序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇街道辦主任工作計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、加強領導、責任落實

為切實加強禁毒工作，堅決遏制危害，街道黨工委、辦事處把禁毒工作納入全年工作計劃中，成立以黨工委書記為組長，街道辦主任為常務副組長，街道辦分管領導、派出所所長為副組長，禁毒專干、綜合治理專干、派出所民警和村委會主任為成員的社區禁毒工作領導小組和社區戒毒（康復）人員幫教工作領導小組。

二、涉毒人員管控情況

截至目前，我街道共有吸毒人員XX人（其中死亡X人）；街道禁毒辦管控社區戒毒（康復）X人，其中，社區戒毒X人,社區康復X人。

我街道聯合派出所對轄區內的社會面吸毒人員進行排查，對所有在管社區戒毒社區康復進行尿檢和不定期抽檢，同時，每半年對吸毒人員進行一次風險評估，并通過和社會面吸毒人員見面談話，詳細掌握其思想、工作、生活情況，是否還吸毒，對外交往，包括是否還和毒友來往等信息進行登記，更新建檔信息。

三、責任落實

我街道分別與直屬各部門簽訂《禁毒工作目標責任書》，與X個行政村和X個社區簽訂了《禁毒工作目標責任書》、《禁種鏟毒工作目標責任書》，進一步明確并細化轄區及各部門、各單位禁毒工作主要任務。

認真落實網格化管理工作機制，利用“十戶聯治”微網格的網格員對社會面上在冊的吸毒人員進行關愛，盡最大努力幫助他們解決工作生活問題，鼓勵他們樹立生活的勇氣和信心。同時，利用十戶聯治網格化管理體系，加大了舉報、排查、宣傳等各方面管理力度。

四、宣傳情況

街道禁毒辦聯合街道司法所、團委、婦聯等部門將禁毒知識宣傳教育融入到了日常居民文體活動中。我街道開展禁毒知識進村，進社區宣傳活動，截至目前，共入戶發放禁毒宣傳單XX余份，懸掛禁毒宣傳條幅XX余條，印刷禁毒宣傳墻體標語共XX條，同時在順北村建立禁毒宣傳廣場。 

我街道持續利用村級大喇叭、社區流動小喇叭、“十戶聯治”微網格微信群、電子顯示屏等多樣形式大力推動禁毒宣傳工作，廣泛宣傳禁毒知識。

五、禁種鏟毒情況

今年以來，街道黨工委多次召開機關全體和村兩委參加的禁種鏟毒工作部署會議、推進會議和加壓會，班子擴大會議上對禁毒工作進行重點安排，同時在每月的綜治例會上對各村治保主任進行強調，要求隨時排查、隨時匯報。

禁毒辦利用村級大喇叭分時間段多頻次播放做好原植物禁種及禁種鏟毒錄音宣傳，同時入戶宣講的危害并進行禁種鏟毒承諾書的簽訂。

同時，冬春季開展原植物踏查活動，采取行政村自查，街道禁毒辦、派出所及行政村聯合檢查的方式，春夏季利用無人機在轄區內進行航拍，并對轄區內的農貿市場，空閑院落、廠房，蔬菜大棚，飯店等進行排查，做到不漏一戶、不漏一處，全覆蓋、無死角，確保實現“零種植”。

六、存在問題

1、對禁毒工作的思想認識需要進一步提高。

2、預防和打擊的隊伍力量不足，禁毒知識專業具備人員太少。

七、下步工作打算

篇(2)

一、領導重視，統籌推進。對本次改革，青島市委市政府高度重視。按照中央、省要求，市政府成立了青島市食品藥品工商質監管理體制改革領導小組，建立起上層協調機制。省政府正式部署體制改革工作后，立刻召開了領導小組第一次會議，正式啟動青島市的改革工作。按照省里的部署和時限要求，市編辦倒排工期，制訂出詳細的工作計劃，多次召開領導小組成員單位會議進行部署。領導小組成員單位任務到處，責任到人，保證了體制改革工作有條不紊，統籌推進。

二、深入調研，了解實情。2013年7月，在省編辦征求工商質監食藥體制改革意見后，青島市編辦迅速組織力量制定調研計劃，先后到市食安辦、食品藥品監管局、農委、畜牧局、海洋漁業局、商務局、工商局、質監局等12個部門逐個進行了調研，詳細了解有關部門在食品藥品安全監管領域的履職情況，重點調研食品藥品監管領域存在的職責不清、職能交叉的問題。到商務、質監部門的檢驗檢測機構進行調研，了解食品檢驗檢測技術人員、設備配備和工作開展情況。召開了區市食安辦主任座談會。充分聽取區市對改革的意見建議，為體制改革工作儲備第一手資料。

三、確定改革總體思路，突出青島特色。1、強化食品安全源頭治理，加強基層監管力量。食品安全問題70%左右出現在種植養殖環節。之前，青島市涉農的鎮（街）政府基本設置了農產品質量監管機構，但人員力量薄弱，監管職責履行不到位，種植養殖環節問題層出不窮。此次體制改革，國家、省提出了整合食品生產、流通、消費環節食品安全監管職責和加強基層食品安全監管力量，設置基層食品藥品監管所，人員編制不少于5名的要求，但對加強農產品種植養殖環節的源頭監管能力方面沒有涉及。在嚴格落實國家、省要求的基礎上，青島市進一步明確：涉農的鎮（街道）配備不少于4名人員專職從事農產品質量監管工作，為加強食品的源頭治理，切實提高基層監管能力提供了有力的保障。2、建立基層聯合執法機制。為加強食品藥品犯罪偵查工作，在市和區（市）公安機關均設置了食品藥品犯罪偵查專門機構，加大了食品藥品犯罪的打擊力度。此外，農業、畜牧、海洋漁業等部門均設有執法隊伍，配備了專門人員，負責行業內的執法檢查工作。但部門分頭執法的模式，分散了人員力量，難以形成合力，執法力度有限，效果不理想。為整合基層執法資源，提高執法效率，建立健全了基層食品安全、農業、海洋漁業、畜牧、工商、公安等部門的聯合執法平臺，統一辦公場所，加強日常監管，及時發現和處置違法苗頭。3、嚴格按照“一鎮（街道）一所”設置市食品藥品監管所。為切實加強食品藥品監管力度，青島市將嚴格按照“一鎮（街道）一所”的原則，設置食品藥品監管所，確保行政編制不少于5名，所需編制主要從工商部門劃轉。

目前，青島市新的食品藥品監督管理局領導班子組建完成，市級機構職能、編制、人員等已劃轉完畢，新的市食藥監局已開始運轉。山東省副省長王隨蓮同志對青島市的食品藥品工商質監體制改革工作給予了高度肯定，稱贊青島市的改革措施既原汁原味地貫徹了中央、山東省要求，在創新監管模式、完善監管體系等方面又有創新和亮點。

篇(3)

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，堅持“政府推動、企業為主、技術支持、政策激勵”的原則，全面推廣應用工業爐窯節能技術，推進節能改造，提升管理水平，不斷提高爐窯運行效率，減少能源消耗和污染物排放。

二、現狀和主要目標

工業爐窯是我區主要的耗能裝備，類型復雜，設備相對陳舊老化，保溫效果差，排煙溫度高，效率低，具有很大的節能減排潛力。

圍繞區政府節能降耗目標任務，以提高能源利用效率為核心，以企業為實施主體，大力推行爐窯余熱發電、富氧燃燒、高爐噴煤、爐窯窯體保溫等節能“四新”技術，淘汰落后爐窯設備，不斷提高工業爐窯整體節能水平。到年，通過結構調整、技術改造、加強節能管理等措施，全區在用工業爐窯全部達到《評價企業合理用熱技術導則》要求，實現年節能6%以上節能目標。

三、工作內容

（一）做好調查摸底。年5月1日前，各鄉鎮人民政府、街道辦事處，對本轄區工業爐窯分布、爐窯耗能和污染狀況等進行調查，摸清底數，填寫《區工業爐窯基本情況表》，分類匯總整理后分別報送區經貿局、環保分局、質監分局。在用工業爐窯應提供近3年經有資質的節能監（檢）測機構出具的相關指標檢測報告和環境監測機構出具的污染物排放指標檢測報告備查。

（二）制定淘汰改造計劃。年5月20日前，各鄉鎮、街道在調查摸底的基礎上，按照國家、省、市和區有關標準要求，逐一核對在用工業爐窯近3年的節能檢測報告和污染物排放指標檢測報告，提出本鄉鎮、街道工業爐窯淘汰、改造企業名單，填寫《區工業爐窯淘汰、改造名單》，加蓋公章，報送區政府節能辦。

年6月1日前，區經貿局、區政府節能辦會同區環保分局、質監分局，按照《工業爐窯淘汰、改造認定原則》，審定公布全區工業爐窯淘汰、改造的企業名單，編制下達全區工業爐窯淘汰、改造工作計劃，明確工業爐窯淘汰改造單位、爐窯規格型號、完成時限和責任人員，并建立相應的調度制度。

（三）組織實施工業爐窯淘汰改造。各鄉鎮、街道要制定實施方案，將淘汰、改造工作計劃分解到相關單位及企業，并采取有力措施確保計劃落實。要做好方案實施的監督檢查和跟蹤服務，督促相關企業落實工作方案，明確進度，盡快落實資金，確保完成工作任務。每年6月20日和12月10日前，各鄉鎮、街道將本轄區工業爐窯淘汰、改造工作進展情況報送區政府節能辦。

（四）抓好淘汰、改造項目竣工驗收。企業淘汰、改造項目完成后提出申請，由有資質的節能監（檢）測機構進行節能檢測，環保監測機構進行污染物排放指標檢測，并報請所在鄉鎮政府、街道辦事處進行驗收。各鄉鎮政府、街道辦事處要認真組織好項目竣工驗收，根據有資質的節能監（檢）測機構出具的相關節能檢測報告和環保監測機構出具的污染物排放指標檢測報告，如實評價實施效果，嚴格驗收把關；對驗收不合格的項目，要督促企業立即采取措施整改，確保項目如期整改到位，實現節能減排目標。

四、保障措施

（一）加強領導，明確職責。從區經貿局、環保分局、質監分局、節能辦抽調人員，成立區工業爐窯淘汰、改造工作協調辦公室，協調辦公室設在區經貿局，區政府節能辦主任擔任辦公室主任。協調辦公室在區節能減排工作領導小組的領導下開展工作，負責全區工業爐窯淘汰、改造工作的日常組織協調。區經貿局負責全區工業爐窯淘汰、改造的組織協調及政策配套工作，并做好工業爐窯認定監察及節能技術指導工作；區環保分局負責工業爐窯污染物排放監督工作；區質監分局負責爐窯技術標準的監督；區政府節能辦負責工業爐窯節能工程項目的申報、管理工作，組織爐窯節能技術的推廣應用工作。協調辦公室下設綜合協調組、技術指導組、執法檢查組和項目驗收組，其職責如下：

1.綜合協調組：由區經貿局牽頭，負責工業爐窯淘汰、改造計劃的編制和組織實施，組織國家法律、法規及相關規定的宣傳貫徹。

2.技術指導組：由區政府節能辦牽頭，會同區質監分局，負責工業爐窯淘汰、改造中的安裝及監督等技術指導工作。

3.執法檢查組：由區政府節能辦牽頭，會同區環保分局、質監分局，負責查處工業爐窯領域違反《節約能源法》、《大氣污染防治法》及相關法律法規的行為。

4.項目驗收組：由區政府節能辦牽頭，會同區環保分局、質監分局指導各鄉鎮、街道做好工業爐窯淘汰、改造驗收工作。

各鄉鎮人民政府、街道辦事處負責轄區工業爐窯淘汰、改造工作的組織協調及具體實施。列入工業爐窯淘汰、改造名單的企業要由主要負責人牽頭，加強組織領導，落實責任部門和人員，確保按期完成工作任務。

（二）推廣應用節能技術。政府和有關部門要積極創造條件，支持和鼓勵企業、高等院校、科研機構、從事節能技術服務的中介機構等社會力量參與爐窯節能改造的技術研發工作，促進科研成果的推廣應用。

一是采用自動控制系統改造現有爐窯系統。對爐窯引風機、鼓風機、爐窯傳動裝置采用變頻調速技術，提高爐窯運行效率。

二是應用爐窯窯體保溫技術。

三是應用爐窯余熱回收技術，加裝余熱回收裝置或其它高效節能換熱裝置。

四是使用燃料添加劑，優化燃燒，減少煙垢，提高熱效率。

五是采用爐窯黑體強化輻射傳熱技術。

六是采用爐窯送風除濕技術。

七是采用高爐噴煤技術。

八是采用高爐富裕煤氣發電技術。

九是采用富氧燃燒技術及其它爐窯節能技術，提高爐窯運行效率。

（三）加強工業爐窯監督管理。

一是強化工業爐窯能效、環保監測。各鄉鎮、街道要將工業爐窯的能效和環保監測列入當年工作計劃，對轄區內工業爐窯按照規定周期組織開展能效和環保監測。對達不到能效和排放要求的責令限期整改，經整改仍達不到要求的，應將其列入改造、淘汰范圍，按照本實施方案要求進行管理。

二是提高企業新建工業爐窯的準入門檻。區經貿局、環保分局要加強協調配合，依法分別負責對新建工業爐窯的能效、環保指標進行審查。自年5月1日起，各級各有關部門要根據各自的職能和權限，按照國家產業政策要求，強化市場準入制度，提高新建工業爐窯的技術門檻，杜絕落后技術及設備進入企業；凡新建、更新工業爐窯項目，須經相關部門審批后方準建設，其技術指標必須達到《評價企業合理用熱技術導則》要求，其污染物排放指標必須達到國家有關污染物排放標準。

三是建立全區工業爐窯信息平臺，建成工業爐窯運行情況數據庫。企業要配備爐窯能源計量器具，健全工業爐窯能耗臺賬，定期開展工業爐窯能效和環保檢測，加強節能日常管理，確保符合節能減排要求。

四是加強工業爐窯操作人員節能教育與培訓。自年5月1日起，企業每年必須組織工業爐窯操作人員在安全知識培訓的基礎上，定期組織工業爐窯操作人員，強化節能知識、環保知識和操作技能培訓，切實提高爐窯實際操作水平。

（四）落實扶持政策。

一是鼓勵和支持各類節能技術服務公司實行合同能源管理，為企業和用戶提供診斷、融資、設計改造、運行、管理“一條龍”服務，以節能效益分享方式回收投資和取得合理利潤，推進工業爐窯節能技術改造。

篇(4)

關鍵詞：安靜小區創建管理

為落實《國務院關于國家環境保護十五計劃的批復》（國函［2001］196號）中提出的“各地要重點解決群眾反映強烈、問題突出的環境問題”和“運用激勵機制，營造環境保護良好氛圍”的要求，國家環保總局從2002年開始，在全國城市開展創建“安靜居住小區”活動。通過創建，樹立典范，以進一步推動城市的環境噪聲管理。

1.安靜小區創建的意義深遠

開展安靜小區創建，是改善生態環境，踐行生態文明建設的迫切需要，是為切實改善居民的居住環境，提高廣大群眾的生活質量的表現。

1.1它從根本上解決環境噪音問題

噪聲投訴一直以來都在環保投訴中占據著較高的比例，如餐飲娛樂、居家裝修、鐵件加工、五金加工、汽車修配、工地施工、道路交通等等。生活噪聲存在于居民日常生活的點點滴滴，與居民生活密切相關，卻容易被人們忽略，處理不當極易引發鄰里矛盾和利益沖突。隨著經濟社會不斷發展，汽車、空調等的使用越來越頻繁，生活噪聲污染日益成為構建和諧社會的潛在隱患之一，但由于缺乏有效判定標準，監管整治難度極大，必須通過加強宣傳教育，引導居民自覺自律，才能真正取得成效。

1.2它也是一項發動廣大群眾群防群治、互相監督、自我約束的環境保護過程

它將保護環境、合理利用和節約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，倡導符合安靜文明的生活習慣、消費觀念和環境價值觀念，培養公眾良好的環境倫理道德觀念，促進良好社會風尚的形成。

2.安靜小區創建的藝術手段

安靜小區的創建考核指標涉及到基本條件、管理技術指標、其他指標和群眾滿意度等眾多條件。創建周期長、過程復雜，且涉及到物業、居民、商家等眾多參與者的日常行為。需要廣大群眾的參與和密切配合，否則便難以達標。對我們基層環保管理者來說，安靜小區的創建實為一項艱巨的大工程。創建過程中，我們總結了一套行之有效的方法，跟大家共同探討。

2.1領導重視，加強組織

接到創建要求后，我們及時向街道領導講述了安靜小區創建的重要性和任務的特殊性，街道立即成立了以街道辦主任為組長、各分管領導為副組長、環保辦工作人員和各社區環保責任人為組員的創建領導小組，召開聯席會議，啟動創建工作。

2.2健全網絡，多方合力

支持各居委會分別成立以居委、業委、物業、社區民警等成員為組的，創建安靜居住小區領導小組。制定創建工作計劃。組織動員社會資源積極參加到創建工作中來。分別召開了黨員、樓組長、及居民代表座談會。廣泛聽取大家對創建工作的意見和建議，達成一致共識：以創建安靜居住小區為抓手，通過創建，匯集社會各方力量，把小區建設成環境優美、生活安靜的溫馨家園，進一步提升新青浦社區的居民素質和文明程度，以實現小區更靜的環境目標。

2.3加大宣傳，進村入戶

創建安靜小區需要群策群力，需要得到廣大群眾的參與和支持。我們分別以張貼環保宣傳欄、宣傳標語、口號，發傳單、組織夏令營等各種形式，加強環境保護法律、法規和環保知識宣傳教育，提高宣傳效果。創建活動中，共設立宣傳欄8個、發倡議書18000份，成立五支志愿者隊伍共計625人，發動1800多戶居民參入綠色家庭活動。

2.4完善制度，規范管理

制度完善才能有章可依，我們引導各小區物業制定了安靜居住小區環境公約、寵物管理規定、樓道內噪音防治管理規定、小區內禁止燃放煙花爆竹規定、公共場所防止噪音規定、車輛管理規定等。在建立和健全各項規章制度的同時，以告居民書的形式張貼在每幢樓的大門口。

2.5狠抓整治，落實到位

發現問題之后，便是狠抓落實到位，社區均已建立完善的管理機制，建立了環保宣傳欄，安靜小區安裝了噪聲監測系統，平均每個參與創建的小區進行了60多項加強綠化和降低噪音的有效措施，積極開展宣傳活動和加強環境整治力度，使環境得到顯著提升。轄區居民的調查問卷顯示，通過創建，居民對轄區的滿意度均高于95%。

2.6組織活動，全員參入

創建安靜小區廣大居民的參是一個重要組成部份。為此我們發動一些平時熱心于社區工作的居民，成立了一支綠色志愿者隊伍。通過他們向廣大居民積極宣傳保護環境的重要性和必要性。努力形成人人保護環境，環境保護人人的良好氛圍。認識到創建安靜居住小區不僅僅是植樹造林、美化環境、降低噪聲、控制污染，更重要的是增強居民的環境保護意識。做文明市民，創安靜小區。提高居民的生活環境質量。要從自已做起，從現在做起。積極投入到環保活動中去。街道組織各社區選擇一個條件符合的小區每年舉辦一場“創建安靜小區，營造綠色家園”活動。

2.7四位一體，長效管理

篇(5)

第一章投資促進領導小組會議制度

第二條縣投資促進領導小組會議原則上每季度召開一次，在每季度首月第一個星期召開。

第三條會議由投資促進領導小組組長或組長委托常務副組長主持召開。

第四條參加會議的人員為縣投資促進領導小組成員、投資促進辦及投資促進中心負責人、縣督查考核辦負責人、議題涉及部門的主要負責人、與議題有關的投資方代表。

第五條會議的主要內容：

（一）通報招商引資工作情況，分析全縣招商引資工作形勢；

（二）聽取各招商團工作匯報及下一階段工作計劃；

（三）安排部署下階段全縣招商引資工作;

（四）研究重大項目策劃、儲備、推介和落地過程中的有關重大問題；

（五）通報投資企業生產發展情況，研究解決企業生產發展中面臨的主要困難和問題；

（六）提請投資促進領導小組研究解決的其他重大問題。

第六條縣投資促進領導小組辦公室（以下簡稱縣投資促進辦）負責收集需要上會研究審議的議題，并提前3天擬制會議方案送主持人審定。涉及多個部門的議題，會前應廣泛征集并取得一致意見。

第七條縣投資促進領導小組會議應形成會議紀要。

第二章投資促進辦公室主任會議制度

第八條縣投資促進辦主任會議原則上每月召開一次，在當月最后一個星期召開，具體時間由縣投資促進辦公室。

第九條會議由縣投資促進辦主任或委托副主任主持召開。

第十條參加會議的人員為縣投資促進辦成員、縣投資促進中心全體工作人員。

第十一條會議的主要內容：

（一）總結當月招商引資工作情況，分析招商引資工作形勢；

（二）安排部署下階段招商引資工作;

（三）研究審議投資促進領導小組會議相關事宜，包括會議方案、研究議題、會議材料等；

（四）審定招商引資現場辦公會議相關事宜；

（五）研究解決縣投資促進辦和縣投資促進中心內部運行管理的有關問題；

（六）需要研究解決的其他問題。

第十二條縣投資促進辦主任會議由縣投資促進辦公室負責籌備。

第三章招商引資現場辦公會議制度

第十三條引資項目牽頭單位應加強項目建設的跟蹤服務，及時向縣投資促進辦報告項目建設中存在的問題。到新投資企業在申辦期、建設期、生產期遇到需協調兩個以上部門解決的重大問題和困難，可向縣投資促進辦反映。

縣投資促進辦根據牽頭單位或投資企業反映的情況，擬訂現場辦公會議方案，報經相關縣級責任領導同意，召開現場辦公會議。

第十四條現場辦公會議的主要內容：

（一）現場研究解決引資項目建設中存在的主要問題；

（二）現場督促檢查引資項目推進情況；

（三）現場督促檢查引資項目牽頭單位和相關職能部門的服務情況；

（四）現場安排部署下一階段的項目建設工作。

第十五條投資總額在5000萬元以上（含5000萬元）的投資項目，其現場辦公會由縣投資促進領導小組組長主持。投資總額在5000萬元以下的投資項目，其現場辦公會由各招商團團長主持。

各鄉鎮街道招商團不得單獨主持召開現場辦公會。

第十六條現場辦公會議由下列人員參加：

（一）會議召集人；

（二）引資項目牽頭單位負責人；

（三）縣督查考核辦和縣投資促進辦負責人；

（四）相關職能部門主要負責人；

（五）引資項目所在地鄉鎮（街道）主要負責人；

（六）縣投資促進中心負責人；

（七）投資企業負責人。

第十七條現場辦公會議應形成會議紀要，明確解決問題的限期。

第四章并聯審批與跟蹤落實制度

第十八條對招商引資項目，由縣行政審批服務中心負責實施并聯審批，實行“一次告知”和“限時辦結”，即一次性告知辦理審批手續所需材料、程序等，屬縣級審批權限的事項辦理時限原則上不得超過20個工作日，特殊情況下經批準可以延長25個工作日。

第十九條投資者可委托相關職能部門代辦審批手續。縣屬部門對代辦事項實行“首接負責制”，幫助投資者全程免費辦理行政審批手續。

第二十條縣投資促進辦負責對投資項目進行跟蹤服務，努力促成項目落地生根。主要內容有：

（一）為投資者提供項目推介、政策咨詢及相關資料等方面的服務；

（二）協商談判，促成投資項目早日簽約；

（三）指導或協助投資者準備項目審批材料，辦理項目審批手續；

（四）及時收集反映項目建設中的困難和問題，促成項目盡快建成投產。

第二十一條對重大投資項目，實行一名縣級領導牽頭聯系、一個單位牽頭負責、相關部門配合的項目跟蹤服務、一抓到底的責任制。

第二十二條重大投資項目的牽頭負責單位應制定從正式協議簽訂、審批手續辦理、項目動工建設到項目建成投產全過程的推進計劃、重點任務和工作要求，分解落實到相關配合單位。

第五章招商信息和情況通報制度

第二十三條縣投資促進辦負責全縣招商信息的收集和招商引資工作進展情況通報。

第二十四條縣投資促進辦安排專人負責招商線索收集整理，并及時向各招商組團報告相關線索信息。各招商組團根據線索信息負責與目標投資方聯系、溝通、協商，邀請其來考察。

第二十五條各招商團和招商引資責任單位應確定專人作為招商信息聯絡員，負責本團和本單位招商引資信息的收集和上報工作，接受縣投促辦的業務指導。

第二十六條實行招商信息月報制，信息聯絡員在每月25日前將當月招商項目策劃包裝、招商引資工作進展、項目資金到位、項目開工建設等信息報縣投資促進辦。

第二十七條縣投資促進辦定期收集匯總全縣招商引資進展情況，每季度通報一次。

第二十八條縣投資促進辦編印《縣招商引資工作簡訊》簡報，及時反映全縣招商引資工作情況。

第六章項目策劃與儲備制度

第二十九條組建招商引資專家顧問團或投資信息研究組，定期收集分析各行業投資動態，研究招商引資項目策劃方向和點子，評估各招商組團的項目策劃意向及點子。

第三十條各招商組團根據招商引資專家顧問團或投資信息研究組的意見及評估結果，編制項目預可研報告。策劃包裝招商項目時，應優先策劃包裝促進產業升級、提升城市形象、壯大經濟實力的大項目。

第三十一條策劃項目經招商組團討論確定及團長簽字同意后，由各招商組團信息聯絡員在每月25日前報縣投資促進辦。

第三十二條建立招商引資項目庫，由縣投資促進辦負責招商項目的分類整理和更新。更新項目投資額在5000萬元及以上的，應提交縣投資促進領導小組會議審定。

第三十三條經縣投資促進領導小組審議確定的新策劃編制項目，由縣財政給予策劃編制單位一定數額的工作經費。

第三十四條招商引資專項資金管理辦法由縣財政另行制定。

第三十五條縣投資促進辦負責制定招商項目推介目錄，通過網絡等手段向社會。推介目錄原則上每季度更新一次。

第三十六條縣投資促進辦應組織相關組團參加市內外重大節展會開展招商活動，也可根據實際需要籌備舉辦招商項目推介活動或委托中介招商，重點推介優勢項目。

第七章督查考核與獎勵制度

第三十七條縣督查考核辦會同縣投資促進辦督查督辦招商引資工作進展情況。督查對象為各招商組團及相關職能部門。

第三十八條督查督辦的重點內容：

（一）執行縣委、縣政府關于招商引資的決定、措施、制度的情況；

（二）執行促進投資優惠政策的情況；

（三）縣投資促進領導小組會議決定事項的落實情況；

（四）現場辦公會議決定事項的落實情況；

（五）重大招商引資項目推進落地情況；

（六）其他相關事項。

第三十九條將招商引資工作納入全縣目標管理考核體系，具體的考核辦法由縣督查考核辦會同縣投資促進辦制定執行。

篇(6)

為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、國務院安委會《關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》、省安委會辦公室《關于進一步推進企業安全生產標準化工作的實施意見》和市政府安委會《關于推進全市企業安全生產標準化建設的實施意見》的要求，全面推進我街道企業安全標準化創建，促進全街道安全生產狀況的持續穩定，特制定蠡湖街道2012安全生產標準化創建工作計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持標本兼治，重在治本，加強管理，夯實基礎,大力推進安全生產法規、標準的貫徹實施。以開展企業標準化創建為基本手段，以保持、鞏固和提高創建成果為重點，以提高企業安全生產管理水平，構建企業安全生產的長效機制為目的，促進全街道安全生產形勢的持續穩定。

二、工作目標

1、危化品生產、儲存企業、有固定儲存設施的危化品經營企業、使用危化品從事化工生產的企業2012年底前100%達到三級或以上安全標準化；

2、全街道冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、商貿等行業企業（以下統稱工貿行業、工貿企業）中規模以上企業全面開展安全生產標準化創建活動，2012年力爭40%的企業達到三級或以上安全標準化；營業面積在6000㎡以上的商業企業（含超市）2012年20％達到三級或以上安全標準化。其他企業要積極推進安全標準化工作，全面開展班組達標、崗位達標或專業達標活動。

三、工作要求

（一）屬地負責，全面創建。各社區、直屬單位要全面認識推進企業安全標準化的重要意義，要把本轄區企業安全標準化創建工作作為當前及今后一個時期安全生產的重要工作來抓，以安全標準化工作帶動其它各項安全監管工作。要建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，有專人負責的專門機構，切實加強領導，明確創建目標，確定創建對象，制定創建方案，全面動員部署創建工作，形成政企思想統一，部門上下聯動的創建工作局面，同時要加強安全監管，切實提高創建企業的緊迫感和責任感。

（二）突出重點，分類推進。各社區、直屬單位要圍繞年度工作目標，在徹底摸清本轄區企業數量、規模、種類、從業人員、生產工藝和安全管理現狀等基本情況的基礎上，結合本地實際，遵循企業為主、政府推動、分類指導、全面推進的原則，切實推進安全標準化工作。一是要以行政許可為抓手，突出加強對危化品生產、存儲企業、有固定存儲設施的危化品經營企業、使用危化品從事化工生產的企業安全生產標準化創建工作的監督，確保年內100%完成達標任務。二是要以事故案例教育推動冶金、有色鑄造等危險性較大的企業全力開展安全生產標準化創建工作；三是要引導行業龍頭企業、A類監管企業等安全管理基礎較好的企業開展安全生產標準化創建工作；四是要選擇具有行業代表性、規模超億元、安全管理基礎較好的企業進行重點督導，積累經驗，樹立典型，引領同類企業共同提高，努力實現創建目標。

（三）分類管理，分級評審。一是分級評審。冶金以及危化品生產、儲存企業和年銷售收入5億元以上的冶金等工貿企業按照原申報程序，由市安全生產管理協會受理，第三方組織評審；其他（含有固定存儲設施的危化品經營企業、使用危化品從事化工生產的企業）的由區安監局受理、評審，合格的報市局。市局按一定的比例進行抽查，抽查合格的由市局公告、發證。二是分類管理。各單位要按照行業分類分口子對行業安全標準化工作進行規劃、指導，實施管理；要分行業宣傳，分條線布置，按企業類型搭建交流協作平臺，建立互查互評機制。通過安全標準化創建，促進行業安全管理水平的提高。

（四）堅持標準，注重實效。各社區、直屬單位接到企業申請后，應對其安全生產基本條件、安全績效、安全管理狀況、企業標準化自評報告等情況進行審核，符合評審條件的報街道安監部門，街道安監部門再上報區局。區安監局對企業申請進行復核，符合市局考評條件的,由區安監局報送；符合區局考評條件的，區安監局在具有考評員資格的人員中組成考評組對申請企業進行考評或組織第三方評審。按照成熟一家、評審一家的要求，堅持公開、公正、透明原則實施安全標準化考評工作；嚴格評審質量監督和考評標準，處理好數量和質量的關系，堅決防止形式主義、走過場。考評通過的報市局審核，考評不通過的責令企業整改，整改到位后報送市局審核。

四、工作措施

（一）加強領導，落實責任。成立以街道辦事處分管領導為組長，街道安全辦主任為副組長，各社區、直屬單位分管負責人為成員的安全生產標準化創建工作領導小組；二是落實責任，以下發文件的形式層層落實到各社區、直屬單位，明確創建工作要求和工作保障措施，確保創建達標進度。要鎖定2012年創建達標的企業名單（3月20日之前上報），在2012年5月15日之前，各擬達標企業須上報首次自評報告，并在2012年9月30日之前遞交考評申請。

（二）廣泛宣傳，加強培訓。安全生產標準化創建工作政策性強，而且標準高、要求嚴、時間緊、任務重，涉及面廣，要在吃透、把握標準和要求的基礎上，做深入細致的宣傳發動工作，統一各級、部門的思想，最大限度地提高基層和企業開展安全標準化創建工作的積極性、主動性。一是在2012年年初組織企業參加區安全生產標準化創建培訓班，學習安全標準化的規范，針對創建工作中具體的程序以及相關技術方面的問題，進行了解。二是開展安監人員培訓。三是企業開展全員培訓。各單位要督促企業全方位開展安全標準化培訓，提高企業安全管理人員和從業人員的技能素質。四是開展社會化宣傳。利用各種媒體，采用多種形式，多渠道宣傳安全標準化標準和知識，為安全標準化創建營造社會化輿論氛圍。五是通過召開標準化創建交流會等形式，宣傳標準化建設的做法和收獲，有效推進標準化創建工作。

（三）強化指導，穩步推進。一是監督指導。安監人員要結合日常安全監管工作，加強對安全生產標準化創建工作的監督指導，督促工作目標的落實，及時掌握達標進展情況，加快企業安全生產標準化創建進度，提高達標質量。二是專家指導。組織技術專家深入基層、企業，專題現場咨詢輔導、答疑解惑，幫助企業梳理安全管理現狀，為企業開展安全標準化創建提高指導服務。三是交流指導。分行業、分區域搭建安全標準化交流平臺。以行政的力量把同類企業組織起來，每月開展互查互評互學，召開不同形式、不同層次的安全標準化創建現場交流會、專題座談會，交流經驗，分析原因，制定對策，共同提高，推動安全標準化創建工作。

篇(7)

一、學校安全管理“一崗雙責”的內涵意義

學校安全管理“一崗雙責”就是在教育教學管理工作的基礎上，同時承擔著學校安全管理的責任。“一崗雙責”是推行全員安全管理的重要舉措，其對象包括教育系統全體人員。

在教育系統推行安全管理工作“一崗雙責”，有利于實現學校“管人、管事與管安全”的有機結合，有利于統籌安排學校安全工作與業務工作，有利于把安全責任落實到具體部門和責任人。

二、學校安全管理“一崗雙責”的目標原則

(一)工作目標

以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”工作方針，進一步落實各級教育行政部門監管責任和學校主體責任，進一步完善學校安全工作機制，實現學校安全管理“無盲點、無空白、全覆蓋、全參與”目標，全面提升全市學校安全管理水平。

（二）基本原則

1.堅持“屬地管理，分級負責”的原則。學校安全管理工作，堅持“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”和“屬地管理與分級管理相結合，以屬地管理為主”的原則。

2.堅持“兩手抓”的原則。各單位要牢固樹立“兩手抓，兩手都要硬”的原則，堅持“一崗雙責”，堅持標本兼治，使安全工作和業務工作互相滲透，互相促進，共同提高。

3.堅持“以考促管”的原則。各單位要結合實際，認真實施考核和獎懲，運用科學有效的考核機制，以制度管人，以制度管事，通過考核和獎懲，全面落實“一崗雙責”。

4.堅持“責任追究”原則。實行學校安全工作問責制、責任追究制，對未按規定落實學校安全監督和管理責任造成嚴重后果的，要嚴肅追究責任。

三、學校安全管理“一崗雙責”領導機構

市教育局成立學校安全管理“一崗雙責”工作領導小組，指導全市教育系統學校安全管理工作，領導小組成人員如下：

四、學校安全管理“一崗雙責”主要責任

（一）領導小組責任

市教育局對學校安全工作管理實行集體領導與個人分工負責相結合的工作制度。局領導根據《關于市教育局領導分工的通知》精神，明確分工，各負其責，并按“一崗雙責”的要求對分管工作承擔相應的學校安全管理責任。如遇領導班子成員調整或分工調整，繼任繼管者自然接替相應職責。領導小組具體職責為：

1．在市委、市府和上級教育行政部門指導下,負責研究部署、指導、協調本系統安全工作，組織、督促各校貫徹落實上級有關安全工作的方針、政策和要求，制定我市教育系統安全管理工作的重大決策和措施。

2．建立市教育局學校安全管理監督工作機構，配置足夠的專職干部和工作人員；保障安全工作專項經費。

3．組織教育年度安全工作目標管理責任制的考核。組織召開全市校園安全工作季度例會。

4．定期組織開展學校安全工作檢查及不定期組織學校安全工作的抽查，監督重大安全隱患的整改銷號。指導各校做好安全事故救援、調查處理和善后工作。

5．指導各校制定和落實防范安全事故的措施，會同有關職能部門查處學校安全管理方面的失職或違規行為。

6.掌握安全法律法規、熟知應急指揮流程、積極參與應急演練；突發事件發生時，領導小組應及時轉為“學校重大突發事件應急處置工作指揮中心”，啟動應急預案，妥善處理事件。

（二）各職能科室共同責任

1．科室負責人對本科室業務范圍內的學校安全工作負直接監管責任，要認真抓好本科室業務范圍內安全工作，要開展專題研究和隱患排查治理情況的監督檢查工作。

2．把學校安全工作納入科室年度工作目標，列入科室總體工作議事日程，做到與其它業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

3．認真落實學校安全工作責任，明確科室人員的安全崗位職責。加強對科室人員的安全教育。

4．安全事件發生后，各科室在教育局安全管理“一崗雙責”工作領導小組的指揮下，迅速及時到位工作，積極主動前往現場，參與和配合相關部門做好對事件的調查處置工作。

5．承擔與科室工作職責相關的網絡輿情分析、研判、引導的責任。

6．做好業務范圍內和領導安排的其它安全管理工作。

（三）各職能科室和有關直屬單位崗位責任

1．安全管理科：

（1）貫徹執行有關安全工作法律、法規、規章和方針政策，制定全市學校年度安全工作計劃和考核目標，指導、督查和考核、評估教育系統安全管理工作。

（2）指導各校建立健全學校安全管理制度，指導部署全市教育系統開展各類安全宣傳教育活動；組織學校安全管理人員業務培訓。制定學校各類事故應急預案，組織開展預案演練。

（3）定期組織召開教育系統安全工作例會，通報教育系統安全工作情況，分析研究安全現狀，預測安全工作形勢，提出整改意見和措施。

（4）負責落實上級及有關部門下達的安全管理工作任務，負責全市教育系統安全工作月報、季報和相關數據的統計報送。

（5）承擔市綜治委校園及周邊治安綜合治理專項組辦公室的日常工作，負責校園及學校周邊綜合治理工作；承辦市安委辦、市食安辦、市綜治辦、市平安辦、市應急辦和有關職能部門及領導交辦的其他事項。

（6）建立教育系統安全工作責任制和事故責任追究制，堅持“一崗雙責”制，完善學校安全責任體系，明確科室、學校安全工作責任。

（7）做好全市教育系統各類安全工作違法案件的處罰執行工作，會同有關部門和職能科室妥善處理學生傷害事故。

（8）指導全市教育系統做好安全事故的善后處理，協調重大安全事故的調查處理工作，按規定通報學校安全事故情況及有關數據，參與全市教育系統重大安全事故應急救援工作。

（9）監督全市教育系統檢大危險源、重大事故隱患的整改；建立本系統重大危險源和重特大事故隱患治理的數據庫，并實施嚴格的動態監控。

（10）協調有關部門和職能科室指導部署學校食品安全、傳染病防控、食堂量化分級管理、食品安全示范店創建、健康促進學校創建等工作；配合職能科室做好法制教育、心理健康教育、禁毒教育、學校防火、防汛、防雷、防震及地質災害防治工作。

2．辦公室（行政審批科）：

（1）負責教育局機關內部安全工作，負責平時和節假日的值班安排。

（2）負責有關安全方面的新聞宣傳報道和學校安全事故信息報送工作，牽頭做好網上廳、教育微博等投訴的引導、回復，負責學校安全工作的輿論引導分析。

（3）負責所辦會議和開展活動涉及的學校師生安全工作。

（4）負責民辦學校的審批、年檢、發證、撤銷以及非法辦學機構取締過程中的安全工作。

（5）做好來信來訪接待、矛盾化解工作，防止矛盾激化。

（6）負責局機關后勤的安全保障工作。

3．普教科：

（1）負責全市普通中小學各類教育教學活動（會議）中的學校師生安全工作。

（2）負責指導學校明確教師在日常管理中對學生實施保護的責任區間和具體要求。

（3）負責抓好學生德育工作，建立健全德育導師制和青少年違法犯罪預警機制，指導學校開展法制、國家安全、禁毒、防艾、青春期健康等教育工作。

（4）負責初中學業考試的學校師生安全工作。

（5）負責學校各類體藝活動中的師生安全工作。

（6）配合局相關職能科室和市級有關部門開展各種疾病預防、食品安全衛生等工作。

（7）負責全市中小學心理健康預警、干預，青少年科普、勞動技術教育、社會實踐活動的安全工作。

（8）負責教育系統對外交流的安全工作。

（9）普通中小學校發生突發事件后，會同安全管理科前往現場，做好應急處置工作。

4．職成教科：

（1）負責全市職業學校和成人學校教育教學活動（會議）中的學校師生安全工作。

（2）負責指導學校明確教師在日常管理中對學生實施保護的責任區間和具體要求。

（3）負責做好職高學生教學、實習、初訓安全管理工作。

（4）配合局相關職能科室和市級有關部門做好民辦培訓機構教學培訓活動、消防、食品等安全管理工作。

（5）配合局相關職能科室和市級有關部門開展各種疾病預防、食品安全衛生等工作。

（6）職高學校、成校（社區學院）、民辦培訓機構發生突發事件后，會同安全管理科前往現場，做好應急處置工作。

5．學前教育科：

（1）負責全市幼兒園各類教育教學活動（會議）中的學校師生安全工作。

（2）負責指導幼兒園明確保教人員在日常管理中對幼兒實施保護的責任區間和具體要求。

（3）配合局相關職能科室和市級有關部門開展各種傳染病預防、食品安全衛生等工作。

（4）負責將“平安校園”相關等級作為幼兒園各類創建和評優評先的前置條件。

（5）幼兒園發生突發事件后，會同安全管理科前往現場，做好應急處置工作。

6．人事科：

（1）負責涉及教師招考、考核獎懲、職稱評聘、繼續教育、工資調整、保險福利等各項業務中的安全管理工作。

（2）負責將學校安全管理工作列入學校領導班子考核評價的重要內容。在職務晉升、職稱評聘、評先評優中，落實安全工作“一票否決”制。

（3）負責將履行安全管理“一崗雙責”情況納入各崗位人員年度考核和晉升考察的內容。負責將履行安全管理“一崗雙責”情況納入干部任用考察評價的重要內容。

（4）負責處理涉及人事管理和已辭退教職工來信來訪工作；負責離退休教職工的安全管理工作；

（5）負責做好人事檔案室的防火、防盜、資料保全工作。

（6）負責取消在學校安全工作中犯有重大錯誤、已不具備教師資格人員的教師資格。負責初級教師資格、小學教師資格、幼兒園教師資格認證過程中的安全工作。

（7）負責教職工教育管理的指導，嚴禁教師體罰、變相體罰學生。

（8）配合上級部門開展涉及教職工安全事故的調查處理工作。

7．計財科：

（1）負責學校校舍安全管理工作。

（2）負責危舊校舍的檢查、檢測、統計、改造過程中的學校師生、財產安全工作。

（3）負責學校基建項目及施工過程中的安全工作。嚴格落實建設項目安全設施“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）制度，不斷改善安全生產條件。

（4）負責學校飲用水設備安全管理，負責學校鍋爐、電梯等特種設備的安全管理工作及消防、防臺防汛、防雷、防震設施等配置及監管工作。

（5）負責學校安全工作經費的保障和管理，并負責對投入和執行情況進行監督。

（6）負責學校食堂、小賣部及其它教育教學設施的安全。

（7）負責學校財務運行、現金管理過程中的安全工作。

（8）負責學校出租房屋及人員財產的安全管理。

8．紀檢監察審計室：

（1）會同安全管理科對學校安全管理工作不力的人員進行通報批評，警示誡勉。

（2）對因工作失職、瀆職等造成學校安全事故的人員進行責任追究。

（3）對學校安全事故調查與處理工作進行監察。

9．督導科：

（1）修改完善現有各種督導評估指標體系，把安全工作內容納入各種相關的教育督導評估指標體系。

（2）負責研究建立學校安全工作督導評價機制。

（3）對學校安全工作中的重大問題進行專題調研指導，巡查、督導，并督促有關單位落實督查意見并及時整改。

（4）負責學校安全法律法規執行情況的督查工作。

（5）負責將學校安全工作列入義務段學校素質教育星級學校考核的重要內容，并將“平安校園”相關等級作為義務段素質教育星級評定的前置條件。

（6）履行教育督導室負責的其他工作的安全管理職責。

10．教育工會：

（1）負責教代會民主管理和民主監督工作中的學校師生、財產安全。

（2）負責工會組織的各項活動的安全監管。

（3）參與涉及教職工權益的安全事故的協調與處理工作。

11．教儀站（電教館）：

（1）負責學校教學實驗中的師生、財產安全。

（2）負責指導學校對易燃、易爆、放射、劇毒等危險化學品的儲藏、搬運與使用中的師生、財產安全。

（3）負責信息技術教育及計算機網絡管理中的師生、財產安全，信息技術、實驗操作等考試過程中的學生安全工作。

（4）負責電化教學及各種電化教育活動中的師生、財產安全。

（5）負責教育系統網絡軟硬件的安全監管。

12．教研室（職教教研室）：

（1）負責組織、協調師生進行市級教學質量檢測、學科競賽等活動過程中的師生安全及安全督查。

（2）負責組織、協調師生參加市級教研活動、教學業務評比等過程中的師生安全及安全督查。

（3）負責組織、協調考研室教師專業培訓項目中的人員安全。

（4）負責開展學校安全教育專題課題及教學研究，做好教育學會安全教育分會相關工作。

13．高招辦（自考辦）：

（1）負責高考、成人高考、自學考試等考試過程中學校師生交通、消防、食品、衛生、暴力傷害等方面的安全。

（2）負責高考、成人高考、自學考試試卷保密保管安全工作。

14．教育服務管理中心（學生資助管理中心）

（1）負責學生資助、勤工儉學等工作中的師生、財產安全。

（2）負責落實校園責任險和無責險，提倡學生自愿參加意外傷害險及其他險種，積極協調有關單位做好保險理賠工作。

（3）負責落實校服采購，教學設備、后勤物業等招標過程中的安全監管責任。

（四）教辦安全崗位責任

教辦主任是本鎮（街道）范圍內校園安全管理第一責任人，負責全面抓好轄區內校園安全管理工作的落實。主要職責有：

1．貫徹落實國家安全工作法律法規、方針政策和上級有關安全工作的決策、部署、指示，組織落實上級和有關部門下達的安全專項目標任務。

2．把學校安全管理工作納入重要工作議事日程，每季度至少主持召開一次學校安全工作會議，及時研究解決轄區學校安全工作中存在的突出問題。

3.落實學校安全管理“一崗雙責”，堅持將安全工作與教育業務、教育發展工作同時安排部署，同時組織實施，同時考核驗收。

4.組織制定轄區學校安全工作計劃、工作目標和工作措施，落實轄區學校安全管理責任制。

5.組織開展學校安全隱患的排查整治工作，及時發現和解決轄區學校安全隱患，督促制定落實重大隱患、重大危險源的整治、監控措施。

6.配備學校安全管理干部和工作人員，保障安全管理工作經費。每年至少組織一次轄區學校安全第一責任人、直接責任人和安全管理人員的安全教育培訓。

7.建立健全轄區學校安全管理制度和安全事故應急救援預案，每學期至少組織一次應急救援演練觀摩。

8.轄區學校發生重特大安全事故時，按規定啟動預案，第一時間向市教育局和當地政府報告，并趕赴事故現場，組織開展救援。

9.組織協調當地鎮（街道）相關職能部門在各自職責范圍內加強學校安全管理工作。

10.滸山、白沙路、古塘街道社區學院院長參照教辦主任安全崗位職責管理轄區內的所屬幼兒園。

（五）學校教職工的崗位職責

全市學校教職工安全崗位職責按教育部《中小學校崗位安全工作指南》要求制訂并落實，其中幼兒園、民辦培訓機構教職工崗位安全職責參照《中小學校崗位安全工作指南》要求執行。

五、學校安全工作責任落實保障措施

1．實行辦學資格安全審查制度。在審批設置中小學、幼兒園、民辦培訓機構過程中，要將校園設施及周邊安全情況作為基本條件。每年下達招生計劃前對學校的安全條件進行檢查，安全條件不合格的學校，必須限期整改，整改不達標的學校，暫停該校招生工作或減少該校的招生數量。情節嚴重的，勒令其停辦整頓、取消辦學資格。

2．建立督查、通報制度。市教育局組織力量對學校安全工作實行定期和不定期督查，切實督促學校消除安全隱患，堅決避免事故發生。市教育局對學校安全工作落實情況實行定期通報制度。

3．強化安全目標管理責任制考核。市教育局對學校安全工作實行過程和結果雙重考核，并將考核結果作為評價學校領導班子和校長實績的重要內容。

4.建立安全工作責任追究制度。對教育行政部門、學校及幼兒園有關安全工作責任人因工作失職、瀆職等造成的學校安全責任事故均要追究相應的責任。