丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 助理工程師工作總結(jié)

助理工程師工作總結(jié)精品(七篇)

時間:2022-07-12 18:10:43

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇助理工程師工作總結(jié)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

助理工程師技術(shù)工作總結(jié)

本人于20xx年6月畢業(yè)某某大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè),并于20xx年7月進入某公司工作,20xx年7月轉(zhuǎn)調(diào)入華能某電廠工作。從工作至今,我參加了從入廠教育、軍訓(xùn)到運維部實習(xí),并參加某電廠設(shè)備安裝跟蹤工作。在這個過程中我學(xué)到了很多,很多方面都有了較大的收獲和進步,已經(jīng)從一名在校大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名合格的國有大型企業(yè)員工,并且對現(xiàn)在的工作也有了很深刻的認識。現(xiàn)將過去一年專業(yè)技術(shù)情況總結(jié)如下:

一 安全方面

防止事故發(fā)生,保證人身安全是電力部門首要的工作。我在跟隨師傅對設(shè)備進行的多次操作及維護工作中,始終堅持貫徹執(zhí)行安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,嚴格執(zhí)行電力安全工作規(guī)程,認真分析安全工作中各類難點,針對各個工作任務(wù)的特點,有意識、有目標、有重點地做好各項安全措施。除此之外,還認真學(xué)習(xí)班組組織的日常安全學(xué)習(xí),細心體會,并認真討論分析安全事故案例,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),防止安全責任事故的再次發(fā)生。

二、學(xué)習(xí)工作方面

1、基礎(chǔ)理論的提高

在大學(xué)里面,我們所學(xué)習(xí)的更多的是理論上的東西,而對現(xiàn)實的實物、實例了解較少。理論聯(lián)系實際方面做的不夠,理論與實際相脫節(jié),這對深入學(xué)習(xí)是不利的,是所謂的閉門造車,沒有實踐的指導(dǎo),理論不會得到很高提升。而來到景洪電廠之后,以前理論的東西得到了實物的指導(dǎo),使原本模糊的概念變得清晰。突出表現(xiàn)在對發(fā)電機轉(zhuǎn)子、定子、水輪機,勵磁系統(tǒng)、調(diào)速系統(tǒng)、水工建筑等的結(jié)構(gòu)有很深感性認識。

2、專業(yè)技能的提高

在運行期間,我跟隨班組師傅首先從如何巡檢設(shè)備開始學(xué)習(xí),在巡檢過程中要注意哪些事項及如何使用巡檢儀,在師傅們的帶領(lǐng)下,我們慢慢地開始學(xué)習(xí)監(jiān)盤及一些簡單的操作,在監(jiān)盤過程中需要重點監(jiān)視的對象、設(shè)備的正常運行狀態(tài)及如何判斷機組故障及故障處理,在每次運行值守期間,師兄都要對我們提出問題,爭取在每個八小時中學(xué)會一項簡單的操作。值班期間,一定要做好事故預(yù)想,一定要掌握當前全廠設(shè)備的狀況,對存在缺陷的設(shè)備要加強監(jiān)視。

在on-call期間,我們主要學(xué)習(xí)了如何寫操作票、如何辦理各種工作票,在機組檢修時候,隨同師傅做好檢修機組的安全措施,在檢修工作結(jié)束后,學(xué)習(xí)如何恢復(fù)安全措施。這些工作,無一不需要我們認真對待、仔細檢查,只有這樣,才能保證機組的安全穩(wěn)定運行。運行期間我多次參加了機組的開、停機操作,對開停機的流程及需要檢查注意的事項有了一定程度的認識。

在維護期間,在師傅的指導(dǎo)下我學(xué)會了看電氣二次圖,了解了勵磁系統(tǒng)和調(diào)速器的基本工作原理,學(xué)習(xí)了一些電氣控制器與plc基本原理及應(yīng)用。在5號機組檢修期間,我主要跟隨師傅學(xué)習(xí)儀表方面的知識,掌握了功率變送器、頻率變送器、壓力表、數(shù)字顯示表等測量元件的工作原理和校驗方法;并且掌握了我廠主要油溫、油壓、油位、瓦溫等非電量測量點的布置情況及其整定值。同時掌握了一些實驗設(shè)備的使用方法。在熱工儀表方面,了解了其它傳感器的工作原理及其作用。除此之外,我還參加了5號機組調(diào)速器的檢修工作,通過現(xiàn)場學(xué)習(xí),我對調(diào)速器系統(tǒng)有了更深的認識,對圖紙上的東西也有了系統(tǒng)的理解。

在檢修工作任務(wù)外,我們經(jīng)常隨同師傅去進行消缺,對有異常的設(shè)備進行故障處理。在工作中師傅經(jīng)常讓我們假定自己是工作負責人面對問題應(yīng)該如何處理,調(diào)動我們面對問題獨自解決的積極性,給了我們很大的思考空間。通過師傅的諄諄教誨,我總結(jié)了在處理設(shè)備故障時應(yīng)注意的事項:首先,我們要對設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理以及其在系統(tǒng)中的作用很熟悉;然后,我們才可能認識到故障應(yīng)該出在哪,如何去處理,以及在處理過程中可能會牽涉到其它哪些設(shè)備;這樣,我們才可以判斷應(yīng)該做哪些安全措施避免傷害到自己,傷害到設(shè)備。

三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

自從進入電廠以來,公司通過各種途徑提供給我們良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。從一開始的入職培訓(xùn)到每周班組安排的專業(yè)知識培訓(xùn)、每月部門考試培訓(xùn),在廠家代表來協(xié)助工作時候,領(lǐng)導(dǎo)們也是抓住機會,邀請廠家技術(shù)人員給我們講各個專業(yè)的知識,如plc基礎(chǔ)知識及應(yīng)用的培訓(xùn),調(diào)速器基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),在09年4月份的時候,電廠還派我們參加水輪發(fā)電機組運行高級值班員的培訓(xùn)。在不斷的培訓(xùn)過程中,我們每個人都收獲到不少東西。我除了參加集體組織的各種培訓(xùn)工作外,還利用業(yè)余時間看一些有關(guān)電廠運行維護的書籍,如《水電廠自動裝置》、《水電站運行值班》、《plc原理及應(yīng)用》以及《電力系統(tǒng)繼電保護》等,以此充實自己的專業(yè)知識。

四、存在的不足和今后的努力方向

1.對電廠生產(chǎn)環(huán)節(jié)的理論知識學(xué)習(xí)的深度不夠,因為是運維合一,相對以前老的生產(chǎn)模式來說,我們知道的稍微廣了一點,但是在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面還不夠深入,以后在學(xué)習(xí)中,要不斷加強某一方面專業(yè)知識的學(xué)習(xí),爭取早日達到一專多能的要求。提高自己的綜合能力,以跟上電廠的發(fā)展需要。

2.在平時的工作中,雖然參與了很多的具體工作,但是鑒于檢修期間每個人的分工不同,對整個系統(tǒng)的認識基本還在停留在理論層面,并且對系統(tǒng)的學(xué)習(xí)還比較零散,缺乏整體的明晰的認識,還不能夠獨立的負責重要復(fù)雜設(shè)備的故障診斷和檢修任務(wù)。這方面的能力的提高也是我在以后的工作學(xué)習(xí)中的主要任務(wù)。

3.對系統(tǒng)的認識還沒有達到精細化的要求,因此還缺乏系統(tǒng)的設(shè)計和改造能力。而具備較強的系統(tǒng)設(shè)計和改造能力,是我們對系統(tǒng)認識程度,專業(yè)能力的重要標志。在以后的工作中還要對系統(tǒng)的宏觀及微觀方面的強化學(xué)習(xí),提高自己對系統(tǒng)的整體認識,加強考慮問題的全面性。

4.在對社會科技信息的關(guān)注不夠,了解不多,要盡可能的多渠道了解行業(yè)信息,跟上當今電力行業(yè)科技的更新速度。為我們解決當前的問題盡可能多的方法和技術(shù)支持。

5.前車之轍,后車之鑒在工作中,堅持與同事和師傅之間的工作交流,吸取他們的工作經(jīng)驗,加快自己的進步。

盡管在師傅、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的幫助下,通過自己的努力,我取得了不小的進步,但還存在著很多的問題和不足,在以后的工作學(xué)習(xí)中,我要不斷加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),以提高自身素質(zhì)和工作能力;在從理論到實踐的過程中要以一絲不茍的態(tài)度來對待,踏踏實實,拒絕似懂非懂;多與師傅、同事們交流,積極吸取他們豐富的實際經(jīng)驗,及時的發(fā)現(xiàn)總結(jié)存在的問題,并立刻改正;勤勤肯肯,態(tài)度端正,真正從思想上做到靜、悟、實,嚴格要求自己,以飽滿的熱情全身心地投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去,努力做一名優(yōu)秀的電力工人。

助理工程師技術(shù)工作總結(jié)

我于二xx年八月,經(jīng)XX行署人事勞動局初級職務(wù)評委會認定,獲得了助理工程師的職稱。在被公司騁用期間,我主要做了如下工作:

一、在05/06榨季生產(chǎn)中,認真履行生產(chǎn)調(diào)度員職責,為05/06榨季生產(chǎn)的圓滿完成盡了自己的一份責任。榨季生產(chǎn)是分公司工作的集中體現(xiàn),各項指標的完成與否,都直接影響到分公司總體目標的實現(xiàn)。作為一名生產(chǎn)調(diào)度員,我深知自己肩上的責任重大,如何協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)部門的水、電、氣平衡,確保生產(chǎn)工作的順利進行,完成或超額完成分公司和科內(nèi)下達的各項幾天生產(chǎn)指標,努力做到高能低耗,多產(chǎn)糖,產(chǎn)好糖,緊緊圍繞自己的職責和工作目標,我對生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)進行全程關(guān)注和跟蹤,從大處著眼,從小處著手,不放過每一個細節(jié),從甘蔗進廠堆放到白糖包裝出廠,那一個環(huán)節(jié)發(fā)生問題或出現(xiàn)波動,我都會及時出現(xiàn)在現(xiàn)場,和操作人員一同采取措施處理,不能解決的向科長和主管領(lǐng)導(dǎo)報告,使問題得以及時解決,保證生產(chǎn)工作的順利進行和各項生產(chǎn)指標的實現(xiàn)。

二、參加榨前設(shè)備檢修技改工作,用自己所積累的經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)知識指導(dǎo)和協(xié)助車間完成設(shè)備常規(guī)檢修和設(shè)備技改工作。在本年度的檢修期間,我指導(dǎo)并協(xié)助清凈車間完成了沉降池的改造和真空吸濾機抽汁系統(tǒng)的改造,還參與糖漿上浮系統(tǒng)的安裝工作,20xx年度檢修期間,經(jīng)公司批準同意,分公司在煮煉車間包裝室安裝兩臺電子電量包裝秤,分公司主管領(lǐng)導(dǎo)安排楊銀花負責對安裝和需要改造的設(shè)備進行設(shè)計,并指導(dǎo)部門根據(jù)設(shè)計圖進行安裝,安裝和改造的設(shè)備經(jīng)過一個榨季的使用,未出現(xiàn)異常情況,達到了預(yù)期目的。在20xx年度檢修期間,楊銀花還參與了壓榨車間預(yù)處理系統(tǒng)的改造工作,并參考其它廠蔗刀的排列方式,確定了一組和二組蔗刀機的排刀方法,用下來效果良好。今年檢修期,在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,參照第一二組蔗刀機的排刀方法,對第三組蔗刀機的蔗刀進行了重新排列和增加,現(xiàn)使用效果良好。

三、我除完成以上兩項主要工作外,在科內(nèi),還主動承當了大部分零配件圖的測繪任務(wù);同時也兼著分公司技術(shù)檔案的管理工作;也參與對購進物資的質(zhì)量驗證;06年十一月,還參加了公司標準管理體系中技術(shù)標準體系的編寫工作。

在科學(xué)技術(shù)日新月異,競爭越來越激烈的今天,我個人意識到,不斷學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能,才能滿足工作的需求和適應(yīng)社會的發(fā)展。在工作過程中,我將不斷向有經(jīng)驗的同事和車間操作工請教學(xué)習(xí)自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能,并學(xué)以至用,對生產(chǎn)過程中的一些信息也進行收集整理,轉(zhuǎn)化為資料以備所需;業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍,查看一些專業(yè)網(wǎng)站,學(xué)習(xí)和掌握一些先進的專業(yè)技術(shù)知識;也看一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站,學(xué)習(xí)各種知識,提高自己的綜合能力。在今后的工作中,我將通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,提高自身的素質(zhì),讓自己的進步和社會的發(fā)展同步,以滿足工作的需要。 篇四:助理工程師個人工作總結(jié)

一、開拓,做好機械設(shè)備的綜合管理

隨著的發(fā)展和公路建設(shè)規(guī)模的擴大,工程施工機械化程度已經(jīng)成為保證工程和進度的關(guān)鍵,同時機械設(shè)備的數(shù)量和技術(shù)含量大量增加,這給機務(wù)管理工作提出了新的要求。近幾年來,我正確選用機械自身的運轉(zhuǎn)規(guī)律和市場經(jīng)濟規(guī)律,結(jié)合本單位的實際情況,進行了認真的探索和實踐,從只注重設(shè)備的技術(shù)管理,實物形態(tài)管理向意識形態(tài)價值形態(tài)與實物形態(tài)相結(jié)合的管理模式轉(zhuǎn)換,以經(jīng)濟效益、工作效益為中心,為提高本單位經(jīng)濟效益服務(wù)。本著客觀上管理好、微觀上搞活的原則,形成了集使用、保養(yǎng)、維修、為一體的新體制。

(一)設(shè)備的購進

近幾年來,隨著工程施工機械化程度的提高,對設(shè)備的購置也提出了更高的要求,在設(shè)備的購進過程中,我遵循兩個方面的原則:一是設(shè)備購進前進行必要的技術(shù)性、經(jīng)濟性論證,充分了解設(shè)備的機械性能、可靠性、產(chǎn)量、生產(chǎn)能力和工程適用范圍,結(jié)合市場狀況和本單位的實際情況,考察購置設(shè)備的必要性,預(yù)測回收的時間,以及它帶來的經(jīng)濟效益;掌握同種設(shè)備的不同報價,貨比三家,使合理。二是設(shè)備購進時充分考慮了生產(chǎn)狀況和設(shè)備發(fā)展。如我局XX年購置穩(wěn)定土廠拌設(shè)備時,按當時工程需要購買每小時產(chǎn)量300噸容積式稱量的廠拌設(shè)備即可滿足使用要求,但我考慮到將來等級公路施工對廠拌設(shè)備產(chǎn)量和質(zhì)量的要求將會越來越高,因此,建議購置了當時最為的電腦計量WCQ500路基料拌合站,從而滿足了日后高等級公路對物料稱量、物料級配和產(chǎn)量的要求。目前,我局機械設(shè)備資產(chǎn)總值已達到4000余萬元,是10年前的30多倍,且配套成龍,性能先進,已全面具備了承接高等級公路施工的能力。幾年來,我參與主持了本單位所有大型機械設(shè)備的考察、選型、購置、安裝和調(diào)試工作,且一次試機成功率達100%。

(二)設(shè)備的使用

機械設(shè)備的正確合理使用是工作的主要內(nèi)容,它不僅是完成機械化施工任務(wù)的保證,而且是減少機械磨損,延長機械使用壽命,降低機械運行和保養(yǎng)費用成本,提高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵。在使用管理中,我堅持了人機固定的原則,做到三定即定人、定機、定崗位責任制,一機多人的大型機械,實行機長負責制。要求機械操作手對機械做到四懂:懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂原理、懂用途,三會:會操作、會維護保養(yǎng)、會排除一般故障。操作機械時做到四不準:不準超溫、不準超壓、不準超速、不準超負荷。同時,對施工現(xiàn)場機 械進行動態(tài)監(jiān)控、維護。要求操作人員必須聽從施工員的指揮,正確操作,按規(guī)定使用,尊重科學(xué),充分發(fā)揮機械效能,保證作業(yè)質(zhì)量,做好施工配合,對于施工人員違反安全操作規(guī)程和可能引起危險事故的指揮,操作人員有權(quán)拒絕。要求機械人員四到場,即機械管理到場,機械檢查到場,機械工作協(xié)調(diào)到場,機械故障處理到場,使機械管理橫到邊、縱到底。同時,實行了機械監(jiān)理制度,機械監(jiān)理人員深入施工現(xiàn)場,監(jiān)督操作、修理人員正確使用、保養(yǎng)、維修機械設(shè)備。從而保證了機械的正確、合理使用,保證了施工質(zhì)量。

在做好設(shè)備技術(shù)管理的同時,加強了對設(shè)備的經(jīng)濟管理,堅持以設(shè)備經(jīng)濟效益管理為中心,以綜合效益率為最高目標。機械隊實行獨立、自負盈虧,按所擁有的設(shè)備資產(chǎn)值,制定年上繳金額。機械隊實行單機單車核算制度,以成本、工作量、機械技術(shù)狀況、盈余額為主要考核指標,與工資分配直接掛鉤,實行按勞取酬的結(jié)構(gòu)工資制。單機單車的經(jīng)濟核算方式,克服了以小單位整體經(jīng)濟核算出現(xiàn)的各機械收支不平衡、責任不到門、業(yè)績不到人的諸多弊端,使每臺機械的收入和支出明細化,并以此衡量經(jīng)濟效益,考核駕駛操作人員的工作業(yè)績。通過單機單車核算的落實,充分發(fā)揮了人才、技術(shù)、管理方面的專業(yè)優(yōu)勢,提高了設(shè)備的利用率,調(diào)動了駕駛操作人員的積極性,鼓勵了操作人員一專多能、精益求精。

按照對內(nèi)為主、對外為輔,先內(nèi)后外、內(nèi)外有別的原則,建立了內(nèi)部租賃制度和外部租賃制度,積極開拓內(nèi)外兩個市場,在確保內(nèi)部施工任務(wù)的前提下,積極對外出租設(shè)備,走出了一條以租養(yǎng)機、靠機創(chuàng)利的新路子。根據(jù)單位的實際情況,我查尋了相關(guān)規(guī)定,制定了《內(nèi)部臺班費用定額》、《外部租賃臺班費用定額》、《租金細則》、《租賃管理細則》等,繪制了設(shè)備租賃動態(tài)分布圖、租賃經(jīng)濟分布圖等。對租賃期較長的給予一定優(yōu)惠,并隨行就市及時調(diào)整租賃,使自己立于不敗之地。近幾年來,我局設(shè)備利用率均保持在65%以上,設(shè)備有效利用率90%以上,對外租賃累計收入400余萬元。

(三)設(shè)備的保養(yǎng),維修與改造

做好保養(yǎng)、維修工作是延長機械使用壽命的關(guān)鍵。我在實踐中認識到,傳統(tǒng)的定期保養(yǎng)、強制維修制度存在很大缺點,重點是不重視日常保養(yǎng)和維修的經(jīng)濟效果,于是,積極探索新的保修模式,逐步建立了狀態(tài)監(jiān)測、強制保養(yǎng)、視情修理的新模式。強化了班前、班中、班后的日常保養(yǎng)工作,實行了日常保養(yǎng)狀況獎懲制度,設(shè)備維修人員實行計件工資制和維修質(zhì)量負責制。定期組織人員對設(shè)備進行狀態(tài)監(jiān)測,視情維修。并積極探索新的維修方法,如:一臺XX年購置的T-230推土機采用康明斯NT-855發(fā)動機缸套,每半年就要因穴蝕而更換,我主張采用零件換位法,在缸套運行一段時間后轉(zhuǎn)動90重新安裝,有效地延長了使用壽命。采用新的保修模式后,我局每年的維修費減少了15%-45%,故障發(fā)生率減少了65%,大大提高了機械完好率,延長了機械使用壽命。其間,我共主持或指導(dǎo)了設(shè)備的大修20余臺次,其中較大型技術(shù)改造4次。一是1995年對西安產(chǎn)瀝青混合料拌和機的除塵部分和燃燒部分進行了改造,在旋風除塵的基礎(chǔ)上制造加裝了水除塵系統(tǒng),變燒柴油為燒重油,既節(jié)約了燃料消耗費用,又解決了粉塵對環(huán)境的污染問題,若按利用率60%計算,一年可節(jié)約資金5-6萬元。二是1996年對市公路局淘汰近10年的德州產(chǎn)14/16噸壓路機進行了修復(fù)改造,變操縱桿式轉(zhuǎn)向為方向盤式轉(zhuǎn)向,變機械式轉(zhuǎn)向操縱為全液壓式轉(zhuǎn)向操縱,節(jié)約資金1.8萬余元,至今使用良好,得到了市公路局及原生產(chǎn)廠家的較高評價。三是1997年參與了對Parker-M356瀝青拌和機計量系統(tǒng)的改造試驗。從信號放大器后的電路中直接引出號,然后通過比例電路進入PLC(可編程控制器)。這樣,可以方便地使用硬件來調(diào)節(jié)數(shù)模比例。該系統(tǒng)改造后能對每一鍋料的各種集料、瀝青和粉料配合情況作分類貯存。當有廢料出現(xiàn)時,能自動報警。防止廢料進入成品倉,保證了出料質(zhì)量。該系統(tǒng)目前運行狀況良好。四是1998年對山東建筑機械廠生產(chǎn)的WCQ200穩(wěn)定土廠拌設(shè)備進行了改造,加大了攪拌鍋電機,改造了供料系統(tǒng),加大了骨料供應(yīng)量,使設(shè)備產(chǎn)量由200t/h增大到300t/h,同時把粉料計量改為螺旋稱稱量方式,并且直接進入拌鍋,使計量更加精確,從而使該設(shè)備在等級公路中允許使用,收到了良好的經(jīng)濟效益。

篇(2)

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和公路建設(shè)規(guī)模的擴大,工程施工機械化程度已經(jīng)成為保證工程質(zhì)量和進度的關(guān)鍵,同時機械設(shè)備的數(shù)量和技術(shù)含量大量增加,這給機務(wù)管理工作提出了新的要求。近幾年來,我正確選用機械自身的運轉(zhuǎn)規(guī)律和市場經(jīng)濟規(guī)律,結(jié)合本單位的實際情況,進行了認真的探索和實踐,從只注重設(shè)備的技術(shù)管理,實物形態(tài)管理向意識形態(tài)價值形態(tài)與實物形態(tài)相結(jié)合的管理模式轉(zhuǎn)換,以經(jīng)濟效益、工作效益為中心,為提高本單位經(jīng)濟效益服務(wù)。本著客觀上管理好、微觀上搞活的原則,形成了集使用、保養(yǎng)、維修、經(jīng)營管理為一體的新體制。

(一)設(shè)備的購進

近幾年來,隨著工程施工機械化程度的提高,對設(shè)備的購置也提出了更高的要求,在設(shè)備的購進過程中,我遵循兩個方面的原則:一是設(shè)備購進前進行必要的技術(shù)性、經(jīng)濟性論證,充分了解設(shè)備的機械性能、可靠性、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力和工程適用范圍,結(jié)合市場狀況和本單位的實際情況,考察購置設(shè)備的必要性,預(yù)測成本回收的時間,以及它帶來的經(jīng)濟效益;掌握同種設(shè)備的不同報價,貨比三家,使投資合理。二是設(shè)備購進時充分考慮了生產(chǎn)狀況和設(shè)備發(fā)展。如我局20__年購置穩(wěn)定土廠拌設(shè)備時,按當時工程需要購買每小時產(chǎn)量300噸容積式稱量的廠拌設(shè)備即可滿足使用要求,但我考慮到將來等級公路施工對廠拌設(shè)備產(chǎn)量和質(zhì)量的要求將會越來越高,因此,建議購置了當弊釵冉牡縋約屏?WCQ500路基料拌合站,從而滿足了日后高等級公路對物料稱量、物料級配和產(chǎn)量的要求。目前,我局機械設(shè)備資產(chǎn)總值已達到4000余萬元,是10年前的30多倍,且配套成龍,性能先進,已全面具備了承接高等級公路施工的能力。幾年來,我參與主持了本單位所有大型機械設(shè)備的考察、選型、購置、安裝和調(diào)試工作,且一次試機成功率達100%。

(二)設(shè)備的使用

機械設(shè)備的正確合理使用是設(shè)備管理工作的主要內(nèi)容,它不僅是完成機械化施工任務(wù)的保證,而且是減少機械磨損,延長機械使用壽命,降低機械運行和保養(yǎng)費用成本,提高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵。在使用管理中,我堅持了人機固定的原則,做到“三定”即定人、定機、定崗位責任制,一機多人的大型機械,實行機長負責制。要求機械操作手對機械做到四懂:懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂原理、懂用途,三會:會操作、會維護保養(yǎng)、會排除一般故障。操作機械時做到四不準:不準超溫、不準超壓、不準超速、不準超負荷。同時,對施工現(xiàn)場機械進行動態(tài)監(jiān)控、維護。要求操作人員必須聽從施工管理人員的指揮,正確操作,按規(guī)定使用,尊重科學(xué),充分發(fā)揮機械效能,保證作業(yè)質(zhì)量,做好施工配合,對于施工人員違反安全操作規(guī)程和可能引起危險事故的指揮,操作人員有權(quán)拒絕。要求機械現(xiàn)場管理人員“四到場”,即機械管理到場,機械檢查到場,機械工作協(xié)調(diào)到場,機械故障處理到場,使機械管理橫到邊、縱到底。同時,實行了機械監(jiān)理制度,機械監(jiān)理人員深入施工現(xiàn)場,監(jiān)督操作、修理人員正確使用、保養(yǎng)、維修機械設(shè)備。從而保證了機械的正確、合理使用,保證了施工質(zhì)量。

在做好設(shè)備技術(shù)管理的同時,加強了對設(shè)備的經(jīng)濟管理,堅持以設(shè)備經(jīng)濟效益管理為中心,以綜合效益率為最高目標。機械隊實行獨立核算、自負盈虧,按所擁有的設(shè)備資產(chǎn)值,制定年上繳金額。機械隊實行單機單車核算制度,以成本、工作量、機械技術(shù)狀況、盈余額為主要考核指標,與工資分配直接掛鉤,實行按勞取酬的結(jié)構(gòu)工資制。單機單車的經(jīng)濟核算方式,克服了以小單位整體經(jīng)濟核算出現(xiàn)的各機械收支不平衡、責任不到門、業(yè)績不到人的諸多弊端,使每臺機械的收入和支出明細化,并以此衡量經(jīng)濟效益,考核駕駛操作人員的工作業(yè)績。通過單機單車核算的落實,充分發(fā)揮了人才、技術(shù)、管理方面的專業(yè)優(yōu)勢,提高了設(shè)備的利用率,調(diào)動了駕駛操作人員的積極性,鼓勵了操作人員一專多能、精益求精。

按照“對內(nèi)為主、對外為輔,先內(nèi)后外、內(nèi)外有別”的原則,建立了內(nèi)部租賃制度和外部租賃制度,積極開拓內(nèi)外兩個市場,在確保內(nèi)部施工任務(wù)的前提下,積極對外出租設(shè)備,走出了一條“以租養(yǎng)機、靠機創(chuàng)利”的新路子。根據(jù)單位的實際情況,我查尋了相關(guān)規(guī)定,制定了《內(nèi)部臺班費用定額》、《外部租賃臺班費用定額》、《租金核算管理細則》、《租賃合同管理細則》等,繪制了設(shè)備租賃動態(tài)分布圖、租賃經(jīng)濟分布圖等。對租賃期較長的給予一定優(yōu)惠,并隨行就市及時調(diào)整租賃價格,使自己立于不敗之地。近幾年來,我局設(shè)備利用率均保持在65%以上,設(shè)備有效利用率90以上,對外租賃累計收入400余萬元。

(三)設(shè)備的保養(yǎng),維修與改造

做好保養(yǎng)、維修工作是延長機械使用壽命的關(guān)鍵。我在實踐中認識到,傳統(tǒng)的“定期保養(yǎng)、強制維修”制度存在很大缺點,重點是不重視日常保養(yǎng)和維修的經(jīng)濟效果,于是,積極探索新的保修模式,逐步建立了“狀態(tài)監(jiān)測、強制保養(yǎng)、視情修理”的新模式。強化了班前、班中、班后的日常保養(yǎng)工作,實行了日常保養(yǎng)狀況獎懲制度,設(shè)備維修人員實行計件工資制和維修質(zhì)量負責制。定期組織人員對設(shè)備進行狀態(tài)監(jiān)測,視情維修。并積極探索新的維修方法,如:一臺20__年購置的T-230推土機采用康明斯NT-855發(fā)動機缸套,每半年就要因穴蝕而更換,我主張采用零件換位法,在缸套運行一段時間后轉(zhuǎn)動90°重新安裝,有效地延長了使用壽命。采用新的保修模式后,我局每年的維修費減少了15%-45%,故障發(fā)生率減少了65%,大大提高了機械完好率,延長了機械使用壽命。其間,我共主持或指導(dǎo)了設(shè)備的大修20余臺次,其中較大型技術(shù)改造4次。一是1995年對西安產(chǎn)瀝青混合料拌和機的除塵部分和燃燒部分進行了改造,在旋風除塵的基礎(chǔ)上制造加裝了水除塵系統(tǒng),變燒柴油為燒重油,既節(jié)約了燃料消耗費用,又解決了粉塵對環(huán)境的污染問題,若按利用率60%計算,一年可節(jié)約資金5-6萬元。二是1996年對市公路局淘汰近10年的德州產(chǎn)14/16噸壓路機進行了修復(fù)改造,變操縱桿式轉(zhuǎn)向為方向盤式轉(zhuǎn)向,變機械式 轉(zhuǎn)向操縱為全液壓式轉(zhuǎn)向操縱,節(jié)約資金1.8萬余元,至今使用良好,得到了市公路局及原生產(chǎn)廠家的較高評價。三是1997年參與了對Parker-M356瀝青拌和機計量系統(tǒng)的改造試驗。從信號放大器后的電路中直接引出電信號,然后通過比例電路進入PLC(可編程控制器)。這樣,可以方便地使用硬件來調(diào)節(jié)數(shù)模比例。該系統(tǒng)改造后能對每一鍋料的各種集料、瀝青和粉料配合情況作分類貯存。當有廢料出現(xiàn)時,能自動報警。防止廢料進入成品倉,保證了出料質(zhì)量。該系統(tǒng)目前運行狀況良好。四是1998年對山東建筑機械廠生產(chǎn)的WCQ200穩(wěn)定土廠拌設(shè)備進行了改造,加大了攪拌鍋電機,改造了供料系統(tǒng),加大了骨料供應(yīng)量,使設(shè)備產(chǎn)量由200t/h增大到300t/h,同時把粉料計量改為螺旋稱稱量方式,并且直接進入拌鍋,使計量更加精確,從而使該設(shè)備在等級公路中允許使用,收到了良好的經(jīng)濟效益。

(四)機務(wù)統(tǒng)計工作

機務(wù)統(tǒng)計工作是從機械設(shè)備采購至報廢為止,貫穿設(shè)備壽命周期全過程的記錄。在工作中認真收集了各種原始資料,做好了設(shè)備的建帳立卡工作,設(shè)備的交接、使用、保養(yǎng)維修記錄,大、中修記錄、折舊費記錄、輪胎更換、機械運轉(zhuǎn)記錄等齊全完整,統(tǒng)計臺帳使我們掌握了機械設(shè)備的一切管理與使用情況,為考核機械設(shè)備技術(shù)性能和效益提供了依據(jù)。通過對收集數(shù)據(jù)的歸納、分析和總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備管理中存在的問題和不足,為管理決策提供科學(xué)的依據(jù)。從而提高機械設(shè)備的完好率和利用率,進而提高機械設(shè)備的投資效益。

(五)做好培訓(xùn)工作,努力提高機械從業(yè)人員的技術(shù)素質(zhì)

機械設(shè)備使用正確與否直接影響到設(shè)備的壽命長短,同時影響工程的進度與質(zhì)量,從而影響設(shè)備的投資效益和工程建設(shè)的經(jīng)濟效益,而提高機械管理人員和設(shè)備操作人員的素質(zhì)是管好用好設(shè)備的關(guān)鍵。在實踐中,首先制定了嚴格的規(guī)章制度和獎懲制度,從制度上對操作人員進行合理有效的管理,提高每一位操作人員的勞動積極性,激發(fā)他們飽滿的勞動熱情。其次,加強了從業(yè)人員素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),在人員素質(zhì)方面,進行了思想道德和職業(yè)道德教育,增強了操作人員的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)愛崗意識。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面,幾年來,先后對機械管理人員、維修人員、操作人員分期分批進行了技術(shù)培訓(xùn)。一是深入施工現(xiàn)場,隨時隨地向操作人員傳授設(shè)備的正確使用和日常保養(yǎng)知識。針對操作人員對機械具有的相當?shù)母行哉J識,我在培訓(xùn)過程中,不是進行空洞的說教,而是以實為實,以使用、保養(yǎng)的現(xiàn)場演示來加深操作人員的理解,從而使操作人員在保養(yǎng)好機械的前提下進行科學(xué)的施工作業(yè)。二是在施工淡季有計劃、有組織地對機械從業(yè)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點是學(xué)習(xí)各種機械知識,包括機械構(gòu)造、液壓與液力傳動、電氣路等。通過學(xué)習(xí)使他們對機械設(shè)備的構(gòu)造、原理等有了理性的認識,以便在實踐中進一步加深理解和深化,同時使他們不斷接受新知識,適應(yīng)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用與發(fā)展。三是加強了對修理人員的培訓(xùn),積極選派綜合素質(zhì)較高的修理人員到設(shè)備生產(chǎn)廠家和大型修理廠進行理論實踐學(xué)習(xí),以提高其業(yè)務(wù)技術(shù)水平,適應(yīng)機械設(shè)備技術(shù)更新的需要。近幾年來,我不但自己參加了長沙交通學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí),而且舉辦了8期培訓(xùn)班,共培訓(xùn)各類機械從業(yè)人員400余人次。

(六)安全管理

安全管理是機務(wù)管理的一項重要工作,設(shè)備使用中的安全預(yù)防是創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的重要條件。在安全管理方面,我按照“預(yù)防為主,安全第一”以及“安全生產(chǎn)、人人有責”的原則,主要抓好了以下幾個方面的工作:一是制定機務(wù)安全管理制度,做到安全管理工作有章可循。二是加強安全教育培訓(xùn),提高機械從業(yè)人員的安全意識和安全防范技能。三是制定安全生產(chǎn)責任制,與機械操作人員簽訂安全生產(chǎn)責任書,明確義務(wù)和責任,使安全生產(chǎn)人人有責,責任到人。四是制定安全目標考核制度,通過安全檢查、評比和獎懲來提高機械從業(yè)人員的安全責任心和安全生產(chǎn)的自覺性。五是加大對安全生產(chǎn)的日常監(jiān)管力度,重點是公路施工和公路養(yǎng)護現(xiàn)場機械作業(yè)的安全管理,加強設(shè)備的檢查和保養(yǎng),杜絕設(shè)備帶病運轉(zhuǎn),嚴防“三違”現(xiàn)象,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。近幾年來,我局無一例機械安全責任事故發(fā)生。

二、機械化施工組織

通過幾年的實踐,我充分認識到,用工程機械施工,并不等于就實現(xiàn)了施工機械化,機械施工與機械化施工是兩個既有聯(lián)系又有本質(zhì)區(qū)別的不同概念。公路機械化施工是以機械為主組織生產(chǎn),機械化程度是用機械完成的工程量與全部工程量的百分比值來體現(xiàn),機械使用費已是工程成本中僅次于材料費的主要組成部分。但是,沒有先進的科學(xué)管理,機械越多,浪費也會越大,只有把機械管理與施工技術(shù)、施工組織緊密結(jié)合,在“化”字上下功夫,才能充分發(fā)揮機械效能,取得最佳的經(jīng)濟效益。近幾年來,我先后參加了京滬高速泰化段、104國道、220國道、105國道、環(huán)湖西路、龍麻路、曲菏高速公路、省道331線、省道250線、省道255線等公路工程建設(shè),完成工程量4.3億元,平均機械化施工程度達72.3%。在施工中我不斷總結(jié)經(jīng)驗,形成了較為科學(xué)的機械化施工管理。

我認為,公路工程機械化施工的效率取決于兩個方面:一是機械的連續(xù)作業(yè)能力,二是機械的施工組織與管理,機械化施工的管理的內(nèi)容如圖:

械認真造型,合理配套

組編制落實機械使用計劃

機管管用結(jié)合,合理組織使用機械

械理

化檢查

施經(jīng)濟

工機機械性能良好維修

管械試機

理化操作連續(xù)

連操作人員技術(shù)素質(zhì)良好懂施工工藝

續(xù)保養(yǎng)及時

業(yè)維修人員技術(shù)熟練

在此,我以20__年220國道水泥穩(wěn)定碎石基層施工為例,對機械的施工組織與管理進行實例總結(jié)。根據(jù)水泥穩(wěn)定碎石基層施工技術(shù)規(guī)范的要求,將選定的機械設(shè)備進行了認真的檢查保養(yǎng),使之處于臨戰(zhàn)狀態(tài)。在具體施工管理中,分四大塊進行施工組織。(一)拌和。隨時抽查配比情況,及時調(diào)整,保證產(chǎn)品合格率。每天在生產(chǎn)穩(wěn)定后,取樣到試 驗室,進行集料篩分,水泥劑量和含水量試驗,根據(jù)結(jié)果及時調(diào)整配比,以達規(guī)范要求。(二)拌和料運輸。運輸中重點解決的問題是車輛調(diào)度,確保卸料及時準確,避免貯料倉溢料或攤鋪機等料現(xiàn)象。其次是保證車輛大廂干凈,每次卸車后清除殘留混合料,避免結(jié)塊,卸入施工現(xiàn)場。(三)攤鋪。攤鋪關(guān)鍵在掌握合理的攤鋪速度和振動頻率,將攤鋪速度控制在3.0m/min以內(nèi),振動頻率為20HZ左右。振動頻率與行駛速度的配合選擇保證熨平板后不出現(xiàn)碎石破碎。其次是掌握好攤鋪厚度和平整度。在調(diào)整好兩基準后,就要求運輸車輛與攤鋪機熟練配合。為此,我們規(guī)范了操作配合程序,當運輸車向料斗倒車時,距離攤鋪機10cm左右,攤鋪機長笛一聲,表示開始卸料;倒車不正或出現(xiàn)其它問題時,攤鋪機連續(xù)鳴笛示意;卸完料后,攤鋪機長笛兩聲,運輸車落下大廂后駛離。(四)壓實。為提高水泥穩(wěn)定碎石基層的密實度和平整度,我們選擇了YZ18T振動壓路機和20T的膠輪壓路機各一臺配合進行壓實,取得了理想的效果。初壓,采用振動壓路機以2.5-3.5KM/h的速度,從兩邊向中間,從內(nèi)側(cè)向外側(cè)進行兩遍穩(wěn)壓;復(fù)壓用振動壓路機以適當?shù)恼穹退俣日駢簝杀椋唤K壓用膠輪壓路機進行四遍柔壓,消除基層表面因振動產(chǎn)生的裂紋及紋跡,最后達到平整、密實。經(jīng)實測,平整度小于8mm,厚度均符合設(shè)計要求,橫坡在 0.3以內(nèi),壓實度均在97%以上,驗收合格率為100%。充分體現(xiàn)機械施工的優(yōu)越性,印證了機械化施工組織與管理是否科學(xué),是決定工程進度、質(zhì)量和效益的關(guān)鍵因素。

三、關(guān)于對公路養(yǎng)護機械化的探討

隨著公路養(yǎng)護作業(yè)量的日漸增大,近幾年來,我對公路養(yǎng)護機械化的可行性進行了初步探討和研究,現(xiàn)根據(jù)自己多年來的體會和實踐總結(jié)如下:

(一)公路養(yǎng)護機械化勢在必行。近幾年隨著公路建設(shè)的快速發(fā)展,我縣已擁有水泥、瀝青硬化路面600多公里,隨著公路里程的增加和公路等級的提高,過去那種傳統(tǒng)的公路養(yǎng)護形式、作業(yè)方式已不適應(yīng)當前的新形勢,而實現(xiàn)公路養(yǎng)護機械化,減輕養(yǎng)路職工的勞動程度,推進養(yǎng)護工藝更新、提高養(yǎng)護技術(shù)和養(yǎng)護質(zhì)量,加快病害處理速度,為全社會提供暢、潔、綠、美的行車環(huán)境,是市經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,是實現(xiàn)文明養(yǎng)路的有力措施。只有實現(xiàn)機械化,才能促進生產(chǎn)力的提高,降低成本,實現(xiàn)規(guī)模化養(yǎng)護。在我的建議下,局成立了專門的養(yǎng)護工程隊,這樣使養(yǎng)護機具集中使用,能承擔中修以下的養(yǎng)護任務(wù);同時它為養(yǎng)護體制改革,實行企業(yè)化管理,引進市場競爭機制做好了前期的準備,機械化養(yǎng)護有了切實可行的基礎(chǔ)。

(二)推行公路養(yǎng)護機械化既要重視經(jīng)濟效益,又要重視機械的合理配置。多年來,養(yǎng)護部門一直存在著“沒有機械要機械,有了機械用不起”的怪現(xiàn)象,這個問題就是配置機械的經(jīng)濟效益問題。我分管機務(wù)和養(yǎng)護工作后,對每一設(shè)備的購置都進行了認真的論證和考察,適時為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策。1999年我匯總制訂了公路養(yǎng)護機械化設(shè)計方案,將養(yǎng)護機具類型、用途、購置數(shù)、規(guī)格型號、預(yù)計利用率、計劃購進日期等都做了詳細說明,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,目前我局公路養(yǎng)護機械裝備率已達80%,綜合機械化養(yǎng)護程度達65%,基本實現(xiàn)了公路養(yǎng)護機械化。

四、加強股份制機械設(shè)備管理,服務(wù)于工程建設(shè)

篇(3)

撰寫人:___________

期:___________

2021年局人事科工作總結(jié)

__年,我科室全體同志圍繞全年重點工作任務(wù),齊心協(xié)力,做好各項工作,回顧今年,我們主要完成了以下工作:

一、指導(dǎo)建筑企業(yè)引進人才及勞務(wù)基地建設(shè)

指導(dǎo)全行業(yè)企業(yè)重視人才集聚,從企業(yè)未來發(fā)展的大局出發(fā),大力招聘使用技術(shù)型人才。據(jù)不完全統(tǒng)計,全行業(yè)共招聘錄用大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生___人。全行業(yè)企業(yè)對大中專畢業(yè)生的需求呈上升趨勢。為應(yīng)對建筑業(yè)操作型人才緊缺的瓶頸,與企業(yè)共同研究在___舉辦勞務(wù)公司,通州四建合作投資___萬元在___儀隴成立了___盛大建筑勞務(wù)公司,同時,___通州建筑勞務(wù)基地也既是成立掛牌。

二、加強建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)

做好全行業(yè)各類職稱的___申報工作,搞好指導(dǎo)服務(wù)。已___申報中級以上職稱材料___份,其中建設(shè)類高級工程師___人,中級全民工程師___人,中級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程師___人,遴選工程師___人。另有第三批___多人鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程師即將上報。完成建造師繼續(xù)教育、五大員等各類培訓(xùn)___多人次。完成大中專畢業(yè)生初定助理工程師___人,評選鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理工程師、技術(shù)員___人。___報考一、二級建造師___多人。新注冊一、二級建造師___人,完成二級建造師延續(xù)注冊___人,二級建造師變更、注銷、補辦證書、增項等___人。

三、加強建筑業(yè)操作技工隊伍建設(shè)

___二級建造師繼續(xù)教育達___人,___質(zhì)檢、安全等五大員培訓(xùn)考試達___人次。召開了建筑業(yè)高級工、技師培訓(xùn)考核工作會議,制定了培訓(xùn)計劃,部署了全行業(yè)全年培訓(xùn)考核工作,申報高級工___份,技師___份。另外,根據(jù)省建設(shè)工會的要求,___了我區(qū)建筑企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓(xùn),有___人經(jīng)過培訓(xùn)獲得了勞動保護監(jiān)督檢查員證書。___建筑企業(yè)勞動用工法律風險防范知識講座,全系統(tǒng)___多名從事勞動用工管理的同志參加了培訓(xùn)。

四、做好老干部工作

不斷完善老干部工作機制,開展了富有成效的老干部工作。完成了老干部支部的改選工作,充實了新的力量。春節(jié)期間___召開了局老干部春節(jié)團拜會,對部分老干部進行了慰問。___召開局老干部捐資助學(xué)座談會,對捐助對象進行春節(jié)前和暑假期間的資助,共資助了___元。制訂了局老干部和關(guān)工委年度工作計劃。總結(jié)了局關(guān)工委工作并在區(qū)一老一少工作大會上作了交流發(fā)言。___了一次老干部赴無錫的考察活動,使老干部愉悅了身心。

五、做好___部的維穩(wěn)、慰問工作

關(guān)心系統(tǒng)內(nèi)下崗、退休___部生活,春節(jié)前和建軍節(jié)前,及時了解部分___部的生活,為___名因病較困難的同志申請了困難補助,并發(fā)放到位,及時將政府兩節(jié)的慰問金發(fā)放到位。

六、做好勞動工資和檔案工作

根據(jù)區(qū)人社局統(tǒng)一安排,及時完成事業(yè)單位績效工資測算和機關(guān)人員工作晉級、晉檔工作,未發(fā)現(xiàn)計算錯誤。對機關(guān)事業(yè)人員的檔案資料及時歸檔。

局人事科__年工作打算

__年,我們科室在做好老干部、工會、婦女工作、___部維穩(wěn)、服務(wù)工作、人事檔案、工資管理工作以外,在行業(yè)發(fā)展上,著重要抓好建筑業(yè)人才發(fā)展工作。要堅持實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,著力建設(shè)一支應(yīng)用型、創(chuàng)新型、管理型的高素質(zhì)的建筑人才隊伍。

一、明年人才工作的目標是

1、力爭全區(qū)建筑人才年增長率為___%以上,一級建造師新增加___人,二級建筑師新增___人。

2、在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)上,新增各類中級以上職稱人員___人,其中,研究員級工程師,力爭新增___人,新增南通市級拔尖人才___人,副高級工程師___人。

3、新招錄大中專畢業(yè)生___人,其中新招錄研究生人才___人。

4、高級工、技師培訓(xùn)考核___人。

二、具體在以下幾方面做好工作

1、著力抓好人才的引進工作。根據(jù)現(xiàn)有人才的結(jié)構(gòu),充分用好區(qū)政府人才引進的激勵政策,加大力度引進我區(qū)建筑業(yè)緊缺的人才,特別引進實用型一、二級建造師人才。在人才引進,發(fā)揮主管局服務(wù)功能,努力為一些成長性好的企業(yè)調(diào)劑相關(guān)人才,為企業(yè)資質(zhì)晉級服務(wù)。注重引進高學(xué)歷的畢業(yè)生,加大高資質(zhì)企業(yè)推介力度,力爭吸引更多的知名高等院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生到企業(yè)發(fā)展。

2、著力抓好人才的培養(yǎng)工作。突出重點,強化培養(yǎng),從整體上提高我區(qū)建筑人才隊伍的素質(zhì)和競爭力,加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。鼓勵企業(yè)申報建設(shè)類高級職稱。加強省級博士后科研工作站建設(shè),力爭形成創(chuàng)新型研究成果。與省內(nèi)著名高校聯(lián)系,舉辦企業(yè)董事長(總經(jīng)理)高層次人才培訓(xùn)班,提高企業(yè)高層次人才的綜合管理素質(zhì)。選拔一定數(shù)量的科技人員到國內(nèi)外知名大學(xué),科研機構(gòu)深造。突出抓好一級建造師繼續(xù)教育工作和五大員培訓(xùn),最大限度地滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

3、著力抓好人才基礎(chǔ)管理工作。根據(jù)職稱申報和評審的有關(guān)文件規(guī)定,及時做好職稱初定、評審工作;切實做好一、二級建造師和小型管理師及職稱人員的管理工作,合理調(diào)劑使用建造師和職稱人員,滿足施工企業(yè)資質(zhì)年檢和晉級的需要。建立健全以企業(yè)為主體,以通州建校為基地,校企合作為紐帶的高技能人才培養(yǎng)體系,實施高技能人才培訓(xùn)工程,加快培養(yǎng)緊缺、急需的高技能人才。同時,抓好初、中級技能人才的培養(yǎng),形成與建筑業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的技能人才結(jié)構(gòu),進一步提高技能人才的社會地位,及時___現(xiàn)有的技術(shù)工人等級考核定級和升級,充分發(fā)揮技師、高級技師的帶動作用,廣泛開展名師帶徒,結(jié)對幫扶幫學(xué)活動,從實踐活動中培養(yǎng)實用的操作型人才。

篇(4)

我,1999年12月認定為助理工程師,先后工作于河北省第二工程建設(shè)有限公司、唐山現(xiàn)代建筑工程有限公司,XX年9月在唐山現(xiàn)代建筑安裝工程有限公司技術(shù)質(zhì)量科任科長。在此期間,我努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識,在技術(shù)管理過程中努力推行“新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新設(shè)備”,對科技創(chuàng)新和技術(shù)進步傾注了滿腔熱情。任助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以后,先后在豐南市國稅局群體住宅小區(qū)工程和唐山一中第二教學(xué)樓工程中擔任技術(shù)負責人,這兩個工程竣工以后均被評為唐山市優(yōu)質(zhì)工程,而且唐山一中第二教學(xué)樓工程在評為市優(yōu)工程的基礎(chǔ)上又被評為XX年度河北省優(yōu)質(zhì)工程。在施工一線鍛煉的幾年中,通過理論聯(lián)系實際,在大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)理論知識迅速轉(zhuǎn)化為了業(yè)務(wù)能力。作為公司的技術(shù)和質(zhì)量管理部門,在公司經(jīng)理和公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對技術(shù)管理一絲不茍,對工程質(zhì)量從嚴控制。經(jīng)過數(shù)年的努力,公司已建立了嚴格的管理體系,并且獲得了國際承認的建筑施工企業(yè)的三大認證:質(zhì)量管理體系(iso9001)認證、職業(yè)安全健康管理體系(oshms)認證、環(huán)境管理體系(iso14001)認證,是河北省第一家獲得三個認證證書的建筑施工企業(yè)。五年來,在為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智的過程中,也使個人的專業(yè)技術(shù)能力得到了充實和提高。總之,五年來自己做了一些有益的工作,但也存在著很多有待提高的問題。

現(xiàn)對幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下:

一、 積極推廣使用“四新”技術(shù),營造建筑精品

1999年12月,我在唐山一中第二教學(xué)樓工程項目部任技術(shù)負責人。工程質(zhì)量是建筑施工企業(yè)的生命,而要想獲得好的工程質(zhì)量,就要求技術(shù)管理人員要具有創(chuàng)優(yōu)良工程的先進意識,作為該工程的技術(shù)負責人,由我牽頭,首先著手建立、健全項目部的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理制度。按照項目工程施工方法,以我為首,將工程質(zhì)量目標分解到各個專業(yè)技術(shù)崗位,在按照技術(shù)崗位的要求組織施工。先后建立了技術(shù)復(fù)核制度、工程質(zhì)量檢查制度、隱蔽驗收制度以及質(zhì)量通病控制措施和半成品保護措施等一系列有益于保證工程質(zhì)量的管理制度。根據(jù)本工程大開間及混凝土澆筑量大的特點,模板支撐選用工具式快拆體系,配合使用覆塑竹膠合大模板,保證竹模板間隙不大于1mm;接縫高低差不大于1mm,表面平整度不大于2 mm,頂棚可取消抹灰工序,既可以節(jié)省水泥用量,又可以徹底根除頂棚抹灰空裂的質(zhì)量隱患,取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。內(nèi)外墻瓷磚表面平整、潔凈、色澤協(xié)調(diào)一致,接縫填嵌密實、平直、寬窄一致,顏色一致;屋面防水層細部均經(jīng)過精心處理,做法一致、美觀;門窗表面潔凈,無劃痕、碰傷,涂膠表面光滑、平整、厚度均勻,無氣孔;樓梯踏步相鄰兩步寬度和高度差不超過10mm,齒角整齊,防滑條順直。施工過程中嚴格按照設(shè)計施工圖和國家規(guī)范、規(guī)程和通用圖集的要求施工,并按照創(chuàng)精品工程細部做法要求精心完成每一個分項工程,實現(xiàn)了“創(chuàng)高標準優(yōu)質(zhì)工程”的質(zhì)量目標。通過對該工程技術(shù)工作的直接參與和控制,使該工程的質(zhì)量、進度和效益都收到了較好的效果。唐山一中第二教學(xué)樓工程榮獲XX年度最佳優(yōu)質(zhì)工程(金牌獎)及XX年度河北省優(yōu)質(zhì)工程獎。

二、 努力鉆研專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),做好本職工作

自從到唐山現(xiàn)代建筑安裝工程有限公司工作以來,各項工作干得更是出色。調(diào)任技術(shù)質(zhì)量科科長之后,恰逢公司建立iso9001質(zhì)量管理體系,由于時間緊、任務(wù)重,該同志自愿放棄個人休息時間,一心鋪于質(zhì)量管理手冊、程序文件以及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和修改工作中,加班加點,毫無怨言,充分體現(xiàn)了一個青年專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的先鋒模范作用。在總結(jié)我公司建立質(zhì)量管理體系的相關(guān)經(jīng)驗,我形成了《淺析建筑質(zhì)量管理體系》一文,并獲得河北省建設(shè)系統(tǒng)科技技術(shù)論文一等獎。

在日常工作中,該同志憑借扎實的專業(yè)知識和理論基礎(chǔ),工作中如魚得水,從施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量檢查驗收到施工技術(shù)資料的核查和管理,各項工作樣樣精通。在工作中形成的技術(shù)性文件和各種申報資料做得結(jié)構(gòu)嚴謹、術(shù)語規(guī)范、見解獨特、論斷精僻,送到市里交流的技術(shù)性文件多次受到唐山市建設(shè)局、唐山市質(zhì)量監(jiān)督檢測站有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚,為企業(yè)贏得了榮譽。

隨著公司管理體制改革的逐步深入,公司領(lǐng)導(dǎo)決定啟動oshms職業(yè)安全健康管理體系認證和iso14001環(huán)境管理體系認證。在上述兩個管理體系建立的過程中,該同志又一如既往地投入到體系文件編寫、初始狀態(tài)評價、重大危險和環(huán)境因素辨識、管理方案的制定等工作當中,為企業(yè)順利通過注冊認證作出了突出貢獻。在參與建立企業(yè)質(zhì)量管理體系、職業(yè)安全健康管理體系和環(huán)境管理體系的過程中,我個人也學(xué)到了國際通用的許多管理方面的知識,同時作為三個體系的內(nèi)審員也時刻為三個管理體系的持續(xù)改進做出艱苦的努力。

三、 推行無紙化辦公,用高科技手段提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

(1) 關(guān)于建設(shè)有限公司專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)的文章 >>

到 欄目查看更多內(nèi)容 >>

該同志在潛心鉆研專業(yè)技術(shù)知識的同時,還努力探索和研究電腦的軟、硬件知識,把微軟office系列辦公軟件和autocad系列軟件成功應(yīng)用于日常施工管理之中,在不斷地學(xué)習(xí)和實踐中,努力推進工程管理資料的無紙化管理,應(yīng)用word完成字處理工作,打印各種記錄表格以及文字材料;應(yīng)用excel完成工程信息的存儲和分析處理,為工程決策提供量化依據(jù);應(yīng)用powerpoint制作培訓(xùn)用的電子幻燈片,運用現(xiàn)代化的多媒體形式,生動、活潑地講解施工技術(shù)知識和施工構(gòu)造常識,徹底改變了傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的方式,使高科技、現(xiàn)代化的技術(shù)手段真正服務(wù)于生產(chǎn)和質(zhì)量管理。autocad計算機輔助設(shè)計繪圖軟件在工作中的推廣應(yīng)用,使施工技術(shù)人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重擔,使工程繪圖變得異常輕松。

我通過學(xué)習(xí)和鉆研計算機軟、硬件知識,積極動手實踐,完成了企業(yè)內(nèi)部計算機局域網(wǎng)的建設(shè),使各個科室的計算機實現(xiàn)了資源共享,除了共享數(shù)據(jù)以外,還能夠共享諸如打印機、繪圖儀等硬件設(shè)備,節(jié)省了大量寶貴資金,取得了良好的經(jīng)濟效益。至于更深層次的應(yīng)用,如共享internet連接上網(wǎng),利用netmeeting實現(xiàn)視頻會議等連接手段的應(yīng)用更是前景廣闊。這一切都為最終企業(yè)內(nèi)部的文件實現(xiàn)無

紙化管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。為總結(jié)建筑業(yè)企業(yè)實現(xiàn)無紙化辦公的經(jīng)驗,我寫成了《建筑企業(yè)辦公局域網(wǎng)-搭建實例》一文;為了適應(yīng)企業(yè)科技技術(shù)文獻檢索的需要又寫成了《用web瀏覽器查詢工程信息資源》一文,這兩篇論文上報到河北省建設(shè)廳參加河北省建設(shè)系統(tǒng)科技論文評審,均榮獲二等獎。

四、 適應(yīng)時展的需要,不斷學(xué)習(xí)、不斷更新知識

現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異,知識更新十分迅速,如果不及時補充新知識,不經(jīng)常進行不間斷的學(xué)習(xí)和交流,就不能適應(yīng)企業(yè)技術(shù)管理工作的需要,就要被淘汰。為此,我利用一切機會參加各種培訓(xùn)班、技術(shù)交流活動。在助理工程師任職期間,先后參加有關(guān)部門組織的各種專題培訓(xùn)十余次,獲得質(zhì)檢員、施工員、安全員、土建三級預(yù)算師、資料員等崗位資格證書;獲得iso9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員、iso14001環(huán)境管理體系內(nèi)審員、oshms職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員資格證書;獲得河北省建設(shè)廳頒發(fā)的貳級項目經(jīng)理資質(zhì)證書。通過各種繼續(xù)再教育培訓(xùn)班,使我始終保持著旺盛的求知欲,同時也讓我本人的專業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高。

以上是我近五年來從事的主要技術(shù)工作的情況,通過從書本上學(xué)習(xí)、從實踐中學(xué)習(xí)、從他人那里學(xué)習(xí),再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的,經(jīng)驗和教訓(xùn)也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,克服不足,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),把自己的工作做的更好。

篇(5)

船舶建造質(zhì)量的高低,直接影響到船舶的使用壽命和營運安全。船舶建造質(zhì)量主要由圖紙設(shè)計、建造工藝和檢驗監(jiān)督三方面決定,而船舶在建造過程中是否按圖施工、是否按認可或先進工藝施工,等等,這些都與驗船師的責任心和業(yè)務(wù)水平有關(guān),可見驗船師的檢驗工作直接關(guān)系到船舶的建造質(zhì)量。在1993年至1996年實習(xí)和工作初期,我分別在XXXX船廠、XXX船廠、XX船廠對船舶設(shè)計、放樣、裝配焊接等等船舶的工藝流程進行了實踐。并跟隨驗船師對包括千噸級“XXX五運司8”等幾十艘建造船舶進行了實踐檢驗,掌握了轄區(qū)內(nèi)船舶的建造檢驗技能。在任助理工程師幾年來,獨立檢驗建造船舶二十余艘,其中包括客船、貨船、工作船等類型。在工作中,我充分認識到科學(xué)的工作程序和嚴格的管理是保證船舶建造質(zhì)量的重要,原來部分船廠管理較為混亂,檢驗發(fā)現(xiàn)問題,產(chǎn)生返工現(xiàn)象較多,影響了船舶建造速度和船廠的效益,在工作中我經(jīng)過思考,與船廠協(xié)商,制定出“技術(shù)工人-----船廠質(zhì)檢員-------驗船師”的三級報檢制度,有針對性的把規(guī)范要求發(fā)放到技術(shù)工人手中,在船舶建造中的幾個重要步驟按三級報

任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

檢制通過檢驗后,方能進行下步施工,實踐證明,采用這個措施后,返工現(xiàn)象大大降低,提高質(zhì)量和效益,收到了船廠的歡迎。船舶檢驗過程其實是執(zhí)行規(guī)范的過程,但執(zhí)行規(guī)范決不是生搬硬套,而是在充分理解規(guī)范條文的基礎(chǔ)上對問題做出恰當?shù)奶幚怼T跈z驗工作中,我常常在保證滿足規(guī)范的情況下,盡量考慮到船廠和船東的利益。一次在船舶改建檢驗中,該船進行加長、加寬,原實肋板強度不能滿足要求,設(shè)計圖紙原設(shè)計采用增加實肋板腹板高度的做法來滿足要求,但在實際施工中,該設(shè)計工藝復(fù)雜,施工難度大,質(zhì)量無法保證。我經(jīng)過研究,提出在原實肋板面板上增加一扁鐵,達到增加實肋板面板尺寸,滿足強度要求的變更設(shè)計,該變更設(shè)計得到上級檢驗部門的審核通過,施工上大大減少了強度,加快了施工進程,船東、廠方均很滿意。

在工作中我特別注意對發(fā)現(xiàn)問題進行研究,想方設(shè)法解決它。一次在“XXX181”傾斜試驗中,把移動到船舶另一舷的壓鐵移回原處時,船舶沒能完全回復(fù)到原先平衡位置,保持傾斜了一個很小角度。開始以為船上物體滑移所至,但檢查后沒有。雖然只是很小角度,我并沒有放過,相信其中必定有原因。打開艙室仔細檢查,發(fā)現(xiàn)該船在尾艙內(nèi)有一隔離空倉,為了讓船舶試航時能在空載情況螺旋槳不露出水面保持航行性能,船東對該艙進行灌水壓載,使船尾部加大吃水。傾斜試驗前船舶曾進行排出倉底水但沒干凈。傾斜試驗時,該艙內(nèi)積水移向了另一邊,在將移動到船舶另一舷的壓鐵移回原處時,由于船底縱向骨架的阻攔,雖然在骨架間有流水孔,但回流速度緩慢,致使倉內(nèi)一邊積水使船舶沒能回到原平衡位置

,保持了一個很小的傾斜角度。問題緣由找到了,我即要求船舶清空該倉內(nèi)積水后重做試驗,結(jié)

任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

果令人很滿意。在檢驗隆安船廠建造的“隆安水運12”船時,進行操舵試驗過程中,發(fā)現(xiàn)左右滿舵時舵桿明顯擺動,經(jīng)反復(fù)試驗觀察,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生擺動的原因是由于尾封板結(jié)構(gòu)布局不太合理,下舵承座安裝位置處于扶強材之間,在滿舵時舵桿牽拉尾封板產(chǎn)生較大彈性變形所致。考慮到內(nèi)河船操舵頻繁,經(jīng)常大角度操舵,受力較大,故提出在下舵承位置的尾封板內(nèi)側(cè)加設(shè)艙壁水平桁的措施,廠方采納了我的意見。后經(jīng)重新試驗,情況良好,該船營運多年來,舵系從未發(fā)生問題

二、營運檢驗

營運船舶的檢驗是船檢工作的一個重要方面,在船舶檢驗的實際工作中,很大一部分工作是對營運船舶的檢驗,而且營運船舶的技術(shù)狀況較之新建船舶更為復(fù)雜,在業(yè)務(wù)技術(shù)水平方面對驗船人員的要求更高。因此,從事營運船舶檢驗的驗船人員不但要掌握和運用有關(guān)新建及營運船舶檢驗的所有規(guī)范規(guī)則和規(guī)程,而且必須具有豐富的實踐經(jīng)驗和現(xiàn)場處理問題的能力。任助理工程師以來,我共對船舶進行營運檢驗1000艘次,包括客船、普通貨船、油船、工程船、拖輪、汽車渡船、砂石船、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩橫渡船等船舶類型,在工作中,一如既往的認真細致,善于思考,發(fā)現(xiàn)問題及時加與解決,清除了大量事故隱患,保證了船舶的安全航行。九七年十一月,我在檢驗“XXX水運001”船時,發(fā)現(xiàn)貨艙口縱桁有變形現(xiàn)象,仔細查看,發(fā)現(xiàn)艙口端橫梁尺寸較小,強度不能滿足規(guī)范要求,我提出在貨艙區(qū)左右增設(shè)支柱的辦法來進行解決,經(jīng)過這些年的跟蹤檢驗,沒發(fā)現(xiàn)該船貨艙區(qū)出現(xiàn)變形現(xiàn)象。二00一年八月,我在檢驗“XXX水運188”船時,憑我對規(guī)范的熟悉和經(jīng)驗,敏銳的感覺到這條長度在30余米的船舶所核定的B級300mm干舷值不能滿足規(guī)范要求,翻閱該船的干舷計算書,果然發(fā)

任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

篇(6)

工作總結(jié),以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。下面就讓小編帶你去看看公路項目施工工作總結(jié)報告范文3篇,希望能幫助到大家!

公路項目施工總結(jié)報告1

本人20____年畢業(yè)于山西省交通技工學(xué)校,畢業(yè)后一直從事公路工程施工及監(jiān)理工作,先后參加了吳子高速,藍商高速,忻阜高速,王城高速,邢汾高速,云南昭永公路的建設(shè)。20____至20____年我參加了中央廣播電視大學(xué)專科函授學(xué)習(xí)、20____至20____年我參加了東北財經(jīng)大學(xué)本科函授學(xué)習(xí),20____年被評為助理工程師。現(xiàn)將本人專業(yè)技術(shù)工作情況總結(jié)如下:

一、主要工作業(yè)績

20____年,我參加了吳子高速公路路基、橋涵工程施工監(jiān)理工作,擔任監(jiān)理員,這是我參加工作后的第一個工程項目,工程開始公司領(lǐng)導(dǎo)就對我們監(jiān)理部的人員提出很高要求,駐現(xiàn)場的每個人,言行代表著公司員工素質(zhì)、形象。為了公司的聲譽,嚴格按照規(guī)范要求,在監(jiān)理過程中,實施了全方位、全天候、全過程的監(jiān)理,尤其對隱蔽工程,絕不放過每一個環(huán)節(jié),不留隱患,把問題處理在萌芽狀態(tài)中,我圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的監(jiān)理任務(wù)。為自己在路基、橋涵方面積累了一定的監(jiān)理理論,摸索和總結(jié)了一些施工經(jīng)驗。

20____年8月至20____年12月在陜西藍商高速、忻阜高速、王城高速,公路路基與橋涵工程施工監(jiān)理工作,擔任監(jiān)理員。在監(jiān)理過程中熟悉分管工程的設(shè)計圖紙,對各種工程設(shè)計參數(shù)了然于心,細化隱蔽工程的檢查,杜絕質(zhì)量隱患;認真學(xué)習(xí)掌握驗標、規(guī)范,明確實際工作中的指導(dǎo)思想。對于工程施工監(jiān)理過程中的質(zhì)量控制,尤其對安全文明生產(chǎn)控制必須做到“四勤”眼勤(提前發(fā)現(xiàn)問題);腳勤(多巡、多查);嘴勤(發(fā)現(xiàn)問題多講、多問);手勤(及時做好相關(guān)記錄下發(fā)書面通知)。針對在工程關(guān)鍵部位施工時,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時、完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè),做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對施工單位推行全面質(zhì)量管理,要求項目部建立健全質(zhì)量保證體系,做到開工有報告,施工有措施,技術(shù)有交底,定位有復(fù)查,材料、設(shè)備有試驗,隱蔽工程有記錄,質(zhì)量有質(zhì)檢、交工有數(shù)據(jù)。保證了工程質(zhì)量交工驗收全部達到優(yōu)良工程。

20____在王城高速公路,我擔任了路基助理工程師。結(jié)合以往的監(jiān)理經(jīng)驗,對工程有了新的認識,在1年多的日日夜夜里,我將自己的全部精力和熱情投入到了工程監(jiān)理工作當中。在思想上進一步樹立愛崗敬業(yè),企興我榮、企衰我恥的主人翁責任感,熱心服務(wù)施工單位,嚴格要求自己,從而確保了工程質(zhì)量,工程進度。在內(nèi)業(yè)資料方面,要求做到與工程同步,盡可能避免資料缺項失真,按照資料編制辦法分門別類規(guī)范整理。在工程施工監(jiān)理期間,工作量大,工期緊,質(zhì)量要求高,地方干擾大,我克服了重重困難,精心組織,合理安排,虛心向總監(jiān)請教、主動與施工單位溝通。作為橋梁工程師我對每一個分項工程的施工設(shè)計進行嚴格審批,關(guān)鍵部位親自檢驗一次、鋼筋,混凝土質(zhì)量,并對監(jiān)理員認真講解技術(shù)要求,如不符合要求時,召集施工單位技術(shù)人員查找原因。孜孜不倦,保的是質(zhì)量,求的是精品。

20____年至今,我擔任了邢汾高速公路、云南昭永公路,我擔任了路基工程師、橋梁工程師。在工程施工監(jiān)理期間,工作量大,工期緊,質(zhì)量要求高,地方干擾大,我克服了重重困難,精心組織,合理安排,虛心向總監(jiān)及組長請教、主動與施工單位溝通。作為工程師我對每一個分項工程的施工設(shè)計進行嚴格審批,關(guān)鍵部位都親自檢驗,并對監(jiān)理員認真講解技術(shù)要求,如不符合要求時,召集施工單位技術(shù)人員查找原因。孜孜不倦,保的是質(zhì)量,求的是精品。對橋涵構(gòu)造物的檢測、對路基施工放樣的監(jiān)理、對隱蔽工程量進行復(fù)核、對高程控制的監(jiān)理。工作盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)完成了總監(jiān)辦交給的.各項工作,與施工單位積極配合、團結(jié)協(xié)作,保證工程在質(zhì)量、進度達到管理處要求。

二、專業(yè)學(xué)習(xí)情況

技術(shù)水準是我們的工作之本。現(xiàn)在工程施工工藝日新月異,新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)應(yīng)用迅速,監(jiān)理人員如果不能提高自身業(yè)務(wù)水平,不努力學(xué)習(xí),就不能勝任監(jiān)理工作。我深知自己的理論基礎(chǔ)還比較薄弱,從思想、工作和生活等方面認真自查了存在的問題,因此我認真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),使我受到了深刻的教育。在此基礎(chǔ)上,我結(jié)合自己的工作實際情況,對思想,工作作風進行了全面回顧、結(jié)合本人的實際情況,本著實事求是的原則,通過認真學(xué)習(xí)公司的學(xué)習(xí)資料,在思想上能同公司保持高度一致。始終保持清醒的頭腦,堅決做到認識不含糊;態(tài)度不暖昧;行動不動搖;立場堅定。在日常工作中,堅決抵制各種腐朽思想,努力做到吃苦在前,享受在后。努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識,不斷提高業(yè)務(wù)和監(jiān)理水平,不泄露所監(jiān)理項目各方認為需要保密的事項。

把個人利益置于集體利益之外,在工作上按章辦事,認真遵守公司的各項規(guī)章制度,實事求是,不偷懶。加強自身建設(shè),嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。除了函授學(xué)習(xí)外,我還參加了多次短期培訓(xùn),內(nèi)容涉及試驗、安全等等,平時盡量地多讀些與專業(yè)有關(guān)的書籍及論文,總之,我利用一切業(yè)余時間來豐富自己的專業(yè)知識,做一名合格的監(jiān)理。

為了專業(yè)技術(shù)水準和專業(yè)技術(shù)工作能力適應(yīng)公路建設(shè)事業(yè)發(fā)展,我還需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷充實自我專業(yè)理論水平和實踐施工能力,把專業(yè)技術(shù)職務(wù)推向新臺階,為公路建設(shè)的發(fā)展盡職盡責。

公路項目施工總結(jié)報告2

回顧走過的20____年,今年所完成的各項具體工作:

壓漿:焦克路、豐收路壓漿

驗收:常付路ii期(三階段)方西路竣工驗收

監(jiān)理:孟州地方道路橋梁十一標

試驗:連云港部分工程試驗

以下為今年的工作總結(jié):

壓漿

再近2各月的壓漿工作中,辛酸苦辣甜什么都有,總結(jié)如下:

再施工組織上,使自己認識到,事情都需要人去做,但是不同的人,做不同的事。認清自己的位置,合理的安排工作分配,這就需要有個合理的人員分配,各負其責,在做個周密的施工計劃從:材料、機械、人員、組織安排做好詳細的準備工作。要比只知道埋頭苦干,什么都做,沒有方式、方法,沒有合理的分工,那樣做事更能事半功倍。

在工作中,在遇到問題時,在解決問題時,不是一味的去做、去解決、去完成某件事情。而是要去學(xué)習(xí)做這件事情的“方法”,只有先將“方法”系統(tǒng)的認真的去分析,去體會,明白了,理解了,掌握了。再去做事情剩下的那就是功夫的問題,在去做時侯,按照正確的方法,就能明確自己的方向和任務(wù),就可以思路清晰,目標明確,主次把握得當,這樣在做什么事情,就會事半功倍。

壓漿槍的改進,設(shè)備上以往需要配備氧氣瓶,需要專用皮囊、連接設(shè)備等等,操作繁瑣,摩擦力還不足,卡槍,現(xiàn)在改進后擺脫了那些繁瑣的操作步驟,設(shè)備進一步得到精簡,完全采用擠壓變形的原理,變形量所產(chǎn)生的摩擦力,根據(jù)現(xiàn)場情況,人為控制,操作也簡單,快速方便,同時也舍棄了充氣的過程,在取槍的過程,可以人為有意識的做一些調(diào)節(jié),減少以前卡槍的現(xiàn)象。因為操作簡單,不需要專業(yè)人員,同時可以提前安裝,減少工作脫節(jié),提高效率,可以單獨完成減少人員投入,也可以減少以為倉促安裝造成工作失誤,產(chǎn)生安全隱患。

驗收

在三階段驗收上,和前幾年相比任務(wù)量減少很多,只是針對常付路二期改建工程以及放西路的竣工,進行了驗收。對于以往的規(guī)范,參與省里的文件,在驗收頻率上,做了一些調(diào)整,這樣使檢測更有針對性,要針對重點,學(xué)會尋找工程的瓶勁,對于一些不好控制,易出問題的環(huán)節(jié),要重點檢查,適當?shù)募哟箢l率,這就使我們要門要全面的學(xué)習(xí),不光學(xué)習(xí)驗收的檢測項目,檢測方法,還要學(xué)習(xí)公路施工工藝,這樣才能滿足將來檢測發(fā)展的需要。

監(jiān)理

在近1個月的監(jiān)理生活中,也讓我有所感觸,同時也給了我很多工作經(jīng)驗。

人事方面

一方面要說話有分量,能把看到的問題提到點上,另一方面不能一味的照搬施工規(guī)范,還要根據(jù)現(xiàn)場的施工情況和施工單位的能力提出一些實際可行的整改措施,合理的給出整改時間,對于學(xué)到的知識靈活運用,不能死背教條。這樣才能和施工單位處好關(guān)系,配合好工作,保證工程進度的實施。對于那些頑固不靈的施工方,及時向上反映,堅決不能姑息遷就。

技術(shù)方面

原來只是建立在實驗室那種環(huán)境下,現(xiàn)在到現(xiàn)場之后,需要根據(jù)天氣、原材現(xiàn)場情況結(jié)合施工單位意見,按照設(shè)計要求提出合理化建議,督促施工單位作出相應(yīng)調(diào)整。對于施工工藝,要根據(jù)施工單位的機械設(shè)備以及人員在保證質(zhì)量進度的前提下相互交流找出最優(yōu)施工方案,保質(zhì)保量完成施工任務(wù)。在技術(shù)方面,原來只是建立在實驗室那種環(huán)境下,現(xiàn)在到現(xiàn)場之后,需要根據(jù)天氣、原材現(xiàn)場情況結(jié)合施工單位意見,按照設(shè)計要求提出合理化建議,督促施工單位作出相應(yīng)調(diào)整。對于施工工藝,要根據(jù)施工單位的機械設(shè)備以及人員在保證質(zhì)量進度的前提下相互交流找出最優(yōu)施工方案,保質(zhì)保量完成施工任務(wù)。

儀器:

在三階段驗收:我們現(xiàn)有3米直尺、鋼尺、2米靠尺、5米直尺、50米鋼尺、全自動回彈儀,取芯機,有問題的是3米直尺,不平了,兩端已經(jīng)翹起,需要更換,其余儀器完好。

根據(jù)現(xiàn)在的檢測項目,我們的還需要配置一些相關(guān)的基礎(chǔ)檢測設(shè)備,檢測用的新規(guī)范、水準儀,砂漿回彈儀、彎沉檢測儀、紅外線測距儀。

通過這次總結(jié)是我認識到,近一年的工作中,由于工作經(jīng)驗的欠缺,在實踐中暴露出一些問題,使我碰了不少壁,但相應(yīng)的,也得到不少磨礪機會,也證實了那句話,不積硅步,無以成千里,不積小流,無以成江海,這些機會對我來說都是實際而有效的,不但認識了自身的水平,也為將來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。有了這些不可或缺的工作經(jīng)驗,我相信對以后的工作,應(yīng)給起到很大的幫助,其實所謂的事半功倍,所謂厚積續(xù)發(fā),就是每天都要盡可能的積累進步,哪怕只是幾乎微不足道的細節(jié),天長日久下了,也是一筆可以極大助力工作的財富。這就要求我在以后的的工作中多做總結(jié),認真的完成每一道工作程序。更要看到自己的不足,調(diào)動個人的主觀能動性,發(fā)揮創(chuàng)新意識,更好的完成本職工作。

在思想上,使自己意識到,我個人做為公司的一份子,公司就是一個集體,我們就是一個團隊,任何時候只有團隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助,顯示出關(guān)心團隊的主人翁責任感,并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為,從而激發(fā)我們每個人工作的主動性,由此而形成的集體意識,共同的價值觀,才能成為公司自由而全面發(fā)展的動力。同時,我們具有天道酬勤的精神,對于公司的每項工作,都要具有愚公移山的堅定信念,公司在發(fā)展,不但給我們提供了優(yōu)越的生活條件,也給我們帶來了,巨大的壓力,隨著社會的進步,公司也要不斷的壯大,這就需要我們,開動思想,激發(fā)每個人的主觀能動性,在原有的基礎(chǔ)上,發(fā)展個人的創(chuàng)新意識,使個人意識轉(zhuǎn)化為公司的財富。

公路項目施工總結(jié)報告3

本工程為______,長度為150米,寬度為124米,建筑高度為21.25米,建筑面積為12915平方米建筑跨度為150米(5跨),柱梁構(gòu)造為焊接組合h型鋼,采用q345b,節(jié)點連接采用扭剪型高強螺栓;涂裝要求為鋼材表面采用噴丸處理達sa2.5級,底漆為環(huán)氧富鋅漆,中間漆為環(huán)氧云母鐵厚涂底漆,面漆為氧化橡膠厚涂面漆;防火等級為要求鋼梁耐火極限為1.5小時,鋼柱耐火極限為2小時,設(shè)計防火等級為二級。

監(jiān)理概況

(一)項目監(jiān)理部組織機構(gòu)

依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》,結(jié)合本工程的規(guī)模、特點、性質(zhì)、目標和建設(shè)單位的要求,公司派________同志擔任該工程總監(jiān),全面負責該工程監(jiān)理工作,并配備足夠現(xiàn)場監(jiān)理人員進駐現(xiàn)場開展監(jiān)理工作。組織形式如下:略

(二)監(jiān)理工作制度

根據(jù)監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、安全監(jiān)理細則的要求,項目部在總監(jiān)理工程師主持下訂立了監(jiān)理例會制度、監(jiān)理人員崗位責任制、旁站監(jiān)理制度、文件檔案管理制度等各項規(guī)章制度,并將各項制度上墻公布,督促所有成員努力工作,為業(yè)主盡職盡責。

1、各專業(yè)安排專人每天按專業(yè)施工進度負責填寫監(jiān)理日記。

2、各專業(yè)監(jiān)理工程師堅持每天對施工現(xiàn)場進行巡視,關(guān)鍵工序、重要部位全過程旁站監(jiān)理。

3、每周三由總監(jiān)或總監(jiān)代表組織召開工地例會,總結(jié)上周工作計劃完成情況,布置下周工作,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,并對突出的重點問題重點解決。

4、每月由總監(jiān)或總監(jiān)代表組織編寫監(jiān)理月報,總結(jié)本月各專業(yè)監(jiān)理情況,及時向業(yè)主及公司匯報。

5、各專業(yè)委派專人負責編制整理監(jiān)理資料。派專人負責管理公司、業(yè)主下發(fā)的工程文件,以及對承包單位發(fā)出的指令文件,并形成收發(fā)文記錄備查。

6、項目監(jiān)理部在單位工程竣工驗收后,對全過程的監(jiān)理工作進行全面的監(jiān)理總結(jié)。

(三)項目部內(nèi)部管理制度

1、監(jiān)理部辦公室墻上張貼“總監(jiān)、監(jiān)理工程師崗位責任制”、“監(jiān)理工程師職業(yè)道德守則”、“質(zhì)量控制程序”、“進度控制程序”等制度題板,用以指導(dǎo)監(jiān)理人員有序工作。設(shè)公告欄,專人負責將各項規(guī)章制度、工程相關(guān)人員通訊錄、各項通知等工程信息列入欄內(nèi)。

2、項目部所有監(jiān)理人員進入現(xiàn)場工作時,統(tǒng)一著帶有公司標志的安全帽及工作服。

項目監(jiān)理部工作方法及原則

篇(7)

(一)我市從事建設(shè)專業(yè)技術(shù)工作,符合《市建設(shè)工程中級專業(yè)技術(shù)資格條件(修訂試行)》(泰職辦〔2016〕3號)要求的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域在崗、在職的專業(yè)技術(shù)人員及與用人單位簽訂聘用正式合同仍從事專業(yè)技術(shù)工作的退休專業(yè)技術(shù)人員(所取得的專業(yè)技術(shù)資格作為其本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的體現(xiàn),不作為改變其退休工資福利等各項待遇的依據(jù))。

(二)申報專業(yè):建筑材料、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、暖通、電氣、給水排水、燃氣、巖土、風景園林、建筑智能化、材料檢測、樁基檢測、房屋安全鑒定、城市照明、道路與橋梁、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、工程造價、咨詢、招投標、建設(shè)工程管理、測量、隧道工程等。

二、申報條件

(一)政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求

遵守國家法律和法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,符合規(guī)定的學(xué)歷、資歷要求,年度考核均為合格(稱職)以上。

出現(xiàn)下列情況之一,在規(guī)定的年限上延遲申報。

1.年度考核基本合格(基本稱職)及以下或受警告處分者,延遲1年以上。

2.受記過以上處分者延遲2年以上。

3.重大工程質(zhì)量、安全事故的主要負責人,延遲3年以上。

4.偽造學(xué)歷、資歷,偽造申報材料,剽竊他人成果等弄虛作假者,延遲4年以上。

(二)學(xué)歷、資歷要求

必須具備下列條件之一:

1.獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)以下學(xué)歷(學(xué)位),經(jīng)考核合格,可初定建設(shè)工程工程師(建筑師、城市規(guī)劃師)資格:

(1)博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位)。

(2)碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位),從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上或我取得非本專業(yè)專科以上學(xué)歷、取得助理工程師資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年,參加市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組織的專業(yè)測試或答辯成績合格。

2.大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)或大學(xué)專科學(xué)歷(本專業(yè)),取得助理工程師資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

3.在企業(yè)工作,取得本專業(yè)(相關(guān)專業(yè))本科學(xué)歷、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年,或取得本專業(yè)(相關(guān)專業(yè)))專科學(xué)歷、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年,或取得本專業(yè)(相關(guān)專業(yè))中專學(xué)歷、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年,非本人原因至今未取得助工資格的,可由本人申請、單位或人事機構(gòu)核實后直接申報。

4.非本專業(yè)專科以上學(xué)歷、取得助理工程師資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年,或非本專業(yè)中專學(xué)歷、取得助理工程師資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年,參加市建筑工程主管部門組織的專業(yè)測試或答辯成績合格。

5.取得助理工程師資格后,業(yè)績顯著(具備下列條件之一):

(1)市(區(qū))級科技進步(及相應(yīng)獎項,下同)二等獎1項以上獲獎項目的主要完成人(以個人獎勵證書為準)。

(2)省優(yōu)秀設(shè)計(及相應(yīng)獎項,下同)三等獎1項以上,或市(廳)級優(yōu)秀設(shè)計二等獎1項以上,獲獎項目的主要完成人(以個人獎勵證書為準)。

(3)省優(yōu)質(zhì)工程獎1項以上,或市優(yōu)質(zhì)工程獎2項以上獲獎項目的主要完成人(以個人獎勵證書為準)。

(4)取得1項以上發(fā)明專利或2項以上實用新型專利,并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(5)市(區(qū))級以上的有突出貢獻的中青年專家、優(yōu)秀科技工作者.

(三)繼續(xù)教育要求

按照《省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的相關(guān)規(guī)定,取得市人社部門2012-2015年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育4門公需科目合格證;未參加公需科目學(xué)習(xí)人員,可登錄“市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)網(wǎng)”或“市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)“進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、考試。

(四)計算機應(yīng)用能力要求

須具備下列條件之一:

1.計算機專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2.取得省專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證,或取得全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試(核)規(guī)定科目[必須完成三個科目(模塊)的考試,其中“中文Windows操作系統(tǒng)”和“計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)”為必考科目(模塊),其他科目(模塊)可任選的合格證(職稱計算機成績長期有效)。

3.參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試,成績合格。

4.截止申報專業(yè)技術(shù)資格的上一年年底,男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員須參加省統(tǒng)一組織的職稱計算機應(yīng)用能力考試,成績不作合格要求(提供人事考試部門出具的成績證明)。

三、評審條件

(一)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷要求:

符合規(guī)定的學(xué)歷,資歷或取得相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格后,具備下列條件之一:

1.從事城鄉(xiāng)規(guī)劃的工程技術(shù)人員,須具備下列條件之一:

(1)作為主要完成人,承擔縣(局)級以上城鄉(xiāng)規(guī)劃類科研項目1項以上,并通過鑒定;作為參與完成人,參與縣(局)級以上城鄉(xiāng)規(guī)劃類科研項目2項以上,并通過鑒定。

(2)參與承擔完成市(區(qū))級以上城鎮(zhèn)體系規(guī)劃(區(qū)域規(guī)劃)、城市總體規(guī)劃1項以上,或縣級以上城市詳細規(guī)劃、近期建設(shè)規(guī)劃、專項規(guī)劃等3項以上,或主持(組織)并完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的各類規(guī)劃5項以上。

(3)參與編制市(廳)級以上的標準、規(guī)范、規(guī)程,并已頒布實施(以相關(guān)部門確認、頒布實施的文件為準)。

2.從事工程(建筑、結(jié)構(gòu)、巖土工程、裝飾裝潢、風景園林、城市道路與交通、給水排水、城市燃氣、供熱通風與空調(diào)、電氣、建筑智能化、材料檢測、建筑材料等)設(shè)計(設(shè)計審查)、科研的工程技術(shù)人員,須具備下列條件之一:

(1)作為主要完成人,完成縣(局)級以上科研項目1項以上,并通過鑒定;作為參與完成人,參與完成縣(局)級以上科研項目2項以上,并通過鑒定.

(2)作為主要完成人,完成1項市(區(qū))級重點工程或中型工程,或2項小型工程或丙級巖土工程的單體設(shè)計(總圖設(shè)計或同類項目的審核與設(shè)計交底工作);作為參與完成人,參與并完成2項市(區(qū))級重點工程或中型工程,或3項小型工程或丙級巖土工程的單體設(shè)計(總圖設(shè)計或同類項目的審核與設(shè)計交底工作)。

(3)作為主要完成人,開發(fā)具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料1項以上,或推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項以上;作為參與完成人,參與開發(fā)具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項以上,或推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料4項以上。

(4)獨立解決了本專業(yè)范圍內(nèi)1個以上比較復(fù)雜的技術(shù)問題;作為參與人,參與解決了本專業(yè)范圍內(nèi)2個以上比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

(5)參加編制市(廳)級以上的標準、規(guī)范、規(guī)程或標準圖集,并已頒布實施。

(6)作為完成人,獨立完成5個類別以上的專項檢測項目(除見證取樣類檢測外的)和備案類檢測項目檢測工作,或2項大型、5項中型、10項小型以上工程項目質(zhì)量檢測方案(含樁基檢測、主體結(jié)構(gòu)檢測等)的制定并全過程實施。

3.從事工程(結(jié)構(gòu)、巖土工程、風景園林、城市道路與交通、給水排水、城市燃氣、供熱通風與空調(diào)、電氣、建筑智能化等)施工、維護維修或技術(shù)改造的工程技術(shù)人員,須具備下列條件之一:

(1)作為主要完成人,完成縣(局)級以上科研項目1項以上,并通過鑒定;

作為參與完成人,參與縣(局)級以上科研項目2項以上,并通過鑒定。

(2)作為主要完成人,完成1項以上市(區(qū))級重點工程或中型工程,或2項以上小型工程或丙級巖土工程,或2項以上技術(shù)改造項目的施工;作為參與完成人,參與并完成2項以上市(區(qū))級重點工程或中型工程,或3項以上小型工程或丙級巖土工程,或3項以上技術(shù)改造項目的施工。

(3)作為主要完成人,開發(fā)具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料1項以上,或推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項以上;作為參與完成人,開發(fā)具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項以上,或推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料3項以上。

(4)參與編制市(廳)級以上的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程或標準圖集,并已頒布實施。

(5)參與完成已頒布實施的省級以上施工工法,取得效益(以相關(guān)部門確認、頒布實施的文件為準)。

4.建設(shè)投資管理、施工、中介咨詢(含質(zhì)量監(jiān)督、工程監(jiān)理、安全鑒定、工程造價、咨詢、招投標等)及建設(shè)管理單位中,從事建設(shè)工程科技管理的工程技術(shù)人員,有職業(yè)(崗位或職業(yè)水平認證)資格要求的,必須具有該職業(yè)(崗位或職業(yè)水平認證)資格,并須具備下列條件之一:

(1)作為主要完成人,完成縣(局)級以上工程科研項目,承擔其中1項二級課題(專題或?qū)m棧嵤┓桨负图夹g(shù)報告編寫,并通過鑒定;作為參與完成人,參與完成縣(局)級以上工程科研項目,參與其中2項二級課題(專題或?qū)m棧嵤┓桨负图夹g(shù)報告編寫,并通過鑒定。

(2)作為主要完成人,完成1項以上市(區(qū))級重點工程或中型工程,或2項以上小型工程、丙級巖土工程、技術(shù)改造項目的全過程的科技管理;作為參與完成人,參與完成2項以上市(區(qū))級重點工程或中型工程,或3項以上小型工程、丙級巖土工程、技術(shù)改造項目全過程的科技管理。

(3)從事房屋安全鑒定的工程技術(shù)人員,承擔并完成1項以上的危險房屋鑒定,或民用建筑可靠性鑒定,或工業(yè)建筑可靠性鑒定,或抗震鑒定,或火災(zāi)鑒定項目;參與完成2項以上的危險房屋鑒定,或民用建筑可靠性鑒定,或工業(yè)建筑可靠性鑒定,或抗震鑒定,或火災(zāi)鑒定項目。

(4)從事建設(shè)工程抗震管理工作的專業(yè)技術(shù)人員,參與并完成1項以上中型工程、2項以上小型工程的設(shè)計或建設(shè)管理工作,或獨立完成1個中心地震避難場所或2個固定地震避難場所的設(shè)計或建設(shè)管理工作。

(5)解決了建設(shè)工程管理中疑難問題,提出了2條以上創(chuàng)新管理的政策、措施或建議。

(6)參加編制市(廳)級以上的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程或標準圖集、并已頒布實施。

7.參與完成已頒布實施的省級以上施工工法,取得效益(以有關(guān)部門、頒布實施的文件為準)。

(二)業(yè)績、成果要求

符合規(guī)定學(xué)習(xí)、資歷,具備下列條件之一:

1.縣(局)級科技進步三等獎以上獲獎項目的主要完成人(以個人獎勵證書為準)。

2.市(區(qū))級以上有突出貢獻的中青年專家和優(yōu)秀科技工作者。

3.在專業(yè)技術(shù)管理崗位取得顯著成績,2次以上受到市(區(qū))級以上行業(yè)主管部門表彰者。

4.市(廳)級以上優(yōu)秀設(shè)計和勘探方案獲獎項目的主要完成人。

5.市(廳)級以上優(yōu)質(zhì)工程1項以上的主要完成人,或市(廳)級以上優(yōu)質(zhì)工程2項以上的參與完成人。

6.作為主要完成人,開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料1項以上,成果達到行業(yè)先進水平,或成功地推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項以上,并取得較大的社會、經(jīng)濟效益;作為參與完成人,參與開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項以上,成果達到行業(yè)先進水平,或參與推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料3項以上,并取得較大的社會、經(jīng)濟效益。

7.解決建設(shè)工程管理中復(fù)雜的疑難問題2項以上,或在處理工程質(zhì)量、安全事故或工程隱患中措施得當、效果顯著,或提出了2條以上創(chuàng)新管理的政策、措施,取得的效果得到市(區(qū))級以上政府主管部門認可或推廣。

8.作為主要完成人,取得1項以上建設(shè)工程領(lǐng)域的發(fā)明專利或2項以上實用新型專利;作為參與完成人,取得2項以上建設(shè)工程領(lǐng)域的發(fā)明專利或3項以上實用新型專利,且已實施并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在本條(一)(二)(三)(四)(五)款涉及的獲獎項目中起重要作用的科技管理人員,須有獲獎單位和本單位的證明。

(三)論文、著作要求

符合規(guī)定的學(xué)歷、資歷,發(fā)表、出版、撰寫本專業(yè)有一定水平的論文(第一作者)、著作(主要編著者)、專業(yè)文章等,須具備下列條件之一:

1.出版本專業(yè)著作1部(本人撰寫2萬字以上)以上。

2.在市級以上期刊發(fā)表或在市級以上學(xué)術(shù)會議交流有學(xué)術(shù)價值的論文2篇以上。

3.為解決較復(fù)雜的技術(shù)問題而撰寫的有一定水平的專項研究報告、技術(shù)分析、技術(shù)總結(jié)、立項研究(論證)報告2篇以上。

四、報送材料內(nèi)容和要求

(一)材料內(nèi)容

1.《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》一式2份。

2.“市申報建設(shè)專業(yè)中級資格人員情況簡介表”(用A3紙打印)一式2份。

3.“市申報建設(shè)專業(yè)中級資格人員情況一覽表”(用A3紙打印,一人填寫1份)。

4.《個人申報專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》

5.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘書的原件及復(fù)印件。仍從事專業(yè)技術(shù)工作退休人員的單位聘用合同。

6.省專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證,或全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證,或計算機專業(yè)大專學(xué)歷(含以上)證書。

7.2014年、2015年度《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》

8.《繼續(xù)教育證書》原件、參加繼續(xù)教育的有效證明材料。取得注冊執(zhí)業(yè)資格的人員,需提交執(zhí)業(yè)資格證書及注冊登記證書原件及復(fù)印件

9.反映主要工作經(jīng)歷、業(yè)績的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和證明材料

10.專業(yè)技術(shù)論文或?qū)#ň帯⒆g)著原件及復(fù)印件。

(二)材料要求

1.“專業(yè)技術(shù)資格評審申報表”封面上的“申報評審專業(yè)(學(xué)科)”欄填寫的內(nèi)容應(yīng)與一覽表、簡介表的“專業(yè)類別”一致,報送材料內(nèi)容要與申報評審的專業(yè)(學(xué)科)一致。表格用A3紙正反面打印,用騎馬釘式從中間裝訂。

2.學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等均截止到2015年12月31日。

3.技術(shù)工作總結(jié)要全面、客觀地反映本人任現(xiàn)職以來的技術(shù)工作情況、技術(shù)學(xué)術(shù)水平。要求分為五部分:個人簡歷;參加繼續(xù)教育情況及目前的學(xué)識水平;主要工作業(yè)績及獲獎情況;論文、論著、譯著等情況。

4.業(yè)績證明材料包括反映專業(yè)能力和業(yè)績的項目建議書、設(shè)計圖的圖簽(含項目名稱、規(guī)模、日期以及申報者在該項目中的作用、地位等)、施工合同、技術(shù)交底資料、施工組織設(shè)計方案、反映確保工程質(zhì)量和施工安全技術(shù)措施的相關(guān)材料、項目(課題)鑒定報告、竣工驗收資料、預(yù)決算書及審計報告、監(jiān)理實施細則、分項或隱蔽工程驗收證明、招投標文件、房屋鑒定資料、獎勵證書、專利證書、成果鑒定報告等。

5.論文、論著。在季刊雜志發(fā)表的論文、論著須附封面、目錄、前言、有關(guān)編審人員的說明、出版刊號,以及申報人參與編寫章節(jié)的全文、申報人撰寫的文章全文等復(fù)印件,復(fù)印件應(yīng)由單位蓋章。

6.報送的紙質(zhì)材料除本文第三條1、2、3項外,均須按檔案目錄順序裝訂成一冊(膠裝),裝訂成冊的材料必須有反映材料內(nèi)容及頁碼序號的目錄。各單位人事部門負責對報送材料要認真把關(guān),審核人必須在提供的復(fù)印件上簽字并加蓋審核人所在單位公章。

7.申報材料須經(jīng)公示程序。申報人所在單位或人事機構(gòu)要將申報者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果及考核結(jié)果在一定范圍進行公示(時間7個工作日),以便接受社會監(jiān)督。

8.申報材料全部打印,申報手續(xù)要完備齊全,材料裝訂要規(guī)范。凡不符合要求的申報材料將不予受理。

五、報送程序、時間

各單位將申報人員的材料匯總后報市建管局綜合科報送材料截止時間:2016年5月20日。

報送材料地址:市建筑工程管理局405室。

聯(lián)系人:

六、收費標準

偷拍久久国产视频中文字幕| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 99国产在线观看99精品| 亚洲一区二区日韩一区| 日韩熟女人妻一区二区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 婷婷一区二区三区四区五区| 国产aaa精品自拍| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产精品自拍视频在线| 人妻中文字幕中字在线| 少妇人妻精品一区二区三区| 中文字幕亚洲精品日韩| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 精品一区二区亚洲精品| 国产av一区二区三区精品1区| 亚洲精品乱码久久久久99| 日韩人妻一区二区日韩精品| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 99久久综合精品五月天| 欧美日韩精品综合久久| 日韩一区二区三区五区| 日本六十路五十路熟女息子| 伊人久久综合成人亚洲| 久热精品在线视频观看| 日韩综合在线超乳人妻一区| 日韩人妻高清在线视频| 91麻豆国产综合精品久久| 无码一区二区三区爆白浆久久| 蜜桃精品视频一区二区| 一区二区视频在线观看入口| 日韩在线免费观看中文字幕| 丰满五十路熟女高清免费视频| 欧美精品在线观看一区二区| 不卡的av网在线观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 日本午夜精品一区二区| 激情中文字幕免费欧美| 91久久国产综合久久久| 国产成人午夜中文字幕| 日本xxxx色视频在线观看免费| 欧美美女性大片视频一区二区| 四虎成人影视免费在线站长| 成人午夜福利在线播放| 成人免费无码片在线观看| 国产亚洲av天天在线观看| 国产色啪午夜免费福利视频| 最新午夜国内自拍视频| 日韩精品高清在线观看视频| 国内精品一区二区三区四 | 三上悠亚在线观看的吗| 日本高清免费观看一区| 中国老男人操逼视频| 永久在线免费观看视频地址| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 自拍一区二区福利视频| 奶头一吃一个摸一个就硬| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 小泽马丽亚在线观看免费| 日本国产欧美视频在线观看| 亚洲天堂大香蕉久久| 欧美黄片在线免费观看| 东京热加勒比一区三区| 中文字幕熟妇人妻在线| 人妻少妇久久精品中文| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 一区二区三区四区中文字幕av| 图片偷拍亚洲综合另类| 久久综合 中文字幕| 欧美午夜福利在线电影| 欧美精品在线观看一区二区| 激情啪啪视频国产免费| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 成人福利精品在线观看| 欧美精品狂野欧美成人| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲最大中文字幕综合| 毛片24种姿势无遮无拦| 日韩人妻中文字幕精品| 亚洲妓女综合网99| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 一区二区三区日本精品视频| 久久视频在线播放视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 欧美日本亚洲一区二区| 播放电影三级黄色片| 亚洲经典综合国产av| av免费在线观看日韩| 熟女少妇一区二区三区四区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 99精品视频一区在线播放| 91青青草精品视频| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 亚洲区成人a片在线观看| 黑人巨大三根一起进在线观看| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 日韩一级精品在线免费观看| 999精彩国产精彩视频| 九色粉嫩人妻91精品视色| 免费日韩成人在线视频| 自拍一区国产在线播放| 在线日韩欧美一区二区| 青青草毛片在线视频免费看| 少妇高潮久久久久久久久| 男女草逼视频网站大全| 免费的黄色的a级中文字幕| 啄木乌欧美一区二区三| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 日日夜夜精品免费视频播放| 色香蕉精品国产综合| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 黄a在线网站福利高清| 亚洲综合另类激情一区| 国产午夜av在线一区二区三区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 伊人久久精品一区二区三| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 国产熟女av一区二区| 久久久久久久久久久三级| 亚洲精品天堂在线地址| 精品女同一区二区三区免费战 | 亚欧成人乱码一区二区| 成本人视频3d动漫免费无码| 青青草社区视频在线观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 亚洲精品天堂在线地址| 97超清视频在线观看| 精品丝袜熟女一区二区三区| 黄片后入式日逼视频| 男女草逼视频网站大全| 国产乱码精品一区二区三区AV | 丰满人妻一区二区53| 女女女女女女BNBBBB毛| 色哟哟免费专区国产精品 | 日本韩国黄色三级三级| 欧区一区二区三区人妻| 婷婷国产成人久久精品| 尤物av一区二区三区| 激情五月综合开心五月| 国产免费高清永久在线不卡 | 五月婷婷激情四射综合| 视频在线只有精品日韩| 新狼人综合就是干欧美| 国产成人精品午夜福利免费app| 日本中文一区二区在线观看| 久久想要爱蜜臀av| 国产午夜视频男女免费网站| 日本韩国精品在线观看| 亚洲精品综合在线播放| 在线欧美青草香蕉在线播放| 一二三四区中文在线视频| 日韩亚洲在线一区二区| 黄色大片在线免费看| 午夜色福利视频一区二区三区| 国产精品99久久久久久成人| 日本熟女人妻一区二区| 中文字幕日韩人妻一区| 亚洲人成伊人成综合久久| 欧美亚洲中文字幕高清| 日本久久视频在线观看| 国产高清视频在线观看播放| 婷婷开心五月综合基地| 欧美在线免费观看一区二区| 日本熟妇精品一区二区三区| 久操视频这里有精品| av一区二区三区乱码在线| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 国产黄瓜视频免费观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲成人自拍偷拍视频| 国产在线精品欧美日韩电影| 无套内射毛片在线观看| 亚洲福利区一区二区三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 蜜桃视频在线观看网址| 91福利天堂在线观看| 囯产乱一区二区三区夜爽| 久久福利视频一区二区三区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 韩国日本精品福利专区| 中文字幕一二区二区三区| 欧美日韩国产一区精品久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 一区二区不卡99精品日韩| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 国产不卡av一区日日骚| 床上性生活视频在线观看| 亚洲av色戒一区二区三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 成人av下载免费看| 亚洲欧美日韩在线中文一| 一区二区不卡99精品日韩| 丰满无码人妻福利视频| 成人在线免费视频亚洲| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 少妇无码一区二区三区免费| 国内精品久久久久久一区二区| 精品久久中文字幕亚洲一区| 最新国产成人综合在线观看| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 国产一级片内射在线视频| 色yy香蕉一区二区三区| 91亚洲国产亚洲综合| 老少交玩tube少老配| 日韩精品美女一区二区三区| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 91亚洲国产成人久久精品网站| 婷婷一区二区三区四区五区| 日本一区二区视频免费播放| 短篇激情小说大尺度| 久久国产丝袜高清视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 精品一区二区三区少妇| 超碰公开在线免费观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 久草福利一区视频网站| 91久久精品人妻一区二区| 日韩中文字幕人妻有码| 亚洲国内精品在线视频| 一本高清码二区三区不卡| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 操人妻在线免费观看| 亚洲欧美综合一区在线| 香蕉久久这里只有精品| 欧美日韩在线播放视频观看| 国产护士病人一级毛片高清| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 看中文字幕一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 日韩亚洲欧美另类在线| 久久久精品国产亚洲一区| 91精品国产一区三一| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 国产精品久久久久久久人人看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 中文字幕一区二区三中文字幕| 黄色三级视频一区二区三区| 天天干天天日天天插天天射| 少妇愉情理仑片高潮日本| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲国产福利一区二区三区 | 午夜国产精品福利网站| 国产日产韩国精品视频| 国内真正的永久免费钻石软件 | 日本精品免费专区在线观看| 日韩精品一区二区三区四区五区| 麻豆亚洲av熟女国产| 精品视频在线观看免费国产 | 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 国产精品导航一区二区| 国产免费三级三级三级| 欧美一区亚洲二区国产三区| 青草草免费在线观看视频| 韩国乱码国产乱码精品| 少妇特殊按摩高潮连连| 青青草手机在线免费视频| 中文在线天堂在线中文| 老熟女激情视频一区二区| 中文字幕人妻熟女在线视| av最新在线播放地址| 成人福利视频网站大全| 亚洲精品国产第一区三区 | 日本熟妇人妻中出视频| 日韩av在线播放一区二区三区| 亚洲色图在线精品视频| av在线中文字幕观看| 777米奇色狠狠俺去啦| 亚洲成熟女人一区二区三区| 日产一区二区三区在线| 日本中文字幕三级在线视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮 | 日本中文字幕三级在线视频| 欧美胖女人操逼网址| 欧美日韩国产人与动物| 91麻豆手机福利导航在线视频 | 人人摸白虎逼一区二区三区| 中文一区不卡字幕在线| 精品午夜免费福利视频| 亚洲欧美日韩国产中文| 97在线观看免费视频播放| 91精品国产综合久久久久| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产亚洲情侣在线视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| h在线观看成人免费| 午夜精品视频一区在线| 日韩av在线未18禁止观看| 91亚洲精品国产第一| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲大尺码专区在线观看| 青青青国产手线观看视| 人妻解禁中出一区二区久久| 人人精品国自产自拍| 中文字幕日韩系列av| 黑人一级综合一区二区| 国产一区二区三区久久精品| 免费无码视频在线播放| 日韩毛片成人精品高清| 国产少妇自拍视频在线观看| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 日韩特黄免费在线观看| 爱情岛国产又大又黑又粗| 加勒比熟妇中文高清| 国产成人在线一区二区| 日韩毛片成人精品高清| 无码人妻一区二区三区免费视频| 大胸爆乳护士免费看| 免费播放在线视频观看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 东京热免费视频精品| 不卡的av网在线观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 欧美国产高清污视频在线观看| 婷婷一区二区三区四区五区| 日韩午夜a级免费视频| 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧美国产日韩在线视频| 日本一区高清免费在线| 日韩综合中文字幕在线视频| 久久精品av一区二区三区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 精品无码国产自产野外拍在线| 91老司机精品福利在线视频 | 中文字幕免费观看成人日本| 男人扒开女人狂躁免费视频| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日本区一视频区二视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 欧美亚洲另类二区在线| 国产精品成av人在线视午夜片| 师道之不传也久矣之的意思| 国产黄瓜视频免费观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 黄色的美女视频网站| 在线免费观看网站你懂的| 亚洲欧美不卡高清在线| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 午夜一区二区三区视频| 久久久久99精品成人片试看 | 国产国产精品国产自在午夜| 人妻日韩精品中文字幕| 国产传媒视频一区二区| 污视频免费在线观看网站一区| 精品成人久久一区二区三区| 天天射天天更新天天日| 日韩欧美精品永久在线| 超污短视频网站在线观看| 日韩中文字幕精品久久| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 日日麻批免费高清视频 | 国产黄色一级二级三级| 国产av熟女一区二区三区春色| 日韩av毛片精品久久久| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 国产精品亚洲国产在线手机版| 国产午夜一级福利免费| 又黄又刺激爽免费网站| 中文字幕一区二区三区在线免费| 久久久国产精品可乐操| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 日韩欧美在线免费观看一区| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 中文字幕在线视频乱码| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 人妻熟妇一区二区不卡| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 一区二区三区亚洲综合| 中文字幕久久精品一二三区| 91久久九色爽妇网| 欧美真人三级做爰暗欲| 国产激情对白一区二区三区四| 欧美日韩一级精品不卡| 亚洲社区福利激情社区| 国产精亚洲视频综合区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 丝袜美腿在线观看一区| 国产精品一区二区韩国av| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产欧美日韩亚洲一区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 欧美成人一级免费在线视频| 一区二区三区在线观看美女| 亚洲一区二区三区视频| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 国产精品久久97蜜桃| 午夜福利在线欧美激情| 欧美亚洲国产精品久久久久| 无码八A片人妻少妇久久| 国产老妇一区二区三区熟女| 久久精品国产91久久性色tv| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 国产高清毛片av在线| 99精品久久久久久久亚洲| 欧美精品国产精品综合| 少妇天天日天天射天天爽| 亚洲成人午夜精品电影| 午夜精品免费在线视频| 久操视频这里有精品| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 韩国日本在线观看一区二区| 激情综合五月婷婷丁香| 精品熟女人妻在线视频| 欧美国产免费激情网站一区| 欧美精品狂野欧美成人| 午夜一区二区三区视频| 日本在线有码中文视频| 欧美日韩国产精品1卡| 美女主播在线一区二区| 欧美日韩国产中文在线首页| 黄片大全视频在线播放| 美女露B让男人捅。| 精品国产丝袜在线拍| 免费国语一级a在线观看| 久亚洲一线产区二线产区在线| 成人免费污片在线观看| 亚洲日产国产一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站| 亚州mv高清砖码区2022| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产最新av在线免费观看| 亚洲动态福利美女视频| 成人动漫一二三区在线观看| 色综合高清视频在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产欧美高清在线观看视频 | 国产一区二区在线视频免费观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 亚洲免费综合一二三四五区| 中文字幕av三区三级爽| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 少妇愉情理仑片高潮日本| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 亚洲番号在线播放一区二区三区| 国产精品久久久入口| 精品国产99国产精品亚洲| 99精品视频在线观看婷婷| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 欧美精品午夜久久久久久| 国产不卡av一区日日骚 | 欧美亚洲午夜精品福利| 中文人妻熟妇精品麻豆| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产一级做a爰片在线观看| 成人黄视频免费观看| 久久精品国产自在现线免费| 随时随地都能干的学校教师 | 色yy香蕉一区二区三区| 无码八A片人妻少妇久久| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 成人福利视频网站大全| 中文字幕日韩专区在线观看| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产免费人成网站在线播放 | 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 91成人免费电影在线| 国产三级一区二区三区视频| 国产乱人av一区二区三区| 一级国产69式性姿势免费视频| 爱爱一区二区三区免费视频 | 午夜国产激情视频在线观看| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 天天综合成人一区二区| 亚洲黄色片一区二区三区| 少妇精品一区二区三区少妇| 高清无码黄色视频网站在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 91精品国产手机在线| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 99精品视频一区在线播放| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产成人一区二区三区四区五区| 人妻中文字幕一区二区二区| 欧美日韩国产免费看| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲国产精品自拍在线观看| 推荐丝袜高跟在线观看| 成人影院在线免费观看视频| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 国产尤物av在线免费观看| 手机在线中文有码字幕| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 中文一区不卡字幕在线| 精品国产丝袜在线拍| 无码人妻日韩一区日韩二区| 91麻豆手机福利导航在线视频| 97门久欧美日韩久久| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 精品国产亚洲av高清在线| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 午夜精品亚洲一区二区| 精品国产污污污免费网站入口| 丰满少妇在线播放bd| 国产精品国产三级国产一地| 久操在线视频免费观看| 亚洲av男人的天堂精品| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 草草在线视频在线观看| 久久中文字幕成熟人妻| 国产精品人妻熟女av久久| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 福利姬3d全彩办公室色欲| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 亚洲av伊人啪啪c| 婷婷激情超碰丁香激情| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 欧美在线观看高清不卡| 中文字幕日韩精品人妻| 国产三级在线看完整版| 性色av一区二区三区在线播放| 九九热视频这里免费看| 精品久久亚洲av国产大全| 天天射天天更新天天日| 亚洲中文字幕在线永久 | 青青草青视频在线观看| 成人免费观看a级黄片视频| 欧美人与动人物A级| 久久啪啪五月亚洲精品| 一区二区三区四区不卡久久| 在线免费亚洲精品视频| 国内精品一区二区三区四| 国外又粗又长又硬的性视频| 正宗欧美在线观看一区二区 | 亚洲天堂成人在线免费网站| 午夜精品视频一区在线| 把女人的腿张开让男孩桶| 97av麻豆蜜桃一区二区| 九色视频国产在线观看| 久久一区二区三区少妇人妻| 99re国产熟女四区精品| 性色av一区二区三区在线播放| 午夜激情剧场在线观看| 激情网免费视频一区二区三区| 日韩有码视频在线观看| 成都4片p完整版视频久久精品| 亚洲AV激情无码专区小说| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 国产精品久久老熟女| 日本熟妇乱人视频在线| 91午夜福利视频免费播放| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 精品一区二区三区少妇| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲一区二区视频在线| 久久久久久久99精品国产片| 全国无a一区二区三区 | 国产精品日韩三级伦理| 99精品视频在线观看婷婷| 97婷婷在线观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲欧美综合图一图二| 国产区一区二区三区四在线免费看| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 青青视频在线免费看| 成人黄色精品一区二区| 成人午夜视频福利在线观看| 日韩人妻毛片中文字幕| 在线播放美腿蜜臀尤物| 四虎在线视频一区二区| 欧美熟妇极品在线看片| 日本最新免费不卡二区| 国产一区涩涩亚洲三区| 亚洲成人欧美日韩另类| 国产自拍免费视频网站| 成人免费观看a级黄片视频| 激情视频网站在线播放色| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日本岛国一区二区三区四区| 一区二区三区在线观看美女| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日韩国产精品中文字幕| 亚洲一区二区精品在线播放| 99精品国产福利在线观看免费| 青青草原成人在线免费视频| 天堂在线资源一区二区| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 深夜小视频福利在线观看| 国产精品成人av一区二区| 午夜天堂成人小视频| 日韩欧美国产操逼视频| 日韩综合中文字幕在线视频| 精品国产一区二区三区AV色诱| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 生活中的玛丽k8经典网中文| 成人av下载免费看| 国产清纯av一区二区| 欧美日韩另类综合在线 | 成人午夜激情在线视频| 在线观看一区二区中文字幕| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日韩伦理在线观看免费全集| 日本免费三区二道视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 久久国产精品亚洲艾草网| 国产网红传媒精品喷水在线| 日本精品在线观看免费| 日本残虐sm一区二区三区| 小黄片午夜视频在线播放| 美女成人免费视频观看| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 熟女一区二区三区69| 久久夜色精品国产九色| 成熟的妇人亚洲性视频| 91精品国产91热久久福利| 日本xxxx色视频在线观看免费| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 9久热这里只有精品6| 美女露B让男人捅。| 日本中文字幕成人在线视频| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 人人妻人人澡天天干| 一二三四区中文字幕在线| 成人污污污视频在线免费观看| 日韩av成人精品久久| 五月激情综合婷婷丁香花| 精品国产一区二区三区AV色诱| 美女脱内裤露出隐私部位| 成年人免费在线看片网站| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 日本伊人久久综合网| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产一级做a爰片久久| 中文字幕在线乱码日本| 91香蕉视频在线播放| 日本做暖暖高潮试看| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 欧美性视频欧美欧一欧美| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲五码一区二区三区| 国产911操逼视频| 免费特黄一级欧美大片在线看| 美女破处视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 色国产一区婷婷视频| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国产成人精品1区2区| 成人爽a毛片蜜臀av| 色老头久久久久久久久久| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 色丁香婷婷综合开心网四月 | 加勒比在线观看日本一区| 色综合视频一区二区观看| 成人福利精品在线观看| 日韩有码字幕在线观看| 播五月婷婷六月欧美综合| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 青青草原免费在线视频| 91人妻人人澡人人爽精品| 欧美日韩人妻精品一区在线| 欧美午夜激情视频在线播放| 尤物视频手机在线观看| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 国产中文字字幕无码无限| 在线日韩欧美一区二区| 五月婷婷中文字幕在线| 95国产成人精品视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 精品人妻中文字幕色站| 哪里可以看黄色片子| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 男人的天堂啊啊啊啊| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 国产美女香蕉久久精品| 亚洲中文字幕日本av| 婷婷人妻免费视频网站| 日韩精产大片性视频网站| 又紧又爽又深精品一区二区 | 欧美性高清一区二区三区视频| 人妻少妇内射h在线| 欧美性生活视频69| 美女视频一区二区三区在线| 久青草视频免费视频福利片| 国产精品人成在线播放| 免费污污网站在线观看| AAAAAA级裸体美女毛片| 韩国日本精品福利专区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 国产成人精选在线不卡| 国产精品自拍35页| 日韩乱码一区二区蜜桃| 欧美国产午夜色爽爽| 在线观看免费不卡av| 国产成人AV综合亚洲色欲美女 | 98无人区码一码二码三码视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产又粗又猛又黄长的视频| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 亚洲精品一区二区三区四区高清| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 亚洲一区二区手机在线| 男人插入女人下面的真实视频| 国产一区二区视频高清完整| 美女风騷小騷逼黄色網站| 肥臀熟妇一区二区三区| 凹凸国产精品熟女视频| 日韩熟女人妻一区二区| 国产一区二区三区久久精品| 国产护士病人一级毛片高清| 天天操天天操夜夜操| 亚洲精品综合在线播放| 亚洲妓女综合网99| 欧美日韩一区在线不卡| 新狼人综合就是干欧美| 射精爆菊操小穴肛门视频| 国产91丝袜在线播放国产| 精品久久亚洲av国产大全| 麻豆av有码在线观看| 农村少妇一区二区三区四区| 成年女人看片永久免费视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 91国产自拍在线视频| 国产白嫩美女在线91啦| 日韩有码免费在线播放| 国产精品免费av一区二区| 青青青爽在线视频免费观看| 成人在线观看毛片免费| 国产精品久久久久久亚洲av| 亚洲免费a在线观看| 国产精品免费观看一区二区三区| 美女成人免费视频观看| 99桃花在线无码国产毛片视频| 精品久久久噜噜久久| 中文字幕一区二区色婷婷| 欧美一区亚洲二区国产三区| 白丝国产一区二区三区| 在线观看免费日本一区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 肥肉多美女操逼大片| 插进去内射视频免费观看| 在线1区视频免费观看| 日韩经典中文字幕在线播放| 欧美日韩国产丝袜精品一区 | 中文日韩欧美在线观看| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产欧美一级香蕉在线视频| 在线欧美日韩国产精品| 国产三级在线免费观看视频| 久久久久久久久18禁秘| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 国产精品久久久入口| 东京热加勒比一区三区| 国产美女av一区二区三区| 国产精品久久久久久无码AV| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 国产老熟女久久久国产精品| 日韩伦理在线观看免费全集| 欧美日韩一区在线不卡| 伊人久久大香色综合| 少妇人妻无码中文字幕在线| 午夜福利免费国产一区二区| 一区二区三区四区高清自拍| 亚洲五码一区二区三区| 91手机午夜福利视频| 国产精品导航一区二区| 日韩精品中文字幕不卡| 超污短视频网站在线观看| 娇妻互换享受高潮91九色| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲一区二区三区视频| 黄色大片在线免费看| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲av迷一区二区| 在线观看丝袜美腿视频| 一本之道中文字幕东京热| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 大鸡巴猛烈抽插视频| 2020无码最新国产在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 在线观看成人字幕吗| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 国产午夜男人天堂手机| 日本韩国黄色三级三级| 欧美日韩国产综合精品| 在线看很黄很污的视频| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 成年人网站免费在线观看视频| 久久精品av一区二区三区| 熟女在线亚洲一区二区| 精品久久一区二区三区| 亚洲中文字幕91嫩草| 午夜a天堂一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站| 国产高清伦理在线视频| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 国产精品亚洲国产在线手机版| 中文字字幕乱码视频高清| 午夜精品一区二区三区在线观看| 另类日韩欧美亚洲专区| 青草草免费在线观看视频| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 北条麻妃亚洲一区二区三区 | 日韩午夜一区二区三区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日本特级淫片免费看| 熟女少妇免费视频网站观看 | 可以直接看中文字幕av网址| 99热在线播放这里是精品| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 国产精品口爆一区二区三区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 视频一区二区日韩中文字幕| 色婷婷在线一区二区三区| 国产精久久久久久一区二区三区| 色偷偷东京男人的天堂| 日日爱黄色毛片视频| 国产精品国产三级国产潘金莲| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产日韩欧美日韩网站| 精品国产污污污免费网站入口| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产护士病人一级毛片高清| 伊人久久中文字幕av| 在线中文字幕亚洲精品| 国产人妻精品av一区| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产一二三区在线视频观看 | 国产人妖上床视频网站| 99精品视频在线观看86| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产区女主播精品视频 | 中文字幕精品有码中文| 午夜中文字幕一区二区三区| 亚洲天堂中文字幕第一页| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 中文字幕人妻丝袜系列| 人妻在线播放中文字幕| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 手机国产乱子伦精品视频| 亚洲中文字幕日本av| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产免费自拍高清视频| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 四虎成人影视免费在线站长| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 99久久只有精品国产| 在线成人激情自拍视频| 成人福利视频网站大全| 草草在线视频在线观看| 91超碰1024cao在线观看 | 日韩欧美一区二区三区四区| 永久在线免费观看视频地址| 亚洲国产精品500在线观看| 日本理论三级在线观看| 日本高清视频高清理论视频| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲国产资源一区二区| 美女破处视频在线免费观看| 亚洲熟妇免费在线视频| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 精品少妇v888av| 国产一区二区成人久久免费影院| 亚洲精品一区中文字幕| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 人妻日韩亚洲精品视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日韩欧美成人中文字幕| 简单视频免费播放在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 91久久国产综合久久久| 日韩人妻视频一区二区三区| 亚洲一区国产av二区三区 | 欧美专区一区二区三区| 国产在线看片免费人成视频| 国产精品性感美女av| 第一av福利网址导航| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲一区二区日韩一区| 国产高清第一区第二区第一页| 欧美日韩国产免费看| 国产模特一区二区三区| 97一区二区三区四区久久| 成人午夜欧美激情在线视频 | 五月婷婷六月丁香欧美| 亚洲欧美精品一区国产| 成人影院在线免费观看视频| 久久色在线免费视频观看| 精品国产品欧美日产在线| 国产夜色精品一区二区在线观看| 亚洲av无码一区二区三区四区| 午夜精品1区2区3区| 麻豆片av在线播放免费观看| 日韩欧美成人免费电影| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 无码日韩精品一区二区人妻。| 色av中文字幕在线| 午夜一区二区三区观看| 欧美av一区二区在线播放| 国产成人午夜91精品| 国产成人a高清在线观看| 中文字幕一区二区三中文字幕| 中文字幕第一视频一区二区三区| 裸体女生色诱色呦呦网站| 青草视频在线观看资源| 一区二区三区四区三级| 亚洲天堂大香蕉久久| 一区二区三区有码在线播放| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产高清精品免费区| 香蕉多少片叶子结果| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 不卡成人一区在线视频| 乱码人妻精品一区二区三区| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲区一区二的免费视频| 中文日韩欧美在线观看| 人妻中文在线第10页| 中文字幕在线观看免费黄片| 日本免费三区二道视频| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 中文字幕免费视频精品一区观看 | 可以免费看美女隐私软件推荐| 久久精品一区二区三区91| 巨乳少妇av中文字幕| 91成人精品午夜福利一区| 日韩欧美一区二区不卡 | 凹凸国产精品熟女视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 无码日韩精品一区二区人妻。| 成本人视频3d动漫免费无码| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产日韩精品一区二区三区在线| 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 人妻视频在线精品网站| 一二三四在线观看视频韩国| 国产精品免费av一区二区| 第一av福利网址导航| 日本美女一级福利视频| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码 | 国产亚洲午夜精品a一区| 国产午夜福利精品一区二区| 亚洲欧美国产日韩视频| 手机av不卡在线观看| 操白丝白虎日强吧骚| 亚洲一区二区三区麻豆| 三上悠亚伦理在线观看| 超97在线观看精品国产| 久久这里只有精品免费看| 亚洲精品入口一区二区| 97国产精品免费观看| 天天在线天天看成人免费视频| 成人无遮挡毛片免费看| 91亚洲日本视频在线| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 久久精品成年人免费看国产片| 中文乱码文字幕av| 国产亚洲午夜精品a一区| 91精品午夜福利在线观看免费| 99精品国产福利在线观看免费| 成人免费观看a级黄片视频| 99久久精品国产99久久久噜噜| 国产欧美日韩高清在线| 亚洲一区二区精品在线播放| 一区二区三区偷拍女厕| 夭天干天天爽天天高潮| 国产成人一区二区三区四区五区| 99热热色这里只有精品| 农民工的粗大让我高潮不断| 久久精品国产人妻av| 亚洲黄色片一区二区三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 1234日韩不卡视频| 日本欧美不卡一区二区| 日韩高清精品久久久久久| 中文字幕亚洲天堂第一页| 欧美日韩午夜激情福利| 精品国产又长又粗又爽又猛| 久草福利一区视频网站| 亚洲中文字幕一区视频| y成人亚洲香蕉av| 国产自拍免费视频网站| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 亚州一区二区三区无码久久| 午夜美女福利在线观看| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 国产真实内射在线观看| 色丁香婷婷综合开心网四月| 青草久久久国产线免费| 免费观看日韩在线视频| 亚洲色图在线精品视频| 日本免费影片一区二区| 青青草原国产av一区欧美| 亚洲人妻有码高清在线| 欧亚日韩精品一区二区在线| 美女丝袜av一区二区三区| 国产高清精品免费区| 97起碰人妻免费视频| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 中文日本欧洲视频在线播放| 欧美日韩激情视频免费观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 成人福利av在线观看| 国内精品国产三级国产aa| 日韩人妻高清在线视频| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲高清视频区一区二区三| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 漂亮人妻一区二区三区四区| 日韩精品在线观看传媒| 久久福利视频一区二区三区 | av免费在线播放亚洲| av免费在线不卡一区| 欧美激情一区二区三区四区五区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全 | 最新亚洲天堂资源av| 国产精品美女无遮挡一区二区| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 国产精品人成在线播放| 欧美一区二区三区完整| 日本a级视频久久久久| 无码人妻一区二区三区免费视频| 午夜精品一区二区三区在线观看| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产亚洲精品午夜一区| 久久久91精品国产一区二区三区| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 国产一区二区三区免费大片久久| 亚洲中文字幕第八页在线看| 国产区一区二区三在线视频| 人妻对白内射中文字幕| 人人妻人人澡天天干| 网爆白嫩美女精品国产| 午夜精品免费在线视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 嫩草影院久久国产精品| 国产日韩中文字幕在线看| 操白丝白虎日强吧骚| 男女做羞羞事网站在线观看| 午夜av内射一区二区三区| 黄色在线看免费观看| 亚洲中文字幕第一人码| 天天干天天操美女麻豆| 小黄片无码在线观看视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产高清精品免费区| 中文字幕欧美精品人妻一区| 最新国产成人综合在线观看 | 一二三四在线观看视频韩国 | 青青精品视频在线播放| 插入骚货视频在线观看| 巨乳在线播放中文字幕| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产精品午夜一区二区三区视频| 中文字幕人妻一区二区免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 中文字幕丝袜乱一区三区| 哈哈操电影在线观看| 久草福利在线视频资源站| 亚洲成年网址青青草原| 91属羊人婚姻与命运| 美熟女一区二区三区| 播放电影三级黄色片| 激情五月婷婷丁香久久| 在线看片免费人成视久网app| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 在线日韩欧美一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 黄色免费电影二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女 | 国产精品无码AV一区二区白带| 91天堂视频在线观看| 欧美美女性大片视频一区二区| 日本东京男人天堂热线| 人人精品国自产自拍| 日韩人妻中文字幕精品| av有码一区二区三区| 日韩亚洲欧美另类在线| 高清无码黄色视频网站在线观看| 日本在线免费观看视频一区| 尤物视频手机在线观看| 日本一区二区三区麻烦视频| 午夜福利一区福利二区| 日本特级淫片免费看| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲日本久久久午夜| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 国产清纯av一区二区| 麻豆国产午夜在线精品| 人久热欧美在线观看量量| 中文字幕欧美三级精品| av资源天堂免费观看| 播放电影三级黄色片| 一区二区亚洲视频在线| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 把女生插的骚水直流的视频| 一区二区午夜福利免费| 日本国产一区二区在线观看| 久草福利一区视频网站| 五月激情六月综合婷婷| 男女做那个的视频播放| 欧美成人国产精品高潮| 中国五十路熟妇洗澡视频| 两个人免费观看日本的完整版| 久久激情婷婷激情综合| 女同一区二区三区在线| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 丝袜高跟内射丝袜高跟| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 熟女少妇av中文字幕| 国产富婆一起二区三区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 午夜精品美女久久久久| 日韩经典中文字幕在线播放| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 国产日韩欧美啊啊啊| 偷看农村女人做爰av| 亚洲欧美在线国产另类| 麻豆国产成人免费视频| 97视频碰在线观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 在线看片免费人成视久网app| 视频一区二区三区免费在线视频| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 日本美女一级福利视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 久久精品成人热亚洲精品| 国产精品不卡av免费在线观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫 | 字幕网中文字幕精品一区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 老司机精品视频一区二区三区 | 国产精品免费久久久久电影 | 欧美日韩国产综合精品| 日韩精品一二三四区| 国产情色一区二区免费视频| 裸体国模少妇精品视频| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 国产亚洲av人片在线观看福利| 国产成人综合久久三区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 亚洲社区福利激情社区| 国产av不卡一二区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 巨乳少妇av中文字幕| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 欧美亚洲午夜精品福利| 中文字幕高清在线免费| 国产亚洲一区二区久久| 日本高清一区二区不卡| 久久视频在线播放视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 日本韩国国产精品一区| 一区二区三区久久99精品18禁| 自拍成人免费在线视频| 国产日韩欧美日韩网站| 久久久免费专区蜜桃| 中文字幕日韩系列av| 亚洲欧美日韩免费一区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日本免费三区二道视频| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产极品久久久久久久久久| 色男人亚洲天堂社区| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 五月天网站在线播放| 国产有码av在线播放| 日本六十路熟女工口| 亚洲视频观看一区二区| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日本动漫精品v毛片大全| 国产色啪午夜免费福利视频| 夫妻天天操岛国视频| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产美女高潮流白浆免费观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国产一区二区三区影院在线观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 天天日天天操夜夜爽天天射| 污污污污污污污的免费网站18禁| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩欧美在线中文字幕六区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 黄色大片在线播放中文字幕| 图片区自拍区欧美日韩| 免费在线不卡av观看| 中文字幕第一视频一区二区三区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲av色婷婷精品久久| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | AV高清hd片XXX国产| 久久久精品网站在线观看| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产午夜一区二区三区视频| 成人福利av在线观看| 青青草网站一区二区三区四区 | 老汉精品免费av在线播放| 人妻丰满熟妇一二三区| 六月丁香婷综合久久| 国产精品日韩精品久久99| 尹人在线观看免费视频| 日本黄色爱爱视频网站| 国产黑色丝袜在线观看网站| 操在线免费视频观看| 中文乱码文字幕av| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 初尝人妻少妇中文字幕在线| 中文字幕 亚洲色图| 老司机高清熟女一区| 久久久久人妻一区二区三区精品| av在线免费看一区二区三区| 韩国激情视频免费在线观看| 日韩特黄免费在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 在线亚洲一区二区三区| 99国产精品欲av麻| 中文日韩欧美在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 日本黄色爱爱视频网站| 91大神精品在线视频| 国精产品一区一区三区在线| 国产三级在线看完整版| 中文字幕久久精品一二三区| 国内女人18毛片水真多1| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 日韩av剧情成人在线| 偷拍自拍视频一区二区| 日韩精品人妻系列无码专区视频 | 推荐丝袜高跟在线观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 中文字幕不卡av在线| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产后入内射一区二区| 亚洲高潮美女久久久久久| 成为人免费高清视频视频| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产亚洲午夜精品a一区| 欧美日韩一区在线不卡| 国产精品久久久久久av蜜臀| 99国产午夜在线精品| 手机av不卡在线观看| fc2成年免费共享视频| 91 av视频在线观看| 久久精品99久久无色码中文字幕| 天天做天天干天天操天天射 | 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 婷婷激情超碰丁香激情| 国产乱码日韩一区二区三区| 日韩a无v码在线播放免费| 日韩色久悠悠婷婷综合| aaa级精品无码久久久国产| 99国内精品一区二区三区| 91精品一区二区在线| 色综合国产一区二区三区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全 | 91麻豆精品国产综合久久久| 99中文字幕国产精品| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国产激情高清在线视频免费观看 | 嫩草嫩草视频在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 青青草原网站免费网址| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 日本女优在线观看一区二区三区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲欧美日韩国内激情| 草草视频在线免费观看| 欧美国产精品久久综合| 巨乳人妻在线中文字幕| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 美女脱内裤露出隐私部位| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲一区二区三区无码人妻| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 一区二区三区四区精品日韩| 青草草免费在线观看视频| 日韩精品在线观看中文字幕| 在线观看一区二区中文字幕| 成人黄色av在线播放| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲国产精品av一区二区| 老熟女伦三区二区一区| 久久综合色综合欧美88| 久久久精品国产亚洲一区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 五月激情综合婷婷丁香花| 高清中文字幕一区二区三区| 欧美黑人精品一区二区| 婷婷开心五月综合基地| 一本色道久久亚洲综合| 黄色的美女视频网站| 亚洲av高清在线一区二区三区| 韩国一区二区在线播放| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 制服丝袜 一区二区| 国产大学生自拍三级视频| 色综合高清视频在线观看| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 国产精品美女视频一区| 欧美av一区二区在线播放| 麻豆精品一区二区综合| 色国产一区婷婷视频| 亚洲国产成人久久综合人| 中文字幕人妻精品久久| 囯产乱一区二区三区夜爽| 日韩人妻高清在线视频| 天天做天天干天天操天天射| 一区二区三区久久99精品18禁| 精品女人18毛片水多国产| 久久久久久久精品国裸体舞| 韩国电影三级中文字幕hd| 免费蜜桃大片视频在线播放| 中文字幕在线观看黄色片| 激情五月综合开心五月| 国产一区二区三区精彩视频| 97精品人人妻人人爽| 特黄三级又长又粗又爽| 日韩免费视频中文在线观看| 中文字幕日产乱码久久第一页| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日韩高清一区二区三区免费| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 一二三四区中文在线视频| 果冻传媒一二三区av精品| 亚洲综合另类激情一区| 五月天网站在线播放| 日本成人性生活免费看| 天天干天天操美女麻豆| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 日韩综合在线超乳人妻一区| 欧美精品亚洲精品在线| 亚洲国产日韩精品一区| 色就色综合偷拍区欧美| 日韩欧美综合久久久久| 国产免费自拍高清视频| 最新老熟女av导航| 日本肥熟老熟妇15p| 日韩在线观看视频看看| 自拍成人免费在线视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 偷拍一区二区三区四区五区| 成人金典777网站| 人人妻人人澡天天干| 一区二区国产三区亚洲| 男女午夜视频免费网站| 一本色道久久88综合| 欧美在线观看高清不卡| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 国产亚洲一区二区久久| 一本大道在线一本久道好看片| 亚洲一区二区日韩一区| 国产一级黄色高清大片| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 一本大道大香蕉手机在线| 乱码视频在线观看视频| 男人插入女人下面的真实视频| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产av香蕉一区二区三区| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 熟女视频在线播放一区| 午夜天堂成人小视频| 日本在线有码中文视频| 两个人免费观看日本的完整版| 国产国产午夜福利视频在线观看| 免费观看在线性生活视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 在线观看成人av毛片| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 尤物av一区二区三区| 无遮羞动漫在线观看AV无码 | 亚洲少妇黄色精品视频| 欧美激情一区二区三区四区五区| 91麻豆国产综合精品久久| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 被大鸡巴操到高潮在线看 | 91丝袜精品久久久久久| 大屁股白浆国产精品一区二区| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 国产精品久久久久久久人人看 | 中文线码中文高清播放中| 在线观看免费日本一区| 在线看片免费人成视久网app| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 国产成人激情在线视频| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 日韩不卡av在线播放| 国产精品久久久久久久密桃| 视频中文一区二区三区| 人妻少妇久久精品中文| aaa级精品无码久久久国产| 国产性色AV免费在线观看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日韩福利在线播放视频| 日韩综合中文字幕在线视频| 国产人妻久久精品二区三区| 黄片视频在线免费观看国产| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲中文字幕在线四区| 亚洲免费视频区一区二| 日韩欧美综合久久久久| 波多野结衣AV在线播放| 久久久久久久99精品国产片| 免费亚洲综合自拍偷拍| 在线免费观看日本网址| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲最新一区二区在线| 亚洲一区二区三区极品| 男的舔女的下面视频在线播放| 精品国语对白精品自拍视| 日韩中文字幕人妻有码| 无套内射毛片在线观看| 国精产品一区一区三区在线| 无码国产午夜视频在线观| 91精品国产自产永久观看在线| 中文字幕日韩欧美视频| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼 | 久久精品日韩免费美女视频| 精品人妻中文字幕色站| 国产免费激情床戏视频| 欧美日韩在线播放三区| 日韩在线观看视频91| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 小明看看永久成人免费| 国产一区自拍视频在线观看| 婷婷国产成人久久精品| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产又大又黑又粗免费视频 | 欧美成人久久久久久久激情视频 | av网站在线播放网站| 欧美刺激肥熟在线视频| 中文一区二区三区在线观看视频| 97se人妻少妇av| 深夜影院深久久久久久久久| 精品中文日韩色影院| 国产在线看片免费人成视频| 国产成人午夜中文字幕| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲av综合色区无码区| av青娱乐在线播放| 亚洲精品一区二区天堂| 一区二区视频在线观看入口| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 绅士色列里番工口全彩大全| 网红极品女神精品视频在线| 国产乱人av一区二区三区| 久久精品娱乐亚洲领| 国产一区二区三区十八区| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 中文字幕在线乱码日本| 国产少妇自拍视频在线观看 | 免费一级a在线播放视频正片| 欧美人与动人物A级| 中文字幕日韩欧美视频| 日韩毛片成人精品高清| 精品国产精品乱码一区二区三区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 中文字幕人妻丝袜系列| 青青草绿色视频在线观看| 国产成人一区二区三区四区五区| 日本伦理视频在线观看| 成人爱爱视频免费观看| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 欧美精品狂野欧美成人| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 天天操天天操夜夜操| 亚洲国产一区二区精品性色 | 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 中文字幕亚洲精品在线| 国产精品亚洲在线播放| 精品国产污污污免费网站入口 | 国产av我要操死你| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产三级在线免费观看视频| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 日韩不卡av在线播放| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 一区二区三区四区不卡久久| 青青草免费公开在线观看视频| 草草视频在线免费观看| 亚洲高潮美女久久久久久| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 欧美av一区二区在线播放| 国产成人在线一区二区| 日韩精品电影一二区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 中文字幕一区二区色婷婷| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 五月草白白色视频在线观看| 成人免费观看a级黄片视频| 日韩精品视频在线观看午夜| 黄色大片免费亚欧大陆| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 久久天天操天天摸精品| 国产激情高清在线视频免费观看| 日本大尺度做爰吃奶| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 开心久久久久久激情五月婷婷| 99久久久精品免费看国产| 老少交玩tube少老配| 久久久国产成人a视频| 国产色啪午夜免费福利视频| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 在线亚洲国产丝袜日韩| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲 欧美 一区 二区| 欧美日韩国产精品一区在线 | 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 9久热这里只有精品6| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 熟女视频一区二区中文| 国内精品人妻无码久久久影院| 亚洲国产一区二区精品性色| 日韩网站在线观看中文字幕| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 亚洲av综合色区无码区| 中文字幕欧美三级精品| 黄色一级性生活录像片| 91属羊人婚姻与命运| 久亚洲一线产区二线产区在线| 亚洲精品女人成人久久久| 视频一区二区三区日本精品 | 欧美三级黄片免费看| 毛片24种姿势无遮无拦| 在线播放无码后入内射少妇| 国产人妖上床视频网站| 午夜av内射一区二区三区| 熟女大屁股一区二区免费| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放 | av一二三区在线观看免费不卡| 三上悠亚在线观看的吗| 青青草原av在线免费播放| 中文字幕第一区欧美高清| 成年大片免费视频播放| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 欧美一区二区精品在线视频| 视频在线只有精品日韩| 婷婷人妻免费视频网站| 国产精品自产拍2021在线观看| 日本动漫精品v毛片大全| 丝袜视频日本成人午夜视频 | 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产中文字字幕无码无限| 一区二区三区不卡免费视频网站| 国产激情视频在线激情观看的| 国产精品无套内射迪丽热巴| 91精品一区二区在线| 久久久久久久精品国裸体舞| 91成人精品午夜福利一区 | 久久久久久久久久久久9999| 曰本熟女一区二区三区| 中文字幕人妻熟女在线视| 成年人免费在线看片网站| 国产一区二区成人久久免费影院| 午夜亚洲精品在线观看| 插入骚货视频在线观看| 国产经典精品一区二区三区 | 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 精品久久久午夜一区二区三区 | 初尝人妻少妇中文字幕在线| 韩国成人av免费一区二区| 日本全黄大色黄大片| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | av在线中文字幕观看| 丰满人妻一区二区53| 国产高清精品免费区| 午夜色福利视频一区二区三区| 亚洲精品一区二区视频在线| 亚洲成人欧美日韩另类| 国产美女白浆在线播放| 国产真实内射在线观看| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 欧美大码一区二区在线| 国产一区激情在线观看| 精品中文日韩色影院| 中文字幕无码久久精品专区| 国产日产韩国精品视频| 在线乱码中文字幕av| 日韩欧美另类卡通在线视频| 精品国产一区二区三区.| 成人区人妻精品一区二| 国产激情高清在线视频免费观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 精品国产99国产精品亚洲| 免费看国产一级黄色录像| 人妻系列无码专区久久五天 | 青青草原网站免费网址| 精品国产乱码久久蜜桃| 亚洲深喉一区二区在线看片| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 日韩一区二区三区国产| 成人一区二区三区黑人欧美 | 99国产精品久久久久久久竹菊| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 激情综合五月婷婷久久五月天| 日韩在线视频观看中文字幕| av网站在线播放网站| 18禁网站下载免费观看| 91人妻中文字幕在线| 不卡的av网在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 9久热这里只有精品6| 国产丝袜av在线观看99| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 另类日韩欧美亚洲专区| 日本加勒比高清免费观看 | 高清亚洲中文字幕一区二区| 国产一区自拍视频在线观看| 国产欧美日韩高清专区手机版| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 亚洲国产精品欧美久久久| 欧美一区二区三区中文字幕| 性色av一区二区三区免费观看| 香港三曰本三级少妇三99| 日韩av在线在线播放| 一区二区三区在线观看美女| 六月丁香婷综合久久| 色综合中文字幕色综合里激情 | 激情综合色五月丁香六月亚洲| 成年美女很黄的网站| 五月婷婷中文字幕在线| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 60秒动态视频在线观看| 色综合高清视频在线观看| 青青草网站一区二区三区四区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 成人免费无码片在线观看| 午夜福利免费国产一区二区| 亚洲最新一区二区在线| 熟女视频在线播放一区 | 成人午夜福利高清在线观看| 国产午夜视频男女免费网站| 国产后入视频在线观看| 日韩网站在线观看中文字幕| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 日本成熟人妻在线看片| 日本一区二区三区久久久久久| 成人操逼在线观看视频| 加勒比在线观看日本一区 | 碰碰视频一区二区三区| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产夜色精品一区二区在线观看| 欧美亚洲制服在线一区| 一区二区三区在线日本视频| 精品女厕偷拍一区二区三区| 一本色道久久88综合| 亚洲系列一区中文字幕| 日韩精品视频在线观看一下| 国产免费牲交视频免费播放| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 尤物视频官网在线观看| 婷婷一区二区三区四区五区| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 四虎在线视频一区二区| 国产一级黄色高清大片| 真人一进一出抽搐大尺度视频 | 亚洲综合高清一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日本韩国黄色三级三级| 99re国产熟女四区精品| 国产区一区二区三在线视频| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 国产av一区二区三区天堂| 91国产精选在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 精品一区精品二区国产| 特黄三级又长又粗又爽| 精品久久久久亚洲综合网| 91人妻人人澡人人爽精品| 亚州mv高清砖码区2022| 日韩Av写真电影在线观看| 国产一区在线免费观看视频 | 中文字幕日韩精品人妻| 青青草原在线免费观看网站| 国产三级在线看完整版| 国产在线精品99一区不卡日韩 | 亚洲少妇久久中文字幕| 日韩欧美在线免费观看一区| 久热色精品无码在线| 欧美日韩国产中文在线首页| 国产美女视频在线观看| 亚洲精品一区二区天堂| 女优av一区二区三区| 欧美性高清一区二区三区视频| 中文字幕日本免费观看视频| 北条麻妃一区二区在线| 激情五月天 欧美 国产| 日韩不卡av在线播放| 亚洲av永久久久久久久久精品| 亚洲精品中文字幕乱码| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 高清日韩中文字幕在线视频 | 成人一区二区三区黑人欧美| 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲美女精品在线视频| 国产精品无码AV一区二区白带| 中文字幕亚洲天堂第一页| 91人妻中文字幕在线| 久热精品在线视频观看| 国产人妻人伦精品免费看| 婷婷色一区二区三区在线| 青青草毛片在线视频免费看| 在线观看高清视频一区二区三区| 老少交玩tube少老配| 无码一区二区三区爆白浆久久| 三区中文字幕在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 手机福利看片永久日韩| 91久久久精品国产一区二区三区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 干骚货人妻视频在线播放| 少妇一区二区三区精品| 日本精品免费专区在线观看| 日韩在线一区激情视频| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲一区二区女厕所| 黄色一区二区三区网站| 成都4片p完整版视频久久精品| 在线免费观看av色网站| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产高清视频在线观看播放 | 色婷婷网站在线观看| 日本顶级片一区二区三区| 美女免费是黄的一区二区av| 人妻互换一二三区免费| 国产天堂高清视频在线观看| 亚洲午夜精品美女写真| 精品成人久久一区二区三区| 国产精品美女视频一区| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 91超碰1024cao在线观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 高潮一区二区三区av| 亚洲熟少妇一区二区三区| 房东天天吃我奶躁我| 九九在线视频在线视频精品| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产综合无码免费一区二区| 亚洲天堂中文字幕第一页| 青青草视频在线你懂的| 欧美在线免费观看一区二区| 青青草视频在线你懂的| 成人免费在线观看麻豆| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 人妻日韩精品中文字幕| 欧美区一区二区在线| 91青娱乐在线视频观看| 久久久久人妻一区二区三区精品| 日韩一级精品在线免费观看| 精品中文日韩色影院| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 自拍成人免费在线视频| 欧美日韩在线播放视频观看| 日本欧美一区日韩欧美| 国产日韩欧美一区二区三区| 国产亚洲情侣在线视频| 久久精品国产自在现线免费| 日本一区二区三区麻烦视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 超碰人摸人人人澡人人| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国偷自产视频一区二区三区久 | 亚洲国产日韩精品一区| 人妻中文字幕高清无码| 日韩精品一区最新观看| 国产精品久久久av免费不卡| 日本免费一区二区三区视频| 一区二区三区四区看av| 免费的精品一区二区三区| 日韩av卡一在线观看| 一区二区三区亚洲三级| 青青草网站一区二区三区四区| 亚洲国产成人久久综合人| 日本在线有码中文视频| 国产自产拍午夜免费视频| 欧美日韩免费视频观看| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 高清免费无遮挡在线观看| 日韩一区二区免费av| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国产私密熟女视频网站| 精品成人综合aⅴ一区二区| 精品久久久久亚洲综合网| 欧美日韩激情视频免费观看| 91麻豆免费国产在线| 黄色三级不卡在线观看| 午夜精品福利在线一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 尤物视频手机在线观看| 久久久免费专区蜜桃| 亚洲人成激情在线播放国| 60秒动态视频在线观看| 天天舔天天射天天色| 国产精品欧美日韩专区| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲精品久久久久久婷婷| 人妻熟妇av一区二区三区| 亚洲国产精品500在线观看| 国产三级在线看完整版| 国产精品日本一区二区在线看| 午夜视频一直看一直爽| 男女猛烈激情XX00免费视频| 欧美精品中文字幕久久久久| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 色呦呦国产午夜精品| 国产精品高清一区二区不卡| 人妻少妇久久精品中文| 美女扒开双腿让男人桶免费| 色综合视频一区二区三区| 国内精品久久久久久一区二区| 亚洲一区国产av二区三区| 午夜日韩在线免费视频| 精品青青草视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区四区| 精品国产Av无码久久久内衣| 日韩欧美一区二区最新| 青青草原免费在线看| 91人妻久久精品一区二区三区 | 日韩精品一二三四区| 日本一区二区在线视频免费观看| 中文字幕免费观看成人日本| 欧美国产精品久久综合| 人妻中文字幕中字在线| 高清日韩中文字幕在线视频| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 国产情色一区二区免费视频| 97起碰人妻免费视频| 精品视频一区二区三区免费看| 久热伊人这里只有精品| 91精品国产91热久久福利| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产午夜视频男女免费网站| 欧美精品中文字幕久久久久| 欧美在线网站一区二区三区| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲国产精品久久成人| 肥臀熟妇一区二区三区| 日韩久久天天射欧美| 青青草青视频在线观看| 韩国日本在线观看一区二区| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 在线播放中文字幕日韩| 成人免费观看精品视频免费| 中文字幕人妻精品久久| 欧美精品中文字幕久久久久| av一区二区三区亚洲| av电影在线观看网址| 精品推荐在线观看av| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 男女久久久久久久久久久| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲欧美国产日韩视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 手机国产乱子伦精品视频| 国产三级精品三级在专区精| 日韩女同性一区二区三区| 久久久精品中文字幕网| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲国产精品二区在线| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 亚洲色精品一区二区三区91| 麻花国传剧原创mv在线看 | 青青青青青青在线播放| 熟女大屁股一区二区免费| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 欧美国产高清污视频在线观看| 国产成人午夜中文字幕| 人妻少妇久久精品中文| 国产成人精品在线观看一区二区| 日韩性感美女视频二区| 国产高清日韩精品在线| 日本中文字幕成人在线视频| 未满十八禁止观看免费网址| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 奶头一吃一个摸一个就硬| 久久精品成年人免费看国产片| 99视频精品免费观看| 午夜一区二区三区观看| 欧美亚洲制服在线一区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 日本一区二区三区视频免费| 中文字幕日韩欧美视频| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 男女猛烈激情XX00免费视频| 日韩精品美女一区二区三区| 日韩精品一区二区三区人人爽| 日本不卡码一区二区三区| 欧美日韩国产免费看| 人妻中文字幕中字在线| 免费av中文字幕一区二区三区| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产精品美女无遮挡一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 曰本熟女一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲免费2021在线观看| 九九九热成人国产精品免费| 麻豆国产成人免费视频| 免费观看日韩中文字幕| 日本色网视频在线观看| 短篇激情小说大尺度| 香蕉久久这里只有精品| 以色列女人操b视频在线| 欧美日韩一区二区在线成人| 99热精品视频在线观看| 国产露脸精品一区二区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 91精品久久久久久久免费看| 乱码视频在线观看视频| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲国产精品午夜福利| 91精品国产自产永久观看在线| 亚洲国产综合二区三区四区 | 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 日韩av在线免费观看一区二区| 中文字幕人妻精品久久| 欧美不卡的一区二区三区| 日本a级视频久久久久| 东北熟女一区二区三区| 少妇的玉足让我爽翻天| 久久啪啪五月亚洲精品| 99精品国产福利在线观看免费| 伊人久久综合成人亚洲| 日韩中文字幕人妻有码| 久久福利视频一区二区三区| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲一区二区三区品视频| 成人午夜视频福利在线观看| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 中文字幕亚洲综合久久久| 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲视频在线播放一区二区| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲国产精品午夜福利| 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲五月六月丁香激情| 人人爱人人乐人人操| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 欧美激情在线视频免费网站| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲AV无码一区二区二三区| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲国产成人久久综合人| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产在线观看精品卡一| 91超碰1024cao在线观看| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产精品中文字幕剧情| 在线观看日韩高清av| 亚洲成人午夜精品电影| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 成人在线播放视频网站| 2020无码最新国产在线观看| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 免播放器在线免费观看av| 青青草视频免费在线播放| 久久精品国产亚洲av大全| 日韩精品无码专区播放| 日韩一区二区三区在线视频观看| 精品国产自在现偷99精品| 91精品国产丝袜高跟在线| 搬开女人下面使劲插视频| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 青春草在线精品视频| 欧美综合激情啪啪五月激情| 男人的天堂三级在线| 国产中文字幕一区在线| 国产激情视频在线激情观看的| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 日韩精品99久久久中文字幕| 韩国情色在线一区二区| FREE嫩白18SEX性HD处| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 污片视频网站在线观看| 性色av一区二区三区免费观看| 国产免费高清永久在线不卡| 日韩精品美女一区二区三区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日本熟妇乱人视频在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲免费成人一区二区三区 | 欧美真人三级做爰暗欲| 92看片亚洲精品国产| 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产精品自拍视频在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 一区二区三区不卡欧美| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 成人午夜福利高清在线观看| 亚洲国产综合二区三区四区| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 欧美日韩一区在线不卡| 国产精品乱一区二区三区| 欧美黄片在线免费观看| 国产中文字幕一区在线| 国内一区二区三区精品| 免费一区二区三区精品人妻| 亚洲中文精品一区二区三区| 欧美精品亚洲精品在线| 日韩在线精品视频免费| 久久精品人妻少妇一区| 国产原创自拍看在线视频| 久久国产精品国产精品国产| 欧美一区二区三区色呦视频| 精品一区二区三区少妇| 日本女优中文字幕看片| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 午夜精品一区二区三区在线观看| 五月激情六月综合婷婷| 污污污网站在线免费看| 麻豆极品视频在线观看| 青青青青青青在线播放| 亚洲AV成人影片在线观看| 黄色无码视频在线观看视频| 国产一级黄色片自拍| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 亚洲男人天堂网在线| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产欧美日韩一区在线| 日韩人妻一区二区日韩精品| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 中文字幕在线乱码日本| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 亚洲区成人a片在线观看| 久久久久久久久久久久久12p | 中文字幕中文在线视频播放 | 国产哺乳奶水在线播放| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 国产成人精品免费一区二区三区| 国模裸模视频网站免费观看| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产精品自产拍2021在线观看 | 日本熟妇视频一区二区| 天堂执法者亚洲帅哥| 黄色视频一区二免费| 91精品国产自产永久观看在线| 在线免费观看91亚洲| 东北熟女一区二区三区| 欧美激情五月综合啪啪| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产av我要操死你| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 日韩精品一区二区三区四区五区| 第一av福利网址导航| 国产精品乱码人人做人人爱| 国内精品一区二区三区在线观看| 爆草黑丝白虎小处女| 日韩人妻中文字幕在线一区| 97婷婷在线观看视频| 99中文字幕国产精品| 青青草青视频在线观看| 日韩极品视频在线观看免费| 日韩欧美国产亚洲在线| 人妻中文字幕一区二区二区| 91麻豆欧美久久九色| 欧美丰满熟女激情喷水| 日本成人理论在线观看视频不卡| 青春草av在线免费观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区 | 日本免费三区二道视频| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 色av中文字幕在线| 韩国精品视频一区在线播放| 欧美日韩激情视频免费观看| 欧美日韩精品综合久久| 美腿后入调教免费在线| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲欧美另类日韩中文| 爆草黑丝白虎小处女| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产大尺度午夜福利视频| 久久久久久在线观看视频| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 色婷婷在线视频免费| 韩国女主播青草在线免费观看| 久草精品在线播放视频| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久中文字幕无码不卡| 图片偷拍亚洲综合另类| av一二三区在线观看免费不卡 | 一本之道中文字幕东京热| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 娇妻互换享受高潮91九色| 日韩福利视频三区一区二区| 一本色道久久88综合| 青青草原免费在线看| 欧美激情在线视频免费网站| 日韩欧美一区二区最新| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 日韩欧美成人中文字幕| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 日韩成人在线免费电影| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 午夜动漫福利视频在线| 我要结婚了中文在线播放完整版| 中文字幕av一区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 亚洲综合丝袜另类制服| 一二三四区中文字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久精品| 亚洲第二十页中文字幕| 口爆吞精在线视频国产| 在线观看丝袜美腿视频| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产精品视频在线一区| 日本免费影片一区二区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 日韩伦理一区二区三区电影| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 欧美一区二区三区色呦视频 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 午夜精品福利视频网站| 国产精品成人一区二区| 国产日皮网站中文字幕| 69久久国产精品亚洲大片| 免费蜜桃大片视频在线播放| 国产精品亚洲综合日韩| 亚洲av 一区二区三区| 日韩欧美亚洲另类视频| 一区二区三区毛片网站| 久久99精品久久久久久欧洲站| 人妻解禁中出一区二区久久| 久久精品国产亚洲沈樵| 亚洲国产精品成人婷婷色| 把女人的腿张开让男孩桶| 久久精品人妻少妇一区| 可以打开看的操逼视频网| 日本一区二区视频免费播放| 日本顶级片一区二区三区| 日本中文字幕久久精品| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 九九热精品官网视频| 中文字幕日韩精品一区| 日本亚洲视频免费在线看| 91精品91精品91精品| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 以色列女人操b视频在线| av免费在线观看日韩| 精品人妻少妇一区二区三级| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| AV高清hd片XXX国产| 亚洲色图中文字幕人妻| 日韩av在线在线播放| 熟女视频一区二区三区| 日韩福利在线播放视频| 国产露脸精品一区二区| 在线免费观看91亚洲| 国产av熟女一区二区三区春色| 日本伦理视频在线观看| 亚洲一区二区手机在线| 青青草原国产av一区欧美| 亚洲国产精品500在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 日本邻居少妇人妻p| 日本一区高清免费在线| 亚洲片av免费在线观看| 美女隐私视频网站入口| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 国产精品乱码久久久久| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文字幕日本免费在线| 不卡的av网在线观看| 亚洲欧美日韩另类系列| 乱荡一区二区三区视频| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 亚洲av黄色一区二区| 伊人久久大香色综合| 99女福利女女视频在线播放| 国内人妖一区二区在线播放| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 大香蕉在线成人免费视频| 国产精品视频在线一区| 99视频这里只有精品在线观看| 成年女黄网站色免费视频| 尤物av一区二区三区| 亚洲视频在线观看久久| 国产区一区二区日本精品视频| 日韩在线观看视频91| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国内真正的永久免费钻石软件| 澳门蜜桃av成人av| 欧美精品一区二区三区欧美 | 天天天狠天天透天天制色| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产日本精品一区二区| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 精品久久中文字幕亚洲一区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 60秒动态视频在线观看| 中文字幕熟妇人妻在线| 91性感黑丝美女网站| 久草视频在线观看1| 欧美精品久久久久久久久久| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产一区自拍视频在线观看| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日日夜夜精选免费观看| 91麻豆国产综合精品久久| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 91精品一区二区在线| 中文字幕在线视频乱码| 国产一区二区在线精品观看| 丰满人妻无码一区二区三区| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 青青精品视频在线播放| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产丝袜av在线观看99| 亚洲欧美精品日韩一区| 蜜桃视频在线观看网址| 男女午夜大片在线观看| 国产精品日本一区二区在线看| 91 av视频在线观看| 久久久免费专区蜜桃| 精品久久久午夜一区二区三区| 白浆熟女精品国产91| 一区二区不卡99精品日韩| 国产夜色精品一区二区在线观看| 亚洲成熟女人一区二区三区 | 激情综合色五月丁香六月亚洲| 久热色精品无码在线| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 亚洲一区二区日韩一区| 国产最新av在线免费观看| 日韩精品在线观看中文字幕| 成人爽a毛片蜜臀av| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 国产性感丝袜在线观看| 久久视精品99re8久香蕉| 国产欧美日韩综合网站| 91麻豆国产综合精品久久| 日韩精品视频在线观看视频| 一区二区在线视频大片| 丰满无码人妻福利视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 看中文字幕一区二区三区| 成人在线播放视频网站| 亚洲一区二区女厕偷拍| y成人亚洲香蕉av| 五月婷婷六月丁香欧美| 欧美一区二区不卡顿| 日本欧美一区视频在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 最新亚洲天堂资源av| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 人妻日韩亚洲精品视频| 国产精品熟女视频网站九色| 国产免费人成网站在线播放| 亚洲国产精品成人婷婷色| 经典国产对白乱子伦精品视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲国产综合二区三区四区 | 亚洲精品国产丝袜久久下载 | 亚洲三级在线一区二区三区| 欧美一区二区好的精华液| 亚洲国产成人精品久久| 香港三A级日本三A级| 中文字幕日韩精品人妻| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 国产高清伦理在线视频| 人人妻人人澡天天干| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 国内精品极品在线视频看看| 小骚货操我啊h无码视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 午夜精品福利在线一区二区 | 亚洲国产日韩A在线欧美| 高清av中文在线在线观看| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 日本 欧美 国产 一区 二区| 日韩精品免费完整版视频| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲福利区一区二区三区| 三区中文字幕在线观看| 乱妇熟妇熟女中出三区| 九九热精品官网视频| 国产青青草视频在线观看| 日韩一区二区三区在线视频观看| 亚洲最新一区二区在线| 成人午夜做爰高潮片免费视频 | 黄片大全视频在线播放| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频 | 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 无码AV免费在线观看| 四虎成人影视免费在线站长| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲精品熟女乱色一区| 黄色av免费在线观看亚洲| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产精品丝袜熟女系列| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 色哟哟一国产精品96| 国产老熟女久久久国产精品| 日韩中文字幕人妻少妇| 蜜桃区一区二区三视频网| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 蜜桃一区二区三区视频久久| 日本东京男人天堂热线| 鸡巴好涨想插逼视频| 国产一区二区在线视频免费观看 | 久久国产精品偷拍视频| 乱荡一区二区三区视频| 精品少妇v888av| 一二三四在线观看视频韩国| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 色综合中文字幕色综合里激情| 第一av福利网址导航| 日韩一级免费在线观看视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲激情三级视频在线看| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 日韩久久久久久蜜臀av| 日本一区二区高清精品| 日韩熟妇视频在线观看| 日韩熟女人妻一区二区| 国产一区二区在线精品观看| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 男女草逼视频网站大全| 欧美日韩免费视频观看| 人妻内射视频免费看| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 国产欧美亚洲中文字幕| 爱爱一区二区三区免费视频| 日本成人不卡一区二区| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产日韩欧美在线一区二区| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 亚洲成熟女人一区二区三区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 无码精品国产第一区二区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 91少妇一区二区三区| 日韩免费精品在线免费观看| 尤物视频官网在线观看| 一区二区三区四区不卡久久| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 色老头久久久久久久久久| 韩国电影三级中文字幕hd| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 亚洲欧美另类激情综合区| 国产成人精选在线不卡| 久操在线视频免费观看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 成都4片p完整版视频久久精品| 91福利天堂在线观看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 婷婷六月视频在线观看| 69久久国产精品亚洲大片| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 高清av不卡一区二区三区| 日本一区二区三区爱爱| 美女扒开胸露出奶头的图片| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国产精品高清一区二区不卡 | 日本高清无卡码一区二区久久| 亚洲激情在线一区二区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 日韩欧美在线免费观看一区| 中文有码精品视频在线| 成年午夜av在线免费观看 | 在线观看成人字幕吗| 九九九热成人国产精品免费| 亚洲国产成人精品久久| 99精品高清一区二区| 五月天网站在线播放| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日本欧美不卡二区在线| 韩国乱码国产乱码精品| 中文字幕高清有码在线| 九色视频国产在线观看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 欧美av在线免费播放| 青青青青青青在线播放| 国产高清三级自拍视频| 色女av一区二区三区| 亚洲人妻有码高清在线| 极品少妇内射aaaa| 激情不卡在线免费av| 欧美视频在线一区二区三区 | 国产成人精品在线观看一区二区| 亚洲一区二区欧美人妻| 激情不卡在线免费av| 成人自拍视频免费在线| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 欧美日韩三级久久久久| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 嫩草yy亚洲一区久久| 成年午夜av在线免费观看| 天天操天天操夜夜操| 国产一级黄色高清大片| 国产视频青青青在线播放| 亚洲欧美国产日韩视频| 香港三曰本三级少妇三99| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 图片偷拍亚洲综合另类| 国产一区午夜福利在线观看| 午夜在线观看国产精品| 一区二区三区亚洲综合| 一区二区三区在线观看视频在线| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日本一区二区三区麻烦视频| 国产精品熟女高潮大叫| 国产在线高清不卡一区| 爱爱一区二区三区免费视频| 色哟哟一国产精品96| 亚洲熟妇熟女久久精品| 精品亚洲中文字幕av| av国产老师国语对白国产| 91精品91精品91精品| 好紧好湿好爽视频在线观看| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 一区二区三区日本精品视频| 中文字幕一区二区三中文字幕| 亚洲人妻有码高清在线| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产美女无遮挡永久| 国产丝袜av在线观看99| 色就色综合偷拍区欧美| 高清不卡中文字幕av| 亚洲视频观看一区二区| 午夜精品福利在线一区二区| 91一区二区三区精品| 国产后入视频在线观看| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 一区二区三区毛片网站| 长春欧亚卖场是哪个区| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 久久国产亚洲精选av| 国产三级在线看完整版| 免费人成视频在线观看播放网站| 亚洲成人午夜精品电影| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 在线免费观看av色网站| 丰满的少妇中文字幕完整版| 免费一级a在线播放视频正片| 国产护士病人一级毛片高清| 在线免费观看网站你懂的| 国产日皮网站中文字幕| 永久久久久久久久免费视频| 国产精品久久久久久久密桃| 激情视频网站在线播放色| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 91麻豆免费国产在线| 99精品国产福利在线观看免费 | 麻豆国产精品伦理视频| 日韩av在线观看免费| 视频在线观看一区二区三| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 9久久99久久久免费精品然| 色男人亚洲天堂社区| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 爱情岛国产又大又黑又粗| 亚洲国产一区二区精品性色| aaa级精品无码久久久国产| 久久精品一区二区三区91| 国产熟女人妻中文字幕| 97视频碰在线观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 国产精品自拍视频在线| 日本高清免费观看一区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 午夜精品视频一区在线| 亚洲国产精品区在线观看| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产人妻精品av一区| 香港三曰本三级少妇三99| 国产精品无码AV一区二区白带| 姐姐的诱惑中文字幕| 日韩av在线免费观看一区二区| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 青青青青青青在线播放| 日韩欧美午夜精品久久久 | 以色列女人操b视频在线| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲av 一区二区三区| 国产美女黄性色av网站| 亚洲电影一区在线看| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 中文字幕人妻系列人妻有码| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 欧美日本亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲av大全| 人妻中文在线第10页| aaa级精品无码久久久国产| av一区二区三区亚洲| 亚洲一级伦理人妻av| 免费A级毛片无码专区网站| 一区二区三区不卡欧美| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产老熟女久久久久久| 偷拍一区二区三区四区五区| 国产中文字字幕无码无限| 亚洲无遮挡操逼视频| 口内射精一区二区三区| 国产一区日韩精品二区| 国产精品口爆一区二区三区| 亚洲黄色片一区二区三区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 99精品久久久久中文字幕人妻| 日本成人在线中文字幕| 日韩系列视频在线观看有码| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 96精品人妻一区二区三区| 国产精品导航一区二区| 亚洲免费a在线观看| 久久精品国产91久久性色tv | 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲亚洲人成网站网址| 91久久大香伊蕉在人线国产| 日韩av剧情成人在线| 日韩人妻视频一区二区三区| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲一区二区三区日本| 久久精品国产亚洲沈樵| 亚洲国产精品久久成人| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 亚洲成人黄色天堂网| 日本一区二区三区视频免费| 2017天天天日日日色色色| 国产一区二区欧美中文| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产精品最新在线视频| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美三级欧美一级亚洲| 久久青青草线视频免费观看| 欧美人与动人物A级| 91香蕉视频在线播放| 婷婷开心五月综合基地| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产精品三级在线免费观看 | 亚洲人成精品久久久久桥网站| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产亚洲av久久久| 激情视频中文字幕精品| 免费的精品一区二区三区| 久久久精品亚洲一区二区三区| 奶头一吃一个摸一个就硬| 中文字幕亚洲天堂第一页| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 欧亚一区二区三区av| 免费观看日韩在线视频| 深夜影院深久久久久久久久| 成人爱爱视频免费观看| 青青草原国产av一区欧美| 在线免费观看91亚洲| 欧美日韩激情在线观看视频| 亚洲成人动漫av在线| 亚洲五月六月激情综合| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 97一区二区三区四区久久| 亚洲av的国产天堂av在线| 午夜av内射一区二区三区| 国产精品1区2区视频| 久久精品成人热亚洲精品| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 中文字幕2019午夜福利| 黑人操日本女人操逼的视频| 国产激情视频在线激情观看的| 99久久国产亚洲综合精品| 国产精品怡红院在线观看 | 欧美视频在线一区二区三区| 福利免费观看午夜体检区| 裸体女生色诱色呦呦网站| 四虎成人影视免费在线站长| 亚洲片av免费在线观看| 91少妇一区二区三区| 日韩欧美国产综合在线播放| 日韩有码视频在线观看| 97在线观看免费视频播放| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 久99久视频精品免费8| 日本放荡的熟妇在线| 国产最新在线免费观看| 大香蕉在线在线9观看| 国产大陆亚洲一区二区三区| 国产成人激情在线视频| 人妻系列无码专区久久五天| 日本视频一二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 精品一区二区三区少妇| 欧美精品免费久久欧美| 播五月婷婷六月欧美综合| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 强贷色视频在线播放| 国产精品亚洲在线播放| 长春欧亚卖场是哪个区| 国产无套内射小骚货| 欧美日韩精品综合久久| 91精品国产成人久久| 欧美日韩三级免费关看网站| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 性生活各种姿势视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲日产国产一区二区三区| 蜜桃精品视频一区二区| 能免费看污视频的网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲成人自拍偷拍视频| 人妻日韩精品中文字幕| 免费黄色中文字幕在线观看| 18禁短视频在线观看| 国产精久久久久久一区二区三区| 美女露B让男人捅。| 久久精品中文字幕人妻中文| 最新在线不卡免费视频| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 青青草原网站在线免费观看视频 | 国产黄瓜视频免费观看| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 亚洲日产国产一区二区三区| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 日韩中文字幕人妻有码| 18禁美女露胸网站| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 日本 欧美 国产 一区 二区| 91美女人妻精品久久| 日本邻居少妇人妻p| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 亚洲一区二区三区视频| 性色av一区二区三区免费观看| 日韩系列中文字幕在线观看| 成人福利视频网站大全| 日韩在线精品视频免费| 制服丝袜AV无码专区完整版| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 日本欧美一区视频在线观看| 精品久久中文字幕亚洲一区| 中国人妻免费一区二区三区av | 最新99在线视频精品| 久草视频在线观看1| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 男女裸体做爰视频免费| 日本高清高色视频免费| 在线播放无码后入内射少妇| 人妻中文字幕一区二区二区| 一本色道久久88综合| 蜜桃区一区二区三视频网| 日韩人妻一区二区日韩精品| 五月激情综合婷婷丁香花| av免费大片在线观看不卡| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国精产品一区一区三区在线 | 深夜福利在线观看视频| 黄色精品一区二区在线观看| 成人不卡av在线观看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 国产一级片内射在线视频| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 国产日韩欧美日韩网站| 国产精品视频在线一区| 欧美激情日韩视频在线| 国产一区二区在线视频免费观看 | 亚洲福利区一区二区三区| 亚洲乱码精品久久久久久99| 日韩欧美一区二区三区四区| 日韩有码字幕在线观看| 女性裸体的视频免费看久久久| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 狼人综合伊人久久一本| 在线亚洲国产丝袜日韩| 色av中文字幕在线| 国产性色AV免费在线观看| 亚洲国产女同在线免费观看 | 久久国产欧美韩国精品app| 国产精品久久久久久亚洲av | 巨乳在线播放中文字幕| 蜜桃臀福利视频导航| 欧美乱码一区二区三区在线看| 女女女女女女BNBBBB毛| 欧美一区二区三区人| 日韩第一色福利视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 国产一区二区三区韩国| 国产精品一区二区三区精品| 尤物视频手机在线观看| av资源天堂免费观看| 青青草五月天在线视频| 国产日韩欧美mv高清| 日本高清高色视频免费| 国产精品无码AV一区二区白带 | 国产精品欧美在线观看免费| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 香蕉视频色版在线观看| 欧美日韩一区二区在线成人| 日韩大奶骚妇被内射| 色综合中文字幕色综合里激情| 加勒比在线观看日本一区| 无人区一区二区精品| 国产日韩欧美成人免费| 成人午夜福利高清在线观看| 亚洲一区二区三区日本| 日韩高清一区二区三区精品| 欧美视频播放一区二区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 午夜一区二区三区视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 亚洲综合另类激情一区| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 久久久精品国产亚洲一区| 国产精品无毒不卡久久| 白浆熟女精品国产91| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 国产日韩欧美日韩网站| 久久精品中文字幕人妻中文| 国产一区二区三区黄网| 国产黄色自拍网站在线| 免播放器在线免费观看av| 在线免费观看91亚洲| 亚洲男人天堂成人在线视频| 幼女网站在线免费观看| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 国产老熟女久久久国产精品| 一区二区三区精品国产| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 日本韩国黄色三级三级| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 日韩三级黄色免费网站| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 伊人久久综合成人亚洲| 国内自拍视频在线观看h| 欧美日韩国产综合精品| 国产区一区二区三在线视频| 午夜福利在线欧美激情| 狠狠中文一区字幕久久| 国产日韩欧美啊啊啊| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 澳门蜜桃av成人av| 免费中文字幕视频在线| 国产91一区二区三区在线| 国产日韩在线视看高清视频手| 欧美黄片在线免费观看| 久久久精品午夜操一操| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 99少妇丰满人妻久久| 成人性生交大片免费看激情| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 嫩草影院久久国产精品| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲一区成人在线观看| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 日本加勒比中文在线一区| 国产三级在线看完整版| 东京热加勒比一区三区| 日韩精品一在线观看| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 午夜精品亚洲一区二区| 欧美国产日韩在线视频| 国产精品自拍视频免费| 性感美女被草视频在线观看| av一区二区三区亚洲| 加勒比在线观看日本一区| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产日韩一区二区三区av| 欧美中文字幕精品色图网站 | 国产精品中文字幕久久| 久久久美国精品中文字幕| 麻豆国产精品伦理视频| 欧美日韩亚洲中文另类| 韩国情色在线一区二区| 青青草原免费在线看| 青娱乐在线中文字幕视频| C逼视频在线观看日本色情| 亚洲av永久一区二区| 中文字幕免费观看成人日本 | 精品香蕉久久久午夜福| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 久久视精品99re8久香蕉| 黄色在线看免费观看| 久久精品国产久精久精| 污视频免费在线观看网站一区| 欧美精品久久久在线| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 欧美性按摩在线观看不卡| 被大鸡巴操到高潮在线看| 无码日韩精品一区二区人妻。| 视频在线只有精品日韩| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产精品久久久久久人妻系列| 日本韩国黄色三级三级| 欧美精品久久久在线| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 国产一级精品色特级色国产| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久国产精品国产精品国产| 日产久久久久久久久久久| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 97热精品视频免费视频| 国产精品熟女视频网站九色| 懂色av蜜臀av粉嫩| 日韩av在线观看免费| 蜜桃av在线国产精品| 亚洲欧美二区福利视频| 国产人成中文字幕| 一本色道久久88综合| 日韩欧美一区二区不卡| av天堂午夜在线观看| 中文乱码文字幕av| 欧美日韩国产精品自线在线| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产拍精品亚洲精品| 操我视频在线网站啊啊| 国产床戏视频免费看| 奶头一吃一个摸一个就硬| 天天天狠天天透天天制色| 日韩av一级中文字幕| 一区二区三区精彩午夜视频| 亚洲一区二区三区18| 欧美三级黄片免费看| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲2022砖码专区| 免费手机在线观看bbb视频 | 麻豆国产午夜在线精品| 亚洲无人区码一二三区| AAAAAA级裸体美女毛片| 日本欧美一区视频在线观看| 国产在线看片免费人成视频| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产成人精品1区2区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 高潮毛片遮挡免费高清| 正宗欧美在线观看一区二区| 这里都是精品中文字幕| av电影在线观看网址| 国产美女黄性色av网站| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 国产黄色av手机版在线观看| 婷婷久久天天五月天日日| 成人一区二区三区视频在线观看| 欧美亚洲午夜精品福利| 人妻一区二区中文字幕在线| 偷拍一区二区三区四区五区| 国产一区二区三区四区激情| 亚洲理伦一区二区三区| 日韩精品一区二区三区人人爽 | 国产av成人一区二区三区宅男噜| 一区二区不卡99精品日韩 | 青青草视频在线你懂的| 亚洲av永久久久久久久久精品| 白浆熟女精品国产91| 亚洲国产精品久久成人| 国产一区二区欧美中文| 高清乱码视频在线观看| 国产av无遮挡一区二区三区| 中文字幕一区视频播放| 又紧又爽又深精品一区二区| 日韩精品一区二区三中文字幕| 亚洲成人黄色天堂网| 青青草视频在线你懂的| 人妻少妇内射h在线| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区 | 日韩一级特黄高清免费| 日本伦理视频在线观看| 黄色高清视频链接无毛| 亚洲欧美日韩国内激情| 成人福利av在线观看| 日本熟女人妻一区二区| 精品国产自在现偷99精品| 成人免费在线网站视频| 国产精品丝袜美腿在线观看| 午夜在线观看国产精品| 亚洲欧美国产网爆精品| 日韩中文字幕一二三区| 泰国三级大尺寸在线看| 精品香蕉久久久午夜福| 免费国内精品视频在线播放| 国产精品对白刺激久久久| 国产av熟女一区二区三区网页版| 永久天堂网av手机版不卡| 超碰超碰超碰超av大香| 亚洲精品国产激情av成人精品| 欧美在线观看日韩在线观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲天堂久久中文字幕 | 和少妇人妻邻居做爰完整版| 日韩a无v码在线播放免费| 在线观看加勒比日韩av| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 婷婷国产成人久久精品| 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产美女白浆在线播放| 污污污网站在线免费看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 国产成人自拍三级视频| 2017天天天日日日色色色| 婷婷一区二区三区四区五区| 日本成人熟女一区二区三区| 国产av一区仑乱久久精品| 好看的经典片k8在线观看| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 两个人的小森林在线播放高清| 中文字幕日韩人妻一区| 精品av传媒在线观看蜜桃 | 黑人一区二区三区啪啪网站 | 国产精品无卡免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区野 | 少妇无码一区二区三区免费| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日本黄网站在线播放| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 亚洲精品久久久久久第一页| 99精品久久久久久久亚洲| 肥肉多美女操逼大片| 毛片视频网址永久在线观看| 欧美日韩一区在线不卡| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲av在线播放网址大全| 麻豆国产午夜在线精品| 欧美大码一区二区在线| 国产精品欧美日韩专区| 超碰超碰超碰超av大香| 日本六十路五十路熟女息子| 国产真实内射在线观看| 国产欧美一级香蕉在线视频| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 国内精品视频免费一区二区| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 久久精品国产亚洲av黄站| 人妻熟妇av一区二区三区| 麻豆av有码在线观看| 国产精品国产高清国产| 手机av不卡在线观看| 性感美女被草视频在线观看| 欧美一卡二卡在线免费| 在线观看免费不卡网站| 一区二区三区中文欧美| 久久99精品久久久久久欧洲站| 久久伊人激情综合网| 在线免费观看日本网址| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲av影院影视天堂| 精品一区二区三区四区人妻69| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 精品无码国产自产野外拍在线| 99少妇丰满人妻久久| 未成年禁止观看的视频在线观看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 青青草原在线免费观看网站 | 丝袜美腿在线观看四区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 中文有码精品视频在线| 久久国产精品国产精品国产| 亚洲免费2021在线观看| 黄色av免费在线观看亚洲| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产高清毛片av在线| 熟女一区二区三区四区五区| 99精品国产福利在线观看免费| 日本欧美韩国在线一区| 成人免费高清视频在线| 日韩av剧情成人在线| 娇妻互换享受高潮91九色| 无码精品国产第一区二区| 手机国产乱子伦精品视频| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产精品久久久久久久密桃 | 在线亚洲国产丝袜日韩| 女人一区二区三区视频| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 9久久99久久久免费精品然| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 久久久精品午夜操一操| 少妇高潮久久久久久久久| 高清av中文在线在线观看| 日韩av成人免费电影| 成人高清在线播放视频| 欧美日韩国产精品一区在线 | 国产av超碰碰超爽| 美日韩美女操逼视频|