丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 社會保障基金論文

社會保障基金論文精品(七篇)

時間:2022-03-05 22:28:32

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇社會保障基金論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

社會保障基金論文

篇(1)

[論文摘要]社會保障基金是社會保障制度的核心問題,是其的物資保障基礎(chǔ)。從社會保障基金的管理現(xiàn)狀出發(fā)分析目前存在如何對基金保值增值的問題,最后提出進行社保基金市場化運營的方式。

一、我國社會保障基金的來源和管理分析

(一)社會保障基金涵義以及來源

社會保障基金是國家為了實施社會保障制度,通過法律、行政或市場運營等手段籌集積累的資金.社會保障基金是社會保障制度的首要問題和核心問題,是社會保障制度能順利進行的基礎(chǔ)和物資保障。因此,對社會保障基金的管理問題尤其是如何在社會保障基金的運營中實現(xiàn)保值、增值是進行社會保障制度改革和發(fā)展的一個關(guān)鍵問題。

我國目前社會保障基金的來源從具體項目來分主要包括:由城鄉(xiāng)企業(yè)參保企業(yè)和職工繳費建立起來的職工基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險基金;由各級政府財政撥款和個人繳費建立起來的職工基本醫(yī)療保險基金;由政府財政全部撥款建立起來的機關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險基金;依靠企業(yè)和職工繳費建立起來的企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險基金;各級地方政府財政撥款建立起來的城鎮(zhèn)最低生活保障基金,等等。

我國社會保障基金按籌集的方式分可分為一下三類:一是國家強制執(zhí)行的由投保人和其單位共同繳費籌資的社會保險基金主要用于養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育保障,住房保障等。第二是由國家財政撥款用于社會救助,社會福利,社會優(yōu)撫,社區(qū)服務(wù)的基金。第三是以個人投保,企業(yè)投保和互保險形式存在的商業(yè)保險基金。

(二)我國社會保障基金的管理現(xiàn)狀

我國現(xiàn)行的社會保障制度是社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的社會保障統(tǒng)籌制度,從實施到現(xiàn)在經(jīng)過一段時間的發(fā)展對我國社會保障基金的發(fā)展有一定的作用,并且初步建立了多層次社會保障基金的管理模式,但是在對社保基金的管理和投資方面還有一定的問題。

1.我國社會保障基金的投資渠道單一,流動性比較差

有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,我國近年來社?;鸬脑鲩L速度快,在通貨膨脹的風(fēng)險下如何使社?;鹩行У谋V翟鲋凳且粋€復(fù)雜的問題。目前根據(jù)有關(guān)規(guī)定我國社保基金只能投資國債和存入銀行,這種投資安全系數(shù)高,但從長遠(yuǎn)來看存在貶值和流動性較差的風(fēng)險。社?;鹳H值的問題來源于通貨膨脹。而流動性較差的問題是因為對國債的投資。目前社?;饘嵭械氖鞘罩蓷l線的管理方法,基金的余額除預(yù)留兩個月的支付費用外其余的按規(guī)定只能全部用于購買國家特種定向債券,任何單位和個人無權(quán)用于其他任何形式的投資。從我國現(xiàn)在發(fā)行的債券種類來看憑證式國債的利率比較高,我國的社?;鸹就顿Y在憑證式國債,但憑證式國債一般不能上市流通,流動性較差,所以社?;鹪谧鲞@種投資后的流動性也比較差。

2.隨著老齡化問題的日益突出,社?;鹈媾R入不敷出的問題

隨著全球進入老齡化社會,各國政府都在采取相應(yīng)的措施來解決退休福利的問題,特別是社?;鸬墓芾韱栴}得到了各國政府的關(guān)注。我國也即將面臨一場人口的變化,目前我國還處于一個較年輕的社會,2004年我國60歲及上的老齡人占人口總數(shù)的11%,但到2040年,聯(lián)合國估計該比例將上升到28%。我國也將面臨老年化問題。隨著老齡化問題以及因國企改革退休,下崗職工的增多,用于養(yǎng)老,醫(yī)療保障的費用以及下崗職工的失業(yè)保障基金大大增多,這使我國社會保障基金的支出急劇大幅增長,而社會保障基金卻增長緩慢并存在貶值的風(fēng)險,這使我國社會保障基金面臨入不敷出的困境。

二、針對以上管理問題提出幾點改革建議

為了解決我國社會保障事業(yè)發(fā)展中遇到的社?;鸹I集問題,我國大部分學(xué)者以及社會上從事社保工作的人員,提出了很多解決的方法,大致歸納主要有以下兩種:

(一)改社會保障費為社會保障稅

開征社會保障稅是國際上社會保障系統(tǒng)普遍采用的籌資方式,目前在已經(jīng)建立社會保障制度的140個國家中有80多個國家開征了社會保障稅。采用社會保障稅有強制性特點,通過強制征收增強了政府的宏觀調(diào)控能力,保障社會保障基金的征收;能向社會及時足額的供給社會保障基金;使我國經(jīng)濟體制能更好的同國際接軌,有利于我國的對外開放。

(二)由現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金累積制過渡

現(xiàn)收現(xiàn)付制是根據(jù)“量出為入”“以支定收”的原則,依據(jù)當(dāng)年社會保障的支出來籌措社保基金的。采用此種模式可以避免因物價上漲而引起的通貨膨脹問題,但因為我國即將進入老齡化社會以及國企改制大量員工下崗等問題的出現(xiàn),將會對現(xiàn)收現(xiàn)付制這種籌資模式提出嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此必須對現(xiàn)收現(xiàn)付制這種社?;鸹I資模式進行改革,必須改為基金累積制。基金累積制是以“量入為出”為原則,是將將來發(fā)生的費用提前提取形成社會保障基金,即當(dāng)期員工的保障費用由自己來承擔(dān)。采用這種模式可以達到社保基金的收支平衡。但是采取這種模式也存在一個問題,那就是在漫長的積累過程中會面臨通貨膨脹的風(fēng)險。并且我國現(xiàn)在是處于由現(xiàn)收現(xiàn)付制向積累制轉(zhuǎn)變的過程中,出現(xiàn)了當(dāng)代人要付兩代人養(yǎng)老保險的雙重負(fù)擔(dān),因此在這種轉(zhuǎn)變模式中關(guān)鍵要解決如何使社會保障基金增值的問題。

以上兩種籌集社會保障資金的方法是從兩個不同的方面解決了社?;鹬贫雀母镏械牟糠謫栴}。保障費改保障稅是國家采取強制手段征收社?;鸨U狭速Y金的征收效率,由現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金積累制過渡強化了社會保障中公民的自我保障意識。

三、社會保障基金的市場化運營

如何使社會保障基金不貶值達到保值增值是社會保障基金管理的重要難題。如果繼續(xù)采用現(xiàn)在的管理模式存入銀行或者購買國家債券,隨著時間的推移,利率的調(diào)整,通貨膨脹等因素很難保證社?;鸬谋V担踔潦琴H值。因此為了社會保障更進一步的發(fā)展提出了社保基金進行市場化運營方式,在市場中獲取更高的利潤。

(一)社會保障基金市場化運營的內(nèi)容

社會保障基金的市場化運營,是指由有關(guān)的經(jīng)營機構(gòu)將社會保障基金投入市場特別是金融資本市場中,使社會保障基金進入社會再生產(chǎn)領(lǐng)域,從而使社會保障基金在市場的經(jīng)營中實現(xiàn)保值增值的目的。

由于社會保障基金的特殊性并不是所有的基金都能在市場中運營,要將基金分類根據(jù)不同的基金來進行市場化經(jīng)營。根據(jù)流動性可以將社保基金分為三類:第一準(zhǔn)備金,第二準(zhǔn)備金,第三準(zhǔn)備金。其中第一準(zhǔn)備金是用來支付三個月以內(nèi)的社會保障的基金;第二準(zhǔn)備金是三個月以上一年以內(nèi)的用于支付的社會保障基金;第三準(zhǔn)備金是那些用于支付較長時期后給付的社會保障待遇的部分基金。根據(jù)分類,第三準(zhǔn)備金流動性不大可以進行中長期投資,這部分基金是社會保障基金保值增值的關(guān)鍵。在進行投資的時候也要考慮要安全問題,由于社?;鸬奶厥庑孕枰顿Y者將安全性放在第一位。目前允許社?;鹜顿Y的國家都采用多種投資方式相結(jié)合的形式,盡量分散投資的風(fēng)險。

(二)社會保障基金的市場化運營方式

社會保障基金的市場運營根據(jù)不同的角度有不同的分類,但總的來說可以分為社會保障基金的金融市場運營以及非金融市場運營。

1.社?;鸬慕鹑谑袌鲞\營

a.銀行存款和購買國家債券

這是我國目前采取的最主要的保值增值方式。在我國銀行存款和政府債券一般都是由商業(yè)銀行或者國家委托商業(yè)銀行來辦理的。政府債券的利率一般高于銀行的利率,而且風(fēng)險比銀行存款還要低,但是政府債券的償還期限比較長,且流通性也有一定的限制。

b.購買公司債券和股票

股票是股份公司籌集資本時,向股東發(fā)行的載明一定股份的書名證明。股票分為普通股和優(yōu)先股兩種。公司債券也是公司為籌集資金而發(fā)行的一種有價證券,是持有者擁有公司債權(quán)的一種憑證。債券和股票都是屬于有價證券,是現(xiàn)在公司融資的一種手段。社保基金在選擇投資于股票還是債券是要根據(jù)投資的實際情況出發(fā)選擇最安全的方式。

c.委托金融機構(gòu)發(fā)放貸款

采用這種方式來運營社會保障基金,基金投資的安全性和金融機構(gòu)定期存款相當(dāng),因為金融機構(gòu)貸款利率比銀行存款利率高,這樣可以使基金獲得更高的投資收益。

在委托金融機構(gòu)進行貸款業(yè)務(wù)時,雙方簽訂的合同要包括一下幾個方面:委托貸款的總額,委托期限,貸款利率,償還期限,資金用途,風(fēng)險的承擔(dān)等問題。其別要注意金融機構(gòu)的監(jiān)管問題,以及到期后資金的收回問題。

2.社?;鸬姆墙鹑谑袌鲞\營

a.直接投資企業(yè)事業(yè)

社?;鹂梢灾苯佑靡酝顿Y企業(yè),事業(yè)單位。采用這種方式投資社會保障基金可以直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動,隨時了解生產(chǎn)經(jīng)營的動向,有較大的主動權(quán)。并且這種方式的投資可以獲得比貸款和存入銀行更高的利潤。但是,這種投資方式也有一定的缺點,社會保障基金機構(gòu)要承擔(dān)全部的風(fēng)險,安全性相比較前幾種投資方式而言比較低,不利于風(fēng)險的控制。

篇(2)

嵇珊珊

(山東財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院社會保障2011級研究生)

【摘要】作為社會運行的安全網(wǎng),我國的社會保障肩負(fù)著維護

億萬民眾的基本生活保障和保持社會穩(wěn)定的重大使命,其改革也逐

步進入深水區(qū)。然而我國目前面臨著人口老齡化、社會保障基金的

資金缺口以及社會保障基金收益率低等一系列問題,這都對我國的

社會保障基金不斷保值增值提出了客觀的要求。因此,如何實現(xiàn)我

國社會保障基金的合理投資,從而提高國民的生活水平,是一項極

其重要的研究課題。

【關(guān)鍵詞】社會保障基金;投資運營;基金管理;保值增值

一、社會保障基金投資運營的相關(guān)理論

(一)社會保障基金的概念

社會保障基金是指通過發(fā)行基金份額,集中投資者的基金,由

基金托管人托管并由基金管理人管理和運用資金,從事股票、債券

等金融工具投資的一種間接投資方式。在現(xiàn)代社會,通貨膨脹是市

場經(jīng)濟中的客觀現(xiàn)象,往往隨經(jīng)濟的周期性波動而呈現(xiàn)出周期性變

化。

(二)社會保障基金投資運營的原則

1. 安全性原則

社會保障基金投資運營的安全性原則,是指社會保障基金投資

經(jīng)辦機構(gòu)必須絕對保證投資的社會保障基金能夠按期如數(shù)收回,并

取得預(yù)期投資收益。社會保障基金是為了確保未來的債務(wù)支付的對

象,用于支付基本生活保障待遇對象的積累資金,在被保險人遇到

事故需要資金時,社會保障管理機構(gòu)必須履行給付原則。

2. 收益性原則

收益是社會保障基金實現(xiàn)自我積累的重要途徑,也是衡量社會

保障基金投資成敗的關(guān)鍵指標(biāo)。從理論上來看,雖然社會保障基金

投資的目標(biāo)是為了保值增值,但因為通貨膨脹、工資增長及替代率

等因素的影響,這就要求社會保障基金投資要有比較好的收益,這

樣才能使社會保障基金在逐漸積累的過程中慢慢的強壯起來。

3. 流動性原則

盡管社會保障基金的支出通常是有計劃的,不會發(fā)生像商業(yè)性

財產(chǎn)保險那樣因突發(fā)性大災(zāi)害導(dǎo)致資金支付高峰的不確定性現(xiàn)象,

但同樣需要保持一定份額的基金能夠及時滿足社會保障待遇的給

付。所以,在投資運營過程中同時要求兼顧變現(xiàn)性原則,也就是說

社會保障基金的投資在不發(fā)生貶值的前提下應(yīng)當(dāng)可以隨時的流動。

二、我國社會保障基金投資運營存在的問題

(一)社會保障基金積累不足

造成社會保障基金積累不足情況的原因有很多:第一,中國的

社會保障基金籌資模式一直基本上都是現(xiàn)收現(xiàn)付制,在引入個人賬

戶后,由于人口老齡化和轉(zhuǎn)制成本無法消化,個人賬戶被挪用現(xiàn)象

嚴(yán)重,有名無實、空頭運轉(zhuǎn)。第二,我國社會保險制度一直以來都

實行崗位掛鉤制,然而只有工作的人才能享有這項制度,雖然允許

其他人自愿繳費,但納入的這些人員數(shù)量有限,因此參保人少導(dǎo)致

社會保障基金積累不足。第三,部分企業(yè)拖欠保費現(xiàn)象嚴(yán)重。有的

企業(yè)經(jīng)營效益不好,利潤薄弱而繳不起保費;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視不

夠,不繳或少繳保費。

(二)社會保障基金投資收益波動較大

我國社會保障基金歷年收益情況表

項目

年度

投資收益額(億元) 投資收益率(%) 通貨膨脹率(%)

2006年619.79 29.01 1.50

2007年1,453.50 43.19 4.80

2008年-393.72 -6.79 5.90

2009年850.43 16.12 -0.70

2010年321.22 4.23 3.30

表1 統(tǒng)計了2006 年—2010 年我國社會保障基金的收益情

況。總體來看,社會保障基金的收益率波動較大,收益情況并不

樂觀。股票投資的收益情況不佳也是其中的一種情況。2006 年開

始,我國股市牛氣沖天,上證指數(shù)漲幅高達130.43%。但2008 年

后,股票市場又處于低迷的行情。其中,收益率最高的2007 年,

為43.19%。但是2008 年受經(jīng)濟危機的影響甚至出現(xiàn)了負(fù)值,說明

社會保障基金實際上出現(xiàn)了“縮水”,連最基本的“保值”目標(biāo)都

沒有達到。

(三)社會保障基金監(jiān)管不到位

1. 社?;鸨O(jiān)管法律立法層次低

社會保障基金是一項特殊的公共基金,既決定著人民生活和社

會穩(wěn)定,又與經(jīng)濟建設(shè)和資本市場發(fā)展密切相關(guān),應(yīng)該實現(xiàn)依法監(jiān)

督管理,但目前只在《勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》中

作了原則規(guī)定,具體監(jiān)管依據(jù)只是部門規(guī)章和規(guī)范性文件,法律層

次很低。

2. 基金監(jiān)管人員專業(yè)素質(zhì)較低

目前社會保障基金監(jiān)管人員的專業(yè)素質(zhì)普遍較低,影響了監(jiān)管

的效率和監(jiān)管的權(quán)威性。社會保障基金的監(jiān)管以行政監(jiān)管為主,由

于政府行政管理部門事情繁雜較多,監(jiān)管人員又缺乏相關(guān)的社會保

障基金專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,而且社?;鸸芾砉ぷ鞅旧碛志?/p>

有業(yè)務(wù)復(fù)雜、資金量大、牽涉部門多等特點,這就使得監(jiān)管不到位,

甚至?xí)霈F(xiàn)監(jiān)管效率低下和監(jiān)管真空。

三、我國社會保障基金投資運營的對策分析

(一)拓寬社會保障基金的籌資渠道

1. 建立納入財政預(yù)算的籌資主渠道

事實上,政府只能履行有限的社會保障基金籌資責(zé)任,如果僅

僅采取安排滿足于一時一需的財政支出方式顯然是不夠的。要從根

本上解決問題,只有通過立法的途徑,在相關(guān)的法律條文中應(yīng)規(guī)定

我國各級財政每年必須安排社會保障基金支出預(yù)算,將合理調(diào)整財

政支出結(jié)構(gòu)作為籌集社會保障基金的主渠道,以保證社會保障基金

具有穩(wěn)定、可靠的來源。至于納入財政預(yù)算后具體的支出途徑,可

以通過股市變現(xiàn)部分國有資產(chǎn),從各省行政事業(yè)性收費中提取一定

比例資金等都是可以探討的方式。

(二)積極有效的實行多元化投資戰(zhàn)略

在廣泛利用組合投資的今天,穩(wěn)妥性產(chǎn)品是現(xiàn)階段在投資品種

的選擇上的首選,但是應(yīng)當(dāng)嘗試著創(chuàng)新其他的投資工具,比如社會

保障基金可以投資到電力、石油、通訊、鐵路、高速公路、港口等

基礎(chǔ)建設(shè)項目,或者可以購買其經(jīng)營權(quán)或使用權(quán)若干年,在經(jīng)營或

使用的期限內(nèi)收取有關(guān)費用或?qū)⒓s定的收益率作為投資回報。這些

項目具有資金需求量大、投資回收期長,但投資回報率較高而且較

為穩(wěn)定、風(fēng)險小的特點,而這些恰好符合社會保障基金可以長期使

用但必須低風(fēng)險運作的特點,可以為社會保障基金贏得較高的投資

回報。

(三)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的投資運營環(huán)境

社會保障基金的投資運營需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境,只有創(chuàng)造出健

康、完善的投資環(huán)境才能防范和降低各種風(fēng)險的發(fā)生,從而促進社

會保障基金趨于平穩(wěn)的運營。因此,我國應(yīng)從以下幾個方面來改革

和完善投資運營環(huán)境:第一,應(yīng)當(dāng)將社會保障部門的基金管理和運

營職責(zé)分開。社會保障管理機構(gòu)和社會保障經(jīng)營機構(gòu)必須分開,只

有這樣才既可以發(fā)揮專業(yè)性運營機構(gòu)的投資運營的優(yōu)勢,又有助于

形成有效的監(jiān)督與制約機制。第二,大力發(fā)展機構(gòu)投資者,形成一

個托管人市場。在一個自由成熟的資本市場中,托管機構(gòu)一般由投

資銀行和專業(yè)基金管理公司擔(dān)當(dāng),而商業(yè)銀行和保險公司都不是社

會保障基金首選的投資托管機構(gòu)。第三,應(yīng)進一步規(guī)范我國債券和

股票的市場環(huán)境,鼓勵債券品種多樣化。為此,應(yīng)該通過相關(guān)的法

律法規(guī)進一步健全和規(guī)范股票、債券市場,為我國社會保障基金的

投資運營創(chuàng)造出良好的外部環(huán)境。

參考文獻

[1] 鄭功成,《社會保障學(xué)》[M],北京:中國勞動社會保障出

版社,2005 年7 月

[2] 呂學(xué)靜,《社會保障基金管理》[M],北京:首都經(jīng)濟貿(mào)易

大學(xué)出版社,2010 年6 月

[3] 鄭旭,《我國社會保障基金監(jiān)管法律制度研究》[D],鄭州:

鄭州大學(xué)碩士學(xué)位論文,2009 年5 月

[4] 李珍,《社會保障原理》[M],武漢:武漢大學(xué)出版社,

2006 年9 月

[5] 胡英,《我國社會保障基金投資運營研究》[D],長春:吉

林大學(xué)碩士學(xué)位論文,2009 年5 月

篇(3)

一世界發(fā)達國家社?;鸨O(jiān)管的經(jīng)驗借鑒

(一)根據(jù)國情,依照法律,確立行政、監(jiān)管分立或統(tǒng)一的監(jiān)管結(jié)構(gòu)

社會保障基金監(jiān)管較成功的國家在推進社會保險制度時,都首先注重法制建設(shè),以其作為強制性監(jiān)管的依據(jù)和行為規(guī)范。如英國1911年頒布的《國民保險法》、美國1935年頒布的《社會保障法案》、瑞典1962年通過并頒布實施的《國民保險法》、新加坡1955年7月通過的《中央公積金法》,都作為本國綜合性社會保障法律確立了各自的社會保障體制。

在具體監(jiān)管結(jié)構(gòu)上,各國依據(jù)國情不同,分別建立起行政、監(jiān)管分立或統(tǒng)一的監(jiān)管結(jié)構(gòu)。如美日等國實行行政與監(jiān)管的分立。在美國負(fù)責(zé)社?;鸨O(jiān)管的機構(gòu)包括:勞工部、國內(nèi)稅務(wù)局、社會保障局、養(yǎng)老金收益保險公司、社會保障信托基金委員會等,其中,聯(lián)邦社會保障計劃的監(jiān)管組織以財政部和獨立的社會保障局為主,勞動部配合;作為第二支柱的私有養(yǎng)老計劃的監(jiān)管以勞動部為主,財政部等起配合作用。具體行政管理部門為聯(lián)邦政府的社會保障署,在全國有1000多個分支機構(gòu),具體從事社會保障稅繳納情況記錄、受益資格認(rèn)定、咨詢以及資金發(fā)放等工作。在日本,監(jiān)管與具體執(zhí)行機構(gòu)分立,其監(jiān)管機構(gòu)包括中央和地方兩級,中央行政管理機構(gòu)為厚生省和勞動省,地方行政管理機構(gòu)為都道府縣,其國民年金課負(fù)責(zé)有關(guān)年金的行政管理工作,并對所轄市村町進行指導(dǎo);保險課負(fù)責(zé)健康保險的實施及指導(dǎo)、監(jiān)督工作。執(zhí)行機構(gòu)也分中央和地方兩級。中央執(zhí)行機構(gòu)為社會保險業(yè)務(wù)中心,負(fù)責(zé)匯總、處理地方執(zhí)行機構(gòu)的投保人資料。地方執(zhí)行機構(gòu)為社會保險事務(wù)所(全國共304家),負(fù)責(zé)投保人加入健康保險和年金的資格認(rèn)證、注冊、檔案記錄和保險費收支手續(xù)等方面的工作。

英國、瑞典等國建立了行政、監(jiān)管統(tǒng)一的監(jiān)管結(jié)構(gòu),其監(jiān)管主體具有較強的獨立性。英國社?;鹩缮鐣U喜考薪y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并由各相關(guān)機構(gòu)分級執(zhí)行。就國民保險和社會救助而言,社會保障部不僅是其監(jiān)管機構(gòu),亦是直接辦理組織,從個人保障賬號的管理、待遇資格的審查,到資金的發(fā)放,都由社會保障部負(fù)責(zé),社會保障部既是規(guī)則的制定者,又是規(guī)則的執(zhí)行者、監(jiān)督者。在瑞典,社會保障基金統(tǒng)一由國家社會保障委員會進行管理,該委員會設(shè)在國家社會保險局。各級地方政府成立專門的社會保障管理機構(gòu),形成從中央到地方的獨立、統(tǒng)一的專門網(wǎng)絡(luò)。

(二)強化執(zhí)法權(quán)威,確立監(jiān)管主體獨立性,加強垂直管理,加強各監(jiān)管主體協(xié)調(diào)機制

社保基金是保障國民福利的重要公共基金,各國都建立了法律法規(guī)以確?;鸬陌踩芾砼c運營。各發(fā)達國家社會保險基金的監(jiān)管組織各具特色,但都表現(xiàn)出以下特點:社會保險行政管理部門都注重強化執(zhí)法權(quán)威,確立監(jiān)管主體獨立性,加強垂直管理,并確立各監(jiān)管主體的協(xié)調(diào)機制。

以美國為例,其監(jiān)管結(jié)構(gòu)中十分重要的社保和醫(yī)療統(tǒng)籌基金信托董事會,由財政部長任董事會主席,勞工部部長、醫(yī)療衛(wèi)生部部長和社會保障總局局長為董事,另有兩名獨立董事,由總統(tǒng)任命,參議院批準(zhǔn)。具有較強的獨立性和監(jiān)管權(quán)威,同時加強了各部門協(xié)調(diào)。社保局在1994年克林頓總統(tǒng)改組社保體系時,升級為獨立的、直接向總統(tǒng)和國會匯報的機構(gòu),其各種具體的制度規(guī)定是全國統(tǒng)一的,各州不得與之相抵觸。此外,1994年,克林頓總統(tǒng)創(chuàng)立常設(shè)的“社會保障咨詢理事會”(SocialSecurityAdvisoryBoard)是一個跨黨派的咨詢機構(gòu),獨立于行政部門,進行整體監(jiān)督咨詢和評估,保證了監(jiān)管體系的獨立、總體協(xié)調(diào)。

英國由社會保障部集中統(tǒng)一,各相關(guān)機構(gòu)分級執(zhí)行。瑞典社會保障基金統(tǒng)一由國家社會保障委員會進行監(jiān)督、管理,該委員會設(shè)在國家社會保險局,各級地方政府也都成立了專門的社會保障管理機構(gòu),這些社會保障管理機構(gòu)作為一個獨立的行政部門或全額事業(yè)單位,不依附于任何別的部門,并按照行政區(qū)劃分級設(shè)置自上而下的獨立體系。

二、我國社會保險基金監(jiān)管的有效性研究及政策建議

(一)我國社會保險基金監(jiān)管現(xiàn)狀

1997年,我國實行社會保障基金收支兩條線管理模式,財政部介入社會保障基金的管理和運行并承擔(dān)相應(yīng)的財務(wù)監(jiān)管職能。1998年,勞動和社會保障部設(shè)立了社會保險基金監(jiān)督司,各地勞動和社會保障部門也設(shè)置了相應(yīng)的基金監(jiān)督機構(gòu),初步確立了我國社?;鸨O(jiān)管體系。

在基金管理方面,存在著管理體制不順暢和監(jiān)管建設(shè)滯后等問題。地方政府違規(guī)現(xiàn)象頻繁,部分地方?jīng)]有將社?;甬?dāng)做公共資金,對基金的重要性認(rèn)識不夠,將其作為地方性的資金。監(jiān)管力量較薄弱、監(jiān)督體制不順。同時,由于立法層次較低,執(zhí)法缺乏相應(yīng)的權(quán)威性和穩(wěn)定性。橫向?qū)τ嘘P(guān)部門,縱向?qū)Φ胤秸?,都存在一些監(jiān)督不力的問題。逐步搭建企業(yè)年金的制度構(gòu)架和市場化管理運營的基本模式,亦日益成為提高社會保險基金監(jiān)管有效性的重要課題。

(二)完善社會保險基金監(jiān)管,加強監(jiān)管有效性的政策建議

1.強化監(jiān)管力量,適當(dāng)集中,加強社?;鸨O(jiān)管體系改革。

目前,每年五項社保基金的收支規(guī)模超過2萬億元,監(jiān)管力量與當(dāng)前監(jiān)督工作的需要不匹配,監(jiān)督力量薄弱??蛇m當(dāng)強化相關(guān)監(jiān)管力量,以滿足社保基金運營、管理的需要。在監(jiān)管組織結(jié)構(gòu)方面,從社保基金監(jiān)管組織結(jié)構(gòu)的國際發(fā)展趨勢、我國現(xiàn)實國情及長遠(yuǎn)的制度穩(wěn)定出發(fā),可采用以法制監(jiān)管為核心、適當(dāng)集中的綜合模式,在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上加強監(jiān)管的集中度,以構(gòu)建一個主輔分明、多重監(jiān)管的社?;鸨O(jiān)管組織結(jié)構(gòu)。當(dāng)前,需要積極研究探討基金監(jiān)督獨立于社會保障行政事務(wù)的設(shè)立。

2.提升統(tǒng)籌層次,加強垂直管理。

目前,大多數(shù)國家的基本社會保障采取由中央政府集中統(tǒng)籌的方式進行管理和運作。在這種模式下,中央政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定重大的全國性社會保障政策,具體事務(wù)絕大部分由中央政府在各地的派出機構(gòu)承擔(dān),地方政府只是根據(jù)自身財力大小提供一些補充性的、地方性的社會服務(wù)。在中國目前以縣級統(tǒng)籌為主的條件下,社?;鸬墓芾砗瓦\作更多地集中在地方政府的手里,如果制約和監(jiān)管不利,就會為一些挪用和違規(guī)案件提供機會。因些,無論從防范化解風(fēng)險的角度,還是從基金管理和監(jiān)督的角度,提升統(tǒng)籌層次、加強垂直管理是下一階段中國社保基金監(jiān)管改革的重要方向之一。

3.推進社會保險基金監(jiān)管的市場化。

目前,歐美發(fā)達國家社會保險基金監(jiān)管向市場化發(fā)展,拉美、東歐國家社會保險基金監(jiān)管市場化的步伐亦在加快。我國近年來相繼頒布的企業(yè)年金法規(guī)和規(guī)章,已逐步搭建起企業(yè)年金的制度構(gòu)架和市場化管理運營的基本模式。市場化運營以后,企業(yè)年金的管理體制發(fā)生變化,社保經(jīng)辦機構(gòu)不直接參與管理,企業(yè)年金按照相關(guān)規(guī)定進入資本市場運作,金融機構(gòu)成為社保基金管理運營主體。監(jiān)管機構(gòu)可綜攬全局,強化各種制度,規(guī)范市場行為,加強監(jiān)督檢查,進一步推進社會保險基金監(jiān)管的市場化。具體如:對原來建立的補充養(yǎng)老保險向企業(yè)年金制度過渡的指導(dǎo)意見,按照平穩(wěn)、有序、合規(guī)、安全的原則,指導(dǎo)企業(yè)年金基金管理機構(gòu)做好接收管理運營工作;總結(jié)第一批企業(yè)年金管理機構(gòu)資格認(rèn)定工作經(jīng)驗,對有關(guān)機構(gòu)管理資格進行適當(dāng)整合,適時進行第二批企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格認(rèn)定;繼續(xù)完善企業(yè)年金配套政策,研究擬定企業(yè)年金集合計劃管理辦法,解決中小企業(yè)參加企業(yè)年金的實際問題;會同有關(guān)金融監(jiān)管部門、組織中介力量,對企業(yè)年金基金管理機構(gòu)內(nèi)控制度、市場運營等情況進行監(jiān)督檢查。

【參考文獻】

1.巴曙松,《中國金融市場大變局》[M],北京大學(xué)出版社,2006。

2.巴曙松,“基于風(fēng)險的企業(yè)年金監(jiān)管框架構(gòu)建:對中國監(jiān)管狀況的評估及其發(fā)展展望”,工作論文。

3.巴曙松等,“社保基金管理探尋制度優(yōu)化之路”[N],第一財經(jīng)日報,2007.1.4。

4.林治芳,《社會保障資金管理》[M],北京:科學(xué)出版社,2007。

5.鄧聿文,“社?;鹈媾R監(jiān)管和投資模式的創(chuàng)新”[J],中國社會導(dǎo)刊,2007.4。

6.張國平,“我國現(xiàn)行社會保險基金制度中存在的問題及對策”[J],財會研究,2005.2。

7.勞動和社會保障部,國家統(tǒng)計局,“2005年度勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報”[R],2005。

8.范曉勇,“陳良司長訪談:審計是社保基金監(jiān)督體系中的重要環(huán)節(jié)”,2007.4。

9.袁澤春,“劉梅同志訪談:基金監(jiān)督工作面臨前所未有的新形勢”,2007.1。

10.呂學(xué)靜,日本社會保障制度[M],北京:經(jīng)濟管理出版社,2000。

11.和春雷,社會保障制度的國際比較[M],北京:法律出版社,2001。

12.和春雷等,當(dāng)代德國社會保障制度[M],北京:法律出版社,2001。

13.李珍,社會保障理論[M],北京:中國勞動與社會保障出版社,2001。

14.顧俊禮,福利國家論析[M],北京:經(jīng)濟管理出版社,2002。

15.孫建勇,社會保障基金運營[M],北京:中國財政經(jīng)濟出版社,2004。

16.StiglitsJ.E.andAndrewWeiss,1981,CreditRationinginMarketWithImperfectInformation,AmericanEconomicRevier,73(3):393-410.

17.MeltzerA.H.1967,MarginsintheRegulationofFinancialInstitutions,TheJournalOfPoliticalEconomy,VOL75:482-511.

18.Goodhart,C.A.E,etc,(1977)FinancialRegulation:Why,HowandWhereNow?BankofEngland.

19.DavidBlack.PensionSchemeandPensionFundsintheUnitedKingdom[M].Oxford:OxfordUniversityPress.1995.

20.SvenEOllson.SocialPolicyandWelfareStateinSweden[M].Lund:Arkivforlag,1993.

21.AlexzanderDavidson.TwoModelofWelfare:theOriginsandDevelopmentoftheWelfareStateinSwedenandNewZealand1888-1988[M].Stockholm:StockholmUniversityPress.1989.

篇(4)

在市場經(jīng)濟條件下,完備的社會保障制度不僅是社會再生產(chǎn)活動順利進行的重要手段,而且是社會穩(wěn)定機制的重要組成部分。而一個充足、穩(wěn)定的資金來源又是社會保障制度能夠有效運行的前提。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換,為適應(yīng)我國人口老齡化周期即將到來和家庭規(guī)模小型發(fā)展趨勢,實現(xiàn)維護社會安定團結(jié)和增加人民福利的略目標(biāo),我們要摒棄以往社會保障制度的弊端,建立和完善適合現(xiàn)代化商品生產(chǎn)經(jīng)營機制需要的社會保障體系,這是我國現(xiàn)代化的進程中勢在必行的戰(zhàn)略舉措。因此,對社會保障稅的實施進行深入的研究十分必要。

一、市場經(jīng)濟呼喚社會保障稅

(一)目前我國采用的社會統(tǒng)籌辦法的缺陷與世界上大多數(shù)國家利用社會保障稅籌集社會保障基金的做法不同,我國采用社會統(tǒng)籌的方式取得社會保障基金。具體做法是以在職職工的工資總額為計算依據(jù),由企業(yè)和職工分別按規(guī)定的比例計算繳納“基本養(yǎng)老保險費”、“待業(yè)保險費”和“醫(yī)療保險費”。這三項保險費由有關(guān)的社會保障管理部門負(fù)責(zé)征收、管理和支配。凡參加上述保險費統(tǒng)籌的企業(yè),其職工的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險均由社會保障管理部門統(tǒng)一支付。在此基礎(chǔ)上,經(jīng)濟效益好的企業(yè)還可為職工辦理補充養(yǎng)老保險,職工個人也可再參加儲蓄性養(yǎng)老保險,以作為基本養(yǎng)老保險的補充。目前,社會保障籌集方式的統(tǒng)籌范圍由區(qū)、縣、市擴大到省、直轄市和自治區(qū)。應(yīng)當(dāng)承認(rèn),社會統(tǒng)籌在一定程度上提高了社會保障基金籌集的社會化程度,緩解了過去因職工社會保障基金全部由各個企業(yè)自籌,在本企業(yè)范圍內(nèi)自收自支而造成的新老企業(yè)之間負(fù)擔(dān)不平衡和企業(yè)間互濟性差的矛盾。同時,我們也必須看到,現(xiàn)行社會保障籌資方式仍存在著不少缺點,從而制約了我國社會保障事業(yè)的發(fā)展。

1.現(xiàn)行社會保障籌資辦法政出多門,導(dǎo)致了社會統(tǒng)籌的繳費標(biāo)準(zhǔn)不一,無法對社會保障基金的管理和運用進行統(tǒng)一有效的監(jiān)督,使得本來不充分的社會保障基金管理不善甚至被挪作他用,揮霍浪費掉了。

2.目前的籌資方式強制性差,欠繳率逐年上升,籌資陷入困境。目前采用收費的方式籌集社會保障基金,強制性較差,保險金拖欠現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。資料顯示,1994年,全國欠繳養(yǎng)老保險金的企業(yè)近5萬戶,累計欠繳金額總數(shù)已超過50億元;同年,湖南省襄樊市企業(yè)欠繳職工養(yǎng)老保險基金、待業(yè)保險基金面達30%以上,欠繳基金的數(shù)目占繳費總額度的比例達20%左右;至1995年11月底,天津市已有300多家企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費,累計欠繳金額達1億多元;1997年以來,山東省青島市欠繳養(yǎng)老保險基金1.3502億元。保險基金的積累水平呈下降趨勢,必將增大了財政最后支付的風(fēng)險。

3.籌集范圍窄,覆蓋面小。據(jù)統(tǒng)計,目前參加養(yǎng)老保險的職工占全部企業(yè)職工的76%。其中國營企業(yè)為96%,城鎮(zhèn)集體企業(yè)為45%,其他類型企業(yè)為24%。這表明,還有近1/4的企業(yè)職工尚未納入籌資范圍。大部分的集體企業(yè)職工、絕大部分三資企業(yè)的中方職工、個體私營企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和自由職業(yè)者沒有進入籌資范圍,而這些養(yǎng)老保險覆蓋率低的企業(yè)正是最有活力的企業(yè),它們年齡結(jié)構(gòu)較輕,增長速度快,可以為在更大范圍內(nèi)籌集養(yǎng)老保險基金,并形成較長時間的積累,創(chuàng)造更為有利的條件。此外,失業(yè)保險也只限于國有企業(yè)和集體企業(yè);醫(yī)療保險試點在大多數(shù)地區(qū)也只限于行政事業(yè)單位,企業(yè)參與的程度很低。而且各項社會保險的待遇也因企業(yè)所有制形式的差異而有所不同,通常是國有企業(yè)高于集體企業(yè),這些都不利于勞動力在不同類型企業(yè)之間的合理流動,不利于勞動力資源的合理配置。

4.被保險對象承擔(dān)責(zé)任少。現(xiàn)行的各項保障制度的資金來源中企業(yè)占的份額大,個人擔(dān)負(fù)的較少。以我國正在實施的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險為例,目前的籌資比例是企業(yè)或單位繳款的保險費相當(dāng)于工資總額的29%,個人繳納的保險費只占本人工資總額的6%。而世界上絕大多數(shù)國家實行等比例制,即企業(yè)或單位繳納與個人繳納為1:1,大大低于我國的5:1的水平。這種籌資機制相對加重了國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān),超過了企業(yè)的承受能力。

長此下去,勢必給基金籌集帶來不利的影響。

5.社會保險基金管理缺少約束機制。以現(xiàn)行籌資方式籌集的社會保障基金不是由統(tǒng)一的部門管理,而是由地方或部門設(shè)立的社會保障機構(gòu)分頭管理,未建立起完善的監(jiān)督機制,不利于政府、企業(yè)和職工群眾對社會保障基金的籌集、分配和使用進行監(jiān)督,無法保證社會保障基金運行的合理性、安全性和公開性。因而使社會保障基金的保值、增值難以保證,被擠壓、挪用、浪費的現(xiàn)象也時有發(fā)生,這都勢必影響社會保障的社會效益和受保人的經(jīng)濟利益,也為腐敗的滋生制造了溫床。

(二)征收社會保障稅的相對優(yōu)越性

1.社會保障稅更符合效率原則。社會保障稅的征收與管理主要集中在財政部門,以法律形式確定企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)的比例,可以克服社會統(tǒng)籌方法政出多門、分頭管理的弊端。由稅務(wù)機構(gòu)征收社會保障稅,收入實行獨立預(yù)算管理,一是可以避免保障基金與財政資金擠占,有利于基金專款專用;二是編制社會保障基金收支預(yù)算,使收支管理進一步規(guī)范化、科學(xué)化;三是有利于對社會保障基金進行有效的監(jiān)督和約束;四是有利于發(fā)揮社會保障基金的“資本”效應(yīng),確保資金的增值。

2.社會保障稅具有更強的約束機制。實行社會保障稅一般由國家立法機構(gòu)制定頒布統(tǒng)一的法律,相對于地方政府或有關(guān)部門制定的條例、規(guī)定,這些法律無疑具有更強的約束力。因而,開征社會保障稅,有利于克服我國社會保障籌資過程中出現(xiàn)的各種阻力,保證籌資工作順利進行。

3.社會保障稅更能體現(xiàn)市場經(jīng)濟所需要的公平性。市場經(jīng)濟的基本特征是市場在資源配置中起基礎(chǔ)作用。在征收社會保障稅的情況下,參加社會保障的企業(yè)和個人都必須按統(tǒng)一的稅率繳納社會保障稅,否則將不能享受均等的社會保障待遇。這就減輕了社會統(tǒng)籌條件下國有企業(yè)相對于其他企業(yè)較重的社會保障負(fù)擔(dān),為不同所有制企業(yè)間的公平競爭創(chuàng)造條件。同時,由于各種類型企業(yè)職工都享有合法的社會保障,這也使整個社會人才資源的合理配置成為可能。

4.社會保障稅的實施,有利于我國更好地建設(shè)法制經(jīng)濟和健全稅收體制。我國在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中,許多制度尚未規(guī)范。逐步以法律規(guī)定代替行政命令,有利于經(jīng)濟的法制化、制度化。同時,在國際上,有效的經(jīng)驗表明,經(jīng)濟發(fā)達國家大多數(shù)采用社會保障稅來籌集社會保障所需資金,社會保障稅在其稅收體系中占有重要地位。相比之下,我國尚未開征社會保障稅,表現(xiàn)為市場經(jīng)濟條件下不健全的稅收體系。因此,開征社會保障稅符合市場經(jīng)濟的需要。

二、開征社會保障稅的可行性

(一)建國50多年來構(gòu)筑的社會保障格局初具輪廊,為我國社會保障稅的開征提供了實踐基礎(chǔ)建國初期,我國頒發(fā)了勞動保險條例。1986年國務(wù)院頒發(fā)了關(guān)于勞動保險改革的4個條例,把職工養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和醫(yī)療保險制度列為改革重點。1991年,國務(wù)院在總結(jié)各地試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,又作出關(guān)于改革企業(yè)職工養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度的決定。1998年6月《國務(wù)院關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》正式出臺,要求加快實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。同年,國家對失業(yè)保險的繳費比例進行了調(diào)整,企業(yè)繳費為工資總額的2%,個人繳費為工資總額的1%,使失業(yè)保險制度進一步完善。1999年是國有企業(yè)三年基本脫貧目標(biāo)實施攻堅戰(zhàn)的第二年,《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》出臺,規(guī)定基本醫(yī)療保險由單位和個人共同繳納。用人單位繳納職工工資總額的6%左右,職工繳納本人工資收入的2%。據(jù)我國近日的1998年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展年度統(tǒng)計公報顯示,1998年,全國有8475.8萬名企業(yè)職工參加了基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌,占企業(yè)離退休人數(shù)的98%,全國基本醫(yī)療保險收入1459億元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革試點擴大到40多個城市。參加失業(yè)保險的人數(shù)為7927.9萬人,失業(yè)保險基金總收入為68.4億元;參加工傷、生育保險的人數(shù)也有所增加。所有這些都表明,我國社會保障制度總體框架已經(jīng)形成,通過各種渠道的社會保障基金也已初具規(guī)模。盡管目前實施的社會統(tǒng)籌辦法還確實存在著一些缺陷,但實施多年的征收程序和管理辦法仍然可以為社會保障稅的開征提供參考資料。在原有基礎(chǔ)上通過立法、測算、宣傳等一系列措施,逐步地實行將現(xiàn)有的基金統(tǒng)籌辦法轉(zhuǎn)變?yōu)槎愂照鞴懿⒉焕щy。

(二)發(fā)達國家的征收實踐為我們提供了可借鑒的寶貴經(jīng)驗如前所述,自1935年美國開征社會保障稅以來,至今已有60年的歷史。一般情況下,經(jīng)濟實力強、國民收入水平高的國家,社會保障稅收入就多一些,反之就少一些。許多國家在開始征收社會保障稅時,稅率較低、規(guī)模較小,以后根據(jù)需要和條件的逐步改善提高稅率,擴大稅收規(guī)模。從征收管理方面看,國外的社會保障稅一般由稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一征收,然后集中到社會保障機構(gòu)統(tǒng)一管理使用。這些國家開征社會保障稅,無論從稅收制度的選擇還是從課征技術(shù)的要求方面,都積累了一定的經(jīng)驗和教訓(xùn),使我國開征此稅時可以借鑒。

(三)城鄉(xiāng)居民收入水平的大幅度提高為社會保障稅的開征提供了充分的稅源1979年改革前的近30年,我國城鄉(xiāng)居民收入增長緩慢。有關(guān)資料顯示,1952~1978年的26年間,我國城鄉(xiāng)居民的人均可支配貨幣收入始終在50~150元這一區(qū)間徘徊,城鄉(xiāng)按人口年均計算的個人收入平均實際增長率僅為2%左右。改革開放以來,城鎮(zhèn)居民家庭平均每人全部收入穩(wěn)步增加,1986~1996年的10年間,全國平均每人全部年收入的增長速度為18.2%,遠(yuǎn)高于同期實際國內(nèi)生產(chǎn)總值的平均增長速度的10%。社會總收入在國家、集體、個人三者之間的分配關(guān)系發(fā)生了顯著變化,概括地講,主要特點是國家收入比重明顯下降,集體收入比重略有上升,個人收入比重急劇上升。同時,我國城鄉(xiāng)居民儲蓄近年來一直保持著大幅度的增長狀態(tài)。從1993~1996年6月底,儲蓄存款余額由15200億元增加到59100億元。另據(jù)國際貨幣基金組織公布的材料,我國國民儲蓄率一直居世界之冠,1989年至1997年國民儲蓄與國民生產(chǎn)總值的比例達35%??梢?經(jīng)濟的發(fā)展已為開征社會保障稅提供了深厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和充實的稅源保證。

三、我國社會保障稅初步設(shè)計的想法

(一)我國社會保障稅應(yīng)遵循的原則借鑒國外社會保障稅征收的實踐經(jīng)驗,結(jié)合我國目前和未來一定時期的社會經(jīng)濟狀況,我國開征社會保障稅應(yīng)遵循以下原則:

1.循序漸進,逐步發(fā)展的原則。國外的經(jīng)驗表明,社會保障制度的建立與發(fā)展,是與一個國家的社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的。我國作為一個發(fā)展中國家,社會物質(zhì)基礎(chǔ)相對薄弱,地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展的不平衡,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低,而且人口眾多。這些都在客觀上制約著我國社會保障制度的建立和發(fā)展。因此,我國社會保障稅的稅制設(shè)計,必須從國情出發(fā),在開征的初期征收范圍不宜過寬,通過征稅籌資的保障項目也不宜過多。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平和生產(chǎn)社會化水平的提高再相應(yīng)拓寬征收范圍,增加征收項目,循序漸進,逐步發(fā)展,不能急于求成。

2.平穩(wěn)過渡,負(fù)擔(dān)適度的原則。為了避免由于改變社會保障籌資方法而大幅度增加企業(yè)和職工的負(fù)擔(dān),減少社會保障稅的征收阻力,有利于我國社會保障籌資方式由現(xiàn)行模式向課征社會保障稅平穩(wěn)過渡,社會保障稅的負(fù)擔(dān)水平要制定得適度、合理。既要考慮到支出的需要,又要注意與現(xiàn)階段的負(fù)擔(dān)水平相銜接。以后隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平和企業(yè)、職工的實際收入水平的提高再進行相應(yīng)調(diào)整。絕不能將社會保障水準(zhǔn)定得過高,導(dǎo)致稅負(fù)過重,使企業(yè)和職工難以承受。

3.簡化稅制的原則。我國開征社會保障稅雖然不乏國外的成功經(jīng)驗可供參考。但終究缺乏實際管理操作經(jīng)驗,加之我國特有的經(jīng)濟體制及歷史背景,國內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟管理水平和稅務(wù)機構(gòu)的稅收征管水平不高,應(yīng)盡可能地把社會保障稅制度設(shè)計得簡便易行,盡量簡化計算征收手續(xù),以便稅務(wù)機關(guān)征收管理,也便于納稅人繳納。

(二)我國社會保障稅的構(gòu)成要素

1.納稅人。根據(jù)國外社會保障稅由雇主和雇員分擔(dān)的通行做法。我國社會保障稅的納稅義務(wù)人應(yīng)包括法人納稅人和自然人納稅人兩種。法人納稅人應(yīng)包括各類企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位,由于行政機關(guān)和國家撥款的事業(yè)單位本身沒有收入或收入無法滿足需要,主要靠國家預(yù)算撥付資金,因而可不作為納稅義務(wù)人,但國家應(yīng)為職工建立一部分社會保障基金,直接劃入財政預(yù)算支出,撥給社會保障部門,這部分資金相當(dāng)于各類企業(yè)中應(yīng)由國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)的那部分。自然人納稅人應(yīng)包括各類企業(yè)、行政機關(guān)、事業(yè)單位的干部職工以及城鎮(zhèn)個體勞動者和自由職業(yè)者。考慮到我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展差異過大,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的社會化程度較低,農(nóng)村商品經(jīng)濟不發(fā)達,農(nóng)民收入不高,負(fù)擔(dān)能力有限的狀況,加之我國稅收征管水平不高,目前可暫不把純粹的農(nóng)業(yè)勞動者包括在內(nèi)。

2.課稅對象和計稅依據(jù)。法人納稅人以其發(fā)放的職工工資總額為課稅對象,納稅自然人以其工薪收入為課稅對象。包括企業(yè)和國家撥款事業(yè)單位支付給職工的工資總額,各類職工的工薪收入,以及私營企業(yè)主、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者和個體經(jīng)營者的收入。這里需要特別注意的是,目前我國的工資結(jié)構(gòu)大體可分為兩類,一類是享有社會保障的工資,包括國家機關(guān)的公務(wù)員工資、全民所有制企事業(yè)單位的工資及比照全民所有制開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的大集體企業(yè)工資等。另一類是社會保障自理的工資,包括中外合資企業(yè)、外國獨資企業(yè)和私營企業(yè)的工資以及自營者的所得等。超級秘書網(wǎng)

對后者的工資開征社會保障稅,其意義在于通過稅收強制其參加社會保障體系,將以往分散的社會保障費用集中。盡管參加者因繳納社會保障稅而減少了一部分工資或薪金收入,但他們付稅后可以享有統(tǒng)一的更為可靠的社會保障,因而對這類工資的課稅,總體上并無大的影響。而對于已享有社會保障的納稅人開征社會保障稅,容易使這部分人因繳納社會保障稅而降低其名義工資水平,這就存在著工資結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題。應(yīng)過工資改革的進行,將以往我國集中的社會保障資金還原為分散的工資收入,返還給工資的獲得者。對于社會保障稅是否應(yīng)設(shè)置最高限額,一直是各國學(xué)者爭論的話題。作為一種稅,社會保障稅同其他稅收一樣,必須貫徹量能負(fù)擔(dān)和公平的原則。從量能負(fù)擔(dān)上看,社會保障稅應(yīng)實行高收入者多征,低收入者少征,無收入者不征的原則。

從受益上看,由于高收入者的自我保障能力強,從社會保障中獲得的受益少或根本無受益。而低收入者則可能更多地依賴于社會保障。雖寫作論文然抽肥補瘦是社會保障稅不同于其他稅種的特點之一,但也不能是無限制。在我國目前的狀況下開征社會保障稅應(yīng)對高收入者設(shè)置最高限額,超過一定標(biāo)準(zhǔn)的收入部分免征社會保障稅,而對低收入者不設(shè)免征額或起征點??傊?凡是享有社會保障權(quán)利的勞動者,都有交納社會保障稅的義務(wù)。

參考文獻:

篇(5)

關(guān)鍵詞: 社?;穑?金融工具; 投資運營

中圖分類號: F832.51 文獻標(biāo)識碼: A 文章編號: 1009-8631(2011)04-0128-03

進入21世紀(jì)以來,我國的老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)峻。第六次全國人口普查顯示,我國60歲及以上人口為1.78億人,占總?cè)丝诘?3.26%,其中65歲及以上人口為1.19億人,占總?cè)丝诘?.87%。為了解決“老有所養(yǎng)”的問題,我國不斷完善養(yǎng)老保障制度,并于2000年正式成立全國社會保障基金理事會來籌集養(yǎng)老保障戰(zhàn)略資金。但由于2008年世界性金融危機帶來的負(fù)面影響,2010年以來節(jié)節(jié)攀升的CPI指數(shù)以及物價的飛速上漲,實際上人們將來用來養(yǎng)老的錢正在縮水。如何選擇適當(dāng)?shù)睦碡敼ぞ邔ι鐣U匣疬M行合理投資使其得以保值、增值,成為當(dāng)下社會密切關(guān)注的問題。

一、我國社?;鹨?guī)模及投資運營現(xiàn)狀

(一)社?;鸬臉?gòu)成及規(guī)模

社會保障基金是根據(jù)國家立法通過各種方式為實施社會保障制度而建立起來的??顚S觅Y金。社保基金主要有四個部分構(gòu)成:一是基本養(yǎng)老保險體系社會統(tǒng)籌賬戶上的基金;二是基本養(yǎng)老保險體系個人賬戶上的基金;三是全國社會保障基金;四是企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金。

社會保險基金包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險基金,一般由用人單位(或雇主)和勞動者(或雇員)或公民個人繳納的社會保險費組成,國家財政給予適當(dāng)?shù)难a貼,用于支付勞動者或公民在患病、年老傷殘、生育、死亡、失業(yè)等情況下所需要的各項保險待遇。自我國社會保險制度設(shè)立以來,我國五個險種基金發(fā)展規(guī)模驚人,具體參見圖1。2010年全年五項社會保險(不含新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險)基金收入合計18823億元,基金支出合計14819億元。其中,全年城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險基金總收入13420億元,基金總支出10555億元,年末基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存15365億元;全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金總收入4309億元,支出3538億元,年末城鎮(zhèn)基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金累計結(jié)存3313億元(含城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金累計結(jié)存306億元),個人賬戶積累1734億元;全年失業(yè)保險基金收入650億元,支出423億元,年末失業(yè)保險基金累計結(jié)存1750億元;全年工傷保險基金收入285億元,支出192億元,年末工傷保險基金累計結(jié)存479億元,儲備金結(jié)存82億元;全年生育保險基金收入160億元,支出110億元,年末生育保險基金累計結(jié)存261億元。

全國社會保障基金是指全國社會保障基金理事會負(fù)責(zé)管理的由國有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn),中央財政撥入資金,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)以及其他方式籌集的資金及其投資收益形成的資金。2010年底全國社保基金總額8567億元,基金權(quán)益總額為8376億元,其中全國社?;饳?quán)益7809億元,個人賬戶基金權(quán)益566億元,基金負(fù)債余額191億元?;饳?quán)益投資收益額321億元,投資收益率4.23%。基金自成立以來的累計投資收益額2773億元,年均投資收益率9.17%。

企業(yè)年金是指企業(yè)在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。2010年底全國有3.71萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金,參加職工人數(shù)為1335萬人;年末企業(yè)年金基金累計結(jié)存2809億元。此外,還有商業(yè)保險機構(gòu)經(jīng)辦的商業(yè)補充養(yǎng)老和健康保險。

但與此相對的是,我國人口老齡化的進程也在不斷加快,養(yǎng)老金缺口將會越來越大。世界銀行的一份研究報告指出,以目前的人口與養(yǎng)老模式推測,2001年到2075年,我國的養(yǎng)老金缺口將達到9.5萬億元,這還未考慮貨幣購買力貶值的因素。由此可見,對社會保障基金進行投資運營刻不容緩。

(二)社?;鸬耐顿Y運營現(xiàn)狀

為逐步完善我國的社會保障體系,保證人們“老有所養(yǎng)”,同時也減輕一部分企業(yè)、個人和政府的負(fù)擔(dān),安全高效的社?;鹜顿Y運營不可或缺。從理論層面來說,對社保基金進行投資會出現(xiàn)三種可能的結(jié)果,即貶值、保值、增值。(1)貶值。由于通貨膨脹等原因,若只將基金存入銀行即只進行最保守的投資,貨幣的實際購買力下降,意味著社保基金實質(zhì)上發(fā)生了貶值。(2)保值。即投資收益率與通貨膨脹率保持一致,維持社保基金的購買力不變。(3)增值。也是最優(yōu)的結(jié)果,是對社?;鹜顿Y運營的目的所在。只有將社保基金不斷進行增值,才能應(yīng)對日益增長的龐大的支付壓力。

我國已步入“未富先老”的國家行列,人口老齡化使社保基金面對更為嚴(yán)峻的支付挑戰(zhàn),也促使我國開始對社?;疬M行一系列投資。但由于金融投資的風(fēng)險性和不穩(wěn)定性,全國社?;鹄硎聲约坝嘘P(guān)部門通過法規(guī)或部門規(guī)章的形式對社?;鸬耐顿Y進行了嚴(yán)格的限制,如《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》規(guī)定全國社?;鸬呢泿刨Y產(chǎn)投資、銀行存款和國債比例不得低于50%,企業(yè)債、金融債投資比例不得高于10%,股票、證券投資基金不得高于40%等。從表1可以看出,全國社保基金投資收益不穩(wěn)定,在成立后的大多數(shù)年份其投資收益率偏低,若再考慮通貨膨脹率的因素,其結(jié)果會更糟,如2008年投資收益率為-6.79%。而分散于各地的社?;鹬荒軐⑵浯驺y行或購買國債,收益率只有2%,若考慮通脹率,情況會更糟,存在嚴(yán)重的貶值風(fēng)險。因此,如何根據(jù)金融工具的風(fēng)險收益權(quán)衡,選擇社?;鸬耐顿Y工具組合成為迫切的問題。

二、金融投資產(chǎn)品的種類及其風(fēng)險性分析

(一)金融工具以及衍生工具的種類

金融工具指在金融市場中可交易的金融資產(chǎn),是用來證明貸者與借者之間融通貨幣余缺的書面證明,其最基本的要素為支付金額與支付條件。隨著資本市場的發(fā)展,金融工具的品種越來越多,風(fēng)險也越來越大。根據(jù)新準(zhǔn)則的規(guī)定,金融工具可分為基本金融工具和衍生金融工具,包括金融資產(chǎn)和金融負(fù)債。基本金融工具包括庫存現(xiàn)金和銀行存款等。金融衍生工具是從傳統(tǒng)金融工具中衍生而來的新型金融工具。從理論上講,金融衍生工具是根據(jù)某種相關(guān)資產(chǎn)的預(yù)期價格變化而進行定值的金融工具。這種相關(guān)資產(chǎn)可以是貨幣、外匯、債券、股票等金融資產(chǎn),也可以是金融資產(chǎn)的價格(如利率、匯率、股票價格指數(shù)等)。FASB在SFAS119中進一步定義了衍生金融工具,是期貨合約、遠(yuǎn)期合約、互換和期權(quán)合約以及類似的金融工具,如利率上限與下限和固定利率借款義務(wù)(承諾)等。

金融衍生工具林林總總,品種繁多,有的在金融現(xiàn)貨的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,結(jié)構(gòu)和形式相對簡單;有的則是通過組合再組合、衍生再衍生的方式而形成,集多種特點和功能于一身,十分復(fù)雜。目前國際金融市場上最為活躍、交易量最大的三類衍生產(chǎn)品分別是:

1. 外匯類衍生產(chǎn)品。外匯衍生產(chǎn)品是一種金融合約,外匯衍生產(chǎn)品通常是指從原生資產(chǎn)發(fā)展出來的外匯交易工具。其價值取決于一種或多種基礎(chǔ)資產(chǎn)和指數(shù),合約的種類包括遠(yuǎn)期、期貨、掉期(互換)和期權(quán)。外匯衍生產(chǎn)品還有遠(yuǎn)期、期貨、掉期(互換)和期權(quán)中一種或多種特征的結(jié)構(gòu)化金融工具。

2.利率類衍生產(chǎn)品。利率衍生工具指以利率或利率的載體為基礎(chǔ)工具的金融衍生工具,主要包括遠(yuǎn)期利率協(xié)議、利率期貨、利率期權(quán)、利率互換以及上述合約的混合交易合約。

3.股指類衍生產(chǎn)品。股指衍生工具指以股票或股票指數(shù)為基礎(chǔ)工具的金融衍生品,主要包括股票期貨、股票期權(quán)、股票指數(shù)期貨、股票指數(shù)期權(quán)以及上述合約的混合交易合約。

在我國,隨著金融交易市場的不斷完善,我國大部分商業(yè)銀行行已經(jīng)逐步開展了遠(yuǎn)期利率協(xié)議、遠(yuǎn)期外匯買賣業(yè)務(wù)、外匯期權(quán)、利率期權(quán)等業(yè)務(wù),同時在外資商業(yè)銀行競爭的推動下,中資銀行大力發(fā)展以金融衍生工具為基礎(chǔ)的各種理財產(chǎn)品、外匯結(jié)構(gòu)性理財、信托理財、QDII理財以及券商基金合作的理財產(chǎn)品等各類產(chǎn)品。

(二)金融衍生工具交易存在的主要風(fēng)險

與傳統(tǒng)的金融工具不同,衍生工具交易除了三大風(fēng)險(信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險)之外,還面臨著流動性風(fēng)險和法律風(fēng)險。根據(jù)衍生工具的不同,其面臨的主要風(fēng)險也不盡相同。

1.信用風(fēng)險。是由于對方違約或無力履約而帶來的風(fēng)險,包括兩方面的內(nèi)容:一是對方違約的可能性;二是違約造成的損失。

2.市場風(fēng)險。指由于金融衍生工具的價值變動的不確定性對其使用者產(chǎn)生影響的風(fēng)險。但將資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)與衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)結(jié)合起來看,總體風(fēng)險會由于使用的衍生工具而減小。

3.流動性風(fēng)險。指由于市場深度不夠或因震蕩而發(fā)生故障,金融衍生工具交易者不能在合理的時間內(nèi)獲得市場價格,面臨無法平倉的風(fēng)險。

4.操作風(fēng)險。指由于缺乏內(nèi)部控制,交易程序的不健全,價格變動反映不及時或錯誤預(yù)測行情,操作系統(tǒng)發(fā)生故障等原因造成的風(fēng)險。

5.法律風(fēng)險。指由于金融衍生工具合約的條款在法律上有缺陷、不具備法律效力等原因無法履約而帶來的風(fēng)險。由于衍生產(chǎn)品交易中交易雙方的權(quán)利和義務(wù)是否受到法律的認(rèn)可,同時交易對手來自不同的國家,各國法律環(huán)境不同,操作方式和慣例也會有所不同。為此,國際上專門成立了國際掉期及衍生產(chǎn)品協(xié)會(ISDA)。ISDA對國際衍生產(chǎn)品交易有一個大的制度性框架,各會員都要遵守ISDA的標(biāo)準(zhǔn)化法律條文和游戲規(guī)則。

三、根據(jù)社?;鸨V翟鲋堤匦赃x擇合適的投資金融工具

(一)社?;鹈媾R的投資難題

由于我國社保基金所面臨的支付壓力越來越大,因此必須對其進行投資使其保值增值。社保基金投資原則主要是安全性、流動性、收益性,而合理的投資模式是尋求一組收益率高且穩(wěn)定性好的投資組合,所以,這三者之間存在著不可避免的投資難題。社?;鹜顿Y若要保持安全性、流動性,就要放棄收益性,即只能投資在銀行存款、政府債券等高安全性、低收益性領(lǐng)域;若要實現(xiàn)收益性、流動性,就要放棄安全性,即傾向投資于股票、公司債券等高收益率、高風(fēng)險性領(lǐng)域;若要堅持安全性、收益性,就要放棄流動性,即只能投資于國債等高信用領(lǐng)域。所以達到一個完美的投資組合是不現(xiàn)實的,我們必須在實現(xiàn)社?;鸨V翟鲋档耐瑫r,防控社?;鸬耐顿Y風(fēng)險,使基金以較強的流動性、較高的收益性來追趕經(jīng)濟發(fā)展的需要。

(二)社保基金的投資風(fēng)險分析

我國社?;鹱?003年進入二級市場以來,在成為金融市場重要資金來源的同時,也面臨很高的投資風(fēng)險。根據(jù)風(fēng)險的可分散程度,社?;鸬耐顿Y風(fēng)險主要分為系統(tǒng)性風(fēng)險和非系統(tǒng)性風(fēng)險。

1.系統(tǒng)性風(fēng)險

系統(tǒng)性風(fēng)險主要是指資本市場固有的投資風(fēng)險,是所有投資者所面臨的共同性風(fēng)險,是無法通過投資組合進行規(guī)避的,它通過社會政治、經(jīng)濟等宏觀環(huán)境的變動引發(fā)整個證券市場的價格波動,進而影響社?;鸬耐顿Y運營績效。

系統(tǒng)性風(fēng)險主要包括:

(1)經(jīng)濟周期風(fēng)險。經(jīng)濟周期是無規(guī)律且難以預(yù)測的,其變動過程主要分為衰退、蕭條、復(fù)蘇和繁榮四個階段。社?;鸬耐顿Y收益從某種程度上可以看作是經(jīng)濟增長的聯(lián)動效果。資本市場會跟隨經(jīng)濟周期的各個階段而出現(xiàn)不同幅度的波動,社保基金不管是直接投資還是間接投資,其投資回報率都與經(jīng)濟環(huán)境緊密相關(guān)。

(2)利率波動風(fēng)險。利率主要受貨幣供需狀況、物價水平、宏觀調(diào)控等因素影響,當(dāng)證券收益率一定時,證券價格與市場利率成反比例的關(guān)系。市場利率的變化必然會造成社?;鹜顿Y收益的不穩(wěn)定性。

(3)通貨膨脹風(fēng)險。資本市場中投入的資本和收益都是以貨幣進行衡量的,單位貨幣的貶值必然會使入市的本金和收益變相縮水。社?;鸬姆e累與投資都具有長期性,當(dāng)出現(xiàn)通貨膨脹時,其實際購買力便會產(chǎn)生下降的可能性。

(4)匯率風(fēng)險。匯率受各國外匯管制及財政、貨幣等因素影響。投資于海外市場的社保基金,在承擔(dān)資本市場固有風(fēng)險的同時,也要額外承擔(dān)貨幣匯兌過程中的損失風(fēng)險。

2.非系統(tǒng)性風(fēng)險

非系統(tǒng)性風(fēng)險是指引起單只股票價格變動,且可以通過分散或組合投資進行規(guī)避的風(fēng)險。當(dāng)社?;鹚顿Y的上市公司發(fā)生經(jīng)營財務(wù)風(fēng)險時就會產(chǎn)生投資收益下降的可能性。上市公司由于管理不善或決策失誤或財務(wù)詐騙等事件的披露,便會直觀地反映在其公允價格的變動上,引發(fā)股價大幅下跌的風(fēng)險。

非系統(tǒng)性風(fēng)險主要體現(xiàn)在社?;鸸芾砉镜倪\營風(fēng)險。截至2009年,全國共有南方基金、博時基金等10家基金管理公司成為全國社?;鸬木硟?nèi)投資管理人。其運營風(fēng)險主要包括以下幾個方面:

(1)管理水平風(fēng)險。即由于投資管理者的業(yè)務(wù)水平或心理素質(zhì)、經(jīng)驗等因素而引起的投資風(fēng)險。一旦管理者在市場時機、倉位控制、行業(yè)分布和個股(券)選擇方面出現(xiàn)失誤,其投資決策無法跟隨大盤走勢進行量力操作,就會使基金存在潛在的資產(chǎn)風(fēng)險。

(2)委托風(fēng)險。我國社?;鸬耐顿Y方式是直接投資相接合的管理方式。其中,間接投資采取委托――的運營模式。作為委托人的社保基金理事會與受托人的社?;鸸芾砉局g存在著信息不對稱,難以形成的一個共同的信用約束鏈條,進而無法避免各委托方或方發(fā)生違約風(fēng)險。

(3)信用環(huán)境風(fēng)險。市場經(jīng)濟是以信用為基礎(chǔ),良好的社會信用環(huán)境能為社保基金投資提供信用保障,進而減少其信托成本,提高收益。我國資本市場的信用環(huán)境風(fēng)險主要體現(xiàn)在政府失信風(fēng)險、上市公司的失信風(fēng)險、中介機構(gòu)失信風(fēng)險等方面。

(三)社保基金投資渠道選擇

我國社保基金采取在社?;鹄硎聲苯油顿Y和社保基金會委托投資管理人運作相結(jié)合的投資方式,其主要投資方式按風(fēng)險程度不同可分為安全型投資和風(fēng)險型投資兩種。安全型投資包括投資于國債、銀行存款,風(fēng)險型投資主要投資購買股票、企業(yè)債券、實業(yè)投資等方式。圖2是不同投資渠道收益率與風(fēng)險性的相互關(guān)系,從圖上可以看出:社保基金所投資的產(chǎn)品中,其風(fēng)險性與收益率呈正相關(guān)的關(guān)系,風(fēng)險性越大,收益率越高。

1.銀行存款

在物價穩(wěn)定的前提下,投資于銀行存款可以獲得相對穩(wěn)定的利息收入,是實現(xiàn)保值增值的最安全途徑。但在通貨膨脹的情況下,當(dāng)實際利率相對穩(wěn)定時,名義利率與通貨膨脹率呈同步上升或同步下降趨勢。而且在2007、2008年,我國通貨膨脹率均高于同期銀行存款利率,此時,投資于銀行存款的社?;馃o法實現(xiàn)保值增值。為了沖抵物價上漲的影響,確保基金的實際購買力趕上或超過同期物價的增長速度,需要通過合理的投資運營,以獲取高于通貨膨脹的收益率,增強社?;鸬闹Ц赌芰?。

2.政府債券與企業(yè)債券

政府債券主要由國庫券及地方政府債券構(gòu)成,是以國家信用作為擔(dān)保的債券,但它的收益性低于以企業(yè)信用為擔(dān)保的公司債券。企業(yè)債券與政府債券的風(fēng)險程度不同,社?;鹳徺I企業(yè)債券需要考慮到違約風(fēng)險的問題。此外,企業(yè)債券屬約定投資回報型基金,其利率一般高于同期銀行存款利率,雖然企業(yè)債券的安全性與流動性與國債相比較差,但就長期而言,可以選擇一些高收益和高信用的企業(yè)進行投資。

3.抵押貸款與信托基金

抵押貸款由于有抵押財產(chǎn)作為保障,其投資風(fēng)險性相對較小,收益率相對較高。信托基金是一種“利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的集合投資方式,由專門的投資機構(gòu)進行分化散投資,投資者按出資比例分享收益并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險,其風(fēng)險性也相對較小。

4.實業(yè)投資

實業(yè)投資的風(fēng)險程度主要是取決于流動變現(xiàn)能力及到期能否及時償付。投資于基礎(chǔ)設(shè)施、能源工業(yè)、交通運輸?shù)鹊纳绫;鸲季哂薪痤~大、投資回收期長的特點,這在很大程度上限制了其流動變現(xiàn)能力。另外,一旦實業(yè)投資項目不能順利運營,無法達到預(yù)期收益水平,甚至出現(xiàn)到期無力償付的風(fēng)險。由此可見實業(yè)投資的風(fēng)險程度較高且收益期長,但一旦可獲得收益,收益率也相當(dāng)可觀。

5.股票

股票是收益率最高、風(fēng)險性最大的投資途徑,股票投資收益權(quán)的不確定性主要受到宏觀經(jīng)濟運行狀況、資本市場的完善與否以及管理水平等因素的影響。2009年,我國社保基金投資收益的22.7%來自股票收入,年末交易性金融資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資余額為4,131.74億元,占資產(chǎn)總額的53%。

因此,社?;鹦枰鶕?jù)保值增值特性,合理權(quán)衡收益風(fēng)險,在銀行存款、政府債券與企業(yè)債券、抵押貸款與信托基金、實業(yè)投資、股票等金融工具中進行投資組合選擇。

注釋:

① 數(shù)據(jù)來源:國家統(tǒng)計局,2010年第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù)公報(第1號),2011.4.28.

① 數(shù)據(jù)來源:人力資源和社會保障部,2010年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報,2011.5.23.

③ 數(shù)據(jù)來源:全國社會保障基金理事會,2010年全國社會保障基金年度報告,2011.5.19.

④ 數(shù)據(jù)來源:人力資源和社會保障部,2010年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報,2011.5.23.

⑤ 數(shù)據(jù)來源:全國社?;鹄硎聲?,社保基金歷年收益情況表,2011.5.18.

參考文獻:

[1] 杜建耀.社會保障基金投資運營模式研究[A].汪泓主編.社會保障制度改革與發(fā)展:理論與實務(wù)(2007年社會保障國際學(xué)術(shù)論壇論文集)[C].上海:上海交通大學(xué)出版社,2008:204-209.

[2] 吳新建,蔣桂松.我國社?;鹜顿Y現(xiàn)狀與拓展投資渠道的必要性[J].企業(yè)家天地,2010,(12):101-102.

[3] 朱玲.關(guān)于我國社會保障基金監(jiān)督管理的思考[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2011,(5):83-84.

[4] 李春根,朱國慶.論我國社會保障基金監(jiān)管體系的問題及重構(gòu)[J]. 當(dāng)代經(jīng)濟管理,2010,(2):46-49.

[5] 賽娜.淺談衍生金融產(chǎn)品交易的風(fēng)險防范[J].經(jīng)濟論壇[J].2010,(11):175-177.

[6] 王繼紅.淺談衍生金融工具[J].現(xiàn)代會計,2006,(4):56-57.

篇(6)

論文摘要:農(nóng)村社會保障是社會保障體系的重要組成部分,它關(guān)系到總?cè)丝?4. 2寫的農(nóng)村居民目前或?qū)淼纳钯|(zhì)量,而農(nóng)村社會養(yǎng)老保障是其中的關(guān)鍵內(nèi)容之一。目前河南省農(nóng)村社會養(yǎng)老保障總體存在著一些問題,主要是農(nóng)民收入水平低、負(fù)擔(dān)相對過重,自我保障意識薄弱,農(nóng)村社會保障的資金不足,相關(guān)立法保障不健全等原因造成的。因此,我們應(yīng)在結(jié)合自己省情的情況下,認(rèn)真地分析了解各區(qū)域之間的差異性,建立形式多樣的農(nóng)村社會保障體系,提高覆蓋全省農(nóng)村的社會保障事業(yè)水平。

    我國是一個農(nóng)業(yè)大國,但是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度低,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展落后,農(nóng)民收人水平不高,城鄉(xiāng)差別依然很大。隨著我國市場經(jīng)濟體制的進一步深化發(fā)展,以前農(nóng)民以土地保障為根基、以家庭保障為依托的保障形式的經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)被撼動。在原有保障模式被打破、新制度尚未完全建立之際,中國農(nóng)民長期游離于社會保障體系的邊緣,農(nóng)村社會保障成為我國社會保障體系中最薄弱的環(huán)節(jié)。

    河南是農(nóng)村人口大省,河南的農(nóng)村社會保障與全國的總體水平相比較也落后許多。要解決城鄉(xiāng)居民收人差別以及農(nóng)村人口老齡化所帶來的種種問題,必須建立和完善農(nóng)村社會保障制度,這關(guān)系到社會公平,同時也是補償農(nóng)村家庭保障不足、建設(shè)和諧新農(nóng)村的必然要求和現(xiàn)實需要。其中,最為基礎(chǔ)的就是養(yǎng)老保障制度的建立和完善。

    一、目前河南農(nóng)村養(yǎng)老保障存在的問題

    雖然河南省農(nóng)村社會保障工作已取得了一定的成效,但仍然存在著一些本質(zhì)問題。目前所面臨的問題,主要是農(nóng)民收人水平低、負(fù)擔(dān)相對過重,自我保障意識薄弱,農(nóng)村社會保障的資金不足,相關(guān)立法保障不健全等。

    (一)農(nóng)村社會養(yǎng)老保障資金嚴(yán)重不足

    農(nóng)村社會養(yǎng)老保障資金不足制約了農(nóng)村社會養(yǎng)老保障的發(fā)展,這也是我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保障發(fā)展緩慢的重要原因之一。

    首先,政府投人保障資金的比例不充分。雖然河南省財政社會保障支出絕對數(shù)額一直在增長,但其占財政支出的比重仍然較低。財政預(yù)算科目中,社會保障支出主要包括撫恤和社會福利救濟費以及社會保障補助支出,社會保障補助支出是20世紀(jì)90年代后期才設(shè)立的支出項目。河南省撫恤和社會福利救濟費支出長期以來增速緩慢,大大低于同期gdp和財政支出的增長速度,這導(dǎo)致社會保障支出的比重達不到應(yīng)有的水平。社會保障是社會政治經(jīng)濟的“穩(wěn)定器”和“減震器”,社會保障支出過低會給社會的安定帶來極大的威脅,也不利于經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。其次,農(nóng)村社會養(yǎng)老保障資金使用不規(guī)范。農(nóng)村社會養(yǎng)老保障資金由中央政府發(fā)放到基層政府之后,被挪用擠占的現(xiàn)象較為普遍,或用于解決地方財政困難,或用于投資房地產(chǎn),或用于建設(shè)其他項目,最終使政府對農(nóng)民的給付承諾無法兌現(xiàn),使農(nóng)民的利益得不到應(yīng)有保障。

    (二)農(nóng)民負(fù)擔(dān)過重

    河南農(nóng)村社會保障體制改革的負(fù)擔(dān)主要來自兩方面:貧困人口和老年人口。一方面,河南省的貧困人口比重較大,貧困程度深,隨著城鄉(xiāng)收入差距的拉大,農(nóng)村人口的貧困情況越來越惡化;另一方面,隨著人民生活水平和醫(yī)療衛(wèi)生保健事業(yè)的巨大改善,人口死亡率下降,人口老齡化進程加快。這些問題的存在都給農(nóng)村社會保障制度的改革造成沉重的壓力。

    (三)二元經(jīng)濟的存在

    20世紀(jì)80年代進行的農(nóng)村的改革和后來鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的蓬勃興起,曾一度使二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的強度弱化,但進人90年代初以后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開始衰落,城市下崗職工增加,農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移受阻,而農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率依然較低,這必然導(dǎo)致二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的強化。二元經(jīng)濟存在的同時,城鄉(xiāng)的社會保障制度也有較大差異,即城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工享受著較為完善、水平較高的社會保障服務(wù),而農(nóng)村廣大農(nóng)民游離于社會養(yǎng)老保障體系之外,生活保障主要依靠家庭和土地,這些都造成了農(nóng)村社會保障制度的落后。

    (四)保障法律法規(guī)和管理體制不完善

    首先,農(nóng)村社會保障沒有完善的法律體系,使農(nóng)村社會保障工作無法可依,無章可循,致使農(nóng)村社會保障基金管理缺乏法律約束,漏洞較多,基金被挪用現(xiàn)象嚴(yán)重。其次,從管理機構(gòu)上來看,農(nóng)村社會保障管理混亂,城鄉(xiāng)分割、條塊分割、多頭管理、各自為政。再次,管理水平低下。社會保障的管理是一項繁雜且技術(shù)性很強的工作,對管理者的水平要求很高。但由于管理體制不完善,同時缺乏可供借鑒的經(jīng)驗,缺乏專業(yè)人才,農(nóng)村社會保障的管理漏洞百出,造成社會保障基金征繳、管理和使用集于一身(民政部),不符合國際上將征、管、用分離的慣例,致使社會保障基金的安全性、流動性非常差,挫傷了廣大農(nóng)村居民的參保積極性。

    (五)農(nóng)民社會養(yǎng)老保障意識落后

    一方面,由于河南農(nóng)村人口中許多農(nóng)民受教育程度不高,收人水平偏低,頭腦中的“養(yǎng)兒防老”觀念仍然很重。另一方面,由于過多地強調(diào)國家和集體對被保障對象的給予和幫助,致使農(nóng)民養(yǎng)成了對國家、集體的依賴心理,削弱了自身的保障意識,使農(nóng)民的社會保障意識比較薄弱。此外,由于歷史原因,有相當(dāng)一部分農(nóng)民有“四怕”思想,即怕錢貶值、怕政策變、怕干部換、怕不兌現(xiàn),對社會養(yǎng)老保險體系持懷疑態(tài)度。

    二、加快構(gòu)建河南省農(nóng)村社會養(yǎng)老保障體系的建議

    從上世紀(jì)90年代開始,我國農(nóng)村開始逐步推行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。一種新型的保障制度,從建立到成熟,需要不斷地改革和完善。河南農(nóng)村社會養(yǎng)老保障體系在構(gòu)建過程中要從以下幾方面來推進。

    (一)社會養(yǎng)老保險的形式要靈活多樣

    河南農(nóng)村社會養(yǎng)老情況繁雜,對于不同情況,應(yīng)采取不同的保障措施。第一種是個人投保,即被保險人向農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構(gòu)投保,保險費由被保險人或其親屬繳納。第二種是職業(yè)保險,即針對相關(guān)職業(yè)的保險,其保險費由保險對象和其關(guān)聯(lián)單位按一定比例繳納,或完全由關(guān)聯(lián)單位繳納。例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工保險,個人負(fù)擔(dān)一部分,企業(yè)負(fù)擔(dān)一部分,共同形成對被保險人的養(yǎng)老保障。職業(yè)保險比個人保險更具有針對性,應(yīng)加大保障范圍,必要時政府應(yīng)采取相應(yīng)措施進行督促和規(guī)范。

    (二)規(guī)范養(yǎng)老保險資金的籌集和繳納方式

    養(yǎng)老保險資金的籌集以個人繳納為主,集體補助為輔,政府予以一定扶持。保險費繳納方式靈活,可以預(yù)交、補交,可以按月、按季甚至按年度繳納。保險金額可以設(shè)多個檔次,由投保人根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況和意愿來選擇。

    (三)提高農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金的收益率

    目前河南農(nóng)村社會養(yǎng)老保險存在的問題主要有基金管理成本高,基金收益率低,運營不規(guī)范。提高基金收益率,對于農(nóng)村社會養(yǎng)老保障制度的成敗非常關(guān)鍵。而要想提高基金收益率,首先就要規(guī)范基金管理,建立分級運營機制。目前保險基金在縣級運營,層次較低,規(guī)模較小,管理成本高,風(fēng)險極大。運營中容易出現(xiàn)虧損,而且出現(xiàn)虧損后難以補救。因此,建議采取省、縣兩級運營模式,分賬管理,減少管理機構(gòu),削減管理人員,降低成本;同時,增大基金規(guī)模,引進高層次人才,樹立專業(yè)投資理念,增強基金抗風(fēng)險能力,在確?;鸢踩幕A(chǔ)上獲得穩(wěn)定的收益。其次,出臺基金運營優(yōu)惠政策,提高基金收益。針對農(nóng)村社會養(yǎng)老保障的落后現(xiàn)狀,政府應(yīng)建議銀行給農(nóng)村養(yǎng)老保險基金更多的優(yōu)惠政策,明確給出農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金購買國債時的優(yōu)惠量;特許農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金優(yōu)先投向那些風(fēng)險小、收益高的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,以確?;鸬氖找?。最后,加大對基金的監(jiān)管力度?;鸬膶?顚S?、基金的穩(wěn)健收益都需要外在力量的監(jiān)督才可以得以實現(xiàn)。監(jiān)管方面,除了政府組織監(jiān)管外,還可以成立由繳費人、受益人和社會公益組織共同組成的非官方監(jiān)督機構(gòu)來進行監(jiān)管。二者有機結(jié)合,形成政府、社會公益組織全方位監(jiān)督的養(yǎng)老保險監(jiān)管機制。

    (四)深入調(diào)查研究,進一步探索建立養(yǎng)老保險制度的條件和辦法

    要認(rèn)真開展農(nóng)村社會養(yǎng)老保險調(diào)查研究活動。根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況,分析開展農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的基本條件。要配合《河南省全面建設(shè)小康社會的規(guī)劃綱要》,研究農(nóng)村養(yǎng)老保險事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略步驟。在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),要適應(yīng)健全社會主義市場經(jīng)濟和社會保障體系的發(fā)展要求,完善農(nóng)村養(yǎng)老保險各項制度。要從解決“三農(nóng)”問題的大局出發(fā),研究促進我省農(nóng)村養(yǎng)老保險事業(yè)健康發(fā)展的有關(guān)政策,為適應(yīng)我省農(nóng)村城鎮(zhèn)化和人口老齡化的快速發(fā)展,研究探索適應(yīng)進城務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民、小城鎮(zhèn)農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村計劃生育人口等群體的養(yǎng)老保險辦法。

    (五)增強農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的生命力

篇(7)

[論文關(guān)鍵詞]智利模式;農(nóng)村社會養(yǎng)老保險;保險基金;基金管理

1“智利模式”簡介

智利模式的基本內(nèi)容,是以個人資本為基礎(chǔ),實行完全的個人賬戶制,將個人工資總額的10%存人個人賬戶并進行積累,并且交由私營機構(gòu)投資管理,最終個人賬戶中積累的儲蓄及增值收益作為個人養(yǎng)老金的資金來源。

1.1養(yǎng)老基金的籌集方面

智利實施的是政府立法和監(jiān)控,民營機構(gòu)具體操作,個人賬戶強制儲蓄,政府承擔(dān)最終風(fēng)險。保險費完全由個人負(fù)擔(dān),雇主不承擔(dān)繳費義務(wù)。雇員按月繳納養(yǎng)老保險費(月工資的10%),繳費金額全部記入養(yǎng)老金的個人賬戶。

1.2養(yǎng)老金的管理和運營方面

智利的基本做法是,由多個競爭性的私營養(yǎng)老基金管理公司(AFPs)來負(fù)責(zé)個人賬戶養(yǎng)老金資金的管理并進行市場化的投資運作,利用投資回報收益使養(yǎng)老基金升值。

1.3養(yǎng)老基金投資監(jiān)管方面

智利政府采取嚴(yán)格的數(shù)量監(jiān)管模式。同時,為了保證養(yǎng)老基金的安全,政府成立養(yǎng)老金管理公司總監(jiān)署(SAFP)來管理各公司的運營狀況。

2我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險及基金管理狀況

目前我國的農(nóng)村養(yǎng)老方式主要依靠家庭養(yǎng)老,同時輔助于“五?!敝贫?。從全國各地試點的新辦法與傳統(tǒng)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度實施方案比較來看,新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金監(jiān)管原則明確、模式統(tǒng)一,新制度已經(jīng)較原有監(jiān)管制度有了顯著的有效性和先進性。但是,它同時也存在著一些問題,主要表現(xiàn)在管理不夠規(guī)范、監(jiān)管缺失、基金保值增值方式單一、法律制度不完善等方面。

3我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理存在的問題

3.1養(yǎng)老保險基金被擠占、挪用,造成基金流失

養(yǎng)老保險基金、待業(yè)保險基金必須??顚S茫魏尾块T、單位和個人都無權(quán)挪作他用;國務(wù)院也多次明文規(guī)定不得挪用社會保險基金。

3.2預(yù)籌積累為特征的儲蓄型保險制度導(dǎo)致養(yǎng)老基金互濟性差

現(xiàn)行的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險以個人繳費為主,集體經(jīng)濟予以適當(dāng)補助,投保對象平等享受集體補助;與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險相比,最大的區(qū)別在于其并不具有互濟性。

3.3農(nóng)村養(yǎng)老保險基金投資渠道單一,保值增值能力差

個人賬戶基金的投資收益率將直接影響到個人未來養(yǎng)老金的給付,影響到老年人的生活水平。積累制養(yǎng)老金制度下形成的巨額個人賬戶養(yǎng)老基金將面臨巨大的通貨膨脹風(fēng)險和經(jīng)濟增長風(fēng)險。

4“智利模式”給我們的啟示

4.1政府在投資運作中的作用發(fā)生轉(zhuǎn)變

在公共養(yǎng)老保障體系中,政府由直接包辦養(yǎng)老基金投資運作轉(zhuǎn)為由專門的投資管理機構(gòu)負(fù)責(zé)基金的投資運作。政府職能轉(zhuǎn)向投資運作的監(jiān)督和管理,養(yǎng)老基金的行政管理和投資管理適當(dāng)分離。這是一個基本經(jīng)驗。

4.2不同類型養(yǎng)老保險基金應(yīng)該采用不同的管理模式

個人賬戶基金屬于基本養(yǎng)老保險范疇,應(yīng)該實行政府機構(gòu)管理模式。但應(yīng)該與統(tǒng)籌賬戶基金的管理完全分開,以有效避免個人賬戶資金被統(tǒng)籌基金挪用。全國社會保障基金是由全國養(yǎng)老保險基金理事會統(tǒng)一負(fù)責(zé)籌集的,由全國社會保障基金理事會進行管理。補充養(yǎng)老保險基金管理,可以建立獨立的補充養(yǎng)老基金會。

欧亚日韩精品一区二区在线| 2017天天天日日日色色色| 国产少妇自拍视频在线观看| 国产成人女人在线视频观看| 99桃花在线无码国产毛片视频 | 免费播放在线视频观看| 午夜中文字幕一区二区三区| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲av午夜男人的天堂| 久草视频免费在线观看| 久久99精品久久久久久欧洲站| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 亚洲一区二区女厕偷拍| 国产最新av在线免费观看| 日本区一视频区二视频| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 欧美日韩国产精品自线在线| 草草在线视频在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 日本乱码精品久久久久久| 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚洲成人最大av在线| 不卡一区二区三区欧美| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品丝袜久久久久久app| 久久精品日韩免费美女视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲av综合一区二区三在线播 | 日韩av在线观看免费| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 香蕉多少片叶子结果| 一区二区三区四区精品日韩| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看 | 中文字幕欧美另类精品亚洲| 国产三级精品三级在专区精| 日韩欧美在线中文字幕网| 永久在线免费观看视频地址| 亚洲中文字幕乱码软件| 欧美刺激肥熟在线视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 农村妇女精品一区二区 | 国内女人18毛片水真多1| 亚洲综合高清一区二区三区| 日韩欧美另类卡通在线视频 | 日本熟日本熟妇中文在线观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 极品少妇内射aaaa| av资源在线中文天堂| 日本一区二区在线视频免费观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 美女风騷小騷逼黄色網站| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国内成人一区二区三区| 久久中文字幕视频、最近更新| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产亚洲成av人片在线观看 | 日本乱码精品久久久久久| 日韩在线观看视频看看| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 成人黄色av在线播放| 欧美日韩国产一区二区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美国产免费激情网站一区| 99女福利女女视频在线播放| 午夜神马影院网站台| 久久中文字幕视频、最近更新| 果冻传媒一二三区av精品| 高清av不卡一区二区三区| 巨乳在线播放中文字幕| 黄色av免费在线观看亚洲| 精品视频一区二区三区免费看 | 日韩av在线播放一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 久久久精品国产亚洲一区| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 国产成人在线视频一区二区三区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 人妻在线播放中文字幕| 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 亚洲一区二区三区免费在| 女自慰喷水自慰不卡无广告 | 国产91丝袜在线播放国产| 成人在线观看毛片免费| 亚洲av的国产天堂av在线| 久久久久久久久久久三级| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 日本一区二区三区麻烦视频| 国内女人18毛片水真多1| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 欧美亚洲国产精品久久久久| 亚洲一级特黄特黄的大片| 亚洲色图中文字幕人妻| 日韩av毛片精品久久久| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 国产精品成人av一区二区| 国产福利诱惑在线网站| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国产成人精品1区2区| av网站免费av网站免费| 国产自拍视频一区在线观看| 一区二区午夜福利免费| 91青青草精品视频| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 黄污网站国产在线观看| 日本残虐sm一区二区三区| 波多野结衣AV在线播放| 未满18禁止观看av| 国产一级黄色片自拍| 夫妻性生活黄色大片视频| 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲国产一区二区精品性色| 国产成人女人在线视频观看| 性色av一区二区三区免费观看| 国内自拍av 性网| 国产性色AV免费在线观看| 在线观看丝袜美腿视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 91老司机精品福利在线视频| 一区二区三区不卡福利视频| 久久国产亚洲精选av| 丰满人妻一区二区53| 美女玩鸡巴免费高清观看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 中文字幕第一区欧美高清| 国产精品白浆一区二区亚洲| 夫妻性生活黄色大片视频| 久久亚洲精品一区二区| 日本高清高色视频免费| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 亚洲日本久久久午夜| 女同一区二区三区在线| 国产一区二区三区手机在线观看 | 国产一二三在线不卡视频 | 亚洲欧美精品日韩一区| 人妻熟妇av一区二区三区| 96精品人妻一区二区三区| 91一区二区三区精品| 亚洲一区二区三区日本| 少妇精品一区二区三区少妇| 日本伦理视频在线观看| 亚洲成av人片一区二区在线观| 乱色老熟女一区二区三区hd | 久久综合久久97综合| 成人一区二区三区高清视频| 一区二区午夜福利免费| 精品人妻一区二区三区午夜| 欧美日韩国产精品1卡| 中文字幕少妇久久免费| 大型国产调教美女网站| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产成人一区二区三区四区五区| 欧美日韩伦理中文字幕| 久久精品国产亚洲av热老太| 视频一区二区三区日本精品| 韩国美女福利视频在线| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产精品天干天干在线观| 韩国乱码国产乱码精品| 日本视频一二区三区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 欧美国产日韩在线视频| 精品一区精品二区国产| 亚洲中文字幕五月婷婷| 在线成人日韩国产人妻| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 国产成人女人在线视频观看| 色国产一区婷婷视频| 天天日天天操夜夜爽天天射| 91久久九色爽妇网| 一区二区三区有码视频| 美女打开小穴让男生操的视频| 日本欧美国产中文字幕| 精品欧美一区二区在线看不卡 | 人妻系列视频免费看看| 青青草网站一区二区三区四区| 97起碰人妻免费视频| 男女啪啪午夜福利视频| 在线免费观看91亚洲| 日本一道本免费在线| 韩国激情视频免费在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲国产精品久久无套| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 91久久国产综合精品女同| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲成人自拍偷拍视频| 91久久精品人妻一区二区| 男人天堂视频在线官网| 欧美一区二区好的精华液| 国产精品免费观看一区二区三区| 久久国产精品偷拍视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产小视频在线一区二区| 乱码精品综合一区二区| 欧美日韩激情视频免费观看| 男女做那个的视频播放| 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 欧美国产日韩在线视频| 成人黄页网站大全在线观看| 日韩伦理乱码在线观看| 大吊操白虎学生妹逼| 国产内射视频在线免费观看| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 精品人妻一区二区三区午夜| 国产丝袜视频一区在线观看| h在线观看成人免费| 国产精品久久久无码视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 好看的经典片k8在线观看| 久久毛片绝黄免费观看| 老司机看片午夜久久福利| 亚洲春色另类小说校园| 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲国产欧美精品在线看| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产成人精品1区2区| 日韩在线观看视频91| 超碰一区二区的四区| 国产白嫩美女在线91啦| av免费大片在线观看不卡| 国产精品日本一区二区在线看| 久久九九99热这里只有精品| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产自产拍午夜免费视频| 亚洲精品一区二区三区的| 99久久只有精品国产| 亚洲精品免费一区二区三区| 美女丝袜av一区二区三区| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 国产精品久久久久久福利69堂 | 在线日韩欧美一区二区 | 久久激情婷婷激情综合| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 国产日韩欧美mv高清| 国产av熟女一区二区三区春色| 中文字幕无码片精品推荐| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 日韩精品视频在线观看一下| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 国产五码在线观看一区二区三区| 欧美精品亚洲精品在线| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产一区二区三区手机在线观看 | 麻豆亚洲av熟女国产| 青草久久久国产线免费| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 一本之道中文字幕东京热| 亚洲精品熟女国产多毛| 极品国产白嫩板品在线观看| 欧美超碰超碰在线观看| 试婚99天视频免费完整版观看| 青青久久在线免费观看| 欧美在线观看乱妇视频| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 免费无码视频在线播放| 高清国产区一区二区| 青青草原网站在线免费观看视频| 中文天堂高清在线观看视频| 国产后入视频在线观看| 国产精品国产三级国产一地| 人久热欧美在线观看量量| 日本高清不卡一区视频| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 非洲老头阴茎超长黄色片| 免费亚洲成人av在线播放| 日本在线有码中文视频| 色99视频在线观看| 国产91一区二区三区在线 | 日本网址免费中文在线| 欧美日韩国产在线免费观看 | 国产午夜一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日韩在线一区激情视频| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡 | 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 四虎在线观看地址天堂| 亚洲午夜精品福利影院| 亚洲精品国产激情av成人精品| 国产中文字幕一区在线| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 久久久久久久久成人av解说| 国产男女无遮掩视频在线播放| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 日本高清无卡码一区二区久久| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲精品国产激情av成人精品| 人妻日韩亚洲精品视频| 韩国三级三级三级三级三级| fc2成年免费共享视频| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 日本免费影片一区二区| 国产精品不卡av免费在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产精品免费拍视频| 欧美大码一区二区在线| 黄色av成人免费网站| 一区二区三区四区看av| 老熟女伦三区二区一区| 久久久精品中文字幕网| 亚洲天堂久久中文字幕| 以色列女人操b视频在线| 中文字幕欧美三级精品| 熟女在线亚洲一区二区| 国产精品美女视频一区| 69精品国产乱码久久久| 日本岛国一区二区三区四区| 国产精品无套内射后插| 91午夜福利视频免费播放| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 波多野吉衣吹潮Av| 2017天天天日日日色色色| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 最新中文字幕麻豆视频| 日本伊人久久综合网| 日本欧美一区日韩欧美| 97婷婷在线观看视频| 亚洲天堂成人在线免费网站| 青青草原免费在线看| 国产欧美日韩精品第一| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 麻豆av有码在线观看| 亚洲国产精品成人综合久久| 好吊色青青草视频在线| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 房东天天吃我奶躁我| 日本国产一区二区在线观看| 国产亚洲av人片在线观看福利| 国产精品久久97蜜桃| 精品国产亚洲av高清在线| 欧美日韩在线观看你懂的| 日本伊人久久综合网| 日本色网视频在线观看| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产护士病人一级毛片高清| 香蕉久久高清国产精品观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 国产私密熟女视频网站| 日韩福利在线播放视频| 精品人妻一区二区三区午夜| 哪里可以看黄色片子| 成人高清在线播放视频| 99热精品视频在线观看| 欧美成人一级免费在线视频| 色撸撸狠狠一区二区三区| 91中文字幕免费人妻| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频在线 | 四虎在线视频一区二区| 国产精品熟女高潮大叫| 操美女骚穴抽插性爱视频| 日本熟女人妻一区二区| 全国无a一区二区三区| 国产区av中文字幕在线观看| 国产精品自拍35页| 久久国产精品精品中文字幕| 国产精品片211在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产精品av一区二区| 欧美三级黄片免费看| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 欧美在线免费观看一区二区 | 美女破处视频在线免费观看| 久久久久久久久18禁秘 | 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产a久久精品一区二区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产精品久久久久久岛国欧美| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 一二三四区中文在线视频| 一区二区三区精品视频在线| 高清免费无遮挡在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情| 久草精品在线播放视频| 国产高清视频自拍一区| 欧美性生活视频69| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 永久天堂网av手机版不卡| 天天舔天天射天天色| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产激情视频在线激情观看的| 欧美日韩免费视频观看 | 黄色三级不卡在线观看| 免费看啪啪国产网站| 久久久久久久久久久久9999| 成人午夜福利在线播放 | 婷婷色一区二区三区在线| 日韩黄色av网站在线观看| 久久综合色综合欧美88| 欧美大片黄精品一区二区| 亚洲一区二区三区视频在线 | 国产特黄大片美女精品| 国内精品伊人久久久久| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 亚洲情精品中文字幕99在线| 精品国产Av无码久久久内衣| 成人黄色精品一区二区| 成人在线播放视频网站| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 色丁香婷婷综合开心网四月| 黄片视频在线免费观看国产 | 99精品国产综合久久久五月天| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 国产精品日韩三级伦理| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国产区一区二区三在线视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 午夜理伦影片中文在线观看| 欧美大片黄精品一区二区| 欧美日韩国产精品1卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美不卡的一区二区三区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 91久久福利国产成人精品| 99国内精品一区二区三区| 人妻在线播放中文字幕| 精品国产成人一区二区在线| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 色就色综合偷拍区欧美| 欧美成人一级免费在线视频| 亚洲成av人片在线天堂| 日韩免费精品在线免费观看| 欧美色网站一区二区三区| 亚洲成人欧美日韩另类| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 一二三四区中文在线视频| 九九热视频这里免费看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 久久久成人av天堂| 乱码精品综合一区二区| 国产精品美女无遮挡一区二区| 久久想要爱蜜臀av| 小骚货用大鸡巴操死你在线看 | 亚洲免费视频区一区二| 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲国产视频一区嫩模| 久久久久久久婷婷免费视频| 色爱亚洲av色先锋资源站| 国产日皮网站中文字幕| 精品人妻一区二区三区午夜| 农民工的粗大让我高潮不断| 久久久久人妻一区二区三区精品| 精品国产一区二区三区.| 成人免费无码精品国产电影在线| 黄色录像黄色录像黄色| 国产熟女av一区二区| 欧美日韩国产一区精品久久| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 又黄又刺激爽免费网站| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 美女免费是黄的一区二区av| 高潮毛片遮挡免费高清| 久久久精品网站在线观看| 色男人亚洲天堂社区| 91成年女人午夜毛片免费| 巨乳在线播放中文字幕| 国产精品国产三级国产潘金莲| 中文字幕日韩女优在线观看| 国产一区二区三区手机在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 国产欧美在线观看精品一区二区| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产精品熟女视频区蛋播| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩欧美成人中文字幕| 国内成人一区二区三区| 国产网站一区二区三区| 国产在线精品欧美日韩电影| FREE嫩白18SEX性HD处| 国产91丝袜在线播放国产| 亚洲片av免费在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 97av麻豆蜜桃一区二区| 18禁无遮挡美女国产| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日本巨黄泡妞视频免费| 国产有码av在线播放| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日韩av毛片精品久久久| 久久国产东京热加勒比| 日韩av一级中文字幕| 日韩人妻系列在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 图片偷拍亚洲综合另类| 国内精品久久久久久一区二区 | 欧美一区二区不卡顿| 美女高潮喷出白浆免费视频| 欧美丰满熟女激情喷水| 国产人妖上床视频网站| 最新老熟女av导航| 麻豆极品视频在线观看| 女厕所偷拍一区二区三区 | 小蜜桃在线高清观看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 未满十八禁止观看免费网址| 中文字幕亚洲天堂第一页| 色综合中文字幕色综合里激情| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1 | 亚洲人成激情在线播放国| 人妻中文在线第10页| 黄色免费电影二区三区| 日韩欧美成人中文字幕| 日本久久综合久久综合| 高清性视频一区二区播放| av激情在线免费网| 久久福利视频一区二区三区| av中文字幕在线不卡| 亚洲精品色一区二区三区| 亚洲经典一区二区三区四区| 日韩女同一区二区三区| 午夜理伦影片中文在线观看| 日韩成人中文字幕一区在线| 中文字幕宅男人妻精品| 成人自拍视频免费在线| 91亚洲日本视频在线| 99桃花在线无码国产毛片视频 | 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产精品超碰在线观看| 亚洲一区av免费在线观看| 国产一区二区在线视频免费观看 | 中国老女人性高潮视频| 日韩欧美国产综合在线播放| 一本大道无香蕉综合在线| 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲社区福利激情社区| 午夜精品美女久久久久 | 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产av丝袜美腿丝袜内衣 | 国产精品国产三级国产一地| 成年人免费视频亚洲专区| 欧美日韩国产一级高清| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 日韩欧美成人中文字幕| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 日本伦理视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 草草视频在线免费观看| 亚洲一区二区欧美人妻| 免费国语一级a在线观看 | 免费成年网站在线观看视频| 亚洲熟女诱惑一区二区| 亚洲男人天堂网在线| 午夜色福利视频一区二区三区| 男人插入女人下面的真实视频| 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲免费a在线观看| 美女18禁国产精品| 一本色道久久亚洲综合| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 爱情岛国产又大又黑又粗| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 自拍一区二区福利视频| 国产69精品麻豆久久久久| 人人精品国自产自拍| 最新日韩精品视频免费在线观看| 少妇熟女丰满人妻系列| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 老司机午夜福利视频一区| 国产精品日韩精品久久99| 成人欧美中文字幕在线观看| 日本视频三区在线观看| 免费蜜臀av一区二区三区人妻 | 97门久欧美日韩久久| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日韩一级精品在线免费观看| 日本成人熟女一区二区三区| 国产丝袜av在线观看99| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 亚洲AV激情无码专区小说| 久久伊人激情综合网| 高清不卡中文字幕av| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 少妇熟女丰满人妻系列| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲欧美中文日韩色图| 97国产精品免费观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 成人无遮挡毛片免费看| 亚洲中文字幕日本av| 免费亚洲综合自拍偷拍| 国内精品视频免费一区二区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产成人精品午夜福利免费app| 国产黄色自拍网站在线| 久久国产精品国产精品| 人妻熟妇av一区二区三区| 亚洲欧美二区福利视频| 91久久精品国产性色tv| 男人的天堂三级在线| 欧美日韩国产中文视频| 欧美日韩伦理中文字幕| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 鸡巴好涨想插逼视频| 国产一区二区在线视频免费观看 | 99精品国产福利在线观看免费| 天天摸日日干夜夜看| 推荐丝袜高跟在线观看| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 黄色无毒免费av网站| 九九99热久久精品在线| 无码精品国产第一区二区| 韩国毛片免费全部播放完整| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 亚洲高潮美女久久久久久| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 欧美视频播放一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码| 久久国产精品亚洲艾草网| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲美女精品在线视频| 中文字幕日韩专区在线观看| 精品国产一区二区三区AV色诱| 亚洲精品中文字幕一二| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 97超碰资源在线观看| 亚洲视频在线播放老色| 一区二区三区不卡免费视频网站| 亚洲精品天堂在线地址| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 美日韩美女操逼视频| 亚洲免费成人一区二区三区| 91久久国产综合久久久| 99热九九这里只有精品| 日韩av激情在线不卡| 高清免费无遮挡在线观看| 亚洲在线精品一区二区三区 | 国产91一区二区三区在线| 亚洲综合高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码人妻| 亚洲成av人片在线天堂| 日韩综合中文字幕在线视频| 试婚99天视频免费完整版观看| 亚洲一区二区三区免费在| 精品欧美日韩中文字幕在线| 99国产精品久久久久久久竹菊| 色就色综合偷拍区欧美| 日韩av高清区二区三区| 日韩av一区二区三区在线看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 黄色精品一区二区在线观看| 不卡成人一区在线视频| 尹人香蕉网在线观看视频| 国产模特一区二区三区| 推荐丝袜高跟在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲无遮挡操逼视频| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 在线观看免费不卡av| 国产老妇一区二区三区熟女| 香港三级精品三级在线专区| 国产二区干美女老师在| 日韩人妻中文字幕在线一区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日本女同性恋激情视频| 看一区二区三区黄色| 国产一区激情在线观看| 91国产精选在线观看| 人人妻人人做人人妻av| 国产精品亚洲综合日韩| 最新国产主播一区二区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 精品精品国产国自在线 | 欧美胖女人操逼网址| 蜜桃久久精品一区二区| 鸡巴好涨想插逼视频| 国产欧美高清在线观看视频| 五月婷婷中文字幕在线| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩网站在线观看中文字幕| 国产成人精品中文字幕| 国产综合无码免费一区二区| 久久久久久国产一区二区三区| 亚洲欧美精品中文字幕在线 | 欧美一区二区三区中文字幕| 日日夜夜精选免费视频| av网站在线播放网站| 成人免费高清视频在线| 久久人妻人人澡人人爽| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 日本一区二区三区不卡在线| 日本人妻少妇风流视频| 国产一区自拍视频在线观看| 国产日产韩国精品视频| 久久国产精品国产精品宅男av| 日本一区二区三区观看视频| 亚洲欧美精品一区国产| 美腿丝袜高跟一区二区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲国产综合二区三区四区| 日本一区二区三区免费小视频| 国产极品久久久久久久久久 | 国产免费高清永久在线不卡| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 青青视频在线免费看| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产午夜免费啪啪啪| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国模裸模视频网站免费观看| 国产成人香蕉久久久久| 免费亚洲综合自拍偷拍| 国产精品电影日韩精品| 成人不卡av在线观看| 少妇一区二区三区精品| 日本一道本一区二区三区四区| 久草福利在线视频观看| 男女上床视频18禁| av免费在线不卡一区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 久操免费资源在线播放| 久久久久99精品成人片试看| 中文字幕在线乱码日本| 日韩精品在线观看中文字幕| 国产一区二区欧美精品免费| 国产三级在线免费观看视频| 黄色免费电影二区三区| 最新亚洲天堂资源av| 免费的精品一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 天天在线天天看成人免费视频| 一区二区亚洲视频在线| 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲激情在线一区二区| 国内精品人妻无码久久久影院| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本免费一区二区三区激情视频| 蜜桃精品一区二区三区在线| 97久久久久久久久精品| 91国产自拍免费视频| 亚洲精品天堂在线地址| 成年人网站免费在线观看视频| 好爽一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区韩国av| 人成乱码一区二区三区| 日本人妻少妇风流视频| 在线观看成人字幕吗| 亚洲一区二区在线免费观看| 91精品久久久久久久免费看| av一二三区在线观看免费不卡| 视频一区二区三区免费在线视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 欧区一区二区三区人妻| 亚洲中文字幕在线av| 国产一区二区成人在线视频| 久久综合色综合欧美88| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 亚洲一区二区三区黑人| 欧美一区二区三区色呦视频| 亚洲av综合色区无码区| 一进一出流出白浆视频| 色爱区综合激情五月| 欧美日韩每日更新中文字幕| 天天射天天日中出少妇| 日韩精品无码专区播放| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日韩人妻有码中文字幕| 日韩精品高清在线观看视频 | 亚洲激情三级视频在线看| 久久av精品一区二区三区| 熟女一区二区三区69| 亚洲天堂成人在线一区| 日韩在线观看视频91| 国产日韩蜜臀在线观看| 精品人妻中文字幕色站| 最新亚洲天堂资源av| 久久福利视频一区二区三区| 不卡的av网在线观看| 免费的精品一区二区三区 | 国产日韩在线视看高清视频手 | 精品国产品欧美日产在线| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 亚欧成人乱码一区二区| 少妇天天日天天射天天爽| 欧美午夜福利在线电影| 黄色大片免费亚欧大陆| 成年男女久久久精品| 免费看啪啪国产网站| 久久久久久在线观看视频| 永久天堂网av手机版不卡| 国产精品三级在线免费观看| 日韩av在线未18禁止观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 日韩三级黄色免费网站| 成人黄色精品一区二区| 免费观看日韩中文字幕| 青青草五月天在线视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 日韩av网址在线免费观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 久久精品女人毛片国产| 五月情综合网站久久| 国产亚洲情侣在线视频| 欧美激情五月综合啪啪| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 国产91一区二区三区在线| 欧美国产免费激情网站一区| 精品久久久久亚洲综合网| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 国产精品久久97蜜桃| 亚洲色图在线精品视频| 日本中文字幕在线视频第一页| 亚洲综合国产视频第一页| 亚洲熟女诱惑一区二区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 麻豆片av在线播放免费观看| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 小蜜桃在线高清观看| 国产午夜免费啪啪啪| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 污片视频网站在线观看| 亚洲成人午夜精品电影| 手机在线中文有码字幕| 国内少妇一区二三区免费看| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 美腿后入调教免费在线| 欧美日韩国产一区二区| 欧美综合激情啪啪五月激情| 师道之不传也久矣之的意思| 91蜜桃臀免费在线观看| 久久久久久久久18禁秘| 日韩伦理在线观看免费全集| 按摩偷拍亚洲一区二区| 激情啪啪视频国产免费| 老司机午夜福利视频一区| 日本成人在线你懂的| 中文字幕在线观看黄色片| 日本一区二区三区观看视频| 精品国产品欧美日产在线| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲人成激情在线播放国| 91天堂视频在线观看| 亚洲一区二区三区极品| 97se人妻少妇av| 巨乳人妻在线中文字幕| 日本夫妻性生活视频| 美妇av一区二区三区| 国产亚洲av天天在线观看| 天天操天天揉揉女明星全裸体 | 亚洲国产一区二区精品性色| 国产性色AV免费在线观看| 国产模特一区二区三区| 久久久成人av天堂| 国产欧美日韩高清专区手机版| 床上性生活视频在线观看| 欧美亚洲精品a级一区二区| 亚洲av黄色一区二区| 国产护士病人一级毛片高清| 国产成人自拍三级视频| 91精品久久久久久久免费看| 国产丝袜视频一区在线观看| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 久久机热免费视频观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲国产精品久久九色| 白丝国产一区二区三区| 亚洲国产精品久久无套| 日韩av成人精品久久| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 国产一级性生活黄色片| 青青草原在线免费观看网站| 天天爱天天做天天爽2021| 欧美刺激肥熟在线视频| 中文字幕在线观看黄色片| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 美女18禁国产精品| 日韩三级久久久久久久卞| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产av一区仑乱久久精品| 亚洲国产精品久久久久久无码| 亚洲456成人手机在线观看| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 亚洲国产精品欧美精品| 日本女优在线观看一区二区三区| 国产精品乱一区二区三区| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 日韩一区欧美一区国产在线| 中国一级毛片视频免费看| 国产特黄大片美女精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲天堂中文字幕第一页 | 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| av中文字幕在线不卡| 伊人久久综合成人亚洲| 污视频免费在线观看网站一区| 搬开女人下面使劲插视频 | 国产特黄大片美女精品| 中文字幕视频区一区二| 欧美日韩在线视频免费观看| 日韩精品一区二区三区人人爽| 人妻熟妇av一区二区三区| 欧美成人亚洲综合在线| 99热这里只有精品88热| 国产三级在线免费观看视频 | 亚洲av的国产天堂av在线| 男女做爰刺激短视频| 国产日韩av综合一区二区| 亚洲欧美综合图一图二| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 黄色av免费在线观看亚洲| 日本免费视频中文字幕| 成年视频女人的天堂天天看片| 狼人综合伊人久久一本| 一区在线播放观看视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 天天抠逼夜夜操美女| 免费日韩成人在线视频| 久热伊人这里只有精品| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 国产综合无码免费一区二区| 久久久久久久久18禁秘| 日韩一级精品在线免费观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 欧美日韩国产一区精品 | 嫩草影院久久国产精品| 日韩国产欧美色资源在线| 在线播放中文字幕日韩| 秋霞中文字幕精品久久| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 五十路日韩人妻无码| 中文字幕日韩欧美视频 | 韩国三级三级三级三级三级 | 天天操天天揉揉女明星全裸体| 欧美在线天堂一区二区| 九九九热精品免费视频观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 亚洲国产一区二区精品性色| 日本一道高清一二三四熟女| 丰满熟女人妻大乳添私密| 亚洲视频在线播放老色| 美女脱内裤露出隐私部位| 在线观看加勒比日韩av| 国产一区二区不卡区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 国产一区在线免费观看视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产又粗又黄又爽的免费视频 | 无码精品国产第一区二区| 91亚洲欧美强伦三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 青青草原成人在线免费视频| 国产午夜一区二区三区视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 欧美精品一区二区三区欧美| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 曰本熟女一区二区三区| 女同一区二区三区在线| 亚洲欧美精品在线免费观看| 久久久久亚洲伊人久久| 国产亚洲精品视频热| 欧美成人一级免费在线视频| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日本xxxx色视频在线观看免费| 5月婷婷中文字幕mp4| 日韩人妻一区二区日韩精品| 成人免费在线观看麻豆| 日本免费观看视频在线| 推荐丝袜高跟在线观看| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 夜夜骚久久激情亚洲精品| av有码一区二区三区| 60秒动态视频在线观看| 成人午夜电影免费网| 91嫩草尤物在线观看| 国产小视频在线一区二区| 中文字幕免费视频日韩| 色播放视频在线观看视频在线播放| 久久精品中文字幕久久| 国产精品三级在线免费观看| 国产精品人妻熟女av久久| 日本人妻欲女在线视频| av小视频免费在线观看| 激情视频网站在线播放色| 一区二区三区看美女视频| 色婷婷在线一区二区三区| 国产乱人av一区二区三区| 青青视频app下载| 无码人妻日韩一区日韩二区| 少妇无码一区二区三区免费| 熟女免费视频一区二区| 日本熟妇乱人视频在线| 久久色在线免费视频观看| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 久操在线视频免费观看| av免费在线观看日韩| 成人一区二区三区黑人欧美| 国产亚洲一区二区久久| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 日本最新免费不卡二区| 国产原创自拍看在线视频| 日韩一区欧美一区国产在线| 欧美综合激情啪啪五月激情| 亚洲一区二区三区极品| 青青操手机在线视频观看| 精品视频一区二区三区免费看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 97视频碰在线观看| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 亚洲精品女人成人久久久| 欧美黄片在线免费观看| 国产精品日韩三级伦理 | 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产二区干美女老师在| 干骚货人妻视频在线播放| 欧美真人三级做爰暗欲| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 黄污网站国产在线观看| 91美女人妻精品久久| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产原创精品久久一区| 欧美日韩一区二区三区内射| 尹人香蕉网在线观看视频| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 少妇无码一区二区三区免费| 精品偷拍一区二区三区| 黄片免费视频免费观看| 久久综合久久综合鬼色| 国产又粗又猛又黄长的视频| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 伦理激情麻豆国产一区| 亚洲熟女视频在线观看| 一本久道视频无线视频试看| 好吊色青青草视频在线| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 日本人妻少妇风流视频| 成人av中文字幕在线| 久久这里只有精品久久91| 日韩在线精品视频免费| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 国产一区二区激情在线| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 国产精品一区二区久久久| 韩国电影伦理韩国电影| 青青草原网站在线免费观看视频| 欧美精品亚洲精品在线| 国产免费自拍高清视频| 天天干天天日天天插天天射| 大香蕉加勒比东京热| 日韩av激情在线不卡| 91精品成人自产拍在线观看| 99久热这里只有精品免费| 女女女女女女BNBBBB毛| 福利免费观看午夜体检区| 香港三曰本三级少妇三99| 国产欧美日韩国产第一区| 国产精品久久久久国产精品三级| 少妇愉情理仑片高潮日本| 中文乱码文字幕av| 东北风流少妇高潮大叫| 欧美特别黄色免费在线观看| 91久久国产综合精品女同| 在线观看免费日本一区| 亚洲春色另类小说校园| 激情视频网站在线播放色| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 一区二区三区精彩午夜视频| 精品久久中文字幕亚洲一区| 欧美成人久久久久久久激情视频 | 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 国产一区二区欧美精品免费| 胸好大下面好痒好爽视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 中文字幕日本免费在线| 国产区一区二区三区四在线免费看| 久久精品人妻中文av| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 国产精品中文字幕久久| 十八禁视频在线播放亚洲| 欧美日韩一级精品不卡| 又黄又刺激爽免费网站| 99久久精品无免国产免费75| 免费看国产一级黄色录像| 无码八A片人妻少妇久久| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 四虎国产精品久久久久久 | 成人午夜做爰高潮片免费视频| 凹凸国产精品熟女视频| 日韩精品视频在线观看午夜| 韩国性电影爱的色放| 免费观看日韩在线视频| 国产精品熟女高潮大叫| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产精品亚洲国产在线手机版| 亚洲成人午夜精品电影| 亚洲一区二区日韩一区| 国产区一区二区日本精品视频| 日韩av在线观看入口| 免费观看在线亚洲视频| 偷拍视频一区二区三区乱| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 成人午夜激情在线视频| 国产美女无遮挡永久| 韩国美女福利视频在线| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 欧美中文字幕精品色图网站| 国产亚洲一级二级三级| 秋霞中文字幕精品久久| 国产精品无套内射迪丽热巴 | 国产av一区二区三区精品1区| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产欧美日韩高清专区手机版| 久亚洲一线产区二线产区在线| 婷婷综合网在线观看| 国产一区自拍视频在线观看| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 久久久中国精品视频久久久| 日韩不卡av在线播放| 高潮的少妇中文字幕无码| 狠狠中文一区字幕久久| 日韩精品高清在线观看视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 成人黄片黄久久久久久久| 中文有码精品视频在线| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 亚洲av伊人啪啪c| 97人妻精品一区二区三区免费 | 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 一本久道视频无线视频试看| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 日本中文字幕久久精品| 国产床戏视频免费看| 国产精品久久久久久亚洲av| 在线看片免费人成视久网app| h在线观看成人免费| 中文字幕一区视频播放| 欧美日韩久久一区蜜月| 高清日韩中文字幕在线视频| 日本加勒比高清免费观看| 欧美激情在线视频免费网站| 国产爽爽爽做免费视频| 青青草网站一区二区三区四区| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 大鸡吧戳逼免费视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 美腿后入调教免费在线| 国产又大又猛又粗又黄视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 中文字幕日韩精品一区| 国产成人在线视频一区二区三区 | 久久国产东京热加勒比| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 狼人综合伊人久久一本| 久久精品人妻中文av| 色综合视频一区二区观看| 亚洲黄色av免费在线观看| 精品久久亚洲av国产大全| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 一区二区三区四区看av| 国产av一区仑乱久久精品| 亚洲中文字幕在线av| 熟女少妇一区二区三区四区| 91精品自拍视频在线观看| 一区二区三区在线观看美女| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日韩久久久久久蜜臀av| 日本熟妇人妻中出视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 一本色道久久亚洲综合| 日韩a无v码在线播放免费| 91亚洲精品国产第一| 一区二区三区在线日本视频| 国产在线一区二区三区在线| 一区二区精品欧美日韩| 偷拍一区二区三区四区五区| 黄色网页在线观看一区二区三区 | AAAAAA级裸体美女毛片| 国产黄色中国话男人操女人逼| 日韩黄色av网站在线观看| 高清国产区一区二区| 亚洲欧美国产制服自拍| 日本免费视频中文字幕| 日韩经典中文字幕在线播放| 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美视频在线看一区二区| 久久国产99精品日本精品三级| 国产黄片小视频在线观看| 香蕉视频精品网站在线观看| 日本japanese丰满毛多| 日韩一级免费在线观看视频| 午夜福利视频在线观看日本| 奶头一吃一个摸一个就硬| 国产精品丝袜一二三| 九九热精品官网视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 亚洲男男av在线观看| 成年人午夜福利在线播放| 久热精品在线视频观看| 女人的日本黄色香蕉视频| 91国产丝袜在线放九色| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 日韩欧美一区二区三区四区| 97一区二区三区四区久久| 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 欧美日韩女优制服另类| 92看片亚洲精品国产| 精品久久中文字幕亚洲一区| 成人黄片黄久久久久久久 | 91久久精品人妻一区二区| 亚洲一区二区三区免费在 | 天天日天天操天天爽天天| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 国产一区二区三区影院在线观看| 黄片大全视频在线播放| 亚洲欧美不卡高清在线| 91老司机精品福利在线观看| 日本六十路五十路熟女息子| 短篇激情小说大尺度| 国产日韩欧美在线二区| 国产在线高清不卡一区| 免费成年网站在线观看视频| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲av午夜男人的天堂| 黄色十八禁网站可进入| 国产成人a高清在线观看| 午夜直播在线福利视频| 国内精品国产三级国产aa| 国产又长又粗又长又爽毛片| 亚洲免费a在线观看| 亚洲国产中文字幕免费| 941国产高清资源在线观看| 中文字幕欧美精品人妻一区| 亚洲一区二区三区极品| 国产精品成人av一区二区| 婷婷久久天天五月天日日| 丰满无码人妻福利视频| 少妇人妻精品一区二区三区| av天堂午夜精品一区二区三区| 十八禁的动漫在线观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 青青草社区视频在线观看 | 精品国产Av无码久久久内衣| 91久久亚洲精品国产一区二区| 中文一区不卡字幕在线| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美午夜激情视频在线播放| 中文字幕人妻不在线无码视频| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 久久国产东京热加勒比| 国产自拍成人激情视频| 国产一区二区三区免费大片久久| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 午夜av一区二区在线| 91亚洲精品国产第一| 免费国语一级a在线观看| 日韩制服丝袜手机在线观看| 中文字幕人妻精品久久| aaa级精品无码久久久国产| 亚洲中文字幕欧美综合| 在线观看成人av毛片| 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 成为人免费高清视频视频| 日本动漫精品v毛片大全| 久久久综合激情六月丁香| 国产老熟女久久久国产精品| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲中文人妻字幕视频| 国产一级精品色特级色国产| 青青青青青青在线播放| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 亚洲经典综合国产av| 在线亚洲一区二区三区| 日本一区二区高清精品| 丝袜美腿诱惑在线播放 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 日韩av成人免费电影| 国产一区二区三区精彩视频 | 最新中文字幕在线一区二区| 日韩欧美自拍在线观看| 欧美成人国产精品高潮| 性生活各种姿势视频| 日本夫妻性生活视频| 张开你的双腿让我进入| 欧美日韩一区二区在线成人| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 亚洲蜜桃av一区二区| 精品亚洲乱码一区二区| 好的一级毛片免费毛片直播 | 国产一级精品色特级色国产 | 99少妇丰满人妻久久| 久99久视频精品免费8| 欧美黄片在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 午夜日韩在线免费视频| 人久热欧美在线观看量量| aaa级精品无码久久久国产| 青青草视频免费在线播放| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 久久久久久久久久久久9999| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 韩国女主播青草在线免费观看 | 美女丝袜av一区二区三区| 久久精品中文字幕久久| 伦理激情麻豆国产一区| 果冻传媒一二三区av精品| 九九在线视频在线视频精品| 人妻日韩亚洲精品视频| 女人一区二区三区视频| 激情综合丁香久久久久久| 欧美av在线免费播放| 国产精品日韩精品久久99| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产激情视频在线激情观看的| 国产五码在线观看一区二区三区| 丝袜国产专区在线观看| av中文字幕在线不卡| 成人黄页网站大全在线观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美与日韩性生活片| 好看的经典片k8在线观看| 免费中文字幕视频在线| 白浆熟女精品国产91| 亚洲欧美不卡高清在线| 久草福利在线视频观看| 国产精品欧美在线观看免费| 国产一区涩涩亚洲三区| 9久久99久久久免费精品然 | 野花在线中文字幕伊人| 久久香蕉综合色一综合色88| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 日韩av成人免费电影| 96精品人妻一区二区三区| 一级国产69式性姿势免费视频| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 国产熟女自拍视频免费看| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 中文字幕欧美精品人妻一区| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 天天做天天爱天天大爽| 亚洲免费视频区一区二| 中文字幕第一页亚洲天堂| 波多野吉衣吹潮Av| 国产黄色中国话男人操女人逼| 青青草网站一区二区三区四区 | 久久这里只有精品免费看| 成年大片免费视频播放| 日韩av成人精品久久| 日本在线免费观看视频一区| 国产饥渴熟女91专区| 日韩一区二区在线高清| 内射在线成人精品视频播放| 老熟女激情视频一区二区| 人妻高清视频一区二区三区| 美女高潮喷出白浆免费视频| 五月婷婷综合视频在线观看| 亚洲动态福利美女视频| 98视频在线观看免费| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产做a爰片久久毛片95| 成人在线免费视频亚洲| 黄片大全视频在线播放| 国产激情干炮五月天| 成人一区不卡二区三区四区| 老阿姨高潮喷水视频| 国产成人精选在线不卡| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 欧美一区二区三区中文字幕| 高清无码一区二区三区四区| 日韩欧美午夜神马福利| 日本成人不卡一区二区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 鸡巴好涨想插逼视频| 国产福利诱惑在线网站| 色爱区综合激情五月| 日韩欧美精品永久在线| 国产综合亚洲欧美在线| 亚洲成年网址青青草原| 久久这里只有精品久久91| 国产在线一区二区三区在线| 在线观看你懂的免费视频| 欧美成人一级免费在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 性色av一区二区三区在线播放 | 国内真正的永久免费钻石软件| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日韩一区二区精品视频在线观看| 欧美日韩国产中文视频| 国产91丝袜在线播放国产| 全球毛片在线永久免费观看| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | 日韩爱爱一级免费视频| 最新老熟女av导航| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成年女人看片永久免费视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 中文字幕精品亚洲熟女| 日韩av毛片精品久久久| 人妻互换一二三区免费| 老熟女激情视频一区二区| 美女高潮喷出白浆免费视频| 午夜视频一直看一直爽| av免费在线观看欧洲| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 久操免费资源在线播放| 老熟女激情视频一区二区| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 成人自拍视频免费在线| 中文人妻熟妇精品麻豆| 男人插入女人下面的真实视频| 欧美一区二区三区完整| 久久久久久国产一区二区三区| 久妖视频免费在线观看| 国产一区午夜福利在线观看| 日韩亚洲国产欧美另类| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产精品亚洲在线播放| 国产做a爰片久久毛片95| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 日韩伦理乱码在线观看| 丰满人妻无码一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产大尺度午夜福利视频| 国产美女白浆在线播放| 亚洲深喉一区二区在线看片| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 韩国日本精品福利专区| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 国产日韩在线视看高清视频手| 99桃花在线无码国产毛片视频| 青青视频app下载| 中文线码中文高清播放中| 日本一区在线观看视频| 欧美一区二区精品在线视频| 女厕所偷拍一区二区三区| 久久国产精品国产精品国产| 国产成人女人在线视频观看| 色丁香婷婷综合开心网四月| 久久亚洲免费中文字幕| 国产精品三级一区二区按摩| 日本91av在线播放视频| 好吊色青青草视频在线| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 久久香蕉综合色一综合色88| 久久天天操天天摸精品| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 青青草原免费在线看| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产一级av国产免费| 日本影片欧美区免费观看| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 精品中文日韩色影院| 免费国内精品视频在线播放| 免费观看在线亚洲视频| 日日爱黄色毛片视频| 成人免费观看精品视频免费 | 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 日韩精品在线观看传媒| 在线看片免费人成视久网app | 无码日韩精品一区二区人妻。| 91精品一区二区在线| 婷婷综合网在线观看| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产一区二区三区十八区| 国产av熟女一区二区三区春色| AV午夜福利一片免费看久久| 婷婷国产成人久久精品| 日韩一区二区三区五区| 国产黄瓜视频免费观看| 婷婷国产成人久久精品| 精品国产99国产精品亚洲| 91精品乱码一区二区三区| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 在线日韩欧美一区二区| 日韩精品在线视频中文字幕| 成人国产精品视频一区二区| 日韩高清一区二区三区免费 | 色呦呦国产午夜精品| 91麻豆精品国产综合久久久| 久久精品国产久精久精| 轻一点我要你搞我小穴视频| 日本韩国国产精品视频| 亚洲国产精品欧美精品| 少妇天天日天天射天天爽| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 97se人妻少妇av| 精品视频一区二区在线观看视频 | 亚洲经典综合国产av| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲无遮挡操逼视频| 师道之不传也久矣之的意思| 日韩精品人妻久久久一二三| 99精品视频在线观看婷婷| 欧美av一区二区在线播放| 精品成人综合aⅴ一区二区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 国产一二三在线不卡视频| 中文字幕一区视频播放| 国产又大又猛又粗又黄视频| 中国式操B在线观看| 日韩精品在线观看传媒| 91中文字幕免费人妻| 成人av一区二区三区久久| 日韩经典中文字幕在线播放| 一区二区三区四区在线精品视频| 日韩亚洲欧美另类在线| 一区二区三区有码在线播放| 干出白浆视频在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 水多多导航凹凸福利在线| 婷婷色一区二区三区在线| 日韩欧美国产综合在线播放| 精品女同一区二区三区免费战| 尤物视频手机在线观看| 日韩一区二区三区亚洲| 激情五月天 欧美 国产| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 精品人妻中文字幕色站| 日韩欧美在线免费观看一区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶 | 师道之不传也久矣之的意思| 日本不卡一区二区在线看| 午夜欧美日韩精品久久久久| 奶头一吃一个摸一个就硬| 免费的精品一区二区三区| 欧美激情在线三区四区| 久久久成人av天堂| 日韩久久天天射欧美| 丰满人妻无码一区二区三区 | 一区二区三区四区精品日韩| 亚洲人妻av资源网| 国产aaa精品自拍| 国产国产精品国产自在午夜 | 精品女同一区二区三区免费战 | 91超碰1024cao在线观看| 国产日本欧美中文字幕| 日韩亚洲欧美另类在线| 色哟哟av中文字幕网址大全| av网站免费av网站免费| 941国产高清资源在线观看| 久久久久久婷欧美亚洲日本| av天堂午夜在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 日本不卡码一区二区三区| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 日本一区二区视频免费播放| 韩国日本精品福利专区| 午夜亚洲精品在线观看| 一区二区亚洲视频在线| 色哟哟一国产精品96| 高清性视频一区二区播放| 麻豆片av在线播放免费观看| 高清无码黄色视频网站在线观看| 国产成人精品免费一区二区三区| 高清国产区一区二区| 一进一出流出白浆视频| 亚洲免费一区二区三区视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 无码人妻一区二区三区免费视频| 99精品国产福利在线观看免费| 在线亚洲一区二区三区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 亚洲精品成人中文字幕在线| 黄片av一级在线观看| 99re国产丝袜在线| 色偷偷东京男人的天堂| 亚洲成人精品在线网站| 欧美亚洲午夜精品福利| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲色图欧美日韩在线播放 | 999久久久国产精品亚洲人小说| 最好看的人妻中文字幕| 久操免费资源在线播放| 青青草原成人在线免费视频| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 日韩成人在线免费电影| 人人精品国自产自拍| 亚洲国产精品久久久久久无码| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲午夜精品美女写真| 亚洲经典综合国产av| 色妞 欧美日韩在线观看| 小骚货操我啊h无码视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 乱妇熟妇熟女中出三区| 丰满人妻无码一区二区三区| av免费在线观看香蕉| 久久视频在线播放视频| 色香蕉精品国产综合| 好吊视的一区二区三区现频| 国产精品欧美日韩在线观看| 天天日天天操天天爽天天| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 欧美三级黄片免费看| 日韩精品免费完整版视频| 久久国产亚洲精选av| 91精品91精品91精品| 99国产精品久久久久久久竹菊| 欧美真人三级做爰暗欲| 一区二区三区日本精品视频| 人妻视频在线精品网站| 国产aaa精品自拍| 久久一区二区三区少妇人妻| 国内成人精品在线视频| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲乱码精品久久久久久99| 一区二区三区四区五区电影网| 天堂资源中文最新版在线一区| 国产精品自拍35页| av色综合久久天堂av色综合在 | 99re国产熟女四区精品| 一本大道在线一本久道好看片| 图片偷拍亚洲综合另类| 久久啪啪五月亚洲精品| 亚洲精品一二三四专区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 亚洲乱码国产乱码精品精男男 | 大香蕉伊人精品在线观看| 中国老女人浓密多毛| 亚洲国产精品久久九色| 3D无码纯肉动漫在线观看| 中文字幕第一区欧美高清| 中文字幕日韩精品一区| 欧美专区一区二区三区| 黑夜在线拖拽不卡第一页 | 在线免费观看av色网站| 精品av传媒在线观看蜜桃| 成年午夜av在线免费观看| 中文字幕第一页亚洲天堂| 日韩av在线在线播放| 久久精品国产亚洲av热老太| 久久精品中文字幕人妻熟女| 午夜福利精品一区视频| y成人亚洲香蕉av| 日韩系列视频在线观看有码| 国模小黎精品超大尺度| 亚洲无遮挡操逼视频| 欧美黄片在线免费观看| 亚洲精品熟女乱色一区| 国产日韩av综合一区二区| 伊人久久综合成人亚洲| 国产精品久久久入口| 91成人免费电影在线| 日本伦理视频在线观看| 农民工的粗大让我高潮不断| 人妻系列无码专区精品久久| 爱豆av一区二区三区| 精品成人综合aⅴ一区二区| 欧美亚洲中文字幕高清| 超碰公开在线免费观看| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 在线观看欧美污污视频| 欧美日韩国产综合精品| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 偷拍久久国产视频中文字幕 | 精品欧美一区二区三区成人片在线| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 亚洲片av免费在线观看| 欧美成人一级免费在线视频 | 亚洲一区二区视频在线| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 在线欧美青草香蕉在线播放| 成人动漫一二三区在线观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 免费成年网站在线观看视频| 一区二区三区在线国产视频| 中文字幕 亚洲 欧洲| 91福利网站在线免费| 国产一级性生活黄色片| 欧美国产高清污视频在线观看| 幼女网站在线免费观看| 色婷婷在线一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 国产老妇一区二区三区熟女| 91午夜福利视频免费播放| 激情啪啪视频国产免费| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲欧美国产网爆精品| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产激情高清在线视频免费观看| 久久精品人妻中文av| 国内精品国产三级国产aa| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日韩性感美女视频二区| av电影在线观看网址| 日韩综合中文字幕视频在线| 十八禁视频在线播放亚洲| 国产欧美日韩一区在线| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 亚洲日产国产一区二区三区| 又黄又刺激爽免费网站| 女同一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区品视频| 91香蕉视频在线播放| 欧美成人国产精品高潮| 中国少妇一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 十八禁视频在线播放亚洲| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 少妇高潮喷水高清av| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 丝袜高跟内射丝袜高跟| 蜜桃一区二区三区视频久久| 欧美一区二区三区人| 色女av一区二区三区| 黄色大片在线播放中文字幕| 国产精品久久久久久无码AV| 最新在线不卡免费视频| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲天堂中文字幕第一页| 91成人精品午夜福利一区| 九九在线视频在线视频精品| 在线日韩中文字幕乱码视频| 欧美极品一区二区三区在线| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨 | 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆 | 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产精品美女视频一区| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 久久国产精品偷拍视频| 小蜜桃在线高清观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产黄色av手机版在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 少妇人妻精品一区二区三区| 床上性生活视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 国产女人乱子对白AV片| 中文字字幕乱码视频高清| 91精品国产一区二区三区动漫 | 国产又大又黑又粗免费视频| 欧美国产免费激情网站一区| 日韩一区二区三区五区| 日韩a级大片在线免费观看| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 亚洲国产美女精品久久久| 精品日韩av乱码一区二区| 日本韩国国产精品视频| 亚洲免费综合一二三四五区| 亚洲成av人片在线天堂| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 爱豆av一区二区三区| 亚洲熟妇一区二区三区| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 成人黄色av在线播放| 18禁韩漫在线免费看| 中文字幕宅男人妻精品| 97久久久久久久久精品| 欧美色香蕉一区二区三区| 黄a在线网站福利高清| 日韩在线免费观看中文字幕| 午夜av内射一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产成人精品午夜福利免费app| 国产经典精品一区二区三区| 国产一区二区三区四区久久久| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 国产精品免费久久久久电影| 精品国产品欧美日产在线| 欧美与日韩性生活片| 国产三级视频不卡在线观看| 亚洲色在线免费观看| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 91精品一区二区在线| 爱爱一区二区三区免费视频| 澳门蜜桃av成人av| 亚洲最大的黄片在线播放| 在线看片免费人成视久网app| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 国产欧美日韩高清在线| 91青青草精品视频| 国产精品久久久久香蕉| av激情在线免费网| 国产欧美又粗又猛又爽老| 黄色免费电影二区三区| 视频中文一区二区三区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 中文字幕在线观看免费黄片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 日韩福利视频导航网站| 十七岁日本免费完整版BD| 美女主播在线一区二区| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产91丝袜在线播放国产| 午夜直播在线福利视频| 床上性生活视频在线观看| 国产真实内射在线观看| 欧美亚洲精品a级一区二区| 老司机高清熟女一区| 成人免费观看a级黄片视频 | 97精品人人妻人人爽| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产在线一区二区三区在线| 国产精品农村妇女一区二区三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 日韩精品高清在线观看视频| 国产福利萌白酱视频资源福利| 亚洲成av人片一区二区在线观| 91天堂视频在线观看| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 日韩一级免费在线观看视频| 黑人巨大三根一起进在线观看| 日本国产欧美视频在线观看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产自拍成人激情视频| 亚洲福利区一区二区三区| 熟女少妇免费视频网站观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产富婆一起二区三区| 国产精品剧情在线第一页| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 中文字幕熟妇人妻在线| AAAAAA级裸体美女毛片| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 美女风騷小騷逼黄色網站| 午夜精品一区二区蜜臀av| 国产亚洲成归v人片在线观看| 少妇天天日天天射天天爽| 97超碰资源在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 91精品一区二区在线| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产午夜免费啪啪啪| 欧美亚洲国语精品一区二区| 国产亚洲av久久久| 免费一级黄色好看的国产| 国产精品剧情在线第一页| 欧美日韩国产一区精品| 手机福利看片永久日韩| 成人黄色av在线播放| 国产最新av在线免费观看| 少妇人妻精品好爽视频| 国产青青草视频在线观看| 亚洲一区二区三区无码人妻| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产精品自产拍2021在线观看 | 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 制服丝袜 一区二区| 欧美成人免费看片一区| 随时随地都能干的学校教师| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频 | 日韩国产精品中文字幕| 中文字幕欧美精品人妻一区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 日本乱码精品久久久久久| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 国产精品久久久久国产精品三级| 在线观看成人av毛片| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲无码十八禁免费看在线| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 国产午夜一级福利免费| 欧美日韩中文字幕完整版| 国产高清视频在线观看播放| av一区二区三区高清| 久久国产欧美韩国精品app| 高清国产区一区二区| 中文字幕禁断介一区二区| 久久国产精品亚洲艾草网| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 亚洲av综合一区二区三在线播| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 巨乳少妇av中文字幕| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 蜜臀免费在线观看视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 日本午夜精品一区二区| 国产一区二区三区精品自拍| 欧美日韩在线视频免费观看| 成人午夜福利在线观看视频免费| 日韩女同性一区二区三区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 少妇高潮太爽了在线视频| 日韩欧美国产亚洲在线| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 亚洲国产精品成人婷婷色| 全国无a一区二区三区| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 国内成人精品在线视频 | 99热精品视频在线观看| 国产精品自拍视频在线| 亚洲中文区a在线不卡| 欧美日韩国产中文在线首页| 精品国产亚洲av高清在线| 91精品一区二区在线| 蜜桃av在线国产精品| 国产精品国产三级国产一地| 国产精品成人av免费| 美女视频资源男女激情嫩| 韩国情色在线一区二区| 日本理论三级在线观看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 综合激情五月婷婷久久| 成人一级黄片免费视频| 婷婷久久天天五月天日日| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 中文字幕熟女激情50路| 18禁美女露胸网站| 欧美日韩国产人与动物| 日韩精品一区二区三区人人爽| 久久九九99热这里只有精品| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产精品国产三级国产一地| 国产精品久久久高清免费| 亚洲欧美日韩国产中文| 丝袜国产专区在线观看| 精品女同一区二区三区免费战| 久久激情婷婷激情综合| 99久久综合精品五月天| 中文字字幕乱码视频高清| 欧美综合激情啪啪五月激情| 日韩在线一区激情视频| 熟女大屁股一区二区免费| 亚洲欧美日韩视频一区| 99国产午夜在线精品| 国产自产拍午夜免费视频| 少妇一区二区三区精品| 国产高清一区在线观看| 日韩av一区二区三区在线看| 一区二区三区四区中文字幕av| 高清国产成人在线视频| 久久国产欧美韩国精品app| 久久精品国产亚洲av热老太| 午夜色福利视频一区二区三区| 91超碰1024cao在线观看| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 国产网红主播一区二区| 伊人五月天婷婷成人| 午夜美女福利在线观看| 亚洲男男av在线观看| 综合色一区二区三区| 午夜中文字幕一区二区三区| 高潮毛片遮挡免费高清| 综合激情五月婷婷久久| 久久99精品久久久久久欧洲站| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲av综合色区无码区| 日韩爱爱一级免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 日本黄网站在线播放| 少妇特殊按摩高潮连连| 97超清视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 韩国激情视频免费在线观看| 国内成人一区二区三区| 成人av中文字幕在线| 亚洲一区二区女厕偷拍| 九九日本黄色精品视频| 天天操天天插天天骑| 在线看中文字幕av| 国产精品日产三级在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 一本大道无香蕉综合在线| 日韩av网址在线免费观看| 国产黄片小视频在线观看 | 欧美亚洲综合另类色图| 在线免费观看日本网址| 欧区一区二区三区人妻| 久久亚洲加勒比av| 青青草毛片在线视频免费看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产69精品久久久999| 十七岁日本免费完整版BD| 亚欧日韩欧美黄页网站| 亚洲国产精品500在线观看| 裸体女生色诱色呦呦网站| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 少妇真人挤奶水magnet| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 中文字幕人妻精品久久| 国产一区激情在线观看| 精品少妇v888av| 免费看国产一级黄色录像| 十八禁的动漫在线观看| 中文人妻熟妇精品麻豆| 91亚洲精品午夜福利| 日韩成人在线免费电影| 夜夜一区二区三区蜜臀| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 日本夫妻性生活视频| 日韩av成人精品久久| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 亚洲一区国产av二区三区| 成人黄片黄久久久久久久| 少妇高潮喷水高清av| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产一区二区在线视频免费观看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 国产自拍成人激情视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 色男人亚洲天堂社区| 亚洲成av人片在线天堂| 一区二区视频在线观看入口| 久久这里只有精品久久91| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日本放荡的熟妇在线| 午夜一区二区三区观看| 成人精品视频中文字幕在线看| 人妻熟女在线观看的| 日本不卡一区二区在线看| av日韩天堂在线播放| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 色爱区综合激情五月| 92午夜福利亚洲一区二区| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产精品久久97蜜桃| 中文字幕日本免费观看视频| 91成人免费电影在线| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 日韩av中文免费在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲精品国产av成人| 姐姐的诱惑中文字幕| 成人亚洲欧美日韩精品| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 99久久精品国产99久久久噜噜| 99精品国产福利在线观看免费| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 女优av一区二区三区| 国产欧美日韩另类视频| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 一区二区三区久久99精品18禁| 成人免费观看精品视频免费| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 亚洲性猛交XXXX乱大交| VODAFONEWIFI巨大黑| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 色综合中文字幕色综合里激情 | 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 久久av精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品9九| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 亚洲国产日韩一区精品| 亚洲一区在线播放网站| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国产精品久久久高清免费 | 日韩午夜视频在线播放| 欧美裸体视频一区二区三区| 亚洲情精品中文字幕99在线| 亚洲国产精品成人综合久久| 久久夜色精品国产九色| 日韩一区二区免费高清在线观看| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 香港三曰本三级少妇三99 | 国产中文在线有码日本| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 五月婷婷中文字幕在线| 国产日韩av一区二区在线| 国产一级av国产免费| 在线观看中文字幕一二三区| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 国产尤物av在线免费观看| iGAO视频网免费观看 | 亚洲中文人妻字幕视频| 97精品伊人久久久大香线蕉| 无需下载直接免费观看的日韩av| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本人妻少妇风流视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲区一区二的免费视频| 久久精品丰满人妻熟妇99| 精品视频一区二区三区免费看| 好吊操在线免费观看| 久久久久久久99精品国产片 | 亚洲中文字幕欧美综合 | 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 国产一级av国产免费| 免费人成网站在线播放| 国产亚洲成归v人片在线观看| 亚洲国产综合久久天堂| 激情五月综合开心五月| 在线观看免费日本一区| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 日韩av一区二区在线| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 男生插女生视频免费在线观看 | 无套内射毛片在线观看| 亚洲区成人a片在线观看| 亚洲视频在线观看久久| 国产可乐视频在线视频欧美| 五月婷婷激情四射综合| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 久久视精品99re8久香蕉| 一区二区三区四区五区午夜福利 | 日韩欧美aa激情在线视频观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产精品无套内射迪丽热巴| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 欧美av一区二区在线播放| 高清免费无遮挡在线观看| 丝袜视频日本成人午夜视频| 久久99热这里只精品| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 亚洲国产日韩一区精品| 国产一区日韩精品二区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产一区午夜福利在线观看| 国产免费三级三级三级| 免费亚洲成人av在线播放| 国产91麻豆精品一区二区三区 | 精品国产成人一区二区在线| 探花约了个丰满少妇| 白丝国产一区二区三区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日韩欧美另类卡通在线视频| 国产精品片211在线观看| 在线免费观看av色网站| 91大神精品在线视频| 久久久久亚洲av毛片大| 无码人妻一区二区三区免费视频| 亚洲中文字幕在线四区| 国产美女高潮流白浆免费观看| 污污污污污污污的免费网站18禁| 亚洲一区二区视频在线| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 亚洲欧美国产日韩视频| 美女被吞精在线一区二区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美一区二区三区中文字幕| 九色视频国产在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美亚洲精品a级一区二区| 天天综合成人一区二区| 久久国产精品精品中文字幕 | 国产精品农村妇女一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 国产欧美日韩国产第一区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 久热色精品无码在线| 午夜欧美成人福利大片| 国产成人一区二区三区四区五区| 熟女免费视频一区二区| 幼女网站在线免费观看| 高清性视频一区二区播放| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产一区二区三区精彩视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产美女搞黄视频网站| 亚洲欧美日韩在线中文一| 亚洲欧美日韩另类系列| 欧美日韩国产中文在线首页| 日韩精品一在线观看| 日韩在线视频观看中文字幕| 精品中文日韩色影院| 欧美三级黄片免费看| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 自拍一区国产在线播放| 男女做羞羞事网站在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 亚洲欧美日韩在线中文一| 久久久久人妻一区二区三区精品| 亚洲熟女诱惑一区二区| 免费动漫成人av在线观看| 小黄片午夜视频在线播放| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日本成人在线你懂的| 亚洲国产中文字幕免费| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 自拍成人免费在线视频| 日韩精品在线观看视频网站| 久久中文字幕无码不卡| 中文字幕免费视频精品一区观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 三上悠亚伦理在线观看| 欧美日韩激情视频免费观看 | 在线看中文字幕av| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 国产精品乱码人人做人人爱| 久99久视频精品免费8| 91久久大香伊蕉在人线国产| 日韩av毛片精品久久久| 国产一级黄色高清大片 | 性色av一区二区三区在线播放| 爱爱一区二区三区免费视频| 久久亚洲加勒比av| 成人欧美中文字幕在线观看| 大屁股白浆国产精品一区二区| 日本韩国黄色三级三级| 日本中文字幕乱码在线播放| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 一级a一级a爰片免费免免欧美 | 国产精品一区二区白浆视频| 韩国电影三级中文字幕hd| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 一区二区三区毛片网站| 日本中文字幕一区精品| 国产激情干炮五月天| 一区二区三区看美女视频| 黄a在线网站福利高清| 水蜜桃精品视频在线观看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 亚洲免费视频区一区二| AV高清hd片XXX国产| 久久色在线免费视频观看| 国模超大尺度一区二区三区| 婷婷激情超碰丁香激情| 少妇高潮太爽了在线视频| 裸体女生色诱色呦呦网站| 国产精品一区二区白浆视频| 高清乱码视频在线观看| 国产午夜免费啪啪啪| 国产大学生自拍三级视频| 中文字幕无码免费视频网站| 日本japanese丰满毛多| 黑人巨大三根一起进在线观看| 人妻少妇久久精品中文| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 麻麻张开腿让我爽了| 中国人妻免费一区二区三区av| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产精品乱码久久久久| 91一区二区三区精品| 午夜精品一区二区蜜臀av | 尤物视频手机在线观看| 中国式操B在线观看| 国产精品一区二区白浆视频| 国产精品亚洲综合日韩| 性生活各种姿势视频| 日韩中文字幕有码午夜美女 | 国内精品一区二区三区四| 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲一区二区三区视频| 九九精品在线一区区| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 男人对女人下部猛插免费视频| 中文字幕日韩精品一区| 九九精品在线一区区| 国产精品久久久入口| av一区二区三区亚洲| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日本欧美国产中文字幕| 九九在线视频在线视频精品 | 久久久综合激情六月丁香| 亚洲最新一区二区在线| 激情综合五月婷婷久久五月天| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 视频在线只有精品日韩| 亚洲一级特黄特黄的大片 | 欧美在线天堂一区二区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 美女视频一区二区三区在线| 另类日韩欧美亚洲专区| 欧美中文字幕日韩在线观看| 清纯美女被三个黑人伦爆| 91精品91精品91精品| 免费观看在线亚洲视频| 性生活各种姿势视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 91久久大香伊蕉在人线国产| 成人午夜电影免费网| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲国产日韩A在线欧美| 四虎成人影视免费在线站长| 日本中文字幕在线视频第一页| 曰韩少妇内射免费播放| 日本韩国国产精品一区| 久久色在线免费视频观看| 亚洲电影一区在线看| 小黄片午夜视频在线播放| 午夜天堂成人小视频| 领导不戴套玩弄下属娇妻 | 经典国产对白乱子伦精品视频| 91人妻久久精品一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区在线 | 精品少妇v888av| 亚洲无遮挡操逼视频| 欧美激情一区二区三区四区五区| 国产情色一区二区免费视频| 国产精品剧情在线第一页| 老司机看片午夜久久福利| 日韩一级精品在线免费观看| 久热精品在线视频观看| 无人区一区二区精品| 夜夜一区二区三区蜜臀| 国产精品高清一区二区不卡| 日韩毛片成人精品高清| 国内精品伊人久久久久| 九色视频国产在线观看| 亚洲精品黄色小视频| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 亚洲中文字幕第八页在线看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 日本伊人久久综合网| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 新狼人综合就是干欧美| 日本视频一二区三区| 91久久九色爽妇网| 青青草激情视频在线播放| 亚洲 欧美 一区 二区| 日日夜人妻无码中文字幕| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产一区午夜福利在线观看| 性色av一区二区三区免费观看| 日韩有码视频在线观看| 色哟哟一国产精品96| 亚洲第一男人网站视频| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产免费人成网站在线播放| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 欧美日韩一区二区在线成人| 色爱亚洲av色先锋资源站| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国产精品成人av免费| 国内成人一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产成人a高清在线观看| 91久久精品一区二区二区| 中文字幕av一区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 美女隐私视频网站入口| 夫妻天天操岛国视频| 热久久精品一区二区三区四区| 中国式操B在线观看| 2017天天天日日日色色色| 国产成人午夜中文字幕| 张开你的双腿让我进入| 亚洲欧美精品免费在线观看| C逼视频在线观看日本色情| 日本欧美一区日韩欧美| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 婷婷久久天天五月天日日| 中文字幕人妻一区二区免费| 亚洲五码一区二区三区| 青青草原网站免费网址| 十七岁日本免费完整版BD| 裸体国模少妇精品视频| 亚洲第一男人网站视频| 77字幕中文字幕网在线观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 精品亚洲欧美在线观看| 国产一级av国产免费| 天天摸日日干夜夜看| 人妻少妇内射h在线| 亚洲免费2021在线观看| 2017天天天日日日色色色| 老司机高清熟女一区| av资源天堂免费观看| 欧美国产免费激情网站一区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 色婷婷久久综合久综合| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 久久久国产精品成人免费| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产做a爰片久久毛片95| 亚洲精品熟女国产多毛| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 水多多导航凹凸福利在线| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 森泽佳奈在线视频播放| 亚洲综合国产视频第一页| 日韩有码免费在线播放| 欧区一区二区三区人妻| 在线观看加勒比日韩av| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 亚洲av成人午夜福利在线观看| iGAO视频网免费观看| 亚洲成人动漫av在线| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产成人精品午夜福利免费app| 日本一区二区三区免费小视频| 天天在线天天看成人免费视频| 中文字幕在线观看免费黄片| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 丰满的少妇中文字幕完整版| 日本熟妇精品一区二区三区| 日本加勒比高清免费观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 夭天干天天爽天天高潮| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 性色av一区二区三区免费观看| 网站在线观看视频免费| 老板好大用力深一点视频| 午夜一区二区三区视频| 国产精品久久久久国产精品三级| 天天射天天日中出少妇| 亚洲欧美在线国产另类| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 操白丝白虎日强吧骚| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 国产日韩在线视看高清视频手| 97一区二区三区四区久久| 高清乱码视频在线观看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 成人亚洲欧美日韩精品| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲av永久久久久久久久精品| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久亚洲一线产区二线产区在线| 欧美精品久久久久久久久久| 国产一级片内射在线播放 | 久久综合色综合欧美88| 日本中文字幕成人在线视频| 国产一区二区三区手机在线观看 | 成人一区二区三区高清视频| 5月婷婷中文字幕mp4| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 天天日天天操天天爽天天| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 中文字幕一区视频播放| 中国农村妇女野外牲交视频| 亚洲国产成人精品久久| 丝袜美腿诱惑在线播放| 日产一区二区三区在线| 免费播放在线视频观看| 国产大陆亚洲一区二区三区| 姐姐的诱惑中文字幕| 天天日天天操夜夜爽天天射| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产一区二区三区很黄很爽| 国产高清第一区第二区第一页| 日本亚洲视频免费在线看| 国产自拍视频一区在线观看| 亚洲欧美日韩在线中文一| 美女午夜福利在线精品网站| 午夜动漫福利视频在线| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 中国人妻免费一区二区三区av| 国产真实内射在线观看| 97超碰资源在线观看| 日本高清不卡一区视频| 蜜臀免费在线观看视频| 日本视频二区在线观看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 中文字幕日本免费观看视频| 国产床戏视频免费看| 欧美丰满熟女激情喷水| 乱妇熟妇熟女中出三区| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产精品久久久久久人妻热| 青青久久在线免费观看| 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲中文字幕第八页在线看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 天天综合成人一区二区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 黄色三级视频一区二区三区| 搡老熟女乱淫一区二区| 网站在线观看视频免费| 久久精品国产久精久精| 长沙久久久一区二区高清| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 人妻系列视频免费看看| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 中文毛片无遮挡高清免费| 日韩欧美自拍在线观看| 国产精品日韩三级伦理| 国产自拍视频在线观看| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 乱码精品综合一区二区| 午夜欧美成人福利大片| 最近中文字幕高清中文字幕无| 欧美av一区二区在线播放| 日本一区二区三区麻烦视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 免费观看国产在线视频不卡| 国产日韩欧美成人免费| 国产精品怡红院在线观看| 色偷偷东京男人的天堂| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 欧美日韩在线播放视频观看| 在线欧美青草香蕉在线播放| 蜜桃精品视频一区二区| 超碰人摸人人人澡人人| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 午夜美女福利在线观看| 亚洲精品国产第一区三区| 男女做那个的视频播放| 国产大学生自拍三级视频| 亚洲天堂成人在线免费网站| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 一区二区三区偷拍女厕| 亚洲国产精品二区在线| 99精品国产自在现线10页| 欧美丰满熟女激情喷水| AAAAAA级裸体美女毛片| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲第二十页中文字幕| 3D无码纯肉动漫在线观看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 日本视频二区在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 少妇高潮久久久久久久久| 生活中的玛丽k8经典网中文| 中文字幕 亚洲 欧洲| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 亚洲一区二区人妻在线| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| y成人亚洲香蕉av| 国产有码av在线播放| 裸体女生色诱色呦呦网站| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 午夜av内射一区二区三区| 久久久久99精品成人片试看| 一区二区国产三区亚洲| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 18禁网站下载免费观看| 奶头一吃一个摸一个就硬| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国产欧美日韩高清专区手机版| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产美女搞黄视频网站| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩 | 国模小黎精品超大尺度| 黄片后入式日逼视频| 干出白浆视频在线观看| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 人妻少妇内射h在线| 国产一区二区欧美精品免费| 69精品国产乱码久久久| 中文字字幕乱码视频高清| 麻花国传剧原创mv在线看| 国产高清精品免费区| 国产原创自拍看在线视频| 国产人妻精品av一区| 日韩欧美成人中文字幕| 青青草原在线免费观看网站| 中文字幕丝袜乱一区三区| 丰满的少妇中文字幕完整版| 日本免费在线一区二区| 99精品国产自在现线10页| 亚洲国产精品500在线观看| 91精品国产自产永久观看在线| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 国产成人激情在线视频| 91青青草精品视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲第一男人网站视频| jizz女人高潮喷水一区二区| 美女视频一区二区三区三州| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 波多野结衣AV在线播放| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 久久久精品午夜操一操| 漂亮人妻一区二区三区四区| 人人澡人人人澡人妻看| 亚洲免费一区二区三区视频| 国产日韩av综合一区二区| 欧美亚洲制服在线一区| av一区二区三区高清| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 国产自拍成人激情视频| 男的舔女的下面视频在线播放| 中文字幕av三区三级爽| 久草精品在线播放视频| 一区二区三区四区高清自拍| 国产水滴盗摄一区二区| 欧美精品国产精品综合| 91久久大香伊蕉在人线国产| 大型国产调教美女网站| 日本人妻欲女在线视频| 日本女优中文字幕看片| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 黄色无毒免费av网站| 国产美女无遮挡永久| 乱码精品综合一区二区| 亚洲中文字幕在线av| 色综合高清视频在线观看| 黄色大片在线免费看| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 日本 欧美 国内 一区二区| 日本欧美不卡二区在线| 日本中文字幕三级在线视频| 91亚洲精品国产第一| 国产白领秘书在线播放| 免费av中文字幕一区二区三区| 中文字幕日韩人妻一区 | 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产蜜臀一区二区三区| 亚洲2022砖码专区| 亚洲亚洲人成网站网址| 国产69精品麻豆久久久久| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产一区二区三区久久精品| 欧美日韩一区二区激情在线 | 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 99热精品视频在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 天堂网精品视频在线观看| 日本顶级片一区二区三区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 午夜日韩在线免费视频| 永久天堂网av手机版不卡| 午夜精品1区2区3区| 亚洲熟女视频在线观看| 久久精品丰满人妻熟妇99| 国产精品自拍视频在线| 美女被爽到高潮娇喘视频| 久久亚洲精品国产精品尤物| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产精品熟女高潮大叫| 国产亚洲av天天在线观看| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 国产精品乱一区二区三区| 欧美在线免费观看一区二区| 日日夜人妻无码中文字幕 | 午夜欧美成人福利大片| 蜜臀av国内精品久久久夜色 | 国产护士病人一级毛片高清| 免费人成网站在线播放| 青青草原国产av一区欧美| 欧美国产精品久久综合| 久久机热免费视频观看| av免费在线观看日韩| 久久国产欧美韩国精品app| 师道之不传也久矣之的意思| 人妻中文字幕第23页| 人人摸白虎逼一区二区三区| 午夜动漫福利视频在线| 五月激情丁香久久亚洲| 久久亚洲春色中文字幕| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产三级在线免费观看视频| 亚洲春色另类小说校园| 亚洲欧美综合图一图二| 国内精品久久久久久一区二区| 欧美日韩国产精品一区在线| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 日本熟妇视频一区二区| 青青草视频免费在线播放| 亚洲一区 二区 精品| 在线免费观看av色网站| 一区二区三区四区在线精品视频 | 字幕网中文字幕精品一区| 成人一区二区三区黑人欧美 | 成人高清在线播放视频| 午夜福利在线欧美激情| 国产精品乱码人人做人人爱| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 久久久无码精品亚洲日韩片 | 天堂网日韩一区二区三区四区| 美女主播在线一区二区| 久草福利在线视频资源站| 深夜福利成人免费在线观看| 成本人视频3d动漫免费无码| 一区二区三区四区五区电影网| 久久精品一区二区三区91| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 99视频这里只有精品在线观看| 美女被吞精在线一区二区| 国产美女白浆在线播放| 久久久无码精品亚洲日韩片| 白白色白白色视频发布| 农村妇女精品一区二区| 92午夜福利亚洲一区二区| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 亚洲免费视频区一区二| 日本免费一区二区三区激情视频| 国产av一区二区三区天堂| 99精品国产福利在线观看免费 | 亚洲一区二区三区品视频| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 尤物视频手机在线观看| 中文字幕少妇久久免费| 亚洲 自拍 欧美 中文| 麻豆精品一区二区综合| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲一区在线播放网站| 97在线观看免费视频播放| av一区二区三区亚洲| 91麻豆欧美久久九色| 在线成人激情自拍视频| 欧美一区二区好的精华液| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲自拍偷拍第十页| 男女上床视频18禁| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 91成年女人午夜毛片免费 | 房东天天吃我奶躁我| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 亚洲456成人手机在线观看 | 人妻一区二区中文字幕在线| 国产精品视频网站一区| 免费国内精品视频在线播放| 黄片后入式日逼视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 女同国产日韩精品在线| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日韩一级精品在线免费观看 | 国产亚洲成归v人片在线观看| 青青草手机在线免费视频| 国产精品久久99一区| 欧美在线免费观看一区二区| 久久精品人人爽人人做97| 亚洲国产精品久久久久久无码| 国产欧美日韩国产第一区| 99久久久精品一区二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲综合国产视频第一页| 福利免费观看午夜体检区| 在线欧美日韩国产精品| 日本一区二区免费观看| 韩国美女福利视频在线| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 少妇熟女丰满人妻系列| 99久久精品无免国产免费75| 最新国产成人综合在线观看| 一区二区三区中文欧美| 一区二区三区在线国产视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 青青草原在线免费观看网站| 国产精选av一区二区| 91久久久精品国产一区二区三区| 成人亚洲欧美日韩精品| 免费观看日韩在线视频| 国产亚洲av人片在线观看福利| 男人的天堂啊啊啊啊| 欧美成人中文字幕在线视频| 成人午夜福利在线观看视频免费 | 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 色综合视频一区二区三区| 亚洲国产精品久久无套| 老板好大用力深一点视频| 久久久久人妻一区二区三区精品| 午夜美女福利在线观看| 伊人久久大香色综合| 亚洲片av免费在线观看| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 九色视频国产在线观看| 国产精品成人一区二区| 青草草视频在线观看华人免费| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 美女黄色午夜福利网站| 欧美日韩精品综合久久| 最新国产欧美一区二区三区| 欧美大片黄精品一区二区| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 日韩第一色福利视频| 成人在线观看毛片免费| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产一区二区三区十八区| 91成人精品午夜福利一区 | 国产色啪午夜免费福利视频| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲免费2021在线观看| 日韩精品视频在线观看午夜| 欧美精品国产精品综合| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 日韩午夜福利一区二区| 日韩欧美午夜神马福利| 欧美日韩在线观看你懂的| 丰满人妻一区二区三区精品高清| av资源天堂免费观看| 啪啪啪国产视频大全| 久草视频免费在线观看| 九九日本黄色精品视频| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 日韩精品96久久久久久av| 免费特黄一级欧美大片在线看| 黄片视频在线免费观看国产| 国产一区二区欧美中文| 国产一区激情在线观看| 97超清视频在线观看| 5月婷婷中文字幕mp4| 午夜天堂成人小视频| 日本顶级片一区二区三区| 午夜国产激情视频在线观看| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 国产人妖上床视频网站| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 日本美女一级福利视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 精品丝袜熟女一区二区三区| 青青草手机在线免费视频| 日韩中文在线字幕观看| 99精品久久久久久久亚洲| 国产欧美日韩综合网站| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 无码人妻日韩一区日韩二区 | 1234日韩不卡视频| 一区二区三区四区中文字幕av| 青青草原av在线免费播放| 99久热这里只有精品免费| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 日本韩国国产精品一区| 91久久九色爽妇网| 亚洲最大的黄片在线播放| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 中文字幕午夜人妻久久一区| 亚洲人成激情在线播放国| 韩国电影三级中文字幕hd| 免费在线不卡av观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 亚洲欧美日韩国内激情| y成人亚洲香蕉av| 韩国电影伦理韩国电影| 午夜精品视频一区在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 成人激情自拍视频在线观看 | 天天射天天干天天操天天日| 国产一区日韩精品二区| 日韩亚洲国产欧美另类| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 精品国产乱码久久蜜桃| 天堂网日韩一区二区三区四区| 成人自拍视频免费在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本免费一区二区三区激情视频 | 亚洲精品免费一区二区三区| 午夜国产激情视频在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 四虎成人影视免费在线站长| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 欧美丰满少妇一区二区三区| 农民工的粗大让我高潮不断| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 在线免费观看网站你懂的| 日本中文字幕在线视频第一页| h在线观看成人免费| 日本大尺度做爰吃奶| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲欧美日韩视频一区| 激情视频中文字幕精品| 黄色大片在线免费看| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 中文字幕日韩精品人妻| 天天在线天天看成人免费视频| av中文字幕在线不卡| 午夜直播福利在线视频| 国产一二三在线不卡视频| 麻麻张开腿让我爽了| 亚洲国产成人精品久久| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 欧美日韩三级免费关看网站| 国产精品久久久久久人妻系列| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 精品亚洲乱码一区二区| 国产自产拍午夜免费视频| 国产免费自拍高清视频| 日本中文字幕久久精品| 亚洲国产精品久久无套| 精品乱码一区二区三区四区 | 成人操逼在线观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 久热色精品无码在线| 麻花国传剧原创mv在线看| 18禁美女露胸网站| 十八禁视频在线播放亚洲| 在线看很黄很污的视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 亚洲精品免费一区二区三区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产三级一区二区三区视频| 久久视精品99re8久香蕉| 午夜视频一直看一直爽| 九九热精品官网视频| 少妇人妻精品好爽视频| 啄木乌欧美一区二区三| 一区二区国产三区亚洲| 人妻少妇一区二区有码| 色悠悠在线操综合网| 亚洲欧美日韩在线中文一| 国产美女无遮挡免费视频网站| 亚洲一区二区偷拍视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 日韩欧美在线免费观看一区| 东京热免费视频精品| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 中文字幕午夜人妻久久一区| 综合色一区二区三区| 免费在线播放韩国av| 亚洲国产成人精品久久| 国产妇女自拍区在线观看| 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 亚州mv高清砖码区2022| 黄片av一级在线观看| 日本少妇一进一出视频观看| 亚洲成人精品在线网站| 麻豆公司传媒在线观看| 日本国产欧美视频在线观看| 精品国语对白精品自拍视| 中文字幕免费视频精品一区观看| 亚洲片av免费在线观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 裸体国模少妇精品视频| 亚洲中文人妻字幕视频| 老司机午夜福利视频一区| 国产日本精品一区二区| 亚洲成年网址青青草原| 日韩精品中文字幕不卡| 啪啪啪国产视频大全| 女生高潮喷水在线观看| 黄片手机免费在线观看| 国产精品高清一区二区不卡 | 亚洲成人最大av在线| 亚洲区成人a片在线观看| 久久想要爱蜜臀av| 韩国性电影爱的色放| 欧美精品午夜久久久久久| 91精品人妻欧美一区二区三区| 日韩av在线观看入口| 亚洲欧美日韩视频一区| 日本邻居少妇人妻p| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 亚洲精品一区中文字幕| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 日本最新免费不卡二区| 久久综合久久97综合| 色99视频在线观看| 91精品国产手机在线| 亚洲大尺码专区在线观看| 2020无码最新国产在线观看| 久久毛片绝黄免费观看| 日韩经典中文字幕在线播放 | 国模超大尺度一区二区三区| 亚洲一区二区三区极品| 国产欧美又粗又猛又爽老| 日本五十路六十路亲子交尾| 国产国产午夜福利视频在线观看| 中文字幕免费视频精品一区观看| 亚洲欧美综合在线另类| 偷拍久久国产视频中文字幕| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 精品国产一区二区999| 国产在线观看精品卡一| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 免费观看妇女A级视频| 性色av一区二区三区免费观看| 久久精品一区二区三区91| 精品日韩av乱码一区二区| 国产精品欧美在线观看免费| 久操在线视频免费观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 国产一区二区三区久久精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲av网站在线播放| 欧美在线观看高清不卡| 亚洲国产精品区在线观看| 国产网站一区二区三区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 国产av超碰碰超爽| 欧美专区一区二区三区| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 以色列女人操b视频在线| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 日韩亚洲在线一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 成人不卡视频在线观看| 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲欧美日韩国内激情| 亚洲一区二区三区极品| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 一区二区三区观看在线视频| 在线日韩中文字幕乱码视频 | 91麻豆欧美久久九色| 激情五月天 欧美 国产| 午夜福利视频在线观看日本| 伊人22成人开心网| 国产自拍成人激情视频| 张开你的双腿让我进入| 亚洲一区二区手机在线| 欧美精品狂野欧美成人| 欧美日本黑人一区二区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 成人黄色av在线播放| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 免费无码视频在线播放| 亚洲最大中文字幕综合| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 国产精品欧美亚洲制服| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产日韩中文字幕在线看| 国产免费高清永久在线不卡| 少妇高潮一区二区三区四区 | 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产床戏视频免费看| 国产一区自拍视频在线观看| 国产一区二区三区四区久久久| 久久久美国精品中文字幕| 亚洲国产成人久久综合区| 青青操手机在线视频观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 欧美一区二区不卡顿| 在线看很黄很污的视频| 人妻少妇久久精品中文| 在线在线十八禁视频| 成年人免费在线看片网站| 国产人妻精品av一区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 日产久久久久久久久久久| 日本韩国黄色三级三级| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲人妻激情视频在线| 午夜国产激情视频在线观看 | 久久免费少妇高潮视频A特黄| 欧美超碰超碰在线观看| 国产中文字幕在线观看免费| 欧美在线观看高清不卡| 国产一区二区三区精彩视频| 美女视频一区二区三区三州| 亚洲2022砖码专区| 精品久久久久亚洲综合网 |