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銀行工作報告精品(七篇)

時間:2022-11-15 17:25:05

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇銀行工作報告范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

銀行工作報告

篇(1)

那天一早,我跟隨經理來到了鄭橋鹿城工業區門口的勞武支行,領導熱情地接待了我,并把我介紹給了同事們,看著他們親切的笑容,我懸著的心終于放下來了。接著,過來交接班的我的指導老師出現了,她是剛畢業兩年的大學生——陳殷切,平時做事有條不紊,工作成效、服務態度等都很不錯,我默默發誓要跟她好好學習。

在剛開始的一個月里,我們是被安排觀摩學習為主的,師傅在做每項業務的時候,都不忘跟我詳細講解一些要點和注意事項,我總會很認真地聽取,并在隨身攜帶的筆記本上記下要點,一段時間下來,我發覺雖然還沒有臨柜操作,但對大部分常見業務有了一定的認識,碰到這些業務時,能很快反映出操作的流程和注意事項等。而對于整天的工作流程,從班前準備,到日結打印、簽退等都有了了解。我師傅交接班休息時,我就跟著穎穎姐她們繼續學習,他們也會毫無保留地給我傳授知識,這讓我很開心。看到姐姐們忙得不可開交時,我總會主動過去幫忙,但是一開始,由于一些基本技能不扎實,反而有點越幫越忙,姐姐們會耐心地教我,非常平易近人,還給了我很多練習的機會。為了不讓她們失望,午休或空閑的時候,我會鞏固各項理論知識,還有點鈔、捆把等,但是數字錄入似乎給了我下馬威,速度之慢讓我臉紅,本來以為銀行業務相當簡單,卻發現我有這么多基本技能都不會操作。師傅鼓勵我說“中文和數字錄入的速度不快,就很難提高業務完成的速度和質量,要勤加練習,一定會有成效的。”從此,我每天回家的功課除了點鈔外,還有數字錄入和五筆練習。我們的經理和領導也非常關心我的學習工作,經常跟我交流,了解我的學習進度與碰到的困難,還會給我安排一些簡單的任務,讓我有了更多實踐的機會,也讓我感受到了勞武這個大家庭的溫暖。

六月下旬,我忙完學校畢業和總行培訓的事情后,經理安排我第一時間進行臨柜實習操作,指導老師跟班指導。我負責的是貴賓窗口,主要負責1萬元以上現金交易和本票、支票、承兌匯票等業務。這整個跟學培訓期間,師傅全程跟蹤指導,全面掌握我的表現,并根據我的進步情況做好過程控制。師傅毫不遺漏地傳授給我知識,還使我的一些行為偏差得到了及時校正,我們成了很要好的朋友、姐妹,而非同事,我們很好地交流,對于疑惑的、不清楚的,師傅會第一時間給我答疑、講解。一個多月下來,我已經能比較熟練地為客戶辦理存款業務、中間業務、結算業務、貸款業務等我行大部分已經開辦的業務,同時包括班前準備、班后整理工作及規范化服務等。

篇(2)

一、增強治理、保證平安

銀行科技任務中,平安為首要義務,科技任務的效果就在于各類銀行營業都能正常無變亂的順暢展開。起首,保證平安的最有力伎倆就是準則,我本著這一準則,屢次與部分內部人員評論準則的問題,對原有的崗亭責任進行了調整,制訂了新的崗亭責任準則,強調了崗亭的需要性和主要性,將崗亭責任細化,責任到人,在治理層面有了明白的治理分工,使科技任務在有序的情況下進行。而且,在部分全體員工的通力合作下,保證了各項修訂后準則和新建準則的貫徹執行。其次,收集和信息系統的平安不變運轉是科技部任務的命脈,只要整個信息系統堅持不變、延續、高效的運轉,我們才干在這個根底上談下一步的開展,才干夠充沛發揚已有的和新開拓的營業產物的效果。為包管系統的平安運轉,在年頭時,為部分內部裝備了挪動值班德律風,然后縮短了毛病發生時的延滯工夫。在年頭時,我提出了保證ATM及POS的銀行卡地域網系統全體可用率到達99%以上的目的。雖然我們的地域網系統在2003年時頻頻呈現動搖,但經過我們對系統的二次革新后,本年的系統運轉不斷都長短常不變的。我在增強治理、保證運轉方面支付的起勁獲得了預期的結果。

二、科技項目、重點施行

在科技項目方面,2012年由總行推出的新產物和對原有營業系統的更新的項目良多。起首,我們要支撐營業部分參加劇烈的市場競爭。總行為知足市場競爭需求而開拓的產物在各類信息渠道中曾經引見的良多,但就沈陽的地域特征和我行的特點,各營業部分提出了一些項目需求,如:銀證通系統、薪加薪系統、單證中間系統等。在行指導、相關營業部分、各支行的共同下,這些新產物獲得了實時的上線,豐厚了我行的產物線,加強了效勞功用,逐漸樹立了必然的市場競爭優勢,關于未來改善我行的客戶構造起到了主要的推進效果和支撐效果。

以往我行的系統中因為總行的滯肘,有些晦氣于市場開辟的方面。經過我們以及其他分行的相關反應,總行本年已對這些問題進行了一些響應的改良。如:ATM、CRS等自助設備的客戶操作流程更新,由本來的先吐卡后出鈔的方法改為先出鈔后吐卡,便利了客戶取款操作;自助查詢機系統革新,添加了查詢機中的理財一互通的署理功用等。

三、掌握全局、連合協作

我感覺,科技部是銀行中至關主要的本能機能部分,給行里把好關、做好后勤保證是我義無反顧的責任。一年來,我對峙站在全行的角度思索問題,客觀的剖析有關科技對行熟行外的影響。本年,針對我行局部網點UPS電池不克不及正常任務的狀況,我提出了要求改換的建議,由于一旦網點停電不克不及正常營業,對行里的影響十分大。此建議獲得了行里的承認,并在年關決算前完成了一切網點的改換。

科技部分身為銀行的二線效勞治理部分,增強同有關人員和相關部分的連合和協調,是做好科技效勞任務的主要前提。為了搞好部分內部員工的連合,我仔細執行民主集中制,對峙廣納諫言,謙虛承受分歧觀念的定見,不一意孤行,不我行我素。對每個科技部員工,都天公地道,使他們既有必然的責任,又有響應的權利,責權益相一致,然后最大限制地調動了科技部員工的積極性,從沒有發作爭功諉過,爭權奪利的景象。

四、內強本質、外樹形象

一年來,我非常留意增強科技部員工的思維作風和規律建立,最大限制地發揚科技部的全體效能,出力塑造勤勞、高效、務實的機關部分形象。一方面我對科技部員工做到生涯上關懷,任務上支撐,進修上鼓舞,規律上嚴厲約束,果斷抵抗和克制各類不正之風。另一方面我對峙做到嚴于律己,領先垂范。不斷以來,我非常留意增強本人的治理程度和營業才能的進步,不時培育本人指點理論、駕御全局的才能,做到思維上自律、進修上自動、任務上富有發明性。平常在任務中做到勤于理論,敏于考慮,勇于立異。身為一名科技人員,要求我們針對事務腳踏實地,要有兢兢業業的任務作風,培育了我一種務實的任務立場。做為一名關鍵部分的擔任人,我一直對峙清正清廉的作風,對峙自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部,我起到了承先啟后的效果,事事聽從行指導的布置,將行里的精力和任務指點思維灌注給每一名員工。作為員工的指導,我一直對峙要給員工發明進修和磨煉本人的時機,讓每位員工都能在任務中進步本人,完美本人,豐厚本人的任務經歷,使得員工在任務中尋覓到本身的社會價值。

五、總結經歷、改良缺乏

經由一年多的任務,獲得了必然的成果,使本人的才能也進步了不少,然則還存在良多缺乏的當地。

1、因為我參與任務工夫不長,社會經歷還不是很豐厚,治理才能還有欠缺的當地。但愿今后,指導多多指出,多多批判,使我可以逐步的完美本人,進步本人的任務程度。

2、深化底層較少,因為科技部本身任務壓力比擬大,任務量較為深重,很少到各營業部分和各支行去調查營業人員的任務情況,不克不及夠實時調查營業人員的任務情況,經過科技伎倆改良營業人員的任務情況。

年是我行求開展的一年,從科技角度更應該加大對一線員工的技能支撐,我以為應該從以下幾個方面著手:

1、深化底層調查營業人員的任務狀況,從科技角度改善營業人員的任務方法,進步營業人員的任務效率。

2、加大系統平安治理力度,保證系統不變運轉,為一線員工及客戶供應不變的系統情況。

3、增強核算機設備及微機運用的治理,為核算機設備樹立檔案,標準營業人員的核算機操作。充沛發揚各支行核算機治理員的效果,對各支行營業人員的核算機操作進行標準節制。

4、普及營業人員的核算機常識,增強對營業人員的核算機使用培訓。

篇(3)

一、主要工作成績

(一)信貸指標完成情況

截止2014年11月,我信貸部累計發放貸款107,630(自改)萬元,累計收回貸款107,091(自改)萬元,貸款余額100,153(自改)萬元,完成目標任務的90.18(自改)%,全年貸款增幅達0.54(自改)%,存貸比60(自改)%,全年新增貸款57,580(自改)萬元,新增貸款結構調整50萬元以下貸款31,578(自改)萬元,占比54.84(自改)%,50—500萬元貸款10,102(自改)萬元,占比17.54(自改)%,500萬元以上貸款15,900(自改)萬元,占比27.6(自改)%。四級分類不良貸款余額4,848(自改)萬元,不良占比4.84(自改)%,五級分類不良貸款余額938.7(自改)萬元,不良占比0.94(自改)%。現金收回上年不良貸款139(自改)萬元,完成目標任務的93(自改)%。

(二)信貸部主要工作成績

自年初以來我信貸部盡職審查貸款600(自改)筆,退回信貸員重新調查20(自改)筆。調整以前年度發放貸款用錯科目56(自改)筆。按照規定調整中長期貸款利率19(自改)筆。重新對信貸檔案進行整理裝訂,登記造冊,共計整理560(自改)份。完善抵押質物交存領取流程,控制操作風險。建立新的信貸業務流程,加快貸款發放速度。建立前臺信貸員電子管理臺賬,督促每位信貸員管好每一筆貸款,防范風險。做好信貸報表的填報工作,便于領導及時掌握信貸資產狀況。建立了《貸款報審登記簿》(自改)、《信貸檔案清冊》(自改)、《檔案資料調閱登記簿》(自改)、《合同簽訂登記簿》(自改)、《銀行承兌匯票臺賬》(自改)、《抵質物登記簿》(自改)、《信貸流水臺賬》(自改)、《信貸員管理臺賬》(自改)等8個登記簿,通過全年的實踐,從目標確定到考核管理,一套科學有效的風險管理辦法已初步形成。

二、采取的主要措施

目前縣域郵政儲蓄銀行僅僅依靠資信信息系統來防范風險是遠遠不夠的,還要建立自己的客戶信用檔案、信用評估體系,并在法律的保護下,通過網絡技術實現信息共享;同時,郵政儲蓄銀行內部的風險控制也要同步加強,如制度創新、技術創新,強化監督機制和風險預警機制,以促進個人金融業務的穩定、健康發展。我們的主要做法是:

(一)建立考核機制,與信貸員收入掛鉤

年初以來,我信貸部領導非常重視信貸風險管理工作質量,為此多次召開專題會議專門研究信貸工作。具體采取了以下幾條措施:

1.形成管戶信貸員制度

對小企業部和公司部按照貸款金額進行劃分,100萬(含)以下的貸款由小企業部管理,100萬元以上的貸款由公司部管理。再將所有貸款按戶分到每個信貸員管理,一筆貸款由調查、發放到收回都由一個信貸員管理,保持工作的連續性,明確貸款管理責任。

2.建立管戶信貸員臺賬

按照每位信貸員管理的貸款戶數建立詳細的電子臺賬管理,后臺人員每天對每位信貸員管理的貸款進行登記,督促信貸員對該筆貸款進行例行的工作,在規定的時間內沒有做好該項工作,后臺人員將對信貸員發出相應的通知書,并從通知書發出當日開始計扣績效分。這一措施更好地調動了信貸員的積極性,主動積極地管理好手中的貸款,提高自身收入的同時,又提高了我部的信貸資產質量。

3.季末考核前臺信貸員績效

季末將根據信貸員管理的貸款筆數、收息率、不良貸款率、發放貸款筆數、以現金收回貸款筆數對信貸員進行考核,將信貸質量的好壞與信貸員工資收入的多少進行掛鉤,較好地調動了信貸員積極性。

(二)轉變風險觀念,加強風險防范宣傳

“轉變傳統觀念,加強宣傳”是縣域郵政儲蓄銀行業務發展的第一要務。因此,今年以來我部借助市場調研和咨詢機構,正確分析潛在市場和群眾認知度,組織員工自上而下的學習、推廣與自下而上的分析、認識結合起來,對比發展縣域郵政儲蓄銀行信貸業務的優勢,有重點、有針對性地開展相關業務。同時,還要借助各種媒體加大縣域郵政儲蓄銀行信貸的宣傳力度,特別是充分利用目前縣域郵政儲蓄銀行服務“三農”的大好形勢,在農村進行大規模宣傳,通過宣傳,向農村種植大戶,養殖戶以及城鎮工商戶、市場經營戶等推介自己的金融產品。另外,我部根據“三農”經濟的發展,及時拓寬市場,擴大貸款范圍,提高貸款發放額度,充分滿足農村更多微小企業及經濟組織的融資需求,把信貸業務打造成為了老百姓服務的“綠色貼心銀行”。

(三)創新業務種類,在惠農中培育市場

縣域郵政儲蓄銀行僅僅依靠目前單一的依托存款開展業務,是難以實現今后快速、健康、持續發展的。因此,我部緊跟市場需求,擴大業務品種,更新業務產品,逐步開發適應“三農”經濟活動需要的特色金融產品和服務,如個人貸款業務、居民教育儲蓄、個人信用卡業務、個人支票及其它的個人金融中間業務。辦理個人金融中間業務通常不需運用或不直接運用自己的資金,從而可以大大降低經營成本,收入也不受存款規模的限制和影響。同時,我部個人中間業務還具有產品種類豐富、客戶群體分散、金額相對較低、大大降低經營風險和資金壓力等優點,應該說是最具成長力的業務。

三、存在問題及下年度工作打算

2014年,我部的信貸風險管理工作雖然取得了一定成績,但離總行的要求還有一定差距,工作中仍然存在一些需解決的問題:一是信貸員業務素質參差不齊,業務技能有待提高;二是考核辦法出臺后,沒有信貸員因為某項工作沒有做好而被扣分的,是因為信貸員對考核中的有些項目不適應,因此也沒有執行。

在新的一年里,我部將根據總行的要求,重點做好以下幾方面工作:

1.加大執行力,嚴格執行信貸考核辦法,提高信貸員的業務素質。

2.舉辦專題培訓,使信貸員掌握我行相關信貸政策。

篇(4)

這次會議是在全面貫徹落實全省郵政金融工作會議精神,按照學習實踐科學發展觀的要求,積極應對國際金融危機挑戰,加快郵儲銀行創業步伐的關鍵時刻召開的一次重要會議。這次會議的主要內容是:簡要回顧改革開放以來,全市郵政金融十年發展歷程,總結2010年基本情況,安排部署2010年工作任務,動員全市廣大干部職工進一步解放思想,改革創新,求真務實,以思想的新解放、改革的新舉措、工作的新成績推動全市郵政金融又好又快發展。

改革開放三十年來,××郵政金融發生了翻天覆地的變化,特別是從郵電分營到郵政儲蓄體制改革的這十年,在省公司、省行及市局黨委的正確領導下,全市以科學發展觀為指導,不斷解放思想、緊抓機遇、立足當前、著眼長遠,遵循經濟規律,勇擔歷史責任,逐步走出了一條思想觀念大轉變、金融事業大發展、各項工作大突破、企業效益大提升的科學發展之路。十年來,我們發展的路子越走越寬越走越活。儲蓄規模從1998年的7.02億元,XX年突破10億元,XX年突破20億元,XX年突破30億元,XX年突破50億元,XX年突破70億元,2010年一舉跨越100億元大關,躍居全市銀行同業首位;資產業務從無到有,從小到大,到現在的小額質押貸款累計發放過2.5億元,小額貸款累計發放過5000萬元;保險規模3億元;公司業務自開辦到現在的2.5億元,位居全省第4位;這十年可以說是一年一個新臺階,一年一個新氣象,實現了又好又快發展。十年來,郵政金融整體經營效益越來越好。分營前郵儲收入僅為1320萬元,占郵政總收入的22.86%,10年來收入不斷攀升,特別是從XX年開始,面臨市場的激烈競爭,收入仍然以年平均20%以上的速度增長,到2010年末已經達到1.5億元,占郵政收入比例達到70%以上,規模總量是10年前的11倍多。十年來,信息科技推動發展的力量越來越大。郵政金融信息化建設是一個從低級向高級、從簡單向復雜、從分散到整合的發展過程;是一個思想認識不斷提高,由淺入深、由表及里的過程;是一個金融服務手段由手工向電子化服務的發展過程;是一個由單一化柜臺服務向全方位電子化服務的發展過程。目前金融信息化體系已經基本建成,各類系統軟件應用取得了重大突破,依靠信息技術推進銀行發展的效果正在逐步顯現出來。

過去的十年是全市郵政金融經受考驗、艱苦奮斗的十年,也是勇于實踐、銳意進取的十年。能取得這樣的成績,能有這樣的局面,難能可貴,來之不易。十年的發展成績,凝聚著全市廣大干部職工的心血和汗水,是全市上下同心同德、真抓實干、無私奉獻的結果,與省公司、省行及市局黨委的正確領導和大力支持密不可分。在此,我代表市分行,向奮戰在郵政金融工作一線的廣大干部職工,致以崇高的敬意和衷心的感謝!

2010年是中國郵政儲蓄銀行××市分行運行的開局之年,也是極不平凡的一年。一年來,在省行的正確領導下,××市分行以科學發展觀為指導,全面貫徹落實省行各種會議精神,堅持一手抓改革,一手抓發展,切實加強企業管理,注重員工素質的提高,構建企業合規文化和執行力文化,促進企業和諧進步,推動全市郵政金融又好又快發展,經過全行干部職工一年的努力拼搏,各項工作都呈現良好的發展局面,取得了良好的成效,邁出了改革發展堅實的第一步。

一、2010年郵政金融工作情況

(一)主要發展目標完成情況

1、全市郵政儲蓄余額凈增22.44億元,完成計劃的112.19%,其中銀行自營網點余額凈增5.13億元。全市總資產凈值增加32.65億元,其中銀行自營網點余額凈增10.55億元。

2、年末定活比例達到27.44%,同比提高1.31個百分點,其中銀行自營網點定活比例為26.73%,同比提高2.13個百分點。

3、實現匯兌業務收入269.37萬元,其中銀行自營網點72.24萬元。

4、實現保費2.94億元,完成計劃的91.92%,其中銀行自營網點保費4742萬元;基金保有量達到7.47億元,完成計劃的74.73%。

5、小額質押貸款新增發放1.46億元,完成計劃的146.14%;小額貸款業務新增發放5114萬元,完成計劃的63.92%。

6、對公存款年末結存212戶,結存余額達到2.52億元;完成計劃的193.52%。

7、全年實現銀行自營收入3922萬元,完成計劃的95.66%,其中非利差收入占比達到19.05%;實現凈利潤1041萬元,完成計劃的100.34%。

8、全員勞動生產率達到了18萬元/人,用戶滿意度達到了90分。

(二)主要工作特點:

圍繞轉變郵政金融發展方式和盈利模式,著力優化資產結構和提高業務發展的質量,加快在存款規模有質量增長基礎上的多元化發展步伐。

1、業務發展上“以余額為基礎、中間業務為重點、資產業務為新的增長點”始終堅持多元化發展思路。

一是繼續保持郵政儲蓄存款規模快速穩定增長。繼續強化政策引導激勵,緊抓旺季精心組織做好業務競賽,營造發展氛圍,利用一切有利條件發展郵政儲蓄業務,并不斷推進負債業務增長方式的轉變,積極順應市場的新變化、新要求。全市郵政儲蓄市場占有率為29.28%,新增市場占有率為31.43%,均列××金融機構首位。

二是大力發展中間業務。通過大力發展保險、基金和理財業務建立郵政儲蓄的中、高端客戶群體,競賽推動保險業務,主推風險較低、投資收益穩健的保本型和債券型基金,通過電話、上門、窗口等多元化營銷方式挖掘內外源客戶群體,累計銷售理財類業務5.73億元。 (1)

三是高度重視開拓和發展對公存款和對公業務。公司業務開辦以后,全行主要從挖掘已經建立業務來往關系的客戶、加強財政類資金的公關營銷、與信貸業務相結合培養中小企業客戶群體等方面入手,按照低成本、高效益原則積極開拓對公存款和對公業務市場。

四是繼續做好個人支付結算業務發展。突出賬戶匯款、網上匯款等新功能市場拓展,以淘寶綠卡、epos轉賬電話為載體創造綠卡消費環境。全市年發放綠卡33.83萬張,綠卡用戶達到106.78萬戶,卡戶余額19.36億元。其中華商聯盟業務全市累計布放轉帳電話2249臺,完成計劃的112.45%;淘寶綠卡全市累計發放10.37萬張,成功激活6972張,完成計劃的103.74%。

五是進一步拓展資產類業務。在繼續做好小額質押貸款的基礎上通過有針對性的宣傳策劃和廣告投放大力拓展小額信貸市場規模,實現貸款利息收入258萬元。

2、加大渠道能力建設,提升科技應用水平

一是加強旗艦網點建設提升網點綜合服務能力,加大自助設備投入,10年全市共裝修改造儲蓄網點13處,并加大了自助設備的投入,通過與東信公司聯合運營的方式,投入atm自助終端61臺,總量達到了91臺。二是全市共安裝e-pos轉賬電話2249臺,拓寬了支付渠道。三是全力做好小額信貸、公司業務系統的組建任務和上線工作,并全力保障了財務系統、人力資源系統、個人征信系統、網上銀行等系統的上線工作。四是繼續開展安全運行年活動。

3、加強郵政金融會計核算管理

會計核算部門積極轉變思維模式,不斷加強財務基礎管理和收入統計核算、強化成本費用預算和內部風險控制、規范內外資金賬戶和銀企分賬管理、提升資金運作效益和財務管理水平,初步實現了會計核算管理的獨立規范運行。省行下達費用支出計劃2641.22萬元;1-12月份全市費用支出2827.48萬元。其中固定成本費用支出337.99萬元;變動成本費用支出2489.49萬元。

4、狠抓內控機制建設,建立完善的風險控制體系

一是繼續開展案件專項治理工作和郵政金融內部控制評價工作。二是強化稽查力度,深入開展非現場稽查工作力度,加大對新開辦業務的稽查和規章制度落實情況的檢查力度。三是加大對發生儲匯案件的責任人、相關責任人的處理力度。四是深入推動儲匯崗位輪換工作,全面開展儲匯從業人員日常行為排查,繼續強化儲匯從業人員的法律法規、金融安全知識的教育工作。

5、加強員工培訓,提高員工素質,以適應市場競爭需要

采取自培、委培、崗位練兵等多種形式積極開展員工培訓工作,按總行和省分行培訓計劃在人員非常緊張的情況下指派專人參加高管人員、信貸員、公司業務、勞資員等專項培訓,組織開展反洗錢知識、反假幣、商業銀行法、職務犯罪等專題培訓,認真組織開展新業務培訓及大學生入職等專項培訓,積極組織職工學歷教育,開展同業交流實踐培訓工作,提高員工綜合素質,繼續實施柜員大專化、持證上崗工作,全面推行客戶經理、大堂經理、柜臺從業人員咨格認證和動態管理,以適應市場競爭需要。

6、組建銀行運營機制,推進體制改革工作。

一是按時完成了全市分、支行的組建工作,77個分支行全面掛牌營業。××市分行于2010年2月22日正式掛牌成立。二是全力做好穩定工作,按要求劃分接收了211名銀行從業人員,并通過引導教育全力做好職工隊伍的思想穩定工作,沒有不良情緒產生傳播。三是深入開展“共謀發展,同創未來”主題教育活動,在9月26日省公司召開“共謀發展,同創未來”主題教育活動電視電話會議之后,××市局、市分行領導高度重視,認真組織實施,在全市迅速掀起了“共謀發展,同創未來”主題教育活動,銀郵雙方建立了定期聯系會議制度和溝通協商機制。

7、提升郵政金融服務水平

一是加大了網點裝修改造力度,投入atm等機具,努力改善網點服務形象,提升網點服服務質量和服務效率。

二是以創建“精品網點”活動為切入點,以文明創建為載體,以精細化服務為基礎,以星級服務為目標,以個性化服務為前提,以量身打造為宗旨繼續深入開展“雙創”活動,××郵政被推薦為全省“創佳評差”活動最佳單位。

三是奧運期間,全市全體動員從網點及自助設備形象標識規范、人力資源調配、窗口服務規范、服務流程執行、網點服務等方面開展自查入手,規范服務流程,美化服務環境,努力提升企業形象,加強節假日網點大堂客戶經理輪值工作,提高對高端優質客戶的差別化服務管理,在營業網點窗口及自助服務區提供特殊業務服務指引和自助設備操作指導,提高客戶自我服務能力,同時加強通信設備的維護檢查,確保用卡環境的安全和通暢,為奧運提供優質服務。

四是5月12日汶川發生8級大地震,我市震感強烈,郵政金融服務工作受到嚴重影響,地震造成全行直接經濟損失達到1078.9萬元,其中企業損失1012.9萬元,職工個人損失66萬元。全市共有包括漢臺區在內的10個縣區行受災,8棟縣支行生產樓、50余處農村分支機構和部分生產設施設備等均不同程度受損。寧強、略陽、南鄭支行損失嚴重。市分行立即召開緊急會議,啟動重大突發事件應急預案,成立應急領導小組,指導全行迅速開展抗震救災,及時派出工作組趕往寧強、略陽、南鄭等縣,現場察看災情,慰問基層員工,指導抗震救災工作,克服重重困難在災區設置“臨時辦公室”、“帳篷銀行”,調整atm、確保工作有序開展,特別是在略陽縣人員撤離時,調撥資金,確保大災期間客戶的需求,并動員捐款13000余元。面對突如其來的地震災害,全行干部職工不畏艱險,沉著應戰,全力保證人生安全、財產安全和恢復營業,全行無一人員傷亡、無賬款損失,為抗震救災、恢復重建提供優質服務,經受住了嚴峻的考驗。受到當地黨委和政府及人民群眾的高度贊揚,寧強縣支行、市分行行長分別被評為銀行業“抗震救災”先進集體和個人。 2

二、目前工作中存在的問題

(一)思想認識轉變緩慢

部分干部職工思想認識轉變緩慢,缺乏創新意識,不能夠地創造性地完成新形勢、新局面下的新任務,對一些全新的任務目標缺乏必要的過程督導意識、方法和新領域新事物的開拓、應對能力。

(二)經營方式轉變滯緩

目前的思想認識水平直接導致了經營方式的轉變過程嚴重滯緩。人員配備不充足、設備投入不到位及考核方法缺乏指導方向性使得一些高收益、高回報的新業務不能夠在相應的時期內迅速拓展并扎根,不僅影響當期盈利還會因為經驗積累不足、有效資源流失造成今后的業務發展成本增大、同期效益低下。

(三)從業人員數量、素質待提升

目前全行從業人員211人,轄20個一類網點,單位管理支撐和窗口營業管控等部位環節普遍感覺人員緊缺,同時從業人員風險排查、安全防范、作業處理、業務操作、市場拓展、目標控制等各方面的綜合能力離現代化商業銀行的基本要求差距還比較大,急需增補人員和強化培訓以加強人力資源儲備。

(四)高效業務規模、效益不突出

基于以上原因及業務開展時間較短,目前全行資產類和中間類高效業務的收入比重遠不及其他商業銀行,沒有形成影響較大的規模,更沒有產生突出可觀的效益,今后的發展空間非常巨大。

三、目前所面臨的內外部發展環境

(一)外部環境分析

1、09年宏觀經濟分析

金融危機爆發,作為世界經濟動力的美國在信貸緊縮和房市調整的雙重打擊下深陷嚴重衰退,金融危機的影響將快速蔓延到實體經濟。預計發達國家經濟在2010年將非常低迷,且在信貸危機的背景下,貨幣政策難以通過金融中介傳導至資金需求的終端,財政刺激將是各國提振經濟的主要策略。

本次全球性金融危機主接發生在中國的主要出口市場美國與歐洲,中長期來看出口作為中國經濟增長支柱難以為繼,經濟加速下滑引發的產能過剩和失業壓力,以及全球大宗商品價格泡沫的破裂,增加了通縮風險,中國經濟很有可能在未來兩年內陷入通縮,人民幣升值波動趨緩。

中央經濟工作會議上提出必須把保持經濟平穩較快發展作為09年經濟工作的首要任務。要著力在保增長上下功夫,把擴大內需作為保增長的根本途徑,把加快發展方式轉變和結構調整作為保增長的主攻方向,把深化重點領域和關鍵環節改革、提高對外開放水平作為保增長的強大動力,把改善民生作為保增長的出發點和落腳點。

繼擴大內需保穩定的“國十條”出臺之后,央行又首次提出適度寬松的貨幣政策以“保八”,并于11月27日、12月23日央行宣布下調金融機構一年期人民幣存貸款基準利率各1.08個百分點和0.27個百分點,同時12月5日和12月25日分別下調存款準備金率1個百分點和0.5個百分點(含中國郵政儲蓄銀行),繼續對汶川地震災區和農村金融機構執行優惠的存款準備金率。“雙率”的不斷下調降低企業融資成本和釋放流動性有利于刺激房地產市場的消費需求和促進資本市場的底部構筑。在中央政府出臺的一系列“組合拳”之下,如果仍然無法遏止經濟下滑趨勢,更為積極的財政政策與更為寬松的貨幣政策將繼續出臺,并且將充分考慮就業壓力和產業技術革新。

2、宏觀經濟對國內銀行業的普遍影響

(1)政策風險:宏觀經濟下行,政府為了為宏觀經濟大局的需要,有可能進一步推出讓渡銀行業利益的政策,使國內銀行業凈息差縮窄、信貸成本上升,從而對目前國內商業銀行的盈利模式產生較大影響。

(2)信用風險:隨著全球金融危機開始入侵實體經濟,在全球經濟下行這一背景下進行的宏觀經濟調整,在現階段已對中國銀行業的信用風險產生重要影響,信貸規模成為一把“雙刃劍”,中小企業的放款風險偏高,若銀行主要著眼于中小企業的融資需求,將有風險過于集中的問題。這對國內銀行業信用風險控制能力和風險定價能力提出了更高的要求,其中制造業、房地產業、商業貿易業的信貸質量尤為重要。為了防止不良資產的反彈,基礎設施領域的信貸資產投放成為各家銀行的聚焦點和競爭點。

(3)中間業務:隨著經濟下行和資本市場的低迷境況,銀行卡、支付結算、投資銀行、基金托管等等各項中間業務都將遭受較大考驗,但國內銀行業中間業務盈利占比仍然比較低,財政擴張和降息預期對國債、保險、理財、資本市場相關的中間業務的市場拓展有一定的促進作用。金融租賃或成為國內銀行業中間業務發展的新亮點。

3、××郵政金融的特殊外部環境

(1)面對農業銀行、工商銀行、建設銀行、中國銀行等支付結算能力強、產品結構化程度高、綜合實力雄厚的四家國家大型股份制商業銀行和中國農業發展銀行一家政策性銀行及城市信用社、農村信用社、農村合作銀行等區域性金融機構的激烈競爭,××郵政金融經過二十多年的努力,打拼了一定市場空間,培育了一批忠誠客戶,并確立了居民存款的市場主導地位,但信貸業務、公司類支付結算業務的市場拓展將面臨更多的困難。

(2)××郵政金融以農村市場為主體客戶資源的存款結構在央行不斷降息的情況下仍然能夠在較長時間內提供穩定的資本來源,為信貸業務的快速拓展奠定堅實的基礎。

(3)郵政儲蓄銀行作為國內銀行業的新生力量,存量資產優質,在09年信貸資產規模的成倍擴張過程中,區域內“三農”服務、扶貧開發、災后重建及大規模基礎建設等項目將帶來歷史性機遇,同時也為以支付結算業務為主體的公司業務提供一個良好的發展空間。 「 3

(二)內部環境分析

1、隨著郵政體制改革的深入,集團公司及郵儲銀行內部管理機制的進一步完善,將更有利于我行09年的各項經營管理活動的開展。

2、中國郵政儲蓄銀行陜西省××市分行2010年2月22日掛牌成立,積極開展各類經營管理工作,不斷地整合資源配置、完善運營機制、拓寬業務領域、轉變增長方式、提升盈利水平,通過近一年時間的獨立運行,為今后的大發展積累了一定的工作經驗。

3、09年,消費信貸、公司信貸、信用卡等產品的豐富,電話銀行、網上銀行等渠道的拓寬,以及相關人力、物力、財力等資本的投入,將帶給中國郵政儲蓄銀行一個新的發展契機。

四、2010年金融工作發展思路

(一)指導思想

2010年全市銀行工作總的指導思想是:

認真貫徹黨的十七屆三中全會和中央經濟工作會議精神,以及全省郵政金融工作會議精神,牢固樹立和全面落實科學發展觀,堅持以人為本,協調發展、統籌兼顧,正確處理改革、發展、穩定的關系,始終以發展為第一要務,抓重點拓市場,抓改革活機制,抓管理促發展,抓服務樹形象,調結構增效益,積極穩妥做好風險防控工作,穩步推進××郵政金融事業可持續發展。

(二)工作目標

全市金融匯總收入達到1.85億元,整體收入增幅達到25%,銀行收入增幅保30%,爭50%。

(三)工作措施

1、抓重點拓市場,提升業務發展水平

堅持以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的經營方針,突出“重點縣、重點業務、重點客戶、重點階段,重點保障”,以重點帶全行,提升各類業務的經營規模和效益。全市郵政金融業務發展增速要達到10%,其中銀行占比要達到30%。

(1)堅定信心,穩步發展負債類業務。

牢固樹立“存款立行”的經營理念,以規模抵御風險,向規模要效益。要切實轉變發展方式,抓好重點階段、重點區域、重點客戶的郵儲潛力挖掘,一是繼續強化政策的引導和激勵作用,充分發揮政策的導向作用,加大對業務的政策傾斜,通過政策引導將干部職工的注意力吸引到儲蓄業務發展上來,將發展熱情凝聚到儲蓄業務上來,激發全員的積極性和主動性,推動余額規模再上新臺階。二是搶前抓早,緊抓旺季,精心組織好各季度、各階段業務競賽,為規模化發展打好基礎。要以通報、戰報等多種形式對競賽組織推動工作進行指導;努力提高執行能力,發揮龍頭行帶動作用;要積極樹立各支行發展典型,營造旺季發展氛圍。三是根據區域經濟特點和時節特點,加快業務開發。全力抓好一、四季度業務旺季,一季度開展客戶走訪活動,“福滿中國”宣傳營銷活動;四季度搶抓農產品收獲季節,抓好農產品資金的回籠結算服務。2010年一、四季度分別要確保凈增余額2億元,奮斗3億元;二、三季度要確保凈增余額2億元,奮斗3億元。在城市的業務發展要充分體現其經濟的特點,對不同的客戶推介不同的產品,采取有針對性的措施,擴大市場份額。

(2)突出重點,積極拓展資產類業務。

以宣傳為重點,加快零售信貸業務健康快速發展,建立起強行之柱。一是加快發展小額質押貸款業務。要認真總結經驗,突出重點,積極探索各種新模式,繼續加快小額質押貸款業務發展。通過貸款的規模發放,實現貸款平均余額、結存客戶和利息收入的規模化。二是大力推進小額貸款工作,提升資產業務綜合管理水平。在省分行授權范圍內,大膽嘗試,積極做好小額貸款業務宣傳和市場拓展工作。并通過客戶貸款需求調查工作的開展,在控制好信用風險前提下,不斷增加資產業務種類,不斷滿足貸款客戶的需求。要把城市作為信貸業務的主戰場,農村作為重要的補充,千方百計做大規模做出效益。

(3)高度重視,大力開拓和發展對公業務。

2010年,要將對公業務作為拉動郵政金融收入增長的關鍵點,打造起富行之源,高度重視和突出公司業務的戰略地位。一是充分挖掘目前已經與郵政儲蓄開展業務的通訊、煙草、代收付類用戶的對公業務需求,對目前已開展的福彩、體彩、非保資金發放等業務所涉及的對公資金要爭取由郵政儲蓄對其實行資金閉環流動。二是積極與政府溝通,主動尋找合作機會,發展與政府合作的對公業務,針對政務類收費、公共事業類收費進行專項公關,更加充分的利用郵政儲蓄網絡優勢和儲蓄、傳統匯兌、商務匯款等業務優勢,大力發展郵政儲蓄符合政府施政需求的對公業務。三是結合國家積極發展中小企業的經濟政策,培養中小企業客戶群體。在具體發展中,充分利用這類用戶群體分布廣、交易頻繁的特點,結合郵政儲蓄網絡優勢,對這些用戶群體需求進行深入細致的調研,整合郵政儲蓄各類資源,創新業務品種,滿足這類客戶群體需求,培養這類客戶群體使用郵政儲蓄對公業務的意識,從而占領這一客戶群體。

(4)多元化經營,大力發展中間業務。

抓住市場機遇,迅速做大做強代收付、基金、保險和理財業務,通過大力發展基金、保險和理財業務來發展和建立郵政儲蓄的中、高端客戶群體,保證現有的中低端客戶群不流失。一是堅持以項目促發展的有效做法,實施項目管理,加強市場調查,掌握市場需求,制定落實項目營銷計劃,積極拓展新的代收付服務領域。二是保持保險業務的增長勢頭。要不斷深化與保險公司的合作,拓展合作范圍,開拓發展領域,不斷豐富險種,促進業務全面均衡發展。三是深化與金融同業的合作,推進理財業務發展。加快推廣期交產品、交強險等新險種,在規模不斷壯大基礎上推進保險多元化發展;四是穩步拓展理財市場。按照總行和省行的總體安排,積極推廣和發展固定收益類產品的銷售范圍,做好組織營銷工作,統籌理財產品,提高一線人員的理財知識水平和營銷水平,實現理財業務新突破。 (4)

(5)以做大結算規模為主要發展目標,做大綠卡業務規模。

2010年,繼續開展以拓展商貿市場為目標的華商聯盟發展,以校園市場為目標的綠卡校園行活動;以及圍繞重點節慶日開展綠卡有獎消費等活動,充分調動各層面不同客戶使用綠卡消費結算的積極性,提高綠卡結算市場占有率。要加大力度,加強與商家、學校等單位的聯合,加快pos機具布放,不斷改善刷卡環境,為綠卡消費創造條件。持續做好組織策劃和宣傳營銷工作,使各類不同主題的消費促銷活動有聲有色,見到成效。不斷總結綠卡校園項目活動,完善活動方案,構建綠卡校園經濟體系,進一步發掘校園市場的業務潛力;繼續以基金、保險等優質客戶為重點對象,加強營銷與服務,發展綠卡vip客戶,構建郵政綠卡高端用戶群,為信用卡業務奠定基礎。

2、抓能力促發展,發揮網絡支撐作用

要立足××的實際,切實抓好銀行營業網點規劃建設改造,推進資源的優化整合,不斷提升綜合能力和核心競爭力。

(1)加強銀行骨干網點、自助服務終端等服務渠道規劃建設改造,提升企業服務形象,提高網點自然吸儲能力。

(2)抓好作業組織優化和流程再造,整合資源配置,提高運行質量和效率。要逐步建立現代化商業銀行營銷體系,全面推行“彈性工作制”,積極探索建設“流程銀行”,構建科學的考核評價體系。

(3)配合郵政企業抓好信息網應用工作,支撐企業管理和發展。深入市場走訪客戶,充分了解客戶經營狀況及金融需求,加強郵政金融專業名址庫建設維護工作,為各類業務的市場開發拓展提供強有力的支撐服務。

(4)抓好郵政注資基建項目的建設,提高銀行綜合能力。

3、抓管理上臺階,夯實企業發展基礎

要加強各項管理工作,推進科學管理、規范管理,向管理要效益。具體來說,要努力做到“六化”。

(1)營銷管理逐步實現科學化。根據銀行業務特點要積極探索采取針對性強、專業化程度高的多元化營銷方式,多采取能人營銷、數據庫營銷和專業營銷,少采用全員營銷模式,逐步實現營銷管理科學化。

(2)支行管理積極實施標準化。網點改造裝修、人員設施配備、營運服務質量、內控安防管理等嚴格按照相關規范實施,進一步精細化、流程化、標準化,進一步提升管理人員的執行力,杜絕人為的執行偏差。

(3)維護管理堅持推進規范化。

(4)財務管理努力邁向法制化。一是要建立健全郵政儲蓄銀行會計組織體系,根據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》和國家統一的會計制度,進一步加強內控制度建設,加強對基層各行內控制度執行情況的檢查和監督,提高會計核算質量和內部管理水平,制定適合本企業的會計制度,明確會計憑證、會計賬簿和財務會計報告以及相關信息披露的處理程序,規范會計政策的選用標準和審批程序,建立、完善會計檔案保管。二是加強財務管理,定期進行財務收支測算和成本費用控制,為企業領導決策提供可靠依據。抓好會計規范化等級管理和會計出納達標升級驗收工作,夯實會計出納基礎工作。三是積極探索建立科學、有效的資金頭寸管理機制,提高資金運行效益。四是加強郵政金融會計管理,繼續做好收入到網點的核算工作,增加收益,降低和控制風險。

(5)安全管理大力促進制度化。進一步加強安全管理制度的落實,堅持“安全第一,預防為主”的預案管理模式,制定切實可行的安防預案,通過警示教育、學習討論、宣傳提醒等方式,大力促進安全管理制度化,減少各類人、財、物不安全事故的發生。

(6)監督檢查要求做到經常化。逐步建立一套全員參與無間隙的監督管理體制,促使監督檢查工作無處不有,時刻存在。

4、抓內控防風險,完善風險控制體系

要繼續強化稽查工作力度,深入推動審計工作。

(1)嚴格規范落實“三級權限”制度,強化過程控制,有效提高過程控制崗位的風險預見處理能力,相互監督、相互協作,建立全方位、立體化的過程控制。

(2)著力改革提高后督部位的風險防控能力,由過去的“事后監督”提升到目前形勢下所必需的“事中控制”,全過程跟蹤監控,彌補審計人員機動性高而預見性、經常性不足的缺陷。

(3)加大對新開小額信貸、公司業務的稽查力度,加大對違規現象處理力度。

(4)深入推動崗位輪換工作,全面開展銀行從業人員日常行為的經常性排查,繼續強化從業人員的法律法規、金融安全知識的教育工作,確保資金安全、完整,風險可控。

5、抓培訓提素質,增強人力資源儲備。

(1)加強職工隊伍建設,提高從業人員整體素質。要建立健全符合現代金融企業制度要求的培訓機制,加強金融職業培訓力度,大力培養各類金融人才。造就一支結構合理、素質優良的人才隊伍,推動郵政金融業務健康、可持續發展。

(2)加強現有人力資源的培訓開發。按照不同崗位,分層次,采取自培、委培、校企聯合、崗位練兵等方式,強化人員培訓工作,進一步拓展視野,提高素質,全面提高郵政金融的經營管理水平,在理念和思路上向其他金融機構看齊,為郵儲銀行的持續發展提供人才保證。

6、抓落實強服務,樹立郵政金融品牌

堅持向服務要效益,走品牌化戰略,狠抓規范制度的落實,提升服務能力,樹立郵政金融品牌。 (5)

(1)大力開展創建精品網點建設活動,全面提升品牌服務形象。

(2)統一服務儀表、物品擺放、服務言行、服務紀律等、提高窗口從業人員的服務素質與網點服務質量。

(3)要以客戶分類為基礎,開展個性化服務,做到售前有推介、售中有輔導、售后有回訪,做到服務全過程管理。要為優質客戶開辟綠色服務通道,并建立詳細的客戶動態信息的滾動式檔案,建立定期聯絡拜訪制度,為優質客戶頒發vip卡,由專職客戶經理全程陪同辦理業務,使其享受一站式綠色待遇,體現貼心服務理念。逐步建立郵政金融客戶服務中心受理業務咨詢和業務投訴服務,促進客戶滿意度的有效提升。

(4)加強從業人員培訓與資格認證,對個人客戶經理,大堂經理,一線柜員繼續實施大專化,同時開展針對性的培訓,全面推行客戶經理,大堂經理,柜臺人員從業資格認證和動態管理,嚴格考試,持證上崗,全面提升員工素質和服務水平。

(5)加快郵儲銀行品牌建設,加強新產品、新業務和新功能的宣傳,推動郵儲銀行新聞宣傳順利開展,樹立郵儲銀行品牌,展現郵儲銀行新形象。

7、抓創建塑形象,加強企業文化建設

2010年和今后一段時間要按照“創建文明單位,建設和諧企業,培育忠誠員工”的工作思路,推進企業物質文明和精神文明協調、健康發展,加強企業文化建設。具體要抓好四個方面的工作:

(1)按照省行的統一安排和部署,建立健全黨、政、工、團組織,積極開展多樣化的活動,為企業文化的沉淀形成開辟專用通道、搭建新平臺。

(2)抓好領導班子建設,統一認識,創新思路,優勢互補,團結協作,以共識及合力推進企業和諧健康發展。

(3)創建文明單位。積極參與總行、省分行及市委市政府組織實施的各類創建文明單位活動。

(4)建設和諧企業。建設和諧企業,是落實全面、協調、可持續發展的科學發展觀,建設和諧社會的一個體現。建設和諧企業,需要正確處理好改革發展穩定的關系,使企業改革既體現創新性,又保持穩定性;企業管理既提升規范性,又突出人本性;業務發展既注重規模性,又提高效益性;服務營銷既顧全普遍性,又滿足特殊性;資源整合既符合方向性,又增強有機性。企業文化既打造形象性,又強調協調性。

(5)培育忠誠職工。要堅持以人為本,以培育忠誠職工為切入點,加強思想政治教育、愛崗敬業教育和誠信建設,提高職工隊伍整體素質。以培育忠誠職工來創建企業文化,以企業文化來感染干部職工。

篇(5)

根據穗商銀發字[20__]27號文件,關于《中國人民銀行關于金融機構嚴格執行反洗錢規定、防范洗錢風險》的通知,我支行經常利用晨課時間向全體體員工灌輸反洗錢思想精神,力求使每位員工都能夠深刻地領會反洗錢的精神和意義,牢固樹立反洗錢法律責任和依法合規經營的思想,因此我們制定“一個規定、兩個辦法”來規范和加強對大額和可疑支付交易的監測,以構建更加完善的金融機構管體系,從而更好地發揮人民銀行的監管職能,維護金融機構的合法、穩健運作。

在本季度我支行能堅持做到:

一、在單位開立結算賬戶時,嚴格把關,認真審查六證(營業執照、法人身份證、企業代碼證、國稅、地稅、開戶許可證)及經辦人身份證的真實性、完整性、合法性,并詳細詢問了解客戶有關情況,根據其經營范圍開立相對應的科目賬戶;在為單位客戶辦理存款、結算等業務,均按中國人民銀行有關規定要求其提供有效證明文件和資料,進行核對并登記。

二、對于開立個人賬戶,嚴格按實名制的有關規定審查開戶資料,要求客戶出示本人(或連同代辦人)的有效身份證件進行核對,并登記其身份證件的姓名和號碼進行開戶操作,對于未能依法提供相關證明材料的個人賬戶一概不予辦理開戶手續。

三、對現有的賬戶進行全面清理,按《人民幣大額和可凝支付交易報告管理辦法》規定建立存款人信息資料庫,對不符合要求的存款賬戶(如營業執照過期或被注銷的),已通知客戶盡快提供新的營業執照或辦理銷戶手續。

四、提取現金方面,嚴格執行逐級審批的制度,對明顯套現的賬戶不給予現金支付。我支行堅持每天對每筆超過20萬元(含)的現金收付業務進行查詢和實時監控,并要求個人或單位需提前一天預約提現金額;單位結算賬戶100萬元以上的單筆轉賬交易和個人結算賬戶20萬元以上的大額支付交易和單位結算賬戶發生與個人結算賬戶之間(含他代本)單筆20萬元以上的大額轉賬交易都設立了手工登記本,并把數據轉換成EXCEL格式保存。

五、嚴格監管和控制公款私存現象。我支行成立專項小組專門對有意要套現或公款私存的帳戶實施嚴格監控,狠抓狠管杜絕類似這樣的帳戶發生,以確保我行結算帳戶帳戶都能合規性地運各單位結算賬戶和個人結算賬戶的大額現金收支和大額轉賬收付等現象,經過我支行員工的深入了解和觀察,都是屬于正常結算業務范圍,沒有違反反洗錢相關規定。

篇(6)

一、全面準確把握“三嚴三實”的深刻內涵

2014年全國“兩會”期間,就加強作風建設提出“三嚴三實”,要求黨員干部特別是領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。我們要進一步強化使命擔當,帶頭踐行“三嚴三實”,充分發揮黨員干部的先鋒模范作用,要真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

二、深刻領會“三嚴三實”要求的重大意義

“三嚴三實”的提出,豐富和發展了黨的建設理論寶庫,為加強新形勢下黨的思想政治建設、干部隊伍建設和作風建設指明了方向,對于推動全面從嚴治黨,確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業領導核心,具有重大現實指導意義。

三、清醒認識工作中存在的“不嚴不實”突出問題

今年以來,在全行干部職工的共同努力下,各項工作開局平穩、穩中有進,但也面臨著資產質量波動、盈利空間收縮等問題,業務經營穩中向好的難度有所加大。這里面雖有經濟持續下行、宏觀調控等因素影響,但是,個別單位的主動作為不力、業務營銷不深不細、內控管理弱化等“不嚴不實”問題也不容回避。

四、學習踐行“三嚴三實”,融入“邁上新臺階建設新XX”的發展大局

篇(7)

3月7日上午,吉林代表團審議政府工作報告快要結束的時候,長春市皓月集團董事長叢連彪接過了話筒:“我們的企業是一個以肉牛屠宰為主營業務的農業產業化企業,需要聯合農戶共同養牛。剛一聽到可以辦村鎮銀行的事兒,我非常的興奮,這次總理在政府工作報告中也提到要鼓勵各類資本進入農村金融機構。我有一個打算,也想入股辦村鎮銀行,好吸儲資金再放給農民幫助他們養牛,但不知道怎么去辦。”

叢連彪話音剛落,劉明康就接過了話頭:“你有這樣的積極性很好。發展農村金融的政策對有積極性的企業來說是一個好消息,因為我們降低了門檻,任何資本無論是外資、企業、民營還是私人資本,只要符合條件都可以進入。但你也不要著急,現在我們還只是在6個省區搞試點,吉林省是試點省份,但要從不發達的縣區開始一步一步來。我們鼓勵更多的農村資本參與到村鎮銀行來,私人的、企業的都可以,但不允許農村的行政資本進入。”

“劉主席,是不是要求參股比例不能超過10%,我想多參點股不知道行不行?”

“我們要求的是股權分散化,防止股權過分集中引發風險。”

“我占了10%的股份,又怎樣保證錢能取之于民,用之于民?”

“這個不用擔心,我們會專門監管資金的使用。”

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