序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇檢查工作匯報范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

從檢查情況來看，各校都把安全工作作為學校的頭等大事來抓，并常抓不懈。

1、寢室管理幼兒園主要涉及到幼兒中午均在本班活動室午休，由本班教師負責本班學生午休管理，教師不得午睡，嚴格按照《幼兒園一日常規》規定負責本班幼兒午休，發現情況及時處理。實驗中學配備2名專職寢室管理員，林區高中配備8名專職寢室管理員，都實行24小時值班*制度，管理工作檔案比較規范。

2、門衛工作各校門衛都有較詳實的出入登記記錄。在檢查各校當天，實小與高中的門衛堅守在門衛室，實中門衛不在門衛室門衛在附近吃早飯，看見我們進入校門，因為認識我們而未作反應。陳定紅主任對此提出批評，實中已進行處理）。幼兒園在上課期間實行校門上鎖，檢查組提出，學生上放學期間，由于家長接送較多，要求校方一定要加大校門監察力度。

3、防火工作及危險物品管理各校都有相應的教育活動記錄。除幼兒園因為學生年齡較小外，三校都有火源收繳記錄及危險物品收繳記錄，高中有收繳物品圖片（物品主要是香煙、酒精爐、熱得快等）。

4、交通安全及消防安全各校都有相應的教育活動記錄。各校都有消防設施（消防栓和滅火器），但因涉及專業問題，除高中在本月由消防中隊檢查合格外，檢查組無法判斷其他各校設施是否完好。各校不存在占用消防通道問題。從檢查情況看，主要問題在于實小和高中的超市消防設施配備問題（實小超市無滅火器，高中校方稱有滅火器但超市老板不知）。

5、隱患排查各校都按綜治工作相關要求開展相關工作。其中，實小重點提到了五點隱患：一是逸夫樓東面圍墻傾斜；二是校內小賣部學生購物時比較擁擠；三是部分學生包乘麻木車存在著超載情況；四是教師家屬樓旁邊的柴火棚存在隱患；五是校外步行街至電力賓館一段路在學生上放學時段人車混雜、秩序較亂。幼兒園水管總閘有漏水現象。

二、后勤工作

1、開水、熱水供應情況幼兒園由食堂用開水器燒開水集中供應開水和熱水，幼兒一巾一杯，配備齊全，并做好消毒工作。其余三校教室都使用熱水器供應熱水，基本上都是每學期消毒一次。

2、飯菜供應情況幼兒園對幼兒供應午餐，實小有早餐供應，高中全天三餐供應。各校都通過正常渠道采購食品，索取合法證件，把好采購、驗收、取樣、浸泡、清洗、操作、消毒關，食堂工作人員均持健康證上崗，工作期間能按要求穿戴好工作衣帽，并做好飯菜留樣工作。

3、師生取暖情況各校都是采用空調或取暖器供教師取暖，除幼兒園教室采用空調取暖外，其余三校教室暫無取暖設備。

4、教室、食堂消毒工作各校基本采用過氧乙酸、漂白粉、84進行消毒，并注意通風。一般一周消毒一次，對重點班級三天一次。設備、設施都是按照相關規定進行采購。其中幼兒園每天學生放學后由專人使用紫外燈進行消毒。消毒記錄齊全。

5、校園環境衛生及學生儀表各校校園衛生情況良好，學生儀表正常。

三、體育衛生工作

各校都能夠按照教育局及疾控部門要求做好晨午檢及上報工作，對于因病缺課學生能夠進行隨訪，班主任筆記有隨訪記錄。按規定對寢室及衛生間進行消毒。

通過對學生的隨機抽查，基本都掌握了常見傳染病的預防等知識。

體育工作評估及學生體質健康測試工作正在按相關要求有序進行。

四、家長學校創建工作

實中已向基教科提交復評申請，實小和高中正在進行此項工作，資料臺帳基本齊備，從各校的檢查情況來看，主要是在教材的配備上存在一些問題。

篇(2)

處對本部門涉及的工作進行了全面梳理、自查，根據公司要求。具體情況如下：

一、推進安全標準化。完善公司安全管理體系

處開始牽頭推進公司安全標準化工作。原有職業健康安全管理體系的基礎上，從年起。處對照安全標準化規范，制定安全標準化實施方案，清理公司各環節各層次安全管理流程，完善規章制度、作業安全管理和組織現場安全整治。通過兩年的艱苦工作，公司于年11月27日通過市安監局化學品登記辦組織的達標驗收，達到國家安全標準化二級企業要求。

建立PDCA管理模式，安全標準化的核心是實施全過程風險管理。持續改進安全績效。按照這一要求，處每年組織各單位進行一次全面的安全風險辨識和風險控制效果評價；對檢修、技改、變更等非常規活動，堅持要求在實施前進行風險評價，制定落實風險控制措施，實施中進行檢查確認，實施后進行驗證和效果評價；特別對重大危險源、重大風險，要求制定預案和專項控制方案。通過這些手段，保證公司生產運行中的安全風險時刻處于可控狀態。

二、建立完善公司規章制度

處于年組織相關職能部門對企業安全管理制度進行全面梳理，為規范公司各層面、各環節的安全管理。補充完善，經過8個月艱苦工作，形成《安全管理制度匯編》這本制度匯編，包括綜合管理、組織措施、危險作業、技術規范、職業衛生5大類43個制度。隨著形勢的變化，處及時組織對匯編進行評審和修訂，并于今年上半年公司完成對原匯編的全面修訂，出臺公司《安全管理制度》版）將公司安全管理制度從原來的5大類43個制度完善為10大類62個制度。使公司層面、各環節的安全管理從制度層面持續符合國家法律法規、標準和其他要求。

三、規范作業票證臺帳。確保生產過程安全

處不斷改進和完善公司各種安全管理臺帳和作業票證，近年來。目前為止，已建立了24個安全管理臺帳和10個危險作業票證，并指導各單位正確規范使用。生產現場是處安全管理工作的重心，安排2人專門負責危險作業審批和現場安全管理，確保危險作業全過程在有效監控內。

四、開展安全檢查。督促安全制度和規程的落實

每星期分別對重大危險源、關鍵裝置、重要物料管線、危險場所安全檢修作業進行一次專項檢查，處堅持每月組織一次全廠性綜合檢查。每天對全公司生產現場進行不定期的巡回檢查，發現隱患和問題責令責任單位或人員進行整改，如今天前三季度排出隱患和問題78項、下隱患整通知書6份、發違章告知卡3份，有效地將消除事故隱患、規范人員行為，保證公司安全生產正常進行。

五、開展安全教育

同時督促、檢查二、三級安全教育，處嚴格執行“三級安全教育”對新進公司的人員按要求進行了公司級教育。使他熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求后方可上崗操作。監督二級單位對換崗、轉產、復工人員，按要求進行安全技能和崗位操作法的培訓，經考核合格后才能上崗作業。對外來單位人員嚴格進行公司級安全教育，并作業所在單位進行車間級安全教育，經考核合格后才準許其施工作業。處每季度針對各班組的實際情況制定班組安全活動計劃，編制學習資料，指導各班組開展安全活動，并每月進行檢查確認，保證了安全活動的質量。處定期識別特種作業人員培訓要求，制定培訓計劃，開辦培訓班，使全公司特種作業人員有效持證率始終保持100%。

六、開展職業衛生工作

定期組織職工進行職業健康檢查，處按國家要求定期申報公司作業場所職業危害因素。對發現的問題立即協調相關單位予以解決，建立健全了職業健康監護檔案。定期組織職業危害因素監測，并向職工公示；督促各單位加強職業衛生設施和作業場所的管理，保證危害因素濃度（強度）符合國家標準，保障職工健康。及時按標準為職工配發勞動防護用品，并指導職工正確使用，有力地保障了職工的健康安全。

七、完善應急救援預案體系。增強應急響應能力

處組織編制公司化學事故應急救援預案。經過不斷完善，年。目前已建立了較完善的應急預案體系：包括公司綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，建立了分級響應機制，完善了應急響應流程，有利于提高公司應急響應能力。每年組織一次綜合或專項演練，每半年組織各關鍵裝置重點部位進行一次現場處置方案演練，不斷提高公司應急響應能力和全員的應急處置技能。

八、按辦理有關證照

進行資料文件編寫整理、組織生產現場整改，公司安排由我處負責辦理的證照包括安全生產許可證、危險化學品登記證、易制毒化學品生產備案證、監控化學品生產特別許可證、工業品生產許可證等。處根據相應考核細則。均如期按時完成了取證換證工作。

篇(3)

為切實做好元旦、春節期間及“兩會”期間的安全生產工作，確保廣大人民群眾度過歡樂祥和的節日。現將此次安全檢查有關情況匯報如下：

一、非煤礦山安全。籠嘎老礦井、××新莊科礦井、窩德礦井、××道班采石廠已全部關閉，未出現死灰復燃現象。××石巖腳馮建忠石料廠由于《礦產資源采礦許可證》、《安全生產許可證》尚在辦理中，目前尚未恢復生產，只留有1人看守料廠。××鄉有××新莊科、窩德納索探礦作業點2個；××新莊科探礦點留守2人看守工棚；窩德納索探礦點有作業人員11人，所有探礦相關證件都在總公司，探礦點現場無任何證件、制度、警示標志，要求現場管理員及時建立制度、懸掛警示標志，加強現場通風設施、爆炸物品、用電線路、頂板設施、礦渣、防火安全管理。

二、煙花爆竹安全。全鄉有煙花爆竹經營網點40余家，辦理《煙花爆竹經營許可證》40余家，辦證率在95%以上。歲末年初，喜逢節日，是煙花爆竹銷售的高峰期，要求企業主要負責人加強管理，煙花爆竹有條件的設立專柜儲存，嚴格控制煙花爆竹的存儲量，實行小批量的采購，嚴格遵守“一證一點”亮證經營，專人銷售，向有煙花爆竹批發資質證的廠商進貨，建立煙花爆竹進貨、銷售登記臺帳，嚴禁非法生產、不合格的煙花爆竹流入我鄉市場，把好經營銷售市場準入關，檢查中沒有辦證的及時辦證，沒有發現有違法非法銷售煙花爆竹現象。

篇(4)

社區結合文件精神和實際情況積極準備，克服困難，認真落實，圓滿完成了各項目標任務，現將目標的完成情況匯報如下：

一、工作進展情況

為確保城區創建省級衛生城市第一次自查(以下簡稱“衛生城市自查”)工作的順利實施，社區成立了“衛生城市自查”工作領導小組，組長由社區黨工委書記佘艮華擔任，副組長由社區黨工委副書記擔任，成員由企事業單位主要負責人組成，領導小組負責統一指揮和協調“衛生城市自查”工作的組織和實施。領導小組將“衛生城市自查”工作目標任務分解落實到單位，企事業單位建立和實施了工作責任制，明確職責，做到了有部署、有檢查、有考核、有獎懲。領導小組結合社區實際情況制定了衛生管理制度，有專門的社區人員和兼職人員，制定了年度愛國衛生工作計劃，同時把愛國衛生健康教育工作納入了社區目標管理，實行同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比的“五同時”的管理措施。

社區做好宣傳動員,積極開展健康教育活動，利用各種會議、宣傳標語、板報、文藝節目以及印發宣傳小冊子等形式向居民宣傳愛國衛生，同時深入到轄區的建筑工地進行《食品衛生法》、《傳染病防治法》等集中宣傳活動共6次，發放宣傳資料600余份、宣傳冊30余本、健康知識壁畫80余份。此外，社區各小組結合實際開展了一系列的愛國衛生宣傳活動，如成立文明勸導員隊伍、志愿者宣傳隊隊伍，開展了各種工作。

大力開展形式多樣、適合不同人群的健康教育活動(如：義診、宣傳欄、發放健康教育宣傳資料、放電影及錄像等)。做到有計劃、有安排、有效果。社區服務中心利用每一個環節，不失時機地向群眾宣傳愛國衛生方針和政策。大力開展群眾性的“禁煙”活動，利用咨詢活動和發放宣傳資料等形式向群眾宣傳吸煙的危害，并在公共場所設置禁煙標志，還做到了轄區內無煙草廣告。

社區內學校將健康教育課納入教學計劃，全部開設健康教育課，通過多種形式的活動，讓學生能夠掌握基本的健康和衛生防病知識，并形成良好的衛生習慣。

社區成立了環境整治督查小組、保潔隊伍、志愿者和文明勸導員。落實了人力、物力、財力，制定了工作計劃和整治方案。社區和單位衛生狀況良好,在社區服務中心門口建有健康教育專欄,定期更換宣傳內容。

社區范圍內的企業、事業單位、餐飲店鋪，按照屬地管理的原則開展了藥物滅鼠、滅蟑螂、滅蠅工作;二是做好滅鼠、滅蟑螂、滅蠅的宣傳工作，廣泛張貼滅鼠、滅蟑螂宣傳資料。三是嚴格執行市創衛辦的要求，正確投放鼠藥，清除室內外衛生死角，堵塞鼠洞，斷絕鼠糧，完善防鼠設施。今年全年開展兩次鼠藥發放共發放鼠藥416公斤、發放滅蟑螂藥1060盒。使“四害”孽生地得到有效控制，確保除“四害”工作達到市創衛辦的標準。

二、存在的問題

(一)、社區處于城鄉結合部，衛生設施設立不夠完善、環衛人員人手不夠，在處理生活垃圾過程中有一定的堆積;社區內務農人口比例過大，庭院綠化美化不是很完善，望市創衛辦可以根據社區實際情況酌情處理。

(二)、市移動公司建成后一直無門前四包，每年社區在進行衛生大掃除時，社區每次代其清理門前垃圾。今年市移動公司門口又多了一大土堆，社區無法代其處理，社區相關領導多次與市移動公司相關領導協商，均不見成效，望區有關部門可以協調解決這個“老大難”問題。

(三)、社區內部分單位在城區多個社區都有上級單位，在統一購買滅四害藥物時存在上級單位代其在其他社區購買(如：市血防所和移動公司都是其上級單位代其購買)。望區去創衛辦可以根據這一實際情況調整社區購買滅四害藥量。

三、下一步工作安排

(一)通過各項愛國衛生活動宣傳，轄區衛生明顯改善，我們將在明年繼續加大愛國衛生的宣傳力度克服一切困難，確保轄區衛生達標，確保我市創建省級衛生城市工作順利開展。

篇(5)

一、貫徹執行《就業促進法》的基本情況

《就業促進法》自2011年1月1日實施以來，市政府注重從完善工作協調體系、政策激勵體系、就業服務體系、技能培訓體系、創業促進體系、就業援助體系等方面著手貫徹實施這部法律，有效地推進了全市的就業再就業工作。2011年，全市新增就業崗位24000多個；城鎮新增就業9901人，完成全年目標任務的104%。其中：下崗失業人員再就業4303人，完成年度目標任務的103%；困難群體、部分軍隊退役人員就業再就業690人，完成年度目標任務的117%；城鎮登記失業率控制在1.8%以內，農村勞動力轉移就業6624人，完成年度目標任務的107%。

（一）注重宣傳教育，積極營造促進就業的良好氛圍。為吃透法律精神，把握好就業政策，做好新形勢下的就業工作，由市勞動和社會保障局牽頭，舉辦了由企業勞資人員、鎮街、市直部門和事業單位負責人參加的全市人力資源管理干部培訓班，邀請省勞動和社會保障廳專家進行專題講座。為營造關注就業、支持就業的濃厚氛圍，市勞動和社會保障局深入開展了形式多樣的宣傳活動。在時代廣場、文化廣場、人力資源市場開展了多次《就業促進法》宣傳咨詢活動，免費向社會各界贈閱《就業促進法》單行本1200冊，發放宣傳材料3000份；設立《就業促進法》宣傳欄18個，懸掛宣傳橫幅12幅；在電視臺設立勞動保障專題節目12期，在《今日》刊登勞動保障法規政策20期。

（二）落實就業政策，確保就業形勢持續穩定。為更好地落實促進就業的各項優惠政策，市政府出臺了《關于貫徹落實濰政發〔2011〕15號文件精神進一步做好促進就業工作的通知》，完善了就業扶持政策，支持失業人員、就業困難人員自主創業、自謀職業和靈活就業。去年，為失業人員發放再就業優惠證1368個，累計有3175人持再就業優惠證實現了再就業。協調相關部門為自主經營、創辦小型企業的再就業人員減免各種稅費247萬元，并為310名靈活就業人員提供社會保險補貼55.8萬元。為應對國際金融危機對就業形勢帶來的不利影響，市政府及時出臺了失業調控工作方案和應急預案，建立起了失業預警機制，嚴格執行企業裁員申報制度，規范企業裁員行為，穩定了就業形勢。同時，市總工會還聯合勞動和社會保障局、經貿局和中小企業局還組織開展了以“保企業、保就業、保工資、保穩定”為主要內容的“共同約定行動”，引導企業樹立依靠工人階級辦企業的理念，穩定就業崗位，保證工資發放。孚日集團、銀鷹化纖等骨干企業顧全大局，承諾并實施了“不減產、不減薪、不減員”等促進就業的措施。

（三）加強職業培訓，積極促進就業。通過發揮市勞動就業訓練中心和職業學校的職能作用，大力發展職業教育，提高勞動者素質，增強了就業水平和創業能力。市勞動就業訓練中心建立了7處職業技能培訓實習基地，定期舉辦創業培訓班。去年培訓692人，培訓后成功創辦企業的61人，新創造就業崗位810個。市技工學校開設了機電一體化、數控、金屬切削、電子商務等13個中、高級技工專業，與我市內20多家企業聯合建立校外定點培訓基地，與50多家市內外知名企業簽訂了定向培訓安置協議，學校畢業生就業渠道暢通，就業安置率達100%。教育系統3處職業學校和11處鎮街成教中心，堅持面向市場需求、突出就業安置、強化職業培訓的辦學理念，著力做好勞動力轉移培訓及就業服務工作，取得了明顯效果。

（四）堅持以人為本，切實開展就業援助。市政府健全完善了覆蓋城鄉的就業管理服務體系，全面實行各類勞動者求職登記、職業指導、職業介紹、培訓申報等“一站式”免費服務。2011年，市人力資源市場舉辦各類招聘洽談會22場次，登記和儲備空缺崗位24000余個，為企業介紹用工13922人次。市、鎮兩級公共就業服務機構加強了對就業困難群體的就業援助，對“零就業家庭”成員在工作、生活和學習中遇到的困難，隨時幫助解決。為了促進享受失業保險和城市居民最低生活保障人員實現就業再就業，還建立了失業保險促進就業聯動機制，協調相關部門，編制下達失業保險擴面和參保繳費計劃，保護職工的合法權益。2011年，我市共征繳失業保險費2478萬元，完成年度計劃的210%。

二、存在的主要問題

我市就業局勢基本穩定，社會就業比較充分，但還存在一些困難和問題。一是就業壓力依然較大。20112年，我市預計結轉和新增失業職工4200人，新增城鎮大中專、技校應屆畢業生、不能繼續升學的初高中畢業生、城鎮復轉軍人5300人，農村還有8000多剩余勞動力需要轉移就業。二是“就業難”和“用工難”的矛盾仍然比較突出。一方面，失業人員尤其是就業困難群體需要就業，但因年齡偏大和缺乏一技之長，實現就業比較困難；另一方面，紡織、服裝、食品加工等勞動密集型行業出現了招工難，尤其是年輕女工缺口更大。三是有些就業扶持政策落實不到位，開發公益性崗位投入小，扶持安置就業困難群體再就業力度小、數量少、成效不明顯。小額擔保貸款因部門間協調不力、門檻過高、手續復雜，影響了失業人員、大學畢業生、回鄉農民工自主創業。四是人力資源市場建設與就業服務平臺的實際需求、職業技術教育和技能培訓中的專業設置與市場需求不相適應的矛盾依然突出。

三、下步工作建議

就業是民生之本。為進一步貫徹實施《就業促進法》，嚴格執行國家促進經濟發展與擴大就業相協調的政策，以發展促就業，以就業促發展，根據檢查了解的情況，結合座談中反映的問題，提出以下意見和建議。

（一）深入開展宣傳教育活動，引導轉變就業觀念。要充分運用媒體等多種教育手段，加強對《就業促進法》的宣傳教育和普及，宣傳促進就業的法律法規，宣傳勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針，宣傳對勞動者提供就業服務、職業培訓和對就業困難群體實行就業援助的具體措施，營造就業、創業的良好氛圍。

（二）切實整合教育資源，進一步提高職業培訓實效。就業人員的素質與企業要求不相適應、與就業人員自我愿望不相適應是我市“招工難、難招工”的重要原因。要大力發展職業技術教育，整合和利用好現有教育培訓資源，鼓勵職技校和各類培訓機構不斷改善培訓條件，按照市場需求確定辦學專業和設置課程，切實提高培訓實效，使就業人員通過培訓更好地適應就業市場需求。要進一步加大對下崗人員的技能培訓力度，開展適合本地區市場需求的中、短期職業技能培訓，提高勞動者特別是下崗人員的再就業能力。

篇(6)

一、加強領導，制定方案，落實責任。

鄉召開會議部署工作，制定了《鄉食品藥品行業安全大檢查工作方案》，組成食品藥品安全生產檢查小組，以防范各類事故為目標，以落實單位、村委會主體責任為重點，開展全面、深入、細致的食品藥品安全生產經營大檢查。通過檢查，進一步落實生產經營單位法人、部門監管、屬地管理“三個責任”，推動生產經營單位進一步健全并落實以責任制為核心的安全管理各項規章制度，嚴格執行安全生產技術規章和標準，徹底排查治理事故隱患，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環節，有效防范和堅決遏制事故的發生。

二、組織實施。

本次安全生產大檢查涉及食品藥品生產、經營行業；檢查范圍涉及危險化學品使用設施、設備、安全附件的安全檢查情況，重點部位自動監控、泄漏檢測報警、通風、防火防爆設施設置維護及運行情況。對此，我鄉高度重視，及時安排部署，以安全生產無小事原則，在8月25日至28日對全鄉范圍內的食品生產、經營單位開展安全生產檢查。

在檢查中發現的問題：一是被檢查的生產、經營單位存在安全意識淡薄，安全生產氛圍不足，未成立安全生產組織機構，未落實責任主體；二是部分場所存在消防滅火器數量不夠、消防滅火器放置不明顯處；三是部分場所存在應急燈壞、疏散通道不符要求；四是部分副食經營店鋪有過期食品等。檢查組對上述存在的一系列問題，高度重視，負起責任的態度，要求生產、經營單位加大安全生產宣傳力度，及時成立安全生產機構、落實責任主體；對滅火器放置不明顯處、應急燈壞、線路未固定等問題現場整改，對使用消防滅火器過期、數量不夠等問題限期整改。

篇(7)

一.認真貫徹落實省局2012年糧食流通監督檢查工作要點，制定工作方案。

為切實維護糧食流通秩序，確保我市糧食安全，促進全市經濟又好又快發展做出新的貢獻。一年來，市糧食局緊緊圍繞全年工作要點，扎實認真的開展了糧食流通監督檢查工作，始終堅持把這項工作納入重要議事日程，主要領導親自抓，主管領導具體抓，并將糧食流通監督檢查行政執法工作作為全局重點工作狠抓落實。

特別是年初省局監督檢查工作會議后，我局認真貫徹落實會議精神，召開了由縣區局主要負責同志、分管負責同志、監督檢查科長參加的會議，分析當前糧食監督檢查行政執法工作現狀，總結經驗、查找不足，科學系統地制定了2012年糧食流通監督檢查工作方案，明確工作目標，將任務分解落實到人，做到目標明確、責任清楚，真正將此項工作落到實處。

二.加大糧食流通監督檢查工作力度，全面開展專項檢查工作，確保糧食安全。

年初以來，按照省局統一部署和我局工作方案安排，充分發揮糧食流通監督檢查的職能作用，不斷加強檢查力度，在全市范圍內開展各項專項檢查工作。針對不同時期的工作重點，全年共開展如下12項監督檢查工作：

（一）為確保省、市各級儲備糧數量真實、質量良好，我局每季度進行一次的儲備糧檢查。通過檢查，各承儲企業糧食數量真實，均處于安全狀態，質量良好。

（二）2月份組織開展了糧食經營者最低和最高庫存量核定工作，督促糧食經營者認真履行最低和最高庫存量義務，保障糧食市場和價格穩定。

（三）3月份按照國家局和省局要求，聯合中儲糧、市財政、農發行對我市轄區內國有糧食庫存進行了全面的檢查，全市糧食系統共抽調檢查人員近300人，通過庫存實物和財務、保管、統計賬目的檢查，賬實相符、賬賬相符，圓滿完成任務。全市共檢查糧食45.8萬噸，涉及商品糧、中央、省、市、縣四級儲備糧、最低收購價糧、國家臨時存儲糧。中央儲備糧12.2萬噸，地方儲備糧9.9萬噸，最低收購價糧9.4萬噸，國家臨時存儲糧4.4萬噸。商品糧3.6萬噸。

（四）在2012年全國糧食庫存檢查中還重點檢查了承儲庫執行國家糧食購銷政策情況，我市所有國家政策性存儲糧庫都做出了嚴格執行出庫紀律的承諾書，沒有出現違規現象。

（五）3月末對區內糧食加工企業綜合性檢查，重點查看了產量、銷量、質量、價格等方面情況，掌握了糧食庫存和市場行情，為政府決策提供了有效依據。

（六）5月份在全區范圍內開展了糧食經營企業執行國家統計制度和糧食倉儲設施情況專項檢查。通過檢查使企業統計管理和倉儲設施更加規范化。

（七）6月份在國家局和省局的精心部署和指導下，聯合市財政局、省農發行營業部、中儲糧收儲經銷公司、中儲糧油脂庫開展了首次食用植物油庫存檢查。我市轄區內油脂總庫存15.27萬噸，涉及中央儲備油、省級儲備油、市級儲備油和商品油。政策性油脂庫存10.64萬噸，其中中央儲備油9.29萬噸，省級儲備油1.2萬噸，市級儲備油0.15萬噸。省級普查組和國家抽查組高度評價我市油脂庫存檢查工作，認為我市轄區內政策性油脂企業所存儲的油脂數量真實、質量良好，儲存安全、管理規范，各項制度健全，管理工作扎實。我市有7個單位、7名個人獲省油脂普查領導小組表彰。

（八）為切實維護糧油收購市場秩序，規范糧油市場流通秩序，6月下旬開展了2012年夏季糧油收購專項檢查工作。10月份開展了秋糧收購專項監督檢查工作。對糧食收購企業是否具備收購資格,是否執行國家糧食質量標準,是否及時支付售糧款，有無違反規定代扣代繳稅費和其他款項等行為進行了認真細致的檢查，維護了糧食收購市場秩序。

（九）8月份開始，對我市開展的部分市儲糧提前輪換、定向銷售工作進行了專項監督檢查，通過檢查，規范出庫、加工和銷售行為，嚴格管理，確保市儲糧提前輪換和定向銷售工作順利進行，并取得了明顯成效。

（十）9月份開展了《糧食收購許可證》專項檢查，即糧食收購許可證年度審核工作。對參加年審的664家企業進行認真的檢查核實，檢查履蓋面100%。653家企業通過年審，對已不具備收購資格的9家企業收回了收購許可證，取消收購資格。通過檢查，把住了糧食市場準入關，嚴肅了市場準入制度。

（十一）國慶節期間組織執法人員深入糧食加工企業對定向銷售的市儲糧的衛生、質量安全進行了檢查，確保人民群眾過一個安全、祥和的國慶佳節。

（十二）行政區劃調整后，及時對巢湖市及廬江縣的糧食經營企業進行了一次全面檢查。

全年共進行專項檢查9項，檢查企業1503家次，檢查次數263次，出動檢查人員1297人次，充分發揮了糧食流通監督檢查職能作用，使糧食經營企業增強了遵守法律、法規的自覺性，規范了糧食流通市場秩序。

三.繼續抓好各項制度完善，規范行政執法行為

今年以來，圍繞市級儲備糧的管理，分管領導多次召集相關處室人員討論修改管理方案和細則，并制訂了成品糧的管理辦法。在制度上消滅監管漏洞，使監督檢查工作制度化、規范化，改進了監管方法，提高了監管效果。

四.繼續抓好隊伍建設，提高執法人員素質

為進一步提高執法人員水平，先后有12名同志參加了省局、市法制辦舉辦的執法培訓和監督檢查培訓。通過培訓，大家更加強化了依法行政的意識，收效很好。

五.加強行政執法案卷管理，做好培訓，信息上報工作。

為進一步規范糧食流通監督檢查行政執法工作，今年以來我們按照上級的指示精神，加強了對行政執法案卷的管理和業務培訓、信息上報工作。

一年來我們在省局和市政府的領導和關懷下，在全體行政執法人員的努力下，較好地完成了上級交給我們的糧食流通行政執法工作任務。但是按照上級的要求還存在很多不足，主要表現在：1.對法律、法規，行政執法業務知識學習、培訓抓的不緊，不能堅持經常性，有些法律、法規條文掌握運用的還不十分精通；2.監督檢查行政執法力度還不夠大，工作經驗欠缺，處罰案件太少；3.監督檢查隊伍編制人員較少，縣局專項經費落實困難。這些都有待于在新的一年里加強和提高。

2012年糧食流通監督檢查工作打算

2012年糧食流通監督檢查工作要在省局和市政府的領導下，全面落實科學發展觀，認真貫徹省局糧食流通監督檢查工作的安排意見，結合我市實際，扎實開展好糧食流通監督檢查工作，切實維護糧食流通秩序，確保全區糧食安全，為促進全市經濟建設又好又快發展做貢獻。

一是進一步推進行政執法責任制落實，把“依法行政、依法管糧”貫穿落實到糧食行政管理的各項實際工作中去。加強行政執法責任制制度建設，使監督檢查行政執法工作做到規范化、制度化、標準化，按規章辦事，按制度執行，按程序操作，實踐依法行政、依法管糧。

二是進一步加強監督檢查行政執法工作力度，不斷拓寬檢查渠道，擴大監督檢查范圍，增加監督檢查時間及數量，確保糧食市場穩定安全。1－3月份開展市儲糧檢查和最高最低庫存量檢查。5-6月份進行統計制度執行情況和糧食倉儲設施情況檢查。6-7月份進行夏糧收購專項檢查。10-12月份進行秋糧收購專項檢查。12月份進行糧食收購許可證檢查。在工作中一定嚴格依法行政，按法律程序和要求辦事，做到公平、公開、公正執法。

三是繼續抓好監管制度建設工作，把這項工作做為經常性的監督檢查工作內容抓緊抓好。