荔枝视频污-综合另类-进去里视频在线观看-人妻精品人妻无码一区二区三区-国产超碰人人做人人爽av动图-成人导航网站-玩丰满熟妇xxxx视频-亚洲日本乱码一区二区在线二产线-亚洲一区二区色一琪琪-黄色片视频免费观看-欧美一级性生活视频-人妻大战黑人白浆狂泄-欧美午夜网站-亚洲乱码一区-久久爱www人成狠狠爱综合网-99自拍-中文字幕视频一区-日韩成人在线播放-婷婷免费视频-欧美毛片视频

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 職業論文

職業論文

時間:2022-04-26 04:55:08

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇職業論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

職業論文

職業論文:多渠道人員職業化醫院管理論文

1制約醫院管理人員職業化發展的主要因素

1.1醫院管理沒有相應的專業技術職稱:

醫院管理還沒有被視為一門獨立的、專門的職業,沒有具體的準入、選拔和評價標準,上升通道狹窄,即使管理人員有很強的實際管理能力,但卻無法獲得相應的考核資格認可,這對習慣在學術上按部就班的專家來說缺乏認同感,也缺乏激勵約束機制。

1.2醫院管理人員缺乏職業安全感:

在專家出身的管理者中,類似“專家是終身的,管理崗位是暫時的”的思想根深蒂固,行政職務聘任有期限,缺乏職業安全感也導致中層干部難以安心從事管理工作。

1.3薪酬上得不到合理回報:

雖然管理也是“術業有專攻”,但由于醫院管理沒有被列入明確的職位系列,待遇上得不到制度上的保障,崗位績效低,導致專家不敢輕言脫離業務,以防日后想回臨床的道路被堵塞.

2多渠道探索管理人員職業化之路

政府、行業協會主導推進醫院管理人員職業化進程:要改變目前公立醫院的管理現狀,需要從頂層設計上予以改進。改進措施包括:積極灌輸醫院管理職業化的理念;設立醫院管理職稱系列,建立相對完善的準入、考核和評價體系,使醫院管理成為一門獨立的專業學科;加強管理專業培訓工作,衛生行政部門和各類協會主導定期舉辦管理專業培訓項目,成立管理專業協會,舉辦專題研討會、醫院管理論壇等,把管理培訓納入繼續教育項目中;鼓勵醫學院和經管學院開針對醫療行業的MBA、MPA等管理碩士課程。

2.1借鑒發達國家和地區的先進管理模式:

由于產權形式和國情不同,我國公立醫院不能全盤照搬職業經理人的做法,但其一些先進經驗值得借鑒。例如,招聘一些具有經管、金融、法學、人力資源管理等專業知識和實操經驗的人才來院,形成醫院管理層各種知識的互補。

2.2加強對現任管理干部的培訓:

采取“走出去請進來”的辦法加強對管理干部的培訓。以我院為例,選派管理人員外出參觀學習,邀請歐美、臺灣地區等醫管專家來院傳授先進管理理念,啟動精益管理項目,由專家團隊對醫院的各項流程、規劃進行“會診”,借“外腦”提供先進的管理經驗和成熟模式。

2.3建立一支高質素的后備管理人才隊伍:

醫院可通過競爭上崗從有志于從事醫院管理工作的各專業的員工中選拔一批精英人才充實后備管理隊伍,系統學習管理學知識,接受相關培訓課程,在管理部門中輪崗位“實習”,積累管理經驗。

2.4管理崗位薪酬與業績掛鉤:

案例中多數中層不再留戀管理崗位,崗位薪酬待遇低是重要原因。管理人員的職稱、待遇與他們在管理崗位上做出的工作業績沒有關聯,管理績效未能體現其所承擔的責任的價值。醫院在薪酬設置上可與管理績效掛鉤,以吸引優質人才進入管理層,并推動其向職業化方向發展。

作者:劉效仿 單位:廣東省佛山市中醫院

職業論文:學徒制人才培養模式職業教育論文

一、我國職業教育基本情況

當下我國職業教育面臨的主要問題是職校人才與社會需要的人才對接不暢。一方面,每年職業教育都會培養出大量的應屆畢業生,這些學生普遍面臨合適工作難找的困境。另一方面,企業對技術人才的需求長期得不到滿足。這種情況屬于人力資源結構性矛盾,造成這一矛盾的主要原因是由于我國的經濟已經進入了產業升級期,社會對于技能型人才的要求提高,技術升級加快,而此時的職業教育還在原來的教育模式中,相應的,培養出的人才也就無法滿足社會的需求。由于我國職業教育長期與企業脫節,學校對于企業需求認識模糊,無法精準定位企業所需人才并開展教育,這也導致學校教育的進一步滯后。同時,傳統觀念的長期影響讓職業教育院校目前還在尋找與企業進行更好合作的方式,企業由于利益問題在與學校對接上也存在著一定的難度。但由于我國職業教育承擔起了現階段的技術人才培養的任務,如何探索一條適合現階段社會需求和滿足社會未來發展需要的技能型人才培養之路,是當下所有國內職業教育院校面臨的迫切問題。

二、現代學徒制人才培養模式的特點

現代學徒制在企業的聯動上有著天生的優勢。在學徒制模式下,學員一進入職業院校,就擁有了兩重身份,即“學生”和“學徒”。這兩重身份一個來自于職業院校,一個則來自于與學校合作的企業。在學徒制下,企業與學校是合作關系,共同根據企業的用人要求培養技能型人才,學生自進入職業院校起就已經有了自己的職業定位與職業發展方向。學生所接受的教育與考核標準也來自于企業與學校的雙方商定,企業的利益得到了保障,學校的培養有了導向,學生的就業發展有了保證,與傳統培養模式相比,這種基于職業院校內的現代學徒制將成為職業院校未來的發展趨勢。在現代學徒制中,起主要作用的有六個因素:國家因素、政府因素、行業因素、法律因素、家長因素、社會因素。國家允許、政府促成、行業支持、法律保障、家長鼓勵、社會接納,共同作用才能最終讓學徒制成為可能。由于現代學徒制度主張企業定點向職業院校派遣具有技術資質認證的“師傅”進入職業教育。在教學實踐中,師傅可以把企業正在使用的各項技術與技能面對面、手把手地傳授給學生,學生也可以借此機會學到最新、最實用的本領。通過師傅這根紐帶,職業院校與企業達成了深層次的教學合作,學校可以根據企業用人要求進行定點培養,企業可以根據發展要求進行實時調整。作為最了解人才需求的一方,用人單位的指導性直接提升了學生對社會的適應性。當學生畢業時,不僅可以拿到學歷證書,同時還可以拿到行業資格認證。可以說,現代學徒制十分適合我國職業教育未來的發展。

三、現代學徒制對職業教育的意義

(一)提高培養效率

職業院校與企業一同構成的雙主體辦學模式,可以實現企業與學校的雙贏。由教師與師傅共同組成的教學搭檔可以直接分工為兩種,由教師負責學生基礎理論方面的教學,由師傅進行技術技能操作教學。師傅在企業長期的工作經驗讓其擁有了大量的實踐積累,教會學生的也是實用性非常強的技巧。相比于理論化教學,師傅所傳授的更偏重于行規、操作小技巧、習得性技藝等。在這個過程中,師傅所帶來的企業文化熏陶也會促進學生職業道德的形成與具化。在這樣氛圍下培養起來的學生,對企業的適應性和企業的認同感更強,也就無形中提升了學生對于企業的忠誠度。

(二)提升職業興趣

理論與實踐相結合的培養可以讓學生全面地了解崗位操作要求,在理論的高度上更好、更快地掌握技能。教師與師傅兩方面的培養側重點可以更好地構成教學良性循環,學生在兩者間取其精華、自由成長,不僅能感受到身為學生所受到的照顧,還能體會今后作為員工應承擔的責任,并且對于職業要求和職業發展,學生將會有明確的感知。學生在專業知識與操作技能齊頭并進的同時,也就能更快、更好地進入創新階段,直接拉升了學生對于職業的興趣。同時,現代學徒制下師傅與徒弟相比于傳統教學而言,更具親近感。因為師傅與徒弟都處于解決同一問題、完成同一任務的情境。溝通更為有效,反饋更為及時。在分析問題、解決問題的過程中,學徒能全方面地參與師傅的動腦與動手過程,情境式教學能完美地提升學生對于技能的掌握度。作為參與者,學生成為實踐技術、應用解決的主體,師傅也能對學徒的實際學習情況有更好地掌握,方便教學的進一步改進與完善。因此,學生在良性互動下,學生在師傅的潛移默化下,對于職業的認知將會更為深刻。

(三)強化職業適應力

現代學徒制在后期會直接讓學生進行企業實習,學生在這個過程中得以直接參與企業的生產過程,能直觀地感受企業文化與學校文化兩者間的不同。與傳統實習相比,由于學生在學校里學習時就已經接觸到了師傅這一級,所以在后期的實習中,學生對于職業的適應能力將直線上升。在實際工作中,學生得到的職業化指導將是最為直接有效的,不僅能開拓學生的眼界,同時也能降低企業的人力培訓成本。當然,在現代學徒制度下,學生的特長與自身性格的特點能迅速得到確認與定向培養。在師傅的帶領下,學生能很快地認清自己在崗位上的不足,也就能更快地找準自己的定位。對學生而言,經過實踐的學習不僅可以讓其擁有準確的自我判斷,同時還能讓學生更快成熟,更快地擁有對于崗位的責任心。

四、如何構建特色職業教育現代學徒制人才培養模式

(一)立足現狀

我國職業教育有其自身的發展規律與歷史特點,由于我國產業發展與社會發展具有階段性,很多行業的技術型人才培養模式與國外人才培養有著很大的區別。目前來說,國外的職業教育如果全盤引入我國職業教育,會產生嚴重的“水土不服”。再加上職業教育已經成為我國的主流教育模式,全部推翻再重建是不現實的。所以,在引進現代學徒制教育模式時應結合我國目前的職業教育要求。基于此,在構建特色職業教育現代學徒制人才培養模式時,教學中應以講授和實踐為主。當前高職院校教師的理論化教學方式已經有了固定模式,其教學的流程與量化考核已經有了體系化基礎。但對于企業所提供的師傅們來說,他們作為崗位一線人員,沒有接受過任何教育教學方法的培訓,每個人的性格與工種不同,所以他們的教學方法也會產生很大差異。高職院校應看到這一點,進而全力協助師傅們去制定更為科學完善的教學方法。例如,可以先根據師傅們不同的工種進行教學區域劃分,讓師傅們向學徒對不同工種需要用到的設備與儀器進行演示,并對其操作中的關鍵點進行解說。在動手操作的過程中,一定要分步講解,考慮到師傅們在教學方面的短板,這種講解要讓學生參與進來。對于學生在操作中出現的問題,師傅再進行分析糾正。學生在提問與實踐的過程中及時提問,師傅再根據學生的學習情況進行重復。師傅同時也要擁有對于學徒的技能鑒定權限,當師傅認定學徒的技能掌握已經達到一定層級時,才能進行下一個技能層級的教學。這樣可以有效地保證師傅與學徒間教學的有效性。

(二)全面考評

由于引進了師傅進行教學,所以考評時也要把師傅的教學放進去。在職業教育中,對于學校教師的考評主要集中在教學成果、科研進展、學生評價等幾個方面,教師的職稱與等級標準也來源于此。相應的,在現代學徒制度下,學校教師與師傅共同構成了教學雙主體,所以師傅也要與教師一樣,有獎有罰。可以從對學徒的培訓情況入手,根據學生在企業與學校共同組織的技能考核與競賽中的成績來評價教學的成果,聯系企業、學校、學生等方面共同對師傅進行考評。考評的目的是讓師傅有更強的教學主動性,而考評的方式則應客觀公正。對于態度不認真、教學馬虎的師傅,應及時發現,停止培訓工作,以避免延誤學生的學習進度;對于職業道德不過關、教學心態有問題的師傅更應及時停止其工作,以免學生對就業產生負面認識。當然,師傅的考核應從企業與學校兩方面進行,由學校與企業的人力資源部共同裁定,以提高考評的科學性與全面性。

(三)優化環境

在構建特色職業教育現代學徒制人才培養模式的過程中,應把注意力放在如何強化專業與職業間的聯系上。現代學徒制目前為止還沒有完整的教學模式,也沒有固定化的制度。不同專業不同企業都會帶來不同的職業教育新環境。作為職業院校,要從經濟上保障現代學徒制的可操作性。由于現代學徒制對師資水平要求高,對實訓設備要求齊全,對實訓環境也有相應要求,職業院校應把資源盡量集中在創建良好的實訓場所上,并在管理方面多下功夫,以提高設備的使用效率。同時,從國家層面上分析,現代學徒制要成為職業教育的常態化教學方式,就離不開法律與完善的制度支持。嚴格的就業準則制度,學歷證書與職業資格證書間的相融合,都是確保現代學徒制度能無縫連接職業教育的關鍵點。因此,特色職業教育現代學徒制人才培養模式的構建需要國家、社會、企業、學校的共同推進。

五、結語

綜上所述,在構建特色職業教育現代學徒制人才培養模式時,應立足于我國現有的職業教育基礎,借力于企業的技能實力,共同為技能型人才的培養探索出一條可操作性強的教學之路。

作者:于軍 單位:盤錦北方工業學校

職業論文:職業中專學校中職教育論文

一、樹立“三得”教育的理念

“三得”教育就是教師一定要讓學生(上課)聽得懂、(實訓、作業)做得出、(考核、考試)考得好。“三得”教育是針對中職學校教學過程中學生長期存在的“三不”(聽不懂、做不出、考不好)現象提出的。中職生上課很多內容聽不懂,弄不清,感覺是受罪,久而久之上課就成為了他們的負擔,甚至產生厭學情緒。“三不”現象形成的原因是復雜的,但就學校層面來說主要表現在以下三個方面。

1.教材內容與學生實際接受水平脫節。

現在教材選擇的內容及其處理方法都是建立在學生已掌握初中內容基礎之上的,但讀職教的學生大多數遠沒有達到初中畢業水平。因此對教材內容,如果上課教師不針對學生實際進行靈活處理,學生是無法聽懂的。

2.教師教學無考核、無評價,應付式教學。

老師們認為教材是教學的依據,只要對著教材講,將知識點講清楚,任務就完成了,至于學生聽沒聽懂似乎與他無關。這種典型的應付式教學,長此以往導致了學生上課聽不懂、無所收獲。

3.學生學習沒壓力、沒動力。

現在絕大多數中職學校學生的考試成績跟畢業、就業沒有嚴格掛鉤,對其學習行為不產生任何約束力,導致學生學習態度不端正、目的不明確,學習動力不足,最終放棄學習。

二、實施“三得”教育的措施

當前從中央到地方高度重視職業教育,大力發展現代職業教育時不我待。我校積極創新開拓,采取強有力的措施確保“三得”教育落到實處。

1.明確“三得”是教師的基本職責。

作為中職教師,要以人為本,充分發揮教師的主導作用,同時重視學生的主體作用,銘記教師責任,切忌漠視學生,用“愛與責任”呵護學生健康成長,讓學生在克服自卑心理、找回自信的前提下主動學習。

2.建設教、學、考一體化題庫。

學校教學管理部門與專業組長根據學科特點,共同確定本學科的考試形式(理論考試或技能考核),并依據教材內容和學生實際編寫一套試題集。試題集中包含理論考試題目和技能操作考核題目及考核過程評價標準。

3.制定教學質量評價方案。

教學質量評價方案明確規定,期考成績合格率(及格率)必須在80%以上。及格率的強制要求,迫使教師必須想方設法讓學生聽懂自己的課。期考時,教學考評部門依據期初確定的試卷結構,聘請專人從題庫中隨機選取試題組成考試試卷。

4.嚴格成績管理。

明確規定考試成績與學生評優、學生畢業證發放掛鉤。學生考試成績不及格必須參加補考,補考不及格者不能按時畢業。

三、實施“三得”教育的成效

學校實施“三得”教育以來,校園里風清氣正,生機勃勃。教師士氣高昂、學生精神抖擻。成績與教師考核掛鉤,任課教師教學有了壓力,主動性明顯增強,表現在上課主動抓紀律;早晚自習主動下班輔導;考前主動給學生印制復習資料。課堂出現了前所未有的競爭與活力。“三得”教育理念的提出及相應措施的實施,是對職業教育的一次大膽而有創意的嘗試,是一次理論和實踐相結合的開拓。

作者:李世杰 劉震

職業論文:管制員職業素質論文

一、提高管制員思想政治素質

1)思想政治堅定。作為民航安全的守護者,思想上必須有堅定的信仰,有辨別大是大非的能力,了解和學習黨的先進理念和文化,在思想上始終緊跟黨中央的步伐,始終保持頭腦清醒,在行動上始終與黨中央保持高度一致。

2)堅決執行上級組織的命令。民航安全是一盤棋,對于空管人來說,在民航局的統一部署下,對管制工作所要求的各項保密工作,以及工作中嚴格落實的規章制度,還是上級要求認真學習的文件等,都必須堅決執行。在執行上級的要求上,不允許出現陽奉陰違,違規操作,對上級要求不能去做的事情,堅決加以杜絕,達到令行禁止,不出意外。

3)堅決執行保密的相關規定。空管工作不僅僅是民航運輸的事情,還涉及到空軍的一些軍用機場,空軍的動態,以及與空軍的協調等,在這方面必須認真執行保密紀律,特別是在對外交流中,需要嚴格保密紀律,對于保密文件堅決不允許帶出或者隨遇復印。

二、提高管制員職業技能素質

1)管制工作是民航運輸的指揮中樞,工作壓力大,強度高,指揮復雜,在一個班組內工作,既需要有獨立工作的能力,又要與其他崗位相互協調,這就要求管制員具有極高的配合意識。要有民航為一個整體的思想,在管制工作中甘于奉獻,不講回報,大局為重,以全體航班和旅客的安全為重,識大局,顧整體。

2)管制工作是一個靠語言的工作,要在工作中達到語言流暢,通話清晰,特別是在與飛機的陸空通話中,必須要求一字不差,對于出現失誤的語言,必須及時更正,這就要求協調員在指揮過程中,做好監督作用,把好安全關口,不給口誤留下犯錯的任何機會。另外,隨著我國對外交流的深入,外籍航班越來越多,在管制工作中需要提高英語通話水平,提升整體的職業素養。

3)提升管制員職業自豪感。在管制工作中有這樣兩類人員:一類人是業務能力較強,但是工作態度不佳,對規章制度的執行上有漏洞,拿經驗去指揮。另一種管制員是業務能力有一定的差距,但是態度比較認真,需要別人幫助才能完成工作的管制員。這就需要班組長要精心梳理,對于不同類型的管制員采取不同的方式去搭配,去幫助他們改進和提高。對于第一類管制員,班組長要以自身的實際行動去約束他,解決他們的思想上認識的問題,幫助他們認識到這份職業的職業自豪感,讓他們從根本上轉變對工作的態度問題;對第二類人,則需要做好培訓工作,在日常工作中搭配業務能力強,經驗好的人員,特別是有耐心,技術好的管制員,這些有業務能力強的人可以去幫助其處理難題,對有關業務學習過程嚴格把關,使其逐漸感受榜樣的力量,不斷提高自身業務水平。

三、提高管制員的業務素質

管制員必須擁有良好的業務素質的才能在管制崗位工作,但是管制工作是一項經驗不斷累積的工作,業務能力的不斷提升是需要一個過程的,提高管制員業務素質有多種途徑,比如在校的培訓,和崗位見習過程中的培訓,需要嚴格要求,打好基礎。再比如日常的案例分析,雷達培訓,現場培訓等培訓方式,只有將培訓做好,管制員才能有不斷提升業務能力的機會。

1)提高管制員的自查能力。自我檢查要求管制員按照有關規定標準檢查自己在遵守安全規章方面是否達到要求,通過反思自己的不足和差距,提高自身業務水平。自查還包括班組內部的自查,相鄰管制員之間,按照規定進行相互檢查,使每個人對別人的指正“有則改之,無則加勉”。相應的管理監督部門,要在工作中對管制員的遵章守紀情況加以考核,對違章行為加以處罰,提高管制員的犯錯成本。

2)提高管制員關鍵沖突的解決能力。解決沖突能力是指管制員在管制指揮中,對突然發生的沖突進行預判,和解決的一種能力。管制指揮中經常會面對的許多突發事件的應急處理,如特殊天氣、急救病人、飛機故障等,這些特情的解決與否,是考察管制員業務能力的關鍵時刻,只有將這些特情問題解決好,才能保證民航的持續安全。

四、提高帶班主任的職業素質

1)提高帶班主任的業務素質。帶班主任在是管制工作中最小管理單元的的負責人,他業務素質的高地直接影響整個團隊的安全水平,帶班主任在工作中必須精通業務知識,有自己的工作特點和管理方法。作為班組安全的第一負責人,帶班主任不僅要為班組規章落實情況負責,還要在管理中了解班組成員的心里狀態,為班組人員的身體和心理狀態負責,在工作之外得到管制員的信任,這樣才能帶好管制員這支隊伍。

2)提高帶班主任的管理素質。帶班主任是非常重要的崗位,他們的選拔不能論資排輩,應當按照能者上,庸者下的原則去選拔,選拔完成后,要賦予班組長人員安排權、工作指揮權,獎懲建議權等一些對工作有利的權利,這些權利的恰當使用,將為班組長提供一個良好的管理環境。

3)加強帶班主任的安全意識。安全是空管的生命線,帶班主任的安全意識決定了整個班組的安全水平。班組長不僅負責班組的業務和管理,同時更是安全工作的監督員和檢查員,要調動他們的積極性,在工作中發揮他們在安全監督和考核等方面的重要作用,使安全工作職責明確,形成一個嚴密高效的安全管理責任系統。

4)帶班主任用好獎懲管理手段。獎懲手段在實際過程中的使用需要十分謹慎,太嚴則不利于班組團結,太松則起不到應有的作用,獎懲行為能使人一時受到警醒,但是不能徹底解決人員思想上不認真不重視的問題,若長期簡單粗暴的使用獎懲手段,會使獎懲手段的效果打折,失去了其應有的效果。在實際工作為了增強管理效果,帶班主任注重柔性管理方法的使用。如開展班組建設活動,業務討論活動等,對有問題的行為進行討論,提高管制員對錯誤行為的認識。

五、結語

綜上所述,本文從提高管制員思想政治素質、職業技能素質、安全業務素質,以及班組長的管理素質幾個方面進行了分析,并對提出了相應的解決方法,對提高管制員的綜合素質方面起到了一定的借鑒作用。

作者:楊晨玲 單位:中國民用航空西北地區空中交通管理局

職業論文:新型城鎮化建設中職業教育論文

一、珠海新型城鎮化建設工作中遇到的問題

(一)農村剩余勞動力的安置問題

在珠海新型城鎮建設工作中最為突出的問題就是農村剩余勞動力的安置問題。在城鎮建設的重點地區珠海西部地區,其農業人口占據了珠海市總人口的8%以上。在城鎮改造完成后,這些人口中的大部分會成為剩余的勞動力,需要政府部門為其提供工作崗位,保障其基本生活。但是在實際的工作中,這些剩余的勞動人口缺乏實際工作經驗。這就對政府部門安置城鎮改造后的剩余勞動力造成了困難。

(二)新型城鎮產業結構建立中的人力資源缺乏問題

在城鎮改造完成后,在城鎮中新型產業結構的建立中缺乏具有一定技術水平的人力資源。在珠海新型城鎮建設工作中,這一問題十分突出。如在珠海西部生態新城的建設工作中,除了高科技產業人才的應用外,對具有一定職業技術水平和專業工作能力的基層人力資源的需求依然很大。但是如果依靠外聘工作人員的方式解決問題的話,其工作成本和資源建設投入都會很大。這就對新型城鎮產業結構的建立產生了一定的影響。

(三)教育資源的不均衡問題

珠海地區的教育發展一直存在著城鄉不平均的問題。在新型城鎮的建設工作中,教育資源的建設工作的落后會對整體新型城鎮的建設工作產生一定的影響。如在九年制義務教育完成后,部分新型城鎮的學生因為高中教學資源的缺少會面臨無學可上的問題,進而造成新型城鎮中整體的人員素質水平難以提升的問題。

(四)城鄉文化差異帶來的不穩定問題

在一份《珠海城鎮建設調查報告》中顯示,有一半以上的市民在接受調查時認為現階段珠海的城鄉差異和城中村情況嚴重。這一數據表明了,在新型城鎮建設工作中,如果不能很好地解決城鄉差異問題,就有可能出現原有的城鎮居民和由農民轉為的城鎮居民之間因為原有的差異而產生的矛盾糾紛,進而產生新的不穩定情況。這種不穩定情況會對新型城鎮建設工作帶來極大的影響。

二、職業教育在新型城鎮化建設中的作用分析

在珠海新型城鎮建設工作中,如何發揮職業教育的作用,解決新型城鎮建設工作中出現的問題,是珠海新城鎮建設工作中的重要問題,也是職業教育工作者的重要研究課題。

(一)職業教育是剩余勞動力轉型安置的保障

針對新型城鎮建設工作中農村剩余勞動力的安置,職業教育具有十分重要的作用。這是因為職業教育的開展可以很好地為農村剩余勞動力的轉型安置工作提供保障。對于農村剩余勞動力缺乏職業技能和能力的問題,職業教育可以很好地利用專業的理論和實操教育工作完成農村剩余勞動力的工作能力轉型。這種轉型工作包括兩種類型的轉型。一是對農村剩余勞動力工作技能的培養,解決了他們缺乏工作能力的問題,提高了其工作能力。二是保證了農村的剩余勞動力對職業工作環境轉變的適應,使其可以很好地適應城鎮工作環境。

(二)職業教育是新型城鎮人力資源培養的基地

職業教育最大的作用就是為社會各項建設提供合格的基層人力資源。在珠海新城鎮產業結構建立的過程中,職業教育可以成為城鎮基層人力資源培養基地。職業教育工作開展的優勢包括以下幾點。一是保證了人才培養的效率和質量。在城鎮化過程中可以利用職業教育為新城鎮產業結構提供人力資源,可以根據產業結構建立的實際情況進行專業培訓教育工作,提高培養職業人才的效率和質量。二是人才管理的成本更低。利用本地人力資源進行職業教育工作,為當地的產業結構建立提供人力資源,這種工作辦法與外聘人力資源相比人力資源管理的成本更低。

(三)職業教育對教育資源均衡的作用

我國的職業教育一直是整體教育中對專業文化教育的重要補充。在新型城鎮建設中,針對教育資源不均衡的問題,職業教育的開展可以成為文化教育重要的補充。在實際的工作中,職業教育可以接受城鎮中因為教育資源有限難以接受高中文化教育、但是又希望繼續進行學習的義務教育畢業生,避免出現失學的情況。這樣,可以很好地促進新城鎮教育資源的均衡,同時起到了促進新城鎮文化發展的作用。

(四)職業教育對縮小城鄉文化差異的作用

對于解決城鄉文化差異的問題,職業教育可以起到很好的協調作用。這主要是和職業教育中幾項工作的開展有關。首先是文化教學工作。在職業教學中,除了與職業專業相關的教學工作外,文化教學的開展也是其重要的組成部分。這一工作的開展可以很好地解決農業人口文化素質低的問題,為解決城鄉文化差異問題提供保障。其次是在職業環境適應的工作中,農業人口可以切身感受到城鎮職業環境的特點,改變自身的生活方式和習慣,可以更好地解決城鄉文化差異問題。

三、結語

珠海新型城鎮建設是我國新型城鎮建設的重要標本,分析實際工作中遇到的實際情況,利用職業教育為這些問題提供解決方案,是我們職業教育研究工作者的重要研究課題。做好這一課題的研究,可以為我國全面的新型城鎮建設工作和職業教育工作的開展提供有力的數據和理論支持,所以我們必須做好這一工作。

作者:余立衡 單位:珠海城市職業技術學院職業教育研究所

職業論文:醫學生職業素質論文

一、醫學職業素質及其要素

(一)政策制定者的視角

2005年,英國皇家醫學院(RCP)公布的一份報告中將醫學職業素質界定為掌握一定的醫療知識、技能和判斷力之外醫生應當具有的行為、態度和價值觀,強調日常工作中相互尊重、利他主義、團結協作、追求卓越等品質。在我國,2008年頒布的《本科醫學教育標準——臨床醫學專業(試行)》中提出的思想道德和職業素質目標包括:遵紀守法;科學的世界觀、人生觀、價值觀;珍視生命,關愛病人的人道主義精神;樹立終身學習的觀念;與病人有效溝通的意識;尊重患者;尊重同事同行;有團隊協作精神;依法行醫;考慮病人利益;科學態度、創新和分析批判精神等。2009年教育部和衛生部《關于加強醫學教育工作,提高醫學教育質量的若干意見》再次強調要進一步加強以醫學職業道德、職業態度和職業價值觀為基本內容的職業素質教育。由此可見,官方文本中的職業素質主要與態度、行為、情感和價值觀等因素有關。

(二)教育研究者的視角

研究者們認為,職業素質(professionalism)有廣義和狹義之分。從廣義的角度講,職業素質可以包括知識、技能和態度;從狹義的角度講,職業素質指知識、技能之外的品德和態度等。國外一項關于醫學職業素質的調查表明,醫學生,醫生和醫院管理者普遍認為具有最新的醫療知識和技能,堅守醫學倫理和價值觀,適度的醫療行為,重視病患的利益,獲得患者信任,形成良好醫患關系的能力,尊重他人,守時以及團隊協作精神等是醫務工作者必備的職業素質。在我國,職業素質也被稱之為職業素養,多從廣義的角度來探討。研究者認為,醫學生的“職業素質”是醫學生為適應醫療行業所需要具備的醫學專業知識、臨床實踐技能、醫德修養和人文素質。可以說,研究者們的論述中,醫學職業素質既與知識、技能有關,也與品德、行為和態度等有關。

(三)學生的視角

為了了解學生對醫學職業素質的認知狀況,我們對臨床醫學、口腔醫學、中醫和醫學檢驗專業在校生共計198人進行了問卷調查,結果顯示,98%的學生認識到了醫學職業素質的重要性。大多數學生認同的醫學職業素質主要有:扎實的醫學基礎知識;精湛的醫術;良好的溝通能力;有醫德,有良知;較好的表達溝通能力;語言得體;責任心;以病人利益為重;態度友善;公平對待病人;愛崗敬業;服務意識;團隊協作精神;保護病人隱私權;尊重生命;獨立解決問題的能力等。這表明在學生們看來,職業素質既包括醫學知識,也有臨床技能,還包括行為、態度、情感等。另外,學生們也認為自身的提升努力,個體的經歷或體驗等才是職業素質提升的關鍵影響因素,認同度分別是47.9%和42%,而榜樣人物的示范引領也發揮著重要的作用,約占41%。關鍵事件的影響(醫患沖突或醫療事故等)也占有較高的比例(34%)說明除了正面的教育引導外,一些反面的案例分析也是促進學生職業素質提升動力的重要方法。另外,這一調查結果也表明了學校職業素質教育方式跟學生所認同的職業素質提升渠道還是有差異,必須引起教育者足夠的關注。綜上所述,政策制定者、教育者和醫學生對職業素質及其要素的認知并不完全一致,這必然會影響到學校醫學職業素質的教學實踐,進而影響到學生醫學職業素質的獲得、發展和提升。作為教育者,既要考慮國家政策和教育指導綱要,又要掌握和了解學生的職業發展需求,制定契合實際的醫學生職業素質培育實施方案。

二、醫學院校學生職業素質的培育

不可否認,知識、技能、情感和態度等在醫學生未來的職業生涯中缺一不可,同樣重要。在崇尚知識技能的職業教育理念下,醫學院校又該如何培育醫學生情感、態度等非智力性職業素質。

(一)拓寬渠道,增強認知,明確目標

要想實現目標,先必須明確目標是什么。醫學生職業素質培育也是如此。職業素質在醫學生社會化的過程中發揮著重要的作用,他們在此過程中獲得作為醫務工作者這一群體必須具備的價值觀、態度、興趣、知識和技能。有研究者認為,以定義的方式或通過列舉職業素質的特征向醫學生開展明確的職業素質教育,如此,才能讓醫學生了解職業素質的本質屬性、道德基礎、存在理由、具體要素以及堅守職業素質的必要性,這是職業素質的認知基礎。學校應當通過開設職業素質教育課程或講座等多種渠道和途徑讓學生準確理解職業素質的內涵要素,社會及公眾對醫學生的職業要求和期望等,讓學生明白成為一名合格的醫務工作者,除了掌握醫學基礎知識和臨床操作技能外,還應當具備哪些職業素質,也讓學生意識到職業素質對自己將要從事工作的價值和意義。最后,要讓學生知道提升自己職業素質的渠道和途徑有哪些,學校和教師會提供什么樣的幫助,自己還需要做哪些努力等。

(二)創新方法,情景教學,感知體驗

目前,我國醫學院校對學生職業素質的培養方面主要存在著重視程度不夠,課程設置少,教學形式簡單等問題。更主要的是當前的教育手段更多地仍然停留在理論知識的學習層面,缺少學生體驗踐行的途徑或機會。這是我國醫學院校普遍存在的一種現狀,解決這類問題,大力推行情景式、體驗式教學無疑是一種比較有效的選擇。情景式教學(scenario-basedlearning,SBL)指的是在設定好的情景中隱藏著幾個教學重點,通過交互式的教學方法,讓學生在該情景中體驗并運用教學重點,從而調動學生的積極性和參與性,實現模擬真實情況下對學生的訓練。這種教學形式在國內外臨床醫學專業相關課程的教學中日益被重視和應用,并被認為是體驗工作場景,提升醫學生職業素質的有效方法。情景式教學模式一般有5個環節:分析案例確定教學點,根據教學點書寫情景腳本,訓“扮演者”和“觀眾”后展現情景,情景“再現”與反饋,最后是總結與記錄教學點。教學實踐的初步成果證實了臨床情景式教學成效顯著,也證實了應用臨床情景式教學模式可以全面提高醫學生的職業素質,并為今后進行更深入、更廣泛的教學實踐奠定了實的基礎。

(三)優化環境、榜樣示范,潛移默化提高學生素質

學校的教育理念,人才培育模式等因素都會影響到人才培育的結果。醫學生職業素質的全面發展,離不開學校決策者們的重視和支持。首先,學校管理層要意識到學生職業素質的全面發展和提升對學生本身、病患以及社會公眾的價值和意義,從而積極主動投入資金設備,培訓師資,增設課程,考核評估。其次,學校注重校園文化建設,無論是從校園環境布局設置還是學生課外活動開展,都應緊緊圍繞醫學教育,凸顯醫學特色,潛移默化培育學生。校園文化通過特定的人文環境的熏陶、滲透和升華,將其長期培育和積淀的傳統作風和學術氣息轉化為環境中人們共同的精神追求、價值標準、行為規范,從而不斷作用于校園文化主體,實現育人的目標。最后,要充分發揮先進榜樣的示范帶動作用。榜樣的力量仍然是醫學職業認同教育的最強有力方式,在職業使命感的培養方面也發揮著重要作用。學校可以通過模范醫務工作者的事跡報告、組織觀看《最美鄉村醫生》頒獎典禮等形式,引導學生學習優秀前輩精神風范,思索自身未來發展,提升醫學職業素養。

(四)開展評估,注重考核,促進提高

開展積極有效的考核,能夠強化學生的職業素質意識。特別是經常性地開展形成性考核,及時給予反饋,是幫助醫學生達到學習目標的有效手段。職業素質的形成受眾多因素的制約,與專業知識和臨床技能的測評相比較而言,醫學職業素質的考核難度大,不易操作。長期以來,我國醫學教育只關注培養醫學生的專業知識和專業技能,評估醫學生的能力和素質時也多采用應試的方法并局限于考核學生的智力性水平,而對其他的非智力性職業相關素質或能力的培養與評估極少涉及。因此,醫學院校要探索研究學生職業素質的評估標準和方式,通過進行過程性考核評估,及時反饋結果等舉措強化職業素質意識,促進學生職業素質的發展和提升。

三、結束語

無論對醫學還是社會而言,職業素質都很重要,醫學職業素質是成為好醫生的關鍵。我國的職業教育中重知識傳授和技能培訓,輕人文和職業素質教育的思想仍然根深蒂固,無論是政策制定者,教育者還是醫學生自身,對職業素質及其要素的認知也并不完全一致,更何況,人們思想行為的改變也不是一朝一夕的事情,所以,醫學生職業素質培育的研究與實踐需要教育者們持續不懈的努力。

作者:白治堂 趙小榮 單位:平涼醫學高等專科學校

職業論文:學生形體舞蹈職業素質論文

一、形體舞蹈訓練與學生職業素質的關系

形體舞蹈訓練是師范專業學生的一門選修課程,主要形式有舞蹈訓練、塑造形體、音樂欣賞等,最終目的是增強學生的氣質美感和形體美感。經歷過六年訓練的免費師范生們,不僅僅需要具有扎實的專業教學能力,還應該具有一定的藝術修養素質。六年的學習,讓學生們的專業能力有所提升、專業知識更加豐富、思想境界得到提升,心智也更加成熟。舞蹈形體訓練作為一門訓練藝術修養、提升個人氣質的課程,幫助學生形成了更加現象性的專業氣質。六年制免費師范生在學校的學習時間長,與外部世界接觸的機會較少,接觸到真實的教學情境的機會也不多,自然在職業素質中的教學經驗更少。形體舞蹈訓練和輕松愉悅的訓練形式,可以在一定程度上讓學生更加自信,幫助他們釋放生活中的抑郁情緒,加強與同學之間的溝通,提升職業素質。

二、形體舞蹈訓練對學生職業素質的影響

(一)有利于鍛煉學生的身體素質

六年制免費師范生的身體狀態已經基本定型,但身體機能是具有極大的開發空間的,此時進行形體舞蹈訓練是抓住身體最后的黃金時期。將來會戰斗在一線教師崗位上的六年制免費師范生是需要具備良好的身體素質的,所以,作為免費師范生,在今后的工作中需要長時間的站立行走的能力。從已有的調查數據中,我們明顯能夠看出免費師范生在進行一年舞蹈形體訓練后,柔韌度、身體形態等方面都有明顯的改變,這充分說明舞蹈形體訓練有著積極的作用。在今后的舞蹈形體訓練中,教師更應該把握教學進程,盡量做到在舞蹈形體訓練中加入一定的體能訓練,從而實現增強學生體力、耐力的目的,幫助免費師范生鍛煉出更加強壯的體魄。

(二)有利于培養學生優美的教學姿態

隨著我國教育事業的快速發展,社會各界對教師的職業形象越來越關注,一線教師是教育行業的代言人,因此,對于六年制免費師范生來說,培養其整潔的儀容儀表、優雅的行為舉止、專業的教學姿態、貼心的教學態度是必然的趨勢。經過形體舞蹈訓練,學生們對自己的形體和體態有了基本的了解,對舞蹈的要求也有了比較清晰的認識,對坐姿、站姿、手勢、行走等體態有了一定的自我控制意識。形體舞蹈訓練還是一種美的訓練,包括形體美和內在美,如體態、坐姿、手勢、面部表情等,幫助學生提高了對教學職業形象的認識。形體舞蹈訓練,還能進一步加強學生對自我形象的修煉意識。形體舞蹈訓練,還會訓練學生的日常表情。教師的職業表情應該是微笑的,是會傳遞給學生溫暖和力量的。在教學過程中,大量的組織學生進行小組模擬教學,讓學生在實踐中看到自身表情的不足,并進一步改正。合理的形體舞蹈訓練,能塑造免費師范生們更加專業的職業形象,增強學生對教師這份職業的理解。

(三)有利于滿足學生的心理需求

有調查結果顯示:絕大多數女大學生都青睞于形體舞蹈訓練,她們認為形體舞蹈訓練能夠塑造優美的體型,還能宣泄情緒。現在,很多高等師范院校都在師范專業開設了形體舞蹈訓練課,并受到了學生們的歡迎,可見,大學生對形體舞蹈訓練有一定的心理需求,這也有助于學生的心理健康。另一方面,免費師范生正處于青春發育的后期,他們的生理發展基本完善,但心理還不成熟,具有不穩定性。形體舞蹈訓練的教學手段靈活多變,能夠有效地緩解大學生的情緒,塑造學生良好的心理素質,滿足學生的心理需求。形體舞蹈訓練中包含大量的美學元素,如優美的動作、動聽的音樂、優雅的姿態、舒緩的動作等,這都與免費師范生平時學習的專業課程有著很大的區別,便有效地激發了學生的學習興趣,讓他們積極地全身心地投入到訓練中去。長期的學習和堅持,可以擁有更為優美的體型,學生們的自信心也增加了。

(四)有利于提升學生的藝術審美水平

大學生對任何事物有著濃烈好奇心,對于美的追求也很簡單,他們希望自己是“美”的,也就是希望自己擁有一個勻稱、協調的身材。而在對大學生的培養中,我們應該更為重視的是內在美,要讓他們理解自己那美好的心靈、氣質、學識才是永恒不變的美。作為未來教師的他們,還要懂得對學生無私的愛、溫暖的問候、優雅的教學才是一名教育者應該擁有的美。長期以來,許多人對形體舞蹈訓練的看法十分淺顯,認為形體舞蹈訓練只是幫助學生塑造體形等。但形體舞蹈訓練是能夠用來增強學生自信心、提升學生整體素質、塑造學生內在美的。前文已經說到增強學生自信心和提升學生整體素質,那么塑造學生內在美又從何說起呢?塑造學生內在美,是一個長期并需要堅持的過程。眾所周知,形體舞蹈訓練有很多基本的舞蹈組合,對于沒有舞蹈經驗的大學生來說是有一定難度的。學生們在訓練中常常會堅持完成一些很難的動作。長此以往,就培養了學生們堅持的好習慣。另一方面,舞蹈是講究細節的,一個眼神、一個角度就會影響整個舞蹈的美感,學生們要想完成得更好就必須注意細節,嚴格要求自己。這都是培養學生內在美的體現。

作者:龔婧 單位:湖南第一師范學院

職業論文:職業中專體育教學論文

一、職業中專學校體育教育教學理念創新

近年來,不斷的改良和創新體育教育的教學理念,并逐漸走向成熟。1996年制定的體育教學剛要中指出了把樹立“終身體育”意識當成是體育教學的目標。現在,國內這個方面的發展方向已經發展變化,不再是以前那種單向形式的生理類體育發展,而變成了包含多個方面的體育觀,比如社會、心理等,并且體育的想法也發生了改變,不再只是考慮強身健體,而是逐漸地考慮一生體育、愉悅體育等。不斷變化的這種理念對培養學生的創新意識非常有幫助,能夠為其創造一個舞臺,不過,他們想要在這個舞臺上充分地表現自己,那么他們必須事先具備先進的優秀的體育理念。因此,體育理念也要慢慢地改革并發展,把這種理念融入到學生思想之中,經過長時間的改革創新,中職學校開展的體育教學工作才有可能發生變化。

二、職業中專學校體育教育內容的創新

現在,中國早就開始大面積實行素質教育,然而中職學校所開展的體育教學內容和當前的學生具體情況不符,同時在體育教學的發展過程中也不能更好的適應。因此,需要對該類學校的體育教學內容加以改革。現在實行的《課程標準》之中,雖然包含了相應的內容提綱、學習目的,但是具體的教學內容并沒有提出來,基于此,體育教師要進行創新,改變原有的傳統教學理念。第一,按照學生情況來開展教學,例如考慮學生的身體狀況、興趣愛好、運動技能等方面,以此來制定符合實際情況的教學內容,從而實現教學目的。第二,改革創新體育內容必須要符合《課程標準》的相關內容,以此來制定符合自己學校的學習目的和教學內容。第三,充分考慮學校的教師情況、體育場地情況等因素,基于此來改變教學內容。職業中專體育老師根據這三個方面來修改和創新目前實行的教學內容,制定一個詳細的培養目標,將原來培養單一技能的目標變換成促進學生綜合實力的發展。教師在選取體育教學內容上,以免按部就班的情形出現,而應該積極改革,改變原有的教學思維,制定符合學生全面發展的教學內容。逐漸更新和修補體育教學內容,以此來激發學生對運動感興趣,提升學生的身體實力,從而將一生體育鍛煉的目的實現。

三、職業中專體育教育方法和手段的創新

1.推行情景形式教學,讓學生參與到設計的運動情景之中,并在其中扮演相應的角色,來體驗運動者的感受。

教師在體育教學的時候,根據學生的認知規律等,設置有關情景,展開內容豐富的教學,滿足學生的身心需要。所以,在進行體育課堂教學的時候,用心去設計一些教學中的相關場景和內容,使用符合科學的教學方式,讓開展的課堂變成學生用心學習的樂園。在開展教學的時候,也可以開展游戲來增加學生對運動感興趣。學生自主參加,構思游戲相關內容,這樣讓學生在參與的過程之中輕易的掌握運動技能,慢慢的就養成了終身體育鍛煉的習慣,增強了運動的興趣,樹立了終身體育觀的目的。

2.在教學的過程中,將學生當作主體,學生喜愛的活動當作出發點,指引學生合理地進行鍛煉。

要創新,就要不在受到傳統思想的約束,大膽的去探究。老師與學生面對面的時候,不要簡簡單單地就否定一個學生,要鼓勵他們,并給予一定的思考時間。教師要培養他們進行創新的興趣,還要推動他們去開發自己的思維能力。出現一種創新活動就會出現一個新的活動,老師傳授重新組合的方式,學生依據自身的實際情況來選擇組合。教師除了傳授這個方式以外,還要傳授學生重新排列及遷移提高。比如,學習了舞蹈的基本要領以后,讓學生使用重新組合的方式來進行組合,創造出新的舞蹈。此外,老師還需要交換位思考的方式傳授給學生,讓其考慮問題的時候常常使用換位思考方法。

3.以教師為主導,學生為主體,對學生的自主性和創造性進行培養。

第一,當下的中專體育教師需要變換身份,改變原來那種大權在手的獨裁者身份,變換成課堂上的指引人身份。想要做好這個方面,需要他們具備堅強的毅力,不斷的充實、發展和超越自己,將培養學生的創新實力當作是教育的目的。第二,在進行這個教育的時候,將學生的主體地位充分地發揮出來,讓學生進行主動學習。第三,在開展教學的時候,培養學生的創新意識,關注學生的個性發展。所以,教師需要突破傳統理念的約束,重點關注學生的異同,盡量按照因材施教的方式來進行。

4.創新體育教學制度。

在職業中專體育教學改革的今天,妨礙體育教學創新的一個重要因素就是體育教學制度不完善。因此,不論是體制,還是機制上面,我們都要做相關的動作,特別是要健全和完善用人機制;在管理上,管理人員的服務意識要增強,基于現代信息工具創新體育管理方式;在教學評價制度上,綜合評價學生,注重學生的主體地位,將學生自我、他人以及教師三種評價相結合的形式充分體現出來。通過這些評價,讓學生清楚并掌握評價的標準,自行將這些標準當成是努力追求的目標,并督促資金不斷向前發展,不斷認清自己,不斷提升自己,從而達到預期的目標。

作者:王利君 單位:甘肅省民勤縣職業中等專業學校

職業論文:學生職業素養教育技術論文

1.正確認知職業素養的重要性,培養學生判斷、決策、創新等能力

引導本專業學生正確認知職業素養的重要性,關鍵在于教師的指導和重視。這個“重要”性,既體現在高職教育的人才培養目標“高等性”“職業性”中,又表明它是高職院校內涵建設中“強化人本理念,聚焦學生職業素養培養”的重要組成部分;同時,它也是提升畢業生就業競爭力的關鍵要素。教育技術專業教師充分認識到這一點,才能在課堂教學重視學生職業知識與技能教學的同時,滲透相關教育對學生進行職業素養熏陶。相應的,學生只有接受這種熏陶,才不再僅僅是被動的學習者、吸收者,而應成為對相關知識與技能的探索者與研究者。事實上,這種探索與研究意識以及實際行為的存在是必需的。教育技術專業的學生畢業后多數要進入企業從事一線生產與管理技術性工作,而工作中新問題的出現在現有課堂教學中并沒有事先的預案或解決方案可循,只能依賴于崗位工作者根據實際情況進行判斷并決策以開拓性的措施解決實際問題。因此,課堂教學中,教師的引領主要在于以實際的案例組織,引導學生集思廣益、綜合分析、相互觀摩、自己動手,以解決實際問題,最大限度地調動學生的積極性和主動性,為日后的職業發展奠基。

2.引入5S管理理念,培養學生良好的自我管理能力

5S管理理念,又被稱為“五常法則”或“五常法”,取自日文單詞SEI-RI、SEITON、SEISO、SEIKETSU、SHIT-SUKE的首字母,其含義依次是整理,將工作場所內物品進行區分,必要的留下,不必要的清除;整頓,把留下的物品依照規定位置合理放置,并明確標示;清掃,將工作場所清掃干凈;清潔,維持上述成果;素養,每位成員養成良好工作習慣,遵守規則做事。由此可以看出,這一管理理念的管理對象是現場的“環境”,即對生產現場的環境布局做綜合考慮,并制訂切實可行的管理計劃與管理措施,達成規范管理的目的。其中,員工職業素養是核心。把這一管理理念納入課堂教學,即是要從教室這一師生(尤其是學生)共同活動的場所的“環境”開始,培養學生良好的自我環境管理意識與提高自我管理能力等。相較于工廠生產一線場所來說,保持教室這一教學的一線場所的環境規范,即是在為師生共同的教與學活動提供一個舒適的學習與工作的環境。

3.以小組合作強化學生的團隊合作意識并提高合作能力

現代經濟的發展、社會的和諧、科技的輝煌等,無一不是團隊通力合作的結晶,合作能夠聚集力量、啟迪思維、激發創造性并能培養人的奉獻精神等。因而,現代企業招聘員工時對員工的集體觀念和團隊協作精神尤為重視。以本專業學生走入職場后的工作來說,對于類似教學資源、教學媒體和教學系統的設計、開發、運用、管理等工作,在多數時候是難以以個人之力去完成的而非要團隊的通力合作才能成功。因此,在本專業的教學課程設計中,教師應增加小組合作的學習活動與作業完成訓練并保證其質與量;同時將學生與他人合作完成學習與作業任務的參與度進行量化,納入學生考評系統,培養學生的團隊合作意識與精神,鍛煉其合作能力。

4.結語

總之,在教育技術專業的課堂教學過程中,專業課教師在教好專業知識與技能的同時,還要注意從點滴做起,有意識、有計劃、有步驟地對學生進行職業素養培養教育,并持之以恒。只有這樣,才能為學生最終走上職場成為優秀的職業人奠定良好的基礎。

作者:左榮 單位:河北師范大學附屬民族學院

職業論文:預算法改革下職業院校預算管理論文

一、職業院校對預算思想認識不夠,急需加強

一些初建職業院校的預算收入主要依靠地方政府財政支持,并利用這部分資金為地方培養技能型人才,地方政府撥付預算收入經過編制、審批、撥款環節,將預算收入撥付給職業院校,而這部分資金很難滿足職業院校的資金需求,職業院校辦學資金十分緊張,形成財政撥款一部分,學院創收一部分,社會幫助一部分的局面。造成對預算管理缺乏認識,預算收入編制只能初略估算,年度內收支缺乏預測,預算編制難于公開透明。新預算法明確建立全口徑預算體系,打造透明預算制度,明確規定全部收入和支出都納入預算,預算包括一般公共預算等,同時規定經本級人大或其他常委會批準,預算、預算調整、決算、預算執行情況的報告和報表,應當在批準后20日內向社會公開,因此職業院校必須對預算管理加以重視,培養專業人才來完成預算的編制、調整、以及決算等預算內容。

二、預算支出帶有盲目性,急需規范

職業院校在辦學初期,由于預算收入的取得具有不確定性,缺乏穩定性,預算收入資金十分緊張,這就造成預算支出具有隨機性,盲目性,運行經費的安排及使用情況難于統籌兼顧,財務管理出現收支不平衡現狀,更談不上績效的評價。新的預算法第十二條明確指出:各級預算應當遵循統籌兼顧,勤儉節約,量力而行,講求績效和收支平衡的原則。第十三條規定,各單位的支出必須經以批準的預算為依據,未列預算的不得支出。第二十七條規定:一般公共預算支出,按其功能分類包括:一般公共服務支出、外交、公共安全、國防支出、農業、環境保護支出、教育等就業支出及其他支出。一般公共預算支出,按其經濟性質分類包括:工資福利支出、商品和服務支出、資本性支出和其他支出。第十五條規定:一般公共預算支出應當按其功能分類編列到項,按其經濟性質分類編列到款。第五十七條明確規定:各級政府、各部門、各單位的支出,必須按照預算執行,不得虛報列支。第六十三條明確規定:各部門、各單位應當加強對預算收入和支出的管理,不得截留或者動用應當上繳的預算收入,不得擅自改變預算支出的用途。這就要求職業院校的預算支出必須按照法規政策執行,克服預算支出亂攤、挪用、占用、事前不預測、事中不控制、事后不績效評價的局面。

三、預算收支缺乏時效性,約束力弱化,急需監管

職業院校預算管理中,雖然在年初經學院職工代表大會,審議通過了預算編制,但在預算收支管理過程中,職工代表大會尚失監管,預算收入出現截留、占用、挪用現象,預算編制缺乏時效性,約束力弱化。新的預算法第十七條指出:各級預算的編制、執行,應當建立健全相互協調的機制。第二條明確指出:預算、決算的編制、審查、批準、監督、以及預算的執行和調整必須依照預算法。第二十二條規定:省、自治區、直轄市人民代表大會有關專門的委員會,對本級預算草案,初步方案及上一年預算執行情況,本級預算調整初步方案和本級決算草案進行初步審查,提出初步審查意見。這就要求職業院校重視年度預算編制,并嚴格執行預算編制,加強監管,做好績效評價,為下一年預算收入的取得打下基礎。

四、職業學院財務管理制度不健全,急需建立

預算法改革之前,職業院校所建立的財務管理制度的出發點,主要是從理順財務關系,簡化辦事流程,規范財務行為等方面制定財務管理制度。制度建設只表現在形式上。權責不清,缺乏制度的約束力。財務管理制度滯后陳舊。新的預算法第五十三條明確指出:各部門、各單位、是本部門,本單位的預算執行主體,負責本部門、本單位的預算執行,并對執行結果負責。第九十二條至第九十五條規定:有關部門有違紀行為的,應對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員追究相應的法律責任。這充分彰顯預算法的法律效力,因此,建立健全與預算法相一致的職業院校財務制度已成當務之急。

作者:霍妍 單位:沈陽職業技術學院工商管理學院

職業論文:學校職業教育與特殊教育論文

一、特殊教育學校開展職業教育的現狀

1.課程設置比較單一

雖然有些特殊教育學校設置了很多的職業教育實踐場地和教室,還有很多科目的教學實踐實驗,但是近年來,特殊教育學校僅開設了面點課程以及烹飪課程,因為沒有聘請到合適的面點教師,面點課程一直處于停止開課狀態。在烹飪課程上,教師可以根據學生的實際情況,為學生設定不同的教育教學目標,這一做法是值得肯定的,雖然班級人員較多,但教學秩序和授課過程很好,說明該校的職業教育教師的素質比較高,能夠將教學內容很好地完成。有些特殊教育學校在開設職業教育課程的時候,其形式和內容都比較單一,沒有趣味性和豐富性。在對這些特殊教育學校的校長進行走訪的過程中,筆者了解到,很多學生在畢業走上工作崗位,在寢室或者單位等場所中,學生并不擅長與領導或者同事溝通,因此常常會產生矛盾,導致很多不必要的麻煩。出現這些問題,原因就在于特殊教育學校的職業教育課程內容比較單一,對于特殊教育學校學生的思想道德、交往能力以及集體意識都沒有進行有效的培養。

2.與社會脫軌

在對一些特殊教育學校進行調查的過程中,筆者了解到,很多學校都沒有設置學生的社會實踐活動課程,職業教育一直都是以教師講授的形式開展,即便有些特殊教育學校開展了實踐活動,也僅僅是讓學生在學校或者家庭中進行實踐。在學生學習課程中,學校并沒有安排學生到實習基地去實戰演習,職業教育的教師和學生都在學校和家庭的圈子中學習和生活,很少與外界發生聯系,這樣不僅不利于教師汲取先進的教學理念和知識,更不利于學生開闊眼界,不利于學生溝通能力的培養。

二、特殊教育學校開展職業教育的對策

1.特殊教育學校要注重職業教育課程的多層次和多元化

在特殊教育學校領導進行課程設置的時候,要綜合考慮學生的特點,將學生歸類,為不同的學生設置不同類型的職業教育課程,可以采用選修課程的形式來對每名學生的職業教育課程進行確定。與此同時,還要對學生開展調查,對特殊教育學校學生的興趣和愛好進行歸類,多為學生設置他們感興趣的課程,豐富課程的內容和形式。使特殊教育學校的學生能夠同時學習兩個專業,這樣他們便可以掌握兩項技能。家長和教師還要及時溝通與合作,根據特殊教育學校學生的興趣和意愿,來選擇他們想要選修的課程和內容。這樣不僅滿足了每一名學生的需求,避免學生興趣不同和能力不同給職業教育教師帶來的困難和壓力,同時還可以提升職業教育的效果。在這里需要注意的是,特殊教育學校不應該將學生順利畢業作為根本目標,必須要將學生全面發展放在首位,在充分重視職業教育的基礎和前提之下,更加注重學生其他知識的學習及其他能力的培養。

2.特殊教育學校要加強聯系和交流

在特殊教育學校開展職業教育的過程中,必須要打開學校的校門,突破地域的限制,汲取國內和國外先進的教學經驗、方法以及理念,使特殊教育學校的學生能夠更多地接觸自己所學的職業技術,堅持不懈地完善自我的人格,提升自己的能力,使自己可以積極融入到社會中去。而特殊教育學校的職業教育教師,通常都是特殊教育專業以及師范類專業畢業的科班生,由此導致教師社會實踐經驗比較少,大多數教師都是經過一段時間的培訓后便走上了教學崗位。因此,特殊教育學校要組織職業教育專業的任課教師來講授職業教育課程,并且鼓勵教師深入基層去了解、去學習、去掌握,到現實生活和社會實際中,不斷總結經驗,找到適合特殊教育學校學生的授課方法,為特殊教育學校的學生制定合理的職業教育課程內容,使學生的課堂能夠與社會更貼近。除此之外,特殊教育學校還要積極聯系殘疾人畢業生或相關的技術優秀人才到特殊教育學校進行講學和示范,使特殊教育學校的學生能夠從不同的角度了解到這一門技術的要點和亮點,鼓勵學生總結自身的經驗,取長補短,對特殊教育學校職業教育教師在實踐方面的欠缺進行彌補。最后,特殊教育學校還要定期或不定期地安排學生到工廠或者其他單位進行實習,鼓勵學生把自己所學到的書本上的理論知識轉換成為實踐經驗,將職業技能很好地運用到實際生產和生活中去,使學生能夠勇于發現問題、探索問題、研究問題、解決問題。

作者:郭永妍 單位:內蒙古呼倫貝爾市特殊教育中心

職業論文:升學制度職業教育論文

一、職業教育升學制度運行的可行性前提

(一)升學學員數量有相當規模

任何一個制度的建立,其對象一定是有相當數量規模的人群,否則,將造成資源投入的浪費,使得制度建立的有效性大打折扣,甚至失去存在的意義和價值。從生源角度看,升學制度的建立必須有兩個前提為之保障,一是降低輟學率,二是低層次教育領域中擁有相當數量規模的有升學意愿的學員。21世紀初,丹麥對教育制度進行改革,高中教育階段的普通教育和職業教育實行互通,學生可以根據自身的意愿和發展需要,選擇文化理論方向的學習或是職業技能方向的培訓,職業教育與普通教育從此不再是割裂的個體。接受初等職業教育的學生學習的內容不再孤立于職業技能,而是可以在接受職業技能的同時學習文化理論知識,在畢業后可以有多種人生選擇,或直接就業,或選擇升入普通高中學習,或選擇升入高等職業院校。接受高等職業教育的學生,在具備了相應資格后,還可以進入大學深造。丹麥職業教育中擁有接受高層次教育意愿的人員數量比例呈上升趨勢,這為升學制度的建立和完善提供了必要條件。

(二)升學學制的良性銜接

有了生源保障,升學制度運行的可行性就決定于從低層次教育向高層次教育升學這兩個不同學制的良性銜接。這種銜接不同于在同一教育領域中修學年級的上升,其涉及的因素更多。如對低層次教育領域中學生的學習能力、學術資格、專業方向、學習時間提出了相應的要求,同時也對低層次教育領域的課程設置、學生管理、教育模式以及教師的教學能力和教學方向提出了挑戰。如果這些因素處理不當,升學學制的良性銜接勢必受到負面影響,甚至直接威脅到升學制度的可行性。實現兩者的良性銜接絕非易事,不是在低層次教育領域簡單開設一些面向高層次教育領域的課程就能實現的,需要將所有問題綜合考慮,統籌規劃,以真正實現兩種學制的融合。

二、丹麥職業教育升學制度的保障措施

(一)降低輟學率

由于丹麥一半以上學生會接受初等職業教育,接受高等職業教育的人員數量也在逐年上升,接受職業教育的學生已有相當的規模。在這種形勢下,學生的入學率不再是個問題。因此,丹麥職業教育升學制度保障措施首先以降低職業教育的輟學率為根本。根據2009年丹麥教育部門的一項調查顯示,丹麥學生輟學的主要原因有:對職業教育整體喪失信心和希望(5%),難以適應職業教育的生活和學習(19%),受教育的內容對個人整體學習生涯和職業生涯并未展現出明確的方向性(37%),難以適應學校教育和企業實訓的銜接(13%),對職業教育和大學教育的銜接感到希望渺茫(22%)。基于這些輟學原因,丹麥采取了有針對性的措施。首先,注重學生入學前的職業生涯指導。丹麥甚至從小學教育開始就向學生傳播職業教育體系和內容,灌輸學生對職業教育的意識,為學生自我進行職業和人生規劃奠定基礎。在中小學階段,丹麥職業教育為了進一步加強對學生的職業生涯指導,采取“請進來,走出去”的辦法,一方面讓中小學生進入職業院校實地感受職業教育,另一方面派遣專門人員進入中小學與學生進行溝通。希望學生在進入職業院校學習前,不斷明確自我在職業院校接受教育的意義和目的,明確自我怎樣通過在職業院校學習來實現職業生涯目標。在這種做法的指引下,很多學生能夠根據自我需要制定自我發展計劃,然后帶著明確的目的在職業院校接受教育。這一措施在很大程度上保證了職業院校中的學生規模的穩定性。其次,丹麥職業院校十分注重學生的個性化和差異化。職業院校在相對統一的教育計劃框架的基礎上,強調學生個人教育計劃的制定和使用,講求對學生的細分。通過觀察、測試和不斷溝通,深入了解學生的特點、需求、學習能力和心理,從而對學生在個體上做出客觀合理的定位。以此為依據,在學生個人教育計劃乃至職業生涯及人生發展規劃方面提出客觀中肯的建議。學校注重對教學目標的細分,充分考慮學生的實際狀況,為每一名學生確定適合他本人的、由分解后的教學目標組成的教學流程。在個人教育計劃制定過程中,學校為每一名學生配備導師,強調師生間的溝通和計劃執行時導師的監督作用,同時根據計劃執行情況,做出適當的調整和變更。這一措施的實施,使學生始終感受到職業院校中的學習是為他們量身定做的,是十分匹配的,對他們的成長是十分有意義的,從而進一步降低學生的輟學率。第三,丹麥在保證畢業生素質的前提下,適當調整了學生進入高層次教育領域的資格要求。從丹麥大學的入學標準可以看到,由于教育行政部門進行了調整,將職業院校學生畢業資格與大學升學條件合理歸并,高職學生進入大學要具備的附加資格條件在減少,這加大了高職學生進入大學學習的可能性。另外,丹麥在與國外教育機構合作過程中,實行職業院校資格認可制度。這意味著丹麥的高職畢業生有更多機會出國學習,而且在職業院校中取得的資格可以在海外留學項目中沖抵相當數量的學分,這加強了學生留在職業院校中取得完整資格的可能性。這一措施大大加強了職業院校學生的升學率,為升學制度的實施提供了保障。

(二)提高學制的相互融合性

首先,丹麥在2000年的《職業教育改革方案》中整合了職業教育專業目錄,原有的幾十個專業類別歸并為更為系統的七個類別。新的專業類別設有明確的與專業相關的文化理論課程,對職業教育學生提出了明確的學術素質要求,這為學生獲得大學入學資格、適應大學教育打下了基礎。此外,2001年丹麥開始在初等職業教育中開設文化理論課程,旨在使學生在完成初等職業教育后具備轉入普通高中進行學習的素質。發展至今,丹麥職業教育培養計劃中90%以上都有明確的文化教育內容和相關課程,并且也已經由開始階段的單純的課程設置發展成為職業課程和文化課程相互融合的體系。最初,丹麥在初等職業教育中的文化課程,只是與職業培訓課程簡單疊加,這種做法雖然能在一定程度上提升學生的文化素質,但是也會造成兩種不同性質的課程各自獨立,使得學生在接受教育時困難加大,學習負擔加重,學習時間增長,從而影響了教育質量。目前,隨著教育改革的深入,在丹麥的職業教育中。文化課程以兩種形式存在于職業教育課程體系中。一種是純文化課程,以獨立的姿態與職業培訓課程并立,另一種是與職業培訓中的專業課程相關的文化內容,其被作為專業課程的一部分融入到了專業課程當中。采用這種課程設置方法,一方面,學生在學習專業課程的同時也學到了相關的文化知識,相比原先的割裂式學習,節省了學習的時間,減輕了學習的負擔,另一方面,所學的文化知識也在一定程度上鞏固了對專業課程的理解,從而在保障教育質量的同時,真正提高了學習者的專業技能素質和文化素質。其次,出于經濟社會發展的要求,丹麥教育部門正在逐步出臺相關政策,以提高職業院校畢業生文化素質的要求。這些政策一方面會引導職業院校學生有針對性地提高自身文化素質,另一方面會刺激職業院校采取措施,加大文化教育力度。最近幾年,丹麥的部分地方教育部門要求轄區內職業院校增加文化課教師數量,某些院校已經對專業課程教師的文化素質提出更高的要求,并在嘗試使用相應的評定方法。這些措施都是為了提高職業院校中文化課程的質量,為學生考入大學和在大學中穩定地學習創造條件,進而為升學制度落到實處鋪平道路。第三,為了能夠進一步實現職業教育與大學教育的成功接軌,丹麥職業院校在職業培訓項目以外,專門針對有強烈升學意愿的學生,開設了附加資格項目教育。這些項目中不僅關注學生文化知識的提升,還考慮大學與職業教育在教育模式和辦學模式上的不同。通過這些項目的學習并獲得附加資格的學生,不僅獲得了直接升入大學的資格,還因為在項目實施中領略過大學教育模式,縮短了在大學學習和生活的適應期,實現了從職業教育到大學教育的“軟著陸”。

三、結語

受制于人口眾多的國情,我國職業教育升學制度雖然不能簡單移植和照搬丹麥模式,但丹麥職業教育升學制度中注重職業教育學生數量的規模和將職業教育與普通教育有機的銜接所采取的種種措施,仍然可以成為完善我國職業教育升學制度的重要借鑒。

作者:夏瑩 李霽 單位:無錫城市職業技術學院

職業論文:工作組織職業教育論文

一、工作組織形式演變及其課程選擇

隨著經濟不斷發展,技術在經濟增長中的貢獻比率不斷提高。職業教育對工作組織、勞動內容和生產技術及其三者間的辯證關系給予了越來越多的關注。職業教育不應把學生培養為技術的簡單工具,而應更加重視其在技術發展過程中的主觀能動作用。職業教育是以工作內容為導向的教育,因而對現代社會工作體系及工作組織形式的研究正影響著職業教育的發展方向。隨著信息技術廣泛運用,現代工作體系與傳統工作體系有著明顯差異,現代工作體系中的工作組織形式正在發生著深刻變化。二戰后,福特主義成為當時世界上流行的主要工作組織形式,福特主義是通過標準化物質和服務的批量生產來創造國家財富。機器化生產取代了許多以前由熟練工人承擔的任務,在半熟練工和機器生產的共同作用下,數以千萬計的產品被生產出來。福特主義的生產線是流水線,產品是由傳送帶輸送給每一個工人,而不是像以前的生產流程由工人移向產品。福特主義下的工作任務被劃分為最基本的形式,管理層與操作層嚴格分開,目的在于使得經濟效益最大化。福特主義時期的職業教育課程在對工作任務進行基本劃分的基礎上,關注完成工作任務的操作技能培養,將操作技能視為重要的職業核心能力給予研究。在當今經濟全球化浪潮的沖擊下,福特主義已不適合生產工作要求,于是逐漸分離出了以美國、英國為代表的新福特主義和以德國、日本為代表的后福特主義。新福特主義通過“市場化”推動國家發展,工作組織繼續沿用福特主義的方式,采取批量生產、管理層和操作層嚴格分離。在“市場化”的作用下,生產工人獲得的收入取決于其在一種自由、不受限制的全球市場中出賣他們的技能、知識的狀況,標準化的職業資格證書成為支持這一體系的重要手段。后福特主義則認為應該為所有工人提供良好的工作條件,穩定、有吸引力的工資待遇,并鼓勵工人參與企業管理,在勞資雙方之間建立高度的信任,以此來提高產品和服務的質量,創造出一種高技能、高工資的新型經濟,增強企業的經濟競爭力,讓市場充滿活力。新福特主義用“生產島”取代了“生產線”,工人的職責不再僅僅是機械地執行管理層制定的方案,他們同樣需要具有主動性、創造性,以能更好的投入生產活動,創造出更多的優質產品和服務。從工作組織形式的演變過程中,可以明顯地看到企業對工人職業能力要求的不同,對職業能力的不同要求產生了對職業教育課程的不同選擇。

二、當代工作組織形式背景下的職業教育課程形式

實現產業轉型升級,促進區域經濟發展已成為保證經濟實現中高速增長,促進經濟社會持續健康發展的重要手段。當前,要實現我國經濟的健康快速發展,需要有效應對資源環境約束、生產要素成本上升、技術革新步伐加快、國際競爭形勢嚴峻等挑戰;另一方面,我國是人口大國,就業總量和結構性矛盾突出,勞動力供求關系不匹配,就業總量壓力長期存在,而人力資本質量是影響經濟發展質量的關鍵因素。經濟發展需要更多高素質、強技能人才,產業轉型升級對高職院校人才培養提出了更高要求。對于職業教育而言,職業能力作為課程的核心要素得到了廣泛研究。對職業能力的不同理解,集中體現在不同的職業教育課程中。對于職業教育課程,教育界已達成“能力本位”的共識,而對職業能力的不同理解則造成了課程選擇上的差異。目前,高職院校所采用的職業教育課程包括MES課程、CBE課程、學習領域課程和項目課程等。MES課程是“ModulesofEmployableSkill”的縮寫,是“就業技能模塊組合課程”的簡稱。MES課程是以工作分析為基礎,通過工作內容本身來設計開發課程,其以工作職位為核心組建知識體系,通過對工作內容的多步、逐級分解,獲得了非常具體、明確的工作內容基本組成單元,即模塊。對模塊進行進一步細分,即可獲得完成每個模塊所需要的學習單元。通過對工作過程的層層分解,MES課程對目標技能的闡述已經達到十分精細的程度,而課程整個開發過程的系統性、嚴密性和模塊組合的靈活性是該課程的重要特點。但MES課程過分關注行為動作,對整體的忽視使其在培養學生綜合運用技能、加深知識結構的整體理解方面存在著明顯不足。CBE課程是“Competence-basedEducation”的縮寫,是能力本位教育課程的簡稱。CBE課程誕生于20世紀60年代的美國,形成了以DACUM(“DevelopingACurriculum”的縮寫)為主的課程開發方法。CBE課程遵循了MES課程的思想,其課程體系的開發以工作任務分析為基礎,以崗位職業能力為依據。CBE課程相比于MES課程而言,能更加有效地培養學生復雜的職業能力,課程的綜合化和整體化特征更加明顯。學習領域課程是指以一個職業的典型工作任務和工作過程為導向,由課程的學習目標、學習內容、教學方法和組織形式及課程評價等要素構成的學習單元。學習領域課程的研究始于20世紀90年代的德國,相比于MES課程、CBE課程,學習領域課程一個比較顯著的特點是,認為職業能力是動態的、過程性的,職業能力是無法與實際的應用背景割裂開來的。職業能力的培養與發展應植根于實際的生活工作環境,跳離了背景框架談職業能力沒有任何意義。學習領域課程以工作過程為基礎,以行動為導向,強調學生的行動主體地位,從培養學生綜合職業能力出發,學習領域課程具有明顯優勢。但學習領域課程的問題在于,學習領域來源于行動領域的歸納,行動領域可以通過對與職業緊密相關的工作任務的職業情景進行概括得到;而學習情景又是學習領域的具體化。在課程的實際操作層面,學習領域課程并沒有給出有指導意義的課程開發方法;而要使學習領域課程轉化為操作性強的實施方案,還需要對任務驅動、項目導向的教學方法給予更多關注。職業教育中的項目課程可定義為:以工作任務作為課程設置與課程內容選擇的依據,通過項目組織教學內容并以項目活動為主要學習方式的課程。相比于學習領域課程,項目課程更加強調知識的動態性特征,更注重學生對整個工作過程的理解,更重視學生綜合能力的養成。項目課程強調在工作情景過程中,通過知識和經驗的合理運用,解決實際問題。職業教育中的項目以工作任務為基礎,要求通過有結構的項目活動,產生出符合一定標準的產品、服務或決策,具有生成性特點。從目前世界范圍內職業教育課程開展和實施的情況看,MES課程和CBE課程更多在美國、英國、澳大利亞、加拿大等國流行;而學習領域課程和項目課程更多具有德國基于工作過程系統化的行動導向課程特點。它們間的一個十分重要的區別在于對職業能力的不同理解。MES課程和CBE課程對操作技能,具有外顯的知識和技能給予了更多關注;而學習領域課程和項目課程則更關注問題解決能力的培養,關注復雜工作情景中行動能力的養成。通過以上分析,可以發現:MES課程和CBE課程能較好滿足新福特主義對職業能力的要求;而學習領域課程和項目課程則對后福特主義的職業能力培養給予了更多關注。對職業能力的不同理解除了受到各國文化背景和歷史傳統的影響外,現代工作體系下不同的工作組織形式對職業能力的定義也產生了深刻影響。

三、對我國高職院校課程選擇的啟示

高職教育在經過前期的快速發展后,已逐漸由規模擴張轉向了內涵建設。培養大批高素質、強技能的應用型人才,促進充分就業和民生改善成為高職院校的重要辦學目標。課程作為主要的教學活動單元,在人才培養過程中占據著十分重要的地位,課程選擇對人才培養質量有著十分重要的影響。在闡述工作組織形式演變的基礎上,通過分析職業教育課程形式發展過程,得出對我國高職院校課程選擇的啟示,具體如下:

(一)工作組織形式演變為職業能力的認識提供了前提

不同的工作組織形式帶來了對職業能力的不同理解。新福特主義主要培養外顯的知識和技能,通過對不同操作單元的重復,提升學生實踐技能;后福特主義更多關注復雜能力的培養,以實際工作情景中綜合職業能力培養為目標,通過工作過程系統化提升學生職業能力。新福特主義和后福特主義均實現了產業轉型升級,促進了經濟快速持續發展。我國高職院校應深入了解區域產業經濟發展現狀,積極加強工作組織形式研究,明晰工作組織形式演變對職業能力認識的影響。通過對世界范圍內工作組織形式變化的把握,加深工作組織形式與職業能力之間本質聯系的理解,為正確認識職業能力提供前提。

(二)職業能力內涵為高職院校課程的選擇指明了方向

由于對職業能力理解的不同,在世界范圍內形成了各具特色的職業教育課程。MES課程和CBE課程主要培養操作技能,關注完成工作任務所需要的基本操作技能的培養。學習領域課程和項目課程以復雜工作情景中行動能力培養為目標,強調問題解決能力的訓練。相比于MES課程和CBE課程,學習領域課程和項目課程對職業能力的認識具有明顯的綜合性、動態性、復雜性特征。高職院校具有培養大批高素質技能型人才的使命和責任,職業教育課程在人才培養過程中具有十分關鍵的作用,對高職院校發展具有十分重要的意義。區域產業轉型升級需要大量的高素質技能型人才作為支撐,高職院校應加強對職業能力內涵的理解,加快職業教育課程改革與建設,不斷提高人才培養質量,助推區域經濟發展。我國高職院校在服務區域產業經濟發展的同時,應對區域產業有著清晰的了解和認識,應深入了解所在區域產業發展和工作組織形式實際情況。各個區域的產業發展情況不盡相同,對人才質量的要求也很難統一,高職院校應結合各自傳統文化和現實基礎,以職業能力作為高職院校課程選擇的方向,加強職業教育課程研究,逐步形成符合區域產業發展實際情況、具有鮮明特色的職業教育課程。

(三)實際辦學情況為高職院校課程的選擇奠定了基礎

高職院校應在促進經濟產業發展的同時,結合各自院校辦學傳統和實際情況,建設符合自身特點的職業教育課程。高職院校在進行職業教育課程選擇時,應以實際辦學情況為基礎,以自身教育教學資源為支撐,充分考慮不同職業教育課程實施對教育教學資源的要求。如項目化課程教學需要在工作情景中展開,對高職院校實訓基地建設、師資隊伍實力、特色教材編寫等提出了較高要求。特別是師資隊伍,項目化課程要求的先進教學理念、以生為本的教學思想、整體性的教學設計及實施能力等對教師提出了更高要求。此外,在實際人才培養活動中,教學內容的選擇、教學方法和手段的運用、各種教學硬件(如信息化技術)的支撐及學生學習能力等都會對教學活動的實施和教學目標的完成產生十分重要的影響。高職院校在保證辦學質量的同時,應從實際出發,通過課程選擇突出辦學特色,促進高職院校內涵發展。

四、結語

綜上,工作組織形式的演變造成了對職業能力的不同理解,對職業能力理解的不同,形成了各具特色的職業教育課程形式。通過對世界范圍內工作組織形式轉型中的職業教育課程選擇進行研究,我國職業院校應加強對工作組織形式演變的認識和職業能力內涵的理解,以實際辦學情況為基礎,合理進行職業教育課程選擇,有效促進人才培養質量提高,服務區域經濟產業發展。

作者:張勇 單位:廣州番禺職業技術學院華好學院

職業論文:行業型職業教育畜牧獸醫論文

1集團成員單位組成及其權利、義務

集團實行理事會制。自2011年9月成立以來,規模不斷壯大,成員由原來的46家發展到85家,其中本科院校3家,高職院校7家,中職學校13家,企業55家,行業協會學會5家,研究所2家。參考國內行業型職教集團章程,我們制定了黑龍江省畜牧獸醫職業教育集團章程,明確了成員單位的權利和義務,根據學校成員、企業成員和協會學會成員的特點,規定了不同權利和義務;同時還規定了集團理事的權利和義務。

2集團組織機構及理事會職責

集團設立理事會、常務理事會和秘書處等機構。理事會是集團的最高權力機構。常務理事會是理事會的執行機構,在理事會的領導下進行工作。秘書處是理事會的常設機構,具體負責集團的日常工作事務。理事會設理事長1名,原則上由牽頭學校校長擔任。設名譽理事長1名,邀請行業主管領導、專家學者和社會知名人士擔任。設副理事長、常務理事和理事若干名。上述人選均由理事大會選舉產生。理事會的職責有:制定和修改集團章程;選舉和罷免領導機構成員;制定集團年度工作方案;審議常務理事會年度工作報告;審議通過集團常務理事會或理事單位提出的議案。維護成員單位的合法權益,協調集團內部利益關系和對外關系,反映各成員單位的意志和要求。推廣介紹集團內外職業教育與專業培訓經驗,開展集團文化建設,組織各種參觀考察活動,推進管理創新。

3集團決策制度

根據理事會每年召開一次會議的規定,集團共召開了四次理事會議。理事會和常務理事會實行民主集中制。常務理事會議根據需要不定期召開,在理事會休會期間,常務理事會行使理事會權利。集團分別就教育教學改革、中高職貫通、技術服務、實訓基地建設等問題召開常務理事會議,研討具體問題。

4集團秘書處及其職能

集團秘書處設在牽頭單位黑龍江職業學院,秘具體負責集團的日常工作事務。其職責是:負責集團年度工作方案的落實;負責集團的宣傳和檔案管理工作,做好集團的聯絡工作;籌備組織理事大會和常務理事會議,負責起草會議文件,撰寫工作報告;集中并代表成員單位間的利益和要求,對招生就業、課程改革、實習實訓、教師培訓等問題,向集團提出意見和建議;負責集團網站的建設,并維護網站正常運行,收集、行業信息、人才培養和供求信息,協調成員單位間的招生、培訓、就業等工作。秘書處在理事大會的領導下開展工作,理事大會閉會期間,在常務理事會的領導下開展工作。秘書處設秘書長1名,副秘書長若干名。秘書長人選由理事長提名。理事大會確認通過。

5集團信息溝通平臺建設

集團于2011年9月建立之初即建立了黑龍江省畜牧獸醫職業教育集團網站,建立了集團概況,理論研究、成員風采、專業建設、實訓基地、職業培訓、人才供需、政策法規、新聞動態、重點工作、行業動態、資源共享、下載專區等欄目。后期根據工作內涵的延伸又設置了遠程教育、援藏工作等欄目。集團為成員單位設置了會員登錄界面,成員通過用戶名和密碼可以進入網站,人才需求信息、單位新聞等信息,信息通過管理員審核后,在集團網站內共享。新會員可以通過注冊、審核后,成為會員,獲得相關會員信息的權利。

6實踐證明運行機制可行

黑龍江省畜牧獸醫職業教育集團成立以來,理事長單位充分發揮了其國家骨干院的龍頭作用,團結集團成員單位,在理事會領導下,開展了教學研討、技能培訓、技能大賽、技術服務、中高職銜接、校企深層次合作、援藏等一系列的工作,為黑龍江省行業型職教集團的運行探索出一些經驗,成為省級重點建設的職教集團和黑龍江省與教育部共建現代農村職業教育改革試驗區重點建設職教集團。建立了16個實訓基地,其中2014年成立的以股份制形式開辦的龍職寵物醫院,實現了集團資源共享,同時也為行業型職教集團的機制體制建設提供了一定的經驗。黑龍江省畜牧獸醫職業教育集團的運行機制是國內大多數行業型職教集團所采取的運行機制,通過三年多來的運行,證明其可行性。

7思考的問題

目前職教集團的非法人身份,與企業法沖突。建議國家出臺相關政策,將集團化辦學納入國家職業教育體系,明確職教集團的法律屬性,賦予其合法的身份、地位。以便更有效地開展活動,處理企業或民間捐贈。在對集團企業成員的政策上,國家尚無相關政策,在一定程度上影響的企業成員的積極性。建議政府出臺相關政策,出臺捐贈資金稅收減免政策,激勵企業和社會各界支持職業教育發展;征收企業職業教育與培訓稅,對于參與集團化辦學的企業適當減免稅收,或稅收返還企業專款用于企業職業教育,激發企業參與職業教育的動力。提高企業加入集團、參與校企合作的積極性。

作者:王喆 劉廣文 韓行敏 劉春娟 呂芳璐 南文杰 呂衍娟 單位:黑龍江職業學院

職業論文:學生職業能力下高職商務英語論文

1高職商務英語專業的學生職業能力培養存在的問題

1.1培養學生的目標沒有定準確,課程體系不能及時更新。

現階段,我們認為高職教育就是具備某一行業或者職業崗位中所需要技術,然后以此為目標,培養從事該職業的專業型人才,在實際過程中需要的就是商務背景和專業知識相結合同時還有語言方面的綜合應用就是高職商務英語的培養目標,但是在目前,我們國家的高職商務英語專業的培養目標是定位不準確的,課程體系不能夠根據現在的社會發展進行及時的更新,就會忽略職業教育中學生職業能力的培養,就會給學生只是注重單純技能的職業操練,從而不利于學生的可持續的發展。

1.2專業教師實踐經驗少,不能很好的培養學生。

在我們國家的職業教育中,老師的能力決定了一些學生的真正的職業的技能的訓練,同時在高職學習的過程中,專業教師的實踐經驗是一項重要的知識技能,在高職商務教育中,如果老師不能在專業實踐上進行傳授,那么老師就會在知識結構上不能很好的進行指導學生,導致老師在專業教學上能力不足。在實際的高職教育過程中,一些老師是由在文化課上進行簡單的培訓上在經過改行過來的,在實際的教學過程中,老師不能真正找到合適的教學模式,教學內容和教學方法。

1.3學校里面的教學手段不能及時更新,很難適應社會。

目前在我們國家的職業教育過程中,高職學校中的商務英語真正對于實際的外貿課程中不能及時進行更新,就會導致高職學校的學生在實際的工作中,一些真正的要用到的東西不能很好的進行掌握。在高職商務英語學習過程中,老師不能將實際的東西講述出來,會將一個事例進行講述,勢必導致模式單一化,就會導致學生的思維方式的單一性。在這些過程中,老師的教育和學生的學習在脫離實際的過程中,不能很好有效的結合在一起,從而不能體現出高職教育的培養高等技術應用型人才的教學目標。

1.4專業實踐環節比較忽視。

在目前的高職教育過程中,在學習的過程中,除了校園的模擬實習之外,一般就是在第三年的課程中進行專業的實訓。但是在實習單位中,多以中小型的企業為主,在實習的地域中是比較的分散,學校為學生進行的真實實際情況是很難進行有效管理的,導致學生的實習工作中是裝樣子,應付學校的檢查工作,就會導致老師和學校不能真正的掌握學生的實習目的和實際的需求,很難配合學校和老師對學生做出的真正專業性的指導,如果不能很好的解決這樣的問題,就會導致企業和教師同時還有學校不能真正的管理學生。

2提高高職商務英語專業學生職業素質的對策方法

2.1調整培養目標,增強人才活力。

現階段,要想培養具有良好職業素養和職業道德的高素質人才,就要嚴格按照“以就業為導向,以服務為宗旨”的要求進行培養學生,學生就會具備相應的職業素養,同時學生就會讓學生具備真正扎實的系統的專業應用知識。在高職商業英語的學習過程中,就要求老師真正擁有商務英語的真正知識,同時還要求老師以實踐為支撐,在這種方式的基礎過程中,21世紀的老師,就會擁有國際的視野,培養出具備真實知識,同時還要精通專業技能的高素質學生。真正通過這樣的老師,才會讓學生職業素質能有很好的提高,在真實的涉外素質中能夠很好的提高,就能正式市場的需求,服務國家的經濟發展,這樣就會切實符合就業的需求。

2.2更新課程體系,構建“能力本位雙證書”人才培養模式。

在商務英語的學習過程中,主要就是要培養很好的應用的學生為目標,在學生的學習過程中,就得將課程的設置進行合理化,該表學科的唯學課程模式,商務英語課程就是將商務業務知識和英語進行相互融合的使用英語課程,本身就是一項的語言叫教學,同時還應該是一種技能教學,商務英語應該重視實踐過程,這樣就會根據企業對商務英語的人員的實際需要進行培訓。這樣就能很好的掌握課程里面的學識。通過諾課程的增減進行合理設置,這給你就會很好的優化教學內容,就能很好的進行課程的實用性和培養目標進行相一致。

2.3實施行動導向教學法,培養適應能力。

在高職學校的商務英語教學過程中,需要優化教學方式和方法,這給你就能培養出學生適應能力進一步的提高,學生的實際工作能力就會得到提高,還能提高學生的專業技術能力,同時還能很好的滿足企業對畢業生的實際要求。行動導向教學法就是強調學生是學習的中心,教師就要組織和協調人。在老師和學生的互動中進行學習和教育,就會讓學生在自己動手過程中掌握能力,就能真正構建屬于學生自己的正式經驗和知識體系。同時老師在教育過程中,要培養學生在商務環境中運用英語表述商務的溝通能力,讓學生在應用商務技能的實際工作能力的提高。

2.4加強師資培養,提升培養能力。

在現在的商務高職英語的教學過程中,老師大都是在缺乏真正的商務英語的過程中,進行從業的,老師在實踐教學方面是存在很多知識的缺乏。老師就會出現知識結構不合理,專業教學能力不足的缺陷,學校要培養商務應用性的商務英語人才,就得在培養專業教師上下足功夫,提升老師的能力。只有才能讓學生在實踐過程中真正認識到實踐的環節是怎樣的。只有讓老師真實的定期進行下方到企業中,真實的掌握相關外貿企業的實踐和業務培訓,提高自身的實踐能力和實踐教學的水平提高。通過這樣的優勢互補,學校就能為企業提供理論指導和職工培訓,很好的培養學生。

3結語

不斷的更新課程體系,改變教學方式方法,采用真實適合的教學方法進行將老師的培養能力進行提高,將豐富的校園活動和各種實踐活動進行讓學生進行實習,強化學生的就業能力。讓學生的就業能力和崗位適應能力,從而讓學生真正有一個好的職業前景。

作者:高慧 單位:黑龍江農業工程職業學院

色欲色av免费观看 | 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 在线观看无码不卡av | 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 国产第一页在线观看 | 亚洲理论电影在线观看 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 中文字幕人成乱码熟女 | 国产精品成熟老妇女 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 精品免费看国产一区二区 | 国产福利视频一区二区在线 | 欧美福利视频在线观看 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 美女激情网站 | 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 又色又爽又黄的视频国内 | 香蕉久久人人97超碰caoproen | 国产网站91 | 麻豆精品一区综合av在线 | 国产乱人伦偷精品视频麻豆 | aⅴ在线视频男人的天堂 | 三级做爰高清视频 | 最新网址av | 无码精品国产va在线观看 | 久久国产网站 | 久久久综合九色综合鬼色 | 国产成人精品一区二区秒播 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 中文在线天堂www | 国产精品伦一区二区三级视频 | 国产精品亚洲综合 | 99无码熟妇丰满人妻啪啪 | 天天操天天草 | 欧美国产综合 | 成人tv | 欧美中出 | 欧美肥胖老太vidio在线视频 | 国产免费高清视频 | 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 国产免费踩踏调教视频 | 欧美肥胖老妇bbw | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区 | 一级久久片 | 亚洲色欲久久久综合网东京热 | 国产噜噜噜噜久久久久久久久 | 偷窥自拍性综合图区 | 久久精品丝袜高跟鞋 | 免费少妇荡乳情欲视频 | 亚洲人成色77777在线观看大战 | 秋霞影院午夜伦 | 日韩亚洲欧美在线观看 | 青草久久人人97超碰 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 亚洲日韩中文第一精品 | 亚洲综合成人亚洲 | 色偷拍 自怕 亚洲 10p | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 蜜桃日本免费观看mv | 亚洲国产人成自久久国产 | 91av视频网 | 天天噜噜噜在线视频 | 久久精品成人一区二区三区 | 不卡av一区 | 亚洲精品少妇 | 校园春色中文字幕 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说 | 国产一区视频在线 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽 | 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 国产精品午夜在线 | 色综合色国产热无码一 | 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 欧美日韩操 | 91理论片午午伦夜理片久久 | 久久青草精品欧美日韩精品 | 欧美wwwwww | 少妇毛片一区二区三区 | 日韩福利视频一区 | 91av在线播放 | 久久久一区二区三区四区 | 天天色综 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 成人免费在线 | 国产精品专区免费观看软件 | 欧美第二区 | 性色av闺蜜一区二区三区 | 日韩欧美精品有码在线 | 精品卡1卡二卡三国色天香 国产精品欧美成人片 | 日韩成人精品视频 | 小sao货水好多真紧h无码视频 | 2021国产精品一卡2卡三卡4卡 | 精品久久久久久久久久久aⅴ | 五月婷婷开心 | 欧美人和黑人牲交网站上线 | 97精品国产一区二区三区四区 | 婷婷综合久久 | 一本久久伊人热热精品中文 | 日韩久久久 | 亚洲制服丝中文字幕 | 欧美另类极品videosbest使用方法 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 亚洲成a人v电影在线观看 | 亚洲www | 免费午夜无码18禁无码影院 | 91片黄在线观 | 起碰免费公开97在线视频 | 无尺码精品产品日韩 | 亚洲国产精品成人无码区 | 午夜好爽好舒服免费视频 | 久久不见久久见免费视频6无删减 | 亚洲bb | 狠狠综合久久久久尤物 | 伊人精品久久久久中文字幕 | 国产免费无遮挡吃奶视频 | 亚洲精品无码你懂的 | 欧美日韩精品在线播放 | 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 国产视频123| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 亚洲色无码播放 | 亚洲香蕉中文网 | 99久久网站 | 欧美精品黄色 | 国产精品成人99久久久久 | 又粗又色又爽一区二区三区 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏1 | 无码人妻精品一区二区三区下载 | 欧美7777 | 国产欧精精久久久久久久 | 亚洲欧洲精品无码av | jzzijzzij日本成熟少妇 | 成人h在线观看 | 国产永久免费观看 | 欧美成人一区二区三区在线观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 吃奶揉捏奶头高潮视频 | 国产美女爽到尿喷出来视频 | 亚洲高清成人aⅴ片 | 黄色工厂这里只有精品 | 成人播放器 | 国产成人精品高清在线电影 | 日韩一区二区三区无码a片 91精品黄色 | 伊人春色在线观看 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 国毛片 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 国产成人小说视频在线观看 | 亚洲另类伦春色综合小说 | 久操视频免费在线观看 | 无码少妇一区二区三区芒果 | 电影内射视频免费观看 | 久久夜色撩人精品国产小说 | 日本一本到道免费一区二区 | 成在人线av无码免费看网站直播 | 亚洲精品无码专区久久 | 国产成人免费无码视频在线观看m | chinese hd xxxx tube麻豆tv | 亚洲图片在线视频 | 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 色无极亚洲 | 日韩人妻ol丝袜av一二区 | 免费人成视网站在线不卡 | 亚洲国产精品成人久久 | 在线播放国产不卡免费视频 | 成人自拍网站 | 国产成人无码午夜视频在线播放 | 法国少妇xxxx做受 | 无码av最新高清无码专区 | 亚洲视频在线播放 | 手机在线看片1024 | 国产免费午夜福利片在线 | 内射人妻无码色ab麻豆 | 国产传媒在线 | 久久不卡av| 超碰人人cao | 精品一区heyzo在线播放 | 久久99精品久久久久久秒播 | 国产涩涩视频在线观看 | 欧美影院成年免费版 | 在线观看午夜视频 | 忘忧草社区在线www网 | 91干网 | 婷婷伊人久久大香线蕉av | 人人玩人人添人人澡免费 | 中文人妻熟妇乱又伦精品 | 国产精久久久 | 久久久久久免费毛片 | 97人人插 | 国产 日韩 欧美 精品 | 欧美成 人影片 aⅴ免费观看 | 人妻丰满熟妇aⅴ无码区 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 在线高清av | 青青青国产在线视频在线观看 | 成人免费视频国产 | 女优色图 | 欧美熟妇的性裸交 | 五月激情综合网 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片 | 宗合久久 | 波多野结衣人妻 | 国产欧美日韩成人 | 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 麻豆文化传媒精品一区 | 国产三区在线播放 | missav在线 | 少妇扒开双腿让我看个够 | 国产成人久久精品77777综合 | 日日夜夜天天干 | 天天爽天天爽天天爽 | 尤物福利在线 | 日韩va中文字幕无码电影 | 狠狠色噜噜狠狠狠8888在 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 久久久88 | 波多野结av衣东京热无码专区 | 成人午夜福利院在线观看 | japanese国产在线 | 久久99精品网久久 | 日韩激情一区二区三区 | 1000部夫妻午夜免费 | av片亚洲| 免费视频好湿好紧好大好爽 | 亚洲一区国产一区 | 色综合久久综合欧美综合网 | 性少妇无码播放 | 中国熟妇牲交视频免费 | 国产亚洲精品第一综合另类灬 | 男操女视频在线观看 | 精品一区二区三区免费 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 日韩在线视频一区二区三区 | 香蕉视频久久 | 成人午夜精品久久久久久久网站 | 国产最新av在线播放不卡 | 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 少妇久久久 | 99热精品久久只有精品 | 污污网站在线免费观看 | 亚洲精品久久久一二三区 | av久草| 91大神精品 | 免费看成人aa片无码视频羞羞网 | 日本三级精品 | 久草国产精品视频 | 超碰综合在线 | 欧美三级视频在线播放 | 影音先锋啪啪av资源网站app | 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看 | 免费va人成视频网站全 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 一个色综合av | 国产精品成年片在线观看 | 最新国产精品视频 | 亚洲综合影院 | 久久福利视频导航 | 日韩国产成人在线 | 国产爆乳无码av在线播放 | 欧洲美妇乱人伦视频网站 | av无码免费无禁网站 | 99久久婷婷国产综合亚洲 | 久久国语 | 日韩三级黄| 超碰97色 | av色蜜桃一区二区三区 | 亚洲天堂国产 | 97午夜| 色婷婷一区二区三区四区 | 黄色av日韩 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 国产精品无码av无码 | 欧美日韩一区二区成人午夜电影 | 中文字幕韩国三级理论 | 亚洲欧美日韩国产综合点击进入 | 麻豆av久久av盛宴av | 久久久免费看 | 欧美第一页在线 | 福利二区三区 | 医院人妻闷声隔着帘子被中出 | 99久久久无码国产aaa精品 | 精品无码国产一区二区三区av | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 中文字幕人妻熟女在线 | 诱惑の诱惑筱田优在线播放 | 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 欧美大屁股熟妇bbbbbb | 久久精品国产第一区二区三区 | 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 国产欧美不卡 | 国产av无码专区亚洲草草 | 韩国三级无码hd中文字幕 | 草草草av | 久久久1| 一级免费av| 国产精品一区二区三区久久久 | 日本免费精品视频 | 欧美一区二区三区影院 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 鲁丝一区二区三区免费 | 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡 | 成在人线av无码免费高潮喷水 | 国产在线观看码高清视频 | 国产www网站 | 国产第一页浮力影院入口 | 亚洲午夜久久久影院 | 四虎影视永久无码精品 | 97超碰碰碰 | 围产精品久久久久久久 | 学生孕妇videosex性欧美 | 国产精品白丝喷水娇喘视频 | 成人亚洲一区无码久久 | 久久久国产精品一区二区三区 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 欧美日韩黄色片 | 亚洲精品嫩草 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | 99e热久久免费精品首页 | 国产精品日韩在线 | 一区二区三区中文字幕在线观看 | 成人欧美在线观看 | 最新国产成人av网站网址 | 中文字幕在线观看一区 | 深夜福利一区二区 | 国产免费午夜a无码v视频 | 97超碰导航 | 国产成人高清视频 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 好爽又高潮了毛片免费下载 | 成人免费播放视频777777 | 日本肉体裸xxxxbbbb | 日韩av在线免费 | 午夜av一区二区 | 91狠狠| 亚洲色www成人永久网址 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精 | 国产精品三级国产电影 | 野花社区在线www日本 | 亚洲中亚洲字幕无线乱码 | 99视频在线精品国自产拍 | 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 亚洲欧美日韩精品成人 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网 | 亚洲精品国产成人一区二区 | 九九视频在线观看 | 国产欧美日韩中文字幕 | 人人爽人人做 | 国产农村毛卡片 | 欧美一级淫 | 粉嫩粉嫩的18在线观看 | 亚洲美女一区二区三区 | 夜夜嗨网站 | 国产视频在线看 | 成人网一区 | 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜 | 国产精品自在在线午夜 | 日本一卡精品视频免费 | 9色国产深夜内射 | 一本大道av伊人久久综合 | 久久夜色精品国产欧美乱极品 | 久久久久国色a∨免费看 | 蜜臀av网站在线 | 国产女主播一区二区三区 | 欧美嫩草 | 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 亚洲福利专区 | 一本无码中文字幕在线观 | 久久久免费精品re6 操操综合网 | 好逼天天操 | 欧美一级性生活视频 | 黄色网址你懂的 | 色人阁av | av撸撸在线| 色呦呦一区| 偷自拍 | 中国年轻丰满女人毛茸茸 | 国产农村熟妇videos | 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 高清自拍亚洲精品二区 | 偷拍视频一区 | 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 深夜福利啪啪片 | 麻花豆传媒剧国产免费mv在线 | 女人夜夜春高潮爽a∨片 | 亚洲国产欧美中文丝袜日韩 | 超碰国产天天做天天爽 | 亚洲视频在线观看免费 | 亚洲小视频在线 | 亚洲视频中文 | 成年人的毛片 | 冲田杏梨av一区二区三区 | 熟妇高潮精品一区二区三区 | 免费一级欧美片在线播放 | 色婷婷a | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 久久综合久中文字幕青草 | 欧美成人三级视频 | 午夜男女爽爽爽在线视频 | 九九精品在线观看视频 | 亚洲第一色图 | 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 精品一卡2卡三卡4卡免费网站 | 日批视频在线看 | 色在线免费观看 | 99视频在线| 亚洲国产福利成人一区二区 | 国产免费又黄又爽又色毛 | 韩国精品一区二区三区四区 | 国产亚洲精品aaaa片小说 | 被窝福利片久久福利片 | 少妇与大狼拘作爱性a | 午夜不卡久久精品无码免费 | 波多野结衣黄色网址 | 亚洲另类伦春色综合 | 国产又色又爽又黄的网站在线 | 欧洲女人牲交性开放视频 | 亚洲中文字幕久久无码精品 | 成人av网站在线播放 | 国产av国片精品jk制服 | 久久久久青草线蕉综合超碰 | 亚洲综合av一区 | 国产激情av | 中日韩在线 | 久久精品中文字幕无码 | 色妞色视频一区二区三区四区 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 国产精品日日夜夜 | 伊人久久久久久久久 | 上司的丰满人妻中文字幕 | 国产精品无码久久综合网 | 日本japanese丰满白浆 | 午夜av在线| 岛国av网址 | 亚洲日本一区二区三区在线 | 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 粉嫩av久久一区二区三区 | 亚洲 欧美 天堂 综合 | 爱操视频| 国产成人无遮挡免费视频 | 亚洲 欧美 影音先锋 | 国产草莓精品国产av片国产 | 好吊操av| 综合在线 亚洲 成人 欧美 | 欧美一区二区三区四区视频 | 亚洲色偷精品一区二区三区 | 精品9e精品视频在线观看 | 天堂最新| 国产 一二三四五六 | 久久国产精久久精产国 | 久99久热只有精品国产15 | 国产尻逼视频 | 男女啪啪进出阳道猛进 | 久操福利视频 | 国产欧美日韩综合在线成 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | 国产97超碰人人做人人爱 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 无码va在线观看 | 操丰满女人 | 极品无码国模国产在线观看 | 亚洲精品久久久久69影院 | 国产v综合v亚洲欧美大 | 日本成人免费观看 | 亚洲精品1234| 四虎国产精品永久在线无码 | 爱久久视频 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸 | 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 国产黄色激情 | 狠狠久久综合 | 亚洲成a人一区二区三区 | 伊人激情av一区二区三区 | 久久伊人色av天堂九九小黄鸭 | 131mm少妇做爰视频 | 午夜探花视频 | 性av盈盈无码天堂 | 日韩婷婷 | 青青五月天 | 97在线超碰 | 夜色视频在线观看 | 精品国产电影久久九九 | 一区二区三区福利 | 免费无码又爽又刺激网站 | 日批毛片 | 91视频二区 | 国产女人高潮抽搐喷水视频 | 亚洲伊人成综合人影院青青青 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 在线观看av资源 | 综合色视频| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 50路60路老熟妇啪啪 | yyyy11111少妇无码影院 | 欧美20p| 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | www视频在线 | 亚洲女人的天堂www 欧美日韩一级二级 | 亚洲一区www | 91香蕉视频在线观看免费 | 久久久久成人网 | 成人动漫一区二区三区 | 天码欧美日本一道免费 | 色.com| av在线网站观看 | 最新精品国偷自产在线婷婷 | 不卡在线视频 | 中文字幕一区二区三 | 日日射夜夜操 | 3p在线视频 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 亚洲123区 | 久久综合九色综合欧美婷婷 | 日本另类αv欧美另类aⅴ | 国产成人一区二区啪在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 成人免费看片又大又黄 | 亚洲国产高清av网站 | 亚洲鲁丝片av无码多人 | 欧美色亚洲 | 国产片av国语在线观看导航 | 一级黄色欧美 | 亚洲国产精品久久艾草 | 狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 一级做a爱片久久毛片a高清 | 成人综合免费视频 | 久久精品国产精品亚洲精品 | 成年人看的网站 | 狠狠看穞片色欲天天 | 另类综合网 | 日爽夜爽 | av无码人妻波多野结衣 | 激情五月综合 | 亚洲第一综合天堂另类专 | 欧美另类xxxx | 亚洲国产综合av在线观看 | xxxx在线播放 | 91福利视频在线观看 | 日本性爱视频在线观看 | 色妞精品av一区二区三区 | 国产激情四射 | 在线观看成人 | 91青草视频| 亚洲精品亚洲人成人网 | 日本成人免费网站 | 欧美第1页| 亚洲精品在线观看免费 | 男人和女人高潮做爰视频 | 伊人久久大香线蕉综合直播 | 依人成人综合网 | 激情亚洲一区国产精品 | 久久精品亚洲中文无东京热 | 黄色片网站免费观看 | 毛片.com| 最新在线观看av | 成人免费视频网站 | 成人免费激情视频 | 亚洲调教视频 | 舔高中女生奶头内射视频 | 人妻少妇无码精品专区 | 成年人免费网站视频 | 性色欲情网站iwww九文堂 | 成人性生交大片免费看视频app | 精品国产一区av天美传媒 | 91资源在线视频 | 国产激情视频在线播放 | 精品视频导航 | 黄色小视频网 | 高级会所人妻互换94部分 | 黄色片免费播放 | av女优一区 | 好男人资源 | 成人免费视频国产免费麻豆 | 特级做a爰片毛片免费看108 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 国产成人精品免费视频大全软件 | 欧美人一级淫片a免费播放 黄色免费观看网站 | 碰在线视频 | 高清性爱视频 | 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 国产不卡视频一区二区三区 | 又大又粗弄得我出好多水 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 亚洲一区无码中文字幕 | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站 | 人妻熟女一区二区三区app下载 | 99久久综合精品五月天 | 人妻aⅴ中文字幕 | 无遮挡免费高清羞羞视频 | 亚洲操| 永久黄网站免费视频性色 | 午夜视频福利在线 | 亚洲午夜片 | 伊人网站在线观看 | 四虎黄色网 | 国产精品99在线观看 | 国产精品福利影院 | 色婷婷色婷婷 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 夜夜福利 | 偷偷要色偷偷中文无码 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 日本老熟妇乱 | 国产黑丝在线观看 | 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 欧洲亚洲日韩性无码专区 | 色资源在线 | 国产又色又爽又黄刺激在线视频 | 四川操bbb | 亚洲私人无码综合久久网 | 国产免费视频精品视频 | 亚裔大战黑人老外av | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 国产女人叫床高潮大片 | 国产色无码专区在线观看 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说 | 免费看少妇作爱视频 | 亚洲熟妇av一区二区三区漫画 | 放荡闺蜜高h苏桃情事h | 中文理论片 | av天堂久久精品影音先锋 | 精品国精品国产自在久国产应用男 | 第一毛片| 视频一区二区无码制服师生 | 国产一二区视频 | 一级片成人| 免费无码成人片 | 久久人妻夜夜做天天爽 | 亚洲人亚洲精品成人网站 | 亚洲福利av | 久久黄色小说 | 亚洲自偷自偷在线成人网址 | 久久亚洲熟女cc98cm | 一级肉体全黄裸片中国 | 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 极品美女高潮呻吟国产剧情 | 国产特黄 | 亚洲永久免费精品 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频97 | 国产精品视频网国产 | 国产精品卡一卡2卡三卡网站 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋的设计特点 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 无遮挡av| 高潮喷水无码av亚洲 | 最新视频–x99av | 欧美日韩国产成人 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 精品国产va久久久久久久 | 在线观看区 | 日本护士后进式高潮 | 国产调教一区 | 国产精品一线 | 亚洲综合色婷婷七月丁香 | 亚洲最大成人一区久久久 | 国产女人高潮叫床免费视频 | 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | 欧美亚洲视频在线观看 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看q | 国产成人精品无码一区二区三区 | 久久爱www人成狠狠爱综合网 | 99成人国产综合久久精品 | 日本高清视频永久网站www | 性开放的欧美大片 | 国产精品久久久久久久久久久久 | 51精品免费视频国产专区 | 日韩欧美群交p内射捆绑 | 欧美激情在线一区 | 国产a一级片 | 一本色道久久综合精品竹菊 | 日韩黄色免费网站 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 中国少妇内射xxxxⅹhd | 久久精品伊人久久精品伊人 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 成年无码动漫av片在线尤物网站 | 在线成人看片黄a免费看 | 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 特级无码毛片免费视频播放▽ | 国产精品资源一区二区 | 国产91丝袜在线播放九色 | 久久婷婷五月综合色欧美 | 久久99精品久久久久久小说 | 免费观看一区二区三区毛片 | 精品av天堂毛片久久久 | 亚洲精品中文字幕 | av一区二区三区在线观看 | 综合久久av | 日本无码人妻一区二区色欲 | 久久99九九精品久久久久齐齐 | 操夜夜 | 国产精品成人片在线观看 | 久久久久人妻精品一区 | 亚洲在av人极品无码网站 | 综合图区亚洲另类图片 | 久久无码av三级 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝 | 在线观看视频亚洲 | 国产精东天美av影业传媒 | 波多野结衣av在线无码中文18 | 九一网站在线观看 | 天天爱天天做久久狠狠做 | 91精品毛片| 国产青青草视频 | 韩日综合成人中文字幕 | 亚洲欧洲日本无在线码 | 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 毛片官网| 成年人视频网站 | 国产精品久久麻豆 | 国产中文字幕一级片 | 国产精品萌白酱永久在线观看 | 中国毛茸茸性xxxx | 中文字幕v亚洲日本 | 日韩精品视频中文字幕 | 国产精品久久久久久99 | 91亚洲精品一区二区乱码 | 国产精品免费精品一区 | 婷婷色综合 | 嫩草一区二区三区 | 青青草97国产精品免费观看 | 亚洲另类精品无码专区 | av在线播放一区 | 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 婷婷丁香五月六月综合激情啪 | 欧美色图12p | 国内精品久久久久久久电影视 | 青青青伊人色综合久久 | 久久久久国色av免费观看 | 免费福利在线 | 亚洲色在线无码国产精品 | 日韩激情四射 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | av网在线 | 日本三级日本三级日本三级极 | 欧美人与物ⅴideos另类 | 亚洲社区在线观看 | 宅女午夜福利免费视频 | 国产午夜三级 | 色视频在线播放 | 99久久久无码国产精品性 | 婷婷六月久久综合丁香 | 毛片视频在线免费观看 | 又大又爽又硬的曰皮视频 | 国产精品久久久久久影院8一贰佰 | 国产色秀| 丁香花在线观看免费观看图片 | av大片在线无码永久免费网址 | 无码综合天天久久综合网 | 在线观看日韩免费视频 | 无码国产精品一区二区免费vr | 久久69精品久久久久久hb | 亚洲国产韩国欧美在线 | 日本高清一二三区视频在线 | 日韩精品久久无码中文字幕 | 国产精品青青青高清在线 | 国产亚洲va综合人人澡精品 | 国外成人性视频免费 | 国产精品毛片更新无码 | 欧美老妇交乱视频在线观看 | 无码国产午夜福利片在线观看 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线 | 92精品成人国产在线观看 | 亚洲欧美日韩系列 | 日韩和的一区二区 | 老司机亚洲精品 | 你懂的在线免费观看 | 中国丰满熟妇xxxx性 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 森泽佳奈中文字幕 | 亚洲色欲色欲www在线看小说 | 色天使亚洲综合一区二区 | 国产精品无码无需播放器 | 日日麻批免费视频播放 | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站 | 久久综合视频网 | 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 太久av| 天天插天天射 | 久久久久久中文字幕 | 人人莫人人擦人人看 | 成人做爰免费视频免费看 | 456亚洲视频 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | 国产看黄a大片爽爽影院 | 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 色撸撸在线 | 中文字幕在线视频网站 | 日本xxxxx片免费观看喷水 | 亚洲欧美激情在线一区 | 激情偷拍av | 美女扒开尿口让男人桶 | 国产v在线在线观看视频免费 | 天干天干夜啦天干天干国产 | 2021久久超碰国产精品最新 | 久草婷婷 | 天天操天天曰 | 亚洲男同志网站 | 欧美高清性色生活片 | 波多野结衣二区三区 | 在线亚洲欧美日韩精品专区 | 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节 | 久久精品中文字幕免费 | 狠狠爱天天干 | 亚洲精品日韩精品 | 天天干天天天天 | 亚洲多毛妓女毛茸茸的 | 国产精品久久久久久模特 | 美丽的熟妇中文字幕 | 亚洲综合欧美日韩 | 久久久中文字幕日本无吗 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 日日夜夜噜 | 亚洲中文字幕永久在线全国 | 4hu四虎永久在线影院 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 91成人在线观看国产 | 天天色影院 | 97久久超碰国产精品旧版 | 手机看片久久国产免费 | 国产成人片无码视频 | 国产精品1234 | 国产精品久久久久不卡无毒 | 欧洲一区在线观看 | 色资源av中文无码先锋 | 亚洲国产精品一区二区久久hs | 95国产精品 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 欧美日韩精品二区 | 美女国产毛片a区内射 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 久久久久人妻一区精品果冻 | 肥臀熟女一区二区三区 | 亚洲三级伦理 | 一级免费看片 | 三点尽露的大尺度国产 | 国产精品人人 | 中文字幕日韩一区二区 | 东京热人妻一区二区三区 | 91吃瓜在线 | av天堂亚洲区无码小次郎 | 99精品热在线在线观看视频 | 青青草国产精品亚洲专区无码 | 中文字幕专区高清在线观看 | 护士av无码在线观看 | 人碰人人 | 亚洲国产精品久久久久久久 | 免费无码久久成人网站入口 | 国产乱人视频在线播放 | 免费无码黄真人影片在线 | 午夜影院一区二区三区 | 欧美性猛交xxxxx水多 | 玖玖资源站亚洲最大的网站 | 黑人又粗又大又硬a片 | 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码 | 日韩在线视频免费观看 | 欧美人做人爱a全程免费 | 少妇人妻在线视频 | 国产精品毛片 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费 | 2020狠狠狠狠久久免费观看 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 国产中文字幕一级片 | 日产中文字幕在线观看 | 成人午夜看黄在线尤物成人 | 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 亚洲精品 欧美 | 免费人妻无码不卡中文字幕系 | www在线视频 | 国产对白受不了了中文对白 | av网站在线免费观看 | 国产巨大爆乳在线观看 | 伊人网站| 40岁成熟女人牲交片 | 综合久久伊人 | 无人区码一码二码w358cc | 人妻互换免费中文字幕 | 久久久受 | 日本黄页网站免费大全 | 久久99精品久久久久久三级 | 伊人色综合久久天天 | 一品道高清一区二区 | 一区二区三区三区在线 | 久久久无码人妻精品无码 | 国产片av不卡在线观看国语 | 国产一区二区三区久久精品 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 久久久精品妓女影院妓女网 | 中文字幕日韩高清 | 亚洲aa在线 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 一区二区三区欧美日韩 | 婷婷成人综合 | 久久伊人操 | 奇米网888| av大片在线无码永久免费网址 | 好了av四色综合无码久久 | 亚洲欧美中文字幕5发布 | 无码高潮少妇多水多毛 | 亚洲人精品午夜射精日韩 | 久久久久久久综合 | 色猫咪av| 国产视频一二区 | 久久久久国产精品麻豆ar影院 | 亚洲乱理伦片在线观看中字 | 无码中文人妻视频2019 | 天堂8在线天堂资源在线 | 天天摸天天 | 2020无码天天喷水天天爽 | 国产精品18久久久久久麻辣 | 波多野无码黑人在线播放 | 久久精品久 | 亚洲国精产品一二二线 | 国产精品天堂avav在线 | 天天综合永久 | 少妇被猛男粗大的猛进出 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影 | 少妇人妻无码永久免费视频 | 成人欧美视频 | 久久久久成人网站 | 国内a∨免费播放 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 四虎永久在线精品国产免费 | 色综合a怡红院怡红院 | 欧美日韩国产在线人成 | 亚洲爽,爽网 | 欧美日韩中文国产一区发布 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 亚洲精品二区三区 | 国产视频黄 | 午夜无毒不卡 | 日韩在线视频免费 | 蜜桃视频插满18在线观看 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 九九热精品视频在线播放 | 毛片大全免费 | 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆 | 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | 中文幕无线码中文字蜜桃 | 日本天堂网在线观看 | 欧美牲交黑粗硬大 | 日本免费一本一二区三区 | 天美视频在线观看 | 亚洲人成网站18禁止大app | 天堂在线中文字幕 | 噜噜噜久久,亚洲精品国产品 | 精品性高朝久久久久久久 | 国产精品一区二区国产主播 | 欧美国产日韩a在线观看 | 99爱在线精品免费观看 | 奇米影视777四色狠狠 | 性国产牲交xxxxx视频 | 国产免费无码一区二区视频 | 日韩成人av一区二区 | 无码日韩精品一区二区三区免费 | 色婷婷狠| 五月婷综合网 | 日本不卡影院 | 一区二区欧美精品 | 2019毛片| 狠狠操天天干 | 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 凹凸69堂国产成人精品 | 国产三级韩国三级日产三级 | 在线视频第一页 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 精品亚洲一区二区 | 免费黄色三级网站 | 污视频网站入口 | 久久久久看片 | 亚洲经典一区二区三区 | 人妻丝袜无码专区视频网站 | 一级肉体全黄毛片 | 99这里视频只精品2019 | 香蕉钻洞视频 | 四虎黄色影视 | 国产欧美va欧美va在线 | 亚洲超碰在线 | 国产精品被窝福利一区 | av成人在线播放 | 日本成本人三级在线观看 | 很黄很黄让你高潮视频 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 亚洲а∨精品天堂在线 | 日韩在线www | www.av黄色 | 色综合中文综合网 | 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 色八戒一区二区三区四区 | 午夜视频一区二区 | 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 99热网址 | 成人自拍偷拍 | av一区不卡 | 亚洲熟妇av日韩熟妇av | 成人片黄网站a毛片免费观看 | 欧美黑人又粗又大xxxx | 日韩少妇人妻vs中文字幕 | 欧美人妻日韩精品 | 草草久久久无码国产专区 | 亚洲第七页 | 五月天久久婷婷 | 色播视频在线观看 | 99久久九九免费观看 | 国产精品麻花传媒二三区别 | 欧美国产日韩a欧美在线视频 | 欧美大片aaa| 国产成a人片在线观看视频 色婷婷亚洲一区二区综合 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 日韩av无码一区二区三区 | 99久久精品国产波多野结衣 | 国产永久在线观看 | 激情综合色五月六月婷婷 | 成人午夜激情 | 一区二区三区视频网站 | 国产吧在线 | 在线涩涩免费观看国产精品 | 无码高潮少妇毛多水多水 | 伊人久在线观看视频 | 国产精品区一区第一页 | 日本 在线| 末发育女av片一区二区 | 在线看黄免费 | 三上悠亚福利一区二区 | 天堂中文8 | 日韩逼| 亚洲精品无码不卡久久久久 | 成人黄色免费网址 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 激情 自拍 另类 亚洲 | 无码人妻视频一区二区三区 | 国模无码一区二区三区 | 色综合久久88色综合天天 | 色播欧美| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 亚洲熟女乱色一区二区三区 | 国产精品自在拍一区二区不卡 | 亚洲天堂少妇 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 日本伊人色综合网 | 亚洲免费公开视频 | 中出在线播放 | 国产精品99精品无码视亚 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 国产成人小说视频在线观看 | 高潮流白浆在线观看 | 精品人妻人人做人人爽 | 四虎福利视频 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区电影 | 国语自产精品视频在线第100页 | 国产一区二区自拍 | 国产午夜福利久久精品 | 91美女免费看 | 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 久久99精品久久久久久秒播放器 | 国产又大又黄的视频 | 在线播放精品 | 亚洲国产欧洲综合997久久, | 中文人妻熟妇乱又伦精品 | 可以免费观看的av毛片下载 | 中文日韩亚洲欧美制服 | 国产精品原创巨作av女教师 | 97视频在线 | 亚州中文字幕午夜福利电影 | 亚洲熟妇无码av不卡在线播放 | 特黄一级片| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看 | 精品久久一区二区乱码 | 亚洲日韩中文在线精品第一 | 精品国产午夜福利在线观看 | a√天堂资源| 国产免费久久久久久无码 | 东京热加勒比视频一区 | 欧美片一区二区 | 欧美一级性视频 | 99精品国产福久久久久久 | 欧美人喂奶吃大乳 | 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱 | 国产成人愉拍免费视频 | 欧美日韩一二三区 | 日韩亚洲在线 | 欧美肥老太牲交大战 | 少妇一边呻吟一边说使劲 | 激情在线视频 | 国内精品久久久久久久97牛牛 | 国产精品bbwbbwbbw在线 | 久久久久国产精品一区二区 | 亚洲第一黄网站 | 成人午夜网 | 夜夜草网 | 最近免费中文字幕mv在线视频3 | 一级做a爰片久久毛片一 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 国产精品国产精品偷麻豆 | www天堂在线 | 麻豆国产尤物av尤物在线看 | 爽爽影院免费观看视频 | 日韩一区欧美 | 国产精品视频全国免费观看 | 黄色片不卡 | 双腿张开被9个黑人调教影片 | 成人28深夜影院 | 狠狠干五月 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 性按摩xxxx在线观看 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 国产精品成人一区二区 | 97麻豆| 欧美大波少妇在厨房被 | 深夜福利免费在线观看 | 狼人伊人av| 在线高清免费不卡全码 | 人人爽人人爽人人片a∨ | 一本一道波多野结衣av黑人 | 久久久精品国产99久久精品麻追 | www.操.com| 免费中文字幕日产乱码 | 四虎精品寂寞少妇在线观看 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 精品少妇人妻av无码久久 | 香蕉视频在线免费 | 色老头综合网 | 人妻在厨房被色诱 中文字幕 | 国产精品一区理论片 | 午夜福利在线永久视频 | 高h av | 极品国产主播粉嫩在线 | 四十如虎的丰满熟妇啪啪 | 免费观看交性大片 | 第一宅男av导航入口 | 少妇无码吹潮 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 超碰色偷偷男人的天堂 | 一区二区免费在线观看 | 激情视频在线免费观看 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 国产精品主播一区二区三区 | 日本做爰高潮又黄又爽 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 国产精品久久久久久久久久 | 一本大道久久 | 国产精品无码专区在线观看不卡 | 人人妻人人澡人人爽人人dvd | 欧美精品一区三区 | 欧美老妇人与禽交 | 国模无码视频一区 | 国产精品毛片更新无码 | 国产网站免费观看 | 日本最新免费二区 | 黑色丝袜无码中中文字幕 | av中文字幕网免费观看 | 亚洲精品久久久久一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久久 | 欧美xxxx精品另类 | 日韩av一区二区三区四区 | 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 亚洲一区中文字幕在线观看 | av成人在线网站 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 成人黄网免费观看视频 | 亚洲一区av无码少妇电影玲奈 | 国产亚洲精品久久久久久移动网络 | а√天堂www在线а√天堂视频 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 亚洲精品国产免费无码网站 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 国产精品综合色区小说 | youjizzxxx69| 亚洲精品综合欧美一区二区 | 亚洲国产另类精品 | 一本色道久久综合无码人妻 | 中文在线观看免费 | 性欧美视频videos6一9 | 国产成人亚洲欧洲在线 | 最新高清无码专区 | 亚洲天堂2014 | 免费人成| 亚洲妇女自偷自偷图片 | 2020年无码国产精品高清免费 | 永久久久久久 | www.国产精品视频 | 国产欧美日韩亚洲 | 在线视频欧美日韩 | 亚洲精品sm一区二区 | 国产精品第一区 | 噜噜av | 真实国产老熟女粗口对白 | 二区免费视频 | 欧美日韩大片 | 国产人妻鲁鲁一区二区 | 噜噜色综合噜噜色噜噜色 | 日韩经典av | 麻豆国产va免费精品高清在线 | 夜夜春亚洲嫩草一区二区 | h无码动漫在线观看 | 中文幕无线码中文字蜜桃 | 国产乱子伦农村叉叉叉 | 污片在线观看 | 日韩色一区 | 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 国产成人综合精品 | 欧美视频网站www色 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 成人做爰黄| 亚洲免费在线视频观看 | 国产精品麻豆aⅴ人妻 | 91亚洲视频在线观看 | 色欲天天婬色婬香综合网完整版 | 国产精品正在播放 | 新婚夫妇白天啪啪自拍 | 亚洲精品av无码喷奶水网站 | 亚洲综合在线免费 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 丝袜无码专区人妻视频 | 国产麻豆乱码精品一区二区三区 | 日韩av一区在线观看 | 国产精品美女久久久久av超清 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 蜜臀av粉嫩av懂色av | 一二三四日本中文在线 | 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语 | 蜜桃视频色| 大伊香蕉精品视频在线直播 | 久久精精品久久久久噜噜 | 亚洲第一成人网站在线播放 | 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 偷自在线| 成年无码av片在线免缓冲 | 日本做爰高潮又黄又爽 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | av人摸人人人澡人人超碰妓女 | 日本特黄特色特爽大片 | 国产精品玖玖资源站大全 | 亚洲国产精品久久一线app | 国产成人无码av一区二区在线观看 | 热久久99热精品首页 | 久久草国产 | 欧美a级片在线观看 | 久久人人爽人人爽人人av东京热 | 国产东北肥熟老胖女 | 国模在线观看 | 国产成人无码av在线播放无广告 | 五十路中文字幕 | 自怕偷自怕亚洲精品 | 日韩大片在线永久免费观看网站 | 青青草视频观看 | 在线观看污视频网站 | 久久久久久九九精品久 | 69亚洲| 中文免费av | 国产男女乱婬真视频免费 | 色肉色伦交av色肉色伦 | 欧美嫩交一区二区三区 | 91成人精品一区二区三区四区 | 久久av网 | 午夜一区 | 国产精品久久久久久人妻无 | 岛国精品视频 | 无码av波多野结衣久久 | 久久一久久 | 性视频在线播放 | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 免费精品视频 | 亚洲精品aaaa | 国产精品无码专区在线观看 | 国产精品国产三级国产专业不 | 成人三级视频在线观看不卡 | 亚洲人成伊人成综合网中文 | 久久精品国产精品亚洲 | 天堂中文在线最新版www | 天码av无码一区二区三区四区 | 久久久久久九九 | 欲色欲色天天天www 日本欧美在线视频 | 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 免费的污污的网站在线观看 | 99精品偷自拍 | 久久久久久久久久久国产 | 人妻无码久久精品人妻 | 成人乱人伦精品小说 | 国产成人亚洲影院在线观看 | 国产高潮呻吟久久 | 伊人久久大香线蕉精品 | www日本视频 | 国产三级aⅴ在在线观看 | 自拍亚洲综合在线精品 | 91免费在线视频观看 | 欧美日韩一区精品 | 舌头伸进去搅动好爽视频 | 亚洲第一av网站 | 欧美va天堂va视频va在线 | 在线观看国产精品普通话对白精品 | 亚洲第一天堂国产丝袜熟女 | 中文在线字幕免 | av在线毛片| 中文字幕大全 | 一级全黄裸体片 | 日本视频高清一区二区三区 | 国产精品1区2区3区在线观看 | 男女啊啊啊 | 亚洲欧美在线另类 | 色八戒av | 日韩在线综合 | 日韩免费无码一区二区三区 | 免费在线观看日韩 | 久久综合九色综合97网 | 亚洲综合成人婷婷五月网址 | 99爱国产 | 最近中文字幕大全2019 | 成年在线网站免费观看无广告 | 另类天堂首页 | 国产精品1000| 国产高清成人免费视频在线观看 | 天天综合天天做天天综合 | 2019最新中文字幕在线观看 | 亚洲ⅴ欧洲第一的日产av | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 99网址大全 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 亚洲欧美成人综合久久久 | 午夜精品小视频 | 正在播放亚洲 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 久久精品一区二区国产 | 国产亚洲精品欧洲在线视频 | 国产va在线观看免费 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 亚洲h在线观看 | 色综亚洲国产vv在线观看 | 欧美日韩精选 | а天堂中文在线官网在线 | 国产高清在线精品一本大道 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 欧美一区二区三区性视频 | 黄色1级网站 | 超碰在线超碰 | 一级特黄免费视频 | 天天狠天天透天干天天怕∴ | 波多野结衣一二三区 | 亚洲综合视频一区 | 法国少妇xxxx做受 | 日韩综合av| 女人被做到高潮视频 | 国产内射xxxxx在线 | 午夜男女爽爽影院免费视频 | 日本中文字幕一区二区有码在线 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 婷婷久久综合九色综合97 | 久久99国产精品久久 | 亚洲精品无码中文久久字幕 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 国产一区二区三区在线视频 | 欧美囗交做爰视频 | 国产在线97| 久久欧美 | 内射女校花一区二区三区 | 精品一卡二卡三卡四卡网站 | 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 91网站视频在线观看 | 午夜精品视频在线 | 久久免费午夜福利院 | 久久久久久久久毛片精品 | 亚洲精品成人a在线观看 | 久久艹影院 | 中文字幕人妻无码专区 | 国产精品久久久久久无人区 | 国产成人无码a区在线观看导航 | 久久久亚洲综合久久久久87 | 麻豆av免费在线观看 | 亚洲色大成网站www永久在线观看 | 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 蜜桃视频韩日免费播放 | 又白又嫩毛又多15p 久久中文字幕在线 | 国产成人精品亚洲精品 | 色亚洲天堂 | 久久经精品久久精品免费观看 | 亚洲精品中文字幕在线 | 国产午夜精品av一区二区 | 青青草成人在线观看 | 国产综合社区 | 97色伦97色伦国产欧美 | 黄色毛毛片 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 午夜宅男在线永久免费观看网 | 国产拍揄自揄免费观看 | 亚洲综合一二三 | 在线中文字幕播放 | 亚洲五月综合缴情在线观看 | 成人免费看片98 | 成人免费无码不卡毛片视频 | 国产精品黄色网 | 一级片在线观看免费 | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 久久九九热视频 | 精品国产一区二区三 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 精品久久久久久无码专区 | 密臀av在线 | 熟女肥臀白浆大屁股一区二区 | 内谢少妇xxxxx8老少交 | 国产精品无码永久免费888 | 久草视频免费在线观看 | 性做久久久久久久久 | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频 中文字幕免费视频观看 | 国产精品女同一区二区在线 | 国产成人久久精品激情 | 亚洲无亚洲人成网站9999 | 亚洲国产呦萝小初 | 免费成人在线观看 | 国产激情久久久久影院老熟女 | 中文字幕一区在线 | 精品人妻无码区二区三区 | 884aa四虎影成人精品 | 欧美成人www免费全部网站 | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂色 | 国产剧情在线视频 | 少妇被又大又粗又爽毛片 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 亚洲欧美福利视频 | 美女胸18大禁视频网站 | 亚洲国产欧美在线成人 | 尤物yw午夜国产精品视频 | 91精品一本久道久久丁香狠狠躁 | 久久免费福利视频 | 欧美污视频在线观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2019 | 肉大榛一进一出免费视频 | 国产精品亚洲专区无码唯爱网 | 风间由美性色一区二区三区 | 久人人爽人人爽人人片av | 69xxx少妇按摩视频 | 思思99re | 免费播放婬乱男女婬视频国产 | 99精品在线播放 | 26uuu亚洲电影最新地址 | 亚洲狠狠爱综合影院网页 | 国产精品xxx视频 | 免费看美女部位隐私网站 | 国产毛片在线 | 亚洲国产成在人网站天堂 | 7777奇米四色成人眼影 | 九九热综合 | 欧美野外疯狂做受xxxx高潮 | 欧美日韩成人一区二区三区 | 最新中文字幕av无码专区不 | 中国丰满熟妇xxxx性 | 97久久精品午夜一区二区 | 久天啪天天久久99久孕妇 | 波多野无码中文字幕av专区 | 久久久人人人 | av成人免费在线观看 | 久久五月天av | 乱人伦精品视频在线观看 | 东方av在线免费观看 | 国产成年无码久久久久下载 | 樱花草av| 国产成人精品免费视频网页大全 | 男人看的网站 | 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 99久久久无码国产精品不卡 | 99激情在线| 亚洲精品久久久久avwww潮水 | 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 久久成年视频 | 日本不卡视频 | 自拍偷区亚洲网友综合图片 | 国产成人亚洲精品无码电影 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 高清一区二区三区 | 91九色精品 | 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 日韩国产亚洲高清在线久草 | 日本乱码伦午夜福利在线 | 日韩不卡视频在线观看 | 丁香婷婷六月天 | 国产熟妇按摩3p高潮大叫 | 日本黄视频在线观看 | 久久99久久99精品免视看 | 午夜精品在线播放 | av色综合久久天堂av色综合在 | 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站 | 国产精品av一区 | 人人澡超碰碰97碰碰碰 | 久久在线免费观看视频 | 国产成人高清亚洲一区妲妃 | 91久久精| 66亚洲一卡2卡新区成片发布 | 亚洲成av人片在www鸭子 | 日本在线看片免费人成视频 | 一级免费看片 | 免费无码又爽又刺激网站 | www午夜精品男人的天堂 | 国产微拍精品一区 | 久久免费国产视频 | 正在播放国产多p交换视频 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 久久永久免费人妻精品直播 | 天天拍夜夜拍 | 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 亚洲第五页| 人妻无码精品久久亚瑟影视 | www.亚洲一区 | 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 亚洲精品网站在线 | 免费精品久久 | 操操操操操操操操操操 | 久久久久久久av | 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 国产精品永久免费嫩草研究院 | 久久久久久久久久一区二区三区 | 午夜精品网 | 精品乱码久久久久久中文字幕 | 98视频在线| 香蕉视频污视频 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 果冻传媒剧国产剧情mv在线 | 美女张开腿给男人桶爽久久 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 久久97人人超人人超碰超国产 | 成人国产在线视频 | 韩国无码av片在线观看网站 | 国产香蕉久久精品综合网 | 狠狠久久亚洲欧美专区 | 国产精品美女久久久久av超清 | 插我舔内射18免费视频 | 香港三级午夜理论三级 | 亚洲精品美女久久777777 | 国产三级精品在线 | 亚洲国产成人va在线观看天堂 | 日产精品久久久久久久性色 | 亚洲精品无码不卡久久久久 | 亚洲欧洲日产韩国2020 | 99ri在线| 国产裸体美女视频全黄 | 色av专区无码影音先锋 | 91精品在线播放 | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 黄av色| 欧美精品在线播放 | 亚洲一区中文字幕永久在线 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 女人一级一片30分 | 无码专区人妻系列日韩精品 | 人妻无码久久精品 | 国产1区| 欧美精品免费一区二区三区 | 亚洲一卡二新区乱码绿踪林 | 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 高清同性猛男毛片 | 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 黄色av一区二区三区 | 国产免费福利在线视频 | 国产又粗又硬又长又爽的演员 | 亚洲bb | 一级黄色av片 | 又大又爽又黄无码a片 | 日韩一区二区免费在线观看 | 亚色av| 99久久精品国产免费看 | 欧美性猛交xxxx免费看 | 亚洲色大成网站www看下面 | 国产女主播视频一区二区三区 | 无码熟妇人妻av在线电影 | 狠狠色欧美亚洲狠狠色www | 国产免费无码一区二区 | 91色视频网站 | 999av视频| 成人免费看视频 | 精品美女国产互换人妻 | 欧美视频一级 | 在线免费观看av网站 | 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡 | 国产性色的免费视频网站 | 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 成人免费视频国产免费麻豆 | 国产性色av高清在线观看 | 成人综合av | 老熟妇毛片 | 无码专区―va亚洲v专区在线 | 少妇午夜福利一区二区 | 色爱区综合五月激情 | 特级一级片 | 国产亚洲欧美在线精品 | 麻豆产精品一二三产区区 | 日韩在线第二页 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 | 亚洲欧洲色 | h片网站在线观看 | 性一交一乱一色一视频麻豆 | 免费一级特黄 | 丰满的少妇xxxxx人 | 精品久久久久久久久午夜福利 | yw尤物av无码国产在线观看 | 波多野结衣中文字幕久久 | 一区二区三区四区在线 | 欧洲 | 老司机深夜18禁污污网站 | 久久蜜桃视频 | 免费国产高清 | 亚洲国产一区二区a毛片日本 | 在线看片免费人成视频国产片 | 天天插天天爱 | 99久久国产露脸精品竹菊传媒 | 青青草在久久免费久久免费 | 激情无遮挡 | 欧美极品喷水 | 99国产精品一区 | 国内精品视频在线观看 | 亚洲另类成人小说综合网 | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 乱码午夜-极品国产内射 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 亚洲成人av在线播放 | 亚洲五月花 | 日本久久精品一区二区三区 | 精品国产乱码久久 | 国产成人av三级在线观看按摩 | 人间精品视频在线播放 | 国产精品夜色一区二区三区 | 国产欧美日韩视频怡春院 | 欧美粗大猛烈 | 亚洲综合久久一区二区 | 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | www成人在线 | 久久精品国产亚洲精品 | 亚洲成av人综合在线观看 | av无码一区二区二三区1区6区 | 欧美日韩亚洲视频 | 欧美精产国品一二三区 | 精品日韩在线观看 | 中文在线第一页 | 久久精品熟女人妻一区二区三区 | 亚洲成在人线av | 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪 | 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久 | 少妇乳大丰满高潮喷水 | 国模雨珍浓密毛大尺度150p | 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 国产成人无码a区在线观 | 国产午夜精品理论片小yo奈 | 成人www. | 国产成人在线影院 | 国产精品一区在线观看你懂的 | 99热伊人| 一个人看的视频www在线 | 国产精品一区免费 | 精品亚洲aⅴ在线无码播放 国产刺激对白 | 国产一级大片在线观看 | 真人祼交二十三式视频 | 狼人伊人久久 | 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 国产亚洲一区精品 | 无码中文字幕av免费放 | av无码av在线a∨天堂app | 欧美激情视频一区二区 | 午夜视频在线观看免费观看1 | 久久精品福利视频 | 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 3d动漫精品啪啪一区二区 | 日本熟妇色xxxxx欧美老妇 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 91免费视频网站 | 国产精品久久久久桃色tv | 人妻无码中字在线a | 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆 | 国产女同疯狂作爱系列 | 最新国产麻豆aⅴ精品无码 熟女少妇内射日韩亚洲 | 日韩久草| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校 | 不卡影院 | 尤物在线精品视频 | 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影 | 亚洲a∨天堂男人无码 | 国产精品国产一区二区三区四区 | 一区二区三区国产精华 | 在线观看国产日韩亚洲中 | 免费爆乳精品一区二区 | 中文字幕无线观看不卡网站 | 中文字幕一区二区三区四区欧美 | 日韩亚洲欧美中文高清 | 国产刺激对白 | 免费高清欧美大片在线观看 | 黄色一级片在线 | 亚洲精品乱码久久久久久 | 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 国产精品日本亚洲777 | 黄色在线播放网站 | 99久久久国产精品免费蜜臀 | 日韩av无码中文一区二区三区 | 搡老熟女老女人一区二区 | 2020久久超碰国产精品最新 | 久久久久久亚洲欧洲 | 国产欧美一区二区精品老汉影院 | 国产乱淫av片免费观看 | 中国黄色在线视频 | 亚洲天堂影音先锋 | 久久av一区二区三区亚洲 | 日本福利一区 | 黑人巨大白妞出浆 | 国产无套粉嫩白浆在线 | 爆操老女人 | 色欲悠久久久久综合区 | 狼人av在线 | 亚洲视频在线观看网址 | 成人乱人伦视频在线观看 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 激情的网站 | 国产精品福利自产拍在线观看 | 免费无码黄动漫十八禁 | 91在线免费播放 | 性强烈的欧美三级视频 | 人妻少妇精品无码系列 | 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 久久69国产精品久久69软件 | 亚洲国产成人爱av网站 | 成人av无码国产在线观看 | 亚洲国产综合精品2020 | 美国一级大黄一片免费中文 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 欧美日韩91 | 97国产超碰一区二区三区 | 国产一级片免费播放 | 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍 | 日本免费一二三区 | 国产免费看插插插视频 | 四虎国产精品永久在线无码 | 国产欧美在线 | 久久久久久久免费 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 欧美人与动牲交精品 | 久久综合亚洲欧美成人 | 99久久精品免费观看国产 | 亚洲乱码国产乱码精品精大量 | 依依成人在线视频 | 亚洲免费久久 | 国产人成网线在线播放va | 羞羞草影院 | 日韩人妻少妇一区二区三区 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频 | 麻豆视频一区二区 | 精品欧美色视频网站在线观看 | 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 隔壁人妻被水电工征服 | 欧美性插视频 | 国产精品xxxx| 强被迫伦姧惨叫人妻系列 | 丁香一区二区 | 亚洲国产精品无码一线岛国 | 国产永久免费观看 | 亚洲国产精品lv | 日日夜夜狠狠操 | 午夜av亚洲一码二中文字幕青青 | 国产男女猛烈无遮挡免费观看网站 | 久久国产劲爆∧v内射 | 国产成人亚洲影院在线观看 | 亚洲 综合 欧美 动漫 丝袜 | 久久永久免费视频 | 波多野结衣 久久 | 亚洲黄色自拍 | 欧美综合亚洲 | 一区二区三区四区国产精品 | 国产精品香蕉视频在线 | 国产最新av在线播放不卡 | 2015成人永久免费视频 | 精彩视频一区二区 | 秋霞av在线| 狠狠亚洲色一日本高清色 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 日韩一区二区三区北条麻妃 | 欧美精品在线一区 | 男女做爰猛烈叫床视频免费 | 日日夜夜撸啊撸 | 国内偷拍久久 | 久久九九久久九九 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 校花高潮抽搐冒白浆视频 | 一级性黄色片 | 国产区图片区小说区亚洲区 | 无码专区国产精品视频 | 日本看片一二三区高清 | 四虎成人精品在永久在线 | 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 99re6这里只有精品 | 尤物一区二区三区精品 | 日本一级黄 | 伊人久久大香线蕉成人 | 999久久久久久久久6666 | 国产又大又粗又长 | 亚洲性在线 | 女人和拘做爰正片视频 | 成人黄色免费网站 | 亚洲熟女片嫩草影院 | 麻豆人人妻人人妻人人片av | 久久中文字幕人妻熟女 | 77777_亚洲午夜久久多人 | 国产精品人成在线观看 | 性推油按摩av无码专区 | 激情视频在线观看网址 | 国产另类专区 | 成本人妻片无码中文字幕免费 | 久久天 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 国产情侣av在线 | 亚洲国产无 | 黄色av免费观看 | 欧美一区二区在线看 | av天堂亚洲区无码先锋影音 | 97人妻免费公开在线视频 | 中文字幕在线免费播放 | 国产三级精品在线 | 在线无码av一区二区三区 | 激情综合婷婷丁香五月 | 91久久久久久久 | 三级自拍视频 | 干成人网 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 2021国产精品香蕉在线观看 | 综合色站导航 | 亚洲人成网站在线播放无码 | 久操网在线 | 麻豆国产一区二区三区四区 | 99久久国产宗和精品1上映 | 国产高清在线a免费视频观看 | 视频在线一区二区 | 久久精品国产久精国产爱 | 99久久精品6在线播放 | 亚洲一级特黄 | 性猛交xxxx| 久久丫免费无码一区二区 | 亚洲天堂2013| 视频二区在线 | 狠狠2020 | 国产女人天天春夜夜春 | 日韩成人一区二区三区在线观看 | 国产三级在线观看免费 | 国产三级在线观看完整版 | 欧美高清freexxxx性 | 国产aaa级片 | 日韩伊人网 | 日本熟妇人妻xxxxx人hd | 四虎永久在线视频 | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 成人涩涩软件 | av2014天堂网| 婷婷天天| 真人毛片视频 | 国产午精品午夜福利757视频播放 | 波多野42部无码喷潮在线 | 小珊的性放荡羞辱日记 | 操操操免费视频 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 精品欧美аv高清免费视频 亚洲视频免费播放 | 亚洲国产成人乱码 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 亚洲五月天综合 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 国产麻豆精品一区 | 亚洲精品无码专区在线播放 | 黄色网址国产 | 免费在线一区二区三区 | 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 日韩啪啪网站 | 欧美人与动欧交视频 | 游戏涩涩免费网站 | 精品久久久久久久久久岛国gif | 亚洲图片在线观看 | 最新av偷拍av偷窥av网站 | а√在线中文网新版地址在线 | 亚洲精品国产精品乱码不99热 | 精品久久综合1区2区3区激情 | 成人av毛片 | 精品国偷自产在线视频九色 | 日本在线观看网站 | 天天影视网天天综合色 | 国产丰满果冻videossex | 无码永久成人免费视频 | 欧美一区二区三区免费 | 久久久久无码精品国产h动漫 | 久久国产乱子伦精品免费女人 | 成人精品一区日本无码网站 | 欧美在线视频一区二区 | 国产三级视频在线 | 日本亚洲欧洲免费无线码 | 国产免码va在线观看免费 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 又粗又大又黄又硬又爽免费看 | 无套内射在线无码播放 | 一性一交一口添一摸视频 | 日本三级中文字幕 | 人人爱人人艹 | 亚洲欧美黑人猛交群 | a国产精品 | 国产乱淫av一区二区三区 | 日本www视频| 国产成人综合久久三区 | 欧美人一级淫片a免费播放 黄色免费观看网站 | 毛片无遮挡高清免费观看 | 亚洲色欲色欲大片www无码 | 国产9 9在线 | 免费 | 性做久久久久久免费观看 | 亚洲日韩av无码中文 | 国产精品99久久久久久久久久 | 精品福利一区二区 | 国产寡妇色xxⅹ交肉视频 | 在线看片免费人成视频在线影院 | 星空无限mv国产剧入选 | 成人一在线视频日韩国产 | 国产成人综合在线女婷五月99播放 | 午夜福利免费0948视频 | 国产福利99 | 国产激情高中生呻吟视频 | 在线视频亚洲欧美 | 开心激情站 | 亚洲乱轮视频 | 亚洲成年看片在线观看 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 国产乱码精品一品二品 | 欧美激情一区二区三区四区 | 日韩免费观看视频 | 亚洲精品久久久久久久久久 | 免费毛片在线看片免费丝瓜视频 | 欧美黄色大片在线观看 | 最新版天堂资源网在线种子 | 亚洲精品无码高潮喷水在线 | 成人h动漫无码网站久久 | 色激情综合 | 日日夜精品 | 黄色动漫免费在线观看 | 久久久亚洲精品成人 | 伊人55| 91精品一区二区三区久久 | 性欧美成人播放77777 | 小辣椒福利视频导航 | 丰满少妇女裸体bbw 色一区二区三区四区 | 国产超薄肉色丝袜足j | av丁香 | 免费的一级片 | 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 色婷婷五月综合久久 | av网站地址 | 99爱在线观看 | av久草 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | 俺来也俺也啪www色 成人性生交大免费看 | 国内精品久久久久久影视8 黄色一级小视频 | 国产动作大片中文字幕 | 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 成人中文字幕视频 | 91精品国产综合久久福利 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 欧美日韩中文字幕 | 久久久久77777人人人人人 | 97国产精华最好的产品亚洲 | 久久中文字幕人妻熟女 | 欧美人与牲动交xxxx | 黄色1级网站 | 久久视热这里只有精品 | 免费黄网站在线观看 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 日韩午夜小视频 | 4438xx亚洲五月最大丁香 | 亚洲老熟女与小伙bbwtv | 亚洲精品a | 亚洲女优视频 | 在线观看免费毛片视频 | 久久久精品久久久 | 无码精品国产dvd在线观看久9 | 男人天堂最新网址 | 欧美成人毛片 | 欲色影视天天一区二区色香欲 | 欧美gv在线观看 | 亚洲作爱 | 欧美第一页草草影院 | 两性色午夜免费视频 | 高大丰满欧美熟妇hd | 欧美成人精品在线观看 | 精品国产美女福利在线不卡 | 亚洲h在线播放在线观看h | 久久大香伊蕉在人线观看热 | 成人av影视在线观看 | 国产三级午夜理伦三级 | 作爱视频在线 | 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 国产新婚夫妇叫床声不断 | 性毛片| 老师黑色丝袜被躁翻了av | 久久精品伊人一区二区三区 | 视频一区国产 | 亚洲精品久久久久久中文 | 午夜影院在线观看18 | 国产成人一区二区三区 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 久草影视在线 | 男女啪啦猛视频免费 | 好男人社区神马在线观看www | 91视频久久久 | 性生交片免费无码看人 | 亚洲国产日韩在线观看 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 精品系列无码一区二区三区 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利 | 欧美性xxxxxx | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 69国产精品 | 欧美制服丝袜人妻另类 | 老男人久久青草av高清 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 熟女熟妇伦av网站 | www.天天操.com | 国模晨雨浓密毛大尺度 | 日日爱夜夜爱 | 草草视频在线 | 亚州男人的天堂 | 日本免费网址 | 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天 | 成人免费黄色片 | 你懂的在线网站 | 国产精品成人午夜电影 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 中国国产免费毛卡片 | 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 亚洲欧美日韩中字视频三区 | 国产99久久99热这里只有精品15 | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 亚洲综合激情小说 | 精品国产一二三产品价格 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 在线观看欧美精品 | 女人天堂网站 | 欧美精品18videosex性欧 | 中文字幕av中文字无码亚 | 69亚洲精品久久久蜜桃小说 | 奇米影视在线播放 | 日本黄色网页 | 亚洲精品无码久久 | 九色国产视频 | 亚洲精品久久久久久动漫 | 被黑人猛躁10次高潮视频 | 久久99这里只有精品 | 天天干天天色天天射 | 无码8090精品久久一区 | 天天草天天爽 | www欧美日韩 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 两个美女裸体舌吻互扒内裤 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 日韩免费中文字幕 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 日韩欧美三级在线 | 亚洲伊人久久综合影院 | av片亚洲国产男人的天堂 | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 亚色网站 | 亚洲精品尤物av在线观看任我爽 | 色播影院性播影院私人影院 | 日韩一区二区三区四区 | 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 美女疯狂连续喷潮视频 | 国产午夜精品一区二区理论影院 | 91国产在线免费观看 | 锦绣未央在线观看 | 精品久久无码中文字幕 | 少妇熟女视频一区二区三区 | 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 日日操夜夜干 | 精品国产偷窥一区二区 | 日韩在线精品强乱中文字幕 | 18分钟处破好疼哭视频在线观看 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 日本在线观看邪恶网站不卡 | 日韩 国产 变态另类 欧美 | 欧美人性生活视频 | 国产免费的又黄又爽又色 | 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 这里只有精品视频 | 欧美视频一区 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 国产亚洲人成无码网在线观看 | 特黄特色大片免费播放 | 欧美激情免费在线观看 | 亚洲欧美一区二 | 五月婷婷开心中文字幕 | 国产精品久久久久9999不卡 | 97人伦色伦成人免费视频 | 色综合天天综合天天更新 | 亚洲人天堂 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 日本吃奶摸下激烈网站动漫 | 性裸交a片一区二区三区 | 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 国产国语对白 | 男女性色大片免费网站 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 国产成人无码精品久久久小说 | 操天天操 | 噜噜久久噜噜久久鬼88 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡 | 日本丰满岳乱妇在线观看 | 亚洲免费a | 级毛片内射视频 | 色先锋影院 | 激情久久网站 | 成人做受视频试看120秒 | 色婷婷亚洲十月十月色天 | 巨胸喷奶水视频www免费网站 | 99久久精品国产综合 | 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 国产91精品看黄网站在线观看 | 亚洲午夜18毛片在线看 | 国产av亚洲精品久久久久李知恩 | 欧美大片视频在线观看 | 欧美3p两根一起进高清视频 | 26uuu在线亚洲欧美 | 熟妇的奶头又大又长奶水视频 | 欧美午夜成人片在线观看 | 国产色宗合 | 亚洲精品免费视频 | www精品视频 | 日韩综合一区 | 一级一级国产片 | 男人天堂免费视频 | 中文在线国产 | 亚欧av在线播放 | 一级少妇毛片 | 日本少妇内射视频播放舔 | 91淫黄大片 | 国产高潮久久久 | 免费国产精品视频在线 | 亚洲国产成人精品无码区宅男 | 成人免费观看视频 | 亚洲日韩中文第一精品 | 中文字幕巨大的乳专区 | 中文字幕人成乱码熟女app | 麻豆视频一区二区 | 免费看国产精品3a黄的视频 | 一级黄色免费 | 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 国产18禁黄网站免费观看 | 天堂网在线资源 | 国产精品人人爱一区二区白浆 | 最美女人体内射精一区二区 | 久久草国产 | 国产精品久久人妻无码hd毛片 | 色偷偷av男人的天堂京东热 | 麻豆果冻传媒精品国产av | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 亚洲免费小视频 | 人人人射 | 四虎国产精品永久地址99 | 久久久久久免费毛片精品 | 乌克兰美女浓毛bbw 激情五月综合 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 亚洲乱亚洲乱妇中文影视 | 亚洲精品国产电影 | 色综合99| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 午夜福利视频250 | 美日韩成人 | 中文字幕无线码一区二区 | 午夜天堂精品xbxb | 国产高清视频色拍 | av青青草| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 国产伦精品一区二区三区免费 | 国产精品综合色区在线观看 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 日韩黄网 | 中文成人久久久久影院免费观看 | 最近2019中文字幕一页 | 久久av无码精品人妻系列 | 久久婷婷国产麻豆91 | 福利一区福利二区 | 久久久噜噜噜久久免费 | 五月婷婷爱 | 成人夜夜 | 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 亚洲精品一级二级 | 无码h黄动漫在线播放网站 国产精品一区二区三 | 天下第一社区视频www日本 | 亚洲视频播放 | 天堂а√中文最新版地址在线 | 亚洲欧美视频在线 | 又长又大又粗又硬3p免费视频 | 姝姝窝人体www聚色窝 | www.成人在线 | 二级黄色大片 | 亚洲中文字幕在线观看 | 91精品一区二区三区久久 | 看全色黄大色黄大片女一次牛 | 成人av片在线观看免费 | 亚洲免费视频一区二区 | 亚洲精品无码不卡av | 伊人影院亚洲 | 黄色小说网站在线观看 | 午夜福利yw在线观看2020 | 国产精品亚洲精品日韩已方 | 少妇邻居内射在线 | 国产激情综合五月久久 | 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 亚洲三级高清免费 | 中文字幕欧美日韩精品 | 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空 | 伊人久久大香线蕉综合5g | 国产精品美女在线观看 | 少妇精品揄拍高潮少妇 | 性一交一无一伦一精一品 | 国产在线视频一区二区三区 | 一级免费观看 | 久久无码高潮喷水抽搐 | 中文字幕在线亚洲精品 | 久久与婷婷 | 韩国av在线免费观看 | 亚洲精品久久久中文字幕痴女 | 国产免费破外女真实出血视频 | 亚洲天堂中文 | 免费人妻av无码专区 | 波多野结衣超清无码专区 | 久久棈精品久久久久久噜噜 | 一级日韩毛片 | 国产三级精品三级在线专1 色女人影院 | 在线观看国产xxx视频 | 午夜啪视频 | 久久超碰在线 | 亚洲熟女久久色 | 婷婷欧美 | 久久久久免费看 | 一级特黄免费视频 | 污av| 五月天色网站 | 国产白浆喷水在线视频 | 麻豆视传媒精品av | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 青青热久免费精品视频在线播放 | 国产成人无码精品一区二区三区 | www成人免费视频 | 日本视频高清一区二区三区 | 色综合天天综合综合国产 | 日韩精品无码人成视频 | 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | www.爆操 | 谁有毛片网址 | 国产xxx视频 | 久久国产精品一区二区 | 免费毛片在线看片免费丝瓜视频 | 国产激情电影综合在线看 | 成人午夜在线观看视频 | 西西人体做爰大胆性自慰 | 蜜桃av一区二区三区 | 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 国产亚洲人成网站在线观看 | 一 级做人爱全视频在线看 高清有码国产一区二区 | 成人看片免费 | 91香蕉国产在线观看软件 | 中文字幕av网站 | 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 国产九九久久99精品影院 | 亚洲欧美一区二区视频 | 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 久草视频国产 | 欧美嫩交 | 国产成人久久综合第一区 | 国产视频手机在线观看 | 天天天天色 | 国产性生活片 | 国产旡码高清一区二区三区 | 日韩av在线网址 | 日韩av在线一区二区 | 久久九九久精品国产88 | 成人午夜国产内射主播 | 久久精品99久久香蕉国产 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 亚洲 国产专区 校园 欧美 | 最新av在线网址 | 538在线精品视频 | 色yeye香蕉凹凸视频在线观看 | 久草热8精品视频在线观看 男女视频在线观看免费 | 久久久久久综合网天天 | 午夜福利无遮挡十八禁视频 | 日韩精品人妻2022无码中文字幕 | 婷婷国产| 福利社午夜影院 | 亚洲中文字幕人成影院 | 在线观看黄色网页 | 亚洲精品91 | 黄色av免费在线 | 国产日产欧产精品精品蜜芽 | 非洲人与性动交ccoo | 爽爽影院在线免费观看 | 色宅男看片午夜大片啪啪 | 成人在线观看av | 色婷婷色 | 国产播放隔着超薄丝袜进入 | av无码一区二区三区 | 中文字幕第12页 | 亚洲码欧美码一区二区三区 | 草裙社区精品视频三区免费看 | 亚洲一区二区三区乱码 | 激情人妻另类人妻伦 | 业余 自由 性别 成熟偷窥 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 欧美日产亚洲国产精品 | 日本毛片网站 | 日日噜噜大屁股熟妇 | 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 中文字幕xxxx | 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 亚洲熟妇自拍无码区 | 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 久久人人爽人人人人爽av | 国产成人精品必看 | 嫩b人妻精品一区二区三区 青草精品在线 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 色屁屁www影院免费观看入口 | 亚洲中文字幕一二三四区苍井空 | 一级全黄男女免费大片 | 激情网网站| 男女真人后进式猛烈动态图视频 | 四虎影视国产精品久久 | 一区二区无码免费视频网站 | 亚洲精品精品 | 韩国v欧美v亚洲v日本v | 国产成人精品无缓存在线播放 | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 国产xxx69麻豆国语对白 | 欧美激情久久久 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 免费av看片 | 无码一区二区波多野播放搜索 | 中文精品一区二区三区 | av性色 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | av人人干 | 国产精品国产三级国产剧情 | 国产又黄又潮娇喘视频 | 国语精品自产拍在线观看网站 | 国产在线观看黄av免费 | 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清 | 亚洲人成精品久久久久桥 | 国产av明星换脸精品网站 | 亚洲综合五月 | 人妻丰满av无码久久不卡 | 亚洲看片lutube在线观看 | 无码av免费一区二区三区 | 久久青青草原av免费观看 | 久青草无码视频在线播放 | 91精品在线免费观看 | 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 精品国产午夜福利在线观看 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 2022一本久道久久综合狂躁 | 日本中文字幕第一页 | 欧美夜夜操 | 成人午夜又粗又硬又长 | 一级片黄片毛片 | 国产山东熟女48嗷嗷叫 | 国产成人高清在线播放 | 日韩国产在线播放 | 午夜热门精品一区二区三区 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 亚洲综合成人av一区在线观看 | 亚洲最大黄网 | 精品久久久久一区二区国产 | 亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 亚洲产国偷v产偷自拍网址 免费观看的毛片 | 天天夜夜操 | www.黄色在线观看 | 天堂伊人| 熟妇的奶头又大又粗视频 | 国产精品123 | 免费观看的无遮挡av | 中文国产成人精品久久不卡 | 久久人人97超碰爱香蕉 | 欧美精品一级 | 国产成人啪精品视频网站 | 日韩av网址大全 | 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 五月丁香综合缴情六月小说 | 国产亚洲国际精品福利 | 91免费视频大全 | 亚洲国产精一区二区三区性色 | 久久久国产精品亚洲一区 | 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 极品尤物一区二区三区 | 国产日韩制服丝袜第一页 | 黄色一级片免费观看 | 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 亚洲欧美日韩综合在线一 | 国产第56页 | 牛人盗摄一区二区三区视频 | 日韩精品欧美在线视频在线 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 激情文学88 | 狠狠干网 | 一区二区三区三区在线 | 综合网视频| 国产特级毛片aaaaaa视频 | 国产精品嫩草99av在线 | 中文字幕丰满孑伦无码精品 | 欧美中文字幕在线观看 | 国产福利高颜值在线观看 | 日本成人福利视频 | 丰满少妇大力进入av亚洲 | 狠狠的干狠狠的操 | 中文精品在线观看 | 99re66在线观看精品免费 | 韩国性猛交╳xxx乱大交 | 久久久观看 | 粗大的内捧猛烈进出少妇视频 | 91视频国产高清 | 日本少妇人妻xxxxx18免费 | 人妻影音先锋啪啪av资源 | 性做久久久久久免费观看 | 亚洲免费网站在线观看 | 亚洲视频1区 | 懂色av中文一区二区三区天美 | 加勒比一区二区三区 | 早起邻居人妻奶罩太松av | 久久97超碰人人澡人人爱 | 精品日韩亚洲欧美高清a | 日本在线免费观看视频 | 永久免费av片 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 亚洲性色成人av | 中文字幕精品无码综合网 | 俺去俺来也www色官网 | 在线观看h网站 | 真实国产乱子伦对白视频 | 久久天天躁夜夜躁一区 | 国产激情影院 | 性欧美疯狂xxxxbbbb | 亚洲第一无码xxxxxx | 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 久久机热这里只有精品 | 欧美一级淫片免费视频黄 | 天堂网一区二区三区 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 国产性自爱拍偷在在线播放 | 男人扒开女人双腿猛进免费视频 | 人人妻人人爽人人爽 | 国产毛片久久 | 国产免费的av | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 久久免费视频网站 | 国产清纯在线一区二区vr | 8ⅹ8x擦拨擦拨成人免费视频 | 欧美特级黄色大片 | 72pao成人国产永久免费视频 | 福利在线看 | 性啪啪chinese东北女人 | 大桥未久亚洲一区二区 | 亚洲人精品亚洲人成在线 | 无码熟妇人妻av在线影片最多 | 黄色伊人| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区 | 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97 | 色伊人久久 | 99精品国产综合久久久久五月天 | 伊人狠狠色丁香婷婷综合 | 精精国产xxxx视频在线 | 18禁免费吃奶摸下激烈视频 | 精品日韩在线观看 | 亚洲人成一区 | 精品成人无码中文字幕不卡 | xxx国产精品 | 国产激情综合五月久久 | 麻豆伊甸园 | 奇米四色7777中文字幕 | 女狠狠噜天天噜日日噜 | 91成人免费在线 | 亚洲肉体裸体xxxx137 | 2020久久超碰国产精品最新 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 色妞色视频一区二区三区四区 | 韩产日产国产欧产 | 岛国色图 | 亚洲人人玩人人添人人 | 国产专区第一页 | 日韩在线精品视频 | 又粗又黄又硬又爽的免费视频 | 日韩av无码社区一区二区三区 | 人妻无码av一区二区三区精品 | 91视频免费网址 | 欧美、另类亚洲日本一区二区 | 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | 无码人妻一区二区三区免费看 | 亚洲熟女少妇精品 | 丁香五月亚洲综合在线 | 亚洲精品久久久久久动漫 | 久久免费福利视频 | 在线成人亚洲 | 日本三级中文 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区 | 欧美激情黑人极品hd | 国产福利免费视频不卡 | 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 国产艳情熟女视频 | 波多野结衣久久一区二区 | 亚洲а∨天堂2019无码 | 日本不卡影院 | 青青青欧美视频在线观看 | 97精品伊人久久久大香线蕉 | 免费福利视频一区二区三区高清 | 亚洲一区二区视频在线 | 国语自产免费精品视频在 | 久久精热 | 超碰天天操 | 日韩福利 | 久久不见久久见完整版 | 日韩经典在线观看 | 国产女人乱子对白av片 | 99精品99 | 热久久伊人中文字幕无码 | 巨熟乳波霸若妻在线播放 | 国内野外强奷在线视频 | 呦系列视频一区二区三区 | 经典三级第一页 | 亚洲天堂日韩精品 | 手机免费看av片 | 亚洲精品成人福利网站app | 97精品国产一区二区三区 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 国产精品十八禁在线观看 | 美日韩在线观看 | 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 97久久超碰国产精品最新 | 99re热视频这里只精品 | 国产精品1区2区3区在线观看 | 少妇无码av无码专区 | 色玖玖| 狠狠噜天天噜日日噜 | 经典三级久久 | 尤物视频在线看 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 国产亚洲不卡 | 久久99青青精品免费观看 | 99re在线视频播放 | 人人妻人人做从爽精品 | 国语对白做受xxxxx在线中国 | 少妇一边呻吟一边说使劲视频 | 亚洲综合av一区二区三区不卡 | 中文字幕在线观看视频一区 | 91麻豆成人精品国产免费网站 | 欧美在线激情视频 | 97影院理论午夜伦不卡 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 曰本女人与公拘交酡免费视频 | 无码国产精成人午夜视频 | 免费无码一区二区三区a片百度 | 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 国产视频999 | 嫩草av久久伊人妇女超级a | 国产偷倩视频 | 久久综合av免费观看 | 国产精品推荐手机在线 | 亚洲精品国产成人99久久6 | 美国av导航 | 亚洲区自拍偷拍 | 黄色录像三级 | 97超碰人人爱香蕉精品 | 97久久久 | 亚洲性无码av在线欣赏网 | 3d欧美精品动漫xxxx无尽 | 特级a欧美做爰片黑人 | 性大片免费视频观看 | 色姐 | 色婷婷一区二区三区四区 | 久草成人在线视频 | 好男人在线社区www在线观看视频 | 亚洲欧洲老熟女av | 人妻丰满av无码中文字幕 | 欧美影院一区二区 | 亚洲国产精品一区二区动图 | 免费毛片网 | 天天天天天天干 | 色悠久久久久久久综合网 | 成人午夜福利视频镇东影视 | 国产精品自拍小视频 | 欧美亚洲人成网站在线观看 | 激情丁香网 | 欧美成人精品激情在线视频 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 日韩第一视频 | 国产乱码77777777 | 午夜亚洲视频 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片 | 久久在线免费视频 | 91香蕉在线视频 | 久久久国产一区 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 成年女人毛片 | 无码精品人妻一区二区三区影院 | 精品免费一区 | 尤物色综合欧美五月俺也去 | 国产传媒精品1区2区3区 | 久久亚洲色一区二区三区 | 午夜精品影院 | 亚洲国产成人久久综合 | 久久精品国产99国产精品最新 | 成人a视频 | 欧美中文 | 国产精品熟女在线视频 | 日本少妇与黑人 | 天天爱综合 | 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆 | a级在线观看视频 | 久久综合色天天久久综合图片 | 少妇高潮喷水惨叫久久久久电影 | 久久精品国产一区二区三区 | 精品亚洲aⅴ在线无码播放 国产刺激对白 | 日本www一道久久久免费榴莲 | 日韩毛片在线看 | 香蕉啪视频在线观看视频久 | 99在线精品视频高潮喷吹 | 亚洲一二三区视频 | 亚洲精品成人无限看 | 麻豆成人国产亚洲精品a区 国产免费a视频 | 欧美日韩v | 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 免费h片在线观看 | 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽 | 久久无码av一区二区三区电影网 | 久久精品探花 | 精品综合久久久久久888 | 影音先锋每日av色资源站 | 人妻换着玩又刺激又爽 | 亚洲欧美另类精品二区 | 亚洲国产精品成人天堂 | 日日夜夜狠狠干 | 91免费播放| japanese21ⅹxx日本 | 免费福利视频在线观看 | 亚洲国产成人综合 | 在线播放黄色网址 | 一本一本久久a久久精品综合不卡 | 亚洲性色成人av天堂 | 一级免费黄视频 | 欧美成人看片黄a免费看 | 亚洲中文在线精品国产百度云 | 日韩亚洲一区二区 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 国产精品一线天 | 无码aⅴ免费中文字幕久久 午夜伦理影院 | 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 欧美韩日| a毛片成人 | 国产免费无遮挡吃奶视频 | 人妻少妇偷人无码视频 | 无码人妻丝袜在线视频红杏 | 色com| 一区二区三区精品视频免费播放 | 男女一级片| 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 亚洲国产成人第一天堂 | 在线观看中文字幕码 | 欧美性受xxxx狂喷水 | 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 久久99精品久久久久久三级 | 亚洲三级免费观看 | 国产精一区 | 久久99久久99精品免视看看 | 成人污视频 | 国产人妻一区二区三区久 | 综合 欧美 亚洲日本 | 成人亚洲区 | 找av导航入口 | 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 91免费黄| 国产精品久久久久久久久借妻 | 国产精品久久久久久福利 | 亚洲精品欧美综合四区 | 亚洲制服丝袜精品久久 | 久久久久成人片免费观看 | 很色的网站 | 亚洲a∨精品一区二区三区 奶头挺立呻吟高潮视频 | 在线观看欧美日韩视频 | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 国产成人无码免费看片软件 | 国产丰满人妻一区二区 | 国产亚洲日韩在线播放更多 | 久久综合乱子伦精品免费 | 精品亚洲一区二区三区 | 成 人 社区在线视频 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | av无码av天天av天天爽 | 国产精品56页 | 内射人妻少妇无码一本一道 | av无码欧洲亚洲电影网 | 公与妇乱理三级xxx 欧美黑人巨大videos在线 | 日本一二三区视频在线 | 激情av在线播放 | 假日游船法国满天星 | 在线婷婷 | 国产精品人成视频免费999 | 刘亦菲毛片一区二区三区 | 黄色天天影视 | 国产精品一区av | 国产亚洲精品视觉盛宴 | 热热热av | 精品国产露脸久久av | 综合中文字幕 | 亚洲精品一二三区久久伦理中文 | 久久亚洲精品无码gv | 国产乱码av | 欧美精品一区二区免费 | 自拍偷拍在线视频 | 中日韩乱码一二新区 | av无码播放一区二区三区 | www.aaaav| 日韩精品射精管理在线观看 | 国产成人精品怡红院在线观看 | 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 国产日韩91| 日韩好精品视频你懂的 | 国产欧美日韩综合精品二区 | 影音先锋男人站 | 国产亚洲综合区成人国产 | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 欧美乱强伦xxxx孕妇 | 婷婷综合久久中文字幕 | 91桃色网站 | 成人欧美一级特黄 | 色播av | 欧美成人一区二区三区片免费 | 亚洲国产视频网站 | 一本一道色欲综合网 | 久久亚洲中文字幕无码 | 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 一级片免费在线播放 | 欧美日本韩国一二区视频 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 久久亚洲色www成人欧美 | 成人永久免费 | 久热精品视频在线 | 快色av| 欧美视频一级 | 亚洲一区网 | 国产成人精品男人的天堂网站 | 亚洲国产成人字幕久久 | 91香蕉国产在线观看软件 | 国产专区一线二线三线码 | 一级片在线免费观看 | 人人干在线视频 | 亚洲国产人成自精在线尤物 | 日韩在线看片免费人成视频播放 | 婷婷激情综合网 | 亚洲另类天堂 | 欧美日韩精品 | 丁香婷婷社区 | 色老头一区二区三区在线观看 | 中文无码乱人伦中文视频在线 | 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 国产成人午夜视频 | 国产av毛片亚洲含羞草社 | 一级女人毛片 | 中文无码热在线视频 | 中文字幕一区二区三区四区视频 | 老熟女高潮一区二区三区 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 日本一区二区三区在线观看视频 | 亚洲区小说区激情区图片区 | 亚欧乱色国产精品免费九库 | 国色天香国产精品 | 久久综合干 | 国产精品丝袜亚洲熟女 | 亚洲日韩午夜av不卡在线观看 | 国产高欧美性情一线在线 | 伊人网免费视频 | 无码人妻一区二区三区免费视频 | 色玖玖 | 夜夜骚av| 欧美精品a片久久www慈禧 | 久久久亚洲天堂 | 在线 欧美 中文 亚洲 精品 | 日本一道本高清一区二区 | 日日摸夜夜爽无码毛片精选 | 成人久久久 | 久久精品国产99久久6动漫 | 国产午夜精品无码理论片 | 国产拍拍拍无遮挡免费 | 97人人爽人人爽人人爽人人爽 | 国产亚洲精品成人 | 久久996re热这里只有精品无码 | 国产精品毛片一区二区在线看 | av少妇| 亚洲小说春色综合另类 | 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 视频在线观看91 | 国产男生夜间福利免费网站 | 变态拳头交视频一区二区 | 国模在线 | 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林 | 在线 丝袜 欧美 日韩 制服 | 精品人妻无码区二区三区 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 中文字幕无码免费久久 | 一本亚洲 | 国产免费丝袜调教视频 | 99精品视频免费看 | 人妻丰满熟妞av无码区 | 在线天堂资源www中文 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 国产高清色高清在线观看 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 欧美一区二区高清 | 久久久无码精品一区二区三区蜜桃 | 国产精品青草久久久久福利99 | 中文成人久久久久影院免费观看 | 99精品久久精品一区二区 | 性欧美老肥妇喷水 | 中文字幕无码日韩欧毛 | 伊人久久精品亚洲午夜 | 一级视频免费观看 | 亚洲午夜精品一区二区 | 尤物在线网站 | 亚洲毛片一区二区 | 91麻豆产精品久久久久久 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 亚洲成av人无码中文字幕 | 日日夜夜精品 | 国产日产欧产精品精品蜜芽 | 国产在线观看黄色 | 96国产xxxx免费视频 | 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆 | 高潮流白浆在线观看 | 久久久久久国产精品日本 | 99久久精品日本一区二区免费 | 欧美黑人巨大xxx极品 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 国产精品一卡二卡三卡破解版 | 伊人久久大香线蕉av不变影院 | 亚洲人成电影网站 久久影视 | 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 免费大香伊蕉在人线国产卡 | 亚洲欧洲免费三级网站 | 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 中文天堂资源在线www | 久久久久麻豆 | 天天操天天干天天爽 | 亚洲熟妇av综合网五月 | 97国产在线 | 最近更新中文字幕第一页 | 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清 | 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 中文字幕奈奈美被公侵犯 | 黄色一级片在线 | 美女福利在线观看 | 国产精品网站在线观看免费传媒 | 亚洲国产精品成人影片久久 | www激情| 少妇精品偷拍高潮白浆 | 成人午夜视频网站 | 天天天天天天操 | 人人干人人看 | 蜜芽久久 | 日日草夜夜操 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 香蕉网久久| 国产一卡2卡3卡四卡精品 | www.三级| 国产麻豆乱码精品一区二区三区 | 亚洲国产一区二区三区在观看 | 婷婷国产视频 | 又紧又黄的免费视频网站 | 国产第|页日本草草影院一 亚洲欧洲中文 | 日韩操 | 欧美日韩免费一区中文 | 国产精品久久久久久久福利 | 青青草成人在线 | 国偷自产一区二区免费视频 | 日韩成人高清视频 | 久久人人爽人人爽人人 | 精品少妇牲交视频大全 | 国产11一12周岁女毛片 | 永久福利视频 | 3p人妻少妇对白精彩视频 | 午夜影院h | 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 欧美一二三级 | 看免费黄色片 | 午夜尤物禁止18点击进入 | 九九色综合网 | 天堂av男人在线播放 | 日韩一区二区三区免费高清 | 日韩不卡一二三区 | 国产精品白浆无码流出 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品 | 激情文学中文字幕 | 久久伊人色av天堂九九 | 一个人看的www在线高清视频 | xxxx国产精品 | www.日韩.com| 国产精品乱码一区二区三区 | 中文字幕免费在线 | 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 91精品国产综合久 | 日韩在线免费 | 人妻夜夜爽天天爽爽一区 | 99国产精品国产精品九九 | 久久国产乱子伦精品免费午夜 | 人妻中文字系列无码专区 | 中国成人av| 天堂中文在线最新版www | 黑人一区二区 | 成人午夜免费视频 | 成人国产网站v片免费观看 四虎永久免费观看 | 亚洲精品国产高清在线观看 | 亚洲 欧美 中文字幕 | 色在线视频观看 | 夜夜伊人 | 又长又硬又粗一区二区三区 | 99久久99久久加热有精品 | 8x8x永久免费视频 | 国产精品区av | 丰满少妇熟乱xxxxx视频 | 国产偷摄中国推油按摩富婆 | 无遮挡又爽又刺激的视频 | 人妻熟女一区二区av | 男人的天堂av社区在线 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 国产一区二区三区欧美 | 成人网站色52色在线观看 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 高清不卡亚洲日韩av在线 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 亚洲精品国产精华液 | 日韩www. | 日本久久久久久久久 | 欧美精品一区二区免费 | 在线亚洲成人 | 欧美日韩中文视频 | 国产偷自一区二区三区 | 亚洲人亚洲精品成人网站 | av免费一区| 国产明星裸体无码xxxx视频 | 午夜成人福利片无码 | 亚洲精品视频在线观看免费 | 亚洲第7页 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利 | 春色av | 特级毛片爽www免费版 | 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 涩涩网址 | 久久久久蜜桃精品成人片公司 | 国产综合视频在线观看 | 97国产色伦在色在线播放 | 青青青视频在线 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 麻豆md0049免费 | 午夜777| 中文字幕第6页 | 亚洲四虎影院 | 人人妻人人妻人人妻碰碰 | 看成年全黄大色黄大片 | k频道国产在线观看 | 久久久久青草线焦综合 | 久久艹综合| 战狼4在线观看 | 人人艹在线观看 | 国产 在线 | 日韩 | 成人无码看片在线观看免费 | 嫩草国产精品 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 亚洲在线视频网站 | 色欲av亚洲情无码av蜜桃 | 69xxx国产| 国产老肥熟 | 日本乱理伦片在线观看中文 | 日韩精品久久久免费观看 | 久草福利在线播放 | 少妇精品偷拍高潮白浆 | 国产在线视频一区二区三区 | 东京久久 | 亚洲精品福利网 | 天天躁日日躁狠狠久久 | 色综合天天综合天天更新 | 久久久男人的天堂 | 国产午夜精品久久久 | 欧美一区二区在线观看视频 | 91亚洲高清 | 亚洲精品中文字幕在线观看 | 8x8ⅹ8成人免费视频观看 | 丁香啪啪综合成人亚洲 | 激情久久婷婷 | 日韩黄色三级视频 | 久久久久久无码日韩欧美 | 亚洲精品国产福利一二区 | 日韩黄色小视频 | 国产国拍精品av在线观看 | 小色哥网站 | 国产精品免费福利久久 | 午夜在线观看免费视频 | 久久中文av| 91九色视频在线 | 亚洲a无码综合a国产av中文 | 一内黄色片| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 国产 高潮 抽搐 正在播放 | 日本少妇网站 | 伊人色综合久久天天人手人婷 | 骚虎视频最新网址 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 日本护士毛茸茸 | 国产亚洲精品久久久久久移动网络 | 国产高清视频免费 | 亚洲一区网 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 四虎成人精品一区二区免费网站 | 高清无码不用播放器av | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 一本久久a久久精品vr综合 | 亚洲香蕉中文日韩v日本 | 国模无码人体一区二区 | 国产亚洲精品久久综合阿香 | 久本草在线中文字幕亚洲 | 国产原创视频在线观看 | 又粗又大又黄又硬又爽免费看 | 日韩一区二区三区北条麻妃 | 欧美亚洲另类丝袜综合网 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 六月丁香亚洲综合在线视频 | 日本成人免费 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频 | 日韩视频无码中字免费观 | 国内精品国内精品自线一二三区 | 色五月丁香五月综合五月4438 | av影片在线观看 | 亚洲精品无码你懂的 | 2022国产成人精品视频人 | 亚洲国产二区 | 久久99国产精品久久 | 精品国产乱码久久久久久绯色 | 亚洲乱亚洲乱妇在线观看 | 色香蕉在线 | 亚洲国产成人资源在线 | 男女做爰猛烈叫床视频免费 | 高清同性男毛片 | 亚洲精品久久久久久久月慰 | 天堂中文在线网 | 国产成人无码午夜福利在线直播 | 在线黄色av | 精品国产国产综合精品 | 日日干夜夜干 | 亚洲色大成网站www永久在线观看 | 99热超碰| 中文av岛国无码免费播放 | 99国产成人综合久久精品77 | 毛片无限看 | 亚洲免费激情视频 | 幸福宝在线观看 | 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 激情综合色五月六月婷婷 | 成人免费在线播放视频 | 午夜网站视频 | 在线成人亚洲 | 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 美女福利视频 | 国产精品久久久久久久成人午夜 | 人妻熟女一二三区夜夜爱 | 欧美男生射精高潮视频网站 | 午夜手机福利 | 欧美激情一区二区三区p站 午夜精品电影你懂的 | 国产亚洲资源 | 亚洲精品www久久久 av免费黄色 | 成人黄色免费观看 | 国产一级片久久 | 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 久久99精品久久久大学生 | 91亚洲欧美激情 | 欧美最猛黑人xxxxx猛交 | 亚州中文av | 欧美日韩福利 | 嫩草亚洲| 国产精品99久久久久久久久久 |