在现线免费| 亚洲精品入口一区二区| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 人妻一区二区在线观看| 日本一区二区三区麻烦视频| 久久99热这里只精品| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产一区二区三区精品自拍| 久久久久精品亚洲av| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲av尤物在线播放| 看全黄大片视频不卡| 国内无套内精激情四射| 一区二区三区久久99精品18禁 | 国产婷婷色一区二区三区四区| 成人av一区二区三区久久| 18禁无遮挡美女国产| 中国式操B在线观看| 精品亚洲乱码一区二区| 九九热99这里有精品| av免费在线观看欧洲| 在线观看免费不卡av| 午夜精品一区二区三区久久久| 免费污污网站在线观看| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 99精品视频在线观看86| 成人不卡av在线观看| 中文毛片无遮挡高清免费| 日韩欧美成人中文字幕| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 北条麻妃一区二区在线| 一级av大片久久久久久| 人妻蜜桃一区二区三区| 免费观看在线亚洲视频| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 女同国产日韩精品在线| 日本一区二区三区观看视频| 国产乱人av一区二区三区| 国产精品中文字幕久久| 国产av我要操死你| 欧美日韩另类综合在线| 国产一级精品色特级色国产 | 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 国产精品一区二区美女| 日韩欧美国产操逼视频| 九九热99这里有精品| 日韩伦理一区二区三区电影| 少妇一区二区三区乱码| 青青草原av在线免费播放| 久久精品国产久精久精| 这里只有国产精品视频播放视频| 91亚洲国产成人久久精品网站| 中文日韩欧美在线观看| 中文字幕av三区三级爽| 日本成人在线你懂的| 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 亚洲中文字幕第八页在线看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 香蕉视频精品网站在线观看| 最新中文字幕麻豆视频| 鸡巴好涨想插逼视频| 超污短视频网站在线观看| h在线观看成人免费| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 香港三A级日本三A级| 午夜精品人妻久久久| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 青青草毛片在线视频免费看| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 日本六十路五十路熟女息子| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 内射在线成人精品视频播放| 精品国产一区二区三区.| 国色天香免费视频在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 日韩有码免费在线播放| 国产内射视频在线免费观看| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 午夜福利精品一区视频| 人妻日韩亚洲精品视频| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产成人午夜91精品| 国产一区二区三区四区久久久| av天堂午夜精品一区二区三区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 国产一区二区三区口爆在线| 精品国产一区二区999| 日本高清一区二区不卡| 在线欧美日韩国产精品| 中文有码精品视频在线| 青青草五月天在线视频| 久久久久久久久久久三级| 中文字幕免费观看成人日本| 久久成人电影一区二区三区| 久久久久久久久18禁秘| 日韩精品一区二区三中文字幕| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 日韩a级大片在线免费观看| 日韩久久久久久蜜臀av| 午夜福利视频久久午夜| 亚洲伦理精品在线观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 亚洲乱码精品久久久久久99 | 久久亚洲中文字幕精品二区| 成人av一区二区三区久久| 欧美乱码一区二区三区在线看| 深夜福利在线观看视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 韩国情色在线一区二区| 亚洲精品一区二区三区的| 和艳妇在厨房好爽在线观看 | 久久久久久在线观看视频| 黄片av一级在线观看| 日本黄色爱爱视频网站 | 成人免费高清视频在线| 免费看啪啪国产网站| 久久久一区二区中文字幕| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 超碰在线免费人人妻| 中文字幕有码无码人妻视频| 中文字幕少妇久久免费| 一二三四区中文字幕在线| 日本六十路五十路熟女息子| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 精品久久一区二区三区| 色综合国产一区二区三区| 果冻传媒一二三区av精品| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 一区二区三区在线国产视频 | 丝袜美腿在线观看四区| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 国产全肉乱妇杂乱视频| 可以打开看的操逼视频网| 欧美日韩激情在线观看视频| 在线观看加勒比日韩av| 免费日韩成人在线视频| fc2成年免费共享视频| 国产精品视频网站一区| 一区二区三区偷拍女厕| 精品无码国产自产野外拍在线| 日韩中文字幕有码午夜美女| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 日韩资源福利网站免费观看一区| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国产区一区二区日本精品视频 | 成人黄片黄久久久久久久| 国产成人精品1区2区| 亚洲av综合一区二区三在线播| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产日韩在线视看高清视频手| 操在线免费视频观看| 午夜精品福利视频网站| 国产精品导航一区二区| 欧美视频在线看一区二区| 久久精品国产一区二区涩涩| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 韩国精品一区二区三区四区| 免费观看国产在线视频不卡| 日韩福利视频三区一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 久久精品99久久无色码中文字幕| 青青草视频网址入口| 国产成人香蕉久久久久| 网站在线观看视频免费| 嫩草嫩草视频在线观看| 日本成人在线中文字幕| 精品久久久久亚洲综合网| 在线免费观看av色网站| 蜜桃精品一区二区三区在线| 蜜桃成熟视频在线观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产精品成人av一区二区| 黄片av一级在线观看| 久青草视频免费视频福利片| 男人天堂视频在线官网| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 免费一级黄色好看的国产| 一区二区三区精品在线视频观看| 美女隐私视频网站入口| 污片视频网站在线观看| 亚洲成av人片在线天堂| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲一区二区三区品视频| 最新午夜国内自拍视频| 午夜精品一区二区三区久久久| 国产在线看片免费人成视频| 偷拍一区二区三区四区五区| 99久久久精品免费看国产| 午夜国产激情视频在线观看| 韩国三级三级三级三级三级| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 色播放视频在线观看视频在线播放| 女优av一区二区三区| 午夜精品免费在线视频| 久久精品国产久精久精| 一本之道中文字幕东京热| 按摩偷拍亚洲一区二区| 中文字幕一区视频播放| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 天天在线天天看成人免费视频| 欧美亚洲中文字幕高清| 国产少妇自拍视频在线观看| 日本六十路熟女工口| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 性色av一区二区三区免费观看| 午夜一区二区三区视频| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 亚洲av伊人啪啪c| 日本理论三级在线观看| 青青久久在线免费观看| 亚洲少妇久久中文字幕| 蜜臀免费在线观看视频| 国产美女无遮挡免费视频网站| 波多野结衣AV在线播放| 菲菲影院亚洲一区二区| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 午夜福利视频国产专区| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 亚洲春色激情美女视频网站| 欧美一区二区三区完整| 国产精品日产三级在线观看| 欧美成人一级免费在线视频| 福利免费观看午夜体检区| 国产日韩欧美成人免费| 亚洲国产精品久久久久久无码| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲片av免费在线观看| av网站在线播放网站| 韩国精品一区二区三区四区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 在线播放大黑屌大干人妻| 亚洲av再在线观看懂色av| 欧美成人亚洲综合在线| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 国产午夜福利精品一区二区| 国产美女av一区二区三区| 国产十日韩十另类十视频新区| 美女午夜福利在线精品网站| 日本一区二区在线视频免费观看 | 国产精品自产拍2021在线观看| AV高清hd片XXX国产| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 亚洲av无码一区二区三区四区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲精品十八禁在线观看| 日韩熟妇视频在线观看| 日本一本二本不卡视频| 尤物视频官网在线观看| 国产一区在线免费观看视频| 国外又粗又长又硬的性视频| 欧美日韩国产中文视频| 爱爱一区二区三区免费视频 | 超污短视频网站在线观看| VODAFONEWIFI巨大黑| 日韩福利视频导航网站| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 在线观看日韩高清av| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 午夜直播福利在线视频| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 99国产午夜在线精品| 日韩在线观看视频91| 精品国产自在现偷99精品| 欧美性爱精品在线免费观看| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 久久精品高清视频中文字幕| 香蕉久久高清国产精品观看| 日韩欧美在线中文字幕网| 男人的天堂啊啊啊啊| 免费一级a在线播放视频正片| 国产又粗又大又猛又爽国产馆 | 久久机热免费视频观看| 在线观看成人av毛片| 成年视频女人的天堂天天看片| 欧美色网站一区二区三区| 国产精品中文字幕剧情| 黄色激情四射在线观看| 尤物av午夜精品一区| 视频免费观看网站不卡| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 欧美日韩国产综合精品| 99精品国产成人一区二区| 色综合91久久精品中文字幕| 久久精品中文字幕久久| 高潮一区二区三区av| 少妇高潮了好爽在线观看男| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 超碰在线免费人人妻| 自拍成人免费在线视频| 高清日韩中文字幕在线视频| 欧美区一区二区在线| 巨乳在线播放中文字幕| 欧美日韩一级精品不卡| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 尤物视频官网在线观看| 韩国毛片在线播放第8| 色综合久久人妻精品日韩| 亚洲天堂中文字幕第一页| 一区二区三区四区五区电影网| 亚洲精品免费一区二区三区| 户外操美女逼逼中国| 日韩精品美女一区二区三区| 一区二区三区四区三级 | 人妻中文字幕一区二区二区| 91成人免费电影在线| 免费一级黄色好看的国产| 亚洲欧美日韩国产中文| 欧美日韩三级久久久久| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 草草在线视频在线观看| 日韩精品人妻久久久一二三| 日本加勒比中文在线一区 | 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲AV成人影片在线观看| 国产一区午夜福利在线观看| 亚洲中文字幕五月婷婷| 免费国内精品视频在线播放| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 日韩av成人精品久久| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 99视频精品免费观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 亚洲一区二区三区18| 日本一区二区三区视频免费| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 日本韩国国产精品一区| 久久精品国产一区二区涩涩| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 成人免费高清视频在线 | 一区二区三区四区看av| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 9久热这里只有精品6| 日本少妇一进一出视频观看| 极品国产视频在线观看| 日本japanese丰满毛多| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区成人久久免费影院 | 国产人妻人伦精品免费看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 国产精品片211在线观看| 天天摸日日干夜夜看| 日本理论片一区二区三区 | 成人金典777网站| 亚洲av色婷婷精品久久| 无人区一区二区精品| 韩国毛片在线播放第8| 色综合国产一区二区三区| 国产日本精品一区二区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 回本九九久久久久久久久| 久久这里只有精品免费看| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 推荐丝袜高跟在线观看 | 国产成人自拍三级视频| 日本 欧美 国内 一区二区| 成人免费无码精品国产电影在线| 日日夜夜精品免费视频播放| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 天堂在线资源一区二区| 国产三级一区二区三区视频| 男女久久久久久久久久久| 一进一出流出白浆视频| 国产成人午夜中文字幕| 日韩女同一区二区三区| 91亚洲日本视频在线| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 欧美刺激肥熟在线视频| 91久久国产综合精品女同| 日韩av剧情成人在线| 欧亚日韩精品一区二区在线| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 成为人免费高清视频视频 | 国内精品伊人久久久久| 高清av不卡一区二区三区| 精品成人综合aⅴ一区二区| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 久久青青草线视频免费观看| 国产精品美女视频一区| 毛片av中文字幕一区二区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 欧美色香蕉一区二区三区| 天天射天天更新天天日| 久久精品国产亚洲av热老太| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 97视频碰在线观看| 国产自拍成人激情视频| 欧美精品在线看片一区二区| 国产熟女精品久久久久| 国产中文字幕一区在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 人人妻人人做人人妻av| 丝袜国产专区在线观看| av免费在线观看日韩| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲欧美精品免费在线观看| 韩国乱码国产乱码精品| 人妻中文字幕第23页| 国产五码在线观看一区二区三区| 国产一区自拍视频在线观看| 久久久久久久久久久三级| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日本一区二区三区不卡在线| 人妻体内射精一二三区| av中文字幕在线不卡| 国产模特一区二区三区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产日韩欧美啊啊啊| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 强贷色视频在线播放| 国产精品成av人在线视午夜片| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 韩国日本在线观看一区二区| av天堂午夜在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 91精品成人自产拍在线观看| 国产高清第一区第二区第一页| 亚洲电影一区在线看| 99re国产丝袜在线| 中文字幕不卡av在线| 日本一区二区三区爱爱| 日韩精品在线观看传媒| 偷拍一区二区三区四区五区| 亚洲国产美女精品久久久| 18禁网站下载免费观看| 欧美精品午夜久久久久久| 丝袜美腿在线观看一区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品 | 国产又粗又猛又黄长的视频| 中文字幕无码片精品推荐| 中文字幕免费观看成人日本| 天天射天天干天天操天天日| 亚洲中文字幕第一人码| 香蕉久久高清国产精品观看| 无码日韩精品一区二区人妻。| 亚洲欧美综合在线第一页| 中文字幕2019午夜福利| 国产精品毛片一区视频播| 亚洲国产日韩中文字幕| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 国产饥渴熟女91专区| 国产精品无毒不卡久久| 少妇天天日天天射天天爽| 超碰公开在线免费观看| 色婷婷网站在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 免费人成视频在线观看播放网站| 一区二区三区在线观看视频在线| 欧美性视频欧美欧一欧美| 精品久久久午夜一区二区三区| 制服丝袜 一区二区| 天天射天天更新天天日| 91久久精品人妻一区二区| 黄色无码视频在线观看视频| 精品国产又长又粗又爽又猛| 99国产午夜在线精品| 久久精品国产亚洲沈樵| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产免费牲交视频免费播放| 久久综合久久综合鬼色| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲一区二区三区麻豆| 精品推荐在线观看av| 久中文字幕在线一区二区| 亚洲精品久久久久久第一页| 色哟哟成人天堂av在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 日韩激情视频精品在线| 天天摸天天添天天日天天射| 制服丝袜AV无码专区完整版| 少妇高潮太爽了在线视频| 91人妻人人澡人人爽精品| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 国模小黎精品超大尺度| 国产网红主播一区二区| 国产不卡av一区日日骚| 午夜直播福利在线视频| 欧美与日韩性生活片| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 精品人妻一区二区三区夜夜 | 98视频在线观看免费| 国产精品成人女人久久| 中国五十路熟妇洗澡视频| 久久久99人妻免费精品区二| 欧美黄片在线免费观看| 日日夜夜精选免费视频| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 精品久久一区二区三区| 久热精品在线视频观看| av电影在线观看网址| 丝袜美腿诱惑在线播放| 推荐丝袜高跟在线观看| 亚洲精品一区中文字幕| 97视频碰在线观看| 在线1区视频免费观看| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 久久国产99精品日本精品三级 | 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 日本一区二区三区观看视频| 国产一区涩涩亚洲三区| 最新国产欧美一区二区三区| 国产911操逼视频| 亚洲动态福利美女视频| 欧美成人免费看片一区| 小黄片午夜视频在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 高清av中文在线在线观看| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 蜜桃视频在线观看网址| 男人扒开女人狂躁免费视频| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 久久夜色精品国产九色| 一区二区三区日韩小视频 | 三区中文字幕在线观看| 欧美日韩三级久久久久| 精品无码国产自产野外拍在线| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 日韩三级久久久久久久卞| 精品人妻一区二区三区视频| 日本韩国黄色三级三级| 少妇真人挤奶水magnet| 91人妻人人澡人人爽精品| 肥肉多美女操逼大片| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 日本一区二区高清道免费| 狼人久久一区二区三区免费地址| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 日本一区二区在线视频免费观看 | 日韩爱爱一级免费视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产91麻豆精品一区二区三区| 中文字幕亚洲精品在线| 国产极品久久久久久久久久| 中文字幕免费视频精品一区观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 91少妇一区二区三区| 日韩精品电影一二区| 黄色精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 国产激情文学亚洲区综合| 亚洲一区二区三区日本| 午夜精品免费在线视频| 日韩av高清区二区三区| 中文字幕无码久久精品专区| 精品人妻专区在线视频| 男人扒开女人狂躁免费视频| 中文字幕免费观看成人日本| 肥臀熟妇一区二区三区| 99精品国产综合久久久五月天| 国产特黄大片美女精品| 久久想要爱蜜臀av| 一区二区午夜福利免费| 91精品91精品91精品| 日韩极品视频在线观看免费| jizz女人高潮喷水一区二区| 两个人免费观看日本的完整版| 老司机高清熟女一区| 欧区一区二区三区人妻| 女人一区二区三区视频| 日韩欧美在线中文字幕六区| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 天天爱天天做天天爽2021| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 成人免费观看精品视频免费| 欧美日韩久久一区蜜月| 一区二区三区日本精品视频| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 国产成人啪精品午夜在线播放| 少妇特殊按摩高潮连连| 丝袜视频日本成人午夜视频| 日本欧美不卡一区二区| 手机福利看片永久日韩| 亚洲一区二区视频在线| 中文字幕av三区三级爽| 日韩人妻中文字幕高清在线| 强贷色视频在线播放| 国产美女无遮挡免费视频网站| 韩国一区二区在线播放| 欧美一区二区不卡顿| 哪里可以看黄色片子| 国产熟女人妻中文字幕| 人妻中文字幕一区二区二区| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 欧美国产高清污视频在线观看| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 亚洲中文字幕欧美综合| 国外又粗又长又硬的性视频| 久久天天操天天摸精品| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 精品午夜在线播放视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 精品国产一区二区三区蜜臀最| 中文字幕第一页亚洲天堂| 人妻蜜桃一区二区三区| 男人天堂视频在线官网| 色爱区综合激情五月| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 毛片av中文字幕一区二区| 国产乱码日韩一区二区三区 | 黄色网页在线观看一区二区三区| 成人一级黄片免费视频| 最新中文字幕在线一区二区| 日本巨黄泡妞视频免费| 九色视频国产在线观看| 亚洲国产精品av一区二区| 人妻少妇久久精品中文| 国产丝袜视频一区在线观看| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 美女扒开胸露出奶头的图片| 一区二区三区四区中文字幕av| 麻豆片av在线播放免费观看| 樱花草四区区三区四区| av中文字幕在线不卡| 欧美激情在线三区四区| 黄色三级不卡在线观看| 高清不卡中文字幕av| 日日爱黄色毛片视频| 国产精品无套内射迪丽热巴| 91亚洲精品国产第一| 另类精品日韩欧美色国产| 97婷婷在线观看视频| 91久久精品国产性色tv| 99久久综合精品五月天| 国内少妇一区二三区免费看 | 天天舔天天射天天色| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 求在线免费观看av| 男女一起努力奋斗视频| 久久福利视频一区二区三区 | 日韩资源福利网站免费观看一区| 国产少妇自拍视频在线观看 | 日本中文字幕三级在线视频| 日韩av激情在线不卡| 91久久福利国产成人精品| 午夜神马影院网站台| 成人午夜欧美激情在线视频| 老阿姨高潮喷水视频| 幼女网站在线免费观看| 懂色av蜜臀av粉嫩| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 久操免费资源在线播放| 青娱乐在线中文字幕视频| 91亚洲精品午夜福利| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 中文字幕国产精品专区| 亚洲国产精品成人综合久久| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产在线精品99一区不卡日韩| 黄色十八禁网站可进入| 男女一进一出抽搐免费视频| 欧美精品中文字幕久久久久| 亚洲妇女av一区二区三区| 免费在线观看视频专区| 长春欧亚卖场是哪个区| 99精品国产福利在线观看免费| 国产精品成av人在线视午夜片| 久久青青草91在线视频| 日韩午夜a级免费视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 2021AV天堂在线| 亚洲国产成人久久综合人| 午夜视频播放区东京热| 欧美日韩国产一区二区| 欧美精品青青久久久久久| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 日韩午夜福利一区二区| 午夜精品美女久久久久| 日韩精品人妻系列无码专区视频 | 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 天堂网日韩一区二区三区四区| 男女一进一出抽搐免费视频| 日韩欧美在线中文字幕网| 国产免费高清永久在线不卡| 日韩av一区二区在线| 欧美极品一区二区三区在线| 九九九热精品免费视频观看| 国产精品成人av免费| 一二三四区中文字幕在线| 久久久99人妻免费精品区二| 久草福利在线视频观看| 中文字幕在线视频乱码| 一区二区三区看美女视频| 亚洲av 一区二区三区| 污污一区二区在线观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 污污一区二区在线观看| 午夜视频一直看一直爽| 亚洲av影院影视天堂| 播放电影三级黄色片| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 丝袜国产专区在线观看| 中文字幕无码片精品推荐| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 精品人妻一区二区蜜桃视频| 中文字幕亚洲综合久久久| 色偷偷东京男人的天堂| 午夜av一区二区在线| 国产精品成人av一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产精品无码AV一区二区白带| 日韩av网址在线免费观看| 九九在线视频在线视频精品| 日韩一区二区免费高清在线观看| 中文字幕一区二区色婷婷| 狼人综合伊人久久一本| 中文字幕第一视频一区二区三区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 激情国产丝袜激情丝袜| 亚洲熟女视频在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 国产清纯av一区二区| 人妻蜜桃一区二区三区| 精品视频在线观看免费国产| 欧美日韩另类综合在线| 精品女同一区二区三区免费战| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 国产丝袜视频一区在线观看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 欧美一区二区不卡视频| 国内精品极品在线视频看看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 成人高清在线播放视频| 日本一区二区三区麻烦视频| av天堂午夜在线观看| 久久啪啪五月亚洲精品| 97中文字幕一区二区| 日韩国产欧美色资源在线| 丰满熟女人妻大乳添私密| 91天堂视频在线观看| 日本肥熟老熟妇15p| 中文字幕人妻高清乱码| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 久久久久久久久成人av解说| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 在线播放无码后入内射少妇| 国产日韩在线视看高清视频手 | 长沙久久久一区二区高清| 国色天香免费视频在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av | 久久色在线免费视频观看| 精品女同一区二区三区免费战| 中文字幕人妻一区二区免费| 欧美一区二区精品在线视频| 精品国模人妻视频网站| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 乱码人妻精品一区二区三区| 精品偷拍一区二区三区| 五月情综合网站久久| 婷婷激情超碰丁香激情| 黑人一区二区三区啪啪网站| 成人在线黄色av网站| 国产精品熟女视频网站九色| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合 | 成年美女视频在线观看| 伊人久久大香色综合| 国产特黄大片美女精品| 免费人成视频在线观看播放网站| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 最新国产成人综合在线观看| 欧美国产日韩在线视频| 天天射天天日中出少妇| 日本一区二区三区观看视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 内射在线成人精品视频播放| 91亚洲欧美强伦三区| 免费在线播放韩国av| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 精品亚洲一区二区三区| 欧美一区二区三区中文字幕| av一区二区三区高清| 污视频免费在线观看网站一区 | 在线观看免费欧美精品| 精品久久久午夜一区二区三区| 精品丝袜熟女一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 青娱乐在线中文字幕视频 | 国内真正的永久免费钻石软件| 男女做羞羞事网站在线观看| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 久久亚洲精品一区二区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产综合一二三四区| 人妻久久精品一区二区| 成人黄视频免费观看| 中国老女人性高潮视频| 中文字幕不卡av在线| 成人无遮挡毛片免费看| 人妻对白内射中文字幕| 99国产精品久久久久久久竹菊| 国产精品一区二区美女| 国产欧美日韩高清专区手机版| 亚洲成人午夜精品电影| 午夜精品亚洲一区二区| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 午夜视频播放区东京热| 成人不卡av在线观看| 久久精品国产亚洲沈樵| 成人黄色av在线播放| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 久久夜色精品国产九色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本肥熟老熟妇15p| 中文字幕欧美三级精品| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 亚洲欧美一区二区视频。| 成人影院在线免费观看视频| 国产精品白浆一区二区亚洲| 中文字幕禁断介一区二区| 字幕网中文字幕精品一区| 麻豆国产成人免费视频| 国产十日韩十另类十视频新区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 国产熟女激情高潮一区| 精品人妻中文字幕色站| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲高潮美女久久久久久| 试婚99天视频免费完整版观看| 一区二区三区中文欧美| 日本黄色爱爱视频网站| 九九热视频这里免费看| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产爽爽爽做免费视频| 国产亚洲一区二区久久| 国产精品视频网站一区 | 亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 日本免费一区二区三区视频 | 欧美亚洲午夜精品福利| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 91久久大香伊蕉在人线国产| 国产911操逼视频| 欧美日韩一级精品不卡| 国产一区二区三区十八区| 不卡一区二区三区欧美| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 在线亚洲国产一区二区三区| 成年男女久久久精品| 岛国中文字幕在线观看视频| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 少妇人妻精品好爽视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 日本一区二区在线视频免费观看| 欧美日韩亚洲成人v| 日日爱黄色毛片视频| 国产精品熟女视频区蛋播| 毛片视频网址永久在线观看| 91精品一区二区在线| 九九九热成人国产精品免费| 日韩第一色福利视频| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲欧美精品一区国产| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲成熟女人一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 韩国精品视频一区在线播放| 把女生插的骚水直流的视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲免费成人一区二区三区| 日本中文字幕一区精品| 91精品国产91热久久福利| 樱花草四区区三区四区| 高清av不卡一区二区三区| 十八禁的动漫在线观看| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 激情五月天综合激情网| 青青草原在线免费播放视频| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 双插性欧美一二三区双| 国产精品一区二区韩国av| 国产精品无卡免费视频| 国产高清视频在线观看播放| 精选亚洲一区二区三区| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 爱豆av一区二区三区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 离职够怎么才能办理社保不停| 国产老熟女久久久国产精品| 亚洲一区二区在线免费观看| 一本大道大香蕉手机在线| 美女高潮喷出白浆免费视频| 精品女厕偷拍一区二区三区| 国产自拍视频在线观看网址| 韩国日本在线观看一区二区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久99精品久久久久久欧洲站| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 精品女同一区二区三区免费战| 熟女大屁股一区二区免费| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲国内精品在线视频| 欧亚一区二区三区av| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 精品欧美日韩中文字幕在线| 欧美综合激情啪啪五月激情| 男人精品一线视频在线观看 | 日韩福利视频三区一区二区| 欧美日韩午夜激情福利| 国产欧美日韩精品第一| 精品国产仑片一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 天天操天天操夜夜操| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 亚洲av无码一区二区三区四区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 日韩av一区二区三区在线看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 欧美大片黄精品一区二区| 天天在线天天看成人免费视频| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 中日韩一二三级黄色永久视频| 欧美一区二区三区完整| 内射白嫩大屁股在线播放91| 成人午夜福利在线播放| 一区二区三区四区五区电影网| 国产精品丝袜美腿在线观看| av天堂一区二区久久| 日韩精品美女一区二区三区| 天天做天天爱天天大爽| 一级av大片久久久久久| 一本大道无香蕉综合在线| 亚洲欧美综合在线另类| 激情不卡在线免费av| 口内射精一区二区三区| 国产一区二区不卡区| 黄片在线免费观看视频不卡| 国内精品国产三级国产aa| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 99热精这里只有精品| 韩国电影伦理韩国电影| 肥肉多美女操逼大片| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲精品入口一区二区| 国产一级av国产免费| 国产精品久久久久久久久111| 午夜剧场在线观看高清| 青青草网站一区二区三区四区| 青青青爽在线视频免费观看| 国产精品白浆一区二区亚洲| 久久av精品一区二区三区| 欧美日本黑人一区二区| 亚洲中文字幕欧美综合| 91超碰1024cao在线观看| 9久热这里只有精品6| 天天日天天操天天爽天天| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 成人免费观看a级黄片视频| 亚洲男男av在线观看| 91丝袜精品久久久久久| 韩国激情视频免费在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 高清国产成人在线视频| 日本乱码精品久久久久久| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲国产精品久久成人| 日韩免费视频中文在线观看| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 哈哈操电影在线观看| 国产一区自拍视频在线观看| 国产精品一区二区美女| 国产视频青青青在线播放| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 久草视频成人免费在线观看 | 在线免费观看av色网站| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲一区成人在线观看| 日本一道高清一二三四熟女 | 天天操天天操夜夜操| 日本精品免费专区在线观看| 国产精品久久久久香蕉| 女厕所偷拍一区二区三区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎 | 一本色道久久88综合| 亚洲色图在线精品视频| 日日夜人妻无码中文字幕| 免费蜜桃大片视频在线播放| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 图片区自拍区欧美日韩| 亚洲免费一区二区三区视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产美女av一区二区三区| 在线亚洲一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 亚洲国产资源一区二区| 国产区一区二区三区四在线免费看| 91亚洲精品国产第一| 青青草激情视频在线播放| 91成人精品午夜福利一区| 美女破处视频在线免费观看| 精品视频在线观看免费国产| 日本欧美韩国在线一区| 成人av下载免费看| 国产日韩不卡免费精品视频 | 一区二区三区久久99精品18禁| 最新中文字幕麻豆视频| 美女被吞精在线一区二区| 看一区二区三区黄色| 国产大尺度午夜福利视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲av影院影视天堂| 黄色录像黄色录像黄色| 欧美一区二区好的精华液| 成年女黄网站色免费视频| 最新老熟女av导航| 亚洲精品国产激情av成人精品 | 国产精品美女无遮挡一区二区| 性色av一区二区三区免费观看| 日韩精品电影一二区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 国产黄瓜视频免费观看| 国产精品久久久久久久人人看| 国产日韩欧美成人免费| 免费一区二区三区精品人妻 | 亚州一区二区三区无码久久| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 国产高清精品免费区| 人妻少妇综合一区二区| 色av中文字幕在线| 日韩精品视频在线观看视频| 男女做爰刺激短视频| 亚洲成人自拍偷拍视频| 免费在线观看日本av| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产激情对白一区二区三区四| 无码人妻一区二区三区免费视频| 福利免费观看午夜体检区| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 少妇特殊按摩高潮连连| 亚洲情精品中文字幕99在线| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 成人在线观看毛片免费| 91人妻人人澡人人爽精品| 日韩激情视频精品在线| 国产精品视频网站一区| 中文乱码文字幕av| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 亚洲国产综合二区三区四区| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 国产精品对白刺激久久久| 一区二区三区四区三级| 又大又色又爽的视频| 美熟女一区二区三区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 日韩精品在线视频中文字幕| 欧美中文字幕日韩中文字幕 | 黑人操日本女人操逼的视频| 国内女人18毛片水真多1| 亚洲一区二区三区视频在线| 国产精品欧美在线观看免费| 这里都是精品中文字幕| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲国产一区二区精品性色| 亚洲黄色av免费在线观看| 中文字幕不卡av在线| 亚洲视频在线观看久久| 青青草草在线观看视频| 亚洲午夜精品福利影院| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩午夜视频在线播放| 99久久精品无免国产免费75| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美午夜激情视频在线播放| 精品无码国产自产野外拍在线| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产三级在线免费观看视频| 日本熟妇乱人视频在线| 东京热加勒比一区三区| 国产激情视频在线激情观看的| 国产一区二区三区十八区| 欧美亚洲午夜精品福利| av免费在线观看欧洲| 在线观看免费不卡av| 一区二区三区中文欧美| 亚洲天堂成人在线免费网站| 99国内精品一区二区三区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 中文字幕久久精品一二三区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 韩国电影三级中文字幕hd| 亚洲男人天堂网在线| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲免费成人一区二区三区| 香港三A级日本三A级| 男男视频网站高清观看| 美女主播在线一区二区| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 一本久道热线在线视频| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国产情色一区二区免费视频| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 国产成人精品午夜福利免费app| 又黄又刺激爽免费网站| 亚洲国产资源一区二区| 看全黄大片视频不卡| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 日本网址免费中文在线| 尹人香蕉网在线观看视频| 日日夜夜亚洲精品视频| 国产福利萌白酱视频资源福利| 视频一区二区三区免费在线视频| 日本巨黄泡妞视频免费| 国产精品亚洲国产在线手机版| 成人一区二区三区视频在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 日本国产欧美视频在线观看| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 国产精品成人女人久久| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国产一区二区三区久久精品 | 91精品国产丝袜高跟在线| 久久中文字幕无码不卡| 国内一区二区三区精品| 国产精品久久久久久av蜜臀| 免费观看国产在线视频不卡| 国产美女视频在线观看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 爱豆av一区二区三区| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲伦理精品在线观看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 青青草原在线免费观看网站| 中文字幕高清在线免费| 中文字幕人妻丝袜系列| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 黄色的美女视频网站| 免费在线播放韩国av| 日韩有码视频在线观看| 92看片亚洲精品国产| 日韩人妻一区二区日韩精品| 亚洲最大的黄片在线播放| 小明看看永久成人免费| 久久精品av一区二区三区| 黄色精品一区二区在线观看| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 久久青青草91在线视频| 欧美精品青青久久久久久| 久久想要爱蜜臀av| 国产午夜免费啪啪啪| 国产高清伦理在线视频| 五月草白白色视频在线观看| 青青草免费公开在线观看视频| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 日产久久久久久久久久久| 日韩精品视频在线观看视频| 亚洲精品一二三四专区| 激情五月婷婷久久网| h在线观看成人免费| 最新国产欧美一区二区三区| 日本视频三区在线观看| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 香港三级精品三级在线专区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 亚洲综合国产视频第一页| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 中文字幕在线视频乱码| 九九99热久久精品在线| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产区一区二区日本精品视频 | 日本一区二区三区爱爱| 国产精品最新在线视频| 日韩色久悠悠婷婷综合| 高清无码一区二区三区四区| 欧美亚洲制服在线一区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲一区二区欧美人妻| 日日夜人妻无码中文字幕| 国内成人精品在线视频| 小黄片午夜视频在线播放| 欧美在线观看日韩在线观看| 九九热99这里有精品| 91人妻中文字幕在线| 国产美女香蕉久久精品| 国内少妇一区二三区免费看| 国产高清三级自拍视频| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 中文字幕免费观看成人日本| av一二三区在线观看免费不卡| 最新日韩精品视频免费在线观看| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 黄片免费视频免费观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 久久中文字幕无码不卡| 97一区二区三区四区久久| 国产欧美日韩精品第一| 久久久久亚洲av毛片大| 亚洲精品国产激情av成人精品| 中文字幕av三区三级爽| 鸡巴好涨想插逼视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 国产亚洲精品视频热| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 一二三四在线观看视频韩国| 成人黄色av在线播放| 国产精品视频午夜福利| 天天干天天操天天日舔舔射| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 日韩av一区二区三区在线看| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲一区二区人妻在线| 一本色道久久综合亚洲精浪潮 | 亚洲精品国产第一区三区| 熟女在线亚洲一区二区| 久操视频这里有精品| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久想要爱蜜臀av| 男女一起努力奋斗视频| 在线观看欧美污污视频| 口爆吞精在线视频国产| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲综合另类激情一区| 字幕网中文字幕精品一区| 99re在线观看精品视频| 一区二区三区四区高清自拍| 九九九热成人国产精品免费| 丰满熟女人妻大乳添私密| 日韩成人中文字幕一区在线| 男女做爰刺激短视频| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 日韩中文字幕视频原创| 亚洲精品中文字幕一二| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 老司机看片午夜久久福利| 三上悠亚伦理在线观看| 色综合视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区黑人| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 91久久九色爽妇网| 99精品视频在线观看86| 日日夜夜精品免费视频播放| 欧美孕妇孕交猛烈进入| av一区二区三区高清| 99精品视频在线观看86| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产精品自拍视频在线| 九九精品在线一区区| 日本特级淫片免费看| 国产精品久久久高清免费| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫 | 一区二区三区在线观看视频在线 | 亚洲理伦一区二区三区| 日韩制服丝袜手机在线观看| 日韩伦理乱码在线观看| 98无人区码一码二码三码视频| 国产成人精品免费一区二区三区| 99久热这里只有精品免费| 成年人在线观看为您提供优质| 国产精品无套内射后插| 丝袜美腿在线观看一区| 国产av一区二区三区精品1区| 一区二区三区四区精品日韩| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 一区二区三区精品在线视频观看| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 最新99在线视频精品| 把我绑在床头上夹奶头视频| 久久精品国产自在现线免费| 91亚洲日本视频在线| 国产美女av一区二区三区| 黄色在线看免费观看| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 一区二区三区有码在线播放| 黄色一级性生活录像片| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 日韩欧美午夜精品久久久| 日韩高清无吗在线观看| 美女打开小穴让男生操的视频| 一区二区三区毛片网站| 国产全肉乱妇杂乱视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 色哟哟av中文字幕网址大全 | 亚洲天天久久精品中文字幕av| 另类区熟妇亚洲熟女| 国产日韩欧美在线二区| 97超碰资源在线观看| 亚洲一区二区三区在线网址| 小黄片无码在线观看视频| 中文字幕午夜人妻久久一区| 精品无码国产自产野外拍在线| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 国产精选av一区二区| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 免费观看日韩中文字幕| 久久国产精品偷拍视频| 午夜精品人妻久久久| 91成年女人午夜毛片免费| 高清无码黄色视频网站在线观看| 午夜理伦影片中文在线观看 | 亚洲欧美日韩在线中文一| 国产午夜男人天堂手机| 日韩欧美在线中文字幕六区| 亚洲欧美不卡高清在线| 精品国产99国产精品亚洲| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 探花约了个丰满少妇| 日韩av一级中文字幕| 国产精品一区二区三区精品| 日本中文字幕乱码在线播放| 中文字幕一区二区第一页| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲视频在线播放老色| 成人黄色精品一区二区| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲午夜精品福利影院| 久久久精品亚洲一区二区三区| 91亚洲国产亚洲综合| 激情综合五月婷婷丁香| 99久久久精品免费看国产| 国产亚洲精品午夜一区| 久久久精品国产亚洲一区| 日韩女同一区二区三区| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 99视频精品全国免费在线观看| 中文毛片无遮挡高清免费| 森泽佳奈在线视频播放| 国产一区二区欧美中文| 日韩欧美一区二区在线| 绅士色列里番工口全彩大全| 污污污污污污污的免费网站18禁| 青青草免费公开在线观看视频| 欧洲插阴道免费视频| 欧美日韩亚洲中文另类| 中文字幕国产精品专区| 爱豆av一区二区三区| 超碰人摸人人人澡人人| 少妇熟女丰满人妻系列| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 乱色老熟女一区二区三区hd| 把我绑在床头上夹奶头视频| 欧美一区二区三区色呦视频| 九九日本黄色精品视频| 少妇高潮大片免费观看| 日韩福利在线播放视频| 色婷婷亚洲国产女人| 色女av一区二区三区| 青青操手机在线视频观看| 日产一区二区三区在线| 日韩欧美午夜精品久久久| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 国产精品一区二区熟女91| 亚洲综合另类激情一区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 人妻人妇人妻一区二区三区| 超碰人摸人人人澡人人 | 欧美日韩午夜激情福利| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 韩国电影伦理韩国电影| 国产极品久久久久久久久久| 亚洲国产综合久久天堂| 久久青青草91在线视频| av天堂午夜在线观看| 亚洲午夜精品在线免费观看| 欧亚一区二区三区av| 久久久免费专区蜜桃| 国产福利诱惑在线网站| 免费视频一区二区三区美女| 久久久国产精品可乐操| 在线免费观看av色网站| 欧美日韩三级久久久久| 日韩福利在线播放视频| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲国产一区二区精品性色| 高清性视频一区二区播放 | 国产激情干炮五月天| 日本最新免费不卡二区| 大屁股丰满女人一区二区| 国产美女野战在线播放| 2019中文字幕久久| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 又黄又刺激爽免费网站| 成人不卡av在线观看| 新狼人综合就是干欧美| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 日韩欧美在线免费观看一区| 中文字幕日本免费观看视频| 免费手机在线观看bbb视频| 日本一区二区三区爱爱| 日韩a无v码在线播放免费| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 日韩欧美自拍在线观看| 国产黄瓜视频免费观看| 精品国产亚洲av麻豆| 黄色大片在线免费看| 麻豆片av在线播放免费观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 欧美色香蕉一区二区三区| 久久久久久国产一区二区三区| 狠狠肏人女神的小穴| 大鸡巴猛烈抽插视频| 欧美成人国产精品高潮| 日韩中文字幕人妻有码| 亚洲天堂成人在线一区| 亚洲一区二区在线免费观看| 欧美裸体视频一区二区三区| 青春草av在线免费观看| 国产精品1区2区3区4区久久 | 一区在线播放观看视频| 婷婷开心五月综合基地| 95国产成人精品视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 亚洲av再在线观看懂色av| 国产黄片小视频在线观看| 午夜福利视频久久午夜| 东京热加勒比一区三区| 国产人妻精品av一区| 日本a级视频久久久久| 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 77字幕中文字幕网在线观看| 久久久成人av天堂| 中国农村妇女野外牲交视频| 少妇愉情理仑片高潮日本| 日韩欧美国产亚洲在线| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 色香蕉精品国产综合| 少妇特殊按摩高潮连连| 一本大道在线一本久道好看片| 国产自拍视频在线观看网址| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 国模超大尺度一区二区三区| 狼人综合伊人久久一本| 亚洲av永久久久久久久久精品| 91精品无人区1码2码3码| 一区二区三区日韩小视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 亚洲一区 二区 精品| 日本特级淫片免费看| 日本东京男人天堂热线| 亚洲色精品一区二区三区91| 91精品国产自产永久观看在线| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 午夜精品美女久久久久| 97资源国产在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 丝袜美腿在线观看四区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 久久人人精品一区二区| 日本欧美韩国在线一区| 视频在线只有精品日韩| 玖玖爱视频国产精品视频| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 按摩偷拍亚洲一区二区| 亚洲精品色一区二区三区| 日韩黄色av网站在线观看| 欧美不卡的一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 99精品国产福利在线观看免费| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 亚洲中文字幕91嫩草| 99re国产丝袜在线| av剧情网址在线观看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| 人妻中文字幕高清无码| 欧洲插阴道免费视频| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产午夜福利直播在线观看| 成人免费在线观看麻豆| av天堂成人在线电影| 国产精品成人av免费| 欧美成人激情xxx| 女人一区二区三区视频| 国产精品久久久久久亚洲理论| 久久精品人妻少妇一区| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 亚洲熟女视频在线观看| 高潮毛片遮挡免费高清| 亚洲无遮挡操逼视频| 蜜臀免费在线观看视频| 国内自拍视频在线观看h| 亚洲国产日韩一区精品| 国产黄色av手机版在线观看| 日韩特黄免费在线观看| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲一区二区三区黑人| 69精品久久久久人妻| 中文字字幕乱码视频高清| 中文字幕少妇久久免费| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 人妻系列无码专区精品久久| 国产欧美日韩另类视频| 国产熟女人妻中文字幕| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 国产区一区二区三区四在线免费看 | 中文字幕av三区三级爽| 日本中文字幕一区精品| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 日韩一区二区免费av| 久久精品人人爽人人做97| 乱妇熟妇熟女中出三区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 少妇无码一区二区三区免费| 99精品久久久久中文字幕人妻| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 日日夜夜精选免费视频| 亚洲成人最大av在线| 欧美午夜福利在线电影| 又大又色又爽的视频| 激情网免费视频一区二区三区| 国产av一区二区三区精品1区| 天天操天天摸天天操天天插| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 无码精品国产第一区二区| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲综合高清一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清热| 亚洲av迷一区二区| 午夜av一区二区在线| 亚洲一区国产av二区三区| 黄色大片免费亚欧大陆| 黄色三级不卡在线观看| 亚洲色图在线精品视频| 欧美精品国产精品综合| 精品免费在线看的惊悚动作片| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 欧美大片黄精品一区二区 | 日本在线视频播放一区二区| 午夜神马影院网站台| 试婚99天视频免费完整版观看| 欧美日韩国产在线免费观看 | 欧美日韩另类综合在线| 国产av我要操死你| 亚洲av网站在线播放| 18禁网站下载免费观看| 无码AV免费在线观看| 久久久久99精品成人片试看 | 欧美老熟妇一区二区三区四区| 尹人在线观看免费视频| 久久综合色综合欧美88| 日本一本二本不卡视频| 日韩一区二区三区国产| 激情五月婷婷久久网| 久久精品中文字幕人妻熟女| 精品国产自在现偷99精品| 男人对女人下部猛插免费视频| 在线成人激情自拍视频| 欧美成人一级免费在线视频| 三上悠亚在线观看的吗| 97久久久久久久久精品| 欧美情色一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区极品| 色婷婷久久综合久综合| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲午夜精品福利影院| 亚洲蜜臀av最新地址| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 少妇高潮久久久久久久久| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 成人黄色av在线播放| 欧美日韩在线播放三区| 在线免费观看日本网址| 成人午夜激情在线视频| 亚洲中文字幕在线四区| 日本岛国一区二区三区四区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 中文字幕日韩系列av| 日日夜人妻无码中文字幕| 久久av精品一区二区三区| 午夜美女福利在线观看| 国产在线高清不卡一区| 伊人久久精品一区二区三| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合 | 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 国产免费精品视频一区二区三区| 99热精品视频在线观看| 成人免费在线观看麻豆| 成人自拍视频免费在线 | 久久激情婷婷激情综合| 性感美女被草视频在线观看| 亚洲国产资源一区二区| 国产成人激情在线视频| 入室侵犯人妻中文字幕| 日韩Av写真电影在线观看| 免费观看妇女A级视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产精品性感美女av| 亚洲av永久一区二区| 色香蕉精品国产综合| 制服丝袜AV无码专区完整版| 黄色十八禁网站可进入| 人妻体内射精一二三区| 国产亚洲成归v人片在线观看| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 91麻豆国产综合精品久久 | 欧美久久综合九色综合| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 日韩熟女人妻一区二区| 亚洲黄色片一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3 | 亚洲熟妇熟女久久精品| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产拍精品亚洲精品| h在线观看成人免费| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产免费人成网站在线播放| 国产激情对白一区二区三区四| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 91麻豆果冻精品一区二区三区 | 免费看国产一级黄色录像| 日本中文字幕乱码在线播放| 欧美一区二区精品在线视频| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 日本韩国国产精品一区| 欧美日韩午夜激情福利| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 精品国语对白精品自拍视| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲五月六月激情综合| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 18禁网站下载免费观看| 国产精品丝袜一二三| 国产日韩精品一区二区三区在线| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 裸体女生色诱色呦呦网站| 黄片视频在线免费观看国产| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产精品免费99久久| 国产精品成av人在线视午夜片| 最新在线不卡免费视频| 乱荡一区二区三区视频| 青青草五月天在线视频| 国产三级国产精品国产普通| 伦理激情麻豆国产一区| 青春草av在线免费观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美日韩在线播放视频观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 狠狠插狠狠操狠狠干| 一本大道无香蕉综合在线| 久久久精品午夜操一操| 亚洲第一男人网站视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 精品国产又长又粗又爽又猛| 日本第一毛片东京热| 97久久久久久久久精品| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 又黄又刺激爽免费网站| 午夜福利免费国产一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 午夜精品视频一区在线| 操我视频在线网站啊啊| 日韩在线一区激情视频| 少妇人妻精品好爽视频| 一区二区三区看美女视频| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 高清无码一区二区三区四区| 日本欧美一区日韩欧美| 国产区一区二区日本精品视频| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 日韩字幕无线乱码免费| 色香蕉精品国产综合| 午夜一区二区三区观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 鸡巴好涨想插逼视频| 免费成年网站在线观看视频| 久久精品人妻少妇一区| 久久精品国产亚洲av大全| 尤物av一区二区三区| 亚洲av综合一区二区三在线播| 亚洲av尤物在线播放| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 初尝人妻少妇中文字幕在线| 日韩一区二区三区在线视频观看| 日韩成人在线免费电影| 国产一区二区视频高清完整| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 正宗欧美在线观看一区二区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 日日夜人妻无码中文字幕| iGAO视频网免费观看| 国产精品中文字幕剧情| 日韩高清无吗在线观看| 天天做天天爱天天大爽| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产网红传媒精品喷水在线| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲国内精品在线视频| 国产一级av国产免费| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 日韩欧美综合久久久久| 一区二区三区有码在线播放| 久久人人爽爽人久人爽av| 欧美极品一区二区三区在线| 国产成人在线视频一区二区三区 | 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 国产精品成人av一区二区 | 色婷婷网站在线观看| 97超清视频在线观看| 日本中文一区二区在线观看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 波多野结衣AV在线播放| 国产麻豆精品一区一区三区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 女同国产日韩精品在线| 污污网站精品在线播放| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 黄色的美女视频网站| 日韩中文字幕精品久久| 95国产成人精品视频| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 欧美美女午夜激情免费观看| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲妇女av一区二区三区| 日本中文字幕一区精品| 成人区人妻精品一区二| 尤物av一区二区三区| 日本人妻少妇风流视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 成人黄片黄久久久久久久| 干骚货人妻视频在线播放| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 精品国语对白精品自拍视| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产综合一二三四区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日韩av中文免费在线播放| 国产尤物av在线免费观看| 偷看农村女人做爰av| 国产精品99久久久久久成人| 91久久国产综合精品女同| 亚洲日本久久久午夜| 国产精品一区二区熟女91| 午夜中文字幕一区二区三区| 黄片av一级在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 香蕉久久高清国产精品观看| 免费久久99国产精品自在现| 日本成熟人妻在线看片| 成人av下载免费看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 黄色的美女视频网站| 国产免费自拍高清视频| 国产午夜男人天堂手机| 亚洲无人区码一二三区| 97人妻精品一区二区三区免费| 91少妇一区二区三区| 精品国产精品乱码一区二区三区| 亚洲少妇黄色精品视频| 少妇人妻偷人中文字幕| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产精品久久久久久久密桃| 日本人妻欲女在线视频| 午夜a天堂一区二区三区| 黑人巨大三根一起进在线观看| 大香蕉在线在线9观看| 国产精品久久久久久久密桃| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 国产亚洲精品午夜一区| 天天干天天操美女麻豆| 国产91丝袜在线播放国产| 五月天网站在线播放| 98无人区码一码二码三码视频| 国产日皮网站中文字幕| 99视频精品国产在线视频| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 久亚洲一线产区二线产区在线| 久久久精品亚洲一区二区三区| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 99国产精品欲av麻| 日本一区二区三区久久久久久 | 色婷婷久久亚洲综合看片| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 蜜桃臀福利视频导航| 国产精品日韩三级伦理| 国产自拍视频在线观看| 日本成人不卡一区二区| 播五月婷婷六月欧美综合| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 941国产高清资源在线观看| 午夜一区二区三区视频| 看全黄大片视频不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 男女做羞羞事网站在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 国产在线看片免费人成视频| 激情综合丁香久久久久久| 人妻一区二区中文字幕在线| 99精品视频一区在线播放| 国产老熟女久久久久久| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 漂亮人妻一区二区三区四区| 麻豆99久久免费国产精品| 中文一区不卡字幕在线| 男女做羞羞事网站在线观看| 小骚货操我啊h无码视频| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日本一区二区三区不卡在线| 国产一级黄色片自拍| 一区二区三区精品视频在线 | 日韩在线观看视频看看 | 经典国产对白乱子伦精品视频| 插入骚货视频在线观看| 精品欧美日韩中文字幕在线| 又大又长又硬的a免费视频。| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产一区激情在线观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 色综合国产一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产精亚洲视频综合区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 高清乱码视频在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 中文字幕日韩专区在线观看| 免费一区二区三区精品人妻| 色综合视频一区二区三区| 成人性生交大片免费看激情| 中文一区不卡字幕在线| 精品成人综合aⅴ一区二区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 两个人的小森林在线播放高清| 特黄三级又长又粗又爽| 91久久精品国产性色tv| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 久久久久久久久久久久9999| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 美女扒开胸露出奶头的图片| 日本精品在线观看免费| 一区二区三区在线观看美女| 色偷偷东京男人的天堂| 午夜精品视频一区在线 | 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲国产资源一区二区| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产精品乱码久久久久| 日本一区二区三区高清视| 精品国产丝袜在线拍| 亚洲欧美国产网爆精品| 日本网址免费中文在线| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲精品一二三四专区| y成人亚洲香蕉av| 91麻豆精品国产综合久久久 | 5月婷婷中文字幕mp4| 大香蕉伊人精品在线观看| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 高潮流白浆视频在线观看| 日韩精品在线观看中文字幕| 免费一级a在线播放视频正片| 把女生插的骚水直流的视频| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 最新老熟女av导航| 中文字幕一区视频播放| 成人av一区二区三区久久| 人人爱人人乐人人操| 色悠悠在线操综合网| 亚洲欧美综合图一图二| 97起碰人妻免费视频| 国产免费牲交视频免费播放| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 人人妻人人澡天天干| 国产熟女激情高潮一区| 超碰一区二区的四区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 成年人免费在线看片网站| 国产一区二区三区免费大片久久 | 一区二区三区四区高清自拍| 91香蕉视频在线播放| 亚洲AV无码一区二区二三区| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 五月婷婷黄色小视频| 日本一区二区高清精品| 激情综合五月婷婷久久五月天| 久中文字幕在线一区二区| 日韩系列中文字幕在线观看| 中文字幕有码无码人妻视频| 国产福利诱惑在线网站| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 秋霞中文字幕精品久久| 欧美成人久久久久久久激情视频| 中文字幕2019午夜福利| 人妻高清视频一区二区三区| 99国产在线观看99精品| 青青草免费公开在线观看视频 | 国产熟女激情高潮一区| 亚洲色图中文字幕人妻| 日本女优在线观看一区二区三区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 一区二区三区精品视频在线 | 视频在线观看一区二区三| av资源在线中文天堂| 亚洲av迷一区二区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲第二十页中文字幕| 91精品对白刺激国产在线| 国产精品久久久久久久密桃| 久久这里只有精品久久91| 人久热欧美在线观看量量| 久久国产丝袜高清视频| 亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩色图| 亚洲成人精品在线网站| 9久久99久久久免费精品然| 高清无码一区二区三区四区| 日本在线观看一区二区三区久| 国产欧美日韩另类视频| 国产大陆亚洲一区二区三区| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 亚洲最新一区二区在线 | 亚洲一区二区三区视频免费播放| 中文一区不卡字幕在线| 亚洲色在线免费观看| 少妇高潮太爽了在线视频| 女同一区二区三区在线| 国内精品国产三级国产aa| 国产精品美女无遮挡一区二区| 激情网免费视频一区二区三区| 国产精品美女视频一区| 欧美综合激情啪啪五月激情| 一本之道中文字幕东京热| 国产高清三级自拍视频| 乱荡一区二区三区视频| 欧美日韩国产中文视频| 国产最新av在线免费观看| 91青青草精品视频| 97国产精品免费观看| 久久人妻一区二区三区| 经典国产对白乱子伦精品视频| 久久视精品99re8久香蕉| 青青草原在线免费观看网站| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 中文字幕少妇久久免费| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲视频观看一区二区| 欧美熟妇极品在线看片| 青娱乐在线中文字幕视频| 日韩欧美亚洲另类视频| 亚洲熟少妇一区二区三区| 日韩欧美一区二区在线| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 久久香蕉国产精品视频| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 国产人妻久久精品二区| 中国人妻免费一区二区三区av | 日韩人妻中文字幕精品| 免费污污网站在线观看| 干骚货人妻视频在线播放 | 日韩中文字幕精品久久| 免费特黄一级欧美大片在线看| 国产区一区二区日本精品视频| 丰满人妻一区二区53| 天天做天天干天天操天天射| 国色天香免费视频在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 一区二区精品美女网站| 国产人成中文字幕| 国产一区二区三区韩国| 天天干天天操美女麻豆| 精品国产自在现偷99精品| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 一区二区三区观看在线视频 | 高清乱码视频在线观看| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 国产69精品久久久999| 中文字幕亚洲天堂第一页| 欧美激情五月综合啪啪| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲妇女av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av大全| av网站在线天天有| 中文字幕亚洲综合久久久| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 探花约了个丰满少妇| 精品亚洲一区二区三区| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产精品久久老熟女| 日本欧美一区日韩欧美| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美国产制服自拍| 国产偷窥闪现走光合集福利| 午夜国产激情视频在线观看| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 成年视频女人的天堂天天看片| 亚洲AV成人影片在线观看| 中文字幕在线乱码一区| 亚洲视频在线播放一区二区| 国产在线精品免费av| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出 | 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 色呦呦国产午夜精品| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 欧亚日韩精品一区二区在线| 性生活各种姿势视频| 把女人的腿张开让男孩桶| 国产自拍视频在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 久久久99人妻免费精品区二| 农村妇女精品一区二区| 六月丁香婷综合久久| 青青草视频免费在线播放| 偷拍久久国产视频中文字幕| 久久天天操天天摸精品| 久久成人电影一区二区三区| 尹人香蕉网在线观看视频| 国产一区二区激情在线| 久久久精品网站在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| AV午夜福利一片免费看久久| 亚洲一区成人在线观看| 日韩中文字幕人妻有码| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 中文乱码文字幕av| 99精品视频不卡在线观看免费| 中文字幕一二区二区三区| 亚洲一区在线播放网站| 日韩中文字幕一二三区| 黄片后入式日逼视频| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 午夜精品视频一区在线| 娇妻互换享受高潮91九色| 一区二区三区四区精品日韩| 久久久久久国产一区二区三区| 天天干天天日天天插天天射| 欧美一区亚洲二区国产三区| 天天抠逼夜夜操美女| 人妻少妇综合一区二区| 亚洲av色图一区二区三区| 美女黄色午夜福利网站 | 视频三区精品中文字幕| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 日本xxxx色视频在线观看免费| 成人免费无码精品国产电影在线| 日本高潮视频在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 中文字幕一区视频播放| 日韩大奶骚妇被内射| 日本黄网站在线播放| 三级黄色无码视频在线观看| 蜜桃视频在线观看网址| 日本第一毛片东京热| 亚洲激情视频自拍偷拍| 一二三四在线观看视频韩国| 国产成人一区二区三区四区五区 | 国产精品农村妇女一区二区三区| 日韩国产欧美色资源在线| 色老头久久久久久久久久| 久久精品国产亚洲av黄站| 婷婷色一区二区三区在线| 日韩国产精品中文字幕| 九九热99这里有精品| 亚州mv高清砖码区2022| 久草福利在线视频观看| 成年男女久久久精品| 99re在线观看精品视频| 美女成人免费视频观看| 日韩在线欧美一区二区三区| 精品女人18毛片水多国产| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 国产日韩欧美啊啊啊| 精品国产品欧美日产在线| 777米奇色狠狠俺去啦| 大香蕉在线成人免费视频| 国产高清精品免费区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 91国产丝袜在线放九色| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 欧美成人中文字幕在线视频| 日韩久久天天射欧美| 成人污污污视频在线免费观看 | 日韩av一区二区三区在线播放| 看中文字幕一区二区三区| 国产日本欧美中文字幕 | 941国产高清资源在线观看| 激情不卡在线免费av| 久久久国产精品成人免费| 中文在线天堂在线中文| 男男视频网站高清观看| 激情五月婷婷丁香久久| 五十路日韩人妻无码| 中文天堂高清在线观看视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆 | 亚洲春色另类小说校园| 亚洲精品一区中文字幕| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲妓女综合网99| 亚洲精品一区二区视频在线| 欧美日韩一区在线不卡| 国产黄色中国话男人操女人逼 | 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 日本巨黄泡妞视频免费| 日本中文字幕成人在线视频| 美熟女一区二区三区| 青青草原av在线免费播放| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 色综合91久久精品中文字幕| 污污污污污污污的免费网站18禁| 乱码精品综合一区二区| 免费国语一级a在线观看| 国产中文字字幕无码无限| 插p视频免费在线观看| 国产成人精品中文字幕| 亚洲激情视频自拍偷拍| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 中文毛片无遮挡高清免费| 精品国产wwxx在线观看| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 欧美视频在线一区二区三区| 国内精品一区二区三区在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 青青青青青青在线播放| 久久久精品亚洲一区二区三区| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲一区二区三区麻豆| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 无码人妻一区二区三区免费视频| 91精品自拍视频在线观看| 碰碰视频一区二区三区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 欧美专区一区二区三区| 91精品人妻欧美一区二区三区| 好爽一区二区三区在线观看| 国产精品成人av一区二区 | 青青草绿色视频在线观看| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲精品黄色小视频| 日本理论三级在线观看| 亚洲经典一区二区三区四区| 999精彩国产精彩视频| 男人精品一线视频在线观看| 开心久久久久久激情五月婷婷| 国产精品久久久久久无码AV| 国产内射视频在线免费观看| 国产精品人妻熟女av久久| 精品久久亚洲av国产大全| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 丝袜美腿诱惑在线播放| 中文字幕亚洲精品日韩| 日韩av激情在线不卡| 中文一区二区三区在线观看视频| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 国产一二三区在线视频观看| 中文天堂高清在线观看视频| 日韩系列中文字幕在线观看| 香蕉多少片叶子结果| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 91亚洲精品国产第一| 日本强好片久久久久久aaa| 中文日韩欧美在线观看| 以色列女人操b视频在线| 爱爱一区二区三区免费视频| 国产精品免费拍视频| 欧美专区一区二区三区| 中文字幕国产精品专区| 少妇高潮久久久久久久久| 婷婷色一区二区三区在线| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 综合色一区二区三区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 天天抠逼夜夜操美女| 日韩av在线未18禁止观看 | 手机av不卡在线观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产一区二区三区手机在线观看 | 亚洲一区二区三区麻豆| 欧美日韩在线播放视频观看| 乱码人妻精品一区二区三区| 高清免费无遮挡在线观看| 国产一区二区激情在线| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲中文字幕91嫩草| 国产精品丝袜一二三| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日韩人妻有码中文字幕| 久久精品国产亚洲av黄站| 中文字幕熟妇人妻在线| 97人妻精品一区二区三区免费| 亚洲色图在线精品视频| 最新国产欧美一区二区三区 | 一区二区三区在线观看美女| 色呦呦国产午夜精品| 日韩经典中文字幕在线播放| 久久中文字幕无码不卡| 日韩av卡一在线观看| 中文字幕人妻丝袜系列| 色撸撸狠狠一区二区三区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 麻豆国产成人免费视频| 狠狠毛片日本在线免费观看| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 一区二区三区四区高清自拍 | 日本全黄大色黄大片| 99视频精品国产在线视频| 制服丝袜AV无码专区完整版| 亚洲精品黄色小视频| 大屁股白浆国产精品一区二区| 999久久久国产精品亚洲人小说| 一区二区三区在线日本视频| 美女黄色午夜福利网站| 亚洲国产精品久久无套| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 日本中文字幕一区精品| 日韩色久悠悠婷婷综合| 中文字幕视频区一区二| 成人一级黄片免费视频| 欧美黑人精品一区二区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 男人插入女人下面的真实视频| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 亚洲乱码精品久久久久久99| 免费蜜桃大片视频在线播放| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 国产精品久久久高清免费| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产午夜一区二区三区视频 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 毛片24种姿势无遮无拦| 超碰一区二区的四区 | 九九热最新网址给我| 肥臀熟妇一区二区三区| 欧美不卡的一区二区三区| 成人国产精品视频一区二区| 亚洲国产精品欧美精品| 国产后入视频在线观看| 国产精品久久久无码视频| 最新99在线视频精品| 国产精品中文字幕剧情| 亚洲中文精品一区二区三区| 五月婷婷黄色小视频| 欧亚日韩精品一区二区在线| 在线观看你懂的免费视频| 亚洲av午夜男人的天堂| 黄色av免费在线观看亚洲| 新婚之夜玩弄人妻系列| 日本国产欧美视频在线观看| 久久亚洲中文字幕精品二区| 亚洲天堂成人免费视频| 无码精品国产第一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 亚洲欧美日韩另类丝袜| 国产激情文学亚洲区综合| 黄色录像黄色录像黄色| 国产一区二区三区福利 | 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 国语精品91自产拍在线观看一区| 99久热这里只有精品免费| 亚洲中文字幕在线永久| 成人爱爱视频免费观看| 欧美综合激情啪啪五月激情| av免费在线观看日韩| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 日韩一区二区免费高清在线观看| 1区2区3区4区国产精品| 久99久视频精品免费8| 男女久久久久久久久久久| 嫩草嫩草视频在线观看| 中文字幕不卡av在线| 欧美亚洲综合另类色图| 亚洲变态另类色图天堂网| 在线播放大黑屌大干人妻| 国产精品亚洲在线播放| av日韩天堂在线播放| 中文字幕熟妇人妻在线| 99视频精品免费观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 一本久道视频无线视频试看| 日韩精品在线观看传媒| 日本理论三级在线观看| 不卡的av网在线观看| 亚洲日本熟女中文字幕| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 99热九九这里只有精品| 亚洲黄色av免费在线观看| 亚洲无人区码一二三区| 在线看中文字幕av| 91人妻人人澡人人爽精品| 韩国日本在线观看一区二区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 麻豆片av在线播放免费观看| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 国产精品国产高清国产| 国模裸模视频网站免费观看| 日韩av在线在线播放| 日本欧美韩国在线一区| 亚洲一区二区偷拍视频| 久久精品中文字幕久久| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 女性裸体的视频免费看久久久| 最新中文字幕在线一区二区| 一区二区国产三区亚洲| 在线看片免费人成视久网app| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 99精品久久久久久久亚洲| 日本放荡的熟妇在线| av一区二区三区亚洲| 日本免费一二三区在线| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 97av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲男男av在线观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 国内真正的永久免费钻石软件| 日本成人在线你懂的| 久热伊人这里只有精品| 秋霞中文字幕精品久久| 99精品国产福利在线观看免费| 亚洲五码一区二区三区| 成年视频女人的天堂天天看片| 一区二区三区精品国产| 亚洲av永久一区二区| 午夜av一区二区在线| 久久久99人妻免费精品区二| 日本xxxx色视频在线观看免费| 好看的经典片k8在线观看| 99桃花在线无码国产毛片视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 果冻传媒一二三区av精品| 亚洲国产精品av一区二区| 国产内射视频在线免费观看| 日本高清高色视频免费 | 国产成人午夜中文字幕| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 在线亚洲国产丝袜日韩| 天堂资源中文最新版在线一区 | 中文字幕在线乱码一区| 亚洲无遮挡操逼视频| 国产一区二区三区十八区| 午夜剧场在线观看高清| 国产精品白浆一区二区亚洲| 一级毛片片完整版一级毛片片| 第一av福利网址导航| 激情五月天综合激情网| 日本全黄大色黄大片| 久久久久久久久久久久久12p| 亚洲系列一区中文字幕| 国产激情干炮五月天| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡 | 日韩精品在线视频中文字幕| 久久国产精品国产精品宅男av| 美女破处视频在线免费观看| 污污网站精品在线播放| 国产精品99久久一区二区三区| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽| h在线观看成人免费| 日韩中文字幕人妻有码| 久久亚洲中文字幕精品二区| 插入骚货视频在线观看| 亚洲精品熟女乱色一区| 18禁美女露胸网站| 一区二区不卡99精品日韩| 黑人操日本女人操逼的视频| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 日韩国产欧美一区二区三区在线| 成本人视频3d动漫免费无码| 东京热免费视频精品| 高潮av一区二区三区| 免费在线观看日本av| 久久精品av一区二区三区| 国产精品久久久av免费不卡| 91手机午夜福利视频| 国产免费精品视频一区二区三区| 伊人五月天婷婷成人| 亚洲五月六月激情综合| 国产精品1区2区3区在线观看| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国产一区二区免费观看| 国产极品久久久久久久久久| 日本精品免费专区在线观看| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产偷窥闪现走光合集福利| 黄片手机在线免费观看| 91精品国产综合久久久久| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 男女上床视频18禁| 久草视频在线观看1| 乱妇熟妇熟女中出三区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 99国内精品一区二区三区| av免费在线观看香蕉| 国产露脸精品一区二区| 精品中文日韩色影院| 小黄片午夜视频在线播放| 国产人妖上床视频网站| 精品一区二区亚洲精品| 日本一区二区高清道免费| 国产日韩欧美mv高清| 国产精亚洲视频综合区| 成人影院在线免费观看视频| 香蕉视频色版在线观看| 一区二区三区四区高清自拍| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 国产在线精品成人一区二区三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 大香蕉伊人精品在线观看| 亚洲精品乱码中文字幕| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 亚洲少妇黄色精品视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 乱妇熟妇熟女中出三区| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产一区二区在线视频免费观看| 婷婷开心五月综合基地| 一本一本久久久精品综合不卡 | 久草视频在线观看1| 91精品国产一区二区三区动漫| 在线看片免费人成视久网app| 99国产精品欲av麻| 黄色的美女视频网站| 日韩欧美综合久久久久| 视频中文一区二区三区| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 亚洲456成人手机在线观看| 少妇高潮一区二区三区四区| 91国产精选在线观看| 91人妻人人澡人人爽精品| 夫妻天天操岛国视频| 日韩女同一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕| 青青草原成人在线免费视频| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 九九热视频这里免费看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 把女人的腿张开让男孩桶| 日日爱黄色毛片视频| 五月综合婷婷在线观看| 99热国产这里只有精品9九| 在线免费观看网站你懂的| 91一区二区三区精品| 欧美国产精品成人久久| 国产免费激情床戏视频| 一二三四区中文在线视频| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 高清性视频一区二区播放 | 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 高潮av一区二区三区| 日韩精品在线观看中文字幕| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产后入视频在线观看| 人妻视频在线精品网站| 手机在线中文有码字幕 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲午夜精品美女写真| 精品国产又长又粗又爽又猛| 制服丝袜AV无码专区完整版| 天天天狠天天透天天制色| 九九日本黄色精品视频| 成本人视频3d动漫免费无码| 不卡的av网在线观看| 国产精品白浆一区二区亚洲 | 小骚货操我啊h无码视频| av在线免费看一区二区三区| 国产蜜臀一区二区三区| 免费观看妇女A级视频| 亚洲国产精品自拍在线观看| 精品一区二区三区四区人妻69| 娇妻互换享受高潮91九色| 久久久一区二区中文字幕| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 91蜜桃臀免费在线观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 日本最新免费不卡二区| 国产成人a高清在线观看| 国产乱码精品一区二区三区AV| 美腿丝袜av+中文字幕| 污片视频网站在线观看| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲美女毛片在线视频| 久久精品国产人妻av| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 国产精品高清一区二区不卡| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 天天摸日日干夜夜看| 国产三级视频不卡在线观看| 伊人五月天婷婷成人| 精品熟女熟妇av一区二区三区 | 国产大陆露脸对白av| 亚洲一区在线播放网站| 少妇一区二区三区乱码| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 精品青青草视频在线观看| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲电影一区在线看| 色国产一区婷婷视频| 久久久久久国产一区二区三区 | 99国产精品欲av麻| 亚洲一级伦理人妻av| 九九九热精品免费视频观看| 国产自拍免费视频网站| 国产亚洲成归v人片在线观看| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 久久精品人妻免费二区| 中文字幕无码免费视频网站| 亚洲AV成人影片在线观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 午夜视频一直看一直爽| 成人福利av在线观看| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 欧美大片黄精品一区二区| 少妇高潮大片免费观看| 97超清视频在线观看| 正宗欧美在线观看一区二区| 熟女免费视频一区二区| 国产精品免费av一区二区| 国产精品免费av一区二区| 国产美女无遮挡永久| 国产一区二区三区久久精品| 中文字幕日本免费观看视频| 亚洲国产女同在线免费观看 | 亚洲一区二区三区品视频| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 亚洲一区二区三区在线网址| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 免费在线观看日本av| 正宗欧美在线观看一区二区 | 亚洲欧美日韩有码在线观看 | 亚洲国产精品久久久久久无码| 日韩人妻中文字幕在线一区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产成人经典三级在线观看| 中国少妇一区二区三区| 91属羊人婚姻与命运| 午夜福利在线欧美激情| 久热精品在线视频观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 国产女人精品一区二区三区| 日本成人理论在线观看视频不卡| 超碰人摸人人人澡人人| 91属羊人婚姻与命运| 天堂资源中文最新版在线一区| 国产精品99久久一区二区三区| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 轻一点我要你搞我小穴视频| 男人天堂视频在线官网| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 亚州mv高清砖码区2022| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 国产亚洲一级二级三级| 亚洲日产国产一区二区三区| 欧美三级黄片免费看| 老司机午夜福利视频一区| 欧美在线网站一区二区三区| 不卡一区二区三区欧美| 日韩欧美国产亚洲在线| 亚洲激情在线一区二区| 亚洲成人黄色天堂网| 日韩一区二区在线高清| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产成人自拍三级视频| 91一区二区三区精品| 精品国产91久久久久| 91人妻人人澡人人爽精品| 97超清视频在线观看| 日本免费观看视频在线| 少妇高潮太爽了在线视频| 97资源国产在线观看| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 欧美真人三级做爰暗欲| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产乱码日韩一区二区三区| 古代女子对男子的尊称| 日本高清高色视频免费| 激情啪啪视频国产免费| 男女啪啪午夜福利视频| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 久久综合久久综合鬼色| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 亚洲国产精品成人综合久久| 欧美日韩一级精品不卡| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 视频在线观看一区二区三| 日韩久久久久久蜜臀av| 97se人妻少妇av| 正宗欧美在线观看一区二区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 尹人在线观看免费视频| 色爱区综合激情五月| 国产黑色丝袜在线观看网站 | 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 久久亚洲中文字幕精品一区二区 | 成人动漫一二三区在线观看| 污污污免费在线播放| 国产自拍成人激情视频| 欧美一区二区三区人| 91亚洲精品国产第一| 最新日韩精品视频免费在线观看| 亚洲大尺码专区在线观看| 免费一级a在线播放视频正片| 日韩午夜a级免费视频| 久久综合久久97综合| 四虎成人影视免费在线站长| 777米奇色狠狠俺去啦| 欧美国产高清污视频在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 黄色av免费在线观看亚洲| 轻一点我要你搞我小穴视频| 久久久精品中文字幕网| 欧美日韩国产免费看| 高清性视频一区二区播放| 成年午夜av在线免费观看| 美妇av一区二区三区| 高清免费无遮挡在线观看| 日韩伦理乱码在线观看| 久操视频这里有精品| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 亚洲大尺码专区在线观看| 国产美女白浆在线播放| 成人免费污片在线观看| 日本做暖暖高潮试看| 东北风流少妇高潮大叫| 久草视频在线观看1| 亚洲av色婷婷精品久久| 韩国电影三级中文字幕hd| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 国产免费高清永久在线不卡 | 黄色三级不卡在线观看| 日韩亚洲欧美另类在线| 色婷婷久久综合久综合| 精品午夜免费福利视频| 色综合国产一区二区三区| 国产熟女av一区二区| 91 av视频在线观看| 国产欧美日韩国产第一区| 午夜福利视频在线观看日本| 青青草原在线免费播放视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 视频一区二区三区日本精品| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲色在线免费观看| 成人激情视频在线免费观看 | 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 久草视频在线观看1| 少妇人妻精品一区二区三区 | 日本韩国精品在线观看| 久久久精品亚洲一区二区三区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 国产精亚洲视频综合区| 日韩福利视频导航网站| 日韩精品一在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 日本肥熟老熟妇15p| 精品国产自在现偷99精品| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 久草精品在线播放视频| 大香蕉伊人精品在线观看| 91亚洲精品国产第一| 免费观看国产在线视频不卡| 91青娱乐在线视频观看| 日本熟妇精品一区二区三区| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲一区二区国产日韩| 日韩福利视频导航网站| 九九热最新网址给我| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av色戒一区二区三区| 国产91丝袜在线播放国产| 亚洲欧美日韩视频一区| 九九热视频这里免费看| 亚洲五月六月激情综合| 日韩成人在线免费电影| 久草福利一区视频网站| 九九热最新网址给我| 男女午夜视频免费网站| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲av午夜男人的天堂| 久久久91精品国产一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 久久精品娱乐亚洲领| 在线播放无码后入内射少妇| 深夜福利在线观看视频| 无需下载直接免费观看的日韩av| 久久伊人激情综合网| 亚洲色图在线精品视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 韩国毛片在线播放第8| 色婷婷在线一区二区三区| 国产成人一区二区三区四区五区 | 国产精品老熟女视频一区二区| 最新亚洲天堂资源av| 黄色免费电影二区三区| 自拍成人免费在线视频| 色爱亚洲av色先锋资源站 | 亚洲欧美国产精品美人| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国产女人爽到高潮a毛片| 老司机午夜福利视频一区| 日韩精品在线观看传媒| 日韩在线视频观看中文字幕 | 日本六十路五十路熟女息子| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 两个人免费观看日本的完整版| 2021AV天堂在线| 亚洲春色激情美女视频网站| 99少妇丰满人妻久久| 国产日韩蜜臀在线观看| 男生插女生视频免费在线观看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 手机国产乱子伦精品视频| 国产一区二区不卡区 | 国产黄片小视频在线观看| 九九热精品官网视频| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲精品入口一区二区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 91久久久精品国产一区二区三区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产三级在线免费观看视频| 一区二区精品美女网站| 在线亚洲国产丝袜日韩| 播放电影三级黄色片|